盡職盡責(zé)讀后感

盡職盡責(zé)讀后感十一篇。

在閱讀過一篇書籍后內(nèi)心肯定有屬于自己的感悟，我相信大家在看了作品后，內(nèi)心一定會有所觸動。大家寫好讀后感時，一定要挑選自己感受最深的方面去寫。希望這份“盡職盡責(zé)讀后感”能夠超出您的期望，分享可以拉近我們之間的距離也可以讓我們開始了解彼此更多！

盡職盡責(zé)讀后感【篇1】

這本《盡職盡責(zé)》，它讓我明白不論從事什么樣的工作，都要用心將其做好，哪怕我們的工作只是簡單的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一個崗位都有其價值。我們需要將自己的工作做到最好，不要抱怨別人能力不如你，反而待遇比你好，我們要考慮的是在自己的工作領(lǐng)域，是否做到了盡職盡責(zé)。我也曾徘徊過，自己讀完研做文員的工作，拿著微薄的工資是否值得？鄭一群列舉大量的事例告訴我們很多優(yōu)秀的成功人士最初也都是從事不起眼的工作，但是他們的共同點(diǎn)在于不管他們從事何其不起眼的工作他們都全力做好。讀了這本書使我的心情得到平復(fù)：在這個領(lǐng)域你一竅不通，公司憑什么給你很高的薪水，有本事自己在領(lǐng)域內(nèi)成為專家級的人物，真能那樣，自己向公司多些要求也心安埃這樣想通之后，我便以一種空杯心態(tài)安心學(xué)習(xí)了。

這本書共分九章：擺正自己的位置、忠于自己的組織、對工作盡職盡責(zé)、適時給自己充電、馬上行動起來、細(xì)節(jié)之處見精神、工作中沒有任何借口、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、成為公司不可或缺的人才。雖然這本書并非沒有缺點(diǎn)，書中經(jīng)常舉一些實(shí)例說明觀點(diǎn)，會有一些例子有重復(fù)，有時前后舉相同的例子還會有些出入，但這本書的內(nèi)容對企業(yè)或公司員工很有指導(dǎo)意義。在此我無法針對每一章內(nèi)容一一細(xì)細(xì)闡述，我只能擇要說說這本書對我的影響。

作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。

接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識，具有活到老，學(xué)到老的精神，這一點(diǎn)我十分贊同。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作的。

書中告訴我馬上行動起來，唯有行動是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費(fèi)在縹緲的空想中，如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。

工作中沒有任何借口，只為成功找方法，不為失敗找理由；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。

一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。

盡職盡責(zé)讀后感【篇2】

讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說天下大事，必做于細(xì)。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣，可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解，職的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠；責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。

很多人會說成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

盡職盡責(zé)讀后感【篇3】

勇于承擔(dān)責(zé)任

——讀《盡職盡責(zé)盡心》有感

在公司開展的“閱讀提升競爭力”讀書活動中，我認(rèn)真閱讀了《盡職盡責(zé)盡心》一書。本書通過一個個鮮活的實(shí)例，系統(tǒng)的告訴我們在職場上如何把握和處理個人與企業(yè)、崗位與人生的因果關(guān)系，鼓勵員工盡力做事、勇于擔(dān)當(dāng)、走向成功。

書中盡職部分說，盡職不僅是按時上班、按時下班，更是盡職盡責(zé)，創(chuàng)造良好業(yè)績，實(shí)現(xiàn)卓越工作。這就需要我們對工作負(fù)責(zé)。責(zé)任的前提是明確責(zé)任。如果有責(zé)任，我們就要承擔(dān)責(zé)任。我們怎么能承擔(dān)責(zé)任？

一、承擔(dān)責(zé)任的前提是忠誠

忠誠是一種高尚的品格、態(tài)度或做事和思考的方式。員工只有忠于公司，忠于自己，才能把自己的工作當(dāng)成一輩子的事業(yè)，全心全意地去管理；只有這樣，才能充分發(fā)揮主人翁精神，思考企業(yè)所想，急需企業(yè)；才能與企業(yè)同舟共濟(jì)，在企業(yè)危難之際，不拋棄、不放棄，與企業(yè)共同對抗風(fēng)雨。

2、承擔(dān)責(zé)任需要專業(yè)來保障

專業(yè)不僅指專業(yè)技能，還包括進(jìn)取的工作態(tài)度，即專業(yè)精神。我們每一個員工不僅要有相應(yīng)的專業(yè)技能，還要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)素養(yǎng)。除了掌握基本的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能外，我們還應(yīng)不斷獲得專業(yè)知識。

這樣，我們將逐步改進(jìn)日常工作，每天都有一點(diǎn)進(jìn)步，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

三、執(zhí)行是承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)

有了責(zé)任，就需去執(zhí)行。執(zhí)行的關(guān)鍵是執(zhí)行。只有你做到了，你才能成功。而要做好執(zhí)行，在執(zhí)行中除了找方法、不找借口，注重細(xì)節(jié)外，還要有自信、團(tuán)隊的配合以及善于分析判斷的能力等。

這些都需要我們在日常工作和生活中踏踏實(shí)實(shí)、艱苦奮斗、積累少量經(jīng)驗(yàn)和智慧來實(shí)現(xiàn)。

4、 超越責(zé)任——責(zé)任的最高境界

工作不分大小，責(zé)任不分內(nèi)外。任何一個職工，不但要盡心盡力做好分內(nèi)的事，還要對分外的工作盡職。在職場中，不要過分地斤斤計較，不局限與做自己分內(nèi)的工作，積極承擔(dān)分外的工作，只要是對公司有益的分外之事，就堅持去做，這樣才能抓住成功的機(jī)會。

我們質(zhì)檢中心每月進(jìn)行一次技能培訓(xùn)。部分培訓(xùn)采用理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。每一位職工都積極參加技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)中提高自己的掌握能力和承擔(dān)責(zé)任的能力，同時也體現(xiàn)了對工作高度負(fù)責(zé)的精神。

對于管理者來說，他們也在不斷地加強(qiáng)專業(yè)知識，并應(yīng)用他們在工作中所學(xué)到的知識，特別是在儀器設(shè)備領(lǐng)域。每當(dāng)設(shè)備損壞，不管是微型小設(shè)備、大型設(shè)備還是進(jìn)口設(shè)備，各管理人員不是第一時間依賴廠家上門維修，而是積極承擔(dān)起責(zé)任。他們查閱資料，與多方協(xié)商，了解儀器狀況，共同努力，盡可能獨(dú)立解決。

在自主修復(fù)諸多儀器的過程中，通過探索學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，各管理人員對設(shè)備性能更為熟悉，同時縮減了一切不必要的浪費(fèi)，最大化提高生產(chǎn)效益。

“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)”我們每一個人都有自己的崗位，崗位不同，職責(zé)也有所差異，責(zé)任也有所不同。但我們都有一個共同的責(zé)任，那就是為公司盡自己的責(zé)任。我們要牢記責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，用責(zé)任為自己譜寫美好未來！

盡職盡責(zé)讀后感【篇4】

有人曾這樣詮釋人生：“人生一世，無非是盡心，對自已盡心，對所愛的人盡心，對工作、事業(yè)盡心，對生活的這片土地盡心，不帶有任何抱怨。

在《兔子與獵狗》的寓言故事中，讓我體會到“我努力了”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜，職場更不簡單，僅僅是努力還不行，必須調(diào)動一切積極因素，全身心地投入到工作中，發(fā)揮自己最大的潛力，投入自己最大的熱情，將工作做到極致！

在工作中。任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功，說得再好，如果不付諸行動，成功始終搖不可及！

我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗(yàn)與財富。所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機(jī)會。越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工，都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。因此，我們必須把工作做對做到位作為我們最基本的工作準(zhǔn)則，并落實(shí)到我們的實(shí)際工作當(dāng)中去。認(rèn)真只能把工作做對，用心才能把工作做好，說得到位，做得到位，這是一切工作得以圓滿完成的保證，只說不做，結(jié)果永遠(yuǎn)是零！

工作盡職盡責(zé)是一種優(yōu)秀的素養(yǎng)，具備了這種素養(yǎng)往往能通過行動贏得更多的機(jī)會。在別人應(yīng)付了事的時候，你選擇最負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作；在別人淺嘗輒止的地方，你選擇做深做透；在別人僅僅是完成任務(wù)時，你已經(jīng)做到了超出預(yù)期。因此，在別人默默無聞的時候，你就已經(jīng)脫穎而出，引人注目了。電視《士兵突擊》讓人們重視信念、勇氣和堅持，許三多又讓我們感受盡職盡責(zé)的可愛和可貴。

生命不息，奮斗不止，永爭一流，總站在隊伍的最前面，如果固步自封，滿足現(xiàn)狀，明天就會貶值，被其他人超越，唯有抱著永爭一流的心態(tài)，用心做事，不斷提升自己，才能始終站在隊伍的最前面，不斷超越自已，無論崗位有多少平凡，也不論職位有多么低微，只要腳踏實(shí)地，辛勤付出自己的勞動，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通向成功的門！

盡職盡責(zé)讀后感【篇5】

我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨(dú)到的見解。《盡職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來，受益匪淺。

在科技發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。

有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同，給自己的動力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。

從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)?！恫烁T》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗(yàn)。

困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。

盡職盡責(zé)讀后感【篇6】

有人曾這樣詮釋人生：人生一世，無非是盡心，對自已盡心，對所愛的人盡心，對工作、事業(yè)盡心，對生活的這片土地盡心，不帶有任何抱怨。

在《兔子與獵狗》的寓言故事中，讓我體會到我努力了還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜，工作也不簡單，只是努力工作是不夠的。要調(diào)動一切積極因素，全力以赴，發(fā)揮最大潛力，投入最大熱情，把工作做到極致！

在工作中。任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功，說得再好，如果不付諸行動，成功始終搖不可及！

只有履行職責(zé)，承擔(dān)更多責(zé)任，積累更多經(jīng)驗(yàn)，才能提高能力，獲得更多效益。正如著名主持人楊瀾所說：你不能成功，但你不能成長。

只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗(yàn)與財富。所以在我們的日常工作中，我們必須認(rèn)真做好每一件事。只有我們?yōu)楣緞?chuàng)造價值，公司才會為我們提供一個更好的發(fā)展平臺，等于為自己創(chuàng)造價值和機(jī)會。

越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。任何一個環(huán)節(jié)做得不好、不到位，都會對大局產(chǎn)生深刻影響。

我們每個員工都是單位經(jīng)營的重要組成部分，每個人的工作質(zhì)量可能會對單位產(chǎn)生巨大影響。因此，我們必須把做好工作、落到實(shí)處作為我們最基本的工作原則。認(rèn)真的工作才能做好，用心的工作才能做好，說到位，做到位，這是圓滿完成所有工作的保證，只說不做，結(jié)果永遠(yuǎn)是零！

盡職盡責(zé)讀后感【篇7】

近日工作之余，我認(rèn)真地閱讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責(zé)”的行為準(zhǔn)則。這是一本鼓勵員工盡心做事，勇于擔(dān)當(dāng)，走向成功的難得的好書。

每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。在社會上，每個人都有不同的崗位和責(zé)任，但不同的崗位對每個人都有一個最低的工作要求，那就是全心全意做事，敢于承擔(dān)后果。只有把事情做好，才能提高工作效率，獲得更多的發(fā)展機(jī)會，成為一名稱職的員工！

盡心做事，就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去做好每一天中的每一件事；盡心做事，就是指不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題；盡心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們只是被動地對待工作，為了工作而工作，沒有把全部的熱情和智慧投入到工作中，只是機(jī)械地完成任務(wù)。

