it方案設(shè)計

最新it方案設(shè)計必備9篇。

制定方案需要注意哪些問題呢？為了讓項目能有條不紊地進(jìn)行。我們通常習(xí)慣要去做一份方案了。據(jù)幼兒教師教育網(wǎng)觀察“it方案設(shè)計”是眾多文章中的佼佼者，經(jīng)過閱讀您可能會有新的理解！

it方案設(shè)計【篇1】

1、先進(jìn)性和適用性相結(jié)合的原則

在設(shè)計我局指揮中心綜合管理系統(tǒng)建設(shè)方案時，應(yīng)使用較為成熟、先進(jìn)的技術(shù)，技術(shù)上要能保證在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)不會落后。同時，在保證實現(xiàn)系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)的前提下，應(yīng)盡量選擇價廉物美、技術(shù)成熟、質(zhì)量可靠的技術(shù)，不盲目追求技術(shù)的超前，使整個系統(tǒng)具有較高的性能價格比。

2、系統(tǒng)性原則

所設(shè)計的系統(tǒng)應(yīng)能支持多種操作系統(tǒng)、多種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和多種軟硬件平臺，充分利用現(xiàn)有投資，在設(shè)計的各子系統(tǒng)之間實現(xiàn)資源、設(shè)備等的共享，同時系統(tǒng)應(yīng)符合國際、國內(nèi)所制定的各項標(biāo)準(zhǔn)，采用模塊化設(shè)計方法，預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)化接口，以滿足將來的發(fā)展、信息共享、功能擴(kuò)展和升級的需要，避免投資的重復(fù)和浪費。

3、可靠性和安全性原則

可靠性和安全性體現(xiàn)在設(shè)備安全可靠、數(shù)據(jù)安全可靠、網(wǎng)絡(luò)安全可靠和軟件安全可靠。因此要求系統(tǒng)必須具備自檢功能和故障冗余容錯功能，同時要有完善的備份和恢復(fù)方案、完善的路由策略，注意防雷、防靜電、防斷電等防護(hù)措施。系統(tǒng)中必須設(shè)計配套的UPS不間斷電源系統(tǒng)。

4、智能性原則

智能性主要體現(xiàn)在系統(tǒng)的處理能力、事件和故障處理的'準(zhǔn)確性、事件處理的深度、故障反應(yīng)和處理的快速性等方面，因此要求系統(tǒng)在處理常見故障時能及時、準(zhǔn)確地調(diào)用備份資料或使用備用設(shè)施，保障系統(tǒng)的不間斷正常運行。在處理常規(guī)事件時，能體現(xiàn)出自動化、智能化、高速度和高效率；在處理復(fù)雜、敏感、影響力大的事件時，系統(tǒng)的綜合協(xié)同調(diào)度指揮能力要能與之適應(yīng)。

5、科學(xué)性原則

我局指揮中心綜合管理系統(tǒng)的現(xiàn)代化體現(xiàn)在系統(tǒng)的科學(xué)性之上。因此，要求建立公安信息的各類數(shù)據(jù)庫（包括專家?guī)?、智能庫、各類案件信息?shù)據(jù)庫等），并能在這些數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，自動根據(jù)發(fā)案地點及發(fā)案類別編制處警方案。

6、實用性原則

考慮到我局指揮中心現(xiàn)有工作人員的計算機(jī)操作水平，系統(tǒng)應(yīng)提供規(guī)范的人機(jī)交互環(huán)境，操作使用和日常維護(hù)要簡單方便。系統(tǒng)建成后，工作人員經(jīng)短期培訓(xùn)即可上崗。

it方案設(shè)計【篇2】

在現(xiàn)代社會中，理財已經(jīng)成為了人們都市生活的一部分。無論是想要實現(xiàn)財務(wù)自由還是為未來規(guī)劃退休金，理財方案的設(shè)計都尤為重要。本文將涵蓋理財方案設(shè)計的基本原則和步驟，幫助讀者制定個人的理財策略，以實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。

一、明確財務(wù)目標(biāo)和時間范圍

在設(shè)計理財方案之前，首先需要明確財務(wù)目標(biāo)。無論是購買房產(chǎn)、投資股票、創(chuàng)業(yè)或者是兒童教育基金，每個財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)所需的時間范圍和所需的投資方式都會有所不同。因此，在明確財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們可以制定出詳細(xì)的時間表和相應(yīng)的投資策略。

二、評估風(fēng)險承受能力

理財中的風(fēng)險始終存在，而每個人對風(fēng)險的承受能力也會有所不同。在設(shè)計理財方案時，我們需要評估自己對風(fēng)險的承受能力，并據(jù)此選擇適合自己的投資產(chǎn)品。例如，如果一個人對風(fēng)險承受能力較低，那么可以考慮選擇較為保守的投資組合，如定期存款、債券基金等。而對于風(fēng)險承受能力較高的人，可以選擇更為激進(jìn)的投資方式，如股票、期貨等。

三、多元化投資組合

為了降低投資風(fēng)險，我們需要將資金分散投資于不同的資產(chǎn)類別。這就是所謂的多元化投資組合。多元化投資可以幫助我們在某一資產(chǎn)出現(xiàn)虧損時，通過其他資產(chǎn)的增值來平衡損失。例如，我們可以將資金分配到股票、債券、基金、房地產(chǎn)等不同類型的資產(chǎn)中，以實現(xiàn)長期穩(wěn)定的回報。

四、定期監(jiān)測和調(diào)整

理財方案的設(shè)計不僅涉及到選擇投資產(chǎn)品，還需要進(jìn)行定期的監(jiān)測和調(diào)整。市場的變化以及個人目標(biāo)的實現(xiàn)進(jìn)程會導(dǎo)致投資方案需要做出調(diào)整。因此，我們需要定期審查我們的投資組合，了解最新的市場動態(tài)，評估我們的投資組合是否符合我們的目標(biāo)，并根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

五、尋求專業(yè)建議

對于大多數(shù)人來說，理財并非自己的專業(yè)領(lǐng)域。因此，在進(jìn)行理財方案設(shè)計時，我們可以向?qū)I(yè)人士尋求建議和幫助。了解市場動態(tài)、掌握投資技巧、規(guī)劃財務(wù)目標(biāo)等，這些專業(yè)知識可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的能力范圍。通過與專業(yè)理財顧問或金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，我們可以更好地制定和執(zhí)行理財方案，提高投資回報率。

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理財方案的設(shè)計是個復(fù)雜的過程，需要考慮多個因素，并會隨著時間和市場的變化而調(diào)整。通過明確財務(wù)目標(biāo)、評估風(fēng)險承受能力、多元化投資組合、定期監(jiān)測和調(diào)整以及尋求專業(yè)建議等步驟，我們可以制定出符合個人需求的理財策略。無論是為了實現(xiàn)短期目標(biāo)還是為了長期財務(wù)自由，理財方案的設(shè)計都是為了更好地保障我們的財務(wù)安全和增值潛力。

it方案設(shè)計【篇3】

五、活動流程：

（一）前期準(zhǔn)備：

1、安排同學(xué)自己申報“三下鄉(xiāng)”實踐地點，并結(jié)合暑期“三下鄉(xiāng)”的具體要求和聯(lián)系地點的實際情況進(jìn)行篩選。

2及時與實習(xí)現(xiàn)場相關(guān)人員溝通，討論農(nóng)村活動的具體細(xì)節(jié)。

3、從南丁格爾志愿服務(wù)團(tuán)中選拔“三下鄉(xiāng)”同學(xué)，召開動員大會，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

4、在校內(nèi)，以海報和宣傳板形式對本次“三下鄉(xiāng)”活動進(jìn)行全方位宣傳。

（二）實踐過程：

17月12日，義診啟動。

我們與德州市齊河縣趙官鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合舉辦義診，并及時向社區(qū)居民通報。然后，開展義診工作。主要是向村民提供體檢服務(wù)等。

2，7月13日，開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度宣傳工作。

在社區(qū)的顯要位置張貼關(guān)于“新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度”的宣傳海報。設(shè)立問詢臺，向社區(qū)居民宣傳惠民醫(yī)療制度，積極解答群眾疑問。

三。7月14日，我們對急診護(hù)理常識進(jìn)行了宣傳和調(diào)查。

設(shè)立宣傳點，宣傳急救護(hù)理常識、宣講疾病預(yù)防、介紹良好的生活習(xí)慣，讓社區(qū)居民了解到防病治病醫(yī)療知識，并學(xué)會將這些知識應(yīng)用并落實到日常生活中，最后教授簡單的急救護(hù)理操作。并組織人員（一組四個人）來訪問和調(diào)查社區(qū)。

（三）總結(jié)反饋：

及時總結(jié)，整理成文本和相關(guān)**資料。將活動心得及活動效果及時反饋，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行思考并提出解決問題的建議和意見，為該村提供切實有效的幫助，以達(dá)到本次“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的目的要求。

六、總結(jié)階段 ：

梳理活動流程，認(rèn)真梳理活動**及相關(guān)資料，做好全面宣傳和深入報道，不斷為**營造良好氛圍。此外，還要注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一步更好地開展相關(guān)活動積累經(jīng)驗。

通過召開“實踐歸來話成就”座談會、社會實踐成果匯報會、“優(yōu)秀暑期社會實踐調(diào)查報告評選”等活動，對優(yōu)秀團(tuán)隊及個人進(jìn)行表彰。同時，組織會員交流經(jīng)驗，研討活動得失，進(jìn)一步增強(qiáng)實踐活動的教育效果。在做好上述工作的基礎(chǔ)上，我們必須重點向團(tuán)委報告各項活動的總體發(fā)展情況。

活動結(jié)束后，定期組織參與者交流思想，增強(qiáng)團(tuán)隊向心力。

七、**宣傳 ：

在活動過程中，我們積極聯(lián)系新聞**，通過報紙和網(wǎng)絡(luò)新聞報道，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大活動影響力。

八、經(jīng)費預(yù)算：

交通費50（元/人）×19（人）×2（往返）=1900（元）

住宿費5（元/人×天）×19（人）×3（日）=275（元）

材料費橫幅40元，宣傳彩頁30元，展板2塊100元，彩帶16塊160元

其他費用常用藥品：100元

共計 2605元

九、人員分工：

帶隊老師：邢鵬飛

活動調(diào)度：彭培培、劉蕾

地點聯(lián)系：國聰聰、王海菠

活動記錄：徐俊美、楊媛媛

場地安排：王歡歡

攝影攝像：楊振

宣傳報道：何曉慶、趙會曉

材料整理：譚莎莎、陳鑫

宣傳主講：亓琳、張迅瑤

醫(yī)療服務(wù)：婁連玉、湯凡

傳單發(fā)放：全體成員

調(diào)查反饋：全體成員

十、效果分析：

本次活動重在引導(dǎo)廣大青年學(xué)生在社會實踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入了解基層群眾生活，進(jìn)行詳細(xì)的社會觀察，不斷增強(qiáng)在奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的偉大實踐中奮發(fā)成才的使命感和責(zé)任感。

首先，從活動本身的意義出發(fā)，“三下鄉(xiāng)”社會實踐是一個公益性的志愿活動，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)及影響力，可以加強(qiáng)社會對廣大志愿者和社會實踐活動的了解；其次團(tuán)隊的成員，是從廣大優(yōu)秀報名者中精挑細(xì)選的，實踐隊伍具有充分的戰(zhàn)斗力，為更好的為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

因為我們有大學(xué)生南丁格爾志愿服務(wù)團(tuán)，以關(guān)愛農(nóng)民工子女、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化宣傳服務(wù)等為主要服務(wù)內(nèi)容。因此，這次活動的結(jié)果，不僅豐富了當(dāng)?shù)厝罕姷陌踩l(wèi)生知識，而且豐富了當(dāng)?shù)厝罕姷纳?，改善了他們的生活。以此活動將使他們對我院的青年志愿者及社會實踐活動產(chǎn)生高度的認(rèn)同感和親近感，這為今后繼續(xù)開展“百村千校服務(wù)計劃”的實踐活動，打下堅固而穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

通過活動的開展，真正做到引導(dǎo)青年學(xué)生堅持理論聯(lián)系實際，為基層提供力所能及的服務(wù)，得出正確的社會觀察結(jié)論，明確堅定的政治方向，實現(xiàn)“受教育、長才干、做貢獻(xiàn)”的實踐目的。讓學(xué)生從現(xiàn)在開始，積極響應(yīng)學(xué)校開展大學(xué)生社會實踐活動的號召，展示大學(xué)生的良好風(fēng)采和風(fēng)貌。同時，廣大青年志愿者也必將通過活動的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化自身的社會實踐經(jīng)歷，在實踐中提高自身素質(zhì)，落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)祖國、振興中華積蓄力量！

六、總結(jié)階段：

梳理活動流程，認(rèn)真梳理活動**及相關(guān)資料，做好全面宣傳和深入報道，不斷為**營造良好氛圍。此外，還要注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一步更好地開展相關(guān)活動積累經(jīng)驗。

通過召開“實踐歸來話成就”座談會、社會實踐成果匯報會、“優(yōu)秀暑期社會實踐調(diào)查報告評選”等活動，對優(yōu)秀團(tuán)隊及個人進(jìn)行表彰。同時，組織會員交流經(jīng)驗，研討活動得失，進(jìn)一步增強(qiáng)實踐活動的教育效果。在做好上述工作的基礎(chǔ)上，我們必須重點向團(tuán)委報告各項活動的總體發(fā)展情況。

活動結(jié)束后，定期組織參與者交流思想，增強(qiáng)團(tuán)隊向心力。

七、**宣傳：

在活動過程中，我們積極聯(lián)系新聞**，通過報紙和網(wǎng)絡(luò)新聞報道，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大活動影響力。

八、經(jīng)費預(yù)算：

交通費50（元/人）×19（人）×2（往返）=1900（元）

住宿費5（元/人×天）×19（人）×3（日）=275（元）

材料費橫幅40元，宣傳彩頁30元，展板2塊100元，彩帶16塊160元

其他費用常用藥品：100元

共計2605元

it方案設(shè)計【篇4】

一、基本思路(目標(biāo))

主要有二條：一是滿足客戶的需求，如，從深圳發(fā)貨，兩天出貨一次，要求六天內(nèi)所有城市全部到貨;二是優(yōu)化配送，實現(xiàn)成本最低化。

二、運輸方式的選擇

主要運輸方式有：公路、水路、鐵路、航空及多式聯(lián)運等。

就你所給的產(chǎn)品情況來判斷，應(yīng)該以公路和鐵路運輸方式為主，但不排除可能還要少量的航空運輸，主要是六天到貨的前置時間，有遠(yuǎn)的城市，可能通過公路或鐵路達(dá)不到客戶的`要求。

三、運營模式

運輸?shù)倪\營模式有二種選擇，一是自行組織運輸，二是外包運輸業(yè)務(wù)。

由于業(yè)務(wù)分布在全國各地，雖然貨運量較均勻(3000-4000)，但我認(rèn)為這是一次性業(yè)務(wù)，是否是常年業(yè)務(wù)均是如此，貨運是穩(wěn)定嗎?鑒于發(fā)貨單位估計是生產(chǎn)性企業(yè)，且貨物接收地分散，建議以外包為主。即由零擔(dān)專線的物流園區(qū)內(nèi)的專線托運部負(fù)責(zé)具體的運輸與配送業(yè)務(wù)。當(dāng)然，如果是貨運量穩(wěn)定，能成為整車，也不排除相近不遠(yuǎn)的局部城市的貨物配送由企業(yè)自己負(fù)責(zé)運輸業(yè)務(wù)。

四、車輛大小的配匹

上述案例中，沒有明確的貨物體積情況，但音箱肯定是普貨，加上各城市的距離均不近，所以，除鐵路運輸外，公路運輸還應(yīng)考慮車箱的體積的充分利用。各城市與深圳均距離較遠(yuǎn)，干線運輸為主，可以考慮貨運汽車以半掛車、整車拖掛車為主。城區(qū)配送，可以交給當(dāng)?shù)爻鞘械呐渌椭行呢?fù)責(zé)完成，如果道路運輸條件充可的話，最好能直接交貨客戶。

五、線路的優(yōu)化

干線運輸線路優(yōu)化有下列幾種基本模式：

六、成本核算(以公路運輸為參照物)

自營成本的構(gòu)成主要有：人員薪酬、管理費用、證照費用、定期保養(yǎng)費用、利息支出等;路橋費、倉儲租費、修理費、保養(yǎng)費(隨路程)、稅費、業(yè)務(wù)提成、補(bǔ)貼、當(dāng)?shù)嘏渌唾M等等。

將各項優(yōu)化后的選擇計算出成本后，進(jìn)行作出貨運計劃。

七、最終方案的確定

根據(jù)貨運計劃，或進(jìn)一步改進(jìn)后，確定最終的方案。

it方案設(shè)計【篇5】

1、CAP理論

2000年Eric Brewer教授提出了著名的CAP理論，即：一個分布式系統(tǒng)不可能滿足一致性，可用性和分區(qū)容錯性這三個需求，最多只能同時滿足兩個。

2002年MIT的Seth Gilbert 和 Nancy lynch兩人證明了CAP理論的正確性。

根據(jù)CAP理論，一致性（C），可用性（A），分區(qū)容錯性（P），三者不可兼得，必須有所取舍。

因此系統(tǒng)架構(gòu)師不要把精力浪費在如何設(shè)計才能同時滿足CAP三者的完美分布式系統(tǒng)，而是應(yīng)該研究如何進(jìn)行取舍，滿足實際的業(yè)務(wù)需求。

C： Consistency（一致性），任何一個讀操作總是能讀取到之前完成的寫操作結(jié)果，也就是在分布式環(huán)境中，多點的數(shù)據(jù)是一致的；

A： Availability（可用性），每一個操作總是能夠在確定的時間內(nèi)返回，也就是系統(tǒng)隨時都是可用的；

P： Tolerance of network Partition（分區(qū)容忍性），在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)分區(qū)（比如斷網(wǎng)）的情況下，分離的系統(tǒng)也能正常運行；

對于分布式存儲系統(tǒng)而言，分區(qū)容錯性（P）是基本需求，因此只有CP和AP兩種選擇。CP模式保證分布在網(wǎng)絡(luò)上不同節(jié)點數(shù)據(jù)的一致性，但對可用性支持不足，這類系統(tǒng)主要有BigTable， HBASE， MongoDB， Redis， MemcacheDB， Berkeley DB等。AP模式主要以實現(xiàn)"最終一致性（Eventual Consistency）"來確保可用性和分區(qū)容忍性，但弱化了數(shù)據(jù)一致性要求，典型系統(tǒng)包括Dynamo， Tokyo Cabinet， Cassandra， CouchDB， SimpleDB等。

簡而言之：過程松，結(jié)果緊，最終結(jié)果必須保持一致性。

從客戶端考慮數(shù)據(jù)一致性模型，假設(shè)如下場景：

存儲系統(tǒng)：它在本質(zhì)上是大規(guī)模且高度分布的系統(tǒng)，其創(chuàng)建目的是為了保證耐用性和可用性。

進(jìn)程A：對存儲系統(tǒng)進(jìn)行讀寫。

進(jìn)程B和C：這兩個進(jìn)程完全獨立于進(jìn)程A，也讀寫存儲系統(tǒng)?？蛻舳艘恢滦员仨毺幚硪粋€觀察者（在此即進(jìn)程A、B或C）如何以及何時看到存儲系統(tǒng)中的一個數(shù)據(jù)對象被更新。

根據(jù)以上場景可以得到如下三種一致性模型：

強(qiáng)一致性：在更新完成后，（A、B或C進(jìn)行的）任何后續(xù)訪問都將返回更新過的值。

弱一致性：系統(tǒng)不保證后續(xù)訪問將返回更新過的值，在那之前要先滿足若干條件。從更新到保證任一觀察者看到更新值的時刻之間的這段時間被稱為不一致窗口。

最終一致性：這是弱一致性的一種特殊形式；存儲系統(tǒng)保證如果對象沒有新的更新，最終所有訪問都將返回最后更新的值。如果沒有發(fā)生故障，不一致窗口的最大值可以根據(jù)下列因素確定，比如通信延遲、系統(tǒng)負(fù)載、復(fù)制方案涉及的副本數(shù)量。

客戶端一致性模型的變體有：

因果一致性（Causal consistency）：如果進(jìn)程A通知進(jìn)程B它已更新了一個數(shù)據(jù)項，那么進(jìn)程B的后續(xù)訪問將返回更新后的值，且一次寫入將保證取代前一次寫入。與進(jìn)程A無因果關(guān)系的進(jìn)程C的訪問遵守一般的最終一致性規(guī)則。

“讀己之所寫”一致性（Read—your—writes consistency）：這是一個重要的模型。當(dāng)進(jìn)程A自己更新一個數(shù)據(jù)項之后，它總是訪問到更新過的值，絕不會看到舊值。這是因果一致性模型的一個特例。

會話一致性（Session consistency）：這是上一個模型的實用版本，它把訪問存儲系統(tǒng)的進(jìn)程放到會話的上下文中。只要會話還存在，系統(tǒng)就保證“讀己之所寫”一致性，系統(tǒng)保證也不會延續(xù)到新的會話。

單調(diào)讀一致性（Monotonic read consistency）：如果進(jìn)程已經(jīng)看到過數(shù)據(jù)對象的某個值，那么任何后續(xù)訪問都不會返回在那個值之前的值。

單調(diào)寫一致性（Monotonic write consistency）：系統(tǒng)保證來自同一個進(jìn)程的寫操作順序執(zhí)行。要是系統(tǒng)不能保證這種程度的一致性，就非常難以編程了。

3、BASE理論

BASE，即Basically Availble（基本可用）、Soft—state （軟狀態(tài)）、Eventual Consistency （最終一致性）。BASE的英文意義是堿，而ACID是酸，有點水火不容的意思。

關(guān)系數(shù)據(jù)庫的ACID模型擁有高一致性和可靠性，喪失可用性。ACID，即原子性（Atomicity）、一致性（Consistency）、隔離性（Isolation）、持久性（Durability）。其中的一致性強(qiáng)調(diào)事務(wù)完成時，數(shù)據(jù)庫處于一致的狀態(tài)。對于很多應(yīng)用來說，一致性要求可以降低，而可用性（Availability）的`要求則更為明顯。從而產(chǎn)生了弱一致性的理論BASE。 BASE模型反ACID模型，完全不同ACID模型，犧牲高一致性，獲得可用性或可靠性。它僅需要保證系統(tǒng)基本可用，支持分區(qū)失敗，允許狀態(tài)在一定時間內(nèi)不同步，保證數(shù)據(jù)達(dá)到最終一致性即可。BASE思想主要強(qiáng)調(diào)基本的可用性，如果你需要高可用性，也就是純粹的高性能，那么就要以一致性或容錯性為犧牲，BASE思想的方案在性能上還是有潛力可挖的。

4、I/O五分鐘法則

。這個法則在 ，而這次的回顧則是針對 SSD 這個"新的舊硬件"可能帶來的影響。

隨著閃存時代的來臨，五分鐘法則一分為二：是把 SSD 當(dāng)成較慢的內(nèi)存（extended buffer pool ）使用還是當(dāng)成較快的硬盤（extended disk）使用。小內(nèi)存頁在內(nèi)存和閃存之間的移動對比大內(nèi)存頁在閃存和磁盤之間的移動。在這個法則首次提出的 。

根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)特點的不同，對于文件系統(tǒng)來說， 操作系統(tǒng)傾向于將 SSD 當(dāng)作瞬時內(nèi)存（cache）來使用。而對于數(shù)據(jù)庫，傾向于將 SSD 當(dāng)作一致性存儲來用。

5、Amdahl定律和Gustafson定律

這里我們以S（n）表示n核系統(tǒng)對具體程序的加速比，K表示串行部分計算時間比例。

Amdahl 定律的加速比：S（n） ＝ 使用 = /n） = n/（K）

Gustafson定律的加速比：S（n） ＝ 使用n個處理器的并行計算量 / 使用 = K+（n

通俗的講，Amdahl定律將工作量看作1，有n核也只能分擔(dān)1—K的工作量；

而Gustafson定律則將單核工作量看作的工作量。

這里沒有考慮引進(jìn)分布式帶來的開銷，如網(wǎng)絡(luò)和加鎖。從性能價格比的角度看，并不是越分布越好。

it方案設(shè)計【篇6】

裝修方案設(shè)計是指根據(jù)業(yè)主的需求和喜好，結(jié)合房屋的實際情況，通過專業(yè)的設(shè)計師進(jìn)行策劃和布置，最終形成滿足業(yè)主期望的裝修效果的一項工作。在整個裝修過程中，方案設(shè)計起著至關(guān)重要的作用，它直接決定了整個裝修工程的風(fēng)格、格局、色彩等多個方面。因此，好的裝修方案設(shè)計能夠使得整個空間充分發(fā)揮特點和優(yōu)勢，為業(yè)主創(chuàng)造一個舒適、實用和美觀的居住環(huán)境。

裝修方案設(shè)計需要詳細(xì)了解業(yè)主的需求和喜好。在初次與業(yè)主溝通時，設(shè)計師需要耐心傾聽，了解他們對于理想家居的期望和具體要求。比如，一個新婚夫婦可能希望打造一個浪漫溫馨的空間，而一個有孩子的家庭則可能更注重功能性和實用性。設(shè)計師需要通過深入交流，了解業(yè)主的喜好、生活習(xí)慣以及家庭成員的特點，從而為他們量身定制一個最適合他們的裝修方案。

裝修方案設(shè)計要考慮到房屋的實際情況。不同的房屋類型和結(jié)構(gòu)條件對于裝修方案的設(shè)計有著不同的要求。例如，小戶型的公寓通常需要更注重空間的合理利用，設(shè)計師需要巧妙利用每一寸空間，避免過于擁擠。而別墅或復(fù)式公寓則可以更有創(chuàng)意地設(shè)計，營造出更豪華和寬敞的感覺。設(shè)計師還需要考慮到房屋的朝向、采光情況、整體布局等因素，保證裝修方案既美觀又實用。

裝修方案設(shè)計需要綜合考慮不同的風(fēng)格和色彩搭配。不同的風(fēng)格代表著不同的生活氛圍和審美追求，而色彩搭配則能夠給房間帶來不同的視覺效果。在設(shè)計方案上，設(shè)計師需要根據(jù)業(yè)主的喜好和房屋的風(fēng)格選擇合適的裝修風(fēng)格，比如現(xiàn)代簡約、歐式古典、中式傳統(tǒng)等。同時，他們還需要合理運用不同的色彩，營造出不同的氛圍。比如，溫暖的暖色調(diào)可以營造出溫馨舒適的感覺，而冷色調(diào)則可以給人一種清新和寧靜的感覺。

裝修方案設(shè)計也需要關(guān)注細(xì)節(jié)的處理。優(yōu)秀的設(shè)計師通常能夠在細(xì)節(jié)之中展現(xiàn)他們的專業(yè)素養(yǎng)。他們會注重家具、燈飾、窗簾等軟裝飾品的選購和搭配，使整個空間更加和諧統(tǒng)一。同時，他們還會注意到一些細(xì)節(jié)問題，比如插座的設(shè)置位置、墻面照明的規(guī)劃、地板的鋪設(shè)方式等等。這些細(xì)節(jié)的處理能夠提升居住體驗，讓整個裝修效果更加完美。

小編認(rèn)為，好的裝修方案設(shè)計能夠滿足業(yè)主的需求和喜好，充分發(fā)揮房屋的優(yōu)勢和特點，營造出一個舒適、實用和美觀的居住環(huán)境。因此，在選擇裝修方案設(shè)計時，業(yè)主應(yīng)該選擇有經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的設(shè)計師，并與他們進(jìn)行充分的溝通和交流，確保最終的裝修效果能夠符合自己的期望。

it方案設(shè)計【篇7】

教育目標(biāo)：

1、了解消防日的由來。

2、知道今年消防日宣傳主題。

3、掌握消防安全常識，提高消防自救的能力。

教育內(nèi)容：

舉行“119消防宣傳日”主題班會

1992年，公安部發(fā)出通知，將每年的11月9日定為“119消防宣傳日”。開展這一活動的目的，是因為冬季是火災(zāi)多發(fā)季節(jié)。為了搞好冬季防火工作，以“119消防宣傳日”為契機(jī)，拉開冬防序幕，集中一段時間開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的消防安全宣傳活動，以提高全民消防安全意識，推動消防工作社會化的進(jìn)程。

消防宣傳日由來

我國過去的火警電話是“09”，因為在20世紀(jì)70年代以前，我國特別通訊是“0”號。20世紀(jì)70年代后期，我國通訊服務(wù)號碼由“0”改為“11”，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，火警電話號碼統(tǒng)一定為“119”，是漢語“要要救”的諧音。因為每年“119”是我國的消防宣傳日，實際上這一天已成為我國的消防節(jié)。

歷年全國119消防日宣傳主題

2011年 第21屆消防日活動主題：全民消防·生命至上

2010年 第20屆消防日活動主題：全民關(guān)注消防·生命安全至上

2009年 第19屆消防日活動主題：科技打造消防·創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展(慧聰消防網(wǎng)自擬)

2008年 第18屆消防日活動主題：關(guān)注消防·珍愛生命·共享平安

2007年 第17屆消防日活動主題：生命至上·平安和諧

2006年 第16屆消防日活動主題：關(guān)注安全·關(guān)愛生命

2005年 第15屆消防日活動主題：消除火災(zāi)隱患·構(gòu)建和諧社會

2004年 第14屆消防日活動主題：整改火災(zāi)隱患·珍愛生命安全

2003年 第13屆消防日活動主題：為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境

2002年 第12屆消防日活動主題：預(yù)防火災(zāi)是全社會的共同責(zé)任

2001年 第11屆消防日活動主題：關(guān)注消防，珍愛家園

2000年 第10屆消防日活動主題：共筑平安路，邁向新世紀(jì)，讓家庭遠(yuǎn)離火災(zāi)

1999年 第09屆消防日活動主題：全面樹立以人為本思想，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育

消防標(biāo)語

隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山

積極行動起來，大力排查、整改火災(zāi)隱患

為了你和他人的幸福，請自覺做好防火工作

安全自查，隱患自改，責(zé)任自負(fù)

火災(zāi)是幸福生活的大敵

消防安全是安居樂業(yè)的保障

預(yù)防火災(zāi)是全社會的共同責(zé)任

人人防火，戶戶平安，一家失火，四鄰受災(zāi)

預(yù)防火災(zāi)、維護(hù)消防安全是每個公民的應(yīng)盡義務(wù)

安全來自警惕，事故出自麻痹

消除火災(zāi)，國泰民安

增強(qiáng)全民消防意識，提高自防自救能力

消防常識永不忘，遇到火情不驚慌

消防設(shè)施別亂動，撲救火災(zāi)有大用

堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針

遵守消防法律法規(guī)，努力開創(chuàng)依法治火新局面

積極預(yù)防火災(zāi)發(fā)生，保護(hù)生命和財產(chǎn)安全

遵守消防安全規(guī)定，讓火災(zāi)遠(yuǎn)離社區(qū)

天天宣傳天天安，日日防火日日寧

更新觀念、增強(qiáng)單位消防主體責(zé)任意識

履行消防安全職責(zé)，規(guī)范消防安全管理

認(rèn)真落實單位自身消防安全責(zé)任制

大力推進(jìn)消防工作法制化、社會化建設(shè)

履行消防安全職責(zé)是單位的法律義務(wù)

搞好消防安全管理是單位的法律責(zé)任

消防安全責(zé)任人對本單位消防工作全面負(fù)責(zé)

權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實落實單位消防安全管理責(zé)任

責(zé)任到人，各盡其職，認(rèn)真完善消防責(zé)任制

預(yù)防火災(zāi)時全社會的共同責(zé)任

隱患險于明火 防范勝于救災(zāi) 責(zé)任重于泰山

預(yù)防為主 防消結(jié)合

大力開展“119天無特大火災(zāi)”活動

火災(zāi)是人類大敵 防火是社會大事

消防安全關(guān)系到社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)系到人民的生命及財產(chǎn)的安全。消防工作涉及到千家萬戶，應(yīng)該家喻戶曉，深入人心。消防安全教育應(yīng)該是學(xué)校教育工作的重要內(nèi)容。

11月9日，是今年的“消防宣傳日”，采取板報宣傳方式對學(xué)生進(jìn)行消防知識教育，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到火災(zāi)的危害性，讓學(xué)生明白在生活中一定要樹立消防安全意識，要注意預(yù)防火災(zāi)，積極查找身邊的火災(zāi)隱患，及時加以排除;同時讓學(xué)生懂得火災(zāi)發(fā)生后應(yīng)該采取的措施：如大聲呼救或立即撥打“119”火警電話，及時安全地逃離火場等，教育學(xué)生消防是每個人的應(yīng)盡責(zé)任，不管何時何地，一旦發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)該立即報告，不得隱瞞。

教育成效及其感想：

通過這次活動，加強(qiáng)了學(xué)生的消防安全意識，營造人人關(guān)注消防，人人重視消防的氛圍，學(xué)生們懂得了消防安全的重要性，學(xué)到了不少消防安全常識，提高了消防自救的能力。

活動目的：

通過本次班會，使學(xué)生在歡樂的活動中掌握防火安全知識，增強(qiáng)學(xué)生的防火安全防范意識，提高學(xué)生的自護(hù)自救能力，減少火災(zāi)難事故的發(fā)生，促使兒童青少年的健康成長。

活動準(zhǔn)備：

1、讓同學(xué)們收集有關(guān)火災(zāi)事故的新聞。

2、選好及訓(xùn)練班會主持。

3、了解一些防火安全知識。

活動過程：

主持人甲：親愛的同學(xué)們，火是人類的朋友，它帶給我們光明，推動著人類社會走向文明。但是，火一旦失去控制就會造成災(zāi)難，古往今來，多少無情的火災(zāi)不勝枚舉。為了增強(qiáng)同學(xué)們的安全防范意識，提高學(xué)生的自護(hù)自救能力，為此我們準(zhǔn)備了這次《消防安全與我們息息相關(guān)》主題班會。在這次班會上，我們將通過各種形式來掌握防火安全知識，從而減少火災(zāi)事故的發(fā)生，預(yù)祝班會圓滿成功!

主持人乙：我宣布，四(1)班《消防安全與我們息息相關(guān)》主題班會現(xiàn)在開始!

一、主持讀有關(guān)火災(zāi)事故的新聞以引入主題。

1、主持甲讀新聞。

2010年10月15日14時15分許，__市__區(qū)膠州路728號一幢教師公寓發(fā)生重大火災(zāi)，截至目前已有53人因火災(zāi)死亡。起火樓房高28層，為__區(qū)膠州路728號，是__區(qū)教師公寓。事發(fā)時，大樓正在進(jìn)行外立面裝修。15日上海風(fēng)力較大。目擊者稱，腳手架先著火，然后火勢從下至上不斷上躥。__市政府新聞辦發(fā)布消息稱，截至18時30分許，現(xiàn)場大火已經(jīng)基本撲滅，消防隊員已進(jìn)入樓道，營救出居民100余人，受傷人員已緊急送往__市__區(qū)中心醫(yī)院等地?fù)尵取，F(xiàn)場的施工人員向表示，外墻面結(jié)構(gòu)由鐵制腳手架、綠色的塑料過濾網(wǎng)、泡沫、聚胺脂以及木板等組成，均為易燃物，著火點來自1號樓20層外墻面，并推測是工人在焊接時四濺的火花引燃了泡沫等易燃物。

2、主持乙：大家聽了這則新聞有什么感想呢?

