醫(yī)院自我評價怎么寫

2025醫(yī)院自我評價怎么寫(必備14篇)。

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料包含著人類在社會實(shí)踐，科學(xué)實(shí)驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？或許你需要"2025醫(yī)院自我評價怎么寫(必備14篇)"這樣的內(nèi)容,歡迎大家參考閱讀。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇1】

在醫(yī)院里面自我評價篇一

自X月XX號正式到醫(yī)院報到,三個月的時間過去了。在這三個月忙碌而又充實(shí)的時間里，我從一個旁觀者，參與者的身份不知不覺地轉(zhuǎn)變?yōu)閄XXX醫(yī)院的一員。三個月的時間并不算多，但這有限的時間，是我從學(xué)校正式踏入社會的起點(diǎn)；是我人生職業(yè)生涯的開端；是我實(shí)現(xiàn)人生理想、價值的最初階段，這段有特殊意義的時光將令我永遠(yuǎn)難忘。

通過前幾年影像學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)和最后階段的實(shí)習(xí)，我掌握了一些常見病，多發(fā)病的影像學(xué)診斷，但是理論和實(shí)踐的差距還是很大，影像診斷學(xué)中介紹的大多是典型的病例，對于一些不典型的病例和少見病例的診斷，我還是有很大的欠缺。通過三個月的工作，我逐漸明白了一些常見疾病的發(fā)病基礎(chǔ)和發(fā)病規(guī)律，以及相應(yīng)的影像學(xué)表現(xiàn)和臨床癥狀，部分彌補(bǔ)了理論上的空白，同時也更熟練的將所學(xué)知識運(yùn)用到日常的工作中去，這一點(diǎn)對我診斷水平的提高，幫助頗大?，F(xiàn)在，我已經(jīng)能熟練操作科室的儀器，單獨(dú)完成掃描和重建等技術(shù)工作，對于大部分門診和住院病例我都能做出正確的診斷，這一點(diǎn)極大的鼓舞了我的信心，我相信我定能勝任并且出色的完成這份工作，并且在CT診斷這一領(lǐng)域逐漸提高，有所成就。

還記得剛進(jìn)科室，對各位老師和同事都不大熟悉，現(xiàn)在經(jīng)過這三個月的磨合，我們都彼此熟悉，互相了解和信任。整個科室團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤勞敬業(yè)的氛圍深深的感染著我，我堅信我能很好的融入CT室這個大家庭并且跟所有人一樣踏實(shí)工作、積極進(jìn)取。

如今，我即將正式成為九江市第一人民醫(yī)院的一名員工。過去這所醫(yī)院所獲得的眾多榮譽(yù)讓我感到無比的驕傲和自豪，同時我也體會到肩頭巨大的責(zé)任感和使命感，我將為這所歷史悠久的醫(yī)院再添榮譽(yù)，再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)出自己的一份力量！

在醫(yī)院里面自我評價篇二

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實(shí)的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著，在實(shí)踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝! 作為收費(fèi)員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機(jī)械地重復(fù)著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔(dān)性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費(fèi)工作吧。其實(shí)收費(fèi)員的工作不只是收好錢，保證準(zhǔn)確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費(fèi)處是一個窗口單位，收費(fèi)員是患者首當(dāng)其沖要面對的，收費(fèi)員不僅代表著醫(yī)院的.形象，同時也要時刻維護(hù)醫(yī)院的形象，一個好的收費(fèi)員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù)，對收費(fèi)滿意，對醫(yī)院滿意。

下面將我在xx年的工作向大家匯報。

一、收費(fèi)工作

在xx年這一年里，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復(fù)著機(jī)械的工作，但我沒有簡單去機(jī)械的重復(fù)，對待每一個病人我都在努力的做好服務(wù)樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認(rèn)真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫(yī)保方面的工作

我院從xx年2月份正式成為醫(yī)保定點(diǎn)單位，雖然在之前進(jìn)行了幾次有關(guān)方面的培訓(xùn)，但當(dāng)真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運(yùn)用到實(shí)際中去，

現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費(fèi)員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強(qiáng)醫(yī)保有關(guān)的操作訓(xùn)練學(xué)習(xí)。

2.

已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著，在實(shí)踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。作為收費(fèi)員這個崗位，收費(fèi)員的工作不只是收好錢，保證準(zhǔn)確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費(fèi)處是一個窗口單位，收費(fèi)員是患者首當(dāng)其沖要面對的，收費(fèi)員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護(hù)醫(yī)院的形象，一個好的收費(fèi)員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù)，對收費(fèi)滿意，對醫(yī)院滿意。 下面將我在xx-x年的工作做一總結(jié)。

一、積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素養(yǎng)。

二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助,圓滿地完成院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。

三、崇尚科學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識. 提高的綜合素質(zhì)。1是要嚴(yán)格認(rèn)真地遵守醫(yī)院收費(fèi)的各項規(guī)章制度 ，不應(yīng)出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎;2是要有熟練的微機(jī)操作技能，能夠準(zhǔn)確迅速的為每位患者服好務(wù);3是要對各科室的醫(yī)用術(shù)語及其相關(guān)的收費(fèi)項目了如指掌，減少損失。

四、服務(wù)人民，提高收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量收費(fèi)處是醫(yī)院的窗口，收費(fèi)員的言行舉止和態(tài)度好壞，都會直接影響到醫(yī)院的整體形象，碰到棘手的困難，我始終遵循的原則是“換位思考”.

總之我深知，在學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀的活動中，我們還有很長的道路需要前行。但我堅信：只要讓我們共同行動起來，借著全面建設(shè)小康社會的春風(fēng)，辛勤勞動、崇尚科學(xué)、服務(wù)人民，我們就一定能把我們的醫(yī)院建設(shè)的更加美好;

讓我們?nèi)巳藸幃?dāng)踐行xxxx的模范，知榮辱、樹新風(fēng)，在構(gòu)建和諧社會的征程中，寫下我們絢麗奪目的一筆!

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇2】

近年來，醫(yī)院收費(fèi)問題一直備受社會關(guān)注。人們普遍對醫(yī)療費(fèi)用高企、虛高的現(xiàn)象感到不滿，希望醫(yī)院能夠?qū)ψ约旱氖召M(fèi)政策進(jìn)行自我評價，以提高服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療費(fèi)用，更好地滿足患者的需求。

在醫(yī)院內(nèi)部，自我評價是一個重要的工作環(huán)節(jié)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對自己的收費(fèi)情況進(jìn)行反思和評估，了解患者對于價格的承受能力以及對服務(wù)的期望，從而制定出合理的收費(fèi)政策。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)明確自己的定位和服務(wù)目標(biāo)。不同級別的醫(yī)院所處的定位不同，面對的患者群體也不同。因此，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，確定服務(wù)目標(biāo)，并據(jù)此制定相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院可以評估自己所提供的服務(wù)與其他醫(yī)院相比的優(yōu)勢和劣勢，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行收費(fèi)政策的優(yōu)化和調(diào)整。

醫(yī)院收費(fèi)應(yīng)當(dāng)合理透明。過去，人們普遍對于醫(yī)療費(fèi)用不清晰，一些項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)缺乏透明度?，F(xiàn)在，一些醫(yī)院在收費(fèi)方面進(jìn)行了改革，將醫(yī)療服務(wù)項目劃分為不同的費(fèi)用項目，并在明確列出每項服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的項目解釋。這樣做不僅可以加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)的合理性，還可以讓患者明確了解自己的花費(fèi)去哪里，有助于消費(fèi)者對醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行評估和選擇。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制。醫(yī)院在制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的同時，應(yīng)當(dāng)對自身的內(nèi)部成本進(jìn)行評估和控制。醫(yī)院可以通過精細(xì)管理和優(yōu)化醫(yī)療資源的配置，合理安排醫(yī)生的工作時間和數(shù)量，優(yōu)化醫(yī)護(hù)人員的工作效率，實(shí)現(xiàn)成本的合理控制。只有真正做到了內(nèi)部成本的控制，才能夠在合理的范圍內(nèi)確保醫(yī)療費(fèi)用的合理性。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務(wù)的場所，既需要關(guān)注醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，也需要注重服務(wù)質(zhì)量的提升。醫(yī)院可以通過開展?jié)M意度調(diào)查、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、設(shè)立專門的服務(wù)評估機(jī)構(gòu)等方式，全面提高服務(wù)質(zhì)量。只有患者滿意，才會對醫(yī)院的收費(fèi)政策有更高的認(rèn)可度。

小編認(rèn)為，醫(yī)院收費(fèi)自我評價是一個需要長期進(jìn)行的工作。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分理解患者的需求，提高服務(wù)水平，控制內(nèi)部成本，并通過合理透明的收費(fèi)制度，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，改善醫(yī)院的形象。這不僅對醫(yī)院自身發(fā)展有著積極的影響，更有助于醫(yī)患之間的良好關(guān)系的建立和維護(hù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇3】

我是一個平凡的小孩，但不甘于平庸，我樂觀，自信，上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，能夠很好的處理人際關(guān)系，有溝通協(xié)調(diào)溝通方面的特長，并且有很強(qiáng)很強(qiáng)的使命感與使命感，現(xiàn)在，面對新的人生偏好和挑戰(zhàn)，我信心十足。

敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點(diǎn)，真誠是我的品性原則，愛心是我具備的最大的財富，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)是我的.性格，在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，誠實(shí)守信，成績優(yōu)良，較全面，扎實(shí)的掌握了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識及專業(yè)基本。通過我刻苦的學(xué)習(xí)和頑強(qiáng)的拼搏，在學(xué)校取得了優(yōu)異的戰(zhàn)績，并取得專業(yè)技能護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)踐鞏固理論，使自己在核心技術(shù)護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，專業(yè)功底更加牢固。

在生活中我把自己鍛煉體育鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實(shí)地，勤奮誠實(shí)，科楊桐能獨(dú)立工作是我對工作的本分，獨(dú)立思維，身體健康，老練意念是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。

過去并不代表接下來，勤奮才是真正的內(nèi)涵。對于實(shí)際工作，我相信我能夠很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，并且在實(shí)際其他工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作！

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇4】

大學(xué)5年的學(xué)習(xí)和生活，在良師的精心指導(dǎo)以及自己的勤奮拼搏下，我逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生，并為做一個知識型的社會主義建設(shè)者打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力，從而提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力，也獲得大家的認(rèn)同。另外，我也積極參加各種社會實(shí)踐活動。工欲善其事,必先利其器。在求學(xué)期間, 學(xué)而知不足是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動力。我不但認(rèn)真學(xué)習(xí)理論課，在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)積極，學(xué)會了用邏輯的思維來分析病案，這對于我今后的工作會是一筆巨大的財富。

在學(xué)習(xí)之余，我堅持參加各種體育活動，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，只有健康的身材才能為祖國的醫(yī)學(xué)事業(yè)做最大的貢獻(xiàn)，這些都是我將來工作的重要本錢!

我最大的特點(diǎn)是：誠實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴(yán)于律已，寬以待人，若要人敬已，先要已敬人 ，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。同時作為一名即將畢業(yè)的2015年醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。我還要繼續(xù)努力。

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醫(yī)院自我評價怎么寫【篇5】

在校期間，我還積極參加學(xué)院。大學(xué)生運(yùn)動會等多項大型活動，培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處。多年的軍校生活造就了我不怕苦不怕累的態(tài)度，使我處事更務(wù)實(shí)、更有責(zé)任感。實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項制度，積累了豐富的工作經(jīng)驗，和完善的專業(yè)技能。這一切都是我不懈努力的結(jié)果，也是我所具有積極進(jìn)取精神的體現(xiàn)。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。

深厚的'專業(yè)知識，完整的知識結(jié)構(gòu)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，樂觀豁達(dá)的性格，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娦Ｉ?，超?qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和親和力，定會助我在曲折中順利完成各項工作任務(wù)。

愿貴醫(yī)院給我一次嘗試施展自己潛能的機(jī)會，我會盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意！

本人政治思想素質(zhì)好，樂于助人，尊老愛幼，關(guān)心集體，以集體利益為重，有較強(qiáng)的工作能力，個性活潑、開朗，為人誠實(shí)可靠，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能理論聯(lián)系實(shí)際，熟練進(jìn)行各種臨床技能操作；能自己獨(dú)立值班，完成各項醫(yī)療文件書寫。醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽、協(xié)作，并以“視病人如親人”為宗旨，擅長與病人交流，對病人熱情、耐心，具備了臨床護(hù)士的基本素質(zhì)，能勝任臨床醫(yī)療護(hù)理工作。

本人具備良好的人格，吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信，正直原則，擁有良好的綜合素質(zhì)；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛能；善于與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)；對待工作，充滿熱忱，積極主動，義無反顧，克己盡職；本著“愛心”、“耐心”與“責(zé)任心”，立志為病患提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理與人文關(guān)懷，平等待人，充分尊重患者的人格和權(quán)利，把一切尊重患者的言行自覺融于日常護(hù)理工作中，真正體現(xiàn)“以患者為中心”的新型護(hù)理關(guān)系。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇6】

根據(jù)xx糾辦2006[6]關(guān)于開展基層站所行風(fēng)評議的精神，對照評議內(nèi)容，結(jié)合2006年我院行風(fēng)實(shí)際，自評如下：2006年我院行風(fēng)根據(jù)全市衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的總體要求，按照“鞏固、提高、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，建立和完善教育、制度、監(jiān)督、考核并重的行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)，構(gòu)建和諧新型醫(yī)患關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了三個總體目標(biāo):(1)群眾綜合滿意度>95。(2)群眾行風(fēng)投訴率每月≤3起。(3)局行風(fēng)平時考評成績名列全市前三名（前三次均為第一組第2名）。具體有以下8個方面:

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干把每項落到實(shí)處加強(qiáng)行風(fēng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,措施到位,職責(zé)到人，院長xxx、任組長，行風(fēng)辦公室配專人負(fù)責(zé)行風(fēng)日常事務(wù)。實(shí)施院科二級抓行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度一次行風(fēng)例會，部署下季重點(diǎn)，行風(fēng)辦制訂月、周計劃，有檢查、有反饋，真抓實(shí)干，把每項落到實(shí)處。簽訂全員行風(fēng)責(zé)任狀，年初制訂出臺醫(yī)院管理11個關(guān)鍵性制度，進(jìn)一步完善行風(fēng)相關(guān)規(guī)章制度和行風(fēng)考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優(yōu)罰劣，加強(qiáng)行業(yè)自律管理。執(zhí)行醫(yī)院行風(fēng)個人考核細(xì)則及實(shí)施辦法。行風(fēng)考核與個人獎金直接掛鉤。

2、強(qiáng)化教育提高職業(yè)道德素養(yǎng)認(rèn)真抓好全體醫(yī)務(wù)人員的社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育實(shí)行學(xué)分制，教育學(xué)分作為職稱評定和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。制訂職業(yè)道德繼續(xù)教育計劃，開展了三期專題教育，八期科室教育。職業(yè)道德繼續(xù)教育覆蓋率100，得分合格率必須達(dá)到100。結(jié)合職業(yè)道德教育，認(rèn)真組織《開展社會主義榮辱觀》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到知法、守法。不斷提高全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位人員的法紀(jì)教育和監(jiān)督管理，進(jìn)行政策、法規(guī)及警示教育，構(gòu)筑思想道德防線。推行了重點(diǎn)崗位中層以上干部及人員述職述廉制，建立并實(shí)施了重點(diǎn)崗位人員廉潔談話制，嚴(yán)格實(shí)行重點(diǎn)崗位人員換崗交流制度。樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)行業(yè)正氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)的先進(jìn)典型---白求恩式的好醫(yī)生唐錫爾的模范事跡，開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的討論活動。組織員工參加局舉行的趣味運(yùn)動比賽和榮辱觀演講比賽，并獲獎。

3、完善院務(wù)醫(yī)務(wù)公開強(qiáng)化民主監(jiān)督建立和完善院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公示二項制度。積極推行醫(yī)務(wù)公示制度，健全職代會制度，充分發(fā)揮職工民主管理的作用，實(shí)施了院職能科室主任及院領(lǐng)導(dǎo)班子每周找二位職工談話制度，職工意見和建議及時有效反饋和整改，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設(shè)立專門的院務(wù)、醫(yī)務(wù)公示欄(或窗)，將醫(yī)院人事、財務(wù)等有關(guān)制度、規(guī)定、具體運(yùn)作過程在院內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)向職工公示，把醫(yī)療服務(wù)、藥品、檢查等收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、門診、住院平均醫(yī)療費(fèi)用水平情況、服務(wù)承諾以及有關(guān)診療程序、規(guī)定等通過電子屏幕向社會公示，公開內(nèi)容必須真實(shí)可信，突出重點(diǎn)并講求時效，提高醫(yī)療服務(wù)和診療的透明度，保證患者及家屬享有知情權(quán)，加強(qiáng)社會對醫(yī)院的監(jiān)督，以良好的信譽(yù)取信于民。繼續(xù)完善了病人選醫(yī)生、門診收費(fèi)清單制和住院費(fèi)用一日清單制等行之有效的制度。成立醫(yī)院收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行浙江省物價規(guī)定，多次得到市物價局的表揚(yáng)，不存在亂收費(fèi)等損害群眾利益的問題。

4、提升醫(yī)療服務(wù)水平樹立良好社會形象以創(chuàng)建二級乙等醫(yī)院為目標(biāo)，強(qiáng)化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的理念，積極探索醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測、評價、反饋機(jī)制，完善醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制，充分發(fā)揮各質(zhì)控小組和醫(yī)學(xué)專家對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)測、評價作用。及時了解和分析臨床診療信息，包括臨床用藥、醫(yī)療收費(fèi)等情況，有效防范和及時糾正診療中存在的問題，努力減少醫(yī)療糾紛。積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分級進(jìn)修，院內(nèi)科研。加強(qiáng)經(jīng)常性醫(yī)療檢查，嚴(yán)格醫(yī)療，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，提升醫(yī)療、護(hù)理和服務(wù)質(zhì)量。大力推行“以人為本"的人性化服務(wù)。推行《xx市第三人民醫(yī)院為民、利民、便民措施》，《xx市第三人民醫(yī)院向社會服務(wù)承諾書》，推行首問、首診負(fù)責(zé)制，盡心盡力為病人排憂解難。設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)牌，進(jìn)一步完善導(dǎo)醫(yī)制，為老、弱、病、殘、行動不便者提供全程服務(wù)；努力改善、美化就醫(yī)環(huán)境，規(guī)范就醫(yī)流程，各類服務(wù)窗口和門診實(shí)行彈性制；盡可能推行“一站式服務(wù)”，減少環(huán)節(jié)，方便群眾。大力開展惠民便民親民服務(wù)。護(hù)理部開展了“溫馨護(hù)理，倡七聲服務(wù)”活動，病房添置電風(fēng)扇、沙窗，改善住院環(huán)境。加強(qiáng)了消防安全教育、措施到位、責(zé)任到人。開展了消防知識圖片展。增設(shè)病人食堂，方便病人家屬就餐。加強(qiáng)保安巡邏，減少病人損失。進(jìn)一步完善和落實(shí)“聯(lián)村保健醫(yī)

5、倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)重點(diǎn)部署反商業(yè)賄賂為扎實(shí)推進(jìn)新形勢下我院衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，2006年制定《xx市第三人民醫(yī)院懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)分工明確，實(shí)行責(zé)任追究。健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。開展黨風(fēng)廉政專題教育活動。黨支部書記給黨員干部上廉政黨課及廉政形勢報告。認(rèn)真組織實(shí)施市衛(wèi)生局《關(guān)于開展治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項的實(shí)施意見》的通知，按局要求分4次進(jìn)行全員反商業(yè)賄賂的形勢教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《全國衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項學(xué)習(xí)材料》，以解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中開單提成、紅包、回扣等商業(yè)賄賂和衛(wèi)生行政執(zhí)法中有法不依、辦事不公、為政不廉、不作為、亂作為等損害群眾利益的行為。開展“三合理”(合理用藥、合理檢查、合理治療)檢查。繼續(xù)實(shí)行《藥品動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警辦法》，建立醫(yī)院單品種用藥總量監(jiān)控公示制度、臨床醫(yī)生單品種用藥總量監(jiān)控公示制度，即醫(yī)院每季度按單個品種匯總用藥總量，對其中排序在前5位的藥品及其生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行公示；對使用了被公示藥品的臨床醫(yī)生，要按照其用藥量多少進(jìn)行排序，前2位的在全院張榜公示，并分析具體情況，采取相應(yīng)的控制措施；《藥品動態(tài)監(jiān)測與超常預(yù)警》局三次行風(fēng)平時考評中均得滿分。建立用藥、大型設(shè)備檢查合理性評價制度，定期對門診處方以及住院病人用藥情況進(jìn)行質(zhì)量檢查分析，對大型設(shè)備檢查陽性率進(jìn)行抽查，評價結(jié)果進(jìn)行公示。同時，嚴(yán)格規(guī)范對醫(yī)用耗材，尤其是高值耗材的使用。堅持和完善藥品、醫(yī)用設(shè)備采購和使用管理制度。進(jìn)一步規(guī)范藥品集中采購，對一次性醫(yī)用耗材、x光膠片、骨科器材、口腔材料、大型儀器設(shè)備等也要試行集中采購。認(rèn)真實(shí)施《醫(yī)藥購銷不良行為記錄和黑名單制度》，嚴(yán)格執(zhí)行“八項行業(yè)紀(jì)律”和“六條禁令”。組織開展了“拒紅包回扣倡廉潔行醫(yī)”全員簽名活動和“我看紅包、回扣”的反商業(yè)賄賂大討論活動及黨員專家“拒收紅包回扣"聯(lián)名倡議活動。積極倡導(dǎo)文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)。通過多種形式，幫助重點(diǎn)人員進(jìn)行自查自糾，增強(qiáng)拒收紅包回扣的自覺性。有5名職工在反商業(yè)賄賂重點(diǎn)人員談話后上交禮卡8100元。

6、加強(qiáng)社會監(jiān)督暢通信訪投訴渠道公開24小時行風(fēng)投訴電話，加大查處力度。組織召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會2次、病人或病人家屬座談會5次，xx鎮(zhèn)離退休老干部座談會1次，共收到了意見和建議36條，26條意見已經(jīng)及時有效整改，整改結(jié)果及時反饋。認(rèn)真實(shí)施每月16日院長接待日制度，實(shí)行接待公示、記錄、反饋制，建立健全投訴舉報辦結(jié)制度、醫(yī)患爭議處理機(jī)制和責(zé)任追究制，認(rèn)真查處每一件群眾投訴舉報，今年信訪投訴舉報累計9起，做到件件查落實(shí)，事事有回音。

7、獎罰并重加大整治和監(jiān)管力度自覺接受行風(fēng)暗訪志愿者、對口單位（xx醫(yī)院）對全體醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行六項承諾、六個公開、六條禁令和三個行為規(guī)范的明查暗訪、監(jiān)督檢查。院行風(fēng)辦按考核要求每周4-5次督查，一經(jīng)查實(shí)，將首先處以“20元罰”的處罰。對局級檢查中違規(guī)者加重處罰，每次處以“500元罰”。對違紀(jì)違規(guī)人員一查到底，違紀(jì)違規(guī)事件給予曝光并按《2006年xx院高職低聘記分辦法》記分，并視情節(jié)輕重給予告誡、戒免、待崗、扣獎、解聘等處理。對各類比賽為醫(yī)院獲得榮譽(yù)、電話回訪及各類會議得到病人表揚(yáng)、主動上交紅包（回扣）、收到表揚(yáng)信、錦旗的個人給予行風(fēng)獎勵，每次給予“50元獎”，近一年來，有56人次獲得行風(fēng)獎勵。

