工作盡職讀后感
發(fā)布時(shí)間:2024-03-07 工作盡職讀后感2024工作盡職讀后感經(jīng)典。
如果您想尋找一篇有價(jià)值的文章小編十分推薦“工作盡職讀后感”,讀了作品后,相信每個(gè)人都有自己的理解與想法。這時(shí)我們可以寫一篇讀后感來表達(dá)我們的真實(shí)想法,相信自己有能力理解這篇文章所表達(dá)的意思!
工作盡職讀后感【篇1】
《工作重在盡職》讀后感幾個(gè)月前買了一本書,書名是《工作重在盡職》,后來因?yàn)闆]有時(shí)間就束之高閣了,上周打掃衛(wèi)生,赫然發(fā)現(xiàn)書柜躺著一本厚厚的書,鮮艷的紅色,刺目耀眼。
于是突然心血來潮,拿出來隨手翻了一翻,于是就這樣被吸引了?;蛟S它的確是教我們?nèi)绾巫龉ぷ骺?,但其中的道理卻的的確確簡(jiǎn)單,明了,實(shí)用。甚至在每一條原則的后面都列出了兩個(gè)具體的案例,簡(jiǎn)單而發(fā)人深省。
而其中的有些案例,的的確確引發(fā)了我的共鳴。好吧,即使不在工作中,在生活中也是有用的。有必要讀一下。一口氣讀完這本書之后,心靈仿佛被洗滌過,通透明了。
它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍,但卻對(duì)如我一般的教育人帶來同樣的觸動(dòng)。這本書中的思想對(duì)我來說并不新鮮。其中一些甚至已經(jīng)成為我生活中的元素,我正在練習(xí),并不斷地面對(duì)它們。但我依然想借這本書,把那些已植入生命的感悟整理出來,與大家共享。
一旦我放棄抱怨,不僅僅是我。在我身邊,我經(jīng)常聽到很多抱怨和抱怨。要么工作太累,要么工資太低,要么工作環(huán)境太差,要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)
在不絕于耳的抱怨聲中,心情越變?cè)皆恪N矣浀脙赡昵?,每天晚上我拖著疲憊的身體回家,我的心充滿了激情。于是總是喜歡和另一個(gè)同事天天抱怨自己班級(jí)的學(xué)生,抱怨學(xué)生的家長(zhǎng),越是抱怨,卻越是煩亂,似乎生活中沒有稱心如意的事。
漸漸的,我們自己也意識(shí)到了這一點(diǎn),于是盡量避免湊在一起抱怨,久而久之,似乎工作學(xué)生生活也不是那么糟,也有快樂可言。
工作盡職讀后感【篇2】
兩三天后,尋找信息,再看一遍,靜靜地躺在那里,孤獨(dú)而冷漠。突然心血來潮,拿出來隨手翻了一翻,于是就這樣被吸引了?;蛟S它的確是教我們?nèi)绾巫龉ぷ骺瘢渲械牡览韰s的的確確簡(jiǎn)單,明了,實(shí)用。
甚至在每一條原則的后面都列出了兩個(gè)具體的案例,簡(jiǎn)單而發(fā)人深省。而其中的有些案例,的的確確引發(fā)了我的共鳴。好吧,即使不在工作中,在生活中也是有用的。有必要讀一下。
一口氣讀完這本書之后,心靈仿佛被洗滌過,通透明了。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍,但卻對(duì)如我一般的教育人帶來同樣的觸動(dòng)。這本書中的思想對(duì)我來說并不新鮮。其中一些甚至已經(jīng)成為我生活中的元素,我正在練習(xí),并不斷地面對(duì)它們。
但我依然想借這本書,把那些已植入生命的感悟整理出來,與大家共享。
一拋棄抱怨
其實(shí),不只是我,在我的周圍,經(jīng)常會(huì)聽到許多牢騷與抱怨的聲音,要么工作太累,要么待遇太低,要么工作環(huán)境太差,要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)……在不絕于耳的抱怨聲中,心情越變?cè)皆?。我記得兩年前,每天晚上我拖著疲憊的身體回家,我的心充滿了激情。于是總是喜歡和另一個(gè)同事天天抱怨自己班級(jí)的學(xué)生,抱怨學(xué)生的家長(zhǎng),越是抱怨,卻越是煩亂,似乎生活中沒有稱心如意的事。
漸漸的,我們自己也意識(shí)到了這一點(diǎn),于是盡量避免湊在一起抱怨,久而久之,似乎工作學(xué)生生活也不是那么糟,也有快樂可言。
《工作重在盡職》一書告訴我們:看一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度。工作本身沒有高底之分,但對(duì)工作的態(tài)度不同。
如果不認(rèn)真思考工作對(duì)生活的意義,即使有許多優(yōu)利條件,也不會(huì)帶來更多的幸福,生活仍會(huì)有許多遺憾和不滿足。
所以,我們現(xiàn)在要做的是:停止抱怨,改變我們改變生活的態(tài)度,從工作中獲得快樂。
從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣,并不在于專挑自己喜歡的事情做,而是喜歡自己所從事的工作。有些人,也許工作了一輩子,卻沒有意識(shí)到工作的樂趣,相反,工作成了他沉重的負(fù)擔(dān),讓他痛苦不堪。而愛迪生卻說:
“我這一輩子從來沒有工作過,我只是在玩而已?!睈鄣仙钚牛ぷ鞯哪康膽?yīng)該是樂趣和滿足感。愛迪生一生所成就的事業(yè)就是這種工作哲學(xué)的活生生的證明。
像愛迪生一樣,我們可以做最好的工作,享受最多的樂趣。
二、責(zé)任感很重要
責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵素質(zhì),是人立足社會(huì)的重要資本。
在書中,我讀到一個(gè)例子:有一個(gè)有才華的年輕人本可以在工作中發(fā)揮他的才能,但他卻乏專業(yè)精神。一次報(bào)社急著要發(fā)稿,他卻摟著稿件回家睡大覺去了,結(jié)果影響了整個(gè)報(bào)紙的出報(bào)時(shí)間。
他也許真的能勝任這種人,但他沒有責(zé)任感。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)受到尊重和提拔。人們只會(huì)尊重那些盡職盡責(zé)的人,即使他們的能力沒有那么強(qiáng),但會(huì)盡力做好每件事,而不會(huì)尊重一個(gè)有一流能力卻沒有責(zé)任心的人。
事實(shí)上,我們周圍有這樣的人。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí),他們總是試圖為自己找借口,而不是承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí),他們首先考慮的是自己,而不是對(duì)公司和全局的影響。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,無論發(fā)生什么,都會(huì)想方設(shè)法解決問題,達(dá)到預(yù)期的效果,而不會(huì)為自己找任何借口。
還有這樣一些人,他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責(zé)了,但是他們把本應(yīng)一個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)他們來說只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口,拖延逃避。
作為一名員工,為了不被淘汰,我們必須將我現(xiàn)在無法控制的借口哲學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任哲學(xué)。敢于承擔(dān)責(zé)任是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。一個(gè)沒有責(zé)任感的員工,既得不到同事的信任和支持,也得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重。
三、永遠(yuǎn)帶著一顆感恩的心
感恩是一種生活態(tài)度。學(xué)校為我們提供了機(jī)會(huì)、平臺(tái)、工作環(huán)境、辦公設(shè)施、各種便利和福利,使我們的事業(yè)和價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。沒有如此好的環(huán)境和平臺(tái),我們不可能獲得如此快速的成長(zhǎng),所以,我們應(yīng)由衷地感謝學(xué)校的賜予。
還記得2007年,我像一只無頭蒼蠅,忙著到處找工作,想做自己最喜歡的老師的工作,卻無處不在。就在這時(shí),我來到了橫沙中心學(xué)校的招生平臺(tái)。還記得校長(zhǎng)和書記的滿面笑容,給我迷茫的未來注入一絲光明。
當(dāng)?shù)弥铱梢哉阶隼蠋煏r(shí),漫天的迷霧全部撥散開來,我清楚的看見未來展現(xiàn)在我面前?,F(xiàn)在我可以每天忙碌著,充實(shí)著,我懷著感恩的心,感謝學(xué)校給我的工作,感謝學(xué)校給我的機(jī)會(huì),感謝學(xué)校給我的歷練和培養(yǎng),我在工作上一天天的成熟,老練。我感恩著,我快樂著。
如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作時(shí)的心情一定是積極而愉快的。
書中有趣,有用的道理和實(shí)例不勝枚舉,重要的是從自己做起,從今天做起,從我們對(duì)生活、對(duì)工作的態(tài)度的改變做起,從每一件與學(xué)校息息相關(guān)的小事做起,把書中的理念變成真正的行動(dòng),不斷將自己鍛造成為一名最有價(jià)值,最優(yōu)秀的員工。
工作盡職讀后感【篇3】
盡職盡責(zé)締造完美工作
——《盡職盡責(zé)盡心》讀后感
(lzn)
人們常說“在其位,謀其職”,做好本職工作就是自己的職責(zé)所在,然而如何才算做好了本職工作?讀完《盡職盡責(zé)盡心》一書,終于明白了,在工作中,只有用心、努力、負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,卓越的職場(chǎng)人士都必須盡力、盡心、盡責(zé),三者相輔相成,才是盡職,盡職盡責(zé),才能締造完美工作!
如何才能做到盡職盡責(zé)呢?尤其是作為一名技術(shù)經(jīng)理,如何創(chuàng)造出自己的完美作品?我認(rèn)為以下幾個(gè)方面是非常重要的:
首先,人不能事事順利,但可以事事盡心。
俗話說:“人生之事,不如意者十有**”,同樣,在工作中,也不可能事事都順利。我們每個(gè)項(xiàng)目的簽訂、每個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)、每條生產(chǎn)線的建設(shè)、每個(gè)技術(shù)問題的解決等等,哪一個(gè)事情都不是能夠順順利利、毫無困難地完成的,都會(huì)經(jīng)歷這樣那樣的困難,這些困難會(huì)伴隨我們工作的方方面面。
但是,要想做成想做的事情,最終締造完美的工作,知難而退永遠(yuǎn)不能成為我們的選項(xiàng),無論在什么情況下,都必須用心工作,盡心對(duì)待每一件事情。只有這樣,才能擺脫貧困的困境,迎來光明的一刻。
記得前年參加過八分廠機(jī)動(dòng)性改進(jìn)項(xiàng)目。4月項(xiàng)目開始時(shí),工作量大、人員少、瓶頸問題難以解決等諸多困難,讓我們每個(gè)人都在為項(xiàng)目能否達(dá)到預(yù)期效果而擔(dān)憂。但最后,我們沒有在困難面前低頭,也沒有因?yàn)檎系K而找到退卻的理由。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,在愛波瑞公司老是的指導(dǎo)下,我們從每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)節(jié)拍入手,分析影響可動(dòng)率的原因、確定要因、成立工作小組、制定小組改進(jìn)方針、確定小組指標(biāo)……每一名成員都全身心的投入到自己負(fù)責(zé)的工作中,盡心做好自己的每一項(xiàng)工作。
到九月份,項(xiàng)目推進(jìn)又遇到瓶頸,產(chǎn)品裝配直通率和工序節(jié)拍降低都達(dá)到了改進(jìn)的極限,再按照以前制定的工作方針推下去,不會(huì)再取得什么明顯的效果,真有種山窮水盡的景象。于是,我們重新分析現(xiàn)狀、找出影響工作推進(jìn)的原因,重新制定了各小組的目標(biāo)和努力方向,將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到機(jī)加生產(chǎn)線上,重點(diǎn)推進(jìn)鑄鋁件殼體和鋁液壓缸的合格率提升、齒輪齒條轉(zhuǎn)向軸等生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改進(jìn)等,使項(xiàng)目真正達(dá)到了柳暗花明又一村的效果,并最終圓滿完成了項(xiàng)目開始制定的各項(xiàng)目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期的效果。
其次,永遠(yuǎn)都不要說“做的夠好了”。
世界上本來就沒有真正十全十美的事,就像一句廣告語所說:“沒有最好,只有更好”。在《盡職盡責(zé)盡心》這本書中有這樣一段話:
“在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,100-1=0,100次決策,一次失敗了,就足以讓整個(gè)公司關(guān)門;100件產(chǎn)品,有意見不合格,就可能因此失去整個(gè)市場(chǎng);100個(gè)員工,有一個(gè)背叛了,公司就會(huì)承受巨大的損失……同樣,作為一個(gè)員工,只要一次‘認(rèn)為自己做的夠好了’,就有可能在‘夠好’中失去奮斗的舞臺(tái)?!?/p>
因此,無論在生活中還是在工作中,我們永遠(yuǎn)都不要說“做的夠好了”,只要不斷地追求,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)完美沒有止境,正所謂“登東山而小魯,登泰山而小天下”。從一個(gè)公司,甚至一個(gè)國(guó)家,到一個(gè)人對(duì)工作和生活的追求,只有不斷調(diào)整自己的目標(biāo),不斷進(jìn)取,不斷追求更高的自我,才能取得令人滿意的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的超越。
第三,只有負(fù)責(zé)還不夠,還需要負(fù)責(zé)到底。
其實(shí),不止是職場(chǎng)中,每一個(gè)人都明白負(fù)責(zé)的重要性。如果有人問在工作中最重要的是什么,很多人都會(huì)選擇“責(zé)任心”這個(gè)選項(xiàng)。然而,在工作中,一時(shí)的負(fù)責(zé)任容易做到,負(fù)責(zé)到底卻并非易事。
在當(dāng)今的社會(huì)中,我們經(jīng)常在新聞**的報(bào)道中看到:某某單位出了什么事故,記者去調(diào)查時(shí)總是有人說“領(lǐng)導(dǎo)不在”、“我是剛來的,前任的事我管不了”、“這不在我們工作的職責(zé)范圍內(nèi),你找某某某吧”等這樣的話。短時(shí)間的“負(fù)責(zé)”也許還能找到,但“負(fù)責(zé)到底”卻真正是這個(gè)社會(huì)很多人所缺失的。
同樣,作為職場(chǎng)中的我們,尤其作為一名技術(shù)人員,“負(fù)責(zé)到底”就顯得更為重要。我們?cè)O(shè)計(jì)的產(chǎn)品,我們開發(fā)的過程,甚至我們所做的一切都應(yīng)該被視為我們身體和生活的一部分。它們的成功與否直接關(guān)系到我們自己的榮辱。只有這樣,我們才能克服工作中的障礙,創(chuàng)造自己的成功。有句話說的好:
負(fù)責(zé)一件事并不重要,重要的是將事情負(fù)責(zé)到底。
總之,就像《盡職盡責(zé)盡心》前言中所說“從用心、努力、負(fù)責(zé)到盡心、盡力、盡責(zé)就是從優(yōu)秀到卓越的一個(gè)過程?!北M心、盡力、盡責(zé)就是為了精益求精,就是對(duì)完美永無止境的渴求,就是為了把工作做得盡善盡美。在工作中,盡職盡責(zé)是每個(gè)員工脫穎而出的最佳途徑,是實(shí)現(xiàn)自我超越的必然選擇。
對(duì)于我們來說,心是廣闊無邊的,力是用之不盡的,責(zé)是沒有界限的,只有懷抱著盡職盡責(zé)態(tài)度去工作,才能締造每一個(gè)人的完美工作!
