護士個人工作計劃簡短

護士個人工作計劃簡短模板。

工作計劃可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作，如何寫一份工作計劃呢？如果你對“護士個人工作計劃簡短”感興趣那么這篇文章一定值得一讀，我希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驗槟峁┮恍┯杏玫幕謴?fù)性建議！

護士個人工作計劃簡短(篇1)

供應(yīng)室護士工作計劃

供應(yīng)室護士是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)處理和管理所有醫(yī)療用品和設(shè)備的供應(yīng)。在醫(yī)療行業(yè)中，供應(yīng)室護士的工作計劃是確保醫(yī)療用品供應(yīng)的高效和順暢。本文將詳細介紹供應(yīng)室護士的工作計劃并探討他們?nèi)绾翁峁┳吭降淖o理服務(wù)。

一、每日任務(wù)清單

每天早上，供應(yīng)室護士需要開始工作之前制定一個任務(wù)清單。他們首先檢查和整理醫(yī)療用品庫存，確保所需物品的充足和準(zhǔn)確性。同時，他們負(fù)責(zé)跟蹤和核對所有的醫(yī)療器械和設(shè)備，以確保其在使用前都已經(jīng)進行了必要的清潔和消毒。

二、醫(yī)療用品采購

供應(yīng)室護士也負(fù)責(zé)醫(yī)療用品的采購工作。他們需要與供應(yīng)商聯(lián)系，了解市場上的最新產(chǎn)品和價格，并選擇最合適的供應(yīng)商進行采購。為了確保供應(yīng)室始終有足夠的庫存，他們需要準(zhǔn)確計劃物品的供應(yīng)數(shù)量，并控制庫存的消耗率。

三、儲存和管理

供應(yīng)室護士需要確保醫(yī)療用品和設(shè)備儲存有序。他們將所有物品按照一定的分類方式進行歸檔，以便隨時能夠找到所需物品。他們還會制定標(biāo)簽和指示，使醫(yī)療團隊和其他工作人員能夠輕松地找到所需的物品。供應(yīng)室護士還需要監(jiān)控庫存并定期進行盤點，以確保物品的可用性和避免過期。

四、配送和配對

供應(yīng)室護士需要根據(jù)醫(yī)療團隊的需求，將所需物品及時配送到相應(yīng)的臨床區(qū)域。他們需要與護士和醫(yī)生進行溝通，并確保他們的需求得到及時滿足。供應(yīng)室護士還負(fù)責(zé)將所有物品與患者信息進行配對，以確保每個患者都獲得正確的治療和護理。

五、質(zhì)量控制和安全

供應(yīng)室護士需要遵循質(zhì)量控制和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療用品和設(shè)備的有效性和安全性。他們需要定期檢查和維護所有的醫(yī)療設(shè)備，并確保其處于良好的工作狀態(tài)。他們還負(fù)責(zé)處理和報告任何故障或問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行修復(fù)或替換。

六、培訓(xùn)和教育

供應(yīng)室護士需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。他們需要參加醫(yī)療用品和設(shè)備的培訓(xùn)課程，了解最新的發(fā)展和更新。他們還需要向其他醫(yī)療團隊成員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們正確使用和管理醫(yī)療用品。

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供應(yīng)室護士的工作計劃是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一部分。他們的工作是保證醫(yī)療用品和設(shè)備供應(yīng)的高效性和準(zhǔn)確性。通過制定每日任務(wù)清單、定期采購、儲存和管理、及時配送、質(zhì)量控制和安全管理以及持續(xù)的培訓(xùn)和教育，供應(yīng)室護士可以為醫(yī)療服務(wù)提供者提供所需的支持和幫助。他們的工作對于患者的安全和醫(yī)療團隊的順利運作至關(guān)重要，確保醫(yī)療機構(gòu)能夠提供卓越的護理服務(wù)。

護士個人工作計劃簡短(篇2)

標(biāo)題：護士層級工作計劃：提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的戰(zhàn)略

在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，護士是重要的組成部分。為了提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，護士層級工作計劃應(yīng)該被制定并實施。本文將詳細介紹護士層級工作計劃和其重要性，探討計劃的目標(biāo)和執(zhí)行過程，并展望其未來的潛力。

I. 護士層級工作計劃的意義（200字）

護士層級工作計劃是一種綜合性的管理工作計劃，旨在提高護士的技能、技術(shù)和職業(yè)發(fā)展，以提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。通過建立層級體系，護士能夠清晰地了解自己的職位和責(zé)任，建立合適的工作流程，從而提高團隊協(xié)作和病患護理的質(zhì)量。

II. 目標(biāo)設(shè)定及過程（300字）

護士層級工作計劃的目標(biāo)是通過設(shè)定明確的任務(wù)和職責(zé)，提升護士的專業(yè)技能和服務(wù)能力。以下是實施護士層級工作計劃的關(guān)鍵步驟：

1. 定義護士層級：根據(jù)護理部門的規(guī)模和需求制定層級結(jié)構(gòu)，設(shè)立高級護士、普通護士、助理護士等級別，并明確層級間的職責(zé)和協(xié)作要求。

2. 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)層級需求和護理技能提升要求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃和課程。這些培訓(xùn)可以包括專業(yè)知識培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、團隊溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。

3. 設(shè)立成果評估機制：通過建立績效評估和反饋機制，每個層級的護士可以了解自己的進步并得到指導(dǎo)。這可以通過評估表、360度反饋或定期會議等方式進行。（泡泡演講稿 wWW.wj62.com）

4. 激勵措施：為鼓勵護士在層級工作計劃中積極參與，還可以制定激勵措施，如晉升機會、獨家培訓(xùn)機會或獎金獎勵等。

III. 護士層級工作計劃的優(yōu)勢（300字）

護士層級工作計劃帶來了許多優(yōu)勢，對醫(yī)療服務(wù)的提升至關(guān)重要。

1. 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：通過明確護士層級的職責(zé)和要求，可以建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高病患護理的質(zhì)量和安全。

2. 專業(yè)技能提升：制定培訓(xùn)計劃可以為護士提供全面的專業(yè)技能提升機會，提高他們的專業(yè)水平和自信心。

3. 團隊協(xié)作能力：層級體系可以明確每個護士的角色和職責(zé)，促進團隊協(xié)作和良好的內(nèi)部溝通，提供協(xié)作環(huán)境。

4. 職業(yè)發(fā)展機會：通過護士層級工作計劃，護士可以在技能和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上向更高級別發(fā)展，提升職業(yè)晉升機會。

IV. 護士層級工作計劃的未來展望（200字）

護士層級工作計劃在提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)方面具有巨大潛力。未來，基于信息技術(shù)的發(fā)展，可以采用數(shù)字化管理工具來支持護士層級工作計劃的實施。這些工具可以提供在線培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展跟蹤等功能，實現(xiàn)工作計劃的高效執(zhí)行。護士層級工作計劃還可以被進一步發(fā)展，以適應(yīng)不同地區(qū)和醫(yī)療機構(gòu)的需求。例如，在基層醫(yī)療機構(gòu)中，可以設(shè)立護理技術(shù)員層級，為偏遠地區(qū)提供基本醫(yī)療服務(wù)。

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護士層級工作計劃是提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的重要策略。通過明確職責(zé)、制定培訓(xùn)計劃和建立激勵機制，可以提高護士的專業(yè)能力和工作效率。未來，通過數(shù)字化工具和不斷的改進，護士層級工作計劃將為醫(yī)療服務(wù)的不斷進步和提高健康服務(wù)的可及性發(fā)揮重要作用。

護士個人工作計劃簡短(篇3)

供應(yīng)室護士工作計劃

作為一名供應(yīng)室護士，我負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督醫(yī)院的供應(yīng)室工作。供應(yīng)室是醫(yī)療機構(gòu)不可或缺的一部分，它是醫(yī)療設(shè)備、藥品和其他醫(yī)療用品的儲存和發(fā)放中心。為了保證醫(yī)療機構(gòu)的正常運行，我需要制定一個詳細具體且生動的工作計劃，以確保供應(yīng)室工作的高效性和順暢進行。

我的工作計劃將包括建立一個有效的庫存管理系統(tǒng)。我將與倉庫部門密切合作，確保庫存水平得到準(zhǔn)確地控制和管理。每周，我將進行一次庫存盤點，以確保庫存物品的準(zhǔn)確性，并及時補充不足的物品。同時，我也會定期評估庫存數(shù)量和使用速度，以便更好地預(yù)測和規(guī)劃供應(yīng)室的需求。

第二，我將加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作。我將定期組織會議，邀請醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療專業(yè)人員參與討論供應(yīng)室相關(guān)的問題和需求。通過與醫(yī)療團隊的合作，我能夠更好地了解他們的需求，為他們提供所需的設(shè)備和物資。同時，我也會向他們提供有關(guān)儲存和處理醫(yī)療用品的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保他們能夠正確地使用和管理供應(yīng)室資源。

我將重視供應(yīng)室的安全與衛(wèi)生。我將定期檢查供應(yīng)室的衛(wèi)生狀況，并制定相應(yīng)的清潔計劃，以確保供應(yīng)室的干凈整潔。在處理醫(yī)療用品時，我將采取必要的防護措施，以保護自己和他人的安全。我也將主動參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，更新自己的安全知識和技能，以應(yīng)對不同的應(yīng)急情況。

我將不斷提高自己的專業(yè)能力。作為供應(yīng)室護士，我需要了解醫(yī)療設(shè)備和藥品的特點和使用方法。因此，我將定期參加培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)講座，以增加自己的專業(yè)知識和技能。我也會定期閱讀最新的醫(yī)學(xué)研究和行業(yè)報告，以跟蹤最新的發(fā)展和技術(shù)。

我將始終保持耐心和細心。供應(yīng)室工作可能會面臨一些挑戰(zhàn)，例如突發(fā)的需求和緊急情況。在處理這些情況時，我將保持冷靜，并采取相應(yīng)的措施。同時，我也會細心地記錄和更新相關(guān)的文件和記錄，以確保工作的準(zhǔn)確性和可追溯性。

作為一名供應(yīng)室護士，我的工作計劃包括建立庫存管理系統(tǒng)、加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作、重視供應(yīng)室的安全與衛(wèi)生、不斷提高專業(yè)能力以及保持耐心和細心。通過執(zhí)行這樣一個詳細具體且生動的計劃，我相信我能夠成為一名高效且優(yōu)秀的供應(yīng)室護士，為醫(yī)療機構(gòu)的順利運行做出積極的貢獻。

護士個人工作計劃簡短(篇4)

圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”為工作重點的星級服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高患者滿意度，并為ICU護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：

一、 鞏固ICU危重病人基礎(chǔ)、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進的根本目標(biāo)，積極打造星級護理。

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作流程，按標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班護士進行督查和指導(dǎo)，并及時改進和完善。

2、定期學(xué)習(xí)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保人人掌握和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。定期組織質(zhì)量控制小組成員討論，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

一、 落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

根據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士記事本上及時反饋，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室持續(xù)質(zhì)量改進進行分析、討論，，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得基礎(chǔ)護理合格率達≧。

二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改。

氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。

外用藥品分開放置，瓶簽清晰。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標(biāo)志。

性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充；無菌物品標(biāo)識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準(zhǔn)確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)

8、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學(xué)習(xí)，有效提高護理內(nèi)涵質(zhì)量。

疑難危重等不同病種進行討論學(xué)習(xí)。

全科護士按時參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做記錄，納入考核內(nèi)容。

制定切實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，對不同層次人員分別進行考核培訓(xùn)。

按照護理部每季度的技能操作培訓(xùn)計劃，組織全科護士進行訓(xùn)練考核，并根據(jù)本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓(xùn)。

三、加強全員安全教育，強化安全意識，保障醫(yī)療護理安全。

提問職責(zé)制度，并予以安全警示。

應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每月進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上

不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

3、 強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲。

檢查工作，進一步完善特護記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

5、 護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育。

四、按照醫(yī)院ICU感染控制標(biāo)準(zhǔn)，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達無灰塵。

五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

護理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

遠程教育、抄寫自學(xué)筆記等，有計劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育，爭取科內(nèi)全體護士均達到?？埔陨蠈W(xué)歷，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高。

培訓(xùn)，制定切實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和專科理論按內(nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)。

5、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，科室有一名護理人員參加ICU?？婆嘤?xùn)進修外，其余均未外出進修學(xué)習(xí)，爭取在20xx年內(nèi)經(jīng)護理部同意爭取安排1--2名護士外出進修計劃。

五、ICU護理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)知識含量高，且ICU病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，安排了雙夜班，但由于現(xiàn)在護理人員的不足，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯。

鄱陽湖醫(yī)院ICU

20xx年12月31日

護士個人工作計劃簡短(篇5)

一、積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的.要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo):

我決心進一步振奮精神, 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題, 做到:

( 1 )扎實抓好理論學(xué)習(xí), 保持政治上的堅定性。

( 科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù), 認(rèn)真履行職責(zé), 愛崗敬業(yè)。

( 耐心, 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20xx 年工作計劃：

1.認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

3.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4.加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的 20xx 年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

護士工作的計劃篇二

一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。

四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的 xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。努力、努力、再努力!

護士個人工作計劃簡短(篇6)

心電圖科護士工作計劃

在醫(yī)院的心電圖科工作是一項嚴(yán)謹(jǐn)而重要的工作，心電圖科護士在此崗位上發(fā)揮著關(guān)鍵作用。他們需要在醫(yī)生的指導(dǎo)下，運用專業(yè)設(shè)備記錄患者的心電圖數(shù)據(jù)，并對結(jié)果進行分析和解讀。為了保證工作的高效和準(zhǔn)確性，心電圖科護士需要有詳細具體且生動的工作計劃。

第一步：早晨準(zhǔn)備工作

每天早晨，心電圖科護士需要提前到達工作崗位，進行一系列的準(zhǔn)備工作。他們需要檢查設(shè)備的工作狀態(tài)，確保心電圖機正常運行。接著，護士會檢查心電圖儀器上的電極和導(dǎo)線，確保其無損壞且清潔。這樣可以確保信號的傳輸正常，避免產(chǎn)生干擾或錯誤的結(jié)果。

第二步：接待和核對患者信息

心電圖科護士的另一個重要任務(wù)是接待患者并核對其個人信息。護士需要與每個患者溝通，了解其病史、癥狀及來院目的，并錄入系統(tǒng)。在核對信息時，護士要仔細核對患者的姓名、年齡、性別和聯(lián)系方式，確保所有信息準(zhǔn)確無誤。

第三步：心電圖采集

心電圖科護士需要根據(jù)醫(yī)生的指示，為患者進行心電圖的采集。在開始采集前，護士需要與患者建立良好的溝通，讓其了解整個過程。護士會詢問患者是否有心臟病史、是否有任何感覺異常，以便更好地了解患者的病情。然后，護士會讓患者躺下，剝?nèi)ド习肷淼囊挛?，為心電圖的放置準(zhǔn)備。在放置電極時，護士需要確保每個電極與患者的皮膚充分接觸，以確保信號的準(zhǔn)確傳輸。

在整個采集過程中，心電圖科護士需要保持專注和細心，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。一旦采集完成，護士會檢查數(shù)據(jù)的質(zhì)量并進行必要的修正。如果發(fā)現(xiàn)異?；虿粚ΨQ的數(shù)據(jù)，護士將會與患者重新進行心電圖的采集，直到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且質(zhì)量可靠。

第四步：心電圖分析和解讀

心電圖采集完成后，心電圖科護士需要對數(shù)據(jù)進行分析和解讀。護士會仔細觀察每一個波形和標(biāo)記，并根據(jù)各種信號的特征來判斷患者的心臟健康狀況。護士需要有豐富的知識和經(jīng)驗，對各種心電圖圖形和異常情況進行識別和分析。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，護士需要及時向醫(yī)生進行報告，并將結(jié)果記錄在患者的病歷上，為醫(yī)生提供有力的診斷依據(jù)。

心電圖科護士作為醫(yī)療團隊中的關(guān)鍵角色，需要有詳細具體且生動的工作計劃，以確保工作的高效和準(zhǔn)確。從早晨的準(zhǔn)備工作到與患者的溝通和心電圖采集，再到數(shù)據(jù)的分析和解讀，心電圖科護士需要全神貫注、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿擅恳粋€環(huán)節(jié)。他們的工作不僅僅是記錄心電圖數(shù)據(jù)，更是為醫(yī)生的診斷和治療提供重要的依據(jù)。通過不懈的努力和專業(yè)的技能，心電圖科護士能夠保證患者得到準(zhǔn)確的心臟評估和適時的治療。

護士個人工作計劃簡短(篇7)

小兒骨科護士工作計劃

作為一名小兒骨科護士，我的工作任務(wù)是為年幼的患者提供全面的護理和照顧。在這個工作計劃中，我將詳細介紹我的日常工作，以確?；颊叩慕】岛涂祻?fù)。

早晨的第一項任務(wù)是準(zhǔn)備小兒骨科病房。我會確認(rèn)每個患者的住院情況，包括他們的病歷、診斷和治療計劃。同時，我會檢查每個患者的生命體征，如血壓、體溫和心率，以確保他們的身體狀況穩(wěn)定。我還會檢查和整理藥品和設(shè)備，以確保所需的護理用品齊全。

我會與醫(yī)生討論每個患者的診斷和治療計劃。會討論手術(shù)日程、藥物治療和康復(fù)計劃。作為護士，我會向醫(yī)生提供患者的病情觀察和反饋，以確保他們得到最佳的治療效果。

當(dāng)患者需要手術(shù)時，我會負(fù)責(zé)確保手術(shù)室的準(zhǔn)備工作。這包括檢查手術(shù)設(shè)備的完整性和消毒情況。我還會核對患者的身份，并安撫他們的緊張情緒。手術(shù)之后，我會密切觀察患者的恢復(fù)情況，并確保他們沒有任何并發(fā)癥。

在患者住院期間，我會負(fù)責(zé)每天的護理工作，包括更換拆線、更換敷料、給予藥物和監(jiān)測患者的康復(fù)進展。我會與患者建立信任關(guān)系，并提供心理支持以幫助他們克服疼痛和不適感。同時，我會與家屬溝通并提供必要的教育，以幫助他們理解患者的情況和提供家庭護理建議。

在小兒骨科病房，經(jīng)常與其他科室的護士和醫(yī)生緊密合作。我會與他們交流，了解患者的整體情況和持續(xù)的治療計劃。會共同制定康復(fù)計劃，并確保每個患者得到全面的護理和治療。

我還會參與骨科門診的工作。在門診，我會協(xié)助醫(yī)生進行初步評估和治療。我會與家長溝通并詳細詢問患者的病史和癥狀。根據(jù)醫(yī)生的指示，我會做一些輔助檢查，如拍X光片或篩查患者的骨密度。

作為小兒骨科護士，我也需要參與不斷的專業(yè)發(fā)展。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，以更新我的知識和技能。我還會與同行們討論最新的研究和最佳的護理實踐。

作為小兒骨科護士，我的工作計劃包括準(zhǔn)備病房、與醫(yī)生討論治療計劃、為手術(shù)做準(zhǔn)備、進行日常護理、協(xié)調(diào)與其他科室的合作以及參與門診工作。通過細致入微的護理和精心計劃的康復(fù)措施，我將確保每個小患者得到最佳的治療效果和康復(fù)進展。