8、行風(fēng)辦綜合評議據(jù)統(tǒng)計，今年1-11月，群眾滿意率達(dá)95，局行風(fēng)平時考評病人隨機(jī)調(diào)查滿意率98.95,社會問卷調(diào)查滿意率99.5,自查1-11月門診、出院病人隨機(jī)調(diào)查平均滿意率分別為96.9、97。月行風(fēng)投訴平均小于每月1起。局三次行風(fēng)平時考評成績均為第一組第2名。因行風(fēng)或問題群眾向局投訴0起，沒有出現(xiàn)集體越級上訪事件，在市級以上新聞媒體上每月有1篇以上正面報道。

9、不足之處我院還存在人性化、規(guī)范化服務(wù)意識欠缺，主要表現(xiàn)在導(dǎo)醫(yī)缺乏熱情和主動，醫(yī)患聯(lián)系制有待加強(qiáng)；環(huán)境衛(wèi)生，特別是輸液大廳、院內(nèi)公共廁所等場所不能隨時保持清潔；有個別科室辦公桌面不夠整潔；有個別違反六條禁令、六項承諾的現(xiàn)象，院級檢查中查處違規(guī)者26人次，對口檢查中查處違規(guī)者3人次，局檢查中查處違規(guī)者3人次。

《醫(yī)院基層站所行風(fēng)評議自評》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀醫(yī)院基層站所行風(fēng)評議自評。XiG

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇7】

自三好一滿意活動以來，我院堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“三好一滿意”為目標(biāo)，以科室人員高素質(zhì)、服務(wù)高質(zhì)量、管理高效率為主線，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實(shí)施各類主題實(shí)踐活動，促進(jìn)全院的文明素質(zhì)、

不斷提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力打造群眾滿意的醫(yī)院。現(xiàn)將我院活動情況匯報如下：

一、基本做法

（1） 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作機(jī)制健全，治理措施有效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。我院成立了 “三好一滿意”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作，辦公室主任由分管副院長、黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，工作人員由所屬部門抽調(diào)得力人員組成。

各科室成立相應(yīng)活動小組、設(shè)立二級科室聯(lián)絡(luò)員制度，科室主任兼任活動小組組長，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)上報各科室行風(fēng)建設(shè)的活動情況。

2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。院領(lǐng)導(dǎo)對“三好一滿意”暨行風(fēng)評議思想重視，行動迅速，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議動員大會第二天，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子就迅速召開中層干部會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”大會精神。會上，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了省衛(wèi)生廳“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳元勝同志的重要講話精神以及《省衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風(fēng)評議實(shí)施方案》，使大家明確了活動的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和有關(guān)要求。

大家一致認(rèn)為，開展“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動，是衛(wèi)生系統(tǒng)今年又一件重要工作，搞好衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風(fēng)評議，是實(shí)踐“****”的重要思想和落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系民生關(guān)系，推進(jìn)醫(yī)改，提升醫(yī)療質(zhì)量隊伍建設(shè)的重要措施，必須認(rèn)真抓好。會議研究了我院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議方案，并成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，落實(shí)了相應(yīng)的科室活動小組和聯(lián)絡(luò)員。會議決定，馬上與市有關(guān)部門銜接，立即開展工作，盡快召開動員大會，拉開全院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動帷幕。

3、明確職責(zé)，周密布置。醫(yī)院成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，并研究了我院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議方案，院長還與各科主任分別簽訂了責(zé)任書，明確要求各科室要把該項工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)管理一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成良好的行風(fēng)評議工作格局。

（2） 結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊跟活動實(shí)施步驟開展工作。

1、動手及時，行動迅速。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)國家衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動**會議精神和要求，馬上召開了專題會議，迅速與醫(yī)院顧問管理公司合作，搞好兩個服務(wù)項目，有效推動了行風(fēng)評議的工作開展。

2、廣泛宣傳，做好動員。5月25日，我院召開了行風(fēng)評議、“三好一滿意”活動、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動員大會，院長作動員講話提出了活動要求。從5月26日起一連五天，全院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室的科長主任深入各科室進(jìn)行宣傳發(fā)動和調(diào)研工作，把開展活動的主題內(nèi)容滲透到各科室，做到人人知曉，人人參與，營造了良好的活動氛圍。

同時，我們加大了宣傳力度，掛橫幅5條、出板報3期、編輯簡報24期、征集宣傳標(biāo)語25條，利用醫(yī)院**等途徑進(jìn)行宣傳，促進(jìn)了行風(fēng)評議工作和各項活動的順利開展。

三。找出存在的問題，找出不足的原因，明確努力方向

一是多渠道征求意見。一是召開座談會。我們分別召開了本單位中層干部座談會，在一線工作的干部職工座談會，服務(wù)對象、患者、陪人座談會，誠懇地向他們征求意見；二是對干部職工、服務(wù)對象和社會公眾進(jìn)行問卷調(diào)查；三是拓寬投訴渠道。

在醫(yī)院**公布投訴**，在醫(yī)院大堂、候診大廳設(shè)立投訴信箱，在各個科室設(shè)立院長信箱，以多渠道接受群眾投訴；四是舉行咨詢義診活動。6月26日，我院在大潤發(fā)廣場開展了行風(fēng)評議暨百名黨員大型保健義診咨詢活動，院長帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人和百名黨員醫(yī)務(wù)人員走上街頭，一邊給群眾義診一邊零距離虛心地聽取群眾意見和建議。

二是邊換邊檢查，以促進(jìn)檢查和檢查與改革相結(jié)合。醫(yī)院職工和科室進(jìn)行了個人檢查和科室自查。一是對群眾反映的看病難、費(fèi)用貴、處方大、檢查過多等熱點(diǎn)問題，邊查邊糾；二是對貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，自覺糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)方面的問題進(jìn)行了邊查邊改；三是在檢查中，員工廉潔自律、履職盡責(zé)、勤勉敬業(yè)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的問題有所改善；四是對內(nèi)部管理體制、監(jiān)督機(jī)制、院務(wù)公開、職工自律等方面存在的問題進(jìn)行排查和改革。

在查找問題時，堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，邊查邊改，以改促查，查改結(jié)合，整改工作有效推進(jìn)。

4落實(shí)整改，注重結(jié)合，促進(jìn)改進(jìn)。一是結(jié)合民生**對衛(wèi)生系統(tǒng)查找出來的五個問題，如患者到我院繳費(fèi)排隊時間過長和專家診室缺位等問題進(jìn)行及時的整改；二是結(jié)合艾力彼醫(yī)院管理公司對我院進(jìn)行明查暗訪和深度訪談提出來的15個薄弱關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行整改；三是自查自糾收集的18條意見全部整改，涉及管理問題6個方面。通過各方面的整改，提高了工作效率和質(zhì)量。

（三）切實(shí)落實(shí)“三好”，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院

“三好一滿意”既是對衛(wèi)生行業(yè)自身的工作要求，也是對每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的基本要求， “服務(wù)好、***、醫(yī)德好是“前提”、是“基礎(chǔ)”，群眾滿意是“目的”、是“根本”，我院緊密圍繞這四個方面開展工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。

一是不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)一是。8月11日起，舉行為期十天的全員分片培訓(xùn)開班動員，院長作開班動員講話，并強(qiáng)調(diào)學(xué)員要以高度的責(zé)任感和正確的學(xué)習(xí)態(tài)度對待這次培訓(xùn)，要充分認(rèn)識到培訓(xùn)的目的、意義以及其必要性。培訓(xùn)以“轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，努力實(shí)現(xiàn)三好一滿意”為主，針對不同層次人員，分十批次進(jìn)行，授予其相對應(yīng)的課程。

授課內(nèi)容主要分為三部分：第一部分主要根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果患者與員工之間服務(wù)認(rèn)知存在差異問題，讓員工明白平時工作當(dāng)中存在問題的關(guān)鍵所在，切實(shí)讓員工在差異方面提高認(rèn)知意識。第二部分緊緊把握轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念重要性的主題，以典型故事淳淳善誘，讓醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)觀念方面上確實(shí)有一個根本性的轉(zhuǎn)變。

第三部分提出了相關(guān)措施，并就如何轉(zhuǎn)變服務(wù)理念進(jìn)行了互動**。通過培訓(xùn)，提高了員工的服務(wù)意識。

二是不斷優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病。醫(yī)院聘請公司專家對我院**、收費(fèi)、藥房、門診等窗口服務(wù)流程進(jìn)行了指導(dǎo)，各服務(wù)窗口根據(jù)自己服務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行了服務(wù)流程的優(yōu)化，提高工作效率，大大縮短患者就醫(yī)、取藥的時間。

三是開展志愿服務(wù)在醫(yī)院活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動的大好形勢下，貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局“三好一滿意”暨行風(fēng)評議工作，提高我院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，8月31日，我院志愿者服務(wù)隊正式成立并舉行啟動儀式。共有40多名志愿者參加了宣誓，這是我院志愿服務(wù)事業(yè)的一個重要開端，也是我院志愿服務(wù)工作向組織化、規(guī)范化發(fā)展的重要標(biāo)志。

我院并建立和完善了《志愿服務(wù)在醫(yī)院管理機(jī)制》、《志愿服務(wù)在醫(yī)院工作機(jī)制》等制度。我院志愿服務(wù)隊參加了多次義診活動。更好地踐行了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極發(fā)揚(yáng)我院傳統(tǒng)的無私奉獻(xiàn)精神，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平服務(wù)于患者，成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者、醫(yī)院形象的塑造者、醫(yī)院發(fā)展的推動者、

2、加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，努力做到“***”。

一是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全各項制度。以醫(yī)療質(zhì)量為核心，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，切實(shí)落實(shí)醫(yī)療核心制度，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)。二是嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，促進(jìn)合理用藥、合理檢查。

嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點(diǎn)評、處方公示制度，堅持醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強(qiáng)對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)生處方行為，促進(jìn)合理**、合理用藥。

三是大力推行臨床路徑，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，選擇2-3種疾病試行，積極穩(wěn)妥地抓好臨床路徑管理。推動醫(yī)療質(zhì)量管理由粗放型質(zhì)量管理向科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”。

一是深化醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。我院多年來重視對員工的精神文化教育，堅持以“提煉員工核心價值觀，提升團(tuán)隊精神”作為醫(yī)院文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為行風(fēng)建設(shè)提供了思想保證。一是注重員工專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，讓員工明確醫(yī)院的品牌和目標(biāo)。

二是定期開展員工醫(yī)德教育。每年3月份對全院員工進(jìn)行脫產(chǎn)全員集中培訓(xùn)一次，每季度進(jìn)行有針對性的分片分批教育培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)率達(dá)到100%。今年共組織職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)20批，教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。

三是落實(shí)上崗前醫(yī)德教育培訓(xùn)。凡是新進(jìn)員工，一律接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)。新提拔的競爭上崗干部，一律參加醫(yī)德教育和管理能力培訓(xùn)。只有考試合格的人才可以上崗。

四是結(jié)合紀(jì)律教育月要求，組織員工重點(diǎn)學(xué)習(xí) “三好一滿意”活動工作方案，學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥器械購銷“十不準(zhǔn)”規(guī)定》等法律法規(guī)，提高了員工的醫(yī)**規(guī)水平，端正了員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

二是糾正藥品購銷行為，肅清行業(yè)作風(fēng)。醫(yī)藥采購嚴(yán)格按照藥品陽光采購進(jìn)行醫(yī)院制訂了收受醫(yī)藥回扣專項治理工作方案，并與各科室主任簽訂了糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作責(zé)任書。要查處和糾正本部門商業(yè)賄賂的不良記錄，從員工思想上關(guān)注作風(fēng)問題，杜絕不良作風(fēng)行為的發(fā)生。

二、主要成效

通過上述工作，我院干部職工的思想素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，責(zé)任意識、服務(wù)意識有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，行業(yè)作風(fēng)有了進(jìn)一步的改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。

1、醫(yī)療服務(wù)邁上新的臺階。為了適應(yīng)新時期新中醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，務(wù)的發(fā)展需要，我院嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)制度，全力提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。為應(yīng)對新院搬遷后醫(yī)療業(yè)務(wù)的迅速增長，我院建立了醫(yī)療培訓(xùn)基地和服務(wù)培訓(xùn)基地,對院內(nèi)干部職工進(jìn)行全員培訓(xùn)。

這一措施使我院醫(yī)療、服務(wù)隊伍迅速成長，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率明顯提高，群眾得到實(shí)惠，滿意度也不斷提升。

2、便民措施得到新的完善。新醫(yī)院成立后，我院加大了對病房裝修的投入。病房內(nèi)設(shè)有空調(diào)、電視、飲水設(shè)備和冷熱水廁所；門診逐步完善了“一站式”服務(wù)，落實(shí)了導(dǎo)診、分診、陪診、陪檢、層樓指引服務(wù)；為患者提供免費(fèi)輪椅、車床、飲用水和外部聯(lián)系；門診和住院區(qū)有足夠的候診桌椅，為患者提供方便。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到新的好轉(zhuǎn)。我院通過舉辦拒收“紅包”宣誓活動，層層簽訂廉潔行醫(yī)責(zé)任書、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)責(zé)任書，使開大處方、收受“紅包”等不正之風(fēng)得到了明顯的遏制，針對服務(wù)態(tài)度不好等方面的投訴逐漸減少，患者滿意度明顯提升，好人好事層出不窮，醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

通過開展三好一滿意活動，使我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，服務(wù)水平不斷提高，群眾滿意度不斷上升，把我院各項工作推向新的臺階，真正使三好一滿意落實(shí)到實(shí)處，使人民群眾得實(shí)惠。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇8】

隨著社會的不斷進(jìn)步，人們對醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和費(fèi)用要求也越來越高。醫(yī)療收費(fèi)是醫(yī)院運(yùn)作的一個重要組成部分，它直接關(guān)系到患者對醫(yī)院的滿意度。在這篇文章中，我將對我所在的醫(yī)院的收費(fèi)政策進(jìn)行詳細(xì)且生動的自我評價。

首先，我所在醫(yī)院的收費(fèi)政策相對合理和公正。醫(yī)院以患者的實(shí)際病情和所需治療項目為基礎(chǔ)，制定了一套科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的收費(fèi)方案。在收費(fèi)過程中，醫(yī)院充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，通過與患者進(jìn)行充分的溝通和解釋，使其對醫(yī)療費(fèi)用有一個清晰的了解。此外，醫(yī)院還積極引進(jìn)第三方評估機(jī)構(gòu)，對醫(yī)療收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確?；颊叩臋?quán)益得到保護(hù)。

其次，我所在醫(yī)院的收費(fèi)透明度較高。醫(yī)院在每一個診療環(huán)節(jié)均明示患者所需支付的費(fèi)用，并提供詳細(xì)的收費(fèi)項目單?；颊呖梢酝ㄟ^查詢醫(yī)院的官方網(wǎng)站或咨詢醫(yī)院的財務(wù)部門，獲得關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的相關(guān)信息。治療過程中，醫(yī)生和護(hù)士也會及時向患者解釋病情、治療方案和費(fèi)用等問題，確保患者對治療費(fèi)用有一個明確的認(rèn)識。醫(yī)院還積極鼓勵患者參與醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督，接受患者的監(jiān)督和建議。

第三，我所在醫(yī)院的收費(fèi)方式比較靈活多樣。除了傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付方式外，醫(yī)院還提供了刷卡、支付寶、微信支付等多種便捷的電子支付方式，方便患者根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇支付方式。此外，醫(yī)院還與多家商業(yè)保險公司合作，為患者提供醫(yī)療保險服務(wù)，減輕患者的經(jīng)濟(jì)壓力。

另外，我所在醫(yī)院的收費(fèi)服務(wù)也值得肯定。醫(yī)院設(shè)立了專門的收費(fèi)咨詢窗口，患者可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)或到窗口咨詢相關(guān)費(fèi)用問題。醫(yī)院的收費(fèi)人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠?qū)颊叩囊蓡栠M(jìn)行耐心解答，并提供準(zhǔn)確、清晰的費(fèi)用信息。對于患者存在的費(fèi)用糾紛或投訴，醫(yī)院也設(shè)立了申訴渠道，及時解決患者的問題。

最后，我所在醫(yī)院在醫(yī)療收費(fèi)方面還有一些需要改進(jìn)的地方。例如，在一些特殊項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，還存在一些模糊和不確定的情況，導(dǎo)致患者對費(fèi)用的理解存在偏差。此外，醫(yī)院在收費(fèi)過程中，由于各個科室之間的信息不暢通，有時會導(dǎo)致患者被重復(fù)收費(fèi)或出現(xiàn)費(fèi)用錯亂的情況。對于這些問題，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，及時修正和改進(jìn)。

總的來說，我所在醫(yī)院在醫(yī)療收費(fèi)方面已經(jīng)取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足之處。作為醫(yī)務(wù)人員，我們將積極傾聽患者的意見和建議，不斷完善醫(yī)療收費(fèi)制度，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇9】

作為一名從事藥房工作多年的藥學(xué)專業(yè)人士，我對自己的能力和經(jīng)驗有著充分的自信。通過多年的實(shí)踐，我積累了豐富的藥物知識和工作經(jīng)驗，能夠熟練地執(zhí)行藥房工作，并與病患和醫(yī)生建立良好的溝通與合作關(guān)系。以下是我對自己在醫(yī)院藥房方面的專業(yè)能力和人際關(guān)系方面的評價。

首先，在專業(yè)能力方面，我具備豐富的藥學(xué)知識和技能。我熟悉各類藥物的命名、性質(zhì)和使用方法，并能準(zhǔn)確判斷病患的用藥需求。我對各類藥物的儲存條件和保質(zhì)期管理有著深入的了解，能夠確保藥物的質(zhì)量和有效性。此外，我還熟練掌握藥房相關(guān)的操作流程和系統(tǒng)軟件，能夠高效地處理處方和發(fā)藥工作。我對于藥房常見的突發(fā)情況，如藥物短缺、過期藥處理等，也有著豐富的處理經(jīng)驗和解決方案。

其次，在人際關(guān)系方面，我具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力。在與病患的接觸中，我能夠耐心傾聽他們的需求，并給予專業(yè)的建議和解釋。我擅長和病患建立良好的信任關(guān)系，能夠在短時間內(nèi)獲取病患的基本信息以及病史，確保用藥的安全和有效。同時，我與醫(yī)生和其他醫(yī)療工作人員之間的溝通也非常順暢。我熟悉醫(yī)院的工作流程，能夠與醫(yī)生緊密配合，提供及時的藥物支持和反饋。我在團(tuán)隊合作中也能夠積極參與，善于協(xié)調(diào)與同事們的合作，共同完成組織下達(dá)的任務(wù)。

最后，我具備責(zé)任心和敬業(yè)精神。我深知藥房工作的重要性和敏感性，準(zhǔn)確和高效的工作能直接關(guān)系到病患的健康和生命安全。因此，我在工作中始終保持高度的警惕性和慎重性，確保藥物的準(zhǔn)確發(fā)放和使用。我注重細(xì)節(jié)，勤奮努力地工作，以確保工作的質(zhì)量和效率。在緊張和繁忙的工作環(huán)境中，我能夠保持冷靜和專注，妥善處理各種突發(fā)情況。

以上就是我個人針對醫(yī)院藥房工作方面的自我評價。我相信憑借自己豐富的經(jīng)驗和專業(yè)能力，我能夠勝任藥房工作，并為醫(yī)院的病患和醫(yī)療團(tuán)隊做出積極的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識，不斷完善自己的工作能力，以更好地服務(wù)病患和醫(yī)生。我期待著能夠成為貴院藥房團(tuán)隊的一員，與大家共同努力，為患者的健康事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇10】

作為一名醫(yī)院員工，每天我們都在與疾病和生命作著不間斷的抗?fàn)?。在這個充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作環(huán)境下，我們需要不斷地提升自己，做好自我評價，以確保能夠更好地為患者服務(wù)。

我認(rèn)為作為一名醫(yī)院員工，首要任務(wù)就是要擁有專業(yè)知識和技能。我們要不斷地學(xué)習(xí)，更新醫(yī)學(xué)知識，掌握最新的醫(yī)療技術(shù)，以便能夠更好地診斷和治療疾病。我們還需要具備一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，與同事、患者和家屬建立良好的關(guān)系，共同努力為患者提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。

我認(rèn)為作為一名醫(yī)院員工，要有責(zé)任心和使命感。我們的工作是關(guān)乎生命的，每一次治療都可能影響患者的生死。我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，時刻保持警惕，確保不出錯。同時，作為醫(yī)務(wù)人員，我們還要秉持救死扶傷的宗旨，把患者的生命放在第一位，以慈悲之心對待每一位患者。

我認(rèn)為作為一名醫(yī)院員工，要注重自我反思和提升。我們要不斷地反思自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處，然后努力改進(jìn)，提高自己的工作水平。同時，我們還要積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境。

我認(rèn)為作為一名醫(yī)院員工，要保持積極樂觀的心態(tài)。雖然我們的工作充滿挑戰(zhàn)和壓力，但只有樂觀面對，才能更好地應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。我們要時刻保持良好的心態(tài)，保持對工作的熱情和信心，不斷激勵自己向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

作為一名醫(yī)院員工，我們需要不斷地做自我評價，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以更好地為患者服務(wù)。只有不斷進(jìn)步，才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的醫(yī)療情況，保障患者的健康和生命。希望每位醫(yī)院員工都能以積極的態(tài)度面對工作，努力提升自己，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇11】

本人性格開朗，健康，活潑，愛笑，誠實(shí)守信，樂于助人，思想上用心要求上進(jìn)，工作耐心細(xì)致，能吃苦耐勞，善于與人溝通，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動手潛力，群眾觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊資源共享精神，有上佳的適應(yīng)性和可塑性。

具有敏銳的觀察力，正確的決定力，獨(dú)立完成工作的'成長潛力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度。并以細(xì)心、愛心、耐心、職責(zé)心對待患者。

能夠適應(yīng)整體護(hù)理照護(hù)的發(fā)展需要。熱愛所學(xué)專業(yè)，能夠熟練進(jìn)行16項基本操作及一些專科操作，熟悉一些保健設(shè)備的使用，能對病人或進(jìn)行整體化護(hù)理。

珍貴的三年護(hù)理專業(yè)的大學(xué)生活也已接近尾聲，回顧自己走過的路，我感覺十分有必要專業(yè)知識將這三年所學(xué)進(jìn)行總結(jié)，以便在今后的工作生活中揚(yáng)長避短。

這三年是我一生的重要階段，是學(xué)習(xí)專業(yè)知識及方面各提高潛力為今后發(fā)展服務(wù)的重要階段。從跨入大學(xué)校門的那從那時起，我就堅定了這樣一個信念：“愿吾一生純潔忠誠服務(wù)，慎防為有損無益之事，勿取服或故用有害之藥，當(dāng)盡予力以增高吾變高職業(yè)之程度，幾服務(wù)所知所聞之個人私事及一切家務(wù)均當(dāng)謹(jǐn)守秘密，需為將以忠誠勉助醫(yī)生行事，并專心致志以注意授予護(hù)理者之幸福?！边@是護(hù)理專業(yè)的偉大每種先驅(qū)南丁格爾為所有護(hù)士所立的誓約，也是我愿用一生所遵守的誓約。

