座談會方案
發(fā)布時間:2024-02-04 座談會方案最新座談會方案。
幼兒園定期開展活動,對幼兒的認(rèn)知、情感、性格等方面具有影響作用,同時,在家長參與的活動中,可以拉近親子之間的關(guān)系。為了讓幼兒對活動更加有有興趣,我們需要提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的方案。那么,關(guān)于幼兒活動的方案你知道怎么寫嗎?以下是小編精心收集整理的最新座談會方案,帶給大家。希望對你的工作和生活有所幫助。
座談會方案 篇1
在國慶、中秋雙節(jié)即將來臨之際,為了讓遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的大學(xué)生志愿者感受到家的溫暖,進(jìn)一步了解西部計劃志愿者的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況,縣總工會主席賀強(qiáng)華、縣人大常委會副主任康定源、縣政協(xié)副主席劉素英等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會。會議由團(tuán)縣委書記王澤文主持。
全體與會同志觀看了由團(tuán)縣委與縣廣電局精心制作的西部計劃志愿者先進(jìn)典型紀(jì)錄片《青春寫就奉獻(xiàn)華章——講述優(yōu)秀西部計劃志愿者代表的故事》;團(tuán)縣委副書記蔣修文同志匯報了全縣西部計劃工作開展情況;大學(xué)生志愿者講述了他們來到三臺之后的所見、所聞、所思、所感,表達(dá)了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神,切實(shí)為當(dāng)?shù)氐娜罕娮鰧?shí)事、做好事,為三臺的發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)的信心和決心;與會領(lǐng)導(dǎo)為20xx年在崗志愿者代表頒發(fā)了中國青年志愿服務(wù)銀質(zhì)獎?wù)隆?/p>
會上,縣人大常委會主任康定源、縣政協(xié)副主席劉素英對西部志愿者們殷切寄語:希望志愿者同志們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,到基層、到艱苦的地方接受挑戰(zhàn),錘煉意志,扎根三臺、建功三臺。最后,縣委常委、縣總工會主席賀強(qiáng)華作了重要講話,她對志愿者的.到來表示了熱烈歡迎,并對志愿者提出了四點(diǎn)希望和要求:一是要熱愛基層。希望志愿者以蓬勃的精神,百倍的信心,靜下心來,擺脫浮躁的心態(tài),積極投身建設(shè)基層、奉獻(xiàn)社會的潮流中去。二是要發(fā)揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)。希望志愿者在平常的工作中多一些務(wù)實(shí)勁,少一些書生氣,多一分低調(diào),少一分傲氣,用實(shí)干的作風(fēng)在實(shí)踐中汲取成長的養(yǎng)分,留下扎實(shí)的青春印記。三是要虛心學(xué)習(xí)。希望大學(xué)生志愿者從自己崗位和職責(zé)出發(fā)積極主動地去了解和認(rèn)識三臺,認(rèn)識自己的崗位職責(zé),同時,充分發(fā)揮聰明才智,積極提出對建設(shè)三臺的新思路,在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)踐中有所作為。四是要鍛造堅強(qiáng)品格。希望大家在苦難面前奮起作為,形成吃苦耐勞,不畏苦難的堅強(qiáng)品格。
一、 活動主題:
牽手新同學(xué),歡聚中秋節(jié)
二、 活動概況
時間:晚上
地點(diǎn):j17
主辦:室內(nèi)環(huán)藝(一)班
活動對象:室內(nèi)環(huán)藝(一)班全體同學(xué)
主持人:譚佩佩
三、 節(jié)目流程
3、 提問環(huán)節(jié)。對班委有疑問的同學(xué)盡可能的提出來,解決問題。為以后班級的和諧打下良好的基礎(chǔ)。
4、 游戲環(huán)節(jié)。
a . 搶凳子 兩輪 約20分鐘
b . 擺出英語單詞造型 約30分鐘
c.傳遞成語 約20分鐘
d . 牽牽結(jié) 約30分鐘
e . 方寸空間 約20分鐘
f.踩氣球 兩輪 約30分鐘
(注:班委討論挑選游戲,有其他游戲方案建議的班委,經(jīng)過討論后進(jìn)行添加或修改。)
游戲內(nèi)容:
懲罰:最先退出游戲的同學(xué)含兩根棒棒糖,念出一段很雷人的話。(提前準(zhǔn)備展板)
3、傳遞成語 請6為同學(xué)上臺,第一位同學(xué)看成語,其他同學(xué)站成一排并帶上耳機(jī),第一位同學(xué)用肢體將成語的意思傳遞給第二位同學(xué),依次傳遞,最后一名同學(xué)說出成語。
4、牽牽結(jié) 請10位同學(xué)上臺,分為兩組,每組牽成圓,然后成員隨意走動,但是手不能松開,不能換最初兩兩相鄰的人,打成一片。
座談會方案 篇2
紅花二中2015-2016學(xué)年第一學(xué)期
學(xué)生家長會活動方案
為了進(jìn)一步加強(qiáng)家、校聯(lián)合,讓家長了解學(xué)校辦學(xué)情況,溝通學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、成長情況,研究家校共育工作,聽取家長對學(xué)校、教師工作的意見、建議,學(xué)校決定召開本學(xué)期學(xué)生家長會。
1、 會議時間:2016年1月7日下午14:00(家長須于下午2:00到校)
2、 會議地點(diǎn):學(xué)生家長在兒童教室參加。
3、 參與者:學(xué)生家長和教師。(任課教師由級主任分配到班)
4、 會議形式:家長會分班舉行。
五、會議議程:
1、****。
2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在王中喜副校長的主持下發(fā)言。(主要內(nèi)容為學(xué)校管理簡介、成績及對家長的要求)
三。班主任在課堂上致歡迎詞,介紹教師、學(xué)生管理、學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活。
4、邀請家長代表交流發(fā)言。(提前找好,有發(fā)言稿)
5、教師代表發(fā)言
6、學(xué)生代表發(fā)言。
7、班主任與家長交流。
8、學(xué)生家長填寫《家長意見與建議書》
9、班主任總結(jié)。
(班主任主持家長會時間不少于1小時)
六、會前準(zhǔn)備:
1、總策化:劉聚晏校長
2、后勤服務(wù):王永崗主任負(fù)責(zé)
三。led滾動字幕:導(dǎo)演高闖負(fù)責(zé)。(內(nèi)容是搭建家庭-學(xué)校共育平臺,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;關(guān)心孩子成功的過程比關(guān)心孩子的結(jié)果更重要;學(xué)生的健康成長和未來發(fā)展高于一切。)
4宣傳:王紀(jì)磊導(dǎo)演、王永崗導(dǎo)演負(fù)責(zé)
5、**:張建偉主任及王紀(jì)磊主任負(fù)責(zé)制作,會議前由高闖主任拷貝到各教室一體機(jī),確保會議期間的正常使用。
6教室分布圖:王永崗主任負(fù)責(zé)
7、志愿者引導(dǎo)服務(wù):1月7日下午1:30,團(tuán)委安排36名學(xué)生志愿者在教學(xué)樓后主干道引導(dǎo)家長進(jìn)場,各班安排兩名學(xué)生在教室引導(dǎo)家長入座,做好服務(wù)工作。
8、環(huán)境衛(wèi)生:劉艷輝主席(督促檢查各班衛(wèi)生區(qū)、教室各辦公室衛(wèi)生)、高闖主任、金想鴿書記(督促檢查學(xué)生公寓的整理及衛(wèi)生)
9、各班主任準(zhǔn)備:
(1) 1月6日前準(zhǔn)備家長會課件。(級主任負(fù)責(zé)檢查)
(2)環(huán)境布置。①干凈。安排學(xué)生徹底打掃教室、宿舍衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)域。
②整齊。桌子、凳子擺放整齊(嚴(yán)禁特殊位置);講桌上無雜物;學(xué)生們的書桌、衣柜、床鋪整潔無亂。(3)美觀。
墻上貼標(biāo)準(zhǔn),在教室前后貼黑板報。1月7日上午督查考核。
(3)、內(nèi)容準(zhǔn)備。
① 每位班主任要精心設(shè)計家長會課件,使用電子白板。要求內(nèi)容充實(shí),講求實(shí)效。
②班情學(xué)情匯報。匯報班級情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想行為發(fā)展情況。
③提前安排家長代表介紹教育子女的經(jīng)驗(yàn)和方法,并向家長提出具體要求(如:到校時間要求、作業(yè)要求、零花錢使用要求、交友要求、行走乘車安全、禁帶手機(jī)入校要求等)。
④家長個別交流。各班主任要全面分析和掌握學(xué)生情況,并結(jié)合學(xué)生實(shí)際預(yù)設(shè)要單獨(dú)交流的對象、問題及建議。
⑤、提前通知。各班主任要將開會時間及要求提前通知家長,確保到會人數(shù)齊(家長參會率不得低于90%),多缺1人次扣班級量化0.5分。班主任要做好發(fā)言時間和順序的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
⑥ 學(xué)生來信(班主任會前將信發(fā)給家長)。指導(dǎo)學(xué)生以“爸媽,我想對你說”為題寫一封給父母的信,信的內(nèi)容包括自己在校的思想、學(xué)習(xí)、優(yōu)缺點(diǎn)、自己對未來的夢想、對父母的建議等,以便學(xué)生家長進(jìn)一步了解學(xué)生。
七、會議要求:
1、會議期間,學(xué)校做好會議期間的任課教師考勤、家長參會人數(shù)考核、科任教師參會安排和會議秩序、環(huán)境衛(wèi)生及學(xué)生紀(jì)律的巡查管理工作。
2家長會結(jié)束后,班主任將發(fā)言材料、課件、家長意見和建議報送學(xué)校教育辦。
紅花二中
2015年12月31日
座談會方案 篇3
為了全面了解學(xué)生的思想狀況,解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際困難,為學(xué)生提供一個暢所欲言的平臺,營造良好的育人環(huán)境,學(xué)生處于4月中旬,分別在南北校區(qū)組織召開學(xué)生代表座談會,找出學(xué)院存在的不足,解決目前學(xué)生面臨的根本問題。
一、座談會時間:北校區(qū)4月 日下午4:10—6:00 南校區(qū)4月 日下午4:10—6:00
二、座談會地點(diǎn):南校區(qū)二樓小會議室
北校區(qū)實(shí)訓(xùn)樓二樓會議室
三、參會人員:由各系部選派7名學(xué)生代表參加座談,學(xué)生代表評選要有廣泛性,能代表各層次的學(xué)生,要了解目前學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中面臨的根本問題所在。
四、座談會主要議題:
1、你認(rèn)為在我院最大的收獲是什么?
2、我院在學(xué)風(fēng)、教風(fēng)及校風(fēng)上有哪些需要改進(jìn)?
3、你如何安排你的課余時間?你希望在課余時間開展哪些活動?
4、你及你的同學(xué)在遵守校規(guī)校紀(jì)與文明行為習(xí)慣方面的情況。
5、你每月生活費(fèi)需要多少?學(xué)?;锸场⑸顥l件如何?
6、你愿意聽哪方面的講座?
7、在社團(tuán)組織及活動上你有什么建議?
8、你對學(xué)院的教育教學(xué)工作有什么建議?
9、你對我院體育活動有什么建議?
10、你了解你的專業(yè)前景嗎?對自己的前途有什么規(guī)劃?
座談會方案 篇4
一、指導(dǎo)思想及主題
為慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié),全面貫徹“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)中央全心全意依靠工人階級的'指導(dǎo)方針,團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建“和諧、平安、富?!贝壤?,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè),加快慈利發(fā)展,為“十一五”開好局、起好步做出新貢獻(xiàn)。座談會主題:“弘揚(yáng)勞模精神,實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”。
二、座談會時間及地點(diǎn)
1、時間:4月28日(星期二)上午9時
2、地點(diǎn):會議室
三、參加座談會人員
xxxxxxxxxxxx
2、特邀單位代表:
3、到會領(lǐng)導(dǎo)
xxxxxxxxxx
四、中心發(fā)言內(nèi)容
:《堅持誠實(shí)守信,做大做強(qiáng)企業(yè)》;
:《服務(wù)居民群眾,強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)》;
:《搞好來信來訪,維護(hù)社會穩(wěn)定》;
:《帶領(lǐng)群眾致富奔小康,建設(shè)社會主義新農(nóng)村》;
:《提高員工素質(zhì),建設(shè)和諧醫(yī)院》;
:《救助弱勢群體,體現(xiàn)黨的溫暖》;
:《開展健康活動,活躍社區(qū)文化》。
五、會議議程(主持人:李建國同志)
1、勞模情況通報;
2、勞模發(fā)言;
3、部門負(fù)責(zé)人發(fā)言;
4、宣讀倡議書;
5、領(lǐng)導(dǎo)講話;
6、會議結(jié)束。
座談會方案 篇5
響水橋社區(qū)舉行迎新春系列座談會
一:中介組織迎新春座談會
為迎接即將到來的新春佳節(jié),加強(qiáng)社區(qū)中介組織的管理。合唱隊、腰鼓隊、殘疾人協(xié)會、計生協(xié)會、老年協(xié)會、等多支隊伍的負(fù)責(zé)人參加了此次座談會。首先,社區(qū)主任向一直以來熱心參與社區(qū)活動的代表表示衷心的感謝,并祝賀他們新春快樂。然后就去年社區(qū)開展的各項(xiàng)活動向參會人員作了總結(jié)和回顧,隨后,各中介組織負(fù)責(zé)人對內(nèi)容和形式展開了熱烈的討論,對如何開展好今后的社區(qū)活動大家紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策,暢所欲言,大家認(rèn)為,社區(qū)要積極動員更多的居民加入到社區(qū)的活動中來,多開展一些具有本社區(qū)特色的.文體活動。
通過此次座談會,加強(qiáng)了各個中介組織隊伍之間的交流,讓大家取長補(bǔ)短,加強(qiáng)合作,使社區(qū)中介組織隊伍工作更具活力。
二:社區(qū)居民代表迎新春座談會
為了讓社區(qū)居民參與社區(qū)的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揚(yáng)民主,派出所民警環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、勞動保障等方面的工作,并提出2015年的工作打算。會上,還表彰了對社區(qū)建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)的居民,感謝他們一如既往的支持社區(qū)工作。隨后,居民代表還就社區(qū)事務(wù)提出了各自的意見和建議,表示將盡全力支持社區(qū)工作,為和諧社區(qū)建設(shè)做出努力。
通過居民代表大會,進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)與居民之間的溝通聯(lián)系,為今后開展好社區(qū)各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。
三:社區(qū)巡邏隊迎新春座談會
春節(jié)前夕,響水橋社區(qū)召開了義務(wù)巡邏隊迎新春座談會,會議在社區(qū)三樓會議室召開。參加的會議的有社區(qū)民警、社區(qū)全體工作人員及社區(qū)義務(wù)巡邏隊隊員共居民發(fā)揮余熱。此外還對2015年綜治工作做了重要部署,交代隊員們發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反映。席警官也提醒大家年前的一些治安防范要點(diǎn)。隨后巡邏隊員們相互之間對巡邏工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。
社區(qū)義務(wù)巡邏工作減少了刑事案件的發(fā)生,維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定,為創(chuàng)建平安社區(qū),構(gòu)建和諧社會,營造良好的氛圍。
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座談會活動方案
在編輯反復(fù)調(diào)試后,我們終于將這個"座談會活動方案"調(diào)整到符合我們標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài),希望您能經(jīng)常來我們的網(wǎng)站獲取最新的更新內(nèi)容。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)我們得知,成功是留給那些做好準(zhǔn)備的人的,因此為了滿足上司的指示要求,我們常常需要提前準(zhǔn)備一個具體、詳細(xì)且具有強(qiáng)針對性的工作方案,這個方案將可以為工作中緊密的論證和決策提供可靠的依據(jù)。
座談會活動方案【篇1】
根據(jù)市教育局精神安排,為了加強(qiáng)老師與家長、家長與學(xué)校的溝通,以便讓家長了解孩子在學(xué)校的情況,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力,使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個較大幅度的提高,積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展,學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會,具體方案如下:
一、家長會籌備階段
一是思想上要高度重視。我們應(yīng)該在校務(wù)例會上研究,認(rèn)真安排。召開全體教師大會和班主任專題會,進(jìn)行精心組織,統(tǒng)籌安排,強(qiáng)化督導(dǎo),狠抓落實(shí),認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于家長會的各項(xiàng)要求:
二是積極營造良好的論壇氛圍。認(rèn)真布置校園文化和班級文化,條幅、彩旗、教室內(nèi)的黑板報渲染氣氛,為家長會的召開創(chuàng)造一個溫馨、清潔的環(huán)境。
三是向?qū)W生家長發(fā)放《致家長的一封信》及《征求意見函》,家長集體**學(xué)校專題片**。
四是班主任要做好接待工作,從儀容到接待禮儀,從引導(dǎo)家長到為家長答疑解惑。
第五,班主任要寫書面講話。向家長匯報本班教學(xué)進(jìn)度、在校學(xué)生情況和本班學(xué)生存在的突出共性問題,班主任與家長就班上情況進(jìn)行溝通。
二、家長座談會具體分工:
政教處:班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長到會簽到表的發(fā)放和**、致家長一封信的發(fā)放和反饋卡的**、學(xué)生屆時的安排(七八年級學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場活動,九年級學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進(jìn)餐廳上課)、校級各社團(tuán)的開展、**的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作;
辦公室:內(nèi)容及印致家長來信,懸掛橫幅,接待家長到學(xué)校和校園參觀;
總務(wù)處:校園環(huán)境衛(wèi)生
班主任:向家長介紹辦學(xué)情況,向家長交流學(xué)生情況,鼓勵家長重視學(xué)生
三、家長會的總結(jié):
會后,各班主任認(rèn)真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受,于會后一周內(nèi)交政教處,存檔并計入班主任工作考核。
希望家長會結(jié)束后,學(xué)校的教育教學(xué)工作更加順利,班級管理更加完善,家校溝通更加和諧。
座談會活動方案【篇2】
一﹑活動背景
雖然新生剛剛經(jīng)歷了軍訓(xùn)的洗禮,但他們對自己長期的大學(xué)生活仍感到困惑。例如:如何學(xué)習(xí),如何安排自己的業(yè)余時間,想更多地了解自己的專業(yè)知識等等。
于是,大一新生需要這樣的一個活動走出自己的迷茫!
二﹑活動目的與意義
大一新生對于大學(xué)生活的迷惑需要有人幫助去解答,同時這也是為了讓學(xué)生更好的了解學(xué)校并且融入學(xué)校而舉辦的一次新生活動。本次活動有利于增強(qiáng)學(xué)生對大學(xué)學(xué)習(xí)的向往以及認(rèn)知度,堅定同學(xué)們的信心,促進(jìn)新生文化知識水平的提高和身心健康的發(fā)展,構(gòu)建良好的學(xué)校環(huán)境氛圍!
