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處罰通知表

發(fā)布時間:2023-08-25 處罰通知

處罰通知表分享12篇。

我們常說,機會是留給有準備的人。在平時的學習和工作中,幼兒園教師經常會提前準備一些資料。資料的定義比較廣,可以指生活學習資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!所以,你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢?在這里,你不妨讀讀處罰通知表分享12篇,更多相關內容請繼續(xù)關注本網站。

處罰通知表 篇1

時間:______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

地點:________________________________________

告知人:______________________________________

被告知單位:__________________________________

被告知人姓名:______ 性別:_____ 年齡:____

工作單位:________________________ 職務:____

告知內容:我受______氣象局的委托,特轉告你以下事項:

1.違法事實: ____________________________________________________________

2.以上事實已違反____________________________________,依據________________________的規(guī)定,_______________將給予以下行政處罰:

3.對上述告知內容,被告知人有權陳述、申辯。(同時,符合________條件的,可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求,逾期未提出的,本局將依法作出行政處罰決定。)

陳述申辯主要內容:________________________________________________________

當事人(簽名或蓋章):________

________年________月________日

氣象主管機構(印章):________

________年________月________日

處罰通知表 篇2

x年x月x日,公司——生產部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經濟損失。經調查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產行為,增強員工的經營責任意識,根據公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的損失。

事故責任人及賠償金額如下:

1.事故的直接責任人是x,200元。

2.間接事故責任x,x,100元/人;

3.x經理和x副經理負責事故的領導和管理,每人50元。

我希望你能以此為戒,特此通知。

x有限公司。

x年x月x日

處罰通知表 篇3

公司各部門:

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常,要求其開包接受檢查。

其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經公司研究決定,對偷盜行為作出如下處理:

一、給予開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

處罰通知表 篇4

經查高二(17)班 同學,不能嚴格自律,紀律觀念淡漠,經常遲到、曠課,行為出格;且目無尊長,頂撞老師,不能虛心接受批評教育,在同學中造成不良影響。為嚴肅校紀,教育本人,依據《關于處分違紀學生的條例》,經學校研究決定,給予 同學行為 處分。

望全體同學引以為戒,嚴格遵守學校紀律,勤奮學習,努力進步,爭做品學兼優(yōu)的好學生。

特此通告

-----------中學

年3月2日

處罰通知表 篇5

20xx年6月22日,在后整理清洗法蘭時,發(fā)現(xiàn)213117合同項目5,4”平板PIPE壓力D,材質316L,有50件螺孔為8個孔,合格產品為4個孔。

經查此50件產品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔,檢驗員時鳳春沒有檢出,造成產品批量報廢。

此次嚴重的質量事故給公司帶來了很大的經濟損失,公司決定嚴肅處理相關責任人:操作工汪傳印沒有認真嚴格按圖紙要求進行操作,負主要責任,承擔公司部分經濟損失500元。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作,罰款300元。合計罰款800元。

檢驗員時鳳春在首檢時沒有及時發(fā)現(xiàn)操作工的錯誤,導致產品批量報廢,在操作工自主檢查表上簽字時也沒有認真核對圖紙,對此次質量事故負主要責任,承擔公司部分經濟損失500元。身為質檢員沒有做到應盡的義務,沒有嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗員操作規(guī)程,罰款300元。合計罰款800元。

質檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監(jiān)督不到位,負有管理責任,罰款300元。機加工質檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。

鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負責人,有責任及義務對操作工做出產品的質量負責,并且操作工在使用工裝時鉆床主任有義務對工裝進行復核檢查,此次事故負主要管理責任,罰款300元。

機加工車間主任王濤負監(jiān)管責任罰款200元。

后整理車間工人及時發(fā)現(xiàn)了問題,沒有使報廢產品出廠,避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失,對車間工人認真負責的態(tài)度提出表揚,獎勵車間清洗小組現(xiàn)金200元。

質量是企業(yè)的命脈!無質量何談生存!為給全廠敲響質量警鐘特發(fā)出此通告,愿大家以此為戒,提高質量意識。

xx有限公司

20xx-6-24

處罰通知表 篇6

xxx:

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,并處罰如下:

一、市場管理者:處罰20xx元;

二、直屬負責人:處罰1000元;

三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的發(fā)展全力以赴,助力生態(tài)保養(yǎng)產業(yè)化目標的早日實現(xiàn),讓更多生命充滿活力。

山東金天雪蓮生態(tài)保養(yǎng)有限公司

20xx年6月5日

處罰通知表 篇7

被罰款班組:木工班(XX)鋼筋班(XX)泥工班(XX)

被罰款事由:2009年11月9日項目部相關管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質量缺陷:

(略)

根據項目部上周生產會議紀要資料,對木工班(XX)罰款600元、鋼筋班(XX)罰款600元、泥工班(XX)罰款600元。

項目領導:

XX工程項目部

20XX年11月9日

處罰通知表 篇8

xx單位:

工程名稱K2+000漿砌片石護拱

檢查時間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護拱(xx方向)

在砌筑過程中存在以下問題:

1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質量造成重大的隱患。

2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

處罰措施:

1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整,罰款從計量款里直接扣除。

2、立即進行整改,整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。

3、在以后的施工過程中,按照規(guī)范要求施工,砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實,石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm),便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。

4、以上問題,望各作業(yè)隊高度重視,引以為戒,加強工程質量意識,杜絕此類問題發(fā)生。

專業(yè)工程師:xx

日期:xx年xx月xx日

處罰通知表 篇9

20xx年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學生食用蔬菜上有霉點,七(2)班、九(2)班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物,食堂管理委員經查實后,決定處理如下:

根據學校相關規(guī)定,對食堂承包人給予650元的經濟處罰,要求承包人切實加強內部管理,遵守學校制度。

食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。

xxx

20xx年xx月xx日

處罰通知表 篇10

5月26日行政部對車間巡查發(fā)現(xiàn)305組車工洪占樂、萬余劍在三樓衛(wèi)生間吸煙,公司一再強調車間禁止吸煙,仍有員工不聽勸阻,現(xiàn)根據公司相關規(guī)定給予洪占樂、萬余劍處罰500元/人,望廣大員工及管理人員引以為戒。

人事行政部

20xx年x月x日

處罰通知表 篇11

(個人姓名或者單位名稱):

因你(單位)就(案由)一案要求聽證,現(xiàn)決定于年月日時,在(具體地點)舉行聽證。本次聽證由(主持人姓名)主持。

請你(單位)或委托代理人憑本通知書準時出席。

參加聽證之前,請你(單位)做好如下準備:

1、攜帶身份證明和有關證據材料;

2、委托代理人須持委托書前來;

3、通知有關證人出席作證,并事先告知本機關聯(lián)系人;

4、如申請主持人回避,須及時通知本機關聯(lián)系人并說明理由。

屆時若無故缺席,視為放棄聽證。

聯(lián)系人:

電話:

(機關印章)

年月日

本通知書已于收到。

接收人簽字:

處罰通知表 篇12

各地代理商:

近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司魅電外發(fā)市字[xx年度]006號文件的有關規(guī)定,為更好地規(guī)范市場價格,保障和維護全體代理商的權益,現(xiàn)對以下違規(guī)代理商進行3000元/臺的經濟處罰:

索購(),成交價:1885元;

信惠(),成交價:1889元;

信怡(),成交價:1893元;

合豐(),成交價:1940元;

明聯(lián)(),成交價:1890元;

達昌(),成交價:1860元;

為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。

在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監(jiān)督!

xx市xx科技有限公司

x9年6月12日

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處罰通知表5篇


為您提供編輯準備的“處罰通知表”。在我們周邊的環(huán)境中,公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。比如下達指示、布置工作、傳達有關事項等。請您認真了解以下相關內容!