3、同學(xué)們議論，各抒己見。

4、主持小結(jié)。

甲、發(fā)生火情，同學(xué)們一定要保持鎮(zhèn)靜?；馂?zāi)初起階段，一般是很小的一個小點，燃燒面積不大，產(chǎn)生的熱量不多。這時只要隨手用沙土、干土、浸濕的毛巾、棉被、麻袋等去覆蓋，就能使初起的火熄滅。如果火勢十分猛烈，正在或可能蔓延，切勿試圖撲救，應(yīng)該立刻逃離火場，打119火警電話，通知消防隊救火。

乙、怎樣報火警?

注意：不能隨意亂打火警電話。假報火警是擾亂公共秩序、妨礙公共安全的違法行為。如發(fā)現(xiàn)有人假報火警，要加以制止。

二、消防安全知識知多少

(一)火災(zāi)時應(yīng)知應(yīng)會的基本知識

1、保持鎮(zhèn)定

2、敲碎樓層火警報警按鈕上的玻璃，啟動警報，并高呼“火警”

3、迅速撥打火警電話119，講清詳細(xì)地址、起火部位、起火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話號碼

4、在確保自身安全情況下，可利用現(xiàn)場消防設(shè)施或輕便滅火器材滅火

5、切勿用水撲救因電器故障引起的火災(zāi)

6、火災(zāi)時不可乘坐電梯?

(二)發(fā)生火災(zāi)時如何逃生自救

1、火災(zāi)襲來時要迅速逃生，不要貪戀財物

2、掌握逃生的基本方法，熟悉幾條逃生路線

3、若火警發(fā)生在您所在位置以下樓層時，應(yīng)迅速從樓梯疏散到安全地點，如無法通過樓梯往下疏散時，請及時退回屋內(nèi)，或逃到屋頂天面或避難層(間)，等待消防隊的救援

4、受到火勢威脅時，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去

5、穿過濃煙逃生時，要盡量使身體貼近地面，并用濕毛巾捂住口鼻，在逃離煙霧區(qū)時，還要注意朝明亮處或外面空曠地方跑，并要盡量往樓層下面跑，因為火主要是向上蔓延的，人是無論如何也跑不過煙的。

6、如火勢一旦失去控制，應(yīng)盡快離開并幫助有需要人士逃離現(xiàn)場

7、切勿奔跑，應(yīng)有序地由疏散樓梯步行離開現(xiàn)場

8、到指定地點會合

9、若懷疑有人被困火場內(nèi)，應(yīng)立刻向消防員報告

10、若所有逃生路線被火封鎖，要立即退回室內(nèi)，用揮舞衣物、呼叫等方式向窗外發(fā)送求救信號，等待救援

11、千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，下到地面或未著火的樓層脫離險境

12、室外著火時，如發(fā)現(xiàn)門已發(fā)燙，千萬不要開門，以防大火竄入室內(nèi)。

13、身上著火時，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗

14、立即召換醫(yī)療救援，以防被火燒傷造成休克

15、逃生時，不要乘坐電梯

16、跳樓逃生也要講技巧，跳樓時應(yīng)盡量往救生氣墊中部跳，或選擇有水池、軟雨篷、草地等地方;

(三)火災(zāi)中可致人死亡的四種原因

1.有毒氣體(特別是一氧化碳)。

2.缺氧。

3.燒傷。

4.吸入熱氣。

(四)如何處理電路起火

首先，我們應(yīng)該做到安全用電

我們首先要查看絕緣部分是不是破損，連接電路的電線的外表是不是損傷，如果發(fā)現(xiàn)有損傷，應(yīng)該立即停止使用，尤其是我們使用比較頻繁的插座，在我們的教室里有各種插座，有的是固定在墻上，有的是放在桌子上，這些插座在使用的時候一定要保持干燥，有的同學(xué)在教室里喝水，在倒水的時候不小心將水倒到了桌子上，插座可能就浸在了水里，這時候，我們同學(xué)就存在著觸電的危險，所以，教室里放在桌子上的插座一定要保持干燥。禁止將導(dǎo)線纏繞在金屬管道上，更要注意避免用力拉扯導(dǎo)線，以免因絕緣皮被拉扯破損，出現(xiàn)漏電從而引發(fā)觸電事故。導(dǎo)線和用電器在使用了一定的時間之后都會存在一些老化問題，使導(dǎo)線以及電器的絕緣性能變差，往往會引發(fā)短路，進(jìn)一步會發(fā)生火災(zāi)，所以，我們應(yīng)該及時更新電路中老化的導(dǎo)線，淘汰老化的用電器(電褥子、電爐子，切不可將電熱絲已經(jīng)斷了的電爐子重新連接使用)。

其次，要及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)出現(xiàn)的前兆，當(dāng)用電器燒毀或電路超載的時候，通常會有一些不正常的現(xiàn)象發(fā)生，比如用電器發(fā)生奇怪的響聲，用電器外表變的很熱，電路中的導(dǎo)線外表過熱(電爐子和電熱毯使用時間過長電線會變熱)，甚至有塑料絕緣皮被加熱所特有的氣味產(chǎn)生，這時候我們就應(yīng)該引起重視，馬上切斷電源，然后檢查用電器和電路，并對找到相關(guān)老師進(jìn)行檢查和維修。

再次，要對火災(zāi)進(jìn)行果斷的處理

當(dāng)用電器或者電路起火時，全盲同學(xué)可能看不到明火，但是可以聞到非常刺鼻的塑料燃燒的氣味，低視力同學(xué)會看到冒著黑煙的火焰產(chǎn)生，這時候我們同學(xué)一定要保持頭腦冷靜，由于用電引起的火災(zāi)和普通火災(zāi)不同，因為用電起火，火勢往往發(fā)展迅速，并且難以控制，又不能用最常規(guī)的滅火物質(zhì)(水)進(jìn)行撲滅，所以它所引起的破壞和傷害往往更難以預(yù)料。因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)電路以及電器著火的時候，首先我們要做的是盡快切斷電源，比如，我們把用電器開關(guān)關(guān)掉，或者將家里或教室里的電路總閘關(guān)掉，然后用滅火器對準(zhǔn)著火用電器噴射，直到將火撲滅，如果身邊沒有滅火器，在斷電的前提下，可用常規(guī)的滅火方式將火給撲滅。如果電源沒有切斷，切忌不能用水或者潮濕的東西去滅火，避免引發(fā)觸電事故。

電器著火中，比較危險的是電視機(jī)和電腦著火。如果電視機(jī)和電腦著火，即使關(guān)掉電源，拔下插頭，它們的熒光屏和顯像管也有可能爆炸。為了有效地防止爆炸，應(yīng)該按照下列方法去做：電視機(jī)或電腦發(fā)生冒煙起火時，應(yīng)該馬上拔掉總電源插頭，然后用濕地毯或濕棉被等蓋住它們，這樣既能有效阻止煙火蔓延，一旦爆炸，也能擋住熒光屏的玻璃碎片。注意切勿向電視機(jī)和電腦潑水或使用任何滅火器，因為溫度的突然降低，會使熾熱的顯像管立即發(fā)生爆炸。此外，電視機(jī)和電腦內(nèi)仍帶有剩余電流，潑水可能引起觸電。滅火時，不能正面接近它們，為了防止顯像管爆炸傷人，只能從側(cè)面或后面接近電視機(jī)或電腦。

三、詩朗誦《兒童防火歌》

你拍一，我拍一，火災(zāi)發(fā)生莫遲疑。

你拍二，我拍二，逃離火場要趕快。

你拍三，我拍三，現(xiàn)場通道要疏散。

你拍四，我拍四，浸濕衣服裹身體。

你拍五，我拍五，切莫貪戀錢和物。

你拍六，我拍六，穿過濃煙要低頭。

你拍七，我拍七，浸濕毛巾捂口鼻。

你拍八，我拍八，趕快報警不要怕。

你拍九，我拍九，火警電話119。

你拍十，我拍十，消防隊救火真及時。

四、小結(jié)

主持人：同學(xué)們，今天的主題班會到此結(jié)束

王:老師同學(xué)們，大家好!火是人類的朋友，它帶給我們光明，推動著人類社會走向文明。但是，火一旦失去控制就會造成災(zāi)難，古往今來，多少無情的火災(zāi)不勝枚舉。血淋淋的教訓(xùn)又一次地給我們敲響警鐘:防火安全，重于泰山。基于此，為了增強(qiáng)同學(xué)們的安全防范意識，提高大家的自護(hù)自救能力，我們準(zhǔn)備了這次《消防安全》的主題班會。在這次班會上，我們將通過各種形式來掌握防火安全知識，從而避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

高:大家知道什么是消防嗎?

汪:“消防”即預(yù)防和撲滅火災(zāi)的意思。中國已有兩千多年的消防歷史，“消防”一詞是二十世紀(jì)從日本引進(jìn)的，是一個外來語。但“消防”的根在中國。

許:那么，如果著火了，我們該怎么辦呢?

高:發(fā)生火情，同學(xué)們一定要保持鎮(zhèn)靜?；馂?zāi)初起階段，一般是很小的一個小點，燃燒面積不大，產(chǎn)生的熱量不多。這時只要隨手用沙土、干土、浸濕的毛巾、棉被、麻袋等去覆蓋，就能使初起的火熄滅。如果火勢十分猛烈，正在或可能蔓延，切勿試圖撲救，應(yīng)該立刻逃離火場，打119火警電話，通知_救火。

王:起初火災(zāi)如何報警呢?

汪:可拔打火警電話119。沒有電話或沒有_的地方，如農(nóng)村和邊遠(yuǎn)山區(qū)，可以打鑼敲鐘、吹哨、喊話向四周報警，動員鄉(xiāng)鄰一齊來滅火。

高:報警時要講清著火單位、所在區(qū)(縣)、街道、門牌等盡量詳細(xì)的地址。

許:盡可能說清著火部位、著火物質(zhì)、火情大小。

汪:講清報警人姓名、電話號碼和住址。

高:報警后要安排人到街道口等候消防車，指引消防車去火場的道路。

許:遇有火情，不要圍觀。有的同學(xué)出于好奇，喜歡圍觀消防車，這既有礙于消防人員工作，也不利于同學(xué)們的安全哦。

王:當(dāng)然啰，大家不能隨意亂打火警電話哦。假報火警是擾亂公共秩序、妨礙公共安全的違法行為。如發(fā)現(xiàn)有人假報火警，要加以制止。

高:那么當(dāng)你遇到火災(zāi)時應(yīng)如何逃生呢?

許:火災(zāi)襲來時要迅速疏散逃生，不可蜂擁而出或留戀財物，要當(dāng)機(jī)立斷，披上浸濕的衣服或裹上濕毛毯、濕被褥勇敢地沖出去，但千萬不要披塑料雨衣。

汪:如遇到身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗;如遇到在濃煙中避難逃生，要盡量放低身體，并用濕毛巾捂住嘴鼻。

高:大火封門無路逃生時，可用浸濕的被褥衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救求援;火災(zāi)襲來時，身處樓上的人員應(yīng)判清火情，保持鎮(zhèn)靜，不可盲目跳樓，可用繩子或把床單撕成條狀連起來，緊拴在門窗框和重物上，順勢滑下。

許:當(dāng)被大火圍困又沒有其他辦法可自救時，可用手電筒、醒目物品不停地發(fā)出呼救信號，以便_及時發(fā)現(xiàn)，組織營救。

高:同學(xué)們請看這是我們?nèi)粘＝?jīng)常看見的滅火器，當(dāng)火勢較小的時候，我們可以采用滅火器救火，滅火器的使用步驟分為三步，第一步、掉拔滅火器上的插銷;第二步、用手握住粉管;第三步、用力壓下手柄，但是同學(xué)們一定要記住，我們要站在上風(fēng)口，對準(zhǔn)火苗根部_就可以了。

汪:聽了我們的介紹，同學(xué)們一定對消防有所了解了吧，下面我就出幾條關(guān)于消防的題目考考大家，大家請看:

1.我們住的高樓著火了，我們應(yīng)該怎樣逃生:(C)

A坐電梯逃生

B打開窗戶跳下去。

C沿著防火通道朝著樓下跑。

許:在火場中，充滿了各種各樣的危險:烈焰、高溫、毒氣等。下面幾種保護(hù)措施，哪一條是不對的(A)

A在火場中站立、直行，并大口呼吸。

B迅速躲避在火場的下風(fēng)處

C用濕毛巾捂住口鼻，必要時匍匐前進(jìn)。

高:家里燒菜油鍋著火，正確的滅火方法是(B)

A趕快去端油鍋。

B用鍋蓋蓋滅。

C用水澆。

汪:全國消防宣傳日是(B)

A.1月19日B.11月9日C.9月11日

許:家中經(jīng)常使用的物品中屬易燃易爆物品的是(A)。

A.摩絲B.餐洗劑C.洗發(fā)水

高:單位或家庭維修中使用溶劑和油漆時除了杜絕一切火種，還應(yīng)該注意(C)。

A.濕度B.溫度C.通風(fēng)

汪:據(jù)統(tǒng)計，火災(zāi)中死亡的人有80%以上屬于(B)。

A.被火直接燒死B.煙氣窒息致死C.跳樓或驚嚇致死

許:消防車和消火栓的顏色是(C)。

A.白色B._C.紅色

汪:到床底、閣樓找東西時，應(yīng)用(A)照明。

A.手電筒B.油燈C.蠟燭

許:當(dāng)遇到火災(zāi)時，要迅速向(C)逃生。

A.著火相反的方向B.人員多的方向C.安全出口的方向

高:火災(zāi)初起階段是撲救火災(zāi)(B)的階段。

A.最不利B.最有利C.較不利

汪:在相對封閉的房間里發(fā)生火災(zāi)時(A)。

A、不能隨便開啟門窗B、只能開窗C、只能開門

許:“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，是哪位國家領(lǐng)導(dǎo)人對消防工作的題詞(C)?

A、_B、_C

高:被困在火場時，下列求救方法錯誤的是(C)

A、在窗口、陽臺或屋頂處向外大聲呼叫B、白天可揮動鮮艷布條發(fā)出求救信號，晚上可揮動手電筒C、大聲哭泣

王:同學(xué)們，生命只有一次，它是那么的寶貴，又是那么的脆弱，我們要珍

珍惜自己和他人寶貴的生命。讓我們都樹立消防意識，爭做消防安全小衛(wèi)士。

那樣我們的生命會更快樂，更幸福，更美好!本次的班會到此結(jié)束，謝謝大家!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步.....

一、本次主題班會的目的：

讓學(xué)生們樹立消防安全意識，了解如何預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，如何報警，以及在火災(zāi)中如何自救、互救等消防知識，提高學(xué)生的自護(hù)、自救能力。

二、活動準(zhǔn)備：

1、讓同學(xué)們收集有關(guān)火災(zāi)事故的新聞。

2、了解一些防火安全知識。

三、本次班會的主要內(nèi)容

班長：親愛的同學(xué)們，火是人類的朋友，它帶給我們光明，推動著人類社會走向文明。但是，火一旦失去控制就會造成災(zāi)難，古往今來，多少無情的火災(zāi)不勝枚舉。為了增強(qiáng)同學(xué)們的安全防范意識，提高學(xué)生的自護(hù)自救能力，為此我們準(zhǔn)備了這次《防火安全與我們息息相關(guān)》主題班會。

(一)通過多媒體展示同學(xué)們收集到的有關(guān)火災(zāi)事故的新聞、圖片。

(二)同學(xué)們議論，各抒己見。

(三)了解一些防火安全知識。

1、著火了，怎么辦?

發(fā)生火情，同學(xué)們一定要保持鎮(zhèn)靜。火災(zāi)初起階段，一般是很小的一個小點，燃燒面積不大，產(chǎn)生的熱量不多。這時只要隨手用沙土、干土、浸濕的毛巾、棉被、麻袋等去覆蓋，就能使初起的火熄滅。如果火勢十分猛烈，正在或可能蔓延，切勿試圖撲救，應(yīng)該立刻逃離火場，打119火警電話，通知_救火。

2、怎樣報火警?

(1)牢記火警電話119。沒有電話或沒有_的地方，如農(nóng)村和邊遠(yuǎn)山區(qū)，可以打鑼敲鐘、吹哨、喊話向四周報警，動員鄉(xiāng)鄰一齊來滅火。

(2)報警時要講清著火單位、所在區(qū)(縣)、街道、胡同、門牌或鄉(xiāng)村地址。

(3)說明什么東西著火，火勢怎樣。

(4)講清報警人姓名、電話號碼和住址。

(5)報警后要安排人到街道口等候消防車，指引消防車去火場的道路。

(6)遇有火情，不要圍觀。有的同學(xué)出于好奇，喜歡圍觀消防車，這既有礙于消防人員工作，也不利于同學(xué)們的安全。

注意：不能隨意亂打火警電話。假報火警是擾亂公共秩序、妨礙公共安全的違法行為。如發(fā)現(xiàn)有人假報火警，要加以制止。

3、使用火爐要注意什么?

(1)在安裝火爐時，同學(xué)們要提醒爸爸媽媽，安裝火爐應(yīng)與床鋪、紙頂棚、木窗框等可燃物保持一段距離。農(nóng)村使用的磚爐土灶，要遠(yuǎn)離柴草。

(2)爐旁不要放廢紙、刨花等易燃物。

(3)烘烤衣物要有專人看管。

(4)掏出的爐渣要等完全熄滅后，倒在安全地方，特別注意不要帶著紅火倒?fàn)t渣。

4、點蚊香時需要注意什么?

夏日的夜晚，蚊子常常令人難以入睡，人們常用蚊香驅(qū)蚊。蚊香雖小，但使用不當(dāng)也容易引起火災(zāi)，所以入睡前一定要檢查。

(1)蚊香要放在支架上。支架不要放在紙箱桌面或木制地板上。如果放在金屬盤、瓷盤及水泥地、磚地上，則就安全多了。

(2)不要在窗臺等容易被風(fēng)吹到地方點蚊香。

(3)使用電蚊香，要放在遠(yuǎn)離紙、木桌等易燃物的地面上，不使用時，應(yīng)該拔掉插頭目，不要使用汽油、煤油和柴油助燃，以防它們猛烈燃燒引起火災(zāi)。

四、本次班會的效果

通過這次班會課的學(xué)習(xí)，使同學(xué)們了解了更多的消防知識，增強(qiáng)了消防意識，提高了自我保護(hù)能力，使消防安全常記心中，為創(chuàng)建平安校園奠定了基礎(chǔ)。

教學(xué)目標(biāo)：

1、通過火災(zāi)事故案例、引起同學(xué)們對火災(zāi)事故的重視。

2、通過本次班會活動，使學(xué)生了解消防安全常識，火災(zāi)撲救常識，重視安全，珍惜生命。

課前準(zhǔn)備：

1.收集有關(guān)火災(zāi)事故方面的案例。

2.掌握一些消防安全常識。

3.了解一些火災(zāi)撲救的方法。

4.掌握一些自救與逃生技能。

教學(xué)過程：

(一)導(dǎo)入新課

最近湖南發(fā)生了那些特大的火災(zāi)事故?同學(xué)們能講一講嗎?(討論)人類的生存和發(fā)展離不開火，它給人類帶來了文明和幸福，但同時火也給人類帶來巨大的災(zāi)難?；鹨坏┦タ刂?，就會燒毀人類的財富，奪去人們的健康乃至生命，造成難以挽回和彌補(bǔ)的損失。近年來全國各地火災(zāi)事故的頻發(fā),無不給世人敲響了警鐘。因此我們要了解、學(xué)習(xí)和掌握防火知識，協(xié)助學(xué)校做好防火工作，減少和杜絕火災(zāi)的發(fā)生是非常必要的。

(二)消防安全案例

今年上半年，湖南共發(fā)生火災(zāi)1026起，死亡7人，傷5人，直接財產(chǎn)損失3889萬多元。此外，發(fā)生放火案件14起，死亡5人。與去年同期相比，火災(zāi)四項指數(shù)分別下降57%、81%、64%和21%。全省消防部隊共接警出動3338次，出動消防官兵37923人次，出動消防車5814輛次，搶救被困人員1735人，疏散人員7931人，搶救財產(chǎn)價值2.75億元。

今日，湖南省消防總隊防火監(jiān)督部火調(diào)處有關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，綜合全省上半年火災(zāi)情況，城市市區(qū)和縣城城區(qū)是火災(zāi)高發(fā)區(qū)域，住宅火災(zāi)多發(fā)，占火災(zāi)總數(shù)的五成以上，同時引起火災(zāi)的主要原因是由電氣和用火不慎造成。

1、城區(qū)是火災(zāi)高發(fā)區(qū)域

從火災(zāi)區(qū)域情況看，上半年，城市和縣城共發(fā)生火災(zāi)760起、死亡4人、傷2人，直接財產(chǎn)損失1371萬元，分別占火災(zāi)總數(shù)的74%、57%、40%和35%。農(nóng)村發(fā)生火災(zāi)135起，無人員傷亡，直接財產(chǎn)損失756萬元，分別占火災(zāi)總數(shù)的13%和19%。集鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)發(fā)生火災(zāi)84起，死亡3人，受傷3人，直接財產(chǎn)損失1531萬元，分別占火災(zāi)總數(shù)的8.2%、43%、60%和38%。

2、電氣和生活用火不慎引發(fā)火災(zāi)

從起火原因看，上半年，全省因電氣和生活用火不慎引起火災(zāi)594起，死亡4人，受傷3人，直接財產(chǎn)損失1160萬元，分別占總數(shù)的58%、57%、60%和30%。

3、住宅火災(zāi)多發(fā)超火災(zāi)總數(shù)一半

從起火場所看，上半年，住宅類火災(zāi)共發(fā)生578起，死亡3人，受傷3人，直接財產(chǎn)損失930萬元，分別占總數(shù)的56%、43%、60%和24%。

4、夜間火災(zāi)亡人率較高

從火災(zāi)24小時分布情況看，20時至4時是亡人火災(zāi)高發(fā)時段，該時段每百起火災(zāi)造成2人死亡，該時段百起火災(zāi)亡人率是白天的5.7倍多;全天百起火災(zāi)亡人率最低的時段為8時至16時，該時段未發(fā)生亡人火災(zāi)。

(三)校園防火常識

1、遵守學(xué)校消防規(guī)定。

2、不吸煙，使用過的廢紙及時清掃，以免引起火災(zāi)。

3、臺燈不要靠近枕頭和被褥，不要點蠟看書，室內(nèi)照明燈要做到人走燈滅。

4、嗅到電線膠皮糊味，要及時報告，采取措施。

5、不在床邊點蚊香睡覺。

(四)消防安全標(biāo)志的含義

(五)如何報火警及滅火常識

1、火警電話“119”撥通后，要沉著、準(zhǔn)確地說出滅火單位或所在地點、名稱、火勢大小及燃燒物品，說明報警人地姓名和電話號，報警后，安排專人到離火場最近的路口迎候并引導(dǎo)消防車輛。

2、燃?xì)夤拗?，要用浸濕的被褥、衣物等捂蓋滅火，并迅速關(guān)閉閥門。

3、家用電器或線路著火，要先切斷電源，再用干粉或氣體滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。

4、救火時不要貿(mào)然開門窗，以免空氣對流，加速火勢蔓延。

it方案設(shè)計【篇8】

根據(jù)市場調(diào)查目標(biāo)，在調(diào)查方案中列出本次市場調(diào)查的具體目的要求。例如：本次市場調(diào)查的目的是了解某產(chǎn)品的消費者購買行為和消費偏好情況等。

市場調(diào)查的對象一般為消費者、零售商、批發(fā)商，零售商和批發(fā)商為經(jīng)銷調(diào)查產(chǎn)品的商家，消費者一般為使用該產(chǎn)品的消費群體。在以消費者為調(diào)查對象時，要注意到有時某一產(chǎn)品的購買者和使用者不一致，如對嬰兒食品的調(diào)查，其調(diào)查對象應(yīng)為孩子的母親。此外還應(yīng)注意到一些產(chǎn)品的消費對象主要針對某一特定消費群體或側(cè)重于某一消費群體，這時調(diào)查對象應(yīng)注意選擇產(chǎn)品的主要消費群體，如對于化妝品，調(diào)查對象主要選擇女性;對于酒類產(chǎn)品，其調(diào)查對象主要為男性。

調(diào)查內(nèi)容是收集資料的依據(jù)，是為實現(xiàn)調(diào)查目標(biāo)服務(wù)的，可根據(jù)市場調(diào)查的目的確定具體的調(diào)查內(nèi)容。如調(diào)查消費者行為時，可按消費者購買、使用，使用后評價三個方面列出調(diào)查的具體內(nèi)容項目。調(diào)查內(nèi)容的確定要全面、具體，條理清晰、簡練，避免面面俱到，內(nèi)容過多，過于繁瑣，避免把與調(diào)查自的無關(guān)的內(nèi)容列入其中。

調(diào)查表是市場調(diào)查的基本工具，調(diào)查表的設(shè)計質(zhì)量直接影響到市場調(diào)查的質(zhì)量。設(shè)計調(diào)查表要注意以下幾點：

(1)調(diào)查表的設(shè)計要與調(diào)查主題密切相關(guān)，重點突出，避免可有可無的問題;

(2)調(diào)查表中的問題要容易讓被調(diào)查者接受，避免出現(xiàn)被調(diào)查者不愿回答、或令被調(diào)查者難堪的問題;

(3)調(diào)查表中的問題次序要條理清楚，順理成章，符合邏輯順序，一般可遵循容易回答的問題放在前面，較難回答的問題放在中間，敏感性問題放在最后;封閉式問題在前，開放式問題在后;

(4)調(diào)查表的內(nèi)容要簡明、盡量使用簡單、直接、天偏見的詞匯，保證被調(diào)查者能在較短的時間內(nèi)完成調(diào)查表。

調(diào)查地區(qū)范圍應(yīng)與企業(yè)產(chǎn)品銷售范圍相一致，當(dāng)在某一城市做市場調(diào)查時，調(diào)查范圍應(yīng)為整個城市;但由于調(diào)查樣本數(shù)量有限，調(diào)查范圍不可能遍及城市的每一個地方，一般可根據(jù)城市的人口分布情況，主要考慮人日特征中收入、文化程度等因素，在城市中劃定若干個小范圍調(diào)查區(qū)域，劃分原則是使各區(qū)域內(nèi)的綜合情況與城市的總體情況分布一致，將總樣本按比例分配到各個區(qū)域，在各個區(qū)域內(nèi)實施訪問調(diào)查。這樣可相對縮小調(diào)查范圍，減少實地訪問工作量，提高調(diào)查工作效率，減少費用。

調(diào)查樣本要在調(diào)查對象中抽取，由于調(diào)查對象分布范圍較廣，應(yīng)制定一個抽樣方案，以保證抽取的樣本能反映總體情況。樣本的抽取數(shù)量可根據(jù)市場調(diào)查的準(zhǔn)確程度的要求確定，市場調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確度要求愈高，抽取樣本數(shù)量應(yīng)愈多，但調(diào)查費用也愈高，一般可根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果的用途情況確定適宜的樣本數(shù)量。實際市場調(diào)查中，在一個中等以上規(guī)模城市進(jìn)行市場調(diào)查的樣本數(shù)量，按調(diào)查項目的要求不同，可選擇200～1000個樣本，樣本的抽取可采用統(tǒng)計學(xué)中的抽樣方法。具體抽樣時，要注意對抽取樣本的人口特征因素的控制，以保證抽取樣本的人口特征分布與調(diào)查對象總體的人口特征分布相一致。

市場調(diào)查中，常用的資料收集方法有調(diào)查法、觀察法和實驗法，一般來說，前一種方法適宜于描述性研究，后兩種方法適宜于探測性研究。企業(yè)做市場調(diào)查時，采用調(diào)查法較為普遍，調(diào)查法又可分為面談法、電話調(diào)查法、郵寄法、留置法等。這幾種調(diào)查方法各有其優(yōu)缺點，適用于不同的調(diào)查場合，企業(yè)可根據(jù)實際調(diào)研項目的要求來選擇。資料的整理方法一般可采用統(tǒng)計學(xué)中的方法，利用Excel工作表格，可以很方便地對調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計處理，獲得大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

[調(diào)研方案設(shè)計]

it方案設(shè)計【篇9】

一、 方案設(shè)計前評估機(jī)制：

1） 方案性質(zhì)評估———初步方案，概念方案，投標(biāo)方案，委托方案等。

2） 方案條件評估———甲方設(shè)計任務(wù)書是否清晰，開發(fā)思路是否明晰，設(shè)計條件是否明確 充分，紅線是否準(zhǔn)確。

3） 方案難度評估———建筑類型，規(guī)模等。

4） 方案競爭對手評估———要了解明確和潛在的競爭對手，對甲方已經(jīng)做過而不滿意的方 案要分析原因。

5） 方案評標(biāo)體系的評估———是由專家團(tuán)隊評標(biāo)還是甲方評標(biāo)，評標(biāo)者的偏好。古典，現(xiàn) 代，中式，時尚，文化或藝術(shù)等。

6） 方案設(shè)計時間評估———根據(jù)自身情況是否需要多爭取。

7） 方案成果要求的評估———彩色文本數(shù)量，效果圖，3D動畫，模型等。

二、 針對方案評估結(jié)果作出方案設(shè)計前的計劃以及合同控制要點（是否設(shè)計帶策劃，成 果清單要求，時間，費用標(biāo)準(zhǔn)，返工補(bǔ)償?shù)龋?/p>

1） 根據(jù)團(tuán)隊目前的設(shè)計任務(wù)安排合適的設(shè)計負(fù)責(zé)人及助手。

2） 收集方案設(shè)計的條件和背景資料。

3） 收集國內(nèi)國際上類似方案的設(shè)計實例。

。

三、 方案設(shè)計階段：

和背景資料拷給相關(guān)人員，供大家集體 討論，頭腦風(fēng)暴。

2） 明確大致方向和設(shè)計要點后，有需要的'做兩至三個比較方案。

3） 在比較出最佳方案后深入設(shè)計和不斷優(yōu)化。期間要對經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行校對。

4） 最后出圖的表現(xiàn)方式———文本模塊化，標(biāo)準(zhǔn)化，藝術(shù)化，專業(yè)化，數(shù)據(jù)分類表格化。

四、 方案匯報：

在明確匯報、評標(biāo)對象的特點之后，有針對性的列出匯報提綱，預(yù)演 PPT。

五、 對最后的評標(biāo)結(jié)果做歸納總結(jié)（如果有可能就收集競標(biāo)對手的成果），競標(biāo)項目成功或失敗的理由都要總結(jié)和存檔，作為下次競標(biāo)的參考。

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2025活動方案設(shè)計(必備9篇)

為了確?；顒幽苡袟l不紊地開展，時常需要預(yù)先制定活動方案，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等?；顒臃桨笐?yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的2025年迎新春活動方案，希望能夠幫助到大家。

2025活動方案設(shè)計 篇1

主題：

“因為奉獻(xiàn)，所以快樂”公益義捐拍賣會

目的：

利用三八婦女節(jié)和×消費者權(quán)益保護(hù)日這兩節(jié)日，在活動中注重以公關(guān)活動為主，穿插商場的促銷活動，營造本商場注重消費者權(quán)益的良好形象；同時塑造和提高商場的品牌形象。

活動時間：

20xx年xx月xx日

活動內(nèi)容：

無論是您本人手工制作、編織的飾物，還是您書寫、描繪的藝術(shù)書畫，甚至是您珍藏已久的工藝品……，只要您愿意，都可以把它義捐到xxx商場，我們將會把所有的工藝作品于20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日于商場內(nèi)進(jìn)行陳列展示，并于×月×日下午16：×舉行“因為奉獻(xiàn)，所以快樂”公益義捐拍賣會，所有拍賣所得將由商場統(tǒng)一捐給有關(guān)慈善機(jī)構(gòu)（暫定為紅十字會），拍賣金額最高的'前×名，將被評為“公益慈善愛心大使”，頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時每位義捐的顧客均可得到由本店店長簽字的紀(jì)念書簽一張。

工作細(xì)則：

①xx商場將義捐出售價總價為×元的家用電器、日用品等（不少于×件），保證義賣底價為×元以上（義賣最高金額評選不包括商場義捐的商品）；

②服務(wù)中心、防損部和企劃部負(fù)責(zé)收集顧客捐贈工藝品，并進(jìn)行編號、保存和登記（包括工藝品主題、規(guī)格、工藝品的來歷、顧客的意愿拍賣價格和顧客的基本資料如姓名、身份證號和聯(lián)系方式等），認(rèn)真填好捐贈登記清單，并須顧客簽字和防損值班人員簽字確認(rèn)。

③企劃部需做好活動傳播，包括pop和拍賣現(xiàn)場的布置、陳列和拍賣工作；

④企劃部需做好工藝品的陳列展示工作包括放置工藝品資料；

⑤企劃部、防損部、財務(wù)部、收銀部需做好義賣金額統(tǒng)計和上報工作；防損部需嚴(yán)格監(jiān)督義捐拍賣過程，企劃部、財務(wù)部須認(rèn)真填寫《xx商場×工藝品義捐拍賣清單》并需企劃經(jīng)理、店財務(wù)經(jīng)理和防損人員、店長簽字確認(rèn)，并于活動結(jié)束后×天內(nèi)（即×月×日前）將《xx商場×工藝品義捐拍賣清單》統(tǒng)一由總部財務(wù)部轉(zhuǎn)給相關(guān)慈善機(jī)構(gòu)。

控制方案

①必須在大門口或明顯促銷區(qū)域堆頭陳列。

②背景音樂：店內(nèi)廣播反復(fù)宣傳。

③入口處粘貼大型pop、大條幅，配合店內(nèi)氣氛pop。

④dm海報派發(fā)：×萬外派（第一、二商圈）。

⑤店內(nèi)員工必須熟悉活動整體內(nèi)容及x作方法

⑥保證贊助贈品和促銷商品貨源到位。

⑦按策劃方案做好促銷營運工作，按氣氛布置樣圖制作和布置商場氣氛布置，做好促銷活動前的贈品、禮品準(zhǔn)備。

⑧宣傳部負(fù)責(zé)跟蹤宣傳促銷活動，撰寫媒體軟廣告，以形成良好的促銷效果。

2025活動方案設(shè)計 篇2

一、年會目的：

為了增進(jìn)xx戶外群友之間的交流和溝通，表達(dá)彼此的關(guān)懷與問候，值此辭舊迎新之際，誠邀廣大群友歡聚一堂，共敘xx戶外情緣！

二、年會主題：

“辭舊迎新春，情緣xx群”

三、時間：

12月27日（周五）晚6點——10點。

四、地點：

待定

五、參加人員：

所有參加報名的群友

六、組織形式：

由xx戶外統(tǒng)一組織。

七、人員分工：

1、總統(tǒng)籌：黃xx

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個活動策劃、以及活動過程中各環(huán)節(jié)人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負(fù)責(zé)人要服從工作安排。

2、總協(xié)調(diào)：李斌

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個活動過程中各個任務(wù)組的銜接，協(xié)調(diào)工作，確保整個活動有序、順利的進(jìn)行，避免內(nèi)耗。另外總協(xié)調(diào)也要負(fù)責(zé)活動過程中各個環(huán)節(jié)的銜接，并合理安排整個年會節(jié)目，除了各人準(zhǔn)備的節(jié)目外，另外策劃組織一些其他的.節(jié)目如歌舞、小游戲等，令節(jié)目內(nèi)容多元化。

3、主持：婚慶公司

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個年會的主持。主持風(fēng)格以風(fēng)趣大方，有親和力為宗旨，根據(jù)節(jié)目單，提前準(zhǔn)備好臺詞，搭好場，盡量讓整場活動散發(fā)親切、熱鬧、喜慶的味道。

4、經(jīng)費管理：待定

職責(zé)：選出二人擔(dān)當(dāng)財務(wù)（會計、出納）管理，負(fù)責(zé)來賓的簽到及整個活動經(jīng)費的收集與管理，做好整個活動的出入賬明細(xì)，活動結(jié)束之前，結(jié)清帳目。