三、整體情況
1、活動主題:大學(xué)怎么過
2、活動時間:待定
3、活動地點(diǎn):東辦612
4承辦單位:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)生會學(xué)習(xí)科技部
5、活動形式:以學(xué)長學(xué)姐作為邀請嘉賓,用座談會的方式來展開。
6、活動準(zhǔn)備:制作展板和海報來為活動宣傳,尋找適合的嘉賓(新生代表和老生代表),準(zhǔn)備活動用品(飲用水等)。
7參加人員:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大一新生
四、活動流程策劃:
1主持人宣布活動開始并說明注意事項(xiàng)
2、介紹嘉賓
3、由嘉賓發(fā)言
4、問答環(huán)節(jié)
5、宣布活動結(jié)束和歡送嘉賓
五、活動注意事項(xiàng)
紀(jì)律部成員負(fù)責(zé)維持秩序,確保活動的正常進(jìn)行。問答環(huán)節(jié)讓學(xué)生有秩序地提問,以免損害學(xué)生的積極性。
六、活動結(jié)束后的安排
由學(xué)科部成員恢復(fù)場地座椅,打掃衛(wèi)生。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委
20xx年10月26日
座談會活動方案【篇3】
一、 活動主題:“感動你我(感動身邊的人)—崗位爭先,快樂成才”青工座談會
2、 活動的目的是加強(qiáng)青年員工之間的溝通和交流,更好地了解青年員工的思想動態(tài)。通過學(xué)習(xí)分場中優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,挖掘青工創(chuàng)新潛能,進(jìn)一步激發(fā)和激勵企業(yè)青工自主創(chuàng)新、鉆研技術(shù)的積極性和主動性。
培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才,立足本職崗位。使青年職工正確認(rèn)識企業(yè)面臨的嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢,以主人翁的態(tài)度和滿腔的熱情投入到工作中去。
三、 活動時間:5月16日
4、 地點(diǎn):分會場5樓會議室
5、 參加人員:總廠分管領(lǐng)導(dǎo)青年職工代表致辭;****;) 30歲以下青工
六、 活動議程:
1團(tuán)支部書記主持會議,并致開幕詞:詳細(xì)說明會議主題和目的。
2、 有請總廠領(lǐng)導(dǎo)講話。
三。各行各業(yè)的優(yōu)秀員工發(fā)表自己的先進(jìn)事跡。
4圍繞本次活動主題,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡,結(jié)合本職工作,立足本職崗位。請青年工人代表發(fā)言。
5、 分場領(lǐng)導(dǎo)講話。
6、 團(tuán)支部書記進(jìn)行總結(jié)。
七、籌備工作:
1、會前確定座談會人員名單。
2、會場布置工作。
3、由**負(fù)責(zé)照相。
座談會活動方案【篇4】
飛白報第五屆熱心讀者論壇策劃書
1、活動背景
一年即將過去,轉(zhuǎn)眼間,又到了新學(xué)期的時候了。在這一年里,為了提高讀者的閱讀興趣和報紙的質(zhì)量,飛白報社在形式和內(nèi)容上不斷改革創(chuàng)新。如何把飛白做得更好、更受歡迎,需要傾聽廣大讀者的心聲。
開展讀者論壇可以為飛白提供一個零距離的接觸平臺,聽取讀者的意見和建議。因此,舉辦熱心讀者座談會勢在必行。
2、活動目的
1對《飛白報》交換意見和建議
2如何改革創(chuàng)新飛白,讓飛白更具活力和人氣
三。激活《飛白報》的內(nèi)外部氛圍
3、活動意義
1拉近讀者與飛白的距離,加強(qiáng)讀者與作者的交流
2提升《飛白報》的高質(zhì)量、高量化,讓更多讀者了解《飛白》
三。分享閱讀、社會和生活的樂趣
4、資源需要
1.已有資源:
a.人文院院辦
b、 《飛白報》需要53-61期,共40份左右
2.需要資源
a、 內(nèi)部成員對相關(guān)游戲鏈節(jié)的建議
b、 制作小卡片(收集意見和建議)
c.宣傳部對本活動的宣傳報
d.制作邀請函
e、 讀者部人員少,需要調(diào)動其他部門人員協(xié)助
5、活動時間及地點(diǎn)
1前期宣傳:5月15日發(fā)出邀請函,5月17日、18日、19日張貼海報
2論壇時間:2012年5月20日7:00~9:00
地點(diǎn):人文院院辦
6、活動流程
1讀者部人員及助理人員提前半小時到達(dá)會場,安排會場
2安排參與者進(jìn)入并坐下分發(fā)報紙
三。主持人致開幕詞宣布會議開幕
4.嘉賓發(fā)言
5話題討論:主持人提出話題內(nèi)容,參與者直接參與討論
專題一:對《飛白報》排版、編輯、內(nèi)容的建議和意見
飛白新變化:從形式上講,自第60期以來標(biāo)題已經(jīng)改變
在內(nèi)容上,導(dǎo)讀從57起開始增加,從60起開始就有了人文活力
話題二:飛白報紙的廣告問題
話題三:拒絕冷漠關(guān)注弱勢群體
(1) 許云鶴因攙扶摔倒的王老太被判賠錢,而小悅悅被撞后身邊經(jīng)過的18個路人都選擇冷眼漠視,是社會公眾的道德滑坡,還是現(xiàn)實(shí)讓人們選擇了冷漠?
飛白報紙相關(guān)文章:56期第4版《見義勇為該不該》
58期第4版《我們都怎么了》
(2) 醫(yī)生逐利,不顧病人死活,商人不顧消費(fèi)者生命安全,僅僅是利欲熏心的問題嗎,還是我們的體制出現(xiàn)了問題?
飛白報紙相關(guān)文章:56期第3版《拯救醫(yī)德,思、、、》
57期第3版《打倒地溝油》
(3) 城市化的步伐越來越快。農(nóng)民該高興還是該擔(dān)心?
飛白報紙相關(guān)文章:58期第3版《走進(jìn)失地農(nóng)民的生活》
59期第7版《三農(nóng)學(xué)社下鄉(xiāng)紀(jì)實(shí)》
(4)我們的國家越來越富裕,但一些弱勢群體仍然無法享受它。 我們?nèi)绾瓮ㄟ^愛將幸福傳遞給他們?
飛白報紙相關(guān)文章:57期第2版《免費(fèi)的午餐》 第3版《尊老愛老》
60期第2版《別讓雷鋒“三月來四月走”》 《愛心是裝不出來的》
話題四:大學(xué)生活
在大學(xué)的舞臺上,每個人都是主角,都能找到適合自己表演的角色。我們?nèi)绾尾拍鼙苊饷允ё晕遥业阶约旱奈恢貌㈤W耀光芒?
飛白報紙相關(guān)文章:57期第6版《大一,你懂得》 第8版《我們的思考——劉嘉憶》
58期第2版《七嘴八舌話大學(xué)》 《大學(xué)雜感》
話題五:就業(yè),考研,考公務(wù)員
當(dāng)今社會形勢,就業(yè)壓力大,擇業(yè)觀念復(fù)雜:相信我們都有思考同一個問題——大學(xué)畢業(yè)后,是否能找到一份好工作。
(1) 大學(xué)應(yīng)該學(xué)些什么讓我們畢業(yè)后有用?
(2) 如何樹立正確的就業(yè)觀?
(3) 談?wù)勀銓ρ芯可雽W(xué)考試和公****的看法。
飛白報紙相關(guān)文章:60期第1版《就業(yè),第一代“90后”進(jìn)入社會》
6.游戲環(huán)節(jié)
7.互動提問環(huán)節(jié)
8參與者將自己的意見和建議寫在卡片上,由工作人員收集
9.主持人致結(jié)束詞,會議結(jié)束
7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1.宣傳海報若干張
2.邀請函若干份
三?;顒铀栉锲罚杭埍⑺?、瓜子、水果、小獎品
4.活動總結(jié)反饋表
8、注意事項(xiàng)
1要求飛白內(nèi)部成員參與,鼓勵感興趣的學(xué)生參與,避免生源過少
2.主持人要控制好時間
三。調(diào)動會場氣氛,盡量避免氣氛沉悶、沉悶
9、會議總結(jié)
1.座談會的記錄事宜
2.對現(xiàn)場意見的收集和整理
3.活動的書面總結(jié)及資料保存
10、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者
組織者:飛白報社讀者部
參加人員:熱心讀者、新老飛白報內(nèi)部成員
嘉賓:主持人:
攝像:2012年5月10日
座談會活動方案【篇5】
青春獻(xiàn)教育成才在崗位
鎮(zhèn)中心小學(xué)青年教師論壇活動策劃
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步深入貫徹我校課改精神,全面增強(qiáng)青年教師忠誠教育事業(yè),愛崗敬業(yè),為人師表,無私奉獻(xiàn)的光榮感、責(zé)任感和使命感,鑄就一支忠誠教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊敬、讓家長信賴、讓社會滿意的青年教師隊伍。
二、座談會主題
通過對師德的**,青年教師可以轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會的責(zé)任感;大力加強(qiáng)師德教育,學(xué)會關(guān)心學(xué)生、接近學(xué)生、了解學(xué)生;同時,要著力解決一些突出問題,不斷加強(qiáng)制度建設(shè),使青年教師的職業(yè)形象和職業(yè)道德建設(shè)得到改善和提高。
3、活動目標(biāo)
1進(jìn)一步端正青年教師的觀念和態(tài)度,積極提高青年教師的專業(yè)素質(zhì)。
2糾正部分青年教師工作中的一些不良習(xí)慣,努力培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀的教師
青年教師。
三。了解青年教師在工作和生活中的情況,及時幫助他們解決問題。
三、參賽對象
學(xué)校在職青年教師(名單下附)
四、活動安排
(1) 時間:2015年10月29日星期五下午5:30
(2) 地點(diǎn):學(xué)校行政辦公室
(3)活動要求:
根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),年輕教師準(zhǔn)備發(fā)言1-2分鐘。他們可以關(guān)注以下問題:
1、在平日提優(yōu)補(bǔ)差中,你是如何關(guān)愛后進(jìn)生的學(xué)習(xí)與生活的?
2談?wù)勀銓W(xué)生的愛情故事,或者老師對學(xué)生的愛情故事。你的靈感是什么?
三。作為一名年輕教師,你如何建立一種新的師生關(guān)系?
4在日常工作和生活中,你是如何教學(xué)、管理和服務(wù)的?
青年教師談自己的經(jīng)驗(yàn)、想法、不足之處和今后努力的方向。
以上1~3題中任選一題,第四題每人都要準(zhǔn)備發(fā)言,也可以根據(jù)自己的感受或者他人發(fā)言提出問題、發(fā)表自己的建議。
喻長橋:介紹目前學(xué)校的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃,針對目前青年教師中所存在的一些問題對青年教師提出要求。
本文對青年教師,特別是班主任的工作,對中校學(xué)生的育工作和班級日常管理提出了指導(dǎo)性意見和要求。
青年教師暢所欲言,暢談工作生活中的感受和困難,為學(xué)校工作提出一些好的建議。
葉校長:從教師思想、教學(xué)工作、師德等方面對我們提出了新的要求。
參加名單:
江曉春、方晏輝、許文軍、高彥芳、張勇、張鑫、胡瑋、陸密莉
張子怡、柴華榮、張榮芳、夏衛(wèi)華、張雅娜、付靜霞、李桃紅、黃佳麗
胡雅萍、沈怡、李娟、汪菲菲、高薇薇、劉玥、劉紅麗、朱冬梅
管俊利徐敏玨孟錢白麗麗王小云曉玲王亮尹建華
顧紅麗徐文春柯文匯吳雪瓊邵榮王敏
重陽佳節(jié)談敬老
----2015年10月19日在國旗下的講話
彭偉這個星期三,后天,是中國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)。重陽節(jié)這一天,農(nóng)歷九月初九,兩九相重,故而叫重陽,也叫重九。因“九九”諧音是“久久”,有長久之意,而我國又是一個講求“孝道”的國家,所以在這一天常常開展尊老敬老活動。
我們在三年級都學(xué)過王維的一首詩《九月九日憶山東兄弟》,大家還記得吧,我們一起來背誦一遍吧。“遙知兄弟登高處,遍插茱萸少一人”。這天所有親人都要按照風(fēng)俗一起登高“避災(zāi)克邪”,插茱萸、賞菊花。
由此可見,親友團(tuán)聚、尊老愛幼,既是中華優(yōu)秀文化的延續(xù),也是中華民族的傳統(tǒng)美德。
有的人或許認(rèn)為,對老人的感情應(yīng)該是一種責(zé)任與義務(wù),但我認(rèn)為,我們對老人的孝敬應(yīng)是出于愛,而不僅僅是責(zé)任與義務(wù)。我記得有一則新聞報道說,北京大學(xué)校長因?yàn)楣ぷ鞣泵?,沒有和母親在一起,向母親下跪致歉。這一舉動讓人感動,但更讓人感動的是,面對老母親,他依然有一顆純潔的心。
每個人都有自己的學(xué)習(xí)或工作,不可能時刻陪在老人身邊,但我們可以在心中時時想著他們,通過書信、**、短信、扣扣、微信或其他方式關(guān)心他們。
所謂“孝敬”,是先“孝”才能“敬”,若是沒有發(fā)自內(nèi)心對老人的孝心,就不可能做到真正的敬老。而孝敬絕不僅僅是像“給錢給物”、“供吃供穿”那樣的簡單,而是內(nèi)心深處對父母的關(guān)愛:理解老人的一舉一動,傾聽老人所說的每一句話,關(guān)注他們每一根新長出的銀發(fā)、留意他們漸漸彎曲的項(xiàng)背等等這些生活中的微小細(xì)節(jié)。
現(xiàn)在,報紙和電視臺經(jīng)常舉辦一些節(jié)目來紀(jì)念那些把敬老付諸實(shí)踐的人。這些人喚起了我們的希望,讓我們明白,敬老絕不是一種形式,而是實(shí)實(shí)在在的行動,也讓我們有理由相信:在不久的將來,敬老會形成積極向上的社會風(fēng)氣,不再是需要被報道、被嘉獎的少數(shù)現(xiàn)象,更不僅僅出現(xiàn)在重陽節(jié)這天。
師生們,我們愿共同弘揚(yáng)尊老愛老的傳統(tǒng)美德!
