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座談會方案

發(fā)布時間:2024-02-04 座談會方案

最新座談會方案。

幼兒園定期開展活動,對幼兒的認(rèn)知、情感、性格等方面具有影響作用,同時,在家長參與的活動中,可以拉近親子之間的關(guān)系。為了讓幼兒對活動更加有有興趣,我們需要提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的方案。那么,關(guān)于幼兒活動的方案你知道怎么寫嗎?以下是小編精心收集整理的最新座談會方案,帶給大家。希望對你的工作和生活有所幫助。

座談會方案 篇1

在國慶、中秋雙節(jié)即將來臨之際,為了讓遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的大學(xué)生志愿者感受到家的溫暖,進(jìn)一步了解西部計劃志愿者的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況,縣總工會主席賀強(qiáng)華、縣人大常委會副主任康定源、縣政協(xié)副主席劉素英等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會。會議由團(tuán)縣委書記王澤文主持。

全體與會同志觀看了由團(tuán)縣委與縣廣電局精心制作的西部計劃志愿者先進(jìn)典型紀(jì)錄片《青春寫就奉獻(xiàn)華章——講述優(yōu)秀西部計劃志愿者代表的故事》;團(tuán)縣委副書記蔣修文同志匯報了全縣西部計劃工作開展情況;大學(xué)生志愿者講述了他們來到三臺之后的所見、所聞、所思、所感,表達(dá)了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,切實(shí)為當(dāng)?shù)氐娜罕娮鰧?shí)事、做好事,為三臺的發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)的信心和決心;與會領(lǐng)導(dǎo)為20xx年在崗志愿者代表頒發(fā)了中國青年志愿服務(wù)銀質(zhì)獎?wù)隆?/p>

會上,縣人大常委會主任康定源、縣政協(xié)副主席劉素英對西部志愿者們殷切寄語:希望志愿者同志們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,到基層、到艱苦的地方接受挑戰(zhàn),錘煉意志,扎根三臺、建功三臺。最后,縣委常委、縣總工會主席賀強(qiáng)華作了重要講話,她對志愿者的.到來表示了熱烈歡迎,并對志愿者提出了四點(diǎn)希望和要求:一是要熱愛基層。希望志愿者以蓬勃的精神,百倍的信心,靜下心來,擺脫浮躁的心態(tài),積極投身建設(shè)基層、奉獻(xiàn)社會的潮流中去。二是要發(fā)揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)。希望志愿者在平常的工作中多一些務(wù)實(shí)勁,少一些書生氣,多一分低調(diào),少一分傲氣,用實(shí)干的作風(fēng)在實(shí)踐中汲取成長的養(yǎng)分,留下扎實(shí)的青春印記。三是要虛心學(xué)習(xí)。希望大學(xué)生志愿者從自己崗位和職責(zé)出發(fā)積極主動地去了解和認(rèn)識三臺,認(rèn)識自己的崗位職責(zé),同時,充分發(fā)揮聰明才智,積極提出對建設(shè)三臺的新思路,在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)踐中有所作為。四是要鍛造堅強(qiáng)品格。希望大家在苦難面前奮起作為,形成吃苦耐勞,不畏苦難的堅強(qiáng)品格。

一、 活動主題:

牽手新同學(xué),歡聚中秋節(jié)

二、 活動概況

時間:晚上

地點(diǎn):j17

主辦:室內(nèi)環(huán)藝(一)班

活動對象:室內(nèi)環(huán)藝(一)班全體同學(xué)

主持人:譚佩佩

三、 節(jié)目流程

3、 提問環(huán)節(jié)。對班委有疑問的同學(xué)盡可能的提出來,解決問題。為以后班級的和諧打下良好的基礎(chǔ)。

4、 游戲環(huán)節(jié)。

a . 搶凳子 兩輪 約20分鐘

b . 擺出英語單詞造型 約30分鐘

c.傳遞成語 約20分鐘

d . 牽牽結(jié) 約30分鐘

e . 方寸空間 約20分鐘

f.踩氣球 兩輪 約30分鐘

(注:班委討論挑選游戲,有其他游戲方案建議的班委,經(jīng)過討論后進(jìn)行添加或修改。)

游戲內(nèi)容:

懲罰:最先退出游戲的同學(xué)含兩根棒棒糖,念出一段很雷人的話。(提前準(zhǔn)備展板)

3、傳遞成語 請6為同學(xué)上臺,第一位同學(xué)看成語,其他同學(xué)站成一排并帶上耳機(jī),第一位同學(xué)用肢體將成語的意思傳遞給第二位同學(xué),依次傳遞,最后一名同學(xué)說出成語。

4、牽牽結(jié) 請10位同學(xué)上臺,分為兩組,每組牽成圓,然后成員隨意走動,但是手不能松開,不能換最初兩兩相鄰的人,打成一片。

座談會方案 篇2

紅花二中2015-2016學(xué)年第一學(xué)期

學(xué)生家長會活動方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)家、校聯(lián)合,讓家長了解學(xué)校辦學(xué)情況,溝通學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、成長情況,研究家校共育工作,聽取家長對學(xué)校、教師工作的意見、建議,學(xué)校決定召開本學(xué)期學(xué)生家長會。

1、 會議時間:2016年1月7日下午14:00(家長須于下午2:00到校)

2、 會議地點(diǎn):學(xué)生家長在兒童教室參加。

3、 參與者:學(xué)生家長和教師。(任課教師由級主任分配到班)

4、 會議形式:家長會分班舉行。

五、會議議程:

1、****。

2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在王中喜副校長的主持下發(fā)言。(主要內(nèi)容為學(xué)校管理簡介、成績及對家長的要求)

三。班主任在課堂上致歡迎詞,介紹教師、學(xué)生管理、學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活。

4、邀請家長代表交流發(fā)言。(提前找好,有發(fā)言稿)

5、教師代表發(fā)言

6、學(xué)生代表發(fā)言。

7、班主任與家長交流。

8、學(xué)生家長填寫《家長意見與建議書》

9、班主任總結(jié)。

(班主任主持家長會時間不少于1小時)

六、會前準(zhǔn)備:

1、總策化:劉聚晏校長

2、后勤服務(wù):王永崗主任負(fù)責(zé)

三。led滾動字幕:導(dǎo)演高闖負(fù)責(zé)。(內(nèi)容是搭建家庭-學(xué)校共育平臺,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;關(guān)心孩子成功的過程比關(guān)心孩子的結(jié)果更重要;學(xué)生的健康成長和未來發(fā)展高于一切。)

4宣傳:王紀(jì)磊導(dǎo)演、王永崗導(dǎo)演負(fù)責(zé)

5、**:張建偉主任及王紀(jì)磊主任負(fù)責(zé)制作,會議前由高闖主任拷貝到各教室一體機(jī),確保會議期間的正常使用。

6教室分布圖:王永崗主任負(fù)責(zé)

7、志愿者引導(dǎo)服務(wù):1月7日下午1:30,團(tuán)委安排36名學(xué)生志愿者在教學(xué)樓后主干道引導(dǎo)家長進(jìn)場,各班安排兩名學(xué)生在教室引導(dǎo)家長入座,做好服務(wù)工作。

8、環(huán)境衛(wèi)生:劉艷輝主席(督促檢查各班衛(wèi)生區(qū)、教室各辦公室衛(wèi)生)、高闖主任、金想鴿書記(督促檢查學(xué)生公寓的整理及衛(wèi)生)

9、各班主任準(zhǔn)備:

(1) 1月6日前準(zhǔn)備家長會課件。(級主任負(fù)責(zé)檢查)

(2)環(huán)境布置。①干凈。安排學(xué)生徹底打掃教室、宿舍衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)域。

②整齊。桌子、凳子擺放整齊(嚴(yán)禁特殊位置);講桌上無雜物;學(xué)生們的書桌、衣柜、床鋪整潔無亂。(3)美觀。

墻上貼標(biāo)準(zhǔn),在教室前后貼黑板報。1月7日上午督查考核。

(3)、內(nèi)容準(zhǔn)備。

① 每位班主任要精心設(shè)計家長會課件,使用電子白板。要求內(nèi)容充實(shí),講求實(shí)效。

②班情學(xué)情匯報。匯報班級情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想行為發(fā)展情況。

③提前安排家長代表介紹教育子女的經(jīng)驗(yàn)和方法,并向家長提出具體要求(如:到校時間要求、作業(yè)要求、零花錢使用要求、交友要求、行走乘車安全、禁帶手機(jī)入校要求等)。

④家長個別交流。各班主任要全面分析和掌握學(xué)生情況,并結(jié)合學(xué)生實(shí)際預(yù)設(shè)要單獨(dú)交流的對象、問題及建議。

⑤、提前通知。各班主任要將開會時間及要求提前通知家長,確保到會人數(shù)齊(家長參會率不得低于90%),多缺1人次扣班級量化0.5分。班主任要做好發(fā)言時間和順序的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

⑥ 學(xué)生來信(班主任會前將信發(fā)給家長)。指導(dǎo)學(xué)生以“爸媽,我想對你說”為題寫一封給父母的信,信的內(nèi)容包括自己在校的思想、學(xué)習(xí)、優(yōu)缺點(diǎn)、自己對未來的夢想、對父母的建議等,以便學(xué)生家長進(jìn)一步了解學(xué)生。

七、會議要求:

1、會議期間,學(xué)校做好會議期間的任課教師考勤、家長參會人數(shù)考核、科任教師參會安排和會議秩序、環(huán)境衛(wèi)生及學(xué)生紀(jì)律的巡查管理工作。

2家長會結(jié)束后,班主任將發(fā)言材料、課件、家長意見和建議報送學(xué)校教育辦。

紅花二中

2015年12月31日

座談會方案 篇3

為了全面了解學(xué)生的思想狀況,解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際困難,為學(xué)生提供一個暢所欲言的平臺,營造良好的育人環(huán)境,學(xué)生處于4月中旬,分別在南北校區(qū)組織召開學(xué)生代表座談會,找出學(xué)院存在的不足,解決目前學(xué)生面臨的根本問題。

一、座談會時間:北校區(qū)4月 日下午4:10—6:00 南校區(qū)4月 日下午4:10—6:00

二、座談會地點(diǎn):南校區(qū)二樓小會議室

北校區(qū)實(shí)訓(xùn)樓二樓會議室

三、參會人員:由各系部選派7名學(xué)生代表參加座談,學(xué)生代表評選要有廣泛性,能代表各層次的學(xué)生,要了解目前學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中面臨的根本問題所在。

四、座談會主要議題:

1、你認(rèn)為在我院最大的收獲是什么?

2、我院在學(xué)風(fēng)、教風(fēng)及校風(fēng)上有哪些需要改進(jìn)?

3、你如何安排你的課余時間?你希望在課余時間開展哪些活動?

4、你及你的同學(xué)在遵守校規(guī)校紀(jì)與文明行為習(xí)慣方面的情況。

5、你每月生活費(fèi)需要多少?學(xué)?;锸场⑸顥l件如何?

6、你愿意聽哪方面的講座?

7、在社團(tuán)組織及活動上你有什么建議?

8、你對學(xué)院的教育教學(xué)工作有什么建議?

9、你對我院體育活動有什么建議?

10、你了解你的專業(yè)前景嗎?對自己的前途有什么規(guī)劃?

座談會方案 篇4

一、指導(dǎo)思想及主題

為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),全面貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)中央全心全意依靠工人階級的'指導(dǎo)方針,團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建“和諧、平安、富?!贝壤?,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè),加快慈利發(fā)展,為“十一五”開好局、起好步做出新貢獻(xiàn)。座談會主題:“弘揚(yáng)勞模精神,實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”。

二、座談會時間及地點(diǎn)

1、時間:4月28日(星期二)上午9時

2、地點(diǎn):會議室

三、參加座談會人員

xxxxxxxxxxxx

2、特邀單位代表:

3、到會領(lǐng)導(dǎo)

xxxxxxxxxx

四、中心發(fā)言內(nèi)容

:《堅持誠實(shí)守信,做大做強(qiáng)企業(yè)》;

:《服務(wù)居民群眾,強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)》;

:《搞好來信來訪,維護(hù)社會穩(wěn)定》;

:《帶領(lǐng)群眾致富奔小康,建設(shè)社會主義新農(nóng)村》;

:《提高員工素質(zhì),建設(shè)和諧醫(yī)院》;

:《救助弱勢群體,體現(xiàn)黨的溫暖》;

:《開展健康活動,活躍社區(qū)文化》。

五、會議議程(主持人:李建國同志)

1、勞模情況通報;

2、勞模發(fā)言;

3、部門負(fù)責(zé)人發(fā)言;

4、宣讀倡議書;

5、領(lǐng)導(dǎo)講話;

6、會議結(jié)束。

座談會方案 篇5

響水橋社區(qū)舉行迎新春系列座談會

一:中介組織迎新春座談會

為迎接即將到來的新春佳節(jié),加強(qiáng)社區(qū)中介組織的管理。合唱隊、腰鼓隊、殘疾人協(xié)會、計生協(xié)會、老年協(xié)會、等多支隊伍的負(fù)責(zé)人參加了此次座談會。首先,社區(qū)主任向一直以來熱心參與社區(qū)活動的代表表示衷心的感謝,并祝賀他們新春快樂。然后就去年社區(qū)開展的各項(xiàng)活動向參會人員作了總結(jié)和回顧,隨后,各中介組織負(fù)責(zé)人對內(nèi)容和形式展開了熱烈的討論,對如何開展好今后的社區(qū)活動大家紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策,暢所欲言,大家認(rèn)為,社區(qū)要積極動員更多的居民加入到社區(qū)的活動中來,多開展一些具有本社區(qū)特色的.文體活動。

通過此次座談會,加強(qiáng)了各個中介組織隊伍之間的交流,讓大家取長補(bǔ)短,加強(qiáng)合作,使社區(qū)中介組織隊伍工作更具活力。

二:社區(qū)居民代表迎新春座談會

為了讓社區(qū)居民參與社區(qū)的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揚(yáng)民主,派出所民警環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、勞動保障等方面的工作,并提出2015年的工作打算。會上,還表彰了對社區(qū)建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)的居民,感謝他們一如既往的支持社區(qū)工作。隨后,居民代表還就社區(qū)事務(wù)提出了各自的意見和建議,表示將盡全力支持社區(qū)工作,為和諧社區(qū)建設(shè)做出努力。

通過居民代表大會,進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)與居民之間的溝通聯(lián)系,為今后開展好社區(qū)各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

三:社區(qū)巡邏隊迎新春座談會

春節(jié)前夕,響水橋社區(qū)召開了義務(wù)巡邏隊迎新春座談會,會議在社區(qū)三樓會議室召開。參加的會議的有社區(qū)民警、社區(qū)全體工作人員及社區(qū)義務(wù)巡邏隊隊員共居民發(fā)揮余熱。此外還對2015年綜治工作做了重要部署,交代隊員們發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反映。席警官也提醒大家年前的一些治安防范要點(diǎn)。隨后巡邏隊員們相互之間對巡邏工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。

社區(qū)義務(wù)巡邏工作減少了刑事案件的發(fā)生,維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定,為創(chuàng)建平安社區(qū),構(gòu)建和諧社會,營造良好的氛圍。

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座談會活動方案


在編輯反復(fù)調(diào)試后,我們終于將這個"座談會活動方案"調(diào)整到符合我們標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài),希望您能經(jīng)常來我們的網(wǎng)站獲取最新的更新內(nèi)容。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)我們得知,成功是留給那些做好準(zhǔn)備的人的,因此為了滿足上司的指示要求,我們常常需要提前準(zhǔn)備一個具體、詳細(xì)且具有強(qiáng)針對性的工作方案,這個方案將可以為工作中緊密的論證和決策提供可靠的依據(jù)。

座談會活動方案【篇1】

根據(jù)市教育局精神安排,為了加強(qiáng)老師與家長、家長與學(xué)校的溝通,以便讓家長了解孩子在學(xué)校的情況,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力,使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個較大幅度的提高,積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展,學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會,具體方案如下:

一、家長會籌備階段

一是思想上要高度重視。我們應(yīng)該在校務(wù)例會上研究,認(rèn)真安排。召開全體教師大會和班主任專題會,進(jìn)行精心組織,統(tǒng)籌安排,強(qiáng)化督導(dǎo),狠抓落實(shí),認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于家長會的各項(xiàng)要求:

二是積極營造良好的論壇氛圍。認(rèn)真布置校園文化和班級文化,條幅、彩旗、教室內(nèi)的黑板報渲染氣氛,為家長會的召開創(chuàng)造一個溫馨、清潔的環(huán)境。

三是向?qū)W生家長發(fā)放《致家長的一封信》及《征求意見函》,家長集體**學(xué)校專題片**。

四是班主任要做好接待工作,從儀容到接待禮儀,從引導(dǎo)家長到為家長答疑解惑。

第五,班主任要寫書面講話。向家長匯報本班教學(xué)進(jìn)度、在校學(xué)生情況和本班學(xué)生存在的突出共性問題,班主任與家長就班上情況進(jìn)行溝通。

二、家長座談會具體分工:

政教處:班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長到會簽到表的發(fā)放和**、致家長一封信的發(fā)放和反饋卡的**、學(xué)生屆時的安排(七八年級學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場活動,九年級學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進(jìn)餐廳上課)、校級各社團(tuán)的開展、**的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作;

辦公室:內(nèi)容及印致家長來信,懸掛橫幅,接待家長到學(xué)校和校園參觀;

總務(wù)處:校園環(huán)境衛(wèi)生

班主任:向家長介紹辦學(xué)情況,向家長交流學(xué)生情況,鼓勵家長重視學(xué)生

三、家長會的總結(jié):

會后,各班主任認(rèn)真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受,于會后一周內(nèi)交政教處,存檔并計入班主任工作考核。

希望家長會結(jié)束后,學(xué)校的教育教學(xué)工作更加順利,班級管理更加完善,家校溝通更加和諧。

座談會活動方案【篇2】

一﹑活動背景

雖然新生剛剛經(jīng)歷了軍訓(xùn)的洗禮,但他們對自己長期的大學(xué)生活仍感到困惑。例如:如何學(xué)習(xí),如何安排自己的業(yè)余時間,想更多地了解自己的專業(yè)知識等等。

于是,大一新生需要這樣的一個活動走出自己的迷茫!

二﹑活動目的與意義

大一新生對于大學(xué)生活的迷惑需要有人幫助去解答,同時這也是為了讓學(xué)生更好的了解學(xué)校并且融入學(xué)校而舉辦的一次新生活動。本次活動有利于增強(qiáng)學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)的向往以及認(rèn)知度,堅定同學(xué)們的信心,促進(jìn)新生文化知識水平的提高和身心健康的發(fā)展,構(gòu)建良好的學(xué)校環(huán)境氛圍!

