勞動仲裁申請書格式

最新勞動仲裁申請書格式(精華9篇)。

在我們的生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到需要我們撰寫申請書的活動。申請書的內(nèi)容撰寫有哪些要求？經(jīng)過收集，幼兒教師教育網(wǎng)編輯整理了“勞動仲裁申請書格式”，這份報告僅供參考具體操作請根據(jù)實際情況定制！

勞動仲裁申請書格式【篇1】

申請人：______，男，住__________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話。

被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：

法定代表人：________負責人：________電話：822__________

被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：______電話：______________

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年~20__年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于____年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

______勞動仲裁委員會

申請人：______(簽名)

________年____月____日

勞動仲裁申請書格式【篇2】

申請人：河南***有限公司

被申請人：

請求事項：

1、請求中止張為xxx申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請；

事實與理由：

你單位受理的張**兒子xxx與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明；也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理；該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：河南****有限公司

xxx-10-31

勞動仲裁申請書格式【篇3】

勞動糾紛仲裁申請書范本

申請人：_________________

被申請人：________________

請求事項：_________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附： 一、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)__________份;

三、其他材料__________份。

勞動仲裁申請書格式【篇4】

申請人：姓名，性別，民族，出生年月，身份證號

住所：

聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

申請事項

1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 元

2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金 元

3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金 元;

4、裁決被申請人補足欠付工資 元;

5、裁決被申請人承擔本案仲裁費用。

事實與理由

被申請人于X年XX月XX日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于X年XX月XX日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請人于X年XX月XX日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月X元，另外被申請人每月按申請人工資總額的X%扣取企業(yè)年金。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。

此致

XX區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

x年XX月 日

勞動仲裁申請書格式【篇5】

勞動仲裁申請書格式

一、勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu)：

勞動仲裁申請書應(yīng)當包括以下幾個內(nèi)容：

1、標題

2、申請人信息

3、被申請人信息

4、仲裁請求

5、事實和理由

6、提交單位

7、申請人簽名、日期。

二、勞動仲裁申請書各部分寫法：

1、標題

所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題

2、申請人信息

必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

3、被申請人信息

必須信息：被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

其他信息：被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

4、仲裁請求

（1）仲裁請求必須一項一項的列清楚，最后計算出請求的總額。

（2）每一項仲裁請求包括：1）請求的是什么內(nèi)容，如是什么時候的加班費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金；2）請求的數(shù)額，要寫清楚到底請求多少錢。

（3）若是恢復勞動關(guān)系的則寫清楚要求恢復勞動關(guān)系。

5、事實和理由

這一部分里應(yīng)當寫的內(nèi)容包括：

（1）雙方勞動關(guān)系的基本事實，什么時候入職、是否簽訂勞動合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么？

（2）對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當詳細的說明為什么你會要求這個項目和為什么是請求這么多的數(shù)額，一定要寫清楚。

很多人會問，那理由要不要寫上法律依據(jù)？我不懂法律怎么寫法律依據(jù)？其實這里只是需要你寫清楚自己認為的理由，這個理由是否有法律支持，你是不用理會的，這個完全有仲裁員依法確定是否支持。所以一句話，你只寫自己覺得的理由就是了，不必法律依據(jù)。

6、提交單位

根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當?shù)貏趧硬块T咨詢。

7、簽名、日期

最后當然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。

三、勞動仲裁的時效：

勞動仲裁的時效為一年，自雙方發(fā)生糾紛之日起計算，計算一年。超過時效的勞動仲裁會被駁回請求。

四、仲裁費用：

現(xiàn)在勞動仲裁是免費的，不收費的。如果不請律師，自己去仲裁的話是不需要任何費用的。

勞動仲裁申請書范文

申請人： ，男， 年 月 日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX

住址：

被申請人：廣州XXXXXX有限公司，

地址：白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人： 電話：

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元；

2、一次性傷殘補助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護理費10000元；

6、住院伙食費2400元；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20xx年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現(xiàn)在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月×8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元（2200元/月×8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月×2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費10000元（1000元/月×10個月）；申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元（80天×30元/天），被申請人還應(yīng)該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年 X月XX日

勞動仲裁申請書格式【篇6】

申訴申請人：××（市）××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市××路××號

法定代表人：劉××電話：××××××××

被申訴人：張××

申請要求：

1。裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

2。被申訴人承擔仲裁費用。

理由與事實：

1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

××市勞動仲裁委員會

××（市）××房地產(chǎn)有限公司

20xx年11月8日

附件：協(xié)議一份。（略）；出國證書一套。（略）；費用支出票證。（略）；

勞動仲裁申請書格式【篇7】

申請人：××，××，××，出生年月日

被申請人：×××公司

法定代表人：××，電話：×××

地址：××，郵編：××××

仲裁請求

一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟補償金×××元;

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會保險費。

事實與理由：

…………………………

以上請求，請仲裁委支持。

此致

××市勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

勞動仲裁程序：

勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查。

勞動仲裁程序第一步：當事人申請

當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：

“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?/p>

當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實根據(jù);委托代理人的.資格及代理權(quán)限;申請日期等。

勞動仲裁申請書格式【篇8】

申請人：鄂，男，4x歲，蒙古族，經(jīng)理，

單位：內(nèi)蒙古師范大學〔內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部〕。

住址：x市師范大學家屬區(qū)4號樓2單元2號。

電話：

郵編郵編：

被申請人：內(nèi)蒙古師范大學。

法定代表人：楊一江，職務(wù)校長。

地 址：x市南門外1號。

聯(lián)系方式：　郵編：。

請求事項

一、撤銷被申請人對申請人的辭退決定，裁決由被申請人安排申請人工作;