5、會場選址以及會場、舞臺布置：黃xx牽頭

職責(zé)：負(fù)責(zé)選定年會的活動場館，在活動前布置好會場、舞臺，燈光、音響。

6、活動宣傳：

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個年會的宣傳工作，比如年會橫幅、節(jié)目單的制作等。建議把全年的出行活動照片制作成福來詩，作為音樂背景在活動過程中插播。

7、攝影、攝像：建議群友自助

8、采購員：待定

職責(zé)：負(fù)責(zé)整個活動過程中所需物品的采購，如道具、晚宴食品等的采購工作以用現(xiàn)場音樂設(shè)備的租賃、安裝，返還工作。

八、年會內(nèi)容：

1、播放全年活動精彩瞬間的幻燈片，群主致詞。

2、晚宴

3、娛樂表演，穿插小游戲活動。

九、晚宴方案：

每桌xx人

1、標(biāo)準(zhǔn)：xx元/桌

2、酒類：白，啤。

3、飲料：大瓶可樂、雪碧、果粒橙等。

十、費用預(yù)算：

1、獎品費用：

2、道具費用：

3、菜品、小食品、酒水及水果費用：

2025活動方案設(shè)計 篇3

一、活動背景

新春佳節(jié)是中華民族隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)，已深入人心，成了傳統(tǒng)文化的重要組成部分。

二、活動目標(biāo)

通過舉辦新春晚會，營造出濃厚的春節(jié)氛圍，給社區(qū)居民帶去一份歡樂。

增進(jìn)鄰里之間的友誼，共度美好佳節(jié)。

挖掘傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，弘揚中國優(yōu)秀文化。

三、活動時間

xx年xx月xx日（晚上7點至9點）

四、活動地點

社區(qū)廣場

五、活動策劃

活動主題：迎新春，共歡樂

活動內(nèi)容：文藝演出、互動游戲、猜燈謎等

活動形式：以社區(qū)為單位，邀請居民參加，共度新春。

六、宣傳方案

社區(qū)公告：提前在社區(qū)公告欄發(fā)布活動信息，提醒居民參加。

微信群：在社區(qū)微信群發(fā)布活動信息，邀請居民參與。

口口相傳：通過居民之間的口口相傳，讓更多的'人知道活動信息。

七、安全預(yù)案

活動現(xiàn)場設(shè)置安全警示標(biāo)識，確?；顒蝇F(xiàn)場安全。

活動期間，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全，確保活動的順利進(jìn)行。

2025活動方案設(shè)計 篇4

一、活動目的：

為了培養(yǎng)學(xué)生的基本道德觀念和社會責(zé)任感，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在"三八"婦女節(jié)之際，特舉辦本次活動。通過本次活動，讓學(xué)生充分了解母親（奶奶、阿姨等），真正從內(nèi)心感到她對家庭的付出，對自己的關(guān)愛，培養(yǎng)學(xué)生尊重長輩、孝敬父母的傳統(tǒng)美德以及關(guān)心他人、熱愛勞動的良好習(xí)慣。

二、活動主題：

愛的表達(dá)——迎三八婦女節(jié)活動

三、活動方式：

（一）活動組織：由大隊部牽頭，各班級組織活動。

（二）活動宣傳：

1、向?qū)W生發(fā)布活動通知。（2月29日晨會）

2、印發(fā)活動反饋表（針對一位女性長輩進(jìn)行活動）。

（三）活動安排：

1、愛的調(diào)查：3月3日—3月4日

（1）確定表達(dá)對象，可以是自己身邊的女性長輩。

（2）了解她的生日；了解她的愛好。

（3）觀察她從早到晚都在做哪些家務(wù)，或到她的單位看一看。（有條件的可了解媽媽的工作環(huán)境和工作量，體會其中的辛苦。）

（4）查閱有關(guān)的資料，了解歷史典型的事例，如：母愛子、子敬母的故事。

2、愛的`回憶：3月5日—3月6日

（1）回憶這么多年來，她都為你做了些什么？哪些事令你最感動？

（2）自己平時是怎樣對待她的？是否尊敬她？（找出不足及改正的辦法）

3、愛的行動：3月7日—3月8日

（1）對她說一聲"我愛您"；給她一個擁抱，體會愛的溫馨。

（2）自己洗漱、疊被褥等，減輕她的負(fù)擔(dān)。

（3）為她按摩十分鐘。

（4）主動幫她做一些力所能及的家務(wù)。

（5）送禮物給她。如：繪畫、賀卡、寫祝賀語、唱一首歌、講一個故事等。提倡自己制作，不鋪張浪費。

四、活動反饋

（1）鼓勵以"照片+文字"的形式把活動過程及體會發(fā)送到微信公眾號"溫州市黃龍第二小學(xué)"或投稿校園網(wǎng)，學(xué)校將擇優(yōu)發(fā)表。

（2）按時完成表格。3月7日各班將會結(jié)合本次活動上"愛的表達(dá)"班隊課，3月9日請把本表格交收齊交大隊部。

2025活動方案設(shè)計 篇5

活動目標(biāo)：

1、知道三月八日是婦女節(jié)，是媽媽的節(jié)日。

2、會尊敬、關(guān)心媽媽，向媽媽表達(dá)自己的愛。

活動準(zhǔn)備：

故事《胖胖熊的禮物》、日歷、熊玩偶、盒子、心型紐扣圖片。

活動過程：

一、介紹三八婦女節(jié)：

1、教師出示掛歷，詢問今天是幾月幾日？（20xx年3月6日）明天呢？（3月7日）后天是幾月幾日？（3月8日）

2、師：那你們知道3月8日是個什么日子嗎？（幼兒回答）

3、教師向幼兒介紹：3月8日是婦女節(jié)，婦女節(jié)又稱國際婦女節(jié)。

4、提問：婦女節(jié)是誰的節(jié)日？哪些人可以過婦女節(jié)？（幼兒思考后回答教師小結(jié)：哪些人被稱作婦女，第一要是女的，第二要是大人，滿足這兩個條件的人就被稱為婦女。3月8日是婦女節(jié)，是老師、阿姨、奶奶、外婆們的.節(jié)日，也是媽媽們的節(jié)日。

二、媽媽愛我，我愛她：

1、媽媽愛我們，我們應(yīng)該怎樣愛媽媽呢？（給媽媽捶背、給媽媽拿拖鞋），對幼兒愛媽媽的行為設(shè)想給予肯定。

2、當(dāng)幼兒說到要送媽媽禮物時，可引導(dǎo)幼兒討論：送怎么樣的禮物最合適？

三、傾聽故事，學(xué)會愛媽媽：

1、（出示胖胖熊）教師講述故事《胖胖熊的禮物》，幼兒傾聽。師：婦女節(jié)快來了，我們來聽一個關(guān)于胖胖熊的故事，聽聽看它和它的媽媽之間發(fā)生了一個怎樣的故事。

2、提問：

（1）胖胖熊的秘密是什么？胖胖熊想用一塊錢干什么？

（2）一開始它想打算送媽媽什么？可為什么沒有送呢？

（3）胖胖熊只有一塊錢，最后胖胖熊用一塊錢買了什么？

（4）媽媽喜歡嗎？為什么？

教師小結(jié)：熊媽媽不在乎禮物是什么，而在乎胖胖熊關(guān)心媽媽、愛媽媽的一片心意。

3、在聽故事的基礎(chǔ)上，請幼兒再次設(shè)想怎樣愛媽媽，知道哪怕是一句好聽的話、一次親熱的擁抱、一個甜甜的笑，都可以表達(dá)自己愛媽媽的情感。

三、情景創(chuàng)設(shè)：

表達(dá)自己對媽媽的情感老師扮演媽媽，請幼兒上臺來向“媽媽”表達(dá)一下愛媽媽的情感。

2025活動方案設(shè)計 篇6

一、活動目標(biāo)：

1.通過表演、猜燈謎、寫心愿卡等活動激發(fā)學(xué)生過新年的濃厚。

2.通過系列活動培養(yǎng)學(xué)生觀察過新年的變化、講述過年的新鮮事、并積極引導(dǎo)孩子參與新年的制作活動。

3.通過活動向家長匯報本學(xué)期教學(xué)工作。

4.通過活動激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生尊老、愛老、敬老、助老的思想意識和良好品質(zhì)，在孩子們的心中播撒下愛的種子。

二、活動形式：

家長帶學(xué)生中國年相關(guān)資料、迎新年環(huán)境布置、新年許愿活動、文藝表演等等。

三、活動場地：

學(xué)校室內(nèi)、戶外、敬老院。

四、活動時間：

春節(jié)前后

五、活動準(zhǔn)備：

1、物質(zhì)準(zhǔn)備：彩紙制作許愿卡、各班活動所需

2、環(huán)境布置：按照每個班的`主題布置教室，體現(xiàn)主題特色

六、日常導(dǎo)入內(nèi)容：

語言：學(xué)生會說新年祝福話語、新年兒歌

認(rèn)知：與學(xué)生滲透講解中國年的習(xí)俗

音樂：學(xué)唱新年歌曲、欣賞喜慶音樂

美工：涂色、粘貼

2025活動方案設(shè)計 篇7

一、活動目的：

1、 增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的競爭力；

2、 對20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，明確新年度工作方向和目標(biāo)；

3、 表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二、活動意義：

20xx年xx國際精品酒店又走過了一個不同以往的年份，這一年里我們繼續(xù)成長，公司開拓了新的市場和業(yè)績，又跨上了另一個新高度，每個員工都在為公司付出著自己的辛勤勞動，同時跟隨著公司共同成長。在這一年中，我們結(jié)識新朋友，送別舊朋友，但是我們的為之奮斗的共同目標(biāo)沒有變化，我們始終努力，實現(xiàn)共贏。這一年就要過去，我們總結(jié)過去，展望未來，相信新的一年里我們又將會迎接不一樣的充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年，我們都將更有成就。

三、年會主題：

新挑戰(zhàn)、新展望：艱苦奮斗，重振增長!

四、活動主辦單位：

xx精品國際酒店

五、年會時間：

xx

六、活動地點：

xx國際精品酒店一樓宴會廳

七、活動步驟：

（一）準(zhǔn)備工作

1、提交方案，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，審批通過。

2、向公司發(fā)布通知

（1）與各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確認(rèn)合作、費用各項相關(guān)的事項；

（2）告知全體員工活動時間，地點，活動流程等相關(guān)事宜；

（3）行政人事部及相關(guān)年會工作人員與1月20日踩點，28日左右布置年會現(xiàn)場，為2月1日的年會做好充分的準(zhǔn)備；

（4）進(jìn)行年會，組織好年會中的各項活動。

（5）結(jié)束活動，組織回程工作，及年會的總結(jié)工作。

（二）費用

行政人事部、財務(wù)部注意年會酒店費用結(jié)算事宜。

九、工作安排

（一）各項工作明細(xì)分工

1、總負(fù)責(zé)人：王鑫玥

2、宣傳組織工作：張夢

3、策劃、會場協(xié)調(diào)：王鑫玥、張夢

4、采購工作：吳海港、王鑫玥

5、嘉賓接待、簽到：胡小蒙

6、音響、燈光：王海亮

十、細(xì)節(jié)工作

（一）會場布置

1、用氣球、彩帶做背景裝飾。 內(nèi)容：做ppt做個背景屏幕

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；兩邊各1個。

3、會場入門口放置簽到桌，1名工作人員，負(fù)責(zé)簽到登記。

4、宴會廳懸掛紅橫幅 文字內(nèi)容：xx精品國際酒店20xx年新年聯(lián)歡會

（二）參加人員安排

1、分組圍桌：我們以10-12人一組，14組（左右）。

年會小活動：

親密喂食（主要考察團(tuán)隊之間的協(xié)作能力了，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力。）

游戲細(xì)則

各隊選出三個人，其中一個必須是部門經(jīng)理。兩個人必須是蒙住雙眼，喂食之人原地轉(zhuǎn)兩圈，給另一人喂食，領(lǐng)導(dǎo)對兩人動作進(jìn)行指揮，控制。以兩人喂食成功為準(zhǔn)，進(jìn)行下一次的'喂食，時間是2分鐘，在2分鐘內(nèi)哪一隊喂食多少為計算勝利標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)則

1）參加人數(shù)：每一組選出3人參加，共6組進(jìn)行游戲進(jìn)行6次游戲，總計人數(shù)18人。

2）時間：30分鐘

3）獎勵：選出成功喂食次數(shù)前三名者獎勵小禮物，獎勵鬧鐘一個，共9份。

4）道具：蒙眼罩兩個，橘子若干。

歌曲接龍（主要考察團(tuán)隊之間的競爭力，團(tuán)隊內(nèi)部的團(tuán)隊合作共同對抗外部競爭的能力）

游戲細(xì)則

每一組選出2個人上臺參加游戲，進(jìn)行歌曲接龍，要求A隊歌曲的最后一個字必須在B隊伍所唱歌曲中有體現(xiàn)，（注：諧音OK，每一組下面的人也可以進(jìn)行幫助提醒）30秒為限，過了10秒大家集體倒數(shù)5，倒數(shù)完之后該隊還沒有想到定位失敗，宣告該隊淘汰，最后留下的隊伍獲勝。

規(guī)則

1）參加人數(shù)：12人

2）時間：20分鐘左右（如果最后面兩組實力相當(dāng)分不出勝負(fù)，則在時間為半小時為限，宣布兩個隊伍都獲勝。）

3）獎勵：最后面剩余3個隊伍為獲勝隊伍，每人獎勵一份小禮物——耳麥，共6份。

看動作猜意思（主要考察團(tuán)隊成員之間的默契程度，增加團(tuán)隊內(nèi)部的信任力）

游戲細(xì)則

每一組選出三個人上臺，一人猜字，兩人表演。表演者看到字詞時候運用自己的姿態(tài)語言對該詞語進(jìn)行表演，猜字的人根據(jù)表演者的表演進(jìn)行字詞的猜測。一猜對詞語為成功標(biāo)準(zhǔn)，才不出來可以Pass！規(guī)定不得發(fā)聲音，只能是做動作。時間是1分鐘，在1分鐘之內(nèi)哪一隊才對的詞語多少為計算標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)則：

1）參加人數(shù)：每組選出3人參加，共6組進(jìn)行6次游戲，共計人數(shù)18人

2）時間：20分鐘

3）獎勵：選出成功猜對詞語次數(shù)前三名者獎勵小禮物，獎勵公仔9份

4）道具：詞語板。

杯水傳情：

1、游戲細(xì)則

1）各隊選6個代表，時間2分鐘，1人裝水入杯，5人口銜杯傳遞，最后倒入一大容器中，看那一隊傳的水最多。

2）注意：此游戲最好是參賽人員中男女正好3男3女，在位置的站發(fā)上面最好是男女搭配，這樣效果更好。

2、規(guī)則

1）參加人數(shù)：每組6人，共36人

2）時間：30分鐘

3）游戲次數(shù)：每一組上臺進(jìn)行節(jié)目的表演，在規(guī)定的2分鐘之內(nèi)送水容量多者獲勝。

4）獲勝隊伍獎勵：選出3只獲勝隊伍，共計18人，每人獎勵曼秀雷敦唇膏一支，共18支。

5）道具：一次性杯子6個，大的透明量杯一個，計時器一個，計時人一個

放音樂傳熊（又名擊鼓傳花）

1、游戲細(xì)則

1）選出一個播放音樂的人，此人在播放音樂的時候必須背對整個隊伍，隨自己意愿停止音樂。

2）全體成員參加游戲，公仔熊在每個人手中傳遞，當(dāng)音樂終止時候，公仔熊在誰手中，誰即為中標(biāo)人物。

3）中標(biāo)者在游戲結(jié)束之后或選擇個人獨自表演節(jié)目，或選擇當(dāng)場表演一個節(jié)目，節(jié)目完成之后獲得獎品、

2、規(guī)則

1）參加人數(shù)：全體成員，共54人

2）游戲次數(shù)：傳花傳10次，選出10個中標(biāo)人物，擊中者表演節(jié)目。

3）用時20分鐘左右。（注：個人表演節(jié)目是時間不超過2分鐘）

2025活動方案設(shè)計 篇8

為深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，濃厚衛(wèi)生系統(tǒng)文化藝術(shù)氛圍，豐富職工文娛生活，營造務(wù)實、健康、文明、團(tuán)結(jié)的衛(wèi)生文化氛圍，以嶄新的面貌、飽滿的熱情推動我市和諧衛(wèi)生和幸福xx建設(shè)。經(jīng)研究，決定舉辦一場迎新春大型文藝晚會。為確保工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

一、晚會主題

和諧衛(wèi)生 幸福xx

二、活動目的

(一)展現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實工作、奉獻(xiàn)青春、積極向上的精神風(fēng)貌。

(二)豐富干部職工的精神文化生活，營造熱愛衛(wèi)生行業(yè)、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛祖國的濃厚氛圍，努力創(chuàng)造衛(wèi)生和諧大家庭。

(三)進(jìn)一步增強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力，全面展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員在衛(wèi)生改革和發(fā)展中的風(fēng)采。

三、時間地點

晚會時間：2016年2月初

晚會地點：xx市電影院

晚會規(guī)模：大型文藝匯報演出

晚會氣氛：莊重、儉樸、熱烈、歡快

預(yù)計時長：150分鐘

節(jié)目數(shù)量：20個左右

四、日程安排

1月8日前：各單位進(jìn)行節(jié)目編排、排練，主持人選拔，組委會前往各排練點進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。

1月9日：第一次彩排(遴選晚會節(jié)目)。

1月10日-1月23日：各節(jié)目繼續(xù)排練，制作VCR，主持人寫稿，組委會確定節(jié)目單，舞臺、燈光設(shè)計，制定宣傳方案并制作海報。

1月23日：第二次彩排(流程化彩排)。

1月24日-2月5日：節(jié)目全方位磨合、排練，導(dǎo)演組邀請專業(yè)老師對舞蹈類、語言類、歌曲類節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)。

2月6日：第三次彩排(帶妝彩排)。主持人、節(jié)目、LED、燈光、舞美等多方面高度融合彩排，后勤、安保等工作人員落實分工。

2月7日晚(預(yù)計)：正式演出。

五、節(jié)目要求

(一)歌曲類(比重20%)：

1.能夠反映祖國發(fā)展，弘揚主旋律的歌曲(民族，美聲類);

2.青春、陽光、健康、向上，能夠反映衛(wèi)生工作者充滿活力，反映醫(yī)務(wù)人員無私奉獻(xiàn)的歌曲;

3.與晚會主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲或改編歌曲;

(二)舞蹈類(比重30%)：

1.積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

2.結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點、具有時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

3.喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;

4.相關(guān)歌曲的伴舞。

(三)曲藝(語言)類(比重40%)：

1.以日常醫(yī)療衛(wèi)生工作為基本素材，內(nèi)容健康、積極正面的相聲、小品、情景劇等，其中衛(wèi)生應(yīng)急、和諧醫(yī)患關(guān)系、服務(wù)企業(yè)、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康宣教等題材的作品優(yōu)先入選;

2.經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目;

3.其它類型的曲藝節(jié)目。

(四)其他(比重10%)：

1.導(dǎo)演組要求編排的節(jié)目;

2.晚會結(jié)束合唱曲《歌唱祖國》;

3.頒獎儀式;

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

本次迎新春晚會是一場提振精神、凝聚人心、促進(jìn)和諧的盛會，是豐富職工文化生活、匯報衛(wèi)生改革發(fā)展成就的重要載體，是衛(wèi)生系統(tǒng)文化藝術(shù)愛好者展示自我的良好平臺。為此，市衛(wèi)生局專門成立組委會并下設(shè)導(dǎo)演組，全面負(fù)責(zé)本次晚會的策劃、籌備、督導(dǎo)、執(zhí)行等工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，切實提高認(rèn)識，一把手親自過問，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，工會組織牽頭，團(tuán)委、婦委會協(xié)助配合，做好節(jié)目編排和導(dǎo)演組指派的工作任務(wù)，確保選送的晚會節(jié)目質(zhì)量。

(二)創(chuàng)新形式、積極報送

本次晚會的節(jié)目由各醫(yī)療衛(wèi)生單位報送，其中局機(jī)關(guān)至少2個，人民醫(yī)院至少4個，中醫(yī)院、婦保院、第四醫(yī)院至少3個，疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、各中心片區(qū)至少2個。各單位選送的'節(jié)目要求形式新穎，內(nèi)容合規(guī)，節(jié)目質(zhì)量上乘。所有晚會節(jié)目我局將組織現(xiàn)場打分，對選送的優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行評獎。各單位節(jié)目最晚于12月25日下午前報至導(dǎo)演組，聯(lián)系電話：xx。

(三)厲行節(jié)約、強(qiáng)化督導(dǎo)

整場晚會舉辦過程中要厲行節(jié)約，嚴(yán)格遵守規(guī)定等各項規(guī)章禁令。要做到崇尚藝術(shù)、不尚奢華，要把群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目推選出來，積極鼓勵演出節(jié)目的出新出彩，鼓勵內(nèi)容與形式的完美統(tǒng)一。本次晚會演員要求全部是衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工組成，不得邀請外部人員參加。導(dǎo)演組和局監(jiān)察室要加強(qiáng)督查，對消極應(yīng)對、敷衍演出、欺騙觀眾的歪風(fēng)邪氣予以阻止，對大操大辦、奢華浪費的行為及時曝光，堅決抵制不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2025活動方案設(shè)計 篇9

一、活動目的

在新春佳節(jié)即將到來之際，為提升醫(yī)院的文化內(nèi)涵，增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧，展現(xiàn)全體職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，我院特舉辦一場新年聯(lián)歡會。

二、活動主題

以“迎春納福，共創(chuàng)未來”為主題，通過各種形式的表演，營造歡樂祥和的'氛圍，展望未來，共謀發(fā)展。

三、活動安排

節(jié)目征集：面向全院征集各類文藝節(jié)目，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲等，要求內(nèi)容健康向上，能展示醫(yī)護(hù)人員的精神風(fēng)貌。

主持人選拔：從醫(yī)院員工中選拔出表達(dá)能力好、組織能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳的主持人，負(fù)責(zé)聯(lián)歡會的全程主持。

現(xiàn)場布置：根據(jù)聯(lián)歡會主題和場地條件，進(jìn)行布置，既要彰顯節(jié)日的喜慶氛圍，又要保證現(xiàn)場秩序的井然。

四、活動宣傳

通過醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、電子屏、海報等形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓所有員工知曉活動內(nèi)容，積極參與。

五、活動預(yù)算

根據(jù)活動的規(guī)模和要求，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，合理安排各項費用支出。

六、活動組織與實施

成立新年聯(lián)歡會組委會，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、實施和監(jiān)督。組委會成員分工明確，責(zé)任到人，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

it方案設(shè)計合集7篇

如何能夠編寫出一份優(yōu)秀且合格的工作方案呢？這樣我們的活動才能有條不紊、順利地進(jìn)行。因此，我們必須制定幾套備選的方案。為了幫助您改進(jìn)并找到自己所忽視的方面，我們?yōu)槟乃鸭恕癷t方案設(shè)計”。希望您能夠從本文中獲得啟示！

it方案設(shè)計 篇1

活動地點：(金平店，龍湖店，澄海店貼柜活動，龍湖店做促銷活動。)

活動主題：這個夏天讓你的美如花般綻放

活動時間：20XX年5月1號-5月5號

促銷活動位置：專柜及玉蘭油前面旁邊的位置

活動對象：所有顧客

活動目的：宣傳卡姿蘭，提升商場銷售。

活動宣傳語術(shù)：

難道你不想讓如花般的自己絢麗綻放!

來吧!智美時尚卡姿蘭，讓你夢想成真!

活動期間，由資深化妝師為你免費修眉，免費化妝，為你量身打造適合你的妝容，讓你的美如花般綻放!

注：A.活動期間，憑宣傳單頁每人限免費領(lǐng)取價值10元的零暇疵潤活彈力粉底乳試用裝一包!

B.每日限前100名領(lǐng)取，送完即止。

C.領(lǐng)取日期：20XX年5月1日-5月5日止。

活動促銷方式：

活動期間，有買就有送!

驚喜一：購滿109元送大眼型妝專業(yè)化妝工具A：專業(yè)睫毛夾1個，卸妝乳小樣1個。

驚喜二：購滿208元送大眼型妝專業(yè)化妝工具B：睫毛夾 眉剪 眉夾 卸妝油小樣四件套1套。

驚喜三：購滿328元。送大眼型妝專業(yè)化妝套刷1套

驚喜四：購滿468元。大眼睛專業(yè)潮包一個

指定產(chǎn)品額外大贈送!

買絲緞美型唇膏(69)或心動誘人唇彩(59元)送化妝棉一盒。

買防曬潤X粉底液，防曬潤X粉餅送曬后修復(fù)凝露一瓶。

溫馨小貼士：炎炎夏天，如何更好的保持一個美麗的妝容?

皮膚容易出油，汗水一不小心就會"沖"掉精心化的妝容。

使用收縮水、乳液、眼霜以及含防曬功效的隔離霜，調(diào)養(yǎng)肌膚，增加對皮膚的呵護(hù)。除了使用基本護(hù)膚品外，還可以根據(jù)皮膚的特點增加每周一次的臉部調(diào)理，用溫和的護(hù)膚產(chǎn)品做去除角質(zhì)等肌膚清潔護(hù)理工作，只要及時吸汗，及時補(bǔ)妝，并使用專業(yè)的補(bǔ)妝方法，即使是在40度高溫下，就能夠保持最佳妝容的!

贈品有限，贈完即止，快快搶購吧!

八：活動人員：7人(專柜3人，公司促銷4人)

九：活動預(yù)定銷售：5天30000元，人均消費300元。20人*300元*5天=30000元。

it方案設(shè)計 篇2

主要有二條：一是滿足客戶的需求，如，從深圳發(fā)貨，兩天出貨一次，要求六天內(nèi)所有城市全部到貨;二是優(yōu)化配送，實現(xiàn)成本最低化。

就你所給的產(chǎn)品情況來判斷，應(yīng)該以公路和鐵路運輸方式為主，但不排除可能還要少量的航空運輸，主要是六天到貨的前置時間，有遠(yuǎn)的城市，可能通過公路或鐵路達(dá)不到客戶的要求。

運輸?shù)倪\營模式有二種選擇，一是自行組織運輸，二是外包運輸業(yè)務(wù)。

由于業(yè)務(wù)分布在全國各地，雖然貨運量較均勻(3000-4000)，但我認(rèn)為這是一次性業(yè)務(wù)，是否是常年業(yè)務(wù)均是如此，貨運是穩(wěn)定嗎?鑒于發(fā)貨單位估計是生產(chǎn)性企業(yè)，且貨物接收地分散，建議以外包為主。即由零擔(dān)專線的物流園區(qū)內(nèi)的專線托運部負(fù)責(zé)具體的運輸與配送業(yè)務(wù)。當(dāng)然，如果是貨運量穩(wěn)定，能成為整車，也不排除相近不遠(yuǎn)的局部城市的貨物配送由企業(yè)自己負(fù)責(zé)運輸業(yè)務(wù)。

上述案例中，沒有明確的貨物體積情況，但音箱肯定是普貨，加上各城市的距離均不近，所以，除鐵路運輸外，公路運輸還應(yīng)考慮車箱的體積的充分利用。各城市與深圳均距離較遠(yuǎn)，干線運輸為主，可以考慮貨運汽車以半掛車、整車拖掛車為主。城區(qū)配送，可以交給當(dāng)?shù)爻鞘械呐渌椭行呢?fù)責(zé)完成，如果道路運輸條件充可的話，最好能直接交貨客戶。

干線運輸線路優(yōu)化有下列幾種基本模式：

自營成本的構(gòu)成主要有：1、固定費用：車輛折舊、人員薪酬、管理費用、證照費用、定期保養(yǎng)費用、利息支出等;2、變動費用：燃油費、路橋費、倉儲租費、修理費、保養(yǎng)費(隨路程)、稅費、業(yè)務(wù)提成、補(bǔ)貼、當(dāng)?shù)嘏渌唾M等等。

將各項優(yōu)化后的選擇計算出成本后，進(jìn)行作出貨運計劃。

根據(jù)貨運計劃，或進(jìn)一步改進(jìn)后，確定最終的方案。

[物流方案設(shè)計]

it方案設(shè)計 篇3

一、指導(dǎo)思想：

教師辦公室是展示師德風(fēng)采的重要窗口，為了推進(jìn)教師辦公室文化建設(shè)，豐富辦公室文化內(nèi)涵，創(chuàng)建溫馨、和諧的辦公室，同時也為了展示教師才藝、提升學(xué)校辦學(xué)品位。特開展溫馨、和諧教師辦公室布置評比活動?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 ?長：

副組長：

成 ?員：

三、活動時間：

初評時間：第七周星期五（3月23日）下午。

復(fù)評時間：全期內(nèi)實行不定期抽查。

四、活動要求：

辦公室布置以“高雅、美觀、整潔、實用”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨、和諧、學(xué)習(xí)”原則，重在營造富有特色的文化氛圍。

五、參加對象：

學(xué)前班至六年級共七個辦公室。

六、評比標(biāo)準(zhǔn)：

（一）物品擺放（25分）

1、有衛(wèi)生崗位（值日）表并落實到人，室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。

2、辦公桌椅擺放整齊、有序，無灰塵；廢紙、棄物入簍，地面干凈。

3、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，教具存放定點定位。

4、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)、掃帚等用具擺放到位。

（二）室內(nèi)布置（50分）

1、環(huán)境布置新穎、個性鮮明，有創(chuàng)意，并且人人會講解。

2、裝飾物品要體現(xiàn)教育和諧的特色，要凸顯文化內(nèi)涵。

3、“三個一”的布置：

一塊牌子：周值日表、作息時間表等精心安排合適的地方粘貼整齊。

一個標(biāo)語：標(biāo)語自己設(shè)計，有內(nèi)涵，做到美觀、大方、得體。

一個特色：通過教師作品展示、墻面的裝飾、綠色植物擺放等設(shè)計布置辦公室個性文化，彰顯辦公室特色。

（三）安全衛(wèi)生（25）

1、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，燈管無灰塵，地面干凈。

2、走廊及墻壁干凈，桌面、窗臺、門窗、玻璃干凈無塵。

七、評比獎項：

本次活動評委由校行政人員組成，采用百分制評比辦法。一等獎1名，獎金500元；二等獎1名，獎金400元；三等獎2名，獎金350元。達(dá)標(biāo)獎若干（得分達(dá)90分的為達(dá)標(biāo)獎），獎金300元。

it方案設(shè)計 篇4

長院學(xué)通 [2008]95號

關(guān)于招標(biāo)2008年下學(xué)期大學(xué)生活動方案設(shè)計的通知

各系、各級學(xué)生組織：

為了推行“文化管理”新理念，進(jìn)一步推進(jìn)國家示范性高職院校的建設(shè)進(jìn)程，在學(xué)院內(nèi)形成信任人、激勵人、培育人、發(fā)展人的人本思想的氛圍，進(jìn)一步豐富校園文化生活，推進(jìn)學(xué)生活動的創(chuàng)新，讓更多同學(xué)加入到學(xué)生活動中來，擴(kuò)大學(xué)生活動的影響，進(jìn)一步提升整個活動品位，同時也使得我院學(xué)生在參與學(xué)生活動過程中，增強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、公關(guān)、策劃、交際等能力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神。現(xiàn)向?qū)W院全體學(xué)生發(fā)出通知，對2008年第一學(xué)期第二批大學(xué)生活動進(jìn)行招標(biāo)。

一、 投標(biāo)對象

在大學(xué)生范圍內(nèi)，各級各類學(xué)生組織或?qū)W生社團(tuán)。

二、 投標(biāo)活動名稱

三、 標(biāo)書要求

請同學(xué)們到民院學(xué)子家園（**“****”欄目**標(biāo)書，按標(biāo)書要求填寫。

四、 遞交方式和時間

請同學(xué)們將投標(biāo)體育藝術(shù)部主辦的活動標(biāo)書于10月20日下午5：30前遞交至體育藝術(shù)部張麗麗老師，將投標(biāo)團(tuán)委主辦的活動標(biāo)書于10月20日下午5：30前遞交至院團(tuán)委胡業(yè)權(quán)老師處。

5、 請及時查看人民學(xué)院學(xué)生家中最新的開標(biāo)信息。

六、 中標(biāo)的個人或團(tuán)體在活動中要注意音像、**、文字材料的收集，在活動結(jié)束后整理成冊、保存，能否有能力完成此項工作也作為中標(biāo)的重要考慮因素；活動承辦部門應(yīng)做好獲獎個人或團(tuán)隊的視聽資料、**和文字資料的收集、整理和協(xié)調(diào)工作。

附件1：長沙市民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生活動承辦合同

附件2：長沙市民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生活動招標(biāo)文件范本

特此通知。

共青團(tuán)長沙市民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育藝術(shù)系

二〇〇八年十月十三日

附件１：

長沙市民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生活動承辦合同

承包項目

甲方（主辦方

乙方（承辦方

為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生自主管理自己，也為了讓學(xué)生的各項活動經(jīng)費用到學(xué)生自身，我院將學(xué)院大型活動以“打包”的形式交由學(xué)生組織或個人承辦。根據(jù)長院發(fā)[2007] 79 號《長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院文體活動改革方案》和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方充分協(xié)商，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條：活動過程以策劃書為準(zhǔn)，乙方不得擅自更改活動計劃。乙方應(yīng)直接管理活動的所有環(huán)節(jié)，甲方不得干預(yù)。

第二條：在活動開展期間（包括活動前期的宣傳、初賽、復(fù)賽、決賽、選手的培訓(xùn)、服裝、道具的租賃）的節(jié)目安排、比賽選手選拔與培訓(xùn)、場地安排、舞臺設(shè)計及搭建、獎項設(shè)置、禮儀的安排、主持的安排、音響和燈光等方面的問題，均由乙方自行負(fù)責(zé)安排，甲方不再進(jìn)行干預(yù)。

第三條：乙方在活動中所需的具體工作人員，必須落實到人，且由乙方自行安排，工作人員經(jīng)費由乙方從預(yù)算中支出，甲方概不負(fù)責(zé)。

第四條：在節(jié)目形式完全落實后的彩排過程中，甲方可在不違背乙方策劃的前提下根據(jù)實際情況做出一定的監(jiān)督和適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

第五條：乙方在活動具體實施過程中，可以聘請本院老師、其他學(xué)生組織成員或校外有經(jīng)驗人士進(jìn)行協(xié)助，協(xié)助所需費用均在活動的固定經(jīng)費中產(chǎn)生，甲方不再做任何額外的經(jīng)費增加。

第六條：甲方安排并負(fù)責(zé)活動當(dāng)天的領(lǐng)導(dǎo)邀請、新聞采訪、攝影、**人員、秩序維護(hù)人員。

第七條發(fā)生不可抗力時，乙方必須及時通知甲方，并協(xié)商一致后方可變更。

第八條：活動經(jīng)費按乙方計劃金額分配。甲方對于發(fā)放到乙方手中的活動經(jīng)費不做直接管理，但具有使用監(jiān)督權(quán)利。

第9條：甲方分配的所有資金必須由乙方用于此項活動?；顒咏?jīng)費由乙方自行安排，甲方不干預(yù)，而是派學(xué)生干部監(jiān)督經(jīng)費的使用。

第十條：如果有贊助方，乙方應(yīng)在不違反學(xué)院規(guī)定的前提下直接與贊助方協(xié)商。如有贊助資金，直接撥付到活動中，屬于乙方自籌資金，甲方不得干涉。

第十一條乙方在活動中發(fā)生的費用清單，必須經(jīng)所在單位部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方可交付甲方。

第十二條乙方在活動中發(fā)生的費用超過甲方按計劃支付的費用的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，由乙方自行解決。

第十三條乙方在活動前應(yīng)認(rèn)真做好安全工作。

第十四條活動結(jié)束后，乙方必須配合甲方對活動所用資金進(jìn)行審核并報銷。

第十五條乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成活動或退出合同的，視為違約。乙方應(yīng)賠償一定數(shù)額的違約金，違約金額由甲方視情況確定。

本合同自雙方簽字之日起生效，任何一方不得擅自變更或終止合同。本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。合同期滿后，甲方續(xù)簽的，在同等合同條件下，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）:乙方（簽章）:

日期：年月日日期：年月日

附件2：

編號長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生活動標(biāo)書（樣本）

活動名稱：紀(jì)念品設(shè)計大賽

競標(biāo)單位： **系

聯(lián)系人： 李漢雄

****： 138

長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇〇八年十月

注：申報表內(nèi)容要求實事求是，表述簡潔。

1填寫前請仔細(xì)閱讀具體說明。

2. 方案編號不要填寫。

三。所有內(nèi)容應(yīng)逐項認(rèn)真填寫。不填寫的欄目請注明“無”。

4投標(biāo)團(tuán)隊代表必須填寫可以直接與他聯(lián)系的人。

5預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循節(jié)約的原則，根據(jù)實際情況區(qū)分項目，詳細(xì)填寫。

6. “主要成員”第一欄中請?zhí)顚懛桨肛?fù)責(zé)人；請再確定一名聯(lián)系人，在“備注”欄里打勾。

7請盡量填寫申報表。如需附頁，以a4紙為限（相關(guān)證明材料除外）。

8初審意見及以下各欄請不要填寫。

9. 申報材料遞交方法：

將填妥的申請材料在截止日期前報送團(tuán)委或體育藝術(shù)部，并以電子郵件形式發(fā)送至團(tuán)委郵箱

e-mail：

10其他未盡事宜，可向醫(yī)院團(tuán)委咨詢。

11咨詢地點：團(tuán)委辦公室

體育藝術(shù)部 （0731-*******）

表（1）

方案編號

表（2）

表（3）

it方案設(shè)計 篇5

本方案是根據(jù)XX軟件公司對興隆貿(mào)易的需求，結(jié)合XX軟件公司自身近十年的企業(yè)ERP管理經(jīng)驗，所提出的針對興隆貿(mào)易實施速達(dá)軟件管理系統(tǒng)的初步建議草案，具體涉及采購管理、銷售管理、倉庫管理、價格管理、帳務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)營分析等領(lǐng)域，今后通過雙方的進(jìn)一步互動交流，XX軟件將提供更為詳細(xì)的方案建議書。

我們有信心、有能力提出令興隆貿(mào)易滿意的項目解決方案，并提供優(yōu)質(zhì)完善的培訓(xùn)和服務(wù)。XX軟件公司愿意與興隆貿(mào)易結(jié)成信息化建設(shè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作伙伴，通過我們的技術(shù)、產(chǎn)品和努力，將興隆貿(mào)易成功的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和要求，變成科學(xué)先進(jìn)的信息化管理手段，為興隆貿(mào)易不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出我們的力量。

泉州市豐澤興隆貿(mào)易有限公司是一家集空調(diào)銷售、維護(hù)、家用電器批發(fā)、零售、售后維護(hù)為一體的綜合性公司。公司下設(shè)倉儲部、批發(fā)部、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、售后部、內(nèi)勤部等部門，主要經(jīng)營特靈、開利、格力、大金、進(jìn)口三菱重工、奧克斯等國際、國內(nèi)名牌產(chǎn)品的中央空調(diào)以及格力、奧克斯家用空調(diào)，威力、三金洗衣機(jī)的批發(fā)、零售.現(xiàn)及時的引進(jìn)企業(yè)ERP管理軟件系統(tǒng)，在興隆貿(mào)易領(lǐng)導(dǎo)層軟硬兼施的決策下，企業(yè)的管理組織將及時轉(zhuǎn)型，建立一套實用的信息管理系統(tǒng)，將為企業(yè)的生存與發(fā)展帶來不可估量的價值，這樣企業(yè)可以利用計算機(jī)信息技術(shù)手段來提升企業(yè)管理水平，降低各項成本、時時了解經(jīng)營狀況、庫存等以適應(yīng)全球一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

興隆貿(mào)易本著增強(qiáng)企業(yè)管理現(xiàn)代化，提高企業(yè)競爭力的原則和“建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)管理系統(tǒng)”的先進(jìn)理念，將在企業(yè)應(yīng)用速達(dá)管理系統(tǒng)，以達(dá)到輕松控制庫存，簡化往來業(yè)務(wù)日常工作，規(guī)范企業(yè)管理流程的目的。按照上述總體要求，XX軟件公司為興隆貿(mào)易量身推薦了目前主流企業(yè)管理軟件之一——“速達(dá)3000pro”此系統(tǒng)使用后的效果具體表現(xiàn)在：

4.產(chǎn)品高度靈活的特性使得本方案最大限度滿足客戶的需求，可多角度、多口徑統(tǒng)計、查詢資料 ?

