學(xué)院工作總結(jié)

學(xué)院工作總結(jié)八篇。

人們開始關(guān)注范文在寫作中的重要性和作用。范文能夠幫助我們學(xué)以致用，借此可以舉一反三。那么，如何才能夠?qū)懗鲆黄钊藵M意的范文呢？如果您對“學(xué)院工作總結(jié)”有興趣，那么這篇文章一定值得您一讀。請仔細(xì)理解本文中的原理和機(jī)制！

學(xué)院工作總結(jié)(篇1)

本學(xué)期在我院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員積極的帶領(lǐng)下，在學(xué)生會(huì)全體同學(xué)的努力下，我們學(xué)生會(huì)外聯(lián)部順利地完成了本學(xué)期的工作，切實(shí)做到了以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度為廣大同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)橋梁紐帶作用。在開展各項(xiàng)工作的過程中，密切配合校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、院團(tuán)總支各個(gè)時(shí)期的工作，有效地開展了各種活動(dòng)，轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)期已漸漸接近尾聲，回想本學(xué)期外聯(lián)部的工作，有得有失，有好的方面、也有不足之處，現(xiàn)就將本學(xué)期我系外聯(lián)部工作總結(jié)如下：

在接任外聯(lián)部長之初，部里幾乎沒有有工作經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)員留下。因此在換屆初，對于外聯(lián)很重要的一件事就是在兩次招新中吸納了充足的部員并把他們迅速組織調(diào)動(dòng)起來。在他們中間涌現(xiàn)出很多有才能有精力的會(huì)員，使外聯(lián)部很快度過了過渡期。在上半學(xué)期，我們在媒體宣傳方面作了以下幾件事：

一、一直以來，我們對校內(nèi)媒體重視相對不夠，沒能充分的利用廣播臺(tái)及記者團(tuán)等媒介功能。借院慶之際，我們向院外媒體作出宣傳的同時(shí)，集中精力聯(lián)系了院內(nèi)各社團(tuán)級其負(fù)責(zé)人，向他們發(fā)出邀請、發(fā)送通稿，在每次活動(dòng)中都能及時(shí)的給予報(bào)道，雖然成果還不是很理想，但取得了一定效果，算是在這方面工作的一個(gè)起步。

二、在以上工作的基礎(chǔ)上，積累了一些我院媒體的信息、聯(lián)系方式，已整理出來，在今后的工作中，會(huì)不斷補(bǔ)充、更新。

從納新工作開始，外聯(lián)工作集中在為全院同學(xué)提供更多的課余活動(dòng)聯(lián)系贊助上，本著內(nèi)聯(lián)外交的工作思路，具體做了以下幾件事：

1、制作了一份普遍適用的贊助文本，發(fā)放給部員，并要求他們盡量針對各自所聯(lián)系企業(yè)具體情況進(jìn)行修改。

有興趣聯(lián)系的一類或幾家企業(yè)，開始最初的接觸。

3、第二階段，把所有部員分成幾個(gè)組，讓他們自行組合,根據(jù)自身的特點(diǎn)對不同的企業(yè)進(jìn)行接觸。

當(dāng)然，在工作中也還有許多不足，讓我感到很遺憾，沒能及時(shí)的與各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流，有效的組織、聯(lián)系各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)另外不要忽視外聯(lián)部作為一個(gè)部與協(xié)會(huì)其他部門的配合、交流，也應(yīng)積極向大家介紹我們的工作，把出色的外聯(lián)人介紹給大家。

總之，做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作。

比如說迎新工作,迎新晚會(huì),院的運(yùn)動(dòng)會(huì)等、

接待嘉賓的工作,以保障活動(dòng)的順利進(jìn)行、其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達(dá)的時(shí)間地點(diǎn),派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作、

3、要加強(qiáng)與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

4、所謂擴(kuò)大影響主要是指通過加強(qiáng)與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內(nèi)其他高校的友好關(guān)系，通過與其他學(xué)院,其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴(kuò)展同學(xué)的視野，加強(qiáng)學(xué)院間,高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采,擴(kuò)大我們學(xué)院的影響力。

主要是通過加強(qiáng)活動(dòng)的交流為主、第一,在我們自己舉辦活動(dòng)的時(shí)候,邀請其他學(xué)院,其他學(xué)校的社團(tuán)干部參與觀看,在對方舉辦活動(dòng)的時(shí)候,我們派人參觀學(xué)習(xí)、第二,爭取在這個(gè)學(xué)期,與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動(dòng),內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的交流。

我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實(shí)地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進(jìn)取的精神協(xié)助團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓。

學(xué)院工作總結(jié)(篇2)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2012年“心理健康教育活動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

為增強(qiáng)大學(xué)生對心理健康重要性的認(rèn)識，提高大學(xué)生心理援助的能力，培養(yǎng)校園良好的心理氛圍，在五月心理活動(dòng)月中，我經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院在學(xué)工辦與團(tuán)總支的組織下進(jìn)行了為期一個(gè)月的心理健康教育活動(dòng)活動(dòng)。

在活動(dòng)月開始時(shí)，我們首先大量制作印制宣傳手冊以及通過板報(bào)等方式進(jìn)行宣傳本月活動(dòng)內(nèi)容，其目的是讓每位同學(xué)能夠參與其中。

在第一周，我們的活動(dòng)主要在每一各班進(jìn)行，以班級為單位。每各班都組織了各種形式的心理活動(dòng)。其中，重要的是主題班會(huì)，學(xué)生干部在班上組織的各種小活動(dòng)。

在活動(dòng)中11級會(huì)計(jì)3班和和10級酒店管理班的班內(nèi)活動(dòng)搞的很出色，他們以獨(dú)特的方式讓每一位同學(xué)都參與了心理健康的活動(dòng)中去。

在第二周，我們主要的活動(dòng)是請了知名的心理健康方面的老師為我們講座，在講座中最受同學(xué)們歡迎的是現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，在提問中現(xiàn)場達(dá)氣氛達(dá)到了高潮，一大部分同學(xué)都主動(dòng)提問。本周，學(xué)生會(huì)宣傳部成員設(shè)計(jì)了一份獨(dú)具特色的心理健康活動(dòng)板報(bào)，受到了其他院系的好評

在第三周，學(xué)院同學(xué)主要參加了由學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，其中在“大學(xué)生趣味心理活動(dòng)”的比賽現(xiàn)場我經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院也得到了很好的鍛煉。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多細(xì)節(jié)問題。有部分同學(xué)在心理素質(zhì)方面需要加強(qiáng)鍛煉。

在大學(xué)生心理健康知識競賽中，學(xué)生表現(xiàn)良好，并為我校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院贏得了榮譽(yù)。

在第四周，我們進(jìn)行了各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)工作，師生共同進(jìn)行了詳細(xì)的分析與總結(jié)，并對在活動(dòng)中表現(xiàn)積極的同學(xué)進(jìn)行了表揚(yáng)等。

成功經(jīng)驗(yàn)：

1. 準(zhǔn)備比較充分，正是因?yàn)橛辛嗽攲?shí)的考慮、周全的計(jì)劃和充分的準(zhǔn)備，這次活動(dòng)才有成功展開的前提。

2密切合作，積極協(xié)助，各方面努力。

3. 分工具體安排合理。

成功背后的不足：

1場面有點(diǎn)混亂?；顒?dòng)雖然經(jīng)歷了具體的分工，但在實(shí)際過程中，由于人數(shù)眾多，一些成員沒有完成自己的分工。

2. 安排上的不足，時(shí)間上的倉促。

3. 在活動(dòng)中還是有很多同學(xué)不能主動(dòng)參與。

總之，經(jīng)過一個(gè)月的忙碌，學(xué)生們正在積極努力，使活動(dòng)順利進(jìn)行。本周的工作還營造了學(xué)習(xí)、宣傳、普及心理健康知識的氛圍。

在這個(gè)活動(dòng)的工作當(dāng)中,我們既取得了成績,也暴露出一些問題,我們會(huì)認(rèn)真分析這些問題,找出這些問題發(fā)生的原因,在以后的工作當(dāng)中避免這樣的問題再次發(fā)生,我們會(huì)在以后的工作當(dāng)中利用好這些經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)為同學(xué)服務(wù)。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

2012年6月20

學(xué)院工作總結(jié)(篇3)

走訪學(xué)院工作總結(jié)

近期，我作為學(xué)院的走訪員，進(jìn)行了一次對學(xué)院的走訪工作。我將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地總結(jié)和描述這次經(jīng)歷，并對我所見所聞進(jìn)行分析和評價(jià)。

我走訪了學(xué)院的各個(gè)部門和機(jī)構(gòu)，包括行政辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處以及各個(gè)學(xué)系。每個(gè)部門都非常開放和熱情地接待了我，并且積極分享了他們的工作和成績。在行政辦公室，我了解到他們負(fù)責(zé)學(xué)院的日常管理和行政事務(wù)，確保學(xué)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在教務(wù)處，我深入了解到他們的教學(xué)管理工作，包括課表編排、教師培訓(xùn)以及學(xué)生評估等。學(xué)生處的工作重點(diǎn)是維護(hù)學(xué)生的權(quán)益和日常生活服務(wù)，我見證了他們積極與學(xué)生進(jìn)行溝通和處理問題。在學(xué)系的走訪中，我與教師們進(jìn)行了交流，了解了他們的教學(xué)工作和科研成果。他們對學(xué)生的關(guān)心和教學(xué)熱情給我留下了深刻印象。

我走訪了學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室和圖書館。在實(shí)驗(yàn)室的走訪中，我看到了先進(jìn)的設(shè)備和儀器，并了解到學(xué)院在科研領(lǐng)域的實(shí)力和成果。實(shí)驗(yàn)室的管理人員向我解釋了他們的設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)情況，以及他們?nèi)绾闻c教師和學(xué)生共同開展科研項(xiàng)目。圖書館是學(xué)院的智慧和知識的存儲(chǔ)地，我見證了圖書館的數(shù)字化化管理和精心設(shè)計(jì)的閱覽環(huán)境。圖書館管理人員對我分享了他們的采購政策和服務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。

我參觀了學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)和活動(dòng)。社團(tuán)是學(xué)生自主發(fā)展和實(shí)踐的平臺(tái)，我在走訪中親眼目睹了學(xué)生們的創(chuàng)造力和活力。他們策劃了各種豐富多彩的活動(dòng)，包括學(xué)術(shù)講座、文化展示和其他社交聚會(huì)。這些活動(dòng)豐富了學(xué)生的學(xué)術(shù)和生活經(jīng)驗(yàn)，并培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力。

我對這次走訪進(jìn)行了分析和評價(jià)。這次走訪讓我深刻地了解到學(xué)院的組織架構(gòu)和工作機(jī)制，以及每個(gè)部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)和貢獻(xiàn)。我認(rèn)為學(xué)院在行政管理、教學(xué)科研、學(xué)生服務(wù)以及校園文化建設(shè)等方面表現(xiàn)出了很高的水平和實(shí)力。同時(shí)，我也注意到了一些潛在的問題和需求，比如教師培訓(xùn)的進(jìn)一步加強(qiáng)、學(xué)生活動(dòng)的創(chuàng)新和多樣化等。我相信，通過這次走訪，學(xué)院可以從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步提升自身的發(fā)展和服務(wù)水平。

在這次走訪學(xué)院的過程中，我收獲頗豐。我對學(xué)院的工作有了全面的認(rèn)識，也深入了解了學(xué)院的實(shí)力和發(fā)展方向。我相信，學(xué)院未來會(huì)在全體成員的共同努力下不斷進(jìn)步和發(fā)展，為學(xué)生提供更好的教育和服務(wù)。

學(xué)院工作總結(jié)(篇4)

20xx年體育學(xué)院在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的各要求，教育教學(xué)各項(xiàng)工作有效推進(jìn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、黨建工作

體育學(xué)院黨總支及全體領(lǐng)導(dǎo)按照校黨委安排部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作與教育改革發(fā)展同時(shí)計(jì)劃、同步落實(shí)。組織全體教工黨員學(xué)習(xí)了“三會(huì)一課”制度的內(nèi)容和會(huì)議要求，全體黨員對“三會(huì)一課”制度有了更為深刻理解，同時(shí)也認(rèn)識到對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育以提高黨性覺悟和黨性修養(yǎng)的重要性。召開了新任科級干部培訓(xùn)會(huì)，要求全體科級干部要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要有堅(jiān)定的政治立場、大局意識和甘于奉獻(xiàn)的精神，共同開創(chuàng)新形勢下體育工作的新局面，進(jìn)一步為體育學(xué)院的后繼發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

二、教學(xué)工作

體育學(xué)院堅(jiān)持把發(fā)展作為主題，思想觀念不斷更新，堅(jiān)持以內(nèi)涵發(fā)展為主，注重質(zhì)量和效益，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型高素質(zhì)體育專門人才。根據(jù)國家、省關(guān)于普通高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校和體育各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，積極開展體育專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式大討論，在此基礎(chǔ)上積極組織xx版人才培養(yǎng)方案修訂論證工作，為人才培養(yǎng)方案的修訂提供了重要的參考。

對專業(yè)實(shí)踐教學(xué)，進(jìn)行了積極的探索和改革，從學(xué)生就業(yè)崗位要求出發(fā)，從行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)律入手,將“教學(xué)做”有機(jī)結(jié)合，將實(shí)踐理念滲透到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，注重理論基礎(chǔ)的“實(shí)用性”，注重學(xué)生動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)，注重學(xué)生能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)課堂教學(xué)、強(qiáng)化學(xué)生基本理論和基本知識的基礎(chǔ)上，積極開展“專業(yè)匯報(bào)”、“專業(yè)實(shí)踐周教學(xué)”和“達(dá)級測試”等一系列的校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)生的基本技能和實(shí)踐能力；舉辦了體育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能大賽、說課比賽和畢業(yè)生專業(yè)技能展示活動(dòng)，通過一系列活動(dòng)，提高了體育專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動(dòng)了應(yīng)用型專門人才的培養(yǎng)；社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè)與河北寶力健身學(xué)院合作，開展了國職教練培訓(xùn)，通過率達(dá)到95.8%，全國名列前茅。

進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。重視專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)，專業(yè)帶頭人的綜合素質(zhì)得到提升，鼓勵(lì)青年教師攻讀碩士學(xué)位或到企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，加快提升教師隊(duì)伍的學(xué)歷層次和雙師型教師的培養(yǎng)，對促進(jìn)師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和提高，起到了明顯的積極作用。

不斷提高科研水平。20xx年體育學(xué)院教師獲批省級課題6項(xiàng)、市級課題3項(xiàng)、院級課題獲批3項(xiàng)，院級教改課題4項(xiàng)，共發(fā)表中文核心論文10篇，省級刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文40篇?？蒲袡n次與數(shù)量較往年有明顯提升。

三、學(xué)生工作

體育學(xué)院始終以人才培養(yǎng)為根本任務(wù)，堅(jiān)持以德樹人，以促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)為主要抓手，結(jié)合應(yīng)用型的人才培養(yǎng)目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

高度重視學(xué)生工作，在黨政聯(lián)席會(huì)上共同解決學(xué)生管理、教育教學(xué)中的各種問題，學(xué)生評優(yōu)評先、家庭經(jīng)濟(jì)條件困難學(xué)生認(rèn)定、學(xué)生推優(yōu)入黨等關(guān)系到學(xué)生切身利益的事情，黨政聯(lián)席會(huì)都認(rèn)真研究認(rèn)定。定期召開輔導(dǎo)員、班級指導(dǎo)教師例會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、討論學(xué)生中存在的問題，共同探討、共同解決。

重視對學(xué)生干部的人用、培養(yǎng)、管理和考核，規(guī)范了學(xué)生干部的社會(huì)工作。學(xué)生干部能夠積極主動(dòng)地完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極組織參加校系兩級學(xué)生活動(dòng)，及時(shí)上交工作材料。學(xué)生干部成績優(yōu)良，無違紀(jì)現(xiàn)象，在學(xué)生中起到了模范帶頭作用。

四、服務(wù)地方

體育學(xué)院不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，充分發(fā)揮社會(huì)服務(wù)職能，積極與社會(huì)相關(guān)部門合作，為提高人才服務(wù)地方的質(zhì)量不斷努力，促進(jìn)了實(shí)踐教學(xué)的實(shí)效，提高了我校的聲譽(yù)。體育學(xué)院師生承擔(dān)了河北省專接本選拔考試體育類專業(yè)身體素質(zhì)測試工作，保證了測試工作的順利進(jìn)行及考試的公平；受河北省教育廳委托，對承德市6所中小學(xué)校和2所高校進(jìn)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試抽查復(fù)核工作，按照要求圓滿完成了抽查復(fù)核工作；體育學(xué)院師生承擔(dān)了衡水市第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)本次田徑比賽的裁判工作，為運(yùn)動(dòng)會(huì)提供了嚴(yán)肅認(rèn)、認(rèn)真、公正、準(zhǔn)確的執(zhí)裁，保證了比賽的順利進(jìn)行;體育學(xué)院377名師生承擔(dān)了20xx衡水湖國際馬拉松賽暨全國馬拉松錦標(biāo)賽（第4站）的裁判工作，承擔(dān)了比賽前2個(gè)表演節(jié)目，連續(xù)五年保證了裁判工作零失誤，保證了大賽的順利進(jìn)行。

學(xué)院工作總結(jié)(篇5)

20xx年1月8日晚，汽車與交通學(xué)院去年秋季學(xué)期工作總結(jié)暨第一次優(yōu)秀部門評比大會(huì)在五北103召開，本次大會(huì)的召開目的在于總結(jié)兩委學(xué)生會(huì)一個(gè)學(xué)期以來開展的各種工作與活動(dòng)，反省部門在開展工作中的不足之處，同時(shí)鼓勵(lì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的部門與干事。本次會(huì)議由何忠正主持。

會(huì)議開始由團(tuán)委書記吳明林做講話，首先他強(qiáng)調(diào)了開本次總結(jié)的重要性，讓大家都能看到各部門的工作成果，進(jìn)而加強(qiáng)部門間的關(guān)系，同時(shí)他也表示對各個(gè)部門的部長和干事的感謝，因?yàn)橛辛舜蠹遗?，學(xué)生會(huì)才能有今天的成就。最后他希望今后大家能更加努力工作，為學(xué)生會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。他也期望大家能在下周的考試周考出好成績。

接下來由學(xué)生會(huì)主席梁偉做工作匯報(bào)，他按時(shí)間順序?qū)Ρ緦W(xué)期兩委學(xué)生會(huì)進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行了回顧和總結(jié)，如新生迎新、新生運(yùn)動(dòng)會(huì)、表彰大會(huì)、迎新晚會(huì)……在各種活動(dòng)中學(xué)生會(huì)的'部長充分表率了帶頭作用，帶領(lǐng)干事們在活動(dòng)中盡心盡力地為同學(xué)們服務(wù)，向外界展示了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的汽車學(xué)院學(xué)生會(huì)。隨后他重點(diǎn)表揚(yáng)了個(gè)別部門，也希望其他部門能像這些部門看齊，多多學(xué)習(xí)。

會(huì)議第三項(xiàng)，各個(gè)部門的代表上臺(tái)發(fā)表講話，對本部門進(jìn)行工作總結(jié)，各部門都展示了本部的工作，滿意之處和美中不足之處，同時(shí)也展現(xiàn)了部門與部門之間的豐富課余活動(dòng)，如學(xué)習(xí)部與體育部的籃球比賽聯(lián)誼、三委排球團(tuán)旗杯等等，通過這些活動(dòng)充分豐富了同學(xué)們的生活，使得部門間的關(guān)系更加密切。最后對表現(xiàn)優(yōu)異的部門進(jìn)行頒獎(jiǎng)，青協(xié)部，組織部，紀(jì)檢部分別榮獲了評分第一、第二、第三名。本次獎(jiǎng)品由小時(shí)光提供玩味天使蛋糕三個(gè)，感謝小時(shí)光的大力支持。

會(huì)議最后在活躍的氣氛中歡快的結(jié)束了，大家都滿懷著激情展望著未來，祝汽車學(xué)院學(xué)生會(huì)能在未來的道路上越走越遠(yuǎn)。

學(xué)院工作總結(jié)(篇6)

警官學(xué)院實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)

作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸在警官學(xué)院進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識到了警察工作的重要性和艱難性。我不僅在理論知識上得到了充實(shí)，更是通過與警察們的親密接觸，深刻領(lǐng)悟到了這個(gè)職業(yè)的責(zé)任與使命。

在警官學(xué)院的實(shí)習(xí)期間，我被分配到了一個(gè)轄區(qū)均衡的警務(wù)站，我很慶幸自己能夠親身參與到警察工作的實(shí)踐環(huán)節(jié)中。剛開始的幾天，我主要在警務(wù)站內(nèi)了解各類案件的基本處理方式以及警察工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。我被告知，警察的工作職責(zé)并不僅僅是維護(hù)社會(huì)治安，還包括處理各類糾紛、防范犯罪活動(dòng)以及協(xié)助社區(qū)開展安全教育等方面。因此，在整個(gè)實(shí)習(xí)期間，我不僅僅專注于提升自己的執(zhí)法能力，更是全方位地了解和參與到警察的各項(xiàng)工作中去。

作為一名學(xué)生實(shí)習(xí)生，我首先要做的就是學(xué)習(xí)。在警官學(xué)院實(shí)習(xí)期間，我到警務(wù)站的每一天都充實(shí)而又忙碌。每天早上八點(diǎn)，我和其他警察一起參加早操，然后接受警察學(xué)課程的指導(dǎo)和講解。這段時(shí)間，我對日常執(zhí)法程序、相關(guān)法律條文等有了更加深入的了解。同時(shí)，我還通過觀察和參與警察的實(shí)際執(zhí)法活動(dòng)，提高了自己的觀察力和處理緊急情況的能力。

我還參與了警務(wù)站的各項(xiàng)例行工作。無論是處理突發(fā)事件、走訪轄區(qū)居民還是開展社區(qū)安全教育活動(dòng)，我都盡力將自己最好的一面展現(xiàn)出來。在處理實(shí)際案件的過程中，我了解到警察的工作需要高度的目標(biāo)責(zé)任和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。每次接到報(bào)警電話時(shí)，我都要保持冷靜，并迅速判斷情況，決定適當(dāng)?shù)奶幹梅绞健榱烁玫嘏c居民交流，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間到社區(qū)開展安全宣傳活動(dòng)，向市民普及安全防范知識和法律常識。

盡管實(shí)習(xí)期間面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，但我一直保持著積極樂觀的心態(tài)。當(dāng)車禍發(fā)生時(shí)，我第一時(shí)間到場進(jìn)行交通疏導(dǎo)；當(dāng)有糾紛發(fā)生時(shí)，我要客觀公正地進(jìn)行排查和調(diào)解。在這過程中，我真切地感受到了當(dāng)一名警察的責(zé)任和艱辛。警察在保護(hù)社會(huì)治安的同時(shí)，也要做到與民眾和諧相處，盡量減少社會(huì)糾紛的發(fā)生。這一切都需要一個(gè)警察具備高度的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則。

通過這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對警察工作有了更為深入的了解。負(fù)責(zé)、正直、公正以及科學(xué)的判斷力都是一名合格警察必備的素質(zhì)。而這些素質(zhì)也需要通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來不斷培養(yǎng)和提升。在未來的日子里，我會(huì)繼續(xù)努力，為成為一名合格的警察而奮斗。

相信通過這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我不僅僅收獲了豐富的警務(wù)知識，更重要的是磨練了自己的意志品質(zhì)和處事能力。警察工作的莊嚴(yán)和神圣超出了我此前的想象，也為我將來選擇從事相關(guān)職業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。警察工作不僅需要聰明才智，更需要堅(jiān)韌不拔的毅力以及高尚的道德情操。我并不能說我已經(jīng)完全勝任這一職業(yè)，但是，我會(huì)一直努力，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來充實(shí)自己，為社會(huì)繁榮和諧作出自己的貢獻(xiàn)。

學(xué)院工作總結(jié)(篇7)

半年來，醫(yī)學(xué)院在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞實(shí)現(xiàn)打造“特色鮮明、省內(nèi)一流”的醫(yī)學(xué)夢和助力實(shí)現(xiàn)學(xué)?！按髮W(xué)夢”的目標(biāo)愿景，以五好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為抓手，堅(jiān)持“一流班子帶一流隊(duì)伍、一流隊(duì)伍創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，著力推進(jìn)各項(xiàng)工作“在規(guī)范中求穩(wěn)固、在創(chuàng)新中求發(fā)展”的雙軌道中快速前行，教學(xué)、科研、學(xué)生工作和黨務(wù)工作等取得較大突破?，F(xiàn)對照學(xué)校xx年學(xué)校黨政工作要點(diǎn)，將半年工作總結(jié)

