小學自查報告

小學自查報告(匯集九篇)。

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小學自查報告(篇1)

13.校園選址合理，周圍無工廠，沒有固體垃圾、廢氣、廢水等污染源，周圍沒有集鎮(zhèn)、市場等人員復雜場所。圍墻、校門及國旗臺等附屬設(shè)施齊全完好。

14.每個班均有標準教室，人均使用面積高于國家標準。

15.小學科學實驗室：學?，F(xiàn)有儀器室，存放有學?，F(xiàn)有儀器，并安置用異形課桌拼成的2張實驗桌，可以開展分組實驗。

16.教學輔助用房、辦公用房、生活用房：現(xiàn)有圖書室1個，辦公室6間，各辦公室配備了必要的辦公設(shè)施和生活設(shè)施，有學生食堂1間。

17.廁所：有旱廁，男生蹲位7個，女生蹲位6個。

18.本校為非寄宿制學校。

19.本校沒有設(shè)立學生食堂。

20.本校為非寄宿制學校，沒有建宿舍。

21.本校為非寄宿制學校，沒有建宿舍。

22.本校有衛(wèi)生室1個。

23.學校設(shè)立了心理咨詢室，制作了室牌和制度牌，設(shè)立了兼職心理輔導教師，開展了學生心理輔導工作，并有相關(guān)記錄。

24.學校實驗室：學?，F(xiàn)有一個實驗室兼儀器室，存放有學?，F(xiàn)有儀器，現(xiàn)有數(shù)學、科學儀器235件，價值6.8.萬元，能基本滿足實驗教學要求。

25.分組實驗：學校現(xiàn)有一個實驗室兼儀器室，能保證按照4-6人一組進行實驗操作，有兼職科學實驗教師，一名兼職儀器管理員。

26.學校接通了移動光纖，每個教室、辦公室都接通了網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了全覆蓋。

27.學校設(shè)有圖書室一個，有兼職圖書管理員一名。將圖書全部下發(fā)到各班，圖書閱讀率高。

28.嚴格實施中小學教師資格準入制度，所有專任教師均有教師資格證。

29.學校校長與于xxxx年參加工作，從事教學工作已達32年，身體健康。近幾年3次被縣委縣政府評為優(yōu)秀教育工作者，20xx年度又被臨夏州委、州政府評為優(yōu)秀教育工作者。

30.學校校長具有中專學歷，小學高級教師職稱。

31.學校校長有“任職資格培訓合格證”，并在近年來多次接受學校管理方面的提高培訓，不斷提高管理能力。

32.學校專職管理人員x人。

33.本校為非寄宿制學校，沒有配備生活教師。

34.本校為非寄宿制學校，沒有配備專職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

35.學校設(shè)立了心理咨詢室，制作了室牌和制度牌，設(shè)立了兼職心理輔導教師，開展了學生心理輔導工作，并有相關(guān)記錄。

36.學校建立了教師年度考核細則、教師班務工作考核辦法等一系列獎懲制度，保障了教育教學工作有序進行和學校的健康、科學發(fā)展。

37.學校科學編制預算，每年將公用經(jīng)費的5%以上用于教師培訓工作，每年寒暑假均安排全體教師參加的校本培訓，并有計劃的選派教師參加國培計劃網(wǎng)絡(luò)培訓、短期集中培訓等，以及其他教研機構(gòu)舉辦的各種教育思想、教學模式報告會、培訓會等。

38.學校堅持依法執(zhí)教，從嚴治校，規(guī)范辦學行為。學校成立了安全工作領(lǐng)導小組，安全工作實行校長負責制。制定了切實可行的安全工作實施方案、及突發(fā)事件、火災、防汛、食品安全等安全工作應急預案，經(jīng)常利用周例會、晨會、班會對學生開展安全知識教育，定期、不定期進行安全隱患排查整改，狠抓校園安全、路隊安全等工作，近年來無重大安全事故發(fā)生。

39.學校全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育。在實施國家規(guī)定課程的同時，積極開發(fā)學校課程，認真貫徹學校體育工作、衛(wèi)生工作條例。堅持每天一次眼保健操，每天至少一次大課間活動，每天保證學生一小時的體育活動時間。

40.校成立了德育工作領(lǐng)導小組，校長任組長，分管領(lǐng)導與全體教職工為組員，德育工作機構(gòu)建全，全員參與。每學期都制定了德育工作計劃與實施方案，措施得力，重注實效。我校少先隊工作有計劃，開展了學雷鋒活動、勤儉節(jié)約征文比賽等形式靈活多樣的主題教育活動。注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，把德育教育滲透到各學科教學當中，形成全面育人的氛圍，德育活動重點突出，主題鮮明，切合學生生活實際。重視學生身心健康教育，每年進行一次體質(zhì)健康檢測。

小學自查報告(篇2)

襄州區(qū)天潤小學是襄陽市城區(qū)第一所配套小區(qū)新建學校，20xx年8月建成并招收首屆學生，現(xiàn)有6個年級共23個教學班，在校學生1200余人，教職工59名。天潤小學教師全部遴選自襄州區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、小學、初中，教師原所在學校義務教育層次不一致、原所在學校推進課改進度不一致、教師業(yè)務素養(yǎng)及課改能力不一致。

四年課改，四年前行，四年收獲，天潤課改初步取得系列成果群：在學校無專業(yè)錄播室條件下，4名教師“一師一優(yōu)課”曬課獲省級優(yōu)課，6名教師在“長江教育杯”微課大賽分獲省級一、三等獎，徐海、韓海波、李國富、聶素琴等十余名教師課改案例論文在省市級刊物發(fā)表，幾十位教師課改論文在國家、省市級獲獎，我校先后被授予“全區(qū)教學先進單位”、“全市文明校園”稱號、連續(xù)三年評“區(qū)電教先進單位”，20xx年秋期末六年級統(tǒng)考位列全區(qū)第9名。

以博雅文化引領(lǐng)學校特色發(fā)展，既源于學校對未來人才培養(yǎng)的需求，又源于學校對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的提煉與篩選，對“博雅文化”內(nèi)涵的全面解讀。以“博雅”為核心理念的學校文化建設(shè)，可以包括：樹立教職員工的“博雅”形象，啟萌學生的“博雅”意識；營造環(huán)境布局的“博雅”氛圍，陶冶學生“博雅”情操；創(chuàng)建校園生活的“博雅”特色，培養(yǎng)學生的“博雅”情趣；創(chuàng)設(shè)學科教學的“博雅”風格，引領(lǐng)學生的“博雅”追求。這與學校“天下興盛基于教育，潤澤花朵寄于園丁”的辦學理念，“自尊自愛至善至美”的校風，“愛生善導為人師表”的教風，“快樂學習，健康成長”的學風，是一脈相承的。將“博雅文化”作為全體師生共同的追求，可以實現(xiàn)用優(yōu)秀文化的精華光照學生幸福人生的教育理想。

“博雅課堂”教學流程：和雅激情――文雅自修――優(yōu)雅展示――雅正反思――堂清雅評?！安┭耪n堂”教學模式是天潤小學在“博雅”這一校園文化的基礎(chǔ)上經(jīng)過反復的探索研究，提出并已在全校推廣使用的一種新的課堂教學模式。“博雅課堂”教學模式與其他模式的最大區(qū)別就在于：它不僅僅是關(guān)注學生對文本知識的掌握高效，更重要的是關(guān)注學生們對知識、對課堂的興趣，更關(guān)注學生們的情感體驗。該模式在天潤小學試行一年多來，在全校師生中引起了良好的反響。目前，正在以小組合作學習為突破口進行課題專項研究。“博雅”文化踐行“博雅”教育，倡導“對話”，追求推行“指導?共享”的教學模式，追求實現(xiàn)培養(yǎng)民主生活方式的愿景，讓師生體驗幸福成長的快樂?！安┭耪n堂”教學模式，強調(diào)突出學生的主體地位，落實“學為主，教為輔”的要義，彰顯“人人參與、個個展示、嘗試成功、感受快樂、自主學習、個性發(fā)展”之特色，該課堂教學模式更關(guān)注探索“教育是怎么影響人”，“學習是如何影響人的成長”這一深刻命題。在引導學生主動、高效獲取知識的同時，更加注重“師――生、生――生、師――文本、生――文本”之間情感的體驗、對話式的交流，在感知知識生成過程的同時，體驗知識的優(yōu)雅、求知的優(yōu)雅，實現(xiàn)師生知識獲取、和諧內(nèi)心、優(yōu)雅處事的同構(gòu)之生。學校目前初步形成了“博雅課堂”教學風格。

1、導學案編寫模塊化

實行電子備課，納入課題、主備人執(zhí)教人、三維目標、重難點、課前準備、課時劃分、教學流程、教后反思等內(nèi)容，制定天潤小學單元、章節(jié)（篇目）等導學案編寫電子表格，統(tǒng)一模板格式，發(fā)天潤教師工作QQ群共享，教師下載空白導學案表格進行編寫。

導學案編寫參照區(qū)“三生”課堂導學―互動―展示―評價四大環(huán)節(jié)，征求教師建議，充分討論醞釀，初步形成天潤小學各學科“三生”課堂教學模式：設(shè)疑預習―展示互動―探究提升―歸納總結(jié)―達標檢測等五個流程。根據(jù)學科、課型不同可適當調(diào)整，硬性規(guī)定導學案編寫、課堂教學必須體現(xiàn)三個流程以上（含三個），每周年級組周簽、每月月常規(guī)檢查列為必查，與打分評比掛鉤，促使教師教學思想、導學案編寫、課堂教學模式迅速向“三生”課堂轉(zhuǎn)軌靠攏。

每學期開展校級三生課堂導學案評選，教師提供一學期授課內(nèi)容完整、教學環(huán)節(jié)齊全導學案集，學期導學案占權(quán)重50%，現(xiàn)場2小時備1課時所帶年級學科導學案占權(quán)重50%，學校評選校級優(yōu)秀導學案，對優(yōu)勝教師頒發(fā)證書，推薦參加全區(qū)導學案編寫競賽。

2、集體備課精品化

天潤小學精品備課方案核心是力圖把每一堂課變成精品課，按照“集體備課，資源共享；彰顯個性，二次備課；梳理思路，教學反思”程序，以備課組為單位，在各學科辦公室每間周開展一次，對照備課組提前一周教學進度表，主備教師備好導學案草稿說課，說教法、說流程、說學法，同組教師補充完善改進，形成共識，定稿打印，執(zhí)教教師根據(jù)教情、學情個性化修改使用。加強個性備課和二次備課，多出創(chuàng)新型的、實用型的教案，教后有修改、反思等個性化痕跡。月查、周簽將二次修改、教后反思納入重點檢查項目打分，并在月常規(guī)檢查文字通報。在各年級集體備課時間地點，學校抽查，每周五下午各年級負責人對照教學進度表，對本年級下周使用導學案蓋章周簽。集體備課步驟：

第一步：看初稿。每位老師說一說這節(jié)課的亮點，并由一位老師收集寫在初稿的下面空白處。

第二步：中心發(fā)言。主備教師從教材、教法、學法、內(nèi)容、、可能存在的問題、練習題、作業(yè)等方面闡述。

第三步：修正教案。老師們共同探討、相互補充，使得教案內(nèi)容更加充實、完善。（增刪內(nèi)容在初稿上要體現(xiàn)）

第四步：交定稿。由主備教師把修正后教案重新打印。

結(jié)束后，要交三稿。初稿、活動記錄表、定稿。交到文理科教研組長。

3、六人學習小組合作常態(tài)化

學生是課堂的主人，六人學生合作小組是課堂最小學習單位和神經(jīng)末梢，組織運用學習小組是否得力是衡量課堂高低效的關(guān)鍵。

學校建立《天潤小學六人學習小組規(guī)章》，從校級層面提要求做規(guī)范。每班以座位為單位，統(tǒng)一劃分學習合作小組，班內(nèi)各學科教學以班建學習小組為準。務實高效，杜絕形式主義。建立學習小組就是為了高效使用，教師養(yǎng)成展示課、家常課開展學生展示合作探究的習慣，學生養(yǎng)成各科課堂大膽討論、質(zhì)疑探究的習慣，最終促進學生快樂、成績提高。注意小學生生理特點不同，低學段重在養(yǎng)成，中學段重在合作，高學段重在對抗。

平均分組：每組人數(shù)絕對相同，實力、特長相仿相似，便于競賽、調(diào)位。

職責分明：每組設(shè)組長、紀律組長、中心發(fā)言人、補充發(fā)言人、組員等，組內(nèi)每位學生組內(nèi)分工，各司其職。

組名口號：組名有氣勢，口號有精神，朗朗上口。

座位形式：根據(jù)低中高學生年齡特點、各班班情、個性教情，座位相機采用隱性（合作探究時前排轉(zhuǎn)后排）或顯性（兩兩面對側(cè)向黑板）。

空間時間：教師拋出有深度、有探究空間的問題，給予探究合作的時間（3――5分鐘）。

分層教學：每組學生編為1―6號，1號為后進生，6號生實力最優(yōu)。問題、訓練分為易、中、難度，對應12、34、56號學生解答。每組間相應號學生隨機開展競賽。

展示形式：組中心發(fā)言人發(fā)言。

開展競賽：每節(jié)、每天開展小組競賽，畫紅旗、貼星星、家長群內(nèi)報喜等呈現(xiàn)競賽結(jié)果。制作競賽表（黑板或文化張貼），學習小組和行政小組二合一。

4、集體研修規(guī)范化。集體研修分為3次理論學習研究和3次課例展示活動研究。

（1）、理論學習研究。理論學習研究，低、中、高段各講一次講座。理論學習內(nèi)容的選擇要注意體現(xiàn)時代性、相關(guān)性，確保教師觀念緊跟時代節(jié)奏。如：如何進行評課，說課，寫教案等。理論學習以講座的形式，同時要有PPT，中間可插小視頻等。理論學習研究活動的三大步為：學習講座、小組交流、談學習體會。每次理論讓老師學完后，真有收獲，有價值。

（2）、課例展示。課例展示研究，低、中、高段各一次。課例展示要圍繞一個研究主題來進行展示。課例展示主題教研活動的三大步為：課例賞析團隊研究匯報評課交流。同時每次主題教研的內(nèi)容都在學校公眾號上發(fā)表。

5、課堂教學風格激趣化

以課堂教學組織語言（運用）+外出觀摩優(yōu)質(zhì)課（提高）+校內(nèi)賽講精品課（磨課）+專家到校點評課（領(lǐng)會）四點為抓手，提高課堂教學有效性。

新調(diào)入教師適應目前學校中低段為主的學生構(gòu)成，迅速轉(zhuǎn)變原有教學思路、語言、行為，因時、因地制宜駕輕就熟運用18條教學組織語言；積極爭取市、區(qū)兩級優(yōu)質(zhì)課觀摩及講課機會，以組為單位，走出去向?qū)＜?、學科引領(lǐng)者學習中低段教學模式，全組整體提高。校內(nèi)備課組同課異構(gòu)，競講同一課，反復磨課，取長補短，共同提高。多次邀請區(qū)教研室領(lǐng)導、課改專家到校進班評點，揣摩領(lǐng)悟?qū)＜乙庖?，形成符合課改理念、適合中低段的個性化教學行為，運用于日常課堂教學。

每學期天潤小學積極推進三課建設(shè)：同課異構(gòu)賽課（各學科教師賽課比武，評出學科優(yōu)勝者，發(fā)證頒獎）；優(yōu)課曬課（教師組內(nèi)研討試講、觀摩評點、反復磨課、形成精品課、推優(yōu)參評），“博雅課堂”研討課（教師自薦、組內(nèi)推薦，以博雅主題開展學科研討課，對優(yōu)勝者發(fā)證頒獎）。

教師在組內(nèi)說課，反復磨課，多講“優(yōu)課’，多產(chǎn)“優(yōu)課”，形成學校有待客教師、每年級有精品課、每學科有帶頭人良好局面。學校以校本博雅文化為依托，以“三生”課改理念為指導，建立天潤小學校級優(yōu)質(zhì)課―――“博雅課堂”標準，對“博雅課堂”優(yōu)質(zhì)課教師舉高說香，頒發(fā)榮譽證書，積極向上級推薦。

教師找準教材解剖與各學段學情的最佳結(jié)合點，創(chuàng)新課堂教學模式，充分利用班班通、自制教學具、游戲、兒歌等喜聞樂見形式，將教學內(nèi)容生動化、趣味化、條理化，讓學生會學、樂學、愛學，課內(nèi)知識在課堂內(nèi)高效完成。

6、天潤課改推進不足及下一步思路

推進不足：

1、缺乏校內(nèi)名師引領(lǐng)，我校教師來源復雜，學前教育、義務教育、高中教育均有，現(xiàn)正對小學段“三生”課堂教學摸索轉(zhuǎn)型，教師個人還沒有真正形成一整套成熟高效的課改經(jīng)驗和模式，四年來僅培養(yǎng)出4位區(qū)級名師，隆中名師成長中，語數(shù)英科品科目缺乏區(qū)內(nèi)有名氣、校內(nèi)標桿旗幟式學科帶頭人。

2、少數(shù)教師“三生”課改理念接受遲緩轉(zhuǎn)型慢，有教師滿足調(diào)至城區(qū)學校解決家庭生活問題，有“船到碼頭車到岸”不思進取思想；有教師對高于原單位強度的聽課、研修、課改適應不了，跟不上學校課改整體推進步伐，甚至有再調(diào)回原單位念頭。

下一步思路：

1、繼續(xù)推進“博雅課堂”教改模式

融眾人智慧收集全體教職工建議，完善“博雅課堂”教學模式，讓教師知曉我校課改方向、細則，分數(shù)與教師考核掛鉤，最大限度調(diào)動參與展示積極性。在全校推廣使用的這種新的課堂教學模式。

2、用足互聯(lián)網(wǎng)+資源

將網(wǎng)絡(luò)教研室互動、上傳使用國家、省市教育云資源平臺資源、各學科建立校本教學資源庫等情況納入月常規(guī)檢查項目，督促教師養(yǎng)成使用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)資源、積極開展網(wǎng)絡(luò)教研習慣。

3、拓寬教師“三生”課改視野

學校不閉門課改，走出校門，加強與市區(qū)兩級課改名校聯(lián)系，以教研組為單位進名校校園進課改課堂，實地學習、交流；請隆中名師到校辦講座、講優(yōu)課，傳播先進課改理念；選派優(yōu)秀課改教師積極參加區(qū)通知的各類教學培訓、會議，回校后將學習的課改新元素融入?yún)R報課中，全校教師共享，學習提高。

4、對內(nèi)使勁，苦練內(nèi)功

全力開展“讀三書”“講三課”“練五功”教學比武，落實每學期課改三種課建設(shè)：同課異構(gòu)賽課、“一師一優(yōu)課”曬課、校級優(yōu)質(zhì)課“博雅課堂”研討課，讓每位教師在活動中實實在在收獲、成長，讓優(yōu)秀教師在校內(nèi)活動中，靠實力獲認可、獲點贊，培養(yǎng)造就校級名師。

風光長宜放眼量，天潤小學課改從零開始剛剛起步，“363”教學研一體歌剛剛唱響，四年課改，我校上下合力，心想一處，力使一向，在陌生的路上摸過一程又一程。

天潤小學不駐足回首漫漫的摸索路，我們把目光投向了橫直在前頭的漫漫課改長途。天潤小學將一步一個腳印，披荊斬棘努力向前，敢問課改路在何方，路在腳下！

小學自查報告(篇3)

接到《關(guān)于開展20XX年全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學校基本辦學條件工作專項督導的通知》(榆政教督〔20XX〕76號)文件后，我縣高度重視，成立了由分管教育的副縣長牽頭，教育局等相關(guān)部門配合的義務教育改薄工作自查工作小組，并進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

XX縣現(xiàn)有中小學校15所(個)，其中完全中學1所、九年制學校1所、縣辦小學3所、鎮(zhèn)村規(guī)模小學8所、教學點2個;有幼兒園20所，其中縣城9所(公辦4所、民辦5所)、鎮(zhèn)村幼兒園11所。全縣中小學教職工人數(shù)為800人，其中專任教師數(shù)為760人?？h內(nèi)就讀中小學在校生共7329人，其中高中1137人、初中1803人、小學4389人，小學、初中學齡人口入學率均為100%。有在園和學前班幼兒2500人。我縣于20XX年11月通過了國家義務教育發(fā)展基本均衡縣評估驗收。

我縣從20XX年起至20XX年，共實施“薄改”項目84個，投入資金2545萬元。其中，校舍建設(shè)類24個，共規(guī)劃投資1598.75萬元;設(shè)施設(shè)備類30個，共規(guī)劃投資471.72萬元;運動場地規(guī)劃涉及6個學校，共8810平方米，規(guī)劃投資180.29萬元;附屬設(shè)施30個，規(guī)劃投資294.3萬元。實施項目的.資金來源以中省為主。

20XX年至20XX年，全縣已實施項目共55個，中省投入資金共6338萬元，其中校舍、運動場地、附屬設(shè)施等建設(shè)項目共37個，設(shè)備采購項目共18個。所有建設(shè)項目已竣工共50個，完成率達90%。

通過“薄改計劃”的實施，我縣義務教育階段中小學配置了標準化教學儀器、實驗設(shè)備、圖書、數(shù)字化資源、音體美等教育設(shè)施設(shè)備，辦學條件得到顯著改善，信息化水平得到了大幅提升，城鄉(xiāng)教育差距進一步縮小，有效促進了義務教育均衡發(fā)展。

20XX至20XX年，我縣“薄改計劃”中，中央資金項目涉及20個，共計20XX萬元。除XX中學體育場正在建設(shè)外，剩余項目均已完成。

因我縣城區(qū)面積狹小、地形局限，XX中學、一完小、三完小均存在體育場地不足問題。為了有效解決學校體育場地問題，縣委、縣政府積極創(chuàng)造條件，修建運動場地。目前，XX中學體育場項目已經(jīng)開工建設(shè)，預計20XX年可建設(shè)完工。XX縣第四完全小學也在前期規(guī)劃中，建成后將分流部分生源，緩解縣城小學擁擠現(xiàn)狀。

小學自查報告(篇4)

為了全面落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行新《義務教育法》，以構(gòu)建和諧、公平教育環(huán)境，促進城區(qū)教育均衡發(fā)展，遵循教育規(guī)律，規(guī)范教學秩序，實施宏觀調(diào)控，加強內(nèi)部管理，提高教育教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。

成立薄弱學校幫扶改造工作領(lǐng)導小組，由校長張繼凡任組長，副校長李啟新、孫炳照為副組長，具體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督查該項工作。各有關(guān)學校要積極配合，做好工作。

1、制度保障，優(yōu)化配置。規(guī)定其他學校不得爭搶城興小學生源，同時，南街小學也應加強內(nèi)部管理，辦好人民滿意的教育。

2、加強干部隊伍作風建設(shè)，提供學習、培訓的機會。中心小學將在今年對城興小學領(lǐng)導班子組織培訓，提高學校管理水平，下學期要進一步優(yōu)化師資隊伍。

3、加大經(jīng)費投入。為確保城興小學工作正常運轉(zhuǎn)，要求中心小學與城興小學結(jié)成“對子”。

a) 加大教師隊伍建設(shè)。一方面，學校內(nèi)部經(jīng)常性開展教師校本培訓，另一方面，利用中心小學的教研開放周等教研活動，為城興小學教師搭建“學習—成長”的平臺。再次，中心小學還要選派學科帶頭人到城興小學送教。

b) 嚴明招生紀律。嚴格按照劃塊招生，就近入學的原則，對小升初和小一招生實行責任追究制，對違反招生政策的責任人要嚴肅查處。小升初時爭取部分學生就近進入實驗初中就讀。小一招生時城興小學招生區(qū)域的學生就近入學。外區(qū)域轉(zhuǎn)入學生推薦進入城興小學就讀。

c) 爭取上級領(lǐng)導支持，加大對城興小學校舍改造力度。

4、加強教學業(yè)務指導，提升科研興教水平。

⑴、幫助結(jié)對學校制定教育教學計劃;

⑵、定期派教師到結(jié)對學校開展教育科研指導活動，上示范課(每個學年兩次以上);