座談會活動方案【篇6】
為了搞好學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育,培養(yǎng)中學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì),根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,特制定《家長座談會實(shí)施方案》如下:
一、活動目的
1、了解學(xué)生家長及家庭情況。
2、相互交流學(xué)生表現(xiàn)情況。
3、幫助家長提高家教水平。
4、提高學(xué)生整體素質(zhì)。
二、具體步驟與措施
1班主任和學(xué)科教師通常會注意收集學(xué)生在校表現(xiàn),整理、記錄,以便及時與家長溝通。
23月28日,召開班主任會議,安排召開家長會。。
三。班主任主持家長會座談會時,應(yīng)作書面發(fā)言,詳細(xì)說明班級、學(xué)生、學(xué)校的情況和教育方法。
教師與家長交流不拘一格,暢所欲言。做好記錄存檔。
4家長會期間,展示學(xué)生在學(xué)校的成長。比如學(xué)習(xí)成績、行為習(xí)慣、思想傾向等。
5、將家長反饋的信息與教師平時掌握的情況整合,針對問題制定改進(jìn)措施,會后在適當(dāng)時間通報給家長,以便合作。
3、 日程安排:3月31日下午。
榆樹市紅星中學(xué)
2011年3月
座談會活動方案【篇7】
建議。3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。
附: 《關(guān)于開展青年座談會的通知》
附:通知
關(guān)于開展青年座談會的通知
各部、辦:
為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。經(jīng)過研究,決定舉辦一次青年員工座談會。
現(xiàn)有關(guān)通知事項(xiàng)如下:
一、會議內(nèi)容(主題):“成長、關(guān)懷、責(zé)任”,暢談個人發(fā)展理想及建議。
2、 時間地點(diǎn):5月28日下午2:30磷石膏五樓會議室。
三、參加人員
公司領(lǐng)導(dǎo)(4人):楊進(jìn)、韓瓊、黃曉紅、王端平
職能部門負(fù)責(zé)人(6人):王應(yīng)龍、張書燦、劉萍、吳紅英、徐子碧、王安東、譚小穎、陳曉波
中青年干部代表:(4人)王華剛、張闊、任禹、高光德各單位基層團(tuán)干部:(任禹)、楊江敏、陳菊、楊濤、宋歡歡、
團(tuán)支部人員配置:組織共青團(tuán)支部3人,磷煤化工物資管理業(yè)務(wù)部共青團(tuán)支部3人,綜合管理處青團(tuán)支部4人
物業(yè)公司團(tuán)支部:3人;營業(yè)部團(tuán)支部:3人
2013年共青團(tuán)各類先進(jìn)(離任)黨員:16人
山林公司團(tuán)委2014年5月26日
【篇二:xx公司青年座談會方案】
*******
2013年“企業(yè)夢,我的夢”青年奉獻(xiàn)日活動實(shí)施方案為進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉青年職工,引導(dǎo)青年職工樹立主人翁責(zé)任感,以積極正氣的心態(tài)、卓越有效的作為、開拓進(jìn)取的精神,融入企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,踐行自己的理想,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共發(fā)展,發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用,擬舉辦公司2013年“企業(yè)夢,我的夢”青年奉獻(xiàn)日活動,具體方案如下:
一、活動組織機(jī)構(gòu):
成立青年奉獻(xiàn)日工作小組:
組長: 副組長:
組員:二、參加對象:
1)35周歲以下黨員代表
2)28周歲以下團(tuán)員
3、 時間:2013年5月下旬(暫定)
四、活動地點(diǎn):
五、活動日程:
10: 00-11:30一線勞動體驗(yàn)(除草)
11:30-12:30 午餐
12: 30-13:30小型文體活動
13:30-15:30 “企業(yè)夢,我的夢”座談交流
六、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
1) 論壇水果小吃:500元
2)午餐: 900元
3) 文體活動道具400元(暫定)
4) 參會紀(jì)念品:2400元
5)交通費(fèi):600元
約計:4800元
【篇三:青年員工座談會方案】
成長、關(guān)懷、責(zé)任
--2012xx青年員工論壇
一、會議背景:
人才是企業(yè)的重要資源,青年員工是企業(yè)的未來和希望。近年來,我公司面臨著新的發(fā)展形勢,各專業(yè)人才緊缺。從2008年開始,公司每年都會招募大學(xué)生充實(shí)專業(yè)團(tuán)隊,目前已有11人。
為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干,公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題:
“成長、關(guān)懷、責(zé)任”
三、會議目的:
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2.討**司年輕員工的職業(yè)發(fā)展計劃。
2降低離職率,提高員工的歸屬感和忠誠度。
三。了解公司經(jīng)營狀況和未來發(fā)展戰(zhàn)略和方向,充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四、會議地點(diǎn):
三樓會議室(暫定)
五、會議時間:
15: 2012年5月8日下午00點(diǎn)
六、與會人員:
a:公司領(lǐng)導(dǎo)
b:青年員工(11人)
七、會議議程:(約1.5h)
第一部分(5min):團(tuán)支部書記主持座談會,說明本次座談會的主題和目的。 第二部分(10min):領(lǐng)導(dǎo)講話。
第三部分(40min):青年員工的發(fā)言,基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言。 第四部分(20min):青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問:基本上要求每人
他們都會問問題,問題和建議的范圍是無限的(工作、生活、環(huán)境、崗位等等)。 第五部分(10min):領(lǐng)導(dǎo)寄語。
八、會議組織工作:
1前期要充分溝通,及時參加論壇,確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。
附:通知
通知 *** :
為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。公司決定召開青年員工座談會。 有關(guān)通知事項(xiàng)如下:
一、會議內(nèi)容(主題):“成長、關(guān)懷、責(zé)任”,暢談個人發(fā)展理想及公司建議。
2、 時間地點(diǎn):5月8日下午15:00,公司總部三樓會議時。
3、 參加人員:公司領(lǐng)導(dǎo)班子和青年員工
***x團(tuán)支部
2012年5月3日
座談會活動方案【篇8】
書化學(xué)工程系學(xué)生分會
學(xué)習(xí)部2011年9月28日
學(xué)生座談會策劃書
第一部分活動概況
【活動目的】
本次學(xué)生座談會主要為了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)動態(tài)以及從過去的一年中學(xué)習(xí)到了什么,以培養(yǎng)學(xué)生開拓思想,體現(xiàn)大學(xué)生沼氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。
【活動宗旨】
要密切關(guān)注學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn),追求學(xué)生所追求的觀點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的能力,提高本系的教學(xué)質(zhì)量。
【活動時間】
2011年9月28號
【活動地點(diǎn)】
化學(xué)工程系會議室
【活動對象】
化工系10、11年級學(xué)生代表
【舉辦單位】
化學(xué)工程系學(xué)習(xí)部。
第二部分活動宣傳
學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)人通知每班學(xué)習(xí)委員會成員,學(xué)習(xí)委員會成員從每班中選出4至6名成員參加會議。
第三部分活動安排
以座談交心的方式,由教務(wù)科任曉娜老師主持召開:
1任老師介紹了論壇的意義、價值和作用。
2每個老師都會陳述這次會議的價值。
3. 讓各班代表說自己的觀點(diǎn),并且表達(dá)自己的解決方式。
4.任老師將總結(jié)并回答各班代表的意見。
5. 會議結(jié)束。
化學(xué)工程系學(xué)生分會
學(xué)習(xí)部2011年9月28日
座談會活動方案【篇9】
1、 時間安排:2015年10月29日(本周四1:30-4:00)
二、主題:把握現(xiàn)在成就將來(家長會時要以多**或板書形式呈現(xiàn))
xx班級家長座談會
三、目的及要求
通過本次座談會加強(qiáng)教師與家長的相互交流與協(xié)作,家校結(jié)合共同**教育學(xué)生的有效途徑與方法,另外著重做好以下幾點(diǎn)工作:
1重點(diǎn)是如何解決學(xué)生與他人之間的矛盾;
2學(xué)生要學(xué)會在遇到困難時向老師和家長傾訴,不要隱瞞,造成嚴(yán)重后果;
三。強(qiáng)調(diào)學(xué)生早戀問題,列舉實(shí)例,引起家長的重視;
4強(qiáng)調(diào)了學(xué)生攜帶手機(jī)的問題,說明了學(xué)校的態(tài)度和危害;
要求各班積極備課,高度重視。除了完成方案中的固定程序外,還允許大膽創(chuàng)新。
四、前期工作
1、準(zhǔn)備各科優(yōu)秀作業(yè)
2、填寫“總結(jié)卡”(統(tǒng)一印發(fā))
學(xué)生就自己兩個多月的表現(xiàn)(紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)諸方面)寫一份總結(jié):肯定成績,查找不足,分析原因及今后的打算;感謝父母的努力和他們想對父母說的話。
3、提前聯(lián)系一至兩位家長準(zhǔn)備好發(fā)言稿,在家長會上談“教子經(jīng)驗(yàn)”, 應(yīng)選擇優(yōu)秀學(xué)生家長,且這名家長有一定文化基礎(chǔ)。
4做好課堂衛(wèi)生,并根據(jù)你班上會議桌椅的形式,還可以利用氣球等適當(dāng)布置教室。
5安排2名歡迎學(xué)生佩戴班級絲帶;安排服務(wù)學(xué)生2人。
6.如果可能,為父母準(zhǔn)備熱水。
五、會議程序
1、家長簽到(統(tǒng)一印發(fā)簽到簿)
2優(yōu)秀的工作展示(在走廊區(qū)域展示,使用閑置的桌椅和窗臺)
3、家長根據(jù)課桌“總結(jié)卡”上的名字找對應(yīng)座位,閱覽“總結(jié)卡”并填寫送給孩子的話。
4、班主任致辭歡迎詞(簡練)
5班主任對開學(xué)以來的工作進(jìn)行總結(jié)和分析;學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成情況總結(jié)),并對家校如何聯(lián)手抓好教育進(jìn)行具體闡述。
6、頒發(fā)星級少年獎狀(5人)
7、安排科任老師(語、數(shù)、外老師必到)發(fā)言,匯報學(xué)生對學(xué)科掌握的情況及不足之處,學(xué)科上需要家長作哪些支持等。
8、家長填寫“問卷調(diào)查”
9、班主任與家長互動、交流。
10、小結(jié)本次家長座談會。
六、后期工作
1、結(jié)束后,檢查是否關(guān)好門窗、電燈、電腦、投影,并打掃好衛(wèi)生。
2開學(xué)之初,我們會發(fā)主任等老師的演講稿、家長的簽到本、問卷調(diào)查和家長的發(fā)言稿。
座談會活動方案【篇10】
“學(xué)長去哪兒”
書杭州師范大學(xué)學(xué)長俱樂部
2013.11.11
一、大賽主題:
“學(xué)長去哪兒”
二、活動目的:
為新生提供一個良好的交流平臺,增加會員之間的了解,相互了解,增進(jìn)友誼,促進(jìn)我校高中生制度建設(shè)。
三、活動對象: 13級新生學(xué)長
4、 時間:暫定2013年12月22日18:00-20:00
5、 地點(diǎn):大學(xué)生成長指導(dǎo)中心
6、 承辦單位:杭州師范大學(xué)大四學(xué)生俱樂部
7、 承辦單位:杭州師范大學(xué)大四學(xué)生俱樂部
八、活動人員安排
八、活動流程:
(一)開場(15分鐘)
開幕式上,主持人向嘉賓介紹了活動的主要內(nèi)容和過程。簡單介紹“學(xué)長俱樂部”
(二)“我是學(xué)長,我愛交流”(20分鐘)
各學(xué)院新生學(xué)長談?wù)撟约鹤鰹樾律鷮W(xué)長的體驗(yàn)、有意思的事情、感受或是對大學(xué)學(xué)習(xí)的建議等,各學(xué)院分別選取1-2名新生學(xué)長,可以采取自愿形式(也可抽簽決定)每人3分鐘以內(nèi),(發(fā)言學(xué)長獲小禮物一份)
(3) 第二部分是游戲。你可以比較,我猜(30分鐘)
1、每個學(xué)院為一個團(tuán)隊,總共約10對,每個隊依次上場,從中選出一人作答,其余的人依次按題比劃,每人比劃一題,答完或跳過則由后面一人接上,比劃人可重復(fù)進(jìn)行,作答的人不換,時間2分鐘。
2在猜詞過程中,不要說出詞條中包含的任何單詞,否則該詞條將無效。
3、臺下的觀眾不能提醒。
4、以猜中詞條的多少 ,決定最終勝負(fù)。
(最終,得分最高的大學(xué)隊將每人獲得一個小獎。)
(四)擊鼓傳花(15分鐘)
先由一名同學(xué)開始,然后**節(jié)奏感比較強(qiáng)的**,大家開始傳魔方,**停下時,魔方所在的那個人要進(jìn)行自我介紹,然后繼續(xù)進(jìn)行擊鼓傳花,傳到的人說不出剛才自我介紹的同學(xué)的簡單信息將要受到懲罰。如此往復(fù)。
(四)心理銀行(15分鐘)
每人發(fā)一張紙,寫下自己想說的話或有價值的建議給高年級學(xué)生俱樂部,交由辦公室保管。
(五)活動結(jié)束(20分鐘)
主持人結(jié)束語,全體學(xué)長拍照留念。
組織大四學(xué)生有序離開現(xiàn)場,做好現(xiàn)場清理工作。
注:獎品和禮物是送給發(fā)言學(xué)長以及游戲勝出同學(xué)們的禮物,可以是文具等,發(fā)言學(xué)長禮品可以是棒棒糖等小獎品。流動資金用于一些未知項(xiàng)目的費(fèi)用,如印刷費(fèi)和其他一些不可控的道具。
座談會活動方案【篇11】
下溪民族中學(xué)法制教育座談會
活動方案
根據(jù)教育局文件要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開展學(xué)科教學(xué)滲透法制教育座談會,活動計劃如下:
一、活動主題
深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神。
二、活動安排
時間:2013年9月18日,地點(diǎn):9(1)班。
三、活動內(nèi)容
(1) 學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力宣傳全面實(shí)實(shí)依法治國基本方略的重要舉措。宣傳公民的基本權(quán)利和義務(wù),增強(qiáng)憲法意識、公民意識和民主法制意識。
(2) 積極開展與師生成長、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳。大力開展《義務(wù)教育法》、《未成年人保**》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生行為規(guī)范》以及學(xué)校章程、制度的學(xué)習(xí)。
(三)強(qiáng)化以人為本的理念,結(jié)合廣大師生的學(xué)習(xí)、工作和生活需要,開展有針對性的“四個一”法制宣傳教育活動。
四、活動要求
(1) 要高度重視這次活動,按照活動計劃有效組織實(shí)施,確保宣傳活動的開展。
(二)要緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神”為主題,緊密結(jié)合各自的實(shí)際,重點(diǎn)突出對憲法的學(xué)習(xí)宣傳,突出以人為本、公民意識、行為準(zhǔn)則、權(quán)利義務(wù)的宣傳教育,突出法制教育的實(shí)效性。
(3) 要用好傳統(tǒng)的法制宣傳手段和形式,進(jìn)一步豐富法制座談會、法制講座等宣傳教育形式。要共同創(chuàng)新法制宣傳教育方式,拓寬法制宣傳渠道,營造濃厚的法制氛圍。
五、組織機(jī)構(gòu):
組長:劉金貴
副組長:蒲光春、楊小成、蒲召坤、袁澤剛
成員:全體教師
下溪民族中學(xué)
2013年9月16日
座談會方案合集6篇
今天小編給大家推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上的“座談會方案”文章,我們會持續(xù)更新我們的網(wǎng)站歡迎您收藏它并關(guān)注我們的動態(tài)。計劃在管理活動中具有特殊重要的地位和作用,為了更有效率的工作。提前擬好一份方案是最重要的,準(zhǔn)備方案是我們計劃之中最重要的一環(huán)。
座談會方案 篇1
家長座談會實(shí)施方案
高家店鎮(zhèn)中心小學(xué)
為全面貫徹落實(shí)教育方針,建立學(xué)校、家庭、社會共同管理學(xué)生的制度,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,樹立學(xué)校形象,積極發(fā)揮教師與家長之間的橋梁作用,以實(shí)現(xiàn)家校合作,為學(xué)生創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。同時,深入挖掘家長教育資源,聘請家長委員會成員擔(dān)任行為督導(dǎo)員,宣傳教育行政部門和學(xué)校在糾正行為、加強(qiáng)師德教育等方面采取的措施,宣傳解決熱點(diǎn)問題的努力。群眾關(guān)心。所采用的政策使家長也成為學(xué)校課程和管理的參與者和實(shí)施者。本學(xué)期計劃召開一次家長會。
1.家長會流程:
1.教育學(xué)院院長致歡迎辭。
2.校長作教育教學(xué)情況匯報。
3.老師與家長現(xiàn)場交流溝通,班主任分析上課情況
4.家長代表發(fā)言。
6.班主任對師德師風(fēng)、抵制亂收費(fèi)等問題進(jìn)行總結(jié)和承諾。
2.會議主要內(nèi)容:
1.班主任需要介紹:
< p> (1)班主任介紹了學(xué)校的現(xiàn)狀。(2)班級整體情況,特別是學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想品德、行為習(xí)慣。
(3)本學(xué)期課堂的主要活動及一些創(chuàng)新實(shí)踐和取得的成果。
(4)學(xué)校在新教育和實(shí)踐體驗(yàn)教育中的理念和做法。
(5)對小學(xué)生的要求:著裝、發(fā)型、安全等。
(6)其他需要結(jié)合班級實(shí)際需要強(qiáng)調(diào)的方面.
2.語文、數(shù)學(xué)、英語等教師需要介紹:
(1)教師的教學(xué)理念和一些創(chuàng)新實(shí)踐。
(2)半學(xué)期全班學(xué)習(xí)情況分析。
(3) 需要家長配合的方面。
(4) 給家長一些家庭教育建議。
(5)教師認(rèn)為需要強(qiáng)調(diào)的其他內(nèi)容。
三.滿足要求
1.每位班主任要明確傳達(dá)家長會的時間,做好學(xué)生的思想工作,爭取95%以上的家長朋友參加。
2。做好家長會籌備工作,本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真認(rèn)真的工作態(tài)度,精心設(shè)計,確保家長會的高質(zhì)量和高效率。
3.班主任會為家長會做出明確的分工,各司其職,堅守崗位。 一定要回答每一個問題,回答任何問題,以正確的方式引導(dǎo),以合理的方式說話。
3.做好家長會的記錄工作,包括家長、學(xué)生和老師的簽到,記錄會議過程等。會后及時向教務(wù)處提交材料。
4.會后一周,完成一份體驗(yàn)總結(jié)材料,上交學(xué)校,實(shí)事求是,有目的。
四。時間安排
準(zhǔn)備階段2012年4月1日---2012年10月10日
日期
實(shí)施階段2012年4月11日--- 4月20日總結(jié)階段2012年4月21日---4月30日
高家店鎮(zhèn)中心小學(xué)
2012-3-1
座談會方案 篇2
為了響應(yīng)公司號召,加深車間領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的認(rèn)識,感謝廣大女職工為公司作出的貢獻(xiàn),活躍女職工的積極性,投身于企業(yè)的“產(chǎn)品年”活動中,更好的服務(wù)于車間生產(chǎn),特舉辦此次“三八”婦女節(jié)座談會。
一. 活動目的
感恩女職工,加深了解,服務(wù)生產(chǎn)
二. 活動對象
加三車間所有在職女工
三. 活動地點(diǎn)
車間共青團(tuán)活動室
四. 活動時間
x年3月8日下午16:40
五. 活動內(nèi)容
1. 車間領(lǐng)導(dǎo)對在職女工表示慰問
2. 領(lǐng)導(dǎo)向員工介紹公司動向
3. 員工向領(lǐng)導(dǎo)反映工作或生活中困難
4. 領(lǐng)導(dǎo)與員工間相互交流加深感情
5. 小游戲(擊鼓傳花,現(xiàn)場抽獎,一等獎1個,二等獎2個,三等獎3個,紀(jì)念獎15個)
六.活動準(zhǔn)備
1.經(jīng)費(fèi):瓜子15元,糖果10元
水杯一個25元,筆記本兩個12元 相框三個9元,圓珠筆十五個15元 總計86元
2.條幅;615廠加工三車間“三八”婦女節(jié)座談會
八.人員安排
1.前期準(zhǔn)備:
2.主持:
3.后期準(zhǔn)備總結(jié):
座談會方案 篇3
街道老干部2016新春座談會方案
為了讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動者,促進(jìn)街道形成良好民風(fēng)氛圍,結(jié)合我街道實(shí)際,特召開老干部座談會:
一、會議主題
“暢談民風(fēng)建設(shè),展示書畫風(fēng)采”
二、會議時間 XXXX年X月XX日
三、會議地點(diǎn) 老干部活動室
四、參會人員 離退休老干部
五、會議內(nèi)容
(一)讓廣大離退休老干部暢談民風(fēng)建設(shè),了解他們的.看法,聽取他們對建設(shè)美麗新市中的意見和建議。
(二)動員廣大離退休老干部積極參加本次書畫展覽。告知其展會時間、地點(diǎn)、參會人員、書畫作品來源等相關(guān)事宜。
六、會議安排
(一)會議籌備階段 搞好會議場所衛(wèi)生,準(zhǔn)備好飲用水、辦公文具等必備品。
(二)會議開展階段 按照會議要求開展會議。 3、工作人員做好會議記錄。
(三)會議總結(jié)階段 總結(jié)經(jīng)驗(yàn),整合離退休老干部對于民風(fēng)建設(shè)的看法與建議,發(fā)現(xiàn)書畫作品展覽中的優(yōu)秀作品并鼓勵學(xué)習(xí)。?
座談會方案 篇4
二、時間地點(diǎn)
7月13日(星期三)下午3:00在市政府301會議室召開,會期半天。
三、會議內(nèi)容
通報全市上半年招商引資情況,聽取各縣區(qū)工作匯報,研究分析存在的'問題和困難,部署下半年招商引資工作。
四、參加人員
市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo);市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位(市政府、發(fā)改委、工信局、科技局、財政局、國土資源局、環(huán)保局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通局、水務(wù)局、商務(wù)局、審計局、規(guī)劃局、招商局、工商局、國稅局、地稅局、星翰集團(tuán))、市_、農(nóng)牧局、文化旅游局主要負(fù)責(zé)人(21人);各縣區(qū)政府一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)及招商局(經(jīng)合局)局長(9人);各工業(yè)園區(qū)管委會負(fù)責(zé)人(4人)。
五、會議議程
會議由市委常委、政府副市長王**主持,議程如下:
1. 市招商局通報上半年全市招商引資情況;
2. 聽取各縣區(qū)工作匯報;
3. 與會人員圍繞當(dāng)前招商引資面臨的形勢及下半年工作措施進(jìn)行座談交流;
4. 張**市長作重要講話;
5. 王**副市長作會議小結(jié)。
座談會方案 篇5
家家有老人,人人都會老。不知不覺中,他們的頭發(fā)開始變得花白,堅強(qiáng)直挺的背影在歲月中淡去,腳步也變得逐漸緩慢和蹣跚起來。他們需要的也許并不是物質(zhì)回報,而是晚輩們深情的問候,學(xué)校的關(guān)懷。在這個特殊的日子里,讓我們真誠體驗(yàn)與長輩間濃濃的親情;讓學(xué)校與前輩們搭起溝通心聲的橋梁。為了讓我校退休老教師們度過一個健康、愉快的節(jié)日,特制定重陽節(jié)活動方案。
一、活動目的
1、開展重陽節(jié)各項(xiàng)活動,旨在培養(yǎng)學(xué)生敬重老人、關(guān)心老人的良好品質(zhì),讓學(xué)生懂得孝敬長輩、尊老敬老是每個人應(yīng)該遵守的道德規(guī)范。設(shè)置簡單的節(jié)日探究活動,讓學(xué)生感受、積淀、傳承中國的傳統(tǒng)文化。
2、開展重陽節(jié)各項(xiàng)活動,旨在聽取老前輩的建言獻(xiàn)策,為學(xué)校今后的`發(fā)展提供目標(biāo)和方向,加強(qiáng)感情溝通,互通心聲,增強(qiáng)學(xué)校與全體退休教師的凝聚力、親和力,促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建;
二、活動時間
___3年10月_日~__日
三、活動內(nèi)容
活動一(一、二年級)
學(xué)說感恩話。在日常生活中請記得對家人說感恩的話,如:當(dāng)父母下班回家或干完家務(wù)要說:“您辛苦了!”;給遠(yuǎn)方的爺爺奶奶打個電話祝賀重陽節(jié)快樂!當(dāng)爺爺奶奶做飯或做其他事情說:“謝謝!”,平時做到不與家人頂嘴等等。
活動二(三、四年級)
學(xué)做家務(wù)活。為長輩做力所能及的家務(wù)事,學(xué)會一項(xiàng)家務(wù)小技能,為家人減一份辛勞,添一份愜意,送一份親情,做快樂的、有責(zé)任感的家庭成員。
活動三(五、六年級)
節(jié)日探究活動。農(nóng)歷九月九日為傳統(tǒng)的重陽節(jié),每一個傳統(tǒng)節(jié)日都有其獨(dú)特的淵源和耐人尋味的故事,你了解了多少呢?了解重陽節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日的的習(xí)俗、故事等。
活動四(部分少先隊員)
親情公益活動。
1、企業(yè)尊師重教,學(xué)校尊老敬老。企業(yè)家溫志仁先生在其母親的全力支持下,為我校的發(fā)展投入了相當(dāng)?shù)呢斄?。學(xué)校少先隊小分隊在重陽節(jié)前往溫志仁先生的家,與其母親共度重陽節(jié),送上慰問品,共享節(jié)日快樂!
