處分通知

處分通知集合10篇。

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處分通知(篇1)

各學(xué)院、各公寓、各部門：

郭xx，女，人文學(xué)院20xx級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生，學(xué)號：14332300xx。

該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭xx的行為已嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，在其他學(xué)生中造成了嚴(yán)重不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，加強學(xué)生管理，根據(jù)我?！侗本﹛x學(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀(jì)律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭xx開除學(xué)籍處分。

處分通知(篇2)

院內(nèi)各單位：

劉xx,女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20** x x x x.

20**年4月12日，劉xx盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到xxx手機城、xxxx百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉xx的盜竊事實，劉xx本人也襯此事供認(rèn)不諱。

劉xx的行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉xx認(rèn)錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法（試行）》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉xx記過處分。

如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。

處分決定的正文一般應(yīng)按如下邏輯行文：

誰違紀(jì)違規(guī)了、違紀(jì)違規(guī)的事實是什么、違紀(jì)違規(guī)的主客觀原因分析、違紀(jì)違規(guī)具體的客觀的處分決定、對當(dāng)事人及他人的要求等。實際上很多文種的撰擬邏輯均如此，回答了這些基本問題，也就完成了公文正文內(nèi)容的架構(gòu)。

處分通知(篇3)

學(xué)校處分通知書模板

尊敬的XXX同學(xué)：

您好！根據(jù)校規(guī)校紀(jì)第XX條第X款，經(jīng)過校紀(jì)委員會討論并經(jīng)校長審批，我校決定對您做出以下處分：

一、事由概述

我校了解到，XXX同學(xué)在XX年XX月XX日發(fā)生了一起涉及校紀(jì)校規(guī)的不良行為，嚴(yán)重損害了學(xué)校的聲譽和正常教學(xué)秩序。經(jīng)調(diào)查核實，我們得出了相關(guān)證據(jù)，證實了該事件的發(fā)生以及您的違規(guī)行為。

二、違規(guī)行為描述

XXX同學(xué)在上述日期，在校園內(nèi)使用手機，違反了《學(xué)校手機使用管理條例》。手機對學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長會帶來消極影響，而您的這種行為屬于違規(guī)行為，并干擾了正常的教學(xué)秩序。

三、處分依據(jù)

根據(jù)我校的校規(guī)校紀(jì)和《學(xué)校手機使用管理條例》的規(guī)定，您的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了相關(guān)條例，損害了學(xué)校的聲譽和校園正常秩序。因此，我校決定對您做出以下處分：

1. 第一處分措施：口頭警告。

2. 第二處分措施：書面通報批評。

3. 第三處分措施：暫時禁用手機，自XX年XX月XX日起停止使用手機一個月。

四、陳述申辯權(quán)利

根據(jù)我校的規(guī)定，XXX同學(xué)有權(quán)對該處分決定提出書面陳述和申辯。陳述和申辯應(yīng)以事實為依據(jù)，并自行收集和提供相關(guān)證據(jù)。請您在收到該通知書后的五個工作日內(nèi)向?qū)W校提交書面陳述和申辯。

五、教育轉(zhuǎn)化措施

我校非常重視學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，并為此制定了相關(guān)措施。我們將組織您參加與該違規(guī)行為相關(guān)的教育活動，以幫助您認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，并明白為什么我們要對此進行處罰。希望您在這個過程中能夠認(rèn)識到錯誤，并從中吸取教訓(xùn)，積極改正自己的行為。

最后，我校希望您能以此次處分為教訓(xùn)，嚴(yán)肅對待校紀(jì)校規(guī)，積極規(guī)范自己的行為，努力成為一個品德優(yōu)良、校風(fēng)正派的學(xué)生。學(xué)校相信，您能夠經(jīng)歷這次教育轉(zhuǎn)化，重新調(diào)整好心態(tài)，為自己的成長和學(xué)習(xí)奠定堅實的基礎(chǔ)。

再次希望您能夠正確對待這次紀(jì)律處分，以積極態(tài)度投入到學(xué)習(xí)和生活中，展現(xiàn)出您優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的素養(yǎng)。

特此通知！

學(xué)校

日期：XXX年XX月XX日

處分通知(篇4)

學(xué)校德育副校長受處分通知

最近，本校德育副校長李某因違紀(jì)違法行為受到處分。這一消息震驚了學(xué)校師生和家長，引起了廣泛關(guān)注。作為學(xué)校德育副校長，李某本應(yīng)該起到榜樣作用，引導(dǎo)學(xué)生正確的道德觀念和行為準(zhǔn)則。然而，他卻違背了師道尊嚴(yán)，嚴(yán)重損害了學(xué)校聲譽。