一、定思路，夯牢學(xué)院發(fā)展基礎(chǔ)。

在解放思想大討論的過程中，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識得到了高度統(tǒng)一，明確了以與校外企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)合辦學(xué)，著力推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，以此實(shí)現(xiàn)平臺(tái)創(chuàng)造事業(yè)，“事業(yè)”留住人才，人才強(qiáng)盛學(xué)院的發(fā)展路徑。凝煉問題14個(gè)，注重謀劃學(xué)院全局性、前瞻性問題，致力破解發(fā)展瓶頸，為學(xué)院實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)院”之夢奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、謀發(fā)展，引領(lǐng)學(xué)院科學(xué)前行。

上半年，我們在與愛爾集團(tuán)簽訂的戰(zhàn)略性合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，初步實(shí)現(xiàn)了與咸寧愛爾眼科醫(yī)院的聯(lián)合辦學(xué)合作目標(biāo)，將咸寧愛爾眼科醫(yī)院納入了學(xué)校的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地，作為湖北科技學(xué)院附屬眼科醫(yī)院發(fā)展，使我校在咸寧市內(nèi)的附屬醫(yī)院達(dá)到了三所，同時(shí)也開創(chuàng)了學(xué)校醫(yī)學(xué)教育校企聯(lián)合辦學(xué)的新途徑，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)收12萬元。下半年，我們計(jì)劃并申請?jiān)趯W(xué)校新建的附二醫(yī)院綜合大樓中開設(shè)口腔醫(yī)學(xué)門診。以這兩個(gè)平臺(tái)為依托，達(dá)到穩(wěn)定教師隊(duì)伍和實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研”一體化的目的，使我院的兩個(gè)傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)得到長足發(fā)展。

三、抓整體，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

一是我們根據(jù)學(xué)院發(fā)展的實(shí)際及時(shí)修訂了5-xx年學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，使之成為放飛“夢”的搖籃，助推“大學(xué)夢”的基礎(chǔ)和保證。二是集中精力抓服務(wù)。三辦在注重強(qiáng)化工作紀(jì)律的同時(shí)，著力推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，率先向管理要效益，向服務(wù)要質(zhì)量，堅(jiān)持以一流服務(wù)創(chuàng)一流業(yè)績。三是注重責(zé)任傳導(dǎo)抓績效。從今年開始，學(xué)院著力推進(jìn)工作目標(biāo)責(zé)任制，注重責(zé)任傳導(dǎo)與落實(shí)。強(qiáng)調(diào)任務(wù)指標(biāo)化，指標(biāo)責(zé)任化，促進(jìn)工作的落實(shí)。

四、搞創(chuàng)新，力求實(shí)現(xiàn)“五點(diǎn)”突破。

一是為進(jìn)一步鞏固與咸寧愛爾眼科醫(yī)院的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，推進(jìn)雙方在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的深化與合作，計(jì)劃獨(dú)立設(shè)置湖北科技學(xué)院“愛爾”專項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金，開啟校外企業(yè)和個(gè)人在學(xué)校單獨(dú)冠名設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金之先河，實(shí)現(xiàn)該領(lǐng)域零的突破。

二是為加快推進(jìn)學(xué)院的科研工作進(jìn)程，學(xué)院專門制訂并實(shí)施了《醫(yī)學(xué)院科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，拿出專門科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)廣大教師參與科研，提升科研能力。對申報(bào)項(xiàng)目者、成功申報(bào)者、發(fā)表成果者、指導(dǎo)學(xué)生開展科研活動(dòng)者分別予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此提高教師的科研積極性，徹底改變我院科研工作被動(dòng)落后的局面。上半年，我院申報(bào)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、歸國留學(xué)人員啟動(dòng)基金1項(xiàng)，湖北省自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng);成功申報(bào)湖北省教育廳科研項(xiàng)目1項(xiàng)、醫(yī)學(xué)教育研究課題項(xiàng)目1項(xiàng)。下半年擬申報(bào)省廳級以上科研課題3項(xiàng)，使我院省廳級以上項(xiàng)目獲批總數(shù)和項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)在去年的.基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)較大幅度增長。

三是日常教學(xué)秩序良好，教學(xué)環(huán)節(jié)通暢;為加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，已做好口腔本科專業(yè)認(rèn)證評估準(zhǔn)備工作;已順利完成xx屆畢業(yè)考試和畢業(yè)論文答辯，力爭獲得省級優(yōu)秀論文;加強(qiáng)教研教改工作，爭取獲得省級教研項(xiàng)目立項(xiàng)1項(xiàng);積極申報(bào)校級精品課程，力爭申報(bào)省級精品課程1門;加強(qiáng)教材建設(shè)，參編出版教材1部;加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化考場的建設(shè);已建設(shè)完成眼科試題庫，耳鼻喉科學(xué)和口腔科學(xué)試題庫正在建設(shè)中;推動(dòng)院部主體考試制度改革，我院考試考查課程24門，教考分離課程3門，教考分離的課程已達(dá)到12%;積極申報(bào)國家級、省級、校級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目，完成申報(bào)項(xiàng)目7項(xiàng)。

四是創(chuàng)優(yōu)學(xué)生教育管理方法，打造學(xué)生活動(dòng)精品。年初，我院制定了學(xué)生工作年度總計(jì)劃，明確了對各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)要求，推行目標(biāo)責(zé)任制管理，實(shí)行與輔導(dǎo)員年終考核掛鉤制度。加強(qiáng)對班主任的管理，推行院部學(xué)生工作例會(huì)制度，根據(jù)學(xué)生工作的特點(diǎn)，以文字形式明確每次例會(huì)的工作要求，實(shí)行專人專項(xiàng)考核驗(yàn)收，確保按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。加強(qiáng)對學(xué)生針對性的教育，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際和時(shí)勢特點(diǎn)，以專題形式開展教育活動(dòng)，已完成大學(xué)生心理健康教育、畢業(yè)生就業(yè)教育、資助誠信教育、考試誠信教育和告別餐桌浪費(fèi)等五項(xiàng)主題教育活動(dòng)。制定了學(xué)生工作規(guī)范流程匯編，推進(jìn)學(xué)生工作的穩(wěn)定有序發(fā)展。加強(qiáng)對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理改革，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的主動(dòng)性和積極性，打造學(xué)生活動(dòng)的精品。六月份，一臺(tái)高質(zhì)量的畢業(yè)生歡送晚會(huì)，給學(xué)生送去了溫馨的祝福;五月份，一次“中國夢、大學(xué)夢和我的夢”主題征文暨演講活動(dòng)，在學(xué)生中造成積極影響;四月份，以學(xué)生一支部與學(xué)校辦公室支部共同組織策劃的“學(xué)習(xí)貫徹十八大、結(jié)對共建話情誼”知識競賽活動(dòng)，成為支部共建活動(dòng)中新的亮點(diǎn)。

學(xué)院工作總結(jié)(篇8)

20xx年，學(xué)生處在院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)和支持下圓滿完成了工作計(jì)劃，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。一年來，我們以全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，開展了素質(zhì)教育系列講座，狠抓班級的學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)及安全教育。協(xié)助任課老師維持教學(xué)秩序，積極做好班級管理工作。每周的“兩檢查一例會(huì)”（教室衛(wèi)生檢查、宿舍安全衛(wèi)生檢查、部門例會(huì)）已經(jīng)形成制度?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、政治思想工作

1、把加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作擺在學(xué)生管理工作首位，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，我們對學(xué)生進(jìn)行了思想動(dòng)態(tài)摸排調(diào)查。確保安全穩(wěn)定。

2、開展了大學(xué)生健康知識系列講座，涵蓋了心理健康、常見疾病防治、食品衛(wèi)生等，使學(xué)生加強(qiáng)了健康意識。

3、重視加強(qiáng)學(xué)生中特殊群體的思想工作。我們在管理工作中放下架子，以平等的姿態(tài)與學(xué)生溝通，需找共同興趣愛好，減少代溝，并以此為契機(jī)，做好思想工作。保證他們安心讀書。

4、在學(xué)生中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，做好優(yōu)秀學(xué)生評選工作，各班在期末都進(jìn)行了民主選舉，選出各班的先進(jìn)分子。年末進(jìn)行總結(jié)和表彰。

二、班級工作

1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的日常管理

一年來，學(xué)生處狠抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，對違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生進(jìn)行了嚴(yán)肅的處罰。開展了“紀(jì)律整頓周”，嚴(yán)格執(zhí)行上課考勤制度，形成規(guī)范化管理。我們讓各班考勤委員做好考勤登記，每周匯總后向班主任報(bào)告，匯總結(jié)果作為學(xué)生評獎(jiǎng)評優(yōu)的參考依據(jù)。為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)督察工作，成立了由學(xué)生會(huì)干部組成的學(xué)風(fēng)督察小組，開展學(xué)風(fēng)檢查，督促學(xué)生模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；督察學(xué)生日常上課情況等，促進(jìn)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。針對學(xué)生上課遲到、缺課嚴(yán)重這一頑疾，班主任及學(xué)生處干部到班級聽課點(diǎn)名，任課教師加強(qiáng)課堂考勤，維護(hù)了學(xué)院正常的教學(xué)秩序。

學(xué)生處、教務(wù)處和班主任、宿管老師齊抓共管，基本上杜絕了上課時(shí)遲到、吃零食、夜不歸寢的現(xiàn)象。平均出勤率達(dá)到了90%以上，20xx級達(dá)到了95%以上。無夜不歸寢現(xiàn)象。良好的氛圍和局面已經(jīng)初步形成。

各班班主任能夠認(rèn)真填寫班主任工作手冊。及時(shí)做好學(xué)生檔案的整理歸檔工作，對出現(xiàn)情緒波動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行耐心的引導(dǎo)和教育。做深入細(xì)致的思想工作和心理輔導(dǎo)。不拋棄、不放棄任何一個(gè)落伍學(xué)生。對生病的學(xué)生，班主任親自陪同去醫(yī)院就診，到宿舍進(jìn)行探望，問寒問暖。讓向?qū)W生們感到家的溫暖。

2、狠抓教學(xué)基本規(guī)范的落實(shí)，保證我校教學(xué)工作的正常運(yùn)行。實(shí)行學(xué)生評教議教，讓學(xué)生參與教學(xué)管理，有利于良好教風(fēng)與學(xué)風(fēng)的形成；加強(qiáng)考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，制定嚴(yán)格賞罰制度，優(yōu)化學(xué)習(xí)風(fēng)氣；加強(qiáng)師德和教風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師的責(zé)任意識和育人意識，發(fā)揮教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)；認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門工作，強(qiáng)化對全院學(xué)生的四項(xiàng)基本技能訓(xùn)練和掌握。堅(jiān)持和完善晚自習(xí)制度。督促學(xué)生充分珍惜和利用好每一分鐘的學(xué)習(xí)時(shí)間。各班相關(guān)班委做好考勤登記，每周匯總后向輔導(dǎo)員報(bào)告，匯總結(jié)果同樣作為學(xué)生評獎(jiǎng)評優(yōu)的參考依據(jù)。

3、課外活動(dòng)豐富多彩

根據(jù)我院學(xué)生工作的實(shí)際情況，有針對性的.開展適合我院學(xué)生身心發(fā)展的文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)有聲勢、有效果、有特色、參與面廣、影響力大。同時(shí)積極發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)、班級團(tuán)支部的作用，營造一個(gè)人人積極參與其中的良好氛圍。

20xx年，我們舉辦了豐富多彩的課余文化活動(dòng)，如：“技能杯講故事比賽”、“重溫入團(tuán)誓詞”活動(dòng)、“為雅安祈福捐款”活動(dòng)、“五月紅歌會(huì)”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、““院建杯”大專辯論賽”、“感恩母校畢業(yè)晚會(huì)”、“迎新生慶國慶迎新晚會(huì)”、“愛國主義主題手抄報(bào)比賽”“跟黨走頌青春板報(bào)比賽”、“校園好聲音”大賽、“激情圣誕，浪漫之夜”圣誕晚會(huì)等活動(dòng)。

班級召開了“雷鋒精神感動(dòng)你我”、“整頓課堂教學(xué)秩序”、“素質(zhì)教育系列講座”、“大學(xué)生安全教育”等形式多樣的主題班會(huì)。這些活動(dòng)，極大豐富了學(xué)生們的業(yè)余生活。

4、多彩充實(shí)的軍旅夏令營

20xx年7月28日至8月23日，20xx級學(xué)前教育專業(yè)兩百多名新生在班主任和團(tuán)委老師的帶領(lǐng)下，按照學(xué)院安排，進(jìn)行了為期四周的軍旅夏令營及軍訓(xùn)。期間安排了豐富多彩的活動(dòng)。比如：綜合才藝大賽系列（各種拓展游戲、游覽北京的名勝古跡、舞蹈比賽、手工體驗(yàn)、奧爾夫音樂體驗(yàn)課、校園好聲音、感恩教育講座、看電影）等。閉營時(shí)評選了優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)生們的表現(xiàn)得到了部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)。

5、配合就業(yè)辦公室，對20xx級學(xué)生安排了三次就業(yè)指導(dǎo)講座。并召開了實(shí)習(xí)單位和學(xué)生的雙向選擇推薦會(huì)。在短短的半天內(nèi)，20xx級學(xué)生全部被用人單位錄用。學(xué)生處全體老師積極配合招辦新生面試工作，力保招生工作順利進(jìn)行。

6、學(xué)生處注重學(xué)生安全工作和身體健康。組織全體學(xué)生觀看了《大學(xué)生安全教育》宣傳片。對安全疏散進(jìn)行了嚴(yán)密的部署，制定了疏散預(yù)案。由班主任向?qū)W生講解，做到消防安全，崗位到人。全體學(xué)生都參加了防火疏散和防爆的模擬演習(xí)，大大增強(qiáng)了對災(zāi)害的感性認(rèn)識。增長了災(zāi)害來臨時(shí)的疏散和應(yīng)急知識。

組織20xx級新生接種了麻疹疫苗和結(jié)核病篩查。

三、宿舍管理工作

1、學(xué)院充分發(fā)揮班主任和學(xué)生黨團(tuán)組織的作用，深入開展先進(jìn)班集體、文明宿舍的創(chuàng)建活動(dòng)，每周堅(jiān)持宿舍衛(wèi)生檢查評比，對個(gè)性化的文明宿舍予以表彰，公開展示結(jié)果。平時(shí)加強(qiáng)學(xué)生宿舍的教育和檢查，引導(dǎo)學(xué)生在宿舍內(nèi)規(guī)范上網(wǎng)，堅(jiān)決不允許學(xué)生私自在校外租房居住。開展宿舍文化建設(shè)，我們每學(xué)期都要進(jìn)行文明寢室的評比。評比內(nèi)容包括對寢室環(huán)境的美化，各寢室成員的學(xué)習(xí)情況等。讓他們充分認(rèn)識到宿舍建設(shè)對學(xué)風(fēng)建設(shè)影響的重要性，對學(xué)習(xí)風(fēng)氣好的宿舍給與表揚(yáng)。

2、宿管老師每天白天按時(shí)清查宿舍。晚上按時(shí)查寢清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與班主任溝通。及時(shí)確認(rèn)學(xué)生動(dòng)態(tài)。認(rèn)真做好節(jié)假日學(xué)生離校登記。對學(xué)生的去向，離校時(shí)間，返校時(shí)間，聯(lián)系電話做了詳細(xì)登記。關(guān)心體貼學(xué)生。及時(shí)送半夜生病的學(xué)生就醫(yī)。確保對學(xué)生去向了如指掌。

3、對宿舍安全、衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。評選優(yōu)秀宿舍。學(xué)生處每周定期檢查、收繳宿舍違規(guī)電器。發(fā)現(xiàn)私用電器的給與沒收和批評教育。按時(shí)送電，斷電。嚴(yán)格控制電源。宿舍無人時(shí)，對未關(guān)閉電源的插線板及時(shí)斷電。對損壞的設(shè)備及時(shí)向物業(yè)報(bào)修，以保證學(xué)生們安全正常的生活和休息。

一年來，學(xué)生處全體老師能夠按照“班主任崗位職責(zé)”和“宿管員崗位職責(zé)”嚴(yán)格要求自己，較好的完成了本學(xué)年的學(xué)生管理工作。大家認(rèn)識到，對于“90后”的學(xué)生要努力縮短與他們的距離，進(jìn)行有效的溝通交流，尊重他們的個(gè)性，要讓他們認(rèn)識到老師和學(xué)生不是對立的關(guān)系。老師管理他們是為他們著想。這樣才能贏得更好的、有效的管理效果。

今后，學(xué)生處將在學(xué)院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長避短。更加努力的完成學(xué)院交給我們的工作。為社會(huì)輸送更多有用的人才。

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學(xué)院工作總結(jié)4篇

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學(xué)院工作總結(jié)【篇1】

生化學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“深化內(nèi)涵建設(shè)、做強(qiáng)生化學(xué)院”為目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)院又好又快發(fā)展。就本年度生化學(xué)院工作總結(jié)如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作

1、采取學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部活動(dòng)、紅色博客、主題班會(huì)、演講比賽、黨課教育培訓(xùn)、周三教職工集中學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)和宣傳十八大精神,并結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)、保持黨的純潔性教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，積極組織開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神”研究。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動(dòng)。通過設(shè)立黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗、黨員干部和黨支部實(shí)行公開承諾等方式，立足崗位，開展教書育人、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

3、加強(qiáng)黨員發(fā)展。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，全年發(fā)展黨員249名;舉辦3期黨課教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子327名和預(yù)備黨員184名。

4、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨委班子成員定期召開民主生活會(huì)，結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，建立廉政建設(shè)長效機(jī)制。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)制度和中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)行黨務(wù)和院務(wù)公開。全年組織中心組集中專題學(xué)習(xí)10次。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行民主管理和規(guī)范管理。

6，認(rèn)真組織學(xué)院黨委換屆工作。經(jīng)過認(rèn)真籌備，順利召開黨員大會(huì)，圓滿完成了換屆選舉工作。

7、認(rèn)真組織選拔學(xué)院教學(xué)科研崗位科級干部，并舉辦系主任專題教育培訓(xùn)班。

二、加強(qiáng)教學(xué)管理，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量

1、認(rèn)真落實(shí)、完成各項(xiàng)日常教學(xué)工作。20XX年我院共完成了224門次理論課程課堂教學(xué);完成了38個(gè)班/次的課程設(shè)計(jì)，18個(gè)教學(xué)自然班的認(rèn)識實(shí)習(xí)，18個(gè)教學(xué)自然班的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，共計(jì)103門/次實(shí)踐課程的教學(xué)任務(wù);完成了七個(gè)專業(yè)722名(含機(jī)電學(xué)院)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)、答辯及學(xué)位授予。

2、以質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)教育教學(xué)研究和改革。我院獲省級批質(zhì)量工程項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)共8項(xiàng)，其中省級教學(xué)成果二等級1項(xiàng)、省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)1項(xiàng)、省級校企合作實(shí)踐教育基地1項(xiàng)、省級視頻精品公開課程1項(xiàng)、省級資源共享課程1項(xiàng)，省級教研項(xiàng)目3項(xiàng);獲校級質(zhì)量工程項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)23項(xiàng)。

3、認(rèn)真組織開展青年教師教學(xué)基本功競賽、教學(xué)軟件多媒體競賽和教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評選工作。依據(jù)學(xué)院教學(xué)基本功競賽評價(jià)指標(biāo)體系，對青年教師教學(xué)基本功教學(xué)綜合評比，首次設(shè)立了院長特別獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)青年教師積極參與院青年基本功競賽。在多媒體軟件評獎(jiǎng)活動(dòng)中，獲得省級二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。

4、認(rèn)真開展畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理督查工作，以提升畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的整體質(zhì)量。學(xué)院先后下發(fā)了《關(guān)于20XX屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作安排的通知》、《關(guān)于進(jìn)行20XX屆畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)檢查的通知》以及《關(guān)于進(jìn)行20XX屆畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中期檢查的通知》，制定了《生物與化學(xué)工程學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)抽查成績評分依據(jù)》。公布了畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作流程、應(yīng)完成的工作內(nèi)容和相關(guān)負(fù)責(zé)人，并以時(shí)間節(jié)點(diǎn)形式對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程進(jìn)行管理，并采用學(xué)院統(tǒng)一學(xué)號、隨機(jī)抽查，加強(qiáng)對學(xué)生畢業(yè)論文的監(jiān)督。學(xué)院就課程設(shè)置的科學(xué)性與合理性、基礎(chǔ)理論課效果、專業(yè)基礎(chǔ)知識及知識面、實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐技能等16個(gè)方面制訂了畢業(yè)班問卷調(diào)查表，在全體20XX屆畢業(yè)生開展了問卷調(diào)查工作。

5、為加強(qiáng)教學(xué)過程的規(guī)范化和監(jiān)控，學(xué)院率先成立院級教學(xué)教學(xué)督導(dǎo)組以強(qiáng)化教學(xué)管理，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控。通過聽課、檢查教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，了解課堂教學(xué)、教學(xué)管理、學(xué)生出勤、授課效果等情況，并提出建設(shè)性的意見與要求，進(jìn)一步提高了教師尤其是青年教師的責(zé)任意識和教學(xué)水平。

三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，推進(jìn)科研水平上臺(tái)階

1、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，大力提升科研水平。通過學(xué)科方向調(diào)整、項(xiàng)目整合等措施，突出了學(xué)科優(yōu)勢，目前學(xué)院擁有2個(gè)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究提供了良好的平臺(tái)。20XX年度學(xué)院獲批國家自然基金5項(xiàng)(面上項(xiàng)目和青年項(xiàng)目各2項(xiàng)，年度計(jì)劃1項(xiàng))，安徽省高等學(xué)校省級自然科學(xué)研究項(xiàng)目10項(xiàng)(其中，重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)，產(chǎn)學(xué)研重點(diǎn)3項(xiàng)，一般項(xiàng)目4項(xiàng))，兩者均占全校同類項(xiàng)目總數(shù)的1/3以上。項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)成功率達(dá)到50%，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額為252萬元。本年度學(xué)術(shù)論文發(fā)表上再創(chuàng)歷史新高，共發(fā)表論文140余篇，其中sci收錄20篇，ei收錄11篇。參編教材6部。

2、積極組織和引導(dǎo)教師參加各類科技創(chuàng)新活動(dòng)。本年度學(xué)院組織“發(fā)明專利申請”專題輔導(dǎo)3次，參加輔導(dǎo)的教職員工達(dá)200人次。在學(xué)校首屆專利創(chuàng)新比賽中，生化學(xué)院共獲得發(fā)明專利特等獎(jiǎng)2名，一等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)3名和優(yōu)秀獎(jiǎng)12名。在XX市首屆專利創(chuàng)新大賽的擬獲獎(jiǎng)名單中，生化學(xué)院有6人榜上有名。學(xué)院啟動(dòng)本科生科研立項(xiàng)工作，本年度共有27項(xiàng)課題獲本科生科研立項(xiàng)資助，其中重點(diǎn)課題7項(xiàng)，一般課題20項(xiàng)。另外有20份“挑戰(zhàn)杯”作品被推薦到學(xué)校參加比賽。

3、開展學(xué)術(shù)交流，努力營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。本年度邀請了美國馬里蘭大學(xué)dr. cheng lee，江南大學(xué)長江學(xué)者、生物工程學(xué)院院長堵國成教授等一批知名學(xué)者來學(xué)院講學(xué)。鼓勵(lì)教師參加國際性、全國性學(xué)術(shù)會(huì)議，了解相關(guān)學(xué)科最新動(dòng)向，本年度共有11人次參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。

4、研究生教育成果顯著。20XX年生化學(xué)院共招生全日制碩士研究生43人，使我院全日制研究生在校人數(shù)首次突破百人，達(dá)101人。20XX年畢業(yè)研究生33人，本年度1位研究生畢業(yè)論文獲省優(yōu)秀博碩士論文。

四、以“三做”教育理念為指導(dǎo)，扎實(shí)做好學(xué)生工作

1、以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為先導(dǎo)，以“三做”教育理念為指導(dǎo)，通過主題班會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)、教授博士論壇等，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動(dòng)和以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為中心的主旋律教育，推進(jìn)思想政治教育工作進(jìn)宿舍、進(jìn)課堂、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，提升大學(xué)生思想政治素質(zhì)

2、探索新形勢下學(xué)生教育管理方式，以學(xué)生宿舍為主體，建立宿舍目標(biāo)管理責(zé)任制。通過學(xué)生工作網(wǎng)、生化園，qq群、飛訊、微博等各種形式，確保大學(xué)生的安全穩(wěn)定工作落到實(shí)處。

