鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇1

大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導下，按照工作安排，經(jīng)過各支部的共同努力，較好的完成黨建各項工作任務，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺階。 按照區(qū)委組織部的部署，為了抓好今年的黨建工作，工委在認真調(diào)研的基礎上，召開黨委會，就如何抓好黨建工作進行了詳細研究。形成了大慶路街工委20黨建工作實施意見。在具體工作中，抓冰凍、汶川地震、奧運會等有影響的重大事件，對黨員干部尤其是基層社區(qū)黨員適時進行再教育，認真貫徹落實中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強黨員基本素質，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、抓住重點 推進基層黨建工作全面落實

為了將黨建各項工作落到實處，抓到位。我們突出重點結合實際各有側重，推進黨建工作。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。對轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)、個體工商戶進行全調(diào)查，摸清基數(shù)。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。二是著重抓社區(qū)黨建工作。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點。對能參加活動的黨員，各支部定時定期組織學習，參加社區(qū)公益活動，使

他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動中做貢獻。對有病、貧困的黨員，指定社區(qū)干部，隨時節(jié)與他們聯(lián)系，將黨的聲音、組織的關懷送到家中。每到節(jié)日，工委領導分別看望這些黨員。使他們感受到黨的溫暖，體會到黨就在身邊。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內(nèi)上門，外地主動聯(lián)系，發(fā)動知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。截止21月底，在外地打工38名流動黨員全部持流動黨員證與當?shù)攸h組織取得聯(lián)系。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機制。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動，將黨建工作落到實處。工委根據(jù)各社區(qū)實際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進的原則，制定每個社區(qū)上星標準。并在軟、硬件方面，給予全力支持。經(jīng)過努力硬件方面解決了標準辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費。經(jīng)重新評定6個社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進社區(qū)黨建工作的深入開展。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動內(nèi)容。以此推動了社區(qū)各項工作，尤其是黨建工作的深入開展。

二、推進先鋒工程 爭創(chuàng)崗位先鋒

大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開展“先鋒工程”，通過多種形式活動，使黨員發(fā)揮應有的模范作用。在機關開展送法律、保權益、送親情、獻愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動。舉行大型咨詢活動、

救助行動、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。辦事處每個科室都結合所管工作設立了“先鋒崗”，所有24名黨員干部都有崗位。在非公有企業(yè)，通過設立和諧企業(yè)貢獻崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻策，得到企業(yè)認可。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。使黨建工作目標把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標結合起來。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結合起來。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在各社區(qū)。每個支部都按要求設立五個大類、十七個崗位。每個社區(qū)有50名黨員分別堅守在各自崗位上，為使這些崗位充分發(fā)揮作用，各社區(qū)重新整合了原有的共產(chǎn)黨員治安巡邏隊，管綠、護綠隊、三老治安員及青年志愿者服務隊共180人，充實到相關崗位，使他們得以更好施展各自特長，豐富了崗位內(nèi)容，滿足了居民需要。

三、完善制度 強化黨員學習教育管理

工委針對全街黨員結構狀況進行認真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進行工作。機關黨員以集中系統(tǒng)學習為理論知識為主，社區(qū)黨員以學習實事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學習為主政策法規(guī)為主。內(nèi)容各有側重，為保證學習時間，學習質量，工委制定了學習制度，修訂了檢查制度，完善獎懲制度，，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。通過制度建設，加強黨員管理，通過規(guī)范行為，強化教育，黨員素質都有不同程度提高。促使各支部不斷強化自身建設，在學習中不斷提高、不斷完善、不斷加強。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、嚴格考核，提高社區(qū)干部素質

按照哈香組聯(lián)[2014]2號文件《關于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領導小組，負責組織具體考評工作。12月中旬，用4天時間對36名社區(qū)干部進行測評。其中對6名社區(qū)書記、主任進行了重點考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。經(jīng)過認真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達到優(yōu)秀標準，居民代表滿意度達98%。通過此次考評，增強了社區(qū)干部工作責任心與主動性，增強了發(fā)展意識、民主意識、服務意識。轉變了社區(qū)干部工作作風，加強了干部隊伍建設。社區(qū)干部整體素質得到提高，為推進和諧社區(qū)建設，推進全街又好又快發(fā)展奠定了基礎。

五、嚴格標準 嚴把入口保證黨員發(fā)展質量

在黨員發(fā)展上大慶路工委堅持標準、嚴格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。2014年

大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機關1名。均為大專以上學歷，最大46歲，最小29歲，平均38歲。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α?，增加支部活力?/p>

雖然2014年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。一是社區(qū)黨員教育管理機制還不完備，對流動黨員管理還存在漏洞。二是黨員活動缺乏活力，而且形式單一。三是支部建設亟待加強，尤其是支委的選配。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實對加強社區(qū)黨支部 領導核心起到了作用。但隨著社區(qū)功能的日趨擴展，黨員日 益增加，“一肩挑”給社區(qū)黨建工作帶來一些影響。最主要的是，社區(qū)委主任事務性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。而其它支部委員又不能過問太多，結果造成事實上的“削弱”。為此，我們建議，應設立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇2

一年來，我能夠認真遵守黨風廉政建設責任制的有關要求，嚴格按照職責權限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權謀私，不貪贓枉法，維護領導干部形象。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調(diào)查研究上沒有下太多的功夫，工作中沉下去不夠深入。對上級交待的工作，只滿足于做的好，沒有要求做得最好。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴要求自已，虛心向各位學習，不斷提高自身素質，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為鄉(xiāng)的工作作出自己最大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇3

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學習教育計劃，全年共安排學習內(nèi)容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，開展最優(yōu)黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務能力。

1.基層黨建工作總結

2.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結

3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結

4.2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

5.2017全縣黨建工作總結

6.2017年黨建工作總結報告

7.2017年村黨建工作總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇4

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以提高素質，增強黨性為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，運用莊氏學習法，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇5

一、基本情況

鄉(xiāng)位于寧蒗縣最南端，全鄉(xiāng)下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農(nóng)戶，近25000人，全鄉(xiāng)國土面積達621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產(chǎn)4961噸，經(jīng)濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農(nóng)民人均收入1973元。

鄉(xiāng)共有12個黨支部,601名黨員。其中農(nóng)村黨員455人，機關在職黨員110人，退休干部36人;婦女黨員64名，占黨員總數(shù)的10.6﹪;大專及以上學歷46名，占黨員總數(shù)的7.7﹪;35歲以下黨員219名，占黨員總數(shù)的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉(xiāng)發(fā)展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

(一)、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

一是抓鄉(xiāng)領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。，鄉(xiāng)黨委結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，以**精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內(nèi)容，以科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎，繼續(xù)開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經(jīng)常性教育奠定了思想基礎。在讀書動筆中進一步強化了學習型基層建設,通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。鄉(xiāng)黨委一直把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行黨委領導班子成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，要求我鄉(xiāng)黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調(diào)查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關安排部署，我們及時成立了農(nóng)民服務站，將計生、社保等直接為群眾服務的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務承諾”、“掛牌服務”、“限時辦結”等制度，努力增強行政效能，建立服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，更好地服務農(nóng)村各項工作。

三是抓民主集中制，促進領導班子團結。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關事務管理不夠規(guī)范，財務制度落實不到位的現(xiàn)實，制定出臺了《鄉(xiāng)黨委政府工作規(guī)則》，規(guī)范了機關運行機制，完善了有關議事決策制度，嚴肅了財務管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學生指導管理工作，更好地服務于農(nóng)村社會的有效途徑。

(二)、以提高執(zhí)政能力為重點，以加強基層組織建設為基礎，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，增強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅持內(nèi)強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉(xiāng)黨委不斷探索，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。堅持不懈地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對**行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力。

三是為了使基層組織建設這一基礎性工作真正落到實處，，我鄉(xiāng)在加強基層組織建設上按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,全面推行發(fā)展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優(yōu)秀青年農(nóng)民,婦女和進城務工人員中發(fā)展黨員，針對農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員過程中存在的一些問題，我們嚴把程序，嚴肅入黨動機，嚴禁突擊入黨，要求農(nóng)村黨支部每批吸納新黨員人數(shù)不得超過10人，并推行了對擬定為黨員的人員進行公示制度，接受社會監(jiān)督，嚴把黨員質量，提高黨的純潔度。同時,認真落實“寧蒗縣困難黨員扶助金”發(fā)放工作和“農(nóng)村困難黨員關愛活動”,共計發(fā)放58人13920元;開展黨內(nèi)互助“八個一”活動情況，共籌資5000元進行幫扶;開展重大節(jié)日走訪慰問活動，全年共慰問19人次，捐獻30床衣被，捐獻慰問金2400元，做到機關黨員全參與，貧困黨員全結對，互助內(nèi)容全開展。

四是村級組織活動場所建設。開展了清水河、漢家廠、子差拉三個村的村級組織活動場所建設,并著眼于因村制宜、強村富民，各活動場所的建設具有民族文化內(nèi)涵,體現(xiàn)民族文化風格,成為民族文化的重要載體和滿足少數(shù)民族黨員群眾精神文化需求的陣地。完成了萬河二村的黨員活動室建設，將活動室建設向村民小組延伸。目前,我鄉(xiāng)第二批村級組織活動場所建設共涉及四個村委會，均已全面開展。

五是堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，提出了黨要建黨、鞏固基礎的思路。，我們在經(jīng)費十分緊張的情況下，安排了專門的學習和組織活動經(jīng)費，要求各個支部從抓軟件開始，從組織召開支部生活會等最基本的要求起步，嚴肅支部生活制度，搞好自身建設。

(三)、深入開展科學發(fā)展觀學習活動，注重解決群眾最關心、最切實的問題，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)科學發(fā)展

鄉(xiāng)黨委始終把促進工作、提升工作、推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和立足點，不斷搞好調(diào)查研究和群眾意見征求工作，結合科學發(fā)展觀實踐活動共召開群眾座談會次，共征求群眾意見80人次。通過認真分析檢查工作中存在的問題和不足之處，立足實際，緊緊圍繞“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這一宗旨，以人為本，努力做好各項工作，整改落實存在的問題，不斷完善各項政策措施，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是針對集鎮(zhèn)臟、亂、差等問題，我們多方爭取資金，鋪設了鄉(xiāng)集鎮(zhèn)主要街道水泥路面，總投資超過100萬元人民幣;同時，加大力度開展集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生整治工作，出臺了《鄉(xiāng)集鎮(zhèn)垃圾清理清運辦法》，使我鄉(xiāng)的集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生工作實現(xiàn)了規(guī)范化，并為市場化運作集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生管理工作打好了基礎;為進一步做好道路平安暢通工作，我們聘請了專門的協(xié)管員協(xié)助交警搞好街道路面暢通和市場秩序維持工作，并強行拆除了一些影響集鎮(zhèn)容貌及文明衛(wèi)生的非法臨時建筑物。

二是及時理清了鄉(xiāng)政府推欠挪用礦區(qū)群眾煤炭規(guī)費返還款一事，在足額發(fā)放相關規(guī)費返還款的同時，清償了部分欠款。

三是針對境內(nèi)吸食**人員較多的現(xiàn)實，加強禁毒工作，收戒了部分吸食人員，強化了對販毒行為的打擊力度。

四是加強礦山整治工作，嚴厲打擊私挖濫采行為，規(guī)范礦業(yè)秩序;同時，加強礦區(qū)社會治安綜合治理，認真排查矛盾糾紛，解決群眾反映比較強烈的突出的問題，努力創(chuàng)造良好的市場投資環(huán)境。

三、存在不足

一年來，鄉(xiāng)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設上有差距;三是經(jīng)費短缺，多數(shù)黨支部心有余而力不足;

四、下一步工作打算

針對黨建工作中存在的問題，我們將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：

一是進一步加強鄉(xiāng)黨委領導班子的自身建設。加強領(來源：cnfla )導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

二是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。

三是進一步加強鄉(xiāng)村黨務、政務的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設和構建和諧社會保駕護航。

四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。

五是在上級相關部門的安排部署和指導下，我鄉(xiāng)認真做好村“兩委”換屆的準備工作，目前，我鄉(xiāng)已經(jīng)全面開展了村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作及村“兩委”班子任期工作評議等相關前期工作。

六是在村“兩委”班子成員產(chǎn)生后，全面推行“四議兩公開”制度，逐步實現(xiàn)村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規(guī)范化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇6

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改善學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作潛力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇7

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作為___鎮(zhèn)基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮(zhèn)基層黨建工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員干部素質能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員干部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學習交流會，撰寫學習心得，并在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮(zhèn)機關領導在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《___鎮(zhèn)機關內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學習制度》、《黨建工作計劃》、《___鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關管理規(guī)定，規(guī)范了機關黨員干部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調(diào)研的基礎上，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，分類進行相關創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，著力提高村級黨政服務水平，在全鎮(zhèn)25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，并投資45萬余元完成__、__、__、____四個村的后進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮(zhèn)各村平穩(wěn)換屆，我?guī)ьI全鎮(zhèn)黨委干部，提前下村摸底調(diào)查，依據(jù)各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中著力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以___村___和___村___為代表的一批有較強經(jīng)濟頭腦和致富本領的民營企業(yè)家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領群眾共同致富的主力軍，截止到1月9日，我鎮(zhèn)全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創(chuàng)建“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務水平，在去年9月份我著手對鎮(zhèn)便民服務大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務辦理效率，得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮(zhèn)“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員群眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規(guī)定，依據(jù)實際，認真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮(zhèn)機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中，初中及以下學歷占了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業(yè)和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、___校區(qū)、00電源、000食品廠4個非公企業(yè)及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業(yè)和社會組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓和集中學習次數(shù)不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。 分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經(jīng)驗是豐富的，就習慣于憑經(jīng)驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關系，認為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，布置了任務就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，并根據(jù)以下具體措施進行整改：

(一)優(yōu)化選入標準，把嚴“閥門”。 著力吸收政治

素養(yǎng)好、學歷高、帶富能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強黨員管理培訓，適時了解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領導班子新形態(tài)，

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在優(yōu)化基層管理方式，提升服務群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調(diào)查研究，切實掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動態(tài)進行全面深入細致的了解，區(qū)別情況，分類指導，落實責任，并及時進行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創(chuàng)新基層服務載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務中心的服務水平，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇8

2012黨建工作總結

×××黨委 2012年12月4日

2012年以來，×××黨建工作在×××委的堅強正確領導下，在×××委組織部的大力指導和幫助下，全×××面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。×××黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“×××”發(fā)展新思路，把發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團結帶領全×××干部群眾真抓實干，開拓進取，扎實工作，堅定不移地加快推進“富民強×××”戰(zhàn)略目標，嚴格按照“五個好”的標準，不斷加強班子的自身建設，努力提高班子整體素質和領導能力及執(zhí)政水平，黨的執(zhí)政基礎得到進一步鞏固和加強，確保了全×××經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和各項事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

一、基本情況

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

二、夯實執(zhí)政基礎，著力打造堅強的領導核心

1、×××黨委領導班子結構合理。能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，計劃制訂合理、措施可行、責任到人。黨委班子成員13人，正科級

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇9

一、當前農(nóng)村基層黨組織存在的問題

這幾年通過工作和調(diào)研，對當前農(nóng)村基層黨組織的現(xiàn)狀深有感觸。我鎮(zhèn)大多數(shù)村黨組織建設總體不錯，組織生活比較正常，大部分黨員作風正派，尤其是一些老黨員對村集體事業(yè)比較關心，村兩委關系也融洽，工作中相互理解、相互支持，對村里各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了較大的作用。通過針對性地走訪各種類型的農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村黨組織班子總體上能盡心履職，團結務實，切實代表群眾利益，為民辦實事，為村謀發(fā)展，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到了很好的貫徹落實，一些熱難點問題在發(fā)展中也得到了有效解決。但是，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設也存在著一些不容忽視的問題，這些問題可能帶有一定的普遍性和代表性，是當前農(nóng)村基層黨組織現(xiàn)狀的縮影，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是黨組織建設保障條件不完善。目前，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟薄弱，有經(jīng)營性收入的村幾乎沒有，XX%的村存在負債，村干部平均報酬偏低，年人均工資不足萬元;村干部年均誤工天數(shù)在X天以上，沒有誤工補助，這些都嚴重影響了他們的工作積極性和崗位吸引力。

二是黨組織服務群眾能力不強。XXXX年村兩委換屆時，全鎮(zhèn)村黨組織書記平均年齡XX歲，當選的村兩委干部中XX%在XX歲以上，村級后備力量缺乏。村級黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求方面普遍存在較大差距，聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”還沒有完全暢通。

