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簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-02-21 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同。

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簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 篇1

第一段:簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同的必要性和應(yīng)用場(chǎng)景

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)形態(tài)也在不斷變化。越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇自由職業(yè)和零工經(jīng)濟(jì),而傳統(tǒng)意義上的長(zhǎng)期雇傭關(guān)系逐漸減少。在這種情況下,以及為了滿足某些企業(yè)不需要過(guò)多制約員工的需求,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同是指一個(gè)簡(jiǎn)單、明確、靈活的勞動(dòng)合同,它通常不需要大量的法律術(shù)語(yǔ)或條款,并且可以適應(yīng)各種不同的工作安排和工資形式。有些雇主可能不需要全職員工,而是需要一些臨時(shí)或短期勞動(dòng)力,這時(shí)簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同會(huì)更加方便和經(jīng)濟(jì)。此外,有些企業(yè)也可能不愿意與員工簽訂復(fù)雜的勞動(dòng)合同,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同是一種不錯(cuò)的選擇。

第二段:簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同包含的主要內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面:雙方名稱、擔(dān)任職務(wù)、試用期、工作職責(zé)、薪酬、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保障福利、離職條款等。

在簽訂簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)特別注意以下問(wèn)題。第一,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)等,因此需要注意是否合法。第二,需要明確勞動(dòng)合同的期限,以及合同終止的條件和方式。第三,需要特別關(guān)注的是保障福利問(wèn)題,包括社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第三段:簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn)

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同有許多相似之處,但也有一些優(yōu)缺點(diǎn)。首先,其優(yōu)點(diǎn)在于它具備靈活性和便捷性,可以適應(yīng)不同的工作安排和工作條件。其次,它可以用較少的時(shí)間和精力來(lái)制定和簽署。最后,其測(cè)試期通常較短。

缺點(diǎn)也是存在的,主要包括以下方面。第一,顯然并不全面,可能導(dǎo)致有些條款缺失;第二,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同往往沒(méi)有詳細(xì)解釋雙方的權(quán)利和義務(wù),容易使工人和雇主之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);第三,其法律效力可能較弱,需要特別重視。

第四段:簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同的適用范圍和相應(yīng)的政策規(guī)定

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同適用于某些臨時(shí)、短期或季節(jié)性工作的情況。在勞動(dòng)合同法中,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同被認(rèn)為是一種非常規(guī)勞動(dòng)合同,應(yīng)視為一般勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)政策規(guī)定,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同應(yīng)該符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定并由雙方協(xié)商制定。但是,在一些特殊的行業(yè)或具體的企業(yè)中,制定簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同需要遵循一些特殊的規(guī)定。例如,對(duì)于餐飲服務(wù)行業(yè),勞動(dòng)合同需要規(guī)定員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資、餐飲服務(wù)的性質(zhì)等方面的具體內(nèi)容。另外,清晰明確的筆錄或其他書面協(xié)議也非常必要。

第五段:簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系中的作用和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)

在現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系中,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,它方便了企業(yè)管理、減少了企業(yè)成本,同時(shí)也滿足了員工對(duì)靈活就業(yè)的需求。未來(lái),簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同的發(fā)展趨勢(shì)是不可逆轉(zhuǎn)的。隨著社會(huì)的快速變化和科技的不斷更新,人們的就業(yè)方式和工作方式將更加多樣化和靈活化,同時(shí)我們也需要更多的適應(yīng)性和合理性的就業(yè)協(xié)議。對(duì)于員工的短期和臨時(shí)工作,簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同是一種不錯(cuò)的選擇。

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 篇2

甲 方:_ _

乙 方:___________________________身份證號(hào):___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

每天工作12小時(shí),上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí),工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意,無(wú)故遲到一次罰款10元,無(wú)故曠工一天,罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時(shí)交押金1000元,三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 篇3

員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

關(guān)于企業(yè)職工勞動(dòng)合同

職工姓名:

單位:_____市印刷廠根據(jù)《____市國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:

合同期限:自年月日起至年月日止,共年 個(gè)月。

試用期限:自年月日起至年月日止,年 個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),_____造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù):

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利:

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資:級(jí)月元。

2.學(xué)徒工資:第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資:元。

4.定級(jí)后工資:元。

5.調(diào)資晉級(jí):

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:

①勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

有關(guān)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

用人單位(甲方):_________

地址:_____________________

郵政編碼:_________________

職工(乙方):_____________

住址:_____________________

郵政編碼:_________________

身份證號(hào)碼:_______________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。

(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班,無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

1.勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):_________

法定代表人或

委托代理人簽字:_______

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_____________

乙方(簽章):_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_____________

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 篇4

用工單位(甲方):___________________

勞動(dòng)者(乙方):____________________

身份證號(hào):____________________

家庭住址:____________________

聯(lián)系電話:____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。

(二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期,試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資,試用期滿雙方無(wú)異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個(gè)月后,方可書面申請(qǐng)離職,離職前十五天寫書面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。

(四)、工資發(fā)放規(guī)定:

1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng):

2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,月工資為_(kāi)___元,于次月____日前發(fā)放,預(yù)留___日工資,在合同解除時(shí)結(jié)算。

3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

4、實(shí)行不定時(shí)工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間,工休時(shí)間為每月天,沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。

5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),如乙方在甲方工作不滿一年,其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。

11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。

13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)。

甲方(簽字):___________

____年____月____日

乙方(簽字):___________

____年____月____日

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 篇5

公司員工勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方:(公司名稱)

地址:

法定代表人:

聯(lián)系人:

電 話:

乙方:(工作人員姓名)

性別:

民族:

出生日期:

身份證號(hào)碼:

戶籍所在地:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話:

二、合同內(nèi)容

甲方各項(xiàng)規(guī)定及勞動(dòng)相關(guān)內(nèi)容都應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確。

1.合同期限:自(年、月、日)至(年、月、日)。合同到期后,如果需要繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)在合同到期前至少30天內(nèi)提出書面申請(qǐng),雙方商定續(xù)簽合同的具體條件。

2.工作地點(diǎn):(公司地址和辦公地點(diǎn))。

3.工作內(nèi)容:(詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)和要求)。

4.工作時(shí)間:每周工作時(shí)間為(小時(shí)數(shù)),工作時(shí)間為(上午、下午或晚上),具體上下班時(shí)間為(幾點(diǎn)到幾點(diǎn)),如有需要,甲方可以調(diào)配一定的工作時(shí)間。

5.薪酬標(biāo)準(zhǔn):乙方按照規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。具體數(shù)額為(具體工資數(shù)額),薪酬以月結(jié)。

6. 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方工作目標(biāo)的完成情況,可以給予績(jī)效獎(jiǎng)金,具體績(jī)效獎(jiǎng)金可與乙方協(xié)商。

7.工作保障:甲方應(yīng)為乙方辦理社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),乙方也需要繳納個(gè)人所得稅。

8.合同解除及違約責(zé)任:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)自行辭職的;

(2)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

(3)不適合工作職務(wù)的;

(4)喪失國(guó)家法定勞動(dòng)年齡的;

(5)被司法機(jī)關(guān)判決而解除勞動(dòng)合同的。

對(duì)于以上情況,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方與甲方的勞動(dòng)合同,并由此造成的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9.保密:乙方在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,可能接觸到甲方保密內(nèi)容,乙方應(yīng)該遵守甲方保密制度,對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的業(yè)務(wù)秘密和技術(shù)秘密、合同秘密、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表秘密、個(gè)人隱私等保密信息保密,不得泄露給外部任何單位、個(gè)人,同時(shí)應(yīng)積極維護(hù)甲方聲譽(yù)。

10.其他:本合同未盡事宜,由甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。合同兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同履行及終止

1.雙方恪盡職守,保持良好的工作狀態(tài),堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.乙方工作時(shí),應(yīng)注意遵守公司制度,并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)。

3.乙方工作期間,應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得遲到早退等。

4.對(duì)于因工作失誤或疏忽造成的損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.出現(xiàn)對(duì)其它員工或公司環(huán)境的行為造成影響的,應(yīng)積極糾正或向甲方上報(bào),化解矛盾,避免惡劣印象。

6.本合同一旦簽訂,各方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

7.本合同終止的原因包括三種情況:

(1)乙方工作期滿;

(2)雙方協(xié)商終止;

(3)非因乙方責(zé)任原因?qū)е碌慕獬贤?/p>

四、合同變更

如有需要變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容,需經(jīng)過(guò)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同不可分割的一部分,具有同等的法律效力。

五、爭(zhēng)議解決

本合同涉及的爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。未能協(xié)商一致的,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者提前解決。

六、合同生效和終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并在本合同終止時(shí)終止。

甲方(蓋章): 乙方簽字: 簽約日期:

蓋章日期: 簽約地址:

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 篇6

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于xxx年xx月xx日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方:

乙方(姓名):

年 月 日

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簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同精華


隨著各種法律政策的不斷完善,越來(lái)越多的人們意識(shí)到合同的重要性。簽訂一份合同是保障我們自身權(quán)益的必要步驟,您在制定合同時(shí)需要考慮哪些方面呢?希望本文的作者能給您留下一個(gè)良好的印象。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇1

簡(jiǎn)易保安勞動(dòng)合同

一、雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方):XXXX有限公司

二、受雇人(以下簡(jiǎn)稱乙方):XXXX保安服務(wù)有限公司

三、崗位及職責(zé):

1. 乙方將擔(dān)任甲方保安,全面維護(hù)甲方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

2. 乙方要遵守甲方關(guān)于保安工作的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行甲方領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3. 乙方要認(rèn)真熟悉崗位的職責(zé)和安全防范措施,遵守崗位紀(jì)律和安全工作制度,保障甲方及其他人員的人身安全。

4. 乙方要認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行甲方的各項(xiàng)安全工作。

5. 乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方有關(guān)保安工作的知識(shí)和技能并不斷提高自己的工作能力。

四、薪酬和福利:

1. 甲方每月向乙方支付工資,工資為(XXXX)元。

2. 乙方享有甲方規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)福利。

3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和病假。

五、合同期限:

1. 本合同自(XXXX年XX月XX日)起生效,至(XXXX年XX月XX日)止。

2. 如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)表現(xiàn)突出、表現(xiàn)優(yōu)異并經(jīng)甲方確認(rèn),合同期限可再次延長(zhǎng),雙方簽訂延長(zhǎng)合同。

六、違約責(zé)任:

1. 乙方如有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定的,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、停職、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的違約處理,但也要經(jīng)過(guò)正式程序和程序合法。

2. 如果因乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3. 乙方如有違反法律法規(guī)的行為,由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他條款:

1. 本合同的所有內(nèi)容均為書面形式,要求雙方簽字并經(jīng)過(guò)公證。

2. 乙方必須具有合法從事保安工作的資格,持有相關(guān)的保安從業(yè)資格證。

3. 乙方在工作期間要嚴(yán)格遵守保密工作,不得泄露甲方或者其他客戶的機(jī)密信息,否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4. 本合同的附屬協(xié)議是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

5. 本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

八、合同變更和解除:

1. 乙方在甲方單位工作期間,如需變更和解除合同應(yīng)以書面形式通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書面解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

2. 合同解除前,甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算,并辦理相關(guān)的手續(xù)。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇2

甲方:____________

乙方:____________

甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___市。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月3天假期、每天7。5小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;

五、績(jī)效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:__________________乙方:__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇3

甲方

乙方

年月日:

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月 日支付工資,約定勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,實(shí)際每月支付 元/月,剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā),其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游,如乙方工作滿2年后,除國(guó)家法定節(jié)假日以外,另享有每年10天的帶薪休假。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

_________年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇4

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

居民身份證號(hào):

現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

甲 方(用人單位) :______________ 負(fù)責(zé)人:

地址:

乙方(勞動(dòng)者):___________性 別:_____出生年月:_____________

家庭住址:______________________________現(xiàn)住地:

身份證號(hào)碼:__________________________________________________

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同。

第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月,自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)__________ ,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資,乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。乙方試用期滿后基本工資為_(kāi)______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算崗位工資、績(jī)效考核工資。

第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第六條乙方在簽署本合同時(shí),對(duì)甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

第七條乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合法有效,否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。

第八條本合同一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份合同具有同等法律效力。

(以下無(wú)正文)

甲方(蓋章) 乙方(簽名):

年____月____日 年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇5

甲方:

法定代表人:

施工工地地址:

乙方:

居民身份證號(hào):

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于__年__月__日生效,于__年__月__日終止;其中試用期至__年__月__日止。

以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)_年__月__日;以乙方完成__工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在__(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任__崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)_。

三、工資保險(xiǎn)待遇

第三條 乙方在試用期間的工資為每日__元,試用期滿后日工資為_(kāi)_元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):__

法定代表人(簽字):__

乙方(簽字):__

__年__月__日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇6

簡(jiǎn)易保安勞動(dòng)合同

甲方(雇主):______________________

乙方(雇員):______________________

鑒于乙方有意愿出售保安勞務(wù),甲方需要保安勞務(wù)并與乙方建立合作關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特就乙方向甲方提供保安勞務(wù)一事達(dá)成以下協(xié)議:

一、簽訂期限

本合同簽訂期限自________年____月____日至________年____月____日止,為期________個(gè)月。

二、工作崗位

乙方接受甲方的調(diào)派,擔(dān)任甲方指定的保安勞務(wù)工作。工作地點(diǎn)在__________。

三、工作時(shí)間和休假

1、本合同工作時(shí)間為每周六天,每天8小時(shí),每月不超過(guò)176個(gè)小時(shí),按月計(jì)算工資。如出現(xiàn)需加班的情況,須由甲方與乙方另行協(xié)商。

2、乙方每周休息日為周日。如乙方因工作需要在休息日工作,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》有相關(guān)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼安排。

3、年度帶薪年休假7天,休假期間按月計(jì)算工資。

4、乙方病假、產(chǎn)假、探親假等請(qǐng)假情況按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

乙方的月工資為_(kāi)__________元,其他待遇依《勞動(dòng)法》和雙方約定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)保證工作期間保持安全、安靜、有序,任務(wù)完成后協(xié)助做好清理工作,保持工作場(chǎng)所整潔,保密相關(guān)工作內(nèi)容。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德行為規(guī)范,不得在工作期間進(jìn)行收受賄賂、索賄、實(shí)行勒索等違法行為,也不得泄密工作過(guò)程和相關(guān)信息。

3、乙方遵守甲方規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和命令,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)并按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度和成果。

六、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲

1、乙方的績(jī)效考核包括工作完成情況、工作紀(jì)律、工作態(tài)度等因素。

2、乙方的考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)其工作能力和工作表現(xiàn)的依據(jù)。考核結(jié)果好,可以獲得甲方的獎(jiǎng)勵(lì);考核結(jié)果不滿意,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和待遇,甚至解除合同。

七、違約和爭(zhēng)議解決

1、乙方如果違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)采取警告、誡勉、停職、罰款、降職或辭退等紀(jì)律處分措施。同時(shí)乙方自愿同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金;

2、本合同因各種原因解除或終止時(shí),應(yīng)采取書面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn);

3、本合同中如有爭(zhēng)議,雙方一致同意首先通過(guò)友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可通過(guò)訴訟方式解決。

八、其他

1、本合同為雙方協(xié)商的結(jié)果,各項(xiàng)條款有效期限長(zhǎng)達(dá)合同存續(xù)期。雙方應(yīng)真誠(chéng)合作、互相信任,積極配合完成各項(xiàng)工作;

2、本合同采用A4紙書寫,一式兩份,合同正本歸甲方保管;

3、本合同自簽署之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方:

聯(lián)系地址:_____________ 聯(lián)系地址:_____________

聯(lián)系電話:_____________ 聯(lián)系電話:_____________

簽約日期:___________ 簽約日期:___________

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇7

甲方______

住所:

法定代表人______

乙方______

住址:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)_____:

A.有固定期限勞動(dòng)合同:年月日至年月日;

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期______

第二條、工作地點(diǎn):省______市______路號(hào).

