醫(yī)院個人年度工作總結

醫(yī)院個人年度工作總結12篇。

在工作中，簡化完善文章的撰寫是必要的，不會寫的時候，不要硬寫，可以嘗試看一些范文。范文的布局謀篇可以用來借鑒，或許你也需要好的范文呢？這是一篇網(wǎng)絡上廣泛傳播的題為“醫(yī)院個人年度工作總結”的文章，感謝瀏覽歡迎享受實用信息！

醫(yī)院個人年度工作總結 篇1

醫(yī)院標牌年度總結

隨著現(xiàn)代城市化進程的加快，人們的醫(yī)療需求也在不斷增加。醫(yī)院作為解決民眾健康問題的重要場所，標牌設計的重要性愈發(fā)凸顯。標牌不僅僅只是一個信息傳遞的工具，更是醫(yī)院形象的外延和門面的代表。年度總結是每年醫(yī)院標牌改善和設計優(yōu)化的必要環(huán)節(jié)。本文旨在詳細具體地描述醫(yī)院標牌年度總結的內(nèi)容和意義。

一、標牌年度總結的意義

標牌年度總結是對該年度內(nèi)醫(yī)院標牌使用的綜合反饋和評估，它不僅僅是對標牌設計的一個檢驗，更是醫(yī)院管理工作的重要組成部分。通過總結評估，醫(yī)院可以了解標牌設計的問題和不足，優(yōu)化醫(yī)院標牌的使用和設計。在激烈的市場競爭中，醫(yī)院標牌的設計會極大地影響醫(yī)院形象和醫(yī)院客戶的印象。因此，標牌年度總結的意義不可小覷。

二、標牌年度總結的內(nèi)容

1. 標牌的制作材料

標牌材料的質量直接影響標牌服務的效果和壽命。醫(yī)院應該根據(jù)自身的需求和固定預算，選擇從周邊的供應商或合約商處購買標牌制作材料。同時應該注意，不建議使用同一個材料來源進行多次制作，因為這樣會導致標識之間顏色、質量等不一致，并影響整個醫(yī)院標牌形象。

2. 標牌的內(nèi)容

標牌的內(nèi)容必須準確、規(guī)范，符合相關的國家和地方的法律法規(guī)。此外，標牌中所用的字體、大小、顏色等方面也需要注意。例如：突出專業(yè)性信息的文字建議使用大號、偏重中英文對比的文字建議使用比較簡單的字體和顏色。但需要注意的是，字體和顏色之間不能過于濃烈，建議以柔和的形式來體現(xiàn)專業(yè)性。

3. 標牌的風格

標牌除了內(nèi)容、材料等方面要求外，也需要注重整體風格的統(tǒng)一，符合醫(yī)院的整體形象。在標牌風格上，建議不要采用流行的夸張風格，應該采用穩(wěn)重、高貴的風格。并且在醫(yī)院標牌中應該注重人性化方面的要求，例如：醫(yī)院地圖、診療信息、翻譯等。這些標識可以為醫(yī)院客戶帶來更多的方便和溫馨，增加他們的滿意感和忠誠度。

4. 標牌的擺放位置

醫(yī)院標牌的擺放位置需要符合客戶的視覺習慣，以及醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)定和要求。在設置標識的位置上，應該注意均勻分布，合理設置，不要出現(xiàn)密集分布的現(xiàn)象。剩下的標識信息則可以通過拍照存檔的方式進行保存，便于日后使用和完善。

三、總結

總之，標牌年度總結是一個重要的醫(yī)院管理環(huán)節(jié)，旨在評估醫(yī)院標牌服務的使用效果，為醫(yī)院提供更加全面的服務和優(yōu)化。醫(yī)院標牌的設計和質量問題也不容忽視，醫(yī)院應該在挑選標牌供應商和檢查供應商方面更加注重選擇。最后，在使用過程中，醫(yī)院應該注意標識的品質、位置、內(nèi)容、風格等方面的要求，以達到更滿意客戶的目的。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇2

醫(yī)院人才年度總結

每一年的醫(yī)院人才工作都是不同的，無論是流程、制度還是面臨的困難與挑戰(zhàn)都存在差異性。隨著時間的推移，新的人才策略不斷出現(xiàn)，而這些策略都需要在實踐中不斷優(yōu)化，以達到更好的效果。本篇文章將對醫(yī)院人才年度總結進行詳細、具體且生動的描述。

一、 經(jīng)過分析的系列數(shù)據(jù)

醫(yī)院人才年度總結的第一個任務就是收集一年來的數(shù)據(jù)，并對其進行分析。分析的必要性在于能夠確認一年來醫(yī)院人才工作的優(yōu)劣勢，找出存在的問題，以及未來改進的方向。醫(yī)院人才年度總結不只是要看人才的總數(shù)，還要分析不同職務、不同領域的差異，從而找出人才配置中的不足之處，尋求改進的策略。

二、人員流動分析

醫(yī)院人才年度總結在考核時間的人員流動情況，發(fā)現(xiàn)人員流動情況的原因是什么，從而對醫(yī)院的人力資源進行合理的分配，把流動人員的崗位盡可能得到替換，而流動給醫(yī)院帶來的劣勢之處也就能夠得到固定。同時，在醫(yī)院人才年度總結中也可得知人員流動的總數(shù)，以及各個部門的人員流動情況，從而找出部門管理問題所在，并對人才流失的原因進行總結，為未來的改進奠定基礎。

三、員工培訓

員工培訓也是醫(yī)院人才年度總結的重要考核指標之一。醫(yī)院需不斷加強員工培訓的方式、方法，滿足員工不同層次、不同崗位能力的需要，使得員工對科研所需的技術能力與知識理論有了更好的提升。通過學習、交流，員工能夠具備更全面的專業(yè)知識與能力。所以在醫(yī)院人才年度總結中，對員工培訓進行了詳細的評估分析，以了解員工入行的早晚，學習能力狀況以及培訓效果，從而為未來的培訓策略提供參考。

四、團隊的協(xié)作

一個新的團隊通常是需要很長的時間來凝聚，這需要時間的積累以及團隊的歷練。每年的醫(yī)院人才年度總結都會考核團隊的協(xié)作情況，效率與團隊的核心價值觀是否一致。同時，年度總結也能夠評估員工的團隊協(xié)作能力，是否年度的提高。協(xié)作團隊的效能，不僅能夠促進項目的完成，更能夠促成彼此間的增長，從而為未來的發(fā)展奠定基礎。

五、工資評估

員工工資也是醫(yī)院人才年度總結的重要考核指標之一，通過工資評估，可以確認一個人的薪資是否能夠符合其實際價值。同時，工資評估也能夠確定團隊中各個崗位的工資差距，從而為后續(xù)的薪資調整做出決策。

總之，醫(yī)院人才年度總結是醫(yī)院人才管理不可或缺的一部分。通過全面系統(tǒng)的考核，醫(yī)院可以更好地評估、培養(yǎng)、激勵、優(yōu)化員工。最終，也促進了整個醫(yī)院的不斷進步和成長。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇3

2017年最新醫(yī)院企劃部年終工作總結

時間過得真快，轉眼進入策劃、賣場巡查裝飾、策劃設計制作、網(wǎng)站維護管理、報紙征稿編輯、雜志編輯設計及公司相關的文藝宣傳公益活動等相關工作，回顧半年的工作有成績也有不足。針對存在的不足，在10年下半年的工作中，我們會找出工作中存在的的缺點與不足，對工作進行全面的改進創(chuàng)新，統(tǒng)籌計劃，責任到人，流程細化，尋找最佳的工作方法，動員大家發(fā)揚吃苦耐勞的敬業(yè)精神，齊心協(xié)力，團結互助，爭取在以后的工作中取得更好的工作業(yè)績。

一、 2017年工作進展

1、完成促銷活動15次：

2、完成吊旗更換2次，賣場換季裝飾2次。

4、17年1--6月份公司寫真制作1784平方，外出做噴繪441.9平方。

《關于臨時性演出活動的審批規(guī)定管理辦法》、《企劃部賣場巡查每天1小時制度》《dm促銷海報流程化管理辦法》等相關管理，使企劃部的工作清晰明朗，責任細分，做到流程化管理，保障了更快更好的.完成工作任務。

《流風》雜志1期。

7、寫真管理正規(guī)化：10年上半年，針對公司聯(lián)營供貨商的廣告制作，出現(xiàn)尋找公司人員講情而不收費制作寫真的現(xiàn)象，我們推出新的應對辦法，本著為公司負責，為公司節(jié)約每一分錢的原則，對供應商的寫真制作定出收費標準，按照規(guī)定先寫申請，由企劃部算出費用后讓其本人到財務部交款再憑單給與制作，杜絕了隨便制作寫真的現(xiàn)象。

分工明確，內(nèi)容清晰?，F(xiàn)在以超市的《洗化節(jié)》作為首例進行推廣，具體流程是從企劃部提前《dm促銷情況后核查表》《dm銷售情況一覽表》、《dm促銷活動回執(zhí)表》《促銷活動檢查表》到最后的活動評估表等，對促銷活動商品的缺貨、滯銷、部門自查、企劃部檢查等辦法，責任到人，保障促銷工作高效進行。

提升工作激情。工作中，我們最大限度的挖掘員工潛力，動員大家動腦筋，想點子，出謀獻策，每周一次的座談會，讓大家暢所欲言，工作氛圍融洽快樂，讓員工在工作中找到自己的發(fā)展空間，確保員工對公司的歸屬感。

上半年企劃部員工思想穩(wěn)定，工作熱情積極，團隊合作意識強，于新峰、馬永峰非常善于自學，對設計水平提升快速，工作執(zhí)行力強，能夠以身作則，很好的完成計劃工作任務。李彥偉可能是剛進入公司時間短，在設計理念和風格上等還欠缺，但基礎不錯，我們會加大壓力，讓其得到鍛煉提升。趙生娟、王俊等工作認真，能很好的完成交辦的工作任務。

二、 2017年工作中存在的問題

1、溝通力不到位

企劃部從成立至今，人員隊伍不斷壯大，雖然我們按時完成相關工作任務，但是，作為企劃部人員在溝通能力上還是欠缺，部門內(nèi)我們進行多次調整修正，效果改善很大。但溝通這一項還是我們部門的缺陷，我們會繼續(xù)努力改進。

宣講與推廣，對此，企劃部會加大力度做好企業(yè)文化氛圍的營造與宣傳工作，促進公司健康發(fā)展。

三、對公司工作中提出的幾點建議

1、有效的提高中層管理人員的管理能力，明確中層管理人員的權力和職責;

快速化、流程化、數(shù)據(jù)化。準確化就是做事的正確性，做得不對會越干越錯造成浪費;快速化就是學習海爾的日事日畢做事原則，有安排就有回饋;流程化就是一切按規(guī)定流程做，也減少不必要的流程;數(shù)據(jù)化就是任何東西要以數(shù)字數(shù)據(jù)說話，而不要空頭的匯報;

3、建議公司每月一次工作座談會制度，主任以上人員參加，讓各部門代表講講自己的事情，增加部門溝通。公司最后做總結部署，讓公司高層了解基層，中層了解公司發(fā)展動態(tài)及階段性計劃，并按照公司目標認真執(zhí)行;

人性化,不要只罰不獎，對者能獎，錯之必罰;

醫(yī)院個人年度工作總結 篇4

男科醫(yī)院年度總結

一年一度的男科醫(yī)院年度總結會在醫(yī)院領導的帶領下如期召開。本次年度總結會的主要議題是對醫(yī)院完成情況和工作計劃進行總結，并制定新的工作目標和計劃，以確保醫(yī)院的各項業(yè)務得到持續(xù)發(fā)展。

首先，醫(yī)院領導向大家匯報了一年來醫(yī)院的發(fā)展情況。通過一系列的數(shù)據(jù)，展示了男科醫(yī)院在診療技術、醫(yī)療設備、人才隊伍等方面都取得了重大的進展。尤其是在引進高端設備和壯大醫(yī)療團隊方面，取得了亮眼的成績。

與此同時，領導也指出了醫(yī)院在一定程度上存在的問題和不足之處。例如，醫(yī)生的技術水平和服務質量需要進一步提升，患者對醫(yī)療費用的不滿意度有所提高等。作為醫(yī)院領導，我們不能掉以輕心，必須要找到解決之道。

在此基礎上，醫(yī)院領導提出了新的發(fā)展目標和工作計劃。首先，我們將在醫(yī)療設備、科技創(chuàng)新和醫(yī)療服務等方面繼續(xù)進行投入。同時，為了提高患者就診體驗，我們將采取一系列措施，比如加強醫(yī)生培訓、建立患者信息管理系統(tǒng)、優(yōu)化就醫(yī)流程等等。

此外，醫(yī)院還將進一步加強與市場的聯(lián)系，深入了解患者的需求和訴求，探索新的治療模式和技術手段，提升醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)院領導認為，只有緊跟市場發(fā)展，才能把握住行業(yè)的發(fā)展機遇。

在年度總結會上，醫(yī)院各部門也展示了自己的工作成果和工作計劃。各部門之間緊密配合，密切合作，把握住醫(yī)院發(fā)展的機遇，才能取得豐碩的成果。

總之，年度總結會為男科醫(yī)院的規(guī)劃和發(fā)展提供了重要的參考和方向指引。在接下來的時間里，我們將上下一心，積極開拓創(chuàng)新，為更多的患者提供更好的醫(yī)療服務。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇5

醫(yī)院支農(nóng)年度總結

作為一所有著專業(yè)醫(yī)療技術和高水平醫(yī)療設備的醫(yī)院，在履行好基本醫(yī)療服務的同時，醫(yī)院秉承著“以人為本、醫(yī)療先行”的宗旨，也積極參與了許多社會公益事業(yè)，其中農(nóng)村扶貧是醫(yī)院一直倡導、一直實踐的公益事業(yè)。在這一年的實踐中，我們結合自身的特點和對鄉(xiāng)村醫(yī)療的理解，開展了一系列有關農(nóng)村扶貧的活動，并逐步實現(xiàn)了對農(nóng)村的全面覆蓋。

一、為農(nóng)村醫(yī)療設施的改造升級提供有力支持

通過對農(nóng)村衛(wèi)生院的實地調研，我們發(fā)現(xiàn)了一些農(nóng)村衛(wèi)生院存在的問題，如醫(yī)療機構的基礎設施設備老化，醫(yī)療設備陳舊、不全，醫(yī)生技術和服務水平還存在一定差距等?；谶@些情況，我們組織了一批醫(yī)療專家和技術人員，分別對農(nóng)村衛(wèi)生院的設備及醫(yī)療技術進行檢測和改造。同時，在設備升級方面，我們也提供了資金支持，協(xié)助衛(wèi)生院完成了醫(yī)療設備的更新和購買，并為醫(yī)生們提供了培訓學習的機會，以提升他們的專業(yè)能力和服務水平。

二、增強了農(nóng)民的健康意識和醫(yī)療知識

我們充分認識到，對于鄉(xiāng)村農(nóng)民來說，家庭衛(wèi)生和預防醫(yī)療的意識薄弱，常常會因為忙于農(nóng)活而忽略了自身的身體健康情況，也不懂得如何進行合理的治療和預防措施。針對這一情況，我們在當?shù)貜V泛開展了健康教育及宣傳活動，例如倡導農(nóng)民“三自”（自覺關注自己的身體狀況、自主尋醫(yī)問藥、自我管理養(yǎng)生），并制作和發(fā)放了相應的宣傳資料和健康手冊等，以及在街頭巷尾、村莊內(nèi)外、集市上布置了健康知識、防病治病常識和衛(wèi)生健康標語等宣傳畫，讓農(nóng)民對自身健康獲得了更多的關注和保護。

三、實現(xiàn)了農(nóng)村醫(yī)療服務的無縫對接

對于大多數(shù)農(nóng)民而言，距離城市醫(yī)院會比較遠，甚至發(fā)生緊急情況時，也無處得到及時有效的自救或救助。為此，我們與附近的農(nóng)村衛(wèi)生院建立了醫(yī)共體聯(lián)合，建立了強有力的遠程會診、轉診機制，同時在衛(wèi)生院內(nèi)組建了專業(yè)醫(yī)療隊伍，專業(yè)醫(yī)生輪流隨行，為當?shù)卮迕裉峁┤轿坏脑\療服務，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療服務一體化，方便了當?shù)厝罕?，更好地照顧了農(nóng)村百姓的健康。

四、全力支持貧困患者的醫(yī)療治療

我們設立了專項資金，用于對貧困患者的醫(yī)療治療進行扶助。例如，我們?yōu)橐呻y雜癥患者提供免費的咨詢和專家看診服務，為因家庭困難而影響治療的患者提供了醫(yī)療資助，在藥品費、診療費等方面給予貧困患者足夠的資助幫助其早日康復。

在這一年中，我們在農(nóng)村扶貧事業(yè)中，一直堅守著奉獻和樂善的理念，持續(xù)提高著自身的服務水平和醫(yī)療技術，為當?shù)厝罕娞峁┝烁鼉?yōu)質、更全面的醫(yī)療服務。我們相信，在接下來的路程中，我們會繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)療團隊的愛心和毅力，為農(nóng)村百姓的健康服務做出更多更好的貢獻。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇6

上半年在中心領導的大力支持與幫助下，在中心同事的配合下。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，促進醫(yī)患和諧。憑著“質量第一、病人第一”的服務理念，結合“三好一滿意”活動的精神及要求，狠抓醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風建設，以及醫(yī)療制度規(guī)范化。結合我中心實際情況，制定可行有效的措施，加大醫(yī)療質量的管理力度，進一步注重醫(yī)療人員的素質培養(yǎng)和道德教育，進一步解放思想更新觀念，提高服務效率和質量。為達到服務好、質量好、群眾滿意這一工作要求及中心的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的努力。現(xiàn)將本年門診工作情況匯報如下：

一、加強管理、跟進督察、確保質量

1、加強醫(yī)療質量管理：醫(yī)療質量是醫(yī)院發(fā)展和生存的根本問題，狠抓醫(yī)療質量管理，全面提高醫(yī)療服務質量是門診的首要任務。首抓問題就是醫(yī)療安全問題及醫(yī)療質量問題。通過學習的形式，從學習各種醫(yī)療規(guī)章制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、無菌操作規(guī)程等方面嚴格要求。

2、加強醫(yī)療文書、處方及各種登記檢查工作確保質量：為確保中心醫(yī)療質量管理規(guī)范、制度化。從中心實際出發(fā)，狠抓醫(yī)

療質量管理，嚴格按照《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》標準，檢查、反饋、整改。針對發(fā)現(xiàn)的問題，開會通報，進一步整改。處方藥品通用名使用率達85%以上，各種登記、申請單完整正規(guī)。

二、制度學習、規(guī)范例會、提高素質

為進一步提高醫(yī)療護理人員的業(yè)務水平，采取集中學習，個體學習等措施，狠抓學習實效。使每一名醫(yī)護人員通過學習從思想上認識到醫(yī)療安全工作的重要性。人人心中裝著病人，人人能夠圍繞"以病人為中心、以質量為核心"的服務宗旨開展工作，扎實做到服務好、質量好、病人滿意。

為統(tǒng)一思想認識，確保醫(yī)療護理工作落到實處。堅持正常例會制度，短會隨開制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。本著對每一位病人負責的態(tài)度，總結匯報階段實際工作開展情況，查擺工作中存在的問題，制定針對性地改進措施。把嚴格規(guī)范工作程序作為改進工作作風的抓手，工作中始終遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，嚴格無菌規(guī)范化操作。由于管理人員工作到位，工作人員認識到位，工作人員工作到位，確保了醫(yī)療護理工作的安全性。

三、加強學習、嚴格自律、初見成效

本人工作始終堅持理論學習、注重實踐、加強反思，工作中虛心向前輩、同事學習，從不自滿。為進一步提高自身的理論素質和實際診療水平。為提高自己的業(yè)務技能，不僅注重向身邊的領導、同事學習，就醫(yī)療工作中存在的問題、不足與領導經(jīng)常交流切磋、請教，使自己的業(yè)務技能、管理能力不斷提高，帶動了部門工作，促進了科室工作。

工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，按制度嚴格要求自己，工作出滿勤、干滿點、加班加點、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導安排。自覺、主動、勤奮的工作，工作中不計個人得失、任勞任怨，處處嚴格要求自己，時時為中心著想，為病人著想，贏得了病人的贊賞，維護了醫(yī)務人員的尊嚴。

四、其他方面的工作情況

開展醫(yī)療知識講座有以下內(nèi)容：《傳染病防治法》、《醫(yī)療安全知識》、《構建和諧醫(yī)患關系、推進和諧社會發(fā)展》、《醫(yī)患溝通技巧》等醫(yī)療知識安全講座。更進一步醫(yī)院規(guī)章制度，為醫(yī)療質量發(fā)展，醫(yī)患溝通，兩好一滿意工作奠定了基礎。

在本年的工作中取得了一定的成績但仍有不足之處，未來的工作要點以以下幾方面為主：

一、加強中心管理制度，提高醫(yī)生業(yè)務水平；

二、加強醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療安全保障;

三、加強醫(yī)療質量檢查，提高醫(yī)療文書質量;

四、加強醫(yī)德素質教育，提高醫(yī)療服務優(yōu)質;

五、加強三基三嚴訓練，提高業(yè)務實踐技能；

六、加強“三好一滿意”活動學習，促進醫(yī)患關系和諧。綜合本年工作取得的成績，查擺工作中的問題，制定相對的工作方案;抓住醫(yī)患不和諧因素，完善處理醫(yī)患不和諧問題;圍繞病員少的問題，展開思考，積極改善，吸引病員。抓住以上工作要點展開工作，有目的性的工作。在今后我將更努力的工作，為中心的輝煌做出加倍的努力。

綜合門診20xx年在公司及醫(yī)院領導的指引帶領下，按照全院的戰(zhàn)略布置、經(jīng)營思路和目標要求，積極認真地配合開展做好各方面的工作，盡到了應有的'職責，總體業(yè)績逐步提升，現(xiàn)就20xx年度（工作總結如下：

一、經(jīng)營情況：綜合門診6—11月共計掛號10708人，初診為3484人，復診為7224人。其中內(nèi)科初診934人，復診2598人；外科初診581人，復診923人；五官科初診547人，復診510人；中康科初診553人，復診840人；失眠科初診193人，復診495人；中醫(yī)科初診229人，復診492人；兒科初診198人，復診588人；肝病科初診259人，復診778人。

二、加強經(jīng)營督促，與門診各?？泼吭潞炗喗?jīng)營任務指標，全部平均完成預定任務，業(yè)績從最初點增長至最高點，增長率為54。7%。

三、加強經(jīng)營報表的規(guī)范管理，按時進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時解決，完善經(jīng)營工作。

四、堅持每周門診周會制度，加強綜合門診各項規(guī)章制度及勞動紀律的監(jiān)管，注重醫(yī)生業(yè)務的學習和經(jīng)營意識、運作的培訓，做到常抓不懈。

五、重新策劃包裝各?？频膹V告宣傳。對耳鼻喉、失眠、肝病等的療法宣傳重新定義、策劃包裝，把原來較為簡單及不適應的廣告宣傳進行補充整改、變換概念，使之更趨生動祥實與合理性，達到了更佳的廣告效果。如把失眠科原來的“三步安神療法”，經(jīng)過設備、藥品的調整以及醫(yī)生的培訓，充實了內(nèi)容，重新整理出“睡眠多靶位平衡療法”，取得了明顯的經(jīng)營成效。

六、7、8兩月，組織開展“署期耳鼻喉專家會診”活動，使耳鼻喉門診量明顯上升，達到了預期的目的。同時協(xié)調配合全院開展“第四屆蘭州健康節(jié)”活動，經(jīng)濟效益與社會效益同步并齲

