勞動(dòng)仲裁申請書

2023勞動(dòng)仲裁申請書(精華6篇)。

如今社會(huì)日益繁忙，工作與生活無法分割。很多時(shí)候，我們不得不頻繁地寫各種各樣的申請書。這些申請書有的是代表個(gè)人，有的是代表單位，旨在向組織和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)特定的愿望和要求。然而，要想寫出一份詳盡準(zhǔn)確的申請書卻并非易事。希望這篇文章能夠?yàn)榇蠹姨峁┯杏玫膸椭?/p>

勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

反申請人：廣州__電子科技有限公司

法定代表人：黎__ 職務(wù)：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)__西路__號(hào)

委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務(wù)所律師。

被反申請人：史__，女，漢族，198x年x月x日出生，住址：廣東省__市__鎮(zhèn)__居委會(huì)__街。

仲裁請求：

1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金__萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失__萬元。

2、裁決被反申請人退回其收取__國際貨運(yùn)代理有限公司回扣__元予反申請人。

事實(shí)和理由：

20__年x月x日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。20__年x月x2日，雙方簽訂了《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》等法律文件，其中《勞動(dòng)聘用合同》約定合同期限從20__年x月16日至20__年1x月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費(fèi)構(gòu)成。勞動(dòng)合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動(dòng)合同，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動(dòng)合同。從20__年x月起，被反申請人擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)(有被反申請人自書材料證實(shí))。20__年x月，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個(gè)人郵箱與客戶聯(lián)絡(luò)、任職期間從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴(yán)重違反《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。20__年x月x日，被反申請人自書承認(rèn)上述違反《勞動(dòng)合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實(shí)，承諾退回從20__年x月起收取__國際貨運(yùn)代理有限公司回扣約__元、刪除家里電腦資料、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、生產(chǎn)、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20__年x月1日向貴會(huì)提起勞動(dòng)仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、提成等合計(jì)27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失等。以上事實(shí)有《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》、《競業(yè)限制合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報(bào)表等證據(jù)材料證實(shí)。

被反申請人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動(dòng)聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營外貿(mào)業(yè)務(wù)導(dǎo)致反申請人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的`規(guī)定，被反申請人應(yīng)賠償因反申請人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會(huì)在查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護(hù)其合法權(quán)益!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

申請人：XX有限公司

法定代表人：

被申請人：

請求事項(xiàng)：

1、要求與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同。

2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。

3、要求被申請人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

事實(shí)與理由：被申請人于X年10月22日進(jìn)入申請人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自X年10月22日至X年10月21日，約定工資每月4000元，被申請人于X年12月30日分別向申請人處的總經(jīng)理喬某、董事長冷某以及人事經(jīng)理匡X口頭提出辭職，口述原因是覺得自己無法勝任此崗位，1月6日左右，申請人找被申請人溝通確認(rèn)辭職事宜，?此時(shí)被申請人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請，并因此與申請人發(fā)生爭吵，在此情況下，申請人即表示只要被申請人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請人，而被申請人消極對待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無法穩(wěn)定，對申請人運(yùn)營管理影響巨大。因此，申請人于1月10日向被申請人發(fā)出書面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請人明確回復(fù)，且申請人明確表示，只要被申請人不辭職，申請人則愿意繼續(xù)留用被申請人，并期望被申請人能調(diào)整心態(tài)，積極，認(rèn)真的面對工作等。而且申請人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請人給予明確回復(fù)，而被申請人一直消極對待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復(fù)，完全無心工作。而且，被申請人對1月14日申請人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣薪晦k“

1、請對你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》，此項(xiàng)工作于元15日18:00下班前向喬X提交書面報(bào)告進(jìn)行審核。

2、《X年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》，此項(xiàng)工作于元月16日18:00之前向喬X提交書面報(bào)告進(jìn)行審核”無故拒不完成，此事實(shí)，被申請人嚴(yán)重違反了申請人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。因此：申請人向深圳市勞動(dòng)人事爭議X委員會(huì)請求：根據(jù)《X》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項(xiàng)第2目，申請人與被申請人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款依法XXX如下事項(xiàng)：

(1)、裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同。

(2)、裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月÷22天X9天）。

(3)、裁定被申請人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

此致

XX勞動(dòng)爭議X委員會(huì)

申請人：XXX（簽名或蓋章）

X年X月X日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：勞動(dòng)合同

證明內(nèi)容：證明勞動(dòng)關(guān)系

證據(jù)二：

書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)三：

書證名稱：1月11日、12日催被申請人回復(fù)1月10日郵件的記錄

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)四：

書證名稱：錄音材料

證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人溝通勸告無效及被申請人的X事實(shí)

勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

申請人：xx，男，漢族，職務(wù)：專職安全員、身份證號(hào):xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部。聯(lián)系電話：xxx

