高二年度工作計劃

高二年度工作計劃熱門。

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高二年度工作計劃【篇1】

高二年級是整個高中階段非常關(guān)鍵的一年，是個分化的年級，學生在高中三年是否學有所成，主要看高二這個學年段學生的學習態(tài)度和效率。所以，高二的管理和教學也顯得至關(guān)重要和責任重大。在高二學年度里我們工作的艱巨，所以針對具體情況，在總結(jié)上學年度工作的得失后，制定本學年度的工作計劃如下

一、指導思想：

全面貫徹落實學校及各處室工作計劃中所涉及的年級工作內(nèi)容，加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)，保證良好的教育教學質(zhì)量，狠抓學生的行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，無論是在做人，學習，適應(yīng)新環(huán)境，還是在融入集體生活等方面嚴格要求學生，認真貫徹學校的工作思路，落實各處室的工作安排，結(jié)合高二年級特點，扎扎實實開展工作，為進入高三打好思想和學習基礎(chǔ)。

二、工作目標：全員參與、全程管理、全面服務(wù)

1、教師：倡導“責任心、榮譽感、有協(xié)作、重奉獻”的團隊精神，深入開展以“愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育。

2、學生：積極開展道德品質(zhì)和理想情操教育，培養(yǎng)學生熱情向上，努力進取的精神風貌。做到遵規(guī)守紀、講究禮儀、學風濃、考風正、成績優(yōu)。

3、教學：加強分層教學，分類推進的研究，全面提高學習成績。切實做好尖子生的提高和潛能生的輔導工作。同時做好差生的轉(zhuǎn)化工作及特殊生的管理工作。

4、管理：創(chuàng)新管理，人文管理，制度管理，精心打造文化年級。

三、具體措施：

1、加強教師隊伍建設(shè)——倡導優(yōu)良的團隊精神

①責任心：從某種意義上說，責任心比能力更重要。每位教師都應(yīng)本著全身心地對國家負責、對學校負責、對學生負責、對自己負責的高度負責態(tài)度，認真踏實地搞好教學，努力提高教學質(zhì)量。責任心就是一種負責態(tài)度，有了這種態(tài)度完成任務(wù)、干好工作就有了保證。時代呼喚著教師責任心，一個教師責任心的強弱就是衡量其師德素養(yǎng)的重要標尺，同時一個教師要想完善和發(fā)展自我，必須先培養(yǎng)起自己的責任心。

②榮譽感：一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的教師不會成為一名優(yōu)秀的教師?？梢哉f，榮譽感是團隊的靈魂。如果一個教師沒有榮譽感，即使有千萬種規(guī)章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美，他可能會對某些要求不理解，或認為是多余而覺得厭倦、麻煩。

③協(xié)作精神：從育人角度說，每個學生的成長都離不開教育者的協(xié)調(diào)合作。教育事業(yè)是教師的集體事業(yè)，學校教育教學的成敗取決于教師集體的工作，教師和集體之間的團結(jié)協(xié)作應(yīng)包括：(1)相同學科教師之間的相互信任，相互尊重，以達到相互探討，共同進步的目的。(2)不同學科教師之間的相互配合，相互容納，這既是促使學生全面發(fā)展的必需，也是教學向綜合發(fā)展趨勢的必需。(3)班主任與科任教師之間的默契配合，協(xié)調(diào)一致，這是強化班級管理和學生教育工作的必需。(4)新老教師之間的團結(jié)合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以老帶新，以新促老共同進步。

④奉獻精神：古今往來，大凡要成就一番事業(yè)者，沒有奉獻精神作基礎(chǔ)，成功只能是空想而已。而作為教書育人的教師，其職業(yè)的特殊性更決定了奉獻精神的不可或缺。

2、德育工作——抓好兩支隊伍建設(shè)

①班主任隊伍建設(shè)：

定期召開班主任例會，班主任經(jīng)驗交流會，提升班主任的理論水平和工作水平及協(xié)作能力。一些有經(jīng)驗的教師到我年級擔任班主任是種財富，要充分挖掘帶頭作用，同時重視對青年班主任的培養(yǎng)。另外我們將按學校月行事歷制定年級周行事歷，每周一份，總結(jié)上周工作安排下周工作，加強對班主任工作的指導，充分發(fā)揮班主任的主導作用，調(diào)動班主任工作積極性，按學校德育工作總體目標要求，對班主任進行思想品德教育。

②學生干部隊伍建設(shè)：學生干部是廣大學生的帶頭人，是年級與班主任的好幫手，他們的工作是學校工作的重要組成部分，對班集體的建設(shè)起著巨大的推動作用。因此，對班干部隊伍的培養(yǎng)就顯得尤為重要。我們將通過學生會干部每周例會與班級班委例會等多形式加強對學生的干部的培訓，使他們發(fā)揮學生干部組織自我管理、自我教育的管理職能，使學生干部成為學生的楷模和帶頭人，積極發(fā)掘以先進典型帶動年級學生整體素質(zhì)。

3、教學教研工作——發(fā)揚全面細致，一絲不茍的扎實作風

①教書育人、雙管齊下：在繼續(xù)加強常規(guī)教學月檢查，落實好備教改導輔等環(huán)節(jié)的前提下，倡導全體任課教師都要對學生管教管導，不再把事情只往班主任那推，實現(xiàn)全員參與，全程管理的格局。

②分層教學、整體推進：鑒于生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜、層次相差甚大，統(tǒng)一化的要求顯然不符合教學實際，為此年級組在學校的指導下將采取三個“分層”要求，實施整體推進工作。一是課堂教學上的分層要求。這是一項很難做到位的要求，但教師必須在這方面做出努力。課堂上在完成必須的基本教學內(nèi)容后，在補充知識方面盡量考慮到各學習層面的學生。要根據(jù)學生的學力，明確提出哪些他們必須掌握、哪些可以選學、哪些可以放棄，確保課堂上每個學生都有所收獲。二是作業(yè)布置上的分層要求。這一點相對比較好操作，但需要教師在吃透學生的前提下，認真篩選習題和補充題，按照必做、選做、參考等幾個層次去要求學生。必做題目每個學生都必須按時、高質(zhì)量完成;選做、參考題學生有余力的去完成，應(yīng)使每個學生在要求上有明確的目標和任務(wù)，從而在自己現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上得到發(fā)展。三是學習評價上的分層要求。在這些學生各個方面、特別是學習的評價上應(yīng)有不同的標準，評價應(yīng)以發(fā)展程度為標準，有所進步就應(yīng)給予肯定和鼓勵，不能用優(yōu)秀學生的學習品質(zhì)和成績標準來衡量他們，這樣不但不切合實際，還會挫傷他們的自尊心和進取的信心。

③限時訓練、求質(zhì)求量：上半學期，我們進行了語文英語兩科訓練，效時很好，今年，我們將全面展開。為了保質(zhì)保量，先召開備課組長會，對限時訓練的時間，內(nèi)容，以及效果作出相關(guān)要求，年級組將按時抽查限時訓練的效果。

4、年級管理——加強學生管理，打造良好的年級學風。

(1)堅持不懈抓好班級常規(guī)管理，以爭創(chuàng)模范文明班級為契機，以活動為載體，做好理想教育，目標教育，形成良好的班風、學風。

(2)配合學校開展文明進餐、文明用語系列教育活動，教育學生講禮貌、講誠信、尊重他人、自尊自愛，增強學生的文明意識。

(3)加強學生儀表管理，對男女生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾、穿拖鞋等現(xiàn)像堅決治理。

(4)加強課間紀律的管理，對竄班竄級，打架斗毆等違紀等行為進行嚴肅管理。

(5)大力整頓自習紀律，年級組每天巡查，針對各班情況和科任老師或班主任交流，并聯(lián)手整頓，班主任堅持每天集中教育每一位遲到或自習違紀的學生。

高二年度工作計劃【篇2】

一．指導思想

制度規(guī)范，講究團隊。協(xié)調(diào)合作，勇于競爭。扶弱共進，強化執(zhí)行。率先垂范，精益求精。創(chuàng)新思路，追求卓越。

二．完善年級管理基礎(chǔ)機制，爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊，持續(xù)提高年級教育管理質(zhì)量

1.分工明確，責任到人

（1）聯(lián)系年級負責人：趙永森書記。

（2）年級全面工作負責人：陳長河。

（3）分管A部全面教育教學工作兼年級教學教研負責人：牛守賢。

（4）分管B部全面教育教學工作兼年級德育工作負責人：劉艷。

（5）年級教研組長：趙宏偉、李紅，韓愛清、翟永恒，徐飛、張振三，王韌、張清鴻，游斌、李慧，劉東、黃莉，賈麗麗、朱明磊，宋振東、蔣豐慧，高愛民、陳春霞。

（6）各班級教育教學團隊班長：班主任。

2．修訂和完善年級各班級“分小組量化周考評制度”，提高年級教育管理質(zhì)量

（1）各班級在上學期實行分小組量化周考評的基礎(chǔ)上，繼續(xù)修訂和完善班級分小組管理體制。繼續(xù)完善班干部值日制度。繼續(xù)完善和修正班務(wù)日志事項內(nèi)容，盡量囊括班級事務(wù)和班級管理的方方面面。繼續(xù)把班級的一切的事務(wù)管理承包到組到人，使得每項工作都有人干，都有人監(jiān)督完成，使得班級“事事有人做，人人有事做，時時有事做，事事有時做”。做到每周有匯總有小節(jié)有考評有表揚有批評有公示等，各班級做到持之以恒，使之真正成為班級運行的基礎(chǔ)體制。班主任起著啟發(fā)監(jiān)督引導的作用，進而打造年級穩(wěn)定的班風班紀。

（2）繼續(xù)落實年級巡查制度。每天不定時巡查各班級，對各班級的上課學習狀態(tài)，尤其是上課期間的睡覺、說話、看閑書、不注意聽講上課外出、玩手機等不良現(xiàn)象嚴查，對各班級衛(wèi)生保潔，年級布置的定期工作落實進行檢查，對檢查的各項不良問題每次扣2分，做得好的表揚并獎勵2分，年級主任和科室檢查反饋的表揚或批評加倍處理。

（3）繼續(xù)實行學生自主管理委員會制度。輔助年級管理，減輕教師管理負擔，提高管理質(zhì)量。分別設(shè)“紀律管理部”“衛(wèi)生管理部”“午間管理部”“綜合管理部”，由各班級推薦中上等學生組成，嚴禁各班級推薦差生。其中“紀律管理部”負責早讀、下午公共自習課/6：10-9：30的自習課的巡查?！靶l(wèi)生管理部”負責樓內(nèi)承包區(qū)域的衛(wèi)生保潔，大課間/下午課間晚飯后的定期檢查。“午間管理部”負責學生午休紀律和教學樓的巡查。“綜合管理部”負責升旗/體育組組織的大型活動和學校專項事務(wù)（課前一支歌/上下課行禮等）工作落實的檢查。

(4)兩級部實行級部內(nèi)考評。對各項工作要嚴格遵循：有記錄、有預(yù)案、有方法、有措施、有督促、有檢查、有反饋、有批評、有整改、有反思的“十有原則”，克服一布置了事、不看短信不布置、布置了不查不督、查了督了不整改等“庸懶散”現(xiàn)象。做到每項工作“布置不檢查等于零，檢查不反饋等于零，反饋不整改等于零，整改不反思等于零”的四個零的理念。每周例會前兩級部對各級部內(nèi)班級進行考評排序，其中一半班級被評為優(yōu)秀班級，一月匯總交政教處會同政教檢查評出A、B、c發(fā)班主任費，一學期匯總會同政教處檢查結(jié)果作為班主任聘任依據(jù)。

（5）繼續(xù)落實年級班主任聯(lián)管責任制制度和年級行政人員值班制度。使每項工作都有督導/有檢查/有反饋。

三．加強年級教學教研，提高年級教學管理質(zhì)量

（1）嚴格教研流程，規(guī)范教研活動?？朔萄谢顒訒r間浪費、低效，形式主義、教師缺席遲到早退等現(xiàn)象。規(guī)范高效課堂實踐活動、評課議課（在評議環(huán)節(jié)要體現(xiàn)按照新課程標準進行評議的要求，體現(xiàn)每人評議時至少要提一條不足之處的標準要求）、常規(guī)集體教研（說教材/說教法/說考綱/說學法/說授課/說難易點/說易錯題/說注意事項/說作業(yè)習題精選學案等）和組卷（備本周精選習題、補充習題和試卷編制，研究試題，周考周練和單元測試卷等）四環(huán)節(jié)的教研流程，規(guī)范教研活動的“4+1”的模式，其中1是指會后的教研成果和流程記錄于會后交到年級辦備查。積極主動落實每周的隨堂（40分鐘）考練（包括小單元考、章節(jié)考練等），以及自助餐的編制與分工，要使這項工作成為常年的制度，備課組長要積極主動，發(fā)揮教學第一主管和學科第一責任人的作用。

（2）嚴抓課堂教學，積極開展高效課堂實踐活動，向課堂40分鐘要質(zhì)量。積極探索高效率的課堂新模式即高效課堂實踐活動，積極壓縮講的時間，時間不得超過半小時，盡可能增加課堂學生主動練的時間，要求老師要精心備課，全面掌控教材和授課內(nèi)容，提高課堂的精講精煉的實效，增加師生課堂互動和學生主動參與課堂的比率，增加學生發(fā)言和專注聽講的比率，增加課堂知識生成的比率等。

（3）嚴格落實自主招生輔導。確保每周四次自主招生年級教師培訓時間，每學期至少安排三至四次模擬考試時間。

（4）嚴格落實周考周練/月考/聯(lián)考。向考練要質(zhì)量，以考促練，以練促學。

（5）定期召開班級教研會/座談會。共促尖子生的發(fā)展，充分發(fā)揮班主任的班長作用，積極樹立“6-1=0”和“1+5>6”的理念，共創(chuàng)尖子生成長的增長點。

四．注重年級管理文化，提高各班級文化建設(shè)的效能，促進年級管理精細化水平的持續(xù)提高

包括（1）辦公室精細化布置和環(huán)境衛(wèi)生（標語、勵志目標、板報、無煙辦、衛(wèi)生/辦公室布置和物品擺放等）；

（2）教室內(nèi)黑板報、學習園地、勵志標語、班務(wù)管理分工、班規(guī)等張貼物等；

（3）班級展示欄、榮譽墻（外墻壁5×4瓷片區(qū)域）；

（4）嚴格要求統(tǒng)一校服穿著；

（5）搞好升旗工作和大型活動集會；

（6）規(guī)范體育課，上課期間，教室必須鎖門關(guān)燈關(guān)電，必須上課時準時點名考勤，請假必須有班主任開具的假條，不下課學生不得離開操場等。

（7）樓內(nèi)衛(wèi)生保潔，承包區(qū)域責任到班到組到人，確保樓內(nèi)整潔有序，環(huán)境宜人。

（8）課前一支歌、上下課行禮等。

（9）做好班主任聯(lián)管責任制的落實，即班主任值班制度，做好年級行政值班制度的落實等。

五．搞好幾個活動

（1）高效課堂實踐活動。

（2）精彩班會課活動。

（3）班級對抗賽活動，包括兄弟班的對抗賽，比翼班的挑戰(zhàn)賽，友誼賽、學科競賽活動等。

（4）班級內(nèi)部的小組間/個人間的挑戰(zhàn)賽活動。

（5）年級內(nèi)部的尖子生對抗賽活動，包括周考月考期中期末考以及聯(lián)考等，也包括定期的自主招生測試對抗賽、學科競賽等和各班級間的卓越小組的團隊賽等。

高二年度工作計劃【篇3】

一、指導思想：

以爭創(chuàng)實驗性示范性高中為總體目標，認真實施生活價值教育主題活動，圍繞“穩(wěn)”、“正”、“蓄”的工作方針，努力把高二年級塑造成學風良好，紀律嚴明的大集體，爭創(chuàng)三星年級。

二、現(xiàn)狀分析：

優(yōu)勢：作為高中年級中段，師生之間基本完成磨合，建立了較好的互信關(guān)系，各班班主任均有經(jīng)驗且?guī)О嗾J真負責，班級情況總體穩(wěn)定。

劣勢：代課老師眾多，是最大的隱患。學業(yè)進行至中途，既無新鮮感，又無緊迫感，容易疲軟。精氣神比較缺乏。

三、對策：

1、關(guān)于學生：

a、利用一切教育機會，加強學生的規(guī)范教育，包括行為規(guī)范，學習規(guī)范，人生規(guī)范等。

b、利用大型主題教育活動，為學生搭建舞臺，提升學生整體素養(yǎng)，增強年級凝聚力。

c、外在規(guī)范的建立怎樣內(nèi)化為學生自身的主動需求，將是年級組重點思考的大問題，希望通過年級集會，班主任的教育以及學生的自主教育等手段培育這一理念。不奢望全部或很快達到，但至少要學生明了，認同，扎根于學生內(nèi)心。

2、關(guān)于教師：

a、注意營造和諧、互助、坦誠的工作氛圍，使年級部形成團結(jié)、進取、競爭、坦然的集體。

b、注重教師工作經(jīng)驗的交流，注重實效，通過每次交流，幫助班主任解決一二個實際問題，力爭實現(xiàn)資源共享。

c、關(guān)注班主任的情緒、情感、思想等方面。幫助班主任克服工作中的瑣碎煩躁情緒。

四、具體實施辦法：

（一）、學校重點工作：

1、認真實施生活價值主題教育活動，辦好主題演講活動。

2、組織好3月大型義賣活動，五月青年成長活動。

3、做好學期結(jié)束時的分班工作。

（二）、學生學習方面：

1、完善適合各班班情的作業(yè)收交制度。

2、控制考試頻率，嚴肅大小考試的考場紀律，加強教育，警鐘長鳴。

3、加強誠信教育，積極推進免監(jiān)考生的爭創(chuàng)活動。在規(guī)章制度約束外，更注重學生內(nèi)心需求的養(yǎng)成。

（三）、學生行為規(guī)范方面：

1、嚴格督促學生統(tǒng)一著裝，經(jīng)常抽查學生佩戴情況，年級巡查隊要定期檢查。

2、利用好三級談話制度的力量，校正行為偏差學生。善加利用年級整改通知書等處理手段。

3、樹立正氣，從小處著手，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

（四）、年級部建設(shè)：

1、進一步調(diào)整、完善年級分會，打造骨干力量，為學校輸送優(yōu)秀人才。

2、搞好各類大型活動，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。

3、利用班主任年級例會，選定中心交流者，有針對性地介紹一些切實可行的治班經(jīng)驗。促成班主任團隊共同成長。

總之，我們期待在嚴格的管理中培養(yǎng)學生的自律自主，進而尊重秩序，把外在的規(guī)范化為內(nèi)心的真正需求；我們還期待，通過建立高效、周密的班級管理機制，使班級由“人治”走向“法治”，使班主任告別身心俱疲的“滅火隊員”角色，真正成為班級的管理者，學生的引領(lǐng)者，學識的傳授者，人格的感召者。

高二年度工作計劃【篇4】

本學期我擔任理科高二（11）班班主任，深感自己肩上擔子的重大，怎么充分的調(diào)動每位同學學習的積極性，使他們的學習潛力最大限度地發(fā)揮出來？我這個班主任無疑起著非常重要的作用?，F(xiàn)將本學期高二（11）班的工作計劃如下：

一、班上基本情況。

全班共52人。31個男生，21個女生，32人住宿20人外宿，2名體育特長生。班上男學生比較多，要面對學習自覺性差的問題，需要更多的檢查督促。女生盡管少，然而要關(guān)注思想情緒問題。全班總平均成績不是很理想，尖子生也不突出。

二、認清形勢，做好班級穩(wěn)定工作。

從思想上給學生講清我們面臨的高考的嚴峻形勢。高二就像是一個跳板，是一個承前啟后的階段！高二是高中生活的關(guān)鍵，高二可以說是高中三年中最難把握的一年，

針對這種情況一要抓好立志教育，立志立大志，立堅韌不拔之志；二要培養(yǎng)學生打持久戰(zhàn)的思想準備；三要培養(yǎng)學生的吃苦耐勞的精神。使學生明白只要有信心，再加上刻苦努力的學習，朝著自己的目標發(fā)展奮力拼搏不盡就一定能夠成功。

三、本學期工作重點。

指導學生干部工作，依靠干部及班集體的力量，進一步形成良好的班風、學風。加強后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，用“激勵教育”、“成功教育”等方法引導、轉(zhuǎn)化后進生。

組織學生進行安全、衛(wèi)生、紀律、法制、理想及愛國主義、集體主義等思想教育；廣泛開展愛校、愛班等活動；組織好每次主題班會團會；學習“校規(guī)”、“校紀”，切實落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范實施細則》，加強畢業(yè)前心理輔導。

三、采取的措施：

1、重視養(yǎng)成教育：

養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《中學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。

2、加強后進生管理：

面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關(guān)心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學生。多與學生和家長交流及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

3、及時了解學情：

準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

4、家教結(jié)合：

經(jīng)常保持與否學生家長聯(lián)系。

4指導思想：

全面貫徹學校“以人為本，以德立校，以質(zhì)興校，以法治校，建和諧校園”的教育思想，落實學校政教處的工作計劃，結(jié)合高二年級學生特點，同仁努力，上下齊心，著力把高二年級建設(shè)成為一個“文明、健康、禮貌、團結(jié)、拼搏”的集體。

本學期工作計劃：

一、建立健全年級學生會根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，年級組將選拔一批責任心強，有為他人服務(wù)思想、有工作能力的同學組建年級學生會，建制同學校學生會。

二、建立年級家長委員會每班2名家長，組建年級家長會，成員參與年級事務(wù)管理，聽課、巡考、晚自習巡視、做學生思想工作、年級家長會發(fā)言等。（具體操作另附說明）

三、建立健全家長會例會制度本學期加強年級與家長之間的溝通與交流，擬開兩次全年級家長會，第一次計劃9月20日左右（高二第一次月考結(jié)束），第二次計劃期末考試前。

學生會機構(gòu)安排：鄭xx老師總負責，突出紀律與衛(wèi)生，加強學習管理。

1、學生會主席正、副各一名，在鄭田田老師的帶領(lǐng)下，負責學生會全面工作。

2、體育部長一名，成員兩名，負責年級學生活動和集會以及體育運動會等事宜。

3、學習部長一名，成員兩名，負責年級同學學習反饋，向老師建議，年級教師民主評教。（定期開展問卷調(diào)查，向老師反饋教學情況）

4、宣傳文藝部長正、副各一名，負責年級對外宣傳、文藝活動的組織工作。

5、衛(wèi)生部長正、副各一名，成員為各班衛(wèi)生檢查成員，負責檢查班級衛(wèi)生，教師辦公室衛(wèi)生（3樓、4樓），公正地予以打分，協(xié)助各班班長和衛(wèi)生委員檢查各班同學衛(wèi)生、整潔情況。

6、紀律部長正、副各一名，成員10名，每天早上7：00，中午2：55（作息調(diào)整后為2：25），晚上6：30（6：10），晚自習后（9：10）巡查各班到班和紀律情況，每天上午兩節(jié)大課間，下午第一節(jié)課間，晚自習第一節(jié)課間，由紀律組同學分樓層巡查，著重檢查課間打鬧、吹口哨等不良行為，堅決予以制止并做認真記錄。

高二年度工作計劃【篇5】

本學期，在學校的正確領(lǐng)導下，在學校各方面力量的關(guān)心和支持下，在各位老師勤勤懇懇和共同努力下，高二年級各項工作得以穩(wěn)步開展，較好的實現(xiàn)了高二年級學期初制定的工作目標與計劃，圓滿地完成學校安排的各項工作，現(xiàn)就本學期高二年級組工作中一些具體做法和體會做一總結(jié)。

這學期，學校強力推行了課堂教學改革，深入推廣“學案式導學法”，開展小組化教學與管理，取得了令人矚目的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是極大地增強了學生的動手動腦、聽說讀寫、互助合作、探究思考的.能力;二是采用分層教學，滿足不同層次學生的學習要求，使得優(yōu)生、差生都有自己的目標，都有事做，都能學得懂，學得會;三是以問題為導引，增強了學生的自學能力、預(yù)習能力、讀書能力、思考能力;四是課堂上學生真正地動起來了，睡覺的現(xiàn)象少了，學習、聽課、討論、板演基本上是以小組的形式全員參與，

本學期我們繼續(xù)加強對學生的養(yǎng)成教育，努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣。做到守好時，出好操，上好課，吃好飯，睡好覺，空堂上靜，課堂上活，課下積極參加有益于身心的各項活動。

在本學期，利用班會課對學生進行法制教育、安全教育和日常行為規(guī)范教育。第一以班主任為核心，充分發(fā)揮班干部、小組長的集體力量，日常教育與集體監(jiān)督相結(jié)合，利用班會制定班級小組及個人考核機制，全面促進學生的自我管理，規(guī)范其日常行為;第二利用班會課學習學校各項規(guī)章制度，各種法律知識及安全知識，增強學生的法制意識與安全意識;第三，經(jīng)常在班會上強調(diào)行為規(guī)范對學習、對人生的重要性，使學生做到自覺遵守各項紀律，養(yǎng)成良好生活學習習慣，為高三復(fù)習打下堅實的基礎(chǔ)。

本學期高一、二年級開展了“學案式導學法”教學改革，高二年級全體教師認真學習，積極參與，不斷更新自己的教育理念，認真地完成教學方法的轉(zhuǎn)變，認真地編寫學案，輔導學生預(yù)習，根據(jù)教學改革要求上課，使得改革得以推廣，成效得以彰顯，全面提高了本年級的教學質(zhì)量。

各班主任在自己的班級采用小組化管理的模式，分好了小組，均衡而異質(zhì);同時把小組成員的學習、紀律、衛(wèi)生等各項工作，都作為小組考核的內(nèi)容，并以周進行量化考核，

高二年度工作計劃【篇6】

一．指導思想

以學校政教處工作計劃為指導思想，貫徹執(zhí)行《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，繼續(xù)高舉全面推進素質(zhì)教育的旗幟，繼續(xù)學習《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)發(fā)展的決定》，認真學習新課程標準，理解新課標的目的要求、理念。以新課程標準為核心，不斷提高教育教學水平。

二．德育工作

1．結(jié)合現(xiàn)代公民教育活動，認真學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，繼續(xù)開展“愛國、守法、誠信、知禮”的系列活動，引導學生樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的情操，形成良好的修養(yǎng)。進一步加強校風校紀建設(shè)，進一步加強中學生日常行為的養(yǎng)成教育，把中學生日常行為規(guī)范內(nèi)化為學生的個人素質(zhì)。

2．為了讓同學們養(yǎng)成良好的健身習慣，練就良好的身體素質(zhì)，積極配合學校的“莞中早晨”健身計劃。提高學生加強鍛煉的意識，引導學生積極參與“莞中早晨”的系列活動。