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方部門______擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:______具體部門、職務(wù)______蓋章______簽字______簽字______

三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方的權(quán)利:

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

(!)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

(3)維護(hù)甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。

(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,不準(zhǔn)收受紅包,不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

(6)坐診時(shí)間,每周

四、

1、甲方的權(quán)利:

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,不得無(wú)故拒絕。

(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),及提供必要的幫助。

五、酬金:

1、基本工資:

2、業(yè)務(wù)提成:

六、生效及終止時(shí)間:

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七、違約責(zé)任:

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

八、爭(zhēng)議:

如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份,雙方各持一份。

甲方簽字:乙方簽字:

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇8

甲方(用人單位):___

乙方(勞動(dòng)者):___

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前__個(gè)月是試用期)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:___

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣_(tái)_元;

2、加班工資__元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)

(二)發(fā)薪日期

甲方每月__日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

七、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的.債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:___

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):__________________________.

第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章):___

乙方(簽字):___

20__年__月__日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇9

甲方 乙方 丙方 丁方

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,本著平等、自愿的原則,協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約:

一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日,共 年。

二、甲方具有經(jīng)營(yíng)權(quán)、決定權(quán),乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營(yíng)。

三、所有股東不得私自退股、賣股,必須經(jīng)其他股東同意,按店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況方可退股賣股。

四、店內(nèi)經(jīng)營(yíng)虧損,應(yīng)按股東股份現(xiàn)金添補(bǔ),若不添補(bǔ)虧損,將從股份中扣除二倍損資,直到股份扣完,當(dāng)自動(dòng)退股。

五、每年年底分一次紅,分紅將扣出門店內(nèi)所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等,結(jié)余后按股份分紅。

六、所有股東,不得私自出去開(kāi)店,如有能力者,向總公司申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可開(kāi)店,總公司控70%股開(kāi)店后必須服從總公司經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排(新店必須掛巔峰國(guó)際招牌,如開(kāi)其他品牌,巔峰國(guó)際股份自動(dòng)解除,不退原有股份。)

七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排。

八、合同期間,乙、丙、丁參與股東成長(zhǎng)俱樂(lè)部,合同期內(nèi)應(yīng)交紅利的 %元/元,合同期滿,通過(guò)考核合格,成長(zhǎng)基金自動(dòng)轉(zhuǎn)化為門店股份,共計(jì)。合同期內(nèi),離開(kāi)公司,將轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)基金。

九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,終止合同:

1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,嚴(yán)重失職不稱職的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的;

3、嚴(yán)重失職,造成門店利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞程序的,并其依法追究刑事責(zé)任的;

4、下班后,乙、丙、丁外出時(shí)發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé)。

十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份,合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動(dòng)作廢。

乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話: 移動(dòng)電話:

甲方: 乙方:

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

丙方: 丁方:

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇10

甲方:_________________________

乙方:______性別:_____居民身份證號(hào)碼:_______________________

出生日期:___________年______月______日,住址:

為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召及要求,積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方同意提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下:

一、雇傭期限

第一條 本合同于簽訂之日生效,期限為3個(gè)月。

如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)兼職招聘工作。

第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。

第三條 乙方應(yīng)充分利用課余時(shí)間按照工作職責(zé),積極完成甲方分配的工作和任務(wù)。

第四條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個(gè)人業(yè)務(wù)。

第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第六條 乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第七條 甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

第八條 甲方需要支付乙方一定的宣傳費(fèi)用(物料宣傳、傳單派發(fā)等)。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行: 按乙方推薦兼職工作數(shù)量,每個(gè)推薦人員按 200~300元 據(jù)實(shí)結(jié)算;(之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩,因?yàn)槊總€(gè)工種可能每天獲取費(fèi)用不一樣,對(duì)雙方計(jì)算很麻煩,直接采取固定費(fèi)用吧)

第十條 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),并造成甲方損失的。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;

(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,不能勝任崗位的。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

(一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對(duì)學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗

(二)在面試學(xué)生兼職時(shí)故意刁難以及苛刻

(三)結(jié)算工資費(fèi)用時(shí)未及時(shí)發(fā)放。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時(shí)應(yīng)向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明,否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對(duì)本合同具有同等效力。

(三) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任,在該工作未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),但乙方必須遵守競(jìng)業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定,不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過(guò)程中,造成甲方的損害,則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

(五) 乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識(shí)及技能,能勝任甲方交予辦理的工作要求。

(六)、 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。

(七) 乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

(八)甲方在用工時(shí)對(duì)乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí),乙方有權(quán)要求甲方賠償。

(九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方,對(duì)甲方后續(xù)對(duì)兼職的安排不做干預(yù),由于甲方自身問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的,損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條 如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇11

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者) 姓名:

現(xiàn)居住地址:

身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào))

聯(lián)系電話:

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ,工作地點(diǎn)為 .

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)為 .

其中,試用期期間的工資為 ,不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇12

勞動(dòng)合同

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

1.有固定期限:自 年月日起至 年月日止。

2.無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

3.以完成一定的工作為期限:自年月 日起至 完成之日止。 其中,試用期為 (A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的,試用期1個(gè)月;B、1年以上3年以下的,試用期2個(gè)月;C、3年以上和無(wú)固定期限的,試用期6個(gè)月;D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的,無(wú)試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙方協(xié)商一致,乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工作崗位:

1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的;

2、上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的;

3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的;

4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;

5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 實(shí)行月工資制,乙方第一年每月基本工資為 元。

第七條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn):

1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的;

3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的;

4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。

第九條 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班報(bào)酬。

第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則甲方只支付生活費(fèi)。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的,甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身情況,依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)全額賠償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、規(guī)章制度違法,損害乙方利益的;

4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

第二十三條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。

第二十五條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的.甲方物品,以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。

第二十七條 乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,不辦理離職手續(xù):

1、給甲方造成損失未承擔(dān)的;

2、違約金未支付的;

3、工作未交接的;

4、掌管有甲方物品未交還的;

5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的

6、其他可能給公司造成損失的行為

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同七篇


這份"簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同"是我用心營(yíng)造的,希望您會(huì)感到滿意。在我們國(guó)家公民對(duì)現(xiàn)代法律意識(shí)日益增強(qiáng)的今天,透過(guò)合約可以避免發(fā)生不合理的違法行為。簽訂合同有著法律的約束力,能在最大程度上保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。感謝您的閱讀,希望我們能在這裡開(kāi)始屬於我們的閱讀旅程和故事!

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇1

最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本模板

聘請(qǐng)單位:_______(甲方)

受聘人:_______(乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的`勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況:

姓名:_______性別:_______身份證號(hào)碼:_______

第二條合同期限:

本合同期限為_(kāi)______,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長(zhǎng)或縮短。

第三條工作崗位及工作條件:

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事_______崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律:

在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第六條違約責(zé)任:

勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第七條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章) _______乙方:_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇2

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

注冊(cè)地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

民身份證號(hào):

戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼:

現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日,分別為周;每日工作 小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇3

勞動(dòng)合同

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

1.有固定期限:自 年月日起至 年月日止。

2.無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

3.以完成一定的工作為期限:自年月 日起至 完成之日止。 其中,試用期為 (A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的,試用期1個(gè)月;B、1年以上3年以下的,試用期2個(gè)月;C、3年以上和無(wú)固定期限的,試用期6個(gè)月;D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的,無(wú)試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙方協(xié)商一致,乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工作崗位:

1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的;

2、上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的;

3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的;

4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;

5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 實(shí)行月工資制,乙方第一年每月基本工資為 元。

第七條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn):

1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的;

3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的;

4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。

第九條 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班報(bào)酬。

第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則甲方只支付生活費(fèi)。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的,甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身情況,依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)全額賠償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、規(guī)章制度違法,損害乙方利益的;

4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

第二十三條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。

第二十五條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的.甲方物品,以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。

第二十七條 乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,不辦理離職手續(xù):

1、給甲方造成損失未承擔(dān)的;

2、違約金未支付的;

3、工作未交接的;

4、掌管有甲方物品未交還的;

5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的

6、其他可能給公司造成損失的行為

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇4

甲方______

住所:

法定代表人______

乙方______

住址:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)_____:

A.有固定期限勞動(dòng)合同:年月日至年月日;

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期______

第二條、工作地點(diǎn):省______市______路號(hào).