3、堅(jiān)持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為抓手，以穩(wěn)固專業(yè)思想教育為重點(diǎn)，以扎實(shí)推行新生導(dǎo)師制工作為契機(jī)，以做好大學(xué)生生涯設(shè)計(jì)和班級建設(shè)規(guī)劃為基礎(chǔ)，全力抓好以班風(fēng)、舍風(fēng)和學(xué)風(fēng)為主要內(nèi)容的“三風(fēng)建設(shè)”。

4、深入持久地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。充分發(fā)揮教師參與就業(yè)積極性，建立就業(yè)信息網(wǎng)和畢業(yè)生就業(yè)檔案，跟蹤排查雙困畢業(yè)生、舉辦考研動(dòng)員、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，加強(qiáng)對選調(diào)生考前輔導(dǎo)，切實(shí)為畢業(yè)生排憂解難。全年舉辦專場招聘會(huì)10多場。20XX年我院畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)到98%以上，研究生錄取率達(dá)18.36%，選調(diào)生錄取占全校1/3;2013年研究生報(bào)考率達(dá)47%，再創(chuàng)新高。

5、積極開展豐富多彩的校園科技文化活動(dòng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。組織學(xué)生參加校發(fā)明專利和創(chuàng)新大賽，并獲得大賽設(shè)置的全部2個(gè)特等獎(jiǎng);組織參加全省“雙百”科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽，共獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)9項(xiàng)，學(xué)院獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，組織參加全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;舉辦校第三屆化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能競賽，第十一屆環(huán)保企劃大賽，本科生科研立項(xiàng)，深入推進(jìn)“蒲公英”幫扶計(jì)劃，參加?！扒啻?理想”話劇大賽中喜獲桂冠、安徽省三等獎(jiǎng)，《學(xué)生手冊》競賽全校第一等等。

五、加強(qiáng)行政管理工作，提升管理和服務(wù)水平

1、20XX年學(xué)院對教學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化重組，在原有7個(gè)專業(yè)教研室和1個(gè)實(shí)驗(yàn)中心的基礎(chǔ)上，組建了5個(gè)專業(yè)系、1個(gè)研究所和1個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部，基礎(chǔ)教學(xué)部的成立將更加有利于基礎(chǔ)課程的教學(xué)安排和學(xué)生實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力的提高。

2、繼續(xù)推進(jìn)“博士化工程”，提高師資隊(duì)伍水平。本年度共有4人獲得博士學(xué)位，17人在職攻讀博士學(xué)位,2人到知名高校進(jìn)行訪學(xué)。根據(jù)學(xué)校關(guān)于師資隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定了學(xué)院師資隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，組織開展青年教師職業(yè)規(guī)劃系列活動(dòng)。

學(xué)院工作總結(jié)【篇2】

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以x教xx號文件為指引，將師德建設(shè)貫穿于教師發(fā)展的全過程，調(diào)動(dòng)教師教書育人、愛崗敬業(yè)的積極性，樹立教師良好精神風(fēng)貌和良好行風(fēng)，以過硬實(shí)績獻(xiàn)禮改革開放四十年周年，努力辦好人民滿意的教育。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，以“學(xué)為人師、行為垂范”為準(zhǔn)則，以教師節(jié)為契機(jī)，弘揚(yáng)高尚師德，彰顯優(yōu)良師風(fēng)，引導(dǎo)廣大教師自覺學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不忘初心，牢記使命，活學(xué)活用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四大形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”，多措并舉，踐行師德規(guī)范，當(dāng)好新時(shí)代的“引路人”，營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)環(huán)境。

為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，不走形式，不走過場。我園特成立“清風(fēng)校園”師德實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

1.通過開展“工匠精神”師德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)。讓教職工對時(shí)代需要“工匠精神”的要求，以及新時(shí)代“工匠精神”的涵義、內(nèi)容和本質(zhì)有明確而深刻的認(rèn)識。同時(shí)，促進(jìn)全體教師轉(zhuǎn)變教育觀念，做到以人為本，弘揚(yáng)典型，依法從教，規(guī)范辦學(xué)行為，使教師依法執(zhí)教的水平明顯提高。

2.通過開展“工匠精神”師德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)抓思想關(guān)。深入開展學(xué)習(xí)、宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師對自身責(zé)任和使命的認(rèn)識，培養(yǎng)精益求精、追求卓越的精神，讓傳承和弘揚(yáng)“工匠精神”成為教職員工的一種共識。引導(dǎo)全體教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，促進(jìn)教師熱愛幼兒，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教，樂于奉獻(xiàn)，使教師愛崗敬業(yè)的事業(yè)心明顯增強(qiáng)。

3.通過開展“工匠精神”師德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)推典型關(guān)。通過開展“工匠精神”宣傳教育和本園“工匠精神”確立的'基礎(chǔ)上，推薦評比和樹立具有“工匠精神”的“最美職工”，宣傳和樹立一批身邊的先進(jìn)典型。

結(jié)合市“師德建設(shè)專題教育月”活動(dòng)通知精神，在教師節(jié)到來之際開展系列活動(dòng)：

1.組織教師進(jìn)行宣誓活動(dòng)，簽訂一份“師德承諾書”。

2.組織四年內(nèi)公辦教師開展“愛在我心中”師德演講賽。(9月9日中午1點(diǎn))

3.身邊榜樣宣傳活動(dòng)：組織“美麗班級風(fēng)采”展示活動(dòng)，評為-“美麗班級”的教師提供一張生活照、一份個(gè)人事跡。

4.作風(fēng)自查活動(dòng)，廉潔自律。

5.“抓黨風(fēng)、傳家風(fēng)、樹新風(fēng)”學(xué)習(xí)活動(dòng)。

書畫展：30周歲以內(nèi)教師提供一幅廉政繪畫作品；30-40周歲以內(nèi)教師撰寫一份廉潔工作心得；40至50歲老師提供一幅廉政硬筆作品。

以年級組為單位開展師德師風(fēng)微型沙龍活動(dòng)。

8.成立一個(gè)心理健康合作室，由園老教師擔(dān)任心理輔導(dǎo)員，為青年教師提供生活和工作上的幫助。

9.走訪一名貧困生。

各班每位老師走訪一名貧困家庭，了解幼兒的生活現(xiàn)狀，盡可能地給予幫助和照顧，寫好一份跟蹤案例。(上交時(shí)間：9月底)

10.走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。

三位社區(qū)服務(wù)人員定時(shí)到社區(qū)參加活動(dòng)。

組織部分教師開展“早教服務(wù)”活動(dòng)。

學(xué)院工作總結(jié)【篇3】

為確保師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)順利開展，學(xué)校高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，校長擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的具體實(shí)施，并收集好相關(guān)資料。

1、切實(shí)開好動(dòng)員大會(huì)。學(xué)校召開教師會(huì)議，在這次會(huì)議上校長作出了重要講話，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)和具體方法步驟。進(jìn)一步提高全校教職工，特別是青年教師對加強(qiáng)師德師風(fēng)教育活動(dòng)重要意義的認(rèn)識，規(guī)范言行，樹立良好師表形象的自覺性。

2、搞好宣傳。我校結(jié)合實(shí)際，通過宣傳欄、微信等載體進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會(huì)輿論的作用，積極營造良好的活動(dòng)氛圍。

3、搞好學(xué)習(xí)、活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，《認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)教職工及黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，利用教師例會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等。

4、扎實(shí)治理有償補(bǔ)課。我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部及縣教育局出臺(tái)的《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》文件，學(xué)校沒有教師參加有償補(bǔ)課。

通過開展一系列學(xué)習(xí)、活動(dòng)，使學(xué)校教職工從思想上真正認(rèn)識到為人師表和依法執(zhí)教的重要性和必要性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系，營造和諧的校園環(huán)境。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)加強(qiáng)了我校教師師德師風(fēng)建設(shè)，培育了教師教育情懷，提升了教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓每一位教師真正做好學(xué)生的引路人。

學(xué)院工作總結(jié)【篇4】

xx學(xué)院研究生會(huì)在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，秉學(xué)生權(quán)益為本，持允公允能為訓(xùn)，求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，貫徹落實(shí)“全心全意為研究生服務(wù)”的宗旨，提高工作水平，完善工作思路。現(xiàn)在，我將這一年以來的工作做如下三部分總結(jié)：

一、完善研究生會(huì)內(nèi)部建設(shè)，提高工作質(zhì)量與效率

1、提升運(yùn)營效率，加強(qiáng)部門協(xié)作。針對研會(huì)整體人數(shù)較少的問題，加強(qiáng)研會(huì)不同部門間的協(xié)同配合，提高組織整體運(yùn)行效率。注重部門協(xié)作，使每個(gè)活動(dòng)都有充足的參與人數(shù)，確保活動(dòng)質(zhì)量，加強(qiáng)研會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)性，令研會(huì)成員都得到充分鍛煉。

2、轉(zhuǎn)換工作思路，提高工作質(zhì)量。改變以往各部門自己思考活動(dòng)的思路，在每次講座或者活動(dòng)前，提前發(fā)放問卷詢問同學(xué)們的意向和合適時(shí)間，使每次活動(dòng)真正做到為研究生服務(wù)，盡可能滿足大家的需求，也使活動(dòng)能收到更好的效果。

3、錘煉辦公能力，完善管理制度。本學(xué)年研究生會(huì)工作伊始，各部分主管副主席記錄部門工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，將每位同學(xué)工作內(nèi)容記錄在冊，為及時(shí)完善工作思路。建立學(xué)生會(huì)研會(huì)活動(dòng)辦公室，為開展例會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)提供場所支持。

二、做好研究生會(huì)溝通工作，切實(shí)體現(xiàn)學(xué)生需求

1、積極溝通，做好校、院、班三級聯(lián)動(dòng)樞紐。參加學(xué)校研究生會(huì)聯(lián)席會(huì)，同學(xué)校研會(huì)、與其他學(xué)院研會(huì)保持有效溝通，學(xué)習(xí)他院日常管理和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，并把自己拓展自身學(xué)院活動(dòng)拓展的影響力，豐富校園文化。與學(xué)院輔導(dǎo)員老師隨時(shí)溝通，及時(shí)反映研究生同學(xué)的需求，幫助同學(xué)們解決生活中的問題。與班級負(fù)責(zé)人及時(shí)聯(lián)系，鼓勵(lì)班級同學(xué)積極參加活動(dòng)，確?；顒?dòng)有序開展。

2、開拓線上學(xué)生權(quán)益服務(wù)入口，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。研會(huì)微信公眾號開辟權(quán)益服務(wù)入口，使同學(xué)們遇到問題可以盡快反應(yīng)權(quán)益問題。在本學(xué)年舉辦的兩次院領(lǐng)導(dǎo)接待日中，我們收集到來自研究生群體的關(guān)于學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面的提案，其中涉及學(xué)校相關(guān)設(shè)施方面的提案已提交校級權(quán)益部門，其他如延長圖書館使用時(shí)間等提案均在院領(lǐng)導(dǎo)接待日上進(jìn)行討論并予以答復(fù)。

三、開展各項(xiàng)文體學(xué)術(shù)活動(dòng)，豐富研究生課余生活

1、基于學(xué)院傳統(tǒng)，開展文體活動(dòng)。新生入學(xué)時(shí)，開展金彩青春體育節(jié)活動(dòng)，繼承發(fā)揚(yáng)我校體育傳統(tǒng)，也迅速提升新生班級內(nèi)部凝聚力。組織大家報(bào)名第xx屆研究生師生研羽毛球比賽、“院長杯”籃球比賽等多項(xiàng)校級文體活動(dòng)。舉辦“金彩青春，健走獻(xiàn)禮”活動(dòng)，鼓勵(lì)大家走進(jìn)校園，在兩年學(xué)習(xí)時(shí)間留下更多美好記憶。開辦“NK新青年，金彩隨手拍”為主題的攝影大賽，鼓勵(lì)大家用鏡頭捕捉xx人“匠心之美”，定格百年xx精彩。

2、針對大家的需求，開展實(shí)習(xí)、學(xué)術(shù)類相關(guān)講座。針對研究生新生對于學(xué)院數(shù)據(jù)庫的不熟悉，開展數(shù)據(jù)庫培訓(xùn)講座。有部分學(xué)生研究生入學(xué)以來存在迷茫焦慮問題，為此，我們特邀優(yōu)秀博士和同輩榜樣進(jìn)行分享成功經(jīng)驗(yàn)分享。與xx學(xué)碩黨支部合作，開展班級學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)?；诖蠹覍τ诰蜆I(yè)實(shí)習(xí)方面存在的困惑，邀請優(yōu)秀的畢業(yè)生學(xué)長學(xué)姐分享經(jīng)驗(yàn)。對于學(xué)術(shù)研究有濃郁興趣的同學(xué)，特邀請李學(xué)峰教授分享學(xué)術(shù)規(guī)范和提供論文技巧指導(dǎo)。在學(xué)院老師指導(dǎo)下，承辦第x屆行業(yè)研究大賽，為對行業(yè)研究有興趣的同學(xué)提供一個(gè)良好平臺(tái)。

學(xué)院工作總結(jié)5篇

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學(xué)院工作總結(jié)【篇1】

一年來，我院教職工牢固樹立了以生為本、以教學(xué)為中心的理念，把搞好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量、以科研帶動(dòng)教學(xué)、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)學(xué)生健康成長、建設(shè)好XX學(xué)院作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

XXX學(xué)院是一個(gè)新成立的學(xué)院，是一個(gè)年輕的學(xué)院，針對學(xué)院的院情、學(xué)情，全院上下充分認(rèn)識到，高等教育已由外延拓展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵提升發(fā)展，教育要提升核心競爭力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，因此在學(xué)院教學(xué)管理中我們著力樹立質(zhì)量意識，緊緊抓住內(nèi)涵發(fā)展不放松，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，使學(xué)院能培養(yǎng)出社會(huì)需要的高質(zhì)量應(yīng)用型人才?，F(xiàn)將一年來的教學(xué)工作小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)規(guī)范管理，工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)

XXX學(xué)院現(xiàn)有5個(gè)專業(yè)，都是2000年以后新辦的專業(yè)，應(yīng)用性、實(shí)踐性較強(qiáng)，師資力量比較緊缺，有些教師一個(gè)學(xué)期的課時(shí)超過XX學(xué)時(shí)，有不少人的教學(xué)課程有XX門，教學(xué)任務(wù)十分繁重。師資的緊缺使我們在教學(xué)中面臨著諸多的困難。但我們通過嚴(yán)格規(guī)范的管理和精細(xì)化的工作，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，加強(qiáng)與地方新聞單位的合作，聘請高水平的校外教師，克服困難，從而保證了學(xué)院教學(xué)工作平穩(wěn)正常地運(yùn)行。平時(shí)加強(qiáng)了教學(xué)督導(dǎo)和檢查，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入教學(xué)一線聽課和調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)運(yùn)行中存在的問題，一年來，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)平均聽課達(dá)到8次，教學(xué)督導(dǎo)達(dá)到6次。一年來沒有出現(xiàn)教學(xué)事故，學(xué)生對教學(xué)的滿意度和認(rèn)可度較高。這充分反映了學(xué)院教師的具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

二、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)院的專業(yè)大都是新辦的，師資隊(duì)伍和學(xué)術(shù)隊(duì)伍也都比較年輕，高職稱、高學(xué)歷教師和博士的數(shù)量較少，省、校兩級學(xué)科帶頭人、骨干教師也較少。因此，在師資隊(duì)伍建設(shè)中，著力加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，尤其加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，力爭使師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)日趨合理化。一年來，采取的主要措施有：

1、積極引進(jìn)人才，今年成功引進(jìn)碩士研究生3名，初步緩解了師資緊張的現(xiàn)狀。同時(shí)，今年3名在職攻讀博士研究生教師，學(xué)成返校工作，極大地改善了我院的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

2、通過培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目研究等方式培養(yǎng)教師骨干。今年派出XXX老師、XXX老師到廣州外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)習(xí)、XXX老師到美國學(xué)習(xí)。

3、做好新進(jìn)教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。

4、繼續(xù)深入開展“提素質(zhì)、促改革”教學(xué)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

積極建設(shè)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)，凝聚整體力量，培養(yǎng)整體優(yōu)勢，今年依托新聞學(xué)等專業(yè)，我院XXX副教授主持的“XXXX”項(xiàng)目，成功入選省普通本科高校XXX項(xiàng)目，獲批經(jīng)費(fèi)XX萬元，實(shí)現(xiàn)了我院在重大教學(xué)改革項(xiàng)目的新突破。目前，該計(jì)劃正順利實(shí)施中。

四、努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

一年來，按照培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才的總要求，細(xì)化人才培養(yǎng)的質(zhì)量目標(biāo)，調(diào)整和完善課程體系，建立應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系。積極優(yōu)化教育管理，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高了XX學(xué)院學(xué)生的人文素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)，推進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升。一年來，新聞與傳播學(xué)院學(xué)生在各種攝影、多媒體課件制作、挑戰(zhàn)杯大賽中取得好成績。學(xué)生考研率、就業(yè)率、課程及格率都有新的進(jìn)步。

五、結(jié)合傳媒專業(yè)特點(diǎn)，積極推動(dòng)教學(xué)改革

一年來，學(xué)院積極挖掘已有特色和教學(xué)資源，進(jìn)行多層次系列課程的建設(shè)與改革，推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性與創(chuàng)新性，加快網(wǎng)絡(luò)資源的配置與研制，加強(qiáng)教學(xué)研究，努力在教改方面取得新突破。本院教師在過去的一年中參與、申報(bào)了多項(xiàng)省、校級教學(xué)改革項(xiàng)目，教學(xué)改革取得了一定成績。成功申報(bào)校級教改項(xiàng)目XX項(xiàng)。在今年第XXX屆全國多媒體課件制作大賽中，XXX老師制作的課件《XXX》榮獲高教工科組一等獎(jiǎng)，XXX老師制作的課件《XXX》榮獲高教文科組二等獎(jiǎng)。其中XXX老師制作的課件《XXX》還榮獲高教文科組最佳技術(shù)獎(jiǎng)。

此外，為深入推進(jìn)教學(xué)改革，打造教學(xué)工作品牌，提高辦學(xué)質(zhì)量，培育傳媒精英人才，學(xué)院還面向全院各專業(yè)開設(shè)了XX傳媒實(shí)驗(yàn)班（以下簡稱實(shí)驗(yàn)班），招收了學(xué)生20名，學(xué)院為每名學(xué)生配備了導(dǎo)師，積極開展專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，并邀請了電視臺(tái)副臺(tái)長XXX、新聞綜合頻道副總監(jiān)XXX等為首期實(shí)驗(yàn)班開設(shè)系列講座，本學(xué)期共開設(shè)了5講。

學(xué)院組織教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)省教育廳于20xx年下發(fā)的《關(guān)于在全省普通本科高校開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的通知》，并積極向?qū)W校和省教育廳，提交了《學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作方案》。

六、大力推進(jìn)XXX項(xiàng)目建設(shè)

一年來，我院扎實(shí)推進(jìn)具有傳媒專業(yè)特色的課程——《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等課程與教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，力爭在十二五期間建成1－2門省優(yōu)質(zhì)課程，并能獲得更多的教學(xué)成果獎(jiǎng)。

實(shí)踐教學(xué)初見成效，XXX專業(yè)的專業(yè)匯報(bào)演出比較成功，廣告設(shè)計(jì)展覽，DV攝影大賽，計(jì)算機(jī)大賽及記者節(jié)系列活動(dòng)，都取得了較好的效果。

在今后的工作中，我們要進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，工作中既要突出重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧；既要抓好工作，又要帶好隊(duì)伍；既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)；既要開拓創(chuàng)新，又要注重實(shí)效。

七、存在的不足和問題

1、學(xué)生的傳媒職業(yè)意識要加強(qiáng)，要加強(qiáng)學(xué)生的傳媒職業(yè)意識教育。

2、師資隊(duì)伍整體水平有待提高，教師的職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，高職稱、高學(xué)歷教師數(shù)量較少，特別是“雙師型”教師缺乏。

3、學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，如XXX專業(yè)學(xué)生的到課率有時(shí)偏低，要加以改善和解決。

4、XXX建設(shè)有待加強(qiáng)。

學(xué)院工作總結(jié)【篇2】

本年度，XX學(xué)院的學(xué)生工作在學(xué)校、學(xué)院黨政和各上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)及支持下，根據(jù)學(xué)生處各項(xiàng)工作安排,以積極的態(tài)度和飽滿的熱情，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參與構(gòu)建和諧校園的活動(dòng)。始終堅(jiān)持校園穩(wěn)定的大局，配合有關(guān)部門做好學(xué)生宿舍管理工作，組織開展了豐富多彩的科技文化活動(dòng)，充實(shí)校園文化建設(shè)。完成大學(xué)生入黨教育培訓(xùn)和綜合素質(zhì)測評，積極開展學(xué)生素質(zhì)拓展教育，在形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，認(rèn)真完成學(xué)生管理的日常工作。通過院系全體成員的共同努力，取得較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真調(diào)查研究學(xué)生思想政治工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，深入細(xì)致的做好學(xué)生思想政治工作

一是全面、深入了解學(xué)生的需求與思想狀況，準(zhǔn)確把握學(xué)生特點(diǎn)，保證學(xué)生思想政治工作的預(yù)見性和及時(shí)性。二是不斷增強(qiáng)形勢政策教育的針對性與時(shí)效性。積極開拓形勢政策教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的渠道。三是扎實(shí)有效地做好日常思想政治工作。積極開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，四是圍繞教育教學(xué)改革的深化，下大力氣抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。五是加強(qiáng)信息交流和宣傳報(bào)道。掌握輿論宣傳的主動(dòng)權(quán)，及時(shí)宣傳學(xué)生工作的成績和動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)與學(xué)生的信息交流，在學(xué)生與學(xué)校的有關(guān)工作部門之間起到良好的溝通作用。

特別指出的是，針對學(xué)院專業(yè)建設(shè)實(shí)際和學(xué)生思想政治工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，我院開展了“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)禮儀與養(yǎng)成現(xiàn)代禮儀月”活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極指導(dǎo)和督促此項(xiàng)活動(dòng)的開展，并將其置于本年學(xué)院大學(xué)生思想政治工作的重點(diǎn)來抓?；顒?dòng)以“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)禮儀精神，養(yǎng)成現(xiàn)代禮儀習(xí)慣；學(xué)禮儀、懂禮儀、演禮儀、行禮儀”為主題，以學(xué)術(shù)月系列講座、征集和討論“禮儀規(guī)范”活動(dòng)等形式，對全院師生開展專業(yè)性的服務(wù)禮儀的教育活動(dòng)，藉此來推動(dòng)全院師生學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)禮儀精神，養(yǎng)成現(xiàn)代禮儀行為習(xí)慣，在服務(wù)禮儀、校園禮儀、生活禮儀、家庭禮儀、社會(huì)禮儀等各方面廣泛開展活動(dòng)，形成良好的文明禮儀風(fēng)尚。同時(shí)，此活動(dòng)引起了全校師生甚至社會(huì)廣泛的關(guān)注與支持，對于推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)具有重要意義和作用。

二、加強(qiáng)學(xué)生管理工作的制度化、程序化、科學(xué)化建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)生事務(wù)與行為規(guī)范管理的育人功能

一是加強(qiáng)學(xué)生管理工作的規(guī)范化。根據(jù)學(xué)院實(shí)際，面對學(xué)生事務(wù)與行為規(guī)范管理工作的新形勢，不斷修訂現(xiàn)有的不適應(yīng)新形勢發(fā)展的規(guī)章制度，做到政策規(guī)章的一致性、靈活性以及局部的差異性；在獎(jiǎng)勵(lì)方面，明確獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向性，并加大力度宣傳獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)學(xué)生獲得獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)感，引導(dǎo)學(xué)生全面成才；二是加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范的管理，使學(xué)生行為規(guī)范管理科學(xué)化。繼續(xù)完善學(xué)生素質(zhì)綜合測評體系，修改原條例中需要改進(jìn)的地方，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用，促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高；制定學(xué)生住宿行為管理辦法，規(guī)范學(xué)生宿舍文明行為，促進(jìn)學(xué)生的健康成長；三是增強(qiáng)學(xué)生管理工作的公開度、透明度。將有關(guān)學(xué)生管理的各種規(guī)章制度、各種獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金評獎(jiǎng)結(jié)果、優(yōu)秀德育獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任、學(xué)生工作先進(jìn)單位、先進(jìn)班集體評比結(jié)果公開公示，增強(qiáng)透明度，接受師生監(jiān)督。