七、從9月份開始，聯(lián)系、組織、協(xié)調榆中縣和永登縣婦科體檢活動，共計體檢婦女1375人次。在體檢的過程中做好宣教與服務工作，為醫(yī)院贏得了良好的口碑形象及一定的效益。

八、10月份配合全院開展“健康隴原。感恩中華”國慶促銷活動，綜合門診抓住機遇，積極參與，總體取得了半年度最好的成績，

九、加強與企劃部的配合，廣告宣傳從經(jīng)營實際出發(fā)，做好各媒體的廣告投放與宣傳工作，確保廣告的質量和效果。

十、加強與導醫(yī)客服的配合，做好門診分診、掛號、統(tǒng)計及客服咨詢預約等工作，協(xié)調門診醫(yī)生服務好每一位患者。

十一、加強與網(wǎng)絡部、市場部的配合，跟蹤網(wǎng)絡宣傳推廣情況，完善網(wǎng)頁的相關內(nèi)容，以及做好《元素》雜志的投放工作。

十二、加強與其它相關部門、科室的協(xié)調配合，保證了綜合門診各方面工作的正常運轉。

十三、積極參與全院的經(jīng)營管理，配合領導搞好各項工作。

在經(jīng)營工作中也存在著一些問題，有待糾正完善。主要是：

一、與員工的溝通尚不夠。

二、個別醫(yī)生責任心不強、經(jīng)營意識淡保

三、個別員工的勞動紀律性尚差。

四、院內(nèi)科室間專科病人的轉診不到位。

五、門診分診、掛號、統(tǒng)計未完全規(guī)范。

六、部門、科室間的協(xié)調配合不盡人意。

新的一年里，我們要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作質量。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面繼續(xù)推行服務承諾十項準則，繼續(xù)推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇7

政府醫(yī)院是人民群眾得到醫(yī)療衛(wèi)生服務的主要場所之一，它承載著維護國民健康的重大責任。每年的年度總結是政府醫(yī)院重要的工作之一，通過對過去一年的工作進行總結，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，并對未來的發(fā)展進行規(guī)劃。本次年度總結將分為以下幾個方面進行詳細的具體生動的講述。

一、收治情況

過去一年，本醫(yī)院接待患者人數(shù)較去年同期有較大的增長，醫(yī)院各項業(yè)務也有顯著提升。其中，門急診共收治患者XXX人次，住院收治XXX人次。門急診日均接診XXX人次，門急診周末、節(jié)假日的人流量略有上升，住院收治也相對穩(wěn)定。

二、業(yè)務上的發(fā)展

在過去一年里，本醫(yī)院科室業(yè)務不斷完善，各項業(yè)務水平穩(wěn)步提升。掛號業(yè)務的便捷化、醫(yī)療服務的全面化提高了患者的就診體驗。在此基礎上，本醫(yī)院還加強了科研創(chuàng)新，以提升醫(yī)院業(yè)務水平，充分展示了本醫(yī)院的實力和專業(yè)水平。

三、技術設備建設

本醫(yī)院堅持一年一年地進行設備更新和技術引進，使醫(yī)院工作水平不斷提高。過去一年，醫(yī)院新入設備XXX臺，多項技術引進突破，新增多個先進的設備和技術，如CT、MRI、超聲刀等，為醫(yī)院科室提供了更有力的支持。

四、黨建工作

過去一年，本醫(yī)院充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨建工作放在了突出的位置。本醫(yī)院注重思想政治和黨的組織建設，加強黨員教育和思想引領，為黨員提供更好的發(fā)展和上升平臺，力圖把黨員的思想和行動嚴格納入工作要求之中。同時，醫(yī)院還積極推進紀委工作的開展，定期抽查各項工作制度的執(zhí)行情況，確保了醫(yī)院各項工作順利推進。

五、人力資源管理

本醫(yī)院高度重視人力資源的管理。過去一年，醫(yī)院采取了多種方式發(fā)揮人才的優(yōu)勢，加強資源的整合和利用。醫(yī)院定期開展崗位培訓和經(jīng)驗交流，著重培養(yǎng)青年醫(yī)師隊伍，并接受國內(nèi)外專家的學術交流和職業(yè)培訓，保證了醫(yī)院醫(yī)療技術的不斷進步和發(fā)展。

最后，本醫(yī)院201X年度年度總結報告寄語，立足當下，發(fā)展未來，本著"為人民服務，為健康事業(yè)盡心盡力"的初心，本著為患者服務，醫(yī)術精湛的原則，將吸取過去一年的經(jīng)驗和教訓，進一步完善各項業(yè)務，為提高人民的健康水平做出更大貢獻！

醫(yī)院個人年度工作總結 篇8

醫(yī)院年度評審總結

隨著社會的發(fā)展，人們對醫(yī)療服務質量的要求也越來越高。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務的機構，在保證醫(yī)療安全、提高醫(yī)療技術水平、提升服務質量等方面都需要不斷地進行改進和提升。因此，醫(yī)院年度評審就成為了一項重要的工作。

醫(yī)院年度評審是指按照相關標準和要求，對醫(yī)院進行全面、客觀、公正的評估。通過評審，可以發(fā)現(xiàn)問題，找到差距，推動醫(yī)院改進和提升。在評審中，醫(yī)院評審委員會會對醫(yī)院的各個方面進行評估，其中主要包括管理、醫(yī)療質量、安全、服務、環(huán)境等多個方面。

在管理方面，醫(yī)院的管理體系和規(guī)章制度需要得到評價。醫(yī)院必須建立和完善各項制度，以規(guī)范工作流程；同時，醫(yī)院的領導層必須要有好的管理思想和方法，以避免管理上的疏漏和薄弱環(huán)節(jié)。

在醫(yī)療質量方面，醫(yī)院的醫(yī)療技術水平、醫(yī)療服務質量、病人滿意度等需要得到全面評估。醫(yī)院應該關注病人的醫(yī)療安全，提高自身在醫(yī)療技術、診療流程等方面的水平，確保給予病人最好的醫(yī)療服務。

在安全方面，醫(yī)院安全管理需要得到高度重視，特別是醫(yī)療事故的防治工作，醫(yī)療器械的管理和維護等；同時，醫(yī)院相關職工的安全和健康問題也需要得到充分關注。

在服務方面，醫(yī)院的服務質量、服務態(tài)度等需要得到滿分評價。醫(yī)院提供的服務應該是病人所需的、病人所期望的，讓病人體驗到“以病人為中心”的服務理念。

在環(huán)境方面，醫(yī)院的衛(wèi)生、美觀、舒適度等也需要得到評估。醫(yī)院應該注重衛(wèi)生防疫、環(huán)境潔凈，同時注意營造良好的醫(yī)療空間環(huán)境。

綜上所述，醫(yī)院年度評審是醫(yī)院管理和提升的必要環(huán)節(jié)。醫(yī)院應該重視這一工作，不斷完善自身，提高醫(yī)療服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇9

醫(yī)院隨訪年度總結

為了提高患者治療效果和滿意度，醫(yī)院隨訪成為了重要的一環(huán)。截至今年年底，我們醫(yī)院共完成了近萬起隨訪任務，總結出了以下幾點經(jīng)驗和感悟。

一、建立數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)

通過數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現(xiàn)對隨訪對象的全面追蹤和管理。在入院時就要建立患者檔案，記錄患者基本情況、合并癥、治療計劃等信息，以便在隨訪時進行有效溝通和評估。同時，還可以利用數(shù)據(jù)分析工具對治療效果進行評估和分析，優(yōu)化隨訪工作。

二、加強交流溝通

在隨訪中的交流溝通是提高治療效果的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院鼓勵醫(yī)護人員和患者進行多方面的溝通，以便了解患者的病情發(fā)展和心理狀況。醫(yī)護人員應該耐心傾聽患者的意見和建議，解答疑慮，為患者提供全方位的幫助和支持。

三、建立科學的隨訪流程

科學的隨訪流程是提高隨訪效率和質量的基礎。醫(yī)院定期對治療計劃進行評估和調整，細化隨訪目標和內(nèi)容，制定科學合理的隨訪計劃。醫(yī)護人員按照計劃進行隨訪，同時要留下完整的隨訪記錄，為后續(xù)治療提供參考。

四、強化團隊協(xié)作

醫(yī)院建設科學高效的隨訪團隊非常重要。醫(yī)院通過培訓和考核，提高醫(yī)護人員的隨訪技能和服務意識，同時強化團隊精神和協(xié)作能力。醫(yī)護人員要相互尊重、配合默契，共同完成隨訪任務。

五、提高服務質量

提高服務質量是醫(yī)院隨訪的根本目的。醫(yī)院要從患者的角度出發(fā)，不斷優(yōu)化服務流程和服務內(nèi)容，讓患者感受到溫暖和關愛。醫(yī)院還要建立患者投訴處理機制，及時解決患者反映的問題，提高患者的滿意度。

總之，醫(yī)院隨訪是治療的重要環(huán)節(jié)，為患者提供全方位的服務和支持。醫(yī)院要不斷完善管理和流程，提高服務質量和患者滿意度，讓每一個患者都獲得最好的治療效果。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇10

醫(yī)院巡查年度總結

隨著社會進步和人民生活水平的提高，人們越來越關注自己的健康。作為社會基礎設施之一的醫(yī)院，為保障人民群眾身體健康提供了重要的支撐。然而，由于醫(yī)院的特殊性質，其治療質量和服務水平直接關系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，因此，在醫(yī)療服務質量控制方面要求更加嚴格，巡查是其中的重要環(huán)節(jié)。本文針對某醫(yī)院醫(yī)療服務質量巡查工作進行年度總結。

一、 巡查基本情況

本醫(yī)院將巡查作為提升服務質量的有效手段，全年共安排巡查300余次，涉及各臨床科室和相關輔助科室。巡查內(nèi)容包括醫(yī)療行為規(guī)范、醫(yī)療設備使用、醫(yī)療廢物處理、藥品使用及管理等多個方面。

二、 巡查發(fā)現(xiàn)問題

在巡查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：醫(yī)護人員在服務過程中態(tài)度不夠友善，患者服務意識還需進一步提高，藥品使用不規(guī)范，醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)不到位等。

1. 醫(yī)護人員態(tài)度不夠友善

在每次巡查中，我們發(fā)現(xiàn)了不少醫(yī)護人員服務態(tài)度不夠友善，不尊重患者，不耐心回答患者提出的問題。還有一些醫(yī)生和護士臉上帶著旁若無人的微笑，看起來缺乏職業(yè)素養(yǎng)。

2. 患者服務意識還需進一步提高

在巡查過程中，為了了解患者的服務體驗，我們特意對一些來院就診的患者進行了隨機采訪。結果發(fā)現(xiàn)，有些患者在醫(yī)院里遇到問題后無法得到及時解決，還有一些患者的收治過程中出現(xiàn)了一些漏洞。這些問題與醫(yī)院的服務理念和服務標準不匹配，需要加以改善。

3. 藥品使用不規(guī)范

在巡查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)護人員在給患者開藥時，不按照規(guī)定使用藥品，如用高效抗生素治療普通感冒等。同時，一些醫(yī)護人員在拆封和使用藥品時，沒有按照規(guī)定進行操作，存在交叉感染等安全隱患。

4. 醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)不到位

在使用醫(yī)療設備時，我們發(fā)現(xiàn)一些設備的維護保養(yǎng)情況不夠好，有些設備存在一定的質量問題，影響了醫(yī)院的診療質量。

三、 具體處理措施

針對上述問題，我們將采取以下具體措施：

1. 加強教育培訓，提高醫(yī)務人員服務意識

醫(yī)生和護士是醫(yī)院最直接與患者接觸的人員，作為醫(yī)療服務的窗口和接待員，他們的服務質量將直接影響患者對醫(yī)院服務的評價。為了提高醫(yī)務人員服務意識，醫(yī)院將進一步加強培訓和教育，并對持續(xù)存在問題的醫(yī)護人員進行處理。

2. 加強藥品加收、使用規(guī)范教育

藥品是醫(yī)療過程中必不可少的物品，合理使用藥品不僅可以達到治療效果，而且可以提高服務質量和品牌形象。因此，醫(yī)院將加強藥品使用規(guī)范教育，依據(jù)行業(yè)標準制定藥物存儲、配送、使用程序，加強對醫(yī)務人員和患者的教育，確保藥物的正確使用和管理，防范病人因醫(yī)藥問題出現(xiàn)安全事故。

3. 完善醫(yī)療設備維護保養(yǎng)制度

醫(yī)院將加強機器設備的日常維護保養(yǎng)、清潔方法、操作規(guī)程的宣傳，同時建立醫(yī)療設備使用及維護質量監(jiān)控機制，加強設備的日常巡檢和維修，確保設備正常使用。

四、 巡查成效

通過全年的巡查工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，對醫(yī)院的管理者提出了可操作性強的改進措施，使醫(yī)院的服務質量有了明顯的改善。經(jīng)過努力，患者滿意度得到了極大的提升，同時醫(yī)院的社會形象也得到顯著的提升。巡查不僅是常規(guī)工作，更是極具實際意義的質量控制手段，本醫(yī)院將繼續(xù)加強巡查力度，不斷提升服務質量，滿足廣大患者的就醫(yī)需求。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇11

一、

隨著2023年的結束，作為檢驗科的一員，我有責任和義務對過去一年的工作進行全面而細致的總結。在這一年中，我不僅積累了豐富的實踐經(jīng)驗，更在工作中不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。現(xiàn)在，我將從工作內(nèi)容、完成情況、自我評估以及未來規(guī)劃等方面進行詳細匯報。

二、工作內(nèi)容及完成情況

1. 臨床標本檢測

在過去的一年中，我主要負責臨床標本的日常檢測工作，包括血液、尿液以及其他體液標本的化驗。我嚴格按照實驗室的操作規(guī)程進行實驗，確保檢測結果的準確性和可靠性。全年共完成臨床標本檢測數(shù)量達到X余萬份，未出現(xiàn)重大誤差。

2. 儀器設備管理

作為檢驗科的一員，我深知儀器設備對于實驗室工作的重要性。我積極參與儀器設備的日常維護工作，定期進行校準和保養(yǎng)，確保設備的穩(wěn)定運行。同時，我還參與了部分設備的采購和更新工作，為實驗室的硬件設施建設貢獻了自己的力量。

3. 質量控制

在質量控制方面，我嚴格按照實驗室的標準操作流程進行實驗，并積極參與室間質評活動。通過這些措施，我們實驗室在質評活動中取得了優(yōu)異的成績，進一步證明了我們的檢測結果的可靠性和準確性。

4. 參加培訓與學術交流

為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我積極參加各類培訓和學術交流活動。通過這些活動，我不僅學習了最新的檢驗技術，還與同行進行了深入的交流和探討，為今后的工作打下了堅實的基礎。

三、自我評估

在過去的一年中，我始終堅守崗位，盡職盡責。在工作中，我注重細節(jié)，力求檢測結果的準確性。同時，我也意識到自己在溝通和協(xié)作方面還有提升的空間。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，努力提升自己的綜合能力。

四、未來規(guī)劃

展望未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平和工作能力。具體規(guī)劃如下：

1. 加強學習：我將繼續(xù)關注檢驗領域的最新動態(tài)和研究成果，通過參加學術會議和閱讀專業(yè)文獻來拓寬視野、更新知識。

2. 技術創(chuàng)新：計劃學習和掌握新技術、新方法，提高檢驗效率和準確性，以適應不斷發(fā)展的醫(yī)療需求。

3. 團隊合作：進一步加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，共同解決工作中的問題，提升整個科室的工作效能。

4. 質量控制：繼續(xù)參與并推動實驗室的質量管理工作，確保每一份報告都能準確、可靠地服務于臨床診斷和治療。

5. 患者服務：努力提升患者服務水平，以更人性化的方式滿足患者的需求，為他們提供更好的就醫(yī)體驗。

6. 科研與論文：計劃參與科研項目，并努力撰寫論文，將自己的工作經(jīng)驗和研究成果分享給同行。

五、結語

回首過去的一年，我深感收獲頗豐；展望未來，我充滿信心和期待。在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作、不斷學習進步，為醫(yī)院檢驗科的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

醫(yī)院個人年度工作總結 篇12

醫(yī)院口腔科年度工作總結報告

一、工作概述

在過去的一年里，醫(yī)院口腔科全體工作人員團結一心，積極努力，為患者提供了全面專業(yè)的口腔醫(yī)療服務。我們遵循了“以患者為中心，質量第一”的原則，堅持不懈地努力改善醫(yī)療質量。經(jīng)過大家的共同努力，我們在診斷治療水平、患者滿意度以及科研教學等方面都取得了顯著進步，贏得了廣大患者的好評。

二、專業(yè)技術進步

1. 臨床技術提升

醫(yī)院口腔科在臨床工作中一直致力于提高醫(yī)療技術水平。通過參加國內(nèi)外學術會議、舉辦專家講座、組織內(nèi)外培訓等方式，科室醫(yī)生不斷學習更新的醫(yī)療知識，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還引進了新設備，如數(shù)字化牙科設備、激光治療設備等，加強了技術力量。

2. 科研成果豐碩

在科研方面，醫(yī)院口腔科積極參與各類科研項目，并取得了不俗的成績。我們不僅對口腔疾病的發(fā)病機制和治療方法進行了研究，還推動了一些圓桌討論會和病例交流會，促進了行業(yè)內(nèi)的學術交流。這些科研成果的推出，不僅提升了科室的整體實力，也為患者提供了更加科學、先進的治療手段。

三、服務質量提升

1. 患者滿意度上升

醫(yī)院口腔科一直把患者滿意度放在首位，致力于提供優(yōu)質的服務。我們通過電話預約、微信公眾號等方式，為患者提供便捷的掛號服務。同時，我們關注患者對醫(yī)術技術和服務態(tài)度的評價，及時采納患者的建議和意見，以不斷調整和改善我們的服務，從而提高患者滿意度。

2. 病案管理優(yōu)化

醫(yī)院口腔科注重病案管理工作的規(guī)范和完善。我們制定了科室內(nèi)部的病案管理制度，規(guī)范了病案填寫、歸檔以及保密工作。我們還開展了知識培訓和競賽，提高醫(yī)生和護士的病案管理意識和技巧。通過這些工作的開展，不僅提高了病案管理的質量和效率，還保護了患者的個人隱私。

四、教學工作

醫(yī)院口腔科一直注重教學工作的開展，培養(yǎng)和造就了一批優(yōu)秀的口腔醫(yī)生。我們建立了與多家口腔相關專業(yè)院校的合作關系，為學生們提供實習和研究的機會。同時，我們還組織了各類學術講座和病例討論會，為醫(yī)生和學生提供了廣闊的學術交流平臺。

五、存在問題和改進措施

在工作中，我們也面臨一些問題，如患者就診時長較長，醫(yī)療設備更新速度較慢等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：加強醫(yī)生的業(yè)務培訓，提高診療效率，減少患者等待時間。加大技術設備的更新和投入力度，提高醫(yī)療服務的質量和效果。

六、展望未來

醫(yī)院口腔科將繼續(xù)關注患者需求，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。我們將進一步加強與學術界的合作，推進科研項目的開展，提高自身學術影響力。同時，我們還將加大人才引進和培養(yǎng)力度，為醫(yī)院的發(fā)展和口腔學科的進步做出更大貢獻。

醫(yī)院口腔科過去一年的工作取得了顯著的成績，但也面臨一些問題。我們將以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，不斷完善自身，為患者提供更好的口腔醫(yī)療服務。我們相信，在全體工作人員的共同努力下，醫(yī)院口腔科的明天會更加美好。小編感謝您的閱讀！

Yjs21.Com更多工作總結擴展閱讀

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結12篇

辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的醫(yī)生個人年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇1

本人從事外科臨床工作xx年來，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨處理外科上各項業(yè)務工作，至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故。具體體現(xiàn)以下幾個方面：社會主義社會是全面發(fā)展，全面推進的社會，社會主義事業(yè)是物質文明與精神文明相輔相成，協(xié)調發(fā)展的事業(yè)。在目前在市場經(jīng)濟沖擊下，部分人思想出現(xiàn)腐蝕墮落，這是一種缺乏政治學習的綜合表現(xiàn)。通過“五心三滿意活動”。我個人從端正學習態(tài)度，結合個人實際認真作了整改，進一步在職工中樹立了良好的自身形象。

基層醫(yī)院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業(yè)務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監(jiān)督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業(yè)務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的'節(jié)假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創(chuàng)傷面嚴重并發(fā)休克，通過積極組織醫(yī)務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經(jīng)過13天精心治療，病人康復出院，此時我內(nèi)心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產(chǎn)生任何怨言。

近5年來在分管業(yè)務工作中，深感自己責任重大，自己在業(yè)務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業(yè)務學習，不斷更新專業(yè)知識。在當前這種市場經(jīng)濟社會，各行業(yè)日新月異在突飛猛進，目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強業(yè)務學習，才能提高業(yè)務技術水平，從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過xx年赴xx學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業(yè)務上不斷學習，不斷完善?，F(xiàn)開展的新技術、新業(yè)務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統(tǒng)手術方法不足。

衛(wèi)生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規(guī)程序，經(jīng)常帶領病人進行導診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項，手術病人術后活動有些不便，為了方便病人，經(jīng)常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、沖便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑。

近幾年來，雖然在工作中取得了一些成績，感謝領導支持，群眾信任，但今后還需進一步學習，不但彌補自生不足，醫(yī)學是一門高科技并無止境學科，我還得續(xù)繼努力，從點滴做起，并發(fā)揚老一輩無私奉獻精神，為確保本社區(qū)人民身體健康，為社會發(fā)展進一步作出我應有的貢獻。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇2

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務。

作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通。急病人之所急，想病人之所想，不管夜有多深，只要有需要，我都會及時趕到上班地點，耐心細致地為患者做好檢查。

二、認真學習和培訓，努力提高專業(yè)技術水平。

兩年來，我先后從事公共衛(wèi)生方面的工作和B超和放射工作。20**年3月至20**年2月主要負責從事公共衛(wèi)生方面的工作，20**年4月至今主要從事B超和放射工作。在公共衛(wèi)生科工作的這一年里，我認真學習高血壓防治、傳染病病防治、重性精神疾病防治等理論知識，在學習理論知識的同時還加強計算機操作，積極參加各級培訓，虛心向領導和同事請教，很快我就成為了業(yè)務骨干；20**年3月至8月，我在咸豐縣人民醫(yī)院彩超室和放射科進修學習，老師的孜孜教誨加上通過自己的努力學習和鉆研，僅用不到5個月的時間我就掌握了B超和放射工作的要領。如今，我能熟練開展彩超和放射工作，至今從未出現(xiàn)差錯。

三、具體工作和完成情況。

1、公共衛(wèi)生工作方面。

我和同事們一起，積極建立健全65歲上老人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦及兒童紙質檔案，并在社區(qū)衛(wèi)生服務系統(tǒng)和國家重性精神疾病直報系統(tǒng)錄入檔案數(shù)據(jù)，認真搞好孕婦葉酸發(fā)放和產(chǎn)前、產(chǎn)后隨訪體檢，狠抓兒童疫苗注射工作，積極下到各村組為老人和兒童進行健康查體，一年來，共查體39個村，查體10000余人次，其中65歲以上老年人3000余人次。

2、B超和放射工作。

B超和放射工作，因為是其他科室為患者提供治療的重要依據(jù)，我總是按照操作要求，一絲不茍的為患者檢查，對于年輕育齡婦女，我都要問其是否懷孕，告知放射對胎兒的危害；我嚴格遵守B超紀律，特別是在為孕婦查孕方面，我嚴格執(zhí)行“雙人雙鎖”，對于患者要求鑒定胎兒性別，我不為利益所動，總是婉言拒絕。對于查孕的對象，保證在兩天之內(nèi)及時保質保量錄入共享平臺。