⑶、幫助結(jié)對學校開展課改工作;

⑷、幫助結(jié)對學校培養(yǎng)、培訓教師;

⑸、提供必要的教育教學信息;

⑹、實現(xiàn)部分教育資源共享;

小學自查報告(篇5)

轉(zhuǎn)眼間，一年過去了，在這一年的工作有成功與失敗、有歡笑與淚水。這一年是我人生中最亮麗的一年，是幾年教學中收獲最多的一年，雖然這一年的工作還有缺憾、還有不足，但絕對是我成長最快的一年，是我經(jīng)驗積累最多的一年?，F(xiàn)就這一年的工作述職如下：

我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自我，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，期望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自我的學生一個好的表率，同時也是使自我陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了很多的書籍，不斷提高自我水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

擔任兩個班的數(shù)學教學的工作任務是艱巨的，在實際工作中，那就得實干加巧干。對于一名數(shù)學教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我教學天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。應對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自我職責之重大。為了盡快充實自我，使自我教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方應對自身進行了強化。

首先是從教學理論和教學知識上。我不但自我訂閱了三四種教學雜志進行教學參考，并且還借閱很多有關(guān)教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自我的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。

其次是從教學經(jīng)驗上。由于自我教學經(jīng)驗有限，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的本事大大增強。

最終我做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，學生也是教師的“教師”。由于學生理解新知識快，理解信息多，所以我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

為了不辜負領(lǐng)導的信任和同學的期望，我決心盡我所能去提高自身水平，爭取較出色的完成新高一教學。為此，我一方面下苦功完善自身知識體系，打牢基礎(chǔ)知識，使自我能夠比較自如的進行教學；另一方面，繼續(xù)向其他教師學習，抽出業(yè)余時間具有豐富教學經(jīng)驗的教師學習。

對待課程，虛心聽取他們意見備好每一節(jié)課；仔細聽課，認真學習他們上課的安排和技巧。這一年來，經(jīng)過認真學習教學理論，刻苦鉆研教學，虛心向老教師學習，我自我感到在教學方面有了較大的提高。在今年的數(shù)學基本功競賽中先后獲得__區(qū)一等獎、__市三等獎，并且被評為”__市教壇新秀”。學生的成績也證實了這一點，我教的班級在歷次考試當中都取的了較好的成績，所輔導的學生在“__省數(shù)學邀請賽”中分別獲一二三等獎，同時我也獲得第五屆時代學習報數(shù)學文化節(jié)“優(yōu)秀指導教師”獎。

我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)儉、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和本事。

隨著新課程改革對教師業(yè)務本事要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學本科和進取學習各類現(xiàn)代教育技術(shù)。

反思一年多的工作，自我在一些細節(jié)工作上還存在著不足，異常是學生對作業(yè)本的保管、潛能生作業(yè)的書寫缺乏指導和嚴格要求。在今后的工作中，應充分注重工作中的細節(jié)，盡量使自我的工作做得扎實。

總之，在這學期的教學工作中收獲了很多，提高了很多，同時也感受到了自我的不足。在今后的工作中，應不斷提高自我的業(yè)務本事、充實自我的業(yè)務理論水平、提高自我在學生管理方面的本事、注重細節(jié)工作，一如既往的兢兢業(yè)業(yè)，勤奮鉆研，盡量使自我的各項工作做得更扎實、更完善、更有效、更實在。

小學自查報告(篇6)

20xx年春季開學之際，我校按照縣教育局開學自查工作的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

一、及早安排、規(guī)劃新學期各項工作

1.為使學校工作做到早安排，嚴落實，一月底，學校各處室就開始著手籌劃部門計劃，正月十二前，行政班子到校，召開新學期第一次行政會議，安排布置開學有關(guān)工作，確定學校工作思路，制定新學期學校工作計劃?？倓仗?月3日就提前到校組織人員購買好新學期開學課本，提前做好教學用具和清潔用具購置計劃，添置了新學期開學教學用具和清潔用具，安排有關(guān)人員對校園所有公共場所進行全面打掃和清理，確保學校開學工作能有條不紊地進行。全體教師于2月5日返校報到并參加學校新學期開學工作會議，傳達了全省中小學、幼兒園規(guī)范辦學行為電視電話會議精神，并就學校師德師風、常規(guī)管理等作了“強化常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，促進百年碧陽新發(fā)展”主題講話。向全體教師提出：新學期要緊緊圍繞努力實現(xiàn)“內(nèi)涵碧陽、創(chuàng)新碧陽、活力碧陽、平安碧陽、和諧碧陽、品牌碧陽”的新目標，堅持走“質(zhì)量立校、科研興校、文化潤校、特色強校”之路，在“德育為首，突出養(yǎng)成教育”、“平安校園，突出師生安全”、“隊伍建設(shè)，突出師德師風”、“教學質(zhì)量，突出教學過程”、“校園文化，突出育人加特色”、“搬遷工作，突出質(zhì)量安全”、“后勤管理，突出服務一線”七突出上做足文章。要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執(zhí)教，嚴格規(guī)范從教行為。會上還通報了學校新學期工作思路，對全體教師進行了義務教育經(jīng)費保障機制改革重大意義、原則和內(nèi)容的知識培訓，布置了近期的有關(guān)工作。

2.2月6日上午，學生如期返校注冊報名。各年級組、班級及全體教師做好開學各項準備工作，確保教育教學工作及時步入正軌。2月7日早上8點舉行新學期開學典禮。上午第一、二堂課各年級組領(lǐng)取教科書、簿本、清潔用具、辦公用具，發(fā)放教科書、打掃教室，第三節(jié)課各班召開“20xx年春季開學第一課：話安全·守常規(guī)·重養(yǎng)成”主題班會，各部門、年級組及教師個人制定各項教學、教研計劃，2月10日全部上交。從第二周開始，落實數(shù)學培優(yōu)班、英語每日一句、校乒乓球隊等課外活動，第三周，恢復大課間活動。

3.各班主任還在第一時間了解學生的寒假學習生活及表現(xiàn)情況，促進師生牢固樹立安全意識，高度重視安全工作和養(yǎng)成良好習慣，提升學校的“三風”建設(shè)水平，確保校園平安和諧。

4.做好“留守兒童之家”的建設(shè)和管理。根據(jù)教育股的要求，落實相關(guān)的規(guī)章制度，對留守兒童進行了重新核對，并重新填寫留守兒童名冊。同時我校從上學期開始就專門設(shè)立了每周三為“留守兒童讀書日”，安排專人負責管理他們的課外閱讀、觀看影視活動，平常結(jié)合學校工作計劃，扎實有效開展留守兒童的各項活動。

5.加快信息化校園建設(shè)步伐：投入資金，更換、檢修學校信息技術(shù)教育設(shè)備。學校從推進現(xiàn)代化校園進程步伐大局考慮，繼上學期為教師配備43臺辦公筆記本后，近期，學校又擠出資金，更換學校多媒體教室計算機，并組織人員利用雙休日對兩個微機室進行了全面維護和調(diào)試，確保新學期學校信息技術(shù)教育順利進行。此外，學校新網(wǎng)站測試運行已順利通過，并已成功申請學校網(wǎng)站頂級域名。

二、強化師德師風建設(shè)和班主任工作

強化師德師風建設(shè)仍是本學期學校工作的重點。學校在新學年開學之初就向全體教師提出了“提師能、立師德、修師表”的明確要求，全體教師在新的一年里要在“八個增強”加以努力，即第一、增強團結(jié)協(xié)作的能力；第二、增強鉆研業(yè)務的能力；第三、增強無私奉獻的能力；第四、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力；第五、增強愛與責任的能力；第六、增強服務大局的能力；第七、增強履行職責的能力；第八、增強開拓創(chuàng)新的能力。全體行政成員要在新年一年里努力改變六大作風：第一、團結(jié)和諧，共謀發(fā)展；第二、吃苦奉獻，學校為主；第三、開拓創(chuàng)新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、關(guān)心群眾，服務師生；第六、品牌觀念，至真至誠。

本學期德領(lǐng)組將繼續(xù)嚴格按照《縣中小學教師師德評價暫行辦法》文件精神，努力提升學校德育建設(shè)品位，認真落實處室主任負責、年級組長負責制，加強班主任和輔導員隊伍建設(shè)，完善班主任月評制度，繼續(xù)推行班主任工作例會制度，組織開展班主任工作業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流，開展評選“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”和“三育人”演講活動，繼續(xù)完善、落實學校的各項德育考評機制，特別強調(diào)嚴禁有償家教，嚴禁推銷、宣傳教輔材料，廣大教師要做到：底線不能越，紅線不能踩。真正做到為人師表，維護教師的良好形象。關(guān)心、關(guān)注、鼓勵學習、支教、交流教師的工作，使他們能安心工作，盡職盡力。（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）

三、規(guī)范辦學行為，強化各項制度

規(guī)范辦學行為，嚴禁亂收費。開學初，組織教師學習有關(guān)上級教育收費文件和收費的要求，利用學校廣播和宣傳專欄宣傳“義務教育經(jīng)費保障機制改革工作知識問答”，并將“黃山市中小學20xx年春季開學收費公告”和收費舉報電話予以公示，便于社會家長監(jiān)督，確保開學收費的規(guī)范化。本學期收取作業(yè)本費每生10元，并對每位學生開取作業(yè)本費10元收據(jù)。本學期開學為四（1）班洪雨笑同學、三（2）班陳繼勤同學、五（3）班舒運飛同學三位家庭特困學生減免了作業(yè)本費，并在縣新華書店的關(guān)心和支持下，為以上三位同學減免了教輔材料費。同時學校采取有力措施，加強免費教科書發(fā)放、循環(huán)教科書保管和20xx年秋季教材征訂工作。

落實課程計劃，嚴格執(zhí)行國家課程標準。做到課程表與部頒標準一致，課程表與實際分工一致，實際上課與分工一致。創(chuàng)設(shè)好校本課程，對諸如法制教育、國防教育、安全教育、生態(tài)環(huán)境教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材讀本，堅持在課表中安排“綜合類課”（區(qū)別于《綜合實踐活動》教材），并在課表的下方注明所要開設(shè)的.課程名稱，同時制定課程計劃,落實教材、確定任課教師,建立健全相關(guān)檔案資料。嚴格制定教學作息時間表。確保各類教材和教學用書提前到位，做到“課前到書，人手一冊”。確保開學后教學工作進入正常狀態(tài)。

嚴格執(zhí)行學籍管理制度：開學前后，學校的“轉(zhuǎn)學”、“休學”、“借讀”按照《安徽省義務教育階段學校學生學籍管理辦法》認真辦理手續(xù)和取證，截止2月6日，全校1478名學生均已按時入學，并完成了報名繳費手續(xù)。無論是招商引資的學生，還是進城經(jīng)商和務工家長的學生均享受我校學生同等待遇。

四、采取有力措施，提高教學質(zhì)量

1.有條不紊早謀劃，扎實有效促發(fā)展：2月9日下午，召開了由行政人員、教研組長、課題組長、學科帶頭人參加的新學期教學教研工作會議。會上，教導處首先就分析了上學期期末質(zhì)量檢測工作。隨后，圍繞“明確教研目標，規(guī)范教學過程，提升教學質(zhì)量”的主題，重點布置了本學期的教學教研工作。接著，各教研組、課題組就本學期工作思路和活動的具體安排進行了交流。汪云副校長要求大家對自已要有正確定位，努力做好學校行政管理層的助手和參謀。他對教研組、課題組工作提出四點建議：1.要創(chuàng)建一個嚴肅活潑，刻苦鉆研，文明和諧的教研組。2.打造精品課堂進行校際交流，積極參加各學科的各類競賽。3.要在精細化管理上要質(zhì)量。4.組織好骨干教師的示范課。發(fā)揮骨干教師的示范作用，促進年輕教師的專業(yè)化發(fā)展。對學校教學研究工作的四點要求：1.加強對教學教研工作的過程管理，本學期擬將實施的巡課巡崗等措施。2．積極實施課堂教學改革。3.深入開展課題研究。組織開展好課題的申報和結(jié)題工作，以課題研究來引領(lǐng)教研工作。4.關(guān)注畢業(yè)班教育教學工作。同時，他倡導網(wǎng)絡(luò)教研,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，跨越時空，實現(xiàn)專家與教師、教師與教師間的互動，為廣大教師的專業(yè)成長搭建一個嶄新的平臺，清醒地看到自己的差距，順利度過自身發(fā)展的“高原期”，進入更高一層次的發(fā)展空間。

2.新學期抓教學質(zhì)量措施：繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“全面推進素質(zhì)教育、提高教育教學質(zhì)量”的工作主題，以“關(guān)心教師，關(guān)愛學生，關(guān)注課堂”為宗旨，突出“關(guān)注細節(jié)，內(nèi)涵發(fā)展，務求實效”的工作思路，突出“提高教育教學質(zhì)量，提高教師綜合素質(zhì)和業(yè)務水平”兩大重點；落實以下任務：提高教師素質(zhì)，提升教師課改實施水平，構(gòu)建高效課堂，提高教學質(zhì)量。具體圍繞四個方面開展抓教學質(zhì)量的提升：

（1）加強教學常規(guī)管理，追求精細化管理。

（2）扎實推進校本研修，促進教師專業(yè)成長。

（3）搭建教師專業(yè)成長平臺，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

（4）強化素質(zhì)教育意識，注重學生全面發(fā)展。

小學自查報告(篇7)

為每一層教師辦公室購置打印機。

購置有關(guān)新課改的儀器、設(shè)備。

增添高亮度液晶投影儀。

為學生教室配備電腦

目前，學校對于學生檔案袋評價實施情況和綜合素質(zhì)評價正處于探索階段，爭取在近兩三年中完成這項工作。

學校的校本培訓實施情況開展較好，學校充分利用?？肚缟承缕痢泛蛯W科論壇兩個平臺實施校本培訓。培訓以自學為主，輔導員講授為輔。今后，我校將把培訓的重點放在新課程的推進上，加大培訓的力度。

我校從本學期開始著手開發(fā)校本課程，并形成以沙文化為主題的學校特色。

沙灘文化校本課程的.內(nèi)容體系與課程門類

課程門類

具 體 內(nèi) 容

愛心服務類：晴沙送溫暖小隊、晴沙助殘小隊、晴沙助學小隊等

社會實踐類：晴沙小導游、晴沙小農(nóng)民等

研究性學習：身邊的小商品質(zhì)量調(diào)查、后沙洋污染源調(diào)查等

綠色環(huán)保類：晴沙你丟我撿小隊、晴沙你貼我撕組、晴沙護綠小隊等

信息技術(shù)類：晴沙網(wǎng)頁制作、電腦繪畫、課件制作等

藝術(shù)社團：沙雕苑、晴沙繪畫屋、晴沙舞蹈室、晴沙話劇社

體育社團：沙灘排球社、沙灘田徑隊、沙灘足球隊

學習社團：晴沙記者團、晴沙奧數(shù)組、晴沙文學社、晴沙英語角、

晴沙讀書會

科技社團：晴沙三模社（貝殼工藝、船模、沙雕）、晴沙風箏隊、

晴沙網(wǎng)絡(luò)族

認識（了解）校名、校樹、校風、校歌、校友等，參觀校史陳列室等

搜集有關(guān)沙子及沙灘的知識；尋訪家鄉(xiāng)人文古跡、知道古跡背后的傳說故事；描繪家鄉(xiāng)宏偉藍圖等

特色工作：

年份

目標

主要措施

20xx年

1.尋找突破口，明確我校特色工作的內(nèi)容與做法。

2.完成特色工作規(guī)劃。

3.做大做強沙畫

1.在網(wǎng)上按排教師論壇，征求有關(guān)我校特色工作的意見和做法。

2.利用沙畫原有基礎(chǔ)，讓沙畫進入美術(shù)課堂。

3.編寫“沙----海洋”校本課程。

4.爭取讓沙畫進入市科技藝術(shù)節(jié)參評行列。

5.爭取“沙----海洋”文化課題進入市列項課題

20xx年

4.讓我?！吧?---海洋”文化在縣內(nèi)有一定知名度。

6.讓“沙----海洋”文化進入課程。

7.建成沙雕館

8.建成晴沙活動基地。成立晴沙活動小組

9.依托縣文化館使沙畫、沙雕走向市場

20xx年

5.利用學校特色提升我校在市、縣內(nèi)知名度。

10. 在各學科中滲透“沙----海洋”知識。

11. 建立“沙----海洋”展覽館。

12. 到高亭城區(qū)展覽，爭取讓沙畫進入朱家尖沙雕節(jié)。

對于課堂教學的改革，我校從新課表頒布之日，就開始組織教師進行理論上的學習，在新課程還沒實施前，嘗試用新理念來教學舊教材。本學期將把一年級作為教研的重點，爭取以點帶面，擴大新課改的影響，并且在制度上予以保障。

1.具體目標與主要措施：

小學自查報告(篇8)

關(guān)于農(nóng)村小學義務教育均衡發(fā)展精選自查報告關(guān)于農(nóng)村小學義務教育均衡發(fā)展精選自查報告關(guān)于農(nóng)村小學義務教育均衡發(fā)展精選自查報告___小學始終把義務教育均衡發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重來抓,學校全面貫徹教育方針下面是小編為大家整理的,供大家參考。

___小學始終把義務教育均衡發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重來抓,學校全面貫徹教育方針，開足開齊課程，深化教育改革，加速學校發(fā)展?，F(xiàn)將我校義務教育均衡發(fā)展工作自查情況匯報如下：

一、基本情況。

20__年10月，學校被國家教育部、公安部聯(lián)合授予全國消防安全教育示范學校稱號。同時，學校先后被湖北省教育廳評為湖北省語言文字規(guī)范化示范校，小學語文改革與創(chuàng)新先進單位，被__市教育局評為首屆教育宣傳先進單位，十一五教育科研先進單位，關(guān)愛留守生教師訪萬家工作先進單位，德育先進單位，教學常規(guī)管理先進單位等多項榮譽稱號。

學校招生服務范圍涉及皇城門社區(qū)、莫愁湖社區(qū)及子胥臺社區(qū)部分街道。隨著政府對教育投入的增加，學校的辦學環(huán)境不斷改善，軟、硬件建設(shè)都得到了長足地發(fā)展。學校嚴格按照市教育局招生計劃搞好招生工作，嚴禁擇校。一年級新生招生嚴格按教育局要求嚴把關(guān);轉(zhuǎn)學經(jīng)學校核實確屬我校服務范圍后，經(jīng)基礎(chǔ)教育科同意方能辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。學生的入學率為100%，輟學率為0。

二、完成工作情況。

(一)領(lǐng)導機制。

我校根據(jù)上級制定的'義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃，成立了以校長鄭興高為組長的領(lǐng)導機構(gòu)并進行了合理的分工，做到各項工作有人抓，各項工作有人管。同時，建立學校及周邊綜合治理聯(lián)席會議制度和警校經(jīng)常性聯(lián)席制度，學校周邊環(huán)境和治安狀況良好。

(二)管理機制。

學校所轄服務范圍學生適齡兒童、少年入學率達到100%。每學年向社會公布學校招生范圍及招生人數(shù)。九年義務教育鞏固率達100%。

(三)教育經(jīng)費。

上級財政部門對我校的教育投入嚴格按有關(guān)政策撥付，義務教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位，義務教育免收教科書費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調(diào)、截留問題，無亂收費現(xiàn)象。

(四)師德建設(shè)。

學校十分重視師德師風建設(shè)，經(jīng)常性地開展師德師風教育，堅持抓好每周例會制度的落實，教師遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。

(五)比訪活動。

比教學、訪萬家工作實現(xiàn)全覆蓋，工作形成常態(tài)化。學校校長帶頭參與比教學、訪萬家工作，每名教師都能做到比教學經(jīng)?；?，聽課、評課常態(tài)化。每位教師每學期能做到對所任教班級的學生家庭至少走訪一次。比訪專項檔案資料齊全。

我校制定了《教師績效考核制度》，教師績效考核程序規(guī)范，考核結(jié)果與教師績效工資掛鉤。

(六)、教育教學質(zhì)量。

學校按照課程計劃開齊、開足、開好課程，落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。扎實開展大家唱、大家跳活動，進一步減輕學生的課業(yè)負擔，增強全體學生的身體素質(zhì)。學校沒有開設(shè)重點班，特長班。學校教師沒有在校內(nèi)、校外任何地點、任何時間以任何形式給學生有償補課，或變相強迫學生參加社會上各種家教補習班的現(xiàn)象。

(七)辦學行為。

學校建立了學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報制度，確實減輕學生過重的課業(yè)負擔。學校教師無利用假期、公休日、課余時間組織學生補課。無亂辦班、亂收費行為。無向?qū)W生亂推銷現(xiàn)象。

(八)關(guān)愛機制。

學校對殘疾兒童、少年入學權(quán)利加以保障，每學期建立進城務工人員隨遷子女就讀名冊，建立關(guān)愛措施。落實上級相關(guān)關(guān)愛文件。讓進城務工人員隨遷子女和農(nóng)村留守兒童享有平等接受義務教育的權(quán)利。

三、存在的問題。

1、學校班額過大，每班學生人數(shù)達60余人左右，最大班級甚至接近70人。

2、小學按國家標準配備教室，學生教室不夠使用，需要增加至少10個教室，學校美術(shù)室、圖書室、電子備課室、心理輔導室、電腦教室等配備不足。

3、根據(jù)學校規(guī)模和課程標準，體育、音樂、美術(shù)器材設(shè)備還不足，特別是教師用電腦和學生用電腦臺數(shù)不達標，需要添置更新。

4、標準課桌椅學校沒有配置。

四、今后改進措施。

1、進一步多方籌措資金，改善辦學條件，提高辦學水平。學?，F(xiàn)已開始籌備幼教樓建設(shè)，并進入重要工作議事日程。

2、積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。

3、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質(zhì)優(yōu)效教育，為學生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)教學資源、師資力量的交流，加強教師的合理流動，讓所有的教師有緊迫感和危機感。

5、真正把教學放在第一位，進一步扎實開展比教學、訪萬家活動，形成長效機制，爭取取得實質(zhì)性進展。

小學自查報告(篇9)

XX年我院按照新一年目標管理細則的要求，為謀求新發(fā)展新突破，進一步加強醫(yī)院管理，加大人才建設(shè)，加大醫(yī)療設(shè)備投入，為群眾改善就醫(yī)環(huán)境。使我院成為百姓放心就醫(yī)與保健的綜合性定點醫(yī)療單位。修訂醫(yī)院感染管理、傳染病管理領(lǐng)導班子，認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)的要求，提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全。

職能部門嚴格要求，制定相應的規(guī)章制度，監(jiān)控，防控措施，加強醫(yī)院感染管理、傳染病管理工作，降低醫(yī)院感染發(fā)病率和漏報率，嚴防醫(yī)院感染、傳染病疫情突發(fā)事件，醫(yī)院特制定XX年工作計劃

要求：

醫(yī)院感染管理領(lǐng)導小組、傳染病管理領(lǐng)導小組定期組織召開會議，總結(jié)工作，交流信息，重點加大監(jiān)測、監(jiān)督、檢查的執(zhí)行和對院內(nèi)員工的院感、傳染病防治知識培訓和教育。

如培訓、職工會議、質(zhì)控、網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育等;提升我院醫(yī)務人員對院感、傳染病的診斷標準，防治措施，管理制度意識。院辦抓好醫(yī)院感染、傳染病防治綜合治理工作，防控網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，杜絕醫(yī)院感染暴發(fā)、傳染病流行事件，從而達到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療。

健全：

院感管理制度 傳染病報告制度 傳染病疫情管理制度 傳染病突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案 發(fā)熱門診制度 腸道門診制度 醫(yī)療廢物管理制度 醫(yī)療廢物分類收集制度 醫(yī)療廢物事故報告制度 醫(yī)療廢物事故突發(fā)應急制度 污水處理管理制度 消毒隔離制度

各科室空氣、物表、消毒劑等監(jiān)測、檢查有記錄，門診日志有登記，每日09：00專人到各科臨床查收疫情報告卡片，防止疫情漏報，發(fā)現(xiàn)要在時限內(nèi)進行傳染病疫情上報。嚴格進藥用藥關(guān)，監(jiān)測臨床抗生素使用。