據(jù)悉，李某的違紀(jì)違法行為發(fā)生在上個月的一次學(xué)校活動中。當(dāng)時，學(xué)校組織了一場文明素養(yǎng)教育講座，旨在教育學(xué)生樹立正確的社會價值觀。然而，令人難以置信的是，李某在這次講座中以言行不檢為惡劣的榜樣，展示出了不負責(zé)任的態(tài)度。他出言不遜，言辭粗鄙，并且無視講座主講人的權(quán)威，公然違背講座內(nèi)容。這種不當(dāng)行為不僅對學(xué)生產(chǎn)生了負面影響，也嚴(yán)重損害了學(xué)校的聲譽。

學(xué)校對于李某的違紀(jì)行為進行了嚴(yán)肅的調(diào)查，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出了相應(yīng)的處理決定。校方立即免去了李某的德育副校長職務(wù)，并暫停了他的工資待遇。此外，學(xué)校還要求他立即向?qū)W生、家長和全校師生公開道歉，恢復(fù)學(xué)校的聲譽。此次處分措施不僅對于違紀(jì)人員本人是一次深刻的警示，也通過給予公正的處理保護了學(xué)校整體利益。

作為一所重視德育工作的學(xué)校，我們相信，違紀(jì)違法者的行為只能是個例，不能影響到整體的教育環(huán)境。學(xué)校將進一步加強德育工作，嚴(yán)格遵守教育規(guī)范，確保每個教職員工以身作則，成為學(xué)生的良師益友。同時，學(xué)校也將加強對師資隊伍的培訓(xùn)，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀念，提高專業(yè)素質(zhì)。只有這樣，我們才能為學(xué)生們塑造健康向上的成長環(huán)境，營造和諧的學(xué)校氛圍。

此次事件提醒我們，德育工作是學(xué)校教育的重要組成部分。學(xué)校不僅要對學(xué)生進行專業(yè)知識的傳授，更要培養(yǎng)他們正確的道德觀念和行為準(zhǔn)則。學(xué)校德育副校長作為學(xué)校德育工作的重要主管，應(yīng)該以身作則，為學(xué)生樹立榜樣。只有通過大家的共同努力，才能保證學(xué)校德育工作的順利開展。

總之，對于學(xué)校德育副校長李某受處分一事，學(xué)校已經(jīng)采取了相應(yīng)的處理措施，并將進一步加強德育工作。相信通過大家的共同努力，學(xué)校將能夠營造和諧的校園環(huán)境，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。讓我們共同努力，為學(xué)生們提供一個良好的成長平臺。

處分通知(篇5)

各學(xué)院、各公寓、各部門：

郭麗娟，女，人文學(xué)院級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生，學(xué)號：1433230008。

該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭麗娟的行為已嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，在其他學(xué)生中造成了嚴(yán)重不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，加強學(xué)生管理，根據(jù)我?！侗本┘麑W(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀(jì)律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭麗娟開除學(xué)籍處分。

處分通知(篇6)

中國銀行間市場交易商協(xié)會

公告[2012]7號

為規(guī)范非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分會議專家的相關(guān)行為，提高自律處分工作的透明度，保障自律處分工作公平、公正、有序開展，中國銀行間市場交易商協(xié)會組織市場成員制定了《非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分會議專家管理辦法》，于2012年7月6日經(jīng)交易商協(xié)會第三屆常務(wù)理事會第二次會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年10月1日起施行。

中國銀行間市場交易商協(xié)會

二○一二年七月十六日

非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場

自律處分會議專家管理辦法

（2012年7月6日第三屆常務(wù)理事會第一次會議審議通過，自2012年10月1日起施行）

第一章總 則

第一條為規(guī)范非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分會議專家的相關(guān)行為，提高自律處分工作的透明度，完善自律處分工作機制，根據(jù)《非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分規(guī)則》以及中國銀行間市場交易商協(xié)會（簡稱交易商協(xié)會）相關(guān)自律規(guī)定，制定本辦法。

第二條自律處分會議專家(簡稱專家)，是指經(jīng)規(guī)定的條件和程序產(chǎn)生，由交易商協(xié)會聘任，出席自律處分會議并發(fā)表處分意見的專業(yè)人士。專家根據(jù)相關(guān)自律規(guī)定，以個人名義參加自律處分會議，獨立發(fā)表處分意見，履行相關(guān)職責(zé)。