被申請人：xx省xx送變電工程有限公司xx工程處，

住所地：xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話：xxx。

法定代表人：xx職務(wù)：總經(jīng)理

請求事項(xiàng)：

一、拖欠工資，從xx年1月至今未發(fā)，已達(dá)14個(gè)月，每月4000元人民幣（其中基礎(chǔ)工資(14個(gè)月)56000元人民幣；私車公用、燃油費(fèi)、過路費(fèi)等每月2500元人民幣合計(jì)：30000元人民幣。

二、違約終止用工合同，按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行，公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。

三、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元人民幣未發(fā)。

四、生活費(fèi)按當(dāng)初xx總承諾每月500元人民幣（合計(jì)7000元）最后結(jié)算。

以上合計(jì)申請金額為：135000元人民幣（生活費(fèi)未包含）。（壹拾三萬伍仟圓整）。

事實(shí)與理由：

申請人于xx年8月進(jìn)入被訴人單位工作，任專職安全員一職至今。xx年8月1日，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定申請人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目部專職安全員。被訴人單位違反《勞動(dòng)法》第四章第三十九條，第四十三條之規(guī)定：“用人單位單方解除勞動(dòng)合同”；第四十六條之規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”；違反《勞動(dòng)法》第三章第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”；等等。

1、拖欠工資已達(dá)三個(gè)月，從xx年1月至今未發(fā)，有帳可查，每月4000元人民幣（14個(gè)月），合計(jì)56000元人民幣，屬實(shí)。

2、違約終止勞動(dòng)合同，可按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行，補(bǔ)償違約金1個(gè)月工資的三倍，合計(jì)12000元人民幣。

3、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)在合同上未注明是多少，但當(dāng)時(shí)我問xx總獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在什么數(shù)額，他說：“有10萬人民幣已有8萬人民幣的”到年底再?zèng)Q定（有證人在現(xiàn)場，張xx，李xx可以作證）xx總當(dāng)時(shí)還說：“所定工資只是一點(diǎn)額外費(fèi)用而已，重要的是獎(jiǎng)金”認(rèn)為獎(jiǎng)金是可觀的，就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動(dòng)合同，現(xiàn)在違約解除勞動(dòng)合同時(shí)，才答應(yīng)只給獎(jiǎng)金5000元人民幣，xx總經(jīng)理違背了當(dāng)時(shí)的承諾，我不服，獎(jiǎng)金最低應(yīng)該給三萬，我是項(xiàng)目部的專職安全員，擁有國家認(rèn)可的《安全員資格證書》?！鞍踩?zé)任重于泰山”是每個(gè)企業(yè)的重中之重，而我在工作期間所管項(xiàng)目未出任何安全事故，我恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，我應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬。

4、以上是我的仲裁申請，希望仲裁委員會(huì)為我主持公道，討回工錢，讓我們農(nóng)民工為偉大的中國夢抱有希望，為夢想去盡自己的一份力。謝謝！

地址：xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目部專職安全員xxxx。

聯(lián)系電話：xxxxxx

申請人：xxx

xxx年xxx月xxx日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：______(簽名)

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

申請人：李__、男、漢族、__x年3月1日出生，住__省__縣__鎮(zhèn)__村x組，身份證號(hào)碼：__________x系工亡職工__之父，聯(lián)系電話：__________7

被申請人：____建設(shè)股份有限公司。住所地：__市__區(qū)__大道__號(hào)科技工業(yè)園__號(hào)。聯(lián)系電話：__________

法定代表人：孫__。職務(wù)：董事長。

請求事項(xiàng)：

確認(rèn)申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由：

20__年1月1日，被申請人維修國道2__線茂縣石達(dá)關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人高興林，招用申請人之子__到該工程項(xiàng)目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動(dòng)且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項(xiàng)目部的勞動(dòng)管理，同時(shí)被申請人已按月支付了工資勞動(dòng)報(bào)酬(見證據(jù)：被申請人工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也一直未給申請人之子__繳納社會(huì)保險(xiǎn)。20__年2月10日9時(shí)30分，申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人高興林指派，乘其項(xiàng)目部的通勤川U67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時(shí)溺水死亡。特申請人依法請求確認(rèn)身前與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

申請人認(rèn)為：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》、(勞社部發(fā)【__x5】12號(hào))、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)依法確認(rèn)。

此致

__縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：李__

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

申請人：xx張xx，男，19xx年xx月xx日

住址：xxxx市xx號(hào)，

身份證號(hào)碼：xxxx430xxxx。

代理人：xxx律師事務(wù)所xx律師

被申請人：xxx市xx機(jī)械有限公司，

住所地：xxxx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào)，

電話：xxxxxxxx

聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxxx13701xx

法定代表人：xxx

職務(wù)：xxxx總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：xxxx

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：xxxx

20xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《xxxxxx》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!

