行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃
發(fā)布時(shí)間:2024-01-03 行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃 行政執(zhí)法工作計(jì)劃行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃收藏5篇。
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行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃【篇1】
按照要求,現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃匯總?cè)缦拢?/p>
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng),不斷深化隊(duì)伍建設(shè)
(一)主題教育扎實(shí)開展。認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育,黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)2次,專題黨課、交流研討x次,主題宣講、培訓(xùn)x次,受眾xxxx余人次,平均完成學(xué)習(xí)筆記x萬(wàn)字、撰寫心得體會(huì)x篇次。公眾號(hào)推送文章xxx余篇、原創(chuàng)xxx余篇,省市轉(zhuǎn)載xxx余篇次,總點(diǎn)擊量達(dá)到xxx余萬(wàn)次,增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力,提振了干事精氣神。
(二)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。常態(tài)化整頓紀(jì)律作風(fēng),持續(xù)開展“吃、拿、卡、要”專項(xiàng)整治,針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題,建立督辦問(wèn)效機(jī)制。發(fā)布行業(yè)監(jiān)管督辦函共xx次,督察通報(bào)x次,開展提醒談話和警示教育xx人次,協(xié)助市紀(jì)委辦理違反工作紀(jì)律案件x宗。進(jìn)一步推動(dòng)干部職工作風(fēng)改變,清正廉潔氛圍形成。
(三)內(nèi)部規(guī)范更趨合理。結(jié)合全局實(shí)際情況,撤銷了黨建辦和掃黑除惡辦公室,增設(shè)了政工室和安全生產(chǎn)辦公室;合理調(diào)整機(jī)動(dòng)中隊(duì)和鐵腕治霾辦公室工作職責(zé)。按照人崗相適的原則,公開選拔任用中層干部xx人,對(duì)xx名同志崗位進(jìn)行了調(diào)整,做到人盡其才、才盡其用。開通釘釘辦公系統(tǒng),增設(shè)工作動(dòng)態(tài)欄目,及時(shí)真實(shí)地反映全局工作作風(fēng),有效填補(bǔ)了執(zhí)法監(jiān)管工作“空白”。
二、注重日常監(jiān)管,狠抓依法行政查處
(一)城市管理更加精細(xì)。累計(jì)清理各種違章占道現(xiàn)象xxxx余處,清理流動(dòng)攤點(diǎn)xxxx余處;清理野廣告xxxx余處,破損橫幅xxx余條;拆除存在安全隱患的廣告牌共xxxx余平米;拆除違規(guī)私裝地鎖和地樁xx余副;聯(lián)合交警隊(duì)對(duì)非機(jī)動(dòng)亂停亂放進(jìn)行了x次專項(xiàng)整治,暫扣非機(jī)動(dòng)車輛xx余輛,糾錯(cuò)xxx余人次;接受并處理群眾投訴案件xx余起。通過(guò)集中整治和精細(xì)化管理,市容秩序更加正規(guī),城市環(huán)境更加潔凈,城市形象更加靚麗。
(二)違法查處堅(jiān)決有力。持續(xù)開展農(nóng)村亂占耕地建房問(wèn)題整治工作,巡查并監(jiān)控違法用地情況。截止目前,查處亂占耕地違法建設(shè)案件累計(jì)xxx宗,其x片案件xx宗,大棚房另案遺留問(wèn)題xx宗;依法擋停違規(guī)建設(shè)行為xx起,督促完善農(nóng)村建房手續(xù)xx戶;拆除違法建設(shè)xx處,約xxxxx平方米,復(fù)耕土地xx.xx畝。強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法和突擊檢查,有效遏制了非法盜采砂石和渣土運(yùn)輸違規(guī)行為,目前共發(fā)生xx余起村民盜采行為,全依法處置;查處渣土運(yùn)輸違規(guī)行為xxx多起,查扣違規(guī)運(yùn)輸處置車輛xxx余輛。
(三)治污降霾有效控制。積極開展治污降霾工作,對(duì)涉及揚(yáng)塵、焊接商戶嚴(yán)密監(jiān)管,嚴(yán)格要求作業(yè)時(shí)間。不定期對(duì)全市xxx余家夜市油煙凈化設(shè)備進(jìn)行檢查,督促正常運(yùn)行并及時(shí)清理,說(shuō)服教育xx余人次。責(zé)令建筑工地嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)百分之百”措施,辦理?yè)P(yáng)塵污染案件xx宗,下發(fā)《責(zé)令限期整改通知書》xx份;處理群眾投訴夜間施工噪音擾民事件xx起。進(jìn)一步促進(jìn)商砼企業(yè)落實(shí)揚(yáng)塵治理主體責(zé)任,對(duì)檢查不合格的已下發(fā)整改通知書xx余份。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,穩(wěn)步推進(jìn)中心工作
一是舉全局之力開展疫情防控,保障市場(chǎng)運(yùn)行、區(qū)域巡查以及機(jī)關(guān)值守等任務(wù)順利完成;抽調(diào)xx人,xx小時(shí)輪流值守兩高速出口卡點(diǎn),壓實(shí)防控責(zé)任。二是全面抓好安全生產(chǎn),突出渣土運(yùn)輸、商混企業(yè)、建筑工地、戶外廣告、便民市場(chǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域,集中開展安全隱患大排查大整治活動(dòng),先后檢查xx次,查出問(wèn)題xxx處,責(zé)令停產(chǎn)x次。三是對(duì)照職能職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù),認(rèn)真研究梳理優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作舉措,走訪所包抓企業(yè)x次,累計(jì)征求企業(yè)困難問(wèn)題x件,辦結(jié)x件。四是數(shù)字城管監(jiān)督指揮平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)已基本竣工,基礎(chǔ)運(yùn)行應(yīng)用軟件安裝到位,工作手冊(cè)雛形已定,崗位設(shè)立、人員聘用和培訓(xùn)等工作正在積極推進(jìn)。目前進(jìn)入試運(yùn)行階段,采集案件xxx件,立案xxx件,結(jié)案xx件。五是返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)平臺(tái)項(xiàng)目已完成了xxxx平方米的x號(hào)交易大棚及基礎(chǔ)設(shè)施、道路硬化、上下水管網(wǎng)等工程,即將交付使用、服務(wù)群眾。六是秦嶺友誼北路南段道路改造提升項(xiàng)目前期走訪摸排工作已完成,依法向道路兩側(cè)商戶下發(fā)了違建拆除告知、催告、公告等文書,計(jì)劃xxxx年春季開始實(shí)施集中拆除與改造。
四、存在的問(wèn)題及下半年工作計(jì)劃
過(guò)去的一年,各項(xiàng)工作都取得較好成績(jī),但工作中仍暴露出許多問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)為:工作機(jī)制還需完善,一些管理制度和運(yùn)行機(jī)制還不健全;隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng),執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象依然存在;常態(tài)化的巡查有所弱化,一些行業(yè)領(lǐng)域巡查監(jiān)管有斷檔現(xiàn)象;普法宣傳還不夠全面等。這些問(wèn)題,需要我們?cè)谝院蠊ぷ髦星袑?shí)加以解決。
xxxx年,我們將堅(jiān)持“聽(tīng)話出活、守正創(chuàng)新、碰硬較真”的xx字方針,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)畏拼搏、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、改革創(chuàng)新的綜合執(zhí)法精神,以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的干事作風(fēng),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)綜合執(zhí)法工作再上新臺(tái)階。
(一)加強(qiáng)日常培訓(xùn)和教育,樹牢“執(zhí)法為民”理念,以雙周五學(xué)習(xí)日、執(zhí)法大講堂等為載體,積極開展技能競(jìng)賽、知識(shí)講座等活動(dòng),重點(diǎn)加強(qiáng)法治理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(二)堅(jiān)持執(zhí)法管理、普法教育相統(tǒng)一,結(jié)合“x?xx”土地宣傳日等重要節(jié)點(diǎn),加大法律法規(guī)知識(shí)和政策宣傳力度和廣度,切實(shí)增強(qiáng)群眾學(xué)法、尊法、守法、用法意識(shí)。
(三)進(jìn)一步健全土地和建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范化、文明化執(zhí)法機(jī)制,從執(zhí)法行為、工作流程、法條適用等方面,制定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作規(guī)范,全力壓減不規(guī)范、不文明執(zhí)法空間,提升執(zhí)法形象和執(zhí)法效率。
(四)全面投入使用返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)平臺(tái),健全市場(chǎng)各項(xiàng)配套功能,探索引入智慧市場(chǎng)系統(tǒng),初步建成標(biāo)準(zhǔn)高、配套全、服務(wù)優(yōu)、運(yùn)行暢的現(xiàn)代化便民市場(chǎng)。
(五)提升城市精細(xì)化管理水平,全面啟用數(shù)字城管監(jiān)管指揮中心,組建專職管理隊(duì)伍,建立科學(xué)運(yùn)行機(jī)制,逐步推進(jìn)多部門協(xié)同參與的“大城管”格局形成。
(六)實(shí)施農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改造提升工程、秦嶺二街立面提升改造工程,完成南關(guān)南路立面改造提升工程、東晟路和東環(huán)路南段立面改造提升工程;做好秦嶺友誼北路南段拆遷前提各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保平穩(wěn)完成拆遷任務(wù)。
(七)進(jìn)一步加強(qiáng)建筑垃圾規(guī)范化利用和私拉亂倒查處效率,根據(jù)實(shí)際需要再增設(shè)若干建筑垃圾消納場(chǎng),并探索落實(shí)相關(guān)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,提高建筑垃圾回收再利用效率,不斷增強(qiáng)服務(wù)大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)能力水平。
行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃【篇2】
2011年度交通運(yùn)輸行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作方案
根據(jù)全市交通運(yùn)輸工作會(huì)議的部署要求,為推進(jìn)依法行政、構(gòu)建法治交通,切實(shí)提高交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的能力和水平,促進(jìn)我市交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展,結(jié)合我市交通運(yùn)輸系統(tǒng)依法行政工作實(shí)際,今年將全面開展以 “進(jìn)一步提升行政執(zhí)法工作能力和水平”為主題的教育培訓(xùn)工作。為確保教育培訓(xùn)工作有序開展,取得實(shí)效,特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過(guò)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作,使我市交通執(zhí)法隊(duì)伍普遍接受一次法律、紀(jì)律和職業(yè)道德教育,重點(diǎn)解決執(zhí)法隊(duì)伍和人員宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)及執(zhí)法權(quán)力和利益掛鉤等問(wèn)題,努力提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì),切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法工作作風(fēng),全面規(guī)范執(zhí)法行為,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)。
(一)樹立新型執(zhí)法理念,通過(guò)教育培訓(xùn),抓好理想信念教育,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。進(jìn)一步樹立人本執(zhí)法、公正執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、責(zé)任執(zhí)法等五個(gè)方面的現(xiàn)代執(zhí)法理念。樹立為民執(zhí)法、秉公執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法等五個(gè)方面的良好形象。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提升執(zhí)法水平,從交通工作實(shí)際出發(fā),本著缺什么,補(bǔ)什么的原則,認(rèn)真開展法律基本知識(shí)和行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使交通執(zhí)法隊(duì)員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平顯著提高。
(三)保障公正文明執(zhí)法,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法用語(yǔ)等執(zhí)法行為,促使交通執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,保證交通行政執(zhí)法隊(duì)伍公正文明執(zhí)法,努力追求執(zhí)法公正與效率、廉潔執(zhí)法與文明執(zhí)法的統(tǒng)一。
(四)樹立文明執(zhí)法形象,通過(guò)教育培訓(xùn)使交通行政執(zhí)法隊(duì)伍形象顯著提高。在執(zhí)法過(guò)程中做到隊(duì)容嚴(yán)整、儀表端莊,守紀(jì)律,講文明,有禮貌,嚴(yán)格公正文明執(zhí)法,杜絕耍特權(quán)、逞威風(fēng),態(tài)度蠻橫、作風(fēng)粗暴、違法創(chuàng)收等嚴(yán)重?fù)p害交通行政執(zhí)法隊(duì)伍形象的行為發(fā)生,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的交通行政執(zhí)法隊(duì)伍。
二、組織機(jī)構(gòu)
(一)市交通運(yùn)輸局成立行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,王義成任組長(zhǎng),謝軍任副組長(zhǎng),李軍、張全山、曹榮祥等為成員。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)教育培訓(xùn)工作辦公室,李軍任辦公室主任,張全山任辦公室副主任。辦公室設(shè)在局法制科,具體負(fù)責(zé)全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查工作。
(三)各地、各部門要高度重視,并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立起工作責(zé)任制,堅(jiān)持“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),確保行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作取得實(shí)際效果,達(dá)到預(yù)期目的。
三、具體安排
(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員(2011年4月)
各單位要根據(jù)方案要求及時(shí)成立行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定本單位的具體實(shí)施方案并組織實(shí)施。各單位將具體實(shí)施方案報(bào)市局法制科備案。
(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)(2011年5月—11月)。
1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)相結(jié)合以及以會(huì)代訓(xùn)等形式開展,集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于48個(gè)學(xué)時(shí),每月安排集中學(xué)習(xí)一次,授課人可采取PPT形式進(jìn)行教學(xué)。市局下半年擇期組織集中培訓(xùn)(含軍訓(xùn)和市局組織骨干培訓(xùn)班)。
2.培訓(xùn)分工,市局法制科統(tǒng)一負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作。各縣市區(qū)交通運(yùn)輸局、局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作,對(duì)本單位的執(zhí)法人員按照
方案進(jìn)行培訓(xùn)考核。
3.考試安排,各單位結(jié)合教育培訓(xùn)內(nèi)容組織參訓(xùn)人員進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)知識(shí)考試,市局結(jié)合執(zhí)法證件年審,組織全市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員抽考。
(三)總結(jié)報(bào)告階段(2011年12月)。
各縣市交通運(yùn)輸局、局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)照行政執(zhí)法教育培訓(xùn)方案認(rèn)真執(zhí)行落實(shí),并進(jìn)行全面總結(jié),于12月30日前向市局法制科提交總結(jié)報(bào)告。
四、學(xué)習(xí)內(nèi)容
《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國(guó)家賠償法》、《公路安全保護(hù)條例》、交通運(yùn)輸部《交通行政執(zhí)法規(guī)范》《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》《交通行政許可實(shí)施程序規(guī)定》、《安徽省道路運(yùn)輸行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《安徽省公路行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《滁州市行政執(zhí)法程序規(guī)定(試行)》、文書制作及各部門專業(yè)法律法規(guī)。
五、幾點(diǎn)要求
(一)各縣市區(qū)交通運(yùn)輸局、局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)要高度重視行政執(zhí)法教育培訓(xùn)工作,圍繞“進(jìn)一步提升行政執(zhí)法工作能力和水平”主題,切實(shí)解決行政執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。
(二)注重培訓(xùn)實(shí)效,提高行政執(zhí)法水平。以此次教育培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī),精心組織安排對(duì)執(zhí)法人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),開展崗位練兵、技能練兵以及理論測(cè)驗(yàn)和專業(yè)考試考核,定期開展指導(dǎo)督促檢查。把對(duì)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)以及考試考核結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容和獎(jiǎng)懲、辭退的依據(jù)之一。
(三)加強(qiáng)對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息交流。圍繞教育培訓(xùn)主題,各縣市交通運(yùn)輸局、局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)要定期編制培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào),報(bào)送市局法制科。加強(qiáng)與各新聞媒體的溝通與聯(lián)系,以多種形式、從多個(gè)角度,全方位地做好宣傳工作,使社會(huì)各界充分了解交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作,樹立交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍新形象。
行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃【篇3】
ww 推進(jìn)服務(wù)型農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法
促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作涉及農(nóng)資市場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)、植物檢疫和農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等4個(gè)方面。多年來(lái),在縣委、政府及有關(guān)部門關(guān)心、支持下,始終堅(jiān)持內(nèi)修素質(zhì),外修服務(wù)的理念,認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事。以農(nóng)資市場(chǎng)檢查整頓及農(nóng)產(chǎn)品重量安全監(jiān)管為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊坑農(nóng)害農(nóng)行為,維護(hù)群眾利益,多次受到了省市縣資金、物資、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。打造了一支政治合格,紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、裝備精良、作風(fēng)過(guò)硬的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍,主要做了以下工作。
一、建造一流隊(duì)伍
加強(qiáng)和提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、組織考試,年中、年尾考核以及開展服務(wù)對(duì)象評(píng)議等形式,有力地推動(dòng)了農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)管水平和辦案質(zhì)量的提升。隨著對(duì)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的投入不斷加大,執(zhí)法裝備水平不斷改善。我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法裝備水平較以往有了一定的提高。農(nóng)業(yè)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)已配備電腦、照相取證、監(jiān)測(cè)化驗(yàn)等設(shè)備、配備專用執(zhí)法車輛等,在一定程度上提高了執(zhí)法效率和水平。
二、加強(qiáng)協(xié)同合作
我縣的農(nóng)資市場(chǎng)整治工作繼去年唐河瘦身化肥曝光以來(lái),在市縣兩級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,于今年3月建立了農(nóng)資打假聯(lián)席辦公會(huì)議制度,召開了農(nóng)資打假聯(lián)席會(huì)議,成立了農(nóng)資打假領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)方案》,明確了工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作步驟。聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、公安等部門根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié),開展了為期三個(gè)月的農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作。對(duì)全縣242家農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶、3家種子經(jīng)營(yíng)單位、一家化肥生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行全面檢查、不留死角。通過(guò)市場(chǎng)檢查力度的加強(qiáng),進(jìn)一步杜絕了假冒偽劣農(nóng)資上市,凈化了農(nóng)資市場(chǎng),為農(nóng)民用上放心農(nóng)資打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、完善執(zhí)法制度
為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,我局相繼制定了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任公示制度》《執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度》、《農(nóng)業(yè)行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件主辦人制度》等制度。為落實(shí)制度,又先后制定了《執(zhí)法人員行為規(guī)則》、《考核制度》《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督制度》,組成以局紀(jì)委、農(nóng)業(yè)法規(guī)室人員組成的行政執(zhí)法督察組。跟蹤督查執(zhí)法行為,查是否亮證執(zhí)法、是否嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序依法行政,是否有亂收費(fèi)、亂罰款、不作為亂作為現(xiàn)象。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制度,將承擔(dān)的各項(xiàng)行政執(zhí)法任務(wù)全部分解到具體股室、中隊(duì)、個(gè)人,明確到每一個(gè)執(zhí)法崗位。并加強(qiáng)平??己伺c年終考核工作,促進(jìn)全局依法行政工作的開展。
四、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管
一是開展服務(wù)型行政執(zhí)法宣傳月活動(dòng)。采取出動(dòng)宣傳車、設(shè)立咨詢臺(tái)、開通手機(jī)信息發(fā)布平臺(tái)、12316熱線服務(wù)電話。利用集市、廟會(huì)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),深入鄉(xiāng)村、田間地頭發(fā)放“農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識(shí)”、“農(nóng)資識(shí)假辨假知識(shí)”、“優(yōu)質(zhì)農(nóng)資推介”、“告農(nóng)民朋友書”、“玉米、花生高產(chǎn)栽培技術(shù)”、“小麥一噴三防技術(shù)”等材料。進(jìn)行宣傳技術(shù)指導(dǎo),服務(wù)三農(nóng)。二是嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)主體資格的檢查。全面掌握全縣農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶的基本情況。目前,我們對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂了《農(nóng)資市場(chǎng)整治承諾書》,與242戶農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶,簽訂了《農(nóng)資商品質(zhì)量保證書》,嚴(yán)格要求農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶認(rèn)真履行農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù),保證質(zhì)量安全。三是案件查處。今年共出動(dòng)執(zhí)法人員300人次對(duì)全縣種子、農(nóng)藥、肥料經(jīng)營(yíng)門店進(jìn)行了全面檢查。種子重點(diǎn)查處侵犯品種權(quán)和制售假劣種子行為;農(nóng)藥重點(diǎn)檢查33種禁用農(nóng)藥、17種限用農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥;肥料重點(diǎn)查處違反肥料登記證規(guī)定的行為。并強(qiáng)化農(nóng)資質(zhì)量抽檢,共檢驗(yàn)各類農(nóng)作物種子65份,化肥樣品15份,立案2起,其中種子1起,肥料1起,為春播生產(chǎn)農(nóng)民用上放心農(nóng)資打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、妥善處理農(nóng)資質(zhì)量案事件
為推進(jìn)服務(wù)性農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制。今年我們成立了以種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)作物、植物檢疫專家組成的《農(nóng)資質(zhì)量案事件調(diào)查認(rèn)定小組》。旨在為群眾解疑釋惑,化解矛盾。群眾可通過(guò)電話、人訪、信訪等渠道反映農(nóng)資質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)懷疑因農(nóng)資質(zhì)量導(dǎo)致農(nóng)作物出苗率低、產(chǎn)量低等問(wèn)題的,由縣農(nóng)資案事件調(diào)查認(rèn)定小組的專家進(jìn)行實(shí)地調(diào)查取證,查明事件原因,分情況進(jìn)行處理。遇有農(nóng)資質(zhì)量問(wèn)題的,立案查處,并要求農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶及時(shí)賠償農(nóng)民損失;若是因天氣或耕作方式不當(dāng)引傳授正確起的損失,做好群眾解釋工作,農(nóng)業(yè)專家當(dāng)場(chǎng)傳授正確的播種、灌溉、施肥等耕作方式。今年共受理此類案件16 起,全都得到圓滿解決。
六、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和服務(wù)
為確保全縣人民吃上放心菜、放心農(nóng)產(chǎn)品,我們?nèi)嫣嵘r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理水平,制定了《農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度》《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作監(jiān)管責(zé)任制和不信任追究制(試行)》。嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。一抓標(biāo)準(zhǔn)示范。對(duì)我縣生產(chǎn)企業(yè)種植項(xiàng)目基地進(jìn)行土壤、大氣、農(nóng)藥儲(chǔ)量、化肥含量定性定量分析,適時(shí)指導(dǎo),到達(dá)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);二抓投入品控制。指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)企業(yè)建立進(jìn)銷臺(tái)賬、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、質(zhì)量追溯等制度,嚴(yán)防使用禁用高毒農(nóng)藥行為;三抓市場(chǎng)準(zhǔn)入。實(shí)行入市驗(yàn)證制度、無(wú)證抽檢制度、質(zhì)量安全信息公示制度、質(zhì)量安全承諾制度。同時(shí),向種植大戶、農(nóng)業(yè)合作社、生產(chǎn)企業(yè)提供幫助和服務(wù)。我們每月組織執(zhí)法人員對(duì)全縣超市、生產(chǎn)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)銷售的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、化驗(yàn),對(duì)檢測(cè)出不合格的農(nóng)產(chǎn)品,不是一味的處罰或通報(bào),而是幫助其找出原因,提出解決方案,加以改進(jìn)。藕公司是我縣一家種植生產(chǎn)萬(wàn)畝蓮藕企業(yè),我們幫助制定綠色食品蓮藕生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布實(shí)施。組織霖鋒公司技術(shù)人員參加市農(nóng)業(yè)局開展的“綠色食品、有機(jī)食品”培訓(xùn)會(huì)。幫助公司開展綠色食品認(rèn)證工作,指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照綠色食品規(guī)程生產(chǎn),控制農(nóng)藥、化肥施用。使該公司順利通過(guò)農(nóng)業(yè)部綠色食品認(rèn)證。2015年通過(guò)省進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫局驗(yàn)收,并確定為“省出口蓮藕示范基地”。2016年7月通過(guò)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的“國(guó)家出口蓮藕示范區(qū)”技術(shù)專家組的驗(yàn)收。蓮藕、蓮子產(chǎn)品通過(guò)武漢等地出口。國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)銷寧夏、新疆、甘肅、西安、北京等地,目前蓮藕基地種植面積已達(dá)1.2萬(wàn)畝,年產(chǎn)量2.5萬(wàn)噸,年產(chǎn)值1.2億元。
七、轉(zhuǎn)變職能,規(guī)范行為。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé),梳理服務(wù)型行政執(zhí)法依據(jù),深入推進(jìn)規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作,把行政執(zhí)法職能轉(zhuǎn)變到主要為市場(chǎng)主體服務(wù)、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來(lái)。積極推廣“一個(gè)窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個(gè)窗口收費(fèi)”運(yùn)行模式。充分發(fā)揮縣行政服務(wù)中心農(nóng)業(yè)局服務(wù)窗口的作用,凡與企業(yè)和群眾利益密切相關(guān)的農(nóng)業(yè)行政審批事項(xiàng),都要納入行政服務(wù)中心局窗口辦理。推行行政審批網(wǎng)上辦理。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序。同時(shí),在效能網(wǎng)、陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)加大農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法信息公開力度,公開農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法程序,讓人民群眾更好地了解行政執(zhí)法權(quán)的運(yùn)作,更廣泛地參與行政管理、更直接地監(jiān)督行政執(zhí)法行為。
八、推進(jìn)服務(wù)型農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法存在的困難
雖然我縣推進(jìn)服務(wù)型農(nóng)業(yè)執(zhí)法做了一些工作,但總體上還不理想,面臨的問(wèn)題和困難主要有以下幾個(gè)方面:一是執(zhí)法服務(wù)對(duì)象分散、執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱。我縣農(nóng)資經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)及農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)對(duì)象,遍布全縣鄉(xiāng)村組,范圍大,一線執(zhí)法人員力量相對(duì)薄弱。二是執(zhí)法經(jīng)費(fèi)緊張。開展執(zhí)法活動(dòng)包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、抽樣、檢驗(yàn)、培訓(xùn)、宣傳等諸多基礎(chǔ)工作,每項(xiàng)工作都需要必要的資金支持,監(jiān)管成本越來(lái)越大,又無(wú)專項(xiàng)執(zhí)法經(jīng)費(fèi),制約著執(zhí)法工作的開展。三是執(zhí)法裝備及手段落后。雖然執(zhí)法裝備有所改善,服務(wù)目前農(nóng)業(yè)執(zhí)法還缺乏必要的檢測(cè)設(shè)備,而檢驗(yàn)檢測(cè)是農(nóng)業(yè)執(zhí)法的重要技術(shù)支撐,加之手段不多,制約著農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的推進(jìn)。
2016年8月26日
行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃【篇4】
根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)督總局《安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計(jì)劃編制辦法》和省、市相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我街道安全生產(chǎn)實(shí)際,按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、提高效能的原則,特制定本執(zhí)法工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和工作任務(wù)
牢固樹立安全發(fā)展理念,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持依法行政,及時(shí)預(yù)防和消除各類事故隱患,確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。
二、執(zhí)法計(jì)劃的實(shí)施
1.依法規(guī)范行政執(zhí)法程序;
2.依法規(guī)范行政處罰的標(biāo)準(zhǔn);
3.依法規(guī)范行政執(zhí)法記錄和完善案卷。
三、執(zhí)法檢查方法
采取“一聽(tīng)、二看、三查、四反饋”方式進(jìn)行。一聽(tīng)企業(yè)情況匯報(bào),二看企業(yè)安全基礎(chǔ)資料臺(tái)帳,三抽查企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,四反饋檢查結(jié)論意見(jiàn)。
四、計(jì)劃執(zhí)法檢查的重點(diǎn)事項(xiàng)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,計(jì)劃執(zhí)法對(duì)不同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性,重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列事項(xiàng)。
1. 依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況;
2. 建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;