第三條專家履行職責(zé)遵循獨立、客觀、公正的原則。

第四條交易商協(xié)會秘書處（簡稱秘書處）負責(zé)對專家的工作進行評價和管理。

第二章專家的產(chǎn)生

第五條專家由交易商協(xié)會會員（簡稱會員）推薦，債券市場專業(yè)委員會評議，秘書處提名，常務(wù)理事會審議決定。

第六條專家應(yīng)符合下列條件：

（一）堅持原則，公正廉潔，勤勉盡責(zé)；

（二）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和交易商協(xié)會相關(guān)自律規(guī)定；

（三）熟悉經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)知識，精通相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高職業(yè)聲譽；

（四）有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（五）自愿接受交易商協(xié)會管理，并以獨立身份審議違規(guī)行為，發(fā)表自律處分意見；

（六）交易商協(xié)會要求的其他條件。

第七條專家?guī)煊赏顿Y者代表、律師、會計師和其他市場機構(gòu)代表等組成。

第八條會員推薦專家的，應(yīng)向秘書處提交推薦函、被推薦人基本情況表、被推薦人從業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績證明材料。

第九條經(jīng)債券市場專業(yè)委員會評議，秘書處根據(jù)評議情況，擬定專家名單，提交常務(wù)理事會審議通過形成專家?guī)臁?/p>

第十條經(jīng)常務(wù)理事會審議通過的專家名單應(yīng)及時在交易商協(xié)會網(wǎng)站進行公示。

第十一條專家由交易商協(xié)會聘任，每屆任期兩年，可以連任?！網(wǎng)EI890.com 唯美句子】

第三章基本履職規(guī)定

第十二條專家的職責(zé)是：根據(jù)交易商協(xié)會相關(guān)自律規(guī)定參加自律處分會議、審議違規(guī)行為、發(fā)表自律處分意見；提供與自律處分相關(guān)的專業(yè)咨詢意見；完成交易商協(xié)會委派的其他自律處分相關(guān)工作。

第十三條專家有義務(wù)向交易商協(xié)會報告任何以不正當(dāng)手段對其施加影響的相關(guān)機構(gòu)或個人。

第十四條專家履行職責(zé)時應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不得委托他人參加自律處分會議；

（二）不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，參加交易商協(xié)會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（三）妥善保管自律處分會議材料，保守處分對象以及其他相關(guān)機構(gòu)和個人的秘密；

（四）不得泄露專家信息、討論內(nèi)容和審議情況；

（五）不得為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；

（六）不得干擾其他專家正常發(fā)表意見；

（七）交易商協(xié)會的其他有關(guān)規(guī)定。

第十五條專家在審議違規(guī)行為之前，有下列情形之一的，可能損害自律處分會議公正性的，應(yīng)及時提出回避：

（一）個人或其近親屬現(xiàn)任處分對象或其關(guān)聯(lián)方的董事、監(jiān)事、高級管理人員的；

（二）個人或其近親屬、所在工作單位現(xiàn)為處分對象提供承銷、評級、審計、法律、信用增進等服務(wù)的；

（三）可能影響其公正履職的其他情形。

第四章參會規(guī)定

第十六條自律處分會議辦公室從專家?guī)熘须S機排序順次確定不少于五名專家參加自律處分會議，其中投資者代表、律師至少各一名。自律處分會議召集人從參會專家中隨機確定。

在審議專業(yè)性較強的違規(guī)行為時，須至少抽取兩名相關(guān)專家。

第十七條參會專家在確認(rèn)參會后，因故不能到會的，應(yīng)提前說明情況。第十八條參會專家出席自律處分會議前，應(yīng)認(rèn)真審閱自律處分會議材料，形成工作底稿，做好審議準(zhǔn)備工作。

第十九條參會專家應(yīng)按時出席自律處分會議，聽取自律處分調(diào)查情況匯報，對違規(guī)行為進行審議，并獨立發(fā)表意見。

第二十條自律處分會議召集人負責(zé)主持會議，組織參會專家討論并發(fā)表意見，匯總并形成處分議案和組織投票等事項。

第五章評價和管理

第二十一條秘書處每年定期對專家的工作進行評價，評價結(jié)果分為稱職和不稱職兩種。

第二十二條專家違反本辦法第十四條、第十五條、第十九條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度可給予誡勉談話、通報批評、警告、嚴(yán)重警告或公開譴責(zé)處分，可并處責(zé)令改正。