此致

xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：xxxx張xx

二0xx年三月十九日

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工傷勞仲裁申請書精華

因?yàn)楦鞣N各樣的社會(huì)因素，申請書的使用也融入了我們的日常生活。寫申請書時(shí)，必須保持謙恭的態(tài)度，用懇切的語言表達(dá)自己的要求，以誠相待，以情動(dòng)人。我們專門為您選定的“工傷勞仲裁申請書”希望能夠滿足您的需要，請繼續(xù)查看相關(guān)內(nèi)容！

工傷勞仲裁申請書【篇1】

2、要求被申請人支付春節(jié)三天的加班工資900元；

3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；

事實(shí)和理由:

申請人張某于8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自208月15日至208月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請人認(rèn)為，根據(jù)的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2008年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上，申請人向貴會(huì)提出申請，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

文書送達(dá)地址:上海市某路某號(hào)某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號(hào)某室

2、證物___x____件；

3、書證___x____件。

注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。

2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

1、勞動(dòng)合同3頁；2、考勤卡2頁；3、加班申請單5頁；4、工資單2頁；5、加班工資計(jì)算表1頁

仲裁機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):

注:提交證據(jù)材料，需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)。

[勞動(dòng)仲裁申請書的書寫要求]

勞動(dòng)爭議仲裁的申訴人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提交申請書，并按照被訴人數(shù)提交副本。沒有書面申請的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)不予受理。

申請書應(yīng)寫明下列各項(xiàng):

①勞動(dòng)者方當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號(hào)碼等；用人單位方當(dāng)事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號(hào)碼等；

②申訴請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由；

③證據(jù)、證人的姓名和住址；

④申請勞動(dòng)爭議仲裁的日期，申請人簽名(蓋章)。

申請書中對爭議事實(shí)的敘述必須實(shí)事求是，突出主要問題，寫明因果關(guān)系。申訴的理由要合情合理，具有說服力。請求仲裁的事項(xiàng)，一定要明確具體，具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。用語要準(zhǔn)確、通俗，字跡要清楚，文面要整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫。

工傷勞仲裁申請書【篇2】

案情簡介：趙XX，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。20XX年在開封市正陽小區(qū)1號(hào)樓工地施工時(shí)從三樓墜落致右腿根骨骨折，施工單位開封市中基建筑工程公司拒絕賠償一切損失，無奈之下，委托本律師維護(hù)其合法權(quán)益。本律師接受委托后首先申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定工傷后到開封市勞動(dòng)仲裁院進(jìn)行仲裁，開庭時(shí)對方律師堅(jiān)持趙家傳不是公司職工，其損失應(yīng)由小包工頭劉某某承擔(dān)，本律師當(dāng)即辯駁：涉案工程是被申請人承包，被申請人承包后非法轉(zhuǎn)包給尹某某，尹某某又非法轉(zhuǎn)包給劉某某，尹某與劉某均無施工資質(zhì)，亦無用工資格，故趙家傳只能與被申請人成立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過本律師的激揚(yáng)陳詞，當(dāng)庭駁回了對方律師的狡辯，贏得了仲裁員的認(rèn)可，支持了我方的仲裁請求。

申請人：趙家傳，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。

申請請求：1 請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費(fèi)15690.5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)756元，交通費(fèi)1000元，停工留薪期間工資13650元，護(hù)理費(fèi)5178元，后續(xù)治療費(fèi)6000元，以上共計(jì)：42283.5元。

2 賠償申請人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

事實(shí)與理由：被申請人于承包了正陽小區(qū)1號(hào)樓施工工程，申請人自月8日開始為被申請人施工，20XX年3月19日晚9時(shí)許，被申請人強(qiáng)令申請人冒險(xiǎn)施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

申請人于20XX年7月向開封市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，9月被認(rèn)定為工傷。

從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費(fèi)用，無奈向貴院申請仲裁。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

工傷勞仲裁申請書【篇3】

8月18日，萬安鎮(zhèn)召開第二次全國地名普查補(bǔ)采工作推進(jìn)會(huì)，全鎮(zhèn)十八個(gè)(村)社區(qū)分管負(fù)責(zé)人及地名負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。

會(huì)議具體部署了下階段實(shí)施地名普查補(bǔ)采資料(地名標(biāo)志、和道路統(tǒng)計(jì))的各項(xiàng)工作。會(huì)上，副鎮(zhèn)長張超對各村(社區(qū))前段時(shí)間在地名普查工作中所做的努力給予了高度肯定，并根據(jù)上級(jí)主管部門會(huì)議要求，通報(bào)了前期地名普查工作進(jìn)展情況，安排近期地名普查工作，要求要進(jìn)一步完善地名普查資料。最后，張鎮(zhèn)長要求各村(社區(qū))抓緊時(shí)間進(jìn)度，保質(zhì)保量完成地名普查工作。