在這三年里，我時刻提醒著自己，護(hù)理專業(yè)并不是只要有愿為病患的心愿，有熟練的操作技術(shù)就足夠的。素質(zhì)我在提高自己專精素質(zhì)的同時，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)21世紀(jì)發(fā)展要求的專業(yè)人才。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇12】

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。

能嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級領(lǐng)導(dǎo)請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

總之，在過去的一年里，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇13】

創(chuàng)辦二級綜合醫(yī)院自評報告

一、醫(yī)院功能服務(wù)

醫(yī)院院位于西虹市城西城，符合地區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的定位和要求。承擔(dān)著轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)、村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和衛(wèi)生人員的進(jìn)修培訓(xùn)。肩負(fù)常有病、多發(fā)病、急診搶救及部分疑難病的診療工作，可提供24小時急危重癥診療服務(wù)。臨床科室診療科目設(shè)置齊全，人員梯隊與醫(yī)療技術(shù)基本能達(dá)到國家級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（xx年版），醫(yī)技科室服務(wù)能滿足臨床科室需要，有較規(guī)范的內(nèi)部管理體系，醫(yī)院始終把保護(hù)人民公眾健康權(quán)益放在第一位。不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程，縮短平均住院日和患者就診等候時間，依照《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范醫(yī)師處方行為，保證了基本藥物獲取優(yōu)先合理使用。能認(rèn)真依照《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律規(guī)肩負(fù)傳染病的發(fā)現(xiàn)、報告、救治、預(yù)防等任務(wù)；積極開展健康教育、健康咨詢等多種形式的公益性社會活動；依照《統(tǒng)計法》和衛(wèi)生行政部門規(guī)定，準(zhǔn)時上報醫(yī)院基本運(yùn)行情況，醫(yī)療技術(shù)、診療信息和臨床用藥監(jiān)測等信息。醫(yī)院成立有應(yīng)急方案領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了各種應(yīng)急預(yù)案，管理體系完善，責(zé)任落實(shí)，儲備有相應(yīng)應(yīng)急物質(zhì)和設(shè)施。我院無政府分派的培養(yǎng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才的指令任務(wù)，但有對本院衛(wèi)生技術(shù)人員的持續(xù)教育工作的制度和措施。

二、醫(yī)院服務(wù)

門診診療流程規(guī)范、簡化，診室設(shè)置合理齊全，有完善的門診管理制度及工作流程，有便民措施，工作人員佩戴胸牌上崗，一樓大廳設(shè)有導(dǎo)醫(yī)臺專人負(fù)責(zé)咨詢和提供就醫(yī)咨詢、導(dǎo)診，幫助患者有效就診，對軍人、孕婦、老弱殘病人提供導(dǎo)醫(yī)與幫助服務(wù)。醫(yī)院門診量日均150人次左右，門診設(shè)計合理、診療流程規(guī)范，簡化單個窗口排隊等候人數(shù)少于10人，門診無節(jié)假日。成立急診科，配備有內(nèi)外科專業(yè)技術(shù)人員，成立有急診科管理制度和管理指南，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，急診的檢診、分診以及危重病人的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院能及時有效的處理和分流，有較完善的住院、出院、轉(zhuǎn)科服務(wù)管理制度和便民措施。為急重病人先住院搶救治療，后處理住院手續(xù)。并與上級醫(yī)院（武漢亞心醫(yī)院、省人民醫(yī)院）成立雙向轉(zhuǎn)診制度。住院患者的健康教育及出院后的隨訪預(yù)約管理制度健全，建立有基本醫(yī)院保障服務(wù)的管理制度和相應(yīng)的保障措施，公開醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各種參保人員的權(quán)益獲取保障。成立有保護(hù)患者合法權(quán)益的相關(guān)制度，嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中尊重和保護(hù)患者的知情權(quán)，隱私權(quán)及義務(wù)，認(rèn)真履行告知義務(wù)，增進(jìn)醫(yī)患溝通，特殊是在患者手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查，特殊治療等簽署書面知情贊成書達(dá)100%；認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)院投訴管理辦法》，建立有意見箱、投訴電話，凡有投訴者一般情況下由院長辦公室接待并及時處理，妥善處理各種醫(yī)療糾紛，依照投訴內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真解析，擬定整改措施，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高了管理水平；醫(yī)療就診環(huán)境干凈、酣暢、安全，能為患者提供就診接待、引導(dǎo)、咨詢服務(wù)，各樓層有明顯易懂的標(biāo)識，有保護(hù)患者的隱私設(shè)施和創(chuàng)辦“安全醫(yī)院”的措施等。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇14】

新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結(jié)束。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任帶領(lǐng)下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結(jié)合工作實(shí)際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認(rèn)可?，F(xiàn)對本年度工作進(jìn)行回顧總結(jié)如下：

一、端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，奠定年度工作開展的良好基礎(chǔ)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)政治重要思想。牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德學(xué)習(xí)，響應(yīng)醫(yī)院號召開展“星級服務(wù)”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實(shí)，堅持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，注意醫(yī)療安全，注重人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

1、科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦。

2、醫(yī)護(hù)工作嚴(yán)格執(zhí)行治療規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例，無患者投訴。

3、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);6人次參加院外學(xué)術(shù)會議及短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引進(jìn)新技術(shù)4項;選派4人赴省外進(jìn)修學(xué)習(xí)?？剖覍W(xué)習(xí)氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復(fù)治療師資格證，一位取得康復(fù)主治醫(yī)師資格證。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高。

三、穩(wěn)中求進(jìn)，積極引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，填補(bǔ)我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務(wù)。

1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學(xué)合理的擴(kuò)展。

2、購進(jìn)中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目，填補(bǔ)我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟(jì)有效的方法，收到了良好的療效。

四、社會、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，受到廣大患者好評，超額完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況自我評價如下：

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實(shí)到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的`知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的自我評價，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!

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2023醫(yī)院自我評價怎么寫

我們經(jīng)常會撰寫自我鑒定，自我鑒定指的是在一段時間內(nèi)、一定階段內(nèi)對自己的評價和總結(jié)。一般來說，正式的自我鑒定都有一定的書寫規(guī)范和寫作要求，如黨員自我鑒定、先進(jìn)個人自我鑒定，打開這篇“醫(yī)院自我評價怎么寫”的文章和編輯一起探索吧，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇1】

自三好一滿意活動以來，我院堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“三好一滿意”為目標(biāo)，以科室人員高素質(zhì)、服務(wù)高質(zhì)量、管理高效率為主線，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實(shí)施各類主題實(shí)踐活動，促進(jìn)全院的文明素質(zhì)、

不斷提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力打造群眾滿意的醫(yī)院。現(xiàn)將我院活動情況匯報如下：

一、基本做法

（1） 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作機(jī)制健全，治理措施有效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。我院成立了 “三好一滿意”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作，辦公室主任由分管副院長、黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，工作人員由所屬部門抽調(diào)得力人員組成。

各科室成立相應(yīng)活動小組、設(shè)立二級科室聯(lián)絡(luò)員制度，科室主任兼任活動小組組長，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)上報各科室行風(fēng)建設(shè)的活動情況。

2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。院領(lǐng)導(dǎo)對“三好一滿意”暨行風(fēng)評議思想重視，行動迅速，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議動員大會第二天，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子就迅速召開中層干部會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”大會精神。會上，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了省衛(wèi)生廳“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳元勝同志的重要講話精神以及《省衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風(fēng)評議實(shí)施方案》，使大家明確了活動的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和有關(guān)要求。

大家一致認(rèn)為，開展“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動，是衛(wèi)生系統(tǒng)今年又一件重要工作，搞好衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風(fēng)評議，是實(shí)踐“****”的重要思想和落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系民生關(guān)系，推進(jìn)醫(yī)改，提升醫(yī)療質(zhì)量隊伍建設(shè)的重要措施，必須認(rèn)真抓好。會議研究了我院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議方案，并成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，落實(shí)了相應(yīng)的科室活動小組和聯(lián)絡(luò)員。會議決定，馬上與市有關(guān)部門銜接，立即開展工作，盡快召開動員大會，拉開全院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動帷幕。

3、明確職責(zé)，周密布置。醫(yī)院成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，并研究了我院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議方案，院長還與各科主任分別簽訂了責(zé)任書，明確要求各科室要把該項工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)管理一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成良好的行風(fēng)評議工作格局。

（2） 結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊跟活動實(shí)施步驟開展工作。

1、動手及時，行動迅速。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)國家衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動**會議精神和要求，馬上召開了專題會議，迅速與醫(yī)院顧問管理公司合作，搞好兩個服務(wù)項目，有效推動了行風(fēng)評議的工作開展。

2、廣泛宣傳，做好動員。5月25日，我院召開了行風(fēng)評議、“三好一滿意”活動、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動員大會，院長作動員講話提出了活動要求。從5月26日起一連五天，全院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室的科長主任深入各科室進(jìn)行宣傳發(fā)動和調(diào)研工作，把開展活動的主題內(nèi)容滲透到各科室，做到人人知曉，人人參與，營造了良好的活動氛圍。

同時，我們加大了宣傳力度，掛橫幅5條、出板報3期、編輯簡報24期、征集宣傳標(biāo)語25條，利用醫(yī)院**等途徑進(jìn)行宣傳，促進(jìn)了行風(fēng)評議工作和各項活動的順利開展。

三。找出存在的問題，找出不足的原因，明確努力方向

一是多渠道征求意見。一是召開座談會。我們分別召開了本單位中層干部座談會，在一線工作的干部職工座談會，服務(wù)對象、患者、陪人座談會，誠懇地向他們征求意見；二是對干部職工、服務(wù)對象和社會公眾進(jìn)行問卷調(diào)查；三是拓寬投訴渠道。

在醫(yī)院**公布投訴**，在醫(yī)院大堂、候診大廳設(shè)立投訴信箱，在各個科室設(shè)立院長信箱，以多渠道接受群眾投訴；四是舉行咨詢義診活動。6月26日，我院在大潤發(fā)廣場開展了行風(fēng)評議暨百名黨員大型保健義診咨詢活動，院長帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人和百名黨員醫(yī)務(wù)人員走上街頭，一邊給群眾義診一邊零距離虛心地聽取群眾意見和建議。

二是邊換邊檢查，以促進(jìn)檢查和檢查與改革相結(jié)合。醫(yī)院職工和科室進(jìn)行了個人檢查和科室自查。一是對群眾反映的看病難、費(fèi)用貴、處方大、檢查過多等熱點(diǎn)問題，邊查邊糾；二是對貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，自覺糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)方面的問題進(jìn)行了邊查邊改；三是在檢查中，員工廉潔自律、履職盡責(zé)、勤勉敬業(yè)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的問題有所改善；四是對內(nèi)部管理體制、監(jiān)督機(jī)制、院務(wù)公開、職工自律等方面存在的問題進(jìn)行排查和改革。

在查找問題時，堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，邊查邊改，以改促查，查改結(jié)合，整改工作有效推進(jìn)。

4落實(shí)整改，注重結(jié)合，促進(jìn)改進(jìn)。一是結(jié)合民生**對衛(wèi)生系統(tǒng)查找出來的五個問題，如患者到我院繳費(fèi)排隊時間過長和專家診室缺位等問題進(jìn)行及時的整改；二是結(jié)合艾力彼醫(yī)院管理公司對我院進(jìn)行明查暗訪和深度訪談提出來的15個薄弱關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行整改；三是自查自糾收集的18條意見全部整改，涉及管理問題6個方面。通過各方面的整改，提高了工作效率和質(zhì)量。

（三）切實(shí)落實(shí)“三好”，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院

“三好一滿意”既是對衛(wèi)生行業(yè)自身的工作要求，也是對每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的基本要求， “服務(wù)好、***、醫(yī)德好是“前提”、是“基礎(chǔ)”，群眾滿意是“目的”、是“根本”，我院緊密圍繞這四個方面開展工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。

一是不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)一是。8月11日起，舉行為期十天的全員分片培訓(xùn)開班動員，院長作開班動員講話，并強(qiáng)調(diào)學(xué)員要以高度的責(zé)任感和正確的學(xué)習(xí)態(tài)度對待這次培訓(xùn)，要充分認(rèn)識到培訓(xùn)的目的、意義以及其必要性。培訓(xùn)以“轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，努力實(shí)現(xiàn)三好一滿意”為主，針對不同層次人員，分十批次進(jìn)行，授予其相對應(yīng)的課程。

授課內(nèi)容主要分為三部分：第一部分主要根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果患者與員工之間服務(wù)認(rèn)知存在差異問題，讓員工明白平時工作當(dāng)中存在問題的關(guān)鍵所在，切實(shí)讓員工在差異方面提高認(rèn)知意識。第二部分緊緊把握轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念重要性的主題，以典型故事淳淳善誘，讓醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)觀念方面上確實(shí)有一個根本性的轉(zhuǎn)變。

第三部分提出了相關(guān)措施，并就如何轉(zhuǎn)變服務(wù)理念進(jìn)行了互動**。通過培訓(xùn)，提高了員工的服務(wù)意識。

二是不斷優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病。醫(yī)院聘請公司專家對我院**、收費(fèi)、藥房、門診等窗口服務(wù)流程進(jìn)行了指導(dǎo)，各服務(wù)窗口根據(jù)自己服務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行了服務(wù)流程的優(yōu)化，提高工作效率，大大縮短患者就醫(yī)、取藥的時間。

三是開展志愿服務(wù)在醫(yī)院活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動的大好形勢下，貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局“三好一滿意”暨行風(fēng)評議工作，提高我院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，8月31日，我院志愿者服務(wù)隊正式成立并舉行啟動儀式。共有40多名志愿者參加了宣誓，這是我院志愿服務(wù)事業(yè)的一個重要開端，也是我院志愿服務(wù)工作向組織化、規(guī)范化發(fā)展的重要標(biāo)志。

我院并建立和完善了《志愿服務(wù)在醫(yī)院管理機(jī)制》、《志愿服務(wù)在醫(yī)院工作機(jī)制》等制度。我院志愿服務(wù)隊參加了多次義診活動。更好地踐行了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極發(fā)揚(yáng)我院傳統(tǒng)的無私奉獻(xiàn)精神，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平服務(wù)于患者，成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者、醫(yī)院形象的塑造者、醫(yī)院發(fā)展的推動者、

2、加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，努力做到“***”。

一是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全各項制度。以醫(yī)療質(zhì)量為核心，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，切實(shí)落實(shí)醫(yī)療核心制度，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)。二是嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，促進(jìn)合理用藥、合理檢查。

嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點(diǎn)評、處方公示制度，堅持醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強(qiáng)對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)生處方行為，促進(jìn)合理**、合理用藥。

三是大力推行臨床路徑，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，選擇2-3種疾病試行，積極穩(wěn)妥地抓好臨床路徑管理。推動醫(yī)療質(zhì)量管理由粗放型質(zhì)量管理向科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”。

一是深化醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。我院多年來重視對員工的精神文化教育，堅持以“提煉員工核心價值觀，提升團(tuán)隊精神”作為醫(yī)院文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為行風(fēng)建設(shè)提供了思想保證。一是注重員工專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，讓員工明確醫(yī)院的品牌和目標(biāo)。

二是定期開展員工醫(yī)德教育。每年3月份對全院員工進(jìn)行脫產(chǎn)全員集中培訓(xùn)一次，每季度進(jìn)行有針對性的分片分批教育培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)率達(dá)到100%。今年共組織職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)20批，教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。

三是落實(shí)上崗前醫(yī)德教育培訓(xùn)。凡是新進(jìn)員工，一律接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)。新提拔的競爭上崗干部，一律參加醫(yī)德教育和管理能力培訓(xùn)。只有考試合格的人才可以上崗。

四是結(jié)合紀(jì)律教育月要求，組織員工重點(diǎn)學(xué)習(xí) “三好一滿意”活動工作方案，學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥器械購銷“十不準(zhǔn)”規(guī)定》等法律法規(guī)，提高了員工的醫(yī)**規(guī)水平，端正了員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

二是糾正藥品購銷行為，肅清行業(yè)作風(fēng)。醫(yī)藥采購嚴(yán)格按照藥品陽光采購進(jìn)行醫(yī)院制訂了收受醫(yī)藥回扣專項治理工作方案，并與各科室主任簽訂了糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作責(zé)任書。要查處和糾正本部門商業(yè)賄賂的不良記錄，從員工思想上關(guān)注作風(fēng)問題，杜絕不良作風(fēng)行為的發(fā)生。

二、主要成效

通過上述工作，我院干部職工的思想素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，責(zé)任意識、服務(wù)意識有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，行業(yè)作風(fēng)有了進(jìn)一步的改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。

1、醫(yī)療服務(wù)邁上新的臺階。為了適應(yīng)新時期新中醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，務(wù)的發(fā)展需要，我院嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)制度，全力提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。為應(yīng)對新院搬遷后醫(yī)療業(yè)務(wù)的迅速增長，我院建立了醫(yī)療培訓(xùn)基地和服務(wù)培訓(xùn)基地,對院內(nèi)干部職工進(jìn)行全員培訓(xùn)。

這一措施使我院醫(yī)療、服務(wù)隊伍迅速成長，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率明顯提高，群眾得到實(shí)惠，滿意度也不斷提升。

2、便民措施得到新的完善。新醫(yī)院成立后，我院加大了對病房裝修的投入。病房內(nèi)設(shè)有空調(diào)、電視、飲水設(shè)備和冷熱水廁所；門診逐步完善了“一站式”服務(wù)，落實(shí)了導(dǎo)診、分診、陪診、陪檢、層樓指引服務(wù)；為患者提供免費(fèi)輪椅、車床、飲用水和外部聯(lián)系；門診和住院區(qū)有足夠的候診桌椅，為患者提供方便。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到新的好轉(zhuǎn)。我院通過舉辦拒收“紅包”宣誓活動，層層簽訂廉潔行醫(yī)責(zé)任書、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)責(zé)任書，使開大處方、收受“紅包”等不正之風(fēng)得到了明顯的遏制，針對服務(wù)態(tài)度不好等方面的投訴逐漸減少，患者滿意度明顯提升，好人好事層出不窮，醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

通過開展三好一滿意活動，使我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，服務(wù)水平不斷提高，群眾滿意度不斷上升，把我院各項工作推向新的臺階，真正使三好一滿意落實(shí)到實(shí)處，使人民群眾得實(shí)惠。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇2】

20XX年冬季的雪兒盡管舞得很美，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復(fù)的昨天;20XX年依著它的必然性，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好，愁怨也罷，誰都無法阻擋了這時代前進(jìn)的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經(jīng)事，讓心悲喜之間，更多的是感悟;新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。

過去的一年，全國人民努力學(xué)習(xí)并實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下，與時俱進(jìn)，全面學(xué)習(xí)提高自己醫(yī)院工作心得體會總結(jié)醫(yī)院工作心得體會總結(jié)。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務(wù)知識到技能技巧;從團(tuán)隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應(yīng)有的作用。

一、政治思想積極進(jìn)步，用“科學(xué)發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新，努力站在一個時代與政治的至高點(diǎn)上，用科學(xué)與發(fā)展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好。

二、組織紀(jì)律方面：遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、主動加班加點(diǎn)，力爭讓我們的工作達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患，把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀(jì)守法，爭做“八榮”人，不做“八恥”事。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。

三、業(yè)務(wù)知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學(xué)習(xí)與講座，扎實(shí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗技術(shù)，汲別人之長補(bǔ)自己所短，善于總結(jié)，不斷完善提高，以利更好地履行“三個一切”的服務(wù)宗旨。

四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：廉潔自律，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，恪盡職守，對病患不分老幼貧賤美丑，一視同仁。用熱情的態(tài)度、良好的溝通、精湛的技術(shù)搏得依賴。永?！叭娜狻睘槿嗣穹?wù)的本色

五、傳幫帶教方面：常年帶教進(jìn)修實(shí)習(xí)人員接產(chǎn)與護(hù)理知識與技能技巧的學(xué)習(xí)醫(yī)院工作心得體會總結(jié)心得體會。能夠始終如一地認(rèn)真帶教，經(jīng)常想著XX山的明天，時刻有種憂患意識，總是感覺責(zé)任重大，所以就總能以一種高瞻遠(yuǎn)矚的態(tài)度，不斷提高總結(jié)，盡自己所能，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學(xué)。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務(wù)。

六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師，聽著總叫人舒暢，由此讓人感覺出一種院風(fēng)的健康。身為平凡的有點(diǎn)平庸的我不知為此感動過多少次了，感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想、長大的遵從，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累，在此深表歉意!不過，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn)，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志，我在各方面都一直在盡職盡責(zé)，一定沒有辜負(fù)其栽培與養(yǎng)育之恩!