3．弘揚愛國主義精神，加強愛國主義教育，發(fā)揚莞中優(yōu)良傳統(tǒng)，引導學生關(guān)心國家的發(fā)展，祖國的未來，形成愛校愛國的熱情。

4．加強法制教育和安全教育：引導學生遵紀守法，熱愛生活，珍惜生命。

三．教學工作

1．深化課程改革，實現(xiàn)課程功能的轉(zhuǎn)變，達到課程內(nèi)容與生活和時代的緊密聯(lián)系。從單純的注重傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑W生學會學習，學會合作，學會生存，學會做人，關(guān)注學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生具有社會責任感、健全的人格、創(chuàng)新精神和實踐能力，終身學習的愿望和能力。

2．建立與素質(zhì)教育理念相一致的評價體系，促進學生的學習方式的改善，確立學生的主體地位，積極開展探究性學習有，保證學生自主性、探索性學習落到實處，促進學生積極主動地學習，達到更高的學習效率?！?73939.cOM 實用申請書】

3．進一步改進完善“學生成長記錄系統(tǒng)”、學生成長記錄袋、“學生自我量化評價系統(tǒng)”、“學科學分認定系統(tǒng)”，準確記錄學生成長表現(xiàn)，客觀評價學生的學習能力。

4．積極開展研究性學習活動，認真組織學生研究性學習成果匯報與展示，積極組織學生參加綜合實踐活動和社區(qū)服務(wù)，促進學生全面發(fā)展。

四．工作行事歷

周 次

內(nèi) 容

執(zhí)行部門（執(zhí)行人）

1

1、選科編班，組建新班級。

2、假期總結(jié)，新學期動員

政教處、教導處、年級組、班主任

2

1、“莞中早晨”鍛煉活動動員大會

2、各班做好班級工作計劃

3、校風校紀檢查

4、尊師教育，完成慶祝教師節(jié)板報

政教處、年級組

班主任

3

1、備課組會議，研究新課改的形勢下課程要求

2、研究性學習動員與布置

3、調(diào)整學生成長記錄系統(tǒng)、與成績管理系統(tǒng)。

教導處、年級組

4

1、確定研究性學習課題

2、布置后進生與尖子生的分工輔導工作

教導處、班主任

5

1、學段半期測驗（語、數(shù)、英、X科）

年級組

6

國慶——愛國主義教育，出好慶國慶的板報

班主任

7

1、期中考試命題討論

2、研討“八校聯(lián)考”有關(guān)事項

備課組長

教導處、年級組

8

主題班會“法制安全教育”

班主任

9

期中考試動員，

班主任

10

1、期中考試評卷，試卷分析

2、第一學段教育教學小結(jié)

教導處、年級組

11

1、開展學生自評、互評活動（一）

2、期中考試質(zhì)量分析會

3、班級出好期中考試總結(jié)板報

4、優(yōu)秀作業(yè)展

信息科、班主任

年級組

12

1、誠信知禮教育

2、優(yōu)秀班級評比

政教處、教導處、年級組

13

家長會

班主任

14

優(yōu)秀學生學習經(jīng)驗交流

班主任

15

1、研究性學習成果展示與交流

教導處、班主任

16

選修二課程開展的檢查落實

教導處、年級組

17

綜合實踐活動和社區(qū)服務(wù)小結(jié)

班主任

18

學生自評、互評活動（二）

信息科、班主任

19

高中生活自我設(shè)計

班主任

20

1、期末考試，試卷分析

2、期末考試質(zhì)量分析

教導處、年級組

21

1．學生學分認定

2．評優(yōu)活動

任課老師、教導處

20xx－20xx學年度第一學期高二年級工作計劃由教案吧收集及整理,轉(zhuǎn)載請說明出處

高二年度工作計劃【篇7】

一、工作目標

1、把握新課標下語文教學的新動向，加強教育理論學習，適應(yīng)深化教育改革需要，努力更新教學理念，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

2、加強集體備課，注重合作，節(jié)約勞動；科學安排教學計劃，重視教學的每一個環(huán)節(jié)，突出集體備課的優(yōu)勢，實現(xiàn)學科資源優(yōu)化共享，切實注重教學效果。

3、認真學習和熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和多媒體技術(shù)設(shè)備，改進教學方法，增加知識容量，提高教學效率。

4、充分運用語文教學規(guī)律，加強學生思想道德教育以及審美情趣的教育；進一步提高學生的語文素養(yǎng)，使學生具有較強的語文應(yīng)用能力和一定的審美能力、探究能力，形成良好的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為終身學習和有個性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、工作內(nèi)容

1、細致科學教學，夯實學生基礎(chǔ)，大幅提升學生成績。

2、廣泛深入開展教研活動，為打造高效課堂“保駕護航”。

三、具體措施

1、認真學習新教材、《新課標》，明確《新課標》對高二年級的要求；認真鉆研新教材，扎扎實實備好課，講好課，充分發(fā)揮課內(nèi)45分鐘的效力，科學支配時間，注重教學效果。

2、做好備課組常規(guī)工作。高二年級語文備課組工作計劃。健全備課組活動制度，做到“四定”：即定時間、地點、內(nèi)容、中心發(fā)言。認真完成自己的常規(guī)任務(wù)：備課、上課、批作業(yè)，評講等常規(guī)教學工作。進一步做好減負增效工作，有計劃地補充一些課本上的拓展內(nèi)容，利用現(xiàn)有的學習資料，針對學生差異，分層次布置作業(yè)。

3、編制學案，精選試題。學案編寫注意課時化、問題化、參與化、方法化、層次化原則，從而全面提高課堂教學質(zhì)量。要根據(jù)教材的重點難點，結(jié)合教學內(nèi)容，針對學生實際水平，選擇或設(shè)計具有典型意義的練習。通過練習，達到使學生鞏固所學知識、舉一反三、觸類旁通、培養(yǎng)能力的目的。

4、明確職責，分工合作，同心協(xié)力，面對新教材、新內(nèi)容，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，實行備課資料資源共享，備課方式各施所長。文章高二年級語文備課組工作計劃出自6、作文教學依據(jù)教材編寫體例，完成教本上的“表達交流”訓練。調(diào)動學生參與作文批改與點評，提高批改實效。作文教學重自能作文，要引導學生自批自改。要求學生多練筆，老師要認真批閱。本學期擬寫大作文8到10次（含考試作文4次），課外練筆以寫周記、日記為主。

7、充分利用課外時間擴展學生的閱讀面，培養(yǎng)學生自學語文的能力。工作計劃8、要提倡“自主、探究、合作”的學習方式。要有計劃地引導學生自學，引導他們自主鉆研課文，自奮其力，自得其知；要突出研究性學習特點，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解；要組織合作學習小組，鼓勵學生相互切磋，相互討論。

9、廣泛開展課余活動，調(diào)動學生主動參與學習的積極性。本學期，我組計劃開展一些作文競賽如“書信寫作”“《少年犯》觀后感”等，各個班級根據(jù)自身情況也都在積極開展語文知識趣味活動。

四、實施人：

高二語文組全體成員

高二年度工作計劃【篇8】

一、現(xiàn)狀分析：

高二年段學生人數(shù)為394人，文、理各5個班，其中文科2xx人，理科184人。

教師47人。本屆學生在高一參加信息技術(shù)學業(yè)基礎(chǔ)水平考試取得了優(yōu)良率99.3%的優(yōu)異成績。高二年段是整個高中階段非常關(guān)鍵的一年，是個分化的年級，學生在高中三年是否學有所成，主要看高二這個學年段學生的學習態(tài)度和效率。所以，高二的管理和教學也顯得至關(guān)重要和責任重大。經(jīng)過一個暑假，有部分學生出現(xiàn)思想松懈的狀況，開學一周也有所體現(xiàn)。針對以上情況，在總結(jié)上學年度工作的得失后，制定本學期的工作計劃。

二、指導思想：

本學期年段將在學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合高二年段特點，以“團結(jié)協(xié)作、齊抓共管”為管理宗旨，緊緊依靠年段教師，堅持“德育為首，以人為本”的管理理念，以積極提升德育內(nèi)涵為抓手，狠抓學生的行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，促進本年級學風、班風建設(shè)。嚴格要求學生，提高學生的學習規(guī)范和進取精神；加強年段教師隊伍建設(shè)，抓常規(guī)促教學，結(jié)合高二年段教育教學的特點，扎扎實實地開展工作，努力創(chuàng)建良好的年段教風和學風，形成合力，為學生進入高三打好思想和學習基礎(chǔ)。

三、工作目標：

1、學生：以“自省自覺自信”為指引，積極開展道德品質(zhì)和理想情操教育，培養(yǎng)學生熱情向上，努力進取的精神風貌，做到遵規(guī)守紀、講究禮儀、學風濃、考風正、成績優(yōu)。

2、教師：倡導“責任心、榮譽感、有協(xié)作、重奉獻”的團隊精神，全員參與，指導學生在教育教學活動中學會反思，自覺行動，增強班級集體和個人自信心，推進年段的整體工作。

3、管理：努力建設(shè)一支團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勤奮鉆研、關(guān)愛學生、講究實效的教師隊伍，培養(yǎng)一個愛班愛校、團結(jié)緊張、互幫互學、合作競爭的學生群體；積極高效、優(yōu)質(zhì)地完成學校布置的各項常規(guī)工作；并且以提高課堂教學效率為中心，狠抓教學質(zhì)量，為20xx年的高考夯實基礎(chǔ)。

四、主要工作：

1、狠抓教學的常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量樹形象。認真總結(jié)近兩年來課程改革時間過程中的經(jīng)驗和教訓，積極探索素質(zhì)教育的新途徑，不斷提高實施新課程的能力，進一步提高教育教學質(zhì)量。

2、以課堂教學為主渠道，加強學生的日常管理，抓好高二年段學生的學習習慣，保障和促進教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

3、加強備課組的教學研究，加強班主任和任課老師的溝通，加強年段成員之間的團隊精神，因材施教，落實提高與補差，構(gòu)建和諧的教育教學環(huán)境。

4、結(jié)合學校的主題教育，提高德育的實效性，培養(yǎng)學生的集體意識、責任意識和健全的人格。

5.配合學校搞好期中考試、學業(yè)水平基礎(chǔ)測試兩次大規(guī)?？荚嚭驮驴脊ぷ?，及時召開分析會，利用各種數(shù)據(jù)全面分析，肯定成績指出不足。從而使不同層次的學生在原有水平基礎(chǔ)上都長足進步和發(fā)展，確保教育教學提升。

6、狠抓考風考紀，這是形成良好學風的前提條件，對于考試舞弊學生給予嚴懲。

高二年度工作計劃【篇9】

下面是小編為大家整理的2023年高二班主任學期班級工作計劃(4篇),供大家參考。

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

高二班主任學期班級工作計劃篇一

本班為理科班，共有48名學生，其中有男生33，女生15人。這學期經(jīng)過優(yōu)勝劣汰，平行班有1人新進我班，學生總體情況較優(yōu)秀,人數(shù)趨于穩(wěn)定。

1、 這學期三件大事

藝術(shù)節(jié)、運動會和慶祝建國xx周年，組織學生積極參與，進一步培養(yǎng)學生各方面能力。

同時培養(yǎng)學生的集體榮譽感，提倡多為班級出力。利用各項集體活動增進同學之間的團結(jié)和友誼，在班級中形成良好的氛圍。

2、加強班級常規(guī)管理

經(jīng)?？偨Y(jié)一段時間的學習和生活情況，及時批評和表揚，并提出改進方向和新的奮斗目標。

發(fā)揮班團干部的作用，管理好班上的大小各種事務(wù)，并掌握好班上的發(fā)展動態(tài)。恰當?shù)臅r候作適度放手，鍛煉學生自主能力。

培養(yǎng)學生嚴抓紀律、衛(wèi)生、常規(guī)等，營造整潔、清新、高雅的學習環(huán)境。

本期重點是全面達到自主管理的要求，班級學科全優(yōu)。

3、協(xié)調(diào)科任老師

加強與其他任課老師的聯(lián)系，及時了解班上學生的情況，促進交流，協(xié)同做好學生工作。發(fā)揮相關(guān)老師集體的力量，加強對學生的學法指導，使學生學會在協(xié)調(diào)發(fā)展的同時突出自己的優(yōu)勢科目，培養(yǎng)自己的興趣。

4、學校教育與家庭教育相結(jié)合

及時與家長溝通學生在校各方面的表現(xiàn)，使家長對孩子在校情況做到心中有數(shù)。對出現(xiàn)問題苗頭的同學，請家長協(xié)助鼓勵或幫助，做好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現(xiàn)，及時找到問題所在，對癥下藥。

本學期班級基本穩(wěn)定，對每個學生都已了解，針對每個學生不同特點和個性進行教學和心理輔導，高二階段在各科進一步打好基礎(chǔ)上，幫助學生以良好心態(tài)迎接高三。

高二班主任學期班級工作計劃篇二

俗話說：“良好的開端是成功的一半?！备叨寝D(zhuǎn)型年級，決定著學生未來發(fā)展的方向。為了讓新的班集體學生在養(yǎng)成良好思想行為習慣和學習習慣，學會自我管理，自我完善，樹立明確的人生目標，更高更快地發(fā)展自己，為高三沖刺打下良好的基礎(chǔ)，擬訂高二三班班主任工作計劃如下：

本班為理科平行班級，情況比較復(fù)雜，生源參差不齊。

本班共有學生58人，其中男生32人，女生28人；其中學習美術(shù)的學生4人，學習音樂的`學生1人。

（1）優(yōu)勢：本班學習較好的同學有3、4人,他們有明確的目標，有比較實際的考慮，有立志成才的雄心壯志，并且為之孜孜以求的努力。在班級起到了模范帶頭作用

（2）不足：

在班級班級組成中，兩級分化嚴重，本次期末考試中理科28名自費生中本班就有17人，不學習的人太多了，大概能有一半以上的人。他們有的初中上來時成績就不好，有的學生高一沒學好，現(xiàn)在跟不上就混日子；有的學生自認為聰明，學習動力不強，原地踏步，有的學生惰性較強，對學習熱情不高，對自身要求不嚴；這些成為班級管理的一個難點

（3）班委會核心成員能力都比較強，但是有的自我控制能力不強，也有的工作責任心不足，有的交際能力差，不注意方法，有時不能起到帶頭作用。

（4）整體理綜成績比較差

引導同學尋找自己的精神支柱，所謂精神支柱，也就是學習的動力的來源，學習的方向盤。學習要有遠大的目標，這樣，才能做到“我要學”，根除“要我學”的不良心理，要經(jīng)常關(guān)注學生心理，多找學生談心，樹立學生的自信心，對未來充滿希望，力求進取。

堅持用“面向中上，以高帶低，全面提高”的理念指導班級教學管理工作，集中主要力量抓好學生的學習成績和專業(yè)成績。克服兩種不良思想傾向：一是到了高三再努力也不遲，高一高二隨便過；二是進入高中就是為了考取大學。高中學習不同于初中學習，它的知識內(nèi)容要更加豐富，知識體系要更加緊湊，所以若不是從頭開始打下堅實的基礎(chǔ)，到了高三也是步履艱難的；學習不刻苦、不勤奮，想進入大學是不可能的。

1、事事留心，時時注意，針對全班，獲得學生第一手的資料。比如：在課堂上多觀察學生的注意力集中情況，情緒表現(xiàn)，答題的正誤與角度，作業(yè)的質(zhì)量和速度。只有經(jīng)常，有目的的反復(fù)觀察學生相同與不同的方面，才能從大量感性材料基礎(chǔ)上，從大量表象中洞悉學生內(nèi)心世界的本質(zhì)，也才能對其思想，行為作出實事求是的評價。

2、和班級中成績比較優(yōu)秀、比較好學的部分學生談心，爭取他們在班級中無論是早讀前、早讀、課上還是晚自習時間能夠做到認真學習，做到“進門即靜，入室即學，心無雜念，口無雜言，手無雜事”，對班級其他學生起到一個示范作用，以期潛移默化地影響班級其他的學生。同時關(guān)注主要群體中下生?！邦A(yù)防重于治療”，從他們的學習興趣，計劃，方法，態(tài)度上加以指導，培養(yǎng)他們良好的學習習慣。開展“一幫一，一對紅”的結(jié)對幫扶活動。

3、加強學生自我管理，建立互助學習小組，由學習委員帶頭，課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動；開展“學習結(jié)對，共同提高”的互幫互助學習活動。

4、利用好早上和中午課前10分鐘的時間鞏固薄弱學科基礎(chǔ)。

5、嚴抓早晚自習紀律和課堂的氣氛，早自習書聲瑯瑯，晚自習保持安靜，課堂活躍睿智。

6、鼓勵有特長和興趣的學生訓練體育和美術(shù)等，努力促成學生的個性化發(fā)展，專向發(fā)展，有所作為，為班級未來的多元升學打好基礎(chǔ)。

中等生和后進生以鼓勵為主，讓他們真切地感受到來自老師的嚴格和關(guān)愛，引導他們在自身的基礎(chǔ)上有所進步。

7、繼續(xù)加強家校聯(lián)系。家長老師密切配合，老師需要時刻了解學生在家里的動態(tài)，不僅是學習上的，對于他們的生活習慣也要多加關(guān)注。而家長也有權(quán)利知道孩子在學校的表現(xiàn)及每一次考試測驗的成績狀況。雙方配合促進孩子成長。

高二班主任學期班級工作計劃篇三

又是一個學期開始了，如何制作一份合適的工作計劃呢？以下是由計劃網(wǎng)小編為大家精心整理的“20xx上學期高二班主任工作計劃范文”，歡迎大家閱讀，供大家參考。更多內(nèi)容還請關(guān)注計劃網(wǎng)哦。

一、指導思想

在學校領(lǐng)導下，以突出體現(xiàn)學生主體為中心，鞏固對學生的行為規(guī)范教育為契入口，提高學生的自我教育、自主管理的能力，培養(yǎng)學生具有健全人格，具有拼搏進取精神，為高考作好準備。

二、主要工作

1.全面做好學生思想教育工作，指導學生從思想、知識、心理等方面做好準備，幫助學生樹立信心，提升競爭意識，激勵他們以良好的精神狀態(tài)去挑戰(zhàn)高三，在第一周，配合學校的校風校紀檢查，對學生的儀容儀表進行檢查，尤其是男學生的頭發(fā)問題。使新的班級在新的學年中朝氣蓬勃，提高班級的凝聚力。

2.認真上好班會課，做到有備而上。利用各種形式的班會課對學生進行思想教育，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生良好的品格、修養(yǎng)等。有計劃地安排一些主題班會，提高每一次班會課的質(zhì)量。例如：第三周的班會課對學生進行文明禮儀教育，第四周進行愛國主義教育，第十三周進行誠信教育等。

3.開學階段，利用多種渠道選好班干部，對班干部進行職責分工與培訓，實行班干部輪流值日負責制，嚴格考勤，嚴格控制自修課紀律。配合開展學校的各項活動，給學生提供展示平臺，使人人有機會實現(xiàn)自我價值。

4.持之以恒地抓好學生的日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學生的責任意識。同時，建立班級檢查、考核、監(jiān)督機制，定期檢查，定期反饋，賞罰分明。

5.關(guān)注各類特殊學生，通過談話、家訪等途徑，及時了解他們在學習生活上的真實想法，疏通思想并竭盡所能地為他們解決困難。

6.爭取各科任老師的大力支持，做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差。確定好優(yōu)生的培養(yǎng)目標和差生的轉(zhuǎn)化目標。同時，通過月考及質(zhì)量監(jiān)控考試，及時進行教育教學分析、思考與總結(jié)，合理調(diào)整教學策略，提高上課效率。

7.多與家長溝通。定期召開家長會，向家長匯報學生在校各方面表現(xiàn)。對家長會有嚴格的請假制度。同時，樹立安全意識，遇到特殊情況能及時與家長聯(lián)系。

高中班主任工作計劃小編精心推薦：高二班主任工作計劃

高二班主任學期班級工作計劃篇四

本學期我?guī)Ц叨?班班主任，本班是一個普通文科班，是一個重新組合的班級。重新整合意味著重新開始。經(jīng)文理分班以后，學生學習的方向基本明確，針對全體同學而言，高二結(jié)束時的學業(yè)水平考試是第一關(guān)，這一關(guān)有一部分同學存在問題;高三結(jié)束時的高考是第二關(guān)，至于這一關(guān)，有的學生走文化課，還有一半以上的學生走藝體類。而當前學校每年高考的情況是，走文化課本科的很少，絕大部分都是藝體生，這就是這個學校的高考現(xiàn)狀。除此外，如何教會學生學會做人、學會學習、健康成長也是一個重要的內(nèi)容!

因此，梳理下自己的帶班思路，明確個計劃，特羅列如下。

我的班級管理目標就是學生自己管理，假如這一點實現(xiàn)不了，我的班主任工作就是失敗的。所以從開學第一天，我就開始放手。班級會存在這樣那樣的問題，但班主任不用直接去管，而是引導學生干部去管。班主任去管理是沒有問題，但你走了怎么辦?

這個工作，我主要做的是：(1)不直接管理班級，特別是衛(wèi)生、紀律、作業(yè)等常規(guī)工作;(2)積極培養(yǎng)班干部隊伍，班干部可以民選，由班長組團;(3)促進班干部研究班級的問題并提出解決措施;(4)打造班干部團隊，分工協(xié)作、培養(yǎng)團隊精神;(5)通過班會、課堂之外的活動教育和培養(yǎng)學生;(6)班主任的語言干凈利索、不拖泥帶水、不反復(fù)強調(diào)，做事應(yīng)果斷、睿智、到位。班級好比一艘大船，班長是船長、班干部團隊是leader、全體同學是船員，而班主任則是燈塔或gps，負責定位導航，重在思想、文化教育，主抓學習、成長。

必須要給學生自由，不能看住學生，這樣學生累、老師也累，還未必出成績。要關(guān)心學生，不是關(guān)住學生。學生沒有問題是不可能的，但學校和社會都自己的規(guī)章制度即規(guī)矩，做人有做人的規(guī)矩、做事有做事的規(guī)矩，規(guī)矩是底線，不破壞這個底線便是自由的。

這個工作，我主要做的是：(1)學習學校的規(guī)章制度;(2)制定班級的相關(guān)規(guī)章制度，依法治班;(3)班干部根據(jù)班級的情況，制定相關(guān)有針對性的制度，由學生自己的執(zhí)行，利于學生的自主管理，班主任給予配合。但這只是從人治走向法治，班主任做的更多的是文化教育，良好的班風、學風以及班級文化建設(shè)。

學生的潛力是很大的，必須發(fā)揮學生的主觀能動性，構(gòu)建班級文化，讓學生行動起來，實現(xiàn)自我教育、相互教育，相互傳遞正能量。在良好的集體氛圍下，不好也被帶好了，這樣的情形下，班風、學風不可能差到哪里去，學習、成長都是健康、快樂的。這樣學生愛班級、愛老師，互愛互助，越來越好。

這個工作，我主要做的是：(1)建設(shè)圖書角，讀書的學生多了，自然事情就少了，正道直行，上好佳;(2)班級花壇，多養(yǎng)些花草，學生愛惜，能找到家的感覺;(3)優(yōu)秀作業(yè)評比、學習經(jīng)驗分享也可以相互傳遞;(4)開好班會，班會可以不那么死板，班主任的班會可以制作微課，每次一個主題，也可以討論，總之要學有所獲;另外學生干部組織班會也可以，立個主題或反饋班級情況，既可以鍛煉學生，也可以促進學生成長。(5)依據(jù)實際情況，開展課外活動，用活動來教育和培養(yǎng)學生;(6)班級正確輿論的塑造等等。

由于開篇已經(jīng)分析過的學業(yè)水平測試和高考的情況，高二的第一學期需要做如下一些事情：(1)學困生，大概是后15名，從現(xiàn)在開始主抓學業(yè)水平測試，督促其認真學習;(2)藝體類，按學美術(shù)、音樂、播音編導、體育等進行分類，要積極鼓勵，注意抓成績，促進其扎實學習并不斷提高學習效率;(3)中間生，要拉一拉看看能不能挖掘下潛力，實現(xiàn)突破。(4)做人的教育，紀律教育;(5)心理輔導工作;(6)在學生的學習習慣、努力程度、學習效率上下功夫，幫助學生學業(yè)提升。

班級管理的各種書籍和雜志可以多看看，多寫寫。也多向其他老師多學習，請教。

工作過程中，關(guān)鍵是理順各種關(guān)系。運用恰當?shù)姆椒?、方式，關(guān)愛學生，改變學生。既要嚴格要求，又要愛護學生。工作過程中，虛心聽取家長的意見和建議，不斷學習理論知識，多做有益的嘗試、創(chuàng)新，希望把工作做好，實現(xiàn)學生健康、可持續(xù)發(fā)展和成長。

高二年度工作計劃【篇10】

一、工作要點

1．組織參加金秋十月系列活動；

2．做好月考小結(jié)，加強學法指導。

二、具體工作日程安排

1．10月5日—7日，文理分科后第一次月考，抓好考風、考紀的教育；

2．做好各學科的月考分析，要求各備課組就本學科存在的主要問題提出具體解決思路；

3．完善練習反饋機制，使之能夠在較好反映各學科各自特點的同時，又能有效地促進目標落實、效果反饋和師生交流；；

4．組織學生參加全體十月系列活動；辯論賽、籃球賽等；；

5．10月12日月考小結(jié)和校運會總結(jié)及表彰

10月19日學習經(jīng)驗交流和學法指導

10月26日珍愛生命

6．繼續(xù)抓好一日常規(guī)管理，重點放在杜絕遲到和整治學習紀律兩方面。

7．擬在部分班級進行午間管理試點，加強對午間時間安排的指導。

高二年度工作計劃【篇11】

一、指導思想

繼續(xù)加強班級建設(shè)，培養(yǎng)學生自主學習、自我管理意識。以《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容，對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育、誠實守信教育、感恩教育、心理健康教育、安全教育，創(chuàng)建平安、衛(wèi)生、文明、和諧的班級。

二、工作措施

1、抓好班干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮班委在班級中的帶頭作用管理作用。

并對班委進行考核，值日班長記錄工作日志，實施常規(guī)管理連帶責任制。有目的地讓班干部主持班會課，提高班干部的工作能力和群眾威信，提高班集體的凝聚力。并且希望在他們的帶動下，加強學生的自我管理，增強自律性，提高自我約束力，形成良好的班風。