三、整體情況

1、活動主題:大學(xué)怎么過

2、活動時間:待定

3、活動地點(diǎn):東辦612

4承辦單位:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)生會學(xué)習(xí)科技部

5、活動形式:以學(xué)長學(xué)姐作為邀請嘉賓,用座談會的方式來展開。

6、活動準(zhǔn)備:制作展板和海報來為活動宣傳,尋找適合的嘉賓(新生代表和老生代表),準(zhǔn)備活動用品(飲用水等)。

7參加人員:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大一新生

四、活動流程策劃:

1主持人宣布活動開始并說明注意事項(xiàng)

2、介紹嘉賓

3、由嘉賓發(fā)言

4、問答環(huán)節(jié)

5、宣布活動結(jié)束和歡送嘉賓

五、活動注意事項(xiàng)

紀(jì)律部成員負(fù)責(zé)維持秩序,確保活動的正常進(jìn)行。問答環(huán)節(jié)讓學(xué)生有秩序地提問,以免損害學(xué)生的積極性。

六、活動結(jié)束后的安排

由學(xué)科部成員恢復(fù)場地座椅,打掃衛(wèi)生。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委

20xx年10月26日

座談會活動方案【篇3】

一、 活動主題:“感動你我(感動身邊的人)—崗位爭先,快樂成才”青工座談會

2、 活動的目的是加強(qiáng)青年員工之間的溝通和交流,更好地了解青年員工的思想動態(tài)。通過學(xué)習(xí)分場中優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,挖掘青工創(chuàng)新潛能,進(jìn)一步激發(fā)和激勵企業(yè)青工自主創(chuàng)新、鉆研技術(shù)的積極性和主動性。

培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才,立足本職崗位。使青年職工正確認(rèn)識企業(yè)面臨的嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢,以主人翁的態(tài)度和滿腔的熱情投入到工作中去。

三、 活動時間:5月16日

4、 地點(diǎn):分會場5樓會議室

5、 參加人員:總廠分管領(lǐng)導(dǎo)青年職工代表致辭;****;) 30歲以下青工

六、 活動議程:

1團(tuán)支部書記主持會議,并致開幕詞:詳細(xì)說明會議主題和目的。

2、 有請總廠領(lǐng)導(dǎo)講話。

三。各行各業(yè)的優(yōu)秀員工發(fā)表自己的先進(jìn)事跡。

4圍繞本次活動主題,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡,結(jié)合本職工作,立足本職崗位。請青年工人代表發(fā)言。

5、 分場領(lǐng)導(dǎo)講話。

6、 團(tuán)支部書記進(jìn)行總結(jié)。

七、籌備工作:

1、會前確定座談會人員名單。

2、會場布置工作。

3、由**負(fù)責(zé)照相。

座談會活動方案【篇4】

飛白報第五屆熱心讀者論壇策劃書

1、活動背景

一年即將過去,轉(zhuǎn)眼間,又到了新學(xué)期的時候了。在這一年里,為了提高讀者的閱讀興趣和報紙的質(zhì)量,飛白報社在形式和內(nèi)容上不斷改革創(chuàng)新。如何把飛白做得更好、更受歡迎,需要傾聽廣大讀者的心聲。

開展讀者論壇可以為飛白提供一個零距離的接觸平臺,聽取讀者的意見和建議。因此,舉辦熱心讀者座談會勢在必行。

2、活動目的

1對《飛白報》交換意見和建議

2如何改革創(chuàng)新飛白,讓飛白更具活力和人氣

三。激活《飛白報》的內(nèi)外部氛圍

3、活動意義

1拉近讀者與飛白的距離,加強(qiáng)讀者與作者的交流

2提升《飛白報》的高質(zhì)量、高量化,讓更多讀者了解《飛白》

三。分享閱讀、社會和生活的樂趣

4、資源需要

1.已有資源:

a.人文院院辦

b、 《飛白報》需要53-61期,共40份左右

2.需要資源

a、 內(nèi)部成員對相關(guān)游戲鏈節(jié)的建議

b、 制作小卡片(收集意見和建議)

c.宣傳部對本活動的宣傳報

d.制作邀請函

e、 讀者部人員少,需要調(diào)動其他部門人員協(xié)助

5、活動時間及地點(diǎn)

1前期宣傳:5月15日發(fā)出邀請函,5月17日、18日、19日張貼海報

2論壇時間:2012年5月20日7:00~9:00

地點(diǎn):人文院院辦

6、活動流程

1讀者部人員及助理人員提前半小時到達(dá)會場,安排會場

2安排參與者進(jìn)入并坐下分發(fā)報紙

三。主持人致開幕詞宣布會議開幕

4.嘉賓發(fā)言

5話題討論:主持人提出話題內(nèi)容,參與者直接參與討論

專題一:對《飛白報》排版、編輯、內(nèi)容的建議和意見

飛白新變化:從形式上講,自第60期以來標(biāo)題已經(jīng)改變

在內(nèi)容上,導(dǎo)讀從57起開始增加,從60起開始就有了人文活力

話題二:飛白報紙的廣告問題

話題三:拒絕冷漠關(guān)注弱勢群體

(1) 許云鶴因攙扶摔倒的王老太被判賠錢,而小悅悅被撞后身邊經(jīng)過的18個路人都選擇冷眼漠視,是社會公眾的道德滑坡,還是現(xiàn)實(shí)讓人們選擇了冷漠?

飛白報紙相關(guān)文章:56期第4版《見義勇為該不該》

58期第4版《我們都怎么了》

(2) 醫(yī)生逐利,不顧病人死活,商人不顧消費(fèi)者生命安全,僅僅是利欲熏心的問題嗎,還是我們的體制出現(xiàn)了問題?

飛白報紙相關(guān)文章:56期第3版《拯救醫(yī)德,思、、、》

57期第3版《打倒地溝油》

(3) 城市化的步伐越來越快。農(nóng)民該高興還是該擔(dān)心?

飛白報紙相關(guān)文章:58期第3版《走進(jìn)失地農(nóng)民的生活》

59期第7版《三農(nóng)學(xué)社下鄉(xiāng)紀(jì)實(shí)》

(4)我們的國家越來越富裕,但一些弱勢群體仍然無法享受它。 我們?nèi)绾瓮ㄟ^愛將幸福傳遞給他們?

飛白報紙相關(guān)文章:57期第2版《免費(fèi)的午餐》 第3版《尊老愛老》

60期第2版《別讓雷鋒“三月來四月走”》 《愛心是裝不出來的》

話題四:大學(xué)生活

在大學(xué)的舞臺上,每個人都是主角,都能找到適合自己表演的角色。我們?nèi)绾尾拍鼙苊饷允ё晕遥业阶约旱奈恢貌㈤W耀光芒?

飛白報紙相關(guān)文章:57期第6版《大一,你懂得》 第8版《我們的思考——劉嘉憶》

58期第2版《七嘴八舌話大學(xué)》 《大學(xué)雜感》

話題五:就業(yè),考研,考公務(wù)員

當(dāng)今社會形勢,就業(yè)壓力大,擇業(yè)觀念復(fù)雜:相信我們都有思考同一個問題——大學(xué)畢業(yè)后,是否能找到一份好工作。

(1) 大學(xué)應(yīng)該學(xué)些什么讓我們畢業(yè)后有用?

(2) 如何樹立正確的就業(yè)觀?

(3) 談?wù)勀銓ρ芯可雽W(xué)考試和公****的看法。

飛白報紙相關(guān)文章:60期第1版《就業(yè),第一代“90后”進(jìn)入社會》

6.游戲環(huán)節(jié)

7.互動提問環(huán)節(jié)

8參與者將自己的意見和建議寫在卡片上,由工作人員收集

9.主持人致結(jié)束詞,會議結(jié)束

7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳海報若干張

2.邀請函若干份

三?;顒铀栉锲罚杭埍⑺?、瓜子、水果、小獎品

4.活動總結(jié)反饋表

8、注意事項(xiàng)

1要求飛白內(nèi)部成員參與,鼓勵感興趣的學(xué)生參與,避免生源過少

2.主持人要控制好時間

三。調(diào)動會場氣氛,盡量避免氣氛沉悶、沉悶

9、會議總結(jié)

1.座談會的記錄事宜

2.對現(xiàn)場意見的收集和整理

3.活動的書面總結(jié)及資料保存

10、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者

組織者:飛白報社讀者部

參加人員:熱心讀者、新老飛白報內(nèi)部成員

嘉賓:主持人:

攝像:2012年5月10日

座談會活動方案【篇5】

青春獻(xiàn)教育成才在崗位

鎮(zhèn)中心小學(xué)青年教師論壇活動策劃

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步深入貫徹我校課改精神,全面增強(qiáng)青年教師忠誠教育事業(yè),愛崗敬業(yè),為人師表,無私奉獻(xiàn)的光榮感、責(zé)任感和使命感,鑄就一支忠誠教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊敬、讓家長信賴、讓社會滿意的青年教師隊伍。

二、座談會主題

通過對師德的**,青年教師可以轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會的責(zé)任感;大力加強(qiáng)師德教育,學(xué)會關(guān)心學(xué)生、接近學(xué)生、了解學(xué)生;同時,要著力解決一些突出問題,不斷加強(qiáng)制度建設(shè),使青年教師的職業(yè)形象和職業(yè)道德建設(shè)得到改善和提高。

3、活動目標(biāo)

1進(jìn)一步端正青年教師的觀念和態(tài)度,積極提高青年教師的專業(yè)素質(zhì)。

2糾正部分青年教師工作中的一些不良習(xí)慣,努力培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀的教師

青年教師。

三。了解青年教師在工作和生活中的情況,及時幫助他們解決問題。

三、參賽對象

學(xué)校在職青年教師(名單下附)

四、活動安排

(1) 時間:2015年10月29日星期五下午5:30

(2) 地點(diǎn):學(xué)校行政辦公室

(3)活動要求:

根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),年輕教師準(zhǔn)備發(fā)言1-2分鐘。他們可以關(guān)注以下問題:

1、在平日提優(yōu)補(bǔ)差中,你是如何關(guān)愛后進(jìn)生的學(xué)習(xí)與生活的?

2談?wù)勀銓W(xué)生的愛情故事,或者老師對學(xué)生的愛情故事。你的靈感是什么?

三。作為一名年輕教師,你如何建立一種新的師生關(guān)系?

4在日常工作和生活中,你是如何教學(xué)、管理和服務(wù)的?

青年教師談自己的經(jīng)驗(yàn)、想法、不足之處和今后努力的方向。

以上1~3題中任選一題,第四題每人都要準(zhǔn)備發(fā)言,也可以根據(jù)自己的感受或者他人發(fā)言提出問題、發(fā)表自己的建議。

喻長橋:介紹目前學(xué)校的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃,針對目前青年教師中所存在的一些問題對青年教師提出要求。

本文對青年教師,特別是班主任的工作,對中校學(xué)生的育工作和班級日常管理提出了指導(dǎo)性意見和要求。

青年教師暢所欲言,暢談工作生活中的感受和困難,為學(xué)校工作提出一些好的建議。

葉校長:從教師思想、教學(xué)工作、師德等方面對我們提出了新的要求。

參加名單:

江曉春、方晏輝、許文軍、高彥芳、張勇、張鑫、胡瑋、陸密莉

張子怡、柴華榮、張榮芳、夏衛(wèi)華、張雅娜、付靜霞、李桃紅、黃佳麗

胡雅萍、沈怡、李娟、汪菲菲、高薇薇、劉玥、劉紅麗、朱冬梅

管俊利徐敏玨孟錢白麗麗王小云曉玲王亮尹建華

顧紅麗徐文春柯文匯吳雪瓊邵榮王敏

重陽佳節(jié)談敬老

----2015年10月19日在國旗下的講話

彭偉這個星期三,后天,是中國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)。重陽節(jié)這一天,農(nóng)歷九月初九,兩九相重,故而叫重陽,也叫重九。因“九九”諧音是“久久”,有長久之意,而我國又是一個講求“孝道”的國家,所以在這一天常常開展尊老敬老活動。

我們在三年級都學(xué)過王維的一首詩《九月九日憶山東兄弟》,大家還記得吧,我們一起來背誦一遍吧。“遙知兄弟登高處,遍插茱萸少一人”。這天所有親人都要按照風(fēng)俗一起登高“避災(zāi)克邪”,插茱萸、賞菊花。

由此可見,親友團(tuán)聚、尊老愛幼,既是中華優(yōu)秀文化的延續(xù),也是中華民族的傳統(tǒng)美德。

有的人或許認(rèn)為,對老人的感情應(yīng)該是一種責(zé)任與義務(wù),但我認(rèn)為,我們對老人的孝敬應(yīng)是出于愛,而不僅僅是責(zé)任與義務(wù)。我記得有一則新聞報道說,北京大學(xué)校長因?yàn)楣ぷ鞣泵?,沒有和母親在一起,向母親下跪致歉。這一舉動讓人感動,但更讓人感動的是,面對老母親,他依然有一顆純潔的心。

每個人都有自己的學(xué)習(xí)或工作,不可能時刻陪在老人身邊,但我們可以在心中時時想著他們,通過書信、**、短信、扣扣、微信或其他方式關(guān)心他們。

所謂“孝敬”,是先“孝”才能“敬”,若是沒有發(fā)自內(nèi)心對老人的孝心,就不可能做到真正的敬老。而孝敬絕不僅僅是像“給錢給物”、“供吃供穿”那樣的簡單,而是內(nèi)心深處對父母的關(guān)愛:理解老人的一舉一動,傾聽老人所說的每一句話,關(guān)注他們每一根新長出的銀發(fā)、留意他們漸漸彎曲的項(xiàng)背等等這些生活中的微小細(xì)節(jié)。

現(xiàn)在,報紙和電視臺經(jīng)常舉辦一些節(jié)目來紀(jì)念那些把敬老付諸實(shí)踐的人。這些人喚起了我們的希望,讓我們明白,敬老絕不是一種形式,而是實(shí)實(shí)在在的行動,也讓我們有理由相信:在不久的將來,敬老會形成積極向上的社會風(fēng)氣,不再是需要被報道、被嘉獎的少數(shù)現(xiàn)象,更不僅僅出現(xiàn)在重陽節(jié)這天。

師生們,我們愿共同弘揚(yáng)尊老愛老的傳統(tǒng)美德!

座談會活動方案【篇6】

為了搞好學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育,培養(yǎng)中學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì),根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,特制定《家長座談會實(shí)施方案》如下:

一、活動目的

1、了解學(xué)生家長及家庭情況。

2、相互交流學(xué)生表現(xiàn)情況。

3、幫助家長提高家教水平。

4、提高學(xué)生整體素質(zhì)。

二、具體步驟與措施

1班主任和學(xué)科教師通常會注意收集學(xué)生在校表現(xiàn),整理、記錄,以便及時與家長溝通。

23月28日,召開班主任會議,安排召開家長會。。

三。班主任主持家長會座談會時,應(yīng)作書面發(fā)言,詳細(xì)說明班級、學(xué)生、學(xué)校的情況和教育方法。

教師與家長交流不拘一格,暢所欲言。做好記錄存檔。

4家長會期間,展示學(xué)生在學(xué)校的成長。比如學(xué)習(xí)成績、行為習(xí)慣、思想傾向等。

5、將家長反饋的信息與教師平時掌握的情況整合,針對問題制定改進(jìn)措施,會后在適當(dāng)時間通報給家長,以便合作。

3、 日程安排:3月31日下午。

榆樹市紅星中學(xué)

2011年3月

座談會活動方案【篇7】

建議。3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

附: 《關(guān)于開展青年座談會的通知》

附:通知

關(guān)于開展青年座談會的通知

各部、辦:

為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。經(jīng)過研究,決定舉辦一次青年員工座談會。

現(xiàn)有關(guān)通知事項(xiàng)如下:

一、會議內(nèi)容(主題):“成長、關(guān)懷、責(zé)任”,暢談個人發(fā)展理想及建議。

2、 時間地點(diǎn):5月28日下午2:30磷石膏五樓會議室。

三、參加人員

公司領(lǐng)導(dǎo)(4人):楊進(jìn)、韓瓊、黃曉紅、王端平

職能部門負(fù)責(zé)人(6人):王應(yīng)龍、張書燦、劉萍、吳紅英、徐子碧、王安東、譚小穎、陳曉波

中青年干部代表:(4人)王華剛、張闊、任禹、高光德各單位基層團(tuán)干部:(任禹)、楊江敏、陳菊、楊濤、宋歡歡、

團(tuán)支部人員配置:組織共青團(tuán)支部3人,磷煤化工物資管理業(yè)務(wù)部共青團(tuán)支部3人,綜合管理處青團(tuán)支部4人

物業(yè)公司團(tuán)支部:3人;營業(yè)部團(tuán)支部:3人

2013年共青團(tuán)各類先進(jìn)(離任)黨員:16人

山林公司團(tuán)委2014年5月26日

【篇二:xx公司青年座談會方案】

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2013年“企業(yè)夢,我的夢”青年奉獻(xiàn)日活動實(shí)施方案為進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉青年職工,引導(dǎo)青年職工樹立主人翁責(zé)任感,以積極正氣的心態(tài)、卓越有效的作為、開拓進(jìn)取的精神,融入企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,踐行自己的理想,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共發(fā)展,發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用,擬舉辦公司2013年“企業(yè)夢,我的夢”青年奉獻(xiàn)日活動,具體方案如下:

一、活動組織機(jī)構(gòu):

成立青年奉獻(xiàn)日工作小組:

組長: 副組長:

組員:二、參加對象:

1)35周歲以下黨員代表

2)28周歲以下團(tuán)員

3、 時間:2013年5月下旬(暫定)

四、活動地點(diǎn):

五、活動日程:

10: 00-11:30一線勞動體驗(yàn)(除草)

11:30-12:30 午餐

12: 30-13:30小型文體活動

13:30-15:30 “企業(yè)夢,我的夢”座談交流

六、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

1) 論壇水果小吃:500元

2)午餐: 900元

3) 文體活動道具400元(暫定)

4) 參會紀(jì)念品:2400元

5)交通費(fèi):600元

約計:4800元

【篇三:青年員工座談會方案】

成長、關(guān)懷、責(zé)任

--2012xx青年員工論壇

一、會議背景:

人才是企業(yè)的重要資源,青年員工是企業(yè)的未來和希望。近年來,我公司面臨著新的發(fā)展形勢,各專業(yè)人才緊缺。從2008年開始,公司每年都會招募大學(xué)生充實(shí)專業(yè)團(tuán)隊,目前已有11人。

為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干,公司召開此次青年員工座談會。

二、會議主題:

“成長、關(guān)懷、責(zé)任”

三、會議目的:

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2.討**司年輕員工的職業(yè)發(fā)展計劃。

2降低離職率,提高員工的歸屬感和忠誠度。

三。了解公司經(jīng)營狀況和未來發(fā)展戰(zhàn)略和方向,充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、會議地點(diǎn):

三樓會議室(暫定)

五、會議時間:

15: 2012年5月8日下午00點(diǎn)

六、與會人員:

a:公司領(lǐng)導(dǎo)

b:青年員工(11人)

七、會議議程:(約1.5h)

第一部分(5min):團(tuán)支部書記主持座談會,說明本次座談會的主題和目的。 第二部分(10min):領(lǐng)導(dǎo)講話。

第三部分(40min):青年員工的發(fā)言,基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言。 第四部分(20min):青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問:基本上要求每人