一次性醫(yī)療用品的管理，醫(yī)療儀器索證齊全，日常管理符合規(guī)定。醫(yī)療廢物收集轉(zhuǎn)移交接均有登記和雙簽名，安全率100%。污水處理在達標后排放，每日余氯監(jiān)測1次，有記錄有簽名。

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自查報告(匯總九篇)

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在平凡的學習工作中。我們往往都需要撰寫報告，報告可以用來反映實際工作中遇到的問題，可行性的報告是怎么寫的？針對您所需的資料“自查報告”以下是一些相關(guān)的資源，希望您能越來越喜歡我們的網(wǎng)站并多多關(guān)注！

自查報告(篇1)

根據(jù)支行《關(guān)于開展代銷業(yè)務風險排查的通知精神》結(jié)合本機實際，組織人員對已開展代銷業(yè)務的合規(guī)性進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

（一）三星分理處、鹽井分理處兩個網(wǎng)點或個人無未經(jīng)總行批準開展非我行產(chǎn)品的銷售代理工作；棕櫚湖分理處因未取得代理保險業(yè)務資格許可證，故未辦理代理保險業(yè)務。

（二）代銷產(chǎn)品前取得相應的資質(zhì)，包括獲得總行核準、代銷網(wǎng)點取得相關(guān)資格證，三星分理處的徐琳，鹽井分理處張玉蘭棕櫚湖的唐雪梅、黎元金營銷人員均獲得代理保險從業(yè)資格證等。

（三）三星、鹽井兩個取得代理資格的網(wǎng)點代銷產(chǎn)品的銷售記錄建立了臺賬；能在營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)進行相關(guān)協(xié)議的簽訂；不存在未經(jīng)系統(tǒng)，手工出單的情況；對客戶進行相關(guān)的風險提示和代理產(chǎn)品免責聲明。

（四）在三星、鹽井營業(yè)網(wǎng)點對代銷產(chǎn)品進行公示以供客戶參照。

（五）對內(nèi)對外公布了違規(guī)銷售投訴舉報電話，并建立專門的架構(gòu)進行相關(guān)應急事件的處理。

（六）銀監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕335號要求以及總行相關(guān)代銷產(chǎn)品制度和內(nèi)控制度要求的其他內(nèi)容能遵照執(zhí)行。

（七）代銷業(yè)務的風險揭示單、各種宣傳單、業(yè)務憑證擺放到三星、鹽井兩個營業(yè)網(wǎng)點。

自查報告(篇2)

根據(jù)學校安排，我們對各項工作進行了督導自查，今將自查報告匯報如下：

一、常規(guī)事項

教育科研處所有成員按時到崗，自覺遵守各項工作紀律，上班時間不閑聊，積極完成工作任務，精神飽滿，富有朝氣和活力。團結(jié)協(xié)作，相互幫助，建立了真誠、開放、溫暖的團隊氛圍。辦公室內(nèi)、活動室及咨詢室內(nèi)較為干凈整潔，個別地方存有衛(wèi)生死角，物品擺放有些散亂，存在衣服隨意搭在椅子背上的現(xiàn)象，已進行整改。

二、檔案管理

部門內(nèi)部檔案主要分為心育類和課題類兩大塊，由兩名老師專門負責，每個檔案里面都有入檔物品名稱、日期和負責人。檔案門類較多，標識清晰，方便查閱，更新大部分較為及時，內(nèi)容詳細，檔案盒外標簽統(tǒng)一整齊。檢查時發(fā)現(xiàn)部分檔案盒缺少目錄，也有個別內(nèi)容沒及時填充，正在抓緊整改中。

三、宣傳工作

半學期發(fā)行《心橋》全市教育科研會議、全省課題主持人培訓會議等會議精神做到了及時匯報和下達。

四、心理課堂教學情況

對初高職三個學部相應班級提供心理課教學服務，加強了體驗式心理課教學研究，討論制定了心理課教師教學規(guī)范和心理課評價標準，堅持每兩周對每位青年教師進行聽評課指導至少一次，青年教師工作上進心十足，課堂記錄規(guī)范。

五、團體輔導課題研究情況

課題在繼續(xù)進行成果整理的.同時，開始進入成果轉(zhuǎn)化推廣階段，為公共教育處全體員工和職教部新入職教師進行了4個單元的輔導，為職教部絕大部分在校班級共開展了9個主題合計36單元的輔導，師生反饋效果良好。

自查報告(篇3)

合肥市醫(yī)療保險管理中心：

我校通過學習《合肥市醫(yī)療保險管理中心文件》合醫(yī)管【20xx】19號文件的精神，現(xiàn)將情況反饋如下：

一、門診報銷方案的實施情況及存在的問題

根據(jù)教辦〔財政部門備案，指導督促定點醫(yī)療機構(gòu)切實管好用好大學生普通門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金，確保專款專用，確保參保大學生有效享受普通門診醫(yī)療待遇。同時，積極接受勞動、財政、審計等有關(guān)部門的監(jiān)督。對當年度發(fā)生超支并由上年度門診統(tǒng)籌結(jié)余資金解決后仍然超支、需由大學生基本醫(yī)療保險住院及門診特大病統(tǒng)籌基金予以分擔的，我校會申請報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障和財政部門審核認定后撥付。但其中也不乏存在一些問題有待解決。大學生作為一個特殊的群體，目前仍享受系統(tǒng)的公費醫(yī)療制度。大學生公費醫(yī)療制度是從醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展及提高、惡性疾病低齡化和貧困大學生的增加，加上財政醫(yī)療撥款不到位導致在校大學生的醫(yī)療經(jīng)費撥發(fā)越發(fā)顯得不夠，各高校普遍存在著醫(yī)療費用超支，嚴重影響了大學生的醫(yī)療服務質(zhì)量和大學生的生活及水平，甚至影響了學校的正常教學水平。

二、報銷的形式及其內(nèi)容

我校參保大學生可以在全市，先由個人或?qū)W校全額墊付住院醫(yī)療費用，出院后兩個月內(nèi)，由所屬高校憑轉(zhuǎn)院申請、出院小結(jié)、異地住院醫(yī)院的住院費用結(jié)算清單、住院醫(yī)療費發(fā)票單據(jù)和高校證明等材料，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。20xx年度已參保的在校大學生，自辦理入學手續(xù)之日至20xx年6月30前所發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險范圍的住院醫(yī)療費用，由各高校負責于20xx年8月1日前統(tǒng)一到市醫(yī)療保險管理中心辦理報銷手續(xù)。從20xx年7月1日起，參保學生住院醫(yī)療費用在定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。

三、每年基金的收支和結(jié)余情況

大學生基本醫(yī)療保險參保情況。20xx—20xx年度全校人，參保人。 20xx—20xx基金的收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%基金結(jié)余元。20xx—20xx年度全校人，參保人。 20xx—20xx年度基金收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%基金結(jié)余元。20xx—20xx年度全校人，參保人。20xx—20xx基金收支情況，基金支出：普通門診實行學校包干使用，每生每年30元的標準撥付高校包干使用。住院，三級醫(yī)院基金支付比例70%，二級醫(yī)院基金支付75%，一級醫(yī)院基金支付80%，異地醫(yī)院基金支付70%，特殊病門診治療個人承擔30%，基金承擔70%?；鸾Y(jié)余元。

四、大學生對醫(yī)保的反應

伴隨著高校招生人數(shù)的擴大，大學生群體越來越龐大，大學生作為未來事業(yè)的建設(shè)者，其醫(yī)療保障情況如何，不僅直接影響到在校期間的學習、生活和身體發(fā)育，而且對將來的工作也必然產(chǎn)生不可忽視的影響。據(jù)調(diào)查了解，將近一半以上的大學生對公費醫(yī)療保障制度漠不關(guān)心，不知道自己所在學校的醫(yī)療保障形式，對保障項目不清楚，嫌報銷手續(xù)過于麻煩，對校醫(yī)院的服務不滿意等，總之目前高校醫(yī)療保障制度實施狀況不是很好，大學生一方面渴望方便快捷，保障全面的醫(yī)療保障制度，另一方面由于宣傳不到位，學生對醫(yī)療保險了解度不夠，高校醫(yī)療保險制度不夠健全，應盡快建立社會，商業(yè)和大病救助基金相結(jié)合的三位一體的大學生醫(yī)療保障制度——以社會基本醫(yī)療保險為主，商業(yè)保險為輔，大病救助基金為補充的大學生醫(yī)療保障體系。

合肥信息技術(shù)職業(yè)學院

20xx年11月2日

自查報告(篇4)

在縣委、政府的領(lǐng)導下，在州依法治州辦的悉心指導下，在各部門的配合和全社會的參與支持下，作為縣禁毒委員會成員單位，我局始終圍繞年初簽訂的《***縣二0一二年禁毒工作目標管理責任書》，把禁毒作為法制宣傳工作的一項重中之重的工作來抓，充分發(fā)揮了法制宣傳教育職能作用。進一步深入貫徹《全民禁毒教育實施意見》、司法部《關(guān)于做好中華人民共和國禁毒法貫徹實施有關(guān)工作的通知》和普及《禁毒法》，切實提高全社會禁毒法律意識，推進禁毒預防戰(zhàn)役的深入開展，根據(jù)縣禁毒委的要求，現(xiàn)將我局20xx年禁毒工作情況作如下總結(jié)：

一、積極開展禁毒法制宣傳教育

禁毒法制宣傳教育作為普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，每年就如何開展好禁毒法制宣傳教育工作都有具體的安排和計劃，結(jié)合縣情實際，制定切實可行的年度禁毒法制宣傳教育實施方案。根據(jù)省、州、縣政法工作會議精神，結(jié)合六五普法規(guī)劃和依法治縣規(guī)劃要求，深入開展禁毒法制宣傳教育工作。

(一)、認真組織開展國際禁毒日宣傳活動。

在國際禁毒日期間，緊緊圍繞禁吸、禁販、禁種、禁制四禁并舉方針，及時開展法制宣傳教育工作。進一步提高了廣大人民群眾禁毒意識，不斷地增強抵御毒品誘惑及與毒品違法犯罪作斗爭的能力。繼續(xù)深化毒品預防教育工作，面向全社會普及禁毒知識，提高人民群眾禁毒意識和對禁毒人民戰(zhàn)爭參與意識，掀起全社會禁毒預防戰(zhàn)役的新高潮。廣泛宣傳，形成聲勢。我局領(lǐng)導高度重視，精心組織，出謀劃策，在6月25日這天，縣禁毒辦、綜治辦、團縣委、縣婦聯(lián)、公安局、縣司法局在平湖鎮(zhèn)開展形式多樣的法制宣傳教育活動。在宣傳中禁毒方面：

一是展出禁毒宣傳展板22塊，

二是發(fā)放毒品宣傳資料3000份；

街上廣大群眾蜂擁而至宣傳地點，有的看法制宣傳展版，有的咨詢疑難問題，整個場面形成一種強大的法制宣傳陣勢，把6.26國際禁毒日法制宣傳活動推向一個新高潮。受教育人數(shù)10000多人次，通過本次活動宣傳，進一步提高了廣大群眾的禁毒意識和防毒拒毒能力，調(diào)動了人民群眾參與禁毒斗爭的積極性，使群眾認識新型 毒品，意識其危害性，推動禁毒人民戰(zhàn)爭深入開展，促進了我縣六五普法和依法治縣進程，為創(chuàng)建無毒縣營造良好的法治環(huán)境。

(二)、認真組織開展3.8婦女維權(quán)周和傳統(tǒng)會期法制宣傳教育活動。

1、縣依法治縣辦、縣司法局聯(lián)合舉辦了三八婦女節(jié)法制宣傳活動，展出法制宣傳展板20塊，主要內(nèi)容涉及《婦女權(quán)益保障法》、《禁毒法》、《未成年人保護法》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》、環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)等；二是熱情接待群眾，耐心解答法律咨詢26人次；三是發(fā)放《禁毒法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《物權(quán)法》、環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)等宣傳單4000份。四是向過往廣大婦女宣傳如何依法維護婦女兒童的'合法權(quán)益。受教育面達6000多人次，進一步增強廣大婦女遵紀守法、依法維護自身權(quán)益的能力。

2、按照20xx年普法工作計劃及送法下鄉(xiāng)實施方案的要求，3月24日至4月10日，我局派員參加縣委宣傳部組織的全縣十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)三下鄉(xiāng)巡回宣傳活動，在將近一個月的宣傳活動中，我局采取懸掛宣傳畫、擺放宣傳展板、發(fā)放資料、書籍、咨詢解答等形式，開展《婚姻法》、《禁毒法》、《人民調(diào)解法》，《道路交通安全法》等法律法規(guī)宣傳活動。

二、積極開展毒品禁種工作

一是配合相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鏟除毒品原植物工作；

二是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所針對山區(qū)和邊遠地區(qū)零星種植毒品原植物的現(xiàn)象，加大法制宣傳力度，及時開展鏟除毒品原植物行動。進行專項法制宣傳活動，在活動中發(fā)放禁毒宣傳資料5000余份，受教育群眾達10000多人。

一年來，全縣禁毒法制宣傳教育活動開展得既轟轟烈烈，有聲有色、扎實有效。禁毒法制宣傳教育活動的開展提高了廣大公民的防毒意識和增強了全民反毒的決心，為我縣的平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村營造了良好的法治環(huán)境。在下一年的工作中我們將繼續(xù)履行法制宣傳工作職責，深入實施普法依法治理，為打好禁毒人民戰(zhàn)爭做出積極的貢獻。

***縣司法局

二0一三年十二月十二日

自查報告(篇5)

根據(jù)市公司效能辦對機關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務大討論活動實施方案的通知》（撫供紀6號）文件的要求，從10月10日至10月20日，我公司結(jié)合工作實際，在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務建設(shè)大討論的活動，現(xiàn)將討論情況匯報如下：

一、提高覺悟、全員參與

為確保討論活動不走過場，不流于形式，公司領(lǐng)導要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為契機，深入開展此次效能服務大討論工作。活動由公司效能辦牽頭，重點圍繞省、市公司效能辦對活動的要求，以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務，提升工作效能、工作作風為重點，通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動，要求各部門結(jié)合工作實際寫關(guān)于效能服務工作的稿件，以實際行動貫徹落實此項工作，也為討論提供了有力素材，營造了良好的討論氣氛。

二、查找問題、重點討論

通過此次組織學習討論，公司全體員工對效能服務工作的認識得到進一步提高。在活動中，重點針對“五對照、五討論”，圍繞影響和不利于公司效能建設(shè)的思想觀念，比如優(yōu)質(zhì)服務、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題進行討論。通過討論，各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題，主要表現(xiàn)為：

一.思想認識方面，極個別員工仍存在思想上認識不到位，目的不明確，參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。

二.服務意識方面：部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務意識不強，工作效率不高，執(zhí)行力不夠等問題，能力水平上還有一定差距。

三.健全和完善各項制度方面,需要不斷完善和建立新的長效機制，以便切實提高執(zhí)行力。

三、總結(jié)不足，加大力度

為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當中，我公司在下一步將采取以下措施，切實推進效能服務建設(shè)工作：

1、是深入開展供電所效能建設(shè)暨評選“服務發(fā)展最佳供電所”活動，提高廣大員工參與效能服務建設(shè)工作的.積極性。

2、進一步強化勤政廉政和作風建設(shè)。始終堅持兩手抓兩手硬的要求，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，大力推進黨風、政風、行風的不斷改善。

3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴增項目施工中的優(yōu)質(zhì)服務工作，結(jié)合資溪縣政府要求，做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務工作，并將此工作融入到服務新農(nóng)村建設(shè)，“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。

4、是做好信訪維穩(wěn)工作，采取多種措施，加大督查力度，狠抓工作落實，要深入實際，開展監(jiān)督檢查活動，要加強投訴監(jiān)督，對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。

自查報告(篇6)

個人自查報告：經(jīng)驗教訓與成長

一、背景

回首過去的一段時間，我經(jīng)歷了許多工作和學習上的挑戰(zhàn)，也從中收獲了寶貴的經(jīng)驗教訓。這些教訓不僅涉及技能提升，還有工作方法的調(diào)整以及溝通與協(xié)作的改進。本報告旨在總結(jié)這些經(jīng)驗教訓，并深入分析其對個人發(fā)展的啟示。

二、經(jīng)驗教訓

1. 技能提升

- 問題描述：在處理一個技術(shù)項目時，由于我在某個技術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)驗不足，導致項目進度受阻。

- 啟示：技能的提升是一個持續(xù)不斷的過程。對于專業(yè)技術(shù)人員來說，必須不斷學習新技術(shù)和工具，保持與行業(yè)同步，才能更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

2. 工作方法調(diào)整

- 問題描述：在面對大量的工作任務時，我曾采用低效的工作方法，導致任務完成質(zhì)量不高。

- 啟示：合理的工作方法對于提高工作效率至關(guān)重要。應該采用科學的時間管理方法，合理分配任務，確保工作既高效又優(yōu)質(zhì)。

3. 溝通與協(xié)作

- 問題描述：在與團隊成員溝通時，由于表達不清，導致誤解和拖延。

- 啟示：有效的溝通是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)。應注重表達的清晰性和準確性，同時傾聽和理解他人的觀點，確保信息準確無誤地傳遞。

三、成長與展望

這段時間的經(jīng)驗教訓使我更加明白自身的不足之處以及改進的方向。在技能方面，我將更加注重自我學習與進修，努力提升自己在專業(yè)領(lǐng)域的知識儲備和技能水平。工作方法的調(diào)整使我認識到持續(xù)改進的重要性，我將不斷優(yōu)化自己的工作流程，努力提高工作效率和質(zhì)量。在溝通與協(xié)作方面，我將更加注重與團隊成員的互動和交流，通過有效的溝通來促進團隊的合作與發(fā)展。

展望未來，我將以更加開放的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和機遇。在工作中，我將以積極的態(tài)度應對各種問題，主動尋求解決方案并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。在個人發(fā)展方面，我將注重長期規(guī)劃與短期目標的結(jié)合，通過持續(xù)的努力和積累實現(xiàn)自身的不斷成長。同時，我也將積極尋求與他人的合作與交流，通過團隊協(xié)作實現(xiàn)共同發(fā)展。

四、結(jié)語

回首這段時間的經(jīng)驗教訓和成長，我深刻認識到自身的不足之處以及改進的方向。我將以此為契機，努力提升自己的能力水平和工作效率，同時也將更加注重與他人的溝通和協(xié)作。通過不斷的努力和積累，我相信自己能夠取得更加優(yōu)異的成績，并為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持謙虛和進取的態(tài)度，努力成為一名更加優(yōu)秀的人才。

自查報告(篇7)

20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市禁毒辦的指導下，我局認真貫徹落實市禁毒辦工作會議精神，以“不讓毒品進我家”活動為載體，結(jié)合人社系統(tǒng)工作的特點，積極開展禁毒工作，現(xiàn)將我局今年的`禁毒工作情況自查如下：

一、加強領(lǐng)導，落實責任

為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，我局把禁毒工作納入本單位全年工作的總體規(guī)劃中，成立了禁毒工作領(lǐng)導小組，由副局長楊國鵬負責本單位禁毒工作，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照市禁毒辦工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合市禁毒委及有關(guān)部門把禁毒工作真正落到實處。

二、加強學習，提高干部的拒毒防毒能力

今年，我局十分重視對干部職工禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式新穎的學習教育活動。按照市禁毒工作要點要求，認真?zhèn)鬟_市禁毒工作會議精神，

將《禁毒法》納入支部學習的范疇；組織職工及職工家屬觀看禁毒圖片展，提高對毒品危害的認識；在全市人社系統(tǒng)干部全員培訓班上，把禁毒工作納入學習范疇，人社干部要堅決抵制禁品，積極參加到抵制毒品的宣傳活動中去，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導干部職工及家庭成員認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力，全局干部職工積極主動參與禁毒斗爭，干部職工及其直系親屬中無吸毒、販毒人員，繼續(xù)保持為“無毒單位”。

三、加強宣傳，營造禁毒良好氛圍

我局以“6.26國際禁毒日”為契機，組織干部職工到聯(lián)系點鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地開展了禁毒宣傳活動，在活動中懸掛了禁毒標語、發(fā)放宣傳單，提高了全體干部職工拒毒防毒意識。

四、存在的問題及今后的工作方向

雖然禁毒工作取得了一點成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要是禁毒宣傳力度還有待加強，在今

后的禁毒、拒毒、防毒的斗爭中，我局要不斷提高全局員工和全民禁毒、拒毒、防毒意識，結(jié)合創(chuàng)建“平安單位”無毒單位的治理工作，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，鞏固成果，強化我局禁毒宣傳教育工作，不斷提高廣大干部職工法律意識，健全完善管理制度，促進我市禁毒工作再上新臺階。

自查報告(篇8)

根據(jù)x綜改辦[20xx]9號文件《關(guān)于開展農(nóng)村公共服務運行維護補助資金監(jiān)督檢查工作的通知》的要求，我鄉(xiāng)對20xx年農(nóng)村公共服務運行維護補助資金，進行認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，成立領(lǐng)導機構(gòu)

xx鄉(xiāng)黨委政府對此項工作高度重視，成立了以黨委副書記鄉(xiāng)長王旭文同志為組長，財政所全體同志為成員的領(lǐng)導小組，各相關(guān)部門密切配合，組織專人對20xx年農(nóng)村公共服務運行維護補助資金在分配、撥付、管理和使用過程進行認真自查。

二、自查情況

20xx年上級下達我鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務運行維護資金31。91萬元，全鄉(xiāng)項目總數(shù)7個，已完工項目7個，項目投資總額35。845萬元。通過自查，我鄉(xiāng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和財政專項資金管理制度的規(guī)定，管理和使用資金。在項目申報中，不存在弄虛作假，套取財政資金的問題；及時、足額撥付資金；不存在截留、挪用財政資金的現(xiàn)象；項目申報、審批、驗收充分尊重民意。

自查報告(篇9)

巡查自查報告

一、

自查是管理工作中的一項重要手段，也是保障工作質(zhì)量和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。巡查自查報告是對工作進行全面梳理和評估的總結(jié)性文件，旨在發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗以及提出改進措施。

二、整體情況分析

本次巡查自查主要對公司內(nèi)部各個部門的工作進行了全面梳理。通過實地走訪、檢查文檔和與工作人員交流，我們?nèi)媪私饬烁鞑块T的運行狀況、工作成效和存在的問題。

我們著重關(guān)注了生產(chǎn)部門的工作情況。通過與生產(chǎn)人員交流和觀察生產(chǎn)現(xiàn)場，我們發(fā)現(xiàn)了一些潛在問題，如設(shè)備老化、工人技能不足等。這些問題可能對生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生負面影響，需要我們采取相應的措施解決。

我們也對銷售和市場部門的工作進行了詳細的分析。我們發(fā)現(xiàn)，銷售團隊在市場拓展方面取得了一定的成績，但同時也面臨著銷售額下滑、訂單滯銷等問題。這些問題與市場競爭激烈和產(chǎn)品宣傳不足有關(guān)。我們需要加大宣傳力度、改進銷售策略以及提升銷售人員的專業(yè)能力。

我們還對行政部門和財務部門進行了全面的自查。通過查閱相關(guān)文件和與部門負責人交流，我們發(fā)現(xiàn)文檔管理混亂、財務異常等問題。這些問題可能導致信息不準確、工作效率低下以及財務風險。我們需要優(yōu)化文檔管理流程、加強財務監(jiān)控以及加強內(nèi)部控制。

三、存在的問題

基于對各部門情況的分析，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個主要問題：

1. 生產(chǎn)部門存在設(shè)備老化和工人技能不足的問題，需要及時更新設(shè)備和提升工人的技術(shù)水平。

2. 銷售和市場部門存在銷售額下滑和訂單滯銷的問題，需要加大宣傳力度、改進銷售策略以及提升銷售人員的專業(yè)能力。

3. 行政部門和財務部門存在文檔管理混亂和財務異常的問題，需要優(yōu)化文檔管理流程、加強財務監(jiān)控以及加強內(nèi)部控制。

四、改進措施

針對上述問題，我們提出以下改進措施：

1. 生產(chǎn)部門：定期檢修設(shè)備，更新陳舊設(shè)備；提供技能培訓，提升工人的技術(shù)水平。

2. 銷售和市場部門：加大宣傳力度，提高產(chǎn)品知名度；制定銷售策略，根據(jù)市場需求調(diào)整銷售重點；提供專業(yè)培訓，提升銷售人員的專業(yè)能力。