工傷勞仲裁申請書【篇4】

申請人：xxxx，男，生于1965年3月3日，漢族，寧夏中衛(wèi)市人，初中文化，農(nóng)民，住寧夏中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)莫樓村四隊(duì)033。身份證號(hào)碼：xxxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxx。

申請事項(xiàng)：

一、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

二、請求裁決被申請人支付申請人各項(xiàng)工傷賠償費(fèi)用300980.1元，其中：

三、請求依法裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資24000元(5個(gè)月x4800元);

四、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳5月1日至5月31日期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

五、請求依法裁決被申請人支付申請人未依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元。

事實(shí)與理由：

申請人于205月份到xxxxxxxx承建的中寧暢和雅園10號(hào)樓建筑工地上班，工作崗位為架子工，月工資4800元。年10月5日，申請人在上白班過程中(7時(shí)至18時(shí)30分)，約8時(shí)，申請人在使用電鋸時(shí)，雙手被電鋸鋸傷。申請人在中寧健民醫(yī)院接受治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為：

1、左、右、拇指、食指外傷(清創(chuàng)縫合);

2、肌腱吻合術(shù)。

201月8日，中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局于作出編號(hào)為13583號(hào)工傷認(rèn)定書，認(rèn)定申請人所受傷害為工傷。年1月20日，中衛(wèi)市勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)中心確定申請人停工留薪期為5個(gè)月，2014年4月4日，經(jīng)中衛(wèi)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，申請人傷殘等級(jí)為陸級(jí)。事故發(fā)生后，被申請人僅支付申請人部分醫(yī)藥費(fèi)，雙方對工傷其它賠償項(xiàng)目協(xié)商未果。

綜上，申請人在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，已被認(rèn)定為工傷。被申請人理應(yīng)依法支付申請人各項(xiàng)工傷賠償費(fèi)用和其它補(bǔ)償，而被申請人推脫不予支付的行為，已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向貴委提出申請，望依法秉公裁決。

工傷勞仲裁申請書【篇5】

申請人：xxx，男、漢族、干部，xxxx年1月27日出生，在xxx工作，現(xiàn)住xxxx。

請求事項(xiàng)：

1、懇請給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。

2、賠償受害人尹卯文醫(yī)藥費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共66136.51元。

事實(shí)和理由：

在20xx年9月28日下午3時(shí)30分左右，劉文兵所長駕駛晉xxxxxx轎車帶領(lǐng)尹卯文、徐世峰去新寨鄉(xiāng)新寨村清查漏管戶，途中由于長時(shí)間堵車，當(dāng)走到殷家灣大橋大約5時(shí)30分左右，不幸被韓文軍駕駛的拉煤大車發(fā)生車禍，造成劉文兵死亡；尹卯文、徐世峰受重傷。事故發(fā)生后，經(jīng)五寨縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)定，韓文軍負(fù)事故的全部責(zé)任。申請人尹卯文受傷后立即送往縣人民醫(yī)院急診科搶救治療。次日入住山西省人民醫(yī)院骨科治療。

診斷為：

1、左肩部、胸部軟組織損傷。

2、口唇部、左手背部皮膚裂傷。

3、右側(cè)胸腔積液。

4、腦外傷綜合癥。

于同年10月14日出院。

受傷給本人帶來了莫大的傷害，導(dǎo)致本人身體和心里受到嚴(yán)重摧殘，致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有頭暈?zāi)X悶，精神不振，記憶力急劇下降，心煩意亂，時(shí)常還有失控現(xiàn)象，后又經(jīng)多方醫(yī)院檢查，醫(yī)生囑托還需繼續(xù)休養(yǎng)治療，直到恢復(fù)正常為止?，F(xiàn)經(jīng)忻州人力資源和社會(huì)保障局于20xx年12月8日作出（20xx）第0012號(hào)WZ忻人社工認(rèn)字《工傷認(rèn)定決定書》，申請人受傷系工傷。

綜上所述，懇請給予申請人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。賠償尹卯文醫(yī)藥費(fèi)15366.81元；陪侍費(fèi)1800元；住院期間生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)2500元；交通費(fèi)2670元；一次工傷性醫(yī)療補(bǔ)助金27800元；精神損害撫慰金16000元，共合計(jì)66136.51元。

申請人：

20xx年12月25日

工傷勞仲裁申請書【篇6】

申請人：_________________，身份證號(hào)：__________________________，住_______________________________號(hào)，