處罰通知表(篇1)

公司各部門:

201X年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工XXX手提包有異常,要求其開包接受檢查。

其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經公司研究決定,對XXX的偷盜行為作出如下處理:

一、給予XXX開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日

處罰通知表(篇2)

南川南極建筑公司:

經檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無任何安全防護措施,違章冒險作業(yè);對1#樓木工班無視安全生產管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知表(篇3)

各二級學院、各部們處室:

學校年級系班同學,平時學習不認真,經常曠課,缺交作業(yè),上課講話打瞌睡,在月日財務會計期末考試中作弊?,F(xiàn)將有關情況通報如下:

當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒,乘打開時偷看,其不斷打開關閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意,當老師要檢查筆盒,他執(zhí)意不肯交出,后又迅速將字條揉成一團塞進口袋,并稱老師無權搜身,不肯承認自己的作弊行為,態(tài)度極為惡劣,還影響了其他同學的考試。

根據《考場紀律》、《學生手冊》第X章第X條,對該學生取消其該門課的考試成績,不得參加正常補考,如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學籍。

希望全體同學引以為戒,嚴格遵守考試規(guī)則。

(XX學校教務處印)

二OXX年X月X日

處罰通知表(篇4)

尊敬的各位家人:

大家好!

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受,也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手,成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場,我們要加強團隊的管理,維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告,我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理,望所有的家人們引以為戒,不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺,這個我們管不著,但是明目張膽的來拉人的,我們絕不手軟。大家一起舉報,共同維護好我們的市場。

現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有:

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針對以上幾位領導人,在從事后,選擇了新平臺,到來拉人的現(xiàn)象。經團隊人員舉證,違背公司團隊管理條例,特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議,可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系,查看拉人證據。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情,而受到相應的處罰,謝謝大家的配合。

文化傳播有限公司

處罰通知表(篇5)

11月29日下午13時10分,分公司車拓三部兩名員工到**門財訊中心C座三層貨梯間吸煙,他們離開幾分鐘后,物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙,立即喊人進行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴重的財產損失和人員傷亡,但是他們的行為已經嚴重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經對車拓三部個別員工進行了批評教育,并根據公司有關制度,決定對他們分別處罰500元。在此,對車拓三部提出批評。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財產和人員安全,也是為了保證廣大員工的身體健康,把公司職場定為公共無煙區(qū),要求任何人不得在職場內的任何區(qū)域吸煙,對違反者將予以通報批評并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙,這次事故再次為我們敲響了安全警鐘,不認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度,安全意識淡薄,必然導致安全事故?,F(xiàn)在北京已經進入冬季,天干物燥,是火災的高發(fā)季節(jié),各單位都要組織員工認真學習《辦公職場管理規(guī)定》,提高消防安全意識,加強安全檢查,認真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度,為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

xxx

xxxx年xx月xx日

通知罰款分享


不為明天做好準備的人是沒有未來的,在平日里的學習中,幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料的定義范圍較大,可指代生產資料。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。只不過,你是否知道有哪些幼師資料種類呢?以下是由小編為你整理的《通知罰款分享》,希望能幫助到你,請收藏。

通知罰款(篇1)

各部門、車間:

經調查,于201x年4月29日晚11:40左右,車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)并進行打斗。經過現(xiàn)場人員的制止和報警,事件得以平息。我們對此事非常重視,將根據公司規(guī)定對相關當事人進行嚴肅處理,并加強員工管理和培訓,確保類似事件不再發(fā)生。

一、事件調查

201x年4月29日晚,員工張三未經同意私自將外來朋友帶進公司宿舍并飲酒,與同樓層的李四、王五等人一起痛飲。約晚上11點半左右,因為某些言語引發(fā)了爭執(zhí)。在外來人員的挑釁下,李四、王五等人沖進張三的房間欲打外來人員,而張三卻維護外來人員進行幫架。最后,在其他人的勸說下,雙方終于平息了爭吵。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林和司志博在宿舍喝酒后發(fā)生了沖突并參與了打架事件,這種行為違反了公司的規(guī)定。因此,他們分別被罰款800元,并被要求留廠一個月接受觀察和處理。

4.由于當班保安劉基銘未能履行其崗位職責,未能及時上報和處置問題,因此被罰款200元。另外,宿舍管理監(jiān)管不力的后勤主管楊立志也被罰款200元。

5.自今日起,本公司禁止在公司內售賣酒類產品,同時禁止員工攜帶酒類進入公司及宿舍。任何人不得在宿舍內飲酒。一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定,將會被罰款500元作為懲罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

行政部

20xx-5-3

通知罰款(篇2)

公司各部、室:

針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

抽查中,發(fā)現(xiàn)測漏隊有三人不在崗,經核實,其中兩人加班后未按程序簽調休單備查。依據公司《職工考勤管理制度》,這兩人將被扣款20元,并根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其進行通報批評并扣罰50元。同時,公司要求所有員工必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查。今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理。該要求自通報下發(fā)之日起生效。

各部、公司的室務部門必須高度重視學習和貫徹落實公司的規(guī)章制度。同時,人力資源部、監(jiān)察部、企管部也應該進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并及時通報結果,對任何違反規(guī)章制度的行為,都應該予以嚴肅處理。

X年X月X日

通知罰款(篇3)

某公司制造部發(fā)生一起蒸鍍掉鍋事故,造成了巨大的經濟損失。調查結果表明,這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規(guī)范員工的生產行為,提高他們的作業(yè)責任意識,根據公司獎懲管理制度,我們決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。責任人及賠償金額如下:(請自行填寫責任人及賠償金額)

1.事故直接責任人,200元;

2.事故間接責任人、,各100元;3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

望各位同事引以為戒,特此通知。

X有限公司

X年X月X日

通知罰款(篇4)

各部門、各廠:

一、事情經過

經過企業(yè)管理部的檢查發(fā)現(xiàn),20xx年3月份z洗煤廠的考勤表存在不客觀的問題,廠長z、主管z、統(tǒng)計員z、駐廠會計z等人都有漏打卡的情況,并且沒有任何補卡記錄。此外,z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂,廠長z不進行打卡,而駐廠財務人員和統(tǒng)計員每日打卡四次,其他人員每日打卡兩次。另外,在營銷中心各駐礦點,他們于20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機,并要求業(yè)務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理。然而,在此次檢查過程中,發(fā)現(xiàn)駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致,并且部分業(yè)務員的打卡時間超過了規(guī)定時間。詳細情況請參閱企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

公司規(guī)定,員工必須在上下班時打卡記錄,若未打卡將被視為缺勤處理。如因特殊情況無法按時打卡,員工需向上級部門經理請假,并在返回工作崗位后及時填寫《補卡說明表》。若員工漏打卡,每次將被視為缺勤0.25天。

根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者,處罰50-500元/次。”

現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內第一責任人,沒能做好員工表率,對員工日??记诠芾砣狈ΡO(jiān)督,經研究決定各處罰200元。

2、z洗煤廠考勤員z對日??记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正,z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂,經研究決定各處罰100元。

3、經營中心副總經理Z認為《駐礦辦事處考勤管理辦法》審批后缺乏有效的監(jiān)督和實施,為了規(guī)范考勤管理,經過討論決定對相關人員進行200元罰款的處罰。

4、z洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差,給予通報批評。

年月日

通知罰款(篇5)

各部門/團隊:

公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假,不得私自不來、無故曠工,對于曠工人員,第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元,以此類推每增加一天處罰增加一倍,連續(xù)曠工7天者,扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯(lián)系,對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的',處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準之日起執(zhí)行。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款(篇6)