三、優(yōu)化工作機(jī)制，積極建立服務(wù)學(xué)生成長的`載體，強(qiáng)化服務(wù)意識，維護(hù)學(xué)生的根本利益，為學(xué)生的健康成長和全面成才服務(wù)

一是構(gòu)建多層次、全方位的充分滿足學(xué)生正常需要的服務(wù)體系。繼續(xù)申請勤工儉學(xué)崗位逐步積極建立融助學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、課外閱讀指導(dǎo)等為一體的學(xué)生服務(wù)體系，不斷開拓新的服務(wù)領(lǐng)域；二是轉(zhuǎn)換觀念，優(yōu)化工作機(jī)制，構(gòu)建多層次、全方位的助學(xué)體系，充分發(fā)掘助學(xué)體系中的教育資源，為學(xué)生的全面成才服務(wù)。進(jìn)一步完善以國家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)為主體、其他資助形式為輔助的助學(xué)體系，使學(xué)生在獲得幫助的同時(shí)也承擔(dān)一定的責(zé)任或義務(wù)；三是努力創(chuàng)建一流的招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，提高就業(yè)質(zhì)量。

四、加強(qiáng)規(guī)劃與創(chuàng)新，建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)生工作干部隊(duì)伍

一是加強(qiáng)專職干部的工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持制度化管理。深入了解學(xué)生工作的狀況和學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，了解學(xué)生需求；改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化進(jìn)行規(guī)范管理；二是適應(yīng)個(gè)性化教育工作的需要，積極擴(kuò)充和壯大輔導(dǎo)員隊(duì)伍。本學(xué)年，我院根據(jù)學(xué)校文件精神，選拔多名年輕教師擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員，協(xié)助學(xué)生專職干部負(fù)責(zé)所在班級學(xué)生的思想教育和管理工作，做深入細(xì)致的學(xué)生工作；三是完善學(xué)生骨干培養(yǎng)體系，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的學(xué)生骨干隊(duì)伍。

五、推動(dòng)德育學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作，加強(qiáng)學(xué)生工作的整體規(guī)劃

積極開展學(xué)生工作的理論研究和探索。采取切實(shí)有效的措施，不斷加強(qiáng)理論研究，吸收和借鑒心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、美學(xué)和大眾傳播等相關(guān)學(xué)科的科研成果，積極運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，努力提高學(xué)生思想政治工作的科技含量，促進(jìn)學(xué)生思想政治工作手段的現(xiàn)代化。學(xué)院依據(jù)“教改五期工程”精神，多次召開全系教師教學(xué)研討會(huì)議，學(xué)習(xí)“教改五期工程”與近期相關(guān)文件精神，解讀了青年教師教學(xué)能力提升計(jì)劃和加強(qiáng)本科生科研能力等方面的文件要點(diǎn)，研討學(xué)院專業(yè)方向課程設(shè)置，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行了具體研討，對專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行了認(rèn)真地推敲，調(diào)整了部分必修課、任選課，以務(wù)實(shí)和對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，決心辦好相關(guān)專業(yè)以促進(jìn)學(xué)院又好又快地發(fā)展。

六、精心組織，順利完成學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作及國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家立志獎(jiǎng)學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評定工作

完成學(xué)期和年度學(xué)生綜合素質(zhì)測評的匯總、歸檔和上報(bào)工作，成立班級獎(jiǎng)助貸評審委員會(huì)和系獎(jiǎng)助貸監(jiān)督指導(dǎo)委員會(huì)，做好國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家立志獎(jiǎng)學(xué)金、國家助學(xué)金以及學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的評定，認(rèn)真做好貧困生的認(rèn)定工作，采取自下而上、自上而下，反復(fù)醞釀，擴(kuò)大民主評定的范圍，個(gè)別問題個(gè)別解決，做好輿論的引導(dǎo)，對精神境界高的同學(xué)及時(shí)表揚(yáng)，把可能出現(xiàn)的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，基本做到了公平、公開公正。由于工作細(xì)致以及對此項(xiàng)工作可能存在問題的預(yù)見性，因此在開展此項(xiàng)工作中不僅沒有產(chǎn)生矛盾，而且出現(xiàn)謙讓的現(xiàn)象，表現(xiàn)了學(xué)生在利益而前的精神境界。

七、重視新生入學(xué)教育工作，確保新生情緒穩(wěn)定

根據(jù)學(xué)院的相關(guān)安排，對2013級新生我們開展了一系列的入學(xué)教育活動(dòng)，介紹學(xué)校、學(xué)院的一些概況及工作特色和我院的相關(guān)專業(yè)，組織學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)“西北師范大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定”等相關(guān)規(guī)章制度，

此外還專門安排了包括大學(xué)生涯規(guī)劃及心理健康教育、入黨啟蒙教育、誠實(shí)守信教育、理想信念教育等活動(dòng)，積極組織團(tuán)總支學(xué)生會(huì)與新生交流，促進(jìn)了新生對大學(xué)生活的全面而深入的認(rèn)識，及時(shí)幫助同學(xué)解決生活、身體、學(xué)習(xí)方面的困難，保證信息暢通，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

八、重視素質(zhì)拓展教育與訓(xùn)練

由于在上一屆的大學(xué)生涯規(guī)劃大賽中獲得了良好的效果，同時(shí)為促進(jìn)我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)和科技文化活動(dòng)的組織，今年我院再次舉辦“XX學(xué)院第九屆中、英、日三語導(dǎo)游詞模擬大賽”，并積極動(dòng)員學(xué)生參加大賽，大賽形式多樣、內(nèi)容豐富、組織有利，通過“景點(diǎn)介紹”、“個(gè)人才藝展示”、“導(dǎo)游基本技能考察”等環(huán)節(jié)，充分展示和鍛煉我院學(xué)生良好的專業(yè)技能，對于促進(jìn)我院學(xué)子的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力具有重要意義。

九、組織開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力

以弘揚(yáng)和培育民族精神，培養(yǎng)學(xué)生文明素質(zhì)為重點(diǎn)內(nèi)容，以文明禮儀教育實(shí)踐、遵紀(jì)守法、志愿服務(wù)等為專題，面向大學(xué)生開展主題鮮明的系列教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立健康文明的良好形象。積極開展以“三下鄉(xiāng)”為主要形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。使學(xué)生在實(shí)踐中受教育、長才干、作貢獻(xiàn)。

今年暑期，我院根據(jù)學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的意見的統(tǒng)一部署和要求，以弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，組織了“隴原物華”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，此次暑期社會(huì)實(shí)踐我院共派出3支小分隊(duì)分赴景

學(xué)院工作總結(jié)【篇3】

我校黨建工作在文教局黨組、經(jīng)濟(jì)區(qū)黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想、以十七大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創(chuàng)精品學(xué)校”這一主題，以人為本，全面加強(qiáng)班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理、活動(dòng)開展等工作，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民、率先垂范”的思想，積極發(fā)揮學(xué)校黨支部的政治核心作用，率領(lǐng)全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻(xiàn)、樹形象、促發(fā)展”。

一、工作目標(biāo)

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，繼續(xù)深入開展“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，圍繞“立足黨建創(chuàng)精品學(xué)校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，有力促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

二、基本情況

我校現(xiàn)有在職教職工53人，其中黨員10人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領(lǐng)全體黨員干部奮力拼搏，在很短的時(shí)間取得了一系列令人可喜可賀的成績。2015年以來，我校先后獲得了山東省重點(diǎn)課題試驗(yàn)基地、濰坊市文明和諧單位、濰坊市家庭教育先進(jìn)集體、濰坊市地震科普示范學(xué)校、全國語文特色學(xué)校、濰坊市作文大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號。先后有26位老師、近百位學(xué)生獲得了市區(qū)級以上獎(jiǎng)勵(lì);剛參教的6名青年教師在經(jīng)濟(jì)區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)中，獲得一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)1名;1名教師獲得濰坊市信息技術(shù)整合名師稱號;2名教師獲全國優(yōu)秀班主任稱號;校長的《培養(yǎng)有教養(yǎng)有素質(zhì)的現(xiàn)代人》在新學(xué)校行動(dòng)計(jì)劃第六次實(shí)驗(yàn)會(huì)議上發(fā)言，《實(shí)施增值管理、打造特色教師》在新學(xué)校行動(dòng)計(jì)劃第七次實(shí)驗(yàn)會(huì)議上發(fā)言，并為第一屆新學(xué)校論壇做專題報(bào)告;學(xué)校的教育教研活動(dòng)在《濰坊日報(bào)》、《現(xiàn)代教育報(bào)》都有專題報(bào)道?！?21評課模式促進(jìn)教師專業(yè)提升》獲濰坊金點(diǎn)子案例一等獎(jiǎng)第一名，26人的教研成果獲山東優(yōu)秀教研成果獎(jiǎng)，其中3人獲一等獎(jiǎng)，17人獲二等獎(jiǎng)，6人獲三等獎(jiǎng)。學(xué)年末滿意度調(diào)查由業(yè)務(wù)辦公室牽頭，以無記名投票的形式進(jìn)行。家長調(diào)查問卷均為20道選擇題，題目的內(nèi)容涉及有無損害學(xué)生身心健康、有無違反上課紀(jì)律、有無為教不廉等方面。到校家長530人，學(xué)?？傮w滿意率為94.07%，基本滿意率為5.83%，不滿意率為0.1%。

三、工作思路

1、抓制度，構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師組織。

我們堅(jiān)持制度創(chuàng)新，加快推進(jìn)增值評價(jià)體系建設(shè)。我們結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評價(jià)方案，進(jìn)一步細(xì)化教師考核標(biāo)準(zhǔn)，健全考核評價(jià)機(jī)制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價(jià)和指標(biāo)性評價(jià)結(jié)合起來，讓學(xué)生、家長也參與進(jìn)來。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報(bào)電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問卷、致學(xué)生家長一封信、家校聯(lián)系手冊，通過這一系列的做法來增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評價(jià)、提升教師的水平。

我們學(xué)校黨支部的黨務(wù)、政務(wù)在宣傳欄、墻報(bào)欄、校園網(wǎng)公開及時(shí)有效;“三會(huì)一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會(huì)、一次黨課，一月一次支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，所有會(huì)議做到了有記錄，黨課輔導(dǎo)有提綱。我們的學(xué)習(xí)活動(dòng)做到了教育性、規(guī)范性、民主性、組織性融為一體，學(xué)校自去春節(jié)開學(xué)以來發(fā)放了十封《致學(xué)生家長一封信》，各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了四次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過這一系列的舉措讓以學(xué)評教深入人心。

2、抓班子，全面提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)與否是決定黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力的關(guān)鍵，學(xué)校黨支部把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重要任務(wù)切實(shí)抓緊、抓好、抓出了成效。學(xué)校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會(huì)公開招聘的基礎(chǔ)上，在校內(nèi)還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能干事、會(huì)干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了讓干得多的表揚(yáng)、干得好的吃香、干得差的無光。

我們選德、能、勤、績優(yōu)秀的管理型黨員教師進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，并不斷強(qiáng)化他們的骨干帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個(gè)好的榜樣。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在黨支部書記劉麗紅的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，黨組織按期換屆，其中黨支部書記與組織委員孫玉強(qiáng)、宣傳委員劉銘芳、黨小組長孟祥江、楚軍鋒等同志，一年來專題研究黨建工作的會(huì)議五次。

3、抓組織，做好黨員的教育管理。

學(xué)校設(shè)立了專門的黨員活動(dòng)室，配有黨旗、黨徽、電教設(shè)備和黨建學(xué)習(xí)讀物，黨建制度全部上墻;黨支部的學(xué)習(xí)教育制度文件、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容真實(shí)詳實(shí)。學(xué)校黨支部采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報(bào)告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”“我眼里的優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，促進(jìn)全體教師樹立正確觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會(huì)的責(zé)任感。

我們組織觀看了多名先進(jìn)教師、優(yōu)秀黨員的演講報(bào)告，進(jìn)行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動(dòng)為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動(dòng)為周三、全體教工會(huì)議為周五的下午教師辦公時(shí)間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書面測試，并把成績計(jì)入教師培訓(xùn)。

學(xué)校黨支部根據(jù)上級黨組織的安排每次及時(shí)足額收繳黨費(fèi)，并管理規(guī)范，收繳記錄按月足額收繳;發(fā)展黨員全面實(shí)行“兩推一公示”(群眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員群眾公示)制度，每學(xué)期進(jìn)行一次民主評議黨員活動(dòng);學(xué)校黨支部全面落實(shí)黨內(nèi)基層民主八項(xiàng)制度，落實(shí)黨組織黨員星級化管理機(jī)制。

4、抓隊(duì)伍，努力提高教職工素質(zhì)。

學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核、職稱評定、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，把它與“優(yōu)質(zhì)課評比”“優(yōu)秀論文評比”“教學(xué)能手評比”“特級教師評比”結(jié)合起來，實(shí)行一票否決制。其次，適時(shí)表彰學(xué)校的優(yōu)秀黨員，學(xué)校每月推出一名“模范黨員”，同時(shí)進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會(huì)。

打造懂管理的組長團(tuán)隊(duì)。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團(tuán)隊(duì)，以自身榜樣帶動(dòng)，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個(gè)教研組長都必須成為學(xué)科的帶頭人、每個(gè)年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。

打造精技能的教師團(tuán)隊(duì)。我們不斷學(xué)習(xí)深化濰坊市“三步驟四環(huán)節(jié)五課型”的教學(xué)模式，積極參加教研室組織的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，聘請各級教研員引領(lǐng)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)發(fā)展，大力推進(jìn)教師基本功的訓(xùn)練工作，讓教師的素質(zhì)提高盡快落實(shí)到日常的教學(xué)活動(dòng)中，在同伴互助、自我反思的基礎(chǔ)上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創(chuàng)設(shè)和諧的師生關(guān)系、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，探索適合的教學(xué)方式、有效地學(xué)習(xí)方法。

打造真智慧的班主任團(tuán)隊(duì)。學(xué)校逐步落實(shí)《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊(duì))會(huì)活動(dòng)：好習(xí)慣系列班會(huì)、研究性學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、特色班級申報(bào)評選會(huì)。學(xué)校以班級考核為依據(jù)，以教師發(fā)展性評價(jià)為藍(lán)本，以校本教師培訓(xùn)為載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學(xué)工作的重中之重，以促使形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，保障教育教學(xué)的穩(wěn)步快速發(fā)展。學(xué)校相繼組織了周末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯(lián)誼會(huì)，建立了教師博客群，促使同伴互助自我反思快速成長。

5、抓協(xié)調(diào)，發(fā)揮工會(huì)團(tuán)隊(duì)委作用。

黨建工作抓協(xié)調(diào)，一項(xiàng)工作多項(xiàng)成果，我們把黨建工作與科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、與廉政文化建設(shè)相結(jié)合、與主題研究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、與校本課程開發(fā)相結(jié)合、與綠色學(xué)校創(chuàng)建相結(jié)合、與語言文字規(guī)劃學(xué)校創(chuàng)建相結(jié)合、與十佳百優(yōu)千星評比相結(jié)合等八個(gè)相結(jié)合。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的基本要求中的“五個(gè)好”細(xì)化為“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“五個(gè)模范”細(xì)化為“學(xué)習(xí)鉆研的模范、愛崗敬業(yè)的模范、為人師表的模范、遵紀(jì)守法的模范、服務(wù)群眾的模范”。

實(shí)施青藍(lán)工程一幫一方案。為加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提升我校的教育教學(xué)品位，使新教師盡快適應(yīng)教師工作崗位，中青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教育能力不斷提高，讓新教師學(xué)習(xí)有榜樣，進(jìn)取有方向，盡快把他們鍛煉培養(yǎng)成為合格教師乃至骨干教師，特?cái)M訂《濰坊錦繡學(xué)校教師結(jié)對子實(shí)施方案》，開展了結(jié)對幫扶困難黨員群眾活動(dòng)。

建立教師業(yè)務(wù)成長檔案袋。引導(dǎo)教師制定切合實(shí)際的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進(jìn)教師自我發(fā)展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學(xué)論文、案例、教育教學(xué)金點(diǎn)子案例、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)成果獎(jiǎng)等評選活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)教師的成長。

引導(dǎo)撰寫個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校設(shè)計(jì)《錦繡學(xué)校教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃書》，要求教師緊密聯(lián)系自己的實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃的內(nèi)容包括：個(gè)人情況分析、個(gè)人年度規(guī)劃和具體行動(dòng)計(jì)劃等三個(gè)方面的內(nèi)容，其中個(gè)人年度規(guī)劃又包括：學(xué)習(xí)(政治、業(yè)務(wù))、公民養(yǎng)成教育、課堂教學(xué)、課題研究、參與評比等方面的內(nèi)容。通過撰寫個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，通過明確努力方向，促進(jìn)教師的個(gè)人發(fā)展。

我們錦繡學(xué)校黨支部努力在繼承中求發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng)新，創(chuàng)新中尋出路，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力打造精品學(xué)校。

學(xué)院工作總結(jié)【篇4】

20xx年，人文學(xué)院黨總支在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)學(xué)院各方面建設(shè)為前提，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)為重點(diǎn)，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并將活動(dòng)精神貫穿于各項(xiàng)黨組織活動(dòng)的始終，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，不斷提高黨建工作水平，逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨總支建設(shè)，嚴(yán)格履行黨員承諾，以黨建帶動(dòng)教學(xué)工作，不斷促進(jìn)團(tuán)學(xué)工作順利開展，較好地完成了年初既定的工作計(jì)劃和上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。人文學(xué)院黨總支始終將學(xué)習(xí)作為新形勢下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一項(xiàng)重要任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨總支目的，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高黨員自身政治理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的重要手段與關(guān)鍵途徑，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，使得黨員政治理論學(xué)習(xí)取得了很好的成效。

學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真做好理論武裝工作。用中國特色社會(huì)主義科學(xué)理論武裝黨員的頭腦是黨總支的重要任務(wù)。做到常抓不懈，通過召開黨員大會(huì)、教職工大會(huì)、學(xué)生黨員大會(huì)等繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等各種形式，共學(xué)習(xí)多次，每次學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，例如，組織黨員教職工進(jìn)行鄭黎明副廳長關(guān)于《交通行業(yè)發(fā)展趨勢》的講座學(xué)習(xí)以及鄭惠明書記關(guān)于，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，寫好學(xué)習(xí)筆記。此外，并定期交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，使學(xué)習(xí)取得了較好的效果。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨員的思想政治水平。

我院積極開展學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)，把提高職工隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)、增強(qiáng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。緊密結(jié)合學(xué)生工作的實(shí)際情況，以“人人學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)造”為核心理念，通過“三同文化”的滲透、即同樂、同心、同行的具體政治生活活動(dòng)，全面提高學(xué)生黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的綜合素質(zhì)，為促進(jìn)人文學(xué)院黨總支的穩(wěn)健發(fā)展提供智力支持和組織保證。

在要求學(xué)生黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)，制定黨員承諾這些常規(guī)必要的政治生活內(nèi)容、定期開展理論培訓(xùn)、心得交流之外，學(xué)習(xí)性質(zhì)的提升是本支部工作的一大亮點(diǎn)。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，精神貫穿各項(xiàng)活動(dòng)始終

創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，首先是每一個(gè)個(gè)體的爭創(chuàng)過程，每個(gè)人都著眼于做好、做細(xì)、做優(yōu)、做美，把“爭”和“創(chuàng)”的過程演化成為從個(gè)人量變的積累到質(zhì)變的飛躍，在日常工作中，人文學(xué)院自上而下、循序漸進(jìn)、由內(nèi)而外、自然而然地提升自身、完善自我、超越自我，以教師個(gè)人的爭創(chuàng)實(shí)際行動(dòng)去獲得組織的認(rèn)同，從而影響周邊人、更多的人去爭創(chuàng)一流、奮力趕超，把集體打造成為一個(gè)不斷前行的團(tuán)隊(duì)。

創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，同時(shí)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的爭創(chuàng)過程。每一個(gè)個(gè)體的創(chuàng)爭，都離不開集體的力量。實(shí)踐證明，個(gè)人一旦離開了集體，就成了無源之水、無本之木，即使有再大的力量，也會(huì)枯竭。眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)給予每個(gè)個(gè)體爭創(chuàng)一流的土壤和氛圍，人文學(xué)院無時(shí)無刻不在為教師和學(xué)生的成長進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，營造個(gè)體能夠安于其職、專于其業(yè)、樂于其行，迅速成長的融洽氛圍，在共同進(jìn)步中彰顯個(gè)人的風(fēng)采。

四、切實(shí)完成上級黨委指派任務(wù)，繼而完善日常黨建工作積極做好黨員發(fā)展工作和的教育管理工作，特別是加強(qiáng)青年教工和學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。積極做好黨員發(fā)展工作和的教育管理工作，特別是加強(qiáng).學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。全年11名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，25名發(fā)展對象經(jīng)過支部大會(huì)討論通過建議黨組織吸收為預(yù)備黨員。認(rèn)真組織開展第32期、第33期黨校分校的學(xué)習(xí)，做好87名黨校學(xué)員的思想教育工作，5月份與12月份開展了黨校學(xué)員思想交流會(huì)。

五、豐富活動(dòng)載體、強(qiáng)化黨總支內(nèi)部聯(lián)系機(jī)制。

黨組織的建設(shè)時(shí)刻以弘揚(yáng)師生和諧、關(guān)愛學(xué)生的人文精神為宗旨，通過一系列活動(dòng)，促進(jìn)分院總支內(nèi)部黨員之間、學(xué)生黨員與教工黨員之間的情感聯(lián)系，通過“師生同樂”這一主題概念的各種表現(xiàn)形式來促進(jìn)學(xué)生的成長成才，營造共同學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，的良好氛圍?！叭幕钡纳钊霛B透，使得人文學(xué)院黨總支內(nèi)部的學(xué)習(xí)生活顯得更為生動(dòng)且更具實(shí)效性。以“陽光成長包”計(jì)劃為載體推進(jìn)品牌學(xué)生培養(yǎng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教書育人能力，加強(qiáng)黨建與教學(xué)、學(xué)生工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生成長成才。

學(xué)生工作黨支部積極配合由教工支部組織的“人文視角”攝影比賽，集中反映祖國的和諧社會(huì)、美麗家園；反映浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園生活、校園風(fēng)光。這樣的活動(dòng)拉近了兩個(gè)支部的距離。讓學(xué)生感受到了教工的親切，同時(shí)也讓教工體會(huì)了年輕的氣息。定期開展計(jì)劃內(nèi)的黨員活動(dòng)，入黨積極分子的理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。及時(shí)跟進(jìn)通訊報(bào)道，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

人文學(xué)院學(xué)生工作黨支部在黨總支與學(xué)院圖書館的共同支持下，“竹林書潮”讀書協(xié)會(huì)成立之后，舉辦相關(guān)活動(dòng)，使校園的文化氛圍建設(shè)有了新的內(nèi)容。

六、加強(qiáng)實(shí)踐力度，深化理論學(xué)習(xí)效果

“變則通、通則達(dá)濟(jì)天下”，即便不需要我們真正的“達(dá)濟(jì)天下”，但是“達(dá)濟(jì)每一位師生”是我們應(yīng)該且必須去做的?！靶律鷮W(xué)長”概念提出，此舉集中表現(xiàn)，或曰培養(yǎng)與加強(qiáng)學(xué)生黨員的服務(wù)意識，有別于以往“班主任助理”的官僚作風(fēng)。有過這樣的經(jīng)歷，學(xué)生黨員普遍認(rèn)為自己看問題的角度更全面，并且深刻體會(huì)到，在不能完全滿足每個(gè)人利益的時(shí)候，就因以大局為重。這種優(yōu)良作風(fēng)與思想在學(xué)生中的相互感染力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于老師單方面的傳道、授業(yè)、解惑。

20xx年6月，借助浙交院校友會(huì)人文分會(huì)成立之際，由黨總支將校友會(huì)具體工作落實(shí)到各個(gè)支部。由人文學(xué)院學(xué)生工作黨支部承擔(dān)校友電子檔案的制作與管理、人文校友動(dòng)態(tài)的電子刊物編寫、邀請校友介紹頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、走訪校友、邀請校友參加師生同樂文藝晚會(huì)等各項(xiàng)工作。以校友會(huì)為平臺(tái)推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)管理長效機(jī)制建設(shè)。同時(shí)，借校友會(huì)工作的開展，加強(qiáng)對黨組織建設(shè)工作過程中疏漏問題的彌補(bǔ)，欠缺的地方進(jìn)行完善。在不足中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

