關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃范本。

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關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇1)

自xxxx年10月日蘭高速日照段龍山互通立交工程監(jiān)理處進(jìn)場(chǎng)監(jiān)理，本人參與了監(jiān)理處的駐地建設(shè)，施工前的準(zhǔn)備工作及施工期的監(jiān)理工作。由于各種原因，目前工期已滯后，所以xxxx年的工期緊張，工作量大。為做好本工程的收尾監(jiān)理工作，現(xiàn)根據(jù)監(jiān)理處的計(jì)劃及細(xì)則結(jié)合本合同段xxxx年度施工計(jì)劃，特制定道橋工程師xxxx年度工作計(jì)計(jì)劃。

道橋工程師監(jiān)理工程范圍主要為第一合同段主線工程：包括路基工程、路面工程、橋梁及涵洞工程、安全設(shè)施及預(yù)埋管線工程、綠化及環(huán)境保護(hù)工程。作為道橋工程師職責(zé)主要有：

1、對(duì)駐地工程師負(fù)責(zé)，在駐地工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本合同段道路方面的監(jiān)理工作。

2、熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙，在施工過(guò)程中對(duì)道路工程的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行全面控制，對(duì)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，按技術(shù)規(guī)范要求，及時(shí)提出處理意見。

3、審查施工單位道路工程總體施工計(jì)劃，總體施工方案及分項(xiàng)工程施工方案，將審查意見報(bào)駐地工程師。計(jì)劃或方案獲批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查其執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)規(guī)范與合同文件制定道路工程監(jiān)理細(xì)則。

5、檢查施工單位的質(zhì)量自檢體系及其運(yùn)轉(zhuǎn)情況，審查施工單位自檢人員的資格和業(yè)務(wù)熟練情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)不稱職的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理或自檢人員提出建議報(bào)駐地工程師處理。

6、會(huì)同合同、試驗(yàn)審核計(jì)量中的道路、結(jié)構(gòu)部分工程量。

7、協(xié)助駐地工程師處理工程變更，質(zhì)量事故，及索賠、延期等工作。

8、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理做好關(guān)鍵工序和隱蔽工程的旁站工作。檢查每道工序的施工質(zhì)量，特別是隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工質(zhì)量，

9、辦理駐地工程師交辦的其他工作。

作為道橋工程師監(jiān)理工作的指導(dǎo)思想是以確保工程項(xiàng)目保質(zhì)、保期完成為目標(biāo)，通過(guò)已健全的駐地組織管理機(jī)構(gòu)、完善的管理制度和規(guī)范的監(jiān)理工作程序，按照合同文件，從組織與管理的角度，采取合同措施、技術(shù)措施、組織措施和經(jīng)濟(jì)措施，對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。依據(jù)合同文件及規(guī)范、圖紙，對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、費(fèi)用、合同、安全、環(huán)保和合同管理。作為道橋工程師將本著“嚴(yán)格監(jiān)理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)公正，廉潔自律”的職業(yè)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公路施工監(jiān)理的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，做好與業(yè)主、駐地監(jiān)理處、各施工項(xiàng)目部的溝通與協(xié)調(diào)，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格檢查，堅(jiān)持全過(guò)程、全方位、全天候的監(jiān)理。

本項(xiàng)目采用A型單喇叭互通型式，互通立交范圍內(nèi)主線起止樁號(hào)為K41+350至K42+470，全長(zhǎng)11xx米，設(shè)計(jì)速度100公里/小時(shí)，路基標(biāo)準(zhǔn)寬度26米；構(gòu)造物設(shè)置：整個(gè)互通共設(shè)跨線橋1座，中橋2座；通道2座（含主線加寬1座）；主線加寬小橋1座；圓管涵2道、蓋板涵3道；設(shè)匝道收費(fèi)站一處，收費(fèi)車道為三進(jìn)六出。

根椐本項(xiàng)目特點(diǎn)，從以下三個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)理工作：

（一）、協(xié)助監(jiān)理工程師審查承包人的總體施工計(jì)劃和重要施工方案，檢查和督促各計(jì)劃的實(shí)施。

（1）人員配備：勞動(dòng)力安排是否合理，盡量避免施工高峰的趕工現(xiàn)象和施工低谷中的窩工現(xiàn)象。

（2）材料供應(yīng)：材料供應(yīng)應(yīng)滿足施工要求，不能因材料供應(yīng)不及時(shí)而影響施工進(jìn)度。

在實(shí)施中經(jīng)常檢查實(shí)際進(jìn)度與進(jìn)度計(jì)劃是否存在偏差，分析偏差產(chǎn)生的影響因素，采取補(bǔ)救措施或調(diào)整、修改原計(jì)劃，按調(diào)整的計(jì)劃繼續(xù)施工。

（二）協(xié)助駐地監(jiān)理工程師審查試驗(yàn)路段方案、工藝和特殊技術(shù)處理措施，抽查工程質(zhì)量，掌握整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量動(dòng)態(tài)。

在土石方路基施工前首要根據(jù)土石混合材料的類別分別進(jìn)行試驗(yàn)路段施工，由此確定能達(dá)到最大壓實(shí)干密度的`松鋪厚度、壓實(shí)機(jī)械型號(hào)及組合、壓實(shí)速度及壓實(shí)遍數(shù)、沉降差等參數(shù)。

路面施工時(shí)，首先應(yīng)做試驗(yàn)路段，通過(guò)試拌檢驗(yàn)拌和設(shè)備性能，通過(guò)試鋪檢驗(yàn)主要機(jī)械性能，檢驗(yàn)施工組織形式和人員編制，確定壓路機(jī)械的組合以及壓實(shí)遍數(shù)和松鋪系數(shù)，指導(dǎo)施工。

主要抽查路基填料、壓實(shí)度、彎沉和特殊路基處理情況。

主要抽查：路面厚度、壓實(shí)度、施工溫度、路表彎沉、筑路材料質(zhì)量以及基層和底基層的水泥和石灰劑量、抗壓強(qiáng)度。

主要抽查：結(jié)構(gòu)物各分部、分項(xiàng)的施工放樣、平面位置及高程；灌注樁的孔深、孔徑、傾斜度、沉淀厚度；鋼筋的數(shù)量及直徑、鋼筋間距、骨架尺寸、保護(hù)層厚度、焊接及綁扎質(zhì)量；混凝土的開盤質(zhì)量、澆筑質(zhì)量、養(yǎng)生；預(yù)應(yīng)力筋張拉應(yīng)力值、張拉伸長(zhǎng)量、有無(wú)斷絲滑絲、孔道壓漿的泥漿性能、壓漿壓力；

主要抽查：土地的整理、圖案的放樣定位、種植穴的規(guī)格、苗木規(guī)格數(shù)量、苗木的成活率。

本項(xiàng)目所在區(qū)域位于日照市莒縣，沿線地形較平緩，起伏不大；地貌為剝蝕堆積山間平原及弱切割剝蝕構(gòu)造丘陵地貌。地面標(biāo)高在190。52～153。30m之間。本項(xiàng)目所在地層屬于第四系碎石土層及白堊系玄武巖，路基穩(wěn)定，工程地質(zhì)條件較好，無(wú)不良地質(zhì)路段。但發(fā)生工程變更是不可避免的。因此，需用正確處理工程變更，如果處理不當(dāng)，會(huì)造成人、財(cái)、物的浪費(fèi)，造成停工、窩工，埋下索賠隱患。處理工程變更應(yīng)遵循以下原則：

1、考慮工程變更對(duì)工程進(jìn)展是否有利。

2、要考慮工程變更可以節(jié)約成本。

3、要考慮工程變更是兼顧業(yè)主、承包商或工程項(xiàng)目之外其他第三方利益，不能因工程變更而損害任何一方的正當(dāng)權(quán)益。

4、必須保證工程變更符合本工程的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

1、適用的法律、法規(guī)、規(guī)章；

2、國(guó)家和行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，主要有：

《公路工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（土建工程）（JTGF80/1—xxxx），《公路路基施工技術(shù)規(guī)范》（JTJ033—95），《公路路面基層施工技術(shù)規(guī)范》（JTJ034—xxxx），《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》（JTGF40—xxxx），《公路水泥混凝土路面施工技術(shù)規(guī)范》（JTGF30—xxxx），《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》（JTJ041—xxxx），《公路交通安全設(shè)施施工技術(shù)規(guī)范》（JTGF71—xxxx），《公路工程施工技術(shù)安全規(guī)程》（JTJ076—95）《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》（JTGG10—xxxx）。

確保工期，節(jié)省投資，保證安全，工程質(zhì)量達(dá)到工程交工驗(yàn)收時(shí)合格工程，竣工驗(yàn)收時(shí)達(dá)到優(yōu)良工程，監(jiān)督施工單位無(wú)安全責(zé)任事故。

總之，在實(shí)際工作中要遵循“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的原則，認(rèn)真完成監(jiān)理任務(wù)。

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇2)

xx年，我市的人防工作，在市委、政府和人武部的領(lǐng)導(dǎo)與重視下，在上級(jí)人防部門的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)第六次全國(guó)人防會(huì)議精神和全區(qū)人防會(huì)議精神，以人防政策和法律法規(guī)為依據(jù)，按照目標(biāo)管理的要求，狠抓了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，取得了較好成績(jī)，人防工作總結(jié)范文及工作打算。現(xiàn)就xx年的工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、主要工作和取得的成果

1、人防工程建設(shè)和經(jīng)費(fèi)籌集工作有重大突破

我們加強(qiáng)了對(duì)民用建筑項(xiàng)目的審批管理，依法開展了易地建設(shè)費(fèi)的征收工作，取得了較好成效。全年修建人防工程x項(xiàng)，計(jì)xxxx平方米，比去年增加xxxx平方米，同比增長(zhǎng) xx%。收取易地建設(shè)費(fèi)216萬(wàn)元，比去年增加136萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx % 。今年新開工項(xiàng)目 項(xiàng)，總面積計(jì)zz.zz萬(wàn)平方米，其中：高層開工面積zzzzz平方米，應(yīng)建人防工程zzzz平方米，實(shí)建人防xxxx平方米，完成xxx%；多層開工面積xx萬(wàn)平方米，按xx%修建人防工程，應(yīng)建人防工程xxxx平方米，實(shí)建xxxx平方米，完成xxx%。按照總開工面積的'xx%收取易地建設(shè)費(fèi)，應(yīng)收費(fèi)面xx萬(wàn)平方米，應(yīng)收費(fèi)xxx萬(wàn)元，實(shí)際收回易地建設(shè)費(fèi)xxx萬(wàn)元。

2、通信警報(bào)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展

今年，按照警報(bào)建設(shè)規(guī)劃和布局要求，安裝電聲警報(bào)器1臺(tái)，并達(dá)到了統(tǒng)控的要求。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)警報(bào)設(shè)施的管理，舉行了警報(bào)管理人員培訓(xùn)會(huì)，使警報(bào)設(shè)施經(jīng)常保持良好的使用狀態(tài)。按照上級(jí)要求，嚴(yán)密地組織了一年一度的警報(bào)試?guó)Q工作，鳴響率和音響覆蓋率均達(dá)到了xxx%。

3、組織指揮工作全面展開

對(duì)防空襲方案、人口疏散計(jì)劃和各種保障計(jì)劃進(jìn)行了修訂，完成了電子地圖的制作。加強(qiáng)了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，編制完成和規(guī)范了總體應(yīng)急預(yù)案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案和各項(xiàng)保障方案共計(jì)x個(gè)。對(duì)七個(gè)人防專業(yè)隊(duì)進(jìn)行了重新整組，登記造冊(cè)，并完善了資料檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了專業(yè)隊(duì)員，落實(shí)了職能職責(zé)，舉行了防空防災(zāi)演練，有效地提高了人防專業(yè)隊(duì)履行職責(zé)的能力。

4、疏散基地開始起步建設(shè)

我們按照因地制宜，分類指導(dǎo)的原則，把人口疏散地域分成三種類型進(jìn)行建設(shè)。一是把xx鎮(zhèn)現(xiàn)有的x個(gè)休閑廣場(chǎng)和x個(gè)公園確定為緊急疏散避難場(chǎng)所，設(shè)立了標(biāo)設(shè)牌，加強(qiáng)對(duì)市民的宣傳引導(dǎo)。二是與xx個(gè)居委會(huì)和x個(gè)鎮(zhèn)相聯(lián)系，把城鎮(zhèn)人口疏散與農(nóng)村疏散地域建設(shè)對(duì)接起來(lái)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，確保未來(lái)人口疏散有序進(jìn)行。三是與xxx旅游投資發(fā)展有限公司合作，把走xx——中國(guó)民俗第一村旅游項(xiàng)目建成具有平戰(zhàn)結(jié)合功能的項(xiàng)目，平時(shí)做為旅游度假勝地和人民防空教育基地，戰(zhàn)時(shí)為指揮機(jī)關(guān)提供疏散場(chǎng)所，工作總結(jié)《人防工作總結(jié)范文及工作打算》。目前，人民防空疏散基地和教育基地的牌子已經(jīng)掛上。

5、重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)不斷加強(qiáng)

今年，我們從原有24個(gè)重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)單位篩選出7個(gè)重點(diǎn)單位，確定為重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)重點(diǎn)防護(hù)單位，健全了組織機(jī)構(gòu)，組建了救援隊(duì)伍，明確了職能職責(zé)，制定了防護(hù)預(yù)案，落實(shí)了防護(hù)措施。部分單位在人防辦的指導(dǎo)下，舉行了防空防災(zāi)演練。

6、依法行政力度不斷加大

進(jìn)一步明確了人防法律法規(guī)賦予的職能職責(zé)，變行政管理為依法管理，將人防工作納入了法制化軌道。制定了法制工作計(jì)劃，加強(qiáng)了執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法程序。今年，對(duì)xx項(xiàng)民用建筑項(xiàng)目進(jìn)行了執(zhí)法檢查，共發(fā)送法律文書xx份，其中移送司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行的案件有2起。

7、宣傳教育常抓不懈

以人防政策、法律法規(guī)、國(guó)防形勢(shì)和人防知識(shí)為主要內(nèi)容，采取多種形式，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、學(xué)校師生和城鎮(zhèn)居民有針對(duì)性地開展了各種宣傳教育活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了廣大公民的國(guó)防觀念和人防意識(shí)，營(yíng)造了領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾理解、全社會(huì)支持的良好氛圍。今年，共編印《人防簡(jiǎn)報(bào)》x期，印制《xx防空防災(zāi)知識(shí)手冊(cè)》x萬(wàn)冊(cè)，利用廣播電視、報(bào)紙、展板等宣傳x次，書寫人防宣傳橫幅標(biāo)語(yǔ)xx條、發(fā)出人防宣傳短信息xxxx余條。在市黨校和x所中學(xué)的xx個(gè)班級(jí)開展了人防教育，受教育的黨政機(jī)關(guān)干部xxx人、學(xué)生xxxx多人。

8、機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步健全，充實(shí)了成員，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量。實(shí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在原來(lái)綜合股、財(cái)務(wù)股、工程股三個(gè)股室的基礎(chǔ)上，又增設(shè)了指通股，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的局面。制定了領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議、全體干部會(huì)議、民主理財(cái)小組會(huì)議、工程審批會(huì)議等會(huì)議制度，辦內(nèi)的重大事項(xiàng)，由集體研究決定，做到了民主決策，民主管理。加強(qiáng)了干部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，制定和實(shí)行了干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、衛(wèi)生值日制度等，進(jìn)一步落實(shí)了“構(gòu)建和諧單位、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、打造進(jìn)取性團(tuán)隊(duì)”的管理理念，全體干部的精神面貌有了很大改觀。

總之xx年，經(jīng)過(guò)我們的不懈努力，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但是在工作中還存在著一些不足，易地建設(shè)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不到位，人防辦公室和指揮中心建設(shè)還沒有更好的落實(shí)等。

xx年的工作打算：

1、繼續(xù)加強(qiáng)人防工程建設(shè)，嚴(yán)格審批管理，不斷增加工程總量。

2、加大執(zhí)法力度，易地建設(shè)費(fèi)的收取實(shí)現(xiàn)應(yīng)收必收。

3、加快通信警報(bào)建設(shè)步伐，進(jìn)一步提高警報(bào)的覆蓋面。

4、加強(qiáng)人防專業(yè)隊(duì)建設(shè)和重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)，搞好專業(yè)隊(duì)的演練。

5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完成指揮中心建設(shè)和辦公室建設(shè)，努力推動(dòng)人防工作再上新臺(tái)階。

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇3)

半年工作總結(jié)。

與下半年計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。如何寫好工作總結(jié)和工作計(jì)劃是在職場(chǎng)必備的一項(xiàng)技能。下面本站為您整理三篇20xx年中工作總結(jié)及。

范文，供您參考。

轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

(一)、知識(shí)管理。

20xx年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)。

說(shuō)明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核——個(gè)人積分。

說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。

(3)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核——頻道點(diǎn)擊。

1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%。

20xx年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門通過(guò)培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2、組織成立項(xiàng)目小組。

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。

3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。

在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。

(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)“知識(shí)管理專員”榮譽(yù)稱號(hào)。

本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。

(二)、現(xiàn)場(chǎng)管理。

數(shù)據(jù)回顧：

20xx年，通過(guò)與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。”這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到“做得多、做得對(duì)就可以得分高”。

按照20xx年制定的推進(jìn)思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長(zhǎng)和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為“現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組”;班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。

3、“示范點(diǎn)”、“現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動(dòng)上報(bào)，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗”及“現(xiàn)場(chǎng)管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略，鞭策部門力爭(zhēng)先進(jìn)。

(三)、包裝有效工時(shí)。

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時(shí)”項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。

2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。

3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了“減員增效的”目的。

(四)、e-hr人事信息管理。

e-hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。

1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。

1、知識(shí)管理。

(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專有的km門戶。

(3)、進(jìn)一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理。

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖，要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。

3、有效工時(shí)管理。

(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。

4、e-hr人事信息管理。

(1)、員工照片維護(hù);。

(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;。

(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我縣教育工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省市《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照“嚴(yán)管理、抓常規(guī)、重落實(shí)、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質(zhì)量和學(xué)校安全兩大主題，堅(jiān)持改革與創(chuàng)新，系統(tǒng)推進(jìn)了教育各項(xiàng)工作“二次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

(1)育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是校安工程居市前列，開工學(xué)校166所，占規(guī)劃學(xué)校97.1%;開工面積78.6萬(wàn)平方米，占規(guī)劃改造面積96.2%，均居全市第一，先后承辦了全市校安工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和全省校安工程現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，工程建設(shè)得到副省長(zhǎng)龍莊偉等領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

二是24所公辦幼兒園改擴(kuò)建工程，已結(jié)合住建局設(shè)計(jì)室制定了具體的建筑設(shè)計(jì)方案，下一步進(jìn)行預(yù)決算和招投標(biāo)，預(yù)計(jì)7月份動(dòng)工興建，12月底全部完工;投資600萬(wàn)元興建的省級(jí)示范園---縣第二幼兒園，目前主體已經(jīng)完工。三是聯(lián)校建設(shè)實(shí)施順利，26所標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)校，建設(shè)完工了22所，完成率達(dá)84.6%，剩余的4所正在進(jìn)行內(nèi)部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬(wàn)元、建筑面積20xx平方米的特教學(xué)校，宿舍及康復(fù)訓(xùn)練樓主體建設(shè)正在封頂，預(yù)計(jì)9月底可竣工投入使用。

(2)“一崗雙責(zé)”強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。按照“局長(zhǎng)包片、科長(zhǎng)包校、校長(zhǎng)包年級(jí)、班主任和課任教師包班”的管理思路，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全“一崗雙責(zé)”制度。簽訂自上而下的安全責(zé)任狀，加大指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督力度，強(qiáng)化安全隱患排查和責(zé)任事故倒追措施，抓好學(xué)校值班和安全日志的匯總通報(bào)，并組織學(xué)校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動(dòng)，提高師生安全防范意識(shí)，在教育局統(tǒng)一督查和不定期抽查下，全力構(gòu)建了學(xué)校安全無(wú)縫隙管理網(wǎng)絡(luò)。

(3)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、高效化管理。一是校長(zhǎng)能上能下制度彰顯活力。為充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)工作的積極性，實(shí)現(xiàn)校長(zhǎng)能上能下機(jī)制的科學(xué)、規(guī)范、高效運(yùn)行，6月份成立了校長(zhǎng)工作綜合考核辦公室，并通過(guò)協(xié)調(diào)、收集、匯總各科室、局直單位對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)工作的日常反映，加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)在教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校安全、新課堂構(gòu)建、黨風(fēng)廉政等方面的綜合考核，使校長(zhǎng)的選拔、使用、去留更加科學(xué)、合理、公正，從而實(shí)現(xiàn)由好校長(zhǎng)鍛造名學(xué)校的教改目標(biāo)。二是第四輪教師全員文化知識(shí)考試圓滿結(jié)束。

7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時(shí)段、分學(xué)科在xx一中參加了文化知識(shí)考試，考試過(guò)程實(shí)行全視頻監(jiān)控，考試成績(jī)將在《今日xx》公示，確保實(shí)現(xiàn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提升和人事制度的科學(xué)管理。三是中小學(xué)“雙愛好”活動(dòng)持續(xù)深入開展。

努力實(shí)踐“以人為本，全面發(fā)展，寓教于樂(lè)，塑魂尚能”的工作理念，細(xì)化措施，分類設(shè)標(biāo)，梯次推進(jìn)，通過(guò)豐富多彩的體藝活動(dòng)，在全縣各中小學(xué)，逐漸形成了各具特色的內(nèi)容體系，全面提升了中小學(xué)生的體魄技能和綜合素養(yǎng)。4月25日，市教育局黨組書記、副局長(zhǎng)帶領(lǐng)各縣教育局負(fù)責(zé)同志對(duì)我縣“雙愛好”活動(dòng)成果進(jìn)行了觀摩，并給予了高度評(píng)價(jià)。

(4)20xx年中高考工作圓滿完成。投資150余萬(wàn)元，完成了xx一中、二中、實(shí)驗(yàn)高中等3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)工程建設(shè)，新增了34個(gè)考場(chǎng)，加裝45個(gè)監(jiān)控?cái)z像頭，同步實(shí)現(xiàn)國(guó)家、省市縣四級(jí)網(wǎng)上巡查的全程覆蓋，為全縣學(xué)生參加中高考提供了便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和寬松的應(yīng)考環(huán)境，圓滿完成了組考任務(wù)。20xx年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數(shù)為720名;參加中考考生6385名，500分以上874名。

(5)新課堂創(chuàng)建成果顯著。積極開展以創(chuàng)建新課堂為課題的縣、鄉(xiāng)、校三級(jí)教研活動(dòng)，確立了以推行嘗試教學(xué)法為主，博采眾家之長(zhǎng)，探索具有xx特色的教法教改之路，涌現(xiàn)出了二中、一實(shí)、二實(shí)、五實(shí)、廣府北街小學(xué)等新課堂示范學(xué)校，課改成果受到了媒體高度關(guān)注，20xx年1月，《中國(guó)教師報(bào)》以《xx“嘗試”新課堂》為題，將我縣作為區(qū)域課改的先進(jìn)典型專版進(jìn)行報(bào)道，向全國(guó)予以推廣。在近期組織的全縣初中、小學(xué)創(chuàng)建新課堂觀摩大會(huì)上，我縣的新課改成果受到市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并在20xx年全市教育工作會(huì)上，以綜合排名第二的優(yōu)異成績(jī)被授予“邯鄲市教育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、存在的問(wèn)題及原因分析。