他們都會問問題,問題和建議的范圍是無限的(工作、生活、環(huán)境、崗位等等)。 第五部分(10min):領(lǐng)導(dǎo)寄語。

八、會議組織工作:

1前期要充分溝通,及時參加論壇,確保參會率。

2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。

3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

附:通知

通知 *** :

為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。公司決定召開青年員工座談會。 有關(guān)通知事項(xiàng)如下:

一、會議內(nèi)容(主題):“成長、關(guān)懷、責(zé)任”,暢談個人發(fā)展理想及公司建議。

2、 時間地點(diǎn):5月8日下午15:00,公司總部三樓會議時。

3、 參加人員:公司領(lǐng)導(dǎo)班子和青年員工

***x團(tuán)支部

2012年5月3日

座談會活動方案【篇8】

書化學(xué)工程系學(xué)生分會

學(xué)習(xí)部2011年9月28日

學(xué)生座談會策劃書

第一部分活動概況

【活動目的】

本次學(xué)生座談會主要為了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)動態(tài)以及從過去的一年中學(xué)習(xí)到了什么,以培養(yǎng)學(xué)生開拓思想,體現(xiàn)大學(xué)生沼氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。

【活動宗旨】

要密切關(guān)注學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn),追求學(xué)生所追求的觀點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的能力,提高本系的教學(xué)質(zhì)量。

【活動時間】

2011年9月28號

【活動地點(diǎn)】

化學(xué)工程系會議室

【活動對象】

化工系10、11年級學(xué)生代表

【舉辦單位】

化學(xué)工程系學(xué)習(xí)部。

第二部分活動宣傳

學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)人通知每班學(xué)習(xí)委員會成員,學(xué)習(xí)委員會成員從每班中選出4至6名成員參加會議。

第三部分活動安排

以座談交心的方式,由教務(wù)科任曉娜老師主持召開:

1任老師介紹了論壇的意義、價值和作用。

2每個老師都會陳述這次會議的價值。

3. 讓各班代表說自己的觀點(diǎn),并且表達(dá)自己的解決方式。

4.任老師將總結(jié)并回答各班代表的意見。

5. 會議結(jié)束。

化學(xué)工程系學(xué)生分會

學(xué)習(xí)部2011年9月28日

座談會活動方案【篇9】

1、 時間安排:2015年10月29日(本周四1:30-4:00)

二、主題:把握現(xiàn)在成就將來(家長會時要以多**或板書形式呈現(xiàn))

xx班級家長座談會

三、目的及要求

通過本次座談會加強(qiáng)教師與家長的相互交流與協(xié)作,家校結(jié)合共同**教育學(xué)生的有效途徑與方法,另外著重做好以下幾點(diǎn)工作:

1重點(diǎn)是如何解決學(xué)生與他人之間的矛盾;

2學(xué)生要學(xué)會在遇到困難時向老師和家長傾訴,不要隱瞞,造成嚴(yán)重后果;

三。強(qiáng)調(diào)學(xué)生早戀問題,列舉實(shí)例,引起家長的重視;

4強(qiáng)調(diào)了學(xué)生攜帶手機(jī)的問題,說明了學(xué)校的態(tài)度和危害;

要求各班積極備課,高度重視。除了完成方案中的固定程序外,還允許大膽創(chuàng)新。

四、前期工作

1、準(zhǔn)備各科優(yōu)秀作業(yè)

2、填寫“總結(jié)卡”(統(tǒng)一印發(fā))

學(xué)生就自己兩個多月的表現(xiàn)(紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)諸方面)寫一份總結(jié):肯定成績,查找不足,分析原因及今后的打算;感謝父母的努力和他們想對父母說的話。

3、提前聯(lián)系一至兩位家長準(zhǔn)備好發(fā)言稿,在家長會上談“教子經(jīng)驗(yàn)”, 應(yīng)選擇優(yōu)秀學(xué)生家長,且這名家長有一定文化基礎(chǔ)。

4做好課堂衛(wèi)生,并根據(jù)你班上會議桌椅的形式,還可以利用氣球等適當(dāng)布置教室。

5安排2名歡迎學(xué)生佩戴班級絲帶;安排服務(wù)學(xué)生2人。

6.如果可能,為父母準(zhǔn)備熱水。

五、會議程序

1、家長簽到(統(tǒng)一印發(fā)簽到簿)

2優(yōu)秀的工作展示(在走廊區(qū)域展示,使用閑置的桌椅和窗臺)

3、家長根據(jù)課桌“總結(jié)卡”上的名字找對應(yīng)座位,閱覽“總結(jié)卡”并填寫送給孩子的話。

4、班主任致辭歡迎詞(簡練)

5班主任對開學(xué)以來的工作進(jìn)行總結(jié)和分析;學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成情況總結(jié)),并對家校如何聯(lián)手抓好教育進(jìn)行具體闡述。

6、頒發(fā)星級少年獎狀(5人)

7、安排科任老師(語、數(shù)、外老師必到)發(fā)言,匯報學(xué)生對學(xué)科掌握的情況及不足之處,學(xué)科上需要家長作哪些支持等。

8、家長填寫“問卷調(diào)查”

9、班主任與家長互動、交流。

10、小結(jié)本次家長座談會。

六、后期工作

1、結(jié)束后,檢查是否關(guān)好門窗、電燈、電腦、投影,并打掃好衛(wèi)生。

2開學(xué)之初,我們會發(fā)主任等老師的演講稿、家長的簽到本、問卷調(diào)查和家長的發(fā)言稿。

座談會活動方案【篇10】

“學(xué)長去哪兒”

書杭州師范大學(xué)學(xué)長俱樂部

2013.11.11

一、大賽主題:

“學(xué)長去哪兒”

二、活動目的:

為新生提供一個良好的交流平臺,增加會員之間的了解,相互了解,增進(jìn)友誼,促進(jìn)我校高中生制度建設(shè)。

三、活動對象: 13級新生學(xué)長

4、 時間:暫定2013年12月22日18:00-20:00

5、 地點(diǎn):大學(xué)生成長指導(dǎo)中心

6、 承辦單位:杭州師范大學(xué)大四學(xué)生俱樂部

7、 承辦單位:杭州師范大學(xué)大四學(xué)生俱樂部

八、活動人員安排

八、活動流程:

(一)開場(15分鐘)

開幕式上,主持人向嘉賓介紹了活動的主要內(nèi)容和過程。簡單介紹“學(xué)長俱樂部”

(二)“我是學(xué)長,我愛交流”(20分鐘)

各學(xué)院新生學(xué)長談?wù)撟约鹤鰹樾律鷮W(xué)長的體驗(yàn)、有意思的事情、感受或是對大學(xué)學(xué)習(xí)的建議等,各學(xué)院分別選取1-2名新生學(xué)長,可以采取自愿形式(也可抽簽決定)每人3分鐘以內(nèi),(發(fā)言學(xué)長獲小禮物一份)

(3) 第二部分是游戲。你可以比較,我猜(30分鐘)

1、每個學(xué)院為一個團(tuán)隊,總共約10對,每個隊依次上場,從中選出一人作答,其余的人依次按題比劃,每人比劃一題,答完或跳過則由后面一人接上,比劃人可重復(fù)進(jìn)行,作答的人不換,時間2分鐘。

2在猜詞過程中,不要說出詞條中包含的任何單詞,否則該詞條將無效。

3、臺下的觀眾不能提醒。

4、以猜中詞條的多少 ,決定最終勝負(fù)。

(最終,得分最高的大學(xué)隊將每人獲得一個小獎。)

(四)擊鼓傳花(15分鐘)

先由一名同學(xué)開始,然后**節(jié)奏感比較強(qiáng)的**,大家開始傳魔方,**停下時,魔方所在的那個人要進(jìn)行自我介紹,然后繼續(xù)進(jìn)行擊鼓傳花,傳到的人說不出剛才自我介紹的同學(xué)的簡單信息將要受到懲罰。如此往復(fù)。

(四)心理銀行(15分鐘)

每人發(fā)一張紙,寫下自己想說的話或有價值的建議給高年級學(xué)生俱樂部,交由辦公室保管。

(五)活動結(jié)束(20分鐘)

主持人結(jié)束語,全體學(xué)長拍照留念。

組織大四學(xué)生有序離開現(xiàn)場,做好現(xiàn)場清理工作。

注:獎品和禮物是送給發(fā)言學(xué)長以及游戲勝出同學(xué)們的禮物,可以是文具等,發(fā)言學(xué)長禮品可以是棒棒糖等小獎品。流動資金用于一些未知項(xiàng)目的費(fèi)用,如印刷費(fèi)和其他一些不可控的道具。

座談會活動方案【篇11】

下溪民族中學(xué)法制教育座談會

活動方案

根據(jù)教育局文件要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開展學(xué)科教學(xué)滲透法制教育座談會,活動計劃如下:

一、活動主題

深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神。

二、活動安排

時間:2013年9月18日,地點(diǎn):9(1)班。

三、活動內(nèi)容

(1) 學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力宣傳全面實(shí)實(shí)依法治國基本方略的重要舉措。宣傳公民的基本權(quán)利和義務(wù),增強(qiáng)憲法意識、公民意識和民主法制意識。

(2) 積極開展與師生成長、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳。大力開展《義務(wù)教育法》、《未成年人保**》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生行為規(guī)范》以及學(xué)校章程、制度的學(xué)習(xí)。

(三)強(qiáng)化以人為本的理念,結(jié)合廣大師生的學(xué)習(xí)、工作和生活需要,開展有針對性的“四個一”法制宣傳教育活動。

四、活動要求

(1) 要高度重視這次活動,按照活動計劃有效組織實(shí)施,確保宣傳活動的開展。

(二)要緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神”為主題,緊密結(jié)合各自的實(shí)際,重點(diǎn)突出對憲法的學(xué)習(xí)宣傳,突出以人為本、公民意識、行為準(zhǔn)則、權(quán)利義務(wù)的宣傳教育,突出法制教育的實(shí)效性。

(3) 要用好傳統(tǒng)的法制宣傳手段和形式,進(jìn)一步豐富法制座談會、法制講座等宣傳教育形式。要共同創(chuàng)新法制宣傳教育方式,拓寬法制宣傳渠道,營造濃厚的法制氛圍。

五、組織機(jī)構(gòu):

組長:劉金貴

副組長:蒲光春、楊小成、蒲召坤、袁澤剛

成員:全體教師

下溪民族中學(xué)

2013年9月16日

座談會方案合集6篇


今天小編給大家推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上的“座談會方案”文章,我們會持續(xù)更新我們的網(wǎng)站歡迎您收藏它并關(guān)注我們的動態(tài)。計劃在管理活動中具有特殊重要的地位和作用,為了更有效率的工作。提前擬好一份方案是最重要的,準(zhǔn)備方案是我們計劃之中最重要的一環(huán)。

座談會方案 篇1

家長座談會實(shí)施方案

高家店鎮(zhèn)中心小學(xué)

為全面貫徹落實(shí)教育方針,建立學(xué)校、家庭、社會共同管理學(xué)生的制度,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,樹立學(xué)校形象,積極發(fā)揮教師與家長之間的橋梁作用,以實(shí)現(xiàn)家校合作,為學(xué)生創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。同時,深入挖掘家長教育資源,聘請家長委員會成員擔(dān)任行為督導(dǎo)員,宣傳教育行政部門和學(xué)校在糾正行為、加強(qiáng)師德教育等方面采取的措施,宣傳解決熱點(diǎn)問題的努力。群眾關(guān)心。所采用的政策使家長也成為學(xué)校課程和管理的參與者和實(shí)施者。本學(xué)期計劃召開一次家長會。

1.家長會流程:

1.教育學(xué)院院長致歡迎辭。

2.校長作教育教學(xué)情況匯報。

3.老師與家長現(xiàn)場交流溝通,班主任分析上課情況

4.家長代表發(fā)言。

6.班主任對師德師風(fēng)、抵制亂收費(fèi)等問題進(jìn)行總結(jié)和承諾。

2.會議主要內(nèi)容:

1.班主任需要介紹:

< p> (1)班主任介紹了學(xué)校的現(xiàn)狀。

(2)班級整體情況,特別是學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想品德、行為習(xí)慣。

(3)本學(xué)期課堂的主要活動及一些創(chuàng)新實(shí)踐和取得的成果。

(4)學(xué)校在新教育和實(shí)踐體驗(yàn)教育中的理念和做法。

(5)對小學(xué)生的要求:著裝、發(fā)型、安全等。

(6)其他需要結(jié)合班級實(shí)際需要強(qiáng)調(diào)的方面.

2.語文、數(shù)學(xué)、英語等教師需要介紹:

(1)教師的教學(xué)理念和一些創(chuàng)新實(shí)踐。

(2)半學(xué)期全班學(xué)習(xí)情況分析。

(3) 需要家長配合的方面。

(4) 給家長一些家庭教育建議。

(5)教師認(rèn)為需要強(qiáng)調(diào)的其他內(nèi)容。

三.滿足要求

1.每位班主任要明確傳達(dá)家長會的時間,做好學(xué)生的思想工作,爭取95%以上的家長朋友參加。

2。做好家長會籌備工作,本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真認(rèn)真的工作態(tài)度,精心設(shè)計,確保家長會的高質(zhì)量和高效率。

3.班主任會為家長會做出明確的分工,各司其職,堅守崗位。 一定要回答每一個問題,回答任何問題,以正確的方式引導(dǎo),以合理的方式說話。

3.做好家長會的記錄工作,包括家長、學(xué)生和老師的簽到,記錄會議過程等。會后及時向教務(wù)處提交材料。

4.會后一周,完成一份體驗(yàn)總結(jié)材料,上交學(xué)校,實(shí)事求是,有目的。

四。時間安排

準(zhǔn)備階段2012年4月1日---2012年10月10日

日期

實(shí)施階段2012年4月11日--- 4月20日總結(jié)階段2012年4月21日---4月30日

高家店鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012-3-1

座談會方案 篇2

為了響應(yīng)公司號召,加深車間領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的認(rèn)識,感謝廣大女職工為公司作出的貢獻(xiàn),活躍女職工的積極性,投身于企業(yè)的“產(chǎn)品年”活動中,更好的服務(wù)于車間生產(chǎn),特舉辦此次“三八”婦女節(jié)座談會。

一. 活動目的

感恩女職工,加深了解,服務(wù)生產(chǎn)

二. 活動對象

加三車間所有在職女工

三. 活動地點(diǎn)

車間共青團(tuán)活動室

四. 活動時間

x年3月8日下午16:40

五. 活動內(nèi)容

1. 車間領(lǐng)導(dǎo)對在職女工表示慰問

2. 領(lǐng)導(dǎo)向員工介紹公司動向

3. 員工向領(lǐng)導(dǎo)反映工作或生活中困難

4. 領(lǐng)導(dǎo)與員工間相互交流加深感情

5. 小游戲(擊鼓傳花,現(xiàn)場抽獎,一等獎1個,二等獎2個,三等獎3個,紀(jì)念獎15個)

六.活動準(zhǔn)備

1.經(jīng)費(fèi):瓜子15元,糖果10元

水杯一個25元,筆記本兩個12元 相框三個9元,圓珠筆十五個15元 總計86元

2.條幅;615廠加工三車間“三八”婦女節(jié)座談會

八.人員安排

1.前期準(zhǔn)備:

2.主持:

3.后期準(zhǔn)備總結(jié):

座談會方案 篇3

街道老干部2016新春座談會方案

為了讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動者,促進(jìn)街道形成良好民風(fēng)氛圍,結(jié)合我街道實(shí)際,特召開老干部座談會:

一、會議主題

“暢談民風(fēng)建設(shè),展示書畫風(fēng)采”

二、會議時間 XXXX年X月XX日

三、會議地點(diǎn) 老干部活動室

四、參會人員 離退休老干部

五、會議內(nèi)容

(一)讓廣大離退休老干部暢談民風(fēng)建設(shè),了解他們的.看法,聽取他們對建設(shè)美麗新市中的意見和建議。

(二)動員廣大離退休老干部積極參加本次書畫展覽。告知其展會時間、地點(diǎn)、參會人員、書畫作品來源等相關(guān)事宜。

六、會議安排

(一)會議籌備階段 搞好會議場所衛(wèi)生,準(zhǔn)備好飲用水、辦公文具等必備品。

(二)會議開展階段 按照會議要求開展會議。 3、工作人員做好會議記錄。

(三)會議總結(jié)階段 總結(jié)經(jīng)驗(yàn),整合離退休老干部對于民風(fēng)建設(shè)的看法與建議,發(fā)現(xiàn)書畫作品展覽中的優(yōu)秀作品并鼓勵學(xué)習(xí)。?

座談會方案 篇4

二、時間地點(diǎn)

7月13日(星期三)下午3:00在市政府301會議室召開,會期半天。

三、會議內(nèi)容

通報全市上半年招商引資情況,聽取各縣區(qū)工作匯報,研究分析存在的'問題和困難,部署下半年招商引資工作。

四、參加人員

市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo);市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位(市政府、發(fā)改委、工信局、科技局、財政局、國土資源局、環(huán)保局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通局、水務(wù)局、商務(wù)局、審計局、規(guī)劃局、招商局、工商局、國稅局、地稅局、星翰集團(tuán))、市_、農(nóng)牧局、文化旅游局主要負(fù)責(zé)人(21人);各縣區(qū)政府一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)及招商局(經(jīng)合局)局長(9人);各工業(yè)園區(qū)管委會負(fù)責(zé)人(4人)。

五、會議議程

會議由市委常委、政府副市長王**主持,議程如下:

1. 市招商局通報上半年全市招商引資情況;

2. 聽取各縣區(qū)工作匯報;

3. 與會人員圍繞當(dāng)前招商引資面臨的形勢及下半年工作措施進(jìn)行座談交流;

4. 張**市長作重要講話;

5. 王**副市長作會議小結(jié)。

座談會方案 篇5

家家有老人,人人都會老。不知不覺中,他們的頭發(fā)開始變得花白,堅強(qiáng)直挺的背影在歲月中淡去,腳步也變得逐漸緩慢和蹣跚起來。他們需要的也許并不是物質(zhì)回報,而是晚輩們深情的問候,學(xué)校的關(guān)懷。在這個特殊的日子里,讓我們真誠體驗(yàn)與長輩間濃濃的親情;讓學(xué)校與前輩們搭起溝通心聲的橋梁。為了讓我校退休老教師們度過一個健康、愉快的節(jié)日,特制定重陽節(jié)活動方案。

一、活動目的

1、開展重陽節(jié)各項(xiàng)活動,旨在培養(yǎng)學(xué)生敬重老人、關(guān)心老人的良好品質(zhì),讓學(xué)生懂得孝敬長輩、尊老敬老是每個人應(yīng)該遵守的道德規(guī)范。設(shè)置簡單的節(jié)日探究活動,讓學(xué)生感受、積淀、傳承中國的傳統(tǒng)文化。

2、開展重陽節(jié)各項(xiàng)活動,旨在聽取老前輩的建言獻(xiàn)策,為學(xué)校今后的`發(fā)展提供目標(biāo)和方向,加強(qiáng)感情溝通,互通心聲,增強(qiáng)學(xué)校與全體退休教師的凝聚力、親和力,促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建;

二、活動時間

___3年10月_日~__日

三、活動內(nèi)容

活動一(一、二年級)

學(xué)說感恩話。在日常生活中請記得對家人說感恩的話,如:當(dāng)父母下班回家或干完家務(wù)要說:“您辛苦了!”;給遠(yuǎn)方的爺爺奶奶打個電話祝賀重陽節(jié)快樂!當(dāng)爺爺奶奶做飯或做其他事情說:“謝謝!”,平時做到不與家人頂嘴等等。

活動二(三、四年級)

學(xué)做家務(wù)活。為長輩做力所能及的家務(wù)事,學(xué)會一項(xiàng)家務(wù)小技能,為家人減一份辛勞,添一份愜意,送一份親情,做快樂的、有責(zé)任感的家庭成員。

活動三(五、六年級)

節(jié)日探究活動。農(nóng)歷九月九日為傳統(tǒng)的重陽節(jié),每一個傳統(tǒng)節(jié)日都有其獨(dú)特的淵源和耐人尋味的故事,你了解了多少呢?了解重陽節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日的的習(xí)俗、故事等。

活動四(部分少先隊員)

親情公益活動。

1、企業(yè)尊師重教,學(xué)校尊老敬老。企業(yè)家溫志仁先生在其母親的全力支持下,為我校的發(fā)展投入了相當(dāng)?shù)呢斄?。學(xué)校少先隊小分隊在重陽節(jié)前往溫志仁先生的家,與其母親共度重陽節(jié),送上慰問品,共享節(jié)日快樂!