在這一年當(dāng)中，黨組織建設(shè)的活動(dòng)內(nèi)容是具體的，過程是長期的，不容怠慢的。人文學(xué)院黨總支切實(shí)就著學(xué)院“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大環(huán)境，細(xì)致入微地不斷豐富著“三同文化”的內(nèi)在與外延的內(nèi)容。黨總支帶領(lǐng)全院教職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的浪潮中，和衷共濟(jì)，取得了較好的成績。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到了自己的不足和缺陷,在工作中還存在許多失誤．我們相信在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，人文學(xué)院黨總支的各項(xiàng)工作在新的一年里會(huì)做得更好，我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，把人文學(xué)院的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

學(xué)院工作總結(jié)【篇5】

我院學(xué)工組在校學(xué)工部的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“作西部文章，創(chuàng)一流大學(xué)”的辦學(xué)理念和“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的院訓(xùn)，緊緊圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，堅(jiān)持全過程育人、全員育人和全方位育人，一切工作自覺地服務(wù)于學(xué)校和學(xué)院建設(shè)發(fā)展的整體大局、服務(wù)于學(xué)生全面成長成才，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極調(diào)整工作思路，開創(chuàng)我院學(xué)生工作新局面，為學(xué)校學(xué)院的進(jìn)一步建設(shè)與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我院一年來的學(xué)生工作總結(jié)如下：

一、學(xué)生基本情況

學(xué)院現(xiàn)有本科生、研究生共計(jì)715人。其中，本科生536人；研究生179人。

二、隊(duì)伍建設(shè)

（一）專職學(xué)生工作隊(duì)伍的建設(shè)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生工作隊(duì)伍的力量，切實(shí)做到學(xué)生工作的積極有效開展，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，結(jié)合實(shí)際情況，今年學(xué)院對學(xué)生工作隊(duì)伍人員進(jìn)行了較大調(diào)整，同時(shí)加強(qiáng)了對這支隊(duì)伍的考核和管理，主要做了以下幾項(xiàng)工作：1、我院學(xué)工組現(xiàn)有三名工作人員，分別擔(dān)任本科生年級專職輔導(dǎo)員，同時(shí)兼任班主任一職,每年有一名專職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)畢業(yè)生工作、研究生思政和研究生黨建與研究生團(tuán)學(xué)工作；

2、從20xx級中選拔了3名優(yōu)秀的學(xué)生干部擔(dān)任20xx級新生副班主任，配合學(xué)院開展工作；

3、積極探索和嘗試研究生管理的新思路新辦法，配備一名專職老師擔(dān)任研究生秘書，同時(shí)，從學(xué)工人員中選派1人兼做研究生輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)研究生的日常管理，認(rèn)真落實(shí)研究生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對研究生的教育和管理；

4、繼續(xù)實(shí)行小班化管理，從而使日常教育管理工作更為靈活、高效；

5、重視對輔導(dǎo)員、班主任、副班主任的管理和培訓(xùn)，完善了《蘭州大學(xué)文學(xué)院輔導(dǎo)員、班主任管理辦法》，強(qiáng)調(diào)輔導(dǎo)員班主任崗位職責(zé)，從制度上對輔導(dǎo)員、班主任工作加以規(guī)范、引導(dǎo)，保證工作的有效開展。

6、實(shí)行學(xué)生工作每周例會(huì)制度，會(huì)上檢查前一階段工作完成情況，對前一階段工作情況進(jìn)行總結(jié)并查找不足，便于安排下一階段工作任務(wù)，以達(dá)到不斷提高工作質(zhì)量和水平的目的；

（二）學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)

學(xué)生工作的關(guān)鍵抓手是培養(yǎng)一支得力、精干、綜合素質(zhì)高的學(xué)生干部隊(duì)伍。我院在抓好專職學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，也極其重視學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)。隊(duì)伍構(gòu)成及教育管理如下：

1、繼續(xù)加大對學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)建設(shè)的力度。目前學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)共下設(shè)13個(gè)部門，共有112名學(xué)生干部；

2、在加大對學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)建設(shè)力度的同時(shí)，也加大對各班級班委、團(tuán)支部學(xué)生干部的建設(shè)力度。目前學(xué)院有班委、團(tuán)支部學(xué)生干部共132名；學(xué)院學(xué)生干部情況統(tǒng)計(jì)表

3、重視對學(xué)生干部的教育和培養(yǎng)，定期對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，以提升他們的工作能力和水平；

4、嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生干部例會(huì)制度，把會(huì)議當(dāng)成學(xué)生干部學(xué)習(xí)交流的重要平臺(tái)；

5、嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生干部考核制度和淘汰制度，促成學(xué)生干部之間的良性競爭，并根據(jù)他們的工作成績來對他們進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

6、注重學(xué)生干部之間的交流與合作，以多樣化形式開展學(xué)生干部之間的聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)也注重與其他兄弟學(xué)院的交流學(xué)習(xí)與合作；

7、年終召開全院學(xué)生干部工作總結(jié)大會(huì)，表彰先進(jìn)，總結(jié)不足。以達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，改進(jìn)工作的方法；

8、在平時(shí)開展批評與自我批評，指出在工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足，為了更好的推進(jìn)工作的開展；

9、年終召開全院學(xué)生干部述職大會(huì)，以促進(jìn)學(xué)生干部對自身職責(zé)的認(rèn)識和對工作的改進(jìn)。

三、制度建設(shè)一個(gè)完善的、合事宜的管理制度，能規(guī)范學(xué)生工作行為，使各項(xiàng)工作有章可循，提高管理效率與質(zhì)量，形成一個(gè)良好的可持續(xù)的工作環(huán)境。

制度建設(shè)的重要性已經(jīng)被越來越多的基層學(xué)生工作組織所認(rèn)識。基層學(xué)生工作組織的規(guī)章制度建設(shè)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程，它直接影響到基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到基層學(xué)生工作組織的規(guī)范化管理。我院生源的多元性、新時(shí)期學(xué)生工作的'復(fù)雜性等方面的現(xiàn)狀必然會(huì)促使我院更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。

我院在從黨建、團(tuán)學(xué)、科研實(shí)踐、評獎(jiǎng)評優(yōu)、貧困生評定、研究生推免、辦公管理、宿舍管理和日常教育管理等各方面一共修訂和完善制度近30項(xiàng)的基礎(chǔ)上，高度重視制度建設(shè)工作，結(jié)合我院在社團(tuán)管理方面的新要求進(jìn)行制度的新規(guī)劃，新增社團(tuán)管理制度，以期加強(qiáng)我們的社團(tuán)管理，更為全面的發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的活力，同時(shí)整合歷年來學(xué)院相關(guān)的管理制度，力求達(dá)到規(guī)范化、精細(xì)化。

在制度的微觀管理層面，涉及到對具體一個(gè)制度的生命周期管理。一個(gè)制度的生命周期要經(jīng)歷申請立項(xiàng)、需求分析、起草、審核、頒布、實(shí)施、監(jiān)督、評估、修訂等階段。制度生命周期管理就是要對構(gòu)成制度生命過程各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全過程管理，并實(shí)現(xiàn)制度生命的更新或延續(xù)。因此我院學(xué)生工作的制度建設(shè)竭力做好了一下幾個(gè)方面：

1.優(yōu)化規(guī)章制度內(nèi)容體系；

2.加強(qiáng)規(guī)章制度的組織保障；

3.加強(qiáng)規(guī)章制度體系與其它體系的融合；

4.加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳教育工作。

法院年終工作總結(jié)（集錦八篇）

通過精心挑選，幼兒教師教育網(wǎng)為大家推薦一篇名為“法院年終工作總結(jié)”的文章。時(shí)間過得飛快，只有珍惜才不會(huì)辜負(fù)美好時(shí)光，時(shí)刻已到，我們即將與這一年道別。讓我們用心回顧和總結(jié)這段工作的經(jīng)驗(yàn)，每到年底，我們都應(yīng)全面審視過去一年的自我。關(guān)于年度工作總結(jié)的要求有哪些呢？如果您想了解更多相關(guān)信息，請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

法院年終工作總結(jié)【篇1】

一年來，我院在大武口區(qū)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持“抓黨建帶隊(duì)建促審判”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞自治區(qū)高級人民法院確定的“113557”工作思路和“深化管理年”工作主題，積極開展黨建工作，緊緊圍繞法院的中心工作，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、努力實(shí)現(xiàn)法院隊(duì)伍整體素質(zhì)新提高、法院整體工作新發(fā)展、法院整體形象新轉(zhuǎn)變的“三新”目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，審判執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)和其他各項(xiàng)工作得到不斷提升。

法院年終工作總結(jié)【篇2】

甘肅省高級人民法院xx年行政審判工作總結(jié)

xx年以來，省法院行政庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管院長的具體指導(dǎo)下，以十七屆三中、四中全會(huì)精神為指針，以“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，充分發(fā)揮行政審判職能作用，及時(shí)妥善化解行政糾紛，抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，在行政審判業(yè)務(wù)管理、隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究等各個(gè)方面都取得了一定成績。按照年初制定的工作計(jì)劃和責(zé)任目標(biāo)，全庭人員齊心協(xié)力、加班加點(diǎn)、努力工作，在審判人員減少4人、受理案件數(shù)量穩(wěn)中有升的情況下，結(jié)案數(shù)量也與去年基本持平，較好的完成了全年工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要工作

1、以公開開庭和案件協(xié)調(diào)為主要抓手，以案結(jié)事了、維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo)，強(qiáng)化行政審判管理，超額完成了院里核定的崗位目標(biāo)任務(wù)。

xx年度，圍繞“化解行政爭議，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的目標(biāo)，審理了一大批行政案件。省法院行政庭共受理各類行政案件186件，審結(jié)182件，結(jié)案率達(dá)到97.8%。其中，當(dāng)事人為10人以上的群體性案件為16件，都得到了妥善處理，沒有發(fā)生群體性申訴、上訪事件。按照省法院崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定，行政庭xx年辦案指標(biāo)為112件，截至目前全庭超額辦案74件，超額完成66.1％，審判人員人均辦案28件，其中辦案數(shù)量最多為30件，最少的27件。

一年來，行政庭始終強(qiáng)調(diào)將行政審判工作的重點(diǎn)放在公開開庭和案件協(xié)調(diào)方面，實(shí)體處理的案件公開開庭率達(dá)到了百分之百。為規(guī)范行政審判的庭審程序，xx年年初，行政庭選擇了兩起典型案例進(jìn)行了公開開庭觀摩，從中發(fā)現(xiàn)問題，并在庭務(wù)會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評，要求嚴(yán)格按照本庭制定的《行政二審案件庭審規(guī)范》執(zhí)行。此后，行政庭全體人員高度重視公開開庭工作，不僅將公開開庭當(dāng)作行政訴訟的重要

程序環(huán)節(jié)，更將之作為展示人民法院公正現(xiàn)象的重要窗口。庭審調(diào)查更加嚴(yán)謹(jǐn)有序，法庭辯論主題明確、張弛有度，個(gè)案的平均開庭時(shí)間比以往增加了三分之一，使當(dāng)事人更加感受到了人民法院審理案件的程序公正，取得了良好的效果。

全庭始終把執(zhí)法辦案作為開展行政審判工作的關(guān)鍵，在行政審判中堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，一是堅(jiān)持依法裁判和化解社會(huì)矛盾相結(jié)合?？朔桶皋k案、孤立辦案傾向，審慎受理、審理每一起行政案件；二是堅(jiān)持適用法律和執(zhí)行政策相結(jié)合。既嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)的規(guī)定，又充分尊重與法律精神相一致的政策措施，努力做到法制的原則性和政策的靈活性有機(jī)統(tǒng)一；三是堅(jiān)持司法中立與能動(dòng)司法相結(jié)合。在依法獨(dú)立公正的審理好行政案件的同時(shí)，通過報(bào)送行政審判“白皮書”的形式，積極為黨委和政府建言獻(xiàn)策，協(xié)助行政機(jī)關(guān)完善各項(xiàng)制度措施，從源頭上預(yù)防和減少爭議；四是堅(jiān)持巡回審判和協(xié)調(diào)和解相結(jié)合。改變以往“坐堂審案”的審理方式，將貫徹落實(shí)“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的方針作為堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”的重要手段。xx年度行政庭專門召開會(huì)議，研究探討案件協(xié)調(diào)相關(guān)問題，針對個(gè)別同志擔(dān)心案件協(xié)調(diào)影響按照審限如期結(jié)案、對一些難纏的當(dāng)事人協(xié)調(diào)不耐煩等思想問題展開討論，統(tǒng)一思想，形成共識。一些案件，主辦人協(xié)調(diào)不了，合議庭協(xié)調(diào)，合議庭協(xié)調(diào)不了，庭領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)。有幾起案件，眼看協(xié)調(diào)走入困境，庭長親自出面與被訴行政機(jī)關(guān)首長溝通后，取得了柳暗花明的效果。主動(dòng)到行政爭議發(fā)生地，到當(dāng)事人住所地開展巡回審理，減少當(dāng)事人的訴累和負(fù)擔(dān)，將協(xié)調(diào)和解工作貫徹于庭前、庭中、庭后及裁判文書送達(dá)前等案件審判的全過程。截至目前，協(xié)調(diào)結(jié)案27件，占審結(jié)二審行政案件數(shù)量的35.5％。與xx年相比，協(xié)調(diào)率增加了42.1﹪。許多案件都是審判人員深入實(shí)地，多方協(xié)調(diào)后促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議后化解了糾紛。如戚勤不服積石山縣政府強(qiáng)制拆遷上訴一案，合議庭在開庭后第二天即冒著大雨赴積石山縣現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過艱苦努力的協(xié)調(diào)工作，最終使一起因強(qiáng)制拆遷引起的行政賠償案件在二審審理過程中得以協(xié)調(diào)解決?；饬穗p方當(dāng)事人的矛

盾，平息了糾紛，達(dá)到了法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)事人戚勤對省法院的工作作風(fēng)一再表示感謝，她返回北京之前，在律師的陪同下，專程來到省法院，不僅向法院送上一面“不辭辛勞真情感人、耐心細(xì)致司法為民”的錦旗，而且還向梁院長寫了一封真摯的感謝信，表達(dá)了她和年邁的父母對省法院和省法院行政庭法官深深地謝意和敬意。此案的協(xié)調(diào)解決，消除了戚勤及其親友與政府機(jī)關(guān)的對立情緒，防止了因拆遷不當(dāng)造成的矛盾升級，從根源上化解了糾紛，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

為了有效杜絕一些法院有案不受、有訴不理的現(xiàn)象，我庭xx年度不斷加大指定管轄和提級管轄的力度，對以縣、市人民政府為被告的行政案件，中、基層法院不宜審理的或不愿受理的，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了指定管轄和通知應(yīng)當(dāng)受訴的法院依法處理，全年共指定異地管轄和通知依法處理共39件，有效保護(hù)了行政相對人的訴權(quán)，避免了當(dāng)事人“告狀難”的問題，消除了當(dāng)事人對地方保護(hù)主義和公正司法的疑慮。

2、圍繞新時(shí)期探索化解行政爭議新機(jī)制的要求，以開展行政審判“白皮書”活動(dòng)為紐帶，不斷加強(qiáng)與政府行政部門的溝通聯(lián)系，促進(jìn)了司法與行政的良性互動(dòng)。

開展行政審判“白皮書”活動(dòng)，從司法審查的視角為黨委、政府建言獻(xiàn)策，是行政審判工作主動(dòng)服務(wù)大局，發(fā)揮司法能動(dòng)作用重要方面?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于在全國法院開展行政審判“白皮書”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我院在總結(jié)以往開展行政案件司法審查工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)文件，對各級人民法院開展行政審判“白皮書”活動(dòng)重要意義、內(nèi)容和形式作出了具體安排。xx年11月向省委、省人大專題報(bào)送了《甘肅法院2000年－xx年度行政案件司法審查情況的報(bào)告》，對近年來全省法院開展行政審判的基本情況、行政機(jī)關(guān)執(zhí)法活動(dòng)中存在的問題等進(jìn)行了分析、總結(jié)，提出了建設(shè)性意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考?！秷?bào)告》上報(bào)最高法院后，受到了最高人民法院院領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。與此同時(shí)，從共同化解行政爭議，維護(hù)社會(huì)和諧

穩(wěn)定的角度出發(fā)，加強(qiáng)溝通交流，不斷強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)被告和出庭應(yīng)訴重要性的認(rèn)識。今年6月，針對土地行政案件審理和土地非訴行政執(zhí)行案件審查中存在的問題，為了更好的規(guī)范土地行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格保護(hù)和合理利用土地資源，我院與省檢察院、省國土資源廳、省公安廳、省監(jiān)察廳五部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在國土資源執(zhí)法工作中加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合的若干意見》，（甘國土發(fā)［xx］99號），進(jìn)一步促進(jìn)了土地執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。xx年12月1日會(huì)同省政府共同召開了第二次行政復(fù)議應(yīng)訴與行政審判工作聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議相互通報(bào)第一次聯(lián)席會(huì)議以來開展行政復(fù)議和行政審判工作情況，交流、探討了各級法院與政府及其行政部門開展聯(lián)系制度、共同化解矛盾糾紛方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，分析了當(dāng)前化解行政爭議面臨的新形勢和新任務(wù)，并在完善行政復(fù)議應(yīng)訴和行政審判聯(lián)系制度、預(yù)防和化解行政糾紛、優(yōu)化行政審判的司法環(huán)境等問題上達(dá)成了共識。

3、圍繞最高人民法院確定的重點(diǎn)調(diào)研課題，結(jié)合我省行政審判實(shí)踐，不斷加強(qiáng)調(diào)查研究和對下指導(dǎo)。

xx年，我庭根據(jù)最高人民法院的調(diào)研分工，在馬平副院長的指導(dǎo)下，組成專題調(diào)研組，對重點(diǎn)調(diào)研課題——“關(guān)于行政訴訟受案范圍制度”赴市、州和部分區(qū)（縣），采取召開座談會(huì)、統(tǒng)計(jì)分析，交流研討等多種形式，對行政訴訟受案范圍問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，形成了一萬五千余字的專題調(diào)研報(bào)告和修改建議稿，及時(shí)上報(bào)最高人民法院。

針對我省部分法院行政案件存在上訴率高、發(fā)回和改判率高、申訴率高、審判效率較低的“三高一低”現(xiàn)象，我們有針對性的對全省法院xx年以來行政案件的審理情況進(jìn)行了一次全面的梳理分析，由一名副庭長帶隊(duì)赴全省各地有針對性進(jìn)行專題調(diào)研，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了題為《甘肅行政訴訟案件“三高一低”現(xiàn)象的成因及對策》的調(diào)研報(bào)告，并專門發(fā)文要求各級法院要嚴(yán)格執(zhí)行《行政審判工作績效考評辦法（試行）》，建立健全績效考評機(jī)制，從提高隊(duì)伍素質(zhì)入手，通過案例指導(dǎo)、審級監(jiān)督、案件評查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施

全面加強(qiáng)審判管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)了行政審判工作水平的提高，“三高一低”現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。今年1－10月當(dāng)事人不服一審裁判提出上訴的行政案件為286件，上訴率為41.2％，同比下降了5.3％；二審經(jīng)審理發(fā)回重審和改判的案件為40件，發(fā)回改判率為17.4％，同比下降了14.3％。

4、圍繞建立健全審判管理制度，進(jìn)一步規(guī)范行政審判行為，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范了行政訴訟案件的庭審程序和非訴行政案件的辦理程序。為了規(guī)范各級法院一審開庭審理程序，切實(shí)做到司法公開，增加司法的透明度，我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上起草了《行政一審案件開庭審理程序規(guī)范》，從庭前準(zhǔn)備、法庭調(diào)查、法庭辯論、合議庭評議及宣判等五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了具體規(guī)定，已經(jīng)審判委員會(huì)討論后，下發(fā)全省各級法院執(zhí)行。這一司法規(guī)范性文件的施行，不僅為行政審判法官開庭審案提供了具體的操作規(guī)程，而且避免了當(dāng)事人的合理懷疑，依法保障了人民群眾對司法的知情權(quán)。為了進(jìn)一步探索非訴行政執(zhí)行案件的聽證審查模式，規(guī)范非訴行政執(zhí)行案件辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合我省實(shí)際起草了《甘肅省法院關(guān)于辦理非訴行政案件程序的若干規(guī)定》，并在廣泛征求行政機(jī)關(guān)、律師界和中、基層法院的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，即將提交審判委員會(huì)討論。此外，一年來，全庭審判人員在加班加點(diǎn)完成審判任務(wù)的同時(shí)，還積極撰寫理論文章和調(diào)研信息，共計(jì)論文1篇，獲最高法院主辦的“土地權(quán)益司法保護(hù)”主題論壇征文三等獎(jiǎng)；反映行政審判的信息、簡報(bào)等10余篇，均被采用。編寫《甘肅行政審判工作動(dòng)態(tài)》3期計(jì)8萬余字，及時(shí)上報(bào)、下發(fā)；編輯出版了《行政審判資料》和《甘肅行政執(zhí)法和行政審判指南》兩本書籍，彌補(bǔ)了全省行政審判人員的業(yè)務(wù)用書不足的問題。

5、圍繞“司法廉潔”這個(gè)核心，不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行五個(gè)嚴(yán)禁，深入開展警示教育。

多年來，歷任主管院長和行政庭庭長始終把反腐倡廉工作作為行政審判事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，并作為每周政治理論學(xué)習(xí)的固定內(nèi)容。堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)反腐倡廉教育，始終貫徹“兩

手抓”，“兩手硬”的工作方針，在不斷提升行政庭干警業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，將政治意識和職業(yè)道德教育貫穿政治理論學(xué)習(xí)的始終。全庭審判人員能夠始終如一的嚴(yán)格要求自己，把廉潔自律作為從事審判工作的第一要旨，多次拒禮拒賄，建庭二十年來無一例違反黨風(fēng)黨紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。今年1月8日最高人民法院出臺(tái)“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定后，行政庭立即召開會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，將“五個(gè)嚴(yán)禁”作為“高壓線”和“保護(hù)網(wǎng)”，力爭在審判作風(fēng)和廉潔自律方面為全省法院行政審判干部起到表率帶頭作用。今年6月，省法院行政庭根據(jù)院黨組有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作安排，結(jié)合行政審判工作實(shí)際在全院率先出臺(tái)了《省法院行政審判庭執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”加強(qiáng)審判管理的若干規(guī)定》（試行）,從完善規(guī)章制度、提高審判質(zhì)效、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面對“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化?！兑?guī)定》首先在省院行政庭試行，待條件成熟后，將根據(jù)全省實(shí)際，制定規(guī)范行政審判行為，加強(qiáng)審判管理的指導(dǎo)意見，以推動(dòng)我省行政審判工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

二、做法和體會(huì)

1、營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛的工作氛圍是我們不斷進(jìn)步的法寶。

行政審判庭歷任領(lǐng)導(dǎo)非常注重班子的團(tuán)結(jié)和全庭同志的團(tuán)結(jié)，注重營造寬松和諧的工作環(huán)境，這種良好的風(fēng)氣在歷任庭室領(lǐng)導(dǎo)之間都得到了很好的傳承。行政庭班子重視用人所長、用人所專，在工作任務(wù)的分配上，善于發(fā)揮全庭同志的個(gè)人優(yōu)勢和工作特點(diǎn)，同時(shí)掌握工作量的總體平衡；關(guān)心全庭同志的成長和進(jìn)步，引導(dǎo)和幫助同志們處理好工作和生活、工作和學(xué)習(xí)的矛盾。在庭室領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范下、在大家的共同努力下，行政庭已經(jīng)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、戰(zhàn)斗的集體，為各項(xiàng)審判工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

2、思維開放、工作創(chuàng)新才能不斷取得新的工作成績。

行政審判肩負(fù)兩方面的責(zé)任，一要定紛止?fàn)?、化解矛盾，促進(jìn)官民和諧，二要通過依法審判監(jiān)督和支持行政主體依法行政。但過去我們的工作重心往往集中在以分解辦案方式追求個(gè)案公正公平處理方面，缺少通過一類典型案件的分析，從中歸納行政執(zhí)法中帶有普遍

性的問題。近兩年，行政審判庭注重對全省行政訴訟案件的整體把握，通過對行政審判和行政非訴執(zhí)行案件的審查，透過大量案件的現(xiàn)象，總結(jié)行政執(zhí)法中存在的實(shí)質(zhì)問題，并以與政府間的行政審判聯(lián)席會(huì)議的形式和行政審判白皮書的形式向行政機(jī)關(guān)反饋，促進(jìn)了全省行政執(zhí)法水平的提高，獲得了社會(huì)各界廣泛好評。我們體會(huì)，工作上的與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力源泉。