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新護士個人工作計劃

為了更快地解決工作難題，我們是時候撰寫下一階段的工作計劃了。工作計劃能夠標(biāo)注出事情的優(yōu)先級，讓我們更有效率的完成，根據(jù)您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)小編整理了“新護士個人工作計劃”，本文旨在為您提供有價值的信息希望您能從中收獲一些新的想法！

新護士個人工作計劃 篇1

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科專科的特點，認(rèn)真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx護理工作計劃如下：

一、提高思想認(rèn)識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識

組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三、工作措施：

1、合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風(fēng)險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的。護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。

（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責(zé)任

對各班職責(zé)進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理實用。

5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責(zé)任護士負(fù)責(zé)制

每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負(fù)責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

8、加強患者健康教育

由責(zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

9、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

為進一步適應(yīng)我縣醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以提高患者滿意度的服務(wù)理念，不斷提升急危重病人的護理水平，并為icu護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定下半年護理工作計劃如下：

一、鞏固icu危重病人基礎(chǔ)、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標(biāo)。

根據(jù)科內(nèi)日常工作表現(xiàn)和護理各項考核得分，結(jié)合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，每組選出1名護理質(zhì)量督導(dǎo)員，對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導(dǎo)改進為主要目的，督導(dǎo)員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在全體護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的意識。

繼續(xù)實行上級護士負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周一次進行在科病人的護理質(zhì)量檢查，并記錄存在問題，提出改進措施。

完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作程序標(biāo)準(zhǔn)，每月護士長力求跟班一輪，按標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班護士進行督查和指導(dǎo)，并及時改進和完善。

每月底組織護理質(zhì)量督導(dǎo)員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感和滿意度。

二、改進學(xué)習(xí)方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和?？撇僮饔?xùn)練，提高疾病護理技能。

每月組織1—2次護理業(yè)務(wù)查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。繼續(xù)實行每月集中2次大學(xué)習(xí)，每天晨會小學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法。組織全體護士學(xué)習(xí)icu專科常見病、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，進行討論和記錄、總結(jié)提高。

制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立獎勵制度進行鼓勵。

每月1—2次按時成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容，每人每月1項培訓(xùn)并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量。每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導(dǎo)icu內(nèi)的“慎獨”精神。

制定職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

強化icu護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核新藥用藥知識一次。

加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

四、配合醫(yī)療工作，學(xué)習(xí)和引進實用的護理新技術(shù)、新項目，積極在護理實踐中推廣應(yīng)用。

五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能

1、鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育，爭取20xx年底自考本科學(xué)歷達3名，科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學(xué)歷。

2、加強護士基本技能操作培訓(xùn)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認(rèn)真進行考核、培訓(xùn)。

3、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經(jīng)得護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

4、針對icu無陪護、探視時間短等特點，實行護士每日主動與家屬聯(lián)系，盡力解決家屬的實際困難。

5、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、呵護健康”新的服務(wù)理念，從形象做起，申請定做新的icu護士帽，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干、身心優(yōu)美的形象。

6、在科內(nèi)開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu在全院護理隊伍中的良好形象。

一、護士在職教育，護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)的護士，在年內(nèi)16項技能達標(biāo)，考核要求在工作中抽考。層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、強化知識的學(xué)習(xí)，組織一次規(guī)章制度的考核，理論考試與臨床應(yīng)用相，檢查遵章守規(guī)的情況醫(yī)學(xué)|教育|網(wǎng)搜集整理。

（二）人文知識的學(xué)習(xí)，護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)，達成共識后在全院范圍內(nèi)提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及的實施計劃。

安排全院性的講座和派出去、請進來的學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀醫(yī)學(xué)|教育|網(wǎng)搜集整理。

護士禮儀競賽活動，“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，專科護理技術(shù)。護理與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診等更新知識和技能，有計劃的選送護士外出進修、學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)。

二、護理管理，護士長管理

（一）舉辦一期院內(nèi)護士長管理x，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，護理工作展望護士長感情溝通交流等。

（二）護士長管理考核，月考評與年終考評相，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒護理管理。

三、護理質(zhì)量過程控制，護理工作安全

（一）護理質(zhì)量二級管理體系，是需開發(fā)護士長問題，解決問題的能力，又要科室質(zhì)控的質(zhì)管作用，各自的質(zhì)控點，全員質(zhì)量管理的意識，護理質(zhì)量。

（二）檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常各科室檢查、督促、考評?？荚u以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、醫(yī)生意見，護理工作中的問題，整改措施。

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申各級護理人員職責(zé)，明確各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的下半年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為:安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行匯報。

三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

四、不斷提高自身素質(zhì)

一個成功的護理管理者就具備:一是自身素質(zhì)，二是工作方法與領(lǐng)導(dǎo)技巧。

①我國衛(wèi)生事業(yè)面臨著重大改革，醫(yī)院內(nèi)部以及醫(yī)院和患者之間的共需關(guān)系發(fā)生根本變化。醫(yī)患關(guān)系的商業(yè)化、人性化、法律化趨自成為護理者探索的課題，護士長要得到大家的愛戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服務(wù)在前，不計較個人得失，在榮譽面前有謙讓態(tài)度，多給大家一些機會，使護士有榮譽心和被信任感，塑造隨和的工作氛圍，作為管理者應(yīng)進逆耳之言，要忍天下難忍之事，不給人小鞋穿，以寬大的胸懷贏得身邊人的理解，實事求是，護士長應(yīng)以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之間的團結(jié)協(xié)作，科室之間的配合。

②對患者做到四講、四心和換位思考。四講:講文明、講禮貌、講質(zhì)量、講道德；四心即:做事讓醫(yī)生放心、患者放心、家屬放心、自己放心；換位思考即處理問題時在患者和消費者之間換位思考。因為患者是一個有特殊要求的個體，護理服務(wù)要圍繞患者整體的需求考慮，不僅提供病人需求還應(yīng)對病人的生命與健康、人格與尊重上予以關(guān)心和關(guān)注。護士長是護士的導(dǎo)師，應(yīng)用文明的語言、和藹的態(tài)度與患者交流，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o理規(guī)范、高尚的情懷和道德要求每個護理人員的行為和護理過程。

護士長是臨床最基層，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著護理質(zhì)量。因此，要注重“細節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應(yīng)用于臨床，將護理管理模式不斷創(chuàng)新。

延伸閱讀

為了出色的完成醫(yī)院工作任務(wù)和目標(biāo)，我們需要作護士長下半年的工作計劃了。工作計劃是我們工作中息息相通的一部分，制定時一定要具有實操性，可以幫助我們的盡快達成任務(wù)目標(biāo)。一篇好的護士長工作計劃都有哪些內(nèi)容？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是工作總結(jié)之家小編整理的“城市三甲醫(yī)院護士長下半年工作計劃”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx上半年即將過去，20xx下半年即將到來，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx下半年，為了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色，使醫(yī)院工作順利進行，醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高，特訂如下計劃：

一、政治思想方面

1、在醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行十八大精神，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學(xué)習(xí)。

2、調(diào)動全科人員的積極性，以河?xùn)|新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引，繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務(wù)宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯事故的發(fā)生。

3、加強精神文明建設(shè)，以改善服務(wù)態(tài)度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

二、業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)方面

1、擬創(chuàng)建市級重點?？啤?/p>

2、繼續(xù)開展吞咽、言語障礙治療。

3、加強人才培養(yǎng)，擬進治療師6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康復(fù)治療組。

4、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學(xué)術(shù)會。

5、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。

6、增設(shè)門診1個。

7、x位埋線治療慢性病。

8、開展小針刀治療慢性病。

三、綜合治理方面

加強綜合治安管理，按規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實各項政策，科內(nèi)不得出現(xiàn)黃、賭、毒現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，堅持門前三包，搞好室內(nèi)、外衛(wèi)生，做好科室防火、防盜工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，使醫(yī)院的中心工作順利進行。

為了扎實做好患者的基礎(chǔ)護理工作，改善護理服務(wù)，規(guī)范行為提高護理質(zhì)量，護理部第三季度的工作重點為基礎(chǔ)護理工作，包括以下幾方面：晨護：每一床單位做到整潔，每一間病室無雜物。

基礎(chǔ)護理：患者的指甲、頭發(fā)、手、足及手術(shù)患者的病號服要保持清潔。

危重患者及術(shù)后患者的口腔、會陰部、皮膚護理及導(dǎo)管護理有記錄(時間、用藥、操作護士的簽名)。

醫(yī)療安全：醫(yī)囑查對(有簽名)、輸液掛牌、口服藥的查對，做到三查八對。

無菌操作：具體到液體的配制及各種穿刺及注射的消毒等。

以上各項護理操作護理部將加大考核力度，希望各科室護士長把工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)管方面，使每一項護理措施有落實、有記錄、準(zhǔn)確無誤，真正做到“以病人為中心”。

一、積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識

工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo)：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

（1）、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。

（2）、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

（3）、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

四、xx下半年工作計劃

1、認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督！

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂20xx下半年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)xx項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學(xué)教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。

（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活

作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔(dān)任內(nèi)五科護士長的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在20xx下半年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，同時將工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓(xùn)，加強護理管理，加強基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上，現(xiàn)將20xx下半年工作計劃做如下概括：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

三、護理安全是護理管理的重點

安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的.原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。

四、合理利用科室人力資源

內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

為了更好的實現(xiàn)醫(yī)院工作目標(biāo)，我們需要作護士長下半年的工作計劃了。工作計劃在我們的工作生活中是相當(dāng)重要，可以幫助我們在項目推進過程中更好的進行溝通交流，盡快達成目標(biāo)。那么如何寫一份護士長工作計劃呢？下面的內(nèi)容是工作總結(jié)之家小編為大家整理的醫(yī)院護士長下半年工作計劃模板，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

為認(rèn)真貫徹落實2020下半年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，全面實施iso9001-2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強護理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標(biāo)，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際情況，制定手術(shù)室護士長護理管理目標(biāo)及計劃如下：

一、更新護理管理和服務(wù)理念，提高護理質(zhì)量

做到以人為本，注重人性化服務(wù)，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予議論。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，以便更好的配合手術(shù)，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98%。

二、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零

制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增強護士的服務(wù)意識，做到主動服務(wù)，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

三、嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《消毒隔離制度》

進一步完善各班工作制度，嚴(yán)格控制人員流動。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

四、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%

每班交接時認(rèn)真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，達到人人熟練掌握和應(yīng)用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

五、按護理文書要求書寫，做好護理工作

根據(jù)《xx省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認(rèn)真、及時、規(guī)范，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%

六、加強護理人員的在職培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

護理人員三基水平平均≥75分；護理技術(shù)操作合格率≥95%；支持護理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學(xué)、函授及各種學(xué)習(xí)班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)`搜集`整理新理論、新技術(shù)，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇。按照護理培訓(xùn)計劃安排人員外出進修學(xué)習(xí)，提高專科護理水平，以此帶動全科人員的技術(shù)水平。

七、嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費，做到應(yīng)收則收，應(yīng)收不漏

遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

八、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系

科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo)，完善和促進護理工作，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。

九、加強臨床教學(xué)管理，做好帶教工作

根據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高，認(rèn)真落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作。

十、做好病房樓搬遷的準(zhǔn)備工作

認(rèn)真貫徹實施iso質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標(biāo)達到iso質(zhì)量目標(biāo)要求。組織學(xué)習(xí)層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識，為病房樓搬遷做好一切準(zhǔn)備工作。

我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量，保障各項質(zhì)控指標(biāo)達到iso質(zhì)量目標(biāo)要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

20xx下半年，手術(shù)室護理工作將緊緊圍繞“以人為本、以病人為中心”的主題，特制定20xx下半年手術(shù)室護士長工作計劃。計劃如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

三、做好教學(xué)工作

(一)做好臨床實習(xí)帶教工作，加強實習(xí)生管理，組織科室?guī)Ы绦〗M，專人帶教。

(二)制定帶教計劃，定期進行小講課，組織教學(xué)查房技能培訓(xùn)并做好記錄。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx下半年中的工作中一定能取得好的成績。

1、建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學(xué)化管理水平。

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》的要求。

（1）深化護理模式改革，加強服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)。推行職責(zé)制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等護理職責(zé)。在門（急）診、手術(shù)室等非住院部門也體現(xiàn)護理服務(wù)的人性化、專業(yè)化和規(guī)范化，探索優(yōu)質(zhì)護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各部門營造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的氛圍。

（2）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理本事提升。配合醫(yī)院相關(guān)部門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創(chuàng)新。一是，建立競爭性的用人機制。這是確保護士隊伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。進取推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立能上能下、能進能出的用人機制。二是，建立科學(xué)性的考核機制。這是引導(dǎo)護士隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是，建立激勵性的分配機制。這是調(diào)動護士進取性的重要舉措。要根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結(jié)果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。加大績效工資比例，拉開收入差距，構(gòu)成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制。

2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（1）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓(xùn)練與考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，直至達標(biāo)。

（2）加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

（4）強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景。

（5）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可經(jīng)過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

3、加強護理管理，提高護士長管理水平

（1）舉辦院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（2）加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（3）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

4、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（1）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的本事，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（2）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（3）加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改善意見。對己發(fā)生的護理不良事件要認(rèn)真做好調(diào)查、及時上報，組織討論，并提來源理意見及有針對性的改善措施。

（4）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改善措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)職責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的安全管理職責(zé)，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，堅持設(shè)備的完好。

5、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（2）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部經(jīng)過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改善措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作進取性。

6、做好教學(xué)、科研工作

（1）指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（2）各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情景，做好出科理論及操作考試。

（3）護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教教師評選活動。

（4）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項。

（5）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔(dān)任內(nèi)五科護士長的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在20xx下半年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，同時將工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓(xùn)，加強護理管理，加強基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上，現(xiàn)將20xx下半年工作計劃做如下概括：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

三、護理安全是護理管理的重點

安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的.原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。

四、合理利用科室人力資源

內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

20xx下半年現(xiàn)代康復(fù)治療項目9項納入基本醫(yī)保，是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的時機，加之我院各級領(lǐng)導(dǎo)對康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復(fù)審，對康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備，人員配備，管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設(shè)、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx下半年度工作計劃如下：

一、科室建設(shè)及人員梯隊

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎懲分明為準(zhǔn)繩，以團結(jié)和諧為目標(biāo)，運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復(fù)科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部、假肢矯形器部）；成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1～2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高水平康復(fù)中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學(xué)歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動，每月第一個星期六利用科會時間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設(shè)立質(zhì)控點，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴(yán)格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規(guī)范，定期培訓(xùn)；我科會診患者較多，嚴(yán)格執(zhí)行由分診護士及時通知負(fù)責(zé)醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成，急會診10分鐘到達；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負(fù)責(zé)檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應(yīng)提高責(zé)任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè)，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。

三、堅持三基訓(xùn)練，不斷更新知識

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平，認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每周一次組織講座、討論，了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進展，反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務(wù)水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容；定期為下級醫(yī)生、實習(xí)生講課，加強管理，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟；教學(xué)、治療同時要觀察病人反應(yīng)，隨時評估，預(yù)防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程。

四、鼓勵進行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展。

康復(fù)治療范圍拓展，開展特色康復(fù)項目，如：智能障礙患者的康復(fù)治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復(fù)項目，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。

為了能夠保證在醫(yī)院的工作能夠順利進行，就需要我們對護士長下半年的工作進行規(guī)劃，寫工作計劃對于我們的來說是至關(guān)重要的，可以讓我們積極的對待工作，對接下來的重點工作進行安排和設(shè)想。我們該如何動筆去寫護士長工作計劃呢？為滿足您的需求，工作總結(jié)之家小編特地編輯了“住院部護士長下半年護理計劃模板”，希望對您的工作和生活有所幫助。

1、進一步深化整體護理理念，在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。

2、強化護士長查房效果，要求護士長在行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真尋找 護理人員服務(wù)中的不足之處，對照實例耐心幫教，切實提高護理人員學(xué)以致用的能力，提高護理隊伍的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和培養(yǎng)護理人員理論結(jié)合實際的綜合分析能力和處理具體問題的能力。

3、調(diào)整護理查房時間和形式、內(nèi)容，認(rèn)真開展查房后小結(jié)和病歷(例)講析，有重點查房，及時修正工作上的問題，調(diào)整工作重心。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的重點放在理論結(jié)合實際，學(xué)以致用上上，在疾病護理常規(guī)、?？谱o理、急救技能、基本操作技術(shù)等方面展開目標(biāo)明確的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以“缺什么學(xué)什么”、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學(xué)習(xí)效果。

5、病案管理上堅持三級質(zhì)控，重點放在二級質(zhì)控上，利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性，在護理記錄客觀、及時、原始上多下功夫，加強護理病歷的權(quán)威性、可靠性、科學(xué)性。

6、引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù)、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文。

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認(rèn)真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量。現(xiàn)制定20xx護理工作計劃如下：

一、提高思想認(rèn)識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識

組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三、工作措施：

1、合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風(fēng)險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的。護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。

（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責(zé)任

對各班職責(zé)進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理實用。

5、抓好基礎(chǔ)護理、專科護理，實行責(zé)任護士負(fù)責(zé)制

每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負(fù)責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

8、加強患者健康教育

由責(zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

9、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

為進一步適應(yīng)我縣醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以提高患者滿意度的服務(wù)理念，不斷提升急危重病人的護理水平，并為icu護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定下半年護理工作計劃如下：

一、鞏固icu危重病人基礎(chǔ)、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標(biāo)。

根據(jù)科內(nèi)日常工作表現(xiàn)和護理各項考核得分，結(jié)合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，每組選出1名護理質(zhì)量督導(dǎo)員，對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導(dǎo)改進為主要目的，督導(dǎo)員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在全體護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的意識。

繼續(xù)實行上級護士負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周一次進行在科病人的護理質(zhì)量檢查，并記錄存在問題，提出改進措施。

完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作程序標(biāo)準(zhǔn)，每月護士長力求跟班一輪，按標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班護士進行督查和指導(dǎo)，并及時改進和完善。

每月底組織護理質(zhì)量督導(dǎo)員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感和滿意度。

二、改進學(xué)習(xí)方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和專科操作訓(xùn)練，提高疾病護理技能。

每月組織1—2次護理業(yè)務(wù)查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。繼續(xù)實行每月集中2次大學(xué)習(xí)，每天晨會小學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法。組織全體護士學(xué)習(xí)icu?？瞥Ｒ姴?、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，進行討論和記錄、總結(jié)提高。

制定確實可行和有效的三基理論、專科知識學(xué)習(xí)計劃，將三基和專科理論按內(nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立獎勵制度進行鼓勵。

每月1—2次按時成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容，每人每月1項培訓(xùn)并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量。每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導(dǎo)icu內(nèi)的“慎獨”精神。

制定職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

強化icu護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核新藥用藥知識一次。

加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

四、配合醫(yī)療工作，學(xué)習(xí)和引進實用的護理新技術(shù)、新項目，積極在護理實踐中推廣應(yīng)用。

五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能

1、鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育，爭取20xx年底自考本科學(xué)歷達3名，科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學(xué)歷。

2、加強護士基本技能操作培訓(xùn)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認(rèn)真進行考核、培訓(xùn)。