二、由被申請人承擔本案申請費。

事實與理由

申請人1xx0年x月畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學并留校工作，1xx2年5月任內(nèi)蒙古師范大學圖書館辦公室主任。1xx4年x月內(nèi)蒙師范大學設(shè)立內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心，決定由申請人繼續(xù)擔任圖書館辦公室主任兼任服務(wù)中心經(jīng)理。1xx5年5月內(nèi)蒙古環(huán)球?qū)崢I(yè)服務(wù)中心經(jīng)被申請人批準變更為內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心，仍由申請人擔任中心經(jīng)理，1xx7年x月經(jīng)被申請人批準內(nèi)蒙古現(xiàn)代辦公設(shè)備服務(wù)中心變更為內(nèi)蒙古師范大學勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部，繼續(xù)由申請人擔任經(jīng)理.1xx0年6月內(nèi)蒙古師范大學勞動服務(wù)公司辦公設(shè)備服務(wù)部變更為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部，被申請人勞動服務(wù)公司任命申請人為內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部(法定代表人)經(jīng)理。

1xx3年6月，內(nèi)蒙古蒙南電子產(chǎn)品經(jīng)銷部工商年檢時，因被申請人不同意而未能年檢。之后，經(jīng)申請人多次找校領(lǐng)導談公司及具體工作安排事宜，均遭到被申請人拒絕。

1xx4年x月，申請人聽說被申請人已將申請人辭退，但被申請人一直沒有送達書面決定給申請人。

從1xx4年x月至x年期間，申請人就工作安排和辭退問題多次找被申請人和組織人事部門的負責人，1x年5月楊效春任內(nèi)蒙古師范大學校長、x0年任校黨委書記期間，申請人數(shù)次找他反映，x0年到x5年，申請人書面和當面多次向校人事處申訴和反映。x5年11月14日，申請人再次找到時任校長陳中永反映，未給予解決。之后，申請人向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳反映，等待給予解決，直到x年x月，被申請人才對申請人的申訴問題向人事廳作出書面答復，但仍拒絕給予解決。

綜上所述，申請人不屬于停薪留職人員，從未和被申請人辦理過停薪留職手續(xù)，申請人一直在被申請人的校辦企業(yè)工作，擔任蒙南經(jīng)銷部的經(jīng)理并負責經(jīng)銷部的工作。被申請人一直是校辦企業(yè)和蒙南經(jīng)銷部的創(chuàng)辦和主管單位。而1xx3年x月17日被申請人對申請人辭退也是被申請人違背事實和法定程序作出的，從1xx4年x月至x年，申請人無數(shù)次向被申請人、人事部門、教育部門反映，只求撤銷辭退決定，事實求是解決申請人的工作安排問題，但至今未得到解決。不得已申請人特向內(nèi)蒙古自治區(qū)人事仲裁委員會申請仲裁，望貴仲裁委能夠公正查明事實，依法裁決，準如所請。

此致

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事爭議仲裁委員會

申請人：鄂

二0xx年十月十四日

勞動仲裁申請書格式【篇9】

申請人：________________姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話。

被申請人：________________用人單位名稱(營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準)：________________

單位住所地：________________(原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準)。

法定代表人：________________(姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話)。

請求事項：________________

依法確認與被申請人存在勞動關(guān)系

事實與理由：________________

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項密切相關(guān)的事由!在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標準。(內(nèi)容略)為了維護自己的合法權(quán)益，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持。

確定勞動關(guān)系仲裁申請書所需材料：________________

一、勞動者身份證復印件：________________

二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復印件(工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可取的)：________________

三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù))

四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

五、雙方當事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請。

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勞動仲裁申請書格式5篇

隨著社會的長足進步，撰寫一份高質(zhì)量的申請書變得十分關(guān)鍵。我們有必要關(guān)注申請書的排版格式嗎？本文的“勞動仲裁申請書格式”詳細整理了相關(guān)信息，希望對您有所幫助！

勞動仲裁申請書格式【篇1】

申(被)請人:

姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號碼：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x

被(申)請人 單位名稱：某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì)：外商投資企業(yè) 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務(wù)：法定代表人 單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編xxxx0x

請求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;

事實和理由：

申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資xxxx元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于xxxx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。

申請人認為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。

申請人確認以下為文書送達地址：

申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書送達地址：上海市某路某號某室 文書送達地址：上海市某區(qū)某路某號某室

郵政編碼： xxxx00 郵政編碼： xxxx00

某某 勞動爭議仲裁委員會

申請人： 張某 (簽名或蓋章)

xxxx 年 xx 月 xx 日

勞動仲裁申請書格式【篇2】

申請人：____，女，漢族，出生年月日，住??