3. 行政部門和財務部門：優(yōu)化文檔管理流程，建立明確的文件存檔和檢索系統(tǒng)；加強財務監(jiān)控，定期進行財務審查和內(nèi)部稽核；加強內(nèi)部控制，規(guī)范財務操作流程，防范財務風險。

五、總結(jié)和展望

通過本次巡查自查，我們發(fā)現(xiàn)了各個部門存在的問題，并提出了一系列改進措施。這些措施有助于提高工作效率、優(yōu)化管理流程以及提升綜合競爭力。我們將積極實施這些措施，并定期進行跟蹤評估，確保問題得到解決并取得實質(zhì)性的改善。

同時，我們也深刻認識到，自查不僅僅是一次行政手續(xù)，更是一種管理思維和工作方法的轉(zhuǎn)變。我們將進一步加強自查意識，促進自查機制的進一步完善，構(gòu)建高效有序的工作環(huán)境。

小編認為，本次巡查自查報告詳細分析了各部門存在的問題，并提出了相應的改進措施。這些措施旨在幫助公司提高工作質(zhì)量、優(yōu)化管理流程、提升綜合競爭力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。我們有信心在全體員工的共同努力下，有效解決問題并取得更為優(yōu)異的業(yè)績。

自查報告(匯編九篇)

下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您精心挑選的“自查報告”，當我們的工作任務接近尾聲時。我們時常會需要撰寫報告，這些報告可以用來反映實際工作中遇到的問題。一提到寫報告，也許會感到頭昏腦漲嗎？我相信這些技巧能夠幫助您在職場上更加自信地表現(xiàn)。

自查報告【篇1】

每周自查報告：構(gòu)建高效團隊合作

一、背景介紹

在一個團隊工作，每個成員都需要承擔自己的責任，并與其他成員協(xié)同工作，以實現(xiàn)共同的目標。在實際工作中，團隊合作面臨許多挑戰(zhàn)，例如溝通不暢、任務分配不明確等。為了提高團隊的協(xié)作效率和凝聚力，我們制定了每周自查報告，以評估團隊的表現(xiàn)并提出改進方案。

二、團隊表現(xiàn)評估

1. 目標達成情況：在每周自查報告中，我們首先評估團隊是否達成了設(shè)定的目標。我們會對團隊成員的個人目標和團隊的整體目標進行分析，并比較其與實際成果之間的差距。通過這種方式，我們能夠清楚地看到團隊在完成工作方面的表現(xiàn)。

2. 團隊合作情況：團隊合作是一個成功團隊的關(guān)鍵因素。我們會評估團隊成員之間的合作程度，包括他們之間的溝通是否順暢、協(xié)作是否高效等。我們通過觀察工作過程中的團隊協(xié)作情況以及成果表現(xiàn)來進行評估。

3. 個人能力發(fā)展：團隊的成功離不開每個成員個人能力的發(fā)展。我們會評估團隊成員的個人能力，并提供相應的培訓和支持來促進他們的進步。通過每周自查報告，我們能夠及時了解每個成員的問題和需求，并制定相應的培訓計劃。

三、改進方案提出

在每周自查報告中，我們不僅評估團隊表現(xiàn)，還會提出相應的改進方案，以幫助團隊實現(xiàn)持續(xù)的進步。

1. 溝通的改進：通過觀察團隊成員之間的溝通情況，我們可以發(fā)現(xiàn)溝通不暢的問題，并提出針對性的改進方案。例如，我們可以開展溝通培訓，以提高團隊成員的溝通能力和聽取他人意見的能力。

2. 任務分配的改進：任務分配不明確常常導致工作的混亂和延誤。通過每周自查報告，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)任務分配不合理的問題，并提出相應的改進措施，例如制定詳細的任務分工，明確每個人的責任和時間節(jié)點。

3. 團隊建設(shè)的改進：團隊合作往往需要良好的團隊氛圍和彼此的信任。通過每周自查報告，我們可以及時了解團隊成員之間的關(guān)系，并采取相應的措施來改善團隊建設(shè)。例如，我們可以組織團隊建設(shè)活動，加強團隊成員之間的互動和了解。

四、報告反饋和跟進

每周自查報告的最后一部分是報告反饋和跟進。通過該部分，我們能夠了解團隊成員對自查報告的意見和建議，并相應地進行改進。同時，我們也會制定具體的跟進計劃，以確保改進方案的實施和效果。

五、總結(jié)

每周自查報告是一個非常有效的團隊管理工具，它能夠幫助團隊評估表現(xiàn)，提出改進方案，并進行反饋和跟進。通過自查報告，我們不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，還能夠促進團隊的持續(xù)發(fā)展和進步。只有持續(xù)不斷地改進，我們才能在團隊合作中取得更大的成功。

自查報告【篇2】

我嚴格依照這次教師作風集中教育整頓的要求，自查報告以下：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深進性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺少學習的主動性。

主要表現(xiàn)在：

一是學習的自覺性不強。

沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較重視單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;

二是學習的鉆勁不夠。

學習進程中，我認真做了筆記，但常常淺嘗輒止，沒有作深進消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，利用實踐;

三是學習重點不清。

自己沒有認真掌控學習重點，但求四平八穩(wěn)，忽視了與教學直接相干的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，常常只管自己職責之內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在題目，以為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于中;有時本該今天干完的事，也隨意拖到明天干。

3、教學工作創(chuàng)新不夠

由于思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思惟和模式，不能放開思惟，開辟創(chuàng)新。在處理題目時老喜歡看他人的或是用一向的老套路、老辦法。對各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對工作的熱忱度不夠

教學工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱忱有所消退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度

自查報告【篇3】

“誠信乃商家之根本。”在3?15到來之際，更是將商家的誠信經(jīng)營之道推上了風口浪尖。對于口碑極佳的家樂福超市，是怎樣詮釋誠信的呢？家樂福公共事業(yè)部葛經(jīng)理認為，一個企業(yè)能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現(xiàn)在工作中、管理上，切實為老百姓考慮。“我們經(jīng)營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質(zhì)量關(guān)，比如進貨把關(guān)、衛(wèi)生把關(guān)，商品檢驗把關(guān)等等。同時我們還為消費者設(shè)置了服務中心，消費者如果遇到質(zhì)量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據(jù)顧客投訴的問題會在第二天為消費者進行及時的解決和反饋。”

對于未來超市的發(fā)展，葛經(jīng)理非常有信心，他說，家樂福超市會一如既往地重視對食品安全的監(jiān)督和管理，給春城百姓提供更優(yōu)質(zhì)、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監(jiān)督，只有這樣才能做到最好，讓消費者更加滿意。

自查報告【篇4】

防震自查報告是指企業(yè)或機構(gòu)自行對其防震設(shè)施和安全措施進行評估和檢查，并撰寫報告，旨在確保建筑物、設(shè)備和人員的安全，減少地震災害對生命和財產(chǎn)的傷害。以下是一份針對某企業(yè)防震自查的報告。

第一部分：背景介紹

在開始報告之前，我們先簡要介紹一下我們的企業(yè)。我們是一家位于地震多發(fā)地區(qū)的制造公司，擁有大型設(shè)備和大量員工。由于我們所處的地理環(huán)境，我們非常意識到地震對我們的企業(yè)可能帶來的災害性影響。為了確保員工和設(shè)備的安全，我們決定進行防震自查。

第二部分：防震設(shè)施評估

在本次自查中，我們主要關(guān)注了我們的建筑物和設(shè)備的防震性能。首先，我們進行了建筑物結(jié)構(gòu)的評估。我們聘請了專業(yè)的結(jié)構(gòu)工程師來檢查我們的建筑物，確保其建造符合抗震要求并能在地震發(fā)生時保持穩(wěn)定。結(jié)構(gòu)工程師發(fā)現(xiàn)，建筑物的鋼筋混凝土柱和橫梁存在一些質(zhì)量問題，需要及時修復。

其次，我們對設(shè)備進行了防震性能評估。我們委托了設(shè)備工程師來檢查我們的關(guān)鍵設(shè)備，并確保其能夠在地震中保持正常運轉(zhuǎn)。工程師發(fā)現(xiàn)，有幾臺設(shè)備沒有進行固定，存在在地震發(fā)生時倒塌或損壞的風險，因此我們決定立即對這些設(shè)備進行牢固的固定。

第三部分：防震措施檢查

除了評估防震設(shè)施外，我們還對我們的防震措施進行了檢查。我們的員工參與了防震培訓，以提高其在地震發(fā)生時的應急反應能力。我們還建立了緊急疏散計劃，并針對每個樓層進行了演練。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)我們的員工對地震應急措施的了解不夠全面，因此我們計劃加強培訓，提高員工的意識和技能。

第四部分：自查結(jié)果總結(jié)

在本次防震自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題存在于我們的建筑物和設(shè)備中。這些問題包括建筑物結(jié)構(gòu)的質(zhì)量問題以及設(shè)備的固定不牢。另外，發(fā)現(xiàn)我們的員工對地震應急措施的了解不夠全面。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了一系列的整改計劃，包括修復建筑物結(jié)構(gòu)問題，加固設(shè)備固定，并加強員工的培訓。

第五部分：整改計劃

基于本次自查的結(jié)果，我們制定了以下整改計劃：

1. 建筑物結(jié)構(gòu)：我們將立即聯(lián)系專業(yè)的建筑師和施工隊伍，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行修復和加固。目標是確保建筑物能夠抵御一定強度的地震。

2. 設(shè)備固定：我們將委托專業(yè)人員對所有設(shè)備進行重新固定，以確保設(shè)備在地震中不會倒塌或移動。

3. 員工培訓：我們將加強員工的防震培訓，包括地震的基本知識、應急疏散計劃的掌握和逃生技巧的訓練。

第六部分：結(jié)論

通過本次防震自查，我們識別并解決了一些存在于我們企業(yè)中的防震問題。我們將立即開始執(zhí)行整改計劃，以提高我們在地震發(fā)生時的應急準備能力。我們相信，通過這些努力，我們能夠最大限度地減少地震對我們員工和設(shè)備的潛在威脅，并確保我們企業(yè)的可持續(xù)運營。

在未來，我們將定期進行防震自查，以確保我們的防震設(shè)施和措施始終處于良好狀態(tài)，并能夠應對任何潛在的地震風險。我們將持續(xù)努力，不斷提升我們的防震能力，為員工和企業(yè)的安全保駕護航。

自查報告【篇5】

總支自查報告——打造學習型組織，開啟新時代

自查報告

編者按：根據(jù)中央委員會關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的決策部署，我支總組織積極開展總支自查，全面梳理總支工作，發(fā)現(xiàn)問題，進行整改?，F(xiàn)將自查情況向全體黨員和群眾公開，以增強組織透明度，借此機會契約機構(gòu)，探索更加符合新時代要求的工作模式。以下是我們的自查結(jié)果和整改計劃：

一、黨風廉政建設(shè)不到位

總支的黨風廉政建設(shè)工作在一定程度上存在不到位的情況。我們發(fā)現(xiàn)在日常工作中，有的黨員干部存在拖延、敷衍和消極怠工的現(xiàn)象。反之，我們也發(fā)現(xiàn)一些黨員干部在福利分配、資源利用方面沒有做到公平公正。

整改措施：

1.加強黨風建設(shè)教育，提高黨員干部對廉政問題的認識和警惕性。

2.建立嚴格的黨內(nèi)監(jiān)督機制，加大對黨員干部不廉行為的打擊力度。

3.公開透明化黨內(nèi)資源分配，確保公平公正。

二、黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)

盡管總支黨組織的覆蓋面較廣，但我們也發(fā)現(xiàn)一些薄弱環(huán)節(jié)。有些黨員對組織的意識不強，缺乏參與黨建活動的積極性。同時，一些黨組織的黨員宣傳教育不到位，對新時代黨的思想和組織建設(shè)缺乏全面了解。

整改措施：

1.加強黨員的思想教育，提高參與黨建活動的主動性。

2.加強黨組織的宣傳工作，讓黨員明白黨的方針政策和中央的決策部署。

3.建立定期交流學習機制，增加黨員與組織的互動。

三、工作方法和機制有待創(chuàng)新

總支在組織工作的方法和機制上還有待創(chuàng)新。雖然我們的工作基本能夠按時完成，但效益不夠顯著，工作質(zhì)量不高。我們在研究決策時缺少前瞻性，對新時代的發(fā)展方向和趨勢缺乏深入了解。

整改措施：

1.加強組織學習，提高干部的綜合能力和前瞻性思維。

2.注重整體規(guī)劃，將工作目標與中央的發(fā)展要求相結(jié)合，確保工作的針對性和實效性。

3.加強與上級組織的聯(lián)系和溝通，及時了解最新決策和要求。

四、黨員隊伍建設(shè)有待加強

總支的黨員隊伍建設(shè)工作在一定程度上存在不到位的情況。黨員的思想教育和黨性修養(yǎng)不夠，對黨紀黨規(guī)的認識不深刻。

整改措施：

1.加強黨內(nèi)教育，提高黨員的思想政治水平和道德修養(yǎng)。

2.加大黨員的培訓力度，提供更多的學習機會和交流平臺。

3.完善黨員考核評定機制，發(fā)揮好黨內(nèi)組織的監(jiān)督作用。

五、黨的建設(shè)工作不具時效性

我們發(fā)現(xiàn)黨的建設(shè)工作有時效性不強的問題，導致一些問題沒有在最短時間得到解決，影響整體工作的推進。

整改措施：

1.完善工作規(guī)范和流程，確保各項工作的高效推進。

2.創(chuàng)新工作機制，減少冗余環(huán)節(jié)，提高工作的效率。

3.建立快速反應機制，及時應對各類問題和挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

總支自查報告旨在借助自查自糾，全面發(fā)現(xiàn)問題，使總支工作更加規(guī)范和高效。在整改過程中，我們將認真分析和評估問題，制定明確的整改措施，并加強對整改工作的監(jiān)督和落實。相信在全體黨員的共同努力下，我們總支組織將會更加健康、活躍，并為開創(chuàng)新時代社會主義事業(yè)作出更大的貢獻！

編者：總支自查小組

日期：20xx年xx月xx日

自查報告【篇6】

餐廳自查報告

餐廳名稱：美食天堂

報告日期：2022年5月15日

報告編寫人：李經(jīng)理

美食天堂餐廳一直致力于提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，深知餐廳自我檢查的重要性。本次自查報告旨在記錄在餐廳運營中的一些問題，并提出解決方案，以確保的食品質(zhì)量和顧客滿意度能夠得到更大的保障。

一、餐廳衛(wèi)生狀況

美食天堂餐廳非常注重衛(wèi)生問題，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)。在廚房的清潔方面，發(fā)現(xiàn)墻壁和地板存在一些污漬，需加強打掃和定期清潔。一些廚具和餐具存放不當，存在交叉污染的風險，將定期進行培訓，確保員工正確操作。解決方案：增加定期清潔的頻次，制定清潔標準，并加強員工培訓。

二、食材質(zhì)量問題

美食天堂餐廳一直注重食材的采購與質(zhì)檢，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了一些問題。一些蔬菜和水果的質(zhì)量未能及時發(fā)現(xiàn)，導致了浪費和食品損毀。將加強與供貨商的溝通，確保他們提供新鮮和質(zhì)量可靠的食材。另外，還發(fā)現(xiàn)食材存放和儲存不當?shù)膯栴}，將調(diào)整儲存方式，確保食材能夠保存更長時間。解決方案：加強食材質(zhì)量檢查，與供貨商建立長期合作關(guān)系，并改進食材的儲存方式。

三、員工衛(wèi)生與服務態(tài)度

美食天堂餐廳重視員工的衛(wèi)生和服務態(tài)度，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些員工未能按要求穿戴衛(wèi)生手套，或者在處理食物之前先洗手。對此，將進行更加嚴格的培訓和監(jiān)督，確保每位員工都能夠遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。還接到了一些顧客投訴，指責員工態(tài)度不佳。將加強對員工的教育，提醒他們始終保持微笑和禮貌，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。解決方案：加強員工培訓，特別是衛(wèi)生操作規(guī)程，提高員工服務質(zhì)量和態(tài)度。

四、菜品口味和創(chuàng)新

美食天堂餐廳一直以來以獨特的口味和創(chuàng)新的菜品吸引眾多顧客。在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些菜品的口味需要進行調(diào)整。將開展一次味覺討論會，邀請顧客參與，以獲得他們對菜品口味的建議和意見。還計劃增加一些創(chuàng)新菜品，以滿足顧客的需求。解決方案：與顧客進行互動，了解他們的口味喜好，并加強菜品創(chuàng)新。

五、環(huán)境改善

美食天堂餐廳一直致力于提供良好的用餐環(huán)境，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些問題。一些椅子和桌子存在磨損和松動，需要進行修理和更新。餐廳的照明也需要調(diào)整，以提供更舒適的用餐氛圍。解決方案：加強設(shè)備維護和更新，改善餐廳照明以提升用餐體驗。

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通過本次餐廳自查報告，美食天堂餐廳將針對上述問題制定相應的解決方案，并確保其有效執(zhí)行。將定期監(jiān)測和評估這些改進措施的成效，以提升的餐廳服務質(zhì)量和顧客滿意度。餐廳自查報告不僅是餐廳自我提升和發(fā)展的重要工具，也是顧客權(quán)益保護的重要保證。將始終以顧客為中心，為他們提供最好的餐飲體驗。

自查報告【篇7】

憑證自查報告是企業(yè)內(nèi)部一個重要的財務管理工作，其目的是通過對企業(yè)財務憑證的全面檢查，確保憑證的真實性、合規(guī)性和完整性。這是企業(yè)財務管理中的一項基本工作，能夠有效幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正財務風險和問題，提高財務管理水平。

首先，憑證自查報告是一項重要的財務風險防控措施。在企業(yè)的日常運營中，財務風險是無處不在的，而憑證自查報告能夠通過對企業(yè)財務憑證的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務風險，從而保護企業(yè)的利益和財務安全。例如，通過對企業(yè)憑證的核對，可以防止虛報收入、虛增費用、濫用資金等行為，確保財務數(shù)據(jù)的真實可靠性，避免財務造假和違規(guī)操作。

其次，憑證自查報告是一項有效的財務管理工具。企業(yè)的財務管理是企業(yè)決策和經(jīng)營活動的重要依據(jù)，而憑證自查報告能夠為企業(yè)提供準確可靠的財務信息，幫助企業(yè)制定合理的財務策略和決策。通過對憑證的詳細檢查，可以發(fā)現(xiàn)公司財務狀況的弱點和問題，并提出相應的改進意見和建議，從而提高財務管理水平和效益。

此外，憑證自查報告還是企業(yè)內(nèi)部控制的一個重要環(huán)節(jié)。內(nèi)部控制是企業(yè)風險管理和控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑證自查報告能夠通過對內(nèi)部憑證頒發(fā)、錄入、審核等環(huán)節(jié)的檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制的不足和問題，防止內(nèi)部失職、失誤和財務違規(guī)行為的發(fā)生。通過對憑證的自查，可以建立健全的內(nèi)部控制制度，提高財務流程的規(guī)范性和效率，保證財務信息的真實和完整。

憑證自查報告的編制應該具備詳細、具體和生動的特點。首先，報告的內(nèi)容要詳細，涵蓋各個憑證領(lǐng)域的檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)問題的具體細節(jié)。例如，對應收賬款憑證的自查，可以詳細列出憑證編號、金額、日期等信息，并結(jié)合實際情況分析逾期賬款的原因和解決方案。其次，報告的內(nèi)容要具體，采用具體的數(shù)據(jù)、案例和事例來說明問題，使讀者更容易理解和接受。例如，對現(xiàn)金流入憑證的自查，可以列舉具體的現(xiàn)金流入來源和金額，說明每一筆現(xiàn)金流入的合規(guī)性和真實性。最后，報告的內(nèi)容要生動，采用簡潔明了的語言和圖表，使報告更易讀、易懂，提高讀者的閱讀興趣和理解度。

總之，憑證自查報告是企業(yè)財務管理中的一項重要工作，它能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正財務風險和問題，提高財務管理水平。憑證自查報告的編制應該具備詳細、具體和生動的特點，以便讀者更好地理解和接受報告的內(nèi)容。只有不斷完善憑證自查報告的編制，企業(yè)才能更好地實施財務管理，確保財務數(shù)據(jù)的真實可靠性和準確性。

自查報告【篇8】

提干自查報告

提干自查報告是指對于提干活動過程中個人自身的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和評估的報告。通過自查報告，可以發(fā)現(xiàn)自己在提干活動過程中的不足，進而制定出改進措施以提高自己的工作能力和績效。本文將從報告的目的、自查的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和改進措施四個方面詳細介紹提干自查報告。

一、報告的目的

提干自查報告的目的在于幫助個人深入思考和總結(jié)自己在提干活動中的表現(xiàn)，了解自己的問題和不足之處，并提出改進的方案。通過自查報告，個人可以找到提高自己工作能力的突破口，并為今后的工作做出更好的準備。

二、自查的內(nèi)容

自查報告的內(nèi)容應該包括提干活動期間的工作任務和工作環(huán)境、自身的工作態(tài)度和工作效能、與團隊成員的合作情況等方面。在自查過程中，需要對自身工作的時間管理能力、溝通技巧、適應能力和解決問題的能力等進行評估和分析。同時，還應該考慮自身在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何應對和解決這些問題。

三、發(fā)現(xiàn)的問題

在自查報告中，個人應該捫心自問，找出自己在提干活動中存在的問題和不足之處?？赡艿膯栴}包括工作中的錯誤和疏忽、時間管理不當、工作態(tài)度不端正、溝通能力不佳等。通過詳細的分析和自我評估，個人可以更加清晰地了解自己的問題所在。

四、改進措施

對于發(fā)現(xiàn)的問題，個人應該提出具體的改進措施。例如，針對時間管理不當?shù)膯栴}，可以制定合理的工作計劃和優(yōu)先級，合理分配時間。對于工作態(tài)度不端正的問題，可以通過調(diào)整心態(tài)，培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度。溝通能力不佳的問題可以通過學習溝通技巧和提升自己的表達能力來改進。

在提干自查報告中，還應該列出明確的目標和時間表。個人應該設(shè)定明確的提升目標，并將改進措施落實到日常的工作中。同時，設(shè)定合理的時間表，定期檢視和評估個人的工作表現(xiàn)，以確保改進措施的有效性。

提干自查報告是對個人在提干活動過程中的表現(xiàn)進行總結(jié)和評估的重要工具。通過自查報告，個人可以發(fā)現(xiàn)自身在工作中存在的問題和不足之處，并制定出具體的改進措施以提升自己的工作能力和績效。提干自查報告的編寫過程需要認真仔細地分析和評估自己的工作情況，同時制定出明確的提升目標和時間表。只有在自我認知和改進的基礎(chǔ)上，個人才能不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。

自查報告【篇9】

醫(yī)保自查報告

近年來，醫(yī)療保險制度在我國得到了長足的發(fā)展與完善。為了進一步提高醫(yī)保制度的運行效率和監(jiān)管水平，各級醫(yī)保機構(gòu)普遍推行了醫(yī)保自查工作。醫(yī)保自查報告作為自查工作的總結(jié)和反思，對醫(yī)保制度的改進起著重要作用。

醫(yī)保自查報告主要包括醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)療保險基金的收支情況進行全面核對和審計，查找可能存在的問題和風險，并提供改進措施。這些工作有助于保證醫(yī)療保險基金的安全和有效使用，維護參保人民群眾的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的醫(yī)療保障體系。