工作盡職讀后感【篇4】
《工作重在盡職》是我行 “一季細(xì)品一本好書”活動(dòng)推薦的第一本好書。我在業(yè)余時(shí)間讀了這本書,這使我感觸深刻,手一匪淺。
如書中所說,盡職需要有“五顆心”。既有責(zé)任心,忠誠(chéng),奉獻(xiàn),正直,感恩。這五顆心一顆不能少,而我感受最深是一個(gè)人要常懷一顆感恩之心。
感恩是一種積極的心態(tài)。當(dāng)你常懷感恩之心,你會(huì)時(shí)常感到快樂!你會(huì)覺得工作、生活真的很美好!
因?yàn)楦卸鞑粌H是心靈健康,更是精神財(cái)富;感恩是一種積極的心態(tài),更是一種力量。只有學(xué)會(huì)感恩,才能善待自己和他人,收獲不一樣的人生。感恩是我的態(tài)度,努力工做事我的責(zé)任。
讓我們心存感激,用自己的實(shí)際行動(dòng),勤勉盡責(zé)。只有人人感恩,社會(huì)才能和諧、幸福、安寧!作為農(nóng)商行的員工要懷著感恩的心去工作。[工作總結(jié)之家 dG15.cOM]
我們作為見證青島農(nóng)信二次創(chuàng)業(yè),青島農(nóng)商銀行的第一批員工要感恩,要為自己有這樣的機(jī)遇而自豪和欣慰。
《工作重在盡職》一書在每個(gè)道理的后面都列舉了
1、 兩個(gè)具體的案例,發(fā)人深省,引發(fā)了我的共鳴。如果不認(rèn)真思考工作對(duì)生活的意義,即使有許多優(yōu)利條件,也不會(huì)帶來更多的幸福,還會(huì)有許多遺憾和不滿。很多人對(duì)自己所從事的工作并不滿意,我們經(jīng)常會(huì)聽到一些牢騷與抱怨,工作太累,待遇太低,工作環(huán)境太差,還有自己這么努力工作,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)等等。
輕視自己的工作,只用世俗的眼光來衡量自己的工作。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí),我們總是找借口,但我們不愿意自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們要先考慮自己,不要考慮對(duì)單位和全局的影響。《工作重在盡職》告訴我們:
最容易獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方法并不是抱怨這抱怨那,而是盡心盡責(zé),踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好,讓客戶滿意,讓同事滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。一名員工能否勝任自己的工作,首先應(yīng)看他是否具備責(zé)任觀念,盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是我們是否真正做好了我們的工作。工作就是責(zé)任,工作需要責(zé)任,工作需要忠誠(chéng),一個(gè)負(fù)責(zé)任的人會(huì)給別人信任感。
工作盡職讀后感【篇5】
近日,人力資源部發(fā)給員工《工作重在盡職》一書,人手一冊(cè),我利用一些業(yè)余時(shí)間讀完了這本書,讓我感受頗深,受益匪淺。
翻開《工作重在盡職》第一頁,映入眼簾的是****同志的寄語:勤勉盡責(zé)是做好一切工作的基礎(chǔ),更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責(zé),既要用心體會(huì),更要身體力行。
如書中所說,盡職需要有“五顆心”。既責(zé)任心、忠誠(chéng)心、敬業(yè)心、誠(chéng)信心、感恩心。這五顆心一顆不能少,而我感受最深是一個(gè)人要常懷一顆感恩之心。
淡看世事去如煙,銘記恩情存如血。
感恩是一種積極的心態(tài)。當(dāng)你常懷感恩之心,你會(huì)時(shí)常感到快樂!你會(huì)覺得工作、生活真的很美好!
因?yàn)楦卸鞑粌H是心靈健康,更是精神財(cái)富;感恩是一種積極的心態(tài),更是一種力量。只有學(xué)會(huì)感恩,才能善待自己和他人,才能獲得不同的人生。
作為一名銀行員工,在紀(jì)檢監(jiān)察這個(gè)特殊的崗位上,如何履行職責(zé),做好本職工作,我認(rèn)為最重要的是要有感恩的態(tài)度,做到力所能己的一切。我認(rèn)為這是感恩的最好方式。
感恩做人,是我的態(tài)度;用心做事,是我的責(zé)任。讓我們心存感激,用自己的實(shí)際行動(dòng),勤勉盡責(zé)。只有人人懷有感恩之心,社會(huì)才能和諧、幸福、安祥!
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盡職盡責(zé)讀后感9篇
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盡職盡責(zé)讀后感 篇1
作者開篇首先讓員工擺正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它,要知道我們是為自己而不是為他人在工作,讀了這些內(nèi)容使我對(duì)自己、對(duì)自己的工作有了比較清晰的定位,我會(huì)用心做好工作中的每一件事。
接著作者告訴我們員工要忠誠(chéng),要維護(hù)公司的利益,員工應(yīng)該對(duì)工作盡職盡責(zé),應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的,員工只關(guān)心自己的利益,對(duì)公司利益漠不關(guān)心,不能真心對(duì)待公司,殊不知只有公司發(fā)展壯大了,員工才有前途,公司陷入困境,員工的下場(chǎng)可想而知。員工與公司是緊密相連的,員工認(rèn)真工作,公司才會(huì)發(fā)展,公司發(fā)展了,員工才有希望。
書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識(shí),具有“活到老,學(xué)到老”的精神,這一點(diǎn)我十分贊同。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息瞬息萬變,不學(xué)習(xí)就會(huì)被out被時(shí)代淘汰。知無涯,學(xué)無境,現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎,我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力,我會(huì)做好我的工作。
書中告訴我“馬上行動(dòng)起來”,唯有行動(dòng)是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑,一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)。有時(shí)我們常常會(huì)自己嚇唬自己,認(rèn)為工作有多么難,然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動(dòng),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難,只要行動(dòng)了就有收獲。不要將時(shí)間浪費(fèi)在縹緲的空想中,“如果你能跟得上時(shí)間的步伐,你就不會(huì)默默無聞”,這句刻在鐘表王國(guó)瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。
工作中沒有任何借口,“只為成功找方法,不為失敗找理由”;富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,團(tuán)隊(duì)合作讓你的事業(yè)多姿多彩;成為自己工作領(lǐng)域的專家,讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng),成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。
一本好書能影響人的一生,孔子說三十而立,已近而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng),想想有些慚愧,不過非常感謝鄭一群這位資深職場(chǎng)發(fā)展評(píng)論員,他的書讓我重拾了自信,從零開始并不可怕,只要心中有夢(mèng),努力付出,相信不久的將來我一定會(huì)成功。
盡職盡責(zé)讀后感 篇2
盡職盡責(zé)締造完美工作
——《盡職盡責(zé)盡心》讀后感
(lzn)
人們常說“在其位,謀其職”,做好本職工作就是自己的職責(zé)所在,然而如何才算做好了本職工作?讀完《盡職盡責(zé)盡心》一書,終于明白了,在工作中,只有用心、努力、負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,卓越的職場(chǎng)人士都必須盡力、盡心、盡責(zé),三者相輔相成,才是盡職,盡職盡責(zé),才能締造完美工作!
如何才能做到盡職盡責(zé)呢?尤其是作為一名技術(shù)經(jīng)理,如何創(chuàng)造出自己的完美作品?我認(rèn)為以下幾個(gè)方面是非常重要的:
首先,人不能事事順利,但可以事事盡心。
俗話說:“人生之事,不如意者十有**”,同樣,在工作中,也不可能事事都順利。我們每個(gè)項(xiàng)目的簽訂、每個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)、每條生產(chǎn)線的建設(shè)、每個(gè)技術(shù)問題的解決等等,哪一個(gè)事情都不是能夠順順利利、毫無困難地完成的,都會(huì)經(jīng)歷這樣那樣的困難,這些困難會(huì)伴隨我們工作的方方面面。
但是,要想做成想做的事情,最終締造完美的工作,知難而退永遠(yuǎn)不能成為我們的選項(xiàng),無論在什么情況下,都必須用心工作,盡心對(duì)待每一件事情。只有這樣,才能擺脫貧困的困境,迎來光明的一刻。
記得前年參加過八分廠機(jī)動(dòng)性改進(jìn)項(xiàng)目。4月項(xiàng)目開始時(shí),工作量大、人員少、瓶頸問題難以解決等諸多困難,讓我們每個(gè)人都在為項(xiàng)目能否達(dá)到預(yù)期效果而擔(dān)憂。但最后,我們沒有在困難面前低頭,也沒有因?yàn)檎系K而找到退卻的理由。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,在愛波瑞公司老是的指導(dǎo)下,我們從每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)節(jié)拍入手,分析影響可動(dòng)率的原因、確定要因、成立工作小組、制定小組改進(jìn)方針、確定小組指標(biāo)……每一名成員都全身心的投入到自己負(fù)責(zé)的工作中,盡心做好自己的每一項(xiàng)工作。
到九月份,項(xiàng)目推進(jìn)又遇到瓶頸,產(chǎn)品裝配直通率和工序節(jié)拍降低都達(dá)到了改進(jìn)的極限,再按照以前制定的工作方針推下去,不會(huì)再取得什么明顯的效果,真有種山窮水盡的景象。于是,我們重新分析現(xiàn)狀、找出影響工作推進(jìn)的原因,重新制定了各小組的目標(biāo)和努力方向,將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到機(jī)加生產(chǎn)線上,重點(diǎn)推進(jìn)鑄鋁件殼體和鋁液壓缸的合格率提升、齒輪齒條轉(zhuǎn)向軸等生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改進(jìn)等,使項(xiàng)目真正達(dá)到了柳暗花明又一村的效果,并最終圓滿完成了項(xiàng)目開始制定的各項(xiàng)目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期的效果。
其次,永遠(yuǎn)都不要說“做的夠好了”。
世界上本來就沒有真正十全十美的事,就像一句廣告語所說:“沒有最好,只有更好”。在《盡職盡責(zé)盡心》這本書中有這樣一段話:
“在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,100-1=0,100次決策,一次失敗了,就足以讓整個(gè)公司關(guān)門;100件產(chǎn)品,有意見不合格,就可能因此失去整個(gè)市場(chǎng);100個(gè)員工,有一個(gè)背叛了,公司就會(huì)承受巨大的損失……同樣,作為一個(gè)員工,只要一次‘認(rèn)為自己做的夠好了’,就有可能在‘夠好’中失去奮斗的舞臺(tái)?!?/p>
因此,無論在生活中還是在工作中,我們永遠(yuǎn)都不要說“做的夠好了”,只要不斷地追求,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)完美沒有止境,正所謂“登東山而小魯,登泰山而小天下”。從一個(gè)公司,甚至一個(gè)國(guó)家,到一個(gè)人對(duì)工作和生活的追求,只有不斷調(diào)整自己的目標(biāo),不斷進(jìn)取,不斷追求更高的自我,才能取得令人滿意的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的超越。
第三,只有負(fù)責(zé)還不夠,還需要負(fù)責(zé)到底。
其實(shí),不止是職場(chǎng)中,每一個(gè)人都明白負(fù)責(zé)的重要性。如果有人問在工作中最重要的是什么,很多人都會(huì)選擇“責(zé)任心”這個(gè)選項(xiàng)。然而,在工作中,一時(shí)的負(fù)責(zé)任容易做到,負(fù)責(zé)到底卻并非易事。
在當(dāng)今的社會(huì)中,我們經(jīng)常在新聞**的報(bào)道中看到:某某單位出了什么事故,記者去調(diào)查時(shí)總是有人說“領(lǐng)導(dǎo)不在”、“我是剛來的,前任的事我管不了”、“這不在我們工作的職責(zé)范圍內(nèi),你找某某某吧”等這樣的話。短時(shí)間的“負(fù)責(zé)”也許還能找到,但“負(fù)責(zé)到底”卻真正是這個(gè)社會(huì)很多人所缺失的。
同樣,作為職場(chǎng)中的我們,尤其作為一名技術(shù)人員,“負(fù)責(zé)到底”就顯得更為重要。我們?cè)O(shè)計(jì)的產(chǎn)品,我們開發(fā)的過程,甚至我們所做的一切都應(yīng)該被視為我們身體和生活的一部分。它們的成功與否直接關(guān)系到我們自己的榮辱。只有這樣,我們才能克服工作中的障礙,創(chuàng)造自己的成功。有句話說的好:
負(fù)責(zé)一件事并不重要,重要的是將事情負(fù)責(zé)到底。
總之,就像《盡職盡責(zé)盡心》前言中所說“從用心、努力、負(fù)責(zé)到盡心、盡力、盡責(zé)就是從優(yōu)秀到卓越的一個(gè)過程?!北M心、盡力、盡責(zé)就是為了精益求精,就是對(duì)完美永無止境的渴求,就是為了把工作做得盡善盡美。在工作中,盡職盡責(zé)是每個(gè)員工脫穎而出的最佳途徑,是實(shí)現(xiàn)自我超越的必然選擇。
對(duì)于我們來說,心是廣闊無邊的,力是用之不盡的,責(zé)是沒有界限的,只有懷抱著盡職盡責(zé)態(tài)度去工作,才能締造每一個(gè)人的完美工作!
盡職盡責(zé)讀后感 篇3
讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書,對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟,對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí),-----做事要盡職盡責(zé),做人亦要盡職盡責(zé)。
那么,如何盡職盡責(zé)的工作呢?
一、態(tài)度決定一切
正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作,首先要有一個(gè)端正的態(tài)度,從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作,都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作,是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問題,更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石,達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中,責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求,如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),那么他的生活將是毫無意義的,至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個(gè)人,他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的,這類人沒有付出,自己也嘗不到收獲的滋味,沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三,不管在那里工作,都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。
二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能
盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé),它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解,而是不僅要知道是什么,還要知道怎么做能做得更好,其次是要始終如一,領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,不能愿意干的就干,不愿易干的就不干,就找借口搪塞;第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來,公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告,我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化,從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。
三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)
老子說天下大事,必做于細(xì)。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族,不管口號(hào)喊得多響,最終都落在地上,并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果,只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。
工作無小事,認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事,固守自己的本份和崗位,就是做出了最好的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人各就各位,努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。
成功是一種習(xí)慣
全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣,可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣;亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定,則完全取決于不同的人對(duì)職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解,職的內(nèi)涵在本書中為本職工作,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠;責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。
很多人會(huì)說成功高不可攀,那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功,但卻完成不了本職工作中該做的事情;他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo),但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容,成功更無從談起,也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé),成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé),做好本職工作,把它理解為自己的事業(yè),這是成功的起點(diǎn),盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè);忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛,這是成功這是端點(diǎn)。
盡職盡責(zé)讀后感 篇4
讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書,對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟,對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí),-----做事要盡職盡責(zé),做人亦要盡職盡責(zé)。
那么,如何盡職盡責(zé)的工作呢?