專家履職過程中涉嫌違反法律、行政法規(guī)的，交易商協(xié)會可將其移交行政主管部門或司法機關(guān)處理。

第二十三條專家有下列情形之一的，秘書處應(yīng)提請常務(wù)理事會予以解聘：

（一）違反相關(guān)法律法規(guī)的；

（二）評價結(jié)果為不稱職的；

（三）給予通報批評及以上自律處分的；

（四）專家提出辭聘申請的；

（五）交易商協(xié)會認(rèn)為不適合擔(dān)任專家的其他情形。

專家解聘后兩年內(nèi)不得再次受聘。

第六章附 則

第二十四條本辦法由秘書處負責(zé)解釋和修訂。

第二十五條本辦法自2012年10月1日起施行。

處分通知(篇7)

中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)20xx級1班學(xué)生，男;學(xué)號12802127;中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計算機專業(yè)20xx級1班學(xué)生，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生;男，學(xué)號1280A218，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生，在20xx年9月22日的安全檢查中;西校區(qū)10#樓235宿舍、五名同學(xué)被查出在宿舍陽臺燒烤。

，女，學(xué)號10072323，工商管理學(xué)院市場營銷專20xx 級3 班學(xué)生。在 20xx 年9 月22 日的安全檢查中，24#樓803 宿舍*同學(xué)被查出存放、使用電鍋一個。

，女學(xué)生張三10172230和李四10172215是計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院通信工程專業(yè)20xx級2班的同學(xué)。在進行安全檢查時，校方發(fā)現(xiàn)這兩位同學(xué)將電飯煲放在了24#樓1118宿舍內(nèi)使用。

，本人是工商管理學(xué)院市場營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生，學(xué)號為10072201。在最近的一次安全檢查中，我所居住的24#樓801宿舍發(fā)現(xiàn)有同學(xué)使用和存放酒精爐，經(jīng)過核實確認(rèn)屬實。

學(xué)校一再強調(diào)禁止使用違禁電器，但是九位同學(xué)卻置安全于度外，不顧校規(guī)校紀(jì)，擅自使用違禁電器，使宿舍存在極大的安全隱患。這種行為對其他同學(xué)造成不良影響，嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)過研究，根據(jù)《工商學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》第十九條第二款之規(guī)定，決定給予周健等九名同學(xué)嚴(yán)重警告處分，以此來教育他們，并且警示其他同學(xué)。

工商學(xué)院學(xué)生工作處

二零xx年十月十日

處分通知(篇8)

陳xx，男，漢族，1982年7月出生，20xx年7月畢業(yè)于齊齊哈爾師范學(xué)校，最后學(xué)歷本科。20xx年8月至現(xiàn)在任古龍中心校教師。

一、違紀(jì)事實

20xx年3月2日下午1點30分左右，在永勝小學(xué)三年一班教室內(nèi)，學(xué)生劉海研被英語教師陳國濤打了5、6個耳光。肇源縣公安局對陳國濤做出行政拘留七日并處罰款伍佰元的處罰。

二、處分決定

依據(jù)肇源縣公安局行政處罰書[20xx]247號和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十條"有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分："中第七款"其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為"。經(jīng)縣教育局局長辦公會議研究決定給予陳國濤記過處分，處分期為12個月，自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。

本決定自20xx年5月5日起生效，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的'崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。如對處分決定不服，可在收到本決定之日起三十日內(nèi)向原處分單位申請復(fù)核。

xx縣教育局

20xx年5月5日

處分通知(篇9)

很抱歉，我無法為您提供學(xué)校撤銷處分細則通知的具體內(nèi)容。建議您向該校的相關(guān)部門或教師咨詢相關(guān)信息，以獲取最準(zhǔn)確的信息。

處分通知(篇10)

一、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等xx名學(xué)生在校外酗酒晚歸，路過學(xué)生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等xx名同學(xué)來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學(xué)生公寓大門砸壞。

二、劉、陳、劉，蘇等8名學(xué)生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經(jīng)過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網(wǎng)圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

以上樸等學(xué)位證書。18名學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報違紀(jì)情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

學(xué)生工作處

20xx年6月1日

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處罰通知分享

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處罰通知 篇1

遲到處罰通知

尊敬的各位貴賓：

我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時間出席本次盛會，但我們也深刻地意識到，很多貴賓在到達現(xiàn)場時已經(jīng)遲到。為了維護活動的秩序和效果，我們決定對遲到的貴賓進行處罰。

首先，我們非常明確地聲明，遲到對活動的影響非常大。遲到的貴賓會打亂會議的進程，甚至影響整個活動的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。

其次，我們對遲到的貴賓進行如下處罰措施：

1. 首次遲到：

如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場工作人員道歉，并寫下50個“對不起”的字，以表達自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進入狀態(tài)。

2. 第二次遲到：

如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個“對不起”的字。此外，貴賓將被要求在會議室外等待15分鐘后再進入，以免再次影響會議的進程。