3、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經(jīng)得護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

4、針對icu無陪護、探視時間短等特點，實行護士每日主動與家屬聯(lián)系，盡力解決家屬的實際困難。

5、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、呵護健康”新的服務(wù)理念，從形象做起，申請定做新的icu護士帽，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干、身心優(yōu)美的形象。

6、在科內(nèi)開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu在全院護理隊伍中的良好形象。

20xx下半年現(xiàn)代康復(fù)治療項目9項納入基本醫(yī)保，是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的時機，加之我院各級領(lǐng)導(dǎo)對康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復(fù)審，對康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備，人員配備，管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設(shè)、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx下半年度工作計劃如下：

一、科室建設(shè)及人員梯隊

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎懲分明為準(zhǔn)繩，以團結(jié)和諧為目標(biāo)，運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復(fù)科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部、假肢矯形器部）；成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1～2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高水平康復(fù)中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學(xué)歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動，每月第一個星期六利用科會時間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設(shè)立質(zhì)控點，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴(yán)格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規(guī)范，定期培訓(xùn)；我科會診患者較多，嚴(yán)格執(zhí)行由分診護士及時通知負(fù)責(zé)醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成，急會診10分鐘到達；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負(fù)責(zé)檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應(yīng)提高責(zé)任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè)，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。

三、堅持三基訓(xùn)練，不斷更新知識

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平，認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每周一次組織講座、討論，了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進展，反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務(wù)水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容；定期為下級醫(yī)生、實習(xí)生講課，加強管理，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟；教學(xué)、治療同時要觀察病人反應(yīng)，隨時評估，預(yù)防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程。

四、鼓勵進行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展。

康復(fù)治療范圍拓展，開展特色康復(fù)項目，如：智能障礙患者的康復(fù)治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復(fù)項目，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。

一、護士在職教育，護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)的護士，在年內(nèi)16項技能達標(biāo)，考核要求在工作中抽考。層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、強化知識的學(xué)習(xí)，組織一次規(guī)章制度的考核，理論考試與臨床應(yīng)用相，檢查遵章守規(guī)的情況醫(yī)學(xué)|教育|網(wǎng)搜集整理。

（二）人文知識的學(xué)習(xí)，護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)，達成共識后在全院范圍內(nèi)提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及的實施計劃。

安排全院性的講座和派出去、請進來的學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀醫(yī)學(xué)|教育|網(wǎng)搜集整理。

護士禮儀競賽活動，“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，?？谱o理技術(shù)。護理與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診等更新知識和技能，有計劃的選送護士外出進修、學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)。

二、護理管理，護士長管理

（一）舉辦一期院內(nèi)護士長管理x，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，護理工作展望護士長感情溝通交流等。

（二）護士長管理考核，月考評與年終考評相，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒護理管理。

三、護理質(zhì)量過程控制，護理工作安全

（一）護理質(zhì)量二級管理體系，是需開發(fā)護士長問題，解決問題的能力，又要科室質(zhì)控的質(zhì)管作用，各自的質(zhì)控點，全員質(zhì)量管理的意識，護理質(zhì)量。

（二）檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常各科室檢查、督促、考評?？荚u以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、醫(yī)生意見，護理工作中的問題，整改措施。

為加快護理隊伍建設(shè)，促進護理人員更好更快的成長，滿足臨床護理工作的需求，根據(jù)三級醫(yī)院復(fù)評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實際情況，特制定培訓(xùn)方案，具體內(nèi)容如下：

一、組織架構(gòu)：

（一）培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：林敏

副組長：王曉鳳

成員：程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳

（二）培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)小組

組長：王曉鳳

副組長：孫開婷 蘇蘭芳

成員：張麗君 曹樹紅 程 娟 熊 瑤 陳 瀟 耿建華 賈成玲 王 偉 王紅霞 張奎芳 夏錦錦 周立蘭 王艷萍 吳曉晶 徐 芹 陳紅霞 徐書玉 曹 靜 吳曉靜 蔣會琴 李桂香 趙瑩瑩 董紅娣

二、培訓(xùn)對象：

全體護理人員

三、培訓(xùn)目標(biāo)：

（一）n1級護士（護士）

1.強化基本理論、基本知識和基本技能

2.基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責(zé)、工作流程。

3.掌握常見儀器操作規(guī)范。

4.掌握患者十大安全目標(biāo)。

5.培養(yǎng)護理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，盡快適應(yīng)臨床護理工作。

（二）n2級護士 （護師）

1.具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論及熟練的護理技能。

2.熟悉?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)（如：心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液

泵等）操作方法。

3.熟悉重危病人的觀察方法，并掌握急救技能，能獨立負(fù)責(zé)重病人的護理。

4.掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行責(zé)任制整體護理。

5.具有臨床帶教能力，能擔(dān)任進修護士和臨床護生的帶教工作，能積極撰寫護理論文，至少每三年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。

（三）n3級護士（主管護師）

1.熟練靈活運用專科護理常規(guī)及技術(shù)。

2.能解決本科護士業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理措施的實施，不斷更新知識，在病房管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。

3.對臨床問題有一定的預(yù)見性并加以防范，對特殊情況能采取應(yīng)急措施。

4.具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本?？谱o理會診、護理查房，參加全院護理會診。

（四）n4級護士（副主任護師、主任護師）

1.在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護理、科研、教學(xué)工作。

2.指導(dǎo)本科疑難病人護理 的實施、組織指導(dǎo)疑難病例的護理會診及危重病人的搶救。

3.組織本科護理學(xué)術(shù)講座、護理查房、護理病例討論，指導(dǎo)下級護師的查房、病例討論。

4.了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，引進先進的技術(shù)用于臨床實踐。

5.參加護理部組織的護生授課，負(fù)責(zé)本科臨床帶教工作。

6.撰寫護理論文，至少每兩年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。具備臨床科研能力，至少每5年完成一項護理科研。

（五）護士長

1.合理排班，人力資源管理滿足臨床工作需求。

2.分級護理符合《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》，病區(qū)有符合醫(yī)院實際的分級護理制度。

3.開展“以病人為中心”的責(zé)任制整體護理工作模式。

4.重癥護理措施落實到位。

5.各項管理符合要求，護理質(zhì)量控制有實效，體現(xiàn) pdca管理模式。

為了在醫(yī)院工作更好地表現(xiàn)自己，我們不得不制定兒科護理下半年的工作計劃，工作計劃是一項必不可少的工作方法，可以幫助我們更好的實現(xiàn)階段性的目標(biāo)，提升自我價值。你知道一篇兒科護理工作計劃應(yīng)該要怎么寫呢？工作總結(jié)之家小編特地為您收集整理“三甲醫(yī)院兒科護士下半年工作計劃模板”，僅供參考，希望對您有所啟發(fā)。

一、加強安全管理

1、嚴(yán)格將各項規(guī)章制度落到實處，不定期的進行監(jiān)督檢查到位，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2、強化安全意識，將工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴。

3、加強重點環(huán)節(jié)的管理，病人的治療及床頭交接，防墜床、防跌倒、防燙傷、輸血、特殊用藥，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險評估。

4、加強重點時段的管理，晚夜班，中午班，節(jié)假日，實行彈性排班，保證忙時有加班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精神。

5、加強重點病人的管理，新入院、為重病人、三個月以內(nèi)的嬰兒、家屬照顧能力弱的患兒，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话鄷r討論的重點，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重視。

6、加強對重點員工的管理，新入科及進修實習(xí)護理人員，制定全套的培訓(xùn)計劃，對他們進行法律意識教育，提高抗風(fēng)險的意識和能力，同時指定由臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的有護師資格的護士帶教，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧和臨床操作技能。

7、按照省標(biāo)的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，減少安全隱患，認(rèn)真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整，既要體現(xiàn)?？铺攸c，又要對陽性體征有確切的描述。使病例書寫更標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學(xué)習(xí)新頒布的職業(yè)病防護法，完善報告制度，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序。

9、再次組織大家學(xué)習(xí)護理部指定的應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，平時在工作中培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每次的應(yīng)急問題做及時的回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、加強護患溝通，避免護理糾紛

1、順應(yīng)新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，夯實基礎(chǔ)護理，科室繼續(xù)實行和完善責(zé)任制整體護理，由責(zé)任護士分管床位，要求她們每天與患兒及家屬見面，進行面對面的護理指導(dǎo)和健康宣教。

2、認(rèn)真執(zhí)行治療告知程序，更換液體和其他護理操作時要向家長做詳細的解釋并征求意見，以得到她們最大程度的配合。

3、定期主持召開公休會，對出院病人發(fā)放滿意率調(diào)查表，并認(rèn)真指導(dǎo)填寫，獲取病人的需求及反饋信息。

4、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，安排科室講科，學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀儀講課，在培養(yǎng)護士日常禮儀，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

6、對出院病人及時電話回訪，并進行相應(yīng)護理知識的講解和指導(dǎo)。

三、定期進行護理質(zhì)量檢查，確保質(zhì)量持續(xù)改進

1、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標(biāo)準(zhǔn)組織學(xué)習(xí)和掌握，并按其標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作。

2、嚴(yán)格一日五查，每月組織護理檢查一次，要求我們的護理人員參與，學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正。

3、科室成立搶救組織，任命搶救車管理責(zé)任人，每周一對搶救藥品及器材進行清點，護士長每周五進行復(fù)查。

四、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并采用晨間提問的形式對學(xué)習(xí)內(nèi)容鞏固。

2、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，督促認(rèn)真完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試，分別定為3.6.9.12月，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握更多?？浦R和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離，對急重癥的搶救配合也欠熟練，今年有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，加強這兩方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

5、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論，已達到總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，共同提高的目的。

我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系與支持下，在與各臨床科室的緊密配合下，在我們?nèi)w成員的共同努力下，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌。

在醫(yī)院黨委的關(guān)心和支持下，兒科病房的設(shè)施得到了很大的改善。隨著科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。我們應(yīng)以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的護理隊伍。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》提高護理服務(wù)質(zhì)量

詳細目標(biāo)：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中，應(yīng)以病人為親人，以“一切為了病人，一切為了病人，一切為了病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護士職責(zé)，增強護士的服務(wù)意識，激發(fā)護士的工作熱情。

3、組織全體護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護士素養(yǎng)和禮儀，強化服務(wù)意識。堅持上班前的服裝整理儀式，讓護士在工作中保持干凈、優(yōu)雅、端莊、大方，為患者提供舒適的服務(wù)打好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面提高專業(yè)素質(zhì)

詳細目標(biāo)：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，提高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康教育內(nèi)容，更好地為患者提供整體護理。

實施措施：

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉疾病的病因、病理和發(fā)病機理，豐富健康教育內(nèi)容。責(zé)任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育，提高通過護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有經(jīng)驗的老護士給新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。在概念模糊的情況下，我們一起討論解決問題。

3、每月組織教學(xué)查房，分析存在的問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2—3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知主管護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員的素質(zhì)培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高急救和急救能力

詳細目標(biāo)：

立足《兒科護理學(xué)》，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技能和急救能力培訓(xùn)，提高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支專業(yè)技能過硬、素質(zhì)較高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定培訓(xùn)計劃，每月組織專題講座。鼓勵護士自學(xué)，做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

4、大力表揚星級護士及“512”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量

詳細目標(biāo)：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

實施措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴(yán)格落實各級工作人員職責(zé)。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標(biāo)達到三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

五、強化科研意識，增高護理科研能力

詳細目標(biāo)：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí)，查閱文獻材料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

詳細目標(biāo)：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學(xué)，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

3、組織全科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)建×××附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機，以人為本，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，積極應(yīng)對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，深化改革，全面提升我科的.服務(wù)能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

二、目標(biāo)計劃

業(yè)務(wù)工作量：診療人次25000人；出院病人4350人。

業(yè)務(wù)工作效率：住院病人平均住院天數(shù)≦6天；床位使用率≧90%；病床周轉(zhuǎn)次數(shù)≧58次/年。

醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量：進一步加強醫(yī)療質(zhì)量，特別是基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，保證醫(yī)療安全、減少醫(yī)療糾紛；繼續(xù)加強醫(yī)療技術(shù)水平的提高，努力完成三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)項目。

業(yè)務(wù)收入達到1500萬元，藥品收入占總收入比≦50%

三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平：將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續(xù)改進和提高作為今后長時間的工作重點，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療糾紛。

1、注重人才隊伍建設(shè)

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，利用早班交班時間、休息時間，集中或自主學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，院、科業(yè)務(wù)講座、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認(rèn)真落實16項核心制度。科內(nèi)利用晨會時間，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。對各類投訴進行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進措施。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；

（2）住院時：嚴(yán)密觀察，安全護理，文明服務(wù)；

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

四、加強護理質(zhì)量管理

確保各項護理質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

一是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。采取各種措施認(rèn)真組織落實。三是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

五、加強學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)、新項目，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展

為保證科室科學(xué)、健康、可持續(xù)的發(fā)展，必須開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

1、兒童心理咨詢門診及矮小門診：我們要進一步做好自我營銷，加大宣傳力度，擴大影響面，努力提高業(yè)務(wù)水平，力爭成為通州人民心目中的特色門診。

2、兒童哮喘門診

20××年將繼續(xù)做好兒童哮喘的規(guī)范診治工作。

3、倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。兒科已經(jīng)與五官科、皮膚科聯(lián)合開展皮膚過敏原點刺試驗項目。

4、充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

5、進一步做好新生兒疾病的診治工作，待新病房大樓建成后成立新生兒病房。

六、加大人才培養(yǎng)、加強科內(nèi)外培訓(xùn)，提高人才隊伍素質(zhì)

進一步加強業(yè)務(wù)人才梯隊的建設(shè)，特別是中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和建設(shè)，逐步構(gòu)建合理的、階梯型的人才隊伍。每周一次科內(nèi)業(yè)務(wù)小講座，二周一次科內(nèi)業(yè)務(wù)大講座。彌補因人員不足而無法安排醫(yī)生進修機會。

科室應(yīng)進一步加強醫(yī)、教、研工作。努力帶教好實習(xí)、進修生。

七、加強績效管理，建設(shè)節(jié)約型科室

開展科室預(yù)算管理，增強科室每位成員的成本意識和節(jié)儉意識，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的服務(wù)。

八、切實關(guān)心科室每位成員，穩(wěn)定職工隊伍

要在工作上、生活上關(guān)心科室每位成員。在工作上，力所能及提供各種支持，如職稱評定、外出學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流；在生活上，給予各種關(guān)心，真正做到以事業(yè)留人、以感情留人。

九、需要院部解決的難題

1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生，要求為：男女不限，本科以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。希望院部協(xié)助。

原由：

（1）由于多種原因，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人減少到目前的××人，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張?，F(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步，無法派人外出進修。

（2）新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍需要人。

（首都兒科研究所所長羅毅說，“兒科醫(yī)生不是當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生的首選志愿，主要有三個原因：工作量大、工作風(fēng)險大、收入低?！薄耙粋€醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生成長為能夠獨當(dāng)一面的兒科醫(yī)生，至少需要10年。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間，不太可能很快就得到解決，不僅如此，醫(yī)患關(guān)系在兒科顯得更加緊張”。20××年我們申請要男性，本科以上學(xué)歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來。結(jié)果沒進到人。）

2、新病房大樓建成后成立新生兒病房，必備的一些設(shè)備，望院部購買協(xié)助。謝謝！

20xx下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，整體提升護理服務(wù)水平，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1。不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2。 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

3、 加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4。、 完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，

5、 完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、 要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，認(rèn)真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。

3、 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責(zé)任。

1。對各班職責(zé)進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理實用。

2、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責(zé)任護士負(fù)責(zé)制。為患者提供整體護理服務(wù)， 密切觀察患者病情， 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

四、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

五、加強患者健康教育

1。由責(zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我

預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

2。每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)

1、重點發(fā)展小兒康復(fù)保健，選派1—2名護士進修小兒康復(fù)保健

2、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)1—2項。

新護士個人工作計劃 篇2

治療護士工作計劃

治療護士在醫(yī)療團隊中起著至關(guān)重要的作用。他們負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生完成各種治療流程，確?；颊叩玫角‘?dāng)?shù)闹委?。本文將詳細介紹治療護士的工作計劃，包括日常職責(zé)、技能要求和專業(yè)發(fā)展方向等，旨在為治療護士提供明確的指導(dǎo)和參考。

一、日常職責(zé)：

1. 協(xié)助醫(yī)生完成各類治療：治療護士是治療過程中的重要一環(huán)，需要通過對患者進行評估和觀察，了解其病情和治療需求，并協(xié)助醫(yī)生制定治療方案。

2. 治療設(shè)備的準(zhǔn)備與維護：治療護士要負(fù)責(zé)檢查治療設(shè)備的工作狀態(tài)和準(zhǔn)備所需材料，確保一切就緒。工作結(jié)束后，應(yīng)及時對設(shè)備進行清潔和消毒，并妥善保管。

3. 患者安全保障：治療護士需確保患者在治療過程中的安全。包括正確執(zhí)行治療操作，監(jiān)測患者的生命體征和病情變化等，一旦出現(xiàn)緊急情況，要能夠即刻采取救護措施。

4. 患者教育和心理支持：治療護士要向患者和家屬提供治療方案的詳細信息，并解答他們的疑問和擔(dān)憂。同時，要傾聽患者的需求和情感，給予必要的心理支持和安慰。

5. 團隊合作：治療護士需要與多個醫(yī)療團隊成員密切合作，包括醫(yī)生、其他護士和技術(shù)人員等。他們要清晰有效地進行溝通，確保治療流程的順利進行。

二、技能要求：

1. 專業(yè)知識：治療護士需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識，包括疾病治療原理、治療器械的使用和維護等方面的知識。他們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識，保持專業(yè)水平。

2. 技術(shù)操作：治療護士需要熟練掌握各種治療技術(shù)和操作規(guī)范，如靜脈輸液、注射、療程放療等。在操作過程中要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序進行，確保操作的安全性和有效性。

3. 臨床評估：治療護士需要具備較高的臨床評估能力，包括觀察患者的生命體征、病情變化和治療效果等。對于潛在的并發(fā)癥和不良反應(yīng)，要能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理。

4. 溝通技巧：治療護士需要良好的溝通技巧，能夠與患者和家屬建立有效的關(guān)系，并與團隊成員進行協(xié)作。他們要表達清晰、準(zhǔn)確的信息，同時要傾聽和尊重他人的意見和建議。

5. 應(yīng)急反應(yīng)能力：治療護士在處理緊急情況時需冷靜應(yīng)對，迅速判斷和采取適當(dāng)?shù)木茸o措施。他們應(yīng)接受相關(guān)的緊急搶救培訓(xùn)，熟悉急救流程，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。

三、專業(yè)發(fā)展方向：

1. 學(xué)術(shù)研究與教育：治療護士可以深入研究治療領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法，不斷提高自身的專業(yè)知識水平，并參與相關(guān)學(xué)術(shù)研究和教育工作。

2. 管理和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：一些有經(jīng)驗的治療護士可以選擇進入管理崗位，負(fù)責(zé)治療部門的日常管理和組織工作，或者擔(dān)任護理主管，指導(dǎo)和培訓(xùn)其他治療護士。