2、少先隊員在重陽節(jié)(10月_日)以敬老愛老小分隊的形式,組織前往敬老院看望老人們,陪老人們說說話、聊聊天,聽聽老人們的故事,給老人們表演節(jié)目。

活動五(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體退休教師)“九九重陽節(jié),濃濃敬老情”座談會

與全體退休教師歡聚一堂,參加學(xué)校組織的座談會。一是慶賀節(jié)日,盡歡樂之情;二是向退休教師匯報學(xué)校發(fā)展情況;三是聽取老前輩的建言獻(xiàn)策,為學(xué)校今后的發(fā)展提供目標(biāo)和方向;四是加強(qiáng)感情溝通,互通心聲,增強(qiáng)退教組織與學(xué)校的凝聚力、親和力,促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。

座談會方案 篇6

一、策劃背景:

20XX年XX分工會迎新春座談會將在20XX年1月在XX工會舉行,為了給各分工會職工提供更多的工作交流機(jī)會,定于20XX年1月20日在XX工會舉行“20XX年分工會迎新春座談會”。

二、主題:

20XX年分工會迎新春座談會

三、公關(guān)目標(biāo):

為了給各分工會職工提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會;為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命;為了做好新一年的工作計劃,為了推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗(yàn),以便更進(jìn)一步提高XX分工會各方面的建設(shè)。

四、目標(biāo)公眾:

分工會全體職工

五、特別鳴謝:

XXX贊助商

六、具體內(nèi)容、時間表:

(一)XX分工會書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)

(二)XX分工會主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。

(三)XX分工會職工代表做本年年度工作總結(jié)(10分鐘)獎勵優(yōu)秀職工(20分鐘)

(四)各分工會組長對本村做全年總結(jié)(40分鐘,每條自然村5分鐘)

(五)各分工會職工之間交流工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)勅绾伟l(fā)展XX的經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的職工代表(20分鐘)

(六)自由交流時間(20分鐘)

(七)其中可以穿插點(diǎn)歌曲,由分工會工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備。(15分鐘)

七、會場布置:

1、場外布置:在工會正門口布置一個標(biāo)有“20XX年XX分工會迎新春座談會”的海報。門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下,體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。

2、場內(nèi)布置:在工會正門口正前方位置布置一個標(biāo)有“20XX年分工會迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺,主席臺由八張桌子八張凳子組成,桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排分工會代表干部,右邊安排各分工會職工。桌椅和音響由XXX贊助商提供。

八、安全工作:

為了確保座談會順利進(jìn)行,需維持現(xiàn)場秩序,確保人員安全。工會安排工作人員管好職工安全和會場紀(jì)律,各職工也要遵守會場紀(jì)律,以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。

九、錄像拍攝。

2025青年節(jié)座談會方案


2025青年節(jié)座談會方案 篇1

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市教育工會20xx年工作要點(diǎn),圍繞學(xué)校中心工作,充分發(fā)揮我?;鶎庸M織的作用,進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道,保障職工民主權(quán)利的落實(shí);進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè),提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識,落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè)。

二、主要工作

(一)民主管理工程

以職代會為主渠道,進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。

1、發(fā)揮教職工的主體作用,通過宣傳動員,使本校教職工高度認(rèn)識職代會在學(xué)校民主管理工作中的重要性。

2、不斷提高職代會的質(zhì)量,加強(qiáng)職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮,體現(xiàn)民意,落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、進(jìn)一步完善職代會代表提案制,通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力,增強(qiáng)代表的責(zé)任意識和主人翁精神,使職代會的各項(xiàng)工作更加規(guī)范和完善。

4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》,進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳,增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識,主動依法維權(quán),切實(shí)做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。

5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會等各種渠道,讓廣大教職工及時了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。

6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用,完成一年一度的民主管理測評和評估報告,做好資料的整理歸檔工作。

7、抓好工會的常規(guī)工作:每月召開一次工會委員或工會小組長例會,匯報各工會小組情況,布置工會工作;每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比,并不定期地進(jìn)行突擊檢查;辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目,及時交流工會工作信息。

(二)素質(zhì)建設(shè)工程

開展教職工素質(zhì)工程建設(shè),保障教職工的精神文化權(quán)利。

1、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動,開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀教師,十佳教師;進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè)。

2、加強(qiáng)學(xué)校工會干部隊伍建設(shè),提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,領(lǐng)會十七屆四中全會精神,把《決定》的學(xué)習(xí)與工會工作有機(jī)地結(jié)合,推動學(xué)校發(fā)展。

3、組織工會委員、組長學(xué)習(xí)20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》,領(lǐng)會精神。嚴(yán)格執(zhí)行工會的各項(xiàng)財務(wù)制度,進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)制度。通過參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),提高工會會計、工會經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。

4、廣泛開展讀書活動,提高師德師能以及專業(yè)水平,定期舉行“校園書香”的讀書心得交流,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

5、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,進(jìn)一步完善激勵機(jī)制,大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡,充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用,及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事。

(三)生活保障工程

以增強(qiáng)維護(hù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),樹立群眾利益無小事的觀念,進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問題,落實(shí)好教職工的保障工程。

1、繼續(xù)做好“兩險”、“一防”工作,并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作,及時反饋信息解決問題。

2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題,關(guān)心生病教職工,經(jīng)常性地走訪他們的'家庭,及時做好幫困、送溫暖工作,切實(shí)當(dāng)好他們的“第一知情人,第一報告人,第一幫扶人”,及時向上級工會匯報情況。做好學(xué)校幫困工作,把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機(jī),切實(shí)搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。

5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活,發(fā)揮女職工委員會的作用,積極開展工作,普及健身保養(yǎng)知識,特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康,及時家訪,幫助解決一些實(shí)際問題和困難。

6、做好計劃生育工作,加強(qiáng)人口與計劃生育知識宣傳,落實(shí)好查環(huán)孕檢,杜絕計劃外生育。

7、關(guān)心退休教職工的生活,做好家訪工作,及時了解情況,幫助解決實(shí)際問題;關(guān)心離休干部生活。

8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動,組織好退休教師的歡送會。

9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動,因地制宜,以形式多樣的小型比賽為主,從而陶冶情操,強(qiáng)身健體,在活動中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力。

三、具體安排

二月份

1、召開工會委員工會組長會議,布置本學(xué)期學(xué)校工會工作。

2、長沙市第二屆“魅力教師”評選工作。

5、教工之家欄目的宣傳布置。

6、慶祝元宵節(jié)。

三月份

1、慶?!叭恕眿D女節(jié)。

2、教職工乒乓球賽、象棋賽。

3、組織工會委員學(xué)習(xí)中學(xué)工會財務(wù)工作的相關(guān)制度。

4、工會委員、組長例會。

四月份

1、清明祭掃活動;教師春游活動。

2、迎五一幫困慰問工作。

3、工會委員、組長例會。

五月份

1、慶“五一”系列活動。

2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。

3、工會委員、組長例會。

六月份

1、六一兒童節(jié)親子活動。

2、組織教職工參加獻(xiàn)血,并做好宣傳工作。

3、教師體檢。

4、安排好暑期送清涼家訪慰問工作。

5、端午節(jié)活動。

6、工會委員、組長例會。

七月份

1、暑期送清涼家訪慰問工作。

2、自查上半年預(yù)算執(zhí)行情況。

八月份

1、工會委員會議,討論下半學(xué)期工作。

2、各組室產(chǎn)生工會組長,進(jìn)行班組業(yè)務(wù)培訓(xùn),并布置工會工作。

九月份

1、20xx年教師節(jié)慶?;顒?。

2、組織開展教工讀書交流活動。

3、籌備學(xué)校第九屆六次職代會。

4、迎國慶幫困慰問工作。

10、工會委員、組長例會,宿舍衛(wèi)生檢查。

十月份

1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。

2、召開學(xué)校第九屆六次職代會。

3、工會委員、組長例會。

十一月份

1、組織教師運(yùn)動會。

2、迎接校務(wù)公開資料檢查(校務(wù)公開、教工之家、女工、財務(wù)、經(jīng)審。)

3、女教職工的專項(xiàng)體檢。

4、工會主席的年終述職、考核。

5、工會委員、組長例會。

十二月份

1、召開工會委員會會議,編制20xx年學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、舉辦教職工迎新活動。

3、工會委員、組長例會,組室衛(wèi)生檢查。

一月份

1、對部分教職工(退休、內(nèi)退)進(jìn)行送溫暖家訪活動。

2、家屬會。

3、總結(jié)本年度學(xué)校工會工作情況。

2025青年節(jié)座談會方案 篇2

一、指導(dǎo)思想

以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導(dǎo),根據(jù)教育局工會2016年工作要點(diǎn)為重點(diǎn),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項(xiàng)工作,以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo),緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),積極維護(hù)教職工合法權(quán)益,堅持完善教代會制度,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng),開拓進(jìn)取,努力推動學(xué)校工會工作的正常開展,為學(xué)校全面工作做出貢獻(xiàn)。

二、工作思路

抓住一個支點(diǎn)——教職工大會;增強(qiáng)兩個意識——工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識;實(shí)施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程,以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程,以增加全體教師身體素質(zhì)為主要內(nèi)容的健康工程。

三、工作內(nèi)容

(一)加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),提高工會工作水平

1、定期組織召開工會委員(每月一次)會議,學(xué)習(xí)有關(guān)理論,探討工作方法不斷提高工會委員的自身素質(zhì),工會委員間時?;ネㄓ袩o,形成“分工不分家、有事大家辦”的良好作風(fēng)。工會委員要嚴(yán)于律己,深入教職工,傾聽會員的意見和建議,促進(jìn)學(xué)校工作的可持續(xù)性發(fā)展。

2、做好宣傳信息上報和典型事例、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳工作,不斷更新充實(shí)學(xué)校網(wǎng)站中工會工作的內(nèi)容。要加大宣傳力度,突出宣傳教書育人先進(jìn)事跡,積極向《中國教工》等刋物投稿,擴(kuò)大影響。

3、教工之家建設(shè)是工會的一項(xiàng)綜合性工作,是衡量工會工作整體水平的標(biāo)準(zhǔn),是增強(qiáng)工會活力的重要途徑。學(xué)校教工之家曾光榮的被評為“江蘇省教育科技系統(tǒng)模范教工之家”,今年我們將再接再厲進(jìn)一步完善教工之家的使用、管理等制度建設(shè),為我校教師健身娛樂提供一個理想的場所,把教工之家建成會員心中真正的幸?!靶〖摇?。

4、充分發(fā)揮學(xué)校工會小組在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用,認(rèn)真做好工會各項(xiàng)常規(guī)工作,做好資料的積累工作。管好用好工會財產(chǎn),發(fā)揮好工會經(jīng)費(fèi)小組的監(jiān)督作用。

(二)積極參與學(xué)校民主管理,充分發(fā)揮工會職能作用

1、繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開工作,對學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開,繼續(xù)對學(xué)校行政的校務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督和評比,推動全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。

2、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能,定期組織召開教職工大會,認(rèn)真審議教職工提交的各項(xiàng)議案。

3、參與學(xué)校民主管理,加強(qiáng)教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用,做好教職工的思想工作,鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)措施。

4、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益,鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,做好上通下達(dá)工作。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)加大工會維護(hù)職能,進(jìn)一步實(shí)施“送溫暖工程”

1、深入了解每位教職工家庭情況,關(guān)心“新”教師和貧困教師的.生活,關(guān)照體弱多病的教師,征求意見和建議,切實(shí)幫助教職工解決學(xué)習(xí)、生活、工作上的實(shí)際問題。

2、繼續(xù)開展“生日送祝福”的活動,在教職工生日當(dāng)天將生日蛋糕送到他們手中。

3、學(xué)校教職工有婚喪假等,及時組織人員前去慰問相助,有求必應(yīng),把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎。

4、關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢,讓教師們了解自己的健康狀況,無病預(yù)防,有病及時治療。

5、做好離退休教職工的工作,為每月的離退休教師返校日做好服務(wù)工作,組織好重陽節(jié)離退休教師外出和聚餐活動。

6、重視女工工作,充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)工作中中流砥柱的作用,依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

(四)圍繞學(xué)校中心工作,積極開展活動,努力提高教職工業(yè)務(wù)能力

積極配合教導(dǎo)處、教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結(jié)對活動,促我校青年教師的專業(yè)成長。上學(xué)期“藍(lán)天杯”青年教師基本功比賽,下學(xué)期“敏成之秋”教學(xué)文化節(jié)這兩大活動是我校的常規(guī)特色活動,在這些活動中要激勵教師們踴躍參與,除此以外還要積極爭取更多的參加外出聽課、評課機(jī)會使更多的青年教師能脫穎而出。

(五)開展文體活動,增強(qiáng)教職工體質(zhì)

根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點(diǎn),定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體,充實(shí)教職工業(yè)余生活,使教師身心得到放松,以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。

四、活動安排(暫定)

二月

1、慰問長期病假的教師和部分離退休老教師

2、制定學(xué)校20xx年工會工作計劃

3、組織工會委員、教師討論學(xué)習(xí)校工會工作計劃

三月

1、慶?!叭恕眿D女節(jié),慰問女教工

2、組織教師體檢

3、“二月八”包餃子

四、五月

1、健康知識講座

2、開展慶祝“五一”勞動節(jié)活動

六月

1、組織退休教師開展活動

2、慰問畢業(yè)班教師

七、八月

組織教職工開展暑期學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)活動

九月

1、慶祝教師節(jié),開展放解路小學(xué)第二屆“魅力教師評選”活動

2、做好校務(wù)公開有關(guān)工作

十月

1、慶祝國慶節(jié),開展相關(guān)活動

2、慶祝老人節(jié),安排好有關(guān)活動

十一月

舉行教工冬季運(yùn)動會

十二月

1、做好教工大會的籌備工作

2、評選年度標(biāo)兵

3、做好提案的收集、整理、答復(fù)工作

一月

1、開好教工大會

2、做好工會臺帳資料收集整理工作

2025青年節(jié)座談會方案 篇3

甲方:xx職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)教研室

乙方:xx管理有限公司。

管理,特制定本方案。

二、

20xx年1月至20xx年12月

三、

工作人員交流互換

四、

1、甲方派兩名教師參與乙方在柳州城職院的日常物業(yè)管理工作,包括乙方各部門開會以及員工培訓(xùn),乙方不需要付給甲方任何報酬。

參與物業(yè)管理公司進(jìn)駐學(xué)院前期介入工作。

參與日常接待如投訴處理、文件處理、財務(wù)管理等方面的工作。

參與保安部門全方位的管理工作。

參與宿舍管理全方位的管理工作。

參與保潔、綠化部門全方位的管理工作。

后續(xù)時間參與全方位的管理工作。

注:甲方只是本著參與學(xué)習(xí)的態(tài)度以及行使監(jiān)督的`職能,不得干涉乙方事務(wù),并且嚴(yán)格保密乙方內(nèi)部秘密,不得向外透露乙方的任何相關(guān)信息。

甲方需幫助乙方提高物業(yè)管理理論水平,乙方可以派兩名管理人員不定期的聽甲方老師課。乙方為甲方學(xué)生提供一些專家講座以及短期培訓(xùn),一年二——~三次。

講座內(nèi)容、具體時間、講座人員由甲乙雙方協(xié)商,甲方提供講座的場地。

講座內(nèi)容包含:物業(yè)、管理專業(yè)導(dǎo)學(xué)、物業(yè)管理不同層次的管理人員必備的素質(zhì)以及技能、短期的禮儀培訓(xùn)等等。

甲方不需要付給乙方講座報酬。

2、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會,由雙方協(xié)商。

3、在實(shí)習(xí)期的學(xué)生必須聽從實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮。

4、在有條件的情況下,雙方可以以其他形式的合作。

2025青年節(jié)座談會方案 篇4

根據(jù)xx省教育廳文件精神,最大限度為在校學(xué)生供給足夠的”真刀真槍”的實(shí)際動手機(jī)會,在提高學(xué)生技能的同時增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。結(jié)合院的實(shí)際情景,擬定校企合作建設(shè)實(shí)施方案。

一、校企合作的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部等七部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》。根據(jù)學(xué)院”十一五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃綱要,圍繞人才培養(yǎng)水平評估工作要求,立足和突出技術(shù)應(yīng)用性,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實(shí)際需要緊密結(jié)合,為省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展供給技術(shù)服務(wù)。

1、以現(xiàn)代化汽車科技發(fā)展為導(dǎo)向,確定汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)發(fā)展方向;

2、以汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)對人才素質(zhì)和能力的要求為主線,設(shè)計人才培養(yǎng)方案;

3、以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ),保證汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)與改革的成功。

二、校企合作建設(shè)的具體資料

1、以行業(yè)、企業(yè)為依托,建立校外實(shí)訓(xùn)基地

(1)新生入學(xué),首先校外實(shí)訓(xùn)基地到參觀,理解企業(yè)文化教育和熏陶,增強(qiáng)對專業(yè)的了解,也明白行業(yè)對人才能力、素質(zhì)的要求。經(jīng)過這一環(huán)節(jié),增強(qiáng)了學(xué)生的專業(yè)信心和興趣,也明確了努力方向,并在以后的學(xué)習(xí)中自覺約束自的行為。

(2)每個學(xué)期都主修專業(yè)課,每個學(xué)期都有到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)的這一教學(xué)環(huán)節(jié)。

(3)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),改變傳統(tǒng)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)從屬于理論教學(xué)的地位。

(4)專業(yè)理論課與實(shí)踐課相揉合,專業(yè)理論課課室安排在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的多媒體課室進(jìn)行,隨時將演示板、臺架推入課堂,又可隨時根據(jù)教學(xué)資料進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。