兩年以來，盡管我做出了一些成績，但還是有很多方面存在著一定的不足，個別工作做的不夠完善，還需要在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我會更加努力的工作和學習，總結過去，克服不足，爭取取得更好的成績。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇3

本人于xx年x月起，在xx衛(wèi)生院開始上班。這一年來，在醫(yī)院的領導帶領和提攜下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。

一、愛崗敬業(yè)，誠信團結。

在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監(jiān)護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院。

在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結。在思想態(tài)上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續(xù)保持，努力提高，做一個受大家歡迎的人。

在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持好的交流習慣，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神。

二、努力提高個人業(yè)務水平。

在這一年當中，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的.理論功底，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單的用藥處理。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的。首先，理論知識不全面，這導致了面對許多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人。

再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。

三、兒童預防保健工作方面進一步提高。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作項目多，責任重大，其工作要求是細致、耐心、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。但我仍有較多的預防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進一步提高辦事能力，能夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。在20xx年里，工作中的體會和總結就是這些。

總之，我在這一年的工作當中，進步很大，不僅在業(yè)務上，還是在待人接物上，都能有較好的表現(xiàn)。在這一年中，不足也很多，在醫(yī)患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇4

作為一名新醫(yī)生，我知道自己是作為一名新人邁入了救死扶傷的這個偉大群體之中。五年大學的學習讓我對醫(yī)務事業(yè)充滿了至高的熱情，也讓我對未來的時光充滿了渴望和期待。這次歷經(jīng)一年的實習之后，我終于正式錄用為xx醫(yī)院的醫(yī)生了。這一次能夠得到這樣的一個結果，是我一直在努力的結果，也是我事業(yè)的正式開端。

作為一名新醫(yī)生，我在醫(yī)院工作也已經(jīng)差不多半年了，這半年的時間改變了不少的東西，不僅是改變了我對這份事業(yè)的一些認知，也讓我知道作為一名醫(yī)生，身上的責任是多么的重大。以前自己的責任心沒有現(xiàn)在這么強，所保持的觀念也就是盡自己所能去幫助每一個需要幫助的`病人。但現(xiàn)在我不一樣了，我不再用一個旁觀者的角度去對待這一份工作，我把我的每一個病人都當做是自己的一個朋友或者是親人，我不是盡自己所能，而是想方設法去完成一項使命。

有時候我總是很低落，當我遇到失敗的時候，我也總是會待在陰影之中時時不能自拔。作為一名醫(yī)生，有時候真的很艱難，但與此同時，它的光芒也在一直吸引著我前進，讓我不去放棄這些屬于我們這份事業(yè)的光亮，讓我在失望和失敗中又一次站起來，繼續(xù)拿起手中的武器，像一名戰(zhàn)士一樣和各種病魔對抗。

我是一個比較柔弱的人，這種柔弱不是身體上的柔弱，而是我內(nèi)心上的柔弱。一開始我就明白，這種柔弱會阻礙我的成長，我一直都在鍛煉自己變得堅強和勇敢，也在鍛煉自己不要被一些情緒左右。這份工作需要冷靜和理智，我不能跟著自己的感性往前，在醫(yī)生這個崗位上，我見到了太多太多讓人淚目的場景。有時候人們不明白為什么醫(yī)生總是這么冷漠，其實大家有所不知的是，每一個醫(yī)生的身后都藏著一個早就傷痕累累的自己。我們見到了太多傷痛的場面，也經(jīng)歷了太多的生死離別，所以這一張冷靜毫無波動的臉，其實只是對這份事業(yè)最好的偽裝罷了。

這份工作一旦真正的擔起了重任，我們就再也無法放下這一份責任了。這是我今后一生的使命，也是我對于自己人生價值的一種實現(xiàn)。我很愛自己的每一名病人，我也愛這一份能夠永生的職業(yè)。對于現(xiàn)在的我來說，將來的每一天都會是春天，我將在春天里完成對生命的庇護和拯救。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇5

一年的工作結束，20xx年馬上就到了，整理這一年來的思緒我都感覺收獲很多，我覺得這對我來講是一個非常大的進步，往往工作跟生活就是這樣，不管是在什么時候都應該清楚這些，在xx醫(yī)院這一年我覺得是對我的一個很大的突破，過去很久我一直都在明確自己的方向，不管是在工作當中還是在個人生活作風當中，這些都是非常關鍵的一點，很多時候一定要清楚我們把這些都完善好，一定要清楚這些最基本的東西，讓自己處在一個長期有規(guī)劃的工作狀態(tài)下，我也對這一年的工作總結一番。

一、工作方面

這始終是一大重要事情，我時刻按照醫(yī)院的規(guī)章制度在做好自己本職工作，做一名口腔科醫(yī)生這些事情我始終認為是對的，我沒有想過在今天會讓這些做的這么不好，首先在工作當中一定要清楚這幾點，我認為保持一個心態(tài)非常關鍵，做醫(yī)務工作的我一直就這么在要求著自己，平時的工作非常之多很多時候需要有一個好的心態(tài)，抗壓能力，這些都是作為一名醫(yī)生的基本素質，無論是工作還是生活這些都是分不開的，抗壓能力是一方面，一定清楚自己的工作的重要性，一年來我不斷的.嚴格要求自己，不管的積累知識，讓自己處在學習的狀態(tài)下，把一些好的東西繼續(xù)完善好。

二、能力方面

當然很多時候工作需要絕對合適的人選，能力就是一方面，我認為作為一名醫(yī)生不能僅僅限于自己能夠做這份工作就好，我覺得一定要有進步的精神，能夠做跟做好這件事情是兩回事，當然我知道這些都是需要非常清楚的一點，不管是在什么時候我都應該清楚這些，往后的工作生活當中我們都要知道這些細節(jié)，我對于自己工作能力上面從來不覺得滿足，我一直都在給自己努力，讓自己進步，能力是一個非常關鍵的事情我不想讓這些變得這么短暫，我也會一直保持下去。

三、不足之處

這一年也接近尾聲，我想了想在過去這一年的工作當中我有些工作是做的不夠好，這些都是需要加強的，個人的抗壓能力還是需要加強，想了很多在過去這一年當中我都是一有很多事情就堅持不住，工作一多就顯得很暈，這都是我個人的抗壓能力還不夠高導致的，這個問題我就一直在糾正，我想沒有什么事情不能夠正確的去看待，哪怕是工作，我覺得都是十分寶貴的，我一定會加強自己抗壓能力。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇6

自從成為一名醫(yī)生后，自從開始我的醫(yī)學學習后，我就沒有后悔過，做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術的雙重結合的，我一直在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的`效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持"以病人中心"的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的`向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來！

四、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務。

在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，了解了經(jīng)十二指腸鏡切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間?！敖馃o足赤，人無完人"。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇7

1、工作服整潔統(tǒng)一，淡妝上崗，言談舉止大方得體，面帶微笑，合理使用文明用語。頭發(fā)清潔，按照標準整理發(fā)型。保持手及指甲的清潔。不遲到不早退，每日提前15分鐘到崗。

2、應該做到口勤，眼勤，手勤，腿勤，不聚眾聊天，到崗后不吃東西，不打私人電話，堅守自己的工作崗位，不串崗、脫崗，不做與工作無關的事。工作中不將個人情緒帶到診室.

3、對患者熱情接待，全面認真檢查患者的口腔情況，不要受患者主訴的限制。精心治療，認真閱讀患者填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關的全身病情，正在接受的治療和服用的藥物，并囑咐助手錄入電子病例檔案，治療完成后對病厲做全面檢查、確認。

4、學習和掌握有效的表達方式，及時與患者溝通，掌握患者心理狀態(tài)，取得患者信任，建立良好而健康的醫(yī)患關系。

5、詳細制定治療計劃，清楚而全面地向患者解釋，保證患者充分理解和同意，每項治療內(nèi)容的收費標準要準確無誤地告知患者，并協(xié)助患者制定支付計劃。

6、每項治療步驟要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。對某些治療內(nèi)容，患者要簽署“知情同意書”。

7、除常規(guī)根管治療，單冠修復外，其余治療方案需經(jīng)門診主任簽字，門診所有患者執(zhí)行醫(yī)療質量安全管理。詳見管理手冊。

8、所有治療都必須保證病人在無痛，或將痛苦降低到最低限度下進行。不能以對病情有好處為由而強行治療。小兒治療尤其要高度重視，即使患者家長要求，也必須婉言拒絕。

9、規(guī)范詳細書寫病歷，不能簡單從事，以免導致日后的糾紛。對需要進行治療后隨訪的病人，應該在治療后通知前臺，安排好跟蹤隨訪。

10、必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內(nèi)容，按說明書使用保養(yǎng)。努力學習新技術，不斷提高業(yè)務和外語水平。

11、在提高服務效率和保證治療質量的前提下節(jié)約使用材料，嚴格按照標準化操作流程執(zhí)行。

12、確定計劃內(nèi)所有項目均能高效、獨立完成。其他醫(yī)生應主動協(xié)助。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇8

在參加工作的年來，本人在單位領導的帶領下，在同事的大力支持下，能夠比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，現(xiàn)就20xx年個人學習、工作總結如下：

一、加強自身建設，不斷提高思想政治素質

我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。能積極參加單位組織的各項政治理論學習，深刻領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較大的提高，同時加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務素質。積極開展醫(yī)療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、勤奮努力，認真做好本職工作

在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

三、學人所長，努力提高工作水平

在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的.勝任本職工作。

四、今后的目標

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇9

在過去的一年里，我科在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力配合下，經(jīng)過全科同志的積極努力使本科室獲得可喜的`成績，特別是在利用中醫(yī)特點優(yōu)勢大力發(fā)展中醫(yī)特點項目方面獲得了長足的進步。

一、醫(yī)德醫(yī)風方面

我科同志遵照醫(yī)院的各項規(guī)章制度，具有高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人，為了病人一切”的服務主旨，不斷提高醫(yī)護質量，科室內(nèi)部醫(yī)護團結友愛，互尊互重形成了一個有力的斗爭集體。

二、業(yè)務方面

我科積極與上級醫(yī)院聯(lián)系，展開一大批重大復雜的手術病例。

三、發(fā)展中醫(yī)特點服務方面

積極利用中醫(yī)優(yōu)勢，展開中醫(yī)特點服務項目，展開了中藥熏洗、中藥外敷、紅外線理療、中醫(yī)正骨、指骨夾板外固定，紅外線理療配合中藥外敷獲得較好的療效。

四、業(yè)務學習

加強科室業(yè)務學習，努力學習基礎知識、基本操作，兩人獲得執(zhí)業(yè)資格證書，實現(xiàn)人人有證的目標。

回想過去展望未來，20xx年我們會進一步利用中醫(yī)優(yōu)勢發(fā)展中醫(yī)服務項目，進一步展開脊柱外科、微創(chuàng)醫(yī)治前列腺增生肥大等技術，在此向各位領導各位關心支持幫助過我們的人鄭重的說一聲謝謝。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇10

一、加強自身建設，不斷提高思想政治素質

我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。能積極參加單位組織的各項政治理論學習，深刻領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較大的提高，同時加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務素質。積極開展醫(yī)療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、勤奮努力，認真做好本職工作

在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

三、學人所長，努力提高工作水平

在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的勝任本職工作。

四、今后的目標

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇11

一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是很快。作為醫(yī)院兒科醫(yī)師的我，一年來認真努力的工作，今年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我相信我能夠做好，我會在不斷的成長中，得到的發(fā)展的。

一、思想上牢牢環(huán)繞醫(yī)院展開的廉潔自律主題

從事醫(yī)療活動，緊跟國際國內(nèi)形勢，謝絕行賄、受賄，謝絕商業(yè)回扣行動，嚴格要求自己；服從領導，團結同事，愛崗敬業(yè)，未產(chǎn)生一起醫(yī)療過失與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想！

二、在分管院長的領導下，業(yè)務上秉承過去的良好傳統(tǒng)和作風

認真學習，勤于總結，對過去的體會進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。理論與實踐相結合，杰出完成臨床各項診療任務。

三、工作事跡與上年相比，門診人次有所增加

日間診療業(yè)務有所提高；學習掌控兒科各項診療技術。認真實行國家基本藥物目錄制度，使用基本藥物，滿足病人需求的同時減低就醫(yī)本錢。今后，要更加善于學習、善于總結，與時俱進，緊跟時期步伐，學習掌控更新更好的醫(yī)學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

作為一位兒科醫(yī)師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的.天職，我相信隨著時間的增長，我的醫(yī)術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態(tài)度，我就可以夠做的更好，相信我能夠做好。醫(yī)師的責任和天職就是這樣，我會在來年年工作的更好的！

醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生個人工作總結 篇12

時光飛逝，自大學畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有一年多時間了。在這一年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的'鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務方面：

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫(yī)院爭了光。

三、專業(yè)學習方面：

我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結12篇

時間飛逝讓人感慨萬千，時間已經(jīng)是年底的倒計時。崗位的年度總結是很有必要的，總結工作中的經(jīng)驗可以大幅增強自己的工作能力，如何讓自己的崗位的本年度總結在眾多人中脫穎而出呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準備的“醫(yī)院后勤個人年終工作總結”相關資訊敬請關注，為了不忘記查看建議您收藏本網(wǎng)站的網(wǎng)址！

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇1

20xx年度，后勤科在院部的領導和支持下做了大量、卓有成效的工作，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

一、水電安全管理方面：

1、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶，在人員少、事情多的情況下。每周定時組織水、電工到各科室進行后勤行政查房。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于無法及時完成的事情，做好記錄并立即上報分管領導，經(jīng)領導同意后，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理。今年4月份成立十病區(qū)，后勤組織相關人員加班加點進行水、電改造。及時的完成上級領導安排的任務。得到領導和大家的一致好評。今年院部領導按照工作安排，確定在10月份前完成等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。我們后勤管理科按照創(chuàng)建標準，組織相關專業(yè)人員克服困難、加班對水、電、氣供應設備進行改造完善工作。做好創(chuàng)建資料的補充工作。在創(chuàng)建等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評。

2、加強水電安全監(jiān)管力度，后勤管理科與醫(yī)療、護理、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度，共同監(jiān)管，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)約了水、電費用。

3、修舊利廢，節(jié)約成本，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節(jié)約了成本支出。

4、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識和服務技能。

二、物資計劃、采購管理

1、醫(yī)院運行以來，由于行政后勤人員不足，供應保障計劃性差，給臨床工作帶來不便，也不符合醫(yī)院財務管理規(guī)范，在財務部門指導下，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定，實行計劃、采購分開管理。首先了解科室上報計劃的合理性，掌握科室計劃周期的使用量，并作分別統(tǒng)計。

2、了解市場價格，堅持“質好價優(yōu)”原則，杜絕關系進貨的不良狀況。計劃、采購兩條線的實施，有效地形成了約束機制，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高。同時加強醫(yī)院的后勤物資出、入庫管理，杜絕人情單。

三、加強氧氣、消防、污水處理管理。

院領導在人員比較緊張的情況下，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足、事情多的局面。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時值班，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑、漏氣情況發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全。

2、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環(huán)保部門的要求，每日8小時定時工作，做好藥物投放、詳細記錄運行時間。保證了污水的達標排放。

3、在院部領導、安全生產(chǎn)委員會的領導下，按照工作計劃，全年組織2次消防安全知識培訓，使我院職工人人了解、掌握一定的消防安全知識及初起火災撲救、逃生能力。深得消防管理部門的好評。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人。

四、加強基礎設施的維護、維修，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證。

自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來，后勤科對水、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況，檢查水管線有無跑、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日由水、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題。一般問題當時處理，并交付給科室，實行維修工作簽單制。疑難問題書面向本科負責人匯報，本科組織討論，拿出處理方案。本院人力、技術等因素不能完成時，立即向分管領導匯報，及時外請人員予以處理。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生。門衛(wèi)在人員少的情況下，合理排班。門、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛積極協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務。

五、強化醫(yī)院環(huán)境管理，樹立公立醫(yī)院行政職能形象。我院是全縣唯一的二級公立醫(yī)院，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦，在數(shù)次大型檢查、驗收、觀摩活動中，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿），配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定，受到社會一致好評。

六、強化食堂管理。

醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題，是院領導關注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標。早、中、晚規(guī)定開飯時間。組織各式各樣的早點，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。

七、20xx年工作計劃、安排。

20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路，完善基礎設施的配套功能，保證基礎設施的安全運轉，及時盡量滿足臨床需求。

1、進一步完善、落實考勤考核制度，認真執(zhí)行請銷假制度。

2、上半年完成全院被服、工作服調配工作。做好物資管理清

3、成立保衛(wèi)組織，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作。

4、進一步加強醫(yī)院水、電安全管理。

5、安全檢查，增加監(jiān)控30只（醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控）。

6、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作，迎接上級部門檢查。

7、完成院內(nèi)環(huán)境整治、基礎設施維護工作。

8、完成領導交辦的其他事情。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇2

一年一度的醫(yī)院后勤氧氣總結會議今天在醫(yī)院會議室舉行。本次會議旨在對醫(yī)院去年的氧氣使用情況進行總結，分析問題，找出解決方案，以便更好地為醫(yī)院患者服務。

從會議上得知，去年醫(yī)院使用的氧氣總量達到了驚人的100,000立方米。其中，集中供氧醫(yī)院內(nèi)的91%。

在去年的使用中，一些問題也逐漸凸顯了出來。首先，氧氣使用效率不高。這表現(xiàn)在氧氣用量大、壓力低和可能出現(xiàn)的泄漏。其次，氧氣消耗的不平衡，有的病房使用更多氧氣，有的很少使用；再者，對設備的使用不得當導致氧氣管道末端的過濾器阻力增大，可能對氧氣使用有一定影響。最后，由于醫(yī)院流程不完善，有時產(chǎn)生了浪費。比如，在患者被轉入急診室之前，一些醫(yī)生可能會開使用氧氣的醫(yī)囑，但是在患者轉入急診室后，這些醫(yī)囑就失效了，被轉移的患者或是未使用氧氣就離開了醫(yī)院，造成了氧氣的浪費。

為解決這些問題，醫(yī)院先從加強人員培訓入手。同樣的，醫(yī)院也會提供必要的設備，以確保每個患者都可以得到所需的氧氣，并通過對設備的調整和保養(yǎng)來提高氧氣使用效率。此外，醫(yī)院決定建立一種精準使用氧氣的工作模式，以確保氧氣使用的平衡，并確保每個患者得到適當?shù)难鯕庵С?。實施這種模式，不僅需要設備的升級，而且需要醫(yī)院流程的再設計，以提高醫(yī)務人員對使用氧氣的了解和控制能力。最后，醫(yī)院也決定建立一個新的氧氣消耗跟蹤系統(tǒng)，以最大限度地減少浪費。

通過這些改進，醫(yī)院相信去年發(fā)現(xiàn)的氧氣使用問題將得以解決。相信在新年的到來，醫(yī)院可以提供更加高效的氧氣使用。同時，醫(yī)院的后勤團隊也將繼續(xù)致力于優(yōu)化醫(yī)院的服務模式，為每個患者提供最好的氧氣支持。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇3

隨著醫(yī)療服務需求的日益增長，醫(yī)院面臨的壓力也越來越大。而醫(yī)院后勤管理作為醫(yī)療服務的重要保障，其工作質量的提高直接關系到醫(yī)院服務水平和患者滿意度。

在過去的一年中，本院后勤管理取得了明顯的進步和成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、環(huán)境衛(wèi)生保潔工作穩(wěn)步提升

環(huán)境衛(wèi)生是醫(yī)院服務的第一印象，也是直接涉及患者健康安全的重要內(nèi)容。通過不斷強化對環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的督促和監(jiān)管，本院在年度環(huán)境評估中取得了優(yōu)秀的成績，贏得了廣大患者的贊譽和信任。

二、后勤設施和設備管理逐步完善

醫(yī)院設施和設備的質量和維護水平直接影響醫(yī)療服務的質量和效果。本院對后勤設施和設備管理重視程度不斷提高，設備的維修和更新得到了及時保障，技術水平和服務質量也在逐步提高，為患者提供了更為舒適和安全的就診環(huán)境。

三、服務態(tài)度和質量培訓力度加大

醫(yī)院后勤工作是一項服務性的工作，服務態(tài)度和質量的提高是醫(yī)院后勤工作的核心之一。本院認真開展了后勤服務態(tài)度和質量培訓，全面提高后勤服務人員的業(yè)務水平和服務意識，取得了顯著效果和成果。

四、協(xié)調溝通機制不斷完善

醫(yī)院內(nèi)部各個科室之間的協(xié)調和溝通是醫(yī)療服務的基礎，也是醫(yī)院后勤工作的重要內(nèi)容。本院通過加強內(nèi)部溝通和建立有效的協(xié)調機制，提高了后勤服務的效率和質量，各科室間的合作和配合更加默契和協(xié)調。

五、信息化技術應用不斷推進

信息技術是現(xiàn)代醫(yī)療服務不可或缺的一項技術手段，也為醫(yī)院后勤工作提供了新的契機和發(fā)展機會。本院在信息技術的應用方面不斷推進，建立了后勤管理信息化平臺，實現(xiàn)了醫(yī)療服務的信息化管理，提高了服務效率和質量。

六、安全防范工作取得初步成果

安全防范工作是醫(yī)院后勤管理工作的重中之重。本院始終把安全防范工作擺在重要位置，加強了安全管理和防范措施，做好了各種安全演練和應急預案，挽救了一系列潛在風險，初步保障了醫(yī)療服務的安全和穩(wěn)定運行。

總體而言，在過去的一年中，本院后勤管理工作中取得了明顯的進步和成效，為醫(yī)院服務的提高和患者滿意度的提升做出了重要貢獻。但同時也需要看到，后勤管理工作中仍存在一些不足和問題，需要不斷完善和改進，持續(xù)提升工作質量和水平。相信在全院努力和共同合作下，本院后勤管理工作將繼續(xù)向更高層次和更深度的方向不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇4

20XX年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質護理服務示范工作開展年，在院部的領導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務的理念

認真組織全體科員，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。

　二、加強法律法規(guī)的學習，落實崗位責任制

沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是我們行為的基本準則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的學習，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務。

三、加強科學文化知識

專業(yè)技術知識的學習，建設一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊。醫(yī)院后勤工作紛繁復雜，不同工種有不同的專業(yè)之術，有不同的崗位職責，要完成不同的工作任務，就需要一個有各種專業(yè)技術組合的隊伍，就需要一個團結協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務。我們后勤全體員工在加強思想政治學習制度化的同時，加強科學文化知識的學習，加強各崗位的專業(yè)技術學習，單崗位工種還要雙技術知識學習甚至多技術知識學習。全面提高后勤服務的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。

四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋

經(jīng)過幾年的艱辛，經(jīng)過千萬人的努力，一座新醫(yī)院終于在新的一年開始屹立在 xx縣城中。

新醫(yī)院項目建設從20xx年立項到20XX年元旦完成了醫(yī)院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統(tǒng)工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風工程、中心負壓工程、給排水工程、排污系統(tǒng)工程、附屬停車場及道路廣場建設工程、綠化工程等配套工程，于20XX年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運營。之后，全體項目工作人員一如既往，繼續(xù)完善項目建設的收尾工作，落實專項驗收，做好項目跟蹤服務，收集整理項目技術文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，積極配合區(qū)、市、縣督察的各項迎檢工作、整改工作、不斷完善項目建設工作。