3. 第三次遲到：

如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現(xiàn)場。同時，我們也會通知其他的活動組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。

最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動僅有短短的幾個小時時間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機會，遵守活動的規(guī)定和紀(jì)律，不要遲到，以確?；顒拥捻樌M行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個極富成效的活動，為我們所有人帶來更多的收獲。

感謝您的合作和理解！

此致

敬禮

活動組織委員會

處罰通知 篇2

員工發(fā)生口角的處罰通知可能因不同的公司和組織而異，但一般來說，以下是可能適用于某些情況的處罰通知：

1. 罰款：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進行罰款。罰款金額可能因公司而異，通常是基于員工違反了多少規(guī)定或進行了多少次違規(guī)行為。

2. 警告：如果員工沒有違反任何規(guī)定，公司可能會給予警告。警告可以幫助員工意識到他們的行為可能會對公司造成負面影響，并促使他們采取積極的行動。

3. 培訓(xùn)：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進行培訓(xùn)。這可以幫助員工了解他們的行為對公司的影響，并提高他們的意識和技能。

4. 紀(jì)律處分：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其實施紀(jì)律處分。紀(jì)律處分可能包括警告、罰款、記過或解雇。

請注意，公司可能會根據(jù)具體情況制定不同的處罰規(guī)定，因此在收到員工口角的處罰通知時，公司應(yīng)該仔細閱讀并遵守規(guī)定。

處罰通知 篇3

___________________________：

經(jīng)初步調(diào)查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規(guī)定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負責(zé)調(diào)查本案。你單位(個人)如認(rèn)為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)回避，可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請，并說明理由。

同時，你單位(個人)應(yīng)如實回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。

年月日(章)

處罰通知 篇4

安全處罰通知單是一種重要的文件，在現(xiàn)代社會中具有非常重要的意義。它是由相關(guān)部門發(fā)放的一種警示文書，通常是用來告知某一單位或個人他們違反了某一安全規(guī)定或法律，需要接受相應(yīng)的處罰。這種文件有著非常重要的作用，可以在一定程度上維護社會的安全和秩序。本文將詳細介紹“安全處罰通知單”的定義、種類、內(nèi)容和應(yīng)對方法等方面。

一、 簡介

安全處罰通知單是一種警示文書，通常是由相關(guān)部門或機構(gòu)發(fā)放給違反安全規(guī)定或法律的單位或個人，以警示該單位或個人違法行為的危害性，并加以懲罰。安全處罰通知單具有非常重要的意義，可以在一定程度上維護社會的安全和秩序，促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。

二、 種類

安全處罰通知單的種類很多，根據(jù)不同的情況和需要，可以分為以下幾種：

1. 生產(chǎn)安全處罰通知單：主要針對各類工廠、企業(yè)、工地等違反生產(chǎn)安全規(guī)定的行為進行處罰，包括各類安全生產(chǎn)事故、違規(guī)操作、違章施工等。

2. 道路交通安全處罰通知單：主要針對駕駛行為不當(dāng)、機動車違規(guī)等行為進行處罰，如跨越單黃線、不打轉(zhuǎn)向燈而變道等。

3. 環(huán)境保護處罰通知單：主要針對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為進行處罰，如亂倒垃圾、浪費水資源等。

4. 公共衛(wèi)生處罰通知單：主要針對違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰，如吸煙、亂扔垃圾等。

5. 其他類型的安全處罰通知單：主要針對其他違法行為進行處罰，如違背消防安全規(guī)定、危險化學(xué)品管理等。

三、 內(nèi)容

安全處罰通知單的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：

1. 被處罰單位或個人的基本信息，如單位或個人名稱、地址、聯(lián)系電話等。

2. 違反的安全規(guī)定或法律，包括違反的條款以及違反的具體情況。

3. 處理意見，通常是要求被處罰單位或個人進行整改、罰款等措施，以達到警示效果。

4. 相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)，如果是針對交通違法行為進行處罰，可能會包括罰款金額、扣分?jǐn)?shù)量等具體標(biāo)準(zhǔn)。

5. 警示性語言，通過嚴(yán)厲的措辭來強調(diào)違法行為的危害性，以達到警惕作用。

四、 應(yīng)對方法

收到安全處罰通知單后，被處罰單位或個人需要根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的應(yīng)對方法，以達到整改的目的。以下是一些常見的應(yīng)對方法：