2、少先隊員在重陽節(jié)(10月_日)以敬老愛老小分隊的形式,組織前往敬老院看望老人們,陪老人們說說話、聊聊天,聽聽老人們的故事,給老人們表演節(jié)目。
活動五(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體退休教師)“九九重陽節(jié),濃濃敬老情”座談會
與全體退休教師歡聚一堂,參加學(xué)校組織的座談會。一是慶賀節(jié)日,盡歡樂之情;二是向退休教師匯報學(xué)校發(fā)展情況;三是聽取老前輩的建言獻(xiàn)策,為學(xué)校今后的發(fā)展提供目標(biāo)和方向;四是加強(qiáng)感情溝通,互通心聲,增強(qiáng)退教組織與學(xué)校的凝聚力、親和力,促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。
座談會方案 篇6
一、策劃背景:
20XX年XX分工會迎新春座談會將在20XX年1月在XX工會舉行,為了給各分工會職工提供更多的工作交流機(jī)會,定于20XX年1月20日在XX工會舉行“20XX年分工會迎新春座談會”。
二、主題:
20XX年分工會迎新春座談會
三、公關(guān)目標(biāo):
為了給各分工會職工提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會;為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命;為了做好新一年的工作計劃,為了推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗(yàn),以便更進(jìn)一步提高XX分工會各方面的建設(shè)。
四、目標(biāo)公眾:
分工會全體職工
五、特別鳴謝:
XXX贊助商
六、具體內(nèi)容、時間表:
(一)XX分工會書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)
(二)XX分工會主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。
(三)XX分工會職工代表做本年年度工作總結(jié)(10分鐘)獎勵優(yōu)秀職工(20分鐘)
(四)各分工會組長對本村做全年總結(jié)(40分鐘,每條自然村5分鐘)
(五)各分工會職工之間交流工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)勅绾伟l(fā)展XX的經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的職工代表(20分鐘)
(六)自由交流時間(20分鐘)
(七)其中可以穿插點(diǎn)歌曲,由分工會工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備。(15分鐘)
七、會場布置:
1、場外布置:在工會正門口布置一個標(biāo)有“20XX年XX分工會迎新春座談會”的海報。門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下,體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。
2、場內(nèi)布置:在工會正門口正前方位置布置一個標(biāo)有“20XX年分工會迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺,主席臺由八張桌子八張凳子組成,桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排分工會代表干部,右邊安排各分工會職工。桌椅和音響由XXX贊助商提供。
八、安全工作:
為了確保座談會順利進(jìn)行,需維持現(xiàn)場秩序,確保人員安全。工會安排工作人員管好職工安全和會場紀(jì)律,各職工也要遵守會場紀(jì)律,以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。
九、錄像拍攝。
2025青年節(jié)座談會方案
2025青年節(jié)座談會方案 篇1
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)市教育工會20xx年工作要點(diǎn),圍繞學(xué)校中心工作,充分發(fā)揮我?;鶎庸M織的作用,進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道,保障職工民主權(quán)利的落實(shí);進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè),提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識,落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè)。
二、主要工作
(一)民主管理工程
以職代會為主渠道,進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè),落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。
1、發(fā)揮教職工的主體作用,通過宣傳動員,使本校教職工高度認(rèn)識職代會在學(xué)校民主管理工作中的重要性。
2、不斷提高職代會的質(zhì)量,加強(qiáng)職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮,體現(xiàn)民意,落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、進(jìn)一步完善職代會代表提案制,通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力,增強(qiáng)代表的責(zé)任意識和主人翁精神,使職代會的各項(xiàng)工作更加規(guī)范和完善。
4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》,進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳,增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識,主動依法維權(quán),切實(shí)做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。
5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會等各種渠道,讓廣大教職工及時了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。
6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用,完成一年一度的民主管理測評和評估報告,做好資料的整理歸檔工作。
7、抓好工會的常規(guī)工作:每月召開一次工會委員或工會小組長例會,匯報各工會小組情況,布置工會工作;每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比,并不定期地進(jìn)行突擊檢查;辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目,及時交流工會工作信息。
(二)素質(zhì)建設(shè)工程
開展教職工素質(zhì)工程建設(shè),保障教職工的精神文化權(quán)利。
1、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動,開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀教師,十佳教師;進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè)。
2、加強(qiáng)學(xué)校工會干部隊伍建設(shè),提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,領(lǐng)會十七屆四中全會精神,把《決定》的學(xué)習(xí)與工會工作有機(jī)地結(jié)合,推動學(xué)校發(fā)展。
3、組織工會委員、組長學(xué)習(xí)20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》,領(lǐng)會精神。嚴(yán)格執(zhí)行工會的各項(xiàng)財務(wù)制度,進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)制度。通過參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),提高工會會計、工會經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。
4、廣泛開展讀書活動,提高師德師能以及專業(yè)水平,定期舉行“校園書香”的讀書心得交流,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。
5、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,進(jìn)一步完善激勵機(jī)制,大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡,充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用,及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事。
(三)生活保障工程
以增強(qiáng)維護(hù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),樹立群眾利益無小事的觀念,進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問題,落實(shí)好教職工的保障工程。
1、繼續(xù)做好“兩險”、“一防”工作,并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作,及時反饋信息解決問題。
2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題,關(guān)心生病教職工,經(jīng)常性地走訪他們的'家庭,及時做好幫困、送溫暖工作,切實(shí)當(dāng)好他們的“第一知情人,第一報告人,第一幫扶人”,及時向上級工會匯報情況。做好學(xué)校幫困工作,把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。
3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。
4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機(jī),切實(shí)搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。
5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活,發(fā)揮女職工委員會的作用,積極開展工作,普及健身保養(yǎng)知識,特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康,及時家訪,幫助解決一些實(shí)際問題和困難。
6、做好計劃生育工作,加強(qiáng)人口與計劃生育知識宣傳,落實(shí)好查環(huán)孕檢,杜絕計劃外生育。
7、關(guān)心退休教職工的生活,做好家訪工作,及時了解情況,幫助解決實(shí)際問題;關(guān)心離休干部生活。
8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動,組織好退休教師的歡送會。
9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動,因地制宜,以形式多樣的小型比賽為主,從而陶冶情操,強(qiáng)身健體,在活動中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力。
三、具體安排
二月份
1、召開工會委員工會組長會議,布置本學(xué)期學(xué)校工會工作。
2、長沙市第二屆“魅力教師”評選工作。
5、教工之家欄目的宣傳布置。
6、慶祝元宵節(jié)。
三月份
1、慶?!叭恕眿D女節(jié)。
2、教職工乒乓球賽、象棋賽。
3、組織工會委員學(xué)習(xí)中學(xué)工會財務(wù)工作的相關(guān)制度。
4、工會委員、組長例會。
四月份
1、清明祭掃活動;教師春游活動。
2、迎五一幫困慰問工作。
3、工會委員、組長例會。
五月份
1、慶“五一”系列活動。
2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。
3、工會委員、組長例會。
六月份
1、六一兒童節(jié)親子活動。
2、組織教職工參加獻(xiàn)血,并做好宣傳工作。
3、教師體檢。
4、安排好暑期送清涼家訪慰問工作。
5、端午節(jié)活動。
6、工會委員、組長例會。
七月份
1、暑期送清涼家訪慰問工作。
2、自查上半年預(yù)算執(zhí)行情況。
八月份
1、工會委員會議,討論下半學(xué)期工作。
2、各組室產(chǎn)生工會組長,進(jìn)行班組業(yè)務(wù)培訓(xùn),并布置工會工作。
九月份
1、20xx年教師節(jié)慶?;顒?。
2、組織開展教工讀書交流活動。
3、籌備學(xué)校第九屆六次職代會。
4、迎國慶幫困慰問工作。
10、工會委員、組長例會,宿舍衛(wèi)生檢查。
十月份
1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。
2、召開學(xué)校第九屆六次職代會。
3、工會委員、組長例會。
十一月份
1、組織教師運(yùn)動會。
2、迎接校務(wù)公開資料檢查(校務(wù)公開、教工之家、女工、財務(wù)、經(jīng)審。)
3、女教職工的專項(xiàng)體檢。
4、工會主席的年終述職、考核。
5、工會委員、組長例會。
十二月份
1、召開工會委員會會議,編制20xx年學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2、舉辦教職工迎新活動。
3、工會委員、組長例會,組室衛(wèi)生檢查。
一月份
1、對部分教職工(退休、內(nèi)退)進(jìn)行送溫暖家訪活動。
2、家屬會。
3、總結(jié)本年度學(xué)校工會工作情況。
2025青年節(jié)座談會方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導(dǎo),根據(jù)教育局工會2016年工作要點(diǎn)為重點(diǎn),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項(xiàng)工作,以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo),緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),積極維護(hù)教職工合法權(quán)益,堅持完善教代會制度,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng),開拓進(jìn)取,努力推動學(xué)校工會工作的正常開展,為學(xué)校全面工作做出貢獻(xiàn)。
二、工作思路
抓住一個支點(diǎn)——教職工大會;增強(qiáng)兩個意識——工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識;實(shí)施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程,以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程,以增加全體教師身體素質(zhì)為主要內(nèi)容的健康工程。
三、工作內(nèi)容
(一)加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),提高工會工作水平
1、定期組織召開工會委員(每月一次)會議,學(xué)習(xí)有關(guān)理論,探討工作方法不斷提高工會委員的自身素質(zhì),工會委員間時?;ネㄓ袩o,形成“分工不分家、有事大家辦”的良好作風(fēng)。工會委員要嚴(yán)于律己,深入教職工,傾聽會員的意見和建議,促進(jìn)學(xué)校工作的可持續(xù)性發(fā)展。
2、做好宣傳信息上報和典型事例、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳工作,不斷更新充實(shí)學(xué)校網(wǎng)站中工會工作的內(nèi)容。要加大宣傳力度,突出宣傳教書育人先進(jìn)事跡,積極向《中國教工》等刋物投稿,擴(kuò)大影響。
3、教工之家建設(shè)是工會的一項(xiàng)綜合性工作,是衡量工會工作整體水平的標(biāo)準(zhǔn),是增強(qiáng)工會活力的重要途徑。學(xué)校教工之家曾光榮的被評為“江蘇省教育科技系統(tǒng)模范教工之家”,今年我們將再接再厲進(jìn)一步完善教工之家的使用、管理等制度建設(shè),為我校教師健身娛樂提供一個理想的場所,把教工之家建成會員心中真正的幸?!靶〖摇?。
4、充分發(fā)揮學(xué)校工會小組在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用,認(rèn)真做好工會各項(xiàng)常規(guī)工作,做好資料的積累工作。管好用好工會財產(chǎn),發(fā)揮好工會經(jīng)費(fèi)小組的監(jiān)督作用。
(二)積極參與學(xué)校民主管理,充分發(fā)揮工會職能作用
1、繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開工作,對學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開,繼續(xù)對學(xué)校行政的校務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督和評比,推動全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。
2、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能,定期組織召開教職工大會,認(rèn)真審議教職工提交的各項(xiàng)議案。
3、參與學(xué)校民主管理,加強(qiáng)教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用,做好教職工的思想工作,鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)措施。
4、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益,鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,做好上通下達(dá)工作。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(三)加大工會維護(hù)職能,進(jìn)一步實(shí)施“送溫暖工程”
1、深入了解每位教職工家庭情況,關(guān)心“新”教師和貧困教師的.生活,關(guān)照體弱多病的教師,征求意見和建議,切實(shí)幫助教職工解決學(xué)習(xí)、生活、工作上的實(shí)際問題。
2、繼續(xù)開展“生日送祝福”的活動,在教職工生日當(dāng)天將生日蛋糕送到他們手中。
3、學(xué)校教職工有婚喪假等,及時組織人員前去慰問相助,有求必應(yīng),把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎。
4、關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢,讓教師們了解自己的健康狀況,無病預(yù)防,有病及時治療。
5、做好離退休教職工的工作,為每月的離退休教師返校日做好服務(wù)工作,組織好重陽節(jié)離退休教師外出和聚餐活動。
6、重視女工工作,充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)工作中中流砥柱的作用,依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
(四)圍繞學(xué)校中心工作,積極開展活動,努力提高教職工業(yè)務(wù)能力
積極配合教導(dǎo)處、教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結(jié)對活動,促我校青年教師的專業(yè)成長。上學(xué)期“藍(lán)天杯”青年教師基本功比賽,下學(xué)期“敏成之秋”教學(xué)文化節(jié)這兩大活動是我校的常規(guī)特色活動,在這些活動中要激勵教師們踴躍參與,除此以外還要積極爭取更多的參加外出聽課、評課機(jī)會使更多的青年教師能脫穎而出。
(五)開展文體活動,增強(qiáng)教職工體質(zhì)
根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點(diǎn),定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體,充實(shí)教職工業(yè)余生活,使教師身心得到放松,以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。
四、活動安排(暫定)
二月
1、慰問長期病假的教師和部分離退休老教師
2、制定學(xué)校20xx年工會工作計劃
3、組織工會委員、教師討論學(xué)習(xí)校工會工作計劃
三月
1、慶?!叭恕眿D女節(jié),慰問女教工
2、組織教師體檢
3、“二月八”包餃子
四、五月
1、健康知識講座
2、開展慶祝“五一”勞動節(jié)活動
六月
1、組織退休教師開展活動
2、慰問畢業(yè)班教師
七、八月
組織教職工開展暑期學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)活動
九月
1、慶祝教師節(jié),開展放解路小學(xué)第二屆“魅力教師評選”活動
2、做好校務(wù)公開有關(guān)工作
十月
1、慶祝國慶節(jié),開展相關(guān)活動
2、慶祝老人節(jié),安排好有關(guān)活動
十一月
舉行教工冬季運(yùn)動會
十二月
1、做好教工大會的籌備工作
2、評選年度標(biāo)兵
3、做好提案的收集、整理、答復(fù)工作
一月
1、開好教工大會
2、做好工會臺帳資料收集整理工作
2025青年節(jié)座談會方案 篇3
甲方:xx職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)教研室
乙方:xx管理有限公司。
管理,特制定本方案。
二、
20xx年1月至20xx年12月
三、
工作人員交流互換
四、
1、甲方派兩名教師參與乙方在柳州城職院的日常物業(yè)管理工作,包括乙方各部門開會以及員工培訓(xùn),乙方不需要付給甲方任何報酬。
參與物業(yè)管理公司進(jìn)駐學(xué)院前期介入工作。
參與日常接待如投訴處理、文件處理、財務(wù)管理等方面的工作。
參與保安部門全方位的管理工作。
參與宿舍管理全方位的管理工作。
參與保潔、綠化部門全方位的管理工作。