3. 進修和繼續(xù)教育：治療護士應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)和進修，不斷更新知識和技能?？梢酝ㄟ^參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)會議，獲得專業(yè)認(rèn)證和資質(zhì)提升。

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治療護士是醫(yī)療事業(yè)中不可或缺的一支力量。他們的工作計劃必須具體詳細，并包含日常職責(zé)、技能要求和專業(yè)發(fā)展方向等內(nèi)容。只有做好這些準(zhǔn)備，治療護士才能更好地完成工作，為患者提供高質(zhì)量的治療服務(wù)。

新護士個人工作計劃 篇3

作為一名護士，思想工作是至關(guān)重要的。通過不斷對自己的思想進行調(diào)整和完善，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。下面我將詳細介紹我的護士思想工作計劃。

我要不斷加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。作為一名護士，我們要時刻以患者為中心，保持高度的責(zé)任感和使命感。我將堅守職業(yè)道德準(zhǔn)則，積極踐行“以病人為中心，以服務(wù)為宗旨”的原則，時刻牢記自己的職責(zé)和使命，堅持以患者的需求為導(dǎo)向，做到盡心盡力為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。

我要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地適應(yīng)不斷變化的醫(yī)療環(huán)境，更好地為患者提供有效的護理服務(wù)。我將參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷充實自己的知識庫，提高自己的技術(shù)水平，以更好地應(yīng)對各種醫(yī)療護理工作。

我要注重與團隊的協(xié)作和合作。作為醫(yī)務(wù)人員，我們必須具備良好的團隊意識和合作精神，只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地完成醫(yī)療護理工作，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。我將積極與同事合作，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，形成良好的團隊氛圍，共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

我要保持積極向上的心態(tài)。醫(yī)療護理工作是一項需要耐心、細心、責(zé)任心的工作，工作中難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。我要保持樂觀積極的心態(tài)，勇敢面對困難，克服挑戰(zhàn)，不斷提升自己的心理素質(zhì)，保持良好的工作狀態(tài)，做到臨床為人、實踐為本，努力為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。

護士思想工作對我們的工作和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過不斷提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，保持良好的團隊合作精神，以及積極向上的心態(tài)，我們才能更好地履行自己的護理職責(zé)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。希望我的思想工作計劃能夠幫助我更好地成長和進步，更好地為患者健康服務(wù)。

新護士個人工作計劃 篇4

標(biāo)題：護士續(xù)聘工作計劃

摘要：本文將以護士續(xù)聘工作計劃為主題，詳細闡述護士續(xù)聘工作的重要性，續(xù)聘工作的目標(biāo)和流程，以及如何確保護士的繼續(xù)聘用和發(fā)展。

隨著醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增加，護士續(xù)聘工作變得日益重要。在醫(yī)療機構(gòu)中，護士是提供基礎(chǔ)護理服務(wù)的核心人員。保證有足夠的合格護士一直存在于醫(yī)院是至關(guān)重要的。本文將詳細討論護士續(xù)聘工作計劃。

一、護士續(xù)聘工作的重要性

護士續(xù)聘工作的重要性在于確保醫(yī)療機構(gòu)的護理人員持續(xù)穩(wěn)定地提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。續(xù)聘工作有助于提高護士的職業(yè)滿意度和工作積極性，減少員工流失率，保證醫(yī)院的人力資源穩(wěn)定。同時，續(xù)聘工作還可以促進護士的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)機會，鼓勵他們不斷提升專業(yè)水平，為患者提供更好的護理服務(wù)。

二、護士續(xù)聘工作的目標(biāo)和流程

護士續(xù)聘工作的目標(biāo)是確?，F(xiàn)有護士的繼續(xù)聘用，并為他們提供進一步的成長和發(fā)展機會。以下是護士續(xù)聘工作的基本流程：

1. 評估：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對現(xiàn)有護士的工作表現(xiàn)進行定期評估。通過評估，可以了解護士的工作表現(xiàn)如何，并確定是否具備續(xù)聘資格。

2. 溝通：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)與護士進行積極的溝通，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。通過與護士的溝通，可以發(fā)現(xiàn)他們在工作中的潛力和需求，為他們提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機會。

3. 培訓(xùn)和發(fā)展：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為護士提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升他們的專業(yè)能力和技能水平。這可以通過組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或資助護士進修等方式實現(xiàn)。

4. 聘期評估：醫(yī)療機構(gòu)在護士聘期結(jié)束前，應(yīng)對其進行聘期評估。通過評估，可以確定護士是否滿足繼續(xù)聘用的標(biāo)準(zhǔn)，并為他們制定個人發(fā)展計劃。

5. 續(xù)聘決策：基于對護士的評估和聘期評估結(jié)果，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)做出是否續(xù)聘護士的決定。對于表現(xiàn)出色、有潛力和適應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)需求的護士，應(yīng)給予繼續(xù)聘用的機會。

三、確保護士的繼續(xù)聘用和發(fā)展

為確保護士的繼續(xù)聘用和發(fā)展，醫(yī)療機構(gòu)可以采取以下措施：

1. 建立良好的工作環(huán)境：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，支持和鼓勵護士發(fā)展專業(yè)能力。通過提供適當(dāng)?shù)馁Y源和設(shè)施，幫助護士提高工作效率和滿意度。

2. 提供職業(yè)發(fā)展機會：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為護士提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，例如晉升、崗位輪換和參與研究項目等。這些機會有助于提高護士的專業(yè)能力和職業(yè)滿意度。

3. 建立繼續(xù)教育計劃：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立繼續(xù)教育計劃，為護士提供不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)的機會。這可以通過與相關(guān)教育機構(gòu)合作或提供內(nèi)部培訓(xùn)課程來實現(xiàn)。

4. 優(yōu)化福利待遇：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)關(guān)注護士的福利待遇，包括薪資、福利和工作時間等。提供有競爭力的薪資和福利待遇，可以增加護士的工作滿意度和忠誠度。

護士續(xù)聘工作的重要性不容忽視。通過制定詳細的續(xù)聘工作計劃，醫(yī)療機構(gòu)可以確?，F(xiàn)有護士的繼續(xù)聘用和發(fā)展。為護士提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展機會和繼續(xù)教育計劃，可以促進護士的成長和提高護理服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)重視護士的續(xù)聘工作，以確保醫(yī)院的護理隊伍持續(xù)穩(wěn)定地為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

新護士個人工作計劃 篇5

作為一名精神科護士，我深知自己的工作責(zé)任重大，需要細心和耐心去照顧那些身患精神疾病的患者。每天早上，我都會提前到單位，整理好工作桌面，查看今日的工作安排，準(zhǔn)備好各種必需的工作用具，以便為患者提供及時的護理服務(wù)。

我會花一些時間查看患者的病歷資料，了解他們的病情和治療方案。隨后，我會和主治醫(yī)生進行溝通，共同商討患者的治療計劃，并確保每位患者得到個性化的治療服務(wù)。在和患者溝通時，我會用平和的語氣和溫暖的態(tài)度，鼓勵他們坦誠地表達自己的內(nèi)心感受，以便更好地了解他們的需求。

在日常的護理工作中，我會定期檢查患者的生活環(huán)境，確保他們的生活條件和衛(wèi)生情況良好。我會根據(jù)患者的病情制定營養(yǎng)飲食計劃，并監(jiān)督他們的飲食情況，確保他們攝入足夠的營養(yǎng)物質(zhì)。我也會協(xié)助患者進行藥物管理，確保他們按時按量服用藥物，避免因為忘記服藥而導(dǎo)致病情惡化。

除了提供日常的護理服務(wù)外，我還會組織一些心理活動，如音樂療法、藝術(shù)療法等，幫助患者釋放內(nèi)心的壓力，提高他們的心情和情緒。我還會定期進行心理評估，了解患者的心理狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理患者的心理問題，避免病情惡化。

在工作中，我會與其他醫(yī)護人員密切合作，及時共享患者的情況，共同制定治療方案，確?；颊叩玫饺娴闹委煼?wù)。我也會參加一些相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)能力，為患者提供更好的護理服務(wù)。

作為一名精神科護士，我的工作計劃是全心全意為患者服務(wù)，幫助他們克服疾病，重返社會。我會秉承著敬業(yè)、細心、責(zé)任的工作態(tài)度，盡最大的努力為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，讓他們感受到關(guān)愛和溫暖，重拾信心，重新融入社會。

新護士個人工作計劃 篇6

科室無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求，認(rèn)真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹衛(wèi)生院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結(jié)一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全體職工齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使人民群眾真正放心滿意。

1、人性化管理：科主任、科護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務(wù)，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅巍⒆o士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。

⑧出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”。

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。

⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤負(fù)責(zé)，護士長積極配合，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

四、醫(yī)療質(zhì)量衛(wèi)生院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是衛(wèi)生院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設(shè)。

1、從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，特別是年輕醫(yī)生，年輕護士，多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，心理素質(zhì)差，愛發(fā)脾氣，工作責(zé)任心不強，科室發(fā)現(xiàn)一個重點抓，殺一儆百。

2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生。

3、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后及時簽字。

4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論，1周診斷不請院內(nèi)討論。

5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé)，下對自己負(fù)責(zé)。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查反饋。并作處罰、獎勵。

新護士個人工作計劃 篇7

全科護士工作計劃

作為全科護士，需要承擔(dān)綜合性的醫(yī)療護理工作，為患者提供全方位的照顧和支持。一個詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助更好地組織工作，提高工作效率，同時也保證了的工作質(zhì)量。在本文中，將詳細介紹一個全科護士的工作計劃，并提供一些實用的建議，以幫助有效地履行的職責(zé)。

1. 早間例行工作：

每天早上，要先清理并消毒工作區(qū)域，確保環(huán)境的整潔和無菌。然后檢查所需的設(shè)備和藥品是否齊全，以備不時之需。

2. 患者接待和記錄：

當(dāng)患者來到診所時，首先要對他們進行詢問，了解他們的癥狀和需求。然后，根據(jù)醫(yī)生的要求，幫助患者測量體溫、血壓等基本生命體征，并記錄下來，以供醫(yī)生分析使用。

3. 醫(yī)生診療協(xié)助：

需要確保診所的醫(yī)療設(shè)備和藥物應(yīng)用的正常運行。當(dāng)醫(yī)生需要使用特定的設(shè)備或藥物時，要事先準(zhǔn)備好并將其放置在方便醫(yī)生操作的位置。在醫(yī)生的指導(dǎo)下，也可以協(xié)助進行一些常規(guī)的醫(yī)療操作，比如給患者進行簡單的創(chuàng)傷處理等。

4. 護理計劃制定和執(zhí)行：

根據(jù)醫(yī)生的診斷結(jié)果和治療方案，需要制定患者的護理計劃。在制定護理計劃時，要考慮到患者的具體情況和需求，并與患者和家屬進行充分溝通和協(xié)商。一旦護理計劃確定，就要在工作中嚴(yán)格按照護理計劃的指導(dǎo)進行具體的護理操作，并不斷評估和調(diào)整計劃。

5. 患者教育：

在護理中，還要及時向患者和家屬提供相關(guān)的健康教育?？梢酝ㄟ^面對面的溝通、書面材料、展示板等形式，向他們傳授一些簡單而實用的健康知識和自我護理技巧。這有助于患者更好地管理自己的疾病和促進康復(fù)。

6. 藥物管理和監(jiān)測：

作為全科護士還要參與藥物管理和監(jiān)測工作。要確?；颊甙磿r、規(guī)范地使用醫(yī)囑藥物，避免藥物的濫用和誤用。同時，也要定期對患者進行藥物的副作用和療效監(jiān)測，及時與醫(yī)生進行溝通和反饋，以保證治療效果的達到。

7. 康復(fù)護理和跟蹤：

對于一些需要長期康復(fù)的患者，要建立健全的康復(fù)護理計劃，并定期進行康復(fù)評估和跟蹤，以及時發(fā)現(xiàn)康復(fù)的問題并采取相應(yīng)的措施。還可以與其他康復(fù)專業(yè)人員進行合作，共同為患者提供全方位的康復(fù)服務(wù)。

一個詳細、具體和生動的工作計劃可以幫助全科護士更好地組織工作，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在工作中，要注重患者的需求和安全，與醫(yī)生、家屬和其他醫(yī)療人員進行良好的溝通和協(xié)作，共同為患者的健康和康復(fù)努力。通過合理規(guī)劃和執(zhí)行工作計劃，相信可以在全科護理中發(fā)揮更大的作用，為患者帶來更好的醫(yī)療體驗和健康結(jié)果。

新護士個人工作計劃 篇8

一、抓學(xué)習(xí)、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

二、扎實做好圍產(chǎn)保健工作。

提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量，備有專職婦保醫(yī)師，并開設(shè)專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責(zé)任制度，各類簿冊登記齊全，定期參加市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會，核對生育名單，清楚孕婦底數(shù)，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識，對產(chǎn)訪人員進行知識培訓(xùn)、實地輔導(dǎo)和抽查考試，定期開展孕婦學(xué)校，進行孕婦培訓(xùn)和母乳喂養(yǎng)宣教，積極運用村級網(wǎng)達到孕婦早建率。

按照《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認(rèn)真的'規(guī)范化管理，孕卡填寫規(guī)范、完整、正確，認(rèn)真進行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴(yán)格按《高危認(rèn)證管理辦法》進行高危篩癬登記、轉(zhuǎn)診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設(shè)，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查。

三、提高產(chǎn)科應(yīng)急能力。

隨時準(zhǔn)備應(yīng)對專科急救，做好院領(lǐng)導(dǎo)參謀工作，建立精干的產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設(shè)施的建設(shè)，做到科室布局合理并增添必要的醫(yī)療器械，應(yīng)急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時，負(fù)責(zé)起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦救護工作，定期進行高危孕婦篩選。

新護士個人工作計劃 篇9

作為一名血透護士，我秉承著為患者提供高質(zhì)量護理服務(wù)的使命感和責(zé)任感，制定了以下詳細的個人工作計劃，以確保在工作中取得最佳的效果。

我將高度重視患者的安全和舒適。作為血透護士，我們的首要任務(wù)是確保患者在治療過程中免受任何傷害。因此，我將始終準(zhǔn)備充分，在治療開始前檢查和確保所有必要設(shè)備和藥物的供應(yīng)充足，并保證其完好無損。我會確保所有儀器正常運行，避免突發(fā)狀況的發(fā)生。我將持續(xù)關(guān)注治療過程中的各類數(shù)據(jù)，例如患者的血壓、脈搏、體溫，及透析機的功能指標(biāo)等，確?；颊叩那闆r始終在安全范圍內(nèi)。

第二，我將側(cè)重于患者的溝通和心理護理。在患者接受血透治療的過程中，可能會因為生理原因和治療過程中的不適感覺到情緒低落。因此，我將盡量與患者建立良好的溝通關(guān)系，及時傾聽他們的意見和需求，并提供情緒支持和心理安慰。我會教育患者關(guān)于血透治療的過程，讓他們了解每一步所發(fā)生的事情，并解答他們可能存在的任何疑問。我還將與患者家屬保持緊密聯(lián)系，及時通報治療進展和注意事項，以幫助家屬更好地支持患者。

我將注重自身的繼續(xù)教育和專業(yè)知識更新。作為一名血透護士，保持專業(yè)知識的更新是至關(guān)重要的。我將定期參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)最新的血透治療技術(shù)和護理理論，以提升自己的專業(yè)能力。我還將與同事們分享經(jīng)驗和技巧，共同探討和解決工作中的挑戰(zhàn)。通過不斷自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我將不斷提高自己的護理質(zhì)量，為患者提供更加專業(yè)和全面的護理服務(wù)。

我將注重團隊協(xié)作和工作效率。作為血透科的一員，我將積極與其他科室的醫(yī)生、護士和技師合作，形成高效的工作團隊。我會積極參與團隊會議和討論，分享個人觀點和經(jīng)驗，以提高整個團隊的工作效率和護理質(zhì)量。我會及時溝通和協(xié)調(diào)工作，確保治療過程的順利進行，并盡力解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

作為一名血透護士，我將以患者的安全和舒適為出發(fā)點，注重溝通和心理護理，不斷進行個人專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和更新，爭取與團隊協(xié)作以提高工作效率。這個個人工作計劃將成為我未來工作的指導(dǎo)，我相信通過嚴(yán)格執(zhí)行，我將為患者提供更好的護理服務(wù)，與患者共同戰(zhàn)勝疾病，恢復(fù)健康。

新護士個人工作計劃 篇10

作為一名中醫(yī)科護士，我的工作職責(zé)是協(xié)助醫(yī)生進行中醫(yī)診療、提供患者護理和教育，并且確保醫(yī)院的中醫(yī)科服務(wù)得到高質(zhì)量的提供。為了更好地完成工作，我制定了以下詳細具體且生動的工作計劃。

1. 早間準(zhǔn)備工作：每天早晨，我將準(zhǔn)備好我所需的工具和設(shè)備，如中草藥、針灸針等，并確保它們完好無損、清潔衛(wèi)生。我還會檢查儀器設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)，并通知維修人員進行必要的維護。我會檢查病房的清潔情況，確保環(huán)境整潔，以提供良好的療養(yǎng)環(huán)境。

2. 患者接待和評估：當(dāng)患者來到中醫(yī)科門診時，我將親切地接待他們，并引導(dǎo)他們填寫必要的病歷資料。在接待過程中，我會耐心傾聽他們對病情的描述，并記錄下相關(guān)信息，為醫(yī)生提供參考。我還會詢問他們的健康問題、生活方式和飲食情況等，并在必要時進行初步的身體評估。

3. 診療協(xié)助：作為一名中醫(yī)科護士，我將協(xié)助醫(yī)生進行各種中醫(yī)診療。例如，在針灸治療時，我將準(zhǔn)備好所需的針具，并為患者做好消毒和穴位辨識工作。在中草藥治療中，我將按照醫(yī)生的處方制作中草藥，并確保患者正確服用。我將為醫(yī)生提供所需的輔助檢查，如脈搏和舌診等。

4. 護理和康復(fù)指導(dǎo)：除了協(xié)助醫(yī)生進行診療，我還負(fù)責(zé)為患者提供護理和康復(fù)指導(dǎo)。我將根據(jù)患者的病情，制定個性化的護理計劃，并監(jiān)測他們的日常生活和飲食習(xí)慣等。我還將教導(dǎo)患者正確的飲食搭配、鍛煉方法和心理疏導(dǎo)等，以促進他們的康復(fù)。

5. 宣教和健康教育：作為一名中醫(yī)科護士，我將積極開展宣教和健康教育活動。我將定期舉辦中醫(yī)養(yǎng)生講座，向患者介紹中醫(yī)的基本理念和方法，并提供實用的健康小貼士。我還將參與制定宣傳材料，如海報、宣傳冊等，以加強患者對中醫(yī)科的了解。

6. 危急情況處理：在緊急情況下，我將迅速采取措施，確?；颊叩陌踩?。我將熟悉急救技能，并按照醫(yī)院的應(yīng)急計劃進行操作。在處理過程中，我將保持冷靜、果斷，并與醫(yī)生和其他護理人員密切合作，以提供最有效的援助。