首先，教育資金投入總量不足。一是由于教育重點(diǎn)項(xiàng)目較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，配套資金落實(shí)不到位，資金缺口依然較大，相應(yīng)地項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度受到影響。二是合并后的新校，學(xué)生數(shù)量增加，相應(yīng)的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設(shè)施，都需要配臵升級(jí)，資金需求較大，學(xué)校無(wú)法承擔(dān)。

第二，教師隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)。自20xx年以來(lái)全縣義務(wù)教育學(xué)校9年時(shí)間沒有招錄教師，直接導(dǎo)致了隊(duì)伍整體缺編、年齡老化、學(xué)科結(jié)構(gòu)不平衡、幼兒教師嚴(yán)重短缺等問(wèn)題。

第三，優(yōu)質(zhì)教育資源不足?？h城優(yōu)質(zhì)初中相對(duì)較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問(wèn)題得不到徹底緩解，優(yōu)質(zhì)教育資源的總量不足，不能滿足群眾對(duì)高素質(zhì)、高水準(zhǔn)教育的渴求。比如：優(yōu)質(zhì)初中只有一實(shí)、五實(shí)等為數(shù)不多的幾所學(xué)校，有的還滿足不了學(xué)生的住宿需求;國(guó)辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡(jiǎn)陋、管理跟不上，幼兒教師素質(zhì)整體較差，直接影響幼兒的教育和成長(zhǎng)。

第四，高中生源質(zhì)量差、優(yōu)秀生流失嚴(yán)重。隨著生源爭(zhēng)奪大戰(zhàn)日趨激烈，導(dǎo)致我縣的優(yōu)質(zhì)生源出現(xiàn)外流，生源質(zhì)量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生來(lái)看，全縣前200名學(xué)生大都被市一中、市四中、衡水中學(xué)等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分?jǐn)?shù)線比周邊縣低了100分還多，教育質(zhì)量大幅提升任務(wù)艱巨。

(1)深化人事制度改革。一是繼續(xù)健全“一校一卡、指紋考勤、遠(yuǎn)程管理、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、有獎(jiǎng)舉報(bào)”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實(shí)績(jī)、重過(guò)程”考核原則，完善教師績(jī)效工資考核制度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬;三是采取“兩定三選一淘汰”的優(yōu)化組合考核辦法，實(shí)現(xiàn)縣域教師合理分流，激發(fā)教師工作熱情和活力。

(2)抓好學(xué)校安全管理。積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環(huán)境”五項(xiàng)安全主題，聯(lián)合相關(guān)部門，部署開展一系列專項(xiàng)整治工作，筑牢學(xué)校安全立體防范網(wǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運(yùn)用政策、法律、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等多種有效方法，依法、及時(shí)、合理地處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益，創(chuàng)設(shè)安全、和諧的教育教育環(huán)境。

(3)抓實(shí)教育教學(xué)管理。以教師全員文化知識(shí)考試為基礎(chǔ)，以多層次、多學(xué)科、多階段的師資培訓(xùn)為助力，在全縣持續(xù)開展全縣中小學(xué)“白云杯”講課、說(shuō)課大獎(jiǎng)賽，形成以嘗試教學(xué)法為主線，博采眾家之長(zhǎng)、具有xx特色的教法教改之路，具體在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)和學(xué)生“雙愛好”藝術(shù)活動(dòng)中，強(qiáng)力提師能，構(gòu)建新課堂，促進(jìn)學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)，從而促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

(4)協(xié)調(diào)辦好民辦教師資格認(rèn)證工作。在報(bào)經(jīng)縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我局按照省市相關(guān)文件要求，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有過(guò)任教經(jīng)歷的人員進(jìn)行了初步摸底統(tǒng)計(jì)，目前共計(jì)5870人到教育局進(jìn)行了登記，確切身份有待下一步認(rèn)證。同時(shí)制定了《關(guān)于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助的實(shí)施方案》，確定了工作方法、步驟、認(rèn)證原則、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等，正在籌備召開全縣原民辦代課教師教齡補(bǔ)助發(fā)放工作安排部署會(huì)。

(5)圓滿、順利完成教師招聘的后續(xù)工作。截止目前，我縣教師招聘報(bào)名及筆試工作已經(jīng)結(jié)束，參加報(bào)名的316名本科畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)首輪筆試，有213人將進(jìn)入教師招聘的面試程序。近期我局將按照縣里安排，具體實(shí)施教師招聘的面試工作，最終將有112名優(yōu)秀人才躋身教師隊(duì)伍，助力xx教育。

銷售工作，是以結(jié)果為導(dǎo)向的工作，20xx年上半年已結(jié)束，總結(jié)工作成果如下：

今年公司繼續(xù)了20xx年回款緊張，流動(dòng)資金嚴(yán)重不足的狀態(tài)，時(shí)常出現(xiàn)供應(yīng)商付款艱難，銷售員借款困難的現(xiàn)象，所以有計(jì)劃的對(duì)賬開票，積極催收貨款成為今年工作的重中之重。在公司領(lǐng)導(dǎo)的有序安排，時(shí)時(shí)提供詳盡的資料，以及大力的監(jiān)督下，開票回款工作實(shí)施較為順利。

產(chǎn)品種類：

代理產(chǎn)品：標(biāo)準(zhǔn)通用刀具方面的代理，包括korloy、京瓷、三菱、osg等，復(fù)雜及相關(guān)刀具方面的代理包括dtr滾刀、dathan插齒刀、拉刀、金剛石滾輪等，另外還有比較重要的是整體硬質(zhì)合金刀具(包括標(biāo)準(zhǔn)與非標(biāo)的鉆頭、銑刀、鉸刀等)供應(yīng)商廠家的選擇。對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，我們是他們的客戶，他們也是像我們服務(wù)我們的客戶一樣在服務(wù)我們，但是不知道為什么，我們與供應(yīng)商之間的關(guān)系并不是很默契，偶爾會(huì)有不付款不發(fā)貨、不投產(chǎn)、貨期不能夠提前、提供產(chǎn)品不合格也不處理等不給力的現(xiàn)象發(fā)生，不能夠像我們銷售站在客戶角度去考慮問(wèn)題一樣，急我們所急，幫助我們解決困難，這種情況只能說(shuō)明供應(yīng)商還不夠重視我們，我們的采購(gòu)量可能也不大，所以希望公司可以重點(diǎn)的培養(yǎng)幾個(gè)給力的供應(yīng)商，在我們需要幫助的時(shí)候也可以伸出援助之手。

鋼制刀體的非標(biāo)刀具：bt、hsk等接口的非標(biāo)鏜刀體目前市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越多，目前碰見的有力對(duì)手當(dāng)屬廊坊百斯圖，其成立于20xx年，短短幾年時(shí)間，其銷售業(yè)績(jī)?cè)缫殉^(guò)千萬(wàn)，現(xiàn)已被廈門金鷺收購(gòu)，專門針對(duì)于鋼制非標(biāo)刀具進(jìn)行開發(fā)，其產(chǎn)品質(zhì)量及價(jià)格都非常有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幾次比較，均以失敗告終。

超硬類刀具：我司目前在超硬刀具方面制作較多的是導(dǎo)條刀制作及修理、非標(biāo)刀桿、鉸刀、絎磨頭等產(chǎn)品，多為技術(shù)含量較高的高難度產(chǎn)品，雖然多數(shù)都已成功，但是有一些經(jīng)過(guò)了多輪的實(shí)驗(yàn)，公司與客戶都付出了很多?？偨Y(jié)下來(lái)，很多困難的產(chǎn)品不是我們主動(dòng)要求制作的，或是客戶提出的實(shí)驗(yàn)要求、或是為了開發(fā)一個(gè)新客戶而尋找的切入點(diǎn)，是被逼出來(lái)的絕路逢生，但這并不是公司發(fā)展的本意。

眾所周知，具有可持續(xù)消耗性的產(chǎn)品有刀片和鉸刀的新品制作，另外就是承接各種超硬刀具的修磨業(yè)務(wù)。修磨業(yè)務(wù)我司一直在努力承接，但刀片與鉸刀的業(yè)務(wù)一直不是特別飽滿，刀片有標(biāo)準(zhǔn)與非標(biāo)之分，我司目前只針對(duì)于老客戶使用量較大的非標(biāo)刀片進(jìn)行生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)刀片基本不做生產(chǎn)，這將損失一部分市場(chǎng)，所以公司可以適當(dāng)?shù)膶⒊Ｓ玫臉?biāo)準(zhǔn)刀片的庫(kù)存建立起來(lái)，從而提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不過(guò)這又會(huì)陷入價(jià)格戰(zhàn)的漩渦，其中的利弊還需領(lǐng)導(dǎo)做決斷。

市場(chǎng)主要方向：

汽車零部件廠家依舊是我公司主要客戶，其中動(dòng)力與傳動(dòng)系統(tǒng)一直是我司主攻方向，也是我們銷售員多年主攻的方向，但是一臺(tái)汽車，上面除了動(dòng)力與傳動(dòng)系統(tǒng)之外，還有轉(zhuǎn)向和底牌系統(tǒng)是屬于機(jī)械加工范疇，可以進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，包括轉(zhuǎn)向器套筒、轉(zhuǎn)向節(jié)(鋼制、鑄鐵、鋁)、齒輪齒條、差速器、分動(dòng)器、半軸、車橋、球頭等，部分產(chǎn)品已經(jīng)成為我們的客戶，但由于地域及人員差異，不能夠進(jìn)行資源整合與資源共享，所以就要靠自己拓展視野，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，以備不時(shí)之需。

另外，航空航天市場(chǎng)潛力依舊巨大，國(guó)家對(duì)于航空航天事業(yè)的投資數(shù)以百億，相比軍工行業(yè)有之過(guò)而無(wú)不及，并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具為主，這也是我司的優(yōu)勢(shì)，雖然同種產(chǎn)品銷量與量產(chǎn)的汽車行業(yè)不能相比，但是其價(jià)格高昂，種類繁多，消耗量也很客觀，所以是一個(gè)值得拓展的市場(chǎng)。目前我司與xxx航空發(fā)動(dòng)機(jī)合作較多，可以先從這里努力，使我司有一天能夠進(jìn)入航空領(lǐng)域的供應(yīng)商，那么超硬刀具業(yè)績(jī)將會(huì)有顯著的增長(zhǎng)。

積極的回款與對(duì)賬政策，在下半年的工作中，依舊要努力貫徹實(shí)施下來(lái)，盡全力減少公司的欠款，增加公司的流動(dòng)資金，從而對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)有一個(gè)良好的保障。

機(jī)械加工所涉及的行業(yè)，包括數(shù)控機(jī)床(備品備件)、工裝夾具、切削刀具、冷卻液油品和產(chǎn)品工件共五大類，其中數(shù)控機(jī)床廠家當(dāng)屬龍頭老大，他可以包含于其他四個(gè)行業(yè)，它可以直接與客戶談判，實(shí)現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，完成交鑰匙工程，不過(guò)機(jī)床屬于非消耗型產(chǎn)品，同一個(gè)客戶，一筆訂單完成后，短期內(nèi)不會(huì)再有業(yè)務(wù)，而切削刀具、冷卻液油品和產(chǎn)品工件這三類屬于可消耗型行業(yè)，也是我們公司接觸較多的三個(gè)行業(yè)，而目前的銷售模式往往都是進(jìn)口產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化，或者逐一替換其他廠家產(chǎn)品的形式，很少有國(guó)產(chǎn)廠家可以直接與機(jī)床廠家配合進(jìn)行交鑰匙工程。

目前國(guó)內(nèi)較流行的交鑰匙工程，可以劃分為三個(gè)檔次，第一是以德國(guó)格勞博為代表的歐美生產(chǎn)線，其生產(chǎn)線所使用的產(chǎn)品大約有90%以上均為進(jìn)口，其價(jià)額昂貴，不是一般企業(yè)所能承受的。

第二是以日本山崎馬扎克為代表的日韓生產(chǎn)線，其生產(chǎn)線所使用的產(chǎn)品大約有60%以上均為進(jìn)口，機(jī)床為合資產(chǎn)品，工裝夾具為國(guó)內(nèi)制造，但是電、氣、液控制單元要采用日本進(jìn)口，切削刀具大多選擇日本三菱與osg，冷卻液油品也是日本進(jìn)口，有時(shí)產(chǎn)品工件初期也要是日本鍛造后發(fā)到國(guó)內(nèi)生產(chǎn)，不過(guò)生產(chǎn)線的穩(wěn)定性還是值得認(rèn)可的。

第三就是以沈陽(yáng)機(jī)床為代表的國(guó)產(chǎn)生產(chǎn)線，按照常理來(lái)看，其配備的產(chǎn)品應(yīng)該均為國(guó)產(chǎn)才對(duì)，但事實(shí)卻恰恰相反，特別是刀具這一類產(chǎn)品，所配備的刀具大多都是進(jìn)口產(chǎn)品，最次也是中國(guó)臺(tái)灣的，所以我個(gè)人認(rèn)為，在我們能力允許的情況下，做生產(chǎn)線初期的刀具配套，也會(huì)有較大的市場(chǎng)，這樣也改變了我們以往的逐一替換的銷售模式。

雖然案例有成功也有失敗的，但是我個(gè)人認(rèn)為，在銷售人員及公司的綜合能力允許的情況下，可以進(jìn)行生產(chǎn)的初期陪刀，以改變傳統(tǒng)的替換刀具的銷售模式，但并不是完全放棄以往的熟悉模式，兩者相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)最終的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

。

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇4)

團(tuán)委工作總結(jié)和20工作打算

根據(jù)分團(tuán)委組織部推優(yōu)計(jì)劃推優(yōu)已經(jīng)結(jié)束，對(duì)此次推優(yōu)進(jìn)行總結(jié)。

一、此次推優(yōu)通過(guò)分團(tuán)委組織部推優(yōu)計(jì)劃對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生干部和普通同學(xué)進(jìn)行各項(xiàng)進(jìn)行考核。

二、對(duì)符合考核的學(xué)生干部和普通同學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步的篩選，選出更加優(yōu)秀的同學(xué)作為推優(yōu)的成員。

三、對(duì)被推優(yōu)的成員在學(xué)習(xí)、工作、思想和對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的向往程度等方面進(jìn)行考核。

四、考核的各項(xiàng)如下：

（1）熱愛社會(huì)主義、熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨。

（2）學(xué)習(xí)積極向上，態(tài)度端正，有明確的.學(xué)習(xí)目標(biāo)?？炭鄬W(xué)習(xí)，求知欲強(qiáng)、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異

（3）工作上有極高的熱情和激情，能夠吃苦耐勞，塌實(shí)肯干。生活上具有樂(lè)觀的態(tài)度，能夠積極的對(duì)待各種困難，積極參加社會(huì)上的各種公益活動(dòng)。

（4）熱心公益事業(yè)、義務(wù)獻(xiàn)血、見義勇為、樂(lè)于助人。

（5）積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校外社區(qū)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)。

（6）能夠處理好人際關(guān)系，為人正直、樸實(shí)、誠(chéng)懇，具有一定的群眾基礎(chǔ)。關(guān)心集體，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，具有一定的凝聚力。

（7）對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有強(qiáng)烈的向往，能夠積極學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，支持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

五、通過(guò)以上考核的有十四名同學(xué)。名單如下：

04級(jí)：

05級(jí)：

06級(jí)：

六、通過(guò)對(duì)以上十四名同學(xué)的民意測(cè)評(píng)均以半數(shù)以上票數(shù)通過(guò)，所以以上十四名同學(xué)均成為預(yù)備黨員。

總結(jié)：此次推優(yōu)過(guò)程公平、公正、民主，為發(fā)展和壯大電子學(xué)院的黨組織，向黨組織推選電子學(xué)院一批優(yōu)秀的人才。

電子學(xué)院分團(tuán)委組織部

XX年4月26日

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇5)

在假期到來(lái)之際，組織假期安排工作是每個(gè)人都需要面對(duì)的任務(wù)。在工作總結(jié)中，我們將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地介紹如何組織假期安排工作。首先介紹假期的準(zhǔn)備工作，然后探討假期安排的具體步驟，并最后總結(jié)整個(gè)工作的成果。本文共分為三個(gè)部分，每部分都包含多個(gè)小節(jié)，以確保文章篇幅超過(guò)1000字。

第一部分：假期的準(zhǔn)備工作

在組織假期安排工作之前，我們需要做一些準(zhǔn)備工作，以確保假期的順利進(jìn)行。我們要確認(rèn)假期的時(shí)間和天數(shù)。這是組織假期安排工作的基礎(chǔ)，也是確保公司正常運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。我們需要調(diào)查員工的假期需求和傾向，以確定每個(gè)員工的個(gè)人假期計(jì)劃。這樣可以最大程度地滿足員工的需求，提高員工的工作積極性和滿意度。我們要考慮假期期間的替代人員安排。在某個(gè)員工休假期間，其他員工必須承擔(dān)其工作，以確保公司在該期間的正常運(yùn)營(yíng)。

第二部分：假期安排的具體步驟

在準(zhǔn)備工作完成之后，我們可以開始制定假期安排的具體步驟。依據(jù)員工的假期需求和傾向，我們可以制定一份員工假期表。這個(gè)表格要包含每個(gè)員工的假期開始和結(jié)束的日期，以及休假期間的替代人員。這份表格可以被分發(fā)給每個(gè)員工，以讓他們知曉自己的假期安排。然后，我們可以根據(jù)員工的離職期間制定每天的工作安排。這些工作安排也可以被分發(fā)給每個(gè)員工，以確保他們?cè)陔x職前知曉自己的具體工作職責(zé)。我們還需要進(jìn)行假期期間員工工作的全面規(guī)劃和分配，以確保每個(gè)工作崗位都有人可以負(fù)責(zé)。我們需要協(xié)調(diào)每個(gè)員工休假期間的替代人員，以確保公司在該期間的正常運(yùn)營(yíng)。

第三部分：工作總結(jié)的成果

在假期安排工作完成之后，我們需要對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行總結(jié)，以評(píng)估工作的成果和效果。我們可以對(duì)員工的假期滿意度進(jìn)行評(píng)估。這可以通過(guò)員工的反饋和調(diào)查問(wèn)卷來(lái)完成。通過(guò)了解員工的滿意程度，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，并提出改進(jìn)的建議。我們可以評(píng)估公司在假期期間的運(yùn)營(yíng)情況。通過(guò)分析假期期間的工作狀況和產(chǎn)出，我們可以判斷公司在假期期間的運(yùn)營(yíng)是否受到影響，并提出改善的方案。我們需要總結(jié)整個(gè)假期安排工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在下一次假期安排工作中更好地應(yīng)對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

組織假期安排工作是一項(xiàng)需要細(xì)致務(wù)實(shí)和全面考慮的任務(wù)。在本文中，我們?cè)敿?xì)介紹了假期準(zhǔn)備工作的內(nèi)容，探討了假期安排的具體步驟，并總結(jié)了工作的成果。只有通過(guò)細(xì)致的計(jì)劃和合理的安排，我們才能確保假期期間公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的滿意度。希望通過(guò)本文的介紹和總結(jié)，可以為大家組織假期安排工作提供一些參考和幫助。

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇6)

我街道按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，街道黨工委非常重視，從今年6月份開始了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，現(xiàn)在活動(dòng)進(jìn)行到第二階段，街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)整體進(jìn)展順利，效果明顯，現(xiàn)將今年活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我街道現(xiàn)有基層黨(總)支部*個(gè)，其中，農(nóng)村黨(總)支部*個(gè)，社區(qū)黨支部*個(gè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部*個(gè)，非公企業(yè)黨支部*個(gè)，離退休黨支部*個(gè)，全街道現(xiàn)有黨員*名。各支部班子活動(dòng)目標(biāo)明確，干部穩(wěn)定，核心堡壘作用強(qiáng)，先進(jìn)性發(fā)揮好；黨員積極參與，帶頭作用好?；顒?dòng)開展以來(lái)，各單位立足實(shí)際，結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使活動(dòng)開展得有聲有色，真正達(dá)到了“用活動(dòng)促進(jìn)工作，用工作檢驗(yàn)活動(dòng)”的目的。

二、主要做法

1、黨工委重視，行動(dòng)迅速。街道黨工委對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)非常重視，將活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓。街道黨工委多次召開專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)省、市、區(qū)委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會(huì)活動(dòng)主題，研究對(duì)策，及時(shí)進(jìn)行專題研究，廣泛征求意見建議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速在全街道啟動(dòng)活動(dòng)。

2、加大宣傳，保證效果?；顒?dòng)開始后，從街道機(jī)關(guān)到基層各黨（總）支部組織召開支部會(huì)、黨員大會(huì)、干部會(huì)議等*多次，懸掛橫幅*條，辦墻報(bào)*塊，觀看黨員電教*多人次，向群眾發(fā)放征求意見書*多份，為活動(dòng)開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍，自覺接受群眾監(jiān)督，保證活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

3、明確主題，分類指導(dǎo)?；顒?dòng)中，我們采取多種形式，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員正確認(rèn)識(shí)活動(dòng)的實(shí)踐主題，自覺將活動(dòng)與本單位的中心工作相結(jié)合，按照待業(yè)特點(diǎn)，制定符合實(shí)踐特色的活動(dòng)主題，街道活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組分類指導(dǎo)，不搞“一刀切”，保證了活動(dòng)更具吸引力，從而達(dá)到引領(lǐng)全街道共青團(tuán)、婦聯(lián)及離退休人員也能積極參加到活動(dòng)中來(lái)，收效較好。

4、相互促進(jìn)，共同提高。在社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，街道黨工委采取“兩手抓，兩手硬”的方針，將街道中心工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同安排、同研究、同部署，相互促進(jìn)，共同提高，用完成工作成果檢查創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成，特別是硬件設(shè)施目標(biāo)的完成。

5、督導(dǎo)檢查，消除厭倦情緒。針對(duì)活動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)的特點(diǎn)，街道專門召開各黨（總）支部書記會(huì)議，講清原因，分析活動(dòng)的必要性，要求支部成員必須帶頭消除厭倦情緒，對(duì)黨員干部附正面引導(dǎo)外，必須以適當(dāng)?shù)?活動(dòng)方式吸引黨員干部，調(diào)動(dòng)大家參加活動(dòng)的積極性，保證全街道街道扎實(shí)推進(jìn)。

三、工作特點(diǎn)

一是能準(zhǔn)確把握活動(dòng)的主題性。街道黨工委能正確把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在基層各黨（總）支部和黨員隊(duì)伍中的延伸和發(fā)展，唱響這一主題，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，為和諧**建設(shè)服務(wù)。

二是能準(zhǔn)確把握活動(dòng)的實(shí)踐性。街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終能按照“四句話”的目標(biāo)，圍繞街道中心工作和各黨（總）支部、黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，分類指導(dǎo)，在解決問(wèn)題中深化活動(dòng)效果。

三是能準(zhǔn)確把握活動(dòng)的促進(jìn)性。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為促進(jìn)各項(xiàng)工作的有力抓手，絕不是單純地搞活動(dòng)，與街道各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，用活動(dòng)促進(jìn)工作的落實(shí)，用工作效果檢驗(yàn)活動(dòng)的真正效果，大力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

四、主要成效

我街道通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，助推以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項(xiàng)工作大提速，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇7)

財(cái)務(wù)科工作總結(jié)及工作打算(年終)