三是部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。全鎮(zhèn)共有黨員X人，黨員隊伍中XX歲以上人數(shù)占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的X%，超過了黨員總數(shù)的一半，全鎮(zhèn)黨員平均年齡為XX歲，呈現(xiàn)黨員年齡結構偏老化問題。大專以上文化程度XXX人，中專文化程度XX人，高中文化程度XXX人，初中及以下文化程度X人，全鎮(zhèn)XX歲以下黨員僅占黨員總數(shù)的XX%。農(nóng)村黨員隊伍文化程度偏低，知識結構簡單，接受新事物新知識的能力不強，導致在平時表現(xiàn)中理想信念不夠堅定，宗旨意識不強，服務能力弱，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

二、農(nóng)村基層黨組織建設存在問題的原因分析

認真研究以上存在的問題，產(chǎn)生問題的原因不是單方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是客觀環(huán)境的因素。全鎮(zhèn)黨員中，他們大多數(shù)文化程度不高，特殊的歷史原因造成了黨員老齡化和文化程度不高這一問題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人員流動更加頻繁，許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務農(nóng)，我鎮(zhèn)不少村“兩委”干部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人都通過三個主要渠道流失出去：即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跑出去一批。留下的多是老弱婦孺，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊伍結構的改善。個別農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，講實惠，不講政治，想賺錢，不想入黨，在政治追求上存在消極心態(tài)。

二是組織管理的因素。茂林鎮(zhèn)少數(shù)村對加強村級黨員隊伍建設的重要性認識不足，片面認為農(nóng)村以農(nóng)為主，只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，其他一切問題都迎刃而解。重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象尤為突出，對農(nóng)村黨員的隊伍建設和黨員個人的思想動態(tài)主動過問少。個別村級黨組織無論是對黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導，普遍方法載體不多，內(nèi)容缺乏針對性的狀況。管理不到位，不能根據(jù)新情況的變化，及時研究制有效的管理措施。

三是黨員自身的因素。由于平時不重視學習，致使農(nóng)村黨員隊伍中普遍存在“覺悟低、觀念老、知識少、技術缺”的狀況。受到市場經(jīng)濟的營利性誘惑，使得部分農(nóng)村黨員的政治信仰動搖，價值觀念向經(jīng)濟利益方面傾斜，一些農(nóng)村黨員認為當不當黨員無所謂，要緊的是有錢沒錢，因而不積極向黨組織靠攏，經(jīng)常游離于組織之外。

三、完善新常態(tài)下基層黨組織帶領建設的對策和建議

以上問題，要求我們作為基層黨委書記，抓黨建工作的第一責任人，必須加強基層黨組織建設，努力破解黨建工作難題，適應新常態(tài)，把更多的精力投入到黨建工作中來。

一是發(fā)展集體經(jīng)濟，改善村級黨建保障條件。增加對村(社區(qū))黨建經(jīng)費的`投入，確保每個村(居)每年X萬元的黨建經(jīng)費專項投入。根據(jù)縣委要求逐步落實配套資金，提高村干部待遇，更好的發(fā)揮他們的工作積極性。加大探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新途徑，合理利用土地資源，充分盤活存量資產(chǎn)。建立苗木種植、竹木深加工、茶葉專業(yè)合作社、旅游資源開發(fā)等經(jīng)濟實體，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟新產(chǎn)業(yè)。這樣既使農(nóng)民得到實惠，也讓村兩委干部得到村民的肯定。

二是創(chuàng)新黨建工作方法，推進服務型黨組織建設。積極探索有效管用的活動載體，架起黨員聯(lián)系服務群眾的橋梁。XXXX年X月底前完成XX個村(居)活動場所全面推行“一平臺三中心”建設，真正打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。通過不斷鞏固教育實踐活動的成果，激發(fā)黨組織和黨員服務群眾活力，著力解決群眾關心關注的重點、難點問題。落實民事代辦員、黨員責任區(qū)，推廣下基層、結對幫扶等有效做法，為解決群眾切身利益問題提供便利服務。

三是加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，解決好黨員隊伍當中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，加強黨員教育管理，組織認真學習發(fā)展黨員新《細則》，逐步探索新時期黨員管理的新方法。充分考慮目前全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領域的黨員提出不同的要求，強化分類指導。對鎮(zhèn)、村現(xiàn)擔任一定職務的黨員干部，要求他們樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步密切黨群關系。嚴格貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”這一發(fā)展黨員新十六字方針，嚴把入口關，逐步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。

綜上所述，在深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神過程中，要緊緊圍繞建設服務型黨組織這一核心主題，突出重點難點，形成與之相適應的基層組織工作思路、方法。全面落實黨要管黨、從嚴治黨總要求，以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)攬，以創(chuàng)新集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為驅動，引領全鎮(zhèn)黨建工作進入新常態(tài)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇10

××區(qū)地處××新區(qū)的中心位置，在全市對外開放和加快××新區(qū)建設的總體格局中具有重要的地位和作用?，F(xiàn)有13個街，204個居民區(qū),市區(qū)人口38萬人，轄區(qū)面積172平方公里。幾年來,我們結合貫徹中組部《關于加強街道黨的建設工作的意見》的文件精神，以“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為工作目標，加強街道黨

的建設，充分發(fā)揮街道黨委的領導核心作用，推動了街道的四個文明建設，開創(chuàng)了街道工作新局面。我們的具體做法是：

一、抓關鍵，建一流的領導班子

在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務發(fā)生了較大變化。我們通過認真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點，深深感到“街道面貌變不變，班子是關鍵”，只有下決心把領導班子建設好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設一流的街道黨網(wǎng)委領導班子作為街道黨建工作的重中之重。

1.加強思想政治建設，提高領導班子素質

在實際工作中，我們針對班子思想政治建設中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發(fā)向上的勁頭不夠足等問題，堅持以鄧小平理論武裝領導干部頭腦，從提高領導干部的思想、政治素質出發(fā)，堅持不懈抓好領導班子思想作風建設。

一是加強理論學習和培訓。為全面、正確領會和掌握鄧小平理論的科學體系和十五大文件精神。我們認真落實了處以上黨政領導干部定期脫產(chǎn)進修，新進領導班子成員到黨校學習的規(guī)定，并將領導干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學習，作為干部考核內(nèi)容之一。三年來，全系統(tǒng)處級干部分期分批參加了區(qū)黨校理論培訓班，培訓率達到98%以上。同時，我們還進一步健全了街道黨委中心組理論學習制度。建立了《領導干部學習檔案》、《中心組學習檔案》，制定了《中心組百分考核標準》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標準》，保證了中心組學習制度的落實。

二是開展公仆意識的教育。我們把為人民服務的宗旨教育作為領導干部的一門必修課，重點解決好執(zhí)政為民、掌權為民、廉政勤政的問題，增強了領導干部為群眾辦實事的公仆意識。

三是開展創(chuàng)新意識的大討論。我們開展以破除因循守舊、不思進取、畏難依賴、“死守一方”的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識大討論，收到了較好的效果。如新河街的領導班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展爭創(chuàng)“三個一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟利潤從的200萬元上升到的700萬元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。

2.加強作風建設，增強領導班子凝聚力

街工委結合街道工作的自身特點，對領導干部提出了轉變作風，提高工作效率;深入實際，搞好調(diào)查研究;廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領導干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會中去，盡力幫助他們解決實際問題。街工委領導帶頭轉變工作作風，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強工作調(diào)研指導，解決街道黨建工作遇到的各種實際問題。如針對不少居民區(qū)黨支部黨員學習無場地、組織活動無經(jīng)費、支部書記無報酬、支部工作難開展這一突出問題，我們寫出了調(diào)研報告上報區(qū)委。區(qū)委領導對此非常重視，責成區(qū)財政局每年撥款15萬元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動經(jīng)費，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動場所設施，較好地解決了基層黨組織的難題。

3.加強制度建設，發(fā)揮班子整體作用

我們通過認真分析街道領導班子建設的現(xiàn)狀，感到街道領導班子制度建設還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規(guī)定不切合實際，有的對決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。

針對上述問題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共××區(qū)街道委員會議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關制度規(guī)定》。對召開黨委會、領導干部聯(lián)席會議、街道重大問題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細規(guī)定。對領導干部廉政勤政，堅持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實際，轉變作風等方面都提出具體要求。從而提高了每個領導干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。

通過加強街道領導班子建設，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責任心和事業(yè)心明顯增強，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90%以上，有37名領導干部被評為優(yōu)秀干部，占41%,其中有6名領導干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。

二、抓基礎，帶一流的干部隊伍

隨著改革深入，街道工作職能加大，任務日益繁重，街道干部隊伍狀況如何，將直接影響到街道各項工作的進展和成效。為此，我們把加強街道干部隊伍建設，提高干部的政治、業(yè)務素質，作為落實街道各項工作任務的基礎。

1.引入競爭機制，搞好機關干部隊伍建設

我區(qū)街道系統(tǒng)受過去計劃經(jīng)濟體制和街道工作特點的崐影響機關干部隊伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少;女同志多，男同志少;文化程度低的多，文化程度高的少。我們結合機構改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機制，調(diào)整了干部隊伍結構。

一是優(yōu)化干部的年齡、文化結構。一年來，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結構趨向合理。

二是實行科級干部聘任競爭上崗。根據(jù)實際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領導崗位，可由干部根據(jù)個人的工作能力，業(yè)務知識和特長，進行競爭上崗。經(jīng)過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長或副科長，使街道工作充滿了生機。

三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競賽活動，即：比思想、比能力、比團結、比貢獻、看效益。激勵黨員、干部當模范、創(chuàng)最佳、爭一流。從而增強了干部的工作主動性、自覺性。使整個系統(tǒng)形成了弘揚正氣、改進作風、學趕先進、不甘落后的工作氛圍。

2.以選配好黨支部書記為重點，搞好居民區(qū)干部隊伍建設

居民區(qū)黨支部，是居委會工作的領導核心。因此，在居民區(qū)黨支部建設中，我們把選配好黨支部書記作為重點，提出支部書記應具備三個條件：一是有理想，政治上強，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻身精神;三是有經(jīng)濟頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會工作。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選;從年富力強的下崗內(nèi)退黨員中挑選;從具有較高文化，并從事過黨務工作的黨政機關、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。同時，針對黨支部與居委會工作兩張皮現(xiàn)象，加大居民區(qū)支部書記、居委會主任一肩挑比例，提高居民區(qū)黨支部委員和居委會主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結構。經(jīng)過努力，近年來實現(xiàn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任一肩挑的居民區(qū)，由原來的30個達到79個;黨支部和居委會成員平均年齡由61歲，降至50歲;初中以上文化的黨支部和居委會成員從40%，上升到66%。從而進一步加強了居民區(qū)黨支部和居委會的建設。另一方面，我們還制定下發(fā)了《××區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)則》，從居民區(qū)黨支部工作的指導思想、議事原則、議事內(nèi)容、議事程序、議事形式等方面作出明確規(guī)定，使基層支部工作有章可循，逐步實現(xiàn)對居民區(qū)工作的領導。

3.加強教育管理，搞好黨員隊伍建設

我們建立了“黨員定期考核、流動黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓”等制度和規(guī)定，加強對黨員的教育和管理，嚴肅處置不合格黨員。同時，多形式、多渠道開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。對街道機關黨員，要求他們轉變作風，為基層服務，作清正廉潔，勤政高效的模范;對街道企業(yè)黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，為企業(yè)多做貢獻;對從事個體經(jīng)營的黨員，要求他們參加黨的活動，在遵紀守法、照章納稅等方面起帶頭作用;對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當“八大員”活動。通過這些活動引導黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟、社區(qū)服務、社會治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績

幾年來，工委始終按照“因地制宜，多業(yè)并舉，街居聯(lián)合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區(qū)“迎接新世紀、建設新××”這項中心工作，抓住××新區(qū)加速發(fā)展的契機，注重發(fā)揮街道黨委的領導核心作用，各項工作取得顯著成效。

1.大力發(fā)展街辦經(jīng)濟，增強街道經(jīng)濟實力

我們把大力發(fā)展經(jīng)濟作為街道黨組織建設的基礎和著力點，擺到一個突出位置抓好。

一是抓好宏觀指導，確定發(fā)展思路。在工作中我們堅持從實際情況出發(fā)，引導各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分利用街道地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來租廠辦廠或開店聯(lián)營。

二是量化經(jīng)濟指標，加大考核力度。在實際工作中，街工委把增加稅收、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟、開發(fā)新產(chǎn)品項目、引進人才、增加自有資金積累、固定資產(chǎn)投入等方面內(nèi)容，列入年終目標考核，并以文件形式下發(fā)各街，突出了經(jīng)濟成果和份量，并與干部的政績認定，獎罰、使用掛鉤。

三是加強組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟新的增長點。街工委，對各街開發(fā)市場、房地產(chǎn)新項目方面的批地、資金借貸等問題加強協(xié)調(diào)，在區(qū)政府支持下于籌集資金三千多萬元，在××區(qū)中心地帶改造建設了我區(qū)最大規(guī)模的學校大街市場。三年來，街道系統(tǒng)共開發(fā)新項目24個，開發(fā)房地產(chǎn)商業(yè)用房1.8萬平方米，投1096萬元,改造建成4個街管市場。街道系統(tǒng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值和總利潤以15%以上的速度遞增，全系統(tǒng)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.17億元，比上年增長17.2%，實現(xiàn)總利潤6876萬元，比上年增長18%。經(jīng)濟的發(fā)展極大地增強了街道集體經(jīng)濟的實力。

2.加強街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)

為了進一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關部門，對街道城市管理職能進行了深入調(diào)研，在此基礎上，促成區(qū)政府于19下發(fā)了《關于加強街道城市管理職能意見》的文件和7個改革配套文件。為抓好這項工作,我們采取了以下具體措施：

一是，我們加強同城建、市容、環(huán)衛(wèi)、占道等部門的關系協(xié)調(diào)，進一步把街道的責、權、利落實到位，取得他們對街道工作的支持。

二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動。年，在區(qū)政府和有關部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進行重新鋪設，對亂擺、亂賣、私搭亂建進行全面清理，并改造和新建19個居民管理小區(qū)。

三是，指導各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。重點抓了衛(wèi)生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區(qū)建設，配合有關部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間，達3.5萬平方米。涌現(xiàn)了6個優(yōu)秀街管市場，完成了14個達標小區(qū)和10個文明小區(qū)的創(chuàng)建工作。有五個小區(qū)被評為市級文明小區(qū)。三年來，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門、轄區(qū)單位投資2979.6萬元，為居民群眾辦了大量實事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會效益，受到區(qū)政府的表彰。

3.搞好城市社區(qū)服務，方便居民群眾生活

幾年來，我們在全區(qū)建立起十個較有規(guī)模的社區(qū)服務中心，在相當一部分居民區(qū)建立了社區(qū)服務站。我們以這些服務設施為陣地，增強向家庭、向社會的拓展輻射力。

一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務活動。我們開展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動，一年來，全系統(tǒng)共組織志愿服務活動36次，受益群眾達17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養(yǎng)、殘有所助、病有所醫(yī)、難有所幫。

二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務。98年各街在區(qū)工會和勞動部門支持下，舉辦下崗再就業(yè)技能培訓班50期，培訓下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。

三是充分發(fā)揮社區(qū)服務中心功能，各街普遍建立起社區(qū)熱線電話，通過熱線電話了解和解決群眾的特殊困難、應急困難和實際問題。去年以來，各街社區(qū)服務中心接到熱線電個，對群眾服務上門756人次,為群眾解決問題成功率在90%以上。社區(qū)服務受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。今年我們又把各街社區(qū)服務納入信息化、產(chǎn)業(yè)化管理，不斷擴大信息服務量和影響力，使社區(qū)服務朝著全方位、社會化發(fā)展，更好地為居民群眾服務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 篇11

今年以來，本人圍繞縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮(zhèn)各黨組織活力明顯增強，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，創(chuàng)新社會管理機制明顯收效，各項社會事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。半年來，省委常委、政法委書記毛超峰及市、縣領導多次來我鎮(zhèn)檢查工作，并給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關注。下面，我就半年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

豐集鎮(zhèn)有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業(yè)支部1個，共有黨員1145名。