車間處罰通告范文一

_?部門員工_X,于_年__在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規(guī)定,經部門領導研究決定,現(xiàn)暫對_?部門員工_X的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

xuexila

__年_月_日

車間處罰通告范文二

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據查,3月20日上午,供銷科黃_因加班費一事,與生產科唐_發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃_就動手打了唐_d一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖_因小推車領料一事,與胡_發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡_當場打暈,造成胡_受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖_等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖_d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xuexila

__年_月_日

車間處罰通告范文三

車間全體員工:

為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工_曠工進行處罰決定:1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經研究作出以下決定:對車間員工_曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

通知罰款(篇7)

各位住戶:

尊敬的小區(qū)業(yè)主/住戶:

感謝大家對小區(qū)環(huán)境的關注和支持。為了共同維護小區(qū)的整潔和美麗,特別提醒部分住戶:請不要高空拋物、亂丟垃圾、隨處丟棄建筑垃圾。我們應該將生活垃圾投放至垃圾桶內,并將裝修建筑垃圾堆放到指定地點(1棟與2棟之間空地)。如發(fā)現(xiàn)有亂丟垃圾者,將依據廣西壯族自治區(qū)實施《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》辦法、保障性住房《小區(qū)管理規(guī)約》的相關規(guī)定進行處罰,當場處以1000元的罰款。對于責令不糾正、情節(jié)嚴重的租戶,承租戶無條件退還房屋。

我們希望大家能夠共同監(jiān)督,杜絕上述不文明行為的發(fā)生。讓我們一起營造和諧美好的小區(qū)環(huán)境!

服務中心

7月28日

通知罰款(篇8)

夏季來臨后,行政科未能及時開展防滅蠅工作,盡管公司領導曾多次催促,要求單位抓緊落實門簾吊掛和滅蠅工作。然而,截至6月1日,該項任務仍未完成。由此,工人村食堂招待室出現(xiàn)蒼蠅滿天飛的情況,餐廳環(huán)境惡劣,給用餐者帶來了極為不良的影響。

針對以上情況,公司進行了充分研究,最終決定對總經理處以100元的罰款,并責令行政科主管整改并發(fā)出品質罰款通告,罰款金額為200元。同時,南工房食堂管理員也被罰款100元,并責令在6月2日上午11點前完成整改工作。

特此通報。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

通知罰款(篇9)

某日晚上7點30分左右,塔吊班組與木工班組因為一些小事發(fā)生了爭執(zhí),并最終演變成了打架事件,這種行為十分惡劣,違反了項目部的規(guī)定。針對此事,我們對兩個班組做如下處理:對塔吊班組給予500元人民幣的經濟處罰,對木工班組也給予同樣數(shù)額的處罰。我們希望所有員工引以為戒,加強自身修養(yǎng),在日常生活中自覺遵守規(guī)章制度,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生,共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

簽發(fā)人:簽收人:

項目負責人:

地塊項目部

xx年xx月xx日

罰款通知(分享13篇)


寫公告通知可不能隨隨便便哦?大家對各類公告通知都有所了解吧。公告通知可以為企業(yè)的轉型升級提供重要支持,考慮到您的需要我們進行了“罰款通知”的編輯,請認真研究本文中的實例!

罰款通知 篇1

編號:

____________班組:____________同志:你隊于_________年 月 日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定:

1:_______________________________________________________________;

2:_______________________________________________________________;

3:_______________________________________________________________;

根據項目部規(guī)章制度,現(xiàn)決定對你隊進行 元罰款。

說明:本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。

罰款通知 篇2

行政處罰通知

被處罰人:XX,X,1989年09月02日,身份證,37011219890902XXXX,

單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村,現(xiàn)住居XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村。

現(xiàn)查明:2008年10月1日早上8點22分,在XX派出所院內北側停車場,民警XX(化名)駕駛自我購買的車號為:XXXX的起亞銀灰色轎車到所值班,剛把車停好,一位支家?guī)X村村民支某(男,X歲)有事找XX警官,XX同志正在車上刮胡子讓支某等一下,支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳,致車右前臉子兩處劃痕,扭送支某到所里處理。以上事實有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據證實。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條,現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰。

履行方式: 。

被處罰人如不服本決定,能夠在收到本決定書起六十日內向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請行政復議或者三個月內依法向人民法院提起行政訴訟。

附: 清單共X份。

XXX年XX月X日

被處罰人(簽名)支某

罰款通知 篇3

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中,經檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠,CFG樁頂標高沒有達到要求高度,為了規(guī)范工程質量管理,提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識,我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫:壹仟圓整

罰款通知 篇4

日期:20xx年12月16日

NO:20xx006

部 門 德峰-質保部

姓 名 XXX

處罰原因 公司周例會遲到

處罰類型 經濟處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰

所屬部門意見

綜合部意見

總經理意見

處罰部門:綜合部

注:此通知單一式二份,一份存人事,如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議,于七日內以書面的形式向總經理申訴。

罰款通知 篇5

食堂是為公司員工服務的`,公司食堂的好壞直接關系到每個就餐員工的身體健康。遵守各項制度是就餐人員的職責,要想共同營造一個安全、衛(wèi)生的用餐環(huán)境,請大家必須做到以下幾點:

一、食堂開飯時間規(guī)定為11:30,請大家按時到食堂打飯。

二、食堂做飯時,除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。(如用衛(wèi)生間請使用廠區(qū)內衛(wèi)生間)

三、就餐人員進入食堂后,不許對食品打噴嚏、講話,以免口水噴入飯菜中;禁止大聲喧嘩,會影響到夜班同事休息,由食堂師傅監(jiān)督。

四、食堂內保持環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂扔垃圾,剩的飯菜倒入垃圾桶內,(做到吃多少打多少,不許故意造成浪費。)

五、食堂師傅要保持食堂環(huán)境清潔,將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒,堅持每天一小掃,每周一大掃。

六、為了便于月末統(tǒng)計員工就餐費用,如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員,由本人或部門負責人提前一天告知辦公室,辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數(shù)及給外出人員留飯。如有違反以上規(guī)定者,給予罰款處理,從當月工資中扣除!

罰款通知 篇6

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發(fā)生爭執(zhí),唐對黃罵出臟話,黃就動手打了唐一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡發(fā)生爭執(zhí),肖動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告!

XX公司

時間:x年xx月xx日

罰款通知 篇7

10月7日,由于電機裝配部的孫小華在車間內吸煙,根據員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元,處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒,廠區(qū)內嚴禁流動吸煙!

電機裝配部

年10月7日

罰款通知 篇8

黎耀華:

你于5月15日與我方在自愿的基礎上簽訂《商鋪租賃合 同》 。按照合同的相關約定:你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號商鋪,租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?,F(xiàn)你拖欠租 金,由于你、我雙方尚未達成共識,故須繼續(xù)要繳交租金,但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費,已嚴重違反了雙方簽訂的《商鋪租賃合同》 。

鑒于上述情況,現(xiàn)我方鄭重要求:你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金:每月一千五百元, 四個月共計六千元及8月、9月水費,以及終止該商鋪的租賃合同,搬 走該商鋪內合同規(guī)定搬走的物品。否則,依法追究我方的經濟損失以 及你方承擔的相關法律責任。

罰款通知 篇9

xx:

我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書,作出罰款五萬元的行政處罰,你應當自收到行政處罰決定書十五日內,攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款,現(xiàn)在已經超出法定的繳款期限,經多次電話催繳,但你至今尚未依法繳納罰款,本局將依據《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款?,F(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本局將申請人民法院強制執(zhí)行。

三亞市工商行政管理局

20xx年5月2日

罰款通知 篇10

編號:

日期:

姓名:

所屬部門職位:

所犯過失:

□擅自曠工□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為:□其它不良行為:

處分:

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款:

處罰依據:根據第條款。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人:

罰單簽署人:

罰款通知 篇11

關于上班期間嚴禁玩手機的公告近期,我司員工在上班期間玩手機的現(xiàn)象日益嚴重,已嚴重影響到公司的安全生產工作,之前也有員工因當班期間玩手機而受到公司處理,作為甲級A類防爆單位,公司多次強調員工當班期間要時刻保持安全防范意識,禁止員工在當班期間做與工作無關的事情。

為保障工廠正常運行及生產安全,公司再次重申我司員工在當班期間嚴禁玩手機、看視頻、看小說,對于上班期間做與工作無關的事情的員工,一經發(fā)現(xiàn),將按公司相關規(guī)定予以處理,公司員工因上班玩手機、看視頻、看小說、脫崗、睡崗等違規(guī)違紀行為而造成公司損失的,公司將視情節(jié)的嚴重程度追究其賠償責任及法律責任。

綜合管理部

二〇一二年十二月三日

罰款通知 篇12

供應商名稱:佛山市電訊實業(yè)有限公司

單號:項目號—KBT20xx—0831供

貨地市:焦作

開單日期:20xx年03月11日

罰款原因:

1、貼標:“定向壁掛天線”與“全向吸頂天線”同時貼于同一訂貨產品包裝箱上

2、混裝:不同批次不同外觀的產品混裝于同一箱中后果影響被運營商指責、處罰,嚴重影響我司在運營商中的.聲譽,對我司造成了極大的顯隱性損失。

扣款方式:

現(xiàn)金□扣款金額(大寫金額):壹仟陸佰元整

特別說明:

貨款(小寫金額):1600.00元

本次罰款約扣除KBT本批供貨額3%左右貨款

1、罰款的同時,責令健博通及時更換產品

2、責令健博通加強供貨細節(jié)管理,三個月不從該廠家提貨

3、如再次出現(xiàn)此類問題,將加倍懲罰

4、罰款不是最終目的,目的在于督促各廠家做好供貨工作供應商簽章

供應商回復:

填單說明:此單由采購部發(fā)給供應商確認,由華光浩陽公司財務部執(zhí)行扣款;如有異議,供應商必須于3天內確認回復,逾期視作同意處理;

同意處理:采購經理財務部總經理

*科技有限公司采購部

20xx—03—11

罰款通知 篇13

XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,提高員工作業(yè)職責意識,根據公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下:

1。 事故直接職責人XXX,XXXX元;

2。 事故間接職責人XXX、XXX,各XXX元;

3。 XX經理、XX副經理對事故負有領導管理職責,各XX元。

處罰通知精華


希望這份“處罰通知”能夠為您帶來更大的回報。在日常生活和工作中,難免會涉及到各種公告通知。這些通知公告的目的就是為了讓更多人了解相關流程和事項。希望這些內容對您的學習和工作有所幫助!

處罰通知【篇1】

工地處罰通知

近年來,建筑工地安全問題頻發(fā),造成了不少的人身傷亡和財產損失,也引起了社會的高度關注。為了保障施工人員和周邊居民的安全,加強對建筑工地的監(jiān)管和處罰已經成為各級政府部門的重要工作。因此,存在了“工地處罰通知”這樣一種重要的制度。

什么是工地處罰通知?

工地處罰通知是指由建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、設計單位等在建筑工地發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時,由相關工作人員對相關違規(guī)人員作出的一種行政處罰形式。這種通知常常以書面形式下發(fā),需要違規(guī)人員進行簽收確認。

為什么需要工地處罰通知?

一方面,工地處罰通知是一種行政處罰形式,對違法違規(guī)人員起到震懾作用,對于施工過程中的安全生產和環(huán)境保護起到積極的推動作用。另一方面,工地處罰通知也是一種維護建筑工地管理秩序的手段,對于建設單位規(guī)范建筑施工有著重要的意義。

工地處罰通知的主要內容有哪些?

工地處罰通知通常由幾個部分組成,包括“通知書”,“處理意見”和“處罰依據”等,具體如下:

通知書主要包括受處罰人員的姓名、地址、違法事實和處罰決定等內容。

處理意見主要包括主要違法行為、措施建議、時間要求等內容。

處罰依據主要包括法律法規(guī)的規(guī)定、當?shù)卣嘘P企業(yè)管理部門頒布的文件、建筑法定法規(guī)及交通管理等規(guī)定。

如何避免違法違規(guī)行為?

要避免違法行為,首先就需要の制定和嚴格執(zhí)行。建筑單位和施工單位必須加強安全教育,提高管理水平,做到內部治理和對外監(jiān)管相結合。其次,在進行建筑施工前需要進行詳細的安全施工計劃和安全技術措施的制定,使得施工過程中各個環(huán)節(jié)都得到妥善管理和控制,從而保證建筑施工的安全和人身安全。

結語

建筑工地是一個十分復雜的工程項目,涉及到很多方面,其建設和管理需要建設單位、施工單位和監(jiān)理單位等各個相關單位之間通力合作,只有這樣才能保障建筑工地的安全和順利建設。工地處罰通知的出現(xiàn),雖然對于違法違規(guī)者有著懲戒和警醒作用,但更多的是要從根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意識,真正體現(xiàn)出建筑工地是一份富有責任和使命感的工作。

處罰通知【篇2】

近日,據悉,某家工廠因為違規(guī)生產,被相關部門處罰通知,該通知引起了社會各方的關注。

據悉,該工廠違反了相關的生產規(guī)定和環(huán)保法規(guī),導致污染較為嚴重。在查處中,有關部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產過程中存在嚴重的環(huán)保問題,而且管理混亂,員工素質低下,不僅污染物排放高,而且存在相關污染物處理設施缺失的情況,對環(huán)境和公共安全造成嚴重威脅。

據了解,環(huán)境保護是一個重要的國家任務,也是每個企業(yè)應盡的社會責任。但是,一些企業(yè)為了謀求利益的最大化,不惜違反相關生產規(guī)定和環(huán)保法規(guī),這種行為不僅破壞了環(huán)境,也影響了公眾的身體健康。要加強監(jiān)管,對違規(guī)企業(yè)進行處罰,引導企業(yè)落實責任。

通知中提到,對于此次違規(guī)的企業(yè),將采取相關的處罰措施,如停產整頓、罰款等,同時,要求企業(yè)加強環(huán)保意識,擁有更好的企業(yè)社會責任感,積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告,更是為整個社會提醒,環(huán)保責任必須落實到位,不得有絲毫松懈。而且,一些企業(yè)為了追求短期的經濟效益而忽略了長遠的發(fā)展,有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應該落實環(huán)保意識,倡導企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”,同時參與到環(huán)保事業(yè)中來,共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之,處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴重性,提醒著廣大的企業(yè)應注重環(huán)保問題的重要性,體現(xiàn)了國家對于環(huán)保問題的高度重視,值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來,我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境,更加明亮的未來。

處罰通知【篇3】

一、引言

隨著國家對交通安全管理越來越嚴格,各種交通違規(guī)行為也層出不窮。為了更好地保障公共安全,交通管理部門將出具“安全處罰通知單”,以嚴肅治理交通違法行為,規(guī)范行車行為,強化公共安全觀念,樹立交通法制意識。

二、“安全處罰通知單”是什么?