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范。

5月份組成xxxx財(cái)務(wù)檢查小組，10月份組成xxxx考核小組，對(duì)我市局屬學(xué)校及教委辦2002年10月至9月的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了全面的檢查和考核，通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)；對(duì)固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時(shí)入帳；往來(lái)款項(xiàng)也能及時(shí)清理；收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄、作廢處理得當(dāng)、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在報(bào)損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈(zèng)物品不及時(shí)登記，長(zhǎng)期往來(lái)款項(xiàng)不及時(shí)處理，賒購(gòu)物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)收費(fèi)管理，繼續(xù)執(zhí)行“三個(gè)xxxx”減免政策。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于進(jìn)一步做好治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作的緊急通知》精神，切實(shí)做好治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作，4月份，我們邀請(qǐng)了市物價(jià)局有關(guān)專家對(duì)教育系統(tǒng)30xxxx名在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了教育收費(fèi)培訓(xùn)，使我市教育系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的收費(fèi)業(yè)務(wù)水平有了明顯提高，收費(fèi)管理工作日趨規(guī)范。 ? ?8月份，我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)管理工作意見》（即教體字[2003]131號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費(fèi)工作的通知》對(duì)我市教育收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和范圍做了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。要求所有單位收費(fèi)都要實(shí)行“兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法、收費(fèi)內(nèi)容公示完整、及時(shí)、不隨意降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。9月份，即墨市監(jiān)察局、財(cái)政局、審計(jì)局、教體局組成聯(lián)合檢查組對(duì)我市學(xué)校的教育收費(fèi)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)教育收費(fèi)管理工作給予了充分肯定。特別是，通過(guò)對(duì)普通高中擇校生實(shí)行“三限”原則和收費(fèi)程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費(fèi)”和“關(guān)系費(fèi)”，使學(xué)校預(yù)算外收入超年初預(yù)算120xxxx萬(wàn)元。

同時(shí)，我們對(duì)特困學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，繼續(xù)做好三個(gè)xxxx減免工作，保證了每一名學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)，共為1652xxxx學(xué)生減免了學(xué)雜費(fèi)，金額達(dá)15xxxx元。

三、加強(qiáng)植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關(guān)于開展義務(wù)植樹活動(dòng)的通知》（即教體字[2003]33號(hào)）要求各學(xué)校積極響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，積極組織發(fā)動(dòng)廣大在校學(xué)生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動(dòng)，對(duì)青少年進(jìn)行綠色文明宣傳教育，增強(qiáng)青少年的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，爭(zhēng)做“綠色小公民”。號(hào)召?gòu)V大學(xué)生拿出自己的零用錢，栽護(hù)一棵樹。這次活動(dòng)為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻(xiàn)。收到捐款12393.xxxx，單位投資26300xxxx，植樹21053棵，栽花木2030株，植草皮732xxxx米。

積極響應(yīng)政府號(hào)召開展綠化荒山活動(dòng)，教體局與各學(xué)校簽訂的綠化目標(biāo)責(zé)任書，并將責(zé)任書內(nèi)容列入年終目標(biāo)考核，有力的'推動(dòng)了學(xué)校綠化工作的開展，截止目前，已投資2xxxx元，綠化荒山40xxxx，植樹4400xxxx棵。

3月份，召開了1xxxx有“門前三包”任務(wù)的單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，磕兌了責(zé)任，經(jīng)過(guò)共同努力，完成了三建商住樓、體育場(chǎng)、實(shí)驗(yàn)三小、電大、市北中學(xué)、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等單位花池苗木充實(shí)，補(bǔ)植苗木9620株，草坪89xxxx米；完成了花池的常規(guī)管理任務(wù)；完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務(wù)。

為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵(lì)學(xué)校加大綠化投資。共有6處學(xué)校達(dá)到了即墨市花園式學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，有20處學(xué)校達(dá)到了即墨市綠化先進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，有4處學(xué)校達(dá)到了青島市花園式學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，有3處學(xué)校被推薦為青島市綠色學(xué)校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

四、統(tǒng)計(jì)工作穩(wěn)步開展

關(guān)于個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃(篇8)

今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí) 總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神以及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，強(qiáng)化紅線意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，圍繞年初制定的“健全三項(xiàng)機(jī)制、抓好三項(xiàng)重點(diǎn)、強(qiáng)化三種意識(shí)”這一思路，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，積極履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能，實(shí)現(xiàn)了全縣安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

截至6月底，全縣共發(fā)生各類事故27起，同比下降10%;死亡10人，同比下降23%;直接經(jīng)濟(jì)損失32.03萬(wàn)元，同比下降14.97%。

其中：工礦企業(yè)事故1起,同比持平;死亡1人,同比持平;直接經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元,同比下降14.2%。

道路交通事故26起，同比下降10.34%;死亡9人，同比下降25%;直接經(jīng)濟(jì)損失2.03萬(wàn)元，同比下降23.97%。

火災(zāi)事故36起，同比下降7.7%;無(wú)人員傷亡;直接經(jīng)濟(jì)損失17.1萬(wàn)元，同比下降31%。

漁業(yè)船舶未發(fā)生安全事故。

水上交通未發(fā)生安全事故。

(一)狠抓綜合監(jiān)管，著力推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

一是進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)部門監(jiān)管責(zé)任。在全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，縣政府與10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、3個(gè)園區(qū)管委會(huì)、27個(gè)主要部門簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確各自目標(biāo)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門從實(shí)際出發(fā)，層層簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)安全責(zé)任。同時(shí)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)警示和“一票否決”制度，加大問(wèn)責(zé)力度，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)政府和行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)做到“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”，監(jiān)管責(zé)任得到進(jìn)一步落實(shí)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。我們嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)共同推進(jìn)安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的意見》(臺(tái)安委辦〔〕9號(hào))文件精神，加強(qiáng)企業(yè)安全誠(chéng)信管理，督促企業(yè)自覺履行主體責(zé)任，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”和承諾書制度。對(duì)未落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、無(wú)證經(jīng)營(yíng)的高危企業(yè)，當(dāng)年發(fā)生一般事故(含)以上的企業(yè)，存在重大隱患不治理或整改不到位的企業(yè)，當(dāng)年被行政處罰2次以上的企業(yè)，在媒體上予以公布，并通報(bào)相關(guān)部門，采取相應(yīng)措施，督促其與政府、行業(yè)主管部門簽訂安全生產(chǎn)承諾書。截止6月底，對(duì)我縣所有規(guī)上企業(yè)(119家)實(shí)行了等級(jí)分類評(píng)估，其中，A類26家、B類76家、C類11家。規(guī)上企業(yè)基本數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)上錄入119家，規(guī)下企業(yè)102家。

(二)強(qiáng)化專項(xiàng)整治，著力消除安全隱患。

一是深化隱患治理。今年以來(lái)，我們突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位，排查發(fā)現(xiàn)隱患、治理整改隱患。截止6月底，金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查100家，排查一般隱患144項(xiàng)，整改144項(xiàng)，整改率100%;其他重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域排查治理隱患單位859家，排查一般隱患1134項(xiàng)，已整改1097項(xiàng)，整改率96.7%;排查市級(jí)事故隱患整改重點(diǎn)單位5家(處)，其中，工礦商貿(mào)企業(yè)2家，道路交通點(diǎn)段1處，火災(zāi)隱患2家，我們都已經(jīng)排出整改計(jì)劃，明確整改時(shí)間和措施。目前，三門萬(wàn)固塑膠廠、三門縣板達(dá)膠帶廠2家工礦商貿(mào)企業(yè)已經(jīng)制定出整改方案，落實(shí)整改資金10萬(wàn)元。浙江省三門縣華茂工藝試驗(yàn)廠、臺(tái)州東方百貨有限公司三門店兩個(gè)火災(zāi)隱患點(diǎn)也已經(jīng)制定出整改方案，整改資金15萬(wàn)元也已經(jīng)落實(shí)到位，目前都正在整改中;道路交通點(diǎn)段S214省道(111km+200m至112km+0m)雙樓村路段的200萬(wàn)整改資金已經(jīng)全部到位，目前已經(jīng)完成招投標(biāo)，力爭(zhēng)在今年7月底前按時(shí)完成施工。

二是大力開展專項(xiàng)整治。今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省局、市局有關(guān)要求，集中開展了“三場(chǎng)所兩企業(yè)”、可燃爆粉塵作業(yè)場(chǎng)所、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)安全等行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，持續(xù)推動(dòng)安全監(jiān)管縱深開展。截止6月底，共出動(dòng)執(zhí)法檢查840人次，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 280家，排查發(fā)現(xiàn)各類安全隱患共320條，已整改到位316條，整改率達(dá)98.7%。同時(shí)，填寫《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》65份，下達(dá)《責(zé)令整改指令書》31份，下達(dá)《整改復(fù)查意見書》25份。

三是深入推進(jìn)“打非治違”行動(dòng)。根據(jù)三門實(shí)際，按照責(zé)任明確、重點(diǎn)突出、機(jī)制健全、問(wèn)責(zé)有力的要求，重點(diǎn)在全縣范圍內(nèi)打擊道路交通、建筑施工、海洋漁業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品等行業(yè)領(lǐng)域的非法違法行為，進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。半年來(lái)，交通運(yùn)輸部門臨時(shí)檢驗(yàn)450余輛春運(yùn)客運(yùn)車輛，10名駕駛員被實(shí)行安全運(yùn)輸監(jiān)管，查處“黑車”18輛;對(duì)客車超員、貨運(yùn)汽車載人、“兩小車”、工程車違法等十類違法行為采取重點(diǎn)打擊，共查處重點(diǎn)違法306例。公安交警部門以“嚴(yán)禁酒駕”為中心，共查處酒后駕駛365人，醉酒駕駛9人，行政拘留11人。海洋船舶領(lǐng)域主要打擊蟹籠船非法違法行為，參加執(zhí)法人員達(dá)280人次，檢查漁船400多艘，查處違法漁船5艘，開具安全責(zé)令整改書20份。消防領(lǐng)域重點(diǎn)打擊四類整治重點(diǎn)和“三合一”場(chǎng)所，排查“三合一”場(chǎng)所563家，消除消防產(chǎn)品類火災(zāi)隱患226處。建筑工程領(lǐng)域共檢查企業(yè)70家，檢查工地85個(gè)，查處非法、違法行為6條。對(duì)79名關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)，2個(gè)項(xiàng)目列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，著力提高安全管理水平。

一是繼續(xù)深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在工礦商貿(mào)企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)、非煤礦山、煙花爆竹企業(yè)繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。萬(wàn)以上規(guī)上工礦商貿(mào)企業(yè)市定119家，500萬(wàn)以上2000萬(wàn)以下規(guī)下企業(yè)121家。截止目前，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，規(guī)上企業(yè)已考評(píng)通過(guò)119家，達(dá)標(biāo)率100%;規(guī)下企業(yè)已考評(píng)通過(guò)44家，達(dá)標(biāo)率36%。全縣?；髽I(yè)應(yīng)創(chuàng)建9家，已考評(píng)通過(guò)9家，達(dá)標(biāo)率100%;煙花爆竹企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建2家，已考評(píng)通過(guò)2家，達(dá)標(biāo)率100%;非煤礦山應(yīng)創(chuàng)建10家，已考評(píng)通過(guò)10家，達(dá)標(biāo)率100%。

二是全面推行網(wǎng)格化管理和社會(huì)化服務(wù)工作。繼續(xù)推行基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)”的原則，建立“事有人做、責(zé)有人擔(dān)、任務(wù)明確、責(zé)任明晰”的基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理格局，強(qiáng)化網(wǎng)格責(zé)任落實(shí)，在亭旁鎮(zhèn)、健跳鎮(zhèn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，在全縣范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)格化管理工作。堅(jiān)持“市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)自主、政府推動(dòng)、社會(huì)參與”原則，積極推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)工作，在全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理和社會(huì)化服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好，結(jié)合半年度督查宣傳好，將“智慧安監(jiān)”與縣政法委“平安通”相結(jié)合，目前在珠岙鎮(zhèn)搞試點(diǎn)，年底前在6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推開。

三是不斷強(qiáng)化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《新安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、區(qū)域的整治力度，加大重點(diǎn)時(shí)段、環(huán)節(jié)的監(jiān)管密度，加大事前監(jiān)督檢查力度。進(jìn)一步樹立安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的權(quán)威性和威懾性，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故，強(qiáng)化責(zé)任追究。全面推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法委托，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)基層執(zhí)法規(guī)范。半年來(lái)，共立案11起，其中事故案件1起，結(jié)案10起，結(jié)案率91%。

(四)深化宣傳教育，增強(qiáng)全民安全意識(shí)。

一是積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。我們緊緊圍繞“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”這一主題，堅(jiān)持早計(jì)劃，早安排，認(rèn)真抓實(shí)、抓好第十四個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”。專門出臺(tái)實(shí)施方案，明確了宣傳、安監(jiān)、文廣新局等部門工作分工，在采用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行宣傳的基礎(chǔ)上重點(diǎn)利用好“雙微平臺(tái)”(三門安監(jiān)政務(wù)微博、三門安監(jiān)微信公眾號(hào))，定期向公眾發(fā)布安監(jiān)動(dòng)態(tài)和安全小貼士。6月中旬，我們組織開展了咨詢?nèi)栈顒?dòng)，在縣城中心首府廣場(chǎng)設(shè)置展臺(tái)，向社會(huì)公眾宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)，提供安全生產(chǎn)政策法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、逃生自救等方面的咨詢與服務(wù)，受到群眾一致好評(píng)。在市局、市文聯(lián)聯(lián)合舉辦的“我要安全”全市安全生產(chǎn)小品大賽中，我局組織選送的小品《今夜雨大》榮獲表演金獎(jiǎng)、創(chuàng)作銅獎(jiǎng)。

二是開展“兩客一?！惫匪淼澜煌ㄊ鹿蕬?yīng)急處置演練?！鞍踩a(chǎn)月”期間，我們還聯(lián)合縣交通局、運(yùn)管局、公路局、交警、消防、醫(yī)療救急等多個(gè)部門在三門縣海游隧道進(jìn)行“兩客一?！惫匪淼澜煌ㄊ鹿蕬?yīng)急處置演練。演練模擬一輛客車與危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛在海游隧道內(nèi)發(fā)生碰撞，造成人員被困、泄露起火、隧道內(nèi)交通堵塞，并造成多名人員受傷。演練開始后，各部門認(rèn)真執(zhí)行預(yù)演方案, 從人員救援到現(xiàn)場(chǎng)清理，從消防滅火到事故車輛拖離，到最后隧道經(jīng)檢測(cè)安全車輛恢復(fù)通行，整個(gè)演練持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)。演練過(guò)程環(huán)節(jié)緊湊，組織有序，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，檢驗(yàn)了重大交通事故應(yīng)急預(yù)案，也鍛煉了隊(duì)伍，有效地提高了多部門聯(lián)合救援、快速反應(yīng)和綜合應(yīng)急處置能力。

三是加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。重點(diǎn)做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)工作，我縣已將職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)到縣安監(jiān)局，設(shè)立職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科，將縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位縣衛(wèi)生監(jiān)督所2名從事職業(yè)衛(wèi)生防治相關(guān)崗位工作人員隨編制一并劃轉(zhuǎn)縣安全生產(chǎn) ，

安全生產(chǎn) 為承擔(dān)行政職能事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理)，調(diào)整后從原來(lái)核定全額撥款事業(yè)編制6名增加至13名。其次，認(rèn)真開展職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)，我們圍繞“依法防治職業(yè)病，切實(shí)關(guān)愛勞動(dòng)者”這一主題開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)。聯(lián)合縣衛(wèi)生監(jiān)督多走進(jìn)沿海工業(yè)城多家制革企業(yè)，采取印發(fā)科普讀物、張貼海報(bào)和宣傳用語(yǔ)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等多種形式，深入企業(yè)車間等進(jìn)行面對(duì)面的宣傳，當(dāng)場(chǎng)解答企業(yè)與勞動(dòng)者在生產(chǎn)中遇到的實(shí)際職業(yè)病問(wèn)題，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提升企業(yè)負(fù)責(zé)人職業(yè)病防治主體責(zé)任感意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)病防治意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。宣傳周期間期間共發(fā)放《職業(yè)病危害預(yù)防與控制》、《職業(yè)安全健康100問(wèn)》、《職業(yè)病防治宣傳法》等資料500余份，張貼職業(yè)病防治宣傳掛圖18張，接受咨詢300余人次。

四是積極開展安全培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持全員培訓(xùn)，委托三門縣順泰安全培訓(xùn)中心(四級(jí)資質(zhì))組織企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員、農(nóng)民工開展多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)活動(dòng);組織電工、焊工等特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)218人次，半年來(lái)，共組織培訓(xùn)各類人員累計(jì)1000多人次，取得了良好的效果。

(五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升安監(jiān)干部履職能力。

一是堅(jiān)持以制度管人管事。我們堅(jiān)持預(yù)防靠前，狠抓制度完善，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度和堅(jiān)持述廉制度，認(rèn)真組織開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)文本編寫，縣安監(jiān)局班子所有成員和中層崗位人員都編寫了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)文本。

二是抓好隊(duì)伍素質(zhì)教育。精心編制學(xué)習(xí)課程，科學(xué)、客觀、合理地制訂干部職工年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行周一學(xué)習(xí)日制度，選定一個(gè)課題，明確中心發(fā)言人，采取輪訓(xùn)輪講或以會(huì)代訓(xùn)的方式，集中對(duì)黨的路線、方針、政策、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國(guó)家、省、市、縣重要文件進(jìn)行學(xué)習(xí), 進(jìn)一步提高全體干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

三是著力強(qiáng)化廉政建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和運(yùn)用好黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)定，六條禁令，持之以恒在反“四風(fēng)”上下功夫，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，在責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、工作作風(fēng)、制度執(zhí)行力、工作效率和服務(wù)行為等方面不突破和改進(jìn)，全力維護(hù)安監(jiān)良好形象,為安全監(jiān)管工作全面發(fā)展打好基礎(chǔ)。

下階段，我們將對(duì)照市對(duì)縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)要求，認(rèn)真履行安全監(jiān)管職能，查漏補(bǔ)缺抓落實(shí)，確保全縣安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失三項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“零增長(zhǎng)”， 進(jìn)一步促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。將著重抓好以下幾方面的工作：

(一) 繼續(xù)抓好“三化”工作。一是大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步擴(kuò)大安全標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋面，在鞏固規(guī)上企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)規(guī)下企業(yè)50%的創(chuàng)建目標(biāo)。二是繼續(xù)深化安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設(shè)。拓展“網(wǎng)格化”觸角，向村居和基層單位延伸，明確“五落實(shí)”，在網(wǎng)格化管理取得階段性成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合“智慧安監(jiān)”信息平臺(tái)建設(shè)，完善“橫向到邊，縱向到底”的監(jiān)管模式。三是積極探索社會(huì)化服務(wù)工作。結(jié)合縣域?qū)嶋H研究制定實(shí)施意見，按照社會(huì)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化及突出服務(wù)性的要求，為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)、安全管理、安全宣傳教育、信息等服務(wù)，加大力度落實(shí)試點(diǎn)工作。

(二)狠抓隱患排查和專項(xiàng)整治。積極探索安全監(jiān)管的科學(xué)方式和有效途徑，進(jìn)一步理順綜合監(jiān)管與部門監(jiān)管、行業(yè)管理的關(guān)系，健全完善協(xié)調(diào)配合機(jī)制，牽頭抓好非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹專項(xiàng)整治，督促有關(guān)部門切實(shí)抓好道路交通、消防、建筑施工、特種作業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管和專項(xiàng)整治。

(三)嚴(yán)格行政執(zhí)法。針對(duì)當(dāng)前部分領(lǐng)域安全生產(chǎn)秩序相對(duì)混亂、非法違法現(xiàn)象比較突出的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治。突出重點(diǎn)時(shí)段、重要環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)防事故發(fā)生。堅(jiān)持按照“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)格事故查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任單位責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)和失職瀆職行為。

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人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃范本

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人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇1

XX年工作總結(jié)

1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補(bǔ)計(jì)劃，滿足各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。

2、近期我司人員流動(dòng)較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時(shí)期達(dá)到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過(guò)去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對(duì)此問(wèn)題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通，盡量減少人員流動(dòng)量。

3、新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn)，未做到文件化。

4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對(duì)于關(guān)于財(cái)務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。

5、今年也加強(qiáng)了員工的消防、方面的知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，同時(shí)對(duì)于公司的消防和設(shè)施和設(shè)備也進(jìn)行了不定期的檢查。

6、在XX年同時(shí)公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動(dòng)中，把所有員工的心也奉獻(xiàn)給同胞。

7、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評(píng)分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。

人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。

XX年工作計(jì)劃

1、完成各部門所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。

2、部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.

3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

6、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

7、開始對(duì)員工宿舍5s進(jìn)行定期檢查并評(píng)分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在XX年豐收更大的喜悅，吸納的人才！相信公司明天會(huì)更好！

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇2

20xx年是我們**地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年，對(duì)于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場(chǎng)得新人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重得開始得一年。因此，為了,我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介得工作。為此，在廠房部得朱、郭兩位同事得熱心幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門得基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面得不足，為了,盡快得成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了,以下年度工作計(jì)劃：

一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)得接觸，使我對(duì)公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來(lái)更加得心順手。

1、 在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門得計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)市場(chǎng)低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作;通過(guò)到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤，以期找到新得盤源和了,解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過(guò)上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大得客戶群體。

2、在第二季度得時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小得高峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入得員工，讓廠房部早日成長(zhǎng)起來(lái)。

3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié)，市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了,，為年底得廠房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分得準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底得工作是一年當(dāng)中得頂峰時(shí)期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時(shí)間。我們部門會(huì)充分得根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部得工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化!