一、態(tài)度決定一切
正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切。無論做什么工作,首先要有一個(gè)端正的態(tài)度,從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作,都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作,是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問題,更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石,達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中,責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求,如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),那么他的生活將是毫無意義的,至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個(gè)人,他們過的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的,這類人沒有付出,自己也嘗不到收獲的滋味,沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三,不管在那里工作,都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。
二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能
盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé),它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解,而是不僅要知道是什么,還要知道怎么做能做得更好,其次是要始終如一,領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,不能愿意干的就干,不愿易干的就不干,就找借口搪塞;第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來,公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告,我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化,從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。
三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)
老子說“天下大事,必做于細(xì)”。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族,不管口號(hào)喊得多響,最終都落在地上,并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果,只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。
工作無小事,認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事,固守自己的本份和崗位,就是做出了最好的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人各就各位,努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。
成功是一種習(xí)慣
全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’,可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣;亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定,則完全取決于不同的人對(duì)‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解,‘職’的內(nèi)涵在本書中為本職工作,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’;‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。
很多人會(huì)說成功高不可攀,那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功,但卻完成不了本職工作中該做的事情;他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo),但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容,成功更無從談起,也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé),成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé),做好本職工作,把它理解為自己的事業(yè),這是成功的起點(diǎn),盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè);忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛,這是成功這是端點(diǎn)。
讀了《盡職盡責(zé)盡心》后,越發(fā)感覺到不斷豐富與完善自己的必要。任何企業(yè)的培訓(xùn)都有明確的目的性與局限性,而受訓(xùn)者又是被動(dòng)的接受,要變被動(dòng)為主動(dòng)就要更加深刻的了解自身的不足,在接受培訓(xùn)的同時(shí)主動(dòng)的完善自己,有針對(duì)性的豐富自身的知識(shí)體系,為自己的人生盡職盡責(zé)。
做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)
讀過《盡職盡責(zé)盡心》這本書,產(chǎn)生了極強(qiáng)的共鳴,書中詳盡闡述了一種工作態(tài)度,其實(shí)更是揭示了一種人生的真諦,我很欣賞劉總在書扉所題“工作如此,人生亦如此”。的確,是否勇于承擔(dān)責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ),更是創(chuàng)造美好生活的源泉。
每個(gè)人身上都會(huì)有各種不同的優(yōu)秀品質(zhì),但我始終把“承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任”做為人生的信條,去認(rèn)真的實(shí)踐它,把它變成一種固有的品質(zhì)。正是這種信條決定了我的工作態(tài)度和人生態(tài)度,正是這種信條幫助我得到了更多的認(rèn)可,從而去承擔(dān)更大的責(zé)任,一步步實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的追求,我堅(jiān)信:這種信念形成的固有品質(zhì)仍將使我受益無窮。
人生之路是短暫而辛苦的,一路上將扮演不同的角色,肩負(fù)不同的責(zé)任,一個(gè)人是否竭盡全力承擔(dān)起自己的責(zé)任,是稱之為“人”的最起碼要求,人生不會(huì)完善無憾,但做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。
工作的真正意義
從表面上看,工作的意義在于:你付出勞動(dòng),老板付給你報(bào)酬,這是一種等價(jià)交換。而從深層上看,工作是你對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn),是你個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體體現(xiàn)。這恰恰與錦聯(lián)集團(tuán)的宗旨:“推動(dòng)人類進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”不謀而合。由此可以看出錦聯(lián)為每個(gè)員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),只要你具有敬業(yè)精神,只要你盡職盡責(zé)地對(duì)待工作,在工作中不斷充實(shí)和提高自己,那么最終受益的一定是你自己。所以我想本書一定會(huì)對(duì)我以后的工作和生活帶來質(zhì)的變化,同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我不斷進(jìn)步。 竭盡全力不要失敗
第一條原則:不要失敗。
第二條原則:不要忘記第一條原則。
如果不想淪為失敗者就應(yīng)當(dāng)勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí),不要畏懼困難,勇于在成功與失敗的夾縫中拼出一條生路來,勝利才會(huì)向我們招手,朝霞才會(huì)灑向經(jīng)典生活。
盡職盡責(zé)讀后感 篇5
近日工作之余,我認(rèn)真地閱讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書。這本書針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責(zé)”的行為準(zhǔn)則。這是一本鼓勵(lì)員工盡心做事,勇于擔(dān)當(dāng),走向成功的難得的好書。
每個(gè)人都有自己的崗位,每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。在社會(huì)上,每個(gè)人都有不同的崗位和責(zé)任,但不同的崗位對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最低的工作要求,那就是全心全意做事,敢于承擔(dān)后果。只有把事情做好,才能提高工作效率,獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì),成為一名稱職的員工!
盡心做事,就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神,去做好每一天中的每一件事;盡心做事,就是指不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題;盡心做事,就是要讓自己比過去做得更好,比別人做得更好。一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要,具有消極被動(dòng)心態(tài)的人,他們只是指責(zé)和抱怨,并一味逃避。他們只是被動(dòng)地對(duì)待工作,為了工作而工作,沒有把全部的熱情和智慧投入到工作中,只是機(jī)械地完成任務(wù)。
這樣的員工,是不可能在工作中做出好的成績(jī)。因此,要以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作,履行自己的職責(zé),在工作中充滿活力和創(chuàng)造力,成為一個(gè)值得信賴的人。
工作意味著責(zé)任。沒有責(zé)任心的員工不可能成為優(yōu)秀的員工。我們都知道“積少成多”、“積重難返”的道理,一個(gè)沒有責(zé)任心的人,必定會(huì)放任一個(gè)又一個(gè)紕漏。強(qiáng)烈的責(zé)任感使人們對(duì)工作和生活表現(xiàn)出熱情和活力。
因?yàn)橛胸?zé)任感,我們的工作效率會(huì)更高,績(jī)效會(huì)更高。責(zé)任是一個(gè)人立足的基礎(chǔ),責(zé)任也是最基本的能力。責(zé)任就是榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是積極爭(zhēng)取更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,熱情工作。
作為一名煙草專賣稽查員,我深深體會(huì)到在日常繁忙的日常工作中,全心全意做事、負(fù)責(zé)任的重要性。國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上是煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀。在日常工作中,一定要愛崗敬業(yè),用真誠(chéng)、愛心、責(zé)任心對(duì)待每一位零售客戶和消費(fèi)者。
有一次,當(dāng)我去拜訪零售客戶時(shí),我發(fā)現(xiàn)原來由浙江一家經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)的雜貨店里人變了。我和他們的老板聊了一會(huì)兒。他告訴我他是藤安人。他一周前從房東手中接管了那家商店。他最近忙著備貨,沒時(shí)間去辦理過戶等相關(guān)手續(xù)。我告訴他,煙草證是不能過戶的,只能把原先的煙草證注銷了才能重新申請(qǐng)辦理煙草證。
但他告訴我,他不認(rèn)識(shí)原來的接線員,房東也不知道那個(gè)人去了哪里。他還說,他們商店附近有幾家工廠,工人很多,香煙生意也不錯(cuò)。如果他們不賣香煙,生意會(huì)有很大影響,其它商品也不好賣。
這是一件非常困難的事情。根據(jù)規(guī)定,注銷煙草證必須由原經(jīng)營(yíng)者提出申請(qǐng)。否則,我只能發(fā)布聯(lián)系名單暫停營(yíng)業(yè),但他仍然不能在原來的**上申請(qǐng)新的煙草證書,也不能從煙草公司購(gòu)買。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙,這樣一來我們就會(huì)多一個(gè)無證戶,而他從別的渠道進(jìn)煙也會(huì)使他的利潤(rùn)減少。當(dāng)他得知難以申辦新證后很焦急,我安慰他不要著急,我再幫他問問看。
回去以后,我想了一下。原先那個(gè)經(jīng)營(yíng)者在另外一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個(gè)親戚也在開店,我先向負(fù)責(zé)那邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事要了那個(gè)人的電話,然后我打電話過去跟他說了一下這邊的情況,他說幫我聯(lián)系一下再給我回電話。過了一會(huì)兒,那個(gè)浙江人給我回了電話。他說,在別人處理了浙江的一些家事后,他將在幾天內(nèi)返回常州。他會(huì)回來辦理注銷煙草證的手續(xù)。
果然一個(gè)星期后,那個(gè)浙江人來到所里注銷了煙草證。由于手續(xù)齊全,福建經(jīng)營(yíng)者獲得了新的煙草證書。
這樣的結(jié)果讓我們皆大歡喜。任何值得做的事都值得做好;任何值得做的事都值得完美地做。
身為一名煙草專賣稽查員,就應(yīng)該承擔(dān)起自己的工作責(zé)任,在工作中要清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),維護(hù)國(guó)家利益維護(hù)消費(fèi)者利益。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。
在我們實(shí)際工作中必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心做事,盡力擔(dān)責(zé),不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn),才有望成為一名優(yōu)秀員工。
盡職盡責(zé)讀后感 篇6
讀完《盡職盡責(zé)》一書,心靈如風(fēng)拂過,一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍,但卻對(duì)如我一般的教育人帶來同樣的觸動(dòng)。這本書中的理念于我而言并不是很新,有的甚至已化為我生命中的元素,我正踐行著,并不斷地朝向它。但我依然想借這本書,把那些已植入生命的感悟整理出來,與大家共享。
一、從工作中獲得快樂
以前,不只是我,在我的周圍,經(jīng)常會(huì)聽到許多牢騷與抱怨的聲音,要么工作太累,要么待遇太低,要么工作環(huán)境太差,要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)在不絕于耳的抱怨聲中,心情越變?cè)皆?,境遇非但不?huì)有所改善,反而在抱怨聲中每況愈下,更糟的是,最后可能連自己的工作都丟掉了。
《盡職盡責(zé)》一書告訴我們:看一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分,但是對(duì)工作的態(tài)度卻有高底之別。一個(gè)人若不認(rèn)真思考工作對(duì)生命的意義,即使再多優(yōu)厚的條件,也不會(huì)帶來更多的快樂,人生依舊會(huì)有很多遺憾與不滿足。
所以,我們現(xiàn)在要做的是:停止抱怨,改變自己的態(tài)度來改變自己的生活,從而從工作中獲得快樂。
從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣,并不在于專挑自己喜歡的事情做,而是喜歡自己所從事的工作。有些人,或許工作了一輩子,都沒有體會(huì)到工作的樂趣,相反工作還成了他一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān),讓他苦不堪言。而愛迪生卻說:我這一輩子從來沒有工作過,我只是在玩而已。愛迪生深信,工作的目的應(yīng)該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業(yè),更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣,做最出色的工作,并從中獲得最大的樂趣。
二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人身上都有自己的優(yōu)勢(shì)。何謂優(yōu)勢(shì)?正如書中所說,優(yōu)勢(shì)就是你天生能做一件事,不費(fèi)勁,卻比其他人做得好,即做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)。人類天性的某個(gè)角落,沉睡著成就的種子,如果把它喚醒,讓它活動(dòng)起來,它能把你推向你從未想像過的人生之巔。
我們都有過同樣的體會(huì),如果你沒有這一才干,你可以不折不扣地運(yùn)用你所學(xué)的技能,卻仍然不出彩。正如學(xué)會(huì)一種語言的語法并不能幫助你寫出漂亮文章一樣,學(xué)會(huì)一種技能并不事實(shí)上導(dǎo)致任何一種活動(dòng)的完美表現(xiàn)。如果沒有必需的才干,學(xué)會(huì)技能只能保證成活卻不能確保成功。
比如書中提到的菲爾,他的才干不適合洗衣店,而更適合在機(jī)械行業(yè)一展身手。所以,他痛恨洗衣店的工作,在洗衣店工作時(shí)懶懶散散,提不起精神,只做些不得不做的工作,其他工作則一概不管。而當(dāng)他穿上油膩的粗布工作服,從事比洗衣店更為辛苦的工作,工作的時(shí)間更長(zhǎng),但他竟然快樂地在工作中吹起口哨來。當(dāng)他1944年去世時(shí)已是波音公司的總裁,并且制造出空中習(xí)行堡壘,幫助盟國(guó)軍隊(duì)贏得了世界大戰(zhàn)。
所以,我們應(yīng)學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),找出自己的才干線索后,你也許會(huì)恍然大悟:我本不該干管理工作。因?yàn)槲矣憛捙c陌生人打交道?;蛘呶腋m合干研究性的工作。于是,你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢(shì)道路上去,并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。
三、讓自己物超所值
在我們的上班族中,有許多混日子的人,每天到點(diǎn)上班,混過8小時(shí)重復(fù)性的工作之后,到點(diǎn)下班,每天重復(fù)的勞動(dòng)磨掉了他對(duì)工作的熱情,讓他對(duì)任何事物都變得麻木起來,也就是說他們只為工作付出時(shí)間---而不是精力和激情。
還有一種人,工作很賣力,但既不肯動(dòng)腦思考,也不肯學(xué)習(xí),只重復(fù)一些經(jīng)驗(yàn)性的工作,付出與得到的常常不成比例,卻不知追問為什么,更不會(huì)想如何去改進(jìn)。
這兩種人倘若不改變,顯然不會(huì)在工作中不斷提升自我價(jià)值,讓自己變得物超所值,更何論享受工作的樂趣。
那么,如何讓自己物超所值?最好的辦法是在干中學(xué)習(xí),竭盡全力把一切做得盡善盡美,不管是復(fù)雜的主菜,還是簡(jiǎn)單的附餐。有些知識(shí)既不能在教室里傳授,也不能在書本中找到,它需要你在實(shí)踐中積累。實(shí)踐的過程中還要學(xué)會(huì)思考,無論從事什么活動(dòng),如果你是個(gè)聰明人,就會(huì)在一定的時(shí)刻靜下心來,將所有積累的知識(shí)融會(huì)貫通,根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立思考,產(chǎn)生新結(jié)論新經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)。通過實(shí)踐與思考,你會(huì)在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn),而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石,你做得越多,你能做得就越多!你就會(huì)獲得更多的幸運(yùn),擁有更多的機(jī)會(huì)!