2、校企間人員互聘

(1)聘請企業(yè)專家作為校外實(shí)訓(xùn)基地任課教師、指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)、指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí),一方面彌補(bǔ)了教師資源不足,另一方面使學(xué)生更多渠道、更直接地了解社會和行業(yè)。

(2)院汽車專業(yè)教師積極參加生產(chǎn)實(shí)踐,既服務(wù)企業(yè),又鍛練實(shí)踐能力,并堅持對行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)的了解和最新實(shí)用技術(shù)的掌握。

(3)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地管理制度的健全

由于學(xué)生進(jìn)入實(shí)訓(xùn)基地后,脫離學(xué)校大環(huán)境的'管理,加上實(shí)訓(xùn)基地周邊環(huán)境比較復(fù)雜,一部份學(xué)生出現(xiàn)作風(fēng)散漫、精力不集中、與社會人員發(fā)生沖突等現(xiàn)象。應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)際情景和企業(yè)的管理制度,結(jié)合學(xué)院的相關(guān)規(guī)定制定出一套實(shí)訓(xùn)制度,并由系部派遣輔導(dǎo)員或者教師到實(shí)訓(xùn)基地去具體執(zhí)行和落實(shí)。

(4)豐富學(xué)生業(yè)余文化生活

利用學(xué)生休息時間,安排企業(yè)專家舉行一系列的專業(yè)知識講座,或者舉辦崗位技能大賽,工作經(jīng)驗(yàn)交流會等活動,豐富學(xué)生的業(yè)余生活,讓他們都作到有事可做,并在活動中提高自的專業(yè)水平。

2025青年節(jié)座談會方案 篇5

一、指導(dǎo)思想

以黨的教育方針、科學(xué)發(fā)展觀和上級主管部門工作意見為指導(dǎo),在“精致和諧,勤奮務(wù)實(shí),富有特色,促進(jìn)師生共同成長”的辦學(xué)理念指引下。深化師德教育,形成良好師風(fēng),塑造良好師表形象;加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督;努力搞好工會自身建設(shè),充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能,為學(xué)校的和諧發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

二、工作要點(diǎn)

(一)積極配合學(xué)校黨政,強(qiáng)化師德教育。

1、深入開展師德教育活動,增強(qiáng)教師的事業(yè)心,責(zé)任心,提高教師的師德修養(yǎng),創(chuàng)建文明教風(fēng),樹立良好師表形象。

2、開展各種形式教學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,推進(jìn)學(xué)校民主管理。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,結(jié)合工會工作實(shí)際,進(jìn)一步落實(shí)廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位,不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。

2、充分發(fā)揮教代會的作用,進(jìn)一步落實(shí)教代會職權(quán),召開教代會,修改和制定有關(guān)文件。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)[20xx]23號《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》,規(guī)范教代會程序,提高教代會質(zhì)量;積極協(xié)助黨政推進(jìn)校務(wù)公開制度,真正在校務(wù)公開中履行工會應(yīng)有的監(jiān)督檢查職責(zé)。

(三)強(qiáng)化服務(wù)意識,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、進(jìn)一步突出維護(hù)職能,做好源頭參與工作,努力探索和拓寬教育工會的維權(quán)領(lǐng)域。

2、繼續(xù)抓好送溫暖工程,堅持“五必訪”制度;做好離退休教職工的工作。

3、豐富教職工的'文化生活,積極組織開展適合教職工特點(diǎn)的文娛,體育活動,促進(jìn)教職工的身心健康,推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

(四)配合學(xué)校黨政,推動學(xué)??冃ЧべY的改革。

1、今年是高中階段實(shí)行績效工資改革年,學(xué)??冃ЧべY的全面順利落實(shí)是今年工會工作的重中之重。本學(xué)期結(jié)束前召開七屆三次教代會,進(jìn)一步修改完善學(xué)校有關(guān)制度和文件,學(xué)校工會應(yīng)努力把學(xué)校各項(xiàng)制度順利地與績效工資指導(dǎo)方案銜接起來作為本學(xué)期工作重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)工會組織建設(shè),及時做好新會員(包括編外教職工)的發(fā)展工作,做好工會的常規(guī)工作。

2025青年節(jié)座談會方案 篇6

一、合作目的

以服務(wù)企業(yè)、提升技能、促進(jìn)就業(yè)為宗旨,開展全方位、深層次、多形式的校企合作,形成校企按需組合,相互支持,共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)校企雙贏的發(fā)展模式。

二、合作原則

(一)互利原則?;ダ切F蠛献鞯幕A(chǔ),學(xué)校在合作中提高教育管理水平,學(xué)生提升實(shí)操能力和就業(yè)能力,企業(yè)在合作中提升企業(yè)文化和擇優(yōu)吸收優(yōu)秀技能人才。

(二)互動原則。互動是促進(jìn)校企建立更緊密合作的前提,學(xué)校與企業(yè)可利用各自優(yōu)勢資源互補(bǔ)不足,建立理論與實(shí)踐一體化的培訓(xùn)基地,在培訓(xùn)與就業(yè)工作上建立互動平臺。

三、合作模式

(一)共建頂崗實(shí)習(xí)基地。學(xué)生在校完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后,由學(xué)校推薦到用人單位進(jìn)行為期一年或半年的頂崗實(shí)習(xí),或接受短期崗前培訓(xùn)后再頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理,合作教育培養(yǎng),使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。

(二)共建培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備、教育管理、師資和企業(yè)實(shí)訓(xùn)場所、技術(shù)指導(dǎo)等優(yōu)勢資源,開展形式多樣的技能培訓(xùn)。符合農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策規(guī)定的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

1、訂單培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)企業(yè)要求合理設(shè)置課程、制訂培訓(xùn)計劃,開展訂單培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)專項(xiàng)技能人才,培訓(xùn)畢業(yè)后即實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、崗前培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求送教進(jìn)企業(yè),對上崗前的工人進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),解決企業(yè)招收熟練工難的問題。

3、在崗培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求送教進(jìn)企業(yè),對在崗職工進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),提升勞動者技能。

4、送教下鄉(xiāng)。在校企合作期間,圍繞企業(yè)需求,就地就近組織45周歲以下農(nóng)村勞動力開展技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

5、農(nóng)村勞動力預(yù)備制培訓(xùn)。發(fā)動未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村未就業(yè)畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn),提升就業(yè)競爭能力。

(三)共建服務(wù)平臺。市人力資源和社會保障局、市教育局聯(lián)合搭建就業(yè)服務(wù)平臺,定期發(fā)布人力資源供求信息,舉辦專場招聘會, 讓學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方共享校企合作成果。

四、合作方法

(一)實(shí)施范圍。全市各職業(yè)(技工)教育院校、社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)、各用人單位均可參加。有意向參與的企業(yè)請按要求報送《校企合作意向書》。

(二)校企對接。校企雙方找準(zhǔn)合作點(diǎn),自行對接溝通,簽訂校企合作協(xié)議書,按協(xié)議書要求開展校企合作。校企合作的相關(guān)材料,由學(xué)校負(fù)責(zé)分別報市人力資源和社會保障局、市教育局備存。未能建立校企合作的學(xué)校,要向主管部門提交書面資料作說明。

(三)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。校企之間要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)溝通,市人力資源和社會保障局、市教育局要聯(lián)合成立工作組,加強(qiáng)日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,建立和完善校企合作相關(guān)制度,確保校企合作扎實(shí)有效開展。

“校企合作”主要是指高職院校與企業(yè)共同合作,優(yōu)勢互補(bǔ),共同制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)企業(yè)急需的具有高素質(zhì)高技能專門人才的一種教育模式。校企深度合作是高校與用人單位利用各自優(yōu)勢,利用各自培訓(xùn)環(huán)境與教育資源,發(fā)揮不同教育培訓(xùn)功能,形成“校中企”與“企”,將校內(nèi)課堂與企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)相結(jié)合,使學(xué)生將理論知識與基本技能有機(jī)地統(tǒng)一,應(yīng)用到行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)工作中去,從而促進(jìn)“教、學(xué)、做”三者的高度統(tǒng)一的一種教學(xué)模式。構(gòu)建校企合作模式是職業(yè)教育發(fā)展的必由之路,是大力發(fā)展職業(yè)教育的要求,也是職業(yè)教育改革的方向。在目前校企合作辦學(xué)的大環(huán)境下,貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院與藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)共同探索新型校企合作模式,并對如何實(shí)現(xiàn)真正意義上的校企合作提出構(gòu)想與對策。

一、校企合作現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題

校企合作共同辦學(xué)是職業(yè)教育的基本要素,隨著我國高等職業(yè)教育的發(fā)展,各高等職業(yè)院校都在不斷探索校企合作辦學(xué)的模式。雖然校企合作方式被職業(yè)學(xué)校認(rèn)可,但多數(shù)還停留在2+1頂崗實(shí)習(xí)的層面。學(xué)生前兩年在校學(xué)習(xí)理論知識,第三年直接進(jìn)入企業(yè)頂崗。這就出現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)不能獨(dú)立完成工作,需要繼續(xù)培訓(xùn)。因此,尋求真正意義上的校企深度合作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離上崗,是學(xué)校和企業(yè)共同期望的。

二、校企深度合作的必要性

多年來,高職院校在校企合作方面進(jìn)行了一系列有益的探索,一定程度上提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。但總體而言,屬于淺層次的校企合作模式,無論是校企合作的深度、廣度還是成效都不夠。在目前已形成的校企合作中,大多是高職院校為求生存、求發(fā)展和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,而主動向企業(yè)界尋求合作伙伴,都不能很好滿足高職教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,主要表現(xiàn):

1、校企合作內(nèi)容比較狹隘

高職教育工學(xué)結(jié)合貫穿于人才培養(yǎng)的全過程并以校企合作為基礎(chǔ),校企合作的深度和廣度決定工學(xué)結(jié)合的程度和質(zhì)量。同時,作為一種與社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系最為密切和直接的高職教育要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、終身教育、技術(shù)創(chuàng)新、社會服務(wù)等功能,必須與行業(yè)企業(yè)緊密合作,與地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良性互動。然而,現(xiàn)階段我國高職教育功能基本上比較單一,主要著眼于理論教學(xué)和模擬教學(xué),缺乏市場崗位真實(shí)性。校企合作也主要局限于訂單培養(yǎng)、共建基地、

頂崗實(shí)習(xí)等方面,合作內(nèi)容比較簡單也不深入,形式也比較單一。

2、校企合作缺乏互動交流的合作平臺

目前,高職教育校企合作大部分是臨時性、階段性的,只有在需要落實(shí)共建基地、頂崗實(shí)習(xí)等事項(xiàng)時,相關(guān)人員通過聯(lián)系商談予以確定安排。校企雙方?jīng)]有共同組建合作組織、聯(lián)合機(jī)構(gòu)或管理部門,沒有固定的交流場所與互動合作平臺,尤其缺乏共同的愿景、明確的合作意向等

3、校企文化融合及優(yōu)勢資源互補(bǔ)很難實(shí)現(xiàn)

校企合作應(yīng)將行業(yè)、企業(yè)所擁有的相關(guān)技術(shù)、市場、文化、政策、信息等擴(kuò)展要素作為新的資源加以關(guān)注和利用。由于缺乏互動交流的合作平臺,拓展“校企合作”的深度與廣度就非常困難。校企雙方參與合作的人員接觸不多、了解更少,不可能深入、持續(xù)地開展互動合作,也就很難共同對一些可擴(kuò)大或深入合作的領(lǐng)域及關(guān)鍵問題進(jìn)行探討和研究。

所以校企合作走了這些年,絕大多數(shù)還停留在2+1頂崗實(shí)習(xí)的層面。學(xué)生前兩年在校學(xué)習(xí)理論知識,第三年直接進(jìn)入企業(yè)頂崗。這就出現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)不能獨(dú)立完成工作,需要繼續(xù)培訓(xùn)。學(xué)生也感覺學(xué)校和企業(yè)完全是兩個不同的概念,對于初入職場的學(xué)生壓力都很大,需要調(diào)整和學(xué)習(xí)的東西太多,缺乏競爭力,影響個人能力發(fā)揮。不管是職業(yè)院校,還是企業(yè),都不可推卸的承擔(dān)著為社會教育和培養(yǎng)人才,輸送人才,為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)的責(zé)任。而培養(yǎng)什么質(zhì)量的人才是我們學(xué)校和企業(yè)共同面臨的難題,需要我們將校企合作進(jìn)行到底。

三、校企合作背景

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院和藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)有著良好的合作基礎(chǔ),雙方經(jīng)過多次的交流與合作,相互之間比較了解并熟悉,認(rèn)可雙方的資源與實(shí)力。最重要的是,雙方都承擔(dān)著為社會培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的責(zé)任,對校企合作有著迫切的希望。

貴電學(xué)院有著悠久的辦學(xué)歷史,其中管理工程系有著豐富的學(xué)生資源,也渴望在教學(xué)上進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革,使專業(yè)建設(shè)有特色,出成績,培養(yǎng)出來的人才能符合社會市場的需求。

藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)作為凱里的本土企業(yè),一直秉承著傳播中國傳統(tǒng)文化,致力于做良心企業(yè)。努力為黔東南企業(yè)做出榜樣,也希望為黔東南的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄力量,把企業(yè)文化帶進(jìn)學(xué)校,讓傳播中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)理念真正產(chǎn)生價值。

四、校企合作模式

共同開發(fā)學(xué)生資源,共同培養(yǎng)社會精英,共同傳播中國文化!

真正實(shí)現(xiàn)校企深度合作,做到共同制定教學(xué)計劃,共同進(jìn)行教學(xué)資源開發(fā),共同進(jìn)行教

學(xué),共同解決學(xué)生就業(yè)。

1.深化與完善基于工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式

以專業(yè)剖析為載體進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、提煉、升華。在教學(xué)內(nèi)容、模式、校企合作等方面上進(jìn)行創(chuàng)新,優(yōu)化完善的方向主要有以下幾個:

(1)聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)專家對專業(yè)職業(yè)崗位進(jìn)行深層分析,明晰企業(yè)職業(yè)崗位群構(gòu)成,適時更新職業(yè)崗位新的變化,把握職業(yè)崗位發(fā)展趨勢,系統(tǒng)化職業(yè)崗位能力結(jié)構(gòu),合理動態(tài)的制定教學(xué)計劃。該環(huán)節(jié)由企業(yè)與學(xué)校共同制定職業(yè)崗位分析。

(2)按照職業(yè)崗位的內(nèi)在要求,科學(xué)實(shí)施教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)一步打造“融教學(xué)做、理實(shí)為一體”教學(xué)模式。在課程體系建設(shè)方面,還需要從基于工作過程、項(xiàng)目導(dǎo)向等方面進(jìn)行探索,課程內(nèi)容要根據(jù)崗位的工作流程、工作任務(wù)進(jìn)行設(shè)計。該環(huán)節(jié)要求承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師在進(jìn)行教學(xué)前對企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察,深入了解各崗位工作流程以及工作要求。企業(yè)隨時向老師敞開大門共同探討教學(xué)內(nèi)容。

(3)重點(diǎn)細(xì)化與完善人才培養(yǎng)過程,在小班內(nèi)再細(xì)化專業(yè)方向,學(xué)生選定學(xué)習(xí)方向,確立專業(yè)指導(dǎo)教師,進(jìn)行補(bǔ)充、拓展性職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)管理知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)管理實(shí)訓(xùn),從而達(dá)到某一崗位群對人才的要求。細(xì)化專業(yè)方向的學(xué)生學(xué)習(xí)目的更加明確,成立專業(yè)精英小組,企業(yè)也將根據(jù)自己需求對出色學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)和培養(yǎng)。

2. 構(gòu)建一套校企共同參與教學(xué)優(yōu)質(zhì)核心課程體系

采用校企深度合作的方式,培養(yǎng)具有全國視野的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求的,掌握現(xiàn)代管理專業(yè)技能,具有良好的職業(yè)道德、較高文化素養(yǎng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),建立各專業(yè)的'人才培養(yǎng)模式,建設(shè)基于工作過程的素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力分解為基礎(chǔ)的階梯式專業(yè)課程體系,強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合,采用模塊教學(xué)。具體步驟如下:

第一步:校企共同制定教學(xué)計劃。由校企共同參與制定專業(yè)教學(xué)計劃以經(jīng)濟(jì)教學(xué)大綱,力求符合市場和時代的要求。對各崗位從業(yè)人員所需的知識、技能、素質(zhì)應(yīng)具備的職業(yè)崗位能力進(jìn)行分析,并將其歸納為職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成、職業(yè)基礎(chǔ)能力、職業(yè)核心能力、職業(yè)拓展能力四個方面。根據(jù)職業(yè)崗位能力分析,以工作過程為導(dǎo)向重構(gòu)現(xiàn)有課程教學(xué)內(nèi)容體系。通過建設(shè),新課程教學(xué)內(nèi)容體系將具有鮮明工學(xué)結(jié)合特征。

第二步:階段化、模塊化課程體系。按照職業(yè)崗位要求,建設(shè)基于工作過程的素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力訓(xùn)練的課程體系。按學(xué)期分為認(rèn)識大學(xué)、角色定位、自我提升、初入職場準(zhǔn)備階梯式專業(yè)課程體系,強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合,采用階段式、模塊化教學(xué)。

第三步:職業(yè)化教學(xué)方法。強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)中以學(xué)生為主體,構(gòu)建運(yùn)用情景教學(xué)、案例教

學(xué)、團(tuán)隊研討、社會調(diào)研等融“教、學(xué)、做”為一體的專業(yè)教學(xué)方法體系。課程內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計遵循“職業(yè)性”、“實(shí)踐性”、“開放性”的三方面要求。

職業(yè)性:一是緊密圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)崗位需求設(shè)計課程,力求與實(shí)際工作零距離,充分利用企業(yè)資源對教學(xué)的幫助;二是進(jìn)行職業(yè)化的課堂教學(xué)管理,嚴(yán)肅處理學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為,增強(qiáng)學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)知。校企共同商討企業(yè)教學(xué)資源的使用時間和方式,如輪崗式、循環(huán)式;校企共同制定對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生的處理方法及政策。

實(shí)踐性:50%的課程內(nèi)容來源于行業(yè)企業(yè)的基層管理實(shí)踐,30%的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計在實(shí)訓(xùn)室或行業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行。承擔(dān)企業(yè)教學(xué)任務(wù)的企業(yè)人員包括企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理(主管),形成真正的校企共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)環(huán)節(jié)。

開放性:開放性的作業(yè)設(shè)計;開放性的課程內(nèi)容;開放性的教學(xué)方法。

實(shí)施現(xiàn)代教育,課堂采用動態(tài)、開放、互動式的教學(xué)方式,讓學(xué)生真正成為課堂的主人。通過模擬工作情景,讓學(xué)生感受理論和方法的實(shí)際應(yīng)用;通過讓學(xué)生以小組為單位就某一專題課前查閱資料,準(zhǔn)備課件,在課堂上做中心發(fā)言,以發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,更積極地參與到教學(xué)中來;在教學(xué)中通過典型案例,將學(xué)生帶入特定事件使學(xué)生在獨(dú)立思考或集體協(xié)作的狀態(tài)下,進(jìn)一步提高其識別、分析和解決某一具體問題的能力,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、職業(yè)技能和協(xié)作精神,塑造學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力。