被申請人：____________________建材有限公司，住_____________________________________號(hào)。

法定代表人：______________________。

請求事項(xiàng)：

1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦________年______月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)_______元。

事實(shí)與理由：

此致

___________________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_________年______月_____日

工傷勞仲裁申請書【篇7】

申請人：楊某，男，漢族，xxx年2月2日出生，駕駛員，身份證號(hào)：XXXX，住連云區(qū)宿城鄉(xiāng)寶山村寶山組X號(hào)，

被申請人：連云港寧海XX建材有限公司，住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興路X號(hào) 。

法定代表人：徐XX。

請求事項(xiàng)：

1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦xxx9年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)xx元。

事實(shí)與理由：

申請人于xxx9年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，xxx0年4月10日中午時(shí)分，申請人在駕駛被申請人的蘇G82509號(hào)貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時(shí)，被一輛蘇G86331號(hào)重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊(duì)開發(fā)區(qū)大隊(duì)作出了道路交通事故證xx。致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用近xx元，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。導(dǎo)致申請人不能獨(dú)立正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動(dòng)不便，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定，市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處依法作出了連人社工認(rèn)字[xxx0]第499號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷，xxx2年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出連勞鑒通【xxx2】578號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定申請人為八級(jí)傷殘。由于被申請人沒有為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險(xiǎn)待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求

此致

連云港市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：楊某

xxx2年 9月 12日

2023勞動(dòng)爭議仲裁申請書

在這個(gè)時(shí)代瞬息萬變，經(jīng)濟(jì)高度繁榮的時(shí)刻，人們常常需要準(zhǔn)備一份申請書。那么，要如何撰寫一份卓越合規(guī)的申請書呢？接下來，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您奉上與您息息相關(guān)的“勞動(dòng)爭議仲裁申請書”，建議您把這個(gè)網(wǎng)頁保存至您的網(wǎng)頁書簽或者收藏夾里面！

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇1

導(dǎo)語：縣委書記在全縣社會(huì)治安工作會(huì)議上的講話

答：用人單位明示謝絕付出工作工錢，或承諾另行付出工作工錢的期限己屆滿，或工作者追索工作工錢被謝絕的，平?？梢砸暈闋幾h己產(chǎn)生，工作者應(yīng)在工作標(biāo)準(zhǔn)定的６０天期限內(nèi)申請工作仲裁。如果用人單位未明示謝絕付出工作工錢，或承認(rèn)欠付工作工錢，但未明了償付期日的，爭議產(chǎn)生時(shí)候可從工作者追索之日起算。鑒于工作部《工錢付出暫行法則》明了法則，用人單位必須書面記錄付出工作者工錢的數(shù)額、時(shí)候、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存２年以上備查，故工作者在工作工錢產(chǎn)生爭議之日起６０日內(nèi)申請工作仲裁的，本來體追索工作工錢的時(shí)效以２年為限。追索２年以上的工作工錢，則以用人單位異國貳言為限。

因?yàn)楣ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)定當(dāng)事人申請工作爭議仲裁的期限是６０天，所以實(shí)踐中有的人覺得工作工錢只能保衛(wèi)６０天，即，到商定發(fā)薪日單位未發(fā)工錢的，工作者就該當(dāng)在次日起６０天內(nèi)主張，不然就不能獲得法律保衛(wèi)。我們覺得，工作標(biāo)準(zhǔn)定的６０天是申請仲裁的期限，是從爭議產(chǎn)生之日起謀劃。發(fā)薪日未發(fā)薪，其實(shí)不料味著爭議已產(chǎn)生。故本條作出該法則。

申請仲裁的期限是從爭議產(chǎn)生之日起謀劃。從如今實(shí)際狀況看，用人單位未按時(shí)發(fā)薪的，大多會(huì)作“等經(jīng)濟(jì)環(huán)境好轉(zhuǎn)再發(fā)”、“到某臨時(shí)候發(fā)放，”的承諾。我們覺得，這類環(huán)境下，工作者有合法、公道的盼望，不該該覺得爭議已經(jīng)產(chǎn)生。因?yàn)閱挝惶幱趦?yōu)勢職位處所，工作者為保往工作，每每在單位欠薪時(shí)忍氣吞聲，故對爭議的產(chǎn)生，可以從寬明白。但因?yàn)楣ぷ鞑糠▌t工錢記錄保存２年以上備查，故工作工錢實(shí)體追索可以２年為限。固然如果單位有證據(jù)表明爭議實(shí)際已經(jīng)產(chǎn)生的，則工作者該當(dāng)在工作標(biāo)準(zhǔn)定的６０天申請仲裁期限內(nèi)申請工作仲裁。