2、進一步完善學生德育的常規(guī)管理和制度建設(shè)，抓好德育量化考核工作及小組評優(yōu)獎罰工作。

并根據(jù)上學期的情況，盡量杜絕遲到和缺交作業(yè)的現(xiàn)象。

3、加強對學生的心理輔導，關(guān)注學生的思想動態(tài)。

力圖及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防微杜漸。做好后進生的轉(zhuǎn)化和促進工作。

4、做好安全教育工作。

做到加強安全管理，消除安全隱患。教育學生自覺遵守交通規(guī)則，教育學生要做到樓道行走，注意義務(wù)勞動等安全。學生有病、有事必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，無故不到校者要在當日放學前與其家長或監(jiān)護人取得聯(lián)系。

5、端正學生的學習態(tài)度，引導班級學生養(yǎng)成良好的學習習慣，在班級中營造良好的學習氛圍。

利用班會課等形式，請學有所得的學生介紹一些行之有效的學習方法，力爭對學習效率低下的學生提供幫助。針對水平測試、高考，指導班級不同層次的學生有目標、有計劃地進行學習。

6、加強家校聯(lián)系。

在本學期，將繼續(xù)利用班會課、電話聯(lián)系等形式，跟學生、家長交流，便于與家長溝通，及時發(fā)現(xiàn)學生的問題，方便老師的工作。

7、積極配合學校德育處的工作安排，有目的地開展有益學生身心健康的活動。

8、開展好主題班會系列教育活動。

利用"學雷鋒活動"、"五一""五四"等重大活動，對學生進行樹立社會主義榮辱觀教育、尊師教育、集體主義教育、愛國主義教育。

三、活動安排

(一)前1--2周主要是加強班委建設(shè)、調(diào)整座位。

針對上學期每個班委的工作情況，適當調(diào)整，該撤的撤;把班委的工作分工到位，加大班級的管理力度。

針對上學期班級的具體情況：上學期同學座位自由組合，出現(xiàn)分班、分派的情況，導致班級凝聚力不強的原因，表現(xiàn)在上課回答問題不積極，氣氛不夠活躍，不利班級的發(fā)展，甚至于出現(xiàn)幾撮紀律不好的角落。對此起初我根據(jù)具體情況安排座位，盡量做到好中差相間，打散原來的格局，讓他們在生活上彼此熟悉，在學習上彼此幫助。

(二)3--6周主要是加強班風建設(shè)

1.安排班級活動

根據(jù)學校德育工作安排，主要有以下幾項活動

(1)、結(jié)合3月學"雷鋒"的活動出一期黑板報，

(2)、結(jié)合北部今年雪災(zāi)的情況，由團委組織一次主題班會

(3)、組織學生節(jié)約一天的零花錢捐獻給災(zāi)區(qū)

(4)、倡議在"3.8"為自己的母親做一件事

目的在于加強對學生思想品德教育

2.營造向上氛圍

根據(jù)學生的年齡特點，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。

(1)組織學習對手

(2)讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

(3)培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

(三)7--12周主要是常抓班級的常規(guī)工作

1.加強常規(guī)檢查評比

在上學期的基礎(chǔ)上，本學期將繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動，每天公布檢查結(jié)果。從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動，利用課間、晚自習、值班等時間段不定期到學生宿舍進行檢查。將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設(shè)。

2、協(xié)助課任教師做好教學工作，同時提高語文、數(shù)學、英語三科的高分率，并且朝消滅不合格率的目標奮進。

每次月考匯總成績，并評出"進步獎"與"優(yōu)秀獎"，進行表彰。

3、針對特殊學生，開展特殊教育。

通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。主要要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。特別要充分調(diào)動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。

(四)13--16周主要是組織期考和進入高三的動員工作

評選"優(yōu)干"、"三好生"、"優(yōu)秀團員"、"優(yōu)秀團干"，并以此為契機號召同學向榜樣學習，力爭上游，做好期末的復(fù)習迎考工作，調(diào)整好心態(tài)進入高三年。

總之，本學期我的班級工作主要從理想思想教育入手，以提高學習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調(diào)動學生的積極性。

高二年度工作計劃【篇12】

在學校黨總支的正確領(lǐng)導下，高二年級堅持“從細從嚴，致高致遠”的管理理念，努力提高育人水平和教學水平，強化年級內(nèi)涵發(fā)展，抓重點促常規(guī)，精細管理，嚴格要求，力爭使年級各項工作有更大的進展，再創(chuàng)優(yōu)異成績。

一、狠抓常規(guī)，注重落實，搞好教學管理

以面促體，形成立體網(wǎng)絡(luò)的課堂教學特色，搞好數(shù)學、生物 、政治學科的引領(lǐng)作用，促進年級備課組管理和各項教學活動的開展。生物、政治學科的“循環(huán)課堂”模式尉然成型、數(shù)學組各項工作始終走在年級教學的前頭，英語組的聽力訓練，語文組的字詞句和讀寫訓練都很富有特色，富有成效，應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚，相互學習，使各個備課組均衡發(fā)展、集體創(chuàng)優(yōu)。

內(nèi)容先行，要求明確，注重集體備課和個人備課的有機結(jié)合，注重個人備課和二次備課的有機結(jié)合，及時檢查抽查，及時公布。

3、認真搞好三課活動，先行課為先導，強化聽評課制度，年級對新老教師的聽評課要有明確而嚴格的規(guī)定要求，并量化積分，聽評課活動扎實有效。上個學期，很多教師的聽課次數(shù)超過60節(jié)，備課本用了4-5本，取得了較好的效果，本學期應(yīng)該繼續(xù)挖掘好的典型，繼續(xù)發(fā)揚這些好的做法。

各種形式的`興趣小組、社團組織，以活動促學習，以活動提素質(zhì)。年級進一步明確師生談話制度和師生、生生幫輔制度，加大對學生學習、思想、生活的關(guān)心力度，以利于形成良好的班風，學風和團結(jié)和諧的年級氛圍。

二、全程跟蹤，細化要求，搞好班級管理

再入軌教育，提高工作的計劃性,增強法制意識,以法制班。 對個別學習較差，不思學習，不善學習的學生多觀察、常督促、多關(guān)心，使全班同學都在一個良好的氛圍中勤奮地、和諧地、順利地成長、學習，使班級管理和年級管理水平再上新臺階。

2、從良好習慣培養(yǎng)入手,加強對學生的思想品德和行為規(guī)范的教育。

在年級的總體要求下，各班要有計劃、有步驟地對學生的學習習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣、組織觀念等進行強化教育，大力挖掘各種教育資源，強化班級、宿舍文化建設(shè)，加大學生的日常行為規(guī)范的教育力度。本學期年級將加強對“班會”制度的研究和落實，提高班會的實效性，班主任要認真探究“班會”的召開形式和思路，使班會制度更加充實、有效、豐富，使班會制度形成系列化、專題化、多極化，使每一次班會都能成為學生學習、思想、人生旅途中的加油站，班會制度得以創(chuàng)新、效率得以提高。

3、狠抓三風建設(shè),爭創(chuàng)文明班集體。

為強化高二班級管理,年級進一步落實規(guī)范化班集體周量化評估制度。各班主任應(yīng)以文明班集體、文明宿舍的評估為契機,抓好班風、學風和考風。在三風建設(shè)中,良好的班風是基礎(chǔ)，良好的學風是關(guān)鍵，良好的考風是檢驗。為此，各班主任要下大力氣圍繞這一工作做文章,通過科學的管理,逐漸地實現(xiàn)由強行入軌到自我約束的過渡。在班風問題上,以自習紀律和公寓管理為突破口,配合年級管委會、政教處、宿管科加大管理力度。各班主任做到“三勤”,及時發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的不良傾向，及時解決，把不良傾向消滅在萌芽之中。年級經(jīng)常召開班級管理研討會,相互學習，相互借鑒，全方位、多角度地進行教育。

文化建設(shè)、衛(wèi)生值日、宿舍紀律、兩操等進行量化，由學生會定期檢查、及時公布，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，爭創(chuàng)和諧、健康、積極、向上的良好局面。

三、抓住兩個工作重點，強化兩項常規(guī)要求。

1、兩個工作重點，一是學業(yè)水平測試的問題，要嚴格要求，以練習促復(fù)習，強化復(fù)習效果，力爭合格率有較大的突破;二是學科進度能否完成的問題，要科學安排，提高效率，力爭本學期末完成教研室規(guī)定的教學進度。

逐條學習、逐條落實、堅持不懈，繼續(xù)學習《臨沂三中學生十條警戒線》，提高警惕，時刻警醒，嚴格要求，確保學生不越軌、不越線。年級繼續(xù)實行班級管理一票否決制度，對于出現(xiàn)打架斗毆等嚴重的、影響惡劣的學生事件，將取消班級(班主任)評優(yōu)樹先資格，直至限期改正或消除影響。繼續(xù)搞好藝體生的分流和管理，拓寬學生的成才之路。教師常規(guī)要求見《高二年級教師常規(guī)要求》。

一、現(xiàn)狀分析：

務(wù)實的課后輔導，學生的文化基礎(chǔ)有了很大進步，與五中、六中的幾次考試相比有一定得優(yōu)勢，特優(yōu)生也在穩(wěn)步上升，部分特長生開始培訓。但存在的問題依然很多：

1、學生流失多，且在校不少學生厭學情緒非常嚴重。

2、特優(yōu)生與長郡頂尖學生相比差距明顯，而且也還不能與全市的前列學生抗衡。

3、部分學生的思想素質(zhì)與道德素質(zhì)還有待加強，進入高二學生對二中的制度比較了解，同學老師較為熟悉，容易產(chǎn)生松懈和渙散情緒與高二現(xiàn)象。

動力不足、積極性不高，兩級分化開始出現(xiàn)，文科班學生基礎(chǔ)不好，特別是數(shù)學與英語。

5、少部分學生心理不夠健康，需要進行長期心理監(jiān)控和心理疏導。

二、指導思想：

本學期高二年級組將在學校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導下，發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用;以“團結(jié)協(xié)作、齊抓共管”為管理宗旨，全組教師共同努力，堅持“德育為首，以人為本”的理念，狠抓教育教學常規(guī)，細化過程評價，全面提高工作質(zhì)量和管理水平，認真貫徹學校的工作思路，落實各處室的工作安排，結(jié)合高二年級特點，扎扎實實開展工作。

三、工作目標

進一步推行制度化、規(guī)范化、精細化與人性化管理，努力打造一支善于創(chuàng)新、工作務(wù)實、師生和諧、團結(jié)共進的高二教師團隊。培養(yǎng)一個愛班愛校、團結(jié)互助、品德優(yōu)良、合作競爭的學生群體;積極高效、保質(zhì)保量地完成學校布置的各項常規(guī)工作;并且積極提升德育內(nèi)涵，堅持行為習慣與學習習慣兩手抓，以提高課堂教學效率為中心，狠抓教學質(zhì)量，力爭在20xx年的學業(yè)水平考試中合格率達到85%，也為2010年的高考夯實基礎(chǔ)。

四、主要工作

(一)、管理方面

充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的氛圍，提高老師們的幸福指數(shù)。

2、嚴格按照《瀏陽二中教職工坐班制度》實行坐班考勤制度。制定《高二年級簽到與坐班要求》，安排好辦公室衛(wèi)生打掃，保持辦公室的整潔，改善辦公室環(huán)境布置，提升本年級辦公室的文化氛圍。

3、實行階段性單元測試制度，加強教育教學過程競爭管理，以此來促進師生自身的不斷進步和完善，以考促教，以考促學，不斷提高教學質(zhì)量。

4、實行例會制度。

①每月召開一次年級老師例會，總結(jié)上個月計劃執(zhí)行、落實情況，提出存在問題并討論解決辦法，布置下月工作;

②每月至少召開一次備課組長會議，互相交流，找出共性問題，共同討論，研究解決問題的方法，安排下一階段的工作內(nèi)容，最后由年級提出具體工作意見。

③每月組織一次全年級學生集會，針對不同階段的不同問題對學生進行教育。

④每月各班召開一次科任老師會議，由班主任老師組織，分析本班學生的具體情況(行為習慣和學習成績進、退步情況)，提出問題，討論解決辦法，及時調(diào)整班級管理措施;

⑤每周召開一次的班主任例會議，總結(jié)每周工作的落實情況，布置下周工作，班主任互相交流經(jīng)驗，共商班級管理對策。

教研的管理力度。抓好常規(guī)教學工作，按照《瀏陽二中月教學常規(guī)檢查評價細則》對常規(guī)教學進行不定期檢查。切實落實好每周每科的集體備課，組織教師學習有關(guān)教育教學方面的理論文章和教育教學方面的實踐文章，開拓教師的視野，指導教師的教育教學工作。

(二)、德育工作與學生管理

1、加強對學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，注重培養(yǎng)學生的責任意識;配合教育處的工作，通過多種渠道，全面貫徹養(yǎng)成教育，使學生在良好的生活習慣和積極的學習習慣中全面發(fā)展。

對學困生的的幫助，耐心周到的做好學生心理疏導工作，最大限度的轉(zhuǎn)變思想后進生，以達到年級秩序的穩(wěn)定。

3、加強安全工作，實行班級管理周報制，各班對一周的各項工作進行總結(jié)，并安排好下周工作，及時排查安全隱患，匯報班級存在的問題，特別是對特殊學生要建立長效跟蹤管理機制。

個層次學生會，使教育更有針對性。適時召開家長會，使家長能及時了解學生在校情況。加強正面宣傳和引導，使家長滿意、學生滿意。

5、通過常規(guī)管理和各項教學活動安排把學生的注意力吸引到學習上來，形成積極向上的學習氛圍。有計劃開展主題班會，指導班主任通過系列主題班會對學生進行有效引導，實現(xiàn)學生主動發(fā)展。

6、開展豐富多彩的活動，繼續(xù)推行讓活動成為德育的載體的做法，讓學生在活動中體現(xiàn)自我，取得成功，培養(yǎng)能力。

保衛(wèi)處、寢室管理員、學生會、團委會的協(xié)作，關(guān)注五比一評情況的反饋，減少違紀情況，增強學生的自律意識與集體主義精神，促進每個班級處于友好競爭、充滿活力、良性發(fā)展狀態(tài)。

每節(jié)課的管理責任人。

9、加強之日管理，做好值日反饋。

組織科任老師配合班主任做好家校聯(lián)系與家訪工作，加強家長與學校在教育問題上的溝通與合作。

加強體、藝特長生的管理，開辦各專業(yè)的培訓，培養(yǎng)學生的興趣愛好，拓寬學生的升學渠道，努力為2011年提高升學率。

(三)、教學管理

整體推進：鑒于生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜、層次相差甚大，統(tǒng)一化的要求顯然不符合教學實際，為此年級組要求采取三個“分層”教學。一是課堂教學上的分層要求。課堂上在完成必須的基本教學內(nèi)容后，在補充知識方面盡量考慮到各學習層面的學生。要根據(jù)學生的能力，明確提出哪些他們必須掌握、哪些可以選學、哪些可以放棄，確保課堂上每個學生都有所收獲。二是作業(yè)布置上的分層要求。教師在吃透學生的前提下，認真篩選習題和補充題，按照必做、選做、參考等幾個層次去要求學生。必做題目每個學生都必須按時、高質(zhì)量完成;選做、參考題學生有余力的去完成，應(yīng)使每個學生在要求上有明確的目標和任務(wù)，從而在自己現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上得到發(fā)展。三是學習評價上的分層要求。在這些學生各個方面、特別是學習的評價上應(yīng)有不同的標準，評價應(yīng)以發(fā)展程度為標準，有所進步就應(yīng)給予肯定和鼓勵，不能用優(yōu)秀學生的學習品質(zhì)和成績標準來衡量他們，這樣不但不切合實際，還會挫傷他們的自尊心和進取的信心。

學生主體：全體教師要認真把握難度和深度，在教學中要有的放矢，爭取少做無用功，提高教學效率。教師要注意教學方法的改進，在課堂上發(fā)揮學生的主體作用，張揚學生的個性，培養(yǎng)學生主動學習的興趣，提高學生分析問題、解決問題的能力，以達到開發(fā)學生智力、培養(yǎng)學生能力的目的。

全面提高：對弱科生和后進生要給予補差(盯、幫、補)，多鼓勵，幫助學生樹立信心;對學生的學習常規(guī)嚴格要求，多指導;培養(yǎng)擴大尖子生，推進轉(zhuǎn)化中間生，幫助提高后進生。在面向全體學生的同時，注意對尖子生的培養(yǎng)。本學期年級部將繼續(xù)對特優(yōu)生培訓，也將成立培優(yōu)與輔基小組，落實輔導計劃，力爭有所突破。

反饋的力度;上課預(yù)備鈴響老師要及時到班級準備上課，不遲到;上課時手機要關(guān)機或調(diào)成無聲;不得私自調(diào)課或找人替代;上課期間不得隨意離開教室;上課時間不得隨意將學生叫出教室。各班可結(jié)合本班實際調(diào)動學生的學習積極性，如：成立學習互助小組，學習經(jīng)驗交流(可利用班會課)，優(yōu)秀作業(yè)展示等途徑創(chuàng)造“比、拼、趕、幫”的學習氛圍，促進良好學風的形成。

培養(yǎng)習慣：利用班會時間、班訓時間、課堂教學間隙有計劃的組織學生進行學法交流和指導，提高學習效率，促進學習成績的提高;狠抓學生非智力因素的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣，注重學生毅力與耐力的養(yǎng)成。主要在學生作業(yè)的規(guī)范上與自習課的質(zhì)量上下功夫，要求學生能坐得住，沉下心，努力學。

6、繼續(xù)實行各科目組內(nèi)的常態(tài)研討課，每個科目每周推出一堂，組內(nèi)成員必須參與聽課，加強相互間的交流與學習，互相彌補，讓課堂教學更有實效。年級組成立課堂督察小組，實行聽推門課。

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有了工作計劃，我們可以更加清楚自己的工作目的是什么，你是否明白該如何撰寫一份優(yōu)秀的工作計劃呢？接下來幼兒教師教育網(wǎng)的編輯將為大家推薦一款名為“組長年度工作計劃”的工作計劃指南，繼續(xù)往下閱讀以獲取更多相關(guān)信息！

組長年度工作計劃(篇1)

六年級組長工作計劃范文

六年級組長工作計劃

一、備課組成員簡介

本備課組一共有肯吃苦、勤鉆研，是一個團結(jié)向上的集體。

二、工作重點：

1、堅定不移地將教學“五認真”落到實處，努力構(gòu)建“有效教學”，追尋“精彩課堂”，培育師生學習共進的幸福感。

少教多學為統(tǒng)領(lǐng)的課堂模式”課堂教學模式為載體，扎根課堂研究教學，促進教師專業(yè)化成長，提高教學研究水平。

3、認真落實學科教學常規(guī)，關(guān)注后20%學生的成長，扎實推進改革，促進學生自覺能動學習，有效“減負增效”提升教學質(zhì)量。

三、工作措施：

(一)加強教師的自身學習，努力提高教師的理論水平和教學素養(yǎng)。

校本教研為載體，結(jié)合新課程標準的理念，加強教師的理論學習，提升教師的教科研意識，努力建設(shè)“以科研促質(zhì)量，以質(zhì)量求生存，以科研促改革，以改革求發(fā)展”的教科研整體格局和氛圍。

教導處工作計劃、教科研工作計劃，強化工作目標與責任意識。

3、組織教師結(jié)合本學段的課程標準，認真解讀所任教年級的教材，進一步熟悉教材的教學內(nèi)容編排，掌握整冊書本的教學總目標，弄清各個單元的重點與難點，努力提高教師對教材的理解把握程度和駕馭能力。

(二)規(guī)范集體備課，形成研討風氣。

1、規(guī)范集體備課的流程，如下：

(計算教學、幾何圖形教學為研究對象，群策群力探討提高教學的有效性。

(課時、學習目標、重點、難點、教學過程及精選備寫當堂訓練題。

(3)備課組修改 “成案” ：備課組所有成員利用備課組活動時間集體討論“草案” ，對教學流程進行進一步的修改，逐步定出“成案” 。

(難點和難點的突破方法上下功夫。

(5)上課實踐：在備好“個案”的前提下，任教教師應(yīng)充分準備，認真將教學設(shè)計付諸實踐，并能處理好教案預(yù)設(shè)與課堂生成。備課組的其余成員認真聽課，做好詳細的聽課記錄，仔細斟酌每一環(huán)節(jié)的具體情況，思考課堂教學的得與失。

(6)研討反思：備課組所有成員共同探討本次教學實踐中出現(xiàn)的具體情況，認真總結(jié)本課的所得與所失，形成有效反思，并對教學設(shè)計做針對修改。

2、大力創(chuàng)設(shè)研討氛圍：

(1)提倡關(guān)注日常教學，重視課后聊天式的學習研討，重點加強對教材的研究和教學活動的設(shè)計，及時反思日常課堂教學實踐過程中的得與失。

(2)在備課組活動中形成“暢所欲言，求真求實”的研討風氣，不說套話空話，實事求是，切實體現(xiàn)“合作交流”的精神。

(三)提高課堂教學效率的方法：

1、課堂教學研究圍繞“高效課堂”開展研究，課前努力認真鉆研教材，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，上好每一堂課，實實在在地聽好每一堂課，扎扎實實地評好每一節(jié)課。教學后及時進行教學反思不斷地根據(jù)學生學習情況調(diào)整自己的教學思路，教學設(shè)計。

和諧的課堂氣氛，引導學生人人參與，主動參與、積極參與;課堂上努力創(chuàng)設(shè)條件，讓學生積極進行情感體驗，讓學生在感悟中學習。

認真閱讀、獨立思考、主動提問的習慣，同時注意課堂常規(guī)的組織駕馭;作業(yè)中應(yīng)重視培養(yǎng)學生仔細審題、分析做題、自主檢查的良好習慣，并形成“按時完成作業(yè)，主動上交作業(yè)”的意識與習慣。

(四)突出作業(yè)設(shè)計與質(zhì)量監(jiān)控，真正“減負增效”：

1、每一位教師在設(shè)計作業(yè)時，都能緊扣教學重點與難點，注意做到“目標突出但又形式多樣”，根據(jù)教育規(guī)定控制好每一次作業(yè)的量，同時努力追求每一次作業(yè)的實效，真正減負增效。

分層遞進”的教學思路，可適當采取差異化的作業(yè)，爭取做到“保證絕大多數(shù)，兼顧兩頭差異”。

六年級組長工作計劃

一、指導思想

貫徹落實新課改《語文課程標準》，以新課程改革為鍥機，立足課堂，狠抓實效。緊緊抓住教學主渠道，以學生為本、以質(zhì)量為魂，繼續(xù)落實教學常規(guī)、規(guī)范，落實、優(yōu)化教學過程，扎扎實實地提高教學質(zhì)量。組內(nèi)活動以教學內(nèi)容研討為重點，以備課組建設(shè)為抓手，強化每次活動的針對性。開展語文教學研究，在實踐中思考，在思考中提升，促進組內(nèi)教師專業(yè)化發(fā)展。通過理論學習、備課與聽課評課、作業(yè)批改、學生輔導等活動，把教研工作落到實處，提高語文學科教學效益與質(zhì)量。

二、工作目標

1.認真開展備課組活動，本組成員積極投入教研實踐活動，提高自身素質(zhì)，提高四十分鐘質(zhì)量，在課堂教學中以學生展示為主，精講點撥，給學生更多自主發(fā)展的空間和時間。

落實語文課程新標準，深入課堂教學研究，積極配合學校開展課堂教學改革，激發(fā)學生主動探究意識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養(yǎng)。

3. 以課堂教學為中心進行教學改革，結(jié)合學校高效課堂模式的操作實施，加強教學的探討活動，提高教學實效。切實有效的制定好導學案。

資源共享，切實注重教學效果，提高整體教學質(zhì)量。

內(nèi)容豐富、生動有趣的語文學科活動，激發(fā)學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的語言實踐能力，促進學生個性的和諧發(fā)展。

三、實施策略及步驟

(一)、堅持每周一次教研活動。教研組長帶領(lǐng)本組老師，切實利用好教研時間，開展集體備課。做到內(nèi)容提前準備，研討人人參與，記錄全面具體。

(二)、備課流程：備課組分工→個人單元備課→集體單元備課→個性化修改→教后反思修改。

合理;教學過程符合學生實際;教學方式與學習方式靈活;習題具有多樣性、層次性。

2、備課組長在單元教學前一周安排2課時時間進行集體備課。在集體備課時，由中心發(fā)言人詳細介紹本單元在教材中的地位及前后聯(lián)系，單元教學目的，三維教學目標，教材重點難點，突出重點和突破難點的方法，每課課時分配，作業(yè)與練習配備，教學方法的設(shè)想等。

評課。

4、組內(nèi)教師根據(jù)學情，在上課前對集體討論的教案進行個性的修改，使教案更適合教師的教學風格和班級實際情況。課后再及時反思修改教案。

六年級組長工作計劃

一、指導思想：

本學期的教研工作要圍繞著學校課題，扎扎實實地開展學校組織的語文教研活動，按計劃認真完成，并創(chuàng)新性地組織各種語文教研、教改活動，使得語文教研活動成為真正提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效渠道，使新課程在教學活動中得到落實，努力探索一條科學、低負、高效的素質(zhì)教育新路。

二、工作目標：

1、加強學習，提審理論學習，通過有針對性的學習，提高教師的理論水平。

精講、精煉”給學生更多自主發(fā)展的空間。

3、以課堂教學為中心進行教學改革，在教研室的領(lǐng)導下，做好校本教研，提高教學實效。

4、扎實有效地開展寫字教學。

5、狠抓作文教學，全面提高學生語文素養(yǎng)。

6、注重學生的課外積累與運用，開展讀書系列活動。

7、加強語文課題的研究工作。

三、具體措施：

年級教研是校本教研的核心，為了充分發(fā)揮年級組相對獨立的教育團體功能，本學期，我們四年級語文教研組將圍繞學校教研工作計劃，加強教研的力度，扎實有效的開展教研活動。

(一)、認真學習教育理論。

本學期教研組將繼續(xù)學習教育行政和教育科研部門下發(fā)的有關(guān)書籍文件，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確基礎(chǔ)教育改革具體要求以及相關(guān)的政策措施，從而保證新課程改革實驗的順利進行。采用“開放式”、“自主建構(gòu)式”、“探究式”等教學手段，提高語文教學水平。

(二)、加強教育教學研究，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

學校公開課的真正落實，要求本教研組的教師認真聽課評課，并及時寫出聽課心得、優(yōu)秀案例、教學反思，堅持從組內(nèi)做起，踏踏實實地提高語文教學水平。教師的公開課要認真組織，定好時間、課題，本教研組教師要調(diào)好課，屆時全部參加聽課，并作好評課。