二、黨建工作開展情況

(一)全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行周一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。今年鎮(zhèn)黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作會4次，召開全鎮(zhèn)基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓的工作責任制，并負責對村黨建工作的指導、協(xié)調(diào)工作。完善目標考核體系，鎮(zhèn)黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮(zhèn)黨委將黨建工作經(jīng)費納入財政預算，保質保量的完成各項目標任務。在財政資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委擠出資金為 13個村統(tǒng)一制作黨務、村務公開欄等硬件、軟件設施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設備，對村級組織場所建設工作較好的村，采取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經(jīng)費及工作報酬。

(二)注重“三提升、四堅持”，抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用。一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執(zhí)行力。我們規(guī)定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執(zhí)行，我作班長帶頭執(zhí)行。第二是注重提升班子的創(chuàng)新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創(chuàng)造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結力。把“團結也是一種能力”的理念貫穿在班子建設之中。關心尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，使每一位班子成員都成為干部眼中的一個標尺，群眾心中的一面旗幟。二是帶隊伍注重“三堅持”。第一是堅持正確的用人機制。結合鎮(zhèn)部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過干部自薦、集體推薦的形式，調(diào)整充實了聯(lián)創(chuàng)辦、村建中心等重要崗位的站所長職務，讓那些開拓進取、埋頭苦干的同志得到了重用，在全鎮(zhèn)形成想干事、讓干事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了周二、周五學習制度，以學促用，以學促干，使黨員先鋒模范作用得到提升，干部為民服務本領得到增強。第三是堅持優(yōu)化良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。打造鎮(zhèn)便民服務中心，將13個站所整合到便民服務大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務，切實轉變基層站所的工作作風，在全鎮(zhèn)營造出愛崗敬業(yè)、爭當模范的良好風氣。第四是堅持民主監(jiān)督。利用好黨務、政務公開欄這個有效載體和平臺，加強制度建設，規(guī)范權力運行，推行陽光政務，確保政府工作都置于廣大群眾的監(jiān)督之下，從而密切了黨群、干群關系。通過抓班子隊伍，鎮(zhèn)黨政班子團結務實，干部群眾心齊勁足，全鎮(zhèn)上下風清氣正，各項工作取得長足進步。

(三)加強機關干部隊伍管理，切實轉變干部作風。牢固樹立“干部是關鍵”的理念，嚴把“選、育、用、管”四個環(huán)節(jié)，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮(zhèn)機關干部隊伍。半年來，我鎮(zhèn)實行黨員干部承諾和黨委考核相結合的管理模式，干部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規(guī)定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓干部自己給自己“增壓”。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實行年中和年尾兩次量化與定性相結合的考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。結合制度建設，鎮(zhèn)從學習制度、工作作風、生活作風、財務管理等方面再次細化了一系列可操作的規(guī)章制度，并編印成冊，發(fā)放到每位干部職工手中。在機關內(nèi)部實行機關干部去向告知志、亮牌服務制等，強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強干部作風建設。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，群眾滿意度明顯提升。

(四)開展“雙學雙提”、創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當“五好干部”三項活動，礪煉黨員干部隊伍，營造了拼搶爭超的干事氛圍。自“雙學雙提”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委把活動開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當“五好干部”活動三者有機結合起來，做到“三不誤，三發(fā)展”，精心組織，強力推進。一是通過強化組織領導，確?；顒舆M展順利。鎮(zhèn)成立了活動領導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實“雙學雙提”辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮(zhèn)黨委還在資金緊張的狀況下，對“雙學雙提”辦活動場所進行了高標準建設和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、復印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公設備齊全，場地寬敞。通過發(fā)放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的活動氛圍。二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮(zhèn)制定了《豐集鎮(zhèn)開展“六個一”活動實施細則》、《豐集鎮(zhèn)黨員干部蹲點駐村活動實施細則》。在駐村期間，10位鎮(zhèn)領導干部都撰寫一篇高質量的調(diào)研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池 26個，資助困難大學生8名，為農(nóng)民群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶資金17萬元。通過“六個一”活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部作風得到轉變，黨員干部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，并在社會中產(chǎn)生了極大反響。三是創(chuàng)新活動載體，增強活動實效。鎮(zhèn)從創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務、關注民生的角度創(chuàng)新活動載體，做到與工作相結合，與改善民生相銜接。鎮(zhèn)“雙學雙提”辦把各類惠農(nóng)政策編輯成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，讓惠農(nóng)小冊子成為干部的“床頭書”，時時學，天天學。同時，鎮(zhèn)黨委還組織了15期惠農(nóng)政策知識大競賽，4期黨員干部 “學政策、建業(yè)績”報告會，3期爭當“五好干部”大演講，各村支部書記、站所負責人和機關公務員都登臺演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示干部的精神風貌，體現(xiàn)干部的工作水平和業(yè)績。在服務行業(yè)，開展技能大比武活動。如在信用社、營業(yè)所、供電所、派出所、計生所等窗口服務行業(yè)，開展了4期電子政務技能競賽。在年初，評選了“十佳公務員”、 “十佳村黨支部書記”、“十佳六大員”、在便民服務中心評選“每月一星”、“紅旗窗口”。5月26日，結合開展“五好干部”活動和慶祝建黨91周年，鎮(zhèn)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五好干部“表彰大會，表彰了10名“五好支部書記”、4名“五好公務員”、15名“五好職工”、3名“五好政法干部”、5名“五好醫(yī)生”、12名“五好教師”。隨后，同臺舉辦了“慶七一 、報黨恩”的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮(zhèn)黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮(zhèn)黨政府主要領導親自為獲獎的單位和集體授牌并發(fā)放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員干部學有方向，爭有標桿，在全鎮(zhèn)營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領發(fā)展，真抓實干，爭創(chuàng)一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現(xiàn)國同志投資50 萬元帶頭土地流轉，創(chuàng)辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，注冊專業(yè)合作社，帶領群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40 萬元，種植苗木，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，帶領群眾致富。黨員自富與帶富，在我鎮(zhèn)已成為一種新風。

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最新黨建工作總結

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黨建工作總結 篇1

黨建工作履職述職報告

黨建工作是黨組織的重要職能，是推動黨的先進性和純潔性建設的重要抓手。在過去的一年里，我作為黨組織的一名黨建工作者，積極履行工作職責，努力推動黨建工作的深入開展?，F(xiàn)將我的工作履職情況向大家作一次述職報告。

一、組織黨員活動的組織與聯(lián)系

黨員活動是加強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。我積極組織各類黨員活動，注重活動的針對性和實效性。組織了一次黨員大會，主題為“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做時代楷?！?，激勵全體黨員時刻保持黨紀黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和組織紀律。我還組織了一次主題黨日活動，邀請了一位知名專家給黨員進行了一場精彩的黨課，提高黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。通過這些活動，使黨員緊密團結在黨的周圍，增強了黨組織的向心力和戰(zhàn)斗力。

二、黨組織建設的推進與落實

黨組織建設是黨建工作的基礎和保障。我通過深入調(diào)研和廣泛征求意見，堅持問題導向，積極推進黨組織建設的各項工作。我針對目前黨組織建設中存在的問題，制定了詳細的工作方案，明確了工作目標和時間表。我加強了與上級黨組織的溝通和聯(lián)系，及時向上級黨組織匯報工作進展情況，及時反映和解決問題。我還積極開展黨員發(fā)展工作，組織了一次入黨積極分子培訓班，通過理論與實踐相結合的方式，對入黨積極分子進行了系統(tǒng)的培訓和考核。這些工作的推進和落實，使黨組織建設得到了積極的推進，為黨的事業(yè)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

三、干部隊伍建設的加強和培養(yǎng)

干部是黨的事業(yè)的中堅力量，干部隊伍建設是黨建工作的重要內(nèi)容。我本著公平公正的原則，注重選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。我積極參與干部選拔工作，參與了一次干部面試和考察工作。通過對干部個人素質和工作能力的全面評估，公正公平地選拔了一批優(yōu)秀的干部。我注重對現(xiàn)有干部的培養(yǎng)和訓練，積極組織相關培訓班和座談會，提高干部的業(yè)務水平和組織協(xié)作能力。我還注重對年輕干部的培養(yǎng)和激勵，加強與年輕干部的溝通和交流，幫助年輕干部在工作中不斷成長和進步。干部隊伍建設的加強和培養(yǎng)，為黨組織的工作發(fā)展提供了強大支持和保障。

四、黨風廉政建設的加強和督促

黨風廉政建設是黨委政府的一項重要任務。我注重黨風廉政建設的加強和督促工作，積極推進廉政文化建設和反腐敗工作。我先后組織了一次以“弘揚廉潔風尚，強化黨風廉政建設”為主題的活動，在全體黨員中開展了廉政教育和警示教育。我加大了對干部的廉政督促力度，對干部的日常工作進行了監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀違法問題。我還組織一次廉政約談會，邀請市紀委的工作人員給全體黨員進行廉政警示教育。這些工作的推進和督促，有效預防和遏制了黨風廉政建設方面的問題。

過去的一年里，我積極履行黨建工作的職責，努力推動黨建工作的深入開展。通過組織黨員活動、推進黨組織建設、加強干部隊伍建設和督促黨風廉政建設，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為黨的事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。我也深知自己還存在一些不足和問題，將加強學習和提高工作水平，不斷完善自己的工作能力，更好地服務黨組織和黨員群眾。

黨建工作總結 篇2

一、主要做法和成效

縣委定期召開常委會研究基層黨建工作，建立了縣級領導干部聯(lián)系點、述職評議等制度，逐級簽訂了責任書，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責人進行了責任傳導類談話。深入推進“三嚴三實”專題教育，建立整改臺賬，開展專項整治。全面落實“3+5”服務群眾工作法，打造了2個黨建示范片18個示范點，對軟弱渙散黨組織進行了整頓提升。全年投入黨建運轉經(jīng)費782萬元，舉辦各類培訓107期，完成了7個活動場所、45個遠教站點的升級改造。在精準扶貧中落實黨組織“五到位”黨員干部“五帶頭”職責任務，組建工作隊駐村幫扶，成立小康互助組480個。廣泛開展爭創(chuàng)紅旗黨組織和爭創(chuàng)紅星標兵活動，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住”村，“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三爭創(chuàng)”等做法，在5個專業(yè)合作社、1個家庭農(nóng)場建立了黨組織。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：一是抓常抓長抓細不夠;二是基層保障條件還不完善;三是一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠;四是服務平臺建設相對滯后。存在以上問題的原因：一是落實主體責任有偏差，對作為黨建工作“第一責任人”的角色定位認識不全面;二是工作推進存在慢熱現(xiàn)象，面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時跟上，對基層黨建督查不到位、問責不到位;三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系;四是組織生活制度執(zhí)行不嚴，對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，對基層組織執(zhí)行制度督促檢查不到位。

三、下一步工作打算

一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好“第一責任人”責任，推動黨委(黨組)建立定期研究和調(diào)研基層黨建工作制度，改進完善考核評價體系，突出一把手“一崗雙責”考核。二是完善工作保障體系建設。建立基層黨建經(jīng)費適當補充機制，把服務群眾專項經(jīng)費納入財政預算，并逐年提高標準。因地制宜發(fā)展村級集體經(jīng)濟，不斷提升基層組織自我運行能力。三是強化基層干部隊伍建設。加強村級后備干部隊伍和村黨組織帶頭人隊伍建設。有計劃地安排機關干部到村掛職鍛煉，加強教育培訓，著力提高基層干部能力水平。四是完善直接聯(lián)系群眾制度。堅持敞開大門征求群眾意見建議，建立健全聽證咨詢、民意調(diào)查等制度，及時反饋或公布采納處理情況。組織黨代表定期開展調(diào)查研究、工作視察、建言獻策等活動。五是鞏固拓展教育活動成果。認真總結“三嚴三實”教育活動的經(jīng)驗成果，進一步健全嚴格黨內(nèi)生活的長效機制，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。六是加大基層服務平臺建設。緊盯精準扶貧目標任務，多形式多渠道為黨組織發(fā)揮作用搭建平臺，深入推進服務型黨組織建設。創(chuàng)新黨組織設置形式，探索建立跨行業(yè)、跨領域黨建聯(lián)席制度。推行雙聯(lián)結對幫扶、為民服務全程代理等做法，深入開展黨員示范崗、黨員承諾踐諾等活動，引導流動黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，為服務群眾創(chuàng)造條件、提供動力。

黨建工作總結 篇3

村級黨建工作總結

一、

村級黨建工作是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，也是黨在基層治理中的基礎和保障。近年來，我們村按照黨中央和上級黨組織的要求，緊密結合本地實際，扎實推進村級黨建工作，通過各項舉措的落實和改革創(chuàng)新的推進，取得了一系列顯著成效。下面本文將就我村在黨建工作方面所做的具體工作進行總結。

二、強化組織建設

黨的組織是黨進行工作和行動的重要載體，只有發(fā)展黨員數(shù)量和質量，才能保證黨在基層的組織活力和凝聚力。在過去一段時間里，我們村采取了一系列措施，強化黨支部建設，提高黨員的參與度。在組織建設上，我們不斷加強黨的基層組織的建設，建立健全發(fā)展黨員工作機制，完善了黨的組織活動規(guī)范，保證了黨的基層組織的活躍性。我們注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀黨員擔任各項重要職務，通過公開選拔和競聘產(chǎn)生了一批具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的黨員干部，保證了黨的工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、加強黨員隊伍建設

黨員隊伍是黨建工作的生力軍，也是實現(xiàn)黨的理想信念和目標的重要力量。為此，我們村采取了一系列措施，加強黨員隊伍建設，提高黨員的素質。我們開展了黨員教育培訓活動，通過開展黨課、主題講座等形式，不斷提高黨員的理論水平和政策意識。我們積極開展志愿服務活動，通過參與社區(qū)建設、環(huán)境整治等志愿服務項目，弘揚了黨員先鋒模范作用，增強了黨員的集體榮譽感和責任感。另外，我們還注重加強與基層群眾的聯(lián)系，建立健全黨員聯(lián)系群眾的機制，通過定期走訪和座談會等方式，及時了解群眾訴求和意見建議，有效解決了一些基層問題，推動了黨員隊伍的發(fā)展。

四、創(chuàng)新黨建工作方式方法

創(chuàng)新黨建工作方式方法是黨建工作的重要內(nèi)容，只有適應時代的發(fā)展和基層治理的需要，才能更好地推進黨建工作。在過去一段時間里，我們村摸索出了一套適合本地實際的黨建工作方式方法。我們注重發(fā)揮黨建工作的引領作用，通過開展黨建工作主題活動、榜樣交流等形式，增強了黨員的先進性和模范性。我們充分發(fā)揮了黨組織在農(nóng)村社會治理中的作用，通過建立黨群共建共治共享的機制，推動了基層社會治理的有效運行。另外，我們還積極開展黨員先鋒模范評選活動，通過表彰先進，推動進步，激發(fā)了廣大黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

五、加強黨風廉政建設

黨風廉政建設是黨建工作的重要任務，也是廣大黨員的神圣職責。為此，我們村注重加強黨風廉政建設，營造廉潔從政的環(huán)境。我們堅決貫徹黨中央和上級黨組織的各項紀律要求，嚴肅查處違反黨紀國法的行為，保持了黨的紀律的嚴肅性和權威性。我們加強了權力監(jiān)督和制約機制的建立，通過建立健全問責制度和監(jiān)督機制，防止了權力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。另外，我們還開展了黨風廉政宣傳教育活動，通過多渠道、多形式宣傳廉潔從政的思想和行為規(guī)范，形成了良好的黨風政風。

六、總結與展望

通過過去一段時間的努力，我們村黨建工作取得了一系列顯著成效，但仍存在一些不足和問題，需要進一步總結和改進。未來，我們將繼續(xù)堅持黨的集中統(tǒng)一領導，按照黨的方針和政策，進一步強化黨組織建設，加強黨員隊伍建設，創(chuàng)新黨建工作方式方法，加強黨風廉政建設，推動村級黨建工作再上新臺階，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。同時，我們將積極借鑒他地好的經(jīng)驗和做法，加強與相關部門和組織的合作與交流，不斷提高黨建工作的科學性和實效性。

我們村在黨建工作方面取得了可喜的成績，但仍面臨著一系列的困難和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)緊密結合本地實際，不斷創(chuàng)新，努力提高村級黨建工作的水平和效益，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