要知道,我們的工作并非僅為薪水。一個(gè)人若只是從他的工作中獲得薪水,而其它一無所得,那真是很可憐的。他無疑主動(dòng)放棄了比薪水更重要的東西在工作中充分發(fā)掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,做最有意義的事情。
成功人士為什么能夠出類拔萃的秘訣其實(shí)只有幾個(gè)字而已,那就是多做一點(diǎn)。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任,根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn),才是能否出類拔萃的關(guān)鍵。
那么,就讓我們竭盡全力,多做一點(diǎn),讓自己物超所值,成為學(xué)校不可替代的員工。
四、成為有責(zé)任感的人
責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì),是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本。
在書中,我讀到了這樣一個(gè)例子:有一個(gè)頗有才華的年輕人,他本來可以在工作上施展自己的才能,但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報(bào)社急著要發(fā)稿,他卻摟著稿件回家睡大覺去了,結(jié)果影響了整個(gè)報(bào)紙的出報(bào)時(shí)間。
這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會(huì)尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人,而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一等,但不負(fù)責(zé)任的人。
在我們的周圍其實(shí)也有這樣的人,出現(xiàn)了問題總是爭(zhēng)于為自己找借口,而不愿承擔(dān)責(zé)任,遇事先考慮自己,而不考慮對(duì)公司,對(duì)全局的影響。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,無論發(fā)生什么問題,他都會(huì)想辦法解決,都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果,而不會(huì)給自己找任何借口。
還有這樣一些人,他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責(zé)了,但是他們把本應(yīng)一個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言,只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口,拖延逃避。
作為一名員工,要想不被淘汰,我們必須把借口哲學(xué)現(xiàn)在的情況我無法控制改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任,這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個(gè)沒有責(zé)任感的員工,不可能獲得同事的信任和支持,也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。
五、學(xué)會(huì)協(xié)作
日本人流行一句話:一個(gè)中國(guó)人可以干得過一個(gè)日本人,但三個(gè)中國(guó)人卻干不過三個(gè)日本人。這話雖然是說中國(guó)人有個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)和成功的能力,但是不善于集體協(xié)作,去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。
學(xué)會(huì)協(xié)作,是一個(gè)現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道,我們每個(gè)人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣,如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單,就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。如果你能夠忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì),并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn),那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊(duì)成員,你的工作也將受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助而變得錦上添花。
JC彭尼說:為我工作的人都具備成為合伙人的能力,要是沒有這樣的潛力,我寧可不要。
一個(gè)不會(huì)協(xié)作的人不僅不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識(shí),更不會(huì)干出大事業(yè),而且他所面臨的人際關(guān)系的危機(jī)往往也會(huì)成為其通往成功之路的暗礁。
學(xué)會(huì)合作,是我們走向成功必需的能力。
盡職盡責(zé)讀后感 篇7
小編希望能勤勉盡責(zé)地閱讀這篇文章。如有必要,請(qǐng)**收集以備將來參考。接下來,我們將繼續(xù)閱讀。篇一:盡職盡責(zé)用心去工作讀后感
公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書,按要求進(jìn)行了閱讀。通過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書,感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意,根據(jù)道德供求規(guī)律,生活中缺少的,正是著力構(gòu)建的,深感本書編者的用心。這本書通俗易懂,從員工的角度出發(fā),讓員工從心底體會(huì)到努力工作的重要性,并給予實(shí)踐。
做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,讀起來簡(jiǎn)單,寫起來也簡(jiǎn)單,但是做起來可不簡(jiǎn)單。
一個(gè)認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個(gè)用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好,而且能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃未來。心不僅使我們能夠積極面對(duì)生活中的每一個(gè)挑戰(zhàn),而且使我們能夠克服生活中的每一個(gè)困難。一個(gè)不努力工作的人,在人生的舞臺(tái)上總是扮演著不重要的角色;只有努力工作的人,才能完美詮釋自己的人生內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ)。沒有好的個(gè)行,無論從事什么行業(yè),都會(huì)失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事,誠(chéng)實(shí)、守信。
做人要有奉獻(xiàn)精神,有有形的物質(zhì),有靈魂的歡樂,有靈魂的甘露,有靈魂的升華。奉獻(xiàn)可以像天使一樣閃耀,照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗(yàn),努力做干凈干事的模范。
不應(yīng)做的事不做,不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的,應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,經(jīng)得住金錢的考驗(yàn),扛得住人情的羈絆,以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。
無論從事什么工作,都要認(rèn)真對(duì)待,努力工作,細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事,只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì),用心干事才能把事干好。
從事職業(yè)教育,涉及到學(xué)生的道德教育和職業(yè)技能的掌握,要更加勤奮、認(rèn)真地教、培養(yǎng)和對(duì)待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育,要樹立服務(wù)意識(shí),樹立發(fā)展觀,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體工作。
盡職盡責(zé)讀后感 篇8
盡職盡責(zé)
作為一位父親,他卻經(jīng)常忙到不能跟自己疼愛的女兒吃上一頓熱飯;作為一個(gè)丈夫,他卻從不考慮為自己心愛的老婆找份兒輕松的工作;作為一個(gè)兒子,他卻不能對(duì)自己慈愛的父母履行自己簡(jiǎn)單的諾言;作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),他卻絲毫不擺架子……一個(gè)節(jié)儉治家、奉公守法的領(lǐng)導(dǎo)干部,一位質(zhì)樸的信訪局局長(zhǎng),一名為了大家而顧不上小家的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,《潘作良》讓我感觸頗深……
影片展現(xiàn)了一個(gè)挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一個(gè)窮苦的老村婦當(dāng)教母,為一個(gè)陌生的婦女得罪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),為村民與黑惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)
潘作良有很多優(yōu)點(diǎn),我認(rèn)為最值得我們研究的是他的盡職調(diào)查。為了工作,他愿意加班,放棄了和家人一起外出休養(yǎng)的機(jī)會(huì)。作為回報(bào),齊春燕贏得了官司——一名受害者贏得了正義。他照顧下屬,親自到醫(yī)院看望老徐的妻子,自己掏錢照顧減輕老徐的負(fù)擔(dān)。
他是清正廉潔的。他不為老孫提供的房子所感動(dòng)。他堅(jiān)決為百信鏟除黑惡勢(shì)力,還村民公道。他一心為民,克服種種困難讓住了多年危房的老大娘可以在新房中度過一個(gè)暖冬……這些一切的一切都折射出潘作良對(duì)待工作的一絲不茍與盡職盡責(zé),無愧于作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
我們也要向潘作良學(xué)習(xí),認(rèn)真對(duì)待工作,把工作放在第一位,全力以赴。不管在什么崗位,都應(yīng)重視自己所做的工作,一切以公司的利益為重,不將個(gè)人感情和利益帶到工作中,只有大家共同努力才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。
雖然年富力強(qiáng)的潘作良已經(jīng)離開了我們,但他的精神將永垂不朽!作為黨員,要和潘作良一樣為人著想,認(rèn)真工作,盡職盡責(zé),勤儉節(jié)約,不追求奢侈的物質(zhì)生活,在生活和工作中發(fā)揮模范作用,為建設(shè)和諧富裕社會(huì)而奮斗!
***xx部xx
2011年9月21日
盡職盡責(zé)讀后感 篇9
我常常思量步入職場(chǎng)后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每個(gè)人都有自己獨(dú)到的見解?!侗M職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致,仔細(xì)讀來,受益匪淺。
在科技發(fā)達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,要想不被這個(gè)社會(huì)所淘汰,你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿:一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們?cè)谄湮恢冒才派嫌幸粋€(gè)秩序,就是人們必須經(jīng)過前者,才能達(dá)到后者。其寓意是,勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤,在多學(xué),在多問,不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),并不斷激勵(lì)自己;奮,在多做,在多練,工作中要明確自己的職責(zé),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,在做好本職工作的同時(shí),也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),對(duì)企業(yè)而言,一名優(yōu)秀的員工,就是在把本職工作做好的同時(shí),也可以把范疇之外的工作做好,以致更好。
有一則寓言故事中講述到:一個(gè)獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子,但結(jié)果卻是失敗而歸,獵人訓(xùn)斥道:“連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗說:“我跑是為了捕食,兔子跑卻是為了生命”。是的,所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同,給自己的動(dòng)力也就不同,但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐,兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。
從平凡的工作中脫穎而出,與其說由個(gè)人的才能決定,不如說取決于個(gè)人的心態(tài)。在工作中我們總會(huì)遇到一些不如意的事情,于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個(gè)時(shí)候我們就需要擁有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)?!恫烁T》里說:“性躁心粗者,一事無成;心平氣和者,百福自集”,心態(tài)改變了,你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會(huì)在工作中尋到并體會(huì)到其中的樂趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的熱情和智慧,并從中學(xué)到更多知識(shí),積累更多經(jīng)驗(yàn)。
困難能鍛煉我們的意志,工作能拓展我們的知識(shí)。我們要努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜耍M心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好,使職場(chǎng)之路越走越寬。
讀后感盡職盡責(zé)通用
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讀后感盡職盡責(zé)【篇1】
公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書,按要求進(jìn)行了閱讀。通過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書,感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意,根據(jù)道德供求規(guī)律,生活中缺少的,正是著力構(gòu)建的,深感本書編者的用心。本書通俗易懂,且多從員工的角度出發(fā),讓員工從內(nèi)心深處意識(shí)到用心去工作的重要性,并為之去付出實(shí)踐。
做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,讀起來簡(jiǎn)單,寫起來也簡(jiǎn)單,但是做起來可不簡(jiǎn)單。
一個(gè)認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個(gè)用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對(duì)人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個(gè)沒有用心工作的人,在人生的舞臺(tái)上永遠(yuǎn)只能扮演一個(gè)不起眼的角色;只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個(gè)好的人格品質(zhì),不論從事哪個(gè)行業(yè),都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事,誠(chéng)實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神,奉獻(xiàn)有形的物質(zhì),收獲心靈的歡愉;奉獻(xiàn)心靈的甘露,獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒,照亮別人,也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn),努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做,不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的,應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,經(jīng)得住金錢的考驗(yàn),扛得住人情的羈絆,以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作,都要認(rèn)真對(duì)待,要用心做事,細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事,只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì),用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作,涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握,所以更要勤勤懇懇用心去教、用心去育,用心去對(duì)待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育要樹立服務(wù)意識(shí),要有發(fā)展的眼光,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作。
用心工作是提升自身價(jià)值的前提,同時(shí)也是干好本職工作的前提。有時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦蟹敢恍┑图?jí)錯(cuò)誤,并不是我們目前掌握的知識(shí)和技能干不好這件事,而是沒用心去做。教師講課,用了心思,因材施教。就不會(huì)出現(xiàn)學(xué)生聽不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人,有了多年的工作經(jīng)驗(yàn),你不能說他們技術(shù)不過硬,操作不熟練,為什么有時(shí)還會(huì)出廢品或出事故,一句話:沒用心去工作,至少在某一時(shí)刻沒用心。有教師說:新課要備課,應(yīng)該寫教案。但上過的課就用不著寫教案,因?yàn)槎贾貜?fù)多少輪了,閉著眼也能講。我想說閉著眼和用心不是同一個(gè)概念,盲人看不到前方,但他在用心邁向前方。我們的教學(xué)要針對(duì)我們的教學(xué)對(duì)象去實(shí)施教學(xué),而我們的教學(xué)對(duì)象可不是一成不變的,我們對(duì)學(xué)生的知識(shí)要求、能力要求也不是一成不變的。
我們是企業(yè)的主人翁,理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí),苦練技能,在崗位上不斷提升自身價(jià)值,成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物,但實(shí)事上我們有些人是“占著崗位不干事,占著職務(wù)不作為”,或掉以輕心,或漫不經(jīng)心,或無所用心,不把自己擁有的工作當(dāng)回事,脫崗、睡崗、酒后上崗,雖有“禁令”,仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),遲遲不見動(dòng)靜;單位組織集體活動(dòng),到時(shí)總有松散的人;明文規(guī)定開會(huì)期間關(guān)閉手機(jī),可常常是有音樂鈴聲響起。雖是些許小事,但卻能折射出一個(gè)人的素質(zhì),一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。人的素質(zhì),并不是與生俱來的,也不是個(gè)整體的概念,而是每一個(gè)具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積,“一滴水中可以見到整個(gè)太陽的光輝?!币粋€(gè)人對(duì)工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé),是否敬業(yè)愛崗,那是某件事某個(gè)具體的動(dòng)作給人留下的印象。常言說:時(shí)時(shí)留心長(zhǎng)學(xué)問。用心工作,那就得時(shí)時(shí)處處留心自己的言行,認(rèn)真對(duì)待自己的職務(wù),認(rèn)真對(duì)待自己的崗位,認(rèn)真做好自己(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事??煽诳蓸分袊?guó)有限公司前副總裁朱正中說過:“一個(gè)年輕人,如果既無閱歷又無背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先獲得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。
用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著為老板打工,只是完成任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價(jià)值的提升。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重,因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件,一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是”用心對(duì)待自己擁有的工作“。有了這個(gè)平臺(tái),你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價(jià)值的空間。
讀后感盡職盡責(zé)【篇2】
讀完《盡職盡責(zé)》一書,心靈如風(fēng)拂過,一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍,但卻對(duì)如我一般的教育人帶來同樣的觸動(dòng)。這本書中的理念于我而言并不是很新,有的甚至已化為我生命中的元素,我正踐行著,并不斷地朝向它。但我依然想借這本書,把那些已植入生命的感悟整理出來,與大家共享。
一、從工作中獲得快樂
以前,不只是我,在我的周圍,經(jīng)常會(huì)聽到許多牢騷與抱怨的聲音,要么工作太累,要么待遇太低,要么工作環(huán)境太差,要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)在不絕于耳的抱怨聲中,心情越變?cè)皆?,境遇非但不?huì)有所改善,反而在抱怨聲中每況愈下,更糟的是,最后可能連自己的工作都丟掉了。
《盡職盡責(zé)》一書告訴我們:看一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分,但是對(duì)工作的態(tài)度卻有高底之別。一個(gè)人若不認(rèn)真思考工作對(duì)生命的意義,即使再多優(yōu)厚的條件,也不會(huì)帶來更多的快樂,人生依舊會(huì)有很多遺憾與不滿足。
所以,我們現(xiàn)在要做的是:停止抱怨,改變自己的態(tài)度來改變自己的生活,從而從工作中獲得快樂。
從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣,并不在于專挑自己喜歡的事情做,而是喜歡自己所從事的工作。有些人,或許工作了一輩子,都沒有體會(huì)到工作的樂趣,相反工作還成了他一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān),讓他苦不堪言。而愛迪生卻說:我這一輩子從來沒有工作過,我只是在玩而已。愛迪生深信,工作的目的應(yīng)該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業(yè),更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣,做最出色的工作,并從中獲得最大的樂趣。
二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人身上都有自己的優(yōu)勢(shì)。何謂優(yōu)勢(shì)?正如書中所說,優(yōu)勢(shì)就是你天生能做一件事,不費(fèi)勁,卻比其他人做得好,即做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)。人類天性的某個(gè)角落,沉睡著成就的種子,如果把它喚醒,讓它活動(dòng)起來,它能把你推向你從未想像過的人生之巔。
我們都有過同樣的體會(huì),如果你沒有這一才干,你可以不折不扣地運(yùn)用你所學(xué)的技能,卻仍然不出彩。正如學(xué)會(huì)一種語言的語法并不能幫助你寫出漂亮文章一樣,學(xué)會(huì)一種技能并不事實(shí)上導(dǎo)致任何一種活動(dòng)的完美表現(xiàn)。如果沒有必需的才干,學(xué)會(huì)技能只能保證成活卻不能確保成功。
比如書中提到的菲爾,他的才干不適合洗衣店,而更適合在機(jī)械行業(yè)一展身手。所以,他痛恨洗衣店的工作,在洗衣店工作時(shí)懶懶散散,提不起精神,只做些不得不做的工作,其他工作則一概不管。而當(dāng)他穿上油膩的粗布工作服,從事比洗衣店更為辛苦的工作,工作的時(shí)間更長(zhǎng),但他竟然快樂地在工作中吹起口哨來。當(dāng)他1944年去世時(shí)已是波音公司的總裁,并且制造出空中習(xí)行堡壘,幫助盟國(guó)軍隊(duì)贏得了世界大戰(zhàn)。
所以,我們應(yīng)學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),找出自己的才干線索后,你也許會(huì)恍然大悟:我本不該干管理工作。因?yàn)槲矣憛捙c陌生人打交道。或者我更適合干研究性的工作。于是,你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢(shì)道路上去,并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。
三、讓自己物超所值
在我們的上班族中,有許多混日子的人,每天到點(diǎn)上班,混過8小時(shí)重復(fù)性的工作之后,到點(diǎn)下班,每天重復(fù)的勞動(dòng)磨掉了他對(duì)工作的熱情,讓他對(duì)任何事物都變得麻木起來,也就是說他們只為工作付出時(shí)間---而不是精力和激情。
還有一種人,工作很賣力,但既不肯動(dòng)腦思考,也不肯學(xué)習(xí),只重復(fù)一些經(jīng)驗(yàn)性的工作,付出與得到的常常不成比例,卻不知追問為什么,更不會(huì)想如何去改進(jìn)。
這兩種人倘若不改變,顯然不會(huì)在工作中不斷提升自我價(jià)值,讓自己變得物超所值,更何論享受工作的樂趣。
那么,如何讓自己物超所值?最好的辦法是在干中學(xué)習(xí),竭盡全力把一切做得盡善盡美,不管是復(fù)雜的主菜,還是簡(jiǎn)單的附餐。有些知識(shí)既不能在教室里傳授,也不能在書本中找到,它需要你在實(shí)踐中積累。實(shí)踐的過程中還要學(xué)會(huì)思考,無論從事什么活動(dòng),如果你是個(gè)聰明人,就會(huì)在一定的時(shí)刻靜下心來,將所有積累的知識(shí)融會(huì)貫通,根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立思考,產(chǎn)生新結(jié)論新經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)。通過實(shí)踐與思考,你會(huì)在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn),而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石,你做得越多,你能做得就越多!你就會(huì)獲得更多的幸運(yùn),擁有更多的機(jī)會(huì)!