7. 檔案管理和匯報工作：作為一名中醫(yī)科護士，我將負(fù)責(zé)患者的檔案管理和匯報工作。我將及時更新患者的病歷資料，并確保保密性。在每天結(jié)束時，我將向主管匯報工作進展情況和患者的病情變化，以便醫(yī)生能夠作出正確的治療決策。

作為一名中醫(yī)科護士，我將積極投入工作，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。我將努力運用自己的專業(yè)知識和技能，提供全面的護理和照顧，并積極參與健康教育活動，促進患者的康復(fù)和健康。通過執(zhí)行上述工作計劃，我相信我能夠不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的中醫(yī)科護士。

新護士個人工作計劃 篇11

中醫(yī)外科護士工作計劃

導(dǎo)言：

中醫(yī)外科護士是在中醫(yī)外科專業(yè)領(lǐng)域中負(fù)責(zé)護理工作的專業(yè)人員。他們承擔(dān)著為患者提供全面護理服務(wù)的重要責(zé)任，幫助患者康復(fù)和恢復(fù)健康。為了提高護理質(zhì)量，制定一個詳細、具體且生動的工作計劃是必不可少的。本文將描述一個中醫(yī)外科護士的工作計劃。

一、晨間工作：

1. 早上工作時，中醫(yī)外科護士首先需要進行患者的早晨護理。這包括給患者清潔面部、口腔和身體，幫助患者更換干凈的衣服和床單。

2. 護士還要檢查患者的體溫、脈搏和血壓，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

3. 護士需要與患者進行交流，了解他們的舒適度和需求，以便及時提供幫助和支持。

4. 晨間工作還包括準(zhǔn)備早餐，確?；颊甙磿r進食并滿足飲食需求。

二、日間工作：

1. 中醫(yī)外科護士需要按照醫(yī)囑提供合適的藥物給患者，并確?；颊甙凑找?guī)定時間和劑量服藥。

2. 護士需要進行排便護理，幫助患者使用馬桶，并保持床單和環(huán)境的清潔與衛(wèi)生。

3. 護士需要協(xié)助醫(yī)生進行各種外科手術(shù)，包括為患者準(zhǔn)備手術(shù)器械和設(shè)備，以及為患者提供必要的并發(fā)癥護理。

4. 中醫(yī)外科護士還負(fù)責(zé)更換患者身體部位的敷料，確保創(chuàng)傷愈合并預(yù)防感染。

三、晚間工作：

1. 晚上工作時，護士要幫助患者準(zhǔn)備晚餐，并提供幫助和支持，確?；颊甙磿r進食。

2. 護士需要定期觀察患者的病情，記錄重要數(shù)據(jù)，并及時向醫(yī)生報告任何變化或特殊癥狀。

3. 中醫(yī)外科護士還要為患者提供晚間護理，包括更換床單、拍打背部促進呼吸和安排舒適的睡眠環(huán)境。

四、其他職責(zé)：

1. 中醫(yī)外科護士還要參與病區(qū)例會，與醫(yī)療團隊共同討論患者的病情和治療方案，并提供專業(yè)的意見和建議。

2. 護士還要負(fù)責(zé)病區(qū)的日常管理工作，包括記錄和整理患者信息、準(zhǔn)備病歷資料和匯報患者的病情。

3. 護士需要與其他護理人員和患者家屬保持溝通，提供與患者護理相關(guān)的信息和指導(dǎo)。

一個詳細、具體且生動的工作計劃可以幫助中醫(yī)外科護士提高工作效率和質(zhì)量，并為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。通過晨間工作、日間工作、晚間工作和其他職責(zé)的合理安排與分配，中醫(yī)外科護士可以全面照顧患者的需求，并與醫(yī)療團隊合作，共同努力為患者的康復(fù)和恢復(fù)健康而奮斗。

新護士個人工作計劃 篇12

一、思想道德、品質(zhì)方面

通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積極學(xué)習(xí)理論。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標(biāo)，在日常工作中，我要求自己認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則

在能力提升方面，我要求自己嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學(xué)習(xí)掌握三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。每月我們都會組織進行兩次理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。

在醫(yī)療防范方面，我嚴(yán)格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。

三、學(xué)習(xí)、生活方面

在醫(yī)務(wù)工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗屈的能力也越來越強了。以前覺得屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強烈追求，我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際。

除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理。為人熱情方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標(biāo)

當(dāng)產(chǎn)科護士的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的`一些不足之處。對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全。今年嚴(yán)格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴(yán)格陪人的管理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染。

助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓(xùn)的方式，充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓(xùn)，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。

針對產(chǎn)科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復(fù)蘇搶救等，每一位產(chǎn)科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。

在過去的一年中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

護士長個人工作計劃

對職場來說工作計劃要怎么寫？更快地實現(xiàn)任務(wù)計劃，我們要為自己制定下一階段計劃了。工作計劃本身是對我們工作的合理安排以及對工作時間，資源的合理運用，幼兒教師教育網(wǎng)為您精心整理的“護士長個人工作計劃”為您揭曉，歡迎您閱讀本網(wǎng)頁的內(nèi)容！

護士長個人工作計劃(篇1)

一、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

二，加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、進一步規(guī)范護理文書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

6、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

7、對重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后的目標(biāo)：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

(1)、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。

(2)、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

(3)、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20xx年工作計劃：

1、認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在已經(jīng)到來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

首先是要帶好護士隊伍，科室的護士有老護士，年輕的護士，也是有剛進入科室的新護士，對于老護士來說，監(jiān)督好她們的工作就好了，但是對于年輕的護士，新護士就要花費更多的心思去帶好，管理好她們，科室的工作一年下來是非常繁重的，而作為護士，更是承擔(dān)了很多的工作，基本全年要休息的時間真的比較少，但是作為護士長我也是要對她們管理好，對于年輕的護士要照顧到她們的情緒，了解她們的困難，積極的幫她們?nèi)ソ鉀Q。對于新護士則是更要帶好她們，盡量留住新護士，護士的工作非常的辛苦，所以新人每年都會有一批來，但也是留下來的并不是特別的多，主要也是這份工作辛苦，而且有時候病患還不是那么的配合。

提升護理水平，對于科室來說，這個是非常重要的，我要在新的一年里組織好我們科室的護士做好培訓(xùn)的工作，利用各種方式提升她們的護理水平，讓她們能更好的去為病患服務(wù)，而不是停止不前，同時個人我也是要積極的去學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，多看護理類的期刊和專業(yè)書籍，同時將我所學(xué)教給我們科室的護士們，大家共同的去進步，把科室的護理做的更加的好，只有不斷的去學(xué)，那么護理的水平才能多提高，對于新護士，更是要抓緊她們的學(xué)習(xí)，讓老護士帶新人，讓新人更快的適應(yīng)科室的護理工作。

配合醫(yī)生做好工作，作為護士長，我要和科室的醫(yī)生配合好，做好各方面的工作，相應(yīng)的排班，護士的需求，都是需要能滿足醫(yī)生的要求，但目前來說，科室的護士人員不是特別的充足，所以很多工作也是需要多加強配合，多溝通，才能更好的把護理做好，一些排班也是需要根據(jù)具體的情況去進行調(diào)整，盡量的把科室的護理安排好。

新的一個年頭，作為護士長，我也是感到自身的責(zé)任重要，要把科室的護理做好并不容易，但是我相信，只要我們科室的護士團結(jié)在一起，一起努力，那么一定是可以把的護理工作去給做好的，為我們科室的病患去服務(wù)，讓他們能早日的康復(fù)，早日的回歸健康的正常生活。

1、為提高我科護士總體業(yè)務(wù)水平，自20xx年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W(xué)習(xí)，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預(yù)期目標(biāo)。

2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，考核分?jǐn)?shù)納入該月獎金的審核。

4、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實際操作任務(wù)。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)知識，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進行學(xué)習(xí)。

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。

4、每日責(zé)任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設(shè)置一次。

1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。

3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴(yán)格按照無菌操作原則進行操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴(yán)格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責(zé)任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認(rèn)真仔細完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當(dāng)班護士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴(yán)懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。

5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結(jié)。

6、定期組織學(xué)習(xí)，加強責(zé)任心的培養(yǎng)。

1、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。

2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。

3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導(dǎo)書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。

3、認(rèn)真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務(wù)，認(rèn)真宣教。

2、責(zé)任護士定期進行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。

3、認(rèn)真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

4、為出院患者做好飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)。

護士長個人工作計劃(篇2)

***

39歲，中共黨員，市中心人民醫(yī)院急診科護士長，1984年從惠州衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后，一直從事護理工作，在急診科工作10多年。曾獲多種榮譽。

從事護理工作以來，江桂素執(zhí)著忠誠于護理事業(yè)，急診工作又苦又臟，她從不嫌臟累，急病人所急、想病人所想，對病人高度負(fù)責(zé)，設(shè)法給病人提供最好的護理，為廣大患者及家屬所稱贊。身為護士長，她時時作表率，每逢有重大的搶救，不分晝夜，不論節(jié)假日，她總是第一時間進入現(xiàn)場投入搶救。在實踐中，能用扎實的基礎(chǔ)理論指導(dǎo)臨床，有條不紊地配合各專科醫(yī)師救治病人，提高搶救成功率;有較強的業(yè)務(wù)管理能力，帶領(lǐng)本科護士順利完成了多次重大突發(fā)事件的院前救護工作，受到社會好評。

繁忙工作之余，她不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，護理大專畢業(yè)，目前正在攻讀護理本科。

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43歲，護理師，市中心人民醫(yī)院傳染一區(qū)護士。熱愛護理事業(yè)，愛崗敬業(yè)，十幾年如一日地在護理崗位上默默耕耘，尤其是在這次突如其來的抗非典戰(zhàn)斗中，她表現(xiàn)出忘我的犧牲精神和救死扶傷的'人道主義精神，出色地履行著職責(zé)，

今年2月，她所在的傳一區(qū)收治我市第一例非典病人。當(dāng)時病人頻繁咳嗽，情緒激動。見此情形，她全然不顧會被感染的危險，做好防護措施后，立即進入病房到病人身邊安慰病人，為其測量生命體征、吸氧、抽血、輸液，并為病人買來日用品，使病人很快安靜下來。她作為傳一區(qū)最年長的護士，在抗非典過程中，她始終沖鋒在前，為救治病人作出積極努力。

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37歲，中共黨員，主管護理師，市中醫(yī)院骨科副護士長。從事護理工作，具有較豐富的專業(yè)知識和較強的管理能力。19取得護理大專文憑。

業(yè)務(wù)上積極進取，經(jīng)常鉆研和嘗試新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如配合有關(guān)科室開展椎間盤微創(chuàng)手術(shù)的護理，取得較好療效;不斷運用新的護理模式，盡可能減輕病人的痛苦，加快康復(fù);配合科主任做好科室管理，使所在科室業(yè)務(wù)居全院之首，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。關(guān)心年輕護士的成長，工作學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求，生活上無微不至關(guān)心，注意言傳身教，要求護士們做到的，自己首先做到，做好表率，深受領(lǐng)導(dǎo)、患者和群眾的好評。

護士長個人工作計劃(篇3)

在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作為目標(biāo)，以維護健康，關(guān)愛生命，全心全意為人民服務(wù)為科室宗旨，為把我科建設(shè)成為民眾信賴、醫(yī)院放心、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高超的科室邁出堅實的步伐。

目前，醫(yī)院醫(yī)療市場競爭十分激烈，病人來就醫(yī)就是對我們最大的信任，為我科帶來了效益，送來的飯碗，病人養(yǎng)活了我們，是我們的衣食父母，是真正的上帝，對病人不熱情服務(wù)就是砸自己手中的飯碗，不尊重病人就是不尊重自己。我們要將病人放到第一和最高的位置，把以病人為中心作為醫(yī)院全部工作的出發(fā)點和歸宿，我們在精心治療患者病情的同時，要給患者以充分的尊重和關(guān)愛，一個會心的微笑，一個恰當(dāng)?shù)臄v扶，一個一聲親切的稱呼，都會給患者感受到人間真情，視病人如親人不是停留在口頭上，而是要實實在在的體現(xiàn)在行動上。

我們要對診斷、治療、護理、服務(wù)等醫(yī)院醫(yī)療過程中的各個環(huán)節(jié)實施動態(tài)管理，建立有效的管理機制和考評統(tǒng)計系統(tǒng)，真正做到計劃周密，實施有力，檢查到位，整改及時，獎懲與績效獎金掛鉤，對醫(yī)院醫(yī)療護理的終末質(zhì)量，我們要把檢查評比的重點放在診斷的效率和質(zhì)量，床位使用率，治療時間的長短和效果，并發(fā)癥、醫(yī)院感染等幾個方面，并根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，找出問題和原因，及時糾正醫(yī)院醫(yī)療缺陷。

目前，各級各類醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)院醫(yī)療糾紛明顯增多，醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理難度越來越大，索賠金額越來越多，對醫(yī)院的傷害和造成的不良影響越來越嚴(yán)重，醫(yī)院醫(yī)療安全工作應(yīng)該引起我們的高度重視。

一是加強科室安全教育，牢固樹立質(zhì)量工作安全第一，預(yù)防為主的思想，增強自我保護意識，提高預(yù)防差錯事故的警覺性和責(zé)任感。

二是協(xié)調(diào)和處理好醫(yī)患之間的關(guān)系，作為醫(yī)生、護士要主動熱情、盡心盡責(zé)地為患者服務(wù)，尊重患者的權(quán)利，特別知情權(quán)。只有與患者建立起互相尊重、理解、體諒的關(guān)系，才是最有效防止醫(yī)院醫(yī)療糾紛的辦法。

三是嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正玩忽職守，違章診療、違規(guī)操作的惡劣行為。

四是在搶救危重患者、開展新的醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)、使用新醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備以及病情疑難、死亡原因復(fù)雜病例討論等，要及時匯報院領(lǐng)導(dǎo)，分管院長和科主任要具體組織，親臨現(xiàn)場，督促檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五是切實改善服務(wù)態(tài)度。醫(yī)生、護士每天要做的最重要的工作之一是給病人以安慰、鼓勵和解釋，傾聽訴說，給予他（她）一訴衷腸的機會。

提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，可以更好地為患者服務(wù)。今年我科希望能在院部的支持下，成立靜脈溶栓治療急性心肌梗塞(AMI)，早期腦梗塞的專業(yè)醫(yī)院醫(yī)療救治小組，同時配備相關(guān)的醫(yī)院醫(yī)療儀器，以更好更快的醫(yī)院醫(yī)療水平及速度對這類病人進行治療，進一步提高對這類病人救治成功率，以便更好地促進兩個效益的提高。

同時，為更好地提高本科的整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內(nèi)科，神經(jīng)內(nèi)科，ICU或CCU等相關(guān)專業(yè)，這樣才能更好地開展業(yè)務(wù)。

20xx年又是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨，同時面臨著許多困難，如急診設(shè)備參差不齊，醫(yī)護人員技術(shù)有待加強等。但是，我們堅信只要我們?nèi)坡毠つ軌驁F結(jié)一心，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。

護士長個人工作計劃(篇4)

提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。

如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃《科護士長月工作計劃》護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。

加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務(wù)需求信息，主要通過了解回意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“微笑用心服務(wù),創(chuàng)造感動患者”的服務(wù)理念運用到實際工作中。加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20xx年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理xx，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明薩教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

(一)指定具有護理以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

護士長個人工作計劃(篇5)

一、作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。

二、抓好安全管理。

1、認(rèn)真落實護理15項核心制度，安全教育月對十五項核心制度進行解讀學(xué)習(xí)兩次。每月制定安全教育計劃組織人員學(xué)習(xí)并進行考核。

2、加強科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。

3、實行每班床頭交接并清點人數(shù)，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。

4、落實患者安全告知書和入院須知。

5、明晰各種各種標(biāo)識。

6、制定科室今年的安全管理措施，并嚴(yán)格落實。

7、對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施。

三、狠抓計劃落實，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)夯實基礎(chǔ)。

1、科室制定繼續(xù)教育計劃，每月進行兩次集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月進行出題考核一次。

2、以大?；A(chǔ)護理學(xué)教材，專科知識為主要內(nèi)容每月4000字的讀書筆記。

3、督促科室所有人參加本科階段的再教育。

4、組織人員參加護理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進行考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進行學(xué)習(xí)交流。

四、作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進。

1發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施。

2、護士長每日進行一次查房，落實護士長親情交流，對各班工作進行監(jiān)督檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進行檢查指導(dǎo)。

3、科室建立護理人員互助組。進行新老搭配在工作中進行帶教互助，幫助年輕工作人員技能的提高。

4、每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。

5、繼續(xù)將基礎(chǔ)護理的落實作為重點檢查項目，繼續(xù)開展專業(yè)班書寫工作日志活動。

6、今年醫(yī)院進行基礎(chǔ)建設(shè)離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進行考核。

五、提積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施提高護理內(nèi)涵。

1、以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應(yīng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務(wù)。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責(zé)任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵。提升服務(wù)質(zhì)量。

2、落實以病人為中心，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。

六、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

1根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署，規(guī)范護理文書書寫格式，書寫實效內(nèi)容等等。

2、加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分體現(xiàn)專科特色。

3、護士長加強檢查和指導(dǎo)。

七、作好實習(xí)帶教工作。

1、根據(jù)實習(xí)生的層次制定實習(xí)帶教計劃。

2、指定老師實行一對一帶教并監(jiān)督計劃落實。

開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責(zé)。

護士的個人工作計劃

為了更好地服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度，我們可以提前擬寫工作計劃了。工作計劃的制訂必須兼顧計劃合理性和可操作性。欄目小編為您介紹的這篇文章將帶給您更多對“護士的個人工作計劃”的認(rèn)識，希望您能夠關(guān)注我們網(wǎng)站的實時更新并及時調(diào)整！

護士的個人工作計劃 篇1

一、思想道德、品質(zhì)方面

通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積極學(xué)習(xí)理論。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標(biāo)，在日常工作中，我要求自己認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則

在能力提升方面，我要求自己嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學(xué)習(xí)掌握三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。每月我們都會組織進行兩次理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。

在醫(yī)療防范方面，我嚴(yán)格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。

三、學(xué)習(xí)、生活方面

在醫(yī)務(wù)工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗屈的能力也越來越強了。以前覺得屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強烈追求，我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際。

除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理。為人熱情方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標(biāo)

當(dāng)產(chǎn)科護士的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的`一些不足之處。對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全。今年嚴(yán)格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴(yán)格陪人的管理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染。

助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓(xùn)的方式，充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓(xùn)，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。

針對產(chǎn)科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復(fù)蘇搶救等，每一位產(chǎn)科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。

在過去的一年中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

護士的個人工作計劃 篇2

治療護士工作計劃

治療護士在醫(yī)療團隊中起著至關(guān)重要的作用。他們負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生完成各種治療流程，確?；颊叩玫角‘?dāng)?shù)闹委?。本文將詳細介紹治療護士的工作計劃，包括日常職責(zé)、技能要求和專業(yè)發(fā)展方向等，旨在為治療護士提供明確的指導(dǎo)和參考。

一、日常職責(zé)：

1. 協(xié)助醫(yī)生完成各類治療：治療護士是治療過程中的重要一環(huán)，需要通過對患者進行評估和觀察，了解其病情和治療需求，并協(xié)助醫(yī)生制定治療方案。