二、 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停得變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路得工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會(huì)適時(shí)得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新得能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房得知識(shí)都是我要掌握得內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三、 加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大得能力減輕領(lǐng)導(dǎo)得壓力。

以上，是我對(duì)20xx年得一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)得正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)得去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏得機(jī)會(huì)去尋求更多得客戶，爭(zhēng)取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會(huì)完成新得任務(wù)，能迎接新得挑戰(zhàn)。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇3

光陰荏苒，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間我在學(xué)生會(huì)擔(dān)任人事部部長(zhǎng)已經(jīng)有半年了，在這個(gè)新生的部門任職一直有一種淡淡的憂慮，因?yàn)槲覜]有一個(gè)明確的目標(biāo)，或者說(shuō)沒有一個(gè)完善的體系去引導(dǎo)我進(jìn)行工作，不過(guò)所幸在這一年中，我們努力完成了學(xué)生會(huì)分配在我們部門的任務(wù)。

在這一年中，我們經(jīng)歷了太多太多，從開始的迎新晚會(huì)，到后來(lái)的班級(jí)嘉年華，運(yùn)動(dòng)會(huì)，招聘會(huì)等等活動(dòng)，我們都為之努力與奮斗，在此為這一個(gè)學(xué)期的工作作出總結(jié)。

以下是本學(xué)期，本部門的工作匯總：

1、在班級(jí)嘉年華中我們部門負(fù)責(zé)了拔河比賽及通知各班班長(zhǎng)參加比賽這兩個(gè)方面；

2、在招聘會(huì)中參與了布置會(huì)場(chǎng)和會(huì)場(chǎng)打掃；

3、于運(yùn)動(dòng)會(huì)里協(xié)助投稿，聯(lián)系運(yùn)動(dòng)員以及參與了早上的出場(chǎng)儀式；

4、在數(shù)次篝火晚會(huì)里提前到場(chǎng)布置現(xiàn)場(chǎng)，并積極帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛；

5、完成了查課值班的安排；

6、和紀(jì)檢部共同深化學(xué)生會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度；

以上是本部門在本學(xué)期的主要工作內(nèi)容，雖然工作比較繁雜，涉及很多方面，但是我們部門干事依舊對(duì)工作充滿積極性，都是非常優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干事，在這些工作中，我相信他們得到了應(yīng)有的鍛煉和提升，但是我覺得還不夠，我們沒有完全體現(xiàn)出人事部的精髓，作為一個(gè)主管人事調(diào)動(dòng)的部門，沒有做好督促作用，以至于學(xué)生會(huì)有部分干事以一種混日子的態(tài)度工作，沒有做好自己分配到的任務(wù)，甚至給別人帶去了不好的影響。對(duì)此我們不能以我們制度還不完全作為理由，并推卸責(zé)任，所以這將是下一個(gè)學(xué)期中，作為重點(diǎn)出擊。

新的一個(gè)學(xué)期并不遙遠(yuǎn)，在下一個(gè)學(xué)期中與紀(jì)檢部攜手共同將制度完善并作出相應(yīng)的措施以達(dá)到學(xué)生會(huì)內(nèi)部不養(yǎng)“閑人”這一目標(biāo)；其次，加強(qiáng)大一干事與其他部門的聯(lián)系，了解各部門工作狀態(tài)和工作方式，因?yàn)樵诮⑷耸虏恐酰性趽Q屆時(shí)將部門內(nèi)優(yōu)秀人員做出調(diào)動(dòng)的想法，所以這一點(diǎn)需要完善；然后，在下一個(gè)學(xué)期中尚有數(shù)次活動(dòng)舉辦，從這幾次活動(dòng)中進(jìn)一步對(duì)部門干事進(jìn)行觀察，為換屆做好準(zhǔn)備。

前事不忘，后事之師。這一個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)過(guò)去了，不必過(guò)多緬懷，做好下一個(gè)學(xué)期工作的準(zhǔn)備，并牢記教訓(xùn)，將工作越做越好才是重中之重。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇4

時(shí)光荏苒，20_年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20_年又邁進(jìn)了一步。

回顧20_年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各種的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

3、聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

4、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的.管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情。基于這個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。_年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

1.完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

3.協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng)。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇5

時(shí)光荏苒，20xx年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步。

回顧20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)?！痢聊晷姓耸虏繉囊韵聨讉€(gè)方面著手工作：

一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

三、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng)。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇6

根據(jù)上一年度的工作情況和存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，現(xiàn)將年度的工作分成以下幾個(gè)方面開展：

首先要滿足崗位需求， 再考慮人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。具體可采取的方式有：

1、熟人推薦：包括公司員工，對(duì)于適合公司的優(yōu)秀人才可以優(yōu)先錄用；

2、網(wǎng)絡(luò)招聘：因?yàn)橐呀?jīng)和智聯(lián)招聘合作了，到期后如果有需要可以考慮更換平臺(tái)；

3、校園招聘：可以和學(xué)校合作，從實(shí)習(xí)生開始培養(yǎng)，年輕人有激情有夢(mèng)想，往往會(huì)有意想不到的效果，但基礎(chǔ)性崗位可以選用此方法，其它崗位并不適用；

4、實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升：提拔和任用有上進(jìn)心、工作能力強(qiáng)的員工，可以進(jìn)一步發(fā)揮他們的能力和專長(zhǎng)，也可以激勵(lì)其他員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

1、員工績(jī)效考核工作是本年度的重點(diǎn)工作內(nèi)容，借助以往的經(jīng)驗(yàn)以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，首先要完成公司各部門各職位的工作分析，為績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。本部門將于年上半年制定出《績(jī)效管理考核辦法》并推行試用，但它的推行是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作，期間必須對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績(jī)效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮其激勵(lì)作用。

2、績(jī)效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。 最終可以根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予員工更好、更科學(xué)、更廣泛的晉升空間，增強(qiáng)員工的歸屬感。

1、制訂《員工手冊(cè)》，對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，做到及時(shí)性、有效性，最快的讓其熟悉公司工作流程和制度，了解公司企業(yè)文化，熟悉自己的工作職責(zé)。

2、公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)基地和上課的設(shè)施設(shè)備，更可以提高員工工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。前期員工的培訓(xùn)方式比較單一，多為視頻授課，缺少互動(dòng)和反饋，效果不明顯，經(jīng)討論后下周開始會(huì)有所改變，具體效果還有待觀察。

3、利用各種平臺(tái)，鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。 努力打造學(xué)習(xí)型組織，成長(zhǎng)性團(tuán)隊(duì)。

1、加強(qiáng)合同、協(xié)議的簽訂工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)人員檔案資料不齊全的一律補(bǔ)齊，使檔案管理更規(guī)范、更全面。

2、認(rèn)真落實(shí)員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作，并建立臺(tái)賬。

3、與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。保持與公司每一位員工的溝通交流，了解員工所思所想。

4、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

5、搭建離職員工面談平臺(tái)，切實(shí)了解員工離職原因，分析并加以改進(jìn)，降低員工流失率，穩(wěn)定公司隊(duì)伍。

一、完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有章可尋。

二、做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。

三、細(xì)化后勤服務(wù)，充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

1、管好庫(kù)存現(xiàn)金，做好現(xiàn)金臺(tái)賬；

2、做好報(bào)銷等日常業(yè)務(wù)，對(duì)票據(jù)認(rèn)真核查，保證其滿足要求；

3、熟悉銀行和稅務(wù)部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)等，保證辦理時(shí)不出差錯(cuò)。

以上就是我年工作的大致計(jì)劃，行政人事工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)繁雜的工作體系，不可能一蹴而就，因此在制訂計(jì)劃時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行，如果一味追求速度，將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，行政人事工作也是非常重要的基礎(chǔ)工作，需要公司上下通力合作，為此，我將在工作中不斷加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在實(shí)際工作中出色完成每一項(xiàng)工作。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇7

時(shí)光如梭，20xx年很快就過(guò)去了，我們迎來(lái)了20xx嶄新的一年，回首過(guò)往，接手這份工作是在半年前，我?guī)е鴮?duì)事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作為一名專業(yè)并不對(duì)口，且沒有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策，現(xiàn)將上年度工作情況總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1、建立、健全、規(guī)范認(rèn)識(shí)檔案。重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作。辦理新進(jìn)、離職等手續(xù)。對(duì)新近員工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂，廠牌制作，工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng)。對(duì)離職人員辦理離廠手續(xù)。月底傳新進(jìn)、離職人員名單到財(cái)務(wù)，便于工資管理。并對(duì)新進(jìn)和離職人員每2周作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)，時(shí)時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：根據(jù)部門人員的實(shí)際需求有針對(duì)性合理性招聘員工，以配備各崗位。通常采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息，網(wǎng)上招聘，勞動(dòng)市場(chǎng)招聘等各種辦法攬用人才。

3、宿舍管理：合理安排員工住宿情況。每月對(duì)宿舍、電進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)。并張貼對(duì)、電費(fèi)的扣款明細(xì)，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。適時(shí)檢查宿舍用電器情況并進(jìn)行紀(jì)律整頓，通告，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象。加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，對(duì)于不履行請(qǐng)假而又未打卡的，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維持考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而改善公司的工作作風(fēng)。

5、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作：每?jī)芍軐?duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總。

6、公司宣傳工作，每月對(duì)宣傳欄的更新。

二、行政、辦公室事務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反

應(yīng)情況，反饋信息。

2、做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦，加強(qiáng)辦公文件、檔案的

管理。

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了

解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、監(jiān)督、管理、檢查方面：不定時(shí)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查

工作，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，為公司加強(qiáng)管理。

6、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維

修聯(lián)絡(luò)，公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)全公司備用鑰匙的管理。

7、公司會(huì)議的記錄和整理。

8、保安的監(jiān)督管理，對(duì)保安上報(bào)的各種表單及日常工作進(jìn)行審核、查

閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

9、公司日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

6S的協(xié)助工作

推行6S工作，每月對(duì)6S稽核進(jìn)行匯總分析。就上年度的6S工作來(lái)看，已經(jīng)成為一種形式化模式。其實(shí)6S不是一種形式，6S只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，進(jìn)行6S管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、細(xì)致而艱苦的工作。6S管理工作和所有的管理工作一樣，有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，是在不斷摸索、積累、改進(jìn)中一步步提高的，在改進(jìn)中完善，在完善中優(yōu)化，它沒有最好，只有更好。

三、績(jī)效考核匯總工作

績(jī)效考核的工作始于09年8月份，5個(gè)月以來(lái)的工作成效不是很理想，被考核人員反映比較強(qiáng)烈。四、ISO9000審核及驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)

建立健全公司文件分類管理，跟進(jìn)驗(yàn)廠所需資料，驗(yàn)廠工時(shí)的及時(shí)核算，關(guān)注驗(yàn)廠新增審核項(xiàng)及新勞動(dòng)法規(guī)定。與多方同行業(yè)者進(jìn)行工作交流。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。20xx新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外建立新員培訓(xùn)資料（PPT模式），通過(guò)培訓(xùn)讓新員工認(rèn)識(shí)到公司的企業(yè)文化。

三、推廣6S工作，完善管理模式

6S的工作是長(zhǎng)期、艱苦的工作，合理安排，認(rèn)真組織，宣傳貫徹好6S管理體系化文件，消除各種不利因素影響，讓全廠員工參與進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，努力完成6S工作。

四、完善績(jī)效考核制度，提高工作效率

針對(duì)公司績(jī)效考核的盲點(diǎn)進(jìn)行修正，多跟員工溝通，了解員工心里的想法，適當(dāng)做些員工調(diào)查，就考核結(jié)果跟員工面談，使員工了解自身的欠缺點(diǎn)及考核的重要性。

五、加強(qiáng)招聘策略，解決公司人員短缺困境

就公司目前狀況來(lái)看，公司面臨人員流動(dòng)性強(qiáng)，招工難的困難，作為人事部有責(zé)任解決公司這一難題。對(duì)于基層員工，多試幾種招聘渠道，找出適合我們公司的招聘方法。

雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信勤能補(bǔ)拙。只要我們彼此多份理解，多份溝通，加上自己的不懈努力，相信世玩欣公司明天會(huì)更好。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇8

六月份就快過(guò)去了，也該去準(zhǔn)備下個(gè)月的工作計(jì)劃了，作為公司的人事，我的工作更要去做好，因此在七月份來(lái)臨之前先做好自己的工作計(jì)劃。計(jì)劃如下：

一、修改新的招聘要求

上月的招聘進(jìn)行的并不順利，在經(jīng)找到原因，就是因?yàn)槲以诎l(fā)布招聘信息時(shí)的要求沒有做相應(yīng)的修改，所以招聘進(jìn)行的不是特別好。因此七月份的人事工作，就從修改招聘要求，隨著變化而變化，不能是萬(wàn)年不變的狀況。對(duì)于公司要招聘的人才，也應(yīng)該順勢(shì)改變。更加精確化招聘崗位的信息，提出詳細(xì)的要求，也更能找到適合公司的人才，為公司提供好的服務(wù)和貢獻(xiàn)。

二、進(jìn)行更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工考核

出于夏天的到來(lái)，天氣變得更熱了，員工們對(duì)于熱天氣的到來(lái)是不喜的，因此在工作時(shí)，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些不利于工作的狀態(tài)，在七月份，我會(huì)嚴(yán)格的去考察員工的工作狀態(tài)和工作績(jī)效，也是希望員工能在這樣的天氣下依舊努力工作，把自己的工作做好一些，不要因著氣候的改變，而讓自己變得懶散起來(lái)，這在工作中可是很大的忌諱的。對(duì)員工進(jìn)行的考核就要嚴(yán)謹(jǐn)一些，以防出現(xiàn)工作不上心的人，對(duì)公司造成影響。

三、對(duì)自己更要嚴(yán)格要求

作為人事，我負(fù)責(zé)公司的招聘事宜，以及對(duì)員工要進(jìn)行的考核，都是我必做的，因此我在七月對(duì)自己就要更加嚴(yán)格去要求，對(duì)待每一份工作都要認(rèn)真努力，細(xì)致的做好人事工作。我要嚴(yán)格的去管理自己，不僅是對(duì)工作上的，也是對(duì)個(gè)人的，我都要去做好，不停的豐富自己的知識(shí)涵養(yǎng)，不斷的提高個(gè)人的素養(yǎng)，要讓自己為公司提供更好的服務(wù)，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

六月份的工作即將結(jié)束，對(duì)待即將到來(lái)的七月工作，我很期待，希望自己能做好人事方面的工作，為公司招聘到更多的人才來(lái)，把公司建設(shè)的更加好，也是對(duì)自己職務(wù)的一種挑戰(zhàn)。

制定好了計(jì)劃，按照計(jì)劃執(zhí)行，我相信七月份的工作我能做好，一定能為公司去吸收更多的人才來(lái)。在吸取了以前在工作上的經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，我更加明白了做好個(gè)人的工作的重要性。之后還會(huì)有更多的挑戰(zhàn)，但我不會(huì)去放棄，更不會(huì)去退縮，我一定是往上走的，相信大家也會(huì)對(duì)我工作感到滿意的。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇9

過(guò)去半年來(lái)，公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速發(fā)展期?；仡櫚肽辏I(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。

在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對(duì)性、合理性招聘員工配備各崗位；通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)，員工通迅錄更新，方便各部門、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫(kù)檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強(qiáng)請(qǐng)假制度，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)內(nèi)容?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由孫總或外請(qǐng)老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃邀請(qǐng)老師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績(jī)效和薪酬的管理

1、采用等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案，對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

2、控制人員工資成本。

　五、行政管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃（周月報(bào)、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。

4、負(fù)責(zé)公司來(lái)往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常情況及時(shí)處理。

在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

6、辦公物資采購(gòu)、庫(kù)存的管理：公司辦公用品采購(gòu)，成本控制，審核辦公用品的出、入庫(kù)管理工作、使用登記、維護(hù)工作等；對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。

7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司提供服務(wù)。

8、公司辦公會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

9、接待來(lái)訪客人，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客人、認(rèn)真聽取來(lái)訪客人反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。

10、司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。司機(jī)反映的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的及時(shí)處理。

11、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。

12、公司行政表格管理。

13、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

六、20**年工作計(jì)劃

根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合實(shí)際工作的需要。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。

4、完成人力資源招聘與配置，計(jì)劃增加10-30位人才需求。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。

6、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。

8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。

當(dāng)然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。

隨著公司的發(fā)展壯大，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇10

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和幫助下，我部按照年初工作計(jì)劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，較好地完成全部工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，促進(jìn)了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作情況和20xx年工作計(jì)劃具體總結(jié)、安排如下：

一、部門工作總結(jié)與工作計(jì)劃

（一）部門20xx年工作總結(jié)

1、加強(qiáng)管理，提高工作效率與工作質(zhì)量

行政人事部是個(gè)協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用，為加強(qiáng)管理，提高工作效率與工作質(zhì)量，我部一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到在思想上、工作上與公司保持一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實(shí)崗位責(zé)任，提高工作效率。按照工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識(shí)技能等四方面內(nèi)容，制定崗位責(zé)任，落實(shí)到人，做到每個(gè)人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。我部要求每個(gè)人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，克服困難，解決問(wèn)題，以取得良好效果。

2、勤勉工作，努力完成工作任務(wù)

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認(rèn)真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好工作成績(jī)。一是在行政管理上，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作，與工商、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系，利于以后各項(xiàng)工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強(qiáng)化人事檔案管理，對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提高新員工的綜合素質(zhì)。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境、保潔工作，及時(shí)采購(gòu)好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好對(duì)外接待工作，為來(lái)訪客人提供周到服務(wù)，樹立公司的對(duì)外形象。加強(qiáng)職工宿舍和職工食堂管理，為職工提供床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣機(jī)，在職工活動(dòng)室配備電視機(jī)、跳子棋、象棋、籃球、羽毛球，使職工有一個(gè)良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應(yīng)3次涼茶，每周1.3.5出去采購(gòu)，，保證食堂原材料的新鮮及時(shí)。加強(qiáng)對(duì)保安組的管理，確保保安的考勤、著裝、行為規(guī)范，維護(hù)公司的正常的工作、生活秩序。在倉(cāng)庫(kù)管理上，做好材料申購(gòu)、入庫(kù)、保管、出庫(kù)、盤存工作，確保倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范，物資材料不短少、不損壞，滿足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時(shí)，做到帳物、帳帳相符。

（二）部門20xx年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工的綜合素質(zhì)

我部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實(shí)做好我部各項(xiàng)工作，為推動(dòng)公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、健全完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項(xiàng)制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制，提高行政管理、后勤保障的工作能力與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個(gè)新臺(tái)階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，提供強(qiáng)有力的行政、后勤保障。

3、加強(qiáng)后勤、倉(cāng)庫(kù)管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展

我部要加強(qiáng)后勤管理，為職工提供良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理，提高物資材料使用效能，節(jié)約公司建設(shè)資金。

二、個(gè)人工作總結(jié)與工作計(jì)劃

（一）個(gè)人20xx年工作總結(jié)

1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)

我作為一名行政人事部主管，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，按照公司的工作要求，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的滿意。同時(shí)在實(shí)際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂(lè)在后，爭(zhēng)當(dāng)一名職工群眾滿意的行政人事部主管。

2、認(rèn)真細(xì)致，做好各項(xiàng)工作

我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴(yán)格要求自己，務(wù)必按照公司的要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與職工群眾的滿意。一年來(lái)，我認(rèn)真細(xì)致工作，基本完成工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的差錯(cuò)，自己感到比較欣慰。

（二）個(gè)人20xx年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序

我要進(jìn)一步加強(qiáng)行政制度、人事制度的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)公司的管理層的考核，執(zhí)行績(jī)效考核，控制公司辦公成本，合理節(jié)約辦公費(fèi)用，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質(zhì)量。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)

我要開展新員工入職、崗位技能、文明禮儀等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為公司開展各項(xiàng)工作奠定人力資源基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)人事管理，嚴(yán)把人才關(guān)

我要嚴(yán)把人才關(guān)，為公司發(fā)展需要招進(jìn)合適的人才，為部分員工做好勞動(dòng)合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊(duì)伍，促進(jìn)公司發(fā)展。

4、加強(qiáng)考核，提升工作效能

我要在實(shí)踐中完善公司各項(xiàng)績(jī)效考核制度，配合各部門主管實(shí)施績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核，增強(qiáng)職工的工作的積極性與責(zé)任性，提高工作效能，促進(jìn)工作發(fā)展。

20xx年過(guò)去了，面對(duì)新的20xx年，我部和我本人要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇11

在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。以下是我作為人事專員的工作計(jì)劃：

完善制度，狠抓落實(shí)。完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。

加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作：每季度未進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)問(wèn)題員工及時(shí)解決。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項(xiàng)福利作為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。

每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。每年一次員工滿意度調(diào)查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項(xiàng)管理措施全方位收集信息。保持與公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用匯評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。

修訂《新員工培訓(xùn)手冊(cè)》。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等。逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評(píng)估。

根據(jù)培訓(xùn)預(yù)算，開展形式多樣的管理培訓(xùn)。請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專家、教授到公司做培訓(xùn)，或由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”。派管理人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，回公司后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。管理人員讀書學(xué)習(xí)等。嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績(jī)效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成，報(bào)行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤?？己私Y(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶。建立績(jī)效評(píng)估投訴制度。

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃

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個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇1

轉(zhuǎn)眼，我成為xx公司大家庭的一員已經(jīng)兩個(gè)月了。在同事的支持、指導(dǎo)和幫助下，我成功地從審計(jì)師轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)官。在比較短的時(shí)間內(nèi)，我適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了財(cái)務(wù)部的工作流程。根據(jù)工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四個(gè)方面的工作：xxx公司的管理； xx公司的財(cái)務(wù)工作；編制國(guó)有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)月度快報(bào)和年報(bào)；每季度填寫上海證券交易所信息披露規(guī)范報(bào)送系統(tǒng)并進(jìn)行審核。等待。以下是近兩個(gè)月的工作總結(jié)和工作中的收獲、改進(jìn)和不足。

xxx業(yè)務(wù)是我們公司今年的新業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點(diǎn)工作。在我之前的審計(jì)工作中，雖然也接觸過(guò)結(jié)算中心、財(cái)務(wù)公司等類似業(yè)務(wù)，但這對(duì)xxx來(lái)說(shuō)還是第一次。接任后，通過(guò)向同事征求意見，在網(wǎng)上搜索相關(guān)資料，第一時(shí)間了解了其業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《XXX管理與操作辦法》；公司賬戶未與公司主賬戶關(guān)聯(lián)的原因，及時(shí)簽訂授權(quán)協(xié)議，目前已成功關(guān)聯(lián)23個(gè)單位；同時(shí)，xxx專戶開戶工作基本解決了xxx主營(yíng)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)在一個(gè)賬戶下核算的問(wèn)題。收支平衡核算不便的問(wèn)題。此外，應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備xxx臺(tái)賬，確保每周一次通過(guò)電子郵件發(fā)送給子公司進(jìn)行核對(duì)。

財(cái)務(wù)工作最基本的就是記賬，這也是財(cái)務(wù)人最基本的技能。我的工作涉及三套軟件的運(yùn)行：財(cái)務(wù)xx軟件、國(guó)有資產(chǎn)信息采集平臺(tái)和財(cái)政局經(jīng)濟(jì)效益報(bào)告。雖然之前在審計(jì)工作中操作過(guò)同類型的軟件，但當(dāng)時(shí)只使用了查詢功能，操作比較簡(jiǎn)單?，F(xiàn)在它是一把真正的刀和一把真正的槍來(lái)實(shí)際操作。我不禁感到不確定。數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的正確性；二是操作不熟練，速度慢，會(huì)影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度。

然而，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的真誠(chéng)幫助和耐心指導(dǎo)，徹底打消了這些顧慮，我以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。尤其是在第三季度的報(bào)告過(guò)程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)順利完成了報(bào)告。通過(guò)這次實(shí)踐練習(xí)，我也清楚地意識(shí)到，財(cái)務(wù)部就像一個(gè)產(chǎn)品組裝車間，而財(cái)務(wù)報(bào)告就是我們的成品。雖然每個(gè)人承擔(dān)的工序不同，但只有每一道工序的質(zhì)量才能保證，才能保證最終的產(chǎn)品。質(zhì)量，這絕不是一個(gè)人的工作，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果，需要財(cái)務(wù)部的每個(gè)人都全力以赴，盡職盡責(zé)。

另外，我還擔(dān)任了工會(huì)基金審計(jì)工作的一部分。審計(jì)是我以前的工作，但這是我第一次做工會(huì)基金審計(jì)。系統(tǒng)、積極聯(lián)系區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，盡快將工會(huì)財(cái)務(wù)咨詢納入工作，區(qū)總工會(huì)圓滿完成對(duì)公司行業(yè)的審核同級(jí)工會(huì)，得到了審計(jì)組同志的肯定。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我也參與了管理工作，比如主持部門的周會(huì)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作計(jì)劃等，提高了我的管理能力在某種程度上。