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方部門______擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:______具體部門、職務(wù)______蓋章______簽字______簽字______

三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方的權(quán)利:

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

(!)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

(3)維護(hù)甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。

(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,不準(zhǔn)收受紅包,不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

(6)坐診時(shí)間,每周

四、

1、甲方的權(quán)利:

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,不得無(wú)故拒絕。

(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),及提供必要的幫助。

五、酬金:

1、基本工資:

2、業(yè)務(wù)提成:

六、生效及終止時(shí)間:

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七、違約責(zé)任:

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

八、爭(zhēng)議:

如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份,雙方各持一份。

甲方簽字:乙方簽字:

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇5

內(nèi)容:

勞動(dòng)合同書

(甲方)

(乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,A公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_(kāi)_____________期限合同。生效日期自______年

______月______日始至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止??商崆敖Y(jié)束試用期。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位工作。工作的內(nèi)容和要求如下:

1

2第三條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長(zhǎng)工作時(shí)間者不計(jì)加班。

第四條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的工資制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)___________元,以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益,甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。

第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失誤、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟(jì)損失的,在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后,解除本合同。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。

第八條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件:

第十條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽章)

簽訂日期:年月日

簽證日期:年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)___________期限合同

續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年________月________日

續(xù)訂合同__________________________________終止

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)

或委托代理人

______年______月______日

附:勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇6

甲方 乙方 丙方 丁方

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,本著平等、自愿的原則,協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約:

一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日,共 年。

二、甲方具有經(jīng)營(yíng)權(quán)、決定權(quán),乙方、丙方、丁方協(xié)助經(jīng)營(yíng)。

三、所有股東不得私自退股、賣股,必須經(jīng)其他股東同意,按店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況方可退股賣股。

四、店內(nèi)經(jīng)營(yíng)虧損,應(yīng)按股東股份現(xiàn)金添補(bǔ),若不添補(bǔ)虧損,將從股份中扣除二倍損資,直到股份扣完,當(dāng)自動(dòng)退股。

五、每年年底分一次紅,分紅將扣出門店內(nèi)所有支出。如員工工資、水電、房租、產(chǎn)品等等,結(jié)余后按股份分紅。

六、所有股東,不得私自出去開(kāi)店,如有能力者,向總公司申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可開(kāi)店,總公司控70%股開(kāi)店后必須服從總公司經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排(新店必須掛巔峰國(guó)際招牌,如開(kāi)其他品牌,巔峰國(guó)際股份自動(dòng)解除,不退原有股份。)

七、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排。

八、合同期間,乙、丙、丁參與股東成長(zhǎng)俱樂(lè)部,合同期內(nèi)應(yīng)交紅利的 %元/元,合同期滿,通過(guò)考核合格,成長(zhǎng)基金自動(dòng)轉(zhuǎn)化為門店股份,共計(jì)。合同期內(nèi),離開(kāi)公司,將轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)基金。

九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,終止合同:

1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,嚴(yán)重失職不稱職的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的;

3、嚴(yán)重失職,造成門店利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞程序的,并其依法追究刑事責(zé)任的;

4、下班后,乙、丙、丁外出時(shí)發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé)。

十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份,合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動(dòng)作廢。

乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話: 移動(dòng)電話:

甲方: 乙方:

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

丙方: 丁方:

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同 篇7

甲方:_________________

乙方:_________________

甲方因工作需要,聘用乙方為業(yè)務(wù)員(司機(jī)),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

二、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

四、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

六、乙方與甲方簽訂用工合同,合同期滿至年底,則獎(jiǎng)勵(lì)1000。中途離職者,取消1000 元獎(jiǎng)金。

七、所有以上以簽合同為準(zhǔn),不簽者無(wú)效。

甲方:(蓋章)__________

乙方:____________

____年______月______日

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同合集


在企業(yè)開(kāi)始談合作的時(shí)候,無(wú)論是在生活還是工作當(dāng)中,相信很多人都曾經(jīng)看到過(guò)合同。合同是多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為,你知道一份合同的格式要求嗎?經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面。

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇1

甲方,_______

地址,_______

電話,_______

乙方,_______

身份證號(hào),_______

現(xiàn)住址,_______

聯(lián)系電話,_______

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、工作崗位及合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。

合同期限,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時(shí)不超過(guò)32人);

2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;

3.負(fù)責(zé)每日廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔;

4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔;

5.愛(ài)護(hù)并保管烹飪用品;

6.負(fù)責(zé)(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

三、工資待遇及發(fā)放辦法

1、雙方約定按月工資進(jìn)行結(jié)算,每月 元。

2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個(gè)月工資。

3、雙方約定乙方各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)自理。

四、工作要求

1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

2、要求保證飯菜質(zhì)量,不得使用過(guò)期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。

廚房及炊具定期消毒,保證干凈、衛(wèi)生。

3、不得無(wú)故請(qǐng)假,如有特殊情況,須提前2日通知甲方,以便公司提前通知員工做好安排;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,并提前10天以書面形式通知,

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同,

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)兩次的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同,

1.患病或負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

2.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

3.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同,

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

如雙方發(fā)生糾紛,定于甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行解決。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

20年月日20年月日

乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。

勞動(dòng)合同篇2

甲方,

法定代表人,

乙方,

法定代表人,

甲方因安全工作需要,決定接受乙方聘用的保安隊(duì)員提供安全保衛(wèi)工作,并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時(shí)間及范圍

1、服務(wù)時(shí)間,甲方自年月日至年月日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括,學(xué)校安全和維護(hù);對(duì)外來(lái)人員、車輛的檢查和查驗(yàn);對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費(fèi)人民幣元整,在合同生效之日起,每月月底支付萬(wàn)元,由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。

逾期不付,每五個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5支付違約金。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關(guān)心保安人員的生活,為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展工作,自覺(jué)接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督,對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管,必須嚴(yán)格依照規(guī)定,妥善保存。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督,對(duì)保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育,實(shí)事求是向乙方通報(bào),必要時(shí)有權(quán)利要求乙方更換人員。

不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,由甲方保衛(wèi)處根據(jù)保安工作處罰制度進(jìn)行督查和考核。

具體操作方式見(jiàn)本合同第四條第3款.

5、甲方遇大型活動(dòng)、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時(shí),可以商請(qǐng)調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊(duì)秩序,甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,該費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上,每月底結(jié)算。

6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故,由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用,其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從為保安人員購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方提供的保安隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。

如果經(jīng)甲方試用不符合要求,或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求,經(jīng)教育沒(méi)有改進(jìn)的,甲方可要求更換保安隊(duì)員,但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方,以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。

2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí),必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí),盡職盡責(zé),為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀(jì)守法,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來(lái)人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼?/p>

對(duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對(duì)保安進(jìn)行管理,并按照甲方保安工作處罰制度對(duì)保安的行為進(jìn)行規(guī)范,具體做法是,甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有保安工作處罰制度中所列行為的,可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的處罰通知單復(fù)印件,乙方根據(jù)處罰通知單上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng),并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。

五、違約責(zé)任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。

如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同,甲方不負(fù)違約責(zé)任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。

如乙方因甲方原因?qū)е聼o(wú)法履行合同,不負(fù)違約責(zé)任。

3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行,違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失,如雙方各有過(guò)錯(cuò),則應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。

因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的,視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

4、因乙方保安隊(duì)員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失,如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。

七、解決爭(zhēng)議的辦法,甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商或通過(guò)調(diào)解解決。

協(xié)商或調(diào)解不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、甲方的保安工作處罰制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

甲方(公章),_______乙方(公章),_______

法定代表人,_______法定代表人,_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同篇3

甲方(聘用單位)名稱,_______

地址,_______

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名,_______

性別,_______

出生日期,_______

家庭住址,_______

居民身份證號(hào)碼,_______

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任職務(wù)。

二、聘用合同期限

1本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1乙方的工作職責(zé)

2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的.教育和培訓(xùn),乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績(jī)制度,獎(jiǎng)罰制度。

四、工資待遇

1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)

2因故未按合同約定期限提前離任時(shí),考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,個(gè)人基本條件的不同,依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。

乙方因特殊原因需休假時(shí),甲方提供方便,但帶薪休假不得超過(guò)4天,不享受40%考核部分,超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。

乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時(shí)休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。