不斷努力，在完善一期工程的同時，開展二期工程的規(guī)劃、申報工作，同時已完成了 xx縣120急救中心建設項目的可行性報告的審批、項目申報等工作，并得到了國家發(fā)改委批準，落實了建設資金501萬元，修繕xx職工之家3500平方米，設置KTV、圖書館、圖書閱覽室、兵乓球場、桌球場、氣排球場、棋類牌類室等為職工豐富文化生活提供了場所。裝修了康復中心、殘疾人康復中心等2000多平方米、康體部1000多平方米，為醫(yī)院明年新業(yè)務的開展準備了場所。

五、完成的其他工作任務

完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務和各種集會的后勤工作任務以及日常的后勤保障供給任務。在搬遷任務中，在保證被服、消毒用品供應中出車2500多臺次，工人數(shù)千人日次；物資辦公用品供應100多萬元；中心供氧2000多立方米。物資供應做到下收下送，確保臨床以及各科室的需要。加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的建設，確保職工，實習生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務，20XX年1月-11月食堂服務收入240多萬元。

　六、加強院容院貌建設，美化綠化環(huán)境

1、落實醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔責任制，保持醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。

2、綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積15000多平方米。

3、積極參加城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務。

七、存在問題

后勤雖然做了大量的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，需要我們不斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要。

1、后勤人員的思想政治、業(yè)務技術素質、管理水平偏低，需要加強學習，不斷完善自身建設。

2、有些管理項目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。

3、未做到量化管理、社會化管理。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇5

醫(yī)院后勤是醫(yī)院管理的重要組成部分，有著至關重要的作用。在醫(yī)院后勤中，煎藥作業(yè)是醫(yī)院管理和提供優(yōu)質醫(yī)療服務的關鍵流程之一。為了保持高效、安全的煎藥流程，醫(yī)院后勤煎藥部門需要對自身工作進行年度總結，以了解其所面臨的困難、制定規(guī)劃、優(yōu)化流程和提高煎藥安全性和效率。本文主要針對醫(yī)院后勤煎藥年度總結展開討論。

一、工作內(nèi)容概述

煎藥是一項易錯、重復性高的工作，要求操作人員有著非常專業(yè)的技能和知識。醫(yī)院后勤煎藥部門在煎藥前需要準確、清晰地制定醫(yī)囑和配方，按照嚴格的規(guī)定進行煎藥操作，以確保藥物質量和效果。在操作過程中，有許多細節(jié)需要注意，如藥物的清洗、處理、標記等。除此之外，煎藥部門還需要對工作區(qū)域與操作裝置嚴格消毒和清潔，為藥物質量的穩(wěn)定性、安全性和優(yōu)良性提供支持。

二、煎藥的困難和問題

1.人員流動性高，導致技術難度和標準掌握度的參差不齊。

2.設備的陳舊或不適配導致操作時安全性差、流程低效。

3.任務量大和藥房配藥不足，導致煎藥時間長而且需重復等操作。

4.目前醫(yī)院管理尚不完善，未建立統(tǒng)一的煎藥管理體系，隨時需要與多部門協(xié)同合作。

因此，煎藥部門需要制定與技術水平匹配的作業(yè)規(guī)程、加強員工工作技能培訓、優(yōu)化設備和流程，完善與其他部門的溝通交流，建立標準化管理和治理體系。

三、切實提高煎藥安全性和效率

1.加強對人員的培訓和考核。

在煎藥部門中，人員是最重要的關鍵要素之一。因此，我們必須重視工作人員知識的培訓，并不斷地加強操作規(guī)程的學習與掌握技巧。如對于從事煎藥工作的人員，需要受到專業(yè)煎藥師嚴格把關的考核和鍛煉，使其具備高水平、標準化的技術水平。

2.優(yōu)化設備和流程。

在煎藥操作的過程中，設備的簡單、安全、實用性也是重要的因素之一，同時也要考慮設備的更新、技術水平的開發(fā)以及操作流程的緊密貼合。優(yōu)化設備和流程不僅能提高煎藥流程效率，同時也能提高煎藥質量。

3.建立煎藥審核制度。

煎藥審核是醫(yī)院管理和服務的重要環(huán)節(jié)，在煎藥的過程中，我們需要充分考慮藥物的穩(wěn)定性和藥物副作用。在進行煎藥時，必須建立審核制度，遵循正確的煎藥原則，確保煎藥藥物的安全性和有效性。

在保持醫(yī)院后勤煎藥安全性和效率方面，嚴格的審核制度是必要的。此外，技術培訓、設備優(yōu)化和流程改善也是醫(yī)院后勤煎藥部門提高各項工作質量和提高藥品質量標準的關鍵環(huán)節(jié)。

總之，醫(yī)院后勤煎藥部門需要加強規(guī)程制定和管理、管理人員隊伍的建設、設備與流程優(yōu)化以及有效的煎藥藥品安全性和效率驗證等方面的切實改良。通過對自身工作進行年度總結，可以全面了解煎藥流程的優(yōu)缺點，制定具體的完善措施，提高煎藥工作的管理水平，使醫(yī)院后勤煎藥部門更好地服務于醫(yī)院的醫(yī)療服務客戶，確保為廣大的病患者提供高質量、安全、舒適的醫(yī)療服務。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇6

在我院成立“二甲中醫(yī)院”的那一年，在院領導的關心和領導下，在院后勤部全體同志的支持和幫助下，我們緊緊圍繞完善醫(yī)院后勤保障。服務工作任務，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高思想認識、工作能力和綜合素質，做好各項指標任務。加強理論學習，提高個人修養(yǎng)；提高他們的政治理論水平。

通過統(tǒng)一學習和自主學習，我對當前國內(nèi)外形勢和發(fā)展趨勢有了更加理性的分析。通過這種方式，他們豐富了科學管理等方面的知識，增強了全面貫徹落實科學發(fā)展觀等重要理論的意識。

一年來，我認真加強專業(yè)知識的學習，不斷豐富服務物流業(yè)務知識，履行醫(yī)院后勤管理職責，嚴格遵守安全相關規(guī)定和相關規(guī)定，而且不僅在我的工作中學習了新的醫(yī)院機械。在維修和實踐中，“嚴格遵守法規(guī)，安全第一”的理念已逐步確立。在工作中，一定要吃苦耐勞，不怨天尤人。當工作需要時，我們必須在早上、晚上或節(jié)假日隨叫隨到，認真完成各項任務。一年來，我不推薦委員會，認真做，沒有發(fā)生讓領導不滿意的事情。工作中認真學習儀器維修保養(yǎng)知識，為單位處理了很多儀器故障和疑難問題，節(jié)省了開支，保障了醫(yī)院后勤物資的供應。

今年醫(yī)院采購了大量的醫(yī)療器械設備，我的工作職責增加了新儀器設備的維護和管理。對于這個比較陌生的工作，我一方面向以前的負責同志請教學習。相關經(jīng)驗，另一方面，通過學習相關醫(yī)療機械維修知識，了解機械維修的保養(yǎng)維修經(jīng)驗。在過去的一年里，我一直在從事復雜的后勤工作，人員相對較少。今年，在創(chuàng)建“二級甲等中醫(yī)院”的艱巨任務下，我協(xié)助后勤科領導承擔了更多工作。因此，占用了我大量的工作精力，但我沒有抱怨，而是主動以更高的工作熱情投入到工作中，努力圓滿完成領導交給的每一項任務。

從那以后，我更加熱愛物流，一直勤奮、勤奮、紀律嚴明，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。我要在思想和行動上與單位保持一致，團結同志，寬以待人，努力學習，踏踏實實做事，使我所從事的工作一年一個臺階。但我很清楚，在醫(yī)院的正確領導下，在老同志的悉心指導下，在同志們的幫助下，我取得了一些成績。我只是做了我應該做的。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好本職工作。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇7

尊敬的各位領導、老師：

大家好，我是后勤管理部的xxx，很高興能夠進入xxxx工作，不知不覺中已在醫(yī)院工作滿XX月了，回顧這XX月來，我在醫(yī)院領導、科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，掌握科室規(guī)章制度，崗位職責與工作流程。按照醫(yī)院的要求，較好地完成自己的本職工作。現(xiàn)將XX月來的工作情況總結如下：

一、工作方面：后勤管理部對我來說是一個全新的崗位，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程。后勤管理部主要負責醫(yī)院后勤保障工作，具體職能是負責全院水、電、暖、制冷、污水處理等運行及保養(yǎng)工作；負責膳食、綠化、保潔、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理工作；負責后勤物資采購，物品下送等工作。來醫(yī)院工作時正逢醫(yī)院評審期間，因此，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能，準備及規(guī)范班組、科室資料，接聽來電、上傳下達各項工作任務。并且隨同科長深入班組、檢查到位，做好對班組的監(jiān)督督導工作，月底做好考勤上報工作。

二、思想方面：思想重視，態(tài)度端正，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病員、職工服務的思想，努力做好后勤保障工作。團結同事，不斷進取，共同進步。

入職XX月來，敬崗敬業(yè)，取得一些成績，但也存在不足：1、雖然已對后勤工作比較熟練，但細微工作還是不太純熟；2、實踐能力還有待提高進步。

新的一年剛開始，在這一年來，我要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高自己的思想政治水平；加強理論學習，不斷實踐，提高自身工作水平；更好的為員工、病人服務。

特此報告。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇8

20XX年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質護理服務示范工作開展年，在院部的領導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、加強理論學習，提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務的理念

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。

二、加強法律法規(guī)的學習，落實崗位責任制

沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是我們行為的基本準則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的學習，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務。

三、加強科學文化知識，專業(yè)技術知識的學習

建設一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊。醫(yī)院后勤工作紛繁復雜，不同工種有不同的專業(yè)之術，有不同的崗位職責，要完成不同的工作任務，就需要一個有各種專業(yè)技術組合的隊伍，就需要一個團結協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務。我們后勤全體員工在加強思想政治學習制度化的同時，加強科學文化知識的學習，加強各崗位的專業(yè)技術學習，單崗位工種還要雙技術知識學習甚至多技術知識學習。全面提高后勤服務的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。

四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋

經(jīng)過幾年的艱辛，經(jīng)過千萬人的努力，一座新醫(yī)院終于在新的一年開始屹立在XX縣城中。

新醫(yī)院項目建設從20XX年立項到20XX年元旦完成了醫(yī)院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統(tǒng)工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風工程、中心負壓工程、給排水工程、排污系統(tǒng)工程、附屬停車場及道路廣場建設工程、綠化工程等配套工程，于20XX年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運營。之后，全體項目工作人員一如既往，繼續(xù)完善項目建設的收尾工作，落實專項驗收，做好項目跟蹤服務，收集整理項目技術文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，積極配合區(qū)、市、縣督察的各項迎檢工作、整改工作、不斷完善項目建設工作。不斷努力，在完善一期工程的同時，開展二期工程的規(guī)劃、申報工作，同時已完成了XX縣120急救中心建設項目的可行性報告的審批、項目申報等工作，并得到了國家發(fā)改委批準，落實了建設資金501萬元，修繕東院職工之家3500平方米，設置KTV、圖書館、圖書閱覽室、兵乓球場、桌球場、氣排球場、棋類牌類室等為職工豐富文化生活提供了場所。裝修了康復中心、殘疾人康復中心等2000多平方米、康體部1000多平方米，為醫(yī)院明年新業(yè)務的開展準備了場所。

五、完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務和各種集會的后勤工作任務以及日常的后勤保障供給任務

在搬遷任務中，在保證被服、消毒用品供應中出車2500多臺次，工人數(shù)千人日次；物資辦公用品供應100多萬元；中心供氧2000多立方米。物資供應做到下收下送，確保臨床以及各科室的需要。加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的建設，確保職工，實習生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務，20XX年xx月-xx月食堂服務收入xx多萬元。

六、加強院容院貌建設，美化綠化環(huán)境

（一）落實醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔責任制，保持醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。

（二）綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積15000多平方米。

（三）積極參加城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務。

七、存在問題

后勤雖然做了大量的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，需要我們不斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要。

（一）后勤人員的思想政治、業(yè)務技術素質、管理水平偏低，需要加強學習，不斷完善自身建設。

（二）有些管理項目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。

（三）未做到量化管理、社會化管理。

八、20XX年工作計劃

（一）繼續(xù)加強思想政治學習，法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位責任制的學習，職業(yè)道德知識學習以及科學文化技術知識的學習，不斷提高后勤人員自身的素質，提高后勤服務水平。

（二）進一步落實崗位責任制，確保后勤服務工作跟上臨床的需要，確保醫(yī)院的正常運轉。

（三）進一步解決存在的問題。

（四）推進醫(yī)院遷建項目第二期工程的建設，確保120急救中心項目在20XX年xx月底前建成投成。開發(fā)醫(yī)院東院投入運營，規(guī)劃老年人醫(yī)療 保健護理醫(yī)院項目的可研申報工作。

（五）做好職工之家住房房改工作。

（六）逐步把后勤工作推向社會化，經(jīng)營管理化。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇9

各位領導，各位教師你們好。20xx年馬上過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫忙下，在有關兄弟科室大力支持和幫助下。我們后勤部門克制了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、處理突發(fā)大事的工作狀況

由于醫(yī)院管線老化和人為等緣由，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線常常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)覺狀況后，我們會馬上組織相關后勤人員進展搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進展。其中就包括了一樓屢次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

今年的 3月4日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后立刻來到醫(yī)院了解狀況，并做了妥當?shù)奶幚?。?天把損壞的大門修復好，沒有由于玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的.正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全治理工作的加強。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院局部電閘超負合使用而嚴峻被燒毀。也給局部科室的工作造成了影響及危害。依據(jù)這種狀況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一局部電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進展了更換和修理，排解了擔心全隱患。

7月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化治理，并且更換了廠家，由原來每桶 6.50元調制到現(xiàn)在的每桶 5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了根底。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)省資金7--8000元左右。

另外我們還為各部門需要選購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力，削減不必要的支出。

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇10

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20xx年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞保衛(wèi)和內(nèi)部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍；精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面

第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展?？梢哉f，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。

第二，精心開展綠化工程，大力化醫(yī)院化工。

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院化工美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙。

第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。20xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。

為了改變這一狀況，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協(xié)調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。

三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有xxx多人，精神病患者達xxx多人。

為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識；履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生；依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

第四，堅守崗位，及時完成維修任務。

院內(nèi)場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。

第五，立足本職，積極做好物資采購工作。

每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六，創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)。

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。

三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

四、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。

五、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇11

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20xx年，醫(yī)院在一段付出與淺笑中收獲。后勤部，在醫(yī)院上級的指導下，在全體員工的勤勞勞動下，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建立兩大任務，認真組織后勤效勞，營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍；細心展開后勤任務，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建立，獲得較為突出的成績。具體總結有以下幾個方面：

一、認真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象

搶工夫抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務與警務室的新建任務。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務，雖然工夫緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)視裝修施工，僅僅用了xx天的工夫，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院任務的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設備，保證了醫(yī)院安全任務的成功展開。能夠說，這兩次施工，嚴抓了任務效率，保證了任務質量。

二、細心展開綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境

次要任務有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工進程認真監(jiān)視，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了任務。針對白蟻繁衍及生長特性，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強，積極展開了白蟻的防治任務，為保護醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙。

三、順應醫(yī)院發(fā)展趨向，努力優(yōu)化食堂任務

首先，為降低運營成本，對食堂施行了承包，加強了伙食監(jiān)視。20XX年以前，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一情況，經(jīng)院辦公會研究決議，今年對食堂進行對外承包。我科積極呼應這一決議，協(xié)調合作了相關任務，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。

我科上半年共召開三次會議，就相關成績展開商榷，及時有效地反饋了病人的看法，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運轉情況來看，根本上到達了降低成本、保證供給和進步伙食程度的手段。其次，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。x月份，我科組織人員對原鍋爐房進行了撤除，x月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的手段。

另外，根據(jù)我院的特性，在食堂就餐的老人有xx多人，精神病患者達xxx多人。為保證食堂任務安全成功地展開，我科完美了相關規(guī)章制度，晉升了內(nèi)部管理程度。建章立制，建立健全限制機制，加強任務人員對崗位義務制的認識；履行職責，做好防止監(jiān)視任務，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作；依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

以上就是我科今年的任務情況，但要獲得更大的進步與成功，還需求努力。在我科，還具有很多弱點和不足，比較明顯的是：任務方案性和主動性不強，平常進修不夠。這些都需求在以后的任務中加以改進。

為此，20XX年我科將從以下幾個方面做起：

1、完美我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案。

2、更新觀念，加強創(chuàng)新認識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。

3、施行節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

4、派遣后勤任務人員培訓進修，以順應實際任務的需求。

5、保持進修，效勞醫(yī)院，在進修中爭取獲得更大的進步。

后勤任務繁雜沉重，觸及面廣，影響范疇大。但后勤任務又是必不可少而且至關重要的。但我相信，經(jīng)過我科的努力，后勤人員將會認真任務，發(fā)奮向上，為醫(yī)院任務的展開增光添彩！

醫(yī)院后勤個人年終工作總結 篇12

1、加強規(guī)范化管理，完善管理制度

完善賓館、食堂各項管理制度、考核制度，梳理各崗位工作流程，規(guī)范工作程序及標準，實行主管、班長二級檢查制度，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高各崗位工作質量。

2、加強培訓，強化員工隊伍素質

加強崗位間的技能培訓，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產(chǎn)生的應急情況，同時，采取“請進來，走出去”的方法，加大培訓效果，強化員工技能，不斷提高服務水平。

3、細化服務措施，提高滿意度

實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流，形成比、學、趕、幫的良好氛圍；利用每周班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短，共同提高，同時，將一周內(nèi)發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務，以便找出服務中存在的問題根源，以優(yōu)質服務穩(wěn)定民心，以滿意服務贏得民心，提高賓館、食堂的服務滿意度。

4、加大人員思想引導，提高優(yōu)質服務

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識，使職工食堂真正成為“職工之家”，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去，從而達到凝心聚力，提高優(yōu)質服務的目的。

5、鞏固6s推行成果，強化基礎管理

梳理20xx年6s推行工作，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象，進行針對性整改，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量、高效率、高標準的完成任務，強化基礎管理，全面體現(xiàn)高素質企業(yè)形象。

6、加強食堂成本管控，制定食堂標準菜譜

以降低采購成本，節(jié)省支出，提高管理效率，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜，并定期進行菜譜調查，以員工為向導，通過調查、分析、反饋等方法，定期改進，加強菜肴質量，降低食堂成本，穩(wěn)定服務質量。

以上是我個人20xx年年度工作總結，俗話說:“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，不斷積累經(jīng)驗，與賓館、食堂全體員工團結一致、開拓進取，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

醫(yī)院個人年度思想工作總結15篇

一篇好的范文沒有構思好怎么下筆？我們需要學會范文是怎樣被創(chuàng)作出來的。通過借鑒優(yōu)秀范文，可以讓我們的寫作更具創(chuàng)意，這篇文章將帶您從多個角度分析和探索“醫(yī)院個人年度思想工作總結”，將此頁加入收藏夾以備隨時訪問！

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇1)

一年一度的思想年度總結，是醫(yī)院重要的工作之一。這是一項要求醫(yī)院員工深入反思自己過去一年工作中存在的不足和進步，找到改進的方向，提高工作質量和效率的一項工作。通過總結過去一年的工作，分析得失，總結經(jīng)驗，挖掘潛力，明確自身優(yōu)勢與劣勢，確定今后的目標和方向，達到自我超越的效果。作為一名醫(yī)院員工，我深刻認識到思想年度總結的重要性，結合自身經(jīng)歷體會深刻，下面簡要總結和反思一下自己在過去一年的工作和生活中發(fā)下的點點滴滴。

一、個人在醫(yī)院工作中的表現(xiàn)

在過去的一年里，個人的工作表現(xiàn)中有許多優(yōu)點，也有一些不足，這需要我深入剖析，并采取有效措施予以改進。

1、工作上的優(yōu)點

我一直認為，專業(yè)能力是每名醫(yī)務人員必須具備的能力，因此在醫(yī)院工作中，我不斷增強自己的行業(yè)素養(yǎng)，提高了自身的專業(yè)水平。長期以來，我始終保持良好的工作態(tài)度，盡職盡責的完成本職工作。在工作中準確細致，認真負責，注重工作效率和質量。在工作崗位上，我多次承擔了重要的救治任務，有效提高了工作水平和醫(yī)療質量。

2、工作上的不足

我個人的擔憂是：在工作中，有時候過于注重效率和輕視細節(jié)問題，出現(xiàn)疏忽的現(xiàn)象，這是一個值得改進的問題。如在分配病人床位時，由于忽視細節(jié)問題，導致病人安排在了不合適的床位上，引起了病人的不滿。在處理病人投訴或抱怨方面，我深感需要加強溝通技巧和人際關系管理，更好的解決矛盾。在日常工作中，夜班和緊急救治時，由于疲勞并沒有及時總結經(jīng)驗教訓，長期以往會影響工作效率和救治效果。

二、生活中的表現(xiàn)

生活是每個人不可分割的一部分，生活幸福和工作成就是互相影響的，在生活中盡量保持平和對待工作，積極面對生活中的困難，讓我更加充滿活力和動力。

1、生活中的優(yōu)點

我認為個人最大的優(yōu)勢，就是生活態(tài)度積極陽光。生活中，我喜歡和同學一起運動，每周會安排跑步和健身活動，這不僅有利于身體健康，同時也有助于集體團隊建設，增強了自身的凝聚力和適應力。此外，我也樂于拓寬自身的知識面，拓展了自己的業(yè)余愛好，定期開展音樂會演唱和舞蹈表演，參加各種文藝活動，這激發(fā)了我極大的創(chuàng)造性和想象力，促進了個人的成長。

2、生活中的不足

在過去一年的生活中，我有時候會因為著急工作狀況而忽視個人身體健康情況，導致疲勞，出現(xiàn)了頭疼、失眠等現(xiàn)象，嚴重影響了個人身體健康。此外，生活上有時候太過焦慮，考慮問題過于片面，影響到個人的心理健康，特別是在工作壓力過大時，臨床醫(yī)生要時常抓緊時間，這就需要精神面貌要堅強，思路要清晰，尊重科學的應用，從而更好的完成自己的職能和工作任務。

三、今后的目標

在未來的工作和生活中，我認為自己需要更加努力拼搏，艱苦奮斗，實現(xiàn)個人生命的價值最大化。通過過去一年工作和生活的總結，我清晰地認識到了自己存在的問題，同時也找到了改進自身的方向，為今后的工作制定了明確的目標。

1、工作目標

學會更好地掌握專業(yè)知識和臨床技能，接受更多的跨學科實踐，不斷提高醫(yī)療水平和技術水平。提高團隊建設意識，增強協(xié)作性，遵守職業(yè)道德和工作規(guī)范，更好地為病人服務。在未來工作中，我還希望能夠更好地運用信息化和智慧醫(yī)療科技，從而更好的精準治療，效果顯著。

2、生活目標

更加注重個人生活健康，提高身體免疫力，避免疲勞影響工作和生活。遵守生活規(guī)律，合理安排休息和娛樂時間，讀書與運動相結合，提高自身文化素質和修養(yǎng)。在交往中，尊重每個人的個性，盡量保持積極、開明、樂觀、友好的心態(tài)，更好地維系人際關系。

總之，未來的路還很長，我會秉承自己一貫的理念和態(tài)度，不斷總結反思自己的工作和生活，切實提高自己的素質，以更好的狀態(tài)重新出發(fā)，期待更好的成績和輝煌的未來。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇2)

精選醫(yī)院藥師工作總結范文

一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

1、每個工作日按時上班工作，不遲到，不早退;

2、努力完成公司銷售管理辦法中的各項要求;

3、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的入出庫手續(xù);

4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;