3、集思廣益，利用集體的智慧解決工作中的問題，是完善工作方式的好方法。

矛盾是事物發(fā)展的必然規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)矛盾、善于解決矛盾才能不斷推進(jìn)行政審判工作不斷前進(jìn)。為此，行政庭領(lǐng)導(dǎo)每月、每季度都要定期或不定期召開審判形勢或行政管理分析會(huì)，在會(huì)上引導(dǎo)大家暢所欲言，集中討論當(dāng)前的突出問題，總結(jié)工作中好的作法，會(huì)后達(dá)成共識，便于統(tǒng)一執(zhí)行。比如，個(gè)人工作計(jì)劃安排上的前松后緊問題、協(xié)調(diào)案件中的畏難情緒等問題都是通過這種方式加以解決，達(dá)到了很好的效果。

三、存在的問題

1、案多人少的問題亟需解決。

省法院行政庭不但承擔(dān)著本院二審行政案件審理工作和對下級法院生效裁判不服提出申訴的復(fù)查工作，而且承擔(dān)著調(diào)查研究和對下指導(dǎo)的任務(wù)。近年來，行政案件不但數(shù)量越來越多，而且案件日趨復(fù)雜，群體性案件增多，處理難度不斷加大。為了妥善處理行政爭議，平息和化解矛盾糾紛，審判人員認(rèn)真貫徹落實(shí)最高法院提出的“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的方針，這就需要花費(fèi)大量的精力和時(shí)間去做協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)案件付出的時(shí)間和精力在整個(gè)案件審理中所占的比重大幅上升。此外，面對社情、國情、黨情的深刻變化，探索化解行政爭議新機(jī)制，成為人民法院行政審判工作主動(dòng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的有益嘗試，最高法院在這方面的調(diào)研任務(wù)不斷加大，要求省法院行政庭結(jié)合本省實(shí)際情況也要不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，以省院行政庭目前的人員狀況，明顯力不從心。由于審判任務(wù)和調(diào)研任務(wù)繁重，行政庭大多數(shù)同

志已經(jīng)多年沒有休過公休假，利用下班時(shí)間和周末加班加點(diǎn)是家常便飯。建議院黨組考慮給我庭增加審判人員。

2、行政案件“三高一低”的問題仍然不容樂觀。

今年以來，通過采取多種措施，我省行政案件“三高一低”的現(xiàn)象與去年同期相比有所改善，但上訴率和申訴率仍然居高不下，原因雖然比較復(fù)雜，但在一定程度上反映出行政審判的質(zhì)量和效率都有待提高。從調(diào)研情況反映，影響行政案件質(zhì)量和效率的原因，除了外部司法環(huán)境和行政審判制度涉及上的缺陷外，主要還是有的法院對行政審判隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，力量配備薄弱，部分基層法院還存在“一人庭”、“兩人庭”的現(xiàn)象；有的法院不考慮行政審判的特殊性，崗位調(diào)整、交流頻繁，致使許多審判人員業(yè)務(wù)生疏、經(jīng)驗(yàn)不足；有的法院以行政案件數(shù)量少為由，給行政庭下達(dá)大量的民商事案件辦案指標(biāo)，致使審判人員將有限的精力和時(shí)間用于審理民商事案件，對自身的業(yè)務(wù)水平和司法能力帶來挑戰(zhàn)。建議由省法院政治部出臺(tái)相關(guān)文件，對全省行政審判隊(duì)伍建設(shè)提出明確要求，徹底改變我省一些法院“一人庭”、“二人庭”和行政審判隊(duì)伍不穩(wěn)定的狀況。

3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對下指導(dǎo)工作還須進(jìn)一步加強(qiáng)。

近年來，一些中、基級法院對行政審判干部調(diào)整頻繁，許多審判人員對行政法和行政訴訟法從未接觸過，業(yè)務(wù)生疏，更談不上對疑難、復(fù)雜案件的溝通協(xié)調(diào)能力，干部素質(zhì)不高成為我省一些法院行政案件“三高一低”的主要原因。自xx年以后，對全省法院行政審判干部的培訓(xùn)雖然每年都列入工作計(jì)劃，但由于種種原因，一直沒有付諸實(shí)施。此外，在對下指導(dǎo)方面，注重了行政訴訟案件審判工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對非訴行政執(zhí)行案件的監(jiān)督指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些法院對非訴行政案件審查不夠規(guī)范，引起當(dāng)事人的上訪申訴。

法院年終工作總結(jié)【篇3】

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣人口和計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)定低生育水平為中心，以人口和計(jì)劃生育綜合改革為動(dòng)力，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展這一目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善措施，細(xì)化目標(biāo),各項(xiàng)工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

一、20xx年上半年工作總結(jié)

(一)多措并舉，努力穩(wěn)定低生育水平。開展春季生殖健康進(jìn)家庭優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中做到四個(gè)到位。一是責(zé)任到位。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣計(jì)生委班子分片包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包管區(qū)、鄉(xiāng)計(jì)生辦人員包村、村宣傳管理員包戶的五包責(zé)任制，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任細(xì)化分解，落實(shí)到人。二是宣傳到位。開展生殖健康進(jìn)家庭，政策法規(guī)進(jìn)基層宣傳活動(dòng)，進(jìn)村入戶向群眾發(fā)放宣傳小折頁2萬余份，在全縣上下形成了濃厚的服務(wù)氛圍。三是服務(wù)到位?？h鄉(xiāng)計(jì)生站開通了便民維權(quán)電話，堅(jiān)持開展溫馨隨訪和上門服務(wù)活動(dòng)，并免費(fèi)為結(jié)扎對象提供安全的住站服務(wù)。四是獎(jiǎng)懲到位。對在活動(dòng)中措施得力，效果顯著的單位要及時(shí)予以表揚(yáng)，對措施不力，影響活動(dòng)進(jìn)度的單位要予以嚴(yán)懲。截止5月30日，全縣共落實(shí)四術(shù)3753例，其中上環(huán)3348例，結(jié)扎36例，人工流產(chǎn)369例。

(二)深化服務(wù)，提高出生人口素質(zhì)。穩(wěn)步有序開展 國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，一是領(lǐng)導(dǎo)重視。我縣把國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目工作納入縣委縣政府重點(diǎn)項(xiàng)目工程。把相關(guān)單位的工作職責(zé)和工作進(jìn)展情況列入縣督查局平時(shí)工作的督查范圍，在計(jì)劃生育綜合目標(biāo)考核中加大考核力度，增加考核比重。二是定期召開例會(huì)。把每月10號定為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)孕前優(yōu)生工作專職人員例會(huì)，會(huì)上通報(bào)上月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目工作開展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決存在問題，安排下步工作，例會(huì)制度的建立，對項(xiàng)目工作起到了積極推動(dòng)作用。三是計(jì)生衛(wèi)生聯(lián)合。與婦幼保健院協(xié)作，選派了四名技術(shù)人員在婦幼保健院工作，把婚前健康檢查與免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查有機(jī)結(jié)合起來，方便了群眾。又提高了工作效率。五月份，我委組織為全縣20xx余名縣直單位已婚育齡婦女免費(fèi)進(jìn)行了健康檢查。主要服務(wù)內(nèi)容有三項(xiàng)：一是生殖健康檢查服務(wù)。二是避孕節(jié)育服務(wù)。三是科普宣傳咨詢服務(wù)。提高廣大育齡群眾參與免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查的積極性，獲得了社會(huì)各界的一致好評。截止5月30日，全縣培訓(xùn)待孕夫婦5936人次，為2468對提供了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，通過檢查被評估為高風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)達(dá)515人，早孕隨訪3985人，妊娠結(jié)局隨訪439人，建立家庭檔案1234份。

(三)關(guān)懷關(guān)愛，落實(shí)利益導(dǎo)向。 1、嚴(yán)格核實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放對象資格確認(rèn)。今年對全縣獨(dú)生子女領(lǐng)證對象進(jìn)行了嚴(yán)格審核確認(rèn)，經(jīng)過個(gè)人申請、村級申請、村級評議，鄉(xiāng)級復(fù)核，申批，公開公示等程序，全縣共確認(rèn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)無業(yè)居民中應(yīng)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)9938人，正予以發(fā)放20xx年度獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。2、對農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助家庭進(jìn)行資格確認(rèn)。2月對正享受獎(jiǎng)扶對象和特扶對象進(jìn)行一年一度的年審。應(yīng)參加年審的獎(jiǎng)勵(lì)扶對象2631人，經(jīng)年審?fù)顺?15人，應(yīng)參加年審的特扶對象155人，經(jīng)年審?fù)顺?人;對20xx年度新增獎(jiǎng)扶對象和特扶對象進(jìn)行預(yù)測、摸底、調(diào)查、上報(bào)。按照三級公示 三級審核的工作程序，目前已確認(rèn)20xx年度新增獎(jiǎng)扶對象311人，特扶對象21人 。3、繼續(xù)開展了計(jì)劃生育新農(nóng)保工作。嚴(yán)格按照有關(guān)部門要求，執(zhí)行各項(xiàng)政策制度，統(tǒng)一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農(nóng)保工作取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年45至59歲的計(jì)生家庭有 4167人納入計(jì)劃生育新農(nóng)保，60歲以上的計(jì)生家庭有2931人。

(四)文明執(zhí)法，堅(jiān)持推進(jìn)依法行政。一是加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。為解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位難、康檢質(zhì)量提升難等問題，縣法院與縣人口計(jì)生委密切配合，完善聯(lián)合辦公機(jī)制，縣法院配備三名工作人員專門受理執(zhí)行計(jì)生案件。定期對不按期參加康檢、違法生育不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等行為依法開展強(qiáng)制執(zhí)行。今年以來，全縣共下達(dá)征收決定書312例，其中在職職工34例;申請法院執(zhí)行22件，已結(jié)案18件，執(zhí)行到位率達(dá)85%。二是開展依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。我縣通過強(qiáng)化政策宣傳、造法治氛圍，加強(qiáng)法制培訓(xùn)、提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，實(shí)行政務(wù)公開、打造陽光計(jì)生多項(xiàng)措施狠抓行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)格依法管理，使全縣計(jì)劃生育依法行政水平得到全面提高，為全縣人口和計(jì)劃生育依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(五)部門協(xié)作，綜合治理出生人口性別比。一是加強(qiáng)部門協(xié)作。建立計(jì)生、衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安聯(lián)合辦公制度，4月20日，副縣長王淑娟召開專項(xiàng)治理聯(lián)席會(huì)議，對相關(guān)部門的工作做了詳細(xì)的安排部署，并與成員單位及17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確相關(guān)部門工作職責(zé)，分解任務(wù)、量化目標(biāo);二是加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作。完善跨區(qū)域綜合治理工作機(jī)制，與大名、莘縣等冀、魯、豫三省十縣簽署性別比綜合協(xié)議書，實(shí)行信息通報(bào)和協(xié)作行為;三是依法清查治理。開展三整治一打擊活動(dòng)，4月份在綜合治理出生人口性別比辦公室主任蘇鴻勝同志的帶領(lǐng)下，按照各職能部門的職責(zé)分工，對韓村、紙房等17個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行了突擊集中整治，未發(fā)現(xiàn)兩非行為案件。

(六)齊抓共管，規(guī)范流動(dòng)人口管理。一是完善流動(dòng)人口雙向管理機(jī)制。積極與我縣流出人口集聚地的縣(區(qū))計(jì)生部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，簽訂《流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議書》，雙方在流動(dòng)人口計(jì)劃生育證件管理、流信息交流、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行政執(zhí)法、落實(shí)便民維權(quán)措施等方面開展廣泛的合作，按照市民化管理、親情化服務(wù)、人性化執(zhí)法的要求，對流動(dòng)人口和戶籍人口進(jìn)行同宣傳、同服務(wù)、同管理。二是流動(dòng)人口均等化服務(wù)。以衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范和計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化的要求，堅(jiān)持以人為本、保證基本、逐步均等、有序推進(jìn)原則，推動(dòng)我縣流動(dòng)人口衛(wèi)生和計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。三是開展流動(dòng)人口關(guān)愛服務(wù)。充分利用雙節(jié)、三夏流動(dòng)人口大量返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，采取上門慰問、幫扶等形式，給流動(dòng)人口計(jì)劃生育家庭送去慰問金、食用油、化肥、農(nóng)藥等幫扶現(xiàn)金及物資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年共慰問流動(dòng)人口家庭1128戶、發(fā)放慰問金172800元，救助流動(dòng)人口貧困家庭112戶、發(fā)放救助資金22400元，幫扶流動(dòng)人口貧困家庭286戶、發(fā)放幫扶資金86200元，向315戶獨(dú)生子女家庭發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金110400元。

二、當(dāng)前工作面臨的形勢和問題。

(一)穩(wěn)定低生育水平壓力較大。受19851992年出生高峰的周期影響，第四次出生人口高峰的峰值年份正在xx期間。今年是我縣出生人口回升比較明顯的一年，隨著即將實(shí)施的單獨(dú)二孩政策，人口出生形勢非常嚴(yán)峻，稍有失誤和懈怠，就有可能完不成人口計(jì)劃，穩(wěn)定低生育水平面臨巨大壓力。(二)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題依然突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思路片面，只注重人口數(shù)量的控制，忽視提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)、引導(dǎo)人口分布的統(tǒng)籌考慮;在執(zhí)行政策上，個(gè)別部門出臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，兌現(xiàn)不夠;在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上，存在已婚育齡婦女漏統(tǒng)漏管、出生錯(cuò)報(bào)漏報(bào)、流動(dòng)人口虛報(bào)假報(bào)等問題。(三)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位。提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率，一直都是我們計(jì)生工作目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要指標(biāo)，縣政府制定出臺(tái)了《清豐縣社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》。但是，我縣的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率逐年呈現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難度大為理由，人為降低社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)，在社會(huì)上造成了不良影響。所以我希望在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，要從源頭上找問題，采取得力措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率。(四)是部分領(lǐng)導(dǎo)干部受機(jī)構(gòu)改革的影響，思想認(rèn)識出現(xiàn)滑坡。一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了觀望、等待、工作懈怠的現(xiàn)象。對安排的工作疲于應(yīng)付，流于形式。有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對人口計(jì)生工作很少過問，個(gè)別分管副職對工作安排不具體，分工不明確，導(dǎo)致本鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員職責(zé)不明，一盤散沙。還有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行生育政策隨意性大，甚至以罰代管，放水養(yǎng)魚。故意造成政策外生育，以至于部分群眾產(chǎn)生了現(xiàn)在計(jì)劃生育松了的錯(cuò)誤看法。

三、下半年工作規(guī)劃

(一)千方百計(jì)穩(wěn)定低生育水平。深入開展9月份生殖健康進(jìn)家庭 優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，縣人口計(jì)生委全員分包各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓好清查清理，加強(qiáng)孕前型管理，落實(shí)避孕節(jié)育措施。開展違法生育專項(xiàng)治理，控制違法生育，確保完成全年人口計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(二)啟動(dòng)實(shí)施單獨(dú)二孩生育政策。充分利用縣電臺(tái)、電視臺(tái)和縣人口計(jì)生網(wǎng)等媒體廣泛宣傳國家、省調(diào)整完善生育政策，讓廣大群眾及時(shí)準(zhǔn)確地了解新政策和實(shí)施單獨(dú)兩孩政策的重大意義。通過在縣、鄉(xiāng)兩級辦證窗口設(shè)立單獨(dú)兩孩生育政策咨詢臺(tái)，隨時(shí)接受群眾的政策咨詢。組織縣、鄉(xiāng)兩級工作人員對符合生育政策的已婚育齡婦女進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，并對其生育意愿及生育時(shí)間進(jìn)行詢問了解，確保準(zhǔn)確掌握育齡婦女的生育意愿;采取措施簡化單獨(dú)兩孩辦證流程，強(qiáng)化公開公示辦證程序，向群眾耐心細(xì)致地做好政策宣傳解讀工作，保證單獨(dú)二孩生育政策順利實(shí)施。

(三)大力開展培育人口計(jì)生工作亮點(diǎn)。要緊緊圍繞人口計(jì)生重點(diǎn)工作，鄉(xiāng)、村層層舉亮點(diǎn)，齊心協(xié)力培育，真抓實(shí)干打造，努力實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工作有樣板，重點(diǎn)工作有亮點(diǎn)，難點(diǎn)工作有破法，日常工作有規(guī)范，建立起有條不紊的工作新機(jī)制，形成輻射帶動(dòng)能力強(qiáng)、示范作用潛力大、展示工作水平高的亮點(diǎn)工作群，推動(dòng)我縣人口計(jì)生工作不斷取得新成績，再上新臺(tái)階。

(四)深入開展依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)。通過開展依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)基層依法行政工作，建立人口計(jì)生依法行政長效工作機(jī)制，使人民群眾反映突出的問題得到切實(shí)解決，人口計(jì)生工作人員依法行政意識和能力明顯增強(qiáng)，行政執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，行政效能顯著提高，為統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展提供法制保障。 今年?duì)幦?chuàng)建一個(gè)省級、四個(gè)市級依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(五)加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理。貫徹落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》，加快建立信息化服務(wù)管理體系，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織開展流動(dòng)人口清查清理。抓好流動(dòng)人口關(guān)懷關(guān)愛工作，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)人口合法權(quán)益。

(六)綜合治理出生人口性別比偏高問題。繼續(xù)推進(jìn)三整治一打擊專項(xiàng)治理活動(dòng)：集中整治b超市場、人工終止妊娠技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)藥市場，嚴(yán)厲打擊兩非行為等違法犯罪活動(dòng)，努力改善出生人口結(jié)構(gòu)。

法院年終工作總結(jié)【篇4】

20xx年，我院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法院和縣人大、縣政協(xié)以及社會(huì)各界的有力監(jiān)督和大力支持下，在縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，以爭創(chuàng)優(yōu)秀法院為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力規(guī)范司法行為，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、繼續(xù)貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)規(guī)定，確保進(jìn)一步開展我院業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)，我們主要做了以下工作。

一、完善制度，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，半年來，為適應(yīng)廉政建設(shè)工作的不斷深入開展，我們結(jié)合本院工作實(shí)際及隊(duì)伍建設(shè)狀況，對涉及到廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善。建立了《汾西縣人民法院建立廉政反腐工作體系及改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施方案》，明確了院黨組、班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和全體干警各自的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任追究。

為了確保廉政建設(shè)落到實(shí)處，我們與院長、所有班子成員、各庭室負(fù)責(zé)人以及一般干警之間簽訂了責(zé)任狀，進(jìn)一步明確了新的責(zé)任內(nèi)容與責(zé)任追究辦法，同時(shí)我們還堅(jiān)持對廉政建設(shè)工作建立科學(xué)考評周期，以便于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行整改。進(jìn)一步明確責(zé)任考核，在黨風(fēng)廉政建設(shè)考核過程中，全方位對干警進(jìn)行考核，確保以考核促責(zé)任，以責(zé)任促成效。

二、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督促進(jìn)公正執(zhí)法

我院監(jiān)察部門為增強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督工作的實(shí)效性，圍繞審判工作特點(diǎn)，注重機(jī)制創(chuàng)新，大膽探索強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作的新思路、新方法，先后制定了一系列規(guī)章制度，這些規(guī)則制定不僅涵蓋了審判工作業(yè)務(wù)規(guī)范，接待人民群眾的工作作*問題，還對業(yè)務(wù)工作之外的個(gè)人生活規(guī)范問題進(jìn)行了禁止性約束。這些制度和機(jī)制的建立，規(guī)范了工作職責(zé)，強(qiáng)化了主體責(zé)任，循序漸進(jìn)地加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)公正文明執(zhí)法，遏制了司法腐敗，確保審判權(quán)依法正確運(yùn)行。對嚴(yán)肅辦案紀(jì)律、規(guī)范工作程序、明確辦案責(zé)任、保證辦案質(zhì)量、保障辦案安全、防止循私枉法等起到了明顯效果。

三、強(qiáng)化警示教育促進(jìn)廉潔自律

警示教育是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性長期工作，是自覺拒腐防變的思想保證，是有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。審判機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著是司法的最后一道防線，在新的形勢下，如何開展好反腐倡廉警示教育，顯得十分重要。湖我院通過不斷豐富教育方法，把握教育對象，完善教育機(jī)制，狠抓教育落實(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，做到自身正、自身凈、處身硬。

我院不斷豐富警示教育方法，注重靈活性，注重在創(chuàng)新教育方法上下功夫，通過開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，營造廉榮貪恥的良好社會(huì)風(fēng)尚;通過參觀反腐倡廉教育展、廉政教育基地、廉政文化教育基地等，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法的理念;通過觀看警示教育片、開展以案析理等活動(dòng)，做到警鐘常鳴，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);利用報(bào)紙、電視、“互聯(lián)網(wǎng)”、電子屏幕等信息手段進(jìn)行宣傳教育，提高警示教育的影響力。隨著時(shí)代的發(fā)展，該院開展警示教育的方法也在不斷更新，采用靈活多樣的方式進(jìn)行教育，大大提高了警示教育的吸引力，做到寓教于樂。

四、抓好廉政文化建設(shè)，打造公正廉潔的法官隊(duì)伍

我院結(jié)合本單位隊(duì)伍現(xiàn)狀，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督、教育、保護(hù)、懲處四項(xiàng)職能作用，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新方法、新途徑，將廉政文化建設(shè)與監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合，以建設(shè)一支公正廉潔法官隊(duì)伍為目標(biāo)，挖掘干警潛力、調(diào)動(dòng)干警積極性和創(chuàng)造性，使隊(duì)伍的整體素質(zhì)和各項(xiàng)審判業(yè)務(wù)都取得了長足的發(fā)展。營造積極向上的精神環(huán)境，加強(qiáng)干警的思想政治教育，這不僅是思想政治工作的主要內(nèi)容，更是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是完成審判任務(wù)的精神動(dòng)力。

通過多方面的努力，我院20xx年的紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了多個(gè)亮點(diǎn)，尤其在建章立制和廉政反腐預(yù)防體系建設(shè)方面，取得了一定的成績，我們將會(huì)在新的一年中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)改進(jìn)和完善建設(shè)，建立更加科學(xué)化、規(guī)范化的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系。

法院年終工作總結(jié)【篇5】

黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、活力在基層。在今后的工作中我院黨建工作將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，全面推進(jìn)我院黨建工作向前發(fā)展，保證我院隊(duì)伍建設(shè)、審判和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

(一)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)要有新提高。引導(dǎo)和教育黨員干部全面、正確、深入地領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實(shí)把十八大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。通過學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研究新情況、解決新問題的能力。

(二)以加強(qiáng)黨的組織建設(shè)為重點(diǎn)，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持黨的“定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課”制度，各黨支部堅(jiān)持每月一次黨的生活會(huì)制度，定期召開民主生活會(huì)、支部大會(huì)，黨總支要定期組織黨課。要加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的教育和管理，用黨紀(jì)黨規(guī)來約束每個(gè)黨員的行為。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，凡是不經(jīng)培訓(xùn)、不按規(guī)定進(jìn)行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對象。要加強(qiáng)黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創(chuàng)工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。

(三)以加強(qiáng)黨總支和黨支部的自身建設(shè)為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)要有明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨總支和黨支部建設(shè)是抓好黨建工作的關(guān)鍵。要加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊(duì)伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn);加強(qiáng)班子成員的自身修養(yǎng)，堅(jiān)持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協(xié)調(diào)一致，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。

(四)以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，黨員隊(duì)員建設(shè)要實(shí)現(xiàn)新跨越。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成果落實(shí)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，落實(shí)到各項(xiàng)審判工作上來。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與審判工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持兩手抓，堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”和其他制度，切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問題。同時(shí)，要進(jìn)一步堅(jiān)持廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，對違法違紀(jì)黨員要嚴(yán)肅處理。要運(yùn)用“爭創(chuàng)”活動(dòng)的載體在廣大黨員中積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在廣大黨員中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員，弘揚(yáng)正氣，為我院實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

法院年終工作總結(jié)【篇6】

為扎實(shí)推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高全院干警拒腐防變能力，增強(qiáng)“公正司法、一心為民”的自覺性，根據(jù)xx市中級人民法院和xx政法委員會(huì)統(tǒng)一部署，我院從今年x月初開始到x月底，在全院干警中開展了為期兩個(gè)月的反腐倡廉警示教育活動(dòng)。我院警示教育活動(dòng)，始終緊密結(jié)合正在開展的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以加強(qiáng)“司法公正、一心為民”、推進(jìn)法官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以我市近期被查處的幾名政法干警嚴(yán)重違紀(jì)案件為反面典型，結(jié)合我院實(shí)際，深入查找解決在審判和執(zhí)行工作中、在業(yè)外活動(dòng)中可能存在的執(zhí)法不嚴(yán)、不廉潔的行為，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題。通過教育，全院干警進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識、規(guī)范了司法行為，拒腐防變能力有了進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)將我院反腐倡廉警示教育活動(dòng)開展情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保警示教育活動(dòng)落到實(shí)處