后續(xù)時間參與全方位的管理工作。
注:甲方只是本著參與學(xué)習(xí)的態(tài)度以及行使監(jiān)督的`職能,不得干涉乙方事務(wù),并且嚴(yán)格保密乙方內(nèi)部秘密,不得向外透露乙方的任何相關(guān)信息。
甲方需幫助乙方提高物業(yè)管理理論水平,乙方可以派兩名管理人員不定期的聽甲方老師課。乙方為甲方學(xué)生提供一些專家講座以及短期培訓(xùn),一年二——~三次。
講座內(nèi)容、具體時間、講座人員由甲乙雙方協(xié)商,甲方提供講座的場地。
講座內(nèi)容包含:物業(yè)、管理專業(yè)導(dǎo)學(xué)、物業(yè)管理不同層次的管理人員必備的素質(zhì)以及技能、短期的禮儀培訓(xùn)等等。
甲方不需要付給乙方講座報酬。
2、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會,由雙方協(xié)商。
3、在實(shí)習(xí)期的學(xué)生必須聽從實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮。
4、在有條件的情況下,雙方可以以其他形式的合作。
2025青年節(jié)座談會方案 篇4
根據(jù)xx省教育廳文件精神,最大限度為在校學(xué)生供給足夠的”真刀真槍”的實(shí)際動手機(jī)會,在提高學(xué)生技能的同時增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。結(jié)合院的實(shí)際情景,擬定校企合作建設(shè)實(shí)施方案。
一、校企合作的指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部等七部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》。根據(jù)學(xué)院”十一五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃綱要,圍繞人才培養(yǎng)水平評估工作要求,立足和突出技術(shù)應(yīng)用性,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實(shí)際需要緊密結(jié)合,為省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展供給技術(shù)服務(wù)。
1、以現(xiàn)代化汽車科技發(fā)展為導(dǎo)向,確定汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)發(fā)展方向;
2、以汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)對人才素質(zhì)和能力的要求為主線,設(shè)計人才培養(yǎng)方案;
3、以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ),保證汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)與改革的成功。
二、校企合作建設(shè)的具體資料
1、以行業(yè)、企業(yè)為依托,建立校外實(shí)訓(xùn)基地
(1)新生入學(xué),首先校外實(shí)訓(xùn)基地到參觀,理解企業(yè)文化教育和熏陶,增強(qiáng)對專業(yè)的了解,也明白行業(yè)對人才能力、素質(zhì)的要求。經(jīng)過這一環(huán)節(jié),增強(qiáng)了學(xué)生的專業(yè)信心和興趣,也明確了努力方向,并在以后的學(xué)習(xí)中自覺約束自的行為。
(2)每個學(xué)期都主修專業(yè)課,每個學(xué)期都有到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)的這一教學(xué)環(huán)節(jié)。
(3)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),改變傳統(tǒng)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)從屬于理論教學(xué)的地位。
(4)專業(yè)理論課與實(shí)踐課相揉合,專業(yè)理論課課室安排在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的多媒體課室進(jìn)行,隨時將演示板、臺架推入課堂,又可隨時根據(jù)教學(xué)資料進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。
2、校企間人員互聘
(1)聘請企業(yè)專家作為校外實(shí)訓(xùn)基地任課教師、指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)、指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí),一方面彌補(bǔ)了教師資源不足,另一方面使學(xué)生更多渠道、更直接地了解社會和行業(yè)。
(2)院汽車專業(yè)教師積極參加生產(chǎn)實(shí)踐,既服務(wù)企業(yè),又鍛練實(shí)踐能力,并堅持對行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)的了解和最新實(shí)用技術(shù)的掌握。
(3)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地管理制度的健全
由于學(xué)生進(jìn)入實(shí)訓(xùn)基地后,脫離學(xué)校大環(huán)境的'管理,加上實(shí)訓(xùn)基地周邊環(huán)境比較復(fù)雜,一部份學(xué)生出現(xiàn)作風(fēng)散漫、精力不集中、與社會人員發(fā)生沖突等現(xiàn)象。應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)際情景和企業(yè)的管理制度,結(jié)合學(xué)院的相關(guān)規(guī)定制定出一套實(shí)訓(xùn)制度,并由系部派遣輔導(dǎo)員或者教師到實(shí)訓(xùn)基地去具體執(zhí)行和落實(shí)。
(4)豐富學(xué)生業(yè)余文化生活
利用學(xué)生休息時間,安排企業(yè)專家舉行一系列的專業(yè)知識講座,或者舉辦崗位技能大賽,工作經(jīng)驗(yàn)交流會等活動,豐富學(xué)生的業(yè)余生活,讓他們都作到有事可做,并在活動中提高自的專業(yè)水平。
2025青年節(jié)座談會方案 篇5
一、指導(dǎo)思想
以黨的教育方針、科學(xué)發(fā)展觀和上級主管部門工作意見為指導(dǎo),在“精致和諧,勤奮務(wù)實(shí),富有特色,促進(jìn)師生共同成長”的辦學(xué)理念指引下。深化師德教育,形成良好師風(fēng),塑造良好師表形象;加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督;努力搞好工會自身建設(shè),充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能,為學(xué)校的和諧發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
二、工作要點(diǎn)
(一)積極配合學(xué)校黨政,強(qiáng)化師德教育。
1、深入開展師德教育活動,增強(qiáng)教師的事業(yè)心,責(zé)任心,提高教師的師德修養(yǎng),創(chuàng)建文明教風(fēng),樹立良好師表形象。
2、開展各種形式教學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,推進(jìn)學(xué)校民主管理。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,結(jié)合工會工作實(shí)際,進(jìn)一步落實(shí)廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位,不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。
2、充分發(fā)揮教代會的作用,進(jìn)一步落實(shí)教代會職權(quán),召開教代會,修改和制定有關(guān)文件。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)[20xx]23號《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》,規(guī)范教代會程序,提高教代會質(zhì)量;積極協(xié)助黨政推進(jìn)校務(wù)公開制度,真正在校務(wù)公開中履行工會應(yīng)有的監(jiān)督檢查職責(zé)。
(三)強(qiáng)化服務(wù)意識,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、進(jìn)一步突出維護(hù)職能,做好源頭參與工作,努力探索和拓寬教育工會的維權(quán)領(lǐng)域。
2、繼續(xù)抓好送溫暖工程,堅持“五必訪”制度;做好離退休教職工的工作。
3、豐富教職工的'文化生活,積極組織開展適合教職工特點(diǎn)的文娛,體育活動,促進(jìn)教職工的身心健康,推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。
(四)配合學(xué)校黨政,推動學(xué)??冃ЧべY的改革。
1、今年是高中階段實(shí)行績效工資改革年,學(xué)??冃ЧべY的全面順利落實(shí)是今年工會工作的重中之重。本學(xué)期結(jié)束前召開七屆三次教代會,進(jìn)一步修改完善學(xué)校有關(guān)制度和文件,學(xué)校工會應(yīng)努力把學(xué)校各項(xiàng)制度順利地與績效工資指導(dǎo)方案銜接起來作為本學(xué)期工作重點(diǎn)。
2、加強(qiáng)工會組織建設(shè),及時做好新會員(包括編外教職工)的發(fā)展工作,做好工會的常規(guī)工作。
2025青年節(jié)座談會方案 篇6
一、合作目的
以服務(wù)企業(yè)、提升技能、促進(jìn)就業(yè)為宗旨,開展全方位、深層次、多形式的校企合作,形成校企按需組合,相互支持,共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)校企雙贏的發(fā)展模式。
二、合作原則
(一)互利原則?;ダ切F蠛献鞯幕A(chǔ),學(xué)校在合作中提高教育管理水平,學(xué)生提升實(shí)操能力和就業(yè)能力,企業(yè)在合作中提升企業(yè)文化和擇優(yōu)吸收優(yōu)秀技能人才。
(二)互動原則。互動是促進(jìn)校企建立更緊密合作的前提,學(xué)校與企業(yè)可利用各自優(yōu)勢資源互補(bǔ)不足,建立理論與實(shí)踐一體化的培訓(xùn)基地,在培訓(xùn)與就業(yè)工作上建立互動平臺。
三、合作模式
(一)共建頂崗實(shí)習(xí)基地。學(xué)生在校完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后,由學(xué)校推薦到用人單位進(jìn)行為期一年或半年的頂崗實(shí)習(xí),或接受短期崗前培訓(xùn)后再頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理,合作教育培養(yǎng),使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。
(二)共建培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備、教育管理、師資和企業(yè)實(shí)訓(xùn)場所、技術(shù)指導(dǎo)等優(yōu)勢資源,開展形式多樣的技能培訓(xùn)。符合農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策規(guī)定的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1、訂單培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)企業(yè)要求合理設(shè)置課程、制訂培訓(xùn)計劃,開展訂單培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)專項(xiàng)技能人才,培訓(xùn)畢業(yè)后即實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2、崗前培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求送教進(jìn)企業(yè),對上崗前的工人進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),解決企業(yè)招收熟練工難的問題。
3、在崗培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求送教進(jìn)企業(yè),對在崗職工進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),提升勞動者技能。
4、送教下鄉(xiāng)。在校企合作期間,圍繞企業(yè)需求,就地就近組織45周歲以下農(nóng)村勞動力開展技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。
5、農(nóng)村勞動力預(yù)備制培訓(xùn)。發(fā)動未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村未就業(yè)畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn),提升就業(yè)競爭能力。
(三)共建服務(wù)平臺。市人力資源和社會保障局、市教育局聯(lián)合搭建就業(yè)服務(wù)平臺,定期發(fā)布人力資源供求信息,舉辦專場招聘會, 讓學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方共享校企合作成果。
四、合作方法
(一)實(shí)施范圍。全市各職業(yè)(技工)教育院校、社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)、各用人單位均可參加。有意向參與的企業(yè)請按要求報送《校企合作意向書》。
(二)校企對接。校企雙方找準(zhǔn)合作點(diǎn),自行對接溝通,簽訂校企合作協(xié)議書,按協(xié)議書要求開展校企合作。校企合作的相關(guān)材料,由學(xué)校負(fù)責(zé)分別報市人力資源和社會保障局、市教育局備存。未能建立校企合作的學(xué)校,要向主管部門提交書面資料作說明。
(三)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。校企之間要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)溝通,市人力資源和社會保障局、市教育局要聯(lián)合成立工作組,加強(qiáng)日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,建立和完善校企合作相關(guān)制度,確保校企合作扎實(shí)有效開展。
“校企合作”主要是指高職院校與企業(yè)共同合作,優(yōu)勢互補(bǔ),共同制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)企業(yè)急需的具有高素質(zhì)高技能專門人才的一種教育模式。校企深度合作是高校與用人單位利用各自優(yōu)勢,利用各自培訓(xùn)環(huán)境與教育資源,發(fā)揮不同教育培訓(xùn)功能,形成“校中企”與“企”,將校內(nèi)課堂與企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)相結(jié)合,使學(xué)生將理論知識與基本技能有機(jī)地統(tǒng)一,應(yīng)用到行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)工作中去,從而促進(jìn)“教、學(xué)、做”三者的高度統(tǒng)一的一種教學(xué)模式。構(gòu)建校企合作模式是職業(yè)教育發(fā)展的必由之路,是大力發(fā)展職業(yè)教育的要求,也是職業(yè)教育改革的方向。在目前校企合作辦學(xué)的大環(huán)境下,貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院與藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)共同探索新型校企合作模式,并對如何實(shí)現(xiàn)真正意義上的校企合作提出構(gòu)想與對策。
一、校企合作現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題
校企合作共同辦學(xué)是職業(yè)教育的基本要素,隨著我國高等職業(yè)教育的發(fā)展,各高等職業(yè)院校都在不斷探索校企合作辦學(xué)的模式。雖然校企合作方式被職業(yè)學(xué)校認(rèn)可,但多數(shù)還停留在2+1頂崗實(shí)習(xí)的層面。學(xué)生前兩年在校學(xué)習(xí)理論知識,第三年直接進(jìn)入企業(yè)頂崗。這就出現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)不能獨(dú)立完成工作,需要繼續(xù)培訓(xùn)。因此,尋求真正意義上的校企深度合作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離上崗,是學(xué)校和企業(yè)共同期望的。
二、校企深度合作的必要性
多年來,高職院校在校企合作方面進(jìn)行了一系列有益的探索,一定程度上提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。但總體而言,屬于淺層次的校企合作模式,無論是校企合作的深度、廣度還是成效都不夠。在目前已形成的校企合作中,大多是高職院校為求生存、求發(fā)展和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,而主動向企業(yè)界尋求合作伙伴,都不能很好滿足高職教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,主要表現(xiàn):
1、校企合作內(nèi)容比較狹隘
高職教育工學(xué)結(jié)合貫穿于人才培養(yǎng)的全過程并以校企合作為基礎(chǔ),校企合作的深度和廣度決定工學(xué)結(jié)合的程度和質(zhì)量。同時,作為一種與社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系最為密切和直接的高職教育要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、終身教育、技術(shù)創(chuàng)新、社會服務(wù)等功能,必須與行業(yè)企業(yè)緊密合作,與地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良性互動。然而,現(xiàn)階段我國高職教育功能基本上比較單一,主要著眼于理論教學(xué)和模擬教學(xué),缺乏市場崗位真實(shí)性。校企合作也主要局限于訂單培養(yǎng)、共建基地、
頂崗實(shí)習(xí)等方面,合作內(nèi)容比較簡單也不深入,形式也比較單一。
2、校企合作缺乏互動交流的合作平臺
目前,高職教育校企合作大部分是臨時性、階段性的,只有在需要落實(shí)共建基地、頂崗實(shí)習(xí)等事項(xiàng)時,相關(guān)人員通過聯(lián)系商談予以確定安排。校企雙方?jīng)]有共同組建合作組織、聯(lián)合機(jī)構(gòu)或管理部門,沒有固定的交流場所與互動合作平臺,尤其缺乏共同的愿景、明確的合作意向等
3、校企文化融合及優(yōu)勢資源互補(bǔ)很難實(shí)現(xiàn)
校企合作應(yīng)將行業(yè)、企業(yè)所擁有的相關(guān)技術(shù)、市場、文化、政策、信息等擴(kuò)展要素作為新的資源加以關(guān)注和利用。由于缺乏互動交流的合作平臺,拓展“校企合作”的深度與廣度就非常困難。校企雙方參與合作的人員接觸不多、了解更少,不可能深入、持續(xù)地開展互動合作,也就很難共同對一些可擴(kuò)大或深入合作的領(lǐng)域及關(guān)鍵問題進(jìn)行探討和研究。
所以校企合作走了這些年,絕大多數(shù)還停留在2+1頂崗實(shí)習(xí)的層面。學(xué)生前兩年在校學(xué)習(xí)理論知識,第三年直接進(jìn)入企業(yè)頂崗。這就出現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)不能獨(dú)立完成工作,需要繼續(xù)培訓(xùn)。學(xué)生也感覺學(xué)校和企業(yè)完全是兩個不同的概念,對于初入職場的學(xué)生壓力都很大,需要調(diào)整和學(xué)習(xí)的東西太多,缺乏競爭力,影響個人能力發(fā)揮。不管是職業(yè)院校,還是企業(yè),都不可推卸的承擔(dān)著為社會教育和培養(yǎng)人才,輸送人才,為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)的責(zé)任。而培養(yǎng)什么質(zhì)量的人才是我們學(xué)校和企業(yè)共同面臨的難題,需要我們將校企合作進(jìn)行到底。
三、校企合作背景
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院和藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)有著良好的合作基礎(chǔ),雙方經(jīng)過多次的交流與合作,相互之間比較了解并熟悉,認(rèn)可雙方的資源與實(shí)力。最重要的是,雙方都承擔(dān)著為社會培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的責(zé)任,對校企合作有著迫切的希望。
貴電學(xué)院有著悠久的辦學(xué)歷史,其中管理工程系有著豐富的學(xué)生資源,也渴望在教學(xué)上進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革,使專業(yè)建設(shè)有特色,出成績,培養(yǎng)出來的人才能符合社會市場的需求。
藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)作為凱里的本土企業(yè),一直秉承著傳播中國傳統(tǒng)文化,致力于做良心企業(yè)。努力為黔東南企業(yè)做出榜樣,也希望為黔東南的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄力量,把企業(yè)文化帶進(jìn)學(xué)校,讓傳播中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)理念真正產(chǎn)生價值。
四、校企合作模式
共同開發(fā)學(xué)生資源,共同培養(yǎng)社會精英,共同傳播中國文化!