3. 依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員及報(bào)備情況;
4. 安全生產(chǎn)費(fèi)用:提取安全責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等安全生產(chǎn)投入情況;
5. 依法組織員工安全培訓(xùn)教育情況;
6. 如實(shí)向從業(yè)人員告知崗位危險(xiǎn)因素、防范措施、應(yīng)急措施的情況;
7. 為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品及督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用情況;
8. 存在重大危險(xiǎn)源的是否進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)和評(píng)估;
9. 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治情況;
10. 安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測(cè)情況;
11. 應(yīng)急救援預(yù)案的報(bào)備及演練情況;
12. 事故隱患排查治理制度及實(shí)施情況;
13. 采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝等相關(guān)培訓(xùn)情況;
14. 新、擴(kuò)、改建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”落實(shí)情況;
15. 對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況;
16. 依法對(duì)危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、保管的管理情況;
17. 在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置安全警示標(biāo)志的情況;
18. 確保生產(chǎn)廠房保持通道暢通的情況;
19. 及時(shí)上報(bào)安全事故,積極開展事故救援;
20. 隱患排查治理工作如實(shí)記錄情況;
21. 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所“三超兩改”等違規(guī)違章情況。
五、執(zhí)法計(jì)劃安排
(一)街道安監(jiān)站在崗人數(shù)7人,內(nèi)勤1人,安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量確定為6人,分為兩個(gè)執(zhí)法小組。
(二)執(zhí)法工作日測(cè)算確定
1.總法定工作日的確定
總法定工作日=法定工作日×執(zhí)法人員數(shù)量=(全年天數(shù)-全年法定假日)×執(zhí)法人員數(shù)量=(365-115)×6=1500天
2.對(duì)執(zhí)法工作日的確定
非執(zhí)法工作日=機(jī)關(guān)值班+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+正常病、事假+黨群活動(dòng)+本級(jí)中心工作+年休假+會(huì)議=30+60+60+30+30+60+60=330天。
3.其他執(zhí)法工作日確定=實(shí)施行政許可工作日+舉報(bào)查處工作日+上級(jí)工作任務(wù)工作日+開展機(jī)動(dòng)執(zhí)法工作日+重大安全生產(chǎn)隱患排查報(bào)告工作日+指導(dǎo)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)工作日=60+30+60+60+24+100=334天
4.執(zhí)法工作日推算確定
執(zhí)法工作日總法定工作日非執(zhí)法工作日其他執(zhí)法工作日=1500-334-330=836天
按照分為兩組開展執(zhí)法活動(dòng),全年執(zhí)法檢查工作日為316天。
(三)直接監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位
煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)60家,煙花經(jīng)營(yíng)企業(yè)40家,非煤礦山、?;a(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用單位9家,八行業(yè)18家,共127家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用單位。依照相關(guān)規(guī)定,對(duì)煙花爆竹生產(chǎn)單位每年執(zhí)法4次,煙花經(jīng)營(yíng)單位每年執(zhí)法1次,非煤礦山、?;a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每年執(zhí)法檢查2次,八行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每年1次,全年共開展計(jì)劃執(zhí)法=60×4+40×1+9×2+18×1=316次。
六、執(zhí)法要求
1.實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,檢查人員對(duì)監(jiān)管執(zhí)法檢查情況負(fù)責(zé);
2.實(shí)行叁人執(zhí)法小組進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開展執(zhí)法活動(dòng);
3.檢查人員檢查作業(yè)場(chǎng)所,認(rèn)真做好記錄,由被檢查單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);
4.檢查人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患,應(yīng)當(dāng)依法采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施,督促被檢查單位立即予以糾正或責(zé)令限期整改。
行政執(zhí)法年終工作計(jì)劃【篇5】
行政執(zhí)法年度工作計(jì)劃
在行政執(zhí)法領(lǐng)域,年度工作計(jì)劃的制定對(duì)于確保工作的有序進(jìn)行和取得良好成果至關(guān)重要。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)科學(xué)、合理的年度工作計(jì)劃的重要性,因此我將根據(jù)這些經(jīng)驗(yàn)撰寫一份完整的行政執(zhí)法年度工作計(jì)劃。
首先,一個(gè)行政執(zhí)法年度工作計(jì)劃的核心目標(biāo)應(yīng)該是維護(hù)公共利益,保護(hù)社會(huì)秩序和民眾的安全。基于這一原則,我們將確保以下幾個(gè)方面的工作得到充分重視和落實(shí):加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)、提高執(zhí)法效能。
1. 加強(qiáng)管理:
在行政執(zhí)法過(guò)程中,管理是保障工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。我們將建立并完善管理制度、提高內(nèi)部管理質(zhì)量、提升工作效能。通過(guò)培訓(xùn)和提升團(tuán)隊(duì)的管理水平,我們將確保執(zhí)法人員具備良好的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和高度執(zhí)行力。同時(shí),我們將加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn),提高其法律意識(shí)和執(zhí)法水平。
2. 優(yōu)化服務(wù):
作為公務(wù)人員,我們的首要使命是服務(wù)。我們將積極改善行政執(zhí)法服務(wù)水平,切實(shí)解決民眾的訴求和問(wèn)題。我們將加強(qiáng)與社區(qū)、企業(yè)和相關(guān)部門的溝通和合作,加強(qiáng)對(duì)民眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的保障。通過(guò)發(fā)布信息公開、便民舉措等方式,提高政府形象和滿意度。
3. 提高執(zhí)法效能:
我們將持續(xù)提高行政執(zhí)法的效益和效能。首先,我們將強(qiáng)化執(zhí)法團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,不斷完善執(zhí)法方法和技巧,提高執(zhí)法水平和效率。其次,我們將聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵問(wèn)題,加大執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法力度,確保國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行。我們還將利用信息化技術(shù)手段,提高執(zhí)法信息交流和共享,提升執(zhí)法工作的協(xié)同效應(yīng)和整體效果。
除了上述三方面的重點(diǎn)工作之外,我們還將注重加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作,不斷完善執(zhí)法協(xié)作機(jī)制,形成合力。我們將定期開展督查和評(píng)估工作,確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和中期調(diào)整。同時(shí),我們將建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)執(zhí)法工作中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
此外,我們還將注重對(duì)行政執(zhí)法工作的宣傳和總結(jié),通過(guò)各種渠道向社會(huì)公眾宣傳執(zhí)法成果,樹立行政執(zhí)法的公信力和形象,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高工作質(zhì)量和水平。
最后,一個(gè)完整的年度工作計(jì)劃需要明確工作責(zé)任和目標(biāo),因此我們將建立健全考核評(píng)估機(jī)制,確保年度工作計(jì)劃的全面落實(shí)和工作目標(biāo)的達(dá)成。
通過(guò)以上多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我們將確保制定出一份科學(xué)、合理、可行的行政執(zhí)法年度工作計(jì)劃。這份計(jì)劃將傾聽(tīng)民眾需求,提高執(zhí)法效率,維護(hù)公共利益,從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)秩序的和諧穩(wěn)定。我們相信,只要全體執(zhí)法人員的共同努力,這份年度工作計(jì)劃定能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
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依法行政年終工作計(jì)劃匯總
工作計(jì)劃是我們完成工作的重要保障,我們要系統(tǒng)地去寫一份工作計(jì)劃。與個(gè)人或者是單位的名義來(lái)撰寫的,在一段時(shí)間內(nèi)的工作安排就是工作計(jì)劃,一份完整的工作計(jì)劃包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容?經(jīng)過(guò)整理,小編為你呈上依法行政年終工作計(jì)劃匯總,可能你會(huì)喜歡,歡迎分享。
依法行政年終工作計(jì)劃(篇1)
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。依照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見(jiàn)》、《武功縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)》的要求,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持執(zhí)政為民,忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé),保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,提高行政管理效能,降低管理成本,創(chuàng)新管理方式,增強(qiáng)管理透明度,促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變,為基本實(shí)現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、主要任務(wù)。
通過(guò)創(chuàng)建依法行政示范單位活動(dòng),提高全體機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的理念,在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度,基本形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制,高效便捷、成本低廉的防范化解社會(huì)矛盾的機(jī)制,確保政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、市長(zhǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件,全面正確實(shí)施法律法規(guī),切實(shí)保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,增強(qiáng)政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力。規(guī)范行政執(zhí)法,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,為基本實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、主要任務(wù)及措施。
從20xx年6月起,到20xx年12月,我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位工作要完成下列工作任務(wù):
(一)切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學(xué)民主決策機(jī)制,提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》,建立《政府重大行政決策規(guī)則》,規(guī)范行政決策程序,創(chuàng)新民主決策形式,明確決策權(quán)限、決策程序、決策責(zé)任。
2、堅(jiān)持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)、專業(yè)性強(qiáng)的決策事項(xiàng),與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項(xiàng),與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項(xiàng),必須通過(guò)舉行座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)等形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
3、建立健全行政決策責(zé)任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式,責(zé)任追究的程序、范圍、形式,實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一,使行政決策、監(jiān)督權(quán)限明確,程序規(guī)范,責(zé)任落實(shí)。
4、完善并實(shí)施對(duì)以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機(jī)構(gòu)事先審核制度,保證其行為的合法有效。
(二)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據(jù)省、市、縣關(guān)于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,緊密結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際需要,抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定,提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
1、嚴(yán)格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件,必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,不設(shè)定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調(diào)研起草、征求意見(jiàn)、協(xié)調(diào)分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進(jìn)行。制定涉及公共利益、社會(huì)影響較大的政府規(guī)范性文件時(shí),堅(jiān)持通過(guò)公開征求意見(jiàn)、舉行聽(tīng)證等方式廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)。
2、建立健全行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行一次清理,并將廢止或修訂情況向社會(huì)公布。建立健全規(guī)范性文件實(shí)施情況評(píng)估制度和社會(huì)公眾對(duì)規(guī)范性文件提出意見(jiàn)、建議受理制度。
依法行政年終工作計(jì)劃(篇2)
為全面推進(jìn)依法行政,根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)的相關(guān)要求,更好地把《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,充分認(rèn)識(shí)《綱要》及省、市、區(qū)有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,現(xiàn)將我鄉(xiāng)年全面推進(jìn)依法行政工作安排如下:
一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)
為使全面推進(jìn)依法行政工作取得實(shí)效。結(jié)合人員變動(dòng)的實(shí)際,調(diào)整以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng),黨政辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、工業(yè)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦、司法所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦,負(fù)責(zé)日常工作的開展。
由各中心、辦公室主任作為全面推進(jìn)依法行政工作的責(zé)任人。同時(shí)分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)對(duì)此項(xiàng)工作要長(zhǎng)抓不懈。
二、全面推進(jìn)依法行政,大力加強(qiáng)法制工作
鄉(xiāng)屬各部門要充分認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)依法行政工作的重要性,加強(qiáng)對(duì)法制工作的領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)要求進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制,堅(jiān)決糾正違法行政行為,進(jìn)一步完善規(guī)范性文件備案工作。
三、積極推進(jìn)依法行政工作
鄉(xiāng)屬各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《綱要》,為貫徹落實(shí)《綱要》打下良好的基礎(chǔ)。從立黨為公、執(zhí)政為民的高度充分認(rèn)識(shí)《綱要》的重大意義,把貫徹落實(shí)《綱要》作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
1、由黨政辦負(fù)責(zé)制定,年鄉(xiāng)屬各部門工作人員參加區(qū)級(jí)部門組織的《綱要》培訓(xùn)計(jì)劃。
2、根據(jù)建設(shè)法制下放的新要求,完善鄉(xiāng)屬各部門依法行政考評(píng)辦法,將全面推進(jìn)依法行政工作列為年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,并對(duì)年政府目標(biāo)考評(píng)做好相關(guān)調(diào)整。
3、鄉(xiāng)宣傳文化服務(wù)中心要通過(guò)廣播、有線電視、板報(bào)等形式大力宣傳《綱要》,樹立我鄉(xiāng)努力建設(shè)法制政府的新形象。
鄉(xiāng)屬各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神和落實(shí)省、市、區(qū)的相關(guān)要求,積極全面推進(jìn)依法行政,真抓實(shí)干落實(shí)我鄉(xiāng)年依法行政工作計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗。
依法行政年終工作計(jì)劃(篇3)
為貫徹落實(shí)依法治價(jià)的戰(zhàn)略部署,進(jìn)一步推進(jìn)價(jià)格依法行政工作,不斷強(qiáng)化我區(qū)價(jià)格法制建設(shè),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供良好的價(jià)格環(huán)境,現(xiàn)根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我局實(shí)際,制定區(qū)物價(jià)局20年價(jià)格依法行政工作要點(diǎn)如下:
一、提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
正確認(rèn)識(shí)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的新變化,及時(shí)回應(yīng)人民群眾的新期待,增強(qiáng)建設(shè)法治****的使命感、緊迫感和責(zé)任感,強(qiáng)化依法行政意識(shí)與能力的培養(yǎng),提高運(yùn)用法治思維和法律手段解決矛盾和問(wèn)題的能力。局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),行政首長(zhǎng)是局依法行政工作的第一責(zé)任人;各科、所、室、入黨志愿書分局和中心的負(fù)責(zé)人是所在機(jī)構(gòu)依法行政工作的第一責(zé)任人。
二、切實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開。
堅(jiān)持以民主促民生,擴(kuò)大公民有序參與價(jià)格決策,深化科學(xué)、民主、開放式的價(jià)格決策,健全重大價(jià)格決策聽(tīng)取人民代表意見(jiàn)制度,提高價(jià)格政策制定過(guò)程的透明度和公眾參與度。加強(qiáng)****信息管理,及時(shí)、準(zhǔn)確、依法公開****信息,并做好相關(guān)服務(wù)工作。進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制,深化行政審批制度改革。
三、積極參加創(chuàng)建活動(dòng)。
根據(jù)《市區(qū)XX辦公室關(guān)于開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求,按照創(chuàng)建活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作,以積極的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的思維投入到創(chuàng)建活動(dòng)中,全面提高價(jià)格依法行政水平。
四、加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。
加強(qiáng)價(jià)格法律法規(guī)配套制度建設(shè),科學(xué)制定并適時(shí)****規(guī)范性文件。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件起草審查制度,做好備案審查工作。堅(jiān)持立、改、廢有機(jī)統(tǒng)一的原則,定期清理規(guī)范性文件。健全價(jià)格規(guī)范性文件實(shí)施后評(píng)估制度,努力提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。
五、進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
嚴(yán)格按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的要求,加大對(duì)價(jià)格違法行為的監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)制度建設(shè),細(xì)化執(zhí)法流程,明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟,確保程序公正。開展價(jià)格執(zhí)法案卷評(píng)查,范文參考網(wǎng)把評(píng)查情況納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容,不斷提高案卷質(zhì)量。繼續(xù)大力推行說(shuō)理性行政處罰決定書,增強(qiáng)行政處罰的說(shuō)服力和公信力。完善行政處罰自由裁量權(quán)制度,做好價(jià)格處罰自由裁量權(quán)細(xì)化、量化工作。
六、強(qiáng)化依法行政工作監(jiān)督。
一是開展局內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核,強(qiáng)化價(jià)格行政執(zhí)法活動(dòng)的內(nèi)部監(jiān)督。二是積極配合上級(jí)物價(jià)部門和區(qū)法制辦對(duì)我局依法行政工作的檢查考評(píng)。三是接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督,并認(rèn)真辦理人大代表和政協(xié)委員提出的建議提案。四是要積極做好行政復(fù)議和行政訴訟案件的應(yīng)對(duì)工作,完善工作規(guī)程。五是自覺(jué)接受****監(jiān)督和群眾監(jiān)督,認(rèn)真聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)建議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)予以改進(jìn)。
七、加強(qiáng)法制宣傳教育。
認(rèn)真做好我局六五普法規(guī)劃編制和動(dòng)員部署工作。堅(jiān)持機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員學(xué)法用法制度,重點(diǎn)抓好紀(jì)念《價(jià)格法》實(shí)施十周年宣傳活動(dòng)、124法制宣傳日等活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大普法范圍,加大普法力度,創(chuàng)新普法方式,豐富普法載體,提高普法實(shí)效。加強(qiáng)重大價(jià)格改革措施****前后的宣傳解釋工作,通過(guò)報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等主要媒體,及時(shí)公布價(jià)格政策法規(guī)。
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依法行政年終工作計(jì)劃(篇4)
一、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作
1.堅(jiān)持規(guī)范性文件備案審查制度、重大行政處罰備案審查制度和行政執(zhí)法情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。根據(jù)形勢(shì)變化,年內(nèi)修訂完成《區(qū)交通局行政執(zhí)法職責(zé)匯編》、《區(qū)交通局行政執(zhí)法職權(quán)和責(zé)任分解》及有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督制度,健全法制工作制度。
2.建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制。認(rèn)真做好行政執(zhí)法評(píng)議考核各項(xiàng)工作,按照市對(duì)我局行政執(zhí)法評(píng)議考核的要求,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,不斷提高依法行政水平。
3.積極做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。
二、做好規(guī)范執(zhí)法工作
1.全面落實(shí)行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《市交通行政處罰裁量基準(zhǔn)制度》,實(shí)施行政處罰要充分考慮違法行為的法定從重、從輕或減輕情節(jié),依法確定相應(yīng)的處罰基準(zhǔn),堅(jiān)持在事實(shí)和法律面前人人平等原則,在行政處罰文書中說(shuō)明裁量理由,做到處罰合法適當(dāng)。
2.認(rèn)真落實(shí)重大行政處罰案件集體討論研究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)的通知》,堅(jiān)持重大行政處罰案件分級(jí)審簽研究制度。同時(shí)針對(duì)疑難復(fù)雜案件在決定做出前邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行研究論證,促進(jìn)對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用,保證依法行政落到實(shí)處。
3.規(guī)范執(zhí)法文書。根據(jù)市行政處罰和行政許可案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步完善我局執(zhí)法文書,規(guī)范執(zhí)法文書制作歸檔。年內(nèi)在全局開展一次行政許可、行政處罰文書案卷評(píng)查活動(dòng),不斷提高文書制作水平。
三、嚴(yán)格依法行政,加強(qiáng)交通運(yùn)輸環(huán)境綜合整治
嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《市出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,繼續(xù)查處未取得經(jīng)營(yíng)許可從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的“黑出租”、“黑班車”、“黑線路”和“黑摩的”,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格依法行政,建立長(zhǎng)效治理機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)新頒布的《省治理超限和超載運(yùn)輸辦法》,加強(qiáng)貨運(yùn)源頭治理力度,嚴(yán)格執(zhí)行超限車輛有關(guān)檢測(cè)、卸貨規(guī)定,定期開展超限車輛集中整治,保持公路運(yùn)輸安全有序。
四、加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn),夯實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍基礎(chǔ)
貫徹執(zhí)行區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政的實(shí)施意見(jiàn)》,認(rèn)真落實(shí)《交通行政執(zhí)法十條禁令》,提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì),做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、安全執(zhí)法。
1.建立健全執(zhí)法人員法制教育培訓(xùn)考核長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持法律知識(shí)培訓(xùn)制度、季度考試考核制度、崗前學(xué)法和崗位學(xué)法制度等。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,提高學(xué)習(xí)效果。分層次舉辦各類執(zhí)法人員培訓(xùn)班,開展執(zhí)法技能比賽、案卷評(píng)查、案例研討等活動(dòng),全面提升執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。年內(nèi)擬舉辦3次行政執(zhí)法培訓(xùn)班或崗位技能競(jìng)賽。
2.做好執(zhí)法證件胸牌管理工作。規(guī)范執(zhí)法證件、胸牌號(hào)碼的發(fā)放、審驗(yàn)等工作,建立行政執(zhí)法人員證件、胸牌管理動(dòng)態(tài)檔案,認(rèn)真做好執(zhí)法證的換發(fā)、審驗(yàn)和新增執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)、考試發(fā)證工作。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,年內(nèi)做好ic卡式執(zhí)法證件換發(fā)、審驗(yàn)工作。
3.積極開展依法治理調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)開展交通依法行政論文征集活動(dòng),探討新形勢(shì)下依法行政存在的突出問(wèn)題,面臨的困難,尋求解決的對(duì)策,推動(dòng)全局依法行政工作上新臺(tái)階。
五、做好“xx”普法工作
認(rèn)真貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,做好黨的xx大精神、社會(huì)主義法治理念和社會(huì)主義榮辱觀教育,突出以《道路運(yùn)輸條例》、《出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》等交通法律法規(guī)和與行政執(zhí)法密切相關(guān)的行政法律學(xué)習(xí)宣傳。以黃金周,12.4法制宣傳日為契機(jī),開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造依法行政的濃厚氛圍。認(rèn)真做好“xx”普法迎檢工作。
依法行政年終工作計(jì)劃(篇5)
為推進(jìn)我局依法行政工作,強(qiáng)化依法行政意識(shí),更好地服務(wù)建設(shè)單位,全面貫徹落實(shí)婁底市依法行政工作,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以"xx大"精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》和《湖南省法治政府建設(shè)十二五規(guī)劃》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省級(jí)政府服務(wù)規(guī)定》,以"推進(jìn)依法行政、建設(shè)法制規(guī)劃"為目標(biāo)。貫徹落實(shí)依法行政各項(xiàng)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn),必須深入推進(jìn)依法行政、加快建設(shè)法治政府,不斷增強(qiáng)廣大人民的法治理念和法治思維,加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠(chéng)信的法治政府,為打造"富饒、美麗、健康、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、總體思路和目標(biāo)
以工作制度和機(jī)制創(chuàng)新為依托,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題為中心,健全重大行政決策機(jī)制推進(jìn)行政決策的科學(xué)化、民主化和法制化建設(shè);深化行政審批制度改革,加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè),推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變;落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制,完善監(jiān)督體制。實(shí)現(xiàn)"執(zhí)法素質(zhì)顯著提高、執(zhí)法體系完備高效、執(zhí)法權(quán)責(zé)清晰明確、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標(biāo)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立局全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記陳偉志任顧問(wèn),局長(zhǎng)朱昌美任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)劉志新、副局長(zhǎng)黃曉華、紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務(wù)副組長(zhǎng))、工會(huì)主席黃小平任副組長(zhǎng),局各科室和各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,政策法規(guī)科科長(zhǎng)李偉世兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)依法行政日常工作。
四、工作任務(wù)
1.提高依法行政意識(shí)和能力。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動(dòng)組織開展不少于2次的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),展開形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。重點(diǎn)加強(qiáng)《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強(qiáng)制法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力做到學(xué)深、學(xué)精、學(xué)透,為進(jìn)一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質(zhì),規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法質(zhì)量,打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊(duì)伍;不定期舉辦依法行政知識(shí)講座,建立依法行政培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式,以法律法規(guī)學(xué)習(xí)為重點(diǎn),力促形成嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng),好學(xué)進(jìn)取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,切實(shí)提高整體執(zhí)法水平。
責(zé)任科室:政策法規(guī)科
配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
2.加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查、申請(qǐng)審查和有效期制度,全面清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng),按照合法、合理、高效、便民、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有效的原則,該取消的必須取消、該調(diào)整的必須調(diào)整,進(jìn)行全面清理和規(guī)范。對(duì)目前全局機(jī)關(guān)各有關(guān)科室、局屬各有關(guān)單位受委托行使的各類審批權(quán)進(jìn)行再清理,逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)審。規(guī)范行政審批行為,建立局行政許可集體會(huì)審制度。對(duì)本系統(tǒng)的行政審批項(xiàng)目,入駐市政府行政服務(wù)中心集中辦理,限度減少審批的環(huán)節(jié)、手續(xù)和時(shí)間。建立行政審批網(wǎng)上投訴系統(tǒng),局政策法規(guī)科和相關(guān)科(室)要加強(qiáng)對(duì)行政許可項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督力度,建立長(zhǎng)效機(jī)制。把行政許可審批納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。