3.專業(yè)教師與企業(yè)相關(guān)人員資源對接

企業(yè)承擔(dān)合作職業(yè)院校的實(shí)踐教學(xué)任務(wù),與教師共同開發(fā)實(shí)踐教學(xué)課程內(nèi)容,負(fù)責(zé)學(xué)生技能訓(xùn)練指導(dǎo)。職業(yè)院校教師參與企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和新產(chǎn)品研發(fā),承擔(dān)企業(yè)員工繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作,在內(nèi)涵上真正建立職業(yè)院校教師與企業(yè)相關(guān)人員雙向交流與流動的機(jī)制.提高職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐動手能力,也提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。通過校企合作實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師與企業(yè)相關(guān)人員對接,解決“雙師型”教師隊伍建設(shè)問題,構(gòu)建校企教學(xué)研究團(tuán)隊,開發(fā)實(shí)踐教學(xué)體系,提高教育教學(xué)水平和企業(yè)生產(chǎn)效率。

五、校企合作期間學(xué)生實(shí)踐內(nèi)容

校企合作是迄今為止公認(rèn)的職業(yè)教育人才培養(yǎng)最有效途徑,為的是利用校企雙方優(yōu)勢資源共同制定人才培養(yǎng)計劃,切實(shí)提高受教育者綜合素質(zhì)及職業(yè)技能。在校企合作實(shí)驗(yàn)班中,將所有學(xué)生分成可拆分組合的小組,以競爭形式讓各小組存在,以任務(wù)PK讓各組成員學(xué)會在競爭中生存。會通過以下有可供選擇的效措施達(dá)到培養(yǎng)人才目的:

(一)以職業(yè)技能競賽求成長

1.客房服務(wù)技能大賽

2.服務(wù)禮儀技能大賽

3.PPT制作大賽

4.商業(yè)模式策劃案大賽

5.個人形象設(shè)計大賽

6.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽

7.團(tuán)隊打造訓(xùn)練

8.讀書有感,悟人生分享會

9.國學(xué)文化新解釋分享會

10.職場生存技能訓(xùn)練

11.職場演說家大賽

12.團(tuán)隊徽章設(shè)計大賽

(二)以貢獻(xiàn)社會公益求升華

1.清明節(jié):文明祭祀公益宣傳

2.五四青年節(jié):重溫歷史,做四有青年

3.母親節(jié)、父親節(jié):感恩主題公益宣傳

4.重陽節(jié):關(guān)愛老人,感悟生命

5.我承諾,我行動,文明校園行動

六、校企合作流程

1.針對20xx級在校學(xué)生

(1)20xx年3月選定校企合作試點(diǎn)班級

(2)每一周開一次課(需固定上課時間)

(3)參加20xx年5月雙選會

2.針對20xx級在校學(xué)生

(1)20xx年3月選定校企合作試點(diǎn)班級

(2)每一個月開一次課(需固定上課時間并協(xié)調(diào)三個班上課時間)

(3)參與企業(yè)的項(xiàng)目開展

(4)參加20xx年5月雙選會

3.針對20xx級學(xué)生(未招生)

(1)共同制定教學(xué)計劃以及教學(xué)大綱(分階段、分模塊、分任務(wù)教學(xué))

(2)共同制定招生計劃(特色宣傳)

(3)入學(xué)教育由企業(yè)參與共同完成

(4)每一個月開一次課(固定上課時間)

(5)參與企業(yè)項(xiàng)目開展

(6)參加20xx年5月雙選會

七、企業(yè)開課特色

1.分階段進(jìn)行

第一學(xué)期:認(rèn)識大學(xué)

第二學(xué)期:角色定位

第三學(xué)期:自我提升

第四學(xué)期:初入職場準(zhǔn)備

2.分內(nèi)容進(jìn)行

理論教學(xué)、專業(yè)技能訓(xùn)練、素質(zhì)拓展

3.師資條件

企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理(主管)

八、學(xué)校企業(yè)雙方責(zé)任與義務(wù)

1.學(xué)校責(zé)任與義務(wù)

(1)提供上課場地

(2)負(fù)責(zé)組織學(xué)生

(3)配合企業(yè)協(xié)調(diào)上課時間

(4)監(jiān)督企業(yè)上課質(zhì)量

(5)積極配合企業(yè)做好校企合作教學(xué)研討項(xiàng)目

2.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)

(1)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)環(huán)境

(2)配合學(xué)校參與教學(xué)

(3)對不遵守教學(xué)秩序的學(xué)生有淘汰權(quán)

(4)優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生

最新談判方案


從“談判方案”中我們可以獲得很多有價值的啟示,請您保存本文以備參考。計劃的目的,在肯定今后幾年,如何安人,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)新分配的任務(wù)。會制定一些方案,自律的人會更加關(guān)注與方案的相關(guān)制定。

談判方案【篇1】

甲方:NUC公司董事會

乙方:NUC公司市場拓展部

NUC是美國一家塑模公司,其內(nèi)部決議非常民主,長將談判制度運(yùn)用到本公司的內(nèi)部利益的解決上。NUC公司市場拓展部認(rèn)為塑模公司應(yīng)該通過“增加銷售隊伍”而不是“削價”來擴(kuò)大銷售。這讓董事會有些猶豫。不過,不管怎樣,董事會熱切盼望擴(kuò)大銷量,因此必須要做點(diǎn)什么。位于加州的塑模公司是塑壓模具行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),提供超過200個不同的塑模機(jī)械產(chǎn)品,但是每個顧客很少一年購買多于30種。塑模公司的產(chǎn)品賣給塑膠制造商來擴(kuò)大生產(chǎn)或替換舊機(jī)器。自1966年成立以來,公司穩(wěn)步增長,現(xiàn)在年銷售額達(dá)到了5千萬美元。

全美一共有12家同類公司,另外還有來自日本、德國和瑞典的國際競爭者。不過塑模公司很少在美國西岸感受到它們的威脅。很明顯來自國外的競爭者多半依靠工廠的辦事處,這在貼近客戶,迅速反應(yīng)上面和本土公司差了一截。12個美國本土公司規(guī)模大致相當(dāng),產(chǎn)品也類似。每個都有自己的勢力范圍。其中6個在東部,4個在中西部,2個(包括塑模公司)在西岸。它們的產(chǎn)品價格相當(dāng),并且成交方式都是工廠交貨。由于前兩年市場需求還算強(qiáng)勁,各公司都保持滿意的均衡并避免價格戰(zhàn)。實(shí)際上價格戰(zhàn)在這行并不有效——20xx年前有家公司這么干過,結(jié)果大家迅速把價格降低到同樣水平而整體銷量根本沒有增加。幾年后,價格慢慢又回升到以前的水平了。

塑模公司的銷售主要靠6個公司銷售代表。每年他們包括工資、紅利、旅行、招待的費(fèi)用統(tǒng)共是66萬美元。當(dāng)一個銷售代表即將和顧客達(dá)成交易的時候,塑模公司會派遣兩個銷售工程師前去協(xié)助技術(shù)性問題,每個工程師一年的開銷是12萬美元。有時候公司也會在行業(yè)雜志上打廣告(不超過5萬美元),或者參加展銷會。它也有個簡單的INTERNET主頁,但主要的銷售渠道還是這些業(yè)務(wù)代表。在西岸以外的市場簽定的合同,代表會獲得4%的'紅利——但這種情況很少見。

董事會感到危機(jī)的是整個行業(yè)開始萎縮,董事會不希望塑模公司的絕對銷售額受到影響。董事會開始考慮加入西岸以外的市場競爭,因?yàn)槟抢镉懈薮蟮氖袌鰸摿?。塑模公司的產(chǎn)品被同行和買家公認(rèn)品質(zhì)優(yōu)越,但是并沒有到可以讓顧客愿意多付錢的地步。實(shí)際上,只有在相同價格下,塑模公司才能贏得合同。塑模機(jī)械平均價格是每臺FOB22萬美元,運(yùn)費(fèi)從3000到4000美元不等,從西岸到東部還要更貴些。

董事會的想法是讓塑模公司來吸收這些運(yùn)費(fèi),董事會指望這樣可以被避免認(rèn)為塑模公司要展開價格戰(zhàn),因?yàn)楫a(chǎn)品價格并沒有降低,雖然公司的純利將減少。

市場拓展部對此并不贊同。他們覺得這會挑起削價的戰(zhàn)火,甚至?xí)臇|部和中西部蔓延到西岸大本營。他們的建議是多雇傭銷售代表去打開中西部和東部的市場,通過提高銷售質(zhì)量而不是降低價格來擴(kuò)大銷量。他們強(qiáng)調(diào)增加中西部和東部的銷售力量非常重要,因?yàn)槟抢锏耐懈?,競爭也更加激烈,因此頻繁而開銷巨大的招待會恐怕不可避免。相比之下,西岸就要平靜得多,兩家企業(yè)相安無事,而其他競爭者在西岸只設(shè)有辦事處,而沒有專門的銷售隊伍,所以一直沒什么大起色。

董事會覺得市場拓展部的話有些道理,但是拿不準(zhǔn)在不景氣的情況下用這么多錢去擴(kuò)大銷量是否得不償失。再說,董事會感覺到競爭模式很快就要有翻天覆地的變化,國際競爭越來越強(qiáng),新技術(shù)新產(chǎn)品將層出不窮對現(xiàn)有產(chǎn)品構(gòu)成巨大威脅。董事會希望自己能做個行業(yè)領(lǐng)先者而不是跟隨者。不過市場拓展部關(guān)于其他市場的競爭要比西岸激烈得多的觀點(diǎn)讓董事會印象深刻,所以現(xiàn)在董事會舉棋不定。

但為了公司的長遠(yuǎn)利益,董事會決定按公司傳統(tǒng),將將于近期舉行一場與市場拓展部的談判以解決問題。

談判目標(biāo):解決公司問題,謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展!

談判方案【篇2】

一、談判雙方背景

我方:

乙方:

我方(甲方):

xx學(xué)院是一所全日制公辦普通??圃盒#蓛伤哂?0多年辦學(xué)歷史、在社會各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原隸屬江蘇教育廳.于2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校以工為主,以石油、冶金、機(jī)電為特色,涵蓋理、工、經(jīng)、管、文,是一所多學(xué)科多層次協(xié)調(diào)發(fā)展,行業(yè)優(yōu)勢突出,辦學(xué)特色鮮明,蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)與較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。

學(xué)校占地900余畝,建筑總面積50余萬平方米,教學(xué)儀器設(shè)備總值1.24億元。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米,藏書90.3萬冊,并擁有大批數(shù)字化信息資源。

乙方:

xx公司19xx年由中國科學(xué)院計算所投資20萬元人民幣,11名科研人員創(chuàng)立。聯(lián)想控股采用母子公司結(jié)構(gòu),目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè),下屬聯(lián)想集團(tuán)、聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資、神州租車六家子公司,聯(lián)想控股作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦,承擔(dān)公司總體資金管理,以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能。

20xx年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1152億元,總資產(chǎn)644億元,歷年累計上繳國家各種稅收126億元,公司員工總數(shù)近3萬人。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的20xx年度中國企業(yè)500強(qiáng)排行中名列第24位,20xx年度中國企業(yè)500強(qiáng)排行中名列第22位。20xx年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1466億元,總資產(chǎn)1121億元,員工總數(shù)近4萬余人,全國民企500強(qiáng)排行第3位。

二、談判主題

我方向乙方公司采購100臺電腦

三、談判團(tuán)隊人員組成

主談:沈帥,公司談判全權(quán)代表;

決策人:楊義斌,負(fù)責(zé)重大問題的決策;

顧問:王錦濤,

技術(shù)顧問:吳大雷,負(fù)責(zé)技術(shù)問題;

法律顧問:沈帥,負(fù)責(zé)法律問題;

四、雙方利益及優(yōu)劣勢分析

我方核心利益:

1、要求對方用盡量低的價格供應(yīng)我方聯(lián)想電腦

2、在保證質(zhì)量質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上、盡量減少成本

對方利益:用最高的價格銷售,增加利潤

我方優(yōu)勢:

1、有多方的電腦供應(yīng)公司可供我方選擇

2、在江蘇地區(qū)是一個覆蓋面廣、有大較有影響的網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)

我方劣勢:我方繼續(xù)這批電腦,迫切與對方合作,否則將可能對公司造成更大損失

對方優(yōu)勢:對方的電腦品牌在國際上聲譽(yù)較好,且與其合作的公司較多。對方劣勢:屬于供應(yīng)方,如果完不成談判,可能損失以后合作的機(jī)會。

五、談判目標(biāo)

戰(zhàn)略目標(biāo):

1、和平談判,按我方的采購條件達(dá)成收購協(xié)議

①報價:1500元

②供應(yīng)日期:一周內(nèi)

付款方式:首付70%

底線:①以我方低線報價2600元

②盡快完成采購后的運(yùn)作

六、程序及具體策略

1、開局:

方案一:感情交流式開局策略:經(jīng)過談及雙方合作情景構(gòu)成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創(chuàng)造互利共營的模式。

方案二:采取進(jìn)攻式開局策略:營造低調(diào)談判氣氛,明確指出有多家供應(yīng)商競爭,開出1500元的報價,以制造心理優(yōu)勢,使對方處于主動地位。

2、中期階段:

(1)紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成,把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程,從而占據(jù)主動。

(2)層層推進(jìn),步步為營的策略:有技巧地提出我方預(yù)期利益,先易后難,步步為營地爭取利益。

(3)把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實(shí)行以退為進(jìn)策略,退一步進(jìn)兩步,做到迂回補(bǔ)償,充分利用手中籌碼,適當(dāng)時能夠退讓承擔(dān)運(yùn)費(fèi)來換取其它更大利益。

(4)突出優(yōu)勢:以資料作支撐,以理服人,強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協(xié)議失敗,我方將立即與其它的電腦供應(yīng)公司談判。

(5)打破僵局:合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運(yùn)用把握肯定對方行式,否定方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、休局階段:如有必要,根據(jù)實(shí)際情景對原有方案進(jìn)行調(diào)整

4、最終談判階段:

(1)把握底線,:適時運(yùn)用折中調(diào)和策略,把握嚴(yán)格最終讓步的幅度,在適宜的時機(jī)提出最終報價,使用最終通牒策略。

(2)埋下契機(jī):在談判中構(gòu)成一體化談判,以期建立長期合作關(guān)系

(3)達(dá)成協(xié)議:明確最終談判結(jié)果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時間。

七、準(zhǔn)備談判資料

相關(guān)法律資料:

《中華人民共和國合同法》、《國際合同法》、《國際貨物買賣合同公約》、《經(jīng)濟(jì)合同法》

備注:《合同法》違約職責(zé)

合同范同、背景資料、對方信息資料、技術(shù)資料、財務(wù)資料。

八、制定應(yīng)急預(yù)案

雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判,彼此不太了解。為了使談判順利進(jìn)行,有必要制定應(yīng)急預(yù)案。

1、對方不一樣意我方對報價1500元表示異議

應(yīng)對方案:就對方報價金額進(jìn)行談判,運(yùn)用妥協(xié)策略,換取在交接期、技術(shù)支持、優(yōu)惠待遇等利益。

2、對方使用權(quán)力有限策略,聲稱金額的限制,拒絕我方的報價。

應(yīng)對:了解對方權(quán)限情景,“白臉”據(jù)理力爭,適當(dāng)運(yùn)用制造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的權(quán)限策略,并運(yùn)用迂回補(bǔ)償?shù)募记?,來突破韁局;異或用聲東擊西策略。

3、對方使用借題發(fā)揮策略,對我方某一次要問題抓住不放。

應(yīng)對措施:

避免沒必要的解釋,可轉(zhuǎn)移話題,必要時可指出對方的策略本質(zhì),并聲明,對方的策略影響談判進(jìn)程。

談判方案【篇3】

氣氛是由談判的所有的談判者情緒,態(tài)度和行為共同制造的。氣氛會影響人員的心理,情緒和感覺,從而引起相應(yīng)的反應(yīng)。

我方將采用低調(diào)氛圍來開局并使用指責(zé)的方法來開局。

我方采用指責(zé)法來進(jìn)行開局,據(jù)以前的交易經(jīng)歷,我發(fā)將以職責(zé)以前的過失,使其感到內(nèi)疚,吃那個達(dá)到營造低調(diào)的氣氛,迫使對面讓步的目的。

談判開局階段,需向?qū)Ψ秸f明這幾天我方安排的談判計劃,談判進(jìn)度,介紹雙方的談判組成人員。

為了摸清對方的原則和態(tài)度,需要進(jìn)行開場陳述,雙方就談判的內(nèi)容陳述自己的觀點(diǎn),立場極其建議。主要為了把本次的談判內(nèi)容全部提示出來,并在次基礎(chǔ)上就一些原則性分歧,發(fā)表意見提倡,確定下一階段的議題。

結(jié)合我方使用的指責(zé)法來進(jìn)行開局,對對方的過錯加以指責(zé),使其感到內(nèi)疚,從而達(dá)到營造低調(diào)氣氛,迫使對手讓對手讓步。

這種方式的特點(diǎn)是靈活性強(qiáng),我方選擇在酒店進(jìn)行談判,環(huán)境不適合以書面的形式開始報價,而且這次的談判估計只有4天的時間,升級比較緊張。

我方根據(jù)得到的信息,對方在前面已經(jīng)有過在國內(nèi)的交易經(jīng)歷,而且知道對方的價格,所以希望先報價劃定一個范圍防止對方惡意抬高價格。

我方為買方,日本式報價通過低價來吸引對方,顯然不適合我方,我方通過低報價的方法,讓對方討價還價感到自己有利可圖,從而到達(dá)成功合作。

我方知道我方有3家的選擇,進(jìn)而對方至少存在2家的競爭對象,通過讓競爭者的相互比較,利用對方想要達(dá)成合作的心理,促使我方獲得最低價格。

我方作為國內(nèi)的知名企業(yè),可以裝作對價格并不是第一要務(wù),可以對發(fā)動機(jī)的質(zhì)量,交貨期來吸引注意力,可以因此為由來降低價格。通過找出一點(diǎn)一點(diǎn)的問題來與對方交涉,然后補(bǔ)補(bǔ)蠶食,壓低價格。

根據(jù)我方初定發(fā)討價還價的策略,這兩種技巧更加的適合這次的談判,通過不停的尋找問題打擊對方對自己產(chǎn)品的自信心,一旦到達(dá)對面對自己產(chǎn)品自信心下降,將更利于我方壓低價格。其中通過貨比三家找出對手的不足抓住恁何不足促使降價。

我方選用穩(wěn)健式的策略,以穩(wěn)健的姿態(tài)來緩慢進(jìn)行,讓對方無法摸清我方的心理狀態(tài),加上前期我方選擇的策略,技巧,我方將以穩(wěn)健的姿態(tài)一條條羅列出各種反對面不足的地方,給予對方一定的心里壓力,以此到達(dá)我方低價的要求。