2. 治療設(shè)備的準(zhǔn)備與維護：治療護士要負(fù)責(zé)檢查治療設(shè)備的工作狀態(tài)和準(zhǔn)備所需材料，確保一切就緒。工作結(jié)束后，應(yīng)及時對設(shè)備進行清潔和消毒，并妥善保管。

3. 患者安全保障：治療護士需確?；颊咴谥委熯^程中的安全。包括正確執(zhí)行治療操作，監(jiān)測患者的生命體征和病情變化等，一旦出現(xiàn)緊急情況，要能夠即刻采取救護措施。

4. 患者教育和心理支持：治療護士要向患者和家屬提供治療方案的詳細信息，并解答他們的疑問和擔(dān)憂。同時，要傾聽患者的需求和情感，給予必要的心理支持和安慰。

5. 團隊合作：治療護士需要與多個醫(yī)療團隊成員密切合作，包括醫(yī)生、其他護士和技術(shù)人員等。他們要清晰有效地進行溝通，確保治療流程的順利進行。

二、技能要求：

1. 專業(yè)知識：治療護士需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識，包括疾病治療原理、治療器械的使用和維護等方面的知識。他們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識，保持專業(yè)水平。

2. 技術(shù)操作：治療護士需要熟練掌握各種治療技術(shù)和操作規(guī)范，如靜脈輸液、注射、療程放療等。在操作過程中要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序進行，確保操作的安全性和有效性。

3. 臨床評估：治療護士需要具備較高的臨床評估能力，包括觀察患者的生命體征、病情變化和治療效果等。對于潛在的并發(fā)癥和不良反應(yīng)，要能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理。

4. 溝通技巧：治療護士需要良好的溝通技巧，能夠與患者和家屬建立有效的關(guān)系，并與團隊成員進行協(xié)作。他們要表達清晰、準(zhǔn)確的信息，同時要傾聽和尊重他人的意見和建議。

5. 應(yīng)急反應(yīng)能力：治療護士在處理緊急情況時需冷靜應(yīng)對，迅速判斷和采取適當(dāng)?shù)木茸o措施。他們應(yīng)接受相關(guān)的緊急搶救培訓(xùn)，熟悉急救流程，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。

三、專業(yè)發(fā)展方向：

1. 學(xué)術(shù)研究與教育：治療護士可以深入研究治療領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法，不斷提高自身的專業(yè)知識水平，并參與相關(guān)學(xué)術(shù)研究和教育工作。

2. 管理和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：一些有經(jīng)驗的治療護士可以選擇進入管理崗位，負(fù)責(zé)治療部門的日常管理和組織工作，或者擔(dān)任護理主管，指導(dǎo)和培訓(xùn)其他治療護士。

3. 進修和繼續(xù)教育：治療護士應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)和進修，不斷更新知識和技能?？梢酝ㄟ^參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)會議，獲得專業(yè)認(rèn)證和資質(zhì)提升。

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治療護士是醫(yī)療事業(yè)中不可或缺的一支力量。他們的工作計劃必須具體詳細，并包含日常職責(zé)、技能要求和專業(yè)發(fā)展方向等內(nèi)容。只有做好這些準(zhǔn)備，治療護士才能更好地完成工作，為患者提供高質(zhì)量的治療服務(wù)。

護士的個人工作計劃 篇3

在醫(yī)療領(lǐng)域中，護士扮演著至關(guān)重要的角色。他們與患者進行直接接觸，提供急救和基本護理，并在整個醫(yī)療團隊中扮演協(xié)助和支持的角色。每一個新護士都有著巨大的責(zé)任，因此制定一個詳細的工作計劃至關(guān)重要。這個工作計劃將是新護士進行順利過渡并適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵。

第一天

新護士的第一天是最重要和最充滿期待的一天。在這一天，新護士將接觸到新的工作環(huán)境和團隊成員。因為工作計劃的目的是幫助新護士逐步適應(yīng)環(huán)境，所以團隊成員需要將其迎接為一個新的成員，并在工作計劃中給予足夠的支持。

新護士的第一天應(yīng)該以培訓(xùn)介紹開始。培訓(xùn)介紹可以包括有關(guān)醫(yī)療中心的介紹、規(guī)章制度和流程的了解，以及團隊成員之間的互相認(rèn)識。還可以包括有關(guān)所需實踐技能的培訓(xùn)和展示。這一天的關(guān)鍵目標(biāo)是幫助新護士建立信任和了解他們在新環(huán)境中的角色。

第一個星期

在第一個星期，新護士應(yīng)該有一位導(dǎo)師陪同工作，以幫助他們漸漸適應(yīng)新環(huán)境。導(dǎo)師應(yīng)該有經(jīng)驗、友好并且愿意回答新護士可能遇到的問題和困惑。導(dǎo)師的任務(wù)是幫助新護士熟悉工作環(huán)境，并指導(dǎo)他們在實踐中的技能和知識。

導(dǎo)師還可以幫助新護士了解病人的需求，并通過示范和實踐來教授最佳的護理方法。他們應(yīng)該鼓勵新護士提問，并在有需要的時候給予支持和指導(dǎo)。導(dǎo)師還可以幫助新護士與其他團隊成員建立良好的人際關(guān)系。

導(dǎo)師和新護士還可以共同制定學(xué)習(xí)計劃，以幫助新護士提高其實踐技能和知識。學(xué)習(xí)計劃可以包括每日的學(xué)習(xí)任務(wù)、閱讀相關(guān)文獻以及參與培訓(xùn)課程。這有助于新護士逐步提高他們在臨床實踐中所需的技能，并幫助他們更好地理解疾病和療法。

第一個月

在第一個月，新護士已經(jīng)有了一定的熟悉度，并逐漸獨立地承擔(dān)起責(zé)任。他們應(yīng)該能夠根據(jù)患者的需求安排護理計劃，并與團隊成員密切合作。此時，新護士可以開始獨立執(zhí)行一些常見的醫(yī)療程序，并將結(jié)果進行記錄和報告。

新護士還可以參與一些特殊項目和培訓(xùn)，以進一步提高他們的實踐技能。這可以包括參與院內(nèi)會議、參觀其他科室和參與模擬實踐等。

第一個季度

在第一個季度，新護士已經(jīng)完全適應(yīng)了自己的角色，并可以獨立地應(yīng)對各種情況。他們應(yīng)該能夠評估患者的病情、處理緊急情況，并參與團隊討論和決策。

此時，新護士可以開始考慮進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。他們可以尋找繼續(xù)教育和培訓(xùn)的機會，以提高自己的專業(yè)知識和技能。他們還可以尋求晉升的機會，例如成為資深護士或臨床指導(dǎo)。

總結(jié)

一個詳細具體且生動的新護士工作計劃是幫助新護士適應(yīng)新環(huán)境并融入團隊的關(guān)鍵。通過有計劃地提供培訓(xùn)、導(dǎo)師支持和逐步提高責(zé)任，新護士可以逐漸發(fā)展其技能和知識，并成為一名優(yōu)秀的護士。同時，這個工作計劃還可以促進團隊合作、提高協(xié)調(diào)工作和病人護理質(zhì)量。對于每一個新護士來說，制定一個詳細的工作計劃是至關(guān)重要的。

護士的個人工作計劃 篇4

小兒骨科護士工作計劃

小兒骨科護士是醫(yī)院中承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)的護士之一。他們在兒科病房中與醫(yī)生和其他護士緊密合作，負(fù)責(zé)孩子們骨科問題的治療和照顧。小兒骨科護士工作計劃是他們?yōu)榱颂峁﹥?yōu)質(zhì)護理而制定的詳細計劃。本文將詳細描述小兒骨科護士的工作計劃，以確保他們能夠有效地應(yīng)對各種狀況和確保孩子們的康復(fù)。

第一部分：計劃前期準(zhǔn)備

小兒骨科護士在開始工作之前必須進行充分的準(zhǔn)備工作。這部分包括與醫(yī)生和其他護士的討論和溝通，以了解住院患者的情況。他們需要了解患者的骨折類型、手術(shù)史和特殊需求。小兒骨科護士還需要準(zhǔn)備必要的設(shè)備和藥物，以保證在工作過程中能夠快速、高效地處理各種狀況。

第二部分：入院護理計劃

一旦患者入院，小兒骨科護士需要制定詳細的護理計劃。他們需要對患者進行全面的體格檢查，以評估患者的病情和需要。小兒骨科護士需要為每位患者制定個性化的護理計劃，包括疼痛管理、飲食控制、傷口護理和康復(fù)計劃等。

第三部分：術(shù)后護理計劃

小兒骨科護士還需要在患者進行手術(shù)后提供全面的護理。他們需要密切關(guān)注患者的手術(shù)傷口，監(jiān)測患者的生命體征，并及時處理可能出現(xiàn)的并發(fā)癥。同時，小兒骨科護士還需要協(xié)助患者進行康復(fù)療程，包括物理治療和康復(fù)訓(xùn)練。

第四部分：家屬教育計劃

家屬教育是小兒骨科護士工作計劃中的重要環(huán)節(jié)之一。他們需要與患者的家屬進行溝通，幫助他們了解患者的病情和治療計劃。小兒骨科護士還需要向家屬提供必要的護理技能和知識，以便他們在患者出院后能繼續(xù)提供適當(dāng)?shù)淖o理。

第五部分：康復(fù)計劃

小兒骨科護士需要制定詳細的康復(fù)計劃，以幫助患者盡快康復(fù)。這個計劃包括物理治療、藥物治療和康復(fù)訓(xùn)練等各個方面。小兒骨科護士需要密切監(jiān)測患者的康復(fù)進展，并根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。

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小兒骨科護士工作計劃是為了確保他們能夠有效地應(yīng)對各種狀況和確保孩子們的康復(fù)而制定的詳細計劃。這個計劃包括計劃前期準(zhǔn)備、入院護理計劃、術(shù)后護理計劃、家屬教育計劃和康復(fù)計劃等不同方面。通過制定詳細的工作計劃，小兒骨科護士能夠提供更專業(yè)、高效和個性化的護理，從而確保孩子們能夠盡快康復(fù)并回歸正常生活。

護士的個人工作計劃 篇5

一、抓學(xué)習(xí)、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

二、扎實做好圍產(chǎn)保健工作。

提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量，備有專職婦保醫(yī)師，并開設(shè)專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責(zé)任制度，各類簿冊登記齊全，定期參加市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會，核對生育名單，清楚孕婦底數(shù)，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識，對產(chǎn)訪人員進行知識培訓(xùn)、實地輔導(dǎo)和抽查考試，定期開展孕婦學(xué)校，進行孕婦培訓(xùn)和母乳喂養(yǎng)宣教，積極運用村級網(wǎng)達到孕婦早建率。

按照《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認(rèn)真的'規(guī)范化管理，孕卡填寫規(guī)范、完整、正確，認(rèn)真進行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴(yán)格按《高危認(rèn)證管理辦法》進行高危篩癬登記、轉(zhuǎn)診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設(shè)，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查。

三、提高產(chǎn)科應(yīng)急能力。

隨時準(zhǔn)備應(yīng)對?？萍本?，做好院領(lǐng)導(dǎo)參謀工作，建立精干的產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設(shè)施的建設(shè)，做到科室布局合理并增添必要的醫(yī)療器械，應(yīng)急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時，負(fù)責(zé)起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦救護工作，定期進行高危孕婦篩選。

護士的個人工作計劃 篇6

器官移植是一項重要的醫(yī)學(xué)手術(shù)，可以拯救許多絕望的病人生命。作為器官移植護士，我們的工作是為手術(shù)提供全方位的支持和照顧。我們的工作計劃旨在確保手術(shù)過程順利進行，并為患者的康復(fù)和健康提供優(yōu)質(zhì)的護理。以下是我們的詳細工作計劃。

工作計劃：

1. 術(shù)前準(zhǔn)備：

在手術(shù)之前，我們需要對患者進行全面的評估和健康狀況檢查。這包括檢查器官移植的合適性以及患者是否符合接受手術(shù)的條件。我們將與醫(yī)生和其他護理人員一起制定和執(zhí)行合適的治療計劃，以確保患者在手術(shù)前達到最佳的健康狀況。

2. 手術(shù)室準(zhǔn)備：

在手術(shù)當(dāng)天，我們將負(fù)責(zé)準(zhǔn)備手術(shù)室，并確保所有必需的設(shè)備和藥品齊全。我們將根據(jù)手術(shù)類型和患者的需求準(zhǔn)備相應(yīng)的器械，并確保其潔凈和可靠性。我們將與醫(yī)生和其他手術(shù)人員合作，確保手術(shù)室內(nèi)的一切準(zhǔn)備工作就緒，并為手術(shù)提供全面的支持。

3. 患者照顧：

我們將在手術(shù)期間為患者提供全方位的護理和照顧。這包括監(jiān)測患者的生命體征，維持呼吸通暢和循環(huán)穩(wěn)定。我們將確保患者的舒適并提供必要的藥物和治療。在手術(shù)期間，我們將與醫(yī)生密切合作，并在需要時采取緊急措施，確?；颊叩陌踩褪中g(shù)的順利進行。

4. 術(shù)后護理：

器官移植后，患者需要特殊的術(shù)后護理和監(jiān)測。我們將負(fù)責(zé)監(jiān)測患者的恢復(fù)情況，確保器官的功能正常，并及時處理任何術(shù)后并發(fā)癥。我們將提供定期的藥物給予和檢查，確?；颊叩拿庖呦到y(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，并預(yù)防器官的排斥反應(yīng)。我們將為患者和家屬提供心理支持，并協(xié)助患者適應(yīng)新的生活方式和醫(yī)學(xué)需求。

5. 家屬教育：

我們將與患者的家屬進行密切溝通，并提供相關(guān)的教育和指導(dǎo)。我們將解釋器官移植手術(shù)的過程和風(fēng)險，并幫助他們理解術(shù)后護理的重要性。我們將教導(dǎo)他們?nèi)绾伪O(jiān)測患者的狀況和提供基本的護理措施，以便他們能夠更好地支持患者的康復(fù)。

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器官移植護士是一個重要的職業(yè)，我們承擔(dān)著為病人提供全方位護理的責(zé)任。通過我們的工作計劃，我們將確保手術(shù)過程的順利進行，并為患者的康復(fù)和健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們將與醫(yī)生，其他護理人員和患者的家屬緊密合作，以確保我們的目標(biāo)和使命得到實現(xiàn)。作為器官移植護士，我們將致力于為每一位患者提供最好的護理，幫助他們重獲健康與生活。

護士的個人工作計劃 篇7

器官移植護士是醫(yī)療團隊中至關(guān)重要的一員，他們負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進行器官移植手術(shù)，提供關(guān)鍵的監(jiān)護和護理。為了確保手術(shù)的順利進行和患者的安全，器官移植護士需要制定詳細的工作計劃。本篇文章將詳細地介紹器官移植護士的工作計劃，幫助讀者了解他們的日常工作內(nèi)容。

一、術(shù)前準(zhǔn)備：

1. 病歷評估：在手術(shù)前，器官移植護士需要與患者交流，并詳細了解他們的病史、手術(shù)史、過敏史等情況。護士還需要協(xié)助醫(yī)生完成病歷評估，確?；颊叻掀鞴僖浦驳倪m應(yīng)癥。

2. 實驗室和影像檢查：器官移植護士負(fù)責(zé)預(yù)約和安排患者進行必要的實驗室和影像檢查，如血液檢查、血型鑒定、心電圖和X光等。他們還需要跟蹤檢查結(jié)果，并確保醫(yī)生及時獲取這些信息。

3. 器官配對：在器官移植手術(shù)中，器官的供應(yīng)和配對是至關(guān)重要的。護士需要協(xié)助醫(yī)生進行器官的配對工作，確保患者獲得最佳配型的器官。

4. 術(shù)前教育：器官移植是一項高風(fēng)險的手術(shù)，術(shù)前教育對患者的術(shù)后康復(fù)起著重要的作用。護士需要向患者和他們的家屬提供關(guān)于手術(shù)的詳細信息，包括手術(shù)過程、風(fēng)險和并發(fā)癥等。

二、手術(shù)準(zhǔn)備：

1. 術(shù)前麻醉：在手術(shù)開始前，器官移植護士需要協(xié)助麻醉師為患者進行麻醉。他們還需要監(jiān)測患者的生命體征，確?；颊咴谑中g(shù)過程中處于穩(wěn)定狀態(tài)。

2. 手術(shù)室準(zhǔn)備：器官移植護士需要確保手術(shù)室設(shè)備和器材的準(zhǔn)備充分。他們要對手術(shù)室進行消毒，并擺放好所需的手術(shù)器械和藥品。護士還需要檢查手術(shù)室設(shè)備的正常運行，包括呼吸機、監(jiān)護儀和手術(shù)燈等。

3. 術(shù)中監(jiān)護：在手術(shù)過程中，器官移植護士必須全程監(jiān)護患者的生命體征，如血壓、心率、體溫和呼吸等。他們還要與醫(yī)生密切合作，及時給予所需的藥物和液體，確?；颊叩姆€(wěn)定。

4. 術(shù)后護理：手術(shù)結(jié)束后，器官移植護士需轉(zhuǎn)移到重癥監(jiān)護室或恢復(fù)室。他們需要繼續(xù)監(jiān)護患者的病情，并提供相應(yīng)的護理措施，如傷口護理、藥物管理和疼痛控制等。

三、術(shù)后恢復(fù)：

1. 病情觀察：器官移植后，患者仍然需要密切觀察和監(jiān)護。護士需要監(jiān)測患者的術(shù)后恢復(fù)情況，如血壓、尿量、呼吸和疼痛等。他們還需及時處理并報告任何異常情況。

2. 術(shù)后指導(dǎo)：器官移植護士要向患者和他們的家屬提供術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)。他們需要解答患者的疑問，提供關(guān)于飲食、藥物和活動限制等方面的指導(dǎo)，以確?；颊叩目祻?fù)順利進行。

3. 康復(fù)跟蹤：器官移植護士需要與患者保持長期的聯(lián)系，并進行定期的康復(fù)跟蹤。他們需要關(guān)注患者的術(shù)后生活質(zhì)量和身體狀況，并及時給予支持和幫助。

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器官移植護士的工作計劃涵蓋了術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)準(zhǔn)備和術(shù)后恢復(fù)等多個階段。通過詳細的計劃，護士能夠合理組織工作，確保手術(shù)的順利進行和患者的安全。器官移植護士的角色不僅是提供專業(yè)的護理和監(jiān)護，更重要的是給予患者和家屬充分的關(guān)心和支持，幫助他們度過難關(guān)，重獲新生。

護士的個人工作計劃 篇8

呼吸內(nèi)科護士工作計劃

呼吸是人體生命活動的重要組成部分，而呼吸內(nèi)科護士則是負(fù)責(zé)呼吸疾病的護理工作。在呼吸內(nèi)科病房工作的護士們，需要擁有扎實的醫(yī)學(xué)知識和先進的護理技能，以提供全面而有效的護理服務(wù)。下面，我們將詳細介紹呼吸內(nèi)科護士的工作計劃。

早上8點：護士們會在早上的8點到崗，進行交班工作。交班時，護士要詳細了解前一天晚上發(fā)生的事情，如患者的病情變化、藥物使用情況等。同時，護士還會核對病人的基本信息，確保無誤。