黨建工作總結 篇4

一年來，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，帶領黨委一班人，圍繞“經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，全面推進我鄉(xiāng)黨建工作?，F(xiàn)將具體工作報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)抓班子，帶隊伍，提高基層組織建設科學化水平。一是提升班子自身建設。認真組織開展批評與自我批評，健全黨委班子議事決策機制和黨風廉政建設工作機制，切實加強領導班子成員的理想信念和宗旨意識。二是強化主業(yè)意識。認真履行黨建第一責任人職責，在充分調(diào)研的基礎上，召開黨建工作專題黨委會14次，研究解決重點、難點問題32件，制定了《鄉(xiāng)干部下村入戶簽到制度》和《村干部考核管理制度》等9種制度。三是落實黨建責任制。按照黨委集體領導，班子成員分工負責，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，與各支部簽訂黨建工作責任書，明確各黨支部黨建工作任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是嚴抓隊伍作風建設。全面執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，扎實開展黨風廉政建設工作，組織鄉(xiāng)村干部專題學習《中共共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》8次。五是嚴格按照黨員發(fā)展細則、公推選優(yōu)的程序，從致富帶頭人、群眾好評度高的人員中推選出入黨積極分子56名，納新預備黨員10人。六是加強大學生村官和下派第一書記的管理。建立健全大河鄉(xiāng)選派第一書記和大學生村官管理制度，抽調(diào)專人每周對選派第一書記、大學生村官駐村情況進行一次電話或實地督查，及時記錄駐村工作和考勤情況。

(二)強基礎，抓作風，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是狠抓基礎陣地建設。新建青泥村黨員活動室兩層16間，協(xié)調(diào)資金100多萬元對文池、三泉等6村黨員活動室進行了風貌改造，為全鄉(xiāng)17個村支部都配備了電腦、文件柜等辦公設備。二是常抓支部班子、農(nóng)村黨員的學習教育，年內(nèi)以村為單位組織黨員學習68次，民主評議黨員2次。針對下山后進支部存在的問題和該村實際情況，研究制定了后進支部整改計劃，下派第一書記主抓后進班子整頓工作。三是積極推行“3+5”服務群眾工作法，認真落實“三會一課”、公推選優(yōu)、民主評議等制度，切實提高基層黨組織民主管理水平。四是在精準扶貧工作中發(fā)揮黨員模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持以“黨建工作助推精準扶貧，用精準扶貧充實黨建工作”的思路，支部班子和黨員引領貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)合作社17個， 將黨建工作與精準扶貧工作深度融合。

(三)強服務、樹形象，全面推進服務型黨組織建設。一是開設了為民服務的便捷通道，設立便民服務廳，選派優(yōu)秀的黨員干部坐班，在17個村設立便民服務站。二是在全鄉(xiāng)17個農(nóng)村支部推行“黨組織幫扶困難家庭”活動，17個支部聯(lián)系困難家庭34戶，累計開展幫扶活動106次。三是大力開展黨員承諾、踐諾制，全鄉(xiāng)黨員年內(nèi)承諾事項215件，完成201件。

二、工作中存在的問題及原因

一年來，作為基層黨建第一責任人，雖然在基層黨建工作中做出了一定成績，但與上級的要求和廣大黨員群眾的期望，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。

(一)黨員隊伍結構不合理。一是年齡結構不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，全鄉(xiāng)共有黨員445人，其中45歲至54歲黨員92人，55歲以上黨員171人，45歲以上黨員占總數(shù)的59%。二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鄉(xiāng)共有黨員445名，初中及以下文化程度黨員占303人，占黨員總數(shù)的69%。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，造成黨員在引領經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。

(二)引領黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的表率做的不足。一是對黨員關心少，除逢年過節(jié)召開座談會、慰問困難黨員外，平時對黨員的生活情況關心少。二是對村支部的要求不夠，部分村支部重大決策沒有征求黨員的意見，黨員的民主權利得不到保障，黨員歸屬感不強，致使部分黨員放松了對自己的要求，先鋒模范作用沒有發(fā)揮。

(三)抓黨建監(jiān)督機制的措施不細。黨建工作雖然層層簽訂責任書，但平時過問的少，考核時，也多以查看數(shù)字，軟件資料為主，造成了突擊應付的現(xiàn)象，監(jiān)督考核難以落實。

造成問題的原因：一是自身對黨建工作的重視不夠，主要的精力放在了經(jīng)濟建設上，對黨建工作研究部署的多，督查檢查的少，造成黨建工作不實不細。二是工作中缺乏動真碰硬的決心，我鄉(xiāng)部分支部書記年齡偏大，開展工作熱情不高，自己雖然了解這些情況，但是礙于面子，沒有采取必要的措施，而是聽之任之。三是思想教育形式單一，平時重視“中心任務”的完成，忽視了對黨員教育，“三會一課”抓的不好，致使部分黨員“淡化了黨性觀念，淡薄了黨的組織原則”。四是黨建工作保障不力。一方面因投入經(jīng)費少，造成基層黨組織學習教育難，推進工作難;另一方面農(nóng)村黨組織的黨務干部絕大部分都是農(nóng)民，本身生活不富裕，工作報酬偏低，很難騰出時間去抓黨務工作。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將帶領鄉(xiāng)黨委班子成員，以建設服務型基層黨組織為主線，嚴格落實主體責任，強力推動全鄉(xiāng)黨建工作均衡有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)建立督查檢查機制，靠實工作責任。一是明確書記是抓黨建第一責任人的原則，牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的責任意識，對抓黨建工作不力的支部書記進行嚴肅問責。二是對各支部黨建各項工作進行不定期明查暗訪，量化指標，并把督查情況與年終考核情況相結合，形成常態(tài)化的監(jiān)督管理機制。

(二)優(yōu)化班子結構，不斷提升村級黨組織的工作能力。一是突出書記這個重點，選好配強帶頭人，對部分工作熱情不高的支部書記進行更換，同時配齊班子，形成以45歲左右、高中以上文化程度為主體的干部隊伍，每個村級班子配備1名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部。二是健全村級后備干部培養(yǎng)選拔機制。每個村要確定3—5名年齡在35歲左右、具有高中以上文化程度的后備干部，有計劃對他們進行培養(yǎng)。三是嚴格落實“三會一課”制度，大力推行 “3+5”服務群眾工作法，村級重大事務必須嚴格通過“3+5”服務群眾工作法進行決策，充分尊重黨員主體地位，推進黨務公開，保障黨員民主權利，增強黨員歸屬感。四是全力推進服務型黨組織建設。圍繞精準扶貧精準脫貧工作，充分發(fā)揮支部班子引領作用，將黨建工作與精準扶貧工作深度融合，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，全面推行黨員與貧困戶結對幫扶，從而推動全鄉(xiāng)服務型黨組織建設。

(三)創(chuàng)新黨員管理教育機制，不斷提升黨員素質。一是扎實推進黨的先進性、純潔性試點工作，嚴把源頭關，敞開出口關，切實提升黨員質量，從優(yōu)秀青年、致富能人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生中培養(yǎng)一批優(yōu)秀的入黨積極分子，優(yōu)化黨員結構。二是豐富黨員學習方式，針對各個黨員特點，采取多變的學習形式，選派17名素質高、業(yè)務精的機關黨員擔任村支部學習指導員，抓農(nóng)村黨員的學習教育，提升學習效果，切實提高農(nóng)村黨員的素質。三是建立黨務干部的學習培訓制度，定期開展學習培訓，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的人才。

(四)落實工作經(jīng)費和陣地，切實做好保障工作。一是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬局面。二是加強組織活動場所建設。通過聯(lián)村單位幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己籌、創(chuàng)造條件改等辦法，維修改建基層黨組織活動場所，爭取2016年底完成全鄉(xiāng)11個村級活動室的`風貌改造及附屬設施建設。

黨建工作總結 篇5

根據(jù)**2020年黨建工作部署，結合**工作實際，現(xiàn)將上半年黨建工作匯報如下：

一、各支部基本情況

**在2020年5月進行了4個基層黨支部的換屆選舉，成立了新一屆基層黨支部委員會，分別為**機關黨支部、**黨支部、離退休第一黨支部、離退休第二黨支部，現(xiàn)共有黨員*人，在職黨員*人，離退休黨員51人。上半年黨員已足額上繳黨費共*元。

二、落實黨建主體責任

今年來，**堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話精神為主線，持續(xù)深入推進爭做“三個表率”、爭創(chuàng)“模范機關”活動，以高質量黨建工作，為荊州“轉型趕超、加快復興”，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)以及推進**市堤防事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

一、建強基層組織，加強安排部署。年初，自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，**認真貫徹落實市、區(qū)委、市局黨委關于疫情防控工作的各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全疫情防控工作體系，下沉社區(qū)，做好疫情監(jiān)測、排查、宣傳等工作，構筑起群防群治的嚴密防線。2月7日—3月19日，**全體在職黨員23人全員下沉社區(qū)，服從社區(qū)安排加強聯(lián)動配合，落實應急值守。期間積極響應號召，47名離退休黨員與24名在職黨員先后參與兩次捐款活動，共籌集捐款19500元。

疫情平穩(wěn)復工后，總支召開黨建與黨風廉政工作專題會，對黨建工作進行了安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兌現(xiàn)，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。印發(fā)了《2020年黨建工作要點》、《黨總支及班子成員黨風廉政建設主體責任清單》，確保了基層黨建工作的順利開展和黨建責任制的落實。

二、抓實五位一體，提高黨建工作水平。加強黨員干部的日常學習和教育，支部書記經(jīng)常與黨員干部交心談心、廉政談話，及時了解黨員思想動態(tài)，確保思想統(tǒng)一，行動一致。定期開展各類學習，每月按時開展支部主題黨日活動，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，重點學習了習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神、習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議湖北代表團審議時的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等重要內(nèi)容，開展民法典學習宣傳教育活動，把民法典的學習教育納入理論中心學習組和基層黨組織學習計劃，組織了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》知識測試，參與了市局舉辦的“迎七一、學黨章、知黨史”知識競賽活動。黨員充分利用“學習強國”平臺，每月參與度達到90%，線上學習、線下交流，切實發(fā)揮“學習強國”平臺學習作用。

三、黨建工作存在問題及下步工作打算

上半年，盡管我們在黨建方面做了一些工作，但與上級黨委的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在一是制度執(zhí)行力度有待進一步加強；二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。下一步我們將繼續(xù)全面加強基層黨組織建設，全面開展黨組織活動，在意識形態(tài)上、組織建設上、黨員管理上、學習教育上下足功夫，夯實黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚物力人力心力把單位建設好、發(fā)展好，為水利事業(yè)、防汛搶險事業(yè)推向新高度；在貫徹落實上級黨委工作部署上，徹頭徹尾、不打折扣，將黨務工作打造成干部職工的生活平臺、事業(yè)平臺、思想平臺。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結（）

我們將從多個方面探討和剖析“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結”，我們在日常工作中會經(jīng)常需要處理文檔，在寫之前我們可以看一看別人寫的優(yōu)秀范文。范文的結構和思路非常值得我們借鑒。怎么才能寫出一篇范文呢？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇1)

(一)在不合崗亭間，要切實轉變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機關等部分工作錘煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不合崗亭的角色轉變，這也是各級領導一直強折衷囑咐的一件年夜事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變更。新的崗亭要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟成長、增進農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質的主線來開展下層辦事;在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責，準確進入崗亭。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，能力確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基本設施扶植、軍隊治理、便民辦事等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好下層組織扶植;從事人口普查工作期間，我保持向領導指示的原則，認真重復地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、實時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我依照出精品、上檔次的要求，力爭每一份資料構造合理、重點突出、文字精練，根本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間，我注重理順會務準備流程，妥善處置懲罰好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，積極與參會部分協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處置懲罰好與同事間的關系。各個崗亭都有比自己年齡年夜的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、懂得的原則，主動向他們請示工作辦法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想法子，盡自己最年夜的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基本。

(二)在實踐操作前，要主動增強學習

俗話說活到老，學到老，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就必須主動增強學習，提高自身素質，賡續(xù)適應新形勢、新任務下的新要求。

一是增強政治理論學習。半年來，我參加科學成長不雅等教導學習運動，認真學習了黨的十七年夜三中、四中全會精力，深入領會了科學成長不雅重要思想的深刻內(nèi)涵，增強了自己的責任感和使命感，堅決了幻想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的干勁。

二是增強業(yè)務知識學習。一年來，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村扶植和農(nóng)村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處置懲罰農(nóng)村膠葛息爭決具體事務的辦法，并將所學應用于工作實踐，立異了工作思維和辦法，極年夜地提高了工作效率。

(三)在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫愛揚而后行，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，戰(zhàn)勝急于求成的心理。

一是從不合的角度來思考問題。有時候以一個旁不雅者的身份來認識問題和事情實質，往往會收到意想不到的成果。以土地調(diào)劑問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)明多半人希望采村民把土地承包出去;如果站在庶民的角度，你會發(fā)明部分人希望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)明他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)明黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟成長的工業(yè)企業(yè)。

二是善于借鑒他人的勝利經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，能力思路坦蕩;善借外力，能力攀上岑嶺。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會剖析他人勝利經(jīng)驗，并學習他人一切可以作為借鑒的器械，對我們的成長是相當有贊助的。

剛到區(qū)政府辦錘煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不合題材的重要文件，我很驚疑，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是畏懼自己沒有能力去學會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、做事、辦會的方法、辦法，賡續(xù)地總結他們的工作竅門。經(jīng)由一段時間的學習、摸索和實踐，我根本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，逐漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是實時反思自身行為和不足?？鬃诱f過吾日三省吾身，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取獲勝利。半年來，我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有差距，時常感到自己知識不足帶來的利誘和迷茫;深入農(nóng)村查詢訪問研究還不敷，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟成長和農(nóng)民增收致富的好點子、好辦法;具體工作的實際處置懲罰能力還不敷，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。往后，我將連續(xù)總結經(jīng)驗，戰(zhàn)勝不足，以加倍嚴格的標準、加倍務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20xx年是我們年夜學生村官辦事下層的癥結之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，依照做好指導員、信息員、增進員、協(xié)調(diào)員的要求。進一步提高自身綜合素質，切實屈服組織的各項支配，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現(xiàn)揮灑青春，建功新農(nóng)村的斗爭目標。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作照樣較為順利的，自己獲得了很年夜的提高，自己的工作照樣值得的。我相信在我往后的工作中，我照樣會連續(xù)賡續(xù)的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己賡續(xù)的努力。在賡續(xù)的成長中，我前進了許多，我相信自己會做的更好。20xx年我一直在努力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇2)

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學院經(jīng)濟學專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了x市領導干部論壇、路橋區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇x社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展

在團市委期間，從團的性質出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農(nóng)村青年中心建設、開展中學生素質拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記周強和團中央常務書記趙勇的直接批示和肯定，有項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉(xiāng)帶村等項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委××年、××年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。

到路橋區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施x沿海產(chǎn)業(yè)帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設計，提高遠東城市建設檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效

在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部多家，新世紀書屋多家，會員萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農(nóng)村團組織建設試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國個試點市縣），初步構建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設體系，取得了明顯成效，團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在x召開現(xiàn)場會，推廣x的成功經(jīng)驗和做法。圍繞省委、市委各項中心工作，團結組織全市團員青年積極參與“接軌大x，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團省委的高度肯定。為增強x經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來x，開展了“百名博士x行”活動，得到了企業(yè)的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹萬株、公里。同時，帶領團市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團市委分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。

到路橋區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近幢高樓建設。狠抓路橋省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率目標，受到了政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設，依法快速處理影響小區(qū)建設的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好x二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關部門，次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪多批次，信件余封，其中做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，清理規(guī)范性文件和有關事項；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

四、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力

直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關鍵一結，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業(yè)軍轉干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉干部群體性上訪事件，受到省市領導的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的x農(nóng)墾場多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道x南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“·”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇3)

xx鎮(zhèn)地處韶關、xx中心交匯處，是一個“歷史久遠、區(qū)位特殊、文化多元、人員復雜、事務繁多”的中心鎮(zhèn)。在組織的關心培養(yǎng)和信任下，本人從20xx年x月至今擔任xx鎮(zhèn)干部，一年多來，以穩(wěn)定一方秩序，繁榮一方經(jīng)濟，富裕一方百姓為己任，團結和帶領廣大干部職工，知難而上，銳意進取，努力做到萬事民為先，真正沉下身子，深入實際，扎實開展各項工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民憂、排民難、謀民利，全心全意為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出辛勤的努力?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ髋c生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的本事等綜合素質都有了較大的提高，現(xiàn)總結如下：