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇2

導(dǎo)語：

企業(yè)變策開工崗?fù)?，調(diào)整薪金應(yīng)出具書面文書。員工對此如有貳言，應(yīng)在法律法則的期限內(nèi)發(fā)起申訴。

案情介紹：

史某于一九九七年八月進(jìn)入某化工成品公司（下簡稱公司），擔(dān)當(dāng)銷售部地區(qū)經(jīng)理，兩邊簽訂了為期一年的工作公約。一九九八年八月工作公約期滿后兩邊未續(xù)簽公約，公司亦為其辦理了退工手續(xù)。

一九九八年九月，史某要求到公司做交易工作，兩邊未簽訂工作公約。后史某擔(dān)當(dāng)公司銷售總監(jiān)一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工功課績不佳，被免除銷售總監(jiān)職務(wù)，改任大賣場經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無端曠工被公司解雇。史某不平，申訴至工作爭議仲裁委員會(huì)，要求補(bǔ)足調(diào)薪前后的工錢差額。

在工作爭議仲裁委員會(huì)庭審中，公司方覺得，公司根據(jù)企業(yè)規(guī)章軌制調(diào)整史某的工作崗?fù)ぃ㈨憫?yīng)調(diào)整其薪金工錢，是平常的企業(yè)行動(dòng)，且史某對追索工作工錢的哀告已超出訴訟時(shí)效。工作爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定史某被降職降薪的事變已逾申訴時(shí)效，史某要求公司補(bǔ)足其降職降薪工錢差額的哀告不能建立，不予贊成史某的該項(xiàng)申訴哀告。

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇3

導(dǎo)語：

【案例】職工李某因歇息休假的題目與用人單位產(chǎn)生了工作爭議，本地的工作爭議仲裁委員會(huì)覺得企業(yè)的行動(dòng)無不當(dāng)?shù)牡胤?，遂裁定對李某的仲裁申請不予贊成。李某不平，思慮到如果向本地的人民法院告狀要交納訴訟費(fèi)，李某異國立即向法院告狀。正在遲疑未按時(shí)，李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣揚(yáng)材料。李某想：既行政復(fù)議不收費(fèi)，何不去試一試呢?

接到李某的行政復(fù)議申請后，某工作保險(xiǎn)部分經(jīng)過議定當(dāng)真的檢察作出了不予受理的決議，并向李某發(fā)出了《工作保險(xiǎn)行政復(fù)議不予受理關(guān)照書》。

【評(píng)析】要分析為甚么工作保險(xiǎn)部分異國受理李某的行政復(fù)議申請，最終要明了甚么是行政復(fù)議。行政復(fù)議是指百姓、法人和其他構(gòu)造不平行政構(gòu)造所作出的詳細(xì)行政行動(dòng)向行政構(gòu)造或其上一級(jí)行政構(gòu)造發(fā)起申訴，受理的行政構(gòu)造對其作出判決的活動(dòng)。

從上述定義不難看出，申請行政復(fù)議的前提是行政構(gòu)造和詳細(xì)行政行動(dòng)的存在。那么，工作爭議仲裁委員會(huì)是不是是行政構(gòu)造?其仲裁判決是不是是詳細(xì)行政行動(dòng)呢?

《工作法》第81條法則，“工作爭議仲裁委員會(huì)由工作行政部分、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表構(gòu)成。工作爭議仲裁委員會(huì)主任由工作行政部分代表擔(dān)當(dāng)?！笨晒ぷ鳡幾h仲裁委員會(huì)是國度授權(quán)依法建立的，代表國度利用仲裁權(quán)并由國度逼迫力包管其見效判決履行，三方聯(lián)合處理工作爭議的準(zhǔn)法律性的國度仲裁機(jī)構(gòu)。是以，固然工作爭議仲裁委員會(huì)中有工作保險(xiǎn)部分的代表，固然其主任由工作保險(xiǎn)部分的代表擔(dān)當(dāng)，固然其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工作保險(xiǎn)部分，可是可以必定地說工作爭議仲裁委員會(huì)不是行政構(gòu)造。

別的必要明了的是，工作爭議仲裁委員會(huì)的仲裁判決不屬于詳細(xì)行政行動(dòng)之列。詳細(xì)行政行動(dòng)是指行政構(gòu)造在法定權(quán)柄范疇內(nèi)，對特定人、特定事件所進(jìn)行的直接對其權(quán)力任務(wù)產(chǎn)生感化的行動(dòng)。固然工作爭議仲裁委員會(huì)的判決是針對特定人、特定事作出的，其對當(dāng)事人權(quán)力任務(wù)的感化也是可以必定的，可是因?yàn)楣ぷ鳡幾h仲裁委員會(huì)是仲裁機(jī)構(gòu)而非行政構(gòu)造，其仲裁判決不能被覺得是詳細(xì)行政行動(dòng)。