興隆貿(mào)易目前的企業(yè)需求：整合興隆貿(mào)易的財務(wù)、業(yè)務(wù)，提高整個公司的信息化水平，同時提高數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性、可查詢性。為以后更快的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

為了全面高效地滿足興隆貿(mào)易遠(yuǎn)程管理信息化的需求，使整個企業(yè)的物流，資金流，業(yè)務(wù)流，信息流在企業(yè)經(jīng)營管理中達(dá)到完美的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，XX軟件公司結(jié)合近十年開發(fā)實施企業(yè)全面管理系統(tǒng)的成功經(jīng)驗，推薦以貨品的銷售采購為核心、倉庫管理系統(tǒng)為重點、供應(yīng)鏈系統(tǒng)及其它相關(guān)系統(tǒng)為補(bǔ)充的全面ERP解決方案。整體操作流程如下：

《速達(dá)3000pro》融入了先進(jìn)的數(shù)據(jù)中心和客戶關(guān)系管理，增加了強(qiáng)大的決策支持功能，在完整的進(jìn)銷存、財務(wù)、一體化的平臺上，各類焦點數(shù)據(jù)相互關(guān)聯(lián)，依靠建立良好的客戶關(guān)系，快速把握經(jīng)營決策。其主要功能模塊有：會計科目、幣種資料、出納帳戶、往來單位、地區(qū)資料、部門、員工資料、員工類別、貨品資料、貨品類別、計量單位、憑證錄入、憑證查詢、憑證審核、登帳、期末調(diào)匯、結(jié)轉(zhuǎn)損益、期末結(jié)帳、自動轉(zhuǎn)帳、支票管理、出納銀行對賬、現(xiàn)金銀行、票據(jù)管理、計件工種、計件程序、工資審核、支付工資、出納會計對帳、固定資產(chǎn)增加、減少、計提折舊、報表中心、數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、引入、修復(fù)、數(shù)據(jù)導(dǎo)出、用戶授權(quán)、帳套管理、生成套打紙張等。

貳

現(xiàn)根據(jù)興隆貿(mào)易現(xiàn)有的經(jīng)營方式，結(jié)合本軟件制訂出以下運作流程：

1．采購貨品到貨時，應(yīng)及時開具“采購收貨”單：〖注：單據(jù)保存后，系統(tǒng)自動將庫存增加〗

2．采購后，在付廠家貨款時，應(yīng)開具【采購付款】單：〖注：若是現(xiàn)金購買，可直接開具【現(xiàn)款采購】單〗

叁

3．銷售時開具【銷售開單】：〖注:選定相應(yīng)客后,系統(tǒng)將自動跳出相應(yīng)價格,若是現(xiàn)金銷售,可直接開具【現(xiàn)款銷售】單〗

七．以上為本系統(tǒng)部分功能，鑒于您的時間有限，其他功能就不再細(xì)解，下面只抽取系統(tǒng)中數(shù)張單據(jù)供您觀鑒：

1．實際庫存數(shù)量匯總表：可以隨時查詢到倉庫庫存貨品的入、出、結(jié)存等信息，雙擊貨品既可查看出入明細(xì)。

it方案設(shè)計 篇6

網(wǎng)絡(luò)促銷方案設(shè)計

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)促銷已成為企業(yè)推廣和銷售的重要手段。既有電子商務(wù)平臺的興起，也有大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，這些都為企業(yè)提供了更廣闊的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和更精準(zhǔn)的用戶定位方式。在這個信息爆炸的時代，如何設(shè)計一個成功的網(wǎng)絡(luò)促銷方案成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

首先，要明確產(chǎn)品定位和目標(biāo)受眾。網(wǎng)絡(luò)促銷是基于互聯(lián)網(wǎng)的傳播方式，因此企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確定位自己的產(chǎn)品，并找準(zhǔn)目標(biāo)受眾群體。只有明確了產(chǎn)品的特點和目標(biāo)消費者的特征，才能更好地制定推廣策略和選擇適合的推廣渠道。

其次，要制定明確的網(wǎng)絡(luò)促銷策略。網(wǎng)絡(luò)促銷的方式多種多樣，如搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、電子郵件營銷等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品特點和目標(biāo)受眾的習(xí)慣，選擇最適合的促銷方式。比如，對于年輕人群體，社交媒體營銷可能是更好的選擇；而對于中老年人群體，電子郵件營銷可能更受歡迎。除了選擇合適的促銷方式，還需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定明確的推廣目標(biāo)和時間表，評估預(yù)算和資源投入，并確保資源的合理配置。

第三，要注重內(nèi)容創(chuàng)作和用戶體驗。無論是哪種促銷方式，都要重視內(nèi)容創(chuàng)作。內(nèi)容是吸引用戶的核心，好的內(nèi)容能夠增加用戶粘性和品牌忠誠度。內(nèi)容創(chuàng)作應(yīng)該具有生動有趣、有價值、實用性和分享性。此外，要注意用戶體驗，盡量減少廣告干擾和營銷信息的侵入，提供良好的購物體驗，以增加用戶的購買意愿。

第四，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)促銷的一個重要特點就是可以實時監(jiān)測和分析數(shù)據(jù)，因此企業(yè)應(yīng)該充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對促銷活動進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，了解用戶的偏好和行為特征，及時調(diào)整和優(yōu)化活動策略。比如，根據(jù)用戶的瀏覽歷史和購買記錄，可以個性化推薦商品，提高銷售轉(zhuǎn)化率；根據(jù)用戶的反饋和評價，可以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶滿意度。

最后，要建立良好的售后服務(wù)體系。網(wǎng)絡(luò)促銷不僅僅是通過互聯(lián)網(wǎng)推銷產(chǎn)品，更重要的是能夠給用戶提供良好的購物體驗和售后服務(wù)。企業(yè)應(yīng)建立完善的售后服務(wù)體系，提供方便快捷的退換貨服務(wù)，及時回復(fù)用戶的咨詢和投訴，以增加用戶的滿意度和忠誠度。

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)促銷方案的設(shè)計需要考慮產(chǎn)品定位、目標(biāo)受眾、推廣策略、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶體驗、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化調(diào)整以及售后服務(wù)等因素。只有在綜合考慮了這些因素的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠制定出一個成功的網(wǎng)絡(luò)促銷方案，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。

it方案設(shè)計 篇7

方案設(shè)計招標(biāo)是指為了解決某一問題或?qū)崿F(xiàn)某一目標(biāo)，組織發(fā)布招標(biāo)公告，征集各方針對該問題或目標(biāo)的方案設(shè)計。在這個過程中，招標(biāo)方能夠收到各方的方案設(shè)計，從而選擇最優(yōu)的方案進(jìn)行實施。下面，我們將詳細(xì)介紹方案設(shè)計招標(biāo)的流程、重要性以及相關(guān)注意事項。

方案設(shè)計招標(biāo)的流程通常包括以下幾個步驟：需求確定、招標(biāo)公告發(fā)布、方案征集、方案評審與選定、合同簽訂。

首先，需求確定是指招標(biāo)方明確自身的問題或目標(biāo)，并制定相關(guān)需求文件，明確方案設(shè)計所需滿足的條件、要求和期望效果。

接下來，招標(biāo)方會發(fā)布招標(biāo)公告，將需求信息廣泛傳達(dá)給潛在的方案設(shè)計提供者。招標(biāo)公告中通常包含招標(biāo)方的背景介紹、問題或目標(biāo)描述、時間安排、投標(biāo)要求等，以確保各方能清楚明白招標(biāo)的具體要求。

第三步是方案征集，即招標(biāo)方根據(jù)招標(biāo)公告的要求，接受各方方案設(shè)計的提交。各方依據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，提供他們認(rèn)為合適的解決方案，包括技術(shù)方案、工程實施方案、時間進(jìn)度和資源分配等。

然后，招標(biāo)方將組織對提交的方案進(jìn)行評審與選定。評審的標(biāo)準(zhǔn)通常包括方案的可行性、技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性、可維護(hù)性以及對需求的適配程度等。評審可以由招標(biāo)方自行完成，也可以邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行評審，確保評選出最佳的方案。

最后，評審?fù)戤吅?，招?biāo)方將與方案設(shè)計提供者進(jìn)行合同談判并簽訂合同，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，以確保方案的順利實施。

方案設(shè)計招標(biāo)的重要性不言而喻。首先，通過招標(biāo)，招標(biāo)方可以吸引到各方的優(yōu)秀方案，增加了解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的可能性。其次，招標(biāo)過程十分公開、公正，確保了評選結(jié)果的合理性，防止了權(quán)力濫用和人情主義的干擾，提高了方案設(shè)計的質(zhì)量和效果。再者，方案設(shè)計招標(biāo)還能夠促進(jìn)方案設(shè)計市場的發(fā)展和競爭，激發(fā)各方的創(chuàng)新潛力。

在進(jìn)行方案設(shè)計招標(biāo)時，招標(biāo)方需要注意以下幾點。首先，招標(biāo)方應(yīng)確保需求的準(zhǔn)確性和清晰性，避免給各方帶來誤導(dǎo)或困惑。其次，招標(biāo)公告的發(fā)布要及時，并通過多種渠道廣泛傳播，以最大程度地吸引到合適的方案設(shè)計提供者。此外，方案評審的過程應(yīng)公開透明，評選結(jié)果的公布要及時，以保證整個招標(biāo)過程的公正性和透明度。

總之，方案設(shè)計招標(biāo)是一種有效的方式，能夠幫助招標(biāo)方獲取到最佳的方案設(shè)計，并推動問題的解決和目標(biāo)的實現(xiàn)。在招標(biāo)的過程中，各方要充分發(fā)揮自身的專業(yè)知識和創(chuàng)造力，提交具有創(chuàng)新性和可行性的方案設(shè)計。同時，招標(biāo)方也應(yīng)注意確保招標(biāo)的公正性和透明度，以維護(hù)招標(biāo)過程的合法性和合規(guī)性。方案設(shè)計招標(biāo)的成功將為各方帶來共贏的機(jī)會，助力社會發(fā)展和進(jìn)步。

2024班會設(shè)計方案模板(必備9篇)

在我們上學(xué)期間，大家都聽說過主題班會吧？主題班會除了要有好的主題之外，還必須注意形式的多樣和生動。那么，主題班會都有哪些類型的呢？以下是小編為大家整理的主題班會設(shè)計方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2024班會設(shè)計方案模板 篇1

一、活動主題

健康體魄很重要

二、題目

健康——我最親密的朋友

三、活動目的

通過召開主題班會，讓學(xué)生深刻感受到健康對于學(xué)生成長的重要性，了解一些簡單易行的鍛煉方法，加強(qiáng)體育鍛煉。

四、活動準(zhǔn)備

1．學(xué)生尋找有關(guān)健康的小常識。

2．收集學(xué)生的健康測試結(jié)果。

3．分組合作，進(jìn)行調(diào)查，并收集鍛煉的方法。

4．學(xué)生練習(xí)節(jié)目。

五、活動過程

(一)談話導(dǎo)入，引出健康話題

教師宣布班會開始。

1．認(rèn)識《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。

2．出示本班學(xué)生上學(xué)期的測試結(jié)果?？戳藴y試結(jié)果。你們想說些什么？

(學(xué)生自由發(fā)言)

(二)查找影響健康的原因

1．認(rèn)識健康，看世界衛(wèi)生組織提出的健康的十條標(biāo)準(zhǔn)。(出示PPT)

2．對照健康標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生查找自身的問題。

3．同學(xué)匯報調(diào)查結(jié)果。

(1)飲食方面。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生以肉為主，不愛吃菜和水果，不愛喝水。很多同學(xué)愛吃的菜，其實搭配是不當(dāng)?shù)?。舉例說明：“土豆燒牛肉”會導(dǎo)致腸胃功能的紊亂；“小蔥拌豆腐”造成人體對鈣的吸收困難；“茶葉蛋”對胃有刺激作用，且不利于消化吸收。

(2)體育鍛煉。很多同學(xué)不愛鍛煉。隨著學(xué)業(yè)的加重，爸媽給我們報了很多的課外輔導(dǎo)課，周六日也要奔波于各種補(bǔ)習(xí)班，但沒有一個是體育項目。家長和我們都沒有意識到身體健康的重要。就連早上的早鍛煉和課間操、下午大課間，很多同學(xué)也懶得運動。

(三)交流健康的重要性

1．學(xué)生匯報查到的資料。

(1)世界衛(wèi)生組織估計，全球因缺乏運動而引致的死亡人數(shù)，每年超過二百萬。注意：不運動，會使身體的免疫能力下降，某些疾病和病毒不能得到有效免疫而誘發(fā)猝死。還有一個重要的情況，如果兒童不進(jìn)行足夠多的體育鍛煉，那他們的大腦發(fā)育也不會很好，就影響到智力不明顯的低下。

(2)經(jīng)常不鍛煉的人，容易疲勞，抵抗力差，容易感冒或者得一些常見的小病。發(fā)胖、無力、頭暈、易眼花、記性差、耐力差，最重要的是，可能會導(dǎo)致有暴力傾向，因為體育鍛煉是在自己無意識時最能宣泄身體情緒的方法，缺少鍛煉，也缺少了很多正常的'情緒宣泄，容易發(fā)脾氣。

2．表演小品《為何要鍛煉》。

通過小品的形式，使學(xué)生知道運動的好處分別體現(xiàn)在生理上和心理上。

(四)簡單易行的健身方法

1．相聲《大話運動》。

2．以小組形式，匯報適合同學(xué)們運動的方式。

A、跳繩。學(xué)生跳繩表演，其他同學(xué)介紹好處。

B、踢毽子。表演或朗誦作文《我的愛好——踢毽子》。

C、廣播操。(音樂)幾個同學(xué)在做操，一人解說。

D、打籃球。某一同學(xué)一邊拍著籃球，一邊上場。

3．吹氣球，按老師的指示進(jìn)行比賽。(肩部顛球2次，腿部顛球2次，外腳背顛球2次)看哪個同學(xué)完成的最快。

4．全班跟著視頻，做健身操。

(五)總結(jié)活動

班主任講話。

六、活動延伸

在未來的幾個月開展豐富多彩的“小”體育活動。評出同學(xué)最喜歡的運動項目，并上報學(xué)校，在全校推廣。

2024班會設(shè)計方案模板 篇2

活動目標(biāo)：

通過活動，教育學(xué)生懂得環(huán)境保護(hù)的重大意義，提高環(huán)保意識，激發(fā)熱愛祖國、保護(hù)環(huán)境的思想感情，自覺投入到保護(hù)環(huán)境的實踐活動之中去。

活動重點：

充分認(rèn)識保護(hù)生存環(huán)境的重要性、必要性，明確其迫切性和與我們每一個人的密切關(guān)系。

活動關(guān)鍵：

寓思想性于整個活動過程之中。

活動過程：

一、主持人出場。（背景音樂《我們的祖國像花園》）

主持人：輕快的音樂，喚起我們對美的向往；甜美的歌聲，激發(fā)我們對祖國的熱愛。同學(xué)們，假日里，讓我們?nèi)ヮI(lǐng)略一下家鄉(xiāng)大自然的美麗風(fēng)光。下面，請聽詩朗誦《走進(jìn)綠色的田野》

（由六名隊員表演，內(nèi)容略）

主持人：雙休日，我們舒暢、愉快。有青山綠水相伴，有鳥語花香相隨。在社會實踐中，美麗的自然風(fēng)光，令我們振奮；在考察過程中，人為的'污染，讓我們常常地?fù)?dān)擾……請看小品《小動物王國的集會》

（由戴著不同頭飾的小動物表演。通過對話來反映環(huán)境污染的嚴(yán)重性。）

二、活動深入：

看完小品后，幾名同學(xué)代表大家發(fā)言。

學(xué)生甲：今年春節(jié)，我隨父母去了黃山旅游，帶著喜悅的心情去，帶著沉重的思索歸。你們想知道為什么嗎？請看看我?guī)Щ氐恼掌?。（投影照片，展示風(fēng)景地嚴(yán)重污染的鏡頭）

學(xué)生乙：每年地球有16000萬公頃的森林要消失，同時將約有600萬公頃沙漠急劇擴(kuò)展。如此發(fā)展下去，現(xiàn)在的良田再過500年將流失得干干凈凈。

學(xué)生丙：聽爸爸說，據(jù)科學(xué)家統(tǒng)計，全球每年有50億噸的二氧化碳污染著我們，甲烷、二氧化硫等有害氣體也在劇增。

學(xué)生?。河捎谌祟惓３Ｍ永锏估⑴艔U水，使河道阻塞、水質(zhì)變臭，魚類也在迅速減少。

主持人：由于環(huán)境被污染，我們的生存正受到嚴(yán)重的威脅。同學(xué)們，我們該怎么辦？

齊答：面對環(huán)境污染，我們——未來的主人決不能袖手旁觀，決不能任其發(fā)展。

主持人：對，讓我們做主人——環(huán)境的主人?？?，“綠色小衛(wèi)士”行動起來了?。◣字》株牱謩e舉著“宣傳、植樹、護(hù)綠、校園守護(hù)神”等隊旗上場作表演。）

朗誦：一滴水流進(jìn)長江，變成了洶涌的波浪；

一個浪打進(jìn)東海，變成了澎湃的汪洋；

假日“綠色小衛(wèi)士”，裝點出祖國的春天。

廣闊的田野更綠更美；小河的流水更清更甜。

這是環(huán)保的功績，這是環(huán)保的恩賜。

主持人：你們看——水清清，天藍(lán)藍(lán)，大地春回光燦爛。

你們聽——田野里，笑聲歡，動植物們喜開顏…

小動物聯(lián)歡會開始了！

（隨著《春天在哪里》的音樂聲，梅花鹿、小山羊、小蜜蜂、小松鼠、小燕子、小青蛙、啄木鳥等有節(jié)奏地上場，并邊唱邊舞，歡聚一堂。）

小山羊：伙伴們，請在這碧綠的草坪上盡情地跳吧！

小蜜蜂：請嘗一嘗我為大家準(zhǔn)備的最甜美的蜂蜜。

梅花鹿：喜歡什么樹葉，請告訴我，這里什么都有！

小燕子：讓我們衷心說一聲：謝謝你，“假日綠色小衛(wèi)士”！你們辛苦了！

主持人：讓我們唱起來，跳起來，贊美這綠色的、美麗的祖國！

（歌舞《綠色的祖國》）

三、活動結(jié)束。

文章來源，《綠色小衛(wèi)士》

2024班會設(shè)計方案模板 篇3

班會主題：

點一盞心靈的明燈

班會目的：

讓在初三的同學(xué)在關(guān)鍵的學(xué)期里更加明確自己的目標(biāo)

班會形式、手段：

小品表演 唱歌

班會主要內(nèi)容及安排：

主持人：“理想是心靈的.一盞明燈”可見引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的志向就是要他們點一盞明燈照亮他們的前程。通過這次班會，讓每位同學(xué)暢談理想，引導(dǎo)學(xué)生從小立志，樹立正確的遠(yuǎn)大的理想，努力學(xué)習(xí)更好的投入到新世紀(jì)的建設(shè)中去

節(jié)目一：考考你請大家一起看以下的小品，看每組的同學(xué)猜小品中的名人是誰

節(jié)目二：常立志和立長志節(jié)目講述兩位同學(xué)，一個叫常立志一個叫立長志的成長經(jīng)歷，說明立長志的重要性

節(jié)目三：游戲猜猜看四人一組每組派兩人計時一分鐘一位在前面比劃一個猜，猜多著為勝

結(jié)束語：人生的目標(biāo)對我們很重要,努力去明確自己的目標(biāo),實現(xiàn)自己的目標(biāo),我們一定會成功,最后讓我們一起高歌《天空那么大》

小結(jié)：通過這次班會讓同學(xué)們更加明確自己的目標(biāo)。

2024班會設(shè)計方案模板 篇4

一、班會時間：

20xx年4月8日

二、班會地點：

初二(2)班教室

三、活動主題：

講衛(wèi)生，不亂掉垃圾

四、活動目標(biāo)：

1、通過本次班會，明確搞好衛(wèi)生的重要性。

2、制定出具體的搞好衛(wèi)生的計劃、措施。

3、讓班級衛(wèi)生面貌煥然一新。

4、有效“創(chuàng)建整潔的班級環(huán)境”班級活動項目創(chuàng)造良好的氛圍。

五、活動過程

(一)導(dǎo)入：

1、每年4月7日是世界衛(wèi)生日，作為中學(xué)生我們要做到講衛(wèi)生、懂禮貌!養(yǎng)成一個良好的衛(wèi)生習(xí)慣受益終身!今天，我們開一節(jié)班會，主題是《講衛(wèi)生，不亂掉垃圾》。

2、談?wù)劖h(huán)境對人的影響。

(1)小組交流

(2)全班交流

3、你最喜歡哪些地方?最討厭哪些地方?為什么?

4、個人衛(wèi)生

生1：每天洗兩次臉、飯前便后要洗手。

生2：拿了臟東西要洗手。

生3：每天要刷兩次牙。

生4、每晚要洗澡一次。

5、養(yǎng)成良好的洗手習(xí)慣，可以預(yù)防流感。而大多數(shù)人沒有養(yǎng)成洗手的良好習(xí)慣，也不知道如何正確科學(xué)地洗手。怎樣才算是正確科學(xué)的洗手方法?一起來了解一下。一般人在洗手時，多半只是簡單快速的搓洗一下手心、手背，就以為已經(jīng)完成任務(wù)。要有效預(yù)防甲流等傳染性疾病，醫(yī)生建議，洗手需要按照七步法：

第一步，雙手手心相互搓洗；

第二步，手心對手背交叉相疊搓洗；

第三步，手心對手心搓洗手指縫；

第四步，指尖搓洗手心；

第五步，一只手握住另一只手的`拇指搓洗；

第六步，指尖摩擦掌心搓洗；

第七步，一只手握住另一只手的手腕轉(zhuǎn)動搓洗。

洗手看似簡單，殊不知學(xué)問很大，教師還提醒大家，全部的洗手時間至少約需30秒，以達(dá)到有效的清潔。

懂得了如何洗手，也要懂得什么情況下該洗手，除了我們所熟知的“飯前便后”之外，還有很多情況是必須要洗手的。比如從醫(yī)院出來，外出回家，打噴嚏或咳嗽后，接觸錢幣之后都要馬上洗手，這樣可以降低患病的風(fēng)險。除了要做好個人衛(wèi)生，我們還要注意什么呢?(班級衛(wèi)生、校園衛(wèi)生)

6、說說我們教室的整潔情況。

7、你喜歡我們現(xiàn)在的教室嗎?為什么?

(二)展開：

1、主持人宣布班會開始。

2、主持人講名人講衛(wèi)生的事例：作家老舍先生雖有腿病。但每天堅持打掃室內(nèi)、院子，槁子中有廢掉的，寧肯起身走幾步丟進(jìn)紙蔞。

3、學(xué)生舉出名人講衛(wèi)生的例子：毛主席很講衛(wèi)生，他煙抽得很厲害，但從沒亂丟一個煙蒂，甚至煙灰都不掉到地上。

4、主持人：我們班的衛(wèi)生現(xiàn)狀是：

(1)可喜之處：地面干凈……

(2)不足之處：維持干凈的時間短……

5、討論：怎樣保持地面的干凈。

(1)小組交流

(2)全班交流

(3)班長記下那些可行的方法。

①不能隨地吐痰。要吐在紙里包起來后在仍到垃圾桶里。

②教室要注意通風(fēng)。

③每天都要擦柜門和窗臺。

④隨時關(guān)注教室衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)附近有垃圾及時把它清理干凈。

⑤不隨手亂拋紙片，不隨處亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在建筑物上留下鞋印、球印，不在校園墻壁、走廊、桌面等處亂寫亂畫、不損壞公物。不在教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，不在餐桌上倒剩飯、剩菜、剩湯，不向樓下拋雜物等。

6、要選一位同學(xué)在課間進(jìn)行保潔工作，課室走廊、講臺前后要保持清潔。

生成：同時要在告別不衛(wèi)生習(xí)慣的同時，逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺的、隨時隨地的撿拾地上的垃圾，擦洗墻上、桌面上、黑板上、地磚上的污點、污痕。

(三)結(jié)束：

1、各人交流，整理出適合自己實施的具體措施。

2、號召同學(xué)從我做起，搞好班級衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生。

(四)總結(jié)：

同學(xué)們，這次班會開得非常成功，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)了優(yōu)點以及不足之處，并制定了可行的措施。愿同學(xué)們從我做起，從現(xiàn)在做起，搞好個人衛(wèi)生，搞好我班衛(wèi)生。

2024班會設(shè)計方案模板 篇5

一、班會主題：

好習(xí)慣伴我成長

二、班會對象：

全體學(xué)生

三、班會時間：

周五下午班會課

四、班會目的：

1.通過本次班會懂得個人的習(xí)慣對自己命運有作重要的影響。

2.認(rèn)可好習(xí)慣的養(yǎng)成主要是靠長期的自律和心理暗示來規(guī)范。

3.通過同學(xué)的實例來展示壞習(xí)慣是我們進(jìn)步道路上的巨大障礙，和好習(xí)慣對于學(xué)習(xí)和生活的積極影響。從而讓全班同學(xué)自覺擯棄壞習(xí)慣，發(fā)自內(nèi)心愿意努力養(yǎng)成好習(xí)慣。

4.通過講解、問答、小品、游戲等班會方式來告知學(xué)生好習(xí)慣具體有那些？以及我們?nèi)绾巫霾拍苤饾u養(yǎng)成好習(xí)慣的具體方法。

五、班會課前的準(zhǔn)備：

1.班主任組織召開班委擴(kuò)大會，在會上明確告知與會的同學(xué)們本次班級班會的主題和具體要探討的內(nèi)容。

2.班會班會前的準(zhǔn)備小組分工，具體分為主持人組、節(jié)目組、后勤保障組、資收集組、程序設(shè)計組和現(xiàn)場互動組。各個小組的功能在會上都要有具體的布置。例如主持人組主要負(fù)責(zé)寫串詞和現(xiàn)場的主持，節(jié)目組則負(fù)責(zé)編排和“好習(xí)慣”的養(yǎng)成有關(guān)的節(jié)目，后勤保障組則負(fù)責(zé)現(xiàn)場的布置，道具準(zhǔn)備等。

3.班主任在準(zhǔn)備期間加強(qiáng)和各個小組的溝通交流，及時把想要在班級班會中體現(xiàn)的意志與各個準(zhǔn)備組銜接，反饋以確保本次班會的成功。

六、班會流程設(shè)計：

主持人：

（一）

梁：（教室已經(jīng)由后勤保障組布置完畢）老師們、同學(xué)們大家好！

王：我們有緣走進(jìn)了同一間教室。

陳：我們有幸成為了同學(xué)。

李：我們將一起走過中學(xué)的美妙時光。

大家一起：這里將見證我們火熱的青春，讓我們用希望點燃我們進(jìn)取的動力；讓我們用激情揚起奮進(jìn)的風(fēng)帆；讓我們用汗水澆灌成長的樂土；讓我們一起對童年的幼稚和不小心養(yǎng)成的陋習(xí)告別；讓好習(xí)慣伴隨我們健康成長！

梁：播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。七年級一班“好習(xí)慣伴我成長”主題班會現(xiàn)在開始！

（李與陳留在主持人的位置其他人暫時退場）

（二）

陳：李

李：什么？

陳：你知道什么叫做“習(xí)慣”嗎？

李：這我當(dāng)然知道，習(xí)慣就是你經(jīng)常不由自主的、情不自禁的行為。

陳：你說得很對，可是你知道習(xí)慣有好和壞的區(qū)別嗎？

李：這誰不知道啊，當(dāng)然了，比如我就只有好習(xí)慣沒有壞習(xí)慣。

陳：你還真不知道什么叫謙虛啊，我就知道你有個壞習(xí)慣！

李：不可能，你說！

陳：那我就當(dāng)著全班同學(xué)說了，我就發(fā)現(xiàn)你經(jīng)常咬手指甲。

李：你可真是好笑，我愛咬自己的手指甲，又沒咬你的手指甲，這么多年了也沒見我為此生什么病，我說這不算什么壞習(xí)慣。

李：你還別得意，真要是當(dāng)你為此生了大病后悔可就來不及了，你可別小看了壞習(xí)慣的威力，不信你看：（這時候教室的多媒體開始放映資料小組收集的，關(guān)于一些我們認(rèn)為不起眼的壞習(xí)慣給我們的生活造成危害的視頻）

1.開車打手機(jī)遭致車毀人亡。

2.看完電視不拔下插頭導(dǎo)致的家庭火災(zāi)。

3.不講個人衛(wèi)生（不愛勤洗手，咬鉛筆，咬指甲）導(dǎo)致的各種疾病。

4.長期坐姿扭曲導(dǎo)致的側(cè)肩、駝背等。

5.不愛朗讀導(dǎo)致的交流困難、英語單詞難記住等。

（梁和王上來主持，李和陳退場）

（三）

梁：看了剛才的短片，可這是把我嚇了一跳，沒想到我們認(rèn)為并不起眼的壞習(xí)慣竟然有如此大的危害。

王：是?。〈蠹铱刹灰詾閯偛乓暺晾锏碾x我們很遠(yuǎn)，下面請看發(fā)生在我們自己身上的關(guān)于習(xí)慣的故事。

梁：請欣賞小品《我這是怎么了？》

（節(jié)目小組出場表演他們已經(jīng)排練好的節(jié)目）

此處略去具體表演過程，簡單交代劇情：

一個沒有養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生張力，在他的一天中由于自己的壞習(xí)慣被各科老師批評，被家長誤解，被同學(xué)嘲笑，最后連自己也開始對自己產(chǎn)生懷疑不能接受自己，非常煩惱。

（四）

（陳和梁主持）

陳：看了剛才的小品，同學(xué)們有什么感想呢？你能說出張力同學(xué)煩惱的原因嗎？你能為他想想什么辦法呢？請同學(xué)們給他出出注意吧！

（現(xiàn)場互動小組積極將準(zhǔn)備好的問題，疑惑，見解，觀點等向主持人和全班同學(xué)提出，以此來帶動現(xiàn)場氣氛，感染同學(xué)們積極思考和主動參與進(jìn)來。）

現(xiàn)場同學(xué)和主持人的互動環(huán)節(jié)有較強(qiáng)的不可預(yù)見性與生成性，所以此環(huán)節(jié)對于主持人是較大的考驗。

（五）

（王和李主持）

剛才大家的討論可真是十分熱烈，同學(xué)們也提出了許多幫助張力走出煩惱的辦法，我也深受啟發(fā)，下面我有一個神秘的禮物要送給大家！

（此時教室的多媒體再次播放一段視頻）

此段視頻內(nèi)容是關(guān)于王（王同學(xué)是本班同學(xué)中有著許多好習(xí)慣的榜樣）同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活一天的展示。