真正實(shí)現(xiàn)校企深度合作,做到共同制定教學(xué)計劃,共同進(jìn)行教學(xué)資源開發(fā),共同進(jìn)行教
學(xué),共同解決學(xué)生就業(yè)。
1.深化與完善基于工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式
以專業(yè)剖析為載體進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、提煉、升華。在教學(xué)內(nèi)容、模式、校企合作等方面上進(jìn)行創(chuàng)新,優(yōu)化完善的方向主要有以下幾個:
(1)聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)專家對專業(yè)職業(yè)崗位進(jìn)行深層分析,明晰企業(yè)職業(yè)崗位群構(gòu)成,適時更新職業(yè)崗位新的變化,把握職業(yè)崗位發(fā)展趨勢,系統(tǒng)化職業(yè)崗位能力結(jié)構(gòu),合理動態(tài)的制定教學(xué)計劃。該環(huán)節(jié)由企業(yè)與學(xué)校共同制定職業(yè)崗位分析。
(2)按照職業(yè)崗位的內(nèi)在要求,科學(xué)實(shí)施教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)一步打造“融教學(xué)做、理實(shí)為一體”教學(xué)模式。在課程體系建設(shè)方面,還需要從基于工作過程、項(xiàng)目導(dǎo)向等方面進(jìn)行探索,課程內(nèi)容要根據(jù)崗位的工作流程、工作任務(wù)進(jìn)行設(shè)計。該環(huán)節(jié)要求承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師在進(jìn)行教學(xué)前對企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察,深入了解各崗位工作流程以及工作要求。企業(yè)隨時向老師敞開大門共同探討教學(xué)內(nèi)容。
(3)重點(diǎn)細(xì)化與完善人才培養(yǎng)過程,在小班內(nèi)再細(xì)化專業(yè)方向,學(xué)生選定學(xué)習(xí)方向,確立專業(yè)指導(dǎo)教師,進(jìn)行補(bǔ)充、拓展性職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)管理知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)管理實(shí)訓(xùn),從而達(dá)到某一崗位群對人才的要求。細(xì)化專業(yè)方向的學(xué)生學(xué)習(xí)目的更加明確,成立專業(yè)精英小組,企業(yè)也將根據(jù)自己需求對出色學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)和培養(yǎng)。
2. 構(gòu)建一套校企共同參與教學(xué)優(yōu)質(zhì)核心課程體系
采用校企深度合作的方式,培養(yǎng)具有全國視野的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求的,掌握現(xiàn)代管理專業(yè)技能,具有良好的職業(yè)道德、較高文化素養(yǎng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),建立各專業(yè)的'人才培養(yǎng)模式,建設(shè)基于工作過程的素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力分解為基礎(chǔ)的階梯式專業(yè)課程體系,強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合,采用模塊教學(xué)。具體步驟如下:
第一步:校企共同制定教學(xué)計劃。由校企共同參與制定專業(yè)教學(xué)計劃以經(jīng)濟(jì)教學(xué)大綱,力求符合市場和時代的要求。對各崗位從業(yè)人員所需的知識、技能、素質(zhì)應(yīng)具備的職業(yè)崗位能力進(jìn)行分析,并將其歸納為職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成、職業(yè)基礎(chǔ)能力、職業(yè)核心能力、職業(yè)拓展能力四個方面。根據(jù)職業(yè)崗位能力分析,以工作過程為導(dǎo)向重構(gòu)現(xiàn)有課程教學(xué)內(nèi)容體系。通過建設(shè),新課程教學(xué)內(nèi)容體系將具有鮮明工學(xué)結(jié)合特征。
第二步:階段化、模塊化課程體系。按照職業(yè)崗位要求,建設(shè)基于工作過程的素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力訓(xùn)練的課程體系。按學(xué)期分為認(rèn)識大學(xué)、角色定位、自我提升、初入職場準(zhǔn)備階梯式專業(yè)課程體系,強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合,采用階段式、模塊化教學(xué)。
第三步:職業(yè)化教學(xué)方法。強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)中以學(xué)生為主體,構(gòu)建運(yùn)用情景教學(xué)、案例教
學(xué)、團(tuán)隊研討、社會調(diào)研等融“教、學(xué)、做”為一體的專業(yè)教學(xué)方法體系。課程內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計遵循“職業(yè)性”、“實(shí)踐性”、“開放性”的三方面要求。
職業(yè)性:一是緊密圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)崗位需求設(shè)計課程,力求與實(shí)際工作零距離,充分利用企業(yè)資源對教學(xué)的幫助;二是進(jìn)行職業(yè)化的課堂教學(xué)管理,嚴(yán)肅處理學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為,增強(qiáng)學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)知。校企共同商討企業(yè)教學(xué)資源的使用時間和方式,如輪崗式、循環(huán)式;校企共同制定對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生的處理方法及政策。
實(shí)踐性:50%的課程內(nèi)容來源于行業(yè)企業(yè)的基層管理實(shí)踐,30%的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計在實(shí)訓(xùn)室或行業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行。承擔(dān)企業(yè)教學(xué)任務(wù)的企業(yè)人員包括企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理(主管),形成真正的校企共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)環(huán)節(jié)。
開放性:開放性的作業(yè)設(shè)計;開放性的課程內(nèi)容;開放性的教學(xué)方法。
實(shí)施現(xiàn)代教育,課堂采用動態(tài)、開放、互動式的教學(xué)方式,讓學(xué)生真正成為課堂的主人。通過模擬工作情景,讓學(xué)生感受理論和方法的實(shí)際應(yīng)用;通過讓學(xué)生以小組為單位就某一專題課前查閱資料,準(zhǔn)備課件,在課堂上做中心發(fā)言,以發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,更積極地參與到教學(xué)中來;在教學(xué)中通過典型案例,將學(xué)生帶入特定事件使學(xué)生在獨(dú)立思考或集體協(xié)作的狀態(tài)下,進(jìn)一步提高其識別、分析和解決某一具體問題的能力,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、職業(yè)技能和協(xié)作精神,塑造學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力。
3.專業(yè)教師與企業(yè)相關(guān)人員資源對接
企業(yè)承擔(dān)合作職業(yè)院校的實(shí)踐教學(xué)任務(wù),與教師共同開發(fā)實(shí)踐教學(xué)課程內(nèi)容,負(fù)責(zé)學(xué)生技能訓(xùn)練指導(dǎo)。職業(yè)院校教師參與企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和新產(chǎn)品研發(fā),承擔(dān)企業(yè)員工繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作,在內(nèi)涵上真正建立職業(yè)院校教師與企業(yè)相關(guān)人員雙向交流與流動的機(jī)制.提高職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐動手能力,也提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。通過校企合作實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師與企業(yè)相關(guān)人員對接,解決“雙師型”教師隊伍建設(shè)問題,構(gòu)建校企教學(xué)研究團(tuán)隊,開發(fā)實(shí)踐教學(xué)體系,提高教育教學(xué)水平和企業(yè)生產(chǎn)效率。
五、校企合作期間學(xué)生實(shí)踐內(nèi)容
校企合作是迄今為止公認(rèn)的職業(yè)教育人才培養(yǎng)最有效途徑,為的是利用校企雙方優(yōu)勢資源共同制定人才培養(yǎng)計劃,切實(shí)提高受教育者綜合素質(zhì)及職業(yè)技能。在校企合作實(shí)驗(yàn)班中,將所有學(xué)生分成可拆分組合的小組,以競爭形式讓各小組存在,以任務(wù)PK讓各組成員學(xué)會在競爭中生存。會通過以下有可供選擇的效措施達(dá)到培養(yǎng)人才目的:
(一)以職業(yè)技能競賽求成長
1.客房服務(wù)技能大賽
2.服務(wù)禮儀技能大賽
3.PPT制作大賽
4.商業(yè)模式策劃案大賽
5.個人形象設(shè)計大賽
6.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽
7.團(tuán)隊打造訓(xùn)練
8.讀書有感,悟人生分享會
9.國學(xué)文化新解釋分享會
10.職場生存技能訓(xùn)練
11.職場演說家大賽
12.團(tuán)隊徽章設(shè)計大賽
(二)以貢獻(xiàn)社會公益求升華
1.清明節(jié):文明祭祀公益宣傳
2.五四青年節(jié):重溫歷史,做四有青年
3.母親節(jié)、父親節(jié):感恩主題公益宣傳
4.重陽節(jié):關(guān)愛老人,感悟生命
5.我承諾,我行動,文明校園行動
六、校企合作流程
1.針對20xx級在校學(xué)生
(1)20xx年3月選定校企合作試點(diǎn)班級
(2)每一周開一次課(需固定上課時間)
(3)參加20xx年5月雙選會
2.針對20xx級在校學(xué)生
(1)20xx年3月選定校企合作試點(diǎn)班級
(2)每一個月開一次課(需固定上課時間并協(xié)調(diào)三個班上課時間)
(3)參與企業(yè)的項(xiàng)目開展
(4)參加20xx年5月雙選會
3.針對20xx級學(xué)生(未招生)
(1)共同制定教學(xué)計劃以及教學(xué)大綱(分階段、分模塊、分任務(wù)教學(xué))
(2)共同制定招生計劃(特色宣傳)
(3)入學(xué)教育由企業(yè)參與共同完成
(4)每一個月開一次課(固定上課時間)
(5)參與企業(yè)項(xiàng)目開展
(6)參加20xx年5月雙選會
七、企業(yè)開課特色
1.分階段進(jìn)行
第一學(xué)期:認(rèn)識大學(xué)
第二學(xué)期:角色定位
第三學(xué)期:自我提升
第四學(xué)期:初入職場準(zhǔn)備
2.分內(nèi)容進(jìn)行
理論教學(xué)、專業(yè)技能訓(xùn)練、素質(zhì)拓展
3.師資條件
企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理(主管)
八、學(xué)校企業(yè)雙方責(zé)任與義務(wù)
1.學(xué)校責(zé)任與義務(wù)
(1)提供上課場地
(2)負(fù)責(zé)組織學(xué)生
(3)配合企業(yè)協(xié)調(diào)上課時間
(4)監(jiān)督企業(yè)上課質(zhì)量
(5)積極配合企業(yè)做好校企合作教學(xué)研討項(xiàng)目
2.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)
(1)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)環(huán)境
(2)配合學(xué)校參與教學(xué)
(3)對不遵守教學(xué)秩序的學(xué)生有淘汰權(quán)
(4)優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生
最新談判方案
從“談判方案”中我們可以獲得很多有價值的啟示,請您保存本文以備參考。計劃的目的,在肯定今后幾年,如何安人,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)新分配的任務(wù)。會制定一些方案,自律的人會更加關(guān)注與方案的相關(guān)制定。
談判方案【篇1】
甲方:NUC公司董事會
乙方:NUC公司市場拓展部
NUC是美國一家塑模公司,其內(nèi)部決議非常民主,長將談判制度運(yùn)用到本公司的內(nèi)部利益的解決上。NUC公司市場拓展部認(rèn)為塑模公司應(yīng)該通過“增加銷售隊伍”而不是“削價”來擴(kuò)大銷售。這讓董事會有些猶豫。不過,不管怎樣,董事會熱切盼望擴(kuò)大銷量,因此必須要做點(diǎn)什么。位于加州的塑模公司是塑壓模具行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),提供超過200個不同的塑模機(jī)械產(chǎn)品,但是每個顧客很少一年購買多于30種。塑模公司的產(chǎn)品賣給塑膠制造商來擴(kuò)大生產(chǎn)或替換舊機(jī)器。自1966年成立以來,公司穩(wěn)步增長,現(xiàn)在年銷售額達(dá)到了5千萬美元。
全美一共有12家同類公司,另外還有來自日本、德國和瑞典的國際競爭者。不過塑模公司很少在美國西岸感受到它們的威脅。很明顯來自國外的競爭者多半依靠工廠的辦事處,這在貼近客戶,迅速反應(yīng)上面和本土公司差了一截。12個美國本土公司規(guī)模大致相當(dāng),產(chǎn)品也類似。每個都有自己的勢力范圍。其中6個在東部,4個在中西部,2個(包括塑模公司)在西岸。它們的產(chǎn)品價格相當(dāng),并且成交方式都是工廠交貨。由于前兩年市場需求還算強(qiáng)勁,各公司都保持滿意的均衡并避免價格戰(zhàn)。實(shí)際上價格戰(zhàn)在這行并不有效——20xx年前有家公司這么干過,結(jié)果大家迅速把價格降低到同樣水平而整體銷量根本沒有增加。幾年后,價格慢慢又回升到以前的水平了。
塑模公司的銷售主要靠6個公司銷售代表。每年他們包括工資、紅利、旅行、招待的費(fèi)用統(tǒng)共是66萬美元。當(dāng)一個銷售代表即將和顧客達(dá)成交易的時候,塑模公司會派遣兩個銷售工程師前去協(xié)助技術(shù)性問題,每個工程師一年的開銷是12萬美元。有時候公司也會在行業(yè)雜志上打廣告(不超過5萬美元),或者參加展銷會。它也有個簡單的INTERNET主頁,但主要的銷售渠道還是這些業(yè)務(wù)代表。在西岸以外的市場簽定的合同,代表會獲得4%的'紅利——但這種情況很少見。
董事會感到危機(jī)的是整個行業(yè)開始萎縮,董事會不希望塑模公司的絕對銷售額受到影響。董事會開始考慮加入西岸以外的市場競爭,因?yàn)槟抢镉懈薮蟮氖袌鰸摿?。塑模公司的產(chǎn)品被同行和買家公認(rèn)品質(zhì)優(yōu)越,但是并沒有到可以讓顧客愿意多付錢的地步。實(shí)際上,只有在相同價格下,塑模公司才能贏得合同。塑模機(jī)械平均價格是每臺FOB22萬美元,運(yùn)費(fèi)從3000到4000美元不等,從西岸到東部還要更貴些。
董事會的想法是讓塑模公司來吸收這些運(yùn)費(fèi),董事會指望這樣可以被避免認(rèn)為塑模公司要展開價格戰(zhàn),因?yàn)楫a(chǎn)品價格并沒有降低,雖然公司的純利將減少。
市場拓展部對此并不贊同。他們覺得這會挑起削價的戰(zhàn)火,甚至?xí)臇|部和中西部蔓延到西岸大本營。他們的建議是多雇傭銷售代表去打開中西部和東部的市場,通過提高銷售質(zhì)量而不是降低價格來擴(kuò)大銷量。他們強(qiáng)調(diào)增加中西部和東部的銷售力量非常重要,因?yàn)槟抢锏耐懈?,競爭也更加激烈,因此頻繁而開銷巨大的招待會恐怕不可避免。相比之下,西岸就要平靜得多,兩家企業(yè)相安無事,而其他競爭者在西岸只設(shè)有辦事處,而沒有專門的銷售隊伍,所以一直沒什么大起色。
董事會覺得市場拓展部的話有些道理,但是拿不準(zhǔn)在不景氣的情況下用這么多錢去擴(kuò)大銷量是否得不償失。再說,董事會感覺到競爭模式很快就要有翻天覆地的變化,國際競爭越來越強(qiáng),新技術(shù)新產(chǎn)品將層出不窮對現(xiàn)有產(chǎn)品構(gòu)成巨大威脅。董事會希望自己能做個行業(yè)領(lǐng)先者而不是跟隨者。不過市場拓展部關(guān)于其他市場的競爭要比西岸激烈得多的觀點(diǎn)讓董事會印象深刻,所以現(xiàn)在董事會舉棋不定。
但為了公司的長遠(yuǎn)利益,董事會決定按公司傳統(tǒng),將將于近期舉行一場與市場拓展部的談判以解決問題。
談判目標(biāo):解決公司問題,謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展!
談判方案【篇2】
一、談判雙方背景
我方:
乙方:
我方(甲方):
xx學(xué)院是一所全日制公辦普通??圃盒#蓛伤哂?0多年辦學(xué)歷史、在社會各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原隸屬江蘇教育廳.于2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校以工為主,以石油、冶金、機(jī)電為特色,涵蓋理、工、經(jīng)、管、文,是一所多學(xué)科多層次協(xié)調(diào)發(fā)展,行業(yè)優(yōu)勢突出,辦學(xué)特色鮮明,蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)與較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。
學(xué)校占地900余畝,建筑總面積50余萬平方米,教學(xué)儀器設(shè)備總值1.24億元。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米,藏書90.3萬冊,并擁有大批數(shù)字化信息資源。
乙方:
xx公司19xx年由中國科學(xué)院計算所投資20萬元人民幣,11名科研人員創(chuàng)立。聯(lián)想控股采用母子公司結(jié)構(gòu),目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè),下屬聯(lián)想集團(tuán)、聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資、神州租車六家子公司,聯(lián)想控股作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦,承擔(dān)公司總體資金管理,以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能。
20xx年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1152億元,總資產(chǎn)644億元,歷年累計上繳國家各種稅收126億元,公司員工總數(shù)近3萬人。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的20xx年度中國企業(yè)500強(qiáng)排行中名列第24位,20xx年度中國企業(yè)500強(qiáng)排行中名列第22位。20xx年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1466億元,總資產(chǎn)1121億元,員工總數(shù)近4萬余人,全國民企500強(qiáng)排行第3位。
二、談判主題
我方向乙方公司采購100臺電腦
三、談判團(tuán)隊人員組成
主談:沈帥,公司談判全權(quán)代表;
決策人:楊義斌,負(fù)責(zé)重大問題的決策;
顧問:王錦濤,
技術(shù)顧問:吳大雷,負(fù)責(zé)技術(shù)問題;
法律顧問:沈帥,負(fù)責(zé)法律問題;
四、雙方利益及優(yōu)劣勢分析
我方核心利益:
1、要求對方用盡量低的價格供應(yīng)我方聯(lián)想電腦
2、在保證質(zhì)量質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上、盡量減少成本
對方利益:用最高的價格銷售,增加利潤
我方優(yōu)勢:
1、有多方的電腦供應(yīng)公司可供我方選擇
2、在江蘇地區(qū)是一個覆蓋面廣、有大較有影響的網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)
我方劣勢:我方繼續(xù)這批電腦,迫切與對方合作,否則將可能對公司造成更大損失
對方優(yōu)勢:對方的電腦品牌在國際上聲譽(yù)較好,且與其合作的公司較多。對方劣勢:屬于供應(yīng)方,如果完不成談判,可能損失以后合作的機(jī)會。
五、談判目標(biāo)
戰(zhàn)略目標(biāo):
1、和平談判,按我方的采購條件達(dá)成收購協(xié)議
①報價:1500元
②供應(yīng)日期:一周內(nèi)
付款方式:首付70%
底線:①以我方低線報價2600元
②盡快完成采購后的運(yùn)作
六、程序及具體策略
1、開局:
方案一:感情交流式開局策略:經(jīng)過談及雙方合作情景構(gòu)成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創(chuàng)造互利共營的模式。
方案二:采取進(jìn)攻式開局策略:營造低調(diào)談判氣氛,明確指出有多家供應(yīng)商競爭,開出1500元的報價,以制造心理優(yōu)勢,使對方處于主動地位。
2、中期階段:
(1)紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成,把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程,從而占據(jù)主動。
(2)層層推進(jìn),步步為營的策略:有技巧地提出我方預(yù)期利益,先易后難,步步為營地爭取利益。
(3)把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實(shí)行以退為進(jìn)策略,退一步進(jìn)兩步,做到迂回補(bǔ)償,充分利用手中籌碼,適當(dāng)時能夠退讓承擔(dān)運(yùn)費(fèi)來換取其它更大利益。
(4)突出優(yōu)勢:以資料作支撐,以理服人,強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協(xié)議失敗,我方將立即與其它的電腦供應(yīng)公司談判。
(5)打破僵局:合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運(yùn)用把握肯定對方行式,否定方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。
3、休局階段:如有必要,根據(jù)實(shí)際情景對原有方案進(jìn)行調(diào)整
4、最終談判階段:
(1)把握底線,:適時運(yùn)用折中調(diào)和策略,把握嚴(yán)格最終讓步的幅度,在適宜的時機(jī)提出最終報價,使用最終通牒策略。
(2)埋下契機(jī):在談判中構(gòu)成一體化談判,以期建立長期合作關(guān)系
(3)達(dá)成協(xié)議:明確最終談判結(jié)果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時間。
七、準(zhǔn)備談判資料
相關(guān)法律資料:
《中華人民共和國合同法》、《國際合同法》、《國際貨物買賣合同公約》、《經(jīng)濟(jì)合同法》
備注:《合同法》違約職責(zé)
合同范同、背景資料、對方信息資料、技術(shù)資料、財務(wù)資料。