“安全處罰通知單”是交通管理部門開出的一種處罰通知,它是用于懲罰交通違法行為以及鼓勵互相監(jiān)督、保障公共安全的行為。

三、“安全處罰通知單”的重要性

1.規(guī)范交通行為

“安全處罰通知單”能夠對交通行為進行精準定位,并根據違法行為對相應的處罰進行規(guī)定。因此,它不僅能夠懲罰違規(guī)行為,還能夠規(guī)范人們的行為習慣。

2.增強公共安全意識

交通安全事關公眾生命財產安全,因此,公共安全意識至關重要。通過發(fā)放“安全處罰通知單”對違法行為進行處罰,人們可以更好地保障公共安全,提升公共安全意識。

3.促進集體監(jiān)督

“安全處罰通知單”不僅能夠鼓勵人們在道路上保護自己的安全,還能夠鼓勵人們共同監(jiān)督違法行為。這種集體監(jiān)督的力量,不僅可以減少違規(guī)行為,還可以增強互聯(lián)互通的理念和信任。

四、“安全處罰通知單”的常見形式

根據國家相關法律規(guī)定,交通管理部門可以采用以下形式開出“安全處罰通知單”:

1.罰款通知

針對交通違規(guī)行為,交通管理部門在現(xiàn)場將罰款通知書交給違規(guī)車輛駕駛員,并告知具體罰款金額。主要懲罰內容是通過罰款來制止違規(guī)行為,讓違規(guī)司機意識到自己的錯誤,達到懲罰與警醒的效果。

2.記分處罰通知

當交通違規(guī)行為嚴重到一定程度時,道路交通安全法規(guī)定需要記分處理。這種情況下,交通管理部門會將違規(guī)車輛信息錄入駕駛員的駕駛證上,削減一定的記分,并告知處罰內容和懲罰時限。主要懲罰內容是通過駕駛員記分制度來推動道路交通安全。

3.警告通知

對初犯的輕微交通違規(guī)行為,交通管理部門可能會發(fā)出一張警告通知,告知其行為的不妥,并強調不要重蹈覆轍。這樣的通知并不會對駕駛員的記錄進行處罰,只是作為警告提醒,提醒駕駛員注意行車安全。

五、總結

“安全處罰通知單”可以促進道路交通安全,規(guī)范人們的行車行為,并增強大家的公共安全意識。針對不同的違規(guī)行為,交通管理部門會給出相應的處罰形式。希望大家能夠珍惜生命、追求安全,在道路上遵守交通規(guī)則,倡導守法用車、文明駕駛的道路交通文明理念。

處罰通知【篇4】

一、事件描述: 201*年10月12日中午12:40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

二、事件調查 201*年10月12日上午,二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職,索要工資,李孝洋說等接替的工人來了再辭職,另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款,如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走,留下銀行賬戶,改日把工資打入賬戶,雙方在辭職交談過程中,言語過于激動,李孝洋動手打了李云祥,隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療,醫(yī)院檢查結果,右手食指折傷。

1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;

2、根據公司管理制度規(guī)定,對造事責任人處理如下如下: 李孝洋負責李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用; 李孝洋動手打人的情節(jié),嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結、文明的宗旨,給予3000.00元罰款。 李孝洋負責全部的誤工費用。

3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資,公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。

處罰通知【篇5】

南川南極建筑公司:

經檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無任何安全防護措施,違章冒險作業(yè);對1#樓木工班無視安全生產管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知【篇6】

遲到可能是生活中很常見的現(xiàn)象,但對于某些場合,遲到卻是完全不能容忍的行為。比如:上班遲到會影響工作效率,會議遲到會浪費其他人的時間,考試遲到會嚴重影響成績,面試遲到可能會直接被淘汰。因此,很多人都明白“寧早勿遲”的道理,但仍有一些人時常遲到,不僅給自己帶來一些麻煩,還會給他人帶來一些不便,因此 ,許多單位、學校通過處罰通知的方式告誡員工或學生,要勤于時間管理。

處罰通知的形式有很多種,可通過張貼、通知、短信、郵件等多種方式來發(fā)布。通知的內容主要包括懲罰的具體措施和適用范圍,通知的方式也有不同的重點。比如,在學校教育中,要重點強調遲到會影響到學習,引導學生樹立時間觀念,減少遲到現(xiàn)象;而在企業(yè)管理中,則著重于教育員工保持良好的企業(yè)形象,提高工作效率。

在具體懲罰措施上,通知也有所不同。學校通知一般會讓遲到的學生完成一定的規(guī)定鍛煉量、參加補習、接受學校警示等,以此來達到懲罰的目的,同時還要讓父母監(jiān)督學生,全面提高學生認識和遵守紀律的意識。而公司通知一般會采取扣除獎金、開除、警告等方式,以此規(guī)范員工行為,提升員工工作積極性和工作效率,從而提高公司效益。

此外,為了讓員工和學生能夠更好地遵循通知規(guī)定,通知也會針對不同的人群進行闡述。學校通知一般會針對學生的特點進行詳細說明,如家長考勤制度等;而企業(yè)通知則會重點講解與企業(yè)形象相關的問題、工作效率相關問題,還會針對不同部門、職業(yè)進行具體規(guī)定,確保通知精準有效。

同時,在適用范圍上,通知也會分為全體適用和局部適用兩種情況。全體適用通知適用于全體人員,要求大家共同遵守;而局部適用通知則僅適用于某一部門或某一人員。這樣設計的目的是更好的保護企業(yè)或機構的公平性和公正性,給員工和學生發(fā)出提醒的同時,又能保證懲罰的公正性和減少可能存在的抵觸情緒。

最后,處罰通知的重要意義在于使員工或學生樹立規(guī)章意識,完善自身的時間管理能力,提高他們的工作和學習效率,從而增強團隊效率和組織效率。也正因如此,處罰通知應該得到全體人員的認真對待,信守承諾,杜絕姑息和甘居茍且的態(tài)度,自覺地遵守規(guī)章制度,用高效的工作和學習表現(xiàn)向企業(yè)或機構貢獻自己的力量。

處罰通知必備


古人云,工欲善其事,必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中,會經常需要提前準備參考資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?小編收集并整理了“處罰通知必備”,有需要的朋友就來看看吧!

處罰通知 篇1

工程質量提醒各管理人員、班組長:

安全生產是工程建設過程中的重中之重,加強安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事,有了安全生產才能保證我們的工程能順利進行,為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產例會上下發(fā)了《安全生產文明施處罰條例》并同承包班組長簽訂了《安全生產責任書》,但經過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳,說明我們的管理人員及班組長對安全生產的意識認識不夠和執(zhí)行不力,現(xiàn)場仍然發(fā)現(xiàn)有80%的職工戴帽不扣帶,為了確保項目部制度的嚴肅性和管理制度的有效實施,現(xiàn)項目部再次提出處罰和警告,具體如下:

1、20xx年2月29日上午8:30分現(xiàn)場抽查,在8#樓地下室施工的.木工、鋼筋工戴帽不扣帶達90%,在4#地庫上運鋼管的架子工帶帽不扣帶,其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現(xiàn),為此項目部作如下處罰;

①安全員身為安全生產的主要責任人管理不嚴,力度不夠,處罰安全員100元,如現(xiàn)場還沒改進將雙倍處罰;

②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位,安全生產不重視估處罰8#樓棟號長50元。

③架子承包組長對項目部的制度執(zhí)行不力,組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。

④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產教育交底不清,為進度而放松安全估處罰承包組長各200元,如果還是我行我素,要求安全員按《安全生產處罰條例》第1條執(zhí)行。

⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告,加強力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

2、各工種的承包組長對工程質量要提上日式議程,經現(xiàn)場檢查,各棟樓工程質量與項目部的下發(fā)的《質量控制處罰條例》規(guī)定有很大的差距,請各班組長根據條例自查自糾,各棟號長要親查,對不合格的,要求班組限期整改,否則項目部一律按質量控制處罰條例執(zhí)行。