這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，要以積極主動的態(tài)度對待自己的工作，履行自己的職責(zé)，在工作中充滿活力和創(chuàng)造力，成為一個值得信賴的人。

工作意味著責(zé)任。沒有責(zé)任心的員工不可能成為優(yōu)秀的員工。我們都知道“積少成多”、“積重難返”的道理，一個沒有責(zé)任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。強(qiáng)烈的責(zé)任感使人們對工作和生活表現(xiàn)出熱情和活力。

因?yàn)橛胸?zé)任感，我們的工作效率會更高，績效會更高。責(zé)任是一個人立足的基礎(chǔ)，責(zé)任也是最基本的能力。責(zé)任就是榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是積極爭取更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，熱情工作。

作為一名煙草專賣稽查員，我深深體會到在日常繁忙的日常工作中，全心全意做事、負(fù)責(zé)任的重要性。國家利益至上、消費(fèi)者利益至上是煙草行業(yè)的共同價值觀。在日常工作中，一定要愛崗敬業(yè)，用真誠、愛心、責(zé)任心對待每一位零售客戶和消費(fèi)者。

有一次，當(dāng)我去拜訪零售客戶時，我發(fā)現(xiàn)原來由浙江一家經(jīng)營者經(jīng)營的雜貨店里人變了。我和他們的老板聊了一會兒。他告訴我他是藤安人。他一周前從房東手中接管了那家商店。他最近忙著備貨，沒時間去辦理過戶等相關(guān)手續(xù)。我告訴他，煙草證是不能過戶的，只能把原先的煙草證注銷了才能重新申請辦理煙草證。

但他告訴我，他不認(rèn)識原來的接線員，房東也不知道那個人去了哪里。他還說，他們商店附近有幾家工廠，工人很多，香煙生意也不錯。如果他們不賣香煙，生意會有很大影響，其它商品也不好賣。

這是一件非常困難的事情。根據(jù)規(guī)定，注銷煙草證必須由原經(jīng)營者提出申請。否則，我只能發(fā)布聯(lián)系名單暫停營業(yè)，但他仍然不能在原來的**上申請新的煙草證書，也不能從煙草公司購買。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙，這樣一來我們就會多一個無證戶，而他從別的渠道進(jìn)煙也會使他的利潤減少。當(dāng)他得知難以申辦新證后很焦急，我安慰他不要著急，我再幫他問問看。

回去以后，我想了一下。原先那個經(jīng)營者在另外一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個親戚也在開店，我先向負(fù)責(zé)那邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事要了那個人的電話，然后我打電話過去跟他說了一下這邊的情況，他說幫我聯(lián)系一下再給我回電話。過了一會兒，那個浙江人給我回了電話。他說，在別人處理了浙江的一些家事后，他將在幾天內(nèi)返回常州。他會回來辦理注銷煙草證的手續(xù)。

果然一個星期后，那個浙江人來到所里注銷了煙草證。由于手續(xù)齊全，福建經(jīng)營者獲得了新的煙草證書。

這樣的結(jié)果讓我們皆大歡喜。任何值得做的事都值得做好；任何值得做的事都值得完美地做。

身為一名煙草專賣稽查員，就應(yīng)該承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，在工作中要清醒的認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，維護(hù)國家利益維護(hù)消費(fèi)者利益。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展示自己的能力。

在我們實(shí)際工作中必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心做事，盡力擔(dān)責(zé)，不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn)，才有望成為一名優(yōu)秀員工。

盡職盡責(zé)讀后感【篇8】

跟工作談戀愛

工作，這個都市人都會碰到的關(guān)鍵詞，有人眾里尋她千百度，有人為伊消得人憔悴，有人因她踟躕抑郁，有人倚其平步青云。何以出現(xiàn)如此天壤之別，難道都是因工作類別、環(huán)境的不同造成的，諸如有人抱怨工作中的困難無法克服，同事關(guān)系緊張，得不到重用，工作條件很差，無法施展才華，等等。這些都只是表象，是外在的形式化。

實(shí)則與追求心儀的女孩如出一轍，如何抓住她的心？一言以蔽之，我們應(yīng)盡心、盡力、盡責(zé)。工作如同在水一方的女子，在茫茫職場中覓得她，我們應(yīng)該懷著感恩之心，要在自己的心中裝著她，時刻想著她，全心全意對待她。

啟于心，更要踐于行，我們要盡力的做好每一分，做到細(xì)致思慮、周到安排、絕不拖延，滿懷著自己的熱情去真誠的付出。踐于行，更要負(fù)以責(zé)，要懷有責(zé)任感，對她負(fù)責(zé)、盡責(zé)，使堅毅、負(fù)責(zé)的自己成為對方的靈魂、成為別人心中堅強(qiáng)的臂膀和依靠。

職場中找工作，如同情場上覓佳麗。努力選擇，然后愛你所選。一切從心開始，調(diào)整心態(tài)，對她要有心，改“以己為重”為“以她為重”，自己的態(tài)度決定了自己的高度，對待她，絕不推諉，將她的事當(dāng)作自己的事，我們要懷有感恩之心、感激之情，專注和熱情的去對待工作，使其成為自己的快樂之源。

放低姿態(tài)，用心去做每一件事，堅持“零缺陷”，從一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)開始，將細(xì)節(jié)做到完美無缺。讓她感受到自己的無微不至。即使在逆境中，我們也要堅持和樂觀。如果我們不放棄，放棄等于失敗。

我們要相信自己、事事盡心，開心、用心、盡心的對待她，必能征服任何困難，最終征服她。

起于心，止于心，沒有行動就沒有任何意義。起于心，我們就應(yīng)踐于行，工作雖然不會像女友一般向你叮嚀、傾述，但她會通過業(yè)績和薪水去詮釋你在她心中的位置。業(yè)績當(dāng)然需要你的努力和盡力，需要你絕不拖延，自發(fā)自動，積極進(jìn)取。

我們應(yīng)從細(xì)處著手，做事做到位，永遠(yuǎn)不要說“差不多”；全力以赴，做到最好，永遠(yuǎn)不要講“做得夠好”。我們要努力克服一切困難，做到超越困難，取得最好的成績。她對你的滿意將生動地反映在給你的報酬上。你想為自己付更多的錢嗎？那就請對工作盡力吧。

踐于行，我們更要負(fù)以責(zé)。工作就像你的女朋友，你想要她的依戀與關(guān)心嗎？那就請你對他負(fù)責(zé)吧。對他負(fù)責(zé)就是對你自己負(fù)責(zé)。如果你放棄你的責(zé)任，你將被她和命運(yùn)所放棄。

我們不要只是一時的盡心與盡力，而應(yīng)該將盡心與盡力堅持下去，將對她盡心盡力的呵護(hù)視為我們不可推卸的責(zé)任。工作亦如此，任職就要擔(dān)責(zé)，我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，這是對自己負(fù)責(zé)體現(xiàn)。責(zé)任是忠誠的朋友和成功的護(hù)航。責(zé)任總是先于回報而來。

如果你想回來，你必須承擔(dān)責(zé)任。如果你想被重用，你應(yīng)該對你的工作負(fù)責(zé)。如果你想成功，你應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)。

當(dāng)我們成功的完成一件事情后，欣慰地對自己說：“這件事我盡心、盡力、盡責(zé)了?！边@是多么的滿足，多么的自豪??！

我們必須時刻提醒自己要做到盡心、盡力、盡責(zé)。只有這樣才能得到美的心，只有這樣才能得到上級的肯定和重用，只有這樣才能有施展才華的舞臺，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)卓越，只有這樣才能體現(xiàn)人生的價值和意義。在這個世界上，最不會欺騙自己的是自己，真的可以欣賞自己或自己。

盡心盡力盡責(zé)的投入工作中，盡心盡力盡責(zé)的做到細(xì)致入微，盡心盡力盡責(zé)的接受工作中的挑戰(zhàn)，盡心盡力盡責(zé)的解決工作中的難題，盡心盡力盡責(zé)的做到極致和最好。視工作為知己和女友，全心全意地愛她，盡可能地照顧她，盡責(zé)地保護(hù)她，與工作相親相愛，使自己的生活更加豐富多彩、充實(shí)更有價值。

盡職盡責(zé)讀后感【篇9】

在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實(shí)現(xiàn)個人價值的理論和思路。

每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。

誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項(xiàng)工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項(xiàng)目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項(xiàng)工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫EXCEL文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫EXCEL要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機(jī)組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項(xiàng)目、工程。當(dāng)然在項(xiàng)目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團(tuán)隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團(tuán)隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。

“職位不在高低 ，盡心則名 ；工作不在順利與否 ，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。

盡職盡責(zé)讀后感【篇10】

盡職盡責(zé)

作為一位父親，他卻經(jīng)常忙到不能跟自己疼愛的女兒吃上一頓熱飯；作為一個丈夫，他卻從不考慮為自己心愛的老婆找份兒輕松的工作；作為一個兒子，他卻不能對自己慈愛的父母履行自己簡單的諾言；作為一個領(lǐng)導(dǎo)，他卻絲毫不擺架子……一個節(jié)儉治家、奉公守法的領(lǐng)導(dǎo)干部，一位質(zhì)樸的信訪局局長，一名為了大家而顧不上小家的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，《潘作良》讓我感觸頗深……

影片展現(xiàn)了一個挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一個窮苦的老村婦當(dāng)教母，為一個陌生的婦女得罪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，為村民與黑惡勢力作斗爭

潘作良有很多優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為最值得我們研究的是他的盡職調(diào)查。為了工作，他愿意加班，放棄了和家人一起外出休養(yǎng)的機(jī)會。作為回報，齊春燕贏得了官司——一名受害者贏得了正義。他照顧下屬，親自到醫(yī)院看望老徐的妻子，自己掏錢照顧減輕老徐的負(fù)擔(dān)。

他是清正廉潔的。他不為老孫提供的房子所感動。他堅決為百信鏟除黑惡勢力，還村民公道。他一心為民，克服種種困難讓住了多年危房的老大娘可以在新房中度過一個暖冬……這些一切的一切都折射出潘作良對待工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)，無愧于作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

我們也要向潘作良學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待工作，把工作放在第一位，全力以赴。不管在什么崗位，都應(yīng)重視自己所做的工作，一切以公司的利益為重，不將個人感情和利益帶到工作中，只有大家共同努力才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

雖然年富力強(qiáng)的潘作良已經(jīng)離開了我們，但他的精神將永垂不朽！作為黨員，要和潘作良一樣為人著想，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，勤儉節(jié)約，不追求奢侈的物質(zhì)生活，在生活和工作中發(fā)揮模范作用，為建設(shè)和諧富裕社會而奮斗！

***xx部xx

2011年9月21日

盡職盡責(zé)讀后感【篇11】

蜜蜂的天職是采花和釀蜜。貓的天職是捉老鼠。狗的天職是忠誠和主人。人的天職是工作。工作的目的，不僅是為了吃穿，為了享受自己，更是為了讓家人過上更好的生活和社會發(fā)展。

盡職盡責(zé)、忠誠的對待自己的工作，即是敬業(yè)！奉獻(xiàn)首先是一種理解，發(fā)自內(nèi)心，我熱愛我的工作，珍惜工作的平臺。其次，要有正確的工作態(tài)度。工作本身不僅為我們的生活提供了物質(zhì)保障，也為我們實(shí)現(xiàn)人生價值提供了方法和途徑。