解決問題，并從中總結(jié)經(jīng)驗，以利于以后的課堂教學。

好讀書的習慣，本教研組的教師首先要做到多讀書，及時閱讀學校的書籍，做好讀書摘記。同時，各個教師要做好學生讀書引路人的角色，給學生提供讀書目錄，為學生的讀書進行必要的指導，真正實現(xiàn)大語文的教學觀念。

(三)圍繞常規(guī)工作，加強教學過程管理，提高教學效率。

課后的教后反思，最后的整理完善。每篇課文都要有教案修改和反思。

求新、求活，倡導自主、合作，探究的學習方式，淡化繁瑣的講解方式，充分利用現(xiàn)有的電教媒體，利用網(wǎng)上信息資源，拓寬學習時空，提高課堂教學效益。

另外，教師要樹立大語文教學觀，溝通課本內(nèi)外，課堂內(nèi)外，學習內(nèi)外的聯(lián)系，拓寬語文學習和應(yīng)用的渠道，增加語文實踐機會，提高學習效率。

組長年度工作計劃(篇2)

五年級年級組長年度工作計劃

——打造優(yōu)質(zhì)教育品牌

作為五年級年級組長，我一直認為我們的教學工作不僅僅是傳授知識，更是要培育學生全面發(fā)展的能力，幫助他們走向更美好的未來。為此，我提出了一份年度工作計劃。

目標一：提高教學質(zhì)量

我們將注重課程建設(shè)，加強課程整合和課堂教學改革，推行更多的創(chuàng)新型教育模式。在教學過程中，我們將注重學生的個性化發(fā)展，并提供多元化的教育體驗。同時，我們也會加強對學生的思維能力、語言表達能力和合作精神的培養(yǎng)，幫助他們更好地適應(yīng)未來的社會和學習需求。

目標二：提高學生素養(yǎng)

學生的素養(yǎng)是我們這份工作最核心的部分。我們將利用各種機會，鼓勵學生參加各類活動和比賽，提高學生的綜合素質(zhì)。我們會舉辦文藝作品展、校內(nèi)趣味運動會等多種活動，增強學生在藝術(shù)、體育、文學等方面的興趣和能力。同時，我們也會鼓勵學生參加社區(qū)服務(wù)和志愿者活動，培養(yǎng)學生的責任感和奉獻精神。

目標三：加強家校溝通

學生的成長需要學校和家庭的共同配合。因此，我們將定期開展家長會和家校聯(lián)歡活動，加強與家長的溝通和聯(lián)系。同時，我們將開通微信公眾號和班級微信群等多種溝通渠道，方便家長了解學生的學習和生活情況，提供更加個性化、全方位的幫助和指導。

目標四：建立優(yōu)質(zhì)教育品牌

五年級是基礎(chǔ)教育階段的重要時間點，也是常態(tài)化碎片化課后服務(wù)推廣的重點。因此，我們將開展各類科技創(chuàng)新活動，擴大學生的知識面，提高學生的科技素養(yǎng)。同時，我們會加強對家長的宣傳和教育，提升家長對本年級教育工作的認識和信心，打造有影響力、有特色的五年級教育品牌。

以上是我作為五年級年級組長提出的年度工作計劃。我們將團結(jié)一心、齊心協(xié)力，努力實現(xiàn)這些目標，為學生的成長和發(fā)展盡我們最大的努力。

組長年度工作計劃(篇3)

2016級組長工作總結(jié)

年級組長工作總結(jié)

(1)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼又一年過去了?；仡欉@學期的工作，我可以總結(jié)如下：

班長的工作就像“夾心餅干”。工作這么多年，我深深體會到，作為一個班長，我們應(yīng)該寬容大度，讓大家一起努力，一起努力，這很重要。

一，學會換位思考，學會為他人著想

換位思考可以讓我們更好地理解他人。以寬容的態(tài)度對待人。每當同事之間發(fā)生沖突時，我總是冷靜地分析他們的原因，并啟發(fā)他們從別人的角度去思考，從而平息沖突。此外，今年還來了幾位新教師。由于剛到新環(huán)境，他們有些心慌，有些不自在。我總能理解他們的心情，耐心地引導他們，讓他們快速適應(yīng)這里的新工作環(huán)境。在幼兒園開展的“大家一堂好課”活動中。上課前，他們非常緊張，不知所措。他們主動要求試聽課。我總是耐心地聽每一堂試課，和他們一起分析修改教案。由于他們的認真學習和我的耐心指導，幾位老師的課堂教育水平有了很大的提高，得到了同事和領(lǐng)導的一致好評，進一步增強了他們加入我們集團的信心。

二、把同事當“領(lǐng)導”來征求和聽取他們的意見

雖然年級領(lǐng)導是一個小組的領(lǐng)導，但我們不是一種領(lǐng)導姿態(tài)。遇到問題，我主動向同班老師征求意見。比如在家里進行親子活動的時候，我和老師們討論過什么樣的活動比較好。最后，在大部分老師的建議下，我們推出了“讓家長把廢舊物資帶進園子，和孩子一起做玩具”，用玩具進行親子運動會。既然是老師們協(xié)商一致的意見，大家集中注意力后覺得可行。因此，老師們也非常投入，活動取得了圓滿成功。

三、待人以誠，待同事作為朋友

當同事遇到困難時，我會主動幫助他們。當他們遇到挫折時，總是主動分享他們的煩惱。例如：同事要求離開，另一個老師一個人，我總是主動幫忙做一些育兒工作。有些同事在生活中遇到了不滿意的事情。當他們跟我說話時，我總是耐心地開導他們。當一些同事在教學中遇到困難向我求助時，我總是真誠地提出建設(shè)性的建議來幫助他們。作為班長，我始終以誠相待每一位老師，真誠地表揚同組的老師，指出他們工作中的不足，并主動幫助他們改正。以真誠無私感動同事，讓別人感受到我的真誠，絕不居高臨下地批評。

作為年級組長，我總是提高自己的素質(zhì)，讓別人相信我。多讀書，不斷充實自己，提高自身素質(zhì)，嚴于律己，處處以身作則，營造團結(jié)輕松的團隊氛圍，讓每個人都在這個團隊中感到快樂和充滿活力。確實，團結(jié)就是力量。

班長工作總結(jié)

(2)

感謝您給我這樣一個交流和交流的機會互相學習。在這里，我將談一談這幾年當班長的一些做法和體會，那就是：在探索中成長，在勤奮中收獲。

班長，大家都叫“支部校長”，我很清楚，這不是權(quán)利，而是責任。在學校辦公室和全校各部門的直接領(lǐng)導下，年級組長組織各年級教師在三年內(nèi)全面負責本年級學生的德、智、體、美、勞，并發(fā)揮在學校工作中發(fā)揮作用。上傳和釋放橋梁和鏈接角色。為了充分發(fā)揮這個作用，面對復(fù)雜的工作和特殊階段的學生，我主要做了以下幾方面的工作。

首先，制定工作計劃，抓緊日常管理

1.制定工作計劃。 初中時間短，學生學習任務(wù)重。是學生最兩極分化的階段。

學生處于學習和思考的波動狀態(tài)。因此，每收到一批新生，我都會有針對性地制定三年工作計劃和每學年每學期的短期計劃，制定每個階段的工作目標，并在期間一一落實。實施過程。這樣，工作是可以預(yù)見的，學校布置的任務(wù)往往可以創(chuàng)造性地完成。

2.密切注意日常管理。 俗話說，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，紀律是成功的保證。從學生踏入小鎮(zhèn)的第一天起，我就牢牢抓住了新生迎新培訓環(huán)節(jié)，對學生進行了《中學生行為守則》和《中學生日常行為守則》的教育，從學生的小事做起，從一點一滴做起，每一堂課都要有嚴格的要求，從學生著裝、家政、生活費，到課間文明休息、升旗、體操、二班活動。工作有安排、檢查、總結(jié)、評價。每周三在體育館進行公開表揚或批評指正，做到持之以恒、持之以恒。在政教辦的直接領(lǐng)導下，在我和各班主任的嚴格管理下，各年級學生在行為規(guī)范方面表現(xiàn)突出，基本做到了衛(wèi)生工作有序、早讀自覺、安靜認真的自學節(jié)，良好的課堂秩序。 ，不存在重大安全問題和紀律問題，形成了規(guī)范、有序、文明、和諧的氛圍，學生的精神面貌積極健康，年級互學互鑒、爭創(chuàng)文明班普遍。

第二，深入實際工作，做一個好班長

1.我很清楚，如果沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。沒有說服力。 在工作中，我堅持帶頭為年級老師做表率。本著互學互鑒、共同進步的原則，嚴格要求自己，規(guī)范同事，堅持以人格魅力影響學生，以實際行動帶動同事，深入宿舍、班級等活動場所，及時解決問題發(fā)現(xiàn)問題，解決不了的，向上級匯報。領(lǐng)導，或者找其他班主任商量解決辦法，千萬不要推脫，不放手，放手，盡量避免以后的麻煩和遺憾。

2.組織本年級班主任完成學校各部門分配給本年級各班的工作任務(wù)，以及學校交辦的其他臨時工作，協(xié)調(diào)本年級各班教師和備課組年級。師生關(guān)系，定期或不定期召開年級組教師會議、年級班主任會議、學生干部會議、榮譽學生會議、問題學生會議等，分析研究本年級工作學習情況，確保順利進行教育教學的進步。 .

三、不遺余力地引進新人，創(chuàng)建先進的教育教學團體。

近年來，隨著學校的不斷壯大，新教師和青年教師每年都在不斷豐富我的成績。我做好傳記，幫幫忙，

像大姐姐一樣帶頭，鞠躬，示范，讓他們早日成熟。我尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，上下溝通，相互促進。打造了一支團結(jié)互助、上進心強的先進教育教學團隊，受到學校領(lǐng)導的高度評價。

幾年來，我一直對年組長的工作負有深刻的責任。等級就像自行車上的鏈條。如果鏈接斷開，汽車將無法轉(zhuǎn)彎。一個年級的成敗決定了學校的成敗，影響著整體工作。很長一段時間，我晚上都在嘆息，如履薄冰，唯恐自己做得不好。 ，被誤解的孩子，所以，我堅持早出晚歸，努力工作，從不輕而易舉，不怕重，怪罪別人。作為班長，我首先是一名教師和班主任。我不斷向我的同事尋求建議，并探索新的教育和教學方式?？梢哉f，我是在不斷的探索和勤奮的工作中成長起來的。收獲成功。歲月沉淀了我的經(jīng)驗，我的工作成就了我的理想。在大家的共同努力下，我所考的年級和班級，每次參加和期末考試，每個科目的大部分指標都達到了上級部門的要求。各項中考均取得優(yōu)異成績，尤其是2020年中考。在學生學科不均衡、基礎(chǔ)不牢的情況下，新一屆領(lǐng)導班子果斷采取措施，做出了英明決策。 “并無私奉獻，采取“優(yōu)生優(yōu)劣助”的策略和方法，短短幾個月的時間，將教學質(zhì)量提高到一個新的水平，那屆中考備考領(lǐng)導小組給我們下發(fā)的上重點線目標是28人，剛開始老師們認為不可能實現(xiàn)，但是經(jīng)過領(lǐng)導的精心部署和老師們的努力，通過重點線的人數(shù)中考達到36分，普通高中錄取率89.6%，全校師生為之喝彩，連家人都跑著說實話。20年，我校被縣人民政府授予“中考突出貢獻獎”和“中考集體進步獎”，學校的社會地位也得到了提高。

成績只能描述過去，不能描述未來。我會一如既往地繼續(xù)努力，繼續(xù)為學校做出一點小小的貢獻。

今天只是來吸點點子，希望能得到業(yè)內(nèi)同仁的指導和幫助，給我寶貴的意見，讓我以后的工作更上一層樓.

年級組長工作總結(jié)

（3）時光如馬，轉(zhuǎn)眼又一個學期過去了。 回顧這個學期我們?nèi)昙壗M的工作，不禁為我們?nèi)昙壍睦蠋焸兗佑汀Ｗ屛液喴攀鲆幌庐敃r發(fā)生的事情，以總結(jié)我們的工作。

一、教學的日常工作——為你高興，為你擔心。

我們深知，教學是教師工作的核心，是體現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的載體。教學中，機遇與挑戰(zhàn)并存，傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，愛心與耐心相伴相隨，智慧相伴。作為私立學校的老師，我們更能感受到肩上的壓力。因此，我們永遠不敢懈怠，認真做好教學工作。

1.全心全意做好教學日常工作。 全體教師精心準備每一節(jié)課，組織課堂教學，關(guān)注所有學生，盡量調(diào)動學生情緒，營造良好的課堂氛圍。語文教研組充分發(fā)揮教研組的集體力量，集體推進作文教學。他們采用逐一分解的教學和研究方法。因此，他們也把學校教研任務(wù)作為學習和研究的項目任務(wù)，在教研活動中發(fā)表了精彩的演講。數(shù)學教研組把教學當作姐妹們情緒的助推器。大家經(jīng)常一起愉快地討論教學，有好的想法就分享好的想法。我永遠不會忘記：當我們拿起教研內(nèi)容時，我們聚集在孟愛萍家，寫教案，制作課件，然后買菜做飯。這是一張快樂的照片。在課堂上，我們也特別注重培養(yǎng)學生的學習興趣和學習能力。我們認真對待作業(yè)，精心設(shè)計，認真批改，既減輕了學生的負擔，又關(guān)注了學生的學習情緒，提高了學習效率。

2.真誠而耐心地勸告成績不佳的人。

三年級的學生積極、有趣、好奇、什么都感興趣，什么都想學，但缺乏自制力，興趣不持久，有些學生經(jīng)常學不完按時作業(yè)，甚至抄襲作業(yè)，成為學習的后進生。為幫助后進生不落伍，我們從“揚長避短”入手，認真做好學生的思想教育工作，耐心指導學生學習，培養(yǎng)學生的學習興趣，互相鼓勵，努力學習，從善開始，從關(guān)心開始，從鼓勵開始。比如和他握手，摸他的頭，或者幫他整理衣服等，用小動作傳達老師的關(guān)心；在與貧困學生交談時，表達對他的處境和想法的深刻理解和尊重，并對學生進行批評。之前，先說說我工作的不足之處？正是因為努力，我們在各個年級都取得了長足的進步。

二、班常規(guī)工作——為伊消除憔悴2：2016級班長工作總結(jié) 2016級班長工作總結(jié)2016級班長工作總結(jié)

感謝您給我這樣一個交流和相互學習的機會。在這里，我將談一談這幾年當班長的一些做法和體會，那就是：在探索中成長，在勤奮中收獲。

年級長，大家都叫支部校長。我很清楚，這不是一種權(quán)利，而是一種責任。在學校辦公室和全校各部門的直接領(lǐng)導下，年級組長組織各年級教師在三年內(nèi)全面負責本年級學生的德、智、體、美、勞，并發(fā)揮在學校工作中發(fā)揮作用。上傳和釋放橋梁和鏈接角色。為了充分發(fā)揮這個作用，面對復(fù)雜的工作和特殊階段的學生，我主要做了以下幾方面的工作。

1.制定工作計劃，狠抓日常管理

1．制定工作計劃。 初中時間短，學生學習任務(wù)重。這是學生最兩極分化的階段。學生的學習和思維處于波動狀態(tài)。因此，每次接收一批新生，我都要制定三個有針對性的年度工作計劃和每個學年、每個學期的短期計劃，制定每個階段的工作目標，并在期間一一落實。實施過程。這樣，工作是可以預(yù)見的，學校布置的任務(wù)往往可以創(chuàng)造性地完成。

2.密切注意日常管理。 俗話說，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，紀律是成功的保證。從學生踏入小鎮(zhèn)的第一天起，我就牢牢抓住了新生迎新培訓環(huán)節(jié)，對學生進行了《中學生行為守則》和《中學生日常行為守則》的教育，從學生的小事做起，從一點一滴做起，每一堂課都要有嚴格的要求，從學生著裝、家政、生活費，到課間文明休息、升旗、體操、二班活動。工作有安排、檢查、總結(jié)、評價。每周三在體育館進行公開表揚或批評指正，做到持之以恒、持之以恒。在政教辦的直接領(lǐng)導下，在我和各班主任的嚴格管理下，各年級學生在行為規(guī)范方面表現(xiàn)突出，基本做到了衛(wèi)生工作有序、早讀自覺、安靜認真的自學節(jié)，良好的課堂秩序。 ，不存在重大安全問題和紀律問題，形成了規(guī)范、有序、文明、和諧的氛圍，學生的精神面貌積極健康，年級互學互鑒、爭創(chuàng)文明班普遍。

二、深入工作實踐，做個好班長

1.我很清楚，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有實踐就沒有說服力。 在工作中，我堅持帶頭為年級老師做表率。本著互學互鑒、共同進步的原則，嚴格要求自己，規(guī)范同事，堅持以人格魅力影響學生，以實際行動帶動同事，深入宿舍、班級等活動場所，及時解決問題發(fā)現(xiàn)問題，解決不了的，向上級匯報。領(lǐng)導，或者找其他班主任商量解決辦法，千萬不要推脫，不放手，放手，盡量避免以后的麻煩和遺憾。

2.組織本年級班主任完成學校各部門分配給本年級各班的工作任務(wù)，以及學校交辦的其他臨時工作，協(xié)調(diào)本年級各班教師和備課組年級。師生關(guān)系，定期或不定期召開年級組教師會議、年級班主任會議、學生干部會議、榮譽學生會議、問題學生會議等，分析研究本年級工作學習情況，確保順利進行教育教學的進步。 .

三、不遺余力地引進新人，創(chuàng)建先進的教育教學團體。

近年來，隨著學校的不斷壯大，新教師和青年教師每年都在不斷豐富我的成績。我毫無保留地做好了教導、幫助、帶領(lǐng)的工作，像大姐姐一樣鞠躬示范，讓他們很快成熟起來。我尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，上下溝通，相互促進。打造了一支團結(jié)互助、上進心強的先進教育教學團隊，受到學校領(lǐng)導的高度評價。幾年來，年級組長的工作讓我感到責任重大。等級就像自行車上的鏈條。如果鏈接斷開，汽車將無法轉(zhuǎn)彎。一個年級的成敗決定了學校的成敗，影響著整體工作。很長一段時間，我晚上都在嘆息，如履薄冰，唯恐自己做得不好。 ，被誤解的孩子，所以，我堅持早出晚歸，努力工作，從不輕而易舉，不怕重，怪罪別人。作為班長，我首先是一名教師和班主任。我不斷向我的同事尋求建議，并探索新的教育和教學方式?？梢哉f，我是在不斷的探索和勤奮的工作中成長起來的。收獲成功。歲月沉淀了我的經(jīng)驗，我的工作成就了我的理想。在大家的共同努力下，我所考的年級和班次，每一次的科考、期考，各學科的各項指標大部分都達到了上級部門的要求。尤其是xx年中考，在學生學科不平衡、基礎(chǔ)不牢的情況下，新一屆領(lǐng)導班子果斷采取措施，做出了英明決策。我?guī)ьI(lǐng)全班老師發(fā)揚敢于咬硬骨頭、無私奉獻的精神，收養(yǎng)比較優(yōu)秀的學生。幫助弱科的策略和方法，在短短幾個月內(nèi)，將教學質(zhì)量提升到了一個新的水平。那屆中考備考領(lǐng)導小組給了我們28人的重點目標。剛開始，老師們認為不可能做到，但經(jīng)過領(lǐng)導的精準部署和老師們的努力，結(jié)果中考關(guān)鍵線通過的人數(shù)達到了36人，普通高中錄取率為89.6%。學生們?yōu)橹畾g呼，連家人都跑去告訴他們。 xx年，我校被縣人民政府授予中考突出貢獻獎和中考集體進步獎，學校的社會地位也得到了提升。

成績只能描述過去，不能描述未來。 2016級班長工作總結(jié) 2016級班長工作總結(jié)。我會一如既往地繼續(xù)努力，繼續(xù)為學校做出一點小小的貢獻。

今天只是來吸點點子，希望能得到業(yè)內(nèi)同仁的指導和幫助，給我寶貴的意見，讓我以后的工作更上一層樓.

謝謝大家！

2016年級組長工作總結(jié)

給青春期的孩子一個成功的教育

一眨眼就過去了一個學期?；仡櫼粋€學期的工作，給我印象最深的就是兩個字：謝謝！首先，我要感謝學校給我這個機會和老師們?nèi)找瓜嗵?。我要感謝我年級的所有學生與我的工作密切合作。支持、關(guān)心、幫助我領(lǐng)導的老師和朋友。正是在大家的相互理解與合作下，我才取得了今天一年級的健康發(fā)展，也是我今天的收獲和經(jīng)歷。過去一個學期，一年級全體老師的高度責任感和無私奉獻一直讓我感動。四位班主任，各有特長，各有特色。各班老師各負其責。他們密切協(xié)調(diào)和合作。作為班長，高度的責任感是做好工作的前提。

作為一年級的主任，我深感肩上的責任重大。為了讓家長和學校滿意，我整個學期都不敢怠慢自己的工作。勞累過度，要求老師做什么，我先做，早起晚睡，早到晚走。作為年級組長，只有帶頭，才能有利于開展年級工作，贏得同志的認可和支持。同時，當我的個人利益與學校工作發(fā)生沖突時，我可以從大局出發(fā)，做出正確的選擇。我寧愿犧牲個人利益，全力支持學校工作。這是我做好成績工作的重要保證。

第二，團結(jié)就是力量，團結(jié)可以帶來好處。

團結(jié)就是力量，有力量就有戰(zhàn)斗力。過去一個學期，以班主任和各備課組長為核心，精心調(diào)研、精心謀劃、精心部署每項工作，與老師頻繁交流、心心相印，幫助老師解決工作中的困難，生活，思想一致，通過精神上的交流，年級組的每一位老師都非常支持我的工作，讓我的想法和安排得以順利實施。每個班都有一個以班主任為核心的領(lǐng)導小組，不斷研究分析學生，具有很強的凝聚力，每個備課組以備課組長為核心，配合落實到位，全體教師團結(jié)一致，一個人如果發(fā)生了什么事，其他人都會毫無怨言地去做。圓滿完成學校交給我們的各項任務(wù)，成為我們集團的共同心愿。有這樣一個團結(jié)協(xié)作的群體，不可能不進步。下面，我將總結(jié)本學期一年級的具體工作。不妥，請指正。

一年級組是一個團結(jié)、快樂、和諧、有凝聚力、有責任感的團隊。我們在班長的帶領(lǐng)下，倡導快樂教育，追求快樂生活，以實際行動貫徹學校先進的辦學理念。從每一位孩子的成就、每一位家長的滿意、每一位老師的發(fā)展、每一位個體生活質(zhì)量的提高出發(fā)，我們堅持在研究狀態(tài)下工作。年輕教師充滿活力、積極性和創(chuàng)新精神。中年教師以身作則，一絲不茍。系主任積極協(xié)助班主任管理班級，經(jīng)常與學生交談，處理相關(guān)事宜，參與各項活動?？梢哉f，一年級全體師生都以飽滿的工作熱情進入了學校發(fā)展的快車道。

年級管理穩(wěn)步推進

年級組是學校的基層小組，保證整個年級的正常高效運轉(zhuǎn)。我們采用多種渠道和方式進行溝通交流，及時協(xié)調(diào)團內(nèi)工作和具體落實措施，每周定期召開班主任工作會議，分析解決問題，使教育教學工作順利進行。健康發(fā)展的軌道。在集團內(nèi)部形成和諧、快樂、合作的工作作風。

進入初中后，學生處于學習的突變期、發(fā)育的青春期，心理處于關(guān)鍵期、危險期，關(guān)注學生的健康成長，積極創(chuàng)造教育適合青少年學生的發(fā)展。幫助學生邁出青春的第一步。日常管理重在落實和突破，專項工作重在創(chuàng)新和成果，一系列活動搭建平臺展示風采。 2016級班組長工作總結(jié)

班級建設(shè)突出特色

班級是學校教育的基本組織形式，是年級工作的影子，是師生、學校之間的紐帶

作為與家庭的重要紐帶，加強班級管理是班主任工作的重中之重，也是年級工作的重中之重。

初一二班班主任李麗紅老師，工作思路清晰有序。面對直接提拔的學生，他以自我管理為目標，以制度建設(shè)為出發(fā)點。 ，采取責任到人的辦法，使各項制度在實踐中逐步完善并得到很好的落實。期中考試結(jié)束后，采取目標管理法，從我最敬佩的人、我最敬佩的名言、我的理想、我的長處、最終目標、我追的同學、具體措施實現(xiàn)目標等開始。有學生家長的期許，有老師的指導，有同學的互助，有學生自己的認真思考。目標要恰當，措施要恰當，長期目標和短期目標相結(jié)合，讓學生從努力到成功。他們堅定不移的信念。

先生。一年級三班班主任王志博，感慨萬千，盡職盡責。他致力于班級的建設(shè)。以高品質(zhì)、和諧為目標，不斷追求卓越，超越自我。各項活動組織嚴密，學生參與積極性高，特別是運動會，既取得了體育成績，又取得了精神文明。周舟精心制作的家校聯(lián)系單，成為老師、家長和學校之間的橋梁和紐帶，善于從各個方面發(fā)現(xiàn)學生的長處和存在的問題。更好的溝通。在王老師的帶領(lǐng)下，三個班全面發(fā)展，成績顯著，各科成績穩(wěn)步提升。

先生。初一四年班班主任徐惠波年輕有為，善于思考，以團結(jié)進取為班級管理目標，讓學生體驗求知求進的快樂在團結(jié)互助中。以學校文明禮儀活動為契機，開展日常文明活動，以量化考核為標準，從班級衛(wèi)生、學生儀容、作業(yè)檢查、行為規(guī)范、課堂紀律等方面進行檢查.，保證班級的整體秩序。在這種情況下，班級組建了學習小組，通過“優(yōu)幫、低水平、好領(lǐng)導”的方式，對轉(zhuǎn)移學生青春期的重心，引導他們走上健康發(fā)展的軌道起到了很好的作用。

正視問題，改進工作

1.我們的工作存在不足

1.這個年級的老師們對學校的管理理念和管理方法的態(tài)度有待進一步研究，也需要在不斷學習的基礎(chǔ)上加強交流，加強溝通，共同積累經(jīng)驗。

2.雖然經(jīng)過一個學期的努力，學生的思想、行為、學習成績都有所提高，但學生的個體差異比較大，而且大多存在問題。部分學生因家庭原因與父母關(guān)系不融洽，導致情緒和心理不穩(wěn)定。 一些家長與學校相處得不好，所以繼續(xù)過渡的工作還是相當艱巨的。

3.師資隊伍建設(shè)還比較薄弱，需要作為年級建設(shè)不可缺少的環(huán)節(jié)。

4.我們的教育方法有時簡單而急躁，急需改進。我們也需要用心和智慧去努力，與學生和家長的溝通也需要加強。.