特此通告

旭日學府項目部

xx年2月29日

處罰通知 篇2

車輛號牌:車輛類型:交通違法類型:機動車行駛超過規(guī)定時速

交通違法代碼:1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時間,地點,檢測速度(見背面抓拍圖片)

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款,第90條,第99條第1款第4項;《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第78條;《xx省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標準規(guī)定》第6條第1項“超過限速標志標明的最高時速或者在沒有限速標志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元,記3分;第17條第3項“機動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元,記6分,可以并處吊銷機動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛人應在15日之內接受處理。

逾期不繳納罰款的,每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個月不繳納罰款的.,或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的,記12分,并鎖定機動車及駕駛人檔案,停辦一切業(yè)務手續(xù)。

擬處罰意見:100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理:

第一種方式:持此通知書,攜帶行駛證,駕駛證,第三者責任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式:從郵政局匯款:“收款人:xx省合水縣交通警察大隊財務室收郵編:xxxxxxxxxx”郵資:xx市范圍內9元,外地35元。

收到款項后五個工作日內,我大隊對該車交通違法信息進行處理,并回寄處罰決定書和xx省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據。

注:匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(并將行駛證、駕駛證復印件寄來我大隊)。

如對該告知有異議,請來我大隊交通違法處理室提出。聯(lián)系地址:xx省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話:0934—5521837聯(lián)系人:第有峰

xx省xx市合水縣公安局交通警察大隊

時間:年月日

處罰通知 篇3

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受,也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手,成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場,我們要加強團隊的管理,維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告,我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理,望所有的家人們引以為戒,不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺,這個我們管不著,但是明目張膽的來拉人的,我們絕不手軟。大家一起舉報,共同維護好我們的市場。

針對以上幾位領導人,在從事后,選擇了新平臺,到來拉人的現(xiàn)象。經團隊人員舉證,違背公司團隊管理條例,特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議,可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系,查看拉人證據。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情,而受到相應的處罰,謝謝大家的配合。

處罰通知 篇4

廈門市同安大宏汽車培訓隊馬巷服務站等9戶企業(yè)未參加年檢,我局對度未檢的企業(yè)進行監(jiān)督檢查時,于3月25日期間對上述9家企業(yè)進行現(xiàn)場勘察,發(fā)現(xiàn)其未在原登記地址開展經營活動。我局在廈門日報及廈門工商紅盾網發(fā)布公告,要求上述9家企業(yè)于規(guī)定期限內辦理相應的變更登記或注銷登記,逾期不辦的視為無正當理由未正常開展經營活動。上述9家企業(yè)并未在規(guī)定期限內辦理相關登記手續(xù)。上述9家企業(yè)連續(xù)三年未參加企業(yè)年檢,未在原登記地址正常開展經營活動且未辦理任何變更或注銷登記的行為,違反了《私營企業(yè)暫行條例》第十六條和第十七條第一款的規(guī)定,已經構成不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記的違法行為。我局立案調查后,于3月19日在我局公告欄及廈門市工商局紅盾信息網發(fā)布聽證公告的形式,告知上述企業(yè)擬吊銷營業(yè)執(zhí)照和享有陳述、申辯及聽證的權利,但其未在規(guī)定的時間內提出陳述、申辯或聽證的要求。根據《私營企業(yè)暫行條例》第四十一條第一款第(二)項和《廈門市規(guī)范行政處罰自由裁量權規(guī)定》第六條第三款的規(guī)定,我局依法作出了廈翔工商處48、50-57號行政處罰決定書,決定吊銷上述9戶未年檢企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照?,F(xiàn)對9戶企業(yè)予以公告送達行政處罰決定書,自本公告發(fā)布之日起60日即視為送達。

上述企業(yè)如對該行政處罰決定不服,可自本處罰決定書送達之日起60日內,向廈門市工商行政管理局或翔安區(qū)人民政府申請復議,也可在3個月內直接向翔安區(qū)人民法院提起行政訴訟。

處罰通知 篇5

──────────────────────

當事人為自然人的,應包括當事人姓名、性別、年齡(按出生年月日表述)、民族、籍貫、文化程度、住址(住所地和經常居住地不一致的寫經常居住地)、身份證號碼、郵編和聯(lián)系電話等內容。

當事人為個體工商戶的,在按上述自然人表述的基礎上根據具體案情增加字號名稱、經營場所、經營范圍、經營期限、注冊號等內容。

當事人為法人或非法人企業(yè)及其分支機構的,應包括名稱、法定代表人(負責人)、注冊資本、住所、企業(yè)類型、經營范圍及方式、成立日期、注冊號、郵編和聯(lián)系電話等內容。

有委托代理人的應寫明其基本情況。

(案件來源)××年×月×日,本局執(zhí)法人員依法在××(地點)對當事人經營的××店進行檢查,發(fā)現(xiàn)當事人××(所從事的行為),涉嫌××。同日(或具體日期)本局予以立案調查。或表述為××年×月×日,本局接××(要求保密的除外)舉報,經本局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)當事人涉嫌××(所從事的行為),于××年×月×日本局予以立案調查。

一般根據案件發(fā)生的過程敘述,寫清楚案件來源及立案情況。

表述應完整準確,包括違法行為的時間、地點、內容、過程、情節(jié)、后果,涉案標的物名稱、規(guī)格、品牌、數(shù)量、標識、金額、違法所得等;同時,對于當事人的主觀意圖、所采取的手段、造成的社會后果作出客觀表述。

凡是與案件定性和處罰相關的事實要素均不能遺漏。有關的數(shù)據要對應、平衡。多個違法行為要分別表述清楚。違法事實之間不要存在互相矛盾之處。整個事實的表述要有層次感,要合乎邏輯性。

(證據列舉)上述事實,由以下證據證實:

證據一:××年×月×日××(被詢問人)詢問筆錄1份”,用以證明××;

證據二:取自××(地點)現(xiàn)場照片2張,用以證明××。

證據的列舉可按照事實的主次、證明力高低等順序,并適當予以歸類,要對證據所證明的事實進行簡要說明。列舉證據要標明序號,每份證據要有能夠互相區(qū)別的證據名稱。有多個違法行為的,對不同違法行為的證據要分別列舉;證明同一事實的多個證據應一并列舉說明;一個行為違反多個法律規(guī)定的,一并列舉證據,不宜分別表述;但證明當事人身份的證據不需重復列舉。證據之間應環(huán)環(huán)緊扣,形成完整的`證據鏈。

(執(zhí)法程序)本案調查終結后,××年×月×日,本局向當事人送達了×工商×字〔×××〕×號《行政處罰聽證告知書》,當事人××××年××月××日向本局提出聽證(陳述、申辯)要求。其具體理由是:

1、×××××。

2、×××××。

如當事人沒有提出聽證(陳述、申辯)的,表述為“當事人在法定期限內未提出聽證(陳述、申辯)要求。

要說明向當事人送達行政處罰(或聽證)告知書的時間,并說明當事人有否在法定期限內提出陳述、申辯(或聽證申請),對提出陳述、申辯的,說明其陳述、申辯的基本觀點、主要理由和具體要求。

(法律適用和定性)本局認為:(詳細進行案件定性分析)××××××××××。當事人×××××(具體違法行為)的行為,違反了××××(具體禁則條文),已構成××××行為。

對案件定性、適用依據、選擇處罰內容進行比較充分的說理。包括對查明的事實進行分析、概括、定性,指明當事人違反法律法規(guī)的具體條款項;闡述對當事人的陳述、申辯意見的復核意見,明確是否予以采信,并說明理由;闡述聽證意見;在引用依據時,提倡以行政處罰決定書后附法律條文的方式寫明所引用依據的具體內容。(自由裁量理由)鑒于當事人×××××(自由裁量的情節(jié)、理由),可以(應當)×××××。