除合同約定的工作范圍內(nèi),因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

年薪工資不足6萬(wàn)元的,不按40%進(jìn)行考核。

7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止,

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

4乙方有下列情況之一的,解除聘用合同,

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),應(yīng)提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。

甲方,_______

乙方,_______

法定代表人(委托代理人)

簽訂日期,_______年_____月_____日

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇2

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

年齡:

性別:

身份證號(hào)碼:

戶籍所在地:

現(xiàn)住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,雙方在經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致,自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)_______月(日)。

二、無(wú)固定期限,自____年___月___日始,其中試用期為_(kāi)_____月(日)。

第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間。安排加班而無(wú)法安排休息或休假的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

____年___月___日

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇3

甲方,________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方,________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______奶茶店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守,

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的______奶茶店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四、工作時(shí)間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為,

基礎(chǔ)工資 職務(wù)津貼 通訊費(fèi) 交通費(fèi) 社保福利共計(jì)____元。

六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在奶茶店的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度

營(yíng)業(yè)員手冊(cè)作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

九、合同解除

1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同,

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同,

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同,

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為,

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括,公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

十、教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十一、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效,

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在就業(yè)申請(qǐng)書上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

十三、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、法律效力

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。甲方, ___________

乙方, ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇4

甲方:

乙方:

身份證號(hào):

鑒于乙方于20__年x月x日入職本公司,乙方于20__年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng),雙方自年月日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_ 元。(大寫:萬(wàn)仟佰拾 元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字)

日期:

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇5

甲方:_________________

乙方:_________________

甲方因工作需要,聘用乙方為業(yè)務(wù)員(司機(jī)),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

二、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

四、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

六、乙方與甲方簽訂用工合同,合同期滿至年底,則獎(jiǎng)勵(lì)1000。中途離職者,取消1000 元獎(jiǎng)金。

七、所有以上以簽合同為準(zhǔn),不簽者無(wú)效。

甲方:(蓋章)__________

乙方:____________

____年______月______日

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇6

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

導(dǎo)語(yǔ):勞動(dòng)合同的功能大抵是確認(rèn)雙方的合作或交易關(guān)系,細(xì)化權(quán)利義務(wù),提示和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如下為勞動(dòng)合同范本,僅供參考

甲方(用人單位)名稱:

地址:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

年齡:

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)在住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。 ? ?乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任______工種。

第三條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

每周工作時(shí)間不超過(guò)哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

津貼、補(bǔ)貼如下,月基本工資為_(kāi)________,獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條 合同的變更、解除和終止

調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版下載

第六條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。

第七條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(蓋章) ? ? ? ? ?乙方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?代表人:

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇7

甲方:_____________________

乙方:_____________________

1、甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3、雇用期間:自______年____月____日起至______年____月____日止

4、契約期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。

5、勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)_________分至下午________時(shí)________分止

6、休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止

7、薪資:時(shí)薪、日薪

8、獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。

9、異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。

10、年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。

甲方:

乙方:

_____年____月____日

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同 篇8

甲方(用人單位)名稱:

地址:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

年齡:

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)在住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任______工種。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下,月基本工資為_(kāi)________,獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。

5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

7.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。

第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:(蓋章)乙方:代表人:

合同簽訂日期:年月

聘用單位:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受聘人:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘

在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方的權(quán)利:

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

(1)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

(3)維護(hù)甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。

(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,不準(zhǔn)收受紅包,不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

(6)坐診時(shí)間,每周

四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方的權(quán)利:

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,不得無(wú)故拒絕。

(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),及提供必要的幫助。

五、酬金:

1、基本工資:

2、業(yè)務(wù)提成:

六、生效及終止時(shí)間:

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七、違約責(zé)任:

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

八、爭(zhēng)議:

如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份,雙方各持一份。

甲方簽字:乙方簽字:

蓋章:蓋章:

甲方:

乙方(勞動(dòng)者)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)_____元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

_________年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同必備


在企業(yè)開(kāi)始談合作的時(shí)候,無(wú)論是在生活還是工作當(dāng)中,相信很多人都曾經(jīng)看到過(guò)合同。你知道一份合同的格式要求嗎?我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面!

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇1)

在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同起到的作用越來(lái)越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇2)

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者) 姓名:

現(xiàn)居住地址:

身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào))

聯(lián)系電話:

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ,工作地點(diǎn)為 .

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)為 .

其中,試用期期間的工資為 ,不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇3)

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種針對(duì)臨時(shí)性、非正式性勞動(dòng)關(guān)系的合同,常見(jiàn)于一些兼職、臨時(shí)工等勞動(dòng)崗位。作為一種簡(jiǎn)明扼要的勞動(dòng)合同,其內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了,旨在明確雙方之間的權(quán)利義務(wù),保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)維護(hù)雇主的合法權(quán)益。本文將詳細(xì)解釋個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容及其重要性,以幫助讀者更好地理解和運(yùn)用。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的標(biāo)題一般為“個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同”或類似的名稱,以便明確合同類型。


合同的第一部分通常是合同的基本信息,包括合同簽訂地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)者和雇主的基本信息等。這些信息的詳細(xì)填寫是合同簽訂的基礎(chǔ),確保了合同的有效性。


在第二部分中,合同將詳細(xì)定義勞動(dòng)的性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。這部分內(nèi)容確保勞動(dòng)者清楚了解自己的工作職責(zé)和雇主對(duì)其期望的工作表現(xiàn)。例如,個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同可以描述勞動(dòng)者需要完成的具體任務(wù),例如清潔工需要負(fù)責(zé)清掃公司大廈的衛(wèi)生、保安人員需要負(fù)責(zé)保護(hù)公司資產(chǎn)的安全等。


第三部分是關(guān)于薪酬的規(guī)定。這部分說(shuō)明了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、計(jì)算方式以及支付時(shí)間。個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通常是根據(jù)工作時(shí)間或工作任務(wù)進(jìn)行薪酬計(jì)算的,而非按月支付薪資。例如,合同可以規(guī)定,勞動(dòng)者每小時(shí)獲得固定報(bào)酬或按照完成的任務(wù)數(shù)量支付。


第四部分涉及勞動(dòng)者權(quán)益的保障。這部分內(nèi)容包括勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假制度以及工作條件的規(guī)定。例如,合同可以規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí),每周休息一天,并且享有國(guó)家法定的帶薪休假福利。


第五部分是關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和爭(zhēng)議解決的規(guī)定。這一部分明確了解除合同的程序和爭(zhēng)議解決的方式。例如,合同可以規(guī)定雙方可以協(xié)商解除合同、提前通知的期限等。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的重要性在于它明確了勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)利和責(zé)任。通過(guò)簽訂合同,勞動(dòng)者可以保障自己的合法權(quán)益,比如薪酬、工作時(shí)間和福利;而雇主也可以確保勞動(dòng)者履行工作職責(zé),避免糾紛和合同違約的風(fēng)險(xiǎn)。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的便捷性也是其重要優(yōu)勢(shì)之一。由于這類勞動(dòng)合同通常適用于臨時(shí)性工作場(chǎng)合,合同內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單、靈活,勞動(dòng)者和雇主可以根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,更好地適應(yīng)不同的工作需求。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種簡(jiǎn)明扼要的勞動(dòng)合同,其內(nèi)容包括基本信息、工作的性質(zhì)和內(nèi)容、薪酬、權(quán)益保障、解除合同和爭(zhēng)議解決等重要內(nèi)容。通過(guò)簽署該合同,勞動(dòng)者和雇主能夠更好地了解彼此的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,避免合同糾紛。個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的便捷性也使其成為臨時(shí)性、非正式性勞動(dòng)關(guān)系中常用的合同形式。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇4)

甲方:身份證:

乙方:身份證:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.負(fù)責(zé)乙方的日常工作管理;

2.負(fù)責(zé)支付乙方工資,發(fā)薪時(shí)間為次月15日前;

3.給予乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)(具體數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際盈利狀況來(lái)定);

4.負(fù)責(zé)乙方技能培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.接受甲方的管理,并按甲方要求認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法;

2.在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

四、保證金:

用工保證金300元,保險(xiǎn)押金150元,培訓(xùn)及工作服押金300元,從乙方工資內(nèi)扣保、2個(gè)月內(nèi)扣完,合同期滿或甲方解除用工合同后3個(gè)工作日內(nèi)退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應(yīng)在30天內(nèi)退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險(xiǎn)押金;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前2天以書面形式通知:

1.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

2.患病后,乙方不能從事原工作;

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

3.貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

7.完不成甲方下達(dá)的工作任務(wù)、不服從甲方管理;

8.曠工;

(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

六、請(qǐng)事假扣除當(dāng)天工資100%。

七、請(qǐng)病假扣除當(dāng)天工資100%。

八、其他事項(xiàng)(另見(jiàn)規(guī)章附件)規(guī)章附件同具法律效力

九、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決:

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合本合同解除條件的,單方解除合同的一方要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

十、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇5)

編號(hào)________________

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)名稱___________________

性質(zhì)___________________

地址___________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________

性別_________________

出生年月___________________

身份證號(hào)碼___________________

戶口所在地_____________省___________縣(市、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

監(jiān)制

安徽省建設(shè)廳

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第___________種形式:

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于___________年___________月___________日生效,于___________年___________月__________日終止。其中試用期自___________年___________月___________日始,至___________年___________月___________日止。

我是安徽的,所以給你一份安徽農(nóng)民工勞動(dòng)合同書范本,望采納

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇6)

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

年齡:

性別:

身份證號(hào)碼:

戶籍所在地:

現(xiàn)住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,雙方在經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致,自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)_______月(日)。

二、無(wú)固定期限,自____年___月___日始,其中試用期為_(kāi)_____月(日)。

第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間。安排加班而無(wú)法安排休息或休假的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

____年___月___日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇7)

甲方:_________________

乙方:_________________

甲方因工作需要,聘用乙方為業(yè)務(wù)員(司機(jī)),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

二、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

三、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

四、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

六、乙方與甲方簽訂用工合同,合同期滿至年底,則獎(jiǎng)勵(lì)1000。中途離職者,取消1000 元獎(jiǎng)金。

七、所有以上以簽合同為準(zhǔn),不簽者無(wú)效。

甲方:(蓋章)__________

乙方:____________

____年______月______日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇8)

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2022簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范文正文內(nèi)容

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動(dòng)者)名稱:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資____日發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章):

法人代表:

乙方(簽名):

合同簽訂日期:________年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇9)

甲方:

乙方:

身份證號(hào):

鑒于乙方于20__年x月x日入職本公司,乙方于20__年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng),雙方自年月日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_ 元。(大寫:萬(wàn)仟佰拾 元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字)

日期:

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇10)

甲方(用人單位)名 稱:

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 . 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 .其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 .

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為 .乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng): _______________________________________

第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

乙方(簽字)

或者委托代理人簽字

簽字日期: 年 月 日

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同


你知道一份合同的格式要求嗎?在企業(yè)開(kāi)始談合作的時(shí)候,合同是多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為,我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面!

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇1)

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的`綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇2)

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在______工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________,工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn),甲方根據(jù)乙方工作能力,重新簽定勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù),甲方于次月底支付工資,其中新工試用期的工資為_(kāi)_______元/月,試用期滿3個(gè)月后,甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度,沒(méi)有休息日,節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。

〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制〔3〕不定時(shí)工作制

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理,甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月,以書面形式出具通知書,在辦理工作交接后支付清乙方工資,沒(méi)有任何補(bǔ)償,乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書面形式出具辭職報(bào)告,經(jīng)甲方同意后方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方:乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為■固定期限勞動(dòng)合同,期限自年月日起至年月日止?!鯚o(wú)固定期限勞動(dòng)合同,從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇,下同)。其中前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致,規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度,實(shí)行

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十,并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行(填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它)工資,每月基本工資元,其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月號(hào)前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定,乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、爭(zhēng)議解決

履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁。

九、其他事項(xiàng)

甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更,乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他約定

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇3)

甲方(用人單位)名稱:_______________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_______________________ 注冊(cè)地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話___________________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________________________________ 居民身份證號(hào)_______________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇4)

簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同是一種用于雇傭個(gè)體勞動(dòng)者的雇傭合同。它的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保勞動(dòng)者在合法和公平的條件下從事工作,同時(shí)為雇主提供合法的勞動(dòng)力。在這篇文章中,我們將詳細(xì)介紹簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要求。

首先,簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下基本要素:合同當(dāng)事人、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和終止合同等。合同當(dāng)事人包括雇主和勞動(dòng)者的基本信息,如姓名、身份證號(hào)碼、住址等。合同期限指合同的開(kāi)始和結(jié)束日期,可以是固定期限或無(wú)固定期限的合同。工作內(nèi)容是雇主要求勞動(dòng)者完成的具體任務(wù)和職責(zé),工作時(shí)間是勞動(dòng)者每天工作的小時(shí)數(shù)和休息日的安排。

工資和福利待遇是勞動(dòng)者勞動(dòng)所獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者的安全和健康而采取的措施,如提供勞動(dòng)保險(xiǎn)、安全培訓(xùn)和職業(yè)病防治等。終止合同是指合同雙方協(xié)商解除合同的方式和條件,如通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

其次,簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)法律法規(guī)是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ),也是雇主必須遵守的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求,雇主應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資和福利待遇,并提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)者應(yīng)按照約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間履行職責(zé),不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和合同約定。

最后,簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)由雙方自愿并平等協(xié)商。雇主和勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并遵守相應(yīng)的法律程序。合同一旦簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行義務(wù),不得擅自變更或解除合同。如有變更或解除合同的需要,應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,并按照法律程序進(jìn)行。

綜上所述,簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同是一種重要的勞動(dòng)合同,它規(guī)定了雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù),保障勞動(dòng)者在合法和公平的條件下從事工作。合同內(nèi)容包括合同當(dāng)事人、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和終止合同等。雙方應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,并確保合同的簽訂是自愿和平等的。通過(guò)合同的簽訂和執(zhí)行,雇主和勞動(dòng)者可以建立起良好的勞動(dòng)關(guān)系,共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇5)

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種針對(duì)臨時(shí)性、非正式性勞動(dòng)關(guān)系的合同,常見(jiàn)于一些兼職、臨時(shí)工等勞動(dòng)崗位。作為一種簡(jiǎn)明扼要的勞動(dòng)合同,其內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了,旨在明確雙方之間的權(quán)利義務(wù),保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)維護(hù)雇主的合法權(quán)益。本文將詳細(xì)解釋個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容及其重要性,以幫助讀者更好地理解和運(yùn)用。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的標(biāo)題一般為“個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同”或類似的名稱,以便明確合同類型。


合同的第一部分通常是合同的基本信息,包括合同簽訂地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)者和雇主的基本信息等。這些信息的詳細(xì)填寫是合同簽訂的基礎(chǔ),確保了合同的有效性。


在第二部分中,合同將詳細(xì)定義勞動(dòng)的性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。這部分內(nèi)容確保勞動(dòng)者清楚了解自己的工作職責(zé)和雇主對(duì)其期望的工作表現(xiàn)。例如,個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同可以描述勞動(dòng)者需要完成的具體任務(wù),例如清潔工需要負(fù)責(zé)清掃公司大廈的衛(wèi)生、保安人員需要負(fù)責(zé)保護(hù)公司資產(chǎn)的安全等。


第三部分是關(guān)于薪酬的規(guī)定。這部分說(shuō)明了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、計(jì)算方式以及支付時(shí)間。個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通常是根據(jù)工作時(shí)間或工作任務(wù)進(jìn)行薪酬計(jì)算的,而非按月支付薪資。例如,合同可以規(guī)定,勞動(dòng)者每小時(shí)獲得固定報(bào)酬或按照完成的任務(wù)數(shù)量支付。


第四部分涉及勞動(dòng)者權(quán)益的保障。這部分內(nèi)容包括勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假制度以及工作條件的規(guī)定。例如,合同可以規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí),每周休息一天,并且享有國(guó)家法定的帶薪休假福利。