李：王雅茹同學(xué)可以說在我們班的許多方面都能夠成為我們榜樣。下面請同學(xué)們根據(jù)剛才的視頻，談?wù)勀阍谕跹湃愕纳砩习l(fā)現(xiàn)了那些好習(xí)慣？誰能說說她怎樣有那么多的好習(xí)慣呢？

（由于這個環(huán)節(jié)是老師和王雅茹單獨準(zhǔn)備的，所以現(xiàn)場的互動就完全沒有預(yù)演，生成性問題和對主持人的考驗將更加明顯）

現(xiàn)場互動結(jié)束后此環(huán)節(jié)有王雅茹自己來進(jìn)行小結(jié)。

（六）

梁、王、陳、李主持

此環(huán)節(jié)由上面的四位主持人進(jìn)行“好習(xí)慣我知道”接力。

王：（禮儀習(xí)慣）

（1）尊重長輩，聽父母教導(dǎo)，不頂嘴，講話態(tài)度誠懇。

（2）上學(xué)或外出回家見到父母、長輩有禮貌地問候，外出時向父母道別，說明去向。（住校生在校須外出時，要請假，并跟班主任說明去向）。

（3）進(jìn)校第一次見到老師要主動向老師問好，進(jìn)出校門、上下樓梯遇見老師讓老師先行。

（4）上課回答問題先舉手，跟老師說要起立，進(jìn)辦公室前喊“報告”。

（5）同學(xué)之間要互幫互助，不強(qiáng)欺弱，不叫同學(xué)綽號。

（6）參加升降國旗，要嚴(yán)肅、莊重、衣著整潔。

（7）講話文明，不說臟話。

李：（學(xué)習(xí)習(xí)慣）

（1）課前要預(yù)習(xí)，學(xué)會帶著問題聽課。

（2）課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，靜等老師上課。

（3）上課專心聽講，不亂說亂動，勇于提問，積極回答，積極思考。

（4）按時完成作業(yè)，做到獨立、耐心、細(xì)致。

梁：（生活習(xí)慣）

（1）按時起床，不睡懶覺。

（2）起床、穿衣、洗漱、整理房間、吃飯行動快速、做事利索。

（3）上學(xué)不遲到、放學(xué)及時回家，不在路上打鬧，不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲室、歌舞廳等不健康場所。

（4）講究個人衛(wèi)生，經(jīng)常剪指甲，不染發(fā)、不留長發(fā)，不穿奇形怪狀的衣服，穿戴整潔，不穿拖鞋進(jìn)教室。

（5）積極主動打掃教室、寢室、不帶瓜子、糖果等進(jìn)入校園，不亂扔拉圾，不亂涂亂畫。

（6）在家?guī)椭议L做力所能及的事。

（7）住校生按時就寢，按時起床，尊重他人，不在寢室里講話，更不能大聲喧嘩。

（8）要準(zhǔn)時打掃及整理寢室，確保寢室整潔、干凈。

（9）注意安全，關(guān)愛生命，不攀爬圍墻。

陳：（節(jié)儉習(xí)慣）

（1）用水用電要及時關(guān)閉開關(guān)，節(jié)約用水用電。

（2）愛護(hù)桌椅、門窗，不亂攀折樹木花草。

（3）愛惜禮物，不追求穿戴，不跟他人攀比。

（4）愛惜糧食，不隨便丟棄飯菜，節(jié)約每粒糧食。

（5）不隨便丟棄粉筆、掃帚、簸箕等教室、寢室用具。

（6）正確支配零用錢，不亂吃零食。

（7）不向父母提出過高的物質(zhì)要求。

（8）走讀生進(jìn)出校園要隨時配戴出入證。

（七）小結(jié)反思（班主任）

周老師（我）：

看了同學(xué)們在班會班會中的熱烈表現(xiàn)，老師也是深受啟發(fā)。（此時對剛才在班會中出現(xiàn)的生成性問題作深入簡要的分析和講解，例如對于好習(xí)慣是如何養(yǎng)成，需要我們那些心里品質(zhì)等）

英國教育家洛克說：“一切教育都?xì)w結(jié)為養(yǎng)成兒童的良好習(xí)慣?！?/p>

美國著名教育學(xué)家曼恩說過：“習(xí)慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，他就會變得牢不可破?！?/p>

在我們班會班會即將結(jié)束的時候，周老師最想送給大家的話是：“做習(xí)慣的主任，不做習(xí)慣的奴隸，你們準(zhǔn)備好了嗎？從現(xiàn)在開始好習(xí)慣伴我成長”

2024班會設(shè)計方案模板 篇6

活動目的：

1、 明確期中考試的目的。

2、 激勵學(xué)生，使學(xué)生信心百倍地去迎接考試。

3、 營造班級良好的學(xué)習(xí)氛圍。

4、 指導(dǎo)學(xué)生掌握正確的復(fù)習(xí)方法，了解一些應(yīng)試的技巧。

活動準(zhǔn)備：

1、 拍攝照片，做好課件。

2、 準(zhǔn)備歌曲：在路上。

3、 2位學(xué)生準(zhǔn)備復(fù)習(xí)方法經(jīng)驗介紹。

4、 黑板布置：書寫大字：打好初中第一仗。

活動過程：

1、看照片：同學(xué)集體跑步的照片，說明我們每個人都在奔跑，每個人都要努力。

2、看照片：班級的教室，班級里桌椅上的書，下面是來的早的學(xué)生的特寫:并在照片上附上一些話，如:關(guān)鍵是人勤奮，我孤獨、我快樂、我充實!孜孜以求，只為明朝圓夢!第一名在行動!

3、 看兩張全班同學(xué)在教室學(xué)習(xí)的照片上寫上:人才濟(jì)濟(jì)，擠擠一堂!

4、 班級的光榮榜照了下來，寫上:這個地方有沒有我們的位置?我們的'位置應(yīng)該在哪里?

5、 一起唱歌：在路上?；脽羝蠈懀何覀冊撈鸪塘?，我們該上路了！

6、 學(xué)生介紹復(fù)習(xí)方法。

7、 指導(dǎo)學(xué)生制定復(fù)習(xí)計劃。

8、 講應(yīng)試技巧。

9、 心理準(zhǔn)備：相信自己！一起讀：

相信自己行，才會我能行，

別人說我行，努力才能行，

你在那邊行，我在這邊行，

今天若不行，明天還能行，

能正視不行，也是我能行，

不但自己行，幫助別人行，

爭取全面行，創(chuàng)造才最行。

10、 祝大家期中考試考試成功！

注意事項或建議：

準(zhǔn)備工作充分，使學(xué)生有緊迫感，能全身心投入到期中復(fù)習(xí)工作中去。

活動效果及后記：

活動效果明顯，班會后班級的學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚！全班同學(xué)都爭分奪秒地開始投入到緊張的復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)中去了，所以在期中考試中就取得了好的成績。

2024班會設(shè)計方案模板 篇7

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮本校班主任在學(xué)校教育和管理工作中的重要作用，及時的總結(jié)和推廣班級管理先進(jìn)經(jīng)驗，切實提升本校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的水平。使我校德育工作更能適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，促進(jìn)我校全體學(xué)生身心健康成長。

二、交流內(nèi)容

1、班級常規(guī)管理經(jīng)驗。包括設(shè)計和優(yōu)化班級環(huán)境、選拔和培養(yǎng)班干部、班風(fēng)及班級文化建設(shè)、民主和自主管理等。

2、如何解決“學(xué)困生”問題經(jīng)驗。包括單親、無親家庭學(xué)生、特殊學(xué)生教育，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化、特長生的培養(yǎng)，家訪、家長會、家庭教育指導(dǎo)等。

3、學(xué)生的.安全教育、衛(wèi)生管理、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：申xx

成 員：xxx

四、時 間

20xx年 12月（具體時間另行通知）

五、地點

多媒體教室

六、參會人員

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、全體班主任

七、會議議程

1、主持：（召開班主任經(jīng)驗交流會的意義）。

2、班級管理經(jīng)驗交流。

3、校長講話

4、會議小結(jié)

八、注意事項

1、所有班主任參加班級管理經(jīng)驗交流，每人限時3——5分鐘，談經(jīng)驗，說今后工作愿想。發(fā)言順序按從高到低的順序。

2、班主任要精心準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，經(jīng)驗交流的內(nèi)容必須從本班實際出發(fā)，應(yīng)突出班級管理和學(xué)生思想工作實踐中解決問題的作法、感受、體會和成功經(jīng)驗等案例為主，經(jīng)驗交流內(nèi)容不能下載。講演完畢后將發(fā)言稿交政教處。

2024班會設(shè)計方案模板 篇8

一、活動準(zhǔn)備:

1、學(xué)生提前一周自查身邊的安全隱患有哪些，并排演小品等節(jié)目。

2、選好主持人，并加以培訓(xùn)。

二、活動形式:

表演、討論、實踐等。

三、活動過程:

(一)(主持人上場)在優(yōu)美音樂的伴奏下，男主持人:朗誦《請安全地走》(感情充沛，引入主題);女主持人:《請安全地走》道 出了我們共同的心聲，說出了我們共同的心愿。

(二)請同學(xué)們就如何增強(qiáng)我們的安全意識和自我保護(hù)意識發(fā)表自己的見解。(學(xué)生討論，并提出自己的獨到見解。)

(三)介紹我們班在今后要做的安全工作，提醒同學(xué)在日常生活中應(yīng)做的幾項內(nèi)容。

1、宿舍安全問題

檢查書柜等宿舍設(shè)施，注意安全用電、防火、防騙、防盜，落實宿舍零匯報制度，禁止夜不歸宿。

2、飲食安全問題

3、活動安全問題

4、文明交往教育，防止意外傷害、修身明德、潔身自好。

文明交往包括：

(1)和文明人交往；

(2)和文明人的文明交往。

要求全班同學(xué)提高修養(yǎng)，修身明德，倡導(dǎo)同學(xué)間的文明交往。杜絕打架等威脅生命安全的行為。

5、考勤——安全的保障

6、嚴(yán)格管理保障人身安全，財務(wù)安全。各個宿舍要清除危險物品，高處一柜物品擺放整齊，以免砸傷。保管好自己衣物，宿舍關(guān)好窗，防治盜竊。

7、各個宿舍要嚴(yán)格落實學(xué)生零匯報制度和請消假制度，各個社長按時通報學(xué)生晚間歸宿情況。并把晚上熄燈前把未歸宿人數(shù)告訴班長，“杜絕夜不歸”宿現(xiàn)象。宿舍長要做好考勤工作。

8、加強(qiáng)安全意識:注意自己的“人身安全、財物安全”。

9、班委、黨員和入黨積極分子要以身作則。

10、由人離校時必須向輔導(dǎo)員寫書面報告。

內(nèi)容包括:離校時間、去向、返校時間、聯(lián)系方式，并且確保按時返校。

(四)“排除隱患，珍愛生命”，請班長宣讀呼吁書。

(五)總結(jié)：俗話說“隱患險于明火，防患勝于救災(zāi)”。通過這次的班會，同學(xué)們對隱患的排查都有高度的認(rèn)識，通過本次班會，讓每一位同學(xué)都意識到安全對我們來說是多么的重要，生命對我們來說，是多么的珍貴。本次各班安全教育主題班會，對加強(qiáng)大學(xué)生的紀(jì)律觀念和安全意識，提高安全防范能力，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)生活秩序，更好的促進(jìn)我院學(xué)生的健康成長和成才有重要意義。愿我們的生活每天都充滿陽光和鮮花;愿平安永遠(yuǎn)著伴隨我們大家!

2024班會設(shè)計方案模板 篇9

一、活動背景：

當(dāng)今社會，是科技發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)增長的時代，部分小學(xué)生講文明、懂禮貌的意識逐漸淡薄。在小學(xué)開展學(xué)生講文明，懂禮貌的活動一刻都不能停止。為此我打算在三年級開展一次《我是文明小學(xué)生》的主題班會。

二、活動目的：

1、讓學(xué)生認(rèn)識講文明、懂禮貌的重要性。

2、引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成講文明懂禮貌的良好習(xí)慣

三、班會準(zhǔn)備：

1、布置學(xué)生根據(jù)主題收集資料，如：詩歌、故事、兒歌、小品等。

2、指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)材料編排。

3 、"我是文明小學(xué)生"的牌子若干個。

四、活動過程

(一)學(xué)生共同演唱《我們從小講禮貌》

師：這首好聽的歌唱的是什么內(nèi)容?

生：告訴我們從小講禮貌。

師：大家說得真好，這首歌就是告訴我們從小要做個講文明懂禮貌的好孩子，文明是一種美德，是人生一筆寶貴的財富，文明是一塊金子，擁有的人，一生都會閃閃發(fā)光。今天班隊會的'主題是：我是文明小學(xué)生

(二)師：要想成為一名文明的小學(xué)生，在日常生活中我們應(yīng)該怎樣做呢?

生：不打架，不罵人，不亂扔垃圾，不隨便吐痰，講話用文明語言，尊敬老師，孝敬父母等。(學(xué)生暢所欲言)

師：是的，要想成為文明小學(xué)生，必須做到語言美，行為美，心靈美。同時，我們不光在家做文明孩子，在學(xué)校做文明學(xué)生，還要在社會上做文明小公民，這樣才是一名名副其實的文明小學(xué)生。

(三)小品表演：

師：下面請看小品，小品中的同學(xué)那些地方做得好?哪些地方做得不好?我們應(yīng)該怎樣幫助他們?

1、小品《亂扔垃圾》

情景：一個小學(xué)生隨手把垃圾扔在地上，后面追上一個小學(xué)生，幫他撿起來，并批評了他。

師：這兩位同學(xué)誰做得好?誰做得不好?做得好的我們給他一個我是文明小學(xué)生的牌子，做得不好的我們幫幫他。

生：前面的同學(xué)做得不好，他破壞環(huán)境衛(wèi)生，他的行為不文明。

師：是啊!地球是我們的家，美化靠大家，我們都是這個家的小主人，我們都應(yīng)該愛這個家。對嗎?

2、小品《見到老師不打招呼》

情景：老師在前面走，兩個學(xué)生低頭跑過去，假裝沒看見。

師：這兩位同學(xué)的做法對嗎?為什么?

生：這兩個同學(xué)的做法不對，老師每天給我們上課，關(guān)心我們，我們應(yīng)該尊敬老師，見到老師主動打招呼，這才是文明的行為。

(四)學(xué)生講故事：《孔融讓梨》《程門立雪》等古人為我們做了榜樣，我們二十一世紀(jì)的小學(xué)生怎能落后呢?下面老師看看，關(guān)于文明禮儀方面，你們知道多少。學(xué)生陳述，教師點評。

(五)學(xué)生讀兒歌《我是文明小學(xué)生》，邊讀邊拍手。通過同學(xué)們的表演，可以看出大家都已經(jīng)知道怎樣做一個文明的小學(xué)生，但真正落實到行動中，還是有一定的難度啊!

(六)評價發(fā)獎

規(guī)范的遵守要大家參與，我們要想成為文明小學(xué)生，就要用規(guī)范這面鏡子，時時刻刻約束自己，從舉手投足的小事做起，我班有很多同學(xué)在這方面做得很好，下面我們來夸夸他們，老師這里有獎品，我們發(fā)給他們發(fā)獎(略)

五、活動結(jié)束(希望寄語)

我們每個同學(xué)都應(yīng)該以文明言行嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成道德好習(xí)慣。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好的明天!同學(xué)們，其實文明就在我們身邊，就像廣告中說的那樣，有時候離我們只有一步之遙，有時候只有一張紙的厚度，讓我們從我做起，從現(xiàn)在做起，人人爭做文明小學(xué)生，最后，讓我們共唱《咱們從小講禮貌》，在歌聲結(jié)束今天的班隊會。

六、活動延伸：

課下收集講文明懂禮貌的典型人物，下周班會匯報。

設(shè)計招聘方案必備12篇

宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井，為了將計劃能夠順利地進(jìn)行。是時候花功夫準(zhǔn)備一份方案了，方案是整場活動的戰(zhàn)略，可以為活動指明方向，到底應(yīng)如何寫方案呢？欄目小編特地為你收集整理“設(shè)計招聘方案”，希望我的建議能夠幫你解決問題記得收藏哦！

設(shè)計招聘方案【篇1】

設(shè)計招聘方案

作為一位專業(yè)人士，我深知設(shè)計一個有效的招聘方案對于企業(yè)的人力資源管理至關(guān)重要。一個好的招聘方案能夠幫助企業(yè)吸引到高素質(zhì)的人才，并促使他們積極參與到企業(yè)發(fā)展中來。在本文中，我將分享一些關(guān)于如何設(shè)計一個成功的招聘方案的專業(yè)經(jīng)驗和建議。

第一步是明確招聘需求和目標(biāo)。首先，我們需要詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)前和未來的人力資源需求。這包括明確所招聘職位的具體要求和所需的技能、經(jīng)驗以及教育背景。其次，我們需要明確所招聘的人員數(shù)量和預(yù)算限制。在此基礎(chǔ)上，我們可以進(jìn)一步制定招聘目標(biāo)，例如招聘一定量的高級工程師來提高研發(fā)實力，或者招聘一定數(shù)量的銷售人員來拓展市場份額。

第二步是制定招聘渠道和策略。根據(jù)所招聘職位的特點和目標(biāo)群體，我們可以選擇適合的招聘渠道，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。同時，我們還可以結(jié)合其他招聘策略，如組織招聘會、參加行業(yè)展覽等。在選擇渠道和策略時，我們需要考慮到其覆蓋范圍、效果和成本等因素，盡量選擇高效且經(jīng)濟(jì)的方式。

第三步是制定招聘流程和面試評估標(biāo)準(zhǔn)。一個良好的招聘流程可以幫助企業(yè)高效地篩選和評估候選人。在制定招聘流程時，我們可以包括簡歷篩選、電話面試、筆試或技能測試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。我們還需要明確每個環(huán)節(jié)的具體評估標(biāo)準(zhǔn)，例如在面試環(huán)節(jié)中可以考察候選人的溝通能力、團(tuán)隊合作精神以及解決問題的能力等。此外，我們還需要制定一個時間表，以確保整個招聘流程的順利推進(jìn)。

第四步是制定薪酬和福利方案。薪酬和福利是吸引和留住人才的重要因素之一。通過對市場薪酬和競爭對手情況的調(diào)研，我們可以制定一個具有競爭力且符合公司預(yù)算的薪酬方案。此外，我們還可以加入一些額外的福利待遇，如彈性工作時間、員工培訓(xùn)計劃和健康保險等，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。

第五步是制定員工發(fā)展計劃。一個成功的招聘方案不僅僅是吸引和雇傭好的人才，還需要關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展和提升。我們可以為新員工提供定期的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高他們的技能和知識，同時也可以為他們制定明確的晉升渠道和機(jī)會，以激勵他們積極工作和努力提升自己。

最后，一個好的招聘方案需要不斷的反饋和改進(jìn)。我們可以定期評估招聘的效果和員工的績效，對招聘方案進(jìn)行總結(jié)和反思，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化和改進(jìn)。同時，我們還需要保持與候選人和員工的良好溝通，以了解他們的需求和反饋，從而不斷提升招聘和員工滿意度。

總而言之，設(shè)計一個有效的招聘方案是一項需要專業(yè)知識和技能的任務(wù)。通過明確需求和目標(biāo)、制定有效的招聘渠道和策略、制定科學(xué)的招聘流程和評估標(biāo)準(zhǔn)、制定合理的薪酬和福利方案以及關(guān)注員工的發(fā)展等方面的工作，我們可以幫助企業(yè)吸引到高素質(zhì)的人才，并達(dá)到人力資源管理的目標(biāo)。作為一個專業(yè)人士，我深信通過認(rèn)真設(shè)計和實施招聘方案，企業(yè)將能夠蓬勃發(fā)展，并在競爭激烈的市場中取得成功。

設(shè)計招聘方案【篇2】

招聘方案設(shè)計

作為一個專業(yè)人士，設(shè)計一份招聘方案需要綜合考慮各種因素，包括企業(yè)目標(biāo)、招聘需求、市場環(huán)境以及招聘策略等。在下面的文章中，我將向您展示一份完整的招聘方案，并解釋每個部分的重要性。

一、招聘目標(biāo)和需求分析

首先，我們需要明確企業(yè)的招聘目標(biāo)，并進(jìn)行需求分析。招聘目標(biāo)通常包括補(bǔ)充人員、提升團(tuán)隊能力和支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展等方面。同時，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，我們需要明確招聘的崗位、職責(zé)和所需技能等方面的要求。

二、市場環(huán)境分析

在設(shè)計招聘方案之前，了解市場環(huán)境對于招聘的成功至關(guān)重要。我們需要研究競爭對手的招聘策略，了解行業(yè)的薪資待遇水平和供需情況。此外，通過與潛在候選人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查或?qū)I(yè)組織的調(diào)研，我們可以了解市場上的人才供給情況和人才的特點。

三、制定招聘策略

根據(jù)市場環(huán)境和需求分析，我們可以制定相應(yīng)的招聘策略。招聘策略可以包括使用哪些招聘渠道、如何吸引人才、如何篩選簡歷和面試候選人等方面。例如，我們可以選擇在線招聘平臺、社交媒體招聘和校園招聘等渠道，并結(jié)合吸引人才的薪資福利等措施，以吸引更多合適的人才。

四、制定招聘流程和時間表

一個完整的招聘方案還需要制定招聘流程和時間表。這包括招聘流程中每個環(huán)節(jié)的說明，例如簡歷篩選、面試、背景調(diào)查和錄用決策等。此外，根據(jù)不同崗位和招聘難度，我們需要制定招聘時間表，確保招聘過程的順利進(jìn)行。

五、培訓(xùn)和發(fā)展計劃

除了招聘新員工，還應(yīng)考慮培訓(xùn)和發(fā)展計劃。為了提高員工的工作效率和保持團(tuán)隊的競爭力，我們可以設(shè)置新員工培訓(xùn)計劃，并為員工提供繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，以便他們在崗位上得到持續(xù)的成長和發(fā)展。

六、監(jiān)測和評估

最后，一個好的招聘方案需要監(jiān)測和評估。通過跟蹤招聘流程中的關(guān)鍵指標(biāo)，例如招聘效率、候選人質(zhì)量和員工保留率等，我們可以及時調(diào)整招聘策略，以提高招聘的成功率和效果。

總結(jié)起來，設(shè)計一份招聘方案需要全面而深入地分析各個關(guān)鍵因素，并靈活調(diào)整策略以適應(yīng)變化的市場環(huán)境。作為一個專業(yè)人士，我將根據(jù)企業(yè)的具體情況和招聘需求，設(shè)計一份量身定制的招聘方案，以確保招聘的成功和人才的引進(jìn)。

設(shè)計招聘方案【篇3】

關(guān)于學(xué)校招聘面試的方案設(shè)計與研究

摘要：學(xué)校的招聘面試方案設(shè)計具有非企業(yè)的特別性。為了讓經(jīng)過重重面試選拔出來的佼佼者很快進(jìn)入工作崗位，并在實際工作崗位上發(fā)揮效能，我們作為人力資源工作者需要仔細(xì)考慮，設(shè)計切實有效的招聘面試方案。

在開展招聘之前，必須依據(jù)本學(xué)?，F(xiàn)有的工作崗位及人員情況，分析現(xiàn)狀，擬定人力資源需求計劃，設(shè)定工作崗位。

招聘實施的方式是多種多樣，包括綜合招聘展會、校園招聘會、高級洽談會、獵頭、內(nèi)部推薦、媒體廣告及網(wǎng)絡(luò)等。

選擇合適的人員，組織并安排面試：試講、筆試、計算機(jī)操作測試、單人及群體面試等。

在面試中綜合運用行為性問題、開放性的問題、假設(shè)性問題、探索性問題及封閉式問題，有針對性地提問并進(jìn)行篩選判斷。

根據(jù)后期延伸，關(guān)注招聘面試成效。

一學(xué)校招聘面臨的現(xiàn)狀及問題

學(xué)校作為教育型非營利性單位的一種，其教職工招聘與其他類型單位(或公司)有一定區(qū)別。學(xué)校的招聘面試方案設(shè)計同樣具有特別性。

學(xué)校師資人員經(jīng)常以“面霸”形式出現(xiàn)在各類招聘展會現(xiàn)場，端坐人潮之中，收取形形色色應(yīng)聘簡歷。然而問題出現(xiàn)了，經(jīng)過重重面試選拔出來的佼佼者，在實際工作崗位上卻不能勝任，甚至因為“個人原因”而棄甲而逃。

二如何設(shè)計有效的招聘面試方案

首先，我們用這個圖表來把學(xué)校招聘面試工作分為前期準(zhǔn)備、招聘實施、面試實施和后期延展四個階段。通過對這四個階段的分析和研究來設(shè)定學(xué)校招聘面試方案。進(jìn)入狀況。然而，校園應(yīng)聘者由于缺乏工作經(jīng)驗，學(xué)校在將來的崗位培訓(xùn)上成本較高，且不少學(xué)生由于剛步入社會對個人定位還不明確，工作的穩(wěn)定性較差。同時，學(xué)校對中高級以上管理人員需求旺盛。中高級人才希望通過在酒店、會議中心等場所進(jìn)行的封閉式高級洽談會獲得單位更多的關(guān)注與了解。在職的教職工對學(xué)校各種情況都比較熟悉，內(nèi)部推薦因而是一種比較直接、有效的招聘方式。這類應(yīng)聘者多數(shù)是學(xué)校內(nèi)部教職工熟知的親人或朋友，所以他(她)們對學(xué)校內(nèi)部信息和崗位要求也有比較清楚準(zhǔn)確的認(rèn)識。學(xué)校內(nèi)部教職工對被推薦者較為熟悉，會根據(jù)崗位的要求考慮他(她)們是否具備相應(yīng)的條件;加之進(jìn)入學(xué)校后也可能更快地融入學(xué)校內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，得到更多的幫助和指導(dǎo)，因而在短時間內(nèi)工作可能會有較好的表現(xiàn)。但采用該渠道時也應(yīng)注意某些相應(yīng)的負(fù)面影響。獵頭的方式因其成本原因多應(yīng)用于高級崗位的招聘。通過獵頭公司招募的人員特點是工作經(jīng)驗比較豐富、在管理或?qū)I(yè)技能上有著特出之處，在行業(yè)中和相應(yīng)崗位上是比較難得人才。媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘傳播迅速，受眾面廣，折算單人成本較低，目前被較廣泛的使用。通過不同渠道招聘的教職工由于本身的特點存在不同，可能在將來的工作表現(xiàn)中也會顯現(xiàn)較大的差異。研究發(fā)現(xiàn)不同招募源的平均工作留任率為：員工推薦(招聘會(含洽談會)(獵頭(廣告及網(wǎng)絡(luò)(職業(yè)機(jī)構(gòu)、現(xiàn)場招聘會和媒體廣告等。招募源的效能：主要是指用一些與工作表現(xiàn)相關(guān)指標(biāo)衡量新員工進(jìn)入單位后的情況。這些指標(biāo)包括離職意向、離職率、工作留任率、工作滿意度、組織承諾、出勤情況和工作績效等?？傮w而言，不同學(xué)者采用不同的衡量指標(biāo)均有發(fā)現(xiàn)，存在由于招募源差異而產(chǎn)生效能差別的情況。學(xué)校在新員工招聘中最好不要局限于采用單一渠道，而應(yīng)考慮各種方式的特點靈活使用。來自不同招募渠道的應(yīng)聘者適應(yīng)于學(xué)校的不同崗位，在招聘過程中根據(jù)需要有所偏重采用不同方式會得到比較好的招聘效果。筆試、計算機(jī)操作測試、單人面試、群體性面試及其他。試講主要針對教師崗位的應(yīng)聘者。組織試講，由有經(jīng)驗的教師進(jìn)行點評，是教師崗位招聘過程中必不可少的程序。試講有助于剛走出校門的學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦慕處煛Ｔ囍v一般要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)，針對相關(guān)學(xué)科的某一章節(jié)，結(jié)合多媒體與傳統(tǒng)教學(xué)方式進(jìn)行講授，并要求提供紙質(zhì)教案。聽課教師從對專業(yè)知識的熟悉程度、對時間進(jìn)度的把握程度、談吐表達(dá)、語音語調(diào)、聲音宏亮、著裝規(guī)范、板書清晰、電子教學(xué)方式以及之前教學(xué)工作經(jīng)驗等方面對試講者是否能勝任教師崗位做出判定。筆試可以考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、個人綜合素質(zhì)、文字表達(dá)能力、字跡工整及時間把握能力等。例如，在學(xué)校招聘黨委宣傳部工作人員時，安排應(yīng)聘者在開放性問題、假設(shè)性問題、探索性問題和封閉式問題。(目標(biāo)(Task)、行動(Action)和結(jié)果(Result)。面試中，行為性問題所占的比重大約在安排給每位輔導(dǎo)員”等。(價值傾向、態(tài)度、創(chuàng)造性、工作風(fēng)格等方面做出判斷。同樣，應(yīng)聘者的回答是虛擬的、假設(shè)的，并且是“面試官所期望的好的回答”。在招聘面試教師時，我們可能問道：“有關(guān)學(xué)生在課堂上睡覺，你會怎樣處理”。(“什么”、“什么時候”、“怎樣”、“為什么”、等展開，從面得到有關(guān)這些內(nèi)容的信息。(同一場所進(jìn)行面試?？梢圆捎们榫澳M、分組討論、游戲互動等行之有效的方式方法。群體性面試比較容易激發(fā)應(yīng)聘者的參與熱情，可以讓面試考官較快的多名應(yīng)聘者中發(fā)現(xiàn)其中表現(xiàn)突出者。應(yīng)聘者性格特點因人而異，群體性面試對面試組織安排要求比較高。面試的程序、問題、場地、工具等都需要事先精心組織。此外，組織、進(jìn)行面試的人員應(yīng)合理、公平的對待應(yīng)聘者。應(yīng)事先有所準(zhǔn)備，了解相關(guān)崗位知識，絕不能不懂裝懂。而組織面試的人員可以適當(dāng)?shù)亟o以應(yīng)聘者人性的關(guān)懷。如果面試當(dāng)天下雨，可以叮囑應(yīng)聘者注意路滑等。細(xì)節(jié)處能夠體現(xiàn)學(xué)校的形象與魅力。離職率、工作留任率、工作滿意度、組織承諾、出勤情況和工作績效等，應(yīng)聘者通過面試后，在工作崗位上心理及行為。后期延伸直觀地體現(xiàn)出招聘面試的效果。我們要根據(jù)應(yīng)聘者走上工作崗位后的表現(xiàn)及時調(diào)整招聘面試方案，以期達(dá)到招聘面試的最好效果。千里馬常有，而伯樂不常在。古代的伯樂相馬，需憑“閱馬無數(shù)”的經(jīng)驗積累;我們從事人力資源引進(jìn)的現(xiàn)代伯樂，不但應(yīng)具有豐富的經(jīng)驗，更應(yīng)

設(shè)計招聘方案【篇4】

現(xiàn)在，許多公司都將校園作為招聘的主要地點，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。首先請回答校園招聘可以為該公司帶來的好處。某會計師事務(wù)所也決定在某大學(xué)進(jìn)行校園招聘，招聘的崗位為會計人員和一般管理人員，請您為該公司設(shè)計一套招聘方案，并說明設(shè)計的理由和應(yīng)注意到問題。

新方法，有利于招收到一流人才;樹立企業(yè)的形象等優(yōu)點。同時，由于校園招聘作為一種特殊的招聘形式，它與其他社會招聘形式相比又具有很多優(yōu)勢，如學(xué)生可塑性強(qiáng);選擇余地大，候選人專業(yè)多樣化，可滿足企業(yè)多方面的需求;招募的成本低，有助于在青年一代中樹立自已的品牌，培養(yǎng)一批新的服務(wù)對象等。

2、校園招聘應(yīng)注意的問題：(1)要注意了解有關(guān)大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策法規(guī)：(2)在一部分大學(xué)生中經(jīng)常出現(xiàn)腳踩兩只船或者三只船的現(xiàn)象;(3)學(xué)生特別容易高估自己的本領(lǐng)和才能，往往對將要選擇的職業(yè)，以及所要從事的工作崗位具有不切實際的預(yù)期一些學(xué)生好高騖遠(yuǎn);(4)對學(xué)生感興趣的問題做好充分的準(zhǔn)備，以便對他們所提出的問題準(zhǔn)確圓滿地做出答復(fù)。

2. 附：招聘方案：

人員招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和分析的要求，尋找吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。

1、 招聘目標(biāo)。此目標(biāo)已經(jīng)確定(即會計人員和一般管理人員)

2、招聘前提：一是人力資源規(guī)劃。二是工作描述與工作說明書它們?yōu)殇浻锰峁┝酥饕膮⒖家罁?jù)，同時也為應(yīng)聘者提供該工作的詳細(xì)信息。

選擇、錄用、評估系列環(huán)節(jié)。其中招募包括：了解合格應(yīng)聘者的來源。吸引合格應(yīng)聘者的方法、招聘信息的發(fā)布、接受申請等內(nèi)容;選擇是組織從“人——事”兩方面出發(fā)，挑選出最適合職位的人的過程，它主要包括：資格審查、初選筆試、面試、情境模擬和心理測評等內(nèi)容;錄用是依據(jù)選擇結(jié)果作出錄用決策并進(jìn)行安置的活動，評估則是對整個招聘活動的效益與錄用人員質(zhì)量進(jìn)行評定的活動。

4、 招聘準(zhǔn)備

(1) 工作崗位住處的分析

(2) 招聘申請表設(shè)計其主要內(nèi)容有：

①個人基本情況：年齡、性別、住處、通信地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等。

②求職崗位情況：求職崗位，求職要求(收入待遇、時間、住房等)

③工作經(jīng)歷和經(jīng)驗：以前的工作單位、職務(wù)、時間、工資、離職、原因、證明人等。

④教育與培訓(xùn)情況：學(xué)歷、所獲學(xué)位、所接受過的培訓(xùn)等。

⑤生活和家庭情況：家庭成員姓名、關(guān)系、興趣、個性與態(tài)度。

⑥其他：獲獎情況。能力證明(語言和計算機(jī)能力等)未來的目標(biāo)等。

5、 招聘實施

(1)招聘渠道選擇

①分析單位的招聘要求;

②分析招聘人員特點;

③確定適合的.招聘來源;

④選擇適合的招聘方法;

(2)參加招聘會的主要程序

①準(zhǔn)備展位;

②準(zhǔn)備資料和設(shè)備;

③招聘人員的準(zhǔn)備;

④與有關(guān)的協(xié)作方溝通聯(lián)系;

⑤招聘會的宣傳工作;

⑥招聘會的工作;

6、 招聘的主要方法

(1) 篩選簡歷的方法;

(2) 篩選申請表的方法;

(3) 筆試方法;

7、 初步篩選

(1) 篩選簡歷的方法;

(2) 篩選申請表的方法;

(3) 筆試方法;

8、 面試的實施

(1) 面試基本步驟;

(2) 面試設(shè)計與準(zhǔn)備;

(3) 面試提問技巧;

設(shè)計招聘方案【篇5】

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生

作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，都希望在求職路上能選擇到一個好的就業(yè)單位，在求職路上搶得先機(jī)，為自己的事業(yè)發(fā)展搭建良好的平臺。如果求職是一場競賽，那么推薦就是起點；在當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，面對堆積如山的求職者，如何讓自己脫穎而出？自我推薦書是求職成功的第一步。高質(zhì)量的自薦書是你邁向目標(biāo)崗位的好幫手；學(xué)院舉辦自薦設(shè)計模擬招聘大賽，希望大家都能從中受益，為在社會上找到一份理想的工作增添砝碼！

一.活動目的：

1提高學(xué)生自我推薦的水平和質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生的擇業(yè)意識和競爭意識，適應(yīng)社會發(fā)展的要求。

2精選優(yōu)秀的參賽作品，為廣大學(xué)生制作簡歷提供參考，為如何參加面試和答疑提供參考。

三。通過自薦展示個人風(fēng)采和魅力，有效促進(jìn)就業(yè)。

2、 大賽主題：傳播策劃理念，提升自我推薦能力，展現(xiàn)自我風(fēng)采！

3、 主辦單位：重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室

4、 協(xié)辦單位：各系、學(xué)生辦公室、團(tuán)招就業(yè)協(xié)會

五.參與對象及方式：

1.參與對象：全院2012屆畢業(yè)學(xué)生

2報名方式：2011年10月28日到各部門就業(yè)辦公室報名。（注：各部門應(yīng)注意自薦選手不少于畢業(yè)生的50%。）

六.參賽要求：

1比賽自薦必須自行設(shè)計制作。初賽作品采用a4紙打印，不得抄襲。所有入圍決賽的參賽者都必須附上其作品的電子手稿。

2自薦內(nèi)容應(yīng)真實突出；要求簡潔、實用。可含封面、自薦信、個人基本情況、興趣愛好、獎勵情況、學(xué)習(xí)成績、****、學(xué)生干部經(jīng)歷和社會實踐經(jīng)歷等。

六.大賽流程

（一）自薦書制作

1參與者應(yīng)進(jìn)行自我推薦，并準(zhǔn)備模擬招聘響應(yīng)。

2.各系部于2011年11月4日前評選出本系優(yōu)秀的自薦書（系部2012屆畢業(yè)生的10%），再將評選出來的優(yōu)秀選手于2011年11月7**招生就業(yè)處進(jìn)行備案，每名優(yōu)秀選手準(zhǔn)備自薦書紙質(zhì)材料7份，用于決賽評審使用，準(zhǔn)備電子文檔進(jìn)行演示。

（二）總決賽

1決賽將于11月10日在綜合樓101教室舉行（如有變動，將通知參賽者）

2.選手上臺5分鐘亮相及自薦書設(shè)計作品演示并進(jìn)行講解，講解時選手除介紹自薦書外還須突出自己自薦書的特點。

3.評委對申請人的自我推薦和模擬招生提出相關(guān)問題，并調(diào)查了參賽者的現(xiàn)場適應(yīng)性。

三。評委現(xiàn)場打分，根據(jù)評委打分統(tǒng)計最終得分，并安排排名。

評分標(biāo)準(zhǔn)：自薦書制作占70分，答題占30分，總分100分。

4領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓宣布比賽結(jié)果并頒獎。

七.獎項設(shè)置

（一）自薦書設(shè)計大賽設(shè)參賽學(xué)生獎：

1一等獎兩名，獎金100元（每人14分）

2二等獎4名，80元（每人8分）

三。三等獎6名，獎金50元（每人5分）

（2） 自薦設(shè)計大賽由我部組織，獲獎?wù)撸?/p>

1.組織獎一名獎金300元

評定辦法：系部組織總參賽人數(shù)比例占60%分值，學(xué)生獲獎?wù)?0%分值.