5、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

6、完成領導交辦的其他工作

崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責作為行為標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照規(guī)范職責中的條款要求自己的行為，在日常工作中首先自己要從藥品知識入手，在了解知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其他同事勤溝通，勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

二、正確對待客戶投訴并及時妥善解決

比如日常接待顧客退換藥品，盡量做到誠信為本、以理服人、以德服人，用專業(yè)知識和銷售技巧使顧客信服藥效，避免退換藥品之類的事情發(fā)生。

三、學習相關藥品知識

認真學習我公司相關藥品知識，堅決做到合理指導顧客用藥，組織小組學習藥品知識和《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質量管理制度》、《產(chǎn)品質量法崗位制度》等相關法規(guī)，在大家的共同努力下一次性通過了浙江省藥監(jiān)局的gsp認證。

四、市場前景分析

1、在市場經(jīng)濟的環(huán)境里，不論各行各業(yè)都避免不了競爭，醫(yī)藥行業(yè)也如此，現(xiàn)代藥品零售業(yè)的競爭主要有四種手段。(1)、規(guī)模競爭(2)、服務競爭(3)、價格競爭(4)、產(chǎn)品競爭

我公司暫時還沒有申請到杭州市和浙江省醫(yī)保，很大程度影響到心腦血管及內(nèi)分泌藥品的銷售。但是我們公司最大的優(yōu)勢是高端品種齊全，尤其市場緊缺的生物制品，可以利用本公司的這些優(yōu)勢來帶動其他產(chǎn)品的銷售。盡量在服務，價格上努力，爭取使流動客戶變?yōu)榉€(wěn)定的客戶群。

2、營銷模式分析：見機行事 說明技巧=化解異議

在藥品推薦中，顧客會隨時提出各種疑問或是用各種理由來挑剔藥品。疑問和挑剔是顧客未購買藥品之前對藥品的性能、質量、包裝、價格、售后服務等方面有不清楚，而需要進一步解釋的較深入的問題，或是對藥品不信任而產(chǎn)生的某種疑義，也有可能是其它各種各樣的異議。為了化解顧客對藥品所產(chǎn)生的異議，店員需要見機行事，并掌握一定的說明技巧。

3、首營品種聯(lián)盟為中小型藥品零售企業(yè)能夠與大企業(yè)競爭提供了實力，讓中小企業(yè)有資本向廠家要更低的供貨價格，爭奪更多的獨家產(chǎn)品。這種競爭趨勢將導致市場主導者由商家轉為廠家，誰得到廠家的支持就能夠得到市場。與藥品生產(chǎn)企業(yè)達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，將是藥品零售業(yè)競爭的必然。老百姓大藥房、九州大藥房、天天好大藥房等等已經(jīng)將杭州地區(qū)的藥價壓到了最低，并且短時間內(nèi)急劇擴張連鎖門店。我公司目標在于高端緊缺藥品，對于以上的藥店會產(chǎn)生一定程度的競爭，急切需要總公司的大力支持，爭取代理到更多更好的品種。

五、20xx年工作設想

總結幾個月來的工作，存在很多問題和不足之處，在工作方法和技巧上有待于向金經(jīng)理，及其他同事和同行學習，計劃在前半年的工作基礎上取長補短，重點做好藥品知識，性能，及其用法用量的學習，更好的服務于廣大顧客。早日申請加入醫(yī)保，抓住機遇，盡快申請到藥房門診，更方便合理的方式銷售藥品，維護好客戶，形成穩(wěn)定客戶群，突擊挑戰(zhàn)更高的銷售戰(zhàn)績。

2020年醫(yī)院藥師工作總結范文

2020醫(yī)院藥師個人年底工作總結

精選年度醫(yī)院藥師個人工作總結

2020年度醫(yī)院藥師工作總結

醫(yī)院藥師年終個人工作總結樣本

2020醫(yī)院藥師個人年終總結

醫(yī)院藥師年終工作總結范文

2020醫(yī)院藥師年終總結

最新醫(yī)院藥師年度個人工作總結

2020年底醫(yī)院藥師個人總結

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇3)

為認真貫徹落實中央、省、市關于建設社會主義新農(nóng)村的重大決策部署，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，構建農(nóng)村和諧社會，我院根據(jù)市委市政府關于“實施村級科學發(fā)展三增三強工程”的工作部署和安排，在一年的結對幫扶工作中，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，以促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點，以幫助解決最現(xiàn)實、體的實際問題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)村治理水平、構建農(nóng)村和諧社會為目標，充分發(fā)揮了廣大農(nóng)民群眾的主體作用，確保了新農(nóng)村建設取得實效，農(nóng)民群眾得到了實惠?，F(xiàn)將一年來我院結對幫扶工作情況總結如下：

一、領導重視，統(tǒng)籌安排。

院領導高度重視幫扶工作，院黨委把結對幫扶工作作為一件關系全局的大事，堅持將結對幫扶工作納入醫(yī)院工作計劃，建立專門幫扶機構，成立了幫扶工作領導小組，由院黨委書記xxx同志任組長，紀委書記xxx同志任副組長，院委會成員為成員，落實了責任制，形成了主要領導總負責、分管領導主要抓、具體人員負責抓的工作格局，并制定了結對幫扶的實施意見，為幫扶工作順利開展提供了組織和制度保障。

二、狠抓班子建設，不斷提高領導能力。

以“三解三促”活動為載體，推進幫扶村班子建設。堅持科學發(fā)展觀，積極依靠黨員、村民力量，強化制度建設，加強民主監(jiān)督，完善決策機制，充分發(fā)揮村班子總攬全局、指揮協(xié)調能力，努力提*部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重加強對年輕黨員干部和后備力量的培養(yǎng)，重點做好外出務工青壯年人員建檔聯(lián)系工作，摸清個人基本發(fā)展情況，為發(fā)展黨員及引導他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作打下基礎。充分擴大基層民主，積極推進民主政治，提高村兩委班子的整體工作水平。

三、調整產(chǎn)業(yè)結構，著力增加農(nóng)民收入。

進一步明確發(fā)展思路，在支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。結合實際制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，在引導農(nóng)民向蔬菜、生豬、草莓等合作社方向發(fā)展的基礎上，進行重點考察村企業(yè)發(fā)展。院黨委書記辛昂親自帶領“三增三強”幫扶隊員到壩頭村考察，制定了修建橋梁、硬化生產(chǎn)道路、廠房建設實施方案，出資5萬元，幫助該村于年底之前完成了4座橋梁的修建，2萬平方生產(chǎn)道路的硬化工程，2千平米廠房的開工建設及1600平米廠房的發(fā)包工作，多種舉措提高了農(nóng)民收入及生活質量。

四、加強思想教育，著力提高農(nóng)民素質。

我院堅持扶貧與扶智相結合，醫(yī)院免費訂閱了200份“關心下一代周報”贈送給草橋鎮(zhèn)的壩頭村、紀集村、房場村家庭困難的中小學生，提高他們的學習興趣，促使他們在求學的道路上不斷前行。利用醫(yī)院的行業(yè)優(yōu)勢，重點對壩頭村四個片區(qū)的衛(wèi)生服務站進行人員培訓、技術幫扶、設備改善、設施更新等工作，免費對衛(wèi)生服務站的醫(yī)務人員進行3——6個月的免費輪訓，力爭在最短時間內(nèi)提升他們對常見病，多發(fā)病的診療技能。同時定期安排內(nèi)、外、婦、兒等各科專家輪流去衛(wèi)生室坐診，讓村民在家就能得到專家診治。醫(yī)院還為衛(wèi)生服務站添置了便攜式心電圖機、診斷床、治療床、病床等設施設備。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇4)

尊敬的領導：

我是貴醫(yī)院的一名護士，本年度的工作已經(jīng)接近尾聲，我在醫(yī)護人員中起到了重要的作用。在此，我向您提交一份思想工作總結，希望能夠得到您的指導和幫助。

一、工作內(nèi)容

本年度，我主要負責患者的護理工作，包括日常生活護理、疾病護理、心理護理等。在工作中，我始終堅持以患者為中心的理念，尊重患者的權利和尊嚴，為患者提供最佳的護理服務。

二、工作成績

1. 患者滿意度高

在本年度的工作中，我始終注重與患者的溝通，了解患者的需求和心理，為患者提供最佳的護理服務。通過耐心地講解、細心的關懷，患者對我的服務非常滿意，并多次向我表達感謝之情。

2. 工作質量高

在本年度的工作中，我認真執(zhí)行護理規(guī)范，嚴格遵守工作流程，確保工作的質量和效率。同時，我不斷學習和掌握新的護理知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)水平。

3. 團隊協(xié)作能力強

在本年度的工作中，我積極參與團隊協(xié)作，與同事們共同解決工作中遇到的問題。同時，我注重與其他醫(yī)護人員之間的溝通和合作，共同推動工作的順利進行。

三、工作不足

1. 工作經(jīng)驗不足

在本年度的工作中，由于我是新人，缺乏一定的工作經(jīng)驗。因此，我在工作中需要不斷學習和探索，提高自己的專業(yè)水平。

2. 溝通能力不足

在本年度的工作中，我有時會因為溝通不暢而感到沮喪。因此，我需要加強自己的溝通能力，更好地與患者和同事們進行溝通和交流。

四、未來工作計劃

為了更好地完成工作任務，提高工作質量和效率，我計劃在未來的工作中：

1. 繼續(xù)學習

我將繼續(xù)學習新的護理知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)水平。

2. 加強溝通

我將繼續(xù)加強溝通，與患者和同事們保持良好的溝通和交流，更好地了解患者的需求和心理。

3. 提高協(xié)作能力

我將繼續(xù)積極參與團隊協(xié)作，與其他醫(yī)護人員共同解決工作中遇到的問題，推動工作的順利進行。

以上是我本年度的思想工作總結，希望能夠得到您的指導和幫助。

謹此敬禮！

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇5)

醫(yī)院院長思想工作總結

我于年畢業(yè)于某學校，畢業(yè)后分配至某市第二人民醫(yī)院工作至今，歷任精神科主任副院長，于年月就任院長。家屬某在本院科任副主任。下面就我任現(xiàn)職以來的工作總結如下：某市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建于長期以來，由于缺乏地域優(yōu)勢設備及基礎設施陳舊落后，疏于管理，發(fā)展一直處于徘徊狀態(tài)，特別近幾年來，處于一種下降趨勢。年以前，全院業(yè)務收入不足萬元。我接任后，與醫(yī)院領導班子一起聯(lián)系實際積極探索大膽嘗試敢于打破傳統(tǒng)的管理辦院思路，解放思想，更新觀念，以醫(yī)療需求為導向，以三項改革為契機，以競爭為動力，瞄準市場，變被動為主動，找出路求生存促發(fā)展，創(chuàng)一流。走企業(yè)化經(jīng)營多元化發(fā)展社會化服務人性化管理的道路。相繼開展了管理改革整頓年醫(yī)療質量效益年人性化服務倡導年醫(yī)院管理年活動，一年一個-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

主題。短短的四年的時間，醫(yī)院面貌煥然一新，門診病房裝飾整潔美化，醫(yī)療設備購置齊全，醫(yī)療技術水平突飛猛進，年業(yè)務收入增加。%，首次突破萬元大關，工作成績受到上級領導的肯定。

醫(yī)院發(fā)展的根本出路在于改革，醫(yī)院的改革的成效在很大程度上取決于是否擺脫傳統(tǒng)思維的束縛。前幾我院發(fā)展緩慢的一個重要的原因就是回避了醫(yī)療市場，仍沿襲著傳統(tǒng)的思路辦醫(yī)院管醫(yī)院。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，要求我們必須解放思想，面對醫(yī)療市場競爭日趨激烈這一現(xiàn)狀，要找準定位，明確主攻方向。上任伊始，我就和醫(yī)院的領導班子一起，就醫(yī)院的現(xiàn)狀，本地域醫(yī)療衛(wèi)生機構的分布及疾病譜的變化進行了深入仔細的調查研究，并全面客觀地進行分析評估，找出了醫(yī)院的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究制定了以精神科為重點，內(nèi)科外科婦科小兒科等多學科全面發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)我院有一處總院，市里有兩處分院的實際情況，我們-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

制定了地處大水泊的總院要以精神科為優(yōu)勢，保持精神科的特色；全面提升內(nèi)外婦兒科的技術水平，以低廉的價格，優(yōu)質的服務來吸引周邊農(nóng)村群眾前來就醫(yī)，力爭成為周邊四五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心衛(wèi)生機構，滿足人民群眾的基本醫(yī)療需求。對于地處某東城新區(qū)的腦科醫(yī)院的規(guī)劃是，由于腦科醫(yī)院與長途汽車站某義烏小商品批發(fā)城相毗鄰，除了繼續(xù)發(fā)展相關的腦科醫(yī)學如各種精神疾病，癲癇及老年性癡呆的診治，同時要加大力度加快速度發(fā)展內(nèi)外婦兒等綜合科室，以搶占先機，擴大醫(yī)療市場占有份額。對于地處市區(qū)繁華地帶的天福分院（心理康復醫(yī)院），相繼成立了睡眠障礙治療中心兒童多動癥治療中心糖尿病治療中心不孕不育治療中心。率先在威海市開展心理治療心理咨詢心理測量工作。采用中藥和生物腦電反饋治療以來治療兒童多動癥；采用中藥及其它先進的治療技術治療不孕不育和糖尿病患者。

總之，我們堅持以病人為中心，以-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

加快發(fā)展為主題，以深化改革和科技進步為動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強內(nèi)涵建設，使醫(yī)院的發(fā)展目標明確，思想統(tǒng)一，運行暢通，市場廣闊。

一年來主要做了如下幾方面的工作：一是認真扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我積極參與認真參加集中學習，并堅持自學，使自己在思想上有了大的收獲，尤其加深了對三個代表的理解，使自己充分認識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀世界觀價值觀理想信念宗旨觀念服務觀念等方面存在的突出問題，我個人素質工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。

二是全面深入開展醫(yī)院管理年活動。圍繞發(fā)展安全服務費用等醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質量。全面樹立和落實發(fā)展觀，堅持以病人為中心，以質量為核心，突出提高-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

質量控制費用的活動主題

，抓住醫(yī)療質量監(jiān)控醫(yī)療服務行為規(guī)范抗菌藥物合理應用三大重點，落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)章制度及診療護理操作規(guī)程，轉變行業(yè)作風，樹立醫(yī)院形象，努力實現(xiàn)就醫(yī)方便服務規(guī)范質量安全用藥合理收費公平群眾滿意的目標；加強醫(yī)院機構內(nèi)部及周邊治安秩序治理，保障診療秩序，鞏固平安醫(yī)院。

三是細化內(nèi)部管理，加大分配改革力度。今年進一步完善了《科室內(nèi)部考核辦法及分配細則》，堅持規(guī)范管理，科學考核，獎勤罰懶，以最大限度調動每個人的積極性和創(chuàng)造性為目的，建立具有每個科室特色的激勵和約束機制。使考核與分配充分體現(xiàn)按勞分配多勞多得，實行不同崗位不同薪酬，不同技能不同薪酬的科內(nèi)考評體系，形成良好的競爭與激勵機制。同時還兼顧公平，使激勵約束機制更趨人性化，促進了科室各項工作的開展。

四是認真抓好中層干部隊伍建設，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

提高醫(yī)院整體管理水平。要求中層干部敢為人先，為人表帥，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作；要求科主任護士長對本科室的工作，實行是時控制，每周自查督導各項規(guī)章制度執(zhí)行情況及工作完成情況，以多角度多層面分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，在廣泛聽取科室職工意見的基礎上，寫出周工作小結；醫(yī)務科護理部每周對全院進行一次檢查督導。這一改革舉措，極大地調動了廣大干部職工的積極性。為保持中層領導干部隊伍的生機和活力，增強領導干部的的事業(yè)心責任感和緊迫感，在全院形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，對中層干部實行每半年考評一次的定期考核制度。考核成績優(yōu)秀者給與表揚和獎勵，末三位者給與警告，連續(xù)兩次為末三位者，限期整改，并停發(fā)職務補貼，三次為末位者，不得參加下屆中層干部競爭上崗。通過對中層干部定期考核制度，逐步建立干部競爭激勵機制，充分調動中層干部的主觀能動性，不斷增強我院的生機活力與管理水平。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

五是強化質量管理意識，以質量為核心，不斷提高醫(yī)療質量。質量是醫(yī)院的生命線，以質量求生存，以質量謀發(fā)展以質量取得社會認可，以質量取得病人的信任是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的關鍵。首先我們以《醫(yī)療質量是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本》為專題，詳細山闡述了醫(yī)療質量的概念提高醫(yī)療質量的必要性醫(yī)療質量的監(jiān)控思路醫(yī)療質量控制的具體措施及質量控制的最終目標。我們加強業(yè)務學習，進行全員培訓，我們每個周四下午是全院法定的學習日，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理要求必須有學習筆記為檢查依據(jù)，每半月全院進行集中業(yè)務學習講座。堅持走出去，請進來。走出去是我們每年每個科室都有一名人員在外進修學習，每年有人次左右參加全國各級短期培訓班；請進來是不定期邀請著名專家學者前來會診講學。這四年來，我們醫(yī)院全員的業(yè)務素質有了大幅度的提高。堅持對醫(yī)護人員每季度進行次三基知識的考試考核，結果與崗位工資掛勾，獎-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

優(yōu)罰劣；堅持對醫(yī)務人員的整體業(yè)務素質考核，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學的工作態(tài)度，對醫(yī)療工作的各個環(huán)節(jié)進行定量評估；考核結果與崗位工資掛鉤。在醫(yī)療質量管理上我們不斷創(chuàng)新，以精湛的醫(yī)療技術，良好服務質量取信于民，嚴防醫(yī)療差錯的發(fā)生，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

六是認真抓好醫(yī)院精神文明和行風建設。我們十分重視醫(yī)院的內(nèi)涵建設，從提高服務質量入手，改善服務態(tài)度，讓病人從入院到出院都能夠得到全過程的醫(yī)療和護理服務。為此，我們?nèi)旱淖o理人員開展了星級護士評定工作，這項工作使醫(yī)院的服務水平上了一個新的臺階，為了更好地促進醫(yī)院的工作，我們?nèi)ツ晖菩腥诵曰展こ蹋矗阂宦鋵嵍鲃尤腥裏o四個必須五個要求。要求全院每一個工作人員必須背誦牢記，認真貫徹執(zhí)行，醫(yī)院派出有關人員進行檢查考核，此項工程的開展，收到了明顯的效果，受到了患者及家屬的好-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

評。今年又開展了一杯水制

及出院病人送出制。病人入病房后，護士必須送上一杯熱水，以體現(xiàn)我們的關懷，病人出院時，主管醫(yī)師和護士必須送至病區(qū)門外。同時我們又開展了一次為醫(yī)，終身為友的服務理念，開展了我能為病人做點什麼的大討論，通過這些活動的開展，拉近了醫(yī)患感情，提高了服務水平，提升了醫(yī)院的競爭力。

七是加強廉政建設。幾年來注重自己和黨員干部對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表重要思想的學習教育，加強黨風廉政建設。牢固樹立正確世界觀人生觀和價值觀，正確對待權力地位和利益，從思想上筑牢拒腐防變的鋼鐵長城。把德作為立業(yè)之本做人之根，注重品德修養(yǎng)，提高思想境界，強化人格魅力，做到清正廉潔勤政廉政。切實解決好權為民所用，情為民所系，利為民所謀這一重大課題。堅持防微杜漸警鐘長鳴，管得住小節(jié)經(jīng)得住誘惑，時時保持自重自省自警自勵，事事處以公心-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

公正公道，真正做到為民務實清廉。

存在的問題和不足日常學習不夠，理論水平素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理如對三個代表的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵掌握得不夠，把握形勢了解大局不深不透。

在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美。滿足于應付本職，創(chuàng)新的思維不活。對醫(yī)院許多業(yè)務工作考慮不深入，看問題也不夠全面。我們醫(yī)院精神科是市重點建設學科，但我們無論是在人才梯隊建設上，科研能力及水平上都明顯存在不足，這就要求我們在倡導鼓勵醫(yī)務人員結合臨床實踐，積極開展課題研究和撰寫論文的同時，創(chuàng)造條件為醫(yī)務人員營造良好的科研和學習環(huán)境。送青年專業(yè)骨干到全國重點院校深造，以提高全院的技術和科研水平。

服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺形成患者對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務微笑服務-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

文明服務的要求還不夠自覺。有些工作做的還不能令患者感到滿意。

作為管理者要明確自己肩負的責任，始終保持清醒的頭腦，保持科學的發(fā)展熱情，保持正確的發(fā)展方向。要以對醫(yī)院對職工高度負責的態(tài)度，求真務實，真抓實干，團結協(xié)作發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展才能前進，我院四年來的發(fā)展，深刻地說明這一道理，職工在發(fā)展中看到了醫(yī)院的巨大變化，看到了醫(yī)院的發(fā)展前景，增強了信心，鼓足了干勁，形成了合力。改革是機遇，也是挑戰(zhàn)，只要在改革中抓住了機遇，銳意進取，加快發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，就能不斷地取得更大的發(fā)展，就能在激烈的醫(yī)療市場競爭中立于不敗之地。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇6)

xx年是“新世紀女職工素質達標工程活動”的第二年。我們醫(yī)院女職工委員會在公司女工委員會和醫(yī)院黨、政、工的領導下，結合我院女職工的實際情況，開展了以下工作：

一、樹立典型人物，歌頌先進群體

新春之際，我們召開了醫(yī)院“慶?！?八’婦女節(jié)暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會”，會上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表。女同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護士長葉輪華同志，好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等。通過演講14個分會女工的代表，14個鮮活的優(yōu)秀個人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨“一切為了病人，為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上、節(jié)假日與家人團聚的機會，為了搶救病人生命，她們放棄了許多與好友、戀人的約會，她們視病人如親人，視工作如生命。每天工作雖然平凡，卻在平凡的工作中寫出了動人的篇章。感人的事跡，深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲，大家真實的感到先進就在我們的身邊！向好姐妹學習的熱潮在每位女同胞的心中涌動。演講過程中我們穿插了請公司及醫(yī)院領導抽取幸運觀眾獎的活動，使“三.八”慶?；顒油葡蛞粋€個高潮。一位男科主任幸運地被抽中一等獎，他高興地說：“我今天很幸運，今后我要大力支持你們女工工作”。演講會最后，我們醫(yī)院女子模特隊給大家表演了典雅、活潑、時尚的時裝表演，展示了醫(yī)院女職工健康、積極、進取的精神風貌。慶祝大會圓滿結束后，受到醫(yī)院女職工一致好評。通過舉辦“三.八”活動，進一步增強了女工委員會在女職工中的凝聚力和號召力。

二、教育女職工樹立與時俱進，終生學習的觀念

今年一冶醫(yī)院成為武漢市定點醫(yī)保醫(yī)院，7月份將正式對外開始運轉，上半年大量的準備工作要進行完畢。我們女職工將如何與時俱進，適應新形勢的需要？按照每位女職工去年定的素質達標計劃，我們配合科教科對藥房收費、物價部門及臨床各科物價員進行了計算機應用知識培訓。使全院計算機普及率有了很大提高。另外，我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學習“武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險知識”，并且組織考試。通過學習考試使職工對我市職工基本醫(yī)療保險制度改革的目標、定點醫(yī)療機構的管理、藥品目錄的管理以及定點醫(yī)療機構門診就診及住院費用的結算等知識有了一定的掌握，為下半年的定點醫(yī)院工作的開展打下了基礎，女職工們深深認識到：要緊跟形勢發(fā)展，與時俱進，就要不斷學習，不斷進取，樹立終身學習的觀念。