為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退”的緊迫感，深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進取參加市、縣組織的各種領導干部學習班、培訓班，從而進一步提高政策理論水平和政德素質，切實加強自身修養(yǎng)。盡管工作繁忙，仍然擠出時間加強學習，堅持在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，堅持深入農(nóng)村，貼近群眾，了解社情民意，從實踐中學，從群眾中學，掌握了不少關于xx農(nóng)村發(fā)展的民情材料，如農(nóng)業(yè)特色項目發(fā)展、工業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢與問題、民風好強好斗的緣由及解決辦法、中心鎮(zhèn)建設的機遇與挑戰(zhàn)等，經(jīng)過綜合、分析、研究，逐步構成自我決策的重要依據(jù)，并從實踐中不斷學習總結，才能更好地履行好自我的職責，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領導放心，讓群眾滿意。

xx鎮(zhèn)工作量很大，人員很復雜，事務異常多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一職責人，鎮(zhèn)長是執(zhí)行決策的第一職責人。以“團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，和諧也是生產(chǎn)力”為指導思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，能夠說我的一言一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調(diào)動政府一班人的工作進取性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現(xiàn)內(nèi)耗。抓全面工作并不意味著“事無巨細，事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，職責是自我的，這樣才能充分調(diào)動他們的工作進取性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮(zhèn)干部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內(nèi)部構成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧

xx鎮(zhèn)相對來說，事務比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農(nóng)、商、學、兵”為一體，群眾好強、好斗的民風是一個突出的特點。如何穩(wěn)定一方，造福一方，如何完成各項工作任務，如何提高工作效率，本人和書記一齊研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度，并帶頭遵守執(zhí)行；為避免“走讀”現(xiàn)象，提高突發(fā)事件應急處理本事，我們規(guī)定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領導班子成員晚上要在鎮(zhèn)政府住宿值班。在鎮(zhèn)主要領導的帶頭執(zhí)行下，干部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮(zhèn)長的主要工作就是圍繞鎮(zhèn)委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流于形式，不走過場，不出亂子，本人根據(jù)實際制作了《xx鎮(zhèn)工作落實情景表》，明確工作事項、主要資料、職責人、完成時間等，要求職責領導按時、按質完成，及時反饋，定時跟蹤督導，逐一抓好落實，切實做到事務多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。

一是堅持“抓維穩(wěn)也是抓生產(chǎn)力”，社會風氣逐步好轉。根據(jù)本地實際，我鎮(zhèn)把維穩(wěn)工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉(xiāng)領導和工作組要多進農(nóng)村，深入了解群眾的生產(chǎn)生活情景，掌握民情，及時幫群眾切實解決一些實際困難和問題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規(guī)解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，想方設法處理好，把問題解決在萌芽狀態(tài)，本人和書記也親自處理一些比較復雜的問題，在全鎮(zhèn)進行全民教育，進取引導廣大人民群眾講禮貌、講道理、講法制，摒棄動不動就打架斗毆的不良風氣，取得初步的成效。

二是大力推進中心鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)區(qū)功能不斷健全。經(jīng)過多方共同努力，爭取興建了xx自來水廠，大力實施農(nóng)村安全飲用水工程，切實解決廣大干部群眾長期飲用污染水、苦咸水的問題，改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大干部群眾的身體健康；爭取資金動工興建了xx防洪堤工程，提高鎮(zhèn)區(qū)防洪本事，保護好群眾的生命財產(chǎn)安全。

廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，如何運用好、發(fā)揮好手中的權力關鍵取決于對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發(fā)揮權力能夠安鎮(zhèn)興農(nóng)，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是說要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把穩(wěn)定一方發(fā)展經(jīng)濟作為各項工作的重頭戲；二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不該吃的不吃、管住自我的手，不該拿的不拿、管住自我的腿，不該去的地方不去；三是常思貪欲之害，老子說“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關鍵看是否能做到“克己”，我把自我所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當成自我應盡的職責，當成是一個領導干部為人民服務的具體表現(xiàn)，從而用自我的行動維護了黨在群眾中的形象，贏得了干部群眾的良好口碑。

一年多來，本人與鎮(zhèn)各班子成員和廣大干部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹立了xx鎮(zhèn)干部隊伍團結奮進的形象；切實做好綜治信訪維穩(wěn)工作，認真開展“教育強鎮(zhèn)”創(chuàng)立活動，促進不良社會風氣轉變。

在肯定成績的同時，我清醒地看到自我在思想上、工作上還存在必須的問題和不足，與領導的要求、與形勢的發(fā)展、與同志們的期望還有必須差距。一是xx鎮(zhèn)工作涉及面廣，在掌握情景方面需要很多的時間和精力；二是推進政府工作，開拓創(chuàng)新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點、規(guī)律有待于深入的研究。三是xx事務復雜，突發(fā)情景多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。

今后本人要繼續(xù)加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質和工作水平，高標準，嚴要求，創(chuàng)造性地開展工作，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇4)

同志們：

根據(jù)市委組織部《關于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領導班子向大家報告xx年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。

xx年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。xx年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機關中層領導22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。

（一）注重“兩個堅持”，把握干部工作方向。

一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的用人導向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機結合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，事業(yè)心強、作風過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部；選拔那些埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部；選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負責的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姺从澈玫母刹可?，通過使選拔的干部得到群眾公認，來展示正確的用人導向。

二是堅持正確的用人標準。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的用人標準，認真執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。

（二）嚴把“三個關口”，提高干部工作質量。

一是嚴把推薦考察關。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對拉票等違反組織人事紀律的行為進行預警提示，提高民主推薦的.有效性和考察結果的真實性、可靠性。

二是嚴把醞釀關。對擬選拔任用的干部，通過廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見，進行充分醞釀。

三是嚴把討論決定關。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相關部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會；做到出席人數(shù)達不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔；堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持無記名票決，嚴格執(zhí)行黨組書記最后發(fā)表意見和最后表決的制度。讓選人用人權力在陽光下運行。

（四）落實“四項權利”，擴大干部工作民主。

一是落實群眾“知情權”。堅持不懈地加強《干部任用條例》和干部相關政策法規(guī)的宣傳和培訓，局主要領導帶頭宣講《條例》。實行提名職位預告和干部考察預告制，提高了干部工作的透明度，推進了黨管干部原則與群眾有序參與的有機統(tǒng)一。

二是落實群眾“參與權”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關聯(lián)度，合理設置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴大干部群眾的參與面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇5)

XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：

1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設

(1)全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標準建設的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標高和外觀設計，在夠寬度的地方設置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。

(2)推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產(chǎn)升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標準的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)和旅游配套設施的發(fā)展。

(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設

(1)按照產(chǎn)、學、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。

(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。

(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)。做強做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產(chǎn)業(yè)。

3、推進特色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)建設

重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農(nóng)家樂和山莊經(jīng)濟為主體的休閑觀光度假產(chǎn)業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。

4、推進特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設

(1)全力打造東埔至河東、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范基地;

(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)戶參與，即公司+農(nóng)戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。

(3)扎實推進農(nóng)田水利設施建設。

(4)抓好基本農(nóng)田保護和糧食穩(wěn)產(chǎn)增收工作，切實減輕農(nóng)民負擔和做好動物防疫工作。

5、推進文化品牌軟實力建設

(1)打造功能強大的電子政務信息和麻榨特色農(nóng)產(chǎn)品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風情。

(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產(chǎn)和旅游景點導游，標明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。

(3)在進入麻榨的各個路口，建設一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。

(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風景風光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。

(5)打造麻榨民間藝術特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農(nóng)民畫培訓中心等民間藝術團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。

6、推進民心工程民生事業(yè)建設

(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。

(2)爭取麻榨中心小學新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。

(3)加快推進村小組道路硬底化建設。

(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應的醫(yī)療設備設施。

(5)跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。

7、推進和諧麻榨建設

一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標準。

二是建立和完善鎮(zhèn)領導和干部包村包維穩(wěn)的責任機制、下鄉(xiāng)機制、預警機制、倒查機制和獎罰機制。

三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。

我們深信，在縣委、縣政府的正確領導下，在黨的xx屆五中全會精神的指導下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇6)

今年7月，商洛市委啟動實施了“機關優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經(jīng)歷缺陷，培養(yǎng)高素質復合型干部隊伍。

據(jù)介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。

為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經(jīng)過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權、負實責，多交任務，多壓擔子?！备鹘邮諉挝煌怀霭褣炻毟刹糠诺街匾块T、關鍵崗位和改革發(fā)展一線經(jīng)受考驗，放在情況復雜和矛盾較多的地方經(jīng)受鍛煉。

7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災。掛職丹鳳縣竹林關鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災的當晚帶領3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災情發(fā)生后及時組織當?shù)匦l(wèi)生院醫(yī)務人員，連日奔波在災民安置點和受災的山村、農(nóng)戶，為老百姓義診防病，確保了大災之后無大疫……

不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關鎮(zhèn)黨委書記李學讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設等3篇有深度、有分量的調(diào)研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設順利實施提供了有力保障。

在掛職干部的努力下，一座座新農(nóng)村示范點啟動建設，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設施得到快速恢復。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，設身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼?！?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(篇7)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結

在工作中，我始終堅持勤勉、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導的分工，不計得失，不計重要性。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來， 沒有耽誤過領導和同事交辦的事情。

下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結

20xx 年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全面深化改革開放之年， 也是我鎮(zhèn)站在新的起點奮勇爭先， 進位趕超的關鍵之年。

上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)按照全縣“ ”發(fā)展戰(zhàn)略和“區(qū)域布局、板塊發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞一黑、一白、一綠、一城“四個一” 工程建設，突出抓好“三農(nóng)”工作和基礎設施建設，重點發(fā)展無定河川道濕地生態(tài)文化旅游以及水稻種植業(yè)和南部山區(qū)特色種養(yǎng)業(yè)。

著力轉變發(fā)展觀念、 創(chuàng)新發(fā)展模式、 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、 強化工作措施、 創(chuàng)新社會管理、經(jīng)濟社會、文化生態(tài)各級取得新成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面

1、 增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村發(fā)展，著力實現(xiàn)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效兩大目標，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展。一是繼續(xù)積極培育、發(fā)展、壯大特色農(nóng)業(yè)，推進“一村一品” 工程。結合實際，創(chuàng)新發(fā)展理念，充分挖掘資源，抓特色、顯優(yōu)勢， 以地方特色為根本，以打造包裝為策略，打造 xs 農(nóng)副產(chǎn)品知名品牌。

種植業(yè)方面，在抓好傳統(tǒng)種植基礎上，大力推廣農(nóng)業(yè)新技術、 新品種，重點發(fā)展無定河水稻種植、有機蔬菜種植，今年，農(nóng)作物全年播種面積達畝。推動水稻農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設，水稻多萬元新建了育秧大棚、種植面積不斷擴大，達到多畝，投資生產(chǎn)農(nóng)機庫，有機肥場倉儲基地也已啟動建設，進一步延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，形成水稻產(chǎn)加銷一體化，積極拓展市場，逐步實現(xiàn)銷售渠道由禮品饋贈、 定點銷售向超市**和市場批發(fā)的轉變。

在水產(chǎn)養(yǎng)殖方面，1。以水產(chǎn)養(yǎng)殖公司為龍頭，帶動全鎮(zhèn)其他特色水產(chǎn)養(yǎng)殖的發(fā)展。積極支持特色育種和綜合育種，建成了分層養(yǎng)羊的家庭農(nóng)場。

萬只，肉豬飼養(yǎng)頭的養(yǎng)野豬養(yǎng)殖和全鎮(zhèn)已建成羊子飼養(yǎng)殖規(guī)模。加工業(yè)方面，在深加工上狠下功夫，在開發(fā)新產(chǎn)品上做文章。xs 豆腐已是知名品牌，要進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，探索建立統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一銷售模式，進一步提高品牌知名度和競爭力，為成立 xs 豆腐加工協(xié)會做好準備。

二是實施項目帶動基礎設施建設。緊緊抓住無定河產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國家呂梁扶貧開發(fā)板塊和城鎮(zhèn)化建設的歷史機遇，積極爭取市、縣對農(nóng)田水利建設、 生態(tài)環(huán)境治理、 農(nóng)村道路、 小城鎮(zhèn)建設等方面的投資， 全面開展山、 水、田、林、路綜合治理，進一步加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。組織實施了巴斯谷村航道整治工程，協(xié)調(diào)確定了巴斯谷村、屈新窯村水泥路建設項目，完成了工程招標。

積極爭取資金引進項目，啟動城鎮(zhèn)氣化工程，力爭年內(nèi)通風通暢。實施好財政獎補“一事一議”工程，8 個項目 4 個已全面完成，改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件。三是大力推進土地流轉。

通過租用、入股、轉包等形式讓群眾自愿把土地流轉到種植大戶、龍頭企業(yè)手中，解決土地“撂荒”和勞動力外出務工問題，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。目前，xs村土地出讓面積多畝，并全部簽訂了出讓合同，現(xiàn)金在土地出讓金10多萬元。四是抓好扶貧開發(fā)工作。

堅持扶貧開發(fā)與社會保障相結合，提高扶貧成效、精準度和可持續(xù)性。完成了扶貧建檔立卡工作，組織實施村扶貧整村推進項目 3 個，確定基礎設施建戶，力爭全年脫貧人，改造設扶貧村 1 個，低收入發(fā)展貧困戶2 中低產(chǎn)田畝，農(nóng)民實用技術培訓戶。人時推進各類農(nóng)機局完成危舊房改造

2、 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，按照新型集鎮(zhèn)建設要求推進集鎮(zhèn)建設，堅持建設與管理并重，繼續(xù)抓好xs集鎮(zhèn)建設。提高集鎮(zhèn)管理水平，突出改善衛(wèi)生環(huán)境，加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化建設。今年，鎮(zhèn)黨委、**成立了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作領導小組，組建了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作站，制定出臺了 xs 鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作方案和環(huán)衛(wèi)一體化工作任務及考核辦法， 實現(xiàn)生活垃圾“戶保潔、村收集、鎮(zhèn)清運” ，初步建立起與全縣經(jīng)濟社會和城鄉(xiāng)建設發(fā)展相適應的環(huán)衛(wèi)管理服務體系， 基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、機制長效化，實現(xiàn)了保潔、綠化、亮化管理的全天候、全覆蓋，營造了一個潔凈、 優(yōu)美、 文明的新集鎮(zhèn)。

3、 和諧發(fā)展、改善民生，要從解決關系人民群眾切身利益的實際問題入手，努力改善民生。

一。改善人民的生活和生產(chǎn)條件。加強與市縣農(nóng)業(yè)、扶貧等部門的聯(lián)系溝通，全力以赴爭投資、爭指標，以項目帶動發(fā)展，提高人民群眾生活質量和生產(chǎn)水平。今年，鎮(zhèn)**向市農(nóng)業(yè)局爭取到馬鈴薯新品種萬斤，谷子新品種斤，玉米新品種斤，改良改進斤，讓受災群了傳統(tǒng)種植的老品種;爭取到縣災后補助蕎麥種子眾的損失減少到最低程度。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已升級建設安全飲水工程，近期的冰雹、洪澇災害正在逐步恢復。

2、努力發(fā)展社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大教育投入3，不斷改善辦學條件，適應擴大生源規(guī)模的形勢。今年小升初、初升高再獲好成績，綜合名次全縣名列前茅。

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改擴建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務功能得到充分發(fā)揮，醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平得到提高。繁榮農(nóng)村文化事業(yè)，開展各類群眾性文體健身活動，維修了鎮(zhèn)文化站，改擴建村組文化廣場 3 處，廣場舞成為廣大農(nóng)民朋友健身娛樂的主要形式。加強精神文明建設，繼續(xù)深入開展社會公德、傳統(tǒng)美德教育和社會主義核心價值觀教育，在全鎮(zhèn)形成了知榮辱、 樹新風、 促和諧的新風尚， 成功創(chuàng)建了市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三。保障和改善民生，積極提高養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險標準和覆蓋面，建立健全社會保障體系。進一步推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和老年人生活補助，實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，老有所依;新農(nóng)合參合人，參保率達以上;加大民政救助力度，落實殘疾人政策補助，多渠道爭取資金扶貧濟困，不斷提高“三無” 、 “五?！惫B(yǎng)對象的生活質量，進一步擴大了農(nóng)村居民低保覆蓋面，實行動態(tài)的科學管理，做到應保盡保。

4、抓好計生工作。進一步鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，開展孕前型管理， 強化服務意識，加強優(yōu)質服務，發(fā)揮計生協(xié)會作用，積極開展幫扶脫貧活動，加強流動人口管理，完善計劃生育利益導向機制，提高計生服務水平，人口出生率控制在順利通過了市縣計生半年抽樣調(diào)查。