八、制定應(yīng)急預(yù)案
雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判,彼此不太了解。為了使談判順利進(jìn)行,有必要制定應(yīng)急預(yù)案。
1、對方不一樣意我方對報價1500元表示異議
應(yīng)對方案:就對方報價金額進(jìn)行談判,運(yùn)用妥協(xié)策略,換取在交接期、技術(shù)支持、優(yōu)惠待遇等利益。
2、對方使用權(quán)力有限策略,聲稱金額的限制,拒絕我方的報價。
應(yīng)對:了解對方權(quán)限情景,“白臉”據(jù)理力爭,適當(dāng)運(yùn)用制造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的權(quán)限策略,并運(yùn)用迂回補(bǔ)償?shù)募记?,來突破韁局;異或用聲東擊西策略。
3、對方使用借題發(fā)揮策略,對我方某一次要問題抓住不放。
應(yīng)對措施:
避免沒必要的解釋,可轉(zhuǎn)移話題,必要時可指出對方的策略本質(zhì),并聲明,對方的策略影響談判進(jìn)程。
談判方案【篇3】
氣氛是由談判的所有的談判者情緒,態(tài)度和行為共同制造的。氣氛會影響人員的心理,情緒和感覺,從而引起相應(yīng)的反應(yīng)。
我方將采用低調(diào)氛圍來開局并使用指責(zé)的方法來開局。
我方采用指責(zé)法來進(jìn)行開局,據(jù)以前的交易經(jīng)歷,我發(fā)將以職責(zé)以前的過失,使其感到內(nèi)疚,吃那個達(dá)到營造低調(diào)的氣氛,迫使對面讓步的目的。
談判開局階段,需向?qū)Ψ秸f明這幾天我方安排的談判計劃,談判進(jìn)度,介紹雙方的談判組成人員。
為了摸清對方的原則和態(tài)度,需要進(jìn)行開場陳述,雙方就談判的內(nèi)容陳述自己的觀點(diǎn),立場極其建議。主要為了把本次的談判內(nèi)容全部提示出來,并在次基礎(chǔ)上就一些原則性分歧,發(fā)表意見提倡,確定下一階段的議題。
結(jié)合我方使用的指責(zé)法來進(jìn)行開局,對對方的過錯加以指責(zé),使其感到內(nèi)疚,從而達(dá)到營造低調(diào)氣氛,迫使對手讓對手讓步。
這種方式的特點(diǎn)是靈活性強(qiáng),我方選擇在酒店進(jìn)行談判,環(huán)境不適合以書面的形式開始報價,而且這次的談判估計只有4天的時間,升級比較緊張。
我方根據(jù)得到的信息,對方在前面已經(jīng)有過在國內(nèi)的交易經(jīng)歷,而且知道對方的價格,所以希望先報價劃定一個范圍防止對方惡意抬高價格。
我方為買方,日本式報價通過低價來吸引對方,顯然不適合我方,我方通過低報價的方法,讓對方討價還價感到自己有利可圖,從而到達(dá)成功合作。
我方知道我方有3家的選擇,進(jìn)而對方至少存在2家的競爭對象,通過讓競爭者的相互比較,利用對方想要達(dá)成合作的心理,促使我方獲得最低價格。
我方作為國內(nèi)的知名企業(yè),可以裝作對價格并不是第一要務(wù),可以對發(fā)動機(jī)的質(zhì)量,交貨期來吸引注意力,可以因此為由來降低價格。通過找出一點(diǎn)一點(diǎn)的問題來與對方交涉,然后補(bǔ)補(bǔ)蠶食,壓低價格。
根據(jù)我方初定發(fā)討價還價的策略,這兩種技巧更加的適合這次的談判,通過不停的尋找問題打擊對方對自己產(chǎn)品的自信心,一旦到達(dá)對面對自己產(chǎn)品自信心下降,將更利于我方壓低價格。其中通過貨比三家找出對手的不足抓住恁何不足促使降價。
我方選用穩(wěn)健式的策略,以穩(wěn)健的姿態(tài)來緩慢進(jìn)行,讓對方無法摸清我方的心理狀態(tài),加上前期我方選擇的策略,技巧,我方將以穩(wěn)健的姿態(tài)一條條羅列出各種反對面不足的地方,給予對方一定的心里壓力,以此到達(dá)我方低價的要求。
我方的讓步技巧是更具我方前期選擇的各種策略,技巧所決定,我方本著步步為營的特點(diǎn)進(jìn)行著這場談判,不會讓對面輕易沾便宜。
談判方案【篇4】
一、談判雙方公司背景
我方:江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方:聯(lián)想股份責(zé)任有限公司
我方(甲方):
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通??圃盒?,由兩所具有50多年辦學(xué)歷史、在社會各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原隸屬江蘇教育廳.于2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校以工為主,以石油、冶金、機(jī)電為特色,涵蓋理、工、經(jīng)、管、文,是一所多學(xué)科多層次協(xié)調(diào)發(fā)展,行業(yè)優(yōu)勢突出,辦學(xué)特色鮮明,蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)與較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。
學(xué)校占地900余畝,建筑總面積50余萬平方米,教學(xué)儀器設(shè)備總值1.24億元。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米,藏書90.3萬冊,并擁有大批數(shù)字化信息資源。
乙方:
聯(lián)想股份有限公司1984年由中國科學(xué)院計算所投資20萬元人民幣,11名科研人員創(chuàng)立。聯(lián)想控股采用母子公司結(jié)構(gòu),目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè),下屬聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資、神州租車六家子公司,聯(lián)想控股作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦,承擔(dān)公司總體資金管理,以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能。
2008年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1152億元,總資產(chǎn)644億元,歷年累計上繳國家各種稅收126億元,公司員工總數(shù)近3萬人。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第24位,2007年度中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第22位。2010年,聯(lián)想控股綜合營業(yè)額1466億元,總資產(chǎn)1121億元,員工總數(shù)近4萬余人,全國民企500強(qiáng)排名第3位。
二、談判主題
我方向乙方公司采購100臺電腦
三、 談判團(tuán)隊人員組成
主談:沈帥,公司談判全權(quán)代表;
決策人:楊義斌, 負(fù)責(zé)重大問題的決策;
顧問:王錦濤,
技術(shù)顧問:吳大雷,負(fù)責(zé)技術(shù)問題;
法律顧問:沈帥,負(fù)責(zé)法律問題;
四、雙方利益及優(yōu)劣勢分析
我方核心利益:1、要求對方用盡量低的價格供應(yīng)我方聯(lián)想電腦
2、在保證質(zhì)量質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上、盡量減少成本
對方利益:用最高的價格銷售,增加利潤
我方優(yōu)勢: 1、有多方的電腦供應(yīng)公司可供我方選擇
2、在江蘇地區(qū)是一個覆蓋面廣、有大較有影響的網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)
我方劣勢:我方繼續(xù)這批電腦,迫切與對方合作,否則將可能對公司造成更大損失
對方優(yōu)勢:對方的電腦品牌在國際上聲譽(yù)較好,且與其合作的公司較多。 對方劣勢:屬于供應(yīng)方,如果完不成談判,可能損失以后合作的機(jī)會。
五、談判目標(biāo)
戰(zhàn)略目標(biāo):1、和平談判,按我方的采購條件達(dá)成收購協(xié)議
①報價:1500元
②供應(yīng)日期:一周內(nèi)
? 付款方式:首付70%
底線:①以我方低線報價2600元
②盡快完成采購后的運(yùn)作
六、程序及具體策略
1、開局:
方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創(chuàng)造互利共營的模式。
方案二:采取進(jìn)攻式開局策略:營造低調(diào)談判氣氛,明確指出有多家供應(yīng)商競爭,開出1500元的報價,以制造心理優(yōu)勢,使對方處于主動地位。
2、中期階段:
(1)紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成,把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程,從而占據(jù)主動。
(2)層層推進(jìn),步步為營的策略:有技巧地提出我方預(yù)期利益,先易后難,步步為營地爭取利益。
(3)把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實(shí)行以退為進(jìn)策略,退一步進(jìn)兩步,做到迂回補(bǔ)償,充分利用手中籌碼,適當(dāng)時可以退讓承擔(dān)運(yùn)費(fèi)來換取其它更大利益。
(4)突出優(yōu)勢: 以資料作支撐,以理服人,強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協(xié)議失敗,我方將立即與其它的電腦供應(yīng)公司談判。
(5) 打破僵局: 合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運(yùn)用把握肯定對方行式,否定方實(shí)質(zhì)的`方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。
3、休局階段:如有必要,根據(jù)實(shí)際情況對原有方案進(jìn)行調(diào)整
4、最后談判階段:
(1)把握底線,:適時運(yùn)用折中調(diào)和策略,把握嚴(yán)格最后讓步的幅度,在適宜的時機(jī)提出最終報價,使用最后通牒策略。
(2)埋下契機(jī):在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關(guān)系
(3)達(dá)成協(xié)議:明確最終談判結(jié)果,出示會議記錄和合同范本,請對方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時間。
七、準(zhǔn)備談判資料
相關(guān)法律資料:
《中華人民共和國合同法》、《國際合同法》、《國際貨物買賣合同公約》、《經(jīng)濟(jì)合同法》
備注:《合同法》違約責(zé)任
合同范同、背景資料、對方信息資料、技術(shù)資料、財務(wù)資料。
八、 制定應(yīng)急預(yù)案
雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判,彼此不太了解。為了使談判順利進(jìn)行,有必要制定應(yīng)急預(yù)案。
1、對方不同意我方對報價1500元表示異議
應(yīng)對方案:就對方報價金額進(jìn)行談判,運(yùn)用妥協(xié)策略,換取在交接期、技術(shù)支持、優(yōu)惠待遇等利益。
2、對方使用權(quán)力有限策略,聲稱金額的限制,拒絕我方的報價。
應(yīng)對:了解對方權(quán)限情況,“白臉”據(jù)理力爭,適當(dāng)運(yùn)用制造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的權(quán)限策略,并運(yùn)用迂回補(bǔ)償?shù)募记?,來突破韁局;異或用聲東擊西策略。
3、對方使用借題發(fā)揮策略,對我方某一次要問題抓住不放。
應(yīng)對措施:
避免沒必要的解釋,可轉(zhuǎn)移話題,必要時可指出對方的策略本質(zhì),并聲明,對方的策略影響談判進(jìn)程。
談判方案【篇5】
4.競爭性談判文件購買時間及地點(diǎn):
凡有意參加報價,請于xx年9月20日至xx年9月22日止(節(jié)假日及公休日除外),上午09:00—11:30,下午14:30—17:30(北京時間,以下同)。地點(diǎn):福建恒信工程咨詢有限公司(福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈6層)。
5.談判文件售價
競爭性談判文件(紙質(zhì)/電子)的售價為100元人民幣。如需郵寄,另加50元人民幣。紙質(zhì)競爭性談判文件與電子競爭性談判文件具有同等法律效力,競爭性談判文件售后不退。
6.響應(yīng)文件遞交截止時間:xx年9月23日下午15:00
7.談判開始時間:xx年9月23日下午15:00
8.遞交相關(guān)響應(yīng)文件及地點(diǎn):福建恒信工程咨詢有限公司(福州市烏山西路318號鼓樓科技大廈6層)。
9.報價人詢問和質(zhì)疑
報價人對本次談判活動事項(xiàng)提出疑問的,應(yīng)在同時滿足“①談判文件購買后的2個工作日內(nèi)”的前提下,按照規(guī)定的格式,以信函或傳真的形式與采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系(逾期或不按規(guī)定格式呈送的將不予受理)。
10.有關(guān)本項(xiàng)目談判的相關(guān)信息(包括談判文件若有修改補(bǔ)充),將會通過書面形式發(fā)布通知,請各單位密切關(guān)注,以免錯漏重要信息。
11.發(fā)布公告的媒介
談判方案【篇6】
第三組
組長:
組內(nèi)成員:
主方:蘋果股份有限公司
客方:中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司
20xx年10月蒂姆·庫克在蘋果全球開發(fā)者大會上正式發(fā)布了iphone4s,作為史蒂夫·喬布斯生前推出的最后一款iphone手機(jī),這款手機(jī)憑借“喬布斯紀(jì)念機(jī)”、A5雙核處理器、人工智能程序SIRI等吸引著眾多果粉,隨后北京時間10月5日50萬首批訂購iphone4S的國外消費(fèi)者將收到屬于自己的iphone,這使國內(nèi)消費(fèi)者望眼欲穿。
一、談判雙方背景
1、甲方公司(聯(lián)通公司)分析
中國聯(lián)合通信集團(tuán)有限公司(簡稱中國聯(lián)通)是20xx年1月6日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并成立的國有控股的特大型電信企業(yè)。擁有覆蓋全國、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò),并在20xx年1月7日,中國聯(lián)通獲得了WCDMA制式的3G牌照。在綜合分析國內(nèi)外電信行業(yè)發(fā)展趨勢,國內(nèi)電信市場行業(yè)競爭環(huán)境的基礎(chǔ)上,提出在未來幾年,著力實(shí)現(xiàn)3G領(lǐng)先和一體化的創(chuàng)新戰(zhàn)略。為了擴(kuò)展國內(nèi)外市場,提升綜合競爭實(shí)力,中國聯(lián)通以互利互惠為基礎(chǔ),積極尋求國內(nèi)外合作伙伴,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 2、乙方公司(蘋果公司)分析
蘋果公司,原稱蘋果電腦公司,核心業(yè)務(wù)是電子科技產(chǎn)品。20xx年2月,蘋果公司打破諾基亞連續(xù)十五年銷量第一的地位,成為全球第一大手機(jī)生產(chǎn)商。20xx年蘋果公司名列世界前200強(qiáng),超過戴爾、富士通、佳能等同行業(yè)企業(yè)。20xx年8月10日,蘋果公司市值超過埃克森美孚,成為全球市值最高的上市公司。20xx年9月,聯(lián)通拿到iphone4的代理權(quán),銷售合約機(jī),同年12月,蘋果與中國國內(nèi)三家IT渠道商進(jìn)行談判,并將iphone4的代理分銷權(quán)給了佳杰科技、長虹佳華、方正世紀(jì)三家渠道商,擴(kuò)大了iphone4在中國的銷售網(wǎng)絡(luò)。
二、談判主題
——我方將提供聯(lián)通公司iphone4s代理權(quán),維持雙方合作關(guān)系。
三、談判團(tuán)隊人員組成及分工
主談: 副談: 助理:
信息收集員: 記錄員:
四、談判時間地點(diǎn)
談判議程安排表
注:雙方在12月7日前完成談判。 五、 談判聯(lián)絡(luò)通訊方式及匯報制度
(一)談判聯(lián)絡(luò)方式:
1、我方人員自備手機(jī),場外隨時保持聯(lián)絡(luò)、交流信息;
2、我方記錄員準(zhǔn)備筆記本電腦一臺,負(fù)責(zé)及時記錄談判狀況;
3、談判時,我方人員可用紙條、身體語言、手勢傳遞信息,紙條內(nèi)容應(yīng)清晰明了、言簡意賅,切記不能傳錯方向。 (二)匯報制度:
1、隨時向我方組長及成員書面匯報談判成果及現(xiàn)狀;
2、談判一輪結(jié)束向?qū)Ψ浇M長及成員口頭匯報談判成果及現(xiàn)狀; 3、隨時與對方取得電話聯(lián)絡(luò),確定談判時間、地點(diǎn)和主題;
4、談判結(jié)束時,將最終結(jié)果口頭及書面匯報給雙方組長及成員。
六、雙方利益及優(yōu)劣勢分析
(一)雙方利益分析 1、我方核心利益:
以授予他方銷售代理權(quán)為途徑,獲取較高收益和較多客戶,拓展其市場份額。 2、對方利益:
通過獲取iphone4s購買代理權(quán),擴(kuò)展其客戶數(shù)及業(yè)務(wù)量,打通聯(lián)通3G市場。 (二)雙方優(yōu)劣勢分析 我方優(yōu)劣勢分析 1、我方優(yōu)勢:
(1)我公司是世界上最大的IT科技企業(yè),產(chǎn)品供不應(yīng)求,尤其是新推出的iphone4s,作為史蒂夫·喬布斯生前推出的最后一款手機(jī),預(yù)售就已達(dá)到了50萬,備受消費(fèi)者青睞;
(2)我公司在產(chǎn)品銷售方面,擁有強(qiáng)大的銷售途徑(如專賣店、代理商等),銷售渠道優(yōu)勢明顯;
(3)擁有強(qiáng)大的技術(shù)支持,產(chǎn)品更新速度快,不易被復(fù)制和替代;
(4)我方手機(jī)品牌憑借簡潔的風(fēng)格、領(lǐng)先的科技、獨(dú)特的銷售方式等在國際聲譽(yù)較高,受到消費(fèi)者的青睞,且與我方合作的公司較多。 2、我方劣勢:
(1)產(chǎn)品對網(wǎng)絡(luò)依托大。iphone 4s是一款WCDMA手機(jī),主打娛樂應(yīng)用功能,對WCDMA高速網(wǎng)絡(luò)充滿依賴,必須在聯(lián)通3G網(wǎng)絡(luò)中才能充分發(fā)揮。在iphone以后的發(fā)展中,也不可能離開WCDMA,這是我方對聯(lián)通的最大依賴之處。 (2)電子產(chǎn)品更新快,如不盡快與代理達(dá)成協(xié)議,一拖再拖,不利于中國市場的迅速占領(lǐng),并且等其他類似產(chǎn)品上市,有被取代的危險。 對方優(yōu)劣勢分析 1、對方優(yōu)勢:
(1)聯(lián)通是國內(nèi)唯一擁有WCDMA網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營商,是3G市場的領(lǐng)導(dǎo)者。作為全球主流3G網(wǎng)絡(luò),WCDMA應(yīng)用范圍最廣、技術(shù)最為成熟,占據(jù)了全球3G用戶市場的90%以上份額。如果沒有聯(lián)通WCDMA網(wǎng)絡(luò)的支持,iPhone 4s基本上沒有太大的誘惑力。從全球iPhone 4用戶的網(wǎng)絡(luò)選擇來看,超過90%的iPhone 4用戶都選擇WCDMA網(wǎng)絡(luò)。且聯(lián)通WCDMA技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈成熟,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)營成本相對較低;
(2)聯(lián)通3G是中國國內(nèi)的領(lǐng)頭羊,3G網(wǎng)絡(luò)與iphone4s性能搭配最佳,其網(wǎng)絡(luò)速度快,演進(jìn)最平滑,國際漫游范圍廣,用戶體驗(yàn)好;
(3)若聯(lián)通與蘇寧、國美等合作,可增加iPhone4s的銷售量,擴(kuò)大市場,提高市場占有率。
2、對方劣勢:
(1)用戶對聯(lián)通品牌的認(rèn)同仍需進(jìn)一步提高;
(2)競爭對手的雄厚實(shí)力是聯(lián)通必須面對的事實(shí)。
七、談判目標(biāo)
1、可行性目標(biāo):
2、最高目標(biāo):
(1)以五千萬人民幣代理權(quán)費(fèi)用成交;
(2)以5480元人民幣/臺的價格成交5萬臺黑色16Giphone4s,以5880元人民幣/臺的價格成交5萬臺白色16Giphone4s;以6599元人民幣/臺的價格成交5萬臺黑色32Giphone4s,以6999元人民幣/臺的價格成交5萬臺白色32Giphone4s; (3)支付條件:談判結(jié)束后合同即生效,買方于15個工作日內(nèi)先支付總額(包括代理費(fèi)用和產(chǎn)品費(fèi)用)的50%,尾款于收到產(chǎn)品的15個工作日內(nèi)付清; (4)擔(dān)保條件:由中國太平洋保險公司全程擔(dān)保; (5)維持與其長期合作。 3、最低目標(biāo):
(1)以四千萬人民幣代理權(quán)費(fèi)用成交;
(2)以5080元人民幣/臺的價格成交4萬臺黑色16Giphone4s,以5480元人民幣/臺的價格成交4萬臺白色16Giphone4s;以6199元人民幣/臺的價格成交4萬臺黑色32Giphone4s,以6599元人民幣/臺的價格成交4萬臺白色32Giphone4s。 4.可交易目標(biāo):
(1)以適當(dāng)?shù)膬r格出售代理權(quán),促進(jìn)我公司在中國市場的進(jìn)一步發(fā)展; (2)維持與中國聯(lián)通蘇州分公司的長期友好合作;
八、談判程序及具體策略
(一)開局階段
方案一:坦誠式開局;
我方談判以其坦誠地態(tài)度,將此次談判的主要目的告知甲方,在以往合作的基礎(chǔ)上,得到甲方的認(rèn)同。
方案二:一致式開局;
我方與甲方本著利益雙贏的原則,在談判開局階段,以互利互惠的談判意識,相互協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系,向?qū)Ψ絺鬟f合作的信息,促成談判順利進(jìn)行。
方案三:強(qiáng)硬式開局;
談判方案【篇7】
20xx年10月8日消息,美團(tuán)和大眾點(diǎn)評聯(lián)合發(fā)布聲明,宣布正式合并,雙方已共同成立一家新公司。合并后的新公司將占據(jù)中國團(tuán)購領(lǐng)域80%的市場份額,同時成為中國最大O2O平臺,新公司估值也達(dá)到170億美元。
合并相關(guān)事項(xiàng)如下:
1、對等合并。美團(tuán)和大眾點(diǎn)評的合并是對等合并,兩家公司5:5換股,且投資人也有不同的換股比例。合并之后,兩家公司在新公司的董事會將占據(jù)同等席位。
2、聯(lián)席CEO。在合并之后的新公司,大眾點(diǎn)評CEO張濤和美團(tuán)CEO王興將有共同的話語權(quán),共同擔(dān)任聯(lián)席CEO和聯(lián)席董事長。張濤和王興將各自獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù),同時向新公司的董事會匯報,重大決議在董事會層面完成。同時,新公司將在上海和北京設(shè)計雙總部運(yùn)營。
3、獨(dú)立運(yùn)營,高頻內(nèi)部競爭。新公司將定位于連接人與服務(wù)。兩者業(yè)務(wù)重合部分主要集中在部分高頻到店業(yè)務(wù),合并后,這部分業(yè)務(wù)將保持獨(dú)立于運(yùn)營,進(jìn)行內(nèi)部良性競爭,以避免人才流失和總體份額下降。雙方業(yè)務(wù)團(tuán)隊將保持目前的架構(gòu)和職責(zé)不變,繼續(xù)按原定戰(zhàn)略目標(biāo)快速發(fā)展,增強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶體驗(yàn)改進(jìn)和新業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
美團(tuán)偏重高頻低額業(yè)務(wù),而大眾點(diǎn)評偏重低頻高額業(yè)務(wù),兩者互補(bǔ)互助。此番聯(lián)合下,O2O的團(tuán)購領(lǐng)域,勢必又會掀起新的波瀾。
談判雙方:
美團(tuán) VS 大眾點(diǎn)評
談判時假設(shè)上述并購并未發(fā)生,模擬當(dāng)時談判。
談判問題:
1、兩公司合并后,人事安排方面是否會有相應(yīng)變動?員工福利待遇是否會有變化?
2、合并后,兩公司各自股東的股權(quán)會如何變動?
3、合并后,在團(tuán)購市場,公司的發(fā)展定位是什么?如何繼續(xù)保持市場領(lǐng)先者的狀態(tài)?