二、我們的工作假設(shè)

1.尊重老師、文明舉止、注意儀容儀表，是對一個中學生的最低要求，也是一個年級乃至一所學校工作質(zhì)量的一個窗口。因此，我們需要經(jīng)常、反復(fù)地做這項工作，使禮儀禮儀成為我們年級的品牌產(chǎn)品，以達到年級組的教育目標。

2.堅持在研究狀態(tài)下工作，深入研究當?shù)貙W生的發(fā)展，為青少年兒童提供成功的教育。

3.進一步深化秩序工程和現(xiàn)代人素質(zhì)工程，打造多元化的平臺，讓各類學生有機會充分展示自己，讓更多的學生在得到進一步發(fā)展的同時釋放多余的能量。

4.進一步完善教師團體例會制度，增強教師合作競爭意識。

5.要求課堂的質(zhì)量和效率。教師在熟悉教材和學生的同時，精心設(shè)計適合學生的教育方法，形成自己的教學風格。 讓學生想學、會學、會學、樂于學習。

6.采取抓兩端、促中間的方法，做好防止學生分化的工作。 2016級班長工作總結(jié)工作總結(jié)。

回首過去一年走過的路，一幅幅精彩的畫面記錄了難忘的日日夜夜，多么的欣慰和感動。一年級的老師們年輕、精力充沛、敬業(yè)、工作積極。在這個團隊工作讓我很開心，也讓我更有信心把這個團隊帶好。一級正逐步走向健康發(fā)展、高水平發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。 2016級班長工作總結(jié)

I.思想工作

俗話說：生活和學習，我一直在各方面嚴格自己，努力提高自己，才能讓自己更好地適應(yīng)教育改革的浪潮和教學。通過閱讀一些道德修養(yǎng)的書籍，我有勇氣剖析自己，分析自己，正視自己，提高自己的素質(zhì)。

二、教育工作

這個學年，我是二年級班主任，班級規(guī)模大，我一直面對新課程改革。雖然我已經(jīng)連續(xù)三年教二年級了，但是教材每年都在變化。因此，我在教學和教學中遇到了很多困難。針對這些情況，我虛心向兄弟學校有經(jīng)驗的老師和同齡人尋求建議。積極參加校級教研活動，認真做筆記。在教學中，認真學習新教學大綱，把握教學重點和難點，積極開拓教學思路，在課堂教學中嘗試應(yīng)用一些先進的教學理論、科學的教學方法和先進的現(xiàn)代教學方法，努力培養(yǎng)學生的合作能力。和交流，獨立探索和創(chuàng)新的能力。此外，在做好教學工作的同時，我也非常注意閱讀有關(guān)教育教學的書籍，并做一些記錄和寫作。

3.紀律方面第三章：2015-2016學年組長工作計劃

2015-2016學年組長工作計劃新學期，新面貌！高三的第二學期是高中的最后一個學期。面對即將到來的高考，我既緊張又興奮。教學質(zhì)量是學校的生命線。高考成績的質(zhì)量對學校的發(fā)展具有重要意義。在對滁州二中xx年工作計劃進行了全面深入的學習后，全班教師感到了很大的責任和壓力。在結(jié)合現(xiàn)有生源的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣大教師討論制定了高三年級組的工作計劃。

我。指導思想

在市局和學校的正確領(lǐng)導下，高三緊緊圍繞“以人為本、激發(fā)潛能”的教育理念。全面提升教育教學質(zhì)量，樹立強烈的緊迫感，精心打造，努力營造“緊張、有序、科學、高效”的教學氛圍，努力完成既定目標高考，力爭在此基礎(chǔ)上有所突破。

二、總體思路

組隊，抓兩個位置，抓三個層次，嚴控四個關(guān)卡。即形成精誠團結(jié)、通力合作、團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗團隊。抓好課風、學風、考風，抓好教師教研工作。抓住優(yōu)秀學生，狠抓優(yōu)秀學生，不要放棄學習差的學生。嚴控集體備課，嚴控課堂教學，嚴控月考組織分析，嚴控高考信息整合。

3.主要工作 （1）教育工作

1．強化三種意識——責任意識、目標意識和競爭意識 合理定位自己的學習狀況，明確自己的階段目標、高考目標和計劃措施。班主任和班主任要引導學生在學習中進行良性競爭，加強考前知識和心理引導，不斷壯大優(yōu)秀學生隊伍，切實關(guān)心有希望的學生和學習困難的學生，幫助他們繼續(xù)克服他們的思想和學習。道路上的困難促使他們走向成功。

2.強化班集體例行管理

三年級不是特級。出勤和紀律，例如午休，以及教室和宿舍的衛(wèi)生。班主任要堅持兩手抓，一手日常管理，一手復(fù)習備考，雙手要狠，充分發(fā)揮班團干部的模范帶頭作用，營造和諧有序?qū)W習氛圍，努力做到“課堂化”。 ，一個學風濃厚、環(huán)境優(yōu)良的先進班集體”。班主任要發(fā)揚“以身作則、樂于奉獻、敢拼敢拼”的工作作風，嚴格管理、密切關(guān)注重視落實。

3.注意三者關(guān)系的協(xié)調(diào)

在年級組統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，班主任處理以下三個關(guān)系： 一是教師之間的關(guān)系。只有各科均衡發(fā)展，才有利于總分的提高。教師要克服自私的傾向，樹立全班一盤棋的意識，全校，顧全大局，協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升。二是師生關(guān)系，班主任注重過程管理，廣泛傾聽聽取師生意見，收集信息，及時了解情況，及時反饋，及時補救。第三，學校與家長的關(guān)系。班主任要加強與家長的溝通，讓家長了解校內(nèi)外情況，配合學校及時、準確、動態(tài)地實施有效教育，特別是有希望的學生、學習困難的學生、不正常的學生。需要同學幫助和老師關(guān)心的學生；父母的理解和支持。

4.重視學生的心理疏導。 高三學生心理壓力大，容易疲勞、焦慮、易怒、自卑、過度興奮或過度緊張。之后要加強個體指導，關(guān)注弱勢群體，把握學生心理動向，適當組織課外活動，及時調(diào)整學生學習生活心態(tài)和興奮度，保持適度緊張，最大限度發(fā)揮作用的教育和教學。

5.重視優(yōu)秀學生、學習困難學生、特殊能力學生的管理

本年級擁有一批成績優(yōu)秀、成績優(yōu)秀的學生，帶領(lǐng)著健康穩(wěn)定的學生等級的發(fā)展。對于他們，班主任要密切關(guān)注他們，并在平時的學校（2）教學工作中

1.強化目標意識，認真制定教學計劃

認真調(diào)研，總結(jié)上一學年的成功經(jīng)驗和教訓，學習考綱、考試大綱、考試說明和高考題近年來，不斷收集高考信息，掌握考試趨勢和對學生能力的要求，然后根據(jù)高考標準、教學內(nèi)容、總課時、根據(jù)學生的實際人數(shù)和來源，合理科學制定年度學科教學計劃、進度計劃、目標和措施。

2.強化集體意識，扎實做好集體備課工作

全體高中教師要以實現(xiàn)集體目標為努力方向，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，優(yōu)化學科教學。有效加強集體備課，實現(xiàn)資源共享和頭腦風暴，每個備課組每兩周安排一次集體備課并詳細記錄。練習、材料、月考復(fù)習）。

3.深化課堂教學，提高課堂教學效果

高中第三階段的教學以復(fù)習和實踐為主。除了學生繁重的學習負擔外，教師還應(yīng)更新教學理念，廢除“滿堂”，引導學生用符合學生心理特點和知識特點的科學方法學習，讓學生積極主動地學習。參與學習過程，在和諧愉快的氛圍中學習。堅決貫徹高三復(fù)習班“教師主導、學生為本、培養(yǎng)為本、能力為本”的教學原則。課堂上該說的要到位，該由學生構(gòu)建和探索的內(nèi)容要由學生充分構(gòu)建和探索，讓學生“記、說清楚、寫、用每個考點”。實現(xiàn)課堂教學的生動化、形象化，提高課堂教學的效率和質(zhì)量。課堂教學要做到“三不講”，即不考者不教，不考者不教。不懂的不教，懂的不教。注意把握審查的高度、深度和有效性。

組長年度工作計劃(篇4)

大地回春，萬物復(fù)蘇。新一學期的到來，我們的工作也將辭舊迎新，在原有的基礎(chǔ)上迎接新的挑戰(zhàn)。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，我結(jié)合本班的實際情況制定如下工作計劃：

一、班級情況分析

我班共有60名學生，男生32人，女生28人。大部分學生來至農(nóng)村，學生行為散漫，學困生大約能占班級人數(shù)的一半。而且我班學生早熟的現(xiàn)象特別嚴重，有的甚至會給表現(xiàn)好的女孩寫情書。在30名男同學中有21名同學一起在網(wǎng)吧打游戲，而且還成立了非正式群體。在學校大多數(shù)的學生能按照一定行為規(guī)范要求自己，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習慣做得還不夠，下課喊叫打鬧,樓道追逐現(xiàn)象嚴重，經(jīng)常要老師提醒。學生們能尊師敬長,見到老師能主動問好。學習興趣淡薄，進取心不強，大部分學生思維一般，作業(yè)能按時完成,但也有少數(shù)學生抄襲作業(yè)，應(yīng)付老師檢查督導。在年級中和好的班級成績相比還是相差甚遠，需要大家齊心合力，再進一步。

二、工作目標

1.針對我班學生的現(xiàn)狀，首先應(yīng)做好學生的思想工作，鼓勵學生鼓足干勁，不畏困難，頑強拼搏，努力學習，勇往直前。

2.讓每個同學在學習和生活中養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，并能持之以恒地堅持下去。

3.班級形成一種日日讀書,日日練字的學習風尚。

4.班級風貌：做人要自尊,行為要自律,說話要誠實,學習要勤奮。

5.營造良好的學習氛圍，讓學生在輕松愉悅的中積極主動的去獲取知識。

6.引導學生參加有益身心健康的各項活動，在活動中增進同學們的友誼，增強同學們的集體主義榮譽感。

7.安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。

8.做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，開展“一幫一”活動。

9.做好晨檢、大課間、兩操、英語早讀、衛(wèi)生、班隊會等班級日常管理工作。

10.做好小干部的培養(yǎng)工作，并能放手使用。

11.充分利用座位滾動制進行小組長的輪換，調(diào)動每一位學生的積極性，增強自信心，從而促進后進生的轉(zhuǎn)化。

12.在紀律、衛(wèi)生、兩操方面展開個人及小隊之間的競爭，并做到日查、周評、月總結(jié)。

13.密切與科任教師的聯(lián)系，使本班學生得到全面的發(fā)展。

三、常規(guī)管理工作

(—)教學工作計劃方面

1.重點抓好課堂常規(guī)訓練,隨時指出存在的問題,要持之以恒,不能時緊時松,對學生的進步要及時給予肯定。

在班級里繼續(xù)開展積分計劃，讓任課教師對本節(jié)課的課堂紀律進行當堂評定,周一班隊會時進行總結(jié)評比的活動,來提高學生的課堂學習效果。

2.注意抓好學生的輔導,通過多種渠道調(diào)動學生的學習積極性,樹立必勝的信心,通過“比學趕幫”活動,使學生共同進步,以達到差生不差、優(yōu)生更優(yōu),中游變上游的目的。

具體方案：全班展開小組之間的競爭;同學之間也找好自己的對手進行競爭。

3.加強后進生管理：面向全體學生，"中華勵誌網(wǎng)"分類施教，加強對后進生的輔導，要從關(guān)心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學生。

及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

4.家教結(jié)合：經(jīng)常保持與否學生家長聯(lián)系，使學校教育和家庭教育有機地結(jié)合起來

(二)安全教育工作計劃方面

1.教育學生團結(jié)同學,不打架,不罵人,講文明,講禮貌,爭做文明的小學生。

2.經(jīng)常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。

告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。

3.課間紀律,對學生提出明確的要求,既要玩好,又要不發(fā)生任何意外。

4.嚴格執(zhí)行學校大課間活動要求，保證活動安全。

5.放學后不在學校逗留，上下學路上注意交通安全。

(三)衛(wèi)生工作計劃方面

1.學校衛(wèi)生工作計劃：值日生每天按時清掃衛(wèi)生,要求學生保持好衛(wèi)生,并養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣。

2.個人衛(wèi)生工作計劃：衣著整潔、大方,桌兜里的物品要擺放整齊,認真做好廣播操。

3.進一步對衛(wèi)生小組長進行培訓，指導他們?nèi)绾畏止ぃ熑蔚饺?，增強小組意識，起到模范帶頭作用。

4.衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。

有大問題及時向老師匯報。

5.綜合各方面表現(xiàn)，結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄，每周評選一次“衛(wèi)生標兵”。

(四)家校溝通方面

我們充分利用校訊通和在校反饋卡及時向?qū)W生家長反饋學生在校的表現(xiàn)情況。通過家訪等活動了解學生在家表現(xiàn)的情況，如果抓住學生的散光點及時表揚使其行為得到正強化，逐漸建立起學生自信心。

組長年度工作計劃(篇5)

九年級組長工作總結(jié)

《九年級組長工作總結(jié)》為大家奉上。更多關(guān)于九年級組長工作總結(jié)的信息，請訪問留學網(wǎng)站欄目工作總結(jié)。

九年級組組長工作總結(jié)（一）本學期是初中XX年級進入三年級的第一學期。在學校領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)心下，在全校教職工的大力支持下，在各年級老師的共同努力下，XX年級在教育教學的各個方面都取得了長足的進步，取得了明顯的成績. XX年級三年級本學期的工作總結(jié)如下：

第一學期，所有老師都能嚴格遵守校規(guī)，有事請假，認真學習和了解教育政策和政策，學習教材和教具。 ，密集講課多實踐，理論聯(lián)系實際，團結(jié)互助，關(guān)愛學生，教書育人。

1.仔細分析學生的現(xiàn)狀，制定周密可行的方案。

在本學期開學前，我們開始制定學期工作計劃，并組織教師進行討論和修改。 “夯實基礎(chǔ)，認真落實”總體方案。在總體規(guī)劃的指導下，各學科根據(jù)自身特點制定了切實可行的詳細規(guī)劃。

英語組：堅持每天晚上自習前半小時輔導。每周增加一門課。堅持聽寫。并在新班的同時開始復(fù)習七八年級的知識。

數(shù)學組：每個知識塊都要細化，課本中的每一個習題都要認真講授，并及時補充相關(guān)知識，選擇課外習題，提高學生的能力。

1語言組：從平時班的學生中滲透中考知識點，在上新班的同時分解中考知識點，在練習形式。從片段到全文的構(gòu)圖扎實訓練。

理化組：周一、周三、周五，看書前先學習物理和化學，下午補習。

政治史組：在二、四、六上午閱讀前先閱讀政治史，重點檢查學生對課堂內(nèi)容的記憶。

除此之外，每個備課組都應(yīng)該在一個單元結(jié)束時測試問題并通過該單元。

二、加強學生日常管理

加強日常管理，確保班級穩(wěn)定。學生和班級的日常管理是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是大事。九年級全體教師密切關(guān)注學生思想動態(tài)，重視教學反饋，及時與班主任積極溝通。班主任是班級的核心。教師可以更科學地利用學校定期考核來規(guī)范行為，促進良好課堂作風的形成。教師更積極地參與班級管理，隨時與班主任溝通，及時發(fā)現(xiàn)學生問題的跡象，平時、實事求是地做好學生的思想工作。

加強自我管理，發(fā)揮班級骨干作用。在日常管理中，班主任充分發(fā)揮班干部作用，以學生管理學生。每個骨干都有明確的職責和管理的事情。處理效果好，既鍛煉了學生的能力，又減輕了教師的壓力。

重視家庭教育，加強家校聯(lián)系。班主任意識到家庭教育的重要性，第一時間進行家校聯(lián)系，有利于了解學生的家庭情況，匯報學生在校表現(xiàn)。

班主任和班主任更注重科目的平衡，包括班內(nèi)各科的平衡和每個學生特有的科目的平衡。工作更細致、更有針對性。

三、教學工作

本學期班主任的工作是防小漸進，精細化管理，老師們也加強了班級管理、課堂紀律良好，課堂效率顯著提高，整體班風呈現(xiàn)良性循環(huán)。

年級教師常規(guī)教學工作更精細，討論交流更深入廣度，作業(yè)批改反饋及時，積極利用自學時間下班后提供輔導。挑剔的學生輔導成為一道亮麗的風景線。同時，充分發(fā)揮備課組的力量，集體備課，利用組內(nèi)教師交流教學方法、討論教學得失、商討變革策略的每一次機會。

本學期組織...

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組長年度工作計劃(篇6)

四年級年級組長工作計劃

隨著新學期的開始，我作為四年級的年級組長，要制定一份完整的工作計劃，來指導和幫助年級里面的老師進行日常的教學管理工作，并且督促每個老師的工作來達到開展好學生教育的目的。下面是我制定的四年級年級組長工作計劃。

一、加強班級管理

1.每個班教師需要配備一名學生代表，建立了班委，通過班委開展一系列的班級活動。

2.落實各項課堂紀律規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生課堂表現(xiàn)不佳的情況，及時與家長及時聯(lián)系，積極協(xié)商解決問題。

3.加強學生的日常教育，強化考勤制度，每個學生上課必須帶齊文具，保持教室清潔整潔，積極傳遞正能量，做到文化治理、素質(zhì)教育雙管齊下。

4.檢查每一個班的物品情況，及時完成資產(chǎn)登記，采取科學的辦法使班級資產(chǎn)得到合理使用。

二、認真組織開展教育教學工作

1.制定科學合理的教學計劃，按時進行教學檢測并及時進行評價。

2.制定一系列的課程安排，加強課程資源的開發(fā)和使用。

3.加強教師培訓工作，提高教師教育教學水平。

三、加強家校聯(lián)系

1.加強家長在孩子教育方面的作用，加強與家長的溝通。

2.積極召開家長會議，及時通知家長有關(guān)學校、學生方面的有關(guān)問題。

3.建立健全群眾監(jiān)督制度，加強對學校及校內(nèi)班級教育、學生行為、學校衛(wèi)生、安全管理等方面的檢查，確保校園和諧穩(wěn)定，確保學生的健康成長。

四、開展寒暑假期教學

1.制定教案，加強培訓，提高教育教學質(zhì)量。

2.定期召開教師的交流會議，交流教學心得，互相討論，提高教師教學質(zhì)量。

3.建立學生考核機制，建立完整的考試模板，細致管理檢查考試。

五、其他工作

1.加強與其它學科組同學的溝通，加強跨學科合作和教學協(xié)作。

2.認真查看并處理學生因故而離開校園時間超過保健室治療時間的問題。

3.動員學生積極參加各項文藝活動和體育活動。

總結(jié)起來，四年級年級組長工作計劃是一個很艱巨的任務(wù)，但是我們必須認真落實，努力提高教育質(zhì)量，為孩子們提供一個更優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境，讓我們在這個學期中步入更好的教育發(fā)展之路，為孩子們?nèi)松牡旎瞰I出我們的青春和心血。

護理年度工作計劃熱門

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編整理的醫(yī)院年度計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護理年度工作計劃 篇1

20xx年參加工作，一直于我院感染科工作。秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質(zhì)量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據(jù)，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的總結(jié)：

一、政冶思想方面

認真學習黨的各項方針政策，法律、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔本科室進修與實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用。

二、工作學習方面

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務(wù)學習和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學習。每年訂閱《中華檢驗醫(yī)學雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫(yī)、學》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽；《中華流行病學雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》、《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關(guān)、專業(yè)雜志；同時特別關(guān)注《中華檢驗醫(yī)學雜志》開設(shè)的“繼續(xù)教育園地”攔目學習；參加各種提高培訓班、學術(shù)交流會。為了更進一步提高自己的'綜合素質(zhì)，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學習外，也加強相關(guān)知識英語與計算機應(yīng)用知識的學習。20xx年參加了自學[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學習，今年年底畢業(yè)。從中學習了許多管理方面的知識，獲益匪淺。

三、道德品質(zhì)方面

有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我來自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上中學時，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格。參加工作后，一直與血、尿、便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據(jù)。特別是為呼吸科、重癥監(jiān)護室、康復(fù)科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

四、今后的工作計劃

今年有幸被當選為檢驗科副主任，今后的工作，不僅在業(yè)務(wù)上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院長的領(lǐng)導下，配合好主任，努力把我院檢驗科帶入良好的學習氛圍，進一步提高檢驗技術(shù)質(zhì)量，早日使我院檢驗科各專業(yè)實驗室，通過ISO15189實驗室質(zhì)量管理體系的認可，建立與國際接軌的質(zhì)量體系，更好地為臨床各科室服務(wù)；加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要，特異性較強的檢驗項目，增加科室經(jīng)濟效益；激發(fā)科室每一個人員的積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策，將感染科建設(shè)成團結(jié)向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾。

護理年度工作計劃 篇2

本學期我繼續(xù)擔任九年級二班的班主任工作。根據(jù)學校工作計劃,同時針對學生即將面臨畢業(yè)和中考的特點,現(xiàn)對班級工作做如下規(guī)劃:

一、工作重點

開展以“四好”為主題的學風建設(shè)活動,全面開展各項德育教育活動,切實加強我校德育工作的科學性,針對性,實效性。爭取讓每一位學生都養(yǎng)成良好的學習和行為習慣。為學生參加中考作好準備工作。

二、具體工作計劃

1、創(chuàng)建和諧、平安的班級。積極做好班級班會工作,開展以感恩教育,珍愛生命教育,安全教育為主題的各項活動。加強對學生的法制教育,確保學生人身安全。加強學生與各位科任之間的交流。構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。提高學生的學習效率。

2、以科學、民主治班。

建立有效的班規(guī)、班紀,使學生養(yǎng)成良好的學習和行為習慣。學生儀表,班級衛(wèi)生、紀律有專人負責。

九年級的學生已經(jīng)具備一定的獨立能力,思想比較成熟。因此,班級的工作要發(fā)動學生共同參與,共同管理。

3、加強學校、家庭、社會教育網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

通過召開有針對性的家長會,及采用致家長一封信的形式,與家長建立良好的聯(lián)系體制,共同教育學生。本學期要進行家訪,及時了解學生的家庭教育情況,方便今后有針對性地進行教育。防止出現(xiàn)學生流失現(xiàn)象。

不同層次的學生,給予不同的`要求。

有能力參加中考的學生,要及時關(guān)注其心理動態(tài)和思想變化,與科任教師和家長共同抓好學生的升學工作。

針對學困生,鼓勵他們積極參加學校和班級的活動,認識到自己的價值,樹立信心。同時加大對職業(yè)教育中心的宣傳力度,鼓勵學習上有困難,有特長的學生接受專門的職業(yè)教育,幫助家長樹立職業(yè)教育意識,讓每個學生都學有所長,學有所用。

三、具體時間安排

八月份:召開例會,對學生暑期活動進行總結(jié)。

九月份:

以感恩為主題開展對學生的教育。參加班主任培訓活動。

加強對學生儀表等行為習慣的檢查和監(jiān)督。填寫德育案。布置班級學生辦一期板報。

十月份:開展愛國主義教育。加強安全教育。

十一月份:法制宣傳月。

十二月份:紀念一二九活動。

一月份:進入期末復(fù)習。

護理年度工作計劃 篇3

為努力提升醫(yī)院職工干部的技術(shù)水平和綜合能力，造就一批技術(shù)精湛、作風過硬的人員，經(jīng)醫(yī)院班子決定將加大力度培養(yǎng)人才，并制訂了20xx年的人才工作計劃，如下：

（一）加強組織領(lǐng)導。要實現(xiàn)我院人才建設(shè)的目標，就必須進一步更新人才建設(shè)觀念，樹立人才資源是第一資源的觀念，樹立人才培養(yǎng)的投入是最具有經(jīng)濟和社會效益的資本投入的觀念。切實加強組織與領(lǐng)導，認真作好人才建設(shè)的計劃，把人才建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的大事。

（二）加強培訓，立足發(fā)展內(nèi)涵。

1、加強思想政治教育，不斷提高各類人員思想道德素質(zhì)。加強醫(yī)德教育，使每個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業(yè)道德；

2、加大在職專業(yè)人員的教育培訓力度，有計劃地送專業(yè)骨干和青年后備人才，到上級單位進修，同時，廣泛開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。培養(yǎng)一支適應(yīng)我院發(fā)展的.人才隊伍，計劃在職專業(yè)人員平均每年出去進修1次；

3、聘請專家、學者來我院有針對性地舉辦講座，介紹知識創(chuàng)新情況，開展技術(shù)培訓與技術(shù)咨詢，進行科研項目合作，促進我院專業(yè)技術(shù)人員的知識更新和學術(shù)水平的提高。

4、進一步抓好管理人員的培訓。加強對管理人員尤其是領(lǐng)導干部的教育培訓，培養(yǎng)一批高學歷、懂經(jīng)濟、懂法律、善管理的人才為后備管理干部，衛(wèi)生院要選拔一批懂管理懂技術(shù)的復(fù)合型人才作為管理人才培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì)和決策水平，增強服務(wù)意識和

服務(wù)能力，著重提高管理人員的處事、協(xié)調(diào)能力和辦事效率。

（三）加大引進力度，廣泛吸引人才。

1、認真做好人才需求的預(yù)測和規(guī)劃，制定和完善人才引進政策，要多渠道地搜集人才信息，實施公開招聘的辦法，重點招聘各類取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人才，同時引進本地的畢業(yè)生；

2、加強對引進人才的服務(wù)和管理。對引進的人才要在進修、培訓等方面實施政策傾斜，為他們提供良好的工作、生活環(huán)境，讓他們安心工作，以用好人才來實現(xiàn)留住人才，要給人才提供充分施展才華的空間，要讓優(yōu)秀人才看到自己發(fā)展的前景，要待遇留人、感情留人，更要靠事業(yè)的發(fā)展留人。

（四）合理配置和使用人才資源。以人才使用為落腳點，充分挖掘人才潛力，克服人才浪費，最大限度地發(fā)揮人才效用。加大教育和科研投入，改善人才的工作環(huán)境生活條件。進一步創(chuàng)新人才使用機制，充分考慮人才的性格、特長與崗位是否匹配，做到人盡其才，才盡其用，促使學科帶頭人脫穎而出。

（五）深化改革，完善競爭激勵機制。

1、建立定期考核體系，加強對工作績效的考評。嚴格執(zhí)行獎懲、降職、辭退等制度，實行優(yōu)勝劣汰。

2、進一步完善科研及科技獎勵政策，鼓勵專業(yè)人才積極參與科研、學術(shù)交流等活動。對被省級以上專業(yè)雜志錄用的學術(shù)論文成果要給予獎勵，制定人才建設(shè)獎勵制度，推動人才全面發(fā)展。