在撰寫醫(yī)保自查報告時，首先需要全面收集醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的資料和數(shù)據(jù)，包括參保人數(shù)、報銷金額、基金收入與支出對比等。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)進行分析，找出異常情況。例如，發(fā)現(xiàn)某個地區(qū)的報銷金額異常偏高，可能存在虛假報銷的情況，或者發(fā)現(xiàn)某個醫(yī)療機構(gòu)的報銷項目重復、超標等問題，都需要在自查報告中予以明確。

在分析問題的基礎(chǔ)上，醫(yī)保自查報告需要提出相應的改進措施。這種改進不僅包括完善醫(yī)療保險制度本身，還包括加強監(jiān)管和提高服務質(zhì)量。例如，對于虛假報銷問題，可以加強對參保人員身份驗證的環(huán)節(jié)，建立更嚴格的審核機制；對于重復報銷問題，可以加強醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)間的信息共享，避免不必要的重復報銷。

醫(yī)保自查報告還應準確記錄醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并進行整改和回復。這是醫(yī)保自查工作中的重要環(huán)節(jié)，通過整改和回復，及時解決問題，提高運行效率，增強監(jiān)管力度。

同時，醫(yī)保自查報告的撰寫應遵循客觀、真實的原則，確保報告的內(nèi)容準確無誤。在撰寫過程中，應該注重細節(jié)和數(shù)據(jù)的完整性，以便下一步的工作能夠有據(jù)可依。為了提高報告的可讀性，可以采用圖表和圖像等輔助手段，使報告更加生動形象。

醫(yī)保自查報告的撰寫并不僅僅是一項例行工作，更是醫(yī)療保險制度改進和優(yōu)化的必要手段。通過醫(yī)保自查報告，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，為醫(yī)療保險制度的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。因此，各級醫(yī)保機構(gòu)應高度重視醫(yī)保自查工作，加強自查報告的撰寫和解讀，推動醫(yī)保制度朝著更加公平、合理和可持續(xù)的方向發(fā)展。

{網(wǎng)站}小編認為，醫(yī)保自查報告在醫(yī)保制度中起著至關(guān)重要的作用。通過全面核對和審計，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，確保醫(yī)?；鸬陌踩陀行褂茫瑸閰⒈Ｈ嗣袢罕娞峁└玫尼t(yī)療保障。各級醫(yī)保機構(gòu)應充分認識到醫(yī)保自查報告的重要性，加強相關(guān)工作，確保醫(yī)保制度的可持續(xù)發(fā)展。

檢驗批自查報告(匯集九篇)

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？小編收集并整理了“檢驗批自查報告(匯集九篇)”，供你參考，希望能幫到你。

檢驗批自查報告 篇1

工程位于貴陽市烏當區(qū)新添寨，該工程由貴陽新天經(jīng)濟開發(fā)投資公司興建，由貴陽市建筑設(shè)計研究有限公司設(shè)計，貴州眾益建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司監(jiān)理，深圳市勘察設(shè)計研究有限公司院勘察設(shè)計，由貴州化工建設(shè)公司負責承建。該工程經(jīng)過前期的順利施工，現(xiàn)已竣工。

一、工程概況：

本工程為市政排污管網(wǎng)安裝施工工程，管道設(shè)計采用D=1000增強聚乙烯螺旋鋼帶管道,安裝采用平基安管法，200厚碎石墊層基礎(chǔ)，管周及管面50cm范圍采用碎石填實，回填土分層夯實，路面恢復采用C25商品砼，本標段為K0+630-K0+860，設(shè)計管道兩側(cè)全長460米，其中河道內(nèi)60余米采用C20砼包管，還包括16座檢查井，其中岸上12座采用磚砌，河道內(nèi)4座為鋼筋砼檢查井。

二、工程進度情況

本工程于20xx年2月15日正式開工，河岸上工程經(jīng)過溝槽開挖并進行驗槽，緊接著進行該段的基礎(chǔ)墊層、管道安裝、管座、檢查井

砌筑、閉水試驗，管溝回填夯實、路面恢復；河道內(nèi)工程經(jīng)過河道內(nèi)淤泥開挖至河床基巖、驗槽、基礎(chǔ)毛石砼原槽澆筑，管道底座模板支設(shè)，管道砼澆筑、包管鋼筋預埋、管道安裝、包管鋼筋安裝、包管模板支設(shè)、隱蔽檢查驗收、包管砼澆筑及檢查井施工等，至20xx年8月10日完成道路恢復混凝土面層澆筑，河道內(nèi)檢查進施工工程基本竣工。整個施工過程進展順利，未發(fā)生任何質(zhì)量、安全事故。

三、質(zhì)量評估的主要依據(jù)

1、工程設(shè)計圖紙、變更設(shè)計圖以及甲方簽認的工程聯(lián)系單；

2、工程合同；

3、《給水排水管道工程施工及驗收規(guī)范》GB50268-20xx；

4、《市政排水管渠工程質(zhì)量檢驗評定標準》。

5、《埋地塑料管道施工標準》04S520四、項目班子組成情況與質(zhì)量控制情況：

（1）、根據(jù)設(shè)計要求及工程特點，我單位組建了項目班子，施工前針對本工程實際情況編制了詳盡的施工組織設(shè)計，主要工序編制了《施工方案》，施工人員、機械快速到位，施工中嚴格按設(shè)計圖、《施工方案》進行施工，對質(zhì)量控制的主要環(huán)節(jié)如標高控制、材料送檢、施工工序、施工工藝流程進行了嚴格的程序控制，及時、如實填寫施

工記錄，無條件地接受監(jiān)理監(jiān)督，對監(jiān)理提出的質(zhì)量整改要求能及時整改到位，保證了工程的質(zhì)量和進度。

（2）、質(zhì)量控制資料核查情況：

①質(zhì)量控制資料：砂漿試塊試壓報告1份、砼強度試壓報告6份其中見證2組，符合設(shè)計要求，本工程包含1個單位工程、4個分部工程、11個分項工程、43個檢驗批，質(zhì)量驗收記錄符合要求。②原材料：水泥、砂、石均復檢合格；D=1000增強聚乙烯螺旋鋼帶管道合格證齊全，并經(jīng)見證取樣1組復試合格；鋼材合格證齊全，見證取樣2組復檢合格，3組常規(guī)取樣復檢合格；檢查井蓋合格證齊全；磚材合格證齊全，1組見證取樣復檢合格，1組常規(guī)取樣復檢合格。

③砼配合比，砂漿配合比均由相應資質(zhì)的試驗室出具。試塊留置組數(shù)及各種標號強度符合設(shè)計要求。其中路面恢復及砼包管所用的砼均采用商品砼，商品砼所用的砂、石、水泥等原材料的合格證及試驗報告均由砼公司提供。經(jīng)核查質(zhì)量控制資料齊全有效、符合要求。

五、分部工程質(zhì)量評估

本工程從定位放線、溝槽開挖、驗槽、管道安裝、管座、檢查井砌筑、管溝回填夯實、路面恢復、道路面層砼等各道工序交接均經(jīng)過嚴格的'報驗和審批，同時各種材料的現(xiàn)場見證取樣、送樣均做到了同

步、及時，取樣、送樣及試驗鑒定全過程符合相關(guān)規(guī)定要求。工程所用鋼材、水泥、管材、構(gòu)配件均有相關(guān)的產(chǎn)品合格證及現(xiàn)場復檢報告，商品砼及砂漿均嚴格按照實驗室的配合比拌制，且在監(jiān)理等相關(guān)人員的有效控制下進行。各種材料質(zhì)量證明手續(xù)齊全，報驗檢測合格，隱蔽工程符合要求，管道閉水試驗，符合設(shè)計要求及施工規(guī)范規(guī)定、各部位尺寸、成型標高及坡度、等經(jīng)過復核均符合設(shè)計要求；觀感質(zhì)量檢查，總體上達到了設(shè)計效果。

本工程已按設(shè)計文件及合同約定內(nèi)容全部完成，經(jīng)檢查該工程各分部、子分部分項檢驗批主控項目，一般項目均符合質(zhì)量驗收規(guī)范要求，其施工質(zhì)量符合有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準，符合設(shè)計文件及合同要求。因此工程的自評等級為合格。

我單位在本工程的物質(zhì)資料、施工記錄資料、技術(shù)管理資料及施工管理資料完整。特申請相關(guān)部門按程序?qū)ζ浣M織竣工驗收。

檢驗批自查報告 篇2

根據(jù)《國務院教育督導委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》、《xxx市中小學校園欺凌專項治理實施方案》、縣教育局《開展校園欺凌專項治理方案》，我校認真制定本校開展了校園欺凌專項治理的具體方案，積極部署，認真組織實施。自查總結(jié)如下：

一、成立“校園欺凌專項治理”領(lǐng)導小組情況

我校成立了校園欺凌專項治理工作領(lǐng)導小組

組 長：xxx

副組長：xxx xxx xxx xxx

成 員：xxx xxx xxx xxx

二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查情況

全鎮(zhèn)各校根據(jù)中心校的部署，成立校園安全專項小組，加強了值日領(lǐng)導和教師課間巡查，對安全死角和管理盲區(qū)進行逐一排查，堅決清除一切管理漏洞。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)學生中有暴力欺凌現(xiàn)象的發(fā)生。

三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育情況

扎實開展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎(chǔ)作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。各校均利用國旗下的講話、學生集會對全體師生進行了以“反校園欺凌，建平安校園”的主題教育活動。實驗學校小學部還組織開展品德、心理健康教育，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。

實驗學校本部、xxx小學還進行防欺凌法制講座。邀請法制副校長為學生做了預防校園欺凌法制教育報告會。他用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出地作了生動報告。他還列舉了校園中容易出現(xiàn)的欺凌事件，分析了這些事件產(chǎn)生的原因、危害以及后果，要求青少年學生認識到法律的嚴肅性，切實提高法律意識。會后，還向?qū)W生發(fā)放了預防青少年犯罪的宣傳資料。

四、完善“校園欺凌”的預防和處理情況

為進一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導。實驗學校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組。要求各校領(lǐng)導、班主任和教師都具有很強的安全意識。根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

實驗學校制定了相應的防校園欺凌制度及措施，要求各校認真落實。具體如下：

1、相關(guān)崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校安全造成不良后果的，追究其責任。

2、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設(shè)，如有丟失、損壞、不健全的相關(guān)器械要及時配備。

3、班主任要經(jīng)常開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼。

4、當天值班教師要認真負責，對學生廁所、教室等容易發(fā)生糾紛的地段要做好巡查工作。

5、學校要利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。

6、如發(fā)生校園欺凌事件，及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報，有門衛(wèi)的安保要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當?shù)毓膊块T報案并配合立案調(diào)查。

為了及時快捷地開展工作，學校成立相關(guān)的工作領(lǐng)導小組，建立工作臺帳，預防校園欺凌事件的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，避免發(fā)生安全事故。

xxx實驗學校

20xx年xx月xx日

檢驗批自查報告 篇3

為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結(jié)合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結(jié)如下：

一、各項工作開展情況

(一)切實維護人民群眾健康權(quán)益。

1、推進醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結(jié)果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經(jīng)濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科、藥劑科、質(zhì)控科等相關(guān)科室組成業(yè)務查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結(jié)果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結(jié)，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網(wǎng)及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫(yī)療機構(gòu)，支援基層衛(wèi)生服務發(fā)展。

1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農(nóng)工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農(nóng)領(lǐng)導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務;完成了南安市石博會、農(nóng)博會等大型會議的醫(yī)療保障任務。參加了防汛醫(yī)療救護應急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結(jié)成協(xié)作關(guān)系，簽訂了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據(jù)國家衛(wèi)計委有關(guān)文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

(五)醫(yī)院設(shè)置、功能和任務復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化的定位要求。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務。

(六)制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定年度醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作計劃、質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，定期總結(jié)工作進展情況。20xx月份，我院成立質(zhì)量控制科，由xx任質(zhì)控科科長，協(xié)同相關(guān)科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質(zhì)控小組，定期對各科室質(zhì)量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量、患者安全等相關(guān)知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨床重點專科建設(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色?？瓢l(fā)展規(guī)劃(20xx年)》，申請建立骨科、內(nèi)科做為醫(yī)院重點專科。通過加大對重點專科政策傾斜、設(shè)立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設(shè)置專項資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調(diào)配資源。抽調(diào)臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉(zhuǎn)，增強急診急力;急救設(shè)備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

(十)優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程。

1、調(diào)整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結(jié)果查詢服務。

2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結(jié)算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調(diào)整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設(shè)施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫(yī)。

(十一)維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關(guān)知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設(shè)立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內(nèi)容。

2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內(nèi)容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。

(十三)持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范診療行為。

1、切實落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務科通過每天的業(yè)務查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結(jié)，并將檢查結(jié)果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。

(十四)醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。

1、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)符合國家有關(guān)準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務人員，要求在規(guī)定時間內(nèi)考試不合格者調(diào)離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。

2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務人員進行《醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。

(十五)建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度。

1、制定了醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結(jié)，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。

2、加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質(zhì)量管理。醫(yī)院成立質(zhì)量控制科，定期對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。

(十六)加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，貫徹落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術(shù)目錄，實行醫(yī)療技術(shù)分類管理，落實手術(shù)分級與準入管理制度。

(十七)醫(yī)療安全防范處理。

1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領(lǐng)導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關(guān)規(guī)定。

3、制定了患者身份識別、手術(shù)安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務人員之間溝通，減少醫(yī)療相關(guān)感染風險。建立相關(guān)評估制度，設(shè)置防滑、防跌倒設(shè)施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經(jīng)定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關(guān)處理。

(十八)主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應事

二、不足與措施

(一)不足

1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉(zhuǎn)診制度及相關(guān)服務流程。

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。

4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？?，學科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診工作并制定相關(guān)制度及服務流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。

3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農(nóng)巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權(quán)益，為全面提升醫(yī)院綜合服務能力不懈努力。

檢驗批自查報告 篇4

一、行政安全方面：

1、全科室人員加強防火安全意識，熟悉應急事件處理流程，積極參加院組織的防火演練。

2、科室人員在行政安全方面積極做好防火、防盜工作。下班及時關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好安全防護。

3、各室區(qū)域做好易燃易爆防范工作。

4、各辦公區(qū)域無私人存放貴重物品及現(xiàn)金。

5、無私拉電線、私人電器等違規(guī)問題。

6、檢查儀器設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時保修，保證機器正常運轉(zhuǎn)。

7、檢查全科室所有電線等均無老化現(xiàn)象，插座無松動，人人安全用電無違規(guī)現(xiàn)象。

二、醫(yī)療安全方面：

1、保證報告送達及時，報告結(jié)果準確、可靠，遇到問題及時與上級醫(yī)師進行討論。

2、反復核對報告，保證報告無錯誤，清晰明確，無未簽字現(xiàn)象。

3、與護送陪人的家屬、陪護做好病人交接工作，未出現(xiàn)病人摔倒、自傷傷人及走失現(xiàn)象。

檢驗批自查報告 篇5

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，我在____________市第一人民醫(yī)院檢驗科一年的見習即將結(jié)束，回顧自己在見習階段所經(jīng)歷的點點滴滴，心里面百感交集。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有見習醫(yī)院領(lǐng)導老師們無私的關(guān)心及教導仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動?，F(xiàn)在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值，我相信這第一次的見習經(jīng)歷會讓我銘記一生。

見習是一件很具意義的事情，在見習中能夠?qū)W到書本上沒有的知識，增加社會實習能力，我們必須在實習中來檢驗自己所學的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學習的能力，所以，我想見習的目的不是為了畢業(yè)證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫(yī)學這一相對而言特殊的行業(yè)，理論與實習的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的見習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過見習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好。

見習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對檢驗技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間不是很長，但對每個人都很重要。剛進入檢驗科，總有一種茫然的感覺，對于檢驗工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對如何適應這樣的新環(huán)境感到迷茫。慶幸的是，檢驗科的帶教老師們耐心的講解，讓我很快地熟悉了工作流程，老師們傳授的經(jīng)驗，也讓我對于檢驗這一專業(yè)有了更加深入的認識，我了解到許許多多在學校無法學到的更加具體的檢驗知識。

檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業(yè)，盡管在未進入醫(yī)院之前也有所了解，但是真正進入科室后，感觸又更深了。相對于醫(yī)院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結(jié)果都與病人能否得到及時的治療息息相關(guān)。在見習的過程中，我謹記著認真、仔細四字，對于每一個經(jīng)手的標本都做到了按照規(guī)定流程細致處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習慣奠定基礎(chǔ)，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科見習經(jīng)驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性。

在這段短暫的見習時間里，我獲益匪淺，見習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎(chǔ)。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感謝常德市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導以及檢驗科的老師們對我的關(guān)心和教導，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位!

檢驗批自查報告 篇6

為深入實施《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、貫徹落實《關(guān)于印發(fā)山東省20xx年人間傳染的病原微生物實驗室生物安全專項檢查工作的通知》衛(wèi)科教秘〔20xx〕292號文件精神，進一步規(guī)范我院實驗室生物安全管理，根據(jù)衛(wèi)計委安排，對我院實驗室生物安全管理進行自查，自查報告如下：

一、實驗室生物安全管理工作、各項規(guī)章制度的運行情況：

檢驗科根據(jù)相關(guān)條例和制度，對有關(guān)生物安全各項規(guī)章制度的運行情況進行檢查，對存在的問題及時整改；根據(jù)人員變動情況重新調(diào)整了生物安全管理小組；實驗室從事的實驗活動均嚴格遵守有關(guān)國家標準和實驗室技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，并指定專人監(jiān)督檢查落實情況。

二、病原微生物菌（毒）種的管理及運輸

因各方面條件限制我院現(xiàn)未開展病原微生物實驗室生物的檢查，根據(jù)通知要求積極組織相關(guān)人員主要學習了：病原微生物實驗室菌（毒）種的管理嚴格登記制度，收到菌（毒）種后立即進行編號登記，詳細記錄菌（毒）種的名稱、來源、特性、用途、批號、傳代日期、數(shù)量。在菌（毒）種的管理，安全保衛(wèi)制度，安全保衛(wèi)措施，保管過程中，傳代、分發(fā)及使用，均應及時登記，定期核對庫存數(shù)量。菌（毒）種在進行銷毀時，滅菌指示標志，滅菌效果，同時做好銷毀登記等內(nèi)容。

三、實驗室生物安全突發(fā)事件的處理工作

在此次自查中，我院實驗室對以前制訂的處置意外事件的應急指揮和處置體系，進一步進行了修訂，使之能滿足實際工作的需要。針對發(fā)生自然災害或設(shè)施出現(xiàn)故障，制定了可能遇到的緊急情況及其處理原則。同時規(guī)范了菌（毒）種外溢在臺面、地面和其他表面的的處理原則及皮膚刺傷（破損）的處理原則，并建立了實驗室意外事故報告制度。組織科室人員進行生物知識培訓，在操作中認真做好個人安全防護。

四、醫(yī)療垃圾廢物處理工作

為加強醫(yī)療廢物的安全管理，規(guī)范醫(yī)療垃圾廢物的安全管理，檢驗科對照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，自查了醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度，是否按照《醫(yī)療廢物分類目錄》及《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識規(guī)定》對醫(yī)療垃圾廢物進行分類收集，包裝物、容器是否符合標準，警示物是否醒目，是否存在醫(yī)療廢物混入生活垃圾的情況。

五、存在的不足：

標本與試劑放置同一冷藏箱，院方已及時為檢驗科增加一臺冰箱（整改中），更新實驗室生物安全防護設(shè)備。

檢驗批自查報告 篇7

為加強實驗室安全管理，做好實驗室安全防護工作，消除安全隱患，有效防范和堅決遏制各類實驗室安全事故發(fā)生，切實維護實驗教學過程中教師學生的身心健康。我縣根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進行了認真的自查工作，自查情況如下：

一、領(lǐng)導高度重視，加強實驗室管理與建設(shè)

為全面加強實驗工作，學校對實驗室加強了管理，校長為第一責任人，主管教學副校長和主任具體負責，實驗室工作管理走向科學化、規(guī)范化、高層次、創(chuàng)造新特色。

二、管理制度

1、實驗室管理制度：《實驗室管理領(lǐng)導小組》、《實驗室規(guī)則》、《實驗室安全管理制度》、《實驗教師職責》《領(lǐng)用借還制度》、《損壞賠償制度》、《維修保養(yǎng)制度》、《報損制度》《實驗室安全應急處置預案》、《安全檢查記錄表》等齊全。學校每學期開始做實驗前對學生進行安全教育。實驗室應存放有學生安全教育的相關(guān)材料。包括《儀器室規(guī)則》、《儀器室安全管理制度》、《損壞賠償制度》、《學生實驗守則》、《化學實驗室危險品使用制度》《實驗室一般性傷害的應急措施》等。

2、賬目管理：《教學儀器總賬》、《教學儀器明細賬》、《教學儀器領(lǐng)用借還登記表》、《教學儀器損壞賠償?shù)怯洸尽?，名稱、數(shù)量一致，做到了賬、物、卡相符，記錄齊全。

三、實驗室的基礎(chǔ)設(shè)備

1、標志：儀器室（包括實驗室）都要有標志，標志要字跡規(guī)范，工整大方，門牌大小、高低、位置一致。

2、儀器柜的擺放：儀器柜靠墻，有一定的間隙，以免受潮變形。儀器柜進行分類。高低、大小、顏色相中的儀器柜放在一起，橫豎成行，擺列一致，整齊劃一。

3、儀器柜的編號：儀器柜要按順序依次編號，櫥號牌的形狀、大小、顏色要一致，要美觀大方，字跡規(guī)范，櫥號牌應安置在每個儀器柜頂部正面靠邊沿的中間位置。

4、儀器擺放：數(shù)量、規(guī)格及內(nèi)部格局應根據(jù)實際情況設(shè)計。對于較重儀器的擱板做承重加強處理。器材存放整齊有序。

5、儀器室懸掛《儀器室規(guī)則》，《儀器室安全管理制度》，懸掛要位置適當、高度適中、垂直規(guī)范。《教學儀器存放一覽表》有儀器名稱、規(guī)格型號、現(xiàn)有數(shù)量、存放位置等，字體要工整、規(guī)范、美觀。

6、儀器室做好防塵工作。室內(nèi)不準堆放其他雜物，要專室專用。經(jīng)常開門、開窗通風，保持室內(nèi)儀器、窗臺、地面、墻壁、櫥、桌、架和懸掛物等衛(wèi)生清潔無污物。

7、儀器室都要懸掛窗簾，儀器室、危險化學藥品室（庫）配有防盜設(shè)施。

四、藥品安全

1、設(shè)立獨立危險化學藥品柜。危險化學藥品柜間隔成至少四個獨立小間，每個小間之間互不流通，每個小間要有排風裝置，定期排風。

2、藥品室有防盜、防火、防潮、防腐、通風等措施。

3、危險化學藥品柜實行雙人雙鎖管理。

4、對存放的危險化學藥品要定期檢查，并做好檢查記錄。炎夏、寒冬等特殊季節(jié)加大檢查密度，以防燃燒、爆炸、揮發(fā)、泄漏等事故發(fā)生。檢查內(nèi)容：賬物是否相符；有無混放情況；包裝是否破損，封口是否嚴密，穩(wěn)定劑的量是否符合要求；標簽是否脫落，試劑是否變質(zhì)；存放處的溫度、濕度、通風、遮光、滅火設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5、危險化學藥品的安全貯存要求：

（1）按照藥品的不同種類，實行分類存放。危險藥品分類隔離貯存，對不同性質(zhì)危險藥品應設(shè)立鐵柜分開貯存。對腐蝕性物品應選用耐腐材料作架子。爆炸性物品將瓶子存于鋪干燥黃沙的柜中。相互接觸能引起燃燒爆炸及滅火方法不同的危險品應分開存放，不能混存。

（2）危險藥品貯藏室干燥、通風良好。門窗堅固，門應朝外開。遠離學習與工作、生活場所，遠離水源。易燃液體貯溫一般不超過28，爆炸品貯溫不超過30。貯藏室門口不設(shè)各類提示性標志。

（3）危險化學藥品的存放處遠離火源，設(shè)置了顯標志，采取防盜、通風、防曬、防火、防爆、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏等措施，配備滅火器、窗簾、濕度計和通風等設(shè)備；照明設(shè)備采用隔離，封閉，防爆型。