被申請人：______公司

地址：____

法定代表人：____，電話：______

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xxxxx元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxx元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxxxxx元( 20xx年1月至今)

事實與理由：

申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮

勞動仲裁申請書格式【篇3】

申請人：________，女，________年____月____日出生，住____市____區(qū)___號。

第一被申請人：武漢XX公司，住所：____市經(jīng)濟技術(shù)____區(qū)，法定代表人：________；

第二被申請人：武漢XX公司，住所：____市經(jīng)濟技術(shù)____區(qū)______街，法定代表人：________。風險提示：

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：

1、解除申請人與

第一被申請人之間的勞動合同；

2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟補償金________元；

3、由被申請人連帶向申請人支付加班費及其賠償金________元；

4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元；

5、由被申請人連帶為申請人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被申請人連帶承擔。事實與理由：申請人于________年進入

第一被申請人處工作并與其簽訂了為期________年的勞動合同，________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期________年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申請人被

第一被申請人派遣到由其控股的子公司武漢XX公司工作，仍于

第一被申請人保持勞動合同關(guān)系，申請人在被申請人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間，被申請人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申請人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申請人從事危害身體健康的工作，被申請人從沒按照合同的約定定期對申請人進行健康檢查，也不為申請人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申請人作為育齡婦女，被申請人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申請人還多次擅自調(diào)低申請人的工資標準。________年____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申請人口頭通知申請人，讓申請人不要再來上班。為維護申請人合法權(quán)益，申請人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致____市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復印件；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

勞動仲裁申請書格式【篇4】

申請人:xxxxx有限責任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。

被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。

申請事項：

1、判決撤銷硚勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的.事實不清。

申請人于20xx年7月1日開始承接########清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人###簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。##仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年11月份向###勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當依法予以駁回。但是##仲裁

委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向###勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，###勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

武漢市中級人民法院

申請人：

20xx年8月9日

勞動仲裁申請書格式【篇5】

反訴人(本案被申訴人)：_________________有限公司

地址：_________________

法定代表人：___________________________

被反訴人(本案申訴人)：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。

因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由

此致

________________勞動爭議仲裁委員會

反訴人：__________________________有限公司

法定代表人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書格式十篇

申請書的應(yīng)用程序的標題一般位于第一行中間位置，如今越來越多人在日常生活中需要使用申請書。那么我們應(yīng)該如何撰寫一份申請書呢？本文主題是探討與“勞動仲裁申請書格式”相關(guān)的話題，感謝您的鼓勵和支持，我們希望更多人能夠分享本篇文章！

勞動仲裁申請書格式 篇1

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議當事人只能對下列勞動爭議申請勞動仲裁：

(1) 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的'爭議;

(2) 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(3) 因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括履行、變更、解釋和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(4) 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的各類人員之間發(fā)生的勞動爭議;

(5) 因認定無效勞動合同、特定條件下訂閱勞動合同、職工流動、用人單位裁員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議。

勞動仲裁申請書格式 篇2

一、適用法律不當

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。

勞動仲裁申請書格式 篇3

申請人于xx年9月8日正式進入被申請人XX市xx公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在xx年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

XX市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：xx

勞動仲裁申請書格式 篇4

標準勞動_____申請書范本

勞動_____，是指由勞動爭議_____委員會對當事人申請_____的勞動爭議居中公斷與裁決。你知道標準的勞動_____申請書怎么寫嗎以下是關(guān)于標準勞動_____申請書范本，歡迎閱讀!

標準勞動_____申請書范本1

申請人，孫某某，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，住_________市_________路_________號_________戶，身份證號 。

被申請人，_________公司

地址，_________市市南區(qū)_________路_________號

法定代表人，_________

申請事項

一、請求依法確認申請人與被申請人之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系。

二、請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人_________年_________月至_________年_________月_________日期間工資損失共計_________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人200_________年_________月_________日以來未依法簽訂無固定期限勞動合同的另一倍工資共計人民幣_________元。

事實與理由

_________年3月10日，申請人在工作期間發(fā)生工傷事故，但是由于單位的原因，未及時申報工傷。

后來再辦理工傷時，病例和檢查時所拍的片子被被申請人丟失，導致申請人無法再申請工傷認定，不能享受國家規(guī)定的工傷_____待遇。

申請人身體基本恢復后，就多次要求復工，被申請人一直不予安排，無奈于_________年6月向被申請人寫出書面恢復工作的申請，_________年10月，被申請人安排申請人上班。

_________年、_________年和_________年，被申請人三次調(diào)整員工崗級和工資，卻以申請人沒工作為由拒絕為申請人調(diào)整崗級和工資，甚至本應(yīng)為每月10元的年功工資也僅為申請人按每月6元發(fā)放。

200_________年_________月至201_________年_________月期間，被申請人少發(fā)給申請人工資多達_________元;

另外，由于_________廠并入_________廠，_________廠被被申請人合并，所以_________廠、_________廠的權(quán)利和義務(wù)都由被申請人承繼，工作年限亦不例外。

申請人作為在被申請人處工作30多年的老員工，又是因工傷致殘，根據(jù)_____的'規(guī)定，被申請人有義務(wù)與申請人簽訂無固定期限勞動合同，并不的單方解除勞動合同。

但是被申請人置國家法律于不顧，與申請人連續(xù)簽訂期限為1年的固定期限勞動合同。

根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人自200_________年7月1日起至今的另一倍工資共計人民幣_________元。

綜合以上，為維護申請人合法權(quán)益，現(xiàn)申請勞動爭議_____，請求裁決，

一、請求依法確認申請人與被申請人之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系。

二、請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人200_________年_________月至201_________年_________月_________日期間工資損失共計_________元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人200_________年_________月_________日以來未依法簽訂無固定期限勞動合同的另一倍工資共計人民幣_________元。

此致

_________市勞動人事爭議_____委員會

申請人，

年 月 日

標準勞動_____申請書范本2

申請人，身份情況

被申請人，單位情況

申請事項，

1、支付停工留薪期工資_________元;

2、支付醫(yī)療費_________元;

3、支付傷殘補助金_________元;

4、繼續(xù)履行勞動合同;

5、支付工傷工資每月_________元

事實與理由，

介紹事情經(jīng)過及要求賠償?shù)睦碛伞?/p>

標準勞動_____申請書范本3

一個完整的_____申請書應(yīng)該包括以下幾項，

申請人，(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認有效的通信地址)

被申請人， 法定代表(或主要負責人)，寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話

請求事項，

1.