8點30分：開始進行患者的生活護理。護士會幫助患者進行口腔清潔，以維持口腔衛(wèi)生。接著，護士會幫助患者進行身體清潔，包括換洗內(nèi)衣、清洗身體等。這一過程中，護士需要細心觀察患者的皮膚狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。

9點：進行早餐護理。一些患者可能需要特殊的飲食安排，如流質(zhì)飲食或特殊膳食。護士會根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)備適合患者食用的早餐，并通過喂飯或輔助飲食的方式，確保患者攝入充足的營養(yǎng)。

10點：進行藥物管理。呼吸內(nèi)科的患者常常需要復(fù)雜的藥物治療，護士需要確?；颊咴谡_的時間、正確的劑量下服用藥物。護士在給藥前需要詳細了解患者的過敏史和用藥情況，避免潛在的風(fēng)險。在給藥過程中，護士需要監(jiān)測患者的生命體征并記錄，如血壓、心率、呼吸頻率等，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況。

11點：進行康復(fù)訓(xùn)練。呼吸內(nèi)科的患者可能因為疾病而導(dǎo)致體力下降，護士需要進行康復(fù)訓(xùn)練，幫助患者恢復(fù)身體功能。這包括進行肌力鍛煉、呼吸訓(xùn)練和步行訓(xùn)練等。護士需要根據(jù)患者的實際情況進行個體化的康復(fù)計劃，監(jiān)測患者的訓(xùn)練進展并適時調(diào)整。

13點：進行午餐護理。護士會根據(jù)患者的飲食需求，準(zhǔn)備適合午餐的餐食。對于有特殊飲食需求的患者，護士需要精確地控制食物的成分和烹飪方法，以滿足患者的需求。

14點：進行護理評估和記錄工作。護士會對患者的病情進行全面的評估，包括觀察患者的意識、呼吸情況、咳嗽情況等。同時，護士還需要觀察患者的病情變化，如發(fā)熱、咳嗽加重等，并記錄下來。這些評估和記錄數(shù)據(jù)是醫(yī)生制定治療計劃的重要依據(jù)。

15點：進行休息時間。護士們會在工作的間隙休息一段時間，以保證精力充沛。

16點：進行健康宣教。護士會針對患者的病情和治療情況，給予相應(yīng)的健康宣教。這包括如何正確使用藥物、如何進行呼吸鍛煉等。護士需要與患者或患者家屬進行溝通，確保其正確理解和掌握相關(guān)知識。

17點：進行晚餐護理。護士會根據(jù)患者的飲食需求，準(zhǔn)備適合晚餐的餐食。對于需要定制飲食的患者，護士需要根據(jù)醫(yī)囑進行嚴(yán)格的控制，確?；颊唢嬍车陌踩蜖I養(yǎng)的均衡。

18點：進行患者休息期間的護理。在晚餐后，護士會幫助患者進行洗漱和上床休息，確?；颊吣艿玫搅己玫乃摺?/p>

20點：夜間交班工作。護士會對當(dāng)天發(fā)生的重要事項進行記錄，并與接班的護士進行交接。交班時，護士需要詳細說明患者的病情變化和需要特別關(guān)注的事項。

除了以上工作內(nèi)容，呼吸內(nèi)科護士還需要參與各種科室的會診，協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查和治療，如支氣管鏡檢查、氣管插管等。工作中，護士還需注重患者的心理需求，給予情感支持和心理疏導(dǎo)。

呼吸內(nèi)科護士的工作計劃十分繁忙和多樣化，需要具備專業(yè)的護理技能和豐富的醫(yī)學(xué)知識。通過科學(xué)的工作計劃的制定和認(rèn)真的執(zhí)行，呼吸內(nèi)科護士能夠為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，幫助患者恢復(fù)健康。

護士的個人工作計劃 篇9

精神科護士工作計劃

精神科護士是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，他們負(fù)責(zé)為精神病患者提供全面的護理和支持，幫助他們盡快康復(fù)。精神科護士的工作非常具有挑戰(zhàn)性，需要有高度的責(zé)任感和耐心，同時也需要具備一定的專業(yè)知識和技能。在日常工作中，精神科護士需要制定有效的工作計劃，以確保能夠給患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

精神科護士需要根據(jù)患者的具體情況制定個性化的護理計劃。在接觸新患者時，護士需要進行全面的評估，了解患者的病史、癥狀及治療情況，然后根據(jù)評估結(jié)果設(shè)計出合適的護理方案。比如，對于抑郁癥患者，護士需要采取積極的心理干預(yù)措施，幫助患者樹立信心，增強自我意識；對于精神分裂癥患者，則需要進行定期監(jiān)測患者癥狀的變化，及時調(diào)整治療方案，以確保治療效果。

精神科護士需要制定詳細的護理計劃，明確每個護理環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和時機。在日常工作中，護士需要為患者進行身體護理、心理護理和社會支持等方面的工作。比如，為患者提供個人衛(wèi)生護理、協(xié)助患者進行日?；顒?、開展康復(fù)訓(xùn)練等。同時，護士還需要與醫(yī)生、家屬等其他團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作，以保證患者得到全面的護理服務(wù)。

精神科護士需要定期評估護理計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃以保證其有效性。在執(zhí)行護理計劃的過程中，護士需要不斷觀察患者的變化，根據(jù)患者的反饋情況及時調(diào)整護理方案，確?；颊叩玫降淖o理服務(wù)是最合適的。同時，護士還需要定期向醫(yī)生匯報患者的情況，與醫(yī)生一起討論治療方案，共同為患者提供更好的治療服務(wù)。

精神科護士的工作計劃應(yīng)該是一個系統(tǒng)化、持續(xù)性的過程，需要護士不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地為患者提供護理服務(wù)。只有制定合理有效的工作計劃，精神科護士才能更好地履行自己的職責(zé)，幫助更多的患者重返社會，重拾信心和希望。

護士度個人工作計劃

為了更好地推進工作進程，我們該如何編寫工作計劃呢？我們需要為自己未來的工作準(zhǔn)備一份詳細的工作規(guī)劃，這樣能夠使我們更加容易地做出合理的決策。為了方便大家的閱讀，編輯準(zhǔn)備了一份精簡易懂的“護士度個人工作計劃”，相信對大家會有所幫助！

護士度個人工作計劃 篇1

臨床護士工作計劃

臨床護士是醫(yī)院的重要組成部分，為病人提供專業(yè)的護理服務(wù)，保障病人的健康和生命安全。為了提升臨床護士的工作效率，制定一個詳細具體、生動實用的工作計劃是必不可少的。下面我們就來詳細介紹一下臨床護士工作計劃的制定方法和具體內(nèi)容。

第一步：目標(biāo)制定

制定一個目標(biāo)是非常重要的，這樣才能更好地為自己制定出合理的工作計劃，更好地完成工作。簡單來說，目標(biāo)就是你想要實現(xiàn)的事情，這種事情可以是一個項目、一個任務(wù)、一個具體的時間段、一個銷售數(shù)字或者手頭的任何事情。

在目標(biāo)制定過程中，我們可以按照SMART原則進行目標(biāo)制定，即目標(biāo)要具體、可量化、達到可能性大、相關(guān)性強、有截止期限。舉個例子，目標(biāo)可以是“一個月內(nèi)完成20份病歷整理工作”。

第二步：制定計劃

制定計劃需要有詳細、可行的具體計劃，較好地確定倒序計劃，追求高效率。一般來說，計劃可以分為長期計劃和短期計劃。長期計劃是需要達成年度或更長時間期限的目標(biāo)，短期計劃是指為了實現(xiàn)當(dāng)前目標(biāo)而制定的日周計劃。

1. 長期計劃

長期計劃一般是固定的，而且需要在工作日志中標(biāo)注，以便隨時查看、追蹤和評估。其中包括護理知識、個人學(xué)習(xí)、執(zhí)行規(guī)程等。

比如，長期計劃可以設(shè)置為每周學(xué)習(xí)一篇外科病例，每月執(zhí)證一個專業(yè)技能等。

2. 短期計劃

短期計劃是按日周計劃制定的，從而可以清楚地知道自己今天或這一周需要做什么。短期計劃需要根據(jù)長期計劃制定，以確保它們的目標(biāo)在合理的時間內(nèi)得到實現(xiàn)。其中包括個人工作任務(wù)安排，時間分配等。

比如，短期計劃可以設(shè)置為現(xiàn)場護理時注意觀察，總結(jié)調(diào)整自己的工作方法等。

第三步：有效實施

對于制定好的工作計劃，我們需要實施到實際的工作生活當(dāng)中去，首先需要在上午工作前仔細瀏覽計劃，確認(rèn)自己今天需要完成什么任務(wù)。然后，需要按照計劃一步步地進行，不要偏離計劃，最好做一個工作日志，方便評估自己的工作效率和質(zhì)量。

在實實施行計劃時，也需要時刻對自己的工作進行自我評估和反思，總結(jié)自己在工作中的不足之處和優(yōu)點，以便更好地提升自己的工作效率和專業(yè)素質(zhì)。

臨床護士工作計劃的具體內(nèi)容依照不同的護理任務(wù)而定，比如護理病人、組織工作、護理教育、交流溝通、護理文獻、護理質(zhì)量控制等。這是一項綜合性工作，需要我們從實際出發(fā)，制定出適合自己實際情況的工作計劃，不斷進步，為病人提供更專業(yè)、更有效的護理服務(wù)。

護士度個人工作計劃 篇2

新的一年，新的起點。為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標(biāo)，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際，制定本規(guī)劃。

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量

1、護理工作的對象從單純?yōu)槭中g(shù)病人擴大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手術(shù)。

2、護理工作的性質(zhì)從針對手術(shù)治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予議論。改善服務(wù)態(tài)度，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的`需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到滿意度95%以上。

3、護理工作的范圍從術(shù)中配合手術(shù)向手術(shù)全期的整體護理。利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務(wù)意識，主動服務(wù)，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達100%。

4、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎懲措施?？剖遗c護理人員簽定護理質(zhì)量與護理安全責(zé)任狀。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購紫外線消毒機、熏箱及高壓消毒鍋，以保證消毒效果，及時供應(yīng)術(shù)中物品。并由每月一次的細菌培養(yǎng)增至半月一次。進一步完善中班工作制度，嚴(yán)格控制人員流動。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，確保無菌切口感染率≦0。5%。

6、急救藥械完好率100%，交接班時認(rèn)真核對，接到急救病人，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。

7、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，開展數(shù)量加質(zhì)量的護理評估，通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、團隊精神、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo)，完善和促進護理工作，同時從中選拔優(yōu)秀人才、護理骨干，評選最滿意護士。

二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象

1、基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合?；竟ε嘤?xùn)內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。?？萍夹g(shù)訓(xùn)練要求不斷學(xué)習(xí)新的理論和技術(shù)，加深護理理論的理解，加強手術(shù)室技術(shù)培訓(xùn)。

2、護士長提高思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識，加強護理管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉手術(shù)。推廣“一對一全程服務(wù)”，由一位護士負(fù)責(zé)一位手術(shù)病人的術(shù)前訪視、接送病人、術(shù)中關(guān)懷、術(shù)后隨訪等一切與手術(shù)相關(guān)的身心護理。

4、為每一位護士創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，通過院內(nèi)科內(nèi)聽課、參加自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學(xué)發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平。

三、鉆研護理科研，搞好護理教學(xué)

認(rèn)真組織小講課，“三基”理論，操作訓(xùn)練。開展新手術(shù)、新業(yè)務(wù)前，請專科醫(yī)生講解有關(guān)的解剖學(xué)及手術(shù)步驟，以便熟練地配合新技術(shù)的開展。調(diào)動護士積極性，鼓勵開展新技術(shù)、新方法，使今年開展的tvlc、tvrp等項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量。

護士長工作計劃（3）

我所擔(dān)任護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。護理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為自己做出了護士長年度工作計劃。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二：加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項。

（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

以上就是我所羅列的護士長工作計劃，相信大家一起努力，在XX年中的工作中一定能取得好的成績。

護士度個人工作計劃 篇3

新上崗護士工作計劃

在醫(yī)院中，護士是非常重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)著患者的照顧和照料工作，對于患者的健康恢復(fù)起著至關(guān)重要的作用。如果你是一位新上崗的護士，那么你必須嚴(yán)格按照自己的工作計劃來完成每天的工作。下面，我們就一起來看一下一個完整的新上崗護士工作計劃。

每日早晨

早晨是每個人開始新的一天的時刻，也是新上崗護士在醫(yī)院開始工作的時候。在早晨，護士要檢查自己的制服、鞋子、發(fā)型等是否符合規(guī)定，然后向領(lǐng)導(dǎo)報告到崗情況并領(lǐng)取工作任務(wù)單，仔細研讀每個任務(wù)的要求以及注意事項，了解每個病人的情況和需要。

其次，新上崗護士需要按時對每個患者進行體溫、脈搏、呼吸及血壓等基本生命指標(biāo)的檢測，然后給每個患者準(zhǔn)備早餐、藥品或者飲料等必要的照料物品，并及時記錄下每個患者的生命指標(biāo)和照料情況。

每日上午

在上午，護士通常需要陪同醫(yī)生進行查房，并及時記錄每個患者的病情變化和醫(yī)生的醫(yī)囑，然后安排護理措施和護理評估計劃。同時需要及時協(xié)助醫(yī)生對患者進行必要的檢查和治療，如放置輸尿管、換藥等等。

除此之外，上午時間也可以用來查看病房的清潔衛(wèi)生情況，保持病房的舒適與整潔，并按照醫(yī)院的規(guī)定進行接診及轉(zhuǎn)診等相關(guān)工作。

每日中午

中午是護士工作的一個短暫的休息時間，你可以利用這個時間吃午餐或者簡單的活動、休息，以便于下午更加充滿活力地投入到工作中去。

每日下午

在下午時間段內(nèi)，護士需要完成上午未完成的照料工作和任務(wù)單上的實施計劃。同時，護士還需要對病患的病情變化、生命體征、疼痛狀況、并發(fā)癥等方面進行隨時的監(jiān)測和記錄，并及時向主管醫(yī)生進行匯報和交流，以便于醫(yī)生能夠及時采取相應(yīng)的治療措施。

此外，護士還可以在下午內(nèi)進行針對性較高的任務(wù)，如預(yù)警拍胸心臟復(fù)蘇、翻身護理等危重病人的特殊護理工作。

每日晚上

晚上是照料工作最繁忙的時間段之一，護士需要對每個患者進行晚間的生命指標(biāo)檢測，給予必要的照料和幫助睡眠，以便于患者順利度過晚上并有睡眠好夢。

同時，晚上也需要完成治療措施的實施和監(jiān)測，以及患者和家屬的溝通工作，給他們提供必要的支持和安慰，幫助患者提高免疫力和抵御疾病攻擊力。

晚上時間非常重要，必須保證工作全力以赴，及時解決突發(fā)事件并保障病患的生命安全。

晚上結(jié)束后，每位護士要周到地做好每個病人的記錄工作并確保病房的安全整潔，用心培訓(xùn)自己的照料技能及記錄能力提升自身實際能力，為醫(yī)院提供更全面優(yōu)質(zhì)的照顧和照料服務(wù)。

總結(jié)

作為一名新上崗護士，在照料工作上必須要謹(jǐn)慎有序、按照規(guī)定操作，并且保持耐心和責(zé)任心，此外還需要保持技能的更新和提升，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為自己的職業(yè)生涯和病人的康復(fù)獻上你的力量。希望以上新上崗護士工作計劃和建議能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

護士度個人工作計劃 篇4

護士長工作計劃

為了保障患者的安全和健康，護理部門必須要有一位經(jīng)驗豐富的護士長。護士長是護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，他們的主要職責(zé)是組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督所有護理人員的日常工作，以確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。本文將詳細介紹一份護士長的工作計劃，以便護士長能夠更好地管理和指導(dǎo)護理團隊。

第一步：制定年度護理計劃

護士長應(yīng)該在每年初制定護理計劃，以確保團隊的工作有方向和目標(biāo)。在制定護理計劃時，護士長需要考慮以下幾個因素：

1. 患者的需求

護士長需要了解患者的治療需求、醫(yī)療服務(wù)需求、住院時間和其他方面的需求，以便合理地分配和管理護理資源。

2. 護理人員的人數(shù)和技能

護士長需要評估團隊中護士的人數(shù)和技能水平，并為他們提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以改善團隊的技能和素質(zhì)。

3. 護理設(shè)施和設(shè)備的狀況

護士長需要評估護理設(shè)施和設(shè)備的狀況，并決定是否需要更新或改進。

4. 預(yù)算和資金

護士長需要制定一個與預(yù)算相符的護理計劃，以確保團隊能夠得到必要的資金支持。

第二步：領(lǐng)導(dǎo)團隊

作為護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，護士長必須指導(dǎo)團隊成員，確保他們能夠按照計劃履行自己的職責(zé)和任務(wù)。以下是一些有效的領(lǐng)導(dǎo)方式：

1. 提供支持和鼓勵

護士長應(yīng)該及時關(guān)注團隊成員的問題和困難，并提供必要的支持和鼓勵。

2. 提供培訓(xùn)和指導(dǎo)

護士長應(yīng)該為團隊成員提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高他們的專業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì)。

3. 提供反饋和評估

護士長應(yīng)該定期地為團隊成員提供反饋和評估，以便他們知道自己的工作成果和表現(xiàn)。

第三步：確保質(zhì)量和安全

護士長的另一個重要職責(zé)是確保護理服務(wù)的質(zhì)量和安全。以下是一些有效的方法：

1. 建立質(zhì)量和安全指標(biāo)

護士長應(yīng)該建立一系列的質(zhì)量和安全指標(biāo)，以便實時跟蹤和評估團隊的質(zhì)量和安全表現(xiàn)。

2. 采取有效的措施

護士長應(yīng)該及時采取有效的措施來解決患者和團隊成員的安全和質(zhì)量問題。

3. 鼓勵團隊的反饋和改進

護士長應(yīng)該鼓勵團隊成員提出反饋和改進意見，以便進一步提高護理服務(wù)的質(zhì)量和安全。

第四步：協(xié)調(diào)團隊和其他部門

護士長還應(yīng)該協(xié)調(diào)團隊與其他部門的工作，以確保患者得到全面的醫(yī)療服務(wù)。以下是一些有效的協(xié)調(diào)方法：

1. 進行有效的溝通

護士長應(yīng)該與其他部門和醫(yī)療人員進行更好的溝通，以保證患者得到充分的醫(yī)療關(guān)注。

2. 建立良好的合作關(guān)系

護士長應(yīng)該與其他部門建立良好的合作關(guān)系，以提高團隊的效率和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。

總結(jié)

作為護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，護士長需要制定行之有效的工作計劃，以指導(dǎo)和管理團隊成員的工作。護士長要領(lǐng)導(dǎo)團隊，確保質(zhì)量和安全，并協(xié)調(diào)團隊和其他部門的工作。只有具備全面的管理能力，護士長才能夠更好地服務(wù)于患者，實現(xiàn)卓越的護理服務(wù)。

護士度個人工作計劃 篇5

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序護理服務(wù)。

1、不斷強化護理安全教育，將工作中不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強重點環(huán)節(jié)風(fēng)險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班頻次，減少工作中漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時慎獨精神。