要知道,我們的工作并非僅為薪水。一個(gè)人若只是從他的工作中獲得薪水,而其它一無所得,那真是很可憐的。他無疑主動(dòng)放棄了比薪水更重要的東西在工作中充分發(fā)掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,做最有意義的事情。
成功人士為什么能夠出類拔萃的秘訣其實(shí)只有幾個(gè)字而已,那就是多做一點(diǎn)。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任,根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn),才是能否出類拔萃的關(guān)鍵。
那么,就讓我們竭盡全力,多做一點(diǎn),讓自己物超所值,成為學(xué)校不可替代的員工。
四、成為有責(zé)任感的人
責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì),是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本。
在書中,我讀到了這樣一個(gè)例子:有一個(gè)頗有才華的年輕人,他本來可以在工作上施展自己的才能,但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報(bào)社急著要發(fā)稿,他卻摟著稿件回家睡大覺去了,結(jié)果影響了整個(gè)報(bào)紙的出報(bào)時(shí)間。
這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會(huì)尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人,而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一等,但不負(fù)責(zé)任的人。
在我們的周圍其實(shí)也有這樣的人,出現(xiàn)了問題總是爭(zhēng)于為自己找借口,而不愿承擔(dān)責(zé)任,遇事先考慮自己,而不考慮對(duì)公司,對(duì)全局的影響。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,無論發(fā)生什么問題,他都會(huì)想辦法解決,都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果,而不會(huì)給自己找任何借口。
還有這樣一些人,他們每天看起來忙忙碌碌,似乎盡職盡責(zé)了,但是他們把本應(yīng)一個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言,只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口,拖延逃避。
作為一名員工,要想不被淘汰,我們必須把借口哲學(xué)現(xiàn)在的情況我無法控制改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任,這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個(gè)沒有責(zé)任感的員工,不可能獲得同事的信任和支持,也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。
五、學(xué)會(huì)協(xié)作
日本人流行一句話:一個(gè)中國(guó)人可以干得過一個(gè)日本人,但三個(gè)中國(guó)人卻干不過三個(gè)日本人。這話雖然是說中國(guó)人有個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)和成功的能力,但是不善于集體協(xié)作,去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。
學(xué)會(huì)協(xié)作,是一個(gè)現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道,我們每個(gè)人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣,如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單,就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。如果你能夠忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì),并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn),那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊(duì)成員,你的工作也將受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助而變得錦上添花。
JC彭尼說:為我工作的人都具備成為合伙人的能力,要是沒有這樣的潛力,我寧可不要。
一個(gè)不會(huì)協(xié)作的人不僅不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識(shí),更不會(huì)干出大事業(yè),而且他所面臨的人際關(guān)系的危機(jī)往往也會(huì)成為其通往成功之路的暗礁。
學(xué)會(huì)合作,是我們走向成功必需的能力。
讀后感盡職盡責(zé)【篇3】
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書,這是一本對(duì)員工自我提升很有幫助的書,書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié),給身在職場(chǎng)的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的理論和思路。
每一個(gè)人從職場(chǎng)新鮮人一路走來的過程中,都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼,就像我們?cè)?jīng)閱讀過的無數(shù)勵(lì)志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后,每個(gè)人對(duì)這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會(huì)不同。這本書中,引用了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同,但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),那就是將工作做到極致”。
誠(chéng)然,我們所從事的工作,并非任何一個(gè)崗位都會(huì)轟轟烈烈,也沒有哪一項(xiàng)工作是始終充滿挑戰(zhàn),復(fù)雜有難度的,更多的時(shí)候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡(jiǎn)單的,比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔,比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線,比如說打電話、復(fù)印材料、安排會(huì)議等等。將一樁樁簡(jiǎn)單的事情串起來,可能就是一個(gè)很復(fù)雜很有難度的大型項(xiàng)目。我們身處于一個(gè)大型企業(yè)之中,幾乎每項(xiàng)工作都會(huì)涉及到多崗位多部門多層級(jí)合作,作為普通員工,不論處于這個(gè)合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié),我們都有自己的崗位責(zé)任,要把任何交給自己的工作做好,不論是寫EXCEL文檔還是做網(wǎng)線,或者是安排會(huì)議。寫EXCEL要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡,展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示;做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長(zhǎng)度、是否考慮了貼標(biāo)簽;安排會(huì)議要問自己是否有所有參加會(huì)議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會(huì)的人員能否按時(shí)到會(huì)、是否選擇了合適的會(huì)場(chǎng)、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會(huì)場(chǎng)是否按照會(huì)議要求布置到位等等。這些場(chǎng)景,我們都經(jīng)歷過,把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機(jī)組合串聯(lián)起來,即是大大小小的項(xiàng)目、工程。當(dāng)然在項(xiàng)目、工程中,肯定會(huì)存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題,這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都認(rèn)真對(duì)待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù),靠團(tuán)隊(duì)的力量去面對(duì)困難、克服難關(guān),打出一個(gè)漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低 ,盡心則名 ;工作不在順利與否 ,盡心則靈”。每一名員工對(duì)待的工作的態(tài)度和方式,都折射著他的素質(zhì),不論工作難易。工作原本沒有簡(jiǎn)單復(fù)雜之別,只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心,將簡(jiǎn)單的工作努力做好,將每一件小事做到極致,就能在工作中體會(huì)到收獲的喜悅。
讀后感盡職盡責(zé)【篇4】
作者開篇首先讓員工擺正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它,要知道我們是為自己而不是為他人在工作,讀了這些內(nèi)容使我對(duì)自己、對(duì)自己的工作有了比較清晰的定位,我會(huì)用心做好工作中的每一件事。
接著作者告訴我們員工要忠誠(chéng),要維護(hù)公司的利益,員工應(yīng)該對(duì)工作盡職盡責(zé),應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的,員工只關(guān)心自己的利益,對(duì)公司利益漠不關(guān)心,不能真心對(duì)待公司,殊不知只有公司發(fā)展壯大了,員工才有前途,公司陷入困境,員工的下場(chǎng)可想而知。員工與公司是緊密相連的,員工認(rèn)真工作,公司才會(huì)發(fā)展,公司發(fā)展了,員工才有希望。
書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識(shí),具有“活到老,學(xué)到老”的精神,這一點(diǎn)我十分贊同。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息瞬息萬變,不學(xué)習(xí)就會(huì)被out被時(shí)代淘汰。知無涯,學(xué)無境,現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎,我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力,我會(huì)做好我的工作。
書中告訴我“馬上行動(dòng)起來”,唯有行動(dòng)是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑,一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)。有時(shí)我們常常會(huì)自己嚇唬自己,認(rèn)為工作有多么難,然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動(dòng),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難,只要行動(dòng)了就有收獲。不要將時(shí)間浪費(fèi)在縹緲的空想中,“如果你能跟得上時(shí)間的步伐,你就不會(huì)默默無聞”,這句刻在鐘表王國(guó)瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。
工作中沒有任何借口,“只為成功找方法,不為失敗找理由”;富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,團(tuán)隊(duì)合作讓你的事業(yè)多姿多彩;成為自己工作領(lǐng)域的專家,讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng),成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。
一本好書能影響人的一生,孔子說三十而立,已近而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng),想想有些慚愧,不過非常感謝鄭一群這位資深職場(chǎng)發(fā)展評(píng)論員,他的書讓我重拾了自信,從零開始并不可怕,只要心中有夢(mèng),努力付出,相信不久的將來我一定會(huì)成功。
讀后感盡職盡責(zé)【篇5】
有人曾這樣詮釋人生:“人生一世,無非是盡心,對(duì)自已盡心,對(duì)所愛的人盡心,對(duì)工作、事業(yè)盡心,對(duì)生活的這片土地盡心,不帶有任何抱怨。
在《兔子與獵狗》的寓言故事中,讓我體會(huì)到“我努力了”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜,職場(chǎng)更不簡(jiǎn)單,僅僅是努力還不行,必須調(diào)動(dòng)一切積極因素,全身心地投入到工作中,發(fā)揮自己最大的潛力,投入自己最大的熱情,將工作做到極致!
在工作中。任何組織中,不管是領(lǐng)導(dǎo)者,還是,不管是領(lǐng)導(dǎo)者,還是最基層的執(zhí)行者,每個(gè)人都有自己的職位,每個(gè)人都有自己的工作準(zhǔn)則,職責(zé)也有所差異,但不同的位置對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最起碼的工作準(zhǔn)則,都必須認(rèn)識(shí)到只有真正把工作做到位才能獲得成功,說得再好,如果不付諸行動(dòng),成功始終搖不可及!
我們只有在工作中盡責(zé),去承擔(dān)更多的責(zé)任,去經(jīng)歷更多,才會(huì)提高自身的能力,獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說:“你可以不成功,但你不能不成長(zhǎng)?!敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多,只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多,當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí),我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了,而不管成不成功,我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情,只有為公司創(chuàng)造了價(jià)值,公司才會(huì)提供給我們更好的發(fā)展平臺(tái),那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價(jià)值、創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。越盡責(zé)得到的回報(bào)也就會(huì)越多。越盡責(zé),也就越會(huì)一步步接近成功。任何環(huán)節(jié)做得不對(duì)和不到位,都將事關(guān)大局,影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工,都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),每個(gè)人的工作質(zhì)量都有可能會(huì)給單位帶來巨大的影響。因此,我們必須把工作做對(duì)做到位作為我們最基本的工作準(zhǔn)則,并落實(shí)到我們的實(shí)際工作當(dāng)中去。認(rèn)真只能把工作做對(duì),用心才能把工作做好,說得到位,做得到位,這是一切工作得以圓滿完成的保證,只說不做,結(jié)果永遠(yuǎn)是零!
工作盡職盡責(zé)是一種優(yōu)秀的素養(yǎng),具備了這種素養(yǎng)往往能通過行動(dòng)贏得更多的機(jī)會(huì)。在別人應(yīng)付了事的時(shí)候,你選擇最負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作;在別人淺嘗輒止的地方,你選擇做深做透;在別人僅僅是完成任務(wù)時(shí),你已經(jīng)做到了超出預(yù)期。因此,在別人默默無聞的時(shí)候,你就已經(jīng)脫穎而出,引人注目了。電視《士兵突擊》讓人們重視信念、勇氣和堅(jiān)持,許三多又讓我們感受盡職盡責(zé)的可愛和可貴。
生命不息,奮斗不止,永爭(zhēng)一流,總站在隊(duì)伍的最前面,如果固步自封,滿足現(xiàn)狀,明天就會(huì)貶值,被其他人超越,唯有抱著永爭(zhēng)一流的心態(tài),用心做事,不斷提升自己,才能始終站在隊(duì)伍的最前面,不斷超越自已,無論崗位有多少平凡,也不論職位有多么低微,只要腳踏實(shí)地,辛勤付出自己的勞動(dòng),就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,推開通向成功的門!
讀后感盡職盡責(zé)【篇6】
讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書,對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟,對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí),-----做事要盡職盡責(zé),做人亦要盡職盡責(zé)。
那么,如何盡職盡責(zé)的工作呢?