2

3

…

事實和理由，說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

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勞動仲裁申請書格式 篇5

申請人，_________________饒##，男，1968年##月出生，湖北省武漢市人，原武漢##有限責任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號。

被申請人，_________________武漢##有限責任公司，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人，_________________王##，董事長。勞動仲裁申請書范本。聯(lián)系電話，_________________##

仲裁請求，_________________

事實與理由，_________________

現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人，______________

_____________年_____月__________日

附，_________________申請書副本_____份;書面證據(jù)材料_____頁。

勞動仲裁申請書格式 篇6

申請人，____________________，________年____月_____日出生，住址，______________。電話，______________。被申請人，_________________有限公司，住所地，_________________。郵編，_________________法定代表人，______________，職務(wù)，______________。電話，______________。仲裁請求，_________________1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;2.請求裁決被申請人向申請人支付_____個月經(jīng)濟補償金______元;3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_______年____月至_____年______月社會保險費.事實與理由，_________________此致_______________市勞動仲裁委員會申請人，__________________________年_____月_____日

勞動仲裁申請書格式 篇7

仲裁申請書欄目匯集了眾多關(guān)于仲裁申請書格式問題的最新案例供您查看,如果您有仲裁申請書格式相關(guān)的問題,您也可以在線免費咨詢我們網(wǎng)站。

申請人：*，女，漢族，生于*年*月*日，

家庭住址：*市*街*號，

身份證號：*，聯(lián)系電話：*

被申請人：蘇州B有限公司法定代表人：*

地址：*市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)*路2288號

聯(lián)系電話：*郵編：*

仲裁請求事項：

一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。

三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費：150元，體檢費：150元;

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;

事實及理由：

申請人于2003年10月21日進入蘇州B公司，任NPI QC工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同，合同期限2年，2005年10月21日續(xù)簽合同，合同編號：A 356100

*年*月*日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請人單位課長李*找申請人談話，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動離職。被申請人與申請人反復交涉未果。*年*月*日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》，要求第二天必須離開。*年*月*日，被申請人被迫離職。以上事實有相關(guān)證據(jù)證實。

綜上所述，申請人認為，2007年5月18日，勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。"。2008年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標志物，還強迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的`平等就業(yè)權(quán)，還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。

申請人認為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。

此致

*市勞動局勞動仲裁委員會

申請人：*(簽名，手印)

*年*月*日

勞動仲裁申請書格式 篇8

申請人，________，女，______年___月___日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。

第一被申請人，武漢XX份有限公司，住所，武漢市經(jīng)濟技術(shù)開XX，法定代表人，________；

第二被申請人，武漢________有限責任公司，住所，武漢市經(jīng)濟技術(shù)開XX______街，法定代表人，________。

請求事項，

1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同；

2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟補償金________元；

3、由被申請人連帶向申請人支付加班費及其賠償金________元；

4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元；

5、由被申請人連帶為申請人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____；

6、_____費用由被申請人連帶承擔。

事實與理由，

此致

武漢市勞動爭議_____委員會

申請人，________

________年____月____日

勞動仲裁申請書格式 篇9

自然人填寫，_________________

申請人，_________________性別，_________________年齡，_________________

工作單位/職業(yè)，_________________

住所，_________________

身份證件名稱，_________________證件號碼，_________________

電話，_________________郵政編碼，_________________

法人及其他組織填寫，_________________

申請人，_________________

住所，_________________

法定代表人(負責人)，_________________

身份證件名稱，_________________證件號碼，_________________

電話，_________________郵政編碼，_________________

申請請求，申請作為第三人參加你局受理的

不服作出的的行政復議。

具體理由如下，

申請人/法定代表人，_________________

_______年_______月_______日

(單位公章)

勞動仲裁申請書格式 篇10

本人_________，男，現(xiàn)年42歲。本人于20_________年6月進入XX公司工資，期間與公司簽訂了用工合同。

用工合同規(guī)定工資是每年2萬元，按月支付1500元。而該公司于20_________年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20_________年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。

特此，向貴局申請勞動_____，希望貴局根據(jù)我的實際困難，給予公正的_____。

此致！

申訴人，_________

20_________年7月2日

勞動仲裁申請書格式(匯編十一篇)

在法律不斷完善的社會中，在工作中我們或多或少都使用過申請書。你知道申請書的規(guī)格是什么樣的嗎？編輯傾情制作的“勞動仲裁申請書格式”為您帶來了獨特的體驗，請您將此頁收藏以備后續(xù)查閱！

勞動仲裁申請書格式 篇1

申請人：_________，

個人勞動仲裁申請協(xié)議書（精選3篇）勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的。

身份證號：__________，

住住址：____________，即11月的工資賠償共計? 元的賠償。

代理人：_________，

電話：_____________。

被申請人：_______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：________，

職務(wù)：________，

住所地：____________，

被申請人：____________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：__________，

職務(wù)：_________，

電話：___________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付申請人 級工傷傷殘補償金合計人民幣? 元。

2、請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費 元(司法鑒定書確認)。

3、請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費? 元。

4、請求裁決被申請人補交申請人于? 年 月 日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。不足六個月的按半個月工資予以補充)。

5、請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計? 元的賠償。職位為電焊工，月基本工資為 元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。

6、請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟補償 元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充)。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當支付給申訴人? 元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資? 個月。

7、請求裁決被申請人支付申請人 年 月致 年 月的加班工資 元

事實與理由：

年 月申請人應(yīng)聘到___________勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為 元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資。