只有良好的工作態(tài)度和正確的工作態(tài)度才能很好地工作

作為銀行的財務(wù)經(jīng)理，良好正確的工作態(tài)度會影響工作的績效。工作中的疏忽和小錯誤可能會給銀行造成巨大損失或深遠(yuǎn)影響。在工作中遇到困難時，不要抱怨或找原因，認(rèn)真分析，找出解決辦法，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作的作用，充分利用資源，從不同的角度看待問題，只要沒有無法解決的困難。只有當(dāng)你對工作充滿熱情時，你才會有動力。要以平和的態(tài)度對待工作中的得失，學(xué)習(xí)他人的長處，看到自己的缺點(diǎn)，找出差距，反省自己。

以積極的態(tài)度工作，以感恩的態(tài)度回報社會，以真誠的態(tài)度對待他人。不驕不躁、心胸坦蕩，重工作、重團(tuán)隊，不以自己利益得失做有損銀行的事情。

“嚴(yán)以律己，寬以待人”說著容易做著難，工作中難免出現(xiàn)矛盾和沖突，站在別人的立場換位思考一下，“己所不欲勿施于人”說的很好，對待別人的錯誤應(yīng)真誠的、誠懇的、寬容的勸告。當(dāng)你犯了錯誤，不要推卸責(zé)任，敢于承擔(dān)，真誠地接受別人的批評，知道了就改正。沒有人能保證我們的成功，也沒有人能阻礙我們的成功。只有主動解決工作中遇到的問題，主動出擊，不回避，發(fā)揮主動性和責(zé)任感，才能更好地完成工作，取得更好的成績。

立足于自己的工作，把工作做好，做好，徹底，把工作做好，自然會贏得別人的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重用。

嚴(yán)格保守客戶秘密是財務(wù)經(jīng)理的最低職業(yè)道德。他們掌握著大量客戶的秘密。這些秘密的泄露可能給客戶和銀行造成不可估量的損失。銀行的發(fā)展關(guān)系到全體員工的切身利益。只有銀行強(qiáng)大了，員工才能得到更好的發(fā)展和更大的利益。大河有水小河滿，大河無水小河干！

銀行的利益也是我們自己的利益。優(yōu)秀員工不僅是銀行物質(zhì)利益的保護(hù)者，更是銀行形象的宣傳員和保護(hù)者。 嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)，這就是敬業(yè)。靜下心來，反思自己的浮躁，擯棄那些不良作風(fēng)，踏實(shí)敬業(yè)，努力工作，正確處理從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系，樹立正確的人生觀和價值觀，人盡其才，物盡其用，無私奉獻(xiàn)自己的聰明才智和辛勤汗水，才能最大限度實(shí)現(xiàn)自我價值。

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讀后感盡職盡責(zé)通用

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讀后感盡職盡責(zé)【篇1】

公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，按要求進(jìn)行了閱讀。通過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書編者的用心。本書通俗易懂，且多從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心去工作的重要性，并為之去付出實(shí)踐。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。

一個認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。

做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事，誠實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認(rèn)真對待，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作，涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握，所以更要勤勤懇懇用心去教、用心去育，用心去對待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育要樹立服務(wù)意識，要有發(fā)展的眼光，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作。

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。教師講課，用了心思，因材施教。就不會出現(xiàn)學(xué)生聽不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人，有了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，你不能說他們技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么有時還會出廢品或出事故，一句話：沒用心去工作，至少在某一時刻沒用心。有教師說：新課要備課，應(yīng)該寫教案。但上過的課就用不著寫教案，因?yàn)槎贾貜?fù)多少輪了，閉著眼也能講。我想說閉著眼和用心不是同一個概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。我們的教學(xué)要針對我們的教學(xué)對象去實(shí)施教學(xué)，而我們的教學(xué)對象可不是一成不變的，我們對學(xué)生的知識要求、能力要求也不是一成不變的。

我們是企業(yè)的主人翁，理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物，但實(shí)事上我們有些人是“占著崗位不干事，占著職務(wù)不作為”，或掉以輕心，或漫不經(jīng)心，或無所用心，不把自己擁有的工作當(dāng)回事，脫崗、睡崗、酒后上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，遲遲不見動靜；單位組織集體活動，到時總有松散的人；明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機(jī)，可常常是有音樂鈴聲響起。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質(zhì)，一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。”一個人對工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說：時時留心長學(xué)問。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認(rèn)真對待自己的職務(wù)，認(rèn)真對待自己的崗位，認(rèn)真做好自己（職務(wù)）職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?？煽诳蓸分袊邢薰厩案笨偛弥煺姓f過：“一個年輕人，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣；第四，認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察，獲取真經(jīng)；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是”用心對待自己擁有的工作“。有了這個平臺，你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。

讀后感盡職盡責(zé)【篇2】

讀完《盡職盡責(zé)》一書，心靈如風(fēng)拂過，一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。

一、從工作中獲得快樂

以前，不只是我，在我的周圍，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟，境遇非但不會有所改善，反而在抱怨聲中每況愈下，更糟的是，最后可能連自己的工作都丟掉了。

《盡職盡責(zé)》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。一個人若不認(rèn)真思考工作對生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。

所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。

從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)，讓他苦不堪言。而愛迪生卻說：我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。愛迪生深信，工作的目的應(yīng)該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業(yè)，更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂趣。

二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

每個人身上都有自己的優(yōu)勢。何謂優(yōu)勢？正如書中所說，優(yōu)勢就是你天生能做一件事，不費(fèi)勁，卻比其他人做得好，即做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)。人類天性的某個角落，沉睡著成就的種子，如果把它喚醒，讓它活動起來，它能把你推向你從未想像過的人生之巔。

我們都有過同樣的體會，如果你沒有這一才干，你可以不折不扣地運(yùn)用你所學(xué)的技能，卻仍然不出彩。正如學(xué)會一種語言的語法并不能幫助你寫出漂亮文章一樣，學(xué)會一種技能并不事實(shí)上導(dǎo)致任何一種活動的完美表現(xiàn)。如果沒有必需的才干，學(xué)會技能只能保證成活卻不能確保成功。

比如書中提到的菲爾，他的才干不適合洗衣店，而更適合在機(jī)械行業(yè)一展身手。所以，他痛恨洗衣店的工作，在洗衣店工作時懶懶散散，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。而當(dāng)他穿上油膩的粗布工作服，從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長，但他竟然快樂地在工作中吹起口哨來。當(dāng)他1944年去世時已是波音公司的總裁，并且制造出空中習(xí)行堡壘，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰(zhàn)。

所以，我們應(yīng)學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，找出自己的才干線索后，你也許會恍然大悟：我本不該干管理工作。因?yàn)槲矣憛捙c陌生人打交道?；蛘呶腋m合干研究性的工作。于是，你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢道路上去，并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。

三、讓自己物超所值

在我們的上班族中，有許多混日子的人，每天到點(diǎn)上班，混過8小時重復(fù)性的工作之后，到點(diǎn)下班，每天重復(fù)的勞動磨掉了他對工作的熱情，讓他對任何事物都變得麻木起來，也就是說他們只為工作付出時間---而不是精力和激情。

還有一種人，工作很賣力，但既不肯動腦思考，也不肯學(xué)習(xí)，只重復(fù)一些經(jīng)驗(yàn)性的工作，付出與得到的常常不成比例，卻不知追問為什么，更不會想如何去改進(jìn)。

這兩種人倘若不改變，顯然不會在工作中不斷提升自我價值，讓自己變得物超所值，更何論享受工作的樂趣。

那么，如何讓自己物超所值？最好的辦法是在干中學(xué)習(xí)，竭盡全力把一切做得盡善盡美，不管是復(fù)雜的主菜，還是簡單的附餐。有些知識既不能在教室里傳授，也不能在書本中找到，它需要你在實(shí)踐中積累。實(shí)踐的過程中還要學(xué)會思考，無論從事什么活動，如果你是個聰明人，就會在一定的時刻靜下心來，將所有積累的知識融會貫通，根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立思考，產(chǎn)生新結(jié)論新經(jīng)驗(yàn)性知識。通過實(shí)踐與思考，你會在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石，你做得越多，你能做得就越多！你就會獲得更多的幸運(yùn)，擁有更多的機(jī)會！

要知道，我們的工作并非僅為薪水。一個人若只是從他的工作中獲得薪水，而其它一無所得，那真是很可憐的。他無疑主動放棄了比薪水更重要的東西在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做最有意義的事情。

成功人士為什么能夠出類拔萃的秘訣其實(shí)只有幾個字而已，那就是多做一點(diǎn)。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任，根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn)，才是能否出類拔萃的關(guān)鍵。

那么，就讓我們竭盡全力，多做一點(diǎn)，讓自己物超所值，成為學(xué)校不可替代的員工。

四、成為有責(zé)任感的人

責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。

在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結(jié)果影響了整個報紙的出報時間。

這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會尊敬一個能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。

在我們的周圍其實(shí)也有這樣的人，出現(xiàn)了問題總是爭于為自己找借口，而不愿承擔(dān)責(zé)任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負(fù)責(zé)任的人，無論發(fā)生什么問題，他都會想辦法解決，都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果，而不會給自己找任何借口。

還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗τ谒麄兌?，只是一個接一個的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學(xué)現(xiàn)在的情況我無法控制改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。

五、學(xué)會協(xié)作

日本人流行一句話：一個中國人可以干得過一個日本人，但三個中國人卻干不過三個日本人。這話雖然是說中國人有個人競爭和成功的能力，但是不善于集體協(xié)作，去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。

學(xué)會協(xié)作，是一個現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道，我們每個人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣，如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單，就會影響整個團(tuán)隊的協(xié)作。如果你能夠忠誠于團(tuán)隊，并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn)，那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊成員，你的工作也將受到這個團(tuán)隊的協(xié)助而變得錦上添花。

JC彭尼說：為我工作的人都具備成為合伙人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。

一個不會協(xié)作的人不僅不會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識，更不會干出大事業(yè)，而且他所面臨的人際關(guān)系的危機(jī)往往也會成為其通往成功之路的暗礁。

學(xué)會合作，是我們走向成功必需的能力。

讀后感盡職盡責(zé)【篇3】

在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實(shí)現(xiàn)個人價值的理論和思路。

每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。

誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項(xiàng)工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項(xiàng)目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項(xiàng)工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫EXCEL文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫EXCEL要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機(jī)組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項(xiàng)目、工程。當(dāng)然在項(xiàng)目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團(tuán)隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團(tuán)隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。

“職位不在高低 ，盡心則名 ；工作不在順利與否 ，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。

讀后感盡職盡責(zé)【篇4】

作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。

接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識，具有“活到老，學(xué)到老”的精神，這一點(diǎn)我十分贊同。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作。

書中告訴我“馬上行動起來”，唯有行動是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費(fèi)在縹緲的空想中，“如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞”，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。

工作中沒有任何借口，“只為成功找方法，不為失敗找理由”；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。

一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。

讀后感盡職盡責(zé)【篇5】

有人曾這樣詮釋人生：“人生一世，無非是盡心，對自已盡心，對所愛的人盡心，對工作、事業(yè)盡心，對生活的這片土地盡心，不帶有任何抱怨。

在《兔子與獵狗》的寓言故事中，讓我體會到“我努力了”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜，職場更不簡單，僅僅是努力還不行，必須調(diào)動一切積極因素，全身心地投入到工作中，發(fā)揮自己最大的潛力，投入自己最大的熱情，將工作做到極致！

在工作中。任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功，說得再好，如果不付諸行動，成功始終搖不可及！

我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗(yàn)與財富。所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機(jī)會。越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工，都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。因此，我們必須把工作做對做到位作為我們最基本的工作準(zhǔn)則，并落實(shí)到我們的實(shí)際工作當(dāng)中去。認(rèn)真只能把工作做對，用心才能把工作做好，說得到位，做得到位，這是一切工作得以圓滿完成的保證，只說不做，結(jié)果永遠(yuǎn)是零！