我方的讓步技巧是更具我方前期選擇的各種策略,技巧所決定,我方本著步步為營的特點(diǎn)進(jìn)行著這場談判,不會讓對面輕易沾便宜。

談判方案【篇4】

一、談判雙方公司背景

我方:江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方:聯(lián)想股份責(zé)任有限公司

我方(甲方):

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通??圃盒?,由兩所具有50多年辦學(xué)歷史、在社會各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原隸屬江蘇教育廳.于2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校以工為主,以石油、冶金、機(jī)電為特色,涵蓋理、工、經(jīng)、管、文,是一所多學(xué)科多層次協(xié)調(diào)發(fā)展,行業(yè)優(yōu)勢突出,辦學(xué)特色鮮明,蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)與較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。

學(xué)校占地900余畝,建筑總面積50余萬平方米,教學(xué)儀器設(shè)備總值1.24億元。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米,藏書90.3萬冊,并擁有大批數(shù)字化信息資源。

乙方:

聯(lián)想股份有限公司1984年由中國科學(xué)院計算所投資20萬元人民幣,11名科研人員創(chuàng)立。聯(lián)想控股采用母子公司結(jié)構(gòu),目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè),下屬聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資、神州租車六家子公司,聯(lián)想控股作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦,承擔(dān)公司總體資金管理,以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能。

2008年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1152億元,總資產(chǎn)644億元,歷年累計上繳國家各種稅收126億元,公司員工總數(shù)近3萬人。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第24位,2007年度中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第22位。2010年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1466億元,總資產(chǎn)1121億元,員工總數(shù)近4萬余人,全國民企500強(qiáng)排名第3位。

二、談判主題

我方向乙方公司采購100臺電腦

三、 談判團(tuán)隊人員組成

主談:沈帥,公司談判全權(quán)代表;

決策人:楊義斌, 負(fù)責(zé)重大問題的決策;

顧問:王錦濤,

技術(shù)顧問:吳大雷,負(fù)責(zé)技術(shù)問題;

法律顧問:沈帥,負(fù)責(zé)法律問題;

四、雙方利益及優(yōu)劣勢分析

我方核心利益:1、要求對方用盡量低的價格供應(yīng)我方聯(lián)想電腦

2、在保證質(zhì)量質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上、盡量減少成本

對方利益:用最高的價格銷售,增加利潤

我方優(yōu)勢: 1、有多方的電腦供應(yīng)公司可供我方選擇

2、在江蘇地區(qū)是一個覆蓋面廣、有大較有影響的網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)

我方劣勢:我方繼續(xù)這批電腦,迫切與對方合作,否則將可能對公司造成更大損失

對方優(yōu)勢:對方的電腦品牌在國際上聲譽(yù)較好,且與其合作的公司較多。 對方劣勢:屬于供應(yīng)方,如果完不成談判,可能損失以后合作的機(jī)會。

五、談判目標(biāo)

戰(zhàn)略目標(biāo):1、和平談判,按我方的采購條件達(dá)成收購協(xié)議

①報價:1500元

②供應(yīng)日期:一周內(nèi)

? 付款方式:首付70%

底線:①以我方低線報價2600元

②盡快完成采購后的運(yùn)作

六、程序及具體策略

1、開局:

方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創(chuàng)造互利共營的模式。

方案二:采取進(jìn)攻式開局策略:營造低調(diào)談判氣氛,明確指出有多家供應(yīng)商競爭,開出1500元的報價,以制造心理優(yōu)勢,使對方處于主動地位。

2、中期階段:

(1)紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成,把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程,從而占據(jù)主動。

(2)層層推進(jìn),步步為營的策略:有技巧地提出我方預(yù)期利益,先易后難,步步為營地爭取利益。

(3)把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實(shí)行以退為進(jìn)策略,退一步進(jìn)兩步,做到迂回補(bǔ)償,充分利用手中籌碼,適當(dāng)時可以退讓承擔(dān)運(yùn)費(fèi)來換取其它更大利益。

(4)突出優(yōu)勢: 以資料作支撐,以理服人,強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協(xié)議失敗,我方將立即與其它的電腦供應(yīng)公司談判。

(5) 打破僵局: 合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運(yùn)用把握肯定對方行式,否定方實(shí)質(zhì)的`方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、休局階段:如有必要,根據(jù)實(shí)際情況對原有方案進(jìn)行調(diào)整

4、最后談判階段:

(1)把握底線,:適時運(yùn)用折中調(diào)和策略,把握嚴(yán)格最后讓步的幅度,在適宜的時機(jī)提出最終報價,使用最后通牒策略。

(2)埋下契機(jī):在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關(guān)系

(3)達(dá)成協(xié)議:明確最終談判結(jié)果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時間。

七、準(zhǔn)備談判資料

相關(guān)法律資料:

《中華人民共和國合同法》、《國際合同法》、《國際貨物買賣合同公約》、《經(jīng)濟(jì)合同法》

備注:《合同法》違約責(zé)任

合同范同、背景資料、對方信息資料、技術(shù)資料、財務(wù)資料。

八、 制定應(yīng)急預(yù)案

雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判,彼此不太了解。為了使談判順利進(jìn)行,有必要制定應(yīng)急預(yù)案。

1、對方不同意我方對報價1500元表示異議

應(yīng)對方案:就對方報價金額進(jìn)行談判,運(yùn)用妥協(xié)策略,換取在交接期、技術(shù)支持、優(yōu)惠待遇等利益。

2、對方使用權(quán)力有限策略,聲稱金額的限制,拒絕我方的報價。

應(yīng)對:了解對方權(quán)限情況,“白臉”據(jù)理力爭,適當(dāng)運(yùn)用制造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的權(quán)限策略,并運(yùn)用迂回補(bǔ)償?shù)募记?,來突破韁局;異或用聲東擊西策略。

3、對方使用借題發(fā)揮策略,對我方某一次要問題抓住不放。

應(yīng)對措施:

避免沒必要的解釋,可轉(zhuǎn)移話題,必要時可指出對方的策略本質(zhì),并聲明,對方的策略影響談判進(jìn)程。

談判方案【篇5】

4.競爭性談判文件購買時間及地點(diǎn):

凡有意參加報價,請于xx年9月20日至xx年9月22日止(節(jié)假日及公休日除外),上午09:00—11:30,下午14:30—17:30(北京時間,以下同)。地點(diǎn):福建恒信工程咨詢有限公司(福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈6層)。

5.談判文件售價

競爭性談判文件(紙質(zhì)/電子)的售價為100元人民幣。如需郵寄,另加50元人民幣。紙質(zhì)競爭性談判文件與電子競爭性談判文件具有同等法律效力,競爭性談判文件售后不退。

6.響應(yīng)文件遞交截止時間:xx年9月23日下午15:00

7.談判開始時間:xx年9月23日下午15:00

8.遞交相關(guān)響應(yīng)文件及地點(diǎn):福建恒信工程咨詢有限公司(福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈6層)。

9.報價人詢問和質(zhì)疑

報價人對本次談判活動事項(xiàng)提出疑問的,應(yīng)在同時滿足“①談判文件購買后的2個工作日內(nèi)”的前提下,按照規(guī)定的格式,以信函或傳真的形式與采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系(逾期或不按規(guī)定格式呈送的將不予受理)。

10.有關(guān)本項(xiàng)目談判的相關(guān)信息(包括談判文件若有修改補(bǔ)充),將會通過書面形式發(fā)布通知,請各單位密切關(guān)注,以免錯漏重要信息。

11.發(fā)布公告的媒介

談判方案【篇6】

第三組

組長:

組內(nèi)成員:

主方:蘋果股份有限公司

客方:中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司

20xx年10月蒂姆·庫克在蘋果全球開發(fā)者大會上正式發(fā)布了iphone4s,作為史蒂夫·喬布斯生前推出的最后一款iphone手機(jī),這款手機(jī)憑借“喬布斯紀(jì)念機(jī)”、A5雙核處理器、人工智能程序SIRI等吸引著眾多果粉,隨后北京時間10月5日50萬首批訂購iphone4S的國外消費(fèi)者將收到屬于自己的iphone,這使國內(nèi)消費(fèi)者望眼欲穿。

一、談判雙方背景

1、甲方公司(聯(lián)通公司)分析

中國聯(lián)合通信集團(tuán)有限公司(簡稱中國聯(lián)通)是20xx年1月6日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并成立的國有控股的特大型電信企業(yè)。擁有覆蓋全國、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò),并在20xx年1月7日,中國聯(lián)通獲得了WCDMA制式的3G牌照。在綜合分析國內(nèi)外電信行業(yè)發(fā)展趨勢,國內(nèi)電信市場行業(yè)競爭環(huán)境的基礎(chǔ)上,提出在未來幾年,著力實(shí)現(xiàn)3G領(lǐng)先和一體化的創(chuàng)新戰(zhàn)略。為了擴(kuò)展國內(nèi)外市場,提升綜合競爭實(shí)力,中國聯(lián)通以互利互惠為基礎(chǔ),積極尋求國內(nèi)外合作伙伴,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 2、乙方公司(蘋果公司)分析

蘋果公司,原稱蘋果電腦公司,核心業(yè)務(wù)是電子科技產(chǎn)品。20xx年2月,蘋果公司打破諾基亞連續(xù)十五年銷量第一的地位,成為全球第一大手機(jī)生產(chǎn)商。20xx年蘋果公司名列世界前200強(qiáng),超過戴爾、富士通、佳能等同行業(yè)企業(yè)。20xx年8月10日,蘋果公司市值超過埃克森美孚,成為全球市值最高的上市公司。20xx年9月,聯(lián)通拿到iphone4的代理權(quán),銷售合約機(jī),同年12月,蘋果與中國國內(nèi)三家IT渠道商進(jìn)行談判,并將iphone4的代理分銷權(quán)給了佳杰科技、長虹佳華、方正世紀(jì)三家渠道商,擴(kuò)大了iphone4在中國的銷售網(wǎng)絡(luò)。

二、談判主題

——我方將提供聯(lián)通公司iphone4s代理權(quán),維持雙方合作關(guān)系。

三、談判團(tuán)隊人員組成及分工

主談: 副談: 助理:

信息收集員: 記錄員:

四、談判時間地點(diǎn)

談判議程安排表

注:雙方在12月7日前完成談判。 五、 談判聯(lián)絡(luò)通訊方式及匯報制度

(一)談判聯(lián)絡(luò)方式:

1、我方人員自備手機(jī),場外隨時保持聯(lián)絡(luò)、交流信息;

2、我方記錄員準(zhǔn)備筆記本電腦一臺,負(fù)責(zé)及時記錄談判狀況;

3、談判時,我方人員可用紙條、身體語言、手勢傳遞信息,紙條內(nèi)容應(yīng)清晰明了、言簡意賅,切記不能傳錯方向。 (二)匯報制度:

1、隨時向我方組長及成員書面匯報談判成果及現(xiàn)狀;

2、談判一輪結(jié)束向?qū)Ψ浇M長及成員口頭匯報談判成果及現(xiàn)狀; 3、隨時與對方取得電話聯(lián)絡(luò),確定談判時間、地點(diǎn)和主題;

4、談判結(jié)束時,將最終結(jié)果口頭及書面匯報給雙方組長及成員。

六、雙方利益及優(yōu)劣勢分析

(一)雙方利益分析 1、我方核心利益:

以授予他方銷售代理權(quán)為途徑,獲取較高收益和較多客戶,拓展其市場份額。 2、對方利益:

通過獲取iphone4s購買代理權(quán),擴(kuò)展其客戶數(shù)及業(yè)務(wù)量,打通聯(lián)通3G市場。 (二)雙方優(yōu)劣勢分析 我方優(yōu)劣勢分析 1、我方優(yōu)勢:

(1)我公司是世界上最大的IT科技企業(yè),產(chǎn)品供不應(yīng)求,尤其是新推出的iphone4s,作為史蒂夫·喬布斯生前推出的最后一款手機(jī),預(yù)售就已達(dá)到了50萬,備受消費(fèi)者青睞;

(2)我公司在產(chǎn)品銷售方面,擁有強(qiáng)大的銷售途徑(如專賣店、代理商等),銷售渠道優(yōu)勢明顯;

(3)擁有強(qiáng)大的技術(shù)支持,產(chǎn)品更新速度快,不易被復(fù)制和替代;

(4)我方手機(jī)品牌憑借簡潔的風(fēng)格、領(lǐng)先的科技、獨(dú)特的銷售方式等在國際聲譽(yù)較高,受到消費(fèi)者的青睞,且與我方合作的公司較多。 2、我方劣勢:

(1)產(chǎn)品對網(wǎng)絡(luò)依托大。iphone 4s是一款WCDMA手機(jī),主打娛樂應(yīng)用功能,對WCDMA高速網(wǎng)絡(luò)充滿依賴,必須在聯(lián)通3G網(wǎng)絡(luò)中才能充分發(fā)揮。在iphone以后的發(fā)展中,也不可能離開WCDMA,這是我方對聯(lián)通的最大依賴之處。 (2)電子產(chǎn)品更新快,如不盡快與代理達(dá)成協(xié)議,一拖再拖,不利于中國市場的迅速占領(lǐng),并且等其他類似產(chǎn)品上市,有被取代的危險。 對方優(yōu)劣勢分析 1、對方優(yōu)勢:

(1)聯(lián)通是國內(nèi)唯一擁有WCDMA網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營商,是3G市場的領(lǐng)導(dǎo)者。作為全球主流3G網(wǎng)絡(luò),WCDMA應(yīng)用范圍最廣、技術(shù)最為成熟,占據(jù)了全球3G用戶市場的90%以上份額。如果沒有聯(lián)通WCDMA網(wǎng)絡(luò)的支持,iPhone 4s基本上沒有太大的誘惑力。從全球iPhone 4用戶的網(wǎng)絡(luò)選擇來看,超過90%的iPhone 4用戶都選擇WCDMA網(wǎng)絡(luò)。且聯(lián)通WCDMA技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈成熟,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)營成本相對較低;

(2)聯(lián)通3G是中國國內(nèi)的領(lǐng)頭羊,3G網(wǎng)絡(luò)與iphone4s性能搭配最佳,其網(wǎng)絡(luò)速度快,演進(jìn)最平滑,國際漫游范圍廣,用戶體驗(yàn)好;

(3)若聯(lián)通與蘇寧、國美等合作,可增加iPhone4s的銷售量,擴(kuò)大市場,提高市場占有率。

2、對方劣勢:

(1)用戶對聯(lián)通品牌的認(rèn)同仍需進(jìn)一步提高;

(2)競爭對手的雄厚實(shí)力是聯(lián)通必須面對的事實(shí)。

七、談判目標(biāo)

1、可行性目標(biāo):

2、最高目標(biāo):

(1)以五千萬人民幣代理權(quán)費(fèi)用成交;

(2)以5480元人民幣/臺的價格成交5萬臺黑色16Giphone4s,以5880元人民幣/臺的價格成交5萬臺白色16Giphone4s;以6599元人民幣/臺的價格成交5萬臺黑色32Giphone4s,以6999元人民幣/臺的價格成交5萬臺白色32Giphone4s; (3)支付條件:談判結(jié)束后合同即生效,買方于15個工作日內(nèi)先支付總額(包括代理費(fèi)用和產(chǎn)品費(fèi)用)的50%,尾款于收到產(chǎn)品的15個工作日內(nèi)付清; (4)擔(dān)保條件:由中國太平洋保險公司全程擔(dān)保; (5)維持與其長期合作。 3、最低目標(biāo):

(1)以四千萬人民幣代理權(quán)費(fèi)用成交;

(2)以5080元人民幣/臺的價格成交4萬臺黑色16Giphone4s,以5480元人民幣/臺的價格成交4萬臺白色16Giphone4s;以6199元人民幣/臺的價格成交4萬臺黑色32Giphone4s,以6599元人民幣/臺的價格成交4萬臺白色32Giphone4s。 4.可交易目標(biāo):

(1)以適當(dāng)?shù)膬r格出售代理權(quán),促進(jìn)我公司在中國市場的進(jìn)一步發(fā)展; (2)維持與中國聯(lián)通蘇州分公司的長期友好合作;

八、談判程序及具體策略

(一)開局階段

方案一:坦誠式開局;

我方談判以其坦誠地態(tài)度,將此次談判的主要目的告知甲方,在以往合作的基礎(chǔ)上,得到甲方的認(rèn)同。

方案二:一致式開局;

我方與甲方本著利益雙贏的原則,在談判開局階段,以互利互惠的談判意識,相互協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系,向?qū)Ψ絺鬟f合作的信息,促成談判順利進(jìn)行。

方案三:強(qiáng)硬式開局;

談判方案【篇7】

20xx年10月8日消息,美團(tuán)和大眾點(diǎn)評聯(lián)合發(fā)布聲明,宣布正式合并,雙方已共同成立一家新公司。合并后的新公司將占據(jù)中國團(tuán)購領(lǐng)域80%的市場份額,同時成為中國最大O2O平臺,新公司估值也達(dá)到170億美元。

合并相關(guān)事項(xiàng)如下:

1、對等合并。美團(tuán)和大眾點(diǎn)評的合并是對等合并,兩家公司5:5換股,且投資人也有不同的換股比例。合并之后,兩家公司在新公司的董事會將占據(jù)同等席位。

2、聯(lián)席CEO。在合并之后的新公司,大眾點(diǎn)評CEO張濤和美團(tuán)CEO王興將有共同的話語權(quán),共同擔(dān)任聯(lián)席CEO和聯(lián)席董事長。張濤和王興將各自獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù),同時向新公司的董事會匯報,重大決議在董事會層面完成。同時,新公司將在上海和北京設(shè)計雙總部運(yùn)營。

3、獨(dú)立運(yùn)營,高頻內(nèi)部競爭。新公司將定位于連接人與服務(wù)。兩者業(yè)務(wù)重合部分主要集中在部分高頻到店業(yè)務(wù),合并后,這部分業(yè)務(wù)將保持獨(dú)立于運(yùn)營,進(jìn)行內(nèi)部良性競爭,以避免人才流失和總體份額下降。雙方業(yè)務(wù)團(tuán)隊將保持目前的架構(gòu)和職責(zé)不變,繼續(xù)按原定戰(zhàn)略目標(biāo)快速發(fā)展,增強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶體驗(yàn)改進(jìn)和新業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

美團(tuán)偏重高頻低額業(yè)務(wù),而大眾點(diǎn)評偏重低頻高額業(yè)務(wù),兩者互補(bǔ)互助。此番聯(lián)合下,O2O的團(tuán)購領(lǐng)域,勢必又會掀起新的波瀾。

談判雙方:

美團(tuán) VS 大眾點(diǎn)評

談判時假設(shè)上述并購并未發(fā)生,模擬當(dāng)時談判。

談判問題:

1、兩公司合并后,人事安排方面是否會有相應(yīng)變動?員工福利待遇是否會有變化?

2、合并后,兩公司各自股東的股權(quán)會如何變動?

3、合并后,在團(tuán)購市場,公司的發(fā)展定位是什么?如何繼續(xù)保持市場領(lǐng)先者的狀態(tài)?