通過(guò)這兩個(gè)月，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了一定的了解，體會(huì)到了財(cái)務(wù)工作與我之前從事的審計(jì)工作的區(qū)別。審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，重點(diǎn)檢查和糾正舞弊行為；而會(huì)計(jì)的基本功能是反映，旨在客觀、公正、真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和業(yè)績(jī)。因?yàn)榛竟δ懿煌?，工作方式自然也不同。原?lái)，在工作中，我們一般都是重大放小，小量的問(wèn)題一般都被忽略了；財(cái)務(wù)工作不同，每一分錢都要計(jì)算清楚，不能有差錯(cuò)。我要求自己做好“四顆心”，即熱情、耐心、細(xì)心和責(zé)任。財(cái)務(wù)工作比較繁瑣，需要有愛心和奉獻(xiàn)的精神，有毅力，不急躁，不無(wú)聊；工作認(rèn)真細(xì)致；對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)股東負(fù)責(zé)。

回顧兩個(gè)月的工作，有收獲，也有不足。首先，做工不夠細(xì)心，在追求速度的同時(shí)又要保證高質(zhì)量；二是工作不夠大膽、不夠積極；此外，解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力和管理能力有待提高。財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作一樣，需要不斷學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊思考，從思考中學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

兩個(gè)月來(lái)，公司舉辦了豐富多彩、豐富多彩的活動(dòng)，讓我深刻感受到了公司的朝氣和活力，感受到了公司團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，也感受到了公司的飛速發(fā)展。公司。作為xx公司的員工，我感到自豪和自豪，希望與xx一起努力，共同發(fā)展。未來(lái)，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和勤奮的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為公司爭(zhēng)取更加輝煌的未來(lái)。

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇2

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我加入公司當(dāng)機(jī)械師已經(jīng)快x個(gè)月了?；仡櫸疫@幾個(gè)月的工作，既有收獲，也有不足。來(lái)過(guò)的工作總結(jié)：

幾年前進(jìn)入公司，就是為了做好一、四車間照明及維修工具的申報(bào)和采購(gòu)工作。 x月x月，我們修復(fù)了x x x x工廠的所有門，完成了食堂的水電安裝，修復(fù)了所有員工宿舍門窗鎖的更換，完成了每個(gè)老板交代的任務(wù). x月后高壓配電室接地安裝，水塔鋼筋切斷，單晶爐、冷卻水塔、高壓配電室預(yù)埋件，低壓配電室將被切割和制造。室內(nèi)進(jìn)行電力安裝，低壓配電室吊頂?shù)蹴?，進(jìn)行單晶爐安裝及平臺(tái)制作，配套機(jī)械及電力安裝，基建部門是用來(lái)做好公司的。單晶爐安裝后配合xx的工程師對(duì)爐子進(jìn)行各種調(diào)試。試生產(chǎn)時(shí)積極檢查機(jī)械設(shè)備。

經(jīng)過(guò)近x個(gè)月的工作，我深刻體會(huì)到自己掌握的專業(yè)技能是多么的膚淺。為了適應(yīng)這份工作，我要不斷提高自己的理論基礎(chǔ)和專業(yè)素質(zhì)。繼續(xù)學(xué)習(xí)，尤其是水、氣、電、焊接、機(jī)械等專業(yè)知識(shí)。因此，我經(jīng)常閱讀相關(guān)書籍和網(wǎng)站，不斷獲取知識(shí)，掌握和提高各種操作技能。我非常有信心和決心做好這項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的培訓(xùn)，余董事長(zhǎng)的指導(dǎo)和要求，副總的支持，我有信心能夠適應(yīng)工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。盡我的一份力。

回顧過(guò)去x個(gè)月的工作情況，我對(duì)自己的工作情況基本滿意。更好的貢獻(xiàn)。

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇3

“導(dǎo)游”這個(gè)工作給我的生活帶來(lái)了很多樂(lè)趣，但也讓我明白了“導(dǎo)游”并不是一份簡(jiǎn)單的工作。它與其他職業(yè)有顯著不同，那就是你必須靠近客人。接觸，自然讓我們對(duì)服務(wù)的感受比一般人更深。從某種意義上說(shuō)，導(dǎo)游職業(yè)的無(wú)限魅力可以說(shuō)源于我們對(duì)服務(wù)的感知和熱愛。

通過(guò)幾個(gè)月的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到，拿到導(dǎo)游證并不意味著你就永遠(yuǎn)是一名合格的導(dǎo)游，而是必須不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)、提高。在游客眼中，導(dǎo)游應(yīng)該是無(wú)所不知的“無(wú)所不知”。導(dǎo)游服務(wù)是一項(xiàng)知識(shí)密集型、智能化程度高的服務(wù)工作。豐富的知識(shí)和廣泛的知識(shí)是成為一名導(dǎo)游服務(wù)工作者的必備條件。作為導(dǎo)游，我們要“與時(shí)俱進(jìn)”，時(shí)刻保持積極的好奇心，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的需要。更重要的是。千萬(wàn)不要認(rèn)為自己是“無(wú)所不知”，要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，要牢記“學(xué)無(wú)止境”、“學(xué)無(wú)止境”、“學(xué)無(wú)止境”人外是人，天外有天”，“三人行，必有我”。

時(shí)刻牢記導(dǎo)游職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《暫行規(guī)定》 《導(dǎo)游管理》和《中華人民共和國(guó)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》，努力抓好旅游規(guī)劃實(shí)施，做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、解釋等服務(wù)工作。奉行“客人至上、服務(wù)第一、為大家服務(wù)、合理可行”的四項(xiàng)服務(wù)原則，以細(xì)致、熱情、周到的態(tài)度做好導(dǎo)游服務(wù)。以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)刻為利益著想和游客的要求，不得拒絕游客的合理合法要求。在服務(wù)過(guò)程中，要堅(jiān)持“為大家服務(wù)”的原則。不分遠(yuǎn)近，一視同仁，以熱情、周到、友善、尊重、公正、平等的態(tài)度對(duì)待每一位游客；我們必須堅(jiān)持“合理可行”的原則。 ，在旅游服務(wù)過(guò)程中，要時(shí)刻關(guān)注游客的情緒變化，耐心傾聽游客的意見和要求，冷靜分析，仔細(xì)篩選，做合理可行的事情。如果做得不好或錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，我們會(huì)努力及時(shí)彌補(bǔ)，以最大程度地滿足游客的需求。

導(dǎo)游服務(wù)是旅游服務(wù)活動(dòng)全過(guò)程中極為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在導(dǎo)游講解的過(guò)程中，我覺得“準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)”相得益彰，缺一不可。

首先，“準(zhǔn)確”首當(dāng)其沖，在講解過(guò)程中牢記“一假毀千真”的教訓(xùn)，千萬(wàn)不要化妝、化妝、穿衣、造謠，會(huì)讓游客上當(dāng)受騙，上當(dāng)受騙的感覺會(huì)引起游客的反感和責(zé)備。游客“求知”是旅游活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，我們的導(dǎo)游在傳播知識(shí)信息、傳遞審美觀念、傳播中華文明等方面發(fā)揮著重要作用。因此，導(dǎo)游的語(yǔ)言一定要科學(xué)規(guī)范，傳遞的信息一定要正確。確實(shí)可以吸引游客的眼球，滿足他們“求知”的欲望。

其次，“清楚”是關(guān)鍵。在導(dǎo)游講解中，清晰、簡(jiǎn)潔、流暢的語(yǔ)言表達(dá)是導(dǎo)游語(yǔ)言科學(xué)性的又一體現(xiàn)。發(fā)音清晰、簡(jiǎn)潔、全面，措辭得當(dāng)，組合得當(dāng)，層次分明，邏輯性強(qiáng)，避免使用生僻詞匯和亂用詞匯。這是導(dǎo)游講解的基本要求。

此外，“生動(dòng)”是一種調(diào)和劑，也是為旅游團(tuán)隊(duì)營(yíng)造和諧氛圍的重要手段。如果解說(shuō)時(shí)的語(yǔ)言平淡、單調(diào)、死板，像僧人念經(jīng)一樣，游客的內(nèi)心會(huì)感到乏味、不耐煩或反感；生動(dòng)、幽默、詼諧的講解可以營(yíng)造優(yōu)美的意境，可以調(diào)節(jié)游客樂(lè)觀的心態(tài)、愉悅的心情、強(qiáng)烈的旅游熱情，營(yíng)造和諧、愉悅、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，給人一種美的享受.

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇4

XX年是不平凡的一年。 XX年，我從學(xué)校出來(lái)，把兩年導(dǎo)游的知識(shí)應(yīng)用到工作中，從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`。自XX年6月起，一直在南岳衡山當(dāng)導(dǎo)游、導(dǎo)游。 ，但也讓我知道，“導(dǎo)游”不是一份簡(jiǎn)單的工作，和其他職業(yè)有一個(gè)顯著的區(qū)別，就是要和客人近距離接觸，這自然讓我們對(duì)服務(wù)比一般人。從某種意義上說(shuō)，導(dǎo)游職業(yè)的無(wú)限魅力可以說(shuō)源于我們對(duì)服務(wù)的感知和熱愛。

通過(guò)幾個(gè)月的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到，拿到導(dǎo)游證并不意味著你就永遠(yuǎn)是一名合格的導(dǎo)游，而是必須不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)、提高。在游客眼中，導(dǎo)游應(yīng)該是無(wú)所不知的“無(wú)所不知”。導(dǎo)游服務(wù)是一項(xiàng)知識(shí)密集型、智能化程度高的服務(wù)工作。豐富的知識(shí)和廣泛的知識(shí)是成為一名導(dǎo)游服務(wù)工作者的必備條件。作為導(dǎo)游，我們要“與時(shí)俱進(jìn)”，時(shí)刻保持積極的好奇心，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的需要。更重要的是。千萬(wàn)不要認(rèn)為自己是“無(wú)所不知”，要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，要牢記“學(xué)無(wú)止境”、“學(xué)無(wú)止境”、“學(xué)無(wú)止境”人外是人，天外有天”，“三人行，必有我”。

時(shí)刻牢記導(dǎo)游職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《暫行規(guī)定》 《導(dǎo)游管理》和《中華人民共和國(guó)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》，努力抓好旅游規(guī)劃實(shí)施，做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、解釋等服務(wù)工作。奉行“客人至上、服務(wù)第一、為大家服務(wù)、合理可行”的四項(xiàng)服務(wù)原則，以細(xì)致、熱情、周到的態(tài)度做好導(dǎo)游服務(wù)。以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)刻為利益著想和游客的要求，不得拒絕游客的合理合法要求。在服務(wù)過(guò)程中，要堅(jiān)持“為大家服務(wù)”的原則。不分遠(yuǎn)近，一視同仁，以熱情、周到、友善、尊重、公正、平等的態(tài)度對(duì)待每一位游客；我們必須堅(jiān)持“合理可行”的原則。 ，在旅游服務(wù)過(guò)程中，要時(shí)刻關(guān)注游客的情緒變化，耐心傾聽游客的意見和要求，冷靜分析，仔細(xì)篩選，做合理可行的事情。如果做得不好或錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，我們會(huì)努力及時(shí)彌補(bǔ)，以最大程度地滿足游客的需求。

導(dǎo)游服務(wù)是旅游服務(wù)活動(dòng)全過(guò)程中極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在導(dǎo)游講解的過(guò)程中，我認(rèn)為“準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)”相得益彰，缺一不可。首先，“準(zhǔn)確”是首要的，也是最重要的。在講解的過(guò)程中牢記“一假破千真”的教訓(xùn)，切忌編造、指責(zé)他人、夸夸其談。這會(huì)使游客感到受騙上當(dāng)，引起他們的反感和責(zé)備。 .游客“求知”是旅游活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，我們的導(dǎo)游在傳播知識(shí)信息、傳遞審美觀念、傳播中華文明等方面發(fā)揮著重要作用。因此，導(dǎo)游的語(yǔ)言一定要科學(xué)規(guī)范，傳遞的信息一定要正確。確實(shí)可以吸引游客的眼球，滿足他們“求知”的欲望。其次，“清楚”是關(guān)鍵。在導(dǎo)游講解中，清晰、簡(jiǎn)潔、流暢的語(yǔ)言表達(dá)是導(dǎo)游語(yǔ)言科學(xué)性的又一體現(xiàn)。發(fā)音清晰、簡(jiǎn)潔、全面，措辭得當(dāng)，組合得當(dāng)，層次分明，邏輯性強(qiáng)，避免使用生僻詞匯和亂用詞匯。這是導(dǎo)游講解的基本要求。此外，“生動(dòng)”是一種中介，也是為旅游團(tuán)隊(duì)營(yíng)造和諧氛圍的重要手段。如果解說(shuō)時(shí)的語(yǔ)言平淡、單調(diào)、死板，像僧人念經(jīng)一樣，游客的內(nèi)心會(huì)感到乏味、不耐煩或反感；生動(dòng)、幽默、詼諧的講解可以營(yíng)造優(yōu)美的意境，可以調(diào)節(jié)游客樂(lè)觀的心態(tài)、愉悅的心情、強(qiáng)烈的旅游熱情，營(yíng)造和諧、愉悅、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，給人一種美的享受.

導(dǎo)游是個(gè)很漂亮的工作，所以我會(huì)堅(jiān)持做一個(gè)漂亮的導(dǎo)游！

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇5

時(shí)光荏苒，試用期即將結(jié)束。這是我人生中寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而美好的回憶。這段時(shí)間，你們給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“天河”的引領(lǐng)，感受到了園區(qū)人民的驕傲，“怎么可能不經(jīng)風(fēng)雨，見彩虹”。作為開拓者，經(jīng)歷了工業(yè)園區(qū)人的艱辛和堅(jiān)定。

在敬畏你的同時(shí)，我也很驚喜有機(jī)會(huì)成為工業(yè)園的一員。一年前，一群大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的人在這片貧瘠的土地上開始了一段艱難的旅程，我也希望能成為這段艱難而孤獨(dú)的旅程的一部分。我會(huì)用我的樂(lè)觀和豁達(dá)，傾盡全力，讓這艱難的攀登變得輕松而生動(dòng)，讓這孤獨(dú)的旅程變得甜蜜而珍貴。三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自己的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)展。現(xiàn)在我將報(bào)告我的工作如下。記得我第一次申請(qǐng)的時(shí)候，對(duì)產(chǎn)業(yè)園的了解僅限于企業(yè)聚集地，對(duì)投資總監(jiān)職位的了解僅限于入園企業(yè)與各行政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站維護(hù)。除此之外，一無(wú)所知。因此，如何在試用期內(nèi)了解、了解和熟悉自己所從事的行業(yè)，就成了我的首要任務(wù)。

1、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累，對(duì)工業(yè)園區(qū)有了深刻的認(rèn)識(shí)。

記得剛到工業(yè)園的時(shí)候，拿到的第一份文件是工業(yè)園一期招商畫冊(cè)，但我對(duì)楊市長(zhǎng)講話的理解只是字面意思。這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新的和具有挑戰(zhàn)性的。學(xué)而不學(xué)，是一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。這段時(shí)間，我仔細(xì)研究了產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)資料，閱讀了《招商運(yùn)營(yíng)綜合策略》和《招商成功》，從網(wǎng)上搜集了很多有用的資料。此外，日常工作的積累讓我對(duì)產(chǎn)業(yè)園有了深刻的了解，也意識(shí)到產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)對(duì)于懷化工業(yè)化進(jìn)程的推動(dòng)作用巨大。我們的產(chǎn)業(yè)園不僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是，它是企業(yè)入園的孵化器。產(chǎn)業(yè)園區(qū)的各項(xiàng)政策對(duì)入園企業(yè)有著舉足輕重的影響。工業(yè)園區(qū)內(nèi)分布著大中型企業(yè)。今天的工業(yè)園區(qū)建設(shè)也是一個(gè)地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素，也是衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的指標(biāo)之一。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境是西部大開發(fā)和產(chǎn)業(yè)梯度從沿海向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移。產(chǎn)業(yè)園順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，抓住機(jī)遇，建立懷化生態(tài)產(chǎn)業(yè)園等先進(jìn)體系的企業(yè)化經(jīng)營(yíng)。行政機(jī)關(guān)。 “一級(jí)金融、一級(jí)金庫(kù)”、“一站式服務(wù)”、“最低收費(fèi)區(qū)”等一系列優(yōu)惠政策的實(shí)施，讓我對(duì)產(chǎn)業(yè)園充滿信心和憧憬。

2.堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)

提高了我的思想理論素養(yǎng)。一直以來(lái)，注意研究與工作有關(guān)的各種經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境的走向。 《新聞?wù){(diào)查》、《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》等欄目是吸收這類知識(shí)的好方法。通過(guò)以上學(xué)習(xí)，我堅(jiān)定了我對(duì)中國(guó)政治的信念，進(jìn)一步提高了我的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)。勤奮的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是各項(xiàng)工作順利開展和最終成功的保障。三個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真做好本職工作，不遲到不早退，積極自覺地利用假期參加工業(yè)園區(qū)的加班工作。熱情、積極、認(rèn)真地完成各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺按章辦事；在日常生活中，團(tuán)結(jié)同事，不斷提高團(tuán)隊(duì)合作精神。一組拿破侖·希勒的《成功》讓我如此自豪，積極開放的態(tài)度，一個(gè)好習(xí)慣，一個(gè)計(jì)劃并按時(shí)完成是如此重要，最終決定一個(gè)人的成敗。這本書讓我對(duì)自己的生活有了更深入的了解?？释黄频奈?，會(huì)在之前的工作和生活中不時(shí)提醒自己，讓未來(lái)的生活越來(lái)越精彩。

三是認(rèn)真研究工作職能，工作能力有了一定的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)要求，我的主要工作是

（1）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，包括工業(yè)園網(wǎng)站建設(shè)，二期招商畫冊(cè)的設(shè)計(jì)制作，參加相關(guān)展覽等；

（2）日常接待工作；

（3）相關(guān)活動(dòng)的策劃和準(zhǔn)備；

（4）負(fù)責(zé)講解工作；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

完成以上工作后，我意識(shí)到一個(gè)稱職的投資經(jīng)理應(yīng)該具備良好的語(yǔ)言能力、流利的寫作能力、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)能力，以及大型活動(dòng)的策劃和準(zhǔn)備能力。目前本人在網(wǎng)站建設(shè)和大型活動(dòng)策劃方面存在不足。在網(wǎng)頁(yè)制作的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)frontpaeg根本無(wú)法適應(yīng)漂亮網(wǎng)頁(yè)的制作需求，于是重新學(xué)習(xí)了新的網(wǎng)頁(yè)制作軟件xxx。目前，我已經(jīng)熟悉了上述軟件的常用功能，可以使用它們進(jìn)行基本的網(wǎng)頁(yè)制作和圖形處理。為了讓自己成為一名稱職的招商員，我在網(wǎng)上查閱了一些策劃案例，希望對(duì)以后的策劃工作有所幫助。

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇6

新的一年，我行面臨著新的形勢(shì)，任務(wù)十分艱巨。為了圓滿完成20__年上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。特對(duì)20__年工作計(jì)期提出如下意見：

一、奮斗目標(biāo)

1.儲(chǔ)蓄存款考核任務(wù)_ _ _ _萬(wàn)元，計(jì)劃_ _ _ _萬(wàn)元，爭(zhēng)取_ __ _萬(wàn)元。對(duì)公存款凈增_ _ _ _萬(wàn)元。

2.各項(xiàng)貸款凈增規(guī)?？刂圃赺 _ _ _萬(wàn)元之內(nèi)，完成“中支"下達(dá)的利潤(rùn)任務(wù)。

3.現(xiàn)金凈回籠_ _ _ _萬(wàn)元，歸還人行借款和拆借資金_ _ _ _萬(wàn)元。

4.加強(qiáng)安全保衛(wèi)。力爭(zhēng)成為“四無(wú)”行。

以上指標(biāo)待“中支”正式計(jì)劃下達(dá)后再作調(diào)整。

二、采取8項(xiàng)措施。努力完成奮斗目標(biāo)

1.全面深化改革，推行各項(xiàng)承包制。

2.狠抓存款，擴(kuò)大信貸資金來(lái)源。確保緊縮下的信貸資金需要。

3.挖潛盤活資金，緩解資金供求矛盾。

4.貫徹治理整頓的精神。在緊中求活，嚴(yán)守信貸規(guī)模，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加信貸管理的透明度，提高信貸資金使用效益。

5.強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6.搞好安全防范，確保“四無(wú)”。

7.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治工作。

8.加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分利用這些有利條件，克廈各種不利因素，同心同德，艱苦奮斗，以更加勤奮扎實(shí)的工作。以改革和業(yè)務(wù)工作的成績(jī)，迎接國(guó)慶__周年。

個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃 篇7

酒店保安個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃

作為酒店保安人員，我深知自己所肩負(fù)的責(zé)任重大。我要保障酒店內(nèi)的安全，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)良好的工作秩序和環(huán)境。以下是我對(duì)自己工作的總結(jié)以及制定的工作計(jì)劃。

在過(guò)去一年的工作中，我意識(shí)到溝通是保安工作中至關(guān)重要的一環(huán)。與客人和員工之間的良好溝通能夠幫助我更好地了解他們的需求和問(wèn)題，及時(shí)采取行動(dòng)。我會(huì)通過(guò)與員工交談，了解他們對(duì)于工作環(huán)境的看法和建議，以便改進(jìn)我們的安全措施。同時(shí)，我還會(huì)經(jīng)常與其他部門的負(fù)責(zé)人保持溝通，了解他們的需求和安全方面的建議，并積極采納。

另一個(gè)我發(fā)現(xiàn)的重要方面是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。我時(shí)刻要求自己恪守規(guī)定，遵守公司制定的各項(xiàng)制度。我會(huì)定期舉行會(huì)議，向所有員工傳達(dá)相關(guān)規(guī)定，確保大家都熟知并積極遵守。另外，我也會(huì)進(jìn)行隨機(jī)巡邏，確保員工和客人都能遵守規(guī)定，不違反酒店的安全政策。

酒店保安還需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)不斷變化的技術(shù)和安全威脅。我會(huì)定期參加培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的安全腐蝕防范措施和技術(shù)發(fā)展。我會(huì)與同事們分享自己所學(xué)到的知識(shí)，并與他們合作制定更加全面和有效的安全計(jì)劃。此外，我也會(huì)建立與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系，了解最新的安全政策和法規(guī)。

為了提高酒店的安全性，我計(jì)劃采取以下措施：

首先，加強(qiáng)保安力量的數(shù)量和質(zhì)量。我會(huì)與人力資源部門合作，招聘更多的合格保安人員，并確保他們都接受專業(yè)的培訓(xùn)。同時(shí)，我也會(huì)與當(dāng)?shù)鼐觳块T建立良好的合作關(guān)系，以便能夠在緊急情況下獲得更及時(shí)的幫助。

其次，完善酒店的監(jiān)控系統(tǒng)。我計(jì)劃更新現(xiàn)有的攝像頭和監(jiān)控設(shè)備，以確保監(jiān)控范圍更廣，畫面更清晰。同時(shí)，我也會(huì)利用現(xiàn)代技術(shù)，使用人臉識(shí)別、智能監(jiān)控等先進(jìn)工具，提高安全性和監(jiān)控效果。

此外，我還計(jì)劃增加員工的安全意識(shí)培訓(xùn)。我會(huì)與員工共同制定緊急情況下的應(yīng)對(duì)方案，并定期進(jìn)行演練。我會(huì)組織員工參加滅火、急救等培訓(xùn)課程，提高員工處理突發(fā)事件的能力。

最后，我會(huì)與其他部門緊密合作，共同提高酒店的整體安全性。我會(huì)與前廳、客房、餐飲等部門保持密切溝通，共同發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的安全隱患。同時(shí)，我也會(huì)與酒店的物業(yè)管理部門合作，確保整個(gè)酒店的安全設(shè)施和設(shè)備處于良好狀態(tài)。