5、推進生態(tài)集鎮(zhèn)建設。加強林業(yè)法律法規(guī)和封山禁牧政策法規(guī)的宣傳教育，提高林草保護意識。積極推進林業(yè)工程建設， 組織實施了4以內(nèi)，計劃生育率達以上，等村的 “千村萬戶” 綠化工程， 建成了兩個環(huán)保模范村。

認真落實封山禁牧目標任務，切實落實管理保護責任。鎮(zhèn)**調(diào)整充實了封山禁牧稽查工作隊，加強林政管理，增加巡查次數(shù)，加大處罰力度，嚴厲打擊了偷牧、亂牧行為，取得了良好的成效。加強動物防疫監(jiān)督，召開春季動物防疫工作安排部署會議。春季動物防疫免疫密度達到98%以上。

6、維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)強化全安生產(chǎn)“一崗雙責”制度，開展“安全生產(chǎn)月”活動。以責任落實為抓手，深化道路交通、學校周邊、地質災害等重點行業(yè)、重點領域的多層次安全專項整治，加大對食品藥品環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

配合省地勘隊進一步認定了鎮(zhèn)屬范圍地質災害防治點，明確了防治措施，健全完善了安全生產(chǎn)責任制和突發(fā)事件應急機制， 增強事故防范能力， 保障人民生命財產(chǎn)安全。

做好“六五”普法工作，加強普法宣傳。繼續(xù)開展政法干警駐村活動。以村級組織為依托，認真開展“深入基層、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、解決問題”活動，進一步提高基層化解矛盾、解決糾紛的能力和水平;密切關注社會動態(tài)、輿情信息，暢通信息渠道。

全面加強反恐防暴宣傳，認真落實反邪教禁毒防控措施。按照“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”的要求，扎實推進綜治防控措施，建立了暢通有序的信訪秩序，妥善處理好各類信訪問題，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，扎實開展公眾滿意度調(diào)查活動，進一步提升了人民群眾的安全感和滿意度， 建立了村標準化社會治安網(wǎng)格化管理模式，走在了全縣的前列。半年以來，共接待處理各類上訪起，其中就地答復5起，及時處理了 xs、油氣勘探入住等村的上訪問題，沒有引發(fā)重大上訪事件。

四、扎實有序地開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強基層黨的建設 1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我鎮(zhèn)及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面部署 xs 鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作，成立了領導小組和相應的組織機構;制定了黨的群眾路線教育實踐活動方案、階段實施方案和階段小結，對活動進行了全面部署。

各基層黨支部相繼開展了黨的群眾路線教育實踐的學習活動，傳達了**、省、市、縣以及鎮(zhèn)黨委黨的群眾路線教育實踐活動會議、文件精神，并要求全體黨員做好學習筆記，結合教育活動寫心得談體會，把活動精神貫穿到實際工作中去。為進一步深化“三訪五促、為民服務”和“抓教育、轉作風、從為老百姓辦一件實事開始”活動，深入基層、調(diào)查研究，直接到群眾中去聽意見，我鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見表研走訪黨員群眾份，收集到意見建議類條，調(diào)人，收集到意見建議條。建立了“征求意見建議”、“查擺整改問題”、“辦好事實事”三個臺賬，對征求到的意見建議進行了認真梳理，做到了立行立改，為群眾辦實事好事多起。

2、加強基層組織建設。今年以來，我鎮(zhèn)不斷提高黨領導農(nóng)村工作水平，進一步加強實施新農(nóng)村建設“領頭雁”工程，全面提升農(nóng)村干部領導科學發(fā)展水平，規(guī)范村干部日常管理機制，利用農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡體系組織黨員干部學習， 推薦了 6 名村干部及大學生村官赴楊凌培訓學習。進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保黨員數(shù)量和質量。目前，我們將培養(yǎng)積極分子入黨，發(fā)展預備黨員。

落實領導干部“一對一”幫扶政策，“7.1”期間看望建國前老黨員及貧困黨員名。建設了種稻黨建示范基地。

3、強化機關干部作風建設。以反“四風”為重點，全面落實 “三嚴三實”工作要求，進一步加強機關作風建設工作。以創(chuàng)建模范機關為契機，全力建設勤政、廉潔、學習、文明、法治、和諧**，研究制定了 10 多項規(guī)章制度，全面提升科學管理水平，切實加強和改善**公共服務，強化便民服務水平。

4、落實黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定， 強化“一崗雙責” ，始終把清正廉潔作為**工作的永恒準則。貫徹**“八項”規(guī)定，轉變會風文風，規(guī)范公務接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行為。

深刻領會“老虎蒼蠅一起打” 的深刻內(nèi)涵。嚴格遵守各項規(guī)章制度， 堅決遏制“亂作為、 不作為、慢作為”現(xiàn)象，真正樹立**勤政廉潔良好形象。認真落實了黨風廉政建設責任制，加大宣傳教育和警示教育，抓好領導干部廉潔自律工作，帶頭勤儉節(jié)約，勤政廉潔，潔身自好，決不以權謀私，假公濟私。

加強對黨員干部違紀違法的處罰力度，上半年， 查處違紀違法黨員干部例。堅決執(zhí)行好聯(lián)簽會審制度，“三公”明顯下降，牢記為人民服務的宗旨，進一步履行好職責，樹立勤政務實、高效廉潔的良好形象。

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結精選4篇

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇1)

一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

（一）做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

（二）完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

（三）保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通xx社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

（四）規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20xx年工作計劃

通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇2)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我在過去的一段時間里積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了一定的成就。在這篇總結中，我將詳細回顧我的工作內(nèi)容和所取得的成果。

一、工作內(nèi)容

1.人事檔案管理

作為人事助理，我負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)所有員工的檔案管理工作。我始終保持高度的責任心，確保員工的檔案完整且及時更新。為了提高工作效率，我建立了數(shù)字化檔案系統(tǒng)，并制定了相應的操作規(guī)范和流程。這使得查找和更新員工檔案變得更加方便和快捷。

2.招聘與錄用

我參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘和錄用工作。我與各部門緊密合作，根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，并開展廣告宣傳和篩選簡歷。我還參與面試和評估工作，確保招聘過程公平和透明。通過高效的招聘和錄用，我成功地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進了一批優(yōu)秀的人才。

3.員工培訓與發(fā)展

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工培訓與發(fā)展對于提高整體工作素質至關重要。我負責組織和安排培訓計劃，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。我與培訓機構合作，為員工提供有針對性的培訓課程。通過培訓和發(fā)展，員工的專業(yè)能力和工作動力得到了提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作水平得以提高。

4.勞動合同管理

作為人事助理，我負責勞動合同的管理工作。我保證所有員工都簽訂正式的勞動合同，并及時更新合同內(nèi)容。我密切關注法律法規(guī)的變化，確保合同的合規(guī)性和有效性。在員工離職時，我依法解除勞動合同并辦理離職手續(xù)。我的工作保證了勞動關系的穩(wěn)定和員工權益的保護。

5.績效考核與獎懲管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織績效考核對于激勵員工和提高工作效率起到了重要作用。我負責制定績效考核制度，包括目標設定、績效評估和獎懲措施。我與各部門合作，定期進行績效評估，并根據(jù)評估結果給予相關的獎勵和激勵。這促使員工在工作中不斷進步，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展作出貢獻。

二、取得的成果

1.檔案管理效率提升

通過引入數(shù)字化檔案系統(tǒng)，我極大地提高了檔案管理的效率。員工檔案信息的查找和更新變得更加便捷，大大節(jié)省了時間和人力資源。同時，數(shù)字化系統(tǒng)還提高了檔案的安全性和保密性，有效地防止了檔案信息的遺漏和泄露。

2.優(yōu)秀人才引進

我參與策劃和執(zhí)行的招聘工作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進了一批優(yōu)秀的人才。這些人才的加入豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才儲備，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體競爭力。他們帶來了新的思維和理念，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出了貢獻。

3.員工培訓成效顯著

通過精心組織和安排的培訓計劃，員工的專業(yè)能力得到了明顯的提升。他們掌握了新的技能和知識，提高了工作效率和質量。同時，培訓也激發(fā)了員工的學習熱情和主動性，構建了一個學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的氛圍。

4.勞動合同管理規(guī)范

我的勞動合同管理工作得到了完善和規(guī)范。所有員工都簽訂了合規(guī)的勞動合同，遵守了相關法律法規(guī)。離職員工的解約手續(xù)也及時且妥善地處理，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造了良好的勞動關系環(huán)境。

5.績效考核激勵機制建立

我制定的績效考核制度得到了有效執(zhí)行。員工的工作目標和績效評估互相對應，激發(fā)了員工的積極性和責任感。優(yōu)秀績效的員工得到了相應的獎勵和激勵，形成了一種良好的工作氛圍和激勵機制。

總結：

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理的工作中，我始終保持高度的責任心和積極的工作態(tài)度。通過規(guī)范和優(yōu)化工作流程，我提高了工作效率和質量。通過人才引進、員工培訓和績效考核，我為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展作出了積極的貢獻。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事管理工作做出更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇3)

一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業(yè)務素質

自己首先把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，堅持黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規(guī)、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握社保站各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。四是積極與上級主管部門溝通，協(xié)調(diào)好關系，爭取他們對我鄉(xiāng)工作更多支持，更好地促進我鄉(xiāng)的相關工作順利完成。

三、兢兢業(yè)業(yè)，切實做好廣大人民群眾貼心人

我始終堅持嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，切實做廣大人民群眾的貼心人。一是全面實施國家對特困群體的救助政策，全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保金、大病醫(yī)療救助資金近xx萬元，實施社會精神病人藥物救助xx人次。二是深入貫徹就業(yè)和再就業(yè)政策，全鄉(xiāng)全年共轉移農(nóng)村勞動力xx萬人，參與下崗失業(yè)人員職業(yè)指導xxx人，其中職業(yè)介紹成功xx人，新增就業(yè)崗位xx個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員xx人，年內(nèi)實現(xiàn)x名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，援助2名xxx人員再就業(yè)。三是社會保障工作有成效，加大了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險工作力度，圓滿完成了縣局下達的工作任務。四是搞好服務工作，竭力為構建和諧社會盡自己的努力，如低保金的申領發(fā)放、農(nóng)村富余人員和下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會保險費征繳等都能提供優(yōu)質服務，不斷密切黨群干群關系。五是深入各弱勢群體、待業(yè)人員中，力所能及地幫助他們解決各類困難，盡可能地滿足他們的需求，切實減輕他們的生活負擔。

四、存在的問題

1、計算機知識不夠，目前，有許多工作需要通過電腦來完成。

2、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

五、20XX工作計劃

回顧自己一年的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(篇4)

尊敬的領導：

您好！我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理XXX，經(jīng)過一段時間的工作，我將對我的工作進行總結與反思。

一、工作內(nèi)容與職責

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我的主要工作是協(xié)助人事部門完成各項人事管理工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事政策執(zhí)行順利。具體來說，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1.人事檔案管理

我負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的人事檔案管理工作。首先，我需要負責收集、整理和整編居民的身份證明、學歷證書、工作經(jīng)驗等相關資料。其次，我要按照規(guī)范的格式和程序，創(chuàng)建和維護居民的電子檔案，并確保信息的準確性和完整性。最后，我還參與人事檔案的歸檔和保管工作，確保檔案的安全性和保密性。

2.招聘與錄用

作為人事助理，我也積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和公務人員的招聘和錄用工作。我會與各部門溝通，確定崗位需求和招聘計劃，然后我負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和考核，并最終與部門負責人共同確定錄用人員。我還負責與錄用人員簽訂勞動合同，并跟進入職手續(xù)和培訓。

3.薪資福利管理

我協(xié)助人事部門進行薪資福利的管理工作。我負責居民和公務人員的薪資核算與發(fā)放，確保按時足額發(fā)放工資和津貼，并及時解決工資和福利方面的問題和糾紛。此外，我也負責組織和管理公務人員的績效考核工作，并根據(jù)考核結果與部門負責人一起確定獎懲措施。

4.勞動關系維護

作為人事助理，我也負責維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和員工的勞動關系。我會主動與居民和員工溝通，了解他們的需求和問題，并及時解答疑問和解決困難。如果出現(xiàn)勞動糾紛和爭議，我會與居民和員工進行調(diào)解，根據(jù)法律和勞動合同的規(guī)定，尋求公平和合理的解決方案。

二、工作感悟

在這段時間的工作中，我認為人事助理的工作非常重要，也相應要求我們具備一定的素質和能力。以下是我在工作中的一些感悟：

1.細心與責任

人事助理的工作需要細心和責任心，因為涉及到大量的人事檔案和敏感信息。我必須確保檔案的準確性和保密性，嚴格按照規(guī)定的程序和流程進行操作。在招聘和錄用過程中，我要認真篩選簡歷，確保選擇到適合崗位的人員，而在薪資福利管理中，我要及時核算工資和津貼，確保每位員工的權益得到保障。

2.溝通與協(xié)調(diào)

作為人事助理，我需要與不同的部門和個人進行溝通和協(xié)調(diào)。例如，跟招聘人員進行面試時，我要適時提問并傾聽他們的回答，以便評估他們對崗位的適應性。在與居民和員工處理問題時，我要主動傾聽他們的意見和建議，積極與他們溝通，找到最佳解決方案。

3.學習與提升

人事管理是一個不斷變化和發(fā)展的領域，我要保持學習和進修的態(tài)度，不斷吸收新知識和技能，提升自己的專業(yè)水平。我會關注最新的人事政策和法規(guī)，學習相關的人事管理理論和方法，并將其應用于實際工作中，提高工作效率和質量。

三、工作成果與收獲

在這段時間的工作中，我取得了一些成果和收獲：

1.規(guī)范了人事檔案管理流程，確保檔案的準確性和完整性，并提高了檔案的保密性和安全性。

2.成功篩選和錄用了多名適合崗位的人員，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的運轉和發(fā)展。

3.及時核算和發(fā)放了工資和津貼，準確記錄了每位員工的薪資和福利情況。

4.主動與員工溝通，妥善解答疑問，處理問題，維護了鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和員工的勞動關系。

總結起來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我的工作內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理、招聘與錄用、薪資福利管理和勞動關系維護等方面。在工作中，我注重細心和責任心，始終保持溝通和協(xié)調(diào)的能力，并不斷學習和提升自己的專業(yè)水平。通過我的努力，我取得了一些成果和收獲。希望在以后的工作中，我能夠進一步提高自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝領導的支持和關懷！

此致

敬禮！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結精選

忙碌充實的時間過的飛快，你一定在這個階段的工作中學會了很多，要開始對這一階段的工作做總結了?？偨Y是有益處的，能清楚的知道自己的工作進度，能讓自己變得更加優(yōu)秀。那么我們怎么樣才能寫好一篇總結呢？為此，你可能需要看看“鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結精選”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇1

一、立足實際，經(jīng)濟發(fā)展健康快速

人民群眾的收入水平大幅提升。農(nóng)民人均可支配收入由xxxx年的xxxx元提高至xxxx年的xxxx元，年均遞增xx.x%，并于xxxx年底全面消除人均收入xxxx元以下低收入農(nóng)戶。固定資產(chǎn)有效投資成績卓著。以班子領導包項目為抓手，五年來，累計完成固定資產(chǎn)投資額xx.x億元，每年完成縣定固定資產(chǎn)投資任務數(shù)xxx%以上。招商選資工作形勢喜人。以農(nóng)業(yè)招商為重點，突出生態(tài)優(yōu)勢招商，引進一批新型生態(tài)農(nóng)業(yè)項目落地。五年來，招商選資實際到位資金x.xx億元，每年縣定任務完成率達到xxx%以上。

二、狠抓重點，基礎建設逐步完善

堅持以交通建設為突破口，完成永縉復線xx至界坑段、永縉復線泥坑口和坑口連接線工程，完成坦五線xx至上董等路面大中修工程x個，新建橋梁x座，新建聯(lián)網(wǎng)公路xx條，五年累計交通總投資x.xx億元，基本達成全鎮(zhèn)范圍內(nèi)半小時交通圈的目標。文化休閑設施建設力度空前。先后投入超過xxxx余萬元建成xx、xx、進書三個村的濱水公園及壺山、橫山兩個森林公園，籌資xxx萬元建成xx鎮(zhèn)綜合文化活動中心，建成x座文化禮堂。