2024青年節(jié)座談會方案(優(yōu)選六篇)


座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談。以下是小編為大家整理的2025年五四青年節(jié)座談會活動方案(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

2024青年節(jié)座談會方案 篇1

活動名稱:

五四青年節(jié)座談會——激揚(yáng)青春,譜寫未來

活動時間:

2024年5月4日下午2:00-4:00

活動地點(diǎn):

xx大學(xué)校園會議室

活動主題:

青年夢想,未來之路

活動內(nèi)容安排:

1.開場致辭(10分鐘)

主持人開場,介紹活動主題和目的。

邀請校領(lǐng)導(dǎo)或老師致辭,激勵青年學(xué)子。

2.主題演講(30分鐘)

邀請優(yōu)秀校友或社會知名人士進(jìn)行主題演講,分享自己的青春故事和成長經(jīng)歷,激勵在座青年。

3.座談交流環(huán)節(jié)(60分鐘)

分組討論:圍繞青年夢想、成長挑戰(zhàn)等話題展開討論,激發(fā)思考和交流。

鼓勵參與者分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn),互相啟發(fā)和鼓勵。

4.青年風(fēng)采展示(20分鐘)

邀請學(xué)生代表進(jìn)行表演、朗誦、演講等形式展示青年風(fēng)采和才藝。

5.總結(jié)發(fā)言及閉幕(10分鐘)

主持人總結(jié)座談會內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)青年的責(zé)任和使命。

展望未來,號召青年學(xué)子為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)青春力量。

2024青年節(jié)座談會方案 篇2

一、活動目的:

為了活躍學(xué)校教學(xué)氛圍,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革,促進(jìn)教師隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提高;為了提高青年教師現(xiàn)代教學(xué)技能,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量;為了加快培養(yǎng)青年教師,為青年教師搭建一個鍛煉自己、展示自己的舞臺,讓更多的優(yōu)秀青年教師能脫穎而出。

二、活動對象:

28周歲以下的教師。

三、活動內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn):

1、板書設(shè)計;主要考核對教材的理解和粉筆字和繪畫等能力。

2、“三師教育”主題演講比賽;

3、學(xué)科特色比賽。語文為課文朗讀,數(shù)學(xué)為解題能力;英語為原文朗讀;美術(shù)為寫生;音樂為器樂、聲樂自選;計算機(jī)為電腦小報;體育為口令。

四、活動安排:

第一階段:宣傳發(fā)動,組織全體教師學(xué)習(xí)精神和要求,從思想上高度認(rèn)識此項(xiàng)活動的重要性。

第二階段:工會、團(tuán)支部及校辦、教導(dǎo)處組織逐項(xiàng)開展。

第三階段:總結(jié),表彰,活動。

五、評委組負(fù)責(zé)人:

組長:李漢銀

板書設(shè)計組負(fù)責(zé)人:

三師演講組負(fù)責(zé)人:

學(xué)科特色組負(fù)責(zé)人:

六、時間安排:

1、4月18日討論活動方案;

2、4月19日組織學(xué)習(xí)方案;

3、4月25日組織實(shí)施;

4、4月30日公布比賽結(jié)果,青年教師聯(lián)誼晚會及頒獎典禮。

七、評獎辦法:

本次基本功比賽設(shè)單項(xiàng)獎和組織獎。

1、單項(xiàng)獎?wù)Z文、數(shù)學(xué)、英語、藝體學(xué)科每個單項(xiàng)各獎前3名;演講比賽取前6名。

2、組織獎?wù)J真組織本辦公室教師教學(xué)基本功訓(xùn)練效果好,參賽教師獲獎面廣的辦公室頒發(fā)組織獎。

2024青年節(jié)座談會方案 篇3

共青團(tuán)源源不斷地為我們的黨輸送新鮮血液,源源不斷地為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。為我們的黨、為我們的國家培養(yǎng)一支優(yōu)秀青年人才大軍,是這個組織的神圣使命和不懈追求。青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng),青年有希望,未來的發(fā)展就有希望。朝氣蓬勃的青年人是國家和企業(yè)的未來,在國家和企業(yè)的發(fā)展道路上起著至關(guān)重要的作用。

今年是共青團(tuán)成立102周年,紀(jì)念“五四運(yùn)動”105周年。為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”運(yùn)動光榮傳統(tǒng),引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神,進(jìn)一步解放思想、更新觀念、立足本職、扎實(shí)工作,調(diào)動公司團(tuán)干部和團(tuán)員青年的工作熱情和積極性,增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊精神,公司團(tuán)委擬定于“五四”青年節(jié)前組織如下活動:

一、活動主題:

創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、與企業(yè)共奮進(jìn)。

二、活動時間:

2024年5月4日

三、活動內(nèi)容:

組織團(tuán)員及青年骨干,召開“創(chuàng)新、發(fā)展,我是青年我先行,與企業(yè)共奮進(jìn)”專題座談會。

四、活動范圍:

35歲以下團(tuán)員和青年職工。

五、活動形式:

為慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié),結(jié)合公司開展的“企業(yè)創(chuàng)新年”活動,圍繞企業(yè)和基層單位發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,以及團(tuán)員青年所在工作崗位創(chuàng)新發(fā)展的主題和方向,積極發(fā)揮青年人的朝氣、活力和想象力,集思廣益,展開討論。

要求:

(1)各支部書記及團(tuán)員、青年代表撰寫1000字以內(nèi)的稿件在專題會上發(fā)言。

(2)為活躍專題會氣氛,會上舉行發(fā)言及表演互動,要求每個支部獻(xiàn)歌一首,獨(dú)唱或合唱均可。

六、慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動專題座談會發(fā)言人員及發(fā)言內(nèi)容分配

(附表)

七、4月16日前各支部將稿件及演出節(jié)目內(nèi)容報到公司團(tuán)委。

2024青年節(jié)座談會方案 篇4

一、指導(dǎo)思想

為隆重紀(jì)念“五四”運(yùn)動,弘揚(yáng)“五四”愛國、民主、科學(xué)精神,大力加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè),在同學(xué)中構(gòu)成勇于爭先、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)青少年健康成長,營造良好的校園文化氣氛,結(jié)合我校共青團(tuán)和學(xué)生工作實(shí)際,決定從四月中旬到五月,舉行紀(jì)念“五四”運(yùn)動系列活動?;顒臃桨笖M訂如下:

二、活動主題

激情飛揚(yáng)紅五月、永遠(yuǎn)跟黨走、青春獻(xiàn)祖國

三、活動時間

4月中旬——五月

四、活動資料

1、全?!案鎰e陋習(xí),走向禮貌”宣誓大會暨簽名活動

2、“騰飛火熱的青春”紀(jì)念五四運(yùn)動91周年文藝匯演

3、“關(guān)愛春天”綠色志愿活動

五、系列活動流程

1、4月14日下午全體教職工大會上進(jìn)行演講比賽和文藝匯演的動員工作,要求各班主任和相關(guān)老師做好宣傳發(fā)動和選拔、組織工作。

2、4月17日通過板報、通知和校園廣播的形式鋪開宣傳,以配合周一班會課班主任的動員工作。

3、4月17日至4月25日為參賽者的準(zhǔn)備時間,學(xué)校將在場所、設(shè)備上積極予以支持。

4、4月26日下午2點(diǎn)40分全體教職工在操場集中,進(jìn)行全校“告別陋習(xí),走向禮貌”宣誓大會暨簽名活動。

5、4月28日下午3點(diǎn)在主教學(xué)樓前進(jìn)行演講比賽,賽場布置和一切用具由后勤部負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場評分與頒獎。評委團(tuán)由政教處組織。

6、4月29日至5月7日3次組織參加文藝匯演的學(xué)生和老師到校禮堂進(jìn)行彩排,并對部分節(jié)目進(jìn)行初步淘汰。

7、5月8日下午3點(diǎn)在主樓前操場隆重召開“騰飛火熱的青春”紀(jì)念五四運(yùn)動90周年文藝匯演活動,屆時將邀請運(yùn)河鎮(zhèn)及團(tuán)市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來觀禮。

8、5月12日組織學(xué)校青年志愿者進(jìn)行“關(guān)愛春天”綠色活動,集中對校園的植被進(jìn)行澆灌、除草等活動。

2024青年節(jié)座談會方案 篇5

一、活動背景

五四青年節(jié)是為了紀(jì)念1919年5月4日爆發(fā)的五四運(yùn)動而設(shè)立的節(jié)日,旨在弘揚(yáng)愛國主義精神,激勵廣大青年積極投身國家建設(shè)和社會進(jìn)步。為慶祝五四青年節(jié),我們計劃舉辦一場座談會,旨在通過交流、分享和討論,激發(fā)青年人的熱情和創(chuàng)造力,推動青年一代的成長和發(fā)展。

二、活動目標(biāo)

1、弘揚(yáng)五四精神,傳承愛國主義精神;

2、激發(fā)青年人的創(chuàng)新精神,提升青年一代的綜合素質(zhì);

3、加強(qiáng)青年間的交流與合作,增進(jìn)友誼與了解;

4、挖掘和培育優(yōu)秀青年人才,為國家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、活動時間與地點(diǎn)

1、時間20xx年5月4日

2、地點(diǎn):xxx

四、活動對象

學(xué)校學(xué)生

五、活動內(nèi)容

1、開場致辭:活動主持人進(jìn)行開場致辭,介紹活動背景、目的和意義,并對與會青年表示熱烈歡迎;

2、主題演講:邀請嘉賓或優(yōu)秀青年代表進(jìn)行主題演講,分享自己的成長經(jīng)歷、感悟和心得,激發(fā)青年人的共鳴;

3、分組討論:將與會青年分成若干小組,圍繞與五四精神、青年成長等相關(guān)議題展開深入討論,每組推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言;

4、互動環(huán)節(jié):設(shè)置互動環(huán)節(jié),如青年才藝展示、知識競答等,增進(jìn)青年間的友誼與了解;

5、總結(jié)發(fā)言:活動主持人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,回顧活動亮點(diǎn),強(qiáng)調(diào)五四精神的重要性,并對青年一代寄予厚望。

六、活動宣傳

1、制作活動海報,張貼在學(xué)校顯眼位置;

2、利用微信公眾號、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行線上宣傳,擴(kuò)大活動影響力;

3、邀請媒體進(jìn)行報道,提高活動的知名度和影響力。

七、活動預(yù)算

八、活動后續(xù)

1、對活動進(jìn)行總結(jié)評估,收集與會青年的反饋意見,以便改進(jìn)后續(xù)活動;

2、將活動照片、視頻等資料整理成冊,作為紀(jì)念和宣傳資料;

3、跟蹤關(guān)注優(yōu)秀青年代表的成長和發(fā)展,為他們提供必要的支持和幫助。

2024青年節(jié)座談會方案 篇6

一、指導(dǎo)思想

今年是“五四運(yùn)動”勝利105周年和共青團(tuán)成立102周年。為弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神和繼承“永遠(yuǎn)跟黨走”的光榮傳統(tǒng),增強(qiáng)廣大青年學(xué)生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成,青湖學(xué)校團(tuán)委將開展慶?!拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動,匯聚青年教師的青春力量,共建和諧文明的青湖學(xué)校。

二、座談會主題

愛崗敬業(yè),提升素質(zhì),盡快成長。

三、座談會時間

2024年xx月xx日(周x)下午x點(diǎn)

四、地點(diǎn)及主持

音樂教室,座談會由xxx主持

五、參會人員

學(xué)校全體老師

六、活動目的

1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度,幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。

2、引導(dǎo)青年教師讓閑暇時光充實(shí)起來,積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取“五年站穩(wěn)講臺,十年成為骨干,二十年成名成家”。

3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習(xí),努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師。

七、座談會程序

1、教導(dǎo)處陳德彪主任就青年教師成長和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。

2、兩名青年教師代表(小學(xué)部和中學(xué)部各一名)發(fā)言。主要暢談自己成長,工作、生活感受以及對學(xué)校工作提出一些好的建議。

3、駱校長作座談會總結(jié),從教師思想、教學(xué)工作、師德、人生規(guī)劃等方面對青年教師提出新的要求和希望。

4、教師才藝展示。

5、食堂聚餐。

八、相關(guān)事項(xiàng)

1、會場布置由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

2、會場話筒(準(zhǔn)備兩個話筒)、音響等由楊天嬌老師負(fù)責(zé)。

3、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)與年級協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表,并及時通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。

4、辦公室楊順軍主任負(fù)責(zé)參會青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。

5、散會后的衛(wèi)生、器材的收集和整理工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

青年干部座談會方案(精品四篇)


座談會的人數(shù)通常為6-10人,地點(diǎn)通常選擇在會議室內(nèi)舉行,由主持人,與受訪者以聊天的方式討論,討論的內(nèi)容就要看個案的主題。以下是小編收集整理的青年干部交流座談會方案(精選4篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

青年干部座談會方案 篇1

一、指導(dǎo)思想

今年是“五四運(yùn)動”勝利104周年。為弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神和繼承“永遠(yuǎn)跟黨走”的光榮傳統(tǒng),增強(qiáng)廣大青年學(xué)生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的`情感,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成,青湖學(xué)校團(tuán)委將開展慶?!拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動,匯聚青年教師的青春力量,共建和諧文明的青湖學(xué)校。

二、座談會主題

愛崗敬業(yè),提升素質(zhì),盡快成長。

三、座談會時間

20xx年5月4日(周五)下午4:45

四、地點(diǎn)及主持

音樂教室,座談會由王辰書記主持

五、參會人員

學(xué)校全體老師

六、活動目的

1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度,幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。

2、引導(dǎo)青年教師讓閑暇時光充實(shí)起來,積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取“五年站穩(wěn)講臺,十年成為骨干,二十年成名成家”。

3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師。

七、座談會程序

1、教導(dǎo)處陳德彪主任就青年教師成長和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。

2、兩名青年教師代表(小學(xué)部和中學(xué)部各一名)發(fā)言。主要暢談自己成長,工作、生活感受以及對學(xué)校工作提出一些好的建議。

3、駱校長作座談會總結(jié),從教師思想、教學(xué)工作、師德、人生規(guī)劃等方面對青年教師提出新的要求和希望。

4、教師才藝展示。

5、食堂聚餐。

八、相關(guān)事項(xiàng)

1、會場布置由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

2、會場話筒(準(zhǔn)備兩個話筒)、音響等由楊天嬌老師負(fù)責(zé)。

3、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)與年級協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表,并及時通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。

4、辦公室楊順軍主任負(fù)責(zé)參會青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。

5、散會后的衛(wèi)生、器材的收集和整理工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

青年干部座談會方案 篇2

一、活動主題

本次活動主題為“春華秋實(shí)”,華即是“花”,春天開花,秋天結(jié)果,用春天比喻青年員工們努力工作的開始,通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步,春華秋實(shí),汗水凝成收獲;同時用“春華秋實(shí)”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作,為xxx銀行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

二、活動安排

(一)專題座談會

1、活動目的:增進(jìn)員工之間感情,增加員工歸屬感、責(zé)任感與忠誠度,構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2、時間:

3、地點(diǎn):

4、主辦:

5、參會人員:青年員工代表(以近年來新招聘大學(xué)生為主),每個支行選派2人、每個分理處選派1人、機(jī)關(guān)選派2人。

6、主題:學(xué)習(xí)、進(jìn)步、奉獻(xiàn)

(二)演講比賽

1、活動目的:積極倡導(dǎo)社會主義榮辱觀,倡導(dǎo)青年立遠(yuǎn)大志向,以正確的價值觀、人生觀投身工作中去,置身于xxx銀行的創(chuàng)新發(fā)展中,拼博奮進(jìn),傳承五四精神,實(shí)現(xiàn)自我理想。

2、演講主題:與商行共奮進(jìn),用青春譜和諧

3、參賽對象: 每個支行(機(jī)關(guān))至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表

4、活動時間及地點(diǎn):

初賽:

時間:4月底

地點(diǎn):十四樓會議室

決賽:另行通知

5、主持:從青年員工中選1男1女

6、主辦:團(tuán)委

7、比賽要求:演講稿為需以“與商行共奮進(jìn),用青春譜和諧”主題,內(nèi)容健康積極向上,體裁不限,字?jǐn)?shù)1000字左右,提倡自己原創(chuàng),也可以用他人稿件。

8、比賽流程:

(1)1分鐘自我介紹;

(2)4—6分鐘脫稿演講。

9、獎勵辦法:

評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎6名,頒發(fā)證書,并分別獎勵1200元、1000元、800元、400元。

10、評分標(biāo)準(zhǔn)

(1)演講內(nèi)容(20分):主題鮮明,層次清晰,詳略得當(dāng),能結(jié)合實(shí)際切合主題,旁征博引。要有個人特點(diǎn)、縝密的思維及邏輯性。

(2)語言表達(dá)(30分):脫稿演講,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢、生動,語速適中,語調(diào)抑揚(yáng)頓挫,飽含感情,體現(xiàn)演講魅力。

(3)儀表風(fēng)范(20分):服飾得體,儀表端莊,表情自然,肢體動作大方得體,能有效表達(dá)感情,具現(xiàn)場感染力,能引起觀眾共鳴。

(4)時間要求(10分):演講時間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。

(5)加分項(xiàng)目(30分):自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分,加入其他可以增強(qiáng)演講效果的表演或配樂評委可酌情加5—20分。

(三)文藝晚會

由團(tuán)委與市住房公積中心聯(lián)合舉辦一次文藝晚會。

青年干部座談會方案 篇3

活動目的:

為了慶祝中國共青團(tuán)成立和“五四運(yùn)動”周年,動員和引導(dǎo)我校廣大團(tuán)員青年教師以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于進(jìn)取的實(shí)際行動紀(jì)念自己的節(jié)日,學(xué)校特舉辦座談會,給青年教師提供暢所欲言的機(jī)會。

時間:

20xx年5月4日下午4點(diǎn)半

地點(diǎn):

行政會議室

主題:

青春獻(xiàn)教育,成才在崗位

參與人員:

主要行政、30歲以下青年。

主持人:

白x

議程:

一、主持人宣布活動開始(白瑜)

二、曾校講話

三、青年教師代表講話(蔣巧梅)

四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算

六、成立青年教師義工隊并宣誓。

五、李校提出對青年教師的希望

六、活動結(jié)束

七、晚上聯(lián)歡

備注:

1、請孫xx老師做好橫幅,橫幅內(nèi)容為:青春獻(xiàn)教育,成才在崗位;xx小學(xué)慶祝“五四運(yùn)動”活動正式開始。

2、攝像:孫xx老師。

3、請辦公室提前買好水果。

青年干部座談會方案 篇4

時間:

xxxx年5月4日(具體時間可以自己擬定)

地點(diǎn):

行政會議室

主題:

青春獻(xiàn)教育,成才在崗位

參與人員:

主要行政、30歲以下青年。

主持人:

xxx

議程:

一、主持人宣布活動開始

二、xxx校長講話

三、青年教師代表xxx講話

四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算

六、成立青年教師義工隊并宣誓。

五、xxx校長提出對青年教師的希望

六、活動結(jié)束

七、晚上聯(lián)歡

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