年 月申請人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作， 年 月 日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20__年6月8日被________市勞動能力鑒定委員評定為工傷傷殘9級。

年 月 日經(jīng)____________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣? 元”。

根據(jù)以下法律法規(guī)被申請人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當支付給申訴人? 元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資? 個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 個月)。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當獲得220XX元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。即11月的工資賠償共計__________元的賠償。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

__________市勞動仲裁委員會

_________年________月________日

風險提示： 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。不足六個月的按半個月工資予以補充）。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份　

2、《證據(jù)清單》一份

勞動仲裁申請書格式 篇2

申訴申請人：××（市）××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市××路××號

法定代表人：劉××電話：××××××××

被申訴人：張××

申請要求：

1。裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

2。被申訴人承擔仲裁費用。

理由與事實：

1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

××市勞動仲裁委員會

××（市）××房地產(chǎn)有限公司

20xx年11月8日

附件：協(xié)議一份。（略）；出國證書一套。（略）；費用支出票證。（略）；

勞動仲裁申請書格式 篇3

（此欄）申請人：xx，xx，xx，出生xx年x月x日

被申請人：xxx公司

法定代表人：xx，電話：xxx

地址：xx，郵編：xxxx

仲裁請求：

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

2、請求裁決被申請人向申請人支付x個月經(jīng)濟補償金xxx元；

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳200x年x月至200x年xx月社會保險費。

事實與理由：

…………………………

以上請求，請仲裁委支持。

此致

xx市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

xx年x月x日

勞動仲裁申請書格式 篇4

申請人：郝某某。

被申請人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川######107國道東側(cè)。

法定代表人：李某某。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320__元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳__x年3月至__x年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某于__x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。__x年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于__x年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

四川###勞動爭議仲裁委員會

申請人：

勞動仲裁申請書格式 篇5

申訴人：___，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。

第一被訴人：武漢___股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___

法定代表人：___

第二被訴人：武漢___有限責任公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___街

法定代表人：___

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療和生育保險;

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的.勞動合同，xx年3月19日合同期滿后雙方分別于xx年3月和xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于xx年3月19日到期。xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動仲裁申請書格式 篇6

住址：

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：電話：

地址：郵編：

請求事項：（要達到的目的和要求。要具體明確）

**勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

附件：

1。副本份；

2。物證件；

3。書證件。

注意：

1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級，言語末的落款應(yīng)為申請人的親筆簽名或蓋章。

2、仲裁請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。

3、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交。

4、申請人身份證明及復印件；

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復印件各一份，審核后退回原件。

6、本申請適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

勞動仲裁申請書格式 篇7

1申請撤銷仲裁裁決的申請書格式

一、現(xiàn)將本社會的制作要點介紹如下：

1.首部。

(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2.正文。

(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據(jù)。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：_________________

申請撤銷事項：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)：_________________

_________________中級人民法院

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

1.本申請書副本份;

仲裁委員會裁決書份;

3.證據(jù)件。

閱讀全文

2申請撤銷仲裁裁決的申請書格式

一、現(xiàn)將本社會的制作要點介紹如下：

1.首部。

(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2.正文。

(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據(jù)。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：_________________

申請撤銷事項：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)：_________________

_________________中級人民法院

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

1.本申請書副本份;

仲裁委員會裁決書份;

3.證據(jù)件。

閱讀全文

3申請撤銷仲裁裁決的申請書格式

一、現(xiàn)將本社會的制作要點介紹如下：

1.首部。

(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2.正文。

(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據(jù)。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：_________________

申請撤銷事項：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)：_________________

_________________中級人民法院

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

1.本申請書副本份;

仲裁委員會裁決書份;

3.證據(jù)件。

閱讀全文

4申請撤銷仲裁裁決的申請書格式

一、現(xiàn)將本社會的制作要點介紹如下：

1.首部。

(1)注明社會名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2.正文。

(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(3)證據(jù)。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱;(2)申請人簽名;(3)申請日期;(4)附項。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：_________________

申請撤銷事項：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)：_________________

_________________中級人民法院

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

1.本申請書副本份;

仲裁委員會裁決書份;

3.證據(jù)件。

閱讀全文

5撤銷勞動仲裁的撤訴申請書

申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。原起訴案由：申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現(xiàn)請求撤訴。撤訴請求與理由：(應(yīng)祥述理由，此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。此致__________市__________區(qū)人民法院申請人：___________________________年__________月__________日

閱讀全文

6經(jīng)濟仲裁撤訴申請

申請人：_________________

法定代表人：________________

職務(wù)：_________________

住所：_________________

郵政編碼：________________

委托代理人：_________________

勞動仲裁申請書格式 篇8

申請人姓名：_________，性別：_____，國籍_____，_____族，身份證號碼：______________________________，工作單位：__________________，住址：__________________。

被申請人單位名稱：____________________________，代表人姓名：___________，職務(wù)：______________，單位注冊登記地：______________________________。

請求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；

2、要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元；

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金_______元。

事實和理由：

申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任 銷售員 ，每月工資_________元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。

_______年___月___日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于_______年___月___日解除，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。

申請人認為，根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于_______年___月___日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。

根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。

根據(jù)《______市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個月，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。

此致

________勞動人事爭議仲裁院

申請人：________

_______年___月___日

勞動仲裁申請書格式 篇9

申請人：

住所地：

法寶代表人：

被申請人：

請求事項：

1、請求依法撤銷人仲案字[20XX]第號仲裁裁決書；

事實與理由：

區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20XX]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照xxx勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一、xxx勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動xx大隊年檢材料20XX年12月正常工資薪金收入明細表”。