1. 認(rèn)真閱讀通知書的內(nèi)容，了解違規(guī)行為的具體情況。

2. 對于通知書中要求進行整改的問題，要積極采取措施加以改進。

3. 如有需要，可以申請復(fù)議或提起行政訴訟。

4. 對于罰款等處罰要求，要及時繳納，以免造成不必要的麻煩。

5. 在整改和處理過程中，要與相關(guān)部門或機構(gòu)保持溝通并配合工作，以達到良好的效果。

總之，安全處罰通知單是維護社會安全和秩序的重要手段之一。希望各單位和個人都能認(rèn)真遵守相關(guān)法律法規(guī)，在日常工作和生活中嚴(yán)格遵循安全規(guī)定，共同促進社會的和諧發(fā)展。

處罰通知 篇5

各部門同事：

20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人xxx，xx元;

2、事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各xx元;

3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

處罰通知 篇6

致全體員工：

由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

行政部

簽發(fā)：xxxx

處罰通知 篇7

尊敬的XXX員工：

根據(jù)公司的規(guī)章制度，由于您在工作中出現(xiàn)粗心大意的行為，公司決定對您進行處罰。

具體處罰措施如下：

1. 罰款XXX元。

2. 扣除您本周的績效獎金。

3. 請您在收到通知后，盡快到公司辦公室接受罰款和績效獎金扣除的處理。

請注意，此次處罰僅僅是針對您個人行為，公司并不會改變對您整個人的評價和處罰。

希望您能夠認(rèn)真反思自己的錯誤，并以后更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬禮！

XXX公司

處罰通知 篇8

公司各部門：

____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人___，200元；

2、事故間接責(zé)任人___、___，各100元；

3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

_____有限公司

____年_月_日

公司處罰通知集合8篇

無論是上學(xué)還是在公司，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。所有公告所含的信息都是為了向人們介紹和傳播事件和規(guī)定，你知道哪些格式標(biāo)準(zhǔn)的公告通知范文嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您收集的公司處罰通知實用技巧，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助！

公司處罰通知 篇1

員工值班時間睡覺處罰通知

材料庫管值班員xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

xx年 5月 10 日

公司處罰通知 篇2

各部門、車間：

關(guān)于20_年4月29日晚11：40左右車間員工___、____、___、___與___在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20_年4月29日晚，員工___未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層___、___等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，___、___等人沖進___宿舍歐打外來人員，___維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.___嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安___未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

行政部

20__-5-3

公司處罰通知 篇3

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經(jīng)濟：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經(jīng)理簽名：____日期：____年月____日

公司處罰通知 篇4

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司處罰通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科___因加班費一事，與生產(chǎn)科___發(fā)生爭執(zhí)，___對___罵出臟話，___就動手打了___一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工___因小推車領(lǐng)料一事，與___發(fā)生爭執(zhí)，___動手將___當(dāng)場打暈，造成___受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科___四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.__元，由___承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

__公司

公司處罰通知 篇6

XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

xxxx年xx月xx日

公司處罰通知 篇7

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理:

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時間

日期

公司處罰通知 篇8

年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

公司示

年月日

最新處罰通知(合集8篇)

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯今天為大家推薦的是一篇講述“處罰通知”的精選好文。在日常的生活場景中，很多時候就會用到公告通知。?公告通知是傳達重要消息的有效方式。僅供研究參考之用不構(gòu)成任何法律建議！

處罰通知【篇1】

在20xx年12月份，我們公司的生產(chǎn)部發(fā)生了一起失誤，由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意，將客戶訂單上床的尺寸錯誤加工成20xx*20xx而不是2200*20xx，導(dǎo)致交貨延期并給公司信譽造成很大影響，同時也造成了很大的材料浪費。此次事件主要責(zé)任人已離開公司，但樣品組主管和生產(chǎn)主管也負有不可推卸的責(zé)任，因為平時的工作監(jiān)管不力導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

經(jīng)過公司總經(jīng)辦的研究決定，我們對樣品組主管進行X60元人民幣處罰，對生產(chǎn)主管進行嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件，我們深刻認(rèn)識到了錯誤的嚴(yán)重性，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件再次發(fā)生。

特此通報

行政人事部

年一月四日

處罰通知【篇2】

我公司生產(chǎn)部的某位員工，在20xx年2月21日上午8:30到12:00期間沒有按時到達公司上班，也沒有提前請假。此外，該員工最近多次遲到，這些行為都違反了公司的相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為。根據(jù)公司規(guī)章制度，我們將視其為曠工半天，并按照公司考勤制度進行處罰。為維護公司紀(jì)律，我們決定給予他嚴(yán)重警告處分，并在年終考評中計入以上處分。

最近的月度考勤數(shù)據(jù)顯示，發(fā)現(xiàn)有越來越多的同事在上班時遲到，遲到次數(shù)也在增加。希望大家能夠認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性，調(diào)整好工作態(tài)度，投入到工作中去，以更飽滿的精神狀態(tài)面對工作。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