2.優(yōu)勝獎一名獎金300元

評定辦法：系部組織總參賽人數(shù)比例占30%分值，學(xué)生獲獎?wù)?0%分值.

八.其他

1.大賽組委會組建評委團(tuán)，由招生就業(yè)處、水利系、電氣系、建筑系、學(xué)生處、團(tuán)委、基礎(chǔ)部各派一名工作人員組成。

2所有參賽者必須服從組委會的統(tǒng)一安排。

三。參賽者不得剽竊他人作品。一旦調(diào)查，他們將被取消資格。

招生就業(yè)處

2011年10月22日

設(shè)計招聘方案【篇6】

設(shè)計招聘方案

招聘是企業(yè)發(fā)展和壯大的重要環(huán)節(jié)，對于任何企業(yè)來說，擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍是取得成功的關(guān)鍵。因此，制定一套有效的招聘方案十分必要。以下是一個專業(yè)人士設(shè)計的招聘方案，旨在幫助企業(yè)吸引并留住高素質(zhì)人才。

1. 確定招聘需求：

首先，企業(yè)需要明確當(dāng)前部門或項目的人員需求，確定招聘的職位及其要求。這一步驟是確保招聘過程的有效性和針對性的關(guān)鍵。招聘需求可以通過與部門經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人的討論和調(diào)查來確定。確保每個招聘職位的職責(zé)、資格和技能與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和核心價值觀相一致。

2. 編寫職位描述：

在招聘之前，需要仔細(xì)編寫每個職位的詳細(xì)描述，包括職位職責(zé)、職位要求、所需技能和經(jīng)驗等。這些信息將在招聘過程中作為有效的篩選工具，幫助篩選適合的候選人。此外，職位描述還應(yīng)準(zhǔn)確反映企業(yè)文化和團(tuán)隊精神，以吸引那些與企業(yè)愿景相符合的人才。

3. 制定招聘流程：

招聘流程是整個招聘過程的指導(dǎo)原則，確保招聘過程的順利進(jìn)行。流程應(yīng)該包括以下幾個步驟：

- 確定招聘渠道：針對不同職位，選擇合適的招聘渠道，如企業(yè)網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。

- 篩選簡歷：根據(jù)預(yù)先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對申請人的簡歷進(jìn)行篩選，以確認(rèn)是否滿足職位要求。

- 面試：面試是選拔最佳候選人的重要環(huán)節(jié)，可以通過電話面試和面對面面試相結(jié)合。

- 背景調(diào)查：對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以確保其能力、資質(zhì)和背景真實可靠。

- 錄用和薪資談判：確定最終的候選人后，進(jìn)行錄用過程，并與候選人商討薪資和福利待遇。

4. 提高招聘效果的方法：

- 雇傭?qū)I(yè)的人力資源團(tuán)隊：一個專業(yè)的人力資源團(tuán)隊將在招聘過程中提供幫助和指導(dǎo)，并確保招聘方案的順利執(zhí)行。

- 注意雇主品牌：積極管理和推廣公司的雇主品牌，提高公司的吸引力和聲譽(yù)，以吸引更多的優(yōu)秀人才。

- 制定吸引人才的激勵機(jī)制：提供具有吸引力的薪資和福利待遇，以及培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以留住和激勵員工。

- 進(jìn)行校園招聘：與高校合作，參加招聘會和校園宣講會，吸引大學(xué)生和畢業(yè)生加入企業(yè)。

5. 監(jiān)控和評估招聘結(jié)果：

實施招聘方案后，企業(yè)需要及時監(jiān)控和評估招聘結(jié)果，以了解招聘效果和改進(jìn)措施。可以通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和候選人反饋來評估各個招聘環(huán)節(jié)的效果，并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

綜上所述，一個有效的招聘方案是一個專業(yè)人士的必備品。通過明確招聘需求、編寫職位描述、制定招聘流程、提高招聘效果和監(jiān)控招聘結(jié)果，企業(yè)可以吸引并留住高素質(zhì)人才，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

設(shè)計招聘方案【篇7】

一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：保安

面向?qū)I(yè)：武警專業(yè)為主，退役軍人，其他相關(guān)專業(yè)也可。

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>

三、招聘計劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

復(fù)試階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組方式

其是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可。

錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試

1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測者提出問題，而對被測者來說也無固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。

2、對面試官的標(biāo)準(zhǔn)

三年以上管理工作經(jīng)驗；能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力；工作主動性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力。

四、招聘工作時間表

x月x日：撰寫招聘廣告

x月x日——x月x日：進(jìn)行廣告封面設(shè)計

x月x日：與報社、招聘網(wǎng)站及人才市場冬季招聘會管理委員會進(jìn)行聯(lián)系x月x日：通過海報、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息

x月x日：選出初試、復(fù)試、錄用面試官，進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，準(zhǔn)備好面試的各項材料

x月x日——x月x日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料、初試x月x日：通知應(yīng)聘者

x月日：進(jìn)行復(fù)試，

x月日：公布錄用面試名單，并短信通知

x月x日：進(jìn)行錄用面試

x月x日：在公司網(wǎng)站公布錄用者名單

x月x日：向通過的人員通知錄用

x月x日：進(jìn)行招聘效果評估與總結(jié)

x月x日：新員工上班

五、招聘費用

1、各種招聘費用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：200元/月；

②中介機(jī)構(gòu)招聘費用：100——150元/人；

③員工介紹費用：50——100元/人；

④公車視頻招聘廣告、地方電視招聘廣告、報紙招聘專題：400元，1000元，200元；

⑤車旅費、交際費：200元

⑥招聘會攤位費：50元/場（中南勞動市場）、250元/場（高新區(qū)人才市場）、300元/場（芙蓉人才市場）；

⑦網(wǎng)絡(luò)招聘費用：智聯(lián)招聘網(wǎng)100元/期，前程無憂網(wǎng)200元/期；

⑧餐飲費：20元/人

六、招聘效果評價指標(biāo)

1、招聘的數(shù)量分析：

中小型企業(yè)現(xiàn)在特別多且產(chǎn)品比較單一，所以對保安非常關(guān)注，但是越是小的企業(yè)保安的穩(wěn)定性就越差，因為中小企業(yè)沒有更好的機(jī)制穩(wěn)定人才。根據(jù)我們公司的需求，預(yù)計不限學(xué)歷的實用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢。對于我們這所規(guī)模不大的軟件企業(yè)的公司來說，適合部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機(jī)遇的畢業(yè)生投入其中。我們此次招聘的保安人員為20個。

2、所錄用人員的質(zhì)量分析：所錄用人員的實際工作績效評估軟件企業(yè)保安員的工作表現(xiàn)評估是一項重要的工作，保安部必須確保既定的工作計劃及保安目標(biāo)能夠完成，需要有系統(tǒng)地監(jiān)督和評估計劃及目標(biāo)的完成情況。

招聘成本的核算：

①張貼招聘廣告的實際費用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用：預(yù)計200元/月×1月=200元

②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費用相對較高，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的15%左右。

費用計算方式：100元/人*2人=200元。

③招聘會攤位費：（人才市場+體育館）*1=X元，即：（300+300）*1=600元。

④公車視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報紙招聘廣告覆蓋范圍大，受眾人員廣，視聽影響力巨大，給人一種很真實的印象，也能彌補(bǔ)街招、貼宣傳紙張的真實性，既可以宣傳公司也起到較好的招聘效果，預(yù)計能完成總招聘計劃的355%。費用：400元+1000元+200元=1600元；

⑤網(wǎng)絡(luò)招聘效果較好，因為越來越多的求職者對招聘網(wǎng)絡(luò)比較熟悉或主動性較強(qiáng)，所以很多求職者關(guān)心招聘網(wǎng)的招聘信息（對招技術(shù)工、文員、管理類員工效果較好，預(yù)計能完成總招聘計劃的35%。

費用：招聘之家2400/年 3600/年 9800/年 19800終身

⑥在人流密集的市區(qū)人才市場招聘，費用較多、路途較遠(yuǎn)、花費時間較長、需在外就餐，但效果較好。

設(shè)計招聘方案【篇8】

1、招聘目的

為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實集團(tuán)的人才梯隊，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象，擴(kuò)大公司的知名度和影響力。

2、招聘時間

策劃準(zhǔn)備時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

招聘實施時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

3、招聘小組人員

組長：xxx副組長：xxx

小組成員：xxxx

職責(zé)：制作校園招聘的實施方案，設(shè)計畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。

4、招聘計劃

（1）招聘地點：山東外國語職業(yè)學(xué)院2號樓階101

（2）招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部會計專業(yè)~財務(wù)部物流管理~物流配送部

（3）招聘人數(shù)：20人

（4）招聘方式：面試

（快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

5、招聘流程

（海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的形象。

（、社會實踐和社團(tuán)活動經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步的篩選。

（職業(yè)能力、行為風(fēng)格測評，素質(zhì)測評的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。

（即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性

（即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性

（6）反饋跟進(jìn)：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進(jìn)行聯(lián)系，同時安排好20xx年畢業(yè)生實習(xí)的相關(guān)工作。

6、已招聘實習(xí)生的培養(yǎng)與安排

（。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等方面來進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，人才部對學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。

（崗位實習(xí)：校園應(yīng)屆生按照從基層做起，逐步提升的培養(yǎng)原則，并結(jié)合學(xué)生的個人興趣，進(jìn)行為期3至6個月的崗位實習(xí)。實習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對校園應(yīng)屆生進(jìn)行定崗定薪。

7、實習(xí)期考核招聘結(jié)束

（校園應(yīng)屆生按照實習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次，進(jìn)行三個階段的考核。對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予重點培養(yǎng)和晉升。

（校園招聘的應(yīng)屆生，實習(xí)期間統(tǒng)一與集團(tuán)簽訂《實習(xí)協(xié)議》，薪資按照集團(tuán)實習(xí)期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。

（應(yīng)屆生實習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團(tuán)的薪酬等級，進(jìn)行定薪。對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，可適當(dāng)提高薪酬。

8、召開本次招聘總結(jié)會

（1）對于招聘工作內(nèi)容進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗。為下次校園招聘提供依據(jù)。

（2）計算招聘所用費用，歸納招聘成果。

設(shè)計招聘方案【篇9】

設(shè)計招聘方案

一、引言

招聘是組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，合理的招聘方案不僅能吸引優(yōu)秀人才，還能提高組織的競爭力和運作效率。本文將詳細(xì)介紹一個像個專業(yè)人士的招聘方案，包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、面試與評估、錄用流程和后續(xù)員工發(fā)展等方面。

二、招聘需求分析

在開始招聘之前，首先需要進(jìn)行招聘需求分析。這一步驟非常關(guān)鍵，通過仔細(xì)分析組織的發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)有人員的情況，確定哪些職位需要填補(bǔ)，并明確所需人員的具體要求和技能。同時還需考慮到員工流失率、業(yè)務(wù)增長預(yù)期等因素，以制定科學(xué)合理的招聘計劃。

三、招聘渠道選擇

在確定了招聘需求后，接下來需要選擇合適的招聘渠道。傳統(tǒng)的渠道如招聘網(wǎng)站、報紙等仍然是有效的選擇，但現(xiàn)代化的招聘方式也不可忽視。社交媒體平臺如Linkedin、微信公眾號等都是能夠觸及更廣泛人群的招聘渠道。此外，與專業(yè)人士相關(guān)的協(xié)會、論壇等也可以作為尋找合適人才的渠道。

四、面試與評估

面試是選拔人才的重要環(huán)節(jié)，專業(yè)人士在面試中應(yīng)注意以下幾個方面：

1. 編制面試問題：針對不同職位的選拔要求，編制相關(guān)的面試問題，確保候選人能夠充分展示其所需的技能和經(jīng)驗。

2. 面試技巧：運用合適的面試技巧，如開放式問題、行為面試等，通過與候選人的深入對話，更好地了解其能力和適應(yīng)能力。

3. 評估標(biāo)準(zhǔn)：明確評估標(biāo)準(zhǔn)，合理權(quán)衡候選人的技能、經(jīng)驗和人格特質(zhì)，確保最終錄用的人員能夠與組織的文化和價值觀相匹配。

五、錄用流程

一旦確定了合適的候選人，接下來是錄用流程。此流程應(yīng)包括以下步驟：

1. 發(fā)送正式錄用通知：將錄用決定以書面形式告知候選人，并明確工作條件、薪資待遇、入職日期等細(xì)節(jié)。

2. 辦理入職手續(xù)：確保候選人順利辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、勞動合規(guī)等。

3. 新員工培訓(xùn)：為新員工提供必要的培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)新環(huán)境，提高工作效率。

4. 順利入職：為新員工提供良好的入職體驗，根據(jù)需要安排相應(yīng)的引導(dǎo)人員進(jìn)行適應(yīng)期關(guān)心和輔導(dǎo)。

六、后續(xù)員工發(fā)展

一旦員工成功入職，其發(fā)展和滿足也是關(guān)鍵。組織應(yīng)提供良好的員工發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)、晉升通道和激勵機(jī)制。定期進(jìn)行員工績效評估，以便識別高潛力人才，為其提供更好的發(fā)展機(jī)會。此外，建立健全的離職管理制度，為員工提供流暢的職業(yè)發(fā)展路徑，也有助于減少員工流失。

結(jié)語

一個專業(yè)人士的招聘方案必須經(jīng)過細(xì)致的規(guī)劃和實施，從招聘需求分析到后續(xù)員工發(fā)展全程設(shè)計。通過科學(xué)的招聘流程和合理的評估標(biāo)準(zhǔn)，能夠篩選出最適合組織的人才，為組織的發(fā)展注入新的活力。

設(shè)計招聘方案【篇10】

設(shè)計招聘方案

引言:

招聘是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。一個成功的招聘方案可以幫助企業(yè)吸引到高素質(zhì)的人才，提升企業(yè)的競爭力。在設(shè)計招聘方案時，我們需要充分考慮企業(yè)的需求、文化和目標(biāo)，以及市場上的人才供求情況。以下是我為您設(shè)計的一份專業(yè)招聘方案。

一、招聘目標(biāo)和策略

1.1 定義招聘目標(biāo)

首先，確定企業(yè)的招聘目標(biāo)是至關(guān)重要的。是為了填補(bǔ)職位空缺、提升團(tuán)隊的能力還是為了擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模？明確招聘目標(biāo)可以幫助我們更好地制定招聘策略。

1.2 制定招聘策略

根據(jù)招聘目標(biāo)，我們可以制定相應(yīng)的招聘策略。比如，如果目標(biāo)是填補(bǔ)職位空缺，我們可以通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布職位招聘信息。如果目標(biāo)是提升團(tuán)隊能力，我們可以主動尋找具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的候選人，并通過內(nèi)部推薦等方式找到合適的人選。

二、制定職位要求和描述

2.1 確定職位要求

在制定職位要求時，我們需要明確職位的職責(zé)、技能和經(jīng)驗要求。與相應(yīng)部門的主管進(jìn)行討論，了解職位的具體要求，確保所列出的要求切實可行，并與企業(yè)的發(fā)展方向相一致。

2.2 編寫職位描述

職位描述是吸引應(yīng)聘者的重要工具。在編寫職位描述時，我們需要簡明扼要地介紹該職位的工作內(nèi)容、所需技能和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。同時，要明確薪資待遇、福利和其他相關(guān)信息，以吸引到符合條件的應(yīng)聘者。

三、招聘渠道選擇

3.1 招聘網(wǎng)站

招聘網(wǎng)站是企業(yè)招聘的重要渠道之一。選擇合適的招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位招聘信息，并按照網(wǎng)站的要求進(jìn)行篩選和面試，以找到合適的候選人。

3.2 社交媒體

社交媒體是一個快速擴(kuò)散信息的平臺，通過在社交媒體上發(fā)布招聘信息，可以吸引到更多的潛在候選人。可以通過創(chuàng)建企業(yè)官方賬號、開展相應(yīng)的宣傳和推廣活動，增加企業(yè)的知名度，提高招聘效果。

3.3 內(nèi)部推薦

內(nèi)部推薦是一種有效的招聘渠道。通過向現(xiàn)有員工進(jìn)行推薦，可以減少招聘過程中的不確定性，縮短招聘周期。在設(shè)計招聘方案時，可以制定相應(yīng)的獎勵機(jī)制，鼓勵員工進(jìn)行內(nèi)部推薦。

四、面試和選拔

4.1 面試流程

設(shè)計合適的面試流程可以幫助我們更好地評估候選人的能力和適應(yīng)度。我們可以通過電話面試、在線面試和現(xiàn)場面試等方式，對候選人進(jìn)行初步篩選和深入評估。

4.2 選拔標(biāo)準(zhǔn)

在選拔候選人時，我們需要制定明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)職位要求，評估候選人在技能、經(jīng)驗、團(tuán)隊合作等方面是否符合要求。同時，可利用面試評估表、行為面試等工具，提高招聘的科學(xué)性和客觀性。

五、員工入職與培訓(xùn)

5.1 入職準(zhǔn)備

入職是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，我們需要準(zhǔn)備相關(guān)的資料和設(shè)施，確保新員工可以順利入職。這包括制定入職手續(xù)流程、準(zhǔn)備相關(guān)文檔、安排工作場所和設(shè)備等。

5.2 員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)是為了使新員工盡快適應(yīng)工作，提高工作效率和團(tuán)隊協(xié)作能力。我們可以制定培訓(xùn)計劃，包括新員工崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，以幫助員工快速成長，提高崗位表現(xiàn)。

結(jié)論:

設(shè)計一個專業(yè)的招聘方案對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。通過確定招聘目標(biāo)和策略、制定職位要求和描述、選擇合適的招聘渠道、設(shè)立科學(xué)的面試和選拔流程以及提供入職準(zhǔn)備和員工培訓(xùn)，可以幫助企業(yè)吸引到高素質(zhì)的人才，提升企業(yè)的競爭力。希望我的建議能對您設(shè)計招聘方案提供一些幫助。

設(shè)計招聘方案【篇11】

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。

一、招聘渠道選擇

針對公司招聘崗位類型需求以及人員招聘緊急程度，可以綜合考慮以下幾種招聘渠道：

1、網(wǎng)絡(luò)招聘：拿智聯(lián)招聘舉例，作為一個招聘人員，首先要熟悉上海人才市場情況，另外如果想找到足夠的優(yōu)秀人才，網(wǎng)絡(luò)招聘也不能守株待兔，要主動搜索網(wǎng)絡(luò)上合適的人才，每日或每周二和周四組織相應(yīng)數(shù)量的候選人參加面試，在此我們可以根據(jù)崗位需求狀況，安排各崗位候選人的比例，或者，某一天專項安排一個崗位面試，并找出最合適的人員，予以錄用。另外招聘人員要對候選人的成功率負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)費時費力最終無功的事情發(fā)生。同時如果公司招聘需求較多，還可考慮選擇更多的合適招聘網(wǎng)絡(luò)渠道，比如智聯(lián)招聘、樂職網(wǎng)等，具體要選擇哪個網(wǎng)絡(luò)，需要對公司需求進(jìn)行一個分析才可決定。

2、人才招聘會：現(xiàn)在是2月份，人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

3、員工介紹：公司很多崗位專業(yè)性很強(qiáng)，比如美工、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)推廣等專業(yè)崗位，就需要我們尋找對口人員，在此，公司的在崗員工的同學(xué)、朋友或以前的同事都可以成為我們的候選人，我們可以通過多種激勵手段（如現(xiàn)金獎勵）鼓勵員工向公司推薦人才，這種方式的好處是一方面員工推薦的候選人會因與在崗員工有某些相似，所以適合公司的可能性更大，另一方面，朋友之間介紹這種方式也更易形成一種更加和諧的工作氛圍，更易做到公司提倡的“合作、共享”，實現(xiàn)和諧共贏。

4、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進(jìn)一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決方法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

5、校園招聘：現(xiàn)在是年初，也是大學(xué)生畢業(yè)前的半年，所以上半年會有大量的大學(xué)生進(jìn)入人才市場，我們可以主動出擊，聯(lián)系部分學(xué)校組織開展校園招聘，這種方法成本低、針對性強(qiáng)，為公司補(bǔ)充新鮮血液，培養(yǎng)自己的人才非常有效，針對這種渠道招聘來的員工更需要我們的系統(tǒng)的提升培訓(xùn)體系給他量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這種方式與內(nèi)部提拔相結(jié)合甚為有效，從而為來年人員流動高峰期做足準(zhǔn)備工作。

6、人事代理：如果公司的人員招聘工作比較頻繁，我們可以考慮與人事代理公司聯(lián)系，代理部分崗位招聘業(yè)務(wù)，可以使人力資源部有更多的經(jīng)歷去把人員激勵工作做好，保證公司人員合理流動比率，這種方法在特殊崗位常年保證不了時可以考慮。

以上只是集中常用的招聘渠道選擇，我們平時更多的還是幾種方法綜合以確保人員需要的，如網(wǎng)絡(luò)招聘和招聘會招聘的結(jié)合，但是最主要的是我們要有一個強(qiáng)大執(zhí)行力的招聘團(tuán)隊去落實到位，所以在特殊時期有必要把招聘工作作為一個項目來對待，這樣可以有以下幾個好處：

一、更加明確的權(quán)責(zé)；

二、期限規(guī)定更加明確；

三、招聘人員工作能力快速提升的重要手段。

二、招聘組織

一個有效的招聘團(tuán)隊組織應(yīng)該有以下幾個角色劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。

3、招聘項目專員：嚴(yán)格按照計劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

三、相應(yīng)的支持工作

招聘工作作為人力資源管理工作的重要組成部分，不僅關(guān)系到培訓(xùn)、薪資、績效等模塊的開展，而且對公司的發(fā)展也起到關(guān)鍵性作用，一個快速發(fā)展的企業(yè)需要穩(wěn)定、高效的人才隊伍支持，這就需要我們具有強(qiáng)大的培訓(xùn)機(jī)制來提升員工的素質(zhì)能力，需要公平合理的績效考評機(jī)制來衡量員工的業(yè)績，讓員工拿到滿意的薪酬，通過企業(yè)文化建設(shè)，開展員工思想工作，從而為公司的發(fā)展提供一個最關(guān)鍵的保障。

以上只是一種招聘思路，具體的招聘方案就需要對公司現(xiàn)狀進(jìn)行了解，在此附上一個計劃表供領(lǐng)導(dǎo)參考。

設(shè)計招聘方案【篇12】

設(shè)計招聘方案

在當(dāng)今競爭激烈的人力資源市場中，設(shè)計一套高效、吸引力強(qiáng)的招聘方案是至關(guān)重要的。一個優(yōu)秀的招聘方案可以吸引到人才，提升公司的競爭力，同時也能節(jié)省時間和資源。以下是我為您準(zhǔn)備的一套專業(yè)的招聘方案。

第一步：明確招聘需求和目標(biāo)

在開始設(shè)計招聘方案之前，我們需要明確公司的招聘需求和目標(biāo)。具體而言，需要了解崗位需求、職位描述、薪酬待遇以及任職要求等。這些信息將構(gòu)成招聘廣告和招聘網(wǎng)站上的關(guān)鍵內(nèi)容，能夠吸引到與需求相匹配的候選人。

第二步：招聘渠道選擇

針對不同類型的崗位需求，選擇合適的招聘渠道非常關(guān)鍵。傳統(tǒng)的渠道包括招聘網(wǎng)站、招聘中介、報紙廣告等。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線上渠道如社交媒體、行業(yè)論壇和專業(yè)博客等也變得非常重要。根據(jù)崗位特點和目標(biāo)人群，我們可以選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖溃宰畲蟪潭鹊卣故竞蛡鞑フ衅感畔ⅰ?/p>

第三步：招聘廣告和信息

設(shè)計招聘廣告和信息時，需要將關(guān)鍵信息準(zhǔn)確、簡潔地表達(dá)出來，同時激發(fā)候選人的興趣。以下是一些編寫招聘廣告和信息的關(guān)鍵要素：

1.公司概況：提供公司的背景、文化和核心價值觀。這有助于吸引與公司文化相符的候選人。

2.職位描述：明確崗位職責(zé)和要求，以及該職位對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)。

3.薪酬待遇：透明地表達(dá)出薪酬福利待遇，以便吸引有競爭力的候選人。

4.任職要求：明確描述所需的技能、經(jīng)驗和學(xué)歷等。

5.聯(lián)系方式：提供招聘聯(lián)系人的姓名、電子郵件和電話號碼等。

第四步：面試和評估流程

設(shè)計面試和評估流程可以確保選中最佳候選人。以下是一些步驟和技巧可以幫助您進(jìn)行有效的面試和評估：

1.初步篩選：通過簡歷、問卷調(diào)查或電話面試等方式初步篩選出合適的候選人。

2.面試流程：為每個候選人設(shè)計一個面試流程，包括技術(shù)面試、行為面試和面試官評估等。確保每一輪面試都能詳細(xì)評估候選人的能力和適應(yīng)性。

3.評估工具：可以采用面試評估表、技術(shù)測試和情景演練等工具來評估候選人的技能和潛力。

4.背景調(diào)查：對入圍候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以確保其個人和專業(yè)背景與簡歷所述相符。

第五步：入職流程和員工培訓(xùn)

一旦選擇了合適的候選人，就需要設(shè)計一個順暢的入職流程，以使新員工能夠快速適應(yīng)公司環(huán)境和職責(zé)。以下是一些入職流程和員工培訓(xùn)的關(guān)鍵要素：

1.薪酬和福利：在員工入職前明確薪酬和福利待遇，確保員工對其期望有清晰的認(rèn)知。

2.員工手冊：提供一份詳盡的員工手冊，介紹公司政策、規(guī)章制度和內(nèi)部流程等。

3.新員工培訓(xùn)：設(shè)計一套新員工培訓(xùn)計劃，使員工能夠快速熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和團(tuán)隊。

4.導(dǎo)師制度：分配一位有經(jīng)驗的員工作為新員工的導(dǎo)師，幫助其融入團(tuán)隊并解答問題。

總結(jié)

設(shè)計一套專業(yè)的招聘方案至關(guān)重要，因為它不僅僅能夠吸引優(yōu)秀的人才，還可以提升公司的競爭力和形象。通過明確招聘需求和目標(biāo)、選擇合適的招聘渠道、編寫吸引人的招聘廣告和信息、設(shè)計有效的面試和評估流程，以及順暢的入職流程和員工培訓(xùn)，將能夠吸引到適合公司的人才并取得成功。

最新設(shè)備方案書(匯編5篇)

幼兒園活動的開展，可以在某種程度上培養(yǎng)幼兒的思維能力，幼兒一般都會喜歡趣味的活動，這對幼兒積極健康的心靈具有極大的教育影響效果。為了讓活動完美開始與收場，我們需要提前做好活動方案。那么，一篇幼兒活動方案怎么寫呢？經(jīng)過收集，小編整理了最新設(shè)備方案書(匯編5篇)，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

設(shè)備方案書(篇1)

為進(jìn)一步提升全公司機(jī)電設(shè)備管理工作水平，強(qiáng)化設(shè)備潤滑及油脂管理，保證機(jī)電設(shè)備的安全運行、延長設(shè)備使用壽命，充分發(fā)揮設(shè)備應(yīng)有的效能，在全公司組織開展設(shè)備潤滑活動。

一、目的和意義

隨著煤礦設(shè)備的快速升級換代，科技含量高的新設(shè)備對潤滑脂管理提出了越來越高的要求。通過開展設(shè)備潤滑活動，有效提高了對設(shè)備潤滑重要性的認(rèn)識，提高了設(shè)備的清潔度、安全性和可靠性；完善設(shè)備潤滑管理制度，規(guī)范設(shè)備潤滑行為，明確責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任落實，鞏固專項制度；提高設(shè)備潤滑監(jiān)測水平，降低綜合能耗，消除設(shè)備安全隱患，形成科學(xué)、規(guī)范、高效的設(shè)備潤滑管理體系。

二、活動時間

2019年月日 - 月日

三、活動安排

（一）宣傳、發(fā)動、學(xué)習(xí)階段

充分利用班前班后會、安全會、工作會、專題講座等形式，加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備潤滑知識和制度規(guī)定等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化典型事例分析，及時將要求傳達(dá)到各級管理人員、設(shè)備維護(hù)人員及操作員工，切實提高對機(jī)械設(shè)備潤滑重要性的認(rèn)識，高標(biāo)準(zhǔn)做好設(shè)備潤滑工作。

（二）自查自糾階段

現(xiàn)有設(shè)備的潤滑情況應(yīng)根據(jù)設(shè)備操作手冊和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容主要包括：設(shè)備注油部分是否完好；加油型號是否一致；加油量是否符合規(guī)定要求；加油是否按規(guī)定周期進(jìn)行；作業(yè)現(xiàn)場是否懸掛潤滑操作手冊或潤滑部位圖、責(zé)任牌；現(xiàn)有潤滑系統(tǒng)是否滿足現(xiàn)場條件要求；現(xiàn)有的石油管理體系是否符合行業(yè)要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定并落實整改措施。

7月底前將調(diào)查結(jié)果及整改措施上報集團(tuán)公司機(jī)電運輸部。

（3）全面實施階段

1根據(jù)設(shè)備使用現(xiàn)狀，修訂完善崗位責(zé)任制、設(shè)備潤滑管理、油脂管理制度。進(jìn)一步明確單位和設(shè)備崗位的管理職責(zé)，落實設(shè)備潤滑包機(jī)制，明確設(shè)備潤滑管理和設(shè)備維護(hù)的責(zé)任范圍。

確定設(shè)備的潤滑型號、數(shù)量和周期，使之更適合現(xiàn)場需要。明確石油采購、儲存、收集制度，使其管理更加科學(xué)規(guī)范。

2進(jìn)一步明確礦山基層單位設(shè)備潤滑工作負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)各崗位設(shè)備潤滑包機(jī)制的分解落實。對大型固定設(shè)備和重要機(jī)械設(shè)備，必須有巡檢、加油及維護(hù)記錄，現(xiàn)場必須張掛潤滑作業(yè)指導(dǎo)書或設(shè)備潤滑注油部位圖、所需油品型號、加油周期及責(zé)任人等標(biāo)牌，形成有效的設(shè)備潤滑管理體系。

三。對現(xiàn)場設(shè)備潤滑部位進(jìn)行解剖檢查和矯正。各單位要根據(jù)自查自糾情況制定計劃、落實措施，按優(yōu)先順序?qū)γ颗_設(shè)備進(jìn)行解剖檢查和維護(hù)。

對在檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場解決的要立即進(jìn)行整改，如油脂變質(zhì)、密封件老化損壞等情況，確保機(jī)械潤滑合理、安全、可靠。不能在現(xiàn)場處理的設(shè)備必須立即停止使用并修理或更換。

4加強(qiáng)對活動的監(jiān)督檢查。機(jī)電運輸部負(fù)責(zé)。加強(qiáng)過程檢查和考核，每月考核一次。各單位負(fù)責(zé)1月1日活動總結(jié)，每月25日前以書面形式向機(jī)電運輸部匯報。

經(jīng)核查總結(jié)，機(jī)電運輸部將對礦山設(shè)備潤滑管理制度的建設(shè)和實施情況進(jìn)行驗收。同時，對各礦設(shè)備管理責(zé)任劃分、現(xiàn)場運行管理、檢查維護(hù)、油脂管理等方面進(jìn)行綜合檢查，結(jié)果在季度礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定中考核評定。

四、保證措施

（1） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蜷_展

成立設(shè)備潤滑管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為各生產(chǎn)區(qū)組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)電部。機(jī)電科科長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日?；顒庸芾?。

各基層單位也要成立相應(yīng)的工作組織，明確職責(zé)分工，確保這項工作的開展。

（2） 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高設(shè)備潤滑管理技能和水平

活動期間，組織開展設(shè)備專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動。采取理論、現(xiàn)場實踐操作等培訓(xùn)方式，加強(qiáng)設(shè)備潤滑工作程序，設(shè)備潤滑油脂的各項性能指標(biāo)，設(shè)備潤滑動態(tài)狀況，本崗位設(shè)備潤滑的應(yīng)知應(yīng)會知識等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)掌握，提高設(shè)備管理人員和設(shè)備檢修及崗位工設(shè)備潤滑業(yè)務(wù)技術(shù)水平及故障判斷處理能力。

（3） 實行設(shè)備潤滑分類管理，提高機(jī)械設(shè)備運行的安全性和可靠性

應(yīng)根據(jù)設(shè)備重要性和使用環(huán)境，將設(shè)備潤滑分三種類型進(jìn)行管理，嚴(yán)格按照設(shè)備原設(shè)計或設(shè)備制造廠家潤滑標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行潤滑。潤滑管理實行“五專五定”：“五專”，即專庫、專罐、專桶、專濾油機(jī)、專加油工具；“五定”，即定潤滑點、定質(zhì)選油、定量給油、定時加油、定人負(fù)責(zé)。