（4）危險化學藥品室中藥品存放時，易燃品與易爆品、氧化劑遠離，毒害品要與酸性腐蝕品遠離，酸性腐蝕品與堿性腐蝕品遠離。在危險化學藥品柜中，從上至下的次序為易燃品、堿性腐蝕品、毒害品、氧化劑、酸性腐蝕品。

（5）嚴格控制危險化學藥品的采購、入庫、使用、回收、報廢等環(huán)節(jié)，實行雙人保管、雙人領(lǐng)用和危險化學藥品出入庫登記制度，做到帳物相符。

五、消防安全

1、消防基礎(chǔ)設(shè)施：

（1）按標準配備滅火器等消防器材并能正常使用；

（2）實驗室消防通道通暢，消防疏散標志按要求進行設(shè)置；

（3）通道電線、線路布局合理，電壓穩(wěn)定，配備漏電保護裝置；

（4）應急照明燈在正常工作狀態(tài)。

2、實驗室要符合設(shè)計規(guī)范要求，上下水管道通暢，水壓合理；電線暗線鋪設(shè)，有效接地，電路布局規(guī)范，負荷匹配安全；設(shè)有漏電保護裝置，實驗室教師可控制學生實驗臺電源。實驗室備滅火器、消防桶、沙箱，化學急救箱應放在化學實驗室方便顯眼的地方。

4、廢液、廢氣、廢渣不能直接排放，按國家標準統(tǒng)一集中處理。

六、整改情況：

一、提高對管理人員的要求，加強管理人員責任心的教育，要求工作踏實，嚴于職守，自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和學習各項規(guī)章制度，掌握化學藥品的管理知識。

二、實驗室和儀器要加強四防（防火、防盜、防水、防事故），防范實驗事故的發(fā)生。

三、針對非實驗室工作的人員來到實驗室，必須有實驗室工作人員在場。

四、實驗課開始前要對相關(guān)儀器器材進行全面檢查，儀器設(shè)備在運行中，實驗人員不得離開現(xiàn)場。

五、實驗工作人員要對實驗儀器器材的性能、操作步驟非常熟悉，嚴格執(zhí)行實驗操作規(guī)程，并作好必要的安全防護。

六、實驗室內(nèi)不準吸煙和吃食物。

七、與實驗室無關(guān)的易燃、易爆物品不得隨意帶入實驗室。

八、下班前，實驗室人員必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電，并確保關(guān)好。

在實驗室的建設(shè)和安全管理，我縣做了一定工作。但我們深刻地認識到，隨著時代的發(fā)展，實驗室的建設(shè)和安全管理是一項細致、長期和艱巨的工作。肯定會存在不足之處，我們將會努力使實驗室工作不斷實現(xiàn)新的突破。

檢驗批自查報告 篇8

為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領(lǐng)導下，根據(jù)《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案(20xx版)》的精神，結(jié)合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結(jié)如下：

醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關(guān)精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保障患者合法權(quán)益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領(lǐng)導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結(jié)合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結(jié)合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。

(一)堅持醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質(zhì)量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

(二)醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設(shè)，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術(shù)，加強了醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設(shè)，同時醫(yī)院的梯隊建設(shè)也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。

(三)醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內(nèi)部分配機制，調(diào)動了醫(yī)務人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權(quán)益。

(四)醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關(guān)工作，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術(shù)，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調(diào)查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。

(五)醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據(jù)業(yè)務需要，嚴格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設(shè)和電子病歷的臨床應用，加強病歷內(nèi)涵建設(shè)，提高病歷質(zhì)量。完善醫(yī)療技術(shù)準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理的相關(guān)規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術(shù)進行技術(shù)審核，嚴格管理;加強了第二類醫(yī)療技術(shù)臨床應用的管理，不得開展未經(jīng)批準技術(shù)的臨床研究和臨床應用;加強對醫(yī)療技術(shù)臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)和婦科內(nèi)鏡診療技術(shù)的準入管理;完善手術(shù)分級管理制度，嚴格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術(shù)分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術(shù)能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術(shù)權(quán)限，并實施動態(tài)管理;建立醫(yī)療技術(shù)風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術(shù)損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設(shè)，建立第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

(六)完善醫(yī)院藥事管理委員會相關(guān)工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數(shù)據(jù)的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制類切口手術(shù)預防用藥為重點，進一步加強圍手術(shù)期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責任和任務并認真落實。

(七)繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術(shù)、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術(shù)室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控;開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情展評估;輸血科進一步完善質(zhì)量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。

(八)加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產(chǎn)制度建設(shè)、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導、管理機構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產(chǎn)重要設(shè)施、裝備、關(guān)鍵設(shè)備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設(shè)備齊全，標志醒目，專人管理，設(shè)有消防預警系統(tǒng);加強應急管理，完善各類應急預案的制定。

檢驗批自查報告 篇9

為了更好的提升思想境界、轉(zhuǎn)變工作作風、理清工作思路、破解工作難題，以良好的精神狀態(tài)投入到新的工作中去，在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下，檢驗科開展在思想、作風和紀律方面的自查自糾工作，針對科室及自身情況深度剖析，互查互糾，現(xiàn)把自查結(jié)果做一匯報：在思想方面缺乏奮發(fā)有為、銳意進取的精神，在以后的工作中科室要加強政治理論學習，不斷提高政治素質(zhì)。要有大局觀念和全局意識，堅定信念，勇于擔當。作為輔助科室，要和臨床科室及時溝通，在保證檢驗結(jié)果準確性的基礎(chǔ)上，根據(jù)臨床需要開展新技術(shù)和新項目。作為要直接面對患者的窗口科室，要時刻為患者著想，始終把以病人為中心作為服務宗旨，熱情、細心、微笑的對待每一位來化驗的病人，急病人之所急，想病人之所想。杜絕服務中的冷、硬、頂、推現(xiàn)象。工作期間時刻守在工作崗位，不早退遲到，不在班上玩手機、玩微信QQ、上網(wǎng)購物等情況。團結(jié)科室同事，不孤立，不搞幫派。響應中央“”，不收受患者的贈與和吃請，杜絕鋪張浪費，節(jié)約科室耗材，節(jié)約科室水電及紙張。

檢驗科要以此次整頓為契機，明確科室目標、理清工作思路、制定新一年的科室計劃，力爭在xx年中，思想有提升，作風有改變，工作有提高，紀律有改善，確保新的一年取得更大進步！為了做好xx年的工作，做工作計劃如下：

1.根據(jù)臨床各科室需要，開展相應的新項目。

2.現(xiàn)有人員緊張，申請醫(yī)學檢驗畢業(yè)生1-2人

3.計劃派一人到省級以上醫(yī)院進修學。

4.由于病理科人員沒有資質(zhì)，申請病理專業(yè)人員一名。現(xiàn)有的切片機、脫水機和包埋機已經(jīng)老化，申請更換新機器。

學生自查報告(集錦九篇)

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？小編花時間專門編輯了學生自查報告(集錦九篇)，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

學生自查報告 篇1

黑龍江生物科技職業(yè)學院 學風建設(shè)專項督導自查報告

按照黑龍江省人民政府教育督導委員會《關(guān)于開展高等學校學風建設(shè)專項督導的通知》要求，學院在學風建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在文件精神的指導下，開展了學風建設(shè)專項督導自查工作，現(xiàn)予以報告。

一、學院基本情況

學院隸屬于省農(nóng)業(yè)委員會，是集生物技術(shù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)、種植技術(shù)、經(jīng)濟管理、信息工程等多學科多領(lǐng)域的高等職業(yè)院校。學院秉承“建設(shè)高職強校，培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”的辦學理念，按照“面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、面向生物產(chǎn)業(yè)、面向市場需求”的專業(yè)發(fā)展定位，全面加強教育教學管理，辦學實力不斷增強，辦學水平不斷提高，內(nèi)涵建設(shè)全面加強。在校生連續(xù)七年保持7000人以上，居全省高職高專院校前五位，2015年達8141人。

學院總占地面積萬平方米，建筑面積萬平方米，館藏紙質(zhì)圖書萬冊，教學儀器設(shè)備總值萬元。現(xiàn)有專任教師336人，其中教授18人，副教授等副高級職稱115人，“雙師素質(zhì)”教師232人，博士4人，碩

1 士及以上學位教師占專任教師總數(shù)的%。有省優(yōu)秀中青年專家1人，省級教學名師6人，全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學名師2人，省級教學新秀1人，院級以上學術(shù)帶頭人39人。學院有1個國家級教學團隊和2個省級教學團隊，1門國家級精品資源共享課程、12門省級精品課程，59門院級精品課程，1項黑龍江省高職高專應用技術(shù)教學成果一等獎、2項黑龍江省政府科技進步三等獎、2項黑龍江省高等教育教學成果二等獎、9項國家發(fā)明專利。學院設(shè)有國家勞動和社會保障部農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定（047號）站，具有60個高、中、初級職業(yè)（工種）的鑒定資格。學院是黑龍江省食品工業(yè)協(xié)會職業(yè)資格（技能）培訓基地，黑龍江省水產(chǎn)養(yǎng)殖和藥物制劑科普教育基地，建立了273家校外實訓基地，與省內(nèi)外179家知名企業(yè)建立了緊密的校企合作關(guān)系。

學院設(shè)有農(nóng)學、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)技術(shù)與環(huán)境工程、生物制藥、食品生物、經(jīng)濟管理、信息工程、建筑工程等共8個系和基礎(chǔ)部、政教部、體育部。學院專業(yè)特色突出，形成了以水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)、綠色農(nóng)業(yè)、生物制藥、食品生物等為骨干的專業(yè)群。目前共開設(shè)35個專業(yè)，其中水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、生物制藥技術(shù)兩個專業(yè)是中央財政支持的建設(shè)項目并于2013年通過國家驗收；水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、作物生產(chǎn)技術(shù)、獸醫(yī)、藥物制劑技術(shù)、生物技術(shù)及應用、食品生物技術(shù)、電子商務、

2 動漫設(shè)計與制作、室內(nèi)設(shè)計技術(shù)等9個專業(yè)被省教育廳確定為省級重點專業(yè)。作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)專業(yè)被省教育廳批準為“卓越農(nóng)業(yè)人才教育培養(yǎng)計劃”項目，連續(xù)8年畢業(yè)生就業(yè)率居全省高職高專院校前3-8名。

學院2011年連續(xù)三次獲“省級文明單位標兵”榮譽稱號。先后被評為省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作評估優(yōu)秀學校、全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、省教學管理質(zhì)量（集體）獎、全國高校后勤十年社會化改革先進院校、省高校學生公寓管理先進單位、省高校后勤管理先進單位、省高校校園綠化先進單位、省普通高校基本建設(shè)先進單位。

二、學風建設(shè)自查的主要內(nèi)容

（一）學風建設(shè)的組織領(lǐng)導

1、學院一直把學風建設(shè)擺在重要位置

學院各級領(lǐng)導和教職員工充分認識到學風是學院精神的集中體現(xiàn)，是教書育人的本質(zhì)要求，是學院的立校之本、發(fā)展之魂，是提高教育教學質(zhì)量的根本保證。多年堅持“三抓三促”，即：抓秩序、促質(zhì)量，抓質(zhì)量、促就業(yè)，抓就業(yè)、促招生。學院全力營造優(yōu)良的學風環(huán)境，把學風建設(shè)，特別是以忠誠、積極、負責為要素的“態(tài)度”培養(yǎng)融入到加強內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)、提高教學質(zhì)量和育人效果的各項工作當中。

2、學風建設(shè)工作組織機構(gòu)完備

院長是學風建設(shè)的第一責任人，領(lǐng)導學風建設(shè)的全面工作。學院設(shè)立有學風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，院長為組長，教學副院長和學生工作副院長為副組長，督導處、教務處、學生工作處、人事處的主要領(lǐng)導和各專業(yè)系主任12人為成員，全面領(lǐng)導學風建設(shè)工作，辦公室設(shè)在督導處，負責學風建設(shè)的日常工作。

（二）體制機制建設(shè)完備

1、多位一體的學風建設(shè)管理體系

學院具有多位一體的學風建設(shè)管理體系，學院層面設(shè)立有學風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導學風建設(shè)工作；中間層面由督導處負責組織和協(xié)調(diào)教務處、學生工作處、人事處和各系以及相關(guān)部門的學風建設(shè)組織落實工作；專兼職教師、輔導員、班主任等具體實施學風建設(shè)工作。

2、運行順暢的學風建設(shè)工作機制

建立了院長信箱、院長與系主任接待日、系（部）領(lǐng)導信箱和學風建設(shè)工作會議等多種工作協(xié)調(diào)溝通機制，使學風建設(shè)的意見和建議反饋渠道暢通，學風建設(shè)工作與其他工作不分割、不割裂，融入到教書育人、管理育人、服務育人和環(huán)境育人的各項工作當中。

3、齊全配套的學風建設(shè)制度保障

學院制定了《學風建設(shè)實施細則》、《學術(shù)規(guī)范制度》、《學術(shù)不端行為查處辦法》等文件，教務處、學生工作處、各系等有關(guān)部門也制定了學風建設(shè)的相關(guān)管理制度，以制度建設(shè)保障學風建設(shè)。

（三）以隊伍建設(shè)強化學風建設(shè)的組織保證

1、輔導員和班主任隊伍齊備

學院高度重視輔導員隊伍建設(shè)，目前有專職學生管理人員78人，年齡和職稱結(jié)構(gòu)較為合理，21-30歲37人，31-40歲30人，41-50歲8人，50歲以上3人；本科學歷35人，碩士學歷43人；初級及以下職稱38人，中級職稱24人，副高級職稱13人，正高級職稱3人。輔導員隊伍中中共黨員占87%。學院嚴格按照《輔導員工作條例》選拔專職輔導員和班主任，并進行系列崗前培訓和任職后的工作考核。

2、專任教師隊伍素質(zhì)優(yōu)良

學院現(xiàn)有專任教師336人，其中：副高級以上職稱教師138人，占專任教師的%；具有碩士及以上學位的教師140人；“雙師型”教師232人，占專業(yè)課教師的％。一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，完全滿足學院辦學和學風建設(shè)的需要。在加強教師隊伍建設(shè)方面主要采取了以下重大舉措：

5 一是轉(zhuǎn)變教育觀念，凝煉辦學理念。2008年學院獲得教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀成績后，第一次在全院范圍內(nèi)組織開展了“培育、形成辦學理念大討論”，先后組織開展了院校長系列報告會和學苑講壇，邀請了香港理工大學工業(yè)中心首席項目主任黃德輝和一些知名高職學院院長進行專題講座；派出系主任、骨干教師11人赴香港培訓，多次派出系主任、骨干教師28人到國內(nèi)知名高職學院考察、訪問與調(diào)研，凝煉形成了學院“建設(shè)高職強校，培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”的辦學理念，為學院由規(guī)模發(fā)展向質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折奠定了理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。2009年第二次在全院范圍內(nèi)組織開展了辦學理念指導下的“建設(shè)高職強校大討論”，提出了把以“忠誠、積極、負責”為要素的態(tài)度培養(yǎng)貫穿于各項教育教學工作中，并明確了八個方面的強校內(nèi)涵；2010年第三次組織開展了“提高教育教學質(zhì)量大討論”，先后以系（部）為單位開展討論活動33次，梳理出學院教育教學質(zhì)量存在的問題89項，提出綜合性整改措施28項，解決了發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向、途徑和措施等問題，同時增強了全院師生的質(zhì)量意識、責任意識和品牌意識。

二是強化制度建設(shè)，制訂教師培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃。學院通過制度建設(shè)不斷推進教師隊伍建設(shè)，制定《干部與教師隊伍

6 培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃》，以培養(yǎng)和提升教師的職業(yè)能力、綜合能力和綜合素質(zhì)為目標，使教師從勝任崗位工作到逐步成長為專業(yè)骨干和帶頭人，以適應未來現(xiàn)代化高等職業(yè)教育發(fā)展的要求。在教師培養(yǎng)的過程中，按照人才培養(yǎng)、成長和發(fā)展規(guī)律，以“態(tài)度、知識和技能”培養(yǎng)為主線，將教師的培養(yǎng)及發(fā)展分為起步、基礎(chǔ)、提升、成熟、創(chuàng)造等五個階段，分別實施春芽計劃、春苗計劃、青蘋果計劃、紅蘋果計劃、金蘋果計劃。在“態(tài)度”培養(yǎng)貫穿于培養(yǎng)全過程的前提下，以學習和提升知識和技能為主，全面提高職業(yè)綜合能力和綜合素質(zhì)。近年來，進一步完善了《引進、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的暫行規(guī)定》、《教師培訓管理辦法》、《青年教師“一帶一”培養(yǎng)實施辦法》等制度，使教師的引進、培養(yǎng)、考核、管理等制度化和規(guī)范化。尤其是一直堅持老教師對青年教師“一帶一”培養(yǎng)措施，對青年教師的愛崗敬業(yè)、業(yè)務提升等成效明顯。

三是加大培訓力度，提升綜合素質(zhì)。學院選派優(yōu)秀青年教師參加國內(nèi)外進修和培訓，近三年，有46名骨干教師和教學管理人員赴國（境）外學習職業(yè)教育的先進經(jīng)驗，14名教師參加教育部高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓項目，4名教師分別到東北農(nóng)業(yè)大學、華東師范大學、天津科技大學和北京中醫(yī)藥大學等國內(nèi)著名高校參加“國內(nèi)訪問學者”項目學習，12名專業(yè)教師到本科高校進行專業(yè)進修，14

7 人次赴8所長三角地區(qū)國家示范性職業(yè)院校學習考察，40余人次參加了青年骨干教師雙師教學能力培訓班，32名教師繼續(xù)攻讀博、碩士學位，組織開展了7場《赴國內(nèi)外學習考察報告會》。請其他高職學院項目建設(shè)團隊到我院對200名教師進行了國培項目培訓。

四是重獎優(yōu)秀成果，調(diào)動工作積極性。學院制訂了《教學成果獎勵項目及標準》，重獎名師和教學成果。近三年累計獎勵各項成果共計萬元，其中國家級教學團隊5萬元，省級教學團隊各3萬元，國家級精品課各1萬元，省級精品課課程各3000元，院級精品課各500元，省級教學名師各3萬元，省級重點專業(yè)各7000元，省級教學管理質(zhì)量獎各7000元，省級科研成果三等獎各1萬元。

五是加強教學督導，強化質(zhì)量意識。學院設(shè)立的督導處由院長領(lǐng)導，教學副院長協(xié)管。學院建立了完備的教學督導體系，實行院、系兩級督導制度。督導處有5名專職督導員，全部由副教授以上并具有豐富教學經(jīng)驗的資深教師組成，負責對全院教師的教學督導；二級督導由各系（部）主任、主管教學工作的副主任（主任助理）和教研室主任組成，現(xiàn)有28名人員，負責對本系（部）教師的督導。督導處對二級督導工作具有指導、協(xié)調(diào)、檢查、管理的職能，二級督導員在系（部）的領(lǐng)導下開展教學督導工作。學院制訂了《院

8 級教育教學督導工作規(guī)定》、《二級督導工作管理辦法》，院系兩級督導按照其要求開展教學督導工作，在對教師進行督導的當天或第二天即進行督導意見反饋，在肯定優(yōu)點的前提下，指出存在的問題并提出改進建議。兩級督導分別對教師評價打分，分別占20%的權(quán)重；其他由學生評教、同行評價、教務處和實訓中心分別占40%、5%、

10、5%。教師按總分排序并分為優(yōu)秀、良好和合格三級，均與課時津貼掛鉤。督導處每學期末向院長提交《督導工作報告》，對教師課堂教學分數(shù)分布進行分析，推介課堂教學的特色典型，指出課堂教學所存在的共性問題和解決對策等，并在開學初向全院教師進行報告。每學期初都召開教學督導工作會議，對上學期的二級督導工作進行總結(jié)并部署本學期二級督導工作重點。通過院系兩級督導，不但強化了教師的質(zhì)量意識，也為提高教學質(zhì)量提供了保障。

六是加強師德建設(shè)，弘揚核心價值觀。學院加強教師職業(yè)理想教育和職業(yè)道德教育，廣大教師以“學高為師、身正為范”為從業(yè)準則，遵從“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的育人方針，通過言傳身教，循循善誘，影響和引領(lǐng)學生的態(tài)度、知識、技能的全面發(fā)展。2013年在全院范圍內(nèi)開展建院十周年“十佳優(yōu)秀教師”和“十佳優(yōu)秀教育工作者”等評選活動，加強師德師風建設(shè)，宣傳樹立優(yōu)秀典型，

9 弘揚正能量。近三年共有6名教師獲得師德先進個人榮譽稱號，生物制藥系獲省級師德先進集體。

3、共青團及學生干部隊伍組織健全

學院制定了《學生會干部組成、管理及考核方案》，以品學兼優(yōu)作為選拔共青團和學生干部的首要標準，將品學兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好，愿意為學生服務并能夠服務好的優(yōu)秀青年學生選拔到共青團或?qū)W生干部隊伍，規(guī)定累計有2門課程成績不及格就不能競聘學生會干部。尤其注重對共青團及學生干部的培訓、考核和培養(yǎng)工作，幾年來，共評選1730名優(yōu)秀學生干部。用優(yōu)秀學生干部的學習和工作的出色表現(xiàn)，帶動和影響廣大學生，引導和推動學風建設(shè)。

（四）管理育人使師生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范

1、教學管理組織體系運行協(xié)調(diào)

學院加強教學管理制度建設(shè)，明確各主要環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，促進優(yōu)良學風的不斷形成，使學院形成了科學化、規(guī)范化、制度化的教學管理體系。2012年，在省教育廳組織的“第一屆黑龍江省普通高等學校教學管理質(zhì)量獎”評選中，學院獲得4個集體獎和4個個人獎。

一是加強教學管理制度建設(shè)。為適應學院由規(guī)模向質(zhì)量內(nèi)涵轉(zhuǎn)變的需要，學院先后修訂了《學院教學管理規(guī)范》、《教師教學工作規(guī)范》等21項制度。目前已形成一套適用于學

10 院內(nèi)涵建設(shè)的管理制度體系，涵蓋教學管理與運行規(guī)范、教學質(zhì)量監(jiān)控、專業(yè)與課程建設(shè)、實踐教學、師資隊伍建設(shè)等方面的規(guī)章制度55項。廣大教職員工通過認真學習，增強了執(zhí)行制度的自覺性，確保教學工作運行平穩(wěn)有序，為保證教育教學質(zhì)量提供保障。

二是加強教學管理體系建設(shè)。學院已經(jīng)形成了由院長、教學副院長、教務處、督導處、高教研究室、實訓中心、系（部）和教研室等多層次的教學管理組織體系，實施院、系兩級教學管理體制。院系兩級在教學管理中的職責范圍和權(quán)限清晰明確，共同負責教學計劃管理、運行管理、檢查管理和評價管理等全過程管理，形成了以教務處各管理崗位和具體崗位職責為“點”、以各管理科室和職能部門工作職責為“線”、以教務處整體職能發(fā)揮和質(zhì)量工程項目為“面”、以全院教學管理職能部門工作為“體”，形成了“要求嚴、效率高、質(zhì)量好，能適應“培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”需要的教學管理特色。學院對教師教學質(zhì)量實行量化考核，由學生評教、院級督導、系部二級督導、同行評價、教務處評價等多元評價構(gòu)成，量化考核結(jié)果與課時費掛鉤，與專業(yè)技術(shù)職務脫鉤，但與專業(yè)技術(shù)職務評聘掛鉤等。

三是加強教學管理隊伍建設(shè)。學院擁有一支結(jié)構(gòu)合理、高效精干、樂于奉獻的專職教學管理隊伍。現(xiàn)有專職教學管

11 理人員14人，其中碩士研究生學位（含在讀）10人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務人員4人，中級職稱6人。教學管理隊伍學歷和職稱層次較高，年齡結(jié)構(gòu)合理，政治素養(yǎng)好，工作責任心強，具有豐富的教學管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。學院通過開展多種形式的學習和培訓，打造優(yōu)質(zhì)服務與高水平管理可持續(xù)發(fā)展的學習型教學管理團隊。組織學習現(xiàn)代高職教育理論和管理方法，先后參加教育部組織的高等學校青年骨干教師高級研修班、省教育廳組織的中級管理人員培訓班、評估專家培訓班和高校大講堂等，將先進的管理經(jīng)驗帶回學院，指導教學管理工作。