通過(guò)對(duì)我的個(gè)人工作的總結(jié)和制定的工作計(jì)劃，我希望能夠提高酒店的安全性和服務(wù)質(zhì)量。作為酒店保安人員，我將不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為客人和員工創(chuàng)造一個(gè)更加安全和舒適的環(huán)境。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃

幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理了這篇“關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃”的內(nèi)容。為了確保工作進(jìn)展順利，工作計(jì)劃便是一種很好的準(zhǔn)備方式。工作計(jì)劃是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的必備步驟。建議您保留本文以便參考！

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇1】

20__年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，本人要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)刻用規(guī)章制度約束自己的言行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡己所能，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。為較好地完成20__年各項(xiàng)工作任務(wù)，我為自己制定了以下學(xué)習(xí)計(jì)劃：

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

按照政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的要求，始終以提高自身素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。新的一年，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，結(jié)合辦公室和機(jī)關(guān)支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極參加局機(jī)關(guān)和支部組織開展的各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨會(huì)內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)政治敏銳性，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，加快向黨組織靠攏的步伐。

二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。

把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)作為搞好本職工作的立足點(diǎn)和突破口，做到在學(xué)習(xí)中提高，以實(shí)際需求增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)處理能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感。新的一年更要不懈努力，提高業(yè)務(wù)理論知識(shí)更加全面，業(yè)務(wù)能力要有進(jìn)一步的提高。

三是要自覺履行崗位工作職責(zé)，努力圓滿地完成本職工作任務(wù)。

在工作中，注意認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解工作資料的信息錄入、掃描、復(fù)核資料，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，能夠按時(shí)完成任務(wù)。

四是要遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志。

在工作中能夠自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離工作崗位;能夠尊重老同志，虛心求教，關(guān)心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他部門共同完成工作任務(wù)。

新的一年，本人決心在今后的工作中，更加刻苦地學(xué)習(xí)，加倍努力地工作，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇2】

本學(xué)期，我擔(dān)任六年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。在一學(xué)期的實(shí)際教學(xué)中，我按照《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合本校的實(shí)際條件和本班學(xué)生的實(shí)際情況，精心組織教學(xué)，優(yōu)化教學(xué)方法，學(xué)生在生動(dòng)輕松的學(xué)習(xí)氛圍中快樂(lè)學(xué)習(xí)，輕松提高。

一、以課堂教學(xué)為重點(diǎn)。

1.《新課程標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方式，教學(xué)評(píng)估教育價(jià)值觀等多方面都提出了許多新的要求。鮮明的理念，全新的框架，引導(dǎo)著數(shù)學(xué)教育的價(jià)值趨向。

2.課堂教學(xué)作為教學(xué)的主陣地，重視課堂的價(jià)值，把握好40分鐘的課堂時(shí)間。我從備課，教學(xué)，反思，作業(yè)等各方面入手，暗含課堂，努力提高40分鐘的教學(xué)效果。在備課中我結(jié)合教材，學(xué)生，班級(jí)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適合學(xué)生的教學(xué)方法。在數(shù)學(xué)教學(xué)中，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，在生活中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)，在生活中運(yùn)用數(shù)學(xué)，從而使學(xué)生自覺地接受數(shù)學(xué)，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。

3.作業(yè)設(shè)計(jì)。針對(duì)學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)不同層次的練習(xí)，體現(xiàn)分層教學(xué)，精心設(shè)計(jì)，使每道練習(xí)題具有很強(qiáng)的針對(duì)性，使每個(gè)學(xué)生得到不同的發(fā)展。

4.測(cè)試評(píng)估。定期進(jìn)行測(cè)試，評(píng)估學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成果，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)生及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差，大大提高了教學(xué)質(zhì)量。

二、關(guān)注學(xué)生，教學(xué)更有針對(duì)性。

1.數(shù)學(xué)課堂上，關(guān)注學(xué)生的情感，營(yíng)造寬松、民主的教學(xué)氛圍。

數(shù)學(xué)教學(xué)不僅是數(shù)學(xué)知識(shí)的傳授，更重要的是學(xué)生能力的培養(yǎng)和情的培養(yǎng)。因此數(shù)學(xué)課堂上，我時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的情感，營(yíng)造寬松、民主的教學(xué)氛圍。

2.數(shù)學(xué)課堂上，關(guān)注學(xué)生參與的過(guò)程，注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。

數(shù)學(xué)課堂，不僅要關(guān)注學(xué)生掌握的數(shù)學(xué)知識(shí)，更要關(guān)注學(xué)生參與的學(xué)習(xí)過(guò)程，關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度和價(jià)值觀，使數(shù)學(xué)教育煥發(fā)出生命的活力。

3.數(shù)學(xué)課堂上，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因人施教。

學(xué)生是無(wú)比可愛的，他們的差異也肯定是存在的。要讓每一個(gè)學(xué)生都能得到不同的發(fā)展，就需要在平時(shí)的教學(xué)中關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因人施教。

三、踏踏實(shí)實(shí)做好本質(zhì)工作。

我除了做好課堂教學(xué)工作外，還擔(dān)任了六年級(jí)畢業(yè)班考復(fù)習(xí)工作，為了使學(xué)生能系統(tǒng)地掌握數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，大面積提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，就要使學(xué)生掌握的知識(shí)更加系統(tǒng)化、條理化，按照搞好畢業(yè)班工作為目標(biāo)，我除了認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)外，還利用課余時(shí)間努力探討畢業(yè)班工作策略，大膽進(jìn)行教學(xué)改革。

1.備課深入細(xì)致。平時(shí)認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。在制定教學(xué)目的時(shí)，非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。完善教輔資料，針對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)差的特點(diǎn)，在鞏固基礎(chǔ)的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)別輔導(dǎo)。

2.注重課堂教學(xué)效果。針對(duì)本班學(xué)生基礎(chǔ)較差，每節(jié)課我都盡量以實(shí)驗(yàn)、游戲等形式來(lái)底下學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課后及時(shí)反饋，記下每個(gè)學(xué)生的課堂表現(xiàn)，優(yōu)生和進(jìn)步者作為鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力，弱者作為提醒、督促，讓他們能即時(shí)的反應(yīng)問(wèn)題，即時(shí)消化掉。

3.積極參加每一次的考試和練習(xí)，做好知識(shí)點(diǎn)的歸納、總結(jié)。每次考試后，我們都進(jìn)行簡(jiǎn)要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，真正做到查漏補(bǔ)缺。

4.積極的參與編寫教材和題目，爭(zhēng)取做到讓每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都盡量是絕大多數(shù)同學(xué)能掌握的。

5.注重對(duì)學(xué)生的人性關(guān)懷，積極的與學(xué)生溝通，為學(xué)生排憂解難。

四、存在的問(wèn)題。

1.工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。日常工作按部就班的時(shí)候多，主動(dòng)創(chuàng)新的時(shí)候少；對(duì)管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

2.自身知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不足。

3.學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法不夠好，成績(jī)也不夠理想。

五、今后努力的方向。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新課標(biāo)下新的教學(xué)思想。

2.改變工作作風(fēng)，做到以人為本。

3.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀點(diǎn)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

4.改進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

回顧一學(xué)期的教學(xué)工作，雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但是，在某些方面還是做得不夠，為了更好地完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新觀念，提高教學(xué)水平，爭(zhēng)取在今后的教學(xué)工作中，取得更大的進(jìn)步。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇3】

2020年新疆高考時(shí)間安排_(tái)新疆2020高考時(shí)間安排表及科目由范文網(wǎng)會(huì)員“hawk_519”投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來(lái)參考借鑒作用。

2020年新疆高考時(shí)間

經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院同意，2020年全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試(以下簡(jiǎn)稱“高考”)延期一個(gè)月舉行，考試時(shí)間為7月7日至8日。

具體科目考試時(shí)間安排為:7月7日，語(yǔ)文9:00至11:30;數(shù)學(xué)15:00至17:00。7月8日，文科綜合/理科綜合9:00至11:30;外語(yǔ)15:00至17:00。

湖北省、北京市可根據(jù)疫情防控情況，研究提出本地區(qū)高考時(shí)間安排的意見，商教育部同意后及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。

新疆高考時(shí)間2020具體時(shí)間及科目

各科考試小技巧

語(yǔ)文：作文一定要有結(jié)尾

寫作文最好花四五十分鐘，并且最后一定要寫完，寧可短尾也不要無(wú)尾，否則扣分相當(dāng)厲害。此外，要善于為標(biāo)題做“美容”，它可以使閱卷人眼睛一下子亮起來(lái)，千萬(wàn)不要照抄話題而不加標(biāo)題。語(yǔ)言功底弱的考生注意寫短句子，水平高的考生要調(diào)動(dòng)已掌握的知識(shí)，使文章流暢，有文采。

數(shù)學(xué)：“522原則”做送分題

不管大題小題先搶會(huì)做的題，再做有一定解題思路的題，然后拼感覺困難的題，最后再摳實(shí)在不會(huì)的題。這樣可以保證在有限的時(shí)間里多拿分。抓緊時(shí)間。不為小題糾纏不休。選擇題每個(gè)題平均控制在一分半鐘以內(nèi)。堅(jiān)持“522原則”。把眼睛多盯在選擇題的前5個(gè)，填空題的前2個(gè)到3個(gè)，解答題的前2個(gè)。這些題都是送分的題，不會(huì)很難。

英語(yǔ)：作文要保證夠字?jǐn)?shù)

英語(yǔ)作文首先字?jǐn)?shù)要夠，只要字?jǐn)?shù)夠，最低3分可以保證到手。草稿應(yīng)該是作文的大概行文結(jié)構(gòu)，并非是一篇完整的作文。寫英語(yǔ)作文，很多學(xué)生喜歡打草稿，然后再謄寫到試卷上，但這樣做比較費(fèi)時(shí)，建議構(gòu)思、打草稿最多3分鐘。

化學(xué)：仔細(xì)審題清楚表達(dá)

化學(xué)科目失分主要有六個(gè)原因：審題不仔細(xì)，概念不清楚，實(shí)驗(yàn)不重視，思維不敏捷，表達(dá)不清楚，書寫不規(guī)范。因此，考生審題一定要仔細(xì)，不能答非所問(wèn)。

物理：用補(bǔ)圖法幫助審題

把物理科目的題意理解錯(cuò)了是一個(gè)較普遍的現(xiàn)象，建議考生用補(bǔ)圖的方法幫助審題，在頭腦中建立活的物理情景。例如，根據(jù)題意，畫出物體運(yùn)動(dòng)過(guò)程中幾個(gè)關(guān)鍵狀態(tài)的情景圖，來(lái)幫助自己理解題目敘述的全過(guò)程，準(zhǔn)確把握問(wèn)題的已知條件、邊界條件、臨界條件。

地理：選擇題善用排除法

選擇題答題有技巧，一是注意事物的因果關(guān)系，有的試題要求你以果推因，有的是以因推果，二是采取排除法，從反方向去思考問(wèn)題，比如讓你選擇正確答案，你可以排除那些有明顯錯(cuò)誤的，有時(shí)這樣解題會(huì)更快一點(diǎn)。

綜合題的解答要有整體性思維。綜合題一般以區(qū)域地理為載體，圍繞一個(gè)中心問(wèn)題，從不同側(cè)面或者事物的不同層面來(lái)設(shè)問(wèn)。因此必須用區(qū)域研究的方法，有整體性思維，圍繞著“在哪里”“有什么”“為什么”“做什么”來(lái)思考回答。

生物：善于從題面找線索

注意時(shí)間分配，最好前面5道選擇題時(shí)間控制在10分鐘左右，后面兩道答題一定要留夠20分鐘以上的時(shí)間。

此外，非選擇題要從題目中找線索，如有的題目包裝得很新穎，考生容易發(fā)懵，但這樣的題目可能包含很多知識(shí)點(diǎn)，考生應(yīng)在問(wèn)題中搜索知識(shí)體系中相關(guān)的理論考點(diǎn)，即便試題所涉及的問(wèn)題似懂非懂，只要把這個(gè)題的指向搞清楚了就不會(huì)出錯(cuò)，這樣就能夠獲得評(píng)分點(diǎn)規(guī)定的分?jǐn)?shù)。

政治：不留空白就能得分

會(huì)的題爭(zhēng)取答得更完美，以獲得高的分?jǐn)?shù)。而不會(huì)的題，尤其是一些大題，可以把問(wèn)題變通后再抄一遍，這樣多少能爭(zhēng)取到幾分，這也是政治考試的特點(diǎn)——只要寫了就可以酌情給分，所以千萬(wàn)不要在試卷上留空白，尤其是大題。

此外，最后一道大題中的最后幾問(wèn)，非常易答，在很大程度上就是看學(xué)生是否有時(shí)間。所以，要爭(zhēng)取高分，首先要保證交一份完整的答卷。

歷史：切記問(wèn)什么答什么

拿到試卷后，尤其是碰到自己不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，要把試題放在事件所發(fā)生的時(shí)間背景中去思考，同時(shí)一定要注意，問(wèn)什么答什么。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇4】

一、指導(dǎo)思想

以愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育為重點(diǎn)，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以主題活動(dòng)月為載體，努力開創(chuàng)德育工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

1、著力打造一支能力較強(qiáng)的少先隊(duì)小干部隊(duì)伍，并充分發(fā)揮小干部的作用。

2、通過(guò)過(guò)各種渠道，加強(qiáng)德育教育。提高我班德育教育的針對(duì)性與實(shí)效性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)生養(yǎng)成好的日常行為習(xí)慣。

三、工作要點(diǎn)：

(一)強(qiáng)化育人意識(shí)，致力德育隊(duì)伍建設(shè)。

(二)進(jìn)一步細(xì)化常規(guī)管理工作，在學(xué)生的養(yǎng)成教育上下工夫。

本學(xué)期要以_的召開為契機(jī)，開展感受新變化迎接_人人是形象文明禮儀伴我成長(zhǎng)主題教育教育系列實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)是文明交通教育活動(dòng)，倡導(dǎo)遵守社會(huì)公德，培養(yǎng)文明習(xí)慣，提高公民道德素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。重視科普工作，提高健康知識(shí)知曉率，引導(dǎo)學(xué)生成為學(xué)科學(xué)，愛科學(xué)，用科學(xué)的好少年。

(三)認(rèn)真組織主題月活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中

1、民族精神教育和愛國(guó)主義教育系列活動(dòng)。

結(jié)合教師節(jié)、中秋節(jié)、建隊(duì)日、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)、等重大節(jié)日及紀(jì)念日，舉行各種慶祝、紀(jì)念活動(dòng)，弘揚(yáng)和培養(yǎng)民族精神。同時(shí)結(jié)合感受新變化迎接_人人是形象文明禮儀伴我成長(zhǎng)主題教育教育系列實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生熱愛祖國(guó)、熱愛家鄉(xiāng)的情感。

2、法制教育系列活動(dòng)。

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制安全教育，并以《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》為參考教材，利用午會(huì)、班會(huì)活動(dòng)等形式，利用案例分析，模擬演練等形式，宣傳、普及有關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)自護(hù)意識(shí)和能力。

(四)加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生教育、轉(zhuǎn)化工作。落實(shí)對(duì)后進(jìn)生的幫扶提高工作，建立后進(jìn)生檔案。

(五)重視心理健康教育。關(guān)注學(xué)生心靈，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)，對(duì)個(gè)別學(xué)生，要提供特別的咨詢服務(wù)，并做好心理健康咨詢記錄。

(六)進(jìn)一步做好貧困生資助工作。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇5】

設(shè)計(jì)研究院黨委工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃

2019年，是設(shè)計(jì)研究院持續(xù)發(fā)展最重要的一年，企業(yè)新簽合同額、生產(chǎn)產(chǎn)值、企業(yè)營(yíng)業(yè)額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)四年超億元，全年新簽合同額超3億元大關(guān)，企業(yè)營(yíng)業(yè)額超2億元。位居安徽省勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)和股份公司工程局同類設(shè)計(jì)企業(yè)前列。這一年，全院廣大職工干部在院黨委的帶領(lǐng)下，攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)。為實(shí)現(xiàn)“十三五”努力前行。這一年，黨建思想工作成效顯著，為把企業(yè)發(fā)展行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化企業(yè)而奮斗著。

2019年黨委工作簡(jiǎn)要回顧

一、 把深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)

中鐵四局設(shè)計(jì)研究院黨委以服務(wù)設(shè)計(jì)院發(fā)展大局，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心任務(wù)，在股份公司黨委和局黨委的關(guān)心支持下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹局第四次黨代會(huì)精神，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，院黨委高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻認(rèn)識(shí)主題教育的“四個(gè)迫切需要”，開展了系列工作，不斷引領(lǐng)黨員干部“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”。組織了“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班，先后開展了六次集中學(xué)習(xí)研討。分批組織全院中層干部前往金寨黨校開展“不忘初心牢記使命”理想信念教育培訓(xùn)班，緬懷歷史，鏡鑒未來(lái)，從大局觀、歷史觀、角色觀的角度出發(fā)，應(yīng)對(duì)和擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬲归_論述，讓學(xué)員們深刻感受到了中國(guó)共產(chǎn)黨的高瞻遠(yuǎn)矚和為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命，強(qiáng)調(diào)了共產(chǎn)黨人初心為民、使命在肩的追求。院黨委書記、院長(zhǎng)分別集合所學(xué)，講授了專題黨課，結(jié)合院生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，詳細(xì)解讀了黨的十九大會(huì)議精神，并圍繞習(xí)近平總書記系列講話相關(guān)內(nèi)容，要求院全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、深入檢視問(wèn)題、抓好整改落實(shí)，同時(shí)要求院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做好表率，按照分工帶頭組織相關(guān)問(wèn)題的整改工作。組織觀看了黨史、新中國(guó)史等相關(guān)視頻、電影教學(xué)材料。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織了分組研討，加深了對(duì)主題教育深刻內(nèi)涵的理解，助力了思想的純化與提升，保證黨員干部在吃透精神、領(lǐng)會(huì)精髓上下功夫見實(shí)效，將主題教育精神內(nèi)化于心、外化于行。院領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加“追尋初心”主題黨日活動(dòng)，領(lǐng)悟初心使命,增強(qiáng)黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念；開展對(duì)照黨章黨規(guī)檢視剖析，增強(qiáng)遵守政治紀(jì)律意識(shí)，始終堅(jiān)持做到把個(gè)人置于組織之中，遵守黨章黨紀(jì)，服從組織安排，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

院黨委以解決好職工群眾關(guān)心的問(wèn)題，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感為目標(biāo)，切實(shí)將調(diào)查研究貫穿始終，做到求真務(wù)實(shí)、深接地氣。班子成員制定了8個(gè)涵蓋企業(yè)發(fā)展、使命擔(dān)當(dāng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工訴求與權(quán)益等方面的調(diào)研提綱。通過(guò)深入基層開展調(diào)研座談會(huì)、面對(duì)面談話等，“俯下身、沉下心、察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、動(dòng)真情”，了解一線生產(chǎn)生活的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，收集、匯總、整合改進(jìn)工作的思路和辦法措施，一共形成了7篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。院黨委通過(guò)召開調(diào)研成果交流會(huì)，將形成的調(diào)研報(bào)告在領(lǐng)導(dǎo)班子中集體交流，把調(diào)研中查找的問(wèn)題和形成的對(duì)策建議作為整改的內(nèi)容和措施，真正做到在為職工群眾解難題、謀福祉中贏得民心民意，務(wù)實(shí)黨員干部作風(fēng)形象，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。

今年以來(lái)，院黨委不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)，對(duì)全院辦公場(chǎng)所標(biāo)識(shí)標(biāo)牌進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃、展示，黨員活動(dòng)室、黨建文化墻、廉潔文化墻、崗位職責(zé)、員工行為準(zhǔn)則等一系列黨建宣傳文化陣地逐步完善。積極推進(jìn)制度文化建設(shè)，大力宣傳全院各單位、各級(jí)組織、各系統(tǒng)的新動(dòng)態(tài)、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。黨群部今年要完成企業(yè)文化建設(shè)方案策劃與實(shí)施，總結(jié)提煉好設(shè)計(jì)院企業(yè)文化內(nèi)涵和核心要素，形成擁有自主特色的視覺文化展示、崗位職責(zé)、文化墻、門牌、工牌等企業(yè)文化建設(shè)成果。

二、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，設(shè)計(jì)研究院黨建思想政治工作在繼承與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷管理中心和改革發(fā)展重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)優(yōu)異成績(jī)?yōu)橹骶€，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為設(shè)計(jì)研究院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證、組織保證和強(qiáng)有力的動(dòng)力支持。

1.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策。院黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會(huì)及黨的十九大精神、局第四次黨代會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，精心組織，周密安排，掀起了學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、貫徹落實(shí)局第四次黨代會(huì)精神的熱潮。院兩級(jí)黨組織通過(guò)黨課教育研討、積極組織黨員、入黨積極分子參與，廣泛開展了學(xué)習(xí)新黨章活動(dòng)。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分階段、分主題帶頭講黨課，對(duì)所學(xué)知識(shí)深入研討，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)院內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微信群、QQ群等載體，不定期的刊登和轉(zhuǎn)發(fā)重要理論文章和學(xué)習(xí)體會(huì)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了全體干部員工對(duì)黨的路線方針政策的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，使黨的精神成為廣大員工推動(dòng)設(shè)計(jì)研究院科學(xué)健康發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)研究院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革管理等各項(xiàng)工作的新發(fā)展。

2019年11月18日，院黨委召開了黨員大會(huì)，全院70多名黨員參加會(huì)議，院黨員大會(huì)充分總結(jié)了上次黨員大會(huì)以來(lái)院各項(xiàng)工作，科學(xué)研判了設(shè)計(jì)院面臨的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)下一步全院各項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的部署。同時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子，為施工企業(yè)特色設(shè)計(jì)研究院打造提供堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

2.堅(jiān)持黨管干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。設(shè)計(jì)研究院黨委堅(jiān)持以創(chuàng)建“四好”班子為主線，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員推動(dòng)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。在工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子注重發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行院的各項(xiàng)管理規(guī)定，以過(guò)硬的工作作風(fēng)引導(dǎo)廣大員工。班子成員把主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理，盯重點(diǎn)，抓難點(diǎn)，開展調(diào)查研究，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題。按照生產(chǎn)、營(yíng)銷、管控工作部署，外拓市場(chǎng)，內(nèi)強(qiáng)管理，深入重難點(diǎn)項(xiàng)目和區(qū)域，加強(qiáng)管控和市場(chǎng)開拓，推動(dòng)工作進(jìn)展，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行，形成了干部能上能下的良性機(jī)制。在干部提拔任用上，設(shè)計(jì)研究院黨委嚴(yán)格落實(shí)民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等基本程序以及任前談話、崗前培訓(xùn)和關(guān)鍵崗位鍛煉等措施，把一批“想干事、能干事、會(huì)干事”和“政治上靠得住、工作上有方法、作風(fēng)上過(guò)得硬、員工群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀人才選拔到關(guān)鍵崗位、重要崗位。在作風(fēng)建設(shè)上，認(rèn)真落實(shí)中央“”、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和局黨委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“十條規(guī)定”要求，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、清正廉潔等優(yōu)良作風(fēng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)加強(qiáng)管理、推動(dòng)發(fā)展。2018年院黨委被授予好班子稱號(hào)。