油抽子、注油器要做到專用，加護(hù)套或密封保存，嚴(yán)禁外露，使用時應(yīng)先清理，擦拭干凈后方可投入使用，防止灰塵污染。

強(qiáng)化設(shè)備潤滑油脂的選型論證。分管礦山的副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)所轄單位潤滑脂的選擇和論證，確保潤滑油的性能符合要求。各級機(jī)電技術(shù)人員要加強(qiáng)對現(xiàn)場設(shè)備潤滑的動態(tài)技術(shù)分析，準(zhǔn)確掌握潤滑脂用量、注油頻率和換油周期。

第一類：與人身安全有關(guān)的重要設(shè)備。如煤礦主副井提升機(jī)、壓風(fēng)設(shè)備、架空**裝置、斜巷人員運輸絞車、斜巷人員運輸皮帶、主通風(fēng)機(jī)等重要設(shè)備，是潤滑安全管理的重點。

對于此類設(shè)備，嚴(yán)禁改變潤滑脂的種類、數(shù)量和加油周期。如有變更，應(yīng)制定方案，經(jīng)主管副總經(jīng)理審核論證，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報集團(tuán)公司機(jī)電運輸部批準(zhǔn)。為了動態(tài)監(jiān)測設(shè)備潤滑部位的油位和油溫，必須具有報警和停機(jī)鎖定功能。

第二類：生產(chǎn)系統(tǒng)主要設(shè)備。如煤礦綜采設(shè)備、主排水泵、主煤流輸送設(shè)備、地暖熱泵、主洗設(shè)備、機(jī)加工關(guān)鍵設(shè)備等。

對該類設(shè)備，不得更改油脂的品質(zhì)、數(shù)量及加油周期，若需變動，由分管業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行審查論證、礦分管副總工程師批準(zhǔn)。對設(shè)備潤滑部位的油位、油溫進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，并逐步實現(xiàn)報警或停機(jī)鎖定功能。

第三類：其他機(jī)械設(shè)備。如生產(chǎn)系統(tǒng)的輔助設(shè)備或一般場合使用的設(shè)備。潤滑脂的質(zhì)量、數(shù)量和換油周期發(fā)生變化時，由各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審核論證，報機(jī)電部批準(zhǔn)。

油脂使用單位要將第一類與第二類設(shè)備潤滑現(xiàn)狀，設(shè)備編號、名稱、型號、容量、制造廠家，潤滑油脂品的類型、性能、使用環(huán)境、潤滑方式、方法、周期、油耗、化驗等登記建檔，實行檔案化管理，定期總結(jié)分析。

附件：油脂專項管理規(guī)定

附件：油脂專項管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)油脂管理，提高設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備的安全可靠性，特制定本規(guī)定。規(guī)定的潤滑油包括用于傳動和控制的潤滑油、潤滑脂和液壓油。

第一章管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第一條礦機(jī)電科是負(fù)責(zé)全礦設(shè)備潤滑管理的責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)除生產(chǎn)單位管轄的設(shè)備以外所有設(shè)備潤滑的管理工作，對生產(chǎn)單位具有設(shè)備潤滑管理的指導(dǎo)職責(zé)；綜采機(jī)械中心負(fù)責(zé)綜采機(jī)械設(shè)備的潤滑管理；選煤廠負(fù)責(zé)洗煤裝車設(shè)備的潤滑管理；材料**站負(fù)責(zé)潤滑油的采購和廢油的集中處理。

第二條機(jī)電科應(yīng)每季對設(shè)備潤滑管理工作檢查指導(dǎo)，生產(chǎn)單位應(yīng)每月向機(jī)電科匯報設(shè)備潤滑管理情況，機(jī)電科、生產(chǎn)單位應(yīng)設(shè)立專職技術(shù)人員負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑管理工作，生產(chǎn)區(qū)隊、車間應(yīng)設(shè)立兼職技術(shù)員負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑管理工作。

第三條機(jī)電部成立油脂管理小組，具體負(fù)責(zé)潤滑脂的管理。其具體工作主要包括：

1.建立設(shè)備用油管理臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)備名稱、型號、使用地點，注油的品種、牌號、加油量、加油日期及加（換）油原因，并注明加油負(fù)責(zé)人，各種記錄要清楚整潔、不得涂改、偽造。

2.參與制定設(shè)備用油選型。

三。負(fù)責(zé)指導(dǎo)油樣的取樣和檢驗。

4對設(shè)備潤滑情況進(jìn)行檢查考核，每月進(jìn)行獎懲。

5.參與設(shè)備潤滑事故的分析。

第二章潤滑油脂的選型程序

第四條設(shè)備用油的選型優(yōu)先按設(shè)備生產(chǎn)原廠家推薦的用油型號選取，所進(jìn)油脂要符合下列標(biāo)準(zhǔn)，堅持油質(zhì)優(yōu)先原則，推廣高品質(zhì)潤滑油脂。

1抗磨液壓油gb1118.1-1994

2工業(yè)齒輪油gb5903-1995

三。乳化油mt76-2002

4機(jī)械油gb443-1989

5汽輪機(jī)油（汽輪機(jī)油）gb11120-1989

6壓縮機(jī)油gb12691-1990

7《變壓器油》gb2536-1990

8其它潤滑脂應(yīng)符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)

第五條新進(jìn)口的油脂必須有完整的資料，包括油品檢驗報告、產(chǎn)品質(zhì)量證明書等。其中，乳化油必須有安全標(biāo)志和許可證。

第六條設(shè)備潤滑油型號需要變更時，應(yīng)按下列程序辦理：

1由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，報主管礦山的副總工程師批準(zhǔn)。

2變更模式由機(jī)電部專職技術(shù)人員和使用單位技術(shù)人員確定，報機(jī)電部技術(shù)負(fù)責(zé)人審批，并報機(jī)電部副總工程師批準(zhǔn)。

3.大型固定設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，（如，主副井絞車液壓油）潤滑油料型號的變更，有機(jī)電副總工程師確定變更型號后報分管副礦長審核，報集團(tuán)公司機(jī)電運輸部批準(zhǔn)。

第三章采購、分銷和**

第七條各用油單位應(yīng)根據(jù)分管范圍機(jī)電設(shè)備用油的實際情況，編制本單位用油計劃，報機(jī)電科審核簽字后，報物資**站采購。

第八條成品油到達(dá)礦山后，應(yīng)存放在專用倉庫，由物資**站進(jìn)行抽樣檢驗。試驗合格后，通知計劃用油單位領(lǐng)取。

第九條物資**站應(yīng)建立油品儲運臺帳，并制定相應(yīng)的收發(fā)制度。

第十條油料的配送，應(yīng)當(dāng)由到貨時最小的包裝單位進(jìn)行。特殊情況需要桶裝發(fā)放的，由單位負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)機(jī)電礦副礦長批準(zhǔn)。

第十一條廢油**：各單位的油脂管理員具體負(fù)責(zé)廢油**工作，廢舊油品**要按照油品的牌號進(jìn)行分類收集，盛裝廢舊油品的油桶要干凈且與所盛裝油品的牌號對應(yīng)，不得將不同牌號的廢舊油品混裝**，**過程中要避免發(fā)生二次污染。

第十二條廢油**比例： 齒輪油按 60%**、液壓油按 60%**、機(jī)械油按 50%**、壓縮機(jī)油按 50%**、變壓器油按 90%**。**廢油由單位保管，交物資**站管理，企業(yè)部負(fù)責(zé)考核。

區(qū)隊如需使用舊油潤滑設(shè)備傳動部分，應(yīng)以書面形式向機(jī)電礦長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后減少廢油用量。

第四章潤滑油料存放管理

第十三條物資**站負(fù)責(zé)潤滑油料庫的管理，庫房應(yīng)保持清潔、通風(fēng)良好，電器照明符合防爆要求，消防用具齊全。每個容器應(yīng)設(shè)置油標(biāo)識牌，標(biāo)明所裝油品的名稱、牌號、入庫時間，并分類分組存放。

第十四條井下油脂庫的規(guī)定

1油脂庫采用不燃材料可靠支撐，地面平整無滴落。

2油脂庫應(yīng)設(shè)置向外開啟的防火鐵門或柵欄門。油脂庫內(nèi)設(shè)置足夠數(shù)量的消防器材。

3.油脂庫入口處應(yīng)懸掛“非工作人員禁止入內(nèi)”警示牌，并安排兼職人員進(jìn)行管理。

第五章設(shè)備潤滑的要求

第十五條礦井大型設(shè)備使用單位應(yīng)建立設(shè)備潤滑卡，包括設(shè)備名稱、潤滑點、潤滑油料型號廠家、加油周期和數(shù)量、換油周期、維護(hù)人員名稱等。設(shè)備潤滑卡由本單位主管技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理，機(jī)電部存檔。潤滑卡由機(jī)電部統(tǒng)一制作。大型設(shè)備或重要機(jī)械設(shè)備應(yīng)在現(xiàn)場提供設(shè)備注油圖，注明潤滑位置、所需油種、加油周期和責(zé)任人。

第十六條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的設(shè)備情況，建立本單位的設(shè)備潤滑管理制度。

設(shè)備方案書(篇2)

一、檢查時間

6月14日至9月30日。

二、檢查范圍

全縣所有特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位。重點檢查使用壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械及大型游樂設(shè)施較多的化工、冶金企業(yè)、氣瓶充裝站、人員密集場所、旅游景點等。

三、檢查內(nèi)容

重點檢查特種設(shè)備使用登記情況、檢驗情況及檢驗隱患后處理情況，安全管理制度的建立和落實情況，安全管理機(jī)構(gòu)建立及人員到位情況，安全責(zé)任制的執(zhí)**況，作業(yè)人員持證情況，作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況，隱患排查治理情況，安全基礎(chǔ)和培訓(xùn)教育情況，應(yīng)急救援和應(yīng)急處置準(zhǔn)備情況等。

嚴(yán)厲打擊非法使用、無證經(jīng)營和非法經(jīng)營行為。

四、時間安排

檢查采取企業(yè)綜合自查、市級檢驗機(jī)構(gòu)設(shè)備檢驗監(jiān)督整改、監(jiān)管部門重點檢查的方式。

（1） 動員部署（6月14日前）。制定特種設(shè)備安全檢查工作方案，落實上級安排的重點檢查工作，對我縣特種設(shè)備使用情況逐一進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（2） 企業(yè)自查（6月15日-6月31日）。督促各特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位對每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每項安全措施落實情況進(jìn)行全面徹底的自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

（3）綜合檢查（7月1日至9月30日）。會同市特檢中心對轄區(qū)特種設(shè)備安全狀況進(jìn)行全面檢查，對事故易發(fā)、頻發(fā)、多發(fā)的企業(yè)進(jìn)行重點檢查，督促企業(yè)及時整改并消除安全隱患。圍繞電梯監(jiān)管改革試點工作，要對全縣所有在用電梯進(jìn)行全覆蓋安全檢查。

五、工作要求

（1） 要高度重視特種設(shè)備安全檢查，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，認(rèn)真落實。要結(jié)合電梯安全監(jiān)管改革試點工作和全國安全生產(chǎn)月活動，以消除事故隱患為重點，推動企業(yè)進(jìn)一步落實安全責(zé)任，建立和完善內(nèi)部安全管理制度，積極實施標(biāo)準(zhǔn)化管理和分類分級監(jiān)管，不斷提高企業(yè)安全管理水平。

（二）通過本次安全大檢查，進(jìn)一步完善特種設(shè)備隱患治理機(jī)制，建立完整統(tǒng)一的隱患臺帳，實施隱患發(fā)現(xiàn)、登記、治理、銷號管理。要督促企業(yè)建立和完善隱患排查治理工作機(jī)制，認(rèn)真解決安全管理中突出性、普遍性問題，有效預(yù)防和遏制特種設(shè)備事故的發(fā)生。

（3） 檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時向縣**和市局專科報告。并及時向市質(zhì)監(jiān)局、縣安委會報告安全檢查總結(jié)，對重要事項逐項上報。

設(shè)備方案書(篇3)

一、活動組成

依托機(jī)動處年度裝置完好驗收內(nèi)容開展全年“創(chuàng)完好活動”方案，驗收時以裝置為基本驗收單位，內(nèi)容涵蓋裝置內(nèi)機(jī)電儀特各類設(shè)備。具體可將創(chuàng)完好活動細(xì)分為“完好泵房”、“完好大機(jī)組”、“完好控制室”、“完好變電所”、“完好罐區(qū)”、“完好現(xiàn)場”六個組成部分。

二、覆蓋要求

相關(guān)維護(hù)車間年初申報達(dá)標(biāo)裝置，所報裝置數(shù)量不應(yīng)低于所維護(hù)裝置總量的80%，其中60%應(yīng)高于“完好裝置”標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到機(jī)動處要求的“標(biāo)桿裝置”管理水平。生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合機(jī)、電、儀三方意見選定滿足“標(biāo)桿裝置”申報條件的裝置同相關(guān)生產(chǎn)廠溝通，共同努力爭取年底機(jī)動處審核過程中達(dá)標(biāo)通過。

三、進(jìn)度控制

車間依據(jù)確定后的“創(chuàng)建完好及標(biāo)桿裝置”名單安排全年創(chuàng)建活動方案，且將車間自身的“低老壞整治”、“周檢”、“專項檢查”等活動進(jìn)行整合，全年所有活動圍繞“創(chuàng)完好活動”展開。以季度為進(jìn)度節(jié)點，制定具體完成進(jìn)度表，并在三季度末達(dá)到完好要求，第四季度綜合治理，對不滿足完好裝置要求的進(jìn)行自查自改，最終完全達(dá)到機(jī)動處完好裝置驗收的評定要求。

四、活動內(nèi)容

完好活動依托前述的六大方面具體展開，儀表專業(yè)，從“設(shè)備基礎(chǔ)管理”、“設(shè)備狀態(tài)完好”、“設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)”幾方面開展活動。

“設(shè)備基礎(chǔ)管理”：包括相關(guān)設(shè)備的管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、臺賬、記錄等的更新完善；

“設(shè)備狀態(tài)完好”：包括相關(guān)設(shè)備運行過程中的完好狀態(tài)管控，是否存在“臟、亂、缺、銹、漏”，或其它外觀不完好；

“設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)”：包括日常巡檢，定期維護(hù)工作的開展情況；

以上內(nèi)容于活動開展全程并行開展，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見《設(shè)備維修公司完好標(biāo)準(zhǔn)》以及機(jī)動處年度《完好裝置驗收標(biāo)準(zhǔn)》。

五、評價考核

每季度末，由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，質(zhì)量安全部及基層車間配合，對各車間上報裝置的創(chuàng)完好活動推進(jìn)情況進(jìn)行集中驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)動處年度《完好裝置驗收標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

基層車間應(yīng)保證主管領(lǐng)導(dǎo)參與，在生產(chǎn)技術(shù)部組織下對兄弟車間進(jìn)行互查，以利于發(fā)現(xiàn)兄弟車間活動開展過程中存在的各種優(yōu)缺點，督促本車間進(jìn)行整改提高。

所有問題由生產(chǎn)技術(shù)部于檢查結(jié)束后匯編發(fā)布，相關(guān)車間應(yīng)舉一反三，杜絕同類型問題在后續(xù)檢查過程中再次出現(xiàn)，如有出現(xiàn)，即便不存在于同一裝置也作為重復(fù)性問題進(jìn)行管理考核。對于所查問題短時期內(nèi)不具備整改條件的，車間應(yīng)明確整改期限及臨時處置措施，所有問題歸檔整理，保留痕跡以備檢查。

生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)全年四次檢查得出評分的綜合結(jié)果進(jìn)行獎懲考核，滿足標(biāo)準(zhǔn)化裝置的給予獎勵，滿足完好裝置的不扣不獎，不符合完好裝置要求的給予考核。

檢查按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對所申報的裝置進(jìn)行細(xì)致檢查，制定完好標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)裝置設(shè)備數(shù)量，按照質(zhì)量控制指標(biāo)評分，如設(shè)備完好率大于90%為標(biāo)桿裝置，完好率大于85%為完好裝置；

設(shè)備方案書(篇4)

全礦防爆設(shè)備及安全儀表專項檢查

工作方案

公司所屬各部室、隊組：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦防爆設(shè)備的安全管理，有效防范和堅決遏制井下防爆電氣設(shè)備和安全儀器失爆引起的重特大事故的發(fā)生，根據(jù)公司機(jī)電工作例會要求和機(jī)電科工作實際，決定于本月開展一次防爆電氣設(shè)備和安全儀器專項檢查工作，具體工作方案如下：

一、成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組

組長：機(jī)電副礦長

副組長：機(jī)電科負(fù)責(zé)人

成員：機(jī)電部門副主任，機(jī)電部門技術(shù)人員，機(jī)電部門專職防爆檢查員，使用防爆電氣設(shè)備的單位負(fù)責(zé)人

二、檢查組成員職責(zé)分工

機(jī)電礦副礦長：負(fù)責(zé)井下防爆設(shè)備和安全儀表專項檢查的統(tǒng)籌安排和部署；

機(jī)電部負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)井下防爆設(shè)備、安全儀表專項檢查的具體實施；

專職防爆員：；

各防爆電氣設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人（或機(jī)電分管負(fù)責(zé)人）是各單位防爆電氣管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本部室或隊組轄區(qū)范圍內(nèi)所有防爆電氣設(shè)備和安全儀器防爆性能自查自改及其它相關(guān)工作的具體安排，并對機(jī)電科專職防爆員檢查問題的整改落實。

三、檢查工作安排

檢查范圍：全礦所有使用防爆電氣設(shè)備和安全儀表的區(qū)域。重點對井下采煤工作面、地面選煤廠、瓦斯泵站等重點控制區(qū)域進(jìn)行綜合調(diào)查。

檢查依據(jù)：《井下防爆電氣設(shè)備檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦安全規(guī)程》

1重點地下區(qū)域檢查安排：

檢查時間：x月x日，某地集合

（1）第一檢查組：

檢查人員： *** *** *** ***

檢查范圍：主斜井、猴車電控設(shè)備區(qū)、綜采工作面、工作面兩處皮軌橫道。

（2）第二檢查組：

檢查人員： *** *** *** ***

檢查范圍：皮軌大巷、各掘進(jìn)工作面及順槽。

（3）第三檢查組：

檢查人員： *** *** *** ***

檢查范圍：副斜井、井底堆場、**變電所、**水泵房、礦區(qū)變電所、回風(fēng)巷、回風(fēng)井。

2以上重點檢查區(qū)域：

檢查時間：x月x日，某地集合

檢查人員：*** *** *** ***

檢查范圍：地面生產(chǎn)系統(tǒng)、選煤廠、風(fēng)井現(xiàn)場瓦斯泵站、主通風(fēng)機(jī)房。

四、檢查重點內(nèi)容

檢查人員要嚴(yán)格對照檢查依據(jù)，有序開展機(jī)電防爆專項檢查。重點檢查內(nèi)容如下：

1、檢查井下防爆設(shè)備和安全儀器管理臺帳、相關(guān)證標(biāo)（產(chǎn)品合格證、防爆合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志等）、技術(shù)檔案、維修記錄、入井檢驗記錄等是否完善。

2、重點對井下采掘工作面、地面洗煤廠、瓦斯泵站等重點管控區(qū)域的礦用防爆電氣設(shè)備、電纜及其連接裝置的防爆性能進(jìn)行現(xiàn)場檢查

（1）。

（2） 檢查防爆電氣設(shè)備的煤炭安全標(biāo)志、永久性防爆標(biāo)志和設(shè)備銘牌的丟失情況。

（3） 防爆電氣設(shè)備、電纜及其連接裝置是否符合防爆性能要求。（嚴(yán)格按照公司防爆70要求，檢查整改電氣防爆隱患。）

3、對煤礦井下安全儀器的防爆性能進(jìn)行檢查，重點對各類在用安全儀器是否按期進(jìn)行防爆性能檢測和防爆性能是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢查。

五、檢查要求及注意事項

1、參加檢查人員于規(guī)定時間規(guī)定地點集合簽到，明確人員分組安排、檢查地點及路線、檢查重點、工作紀(jì)律等相關(guān)內(nèi)容后入井進(jìn)行檢查。

2檢查結(jié)束后，機(jī)電部在會議室組織召開整改落實情況專題會議，具體會議時間另行通知。

各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視本次檢查活動，合理安排和實施，給予檢查人員足夠的檢查時間，落實檢查責(zé)人。檢查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備好檢查所需的安全工器具，規(guī)范操作。檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱患要優(yōu)先處理，對于不能解決的隱患和問題要作好記錄檢查完畢后要及時將檢查相關(guān)情況報送機(jī)電科進(jìn)行“五落實”整改。

公司機(jī)電科

***年xx月xx日

設(shè)備方案書(篇5)

寒風(fēng)刺骨、雪花飄飄。很多同學(xué)早已經(jīng)買了自己的過冬的衣服，每年冬天我們都會剩下幾件冬天的衣服，但是我們這些換季的衣服穿怎么辦呢?許多同學(xué)整理衣物的時候，發(fā)現(xiàn)許多過時的衣物擱置箱底，久未曾動過，看看多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無出頭之日”，卻又棄之不舍，嚴(yán)重占用了衣柜的空間。

然而，在一些貧困的地方，貧困的人們正為如何熬過這艱難的日子而煩惱。他們有的穿著編織袋做成的馬甲，光著腳丫子在雪地里放羊;有的為了讓誰穿家中唯一一條沒有補(bǔ)丁的褲子出門而煩惱;有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破舊的被絮中取暖。那些在刺骨寒風(fēng)中凍紅的面龐，干裂的唇角，長滿凍瘡的手腳，是否也會觸痛您的靈魂。

具體活動安排如下：

活動目的：

盡自己最大的努力去幫助需要幫助的人，雖然我們的愛心不能讓他們過得很好，但是我們至少希望這些不幸的同齡人能夠生活得開心。

活動意義：

讓每一位青年盡自己的一份力去幫助其他需要幫助的人，讓他們從活動中體會出生活的艱辛，讓他們更加理解什么是志愿者精神。

活動時間：

1.2.3.4.5.面向全院學(xué)生發(fā)宣傳單，讓同學(xué)們初步了解此次活動。 展出活動展板，借學(xué)院運動會之際擴(kuò)大其影響力。 正式收集物品，地點為工程管理系辦公室。

在學(xué)院公開收集。地點為一餐廳門口和風(fēng)雨操場。 將收集物品整理歸檔。

捐贈要求：

1.請盡量郵寄干凈點的衣物，適合農(nóng)村生活的。不要太時髦，不要裙子，不要吊帶等。

2.御寒衣物為主，盡量少寄夏天的衣服。如果有棉被，床單等也需要。

3.具體可以是：棉衣、羽絨服、絨衣、毛衣、外套、棉紗衣褲、保暖內(nèi)衣、襯衣、長袖T恤、棉褲、毛褲、絨褲、牛仔褲、長褲、棉鞋、旅游鞋、休閑鞋、襪子、圍巾、帽子、手套等。 4.衣物請不要有破洞，不要有明顯的污漬，扣子、拉鏈、鞋帶必須完整無缺，貧困山區(qū)買這些服裝配件也很困難的。

活動需要的用品

1.12張食堂的桌子(每個食堂門口各6張) 2.裝衣服用的箱(大袋)

3.登記捐贈物品及志愿者登記表的紙 (3本) 4.筆 12支，油性筆5支 5.馬甲20件，工作證50個

6.大橫幅四個(大橫幅掛在食堂門口、上教學(xué)樓的斜坡、化工樓做宣傳。大橫幅標(biāo)記宣傳口號、捐贈地點、捐贈時間)海報42張。 7.需要申請地方募捐及放置募捐的衣服和舊物 8.藍(lán)天使愛心公社提供車運送衣服到接收的地方

活動經(jīng)費：

1.制作展板，條幅大約100元。 2.打印宣傳單約100元。 3.其他費用約50元。

注意事項：

1.2.學(xué)生會各部門全力配合，盡職盡則把捐贈的詳細(xì)信息登記清楚以便核對。 實行責(zé)任制，每個人都要做好分配給自己的任務(wù)，誰出現(xiàn)問題誰承擔(dān)責(zé)任。

結(jié)束語

我們并沒有收入，我們也沒多余的存款，我們更捐不起一座希望小學(xué)，但我們可以把不需要的物品送給那些需要它們的人?；蛟S我們能做的只有那么一點點，甚至微不足道，但可能有我們的一雙手套他們的冬天就不冷了，有我們的一件舊衣服他們就不用衣不遮體了。不要吝嗇我們那一點愛心，因為他們太需要幫助了。

讓我們一起聯(lián)手吧，我們盡一份心就能換來他人一個微笑，我們獻(xiàn)一份愛就能帶給他人一些溫暖，我們出一份力就能送給他人生活的希望。

真誠地希望大家行動起來，盡我們之力幫助那些我們能幫到的人。

最新救援方案(必備十篇)

幼兒園每次舉辦的教育性的活動，可以促進(jìn)幼兒身體和心理的健康發(fā)展，幼兒一般都會喜歡趣味的活動，這對幼兒積極健康的心靈具有極大的教育影響效果。為了讓幼兒活動可以有條不紊地進(jìn)行，我們需要提前寫好活動的方案。那么，你是否在尋找幼兒活動方案呢？或許你需要"最新救援方案(必備十篇)"這樣的內(nèi)容,為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

救援方案 篇1

一、活動宗旨

春節(jié)是中華民族最隆重、最熱鬧、最富有特色的傳統(tǒng)佳節(jié)之一。在這個喜慶祥和的日子里，消防救援大隊為貫徹落實消防安全工作的宗旨，提高市民對消防安全的認(rèn)知和關(guān)注度，特別設(shè)計了一系列有趣的春節(jié)活動，讓全市民眾都能夠感受到消防救援大隊的親切關(guān)愛。

二、活動計劃

1.消防安全知識宣傳活動

為了讓市民更加了解消防安全知識，消防救援大隊將在各大商場、學(xué)校、社區(qū)等人流密集的地方設(shè)置宣傳點，展示安全演示器材，并派出專業(yè)的講解員負(fù)責(zé)講解消防安全相關(guān)知識。同時，還將向市民發(fā)放宣傳資料、小禮品，以及開展互動游戲，讓市民獲得更多的關(guān)注和學(xué)習(xí)。

2.消防知識大賽

消防知識大賽將在市民廣泛關(guān)注的電視臺舉行，邀請消防救援大隊專職的講解員擔(dān)任主持人，通過問答、搶答等形式進(jìn)行競賽。此次比賽將邀請各個社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校的代表參加，各個代表都必須經(jīng)過嚴(yán)格的初賽和復(fù)賽，篩選出優(yōu)勝者參加決賽。決賽的優(yōu)勝者將獲得精美禮品和榮譽(yù)證書的獎勵。

3.消防安全知識講座

為了進(jìn)一步加深市民對消防安全的認(rèn)識，消防救援大隊還將組織專家為市民開設(shè)消防安全知識講座。講座中將詳細(xì)講解逃生、滅火、報警等方面的知識，同時還將介紹日常生活中應(yīng)該注意的消防安全事項，讓市民充分了解消防知識的重要性。

4.社區(qū)義務(wù)消防員招募活動

社區(qū)義務(wù)消防員招募活動將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行，招募對象為年滿18歲及以上、身體健康、有一定社會責(zé)任感的人士。通過教育和培訓(xùn)，讓社區(qū)義務(wù)消防員了解基本的消防安全知識和技能，幫助社區(qū)預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。消防救援大隊將對招募到的社區(qū)義務(wù)消防員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，并為他們提供實踐操作的機(jī)會。

三、活動效果

此次活動的開展不僅可以加深市民對消防安全知識的了解，還可以提高市民的安全意識和自我防范能力，從而有效地預(yù)防和減少消防事故的發(fā)生。社區(qū)義務(wù)消防員招募活動也可以與市民建立更加良好的互動關(guān)系，增加市民對消防救援大隊的支持和理解。在這個春節(jié)里，消防救援大隊還將與市民一起度過一個歡樂、祥和的節(jié)日，更好地體現(xiàn)出消防救援隊伍的社會作用和良好形象。

救援方案 篇2

河?xùn)|縣地震災(zāi)害緊急救援隊組建實施方案 ??? 根據(jù)河?xùn)|縣人民政府《關(guān)于印發(fā)河?xùn)|縣地震災(zāi)害緊急救援隊組建方案的通知》（河?xùn)|政發(fā)[2005]15號）要求，按照“一隊多用、專兼結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合”的原則，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)同意組建一支反應(yīng)迅速、機(jī)動性強(qiáng)的“河?xùn)|縣地震災(zāi)害緊急救援隊”。組建實施方案如下： ??? 一、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室 ??? 為確保組隊工作順利進(jìn)行，成立河?xùn)|縣緊急救援隊籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 ??? 1、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組 ??? 組 長：仇冰玉 縣政府副縣長、縣政協(xié)副主席 ??? 副組長：孫宗新 縣政府辦公室常務(wù)副主任 ??????? 李培玉 縣公安局局長 ??????? 秦 平 縣地震辦公室主任 ??? 成 員：李殿軍 縣安監(jiān)局局長 ??????? 宗廣銀 縣公安局副局長 ??????? 王云收 縣公安消防大隊政治教導(dǎo)員 ??????? 王建成 縣交通局局長 ??????? 王全友 縣城建處主任 ??????? 任志勇 縣民政局局長 ??????? 尹成福 縣林業(yè)局局長 ??????? 金 巖 縣衛(wèi)生局副局長 ??????? 邵明有 縣網(wǎng)通公司經(jīng)理 ??????? 楊建忠 移動公司河?xùn)|縣分公司經(jīng)理 ??????? 呂濟(jì)才 縣供電公司經(jīng)理 ??????? 杜 建 縣自來水公司經(jīng)理 ??? 2、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ??? 籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦事地點設(shè)在縣地震辦公室。 ??? 主 任：孫宗新 縣政府辦公室常務(wù)副主任 ??? 副主任：李 鋒 縣地震辦公室副主任 ??????? 武玉澤 縣公安消防大隊大隊長 ??????? 范學(xué)剛 縣林業(yè)局副局長 ??? 成 員：金 巖 縣衛(wèi)生局副局長 ??????? 閆茂勝 縣安監(jiān)局副局長 ??????? 王宜倫 縣交通局副局長 ??????? 田俊法 縣民政局副局長 ??????? 李 冰 縣城建處副主任 ??????? 陳傳華 縣網(wǎng)通公司副經(jīng)理 ??????? 任廣田 移動公司河?xùn)|縣分公司副經(jīng)理 ??????? 周建光 縣供電公司副經(jīng)理 ??????? 張道銀 縣公安消防大隊副大隊長 ??????? 張曉春 縣自來水公司副經(jīng)理 ??? 二、救援隊人員組成 ??? 根據(jù)《河?xùn)|縣地震災(zāi)害緊急救援隊組建方案》的要求，河?xùn)|縣救援隊人員組成共60人，設(shè)隊長1人、副隊長2人，下設(shè)2個分隊，每個分隊編制30人，設(shè)立搜尋組、救援組、保障組、醫(yī)療救護(hù)組。 ??? （一）隊部組成人員（10人） ??? 隊 長：王云收 縣公安消防大隊政治教導(dǎo)員 ??? 副 隊 長：李 鋒 縣地震辦公室副主任 ??????? 金 巖 縣衛(wèi)生局副局長 ??? 作戰(zhàn)參謀：張道銀 縣公安消防大隊副大隊長 ??? 通訊人員：許京奎 縣網(wǎng)通公司科長 ???