護理年度工作計劃 篇4

年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經(jīng)歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅定的信心和積極向上的發(fā)展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進行反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。

今年，這個曾經(jīng)全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經(jīng)走過的路，開始思索所有表面事物背后真正會發(fā)生的原因。

今年，我對自己的反思進行了一下總結(jié)歸納：

一、學會了全局性地思考問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關(guān)系，我的眼光往往只局限于自己的領(lǐng)域內(nèi)，較少關(guān)注辦公室其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應(yīng)該全面了解辦公室的所有業(yè)務(wù)口的工作流程，從最基本最扎實的業(yè)務(wù)開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領(lǐng)域的工作范疇及內(nèi)容。

二、凡事都是預(yù)則立、不預(yù)則費。凡事都要在事前做好準備和策劃。每個人做每件事都應(yīng)該有目標，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的'。所以，我們每天都應(yīng)該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設(shè)立大到人生目標，小到每天的工作目標。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設(shè)立的工作目標，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。

三、人要從挫折和教訓中不斷總結(jié)自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。

年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標：

一是在思想政治工作方面，開辦紀念改革開放30周年系列活動、開展了“紀念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建設(shè)方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預(yù)計農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建設(shè)方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進行了報道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等進行了宣傳報道，起到了樹立榜樣，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關(guān)情況。4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建設(shè)的相關(guān)情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經(jīng)圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國鐵路文工團到武漢站項目慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經(jīng)視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵辦法》、《新聞宣傳工作管理辦法》、《音像資料及設(shè)備管理辦法》。七是用《數(shù)碼設(shè)備清查表》對公司所有數(shù)碼設(shè)備進行了一次清查，對新增設(shè)備嚴格按照《清查表》要求填寫。

在今年的工作中，除了所取得的成績外，自己感覺還有以下三個方面的工作存在不足：

一是項目文化策劃及標準模塊的推行。在年的工作計劃中曾提出要大力推進項目文化建設(shè)，打造一批“三品”項目，在武漢站、長沙、碧桂園項目制訂詳細的《項目文化建設(shè)策劃書》。但在具體的實施過程中，有些項目部擬定了《策劃書》，但最后都沒有得到很好的落實。明年挑選一到兩個新開工的項目，從項目部成立之初就進行項目文化建設(shè)策劃，然后在過程中對其進行相應(yīng)的指導和監(jiān)督，讓好的策劃得到相應(yīng)的落實。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進行推廣。二是做好圖片庫、視頻庫、資料庫。全面整理公司從xx以來的圖片及視頻資料，進一步做好歸納、整理、刻盤、存檔等工作，并將整理好的資料進一步

在網(wǎng)上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺。三是加大對遠征地區(qū)的宣傳。指導遠征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》、《中國建筑》等內(nèi)部刊物上進行長篇幅的宣傳報道，宣傳所取得的成績及好的經(jīng)驗辦法。同時，幫助并指導外區(qū)與當?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關(guān)系。

明年將是希望與光芒的一年?？偨Y(jié)過去，展望未來。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：

一、打造公司可供共享的媒體資源圈。目前，就公司在XX市的媒體資源可以說是非常豐富的。從省級到市級媒體的資源相對豐富。但就全國性的媒體資源較少，明年要加大與全國性的媒體的合作，在如《人民日報》、新華社、《21世紀經(jīng)濟報道》等全國知名的媒體上進行相應(yīng)的宣傳。把外區(qū)的媒體資源整合起來，相互滲透，相互利用，彼此之間形成互通，策劃具有全國影響力的新聞宣傳。

二、各項宣傳工作更加規(guī)范化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強對外區(qū)的監(jiān)督和指導，加強對經(jīng)營生產(chǎn)方面的宣傳報道，進一步明確編輯的崗位職責，與欄目編輯簽訂聘任書，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤。加強辦公室人員的宣傳指標，提高公司宣傳獎勵力度，從而調(diào)動全體通訊員的積極性。

三、繼續(xù)過去好的做法并不斷創(chuàng)新。公司宣傳工作一直以來都保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有影響力的文化活動。年，在持續(xù)開展此類活動的同時，要讓文化活動更賦予全新的形式和更有品位的內(nèi)容，是需要努力的方向。

年，相信在經(jīng)歷了災(zāi)難與成就之后，我們的生活會變得更加美好。我們的國家和民族會更加了解我們在快速成長背后所存在的諸多問題，然后想盡一切辦法去解決，從而使我們的國力更加強大，發(fā)展更加平穩(wěn)。我也會一如繼往地熱愛我所從事的工作，盡我所能做好我在這個崗位上的每一天，這樣，我才能無愧于自己和企業(yè)。

護理年度工作計劃 篇5

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的`護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

護理年度工作計劃 篇6

將近一年的時間讓我對護理工作有了更深的認識，對于入職時間不長的我來說做好護理工作是很重要的，正因為存在著工作經(jīng)驗不足的問題才要積極主動地完成任務(wù)，所以我會盡力做好本職工作并認真聽從護士長的安排，圍繞著醫(yī)院的發(fā)展目標來做好各項護理工作，再加上我很重視對護理技術(shù)的學習與運用從而進步不少，回顧完成的護理工作讓我對這一年的表現(xiàn)進行了總結(jié)。

為診療工作的展開做好準備從而幫助前來醫(yī)院的患者，我明白做好診療工作的重要性并能夠協(xié)助好醫(yī)生，對前來醫(yī)院的患者進行體檢從而了解對方的身體狀況，畢竟患者自身體質(zhì)的異常可能會導致對某類藥品過敏的現(xiàn)象，因此我會認真進行檢查從而對患者的病情進行準確判斷，而且在這之中我也會協(xié)助好醫(yī)生并申領(lǐng)藥品和醫(yī)療器械的使用，在診療過程中會填寫好病歷單并讓患者對這方面有所了解，而且我會根據(jù)醫(yī)生的建議來引導患者辦理住院手續(xù)，雖然有時接待的患者很多導致自己感到很疲憊，但是看到患者能夠在醫(yī)務(wù)人員的救治下得到康復(fù)讓我很有成就感。

能夠嚴格按照三查七對以及無菌操作等規(guī)定展開護理工作，我明白護理工作的完成需要注重各方面的細節(jié)，做好護士的本職工作并為患者的痊愈而努力，平時我在查房的時候便會認真查看患者的病情狀況，雖然平時能夠督促患者打針吃藥卻也能定期展開體檢工作，即通過量血壓與測體溫等方式來了解患者的身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常的時候能夠及時通知值班醫(yī)生進行處理，在協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)的時候能夠嚴格按照無菌操作的要求來做好工作，而且我也能夠根據(jù)查對制度來對患者的信息進行核實。

積極參加醫(yī)院組織的`培訓并以此來提升自身的護理水平，雖然在平時能夠嚴格要求自己卻也明白工作中的不足，畢竟相對于其他工作經(jīng)驗豐富的護士來說自己是比較欠缺資歷的，因此要更用心地對待工作才能夠減少這方面的差距，我會積極參加各類培訓并從中認識到自身的不足，而且我也會針對護理工作中的難題向護士長以及同事請教，我很重視工作能力的提升并在這一年里付出不少努力，隨著護理水平的提升意味著我在工作中的努力是很有意義的。

能夠為醫(yī)院的患者服務(wù)讓我對此感到很榮幸，我會認真做好護理工作并以此來證明自己不會辜負領(lǐng)導的栽培，希望在下一年度能夠在護理工作中取得更多成就。

護理年度工作計劃 篇7

20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。以下是今年的工作總結(jié)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。

向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關(guān)懷愛護科里的護士，有困難主動關(guān)心。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的樂觀性。

二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)。

要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的'作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的樂觀性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，關(guān)心科里同事共同進步。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、強化基礎(chǔ)護理服務(wù)。

自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者供應(yīng)服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓。人人達到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

按科室方案，每月進行兩次業(yè)務(wù)學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結(jié)。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，準時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。嚴格要求實習生，按方案帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案進行檢查、總結(jié)、記錄。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學問培訓。

六、微小之處現(xiàn)溫情。

心內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

病房管理方面，仍舊有許多的不足。護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的學問。不斷更新護理學問，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

護理年度工作計劃 篇8

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和責任!天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

歲末將至，總結(jié)一年來，在科主任領(lǐng)導和全體醫(yī)護人員的努力下，自己取得了一些進步，也存在許多不足，總結(jié)過去，放眼未來，爭取來年更大的發(fā)展。

一、醫(yī)德醫(yī)風方面

嚴格按照醫(yī)師的道德規(guī)范要求自己，遵守醫(yī)療流程，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包。工作精益求精。全年根據(jù)科室的工作規(guī)律，以醫(yī)院和顧客利益為重，經(jīng)常加班工作。全年無一例醫(yī)療事故和差錯。

1，退還顧客感謝“老玉手鐲”一個。(證明人：黨辦;護士長和許春娥)

2，醫(yī)院組織到梁平縣醫(yī)院支農(nóng)一次，獲得好評。完成當?shù)丶す庖焕中g(shù)顧客二例。

二、為醫(yī)院獲得榮譽

1，參加20年度重慶醫(yī)科大學校際運動會，代表重醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得教職員工組1500米跑第五名;跳遠第三名的成績。

2，參加20年度重慶市“招行杯”羽毛球比賽，代表重醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得16名。

三、招商引資項目

20年在醫(yī)院的大力支持下，成功引進世界，國內(nèi)首創(chuàng)的“聚焦超聲減脂系統(tǒng)”，目前已完成設(shè)備調(diào)試，操作培訓和臨床應(yīng)用。

四、醫(yī)療及業(yè)務(wù)培訓

在科主任的領(lǐng)導下，按時完成醫(yī)療任務(wù)。作為醫(yī)務(wù)部門的`負責人，堅持主持全年周二的醫(yī)療部門業(yè)務(wù)培訓，堅持全年早查房，并對查房中每日專業(yè)常見術(shù)式，對醫(yī)師和護士進行業(yè)務(wù)培訓和討論。

在手術(shù)方面，全年開展了：

1，顏面部綜合整形術(shù)，

2，乳房綜合整形和假體隆胸術(shù);

3，全身脂肪抽吸塑身術(shù)，

4，自體脂肪移植顏面及乳房整形術(shù)，

5，面部和小腿除皺及瘦小術(shù);

6，各種注射填充物顏面部整復(fù)術(shù);

7，聚焦超聲減肥技術(shù)的臨床操作和培訓;

8，藥物美白皮膚方面的應(yīng)用;

9，點陣像素激光結(jié)合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應(yīng)用;

10，協(xié)助頜面外科教授在本中心手術(shù)及新技術(shù)的開展(1，頜面正畸手術(shù)，2，肋軟骨髂骨瓣在頜面手術(shù)中的應(yīng)用)。

五、參加學術(shù)會議

1，20年度中國醫(yī)師協(xié)會西南整形美容工作委員會學術(shù)會

2，20年度中國中西醫(yī)學會乳房專家委員會學術(shù)會

3，20年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會

4，20年度中華醫(yī)學會全國乳房手術(shù)規(guī)范培訓及學術(shù)研討會

5，20年度中國醫(yī)師學會整形與美容重慶分會年會

護理年度工作計劃 篇9

我自x月份參加工作至今已經(jīng)x年了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。

作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的`患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、堅持業(yè)務(wù)學習不放松。

參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。

工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

護理年度工作計劃 篇10

1、每季度組織兩次醫(yī)院常識知識培訓；

通過講座、研討會、看宣傳視頻等。培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院感染介紹、診斷標準和監(jiān)測；細菌耐藥性及抗生素的合理使用、醫(yī)院消毒滅菌和無菌操作技術(shù)；手部衛(wèi)生和感染控制；醫(yī)院感染暴發(fā)及處理步驟；重點是預(yù)防和控制與侵入性手術(shù)相關(guān)的醫(yī)院感染。

2、醫(yī)院感染病例監(jiān)測和報告制度的確切實施情況：

監(jiān)測率達到100%，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院填表及時上報感染科；監(jiān)督床位醫(yī)生和

時進行有關(guān)病原學檢查、藥敏試驗，合理使用抗生素；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染暴發(fā)或疑似暴發(fā)時，立即包括感染科，立即隔離、救治病人，采取有效措施，積極協(xié)助流行病學調(diào)查，杜絕醫(yī)院感染病例蔓延。

3、加強多重耐藥菌的.預(yù)防與控制：

科室接到“多重耐藥菌”報告后，監(jiān)督床位醫(yī)師在長期醫(yī)囑欄下文字醫(yī)囑（接觸隔離、飛沫隔離、空氣隔離），根據(jù)隔離類別采取相應(yīng)的預(yù)防控制措施。

4、落實抗生素應(yīng)用管理制度：

監(jiān)督本科醫(yī)師合理使用抗菌藥物，住院患者抗菌藥物使用率≤60%；限制使用級抗菌藥物治療前送檢率≥50%；特殊使用級抗菌藥物治療前送檢率≥80%；護士應(yīng)根據(jù)各種抗菌藥物的藥理作用、配伍禁忌和配置要求，準確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人用藥后的反應(yīng)，必要時向經(jīng)治醫(yī)師報告。

5、監(jiān)督本科室人員執(zhí)行手衛(wèi)生、無菌技術(shù)操作、消毒隔離、職業(yè)防護、保潔與環(huán)境消毒的制度等各項制度具體落實。

6、每季度進行一次環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果的監(jiān)測。

7、每月一次院感質(zhì)量自查，針對重點環(huán)節(jié)、重點人群、高危因素及存在的問題，進行分析、評估、整改，持續(xù)質(zhì)量改進。

8、做好護工、陪護及探視者的管理。

護理年度工作計劃 篇11

保安部針對20xx年總結(jié)和分析工作情況，繼續(xù)堅持以固強補弱和狠抓落實為中心，以做好安全和服務(wù)工作為前提，搞好團隊建設(shè)。結(jié)合公司的發(fā)展需要和管理方向，做好小區(qū)的全面安防工作，保證人、財、物的安全，配合客服，加強對小區(qū)的.巡查，提高整體管理水平。

工作目標

住客及公司綜合滿意度95%；

無因管理責任事故率0；

新員工崗前培訓率100%；

不合格項整改率100%；

員工流動率≤20%（不包括非正常流動率）；

突發(fā)事件快速反應(yīng)率為98%；

非正常投訴率低于2%。

1、做好《百日安全無事故評比活動》方案的實施（20xx年11月1日至20xx年2月8日），

并全力配合做好二期水鄉(xiāng)別墅外售和收樓工作及本部相關(guān)工作事項的接管，同時全面做好二期有關(guān)工作的服務(wù)和管理，樹立保安隊伍的形象。

2、做好元旦、春節(jié)期間小區(qū)各項安防工作，節(jié)日前小區(qū)安全大檢查，由主管領(lǐng)導負責；同時落實好春節(jié)期間主管領(lǐng)導巡查和值班；明確強調(diào)放假不放制度；組織和安排好春節(jié)期間部門員工的業(yè)余娛樂活動。隨著本部人員增加和三期宿舍籃球場地的修復(fù)完工，擬成立物業(yè)公司籃球隊，既可豐富員工業(yè)余生活，又可為公司聯(lián)誼公關(guān)比賽做好準備。

學生會部門年度工作計劃熱門

為了讓我們的職業(yè)規(guī)劃更加順暢，下一階段的工作計劃需要開始準備了。工作計劃是自己對于自己工作的步驟進行復(fù)盤，工作計劃應(yīng)該從哪里開始做呢？如果你對“學生會部門年度工作計劃”感興趣那一定不能錯過本篇介紹，也許這篇文章能夠啟發(fā)您對這個問題的思考！

學生會部門年度工作計劃 篇1

總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。

一、認真完成本職工作

主要職能

1、負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2、負責起草制定學生會的有關(guān)文件。

3、負責掌握各系學生會的活動資料。

4、負責“優(yōu)秀學生會”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

5、負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。

6、負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關(guān)檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。

二、開展豐富多彩的校園活動

首屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動?；顒又饕浪枷霝椤叭齻€代表”重要思想和黨的xx屆xx全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。提高大學生網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡(luò)觀念，秘書處計劃將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網(wǎng)絡(luò)印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

4、提高各種素質(zhì)

秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。

四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學生干部和同學關(guān)系以便日后工作順利進行。

學生會部門年度工作計劃 篇2

1、全校的學風檢查是學習部的日常工作，通過學風檢查來達到督促同學充分利用好晚間自習時間的目的。學風檢查是學習部的一個主要工作，我會安排好各項事宜，使學風檢查發(fā)揮出最大效用！此工作在招干后立即開展。

2、組織多種主題的演講比賽。

3、如果條件允許會組織大學生全面發(fā)展規(guī)劃等指導同學如何增強個人競爭力方面的講座。

4、要求各學院學習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強學習動力！具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調(diào)一定要是積極的鼓勵性的。

5、充分發(fā)揮各學院的優(yōu)勢學習活動，動員其他學院同學參加或?qū)⑵涮嵘叫＜壔顒?，如英語角。

6、嘗試舉辦普通話推廣活動。

7、通過干事和各學院學習部，充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學習的各項活動。

8、積極配合校團委學生會其他部門開展活動。

9、要求各學院學習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強學習動力！具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調(diào)一定要是積極的鼓勵性的。

10、充分發(fā)揮各學院的優(yōu)勢學習活動，動員其他學院同學參加或?qū)⑵涮嵘叫＜壔顒樱缬⒄Z角。

11、通過干事和各學院學習部，充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學習的各項活動。

12、積極配合校團委學生會其他部門開展活動。

學生會部門年度工作計劃 篇3

　一、指導思想

在新的學期里，我校學生會將在學校和團委領(lǐng)導下，總結(jié)上學期工作經(jīng)驗，堅持“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作精神，緊密圍繞學生會“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的方針，加強內(nèi)部建設(shè)，激發(fā)自身活力。以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為重點。營造良好的校園文化氛圍，繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學們服務(wù)。

二、工作重點

1、完善學生會制度建設(shè)，不斷提高工作效率。

為了使學生會組織具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學生會工作正常運行，我們在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是值日管理制度、會議制度以及獎罰制度等等，加強內(nèi)部建設(shè)。 實行“會議”制度，即每周一次學生會干部會議，及時開展各項工作，提高工作效

2、加強溝通合作，維護學生權(quán)益，提高服務(wù)水平。

從同學中來，到同學中去。本學期我們將加強對學生的溝通交流工作，通過更廣的途徑、更新的形式去了解學生的學習和生活情況，廣泛聽取他們對學生會工作的意見及建議，及時了解同學們所需，更好地為同學們服務(wù)。使整個學生會系統(tǒng)更加有效率地運作，增強學生會系統(tǒng)的凝聚力。

3、 抓好學生會的宣傳工作，內(nèi)樹形象，外樹品牌。

進一步擴大校學生會在全校范圍的影響，必須狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報等宣傳途徑，靈活主動利用宣傳陣地，拓寬我們的宣傳領(lǐng)域。做好校園宣傳活動的監(jiān)督工作，弘揚健康向上的精神文化。

4、 積極開展校園文體活動，豐富校園文化。

本學期我們將配合學校團委開展一系列大型活動，如：“元旦文藝匯演”等。這些大型活動，在廣大同學中影響很大，對提高學生自身修養(yǎng)，活躍校園氣氛，豐富同學們的課余文化生活有很大的幫助。所以我們將對每一個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，力爭在借鑒以前經(jīng)驗的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破。

三、各負責人工作計劃(要點)

(一)學生會主席

1、與學校有關(guān)部門溝通、聯(lián)系。主持學生會全面工作，定期主持召開學生會全體委員、全校班長會議，研究貫徹學校布置的各項有關(guān)任務(wù)。用各種活動，促進全體學生德智體美勞各方面全面發(fā)展。

2、圍繞學校的中心工作，制定學生會工作計劃、總結(jié)，協(xié)調(diào)學生會各部工作并指導、檢查學生會、各班班委會開展工作情況，并加以督促檢查，協(xié)助教導處參與對班級輪值的管理工作。

(二)學生會副主席

1、學生會副主席協(xié)助學生會主席做好分管工作。

2、做到及時向?qū)W校有關(guān)部門請示和匯報工作，以及學生的思想情況，經(jīng)常和團委書記保持聯(lián)系，以解決工作中的實際問題。負責定期向政教處、團委匯報學生會工作情況

(三)紀檢部

1、加強對學生佩戴?？ㄇ闆r檢查，并定期匯報德育處。

2、更進一步狠抓干部儀表、言行作風問題。

(四)學習部

1、做好學生會的文件起草、整理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2、做好期末“優(yōu)秀學生干部”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

(五)宣傳部

1、協(xié)助學校做好學生會各項活動的宣傳工作，包括校園安全、節(jié)日以及大型活動等主題宣傳、考前有關(guān)考紀考風宣傳等等。

2、繼續(xù)做好宣傳欄、包括規(guī)范使用、維護等工作。

(五)文娛部

1、定期召開文娛干部擴大會議，加強與各班文娛委員進行交流。

2、協(xié)助團委認真籌備元旦文藝匯演。

(六)組織部

1、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

2、做好每天早操出勤檢查工作。

學生會全體成員將一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務(wù)同學，積極開拓學生工作新局面，發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的學習生活環(huán)境!

學生會部門年度工作計劃 篇4

首先，我想說一下：我很有幸，能在本年度擔任副主席一職，并同時兼任生活衛(wèi)生部部長。對于上級的委任，我會盡己所能把它做到。下面，我將對過去一年的工作，做一個簡單的總結(jié)。

起初的時候，我擔任的是女生部部長一職。從一開始的查寢到之后的管理全系女生，再到后來的，協(xié)助安全部進行查寢。最后，我又接管了生活衛(wèi)生部部長一職?？梢哉f，從那時起，我雖說是一個人，又似乎是被當成兩個人在用了。然而，對此，我并不覺得：它是苦與累的。恰恰相反的是，我感到很欣慰!因為在我的帶領(lǐng)下及我部全體成員的共同合作與交流中，我們收獲的是快樂與歡笑。它也為我們提供了一個很好的、鍛煉自己的平臺，讓我們通過與他們的交談，深刻地體會了他們的所想。同時對于他們所遇到的問題與困惑，盡量地去解決。實在解決不了時，就告訴老師或主任。對于每周的宿舍和班級的衛(wèi)生檢查。于我而言，經(jīng)過一年的檢查并伴隨以督促。全系學生宿舍衛(wèi)生情況基本處于漸漸變好的狀態(tài)。相信經(jīng)過這一年的工作，情況會越來越好!對于這樣的遐想，我將從一下幾點做起：

1)做好常規(guī)工作。盡量能每周都舉行一次例會(部門內(nèi)部)。攜部門成員，每周對班級和宿舍的衛(wèi)生情況進行一次檢查，定為每周星期三，有特殊情況時，也可改變。并不定期地進行抽查。同時。每月進行衛(wèi)生一小評，每學期進行一大評。

2)盡量將工作做到。在這一年中，我安排兩位副部長(一位男生，一位女生)，對全系男女生在日常生活中所遇到的各種問題和需要盡快解決的問題進行收集與記錄，同時進行反饋并及時給予解決。此外，在有時間的時候，會親自到學生宿舍去，與他們進行交流，并深入了解他們對于學校、宿舍等的看法與建議，然后記錄并給予解答。同時，了解他們的生活情況，盡量讓他們覺得：當來到這個學校的時候，宿舍就是他們的家。讓他們體會到：即使身處他鄉(xiāng)，也能感受到家的溫馨及學姐、學長的關(guān)心;同時也要處理好人際關(guān)系，更要做好本職工作。這一點，對于所有成員都應(yīng)如此。

3)舉辦寢室文化節(jié)。向全系學生展示“文明寢室”的生活情景并適當允許參觀。這不僅彰顯了文明寢室的景象，起到了模范作用。同時也與衛(wèi)生相對較差的宿舍做了一個對比。舉辦這樣一個節(jié)日的意圖，最終還是為了顯示其文化之美，起到了表率的作用，從而影響其他宿舍。然而，基于理工系男生有點多的前提，對于衛(wèi)生問題，至今仍是一個非常頭疼的問題。對此，我將聯(lián)合我部各成員，思考并得出一種能改善男生宿舍衛(wèi)生情況的方法，先試行而后再確定。

4)利用課余時間出游，散散心。如果可以的話，我還打算在課堂之外的時間里，組織部門成員一起，出門散散心，緩解工作所帶來的疲勞，當然是在保證大家安全的前提下進行的。這樣做，既增進了彼此之間的友誼，又使大家更進一步地了解了彼此，也為日后工作的展開提供了一個平臺。

5)注意與其他各部門間的合作，管理好自己所分管的部門。在本年度的工作中，還應(yīng)注意與其他各部門之間的協(xié)作，力求將工作做到!也讓系學生會發(fā)展地更好!同時，對于所分管的部門，我也會及時給予總結(jié)及點評。

學生會部門年度工作計劃 篇5

XXXXX學院 社會實踐部 2014~2015

部 門 發(fā) 展 規(guī) 劃 書

規(guī)劃人：hao

規(guī)劃部門：社會實踐部 規(guī)劃時間：2014年9月15日

本學期，社會實踐部將繼續(xù)在上級團委的領(lǐng)導與分團委的統(tǒng)一安排下開展部門工作。以強化成員自身素質(zhì)為目的，以素質(zhì)拓展為培訓方式，在做好本職工作的同時，為加強本部門建設(shè)，需認清本部門的以下工作性質(zhì)：

部門常規(guī)工作

一、招新工作：

1、關(guān)于招新前的宣傳，服從系學生會的整體安排，利用各種渠道，盡可能將實踐部的職能、概念、氛圍及以往相關(guān)工作情況展現(xiàn)出來，以往工作情況更可以用圖片方式展現(xiàn)。

2、在以成員的獨特性為前提下，考慮男女比例，專業(yè)人數(shù)，實踐經(jīng)歷等因素，合適選人，明確我部門所需要的人才類型；

3、對初試通過的候選人，由部長和副部對其進行考核。在考核期內(nèi)，老干部應(yīng)對成員的各類能力、處事態(tài)度等進行觀察。可成立“老干部承包制”，每一個老干部負責考核幾名候選人，從而全面考核候選人，最后綜合考核情況。

4、對最終確立的新成員名單，更要考慮到其個人的組織、執(zhí)行、策劃、宣傳、拓展、創(chuàng)新、實踐、態(tài)度等能力，以注入本部門新鮮的血液。

二、假期社會實踐：

1、進行社會實踐的宣傳與指導，創(chuàng)立相關(guān)的文件通知和評選要求，務(wù)必使文件較為準確、及時的傳達下去，使同學們較為全面地理解“社會實踐”這項活動，然后高效高質(zhì)地完成暑期實踐活動任務(wù)。