根據(jù)上述分析和《行政復(fù)議法》關(guān)于受案范疇的法則，工作保險(xiǎn)部分對李某的行政復(fù)議申請決議不予受理是精確的。

在工作保險(xiǎn)行政復(fù)議的實(shí)踐中我們凡是碰到如許的環(huán)境，即當(dāng)事人覺得行政復(fù)議不收費(fèi)沒干系試一試，盡管不能經(jīng)過議定復(fù)議辦理題目，也不會(huì)給本身造成甚么吃虧。在這里我們提醒大家，在申請行政復(fù)議前，必定要弄明白您所不平的行動(dòng)是不是是行政構(gòu)造的詳細(xì)行政行動(dòng)，是不是在《行政復(fù)議法》法則的受案范疇之列。如果不弄明白這一點(diǎn)，是有大略給本身帶來吃虧的。以本案為例，根據(jù)《工作法》的法則，工作爭議當(dāng)事人對仲裁判決不平的，可以自收到仲裁判決書之日起十五日內(nèi)向人民法院告狀。李某異國依法向人民法院告狀，而是實(shí)行拿起行政復(fù)議，行政復(fù)議的發(fā)起以及復(fù)議構(gòu)造的檢察決議都必要一個(gè)進(jìn)程，必要必定的時(shí)候做包管。如果這一進(jìn)程超出了15日，必將感化到工作爭議當(dāng)事人的訴訟權(quán)。

總之，各種爭議的辦理都要依法定程序，在法定權(quán)限范疇內(nèi)進(jìn)行，明白這一點(diǎn)當(dāng)事人才華及時(shí)、精確地辦理爭議，保護(hù)本身的合法權(quán)柄。

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇4

申請人：王，男，漢族，x7年4月27日生，住河南省睢縣蓼堤鎮(zhèn)蓼南村453號(hào)，身份證號(hào)碼41x559;聯(lián)系電話：1x9。

被申請人：杭州某某工程有限公司，住所地杭州市下城區(qū)路號(hào)，法定代表人，職務(wù)經(jīng)理。

申請請求：

1， 請求確認(rèn)申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系;

2， 請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)8523元;

3， 請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補(bǔ)貼1455元;

4， 請求裁決被申請人支付申請人護(hù)理費(fèi)10476元;

5， 請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資38400元;

6， 請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金33000元;

7， 請求裁決被申請人支付申請人一次性就業(yè)補(bǔ)助金22652元;

8， 請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補(bǔ)助金22652元;

9， 請求裁決被申請人支付申請鑒定費(fèi)300元;

10， 請求裁決被申請人補(bǔ)交x2年5月申請人進(jìn)入單位后至x2年9月6日的社會(huì)保險(xiǎn)。

以上合計(jì)為：137458元。

事實(shí)和理由：在x1年5月左右，申請人應(yīng)聘到被申請人單位從事空調(diào)維修工作。雙方約定，申請人的月工資由底薪和提成組成，但最低不得低于3000元。其中部分工資通過銀行卡發(fā)放，部分則以現(xiàn)金形式發(fā)放。

然而，在x1年8月12日，申請人在工作時(shí)不慎與空調(diào)室外機(jī)一同墜落至一樓的公共通道。經(jīng)送往杭州市中醫(yī)院檢查，診斷為高處墜落傷，肝破裂、雙側(cè)橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折、左腕骨折、骨盆骨折等多處骨折，并進(jìn)行了手術(shù)治療。其后，于x2年7月9日再次入院拆除內(nèi)固定。

被申請人支付了部分醫(yī)療費(fèi)用，該事件也經(jīng)過認(rèn)定為工傷，并于x2年8月27日被認(rèn)定為八級(jí)工傷。申請人于x2年9月6日依法與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求落實(shí)工傷待遇。

申請人在因工受傷后，多次向單位提出申請獲取工傷待遇，但單位只是支付了醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，并未達(dá)成其他申請人的要求。申請人基于國家勞動(dòng)法等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)向貴委員會(huì)提出申請，并請求作出有利于申請人的判決。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

日期：

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇5

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項(xiàng)：

1、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：

勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇6

勞動(dòng)仲裁申請書是勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請書。

(一)勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意的是留下勞動(dòng)者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個(gè)證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。

勞動(dòng)仲裁申請書七篇

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。繛榇?，你可能需要看看“勞動(dòng)仲裁申請書七篇”，請閱讀，或許對你有所幫助！

勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

申請人：

法定代表人：

委托代理人

被申請人：

法定代表人：

案由：購銷合同糾紛。

仲裁請求：

1.被申請人返還申請人貸款60萬美元;

2.被申請人承擔(dān)仲裁全部費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

1992年7月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備購銷合同，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的60%和40%，共計(jì)130萬美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。