四是加強教研活動建設(shè)。學院每學期圍繞教學重點工作制訂教研活動計劃，學院層面每學期開展4-5次專題講座、公開課、教改經(jīng)驗交流等活動。各系（部）圍繞重點課程建設(shè)、教師能力提高等安排教研活動并逐漸形成特色。如經(jīng)濟管理系的教研活動以提高教師教學能力為主，通過課改交流、教法展示等活動強化教師教學基本功；信息工程系加強項目化教學的團隊建設(shè)；政教部開展特色教研活動“精彩第一課”，引導教師在教學設(shè)計上下工夫；食品生物系以“教改45分鐘展示”為主題，開展教師教學創(chuàng)新與設(shè)計活動。

五是加強教學管理手段建設(shè)。學院使用乾豪教務管理系統(tǒng)，逐步開發(fā)利用教學管理模塊，目前已在教學任務管理、

12 選課管理、成績管理、教材管理、學生評教管理等方面實現(xiàn)了信息化、標準化，提高了工作效率和管理水平。充分利用辦公自動化系統(tǒng)進行教學日常管理，優(yōu)化工作流程、簡化工作程序。學院教務管理、學生管理、精品課程建設(shè)等工作實現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化。全院185個教室實現(xiàn)了全部多媒體教學，全部605門課程的多媒體課件實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享，55門課程建成網(wǎng)絡(luò)課程。

2、學生管理組織健全且工作制度完備

學生工作圍繞強校建設(shè)奮斗目標，堅持“建設(shè)高職強校，培養(yǎng)態(tài)度好、知識新、技能強的實用型人才”的辦學理念，不斷開創(chuàng)學生工作的新局面。先后獲得黑龍江省普通高等學校學生工作先進集體、省直屬機關(guān)五四紅旗團支部（總支）、五四紅旗團委、省委宣傳部等四部門授予的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年高校舞蹈大賽組織獎等榮譽稱號。

一是學生管理工作機構(gòu)設(shè)置完備。學院成立了以主管學生工作的副院長為組長，學工處處長為副組長，各系學生工作副主任和相關(guān)人員為成員的學生工作領(lǐng)導小組。學生管理工作實行院系兩級管理體制，各系學生管理隊伍由學生工作副主任、團總支書記、學生干事以及專職輔導員、班主任組成。每年分別召開一次學院學生工作領(lǐng)導小組工作會議和全院學生教育工作部署會議，對上一年度的學生工作進行總

13 結(jié)，同時提出本年度學生工作計劃，全面促進學生工作整體水平的不斷提升。學生工作處下設(shè)學生科、舍務科、心理咨詢室。學院設(shè)立有大學生維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組。

二是加強學生管理隊伍建設(shè)。學院每年對全體輔導員進行業(yè)務培訓，選送優(yōu)秀輔導員參加省輔導員基地和省教育廳舉辦的各種培訓，選派優(yōu)秀輔導員到兄弟院校參觀學習，邀請專家學者到學院進行現(xiàn)場培訓。通過開展輔導員職業(yè)技能競賽、輔導員案例交流會、輔導員論文大賽等活動，為輔導員提供學習的機會、搭建相互交流和展示的平臺。學院制訂了《輔導員班主任績效工資實施辦法》，每學期期末對輔導員從德、能、勤、績、廉等五個方面進行綜合考核。

三是建立健全管理制度。學院緊緊圍繞學院中心工作，進一步加強學生管理制度建設(shè)，逐步完善包括日常管理、學籍管理、心理健康教育、素質(zhì)教育等23項學生管理制度。編制了《學生手冊》，學生人手一冊，并作為入學教育的必修內(nèi)容。建立健全早操、宿舍衛(wèi)生、晚自習檢查相關(guān)制度，定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效促進了學院良好校風的形成。

四是建立了具有特色的“四率”周報制。為使學生養(yǎng)成良好的日常行為習慣，達到“立德樹人、精技強能、創(chuàng)業(yè)成才”的目的，并為創(chuàng)建良好的學風、校風，培養(yǎng)全面發(fā)展的

14 合格的實踐技能型人才，自2006年以來，對學生進行“早操出勤率、上課到課率、晚自習出勤率和晚上歸寢率”（簡稱“四率”）進行考核評比。學院制訂了《關(guān)于實施“四率”考核工作的指導意見》，對每一項內(nèi)容都有明確的考核量化標準，在實施中事項精細化管理，如對晚間歸寢的考核實施四個“第一時間”，即：第一時間記錄，第一時間匯總，第一時間通告，第一時間反饋。由于制度健全、精細管理、實施得力、持之以恒，使全院學生的“四率”一直保持在98%以上。

五是積極開展各類主題教育。以新生入學教育月、首周教育活動、學雷鋒活動月、文明教育活動月、誠信考試教育活動、畢業(yè)生文明離校教育等系列活動為載體，使“態(tài)度”教育得到深化。同時，加強網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，把握正確輿論導向，大力唱響時代主旋律，為學院發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

3、學籍管理制度執(zhí)行嚴格

學院制定了《學籍管理制度》，對入學注冊、課程考核與成績管理、請假與考勤、學制與修業(yè)年限、留級休學與復學退學、轉(zhuǎn)學與轉(zhuǎn)專業(yè)、畢業(yè)結(jié)業(yè)與肄業(yè)等方面作了詳細嚴格的規(guī)定，并在實際工作中嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

4、以抓考風促進學風建設(shè)

加強學生考風考紀教育和管理，進行“誠信做人、誠信考試”活動，助推優(yōu)良學風考風的形成?！犊荚嚬芾磙k法》中對試卷命題、組卷、考試組織、閱卷、成績管理、違規(guī)處理等六個方面作了詳細全面的規(guī)定。幾年來試題質(zhì)量不斷提高，考試紀律不斷加強，考風考紀越來越好，嚴格的考風，促進了學風建設(shè)。違紀人數(shù)逐年下降，2012年、2013年和2014年分別為29人、20人和11人。

5、后勤管理為學風建設(shè)創(chuàng)造有利條件

后勤部門緊緊圍繞學院教育教學這一中心工作，積極探索后勤管理節(jié)約增收的途徑和辦法，開展節(jié)水、節(jié)電、維修、校園美化綠化等活動，嚴格管理，各級崗位責任意識進一步增強，工作標準和服務質(zhì)量進一步提升，使后勤工作的管理水平、服務質(zhì)量和保障能力顯著提高，為學院各項工作高效、有序的運行提供了強有力的保障。

6、宿舍管理安全和諧

制定了較為全面的公寓管理人員的崗位職責、考核辦法等相關(guān)的管理制度。如《公寓管理員崗位職責》、《公寓門衛(wèi)崗位職責》、《公寓管理員崗位要求》、《公寓門衛(wèi)崗位要求》、《公寓管理員管理辦法》、《公寓門衛(wèi)管理辦法》、《公寓管理員、門衛(wèi)考核辦法》、《公寓管理員學期考核評分表》、《學生

16 公寓門衛(wèi)學期考核評分表》、《公寓管理辦法及要求》、《公寓內(nèi)務衛(wèi)生標準》、《學生公寓工作反饋制度》、《學生公寓管理辦法》、《學生公寓火災應急預案》、《學生公寓突發(fā)性事件應急預案》、《輔導員、班主任公寓安全責任書》、《學生公寓安全責任書》、《學生公寓學生誠信保證書》等18個配套文件，保證了公寓管理井然有序，環(huán)境和諧安全，為良好學風的培育起到了支撐和保障。

（五）服務育人保證學生身心健康發(fā)展

1、學生資助保證特困生堅持修完學業(yè)

按照學院制定的《經(jīng)濟困難學生認定及管理辦法》和《學生勤工助學管理條例》，認定并安排1500多名家庭經(jīng)濟困難的學生在校內(nèi)勤工助學的崗位兼職。2012年至2014年，勤工助學（含困難補助）的經(jīng)費支出總計21萬余元。

2、學生獎勵注重品學兼優(yōu)

按照《國家獎學金國家勵志獎學金管理暫行辦法》的評審條件，嚴格依照程序，近三年共計評審國家獎學金和國家勵志獎學金672人，獎勵萬元。達到了獎勵品學兼優(yōu)的目的，也激勵和鞭策后進學生，同時從一個側(cè)面助推了學院的學風建設(shè)。

3、心理健康教育富有成效

學院成立了大學生心理健康教育中心，集心理健康教育

17 工作、教學、心理咨詢與心理教研為一體，負責全院在校學生的心理健康教育的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。中心現(xiàn)有專職心理健康教師2人，兼職心理健康教師18人。擁有個體咨詢室一間，各系共設(shè)有8間個體咨詢室。經(jīng)過多年的心理健康教育與咨詢實踐，中心已創(chuàng)立了“一個中心，五級網(wǎng)絡(luò)體系”的心理健康教育模式。學生工作處設(shè)有專人負責心理教育工作，各系也成立了心理健康咨詢室，開展多種形式的心理健康教育。

4、良好的學風在社會實踐中養(yǎng)成

針對多數(shù)輔導員和班主任與所帶班級專業(yè)不對口的情況，多數(shù)專業(yè)都實行了由專業(yè)教師擔任1個或多個班級的專業(yè)導師的“導師制”，堅持不懈地對學生開展專業(yè)教育，更加有效地加強學風建設(shè)。在2011-2012學年實踐學期中，學院共有6973名學生和130名教師深入90家企業(yè)進行實踐鍛煉。18名教師被評為2011-2012學年實踐學期優(yōu)秀教師，水產(chǎn)系教師劉暢、信息工程系教師常虹、經(jīng)濟管理系教師尹瑩、生物制藥系教師姜成忠等教師從不同角度、不同崗位、不同經(jīng)歷、不同側(cè)重點在全院教師大會上總結(jié)和交流了實踐學期學習的體會和收獲。實踐學期這一社會實踐活動為學風建設(shè)打下了良好的認識和態(tài)度上的基礎(chǔ)。

5、進行學業(yè)的多元化評價

學院建立了以學生知識、技能和能力三個認知維度為一體的學業(yè)評價體系，在教師的教學過程中注意對學生形成性、診斷性和終結(jié)性的學業(yè)評價方法的運用。教師根據(jù)學生的學習狀態(tài)、對知識和技能的掌握情況、綜合能力水平的提高程度不斷地教學過程，改進教學方法，提高教學能力，引導和培育良好學風的不斷形成。

6、黨團及學生社團組織建設(shè)扎實

學院制定了《共青團黑龍江生物科技職業(yè)學院委員會工作條例》、《共青團黑龍江生物科技職業(yè)學院團總支工作條例》和《共青團黑龍江生物科技職業(yè)學院團支部工作條例》，共青團組織切實加強和改進學生的思想政治工作，開展了各種豐富多彩、主題鮮明的活動。2012年至2014年共涌現(xiàn)出673名優(yōu)秀團干部，716名優(yōu)秀共青團員，發(fā)展學生黨員314名，為學生在學習、工作和生活方面做出了榜樣，帶動了學生中的良好學風的形成。學院團委指導學生組建了21個學生社團，每周都有豐富多彩的各項活動，對學風建設(shè)起到了積極的促進作用。

（六）保障措施執(zhí)行有力

1、經(jīng)費保障充足

學院通過深化各項管理體制改革，努力開源節(jié)流，將有

19 限的資金用在重要事情上。2012年至2014年，學院用于勤工助學、困難補助、表彰獎勵、比賽競賽、學生文體和社團活動等總經(jīng)費近1800萬元，后兩年分別增加%和%。

2、物質(zhì)保障到位

學院建設(shè)了體育館、田徑場、籃排球場和大學生活動中心等場館設(shè)施，總面積達.16平方米，總造價萬元。滿足了學生開展體育比賽、文藝演出、業(yè)余體育活動和社團活動的需要，既鍛煉了身體，又陶冶了情操，使得學生精力充沛，精神煥發(fā)，心情愉悅，為勤奮學習、刻苦專研奠定了良好的身體素質(zhì)基礎(chǔ)，更加有益于學風建設(shè)。

3、實習實訓平臺建設(shè)配套實用

近三年，學院投入近1500萬元加強實踐教學基地建設(shè)，儀器設(shè)備總值已達到萬元。

一是校內(nèi)實踐教學條件整體升級。通過融資等措施籌措資金，將實踐教學資金優(yōu)先列入財務預算，?？顚Ｓ?，足額到位。近三年學院投入教學儀器設(shè)備購置費用萬元，實驗實訓耗材萬元，實習專項經(jīng)費萬元，以滿足校內(nèi)實驗實訓的條件。近三年把投入的重點放在新建現(xiàn)代化實訓室、中試生產(chǎn)線和配套設(shè)備的采購等方面，促進實驗實訓條件的整體升級。新建物流軟件實訓室、物流操作實訓室、財務軟件實訓室、ERP制造業(yè)沙盤實訓室、室內(nèi)設(shè)計

20 構(gòu)造與裝飾材料實驗室、室內(nèi)設(shè)計施工技能操作實訓室、小動物手術(shù)室、寵物飾品制作室等23個綜合實訓室；建成了省內(nèi)一流水平的啤酒、乳制品、液體制劑、固體制劑、中藥提取五條中試生產(chǎn)線。把企業(yè)生產(chǎn)線搬到校內(nèi)實訓室，為學生提高專業(yè)技能、拓寬就業(yè)崗位創(chuàng)造了良好的條件。建成540平方米的建筑工程實訓車間，基本滿足建筑類五個專業(yè)施工和設(shè)計等相關(guān)課程的實訓教學需要。在明月湖建設(shè)網(wǎng)箱養(yǎng)殖區(qū)、魚類室外孵化場的基礎(chǔ)上，重新規(guī)劃水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)校內(nèi)實訓場所的布局，形成融教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和社會服務于一體的水產(chǎn)養(yǎng)殖實訓基地。學院還引企入校，吸引北京同仁堂公司出資5萬元，在學院建立中藥實訓室，捐贈了320味中藥材，滿足了制藥類專業(yè)中藥飲片質(zhì)量鑒別等專業(yè)課程的教學與實訓需要；哈珍寶藥業(yè)捐贈燈檢設(shè)備，米旗公司捐贈焙烤設(shè)備，使實訓內(nèi)容更加豐富。

二是不斷強化校企合作。學院以行業(yè)、企業(yè)需求作為人才培養(yǎng)標準，以訂單式培養(yǎng)、實踐學期教學改革和頂崗實習與就業(yè)一體化等形式為切入點，依托行業(yè)、企業(yè)合作辦學，切實加強校外實訓基地建設(shè)。學院與哈爾濱珍寶制藥有限公司、伊利乳業(yè)有限責任公司、哈爾濱英立科技有限公司、哈爾濱市城市人家裝飾公司、梅花集團通遼基地、北京生泰爾生物科技有限公司、阿里巴巴（中國）教育科技有限公司、

21 黑龍江富爾農(nóng)藝有限公司等179家企業(yè)建立了長期緊密的校企合作關(guān)系，建立了273個校外實訓基地，其中，世界500強企業(yè)海爾集團、上市企業(yè)梅花集團等作為學院校企合作企業(yè)，提升了實踐教學條件和社會聲譽。

（七）效果評價和工作特色

1、加強日常管理引導學習習慣養(yǎng)成

以“三風（校風、教風、學風）”建設(shè)為重點，以“四率（早操出勤率、上課出勤率、晚自習出勤率和晚間歸寢率）”管理為切入點，通過堅持不懈地抓日常行為規(guī)范，促進學生遵紀守則，從而引導學生的學習習慣養(yǎng)成。學生在課堂上積極參與教學和互動，認真作聽課筆記，課后認真完成作業(yè)，積極參加學生專業(yè)社團的各項專業(yè)活動，專業(yè)綜合素質(zhì)不斷得到提高。

2、學生職業(yè)技能不斷提升

良好學風的建設(shè)促進了學生職業(yè)技能水平的大幅提升，2012年，學院學生參加國家級、省級舉辦的各類技能大賽25場，獲得一等獎17項、二等獎34項、三等獎36項、優(yōu)秀獎3項。2013年學院共參加各類技能大賽20項，共獲得89個獎項，其中國際二等獎1項，國家級二等獎1項，國家級三等獎1項，省級一等獎51項，二等獎23項，三等獎8項，優(yōu)秀獎4項。2014年198人次共參加了22大項44個比

22 賽項目并取得了優(yōu)異成績，其中92人次獲省級一等獎15項，106人次獲省級二等獎21項，17名教師獲“優(yōu)秀指導教師”榮譽稱號。

3、大力繁榮校園文化

學院不斷加強校園文化建設(shè)，注重弘揚國學文化和以“忠誠、積極、負責”為要素的態(tài)度培養(yǎng)，有恒、明德、至善、修身、知行等育人理念，時刻讓師生感受著中國傳統(tǒng)文化的正能量。2013年制作了校園景石文化宣傳片，并將其定為新生入學教育內(nèi)容。畜牧獸醫(yī)系開設(shè)了《國學講座》。校園文化節(jié)、“中國夢?愛國情”文藝匯演、出彩校園人、金話筒校園主持人大賽、校園最強音、“新時代新風采”共青團員風采比賽、紀念“”大合唱比賽、紀念建黨系列教育活動等活動已經(jīng)成為常態(tài)。校園籃球賽、校園十佳歌手比賽、校園舞蹈大賽、校園主持人大賽等已經(jīng)成為為學生活動的品牌；特色晚自習、團體操比賽、專業(yè)技能比賽等活動，成為各系的特色。高雅藝術(shù)進校園，京劇、民樂專場演出等系列活動的開展，培養(yǎng)學生正確的欣賞美、傳遞美，促進高雅藝術(shù)正能量的傳播。

4、畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量同步提高

學院先后出臺了《畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則》、《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)文件，每學期至少兩到三

23 次領(lǐng)導班子會議專題研究招生就業(yè)工作，在學院年度工作計劃中將招生就業(yè)工作都作為重點之一，并提出“以質(zhì)量促就業(yè)，以就業(yè)促招生”的發(fā)展戰(zhàn)略。畢業(yè)生進入知名企業(yè)和世界500強企業(yè)工作人數(shù)不斷增加，職業(yè)發(fā)展競爭力顯著提升。2012年哈藥集團在全省僅三所高職院校中錄用正式員工，學院制藥類專業(yè)有47名學生在頂崗實踐期間被全部聘任。黑龍江珍寶島藥業(yè)股份有限公司連續(xù)5年接收學院實踐學期及頂崗實習就業(yè)學生500余人，有153人成為正式員工，由于企業(yè)對學院學生的認可度高，學生穩(wěn)崗率達到90%以上。水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)類專業(yè)近三年有32名學生就業(yè)于廈門利洋水產(chǎn)科技有限公司，平均年薪達15萬元。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)8年位居全省高職高專院校第3-8位，先后被授予“黑龍江省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作評估優(yōu)秀學?！?、“全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”等榮譽稱號。近三年，學院的就業(yè)工作、校企合作等被黑龍江衛(wèi)視新聞聯(lián)播報道6次，黑龍江日報報道4次、生活報報道7次，學院的社會認可度和社會聲譽顯著提升。學院以“忠誠、積極、負責”為要素的態(tài)度培養(yǎng)與企業(yè)的文化理念高度吻合，哈藥集團中藥有限公司郝學智副總經(jīng)理、哈爾濱米旗食品有限公司遇金滿總經(jīng)理等企業(yè)人士對學院的畢業(yè)生高度評價，企業(yè)對學院畢業(yè)生的滿意度達到85%以上，學院辦學走向了以“質(zhì)量促進就業(yè)，

24 以就業(yè)促進招生”的良性發(fā)展道路。

5、學院的社會聲譽不斷提升

學院積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)院校的優(yōu)勢，在促進我省農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效、農(nóng)民增收等方面開展社會服務工作，得到當?shù)卣蛷V大農(nóng)民的高度認可，贏得了廣泛的社會聲譽。

一是深入基層，積極開展培訓工作。作為農(nóng)業(yè)部農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地和基層農(nóng)技推廣人員培訓基地，學院連續(xù)五年開展“陽光工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓”，培訓賓縣、呼蘭、虎林等地的601名有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民；連續(xù)四年承擔了五大連池、遜克、鐵力、杜蒙等19個市縣的基層農(nóng)技人員的培訓工作，共培訓基層農(nóng)技人員1076名。在全省農(nóng)業(yè)科技之冬活動中，學院農(nóng)學系的專家教授深入到哈爾濱呼蘭區(qū)為專業(yè)大戶、科技示范戶、基層干部和農(nóng)民代表等1200余人進行實用技術(shù)培訓；李海軍教授為呼蘭區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的240名學員進行了有關(guān)農(nóng)村經(jīng)紀人的專題講座；孫福東副教授為中組部、農(nóng)業(yè)部共同舉辦的農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓班，為來自天津、河北、吉林等地的100名農(nóng)村實用人才帶頭人進行有關(guān)“農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷”的講座。周立軍副教授結(jié)合呼蘭區(qū)自然條件和園藝生產(chǎn)情況，為廣大農(nóng)民朋友培訓樹木移栽、園林苗木嫁接、大棚葡萄栽培等實用技術(shù)。

二是發(fā)揮優(yōu)勢，積極推廣農(nóng)業(yè)科技。學院積極發(fā)揮技術(shù)

25 優(yōu)勢，對農(nóng)民進行技術(shù)指導和咨詢服務，深受當?shù)剞r(nóng)民的歡迎。水產(chǎn)技術(shù)與環(huán)境工程系與校企合作企業(yè)北京科力旺達生物技術(shù)有限公司共同在肇東市澇洲鎮(zhèn)舉辦了水產(chǎn)生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)培訓活動，150名養(yǎng)魚戶及技術(shù)人員參加培訓；通過水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)創(chuàng)新和引進新品種，累計為多家養(yǎng)殖生產(chǎn)單位創(chuàng)收1600余萬元；為建三江農(nóng)場管理局建立了一個省內(nèi)一流、黑龍江水系種類最全的魚類標本館。農(nóng)學系教師主持培育的6個早熟大豆品種，推廣到10個省、區(qū)，總面積達30余萬公頃，其中“北疆一號”、“北疆九號”大豆新品種分別獲省政府科技進步三等獎，該項目的推廣應用獲得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

三是對口支援，積極開展幫扶工作。2010年9月和2014年2月，根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署和省教育廳的要求，學院承擔了對口支援新疆職業(yè)教育任務，選派水產(chǎn)系張榮森教授、李丹副教授、孫占友副教授等3人分別到新疆阿勒泰地區(qū)福?？h職業(yè)高中承擔為期1年的支教工作。同時，承擔了福?？h職業(yè)高中雷桂蘭老師到學院接受為期半年的專業(yè)技能培訓任務。2011年，承擔了新疆福?？h職業(yè)高中的何麗華和賽力克別克兩位老師來校進行為期半年專業(yè)技術(shù)培訓。

四是科技興農(nóng)，積極開展共建工作。學院積極開展院市科技共建合作項目，與呼蘭區(qū)、虎林市、北安市建立了科技

26 共建關(guān)系，在共建市（區(qū)）建成了專家大院3個、科技示范園9個，扶持重點村屯24個，重點農(nóng)戶62個，培訓農(nóng)民約1萬人次，并在當?shù)亟ǔ闪思I(lǐng)農(nóng)民應用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、承擔專業(yè)實訓、實習為一體的多功能實訓基地。學院2013年被確定為黑龍江——教育部共建農(nóng)村職業(yè)教育試驗區(qū)成員，并與綏濱縣實現(xiàn)對接。

三、學風建設(shè)中存在的問題及下步工作打算

1、在學風建設(shè)的綜合體系中尚需不斷加強對學風建設(shè)重要性的深刻認識，注重把學風建設(shè)融入到日常教學中去，通過開展學風建設(shè)年等活動，不斷加強廣大師生員工對學風建設(shè)重要性的認識，從而增強對學風建設(shè)的自覺性和積極性，渠道廣闊、形式多樣、方法靈活、務求實效。