2、作為階段性的工作，我部門將致力于實踐資料收集的“規(guī)范化，簡約化”，采用“專人負責制”，對系部各專業(yè)回收表格；并將實踐登記表上交檢查完畢后集體發(fā)回,而獲獎報告電子版存底，紙質(zhì)版存入檔案。

3、結(jié)合報告真實性、資料充分性原則，對上交表格進行評比，設(shè)想邀請非本部門成員也參與評選環(huán)節(jié)，做到公開公正原則，最終確定并公布評選結(jié)果。后期，選定一天，把實踐表作為內(nèi)部分享資料，歡迎各位同學進行交流與參考。

4、在校園網(wǎng)系內(nèi)學生工作處公布本次評選結(jié)果，并上傳部分獲獎?wù)叩膶嵺`圖片及心得圖片，以激勵更多的同學投入到暑期實踐中去。

三、素質(zhì)拓展訓練：

1、由本部門負責系內(nèi)干部素質(zhì)拓展活動項目的策劃、制定，并有計劃地組織實施，不斷豐富素質(zhì)拓展活動內(nèi)容，并給予活動項目的不斷創(chuàng)新。

2、保證本部門成員的戶外拓展活動不缺鍛煉的時機，盡量讓各項互動拓展游戲充滿挑戰(zhàn)和激勵意志，使成員在此實現(xiàn)“團隊精神”。

3、協(xié)助組織部對學生會的干部培訓時進行一次室外拓展訓練，并對提出需要團隊素拓的部門進行項目的組織訓練，使提高內(nèi)部紀律性、組織性、團結(jié)性。

四、贊助方面：

1、為了提高活動質(zhì)量，實踐部盡量為活動拉贊助，以給商家提供相應(yīng)冠名權(quán)或者其他手段，為學生會的活動籌集到更多的經(jīng)費。

2、鼓勵部門干事要深入到社會兼職，在平時密切注意一些與同學們相關(guān)的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察其合作意向，及時收集信息并與他們聯(lián)系，尋找與各企事業(yè)單位的合作機會。雖然這其中，贊助會很少甚至沒有，可這是鍛煉部員的一種有效方法，不僅會提高他們自身的綜合能力，也是檢驗部門戰(zhàn)績的方式。

部門建設(shè)工作

為營造一個快樂而不乏挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，以培養(yǎng)部門新人和部門發(fā)展建設(shè)為目標，為達到此目標，我計劃部門將做以下方面入手：

一、部門的制度：1、2、3、4、5、對部門成員進行有效的績效考核，限制例會時間以提供效益； 強化時間觀念（任務(wù)完成時期，清晰合理的時間步驟，例會時間）； 建立完善的獎懲制度，實行規(guī)范的負責人對事負責制度； 辦公室值班建立明確的干部崗位強制輪換制度； 開展社會實踐活動時，設(shè)立獎懲制度，并及時總結(jié)報告及獎勵。

二、部門的培訓：

1、對新干事進策劃書的培訓（明確策劃書制定的有效性、執(zhí)行時效性）；

2、素質(zhì)拓展訓練，團隊協(xié)作與信任的培訓；

3、帶領(lǐng)干事走進商家，作贊助方面相關(guān)內(nèi)容的講解及培訓；

4、激發(fā)干事的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)個人組織能力，提高活動的質(zhì)量。

三、部門的工作：

1、策劃工作：由成員提高出新的活動創(chuàng)意，由成員并對此項目進行策劃；

2、布置工作：每周定期定時的組織部門例會，開展部門討論；

3、執(zhí)行工作：給每個步驟都落實到人頭上，實現(xiàn)責任制；成員間相互協(xié)

助與咨詢，達到效率的最大化（分工合作）；

4、完成工作：成員間進行交流，并對活動進行書面總結(jié)。

四、部門的溝通：

1、新老干部在學校、生活或工作上都可進行溝通與交流；

2、定期組織戶外活動，如聚餐聚會（可以與其他部門聯(lián)誼）；

3、與校團委、社團溝通，爭取共同組織室外的社會實踐活動；

4、與系兄弟部門聯(lián)誼，協(xié)助組織某些活動，得到相互的交流與策劃思想。

總結(jié)

希望通過以上規(guī)劃，在立足本部門職能的基礎(chǔ)之上，利用更多的社團資源、結(jié)合自身特點不斷創(chuàng)新，力爭打造一個優(yōu)秀的團隊。作為社會實踐部的干部，將帶領(lǐng)部內(nèi)全體成員仔細認真的開展社會實踐工作，力爭把部門活動舉辦得繪聲繪色。我們也將竭盡全力協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，與之共努力共進步。

附：

2014社會實踐部上學期工作規(guī)劃

經(jīng)過對上學年的部門工作認識，充分結(jié)合部門的實際發(fā)展情況，現(xiàn)在將本學期的工作任務(wù)規(guī)劃如下：

1、九月中旬：進行暑期社會實踐調(diào)查表的驗收工作。將組建評委團，對回收的表格進行評比工作，并確定出等級名次，分發(fā)獎狀及獎品。

2、十月初：進行部門招新工作。對提出申請的同學進行審批及面試，確定初選新成員名單，進入考核期，并進行初期的了解和培訓。

3、十月末：確定正式部門成員，并上報系學生會，要求每人寫一份部門規(guī)劃。

4、十一月：對新干事進行策劃書的培訓和學生會其他部門的概況了解、溝通，組織新干事對其他部門活動的協(xié)助。

5、十一月中旬：展開部門活動。計劃組織一次室內(nèi)活動，并讓新干事們體驗組織流程及鍛煉意識，并檢驗策劃書的成效。

6、十一月下旬：戶外聯(lián)誼（短途郊游），對成員間進行素質(zhì)拓展訓練。

7、十二月初：周末進行兩場社會實踐調(diào)查，走進市區(qū)，與商家溝通。

8、十二月：干事對本學期工作進行書面總結(jié)；選出優(yōu)秀干部。

9、一月：部門內(nèi)部進行工作總結(jié)，中止部門全部活動。

以上是我的本上學期工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠達成計劃并突破，2014取得更好的成績，全面提高部門的整體形象。相信在新成員的構(gòu)建下，社會實踐部的任務(wù)將更加的順利完成。

讓我們共同期待新學年的開始??

社會實踐部

hao

2014年9月15日

學生會部門年度工作計劃 篇6

進入學生會快兩年了，在這段時間里，我有幸結(jié)識了不少干部，干事，這些對我而言，是一筆寶的財富。雖然在這期間有歡笑，有淚水，但我覺得人生正是有這些點點滴滴的記憶才變得如此精彩。以下是我對學生會未來的發(fā)展規(guī)劃。

一、打造屬于xx學院的特色

學生會打造屬于xx學院特色的節(jié)目很有必要，如這學期弄的手繪T恤就很有好處，一方面，激發(fā)了同學們動手動腦的潛力，而且還能夠?qū)x學院的特色表現(xiàn)出來。如果下年有時間的話，我想五谷雜糧拼圖，農(nóng)業(yè)工具攝影，宿舍文化大賽也能夠再弄弄，充分調(diào)動同學們的用心性。

二、人才的選拔與培養(yǎng)

（1）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)學生干部的學習潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力為重點，注重傳授管理知識、培養(yǎng)操作潛力、提高素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。確定特色培養(yǎng)目標，突出彈性和開放性，突出層次性和多樣性。創(chuàng)新以綜合素質(zhì)教育為特征的多元融合的人才培養(yǎng)模式。

（2）有效實施學生會干部素質(zhì)拓展培訓工程。大力推進教育思想觀念更新，建立具有時代特征的人才觀和價值觀，按照厚基礎(chǔ)、強潛力、高素質(zhì)、廣適應(yīng)的思路，有效實施學生會干部素質(zhì)拓展培訓工

程，透過各種可行性強，收益性高的素質(zhì)拓展，大力推進培訓技術(shù)手段創(chuàng)新，用心推動學生會干部素質(zhì)提高。

三、注重溝通與交流

（1）拉近部長與干事的關(guān)系。來到學生會這個大家庭不容易，“干事”和“部長”的稱謂只是因為入學遲早而已，因此，無論何時部長都要用心的和干事溝通，主動關(guān)心他們的學習和生活，了解他們的思想動態(tài)，并將他們提出的一些好的意見反饋給主席團。

（2）加強部門之間的合作與交流。學生會里各個部門無論做的事大小，都就應(yīng)讓學生會里其他部門知曉，如有需要的，就應(yīng)提前和其他部門聯(lián)系好，尋求支援。

（3）加強學生會與各個班級之間的聯(lián)系。無論學生會在干什么工作，都要第一時間反饋給xx學院各個班級，讓他們明白我們在干什么。個性是要選派同學代表學院出賽的，更是就應(yīng)提前通知，讓他們做好充分的準備。而且在學生會的同學在班級中都就應(yīng)起到良好的帶頭作用。

四、制度的建立

沒有規(guī)矩，不成方圓。每個部門應(yīng)在剛剛招新之后就就應(yīng)根據(jù)本部門的需要，制定一系列的規(guī)章制定，如部門會議遲到受什么樣的懲罰，群眾大會遲到應(yīng)受什么樣的懲罰（包括部長在內(nèi)）等，都就應(yīng)做出明確的規(guī)定。全體大會未到者，主席團也就應(yīng)給予必須的批評與懲戒。

各部部長在進行換屆之后，應(yīng)主動告訴新任部長就應(yīng)注意哪些事，如果出問題的話就應(yīng)如何解決以及將本部門上一學年收到的邀請函、獎狀之類的做一個簡單的交接。

五、認真學習

學生最主要的任務(wù)是學習，因此，在部門內(nèi)部，應(yīng)構(gòu)成在學習上互相促進，相互競爭的氛圍，而且無論到了任何時刻，都不就應(yīng)把“為了完成學生會的工作才逃課”掛在嘴邊。逐步構(gòu)成主席監(jiān)督部長，部長監(jiān)督干事的趨勢，以努力學習為榮。

學生會部門年度工作計劃 篇7

作為學校學生會里的一名成員，我有責任把學校賦予的每一項工作做好。在新學期中秘書處根據(jù)本學期工作要點，結(jié)合院學會工作實際：

計劃所賦予的總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。

　一、認真完成本職工作

主要職能：

1.負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2.負責起草制定學生會的有關(guān)文件。

3.負責掌握各系學生會的活動資料。

4.負責“優(yōu)秀學生會”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

5.負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。

6.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應(yīng)整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關(guān)檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。

　二、開展豐富多彩的校園活動

首屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡(luò)出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動?；顒又饕浪枷霝椤叭齻€代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。提高大學生網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡(luò)觀念，秘書處計劃將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網(wǎng)絡(luò)印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

　三、工作要求

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

4、提高各種素質(zhì)

秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。

　四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學生干部和同學關(guān)系以便日后工作順利進行。

以上是我部本學期的大體個人工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡的努力把工作做的，同時請院領(lǐng)導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。

學生會部門年度工作計劃 篇8

隨著新年度的到來，每個部門都面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。作為一名新生，一位剛加入宣傳部的新生，一名編輯部的成員，我會努力做好自己的工作，竭盡全力的為宣傳部貢獻自己的一份力，讓自己成為其中一名合格的，優(yōu)秀的宣傳部成員，與海報，毛筆字的成員一起快樂的工作。下面是我的工作計劃。

（一）?工作方向：

一，合理安排自己的時間，不要耽誤宣傳部工作的時間。

二，快點將自己融入到這個新集體中，適應(yīng)這里的工作環(huán)境。

三，提高自己的這方面的知識，學會如何寫好一篇新聞稿等等。

四，加緊自己與其他部門的交流，一起配合工作。

（二）?工作計劃：

一，先向?qū)W長學姐們學習如何寫稿，熟悉套路。

二，在網(wǎng)上查查資料，關(guān)于編輯者的任務(wù)，以及具體工作指南。

三，多看看書，了解這方面的知識，新聞稿以及海報等等，學會寫，并且要學好它。

四，多多實踐，要敢于學習，敢問。

五，勤學苦干，盡心盡力，加倍工作，讓自己能對得住自己的職責。

六，多多留意別人的稿件，學習別人的長處。

（三）?工作目標：

一，我要超越自己，將自己的能力得到鍛煉，讓自己成為一名合格，優(yōu)秀的工作成員。

二，我要加強自己的團結(jié)協(xié)作，

三，加強自己的溝通能力。

四，提高自己的工作熱情。

五，提高自己的辦事效率。

（四）?工作態(tài)度

一，發(fā)揚吃苦耐勞精神。

二，敢于創(chuàng)新

三，腳踏實地

四，謙虛好學。

五，堅持不懈

這就是我的工作計劃，我會努力學習，以這些計劃為準則，好好工作，為我們的宣傳部貢獻自己的一份力量，使我們的宣傳部煥然一新，成為院里的優(yōu)秀部門。

宣傳部門編輯委員XXX

XX年XX月XX日

學生會部門年度工作計劃 篇9

9月份，充滿新生稚嫩氣息的我，從青年志愿者協(xié)會干事到今天的副會長，再到如今我想競選的青年志愿者協(xié)會會長，原本浮躁的我如今已多了幾分成熟與冷靜。我相信，很多人會疑惑為什么我那么希望參與團委學生會的工作，尤其是為什么我一直與青協(xié)相伴。以下是我對學生工作的認識與構(gòu)想：

一、對學院學生工作的認識：

相信進入大學前，每個人都曾幻想過自己的大學生活，到處充滿青春活力，尤其是它擁有著很多展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，在美麗的華園里快樂學習、工作、生活、進步。而要實現(xiàn)這些：學生會學生工作的開展起著砥柱中流的作用。學生會是為同學服務(wù)的窗口、是學生的代言人、是老師與同學交流的紐帶。而作為學生工作者，我們在做好老師與同學之間正常的信息傳遞工作的同時，更重要的是通過結(jié)合學院的實際、開展各種豐富多彩的課余文化活動。讓同學們有更多展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機會和舞臺，為促進廣大同學的成長成才發(fā)揮積極作用，從而推進學院的發(fā)展，活躍了校園氣氛、讓我們感受大學生的青春與活力。

在材料學院這可愛的集體里，我們堅信“困難重重難不倒信念堅定的材料人，信心滿滿鑄就了永不言敗的材料魂”。鐘愛于我們的挫折式教育，不畏懼失敗，因為材料人就是在風雨中成長成才的?？粗看卧谄D難的條件下，成功開展活動后笑逐顏開的學生工作者們，還有團委辦公室里那溫馨的師生氛圍。這些，是我們工作的樂趣更是動力。

二、對學院學生工作的建議：

回顧過去一年團委學生會的點點滴滴，雖然辛苦但更多的是感激和欣慰，還有對青協(xié)的放心不下。以下幾方面是我對今后工作的建議：

1、對學生會部門之間而言，我個人觀點應(yīng)積極貫徹團結(jié)就是力量這一方針，各部門間的團結(jié)協(xié)作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學生活動的成功開展奠定了良好的基礎(chǔ)，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創(chuàng)新資源和活動效率。

2、現(xiàn)在學院從大一到大四學生對學院活動的參與度呈現(xiàn)急劇下滑的趨勢，志愿者活動也大部分是大一大二。所以我建議可以站在高年級學生需求的角度，比如積極與校外的企業(yè)建立聯(lián)系，為他們提供更多的實習機會。外聯(lián)的工作不一定只局限在拉贊助，可以與校外機構(gòu)建立伙伴關(guān)系，當各機構(gòu)有活動時，可供高年級學生前往參與得到真正的實質(zhì)鍛煉機會。

3、我們應(yīng)多開展更多新奇且具有挑戰(zhàn)性，同學們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰(zhàn)杯，學生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學始終帶著青澀感參與其中，應(yīng)加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導培訓，只有對項目十分熟悉的前提下，同學們才能運籌帷幄，做出好成績。

4、人性化發(fā)展，每個團委學生干部們都不是完美的，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學生會成員們就應(yīng)該中肯的指出其不足，給其適當?shù)慕ㄗh。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。

三、對開展學院學生工作的思路及要達到的目標：

1、作為學生干部，要積極認真完成上級分配的任務(wù)，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學院的發(fā)展進步，需要的是更多創(chuàng)新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學積極參與進來，增強我們整個學院的師生凝聚力。

2、作為部長應(yīng)注重部門的凝聚力，關(guān)心部門每一個人的發(fā)展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細的策劃與充足的準備，且應(yīng)有應(yīng)急方案。

3、作為學生干部，勇于擔當敢于擔當是很基本的一項要求。人只要愿意承擔成長的責任，那么你就獲得成長的權(quán)利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學院的成長當成自己的責任。不要安于現(xiàn)狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務(wù)。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。

4、作為學生干部，一個部門的領(lǐng)軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學干出一番事業(yè)，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領(lǐng)導風范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養(yǎng)與鍛煉。新生力量的他們新奇的創(chuàng)新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。

生命不息，奮斗不止！我們材料學院的.明天，定會因我們團委學生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達。“人比山高，腳比路長，相信自己，我能行”。

部門年度工作計劃十二篇

為了能夠為公司帶來更多的利益，我們需要準備好一個階段性的工作計劃。要寫一份優(yōu)秀的工作計劃，需要花費多少時間呢？今天我向大家推薦一篇網(wǎng)絡(luò)文章，文章主題是“部門年度工作計劃”。希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來更多的成就感！

部門年度工作計劃(篇1)

公司年度計劃是企業(yè)在新的一年內(nèi)制定的重要指導性文件，它規(guī)劃了企業(yè)的發(fā)展方向、目標和具體的行動計劃。作為一名擁有多年工作經(jīng)驗的人士，我在以下幾個方面對公司年度計劃進行撰寫：

公司年度計劃應(yīng)明確企業(yè)的長期愿景和使命。企業(yè)的長期愿景是指對未來的發(fā)展目標或追求，而使命則是企業(yè)為實現(xiàn)愿景所承擔的社會責任和使命。在年度計劃中，應(yīng)明確將公司的長期愿景和使命轉(zhuǎn)化為具體的發(fā)展目標和行動計劃，以引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向。

公司年度計劃應(yīng)基于全面的情況分析。在制定計劃之前，了解并分析外部環(huán)境和內(nèi)部資源優(yōu)勢以及不利因素是至關(guān)重要的。外部環(huán)境包括行業(yè)競爭情況、市場趨勢、政策法規(guī)等，而內(nèi)部資源優(yōu)勢則包括企業(yè)的技術(shù)、人才、品牌等。在分析的基礎(chǔ)上，可以明確公司年度計劃中的發(fā)展重點和策略，以應(yīng)對挑戰(zhàn)和利用機遇。

第三，公司年度計劃應(yīng)確立明確的目標和指標體系。目標是實現(xiàn)愿景的具體步驟和階段性成果，而指標體系則是對目標的量化和衡量方式。目標應(yīng)具有可行性和具體性，并且可以分解到具體部門和個人層面，以方便實施和監(jiān)控。指標體系則應(yīng)涵蓋財務(wù)、市場、品質(zhì)、效率、客戶滿意度等各個方面，以全面反映企業(yè)的績效和發(fā)展情況。

第四，公司年度計劃應(yīng)明確具體的行動計劃和時間表。行動計劃是實現(xiàn)目標的具體措施和步驟，而時間表則是將計劃安排到時間軸上，以便于執(zhí)行和監(jiān)控。行動計劃應(yīng)確保合理性和可行性，充分利用內(nèi)部資源和外部合作伙伴，以實現(xiàn)目標，并為員工提供明確的工作方向和期望。

公司年度計劃應(yīng)建立有效的監(jiān)控和評估機制。制定計劃不僅僅是為了完成文件，更重要的是計劃的實施和達成目標。為了保證計劃的有效執(zhí)行，應(yīng)建立一套科學的監(jiān)控和評估機制，包括定期的進度會議、報告和評估指標的更新和調(diào)整。通過持續(xù)的監(jiān)控和評估，可以及時糾正偏差和調(diào)整計劃，以確保企業(yè)能夠按時實現(xiàn)目標并保持競爭優(yōu)勢。

小編認為，公司年度計劃是企業(yè)發(fā)展的重要指導性文件，它應(yīng)明確企業(yè)的長期愿景和使命、基于全面的情況分析、確立具體的目標和指標體系、明確行動計劃和時間表，并建立有效的監(jiān)控和評估機制。只有通過科學的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和在激烈的市場競爭中取得成功。

部門年度工作計劃(篇2)

分期公司年度工作計劃

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高，分期付款的消費模式越來越受到廣大消費者的歡迎。為了順應(yīng)市場需求，提高自身競爭力，我公司制定了一份詳細、具體且生動的年度工作計劃。

一、市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析

我們將加大市場調(diào)研的力度，了解目標消費者的需求和偏好。通過與消費者進行深入的交流和問卷調(diào)查，我們能夠更準確地把握市場趨勢和熱點，并據(jù)此做出針對性的產(chǎn)品推廣策略。同時，我們還將加強對競爭對手的分析，了解其產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，以尋找自身的差異化競爭點。

二、產(chǎn)品創(chuàng)新和改進

在了解市場需求的基礎(chǔ)上，我們將進行產(chǎn)品創(chuàng)新和改進。通過引入新的科技、新的支付方式和更靈活的還款政策，我們將不斷提高客戶體驗和滿意度。同時，我們還將推出一系列針對特定群體的分期產(chǎn)品，以滿足不同消費者的需求。在產(chǎn)品開發(fā)過程中，我們將重視用戶反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品，以提升市場占有率。

三、拓展渠道和合作伙伴

除了不斷改進產(chǎn)品，我們還將加大拓展渠道和建立合作伙伴的力度。我們將與銀行、電商平臺、線下零售商等建立緊密的合作關(guān)系，通過與合作伙伴的結(jié)合，能夠拓寬我們的銷售渠道，提高品牌知名度。同時，合作伙伴還能為我們提供更多的客戶資源和營銷支持，共同實現(xiàn)雙贏。

四、加強品牌建設(shè)和市場推廣

作為分期公司，品牌建設(shè)和市場推廣至關(guān)重要。我們將進行有針對性的品牌宣傳活動，通過電視、廣播、戶外廣告等多種渠道將我們的品牌形象傳遞給更多的消費者。同時，我們還將加強線上線下的宣傳互動，利用社交媒體、線上論壇和活動來提高品牌的曝光度。通過這些方式，我們將逐步建立起企業(yè)形象和品牌價值。

五、加強客戶服務(wù)與售后支持

客戶服務(wù)和售后支持是建立消費者信任的關(guān)鍵。我們將加強培訓員工的服務(wù)意識和溝通能力，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還將建立完善的客戶反饋機制，及時回應(yīng)客戶的問題和需求。除此之外，我們還將加大投入，提升售后支持的品質(zhì)和效率，確?？蛻粲幸粋€滿意的購物體驗。

六、加強團隊建設(shè)和員工培訓

團隊建設(shè)和員工培訓是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我們將加強團隊精神和協(xié)作能力的培養(yǎng)，通過組團參加行業(yè)培訓和展會，不斷提升員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。同時，我們還將注重人才引進和激勵機制的建設(shè)，為公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊。

以上就是我們分期公司的年度工作計劃。通過市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道拓展和品牌建設(shè)，我們將提升我們的市場競爭力，并為客戶提供更好的服務(wù)和消費體驗。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的年度目標一定會得到實現(xiàn)。

部門年度工作計劃(篇3)

工程部、財務(wù)部必須嚴格工程預(yù)算、決算工作的把關(guān)。嚴格執(zhí)行約定的定額標準，不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款，在20xx年工程進展的同時做好以下兩項工作：

1、認真編制工程預(yù)算，配合工程部及時做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商、變更，及時掌握材料的變動情況，配合工程部做好工程進度的控制工作，做好工程的兩表對比，最大限度的節(jié)約使用資金。

2、制定工程資金使用計劃，“xxx”項目工程估算需用資金xx億元左右；其中基礎(chǔ)部分需用約xx億元；地上商業(yè)部分約用xx億元；公寓部分約用xxx億元，做好工程資金的使用計劃對項目的建設(shè)起著關(guān)鍵性的作用，工程部、預(yù)決算部、財務(wù)部、采購部以及招商部等職能部門必須緊密聯(lián)系、團結(jié)協(xié)作，使各項工作順利進行。

財務(wù)方面（一）切實完成開工前融資工作和招商工作任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié)公司確定20xx年工程啟動資金約為x億元。融資工作的開展和招商任務(wù)的完成，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實現(xiàn)。1、拓寬融資渠道，挖掘社會潛能擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、集團融資等方式，拓寬融資渠道。通過產(chǎn)權(quán)預(yù)售、租金預(yù)付等辦法擴大資金流，以保證“xxx”項目建設(shè)資金的及時到位。2、采取內(nèi)部認購房號的形式，回籠資金、擴大現(xiàn)金流。為了使工程建設(shè)項目快速回籠資金、擴大現(xiàn)金流，考慮在工程開工同時在公司內(nèi)部采取認購房號銷售計劃，比列約為公寓面積的xx%。3、實行銷售任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。20xx年公司建設(shè)工程款總需求是xx億元。按“xxx”所簽協(xié)議書，招商銷售任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。全面完成招商銷售任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。招商方面招商工作是“xxx”項目運營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項目銷售。因此，在新的一年，招商應(yīng)有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。1、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造“xxx””品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，“xxx”應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。2、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。1、結(jié)合市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，“xxx”應(yīng)于20xx年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合規(guī)范招商銷售政策，擬由招商部負責另行起草《招商政策》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。行政管理方面“xxx”品牌的打造是公司的戰(zhàn)略目標之一?，F(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。新的一年，我們將在建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫。

部門年度工作計劃(篇4)

企業(yè)策劃年度工作計劃

隨著時代的不斷演進和市場競爭的日益激烈，企業(yè)需要制定詳細具體且生動的年度工作計劃，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將以題目《企業(yè)策劃年度工作計劃》為線索，詳細探討如何制定企業(yè)年度工作計劃。

一、審視過去一年的成績和不足

制定年度工作計劃之前，企業(yè)需要首先對過去一年的成績和不足進行全面的回顧和分析。這包括對企業(yè)的銷售額、市場份額、盈利狀況等關(guān)鍵指標進行評估，同時也需要對競爭對手的表現(xiàn)和市場趨勢進行深入研究。通過這樣的分析，企業(yè)可以了解自身的優(yōu)勢與劣勢，并據(jù)此進行目標的設(shè)定。

二、明確年度工作目標

基于對過去一年的評估和對市場的了解，企業(yè)需要制定明確的年度工作目標。這些目標需要具體、可衡量，并應(yīng)與市場環(huán)境相匹配。比如，如果企業(yè)在過去一年的銷售額增長率為5%，那么在新的一年里，可以制定一個更高的目標，比如10%的增長率。這樣的目標可以激勵企業(yè)員工的積極性，促使他們更加努力地工作。