三、關心幫助女職工正確面對轉崗挑戰(zhàn)，做工作的“贏家”

xx年12月11日，中國正式成為世界貿(mào)易組織[wto]第143個成員，中國加入wto后，女職工與男職工一樣迎來了難得的機遇和挑戰(zhàn)。特別是在就業(yè)問題上，市場對職工素質的要求不斷提高，企業(yè)對工作崗位調整的頻率不斷加快。今年4月，衛(wèi)生處和醫(yī)院剝離，醫(yī)院防疫站、婦幼所、東湖醫(yī)院人員縮編。通過競爭一部分人員上崗，一部分女職工競聘落崗。面對落崗女職工，我們女職工委員會和醫(yī)院人事科一起開辦了一周的“轉崗培訓班”作為女職工的“娘家人”我們向女職工伸出了溫暖的手。親切與她們交談，幫助她們正確面對崗位的變化，調整心態(tài)，熟悉新工作，新崗位，而不能固定著自己已習慣的工作和崗位，拒絕變化。在工作的過程中，遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事，它可以促使我們變化，促使我們思考，促使我們增強好好生活和不斷自我加壓，自我激勵，自我發(fā)展，努力做到“自尊、自立、自信、自強”做或者的“贏家”。

四、維護女工權益，加強孕期保護

在醫(yī)院行政、黨委的大力支持下，我們女工委員會按時發(fā)放質量好、女工喜歡的女工經(jīng)期保健用品，使女職工們深深感到工會女職工委員會一心為女工著想，心系女職工利益。從今年起，我們落實了孕期滿7個月的女工工間休息1小時的制度，目前我們正在整理有關計生、女工保護休假條例，準備組織各分會女工干部學習。

醫(yī)院個人思想工作總結

醫(yī)院政治思想工作總結

醫(yī)院藥師思想工作總結

年醫(yī)院個人思想工作總結

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風思想工作總結合集

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇7)

醫(yī)院院長個人工作總結

我從3月份起任衛(wèi)生院院長，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面

我努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業(yè)務方面

首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

（一）在防保管理工作方面 我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理督促協(xié)調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)

療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經(jīng)過努力，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

（二）在后勤管理工作方面 嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經(jīng)過嚴格管理和全院職工地努力，現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

（三）在醫(yī)院勞動紀律管理方面 協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫(yī)院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質服務的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學習和工作方面

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理平時虛心請教，認真總結經(jīng)驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題

1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管

理經(jīng)驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想

1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫(yī)學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經(jīng)驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生 .篇二：醫(yī)院院長個人總結

年 度 考 核 登 記 表

（ 2010年度）

填寫應簡明扼要。篇三：縣醫(yī)院院長個人工作總結 xxx縣醫(yī)院院長個人工作總結

本人xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校口腔專業(yè)，同年被分配至xx衛(wèi)生院工作，xx年x月任xx衛(wèi)生院副院長。xx年xx月調任xxx衛(wèi)生院院長。xxx年xx月調任xx縣人民醫(yī)院副院長（其間：xx—xxx在xx醫(yī)學院學習，口腔專科畢業(yè)）。xx年x月受組織安排主持縣醫(yī)院工作至今。xx年x月任xx縣醫(yī)院院長。

三年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下，在全院職工的支持下，我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將我近三年來的工作總結如下。

一、政治思想方面

加強學習與教育，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大精神，不斷提高自身政治思想素質，提高防腐拒變能力和處理復雜問題的能力。認真實踐社會主義科學發(fā)展觀，自覺樹立正確的社會主義榮辱觀，嚴格尊守國家法律法規(guī)及衛(wèi)生行業(yè)各項規(guī)章制度，工作認真負責，作風正派。嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫(yī)謀私，不以權謀私。

二、在領導管理方面

（一）強化服務意識，推動醫(yī)院發(fā)展。擔任副院長以來，

（二）在分管醫(yī)院行政后勤管理工作期間。首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作，當好參謀助手，努力完成各項工作任務。嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，并定期檢查評分，實行獎罰制度。經(jīng)過嚴格管理和全院

職工地努力，營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境。

（三）強化醫(yī)院管理、提高“兩個”效益。負責和主持醫(yī)院工作以來，嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療衛(wèi)生有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院外科和婦產(chǎn)科推行優(yōu)質護理示范病區(qū)工作，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理檢查、合理用藥，切實為病人減輕負擔。通過一系列行之有效的措施，醫(yī)院兩個效益明顯提高，截止xx年x月，全院共收治門診病人x人次，住院病人x人次，治愈好轉率達x%；參合群眾在醫(yī)院就醫(yī)總費用達x萬元，報銷費用達x萬元，為x名孕產(chǎn)婦提供農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助x萬元。

（四）認真抓好艾滋病防治工作。按照醫(yī)院班子成員分工，我還分管艾滋病抗病毒治療工作。完善艾滋病初篩實驗室及cd4細胞檢測實驗室、抗病毒治療中心建設，近x年深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展艾滋病監(jiān)測、咨詢宣傳等x余次，歷年艾滋病抗病毒治療監(jiān)測指標均達到國家要求。

（五）狠抓醫(yī)院作風建設和隊伍建設。高度重視隊伍建設，在縣委、縣政府高度重視下，近x年參與引進和考錄了

x名醫(yī)學本、?？粕?，選派了x專業(yè)技術骨干到上級醫(yī)院進修學習，指導開展新檢查項目x項，醫(yī)院技術水平和醫(yī)療質量不斷提高。以對人民群眾高度負責的精神，始終把作風建設作為一項重大的政治任務來抓，主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎實開展工作，群眾滿意度逐年提高。

三、廉潔自律，克已奉公

近x年來，我在自己的崗位上努力工作，克已奉公，嚴格要求自己，增強遵紀守法、廉潔自律意識，遠離各種誘惑。樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀，自重自警自省自勵，廉潔行醫(yī)，自覺抵制商業(yè)賄賂，帶頭防止腐敗。堅持正直、善良、勤奮、誠信、包容和進取等中華民族傳統(tǒng)的核心價值觀。全心全意為職工著想，為病人著想，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，不辱人民健康衛(wèi)士的形象。認真學習和深刻理解黨風廉政建設和反腐敗理論，嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定，規(guī)范行為，做廉潔自律的表率，讓領導和職工滿意。

x年來，工作中雖然做出了一定的成績，但還存在不少需要改進的地方，主要是思想還需進一步解放，學習還需進一步加強，服務還需進一步提高。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇8)

一、總結背景

本年度是我院護士團隊思想工作的關鍵一年。面對日益增長的醫(yī)療需求以及工作壓力，護士們需要不斷提升自己的思想素質，以更好地履行職責，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。為此，我們加強了對護士的思想工作引導，通過各種形式的培訓和活動，積極推動護士的思想轉變和發(fā)展。

二、主要工作內(nèi)容

1. 加強思想教育培訓：本年度，我們精心策劃并開展了一系列的思想教育培訓活動。通過組織專家講座、舉辦座談會和培訓班等形式，全面提升了護士的專業(yè)知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。我們注重護士們對醫(yī)療倫理及患者權益的認識，引導他們將患者的生命和健康放在首位，不斷提升服務意識。

2. 弘揚團結精神：團結是我們護士團隊的核心價值觀。為此，我們積極組織各種活動，增進護士之間的感情與信任。例如，定期組織集體活動，如聚餐、郊游等，使護士間的交流更為深入;在日常工作中，我們鼓勵護士相互幫助，形成了良好的合作氛圍。

3. 倡導創(chuàng)新思維：醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展需要護士們具備創(chuàng)新思維。為此，我們組織了一系列的創(chuàng)新能力培訓和專題講座，鼓勵護士們用創(chuàng)新的眼光審視問題，提出解決方案。同時，我們也建立了一個創(chuàng)新交流平臺，供護士們分享和交流各自的創(chuàng)新經(jīng)驗和心得，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。

4. 提高危機處理能力：醫(yī)護工作中常常面臨各種突發(fā)狀況和緊急情況，護士團隊必須具備應急處理能力。為此，我們通過模擬演練、培訓班和經(jīng)驗分享等方式，提高護士們的應對能力和判斷力。在這一方面，我們將繼續(xù)加強培訓，使護士們能夠更加自信地處理各類緊急情況。

三、主要成效和收獲

1. 思想素質提升：通過一年的思想教育培訓，護士們對自己的職業(yè)責任和使命更加明確，理念更加充實。他們積極學習專業(yè)技能和醫(yī)療知識，進一步提升了自身素質，為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。

2. 團隊凝聚力增強：通過多次集體活動和交流，護士團隊的凝聚力得到顯著提升。護士們之間的合作關系愈發(fā)融洽，相互之間更多地給予支持和幫助。這種團結互助的精神為我們提供了強大的動力，使我們在工作中更加高效和協(xié)調。

3. 創(chuàng)新氛圍形成：在創(chuàng)新培訓和交流活動的推動下，護士們的創(chuàng)新意識和思維得到極大激發(fā)。他們愿意勇于嘗試新方法、新技術，并及時總結與分享經(jīng)驗。護士們的創(chuàng)新努力為提升醫(yī)療服務質量和患者體驗提供了有力支持。

4. 應急能力提升：通過培訓和經(jīng)驗分享，護士們在處理突發(fā)事件和危機時表現(xiàn)出更高的應變能力和決策能力。他們在面對緊急情況時能夠迅速應對，保障了患者的生命安全和治療效果。

四、未來展望

回顧過去一年的思想工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也積累了寶貴的經(jīng)驗。未來，我們將繼續(xù)加強護士思想工作的引導，進一步推動護士團隊的發(fā)展。我們將注重個體思想認識的更新和提升，不斷推動護士隊伍朝著更高的標準發(fā)展。同時，我們將加大對護士職業(yè)道德的教育力度，鼓勵護士們恪守職業(yè)準則，忠誠履行職責。我們相信，在護士團隊的共同努力下，未來的思想工作定能取得更加顯著的成效。

總之，本年度的思想工作為護士團隊的進步和發(fā)展提供了有力支持。我們牢記"以患者為中心，以使命擔當為引領"的初心使命，將繼續(xù)推進思想工作，為患者的健康和醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇9)

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間已經(jīng)進入了新的一年?；厥走^去的一年，我們在醫(yī)院工作中有過歡笑，也曾哭泣。在這一年的收獲，除了執(zhí)業(yè)技能的提高，也伴隨著思想境界的拓寬。因此，我們有必要對醫(yī)院個人思想年度進行總結，以便更好地走向未來。

醫(yī)院是一個高度專業(yè)化的領域，為能夠讓更多的患者得到更好的治療，我們必須不斷學習和提升自己的技能。但在學習調研之余，我們也要注重個人思想的提升。隨著時代的不斷進步，社會也在變化，我們不能停留在原地。個人思想上的擴展，對我們的職業(yè)生涯及個人成長都具有非常重要的意義。

回顧過去的一年，我們加強了醫(yī)療領域的學習，掌握了更多的醫(yī)學知識，也積累了更多的臨床經(jīng)驗。同時，我們也全面了解了醫(yī)學倫理，了解了醫(yī)療服務的真正含義。有一種聲音一直在我們耳邊響起——“實踐證明：一個有較高素養(yǎng)的醫(yī)生，其醫(yī)療技術水平往往也很高”。

在這一年中，我們不僅注重了自身醫(yī)療技術的提高，更注重強化了自己的自身素養(yǎng)。我們認真學習了醫(yī)療領域的法律法規(guī)、醫(yī)學倫理和人文關懷等方面的內(nèi)容。我們里應外合，不斷實踐著“為了病患，一如既往地奮斗”的信念和“發(fā)揚醫(yī)者仁心”的精神，在感受醫(yī)者使命與責任的同時，也深刻感悟到醫(yī)德新思想、新文化和新理念的重要性，更自覺踐行著人道主義精神和慈善情操。

在這一年中，我們不斷強化自己對病患的服務意識，注重病患的感受，注意病患的隱私及信息保護，讓病人在醫(yī)院獲得尊重和安心。無論是熱情接待，還是溫馨提示，我們以真誠、專業(yè)、貼心的服務讓病患在醫(yī)院難忘，讓他們感受到醫(yī)者仁心的力量。

在這一年中，我們也通過多種形式來開展工作。例如：團隊組織發(fā)起科學論文撰寫、聯(lián)合醫(yī)學院校開展大型醫(yī)學講座、協(xié)助患者參加公益活動、其中每位隊員都各司其職、協(xié)作配合，把協(xié)作互助的合作精神運用到工作與生活中。每一個人都不僅沉淀了內(nèi)心，更成為人性涵養(yǎng)、理性思考、自由表達的合格思考者和發(fā)言人。

對于我們醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)人員來說，我們的職責不僅是醫(yī)治患者，更重要的是體現(xiàn)執(zhí)業(yè)道德。醫(yī)療領域是一個群體活動，需要每個從業(yè)人員的通力合作、協(xié)作配合。我們需要追求服務至上的服務精神，不斷提高自身素養(yǎng)，打造優(yōu)秀醫(yī)療服務的品牌。

追溯過去、放眼未來，今年的總結只是一個節(jié)點,我們會腳踏實地、不斷前行，在中華民族五千年的文化積淀中筑牢醫(yī)者行醫(yī)之道的基石，始終以“卓越醫(yī)療、溫馨服務、名揚天下”為典范，為患者提供以人為本的全方位安心服務，讓人們?yōu)槿A夏健康，為中華崛起感到心照不宣。

總之，“醫(yī)院個人思想年度總結”對于從業(yè)人員而言，除了提供反思和總結自我，還是激勵前行和尋找突破的良好機遇。在新的一年里，我們要常懷感恩之心，珍惜我們所擁有的一切，不斷把自己打造成一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員，為病患的健康和快樂譜寫出自己最美的篇章。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇10)

回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪?，F(xiàn)將任職以來的工作情況總結

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡，經(jīng)常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《-臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出《-療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有建樹。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇11)

護士是醫(yī)院中不可或缺的一份子，他們的工作職責非常重要，不僅需要具有專業(yè)技能，還需要有高尚的職業(yè)道德和良好的思想品質。因此，醫(yī)院護士年度思想工作的總結就顯得十分重要。在這篇文章中，我將著重分析我所在醫(yī)院護士的年度思想工作總結，并對其中涉及到的關鍵點進行詳細的剖析。

一、關于年度思想工作的目標

作為醫(yī)院護士，我們的核心目標是要確保患者的健康和安全，為此，我們需要具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。因此，在思想工作中，我們需要重點強調以下兩點：一是要推進護理專業(yè)水平的提高，二是要建設高素質的護理隊伍。

具體來說，要推進護理專業(yè)水平的提高，我們需要加強理論研究和實踐技能的培訓，提升醫(yī)院護理的技術水平和護理服務質量，以滿足現(xiàn)代醫(yī)療服務的需求。同時，我們也需要加強團隊協(xié)作，提高護士之間的溝通和合作能力，以實現(xiàn)"專業(yè)化、規(guī)范化、人性化"的護理服務。

二、關于年度思想工作的具體措施

在推進護理專業(yè)水平提升的方面，我們采取了下列措施：

1.組織主題講座和研討會，邀請行業(yè)專家來專門講解護理理論和技巧；

2.開展臨床技能競賽和護理質量評估活動，以優(yōu)秀的護理技術水平和護理服務質量獲得表彰；

3.制定護理規(guī)劃和護理操作規(guī)程，以推進護理操作規(guī)范化和專業(yè)化。

在建設高素質的護理隊伍方面，我們采取了以下措施：

1.開展職業(yè)道德教育和心理健康教育，加強護士的職業(yè)素養(yǎng)和精神狀態(tài)的維護；

2.加強團隊協(xié)作，實行Job-Rotation，以提高護士之間的溝通和合作能力；

3.促進護士參加各種繼續(xù)教育，提高從業(yè)素質。

三、對年度思想工作取得的成績的總結

因為我們采取了上述措施，我們的年度思想工作取消得了很多成績：

1.我們的護理服務質量明顯提高，患者的滿意度也隨之提高；

2.我們的護理水平得到了明顯提升，團隊合作意識和職業(yè)精神得到顯著強化；

3.我們的護理團隊呈現(xiàn)出良好的凝聚力和向心力，不論是在團隊建設還是護理工作中，我們都取得了顯著的成效。

四、未來的工作計劃

在未來的工作計劃中，我們將會進一步提高團隊合作意識和職業(yè)精神，增強服務意識，深化護理專業(yè)化和規(guī)范化的實施，并不斷取得卓越的成績。我們相信，在我們的努力下，未來的醫(yī)院護士一定會更職業(yè)化、更專業(yè)化、更人性化，更加符合現(xiàn)代醫(yī)療服務的需要。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇12)

一、

進入新的一年，回首過去，我們醫(yī)院管理團隊在思想工作方面取得了豐碩的成果。借此機會，本報告將對我們過去一年的思想工作進行總結，并希望從中汲取經(jīng)驗教訓，以進一步優(yōu)化我們的管理策略。

二、加強員工思想建設

1.加大政策宣傳力度：通過舉辦員工大會、發(fā)放宣傳資料等形式，我們及時向全體員工傳遞醫(yī)院管理的最新政策，增強他們對管理層的認同感和歸屬感。

2.建立有效反饋機制：設立員工提意見箱，定期解答員工的疑慮和問題，并積極采納合理建議，提高員工的參與感，促進工作積極性的提升。

3.注重培訓與發(fā)展：組織開展各類培訓課程，提升員工專業(yè)技能和思維能力。通過培訓，使員工認知更新，增強專業(yè)素養(yǎng)，為日常工作提供堅實的基礎。

三、加強部門之間的溝通協(xié)作

1.定期召開部門會議：通過定期召開部門會議，加強各部門之間的信息溝通和協(xié)作，消除信息孤島現(xiàn)象，促進不同部門之間的互動交流。

2.完善信息化平臺：通過引進信息化管理平臺，實現(xiàn)各個部門之間的信息共享和協(xié)同工作，提高工作效率和減少溝通成本。

3.建立跨部門合作機制：制定相關合作機制，鼓勵各部門之間開展跨界合作，形成整體協(xié)同效應，提高醫(yī)院整體管理水平。

四、加強學習型組織建設

1.鼓勵員工學習：通過制定學習計劃和鼓勵員工參加外部培訓，促進員工的終身學習和個人發(fā)展，使我們的管理團隊具備更強的學習能力和適應能力。

2.建立知識庫：建立醫(yī)院管理知識庫，收集整理管理經(jīng)驗和案例，供各部門和員工參考學習，促進知識的積累和傳承。

3.強化團隊合作：通過組織團隊建設活動，加強團隊之間的凝聚力和合作精神，打造學習型、進取型的管理團隊。

五、加強精神文明建設

1.注重企業(yè)文化建設：明確核心價值觀和文化理念，通過舉辦各種文藝活動和主題講座，增強員工的歸屬感和凝聚力。

2.強化紀律意識：加強紀律教育，制定規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，使員工自覺遵守規(guī)則，樹立良好的職業(yè)操守。

六、結語

思想工作是醫(yī)院管理的基石，我們通過加強員工思想建設、部門溝通協(xié)作、學習型組織建設以及精神文明建設等方面的工作，不僅為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎，也改善了員工的工作環(huán)境和滿意度，提高了工作效率和醫(yī)療服務質量。希望在新的一年里，我們能夠繼續(xù)團結協(xié)作，共同推動醫(yī)院管理的發(fā)展，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇13)

市醫(yī)院2014年上半年度職工思想狀況分析及對策

2014年上半年，醫(yī)院的主要工作圍繞制定新版《員工手冊（討論稿）》加強干部、職工工隊伍建設；成立康復中心，打造患者個性化康復空間；做好績效工資分配方案；籌備?？漆t(yī)院等級評審；組織專技人員職業(yè)道德培訓；在上半年，我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”為契機，繼續(xù)做好及時了解職工思想動態(tài)，掌握職工隊伍穩(wěn)定工作，院領導班子保持每月召開會議對職工思想動態(tài)分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取相應措施予以調整。

一、職工總體思想狀況

全院干部職工思想狀況基本穩(wěn)定，絕大多數(shù)職工在工作中能夠遵紀守章、盡職盡責，體現(xiàn)他們有較好的工作態(tài)度和對本職工作的熱愛，在工作和實踐中，干部職工表現(xiàn)出了堅定的政治立場和較好的職業(yè)道德素質，展現(xiàn)出新時期民政人奮發(fā)向上、敢于創(chuàng)新的時代特征。主要體現(xiàn)在：

（一）主人翁意識強。大多數(shù)干部職工非常關心單位事業(yè)的發(fā)展,并對近年來我院取得的發(fā)展成果表示滿意,同時十分關心本院的未來,在編制新版員工手冊的過程中，不少職工積極的出謀劃策、提供意見，是的新版《員工手冊》更具操作性和科學性，進一步加強了單位的科學管理和持續(xù)發(fā)展的能力。

（二）學習熱情有所提高。絕大多數(shù)干部職工意識到學習的重要性,增強了學習的主動性和自覺性。他們認為必須不斷加強自身學習,改善知識結構,切實提高自身的政策理論水平和業(yè)務技能。也有相當一部分干部職工養(yǎng)成了勤于學習、勤于思考的習慣。

（三）對單位的發(fā)展充滿信心。近幾年來，我院不斷加強自身建設，先后設立“兒童康樂園”“康復中心”，不斷調整病區(qū)結構，積極申報二級專科醫(yī)院的評審，連續(xù)獲得市文明單位稱號等一系列成果，使得職工對我院的發(fā)展前景充滿信心，有更加明確的奮斗目標。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）由于現(xiàn)在業(yè)務工作要求越來越高，對職工的管理要求越來越嚴，部分職工對老的業(yè)務工作要求及操作規(guī)程產(chǎn)生了依戀情結，總是沉浸在過去的業(yè)務工作要求管理方法上，習慣了老的行政管理手段，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不夠強，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。

（二）績效工資分配方案引發(fā)大多數(shù)職工的關注，個別職工認為實行績效工資后，會使得收入減少，而且不能體現(xiàn)多勞多得原則，認為做多做少一個樣，就好像回到了以前“吃大鍋飯”的年代，個別職工的工作積極性有所松懈，產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

三、解決對策

（一）積極穩(wěn)妥維護職工切身利益，在加強“嚴要求、嚴管理、嚴考核”的同時，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個方面，關心職工要做到形式多樣，包括關心職工的政治進步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實際困難等等。職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關心職工生活福利不夠而致。所以說，尊重人，關心人，以情動人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。黨支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對黨、2 對單位的熱愛，對組織、對單位的信賴，增強他們的主人翁感和責任心。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時分析情緒低落、工作效率不高、個人不順心之事的原因，有針對性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保平安、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作重心上。

（二）績效工資的分配，目前還在研究方案的階段，還沒有最終確定，黨支部要及時掌握職工思想動態(tài)，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作。黨支部要把服務安全、業(yè)務任務完成和職工隊伍穩(wěn)定，作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容，開展強力有效的、深入細致的思想政治工作，引導干部職工把主要精力放在圍繞安全工作和隊伍穩(wěn)定上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和關鍵崗位的先鋒模范作用，用實際行動將廣大干部職工思想、行動走上“保平安、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作重心上來。要及時把職工群眾對單位的要求和建議、工作生活中的困難和問題反映上去，使單位決策更有群眾基礎，更能維護群眾的根本利益。

（三）加強職工政治思想的教育工作，進一步轉變職工思想觀念，消除職工的消極思想，引導職工樹立集體思想和主人翁意識，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神，調動他們的工作積極性。強化職工的業(yè)務技能培訓，通過參加培訓演練、組織上黨課等形式，加強職工對專業(yè)技能知識的學習，提高員工隊伍素質。建立健全職工崗位責任制和績效考核制度，加強內(nèi)部管理，讓職工能各司其職，杜絕工作相互推諉的情況發(fā)生，力求通過一段時間的努力，使職工的思想覺悟有一個新的提高，職工的業(yè)務學習有一個新的飛躍，職工的思想道德有一個新的變化，3 使全體職工為項目部又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