2、在建立學風建設(shè)的長效機制方面還需要繼續(xù)探索和實踐。定期開展學風建設(shè)專題講座和報告會，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳板報、微信和專區(qū)討論等形式進行學風建設(shè)經(jīng)驗交流，在實踐中總結(jié)、提煉出具有學院特色的優(yōu)良學風。

27

學生自查報告 篇2

20xx年6月10日上午，一年級將在“減負”方面所做的工作進行自查，報告如下：

一、首先加強師形成教減負”的自覺性。

在辦公室里，開會跟老師明確“減負”工作的重要意義，更新教師的教育觀念。

二、抓好日常教學管理，切實提高課堂教學效益

１．自查沒有增減課時，無隨意增減科目現(xiàn)象；以課程標準為指導，無隨意提高降低教學難度情況，按教學計劃進行教學；按規(guī)定進行考試，無隨意增加考試現(xiàn)象。保證周課時總數(shù)符合上級文件規(guī)定。并對課程執(zhí)行情況進行抽查。

２．嚴格控制學生在校時間，沒有超過縣教育局規(guī)定的時間。每天能保證學生體育活動１小時以上。教師沒有擠占學生休息時間進行補課現(xiàn)象。

3．安全健康教育課程，體育音樂美術(shù)等課程正常開課，確保全體學生每天一小時以上的體育運動，做到課時落實，內(nèi)容落實，教師落實，教案落實。

４．規(guī)定低年級不留書面家庭作業(yè)，對學困生不歧視、排斥，與家長及時溝通，保證學生休息時間１０小時以上。

5.做到不組織學生訂或向?qū)W生推薦各類應試輔導材料。

一年級，沒有出現(xiàn)違反“減負”規(guī)定的情況。

實驗學校一年級

20xx年6月10日

學生自查報告 篇3

一、實習單位概況

我所選擇的實習單位是一家知名的廣告公司，位于市中心繁華的商業(yè)區(qū)。公司由一群年輕有活力的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)立，專注于提供創(chuàng)意廣告、市場營銷和公關(guān)服務。公司擁有一支富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的團隊，致力于為客戶提供專業(yè)、有創(chuàng)意的廣告解決方案。

二、實習期間所做的工作

在實習期間，我主要負責協(xié)助廣告策劃師進行市場調(diào)研、撰寫廣告文案、參與廣告拍攝和制作等工作。我還參與了公司組織的客戶會議和活動策劃，并且與團隊成員一起討論和制定廣告宣傳方案。通過實習，我深入了解了廣告行業(yè)的運作機制，提升了自己的思維能力和創(chuàng)意表達能力。

三、實習過程中的收獲

在實習過程中，我收獲頗豐。我學會了如何與團隊成員合作，有效溝通和協(xié)調(diào)工作。在每個項目中，團隊成員們均積極參與，相互合作，遇到問題也能夠及時解決，這種團隊合作的精神深深感染了我。通過參與廣告策劃和制作過程，我提高了自己的創(chuàng)意能力和實踐能力。在每個項目中，我都能提出獨特的見解和創(chuàng)意想法，受到了領(lǐng)導和同事的肯定和贊賞。

四、存在的不足和改進計劃

在實習過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。我在撰寫廣告文案和方案時有時會出現(xiàn)思維僵化和創(chuàng)意不足的問題。這需要我不斷學習和提升自己的創(chuàng)意表達能力，積極參與團隊討論，多向團隊成員請教和學習。在與客戶溝通和協(xié)調(diào)項目進度時，我有時顯得有些拘謹和緊張，需要我更加自信和自信地表達自己的意見和建議。我需要進一步提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，不斷完善自己，成為一名優(yōu)秀的廣告策劃師。

通過這次實習，我收獲頗豐，也看到了自己的不足之處。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，爭取在這個競爭激烈的廣告行業(yè)中脫穎而出。希望未來能有更多的機會參與廣告創(chuàng)作，為客戶提供有創(chuàng)意、有溫度的廣告作品，為公司和自己贏得更多榮譽和成就！

學生自查報告 篇4

20xx年6月10日上午，一年級將在“減負”方面所做的工作進行自查，報告如下：

一、首先加強師形成教減負”的自覺性。

在辦公室里，開會跟老師明確“減負”工作的.重要意義，更新教師的教育觀念。

二、抓好日常教學管理，切實提高課堂教學效益

１．自查沒有增減課時，無隨意增減科目現(xiàn)象；以課程標準為指導，無隨意提高降低教學難度情況，按教學計劃進行教學；按規(guī)定進行考試，無隨意增加考試現(xiàn)象。保證周課時總數(shù)符合上級文件規(guī)定。并對課程執(zhí)行情況進行抽查。

２．嚴格控制學生在校時間，沒有超過縣教育局規(guī)定的時間。每天能保證學生體育活動１小時以上。教師沒有擠占學生休息時間進行補課現(xiàn)象。

3．安全健康教育課程，體育音樂美術(shù)等課程正常開課，確保全體學生每天一小時以上的體育運動，做到課時落實，內(nèi)容落實，教師落實，教案落實。

４．規(guī)定低年級不留書面家庭作業(yè)，對學困生不歧視、排斥，與家長及時溝通，保證學生休息時間１０小時以上。

學生自查報告 篇5

減輕學生課業(yè)負擔的

自查報告

孟家灣中學

榆陽區(qū)孟家灣鄉(xiāng)初級中學

減輕學生課業(yè)負擔的自查報告

孟家灣中學

為切實減輕學生課業(yè)負擔，真正把“減負”工作和“有效教學”有機結(jié)合起來，根據(jù)省、市、區(qū)教育局關(guān)于監(jiān)測義務教育學校學生課業(yè)負擔工作的文件精神，我校于近期對學校減輕學生課業(yè)負擔工作進行了自查，并于2015年5月20日、2015年9月21日分別對八年級一班、七年級一班進行了問卷調(diào)查，對學生的課業(yè)負擔調(diào)查了解，爭取切實減輕學生課業(yè)負擔，真正把“減負”工作和“有效教學”有機結(jié)合起來?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、全體教師認真學習了上級關(guān)于課程計劃的文件，學習了關(guān)于“減負”的通知、文件和規(guī)定，積極領(lǐng)會了新課改的精神，已經(jīng)把減負工作當作重要工作來抓。

二、學校嚴格按照“課程計劃”編排課表，各任課教師嚴格按照教務處編排的課表實施課堂教學，不隨意增減課時。

三、學校領(lǐng)導與教研組長能定時與不定時聽課，隨時檢查任課教師在課堂上教學、備課、作業(yè)布置與批改情況，及時清楚地了解了學生的學習與課業(yè)負擔情況，發(fā)現(xiàn)問題能及時糾正。

四、能嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程，開足課時，正常開展大課間與課外活動，確保學生每天有一小時的活動時間；開展了豐富多彩的社團活動，為學生全面發(fā)展，發(fā)揮特長創(chuàng)造了條件。

五、教師備課能堅持面向全體學生，用更佳的教法與學法，向課堂40分鐘要質(zhì)量，提高了課堂教學效率；充分做好了學生的思想工作，讓學生知道了減負不是不要質(zhì)量，不是不考試，也不是就沒有競爭，而競爭會日趨激烈，但這種競爭是一種綜合素質(zhì)的競爭。

六、嚴格控制了課外作業(yè)的布置量，對各學科作業(yè)時間做出了詳細指引，對教師作業(yè)布置情況進行了監(jiān)控；教務處校訓：尊師

愛生

團結(jié)

守紀

勤奮

愛校

求實

創(chuàng)新

榆陽區(qū)孟家灣鄉(xiāng)初級中學

嚴格控制了課外學習輔助資料的征訂，不允許教師以任何形式給學生征訂教輔資料。教師能根據(jù)學生實際精選作業(yè)題，不布置大量機械性、重復性的抄寫作業(yè)，因人制宜，分層布置作業(yè)，不搞一刀切；不用作業(yè)懲罰學生。

七、保證了學生正常上學、放學，學校不給班級教師下達考試成績指標，不排列班級考試成績名次，不單純以學科考試成績高低評價班級、老師；班級不排列學生考試成績名次，考試成績不公布；政治、歷史、地理、生物等學科的課后習題、練習冊，基本上在課堂內(nèi)完成，當堂學習和鞏固；語文、數(shù)學、英語、物理、化學五科適當留少量課后作業(yè)，但每天作業(yè)總量不超過2小時；保證了學生課間、課后、節(jié)假日和寒暑假的休息時間，按時上課、下課、不拖堂，不以任何形式開展補課活動。

八、根據(jù)學生需求，開展了多種適合學生的活動，豐富了課余文化生活。如運動會，藝術(shù)節(jié)，組織學生進行各類社會綜合實踐活動、社會公益活動，通過這些活動占領(lǐng)學生的課余時間，培養(yǎng)了學生的個性特長，為學生全面發(fā)展提供更多的機會。

九、如期召開了家長會，聽取了家長對學校教育教學等方面的意見或建議。并向部分家長書面調(diào)查了各班學生課業(yè)負擔情況，做到了認真調(diào)研，具體落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使各項規(guī)定落到實處。

十、存在的問題

1、部分教師布置作業(yè)未從學生實際情況出發(fā)，一視同仁，造成部分學生無法按時完成作業(yè)，完成作業(yè)時間過長。

2、作業(yè)的形式還比較單一，還存在機械性、重復性，未能真正達到創(chuàng)新。

3、部分家長還未能正確認識減負的重要性，不能理解學校的減負工作。

4、學校管理中還存在一定的不足，疏于監(jiān)督，未能將部分工作落到實處，造成了部分工作形式化。

校訓：尊師

愛生

團結(jié)

守紀

勤奮

愛校

求實

創(chuàng)新

榆陽區(qū)孟家灣鄉(xiāng)初級中學

十一、今后努力的方向

學校將繼續(xù)堅定不移的貫徹“減負”精神，以學生切實利益為主導，以減輕課業(yè)負擔為主線，加強學校管理，強化監(jiān)督措施，廣納學生及家長建議，將“減負”工作與“有效教學”有機結(jié)合。

校訓：尊師

愛生

團結(jié)

勤奮愛校

求實創(chuàng)新

守紀

學生自查報告 篇6

我校在教育教學工作中牢固樹立“健康第一”的指導思想，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，為學校體育營造良好的氛圍，深入持久地開展好每天一小時體育活動。

從近年來我校學生的體質(zhì)健康標準測試情況來看，學生的身體素質(zhì)，特別是運動素質(zhì)速度、力量、耐力等生理指標有下降的趨勢，超重與肥胖學生的比例有所增加，學生的近視率居高不下。所以，必須采取有效措施提高學生體質(zhì)健康水平。

我們非常重視體育的宣傳教育工作，充分利用黑板報、櫥窗、國旗下講話等形式深入的宣傳“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的觀念，營造濃厚的校園體育文化氛圍。

保證中小學生每天一小時校園體育活動是國家對學校教育的基本要求，是促進學生健康成長，切實提高學生體質(zhì)健康水平的基本保證，也是學生接受良好教育的基本權(quán)利，黨和政府對此高度重視。為切實保證中小學生每天一小時校園體育活動，學校認真貫徹落實江蘇省“五個嚴格”、z市“三項規(guī)定”和落實學生“一小時運動”精神，學校按照z市教育局文件（蘇教衛(wèi)藝[20xx]39號）精神，認真進行了自查。

一、健全機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導，高度重視學生在校一小時體育鍛煉工作。

二、保證每天一小時校園體育活動的時間安排

1、嚴格按照中央7號文件的規(guī)定和國家的課程標準，開足開齊體育課，并堅決落實到位，確保不存在削減和擠占體育課的現(xiàn)象。

2、每天上午25分鐘（9:10-9:35）的課間操落實到位。根據(jù)具體情況，開展跑操、跳繩等活動。

3、每天下午開展25分鐘（15:50-16:15）的體育活動。目前活動內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)有情況主要是跳繩（長繩和短繩）、籃球、跑步等形式。

4、做好每天上下午各一次眼保健操。上午為10:25-10:30，下午為14:20-14:25。

三、齊抓共管，形成合力，確保工作落實到位。

1、加強對體育活動的領(lǐng)導,建立相應的制度保證，同時，學校要求體育活動相關(guān)行政人員到位指導、體育組老師積極協(xié)調(diào)、班主任全員參與。要求教師的教學活動等不得以任何理由擠占學生鍛煉的時間。

2、抓好體育課教學和兩操，確保體育鍛煉的質(zhì)量。

將每天體育鍛煉一小時落到實處，關(guān)鍵依托體育活動的質(zhì)量。嚴格按課程計劃開足體育課、健康教育課，按《體育課程標準》和課本規(guī)定內(nèi)容制定教學計劃，認真組織教學，教學效果良好。學校通過課間操、體育課和課外體育活動保證學生每天一小時的體育鍛煉時間。注重體育教學常規(guī)與過程管理，及時檢查體育學科的教案和體育活動開展情況，體育成績測評堅持每學期一次。針對初三年級的具體情況，特別抓好跳繩、實心球等中考項目的訓練活動。

3、抓好活動安全，確保體育鍛煉安全不缺位。

針對我校體育鍛煉活動，我們要求做到：分管行政督促到位，班主任組織負責到位，體育老師指導監(jiān)管到位，確保學生的運動安全。

四、活動效果及反思

在推進學生在校期間每天一小時體育鍛煉的工作中，我們開展的活動促進了師生健康素質(zhì)的提升，豐富了學生的在校生活，取得了一定的成效。通過活動，學生樹立了正確的健身觀念和生活觀念；通過活動，學生體驗了成功、學會了溝通與協(xié)作；通過活動磨練了他們的毅力；通過活動他們掌握了必要的運動技巧。

但同時我們也清醒的認識到存在的不足和改進的方向，今后還要在以下幾個方面繼續(xù)努力：

1、加強校本培訓，不斷提高體育教師、班主任等對體育運動一小時的重視程度，保證各項活動更加有效地開展。由于體育老師和班主任的課務負擔相對繁重，所以受制于精力，組織活動的主動性不夠強，活動的效果沒有最充分地發(fā)掘出來。

2、由于我?，F(xiàn)暫借永平小學，受場地條件的限制，活動方式較為單一，活動的開展還不夠充分。

3、從現(xiàn)實情況來看，學生學習負擔重，平時缺少體育鍛煉的時間，固然是導致運動不足的一個重要原因，但真正開放時間讓學生參加運動，也有相當一部分學生借故（如身體原因）不參加鍛煉，表現(xiàn)出畏難情緒。

總之，我校在落實每天一小時校園體育活動相關(guān)文件精神、推動我校體育鍛煉過程中，充分認識到這是一件功在當代、利在千秋的大事，對于推進素質(zhì)教育深入發(fā)展、提升學生身體素質(zhì)具有深遠的意義。我們一定會在肯定成績、正視困難的同時，立足我校實際，努力促進每天一小時在校體育鍛煉持續(xù)、高效推進！

學生自查報告 篇7

一、課題立項及開展現(xiàn)狀

20xx年11月，結(jié)合當前的教育現(xiàn)狀，我校申報了綏化市級課題《高中生漢字書寫與語文能力培養(yǎng)的策略研究》，課題經(jīng)由劉校長及科研處長沈英指導，全體課題組成員研究，制定實施方案，提出課題研究計劃，認真組織課題研究，實施實驗;學校還將課題研究納入學校工作議事日程，在周工作安排、行政會議中有課題工作安排，做到了人員、經(jīng)費落實。

1、課題組成員在年初確定實驗課題后，先對實驗班級的學生及家長進行問卷調(diào)查，了解了目前高中生漢字書寫狀況及成因。根據(jù)調(diào)查了解的有關(guān)情況，全體課題組成員研究，制定了詳細的實施方案。

2、在學校領(lǐng)導召開專門的課題研究會議后，我們課題組實驗教師從思想上更加重視，認識到此項課題實驗的重要性，轉(zhuǎn)變了教學觀念，樹立以能力發(fā)展的科學育人觀。在課題研究中，實驗教師能及時發(fā)現(xiàn)問題，敢于面對困惑，并進行認真思考。

3、課題組還定期組織成員開研討會，及時總結(jié)研究過程中的得與失，調(diào)整研究計劃，撰寫研究論文，并注重了實驗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、提煉，然后得出結(jié)論。

4、課題組每月舉行一次交流會。每位實驗老師都對自己的實驗情況認真進行總結(jié)，其他成員也能積極發(fā)表自己的看法。教師間互動交流，有利于以后實驗的順利開展，也利于實驗教師更好的搞好實驗總結(jié)。

二、結(jié)題時間

本課題預計研究為期兩年，結(jié)題時間是20xx年10月18日。

三、存在問題

1、課題研究還不是很深入。部分實驗教師還不能很好的把握課題的內(nèi)涵、方法;對科研工作缺乏自信心。

2、實驗教師對學生督促不夠，缺乏長期堅持的耐力。

3、在數(shù)據(jù)的收集上還不夠全面，成果的水平還不太高，缺乏創(chuàng)新。

四、今后設(shè)想

針對上述問題和不足，在今后的工作中，我們的思路是：

(1)將漢字規(guī)范書寫與語文教學、提升學生的綜合能力進一步緊密結(jié)合;

(2)在推進課程改革的進程中，充分關(guān)注語言文字的教育教學目標指向，運用靈活的學習方式，激發(fā)學生規(guī)范書寫的熱情，通過寫字訓練，使學生掌握漢字的字形和書寫技能，養(yǎng)成認真細心的學習態(tài)度和良好的習慣以及意志品格。培養(yǎng)傳承祖國文化的責任感。

學生自查報告 篇8

水初中學生資助、教材退費工作自查整改報告根據(jù)《省教育廳關(guān)于對學生資助工作問題進行整改的通知》（鄂教助6號）要求，針對湖北省金業(yè)會計師事務有限責任公司對我市部分學校資助工作審計指出的問題，我校積極進行整改。現(xiàn)將我校自查整改的情況匯報如下：

一、我校的主要作法

1、加強，落實責任

我校對學生資助工作非常重視，始終把對僻學生的.資助放在學生工作的重要位置，為確保對困難學生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務主任任副組長，各年級組長、班主任為小組成員的學生資助工作小組。小組成員任務明確，責任落實，為我校困難學生資助工作的順利開展了有力的組織保障。自國家落實僻寄宿生生活補助政策以來，在工作組的正確下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會響良好。

2、規(guī)范管理，完善制度

（1）成立了家庭經(jīng)濟困難學生認定工作組，負責建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，對各班上報的家庭經(jīng)濟困難學生資助名單與申請進行審核、認定，認真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的意見和建議，及時解決出現(xiàn)的問題。

（2）上榜公示，公開透明。僻學生確定后，為了使該項工作切實做到公開、公平、公正，對僻學生名單進行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣師生及社會的監(jiān)督；同時，由班主任組織各班進行討論，征求學生意見。

二、存在的問題

（一）檔案資料不齊全

1、年秋退教材費資料缺退費憑證；

2、年生活費補助資料缺追補部分收支憑證和學生領(lǐng)款簽字表；

3、年生活費補助資料缺撥入款（原始）憑證；

4、年生活費補助資料缺撥入款（記賬）憑證；

5、年生活費補助資料缺追補部分收支（記賬）憑證；

6、年生活費補助資料缺收支（記賬）憑證；

7、年生活費補助資料缺追補部分撥入款（原始）憑證；

8、、、、四年的學生申請表沒有履行村會審核并簽字蓋章這一程序。

（二）年的教材退費實退資金與撥入資金有差額，余額8522.05元入學?？傎~挪作公用經(jīng)費使用，未上交國庫。

（三）個別學生的資助資金采取逐月抵扣生活費的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。

（四）個別學生存在由其監(jiān)護人或直系親屬代領(lǐng)、代簽的現(xiàn)象，由此導致字跡不完全一致。

三、整改情況

1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對檔案資料的要求，認真查找缺失資料，重新歸檔，分年度裝訂，達到了檔案資料真實、齊全的要求；積極與相關(guān)村會聯(lián)系，補辦了村會蓋章手續(xù)。

2、年學生申請表嚴格履行村會審核蓋章程序。

3、年教材退費余額學校計劃上交國庫。

4、年資助資金學校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學生本人簽字領(lǐng)取，字跡與申請表一致，并邀請上級、水財政所工作人員到場監(jiān)督。

回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，推動我校學生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實處。

學生自查報告 篇9

大學生村官工作自檢自查報告

為進一步加強我鄉(xiāng)大學生村官隊伍建設(shè)，強化教育管理，促進大學生村官積極履職，更好的發(fā)揮作用，確保我鄉(xiāng)大學生村官健康成長。我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣委組織部通知，按照“三個文件”要求，對我鄉(xiāng)大學生村官工作進行自檢自查。

一、大學生村官工作基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有名大學生村官，人任村支部副書記，人任村支部書記助理，人任村主任助理；個正式黨員。他們的到來，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)、美麗家園建設(shè)注入新鮮血液，是建設(shè)新農(nóng)村的主力軍，所以我鄉(xiāng)黨委對他們工作情況十分重視。

1、配合村委會有關(guān)負責人開展社會治安、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計等日常工作。加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳：如農(nóng)業(yè)保險補貼，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等。

2、負責全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)計整理工作，確保新農(nóng)合政策惠及全村。

3、負責村委會資料整理、檔案管理、文字材料起草等工作。

4、協(xié)助搞好村環(huán)境整治工作。認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府提出的“門前六包”責任制，細化標準、亮化指標，按照“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續(xù)方案，采

取強有力的措施，將重點地段的環(huán)境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環(huán)境干凈整潔，進一步改善了村居環(huán)境。

5、負責村遠程教育終端接收站點的教學組織、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護工作。 充分發(fā)揮遠程教育的信息優(yōu)勢， 切實加強了對黨員群眾在政治理論、法律法規(guī)、種養(yǎng)技術(shù)等方面的培訓。組織村干部參加遠程教育培訓，學習先進經(jīng)驗，開拓思路，積極帶頭創(chuàng)業(yè)。以“手把手”的教學方式，幫帶出村干部熟練使用遠程教育系統(tǒng)，協(xié)助領(lǐng)導搞好了遠程教育管理工作。

二、強化工作紀律情況

1、定期組織大學生村官參加學習。通過集中學習，組織大學生村官學習“三個文件”， 并認真領(lǐng)會、掌握其相關(guān)內(nèi)容。

2、為進一步規(guī)范大學生村官參加公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)人員定向招錄工作，切實暢通大學生村官“出路”，及時制定大學生村官定向招錄先推后考辦法，并將定向招錄先推后考辦法向每位村干部和大學生村官進行傳達，同時，大學生村官每年可以享受20天以內(nèi)的考試復習時間。

3、嚴格執(zhí)行大學生村官請銷假制度和離村審批登記制度，請假3天以內(nèi)的，由村黨組織批準，4-9天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，10天以上的，由縣委組織部批準，并做好痕跡資料的保存。

4、建立定期談心談話制度，每周村委會負責人談話一次，鄉(xiāng)黨委書記每月至少談話一次；采取“不定時入村督查”和“電話訪問”相結(jié)合的方式，對大學生村官的工作情況、學習和生活情況進行檢查，幫助他們?nèi)ψ龊绵l(xiāng)村兩級的“聯(lián)絡(luò)員”和各項任務的“執(zhí)行員”。

三、在工作中存在的問題

1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。一是對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致；二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布置了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結(jié)果的考證；

2、在制度的落實上不出問題就行的現(xiàn)象。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度。

3、在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。缺乏大局意識，不能在考慮分管工作的同時更好的考慮到全村的工作。

四、整改措施

一是加強學習豐富自身素質(zhì)、改善自身思維模式。“思維方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的最高境界，是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯(lián)系實際，

如果不聯(lián)系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結(jié)合就會產(chǎn)生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改進學習方法，增強學習力，

二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉(zhuǎn)化，進而提升能力。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新。

三是在總結(jié)中提高。今后在學習和工作中認真總結(jié)自己的工作和思想，通過調(diào)查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。要以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，要通過調(diào)研取得大量的第一手資料，要開門調(diào)研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結(jié)與寫文章劃等號。