責(zé)任科室:行政審批科、政策法規(guī)科
配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
3.堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策,完善重大行政決策制度。制定重大事項(xiàng)行政的決策的規(guī)范性文件,明確決策范圍、決策機(jī)制、聽(tīng)證事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),聽(tīng)證會(huì)程序。堅(jiān)持科學(xué)民主決策,涉及群眾切身利益,公眾對(duì)決策方案有重大分歧的都要采取聽(tīng)證會(huì)的方式,聽(tīng)取各方意見(jiàn)。形成公眾參與、專家論證相結(jié)合的決策機(jī)制。
責(zé)任科室:政策法規(guī)科
配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
4.開展執(zhí)法案卷評(píng)查、執(zhí)行重大具體行政行為備案。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度,堅(jiān)持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭,其他相關(guān)科室共同參與,年度內(nèi)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展1次行政執(zhí)法案卷評(píng)查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,對(duì)市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰、行政許可案卷進(jìn)行全面評(píng)查,并及時(shí)督促整改存在問(wèn)題。對(duì)執(zhí)行重大具體行政行為進(jìn)行備案,并及時(shí)報(bào)市法制辦。
責(zé)任科室:政策法規(guī)科
配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
5.抓好行政訴訟和行政復(fù)議工作。政策法規(guī)科要加強(qiáng)與人民法院、市法制辦和相關(guān)法律專家聯(lián)系,針對(duì)行政復(fù)議或行政訴訟案件,及時(shí)組織協(xié)調(diào)相關(guān)執(zhí)法單位參加應(yīng)訴、復(fù)議答復(fù)工作,指導(dǎo)其完善資料、收集證據(jù)、保證應(yīng)訴質(zhì)量和效率,并按規(guī)定及時(shí)向市法制辦上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應(yīng)參與行政訴訟和行政復(fù)議工作。
責(zé)任科室:政策法規(guī)科
配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
6.強(qiáng)化依法行政執(zhí)法監(jiān)督。防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化法制監(jiān)督能力建設(shè)。貫徹落實(shí)《婁底市規(guī)劃局過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》,進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)行行政執(zhí)法檢查制度,行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度。積極主動(dòng)地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐、以情代法、濫用權(quán)利、玩忽職守等問(wèn)題。真正做到嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,廉潔執(zhí)法。加大信息公開力度,杜絕暗箱操作,真正做到執(zhí)法公開化、透明化。在網(wǎng)上公開監(jiān)督舉報(bào)電話,主動(dòng)接受群眾和輿論監(jiān)督。
責(zé)任科室:局紀(jì)檢監(jiān)察室、政策法規(guī)科
配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
7.加大法制宣傳力度。由政策法規(guī)科負(fù)責(zé),信息中心積極配合,年內(nèi)組織開展不少于1次的法律知識(shí)宣傳活動(dòng)。同時(shí),在規(guī)劃局信息網(wǎng)站上全方位地開展宣傳工作。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時(shí),要主動(dòng)借助報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,對(duì)本單位依法行政工作中的典型人物和事件進(jìn)行大力宣傳。
責(zé)任科室:辦公室、政策法規(guī)科、信息中心
配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)
五、工作要求
1.統(tǒng)一思想,加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。各責(zé)任科室要進(jìn)一步提高對(duì)依法行政工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),要把推進(jìn)依法行政擺到更加突出的位置,把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準(zhǔn)則貫穿始終,進(jìn)一步增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,強(qiáng)化措施,推進(jìn)依法行政工作深入開展。
2.明確分工,落實(shí)責(zé)任。各責(zé)任科室要指定專人負(fù)責(zé)依法行政工作,按照本計(jì)劃,結(jié)合自身實(shí)際,將工作任務(wù)分解落實(shí)到具體崗位和人員,明確工作質(zhì)量和進(jìn)展,將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,及時(shí)將工作進(jìn)度上報(bào)局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.完善監(jiān)督,強(qiáng)化考核。各責(zé)任單位要按相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)依法行政工作材料。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政工作總結(jié)報(bào)送局政策法規(guī)科。法規(guī)科定期對(duì)行政執(zhí)法案卷進(jìn)行評(píng)查,并按市政府考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。
年終行政工作計(jì)劃
為了實(shí)現(xiàn)更高的自我價(jià)值,這個(gè)時(shí)候工作計(jì)劃的重要性就凸顯出來(lái)了。工作規(guī)劃實(shí)際上就是自己對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)怎樣才算寫好一份工作計(jì)劃呢?經(jīng)過(guò)收集,小編為您獻(xiàn)上年終行政工作計(jì)劃,請(qǐng)繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容!
年終行政工作計(jì)劃(篇1)
行政人事部的年度工作計(jì)劃范文
為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及量化時(shí)效性,人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,參考公司XX年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ),制訂出人事行政部XX年工作目標(biāo)及計(jì)劃。
人事部XX年度主要工作計(jì)劃和目標(biāo):
一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)等
二、人力資源招聘與配置
三、員工培訓(xùn)與開發(fā)
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理
六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制
七、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行
八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系
九、公司日常工作及后勤的管理
一、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)完成時(shí)限:
XX年12月至XX年2月份起草各類管理制度,XX年2月抽出一星期時(shí)間每天下午14:00召集各部門主管研究討論,初稿訂下來(lái)后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開工時(shí)正式頒布。
二、人力資源招聘與配置
1、按人員配置及XX年流動(dòng)情況。分析評(píng)估各部門工作量,判斷其人員缺失數(shù)量。
2、人才儲(chǔ)備:為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。
1)在招聘過(guò)程中用人部門需要有明晰的用人需求:
通過(guò)評(píng)估確定招聘人員數(shù)量時(shí),人事部需跟各部門進(jìn)行深層次的溝通,確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。
完成時(shí)限:XX年12月至XX年1月份,這段時(shí)間內(nèi)可以單獨(dú)抽出一天,召集各部門主管討論確定。
現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部招聘:
員工推薦:
具體實(shí)施時(shí)間:
根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實(shí)際人力需求情況決定。
三、員工的培訓(xùn)與開發(fā)并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立培訓(xùn)計(jì)劃,從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。
具體實(shí)施時(shí)間:
1、人事部與各部門溝通協(xié)助各部門編寫XX年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃XX年x月份完成;
2、采用培訓(xùn)的形式:內(nèi)部培訓(xùn)教材;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);外聘講師到企業(yè)授課;
3、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容:主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能。
4、培訓(xùn)時(shí)間安排:內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。
建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個(gè)三角洲,這個(gè)三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個(gè)三角洲的穩(wěn)定,才會(huì)有基本的保障。
2、通過(guò)每月舉辦一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力具體實(shí)施時(shí)間:
此項(xiàng)工作納入月度計(jì)劃來(lái)做,但是是一個(gè)漫長(zhǎng)持續(xù)的過(guò)程,需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來(lái),共同創(chuàng)造,讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來(lái)!
五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)
1、薪酬制度的透明化
2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營(yíng)的合作者,建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度,然后加大員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的比例,使其有強(qiáng)烈的歸屬感!
3、建立對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
具體實(shí)施時(shí)間:
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),使員工認(rèn)同并執(zhí)行公司的薪酬制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不斷完善
六、員工福利與激勵(lì)
1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購(gòu)買社保,保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇,制訂年終獎(jiǎng)制度等,讓員工得到家人對(duì)公司的認(rèn)同使員工有歸屬感。
2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策:
季度優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)、對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng),建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(如末位淘汰機(jī)制)等。
1)給員工一個(gè)發(fā)展的空間和提升的平臺(tái)。
建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗。
對(duì)在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工,但暫時(shí)又還沒(méi)有更高一層級(jí)的崗位空缺時(shí),對(duì)員工輔以平級(jí)輪崗,用新的崗位,新的工作,新的挑戰(zhàn),激起員工的工作熱情,同時(shí),也讓員工學(xué)到更多的知識(shí)和技能,有效提升員工的綜合素質(zhì),為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基矗
2)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
首先,調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
具體實(shí)施時(shí)間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后,人事部將制定各項(xiàng)福利激勵(lì)制度,報(bào)審批通過(guò)后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后每個(gè)月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。通過(guò)調(diào)查信息向公司反饋,根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對(duì)公司福利政策、激勵(lì)制度再行調(diào)整和完善。
七、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法,建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高工作效率,培養(yǎng)員工工作的個(gè)人意識(shí)和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的`不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
XX年,人事部將通過(guò)與各部門深層次溝通,協(xié)助各部門著手進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系的制定與完善,并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運(yùn)行。
具體實(shí)施時(shí)間
1、XX年1月~x月這段時(shí)間內(nèi)力爭(zhēng)與各部門深層次的詳細(xì)溝通,協(xié)助各部門制定績(jī)效考核方案,最后歸總形成維隆公司整體績(jī)效考核評(píng)估系統(tǒng)。
2、主要工作內(nèi)容:
根據(jù)制訂的績(jī)效考核大框架結(jié)合往年度績(jī)效考核工作中存在不足,對(duì)現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改,考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)行修改,保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。
合理、公平、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系
我司人員系統(tǒng)更替重要方式。流動(dòng)率過(guò)小,會(huì)使公司得不到新鮮的血液,影響公司的活力。但是過(guò)度的流動(dòng),尤其是向外流動(dòng),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很大損失。
2、具體實(shí)施內(nèi)容為有效控制人員流動(dòng)。
對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。
嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,人事部還要及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好員工思想工作,有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。并做好離職調(diào)查。
九、加強(qiáng)公司日常工作及后勤管理
1、員工:
《員工手冊(cè)》初稿已完成,員工隊(duì)伍正在建立中,計(jì)劃在下年度十x月份整頓完畢。
2、宿舍:衛(wèi)生和紀(jì)律的制度制訂出臺(tái),公司人員要支持與配合,堅(jiān)持執(zhí)行。
質(zhì)量。根據(jù)就餐人數(shù),定出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),決定伙食費(fèi)用的多少。同時(shí)根據(jù)廚房所用原料的市場(chǎng)行情,靈活調(diào)整。
整潔。
十、制度剛性執(zhí)行公司過(guò)去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少,但是有些卻流于形式,原因就是剛性制度沒(méi)有剛性執(zhí)行。
如何做到制度的剛性執(zhí)行,首先管理者要以身作則常抓不懈。對(duì)政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持,工作中要做到有布置有檢查,檢查工作不能前緊后松,企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力,必須在每個(gè)方案出臺(tái)時(shí)引起管理者的高度重視,凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范,做出表率。
具體實(shí)施時(shí)間XX年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度。
年終行政工作計(jì)劃(篇2)
第一階段熟悉了解公司現(xiàn)狀,盡快了解一下內(nèi)容:
1.了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.了解部門工作目標(biāo)及公司高層對(duì)本部門的要求。
3.認(rèn)識(shí)各部門主要管理人員及工作相關(guān)同事,多做溝通了解第一手信息,了解工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。
工作開展情況。
6.了解和評(píng)估人力資源和行政管理現(xiàn)狀。
(1)各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。
(2)人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況。
(3)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)情況及運(yùn)行狀況。
(4)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況。
(5)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。
7.熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀。
(1)公司清潔衛(wèi)生的維護(hù)。
(2)工程安全工作。
(3)車輛管理。
(4)辦公用品管理。
(資訊安全管理。
第二階段總評(píng)分析(為期一周)
1.對(duì)第一階段掌握情況進(jìn)行整理分類。
各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題和不足。
改善措施及具體的工作落實(shí)計(jì)劃。
制度建設(shè)、人力資源規(guī)劃與配置這三個(gè)工作重心,依據(jù)第二階段工作尋找解決問(wèn)題方法和實(shí)施。
人員分工、人力配置。重新統(tǒng)一布署部門工作,將工作計(jì)劃分工落實(shí)。
3.建立公司全體員工檔案,規(guī)范辦公文檔。
4.理順公司的組織機(jī)構(gòu),劃清各部門的責(zé)任范圍。
5.組織協(xié)調(diào)各部門建立崗位說(shuō)明書。
福利等各項(xiàng)制度。
結(jié)構(gòu)、需求分析計(jì)劃,制定人力資源規(guī)劃。
分析、探討、如有需要進(jìn)行補(bǔ)充修改。徹底貫徹執(zhí)行。
9.強(qiáng)調(diào)員工的執(zhí)行力與忠誠(chéng)度,培養(yǎng)員工的協(xié)作意識(shí)。
督導(dǎo)。
為公司戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
12.加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)與養(yǎng)成。
年終行政工作計(jì)劃(篇3)
行政主管年度工作計(jì)劃
隨著新的一年的到來(lái),作為行政主管,我認(rèn)識(shí)到制定一個(gè)詳細(xì)具體且生動(dòng)的年度工作計(jì)劃對(duì)于達(dá)成目標(biāo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情至關(guān)重要。在該計(jì)劃中,我將為每個(gè)月度構(gòu)思一些具體的目標(biāo)和策略,以確保我在年底能夠取得令人滿意的成果。
1月份:明確目標(biāo)和制定計(jì)劃
在新的一年開始之際,我將與我的團(tuán)隊(duì)一起制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,以確保我們明確我們的方向并為未來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。我們將回顧過(guò)去一年的工作成果和不足之處,以從中吸取經(jīng)驗(yàn)并提出改進(jìn)措施。我還將與團(tuán)隊(duì)成員一起制定個(gè)人目標(biāo),并與其定期進(jìn)行評(píng)估和反饋。
2月份:重新審視流程和提高效率
在2月份,我的主要關(guān)注點(diǎn)是審視現(xiàn)有的流程并提高效率。我將與團(tuán)隊(duì)成員一起討論我們目前使用的流程是否仍然適用,并尋找減少浪費(fèi)的機(jī)會(huì)。我們將探索使用新技術(shù)和工具的可能性,以改善辦公室的日常工作流程,并推動(dòng)數(shù)碼轉(zhuǎn)型。
3月份:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力
團(tuán)隊(duì)合作和溝通是一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功的關(guān)鍵因素。在3月份,我將組織一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以提高團(tuán)隊(duì)成員之間的互動(dòng)和合作能力。我還將設(shè)立定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流渠道,以確保團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人都了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展和目標(biāo)。
4月份:培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員
在4月份,我將致力于提升團(tuán)隊(duì)成員的能力。我將與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員一一會(huì)面,了解他們的培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。我還將尋找一些外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
5月份:改進(jìn)工作環(huán)境和員工福利
在5月份,我將關(guān)注改善我們的工作環(huán)境和員工福利。我將邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員提供對(duì)辦公室環(huán)境和員工福利的建議,并根據(jù)收集到的反饋?zhàn)龀霰匾母倪M(jìn)。這可能包括提供更好的工作設(shè)施和設(shè)備,改善員工的休息區(qū)域,或者增加員工福利待遇。
6月份:建立與其他部門的合作關(guān)系
在6月份,我將努力與其他部門建立良好的合作關(guān)系。我將與其他部門的主管會(huì)面,并尋找合作機(jī)會(huì),以促進(jìn)跨部門的合作和信息共享。我還將組織跨部門的項(xiàng)目和工作小組,以解決一些共同問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
7月份:提升客戶服務(wù)和滿意度
客戶的滿意度對(duì)于公司的成功至關(guān)重要。在7月份,我將與團(tuán)隊(duì)一起關(guān)注提高客戶服務(wù)質(zhì)量和滿意度。我們將評(píng)估我們當(dāng)前的客戶服務(wù)流程,并尋求改進(jìn)的機(jī)會(huì)。我還將組織一些培訓(xùn)活動(dòng),以提升團(tuán)隊(duì)成員的客戶服務(wù)技能和意識(shí)。我還將組織一些客戶反饋活動(dòng),以了解客戶對(duì)我們服務(wù)的反饋和建議。
8月份:制定財(cái)務(wù)預(yù)算和優(yōu)化資源管理
在8月份,我將與財(cái)務(wù)部門合作,制定下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,并確保資源的合理分配和利用。我將與財(cái)務(wù)部門密切合作,確認(rèn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)需求,并根據(jù)經(jīng)費(fèi)的限制制定相應(yīng)的計(jì)劃。在此過(guò)程中,我還將關(guān)注尋找節(jié)約成本和提高效益的機(jī)會(huì)。
9月份:建立績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
在9月份,我將制定并實(shí)施績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的努力和卓越表現(xiàn)。我將與團(tuán)隊(duì)成員一起制定明確的績(jī)效指標(biāo),并根據(jù)這些指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)。我還將設(shè)立一個(gè)公平、透明和激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)制度,以確保團(tuán)隊(duì)成員獲得他們應(yīng)得的回報(bào)。
10月份:建立緊急應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
在10月份,我將著重建立緊急應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件。我將與團(tuán)隊(duì)成員一起審查過(guò)去一年的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。我還將組織培訓(xùn)活動(dòng),以提高團(tuán)隊(duì)成員的緊急應(yīng)對(duì)反應(yīng)能力。
11月份:總結(jié)和反思
在11月份,我將總結(jié)整個(gè)年度的工作成果,并與團(tuán)隊(duì)成員一起回顧我們的進(jìn)展。我會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員提供反饋意見(jiàn),以了解他們對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)和工作計(jì)劃的意見(jiàn)。我還將總結(jié)我們?nèi)〉玫某晒?,并分析其中的關(guān)鍵因素,以便在未來(lái)的工作中取得更好的成果。
12月份:制定下一年的工作計(jì)劃和目標(biāo)
在12月份,我將開始制定下一年的工作計(jì)劃和目標(biāo)。我將考慮過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)的需求,并與團(tuán)隊(duì)成員一起制定新的計(jì)劃和目標(biāo)。我還將確保適時(shí)地與公司的高級(jí)管理層進(jìn)行溝通,以確保我們的目標(biāo)與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。
通過(guò)制定這個(gè)詳細(xì)具體且生動(dòng)的年度工作計(jì)劃,我相信我能夠在新的一年中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更大的成功。這個(gè)工作計(jì)劃將確保我們明確目標(biāo)、提高效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、改進(jìn)工作環(huán)境、提升客戶服務(wù)、優(yōu)化資源管理,并及時(shí)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。我期待著與我的團(tuán)隊(duì)一起努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),并創(chuàng)造一個(gè)更加繁榮和成功的工作環(huán)境。
年終行政工作計(jì)劃(篇4)
一、行政部自身建設(shè):
行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此,行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為:
1、完善部門組織職能;
2、完成部門人員配備;
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、提高部門工作質(zhì)量要求;
5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、建立職位分析制度。
通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作,并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性。
績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的.員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
校正目標(biāo)的目的。
2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作,也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通,確???jī)效考核工作的順利進(jìn)行。
3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面,日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括:企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;辦公室管理等三部分。
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造,企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程,在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,此建議如通過(guò),爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。
企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》,并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
年終行政工作計(jì)劃(篇5)
行政后勤年度工作計(jì)劃
一、
行政后勤是任何組織或機(jī)構(gòu)的重要部門,負(fù)責(zé)提供各種支持和服務(wù),確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。為了有效管理和規(guī)劃后勤工作,制定一份詳細(xì)的年度工作計(jì)劃是必不可少的。本篇文章將根據(jù)標(biāo)題,詳細(xì)、具體并生動(dòng)地介紹一份行政后勤的年度工作計(jì)劃。
二、目標(biāo)設(shè)定
在制定年度工作計(jì)劃之前,我們首先要明確目標(biāo)和愿景。行政后勤的目標(biāo)是提供高效、順暢和質(zhì)量保證的后勤服務(wù),進(jìn)一步支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。我們的愿景是成為一個(gè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化并且不斷創(chuàng)新的行政后勤團(tuán)隊(duì)。
三、工作計(jì)劃
1. 優(yōu)化設(shè)施和資源管理
- 對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)施和資源進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保能夠滿足公司的需求。
- 維護(hù)和管理辦公室設(shè)備,定期檢修和更換,確保正常運(yùn)作。
- 管理設(shè)備和資源的使用情況,確保合理分配和避免浪費(fèi)。
2. 提供辦公用品和服務(wù)
- 管理和維護(hù)辦公用品庫(kù)存,確保供應(yīng)充足且符合質(zhì)量要求。
- 掌握員工對(duì)辦公用品的需求,及時(shí)采購(gòu)并提供有效的支持。
- 協(xié)調(diào)并提供各種辦公服務(wù),如會(huì)議安排、文件處理、辦公空間等。
3. 維護(hù)安全和保障
- 建立并執(zhí)行公司安全和保障政策,確保公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全。
- 定期進(jìn)行安全檢查和演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
- 與相關(guān)部門合作,確保公司遵循相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 管理外部合作伙伴
- 篩選和評(píng)估外部供應(yīng)商,確保其能夠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
- 維護(hù)和管理與供應(yīng)商的關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠性。
- 協(xié)調(diào)和溝通與供應(yīng)商之間的合作,解決潛在的問(wèn)題和糾紛。
5. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)能力和發(fā)展
- 通過(guò)培訓(xùn)和交流活動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)成員的能力水平和專業(yè)素質(zhì)。
- 制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。
- 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新
- 定期評(píng)估工作流程和運(yùn)營(yíng)效率,提出改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。
- 引入新的科技和工具,提高后勤工作的自動(dòng)化和數(shù)字化水平。
- 激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工的創(chuàng)新思維和貢獻(xiàn),鼓勵(lì)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
四、執(zhí)行和監(jiān)督
為確保年度工作計(jì)劃的順利執(zhí)行,我們將采取以下措施:
1. 指定專人負(fù)責(zé)每個(gè)具體工作項(xiàng),明確責(zé)任和權(quán)限。
2. 設(shè)定明確的時(shí)間表和里程碑,確保按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
3. 定期召開會(huì)議和評(píng)估工作進(jìn)度,及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。
4. 設(shè)立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),監(jiān)督和評(píng)估工作質(zhì)量和效果。
5. 定期向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。
五、結(jié)語(yǔ)
行政后勤作為組織的支持部門,在公司的正常運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)制定一份詳細(xì)、具體和生動(dòng)的年度工作計(jì)劃,我們將更好地管理和規(guī)劃后勤工作,提供高效、優(yōu)質(zhì)和創(chuàng)新的服務(wù),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,我們將不斷提升后勤服務(wù)水平,滿足公司日益增長(zhǎng)的需求。
年終行政工作計(jì)劃(篇6)
一、行政部自身建設(shè):
行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此,行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為:
1、完善部門組織職能;
2、完成部門人員配備;
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、提高部門工作質(zhì)量要求;
5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第一部分:繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作,并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性。
績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的'完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
校正目標(biāo)的目的。
2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作,也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通,確???jī)效考核工作的順利進(jìn)行。
3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
二、建立職位分析制度
通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素,適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu),進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基矗
第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面,日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括:企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;辦公室管理等三部分。
一、員工培訓(xùn)制度
員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.