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了xxx勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。

（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動xx大隊年檢材料20XX年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動xx大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

（2）該份證據(jù)為“20XX年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20XX年12月至20XX年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。

二、xxx勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認為，[20XX]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。

申請人:

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書格式 篇10

請求事項：

1、 要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;[d2]

2、要求被申請人一次性支付申請人xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日包括400元手機補貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2341.40元;

3、 要求被申請人一次性支付申請人xx年7月17日至xx年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元;

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標準另外支付xx年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5、 要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標準的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元;

6、 要求被申請人按照申請人工資標準為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項社會保險;

以上共計人民幣29564.27元。

事實與理由：

申請人【】女士于xx年7月17日進入被申請人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定，勞動合同期限為1年，月工資15,000元，手機通訊補貼為500元/月。由于被申請人未依法為申請人繳納社會保險費，未依法支付加班費等，xx年8月20日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日，被申請人除支付申請人xx年7月28日至xx年8月5日工資4,500元、100元手機通訊補貼[d3]外，尚未支付其在公司工作期間(xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日)的工資報酬及手機補貼，并且公司一直未依法與【】女士簽訂書面勞動合同、未依法為其繳納社會保險、未依法支付加班費、未支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人提出請求理由如下：

1、被申請人應(yīng)當為申請人出具解除勞動合同證明書。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”，所以被申請人應(yīng)當為申請人出具解除勞動合同證明書。

2、申請人于xx年7月17日到崗開始工作，月工資為15,000元，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，xx年8月5日，被申請人支付了申請人xx年7月28日至8月5日的工資4500元，但截至今日，被申請人一直拖欠xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日工資。

根據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當“及時足額支付勞動報酬”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

按照雙方約定月工資15,000元，每月21.75個工作日為標準，申請人日工資為689.66元，xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定，被申請人應(yīng)當每月支付申請人手機通訊補貼500元，但截止今日，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元。所以，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2241.40元。

3、累計平時加班為36.5小時，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制，每月21.75個工作日，月工資15,000元，則申請人的小時工資為86.21元，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元。

4、申請人xx年7月17日到崗，被申請人應(yīng)該在xx年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止xx年8月20日，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標準另外支付xx年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元。

5、根據(jù)法律法規(guī)，被申請人應(yīng)當依法為申請人繳納社會保險，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會保險，所以申請人提出解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標準的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元。

6、根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會保險，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標準為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項社會保險。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申 請 人：

委托代理人：

年 月 日

勞動仲裁申請書格式 篇11

申請人：_________________銀某某，男，出生于1_______________年_____月_____日，住北京市_____

討要工資勞動仲裁申請書（精選14篇）今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達。

法定代表人：______________，性別：_________________職務(wù)：_________________

請求事項：

被申請人：_________________北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)本會認為，公安機關(guān)對申請人是否偽造公司公文的偵查結(jié)果對本案認定本案主要事實有重要影響，屬于中止仲裁審理的客觀情形?，F(xiàn)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第45條和第46條的規(guī)定。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金1__________5_____。__________元;

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬4_____234。__________元;申請人訴被申請人市CD有限公司買賣合同糾紛一案，為了維護申請人的合法權(quán)益，確保本案的順利審理和執(zhí)行，申請人特提出財產(chǎn)保全申請，請求查封、凍結(jié)被申請人價值人民幣380000元的財產(chǎn)，申請人對上述申請愿意承擔由此而引起的法律責任。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分__________元及所欠差額工資25%的補償金1_____。5_____元。申請人:_________,男,漢族,身份證號:住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話,(如果委托了律師:

事實和理由：_________________

_______________5年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_______________5年2月2_____日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至_______________5年2月22日終止，其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，_______________5年3月_____日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

2024勞動仲裁申請書格式(實用六篇)

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。下面是小編為你整理的勞動仲裁申請書范文（精選6篇），一起來看看吧！

勞動仲裁申請書格式 篇1

申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：。

被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：

法定代表人：聯(lián)系方式：

仲裁請求：

1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。

事實和理由

申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動仲裁申請書格式 篇2

申請人：___，男，55歲，漢族，住豐樂路南樓4單元。

被申請人：__市食品公司，法定代表人：___地址：鄭州市福壽街。

請求事項：

1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20__年勞動合同書，為申請人安排工作并支付勞動報酬。

2、請求被申請人支付未支付申請人20__年、20__年2年的工資共14812.8計元。

3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統(tǒng)籌金4049.3元。

事實與理由：

申請人陳喜妞自__年以來，一直在被申請人鄭州市食品公司上班。__年9月14日夜，因單位發(fā)生火災(zāi)，申請人因救火受傷。1986年11月24日上午單位派申請人出外購物，發(fā)生車禍，隨后住院治療，肇事單位也對申請人進行了一定的賠償。__年，申請人身體基本痊愈，就向單位提出要求上班，可是，單位領(lǐng)導說申請人身體剛剛恢復，并且單位目前沒有適合申請人的工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排，并說在家休息并步影響工齡和長級。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動合同，每年申請人都要求上班，每次單位都是說再等等。雖然被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作，沒有給申請人支付工資，但是，申請人的基本養(yǎng)老保險費一直由申請人繳納，并且承擔了本來應(yīng)當被申請人承擔的部分。申請人由于沒有了生活來源，可是全家人又要吃飯，只好學習修理自行車，靠修車微薄的收入來維持一家人的生計?，F(xiàn)在實在是生活困難，無法維持生存，只好付諸法律，請求歸還申請人一個公道。