三、高度重視，環(huán)境條件顯著提升

三改一拆工作全縣矚目。連續(xù)多年三改一拆工作成績在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中排名名列。xxxx年率全市之先完成無違建鎮(zhèn)創(chuàng)建目標，房屋建檔率、資料收集率、建檔房屋測量率三項指標均高達xxx%。五水共治工作突出。投入xxxx萬元開展農(nóng)村生活污水處理工程，分別投入xxx萬元和xxx萬元用于建設城鎮(zhèn)污水處理站和污水管網(wǎng)工程，投入xxxx萬元用于三段溪流治理工程建設。全鎮(zhèn)完成xx個村（居）的安心飲用水工程，為轄區(qū)村民提供安全衛(wèi)生的自來水。美麗家園工作陸續(xù)實施。全面打響環(huán)境衛(wèi)生綜合整治持久戰(zhàn)，拆除違章與環(huán)境綠化同步實施，農(nóng)村垃圾收集和轉運工程順利實施，鎮(zhèn)村文明整潔程度顯著提升。

四、統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)全面發(fā)展

竭力維護安定祥和大局。加強綜治網(wǎng)格化管理，進一步健全鎮(zhèn)、派出所、村聯(lián)防體系建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動苗頭，定期開展老舊房屋安全隱患排查、森林防火巡查工作，不斷提升人民群眾安全感。全力加強不穩(wěn)定因素化解工作。五年來調(diào)解糾紛xxx余件，調(diào)解率達xx%以上，化解不穩(wěn)定因素xx件，調(diào)處民生問題xx件，化解信訪xx件。逐步完善社會保障和救助體系。x年來新增重度殘疾人保障xx人、農(nóng)村低保戶xxx戶xxx人，建設成居家養(yǎng)老照料中心xx個。切實加強精神文明建設。成功創(chuàng)建市級文明村x個，縣級文明村xx個。順利通過市級教育強鎮(zhèn)、市級學前教育鎮(zhèn)和省級體育強鎮(zhèn)的考核驗收，xxxx年成功創(chuàng)建省級文化強鎮(zhèn)，xxxx年被評為全縣唯一一個xx市文化工作先進集體。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇2

一、認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力堅持科學發(fā)展觀，在上級關工委的`指導下積極開展工作。

二、以按照民主集中的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現(xiàn)的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責處理日常事情，做好協(xié)調(diào)服務工作，起草關工委報告、工作計劃、安排、總結、匯報等材料。

三、主任實行駐會制，每周一、三、五駐會。主要處理工作事務?；鶎诱{(diào)研、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，抓好工作落實。

四、關工委成員要積極主動認真完成所擔負的工作，并搞好協(xié)調(diào)，顧全大局，把各項工作落到實處。

五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃;落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。

六、年中工作調(diào)度會制度：定期召開一次關工委工作調(diào)度會，學習有關文件和業(yè)務知識;匯報關工階段性開展工作情況;研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的形勢調(diào)整工作內(nèi)容。

七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。

八、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。

1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。

2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。

3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。

4、關工委組織學習根據(jù)需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。

5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。

一、鎮(zhèn)關工委下設辦公室，負責日常工作。重大事項及時向關工委主任、副主任請示或報告。

二、每星期一至五正常上班時間，處理日常事務、心理咨詢、完成領導交辦的工作，做好記錄。

三、鎮(zhèn)關工委每月開展一次學習。學習內(nèi)容包括政治和業(yè)務兩方面。政治學習以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的方針政策、政府文件;業(yè)務學習以《中國火炬》和《源流》雜志為主。

四、每年召開一次全體會議;每月召開一次辦公會議，做好會議記錄。

五、每半年召開一次協(xié)調(diào)會，研究、溝通關心下一代工作情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇3

為更好地開展工作，在鎮(zhèn)關心下一代工作委員會指導下，全鎮(zhèn)8個村、所轄中小學和較大企業(yè)均建立了相應關工委，實現(xiàn)了“六有村關工委”的全覆蓋，為各項工作的順利開展奠定了組織基礎。年初制定關工委工作計劃，及時調(diào)整鎮(zhèn)關工委領導班子。同時進一步抓好隊伍建設，壯大“五老”及志愿者隊伍，我們還主動吸收具有奉獻精神，熱心公益事業(yè)，有特長，有業(yè)余時間的志愿者加入我們的隊伍，現(xiàn)擁有了一支精干的志愿者隊伍，為各項工作的開展有了較好保證。

平時，十分注重做好日常組織管理工作，逐步建立和完善了學習、工作和會議等制度，并力求做到檔案齊全規(guī)范。鎮(zhèn)關工委組織了“五老”同志學習《未成年人保護 法》、《婦女兒童權益保護 法》、《寧波市學校安全工作條例》等法律法規(guī)，學習家庭教育、青少年心理輔導的知識和技能，定期交流工作經(jīng)驗和體會，為開展青少年教育活動創(chuàng)造了必要條件。

認真組織青少年及“五老”學習貫徹十八大和十八屆四中全會精神，并以省、寧波市及慈溪市關工委領導對關工委工作的指示精神，作為日常開展工作的行動指南，仔細研讀每一期關工委簡報，了解關工委動態(tài)，汲取先進工作經(jīng)驗，為關工委工作提供借鑒，以不斷提高關工委工作水平。同時積極開展各類主題教育，營造健康成長的環(huán)境。

(一)開展以“踐行雷鋒精神”為主題的教育活動。雷鋒精神是中華民族精神的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會主義核心價值體系的生動體現(xiàn)，積極以雷鋒精神為先導，以各類實踐活動為載體，加強青少年學生的思想道德教育，為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格接班人具有十分重要的意義。3月份，鎮(zhèn)關工委協(xié)同共青團、婦聯(lián)、各村、各中小學等單位，在全鎮(zhèn)掀起了一股學雷鋒的熱潮，。

(二)進一步推進孝德教育工作。為了弘揚孝文化，傳承傳統(tǒng)美德，鎮(zhèn)關工委在各校開展各項孝德文化教育，評選孝德之星，橋南小學一名學生還被評上了市孝德之星。9月28日，橋頭鎮(zhèn)中心幼兒園與小橋頭村老年協(xié)會在中心幼兒園聯(lián)合舉辦“歡度國慶”、“歡度重陽”老小同樂活動，聽匯報、看變化、洗洗手、畫肖像，60位老小其樂融融。

(三)開展青少年暑期教育活動。為使廣大青少年學生度過一個豐富多彩、寓教于樂、健康平安的暑期生活，各村關工委、各校團委、少先隊大隊部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展快樂而有意義的暑假系列活動。今年，我鎮(zhèn)毛三斢村和五姓村舉辦了假日學校，學生共100名，社會各界參與假日學校服務人數(shù)有40名，在鎮(zhèn)宣傳、婦聯(lián)、關工委、共青團、暫口辦等部門的支持下，假日學校舉辦取得了很大的成功，得到了學生家長的高度評價。假日學校主要開展暑假作業(yè)輔導、思想教育、文化補習、興趣活動、數(shù)字閱讀、手工制作、繪畫、唱歌等課程;邀請了村干部、老黨員、老干部來為孩子們開展講座，為孩子們講授一些村史、法制、安全、文化衛(wèi)生等方面的知識常識;同時學校安排了一些優(yōu)秀兒童電影欣賞等活動，切實提高青少年德、智、體、美全面發(fā)展。

(四)進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。清明前，鎮(zhèn)關工委組織老黨員老教師到各校對學生進行革命傳統(tǒng)教育，講述抗日戰(zhàn)爭、革命烈士等故事，4月2日還組織全體退教老師到峙山公園革命烈士墓進行祭掃。同時還結合其他傳統(tǒng)節(jié)日開展形式多樣的思想道德主題教育，以提高青少年的綜合素質，增強青少年愛黨愛國愛社會主義的深厚感情。同時，“五老”同志積極發(fā)揮余熱，10多名退休教師主動擔任鎮(zhèn)校外輔導員和監(jiān)督員，宣傳法律法規(guī)，反映社會動態(tài)，使保護青少年的意識深入社區(qū)群眾心中。

三、發(fā)揚品牌特色，繼續(xù)廣泛深入開展少兒讀書活動。我鎮(zhèn)自1984年其開展暑期少兒書海遨游活動以來，至今已有30個年頭了，30年來，年年舉辦少兒書海遨游活動，以圖書室為陣地，借助文化站，堅持以人為本的服務理念，精心打造每一個活動，不僅填補了青少年兒童的求知空間，還豐富了少兒的生活內(nèi)容和心靈世界，聰慧了頭腦，*了品格，同時還造就了一批全面發(fā)展的文學俊才。國家教育部關工委、團中央有關領導在全國讀書研討會上提到我鎮(zhèn)的少兒讀書讀報活動，給予充分肯定。今年暑假期間，僅鎮(zhèn)圖書館借閱點共接待小讀者3086人次、平均每天接待51人次;共借閱16847冊次，平均每天借閱281冊次，平均每天每人借閱5——6冊次。

每年的讀書活動都有一個鮮明的主題和重點，以最近幾年為例：20xx年“學奧運精神，學做奧運人”;20xx年“黨的xx大精神鼓勵我”;201x年“學國學，明禮儀，做文明少年”;20xx年“頌黨恩，跟黨走”;201x年“爭做慈孝、包容、勤奮、誠信小公民”;201x年“走進改革新時代”;20xx年“崇尚科學、振興中華、夢想成真”，深受學生家長的喜愛與支持，每年的讀書活動都有總結表彰，把學生所寫的讀后感文章中中的一、二等獎編成一個專輯。

四、做好幫困助學工作。開展困難學生幫扶活動，關注留守兒童、殘疾兒童、外來務工人員子女、失足青少年等特殊群體，努力幫助他們解決實際生活中遇到的困難。

我鎮(zhèn)的退休教師也每年進行銀發(fā)助教捐款活動，6月份退休教師向10名貧困學生捐款共計3000元。今年10月，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)對18名孩子開展“折翼天使”慰問，向困難學生送去若干物資及學習用品。學校關工委還開展黨員干部結對幫扶活動，開學初，選派黨員干部走訪慰問部分困難家庭，用實際行動幫助貧困生、單親家庭學生，了解他們的處境，并獻出微薄之力。

20xx年我鎮(zhèn)關工委積極開展工作，取得了一定的成效，但也存在著一些不足，如開展工作的方式、方法較為簡單，活動的成效與影響面、影響力有待提高，我們將在今后的工作中努力改進，拓展思路，把工作做得更好。201x年工作思路：

一、繼續(xù)加強鎮(zhèn)關工委工作，不斷擴大人員隊伍，加強自身建設，積極創(chuàng)建“五好”關工委。

二、深入開展社會主義核心價值體系教育，進一步提升青少年思想道德教育素質

(一)以雷鋒精神為先導，繼續(xù)開展以踐行雷鋒精神為主題的教育活動，并融入孝德教育。把學習雷鋒與開展孝德教育、教學活動有機結合起來，以雷鋒精神為先導，以各類實踐活動為載體，加強青少年學生的思想道德教育，為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格接班人具有十分重要的意義。鎮(zhèn)關工委協(xié)同共青團、婦聯(lián)、各村、各中小學等單位，在全鎮(zhèn)青少年中持續(xù)開展此項活動。

(二)結合傳統(tǒng)節(jié)日、重大歷史事件紀念日開展主題教育。以“我們的節(jié)日”，如清明節(jié)、文明禮儀月、六一節(jié)、七一建黨節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、建隊節(jié)等，開展形式多樣的思想道德主題教育，特別是理想信念教育、思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質，鼓舞青少年，增強青少年愛黨愛國愛社會主義的深厚感情。

(三)積極推進學校、家庭、社會“三結合”教育網(wǎng)絡建設。學校、家庭、社會相結合的教育網(wǎng)絡是社會主義核心價值體系教育的重要途徑。鎮(zhèn)關工委要主動協(xié)調(diào)教育、共青團、婦聯(lián)等部門，按照服務學校教育、促進家庭教育、強化社會教育的原則，努力把社會主義核心價值體系教育融入到學校、家庭、社會教育中。

(四)積極開展暑期教育活動。除了保持傳統(tǒng)暑期教育活動外，201x年要積極擴大村或大型企業(yè)開辦暑期教育班。

(一)繼續(xù)做好幫困解難工作。要采取多種形式，促進助學、助困、助殘、助醫(yī)、助孤等關愛幫扶活動的持續(xù)開展，為外來務工子弟學校及經(jīng)濟薄弱村青少年提供更多的幫助。

(二)加強青少年的法制宣傳教育和失范失足青少年的幫教工作。積極參與相關部門“六五”普法工作，做好對青少年的法制宣傳教育工作。整合、加強義務監(jiān)督員隊伍建設，在勸阻未成年人進入網(wǎng)吧，舉報不良信息，監(jiān)督校園周邊環(huán)境，參與校園周邊綜合治理工作等方面，做實實在在的工作。預防和減少青少年違法犯罪，繼續(xù)做好失范、失足青少年幫教工作。

最后再談談對關工委工作的意見和建議：

?關工委工作要進一步爭取黨委、政府的重視。目前我市各鎮(zhèn)關工委工作人員數(shù)量嚴重偏少，大多數(shù)只有一個，工作經(jīng)費在預算中很多也沒有專門列支，可以說在人員的配備及經(jīng)費的列支上都體現(xiàn)不出應有的重視。

?關工委工作教育方法相對陳舊，內(nèi)容相對單一。五老人員年紀大，與現(xiàn)在的學生有代溝，文化觀念差異大，普通話不標準，不會運用多媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化教育手段，單純講道理，很難真正讓青少年入腦入心。

?青少年教育涉及教育、共青團、老齡委、關工委、文化、法制等部門和社會團體，計劃和協(xié)調(diào)不易，難以形成真正的合力，具體工作成效打折扣。

?要加強青少年愛國主義教育基地的建設、維護和管理，進一步發(fā)揮基地的社會效益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇4

一年來，我鎮(zhèn)關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在五老作用發(fā)揮不太明顯，村級關工委的工作有待于進一步提高，家長與鎮(zhèn)關工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。下一年，我們將繼續(xù)以爭創(chuàng)“關心下一代工作先進村”為契機，以加強學生的思想品德教育為抓手，以培養(yǎng)“和諧”建設接班人為目標，不斷創(chuàng)新工作思路和改進工作方法，使我鎮(zhèn)關工委的工作再上新臺階，為建設和諧美麗幸福新增光添彩。

我們在對學生負責，對社會負責的政治高度，充分認識到關愛留守兒童工作的重要性，“實施留守兒童關愛工程”，加強對留守兒童的關愛教育管理工作，使他們把學校當成自己的家，現(xiàn)將工作總結如下：

一、高度重視、加強領導

學校十分重視留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長的領導組，定期召開會議、研究討論我校留守兒童的道德現(xiàn)狀，制定相應的措施，安排相應的人員，確保留守兒童留得下、學得好、健康快樂的成長。

二、健全制度、落實責任

1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度收集留守兒童的學習、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄留守兒童成長過程中的有關評價，班主任及時將相關情況通知家長。

2、建立“家?！甭?lián)系制度及時了解掌握各方面的情況，有針對性的對留守兒童進行管理和教育，建立家校定期聯(lián)系制度，代管家長每月進行一次家訪，與家長通一次電話，每學期給家長寫一封信。對留守兒童家庭做到五必訪-——情緒不好必訪、身體不佳必訪、成績下降必訪、遲到早退必訪、與同學爭吵必訪，通過家訪及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，用知識引導孩子，用愛心溫暖孩子。

3、建立“代管家長”隊伍，推行“代官家長”制度建立起由班主任、課任教師和生活指導老師組成的代管家長隊伍，負責對留守兒童的學習、生活及生理教育的管理和引導。代管家長承擔留守兒童的監(jiān)護職責，做他們的生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人。

三、開展各項活動，豐富留守兒童的生活

1、開展豐富多彩的主體活動以重大節(jié)日為契機，對留守兒童開展一些切實有效的活動，如舉辦“關愛留守兒童”的主題班會等。組織留守兒童開展集體活動，學校設有親情電話，讓孩子定期與家長通話交流感情，在“留守兒童之家”開設心理咨詢熱線，設立了心理健康教育咨詢室，搭建師生心靈溝通的平臺，專門配備了心理健康指導老師，對留守兒童進行心理健康教育，讓留守兒童健康成長。

2、開展結對幫扶活動采取“一幫一”或“多幫一”的形式，為留守兒童選配在職教師與他們結成“對子”，幫助他們排解煩惱，恢復自信，保持良好的心態(tài)，實行全程跟蹤教育。同時選取優(yōu)秀學生和班干與留守兒童開展生活、學習互幫互助活動