工作總結(jié)等方式)等。
有考核、有提高。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察。其結(jié)果存入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案,作為員工績(jī)效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。第三部分建立人才招募與評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn).
二、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造,企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程,在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,此建議如通過(guò),爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。
企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》,并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
3、對(duì)所有新進(jìn)員工,在正式上班前,不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。
好人好事的宣傳力度,弘揚(yáng)正氣。
三、建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制
工作能力、工作效率、工作成績(jī)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為年度部門主管績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一。通過(guò)評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制,也可以避免公司對(duì)部門主管的評(píng)價(jià)的主觀性。
調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,平時(shí)行政部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為:每月晤談員工不少于5人次,并對(duì)每次晤談進(jìn)行文字記錄,晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。
部門經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。
年終行政工作計(jì)劃(篇7)
公司行政文員年度工作計(jì)劃(一)
在公司工作了已經(jīng)有一段時(shí)間了,雖然我還是一個(gè)公司最普通的文員,但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,在接下來(lái)的一年中,我會(huì)做的更加的出色!
新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年。在此,我訂立了年度工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,積極適應(yīng)各種環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。
辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環(huán)境。
4、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。
以上,是我的工作計(jì)劃,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,我在新的一年工作就會(huì)更加的出色。
公司行政文員年度工作計(jì)劃(二)
新的一年到了,為了更好的開展工作,特制定20**年工作計(jì)劃如下:
一、日常工作,保質(zhì)保量的按時(shí)完成
儀表、著裝;加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點(diǎn)是端莊大方。
電話接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接,收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊:
同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。
2、及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。
二、辦公用品
1、必須定期安排檢查庫(kù)存,以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。
2、做好物品領(lǐng)用,購(gòu)進(jìn)的登記。
3、做好低值易耗品的分類整理工作。
傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。
5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件
1、文檔要格式規(guī)范,打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。
上報(bào)、下發(fā)等工作。
3、把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
四、員工考勤和外出登記
1、對(duì)于出差人員的'出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記。
2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。
五、溝通
快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
2、做好員工服務(wù),及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
3、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,不懂就虛心問(wèn),合理的提出想法。
盡管行政文員的工作是繁雜的小事多,但是任何事情都有個(gè)累積,小事顧全了才能做大事,沉淀到了個(gè)度,就是質(zhì)的飛躍。將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),禮貌、誠(chéng)實(shí)待人,放下面子,才能掙回“面子”。這是我的大概計(jì)劃,許多都是文字性的說(shuō)教,計(jì)劃是靜態(tài)的,我會(huì)用我的行動(dòng)證明我每天的進(jìn)步。
年終行政工作計(jì)劃(篇8)
行政管理年度工作計(jì)劃
一、
行政管理在任何組織中都起著至關(guān)重要的作用。年度工作計(jì)劃是行政管理的重要組成部分,它為組織的目標(biāo)設(shè)立了方向,為行政團(tuán)隊(duì)提供了明確的任務(wù)和工作重點(diǎn)。在這篇文章中,我們將詳細(xì)介紹一個(gè)行政管理年度工作計(jì)劃,以使讀者對(duì)行政管理的重要性和工作計(jì)劃的實(shí)施有更深入的了解。
二、行政管理年度工作計(jì)劃概述
行政管理年度工作計(jì)劃是一個(gè)全面的規(guī)劃文件,覆蓋了組織的各個(gè)方面,包括人力資源管理、員工培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、辦公設(shè)施維護(hù)等。這個(gè)計(jì)劃的目標(biāo)是確保組織高效運(yùn)行,提高工作效率,以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、人力資源管理
在行政管理年度工作計(jì)劃中,人力資源管理是其中一個(gè)重要的方面。該計(jì)劃確保招聘和雇傭流程的順利進(jìn)行,確保組織擁有足夠合格的員工來(lái)支持業(yè)務(wù)需求。該計(jì)劃還包括制定激勵(lì)政策和雇傭合同,以確保員工滿意度和穩(wěn)定性。
四、員工培訓(xùn)和發(fā)展
員工培訓(xùn)和發(fā)展在行政管理年度工作計(jì)劃中也占有重要地位。該計(jì)劃包括制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),以提高員工的技能和知識(shí)水平。該計(jì)劃還強(qiáng)調(diào)了跨部門合作和知識(shí)共享的重要性,以促進(jìn)組織內(nèi)部的協(xié)作和知識(shí)傳遞。
五、財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)管理是任何組織都必須關(guān)注的一個(gè)方面。在行政管理年度工作計(jì)劃中,財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算制定、成本控制、資金管理等。通過(guò)制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和報(bào)告,組織能夠更好地管理財(cái)務(wù)資源,確保項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。
六、項(xiàng)目管理
在行政管理年度工作計(jì)劃中,項(xiàng)目管理也是一個(gè)重要的方面。該計(jì)劃包括制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、資源分配和項(xiàng)目評(píng)估等。通過(guò)有效的項(xiàng)目管理,組織能夠優(yōu)化資源利用,提高項(xiàng)目交付質(zhì)量。
七、辦公設(shè)施維護(hù)
辦公設(shè)施維護(hù)是行政管理年度工作計(jì)劃中一個(gè)容易被忽視但非常重要的方面。該計(jì)劃確保辦公設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作得到及時(shí)處理,以提供良好的工作環(huán)境。該計(jì)劃還包括采購(gòu)和更新辦公設(shè)備,以提高員工的工作效率。
八、總結(jié)
行政管理年度工作計(jì)劃是一個(gè)組織內(nèi)行政團(tuán)隊(duì)制定的全面規(guī)劃文件,覆蓋了人力資源管理、員工培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理和辦公設(shè)施維護(hù)等多個(gè)方面。該計(jì)劃在確保組織高效運(yùn)行的同時(shí),也為行政團(tuán)隊(duì)提供了明確的任務(wù)和工作重點(diǎn)。通過(guò)實(shí)施該計(jì)劃,組織能夠提高工作效率,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
行政管理年度工作計(jì)劃的實(shí)施需要行政團(tuán)隊(duì)的密切合作和高效溝通。在制定計(jì)劃時(shí),組織應(yīng)充分考慮內(nèi)外部因素,確保計(jì)劃的可行性和可持續(xù)性。同時(shí),應(yīng)定期評(píng)估計(jì)劃的執(zhí)行情況,并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)計(jì)劃,以確保其與組織目標(biāo)的一致性。
小編認(rèn)為,行政管理年度工作計(jì)劃是組織順利運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。通過(guò)全面而系統(tǒng)的規(guī)劃,組織能夠更好地管理資源,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。行政管理年度工作計(jì)劃的實(shí)施將使組織在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)地位,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
年終行政工作計(jì)劃(篇9)
一、 人員招聘
(一)、思路分析
1、20XX年是公司成立的第四年,也將是快速發(fā)展的一年,人力發(fā)展將迅速增加,并逐步到位。
薪酬政策和春節(jié)后人力流動(dòng)高峰期的機(jī)會(huì),補(bǔ)充基層、中層,
尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才,作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲(chǔ)備。
不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。
(二)、目標(biāo)概述
公司目前屬于發(fā)展期,20XX年總體目標(biāo)首先要考慮滿足崗位需求,再考慮人才儲(chǔ)備,實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè)。
(三)、具體實(shí)施方案
1、熟人推薦:包括員工推薦,在公司工作,且技術(shù)熟練程度較高,已通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人工資目標(biāo),推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展,公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘:繼續(xù)和前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站合作。
3、海報(bào)招聘:主要面向基層人員招聘。
(四)、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
1、招聘渠道拓展:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人。
2、調(diào)查了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)薪酬福利等情況。
3、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作:
與用人部門溝通,及時(shí)準(zhǔn)確了解需求: 進(jìn)行招聘宣傳:制作招聘海報(bào)。
二、績(jī)效考核
(一)思路分析
績(jī)效考核有兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:一是,考核指標(biāo)的科學(xué)性;二是,一種管理習(xí)慣的形成,養(yǎng)成行為習(xí)慣,關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。
(二)目標(biāo)概述
績(jī)效考核的根本目的,不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工,不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。
(三)具體實(shí)施方案
1、繼續(xù)完善績(jī)效考核配套制度及文件。
修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo) 。
考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤,保證績(jī)效考核工作良性運(yùn)行。
公平、有效的'績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
(四)實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
各職位、各職員的切身利益。因此,在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核,達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
橫向溝通,確???jī)效考核工作順利推行。
3、績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并不是行政人事部的單獨(dú)工作,在操作過(guò)程中,應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo),聽(tīng)取各方面人員的意見(jiàn)和建議,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。
三、培訓(xùn)發(fā)展
(一)思路分析
力度不足,培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。
(二)目標(biāo)概述
凝聚力的方法之一。
知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
(三)具體實(shí)施方案
1、對(duì)現(xiàn)有核心員工,特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測(cè)評(píng),確定員工整體素質(zhì)情況,配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé),確定其待培訓(xùn)的方面。
3、資料整理:嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,進(jìn)行資料分類存檔,文件資料收發(fā)登記率做到100%。
計(jì)算器、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。
5、車輛管理:嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用管理制度,及時(shí)保養(yǎng)清洗,損傷時(shí)及時(shí)定責(zé),及時(shí)處理。
人事行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系,我剛剛邁出了第一步,下一步,我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度,搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng),加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù)。
依法行政年終工作計(jì)劃經(jīng)典6篇
為了更好落實(shí)工作,我們需要提交一份工作計(jì)劃。一個(gè)良好的工作計(jì)劃才會(huì)讓你有條不紊逐步進(jìn)行逐步量化。如何才能流暢無(wú)阻地寫好工作計(jì)劃?小編陸續(xù)為大家整理了依法行政年終工作計(jì)劃經(jīng)典6篇,強(qiáng)烈建議你能收藏本頁(yè)以方便閱讀!
依法行政年終工作計(jì)劃 篇1
為全面推進(jìn)依法行政,根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)的相關(guān)要求,更好地把《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,充分認(rèn)識(shí)《綱要》及省、市、區(qū)有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,現(xiàn)將我鄉(xiāng)年全面推進(jìn)依法行政工作安排如下:
一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)
為使全面推進(jìn)依法行政工作取得實(shí)效。結(jié)合人員變動(dòng)的實(shí)際,調(diào)整以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng),黨政辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、工業(yè)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦、司法所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦,負(fù)責(zé)日常工作的開展。
由各中心、辦公室主任作為全面推進(jìn)依法行政工作的責(zé)任人。同時(shí)分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)對(duì)此項(xiàng)工作要長(zhǎng)抓不懈。
二、全面推進(jìn)依法行政,大力加強(qiáng)法制工作
鄉(xiāng)屬各部門要充分認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)依法行政工作的重要性,加強(qiáng)對(duì)法制工作的領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)要求進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制,堅(jiān)決糾正違法行政行為,進(jìn)一步完善規(guī)范性文件備案工作。
三、積極推進(jìn)依法行政工作
鄉(xiāng)屬各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《綱要》,為貫徹落實(shí)《綱要》打下良好的基礎(chǔ)。從立黨為公、執(zhí)政為民的高度充分認(rèn)識(shí)《綱要》的重大意義,把貫徹落實(shí)《綱要》作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
1、由黨政辦負(fù)責(zé)制定,年鄉(xiāng)屬各部門工作人員參加區(qū)級(jí)部門組織的《綱要》培訓(xùn)計(jì)劃。
2、根據(jù)建設(shè)法制下放的新要求,完善鄉(xiāng)屬各部門依法行政考評(píng)辦法,將全面推進(jìn)依法行政工作列為年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,并對(duì)年政府目標(biāo)考評(píng)做好相關(guān)調(diào)整。
3、鄉(xiāng)宣傳文化服務(wù)中心要通過(guò)廣播、有線電視、板報(bào)等形式大力宣傳《綱要》,樹立我鄉(xiāng)努力建設(shè)法制政府的新形象。
鄉(xiāng)屬各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神和落實(shí)省、市、區(qū)的相關(guān)要求,積極全面推進(jìn)依法行政,真抓實(shí)干落實(shí)我鄉(xiāng)年依法行政工作計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗。
依法行政年終工作計(jì)劃 篇2
一、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作
1.堅(jiān)持規(guī)范性文件備案審查制度、重大行政處罰備案審查制度和行政執(zhí)法情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。根據(jù)形勢(shì)變化,年內(nèi)修訂完成《區(qū)交通局行政執(zhí)法職責(zé)匯編》、《區(qū)交通局行政執(zhí)法職權(quán)和責(zé)任分解》及有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督制度,健全法制工作制度。
2.建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制。認(rèn)真做好行政執(zhí)法評(píng)議考核各項(xiàng)工作,按照市對(duì)我局行政執(zhí)法評(píng)議考核的要求,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,不斷提高依法行政水平。
3.積極做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。
二、做好規(guī)范執(zhí)法工作
1.全面落實(shí)行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《市交通行政處罰裁量基準(zhǔn)制度》,實(shí)施行政處罰要充分考慮違法行為的法定從重、從輕或減輕情節(jié),依法確定相應(yīng)的處罰基準(zhǔn),堅(jiān)持在事實(shí)和法律面前人人平等原則,在行政處罰文書中說(shuō)明裁量理由,做到處罰合法適當(dāng)。
2.認(rèn)真落實(shí)重大行政處罰案件集體討論研究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)的通知》,堅(jiān)持重大行政處罰案件分級(jí)審簽研究制度。同時(shí)針對(duì)疑難復(fù)雜案件在決定做出前邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行研究論證,促進(jìn)對(duì)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用,保證依法行政落到實(shí)處。
3.規(guī)范執(zhí)法文書。根據(jù)市行政處罰和行政許可案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步完善我局執(zhí)法文書,規(guī)范執(zhí)法文書制作歸檔。年內(nèi)在全局開展一次行政許可、行政處罰文書案卷評(píng)查活動(dòng),不斷提高文書制作水平。
三、嚴(yán)格依法行政,加強(qiáng)交通運(yùn)輸環(huán)境綜合整治
嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《市出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,繼續(xù)查處未取得經(jīng)營(yíng)許可從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的“黑出租”、“黑班車”、“黑線路”和“黑摩的”,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格依法行政,建立長(zhǎng)效治理機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)新頒布的《省治理超限和超載運(yùn)輸辦法》,加強(qiáng)貨運(yùn)源頭治理力度,嚴(yán)格執(zhí)行超限車輛有關(guān)檢測(cè)、卸貨規(guī)定,定期開展超限車輛集中整治,保持公路運(yùn)輸安全有序。
四、加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn),夯實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍基礎(chǔ)
貫徹執(zhí)行區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政的實(shí)施意見(jiàn)》,認(rèn)真落實(shí)《交通行政執(zhí)法十條禁令》,提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì),做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、安全執(zhí)法。
1.建立健全執(zhí)法人員法制教育培訓(xùn)考核長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持法律知識(shí)培訓(xùn)制度、季度考試考核制度、崗前學(xué)法和崗位學(xué)法制度等。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,提高學(xué)習(xí)效果。分層次舉辦各類執(zhí)法人員培訓(xùn)班,開展執(zhí)法技能比賽、案卷評(píng)查、案例研討等活動(dòng),全面提升執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。年內(nèi)擬舉辦3次行政執(zhí)法培訓(xùn)班或崗位技能競(jìng)賽。
2.做好執(zhí)法證件胸牌管理工作。規(guī)范執(zhí)法證件、胸牌號(hào)碼的發(fā)放、審驗(yàn)等工作,建立行政執(zhí)法人員證件、胸牌管理動(dòng)態(tài)檔案,認(rèn)真做好執(zhí)法證的換發(fā)、審驗(yàn)和新增執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)、考試發(fā)證工作。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,年內(nèi)做好ic卡式執(zhí)法證件換發(fā)、審驗(yàn)工作。
3.積極開展依法治理調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)開展交通依法行政論文征集活動(dòng),探討新形勢(shì)下依法行政存在的突出問(wèn)題,面臨的困難,尋求解決的對(duì)策,推動(dòng)全局依法行政工作上新臺(tái)階。
五、做好“xx”普法工作
認(rèn)真貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,做好黨的xx大精神、社會(huì)主義法治理念和社會(huì)主義榮辱觀教育,突出以《道路運(yùn)輸條例》、《出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》等交通法律法規(guī)和與行政執(zhí)法密切相關(guān)的行政法律學(xué)習(xí)宣傳。以黃金周,12.4法制宣傳日為契機(jī),開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造依法行政的濃厚氛圍。認(rèn)真做好“xx”普法迎檢工作。
依法行政年終工作計(jì)劃 篇3
各村委會(huì)、駐鎮(zhèn)各單位:
為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,堅(jiān)持執(zhí)政為民,勤政愛(ài)民的執(zhí)政理念,全面推進(jìn)我鎮(zhèn)依法行政,建設(shè)法治政府的進(jìn)程,按照《關(guān)于印發(fā)〈武功縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)〉的通知》(武政辦發(fā)〔20xx〕55號(hào))的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)爭(zhēng)創(chuàng)依法行政示范單位活動(dòng),特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹黨的xx大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。依照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見(jiàn)》、《武功縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)》的要求,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持執(zhí)政為民,忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé),保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,提高行政管理效能,降低管理成本,創(chuàng)新管理方式,增強(qiáng)管理透明度,促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變,為基本實(shí)現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、主要任務(wù)。
通過(guò)創(chuàng)建依法行政示范單位活動(dòng),提高全體機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的理念,在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度,基本形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制,高效便捷、成本低廉的防范化解社會(huì)矛盾的機(jī)制,確保政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、市長(zhǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件,全面正確實(shí)施法律法規(guī),切實(shí)保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,增強(qiáng)政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力。規(guī)范行政執(zhí)法,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,為基本實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、主要任務(wù)及措施。
從20xx年6月起,到20xx年12月,我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位工作要完成下列工作任務(wù):
(一)切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學(xué)民主決策機(jī)制,提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》,建立《政府重大行政決策規(guī)則》,規(guī)范行政決策程序,創(chuàng)新民主決策形式,明確決策權(quán)限、決策程序、決策責(zé)任。
2、堅(jiān)持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)、專業(yè)性強(qiáng)的決策事項(xiàng),與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項(xiàng),與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項(xiàng),必須通過(guò)舉行座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)等形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
3、建立健全行政決策責(zé)任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式,責(zé)任追究的程序、范圍、形式,實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一,使行政決策、監(jiān)督權(quán)限明確,程序規(guī)范,責(zé)任落實(shí)。
4、完善并實(shí)施對(duì)以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機(jī)構(gòu)事先審核制度,保證其行為的合法有效。
(二)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據(jù)省、市、縣關(guān)于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,緊密結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際需要,抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定,提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
1、嚴(yán)格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件,必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,不設(shè)定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調(diào)研起草、征求意見(jiàn)、協(xié)調(diào)分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進(jìn)行。制定涉及公共利益、社會(huì)影響較大的政府規(guī)范性文件時(shí),堅(jiān)持通過(guò)公開征求意見(jiàn)、舉行聽(tīng)證等方式廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)。
2、建立健全行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行一次清理,并將廢止或修訂情況向社會(huì)公布。建立健全規(guī)范性文件實(shí)施情況評(píng)估制度和社會(huì)公眾對(duì)規(guī)范性文件提出意見(jiàn)、建議受理制度。
3、加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督檢查,完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯(cuò)必糾,報(bào)備率、報(bào)備規(guī)范率達(dá)到100%。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為,嚴(yán)格依法行使權(quán)力。
1、認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制。落實(shí)《武功縣依法行政工作目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任分解表》,制定完善《大莊鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》,加強(qiáng)行政執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)情況的評(píng)議考核,預(yù)防和減少行政機(jī)關(guān)及其工作人員亂作為、不作為,實(shí)現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任掛鉤。
2、建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對(duì)各級(jí)擁有行政執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)進(jìn)行審查,糾正過(guò)去執(zhí)法主休不合法和授權(quán)托混亂的現(xiàn)象,統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體,并向社會(huì)告知,及時(shí)糾正沒(méi)有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權(quán)的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,采取有效措施,逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。
(四)完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)執(zhí)法內(nèi)部管理。