救援方案 篇3

1、總則

1.1編制目的

為全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對和防范風(fēng)險與事故的能力，及時、有效地組織對公司突發(fā)的生產(chǎn)安全事故采取應(yīng)急救援行動，最大限度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失與社會危害，特制定本預(yù)案。

1.2編制依據(jù)

1.2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（20xx年70號）

1.2.2《中華人民共和國勞動法》（1994年28號）

1.2.3《中華人民共和國消防法》（〔1998〕第4號）

1.2.4 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）

1.2.5《特種設(shè)備安全監(jiān)察管理條例》（國務(wù)院令373號）

1.2.6《勞動保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令1號）

1.2.7《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安監(jiān)總局令17號）

1.2.8《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-20xx）

1.2.9其他相關(guān)的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定。

1.3適用范圍

本預(yù)案適用于馬鞍山湖濱無紡布科技有限公司生產(chǎn)過程中發(fā)生的機(jī)械傷害、高溫燙傷、觸電、火災(zāi)、物體打擊、車輛傷害等危險、有害因素造成的事故。

1.4應(yīng)急預(yù)案體系

根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和風(fēng)險的'評估結(jié)果，建立針對各類安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案體系，應(yīng)急預(yù)案體系由馬鞍山湖濱無紡布科技有限公司1個綜合應(yīng)急預(yù)案、6個專項應(yīng)急預(yù)案和2個現(xiàn)場處置方案構(gòu)成。（見下圖）

1.5應(yīng)急工作原則

1.5.1以人為本，安全第一

把保障職工的生命安全和身體健康、公司財產(chǎn)安全作為應(yīng)急救援工作的出發(fā)點和根本點，以最大程度地減少安全生產(chǎn)事故災(zāi)難造成的人員傷亡作為首要任務(wù)。

1.5.2統(tǒng)一指揮，分級負(fù)責(zé)

公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導(dǎo)應(yīng)急救援工作。所屬各部門按照各自職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)事故災(zāi)難的應(yīng)急處置工作。

1.5.3屬地為主，分級響應(yīng)

在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門必須迅速做出反應(yīng)，果斷采取應(yīng)對措施，組織應(yīng)急救援，全力控制事態(tài)發(fā)展，同時立即向公司主管部門報告。公司主管部門根據(jù)事故情況做出判斷，決定響應(yīng)行動。

1.5.4預(yù)防為主，平戰(zhàn)結(jié)合

貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，高度重視安全生產(chǎn)，堅持事故災(zāi)難的應(yīng)急救援與日常演練相結(jié)合，做好預(yù)防、預(yù)測、預(yù)警和預(yù)報工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、隊伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練工作。

1.5.5采集信息，科學(xué)決策

依靠科技進(jìn)步，采用先進(jìn)技術(shù)，多元化獲取事故的各種信息、數(shù)據(jù)，科學(xué)決策，依法決策，提高應(yīng)急救援的處置能力。

2、企業(yè)危險性分析

2.1企業(yè)概況

馬鞍山湖濱無紡布科技有限公司創(chuàng)建于20xx年，是一家集再生資源回收環(huán)保利用和無紡布生產(chǎn)的民營企業(yè)。

公司座落于馬鞍山當(dāng)涂縣烏溪鎮(zhèn)工業(yè)園，占地面積22000多平方米，生產(chǎn)廠房10000多平方米，現(xiàn)有員工52余人，擁有總資產(chǎn)6000萬元年。公司生產(chǎn)能力達(dá)到20000多噸。公司還生產(chǎn)各種規(guī)格噴膠棉、紡絲棉、針刺棉，PP棉、珍珠棉及電腦絎縫業(yè)務(wù)，年生產(chǎn)20xx多噸，絎縫300萬米。

公司擁有2個車間、2個庫房和1棟辦公樓。車間和倉房安全門寬度3米，每個車間、庫房保證有兩個安全出口。

2.2危險性分析

2.2.1火災(zāi)危險性分析

公司主要原料為廢棄塑料瓶，屬于較容易燃燒的材料。該原料廠區(qū)存放量大，分布廣，消防設(shè)備設(shè)施不足，電器火花、工人吸煙以及動火作業(yè)等行為容易引發(fā)火災(zāi)事故的發(fā)生。

2.2.2物體打擊危險分析

原材料堆放高，在運輸火災(zāi)叉車行駛過程中容易發(fā)生碰撞原材料，造成原材料倒塌，發(fā)生物體打擊事故；工人登高作業(yè)，拋擲工具或者物料等作業(yè)。

2.2.3機(jī)械傷害危險性分析

各類機(jī)械設(shè)備在使用過程中，工人違章操作設(shè)備設(shè)施、設(shè)備設(shè)施安全附件缺失等。

2.2.4高溫燙傷危險分析

公司設(shè)備在生產(chǎn)過程中有加熱、烘烤等工藝，在該生產(chǎn)過程中溫度達(dá)到100度甚至更高，工人違章操作、未佩戴勞保用品或者設(shè)備實施缺陷損壞等容易發(fā)生燙傷事故。

2.2.5觸電危險分析

電氣設(shè)備因維護(hù)、保護(hù)不當(dāng)，安全管理不嚴(yán)，非電工作業(yè)人員裝修電器設(shè)備和線路，違反操作規(guī)程，檢修前不驗電及懸掛標(biāo)志牌制度等極易發(fā)生觸電事故。

2.2.6車輛傷害風(fēng)險分析

公司內(nèi)的運輸車輛易發(fā)生車輛碰撞、擠軋、擦刮設(shè)備、管線等事故，同時也有可能發(fā)生人員受到車輛傷害的危險。常見的車輛傷害事故有：車輛行使中引起的擠壓、撞車或傾覆等造成的人身傷害；車輛運行中碰撞建筑物、構(gòu)筑物、堆積物引起建筑物倒塌、物體飛濺下落和擠壓地面而產(chǎn)生物體飛濺等造成的人身傷害。

3、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1應(yīng)急組織體系《應(yīng)急救援組織架構(gòu)圖》見附件3。

3.2應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)及職責(zé)

本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援指揮部，負(fù)責(zé)事故救援工作的綜合組織、指揮和協(xié)調(diào)，組成：現(xiàn)場總指揮、副總指揮。

相關(guān)機(jī)構(gòu)與職責(zé)總經(jīng)理不在的情況下由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場指揮。工作組職責(zé)：

通訊聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)通訊、供應(yīng)、后勤。

應(yīng)急救援組：負(fù)責(zé)滅火、搶險、重要和危險物資的轉(zhuǎn)移。

疏散引導(dǎo)組：負(fù)責(zé)非救援人員撤離危險區(qū)域的疏散工作。

安全救護(hù)組：負(fù)責(zé)現(xiàn)場傷者的救護(hù)。

后勤保障組：負(fù)責(zé)照明和通訊的暢通，急救物資的提供。

善后處理組：負(fù)責(zé)事故的調(diào)查和傷亡賠付。

應(yīng)急指揮中心臨時地點設(shè)在保安室處。

救援方案 篇4

根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，為切實保障特種設(shè)備安全,扎扎實實開展隱患治理活動,防止特種設(shè)備事故發(fā)生,結(jié)合本部實際工作,現(xiàn)制定《電梯事故應(yīng)急救援演練方案》。具體如下：

一、演練地點

二、演練時間

三、參加人員

四、配備工具、器材

4.1、交通工具：配備必要的指揮和救援車輛；

4.2、保障電梯應(yīng)急照明、報警及通訊工具：包括電梯內(nèi)外的通訊聯(lián)絡(luò)工具；

4.3、應(yīng)急救援工具：層門開鎖鑰匙、盤車輪或盤車裝置、松閘裝置、常用五金工具、照明器材、通訊設(shè)備、安全防護(hù)用具、警示牌等。

五、演練實施步驟：

5.1電梯發(fā)生故障乘客求救。

5.1.1、模擬現(xiàn)場兩名乘客在乘坐電梯過程中，電梯突然發(fā)生故障，導(dǎo)致電梯非正常停止運行；

5.1.2、乘客利用電梯內(nèi)的緊急呼叫裝置，或個人電話向外界發(fā)出求救信號。

5.2使用單位向維護(hù)單位請求救援。

5.2.1、電梯使用單位接到求救信號后，應(yīng)積極與電梯內(nèi)被困人員溝通，了解電梯內(nèi)的有關(guān)情況，安撫電梯內(nèi)被困人員，使被困人員保持冷靜，等待救援。

5.2.2、使用單位接到求救信號后同時向維護(hù)保養(yǎng)單位電話求援；

5.2.3、電梯維護(hù)保養(yǎng)單位立即趕赴現(xiàn)場，實施救援。

5.2.4、應(yīng)急救援小組成員應(yīng)持有特種設(shè)備主管部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；救援人員2人以上；

5.2.5、救援人員在接到報警后應(yīng)攜帶必備的應(yīng)急救援設(shè)備、工具，迅速趕往現(xiàn)場。

5.2.6、某臺電梯困人，而因某種特殊原因，維保單位救援人員到達(dá)時間可能超過半小時，使用單位需要自行救援。

5.2.7、因大規(guī)模災(zāi)害狀況下（如暴雨、大雪、地震、大面積停電后等），多臺電梯發(fā)生困人，維保單位無法向使用單位提供足夠的救援力量，使用單位需要自行開展救援。

5.3現(xiàn)場實施救援。

救援方案 篇5

為進(jìn)一步整治規(guī)范永寧縣市政公用設(shè)施有限空間安全作業(yè)行為，預(yù)防和空置有限空間中毒等事故發(fā)生，根據(jù)自治區(qū)住建廳下發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)城市市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)專項整治三年行動方案》和永寧縣安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的《關(guān)于立即開展有限空間作業(yè)專項整治工作的通知》精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，堅持以人為本＂、“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理＂的方針，集中組織開展有限空間作業(yè)專項治理，從源頭上抓防范，堅決整治有限空間作業(yè)違規(guī)違章行為，切實防范和遏制較大及以上有限空間作業(yè)事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

通過開展有限空間作業(yè)專項治理，摸清有限空間作業(yè)的底數(shù)和安全管理現(xiàn)狀;實現(xiàn)企業(yè)全覆蓋、從業(yè)人員培訓(xùn)，使所有作業(yè)人員掌握有限空間作業(yè)安全知識和相關(guān)要求;督促施工企業(yè)建立健全有限空間作業(yè)安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，配齊配全必要安全設(shè)備設(shè)施;建立健全有限空間作業(yè)安全監(jiān)管相關(guān)規(guī)定和標(biāo)，提升現(xiàn)場監(jiān)管和服務(wù)水平，建立有限空間作業(yè)安全長效機(jī)制，有效遏制事故的發(fā)生。

為認(rèn)真抓好市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)專項治理工作，特成立永寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局有限空間作業(yè)專項治理工作小組。

成員組成如下：

組長：楊雁冰。

副組長：

成員：

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在質(zhì)監(jiān)站，劉杰同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)專項治理三年行動組織實施工作。

有限空間是指封閉或者部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內(nèi)工作，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或者氧含量不足的空間。

重點治理場所:地下有限空間：如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、污水池（井）、沼氣池、化糞池等。

重點整治內(nèi)容：一是開展有限空間作業(yè)場所安全隱患排查。對永寧縣范圍內(nèi)城市供水、排水、燃?xì)?、供熱、污水處理、垃圾處理等市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)場所，開展安全隱患大排查，進(jìn)一步摸清縣域內(nèi)有限空間作業(yè)場所的底數(shù)和安全管理現(xiàn)狀，建立基礎(chǔ)臺帳和銷號制度，對存在的'問題和安全隱患要逐一登記，跟蹤督查，限期整改，待整改達(dá)標(biāo)后方可允許銷號，堅決預(yù)防和遏制事故的發(fā)生。要求施工企業(yè)制定完善本單位的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化演練，不斷增強(qiáng)應(yīng)對有限空間作業(yè)突發(fā)事故的能力，有效減輕人員傷亡和財產(chǎn)損失。

二是建立健全有限空間作業(yè)審批等制度。建立健全永寧縣市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)審批、監(jiān)管、設(shè)備配備、崗位資格等制度，對可能產(chǎn)生有毒有害氣體的市政公用設(shè)施有限空間進(jìn)行作業(yè)時，必須經(jīng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局審批同意，方可進(jìn)行作業(yè)。重大、多人下井作業(yè)，建設(shè)單位還應(yīng)當(dāng)派專人到現(xiàn)場監(jiān)督，確保作業(yè)行為始終處于有效監(jiān)管之下。

三是加強(qiáng)有限空間作業(yè)培訓(xùn)和教育。加強(qiáng)有限空間作業(yè)安全基本常識宣傳，不斷提高作業(yè)人員及相關(guān)人員的安全意識和防范能力。組織有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)班，對建設(shè)單位、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要把安全培訓(xùn)教育與有限空間作業(yè)人員資格管理相結(jié)合，凡是未取得有限空間作業(yè)上崗資格證的人員，不得從事該項作業(yè)。

依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)城市市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)專項整治三年行動方案》，整治時間為20xx年至20xx年，分三個階段實施。

(一)動員部署階段。(20xx年10月至12月20日)。

1.安排部署。成立永寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局有限空間作業(yè)專項治理工作小組，制定具體工作方案，明確工作任務(wù)。

2.調(diào)查摸底。對照整治范圍，對縣域內(nèi)城市供水、排水、燃?xì)?、供熱、污水處理、垃圾處理等市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)場所，開展安全隱患大排查，排查采用實地檢查和施工單位自查相結(jié)合的方式，確保不留死角，根據(jù)排查結(jié)果，于12月30日前向自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳填報《匯總表》。

(二)集中整治階段(20xx年1月1日至6月20日)。

1.對標(biāo)自查自改。對照專項整治重點內(nèi)容，開展有限空間風(fēng)險要素辨識，檢測，細(xì)致排查隱患，制定管控措施，完善監(jiān)測、監(jiān)控、應(yīng)急處置手段，開展自查工作。

2.健全管理制度。按照風(fēng)險管控要求，進(jìn)一步完善與有限空間作業(yè)相關(guān)的各項安全管理制度和操作規(guī)程，主要包括有限空間作業(yè)安全責(zé)任制度、作業(yè)審批制度、通風(fēng)檢測制度，現(xiàn)場安全管理制度、外包安全管理制度等。

(三)督導(dǎo)檢查階段(20xx年7月1日至8月31日)。

1.認(rèn)真組織驗收。按照要求，組織本單位或者聘請專家開展整治驗收，逐一對轄區(qū)范圍內(nèi)的專項整治工作開展情況進(jìn)行驗收，并填寫《有限空間匯總表》，做好迎接上級主管部門檢查驗收的準(zhǔn)備。

2.建立考核制度。將有限空間專項整治工作開展情況納入本年度對各建筑企業(yè)的相關(guān)考核中，定期或不定期對縣域內(nèi)市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)場所施工作業(yè)情況進(jìn)行檢查。

(四)整改完善階段(20xx年9月1日至12月31日)。

對上級督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行逐項整改，建立問題清單、責(zé)任清單、銷號清單，確保專項整治取得實效。整治工作結(jié)束后，對專項整治情況進(jìn)行全面總結(jié)，于20xx年12月31日前上報銀川市行業(yè)主管部門和自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

(五)鞏固提升階段(20xx年1月1日至12月31日)。

建立長效機(jī)制，定期組織專業(yè)人員對轄區(qū)內(nèi)有限空間作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，做到責(zé)任常清、警鐘長鳴，切實鞏固市政工程有限空間作業(yè)專項行動成果。

（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

高度重視市政公用設(shè)施有限空間作業(yè)專項治理工作，切實加強(qiáng)對有限空間作業(yè)專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（二）強(qiáng)化相關(guān)法律法規(guī)普及，深入開展宣傳培訓(xùn)。

通過安全培訓(xùn)教育，典型案例分析等多種方式宣傳普及有限空間安全作業(yè)知識，提高作業(yè)人員安全意識和操作技能，規(guī)范有限空間作業(yè)行為，減少杜絕違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象，全面提升現(xiàn)場安全管理水平。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，全面落實。

結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和隱患排查治理治理工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格日常安全檢查監(jiān)督工作，提升企業(yè)安全管理水平，創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制。在專項整治工作中，要重點加強(qiáng)有毒有害氣體的有限空間場所的排查治理工作。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。

認(rèn)真執(zhí)行整改措施，確保事故隱患排查清楚，整改到位，對不認(rèn)真展開自檢自糾專項整治，導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，嚴(yán)查原因，落實責(zé)任.依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

救援方案 篇6

（一）總指揮：負(fù)責(zé)重大決策和全面指揮。

（二）副總指揮：協(xié)助總指揮工作，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各成員單位具體行動，實施決策。

（三）總指揮部專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)研究事故應(yīng)急處理問題。

（四）總指揮部辦公室成員工作職責(zé)：

1、根據(jù)總指揮部啟動預(yù)案決定，立即組織有關(guān)部門按照預(yù)案迅速開展搶險救災(zāi)工作。

2、協(xié)助正、副總指揮工作。負(fù)責(zé)總指揮、副總指揮命令下達(dá)及執(zhí)行情況跟蹤反饋。

3、在本車間內(nèi)緊急調(diào)用各類物資、設(shè)備、人員和占用場地、聯(lián)系請求公司其它部門、車間的人員、物資援助。

4、根據(jù)事故災(zāi)害情況，有危及周邊單位和人員安全的險情時，組織人員、設(shè)備和物資的疏散工作。

5、配合上級部門做好穩(wěn)定社會秩序和傷亡人員的善后處理及安撫工作。

7、做好事故（險情）信息的發(fā)布工作，負(fù)責(zé)事故信息的收集、整理、報告。

8、辦理總指揮部交辦的其他事項。

（五）車間各相關(guān)股室班組應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)：

1、安全技術(shù)股

負(fù)責(zé)向公司安全環(huán)保部匯報；向總指揮部提出針對事故類型啟動相應(yīng)搶險預(yù)案和處理措施的具體意見；根據(jù)車間授權(quán)，積極組織事故調(diào)查組進(jìn)行事故原因、事故責(zé)任的調(diào)查工作。負(fù)責(zé)在第一時間內(nèi)趕到事故現(xiàn)場，抽調(diào)人員，維護(hù)現(xiàn)場，維持秩序，疏散人員，確保道路暢通，保證處理事故車輛出入有序；負(fù)責(zé)根據(jù)事故類別的性質(zhì)及時確定參與救援的人員范圍；負(fù)責(zé)核對傷亡人員的人數(shù)、身份；負(fù)責(zé)對肇事者等有關(guān)責(zé)任人采取監(jiān)控措施，防止逃逸，并參與事故調(diào)查工作。

2、工和機(jī)械股

組織、參與事故救援工作，調(diào)配救援所需的機(jī)械設(shè)備和操作人員，確定設(shè)備的工作方案及安全注意事項，負(fù)責(zé)電、通訊等有關(guān)設(shè)施，確保搶險救援工作順利開展。按規(guī)定參與事故調(diào)查處理工作。

3、車輛運輸股

負(fù)責(zé)調(diào)配救援所需的運輸車輛和駕駛?cè)藛T，保障應(yīng)急搶險人員、物資及時運輸，確定安全高交效的運輸線路和安全事項。

4、綜合股

負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場受傷人員搶救工作；聯(lián)系、協(xié)調(diào)、安排、組織急救車輛和醫(yī)護(hù)人員；負(fù)責(zé)有關(guān)事故現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫；向總指揮部報告人員傷亡、事故、防疫等情況。負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場后勤保障；負(fù)責(zé)涉災(zāi)人員的臨時安置；負(fù)責(zé)現(xiàn)場所需的.器材、裝備、給養(yǎng)的供給等。

第八條 發(fā)生事故（險情）后，事故發(fā)現(xiàn)者必須用最快捷的方式報告采礦車間安全生產(chǎn)副主任或主任，采礦車間安全生產(chǎn)副主任或主任接報后，根據(jù)事故大小確業(yè)應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)級別，啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急措施。并根據(jù)公司的上報要求，上報公司安委會辦公室，做好組織救援和有關(guān)續(xù)報工作。

第九條 事故（險情）報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：事故（險情）發(fā)生的班組、時間、地點；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；事故原因性質(zhì)的初步判斷；事故搶險處理的初步判斷；事故搶險處理的進(jìn)展情況和采取的措施；需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故搶險和處理的有關(guān)事宜；報告單位、報告人和報告時間。

救援方案 篇7

為了保障電梯乘客在乘梯出現(xiàn)緊急情況時能夠得到及時解救，避免因恐慌和非理性操作而導(dǎo)致傷亡事故，最大限度的保障乘客的人身安全以及設(shè)備安全。我司以安全月為契機(jī)決定于20XX年6月16日開展電梯應(yīng)急救援演習(xí)，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

成立電梯應(yīng)急救援演練指揮小組

組長：楊占強(qiáng)

組員：楊麗、李晶

二、參觀演習(xí)單位

天津濱海高新區(qū)管委會、天津濱海高新開發(fā)建設(shè)有限公司

三、演習(xí)時間

20XX年6月16日14：00開始

四、演習(xí)地點

1號樓3層3號電梯

五、演練內(nèi)容

20XX年6月16日14:00，1號樓3號在用電梯突然出現(xiàn)斷電故障，電梯被迫停運，3名乘客（蘇麗、吳軍）被困電梯中。乘客立即按下了電梯內(nèi)的報警按鈕，與監(jiān)控室人員（齊驥）取得聯(lián)系。中控室立即通知工程部和安保部電梯困人相關(guān)情況，工程部和安保部3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場進(jìn)行救援。工程部用三角鑰匙將電梯門打開將被困人員解救出來。在解救過程中，中控室人員通過電梯對講持續(xù)安撫被困人員，并及時將被困人員情況告知現(xiàn)場救援人員。安保人員在一層3號電梯門放置伸縮帶進(jìn)行圍擋。被困人員解救出來后，客服人員對被困人員進(jìn)行詢問安撫，工程人員在對電梯進(jìn)行檢查，確保無異常情況后，電梯重新運行。

六、演練步驟

1、20XX年6月16日14：00，組長宣布：“20XX年安全月電梯應(yīng)急救援演習(xí)開始?！?/p>

2、工程部趙立群將停止在1號樓3層的3號電梯進(jìn)行斷電。

3、被困人員蘇麗按報警按鈕，說：“電梯故障，請救援?！?/p>

4、中控室齊驥接報警電話并調(diào)取3號電梯監(jiān)控。齊驥說：“您好，您是被困電梯了嗎？” 蘇麗說：“電梯不動了，我們兩人被困?！饼R驥說：“您不要進(jìn)行任何操作，不要緊張，我通知工程部進(jìn)行救援。”蘇麗說：“好的?！?/p>

5、齊驥用對講機(jī)通知工程部和安保部3號電梯困人，并通過監(jiān)控觀察電梯內(nèi)相關(guān)人員情況，持續(xù)對轎廂人員進(jìn)行詢問安撫，并通知1號樓大堂安保人員對1號樓1層3號電梯門口用伸縮帶進(jìn)行圍擋

6、工程部陳炎和紀(jì)華堯接到困人通知后，3分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，進(jìn)行救援。到達(dá)現(xiàn)場后陳炎報齊驥：“工程部已經(jīng)到達(dá)現(xiàn)場，開始解救被困人員，請用監(jiān)控觀察轎廂內(nèi)人員情況?！饼R驥持續(xù)將轎廂內(nèi)情況報工程部。

7、工程部成功解救后，客服人員對被困人員進(jìn)行詢問安撫。陳炎報齊驥：“人員已經(jīng)成功解救，被困人員無任何異常情況，我們正對電梯進(jìn)行檢查?！饼R驥：“知道?！标愌讏簖R驥：“我們已經(jīng)對電梯進(jìn)行檢查，無異常情況，可以恢復(fù)使用?！饼R驥：“知道，1號樓大堂安保人員將1層伸縮帶撤回原位?！?/p>

救援方案 篇8

在20XX年年“安全生產(chǎn)月”活動應(yīng)急演練周期間，為應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生，為檢驗我項目部施工突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案的科學(xué)性、可操作性，做好施工事故應(yīng)急救援工作，確保發(fā)生安全事故時救援工作及時有效，將事故造成的損失降到最低，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》項目部將于20XX年年6月20日上午8：20分在施工現(xiàn)場儲煤倉區(qū)域，開展高空墜落應(yīng)急救援預(yù)案演練。

一、演練目的：

1、提高全員安全意識的同時，通過演練使人員掌握應(yīng)急救援運行程序和方法，提高應(yīng)急救援小組協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。

2、 通過演練可以證實應(yīng)急預(yù)案的可行性，從而增強(qiáng)應(yīng)急救援組織完成應(yīng)急救援任務(wù)的信心。

3、 通過演練可能發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的問題，為修正預(yù)案提供實際資料，通過演練后的評價、總結(jié)，可以暴露預(yù)案中未曾考慮到的問題和找到修正建議，是提高預(yù)案質(zhì)量的重要步驟。

二、演練時間：20XX年6月20日8：20分

演練地點：現(xiàn)場儲煤倉施工區(qū)域。

三、演練物資：急救車輛、急救藥品、擔(dān)架、救生衣等。

四、演練內(nèi)容：高空墜落應(yīng)急救援演練。

五、演練組織機(jī)構(gòu)及參加人員：

1、 此演練由項目部統(tǒng)一指揮

總 指 揮：于百濤

副 指 揮：牛亞平、高富春

指揮組成員：史立峰、李 立、杜忠山、何福順、姚義明、王 剛、馬 利、蔣燈海

苗慶海、馮兆輝、李 福、任樹林、代正基、葉建國、呂新杰、單寶泉等

急救中心：120

報警電話：110

2、 演練小組分工：

安全保衛(wèi)小組：李立負(fù)責(zé)事故發(fā)生情節(jié)角色的扮演工作。

醫(yī)療護(hù)理小組：馬利負(fù)責(zé)對傷員進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)。

應(yīng)急救援小組：王剛負(fù)責(zé)現(xiàn)場救助傷員。

后勤服務(wù)小組：何福順負(fù)責(zé)現(xiàn)場攝影、攝像、接待等工作。

物資供應(yīng)小組：杜忠山、姚義明負(fù)責(zé)演練物資的'準(zhǔn)備工作。

六、情景模擬：

8：30分，火紅的太陽逐漸退去，作業(yè)人員正在儲煤倉腳手架上作業(yè)，安全條幅、安全標(biāo)志牌齊全可靠，一切都那么繁忙而又生機(jī)勃發(fā)……

8：35分，腳手架上的1名施工人員突然腳底一滑，手沒有抓住固定物，不慎掉了下來，隨著“哎喲”一聲慘叫，他的身體重重地撞在下層的一根鋼管上，辛好有保險帶拴著，被懸在距離地面還有5米的半空中，情況十分危急，他不能自救，其他人員感到情況不妙，立即對那位懸空人員實施救治，一邊向懸空的人員靠攏不要晃動，一邊向現(xiàn)場建筑三班安全員苗慶海呼救，安全員苗慶海聽到救護(hù)后，請求支援，傾刻，不遠(yuǎn)處現(xiàn)場專職安全員馬利迅速組織人力救護(hù)傷者，一邊指揮其他人有序撤離現(xiàn)場，這時打電話120急救站，簡單說明事故地點、時間、和現(xiàn)場人員受傷情況之后打電話報告項目部辦公室，經(jīng)過大家的共同努力，受傷人員終于從半空中解救到了地面，與此同時，4名救護(hù)人員扛著擔(dān)架趕到了事發(fā)現(xiàn)場，把受傷人員抬到了安全地帶。并封鎖了現(xiàn)場，拉好了警戒線，疏散了無關(guān)人員，等待實施救護(hù)。

救援方案 篇9

引言：

水上應(yīng)急救援是指在水上發(fā)生意外事故時，組織專業(yè)的救援隊伍進(jìn)行搶救和救援的一種緊急處置方式。為了提高搶救和救援水平，組織一次有效的水上應(yīng)急救援演練非常必要。本文將詳細(xì)介紹一套完整的水上應(yīng)急救援演練方案，以提高水上救援隊伍的能力和效率。

一、背景介紹：

水上應(yīng)急救援是指當(dāng)人們在水上發(fā)生意外事故時，需要救援和搶救的一種緊急情況。這種情況下，為了防止損失和傷亡，水上救援隊伍需要采取快速、有效的行動來進(jìn)行應(yīng)急救援。為了讓水上救援隊伍能夠熟悉應(yīng)急救援的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行水上應(yīng)急救援演練是非常必要的。

二、目的和目標(biāo)：

1.提高水上救援隊伍成員的應(yīng)急救援能力；

2.增加水上救援隊伍成員的協(xié)作能力；

3.提高水上救援隊伍成員處理突發(fā)事件的能力；

4.提高水上應(yīng)急救援隊伍的整體效能。

三、演練計劃：

1.確定演練時間和地點：根據(jù)實際情況，確定合適的演練時間和地點，以便提供充足的空間和設(shè)備。

2.確定演練內(nèi)容：根據(jù)水上救援隊伍的實際情況和需求，確定合適的演練內(nèi)容，包括模擬真實的水上事故、培訓(xùn)隊伍的救援技能等。

3.組織演練人員和設(shè)備：根據(jù)演練內(nèi)容，組織參與演練的隊伍和所需設(shè)備，確保演練的順利進(jìn)行。

4.制定演練方案：根據(jù)演練內(nèi)容和要求，制定詳細(xì)的演練方案，包括演練過程和時間安排、人員分工和任務(wù)等。

5.組織演練：按照演練方案，組織演練過程，確保每個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，并及時對演練中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決和改進(jìn)。

6.總結(jié)經(jīng)驗：演練結(jié)束后，組織總結(jié)經(jīng)驗，分析問題和不足之處，并提出改進(jìn)措施，以便下次演練更加完善。

四、演練內(nèi)容：

1.模擬水上意外事故：模擬真實的水上事故情況，可以是撞船、落水等，為水上救援隊伍提供真實的應(yīng)急救援環(huán)境。

2.培訓(xùn)救援技能：通過專業(yè)的教官，對水上救援隊伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的救援技能，包括游泳、救援工具的使用、心肺復(fù)蘇等。

3.提高應(yīng)急反應(yīng)能力：模擬突發(fā)事件，讓水上救援隊伍在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，完成特定任務(wù)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4.組織協(xié)作演練：通過分工合作的演練環(huán)節(jié)，提高水上救援隊伍成員的協(xié)作能力，讓他們在演練中形成默契和配合。

五、總結(jié)和展望：

通過水上應(yīng)急救援演練，水上救援隊伍成員的應(yīng)急救援能力得到了提高，協(xié)作默契度也得到了增加。但是，演練還存在一些不足之處，需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援演練的次數(shù)和內(nèi)容，注重隊伍成員的培訓(xùn)和訓(xùn)練，提高他們的水上應(yīng)急救援能力，為應(yīng)對真實的水上意外事故做好準(zhǔn)備。

結(jié)語：

水上應(yīng)急救援演練是提高水上救援隊伍能力和效率的重要途徑。通過制定合適的方案，組織演練內(nèi)容和人員，我們可以提高水上救援隊伍的應(yīng)急救援能力和協(xié)作能力，為更好地應(yīng)對水上意外事故提供保障。我們相信，通過不斷的訓(xùn)練和演練，水上救援隊伍的能力將會得到更大的提升，為保障人民群眾生命財產(chǎn)安全做出更大的貢獻(xiàn)。

救援方案 篇10

為提高我公司危險貨物運輸事故應(yīng)急救援處置水平，快速、準(zhǔn)確、妥善地應(yīng)對突發(fā)性安全事故，做好應(yīng)急處置和搶險救援的組織工作，提高快速反應(yīng)能力、應(yīng)急救援能力以及協(xié)作戰(zhàn)能力，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染和社會危害，根據(jù)上級部門的要求，我公司于20xx年11月11日進(jìn)行了事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

一、演練的目的

1、通過實戰(zhàn)演練，駕駛員工對事故應(yīng)急救援預(yù)案的理解和運用，提高正確使用應(yīng)急救援器材的實戰(zhàn)技能。

2、進(jìn)一步提高救援人員的現(xiàn)場應(yīng)急救援處置能力。

撤離路線的選擇和自救能力。

掌握和應(yīng)用情況。

5、檢查應(yīng)急救援系統(tǒng)的能力的效率，以及應(yīng)急救援人員和現(xiàn)場員工在突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)急水平和整體協(xié)同能力。

6、檢查各類物資及裝備的配備情況是否能滿足應(yīng)急救援的`要求。

二、演練的預(yù)定目標(biāo)

考察在擬定區(qū)域的危險貨物運輸過程中遇到緊急情況或事故發(fā)生后，事故報警、應(yīng)急救援系統(tǒng)的啟動、救援人員的集結(jié)、現(xiàn)場警戒及人員的疏散、受傷人員的救護(hù)、現(xiàn)場搶修搶險、防止火災(zāi)及火災(zāi)的撲救、應(yīng)急指揮系統(tǒng)的臨場指揮、事故消除后的現(xiàn)場清理及善后處理等工作是否迅速有效。

三、演練時間、地點及演練內(nèi)容

時間：20xx年11月11日下午，14：30分開始

地點：承慶源加油站院內(nèi)

參加人員：承慶源運輸車隊駕駛員、押運員、安全員

演練內(nèi)容：

1、事故報告：20xx年11月11號下午14點30分，公司一輛危險品運輸車輛加完油運行至加油站外自東向西的公路近200米處時，前面由于修路造成道路交通擁堵，我駕駛員采取了正常的減速制動措施，突然，后面一輛同方向行駛的雙排車，由于車速較快，剎車不及，與我車發(fā)生追尾。

事故發(fā)生后，車輛駕駛員立即打電話報警，并向應(yīng)急救援辦公室報告。

2、啟動應(yīng)急救援預(yù)案：下午14：38分，根據(jù)現(xiàn)場事故報告情況，應(yīng)急的指揮部指揮人員立即發(fā)出救援指令。由公司安全室值班人員通知各應(yīng)急救援行動小組，各行動小組分別通知隊員準(zhǔn)備救援器材，立即趕往事故現(xiàn)場。應(yīng)急救援總指揮和副總指揮同時向有關(guān)部門報告事故情況。

疏散、救護(hù)、控制等應(yīng)急救援命令，各小組分頭開始救援工作。

4、現(xiàn)場警戒：搶險救護(hù)警戒疏散組到達(dá)地點后，在距離事發(fā)地點100米處設(shè)立警戒線，布置警戒人員，除救援人員外，其他人員不得進(jìn)入警戒區(qū)。并根據(jù)風(fēng)向情況，設(shè)立疏散撤離方向標(biāo)志，指引無關(guān)人員及車輛迅速撤離事故現(xiàn)場。

5、后勤保障：后勤保障人員到達(dá)現(xiàn)場后職責(zé)到人，各司其職，有救護(hù)人員將傷者轉(zhuǎn)移至安全地點做現(xiàn)場急救處理，視傷情將重癥迅速送往就近醫(yī)院。

不會產(chǎn)生嚴(yán)重后果的前提下，進(jìn)行有序施救和處置。

清理人員將現(xiàn)場損壞物進(jìn)行收集，打掃事故現(xiàn)場，清除各種不安全因素。

8、救援結(jié)束：現(xiàn)場清理完畢后，各救援小組整理救援器材，整隊集合，總指揮對整個救援過程進(jìn)行評價，宣布救援結(jié)束，收隊。

四、演練成果

公司從運輸安全的實際出發(fā)，從演練策劃、方案制定、前期準(zhǔn)備、組織實施到模擬演練，都進(jìn)行了具體部署，確定將防止危險品泄漏和預(yù)防火災(zāi)事故作為重點應(yīng)急演練的內(nèi)容，演練主要檢驗以下幾方面：

通信聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急響應(yīng)等的規(guī)范性、時效性要求。

警戒疏散、滅火、搶修搶險、后續(xù)現(xiàn)場監(jiān)測情理的處理。

器材的配備情況是否充分適宜。

人員集結(jié)、現(xiàn)場救護(hù)、物資供應(yīng)、后勤保障及協(xié)同作戰(zhàn)的能力方面都得到了很好的檢驗。

五、演練存在的不足

1、對事故發(fā)生后公司應(yīng)急救援指揮及應(yīng)急組織響應(yīng)的速度未能充考察，演練前，各救援小組已經(jīng)集結(jié)。

2、部分應(yīng)急人員對應(yīng)急救援預(yù)案還不熟悉，在演練時的表現(xiàn)與事故救援實戰(zhàn)仍有差距。

3、本次有演練活動中，未體現(xiàn)現(xiàn)場指揮及相關(guān)技術(shù)人員詳細(xì)勘察現(xiàn)場及附近周邊物料的實際具體情況而臨場做也緊急部署。

4、未考察到現(xiàn)場搶險搶修過程中情況發(fā)生變化，及時調(diào)整方案或應(yīng)急增援的內(nèi)容。

有序，現(xiàn)場疏散指示標(biāo)志不明顯。

6、各救援組長在現(xiàn)場未能充分發(fā)揮各自指揮協(xié)調(diào)作用。

以上不足之處獎在下次應(yīng)急預(yù)案演練中進(jìn)行完善。

六、對《危險貨物運輸應(yīng)急救援預(yù)案》的評估和修改建議

1、本次演練指導(dǎo)思想明確，組織工作嚴(yán)密，準(zhǔn)備工作充分，程序設(shè)置合理。通過演練，檢驗了《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的實用性和操作性，鍛煉了隊伍，提高了處置突發(fā)事故的能力，圓滿完成了預(yù)定的演練任務(wù)。

設(shè)備、放地點等信息進(jìn)行動態(tài)管理，確保應(yīng)急物資調(diào)度及時有效。

3、經(jīng)常性組織公司應(yīng)急救援人員及廣大員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》活動。

4、對預(yù)案中各類事故現(xiàn)場處置方案的可操作性進(jìn)行完善，增強(qiáng)實戰(zhàn)性。

5、本次《演練方案》《應(yīng)急救援預(yù)案》中應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)進(jìn)行及時調(diào)整。

七、事故的報警和接警后的處置程序

1、當(dāng)發(fā)生車輛交通事故后，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度駕駛員需要做以下工作：

①立即向交警部門（、消防部門（、急救中心（、保險公司（xxxx-xxxxxx；）車隊辦公室（xxxx-xxxxxxxx）報告，

②保護(hù)現(xiàn)場，等待交管部門勘查。

③查看傷者受傷情況，如果傷者較輕時，可以先做簡單傷口處理，如果傷者較重時，等待120急救。

④駕駛員在上報事故時，要講清楚事故發(fā)生的準(zhǔn)確時間、準(zhǔn)確地點、事故類型、有無人員受傷、有無發(fā)生危險品泄漏等。

2、隊長在接到事故報告后，要做好以下幾個方面的工作：

①要詢問事故發(fā)生的時間、地點、有無人員受傷等現(xiàn)場情況。

②叮囑駕駛員保護(hù)現(xiàn)場，督促向地方有關(guān)部門報警支援。

③向主管經(jīng)理報告。

3、主管經(jīng)理在接到報告后，了解清楚事故過程及現(xiàn)場情況后，立即向總指揮報告。

4、總指揮在接到報警后，立即下達(dá)啟動《交通事故應(yīng)急救援預(yù)案》并向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、通信聯(lián)絡(luò)組在接到預(yù)案啟動命令后，立即通知其它相關(guān)救援組組長，由組長召集人員按照各自的任務(wù)分工，領(lǐng)取應(yīng)急物資并到指定地點集合，準(zhǔn)備搶險救援。

6、總指揮對事故的大小，危害的類別做出判斷，對救援工作進(jìn)行安排和要求，各救援小組迅速按各自任務(wù)分工展開搶險救援。

，擴(kuò)大應(yīng)急響應(yīng)，直到事態(tài)得到控制。

恢復(fù)生產(chǎn)，對傷亡人員進(jìn)行安撫、慰問、穩(wěn)定思想等善后工作，消防各種不安全因素。