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇3】

感謝您百忙中垂閱我的自薦書，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門，相信我一定不會讓您失望。

我是廣州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系的一名即將畢業(yè)的本科生，在貴醫(yī)院招賢納粹之際，鑒于扎實(shí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、熟練的操作技術(shù)、出色的社會工作能力及較強(qiáng)的自學(xué)提高能力，我有信心自己能夠很快勝任臨床相關(guān)工作。因此，特向貴醫(yī)院毛遂自薦。

一年的臨床實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)醫(yī)院給我提供了許多動手實(shí)踐機(jī)會，如參與收治患者、書寫病歷、開醫(yī)囑、各項臨床操作，并積極參與外科各種手術(shù)，在科室老師的指導(dǎo)以及自身的努力下，我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理。強(qiáng)烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動手能力強(qiáng)、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務(wù)，使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評，在深圳市南山人民醫(yī)院實(shí)習(xí)時被評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”，并受到患者的贊揚(yáng)，這更使我信心百倍，成為我今后學(xué)習(xí)和工作源源不斷的動力。

豐富的社會工作經(jīng)驗不僅開闊了我的視野，也培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風(fēng)。從高中一直到大學(xué)各階段中，我曾任班長、學(xué)習(xí)委員、團(tuán)總支組織委員、團(tuán)總支副書記等，成功地組織了班集體、年級的校內(nèi)外活動，如“馬克思學(xué)習(xí)小組”、“大學(xué)生誠信論壇”、“送健康到社區(qū)”……等等大型活動。工作得到同學(xué)的認(rèn)可與老師的好評，我所在的班級多次被評為“優(yōu)秀班集體”，本人也多次贏得了“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、等榮譽(yù)稱號。我熱愛體育鍛煉，喜歡籃球、足球、乒乓球、羽毛球……等等各項體育活動，其中田徑中的100m是我的強(qiáng)項，曾多次在院校運(yùn)動會上取得名次。此外，我致力于環(huán)保隊、按摩隊、社區(qū)服務(wù)等社團(tuán)活動拓展視野，體育鍛煉和社團(tuán)活動使我養(yǎng)成堅持不懈、頑強(qiáng)拼搏的性格以及良好的人際交往能力。生活中活潑開朗的我，工作中求真務(wù)實(shí)的我，能夠很好地和老師同學(xué)們?nèi)诤显谝黄?。我相信有了這些工作經(jīng)歷，我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問題。

自學(xué)能力強(qiáng)是我的另外一個優(yōu)點(diǎn)。醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)日新月異，只有不斷的“升級”自己的知識才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在校期間我通過了計算機(jī)一、二級考試，國家大學(xué)英語四級考試，熟悉windows操作系統(tǒng)，熟練掌握microsoft office辦公軟件，可以制作會議演示文稿、教學(xué)幻燈片、電子統(tǒng)計表格及有關(guān)圖文報告材料，掌握visaul foxpro數(shù)據(jù)庫軟件，具備一定的數(shù)據(jù)庫編程能力，熟練掌握internet操作，具備較強(qiáng)的資料搜索整理能力，為日后的工作、學(xué)習(xí)、提高工作效率創(chuàng)造了良好條件。

通過五年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準(zhǔn)備，我誠摯地希望能成為貴院醫(yī)療科研隊伍中的一員,我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務(wù)，傾我所能，不斷學(xué)習(xí)我所不能，為貴院的醫(yī)療發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量，實(shí)現(xiàn)“救死扶傷，恪盡職守，一生濟(jì)事”的夙愿。最后，祝貴單位宏圖事業(yè)蒸蒸日上！

[醫(yī)院個人簡歷自我評價怎么寫]

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇4】

一年來，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十九大報告，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實(shí)踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點(diǎn)上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。已能獨(dú)立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇5】

這一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)教師們的精心培育和領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，我都學(xué)到了很多很多。

在思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。以馬列主義為指導(dǎo)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

在工作中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心病人、不遲到、不礦工、塌實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細(xì)心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

我更嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加護(hù)理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題，規(guī)范進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格按照無菌技術(shù)，三查七對操作。

自從工作到至今，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，我一定要用理論知識來聯(lián)系實(shí)踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進(jìn)取的求知信念，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

我的優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)、熱情、性格堅毅。我認(rèn)為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己。我也有很多不足之處，做事有點(diǎn)粗心大意。我愛護(hù)理專業(yè)，我一樣愛我們醫(yī)院，所以我有信心一定改掉壞習(xí)慣，努力工作把護(hù)理事業(yè)做得更好。

我一直在追求人格的升華，注重自我的品行，我的生活塑造了一個健康的我，充滿自信的我。自信來自實(shí)力，但同時也認(rèn)識到自身還存在缺點(diǎn)和不足，要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展，能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中乘風(fēng)破浪。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇6】

我叫劉某某，是xx醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)在xx市醫(yī)院實(shí)習(xí)，即將面臨畢業(yè)。

在這以知識與信息為背景的時代，面對眾多高學(xué)歷的求職者，作為一名大學(xué)生求職者，我深知：只有擁有一技之長，精通自己的專業(yè)技能，才能在社會立足。因此，三年多來，在校訓(xùn)“博學(xué)至精，明德至善”的指導(dǎo)下，我不斷地充實(shí)完善著自己。

在校積極參加學(xué)校的各種文娛活動和社會實(shí)踐活動，并取得一定的成績：在大一和大二的暑期社會實(shí)踐中，所在小分隊均榮獲“校優(yōu)秀小分隊”稱號；同時，我身體素質(zhì)極佳，擅長多項體育運(yùn)動。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇7】

一年轉(zhuǎn)眼過去了，在忙碌中你是否完成了預(yù)定的工作任務(wù)。

門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點(diǎn)。

1、我藥房的藥劑人員固定為三人，但隨著日門診量的增加，藥劑人員配備也逐漸緊張，工作也隨機(jī)加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與病人的溝通，告知其耐心等待，藥房人員配合將方劑盡快調(diào)配;其次在門診飽和的情況下，與病人進(jìn)行商議，留取病人的聯(lián)系方式，告知病人我們將盡快調(diào)配處方并電話通知取藥，以免增加其在醫(yī)院內(nèi)等候時間。

2、通過完善工作流程、機(jī)動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運(yùn)作，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。也充分體現(xiàn)了全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難。

3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實(shí)做細(xì)，為下一步的工作開展打好基礎(chǔ)。每天當(dāng)班人員進(jìn)行藥品整理和收支核算。為保證信息系統(tǒng)藥品運(yùn)行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，隨時核對計算機(jī)。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度，年度檢查工作進(jìn)行順利，庫存藥品做到電腦數(shù)與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發(fā)生。且檢查藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊。

藥品入庫后，認(rèn)真做好進(jìn)藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護(hù)。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進(jìn)藥計劃少量多次進(jìn)藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進(jìn)藥資金。

1、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一管理及要求，于每天進(jìn)行結(jié)賬并及時上交金額及財務(wù)報表。特殊情況接受財務(wù)室的統(tǒng)一安排及時結(jié)賬并上交金額及財務(wù)報表。盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務(wù)，做到藥房帳物相符，本年度財務(wù)工作基本做到了結(jié)賬及時、準(zhǔn)確。

2、20-年我院開展醫(yī)保刷卡實(shí)時結(jié)算工作，截止20-年12月1日，共計進(jìn)行門診刷卡結(jié)算交易肆千多人次，數(shù)據(jù)上傳做到了及時、準(zhǔn)確，登記詳細(xì)、及時。上報及結(jié)算、對賬工作及時、準(zhǔn)確，未出現(xiàn)異常。

認(rèn)真學(xué)習(xí)藥物知識，嚴(yán)格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑工作制度》《藥房調(diào)劑職責(zé)》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持清查比對，嚴(yán)防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調(diào)劑工作制度，藥房調(diào)劑職責(zé)。一年來做到了全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

20-年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務(wù)，同時感謝醫(yī)院各科室、各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝各項檢查的有利開展，綜合全年質(zhì)量互查結(jié)果，藥房質(zhì)量檢查還有不盡人意之處，，但作為藥劑管理人員我們需要以質(zhì)量考核為基準(zhǔn)上去評價自己的工作，我們在努力的完善自我。今后我們會在各項不足中彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，逐漸完善各項工作。

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我們有可能會使用到自我鑒定，自我鑒定，可以說是個人總結(jié)，是我們自己的自我評價和自我分析。自我鑒定的正方行文，可用一段式，也可用多段式；實(shí)事求是，條理清晰，用語準(zhǔn)確即可，根據(jù)您的要求，編輯為您整理了“醫(yī)院自我評價怎么寫”，希望這篇文章能給您帶來一些意外的收獲。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇1】

一年來，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十九大報告，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實(shí)踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點(diǎn)上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。已能獨(dú)立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇2】

作為一名醫(yī)院員工，自我評價是非常重要的。通過自我評價，我們可以更清晰地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找出發(fā)展的方向，提高工作效率。下面我將從多個方面對自己進(jìn)行評價。

作為一名醫(yī)院員工，我認(rèn)為自己具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)。在過去的工作中，我不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平。我會定期參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力保持行業(yè)前沿的知識。我能夠為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，得到了患者和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

我認(rèn)為我具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。在醫(yī)院工作中，溝通是非常重要的一環(huán)。作為一名醫(yī)院員工，我能夠與患者和同事建立良好的溝通關(guān)系，使工作更加順利。而在團(tuán)隊合作方面，我積極參與團(tuán)隊活動，愿意傾聽他人的意見，尊重他人的選擇。通過團(tuán)隊合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)。

我認(rèn)為我具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。在醫(yī)院工作中，負(fù)責(zé)任是必不可少的素質(zhì)。我對工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，對患者的生命負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)。在工作中，我總是積極主動地解決問題，做到盡善盡美。同時，我也非常熱愛我的工作，對醫(yī)療事業(yè)充滿激情。我會不斷提高自己的專業(yè)水平和工作效率，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我也意識到自己的不足之處。比如，我有時會過于拘泥于細(xì)節(jié)，導(dǎo)致工作效率不高。在日常工作中，我經(jīng)常會花費(fèi)大量時間在細(xì)節(jié)上，影響了整體工作進(jìn)度。我需要進(jìn)一步培養(yǎng)自己的自我管理能力，提高工作效率。我也需要更加注重團(tuán)隊協(xié)作，多與同事交流合作，以提高整個團(tuán)隊的工作效率。

作為一名醫(yī)院員工，我認(rèn)為自己在專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團(tuán)隊合作、責(zé)任心和敬業(yè)精神等方面都有一定的優(yōu)勢。但是我也意識到自己的不足之處，需要不斷努力提高自己。通過自我評價，我將不斷完善自己，將自己塑造成一個更加完美的醫(yī)院員工，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇3】

近年來，醫(yī)院收費(fèi)問題備受社會關(guān)注，成為廣大患者和公眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題。醫(yī)院是社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，其所收取的費(fèi)用直接關(guān)系到患者的利益和社會的公平性。為了更好地改善醫(yī)院收費(fèi)問題，我作為一名醫(yī)院管理人員，特對醫(yī)院的收費(fèi)進(jìn)行了自我評價。

醫(yī)院收費(fèi)的透明度需要提高?；颊咄鶎τ卺t(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項目了解不深，這給了一些不法分子鉆空子的機(jī)會。為了解決這個問題，我們醫(yī)院制定了收費(fèi)明細(xì)表，并在患者就診時進(jìn)行詳細(xì)的解釋。我們還開通了收費(fèi)咨詢熱線，讓患者在就診前就能了解到相關(guān)收費(fèi)政策和項目。這些舉措有效地提高了醫(yī)院收費(fèi)的透明度，減少了患者對于收費(fèi)的疑惑和誤解。

醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的公平性需要加強(qiáng)。在醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)方面，我們一直堅持公平、合理、透明的原則。針對不同的就醫(yī)需求和經(jīng)濟(jì)能力，醫(yī)院制定了多種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并嚴(yán)格執(zhí)行。我們建立了患者收費(fèi)評估系統(tǒng)，根據(jù)患者的經(jīng)濟(jì)狀況和治療需要，給予相應(yīng)的收費(fèi)減免。同時，我們也加強(qiáng)了內(nèi)部的監(jiān)督和管理，杜絕了“以藥補(bǔ)醫(yī)”和“以檢查項目為主”的不正當(dāng)行為。這些措施保障了患者的利益，促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的公平性。

醫(yī)院收費(fèi)的合理性需要不斷完善。雖然醫(yī)療服務(wù)是一項非常復(fù)雜和專業(yè)的工作，但是我們?nèi)匀灰３质召M(fèi)的合理性和合規(guī)性。醫(yī)院通過制定內(nèi)部收費(fèi)制度，規(guī)定了各項醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了亂收費(fèi)的問題。我們還與一些第三方支付機(jī)構(gòu)合作，建立了醫(yī)保結(jié)算和醫(yī)保準(zhǔn)入制度，確保了收費(fèi)的合規(guī)性。同時，我們也在不斷完善收費(fèi)政策，降低了部分醫(yī)療服務(wù)的價格，使患者能夠得到更多的實(shí)惠。

醫(yī)院收費(fèi)宣傳的力度需要增強(qiáng)。在醫(yī)院收費(fèi)自我評價過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一個問題，那就是患者對于醫(yī)院的收費(fèi)政策和項目了解不多。為了解決這個問題，我們決定增加宣傳力度，在醫(yī)院門診大廳和相關(guān)科室增設(shè)宣傳牌和展示板，向患者宣傳醫(yī)院的收費(fèi)政策和項目。同時，我們還編寫了相關(guān)宣傳資料，通過醫(yī)院的官方網(wǎng)站和微信公眾號向廣大患者傳遞有關(guān)醫(yī)院收費(fèi)的信息。這些舉措可以讓患者更加了解醫(yī)院的收費(fèi)政策，從而減少誤解和猜疑。

小編認(rèn)為，醫(yī)院收費(fèi)自我評價的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并且采取了一系列措施進(jìn)行改進(jìn)。透明度的提高、公平性的加強(qiáng)、合理性的完善以及宣傳力度的增強(qiáng)，這些措施的實(shí)施不僅有利于醫(yī)院改善收費(fèi)問題，也有助于提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和公眾的滿意度。我們會繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和完善醫(yī)院的收費(fèi)政策和服務(wù)，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、合理、透明的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇4】

我是某醫(yī)院的一名員工，在之前的實(shí)習(xí)期滿后，順利轉(zhuǎn)正成為正式員工。轉(zhuǎn)正期間，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和成長，現(xiàn)在我來為自己進(jìn)行一次全面的自我評價。

從專業(yè)水平方面來看，我在實(shí)習(xí)期間通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，加強(qiáng)了自己的臨床技能和業(yè)務(wù)水平。我一直注重提高自己的醫(yī)學(xué)知識，通過參加學(xué)術(shù)研討會、課程培訓(xùn)以及閱讀相關(guān)文獻(xiàn)，不斷更新自己的專業(yè)知識。在日常的工作中，我能夠熟練運(yùn)用我所學(xué)到的知識和技能，為患者提供準(zhǔn)確、及時的醫(yī)療服務(wù)。同時，我也能夠獨(dú)立處理一些常見病、多發(fā)病的診斷和治療工作，并在疑難病例中保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，與其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行交流和討論，不斷提高自己的解決問題的能力。

從工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)方面來看，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作。在實(shí)習(xí)期間，我時刻保持著充沛的精力和積極的工作態(tài)度，不論面對工作中的大小問題，始終保持耐心和細(xì)致的服務(wù)意識。在與患者溝通時，我注重傾聽和尊重患者的意見、需求，并竭盡全力滿足他們的期望。我還能夠與其他專業(yè)人員合作，形成良好的團(tuán)隊氛圍，并積極參與團(tuán)隊討論和交流，從而能夠更好地為患者提供整體性的醫(yī)療服務(wù)。

從個人素質(zhì)和綜合能力方面來看，我具備一定的人際交往能力和應(yīng)變能力。在與患者溝通中，我能夠借助自己豐富的醫(yī)學(xué)知識，以親切的態(tài)度和清晰的語言，將復(fù)雜的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識簡化為患者易于理解的語言，使他們更好地了解病情和治療方法。同時，我還能夠與其他醫(yī)護(hù)人員有效溝通，及時交流工作中的問題和困難，協(xié)同解決工作中的各種困難，確保醫(yī)院工作的順利進(jìn)行。我還注重個人的綜合素質(zhì)的提高，努力發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，在工作中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長。

從工作紀(jì)律和責(zé)任感方面來看，我一直恪守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，并將其作為行為準(zhǔn)則。我自覺地履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并保持工作中的高度責(zé)任感和誠信精神。同時，在工作中積極參與院內(nèi)的各類會議和培訓(xùn)，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自己的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

小編認(rèn)為，通過實(shí)習(xí)期的鍛煉和成長，我在專業(yè)水平、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、個人素質(zhì)和工作紀(jì)律方面都取得了一定的進(jìn)步和成就。但我也深知自己還有許多需要提高的地方，比如繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力等。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇5】

縣衛(wèi)生局：

xxxx年x月x日繼續(xù)醫(yī)學(xué)評估工作會議后，我單位立即召開院長辦公會議，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)文件及此次會議精神，研究部署繼續(xù)醫(yī)學(xué)評估工作，制訂了工作程序和方案，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，就繼續(xù)教育學(xué)分證明、專業(yè)崗位、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)致的審核檢查并安要求認(rèn)真填寫繼續(xù)教育登記簿?，F(xiàn)就工作情況報告如下：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作開展情況：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對于提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，了解新醫(yī)學(xué)動向起到督促和監(jiān)督作用，有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為醫(yī)療衛(wèi)生單位增添了活力和發(fā)展后勁。我院自xxxx年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作以來，全院專業(yè)技術(shù)人員積極參加了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，同時采取集體查反法房、病歷討論、臨床進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、發(fā)表論文等形式有計劃、有組織、有目地的開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。200x、200x、200x三年分別有xxx人參加，基本完成各項工作指標(biāo)，三年平均合格率xx。

歷年來我們高度重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，此項工作對于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)專業(yè)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要更好地為人民服務(wù)有著非常重要的意義。鑒于此，我們在認(rèn)真完成上級部署的各項繼續(xù)教育工作。同時，將繼續(xù)教育成績與專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升、聘任、職務(wù)考核、執(zhí)業(yè)再注冊、年度考核等掛鉤。鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員積極參加各種類型的學(xué)習(xí)活動，將學(xué)術(shù)講座、病歷討論等制度化，堅持請進(jìn)來派出去的方法，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育讓廣大專業(yè)技術(shù)人員感到實(shí)實(shí)在在的好處，但是還有部分同志認(rèn)識不清、重視不夠，認(rèn)為只要晉升職稱后就不需要繼續(xù)此項工作了，造成部分人員學(xué)習(xí)項目缺項，未能達(dá)到規(guī)定的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，這一問題具有普遍性，值得我們認(rèn)真思考和加以解決。今后我們要繼續(xù)加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、完善各項制度，確保醫(yī)學(xué)教育工作各項任務(wù)的完成。

綜上所述，通過自查自評，我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作為合格。

專此報告。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇6】

在校期間，我還積極參加學(xué)院。大學(xué)生運(yùn)動會等多項大型活動，培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處。多年的軍校生活造就了我不怕苦不怕累的態(tài)度，使我處事更務(wù)實(shí)、更有責(zé)任感。實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項制度，積累了豐富的工作經(jīng)驗，和完善的專業(yè)技能。這一切都是我不懈努力的結(jié)果，也是我所具有積極進(jìn)取精神的體現(xiàn)。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。

深厚的'專業(yè)知識，完整的知識結(jié)構(gòu)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，樂觀豁達(dá)的性格，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娦Ｉ?，超?qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和親和力，定會助我在曲折中順利完成各項工作任務(wù)。

愿貴醫(yī)院給我一次嘗試施展自己潛能的機(jī)會，我會盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意！

本人政治思想素質(zhì)好，樂于助人，尊老愛幼，關(guān)心集體，以集體利益為重，有較強(qiáng)的工作能力，個性活潑、開朗，為人誠實(shí)可靠，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能理論聯(lián)系實(shí)際，熟練進(jìn)行各種臨床技能操作；能自己獨(dú)立值班，完成各項醫(yī)療文件書寫。醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽、協(xié)作，并以“視病人如親人”為宗旨，擅長與病人交流，對病人熱情、耐心，具備了臨床護(hù)士的基本素質(zhì)，能勝任臨床醫(yī)療護(hù)理工作。

本人具備良好的人格，吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信，正直原則，擁有良好的綜合素質(zhì)；善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛能；善于與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)；對待工作，充滿熱忱，積極主動，義無反顧，克己盡職；本著“愛心”、“耐心”與“責(zé)任心”，立志為病患提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理與人文關(guān)懷，平等待人，充分尊重患者的人格和權(quán)利，把一切尊重患者的言行自覺融于日常護(hù)理工作中，真正體現(xiàn)“以患者為中心”的新型護(hù)理關(guān)系。

醫(yī)院自我評價怎么寫【篇7】

在醫(yī)院面試中，自我評價是非常重要的一環(huán)。通過自我評價，面試官可以更全面地了解面試者的個人情況、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地評估是否適合崗位。下面我將就我的個人情況、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)行一番真誠且詳細(xì)的自我評價。

我是一個執(zhí)著且有責(zé)任心的人。在學(xué)術(shù)上，我在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，多次參加各類醫(yī)療比賽，得到了較好的成績和榮譽(yù)。在實(shí)習(xí)過程中，我努力實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和經(jīng)驗。在工作中，我對待每一位患者都認(rèn)真細(xì)致，積極配合醫(yī)療團(tuán)隊，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

我具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。在醫(yī)療工作中，有時需要與患者、家屬、同事等多方溝通協(xié)調(diào)，我能夠表達(dá)清晰，耐心傾聽他人意見，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，保持工作的高效性。團(tuán)隊合作是醫(yī)療工作中至關(guān)重要的一環(huán)，我樂于和他人分享經(jīng)驗，積極參與團(tuán)隊協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。

我具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識。在醫(yī)療工作中，常常會面臨各種緊急情況和復(fù)雜病例，我能夠保持冷靜、迅速處理問題，解決難題。同時，我不斷學(xué)習(xí)新知識，關(guān)注醫(yī)學(xué)前沿，不斷提升自己的專業(yè)水平，努力為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

綜合以上自我評價，我相信我具備了較為全面的醫(yī)療素質(zhì)和醫(yī)德情操，能夠勝任醫(yī)院的相關(guān)崗位。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，保持謙遜，不斷提升自己的醫(yī)療技能和專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。希望通過這次面試，能夠得到您的認(rèn)可和支持，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝！

醫(yī)院自我評價怎么寫模板

自我鑒定，是自我反省的手段，主要包括評價和分析等內(nèi)容。想要全面了解“醫(yī)院自我評價怎么寫”嗎請看下面仔細(xì)準(zhǔn)備的資料，感謝你的閱讀期望這篇文章能夠給你啟迪并請與你的同事分享。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇1

創(chuàng)辦二級綜合醫(yī)院自評報告

一、醫(yī)院功能服務(wù)

醫(yī)院院位于西虹市城西城，符合地區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的定位和要求。承擔(dān)著轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)、村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和衛(wèi)生人員的進(jìn)修培訓(xùn)。肩負(fù)常有病、多發(fā)病、急診搶救及部分疑難病的診療工作，可提供24小時急危重癥診療服務(wù)。臨床科室診療科目設(shè)置齊全，人員梯隊與醫(yī)療技術(shù)基本能達(dá)到國家級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（xx年版），醫(yī)技科室服務(wù)能滿足臨床科室需要，有較規(guī)范的內(nèi)部管理體系，醫(yī)院始終把保護(hù)人民公眾健康權(quán)益放在第一位。不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程，縮短平均住院日和患者就診等候時間，依照《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范醫(yī)師處方行為，保證了基本藥物獲取優(yōu)先合理使用。能認(rèn)真依照《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律規(guī)肩負(fù)傳染病的發(fā)現(xiàn)、報告、救治、預(yù)防等任務(wù)；積極開展健康教育、健康咨詢等多種形式的公益性社會活動；依照《統(tǒng)計法》和衛(wèi)生行政部門規(guī)定，準(zhǔn)時上報醫(yī)院基本運(yùn)行情況，醫(yī)療技術(shù)、診療信息和臨床用藥監(jiān)測等信息。醫(yī)院成立有應(yīng)急方案領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了各種應(yīng)急預(yù)案，管理體系完善，責(zé)任落實(shí)，儲備有相應(yīng)應(yīng)急物質(zhì)和設(shè)施。我院無政府分派的培養(yǎng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才的指令任務(wù)，但有對本院衛(wèi)生技術(shù)人員的持續(xù)教育工作的制度和措施。

二、醫(yī)院服務(wù)

門診診療流程規(guī)范、簡化，診室設(shè)置合理齊全，有完善的門診管理制度及工作流程，有便民措施，工作人員佩戴胸牌上崗，一樓大廳設(shè)有導(dǎo)醫(yī)臺專人負(fù)責(zé)咨詢和提供就醫(yī)咨詢、導(dǎo)診，幫助患者有效就診，對軍人、孕婦、老弱殘病人提供導(dǎo)醫(yī)與幫助服務(wù)。醫(yī)院門診量日均150人次左右，門診設(shè)計合理、診療流程規(guī)范，簡化單個窗口排隊等候人數(shù)少于10人，門診無節(jié)假日。成立急診科，配備有內(nèi)外科專業(yè)技術(shù)人員，成立有急診科管理制度和管理指南，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，急診的檢診、分診以及危重病人的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院能及時有效的處理和分流，有較完善的住院、出院、轉(zhuǎn)科服務(wù)管理制度和便民措施。為急重病人先住院搶救治療，后處理住院手續(xù)。并與上級醫(yī)院（武漢亞心醫(yī)院、省人民醫(yī)院）成立雙向轉(zhuǎn)診制度。住院患者的健康教育及出院后的隨訪預(yù)約管理制度健全，建立有基本醫(yī)院保障服務(wù)的管理制度和相應(yīng)的保障措施，公開醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各種參保人員的權(quán)益獲取保障。成立有保護(hù)患者合法權(quán)益的相關(guān)制度，嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中尊重和保護(hù)患者的知情權(quán)，隱私權(quán)及義務(wù)，認(rèn)真履行告知義務(wù)，增進(jìn)醫(yī)患溝通，特殊是在患者手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查，特殊治療等簽署書面知情贊成書達(dá)100%；認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)院投訴管理辦法》，建立有意見箱、投訴電話，凡有投訴者一般情況下由院長辦公室接待并及時處理，妥善處理各種醫(yī)療糾紛，依照投訴內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真解析，擬定整改措施，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高了管理水平；醫(yī)療就診環(huán)境干凈、酣暢、安全，能為患者提供就診接待、引導(dǎo)、咨詢服務(wù)，各樓層有明顯易懂的標(biāo)識，有保護(hù)患者的隱私設(shè)施和創(chuàng)辦“安全醫(yī)院”的措施等。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇2