1、監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容和對(duì)象。要加大對(duì)群眾反映熱烈、社會(huì)普遍關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度,運(yùn)用專項(xiàng)督查和重點(diǎn)調(diào)查等方式,以查處違法違紀(jì)案件為主要手段,積極主動(dòng)開展監(jiān)督工作和行政執(zhí)法檢查工作,推動(dòng)各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實(shí)施。
2、建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督制度,加強(qiáng)政府系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。耍進(jìn)一步完善行政監(jiān)督機(jī)制,在繼續(xù)堅(jiān)持和落實(shí)人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等行之有效的民主監(jiān)督制度的同時(shí),著重加強(qiáng)政府系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督,切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法耍迫究。耍按照“誰(shuí)決策,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立并落實(shí)決策責(zé)任制度,對(duì)超越權(quán)限、違反程序決策造成重大損失的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督,堅(jiān)決糾正在執(zhí)法中以權(quán)謀私等各種不正之風(fēng),對(duì)執(zhí)法犯法,侵害群眾利益的,耍嚴(yán)肅查處。耍依照有關(guān)法律的要求,結(jié)合本部門的特點(diǎn),逐步建立和完善規(guī)范性文件備案審查制度,行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度,行政執(zhí)法證件管理制度,重大行政處罰決定和行政強(qiáng)制措施備案制度,行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度,重大行政違法案件督查制度等,推動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。
3、認(rèn)真做好行政復(fù)議工作。加強(qiáng)《行政復(fù)議法》及其實(shí)施條例的宣傳推廣,加大政府法制機(jī)構(gòu)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,促進(jìn)行政復(fù)議工作的順利開展。對(duì)于符合法定受理?xiàng)l件的,復(fù)議機(jī)構(gòu)要積極受理,本著合法、公正、便民的原則及時(shí)結(jié)案,不斷提高象征復(fù)議辦案質(zhì)量,充分發(fā)揮行政復(fù)議的行政監(jiān)督作用,充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭(zhēng)議、化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用,力爭(zhēng)把行政爭(zhēng)議化解在基層、化解在初級(jí)階段、化解在行政程序中。
(五)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力。
1、提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政的能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí),樹立憲法和法律意識(shí),提高依法行政的能力和水平。繼續(xù)深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,把法律知識(shí)培訓(xùn)納入領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)的總體計(jì)劃,堅(jiān)持每季度集中開展一次學(xué)法,每年舉辦一次法制講座。
2、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和依法行政知識(shí)的培訓(xùn)工作,切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)員依法行政的意識(shí)和能力。堅(jiān)持學(xué)用一致原則,緊緊圍繞通用法律知識(shí)以及與本職工作有關(guān)的專門法律知識(shí),采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,充分利用現(xiàn)代化信息手段,繼續(xù)深入開展公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,建立有效的公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與公務(wù)員年度考核相結(jié)合,力爭(zhēng)使全鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員都得到年度業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。
五、實(shí)施步驟
(一)啟動(dòng)部署階段(20xx年6月至20xx年7月)
1、成立依法行政示范單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位設(shè)施方案,安排部署全鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范活動(dòng)工作。同時(shí)廣泛組織,深入開展對(duì)《綱要》、《依法行政示范單位工作實(shí)施方案》等文件的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。
2、及時(shí)召開會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》、《依法行政示范單位創(chuàng)建方案》等文件,完善依法行政各項(xiàng)制度,采取有效措施做好本年度創(chuàng)建工作。
3、加強(qiáng)依法行政工作的監(jiān)督檢查。各辦公室、服務(wù)中心要認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)相關(guān)依法行政監(jiān)督辦法。根據(jù)當(dāng)年依法行政工作工作任務(wù)、考核指標(biāo),結(jié)合具體工作實(shí)際,確定當(dāng)年的監(jiān)督重點(diǎn)。要加大對(duì)群眾反映熱烈、社會(huì)普遍關(guān)注領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度,運(yùn)用專項(xiàng)督察和重點(diǎn)調(diào)查等方式,積極主動(dòng)開展監(jiān)督工作。
4、健全學(xué)法制度,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識(shí)和能力。領(lǐng)導(dǎo)干部耍帶頭學(xué)法,增強(qiáng)依法行政、依法辦事意識(shí),自覺(jué)運(yùn)用法律手段解決各種問(wèn)題和矛盾。要建立學(xué)法制度,結(jié)合政府與部門會(huì)議討論的事項(xiàng),有針對(duì)性地學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī);鎮(zhèn)政府各辦公室、服務(wù)中心要結(jié)合工作實(shí)際,加強(qiáng)本系統(tǒng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,嚴(yán)格依法行政。
5、完善依法行政年度目標(biāo)考核辦法,切實(shí)強(qiáng)化考核。在區(qū)政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政年度目標(biāo)任務(wù)與考核細(xì)則的基礎(chǔ)上制定切實(shí)可行的《雙東鎮(zhèn)20xx年度依法行政工作考核辦法》,進(jìn)一步加大依法行政工作力度,促進(jìn)我鎮(zhèn)法治政府建設(shè)進(jìn)程,促使依法行政工作步入制度化、規(guī)范化,繼續(xù)細(xì)化、量化考核指標(biāo),強(qiáng)化年度考核。
6、繼續(xù)深化行政執(zhí)法責(zé)任制。鎮(zhèn)政府各工作部門要認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù),完善執(zhí)法程序,統(tǒng)一執(zhí)法文書,分解執(zhí)法職權(quán),將執(zhí)法職權(quán)落實(shí)在具體的工作崗位上。通過(guò)政務(wù)公開欄等載體,及時(shí)向社會(huì)公示執(zhí)法主體、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序等。推行行政執(zhí)法聽(tīng)證、公示制度。嚴(yán)格行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,加強(qiáng)行政執(zhí)法評(píng)議考核,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度制。
7、完善行政執(zhí)法制度,規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅(jiān)持管理與服務(wù)并重,教育比處罰先行,做到文明執(zhí)法;嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度,杜絕亂收費(fèi)、亂罰款的行政違法行為發(fā)生,切實(shí)提高行政執(zhí)法水平。設(shè)立行政違法舉報(bào)制度,對(duì)受理的違法投訴,及時(shí)依法查處。接受行政相對(duì)人和社會(huì)備界的監(jiān)督,促進(jìn)行政機(jī)關(guān)規(guī)范行政執(zhí)法行為。
8、嚴(yán)格規(guī)范性文件備案審查工作。堅(jiān)持規(guī)范性文件"逢文必審"的原則,鎮(zhèn)政府發(fā)布的規(guī)范性文件、合同,均須由政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性、必要性、可行性審查,簽署審查意見(jiàn),未經(jīng)審查或者審查未通過(guò)的,不能發(fā)布實(shí)施,不得作為行政管理的依據(jù)。
9、進(jìn)一步改進(jìn)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。堅(jiān)持“以人為本,復(fù)議為民”的原則,切實(shí)加強(qiáng)行政復(fù)議能力建設(shè),暢通行政復(fù)議渠道,解決行政爭(zhēng)議,依法、公正、高效地處理好每一起案件,堅(jiān)決維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。創(chuàng)新復(fù)議方式,完善簡(jiǎn)易程序、實(shí)地調(diào)查、質(zhì)證辯論與協(xié)調(diào)和解的工作制度,限度地減少負(fù)面效應(yīng)。
10、深入基層調(diào)研依法行政工作,創(chuàng)新工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
11、營(yíng)造濃厚輿論氛圍,宣傳、光電、信息辦等部門要利用各類形式進(jìn)行廣泛深入地宣傳創(chuàng)建依法行政示范活動(dòng)的意義及目標(biāo)任務(wù),宣傳依法行政的先進(jìn)典型,堅(jiān)持典型帶動(dòng),示范引導(dǎo),努力營(yíng)造全社會(huì)支持參與創(chuàng)建活動(dòng)的輿論氛圍。
(二)創(chuàng)建實(shí)施階段(20xx年8月下旬至20xx年10月)。
1、建立鎮(zhèn)依法刑偵聯(lián)系會(huì)議制度,加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的指導(dǎo),推進(jìn)全鎮(zhèn)依法行政工作整體水平的提高。
2、加大依法行政知識(shí)培訓(xùn)力度。分別對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、執(zhí)法人員進(jìn)行統(tǒng)一集中法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),法制部門及時(shí)建立培訓(xùn)檔案,作為目標(biāo)考核依據(jù)。
3、認(rèn)真落實(shí)規(guī)范性文件管理制度。全面清理全鎮(zhèn)各類規(guī)范性文件,將清理結(jié)果報(bào)上級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)備案,并在規(guī)定時(shí)間向公眾公布清理結(jié)果。切實(shí)做好規(guī)范性文件制定和備案審查的培訓(xùn)工作,以提高規(guī)范性文件制定和報(bào)備的質(zhì)量。
4、深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制。加大對(duì)行政執(zhí)法違法或不當(dāng)行為的責(zé)任追究力度,增強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任意識(shí)。按照相關(guān)文件要求組織開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng),不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時(shí)加大對(duì)重大行政處罰、行政許可報(bào)備和重大行政審批事項(xiàng)以及政務(wù)公開等工作的監(jiān)督檢查力度。
5、加強(qiáng)行政復(fù)議工作。認(rèn)真貫徹行政復(fù)議法及其實(shí)施條例,暢通行政復(fù)議渠道,規(guī)范行政復(fù)議辦案程序,提高行政復(fù)議辦案質(zhì)量。同時(shí),落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
6、進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)及政府信息公開工作。及時(shí)發(fā)布鎮(zhèn)政府規(guī)范性文件,對(duì)全鎮(zhèn)行政執(zhí)法部門執(zhí)法主體、法律依據(jù)、人員資料進(jìn)行全面梳理后確定備案。繼續(xù)深化、優(yōu)化政府信息公開指南和公開目錄的編制,主動(dòng)或依申請(qǐng)公開政府信息。
7、認(rèn)真實(shí)施年度依法行政報(bào)告制度。要對(duì)每年依法行政工作進(jìn)行總結(jié),內(nèi)容主要包括依法行政各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況、行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)情況、規(guī)范性文件的備案審查情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員學(xué)法、守法情況,并依照有關(guān)規(guī)定報(bào)告工作。
8、全面開展依法行政示范單位、示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步完善創(chuàng)建方案,確保20xx年底“依法行政示范單位”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。
(三)完善總結(jié)階段(20xx年11月至20xx年12月)
全面總結(jié)依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)情況,部署全鎮(zhèn)依法行政工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。召開依法行政示范單位建設(shè)總結(jié)表彰和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)現(xiàn)階段工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行研究,爭(zhēng)取在今后的工作中有新的突破。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施。
全鎮(zhèn)要深刻認(rèn)識(shí)依法行政的重大現(xiàn)實(shí)意義,統(tǒng)一思想,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取有力措施,扎實(shí)開展工作,保證依法行政工作在近期內(nèi)取得初步成效。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓工作落實(shí)。鎮(zhèn)政府成立依法行政示范單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。依法行政工作在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)措施的落實(shí),成員由鎮(zhèn)政府各辦公室負(fù)責(zé)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦,負(fù)責(zé)組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作的調(diào)查研究,制定推進(jìn)依法行政工作的年度實(shí)施意見(jiàn),協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全鎮(zhèn)落實(shí)依法行政示范單位創(chuàng)建的備項(xiàng)工作。
(二)堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面,加強(qiáng)督促指導(dǎo)。在依法行政實(shí)施過(guò)程中,鎮(zhèn)政府將經(jīng)常性的對(duì)各辦公室、場(chǎng)鎮(zhèn)各單位的依法行政工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),及時(shí)了解工作進(jìn)展情況,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,分析存在問(wèn)題,提出解決辦法。
(三)切實(shí)加強(qiáng)政府法制機(jī)構(gòu)和法制隊(duì)伍建設(shè)。按照《綱要》和《方案》確定的工作任務(wù)和要求,切實(shí)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)的建設(shè),加快法制機(jī)構(gòu)工作人員的專業(yè)化步伐,提高法制機(jī)均工作人員的素質(zhì),使法制機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制與其責(zé)任、任務(wù)相適應(yīng)。并為開展行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、法制宣傳和培訓(xùn)等工作提供必要的辦公條件和經(jīng)費(fèi),列入財(cái)政預(yù)算,確保備項(xiàng)工作正常開展。
(四)加大輿論引導(dǎo)和監(jiān)督力度。高度重視依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳工作。充分運(yùn)用多種宣傳形式,深入開展推進(jìn)依法行政的宣傳,使廣大干部群眾充分了解推進(jìn)依法行政的意義、任務(wù)、要求和措施,運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督對(duì)推動(dòng)依法行政的作用,不斷提高依法行政水平,確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利實(shí)施。
依法行政年終工作計(jì)劃 篇4
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。依照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見(jiàn)》、《武功縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)》的要求,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持執(zhí)政為民,忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé),保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,提高行政管理效能,降低管理成本,創(chuàng)新管理方式,增強(qiáng)管理透明度,促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變,為基本實(shí)現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、主要任務(wù)。
通過(guò)創(chuàng)建依法行政示范單位活動(dòng),提高全體機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的理念,在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度,基本形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制,高效便捷、成本低廉的防范化解社會(huì)矛盾的機(jī)制,確保政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、市長(zhǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件,全面正確實(shí)施法律法規(guī),切實(shí)保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,增強(qiáng)政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力。規(guī)范行政執(zhí)法,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,為基本實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、主要任務(wù)及措施。
從20xx年6月起,到20xx年12月,我鎮(zhèn)創(chuàng)建依法行政示范單位工作要完成下列工作任務(wù):
(一)切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學(xué)民主決策機(jī)制,提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》,建立《政府重大行政決策規(guī)則》,規(guī)范行政決策程序,創(chuàng)新民主決策形式,明確決策權(quán)限、決策程序、決策責(zé)任。
2、堅(jiān)持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)、專業(yè)性強(qiáng)的決策事項(xiàng),與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項(xiàng),與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項(xiàng),必須通過(guò)舉行座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)等形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
3、建立健全行政決策責(zé)任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式,責(zé)任追究的程序、范圍、形式,實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一,使行政決策、監(jiān)督權(quán)限明確,程序規(guī)范,責(zé)任落實(shí)。
4、完善并實(shí)施對(duì)以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機(jī)構(gòu)事先審核制度,保證其行為的合法有效。
(二)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據(jù)省、市、縣關(guān)于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,緊密結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際需要,抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定,提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
1、嚴(yán)格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件,必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,不設(shè)定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調(diào)研起草、征求意見(jiàn)、協(xié)調(diào)分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進(jìn)行。制定涉及公共利益、社會(huì)影響較大的政府規(guī)范性文件時(shí),堅(jiān)持通過(guò)公開征求意見(jiàn)、舉行聽(tīng)證等方式廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)。
2、建立健全行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行一次清理,并將廢止或修訂情況向社會(huì)公布。建立健全規(guī)范性文件實(shí)施情況評(píng)估制度和社會(huì)公眾對(duì)規(guī)范性文件提出意見(jiàn)、建議受理制度。
依法行政年終工作計(jì)劃 篇5
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》文件精神,省、市、縣有關(guān)文件、會(huì)議要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,特制定柏祥鎮(zhèn)20xx年度依法行政工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和總體要求
20xx年度我鎮(zhèn)依法行政工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,創(chuàng)新政府管理方式,提高制度建設(shè)質(zhì)量,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,建立健全化解行政爭(zhēng)議機(jī)制,做到政府決策科學(xué)民主,矛盾糾紛在基層化解,無(wú)違法行政和侵權(quán)行為發(fā)生。
二、主要工作
(一)進(jìn)一步明確政府職能,推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
1、繼續(xù)深化行政管理體制改革。按照鎮(zhèn)政府總體工作部署,各部門要加快職能轉(zhuǎn)變,積極為各類市場(chǎng)主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,維護(hù)社會(huì)公平與正義。
2、不斷完善行政決策機(jī)制。建立健全重大問(wèn)題集體決策制度、決策責(zé)任追究制度和決策合法性論證制度,完善公眾參與、專家論證和政府決策相結(jié)合的行政決策機(jī)制。建立行政決策聽(tīng)證制度和聽(tīng)取意見(jiàn)制度。對(duì)涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng),要向社會(huì)公開征求廣泛意見(jiàn),推進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
3、進(jìn)一步規(guī)范行政許可。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)行政許可法》,規(guī)范和減少行政審批,簡(jiǎn)化辦事程序,完善辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)等制度,提高辦事效率,更好地為基層、企業(yè)和公眾服務(wù)。切實(shí)抓好行政服務(wù)中心建設(shè),積極推進(jìn)政務(wù)公開,確保權(quán)力公開、透明運(yùn)行。開展政府績(jī)效評(píng)估,建立行政問(wèn)責(zé)制度。
4、學(xué)習(xí)與宣傳《中華人民共和國(guó)行政法制法》,組織引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)《湖南省行政程序規(guī)定》等有關(guān)法律規(guī)定,加強(qiáng)全鎮(zhèn)干部的法制意識(shí)以及依法行政的工作作風(fēng)。
(二)加強(qiáng)規(guī)范性文件的制定和備案工作
1、科學(xué)安排規(guī)范性文件制定計(jì)劃。按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,做好規(guī)范性文件制定工作。規(guī)范性文件的制定要堅(jiān)持“少而精”的原則,嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序。
2、完善制定規(guī)范性文件的公開機(jī)制。進(jìn)一步健全公開征求意見(jiàn)和聽(tīng)證等相關(guān)制度,使公眾參與規(guī)范性文件的制定工作逐步制度化、規(guī)范化。探索建立聽(tīng)取和采納意見(jiàn)情況的說(shuō)明制度。通過(guò)各種媒體渠道公布規(guī)范性文件草案,公開征求意見(jiàn),調(diào)動(dòng)群眾參與制定規(guī)范性文件的積極性。
(三)加大對(duì)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督力度
1、深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制,做好評(píng)議考核工作,加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法。積極研究制定深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)具體制度和措施,加強(qiáng)對(duì)推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況的交流指導(dǎo)和督促檢查。
2、繼續(xù)完善和強(qiáng)化行政執(zhí)法人員資格制度。堅(jiān)持做好行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作,做到培訓(xùn)考核經(jīng)常化、制度化。建立行政執(zhí)法人員信息網(wǎng)絡(luò),對(duì)行政執(zhí)法人員實(shí)現(xiàn)資格信息網(wǎng)上公布、動(dòng)態(tài)管理。
(四)加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、各部門要高度重視推進(jìn)依法行政工作,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),定期組織法律學(xué)習(xí)和講座培訓(xùn),并建立有關(guān)制度,著力強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政意識(shí)和社會(huì)主義法治理念。進(jìn)一步加大政府法制宣傳力度,深化對(duì)《綱要》的理論研究,積極探索依法行政培訓(xùn)的新機(jī)制。建立健全政府法制工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)政府法制工作的保障,著力提高政府法制工作水平。
2、著力推進(jìn)基層依法行政。認(rèn)真組織調(diào)研,從制度、機(jī)制、體制上分析基層政府依法行政的狀況,查找存在的突出問(wèn)題及其原因,加強(qiáng)依法行政的指導(dǎo),研究制定推進(jìn)基層依法行政的具體措施。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的督促檢查。
(五)豐富法制宣傳形式
1、深入開展法律宣傳教育,在集市、行政村圍繞關(guān)系村民的法律問(wèn)題普及法律常識(shí),提高農(nóng)民和流動(dòng)人口的法制意識(shí);為農(nóng)村、農(nóng)民免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù),做好法律援助前期準(zhǔn)備工作,為農(nóng)民困難群體提供高效、便捷的法律援助服務(wù),限度地滿足廣大農(nóng)民群眾的法律服務(wù)需求。
2、充分利用重大節(jié)假日開展宣傳活動(dòng)。開展主題教育,通過(guò)擺放展板、發(fā)放宣傳材料、掛橫幅、辦講座等多種形式加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳與普及。
依法行政年終工作計(jì)劃 篇6
為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆xx全會(huì)精神,緊緊圍繞我局中心工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,全面推進(jìn)本部門依法行政工作,切實(shí)將依法行政貫穿于食品藥品監(jiān)管的各個(gè)環(huán)節(jié),努力加快法治監(jiān)管建設(shè)步伐,結(jié)合我局實(shí)際,制定本年度依法行政工作計(jì)劃。
一、推行行政執(zhí)法責(zé)任制,提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平
(一)將法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件賦予我局的行政執(zhí)法權(quán),自上而下,逐項(xiàng)逐條地認(rèn)真梳理,層層分解,把執(zhí)法任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到各執(zhí)法機(jī)構(gòu)的具體執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位,明確其執(zhí)法權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任。建立執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為依法行政第一責(zé)任人的行政執(zhí)法責(zé)任制體系。實(shí)行執(zhí)法評(píng)議考核制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。
(二)完善健全執(zhí)法案卷評(píng)查制度。健全有關(guān)行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評(píng)查制度。在執(zhí)法活動(dòng)中實(shí)施的各種檢查工作記錄、證據(jù)材料和相關(guān)的執(zhí)法文書要及時(shí)進(jìn)行立卷歸檔。對(duì)執(zhí)法案卷建立定期評(píng)查機(jī)制,以此規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平。
二、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范行政執(zhí)法行為
(一)嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力。建立和完善行政處罰、行政許可等行政程序制度。加強(qiáng)對(duì)行政行為的監(jiān)督檢查,糾正和克服重處罰、輕教育,重許可、輕監(jiān)督,重權(quán)力、輕義務(wù)的不良傾向。嚴(yán)肅查處超越職權(quán),濫用職權(quán)、隨意處罰的違法行為。
(二)規(guī)范行政許可行為。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,依法履行告知義務(wù)。完善行政許可和行政審批內(nèi)部工作程序,提高工作效率,嚴(yán)格按照法定期限辦結(jié)許可事項(xiàng),維護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益。
三、增強(qiáng)依法行政觀念,提高依法行政能力
(一)提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和水平。健全黨組中心組學(xué)法制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和掌握憲法、法律和法規(guī)的規(guī)定,著重理解法律的內(nèi)涵和法治精神,不斷增強(qiáng)法律意識(shí),提高法律素養(yǎng),樹立依法行政的觀念。要定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行依法行政知識(shí)培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)執(zhí)法人員的法制培訓(xùn)和法制宣傳工作。一是要健全行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度,保證行政執(zhí)法人員每年至少參加40小時(shí)的法律知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)提高依法行政的能力和水平。二是加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作。切實(shí)增強(qiáng)行政相對(duì)人的知法、守法觀念和自律意識(shí)。積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身合法權(quán)益,營(yíng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃集合11篇
為了貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé),我們需要制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。你現(xiàn)在是否在考慮制定這樣一份計(jì)劃呢?幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心撰寫了一篇題為“執(zhí)法年終工作計(jì)劃”的文章,希望你能細(xì)細(xì)品味,同時(shí)多多關(guān)注我們的網(wǎng)站!