工作盡職盡責(zé)是一種優(yōu)秀的素養(yǎng)，具備了這種素養(yǎng)往往能通過行動贏得更多的機(jī)會。在別人應(yīng)付了事的時候，你選擇最負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作；在別人淺嘗輒止的地方，你選擇做深做透；在別人僅僅是完成任務(wù)時，你已經(jīng)做到了超出預(yù)期。因此，在別人默默無聞的時候，你就已經(jīng)脫穎而出，引人注目了。電視《士兵突擊》讓人們重視信念、勇氣和堅持，許三多又讓我們感受盡職盡責(zé)的可愛和可貴。

生命不息，奮斗不止，永爭一流，總站在隊伍的最前面，如果固步自封，滿足現(xiàn)狀，明天就會貶值，被其他人超越，唯有抱著永爭一流的心態(tài)，用心做事，不斷提升自己，才能始終站在隊伍的最前面，不斷超越自已，無論崗位有多少平凡，也不論職位有多么低微，只要腳踏實(shí)地，辛勤付出自己的勞動，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通向成功的門！

讀后感盡職盡責(zé)【篇6】

讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說“天下大事，必做于細(xì)”。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’，可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解，‘職’的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’；‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。

很多人會說成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

讀了《盡職盡責(zé)盡心》后，越發(fā)感覺到不斷豐富與完善自己的必要。任何企業(yè)的培訓(xùn)都有明確的目的性與局限性，而受訓(xùn)者又是被動的接受，要變被動為主動就要更加深刻的了解自身的不足，在接受培訓(xùn)的同時主動的完善自己，有針對性的豐富自身的知識體系，為自己的人生盡職盡責(zé)。

做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)

讀過《盡職盡責(zé)盡心》這本書，產(chǎn)生了極強(qiáng)的共鳴，書中詳盡闡述了一種工作態(tài)度，其實(shí)更是揭示了一種人生的真諦，我很欣賞劉總在書扉所題“工作如此，人生亦如此”。的確，是否勇于承擔(dān)責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。

每個人身上都會有各種不同的優(yōu)秀品質(zhì)，但我始終把“承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任”做為人生的信條，去認(rèn)真的實(shí)踐它，把它變成一種固有的品質(zhì)。正是這種信條決定了我的工作態(tài)度和人生態(tài)度，正是這種信條幫助我得到了更多的認(rèn)可，從而去承擔(dān)更大的責(zé)任，一步步實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的追求，我堅信：這種信念形成的固有品質(zhì)仍將使我受益無窮。

人生之路是短暫而辛苦的，一路上將扮演不同的角色，肩負(fù)不同的責(zé)任，一個人是否竭盡全力承擔(dān)起自己的責(zé)任，是稱之為“人”的最起碼要求，人生不會完善無憾，但做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。

工作的真正意義

從表面上看，工作的意義在于：你付出勞動，老板付給你報酬，這是一種等價交換。而從深層上看，工作是你對社會做出的貢獻(xiàn)，是你個人價值實(shí)現(xiàn)的具體體現(xiàn)。這恰恰與錦聯(lián)集團(tuán)的宗旨：“推動人類進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價值”不謀而合。由此可以看出錦聯(lián)為每個員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，只要你具有敬業(yè)精神，只要你盡職盡責(zé)地對待工作，在工作中不斷充實(shí)和提高自己，那么最終受益的一定是你自己。所以我想本書一定會對我以后的工作和生活帶來質(zhì)的變化，同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會，使我不斷進(jìn)步。 竭盡全力不要失敗

第一條原則：不要失敗。

第二條原則：不要忘記第一條原則。

如果不想淪為失敗者就應(yīng)當(dāng)勇于面對現(xiàn)實(shí)，不要畏懼困難，勇于在成功與失敗的夾縫中拼出一條生路來，勝利才會向我們招手，朝霞才會灑向經(jīng)典生活。

讀后感盡職盡責(zé)【篇7】

我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨(dú)到的見解?！侗M職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來，受益匪淺。

在科技發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。

有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同，給自己的動力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。

從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)?！恫烁T》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗(yàn)。

困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。

讀后感盡職盡責(zé)【篇8】

這本《盡職盡責(zé)》，它讓我明白不論從事什么樣的工作，都要用心將其做好，哪怕我們的工作只是簡單的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一個崗位都有其價值。我們需要將自己的工作做到最好，不要抱怨別人能力不如你，反而待遇比你好，我們要考慮的是在自己的工作領(lǐng)域，是否做到了盡職盡責(zé)。我也曾徘徊過，自己讀完研做文員的工作，拿著微薄的工資是否值得？鄭一群列舉大量的事例告訴我們很多優(yōu)秀的成功人士最初也都是從事不起眼的工作，但是他們的共同點(diǎn)在于不管他們從事何其不起眼的工作他們都全力做好。讀了這本書使我的心情得到平復(fù)：在這個領(lǐng)域你一竅不通，公司憑什么給你很高的薪水，有本事自己在領(lǐng)域內(nèi)成為專家級的人物，真能那樣，自己向公司多些要求也心安埃這樣想通之后，我便以一種空杯心態(tài)安心學(xué)習(xí)了。

這本書共分九章：擺正自己的位置、忠于自己的組織、對工作盡職盡責(zé)、適時給自己充電、馬上行動起來、細(xì)節(jié)之處見精神、工作中沒有任何借口、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、成為公司不可或缺的人才。雖然這本書并非沒有缺點(diǎn)，書中經(jīng)常舉一些實(shí)例說明觀點(diǎn)，會有一些例子有重復(fù)，有時前后舉相同的例子還會有些出入，但這本書的內(nèi)容對企業(yè)或公司員工很有指導(dǎo)意義。在此我無法針對每一章內(nèi)容一一細(xì)細(xì)闡述，我只能擇要說說這本書對我的影響。

作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。

接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識，具有活到老，學(xué)到老的精神，這一點(diǎn)我十分贊同。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作的。

書中告訴我馬上行動起來，唯有行動是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費(fèi)在縹緲的空想中，如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。

工作中沒有任何借口，只為成功找方法，不為失敗找理由；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。

一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。

讀后感盡職盡責(zé)【篇9】

讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說天下大事，必做于細(xì)。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣，可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解，職的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠；責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。

很多人會說成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

工作盡職讀后感

作品就是一本不可多得的好書。?把讀書的感受和收獲寫下來，可以幫助自己更好地整合知識，本文將深入分析“工作盡職讀后感”并解讀其內(nèi)涵，我將為您提供一些觀點(diǎn)和建議供您參考！

工作盡職讀后感 篇1

有人說書中有房，書中有玉；有人說，沉浸在書中的人最安寧。于是，不知從何時起，總***上一兩本書在包里，在閑來無事時或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。

英國哲學(xué)家培根（francis bacon）曾說過，閱讀歷史使明智的。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學(xué)會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀(jì)又一世紀(jì)的故事。

禹，治水由冀州始，經(jīng)13年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。由于盡職盡責(zé)，他終于完成了歷史上著名的偉大事業(yè)。因此，舜與他一起退位，最終建立了立夏王朝。

越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強(qiáng)。為君者，不可一日忘國忘民。治國強(qiáng)國是他的工作，沒有結(jié)束，他亦刻也沒有受到輕視。因?yàn)楸M職，終滅吳。

司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責(zé)，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當(dāng)朝與前朝，剛正不阿。因?yàn)樗谋M職，才有了史學(xué)巨著《史記》。

也許，付出不一定有回報，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”，盡職離不了責(zé)任心。

“一個人若是沒有熱情，他準(zhǔn)一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！必?zé)任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質(zhì)，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。

“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！保M職離不了忠誠心。

“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。

三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？

駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報國的典故已年代久遠(yuǎn)，但他的精神卻一直激勵著我們。

忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達(dá)目的不罷休。這種精神即使在工作中也是不可缺少的。任何領(lǐng)導(dǎo)都希望員工忠于工作和公司。只有忠誠才能使員工在工作中履行職責(zé)。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！?，盡職離不了敬業(yè)心。

奉獻(xiàn)精神，讓人始終有工作的熱情，熱情是一種巨大的精神力量，能調(diào)動人們積極工作，用這種態(tài)度，枯燥的工作也讓人感興趣。一個人只有自始至終有一顆奉獻(xiàn)的心，才能始終全心全意地投入到工作中，才能保持珍珠的潔凈。

“內(nèi)不欺己，外不欺人?！北M職離不了誠信心。

“失足，你可以馬上恢復(fù)站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。自古以來，誠實(shí)是最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)。沒有誠實(shí)，你就會失去別人信任的資本。一個不講誠信的員工不會的道同事的信任。誠信是企業(yè)和個人發(fā)展的基石。

“知恩圖報，善莫大焉?！?，盡職離不了感恩心。

感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點(diǎn)點(diǎn)散開去。

生活不會因?yàn)閭€人喜好而改變。與其抱怨，不如和這樣的五顆心一起生活和工作。

工作盡職讀后感 篇2

姓名：部門：讀了《工作重在盡職》這本書，使我受益匪淺，該書通俗易懂卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說服力，論證了盡職與否決定工作甚至生活成敗。認(rèn)真閱讀完這本書后，我發(fā)現(xiàn)這本書有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，特別是讓我對“盡職”二字有了更深刻的認(rèn)識。

“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。” 這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話。我非常喜歡這篇文章。態(tài)度決定一切。

你可以選擇全身心投入工作，也可以選擇在黑暗中度過時光，但結(jié)果肯定不同。每個人生活中的大部分時間都不可避免地與工作聯(lián)系在一起。如果一個人可以全身心的投入到自己喜歡的工作中去，毋庸置疑，他將能發(fā)揮出最大的自我潛能并最大限度的實(shí)現(xiàn)自我價值。

如果一個人對工作感到反感、厭倦，那么他很難在工作中獲得自我價值的滿足，甚至這種負(fù)面的情緒很可能會被帶入到他日常生活中去，讓他的生活也變得糟糕。通過閱讀這本書，我對如何盡職盡責(zé)地做好我的工作有如下感想。

一、工作要腳踏實(shí)地，要靜心

“腳踏實(shí)地永遠(yuǎn)是一個人在工作中獲得成功的最佳途徑，一切止步于語言層面的人最后只能用現(xiàn)實(shí)的殘酷見證自己的失敗”。每個人的精力都是有限的。如果我們在一件事上花費(fèi)太多的精力，在另一件事上的精力就會相對減少。很多人在自己的工作中都會出現(xiàn)“這份工作不適合我”的思想。

在這種心態(tài)的驅(qū)使下，一方面自己越發(fā)不喜歡自己現(xiàn)在的工作，但同時因?yàn)楹ε码x職后找不到更好的工作，所以躊躇于兩方面，在工作中一直在敷衍著。可想而知，這樣的結(jié)果雙方都不能很好地實(shí)現(xiàn)，雙方都被耽擱了，最終遭受損失的是自己。如果你決定做某事，你應(yīng)該拒絕浮躁，全身心投入，做好它；如果我們決定重新開始，我們必須勇敢地、積極地面對和接受挑戰(zhàn)。

它像墻上的草一樣隨風(fēng)搖擺，缺乏自己的原則和追求。結(jié)果總是比它應(yīng)得的多?！凹埳险劚钡墓适赂嬖V了我們一個最樸實(shí)的道理，要想有所成就，不能只是空想，而是必須要付諸實(shí)干，只有這樣才可能讓所有的構(gòu)想計劃變成切實(shí)的結(jié)果。