一、態(tài)度決定一切
正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切。無論做什么工作,首先要有一個(gè)端正的態(tài)度,從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作,都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作,是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問題,更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石,達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中,責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求,如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),那么他的生活將是毫無意義的,至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個(gè)人,他們過的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的,這類人沒有付出,自己也嘗不到收獲的滋味,沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三,不管在那里工作,都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。
二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能
盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé),它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解,而是不僅要知道是什么,還要知道怎么做能做得更好,其次是要始終如一,領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,不能愿意干的就干,不愿易干的就不干,就找借口搪塞;第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來,公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告,我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化,從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。
三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)
老子說“天下大事,必做于細(xì)”。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族,不管口號(hào)喊得多響,最終都落在地上,并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果,只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。
工作無小事,認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事,固守自己的本份和崗位,就是做出了最好的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人各就各位,努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。
成功是一種習(xí)慣
全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’,可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣;亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定,則完全取決于不同的人對(duì)‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解,‘職’的內(nèi)涵在本書中為本職工作,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’;‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。
很多人會(huì)說成功高不可攀,那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功,但卻完成不了本職工作中該做的事情;他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo),但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容,成功更無從談起,也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé),成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé),做好本職工作,把它理解為自己的事業(yè),這是成功的起點(diǎn),盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè);忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛,這是成功這是端點(diǎn)。
讀了《盡職盡責(zé)盡心》后,越發(fā)感覺到不斷豐富與完善自己的必要。任何企業(yè)的培訓(xùn)都有明確的目的性與局限性,而受訓(xùn)者又是被動(dòng)的接受,要變被動(dòng)為主動(dòng)就要更加深刻的了解自身的不足,在接受培訓(xùn)的同時(shí)主動(dòng)的完善自己,有針對(duì)性的豐富自身的知識(shí)體系,為自己的人生盡職盡責(zé)。
做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)
讀過《盡職盡責(zé)盡心》這本書,產(chǎn)生了極強(qiáng)的共鳴,書中詳盡闡述了一種工作態(tài)度,其實(shí)更是揭示了一種人生的真諦,我很欣賞劉總在書扉所題“工作如此,人生亦如此”。的確,是否勇于承擔(dān)責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ),更是創(chuàng)造美好生活的源泉。
每個(gè)人身上都會(huì)有各種不同的優(yōu)秀品質(zhì),但我始終把“承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任”做為人生的信條,去認(rèn)真的實(shí)踐它,把它變成一種固有的品質(zhì)。正是這種信條決定了我的工作態(tài)度和人生態(tài)度,正是這種信條幫助我得到了更多的認(rèn)可,從而去承擔(dān)更大的責(zé)任,一步步實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的追求,我堅(jiān)信:這種信念形成的固有品質(zhì)仍將使我受益無窮。
人生之路是短暫而辛苦的,一路上將扮演不同的角色,肩負(fù)不同的責(zé)任,一個(gè)人是否竭盡全力承擔(dān)起自己的責(zé)任,是稱之為“人”的最起碼要求,人生不會(huì)完善無憾,但做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。
工作的真正意義
從表面上看,工作的意義在于:你付出勞動(dòng),老板付給你報(bào)酬,這是一種等價(jià)交換。而從深層上看,工作是你對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn),是你個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體體現(xiàn)。這恰恰與錦聯(lián)集團(tuán)的宗旨:“推動(dòng)人類進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”不謀而合。由此可以看出錦聯(lián)為每個(gè)員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),只要你具有敬業(yè)精神,只要你盡職盡責(zé)地對(duì)待工作,在工作中不斷充實(shí)和提高自己,那么最終受益的一定是你自己。所以我想本書一定會(huì)對(duì)我以后的工作和生活帶來質(zhì)的變化,同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我不斷進(jìn)步。 竭盡全力不要失敗
第一條原則:不要失敗。
第二條原則:不要忘記第一條原則。
如果不想淪為失敗者就應(yīng)當(dāng)勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí),不要畏懼困難,勇于在成功與失敗的夾縫中拼出一條生路來,勝利才會(huì)向我們招手,朝霞才會(huì)灑向經(jīng)典生活。
讀后感盡職盡責(zé)【篇7】
我常常思量步入職場(chǎng)后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每個(gè)人都有自己獨(dú)到的見解?!侗M職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致,仔細(xì)讀來,受益匪淺。
在科技發(fā)達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,要想不被這個(gè)社會(huì)所淘汰,你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿:一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們?cè)谄湮恢冒才派嫌幸粋€(gè)秩序,就是人們必須經(jīng)過前者,才能達(dá)到后者。其寓意是,勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤,在多學(xué),在多問,不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),并不斷激勵(lì)自己;奮,在多做,在多練,工作中要明確自己的職責(zé),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,在做好本職工作的同時(shí),也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),對(duì)企業(yè)而言,一名優(yōu)秀的員工,就是在把本職工作做好的同時(shí),也可以把范疇之外的工作做好,以致更好。
有一則寓言故事中講述到:一個(gè)獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子,但結(jié)果卻是失敗而歸,獵人訓(xùn)斥道:“連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗說:“我跑是為了捕食,兔子跑卻是為了生命”。是的,所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同,給自己的動(dòng)力也就不同,但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐,兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。
從平凡的工作中脫穎而出,與其說由個(gè)人的才能決定,不如說取決于個(gè)人的心態(tài)。在工作中我們總會(huì)遇到一些不如意的事情,于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個(gè)時(shí)候我們就需要擁有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)?!恫烁T》里說:“性躁心粗者,一事無成;心平氣和者,百福自集”,心態(tài)改變了,你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會(huì)在工作中尋到并體會(huì)到其中的樂趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的熱情和智慧,并從中學(xué)到更多知識(shí),積累更多經(jīng)驗(yàn)。
困難能鍛煉我們的意志,工作能拓展我們的知識(shí)。我們要努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?,盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好,使職場(chǎng)之路越走越寬。
讀后感盡職盡責(zé)【篇8】
這本《盡職盡責(zé)》,它讓我明白不論從事什么樣的工作,都要用心將其做好,哪怕我們的工作只是簡(jiǎn)單的端茶倒水、整理文件,也要用心去做,任何一個(gè)崗位都有其價(jià)值。我們需要將自己的工作做到最好,不要抱怨別人能力不如你,反而待遇比你好,我們要考慮的是在自己的工作領(lǐng)域,是否做到了盡職盡責(zé)。我也曾徘徊過,自己讀完研做文員的工作,拿著微薄的工資是否值得?鄭一群列舉大量的事例告訴我們很多優(yōu)秀的成功人士最初也都是從事不起眼的工作,但是他們的共同點(diǎn)在于不管他們從事何其不起眼的工作他們都全力做好。讀了這本書使我的心情得到平復(fù):在這個(gè)領(lǐng)域你一竅不通,公司憑什么給你很高的薪水,有本事自己在領(lǐng)域內(nèi)成為專家級(jí)的人物,真能那樣,自己向公司多些要求也心安埃這樣想通之后,我便以一種空杯心態(tài)安心學(xué)習(xí)了。
這本書共分九章:擺正自己的位置、忠于自己的組織、對(duì)工作盡職盡責(zé)、適時(shí)給自己充電、馬上行動(dòng)起來、細(xì)節(jié)之處見精神、工作中沒有任何借口、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、成為公司不可或缺的人才。雖然這本書并非沒有缺點(diǎn),書中經(jīng)常舉一些實(shí)例說明觀點(diǎn),會(huì)有一些例子有重復(fù),有時(shí)前后舉相同的例子還會(huì)有些出入,但這本書的內(nèi)容對(duì)企業(yè)或公司員工很有指導(dǎo)意義。在此我無法針對(duì)每一章內(nèi)容一一細(xì)細(xì)闡述,我只能擇要說說這本書對(duì)我的影響。
作者開篇首先讓員工擺正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它,要知道我們是為自己而不是為他人在工作,讀了這些內(nèi)容使我對(duì)自己、對(duì)自己的工作有了比較清晰的定位,我會(huì)用心做好工作中的每一件事。
接著作者告訴我們員工要忠誠(chéng),要維護(hù)公司的利益,員工應(yīng)該對(duì)工作盡職盡責(zé),應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的,員工只關(guān)心自己的利益,對(duì)公司利益漠不關(guān)心,不能真心對(duì)待公司,殊不知只有公司發(fā)展壯大了,員工才有前途,公司陷入困境,員工的下場(chǎng)可想而知。員工與公司是緊密相連的,員工認(rèn)真工作,公司才會(huì)發(fā)展,公司發(fā)展了,員工才有希望。
書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識(shí),具有活到老,學(xué)到老的精神,這一點(diǎn)我十分贊同。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息瞬息萬變,不學(xué)習(xí)就會(huì)被out被時(shí)代淘汰。知無涯,學(xué)無境,現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎,我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力,我會(huì)做好我的工作的。
書中告訴我馬上行動(dòng)起來,唯有行動(dòng)是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑,一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)。有時(shí)我們常常會(huì)自己嚇唬自己,認(rèn)為工作有多么難,然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動(dòng),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難,只要行動(dòng)了就有收獲。不要將時(shí)間浪費(fèi)在縹緲的空想中,如果你能跟得上時(shí)間的步伐,你就不會(huì)默默無聞,這句刻在鐘表王國(guó)瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。
工作中沒有任何借口,只為成功找方法,不為失敗找理由;富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,團(tuán)隊(duì)合作讓你的事業(yè)多姿多彩;成為自己工作領(lǐng)域的專家,讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng),成為公司不可或缺的人才沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。
一本好書能影響人的一生,孔子說三十而立,已近而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng),想想有些慚愧,不過非常感謝鄭一群這位資深職場(chǎng)發(fā)展評(píng)論員,他的書讓我重拾了自信,從零開始并不可怕,只要心中有夢(mèng),努力付出,相信不久的將來我一定會(huì)成功。
讀后感盡職盡責(zé)【篇9】
讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書,對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟,對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí),-----做事要盡職盡責(zé),做人亦要盡職盡責(zé)。
那么,如何盡職盡責(zé)的工作呢?
一、態(tài)度決定一切
正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作,首先要有一個(gè)端正的態(tài)度,從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作,都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作,是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問題,更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石,達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中,責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求,如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),那么他的生活將是毫無意義的,至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個(gè)人,他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的,這類人沒有付出,自己也嘗不到收獲的滋味,沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三,不管在那里工作,都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。
二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能
盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé),它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解,而是不僅要知道是什么,還要知道怎么做能做得更好,其次是要始終如一,領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,不能愿意干的就干,不愿易干的就不干,就找借口搪塞;第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來,公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告,我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化,從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。
三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)
老子說天下大事,必做于細(xì)。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族,不管口號(hào)喊得多響,最終都落在地上,并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果,只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。
工作無小事,認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事,固守自己的本份和崗位,就是做出了最好的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人各就各位,努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。
成功是一種習(xí)慣
全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣,可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣;亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定,則完全取決于不同的人對(duì)職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解,職的內(nèi)涵在本書中為本職工作,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠;責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。
很多人會(huì)說成功高不可攀,那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功,但卻完成不了本職工作中該做的事情;他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo),但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容,成功更無從談起,也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé),成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé),做好本職工作,把它理解為自己的事業(yè),這是成功的起點(diǎn),盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè);忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛,這是成功這是端點(diǎn)。
盡職盡責(zé)讀后感十一篇
在閱讀過一篇書籍后內(nèi)心肯定有屬于自己的感悟,我相信大家在看了作品后,內(nèi)心一定會(huì)有所觸動(dòng)。大家寫好讀后感時(shí),一定要挑選自己感受最深的方面去寫。希望這份“盡職盡責(zé)讀后感”能夠超出您的期望,分享可以拉近我們之間的距離也可以讓我們開始了解彼此更多!
盡職盡責(zé)讀后感【篇1】
這本《盡職盡責(zé)》,它讓我明白不論從事什么樣的工作,都要用心將其做好,哪怕我們的工作只是簡(jiǎn)單的端茶倒水、整理文件,也要用心去做,任何一個(gè)崗位都有其價(jià)值。我們需要將自己的工作做到最好,不要抱怨別人能力不如你,反而待遇比你好,我們要考慮的是在自己的工作領(lǐng)域,是否做到了盡職盡責(zé)。我也曾徘徊過,自己讀完研做文員的工作,拿著微薄的工資是否值得?鄭一群列舉大量的事例告訴我們很多優(yōu)秀的成功人士最初也都是從事不起眼的工作,但是他們的共同點(diǎn)在于不管他們從事何其不起眼的工作他們都全力做好。讀了這本書使我的心情得到平復(fù):在這個(gè)領(lǐng)域你一竅不通,公司憑什么給你很高的薪水,有本事自己在領(lǐng)域內(nèi)成為專家級(jí)的人物,真能那樣,自己向公司多些要求也心安埃這樣想通之后,我便以一種空杯心態(tài)安心學(xué)習(xí)了。
這本書共分九章:擺正自己的位置、忠于自己的組織、對(duì)工作盡職盡責(zé)、適時(shí)給自己充電、馬上行動(dòng)起來、細(xì)節(jié)之處見精神、工作中沒有任何借口、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、成為公司不可或缺的人才。雖然這本書并非沒有缺點(diǎn),書中經(jīng)常舉一些實(shí)例說明觀點(diǎn),會(huì)有一些例子有重復(fù),有時(shí)前后舉相同的例子還會(huì)有些出入,但這本書的內(nèi)容對(duì)企業(yè)或公司員工很有指導(dǎo)意義。在此我無法針對(duì)每一章內(nèi)容一一細(xì)細(xì)闡述,我只能擇要說說這本書對(duì)我的影響。
作者開篇首先讓員工擺正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它,要知道我們是為自己而不是為他人在工作,讀了這些內(nèi)容使我對(duì)自己、對(duì)自己的工作有了比較清晰的定位,我會(huì)用心做好工作中的每一件事。
接著作者告訴我們員工要忠誠(chéng),要維護(hù)公司的利益,員工應(yīng)該對(duì)工作盡職盡責(zé),應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的,員工只關(guān)心自己的利益,對(duì)公司利益漠不關(guān)心,不能真心對(duì)待公司,殊不知只有公司發(fā)展壯大了,員工才有前途,公司陷入困境,員工的下場(chǎng)可想而知。員工與公司是緊密相連的,員工認(rèn)真工作,公司才會(huì)發(fā)展,公司發(fā)展了,員工才有希望。
書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識(shí),具有活到老,學(xué)到老的精神,這一點(diǎn)我十分贊同。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息瞬息萬變,不學(xué)習(xí)就會(huì)被out被時(shí)代淘汰。知無涯,學(xué)無境,現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎,我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力,我會(huì)做好我的工作的。
書中告訴我馬上行動(dòng)起來,唯有行動(dòng)是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑,一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)。有時(shí)我們常常會(huì)自己嚇唬自己,認(rèn)為工作有多么難,然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動(dòng),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難,只要行動(dòng)了就有收獲。不要將時(shí)間浪費(fèi)在縹緲的空想中,如果你能跟得上時(shí)間的步伐,你就不會(huì)默默無聞,這句刻在鐘表王國(guó)瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。
工作中沒有任何借口,只為成功找方法,不為失敗找理由;富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,團(tuán)隊(duì)合作讓你的事業(yè)多姿多彩;成為自己工作領(lǐng)域的專家,讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng),成為公司不可或缺的人才沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。
一本好書能影響人的一生,孔子說三十而立,已近而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng),想想有些慚愧,不過非常感謝鄭一群這位資深職場(chǎng)發(fā)展評(píng)論員,他的書讓我重拾了自信,從零開始并不可怕,只要心中有夢(mèng),努力付出,相信不久的將來我一定會(huì)成功。
盡職盡責(zé)讀后感【篇2】
讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書,對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟,對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí),-----做事要盡職盡責(zé),做人亦要盡職盡責(zé)。
那么,如何盡職盡責(zé)的工作呢?
一、態(tài)度決定一切
正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作,首先要有一個(gè)端正的態(tài)度,從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作,都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作,是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問題,更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石,達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中,責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求,如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),那么他的生活將是毫無意義的,至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個(gè)人,他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的,這類人沒有付出,自己也嘗不到收獲的滋味,沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三,不管在那里工作,都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。
二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能
盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé),它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解,而是不僅要知道是什么,還要知道怎么做能做得更好,其次是要始終如一,領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,不能愿意干的就干,不愿易干的就不干,就找借口搪塞;第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來,公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告,我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化,從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。
三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)
老子說天下大事,必做于細(xì)。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族,不管口號(hào)喊得多響,最終都落在地上,并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果,只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。
工作無小事,認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事,固守自己的本份和崗位,就是做出了最好的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人各就各位,努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。
成功是一種習(xí)慣
全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣,可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣;亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定,則完全取決于不同的人對(duì)職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解,職的內(nèi)涵在本書中為本職工作,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠;責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任,其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。
很多人會(huì)說成功高不可攀,那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功,但卻完成不了本職工作中該做的事情;他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo),但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容,成功更無從談起,也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé),成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé),做好本職工作,把它理解為自己的事業(yè),這是成功的起點(diǎn),盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè);忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛,這是成功這是端點(diǎn)。
盡職盡責(zé)讀后感【篇3】
勇于承擔(dān)責(zé)任
——讀《盡職盡責(zé)盡心》有感
在公司開展的“閱讀提升競(jìng)爭(zhēng)力”讀書活動(dòng)中,我認(rèn)真閱讀了《盡職盡責(zé)盡心》一書。本書通過一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例,系統(tǒng)的告訴我們?cè)诼殘?chǎng)上如何把握和處理個(gè)人與企業(yè)、崗位與人生的因果關(guān)系,鼓勵(lì)員工盡力做事、勇于擔(dān)當(dāng)、走向成功。
書中盡職部分說,盡職不僅是按時(shí)上班、按時(shí)下班,更是盡職盡責(zé),創(chuàng)造良好業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)卓越工作。這就需要我們對(duì)工作負(fù)責(zé)。責(zé)任的前提是明確責(zé)任。如果有責(zé)任,我們就要承擔(dān)責(zé)任。我們?cè)趺茨艹袚?dān)責(zé)任?