轉(zhuǎn)眼到XX人民醫(yī)院試工已近兩周了，值此試工結(jié)束之際，感言良多。從試工開始，意味著自己學(xué)生的身份就將開始轉(zhuǎn)變，本人更深刻的感到這份穿著白大褂的責(zé)任。從第一次來就深深的喜歡上XX的環(huán)境，不同的是曾經(jīng)是用膜拜和過客的心情看待這里，現(xiàn)在能更深入了解這醫(yī)院的文化和底蘊(yùn)甚至有希望在這里播種職業(yè)的種子，生根發(fā)芽，所以試工兩周本人格外的珍惜！

在試工的這兩周，尊敬和團(tuán)結(jié)科室每一位醫(yī)護(hù)老師，很好的融入XX科這個溫馨的大家庭，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行臨床一線醫(yī)師職責(zé)，精細(xì)化管理每一個病人，同時牢記自己試工實(shí)習(xí)生的身份，多請示本院上級醫(yī)師，從不遲到、低調(diào)的工作和為人處世，工作期間始終“以病人為中心、質(zhì)量為核心、滿意為標(biāo)”，和諧正確處理醫(yī)患關(guān)系。XX醫(yī)院規(guī)范的管理制度和科室融洽的學(xué)術(shù)氛圍真的讓本人很向往，“不以規(guī)矩，不能成方圓”，本人相信經(jīng)自己努力和XX醫(yī)院的磨練后會成為一名優(yōu)秀的臨床大夫；在科研方面，XX科科研的確相對比較薄弱，要改變的地方還很多，但本人已看到了XX醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不斷的重視科研創(chuàng)新力度并厚積薄發(fā)，包括xx年度XX教授榮獲的國家科技獎二等獎，包括本人自己在內(nèi)也應(yīng)好好的努力響應(yīng)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)方向，如果有幸進(jìn)來工作，除努力做好臨床工作之余，要時刻保留不能完全被同化的觀念，利用業(yè)余時間發(fā)揮科研的優(yōu)勢，爭取在科研立項和文章上有所突破。

最后，本人非常感謝尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任給本人這次珍貴的試工機(jī)會，希望院領(lǐng)導(dǎo)考慮本人，如果本人有幸成為貴院一員，本人一定傾本人之所能，學(xué)本人所不能，為醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份應(yīng)盡的職責(zé)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇3

這一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)教師們的精心培育和領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，我都學(xué)到了很多很多。

在思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。以馬列主義為指導(dǎo)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

在工作中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心病人、不遲到、不礦工、塌實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細(xì)心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

我更嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加護(hù)理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題，規(guī)范進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格按照無菌技術(shù)，三查七對操作。

自從工作到至今，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，我一定要用理論知識來聯(lián)系實(shí)踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進(jìn)取的求知信念，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

我的優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)、熱情、性格堅毅。我認(rèn)為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己。我也有很多不足之處，做事有點(diǎn)粗心大意。我愛護(hù)理專業(yè)，我一樣愛我們醫(yī)院，所以我有信心一定改掉壞習(xí)慣，努力工作把護(hù)理事業(yè)做得更好。

我一直在追求人格的升華，注重自我的品行，我的生活塑造了一個健康的我，充滿自信的我。自信來自實(shí)力，但同時也認(rèn)識到自身還存在缺點(diǎn)和不足，要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展，能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中乘風(fēng)破浪。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇4

三級醫(yī)院績效考核自評報告

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對醫(yī)療服務(wù)的需求越來越高，醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的提供者，必須具備較高的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，以滿足人民群眾的健康需求。而三級醫(yī)院則是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分，其醫(yī)療服務(wù)和管理水平的高低對整個醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定都有著至關(guān)重要的影響。因此，三級醫(yī)院自評報告的編制和提交，尤其是績效考核自評報告，成為醫(yī)院內(nèi)部管理和外部監(jiān)督的重要手段和標(biāo)準(zhǔn)。

一、三級醫(yī)院的績效考核意義

三級醫(yī)院通常是省級和特大城市所屬的大型醫(yī)院，其醫(yī)療服務(wù)和管理水平代表了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)的最高水平，也是全國醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分。醫(yī)院的績效考核則是對其醫(yī)療服務(wù)和管理水平進(jìn)行評估、監(jiān)管和改進(jìn)的重要手段。醫(yī)院必須按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按照科學(xué)合理的方法和程序，對自身的醫(yī)療服務(wù)和管理情況進(jìn)行評估和整改，以保證其醫(yī)療服務(wù)的穩(wěn)定和質(zhì)量。

二、三級醫(yī)院績效考核自評報告的概述

1.自評報告的定義和目的

三級醫(yī)院績效考核自評報告是醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)工作者按照醫(yī)療服務(wù)和管理標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)院的整體質(zhì)量和績效進(jìn)行評估、反思和整改的一種報告，它主要目的是檢驗和評估醫(yī)院的績效表現(xiàn)，反思和總結(jié)工作中的不足和失誤，根據(jù)評估結(jié)果制訂和實(shí)施改進(jìn)措施，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)和管理水平，體現(xiàn)醫(yī)院的管理和服務(wù)質(zhì)量和水平，還原醫(yī)院真實(shí)的績效和質(zhì)量，保證醫(yī)院的良性管理和服務(wù)。

2.自評報告的編制和提交

三級醫(yī)院績效考核自評報告是醫(yī)院根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)自主編制和提交的，報告的編排和格式要求嚴(yán)格遵循有關(guān)規(guī)定，內(nèi)容必須客觀、真實(shí)、詳實(shí)、全面、具有可操作性和啟示性，力求表達(dá)出醫(yī)院在各個方面的特色和亮點(diǎn)。報告編制完成后，必須經(jīng)過醫(yī)院干部和全院醫(yī)務(wù)工作者的共同審定，并嚴(yán)格遵守相關(guān)程序和時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行上報和公示。

三、三級醫(yī)院績效考核自評報告的內(nèi)容

三級醫(yī)院績效考核自評報告包括多項細(xì)分指標(biāo)和內(nèi)容，主要分為醫(yī)療質(zhì)量和安全、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院管理和人才隊伍四個方面。

1.醫(yī)療質(zhì)量和安全

醫(yī)療質(zhì)量和安全是醫(yī)院的生命線和核心價值，醫(yī)院必須全面提高醫(yī)療質(zhì)量和安全水平，保障人民群眾的身體健康和安全。自評報告中應(yīng)包括醫(yī)療安全管理制度、病案質(zhì)量管理、藥品管理、醫(yī)療設(shè)備管理、醫(yī)療質(zhì)量評估和監(jiān)測等方面的具體情況和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的指標(biāo)體系。

2.醫(yī)療服務(wù)

醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院的重要特色和優(yōu)勢，必須體現(xiàn)人性化、普惠化、高科技化等多個方面，以滿足人民群眾的各種健康需求。自評報告中應(yīng)包括門急診服務(wù)、住院服務(wù)、?？漆t(yī)療服務(wù)、中西醫(yī)結(jié)合服務(wù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)等方面的具體情況和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的指標(biāo)體系。

3.醫(yī)院管理

醫(yī)院管理是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障，必須體現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、透明化等多個方面，以保證醫(yī)院的良性運(yùn)行和發(fā)展。自評報告中應(yīng)包括醫(yī)院管理體制、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人事管理、行政管理等方面的具體情況和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的指標(biāo)體系。

4.人才隊伍

人才隊伍是醫(yī)院發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的重要保障，必須確保醫(yī)院有一支高水平的、專業(yè)化的、和諧團(tuán)結(jié)的醫(yī)務(wù)人員隊伍，以提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)和管理。自評報告中應(yīng)包括人才隊伍建設(shè)、專業(yè)知識培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)道德建設(shè)等方面的具體情況和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的指標(biāo)體系。

綜上所述，三級醫(yī)院績效考核自評報告是醫(yī)院評估、管理和監(jiān)督的重要工作，它直接關(guān)系到醫(yī)院的質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，也是醫(yī)院向社會公眾和政府管理部門展示自己的重要手段和標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院需要嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對自己的工作進(jìn)行評估和整改，反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，集中力量，制訂出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，努力提高醫(yī)療服務(wù)和管理水平，為人民群眾的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇5

醫(yī)院收費(fèi)自我評價

隨著社會的不斷進(jìn)步，人們對醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和費(fèi)用要求也越來越高。醫(yī)療收費(fèi)是醫(yī)院運(yùn)作的一個重要組成部分，它直接關(guān)系到患者對醫(yī)院的滿意度。在這篇文章中，我將對我所在的醫(yī)院的收費(fèi)政策進(jìn)行詳細(xì)且生動的自我評價。

首先，我所在醫(yī)院的收費(fèi)政策相對合理和公正。醫(yī)院以患者的實(shí)際病情和所需治療項目為基礎(chǔ)，制定了一套科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的收費(fèi)方案。在收費(fèi)過程中，醫(yī)院充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，通過與患者進(jìn)行充分的溝通和解釋，使其對醫(yī)療費(fèi)用有一個清晰的了解。此外，醫(yī)院還積極引進(jìn)第三方評估機(jī)構(gòu)，對醫(yī)療收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確?；颊叩臋?quán)益得到保護(hù)。

其次，我所在醫(yī)院的收費(fèi)透明度較高。醫(yī)院在每一個診療環(huán)節(jié)均明示患者所需支付的費(fèi)用，并提供詳細(xì)的收費(fèi)項目單?；颊呖梢酝ㄟ^查詢醫(yī)院的官方網(wǎng)站或咨詢醫(yī)院的財務(wù)部門，獲得關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的相關(guān)信息。治療過程中，醫(yī)生和護(hù)士也會及時向患者解釋病情、治療方案和費(fèi)用等問題，確?；颊邔χ委熧M(fèi)用有一個明確的認(rèn)識。醫(yī)院還積極鼓勵患者參與醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督，接受患者的監(jiān)督和建議。

第三，我所在醫(yī)院的收費(fèi)方式比較靈活多樣。除了傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付方式外，醫(yī)院還提供了刷卡、支付寶、微信支付等多種便捷的電子支付方式，方便患者根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇支付方式。此外，醫(yī)院還與多家商業(yè)保險公司合作，為患者提供醫(yī)療保險服務(wù)，減輕患者的經(jīng)濟(jì)壓力。

另外，我所在醫(yī)院的收費(fèi)服務(wù)也值得肯定。醫(yī)院設(shè)立了專門的收費(fèi)咨詢窗口，患者可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)或到窗口咨詢相關(guān)費(fèi)用問題。醫(yī)院的收費(fèi)人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠?qū)颊叩囊蓡栠M(jìn)行耐心解答，并提供準(zhǔn)確、清晰的費(fèi)用信息。對于患者存在的費(fèi)用糾紛或投訴，醫(yī)院也設(shè)立了申訴渠道，及時解決患者的問題。

最后，我所在醫(yī)院在醫(yī)療收費(fèi)方面還有一些需要改進(jìn)的地方。例如，在一些特殊項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，還存在一些模糊和不確定的情況，導(dǎo)致患者對費(fèi)用的理解存在偏差。此外，醫(yī)院在收費(fèi)過程中，由于各個科室之間的信息不暢通，有時會導(dǎo)致患者被重復(fù)收費(fèi)或出現(xiàn)費(fèi)用錯亂的情況。對于這些問題，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，及時修正和改進(jìn)。

總的來說，我所在醫(yī)院在醫(yī)療收費(fèi)方面已經(jīng)取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足之處。作為醫(yī)務(wù)人員，我們將積極傾聽患者的意見和建議，不斷完善醫(yī)療收費(fèi)制度，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇6

縣衛(wèi)生局：

____年x月x日繼續(xù)醫(yī)學(xué)評估工作會議后，我單位立即召開院長辦公會議，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)文件及此次會議精神，研究部署繼續(xù)醫(yī)學(xué)評估工作，制訂了工作程序和方案，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，就繼續(xù)教育學(xué)分證明、專業(yè)崗位、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)致的審核檢查并安要求認(rèn)真填寫繼續(xù)教育登記簿?，F(xiàn)就工作情況報告如下：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作開展情況：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對于提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新知識，掌握新術(shù)，了解新醫(yī)學(xué)動向起到督促和監(jiān)督作用，有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為醫(yī)療衛(wèi)生單位增添了活力和發(fā)展后勁。我院自____年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作以來，全院專業(yè)技術(shù)人員積極參加了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，同時采取集體查反法房、病歷討論、臨床進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、發(fā)表論文等形式有計劃、有組織、有目地的開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。200x、200x、200x三年分別有__x、文秘站網(wǎng)人參加，基本完成各項工作指標(biāo)，三年平均合格率__。

歷年來我們高度重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，此項工作對于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)專業(yè)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要更好地為人民服務(wù)有著非常重要的意義。鑒于此，我們在認(rèn)真完成上級部署的各項繼續(xù)教育工作。同時，將繼續(xù)教育成績與專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升、聘任、職務(wù)考核、執(zhí)業(yè)再注冊、年度考核等掛鉤。鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員積極參加各種類型的學(xué)習(xí)活動，將學(xué)術(shù)講座、病歷討論等制度化，文秘站網(wǎng)堅持請進(jìn)來派出去的方法，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，取得了良好的`社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育讓廣大專業(yè)技術(shù)人員感到實(shí)實(shí)在在的好處，但是還有部分同志認(rèn)識不清、重視不夠，認(rèn)為只要晉升職稱后就不需要繼續(xù)此項工作了，造成部分人員學(xué)習(xí)項目缺項，未能達(dá)到規(guī)定的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，這一問題具有普遍性，值得我們認(rèn)真思考和加以解決。今后我們要繼續(xù)加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、完善各項制度，確保醫(yī)學(xué)教育工作各項任務(wù)的完成。

綜上所述，通過自查自評，我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作為合格。

專此報告。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇7

醫(yī)院后勤人員的自我鑒定

隨著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展壯大，醫(yī)院后勤工作逐漸引起了人們的關(guān)注。作為醫(yī)院后勤人員，我們肩負(fù)著維護(hù)醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)的重要任務(wù)，不僅是醫(yī)院的后盾，也是患者和醫(yī)護(hù)人員的“守護(hù)神”。在這里，我將進(jìn)行一次自我鑒定，認(rèn)真總結(jié)自己的工作，探究自己的不足，努力提升個人能力，更好地為醫(yī)院和社會服務(wù)。

在做好后勤工作的同時，我始終注重自己的職業(yè)素養(yǎng)。作為一名醫(yī)院后勤人員，我懂得自己的職責(zé)是什么，不僅僅是完成分派的任務(wù)，更要以醫(yī)療服務(wù)為導(dǎo)向，時刻保障醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我始終保持一顆敬業(yè)的心態(tài)，認(rèn)真努力地為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時，我也注重學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，從而更好地適應(yīng)工作的需要。在崗位上，我熱心幫助同事，樂于承擔(dān)工作，時時刻刻保持著積極向上的心態(tài)，做好自己的本職工作。

然而，在工作中也有不足之處。首先，我有時候缺乏獨(dú)立思考能力。在面對復(fù)雜的工作任務(wù)時，我往往需要領(lǐng)導(dǎo)或同事的幫助才能完成。其次，我在溝通交流方面的能力還有待提高。有時候無法準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意見和想法，導(dǎo)致工作效率較低。第三，我有時候?qū)τ谝恍┘?xì)節(jié)問題不夠關(guān)注，導(dǎo)致工作中存在漏洞和失誤。

為了彌補(bǔ)自己的不足，我將進(jìn)一步努力提升個人能力。首先，我要注重培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力，不斷學(xué)習(xí)，掌握更多的知識和技能，做到在處理難題時可以迅速做出判斷和決策。其次，我將積極加強(qiáng)交流溝通能力。不斷提高表達(dá)自己意見和想法的能力，更好地與同事和領(lǐng)導(dǎo)配合，協(xié)作高效推進(jìn)工作。第三，我將嚴(yán)格要求自己，并注重細(xì)節(jié)的把控，避免疏漏和失誤的發(fā)生。

作為一名醫(yī)院后勤人員，我深知自己的工作對醫(yī)院發(fā)展的重要性，對患者生命的保障性。因此，我將不斷努力，保持敬業(yè)精神，提升職業(yè)素養(yǎng)，做到“全心全意，盡心盡力”，為醫(yī)院和社會做出自己的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇8

醫(yī)院收費(fèi)自我評價

自古以來，醫(yī)療一直都是人們關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域之一。無論是身體不適還是嚴(yán)重疾病，醫(yī)院都是人們尋求幫助和治療的首要地點(diǎn)。然而，醫(yī)療費(fèi)用一直是人們關(guān)心的焦點(diǎn)之一。醫(yī)院收費(fèi)自我評價是一個重要的方面，它關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和公正性，對于人們的選擇和信任有著重要的影響。

首先，我認(rèn)為醫(yī)院收費(fèi)應(yīng)該是公平合理的。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該以公益為宗旨，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。然而，有些醫(yī)院存在亂收費(fèi)的問題，這不僅損害了患者的利益，也破壞了醫(yī)院的信譽(yù)。因此，醫(yī)院應(yīng)該對收費(fèi)進(jìn)行自我評價，確保收費(fèi)的公平和合理。醫(yī)院可以通過建立完善的收費(fèi)體系和制定規(guī)范的價格參考，來保證收費(fèi)的合理性。此外，醫(yī)院還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德和責(zé)任感，杜絕不合理收費(fèi)的行為。

其次，醫(yī)院收費(fèi)自我評價還應(yīng)該關(guān)注醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院的核心競爭力，醫(yī)院的收費(fèi)水平應(yīng)該與所提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量相匹配。醫(yī)院可以通過評估治療效果、患者滿意度等指標(biāo)，來進(jìn)行收費(fèi)水平的自我評價。只有保證了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，患者才愿意支付合理的費(fèi)用。醫(yī)院可以通過定期對醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行績效評價，對醫(yī)生的技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行評估，以提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供更好的治療效果。

此外，醫(yī)院收費(fèi)自我評價還應(yīng)該注重患者的權(quán)益保護(hù)?；颊呤轻t(yī)院服務(wù)的受益者，醫(yī)院應(yīng)該尊重患者的選擇權(quán)和知情權(quán)。醫(yī)院應(yīng)該向患者詳細(xì)解釋治療方案、費(fèi)用構(gòu)成等相關(guān)信息，避免信息不對稱和隱瞞。同時，醫(yī)院應(yīng)該建立有效的投訴和意見反饋機(jī)制，及時處理患者的不滿和意見，確?；颊叩暮戏?quán)益得到保護(hù)。醫(yī)院還可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提供在線咨詢和預(yù)約服務(wù)，方便患者了解治療信息和費(fèi)用情況，增加醫(yī)院與患者之間的溝通和信任。

總的來說，醫(yī)院收費(fèi)自我評價是一個重要的方面，它關(guān)系到醫(yī)院的形象和患者的信任。醫(yī)院應(yīng)該借助自我評價的機(jī)制，來保證收費(fèi)的公平合理、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和患者的權(quán)益得到有效保護(hù)。只有做到這些，醫(yī)院才能真正成為患者放心的就醫(yī)之地，才能在激烈的醫(yī)療市場競爭中脫穎而出。作為醫(yī)院管理者，我們應(yīng)該認(rèn)真對待醫(yī)院收費(fèi)自我評價的問題，積極采取措施，解決存在的問題，才能不斷提高醫(yī)院的整體素質(zhì)和競爭力。只有這樣，我們才能為社會提供更好的醫(yī)療服務(wù)，造福于人民的健康事業(yè)。

醫(yī)院自我評價怎么寫收藏15篇

我們?nèi)绾伍_始寫自我評定呢？自我評定是一種應(yīng)用文寫作，從個人的角度對自己進(jìn)行分析和總結(jié)。這種文章應(yīng)該簡潔明了，緊扣主題，言簡意賅。經(jīng)過搜索和整理，我為大家準(zhǔn)備了“醫(yī)院自我評價怎么寫”，希望能夠幫助到大家。請繼續(xù)閱讀下文以獲取更多信息。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇1

醫(yī)院總結(jié)自我評價篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志：

現(xiàn)在我主要就任xx-x一職x年來，對xx-xx這一角色的認(rèn)識談幾點(diǎn)看法：

xx-xx是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，xx-xx管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的xx-xx，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作。

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去，就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。

第二、xx-xx應(yīng)具備一定的職 業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對于醫(yī)院實(shí)行公開競聘****，我表示擁護(hù)，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上xx-xx，我將是一名稱職的xx-xx，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!