處罰通知【篇3】

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

在4月19日至20日，企業(yè)管理部進行了一次考勤情況檢查。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，z洗煤廠上報的考勤記錄不夠客觀，廠長z、主管z、統(tǒng)計員z、駐廠會計z有漏打卡現(xiàn)象且沒有補卡記錄。而z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂，只有駐廠財務(wù)人員與統(tǒng)計員每天打卡四次，其余人員每天只打卡兩次，而廠長z則從不打卡。另外，各營銷中心和駐礦點在3月份統(tǒng)一配置了考勤機，并要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在檢查中發(fā)現(xiàn)，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與備案的內(nèi)容不一致，同時部分業(yè)務(wù)員打卡時間超過規(guī)定時間。以上問題均詳見企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算?！?/p>

根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)文件，對違反或無法按要求開展工作的員工進行懲罰。具體措施為罰款，每次罰款金額為50-500元。

現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、考慮到員工日常表現(xiàn)不佳，z洗煤廠廠長和z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，決定對員工的考勤管理加強監(jiān)督和管理。經(jīng)過討論，他們決定對未能做好員工表率的行為進行懲罰，分別罰款200元。

2、經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某洗煤廠的考勤員在日常管理工作中存在主觀性和不公正行為；同時，他對自己管理范圍內(nèi)員工的打卡管理也比較混亂。鑒于此，洗煤廠決定對該考勤員進行100元罰款處理。

3、經(jīng)過審查，營銷中心副總經(jīng)理Z發(fā)現(xiàn)《駐礦辦事處考勤管理辦法》的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督和實施。經(jīng)過討論，決定對該問題進行罰款200元。

4、z洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評。

年月日

處罰通知【篇4】

公司各同事：

為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：

游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等；

2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次；玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除；

辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi)；

員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

xx公司

20xx年xx月xx日

處罰通知【篇5】

決定是對重要事項或重大行動作出決策或安排，并要求機關(guān)各部門和下級機關(guān)或有關(guān)單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。下面本站小編給大家?guī)沓蜂N處罰決定，供大家參考!

當(dāng)事人：(姓名、性別、年齡、住址或單位名稱、法定代表人姓名、職務(wù))本機關(guān)于年月日依法向你(單位)送達了《行政處罰決定書》罰字〔〕第號，對你(單位)作出了的行政處罰。年月日你(或)認(rèn)為該處罰決定有誤，向本機關(guān)提出申訴(或檢舉)，經(jīng)本機關(guān)對上述行政處罰決定進行審查，認(rèn)為(原因、理由)，根據(jù)《行政處罰法》第五十四條第二款的規(guī)定，作出如下決定：撤銷年月日本機關(guān)作出的罰字〔〕第號《行政處罰決定書》。

×××行政機關(guān)(印章)。

被處罰人:xx，男，漢族，初中文化,198x年10月20日出生，身份證號：012126198x102x1211,現(xiàn)住址:xxxx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村，農(nóng)民。違法犯罪經(jīng)歷：200x年9月4日因盜竊被我局行政拘留十日，決定后查明，其20xx年4月14日曾因盜竊被xx省xx市xx人民法院判處有期徒刑一年六個月，符合勞動教養(yǎng)條件，經(jīng)報xx市人民政府勞動教養(yǎng)審批委員會于200x年9月9日，以x勞教字[200x]第025號決定對xx勞動教養(yǎng)一年。根據(jù)《公安機關(guān)辦理勞動教養(yǎng)案件規(guī)定》第四十八條及《公安部法制局關(guān)于作出行政拘留處罰決定后能否變更為勞動教養(yǎng)問題的電話答復(fù)》(20xx年8月9日)的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)決定撤銷xx公(治)決字【200x】第200x004x44號對xx的行政處罰決定,執(zhí)行勞動教養(yǎng)決定，xx被行政拘留一日折抵勞動教養(yǎng)一日。

二00x年九月十日。

各團支部：

為進一步加強團的紀(jì)律，增強基層團組織的戰(zhàn)斗力。提高團員的政治思想素質(zhì)，激勵廣大團員在系部的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)系團委研究決定關(guān)于撤銷處分的意見。具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、上課是一個學(xué)生在校期間最主要的事，受處分期間不能出現(xiàn)曠課或遲到早退現(xiàn)象。