三、制定詳細具體的工作計劃

年度工作計劃需要針對每個具體的目標進行細化，以確保每個工作階段能夠有條不紊地進行。這需要對公司的各個部門進行詳細的規(guī)劃，比如銷售、市場、人力資源等。在制定工作計劃時，要確保任務(wù)分配合理，每個人員都清楚自己的職責，并制定相應(yīng)的考核和激勵機制。還要注重協(xié)同合作，強化團隊意識，以提高工作效率和質(zhì)量。

四、實施并跟蹤執(zhí)行情況

制定了年度工作計劃后，企業(yè)需要將其轉(zhuǎn)化為具體的行動，并及時跟蹤執(zhí)行情況。這需要建立一套完善的工作機制，通過定期開展工作匯報會議、周報、月報等方式，及時了解工作進展情況，以及在實施過程中可能遇到的問題和困難。同時，也要充分利用信息化技術(shù)，比如電子郵件、企業(yè)內(nèi)部溝通工具等，確保工作信息的暢通和及時反饋。

五、適時調(diào)整和優(yōu)化

在實施年度工作計劃的過程中，可能會出現(xiàn)一些無法事先預(yù)料到的情況或變化。因此，企業(yè)需要根據(jù)實際情況隨時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃。這需要及時獲取市場的反饋信息，并根據(jù)市場的需求和變化做出相應(yīng)的調(diào)整。企業(yè)還需要定期進行評估和總結(jié)，對實施過程和成果進行全面的分析和驗收，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

小編認為，制定企業(yè)的年度工作計劃需要詳細具體且生動的規(guī)劃，以應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。從審視過去、明確目標、制定工作計劃、實施和跟蹤、適時調(diào)整和優(yōu)化等方面入手，企業(yè)可以更好地規(guī)劃和實施年度工作計劃，保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

部門年度工作計劃(篇5)

公司工程年度工作計劃

作者：GPT3智能助手

尊敬的領(lǐng)導、同事們，

在過去的多年工作經(jīng)驗中，我深刻認識到一個有效的年度工作計劃對公司的成功至關(guān)重要。一個明確的目標和計劃可以幫助組織和管理資源，提高效率，促進團隊的合作，從而為公司的工程項目取得成功打下堅實的基礎(chǔ)。在這里，我將為大家撰寫一份關(guān)于公司工程年度工作計劃的建議，以供參考。

1. 目標設(shè)定

需要設(shè)定明確的目標。目標應(yīng)該具體、可量化，并有明確的時間范圍。例如，可能希望在年度內(nèi)完成一定數(shù)量的工程項目，或是提高工程項目的質(zhì)量和效率。確立明確的目標可以讓的團隊朝著同一個方向努力，增加工作的聚焦度和效果。

2. 工程項目計劃

需要制定詳細的工程項目計劃。這個計劃應(yīng)該包含項目的具體內(nèi)容、預(yù)估的工期和資源需求。為了確保計劃的可行性，可以在制定計劃之前進行充分的項目風險評估，并考慮到可能出現(xiàn)的問題和困難。計劃還應(yīng)該具備靈活性，以便在遇到突發(fā)情況時進行調(diào)整。

3. 資源管理

對于工程項目的成功實施，合理地分配和管理資源是至關(guān)重要的。需要評估和確定所需的人力、物力和財力資源，并確保它們能夠按時提供。合理分配資源可以提高工作效率，減少浪費，并避免因資源不足而影響項目的順利進行。

4. 團隊合作

團隊合作是工程項目成功的關(guān)鍵。需要建立一個緊密協(xié)作、相互支持的團隊文化。這可以通過定期的團隊會議、跨部門協(xié)作和項目進展的定期報告來實現(xiàn)。為了促進團隊的合作，可以設(shè)置獎勵機制，激勵員工團隊合作和優(yōu)異表現(xiàn)。

5. 監(jiān)控與評估

監(jiān)控和評估工程項目的進展和績效是確保項目順利完成的重要環(huán)節(jié)?？梢越⒁惶子行У谋O(jiān)控機制，例如定期匯報工程項目的進度、成本和質(zhì)量。通過持續(xù)進行項目績效評估，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題，并對項目進行及時調(diào)整和優(yōu)化。

6. 經(jīng)驗總結(jié)和反饋

在工程項目完成后，應(yīng)該進行經(jīng)驗總結(jié)和反饋。這可以幫助識別項目中的成功經(jīng)驗和不足之處，并為將來的工程項目提供寶貴的借鑒。可以組織項目評審會議，聽取員工的意見和建議，并對項目進行全面的分析和總結(jié)。

我想強調(diào)的是，一個有效的年度工作計劃需要靈活地根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。在實施工程項目時，可能會面臨各種不可預(yù)見的問題和挑戰(zhàn)。因此，需要具備應(yīng)變能力，并及時調(diào)整計劃以適應(yīng)變化的環(huán)境。

希望以上的建議對于公司工程年度工作計劃的制定和實施有所幫助。我相信通過的共同努力和密切合作，能夠取得更多的成功和成果。

注：此文章由GPT-3智能助手生成，僅供參考。

部門年度工作計劃(篇6)

保潔公司年度工作計劃

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，保潔服務(wù)行業(yè)迅速崛起并成為了不可或缺的一部分。保潔公司作為這個行業(yè)的重要組成部分，也要與時俱進，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。因此，制定一份詳細、具體且生動的保潔公司年度工作計劃是非常必要的。

對于保潔公司來說，一個好的團隊是至關(guān)重要的。因此，我們需要明確招聘、培訓和管理人員的計劃。在招聘方面，我們將通過多種渠道獲取優(yōu)秀的保潔人員，例如在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、與相關(guān)培訓學校合作，甚至在社區(qū)張貼廣告等。在培訓方面，我們將加強新員工的培訓，包括技能培訓、工作流程培訓以及服務(wù)態(tài)度等方面的培訓。同時，對于老員工，我們將提供進修和培訓的機會，以保證他們的專業(yè)能力和服務(wù)水平不斷提高。在管理方面，我們將建立一套完善的考核制度，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時加強溝通和團隊合作，提高員工的歸屬感和滿意度。

我們需要制定詳細的服務(wù)標準和流程。保潔服務(wù)涉及的區(qū)域廣泛，包括辦公室、酒店、商場、醫(yī)院等各類場所。因此，針對不同場所的特點和需求，我們將制定相應(yīng)的服務(wù)標準和流程。例如，在辦公室進行保潔時，我們將考慮到員工的工作環(huán)境和工作效率，盡可能減少對他們的干擾；在醫(yī)院進行保潔時，我們將加強消毒和清潔力度，確保醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境達到標準要求。同時，我們還將為客戶提供個性化的服務(wù)，例如根據(jù)客戶的特殊需求進行定制化服務(wù)，讓客戶感受到我們的專業(yè)和貼心。

另外，我們還將注重推廣和宣傳。保潔公司的服務(wù)質(zhì)量和口碑是吸引客戶的關(guān)鍵。因此，我們將積極參加各類展會和論壇，展示我們的專業(yè)能力和服務(wù)水平。同時，我們將加強線上宣傳，通過社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺提升我們的知名度。我們還將與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，通過合作推廣和互惠互利的方式擴大我們的業(yè)務(wù)范圍和客戶群體。

我們將提高信息化程度，優(yōu)化運營管理。保潔公司的工作涉及到人員、物料的調(diào)配和日常工作的安排，因此，我們將引進先進的信息管理系統(tǒng)，提高工作效率和準確性。例如，我們將通過系統(tǒng)化的調(diào)度和安排，合理規(guī)劃每個保潔員的工作時間和工作內(nèi)容，確保每個任務(wù)都能按時完成。同時，我們還將建立客戶反饋和投訴處理機制，及時了解客戶的需求，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進。

保潔公司年度工作計劃的制定對于保潔服務(wù)行業(yè)來說至關(guān)重要。通過招聘、培訓和管理優(yōu)秀人員，制定詳細的服務(wù)標準和流程，注重推廣和宣傳以及提高信息化程度，我們將不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的多樣化需求。

部門年度工作計劃(篇7)

公司年度計劃

隨著新的一年的到來，每個公司都開始制定新的年度計劃，這是為了確保公司能夠?qū)崿F(xiàn)各項戰(zhàn)略目標，提高績效表現(xiàn)，并為員工提供明確的工作指導。今年，公司也積極準備著自己的年度計劃，旨在推動公司的發(fā)展，挖掘潛力，并提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

在的年度計劃中，明確了公司的整體戰(zhàn)略目標。希望在市場上保持競爭優(yōu)勢，并繼續(xù)擴大市場份額。為了實現(xiàn)這一目標，計劃增加市場營銷投入，提升品牌知名度，吸引更多的潛在客戶。另外，還計劃加強市場調(diào)研，了解客戶的需求和喜好，以便可以為他們提供更加個性化的產(chǎn)品和服務(wù)。

在今年的年度計劃中，特別注重了產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)。深知只有不斷推出創(chuàng)新的產(chǎn)品，才能在市場上與競爭對手區(qū)分開來。因此，計劃增加研發(fā)團隊，加強技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改進。將進行市場調(diào)研，了解客戶的需求和意見，并將其反饋給研發(fā)團隊。通過這樣的溝通和合作，相信能夠推出更加符合市場需求的產(chǎn)品，并提升客戶滿意度和忠誠度。

公司的年度計劃還注重了員工發(fā)展與培訓。認識到員工是公司成功的重要因素，因此計劃加強員工培訓，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。將邀請行業(yè)專家來為員工進行培訓，分享最新的行業(yè)知識和趨勢。還將建立一個內(nèi)部培訓項目，鼓勵員工交流和分享經(jīng)驗。通過這些培訓和交流活動，相信員工可以更好地適應(yīng)市場需求，并提升公司的整體績效。

在公司的年度計劃中，還明確了財務(wù)目標和預(yù)算。計劃提高銷售額，降低成本，并提高利潤率。為了實現(xiàn)這一目標，將制定詳細的銷售計劃，加強與供應(yīng)商的談判，并尋求新的商業(yè)合作機會。另外，還將進行財務(wù)管理的優(yōu)化，提高成本控制和效益評估。通過這些措施，相信可以實現(xiàn)公司財務(wù)目標，并為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

小編認為，公司年度計劃的制定是為了確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，推動公司的發(fā)展和提升績效表現(xiàn)。在新的一年里，公司明確了市場份額擴大、產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)、員工發(fā)展與培訓以及財務(wù)目標等四個主要方面的措施。相信通過這些措施的實施，公司將迎來更加充滿活力和成果豐碩的一年。將努力不懈地實施年度計劃，確保公司的持續(xù)發(fā)展和成功。

部門年度工作計劃(篇8)

公司采購部年度工作計劃模板

一、根據(jù)酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：

盛世開元兩店據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。

二、貨品采購渠道問題

1、定點供貨商

加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的`監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦，制定周密、詳細的采購計劃，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查，通過調(diào)查，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

四、對采購員的管理制度

價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

部門年度工作計劃(篇9)

保潔公司年度工作計劃

隨著人們對生活質(zhì)量要求的不斷提高，保潔行業(yè)作為社會服務(wù)行業(yè)的重要組成部分，承擔著維護環(huán)境衛(wèi)生和提升生活品質(zhì)的重要責任。為了更好地滿足客戶的需求并提供更專業(yè)的服務(wù)，我公司制定了一份全面而具體的年度工作計劃。

第一，加強員工培訓和素質(zhì)提升。我們堅信員工是公司發(fā)展的基石，只有擁有一支專業(yè)素質(zhì)過硬的員工隊伍，才能提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，在新的一年里，我們將加大對員工培訓的力度，通過組織各類培訓活動，不斷提高員工的技能水平和專業(yè)知識，為客戶提供更專業(yè)、更細致的保潔服務(wù)。

第二，完善服務(wù)體系和流程。我們將針對不同客戶的需求，制定一套完善的服務(wù)流程和操作規(guī)范，確保每一個環(huán)節(jié)都能得到及時的、專業(yè)的處理。從客戶咨詢到服務(wù)預(yù)約，從現(xiàn)場清潔到售后跟蹤，每一個環(huán)節(jié)都會有專人負責，并進行嚴格的質(zhì)量檢查，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

引進新型清潔設(shè)備和技術(shù)。為了提升清潔效果和服務(wù)效率，我們將積極引進新型清潔設(shè)備和技術(shù)。比如，采用更先進的高壓水槍和吸塵器，能夠更徹底地清潔地板、墻壁等難以清潔的區(qū)域。同時，我們還將關(guān)注環(huán)保節(jié)能的設(shè)備和材料，做到清潔的同時也更加注重環(huán)境保護。

優(yōu)化客戶體驗和溝通渠道。為了提供更便捷、更高效的客戶服務(wù)，我們將建立完善的客戶體驗管理系統(tǒng)，定期邀請客戶參與滿意度調(diào)查，并根據(jù)反饋信息進行改進和優(yōu)化。同時，我們將開通24小時客戶服務(wù)熱線，建立在線客服團隊，讓客戶在任何時間、任何地點都能得到即時的支持和幫助。

第五，積極拓展市場和推廣策略。為了提升公司品牌知名度和市場份額，我們將制定一系列的市場推廣策略。比如，加大線下宣傳力度，參加各種保潔行業(yè)展覽和交流活動；同時，我們還將積極運用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體平臺，開展線上宣傳和推廣活動，將服務(wù)推送到更廣泛的客戶群體。

第六，加強內(nèi)部管理和團隊建設(shè)。除了提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司內(nèi)部的管理和團隊建設(shè)同樣重要。我們將加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，建立科學的考核和激勵機制，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。同時，我們還將定期組織各類團建活動，加強團隊凝聚力和向心力。

以上就是我們公司新一年度的工作計劃。我們將按照這份計劃落實各項工作，并不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自身的服務(wù)水平和管理水平。相信通過我們的努力，我們能夠為客戶提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)，并在保潔行業(yè)中取得更大的成績。

部門年度工作計劃(篇10)

2017企業(yè)安全運行年度工作計劃

一、指導思想：堅持安全第一，預(yù)防為主和綜合治理的方針。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，建立安全長效機制，確保企業(yè)安全長效運行。

二、控制目標：

1.輕傷率：控制在8%~10%以內(nèi);

2.職業(yè)病發(fā)病率：控制在2‰以內(nèi);

3.重大責任事故為零;

4.杜絕死亡事故。

三、工作安全

(一)通過技術(shù)進步促進安全生產(chǎn)，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高年度安全水平

停電狀況下引起的安全問題。九月初由技術(shù)部牽頭在制冷劑廠增加一套應(yīng)對鹽酸吸收系統(tǒng)停電后鹽酸冒氣的全自動應(yīng)急系統(tǒng)。

提高化學反應(yīng)的安全性，減少生產(chǎn)過程中的危險因素，不斷提高年度安全水平。

3.九月初由技術(shù)部組織完成《安全自動化控制系統(tǒng)方案》，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)裝置的自動化控制，確保生產(chǎn)運行安全。

4.通過工藝創(chuàng)新，盡可能的減少危險源。將化工過程的工藝余熱回收利用，進一步優(yōu)化熱量的梯級利用。

5.著力抓好?；返墓芾恚晟浦卮笪ｋU源的監(jiān)控措施。對氟化崗位等關(guān)鍵部位實施錄像監(jiān)控，每日一報等方式加強監(jiān)管。

6.制造部對設(shè)備及其安全附件按期進行檢驗，對檢驗有缺陷的設(shè)備要及時停用，或降級監(jiān)護使用，并有計劃的更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。各部門在七月前完成大修計劃上報大修時的備件。八月份完成全公司各生產(chǎn)裝置的大修工作，并對大修工作進行安全考評。

限速標志，并用探頭和測速儀對在生產(chǎn)區(qū)域的車輛運行情況和安全行駛情況進行實時監(jiān)控。

消防水泡等消防設(shè)施的配置工作。

(二)推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任、化安全管理，并保障有效實施。

.層層鑒定安全目標責任制。員工每月的績效工資與安全考核相掛鉤，真正形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責”的安全氛圍。

.實施全過程風險管理。切實落實各項風險控制措施，確保作業(yè)活動的風險在可控制范圍之內(nèi)，組織職業(yè)健康安全管理體系評審，實現(xiàn)管理承諾。

.認真開展安全標準化活動。對照浙江?；窂臉I(yè)單位安全標準化復(fù)審考核方法，完善企業(yè)各級安全管理制度，記錄臺賬。由安環(huán)部在九月份提出省級標準化復(fù)審申請，爭取在年內(nèi)實現(xiàn)復(fù)審驗收。

.強化現(xiàn)場管理，公司內(nèi)所有危險作業(yè)(動火、登高、進入有限空間)都必須經(jīng)安環(huán)部審批許可。班組交接班嚴格按交接班制度執(zhí)行。加強勞動紀律管理，根據(jù)公司處罰制度，對違紀行為進行及時制止和處罰，所有的檢修都必須出具設(shè)備交接檢修證明書。

.嚴格執(zhí)行檢查和隱患整改制度，組織開展綜合、專業(yè)等各種檢查活動。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并將整改情況書面報安環(huán)部備案，納入年終考核。

.對來我們公司施工的外來單位人員加強教育，對其施工過程中的安全加強監(jiān)管。

(三)

技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化的建設(shè)切實做好三級教育工作(見安全活動記錄本)，加強新進廠員工的教育。

取證、復(fù)審和特征作業(yè)人員的安全培訓、取證、復(fù)審工作。

一、指導思想：堅持安全第一，預(yù)防為主和綜合治理的方針。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，建立安全長效機制，確保企業(yè)安全長效運行。

二、控制目標：

1.輕傷率：控制在8%~10%以內(nèi);

2.職業(yè)病發(fā)病率：控制在2‰以內(nèi);

3.重大責任事故為零;

4.杜絕死亡事故。

三、工作安全

(一)通過技術(shù)進步促進安全生產(chǎn)，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高年度安全水平

停電狀況下引起的安全問題。九月初由技術(shù)部牽頭在制冷劑廠增加一套應(yīng)對鹽酸吸收系統(tǒng)停電后鹽酸冒氣的全自動應(yīng)急系統(tǒng)。

提高化學反應(yīng)的安全性，減少生產(chǎn)過程中的危險因素，不斷提高年度安全水平。

3.九月初由技術(shù)部組織完成《安全自動化控制系統(tǒng)方案》，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)裝置的自動化控制，確保生產(chǎn)運行安全。

4.通過工藝創(chuàng)新，盡可能的減少危險源。將化工過程的工藝余熱回收利用，進一步優(yōu)化熱量的梯級利用。

5.著力抓好?；返墓芾恚晟浦卮笪ｋU源的監(jiān)控措施。對氟化崗位等關(guān)鍵部位實施錄像監(jiān)控，每日一報等方式加強監(jiān)管。

6.制造部對設(shè)備及其安全附件按期進行檢驗，對檢驗有缺陷的設(shè)備要及時停用，或降級監(jiān)護使用，并有計劃的更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。各部門在七月前完成大修計劃上報大修時的'備件。八月份完成全公司各生產(chǎn)裝置的大修工作，并對大修工作進行安全考評。

限速標志，并用探頭和測速儀對在生產(chǎn)區(qū)域的車輛運行情況和安全行駛情況進行實時監(jiān)控。

消防水泡等消防設(shè)施的配置工作。

(二)推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任、化安全管理，并保障有效實施。

.層層鑒定安全目標責任制。員工每月的績效工資與安全考核相掛鉤，真正形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責”的安全氛圍。

.實施全過程風險管理。切實落實各項風險控制措施，確保作業(yè)活動的風險在可控制范圍之內(nèi)，組織職業(yè)健康安全管理體系評審，實現(xiàn)管理承諾。

.認真開展安全標準化活動。對照浙江?；窂臉I(yè)單位安全標準化復(fù)審考核方法，完善企業(yè)各級安全管理制度，記錄臺賬。由安環(huán)部在九月份提出省級標準化復(fù)審申請，爭取在年內(nèi)實現(xiàn)復(fù)審驗收。

.強化現(xiàn)場管理，公司內(nèi)所有危險作業(yè)(動火、登高、進入有限空間)都必須經(jīng)安環(huán)部審批許可。班組交接班嚴格按交接班制度執(zhí)行。加強勞動紀律管理，根據(jù)公司處罰制度，對違紀行為進行及時制止和處罰，所有的檢修都必須出具設(shè)備交接檢修證明書。

.嚴格執(zhí)行檢查和隱患整改制度，組織開展綜合、專業(yè)等各種檢查活動。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并將整改情況書面報安環(huán)部備案，納入年終考核。

.對來我們公司施工的外來單位人員加強教育，對其施工過程中的安全加強監(jiān)管。

(三)

技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化的建設(shè)切實做好三級教育工作(見安全活動記錄本)，加強新進廠員工的教育。

取證、復(fù)審和特征作業(yè)人員的安全培訓、取證、復(fù)審工作。

部門年度工作計劃(篇11)

公司年度計劃

隨著新的一年的到來，各個公司紛紛制定年度計劃，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和未來的成功。年度計劃是公司管理層為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而設(shè)定的一系列行動計劃，涵蓋了各個部門和職能的目標和策略。本文將詳細描述一家虛構(gòu)公司的年度計劃，以展示計劃的具體性、生動性和實施的可行性。

XYZ公司是一家全球領(lǐng)先的科技企業(yè)，主要專注于電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。在過去的幾年里，公司取得了巨大的成功，但也面臨了市場環(huán)境的不斷變化和激烈競爭的挑戰(zhàn)。因此，為了實現(xiàn)持續(xù)增長和市場份額的增加，公司制定了以下年度計劃。

公司的銷售部門制定了明確的銷售目標。他們計劃在本年度實現(xiàn)銷售額的10%增長，目標收入為10億美元。為了實現(xiàn)這一目標，銷售團隊將采取一系列市場擴張和營銷策略。他們將加強與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，提供更好的客戶服務(wù)和技術(shù)支持，以增加客戶滿意度和忠誠度。他們將開拓新的市場領(lǐng)域，針對新興市場和新產(chǎn)品線進行針對性的推銷活動。他們還計劃加大在線銷售和電商渠道的投入，以適應(yīng)數(shù)字化時代的趨勢。

研發(fā)部門將專注于創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。公司認識到技術(shù)的快速發(fā)展和市場需求的日益變化，因此他們將加大對新技術(shù)的研究和開發(fā)投入。公司計劃推出一系列新產(chǎn)品，包括智能手機、智能家居設(shè)備和可穿戴設(shè)備等。他們還將對現(xiàn)有產(chǎn)品進行改進和升級，以提高產(chǎn)品的競爭力和市場份額。為了實現(xiàn)這一目標，研發(fā)團隊將加強與市場部門和客戶的合作，深入了解市場需求和用戶反饋，以確保產(chǎn)品的精準定位和滿足用戶需求。

除了銷售和研發(fā)，公司還將注重提高內(nèi)部管理和員工發(fā)展。為此，公司計劃加強員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工的技能和專業(yè)素質(zhì)。他們將組織各種培訓課程和學習活動，包括領(lǐng)導力培訓、溝通技巧培訓和團隊建設(shè)等，以提高員工的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。公司還將重視員工的福利和工作環(huán)境，提供良好的員工福利和員工關(guān)懷計劃，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。

公司將注重可持續(xù)發(fā)展和社會責任。他們計劃推出一系列環(huán)保產(chǎn)品和節(jié)能方案，以減少對環(huán)境的影響。他們還將加強與供應(yīng)商和合作伙伴的溝通和合作，推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。公司還計劃積極參與社會公益活動和慈善事業(yè)，回饋社會和支持弱勢群體的發(fā)展。

通過以上的年度計劃，XYZ公司希望實現(xiàn)多方面的發(fā)展和成功。他們將把握市場機遇，提高銷售業(yè)績；加大創(chuàng)新和產(chǎn)品升級力度，增強市場競爭力；注重員工培訓和管理，提高員工素質(zhì)和團隊合作；關(guān)注環(huán)境和社會責任，為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。公司將全力以赴，確保年度計劃的順利實施，并為公司的未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

公司年度計劃是一個全面的指導框架，以促進公司的穩(wěn)定發(fā)展和未來的成功。它涵蓋了各個部門和職能的目標和策略，并提供了具體、生動和可行的行動計劃。通過年度計劃的有序?qū)嵤灸軌蚋玫貞?yīng)對市場變化和競爭挑戰(zhàn)，實現(xiàn)持續(xù)增長和可持續(xù)發(fā)展的目標。

部門年度工作計劃(篇12)

1、開展對各分部崗位工作量的梳理。

此項工作在今年“三定”過程中，就因時間緊未落實到位，而20xx年如欲繼續(xù)深化勞動用工管理，合理配臵，消除低效無效崗位，實現(xiàn)一專多能，或相同相近工種相互替代，提高勞動效率，這項工作是基礎(chǔ)，且必須形成共識，并得到各分部的支持配合。

2、與相關(guān)分部共同組成工作小組。

（1）詳細分析各分部作業(yè)量的變化及崗位人員配臵情況，對工作量按每班有無具體工作、任務(wù)量嚴重不足、不足、較足、滿負荷工作，工作時間按每班工作0小時至8小時進行排序，對各崗位按每班工作量飽滿程度或工作時間進行統(tǒng)計列表。

（2）詳細分析現(xiàn)有崗位白班、AB班、四班二倒的合理性與必要性，合理的繼續(xù)保留，不合理或當前生產(chǎn)狀況已不需要的，予以調(diào)整，特別是不需要倒班的崗位，經(jīng)論證后，退出倒班序列，減少管理環(huán)節(jié)，降低人工成本。

（3）、討論崗位或人員調(diào)整方案。

根據(jù)分析情況，討論分部或班組崗位為實現(xiàn)人員優(yōu)化配臵、提高勞動效率，包括一專多能，是否具備調(diào)整潛力的可行性，一致通過后，再拿出可行方案。核心是對現(xiàn)有崗位進一步有效優(yōu)化，冗員崗位堅決減員；重點是提高效率，實現(xiàn)一專多能，或?qū)Σ糠窒嘟ぷ鲘徫贿M行整合，建立橫班機制等。

對工作負荷不滿崗位，要采取措施，一是堅決降薪，使之產(chǎn)生強烈的崗位危機感，推動職工轉(zhuǎn)崗；二是對富余人員給出路，提供轉(zhuǎn)崗培訓或勞務(wù)輸出安排，三是績效考核上，根據(jù)作業(yè)量，拉開收入分配差距，有效調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，最終提高勞動生產(chǎn)

3、取得人力資源處支持。

要想實現(xiàn)優(yōu)化崗位配臵，必須得到公司人力部門政策及方法上的支持，才能實現(xiàn)。