醫(yī)院總結(jié)自我評價篇二

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實(shí)的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著，在實(shí)踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝! 作為收費(fèi)員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機(jī)械地重復(fù)著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔(dān)性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費(fèi)工作吧。其實(shí)收費(fèi)員的工作不只是收好錢，保證準(zhǔn)確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費(fèi)處是一個窗口單位，收費(fèi)員是患者首當(dāng)其沖要面對的，收費(fèi)員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護(hù)醫(yī)院的形象，一個好的收費(fèi)員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù)，對收費(fèi)滿意，對醫(yī)院滿意。

下面將我在xx年的工作向大家匯報。

一、收費(fèi)工作

在xx年這一年里，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復(fù)著機(jī)械的工作，但我沒有簡單去機(jī)械的重復(fù)，對待每一個病人我都在努力的做好服務(wù)樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認(rèn)真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫(yī)保方面的'工作

我院從xx年2月份正式成為醫(yī)保定點(diǎn)單位，雖然在之前進(jìn)行了幾次有關(guān)方面的培訓(xùn)，但當(dāng)真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運(yùn)用到實(shí)際中去，

現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費(fèi)員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強(qiáng)醫(yī)保有關(guān)的操作訓(xùn)練學(xué)習(xí)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇2

自三好一滿意活動以來，我院堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“三好一滿意”為目標(biāo)，以科室人員高素質(zhì)、服務(wù)高質(zhì)量、管理高效率為主線，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實(shí)施各類主題實(shí)踐活動，促進(jìn)全院的文明素質(zhì)、

不斷提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力打造群眾滿意的醫(yī)院?，F(xiàn)將我院活動情況匯報如下：

一、基本做法

（1） 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作機(jī)制健全，治理措施有效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。我院成立了 “三好一滿意”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作，辦公室主任由分管副院長、黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，工作人員由所屬部門抽調(diào)得力人員組成。

各科室成立相應(yīng)活動小組、設(shè)立二級科室聯(lián)絡(luò)員制度，科室主任兼任活動小組組長，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)上報各科室行風(fēng)建設(shè)的活動情況。

2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。院領(lǐng)導(dǎo)對“三好一滿意”暨行風(fēng)評議思想重視，行動迅速，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議動員大會第二天，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子就迅速召開中層干部會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”大會精神。會上，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了省衛(wèi)生廳“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳元勝同志的重要講話精神以及《省衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風(fēng)評議實(shí)施方案》，使大家明確了活動的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和有關(guān)要求。

大家一致認(rèn)為，開展“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動，是衛(wèi)生系統(tǒng)今年又一件重要工作，搞好衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”暨行風(fēng)評議，是實(shí)踐“****”的重要思想和落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系民生關(guān)系，推進(jìn)醫(yī)改，提升醫(yī)療質(zhì)量隊伍建設(shè)的重要措施，必須認(rèn)真抓好。會議研究了我院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議方案，并成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，落實(shí)了相應(yīng)的科室活動小組和聯(lián)絡(luò)員。會議決定，馬上與市有關(guān)部門銜接，立即開展工作，盡快召開動員大會，拉開全院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動帷幕。

3、明確職責(zé)，周密布置。醫(yī)院成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，并研究了我院“三好一滿意”暨行風(fēng)評議方案，院長還與各科主任分別簽訂了責(zé)任書，明確要求各科室要把該項工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)管理一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成良好的行風(fēng)評議工作格局。

（2） 結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊跟活動實(shí)施步驟開展工作。

1、動手及時，行動迅速。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)國家衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動**會議精神和要求，馬上召開了專題會議，迅速與醫(yī)院顧問管理公司合作，搞好兩個服務(wù)項目，有效推動了行風(fēng)評議的工作開展。

2、廣泛宣傳，做好動員。5月25日，我院召開了行風(fēng)評議、“三好一滿意”活動、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動員大會，院長作動員講話提出了活動要求。從5月26日起一連五天，全院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能科室的科長主任深入各科室進(jìn)行宣傳發(fā)動和調(diào)研工作，把開展活動的主題內(nèi)容滲透到各科室，做到人人知曉，人人參與，營造了良好的活動氛圍。

同時，我們加大了宣傳力度，掛橫幅5條、出板報3期、編輯簡報24期、征集宣傳標(biāo)語25條，利用醫(yī)院**等途徑進(jìn)行宣傳，促進(jìn)了行風(fēng)評議工作和各項活動的順利開展。

三。找出存在的問題，找出不足的原因，明確努力方向

一是多渠道征求意見。一是召開座談會。我們分別召開了本單位中層干部座談會，在一線工作的干部職工座談會，服務(wù)對象、患者、陪人座談會，誠懇地向他們征求意見；二是對干部職工、服務(wù)對象和社會公眾進(jìn)行問卷調(diào)查；三是拓寬投訴渠道。

在醫(yī)院**公布投訴**，在醫(yī)院大堂、候診大廳設(shè)立投訴信箱，在各個科室設(shè)立院長信箱，以多渠道接受群眾投訴；四是舉行咨詢義診活動。6月26日，我院在大潤發(fā)廣場開展了行風(fēng)評議暨百名黨員大型保健義診咨詢活動，院長帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人和百名黨員醫(yī)務(wù)人員走上街頭，一邊給群眾義診一邊零距離虛心地聽取群眾意見和建議。

二是邊換邊檢查，以促進(jìn)檢查和檢查與改革相結(jié)合。醫(yī)院職工和科室進(jìn)行了個人檢查和科室自查。一是對群眾反映的看病難、費(fèi)用貴、處方大、檢查過多等熱點(diǎn)問題，邊查邊糾；二是對貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，自覺糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)方面的問題進(jìn)行了邊查邊改；三是在檢查中，員工廉潔自律、履職盡責(zé)、勤勉敬業(yè)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的問題有所改善；四是對內(nèi)部管理體制、監(jiān)督機(jī)制、院務(wù)公開、職工自律等方面存在的問題進(jìn)行排查和改革。

在查找問題時，堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，邊查邊改，以改促查，查改結(jié)合，整改工作有效推進(jìn)。

4落實(shí)整改，注重結(jié)合，促進(jìn)改進(jìn)。一是結(jié)合民生**對衛(wèi)生系統(tǒng)查找出來的五個問題，如患者到我院繳費(fèi)排隊時間過長和專家診室缺位等問題進(jìn)行及時的整改；二是結(jié)合艾力彼醫(yī)院管理公司對我院進(jìn)行明查暗訪和深度訪談提出來的15個薄弱關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行整改；三是自查自糾收集的18條意見全部整改，涉及管理問題6個方面。通過各方面的整改，提高了工作效率和質(zhì)量。

（三）切實(shí)落實(shí)“三好”，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院

“三好一滿意”既是對衛(wèi)生行業(yè)自身的工作要求，也是對每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的基本要求， “服務(wù)好、***、醫(yī)德好是“前提”、是“基礎(chǔ)”，群眾滿意是“目的”、是“根本”，我院緊密圍繞這四個方面開展工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。

一是不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)一是。8月11日起，舉行為期十天的全員分片培訓(xùn)開班動員，院長作開班動員講話，并強(qiáng)調(diào)學(xué)員要以高度的責(zé)任感和正確的學(xué)習(xí)態(tài)度對待這次培訓(xùn)，要充分認(rèn)識到培訓(xùn)的目的、意義以及其必要性。培訓(xùn)以“轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，努力實(shí)現(xiàn)三好一滿意”為主，針對不同層次人員，分十批次進(jìn)行，授予其相對應(yīng)的課程。

授課內(nèi)容主要分為三部分：第一部分主要根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果患者與員工之間服務(wù)認(rèn)知存在差異問題，讓員工明白平時工作當(dāng)中存在問題的關(guān)鍵所在，切實(shí)讓員工在差異方面提高認(rèn)知意識。第二部分緊緊把握轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念重要性的主題，以典型故事淳淳善誘，讓醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)觀念方面上確實(shí)有一個根本性的轉(zhuǎn)變。

第三部分提出了相關(guān)措施，并就如何轉(zhuǎn)變服務(wù)理念進(jìn)行了互動**。通過培訓(xùn)，提高了員工的服務(wù)意識。

二是不斷優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病。醫(yī)院聘請公司專家對我院**、收費(fèi)、藥房、門診等窗口服務(wù)流程進(jìn)行了指導(dǎo)，各服務(wù)窗口根據(jù)自己服務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行了服務(wù)流程的優(yōu)化，提高工作效率，大大縮短患者就醫(yī)、取藥的時間。

三是開展志愿服務(wù)在醫(yī)院活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)積極開展“三好一滿意”暨行風(fēng)評議活動的大好形勢下，貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局“三好一滿意”暨行風(fēng)評議工作，提高我院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，8月31日，我院志愿者服務(wù)隊正式成立并舉行啟動儀式。共有40多名志愿者參加了宣誓，這是我院志愿服務(wù)事業(yè)的一個重要開端，也是我院志愿服務(wù)工作向組織化、規(guī)范化發(fā)展的重要標(biāo)志。

我院并建立和完善了《志愿服務(wù)在醫(yī)院管理機(jī)制》、《志愿服務(wù)在醫(yī)院工作機(jī)制》等制度。我院志愿服務(wù)隊參加了多次義診活動。更好地踐行了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極發(fā)揚(yáng)我院傳統(tǒng)的無私奉獻(xiàn)精神，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平服務(wù)于患者，成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者、醫(yī)院形象的塑造者、醫(yī)院發(fā)展的推動者、

2、加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，努力做到“***”。

一是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全各項制度。以醫(yī)療質(zhì)量為核心，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，切實(shí)落實(shí)醫(yī)療核心制度，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)。二是嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，促進(jìn)合理用藥、合理檢查。

嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點(diǎn)評、處方公示制度，堅持醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強(qiáng)對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)生處方行為，促進(jìn)合理**、合理用藥。

三是大力推行臨床路徑，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，選擇2-3種疾病試行，積極穩(wěn)妥地抓好臨床路徑管理。推動醫(yī)療質(zhì)量管理由粗放型質(zhì)量管理向科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”。

一是深化醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。我院多年來重視對員工的精神文化教育，堅持以“提煉員工核心價值觀，提升團(tuán)隊精神”作為醫(yī)院文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為行風(fēng)建設(shè)提供了思想保證。一是注重員工專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，讓員工明確醫(yī)院的品牌和目標(biāo)。

二是定期開展員工醫(yī)德教育。每年3月份對全院員工進(jìn)行脫產(chǎn)全員集中培訓(xùn)一次，每季度進(jìn)行有針對性的分片分批教育培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)率達(dá)到100%。今年共組織職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)20批，教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。

三是落實(shí)上崗前醫(yī)德教育培訓(xùn)。凡是新進(jìn)員工，一律接受醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)。新提拔的競爭上崗干部，一律參加醫(yī)德教育和管理能力培訓(xùn)。只有考試合格的人才可以上崗。

四是結(jié)合紀(jì)律教育月要求，組織員工重點(diǎn)學(xué)習(xí) “三好一滿意”活動工作方案，學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥器械購銷“十不準(zhǔn)”規(guī)定》等法律法規(guī)，提高了員工的醫(yī)**規(guī)水平，端正了員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

二是糾正藥品購銷行為，肅清行業(yè)作風(fēng)。醫(yī)藥采購嚴(yán)格按照藥品陽光采購進(jìn)行醫(yī)院制訂了收受醫(yī)藥回扣專項治理工作方案，并與各科室主任簽訂了糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作責(zé)任書。要查處和糾正本部門商業(yè)賄賂的不良記錄，從員工思想上關(guān)注作風(fēng)問題，杜絕不良作風(fēng)行為的發(fā)生。

二、主要成效

通過上述工作，我院干部職工的思想素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，責(zé)任意識、服務(wù)意識有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，行業(yè)作風(fēng)有了進(jìn)一步的改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。

1、醫(yī)療服務(wù)邁上新的臺階。為了適應(yīng)新時期新中醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，務(wù)的發(fā)展需要，我院嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)制度，全力提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。為應(yīng)對新院搬遷后醫(yī)療業(yè)務(wù)的迅速增長，我院建立了醫(yī)療培訓(xùn)基地和服務(wù)培訓(xùn)基地,對院內(nèi)干部職工進(jìn)行全員培訓(xùn)。

這一措施使我院醫(yī)療、服務(wù)隊伍迅速成長，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率明顯提高，群眾得到實(shí)惠，滿意度也不斷提升。

2、便民措施得到新的完善。新醫(yī)院成立后，我院加大了對病房裝修的投入。病房內(nèi)設(shè)有空調(diào)、電視、飲水設(shè)備和冷熱水廁所；門診逐步完善了“一站式”服務(wù)，落實(shí)了導(dǎo)診、分診、陪診、陪檢、層樓指引服務(wù)；為患者提供免費(fèi)輪椅、車床、飲用水和外部聯(lián)系；門診和住院區(qū)有足夠的候診桌椅，為患者提供方便。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到新的好轉(zhuǎn)。我院通過舉辦拒收“紅包”宣誓活動，層層簽訂廉潔行醫(yī)責(zé)任書、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)責(zé)任書，使開大處方、收受“紅包”等不正之風(fēng)得到了明顯的遏制，針對服務(wù)態(tài)度不好等方面的投訴逐漸減少，患者滿意度明顯提升，好人好事層出不窮，醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

通過開展三好一滿意活動，使我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，服務(wù)水平不斷提高，群眾滿意度不斷上升，把我院各項工作推向新的臺階，真正使三好一滿意落實(shí)到實(shí)處，使人民群眾得實(shí)惠。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇3

2、 完善制度，加強(qiáng)監(jiān)管，建立制度保障

醫(yī)院結(jié)合衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)會制定的“無煙醫(yī)院”標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了醫(yī)院控?zé)煿芾硪?guī)定以及配套的獎懲制度、考核制度，如《控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)》、《禁煙管理制度》、《勸阻吸煙工作制度》、《控?zé)熆荚u獎懲制度》、《控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)》等，同時設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創(chuàng)建工作任務(wù)的科室、個人予以表揚(yáng)獎勵；對違反規(guī)定的，要及時勸阻并提出處理意見；對吸煙的患者及其家屬，應(yīng)及時上前禮貌勸阻，并引導(dǎo)其到室外吸煙區(qū)。自2012年6月-2013年5月，醫(yī)院按《禁煙管理制度》處理9人次，共計扣除效益工資600元。

3、 廣泛宣傳，全面開展，營造良好氛圍

門診、病房等所有工作場所有明顯的禁煙標(biāo)志；在顯著位置張貼了無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提醒職工及就診者和家屬本醫(yī)院已實(shí)施全面禁煙，在門診導(dǎo)診、住院部病房里放置戒煙的健康宣傳資料，醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)社區(qū)健康宣教時講解吸煙的危害等；辦公室、會議室、接待室等場所禁止吸煙，室內(nèi)做到全面禁煙。醫(yī)院內(nèi)部無任何形式的煙草廣告。

4、 創(chuàng)新方式，積極參與，提供群眾基礎(chǔ)

1加強(qiáng)培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技能，將控?zé)熂{入相關(guān)臨床診療或防治工作。明確全體職工都有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導(dǎo)，醫(yī)生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙，主動提醒患者吸煙有害。

2、醫(yī)院開展5.31“世界無煙日”宣傳教育活動，活動期間我院在院內(nèi)醒目位置懸掛了宣傳橫幅，組織相關(guān)專家進(jìn)行義診，旨在讓職工、患者及家屬充分認(rèn)識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公眾積極參與創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，提高其參與的積極性。

我院通過戒煙活動，倡導(dǎo)職工培養(yǎng)了健康文明的生活方式，樹立了醫(yī)務(wù)工作者良好的職業(yè)形象，為患者營造了清潔健康的醫(yī)療環(huán)境。在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，醫(yī)院建立了控?zé)熼L效管理機(jī)制，為全社會作出了積極貢獻(xiàn)。

**醫(yī)院

2013.5.15

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇4

醫(yī)院收費(fèi)自我評價

近年來，醫(yī)院收費(fèi)問題一直備受社會關(guān)注。人們普遍對醫(yī)療費(fèi)用高企、虛高的現(xiàn)象感到不滿，希望醫(yī)院能夠?qū)ψ约旱氖召M(fèi)政策進(jìn)行自我評價，以提高服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療費(fèi)用，更好地滿足患者的需求。

在醫(yī)院內(nèi)部，自我評價是一個重要的工作環(huán)節(jié)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對自己的收費(fèi)情況進(jìn)行反思和評估，了解患者對于價格的承受能力以及對服務(wù)的期望，從而制定出合理的收費(fèi)政策。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)明確自己的定位和服務(wù)目標(biāo)。不同級別的醫(yī)院所處的定位不同，面對的患者群體也不同。因此，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，確定服務(wù)目標(biāo)，并據(jù)此制定相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院可以評估自己所提供的服務(wù)與其他醫(yī)院相比的優(yōu)勢和劣勢，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行收費(fèi)政策的優(yōu)化和調(diào)整。

醫(yī)院收費(fèi)應(yīng)當(dāng)合理透明。過去，人們普遍對于醫(yī)療費(fèi)用不清晰，一些項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)缺乏透明度?，F(xiàn)在，一些醫(yī)院在收費(fèi)方面進(jìn)行了改革，將醫(yī)療服務(wù)項目劃分為不同的費(fèi)用項目，并在明確列出每項服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的項目解釋。這樣做不僅可以加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)的合理性，還可以讓患者明確了解自己的花費(fèi)去哪里，有助于消費(fèi)者對醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行評估和選擇。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制。醫(yī)院在制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的同時，應(yīng)當(dāng)對自身的內(nèi)部成本進(jìn)行評估和控制。醫(yī)院可以通過精細(xì)管理和優(yōu)化醫(yī)療資源的配置，合理安排醫(yī)生的工作時間和數(shù)量，優(yōu)化醫(yī)護(hù)人員的工作效率，實(shí)現(xiàn)成本的合理控制。只有真正做到了內(nèi)部成本的控制，才能夠在合理的范圍內(nèi)確保醫(yī)療費(fèi)用的合理性。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務(wù)的場所，既需要關(guān)注醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，也需要注重服務(wù)質(zhì)量的提升。醫(yī)院可以通過開展?jié)M意度調(diào)查、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、設(shè)立專門的服務(wù)評估機(jī)構(gòu)等方式，全面提高服務(wù)質(zhì)量。只有患者滿意，才會對醫(yī)院的收費(fèi)政策有更高的認(rèn)可度。

小編認(rèn)為，醫(yī)院收費(fèi)自我評價是一個需要長期進(jìn)行的工作。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分理解患者的需求，提高服務(wù)水平，控制內(nèi)部成本，并通過合理透明的收費(fèi)制度，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，改善醫(yī)院的形象。這不僅對醫(yī)院自身發(fā)展有著積極的影響，更有助于醫(yī)患之間的良好關(guān)系的建立和維護(hù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇5

南大街社區(qū)所轄區(qū)域為南大街以西，南河沿以東，西大街以南，新建西路以北，占地面積約0.9平方公里。社區(qū)有9名工作人員，本支部黨員43人；轄區(qū)分12個網(wǎng)格，有住戶1560戶，人口4220人；商鋪300余戶；流動人口75人；危房26戶，低保戶119戶，殘疾人17人，老上訪戶1人，刑滿釋放人員11人，矯正人員4人。我社區(qū)地處老城區(qū)，房屋結(jié)構(gòu)老化，人口密度大，弱勢群體較多，矛盾糾紛為多發(fā)區(qū)域，小街小巷多達(dá)18條，老年人比例大，流動性大，是工作難度較大的社區(qū)。為了今后更好的開展工作，更好的為居民服務(wù)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

在組成新的支部領(lǐng)導(dǎo)班子后，我們及時召開支委會，對支部黨建工作進(jìn)行了研究和部署，進(jìn)行了支委分工，并根據(jù)實(shí)際情況劃分了4個黨小組，同時對支部黨員情況進(jìn)行了動態(tài)管理；建立健全和完善了一課三會制度、黨員聯(lián)系居民制度等10余項制度和黨員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入登記臺帳、入黨積極分子臺帳和黨員登記表等表簿賬冊；積極推進(jìn)黨建契約化工作，深入轄區(qū)黨組織，聯(lián)系推進(jìn)共駐共建工作，已和5個黨組織達(dá)成了共駐共建意向，已有2個黨組織簽約，在黨建指導(dǎo)、計劃生育、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全維穩(wěn)等方面開展了共建活動10余次；我們支部還注重對積極分子的培養(yǎng)，今年新發(fā)展黨員2名。通過卓有成效的工作使社區(qū)黨組織在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項工作中，起到了把關(guān)、監(jiān)督、協(xié)商、參謀、服務(wù)和堡壘的作用，起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

我們社區(qū)地處老城區(qū)，弱勢群體比較集中，我堅持深入社區(qū)實(shí)際，對轄區(qū)居民用愛心、熱心和責(zé)任心去服務(wù)，對居民之間出現(xiàn)的鄰里糾紛，都能及時上門調(diào)解，對困難黨員和居民有同情心和愛心。在對居民xxx因老人因子女失和、居民xx因房產(chǎn)糾紛、xxx地基下沉等二十余戶的矛盾糾紛排解中，我多次深入家庭調(diào)解，矛盾糾紛得到妥善的化解，促進(jìn)了社區(qū)穩(wěn)定。

溫家巷居民xxx，夫妻二人均為心臟病患者，是低保戶，在其獨(dú)生子因病夭折后，因他不懂學(xué)生意外傷害險的保障范圍，一度放棄了索賠。我得知后，主動聯(lián)系保險機(jī)構(gòu)，最終保險機(jī)構(gòu)對其按合同進(jìn)行了賠償，使他在經(jīng)濟(jì)方面得到了補(bǔ)償。我要求網(wǎng)格員平時也經(jīng)常上門問寒問暖，給予他精神安慰，與他進(jìn)行長期結(jié)對幫扶。

在重大事情事件中，積極主動的到達(dá)發(fā)生現(xiàn)場，并想方設(shè)法地解決處理。每到雨季來臨時，xx巷內(nèi)多次因排水不暢被淹，我都在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，組織人員清理下水道，排除積水，把損害減少到最低限度。

在對房管局四棟住宅樓供熱的問題，我們積極和供熱公司取得聯(lián)系，采取了為多棟居民樓先行供暖，然后再酌情處理遺留問題的策略，為居民過一個暖冬提供了可能。

我還注重聽取樓院長、居民代表的意見，及時向上級反映居民的生活狀況以及意見和要求，為上級領(lǐng)導(dǎo)不斷改進(jìn)工作提供第一手資料。一年來，我們收集居民意見15類200余條，經(jīng)與有關(guān)部門聯(lián)系，解決了多處下水井蓋破損、路燈照明不亮，街巷垃圾滿溢等問題30多項；慰問困

難黨員3人次，為4戶居民申請了大病救助，共發(fā)放救助金13800元。

民政工作是一項民心工程，我經(jīng)常帶領(lǐng)社區(qū)工作人員細(xì)致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問。我們還先后對本轄區(qū)居民、離（退）休人員、60歲以上老人、困難群眾、困難黨員、獨(dú)生子女父母、未納入社會保險居民等群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立健全了各種分類臺帳、底冊并將基本信息錄入信息庫，及時更新、補(bǔ)充有關(guān)信息，我社區(qū)今年審核上報低保戶119戶；申請保障房122戶；對30余戶困難高校學(xué)生家庭進(jìn)行了入戶調(diào)查，為他們申請助學(xué)金提供了方便；為161名居民辦理了養(yǎng)老保險，并有141名居民開始享受養(yǎng)老金，真正解除了他們的后顧之憂；為80歲以上老人辦理高齡補(bǔ)貼78名，給老年朋友送去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。為45名殘疾人辦理了殘疾證，為3名殘疾人免費(fèi)參加了養(yǎng)老保險，為22名殘疾人申請了低保救助，為3名殘疾人發(fā)放了專用設(shè)備，10月份社區(qū)組織人員看望和慰問殘疾家庭2戶。為殘疾人的生活帶來陽光和溫暖。居民醫(yī)保參保人數(shù)已近300人

穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山。對維穩(wěn)工作，我要求社區(qū)工作人員在各大節(jié)假日期間，特別是在十八大召開期間，全程監(jiān)控重點(diǎn)對象，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作，對轄區(qū)刑釋解教和矯正人員采取“定對象、定任務(wù)、定職責(zé)”的“三定”辦法對他們進(jìn)行幫教；對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)上訪戶xx，因他情緒不穩(wěn)，思想反復(fù)，我經(jīng)常上門找其談心，及時了解他的動態(tài)，和他家交朋友；我先后多次和民政局、總

工會等有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)商，為他的子女申請了金秋助學(xué)補(bǔ)助金，幫助他解決了眼前的困難。穩(wěn)定了他的情緒，目前基本息訪。

今年以來我們相繼開展了以安全生產(chǎn)和食品安全為主的安全大排查、食品安全大檢查等活動，對轄區(qū)內(nèi)300余戶商鋪、小作坊進(jìn)行了地毯式的排查，對有安全隱患的2家商鋪下達(dá)了整改通知書，和轄區(qū)內(nèi)5家單位簽訂了安全責(zé)任書，進(jìn)一步健全責(zé)任，強(qiáng)化管理。