第五部分是關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和爭(zhēng)議解決的規(guī)定。這一部分明確了解除合同的程序和爭(zhēng)議解決的方式。例如,合同可以規(guī)定雙方可以協(xié)商解除合同、提前通知的期限等。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的重要性在于它明確了勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)利和責(zé)任。通過(guò)簽訂合同,勞動(dòng)者可以保障自己的合法權(quán)益,比如薪酬、工作時(shí)間和福利;而雇主也可以確保勞動(dòng)者履行工作職責(zé),避免糾紛和合同違約的風(fēng)險(xiǎn)。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的便捷性也是其重要優(yōu)勢(shì)之一。由于這類勞動(dòng)合同通常適用于臨時(shí)性工作場(chǎng)合,合同內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單、靈活,勞動(dòng)者和雇主可以根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,更好地適應(yīng)不同的工作需求。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種簡(jiǎn)明扼要的勞動(dòng)合同,其內(nèi)容包括基本信息、工作的性質(zhì)和內(nèi)容、薪酬、權(quán)益保障、解除合同和爭(zhēng)議解決等重要內(nèi)容。通過(guò)簽署該合同,勞動(dòng)者和雇主能夠更好地了解彼此的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,避免合同糾紛。個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的便捷性也使其成為臨時(shí)性、非正式性勞動(dòng)關(guān)系中常用的合同形式。

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇6)

標(biāo)題:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同:為靈活用工保駕護(hù)航


在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的時(shí)代背景下,個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同成為了雇主和勞動(dòng)者之間最常用的合同形式之一。這種合同形式不僅具備了靈活性和便利性,更重要的是,它為雇主和勞動(dòng)者提供了有效的法律保障,既滿足了雇主的用工需求,又保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要素,以及它在實(shí)際運(yùn)用中的重要性。


一、個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的定義與特點(diǎn)


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種較為簡(jiǎn)約的合同形式,用于規(guī)范個(gè)體勞動(dòng)者與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系。與傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同相比,個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同不僅具備了簡(jiǎn)潔明了的特點(diǎn),還能夠更好地適應(yīng)雇主和個(gè)體勞動(dòng)者的靈活用工需求。該合同的特點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面:


1. 靈活性:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同在工作崗位、薪資待遇等方面具備較大的靈活性,可以根據(jù)雙方的實(shí)際需求進(jìn)行合理調(diào)整。


2. 明確性:該合同對(duì)勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定,有助于避免因不清晰的條款導(dǎo)致的糾紛和爭(zhēng)議。


3. 簡(jiǎn)明扼要:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同沒(méi)有過(guò)多的繁瑣條款,簡(jiǎn)潔明了,易于理解和操作。


二、個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的要素


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同作為一份法律文件,其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下要素:


1. 合同雙方的基本信息:雇主和勞動(dòng)者的基本信息,包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。


2. 勞動(dòng)合同的有效期:明確合同的起止日期,有助于雙方對(duì)合同期限的約束。


3. 工作內(nèi)容和崗位職責(zé):詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工作任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限,確保雇主和勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的權(quán)益得到保障。


4. 薪資和福利待遇:明確勞動(dòng)者的薪資水平、支付方式、各項(xiàng)福利待遇等,以避免因薪資糾紛引發(fā)的勞資沖突。


5. 勞動(dòng)時(shí)間和休假制度:規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息和休假安排,確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到保護(hù)。


6. 勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范:明確勞動(dòng)者的工作紀(jì)律要求和行為準(zhǔn)則,強(qiáng)化勞動(dòng)者的責(zé)任感和紀(jì)律觀念。


7. 終止勞動(dòng)合同的事由和程序:明確個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同終止的條件和程序,以預(yù)防可能發(fā)生的合同糾紛。


三、個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的重要性


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同在當(dāng)前社會(huì)運(yùn)行中扮演著重要的角色,其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:


1. 法律保障:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同依法成立后,雙方的權(quán)益得到法律認(rèn)可和保護(hù),避免因合同漏洞導(dǎo)致的法律糾紛。


2. 有序用工:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同明確了雙方的權(quán)責(zé),有助于促進(jìn)雇主和勞動(dòng)者之間的有序合作,提高工作效率。


3. 雙方權(quán)益平衡:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證其在勞動(dòng)過(guò)程中得到公平對(duì)待,避免不合理的勞動(dòng)關(guān)系。


4. 社會(huì)穩(wěn)定:個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合理規(guī)范了用工關(guān)系,維護(hù)了勞動(dòng)和諧,有助于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。



個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同作為一種靈活便捷的合同形式,為雇主和勞動(dòng)者之間的用工關(guān)系提供了有效的法律保障。合同的內(nèi)容和要素的明確規(guī)定,有助于避免勞資糾紛和合同沖突的發(fā)生,維護(hù)勞動(dòng)雙方的權(quán)益平衡,促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此,在靈活用工的時(shí)代背景下,個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同具備著重要而特殊的地位。

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇7)

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種常見(jiàn)的用于個(gè)人和雇主之間的勞動(dòng)合同。這種合同通常用于臨時(shí)工作或短期合作項(xiàng)目,旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的內(nèi)容,并對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行解釋。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同必須明確指出合同雙方的身份和聯(lián)系方式。雇主應(yīng)提供自身的企業(yè)名稱、注冊(cè)地址和聯(lián)系電話。個(gè)人勞動(dòng)者則需要提供個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式。雙方還應(yīng)明確彼此的代表,并提供其聯(lián)系方式。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同需要明確工作的內(nèi)容和期限。合同應(yīng)明確規(guī)定個(gè)體勞動(dòng)者的具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)。工作期限應(yīng)在合同中明確規(guī)定,可以是特定的日期或根據(jù)項(xiàng)目完成情況決定。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同需要確定工資和薪資支付方式。合同應(yīng)詳細(xì)描述個(gè)體勞動(dòng)者的工資和薪資,如每小時(shí)或每日支付的工資金額。同時(shí),合同還應(yīng)明確規(guī)定工資和薪資的支付日期和方式,如現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。


另外,個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同需要包含對(duì)工作時(shí)間和工作安排的規(guī)定。合同應(yīng)規(guī)定每天的工作時(shí)間和休息時(shí)間,以確保個(gè)體勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保護(hù)。合同還應(yīng)明確規(guī)定超時(shí)工作和加班工資的計(jì)算方法和支付方式。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同還需要規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和安全措施。合同應(yīng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件提出明確的要求。雇主應(yīng)保證提供安全的工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同應(yīng)包含違約和解除合同的條款。合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的違約責(zé)任和解除合同的程序。例如,一方違約時(shí)應(yīng)支付給另一方的違約金,以及解除合同時(shí)的通知期限等。


個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同是一種用于個(gè)人和雇主之間的勞動(dòng)合同。這種合同通過(guò)明確工作的內(nèi)容、期限和薪資等重要條款,確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。合同還應(yīng)規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和安全措施,并設(shè)立違約和解除合同的條款。個(gè)體勞動(dòng)者和雇主在簽署合同之前應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解合同的內(nèi)容,以確保雙方的權(quán)益得到充分保護(hù)。

個(gè)體簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(篇8)

簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同范文1

甲 方: 乙 方:

雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、 在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同范文2

甲方: (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方: (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間

第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。

第十三條 甲乙雙方其他約定:

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十四條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、 附則

第十五條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第十六條 本合同未盡事宜,按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同范文3

甲方(用人單位)名稱:_______________

地址:____________電話:_____ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____聯(lián)系方式:______

戶籍所在地:_________________

性別:__ 出生年月:____ 民族:____

身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位(工種)工作,擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第三條 甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付,標(biāo)準(zhǔn)為底薪_ _元/月,提成。

第四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他

第六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(集合11篇)


我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候,有哪些注意事項(xiàng)?工作的很多情況下都需要一份優(yōu)秀的合同。正常情況下,簽訂合同是合作開(kāi)端的必要儀式,下面小編為您帶來(lái)了“簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同”的相關(guān)內(nèi)容,如果我的策略能夠幫助你解決問(wèn)題請(qǐng)把它收藏起來(lái)!