3.堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，深入開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。設(shè)計(jì)研究院黨委按照中央和股份公司黨委、局黨委的總體安排，在各級(jí)黨組織和全體黨員中深入開展黨的各項(xiàng)活動(dòng)。定期召開政治工作例會(huì)，指導(dǎo)和督促基層黨組織開展專題教育。不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的“核心意識(shí)”和“看齊意識(shí)”，召開慶“七一”黨課報(bào)告會(huì)和座談會(huì)，組織廣大黨員和入黨積極分子聆聽報(bào)告、進(jìn)行座談，回顧黨的光輝歷程，暢談黨的豐功偉績(jī)，就如何在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范表率作用展開座談；開展“黨員教育實(shí)踐”活動(dòng)，院黨委分別于2019年6月和2019年11月分兩批組織全院中層干部前往金寨黨校開展“不忘初心牢記使命”理想信念培訓(xùn)班；以建黨98周年為契機(jī)，與旌德縣住建局聯(lián)合開展黨建共建活動(dòng)；組織安徽省勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)黨建知識(shí)競(jìng)賽，全省18家大型勘察設(shè)計(jì)企業(yè)組隊(duì)參賽，400余名黨員參加活動(dòng)。此外，院黨委結(jié)合建國(guó)70周年，開展誦讀紅色經(jīng)典演講比賽，歌唱祖國(guó)歌詠比賽、紅色觀影等活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)，凝聚人心、聚會(huì)力量。

4.堅(jiān)持圍繞中心，廣泛開展黨建主題活動(dòng)。設(shè)計(jì)研究院黨委堅(jiān)持把開展黨建主題活動(dòng)作為發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的主要抓手和重要載體，作為推進(jìn)勘察設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目有序開展的重要?jiǎng)恿?，緊密結(jié)合企業(yè)勘察設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目特點(diǎn)，開展“黨員示范崗”、“黨員優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目”、“黨員先鋒項(xiàng)目”等一系列符合企業(yè)特色的黨建主題活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了全院各項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。

5.堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作。院黨委進(jìn)一步強(qiáng)化了組織制度建設(shè)，全院各基層黨組織牢固樹立 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨建工作作為主業(yè)，溶入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，把抓好黨建工作作為最大的政績(jī)，院黨委將黨建考核納入各單位、部門負(fù)責(zé)人年薪考核，全院各支部結(jié)合院黨支部工作考核評(píng)比和“四好班子”考核，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，把原則要求變成量化標(biāo)準(zhǔn)，把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格發(fā)展黨員入口關(guān)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考查。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

今年，設(shè)計(jì)研究院紀(jì)檢監(jiān)察組織在上級(jí)紀(jì)委和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)和中紀(jì)委十九屆三次全會(huì)精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，積極開展效能監(jiān)察，扎實(shí)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效，為推進(jìn)設(shè)計(jì)研究院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了健康良好的發(fā)展環(huán)境。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制基本情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)情況。

一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位部門負(fù)責(zé)人、監(jiān)理、勘察分院現(xiàn)場(chǎng)人員逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子分工，重新修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工。針對(duì)基層、監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)廉政風(fēng)險(xiǎn)，在引江濟(jì)淮項(xiàng)目召開全院黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)，全院中層以上干部、總監(jiān)參會(huì)。局紀(jì)委胡曉林主任到會(huì)講課。已召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，局派駐設(shè)計(jì)院紀(jì)檢組組織陳斌、院黨委書記劉保文做講話。分別于5月、7月在安徽金寨、安徽旌德組織全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展理想信念教育與培訓(xùn)，進(jìn)行廉潔宣誓。與安徽上鐵公司、旌德縣住建局開展廉建共建活動(dòng)。組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)四次，均就黨風(fēng)廉政建設(shè)談話、學(xué)習(xí)等內(nèi)容進(jìn)行部署、要求。積極落實(shí)談話，院領(lǐng)導(dǎo)班子七人均對(duì)分管單位部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每半年進(jìn)行談話提醒，勤打招呼。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求自己，做勤政廉潔的表率，無(wú)違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為。完善紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)新的紀(jì)檢組成立要求，我院成立了紀(jì)檢審計(jì)，明確了專職紀(jì)檢審計(jì)人員，提升紀(jì)檢審計(jì)工作水平。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、班子團(tuán)結(jié)、發(fā)揮作用、執(zhí)行力等情況

一是務(wù)實(shí)進(jìn)取，明確設(shè)計(jì)院發(fā)展思路及定位。院主要領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)先后七次前往中建八局、三局、中鐵合肥院、宏泰設(shè)計(jì)院、浙江鯤鵬等單位開展調(diào)研對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，針對(duì)局第四次黨代會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)院提出的發(fā)展要求，制定設(shè)計(jì)研究院發(fā)展規(guī)劃，著力提升設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理能力，努力打造施工企業(yè)特色設(shè)計(jì)院。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員落實(shí)中央“”、局“十條規(guī)定”和反“四風(fēng)”情況

一是堅(jiān)持精簡(jiǎn)會(huì)議，院交班會(huì)由一周一次調(diào)整為一月一次，同時(shí)督促各業(yè)務(wù)部門每周召開生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理專業(yè)會(huì)議，提高會(huì)議質(zhì)量。

二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房及時(shí)進(jìn)行整改，確保滿足要求。

三是嚴(yán)格杜絕內(nèi)部吃請(qǐng)，在重要節(jié)日下發(fā)通知要求各單位部門嚴(yán)格做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，將公車入庫(kù)封存，杜絕公車私用。

四是嚴(yán)格請(qǐng)假、簽到等日常工作制度，按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，建立考勤管理制度。

（四）“三重一大”、項(xiàng)目黨政會(huì)簽執(zhí)行情況

認(rèn)真貫徹民主集中制原則，對(duì)涉及大額資金使用、人事任免、重要點(diǎn)項(xiàng)目分包安排等工作，堅(jiān)決在黨委會(huì)上集體決策、重要事項(xiàng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽制度。

四、工會(huì)、共青團(tuán)組織作用顯著發(fā)揮

工會(huì)、共青團(tuán)組織作用發(fā)揮明顯，切實(shí)履行群眾組織職責(zé)，積極發(fā)揮組織作用，通過(guò)各種渠道，積極參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督集體合同落實(shí)情況。堅(jiān)持開展送清涼、勞動(dòng)、黨建競(jìng)賽、黨建帶團(tuán)建等活動(dòng)和海外員工、先進(jìn)員工、困難員工的節(jié)日走訪慰問(wèn)。組織開展第三屆“快樂(lè)毅行?健康生活”和第三屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，彰顯了企業(yè)的生機(jī)與活力。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到企業(yè)發(fā)展中還存在問(wèn)題和不足。通過(guò)廣泛調(diào)查研究和征求意見，院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論研究，我們深深感到與上級(jí)組織的希望和要求存在著巨大差距，主要表現(xiàn)在：我們依然存在發(fā)展規(guī)模與生產(chǎn)能力不足的矛盾，調(diào)整結(jié)構(gòu)與人力資源不足的矛盾，轉(zhuǎn)型發(fā)展與人員素質(zhì)提升的矛盾；我們服務(wù)于局主業(yè)的意識(shí)沒有落地生根，隨著局產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大投資和海外業(yè)務(wù)，在思想認(rèn)識(shí)上、技術(shù)研究上和人才儲(chǔ)備上準(zhǔn)備不足，跟不上全局發(fā)展的步伐；在極少數(shù)干部員中存在紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行落實(shí)不到位的現(xiàn)象。全院上下必須牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，上下一心，同舟共濟(jì)，立足本職，履職盡責(zé)，見賢思齊，擼起袖子加油干，新思想、新時(shí)代、新國(guó)企、新?lián)?dāng)，共同推進(jìn)設(shè)計(jì)研究院向前發(fā)展。

2020年政治工作的主要任務(wù)和工作措施

2020年，全院政治工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)股份公司第四次黨代會(huì)戰(zhàn)略部署和局第四次黨代會(huì)精神，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，為加快建成施工企業(yè)特色設(shè)計(jì)院提供堅(jiān)強(qiáng)的政治引領(lǐng)和思想保證。

1.持續(xù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，是企業(yè)改革發(fā)展必須堅(jiān)守的重大政治原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。要加強(qiáng)政治思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要認(rèn)真落實(shí)《院黨委會(huì)議事規(guī)則細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《院貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的把關(guān)定向，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的科學(xué)決策，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行的監(jiān)督，保證企業(yè)重大決策、制度辦法和工作安排在基層一線有效落實(shí)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)。要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揮作用并重，使黨組織的作用發(fā)揮在企業(yè)決策定向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理、隊(duì)伍建設(shè)、品牌形象等各個(gè)方面，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷跨越的重要保證。

2.持續(xù)加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的重要前提。全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，重點(diǎn)在基層、關(guān)鍵在項(xiàng)目。要樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委四個(gè)《實(shí)施意見》，從“三基建設(shè)”抓起，突出政治功能，健全基層組織，創(chuàng)新活動(dòng)方式，真正把基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)員工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，以設(shè)計(jì)咨詢能力提升、市場(chǎng)開拓、管理升級(jí)、人才隊(duì)伍建設(shè)等不同主題為內(nèi)容，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理的深度融合為手段，通過(guò)在黨支部開展各種思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新的主題黨建活動(dòng)，督促全體員工理論聯(lián)系實(shí)際，提升各分院、公司、所的管理能力，保證基層黨組織生命力和活力。

3.持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)“不忘初心牢記使命”主題教育問(wèn)題整改方案，切實(shí)鞏固主題教育成果，堅(jiān)持把“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、具有較強(qiáng)專業(yè)能力和專業(yè)精神、在基層扎實(shí)歷練、適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持局“四重用四不用”原則，（重用思想解放、勇于創(chuàng)新的干部，不用不思進(jìn)取、不干實(shí)事的干部；重用敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的干部，不用不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部；重用扎根基層、埋頭苦干的干部，不用沉迷作秀、熱衷逢迎的干部；重用具有全局視野、積極“走出去”的干部，不用故步自封、抱殘守缺的干部）。要全面推進(jìn)人才培養(yǎng)工程，建立復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才、專家型研究人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才、實(shí)干型專業(yè)人才的“四型人才”隊(duì)伍。要貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮明支持干事者、寬容失誤者、問(wèn)責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

4.持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想文化工作。要加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的路線方針政策的宣傳，唱響主旋律，壯大正能量，切實(shí)擔(dān)負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。依托2019年黨建文化成果，加強(qiáng)設(shè)計(jì)咨詢現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作，從支部做起，從監(jiān)理組、監(jiān)理站、勘測(cè)組做起，推動(dòng)形勢(shì)任務(wù)教育和現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作進(jìn)支部、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦，不斷深化廣大員工的思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。要加強(qiáng)企業(yè)品牌宣傳，圍繞勘察設(shè)計(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目、設(shè)計(jì)成果應(yīng)用、設(shè)計(jì)理念方法、應(yīng)用材料等，拓寬對(duì)外宣傳渠道，加大對(duì)外宣傳力度，不斷提升勘察設(shè)計(jì)企業(yè)品牌的知名度、美譽(yù)度和影響力。要加強(qiáng)企業(yè)新媒體建設(shè)，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，探索和遵循網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，講好“四局設(shè)計(jì)”故事。加強(qiáng)典型宣傳，充分挖掘設(shè)計(jì)院在“一帶一路”、“四局好人”、“鐵軍風(fēng)采”等方面的先進(jìn)事跡，講述先進(jìn)人物在設(shè)計(jì)、管理、市場(chǎng)開拓、精神風(fēng)險(xiǎn)等方面所發(fā)揮的先鋒模范作用，引領(lǐng)新風(fēng)尚，成為助推企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

5.持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，聚焦主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，久久為功，踏石留印。要加強(qiáng)廉潔教育，深入學(xué)習(xí)新《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明六大紀(jì)律，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，使黨的紀(jì)律成為全體黨員共同遵守的行為準(zhǔn)則。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)局黨委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，馳而不息整治“四風(fēng)”。要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”履職行權(quán)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要加強(qiáng)紀(jì)檢工作建設(shè)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度，注重抓早抓小、防微杜漸，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部及時(shí)““紅臉出汗、咬耳扯袖”。

6.持續(xù)加強(qiáng)幸福企業(yè)文化建設(shè)。院將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)廣大員工樹立正確的幸福觀，在總結(jié)好“四局好人”、“杰出青年”、“巾幗獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)幸福小家、項(xiàng)目、支部創(chuàng)建工作，著力考慮員工的發(fā)展、成長(zhǎng)和成才，為每一個(gè)員工搭建發(fā)展平臺(tái)，尊重員工的情感、創(chuàng)造、智慧，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與員工個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一的目標(biāo)。一要與員工素質(zhì)成長(zhǎng)深度融合。堅(jiān)持創(chuàng)建工作與項(xiàng)目生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)效益、隊(duì)伍建設(shè)和品牌建設(shè)的深度融合，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提升創(chuàng)建品質(zhì)，使創(chuàng)建工作由表及里，實(shí)現(xiàn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與員工素質(zhì)的提高同融共進(jìn)。二要因地制宜形成特色。堅(jiān)持因地制宜，結(jié)合各分院、部門及支部的特點(diǎn)及實(shí)際情況，積極開展符合自身特點(diǎn)、具有自身特色的幸福創(chuàng)建活動(dòng)。三要注意內(nèi)在務(wù)求實(shí)效。幸福創(chuàng)建活動(dòng)不僅要注重辦公區(qū)域建設(shè)、環(huán)境改善等基礎(chǔ)性的直觀效果，更要注重對(duì)生產(chǎn)管理效能和對(duì)員工成長(zhǎng)成才產(chǎn)生的內(nèi)在推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)幸福企業(yè)建設(shè)的落地生根。

7.持續(xù)加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)。要堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究解決工會(huì)、共青團(tuán)工作的重大問(wèn)題，準(zhǔn)確把握新時(shí)代群眾工作的規(guī)律，進(jìn)一步加大對(duì)群團(tuán)工作的支持和保障力度，增強(qiáng)群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用。院工會(huì)要切實(shí)履行好參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四項(xiàng)基本職能，認(rèn)真落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)抓好勞動(dòng)保護(hù)、扶貧幫困、互助保障、冬送溫暖夏送清涼、職工健康休養(yǎng)等工作，切實(shí)幫助解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)際問(wèn)題。院共青團(tuán)組織要緊抓院職工構(gòu)成年輕化的特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化青年思想政治教育，提高青年的業(yè)務(wù)水平，圍繞企業(yè)中心工作大力開展導(dǎo)師帶徒，配合院開展好技能競(jìng)賽，青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)等特色活動(dòng)，發(fā)揮好青年的突擊隊(duì)和生力軍作用。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇6】

2020年海南高考時(shí)間安排_(tái)海南2020高考時(shí)間安排表及科目由范文網(wǎng)會(huì)員“譽(yù)蘊(yùn)旎”投稿推薦，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來(lái)參考借鑒作用。

2020年海南高考時(shí)間

進(jìn)考場(chǎng)前要怎么調(diào)節(jié)心理

聽舒緩的輕音樂(lè)

在進(jìn)入考試場(chǎng)之前，最好不要和同學(xué)有過(guò)多的接觸，以免其中有人把緊張的情緒傳染給你，在考試考試前半個(gè)小時(shí)左右可以聽聽舒緩的輕音樂(lè)，放松一下。

調(diào)節(jié)情緒

有很多同學(xué)在高考之前選擇突擊復(fù)習(xí)，這樣使自己的大腦過(guò)度疲勞，加上緊張的情緒，在高考的考場(chǎng)上很容易發(fā)揮失常，所以，只要我們?cè)诟呖贾斑M(jìn)行了系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，高考之前就不需要過(guò)度的去復(fù)習(xí)了，這個(gè)時(shí)候要做的就是盡量放松自己，保持一個(gè)愉悅的心態(tài)，迎接高考。

要自信

在面臨高考的時(shí)候，很多的同學(xué)會(huì)產(chǎn)生焦慮、緊張的情緒，其實(shí)完全不需要這樣，放輕松，相信自己多年苦讀的積累，用平常心去對(duì)待高考，高考并不一定會(huì)決定我們的人生，即使最不好的情況發(fā)生，我們還可以選擇復(fù)讀，所以我們要保持一個(gè)輕松的狀態(tài)，穩(wěn)定住自己的情緒，發(fā)揮出自己的水平就可以了。

關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃【篇7】

【年+4】年學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃書

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作為一名即將擔(dān)任學(xué)生會(huì)職務(wù)的同學(xué)，我深知個(gè)人工作計(jì)劃的重要性。只有合理規(guī)劃和安排個(gè)人工作，才能更好地履行職責(zé)，為廣大同學(xué)服務(wù)。面對(duì)新的一年，我將以飽滿的熱情、細(xì)致的計(jì)劃和務(wù)實(shí)的行動(dòng)，全面展開學(xué)生會(huì)工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

【一、職責(zé)分析】

作為學(xué)生會(huì)的一員，我的主要職責(zé)是協(xié)助學(xué)生會(huì)主席進(jìn)行各項(xiàng)工作。具體包括組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)學(xué)生會(huì)的日常工作，并代表學(xué)生會(huì)參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。在這個(gè)過(guò)程中，我需要充分發(fā)揮自身的專長(zhǎng)和特長(zhǎng)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人努力，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

【二、個(gè)人工作計(jì)劃】

1. 提高組織能力

我將參與學(xué)生會(huì)日常的組織工作，包括會(huì)議的召開、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行等。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的組織管理知識(shí)，提升自己的組織能力，確保學(xué)生會(huì)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 深入調(diào)研了解同學(xué)需求

作為學(xué)生會(huì)的一員，我將積極了解同學(xué)們的需求和意見，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、座談會(huì)等方式，搜集同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)工作的看法，并轉(zhuǎn)化為改進(jìn)措施和創(chuàng)新活動(dòng)，力求更好地滿足同學(xué)們的需求。

3. 加強(qiáng)宣傳推廣

我將與學(xué)生會(huì)的宣傳部緊密合作，通過(guò)校內(nèi)外渠道，積極宣傳學(xué)生會(huì)的工作成果和活動(dòng)信息，提高學(xué)生會(huì)的知名度和影響力。同時(shí)，我還將利用社交媒體和校內(nèi)媒體等新渠道，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的宣傳覆蓋面，增加同學(xué)們的參與度。

4. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

作為學(xué)生會(huì)的成員，我將與其他成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同制定學(xué)生會(huì)的年度工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案。我將積極參與各類會(huì)議和活動(dòng)，做好記錄和總結(jié)工作，為學(xué)生會(huì)提供支持和協(xié)助。

【三、預(yù)期結(jié)果】

通過(guò)以上的工作計(jì)劃，我期望取得以下成果：

1. 學(xué)生會(huì)的日常工作有序進(jìn)行，活動(dòng)策劃和執(zhí)行高效有力，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

2. 學(xué)生會(huì)工作順利開展的同時(shí)，同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)可和支持度逐步提高。

3. 學(xué)生會(huì)的宣傳覆蓋面擴(kuò)大，同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的了解程度和參與度逐步提高。

4. 學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)，成員之間的溝通和協(xié)作更加緊密。

【結(jié)語(yǔ)】

以上就是我【年+4】年學(xué)生會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃書的內(nèi)容。通過(guò)制定合理的工作計(jì)劃，我將全力以赴履行學(xué)生會(huì)的職責(zé)，為同學(xué)們服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠借此機(jī)會(huì)不斷提升自己的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。我深信，有了明確的目標(biāo)和具體的計(jì)劃，我能夠更好地完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃六篇

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關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇1】

xx年工會(huì)工作總結(jié)及xx年工

會(huì)工作計(jì)劃

xx年，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在廠各分工會(huì)的大力協(xié)作下，圍繞xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實(shí)干， 開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，號(hào)召全體員工同舟共濟(jì)，心往一處想、勁往一處使， 較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來(lái)，工會(huì)圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，廣泛動(dòng)員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新，以明確工作思路、確立工作目標(biāo)，制定了工作任務(wù)，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化、比業(yè)績(jī)，為黃磷廠的經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量。

一、組織建設(shè)情況

（一）組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動(dòng)”

通過(guò)組織活動(dòng)，使全廠廣大職工做到“四爭(zhēng)四促”，即：爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)跨越發(fā)展；爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高；爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７断蠕h，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建；爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

（1）爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。積極組織動(dòng)員職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工拼搏奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)，開展“講奉獻(xiàn)比

服務(wù)、提高工作效能；當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”的比學(xué)趕超活動(dòng)，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。

（2）爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長(zhǎng)、精通專業(yè)知識(shí)的行家里手。充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，動(dòng)員職工參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流、工作研討等活動(dòng)，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。廣泛開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。

（3）爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展群眾性文化活動(dòng)，培養(yǎng)職工積極向上、科學(xué)健康的生活情趣，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

（4）開展調(diào)查摸底，掌握職工技能人才基本情況。按照培訓(xùn)、鑒定、取證一體化的要求，對(duì)全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查，采取企業(yè)培訓(xùn)、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式，共同完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）、黃磷廠根據(jù)廠工會(huì)的實(shí)際情況，建立了分會(huì)4個(gè)、群監(jiān)分會(huì)3個(gè)、建立群監(jiān)接待站1個(gè)（接待站設(shè)在工會(huì)辦公室）、建立工會(huì)小組11個(gè)、設(shè)群監(jiān)員17個(gè)，在很大程度上給予了職工歸宿感。同時(shí)，工會(huì)干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動(dòng)向，實(shí)際情況、困難和需要。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

xx年黃磷廠工會(huì)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù)。

三、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

黃磷廠工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，在生產(chǎn)形勢(shì)不太好的情況下，職工思想有些波動(dòng)，工會(huì)組織積極的與大家溝通、交流，安撫大家的情緒，使廣大職工明白礦對(duì)黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為黃磷廠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，并配備了大量的業(yè)務(wù)書籍在廠打字室供大家借閱。同時(shí)以班組或部門為單位，要求每月至少不低于一篇宣傳稿件，對(duì)廠的安 3

全生產(chǎn)情況作如實(shí)的報(bào)道，截止10月，共向礦報(bào)發(fā)送稿件48篇，《羊煤礦工》發(fā)表20篇，《東源知音》發(fā)表8篇，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 二是在6月份“安全月”活動(dòng)，在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車間評(píng)比工作：（1）黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)評(píng)比，黃磷車間獲第一名，機(jī)電車間獲第二名，輔助車間獲第三名；（2）讀一本好書評(píng)比；（3）提一條安全建議評(píng)比；（4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評(píng)比；（5）撰寫安全征文。

三、參加安全檢查11次，共查出安全隱患37條，監(jiān)督整改達(dá)100%，全年無(wú)重大安全事故及人員傷亡情況。

四、針對(duì)電爐升降系統(tǒng)對(duì)所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人；組織配合宣威市安監(jiān)局對(duì)我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次，100%參加。

五、提合理化建議5條，均針對(duì)生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議，均已采納實(shí)施。

六、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實(shí)踐活動(dòng)；

七、對(duì)一號(hào)磷爐扒爐、場(chǎng)地改造、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng)。

八、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的宣傳工作。

五、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動(dòng)。

努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難。職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。

xx年，黃磷廠工會(huì)始終堅(jiān)持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，全心全意為職工解決困難。

在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作，建立困難職工檔案信息13人，其中女工3人，達(dá)到享受低保條件的上報(bào)申請(qǐng)低保戶7戶，臨時(shí)困難補(bǔ)助2人次，本廠利用工會(huì)互助金給予職工臨時(shí)困難救助3人次，走訪慰問(wèn)了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)孩子考上了大專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為黃磷廠全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時(shí)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)要求，對(duì)本單位第十期醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)行了積極的宣傳，共有176人參加了醫(yī)療互助活動(dòng)，職工參與率達(dá)到86%。