這次反腐倡廉警示教育活動(dòng)是市、縣兩級政法機(jī)關(guān)加強(qiáng)司法能力建設(shè)的重大舉措，是讓廣大黨員法官以我市個(gè)別政法干警嚴(yán)重違紀(jì)案件為警示，從中吸取深刻教訓(xùn)，樹立廉潔自律意識的手段，也是推動(dòng)我院以審判為中心的各項(xiàng)工作全面發(fā)展的重要保證。為此，院黨組在參加完縣委政法委警示教育動(dòng)員大會(huì)后，立即召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)精神，成立院警示教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院黨組書記、院長×××親自擔(dān)任組長，班子成員為副組長和成員，下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長××兼任辦公室主任。我院于x月x日上午召開了全院警示教育動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級會(huì)議精神，部署我院教育活動(dòng)，并就我院開展警示教育的重要性、必要性以及警示教育的重點(diǎn)內(nèi)容作了專題動(dòng)員，同時(shí)制定下發(fā)了院警示教育工作方案，確定了我院警示教育的指導(dǎo)思想、總體要求和方法步驟。會(huì)后，又以部門為單位組織干警進(jìn)行了認(rèn)真討論，通過學(xué)習(xí)討論，全院干警進(jìn)一步提高了對開展警示教育活動(dòng)必要性、緊迫性的認(rèn)識，消除了少數(shù)干警的厭煩情緒和模糊思想，把大家的認(rèn)識統(tǒng)一到動(dòng)員大會(huì)的部署上來，增強(qiáng)了參與警示教育活動(dòng)的自覺性。市中級法院《xxxxxx》下發(fā)后，院警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，及時(shí)調(diào)整方案，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。教育中，我院規(guī)定各庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人為本部門警示教育第一責(zé)任人，要求他們按照統(tǒng)一布置和安排，結(jié)合本部門實(shí)際情況，對本部門的警示教育作出具體規(guī)劃，認(rèn)真抓好方案落實(shí)，并把在教育活動(dòng)中查擺出的問題、制定的整改措施和健全的制度及相關(guān)工作開展情況，及時(shí)上報(bào)院警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。院警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入各部門督查指導(dǎo)，從而確保了警示教育活動(dòng)取得實(shí)效。

二、學(xué)習(xí)方面

要做好工作，必須與時(shí)俱進(jìn)；要與時(shí)俱進(jìn)，必須不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)今是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識的更新日新時(shí)異，如果不及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隨時(shí)便會(huì)落后于時(shí)代的潮流。xx年，在繁忙的工作之余，本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力和知識水平得到一定程度的提高。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真研讀《求是》等黨的理論刊物，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。

二是加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時(shí)學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律法規(guī)和司法解釋，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《侵權(quán)責(zé)任法》等事關(guān)民生大計(jì)的法律；參加了省高院組織的預(yù)備法官學(xué)習(xí)、考核，1—5級法官培訓(xùn)；在工作中遇到法律問題，主動(dòng)向老法官請教、探討，提升法律素養(yǎng)；撰寫案例分析1篇。

三是加強(qiáng)新聞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在辦公室從事新聞信息工作，除加強(qiáng)政治理論和法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還得加強(qiáng)新聞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。xx年，本人認(rèn)真研讀了《xxxxx》等新聞教材，閱讀了《xxxxx》、《xxxxx》等書籍，以新聞?dòng)浾叩囊曈X，認(rèn)真閱讀《xxxx》、《xxxxx》等刊物上的好新聞，思考其寫作優(yōu)劣。

三、具體工作

一是做好內(nèi)刊編輯工作。編輯《xxxx》正刊x期、增刊1期；編輯《xxxx》x期；編輯《xxxxx》x期。

二是做好編務(wù)工作。組建《xxxx》通訊員隊(duì)伍，制訂《xxxxx》；做好每半年一次的稿酬登記、發(fā)放和信息通報(bào)工作，認(rèn)真組織發(fā)放刊物，搜集讀者對《xxx》的意見建議。

四、以案為鑒，牢記教訓(xùn)，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機(jī)制

在學(xué)習(xí)討論中，廣大干警紛紛表示，xx等人作為政法干警，為了給犯罪分子開脫罪責(zé)，竟置黨紀(jì)國法于不顧，執(zhí)法犯法，收受賄賂，相互串通，出具偽證，其所作所為，完全喪失了黨性原則，造成了惡劣的社會(huì)影響，影響了政法機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，損害了黨員干部特別是政法干警的良好形象。他們的教訓(xùn)體現(xiàn)在四個(gè)方面:一是理想信念動(dòng)搖，放棄世界觀的改造；二是心理出現(xiàn)失衡，放松對自身的要求；三是權(quán)力觀發(fā)生扭曲，在誘惑面前經(jīng)不住考驗(yàn)；四是不愿接受監(jiān)督，把個(gè)人凌駕于組織之上。這些違紀(jì)案件告訴我們，廣大政法干警必須時(shí)刻把黨的政策視為“生命線”以自持，把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定視為“警戒線”以自律，把黨紀(jì)國法視為“高壓線”以自危；常思貪欲之害，常懷律已之心，常排非分之念，常修為政之德；堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。

法院年終工作總結(jié)【篇7】

現(xiàn)在，我代表縣人民法院向大會(huì)報(bào)告20xx年度主要工作情況和今后的工作意見，請予審議。并請各位政協(xié)委員和各位列席人員提出意見。

縣十二屆人大二次會(huì)議以來，縣法院在縣委的.領(lǐng)導(dǎo)，人大、政協(xié)的監(jiān)督和縣、鄉(xiāng)兩級政府以及社會(huì)各界的支持下，在上級法院的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針， 按照司法為民的總體要求， 緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題， 忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，全面加強(qiáng)審判和執(zhí)行工作，深化內(nèi)部各項(xiàng)改革，狠抓法官隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作不斷發(fā)展。

一、以“公正與效率”為主題，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)

(一)充分發(fā)揮審判職能作用，營造優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。

20xx年，我院進(jìn)一步規(guī)范了審判秩序，提高了審判質(zhì)量和效率。全年共審查立案3260件，立案正確率達(dá)100%。審、執(zhí)結(jié)各類案件3166起，結(jié)案率為96.8%，結(jié)案數(shù)較20xx年上升了61.18%。為維護(hù)全縣社會(huì)安定，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

——繼續(xù)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，努力維護(hù)社會(huì)安定。去年，我院共審結(jié)各類刑事案件201起，較20xx年上升了82.7%。判處犯罪分子206人，其中10年以上14人。在刑事審判中，堅(jiān)決貫徹“嚴(yán)打”方針，依法從重從快打擊各種嚴(yán)重刑事犯罪。如王**搶劫、盜竊一案，在查明犯罪事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法從重判處王**有期徒刑20年。有力地震懾了犯罪，教育了群眾。對未成年人犯罪，則堅(jiān)持寓教于審、回訪幫教，努力使未成年犯及時(shí)得到矯治。

此外，我們積極參與社會(huì)治安綜合治理工作。根據(jù)“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合審判工作，開展法制宣傳教育活動(dòng)，通過公開審理，公開宣判，以案說法等多種形式，宣傳法律知識，增強(qiáng)了公民的法制觀念，提高了公民的法律意識。

——充分發(fā)揮民事審判的調(diào)解作用，化解矛盾，定紛止?fàn)帯?20xx年，共審理民商事案件1547起，較20xx年上升了41.8%。我們牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的大局意識，堅(jiān)持解決糾紛與促進(jìn)發(fā)展并重，堅(jiān)持平等保護(hù)各類民事主體的合法權(quán)益，堅(jiān)持法律效果、社會(huì)效果與經(jīng)濟(jì)效果的統(tǒng)一。依法審理企業(yè)破產(chǎn)案件，為企業(yè)甩掉包袱一億余元，涉及職工千余人，無一上訪;依法調(diào)節(jié)民事、經(jīng)濟(jì)及其他社會(huì)關(guān)系，妥善解決人民內(nèi)部矛盾，化解糾紛，促進(jìn)了安定團(tuán)結(jié)。在審判中，我們始終堅(jiān)持文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，注重調(diào)解，化解民間矛盾。全年共調(diào)解結(jié)案750余件，調(diào)解率達(dá)47.8%，使大量民事案件做到案結(jié)事了，減少了上訴率和上訪量。

——全面加強(qiáng)行政審判，強(qiáng)力推進(jìn)依法治縣的進(jìn)程.去年，我院共審結(jié)行政訴訟案件51起，執(zhí)結(jié)非訴行政執(zhí)行案件612起，較20xx年上升了137.6%。在行政審判工作中，我院認(rèn)真落實(shí)依法治國的方略，始終堅(jiān)持依法保護(hù)公民合法權(quán)益與監(jiān)督、支持行政機(jī)關(guān)依法行政并重的原則，一方面依法裁判民告官的訴訟案件，規(guī)范和審查行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，維持其合法行為，糾正其違法行為，既監(jiān)督支持了行政機(jī)關(guān)依法行政，又依法保護(hù)了行政相對人的合法權(quán)益，在一定程度上推動(dòng)了依法治縣工作的順利實(shí)施;另一方面加大非訴行政執(zhí)行的力度，依法審查非訴行政執(zhí)行案件，及時(shí)執(zhí)行合法的行政決定，當(dāng)好行政機(jī)關(guān)的法律后盾。在去年9月份計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收活動(dòng)中，我院在不到一月時(shí)間執(zhí)行到位300余萬元，取得了顯著成績。

——加大執(zhí)行工作力度，維護(hù)當(dāng)事人實(shí)體權(quán)利。20xx年，我院嚴(yán)格遵守執(zhí)行程序，加大了工作力度，強(qiáng)化了執(zhí)行措施，提高了執(zhí)行藝術(shù)，進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)行工作。全年共執(zhí)結(jié)各類訴訟案件727起，較20xx年上升了60.1%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)20xx余萬元。在執(zhí)行工作中，我們一方面始終堅(jiān)持法制宣傳與說服教育相結(jié)合的方針，努力促使被執(zhí)行人自覺履行義務(wù);另一方面適時(shí)開展集中執(zhí)行和突擊執(zhí)行活動(dòng)，執(zhí)結(jié)了一大批難案、積案，確保了當(dāng)事人合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

——妥善處理涉法上訪案件，營造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。去年， 我們根據(jù)市中院和縣委的部署，重點(diǎn)抓好了對涉法上訪案件的處理。集中力量對涉法上訪案件進(jìn)行了排查和處理。對于排查出的十二起涉法上訪案件，逐一研究，嚴(yán)格落實(shí)“四定”、“四見”措施，并包案到人，明確了責(zé)任，目前已全部結(jié)案。在工作中，我院對每起涉法案件都實(shí)行了督辦和回訪制度。每個(gè)小組定期將案件進(jìn)展情況、上訪人動(dòng)態(tài)等及時(shí)向集中處理涉法上訪領(lǐng)導(dǎo)組回報(bào)，然后領(lǐng)導(dǎo)組對每起已結(jié)案件進(jìn)行回訪，征求意見，以確保上訪人服判息訪。

(二)大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好社會(huì)形象。

——組織開展“公正司法樹形象”和“學(xué)長霞、樹形象”活動(dòng)，提高干警的思想道德素質(zhì)和紀(jì)律觀念。去年，我院組織開展了“公正司法樹形象”和“學(xué)長霞、樹形象”活動(dòng)。按照司法為民的要求，開展了“法官職業(yè)道德大討論”和“假如我是當(dāng)事人大討論”演講比賽，全院40余人登臺(tái)演講。組織觀看了《永恒的長霞》等電教片，對干警進(jìn)行了為人民服務(wù)的宗旨教育。客觀總結(jié)了近年來在隊(duì)伍建設(shè)、法院改革、審判工作等方面取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是地查擺了在遵守職業(yè)道德、維護(hù)司法形象和隊(duì)伍建設(shè)、審判紀(jì)律與作風(fēng)等

法院年終工作總結(jié)【篇8】

關(guān)于民事審判工作情況的調(diào)查

各位主任，各位委員：

現(xiàn)將縣法院民事審判工作調(diào)查情況匯報(bào)如下：

一、取得的成績

縣法院堅(jiān)持以“公正和效率”為主題，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職權(quán)，努力推進(jìn)民事審判工作，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。

一是充分發(fā)揮了民事審判在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的重要

作用?？h法院牢固樹立和諧司法理念，從維護(hù)最廣大人民群眾的利益出發(fā)，加大審判力度，兩年來依法審結(jié)家庭婚姻、損害賠償、勞動(dòng)爭議、房地產(chǎn)買賣等民事案件2521件，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。在審理案件過程中，積極實(shí)行司法救助制度，依法減、緩、免交訴訟費(fèi)用，確保經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人打得起官司。優(yōu)先受理、集中審理交通案件、拖欠農(nóng)民工工資等民事糾紛案件，注重保護(hù)社會(huì)弱勢群體的合法利益。強(qiáng)化訴訟調(diào)解，將調(diào)解貫穿于辦案的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過耐心細(xì)致地說服教育，有效地化解了社會(huì)矛盾，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。近兩年，縣法院民事案件調(diào)處率大幅上升，受到省高院和市中院的多次表彰。

二是民事審判能力不斷提高。縣法院不斷深化民事審判管理和審判組織改革，嚴(yán)格審判流程，落實(shí)公開審判和人民陪審員制度，不斷提高民事審判能力。在“三城同創(chuàng)”、城市拆遷改造中，依法審理涉及拆遷安置、土地征用補(bǔ)償、房地產(chǎn)開發(fā)、影響城市化進(jìn)程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農(nóng)案件，幫助化解村級債務(wù)80余萬元，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。注重審理好企業(yè)債務(wù)糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因?qū)徖聿划?dāng)而引起矛盾激化案件，信訪也明顯減少。

三是法庭建設(shè)取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設(shè)，根據(jù)方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應(yīng)湖法庭進(jìn)行裝修改造，恢復(fù)寶應(yīng)湖法庭到寶應(yīng)湖農(nóng)場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個(gè)鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下，優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進(jìn)的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強(qiáng)的特點(diǎn)，將新錄用的大學(xué)生安排到法庭鍛煉，將一些責(zé)任心強(qiáng)、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調(diào)到民事審判庭，充實(shí)審判力量。

二、存在的問題

一是審判隊(duì)伍的素質(zhì)需進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權(quán)意識越來越強(qiáng)，民事案件也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復(fù)雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，審判能力和方法還不適應(yīng)，少數(shù)審判人員仍然還按照老經(jīng)驗(yàn)辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調(diào)解糾紛能力不高。

二是審理質(zhì)量和效率有待于進(jìn)一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數(shù)偏長?？陀^上由于民事案件數(shù)量劇增，存在案多人少、訴訟費(fèi)用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率。

三是調(diào)解工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對調(diào)解在民事審判工作中的重要作用認(rèn)識還不夠到位，對復(fù)雜疑難案的調(diào)解能力還不強(qiáng)。有的是判后釋法未跟上，往往是案結(jié)“了事”，而不是案結(jié)事了，出現(xiàn)重復(fù)上訪，越級上訪，甚至纏訪等。

三、幾點(diǎn)建議

一要充分認(rèn)識民事審判在法院工作以及構(gòu)建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數(shù)量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經(jīng)成為法院工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個(gè)法院的工作和法院在外界的形象。同時(shí)，民事審判工作又有著有效化解社會(huì)矛盾、定紛止?fàn)幍奶厥庾饔?。因此，民事審判工作在?gòu)建和諧金湖中起到至關(guān)重要的作用?？h法院要轉(zhuǎn)變對民事審判工作的認(rèn)識，積極謀求公正司法與促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定三者之間的有機(jī)統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會(huì)、服務(wù)基層、展示形象的一個(gè)窗口和平臺(tái)。政府及相關(guān)部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的人力、物力、財(cái)力的投入力度，切實(shí)解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。

二要努力提高審判隊(duì)伍的整體素質(zhì)和審理質(zhì)量。要充實(shí)民事審判法官隊(duì)伍，加強(qiáng)審判隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高法官的業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法能力，提高案件審理質(zhì)量，提高審理疑難復(fù)雜案件能力。要加強(qiáng)對民事審判隊(duì)伍的社會(huì)主義法治理念、司法作風(fēng)、遵章守紀(jì)等教育，認(rèn)真搞好民事審判隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立起審判隊(duì)伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，以公正為原則，以公平為目標(biāo)。同時(shí)，要進(jìn)一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)訴調(diào)對接工作。調(diào)解是民事審判過程中工作量最大、最關(guān)鍵、最主要的工作。法不容情，但調(diào)解是集“法、理、情”于一體的司法制度。要按照“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、判調(diào)結(jié)合、案結(jié)事了”的基本要求，加強(qiáng)訴調(diào)對接工作。要充分發(fā)揮調(diào)解在民事審判中

能夠提高辦案效率、減少訴訟成本的優(yōu)越性，積極探索新形勢下加強(qiáng)民事訴訟調(diào)解的新方法、新機(jī)制，使調(diào)解進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，將調(diào)解貫穿于立案、審理、執(zhí)行的全過程，做到“認(rèn)識、措施、指導(dǎo)”三到位。對需判決的案件，要做到程序公正、實(shí)體公正，并做好訴訟引導(dǎo)、判前釋法、判后答疑、訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知等制度，提高審判工作的透明度和當(dāng)事人的服判息訴率，減少

當(dāng)事人的累訴。做到能理解的不指責(zé)，能化解的不立案，能調(diào)解的不訴訟，能和解的不判決，能勸解的不強(qiáng)制，努力為維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧發(fā)揮應(yīng)有的作用。

醫(yī)院人事工作總結(jié)精選八篇

總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院人事科工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇1

一年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理，不斷

提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。按照省委組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了20xx年全院的崗位設(shè)置及競聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引進(jìn)工作，為醫(yī)院跨越發(fā)

展提供強(qiáng)大人才支撐。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息，為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的'報(bào)名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。

三、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進(jìn)一步

增強(qiáng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。

一是依據(jù)年度考核結(jié)果，年初對全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級工資調(diào)整和審批。

二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊(duì)伍。

四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工

人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。一是及時(shí)收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個(gè)人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作。

五、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報(bào)考及評審

相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是順利完成了醫(yī)院20xx年衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報(bào)名、院內(nèi)評審與材料報(bào)送等工作。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

六、積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。

一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂，極大增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。二是按時(shí)完成聘用人員變動(dòng)月報(bào)表、勞動(dòng)工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作。人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇2

年度，本人任人事政工科副科長，主要負(fù)責(zé)協(xié)助安排落實(shí)本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務(wù)團(tuán)務(wù)、婦女計(jì)生等工作，能夠認(rèn)真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針，嚴(yán)守工作紀(jì)律，發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用，現(xiàn)將年度工作述職

思想上能從嚴(yán)從高要求自己，自覺加強(qiáng)政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅(jiān)持學(xué)習(xí)報(bào)告精神和“三個(gè)代表”重要思想，思想認(rèn)識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班，充實(shí)了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

一年來，本人堅(jiān)決服從組織安排，切實(shí)擺正位置，年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研，補(bǔ)充完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況。鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作。協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作，以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個(gè)代表”重要思想為主線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，特別是針對個(gè)別干部背思想包袱、有士氣低落的'情緒等問題，積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務(wù)工作。

同時(shí)，本人能夠帶動(dòng)本科室干部按時(shí)保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù)，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份，本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅(jiān)持工作，為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實(shí)施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實(shí)好婦女、計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開展好組織生活，安排好團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，工會(huì)年內(nèi)組織了多次豐富的會(huì)員活動(dòng)，受到了大家的，各項(xiàng)工作均達(dá)到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

本人能夠不斷增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，廉潔自律。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強(qiáng)的問題，能夠加強(qiáng)請示匯報(bào)，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實(shí)按要求對科內(nèi)工作人員進(jìn)行依法行政、廉政勤政的教育，堅(jiān)持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，平時(shí)注意加強(qiáng)科室管理，能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況。

本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富，一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。今后本人將一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇3

20xx年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

1、 人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，如果你是從其他網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán) 人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。

為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。

在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

2、 健全制度

3、 完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。

20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的`規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

4、 整理基建檔案，

5、 迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，

參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中：

工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺(tái)的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。

6、 基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職

工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇4

20xx年很快就要過去了，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、在科室領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的幫助指導(dǎo)下，較快的熟悉了基本業(yè)務(wù)，主要完成了以下幾項(xiàng)工作。

1.完成了人事代理工作。根據(jù)省廳的指導(dǎo)意見，為了更好地對編外護(hù)理人員進(jìn)行管理，院通過競爭上崗、達(dá)標(biāo)上崗，選拔編外護(hù)理人員中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出者開展了人事代理工作，今年的人事代理選拔人員積極參與，經(jīng)過理論、實(shí)踐操作、面試等3輪測試，最終名各科室的優(yōu)秀人員被院正式聘用為人事代理人員。通過上繳檔案，身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料為其在人才交流服務(wù)中心辦理了人事關(guān)系檔案的托管，認(rèn)證身份的核定，接轉(zhuǎn)黨組織的關(guān)系及戶口落戶的問題。同時(shí)對去年的名人事代理人員及時(shí)繳納了養(yǎng)老金、醫(yī)保金等各項(xiàng)保險(xiǎn)金，從而穩(wěn)定了編外人員的.隊(duì)伍。

2.整理各種應(yīng)聘材料。因即將成立，為了擴(kuò)大高層次人才技術(shù)力量及后備人材的力量，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，通過在各大院校等互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布招聘啟示及參加大學(xué)等招聘會(huì)方式，收到并整理20xx年應(yīng)屆碩士生應(yīng)聘材料共計(jì)份。目前應(yīng)聘工作仍在進(jìn)行中。

3.整理成冊上報(bào)了“省臨床醫(yī)療中心”的申報(bào)材料。主要報(bào)送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報(bào)材料(包括論文、科研成果、各類獎(jiǎng)項(xiàng)等)，現(xiàn)已通過審核。

4.歸納整理了各類檔案及檔案柜。對現(xiàn)有在職人員及離退休人員的檔案進(jìn)行了梳理、規(guī)整并補(bǔ)充了近年檔案工資表等相關(guān)材料，建立健全了檔案管理臺(tái)帳，方便了今后的檔案管理工作。工作總結(jié)

5.對需要發(fā)送的文件能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行匯報(bào)和管理。每天在網(wǎng)上能及時(shí)接收省上下發(fā)的各類公文公告，無漏報(bào)，錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，并及時(shí)匯報(bào)及反饋。對需要向各部門匯報(bào)的材料，能及時(shí)送達(dá)目的。

6.及時(shí)分發(fā)院各類文件。為了讓全院各科人員能夠及時(shí)，準(zhǔn)確的了解醫(yī)院的人事動(dòng)態(tài)，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，對所有人員變動(dòng)、調(diào)整及各項(xiàng)通知文件，都能夠及時(shí)準(zhǔn)確地下發(fā)到各個(gè)科室。

三、在工作中還存在的差距和不足及今后的努力方向：

1.對人事相關(guān)政策

的學(xué)習(xí)和掌握還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要不斷的提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

2.工作中有時(shí)存在急躁和畏難情緒，相互間的協(xié)調(diào)溝通還不夠。在今后的工作中，我將通過自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的教導(dǎo)下，不斷學(xué)習(xí)和努力，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)和工作能力，全力以赴做好本職工作。

以上匯報(bào)如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇5

一、過去一年的工作

(一)培訓(xùn)工作

1.完成小學(xué)教師崗位培訓(xùn)1043人，初中教師崗位培訓(xùn)628人，普通高中教師培訓(xùn)210人，職高教師培訓(xùn)58人，幼兒教師崗位培訓(xùn)56人。

2.狠抓學(xué)歷提高培訓(xùn)，有20人入?？茖W(xué)習(xí)，91人入本科學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次不斷提升。

3.完成中學(xué)校長培訓(xùn)7人，小學(xué)校長培訓(xùn)20人，幼兒園園長培訓(xùn)3人，選派3位中學(xué)校長到華東師大和北京培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(二)名師工作

1.按照公開、公正、公平的原則，推薦胡明亮、謝彬、王健萍3位同志參加市學(xué)科帶頭人評選;推薦魏剛、劉永凱、章前、鄧志軍4位同志參加市優(yōu)秀青年教師評選;推薦高海清、王文宣、萬紅霞3位同志參加市十佳文明教師評選。胡明亮、謝彬獲市學(xué)科帶頭人稱號，魏剛獲市優(yōu)秀青年教師稱號。