我們還對轄區(qū)內(nèi)17條街巷的局民住房進(jìn)行了危房排查，登記危房13戶，對重點(diǎn)危房和重點(diǎn)危險場所做到心中有數(shù)，做到安全無死角、重點(diǎn)有監(jiān)控，在雨季時，我們經(jīng)常和重點(diǎn)危房戶取得的聯(lián)系，密切監(jiān)視，隨時做好搶險準(zhǔn)備，確保危房住戶的生命安全。努力讓居民群眾住的安心，吃的放心，過的舒心，

9月介休市網(wǎng)格指揮中心推進(jìn)網(wǎng)格化工作以來，按網(wǎng)格中心要求，完善的了工作職責(zé)，嚴(yán)格的了工作制度，為我社區(qū)的社會事務(wù)網(wǎng)格化管理提供了保障。不僅使網(wǎng)格員能夠準(zhǔn)確掌握居民的民情民意，社情動態(tài)，更能及時幫助并解決居民遇到的困難。我們挨家挨戶上門登記居民的身份信息、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等。截止年底共錄入人口信息1560戶（4220人），發(fā)放便民聯(lián)系卡1600多份，繪制網(wǎng)格圖52份，上報事部件50余次。制做懸掛版面18塊。通過上述基礎(chǔ)工作，社區(qū)社會化工作體系得到了完善，為下一步開展社區(qū)社會化管理服務(wù)工作，提高服務(wù)水平奠定了基礎(chǔ)。

六、推行計劃生育工作，

加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，做好經(jīng)常性工作，我是社區(qū)主任對計生工作負(fù)總責(zé)，并確定一名計生專管員具體負(fù)責(zé)，結(jié)合計生網(wǎng)格化的運(yùn)行，確定一名計生網(wǎng)格員，協(xié)助專管員工作；要求平常對社區(qū)里那些新婚、懷孕、出生、避孕、流產(chǎn)、流出人口的家庭信息都要及時進(jìn)計生信息平臺。理生育服務(wù)證21本、獨(dú)生子女父母光榮證20本、孕情跟蹤26人次、拜訪當(dāng)年出生的新生兒26位、今年辦理獨(dú)生子女換發(fā)證440余份；及時成立了計生協(xié)會。通過以上工作，強(qiáng)化了對社區(qū)計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們還發(fā)揮會員之家的陣地作用，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動，全年組織會員活動8次，積極開展計劃生育居民自治工作，現(xiàn)有協(xié)會會員348人，其中理事12人。重點(diǎn)開展了“打擊兩非、控制人口出生性別比”活動，社區(qū)以多種方式對對轄區(qū)內(nèi)特困女孩家庭進(jìn)行了慰問，如春節(jié)“獨(dú)女家庭低保戶慰問”、“上級政府慰問”、為10戶轄區(qū)困難獨(dú)生女家庭申請了低保，給予女孩充分的關(guān)愛。宣傳品發(fā)放率90%以上，國策知識宣傳居民知曉率達(dá)85%以上。

我十分關(guān)注獨(dú)生子女家庭，鐘樓巷九歲的小孩xxx（母親去世、父親失蹤）申報孤兒未果后，支部積極為其聯(lián)系民政局，及時申請了城鎮(zhèn)居民最低生活保障，使xxx小朋友的基本生活有了保障。

社區(qū)內(nèi)流動人口多，流動性大，我特別關(guān)注加強(qiáng)對流動人口和房屋租賃規(guī)范化管理，社區(qū)定期或不定期的'對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點(diǎn)人員進(jìn)行調(diào)查、登記，增強(qiáng)責(zé)任意識。真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務(wù)，把計劃生育工作落到了實(shí)處。

1、完善制度、有章可循。

在堅持貫徹執(zhí)行街道黨工委關(guān)于社工崗位責(zé)任制、社工管理目標(biāo)責(zé)任制、等規(guī)章制度和相關(guān)的法律法規(guī)的同時，要結(jié)合社區(qū)實(shí)際完善分片包干負(fù)責(zé)制度，為每位社工，提供鍛煉的機(jī)會、搭建展示個人才華的平臺，同時也達(dá)到了換位思考，讀懂主任職責(zé)，達(dá)到相互理解，共同促進(jìn)提高的目的，尤其是年輕的社工在工作中，更要自加壓力，促進(jìn)早日成熟，早日融入社區(qū)各項工作。

2、注重過程、狠抓落實(shí)。

在工作中，要注重時效，落實(shí)每一項制度，必須應(yīng)知應(yīng)會，落實(shí)在行動上。因為社區(qū)就是一個小社會，社工大部分每天生活工作在社區(qū)，誰都有親朋好友，但在制度面前、人人平等，誰也不能以權(quán)謀私、或者送人情，尤其是落實(shí)低保救助政策上、殘疾人救助政策上、下崗失業(yè)人員的救助政策上。（舉例幫助群眾辦低保）。每個到社區(qū)剛上崗的干部，第一件事是應(yīng)知應(yīng)會社區(qū)內(nèi)容，特別是社區(qū)的基本狀況。為了促進(jìn)記憶，每一位新的成員到社區(qū)報道后，主任或在社區(qū)工作比較長的社工要一起帶領(lǐng)新成員到轄區(qū)轉(zhuǎn)一圈，逐個落實(shí)單位、樓棟的部位，講清轄區(qū)的特點(diǎn)、特色項目，特色活動等。通過制度的落實(shí)，促進(jìn)社區(qū)各項工作規(guī)

范化和科學(xué)性；并且逐漸形成一套規(guī)范、協(xié)調(diào)的社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制，使社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和工作水平進(jìn)一步的提高。

3、關(guān)注民生，打造特色。

作為一名合格的黨組織書記兼主任，必須要有創(chuàng)新意識，要有敢為人先的精神。針對社區(qū)服務(wù)工作的實(shí)際，我以社區(qū)服務(wù)站為依托，打造社區(qū)服務(wù)品牌；關(guān)注民生，為民辦好事、辦實(shí)事，積極開展扶貧濟(jì)困活動，大力推動以“關(guān)愛”型社區(qū)為主線的特色社區(qū)建設(shè)。在開展“走千戶、訪千人”活動；連續(xù)多年與區(qū)檔案局開展共建活動；心系群眾，為社區(qū)低保邊緣戶開辟綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)。

自己在連選連任以來能履行好工作職責(zé)，以人品贏得了社區(qū)黨員群眾的尊重、以能力在社區(qū)黨員群眾中樹立了威信、以業(yè)績得到了上級黨委、政府和社區(qū)黨員群眾的肯定。連續(xù)多年被評為區(qū)、街道優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者等稱號。

回首近三十年的社區(qū)工作經(jīng)歷，我不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，不辜負(fù)群眾的信任，扎根社區(qū)、聯(lián)系群眾，盡心履職，服務(wù)于民。我用我的心管理和帶領(lǐng)我的團(tuán)隊在路上，用我的情感染我的隊友們在前行。這是我，一個社區(qū)工作老兵的應(yīng)盡之力。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇6

一年來，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十九大報告，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實(shí)踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點(diǎn)上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。已能獨(dú)立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇7

20__年是我院信息化建設(shè)走向成熟的一年，工作主要是推進(jìn)以醫(yī)院信息管理系統(tǒng)為核心，提高我院信息化建設(shè)管理水平，更好地為醫(yī)院信息化建設(shè)服務(wù)，現(xiàn)針對全年醫(yī)院信息化建設(shè)工作的情況，做如下總結(jié)：

一、工作情況：

1、信息科保證24小時有人值班。信息科人員能及時響應(yīng)各科室的電腦軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，信息科人員做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予解決。并克服了設(shè)備老化，電腦、打印機(jī)已過保修期，備用機(jī)器不足等多方面困難，能自己修的自己修，為醫(yī)院節(jié)約了大量資金。信息科常常下到各個工作站檢查隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時維修，從未因為機(jī)器的故障而影響到各個工作站的正常工作。全年共計維護(hù)各種硬件故障及系統(tǒng)問題1300多次。

2、網(wǎng)絡(luò)安全管理方面。目前，醫(yī)護(hù)人員中有相當(dāng)一部分的安全意識還相對淡薄，因而在實(shí)際工作中給醫(yī)院的信息系統(tǒng)造成了極大的安全隱患和威脅。對此，對使用者進(jìn)行嚴(yán)格管理必不可少。如禁止使用U盤及其它移動存儲，從根源上杜絕病毒的來源;禁止在網(wǎng)絡(luò)上共享文件，尤其是完全共享;不定期對科室計算機(jī)使用進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題;利用到科室維修和其它授課的機(jī)會，向醫(yī)護(hù)人員講解網(wǎng)絡(luò)安全知識，深入開展網(wǎng)絡(luò)安全教育。

3、根據(jù)上級部門及科室要求繼續(xù)完善及升級信息系統(tǒng)各項功能，認(rèn)真聽取科室意見、須求，與科室積極溝通，進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能。收費(fèi)室中加入醫(yī)保結(jié)算中自動獲取診斷、醫(yī)保病人在HIS系統(tǒng)中身份識別、病人欠費(fèi)達(dá)到50%鎖定，4月底上線院內(nèi)一卡通、叫號系統(tǒng)，有效解決了排隊現(xiàn)象差以及有些患者就診不及時的問題，提高了患者的就醫(yī)滿意度，同時有力維護(hù)了醫(yī)院門診的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)秩序。使患者能及時通過his系統(tǒng)就診及結(jié)算，極大的方便了患者及時兌現(xiàn)醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)用，暢通了就診渠道。對抗菌藥物和體檢系統(tǒng)進(jìn)行了進(jìn)了重新調(diào)試工作，現(xiàn)已可正常使用。

4、對遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)進(jìn)行升級，加強(qiáng)了系統(tǒng)功能的優(yōu)化，對病人相關(guān)信息上傳作出限制，只傳送相關(guān)須求信息，不傳輸所有病人相關(guān)信息，加強(qiáng)病人信息保護(hù)。

5、全科工作重點(diǎn)放在數(shù)字化醫(yī)院評審,根據(jù)評審要求及醫(yī)院各科室須求完善信息系統(tǒng)和其它軟硬件的系統(tǒng)改造工作.完滿完成了20--年數(shù)字化醫(yī)院評審工作。

6、完成了跨省醫(yī)保住院、省內(nèi)醫(yī)保住院、門診刷卡及門診特殊疾病報銷接口、醫(yī)保智能監(jiān)管事前提醒系統(tǒng)、阿壩州居民健康便民服務(wù)接口、健康四川接口改造工作。

7、兒科成立后積極配合院部完成電腦及打印機(jī)安裝、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試等，使兒科能正常使用信息系統(tǒng)。

8、配合設(shè)備科完成了安全設(shè)備及安全等級保護(hù)測評招標(biāo)采購工作，現(xiàn)安全設(shè)備以安裝，正做進(jìn)一步調(diào)試工作。我院官網(wǎng)正進(jìn)一步完善中。

9、完成了和眉山市人民醫(yī)院遠(yuǎn)程系統(tǒng)的對接工作，并完成了一例遠(yuǎn)程會診。

二、加強(qiáng)科室管理，提高工作效率

科室管理是醫(yī)院管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和重要組成部分。這一年的科室管理，我有著深刻的體會。

一是提高自身素質(zhì)。我明白要做官、先做人，要管好人須首先管好自己，學(xué)會管人和用人。于是一年來，我不斷進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)，提高組織管理能力，爭取以德服人，以能力服人。在實(shí)際工作工程中，我們也遇到了諸多難題和挑戰(zhàn)，對我來說，也是一個提升自身能力的機(jī)會，我都不曾放棄，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫助下，闖了一關(guān)又一關(guān)，感覺自己的“戰(zhàn)斗”意識更強(qiáng)烈了，工作能力更上了一個臺階。

二是加強(qiáng)對科員的指導(dǎo)。在科室里嚴(yán)格崗位責(zé)任制，提高各人的自覺性和解決問題的能力，工作上有布署更有檢查，出現(xiàn)問題及時給予糾正和指導(dǎo)，讓科室每個成員在磨煉中成長。

三是疏通溝通的渠道。在科室建立定期信息交流、反饋及思想溝通制度，我與科員之間，科員與科員之間緊密聯(lián)系，相互尊重、支持、理解，使信息正常流通，排出非正常信息的干擾。

四是給予科員一定的自主權(quán)，責(zé)權(quán)利結(jié)合，以利于調(diào)動積極性，更好地發(fā)揮科室管理的效果和作用。

五是健全管理制度。在工作上強(qiáng)化制度的約束意識，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。面對制度，人人平等，讓人人事事都置于制度管理之中，各人均嚴(yán)格按制度管理。

三、存在的問題：

1、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全及職工信息安全意識還需進(jìn)一步提高。

2、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)備份無實(shí)時異地備份，如本地出現(xiàn)問題會造成數(shù)據(jù)丟失。

3、醫(yī)院信息安全還應(yīng)進(jìn)一部完善。

4、現(xiàn)機(jī)房未安裝穩(wěn)壓器，特別是在停電后使用發(fā)電機(jī)發(fā)電，電壓不穩(wěn)過高過低會造成機(jī)房服務(wù)器、存貯、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備損壞。

5、外出學(xué)習(xí)機(jī)會太少，應(yīng)多學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的先進(jìn)信息管理經(jīng)驗。

四、下一步工作重點(diǎn)：

1、為了醫(yī)院信息系統(tǒng)安全，將安裝終端設(shè)備管理軟件，在工作站電腦上安裝，禁止使用移動介質(zhì)、定期對系統(tǒng)打補(bǔ)丁、升級殺毒軟件。

2、請第三方評審機(jī)構(gòu)對我院信息化進(jìn)行等級安全保護(hù)測評，進(jìn)一步降低安全隱患。

3、為減少病人繳費(fèi)等待時間、方便病人對檢查結(jié)果查詢，上線微信平臺。

4、根據(jù)醫(yī)院管理及科室須求進(jìn)一步完善系統(tǒng)。

信息科各項工作紛繁復(fù)雜，還有很多改進(jìn)提高之處。新的一年，信息科將繼續(xù)提高各項工作水平，提升科室成員素質(zhì)能力，規(guī)范化工作流程，完善工作內(nèi)容，把信息科打造成領(lǐng)導(dǎo)的臂膀，并為各科室發(fā)展提供支持。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇8

醫(yī)院招聘簡歷自我評價

尊敬的招聘官員，

感謝您抽出時間閱讀我的簡歷。我自信并非常榮幸能有機(jī)會為貴醫(yī)院服務(wù)。我相信自己具備了與成為醫(yī)院一員相匹配的技能和素質(zhì)。

首先，我具備堅實(shí)的醫(yī)學(xué)知識背景以及卓越的臨床能力。我擁有大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，并通過國家醫(yī)師資格考試獲得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。在學(xué)習(xí)期間，我除了掌握了豐富的醫(yī)學(xué)理論知識外，還通過實(shí)習(xí)和臨床實(shí)踐鍛煉了自己的實(shí)際操作技能。在實(shí)習(xí)期間，我積極參與各種疾病的診斷和治療，并取得了顯著的成果。這種經(jīng)驗使我對醫(yī)學(xué)的熱情更加深入，并為將來的臨床工作打下了良好的基礎(chǔ)。

其次，我擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。作為一名醫(yī)生，與患者以及其他醫(yī)務(wù)人員的有效溝通是非常重要的。我了解到，僅僅將醫(yī)學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐還不夠，還需要通過與患者進(jìn)行有效的溝通，并以飽滿的熱情和耐心對待每一位患者。我在實(shí)習(xí)期間樂于傾聽患者的問題，并耐心解答和指導(dǎo)。此外，我也非常愿意與其他醫(yī)生和護(hù)士密切合作，共同解決疑難病例，提高醫(yī)療水平。我相信，團(tuán)隊合作是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院目標(biāo)和提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。

第三，我的責(zé)任心和緊急應(yīng)變能力使我成為一名合格的醫(yī)生。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，時間和精確性是至關(guān)重要的。作為一名臨床醫(yī)生，我充分意識到病人的生命是建立在我的決策和行動之上的。因此，我對工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的態(tài)度使我能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，并迅速作出正確的判斷和決策。在實(shí)習(xí)期間，我在緊急情況下積極組織搶救工作，并通過有效的應(yīng)對措施挽救了患者的生命。這種能力將使我能夠應(yīng)對醫(yī)院各種突發(fā)情況，并提供及時有效的醫(yī)療保障。

最后，我對醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的持續(xù)學(xué)習(xí)和提升充滿熱情。我相信醫(yī)學(xué)是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的技能，才能保持競爭力并為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。因此，我會繼續(xù)參加相關(guān)的學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，掌握最新的醫(yī)學(xué)進(jìn)展和技術(shù)。我也非常樂于與其他醫(yī)生分享自己的經(jīng)驗和知識，共同促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的進(jìn)步。

總而言之，我相信自己是一名具有扎實(shí)專業(yè)知識、良好溝通技巧、團(tuán)隊合作精神、責(zé)任心和緊急應(yīng)變能力的醫(yī)生。如果我有幸成為貴醫(yī)院的一員，我將盡心盡力為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，同時與團(tuán)隊密切合作以達(dá)成醫(yī)院的使命和目標(biāo)。

再次感謝您對我的關(guān)注和評估。我期待能有機(jī)會與您進(jìn)行面試，以期向您展示我更多的優(yōu)勢和潛力。

誠摯地，

XXX（你的名字）

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇9

為做好20xx年度部門整體支出績效自評工作，提高財政資金使用效益，根據(jù)《宜章縣財政局關(guān)于開展縣級財政資金責(zé)效自評工作的通知》(宜財績字〔20xx〕52號)文件精神，結(jié)合實(shí)際，我單位對財政預(yù)算基本支出、項目支出有關(guān)賬目進(jìn)行自查，收集整理分析支出相關(guān)資料并進(jìn)行評定，現(xiàn)將我單位整體支出績效自評結(jié)果報告如下：

一、部門概況

（一）單位基本情況

宜章縣人民醫(yī)院是由政府舉辦的全縣唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)、急救、公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，是宜章縣縣域醫(yī)療中心，主要承擔(dān)宜章縣域內(nèi)城鄉(xiāng)居民常見病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療；危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和或轉(zhuǎn)診；按照國家有關(guān)規(guī)定開展院前急救、意外災(zāi)害事故的現(xiàn)場急救，應(yīng)急保障等；適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用；接受下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診，培訓(xùn)和指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員，承擔(dān)人才培養(yǎng)和一定的科研任務(wù)以及相應(yīng)公共衛(wèi)生和突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援任務(wù)；按照要求完成縣衛(wèi)生行政部門規(guī)定的對口支援工作等。

我院經(jīng)機(jī)構(gòu)管理部門核定人員編制數(shù)640人，年末實(shí)有在崗人數(shù)676人，其中在編在崗人數(shù)328人，合同制用工人員348人。編制床位400張，實(shí)際開放病床640張。內(nèi)設(shè)心血管內(nèi)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、產(chǎn)科、兒科等臨床專科25個、骨科、泌尿外科、中醫(yī)康復(fù)科、肛腸科等住院科室18個、檢驗科、放射科、核磁共振室等醫(yī)技科室11個、辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財務(wù)科等行政職能科室21個。

（二）部門整體支出績效目標(biāo)

1.為人民提供疾病診斷和治療、護(hù)理、康復(fù)服務(wù)；

2.開展健康教育、進(jìn)行科學(xué)研究；

3.有效控制傳染病暴發(fā)與流行；

4.開展醫(yī)學(xué)教育；

5.承擔(dān)全縣醫(yī)療急救；

6.承擔(dān)全縣公共衛(wèi)生應(yīng)急服務(wù);

7.按計劃完成本年度內(nèi)科大樓工程項目建設(shè)進(jìn)度。

二、一般公共預(yù)算支出情況

（一）20xx年度預(yù)算基本情況

我院屬于差額撥款單位，20xx年度納入財政預(yù)算支出4168.4576萬元，財政已全額撥付到位。

（二）20xx年收入支出決算情況

1.基本支出情況

20xx年度一般公共預(yù)算財政撥款基本支出113.5296萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)113.5296萬元，占基本支出的100%,主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等。

2.項目支出情況

20xx年度一般公共預(yù)算財政撥款項目支出4054.928萬元，主要包括2018年全民健康保障工程中央預(yù)算內(nèi)基建資金3700萬元，用于建設(shè)內(nèi)科大樓；公共衛(wèi)生體系和重大疫情防控救治體系建設(shè)經(jīng)費(fèi)354.928萬元，用于建立獨(dú)立的規(guī)范化的發(fā)熱門診，提升實(shí)驗室檢測能力，建設(shè)重癥醫(yī)學(xué)科室，提升綜合防控能力，加強(qiáng)防護(hù)物資的儲備，急救中心配備防護(hù)監(jiān)護(hù)型負(fù)壓救護(hù)及相關(guān)車載醫(yī)療設(shè)備等。各項專項資金嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行管理。

三、部門整體支出績效情況

20xx年，我院通過加強(qiáng)預(yù)算收支管理，不斷建立健全內(nèi)部管理制度，理順內(nèi)部管理流程，部門整體支出管理情況得到了提升。為強(qiáng)化部門整體支出，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，提高資金使用效益，在財務(wù)管理和厲行節(jié)約方面開展了大量工作，行政效能顯著。

1.在原有相對健全的財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上，適時地、針對性地進(jìn)行了相關(guān)制度的增補(bǔ)，制度的建立更為完善。

2.重視制度的學(xué)習(xí)和宣講工作，并已逐步形成了崇尚厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的機(jī)關(guān)文化。根據(jù)中央、湖南省、郴州市人民政府下發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《湖南省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《宜章縣縣直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》等一系列文件精神，組織單位人員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我院厲行節(jié)約管理意識。

3.加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療行為，嚴(yán)肅查處大處方、亂檢查、亂收費(fèi)等行為，切實(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，確保廣大群眾得實(shí)惠。

4.內(nèi)科大樓項目的建設(shè)將緩解我縣醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源配置不足的問題，增強(qiáng)縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量。通過兒科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、腎內(nèi)科等?？平ㄔO(shè)，逐步提高縣域醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平。讓大多數(shù)疾病在家門口就能看好，更好地滿足人民群眾日益增長的健康需求，充分發(fā)揮縣級醫(yī)院在基層診療中的優(yōu)勢和作用，群眾反映良好，醫(yī)院形象進(jìn)一步提升，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益都明顯提高。

5.公共衛(wèi)生體系和重大疫情防控救治體系的建設(shè)，有效地支持了新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病監(jiān)測和救治能力建設(shè)，疫苗冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)能力建設(shè)、縣級公立醫(yī)院醫(yī)防結(jié)合能力建設(shè)、院前醫(yī)療急救服務(wù)能力提升等重大疫情防控救治體系建設(shè)，提升了我院重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和救治能力，最大程度保障了人民群眾的健康。

四、存在的問題及原因分析

年初預(yù)算的編制較為精細(xì)，但是由于醫(yī)院屬于業(yè)務(wù)型單位，突發(fā)公共事件、緊急采購、臨時維修等項目較多，因此對于追加的預(yù)算資金，沒有進(jìn)行預(yù)算分解，涉及追加預(yù)算資金的預(yù)算管理僅從總額進(jìn)行控制。