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇1
一、統(tǒng)一思想,靈活機(jī)動(dòng),加大規(guī)費(fèi)檢查力度。
年初,按照局黨組及運(yùn)管所的指示精神,稽查大隊(duì)召開中隊(duì)長(zhǎng)專題會(huì)議,共同探討新形勢(shì)下如何才能把今年的規(guī)費(fèi)征收任務(wù)和市場(chǎng)行業(yè)管理提高上去,保證轄區(qū)內(nèi)五小車輛規(guī)費(fèi)應(yīng)征不漏、道路運(yùn)輸客貨市場(chǎng)管理到位。全體同志最后達(dá)成共識(shí):一要從工作時(shí)間和方式方法入手加大日常檢查力度,二要和各交管所聯(lián)手,加大源頭管理力度。日常檢查方面,首先要求各中隊(duì)檢查方式不要一成不變,要根據(jù)轄區(qū)違章車輛運(yùn)行特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整方式方法;其次是要保證路檢路查時(shí)間,保證路檢路查質(zhì)量,避免無(wú)用功,克服“半日制”現(xiàn)象;再次,要求各中隊(duì)嚴(yán)格按照大隊(duì)統(tǒng)一違章處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,嚴(yán)禁降低處罰標(biāo)準(zhǔn)和私自放車,使違章業(yè)戶難逃人情關(guān)、法律關(guān),增強(qiáng)主動(dòng)繳費(fèi)和減少違章意識(shí)。
二、加強(qiáng)管理,保障運(yùn)輸市場(chǎng)有序發(fā)展
運(yùn)輸市場(chǎng)管理一直是我們工作中的重點(diǎn),我們?cè)谀瓿跫粗贫嘶楣ぷ鞣桨浮2扇《〞r(shí)不定點(diǎn)、定點(diǎn)不定時(shí)的機(jī)動(dòng)稽查、重點(diǎn)稽查、聯(lián)網(wǎng)稽查、跟蹤稽查等各種行之有效的辦法?;榇箨?duì)指導(dǎo)員運(yùn)管所副所長(zhǎng)劉從軍同志分管處理室和信訪法制工作外還帶頭深入稽查一線,堅(jiān)持閑暇時(shí)間每天上路稽查,合理安排稽查時(shí)間、稽查地點(diǎn)、稽查規(guī)模、稽查方法。副大隊(duì)長(zhǎng)谷安順同志帶領(lǐng)各中隊(duì)積極地與市稽查支隊(duì)和公安交巡警支隊(duì)的緊密合作,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手共同協(xié)作,嚴(yán)厲地打擊了非法營(yíng)運(yùn)“黑車”“旅游車”“班車”等違章行為。既保持了社會(huì)穩(wěn)定,又有效治理了全轄區(qū)道路運(yùn)輸市場(chǎng)環(huán)境。針對(duì)我市運(yùn)輸市場(chǎng)運(yùn)力過(guò)剩,非法營(yíng)運(yùn)現(xiàn)象嚴(yán)重,不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的現(xiàn)狀。于今年春運(yùn)期間由市政府牽頭,成立由交通、公安交警、城管、工商、稅務(wù)等部門參與聯(lián)合執(zhí)法的整頓道路交通和運(yùn)輸市場(chǎng)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,加大了對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)的綜合治理整頓。按照上級(jí)的指示精神,稽查大隊(duì)一方面協(xié)助運(yùn)管處參與站場(chǎng)管理,保證客運(yùn)班車始發(fā)站不超員,客滿即走;另一方面加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,把四個(gè)中隊(duì)分派到轄區(qū)各條客運(yùn)班線,采取定點(diǎn)檢查和巡查相結(jié)合的方式,嚴(yán)查違章,堅(jiān)決分流,不允許將安全隱患留在車輛運(yùn)行中。今年“五一”、“十一”兩個(gè)黃金周及奧運(yùn)期間,我們稽查大隊(duì)全體隊(duì)員犧牲了自己的休息日,以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度站立在稽查崗位上。通過(guò)整治和建立有效的長(zhǎng)效機(jī)制,在奧運(yùn)會(huì)期間保障了我區(qū)道路運(yùn)輸不安全因素和隱患得到控制,使運(yùn)輸市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到凈化,運(yùn)輸市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序明顯好轉(zhuǎn),受到社會(huì)各界和及局黨委的一致贊揚(yáng)和肯定。
三、強(qiáng)化教育,完善制度,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
20xx年我們加強(qiáng)了內(nèi)勤和一線稽查人員的業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)法律學(xué)習(xí),通過(guò)案例來(lái)研究和討論,如何取證,如何制作筆錄,增強(qiáng)了辦案取證意識(shí),提高了筆錄制作的技巧,理順了案件的認(rèn)定思路,全年我們未發(fā)生一起行政案件的訴訟和復(fù)議,在今年的全市運(yùn)管執(zhí)法文書會(huì)審中,我們的執(zhí)法文書會(huì)審名列前茅。在廉政方面我們從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度,主要做法有:一是廉政教育經(jīng)常化、制度化,不斷加強(qiáng)稽查人員廉潔辦事、勤政為民、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是用曝光的一些案例教育稽查人員,特別是發(fā)生在稽查方面的違紀(jì)案件,從正反兩個(gè)方面警示教育稽查人員。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法,層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,形成反腐倡廉的“防火墻”。由于制度健全,領(lǐng)導(dǎo)以身作則,監(jiān)督制約有效,我們廉政建設(shè)上沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。今年5月12日汶川大地震驚動(dòng)了全國(guó)人民,為發(fā)揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)貧的優(yōu)良傳統(tǒng),倡揚(yáng)民族精神,我們大隊(duì)多次組織隊(duì)員向汶川地區(qū)捐款捐物,以稽查真情回報(bào)社會(huì),在各個(gè)方面充分體現(xiàn)了稽查執(zhí)法者的良好素質(zhì)和美好形象。
四、存在的問(wèn)題:
20xx年稽查大隊(duì)雖然取得了較好的成績(jī),但也存在一定的差距和不足,我們通過(guò)查找、分析總結(jié)出以下幾點(diǎn):
1、規(guī)章制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位。
2、內(nèi)勤業(yè)務(wù)知識(shí)面還要進(jìn)一步拓寬。
3、工作作風(fēng)還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
回顧20xx年、雖然在工作上有了較大的突破,但我們?cè)诘缆愤\(yùn)輸市場(chǎng)管理中,還任重而道遠(yuǎn)。尤其是在洋河的客運(yùn)市場(chǎng)的管理中,還有相當(dāng)大的難度。暴力抗法、阻撓執(zhí)法的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。在新的一年里,我們將以飽滿的熱情和充足的信心,發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神,抓住新的機(jī)遇,迎接新的挑戰(zhàn),努力使我們的稽查執(zhí)法工作再邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇2
今年,在州局的正確指導(dǎo)以及縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞縣委政府中心工作,以穩(wěn)步推進(jìn)、全面發(fā)力、重點(diǎn)突破”的工作思路,抓好抓實(shí)20xx年度工作任務(wù),特制定本年度工作計(jì)劃如下:
一、突出“穩(wěn)”字,有力有序,推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革。
在行政執(zhí)法改革基礎(chǔ)上,今年,持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)執(zhí)法改革工作,按照縣委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組改革方案,一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉(zhuǎn)、執(zhí)法隊(duì)伍的組建等工作;二是要配合縣司法局完成行政權(quán)力事項(xiàng)的報(bào)批備案工作,逐步推進(jìn)“一套清單管權(quán)責(zé)”,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法主體合法化;三是建立健全體制機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進(jìn)管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化,在推進(jìn)改革過(guò)程中,研究制定《行政執(zhí)法目標(biāo)績(jī)效考核辦法》《行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見(jiàn)(試行)》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)暫行辦法》等系列文件,著力加快配套制度體系的建設(shè),全面健全綜合行政執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制,夯實(shí)綜合行政執(zhí)法基礎(chǔ),從而有力推進(jìn)執(zhí)法改革工作。
二、立足“提”字,多措并舉抓好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
所謂“打鐵還需自身硬”,擁有一支強(qiáng)大的隊(duì)伍是執(zhí)法工作的重要保證,抓好隊(duì)伍建設(shè)必須扎緊制度籠子,嚴(yán)格實(shí)行管人用人制度化。
(一)建立局《干部職工績(jī)效考核辦法》《干部職工操行分實(shí)施辦法》等量化考核體系,嚴(yán)格落實(shí)督查機(jī)制,發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)懲劣激勵(lì)導(dǎo)向作用,以鐵的紀(jì)律整治隊(duì)伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀,提高全局干部職工工作的主動(dòng)性和執(zhí)行力,注重氛圍營(yíng)造,通過(guò)挖掘亮點(diǎn)、塑造典型,并在電視臺(tái)、手機(jī)報(bào)等媒介釋放正能量,展現(xiàn)執(zhí)法隊(duì)伍新形象。
(二)促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化,塑造“品質(zhì)隊(duì)伍”抓培訓(xùn)提素質(zhì)。建立“理論+實(shí)踐、日常+抽查”的培訓(xùn)考核機(jī)制,按季度開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓創(chuàng)新提效率。實(shí)行“師傅帶徒弟”工作機(jī)制,由于機(jī)改中,個(gè)別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊(duì)伍,存在業(yè)務(wù)技能不懂、執(zhí)法本領(lǐng)不強(qiáng)等問(wèn)題,針對(duì)這一現(xiàn)象確定一名老隊(duì)員捆綁結(jié)對(duì)1-2名新隊(duì)員,通過(guò)手把手帶人,提高隊(duì)員的成長(zhǎng)速度。同時(shí)通過(guò)設(shè)立“周固定交流日”搭建一個(gè)經(jīng)驗(yàn)共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺(tái),針對(duì)執(zhí)法中的熱、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論,有效提升隊(duì)員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。二是抓評(píng)比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評(píng)比,重點(diǎn)挖掘優(yōu)秀案卷,形成具有指導(dǎo)意義的案卷范本,反哺執(zhí)法工作。同時(shí)通過(guò)案卷評(píng)比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過(guò)程中存在的不足,以及法律文書書寫中的不嚴(yán)謹(jǐn)和不規(guī)范,從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺(tái)《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質(zhì)量評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標(biāo)考核中的分值占比,嚴(yán)格實(shí)行誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)的執(zhí)法責(zé)任制和案件質(zhì)量負(fù)責(zé)制。
三、緊扣“效”字,全面發(fā)力,推動(dòng)綜合行政執(zhí)法。
(一)環(huán)境衛(wèi)生治“臟”
1、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任分工。一是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位責(zé)任制。各機(jī)關(guān)保潔責(zé)任區(qū)域不變,每周開展大掃除不少于2次,對(duì)責(zé)任區(qū)域的積存垃圾、雜物進(jìn)行清理,消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)。三是門前“五包”責(zé)任。單位、個(gè)體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設(shè)施、建筑容貌、秩序由各自負(fù)責(zé)。“五包”責(zé)任落實(shí)不力的,按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》予以處罰。
2、嚴(yán)格環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。一是網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任。統(tǒng)籌安排局輔助執(zhí)法人員對(duì)全縣街道實(shí)行網(wǎng)格化監(jiān)管,以網(wǎng)定格、以格定人,層層壓實(shí)責(zé)任。二是工作周報(bào)月總。網(wǎng)格執(zhí)法人員每周(必要時(shí)每天)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)工作進(jìn)行匯報(bào)。由局直屬大隊(duì)每月匯總、通報(bào)。涉及環(huán)衛(wèi)考核分值增減變化的,直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網(wǎng)格執(zhí)法人員在轄區(qū)劃定“五包”邊界,按戶建立履職責(zé)任臺(tái)賬,“五包”責(zé)任落實(shí)不力的,亮“黃牌”警告三次,仍整改不到位的,按《省城鄉(xiāng)管理?xiàng)l例》規(guī)定,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。四是強(qiáng)化重點(diǎn)地段監(jiān)管。加強(qiáng)g318兩側(cè)(外邊溝)、田園客道、小廣場(chǎng)以及教育園區(qū)周邊、大棚商城、第二菜市場(chǎng)等重點(diǎn)地段環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理,責(zé)任落實(shí)到人到點(diǎn),注重強(qiáng)化巡查頻次,確保重點(diǎn)地段環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。五是居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分類管理。物業(yè)公司管理。配置有物管公司的小區(qū)由物業(yè)進(jìn)行日常衛(wèi)生管理。轄區(qū)黨委政府管理。自治居民小區(qū)以夏邛鎮(zhèn)黨委政府為責(zé)任單位,重點(diǎn)搞好舊房樓院的日常管理,以干凈整潔為整治原則,做到“六凈五無(wú)”(路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈,無(wú)瓜果皮核、無(wú)雜草樹葉、無(wú)垃圾污物、無(wú)紙屑、無(wú)人畜糞便);責(zé)任單位引導(dǎo)自治居民小區(qū)建立日常衛(wèi)生保潔制度,確定專人負(fù)責(zé)公共領(lǐng)域的清掃保潔工作。居民樓制定維護(hù)本區(qū)域容貌和環(huán)境衛(wèi)生的告知書,對(duì)垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。
3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型,確保有害垃圾和可回收垃圾單獨(dú)投放;一是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、群團(tuán)組織等單位的辦公或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,以及住宅小區(qū),應(yīng)當(dāng)因地制宜設(shè)置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區(qū)垃圾筒,筒內(nèi)合理設(shè)置可回收、不可回收、廢舊電池區(qū)域;三是加大“限塑令”的執(zhí)行力度。加強(qiáng)對(duì)大型超市、大鵬商城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所和行業(yè)的監(jiān)督檢查,推廣使用菜籃子、布袋子;四是指導(dǎo)電商企業(yè)和快遞企業(yè)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)回收快遞包裝;五是環(huán)衛(wèi)公司強(qiáng)力推進(jìn)和確保機(jī)關(guān)單位和居民小區(qū)垃圾在園內(nèi)實(shí)現(xiàn)收集、轉(zhuǎn)運(yùn),對(duì)城市主干道和重要地段實(shí)施精細(xì)化清掃保潔,及時(shí)清理暴露的垃圾、油污、渣土等,做到垃圾的日產(chǎn)日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無(wú)害化水平,改善群眾居住環(huán)境。
5、強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理。加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備投入力度,一是加強(qiáng)對(duì)垃圾處理場(chǎng)、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾運(yùn)輸車輛管理;二是按要求對(duì)井蓋、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保潔維修,確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施正常發(fā)揮作用;三是做好公廁保潔,按屬地管理和地段承包負(fù)責(zé)制,保持公共廁所干凈整潔、設(shè)施完好。
(二)容貌秩序治“亂”。
1、分流疏導(dǎo),推進(jìn)亂停亂放整治。聯(lián)合縣交警部門增設(shè)城區(qū)內(nèi)臨時(shí)停車位,臨時(shí)停車泊位進(jìn)行收費(fèi)管理,利用經(jīng)濟(jì)杠桿引導(dǎo)車主“短??熳摺?,提高道路停車位使用率;g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城(2個(gè)入口)以及中山廣場(chǎng)等重點(diǎn)地段禁止車輛停放(特殊情況除外:如應(yīng)急保障、急救或公檢法、武警等執(zhí)行任務(wù));古柏路、巴安路、措普路等城區(qū)街道上停放的機(jī)動(dòng)車輛、非機(jī)動(dòng)車輛必須停在劃定的車輛停放線以內(nèi),所有街道內(nèi)嚴(yán)禁一切大型載貨車停放。
2、限時(shí)劃區(qū),推進(jìn)占道經(jīng)營(yíng)整治。嚴(yán)禁步行街、教育園區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)門口等重要地段占用機(jī)動(dòng)車道和人行通道從事經(jīng)營(yíng)行為;中山休閑廣場(chǎng)每天7:00-19:00嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)(僅設(shè)全民建設(shè)器材、兒童游樂(lè)設(shè)施);引導(dǎo)所有利用車輛經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)攤販必須到街(路段)指定區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng),其他流動(dòng)攤販到等指定區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng);嚴(yán)厲查處店外經(jīng)營(yíng)、依門經(jīng)營(yíng)、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。
3、點(diǎn)面結(jié)合,推進(jìn)“兩違”拆除工作。繼續(xù)聯(lián)合自然資源等職能部門對(duì)g318、g215沿線,以蘇哇龍、德達(dá)等工業(yè)旅游重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展土地亂象整治,按照“五個(gè)一批”全面整治違法違章建筑,防止土地亂象反彈回潮;重點(diǎn)拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強(qiáng)烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建;全面拆除老舊小區(qū)、背街深巷塑料棚(膠紙、木棍等搭建的臨時(shí)性雨棚、遮陽(yáng)棚等,主街道路段嚴(yán)禁設(shè)置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。
4、強(qiáng)化監(jiān)督,推進(jìn)廣告店招整治。上半年,針對(duì)違規(guī)私設(shè)戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動(dòng);對(duì)各類公示欄、便民信息服務(wù)欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進(jìn)行清除,對(duì)各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進(jìn)行清除,對(duì)涉及犯罪的依法向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào);及時(shí)清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)、個(gè)體商戶的店招廣告管理。
5、疏堵結(jié)合,規(guī)范市場(chǎng)管理。農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)由礦產(chǎn)公司對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理,所有無(wú)固定門市、商鋪進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期性農(nóng)副產(chǎn)品攤點(diǎn)全部入駐農(nóng)貿(mào)市場(chǎng);對(duì)有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的肉攤、雞魚攤一律實(shí)行屠宰分離和日消毒制度。對(duì)長(zhǎng)期利用車輛進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)攤販(如:水果、蔬菜、干雜等),一律入駐農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);對(duì)季節(jié)性農(nóng)副產(chǎn)品攤點(diǎn)設(shè)臨時(shí)經(jīng)營(yíng)地段,并做相應(yīng)的銷售時(shí)段限制;加強(qiáng)洗車裝飾、修車補(bǔ)鞋、修配鑰匙等商販的管理工作;允許夏季店外露天燒在晚上10點(diǎn)以后設(shè)攤擺點(diǎn)。
6、多措并施,加大揚(yáng)塵管控力度。向城區(qū)建設(shè)工地、臨街門面裝修業(yè)主、建筑材料運(yùn)輸企業(yè)等管理服務(wù)對(duì)象發(fā)放城市建筑垃圾管理辦法,保證宣傳教育工作到位;組織開展城區(qū)建筑施工場(chǎng)地“揚(yáng)塵治理”落實(shí)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查,督促建筑施工落實(shí)揚(yáng)塵控制措施和揚(yáng)塵治理公示牌制度;揚(yáng)塵治理監(jiān)管納入網(wǎng)格執(zhí)法人員職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)對(duì)違法違章運(yùn)輸渣土的行為進(jìn)行教育和查處;對(duì)未取得準(zhǔn)運(yùn)資質(zhì)擅自運(yùn)輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運(yùn)輸散流體未覆蓋等行為發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起;保潔公司在城區(qū)平均每天出動(dòng)灑水車、洗掃車1臺(tái)次,并對(duì)道路揚(yáng)塵嚴(yán)重的路面,實(shí)行人機(jī)結(jié)合重點(diǎn)清洗,確保有效控制道路揚(yáng)塵污染。
(三)行業(yè)執(zhí)法抓“重”。
一是重聯(lián)合,抓查處,構(gòu)建共同責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管部門之間聯(lián)系和溝通,充分發(fā)揮綜合執(zhí)法部門的主導(dǎo)作用,推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法,共同打擊各行業(yè)領(lǐng)域違法行為,切實(shí)解決執(zhí)法中存在的問(wèn)題及困難;二是著眼保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全,加大食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生等關(guān)系群眾切實(shí)利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。三是加大文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法,深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權(quán)盜版行為、有害文化信息、不良文化產(chǎn)品和服務(wù),維護(hù)文化安全和意識(shí)形態(tài)安全;四是認(rèn)真抓好違法案件的交接、會(huì)審、移送。按照《縣綜合行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮和協(xié)作配合實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)制度認(rèn)真履行職責(zé),促進(jìn)依法行政;五是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核和重大個(gè)案報(bào)告制度。以考評(píng)辦法、責(zé)任書和發(fā)現(xiàn)率、查處率為主要抓手,推進(jìn)落實(shí)綜合領(lǐng)域執(zhí)法工作。
四、繃緊“廉”字,建章固制深入推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是結(jié)合實(shí)際制定本年度黨建工作計(jì)劃,認(rèn)真開展支部工作;二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)開展黨員納新工作;三是化黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員教育、監(jiān)督、管理職能,健全民主生活,開展主題黨日活動(dòng)等方式,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強(qiáng)化廉政建設(shè)。由領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員帶頭作好表率,不斷加強(qiáng)自律,制定完善部門廉潔紀(jì)律制度,五是認(rèn)真遵守執(zhí)法人員守則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定,在查處違法案件上嚴(yán)格依法辦事,按照政策法規(guī)予以處罰,嚴(yán)禁發(fā)生處罰權(quán)亂用現(xiàn)象。
五、服務(wù)“穩(wěn)”字,迅速落實(shí)深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。