2.根據(jù)市教育局《關(guān)于跨世紀(jì)名師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(成教發(fā)組[1999]40號)的精神，對名師后備人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每兩年確認(rèn)一次。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審，名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確認(rèn)和公布了張崇洪等119位新津縣第二批中青年學(xué)科帶頭人后備人選和楊容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)[20xx]20號)。

3.開展名師與骨干教師結(jié)對活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于開展我縣名師與骨干教師結(jié)對活動(dòng)的通知》(新教發(fā)[20xx]24號)，聘請吳康君等29位同志擔(dān)任部分骨干教師的指導(dǎo)教師，通過“結(jié)對子”，開展“一幫一”活動(dòng)，進(jìn)行定期業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

4.建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系名師工作制度，下發(fā)了《關(guān)于做好聯(lián)系和服務(wù)名師工作的通知》(新教發(fā)[204]25號)，要求各單位堅(jiān)持從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)名師，堅(jiān)持名師體檢和領(lǐng)導(dǎo)干部慰問名師制度，建立了縣教育局局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系名師制度，5位局級領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系7位省特級教師或市學(xué)科帶頭人。

(三)支教工作

1.我縣21所學(xué)校與對口支援的爐霍縣21所學(xué)校的合作關(guān)系不斷增強(qiáng)，在教育教學(xué)和管理等方面的交流頻繁而深入;13位教師和17名學(xué)生與爐霍縣13位教師、17名學(xué)生建立了“手拉手、結(jié)對子”幫護(hù)關(guān)系。

2.新津中學(xué)、華潤學(xué)校20xx年秋季接收20名爐霍縣學(xué)生就讀，在收費(fèi)上給予了最大優(yōu)惠，并為這部分學(xué)生提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和生活條件。

3.啟動(dòng)了城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村中小學(xué)定期服務(wù)工作，從城區(qū)學(xué)校選派20名教師到農(nóng)村中小學(xué)任教，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)學(xué)校教育教學(xué)交流。

(四)評優(yōu)、評先、表彰工作

1.根據(jù)縣教育局《關(guān)于跨世紀(jì)名師隊(duì)伍建設(shè)意見》，開展了新津縣優(yōu)秀青年教師和新津縣學(xué)科帶頭人評選工作，評選出劉云等5位學(xué)科帶頭人和楊學(xué)忠等20位優(yōu)秀青年教師。

2.根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于評選“十佳文明教師”的文件要求，評選推薦了楊波等10位“十佳文明教師”候選人。

3.為慶祝第二十個(gè)教師節(jié)，根據(jù)局黨組意見，并報(bào)請縣委、縣政府批準(zhǔn)，開展了優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評選工作。評選出劉文琦等15位優(yōu)秀教育工作者和劉術(shù)堯等60位優(yōu)秀教師。

4.認(rèn)真做好“新津縣慶祝第二十個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)”的籌備和組織工作，使表彰大會(huì)場面宏大、氣氛熱烈，議程精當(dāng)、井然有序，受到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和參會(huì)教職工的好評。

(五)干部換屆工作

1.配合縣委宣傳部完成了全縣15所中學(xué)、1所小學(xué)、4個(gè)局直屬單位、校級領(lǐng)導(dǎo)的換屆，陳述明等46位同志擔(dān)任了校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，彭玉明等4位同志擔(dān)任了調(diào)研員和助理調(diào)研員。

2.制定新津縣教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)干部換屆工作的總體方案》(新教發(fā)[20xx]76號)，對縣教育局管理的中小學(xué)干部進(jìn)行了換屆工作。一是考核任命了全縣17所小學(xué)、1所幼兒園的校級領(lǐng)導(dǎo)，余文華等26位同志擔(dān)任了小學(xué)(幼兒園)校級領(lǐng)導(dǎo);二是考核任命了全縣18所小學(xué)中層干部，晏學(xué)成等24位同志擔(dān)任小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo);三是開展局機(jī)關(guān)和中學(xué)中層干部競爭上崗工作，經(jīng)過筆試、面試、民主測評，局黨組會(huì)議決定，劉文琦等14位同志擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層干部;中學(xué)和直屬單位中層干部經(jīng)過競爭上崗和考核任命，張錦蓉等57位同志擔(dān)任了中層干部。

(六)人事制度改革工作

1.按照縣上統(tǒng)一安排和布署，認(rèn)真做好31位長期代課教師的清退工作，清退過程中盡管出現(xiàn)長期代課教師的集體上訪，但最終還是做好了清退工作，并保持了全縣教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2.按照縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，于9月24日全面啟動(dòng)實(shí)施了我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，局事改工作領(lǐng)導(dǎo)小組周密組織，深入動(dòng)員，嚴(yán)格程序，穩(wěn)步實(shí)施，確保了改革的順利進(jìn)行和教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。全系統(tǒng)40個(gè)事改單位如期完成了全員聘用工作，2101名教職工簽訂了規(guī)范的聘用合同，分流安置601名教職工，其中20名教職工因患精神病、癌癥等重特大疾病申請緩聘，23名教職工202015年3月正常退休，52015名教職工申請離崗待退，22名教職工選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，3名教職工拒簽聘用合同，2名教職工落聘，8名教職工選擇辭職，18人因長期無法聯(lián)系待登報(bào)后予以辭退。通過本次事業(yè)單位人事制度改革，單位活動(dòng)力得到加強(qiáng)，各類人員的積極性得到激發(fā)，改革取得了明顯成效。

(七)教師招聘工作

20xx年，縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)我局新補(bǔ)充高中教師指標(biāo)60名，我局和縣人事局、縣人才交流中心共同組織了公開招聘高中教師考試工作，有87名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和50名縣外高中骨干教師參加公招考試報(bào)名，經(jīng)過筆試、面試、體檢和考核，嚴(yán)格按程序擇優(yōu)聘用了60名高中教師，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生52人，引進(jìn)縣外高中骨干教師8名。

(八)職稱評審工作

20xx年，根據(jù)市、縣有關(guān)教師職稱評審的文件要求，職稱評審工作首次實(shí)行了評聘公開，凡符合職稱晉升資格的教職工均可參加評審，有51名申請晉升中學(xué)高級職稱，99人申請晉升中學(xué)一級職稱，2人申請晉升實(shí)驗(yàn)師職稱，1人申請晉升講師，127人申請晉升小學(xué)高級職稱，初晉初40人，初聘51人。

(九)離退休教職工管理工作

1.解決了縣退教協(xié)會(huì)活動(dòng)場地，將“紅燭苑”收回，交由退教協(xié)會(huì)使用。

2.完成了縣退教協(xié)會(huì)常任理事會(huì)的換屆工作。

(十)統(tǒng)戰(zhàn)和信訪工作

建立了局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民主黨派成員制度，走訪民主黨派人士10余人次，切實(shí)為民主黨派成員解決實(shí)際問題，除退休人員外，在職的民主黨派人士都作了政治安排。高考、中考招生認(rèn)真執(zhí)行華僑、歸僑及其子女，臺(tái)灣籍考生加分照顧的規(guī)定。增強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。全年收到群眾來信20余封，來訪200余人次，對群眾來信都作了回復(fù)，對來訪群眾反映的問題按政策作了解釋和處理，維護(hù)了教職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

二、體會(huì)與思考

(一)干部培訓(xùn)力度不夠，形式比較單一

我縣中小學(xué)、幼兒園干部的培訓(xùn)還大都停留于縣、市兩級組織的上崗培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)的成分偏大，而實(shí)質(zhì)性的提升素質(zhì)和能力的成分較小，理論層面的成分偏大，操作層面的能力提升不很明顯。

(二)教職工管理的力度不夠，關(guān)注面需拓寬

1.重視了正式教職工的教育和管理，而忽視了學(xué)校臨時(shí)聘用人員的管理，安全防范意識不夠。

2.教職工依法執(zhí)教意識和教書育人的責(zé)任感、使命感在新形勢下亟待加強(qiáng)。在提倡全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀和依法行政、城鄉(xiāng)一體、執(zhí)政為民、以人為本的今天和中國轉(zhuǎn)型期沖擊帶來學(xué)校貧困學(xué)生、單親學(xué)生、留守學(xué)生比例不可忽視的現(xiàn)實(shí)下，教職工的大教育觀，成才、成人觀沒有補(bǔ)充新的內(nèi)涵，做到與時(shí)俱進(jìn)，工作中依法執(zhí)教的意識不夠，教書育人的責(zé)任感不強(qiáng)，面對個(gè)性不同的學(xué)生辦法不多。

3.教職工心理健康教育工作需切實(shí)開展。由于貧富差距拉大，各種改革的沖擊，教職工心理承受的`壓力很大，加之教職工個(gè)體背景差異大，心理受影響的因素多，若只關(guān)注其工作和事業(yè)，而忽視其家庭、婚姻和主要社會(huì)關(guān)系的情況，思想工作、疏導(dǎo)工作沒有跟上，教職工中出現(xiàn)抑郁癥、精神病、偏執(zhí)狂的比例不斷上升是無疑的。

4.農(nóng)村教職工生存狀況的調(diào)查研究不夠。在推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化、建立和諧社會(huì)的大背景下，應(yīng)更多關(guān)注農(nóng)村教職工的生存狀況，在精神上、經(jīng)濟(jì)上給予他們特殊照顧，這樣才符合政治自由主義代表人物羅爾斯的公平原則，“惠顧最少數(shù)最不利者”是“最起碼”的道德。

三、20xx年工作思路

以效率、人本為工作，緊緊圍繞城鄉(xiāng)教育一體化戰(zhàn)略，以辦人民滿意的教育為工作目標(biāo)，以兩支隊(duì)伍建設(shè)為工作重點(diǎn)，以培養(yǎng)、打造名師、名校長為載體，爭創(chuàng)更優(yōu)的人事工作業(yè)績。

(一)培訓(xùn)工作

1.豐富干部培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，采取上掛鍛煉方式，選派部分中小學(xué)干部到省、市知名學(xué)校掛職鍛煉。

2.教師培訓(xùn)中增加教職工心理健康和班主任培訓(xùn)兩個(gè)板塊。

3.啟動(dòng)農(nóng)村中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化校長培訓(xùn)工作和教師培訓(xùn)工作。

(二)人事制度改革工作

在聘用制入軌工作完成的基礎(chǔ)上，通過建立和完善聘用和考核的配套政策，推進(jìn)契約化管理;延伸改革內(nèi)容，積極探索重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，體現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配制度改革。

(三)師德建設(shè)工作

按周濟(jì)部長提出“教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范”的要求，開展師德先進(jìn)事例征集和評選活動(dòng)，推廣師德誠信卡，舉辦全縣師德論壇。

(四)教師資格認(rèn)定工作

組建教師資格認(rèn)定縣級組織機(jī)構(gòu)，開展教師資格認(rèn)定工作，促進(jìn)教師事業(yè)化發(fā)展。

(五)縣內(nèi)支教工作

繼續(xù)選派城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校定期服務(wù)，建立名師與農(nóng)村中小學(xué)定點(diǎn)幫扶制度，出臺(tái)支教獎(jiǎng)勵(lì)政策，建立支教的長效機(jī)制。

(六)專任教師學(xué)歷提升工作

按市教育局《農(nóng)村教師專業(yè)素質(zhì)提升工程》關(guān)于教師學(xué)歷的要求“20xx年，男不滿55周歲，女不滿50周歲的教師，小學(xué)達(dá)專科學(xué)歷，初中達(dá)本科學(xué)歷”，將送培訓(xùn)任務(wù)分20xx、20xx兩年，以責(zé)任目標(biāo)形式下達(dá)各中小學(xué)，扎實(shí)開展教師學(xué)歷提升工作。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇6

光陰似箭，日月如梭，20xx年就這樣在勞碌又充實(shí)的日子里過去了。回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì)在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。為了總結(jié)閱歷，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成果同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的.工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、人事管理方面

（1）根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，通過了各種渠道，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

（2）規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

（3）xx月份正式新使用考勤管理系統(tǒng)，不斷完善人事管理制度。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、辦理好公司車輛如期進(jìn)行正常年審工作。

3、協(xié)助各部門做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的選購，嚴(yán)格審查了各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地選購辦公用品。

5、加強(qiáng)了員工宿舍管理，定期進(jìn)行檢查并在每季度末進(jìn)行季度優(yōu)秀文明宿舍評比。

6、加強(qiáng)了員工飯?zhí)霉芾恚訌?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇7

行政中心是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、體系管理、薪資管理、平安環(huán)保管理等。行政中心自公司組建以后圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源、行政后勤、平安環(huán)保和企業(yè)管理四個(gè)方面進(jìn)行管理，落實(shí)了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)督力度。行政中心工作雖然繁雜瑣碎，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為以后工作奠定了基礎(chǔ)，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，現(xiàn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、人力資源管理：

1、人力資源戰(zhàn)略管理

結(jié)合公司的進(jìn)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政、人事管理的把握、改善演化到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度。

2、員工入職管理

①聘請管理：根據(jù)需要，準(zhǔn)時(shí)做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員聘請是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn)，隨著公司進(jìn)展需要，采納多元化聘請手段，建立了合理的聘請渠道，目前采納的聘請方式有:網(wǎng)絡(luò)聘請、校園聘請、熟人介紹、內(nèi)部提拔建立了公司的聘請和面試管理流程，累計(jì)聘請人數(shù)為6人，其中美工2人，開發(fā)2人，實(shí)習(xí)2人。人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會(huì)如此簡潔。要根據(jù)既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來聘請人才滿足公司運(yùn)營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與把握。力爭使人事聘請與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎聘請。

②員工入職和轉(zhuǎn)正管理：

每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正手續(xù)，確保每位員工均能跟蹤到位按時(shí)轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

(1)軟件開發(fā)：2人，試用期在技術(shù)指導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參于到公司現(xiàn)開發(fā)工作中，但完全了解公司的開發(fā)框架需要一個(gè)過程。

(2)網(wǎng)站美工：2人，試用期目前僅能做些基礎(chǔ)工作，需加大力度引導(dǎo)和培育。

(3)實(shí)習(xí)生：2人指定專人管理，對其工作及業(yè)務(wù)考核，并培育同公司有共同進(jìn)展目標(biāo)和理念的員工。

3、培訓(xùn)管理

為快速使員工了解公司的經(jīng)營模式，提高工作效率，通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入公司奠定基礎(chǔ)。同時(shí)制訂了《員工手冊》，全力把新員培訓(xùn)工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓通過培訓(xùn)，使新員工很快能上崗工作

4、薪酬和福利管理

建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵(lì)人，獎(jiǎng)效掛鉤，績效決定薪資水準(zhǔn)，績效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策，激勵(lì)員工樂觀制造價(jià)值，并建立與公司共享價(jià)值制造、共享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不斷提高精神激勵(lì)的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一。

①建立了薪酬管理制度：從未成體系的工資管理規(guī)定提升到薪酬管理制度，完成員工薪酬制度和管理人員薪酬管理制度。

②完善了公司的福利保障體系：對公司的社保保險(xiǎn)范圍進(jìn)行擴(kuò)大化，增加了員工門診醫(yī)療的模塊，使全體參加醫(yī)保的員工免除了后顧之憂。

③對公司的《加班管理規(guī)定》進(jìn)行了合理的完善和修正，總體上使員工加班后得到了較為合理的勞動(dòng)酬勞，同時(shí)也提高員工的樂觀性。

④對公司的社保體系進(jìn)行了完善，增加了“基本醫(yī)療保險(xiǎn)”，使員工不僅在住院上而且在藥店購買藥品時(shí)均能自己的醫(yī)保卡，讓員工在醫(yī)療方面免除了后顧之憂。 e.員工體檢：為確保公司及員工的平安，體檢最終表明白在公司工作環(huán)境上是沒有職業(yè)病危害的。通過體檢，也體現(xiàn)了公司對員工安康的關(guān)心。

5.績效考核和管理：

①以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。對股東而言，要的是利潤對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績對員工來說，要的是個(gè)人成就和個(gè)人進(jìn)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標(biāo)的設(shè)定，對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵(lì)。在實(shí)踐中，我們通過對崗位業(yè)績、員工素養(yǎng)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，不斷完善和增加新的月度績效考核表，加強(qiáng)計(jì)劃與過程把握，加強(qiáng)了會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度，并成為激勵(lì)人才成長的重要手段和管理方式。

②逐步完善公司的績效管理體系，把管理思路從績效考核轉(zhuǎn)變到績效管理，由行政人事部組織各部門在20xx年12月底對各部門進(jìn)行了年度績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對各部門相關(guān)管理人員進(jìn)行了績效面談，確定了各級管理人員20xx年的管理任務(wù)和管理目標(biāo)，通過評估，一方面把員工年度最佳業(yè)績和優(yōu)點(diǎn)得到了展現(xiàn)，另一方面，也讓每位員工了解到自己工作中的短板，有利于員工通過自找差距，逐步提升不斷改進(jìn)自我工作的意識，為全面實(shí)現(xiàn)公司20xx年新的管理任務(wù)提前做好打算工作。

6、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。公司初步建立了“規(guī)范、服務(wù)、協(xié)力、創(chuàng)意”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱忱，形成公平向上的企業(yè)精神。企業(yè)文化不斷深化是離不開廣闊員工的精誠付出和共同管理的效果，更離不開一個(gè)能蘊(yùn)造和進(jìn)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境(政策支持)，信任，只要大家共同努力，龍城企業(yè)文化的內(nèi)涵將更加深化

二、行政管理：

1、綠化管理：為公司營造一個(gè)綠色花園的環(huán)境，明確了其工作義務(wù)，確保其能定期來進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，進(jìn)行花草和樹木的修剪，為公司綠色花園奠定了良好的基礎(chǔ)。目前通過對綠化的修剪和養(yǎng)護(hù)，公司的花木和綠化區(qū)基本能保持常綠狀態(tài)，保持了公司持續(xù)的生命活力。

2、后勤保障管理：后勤服務(wù)工作包括了食堂和訂餐兩方面，這也是與員工息息相關(guān)的兩方面。有力的后勤保障制度是公司經(jīng)營活動(dòng)順利開展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在員工宿舍方面，完善宿舍水電等配套設(shè)施，準(zhǔn)時(shí)維修宿舍內(nèi)的生活設(shè)施，組織員工從外租房搬到公司宿舍居住，為員工宿舍營造一個(gè)良好的生活休息環(huán)境。

3、考勤管理：加強(qiáng)對考勤的管理，通過日常檢查和專項(xiàng)整治，訂正員工考勤中的不規(guī)范行為，在規(guī)范行為的同時(shí)也進(jìn)一步對相應(yīng)制度進(jìn)行了完善，最終使考勤工作做到嚴(yán)格遵循三公開——“公開、公平、公正”原則，進(jìn)一步規(guī)范了考勤管理內(nèi)容，真正做到“有章可循”。并對未打卡和請假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，同時(shí)規(guī)范了員工請假程序，使工作的秩序得到了良好保持。

4、文體活動(dòng)方面(計(jì)劃)：公司計(jì)劃每月組織了一次文體活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目有籃球、兵乓球、臺(tái)球、拔河、跳繩、打羽毛球、踩汽球、雙腿跑等，通過競賽，賽出了友誼，賽出了風(fēng)格，把公司年輕員工的青春活力得以展現(xiàn)，也增強(qiáng)了集體之間團(tuán)結(jié)合作的友情。

5、會(huì)議紀(jì)要和費(fèi)用把握管理：組織召開公司的各種會(huì)議以及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作，做好會(huì)議紀(jì)要的跟進(jìn)，以及周、月度、年度工作總結(jié)的匯總。公司推行了預(yù)算制度，對公司預(yù)算制度的推動(dòng)作出了基礎(chǔ)管理工作，使各部門對資金管理加深了熟悉，為全面預(yù)算作出了很好的`引導(dǎo)。

6、文件和檔案管理

①檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子檔案的雙檔案，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行資料歸檔，確保了公司檔案管理的完整性。同時(shí)進(jìn)行雙鎖雙控管理確保公司檔案資料的平安性和保密性。

②文件管理：公司由行政中心組織對全部文件管理員進(jìn)行培訓(xùn)，對各部門、公司、外部的文件和制度統(tǒng)一進(jìn)行了梳理，從而確保了公司使用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。的精細(xì)度，逐步使公司的erp軟件的實(shí)施取得了階段性成功。

三、存在問題

成果的取得離不開公司正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助協(xié)作和支持，我們在充分肯定成果的同時(shí)，也看到了本部門存在的問題及不足：

1、平安和環(huán)保管理方面：今年發(fā)生多起安全事故，超過了公司年度制訂的計(jì)劃和目標(biāo)。平安和環(huán)保管理形勢相當(dāng)?shù)膰?yán)重。針對上述問題，公司下一階段將加大管理力度，同時(shí)在污水處理和生產(chǎn)設(shè)備上進(jìn)行技術(shù)改造，加大勞動(dòng)保護(hù)用品使用和工藝紀(jì)律的管理力度，杜絕降低同類問題的再發(fā)生。

2、員工關(guān)系管理方面：今年10月份發(fā)生了一起員工群體性怠工事件。事件盡管過去了，但留給我們的思考是深刻的，這一方面要求我們管理者平時(shí)加強(qiáng)與員工的日常溝通和溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，提升管理技巧和工作方法另一方面我們在今后制訂管理制度時(shí)要留有余地，不能把制度框死，造成今后修改完善后較被動(dòng)的局面。第三，我們今后要加強(qiáng)思想教育工作，平時(shí)做好員工價(jià)值觀的引導(dǎo)，讓員工的思想觀念能按公司的管理思路進(jìn)展。第四作為管理者要轉(zhuǎn)變自己的觀念和工作方式，能多為員工辦實(shí)事，解決員工的困難事情，提升自己的親和力，要起到上情下達(dá)和下情上呈，起到橋梁作用，能夠準(zhǔn)時(shí)把員工信息收集后給高層管理者作決策。

3、質(zhì)量體系管理還需更加深化：20xx年公司先后進(jìn)行了10次內(nèi)審和2次外審。檢查存在的問題還是比較多的，其中有60%以上是執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，這就要求我們各個(gè)部門的管理者要履行好管理督導(dǎo)職責(zé)，一方面要對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，另一方面要對員工進(jìn)行日常的制度培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和心態(tài)培訓(xùn)，讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和提升個(gè)人的執(zhí)行能力。

4、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

5、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法深入調(diào)研，把握實(shí)情加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)大膽探究行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)。

6、要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高員工滿意度。行政人事部的工作性質(zhì)要求就是兩個(gè)字——“服務(wù)”，只有先做好服務(wù)生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在服務(wù)的過程中參加公司的管理工作。做好綜合部工作，水平在綜合、靈敏在信息、權(quán)威在督查、形象在接待、瓶頸在運(yùn)轉(zhuǎn)、評判在領(lǐng)導(dǎo)。

因此，為做好20xx年度的各項(xiàng)工作，綜合管理全體員工必須強(qiáng)化七個(gè)意識：一是愛崗敬業(yè)意識二是服務(wù)至上意識三是靈活變通意識四是自立自強(qiáng)意識五是分工協(xié)調(diào)意識六是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識七是廉潔自律意識。

醫(yī)院人事工作總結(jié) 篇8

一年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、扎實(shí)推進(jìn)人事制度，強(qiáng)化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。

按照省組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了20xx年全院的崗位設(shè)置及競聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引進(jìn)工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)人才支撐。

1、是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息，為醫(yī)院引進(jìn)了一批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)人才與專業(yè)骨干。

一是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯增加了活力。

二是完成了全年公開招考人員的報(bào)名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。

2、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了他盲作的積極性和主動(dòng)性。

一是依據(jù)年度考核結(jié)果，年初對全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級工資調(diào)整和審批。

二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊(duì)伍。

3、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。

一及時(shí)收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個(gè)人檔案，確保了檔案的`完整性和連續(xù)性。

二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作。

4、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報(bào)考及評審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是順利完成了醫(yī)院20xx年衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報(bào)名、院內(nèi)評審與材料報(bào)送等工作。

二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

5、積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。

一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂，極增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。

二是按時(shí)完成聘用人員變動(dòng)月報(bào)表、勞動(dòng)工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：

一是對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。

二勝作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究。

今年工作計(jì)劃：

新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)認(rèn)識，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為“三甲”復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障。

一、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續(xù)實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核、評價(jià)體系；三是加人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加強(qiáng)對康復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┑娜瞬排囵B(yǎng)，建立學(xué)科（?？疲ь^人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。五是加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊(duì)建設(shè)制度并組織實(shí)施。

二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。

三、切實(shí)做好20xx年公開招考實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四、認(rèn)真完事科的各項(xiàng)日常工作，包括勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、離退（聘）休人員管理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、職稱申報(bào)等等。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。