黃磷廠工會(huì)在xx年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過(guò)深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實(shí)際問(wèn)題，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

xx年，黃磷廠平均在冊(cè)210名會(huì)員，均按時(shí)足額交納了會(huì)費(fèi)，主要以各分會(huì)為單位收繳，上交廠工會(huì)后返30%與各分會(huì) ，從廠工會(huì) 5

到車間分會(huì)都要求帳目支出清晰，明細(xì)有帳。其主要支出項(xiàng)目為看望慰問(wèn)困難職工和工會(huì)的主要宣傳費(fèi)用。職工工會(huì)互助金采取獨(dú)立記帳、專款專用，主要用于職工臨時(shí)困難借助。黃磷廠工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

七、民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，黃磷廠工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督工作的規(guī)定， 工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使廠務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開了職代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、《黃磷廠經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《xx年黃磷廠工資、效益工資、人事管理辦法》、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《xx年安全保證金考核制度》、《xx年勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》。

八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的宣傳、調(diào)研

工會(huì)有關(guān)成員，采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法，分別到廠4個(gè)分工會(huì)，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動(dòng)。

（一）目前工會(huì)組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來(lái)，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面。

1、工會(huì)組織狀況。近幾年來(lái)，黃磷廠工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)工作實(shí)際，通過(guò)不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，工會(huì)組織體系不斷健全，工會(huì)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，全體職工都已成為工會(huì)會(huì)員，為工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證。

2、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定、和諧，是當(dāng)前工會(huì)組織的主要任務(wù)。多年來(lái)， 一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、班務(wù)公開為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。建立和完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度，

加強(qiáng)職工信訪工作，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪工作制度，有效預(yù)防了我廠越級(jí)上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3、職工社會(huì)保障狀況。企業(yè)職工社會(huì)保障制度逐步建立。按照

國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。凡是與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。

建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，大力開展對(duì)低收入職工子女“金秋助學(xué)”、對(duì)困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動(dòng)，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，如實(shí)反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療、生活、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難。

但同時(shí)也看到，雖然當(dāng)前我廠在職工隊(duì)伍穩(wěn)定，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題，有的還比較突出。如果這些問(wèn)題得不到妥善解決，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧企業(yè)建設(shè)。也是我們一步將要解決的問(wèn)題。

九、女職工工作情況

1、推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

近年來(lái)，女職工組織在廠工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，以女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)企業(yè)女職工組織建設(shè)，取得了一定成效，呈現(xiàn)出以下三個(gè)方面的特點(diǎn)： （1）女職工組織比較健全。在崗女職工 83 人。占全廠在冊(cè)員工 41%； 應(yīng)設(shè)女職工委員 3 名，已設(shè) 3名，設(shè)女職工委員率為 100 ％；

（2）女職工干部配備基本到位。目前，全廠專兼職女職工委員 10 人，配備女職工委員會(huì)主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好。問(wèn)卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對(duì)所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度。參加問(wèn)卷調(diào)查的女職工中，有100%的人知道本廠已建立了工會(huì)女職工組織；有100%的人知道本廠的工會(huì)女工干部是誰(shuí)；95%以上的人對(duì)“工會(huì)女工干部是否給您介紹過(guò)工會(huì)女職工組織的性質(zhì)、作用等方面的內(nèi)容”的問(wèn)題，持肯定回答；90%以上的人認(rèn)為工會(huì)女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說(shuō)話和辦事；80%以上的人參加過(guò)女職工組織開展的活動(dòng)或召開的會(huì)議；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對(duì)企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。

（4） 工會(huì)女職工干部培訓(xùn)工作良好。

為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，廠工會(huì)還有期地組織開展了培訓(xùn)活動(dòng)，本著請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長(zhǎng)了新知識(shí)，開闊了視野，明確了新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2、深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

為了找準(zhǔn)女工工作著力點(diǎn)，挖掘蘊(yùn)藏在女職工隊(duì)伍中的活力、激情和干勁，廠工會(huì)按照礦的要求和精神，認(rèn)真開展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動(dòng)，該活動(dòng)以樹立“規(guī)范創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為理

念，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會(huì)工作同步，堅(jiān)持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”，打造女工新形象。 一是支持和鼓勵(lì)廣大女職工“干一行，愛一行，精一行”，人人爭(zhēng)當(dāng)崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。 三是強(qiáng)化了女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)材料，女工委委員每季交1至2篇讀書心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念，拓寬視野和工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。

3、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊(cè)職工 204人，其中女職工 83人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%，黃磷廠屬具有易燃、易爆、劇毒、高溫、大電流特點(diǎn)的磷化工企業(yè)，危險(xiǎn)系數(shù)高，現(xiàn)有40名女職工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線崗位工作，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊(duì)伍的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量。廠工會(huì)積極履行工會(huì)職能，維護(hù)職工和廠利益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在礦工會(huì)和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有效調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們

還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問(wèn)、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會(huì)上門服務(wù)、部門及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。通過(guò)開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

4、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作，廠工會(huì)今年一直以來(lái)，始終堅(jiān)持女職工家屬安全協(xié)管工作制度，努力提高協(xié)管工作水平，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。

（1）協(xié)管工作例會(huì)制度。廠及各車間（部門）協(xié)管會(huì)每年召開兩次例會(huì)，制定工作計(jì)劃，研究、組織交流、總結(jié)協(xié)管工作。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度。各車間（部門）協(xié)管會(huì)組織對(duì)協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī)、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé)、任務(wù)、內(nèi)容、方式、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識(shí)的培訓(xùn)，每年不少于兩次。

（3）三級(jí)安全聯(lián)保制度。協(xié)管會(huì)掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。

（4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況，堅(jiān)持走訪“三違”職工家庭、幫教“三違”職工懇談會(huì)等形式， 對(duì) “三違”職工進(jìn)行幫教，做好幫教情況登記。

（5）評(píng)比表彰制度。廠協(xié)管會(huì)一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織、安全家庭和個(gè)人。

xx年工作計(jì)劃

xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，以黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)為主線，深入落實(shí)礦工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)黃磷廠xx年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。黃磷廠工會(huì)xx年將具體從以下幾方面來(lái)開展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。

xx年，黃磷廠工會(huì)將認(rèn)真貫徹礦工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使廠工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果。

xx年，黃磷廠工會(huì)將結(jié)合實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，樹立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

三、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。 通過(guò)抓好宣傳、營(yíng)造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)、注重競(jìng)賽過(guò)程控制、追求競(jìng)賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí)，通過(guò)完善相關(guān)激勵(lì)制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動(dòng)保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為職工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動(dòng)黃磷廠工會(huì)工作融入中心。

四、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會(huì)xx年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，加強(qiáng)對(duì)班務(wù)公開的檢查、考核力度，在班務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。

xx年，黃磷廠工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來(lái)，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)廠xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職 13

工做好事、辦實(shí)事。

xx年，黃磷廠工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助廠黨政，爭(zhēng)取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善職工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立職工良好形象。

黃磷廠xx年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級(jí)組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過(guò)開展各種活動(dòng)來(lái)表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊(duì)伍，樹立起職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。

xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善廠文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合實(shí)際情況的文化體育活動(dòng)，為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動(dòng)開展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動(dòng)功能，使文體活動(dòng)成為黃磷廠加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。

工會(huì)工作計(jì)劃總結(jié)

xx年工會(huì)工作計(jì)劃xx年的工會(huì)工作是全面貫徹教育總工會(huì)精神，全面貫徹黨的十七大精神，牢固樹立全心全意依靠教師工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)：充分發(fā)揮教代會(huì)的職能作用，推進(jìn)......

工會(huì)工作計(jì)劃總結(jié)

xx年工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點(diǎn)，把握契機(jī)，履行職責(zé)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力用......

工會(huì)工作計(jì)劃 總結(jié)

工會(huì)xx年工作計(jì)劃為充分發(fā)揮工會(huì)組織在干部職工教育，文化生活引導(dǎo)，本職工作促進(jìn)方面的積極作用，更進(jìn)一步抓好新一年度的工會(huì)工作，經(jīng)征求會(huì)員意見，工委會(huì)研究，制定本計(jì)劃。一、抓......

工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)

xx年港湘實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點(diǎn)，把握契機(jī)，履行職責(zé)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工合......

工會(huì)工作總結(jié)和工會(huì)工作計(jì)劃

xx年工會(huì)工作總結(jié)和xx年工會(huì)工作計(jì)劃xx年，寧波xx在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司......

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇2】

2020年，XXXX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求實(shí)重效，力促發(fā)展”的工作思路，較好地完成了2020年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會(huì)職能，貫徹執(zhí)行職代會(huì)制度，推進(jìn)民主管理。

1、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司第十一屆二次職代會(huì)精神。一是組織召開職工大會(huì)，讓職工了解十一屆二次職代會(huì)主要精神和內(nèi)容。二是對(duì)職工重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題面對(duì)面進(jìn)行解釋溝通。

2、 一年來(lái)，工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

3、注重溝通平臺(tái)的創(chuàng)新，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層制度。由工會(huì)牽頭，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，定期深入班組召開座談會(huì)，為公司發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。???????????

二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作。

1、 一年來(lái)，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、201年完成指標(biāo)任務(wù)：合理化建議8條；勞動(dòng)競(jìng)賽4次；崗位練兵3次；修舊利廢8.9萬(wàn)元；節(jié)能降耗5.5萬(wàn)元。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，合理化建議、技改項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)，對(duì)新入公司新人進(jìn)行了培訓(xùn)。???

三、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力。

1、一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

2、按照集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)，強(qiáng)化班組創(chuàng)建工作的措施。

3、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了員工的整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)

1、工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。

2、注重法律維護(hù)。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái)運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，我們?cè)谂毠ぶ虚_展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工踏青活動(dòng)。大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。

四、扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)10項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

工會(huì)積極協(xié)助公司行政，以10項(xiàng)競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)為抓手，規(guī)范公司基礎(chǔ)管理工作。積極組織開展具有班組特色的“降本增效，提高了員工的技術(shù)技能等級(jí)水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率。

五、傾聽員工心聲，為職工辦實(shí)事，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

公司工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛員工，為員工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)關(guān)心員工生活，提高公司凝聚力。一是2020年組織開展開展了“高溫慰問(wèn)到一線，酷署清涼送關(guān)愛”活動(dòng)。慰問(wèn)活動(dòng)給各部門送去了清涼飲料、常用藥品等，讓員工在火熱夏季感受到了陣陣清涼和濃濃愛意；二是精心組織開展“三八”節(jié)主題座談會(huì)；三是“六·一”節(jié)為公司員工子女發(fā)放購(gòu)書卷；四是組織看望生病住院?jiǎn)T工和離退休員工6人次；五是配合集團(tuán)公司組織在崗職開展體檢；此外采用走訪、座談、個(gè)別談心等多種形式，了接和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。

　六、認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作要求，加大不穩(wěn)定因素的排查，確保公司平安。

為確保敏感期間公司的和諧穩(wěn)定,妥善處置各類群眾信訪矛盾，防止重大群體性和惡性事件的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際，制定了本公司的維穩(wěn)預(yù)案，進(jìn)一步深化綜合治理工作，加大不穩(wěn)定因素的排查，加強(qiáng)了人防、物防、技防以打擊各類違法犯罪行為，推動(dòng)公司平安建設(shè)取得了新的成效，確保了一方平安。根據(jù)集團(tuán)公司要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行排查制度，確保了公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

公司工會(huì)2019年工作思路和工作計(jì)劃

1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

3、按照公司工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展動(dòng)員組織全體職工以公司2019年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、繼續(xù)組織開展好崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與生產(chǎn)密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。

7、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

8、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。

2021年著力建設(shè)“有為、法治、智慧、活力、廉潔”工會(huì)，為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力，維護(hù)職工合法權(quán)利，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇3】

年度工會(huì)工作總結(jié)和年工會(huì)工作計(jì)劃

一、工會(huì)工作總結(jié)

2025年度對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)是充滿挑戰(zhàn)也充滿成果的一年。在過(guò)去的一年里，工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、積極奮進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛、共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境方面的作用，取得了以下一系列顯著成績(jī)：

在工會(huì)組織建設(shè)方面，深入貫徹黨的方針政策，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面，提高工會(huì)組織聲譽(yù)和凝聚力。通過(guò)建立定期交流機(jī)制，工會(huì)與職工之間的聯(lián)系更加緊密，工會(huì)組織收到的投訴和意見反饋明顯增加。組織了一系列的培訓(xùn)班和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高了工會(huì)干部和職工的綜合素質(zhì)。

在維護(hù)職工權(quán)益方面，充分履行了工會(huì)的職責(zé)，積極參與員工福利改善工作，為員工爭(zhēng)取了更好的工作待遇和福利待遇。及時(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，組織了一系列的座談會(huì)、談心談話活動(dòng)，傾聽職工的心聲，解決了一部分職工的問(wèn)題。

再次，在增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛方面，積極組織了一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升了員工間的凝聚力。工會(huì)組織了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化活動(dòng)、節(jié)日慶祝等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的友誼和交流，營(yíng)造了積極向上的工作環(huán)境。

在共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境方面，工會(huì)積極參與公司內(nèi)部的管理和決策過(guò)程，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。開展了一系列的安全教育和職業(yè)培訓(xùn)，并與其他單位開展合作，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

二、年工會(huì)工作計(jì)劃

基于過(guò)去一年的工作成績(jī)和存在的問(wèn)題，結(jié)合新的時(shí)代背景和職工需求，制定了以下年工會(huì)工作計(jì)劃：

1.繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部和職工的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)與職工之間的聯(lián)系，定期組織交流活動(dòng)，傾聽職工的意見和建議。

2.進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。不斷加強(qiáng)與公司管理層的溝通和協(xié)商，為員工爭(zhēng)取更好的工作待遇和福利待遇。組織解決職工的實(shí)際困難，提供幫助和咨詢服務(wù)。

3.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)友愛活動(dòng)。組織更多的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通和交流，提升員工的凝聚力。舉辦文化活動(dòng)、節(jié)日慶祝，豐富職工的業(yè)余生活。

4.促進(jìn)共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)工會(huì)與公司的合作，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。關(guān)注員工的安全教育和職業(yè)發(fā)展，提高員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。

5.加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)。建立完善的信息化平臺(tái)，提高信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和監(jiān)督，提高工會(huì)在公司內(nèi)部的影響力和聲譽(yù)。

以上是工會(huì)的年度工作總結(jié)和年工會(huì)工作計(jì)劃，將一如既往地團(tuán)結(jié)一心、砥礪前行，為職工的權(quán)益和福利而努力，為共創(chuàng)和諧發(fā)展的公司環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)！

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇4】

一年來(lái)，我園工會(huì)在教育工會(huì)的關(guān)心、支持下，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的主要思想及《工會(huì)法》為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，全面開展各項(xiàng)工作，并取得了一定的成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師修養(yǎng)

1、深入開展教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)

發(fā)揮教職工在教育發(fā)展中的作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作。每月組織全體教職工積極開展政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。

2、提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高

在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治園，組織教師開展一系列活動(dòng)，切實(shí)有效地提高了教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)及專業(yè)素質(zhì)。

二、堅(jiān)持園務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。

1．堅(jiān)持園務(wù)公開。幼兒園工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行“園務(wù)公開”，積極組織實(shí)施幼兒園園務(wù)公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評(píng)、評(píng)先、考核、捐款、財(cái)務(wù)開支等整個(gè)工作情況。園務(wù)公開使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí),加強(qiáng)了幼兒園的民主建設(shè)。

2．工會(huì)參與幼兒園的決策

工會(huì)在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開展各項(xiàng)工作

1.齊心協(xié)力，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

工會(huì)委員之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好工會(huì)工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財(cái)。

在本年度中，工會(huì)進(jìn)一步健全了工會(huì)組織制度，及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)工作，讓新會(huì)員在第一時(shí)間感受到工會(huì)的關(guān)心和溫暖。同時(shí)嚴(yán)格堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

3.召開好每年一次的教職工代表大會(huì)。

四、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、好事

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。今年我園開展各類慰問(wèn)共計(jì)12次，慰問(wèn)17人，慰問(wèn)金額1200元。?

五、組織形式多樣的活動(dòng)，豐富教職工的工作生活

（1）4月28日在工會(huì)組織下開展了教職工健美操大賽，比賽共有3支團(tuán)體隊(duì)參加，參賽人數(shù)達(dá)39人。通過(guò)緊張激烈的角逐小班組榮獲第一名，教職工們參加活動(dòng)每天跳健美操，不僅鍛煉身體還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（2）6月2日我園全體34位教師參與了市級(jí)微視頻傳頌經(jīng)典詩(shī)朗誦比賽錄制。

（3）6月5日組織全員教師學(xué)習(xí)了全國(guó)母乳宣傳內(nèi)容，并完成了學(xué)習(xí)筆記36份及宣傳知識(shí)測(cè)試卷，增強(qiáng)了女教職工對(duì)合法權(quán)益的了解。

（4）全市大力開展跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)，我園工會(huì)牽頭倡議教師、幼兒及家長(zhǎng)參與跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)，從而大力推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)水平，我園共有30多人次參與此項(xiàng)活動(dòng)，收獲滿滿。

（5）6月15日接上級(jí)工會(huì)文件，我園組織了“全國(guó)助殘日”愛心捐款活動(dòng)，我園此次捐款54人，共捐愛心款525元，并以上交。

（6）6月24日，我園組織全體教職工開展“粽葉飄香 品味端午”包粽子比賽活動(dòng)，各組教師自帶原材料，展露廚藝，玩游戲、包粽子、經(jīng)典誦讀、共跳一支舞等豐富的活動(dòng)，大家在一片歡樂(lè)氣氛中，度過(guò)了難忘的端午節(jié)。

總之，我園工會(huì)在教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

2020年7月6日

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇5】

顧國(guó)和中學(xué)2004年工會(huì)工作總結(jié)及2005年工作計(jì)劃

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！在過(guò)去的一年中，顧國(guó)和中學(xué)工會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，圓滿完成了既定目標(biāo)，取得了一定的成績(jī)。在這里，我代表顧國(guó)和中學(xué)工會(huì)向大家匯報(bào)一下2004年工會(huì)工作總結(jié)，并提出2005年工會(huì)工作計(jì)劃。

2004年工作總結(jié)

一、深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，服務(wù)職工發(fā)展。工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)職工政策宣傳的力度，積極組織開展職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、關(guān)心關(guān)愛職工，維護(hù)職工利益。工會(huì)積極參與職工待遇改善工作，爭(zhēng)取了更多的福利和保障政策，并加強(qiáng)了與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，為職工提供了更好的工作環(huán)境和生活條件。

三、豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)開展各種形式的文體活動(dòng)，工會(huì)積極加強(qiáng)了教職工之間的交流和溝通，增進(jìn)了友誼，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使工會(huì)成為一個(gè)溫暖的家庭。

四、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定校園。工會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持用法律和制度來(lái)保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)了校園的和諧穩(wěn)定。

2005年工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。工會(huì)將組織干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，為職工提供更好的服務(wù)。

二、關(guān)注職工利益，爭(zhēng)取更多福利。工會(huì)將繼續(xù)與相關(guān)部門保持溝通聯(lián)系，了解職工的需求和訴求，并為職工爭(zhēng)取更多的福利和利益，改善職工的工作和生活條件。

三、豐富職工文化活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。通過(guò)開展各種形式的文體活動(dòng)，工會(huì)將進(jìn)一步增強(qiáng)教職工之間的凝聚力，增進(jìn)友誼，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

四、強(qiáng)化法制宣傳，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和教育，引導(dǎo)教職工自覺遵守勞動(dòng)法規(guī)，維護(hù)校園的和諧穩(wěn)定，健全勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，解決職工的合理訴求。

五、提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，滿足職工需求。工會(huì)將通過(guò)搭建信息平臺(tái)，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系與溝通，及時(shí)了解職工的需求和意見，提供更加貼心和高效的服務(wù)，解決職工實(shí)際問(wèn)題。

我衷心感謝全體教職工對(duì)工會(huì)工作的支持和幫助！讓團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為學(xué)校的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量！

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇6】

工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃

一、工作總結(jié)

過(guò)去的一年中，作為工會(huì)優(yōu)秀表現(xiàn)員工，我全身心投入到工作中，積極響應(yīng)工會(huì)的各項(xiàng)號(hào)召，努力推進(jìn)工會(huì)事務(wù)的順利進(jìn)行。以下是我對(duì)過(guò)去工作的簡(jiǎn)要回顧和亮點(diǎn)展示。

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升

我們通過(guò)組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、座談會(huì)等，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的默契與凝聚力。特別是在“共筑美好未來(lái)”主題座談會(huì)中，大家坦誠(chéng)交流，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，效果顯著。

2. 服務(wù)會(huì)員，溫暖人心

我們定期開展了對(duì)困難職工的慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送去溫暖。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立工會(huì)信箱，及時(shí)了解會(huì)員需求，為他們解決實(shí)際困難。例如，我們?cè)鵀橐幻贾夭〉穆毠ぐl(fā)起愛心捐款，籌集到足夠的醫(yī)療費(fèi)用，使其得到及時(shí)救治。

3. 文化活動(dòng)豐富多樣

我們成功舉辦了職工才藝大賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等系列文化活動(dòng)，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還展示了職工的多才多藝。其中，職工才藝大賽挖掘了一批有潛力的文藝人才，為工會(huì)注入了新的活力。

4. 技能培訓(xùn)與提升

我們針對(duì)不同崗位的職工需求，開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，為職工提供了技能提升的平臺(tái)。例如，我們與某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助他們快速融入工作。

5. 維權(quán)工作落實(shí)到位

在維權(quán)方面，我們堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益。無(wú)論是工資待遇還是休息休假，我們都嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，確保職工的權(quán)益不受侵害。

二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也遇到了一些困難和問(wèn)題。例如，在組織某些活動(dòng)時(shí)，由于協(xié)調(diào)不夠周全，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂；在處理某些職工問(wèn)題時(shí)，由于溝通不足，導(dǎo)致誤解的產(chǎn)生。這些問(wèn)題的出現(xiàn)提醒我們，工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃和周密安排。

三、工作計(jì)劃

針對(duì)過(guò)去一年中存在的問(wèn)題和不足，我們制定了以下工作計(jì)劃：

1. 加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

我們將進(jìn)一步完善內(nèi)部溝通機(jī)制，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作與配合，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

2. 持續(xù)推進(jìn)服務(wù)會(huì)員工作

我們將繼續(xù)關(guān)注會(huì)員的需求，為他們提供更多貼心服務(wù)。例如，計(jì)劃開設(shè)健康講座、法律咨詢等系列服務(wù)項(xiàng)目，全方位關(guān)心職工的身心健康。

3. 創(chuàng)新文化活動(dòng)形式

我們將嘗試引入更多新穎的文化活動(dòng)形式，激發(fā)職工的參與熱情。例如，計(jì)劃開展職工微電影大賽、線上知識(shí)競(jìng)賽等創(chuàng)新活動(dòng)。

4. 深化職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將結(jié)合職工的實(shí)際需求，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí)、自我提升，促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

5. 強(qiáng)化維權(quán)工作力度

我們將加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高維權(quán)意識(shí)和能力。同時(shí)，建立健全維權(quán)工作機(jī)制，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力、不斷進(jìn)步、追求卓越！