在對當事人從事違法行為的主觀意圖、手段、社會后果客觀評價的基礎上,對從輕或減輕、從重或加重處罰的情節(jié)、理由、法律依據作必要的說明,使自由裁量權的行使合法合理。

(處罰決定)根據×××××(具體罰則條文),決定對當事人處罰如下:

一、×××××;

“責令限期改正、責令當事人改正上述違法行為”等行政指導性意見,不具有強制執(zhí)行力的一般在處罰決定事項之前的正文中予以表述。對《行政處罰法》中規(guī)定的七項行政處罰種類,應在決定事項里面寫明。

(履行方式)當事人應當自收到本處罰決定書之日起十五日內,到××銀行(地址:××××,帳戶:××××,帳號:×××××)繳納罰款。當事人逾期不履行行政處罰決定的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,并申請人民法院強制執(zhí)行。

(法律救濟途徑)如不服本行政處罰決定,可在接到本行政處罰決定書之日起六十日內向××工商行政管理局或者×××人民政府申請復議,也可以在×××(應根據所適用的具體法規(guī)規(guī)定,分別表述不同期限)內依法直接向××人民法院提起行政訴訟。當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的,行政處罰不停止執(zhí)行。

救濟權的表述是一項風險提示,以免當事人誤以為提起復議、訴訟就可以暫不履行處罰決定,從而造成不必要的損失。在告知救濟權利的時候要按照漢市工商法函字〔〕14號《漢中市工商行政管理局關于重新規(guī)范工商行政管理機關行政處罰案件行政救濟權表述問題的通知》的要求執(zhí)行,與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的按照新規(guī)定執(zhí)行。

你公司在亞行貸款西安三環(huán)路第二批設備采購第一包路面冷再生機國際招標項目(招標編號:0703-0820CIC5Y022/01)中關于投標型號設備業(yè)績的投標響應與實際情況不一致,在質疑發(fā)生后提供篡改過的銷售合同復印件作為證據。你公司的行為違反了《招標投標法》第三十三條“投標人不得以……其他方式弄虛作假,騙取中標”的規(guī)定。

上述事實有你公司投標文件中提供的銷售業(yè)績清單、相應的銷售合同復印件,其他投標人的質疑函及證明材料,評標委員會關于質疑問題的答復等為證。

根據《招標投標法》第五十四條“投標人以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假,騙取中標的,中標無效,給招標人造成損失的,依法承擔賠償責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任”和《機電產品國際招標投標實施辦法》(商務部令20xx年第13號)第五十九條“投標人有下列行為之一的,當次投標無效,并予以警告;情節(jié)嚴重的,依照《招標投標法》的有關規(guī)定,取消其一年至二年內參加依法必須進行招標項目的投標資格并予以公告:……(四)投標文件及澄清資料與事實不符,虛假投標的;(五)在質疑過程中,提供虛假證明材料的”的有關規(guī)定,你公司在本項目中的中標無效,并給予你公司警告處罰。

如不服本行政處罰決定,你公司可依據《中華人民共和國行政復議法》第九條的.規(guī)定,在收到本行政處罰決定書之日起六十日內,向商務部提起行政復議;也可根據《中華人民共和國行政訴訟法》第三十九條的規(guī)定,在收到本行政處罰決定書之日起三個月內,向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟。

處罰通知 篇6

公司各部門:

為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務管理,提高員工自律性,營造整潔舒適的工作氛圍,房產后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查,現(xiàn)將檢查結果通報如下:

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區(qū)域,從檢查情況看,結果不是非常理想:

宿舍內務方面,xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象,衛(wèi)生狀況一般;需強調的是,各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況,請各部門以此次檢查為契機,對各自部門內務情況進行自查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

辦公環(huán)境方面,個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣,當人員不在辦公位的時候物品并未整理,另外,桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因,要求各部門根據本部門情況,統(tǒng)一桌面物品擺放標準,實行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內部管理水平,更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康,同時,良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風貌,針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改,房產后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查,并跟進問題的落實情況。

特此通報!

xx市xx物業(yè)管理有限公司

房產后勤管理部

年月日

處罰通知 篇7

公司抽煙罰款通知范文

為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環(huán)境,結合公司實際情景,特通知如下:

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,辦公室、室內公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處:樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、期望公司吸煙員工進取配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進行處罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守,互相監(jiān)督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準:

蓋章:

本制度經總經理審批,即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

處罰通知 篇8

對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內丟失的嚴重安全事故,經過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查,責任明確,對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定:

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例,對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失,對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內部應加強安保,增強上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

xx家具辦公室宣

20xx-10-29

衛(wèi)生處罰通知十篇


在大家的生活、工作場合中,我們都會接觸到公告或通知。公告通知是傳達信息的有效環(huán)節(jié)。下面是小編為您精心挑選的和“衛(wèi)生處罰通知”相關的內容,我們希望您能從我們的網站中獲得有益的信息!

衛(wèi)生處罰通知(篇1)

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據查,3月20日上午,銷售部門員工小張因為加班費問題與生產部門的小李發(fā)生爭執(zhí),小李對小張口出臟話,小張氣不過便打了小李一巴掌,二人在辦公室內扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工小王因取小推車領料遇到困難,詢問倉庫管理員小劉,因溝通不暢發(fā)生爭執(zhí),小王心急動手將小劉打暈,造成小劉受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律。

黃建霞和唐麗云因為扣打架事件被責任部門供銷科處罰,黃建霞被扣除四月份崗位工資100元,唐麗云被扣除50元,供銷科也被罰款100元。

肖國民和胡秋蓮在工作中發(fā)生了一場打架事件,導致胡秋蓮受傷并休息了半天。經過調查,公司決定對肖國民進行處罰,并扣除他的四月份崗位工資100元。同時,由于罰責任部門總裝車間未能有效管理員工行為,公司也對該部門進行了100元的罰款。胡秋蓮因傷情需要治療,公司會全力提供支持和幫助。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

衛(wèi)生處罰通知(篇2)

公司各部門:

為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內務管理,提高員工自律性,營造整潔舒適的工作氛圍,房產后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查,現(xiàn)將檢查結果通報如下:

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區(qū)域,從檢查情況看,結果不是非常理想:

宿舍內務方面,xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象,衛(wèi)生狀況一般;需強調的是,各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況,請各部門以此次檢查為契機,對各自部門內務情況進行自查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

辦公環(huán)境方面,個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣,當人員不在辦公位的時候物品并未整理,另外,桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因,要求各部門根據本部門情況,統(tǒng)一桌面物品擺放標準,實行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內部管理水平,更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康,同時,良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風貌,針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改,房產后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查,并跟進問題的落實情況。

特此通報!

xx市xx物業(yè)管理有限公司

房產后勤管理部

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇3)

3月25日,校領導劉煉副校長帶領行政辦公室的同事們,對全校各辦公室的衛(wèi)生環(huán)境進行了一次全面檢查。經過檢查,現(xiàn)將檢查結果通報如下:

一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門

高中部辦公室、美術學校初中部辦公室、行政管理部、教學研究處、保衛(wèi)安全部、后勤服務部、美術學校副校長辦公室、美術學校教務處、美術學校發(fā)展規(guī)劃處、美術學校教研中心、科技館管理處。

二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門

教學處、高二年級部部分辦公室、藝術部三樓教師辦公室

三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門

高三年級部辦公室、藝術部高三年級部辦公室

存在的主要問題:

辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理,環(huán)境衛(wèi)生意識不到位,有的教師環(huán)境衛(wèi)生習慣不好。主要表現(xiàn)在:一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。高三五樓南面教師辦公室,滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂,桌面灰塵滿面。如:高三辦公室、藝術學校高三辦公室、高二個別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收。

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇4)

尊敬的柳岸銀洲租住戶:

前期,區(qū)房管局在對我小區(qū)進行工作檢查時發(fā)現(xiàn),整個柳岸銀洲小區(qū)公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。

5月初,經過我司協(xié)助,區(qū)房管局和派出所對本小區(qū)公共設施遭受破壞的行為進行了全面摸底排查。通過對監(jiān)控視頻及其它渠道的初步調查,已初步掌握了一部分涉事人員的名單。

在此,尊敬的小區(qū)業(yè)主們,我們深知公共設施對于您們居住生活的重要性。為了維護小區(qū)的整體環(huán)境和住戶的利益,我們希望大家能夠與物業(yè)同志共同合作,抵制任何破壞公共設施的行為。

在下一步的工作中,我們將加強審核入住人員的資格,特別關注那些肆意破壞公共設施的人員。我們提醒這些破壞者,如再次發(fā)現(xiàn)其行為,我們將上報相關部門領導清除其入住資格,并移交公安機關進行立案偵查,追究刑事責任。

我們希望那些故意搞破壞的人能夠自覺停止這種損害小區(qū)利益的行為,讓我們共同營造一個舒適、和諧的居住環(huán)境。感謝大家的支持和配合!

成都物業(yè)有限公司

年5月28日

衛(wèi)生處罰通知(篇5)

3月25日(第四周星期四),副校長劉煉率行政辦成員,對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下:

一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門

高一年級部辦公室、藝術學校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術學校副校長辦公室、藝術學校教學處、藝術學校教育處、藝術學校教研處、科學館辦公室

二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門

教學處、高二年級部部分辦公室、藝術部三樓教師辦公室

三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門

高三年級部辦公室、藝術部高三年級部辦公室

存在的主要問題:

辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理,環(huán)境衛(wèi)生意識不到位,有的教師環(huán)境衛(wèi)生習慣不好。主要表現(xiàn)在:一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。如:高三五樓南面教師辦公室,滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂,不隨時清檢,桌面灰塵滿面。如:高三辦公室、藝術學校高三辦公室、高二個別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收,垃圾任意堆積。四是部分空余辦公桌無人管理,成了環(huán)境衛(wèi)生死角。

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇6)

學校第三食堂在高三補課經營期間,師生反映飯菜質量較差,對教師服務態(tài)度冷漠,且違規(guī)采購部分熟食,師生反響較大。根據學校與其簽訂的協(xié)議,經學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經營者限期改正。

xxx

20xx年x月x日

衛(wèi)生處罰通知(篇7)

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

1、注意室內通風,保證空氣流暢

2、自覺將室內物品擺放整齊。

3、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責。

4、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

5、室內垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。宿舍門前走廊衛(wèi)生由每個宿舍自行負責打掃,保持宿舍走廊清潔。如發(fā)現(xiàn)宿舍門口垃圾亂扔,一次罰款500元,由宿舍內所有人員共同承擔,從工資里面扣除。

5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。嚴禁講煙頭隨意丟在廁所蹲位外面,可以講煙頭丟棄在便池內隨水沖走。望大家遵守為好!

xx一隊

201x-12-2

衛(wèi)生處罰通知(篇8)

公司各部門:

為了加強公司的后勤管理工作,提高員工自律性,營造整潔舒適的辦公環(huán)境和宿舍生活環(huán)境,公司后勤管理部在今年六月份對花城、花園和城三個區(qū)域的辦公環(huán)境和員工宿舍進行了全面檢查。經過嚴格的考核評估,現(xiàn)將檢查結果公布如下:

部門檢查情況備注

本次檢查的重點是針對花城、花園、花園和房管部城項目區(qū)域進行的。然而,檢查結果并不盡如人意。

在宿舍內務方面,我們發(fā)現(xiàn)花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求整理物品;房管部的安全和保潔宿舍存在物品雜亂無章的現(xiàn)象,衛(wèi)生狀況也不夠理想。需要強調的是,各部門的保潔員宿舍存在著物品雜亂、地面不夠干凈等問題。因此,我們希望各部門以此次檢查為契機,認真自查各自部門的內務情況,并及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。

我們注意到辦公環(huán)境方面存在一個問題,就是許多同事沒有養(yǎng)成隨手收拾桌面物品的好習慣。當他們不在辦公位時,桌上的物品并沒有得到清理整理。此外,有些同事的桌面上放置了過多的物品,也導致了整個辦公室顯得雜亂無章。為了改善這種情況,我們建議各部門根據自身情況,制定統(tǒng)一的桌面物品擺放標準,并嚴格落實統(tǒng)一管理。這樣可以有效提高辦公室的整體衛(wèi)生水平,同時也有助于提高工作效率。

公司要求保持整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境,這不僅是內部管理水平的體現(xiàn),更關系到員工身心健康。良好的工作生活環(huán)境也代表著物業(yè)人的精神風貌。我們發(fā)現(xiàn)了一些問題,各部門需要在規(guī)定時間內認真整改。房產后勤管理部將持續(xù)進行檢查,并跟進問題的落實情況。

特此通報!

廣州市物業(yè)管理有限公司

房產后勤管理部

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇9)

各位老師:

辦公室是老們師學習工作的重要場所,也是學校形象最直接的窗口。優(yōu)美整潔的辦公室不但體現(xiàn)教師的文明形象,而且能舒暢大家的身心,提高工作效率。開學前,學校要求各辦公室集中力量搞好衛(wèi)生,日前,學校對各辦公室環(huán)境進行了衛(wèi)生檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下:

1、優(yōu)秀的辦公室有:辦5、辦7、辦8、辦12、辦16、辦17

2、存在問題:①、部分教師辦公桌上物品過多,②、小會室里廢舊物品沒有及時清理,③、物品損壞沒有時報修,④公共衛(wèi)生打掃不徹底。

3、希望各辦公室主任對照辦公室管理要求,及時組織教師搞好整改,齊心協(xié)力抓好辦公室衛(wèi)生,力求精致、有品位。

辦公室

20xx年8月30日

衛(wèi)生處罰通知(篇10)

xx全體住宿同仁:

為了給大家創(chuàng)造一個良好的住宿環(huán)境,秉持宿舍是我家,衛(wèi)生靠大家的原則,公司將于下周開始持續(xù)每周星期二下午16:0017:00對恒飛盛公司所有宿舍進行衛(wèi)生檢查。請所有宿舍成員自行安排輪流值日,下周定為行政部第一期衛(wèi)生檢查,且各宿舍的值日生從進宿舍門右手邊的第一個床位成員開始。

宿舍衛(wèi)生檢查工作安排如下:

檢查人:暫定由行政部黃xx、羅xx負責(同事可自愿到前臺報名參加);檢查對象:恒基工業(yè)園五棟五樓501~513宿舍;檢查范圍:宿舍內部、門口走廊、垃圾桶、陽臺;檢查方式:對每個宿舍衛(wèi)生實行評分制(評分項目參附件);檢查結果:對評比結果最差的宿舍進行罰款10元/每人,得分結果第一名且滿80分以上的宿舍獎勵10元/每人,評比的最后結果將于次日16:30之前張貼在公告欄,獎懲方式于當月工資中加減。

公司給了我們住宿的條件,宿舍就是我們暫時的家,為了自己和他人的健康,請大家重視自己的生活環(huán)境,從我做起,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

特此通知

簽發(fā)行政部

20xx-03-10

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