五、改進(jìn)措施和有關(guān)建議

1.細(xì)化預(yù)算編制工作，認(rèn)真做好預(yù)算的編制。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理意識，嚴(yán)格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求，本著“勤儉節(jié)約、保障運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則進(jìn)行預(yù)算編制；編制范圍盡可能全面、不漏項，盡量壓縮變動性、有控制空間的費(fèi)用項目，進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可控性。

2.在日常預(yù)算管理過程中，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算支出的審核、跟蹤及預(yù)算執(zhí)行情況分析。結(jié)合實(shí)際情況，完整、準(zhǔn)確地披露相關(guān)財務(wù)信息，盡可能地做到?jīng)Q算與預(yù)算相銜接。

3.對相關(guān)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，特別是針對《預(yù)算法》、《行政事業(yè)單位會及制度》等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范部門預(yù)算收支核算，切實(shí)提高部門預(yù)算收支管理水平。

六、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

1.我單位逐步建立績效評價與部門預(yù)算相結(jié)合的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，采取項目預(yù)期績效目標(biāo)申報制度，強(qiáng)化評價結(jié)果在部門預(yù)算編制和執(zhí)行預(yù)算編制和執(zhí)行中的應(yīng)用，實(shí)行績效評價結(jié)果在部門預(yù)算編制和執(zhí)行中的應(yīng)用，促進(jìn)財政資金的合理分配與有效使用。

2.我單位按規(guī)定在政府門戶網(wǎng)站公開了績效自評的相關(guān)信息，數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇10

一、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實(shí)施，堅持了每季度進(jìn)行理論考試，要求人人過關(guān)。同時加大了年終考核力度在原計劃的基礎(chǔ)上增加了對護(hù)士長及中級職稱護(hù)理人員的理論與技術(shù)操作考核。成績作為個人考評的客觀依據(jù)，構(gòu)成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求禮貌用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用禮貌禮貌的語言熱情接待病人，為病人供給滿意的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，得到了患者一致好評。

二、合理利用人力資源，充分量化護(hù)理工作

1、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實(shí)行排班，從運(yùn)行情景看甚為合理有效。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士及低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識培訓(xùn)，增加考核次數(shù)，使理論知識和技術(shù)操作水平得到了很大提高。

三、圍繞醫(yī)院工作部署，進(jìn)取協(xié)助配合醫(yī)院，完成了護(hù)理績效考核制度。

每周由護(hù)理質(zhì)控小組進(jìn)行績效考核，經(jīng)過對科室及個人考核，充分調(diào)動了護(hù)理人員的進(jìn)取性，使護(hù)理質(zhì)量得到了很大提高。

四、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識隨著人們法律意識的提高。

新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，實(shí)施了新的護(hù)理文書書寫，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證供給了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

五、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全

1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：定專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、深入科室督促護(hù)士長每周工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

六、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1、護(hù)理部按照省護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。

2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。

3、各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情景：

1）基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)95%

2）特、一級護(hù)理全年合格率達(dá)95%。

3）急救物品完好率達(dá)100%。

4）護(hù)理文件書寫合格率達(dá)100%。

5）護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。

6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達(dá)100%。

7）常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%。

8）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%。

9）年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍

1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。組織科室每月進(jìn)行護(hù)理操作及理論培訓(xùn)，年終護(hù)理部組織全員護(hù)理人員進(jìn)行理論及操作培訓(xùn)并考核，使我院護(hù)理人員操作水平得到了進(jìn)一步提高。

2、為提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍，選派3名護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)。

3、全院護(hù)理人員進(jìn)取參加我院的繼續(xù)教育。護(hù)理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文。

4、規(guī)范教學(xué)，加強(qiáng)對護(hù)校實(shí)習(xí)生的帶教工作。制定了實(shí)習(xí)生管理制度，有資質(zhì)的教師帶教并有護(hù)士長進(jìn)行出科考核，

前進(jìn)的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，矗立在歷史潮頭，我們只能以此為契機(jī)，乘勢而上，以“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度，去迎接挑戰(zhàn)；歲月有痕，動力無限，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護(hù)理部一向在努力，一向在不斷的提高中！

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇11

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，按照清豐縣迎接國家三類城市語言文字評估要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，我院扎實(shí)有效地開展了語言文字規(guī)范化工作，現(xiàn)根據(jù)縣語委辦關(guān)于對我縣語言文字工作達(dá)標(biāo)迎檢進(jìn)行自查自評的要求，將自評情況匯報如下：

一、提供認(rèn)識，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任

為積極響應(yīng)上級有關(guān)部門和主管部門的號召，加強(qiáng)語言文字工作的管理，保證語言文字工作能扎實(shí)有效的開展，促進(jìn)本單位用語用字規(guī)范化。工作中，我院堅持把推廣普通話、使用規(guī)范字當(dāng)做一項重要工作常抓不懈。

為推動和保證語言文字工作有序的開展，做好迎接國家語委對我院語言文字工作評估的各項準(zhǔn)備工作，我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，對普及普通話、用字規(guī)范化提出了具體要求，明確了要在全院實(shí)現(xiàn)初步普及普通話和用字基本規(guī)范化的目標(biāo)，使普通話成為我們的.工作用語和服務(wù)用語，用字規(guī)范化水平得到提高。

二、廣泛宣傳，形成氛圍，全員參與

逐步推進(jìn)按照上級部門的有關(guān)要求和統(tǒng)一部署，提高全體員工對語言文字工作重要性的認(rèn)識，使“講普通話，用規(guī)范字”成為大家的自覺行動，確保順利達(dá)標(biāo)。

三、大力提倡“說普通話，寫規(guī)范字”

為進(jìn)一步提升醫(yī)院品牌形象，提高服務(wù)水平，我院嚴(yán)格執(zhí)行窗口服務(wù)規(guī)范文明用語，大力提倡使用普通話，要求員工在對外交往時自覺使用普通話，與患者溝通時說普通話以消除方言隔閡，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)窗口部門必須說好普通話。同時，通過培訓(xùn)來規(guī)范用語。普通話已成為我院崗前培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，特別加強(qiáng)了導(dǎo)醫(yī)服務(wù)處、收費(fèi)處、藥房等重點(diǎn)服務(wù)窗口部門工作人員文明用語的規(guī)范化培訓(xùn)；對護(hù)理人員進(jìn)行了文明用語、禮儀培訓(xùn)；目前我院重點(diǎn)窗口的工作人員均能夠以普通話作為工作用語，在與外地患者交流時已消除了方言隔閡。在會議、培訓(xùn)授課、科室交接班等場合，大家也都能自覺說普通話。全院的推普工作達(dá)到了預(yù)期的效果。

在規(guī)范用字方面，醫(yī)院結(jié)合自身實(shí)際，將重點(diǎn)放在規(guī)范醫(yī)療文書的書寫。醫(yī)療文書是具有法律效應(yīng)的特殊文書，醫(yī)院倡導(dǎo)全員“說文明語、做文明人”；充分體現(xiàn)我院以患者為活動中心、為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的服務(wù)理念。

四、嚴(yán)格自查，落實(shí)整改，不斷提高。

在用字方面，對醫(yī)院公共場所及醫(yī)療文書用字進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，其中標(biāo)識牌、院務(wù)公開欄、宣傳欄、網(wǎng)站等方面用字均比較規(guī)范；而在醫(yī)療文書方面，個別醫(yī)務(wù)人員有寫二簡字、字跡潦草等不規(guī)范行為。通過學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員的不規(guī)范用字情況大大減少，同時我院按照縣語委辦的要求進(jìn)行了自查自評工作。通過嚴(yán)格自查，找問題、抓整改，不斷提高了我院語言文字規(guī)范化應(yīng)用水平，使語言文字工作成為我院的常態(tài)工作機(jī)制。

以上是我院在語言文字規(guī)范化方面所做的一些工作，雖然取得了一些成績，但我們深知還有很多工作有待進(jìn)一步完善和提高。在今后的工作中，我院將繼續(xù)深入推進(jìn)語言文字工作，積極宣傳貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》等各項語言文字工作方針政策，為推進(jìn)全縣語言文字規(guī)范化工作作出更大的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇12

醫(yī)院轉(zhuǎn)正自我評價

我們醫(yī)院是一所綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為了提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，我們一直堅持創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)過多年的努力，我們已經(jīng)積累了豐富的臨床經(jīng)驗，擁有一支高水平的醫(yī)療團(tuán)隊，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的醫(yī)療服務(wù)。在不斷提高醫(yī)療技術(shù)的同時，我們也注重患者的體驗，推行人性化的服務(wù)理念。下面是我對我們醫(yī)院的自我評價。

首先，醫(yī)院在設(shè)備和技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位。我們引進(jìn)了一系列先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，如高精度儀器、先進(jìn)的手術(shù)設(shè)備等，為醫(yī)生的臨床工作提供了更好的依據(jù)和保障。同時，我們還積極發(fā)展新技術(shù)、新療法，不斷提高醫(yī)生們的技術(shù)水平。通過持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，醫(yī)院的醫(yī)生們不斷學(xué)習(xí)和掌握新的治療方案，豐富了臨床治療的手段和技術(shù)。這些努力為患者提供了更好的治療效果和體驗，提高了醫(yī)院的聲譽(yù)。

其次，醫(yī)院重視科研與創(chuàng)新。我們建立了科研機(jī)構(gòu)和實(shí)驗室，聘請了一批國內(nèi)外知名的科研專家，開展了一系列的科研項目。這些科研成果不僅為醫(yī)院的臨床工作提供了參考和依據(jù)，還為醫(yī)生們繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高提供了機(jī)會。在我們醫(yī)院，每位醫(yī)生都積極參與到科研工作中，通過臨床研究和實(shí)驗室研究，不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的診斷和治療方法，推動醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步。

再次，醫(yī)院注重患者的感受和需求。我們建立了完善的醫(yī)患溝通機(jī)制，通過開展患者滿意度調(diào)查和定期召開患者座談會等形式，了解患者的意見和建議，及時改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)。我們還推行了醫(yī)患信息化管理系統(tǒng)，方便患者預(yù)約掛號、查看報告、在線咨詢等，提高了醫(yī)院服務(wù)的便捷性和質(zhì)量。同時，我們還注重精神撫慰和心理支持，開展病友交流活動和健康教育講座，關(guān)心患者的身心健康。

此外，我們醫(yī)院積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任。我們經(jīng)常組織義診活動，為貧困地區(qū)的居民提供免費(fèi)的健康體檢和醫(yī)療服務(wù)。我們還積極參與各種健康宣傳活動，提高公眾的健康意識和健康知識水平。通過這些公益活動，我們積極參與社會發(fā)展，回饋社會，樹立了良好的醫(yī)院形象。

總之，我們醫(yī)院在成立以來，始終秉持著"以患者為中心，科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，追求卓越"的理念。通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，我們醫(yī)院已經(jīng)取得了顯著的發(fā)展成果，為患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，贏得了社會的認(rèn)可和好評。然而，作為一所醫(yī)院，我們深知自己還有很多不足之處，我們將繼續(xù)努力提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，不斷追求卓越，以更好地回報社會，造福患者。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇13

醫(yī)院收費(fèi)自我評價

近年來，醫(yī)院收費(fèi)問題備受社會關(guān)注，成為廣大患者和公眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題。醫(yī)院是社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，其所收取的費(fèi)用直接關(guān)系到患者的利益和社會的公平性。為了更好地改善醫(yī)院收費(fèi)問題，我作為一名醫(yī)院管理人員，特對醫(yī)院的收費(fèi)進(jìn)行了自我評價。

醫(yī)院收費(fèi)的透明度需要提高。患者往往對于醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項目了解不深，這給了一些不法分子鉆空子的機(jī)會。為了解決這個問題，我們醫(yī)院制定了收費(fèi)明細(xì)表，并在患者就診時進(jìn)行詳細(xì)的解釋。我們還開通了收費(fèi)咨詢熱線，讓患者在就診前就能了解到相關(guān)收費(fèi)政策和項目。這些舉措有效地提高了醫(yī)院收費(fèi)的透明度，減少了患者對于收費(fèi)的疑惑和誤解。

醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的公平性需要加強(qiáng)。在醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)方面，我們一直堅持公平、合理、透明的原則。針對不同的就醫(yī)需求和經(jīng)濟(jì)能力，醫(yī)院制定了多種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并嚴(yán)格執(zhí)行。我們建立了患者收費(fèi)評估系統(tǒng)，根據(jù)患者的經(jīng)濟(jì)狀況和治療需要，給予相應(yīng)的收費(fèi)減免。同時，我們也加強(qiáng)了內(nèi)部的監(jiān)督和管理，杜絕了“以藥補(bǔ)醫(yī)”和“以檢查項目為主”的不正當(dāng)行為。這些措施保障了患者的利益，促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的公平性。

醫(yī)院收費(fèi)的合理性需要不斷完善。雖然醫(yī)療服務(wù)是一項非常復(fù)雜和專業(yè)的工作，但是我們?nèi)匀灰３质召M(fèi)的合理性和合規(guī)性。醫(yī)院通過制定內(nèi)部收費(fèi)制度，規(guī)定了各項醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了亂收費(fèi)的問題。我們還與一些第三方支付機(jī)構(gòu)合作，建立了醫(yī)保結(jié)算和醫(yī)保準(zhǔn)入制度，確保了收費(fèi)的合規(guī)性。同時，我們也在不斷完善收費(fèi)政策，降低了部分醫(yī)療服務(wù)的價格，使患者能夠得到更多的實(shí)惠。

醫(yī)院收費(fèi)宣傳的力度需要增強(qiáng)。在醫(yī)院收費(fèi)自我評價過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一個問題，那就是患者對于醫(yī)院的收費(fèi)政策和項目了解不多。為了解決這個問題，我們決定增加宣傳力度，在醫(yī)院門診大廳和相關(guān)科室增設(shè)宣傳牌和展示板，向患者宣傳醫(yī)院的收費(fèi)政策和項目。同時，我們還編寫了相關(guān)宣傳資料，通過醫(yī)院的官方網(wǎng)站和微信公眾號向廣大患者傳遞有關(guān)醫(yī)院收費(fèi)的信息。這些舉措可以讓患者更加了解醫(yī)院的收費(fèi)政策，從而減少誤解和猜疑。

小編認(rèn)為，醫(yī)院收費(fèi)自我評價的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并且采取了一系列措施進(jìn)行改進(jìn)。透明度的提高、公平性的加強(qiáng)、合理性的完善以及宣傳力度的增強(qiáng)，這些措施的實(shí)施不僅有利于醫(yī)院改善收費(fèi)問題，也有助于提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和公眾的滿意度。我們會繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和完善醫(yī)院的收費(fèi)政策和服務(wù)，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、合理、透明的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇14

本人系部隊軍轉(zhuǎn)干部，在部隊醫(yī)療行業(yè)從業(yè)二十余年（科室及醫(yī)務(wù)處管理崗位），對醫(yī)院醫(yī)療及護(hù)理行業(yè)有著較為深刻全面的理解認(rèn)識，熟悉醫(yī)院精益鏈管理流程，在醫(yī)療質(zhì)量管理、科教研建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、績效薪酬體系、醫(yī)療行政管理等方面具備相關(guān)工作經(jīng)歷及思考。在企業(yè)運(yùn)營管理方面，對企業(yè)內(nèi)部流程管理、組織建設(shè)、企業(yè)品宣及文化建設(shè)具備深度思考，初步具備商業(yè)戰(zhàn)略思維和成本意識，實(shí)踐中熟悉政府工作流程，對黨務(wù)管理、文化建設(shè)、會務(wù)籌備、公共關(guān)系等方面具備優(yōu)勢。

具體工作能力：擅長組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)、公共關(guān)系，實(shí)踐中具備問題導(dǎo)向思維，注重發(fā)現(xiàn)、提煉、解決、完善、提升的工作能力及實(shí)踐積累，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和自主學(xué)習(xí)能力，屬于自我驅(qū)動性性格特質(zhì)。

個性特點(diǎn)及愛好：思維寬泛、性格開朗、外形干練、吃苦耐勞、工作扎實(shí)、勇于進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)；愛好古典音樂欣賞、文學(xué)閱讀、舞蹈國標(biāo)、攝影、烹飪。

醫(yī)院自我評價怎么寫 篇15

為做好20xx年度部門整體支出績效自我評價工作，強(qiáng)化績效理念，提高財政資金使用效益，根據(jù)《宜章縣財政局關(guān)于做好縣級預(yù)算部門績效自評工作的通知》（宜財績〔20xx〕109號）文件精神，我院認(rèn)真開展了20xx年預(yù)算支出績效自評工作?，F(xiàn)將自評情況報告如下：

一、部門概況

（一）基本情況

宜章縣中醫(yī)醫(yī)院始建于1952年，歷經(jīng)幾代“中醫(yī)人”的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為全縣唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、急救為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。現(xiàn)有在職在崗職工490人，編制床位220張，實(shí)際開放病300張。內(nèi)設(shè)臨床?？?7個、醫(yī)技科室7個、輔助科室4個、職能管理科室19個。

醫(yī)院擁有1.5T核磁共振、西門子16排螺旋CT、彩超、CR、DR及全自動生化檢測儀等各種高精尖診療設(shè)備120余臺，年末資產(chǎn)總值0.56億元。為郴州市第一人民醫(yī)院對口支援醫(yī)院、郴州市中醫(yī)醫(yī)院對口幫扶單位，廣東省中醫(yī)院聯(lián)系單位，是郴州市市轄區(qū)職工醫(yī)保、宜章縣職工醫(yī)保、宜章縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、工傷保險定點(diǎn)救治醫(yī)院、宜章縣人壽保險公司定點(diǎn)醫(yī)療單位。

主要職能：為全縣人民提供醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健、科研、教學(xué)、康復(fù)等服務(wù)；完成縣政府和衛(wèi)生行政部門交辦的其他任務(wù)。

（二）整體支出情況

20xx年我院基本總支出為1.2億元。其中：人員經(jīng)費(fèi)支出5273.7萬元、衛(wèi)生材料支出2487.3萬元、藥品支出2503.5萬元、固定資產(chǎn)折舊293.5萬元、提取醫(yī)療基金26.2萬元和其他費(fèi)用654.9萬元、其他支出761萬元。

二、整體支出管理及使用情況.

（一）20xx年度預(yù)算基本情況

我院屬于差額撥款單位，20xx年度納入財政預(yù)算的有人員經(jīng)費(fèi)101.5萬元，財政已按時全額撥付到位。

（二）20xx年收入支出決算情況

20xx年度以支定收確認(rèn)的總收入為101.5萬元，年度總支出為101.5萬元，其中基本支出101.5萬元，用于保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)支出使用比例為100%。

（三）基本支出使用管理情況

醫(yī)院建立健全了收入、支出、政府采購、資產(chǎn)管理以及公務(wù)接待管理、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等財務(wù)管理制度，成立了內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)內(nèi)部控制和監(jiān)督。資金使用符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定。各項經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行一支筆審批制度，嚴(yán)格公務(wù)接待費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)審核審批程序，“三公”經(jīng)費(fèi)較好地控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，有效杜絕了資金使用擠占、挪用、虛列支出等情況，確保了資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，切實(shí)降低醫(yī)院運(yùn)行成本。

三、資產(chǎn)管理情況

制定了資產(chǎn)管理制度，對單位公共財產(chǎn)物資實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，建立了資產(chǎn)實(shí)物管理臺賬，根據(jù)各部門的需求制訂了采購計劃，按國有資產(chǎn)配置、政府采購和有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理，程序到位，專人管理，對取得的資產(chǎn)及時進(jìn)行會計核算，每年對財產(chǎn)物資進(jìn)行清查、盤點(diǎn)、核對、處理。截至20xx年12月31日資產(chǎn)共計0.56億元，保證了國有資產(chǎn)的保值增值。

四、部門整體支出績效情況

20xx年，我院通過加強(qiáng)預(yù)算收支的管理，不斷建立健全內(nèi)部管理制度，理順內(nèi)部管理流程，部門整體支出管理情況得到了提升。部門整體支出績效情況如下：

（一）經(jīng)濟(jì)性評價

1、從源頭抓起，科學(xué)合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。根據(jù)中央和省、市、縣財政預(yù)算改革的有關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際需要，按標(biāo)準(zhǔn)、按項目科學(xué)認(rèn)真編制部門預(yù)算。

2、預(yù)算執(zhí)行方面，支出總額基本控制在預(yù)算總額以內(nèi)；不存在截留或滯留專項資金情況。

（二）行政效能評價

為強(qiáng)化部門整體支出，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，提高資金使用效益，在財務(wù)管理和厲行節(jié)約方面開展了大量工作，行政效能顯著。

1、在原有相對健全的財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上，適時地、針對性地進(jìn)行了相關(guān)制度的增補(bǔ)，制度的建立更為完善。

2、重視制度的學(xué)習(xí)和宣講，并已逐步形成了崇尚厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的機(jī)關(guān)文化。根據(jù)中央、湖南省、郴州市人民政府下發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《湖南省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》《宜章縣縣直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》等一系列文件精神，組織單位人員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我院厲行節(jié)約管理意識。

3、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)肅查處大處方、亂檢查、亂收費(fèi)等行為，切實(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，確保廣大群眾得實(shí)惠。

4、在健康扶貧“一站式”結(jié)算服務(wù)平臺，為貧困人員提供“一站式”即時結(jié)算服務(wù)。住院報銷時，通過城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)一次性結(jié)算、補(bǔ)償?shù)轿?，患者只需支付自付費(fèi)用即可，徹底解決了全縣貧困人員就醫(yī)報賬“多頭跑、耗時長、手續(xù)繁、效率低”的問題，極大提高了工作效率，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的.好評。

五、存在的問題

年初預(yù)算的編制不夠精細(xì)，沒有按照費(fèi)用支出的使用范圍和內(nèi)容進(jìn)行類、款、項三個層級的明細(xì)預(yù)算，并按照預(yù)算的最末級明細(xì)進(jìn)行預(yù)算支出管理。

六、改進(jìn)措施和有關(guān)建議

1、細(xì)化預(yù)算編制工作，認(rèn)真做好預(yù)算的編制。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理意識，嚴(yán)格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求，本著“勤儉節(jié)約、保障運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則進(jìn)行預(yù)算的編制；編制范圍盡可能地全面、不漏項，進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可控性。

2、在日常預(yù)算管理過程中，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算支出的審核、跟蹤及預(yù)算執(zhí)行情況分析。結(jié)合實(shí)際情況，完整、準(zhǔn)確地披露相關(guān)財務(wù)信息，盡可能地做到?jīng)Q算與預(yù)算相銜接。

3、科學(xué)執(zhí)行績效預(yù)算管理制度。一是進(jìn)一步優(yōu)化績效評價指標(biāo)體系。部門整體績效評價工作是一項長期性的工作，專業(yè)性強(qiáng)，工作量大，建議財政有關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善績效評價方法和評價指標(biāo)體系，組織開展部門之間、單位之間的經(jīng)驗交流，多注重督促指導(dǎo)推進(jìn)績效評價的開展。二是加強(qiáng)對績效評價結(jié)果的運(yùn)用。推動相關(guān)制度建設(shè)，逐步建立以績效為導(dǎo)向的預(yù)算編制模式，將績效評價從事后評價湘預(yù)算編制、審查批準(zhǔn)、執(zhí)行過程等前置環(huán)節(jié)延伸，建立以績效為導(dǎo)向的編制模式，把績效考評的結(jié)果作為編制部門預(yù)算的重要依據(jù)。