二、工作要一絲不茍，要細(xì)心

做好工作，首先要重視。很多時候，因?yàn)槲覀儗ぷ鞑粔蛑匾?，常常會在一些看似簡單的工作面前跌倒。這似乎已經(jīng)成為了一種通病，就像原廣東省省長盧瑞華所說“在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事情做好的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少各種規(guī)章制度。 缺少的是沒有足夠的規(guī)則和法規(guī)執(zhí)行。

我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)”。、

美國哥倫比亞號航天飛機(jī)順利結(jié)束了為期16天的太空飛行任務(wù)，卻在返回地球著陸的時候出現(xiàn)了問題，機(jī)上的7名航天員全部遇難。這已經(jīng)成為全世界人民都無法忘記的悲劇，而這場悲劇的發(fā)生僅僅是因?yàn)楸卮u沒有保持到位。所謂損失千里，工作中應(yīng)該沒有小事。

一個負(fù)責(zé)任的員工必須腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)，處理好所有細(xì)節(jié)。

3、工作需要勤于思考，要慧心

只有找到保證質(zhì)量的正確方法，很多人都想找到成功的捷徑，但最終的結(jié)果往往是徒勞的。事實(shí)上，做任何事情都是有條不紊的，這就是為什么不同的人會做同樣的事情，有的成功，有的失敗。“南轅北轍”的故事大多數(shù)人都聽過，如果想往南方走，卻駕著車子向北走，走的越辛苦、越遠(yuǎn)，也就離目的地越遠(yuǎn)。

如果工作不講究方法，也就會同“南轅北轍”一樣。怎么在避免在工作中出現(xiàn)走錯路的情況，就要求我們在工作做到“事分輕重”、“化整為零”。

首先，可以把工作氛圍四個種類，緊急并且重要的，緊急但是并不是很重要的，重要但不是很緊急的，不重要也不緊急的。當(dāng)我們面對著手頭上一大堆的事務(wù)時，我們應(yīng)當(dāng)對這些事務(wù)進(jìn)行分類，把最多的時間用在最重要最緊急的那部分事情上去，只有這樣才能在工作中做到有條不紊。同時，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時也要注意到分清輕重緩急，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的時間和精力也是很有限的，如果經(jīng)常因?yàn)橐恍┎恢匾痪o急的小事去分散領(lǐng)導(dǎo)的精力，那么領(lǐng)導(dǎo)也就很難有效的開展一些真正重要的工作。

其次，工作中還應(yīng)當(dāng)對自己的時間進(jìn)行合理的分配。在本書中作者提出了“二八法則”來安排工作時間，"二八法則"具體的表述就是“80%的成績是再20%的時間中取得的”就是說，在我們的日常工作時間中，有很大一部分時間都是被一些低價值的事情所消耗掉的。正是因?yàn)槿绱耍覀儾鸥鼞?yīng)該對時間進(jìn)行更有效的管理，在我們有效地時間里應(yīng)當(dāng)綜合衡量手中事務(wù)的重要性很緊急性，首先解決最重要最緊急的事情，這樣將會大大的提高我們時間利用的效率。

最后，在工作中，要有清醒的眼睛和耳朵，不斷反省自己，傾聽身邊人的意見和建議。聽取他人的建議除了可以很好的助我們一臂之力外，還可以互通有無。因?yàn)槊總€人的專長都是不一樣的，通過相互的交流可以很好的做到取長補(bǔ)短，也有利于是同事間的感情變得更加的融洽。

四。工作需要毅力和忠誠

員工對公司的忠誠是對工作的最大認(rèn)可，也是對工作最負(fù)責(zé)任的態(tài)度。試想，一個員工整天“朝三暮四”時刻都準(zhǔn)備到下一家公司去的話，領(lǐng)導(dǎo)會不會對他有好的印象？在這種“身在曹營心在漢”的心態(tài)的驅(qū)使下，一個人有沒有可能全身心的投入到他現(xiàn)在的工作當(dāng)中去？

對于這樣一個坐立不安的人，同事們會信任他嗎？我想答案應(yīng)當(dāng)是否定的，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工可以對工作和公司絕對的忠誠，因?yàn)樗麄兿嘈胖挥兄艺\的員工才能在工作中做到盡職。道理其實(shí)很簡單，公司和員工的利益始終是一體的，員工對公司忠誠，公司也會因此受益獲得良好的發(fā)展，而公司的發(fā)展也會給員工帶來更多的利益。

只有忠誠才能實(shí)現(xiàn)員工與公司的雙贏。

其實(shí)書中所說并非僅僅只有盡職，所謂盡職盡責(zé)是一體的，我們在工作中不止要盡職還要盡責(zé)。在公司里，分工不同，但所有的目標(biāo)都是一樣的。我們在自己的崗位上必須時時謹(jǐn)記自己的職責(zé)，及時妥善完成自己的工作，不給同事的工作和自己的下一項(xiàng)任務(wù)造成阻礙。

工作盡職讀后感 篇3

工作讀了《工作重在盡職》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)，工作如此，人生亦如此。

離開學(xué)校后我們的重心就是工作。那什么是是工作呢？工作不僅是我們走出社會后謀生的基本手段，也是我們實(shí)現(xiàn)個人價值的重要平臺。

書中說道工作盡職是盡心盡力、拒絕浮躁、踏踏實(shí)實(shí)地把工作做透；但盡職不是一味埋頭苦干、傻干，這是講究方式和方法的。懷著一顆感恩的心去工作，以一種盡職的態(tài)度去努力工作，把每件事做好，才能享受這份工作。

如何在工作中盡責(zé)呢？思想決定行動，行動造就習(xí)慣，習(xí)慣決定成功。一個好的習(xí)慣會給我們帶來一個更大的成功。

我覺得員工要對自己的公司存有一顆感恩的心，因?yàn)楣緸槲覀兲峁┝藢?shí)現(xiàn)自我人生價值的舞臺。當(dāng)我們對父母懷有感恩之心時，我們會時刻想著父母的冷暖；當(dāng)我們對公司懷有感恩之心時，我們會站在老板和公司的立場上思考工作中的問題，思考我們的行為是否可行等等。我一直相信付出是有回報的。當(dāng)我們通過公司提供的階段創(chuàng)造價值時，公司回給我們相應(yīng)的價值回報。

當(dāng)我們?yōu)楣緞?chuàng)造更多財富時，我們的回報會更多。

當(dāng)我們懷著感恩的心去工作時，我們的心情是快樂的，我們與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是默契和快樂的，員工之間的關(guān)系是快樂和互助的。我們就會建立真誠的合作伙伴關(guān)系。只有這樣，我們才能學(xué)到更多的知識，提高自己的能力，才能勝任更高的職位，才能為公司創(chuàng)造更多的價值，我們的回報自然會更多。

我們的價值與我們的貢獻(xiàn)息息相關(guān)。在現(xiàn)代社會，我們的成功是在幫助別人成功之后，也就是說，我們幫助公司成功，我們的價值才能得到更好的體現(xiàn)。

上帝是公平的。我們只需要努力工作，把工作做好。我相信，領(lǐng)導(dǎo)者會看到我們的意圖、價值觀、價值觀，公司會給我們更多的機(jī)會。

工作盡職讀后感 篇4

兩三天后，尋找信息，再看一遍，靜靜地躺在那里，孤獨(dú)而冷漠。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了?；蛟S它的確是教我們?nèi)绾巫龉ぷ骺?，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實(shí)用。

甚至在每一條原則的后面都列出了兩個具體的案例，簡單而發(fā)人深省。而其中的有些案例，的的確確引發(fā)了我的共鳴。好吧，即使不在工作中，在生活中也是有用的。有必要讀一下。

一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的思想對我來說并不新鮮。其中一些甚至已經(jīng)成為我生活中的元素，我正在練習(xí)，并不斷地面對它們。

但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。

一拋棄抱怨

其實(shí)，不只是我，在我的周圍，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。我記得兩年前，每天晚上我拖著疲憊的身體回家，我的心充滿了激情。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學(xué)生，抱怨學(xué)生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。

漸漸的，我們自己也意識到了這一點(diǎn)，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學(xué)生生活也不是那么糟，也有快樂可言。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身沒有高底之分，但對工作的態(tài)度不同。

如果不認(rèn)真思考工作對生活的意義，即使有許多優(yōu)利條件，也不會帶來更多的幸福，生活仍會有許多遺憾和不滿足。

所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變我們改變生活的態(tài)度，從工作中獲得快樂。

從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，也許工作了一輩子，卻沒有意識到工作的樂趣，相反，工作成了他沉重的負(fù)擔(dān)，讓他痛苦不堪。而愛迪生卻說：

“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已?！睈鄣仙钚?，工作的目的應(yīng)該是樂趣和滿足感。愛迪生一生所成就的事業(yè)就是這種工作哲學(xué)的活生生的證明。

像愛迪生一樣，我們可以做最好的工作，享受最多的樂趣。

二、責(zé)任感很重要

責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵素質(zhì)，是人立足社會的重要資本。

在書中，我讀到一個例子：有一個有才華的年輕人本可以在工作中發(fā)揮他的才能，但他卻乏專業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結(jié)果影響了整個報紙的出報時間。

他也許真的能勝任這種人，但他沒有責(zé)任感。這種人永遠(yuǎn)不會受到尊重和提拔。人們只會尊重那些盡職盡責(zé)的人，即使他們的能力沒有那么強(qiáng)，但會盡力做好每件事，而不會尊重一個有一流能力卻沒有責(zé)任心的人。

事實(shí)上，我們周圍有這樣的人。當(dāng)出現(xiàn)問題時，他們總是試圖為自己找借口，而不是承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)出現(xiàn)問題時，他們首先考慮的是自己，而不是對公司和全局的影響。而一個負(fù)責(zé)任的人，無論發(fā)生什么，都會想方設(shè)法解決問題，達(dá)到預(yù)期的效果，而不會為自己找任何借口。

還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗λ麄儊碚f只是一個接一個的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。

作為一名員工，為了不被淘汰，我們必須將我現(xiàn)在無法控制的借口哲學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任哲學(xué)。敢于承擔(dān)責(zé)任是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工，既得不到同事的信任和支持，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重。

三、永遠(yuǎn)帶著一顆感恩的心

感恩是一種生活態(tài)度。學(xué)校為我們提供了機(jī)會、平臺、工作環(huán)境、辦公設(shè)施、各種便利和福利，使我們的事業(yè)和價值得以實(shí)現(xiàn)。沒有如此好的環(huán)境和平臺，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應(yīng)由衷地感謝學(xué)校的賜予。

還記得2007年，我像一只無頭蒼蠅，忙著到處找工作，想做自己最喜歡的老師的工作，卻無處不在。就在這時，我來到了橫沙中心學(xué)校的招生平臺。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。

當(dāng)?shù)弥铱梢哉阶隼蠋煏r，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現(xiàn)在我面前。現(xiàn)在我可以每天忙碌著，充實(shí)著，我懷著感恩的心，感謝學(xué)校給我的工作，感謝學(xué)校給我的機(jī)會，感謝學(xué)校給我的歷練和培養(yǎng)，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩著，我快樂著。

如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。

書中有趣，有用的道理和實(shí)例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態(tài)度的改變做起，從每一件與學(xué)校息息相關(guān)的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優(yōu)秀的員工。

工作盡職讀后感 篇5

近日，人力資源部發(fā)給員工《工作重在盡職》一書，人手一冊，我利用一些業(yè)余時間讀完了這本書，讓我感受頗深，受益匪淺。

翻開《工作重在盡職》第一頁,映入眼簾的是****同志的寄語：勤勉盡責(zé)是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責(zé)，既要用心體會，更要身體力行。

如書中所說，盡職需要有“五顆心”。既責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。這五顆心一顆不能少，而我感受最深是一個人要常懷一顆感恩之心。

淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。

感恩是一種積極的心態(tài)。當(dāng)你常懷感恩之心，你會時常感到快樂！你會覺得工作、生活真的很美好！

因?yàn)楦卸鞑粌H是心靈健康，更是精神財富；感恩是一種積極的心態(tài)，更是一種力量。只有學(xué)會感恩，才能善待自己和他人，才能獲得不同的人生。

作為一名銀行員工，在紀(jì)檢監(jiān)察這個特殊的崗位上，如何履行職責(zé)，做好本職工作，我認(rèn)為最重要的是要有感恩的態(tài)度，做到力所能己的一切。我認(rèn)為這是感恩的最好方式。

感恩做人，是我的態(tài)度；用心做事，是我的責(zé)任。讓我們心存感激，用自己的實(shí)際行動，勤勉盡責(zé)。只有人人懷有感恩之心，社會才能和諧、幸福、安祥！

工作盡職讀后感 篇6

“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！边@一古訓(xùn)，是對從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權(quán)，自己就應(yīng)該在工作和事業(yè)上盡心盡力，盡職盡責(zé)。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。

盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認(rèn)真履行自己的責(zé)任。盡責(zé)是行使職權(quán)目的，職權(quán)是履行職責(zé)的手段。職權(quán)要服從職責(zé)，職責(zé)是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點(diǎn)精神的。但更重要的是要有對事業(yè)極端負(fù)責(zé)、極端認(rèn)真的精神。“一個人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責(zé)就有了根本保證。

能夠踏實(shí)工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實(shí)際的目標(biāo)，不會憑借僥幸去瞎碰，而是認(rèn)認(rèn)真真地走好每一步，踏踏實(shí)實(shí)地用好每一分鐘，甘于從基礎(chǔ)做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘于凡人小事，肯干肯學(xué)，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴(kuò)充了能力，學(xué)到了許多不同的知識。踏踏實(shí)實(shí)工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準(zhǔn)則，有些人想快速發(fā)達(dá)，但是卻不明白做一切事都必須老老實(shí)實(shí)地努力才能有所成就，我們大多數(shù)人只是平凡的人，那種取巧、碰運(yùn)氣的心態(tài)會使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發(fā)達(dá)的夢想都只能是中彩票頭等獎的概率。

在日常工作中，從一點(diǎn)一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實(shí)的工作，成功永遠(yuǎn)只能是空想。我們?nèi)绻朐谖磥碜叩酶h(yuǎn)、更好，首先要腳踏實(shí)地，把基礎(chǔ)打牢。這就要求我們?nèi)サ舾≡?，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、該怎么學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，才能夠有好的發(fā)展。無論多么不起眼的工作，只要你真正地重視它，那么你終究會實(shí)現(xiàn)自己的價值。

我們選擇做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏實(shí)實(shí)，從一點(diǎn)一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實(shí)苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望?！耙环指?，一分收獲”，工作給予你的回報，就是對你做事結(jié)果的反映。每項(xiàng)工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某種職業(yè)，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓(xùn)練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，無論我們從事哪個行業(yè)，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領(lǐng)導(dǎo)，但你在工作的時候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實(shí)實(shí)盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責(zé)的認(rèn)真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。

許多人剛?cè)肼殘?，就夢想明天?dāng)上總經(jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為

富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟面子，甚至認(rèn)為這簡直是大材小用。盡管他們有遠(yuǎn)大的理想，但缺乏專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，缺乏腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，這樣的人，必須轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不然成功只能是遙遠(yuǎn)的風(fēng)景。故此，職場中的每個人要想實(shí)現(xiàn)自己的夢想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從一點(diǎn)一滴的小事做起，在最基礎(chǔ)的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找借口，遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重，更不可能成功。

工作盡職讀后感 篇7

在讀《工作重在盡職》這本書后逐漸被里面的內(nèi)容深深的吸引，雖然多數(shù)的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)方面的，但在讀著這本書的時候，我不禁被嚇到：這本書不就是在說我自己嗎？對于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能對自己做一個對照，就像眼前放著一面清晰無比的鏡子，讓自己那么清楚的看到自己在工作上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對的、錯的、成功的、不足的……讓自己可以這樣認(rèn)真的第一次審視自己，審視自己在這個工作崗位上所扮演的角色。

結(jié)合自己的實(shí)際情況，寫一點(diǎn)自己的感受。走入教師職業(yè)已經(jīng)將近三年的時間，回頭想想畢業(yè)時懷揣著無比美好的夢想和極大熱情走入學(xué)校，兩年過去了，現(xiàn)在想想，這份渴望成功的夢想是否還在呢？似乎很難回答有或沒有，但確實(shí)少了很多剛?cè)肼殨r的那份激情。

有時會思考我能成功嗎？我要怎樣才能成功？《工作重在盡職》這本書很明確的給了我一個答案：

我能成功，只要我盡職。什么才算“盡職”：首先要熱愛工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之長。

無論從事什么工作，首先要成為這一領(lǐng)域的專業(yè)人士；第三，注意細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每一個細(xì)節(jié)都要追求完美；第四，不斷改進(jìn)，永不停歇。對一項(xiàng)工作不應(yīng)該僅僅是做了，而應(yīng)該做到位，做到最好。

看看衛(wèi)哲、楊瀾、張凱等成功人士的真實(shí)例子。與盡職調(diào)查的基本要求相比，我仍然需要努力工作。

在這個階段，我認(rèn)為作為一個有責(zé)任心的教師，有兩件事是最重要的：第一，要可靠，不浮躁，少抱怨。第二，就是需要具備書中所提到的“五顆心”，也就是責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。

首先，腳踏實(shí)地永遠(yuǎn)是一個人工作成功的最佳途徑。腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)點(diǎn)做起，不要讓浮躁的性格困擾我們的生活。踏實(shí)苦干的人，隨處都可以立足，在**都有希望。

"一分耕耘，一分收獲"，工作給予你的回報，就是對你做事結(jié)果的反映。每項(xiàng)工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某一職業(yè)，我們就必須努力熱愛我們所做的工作。我們必須保持我們的精神，鼓勵自己，訓(xùn)練自己，控制自己，以提高自己。

對于個人來說，在辦公室里的每一天，我們都應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)、全心全意地工作，努力高效地完成每一件事。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責(zé)的認(rèn)真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。

另外盡職最大的敵人是浮躁。這就要求我們擺脫浮躁，保持頭腦的穩(wěn)定，正視現(xiàn)實(shí)，關(guān)注工作本身，關(guān)注工作中能學(xué)到的東西，如何學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)，才能有一個良好的發(fā)展。

工作盡職讀后感 篇8

有人說，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；有人說，沉醉在書本中的人是最平和的。于是，不知從何時起，總習(xí)慣放上一兩本書在包里，在閑來無事時或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。

英國哲學(xué)家弗朗西斯培根曾說，讀史使人明智。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學(xué)會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀(jì)又一世紀(jì)的故事。

禹，治水由冀州始，經(jīng)xx年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。因?yàn)楸M職，他終于完成了這得以名垂青史的大業(yè)，更因此舜將帝位禪讓與他，終建立夏王朝。

越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強(qiáng)。為君者，不可一日忘國忘民。治國強(qiáng)國，是他沒有終結(jié)的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因?yàn)楸M職，終滅吳。

司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責(zé)，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當(dāng)朝與前朝，剛正不阿。因?yàn)樗谋M職，才有了史學(xué)巨著《史記》。

也許，付出不一定有回報，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！?，盡職離不了責(zé)任心。

“一個人若是沒有熱情，他準(zhǔn)一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！必?zé)任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質(zhì)，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。

“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！保M職離不了忠誠心。

“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報國的典故已年代久遠(yuǎn)，但他的精神卻一直激勵著我們。忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達(dá)目的不罷休。這種精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都希望員工對工作和公司忠誠，只有忠誠才能讓員工在工作中盡職。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”，盡職離不了敬業(yè)心。

敬業(yè)心，讓人們對工作始終懷有滿腔熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量，可以調(diào)動人們積極主動地工作，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也使人興趣盎然。一個人只有自始至終懷有一顆敬業(yè)的心，才能總是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙塵。

“內(nèi)不欺己，外不欺人?！北M職離不了誠信心。

“失足，你可以馬上恢復(fù)站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。誠信自古以來就是基本的道德準(zhǔn)則，失了誠信，就失了被別人信任的資本，一個不講誠信的員工必然得不到同事領(lǐng)導(dǎo)的信任，誠信是企業(yè)和個人得以發(fā)展的基石。

“知恩圖報，善莫大焉?！保M職離不了感恩心。

感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點(diǎn)點(diǎn)散開去。

人生不會因?yàn)閭€人的喜好而改變，與其抱怨倒不如懷著這樣五顆心，盡心生活，盡職工作。

盡職讓生活美好，讓人生璀璨，讓生命綻放。讀后感》

工作盡職讀后感 篇9

小編希望能勤勉盡責(zé)地閱讀這篇文章。如有必要，請**收集以備將來參考。接下來，我們將繼續(xù)閱讀。篇一：盡職盡責(zé)用心去工作讀后感

公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，按要求進(jìn)行了閱讀。通過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書編者的用心。這本書通俗易懂，從員工的角度出發(fā)，讓員工從心底體會到努力工作的重要性，并給予實(shí)踐。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。

一個認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰(zhàn)，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內(nèi)涵。

做人是做事的基礎(chǔ)。沒有好的個行，無論從事什么行業(yè)，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事，誠實(shí)、守信。

做人要有奉獻(xiàn)精神，有有形的物質(zhì)，有靈魂的歡樂，有靈魂的甘露，有靈魂的升華。奉獻(xiàn)可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。

不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。

無論從事什么工作，都要認(rèn)真對待，努力工作，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。

從事職業(yè)教育，涉及到學(xué)生的道德教育和職業(yè)技能的掌握，要更加勤奮、認(rèn)真地教、培養(yǎng)和對待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育，要樹立服務(wù)意識，樹立發(fā)展觀，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體工作。

盡心讀后感

當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，這時就有必須要寫11篇讀后感了！為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是小編收集整理的《文心》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

盡心讀后感 篇1

做每件事都應(yīng)該有個目的，工作也不例外。茫然的時候，常常問自己，我在做什么？為什么我要做這份工作？問過很多人，似乎他們給我的答案都不讓我滿意。

這個月，我看的是《你在自己的幸福工作》。在看的過程中，不知不覺把自己融入書中，仿佛覺得束縛我的枷鎖被解開了。

是的，我在為自己的幸福而工作的！

在工作中不管做任何事都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一項(xiàng)任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的“機(jī)會之門”。如果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有“裨益”。

我認(rèn)為在工作中，心態(tài)是很重要的`，如果保持平衡的話，那么心情就會愉快，自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。

人生離不開工作，工作不僅能賺到我們應(yīng)得的薪水，而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志，新任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流，能訓(xùn)練我們的品性。工作就是為了自己。

在工作中，心煩在所難免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困難挑戰(zhàn)，這樣于不知不覺中，我們就學(xué)會了容忍，雖然我們每天從事著同樣的工作，但是這些工作總是需要人來做的。領(lǐng)導(dǎo)常跟我們說：把平凡的事情做好了就是不平凡。從任何平凡的事情中，學(xué)習(xí)更多的知識經(jīng)驗(yàn)，這無疑是一筆巨大的財富。

在今后的工作中，我想我會擺好心態(tài)，加快步伐，跟上公司的節(jié)奏，給公司創(chuàng)造價值，也為自己爭取更多的幸福。

盡心讀后感 篇2

《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實(shí)的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

這些書之所以暢銷并非偶然，而是當(dāng)今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信

、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易，不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進(jìn)來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