2024青年節(jié)座談會方案(優(yōu)選六篇)
座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談。以下是小編為大家整理的2025年五四青年節(jié)座談會活動方案(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2024青年節(jié)座談會方案 篇1
活動名稱:
五四青年節(jié)座談會——激揚(yáng)青春,譜寫未來
活動時間:
2024年5月4日下午2:00-4:00
活動地點(diǎn):
xx大學(xué)校園會議室
活動主題:
青年夢想,未來之路
活動內(nèi)容安排:
1.開場致辭(10分鐘)
主持人開場,介紹活動主題和目的。
邀請校領(lǐng)導(dǎo)或老師致辭,激勵青年學(xué)子。
2.主題演講(30分鐘)
邀請優(yōu)秀校友或社會知名人士進(jìn)行主題演講,分享自己的青春故事和成長經(jīng)歷,激勵在座青年。
3.座談交流環(huán)節(jié)(60分鐘)
分組討論:圍繞青年夢想、成長挑戰(zhàn)等話題展開討論,激發(fā)思考和交流。
鼓勵參與者分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn),互相啟發(fā)和鼓勵。
4.青年風(fēng)采展示(20分鐘)
邀請學(xué)生代表進(jìn)行表演、朗誦、演講等形式展示青年風(fēng)采和才藝。
5.總結(jié)發(fā)言及閉幕(10分鐘)
主持人總結(jié)座談會內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)青年的責(zé)任和使命。
展望未來,號召青年學(xué)子為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)青春力量。
2024青年節(jié)座談會方案 篇2
一、活動目的:
為了活躍學(xué)校教學(xué)氛圍,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革,促進(jìn)教師隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提高;為了提高青年教師現(xiàn)代教學(xué)技能,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量;為了加快培養(yǎng)青年教師,為青年教師搭建一個鍛煉自己、展示自己的舞臺,讓更多的優(yōu)秀青年教師能脫穎而出。
二、活動對象:
28周歲以下的教師。
三、活動內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn):
1、板書設(shè)計;主要考核對教材的理解和粉筆字和繪畫等能力。
2、“三師教育”主題演講比賽;
3、學(xué)科特色比賽。語文為課文朗讀,數(shù)學(xué)為解題能力;英語為原文朗讀;美術(shù)為寫生;音樂為器樂、聲樂自選;計算機(jī)為電腦小報;體育為口令。
四、活動安排:
第一階段:宣傳發(fā)動,組織全體教師學(xué)習(xí)精神和要求,從思想上高度認(rèn)識此項(xiàng)活動的重要性。
第二階段:工會、團(tuán)支部及校辦、教導(dǎo)處組織逐項(xiàng)開展。
第三階段:總結(jié),表彰,活動。
五、評委組負(fù)責(zé)人:
組長:李漢銀
板書設(shè)計組負(fù)責(zé)人:
三師演講組負(fù)責(zé)人:
學(xué)科特色組負(fù)責(zé)人:
六、時間安排:
1、4月18日討論活動方案;
2、4月19日組織學(xué)習(xí)方案;
3、4月25日組織實(shí)施;
4、4月30日公布比賽結(jié)果,青年教師聯(lián)誼晚會及頒獎典禮。
七、評獎辦法:
本次基本功比賽設(shè)單項(xiàng)獎和組織獎。
1、單項(xiàng)獎?wù)Z文、數(shù)學(xué)、英語、藝體學(xué)科每個單項(xiàng)各獎前3名;演講比賽取前6名。
2、組織獎?wù)J真組織本辦公室教師教學(xué)基本功訓(xùn)練效果好,參賽教師獲獎面廣的辦公室頒發(fā)組織獎。
2024青年節(jié)座談會方案 篇3
共青團(tuán)源源不斷地為我們的黨輸送新鮮血液,源源不斷地為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。為我們的黨、為我們的國家培養(yǎng)一支優(yōu)秀青年人才大軍,是這個組織的神圣使命和不懈追求。青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng),青年有希望,未來的發(fā)展就有希望。朝氣蓬勃的青年人是國家和企業(yè)的未來,在國家和企業(yè)的發(fā)展道路上起著至關(guān)重要的作用。
今年是共青團(tuán)成立102周年,紀(jì)念“五四運(yùn)動”105周年。為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”運(yùn)動光榮傳統(tǒng),引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神,進(jìn)一步解放思想、更新觀念、立足本職、扎實(shí)工作,調(diào)動公司團(tuán)干部和團(tuán)員青年的工作熱情和積極性,增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊精神,公司團(tuán)委擬定于“五四”青年節(jié)前組織如下活動:
一、活動主題:
創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、與企業(yè)共奮進(jìn)。
二、活動時間:
2024年5月4日
三、活動內(nèi)容:
組織團(tuán)員及青年骨干,召開“創(chuàng)新、發(fā)展,我是青年我先行,與企業(yè)共奮進(jìn)”專題座談會。
四、活動范圍:
35歲以下團(tuán)員和青年職工。
五、活動形式:
為慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié),結(jié)合公司開展的“企業(yè)創(chuàng)新年”活動,圍繞企業(yè)和基層單位發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,以及團(tuán)員青年所在工作崗位創(chuàng)新發(fā)展的主題和方向,積極發(fā)揮青年人的朝氣、活力和想象力,集思廣益,展開討論。
要求:
(1)各支部書記及團(tuán)員、青年代表撰寫1000字以內(nèi)的稿件在專題會上發(fā)言。
(2)為活躍專題會氣氛,會上舉行發(fā)言及表演互動,要求每個支部獻(xiàn)歌一首,獨(dú)唱或合唱均可。
六、慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動專題座談會發(fā)言人員及發(fā)言內(nèi)容分配
(附表)
七、4月16日前各支部將稿件及演出節(jié)目內(nèi)容報到公司團(tuán)委。
2024青年節(jié)座談會方案 篇4
一、指導(dǎo)思想
為隆重紀(jì)念“五四”運(yùn)動,弘揚(yáng)“五四”愛國、民主、科學(xué)精神,大力加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè),在同學(xué)中構(gòu)成勇于爭先、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)青少年健康成長,營造良好的校園文化氣氛,結(jié)合我校共青團(tuán)和學(xué)生工作實(shí)際,決定從四月中旬到五月,舉行紀(jì)念“五四”運(yùn)動系列活動?;顒臃桨笖M訂如下:
二、活動主題
激情飛揚(yáng)紅五月、永遠(yuǎn)跟黨走、青春獻(xiàn)祖國
三、活動時間
4月中旬——五月
四、活動資料
1、全?!案鎰e陋習(xí),走向禮貌”宣誓大會暨簽名活動
2、“騰飛火熱的青春”紀(jì)念五四運(yùn)動91周年文藝匯演
3、“關(guān)愛春天”綠色志愿活動
五、系列活動流程
1、4月14日下午全體教職工大會上進(jìn)行演講比賽和文藝匯演的動員工作,要求各班主任和相關(guān)老師做好宣傳發(fā)動和選拔、組織工作。
2、4月17日通過板報、通知和校園廣播的形式鋪開宣傳,以配合周一班會課班主任的動員工作。
3、4月17日至4月25日為參賽者的準(zhǔn)備時間,學(xué)校將在場所、設(shè)備上積極予以支持。
4、4月26日下午2點(diǎn)40分全體教職工在操場集中,進(jìn)行全校“告別陋習(xí),走向禮貌”宣誓大會暨簽名活動。
5、4月28日下午3點(diǎn)在主教學(xué)樓前進(jìn)行演講比賽,賽場布置和一切用具由后勤部負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場評分與頒獎。評委團(tuán)由政教處組織。
6、4月29日至5月7日3次組織參加文藝匯演的學(xué)生和老師到校禮堂進(jìn)行彩排,并對部分節(jié)目進(jìn)行初步淘汰。
7、5月8日下午3點(diǎn)在主樓前操場隆重召開“騰飛火熱的青春”紀(jì)念五四運(yùn)動90周年文藝匯演活動,屆時將邀請運(yùn)河鎮(zhèn)及團(tuán)市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來觀禮。
8、5月12日組織學(xué)校青年志愿者進(jìn)行“關(guān)愛春天”綠色活動,集中對校園的植被進(jìn)行澆灌、除草等活動。
2024青年節(jié)座談會方案 篇5
一、活動背景
五四青年節(jié)是為了紀(jì)念1919年5月4日爆發(fā)的五四運(yùn)動而設(shè)立的節(jié)日,旨在弘揚(yáng)愛國主義精神,激勵廣大青年積極投身國家建設(shè)和社會進(jìn)步。為慶祝五四青年節(jié),我們計劃舉辦一場座談會,旨在通過交流、分享和討論,激發(fā)青年人的熱情和創(chuàng)造力,推動青年一代的成長和發(fā)展。
二、活動目標(biāo)
1、弘揚(yáng)五四精神,傳承愛國主義精神;
2、激發(fā)青年人的創(chuàng)新精神,提升青年一代的綜合素質(zhì);
3、加強(qiáng)青年間的交流與合作,增進(jìn)友誼與了解;
4、挖掘和培育優(yōu)秀青年人才,為國家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、活動時間與地點(diǎn)
1、時間20xx年5月4日
2、地點(diǎn):xxx
四、活動對象
學(xué)校學(xué)生
五、活動內(nèi)容
1、開場致辭:活動主持人進(jìn)行開場致辭,介紹活動背景、目的和意義,并對與會青年表示熱烈歡迎;
2、主題演講:邀請嘉賓或優(yōu)秀青年代表進(jìn)行主題演講,分享自己的成長經(jīng)歷、感悟和心得,激發(fā)青年人的共鳴;
3、分組討論:將與會青年分成若干小組,圍繞與五四精神、青年成長等相關(guān)議題展開深入討論,每組推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言;
4、互動環(huán)節(jié):設(shè)置互動環(huán)節(jié),如青年才藝展示、知識競答等,增進(jìn)青年間的友誼與了解;
5、總結(jié)發(fā)言:活動主持人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,回顧活動亮點(diǎn),強(qiáng)調(diào)五四精神的重要性,并對青年一代寄予厚望。
六、活動宣傳
1、制作活動海報,張貼在學(xué)校顯眼位置;
2、利用微信公眾號、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行線上宣傳,擴(kuò)大活動影響力;
3、邀請媒體進(jìn)行報道,提高活動的知名度和影響力。
七、活動預(yù)算
略
八、活動后續(xù)
1、對活動進(jìn)行總結(jié)評估,收集與會青年的反饋意見,以便改進(jìn)后續(xù)活動;
2、將活動照片、視頻等資料整理成冊,作為紀(jì)念和宣傳資料;
3、跟蹤關(guān)注優(yōu)秀青年代表的成長和發(fā)展,為他們提供必要的支持和幫助。
2024青年節(jié)座談會方案 篇6
一、指導(dǎo)思想
今年是“五四運(yùn)動”勝利105周年和共青團(tuán)成立102周年。為弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神和繼承“永遠(yuǎn)跟黨走”的光榮傳統(tǒng),增強(qiáng)廣大青年學(xué)生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成,青湖學(xué)校團(tuán)委將開展慶?!拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動,匯聚青年教師的青春力量,共建和諧文明的青湖學(xué)校。
二、座談會主題
愛崗敬業(yè),提升素質(zhì),盡快成長。
三、座談會時間
2024年xx月xx日(周x)下午x點(diǎn)
四、地點(diǎn)及主持
音樂教室,座談會由xxx主持
五、參會人員
學(xué)校全體老師
六、活動目的
1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度,幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
2、引導(dǎo)青年教師讓閑暇時光充實(shí)起來,積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取“五年站穩(wěn)講臺,十年成為骨干,二十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習(xí),努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師。
七、座談會程序
1、教導(dǎo)處陳德彪主任就青年教師成長和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。
2、兩名青年教師代表(小學(xué)部和中學(xué)部各一名)發(fā)言。主要暢談自己成長,工作、生活感受以及對學(xué)校工作提出一些好的建議。
3、駱校長作座談會總結(jié),從教師思想、教學(xué)工作、師德、人生規(guī)劃等方面對青年教師提出新的要求和希望。
4、教師才藝展示。
5、食堂聚餐。
八、相關(guān)事項(xiàng)
1、會場布置由團(tuán)委負(fù)責(zé)。
2、會場話筒(準(zhǔn)備兩個話筒)、音響等由楊天嬌老師負(fù)責(zé)。
3、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)與年級協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表,并及時通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。
4、辦公室楊順軍主任負(fù)責(zé)參會青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。
5、散會后的衛(wèi)生、器材的收集和整理工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。
青年干部座談會方案(精品四篇)
座談會的人數(shù)通常為6-10人,地點(diǎn)通常選擇在會議室內(nèi)舉行,由主持人,與受訪者以聊天的方式討論,討論的內(nèi)容就要看個案的主題。以下是小編收集整理的青年干部交流座談會方案(精選4篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
青年干部座談會方案 篇1
一、指導(dǎo)思想
今年是“五四運(yùn)動”勝利104周年。為弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神和繼承“永遠(yuǎn)跟黨走”的光榮傳統(tǒng),增強(qiáng)廣大青年學(xué)生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的`情感,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成,青湖學(xué)校團(tuán)委將開展慶?!拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動,匯聚青年教師的青春力量,共建和諧文明的青湖學(xué)校。
二、座談會主題
愛崗敬業(yè),提升素質(zhì),盡快成長。
三、座談會時間
20xx年5月4日(周五)下午4:45
四、地點(diǎn)及主持
音樂教室,座談會由王辰書記主持
五、參會人員
學(xué)校全體老師
六、活動目的
1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度,幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
2、引導(dǎo)青年教師讓閑暇時光充實(shí)起來,積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取“五年站穩(wěn)講臺,十年成為骨干,二十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師。
七、座談會程序
1、教導(dǎo)處陳德彪主任就青年教師成長和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。
2、兩名青年教師代表(小學(xué)部和中學(xué)部各一名)發(fā)言。主要暢談自己成長,工作、生活感受以及對學(xué)校工作提出一些好的建議。
3、駱校長作座談會總結(jié),從教師思想、教學(xué)工作、師德、人生規(guī)劃等方面對青年教師提出新的要求和希望。
4、教師才藝展示。
5、食堂聚餐。
八、相關(guān)事項(xiàng)
1、會場布置由團(tuán)委負(fù)責(zé)。
2、會場話筒(準(zhǔn)備兩個話筒)、音響等由楊天嬌老師負(fù)責(zé)。
3、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)與年級協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表,并及時通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。
4、辦公室楊順軍主任負(fù)責(zé)參會青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。
5、散會后的衛(wèi)生、器材的收集和整理工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。
青年干部座談會方案 篇2
一、活動主題
本次活動主題為“春華秋實(shí)”,華即是“花”,春天開花,秋天結(jié)果,用春天比喻青年員工們努力工作的開始,通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步,春華秋實(shí),汗水凝成收獲;同時用“春華秋實(shí)”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作,為xxx銀行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
二、活動安排
(一)專題座談會
1、活動目的:增進(jìn)員工之間感情,增加員工歸屬感、責(zé)任感與忠誠度,構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。
2、時間:
3、地點(diǎn):
4、主辦:
5、參會人員:青年員工代表(以近年來新招聘大學(xué)生為主),每個支行選派2人、每個分理處選派1人、機(jī)關(guān)選派2人。
6、主題:學(xué)習(xí)、進(jìn)步、奉獻(xiàn)
(二)演講比賽
1、活動目的:積極倡導(dǎo)社會主義榮辱觀,倡導(dǎo)青年立遠(yuǎn)大志向,以正確的價值觀、人生觀投身工作中去,置身于xxx銀行的創(chuàng)新發(fā)展中,拼博奮進(jìn),傳承五四精神,實(shí)現(xiàn)自我理想。
2、演講主題:與商行共奮進(jìn),用青春譜和諧
3、參賽對象: 每個支行(機(jī)關(guān))至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表
4、活動時間及地點(diǎn):
初賽:
時間:4月底
地點(diǎn):十四樓會議室
決賽:另行通知
5、主持:從青年員工中選1男1女
6、主辦:團(tuán)委
7、比賽要求:演講稿為需以“與商行共奮進(jìn),用青春譜和諧”主題,內(nèi)容健康積極向上,體裁不限,字?jǐn)?shù)1000字左右,提倡自己原創(chuàng),也可以用他人稿件。
8、比賽流程:
(1)1分鐘自我介紹;
(2)4—6分鐘脫稿演講。
9、獎勵辦法:
評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎6名,頒發(fā)證書,并分別獎勵1200元、1000元、800元、400元。
10、評分標(biāo)準(zhǔn)
(1)演講內(nèi)容(20分):主題鮮明,層次清晰,詳略得當(dāng),能結(jié)合實(shí)際切合主題,旁征博引。要有個人特點(diǎn)、縝密的思維及邏輯性。
(2)語言表達(dá)(30分):脫稿演講,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢、生動,語速適中,語調(diào)抑揚(yáng)頓挫,飽含感情,體現(xiàn)演講魅力。
(3)儀表風(fēng)范(20分):服飾得體,儀表端莊,表情自然,肢體動作大方得體,能有效表達(dá)感情,具現(xiàn)場感染力,能引起觀眾共鳴。
(4)時間要求(10分):演講時間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。
(5)加分項(xiàng)目(30分):自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分,加入其他可以增強(qiáng)演講效果的表演或配樂評委可酌情加5—20分。
(三)文藝晚會
由團(tuán)委與市住房公積中心聯(lián)合舉辦一次文藝晚會。
青年干部座談會方案 篇3
活動目的:
為了慶祝中國共青團(tuán)成立和“五四運(yùn)動”周年,動員和引導(dǎo)我校廣大團(tuán)員青年教師以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于進(jìn)取的實(shí)際行動紀(jì)念自己的節(jié)日,學(xué)校特舉辦座談會,給青年教師提供暢所欲言的機(jī)會。
時間:
20xx年5月4日下午4點(diǎn)半
地點(diǎn):
行政會議室
主題:
青春獻(xiàn)教育,成才在崗位
參與人員:
主要行政、30歲以下青年。
主持人:
白x
議程:
一、主持人宣布活動開始(白瑜)
二、曾校講話
三、青年教師代表講話(蔣巧梅)
四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算
六、成立青年教師義工隊并宣誓。
五、李校提出對青年教師的希望
六、活動結(jié)束
七、晚上聯(lián)歡
備注:
1、請孫xx老師做好橫幅,橫幅內(nèi)容為:青春獻(xiàn)教育,成才在崗位;xx小學(xué)慶祝“五四運(yùn)動”活動正式開始。
2、攝像:孫xx老師。
3、請辦公室提前買好水果。
青年干部座談會方案 篇4
時間:
xxxx年5月4日(具體時間可以自己擬定)
地點(diǎn):
行政會議室
主題:
青春獻(xiàn)教育,成才在崗位
參與人員:
主要行政、30歲以下青年。
主持人:
xxx
議程:
一、主持人宣布活動開始
二、xxx校長講話
三、青年教師代表xxx講話
四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算
六、成立青年教師義工隊并宣誓。
五、xxx校長提出對青年教師的希望
六、活動結(jié)束
七、晚上聯(lián)歡