一、承擔(dān)責(zé)任的前提是忠誠(chéng)
忠誠(chéng)是一種高尚的品格、態(tài)度或做事和思考的方式。員工只有忠于公司,忠于自己,才能把自己的工作當(dāng)成一輩子的事業(yè),全心全意地去管理;只有這樣,才能充分發(fā)揮主人翁精神,思考企業(yè)所想,急需企業(yè);才能與企業(yè)同舟共濟(jì),在企業(yè)危難之際,不拋棄、不放棄,與企業(yè)共同對(duì)抗風(fēng)雨。
2、承擔(dān)責(zé)任需要專業(yè)來保障
專業(yè)不僅指專業(yè)技能,還包括進(jìn)取的工作態(tài)度,即專業(yè)精神。我們每一個(gè)員工不僅要有相應(yīng)的專業(yè)技能,還要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)素養(yǎng)。除了掌握基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能外,我們還應(yīng)不斷獲得專業(yè)知識(shí)。
這樣,我們將逐步改進(jìn)日常工作,每天都有一點(diǎn)進(jìn)步,不斷提高工作效率和質(zhì)量。
三、執(zhí)行是承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)
有了責(zé)任,就需去執(zhí)行。執(zhí)行的關(guān)鍵是執(zhí)行。只有你做到了,你才能成功。而要做好執(zhí)行,在執(zhí)行中除了找方法、不找借口,注重細(xì)節(jié)外,還要有自信、團(tuán)隊(duì)的配合以及善于分析判斷的能力等。
這些都需要我們?cè)谌粘9ぷ骱蜕钪刑ぬ?shí)實(shí)、艱苦奮斗、積累少量經(jīng)驗(yàn)和智慧來實(shí)現(xiàn)。
4、 超越責(zé)任——責(zé)任的最高境界
工作不分大小,責(zé)任不分內(nèi)外。任何一個(gè)職工,不但要盡心盡力做好分內(nèi)的事,還要對(duì)分外的工作盡職。在職場(chǎng)中,不要過分地斤斤計(jì)較,不局限與做自己分內(nèi)的工作,積極承擔(dān)分外的工作,只要是對(duì)公司有益的分外之事,就堅(jiān)持去做,這樣才能抓住成功的機(jī)會(huì)。
我們質(zhì)檢中心每月進(jìn)行一次技能培訓(xùn)。部分培訓(xùn)采用理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。每一位職工都積極參加技能培訓(xùn),在培訓(xùn)中提高自己的掌握能力和承擔(dān)責(zé)任的能力,同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。
對(duì)于管理者來說,他們也在不斷地加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),并應(yīng)用他們?cè)诠ぷ髦兴鶎W(xué)到的知識(shí),特別是在儀器設(shè)備領(lǐng)域。每當(dāng)設(shè)備損壞,不管是微型小設(shè)備、大型設(shè)備還是進(jìn)口設(shè)備,各管理人員不是第一時(shí)間依賴廠家上門維修,而是積極承擔(dān)起責(zé)任。他們查閱資料,與多方協(xié)商,了解儀器狀況,共同努力,盡可能獨(dú)立解決。
在自主修復(fù)諸多儀器的過程中,通過探索學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作,各管理人員對(duì)設(shè)備性能更為熟悉,同時(shí)縮減了一切不必要的浪費(fèi),最大化提高生產(chǎn)效益。
“在其位,謀其政;司其職,負(fù)其責(zé)”我們每一個(gè)人都有自己的崗位,崗位不同,職責(zé)也有所差異,責(zé)任也有所不同。但我們都有一個(gè)共同的責(zé)任,那就是為公司盡自己的責(zé)任。我們要牢記責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),用責(zé)任為自己譜寫美好未來!
盡職盡責(zé)讀后感【篇4】
有人曾這樣詮釋人生:“人生一世,無非是盡心,對(duì)自已盡心,對(duì)所愛的人盡心,對(duì)工作、事業(yè)盡心,對(duì)生活的這片土地盡心,不帶有任何抱怨。
在《兔子與獵狗》的寓言故事中,讓我體會(huì)到“我努力了”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜,職場(chǎng)更不簡(jiǎn)單,僅僅是努力還不行,必須調(diào)動(dòng)一切積極因素,全身心地投入到工作中,發(fā)揮自己最大的潛力,投入自己最大的熱情,將工作做到極致!
在工作中。任何組織中,不管是領(lǐng)導(dǎo)者,還是,不管是領(lǐng)導(dǎo)者,還是最基層的執(zhí)行者,每個(gè)人都有自己的職位,每個(gè)人都有自己的工作準(zhǔn)則,職責(zé)也有所差異,但不同的位置對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最起碼的工作準(zhǔn)則,都必須認(rèn)識(shí)到只有真正把工作做到位才能獲得成功,說得再好,如果不付諸行動(dòng),成功始終搖不可及!
我們只有在工作中盡責(zé),去承擔(dān)更多的責(zé)任,去經(jīng)歷更多,才會(huì)提高自身的能力,獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說:“你可以不成功,但你不能不成長(zhǎng)?!敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多,只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多,當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí),我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了,而不管成不成功,我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情,只有為公司創(chuàng)造了價(jià)值,公司才會(huì)提供給我們更好的發(fā)展平臺(tái),那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價(jià)值、創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。越盡責(zé)得到的回報(bào)也就會(huì)越多。越盡責(zé),也就越會(huì)一步步接近成功。任何環(huán)節(jié)做得不對(duì)和不到位,都將事關(guān)大局,影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工,都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),每個(gè)人的工作質(zhì)量都有可能會(huì)給單位帶來巨大的影響。因此,我們必須把工作做對(duì)做到位作為我們最基本的工作準(zhǔn)則,并落實(shí)到我們的實(shí)際工作當(dāng)中去。認(rèn)真只能把工作做對(duì),用心才能把工作做好,說得到位,做得到位,這是一切工作得以圓滿完成的保證,只說不做,結(jié)果永遠(yuǎn)是零!
工作盡職盡責(zé)是一種優(yōu)秀的素養(yǎng),具備了這種素養(yǎng)往往能通過行動(dòng)贏得更多的機(jī)會(huì)。在別人應(yīng)付了事的時(shí)候,你選擇最負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作;在別人淺嘗輒止的地方,你選擇做深做透;在別人僅僅是完成任務(wù)時(shí),你已經(jīng)做到了超出預(yù)期。因此,在別人默默無聞的時(shí)候,你就已經(jīng)脫穎而出,引人注目了。電視《士兵突擊》讓人們重視信念、勇氣和堅(jiān)持,許三多又讓我們感受盡職盡責(zé)的可愛和可貴。
生命不息,奮斗不止,永爭(zhēng)一流,總站在隊(duì)伍的最前面,如果固步自封,滿足現(xiàn)狀,明天就會(huì)貶值,被其他人超越,唯有抱著永爭(zhēng)一流的心態(tài),用心做事,不斷提升自己,才能始終站在隊(duì)伍的最前面,不斷超越自已,無論崗位有多少平凡,也不論職位有多么低微,只要腳踏實(shí)地,辛勤付出自己的勞動(dòng),就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,推開通向成功的門!
盡職盡責(zé)讀后感【篇5】
我常常思量步入職場(chǎng)后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每個(gè)人都有自己獨(dú)到的見解?!侗M職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致,仔細(xì)讀來,受益匪淺。
在科技發(fā)達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,要想不被這個(gè)社會(huì)所淘汰,你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿:一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們?cè)谄湮恢冒才派嫌幸粋€(gè)秩序,就是人們必須經(jīng)過前者,才能達(dá)到后者。其寓意是,勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤,在多學(xué),在多問,不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),并不斷激勵(lì)自己;奮,在多做,在多練,工作中要明確自己的職責(zé),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,在做好本職工作的同時(shí),也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),對(duì)企業(yè)而言,一名優(yōu)秀的員工,就是在把本職工作做好的同時(shí),也可以把范疇之外的工作做好,以致更好。
有一則寓言故事中講述到:一個(gè)獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子,但結(jié)果卻是失敗而歸,獵人訓(xùn)斥道:“連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗說:“我跑是為了捕食,兔子跑卻是為了生命”。是的,所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同,給自己的動(dòng)力也就不同,但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐,兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。
從平凡的工作中脫穎而出,與其說由個(gè)人的才能決定,不如說取決于個(gè)人的心態(tài)。在工作中我們總會(huì)遇到一些不如意的事情,于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個(gè)時(shí)候我們就需要擁有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)?!恫烁T》里說:“性躁心粗者,一事無成;心平氣和者,百福自集”,心態(tài)改變了,你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會(huì)在工作中尋到并體會(huì)到其中的樂趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的熱情和智慧,并從中學(xué)到更多知識(shí),積累更多經(jīng)驗(yàn)。
困難能鍛煉我們的意志,工作能拓展我們的知識(shí)。我們要努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜耍M心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好,使職場(chǎng)之路越走越寬。
盡職盡責(zé)讀后感【篇6】
有人曾這樣詮釋人生:人生一世,無非是盡心,對(duì)自已盡心,對(duì)所愛的人盡心,對(duì)工作、事業(yè)盡心,對(duì)生活的這片土地盡心,不帶有任何抱怨。
在《兔子與獵狗》的寓言故事中,讓我體會(huì)到我努力了還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜,工作也不簡(jiǎn)單,只是努力工作是不夠的。要調(diào)動(dòng)一切積極因素,全力以赴,發(fā)揮最大潛力,投入最大熱情,把工作做到極致!
在工作中。任何組織中,不管是領(lǐng)導(dǎo)者,還是,不管是領(lǐng)導(dǎo)者,還是最基層的執(zhí)行者,每個(gè)人都有自己的職位,每個(gè)人都有自己的工作準(zhǔn)則,職責(zé)也有所差異,但不同的位置對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最起碼的工作準(zhǔn)則,都必須認(rèn)識(shí)到只有真正把工作做到位才能獲得成功,說得再好,如果不付諸行動(dòng),成功始終搖不可及!
只有履行職責(zé),承擔(dān)更多責(zé)任,積累更多經(jīng)驗(yàn),才能提高能力,獲得更多效益。正如著名主持人楊瀾所說:你不能成功,但你不能成長(zhǎng)。
只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多,只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多,當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí),我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了,而不管成不成功,我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。所以在我們的日常工作中,我們必須認(rèn)真做好每一件事。只有我們?yōu)楣緞?chuàng)造價(jià)值,公司才會(huì)為我們提供一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái),等于為自己創(chuàng)造價(jià)值和機(jī)會(huì)。
越盡責(zé)得到的回報(bào)也就會(huì)越多。越盡責(zé),也就越會(huì)一步步接近成功。任何一個(gè)環(huán)節(jié)做得不好、不到位,都會(huì)對(duì)大局產(chǎn)生深刻影響。
我們每個(gè)員工都是單位經(jīng)營(yíng)的重要組成部分,每個(gè)人的工作質(zhì)量可能會(huì)對(duì)單位產(chǎn)生巨大影響。因此,我們必須把做好工作、落到實(shí)處作為我們最基本的工作原則。認(rèn)真的工作才能做好,用心的工作才能做好,說到位,做到位,這是圓滿完成所有工作的保證,只說不做,結(jié)果永遠(yuǎn)是零!
盡職盡責(zé)讀后感【篇7】
近日工作之余,我認(rèn)真地閱讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書。這本書針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責(zé)”的行為準(zhǔn)則。這是一本鼓勵(lì)員工盡心做事,勇于擔(dān)當(dāng),走向成功的難得的好書。
每個(gè)人都有自己的崗位,每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。在社會(huì)上,每個(gè)人都有不同的崗位和責(zé)任,但不同的崗位對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最低的工作要求,那就是全心全意做事,敢于承擔(dān)后果。只有把事情做好,才能提高工作效率,獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì),成為一名稱職的員工!