20__年，被申請人又和申請人簽訂了勞動合同，申請人又要求安排自己的工作，可是，被申請人仍然繼續(xù)以各種理由予以拖延。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20__年的勞動合同，給申請人安排工作，支付勞動報酬。請求被申請人支付20__年、20__年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養(yǎng)老保險金。請依法裁決。

此致

__市勞動仲裁委員

申請人：

年月日

勞動仲裁申請書格式 篇3

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

事實和理由：

20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20__年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20__年_月_日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：___

20__年__月__日

勞動仲裁申請書格式 篇4

申請人：李xx、男、漢族、20xx年3月1日出生，住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村x組，身份證號碼：xxxxxxxxxxx系工亡職工xx之父，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx7

被申請人：xxxx建設(shè)股份有限公司。住所地：xx市xx區(qū)xx大道xx號科技工業(yè)園xx號。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx

法定代表人：孫xx。職務(wù)：董事長。

請求事項：

確認申請人之子xx身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。

事實與理由：

20xx年1月1日，被申請人維修國道2xx線茂縣石達關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子xx到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子xx提供了勞動且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù)：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃xx、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子xx身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子xx繳納社會保險。20xx年2月10日9時30分，申請人之子xx與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川U67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，xx同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。

申請人認為：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的`通知》、(勞社部發(fā)【xxx5】12號)、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子xx身前與被申請人之間已形成了事實勞動關(guān)系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

此致

xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動仲裁申請書格式 篇5

申請人：____，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省____________

住址：

被申請人：廣州______有限公司，

地址：白云區(qū)_________________

法定代表人：電話：

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元；

2、一次性傷殘補助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護理費10000元；

6、住院伙食費2400元；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至________年____月____日止，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20____年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（20____年____月至____年____月____日）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月_8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月_2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費10000元（1000元/月_10個月）；申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元（80天_30元/天），被申請人還應(yīng)該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人：

________年____月_____日

勞動仲裁申請書格式 篇6

申請人：郝某某。

被申請人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川xxxxxx107國道東側(cè)。

法定代表人：李某某。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320xx元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于xx年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

2023勞動仲裁申請書(精華6篇)

如今社會日益繁忙，工作與生活無法分割。很多時候，我們不得不頻繁地寫各種各樣的申請書。這些申請書有的是代表個人，有的是代表單位，旨在向組織和領(lǐng)導表達特定的愿望和要求。然而，要想寫出一份詳盡準確的申請書卻并非易事。希望這篇文章能夠為大家提供有用的幫助。

勞動仲裁申請書 篇1

反申請人：廣州__電子科技有限公司

法定代表人：黎__ 職務(wù)：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)__西路__號

委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務(wù)所律師。

被反申請人：史__，女，漢族，198x年x月x日出生，住址：廣東省__市__鎮(zhèn)__居委會__街。

仲裁請求：

1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金__萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失__萬元。

2、裁決被反申請人退回其收取__國際貨運代理有限公司回扣__元予反申請人。

事實和理由：

20__年x月x日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。20__年x月x2日，雙方簽訂了《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》等法律文件，其中《勞動聘用合同》約定合同期限從20__年x月16日至20__年1x月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費構(gòu)成。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動合同，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動合同。從20__年x月起，被反申請人擔任外貿(mào)業(yè)務(wù)主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)(有被反申請人自書材料證實)。20__年x月，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個人郵箱與客戶聯(lián)絡(luò)、任職期間從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴重違反《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。20__年x月x日，被反申請人自書承認上述違反《勞動合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實，承諾退回從20__年x月起收取__國際貨運代理有限公司回扣約__元、刪除家里電腦資料、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、生產(chǎn)、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20__年x月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動合同的雙倍工資、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟損失等。以上事實有《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》、《競業(yè)限制合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報表等證據(jù)材料證實。

被反申請人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當依法承擔違約責任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營外貿(mào)業(yè)務(wù)導致反申請人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)《勞動合同法》第九十條的`規(guī)定，被反申請人應(yīng)賠償因反申請人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會在查明案件事實的基礎(chǔ)上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護其合法權(quán)益!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動仲裁申請書 篇2

申請人：XX有限公司

法定代表人：

被申請人：

請求事項：

1、要求與被申請人1月18日解除勞動合同。

2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟損失1636元。

3、要求被申請人賠償違反勞動合同的違約金4000元。

事實與理由：被申請人于X年10月22日進入申請人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自X年10月22日至X年10月21日，約定工資每月4000元，被申請人于X年12月30日分別向申請人處的總經(jīng)理喬某、董事長冷某以及人事經(jīng)理匡X口頭提出辭職，口述原因是覺得自己無法勝任此崗位，1月6日左右，申請人找被申請人溝通確認辭職事宜，?此時被申請人反悔當初自己提出的口頭辭職申請，并因此與申請人發(fā)生爭吵，在此情況下，申請人即表示只要被申請人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請人，而被申請人消極對待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無法穩(wěn)定，對申請人運營管理影響巨大。因此，申請人于1月10日向被申請人發(fā)出書面和郵件形式的有關(guān)確認辭職事宜的通知函，要求被申請人明確回復，且申請人明確表示，只要被申請人不辭職，申請人則愿意繼續(xù)留用被申請人，并期望被申請人能調(diào)整心態(tài)，積極，認真的面對工作等。而且申請人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請人給予明確回復，而被申請人一直消極對待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復，完全無心工作。而且，被申請人對1月14日申請人發(fā)出調(diào)崗通知書中交辦“

1、請對你原負責商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報告》，此項工作于元15日18:00下班前向喬X提交書面報告進行審核。