4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險評估等。

5、加強重點病人護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論重點，對病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險作出評估，達成共識，引起各班重視。

6、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整“，避免不規(guī)范書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

三、加強“三基“培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、每季度進行心肺復(fù)蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器使用。

2、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力。

護士度個人工作計劃 篇6

作為護士，工作計劃是至關(guān)重要的。它能夠幫助我們更好地安排工作任務(wù)，提高工作效率，為患者提供更好的護理服務(wù)。

首先，我們需要了解每個患者的具體情況。這需要護士在醫(yī)院的門診服務(wù)中，與患者了解他們的病情，要求他們提供身體健康的歷史記錄，以及主要癥狀的明確描述。在給患者隨訪時，護士還應(yīng)記錄并更新病歷，方便醫(yī)生和其他醫(yī)護人員使用。

然后，我們需要制定每個患者的個性化護理計劃。護理計劃應(yīng)考慮到患者的特殊需求和護理關(guān)注點。對于長期住院患者，我們還需制定每日活動計劃，并根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑制訂藥物和治療計劃。

此外，護士還要與其他醫(yī)療團隊成員協(xié)作合作。合作計劃可以包括制定特定治療計劃、協(xié)調(diào)外部醫(yī)療服務(wù)、安排康復(fù)護理或者問責(zé)制定和監(jiān)督康復(fù)計劃，以確保患者快速康復(fù)。

另外，護士還需要負(fù)責(zé)監(jiān)測患者的身體反應(yīng)和功能，更新護理計劃并與醫(yī)生或其他醫(yī)護人員交流。例如，如果患者需要升級治療階段，我們需要制定新的治療計劃和護理計劃。

除了病人護理，護士還需要做好手術(shù)室準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護理。也要記錄手術(shù)過程過程中的注意事項以及過程。護士需要面對手術(shù)的不確定性，管控風(fēng)險，管理和監(jiān)控 輸血和其他治療方案等過程。

最后，護士的日常工作要求良好的組織和時間管理技能。我們需要安排護理順序以優(yōu)化效率，確保護士始終準(zhǔn)備好處理突發(fā)事件。

綜上所述，護士的工作計劃是一項細致、嚴(yán)密的工作，需要與醫(yī)生、患者和其他醫(yī)療團隊成員協(xié)同合作。護士需要記錄患者的所有信息和處理工作，以保證每個患者都能獲得詳盡的關(guān)愛和治療。

護士度個人工作計劃 篇7

一、背景分析

隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療條件的不斷完善，患者對醫(yī)療服務(wù)的要求也越來越高，醫(yī)院的護理工作顯得尤為重要。護士導(dǎo)醫(yī)是近年來新出現(xiàn)的一種職業(yè)，主要是為了更好地服務(wù)患者和醫(yī)院，促進醫(yī)患關(guān)系的和諧。

二、工作時間

護士導(dǎo)醫(yī)每天的工作時間從早上七點開始，直到晚上七點結(jié)束，每周工作五天，休息兩天。

三、工作內(nèi)容

1.協(xié)助醫(yī)生進行患者診療工作，了解患者的病歷、病情和需求，提供全面的護理服務(wù)，促進患者早日康復(fù)；

2.負(fù)責(zé)維護醫(yī)院的醫(yī)療儀器設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)和使用，如出現(xiàn)問題及時處理和維修；

3.協(xié)助醫(yī)生實施手術(shù)操作和醫(yī)療護理，確?；颊呤中g(shù)安全；

4.為患者提供合理的膳食和護理服務(wù)，滿足患者各種需求；

5.根據(jù)患者病情和醫(yī)生的處方、醫(yī)囑進行合理的藥品配藥和使用，確?；颊哂盟幇踩?；

6.及時進行患者病情評估和護理記錄，定期與醫(yī)生進行溝通交流，制定出合理的護理方案。

四、工作技能要求

1.具備良好的醫(yī)學(xué)知識和護理技能，對醫(yī)療護理流程有深入了解和熟練掌握；

2.良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效協(xié)調(diào)患者和醫(yī)生之間的關(guān)系；

3.責(zé)任心和耐心，能夠全心全意為患者服務(wù)，關(guān)注每一個細節(jié)，切實解決患者的生活和治療問題；

4.能夠靈活應(yīng)對突發(fā)情況，具備較強的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力；

5.注重團隊合作，能夠與其他護士、醫(yī)生協(xié)作，共同完成工作。

五、總結(jié)

護士導(dǎo)醫(yī)是一項強調(diào)細節(jié)的工作，需要有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識和優(yōu)秀的服務(wù)意識。通過不斷地實踐和學(xué)習(xí)，護士導(dǎo)醫(yī)可以不斷提高自己的技能水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。未來，護士導(dǎo)醫(yī)將成為醫(yī)院護理事業(yè)中不可缺少的一部分，為醫(yī)院發(fā)展和患者康復(fù)做出自己的貢獻。

護士度個人工作計劃 篇8

以課程改革為挈機，以課題研究為平臺，以有效課堂教學(xué)建設(shè)為方向，使教育科研與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，教學(xué)實踐與教師需要相結(jié)合，豐富“科研興校，科研興教，科研興師，科研興生” 的內(nèi)涵，以基礎(chǔ)教育課程改革的理念為先導(dǎo)，以教研工作“為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)”的思想為指導(dǎo)，加強課堂教學(xué)研究、加強校本教研指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地推進基礎(chǔ)教育課程改革，促進課程改革的理念與行為的統(tǒng)一，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)研究型的教師，為鳳羽小學(xué)創(chuàng)品牌學(xué)校打下堅實的基矗進一步提升本校的全面教育教學(xué)質(zhì)量。

營造濃郁的科研氛圍，組建精干的科研團體，開發(fā)特色的課題資源，結(jié)出豐碩的科研果實；建構(gòu)有效課堂教學(xué)流程；促進教學(xué)質(zhì)量的有效提高，實現(xiàn)學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展；教學(xué)論文質(zhì)量爭取區(qū)領(lǐng)先位置。

做規(guī)范，重實在，求創(chuàng)新。圍繞“提升教師素質(zhì)，提高教育質(zhì)量”這一總目標(biāo)，堅持教研為教育決策服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的方向，開展有效的教研工作。以課程改革的經(jīng)驗總結(jié)和問題研究為重點，著力開展“有效課堂”教學(xué)研究，在內(nèi)容、形式和效益上進行專項指導(dǎo)，推動學(xué)校有效發(fā)展；逐步形成為改進課堂效率的教學(xué)模式，成為我校的品牌。讓每一個學(xué)生都得到心靈的放飛、都喜愛自己的學(xué)校。

開展多種形式的教師培訓(xùn)，促進教師的專業(yè)成長；每月撰寫好教學(xué)敘事，教師認(rèn)真研究課堂教學(xué)活動的開展，讓孩子真正擁有健康、快樂、完善、本真的童年；根據(jù)教學(xué)研究撰寫好教育教學(xué)論文；與城區(qū)開設(shè)互動課，進行教學(xué)沙龍，形成互動式發(fā)展；開展同上一堂課教學(xué)研討的基礎(chǔ)上，進行課堂教學(xué)論壇。

（一）加強骨干培養(yǎng)，促成教師專業(yè)成長教師是新課程的實施者，也是新課程的建構(gòu)者。新課程下教與學(xué)方式的改變，要求教師不斷地形成新的基本技能，與學(xué)生共同成長。在新學(xué)年里，加大骨干教師培養(yǎng)力度，搞好素質(zhì)提升工作，促進教師加速實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。

1、開展專業(yè)學(xué)習(xí)。鼓勵教師每學(xué)期“讀一本書、研究一個問題、總結(jié)一份心得”，針對自己的教育教學(xué)實際，開展有效的學(xué)習(xí)。在理論的引領(lǐng)下，進行積極的實踐探索，努力向“研究型”、“學(xué)者型”教師的目標(biāo)邁進。

2、搭建平臺，擴大骨干教師隊伍。既要發(fā)揮教研大組成員的積極作用，更要多關(guān)注青年教師的成長，健全各學(xué)科青年教師的學(xué)習(xí)制度，為他們提供更多的全市性或區(qū)域性教研活動“亮相”機會、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和參加教學(xué)技能競賽的機會，鼓勵他們脫穎而出，形成鳳羽越來越大的骨干教師群體。

3、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的“領(lǐng)頭羊”作用。學(xué)校擁有市級骨干教師，教研大組成員和教壇新秀，要充分利用這些優(yōu)秀的教育資源，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用。讓他們“說一說”，“帶一帶”。說：介紹他們在日常的教育教學(xué)中如何做到科研與教學(xué)相結(jié)合，如何從教學(xué)中提升課題；帶：一個學(xué)科帶頭人帶兩個青年教師，一起確定研究的課題，一起制定開展研究的方案，一起探討研究的進程，促使青年教師盡快在研究中成長。

隨著課程改革的進一步深入，學(xué)?！翱蒲信d教，科研興師”的意識越來越強烈，培養(yǎng)研究型的教師成了學(xué)校師資資隊伍建設(shè)目標(biāo)。教師的教學(xué)科研水平參差不齊，特別是來自農(nóng)村小學(xué)的教師，以前一心撲在教學(xué)上，科研與教學(xué)相分離，孤立的為科研而科研，功利性較強，對科研望而生畏。我室應(yīng)擔(dān)當(dāng)起轉(zhuǎn)變教師觀念的職責(zé)。加強新課程理論學(xué)習(xí)，增強科研意識；引導(dǎo)科研與教學(xué)相結(jié)合，增強科研意識；吸引教師參與到學(xué)校重大課題的研究中來，增強科研意識；擴大科研成果的宣傳面，建立考核制度，激勵措施，讓教師既有壓力，又品嘗到教科研的成果的甜頭，從而營造濃郁的教科研氛圍。

本學(xué)期教科室的最大工作就是做好區(qū)教學(xué)論文的參評工作。其結(jié)果直接透視著我校的教科研水平。鼓勵教師積極參與，早動手，早準(zhǔn)備。不做“無米之炊”。帶著問題去教學(xué)，在教學(xué)中反思，實踐，再反思，再實踐，讓平時的素材的積累，讓平時教學(xué)的反思，為教學(xué)論文的撰寫打下堅實的基矗本教科室為完成區(qū)教學(xué)論文的參評工作，制定的流程如下：

定題定思路（4）——擬訂初稿（6底前）——初評答辯，發(fā)布修改（8底前）——定稿，送區(qū)參評。（XX底）

護士度個人工作計劃 篇9

護士長是醫(yī)院中的管理者，他們擔(dān)負(fù)著醫(yī)院護士團隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為了確保護理質(zhì)量和醫(yī)院運轉(zhuǎn)效率的高水平，護士長需要制定周密的工作計劃。下面就來詳細地介紹一下護士長的工作計劃。

首先，護士長需要了解醫(yī)院的整體情況和目標(biāo)，制定出綜合性的工作計劃。具體而言，他們需要了解醫(yī)院當(dāng)前的床位數(shù)、病床負(fù)荷情況、醫(yī)療設(shè)備和藥品的儲備情況以及醫(yī)療服務(wù)覆蓋范圍等信息。同時，護士長還需要與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及其他部門負(fù)責(zé)人協(xié)商和溝通，制定合理的人員配備和職責(zé)分工，確保各項工作協(xié)調(diào)有序。

其次，護士長需要針對護理團隊的實際情況，分析團隊中的問題和不足之處，制定出改進計劃。這可能包括招募新人員、進行培訓(xùn)和教育、調(diào)整人員分工和調(diào)動等措施。對于護理團隊中執(zhí)業(yè)能力相對較弱或工作狀態(tài)不佳的護士，護士長需要采取針對性的措施，例如加強培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高技能和服務(wù)質(zhì)量。

第三，護士長需要制定出周密的護理計劃，確?；颊呤艿絻?yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。這需要護士長了解患者的具體情況、病情變化及醫(yī)療方案，并根據(jù)醫(yī)生的建議和意見，制定出詳細的護理計劃和任務(wù)分工。同時，護士長還需要監(jiān)督和評估護理團隊的工作質(zhì)量，確保每個患者都得到滿意的護理服務(wù)。

此外，護士長還需要協(xié)調(diào)和管理各項護理服務(wù)，包括醫(yī)療器械和藥品的使用、護理記錄的完善、患者的床位安排和轉(zhuǎn)運、手術(shù)室的準(zhǔn)備和清潔工作等等。護士長需要將工作計劃具體化、細化，確保每個細節(jié)都得到妥善處理。

最后，護士長還需要不斷地進行檢查和評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。在工作計劃執(zhí)行的過程中，護士長需要不斷地進行反思和總結(jié)，找到問題并取得解決。只有在護士長具備高超的管理和組織能力，并采取科學(xué)合理的措施，才能確保醫(yī)院護理服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì)。

總之，護士長的工作計劃是醫(yī)院護理服務(wù)的重要組成部分，它涵蓋了各個方面，并需要護士長具備卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。護士長需要根據(jù)實際情況和工作要求，合理安排時間和任務(wù)內(nèi)容，對團隊進行協(xié)調(diào)和管理，確保整個醫(yī)院護理服務(wù)的高品質(zhì)。

護士度個人工作計劃 篇10

腎病內(nèi)科護士工作計劃

作為一名腎病內(nèi)科護士，我們肩負(fù)著為患者提供全方位、全周期護理服務(wù)的使命。在此，我將分享我的工作計劃，希望能夠為同行提供借鑒與啟發(fā)。

1. 應(yīng)用專業(yè)技能提供護理服務(wù)

作為腎病內(nèi)科護士，我們應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，以便更好地服務(wù)患者。具體而言，我們需要掌握腎病的病理生理、護理診斷及治療方法，熟悉相關(guān)檢查設(shè)備，如透析機、超聲儀等。同時，推廣先進的護理技術(shù)和療法，如腎移植手術(shù)后隨訪、護理床位管理、腹膜透析等，以提高我們的專業(yè)實力和服務(wù)水平。

2. 進行健康教育指導(dǎo)

腎病內(nèi)科護士需引導(dǎo)患者在飲食、運動和生活習(xí)慣方面進行適當(dāng)調(diào)整，以維持身體健康和促進康復(fù)。我們可以根據(jù)患者的情況，制定個性化的健康教育方案，包括血壓控制、藥物用法指導(dǎo)、病情護理等等。此外，我們還可以通過健康教育手冊、小組討論、食品標(biāo)簽解讀等方式，提高患者對健康的認(rèn)知，幫助他們更好地控制疾病和預(yù)防并發(fā)癥。

3. 管理和協(xié)調(diào)患者的醫(yī)療服務(wù)

在腎病內(nèi)科，護士起著橋梁和紐帶的作用，既要保障患者的權(quán)益和安全，又要與醫(yī)生、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)中心等協(xié)調(diào)配合，為患者提供完善的醫(yī)療服務(wù)。我們需要建立健全的護理檔案，及時記錄患者的病情和護理過程，制訂并監(jiān)控病情診療計劃，并關(guān)注患者的精神需求，給予積極的心理支持。同時，我們還需要與病人家屬溝通，了解他們的關(guān)注點和需求，幫助他們緩解焦慮和壓力，建立起和患者、家屬之間的有效溝通和信任關(guān)系。

4. 提高工作效率和效益

腎病內(nèi)科護士的工作強度較大，繁忙而復(fù)雜，如何提高工作效率和效益，是每一位護士需要思考和做出努力的問題。為此，我們可以有以下一些措施：

a)制定合理的值班表和護理制度，避免重復(fù)勞動和浪費時間；

b)利用現(xiàn)代通信技術(shù)，如移動醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等，縮短聯(lián)系時間和空間，提升服務(wù)效率；

c)加強團隊合作和交流，共同解決問題和挑戰(zhàn)，提高工作質(zhì)量和效益。

5. 推動科學(xué)研究和專業(yè)交流

作為一名腎病內(nèi)科護士，我們應(yīng)該關(guān)注、參與和推動相關(guān)科學(xué)研究和專業(yè)交流，以不斷提高自己的理論和實踐水平。我們可以積極參加病例討論、學(xué)術(shù)會議和研討會，結(jié)合護理實踐和科研探討，加強學(xué)科交流和互聯(lián)互通。同時，還可以多讀相關(guān)文獻，關(guān)注最新研究成果和成果應(yīng)用，掌握時代發(fā)展脈搏，緊跟時代步伐。

總之，在腎病內(nèi)科護理工作中，我們需要注重專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，堅持患者為中心，不斷完善和創(chuàng)新護理模式。只有這樣，我們才能發(fā)揮自己最大的價值和作用，不斷提升患者滿意度和醫(yī)療質(zhì)量。

護士度個人工作計劃 篇11

新上崗護士工作計劃

作為一名新上崗的護士，我深深地感受到了這項神圣職業(yè)的重任和責(zé)任。每天面對生死與健康的考驗，我們必須時刻保持高度的警覺和敬業(yè)精神，為病人提供科學(xué)、專業(yè)、溫馨的護理服務(wù)。因此，我列出了如下工作計劃，以便更好地適應(yīng)崗位并為病人提供更好的服務(wù)。

一、加強專業(yè)學(xué)習(xí)

做一名好的護士，首要任務(wù)是不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。我將認(rèn)真閱讀護理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)書籍，了解各種疾病的治療原理、護理知識和臨床應(yīng)用技巧。同時，參加各種護理培訓(xùn)、學(xué)習(xí)班和研討會，接受專業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

二、熟悉工作崗位

熟悉工作崗位是新上崗護士的必修課程。我將認(rèn)真了解各科室的工作流程和規(guī)章制度，掌握崗位要求和工作流程，了解醫(yī)療設(shè)備的使用和維護，熟悉病人的病情和用藥情況。了解自己的工作內(nèi)容和范圍，做好病人護理記錄，把握好各個環(huán)節(jié)，積極配合醫(yī)護人員開展工作。

三、注重溝通技巧

溝通是醫(yī)療服務(wù)的重要環(huán)節(jié)，是患者與醫(yī)務(wù)工作者之間重要的橋梁。我將注重溝通技巧的學(xué)習(xí)和提升，了解患者的特點和需求，認(rèn)真聽取和解答患者的疑慮和困惑，為他們提供最貼心的服務(wù)。同時，我還將積極參與團隊協(xié)作，與同事建立良好的人際關(guān)系和合作關(guān)系，提高工作效率和質(zhì)量。

四、注意安全防護

護士工作中存在諸多安全隱患和危險，特別是在感染性病疫情肆虐的情況下。為了保護自己和患者的身體健康，我將嚴(yán)格遵守各項安全防護制度和操作規(guī)程，戴好口罩和手套，定期進行體檢和檢測，避免交叉感染和職業(yè)病。

五、提高服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院的重要指標(biāo)，我將著力提高自身的服務(wù)水平和能力，不斷提高護理技能和操作精度，完善各項護理記錄，保證病人的隱私和權(quán)益。同時，我還將積極參與護理管理和改善工作，為醫(yī)療環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量作出自己的貢獻。

綜上所述，作為一名新上崗的護士，我深知自己的責(zé)任和使命，將不斷加強專業(yè)學(xué)習(xí)，熟悉工作崗位，注重溝通技巧，注意安全防護，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升自身的護理水平和專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。