二〇一四年六月二十八日

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇14)

一、領導重視，統(tǒng)籌安排。

院領導高度重視幫扶工作，院黨委把結對幫扶工作作為一件關系全局的大事，堅持將結對幫扶工作納入醫(yī)院工作計劃，建立專門幫扶機構，成立了幫扶工作領導小組，由院黨委書記_x任組長，紀委書記_x任副組長，院委會成員為成員，落實了責任制，形成了主要領導總負責、分管領導主要抓、具體人員負責抓的工作格局，并制定了結對幫扶的實施意見，為幫扶工作順利開展提供了組織和制度保障。

二、狠抓班子建設，不斷提高領導能力。

以“三解三促”活動為載體，推進幫扶村班子建設。堅持科學發(fā)展觀，積極依靠黨員、村民力量，強化制度建設，加強民主監(jiān)督，完善決策機制，充分發(fā)揮村班子總攬全局、指揮協(xié)調能力，努力提x部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重加強對年輕黨員干部和后備力量的培養(yǎng)，重點做好外出務工青壯年人員建檔聯(lián)系工作，摸清個人基本發(fā)展情況，為發(fā)展黨員及引導他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作打下基礎。充分擴大基層民主，積極推進民主政治，提高村兩委班子的整體工作水平。

三、調整產(chǎn)業(yè)結構，著力增加農(nóng)民收入。

進一步明確發(fā)展思路，在支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。結合實際制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，在引導農(nóng)民向蔬菜、生豬、草莓等合作社方向發(fā)展的基礎上，進行重點考察村企業(yè)發(fā)展。院黨委書記辛昂親自帶領“三增三強”幫扶隊員到壩頭村考察，制定了修建橋梁、硬化生產(chǎn)道路、廠房建設實施方案，出資5萬元，幫助該村于年底之前完成了4座橋梁的修建，2萬平方生產(chǎn)道路的硬化工程，2千平米廠房的開工建設及1600平米廠房的發(fā)包工作，多種舉措提高了農(nóng)民收入及生活質量。

四、加強思想教育，著力提高農(nóng)民素質。

我院堅持扶貧與扶智相結合，醫(yī)院免費訂閱了200份“關心下一代周報”贈送給草橋鎮(zhèn)的壩頭村、紀集村、房場村家庭困難的中小學生，提高他們的學習興趣，促使他們在求學的道路上不斷前行。利用醫(yī)院的行業(yè)優(yōu)勢，重點對壩頭村四個片區(qū)的衛(wèi)生服務站進行人員培訓、技術幫扶、設備改善、設施更新等工作，免費對衛(wèi)生服務站的醫(yī)務人員進行3——6個月的免費輪訓，力爭在最短時間內(nèi)提升他們對常見病，多發(fā)病的診療技能。同時定期安排內(nèi)、外、婦、兒等各科專家輪流去衛(wèi)生室坐診，讓村民在家就能得到專家診治。醫(yī)院還為衛(wèi)生服務站添置了便攜式心電圖機、診斷床、治療床、病床等設施設備。

醫(yī)院個人年度思想工作總結(篇15)

作為一名醫(yī)院護士，本年度的思想工作總結應該包括對護理工作的認識、對患者的態(tài)度、對職業(yè)的認知等方面。以下是一些可能有用的建議：

1. 對護理工作的認識：回顧本年度，你是否對護理工作有了更深入的了解？你是否已經(jīng)掌握了一些護理技能？你是否已經(jīng)了解了醫(yī)院的政策、規(guī)定和流程？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面進行改進？

2. 對患者的態(tài)度：回顧本年度，你是否與患者建立了良好的關系？你是否能夠理解患者的需求和感受？你是否能夠給予患者尊重和關心？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面改善患者的態(tài)度？

3. 對職業(yè)的認知：回顧本年度，你是否對護理工作有了更深入的認識？你是否已經(jīng)了解了護理的重要性和社會責任？你是否已經(jīng)意識到了自己的職業(yè)使命和使命？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面提高自己的職業(yè)認知？

4. 總結和反思：回顧本年度，你是否有總結和反思的機會？你是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己在護理工作中存在的問題和不足？你是否已經(jīng)采取了措施來改進自己的工作？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面進行改進？

作為一名醫(yī)院護士，本年度的思想工作總結應該包括對護理工作的認識、對患者的態(tài)度、對職業(yè)的認知等方面。通過總結和反思，你可以不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素質，為未來的護理工作打下堅實的基礎。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短匯總

光陰好似流水飛快，時光猶如曇花一現(xiàn)，我們即將完成這段時間的工作，此時就可以總結一下自己這一階段的工作情況。工作情況不同,總結的內(nèi)容也就不同，那么，個人工作總結優(yōu)秀模板有哪些可以參考？小編現(xiàn)在向你推薦醫(yī)院個人年度工作總結簡短匯總，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇1

20xx年我院醫(yī)保工作在漯河市、召陵區(qū)、源匯區(qū)和郾城區(qū)醫(yī)保中心正確指導與幫助下，在我院領導高度重視下，根據(jù)市區(qū)醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構考核辦法之規(guī)定，通過我院醫(yī)保小組成員與全員職工不懈努力，我院醫(yī)保工作首先認真履行自己的崗位職責，以貼心服務廣大參?；颊邽樽谥迹c全員職工團結協(xié)作，共同努力圓滿完成20xx年工作計劃，先將年工作總結如下：

1、高度重視市區(qū)醫(yī)保辦考核管理項目：嚴格遵守基本醫(yī)療保險政策規(guī)定：做到規(guī)范執(zhí)行和落實。對入院病人做到人、證、卡相對照，做到因病施之原則，合理檢查，合理用藥。嚴格掌握出入院標準，做到不掛床，不冒名頂替，嚴格杜絕違規(guī)事件發(fā)生。順利通過20xx年市區(qū)醫(yī)保辦日常工作督查。并獲得了漯河市醫(yī)保先進兩點過單位稱號，受到了市區(qū)醫(yī)保中心以及我院領導職工的一致好評。2、狠抓內(nèi)部管理;我院醫(yī)保辦做到每周2-3次查房，定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫(yī)保辦審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

3、加強制度建設，認真履行醫(yī)保兩定單位《服務協(xié)議》;為了貫徹落實好醫(yī)保政策，規(guī)范醫(yī)療服務行為，醫(yī)保辦不定期到科室與醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策和《服務協(xié)議》，制定醫(yī)保工作管理制度，如《醫(yī)保病人醫(yī)療費用控制措施》、《醫(yī)保病人費用審核辦法》、《醫(yī)保工作監(jiān)督管理制度》等一系列管理辦法和制度。讓醫(yī)生明白如何實現(xiàn)醫(yī)療費用的合理控制，因病施治，在保證醫(yī)療安全的前提下，首選費用低廉的治療方案，盡量減少一次性耗材的使用，在治療和用藥上能用國產(chǎn)不用進口的，能用甲類藥品不用乙類藥品，合理使用抗生素，降低醫(yī)療費用。這些制度對規(guī)范醫(yī)保醫(yī)療服務行為起到了合理性作用，可以減輕參?；颊哓摀鸬搅朔e極性的作用。一方面杜絕違反醫(yī)療保險政策和規(guī)定，一方面受到了醫(yī)保病人的好評。

4、協(xié)調未開通縣區(qū)醫(yī)保醫(yī)保病人報銷，增加我院收入。因我院還有其他縣區(qū)未開通醫(yī)保收費系統(tǒng)。對所有來我院住院的病人和醫(yī)生家屬溝通，讓病人先住院，由本人向所在轄區(qū)醫(yī)保辦進行協(xié)調報銷，減少了病人麻煩。受到了病人家屬和各科室的一致好評。

5、通過個人努力協(xié)調市居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌定點報銷，在全市率先開展居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌報銷，并印制醫(yī)訊彩頁以及版面深入校區(qū)進行宣傳，讓學生徹底了解在我院看病的優(yōu)惠政策，從而增加我院的經(jīng)濟收入。

6、通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了20xx年初既定的各項任務。收入如下：20xx年全市醫(yī)保住院病人共1893人，總收入9824195、76元(包含門診費用)人均住院費用為3800余元。普通門診病人為24856人次，慢性病為1845人次。20xx年全市醫(yī)保住院病人共1597人，總收入6547957、82元(包含門診費用)人均住院費用為3100余元。普通門診病人為23126人次，慢性病為1216人次?？偸杖?547957、82元，較去年增加了33%。一年來雖然取得了一些成績，在20xx年工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點。改正工作中存在的不足，在新的一年里我們要發(fā)揚優(yōu)點，查找不足，大力宣傳醫(yī)保有關政策、規(guī)定，不斷完善醫(yī)療服務管理，強化內(nèi)部管理，層層落實責任制度。為參保患者提供優(yōu)質服務。為我院的發(fā)展做出貢獻，是我院的經(jīng)濟更一步提高。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇2

導醫(yī)工作職責１、在護士長領導下工作。應熱情接待每一位病人，做到文明用語，禮貌待人。注意文明用語,禁止“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象發(fā)生。著裝整潔，佩帶胸卡。微笑服務，態(tài)度和藹。２、注意窗口形象，不許與患者或家屬發(fā)生正面沖，做到罵不還口，避免糾紛，遇到問題及時與護士長溝通解決。３、在開診前半小時開始掛號，要堅守崗位、明確引導患者就醫(yī)方位地點并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。４、按規(guī)定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。５、維持就診秩序，急診病人來診，應立即通知值班醫(yī)生，配合完成各項檢查治療。６、負責診室的清潔、安靜，做好候診病人的健康宣教工作。聽取病人的意見，不斷提高護理服務質量。７、自尊自愛，儀表端正，舉止文明，禮貌待人，有問必答，耐心解釋，佩戴胸卡上崗。服務熱情、周到，態(tài)度和藹，親切、主動為病人排憂解難，方便病人就診。

醫(yī)院導醫(yī)工作職責（細則）

1、分診職責：做到正確分診，分診依據(jù)：患者要求，簡單問診。做到分診合理，分科準確。要知道每個醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點，疾病對口，患者特點與醫(yī)生特點對應。導醫(yī)接待患者應按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診。對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應主動接待，應合理安排就診，優(yōu)先安排檢查、治療。對行動不便的患者應主動上前攙扶，為其掛號并引導至就診科室或交給下一位導醫(yī)引導至就診科室。對用擔架抬來的急危病人，應立即協(xié)助送急診科處理。

經(jīng)常巡視大廳，引導患者掛號、候診、檢查。免費為病人提供開水及一次性水杯。

2、迎賓服務職責：負責患者進出迎送，展示導醫(yī)風采，時刻保持角色狀態(tài)，讓患者在不知不覺中感應醫(yī)院的文化特色。

3、導診職責：引導患者掛號、候診檢查。對急救、重癥、老弱、行動不便又無陪伴的患者，速用平車（輪椅）或攙扶至相關科室，同時全程陪同就診，幫助患者交費刷卡、取藥。對用擔架抬來的急?；颊?，應立即協(xié)助送搶救室處理。

4、咨詢職責：負責門診咨詢電話的接聽，認真回答患者咨詢，做好登記。負責發(fā)放健康教育資料。

5、安全防范職責：負責提醒患者保管好隨身財物、提醒患者小心地滑。遇雨天，負責將患者的雨具用塑料袋裝好，防止雨水打濕一樓大廳地面。注意發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員，及時通知門診保衛(wèi)人員。

6、管理職責：醫(yī)生診室服務。使患者聽從門診安排。協(xié)調患者與醫(yī)生的關系，營造良好的就診環(huán)境和秩序。督促做好維護公共衛(wèi)生和保持環(huán)境整潔。

7、信息收集反饋職責：負責發(fā)放患者滿意度調查表，收集患者的各種反映與信息，及時反饋給醫(yī)生和門診

管理人員，不斷改進門診工作。如觀察和了解患者對醫(yī)務人員的反映，及時做好登記與反饋。加強與醫(yī)生溝通，反饋患者各方面的情況，提高門診接診治療率。

8、維護患者權利職責：維護患者隱私，主動便民服務，及時反映患者意見，努力讓患者滿意。

9、經(jīng)營職責：努力控制門診日常成本（如水電、報紙、宣傳資料）消耗，減少處方流失，提高患者治療率，以及通過門診窗口收集醫(yī)療信息等等。 若有市場部聯(lián)系的團體體驗，應按照洽談的相關要求做好接待、引領工作。為顧客填寫“體格檢查表”上姓名、性別、年齡等項內(nèi)容，并在表格左上方加蓋“體檢”章，然后與印有各科室樓層分布的服務簽一起裝入信封，再交給顧客。

10、護理職責：對門診患者的護理是導醫(yī)的重要工作內(nèi)容之一，患者一旦掛號，導醫(yī)就要對其履行門診就診護理工作職責，如候診患者病情觀察，體溫及生命體征測量，護送急危患者，協(xié)助醫(yī)生現(xiàn)場搶救等。

11、接待患者要積極主動，熱情大方，有問必答，耐心解釋患者提出的各種問題。

12、導醫(yī)必須詳細了解醫(yī)院的科室設置，醫(yī)生姓名，醫(yī)療特色，醫(yī)療設備的種類和特點，就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)，新近開展的醫(yī)療活動的具體情況，以便于向咨詢的患者進行介紹，引導患者就醫(yī)。要以真誠的微笑、熱情主動接待病人，禮貌待人，有問必答，百問不厭，主動介紹醫(yī)院概況、科室組成、醫(yī)院設備及門診各科情況等，以病人為中心，提高主動服務意識和窗口服務質量；做到：“站立服務，目視對方，人急我急，傾力相幫?！?加強業(yè)務學習，熟悉各種疾病的癥狀，提高導診質量。（在工作當中不要與病人發(fā)生爭吵，實在不能解決的問題可以找科主任、護士長協(xié)商解決。）

13、導醫(yī)應積極主動地征詢、收集患者對醫(yī)院工作的意見和建議，并將這些意見和建議報告給導醫(yī)組組長和護士長。

14、導醫(yī)應隨時隨地為患者提供就醫(yī)方便，主動溝通醫(yī)患關系，積極協(xié)助醫(yī)生做好開診前的準備工作，并全程幫助患者劃價、取藥。對于有疑惑或者有情緒的患者要做好解釋工作，使患者滿意而去。

15、導醫(yī)除了負責保持導醫(yī)臺周邊的衛(wèi)生整潔外，還負責本樓層走廊、大廳的衛(wèi)生保持和飲用水的更換及水杯的供應。如某處的衛(wèi)生出現(xiàn)贓污的情況，應及時通知保潔員。

16、導醫(yī)必須按上下班時間交接工作，不到下班時間不得換下工作服，上下班交接必須履行交接手續(xù)，重要物品要保管好，并手遞手交接給下一班導醫(yī)。

17、上班時間不能離崗，如因幫助患者劃價、交費、取藥、做思想工作等需離開崗位，應找來同事頂替方可離開崗位。每天下午下班時要負責關閉本樓層的窗戶和樓道內(nèi)的所有電器開關。導醫(yī)本人在崗時間如遇家中有急事處理需請假，應向導醫(yī)組組長和護士長請假后方可離開。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇3

社區(qū)社會治安綜合治理工作的重要任務是：認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾的方針，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，深入開展平安街道、平安社區(qū)創(chuàng)建活動，以關注民生、加強和改進社會管理為重點，積極化解矛盾糾紛，大力加強基礎工作，完善社會治安綜合治理長效機制，狠抓各項措施的落實。

一、以流動人口為重點，加強和改進社會的各方面管理

認真貫徹落實中央綜治委《關于進一步加強和改進流動人口管理服務工作和意見》，以創(chuàng)新流動人口管理服務機制為重點，圍繞社會治安管理的重點人員、特殊群體、社會組織，深入研究新形勢下，流動人口治安管理存在的問題。

一是堅持管理與服務相結合，做好流動人口流出地和流入地銜接配合工作，完善出租房屋管理協(xié)作機制，做好登記手續(xù)，維護流動人口合法權益，預防和打擊流竄犯罪;

二是開展學校及周邊治安綜合治理工作;

三是做好刑釋解教人員安置幫教工作，積極推進社區(qū)矯正工作，最大限度地預防和減少重新犯罪。

二、以平安建設為載體，深入開展平安街道、平安社區(qū)建設。

1、經(jīng)常組織調度，發(fā)揮協(xié)調作用，推動各項措施落實;

2、找準平安建設的結合點，充分發(fā)揮街道、社區(qū)職能作用;

3、突出抓好平安生產(chǎn)和公共安全工作。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，建立和完善預防處置機制，減少重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

三、有效預防和化解矛盾糾紛，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制建設

一是健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制，加強街道社會治安綜合治理工作中心建設。

二是認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度。

三是對中心每位工作人員要量化工作目標，簽訂工作責任狀，明確職責，及時兌現(xiàn)獎懲。

四是落實責任，加強督察檢查，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

四、加強治安防范工作，完善社會治安防控體系

1、整合社會資源、動員組織有關部門和廣大群眾積極探索工作新思路。

2、加強三項工程建設(人防、物防、技防)

3、大力加強基層黨組織和社區(qū)居委會、治保會、調委會等組織建設，規(guī)范和加強群防群治隊伍建設。

4、推進社區(qū)警務建設，發(fā)揮社區(qū)民警作用，配備公益性崗位治安員。

5、加強保安、治保、調解、幫教、軍警民聯(lián)防、治安聯(lián)防隊，十戶聯(lián)防等組織制度的建設，組織群眾鄰里守望、看樓護院，參加義務巡邏工作。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇4

一、工作狀態(tài)

在工作的進行中我照舊是懷抱著主動向上的狀態(tài)，努力地去完成好自己所負責的每一項工作，同時也是將自己身為服務人員的態(tài)度擺端正，一切的行為都是為病人服務。身為員工，我謹記醫(yī)院的各項要求，將領導將的話都牢記在心，并時刻的嚴格要求自己；身為護士，我以自己最為真誠的心來面對病人，將他們視為親人一般去關照，去陪伴。當然也能夠從每一位病人對我的態(tài)度與各方面的反饋來看出他們對我的照看的態(tài)度，同時也是這些確定讓我對這份工作有更加努力，主動進步的信念。

二、工作上的缺陷

由于我個人性格的問題，所以在面對每一位病人時會帶入自己真實的情感，更是在病人感到傷痛與難過時，也會影響到我自己的工作狀態(tài)。同時身為護士在自己的工作過程中總是會有一些不好的東西是沒有方法真正的考慮到的，所以在自己的工作中還是會由于自己的疏漏消逝一些不好的事情，同時也特殊的感謝病人與領導對我的寬容大量，使我能夠在自己的工作中擺正姿態(tài)，更是認清自己內(nèi)心真正的需求與需要去轉變的地方。

三、將來的方案

在接下來的.時間中，我會特殊努力地去調整自己，努力讓自己能在工作上有更大的提升，同時爭取在往后的時間中都可以以自己最棒的狀態(tài)去開放自己的工作。對于我的一些心情化的東西，我會盡量去克制，畢竟工作就是工作，不能夠由于自己的一些情感就對工作有任何的影響，往后的時間我更是會努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的做好一切。當然我也更是會多加總結反省自己，努力在生活中讓自己可以有更多的成長空間，同時也讓自己更明白工作中需要去成長與進步的事情。

為了促成下一年更棒的自己，我也是為自己制定了一個簡潔的方案，就希望這樣的自己是可以在接下來的時間中都有更精確的奮斗目標，同時在往后的時間中更是可以讓自己得到更好的進展。我會堅決的轉變自己，讓自己在護士的道路上持續(xù)不斷地往前行進，并在路上一點一點地成就最好的自己。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇5

一年來我在xx醫(yī)院這里學習的很多，年底了我非常希望在總結自己工作時候，能夠少有遺憾，吸取更多的工作經(jīng)驗，我會繼續(xù)在工作當中做好這些事情的，作為醫(yī)務人員，我一直以來工作上面勤勤懇懇，不做一些沒有意義的事情，積極主動的去落實很醫(yī)院的規(guī)章制度，不敢有什么的不合適的想法，我在過去一年的工作當中，態(tài)度端正，為病人著想，這是我的原則，做好的分內(nèi)事情的同時還有不斷的去吸取經(jīng)驗，我把這看做是一種學習，從事醫(yī)護工作我一直都對自己非常嚴格，這樣才能讓自己不斷的加強知識，提高能力問題也才不會有那么多出現(xiàn)，這一年來我慢慢的養(yǎng)成了這種好的習慣，這是我應該做好的事情，現(xiàn)在包括今后我還會繼續(xù)做好的這件事情，很多時候這些都應該要有一個好的態(tài)度，在工作當中不斷的積累經(jīng)驗，實現(xiàn)自己的價值就是從這個上面開始的，我也總結自己這一年來的工作。

踏實做好每天的工作，我的執(zhí)行能力還是不錯的，過去一年來我很少有什么事情不能夠按時的完成，作為醫(yī)護人員，執(zhí)行能力是非常重要的，我也希望能夠在這個件事情上面繼續(xù)去鉆研，未來還有更多的事情等著我們?nèi)プ龊茫F(xiàn)在我也正在一步步的把細節(jié)上的事情處理好，一年到頭總歸是會有一些遺憾，我想了想自己過去一年來，我認為自己不夠細致，這就是我的遺憾，因為這個問題在工作當中我做過了很多，當然我也希望能夠在今后的工作當中能夠彌補這個遺憾，在xx醫(yī)院這一年來我也成長了很多，在心態(tài)上面我認為我是保持了好的心態(tài)的，我也在不斷的積累知識，成長很多時候就是在工作當中看到的，經(jīng)歷的，哪怕是一件小事也能夠影響到自己。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇6

20xx年是醫(yī)院爭創(chuàng)“三甲”、臥薪嘗膽的一年，也是急診科奮發(fā)圖強，創(chuàng)一流品牌的一年。憑借醫(yī)院爭創(chuàng)“三甲”、公立醫(yī)院的東風，急診科在醫(yī)院黨委的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。

一、緊跟醫(yī)院步伐，加強科室標準化管理

二、以優(yōu)質、誠信為服務理念，構建和諧醫(yī)患關系

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制，醫(yī)療服務的“買方市場”已形成，患者和家屬既要求生理上的治療，又要心理上的愉悅，醫(yī)院面臨嚴峻挑戰(zhàn)。而優(yōu)良的醫(yī)療質量、服務水平，是醫(yī)院的'生命所在，也是評價醫(yī)院好壞的根本。我們按照“一切為了病人，一切服務與病人”的服務理念，從改善服務態(tài)度，提高服務技巧入手，切實做到文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，急病人之所急，想病人之所想，充分尊重病人，開展親情化、人性化服務。為三甲醫(yī)院的創(chuàng)建營造一個良好的氛圍，爭取社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

三、弘揚急救文化，提升急救，打造急救品牌

社會不斷進步，人們對急救知識的需求也越來越多，做為急救人我們不僅僅承擔著治病救人的責任，還有傳承急救知識的義務。這也是提升急救，打造急救品牌重要手段，更是醫(yī)院文化的具體體現(xiàn)。今年我科組織醫(yī)護人員積極走進社區(qū)，先后到青山社區(qū)、塔影社區(qū)、襄化、武警支隊、駕協(xié)、青山小學、大橋小學進行急救知識講座，對東寶區(qū)、鐘祥胡集、冷水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員進行急救技能培訓。同時，不折不扣的完成突發(fā)重大事件和各種災害事故的緊急救援，醫(yī)療保障任務。特別是xx屆全省運動會期間，全科醫(yī)護人員克服困難、加班加點執(zhí)行上級領導下達的急救保障任務，體現(xiàn)了二醫(yī)人不怕苦、不怕累，顧全大局的良好風貌，得到了上級領導的好評!