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇1】

聯(lián)系電話:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方的工作崗位為 ,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護(hù):

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式 份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元/月,其中試用期的工資為元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為***。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。

乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

___________________。

第十二條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇2】

使用說(shuō)明

一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第八條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:__________________________________。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

___________________________________________________________________________________________________________。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:_______年_______月_______日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇3】

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

1、甲、乙雙方于20__年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書》及于20__年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20__年x月x日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

2、甲方于20__年x月x日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_ 元。

3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

4、甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無(wú)任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

5、乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,其也同意放棄。

6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字)

日期:

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇4】

簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同便于密集型的短期的勞動(dòng)關(guān)系。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本(一)】

用人單位(甲方):法定代表人:

受聘用人(乙方):身份證號(hào):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期,年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定,安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對(duì)乙方加薪或減薪。

1、加薪:乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),甲方給予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失,造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,服從甲方管理,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi),乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi),有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

⑸、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方:

法定代表人:

年月日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本(二)】

甲方(用人單位)名 稱: 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng): _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本(三)】

甲方: (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方:

身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜,按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人: (委托代理人):(簽名) 年 月 日 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本(四)】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

合同簽訂日期: 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇5】

甲方(聘方):

乙方(被聘方):

身份證號(hào)碼:

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。

合同期限:美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

一、工作時(shí)間:

二、1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員,早9:00~晚19:00;中12:00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng),但需提前向甲方說(shuō)明,被甲方批準(zhǔn)后即可,離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。

二、考勤制度:

1.乙方每月休息3天,試用期每月休息2天,休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出;2.乙方要做到不遲到、不早退,超過(guò)5分鐘扣5元;遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工,曠工一天扣50元,特殊情況酌情處理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng)。

三、工資制度:

1.甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具體工資發(fā)放:

乙方底薪500元,不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎(jiǎng)金。

業(yè)績(jī)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。

項(xiàng)目提成:

基礎(chǔ)面部護(hù)理2元、精致面部護(hù)理10元,局部身體保養(yǎng)5元、背部刮痧2元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提1元、全身美體12元;3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資,每增加一年工齡工資遞增;4.乙方純個(gè)人銷售的營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅;6.每月20號(hào)發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開(kāi)支算提成。

7.乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任,如有丟失負(fù)賠償責(zé)任;8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿,視情節(jié)輕重扣除2~10元;9.衛(wèi)生不合格扣除2~5元;10.甲方安排給乙方的工作,如無(wú)故不完成扣除乙方2~10元。

四、工作要求:

1.乙方在每日早9:00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要隨時(shí)保持干凈,服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢,服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾;

2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內(nèi)物品及公款;

3.節(jié)約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費(fèi);

4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);

5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)。如未申請(qǐng)擅自離職的將扣除所有工資;6.在合同期限內(nèi),甲方不可無(wú)正當(dāng)理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。

本制度如有異議,甲乙雙方可協(xié)商變更,雙方簽字后生效。

甲方:

乙方:

日期:

日期:

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇6】

用工單位(甲方):___________________

勞動(dòng)者(乙方):____________________

身份證號(hào):____________________

家庭住址:____________________

聯(lián)系電話:____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。

(二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期,試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資,試用期滿雙方無(wú)異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個(gè)月后,方可書面申請(qǐng)離職,離職前十五天寫書面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。

(四)、工資發(fā)放規(guī)定:

1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng):

2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,月工資為_(kāi)___元,于次月____日前發(fā)放,預(yù)留___日工資,在合同解除時(shí)結(jié)算。

3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

4、實(shí)行不定時(shí)工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間,工休時(shí)間為每月天,沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。

5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),如乙方在甲方工作不滿一年,其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。

11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。

13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)。

甲方(簽字):___________

____年____月____日

乙方(簽字):___________

____年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇7】

甲方:___________________

乙方:___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同,雙方合同期為一個(gè)月,即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實(shí)習(xí)期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法

(一)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)

(二)任務(wù)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)

2、每天最少走訪客戶60家,少一家罰款5元。

3、做好走訪記錄:

xx所走路線;

xx公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話;

xx備注內(nèi)填寫有無(wú)安裝本電話或同類的(例:鐵通幾部、電信幾部、移動(dòng)幾部;如何消費(fèi)),每個(gè)月的長(zhǎng)途業(yè)務(wù)量多少。

4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管,以免路線沖突。

三、學(xué)習(xí)期工資制度,學(xué)習(xí)期為一個(gè)月。

底薪:800.00元+提成+獎(jiǎng)金。

提成:30元套餐——10元/臺(tái);50元套餐——20元/臺(tái);80元套餐——30元/臺(tái)

獎(jiǎng)金:按實(shí)際工作情況。

注:試用期3天,如3天內(nèi)相互不滿意無(wú)薪,如繼續(xù)工作計(jì)薪。工作不滿1個(gè)月,底薪減半,提成照發(fā)。

四、合同解除

1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

甲方代表簽字:_________________

乙方簽字:_________________

________年____月_____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇8】

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,雙方共同遵守:

1.1 未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,勞動(dòng)合同網(wǎng)上,合同范本《勞動(dòng)合同網(wǎng)上》。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2 甲方不履行義務(wù),拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。

因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇9】

甲方(用工單位):________________

法人代表:________________地址:________________聯(lián)系電話:________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________性別身份證號(hào)碼:________________電話:________________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、訂立本合同、具體如下:________________

1、合同期限:________________自月

2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,甲方為乙方提供符合固定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

3元起為底薪,按計(jì)件工資多勞多得。

4、乙方按每月保底工資生產(chǎn)量需完成公司下達(dá)的任務(wù),如有完不成則需自己加班或者請(qǐng)人代班,代班費(fèi)用由該道工序人員自行承擔(dān),費(fèi)用依實(shí)際支付金額為準(zhǔn),在該道工序人員工資中扣除。

5、為提高企業(yè)整體素質(zhì),保證公司各項(xiàng)工作正常而有秩序的進(jìn)行,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的廠紀(jì)廠規(guī):________________①保證質(zhì)量,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);②服從工廠的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),接受分配和完成工作任務(wù);③自覺(jué)遵守公司的一切規(guī)章制度,不得擅自離崗、串崗、按時(shí)上下班、不遲到、不早退、有事先請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可離開(kāi);④工作場(chǎng)所嚴(yán)禁帶入與本作業(yè)無(wú)關(guān)的物品,上班時(shí)不準(zhǔn)看與本作業(yè)無(wú)關(guān)的書刊、不準(zhǔn)在車間吃零食、睡覺(jué);⑤愛(ài)護(hù)公司的一切公物,嚴(yán)禁偷盜工廠材料及任何物品,提倡團(tuán)結(jié)互助,文明生產(chǎn),車間內(nèi)不得大聲喧嘩、在廠內(nèi)不得無(wú)理取鬧、打架酗酒、鬧事、車間內(nèi)嚴(yán)禁火燭、嚴(yán)禁吸煙。

6、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止:________________以上合同經(jīng)雙方協(xié)商而定,在簽訂合同后,如遇患病或有特殊原因等事情,無(wú)法繼續(xù)履行合同的,應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式申請(qǐng)離職,甲方招到人員及時(shí)替換。

7、以上合同雙方必須嚴(yán)格履行,如有爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)到勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、投訴、調(diào)解。

甲方(簽名蓋章)________乙方(簽名蓋章)________

日期:________________日期:________________

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇10】

甲方(用人單位)名稱:____________ 法定代表人:____________ 聯(lián)系電話:____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________ 居民身份證號(hào): ____________住址:____________ 聯(lián)系電話:____________ 風(fēng)險(xiǎn)提示:____________

企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià): 一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______種形式;

(一)固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無(wú)固定期限:自______年_____月______日起。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)已完成一定工作任務(wù)為期限:自________年______月______日起至_______時(shí)止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要安排乙方在____________崗位,從事____________工作,工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第______種工作時(shí)間制度:

(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度:乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(二)不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以_____(月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,合理安排乙方工作時(shí)間,依法保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí),每月不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________。

甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班工資。

乙方正常提供勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

七、勞動(dòng)合同的終止和變更

(一)符合下列情形之一的,終止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的;

2、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

3、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;

4、勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)有下列情形之一的,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容:

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。

(三)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(四)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

八、其他事項(xiàng)

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽名):

_______年_______月_______日

乙方(簽名):

_______年_______月_______日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同【篇11】

甲方(用人單位)

住所:____________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址:____________

身份證號(hào)碼:____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) :

A.有固定期限勞動(dòng)合同:___年___月___日至___年___月___日;

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自___年___月___日起。

C.以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

第二條、工作地點(diǎn): ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

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