四、加強社會教育體系

教育工作絕不僅僅是教育主管部門與學校的事，它需要全社會的關心支持協(xié)調(diào)與配合。為了優(yōu)化留守兒童的教育環(huán)境，我們堅持以社區(qū)教育活動為支撐點，學校、家庭、社會三者聯(lián)成網(wǎng)絡，形成教育的合力，從而實現(xiàn)教育的最優(yōu)化。

五、進一步建設留守兒童之家活動室

投入大量資金為“留守兒童之家”配備了電視、電話、情親電話、電腦、活動器材、圖書等。張貼留守兒童之家的各項管理制度和“家”的基本情況，使“家”充滿活力，為留守兒童提供了交流活動的場所，使他們感到“家”的溫馨和和諧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇5

按照省、市有關文件精神，義成鎮(zhèn)關工委在市關工委的精心指導和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞關工委工作要點，以青少年道德教育為核心，積極發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，不斷推動關工工作上臺階，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強重視，健全組織

關心下一代工作是黨委、政府的重要組成部分,更是維護社會穩(wěn)定與促進社會發(fā)展的重要保證，全面提高青少年的素質，關心教育好下一代是鎮(zhèn)黨委政府的重要工作職責，是全面建成小康社會的需要，我們鎮(zhèn)黨委政府始終堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程，和全面建成小康社會的未來工程常抓不懈，把關心下一代工作擺上重要位置，納入工作議事日程，堅持全年定期召開專題會議討論。關心下一代工作關系到千家萬戶，是一項民生工程，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，鎮(zhèn)主要領導親自過問，親自安排該項工作，為此，我鎮(zhèn)充實了關心下一代工作委員會領導組織,攜手婦聯(lián)、民政所、司法所、派出所、文化站及義成中小學等單位負責人為成員的領導小組，下設關心下一代工作委員會辦公室，負責日常事務。鎮(zhèn)、村“五老”組織健全，工作開展正常。

二、開展活動，講究成效

1、開展入戶慰問活動。今年9月開學之初，義成鎮(zhèn)關心下一代工作委員會攜手中小學主要負責人及班主任入戶慰問留守兒童。關工委領導同貧困兒童進行細致交流，詢問學習、身體及生活情況，此次入戶提升了我們與困難群眾之間的凝聚力，讓困境兒童家庭感受到了黨和社會的關愛，讓他們不再孤單。從精神與物質兩個層面,把關心下一代工作落到實處。

2、開展安全教育主題活動。今年4月15日是第六個全民國家安全教育日，我鎮(zhèn)關工委結合《大中小學國家安全教育指導綱要》，聯(lián)合中小學，組織開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育活動,在全校師生中掀起講安全知識、守安全法規(guī)、行安全道路、做安全事情的熱潮。通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育活動，使同學們形成高度的安全意識,養(yǎng)成良好的安全習慣,為創(chuàng)建平安和諧校園打下堅實基礎。

3、開展心理素質教育。攜手校園負責人設置心理咨詢室，由各科老師擔當信息咨詢師，針對現(xiàn)在學生方方面面的情況，采取“心理導師制”，由學生和老師結對，開展心理疏導，緩解學生的心理壓力。

4、開展黨史知識教育。4月初，義成鎮(zhèn)關工委成員走進義成鎮(zhèn)中心小學，結合黨史知識教育活動，開展以“黨史故事我來講 爭做紅領巾講解員”主題活動，號召青少年們堅定信念，發(fā)奮學習，立志報國。共上臺講解3次，參加主題活動學生165人次。

三、加強管理，防范未然

針對青少年自我意識迅猛發(fā)展,情感豐富且不穩(wěn)定的特征，我鎮(zhèn)利用“五四”、“六一”等節(jié)日活動的機會進校園宣傳講解“珍愛生命，遠離毒品”及“防止和杜絕校園欺凌”相關知識，進一步凈化校園。向各成員單位及學校免費發(fā)放《中國火炬》、《青少年與法》、《法制日報》等刊物，提高對預防青少年犯罪工作的認識。組織退休老干部、老黨員等“五老”志愿者擔任社會監(jiān)督員，組建愛心、法律等各種類型的幫教小組，每年法制宣傳活動，共同參與發(fā)放宣傳傳單和宣傳手冊。抵制不良思想。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇6

**年，鎮(zhèn)關心下一代工作以宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為主線，結合我鎮(zhèn)實際情況，帶領青少年大力踐行社會主義核心價值觀；以“評星建檔”工作為抓手，大力開展“五好”關協(xié)創(chuàng)建活動；以關愛困境兒童為己任，為青少年健康成長排憂解難；以安全教育為重點，防范意外傷害危險；以提升工作水平為目標，不斷加強自身建設，著力發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，探索開展各種類型的活動，服務引導青少年健康成長，取得了積極成效。

1、開展社會主義核心價值觀教育宣傳。圍繞“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀總要求，開展宣講教育活動，在鎮(zhèn)內(nèi)各所學校發(fā)放宣傳教育資料，引導廣大青少年自覺踐行社會主義核心價值觀，內(nèi)化于心，外化于行。

2、開展法律宣傳教育活動。4月28日，邀請緯地律師事務所何寶雄律師在山田中學、樓古中學、中學開展主題為“增強青少年的法律意識、維護青少年合法權益”的法律知識進校園活動，共1000多人參加。

3、組織社區(qū)矯正青少年開展法律學習。每月3號與司法所組織社區(qū)矯正對象進行法制學習。謝家村吉某、黃某，黃荊坪村朱某等6名假釋、緩刑、管制、監(jiān)外執(zhí)行的青少年進行幫教活動，使他們增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性，在正確的道路上成長。

1、繼續(xù)推進“評星建檔”工作。今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展了評星建檔活動，對各項資料進行了完善補充。全鎮(zhèn)共評選出九星級以上的少年150個，召開了專題會議進行了表彰，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對表現(xiàn)突出的先進事跡進行宣傳。

2、開展實用技術培訓。4月份開展了一期農(nóng)業(yè)實用技術培訓，介紹梨樹、柚樹等果木嫁接技術，近60名社會青年參加了培訓。通過培訓，青年們初步掌握了嫁接技術，提高了知識水平，增強了致富能力。10月13日，鎮(zhèn)關工委、鎮(zhèn)農(nóng)技協(xié)會、鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦了新型職業(yè)農(nóng)民培訓班，講課的主題是無花果栽培技術。培訓邀請了XX市無花果種植協(xié)會會長陳取才以及2家無花果種植企業(yè)的技術人員講授了無花果的歷史、種植技術、種植前景，共有80余名農(nóng)民參加了培訓學習，并組織人員現(xiàn)場觀摩了種植基地。目前，鎮(zhèn)各村新型職業(yè)農(nóng)民培訓班正在有序地開展中。

3、組織開展征文比賽。鎮(zhèn)關工委5月份發(fā)出通知，在全鎮(zhèn)三所中學開展主題為“抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”的征文大賽，共設一等獎10名。其中我鎮(zhèn)推送的山田中學吉麗娟獲XX市中學組三等獎，南沖完小王揚帆、山田中學附小吉依林，船頭小學朱樂樂分別獲XX市小學組三等獎。

4、開展家風家教活動。鎮(zhèn)關工委聯(lián)合婦聯(lián)先后在楊柳、高田、南沖、獅巖等村開展家風家教活動，培育崇德向善、好學上進、勤儉持家的良好風氣。其中我鎮(zhèn)楊柳村在XX市“婦女兒童之家”現(xiàn)場推進會暨優(yōu)秀品牌案例集中展示活動中榮獲一等獎。

5、創(chuàng)建關協(xié)工作示范陣地。**年我鎮(zhèn)新建了關協(xié)工作示范鎮(zhèn)地，其中鴨頭村、黃荊坪村接受了市關工委的基層創(chuàng)建關協(xié)工作示范陣地驗收，并得到領導好評。加強陣地建設，為青少年提供了娛樂場所，在學習之余有了好的活動場地，有助于青少年健康成長。

1、開展捐贈活動。5月份聯(lián)合婦聯(lián)一起組織了“兒童彩虹包裹”捐贈活動，機關干部共捐獻10個包裹，價值1000余元，送給了山田小學的困境留守兒童。

2、組織“保護母親河”義務勞動。5月4日，鎮(zhèn)關工委、鎮(zhèn)團委組織鎮(zhèn)機關青年干部在河沿線開展“保護母親河”義務勞動，對沿線垃圾進行清理。

3、組織參觀烈士紀念館。5月23日，聯(lián)合鎮(zhèn)團委組織機關干部、兒童開展題為“重溫紅色故事、爭做四好少年”的愛國主義教育活動，參觀了革命烈士尋淮洲故居，觀看了烈士生平事跡陳列館，心靈收到了教育，精神得到了升華。還組織了爬山比賽和野炊活動，讓青少年鍛煉了身體，提升了動手能力。

4、開展慶六一活動。各小學組織了慶六一兒童節(jié)文藝活動，組織學生參演了瀏陽電視臺主辦的《屋場里的幸?！贰{巖村專場文藝晚會。

1、開展校車安全大檢查。配合綜治辦、交通辦等部門開展校車安全大檢查，動員“五老”積極參與學校周邊安全防護，督促學校加強安全保衛(wèi)工作。

2、開展消防安全檢查。定期到學校組織消防安全檢查，開設消防知識課堂，讓學生掌握逃生技能和消防知識。

今年以來，我鎮(zhèn)關心下一代工作緊緊圍繞上級的關工委的工作任務、工作要求，扎實開展，積極推進；緊緊圍繞青少年的需要，為他們排憂解難，促進青少年健康成長，取得了一些成績，也得到了群眾的好評，但距離上級的要求還有一定距離，在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近需要，為青少年成長保駕護航，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我鎮(zhèn)關心下一代工作提高到一個新的水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作總結 篇7

今年來，林山鄉(xiāng)關工委以構建和諧社會為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發(fā)揮余熱，促進發(fā)展，完善機制工作思路，積極探索開展關工委工作新途徑，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起來了積極作用。

一、加強領導，積極營造關心下一代的良好環(huán)境

1、高度重視，營造環(huán)境。鄉(xiāng)黨委對鄉(xiāng)關工委成員作了充實，鄉(xiāng)黨委副書記任主任，并抽調(diào)了經(jīng)驗豐富的老同志、老干部和鄉(xiāng)婦聯(lián)、團委，充實關心下一代工作委員會。為了保證關心下一代工作的順利開展，我鄉(xiāng)將關工委工作納入黨委工作議事日程，為我鄉(xiāng)關心下一代工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

2、健全組織，壯大隊伍。我們調(diào)整完善了各村關心下一代工作委員會，建立健全了鄉(xiāng)、村各級關心下一代工作組織網(wǎng)絡，明確了村關工委組織由村黨支部書記兼任關工委主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織開展村級關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實，層層抓。

二、多辦實事,優(yōu)化青少年健康成長環(huán)境

1、做好“留守孩子”的關愛工作。六一前夕，誠信商會、招商局、工商局、法院、工會、石油公司等單位到林山鄉(xiāng)中心小學和林山鄉(xiāng)國芯希望小學進行愛心助學活動，向我鄉(xiāng)貧困學生省捐贈了助學金、生活用品、學習用品等，為他們在學習上、生活上送去溫暖及幫助，開辟了一片藍天。開學前，鄉(xiāng)關工委為詹村村貧困兒童送去了書包、文具等學習用品，為12個低保戶留守兒童發(fā)放了書包、文具等學習用品，并鼓勵他們要繼續(xù)好好學習，努力實現(xiàn)自己理想，做一個對社會有用的人。上報貧困留守兒童3名，便于結對幫扶。

建立詹村村留守兒童俱樂部為我鄉(xiāng)留守兒童示范點，結合婦聯(lián)的留守兒童暑期主題活動，邀請縣工商局婦工委來到林山鄉(xiāng)詹村村留守兒童俱樂部，為40多名留守兒童上了一堂形象、生動的食品安全課，課堂上小朋友仔細聽講，積極舉手回答問題，通過自己的努力獲得了學習用品。并鼓勵小朋友給自己父母親寫一張明信片，把自己最想說的話告訴爸爸媽媽。小朋友也為大家獻上了自己才藝，感謝叔叔阿姨為他們帶去了快樂。

結合鄉(xiāng)婦聯(lián)于3月份到各個行政村摸清各村留守兒童的情況，全鄉(xiāng)共有留守兒童390人，其中小學段314人，初中段76人。并將我鄉(xiāng)留守兒童具體情況輸入電腦。

開展微心愿認領活動，鄉(xiāng)關工委到各村了解了貧困學生的微心愿，報到縣級，省婦聯(lián)認領我鄉(xiāng)下江村的一個小朋友的微心愿，并為他寄來了復讀機。同時我鄉(xiāng)干部也積極認領了多個微心愿。

2、積極開展幫困助學活動，關心弱勢群體家庭子女的教育。農(nóng)村經(jīng)濟條件差，困難家庭多，有的無力負擔子女就學。鄉(xiāng)關工委、鄉(xiāng)團委結合團縣委開展的對困難學生讀大學的幫扶活動，深入農(nóng)戶，對高中升大學的困難學生進行挨家挨戶的走訪，詢問他們的學習情況和生活狀況，并將每個人的情況整理成文字材料，上報團縣委，爭取更多的困難救助。結合鄉(xiāng)民政辦、鄉(xiāng)婦聯(lián)，采取為困難學生家庭落實低保、幫助就業(yè)等方式解決他們的實際困難。并在今年六一兒童節(jié)時對鄉(xiāng)中心小學進行了慰問。

三、圍繞中心，抓好“五個結合”，促進關心下一代工作扎實開展

作為關心下一代工作組的成員，把關心下一代工作與村級其他各項工作有機結合，實現(xiàn)了從思想到生活上關心下一代的目的。

一是發(fā)揮村里黨員干部作用，把關工委工作與村級黨建有機結合。動員、組織退休的老黨員投身關心下一代事業(yè)是做好未成年人思想道德教育工作的前提和基礎。我配合鄉(xiāng)關工委挖掘全鄉(xiāng)關愛資源，不斷充實和優(yōu)化關心下一代工作隊伍，為做好關心下一代工作提供了有力的組織保證。首先把有條件從事關心下一代工作的老黨員盡可能多地動員出來，加入到關心下一代的工作行列，從實際出發(fā)，做好組織工作。根據(jù)老黨員的特長把關心下一代工作分別落實到每個老黨員頭上。尤其注重發(fā)揮一些退休老教師的余熱，為村里的青少年進行義務的輔導。

二是把關心下一代工作與精神文明創(chuàng)建有機結合。通過評選五好家庭、學習型家庭等活動對村民、未成年人及他們的家長進行教育引導。

三是把關心下一代工作與村級文化建設有機結合。在每個村的村務辦公點設立“農(nóng)家書屋”，定期采購有意義的書籍，并要求各村的書屋隨時免費向村內(nèi)的青少年開放;

四是把關心下一代工作與村級創(chuàng)建有機結合。①鄉(xiāng)關工委充分發(fā)揮團委、婦聯(lián)、工會、小學及學生家長的積極作用，通過板報、講座、等多種形式，廣泛開展了《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)的宣傳，從而增強了群眾對關心下一代工作的認同感，增強了青少年自我保護意識和遵紀守法意識;②在黨員干部、群眾和青少年中廣泛組織開展了“講文明、樹新風，爭做文明青年”主題實踐活動，教育引導他們從自身做起，從小事做起，爭做自覺踐行公民道德和弘揚社會主義新風的表率;

五是把關心下一代工作與平安創(chuàng)建有機結合，青少年的成長必須有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，穩(wěn)定是成長的基礎。在全村深入開展普法教育活動，定期向村民宣傳教育普法知識，從而不斷提高青少年的法律意識，引導他們自覺做到學法、用法、遵法、守法;積極配合有關部門開展對青少年“黃、賭、毒”的教育，嚴厲打擊針對未成年人的違法犯罪活動。圍繞“遠離毒品，關愛未來”這個主題，廣泛開展禁毒警示宣傳教育，嚴厲打擊涉毒違法犯罪，使青少年遠離毒品;同時成立村治安巡邏隊，開展經(jīng)常性的巡邏檢查，發(fā)揮干部黨員的先鋒作用，及時化解不穩(wěn)定因素。通過這些活動的開展，從根本上維護了村級穩(wěn)定，為社會的進步、經(jīng)濟發(fā)展、青少年的成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

我鄉(xiāng)關工委今年來雖然取得了一些成績，但僅僅是開始，更重要的任務還在后頭。我們有決心在市關工委的領導下，總結經(jīng)驗，乘勢而上，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)關心下一代工作的新局面。