對于一個國企單位的員工，尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的.責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個樣子來！

約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

盡心讀后感 篇3

《愛心與教育》是一本值得精讀的書籍，書中記錄了李老師對“逆境”學(xué)生的關(guān)懷，對“后進(jìn)”學(xué)生的轉(zhuǎn)化，對“優(yōu)秀”學(xué)生的培養(yǎng)，對“心理”教育的嘗試，對“有效”德育的探索，對“班干部”的選舉培養(yǎng)，對“青春期”教育的重視，對“民族教育”的宣揚(yáng)，難得可貴的是書中披露了他曾經(jīng)失敗的教育案例。他提倡“用‘學(xué)生的大腦’去思考，用‘學(xué)生的眼光’去看待，用‘學(xué)生的'情感’去體驗(yàn)，用‘學(xué)生的興趣’去愛好”，他認(rèn)為愛的教育不是一種教育，而是一種生活，一種常態(tài)的生活；愛的教育要從細(xì)節(jié)處入手----如學(xué)生生日親自送上一本書，一張賀卡等等。這本書就像一盞明燈，照亮了我們年輕教師的成長之路；更像一位引路人，引領(lǐng)我們走出教育的誤區(qū)。這本書，真的讓我受益匪淺。

李鎮(zhèn)西老師還談到要多讀書，多寫作，尤其是讀一些有關(guān)教育方面的書籍，如，陶行之，蘇霍姆林斯基的書籍。我覺得這一點(diǎn)我做得不好，有時候是想讀書， 總是抱怨沒時間，一直沒付諸行動。李鎮(zhèn)西老師負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理，還經(jīng)常要外出講學(xué)，每天還要看上萬字的書籍，寫上千字的教育日記。和李老師相比我們的時間應(yīng)該是相當(dāng)充足，應(yīng)該善于利用一些零碎的時間去讀書、去思考、去寫點(diǎn)教育敘事和教學(xué)反思，做一個反思型的教師，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

著名教育家夏丐尊說過：“教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能成其為池塘；沒有情感，沒有愛，也就沒有教育。”的確，教師這個職業(yè)是需要愛心的職業(yè)，沒有愛心的人是做不了也做不好教師的。做學(xué)生的好老師，首先就要愛學(xué)生。要把學(xué)生當(dāng)作自己的親生孩子一樣對待，用慈母般的心情去教育、去關(guān)懷每一個學(xué)生，去愛護(hù)和培養(yǎng)每一個學(xué)生。對待后進(jìn)生更應(yīng)該如此，李老師向后進(jìn)生伸出了溫暖的雙手，獻(xiàn)出了真情和愛心，幫助他們一步步成長。沒有愛，就沒有教育。充滿了愛，教育將永遠(yuǎn)是艷麗的春天！多年的教學(xué)也證明了這一點(diǎn)，你只要真心關(guān)愛每一位學(xué)生，再頑皮的學(xué)生也會和你真心相對，和你交朋友，我愿在今后的教學(xué)中把真愛奉獻(xiàn)給每個孩子，使他們能夠健康成長。

盡心讀后感 篇4

本學(xué)期我讀的一本書是《愛心與教育》。本書以手記的形式，敘述了李鎮(zhèn)西老師教書育人的感人故事。書中所描述的李老師和學(xué)生間的一個個故事都體現(xiàn)了他為人師表的盡心，超越了一般父母對子女的愛。他對學(xué)生的愛是一種真正的愛。一般的老師是難以做到的，他對學(xué)生的愛，不但是愛優(yōu)秀生，而且更愛差生。讀完《愛心與教育》，我對于優(yōu)秀生的培養(yǎng)有了新的認(rèn)識。

“優(yōu)生”，當(dāng)然應(yīng)該是指品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，但在現(xiàn)在不少教師、家長的`眼中，所謂“優(yōu)生”更多的是指學(xué)習(xí)成績拔尖的學(xué)生（也被稱為“尖子生”）。培養(yǎng)“優(yōu)生”的意義顯然是不言而喻的。在“應(yīng)試教育”的大背景下，一些教師不但只注重“優(yōu)生”的學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，而且“一好遮百丑”，把他們其他方面的優(yōu)點(diǎn)也有意無意地夸大了；相反，他們所獨(dú)有的思想偏差、人格缺陷，在很大程度上卻被教育者忽視了。他們認(rèn)為對“優(yōu)生”的感情幾乎是不需要培養(yǎng)的，因?yàn)榻處煂Α皟?yōu)生”的愛幾乎是天生的。但我們對“優(yōu)生”的認(rèn)識卻未必正確而且全面。當(dāng)我們第一次從新生報名冊上認(rèn)識“優(yōu)生”時，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，他們并不是自己教育的成果，而是學(xué)生家長和小學(xué)老師共同教育的成果。說明這一點(diǎn)很重要，因?yàn)檫@意味著我們對他們同樣需要從零開始的教育。而且，這種“從零開始的教育”的主要依據(jù)是這些“優(yōu)生”的兩重性：一方面，他們的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績以及各種能力對一般學(xué)生相對（注意：只是相對）要好一些；另一方面，他們除了仍然存在著一般學(xué)生在這個年齡容易出現(xiàn)的毛病外，也存在著他們作為老師的“好學(xué)生”、家長的“好孩子”所特有的一些毛?。?/p>

1、由于智力狀況比較好，課內(nèi)學(xué)習(xí)較為輕松，因而容易自滿，不求上進(jìn)。

2、“優(yōu)生”長期處于學(xué)生尖子的位置，比較自傲自負(fù)，容易產(chǎn)生虛榮心。

3、從小就處在受表揚(yáng)、獲榮譽(yù)、被羨慕的順境之中，因而對挫折的心理承受能力遠(yuǎn)不及一般普通學(xué)生。

李老師在培養(yǎng)優(yōu)生時，首先就“優(yōu)生”的特點(diǎn)進(jìn)行分析，然后指出了“優(yōu)生”的培養(yǎng)方法，引導(dǎo)“優(yōu)生”樹立志向，幫助“優(yōu)生”認(rèn)識自己，指出：激勵“優(yōu)生”超越自我，盡可能多地讓他們在各個方面實(shí)踐，以發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的潛質(zhì)，鼓勵他們在日常一點(diǎn)一滴的小事中戰(zhàn)勝自我，甚至教育者可以有意識設(shè)置一些難題去“折磨”他們，讓他們在一次次自己與自己“過不去”的過程中體驗(yàn)到“人生的樂趣與輝煌正是戰(zhàn)勝自我到超越自我”。

盡心讀后感 篇5

《文心》是夏丏尊先生和葉圣陶先生共同創(chuàng)作的、為提高當(dāng)時中學(xué)生國文水平的經(jīng)典作品。作品雖是民國時期創(chuàng)作，但之所以成為經(jīng)典，就是因?yàn)椴粫^時，什么時候讀起來都大有裨益。

說起夏丏尊先生，我并不是很熟悉，但是提起葉圣陶先生，《爬山虎的腳》就不自覺地在腦海里蹦了出來。經(jīng)年累月，文章內(nèi)容已不再清晰，但是高中時候我們學(xué)校有座小樓，樓里面陳列著學(xué)校歷史，外墻上就鋪滿了爬山虎。所以一提起葉圣陶先生，腦海里首先被關(guān)聯(lián)上的是小樓爬滿爬山虎的畫面。

兩位老先生都做過多年的中學(xué)教師，因此作品讀起來處處能體現(xiàn)出老師對于學(xué)生的那種獨(dú)特的關(guān)切之情。書的內(nèi)容也是圍繞中學(xué)生的日常生活的，使學(xué)生讀起來倍感親切。即使是離開學(xué)校多年的我，也不禁回想起中學(xué)時代的一些趣事兒來。

本書布置了中學(xué)生在校園里的多個小場景，通過在不同場景里的討論，將各種文學(xué)知識娓娓道來。讀起來，我既感嘆于書中各位中學(xué)生的思考能力又欣喜于各科老師對于學(xué)生觀點(diǎn)的補(bǔ)充。感嘆是因?yàn)槿缃裎乙旬厴I(yè)多年，但思考分析能力似乎還是不足，無法切實(shí)服務(wù)于我的生活；欣喜是因?yàn)槔蠋煹脑捳Z如此簡單易懂又切中要害，讀起來有恍然大悟之感。

盡心讀后感 篇6

在看過《你為誰工作》這本書后，我感覺對自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實(shí)的去面對工作，也愿意跟大家分享一些體會。

讓我印象最深刻的是書中一個故事，一個上了年紀(jì)、手藝非常精湛的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子，木匠答應(yīng)了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！?木匠驚呆了，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”!可是一切都已經(jīng)來不及了。

這個故事留給我很深的思考，就像書的標(biāo)題“你為誰工作?”，一個看似很簡單的問題，很少有人去認(rèn)真思考過，乍一看到這個問題，人們或許會給出冠冕堂皇的答案。其實(shí)，我覺得不管你身在何處，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導(dǎo)，工作最終是為了自己，要對得起自己的良心。就像那個木匠，如果他知道他是在為自己建房子，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而結(jié)果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個人都可能是那個木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面墻，釘一塊木板，蓋一片瓦，最后，我們發(fā)現(xiàn)，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲。

認(rèn)識到我們是在為自己工作，意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé)，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。不要讓你停留在自己的安適區(qū)里，不再成長和進(jìn)步，心思沒有放在工作上，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前才會裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見了責(zé)任就躲，不肯多做一點(diǎn)事，有些人無法面對挑戰(zhàn)，自己給自己設(shè)限，認(rèn)為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當(dāng)然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿意了。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走，即使你的環(huán)境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一個沒有責(zé)任感的員工不是一個優(yōu)秀的員工，每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任，你就是老板最需要的`員工。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。我想一個沒有責(zé)任感的人，是得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機(jī)會。有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一個擁有責(zé)任心員工最好的表現(xiàn)，失去責(zé)任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。

態(tài)度是一個人內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度，有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗，學(xué)習(xí)不僅是指一種對新知識、新的書本的學(xué)習(xí)，而且包括對各種新的經(jīng)驗(yàn)、新的觀念的接受。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的腳步，社會在發(fā)展，認(rèn)得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經(jīng)驗(yàn)中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準(zhǔn)備，這樣很容易導(dǎo)致出錯，甚至?xí)簧鐣蕴?。所以?yīng)該時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“三人行，必有吾師”，“活到老，學(xué)到老”，相信一定會在學(xué)習(xí)和工作的過程中尋找到并獲得樂趣。

盡心讀后感 篇7

你在為誰工作？這個問題多么熟悉，答案也是顯而易見，課此時的我有些猶豫。

記得在孩童時，曾被啟蒙教師的溫柔、大方深深感動，到了小學(xué)時又被班主任的嚴(yán)厲管理感到恐懼，初中和大專從新找回了學(xué)習(xí)的自信，不說歷盡艱辛，至少在教師的成長道路上有些坎坷。

終于在20xx年x月，懷揣著對教師的強(qiáng)烈渴望和對家鄉(xiāng)的思念，回到母校成為一名教師。課眼前的一切與我的期望值相差甚遠(yuǎn)，五年前我曾在這所中學(xué)上課，那時還沒有進(jìn)行普九，學(xué)生進(jìn)入初中要經(jīng)過嚴(yán)格的考試和選拔，所以到效率和成績都不會太差，而六年之后，學(xué)校于20xx年開始普九，生源到不是一個問題，課控輟保學(xué)卻給正常的.教學(xué)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。剛開始帶兩個班的數(shù)學(xué)，后來兩個班并做一個班，一個星期六節(jié)課，日子有些舒坦，我好像忘了，who are you working for?