一是建立信訪工作相關(guān)制度。接訪工作要從接待、轉(zhuǎn)交、辦理、督查、歸檔等五個(gè)環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴(yán)密的操作程序,要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進(jìn)一步做好日常信訪辦理工作,切實(shí)做到了件件有著落,事事有回音,切實(shí)解決信訪群眾的合理訴求,維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,社會(huì)輿論方向管控;三是加強(qiáng)信訪隱患和矛盾排查工作,建立臺(tái)賬。堅(jiān)持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點(diǎn)排查、非常時(shí)期超前排查、突出問(wèn)題專項(xiàng)排查,及時(shí)將排查工作情況向局黨組匯報(bào),對(duì)排查問(wèn)題進(jìn)行全面分析,及時(shí)制定詳實(shí)的工作方案,使矛盾化解工作落到實(shí)處。四是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制度。定期匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作開展情況,動(dòng)態(tài)抓好網(wǎng)絡(luò)輿情管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。
六、貫穿“宣”字,走進(jìn)生活積極開展主題宣傳教育,營(yíng)造良好干群氛圍。
一是及時(shí)制定年度"七五"普法、依法治縣工作計(jì)劃,進(jìn)一步履行法定基本職能、加大管理力度,規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平;二是加強(qiáng)執(zhí)法檢查活動(dòng)中的法律宣傳。通過(guò)開展專項(xiàng)行動(dòng)、執(zhí)法活動(dòng),認(rèn)真做好法律宣傳和法律咨詢服務(wù),提高全民法律素養(yǎng),化解矛盾。三是組織開展法律"七進(jìn)"活動(dòng),針對(duì)不同對(duì)象,不同層次的需求,將法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策,宣傳到千家萬(wàn)戶、企業(yè)、個(gè)人,營(yíng)造守法,學(xué)法、用法的社會(huì)氛圍。四是加大意識(shí)形態(tài)教育宣貫力度,在執(zhí)法、普法工作中,統(tǒng)籌把社會(huì)主義核心價(jià)值觀,“愛(ài)國(guó)感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內(nèi)容,豐富宣傳形式,以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式傳達(dá)給農(nóng)牧民群眾和執(zhí)法對(duì)象。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇3
對(duì)主要區(qū)域主次道路實(shí)施有針對(duì)性的管理,對(duì)道路兩側(cè)擅自堆放、搭建、占道經(jīng)營(yíng)、亂牽掛、亂涂寫、亂張貼等多發(fā)性違法違章行為開展綜合整治,中隊(duì)將以主干道為標(biāo)準(zhǔn),深入到次干道,確?!疤?、“兩整兩創(chuàng)”管理取得更好的管理成效。
6、榮巷街道投訴多發(fā)地區(qū)主要集中在市場(chǎng)、鄭巷自然村、龍山路、丹桂路、大丁中街等。明年我中隊(duì)擬加強(qiáng)與社區(qū)城管工作站的聯(lián)動(dòng),各自承擔(dān)任務(wù),加強(qiáng)長(zhǎng)效管理。
三、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。街道兩級(jí)要把城市管理工作作為全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,真抓實(shí)干,狠抓落實(shí)。
2、落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核。按照責(zé)任落實(shí)到人,加大考核力度。
3、強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造氛圍。加大宣傳力度,提高群眾的綜合素質(zhì),使群眾支持、理解城管工作。
4、強(qiáng)化督查,提升效能。進(jìn)一步落實(shí)巡查制度,加大與大隊(duì)各部門銜接工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正各種違章違規(guī)行為,把城市管理納入制度化、規(guī)范化的軌道。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇4
一、城管執(zhí)法體制改革。
根據(jù)區(qū)委常務(wù)會(huì)研究決定,我區(qū)將成立**區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局,在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下,我局將積極配合組織部、編辦、人社局等部門,組建執(zhí)法局班子,優(yōu)化隊(duì)伍,暫時(shí)按照綜合執(zhí)法組的工作模式開展工作,到20xx年,我省正式出臺(tái)城管執(zhí)法體制改革方案后,依照方案再確定綜合執(zhí)法局的職責(zé)權(quán)限,細(xì)化責(zé)任分工,加強(qiáng)立法、司法保障,確保我區(qū)秩序井然有序。
二、國(guó)家園林城市復(fù)審。
1、我區(qū)綠地規(guī)劃系統(tǒng)為20xx年的標(biāo)準(zhǔn),與現(xiàn)行的國(guó)家園林城市標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)不符,目前我局正積極與市局對(duì)接,重新制定綠地規(guī)劃系統(tǒng),并根據(jù)新的規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),并建議政府盡快招標(biāo)開工,保障我區(qū)20xx年國(guó)家園林城市復(fù)審順利通過(guò)。
2、根據(jù)附近縣市的標(biāo)準(zhǔn),我區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)較低,計(jì)劃通過(guò)提高綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)的方式來(lái)提高綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升綠化效果。
三、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體長(zhǎng)效運(yùn)作。
1、城區(qū)市場(chǎng)化運(yùn)行計(jì)劃今年12月底完成招標(biāo),鎮(zhèn)、村市場(chǎng)化運(yùn)作已進(jìn)入招標(biāo)程序,計(jì)劃11月底完成招標(biāo),12月份完成公司與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接,制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)與公司的職責(zé)分工及監(jiān)督考核辦法。20xx年1月份正式啟動(dòng)市場(chǎng)化運(yùn)作,以城管局監(jiān)督為主,鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督為輔,考核公司為主,考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔,計(jì)劃每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核、評(píng)比,堅(jiān)持社會(huì)監(jiān)督和采集員巡查制度,充分發(fā)揮數(shù)字化城管平臺(tái)的作用,用高科技手段完成對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督。
2、根據(jù)市局通知,今年12月份以后德州市將不再接收我區(qū)的生活垃圾,建立垃圾填埋已是迫在眉睫,目前我區(qū)在義渡口鎮(zhèn)建設(shè)的垃圾填埋場(chǎng)已進(jìn)入前期準(zhǔn)備工作,爭(zhēng)取盡快建成,投入使用。同時(shí)我區(qū)計(jì)劃對(duì)中茂圣源電廠進(jìn)行改造,建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電廠,對(duì)開發(fā)區(qū)附近的企業(yè)進(jìn)行供熱,并解決垃圾處理問(wèn)題。
四、路燈美化節(jié)能改造。
1、對(duì)**公園、**公園、**景觀公園等已建成公園的景觀燈、草坪燈等進(jìn)行提檔升級(jí),打造流光溢彩的景觀形象。
2、建成區(qū)路燈改造。
其一,打通迎賓街、顏城街、黃辦路等7條斷頭路路燈照明;對(duì)開發(fā)區(qū)9條街道實(shí)施亮化。
其二,路燈節(jié)能改造。此工程可將城區(qū)所有高壓鈉燈改造為L(zhǎng)ED路燈,由專門的公司負(fù)責(zé)安裝、改造和維護(hù),節(jié)省下來(lái)的電費(fèi)作為工程資金,不用追加政府投資預(yù)算,合同期滿后,所有的改造路燈將歸政府所有。通過(guò)節(jié)能改造,將達(dá)到節(jié)能減耗、增加照明、改善環(huán)境的效果,而且LED路燈可根據(jù)時(shí)間自動(dòng)調(diào)整亮度,真正將我區(qū)打造“不夜城”。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇5
x月x日,國(guó)土局召開全局人員的作風(fēng)建設(shè)主題動(dòng)員大會(huì)后,要求所有工作人員對(duì)照自己今年所從事的崗位明確目標(biāo),寫出具體要落實(shí)的情況,為此,今年我將在以下幾個(gè)工作方面做好本職:
1、思想上一身正氣 。
為貫徹區(qū)政府搞好轄區(qū)城市規(guī)劃控違與土地動(dòng)態(tài)巡查工作,結(jié)合我從事的國(guó)土資源執(zhí)法控違工作實(shí)際,在今年的工作中將進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任,扎實(shí)開展執(zhí)法監(jiān)察工作。首先在政治思想方面,本人本著在辦事時(shí)要做到公正、公平、合理,一心為公,廉潔自律,以服眾人。我常常深思:“不管安排在什么崗位上,都應(yīng)盡職盡責(zé),忠于職守。在工作中為大局著想,為大家著想,一切以能發(fā)揮整體效能作用為前提,在執(zhí)法控違這塊工作中凡事三思而后行。做到不貪、不敲、不要 。維護(hù)國(guó)土執(zhí)法人員的良好形象。
2、落實(shí)國(guó)土資源動(dòng)態(tài)巡查和控違工作。
在具體從事的執(zhí)法控違工作中,為從源頭上防范和減少違法建設(shè)行為的發(fā)生,按照區(qū)政府控違的文件要求,嚴(yán)格控違執(zhí)法。促進(jìn)土地管理秩序的根本好轉(zhuǎn),認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府劃分到區(qū)國(guó)土局的巡查區(qū)域,開展好控違巡查,巡查中做到“三個(gè)及時(shí)”,即及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)上報(bào)并配合處理。巡查時(shí)要做到有詳實(shí)巡查記錄,建立好臺(tái)賬和取證的影像資料。不為自己的工作因沒(méi)有落實(shí)到位而受處分。并且在執(zhí)法控違這塊工作中,為大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,服好務(wù)。
3 、服從領(lǐng)導(dǎo)與安排。
今年由于機(jī)構(gòu)改革調(diào)整,在執(zhí)法大隊(duì)參與執(zhí)法控違,如果局里有其他中心工作需要。只要領(lǐng)導(dǎo)安排,自己絕對(duì)服從,從不講條件,做工作的鋪路石和螺絲釘。認(rèn)真落實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),這是職責(zé)所在,義務(wù)所在,良心所在。
今年的工作單一,但職責(zé)重大,任務(wù)艱巨。我爭(zhēng)取在上述三點(diǎn)中把工作做好,做實(shí),做圓滿!
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇6
xxxx年,是我縣實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)、乘勢(shì)而上、趕超發(fā)展,沖刺全市發(fā)展第一方陣的關(guān)鍵一年。執(zhí)法局將進(jìn)一步搶抓機(jī)遇、文明執(zhí)法、精細(xì)管理、全面突破,圓滿完成好縣委縣政府交給的各項(xiàng)任務(wù),服務(wù)全縣發(fā)展大局。xxxx年城市管理工作的指導(dǎo)思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)縣十三次黨代會(huì)精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,按照創(chuàng)
新發(fā)展、趕超發(fā)展的要求和“三城同創(chuàng)”的任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步更新執(zhí)法理念,創(chuàng)新城市管理體制機(jī)制,提高管理水平,提升城市形象,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,改善民生,為彰顯我縣“誠(chéng)信之源,蒜都水鄉(xiāng)”新形象、沖刺全市發(fā)展第一方陣做出新貢獻(xiàn)。
一、工作目標(biāo)
創(chuàng)新管理機(jī)制,積極推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作,依托數(shù)字化城管平臺(tái),探索城市管理新模式;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高執(zhí)法效能,樹立良好形象;健全長(zhǎng)效管理,提檔升級(jí)管理水平,塑造城市窗口形象,著力改善民生;實(shí)施綜合治理,嚴(yán)查違法建設(shè)行為,全面履行執(zhí)法職能,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局;加強(qiáng)執(zhí)法宣傳,開展專項(xiàng)活動(dòng),提升群眾城管意識(shí),營(yíng)造良好氛圍。
二、重點(diǎn)工作
(一)創(chuàng)新理念,倡樹城管品牌
一是把管理、執(zhí)法、服務(wù)有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持“為人民管理城市”的理念,統(tǒng)籌兼顧市容與繁榮、管理與服務(wù)、教育與處罰的關(guān)系,積極轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)現(xiàn)向以人為本、民生為先、服務(wù)先行、疏堵結(jié)合管理方式的轉(zhuǎn)變。改善執(zhí)法方式,多做說(shuō)服教育,規(guī)范引導(dǎo),用心服務(wù),塑造情系百姓、依法行政、公正執(zhí)法的城管形象。二是積極開展主題創(chuàng)建活動(dòng)。按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求,積極開展“城管示范路”、“城管示范廣場(chǎng)”和爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)執(zhí)法大隊(duì)”、爭(zhēng)做“文明執(zhí)法隊(duì)員”活動(dòng)。xxxx年,全力打造奎星路、金山街兩條示范路,奎星湖廣場(chǎng)一個(gè)示范廣場(chǎng),行政審批大廳窗口爭(zhēng)創(chuàng)全縣文明執(zhí)法窗口。通過(guò)典型引領(lǐng),帶動(dòng)整體管理水平的提升。
(二)突出亮點(diǎn),打造精品工程
一是積極推動(dòng)數(shù)字城管運(yùn)行。我縣數(shù)字城管平臺(tái)建設(shè)走在了全省縣級(jí)城市前列。通過(guò)數(shù)字城管,實(shí)現(xiàn)對(duì)路燈監(jiān)控、市容秩序、市政設(shè)施、夜景亮化、戶外廣告、人員和車輛等的智能化管理,實(shí)現(xiàn)城市管理的及時(shí)、高效。二是高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施夜景亮化。聘請(qǐng)有資質(zhì)的專業(yè)公司,高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃,做特、做精、做美城區(qū)主要街道、廣場(chǎng)、建筑物的亮化,扮靚城市夜景,提升城市品味。三是打造廣告門頭樣板街。對(duì)奎星路、金山街門頭進(jìn)行規(guī)范改造,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一材質(zhì)、統(tǒng)一規(guī)格,新設(shè)置的門頭全部采用鋁塑板、亞克力、發(fā)光字,對(duì)不合格門頭整改或拆除。四是繼續(xù)采用市場(chǎng)化方式清除城區(qū)內(nèi)亂貼亂畫和非法小廣告。
(三)加強(qiáng)市容整治,營(yíng)造良好環(huán)境
以整潔美化市容、消除環(huán)境臟亂差和管理盲點(diǎn)為目標(biāo),大力開展市容環(huán)境綜合整治活動(dòng)。一是嚴(yán)查占道經(jīng)營(yíng)。按照“主干道嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街巷和偏遠(yuǎn)區(qū)域適當(dāng)疏導(dǎo)”的要求,清理取締馬路市場(chǎng)、市場(chǎng)外溢、店外經(jīng)營(yíng)、占道“釘子戶”違法經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn),引導(dǎo)流動(dòng)攤點(diǎn)入室、入店經(jīng)營(yíng)。二是加強(qiáng)交通秩序治理。嚴(yán)查亂停亂放,規(guī)范非機(jī)動(dòng)車停放秩序。聯(lián)合相關(guān)部門,科學(xué)設(shè)置停車場(chǎng)、停車泊位,規(guī)范機(jī)動(dòng)車停放秩序。三是規(guī)范早晚飲食攤點(diǎn)。提倡早晚飲食攤點(diǎn)進(jìn)入居民庭院或遷至城鄉(xiāng)結(jié)合部空閑地,逐步減少城區(qū)主次干道兩側(cè)攤點(diǎn)數(shù)量。對(duì)現(xiàn)有的早晚飲食攤點(diǎn),劃線、定點(diǎn)、定時(shí)經(jīng)營(yíng)。四是高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置廣告牌匾。按照“減量、規(guī)范、美觀、亮化”的原則,高標(biāo)準(zhǔn)審批設(shè)置戶外廣告和門頭牌匾。對(duì)新建城市道路,統(tǒng)一材質(zhì)、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一亮化,嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置。堅(jiān)決拆除不規(guī)范門頭牌匾和落地?zé)粝?。五是?yán)查車輛帶泥上路。嚴(yán)查拋灑遺漏車輛,督促建筑工地統(tǒng)一設(shè)置車輛沖洗設(shè)施。六是強(qiáng)化“門前五包”治理。繼續(xù)與各沿街業(yè)戶簽訂“門前五包”責(zé)任書,并加強(qiáng)管理,嚴(yán)格督促落實(shí)。七是堅(jiān)決取締城區(qū)內(nèi)零星洗車點(diǎn),統(tǒng)一到洗車城經(jīng)營(yíng)。八是開展城鄉(xiāng)結(jié)合部和出入口環(huán)境治理。
(四)全力以赴,嚴(yán)查強(qiáng)拆違法建設(shè)
繼續(xù)把查處違法建設(shè)當(dāng)做最重要的任務(wù),采取最嚴(yán)厲的手段,打擊違法建設(shè)行為,維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性,維護(hù)社會(huì)公平和群眾利益。嚴(yán)格按照局《違法建設(shè)查處責(zé)任追究辦法》的要求,把查違任務(wù)細(xì)化到人,明確責(zé)任,做到“早發(fā)現(xiàn)、早控制、早拆除”,確保不新增違法建設(shè)。繼續(xù)開展違法建設(shè)集中拆除攻堅(jiān)活動(dòng),堅(jiān)決遏制違法建設(shè)勢(shì)頭。加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),強(qiáng)化屬地管理,整合公安、國(guó)土、規(guī)劃、街道、開發(fā)區(qū)等部門力量,調(diào)動(dòng)街道、村居(社區(qū))的積極性,形成查控違法建設(shè)的整體合力。
(五)全面履職,做好綜合執(zhí)法工作
局機(jī)動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)專門加強(qiáng)對(duì)駛?cè)氤菂^(qū)的超限超載車輛的查處。繼續(xù)協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門做好市容、違法建設(shè)、環(huán)保等各方面的綜合執(zhí)法工作。繼續(xù)為重要節(jié)日、迎查活動(dòng)等維護(hù)良好的秩序。圓滿完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇7
xx年全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作要以黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想為宗旨,以衛(wèi)生監(jiān)督體制改革為統(tǒng)領(lǐng),圍繞《綏化市衛(wèi)生監(jiān)督檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》全面實(shí)行目標(biāo)管理,積極開展以內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象為主要內(nèi)容的依法行政工作,在食品安全、醫(yī)療市場(chǎng)整頓和學(xué)校衛(wèi)生工作上搞突破,力爭(zhēng)在全市執(zhí)法人員的共同努力下,使全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作取得新的成績(jī),確保全市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人民群眾的身體健康。
一、衛(wèi)生法制工作目標(biāo)
(一)積極推行依法行政。
1、全面完成《綏化市衛(wèi)生監(jiān)督檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、組織半年和年終行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制考核。
3、做好人大、政協(xié)對(duì)全市衛(wèi)生執(zhí)法的評(píng)議、視察工作。
(二)法制建設(shè)工作
1、完善全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系,配齊全市專兼職法制工作人員,建立法制工作信息反饋系統(tǒng)。
2、完善衛(wèi)生行政復(fù)議、聽(tīng)證、錯(cuò)案追究、重大處罰備案等制度,并組織實(shí)施。
3、推行新版衛(wèi)生執(zhí)法文書使用,確?!暝谌行l(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中全面使用新版衛(wèi)生執(zhí)法文書。
4、完成全市衛(wèi)生監(jiān)督員證件換發(fā)工作。
(三)法制宣教工作
1、開展《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》、《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《行政許可法》等法律法規(guī)宣教活動(dòng)。
2、認(rèn)真做好四五普法工作。
3、擬在適當(dāng)時(shí)機(jī),舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)四五普法培訓(xùn)班。
4、文明單位和十佳監(jiān)督員創(chuàng)建工作。評(píng)選文明執(zhí)法單位標(biāo)兵2個(gè);建立監(jiān)督員考核擋案,對(duì)全市衛(wèi)生執(zhí)法人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)綜合考核評(píng)比,評(píng)選十佳監(jiān)督員20名。
5、在適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全市衛(wèi)生行政執(zhí)法知識(shí)大賽。
6、開展全市執(zhí)法文書書寫評(píng)比活動(dòng)。
7、按照《綏化市衛(wèi)生監(jiān)督檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行半年、年終考核。
二、衛(wèi)生監(jiān)督體制改革工作
(一)擬在今年4月份前完成市級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預(yù)防控制體制改革。
(二)擬在年底前完成縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預(yù)防控制體制改革。
三、衛(wèi)生監(jiān)督工作
(一)醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督工作
1、《依據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《護(hù)士管理辦法》加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療從業(yè)人員的監(jiān)督管理。
2、依法進(jìn)行醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督管理,對(duì)超出診療許可范圍,出租、出借執(zhí)業(yè)許可證、執(zhí)業(yè)證書,非法行醫(yī)等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)治理。
3、依法對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理。
(二)食品衛(wèi)生工作
1、積極推行食品衛(wèi)生量化分級(jí)管理。
2、開展衛(wèi)生許可證、健康證專項(xiàng)整治活動(dòng)。
3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)食品、保健品廣告的審批工作。
4、開展集貿(mào)市嘗小食品批發(fā)、超市的專項(xiàng)整治工作。
5、開展肉及肉灌制品、飲料、糕點(diǎn)等食品加工企業(yè),特別是小型加工企業(yè)專項(xiàng)整治。
6、開展食品添加劑生產(chǎn)、銷售、使用專項(xiàng)整治。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇8
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo);
你們好;
在即將告別xx年,迎來(lái)充滿生機(jī)和活力的xx年之際,回顧我們大隊(duì)這一年多以來(lái),工作的開展取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和驕人的成績(jī),在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌布署,堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我們大隊(duì)全體人員團(tuán)結(jié)一心,攻堅(jiān)克難,發(fā)揚(yáng)一不怕苦,二不怕累的精神,在所管理的區(qū)域用自已辛勤的汗水,為生態(tài)宜居城市的建立,為打造清爽,整潔,亮麗的城區(qū)新環(huán)境而做出了自已不懈的努力和的貢獻(xiàn)。
回顧xx年,對(duì)我們大隊(duì)而言,是極不平常的一年,在這一年,縱觀我們大隊(duì)所轄區(qū)域,用區(qū)域廣、人流多、管理難來(lái)形容一點(diǎn)都不為過(guò),而且又面臨著地處城市中心地段等客觀現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,面臨著諸多難題和挑戰(zhàn),怎樣才能管理好我們的城市,還廣大市民一個(gè)舒適,愜意的人居佳境?在xx年開春伊始,我大隊(duì)就打響了城鄉(xiāng)環(huán)境大整治的第一槍。
針對(duì)xx市街菜市和芭蕉林周邊臟、亂、差等不良現(xiàn)象,我大隊(duì)積思廣路,以點(diǎn)帶面,在蔣明春大隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,打響了春季攻堅(jiān)戰(zhàn)的第一槍,首戰(zhàn)告捷,整治行動(dòng)取得了良好的效果,為了鞏固成果,我大隊(duì)又及時(shí)建立起了長(zhǎng)效管理機(jī)制,堅(jiān)持人員和車輛定點(diǎn),定位,定崗,常態(tài)化對(duì)xx市街及周邊進(jìn)行管理。
天一廣場(chǎng)地處市中心,素來(lái)就有步行街和城市名片的美稱,在華麗,璀璨的外表下,也有與城市容貌極不和諧的一面,這里,流動(dòng)商販絡(luò)譯不絕,商家店鋪出攤占道行為屢禁不止,在全局大興改革之風(fēng),打造亮點(diǎn)之際,我大隊(duì)全體人員也用創(chuàng)新思維來(lái)改變著廣場(chǎng)的一切,在向廣大市民及商家大力宣傳市容市貌重要性的同時(shí),也及時(shí)的與當(dāng)?shù)匚锕軠贤?,?lián)系,讓他們?cè)谥付▍^(qū)域內(nèi)有序經(jīng)營(yíng),徹底的讓天一廣場(chǎng)舊貌換新顏。
在高考來(lái)臨之際,為了給廣大學(xué)生營(yíng)造一個(gè)整潔,舒適的考試環(huán)境,在市委,市政府發(fā)出的大力整治學(xué)校周邊環(huán)境秩序的號(hào)召之下,我大隊(duì)積極響應(yīng),全力投入,全隊(duì)人員廢寢忘食,埋頭苦干,不管天晴或下雨,仍?shī)^戰(zhàn)在拆除亂支棚搭架行動(dòng)的第一線,以極短的時(shí)間,就順利拆除了育才路至彭中校一線的違規(guī)棚架,我們的行為,也贏得了學(xué)生家長(zhǎng)及廣大市民的一致好評(píng),為我市市容市貌的整體規(guī)劃與建設(shè),寫下了濃墨重彩的一筆。
新的環(huán)境,新的工作方式和理念,在局領(lǐng)導(dǎo)打破原管理區(qū)域和體系,各大隊(duì)交叉管理的統(tǒng)一工作安排下,面對(duì)陌生的區(qū)域,各大隊(duì)只能是摸著石頭過(guò)河---在摸索中創(chuàng)新,在新的防區(qū)面前,我大隊(duì)也立即調(diào)整思路,轉(zhuǎn)移重點(diǎn),外南街一直是城市管理的老大難問(wèn)題,特別是天貿(mào)巷,這次,被我大隊(duì)接手以后,大家建言獻(xiàn)策,群策群力,采取大隊(duì)定期集中整治,中隊(duì)輪流守點(diǎn),分批,錯(cuò)時(shí)對(duì)外南街進(jìn)行管理的辦法,同時(shí)建立起常態(tài)化管理機(jī)制,目前,整治行動(dòng)已初見(jiàn)成效。