四、強化醫(yī)護人員素質，夯實創(chuàng)三基石

急診科是搶救病人的前沿陣地，急診科醫(yī)護人員是醫(yī)療行業(yè)的“特種兵”。時值創(chuàng)“三甲”的風尖浪口，強化醫(yī)護人員的培訓，提高醫(yī)護人員的綜合素質勢在必行。為此我科強化首診負責制，三級查房制度，加強三基理論和急救技能的培訓，堅持定期質量檢查考核，加大懲罰力度，使人人有危機感，緊迫感。加強門急診病歷等醫(yī)療文件的書寫及觀察病人的管理。組織院前急救演練，熟悉掌握各種急救流程，提高應急應變能力及急診診治能力，為創(chuàng)三打好基礎。

五、以經(jīng)濟效益及社會效益并重為目標，完成綜合目標任務

社會效益是醫(yī)院的辦院宗旨，經(jīng)濟效益是醫(yī)院的發(fā)展基礎。今年，我科以經(jīng)濟效益及社會效益并重為目標，已將綜合考核目標任務完成。除此之外，積極開拓醫(yī)療市場，克服困難，確保各項工作有條不紊的進行。狠抓思想政治教育，時刻警鐘長鳴，營造良好的醫(yī)療安全氛圍，無重大醫(yī)療護理差錯事故發(fā)生。以人為本，注意出車安全，加強救護車的管理，無安全事故發(fā)生。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越，急診急救事業(yè)任重而道遠，急救知識推陳出新，我們急診科將以更矯健的步伐和求實的創(chuàng)新的精神，堅持規(guī)范管理，不斷銳意進取，為更好的服務大局，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意度，譜寫新的篇章。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇7

在院領導、護理部及科主任的領導下，通過全科護理人員的共同努力，較圓滿完成全年的護理工作計劃。

1、工作量統(tǒng)計：門診治療9528人（靜脈輸液13458人次、皮試2052人次、肌注2676人次），120出診820次，理療3662人，搶救54人，住院留觀277人，綠色通道救助30人。

2、工作達標情況：急救藥品完好率100%，無菌物品合格率100%，病歷書寫合格率95%，護理技術操作考核合格率99%，健康宣教知曉率85%。護理嚴重差錯發(fā)生率0、

1、強化服務理念，積極參加護理部組織的各種培訓學習，特別是溝通技巧方面是我們目前的弱項。往往病人因溝通不到位而引發(fā)不滿。應著重培養(yǎng)護士對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種糾紛和矛盾。

2、以人為本較充分滿足病人的就診需求。24小時提供熱水、礦泉水，對無人陪護患者，提供送水服務，努力優(yōu)化就診流程，及時分診，對急危重患者優(yōu)先診治處理。特別是三無人員的救助花費了很大的人力物力，統(tǒng)計有2萬多元費用。著重病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督，對個別病人和家屬引導與勸阻，為病人營造清潔衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境。

1、發(fā)揮科內(nèi)護理質控小組的作用，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

2、護士長、質控組長也隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正與處理。并及時反饋護理部的質控檢查結果，讓護士能揚長避短，做好自己的工作。

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品的使用，專人移交醫(yī)療垃圾到醫(yī)療垃圾暫存處。

我科多為年輕人，技術職稱與學歷有待提高。業(yè)務技能培訓等方面有待加強。護士長管理經(jīng)驗不足，做好醫(yī)院的窗口服務工作有一定困難。來年，吸取經(jīng)驗，齊心協(xié)力爭取把科室護理工作推向新的臺階。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇8

回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、思想道德方面

積極參加科室組織的政治理論學習，在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記“細節(jié)決定成敗”，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三、不足之處及今后努力方向

1、提高護理技術，爭取做到“一針見血”，減輕患兒痛苦。

2、觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作。

3、培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序。

4、認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)。

希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!醫(yī)院門診護士年度工作總結20xx年8月，我懷著忐忑不安的心情來到急診科，因為剛剛進醫(yī)院工作的我沒有多少工作經(jīng)驗，又習慣了婦產(chǎn)科單一的工作環(huán)境和流程，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下，我漸漸適應和融入了這急，忙，雜的工作環(huán)境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危重病人，我看到自己的成長和進步，時光如水，20xx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方努力改進，來迎接新一年的.挑戰(zhàn)。

過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，服從管理，準時上下班，和同事關系融洽，和諧相處，團結合作，保證工作順利完成。其次，在護理工作方面，我全心全意為病人服務，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。在工作中，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。

在工作中我還我學會了溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，保證自己工作的順利進行。最后，在業(yè)務水平方面，我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處，我覺得工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時，這就需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

今天我坐在桌前寫這份總結，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴，不禁感慨萬千，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過，曾為經(jīng)常不能準時下班而抱怨過，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過，但是，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚，都已經(jīng)劃上了句號，也成為了記憶，我們每個人都應該以一個全新的自我。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇9

20xx年，xx醫(yī)院圍繞鎮(zhèn)委“創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)機制，開展名醫(yī)名科工程，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平”的發(fā)展要求，深抓名醫(yī)培育、名科建設、管理創(chuàng)新工作，醫(yī)療品牌優(yōu)勢進一步凸顯。20xx年1-10月份，醫(yī)療服務總人次588211人次，院內(nèi)無各類醫(yī)療事故和安全生產(chǎn)事故發(fā)生，血液透析室及檢驗科(省二級性病實驗室)順利通過省衛(wèi)計委驗收。榮獲了全國中華總工會“模范職工小家”、xx市“女職工建功立業(yè)文明崗”、xx市“優(yōu)秀護理集體”、xx鎮(zhèn)“征兵工作全優(yōu)單位”等榮譽稱號。

20xx年工作總結

一、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃扎實推進，群眾健康得到有效保障

(一)轄區(qū)各類傳染病得到科學防控

科學防控人感染h7n9禽流感、手足口病、登革熱疫情，20xx年全鎮(zhèn)無人感染h7n9禽流感聚集性疫情發(fā)生，無手足口病聚集性疫情發(fā)生，無疫情登革熱疫情流行。

(二)婦幼保健工作取得良好成效

一是開展婦女“兩癌”篩查工作。1月1日至11月30日完成篩查128人。自20xx年啟動篩查以來，篩查總人數(shù)達到8153人，取得了顯著社會效益。二是開展免費“母嬰阻斷”、免費婚檢孕檢。1月1日至11月30日完成免費“母嬰阻斷”3256例，開展免費婚檢37人，免費孕檢共276人。三是對全鎮(zhèn)37間幼兒園110581名幼托兒童、11間公辦學校14208名中小學生開展了健康體檢。

(三)“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”復審工作有效落實

督促全鎮(zhèn)23所中小學校開設健康教育課，覆蓋率達100%。建立學校健康教育示范基地2間，工廠健康教育示范基地1間。深入社區(qū)開展健康教育講座、健康咨詢等健康教育活動，加強對旅館等公共場所的督導，從業(yè)人員健康證持證率達到100%。建立健全傳染病防治機制，順利通過“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”的復審。

二、“名醫(yī)名科”工程成效突出，轄區(qū)醫(yī)療品牌進一步打響

(一)名醫(yī)普受群眾歡迎。聘請了廣東醫(yī)學院、中山醫(yī)科大學、中山二院等名校名院的專家教授近20人，定期來院坐診，讓群眾在家門口享受省級名醫(yī)服務，提升了我鎮(zhèn)醫(yī)療品質。在院內(nèi)擇優(yōu)遴選18名專家輪流坐診，患者可通過預約方式非常方便地就醫(yī)，受到了群眾的一致歡迎。

(二)名醫(yī)隊伍繼續(xù)壯大。選送技術骨干近20人，分別到南方醫(yī)院、中山大學附屬醫(yī)院等進修學習，提升了隊伍綜合實力。與清華大學合作舉辦了研修班，20xx年共舉辦8期，培訓近2019人次，效果顯著。今年與xx市人民醫(yī)院合作，7月份開始邀請該院神經(jīng)內(nèi)科專家定期來院開展學術講座，重點培養(yǎng)醫(yī)院人才隊伍，共舉辦10期，培訓超過2019人次。11月份承辦“基層醫(yī)院睡眠障礙診治講座”市級學術會議，邀請南京腦科醫(yī)院、深圳市人民醫(yī)院、xx市人民醫(yī)院教授來院開展講課，進一步提升了醫(yī)務人員的整體醫(yī)療水平。20xx年，我院還出臺優(yōu)秀骨干人才培育計劃，選拔69名優(yōu)秀骨干，形成一個有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制。目前，xx醫(yī)院共有正高職稱8人，副高職稱63人，廣東醫(yī)學院兼職教授5人，專家隊伍實力雄厚。

(三) 名科建設初顯成效。以科研為載體，開展新技術、新項目服務群眾，打響名科品牌。今年完善了《xx醫(yī)院科研獎勵辦法》，3月份婦產(chǎn)科科研項目《經(jīng)陰道次全子宮切除術的臨床應用價值》通過市科研成果鑒定，填補了醫(yī)院近五年來的空白。20xx年申請市級科研立項4項，9項結題順利通過驗收;獲市科技進步獎一等獎1項，三等獎1項，全院發(fā)表論文近40篇。自主研發(fā)的《一種采血管開蓋合蓋一體機及其采血管架》項目獲國家知識產(chǎn)權局實用新型專利。婦產(chǎn)科、普外科等特色?？评^續(xù)發(fā)揮特色優(yōu)勢，開展微創(chuàng)(如腹腔鏡、宮腔鏡、膀胱鏡、輸尿管鏡)的治療和盆底功能康復術等創(chuàng)傷小、恢復快，深受群眾歡迎;手術室聯(lián)合開展的無痛人流、無痛分娩、無痛胃鏡、無痛腸鏡等技術讓患者進入“無痛時代”;檢驗科通過pcr室認證并新開展了hpv-dna、b族鏈球菌等多項pcr新技術。20xx年10月通過省衛(wèi)計委驗收啟用了血液透析室，解決轄區(qū)及周邊病人舟車勞頓到大醫(yī)院進行血液凈化治療的難題。20xx年11月，順利通過了省衛(wèi)計委“廣東省二級性病實驗室”的驗收。普外科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科、兒科等專科在轄區(qū)及周邊享有較高知名度，名科建設初顯成效。

三、打造安全優(yōu)質平價醫(yī)療服務，群眾進一步受惠受益

(一)加強醫(yī)療安全管理，群眾享受了安全的診療服務

認真落實《xx市二級醫(yī)院醫(yī)療質量和醫(yī)療服務評價工作》標準，醫(yī)療核心制度得到有效執(zhí)行，手術治療、病理、重癥醫(yī)學、輸血等管理工作進一步規(guī)范，20xx年1-11月無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療差錯發(fā)生。建立了完善的應急管理制度，完善防火災、防破壞設施，全院設置監(jiān)控攝像頭229個，基本達到無縫鏈接。安裝應急報警按鈕并與110聯(lián)網(wǎng)，能快速應對突發(fā)事件。8名巡警隊員和33名保安每天24小時巡邏，為群眾營造了安全的就醫(yī)環(huán)境。

(二)開展優(yōu)質護理活動，群眾享受了優(yōu)質的醫(yī)療服務

開展“服務之星”評比活動，組織“護士職業(yè)禮儀規(guī)范化培訓”全員培訓，每周三下午組織導診進行專業(yè)知識培訓。完善醫(yī)院后勤保障系統(tǒng)和臨床支持中心建設，每月堅持護理三級查房。每季度對發(fā)生的不良事件進行追蹤改進，護理不良事件發(fā)生率大幅下降。落實責任制整體護理，“以病人為中心”的責任制整體護理得到顯著提升，榮獲了“xx市優(yōu)秀護理集體”榮譽。

(三)減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，享受了平價的診療服務

一是嚴格執(zhí)行全省藥品陽光采購制度，藥品統(tǒng)一由省標網(wǎng)上采購平臺購入。二是優(yōu)先配備使用基本藥物，基本藥物使用率超過市要求的40%。三是加強用藥監(jiān)管，每月進行處方點評，運用陽光用藥監(jiān)控系統(tǒng)進行動態(tài)監(jiān)察。對系統(tǒng)預警的大處方等不合理用藥情況進行專項調查處理。通過以上措施我院藥品收入占醫(yī)療總收入的比例為29%左右，遠低于市45%的指標要求。四是抗菌藥物的合理應用，我院抗菌藥物使用率持續(xù)下降，抗菌藥物使用金額占全部藥品比例為19%左右，遠低于xx市25%的要求。五是加強醫(yī)療質量管理，做到合理合理用藥，使患者的門診及住院費用均低于全市平均水平。

(四)創(chuàng)新工作機制，引進“社工醫(yī)療服務”

10月份引進社工服務機制，是xx市衛(wèi)生系統(tǒng)首批嘗試引進社工服務的鎮(zhèn)街醫(yī)院之一，目前已有2名專業(yè)社工入駐。社工作為第三方進行介入，積極為特殊病人提供個案服務，協(xié)助開展患者滿意度調查及開展病人座談會、作為第三方處理醫(yī)患矛盾、組織病人開展主題性活動3期，起到了積極作用。

(五)拓展健康宣教，有效提升群眾健康素養(yǎng)

利用衛(wèi)生紀念日等中國公眾節(jié)日開展宣教活動，在電視臺、“微視”播放健康新聞26條，創(chuàng)歷史新高。結合黨的群眾路線教育活動，開展“健康講堂”進社區(qū)活動，派出專家前往xx中學、鳧山村委會、三星偉易達等開展近10場次健康宣教，受益超過5000人次。20xx年1 -11月開展義診咨詢近10場次，服務2019余人。建立了醫(yī)院微博、微信平臺，重新改版醫(yī)院網(wǎng)站(手機網(wǎng)站)，20xx年1 -11月發(fā)布微信信息41條，發(fā)布微博53篇，利用“健康之窗”短信平臺發(fā)送健康短信2萬余條，通過以上多種方式，有效提升了群眾健康素養(yǎng)。

四、存在問題及改進方向

(一)醫(yī)院基礎設施亟需完善

醫(yī)院門急診樓始建于1989年，1992年12月投入使用。由于房屋使用時限較長，目前存在以下突出問題：一是房屋結構存在安全隱患。二是房屋地勢低，每逢雨季內(nèi)澇嚴重。三是基礎設施落后，布局不合理無法滿足群眾需求，也影響投資宜居環(huán)境。

(二)部分科室執(zhí)行力還需加強，醫(yī)務人員服務意識需進一步提升

經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，在醫(yī)療服務過程中，部分科室和員工執(zhí)行力不夠，部分醫(yī)務人員對服務規(guī)范、醫(yī)患溝通等方面的能力有待加強，規(guī)避投訴風險方面的意識不強，容易引起醫(yī)患矛盾。接下來，我院將根據(jù)12月份市衛(wèi)計局組織的醫(yī)療質量和醫(yī)療服務評價督導反饋意見，強化制度建設，開展不定期督導，落實長效管理機制。重點加強對職工服務規(guī)范、禮儀知識的培訓，重視服務行為的正向引導。

下一年工作計劃

20xx年是規(guī)劃的收官之年，也是 “十三五”規(guī)劃的謀劃之年，落實好今年各項發(fā)展目標任務，意義十分重要。我院在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，繼續(xù)以“安全、質量、服務、管理、績效”為工作中心，從打好基礎向“提質增效”轉變,努力推動醫(yī)院發(fā)展再上新臺階。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，全面落實鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府關于衛(wèi)生工作的要求和部署，進一步提升醫(yī)療質量和醫(yī)療服務水平，促進醫(yī)院內(nèi)涵建設，推動醫(yī)院持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為加快把建設成為強鎮(zhèn)作出應有的貢獻。

二、工作目標

以“八個進一步”為抓手，通過夯實基礎、精細管理、提升能力、錘煉品牌，實現(xiàn)診療環(huán)境進一步優(yōu)化、醫(yī)療質量上新的臺階、科教研能力顯著增強、品牌優(yōu)勢逐步凸顯、服務水平全面提升、醫(yī)患關系更加和諧，為迎接醫(yī)院新的評審、復審做好積極準備。此外，根據(jù)上級部署要求，100%完成上級部署的各項衛(wèi)生工作任務。

三、工作舉措

(一)履行社會責任，進一步做好公共衛(wèi)生服務

20xx年，我們要繼續(xù)做好公共衛(wèi)生服務和政府民生工程，為群眾帶去黨和政府的關懷，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性質。重點做好以下：

1.繼續(xù)加強婦幼保健工作。全面貫徹落實好《xx鎮(zhèn)婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃(2019-20xx年)》，大力實施“降消”、“關愛兒童”項目，做好免費婚前體檢和孕檢等工作。

2.配合做好疾病預防控制工作。20xx年將與鎮(zhèn)疾病預防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心緊密配合，重點加強對學校、工廠企業(yè)等重點場所的防控工作。開展1-2次發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急演練，做好應急物資儲備，提升應急處理能力，做到科學有效防控h7n9、手足口病等疫情，努力減少聚集性疫情發(fā)生。

3.保質保量完成各項衛(wèi)生保健任務。繼續(xù)做好轄區(qū)中小學生體檢、征兵體檢、香博會醫(yī)療保健等工作，積極參加政府、衛(wèi)生行政部門的社會公益和指令性任務，做到100%完成任務。

4.爭創(chuàng)“廣東省無煙單位”。實現(xiàn)全面禁煙，按照《廣東省無煙單位評分標準》要求，做好創(chuàng)建相關工作。

5.繼續(xù)推進平價診室建設工作，做好健康宣教工作。充分發(fā)揮 “醫(yī)務社工”的作用，共同組織開展健康教育活動，做好常見病、多發(fā)病的健康教育宣傳、義診等。

(二)改建門急診大樓，完善基礎設施建設

醫(yī)院門急診樓始建于1989年，1992年12月投入使用。由于房屋使用時限較長，目前存在以下突出問題亟需改建：一是房屋結構存在安全隱患。二是房屋地勢低，每逢雨季內(nèi)澇嚴重。三是基礎設施落后，布局不合理無法滿足群眾需求，也影響投資宜居環(huán)境。

目前，我院將改建調研報告及請示報鎮(zhèn)政府和市衛(wèi)計局。市衛(wèi)計局已批復同意。改建時我們將嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，遵標準、按規(guī)范進行改建。改建后醫(yī)院床位編制保持不變，規(guī)劃設計要求符合綜合醫(yī)院建設標準。

(三)推進精細化管理，進一步提高醫(yī)院管理效能

大力推進醫(yī)院精細化管理，改進工作作風，提高管理效能：

1.加強績效考核。一是加強科室績效考核，加強“院-科”兩級管理模式，實行科主任、護士長問責制。二是加強對中層干部的績效考核。三是加強對全員的績效考核。

2.抓好行政效能。一是強化監(jiān)督考核，強化責任追究，切實做到令行禁止、獎罰分明;二是大力抓好節(jié)能減排、增收節(jié)支工作，厲行節(jié)約，反對浪費;三是強化財務、審計監(jiān)督職能，落實好預決算管理，抓好醫(yī)保管理，執(zhí)行好醫(yī)保政策，落實設備物資效益跟蹤;四是做好院務政務公開工作，科學、民主決策。

3.加快信息化建設。20xx年在完善優(yōu)化原有功能的基礎上，要進一步優(yōu)化科室軟件流程，解決pacs系統(tǒng)超聲工作站頻繁死機問題。在住院科室全面推廣護理電子病歷系統(tǒng)，建立體檢管理系統(tǒng)，爭取在醫(yī)院網(wǎng)站實現(xiàn)檢驗、體檢結果查詢，完成醫(yī)院無線wifi網(wǎng)絡覆蓋，同時要進一步加強網(wǎng)絡安全，完善醫(yī)院網(wǎng)站、病案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。

4.做好設備維護管理。一是科學論證“配置好”醫(yī)療設備。二是“使用好”現(xiàn)有儀器，有效提升設備使用率。三是要“維護好”診療設備，特別是對現(xiàn)有的價格高、性能好、技術含量高的貴重儀器做好有效保養(yǎng)，降低設備損耗。

5.做好宣傳工作。要充分利用各種宣傳手段，通過以電視、醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院院報、宣傳欄、健康短信、醫(yī)院微信微博為媒介的宣傳手段，展示xx醫(yī)院優(yōu)勢和亮點。

6.弘揚醫(yī)院文化。樹立“以病人為中心”的核心服務理念，大力弘揚“厚德仁愛，求實創(chuàng)新，團結奉獻，敬業(yè)愛崗”的院訓精神。

醫(yī)院個人年度工作總結簡短 篇10

工會第一季度在醫(yī)院各級領導和x部長的領導、督導下，主要完成了以下各項工作：

一、完成我院職工志愿者注冊和信息錄入工作

元月份接陜州區(qū)總工會文件通知，需單位職工注冊志愿者，工會積極認真對待，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會為261名志愿者錄入志愿者個人信息并注冊，并及時上報區(qū)總工會。

二、及時完成20xx年的工作總結及下年工作計劃

工會在區(qū)總工會及院黨政的正確領導下，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強工會自身建設，較好地完成了全年各項工作任務。

三、及時為我院困難職工發(fā)放專項幫扶物資

根據(jù)區(qū)總工會困難職工幫扶轉項活動的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時上報困難職工名單，工會根據(jù)困難職工幫扶條件認真審核、篩選，然后交由相關領導審核、通過，最終上報困難職工20人，區(qū)總工會為困難職工發(fā)放了專項幫扶物資。

四、關心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖

1、醫(yī)院各級領導關心退休職工生活，春節(jié)前由工會組織及時為20xx年的退休職工召開座談會，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書和紀念禮品，會上大家暢所欲言，感謝醫(yī)院對退休職工的關心、愛護，并積極為醫(yī)院各項發(fā)展獻言獻策。

2、醫(yī)院關心在職職工生活，春節(jié)前工會及時通知各科上報職工名單，經(jīng)有關領導審核后及時為全院職工發(fā)放節(jié)日福利，共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節(jié)日福利。

3、每天及時為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡99張，和院領導、黨辦主任一起探望住院的上級部門領導、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫(yī)院工會參加5位員工結婚婚禮，并送去賀禮；代表醫(yī)院工會和相關領導一起為4位去世的職工親屬送去關愛和慰問金。及時為全院各科室及行政值班人員充值餐費，每月月底及時上報財務科。

五、關心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動

醫(yī)院各級領導關心愛護員工，關心職工文化生活，在工會積極組織和全院相關科室的大力支持下，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場舉行第108個國際三八節(jié)趣味活動。大家踴躍報名、積極參與，現(xiàn)場氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共150余人參加活動，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強了職工的凝聚力。

六、加強民主監(jiān)督、民主管理,認真做好院務公開工作

及時向全院職工公示院務公開工作。每月主要公示的內(nèi)容有：醫(yī)院政務公開、醫(yī)院公車使用情況、藥劑科抗菌藥物應用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設備使用情況分析、人事科新進人員招聘情況、患者滿意度調查情況，使全院職工詳細了解醫(yī)院的全面情況，充分行使知情權、監(jiān)督權。

七、完成上級指令性工作和日常工作

1、受陜州區(qū)總工會委托，3月20開始在我院進行了為期11天的20xx年三門峽市陜州區(qū)第一期保育員培訓工作。接到通知后，我們認真制定周密的培訓方案及授課計劃，并進行嚴格的理論考試和操作考核，最終為45名考試、考核合格學員頒發(fā)了結業(yè)證書，圓滿完成區(qū)總工會交給的保育員培訓工作。

2、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。