2、《X年商務(wù)客服管理的工作計劃》，此項工作于元月16日18:00之前向喬X提交書面報告進行審核”無故拒不完成，此事實，被申請人嚴重違反了申請人的勞動紀律和規(guī)章制度《獎懲管理條例》中的第八條第七款。因此：申請人向深圳市勞動人事爭議X委員會請求：根據(jù)《X》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》第九條第五項第2目，申請人與被申請人簽訂的《獎懲管理條例》中的第八條第七款依法XXX如下事項：

(1)、裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動合同。

(2)、裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟損失1636元（工資；4000元/月÷22天X9天）。

(3)、裁定被申請人違反勞動合同的違約金4000元。

此致

XX勞動爭議X委員會

申請人：XXX（簽名或蓋章）

X年X月X日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：勞動合同

證明內(nèi)容：證明勞動關(guān)系

證據(jù)二：

書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實溝通和告知的事實

證據(jù)三：

書證名稱：1月11日、12日催被申請人回復1月10日郵件的記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實溝通和告知的事實

證據(jù)四：

書證名稱：錄音材料

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人溝通勸告無效及被申請人的X事實

勞動仲裁申請書 篇3

申請人：xx，男，漢族，職務(wù)：專職安全員、身份證號:xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標農(nóng)網(wǎng)工程項目部。聯(lián)系電話：xxx

被申請人：xx省xx送變電工程有限公司xx工程處，

住所地：xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話：xxx。

法定代表人：xx職務(wù)：總經(jīng)理

請求事項：

一、拖欠工資，從xx年1月至今未發(fā)，已達14個月，每月4000元人民幣（其中基礎(chǔ)工資(14個月)56000元人民幣；私車公用、燃油費、過路費等每月2500元人民幣合計：30000元人民幣。

二、違約終止用工合同，按《勞動法》第四章執(zhí)行，公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。

三、年終一次性獎勵30000元人民幣未發(fā)。

四、生活費按當初xx總承諾每月500元人民幣（合計7000元）最后結(jié)算。

以上合計申請金額為：135000元人民幣（生活費未包含）。（壹拾三萬伍仟圓整）。

事實與理由：

申請人于xx年8月進入被訴人單位工作，任專職安全員一職至今。xx年8月1日，雙方簽訂了勞動合同，約定申請人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項目部專職安全員。被訴人單位違反《勞動法》第四章第三十九條，第四十三條之規(guī)定：“用人單位單方解除勞動合同”；第四十六條之規(guī)定：“用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償”；違反《勞動法》第三章第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬”；等等。

1、拖欠工資已達三個月，從xx年1月至今未發(fā)，有帳可查，每月4000元人民幣（14個月），合計56000元人民幣，屬實。

2、違約終止勞動合同，可按《勞動法》第四章執(zhí)行，補償違約金1個月工資的三倍，合計12000元人民幣。

3、年終一次性獎勵在合同上未注明是多少，但當時我問xx總獎勵應(yīng)該在什么數(shù)額，他說：“有10萬人民幣已有8萬人民幣的”到年底再決定（有證人在現(xiàn)場，張xx，李xx可以作證）xx總當時還說：“所定工資只是一點額外費用而已，重要的是獎金”認為獎金是可觀的，就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動合同，現(xiàn)在違約解除勞動合同時，才答應(yīng)只給獎金5000元人民幣，xx總經(jīng)理違背了當時的承諾，我不服，獎金最低應(yīng)該給三萬，我是項目部的專職安全員，擁有國家認可的《安全員資格證書》?！鞍踩熑沃赜谔┥健笔敲總€企業(yè)的重中之重，而我在工作期間所管項目未出任何安全事故，我恪盡職守，認真負責，我應(yīng)該得到相應(yīng)的報酬。

4、以上是我的仲裁申請，希望仲裁委員會為我主持公道，討回工錢，讓我們農(nóng)民工為偉大的中國夢抱有希望，為夢想去盡自己的一份力。謝謝！

地址：xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標農(nóng)網(wǎng)工程項目部專職安全員xxxx。

聯(lián)系電話：xxxxxx

申請人：xxx

xxx年xxx月xxx日

勞動仲裁申請書 篇4

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

______市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______(簽名)

________年____月____日

勞動仲裁申請書 篇5

申請人：李__、男、漢族、__x年3月1日出生，住__省__縣__鎮(zhèn)__村x組，身份證號碼：__________x系工亡職工__之父，聯(lián)系電話：__________7

被申請人：____建設(shè)股份有限公司。住所地：__市__區(qū)__大道__號科技工業(yè)園__號。聯(lián)系電話：__________

法定代表人：孫__。職務(wù)：董事長。

請求事項：

確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。

事實與理由：

20__年1月1日，被申請人維修國道2__線茂縣石達關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù)：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分，申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川U67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。

申請人認為：根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》、(勞社部發(fā)【__x5】12號)、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關(guān)系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

此致

__縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：李__

20__年x月x日

勞動仲裁申請書 篇6

申請人：xx張xx，男，19xx年xx月xx日

住址：xxxx市xx號，

身份證號碼：xxxx430xxxx。

代理人：xxx律師事務(wù)所xx律師

被申請人：xxx市xx機械有限公司，

住所地：xxxx市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，

電話：xxxxxxxx

聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxxx13701xx

法定代表人：xxx

職務(wù)：xxxx總經(jīng)理

申請事項：xxxx

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由：xxxx

20xx年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《xx》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《xxxxxx》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!

此致

xx勞動仲裁委員會

申請人：xxxx張xx

二0xx年三月十九日