成績(jī)屬于過(guò)去,光榮屬于明天,在xx年即將來(lái)臨之際,我大隊(duì)全體隊(duì)員將繼續(xù)在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,用創(chuàng)新,務(wù)實(shí),來(lái)鞭策和約束自已,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,已時(shí)不我待的緊迫感,來(lái)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的一切工作任務(wù),在我市經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,以實(shí)際行動(dòng)來(lái)為我市的城市建設(shè)添磚加瓦,做無(wú)愧于時(shí)代的新一代城管人。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇9
近日,經(jīng)省政府批準(zhǔn),省應(yīng)急管理廳印發(fā)《xx年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃》。計(jì)劃提出,貫徹落實(shí)省委、省政府和應(yīng)急管理部關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)決策部署,堅(jiān)持人民至上、生命至上,以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線,以重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)和重大危險(xiǎn)源點(diǎn)為執(zhí)法重點(diǎn),發(fā)揮省級(jí)執(zhí)法的示范帶動(dòng)作用,引領(lǐng)全省應(yīng)急管理系統(tǒng)持續(xù)加大行政執(zhí)法工作力度,創(chuàng)新執(zhí)法方式方法,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為,推動(dòng)全省安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn),為迎接黨的二十大勝利召開營(yíng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
實(shí)施三方面重點(diǎn)任務(wù),加強(qiáng)規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法
計(jì)劃明確了工作目標(biāo):省級(jí)對(duì)納入檢查范圍的企業(yè)采用重點(diǎn)檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式開展執(zhí)法,帶動(dòng)市縣執(zhí)法工作開展,實(shí)現(xiàn)全省企業(yè)執(zhí)法檢查全覆蓋。將服務(wù)貫穿于執(zhí)法檢查全過(guò)程,為基層執(zhí)法和企業(yè)安全管理提供有效的指導(dǎo)幫扶。對(duì)查出的問(wèn)題隱患和違法違規(guī)行為責(zé)令企業(yè)整改到位,并嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、自由裁量標(biāo)準(zhǔn)和法定程序?qū)嵤┬姓幜P。執(zhí)法范圍內(nèi)企業(yè)執(zhí)法檢查率、復(fù)查率、違法行為立案查處率以及執(zhí)法服務(wù)率達(dá)到100%,不發(fā)生因執(zhí)法不規(guī)范導(dǎo)致執(zhí)法決定經(jīng)行政復(fù)議被撤銷或被變更、行政訴訟敗訴案件。
依據(jù)全省年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn),計(jì)劃確定3個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)。
聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)檢查事項(xiàng)開展執(zhí)法檢查。近3年發(fā)生過(guò)較大事故的企業(yè)全部納入執(zhí)法檢查范圍,加強(qiáng)對(duì)煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵、鋁加工(深井鑄造)、有限空間作業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)以及有失信記錄、存在重大隱患的重點(diǎn)企業(yè)開展執(zhí)法檢查,有效防控重大安全風(fēng)險(xiǎn)。
緊盯重點(diǎn)時(shí)期開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。圍繞查大風(fēng)險(xiǎn)、除大隱患、防大事故,精心安排國(guó)慶、黨的二十大等重要時(shí)期的專項(xiàng)執(zhí)法檢查,加大對(duì)重大危險(xiǎn)源點(diǎn)、重點(diǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)、重要作業(yè)行為的檢查,確保重要時(shí)期安全穩(wěn)定。
針對(duì)安全技術(shù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施執(zhí)法檢查。加強(qiáng)對(duì)安全評(píng)價(jià)、安全培訓(xùn)、檢驗(yàn)檢測(cè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化以及其他安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,涉及安全技術(shù)服務(wù)的事項(xiàng)與對(duì)企業(yè)檢查同步實(shí)施,查實(shí)查細(xì)查透,監(jiān)督指導(dǎo)安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇10
為深入推進(jìn)我市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革,進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為,全面提升我市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法水平,結(jié)合當(dāng)前我局實(shí)際,特制定20xx年度安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督工作要點(diǎn)。具體內(nèi)容如下:
一、工作目標(biāo)
1.扎實(shí)推進(jìn)我市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革,有序完成執(zhí)法機(jī)構(gòu)組建、行政執(zhí)法權(quán)限委托、分類分級(jí)執(zhí)法、制式服裝配置等各項(xiàng)改革重點(diǎn)工作任務(wù);
2.制定年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行,確保實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“百分百”,即:計(jì)劃?rùn)z查任務(wù)完成率100%、隱患整改復(fù)查率100%;
3.全面規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”,全面使用地址確認(rèn)書,確保送達(dá)程序合法有效;
4.繼續(xù)保持行政處罰高壓態(tài)勢(shì),保證20xx年度全市安全生產(chǎn)行政處罰率持續(xù)增長(zhǎng);
5.進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法信息化,認(rèn)真開展執(zhí)法典型案例上報(bào)工作,規(guī)范填報(bào)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)典型執(zhí)法案例報(bào)送率100%、報(bào)送合格率100%,且每個(gè)縣區(qū)至少報(bào)送1個(gè)合格的行刑銜接典型案例;
6.強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,組織開展一次全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng),對(duì)各縣區(qū)應(yīng)急局組織開展一次行政執(zhí)法綜合監(jiān)督工作。
二、工作部署
(一)扎實(shí)推進(jìn)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革工作。
按照中央、省關(guān)于深化應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革的要求,積極會(huì)同市委編辦,及時(shí)制定出臺(tái)我市推進(jìn)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法實(shí)施方案,并按照省安委會(huì)關(guān)于改革重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)要求,進(jìn)一步分解任務(wù),細(xì)化措施,協(xié)同有關(guān)部門按時(shí)保質(zhì)完成執(zhí)法機(jī)構(gòu)組建、行政執(zhí)法權(quán)限委托、分類分級(jí)執(zhí)法、執(zhí)法車輛與制式服裝配備等各項(xiàng)改革重點(diǎn)工作任務(wù),努力提高我市應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法保障水平,切實(shí)打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的應(yīng)急管理綜合執(zhí)法隊(duì)伍,全面提升我市應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法總體水平。
(二)建立健全安全生產(chǎn)分類分級(jí)執(zhí)法體系。
按照《XX省應(yīng)急管理廳關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)分類分級(jí)執(zhí)法的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定出臺(tái)推進(jìn)安全生產(chǎn)分類分級(jí)執(zhí)法實(shí)施辦法,理清市縣(區(qū))應(yīng)急管理部門執(zhí)法職責(zé)及事權(quán)劃分,層層下放執(zhí)法權(quán)限,明確20xx年市應(yīng)急局執(zhí)法監(jiān)督重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,確保一家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)應(yīng)一個(gè)層級(jí)的執(zhí)法主體,避免多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法。同時(shí),依法委托xx高新區(qū)、亳蕪園區(qū)管委會(huì)必要的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法權(quán)限,并做好對(duì)各縣區(qū)應(yīng)急局委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(含街道辦,各類功能區(qū)等)簡(jiǎn)易執(zhí)法權(quán)限的指導(dǎo)工作。結(jié)合人員力量、車輛實(shí)際,統(tǒng)籌“雙隨機(jī)”抽查工作要求,編制20xx年度市應(yīng)急局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃,并嚴(yán)格實(shí)施,保證實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?rùn)z查完成率100%,復(fù)查整改率100%。
(三)全面規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為。
一是嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”,規(guī)范行政執(zhí)法事項(xiàng)事前事后公開公示,實(shí)施行政處罰、行政強(qiáng)制信息局網(wǎng)站與信用平臺(tái)同步公示機(jī)制;繼續(xù)依托執(zhí)法終端設(shè)備,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法全過(guò)程記錄;對(duì)重大行政決定事項(xiàng),依法開展法制審核程序。二是進(jìn)一步規(guī)范行政處罰行為,全面使用地址確認(rèn)書,細(xì)化電子送達(dá)工作流程,確保送達(dá)程序合法有效;規(guī)范證據(jù)收集、鎖定,嚴(yán)格審核書證、照片等證據(jù)材料,規(guī)范制作筆錄,依法下達(dá)《抽樣取證憑證》《先行登記保存證據(jù)通知書》等證據(jù)收集類執(zhí)法文書;嚴(yán)格內(nèi)審程序,嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保行政處罰法定程序規(guī)范合法;認(rèn)真制作行政處罰告知、決定文書,準(zhǔn)確把握違法行為及處罰依據(jù),確保處罰決定無(wú)瑕疵、無(wú)漏洞。三是嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)法手冊(cè)》,建立“一企一方案”制度,做到檢查1家企業(yè)制定1個(gè)現(xiàn)場(chǎng)檢查方案,確保安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查檔案規(guī)范有序。
(四)持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法信息化。
嚴(yán)格按照市應(yīng)急局《關(guān)于進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法信息網(wǎng)報(bào)工作的通知》要求,進(jìn)一步建立完善監(jiān)管執(zhí)法信息網(wǎng)報(bào)常態(tài)化機(jī)制、隨查隨報(bào)機(jī)制及信息動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,確保我市行政執(zhí)法網(wǎng)報(bào)工作規(guī)范有序,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,爭(zhēng)取有關(guān)上報(bào)執(zhí)法數(shù)據(jù)位列全省先進(jìn)。繼續(xù)執(zhí)行行政執(zhí)法定期通報(bào)制度,及時(shí)總結(jié)全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法情況,統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法有關(guān)數(shù)據(jù),研判行政執(zhí)法過(guò)程中存在的不足與問(wèn)題。
(五)繼續(xù)加大安全生產(chǎn)違法行為打擊力度。
持續(xù)保持安全生產(chǎn)行政處罰高壓態(tài)勢(shì),切實(shí)提高安全生產(chǎn)違法成本,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20xx年度我市安全生產(chǎn)行政處罰率、行政處罰次數(shù)增長(zhǎng)率均不低于全省平均水平。各縣區(qū)應(yīng)急局要按照新修訂《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人履職不到位的行政處罰,切實(shí)增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識(shí),全面提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理水平。按照中央、省關(guān)于深化應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革要求,20xx年度,對(duì)于市局檢查發(fā)現(xiàn)的一般違法案件,按照屬地原則,交由所屬縣區(qū)應(yīng)急局予以依法調(diào)查處理。
(六)認(rèn)真開展執(zhí)法典型案例上報(bào)工作。
按照應(yīng)急部關(guān)于安全生產(chǎn)執(zhí)法典型案例上報(bào)工作要求,嚴(yán)格審核縣區(qū)應(yīng)急局上報(bào)案例,進(jìn)一步提高我市典型案例合格率。緊盯涉嫌危險(xiǎn)作業(yè)罪的安全生產(chǎn)違法行為,按照行刑銜接要求,依法移交公安部門予以處理,確保實(shí)現(xiàn)典型執(zhí)法案例報(bào)送率100%、報(bào)送合格率100%,且每個(gè)縣區(qū)至少報(bào)送1個(gè)合格的行刑銜接典型案例。
(七)深入開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
一是繼續(xù)開展20xx年度行政執(zhí)法案卷集中評(píng)查暨執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范縣區(qū)局執(zhí)法行為,提升執(zhí)法案卷水平;二是按照省執(zhí)法監(jiān)督工作要求,對(duì)縣區(qū)局行政執(zhí)法工作開展一次綜合監(jiān)督工作,以監(jiān)督促改進(jìn),進(jìn)一步提升各縣區(qū)應(yīng)急局行政執(zhí)法能力;三是按照《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》要求,探索聘任社會(huì)監(jiān)督員,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)及法律方面的專業(yè)人士、熱心應(yīng)急管理事業(yè)的社會(huì)人士對(duì)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的監(jiān)督作用。
(八)切實(shí)做好執(zhí)法培訓(xùn)與應(yīng)急普法有關(guān)工作。
在深入開展執(zhí)法監(jiān)督工作的同時(shí),市局將進(jìn)一步加大系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,將在應(yīng)急管理制式服裝統(tǒng)一著裝后,集中三天組織開展一次我市應(yīng)急管理行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,提升執(zhí)法水平。同時(shí),我局將充分利用“安全生產(chǎn)月”“防災(zāi)減災(zāi)日”等專題活動(dòng),進(jìn)一步加大應(yīng)急普法工作,并全面做好有關(guān)法治建設(shè)、法治宣傳等有關(guān)工作。
(九)進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)信用體系建設(shè)。
為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,降低安全生產(chǎn)行政處罰對(duì)有關(guān)企業(yè)不必要的信用影響,我局將加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域信用建設(shè),除對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信行為持續(xù)保持聯(lián)合懲戒力度外,將在本年度內(nèi)對(duì)符合信用修復(fù)條件的被處罰企業(yè),集中開展一次安全生產(chǎn)領(lǐng)域信用修復(fù)活動(dòng)。
三、工作要求
(一)高度重視,加強(qiáng)組織。
行政執(zhí)法工作作為當(dāng)前應(yīng)急管理領(lǐng)域改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,各縣區(qū)應(yīng)急局務(wù)必高度重視,緊緊圍繞應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù),堅(jiān)定對(duì)照年度行政執(zhí)法工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)完成本轄區(qū)本系統(tǒng)各項(xiàng)改革任務(wù)與行政執(zhí)法工作目標(biāo)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行,確保成效。
各縣區(qū)應(yīng)急局要按照年度行政執(zhí)法工作要點(diǎn)部署,結(jié)合各自實(shí)際,厘清縣鄉(xiāng)兩級(jí)執(zhí)法權(quán)限,制定年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃,認(rèn)真填報(bào)行政執(zhí)法有關(guān)系統(tǒng),扎實(shí)開展檢查、處罰等執(zhí)法工作,積極爭(zhēng)取我市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法各項(xiàng)工作在全省保持先進(jìn),確保執(zhí)法工作不落后、執(zhí)法考核不扣分。
(三)強(qiáng)化考核,適時(shí)通報(bào)。
市局將對(duì)各縣區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法改革、分類分級(jí)執(zhí)法機(jī)制建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)法工作成效及執(zhí)法信息化等年度安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作目標(biāo)完成情況予以考核,考核結(jié)果納入20xx年度安全生產(chǎn)與消防工作考核內(nèi)容。對(duì)在執(zhí)法統(tǒng)計(jì)、執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題的'縣區(qū),我局將及時(shí)將有關(guān)問(wèn)題通報(bào)至本級(jí)縣區(qū)政府;對(duì)工作嚴(yán)重落后的,將適時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人,甚至縣區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。
執(zhí)法年終工作計(jì)劃 篇11
根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)督總局《安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計(jì)劃編制辦法》和省、市相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我街道安全生產(chǎn)實(shí)際,按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、提高效能的原則,特制定本執(zhí)法工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和工作任務(wù)
牢固樹立安全發(fā)展理念,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持依法行政,及時(shí)預(yù)防和消除各類事故隱患,確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。
二、執(zhí)法計(jì)劃的實(shí)施
1.依法規(guī)范行政執(zhí)法程序;
2.依法規(guī)范行政處罰的標(biāo)準(zhǔn);
3.依法規(guī)范行政執(zhí)法記錄和完善案卷。
三、執(zhí)法檢查方法
采取“一聽(tīng)、二看、三查、四反饋”方式進(jìn)行。一聽(tīng)企業(yè)情況匯報(bào),二看企業(yè)安全基礎(chǔ)資料臺(tái)帳,三抽查企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,四反饋檢查結(jié)論意見(jiàn)。
四、計(jì)劃執(zhí)法檢查的重點(diǎn)事項(xiàng)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,計(jì)劃執(zhí)法對(duì)不同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性,重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列事項(xiàng)。
1. 依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況;
2. 建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;
3. 依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員及報(bào)備情況;
4. 安全生產(chǎn)費(fèi)用:提取安全責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等安全生產(chǎn)投入情況;
5. 依法組織員工安全培訓(xùn)教育情況;
6. 如實(shí)向從業(yè)人員告知崗位危險(xiǎn)因素、防范措施、應(yīng)急措施的情況;
7. 為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品及督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用情況;
8. 存在重大危險(xiǎn)源的是否進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)和評(píng)估;
9. 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治情況;
10. 安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測(cè)情況;
11. 應(yīng)急救援預(yù)案的報(bào)備及演練情況;
12. 事故隱患排查治理制度及實(shí)施情況;
13. 采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝等相關(guān)培訓(xùn)情況;
14. 新、擴(kuò)、改建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”落實(shí)情況;
15. 對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況;
16. 依法對(duì)危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、保管的管理情況;
17. 在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置安全警示標(biāo)志的情況;
18. 確保生產(chǎn)廠房保持通道暢通的情況;
19. 及時(shí)上報(bào)安全事故,積極開展事故救援;
20. 隱患排查治理工作如實(shí)記錄情況;
21. 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所“三超兩改”等違規(guī)違章情況。
五、執(zhí)法計(jì)劃安排
(一)街道安監(jiān)站在崗人數(shù)7人,內(nèi)勤1人,安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量確定為6人,分為兩個(gè)執(zhí)法小組。
(二)執(zhí)法工作日測(cè)算確定
1.總法定工作日的確定
總法定工作日=法定工作日×執(zhí)法人員數(shù)量=(全年天數(shù)-全年法定假日)×執(zhí)法人員數(shù)量=(365-115)×6=1500天
2.對(duì)執(zhí)法工作日的確定
非執(zhí)法工作日=機(jī)關(guān)值班+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+正常病、事假+黨群活動(dòng)+本級(jí)中心工作+年休假+會(huì)議=30+60+60+30+30+60+60=330天。
3.其他執(zhí)法工作日確定=實(shí)施行政許可工作日+舉報(bào)查處工作日+上級(jí)工作任務(wù)工作日+開展機(jī)動(dòng)執(zhí)法工作日+重大安全生產(chǎn)隱患排查報(bào)告工作日+指導(dǎo)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)工作日=60+30+60+60+24+100=334天
4.執(zhí)法工作日推算確定
執(zhí)法工作日總法定工作日非執(zhí)法工作日其他執(zhí)法工作日=1500-334-330=836天
按照分為兩組開展執(zhí)法活動(dòng),全年執(zhí)法檢查工作日為316天。
(三)直接監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位
煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)60家,煙花經(jīng)營(yíng)企業(yè)40家,非煤礦山、?;a(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用單位9家,八行業(yè)18家,共127家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用單位。依照相關(guān)規(guī)定,對(duì)煙花爆竹生產(chǎn)單位每年執(zhí)法4次,煙花經(jīng)營(yíng)單位每年執(zhí)法1次,非煤礦山、?;a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每年執(zhí)法檢查2次,八行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每年1次,全年共開展計(jì)劃執(zhí)法=60×4+40×1+9×2+18×1=316次。
六、執(zhí)法要求
1.實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,檢查人員對(duì)監(jiān)管執(zhí)法檢查情況負(fù)責(zé);
2.實(shí)行叁人執(zhí)法小組進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開展執(zhí)法活動(dòng);
3.檢查人員檢查作業(yè)場(chǎng)所,認(rèn)真做好記錄,由被檢查單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);
4.檢查人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患,應(yīng)當(dāng)依法采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施,督促被檢查單位立即予以糾正或責(zé)令限期整改。