1993年1月，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時(shí)得知，該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價(jià)格只有30余萬美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于被申請人在訂立合同時(shí)的報(bào)價(jià)，遂委托北京進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局對該套生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行價(jià)值鑒定，鑒定結(jié)果表明，該套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時(shí)的公平市場鑒定總會(huì)額為31.7萬美元。被申請人在為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時(shí)索取的貨款明顯高于其實(shí)際價(jià)值。

為公平解決這套設(shè)備的款額問題，減少申請人經(jīng)濟(jì)損失，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設(shè)備價(jià)款系雙方約定的`”為由予以拒絕。

為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請，請依法仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來源：

1.購銷合同書，由爭議雙方共同訂立;

2.生產(chǎn)設(shè)備明細(xì)表，被申請人提供，申請人核查簽收;

3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù)，被申請人給付;

4.鑒定證書，北京進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局提供。

勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

勞動(dòng)仲裁申請書范文及仲裁流程

大家知道進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請的流程如何走嗎?下面請看小編給大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書范文及仲裁流程，供大家參考。

勞動(dòng)仲裁申請書范文

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

事實(shí)與理由：

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。xxx7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的.月工資 940元(xxx8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，xxx8年6月至xxx0年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：XXX(簽名)

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請仲裁流程

一、法律依據(jù)-

《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。-

二、受理范圍-

本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。-

三、受理事項(xiàng)-

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;-(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;-(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;-(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。-

四、應(yīng)提交的材料-

(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：-1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。-

(二)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份;2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。-

五：勞動(dòng)仲裁流程

提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

申訴人：_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，

身份證號(hào)：

住住址：_________市_________區(qū)

通訊方式：

代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：_________市_________區(qū)

電話：

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生身份證號(hào)：_____________工作單位：_________________住址：_________________電話：_____________

被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：______________電話：_____________

仲裁請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)_____________元。工傷鑒定申請人為_____級(jí)傷殘，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：_________________

2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：______________月_____元/月=_____元

5.住院伙食補(bǔ)助為：______________天_____元/天=_____元

6.住院護(hù)理費(fèi)為：______________天_____元/天=_____元

7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元

8.交通費(fèi)：_________________元

9.住宿費(fèi)：_________________元

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：______________月_____元/月=_____元

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________。當(dāng)天送入________________醫(yī)院進(jìn)行救治，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天。出院診斷為：_________________。

_____年_____月_____日_________人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

_____年_____月_____日_________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人工傷級(jí)別為_________級(jí)傷殘。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持申請人的請求。

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_____年_____月_____日

20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月_________被_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20_________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的'向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

_________市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申訴人：_________

20_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

申請人：_________，身份證號(hào)：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項(xiàng)：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

事實(shí)與理由：

X年X月X日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3、自X年X月X日至X年X月X日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的主張。

此致

xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

附：1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

申請人：吉__，男，____年8月12日生，漢族。

工作單位：__省__縣__公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：__省__縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.

被申請人: __省__縣__公司

地址：__省__縣

勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

事實(shí)與理由:

___年左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于___年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

敬禮

__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人(簽名):吉__

___年3月25日

附件:

1、申請書副本1份

2、身份證復(fù)印證一份

3、勞動(dòng)合同一份

勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

申請人：__，男，1___年5月7日，漢族，工人，原宿遷__有限公司職工，住宿遷市__小區(qū)2號(hào)，聯(lián)系電話139_____。

被申請人：宿遷__有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)__路_號(hào);法定代表人王__，董事長，電話0527——84_____。

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人支付申請人___9年10月到___0年7月的延長工作時(shí)間加班工資1241.4元(1___÷21.75÷8_120_150%);休息日加班工資4413.8元(1___÷21.75_40____%);法定節(jié)假日加班工資331元(1___÷21.75_2_300%)，共計(jì)5986.2元。

二、裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2400元。(1___元_1月_2倍)

三、裁決被申請人支付___9年11月至___0年7月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額10800元。(1___元_9月)

事實(shí)與理由：

本人于___9年10月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1___元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，未為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，___9年10月至___0年7月共加班120小時(shí)。而且每周工作六天，___9年8月至___0年7月法定休息日加班一共40天。在___9年10月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。

單位上述行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。

在___0年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張__嚴(yán)重違反本單位的'規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于___0年7月31日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動(dòng)合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書 篇7

申請人：______________

身份證號(hào)：______________

住址：______________

被申請人：______________

地址：______________

法定代表人：______________

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。

請求事項(xiàng)：

1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦至勞動(dòng)終止日的'社會(huì)保險(xiǎn)。

2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)元。

事實(shí)與理由：

由于被申請人沒有為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險(xiǎn)待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。

綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。

此致

X市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

______________年___月___日