1.若收處分者在受處分期間有曠課行為，若曠課一個課時則推遲撤銷處分時間一個月，依次類推，若曠課超過三個課時，則不給予撤銷處分。

2.平時上課遲到早退也是考核一個學(xué)生日常上課表現(xiàn)的一個重要指標(biāo)，若遲到或早退累計超過三次則推遲撤銷處分時間一個月，以后每次累計遲到或早退超過三次則一次往后推遲一個月，若累計超過九次，則不給予撤銷處分。

二、跑操是我校學(xué)生的日?；顒?，有利于學(xué)生的身心健康，而跑操也是考核學(xué)生的指標(biāo)之一，在受處分期間不能出現(xiàn)不跑操的現(xiàn)象，根據(jù)平時跑操情況，確定是否給予撤銷處分，若跑操超過三次的則推遲撤銷處分時間一個月，以后每一次不跑則依次往后推遲一個月，若超過六次不跑操的，則不給予撤銷處分。

三、學(xué)生對社會和學(xué)校的貢獻也體現(xiàn)了學(xué)生對學(xué)校對社會的責(zé)任心，學(xué)生必須對學(xué)校和社會有貢獻，這個表現(xiàn)在義務(wù)工時方面，根據(jù)愛心記錄卡上的義務(wù)工時決定是否給予撤銷處分，若義務(wù)工時不足的則按情況情況推遲撤銷處分時間，達到要求的責(zé)給予撤銷處分。

四、學(xué)生在校期間參加活動也是也是衡量一個學(xué)生是否積極，若在受處分期間活動部積極或不參加任何活動則推遲撤銷處分或不給予撤銷處分，主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)則是參照素質(zhì)考核分，受處分者素質(zhì)考核分必須比普通學(xué)生高出十分，否則不給予撤銷處分。

_______年______月____日。

處罰通知【篇6】

3月16日，提醒各位員工，公司嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，如有未到公司上班且未請假的情況，將視為曠工處理。請大家珍惜自己的工作機會，準(zhǔn)時到崗上班，保證工作效率和質(zhì)量。如確有特殊情況需要請假，請?zhí)崆跋蛑鞴芑蛉耸虏块T請假申請并獲得批準(zhǔn)。希望大家以此為戒，共同維護公司正常運營。

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、禁止代替他人打卡或委托他人打卡(門口設(shè)有監(jiān)控，打卡機帶有攝像頭拍照)，若發(fā)現(xiàn)此類行為，將會受到嚴(yán)重的懲罰。同時，對于舉報此類行為的人將會給予獎勵。

4、員工若需請假，必須書寫請假條，并按照公司規(guī)定的請假手續(xù)辦理；未經(jīng)手續(xù)辦理或手續(xù)不完整的員工將被視為曠工處理。請假時間在1天以內(nèi)（含1天），僅需向組長請假并獲得組長簽字即可；請假時間在3天以內(nèi)（含3天），需先向組長請假并獲得組長簽字，然后報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時間超過3天，需向組長請假并報上級領(lǐng)導(dǎo)，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上是公司請假制度，請大家嚴(yán)格遵守。

為了塑造良好的企業(yè)形象，確保車間生產(chǎn)有序、高效進行，并且創(chuàng)造一個整潔舒適的工作環(huán)境，我們要求所有員工必須熟知并嚴(yán)格遵守《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》。

電子

生產(chǎn)部

3-19

處罰通知【篇7】

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

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__年__月__日

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處罰通知【篇8】

、兩位同學(xué)入校以來不能嚴(yán)格要求自己，在本學(xué)期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級五項競賽扣分，嚴(yán)重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后，班主任與其家長取得聯(lián)系。家長于10月21日來校對其進行了教育，鑒于、兩位同學(xué)的認(rèn)錯態(tài)度，并考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：

1、簽定試讀協(xié)議;

2、為了維護校園紀(jì)律，學(xué)校決定取消某位同學(xué)的住校生資格。（觀察期為10月21日至11月4日，若兩周內(nèi)無違紀(jì)現(xiàn)象，則可恢復(fù)住校生資格）

3、如本學(xué)期內(nèi)再發(fā)生嚴(yán)重違反《住校生規(guī)章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;

4、進行家校聯(lián)系(每周至少與家長聯(lián)系一次);

5、對住校生進行觀察期，評估其課堂紀(jì)律等表現(xiàn)，并給出相應(yīng)等級評定。若在觀察期內(nèi)發(fā)生2次B級或以下行為，將不予保留住校生資格。

6、負責(zé)10月22日~11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);

7、延遲20xx年10月嚴(yán)重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現(xiàn)后再定。

希望、兩位同學(xué)能夠從中吸取教訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)。同時希望對其他同學(xué)起到警視作用，防止此類違紀(jì)的出現(xiàn)。

xx年xx月xx日