盡心做事,就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神,去做好每一天中的每一件事;盡心做事,就是指不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題;盡心做事,就是要讓自己比過去做得更好,比別人做得更好。一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要,具有消極被動(dòng)心態(tài)的人,他們只是指責(zé)和抱怨,并一味逃避。他們只是被動(dòng)地對(duì)待工作,為了工作而工作,沒有把全部的熱情和智慧投入到工作中,只是機(jī)械地完成任務(wù)。
這樣的員工,是不可能在工作中做出好的成績(jī)。因此,要以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作,履行自己的職責(zé),在工作中充滿活力和創(chuàng)造力,成為一個(gè)值得信賴的人。
工作意味著責(zé)任。沒有責(zé)任心的員工不可能成為優(yōu)秀的員工。我們都知道“積少成多”、“積重難返”的道理,一個(gè)沒有責(zé)任心的人,必定會(huì)放任一個(gè)又一個(gè)紕漏。強(qiáng)烈的責(zé)任感使人們對(duì)工作和生活表現(xiàn)出熱情和活力。
因?yàn)橛胸?zé)任感,我們的工作效率會(huì)更高,績(jī)效會(huì)更高。責(zé)任是一個(gè)人立足的基礎(chǔ),責(zé)任也是最基本的能力。責(zé)任就是榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是積極爭(zhēng)取更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,熱情工作。
作為一名煙草專賣稽查員,我深深體會(huì)到在日常繁忙的日常工作中,全心全意做事、負(fù)責(zé)任的重要性。國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上是煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀。在日常工作中,一定要愛崗敬業(yè),用真誠(chéng)、愛心、責(zé)任心對(duì)待每一位零售客戶和消費(fèi)者。
有一次,當(dāng)我去拜訪零售客戶時(shí),我發(fā)現(xiàn)原來由浙江一家經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)的雜貨店里人變了。我和他們的老板聊了一會(huì)兒。他告訴我他是藤安人。他一周前從房東手中接管了那家商店。他最近忙著備貨,沒時(shí)間去辦理過戶等相關(guān)手續(xù)。我告訴他,煙草證是不能過戶的,只能把原先的煙草證注銷了才能重新申請(qǐng)辦理煙草證。
但他告訴我,他不認(rèn)識(shí)原來的接線員,房東也不知道那個(gè)人去了哪里。他還說,他們商店附近有幾家工廠,工人很多,香煙生意也不錯(cuò)。如果他們不賣香煙,生意會(huì)有很大影響,其它商品也不好賣。
這是一件非常困難的事情。根據(jù)規(guī)定,注銷煙草證必須由原經(jīng)營(yíng)者提出申請(qǐng)。否則,我只能發(fā)布聯(lián)系名單暫停營(yíng)業(yè),但他仍然不能在原來的**上申請(qǐng)新的煙草證書,也不能從煙草公司購(gòu)買。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙,這樣一來我們就會(huì)多一個(gè)無證戶,而他從別的渠道進(jìn)煙也會(huì)使他的利潤(rùn)減少。當(dāng)他得知難以申辦新證后很焦急,我安慰他不要著急,我再幫他問問看。
回去以后,我想了一下。原先那個(gè)經(jīng)營(yíng)者在另外一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個(gè)親戚也在開店,我先向負(fù)責(zé)那邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事要了那個(gè)人的電話,然后我打電話過去跟他說了一下這邊的情況,他說幫我聯(lián)系一下再給我回電話。過了一會(huì)兒,那個(gè)浙江人給我回了電話。他說,在別人處理了浙江的一些家事后,他將在幾天內(nèi)返回常州。他會(huì)回來辦理注銷煙草證的手續(xù)。
果然一個(gè)星期后,那個(gè)浙江人來到所里注銷了煙草證。由于手續(xù)齊全,福建經(jīng)營(yíng)者獲得了新的煙草證書。
這樣的結(jié)果讓我們皆大歡喜。任何值得做的事都值得做好;任何值得做的事都值得完美地做。
身為一名煙草專賣稽查員,就應(yīng)該承擔(dān)起自己的工作責(zé)任,在工作中要清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),維護(hù)國(guó)家利益維護(hù)消費(fèi)者利益。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。
在我們實(shí)際工作中必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心做事,盡力擔(dān)責(zé),不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn),才有望成為一名優(yōu)秀員工。
盡職盡責(zé)讀后感【篇8】
跟工作談戀愛
工作,這個(gè)都市人都會(huì)碰到的關(guān)鍵詞,有人眾里尋她千百度,有人為伊消得人憔悴,有人因她踟躕抑郁,有人倚其平步青云。何以出現(xiàn)如此天壤之別,難道都是因工作類別、環(huán)境的不同造成的,諸如有人抱怨工作中的困難無法克服,同事關(guān)系緊張,得不到重用,工作條件很差,無法施展才華,等等。這些都只是表象,是外在的形式化。
實(shí)則與追求心儀的女孩如出一轍,如何抓住她的心?一言以蔽之,我們應(yīng)盡心、盡力、盡責(zé)。工作如同在水一方的女子,在茫茫職場(chǎng)中覓得她,我們應(yīng)該懷著感恩之心,要在自己的心中裝著她,時(shí)刻想著她,全心全意對(duì)待她。
啟于心,更要踐于行,我們要盡力的做好每一分,做到細(xì)致思慮、周到安排、絕不拖延,滿懷著自己的熱情去真誠(chéng)的付出。踐于行,更要負(fù)以責(zé),要懷有責(zé)任感,對(duì)她負(fù)責(zé)、盡責(zé),使堅(jiān)毅、負(fù)責(zé)的自己成為對(duì)方的靈魂、成為別人心中堅(jiān)強(qiáng)的臂膀和依靠。
職場(chǎng)中找工作,如同情場(chǎng)上覓佳麗。努力選擇,然后愛你所選。一切從心開始,調(diào)整心態(tài),對(duì)她要有心,改“以己為重”為“以她為重”,自己的態(tài)度決定了自己的高度,對(duì)待她,絕不推諉,將她的事當(dāng)作自己的事,我們要懷有感恩之心、感激之情,專注和熱情的去對(duì)待工作,使其成為自己的快樂之源。
放低姿態(tài),用心去做每一件事,堅(jiān)持“零缺陷”,從一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)開始,將細(xì)節(jié)做到完美無缺。讓她感受到自己的無微不至。即使在逆境中,我們也要堅(jiān)持和樂觀。如果我們不放棄,放棄等于失敗。
我們要相信自己、事事盡心,開心、用心、盡心的對(duì)待她,必能征服任何困難,最終征服她。
起于心,止于心,沒有行動(dòng)就沒有任何意義。起于心,我們就應(yīng)踐于行,工作雖然不會(huì)像女友一般向你叮嚀、傾述,但她會(huì)通過業(yè)績(jī)和薪水去詮釋你在她心中的位置。業(yè)績(jī)當(dāng)然需要你的努力和盡力,需要你絕不拖延,自發(fā)自動(dòng),積極進(jìn)取。
我們應(yīng)從細(xì)處著手,做事做到位,永遠(yuǎn)不要說“差不多”;全力以赴,做到最好,永遠(yuǎn)不要講“做得夠好”。我們要努力克服一切困難,做到超越困難,取得最好的成績(jī)。她對(duì)你的滿意將生動(dòng)地反映在給你的報(bào)酬上。你想為自己付更多的錢嗎?那就請(qǐng)對(duì)工作盡力吧。
踐于行,我們更要負(fù)以責(zé)。工作就像你的女朋友,你想要她的依戀與關(guān)心嗎?那就請(qǐng)你對(duì)他負(fù)責(zé)吧。對(duì)他負(fù)責(zé)就是對(duì)你自己負(fù)責(zé)。如果你放棄你的責(zé)任,你將被她和命運(yùn)所放棄。
我們不要只是一時(shí)的盡心與盡力,而應(yīng)該將盡心與盡力堅(jiān)持下去,將對(duì)她盡心盡力的呵護(hù)視為我們不可推卸的責(zé)任。工作亦如此,任職就要擔(dān)責(zé),我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé),這是對(duì)自己負(fù)責(zé)體現(xiàn)。責(zé)任是忠誠(chéng)的朋友和成功的護(hù)航。責(zé)任總是先于回報(bào)而來。
如果你想回來,你必須承擔(dān)責(zé)任。如果你想被重用,你應(yīng)該對(duì)你的工作負(fù)責(zé)。如果你想成功,你應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)。
當(dāng)我們成功的完成一件事情后,欣慰地對(duì)自己說:“這件事我盡心、盡力、盡責(zé)了?!边@是多么的滿足,多么的自豪??!
我們必須時(shí)刻提醒自己要做到盡心、盡力、盡責(zé)。只有這樣才能得到美的心,只有這樣才能得到上級(jí)的肯定和重用,只有這樣才能有施展才華的舞臺(tái),只有這樣才能實(shí)現(xiàn)卓越,只有這樣才能體現(xiàn)人生的價(jià)值和意義。在這個(gè)世界上,最不會(huì)欺騙自己的是自己,真的可以欣賞自己或自己。
盡心盡力盡責(zé)的投入工作中,盡心盡力盡責(zé)的做到細(xì)致入微,盡心盡力盡責(zé)的接受工作中的挑戰(zhàn),盡心盡力盡責(zé)的解決工作中的難題,盡心盡力盡責(zé)的做到極致和最好。視工作為知己和女友,全心全意地愛她,盡可能地照顧她,盡責(zé)地保護(hù)她,與工作相親相愛,使自己的生活更加豐富多彩、充實(shí)更有價(jià)值。
盡職盡責(zé)讀后感【篇9】
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書,這是一本對(duì)員工自我提升很有幫助的書,書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié),給身在職場(chǎng)的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的理論和思路。
每一個(gè)人從職場(chǎng)新鮮人一路走來的過程中,都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼,就像我們?cè)?jīng)閱讀過的無數(shù)勵(lì)志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后,每個(gè)人對(duì)這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會(huì)不同。這本書中,引用了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同,但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),那就是將工作做到極致”。
誠(chéng)然,我們所從事的工作,并非任何一個(gè)崗位都會(huì)轟轟烈烈,也沒有哪一項(xiàng)工作是始終充滿挑戰(zhàn),復(fù)雜有難度的,更多的時(shí)候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡(jiǎn)單的,比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔,比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線,比如說打電話、復(fù)印材料、安排會(huì)議等等。將一樁樁簡(jiǎn)單的事情串起來,可能就是一個(gè)很復(fù)雜很有難度的大型項(xiàng)目。我們身處于一個(gè)大型企業(yè)之中,幾乎每項(xiàng)工作都會(huì)涉及到多崗位多部門多層級(jí)合作,作為普通員工,不論處于這個(gè)合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié),我們都有自己的崗位責(zé)任,要把任何交給自己的工作做好,不論是寫EXCEL文檔還是做網(wǎng)線,或者是安排會(huì)議。寫EXCEL要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡,展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示;做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長(zhǎng)度、是否考慮了貼標(biāo)簽;安排會(huì)議要問自己是否有所有參加會(huì)議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會(huì)的人員能否按時(shí)到會(huì)、是否選擇了合適的會(huì)場(chǎng)、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會(huì)場(chǎng)是否按照會(huì)議要求布置到位等等。這些場(chǎng)景,我們都經(jīng)歷過,把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機(jī)組合串聯(lián)起來,即是大大小小的項(xiàng)目、工程。當(dāng)然在項(xiàng)目、工程中,肯定會(huì)存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題,這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都認(rèn)真對(duì)待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù),靠團(tuán)隊(duì)的力量去面對(duì)困難、克服難關(guān),打出一個(gè)漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低 ,盡心則名 ;工作不在順利與否 ,盡心則靈”。每一名員工對(duì)待的工作的態(tài)度和方式,都折射著他的素質(zhì),不論工作難易。工作原本沒有簡(jiǎn)單復(fù)雜之別,只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心,將簡(jiǎn)單的工作努力做好,將每一件小事做到極致,就能在工作中體會(huì)到收獲的喜悅。
盡職盡責(zé)讀后感【篇10】
盡職盡責(zé)
作為一位父親,他卻經(jīng)常忙到不能跟自己疼愛的女兒吃上一頓熱飯;作為一個(gè)丈夫,他卻從不考慮為自己心愛的老婆找份兒輕松的工作;作為一個(gè)兒子,他卻不能對(duì)自己慈愛的父母履行自己簡(jiǎn)單的諾言;作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),他卻絲毫不擺架子……一個(gè)節(jié)儉治家、奉公守法的領(lǐng)導(dǎo)干部,一位質(zhì)樸的信訪局局長(zhǎng),一名為了大家而顧不上小家的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,《潘作良》讓我感觸頗深……
影片展現(xiàn)了一個(gè)挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一個(gè)窮苦的老村婦當(dāng)教母,為一個(gè)陌生的婦女得罪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),為村民與黑惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)
潘作良有很多優(yōu)點(diǎn),我認(rèn)為最值得我們研究的是他的盡職調(diào)查。為了工作,他愿意加班,放棄了和家人一起外出休養(yǎng)的機(jī)會(huì)。作為回報(bào),齊春燕贏得了官司——一名受害者贏得了正義。他照顧下屬,親自到醫(yī)院看望老徐的妻子,自己掏錢照顧減輕老徐的負(fù)擔(dān)。
他是清正廉潔的。他不為老孫提供的房子所感動(dòng)。他堅(jiān)決為百信鏟除黑惡勢(shì)力,還村民公道。他一心為民,克服種種困難讓住了多年危房的老大娘可以在新房中度過一個(gè)暖冬……這些一切的一切都折射出潘作良對(duì)待工作的一絲不茍與盡職盡責(zé),無愧于作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
我們也要向潘作良學(xué)習(xí),認(rèn)真對(duì)待工作,把工作放在第一位,全力以赴。不管在什么崗位,都應(yīng)重視自己所做的工作,一切以公司的利益為重,不將個(gè)人感情和利益帶到工作中,只有大家共同努力才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。
雖然年富力強(qiáng)的潘作良已經(jīng)離開了我們,但他的精神將永垂不朽!作為黨員,要和潘作良一樣為人著想,認(rèn)真工作,盡職盡責(zé),勤儉節(jié)約,不追求奢侈的物質(zhì)生活,在生活和工作中發(fā)揮模范作用,為建設(shè)和諧富裕社會(huì)而奮斗!
***xx部xx
2011年9月21日
盡職盡責(zé)讀后感【篇11】
蜜蜂的天職是采花和釀蜜。貓的天職是捉老鼠。狗的天職是忠誠(chéng)和主人。人的天職是工作。工作的目的,不僅是為了吃穿,為了享受自己,更是為了讓家人過上更好的生活和社會(huì)發(fā)展。
盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)的對(duì)待自己的工作,即是敬業(yè)!奉獻(xiàn)首先是一種理解,發(fā)自內(nèi)心,我熱愛我的工作,珍惜工作的平臺(tái)。其次,要有正確的工作態(tài)度。工作本身不僅為我們的生活提供了物質(zhì)保障,也為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供了方法和途徑。
只有良好的工作態(tài)度和正確的工作態(tài)度才能很好地工作
作為銀行的財(cái)務(wù)經(jīng)理,良好正確的工作態(tài)度會(huì)影響工作的績(jī)效。工作中的疏忽和小錯(cuò)誤可能會(huì)給銀行造成巨大損失或深遠(yuǎn)影響。在工作中遇到困難時(shí),不要抱怨或找原因,認(rèn)真分析,找出解決辦法,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用,充分利用資源,從不同的角度看待問題,只要沒有無法解決的困難。只有當(dāng)你對(duì)工作充滿熱情時(shí),你才會(huì)有動(dòng)力。要以平和的態(tài)度對(duì)待工作中的得失,學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,看到自己的缺點(diǎn),找出差距,反省自己。
以積極的態(tài)度工作,以感恩的態(tài)度回報(bào)社會(huì),以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待他人。不驕不躁、心胸坦蕩,重工作、重團(tuán)隊(duì),不以自己利益得失做有損銀行的事情。
“嚴(yán)以律己,寬以待人”說著容易做著難,工作中難免出現(xiàn)矛盾和沖突,站在別人的立場(chǎng)換位思考一下,“己所不欲勿施于人”說的很好,對(duì)待別人的錯(cuò)誤應(yīng)真誠(chéng)的、誠(chéng)懇的、寬容的勸告。當(dāng)你犯了錯(cuò)誤,不要推卸責(zé)任,敢于承擔(dān),真誠(chéng)地接受別人的批評(píng),知道了就改正。沒有人能保證我們的成功,也沒有人能阻礙我們的成功。只有主動(dòng)解決工作中遇到的問題,主動(dòng)出擊,不回避,發(fā)揮主動(dòng)性和責(zé)任感,才能更好地完成工作,取得更好的成績(jī)。
立足于自己的工作,把工作做好,做好,徹底,把工作做好,自然會(huì)贏得別人的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重用。
嚴(yán)格保守客戶秘密是財(cái)務(wù)經(jīng)理的最低職業(yè)道德。他們掌握著大量客戶的秘密。這些秘密的泄露可能給客戶和銀行造成不可估量的損失。銀行的發(fā)展關(guān)系到全體員工的切身利益。只有銀行強(qiáng)大了,員工才能得到更好的發(fā)展和更大的利益。大河有水小河滿,大河無水小河干!
銀行的利益也是我們自己的利益。優(yōu)秀員工不僅是銀行物質(zhì)利益的保護(hù)者,更是銀行形象的宣傳員和保護(hù)者。 嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé),這就是敬業(yè)。靜下心來,反思自己的浮躁,擯棄那些不良作風(fēng),踏實(shí)敬業(yè),努力工作,正確處理從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,人盡其才,物盡其用,無私奉獻(xiàn)自己的聰明才智和辛勤汗水,才能最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。