學(xué)校原來的會計調(diào)到局上，領(lǐng)導(dǎo)找到我，也就欣然的同意了，這份工作很繁雜，事情一件接一件，吃力不討好，總是奔波于教育局和學(xué)校之間，忘記給自己做一個長遠(yuǎn)的計劃，如果問一句：who are you working for?該多好。

時過境遷，我已參加工作七年，學(xué)校將于合并，所以的老師都在為自己的去向二奔波，我自然也不例外，到現(xiàn)在的學(xué)校，當(dāng)時怎么也沒有想到，心理有些抵觸情緒，到任之后，學(xué)校的種種，學(xué)生的種種，把我吸引，who are you working for?這個問題的答案似乎越來越清晰。有時想成為一名有錢人，可聽說比爾蓋茨也還在努力的工作；有時有想辭掉工作，可想一想當(dāng)初為什么選擇這份工作；有時很想家，可不努力工作拿什么養(yǎng)家，有時也想大醉一場，可清醒之后工作還是沒做完。于是和自己做了一個約定，努力工作。

盡心讀后感 篇8

在這個假期中，我拜讀了李鎮(zhèn)西的《愛心與教育》這本書，深深被李鎮(zhèn)西老師深邃的教育思想、獨(dú)樹一幟的教育觀點(diǎn)、廣博厚重的文化功底所打動，我的教育理論及人格魅力再次得到升華。

《愛心與教育》是李老師的教育手記，分為“愛心和童心”、“與頑童打交道”、“優(yōu)秀生的培養(yǎng)”、“教育是心靈的藝術(shù)”和“沉重的思考”幾個部分。在這本書中，李老師的字字句句都高揚(yáng)民主、科學(xué)、個性教育的旗幟，處處詮釋著一個大大的“愛”字。愛是當(dāng)好一個老師最基本的.條件，感情不能取代教育，但教育必須充滿愛的情感。

李老師從教17載，對學(xué)生的愛全身心地投入，貫穿到教育教學(xué)的細(xì)枝末節(jié)。這種愛細(xì)致入微，滴水不漏，這從李老師不管接手哪個班，都精心給每個學(xué)生過生日，在生日這天送他們一本勵志的書，一本筆記本、自創(chuàng)一首詩、或開個生日宴會等體現(xiàn)出來；李老師對學(xué)生的愛親和、實(shí)實(shí)在在、不摻一點(diǎn)雜質(zhì)，這表現(xiàn)在李老師經(jīng)常把想家的同學(xué)或有特殊情況的同學(xué)請到家大吃一頓，學(xué)生在這里無拘無束，有種回家的感覺，假期師生一起出去郊游、在草坪上和學(xué)生摔跤，斗雞，打撲克等等，學(xué)生推心置腹地稱李老師為兄長。

李老師的愛春風(fēng)化雨，潤物無聲，這突出表現(xiàn)在對差生的轉(zhuǎn)化上，更展示出了李老師過人的教育智慧，既有心貼心的情感交流又不失嚴(yán)父的溫情，對不同的問題學(xué)生投其所好，如對上課好思想溜號，自控能力很差的學(xué)生，李老師幫他出主意，就是對自己“每天十問”，如一問今天學(xué)習(xí)任務(wù)完成了嗎？二問明天的新課預(yù)習(xí)了嗎等。連問十個問題，并且要堅持這樣做；如對基礎(chǔ)很差，上課聽不懂又搗亂的學(xué)生，李老師便送給他一本《烈火金剛》，老師講課他也有事做這樣就不打擾別人聽課了。他以自己的心靈贏得學(xué)生的心靈，與這些學(xué)生同喜同悲，吃喝玩樂，打成火熱一片，再玩世不恭的頑童也會被李老師偉大的愛心所俘虜，孩子們于是敞開心扉，心甘情愿接受李老師的諄諄教導(dǎo)，李老師用自己博大厚重的愛融化了一塊塊堅冰，讓每一位孩子抬起頭來走路。

想想我們在工作中又是如何對待差生的，雖不是暴力加棍棒，那對優(yōu)生和差生的態(tài)度也是親娘和后娘！結(jié)果呢？不但沒把差生從“泥沼”中拉回來，而且心離我們越來越遠(yuǎn)。

《愛心與教育》給了我內(nèi)心以極大的震動，是啊，沒有愛就沒有教育，我們不能把錯誤、罪責(zé)一股腦地都扣到學(xué)生的頭上，我們要常常自我反思，反思我們的教育行為，守好腳下這塊凈土，讓學(xué)生在這里自由茁壯成長。

盡心讀后感 篇9

《你在為誰工作》是龍小云所著上海立信會計出版社20xx年出版，本書通過九大章五十七小節(jié)闡述了我們?yōu)楹我ぷ?，如何努力工作。個人覺得這是一本非常好的職場勵志書，它用精彩的案例和實(shí)用的職場哲理提醒我：把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，能夠讓我擁有更大的揮灑空間，使自己在掌握實(shí)踐機(jī)會的同時，能夠?yàn)樽约旱墓ぷ鲹?dān)負(fù)起責(zé)任。通過閱讀此書讓我可以靜下心來思考，如何面對工作上的不愉快、煩惱、壓力等，也讓我明白了一個道理，這個世界上沒有完美的公司，沒有完美的制度同樣也沒有完美的人，但是恰恰這些不完美給了公司和我們成長的空間及施展的舞臺。要摒棄抱怨，不斷提升完善自己，如果所有的人都提升了，公司自然而然也就逐步完善并提升了，不斷的良性循環(huán)。

摘抄部分語句與大家共勉：

1、沒有責(zé)任感的人，一定是自私的人。人活在這個社會中不僅僅是一個單獨(dú)的'個體，難免要承擔(dān)一些責(zé)任，要么來自家庭、要么來自工作、要么來自社會。有沒有責(zé)任感是衡量一個人是否成熟、是否可靠的重要指標(biāo)。

2、為他人工作也是為自己工作公司付給你薪資，工作賦予你終身收益的能力，要對得起目前的薪水，更要對得起將來。

3、工作本身沒有情緒，我們也不能帶情緒工作。

4、能在“昨天”完成工作的人，永遠(yuǎn)是成功的。

5、保持激情的秘訣就是不斷樹立新目標(biāo)。

總結(jié)：努力工作提升自己的生活質(zhì)量、努力工作讓自己同公司一起成長并有更大的發(fā)展、努力工作讓自己更有價值、努力工作讓自己有成就感！

盡心讀后感 篇10

我是四川省都江堰人民渠第二管理處的一名普通職工。通過單位開展的這次讀書活動，我認(rèn)真閱讀了《你在為誰工作》和《感恩心做人 責(zé)任心做事》等書籍，結(jié)合自己多年來的工作經(jīng)歷，認(rèn)真思考總結(jié)，使我明白了自己辛勤勞動、刻苦上班為單位、為事業(yè)工作的同時也在為自己的生存、生活工作。

首先要珍惜自己這份來之不易的工作和機(jī)會，要以積極的態(tài)度去努力做好每一件事。當(dāng)然，工作中總會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我們只要有愛崗敬業(yè)和對工作的高度責(zé)任感和忠誠感，通過我們不懈的努力和真心的付出，再大的困難和挑戰(zhàn)都會被克服和攻破。我們都會有收獲和成功，同時我們還要不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，活到老學(xué)到老。只有努力地工作，珍惜眼前美好的一切，有一個好的工作態(tài)度，在平凡的工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧，把一件簡單的事做好就不簡單了，把一件平凡的事做好就不平凡。工作就意味著責(zé)任，每個崗位規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，從事這份工作就應(yīng)當(dāng)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。我們在一起工作，就是一個團(tuán)隊，團(tuán)隊精神是推動個人的最大力量。只有對單位的忠誠，才能發(fā)揮團(tuán)隊的力量，推動單位的.發(fā)展和繁榮強(qiáng)盛。讓我們在團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和睦、奮進(jìn)的團(tuán)隊中工作得更加順利。

作為人民渠二處的一名職工，我們要為“人民渠二處”這五個金光閃閃的大字而感到自豪。人民渠二處是一個團(tuán)結(jié)、強(qiáng)盛、新旺而光輝的團(tuán)體，是每個人民渠二處職工的家園。我們每個二處職工都要懷著一顆感恩的心，用心做好自己的本職工作，我們的水利事業(yè)才能蓬勃發(fā)展，二處的經(jīng)濟(jì)才能強(qiáng)盛。只有單位強(qiáng)盛了，經(jīng)濟(jì)上去了，我們每個職工的利益才能得到保證。而單位的發(fā)展是要靠我們?nèi)w干部職工盡職盡責(zé)、辛勤的工作和努力，所以，我們必須要有一個積極上進(jìn)的心態(tài)，在各自的崗位上腳踏實(shí)地地工作，才能使我們的經(jīng)濟(jì)走出困境，迎來繁榮昌盛的新時代。

盡心讀后感 篇11

《文心》一部上世紀(jì)三十年代的書，一艘載著國文知識向現(xiàn)代行駛的小船；在浩如煙海的書籍中沉到了時代的底部，卻總是會浮出水面，永不被埋沒。

《文心》之中的精華，是教育。朱自清說過，“它不單是中學(xué)教師的書，還是學(xué)生的書?！?/p>

有人說，這是一本教人作文遣詞的書。這種說法并不貼切。它有線索，有時間，有故事，它是一部真真切切的時代小說，有著寫法、讀法、作法的輪流交織，既有發(fā)人深省的國文教學(xué)問題，也有令人學(xué)習(xí)的人物可貴的品質(zhì)，將道理鑲嵌在現(xiàn)實(shí)情境中，踩合了時代的精粹。

《文心》中的許多道理，到現(xiàn)在還適用?！皩Υ枷肱c學(xué)術(shù)與時代、思想的關(guān)聯(lián)時，有人視作珍寶，有人視為骸骨，但學(xué)習(xí)的應(yīng)是自己的，獲得深入的探究成果才可視為真的‘自己的’東西?！蓖跹鲋壬脑捒偸歉删殹⒂辛?、生動，有著自己的時代性。

同時，我們也應(yīng)該借鑒樂華的朋友——大文。他與同學(xué)們總是好學(xué)上進(jìn)，踴躍積極；志清、錦華等人物的形象也躍然紙上，生動，活潑。有一個地方挺有意思，慧修勸說他的爸爸接受“新體詩”。開始，爸爸認(rèn)為“唯有這新體詩不是詩”，“只是幾句話語拼湊起來的韻腳不工整的東西罷了?！比欢c女兒談了一次新詩體后，竟使他破格接納了新體詩。這其實(shí)是一種時代性的交流與體會，讓他沉吟著想：有點(diǎn)意思。想今天，學(xué)生如以往般努力，可是按部就班地照葫蘆畫瓢，老師邊寫他邊記，連質(zhì)疑一下也不敢。抒發(fā)的感情又遭到了“標(biāo)準(zhǔn)答案”的抨擊。夏、葉二老約摸是想表達(dá)這個吧。這是語文的魅力中另外的缺點(diǎn)。

我們隔著八十多年的門縫，透過《文心》窺探到時代的感慨。主人公——樂華與大文兩個人，也走了兩條不同的路。樂華的父親，周枚叔先生曾是語文教師，卻因教育體制的種種漏洞失業(yè)，致使樂華曲廠里當(dāng)工人。然而，樂華卻保持一顆國文的學(xué)習(xí)之心，晚上的燈光下，他幫同學(xué)看作文。

這本書的時代是有局限的——可是，這更讓我們讀懂了歷史，讀出了那顆“文心”——對文學(xué)探索永遠(yuǎn)不停止的心。