終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書優(yōu)選12篇。

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終止勞動合同通知書 篇1

甲方：_______________乙方：_______________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

__________________________________________________。

甲方：__________(簽字蓋章)

乙方：__________(簽字蓋章)

_____年_____月_____日

鑒證人：__________(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)：__________(蓋章)

_____年_____月_____日

注：變更勞動合同書一式_____份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各_____份。

終止勞動合同通知書 篇2

xx先生/女士：

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動合同通知書 篇3

xxx：

20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人xx月工資xx元人民幣整。

xxx

20xx年x月x日

終止勞動合同通知書 篇4

xxxxxx：

我們雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第xx條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

xxx公司

20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書 篇5

終止勞動合同通知書格式與范本

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年月日

終止勞動合同通知書 篇6

終止勞動合同通知書是用人單位給勞動者發(fā)出的。終止勞動合同需要滿足一定的條件，在勞動合同法中規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情況如下：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

終止勞動合同通知書

__________（乙方）：

你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。

甲方簽發(fā)人（用人單位蓋章）：_________

簽發(fā)時間：_________年_________月_________日

簽收回執(zhí)

乙方簽收人（簽名或蓋章）：_________

_________年_________月_________日

終止勞動合同通知書 篇7

解除勞動合同是單方或是雙方提出，并最終以合同的方式解除勞動雇傭的關(guān)系的一種合同文書， 終止勞動合同通知書模板范本一我們雙方于XXX____日簽訂的勞動合同將于XXX____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于XXX____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)XXX____日范本二__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于XXX____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費______元，并將提前預(yù)支你____月份的工資______元。請于XXX____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)XXX____日使用說明：在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費時，注意按規(guī)定計發(fā)范本三__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于XXX____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費______元，并將提前預(yù)支你____月份的工資______元。請于XXX____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)XXX____日使用說明：在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。范本四__________：因________________________________________，公司決定于XXX____日解除與你XXX____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于XXX____日前辦理離職手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)________年 ____月 ____日簽收:__________________________年 ____月 ____日范本五編號： ______職工姓名 ：XXX____日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人____月工資 元人民幣整。甲方： (簽字蓋章)乙方： (簽字蓋章)XXX____日變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。范XX停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本 編號： ______ 員工姓名 ：XXX____日與甲方簽訂的________年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人____月人為 元人民幣整。 甲方： (簽停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本編號： ______員工姓名 ：XXX____日與甲方簽訂的________年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。延伸閱讀：支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就能解除勞動合同嗎。XXX，老X像往常一樣到公司上班，下午公司人事部經(jīng)理突然來到他所在的部門，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老X被列入裁員名單，限他2小時內(nèi)離開公司，同時承諾公司將按照高于法定標(biāo)準(zhǔn)，以“2”的方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂“”即給予每工作________年補(bǔ)償一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老X在這家公司工作了將近________年，前十二個月平均工資約為5000元，照此計算可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為35000元。但這突然的變故還是讓老X無法接受。【解析】 《勞動民法典》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！比绻臼桥c有關(guān)員工逐一單獨溝通，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動合同，法律是不禁止的。當(dāng)然，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果是用人單位單方解除勞動合同，則必須首先具備法定條件。《勞動民法典》規(guī)定裁員的`法定條件包括實體性條件和程序性條件，只有同時具備了法律規(guī)定的實體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法裁員。如果公司沒有法定理由或者沒有與員工協(xié)商一致，就算給了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后實施解除，也會構(gòu)成違法解除勞動合同。對于違法解除勞動合同，《勞動民法典》有明確規(guī)定：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算?！秳趧用穹ǖ鋵嵤l例》規(guī)定，用人單位違反勞動民法典的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動民法典第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這意味著老X可以選擇恢復(fù)勞動關(guān)系，或者得到5000元215;5215;250000元的賠償金

終止勞動合同通知書 篇8

姓名：

你好!

你與北京X公司之間的勞動關(guān)系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：

1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。

2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。

薪金處理：

1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。

2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。

3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。

4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽(yù)，否則北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。

北京X人事行政部簽收人：

年月日年月日

終止勞動合同通知書 篇9

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同。

現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書 篇10

______（先生、女土）：

______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于____________原因），終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。

甲方：______（簽字蓋章）

終止勞動合同通知書 篇11

我們雙方于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日簽訂的勞動合同將于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前到＿＿＿＿部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿

日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名)

年 月 日

終止勞動合同通知書 篇12

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者(簽名):

送達(dá)時間：年月日簽收時間：年月日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用

人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者

職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履

行的。

第四十四條有下列情形之一的`，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

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終止勞動合同通知

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終止勞動合同通知【篇1】

xxx：

20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人xx月工資xx元人民幣整。

xxx

20xx年x月x日

終止勞動合同通知【篇2】

______（先生、女土）：

______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于____________原因），終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。

甲方：______（簽字蓋章）

終止勞動合同通知【篇3】

終止勞動合同公告

勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

終止勞動合同通知【篇4】

編號：

姓名：部門：用工性質(zhì)：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。

公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)辦人：日期：

回執(zhí)

本人于年月日收到勞動合同終止通知書。

終止勞動合同通知【篇5】

先生/女士：

本單位與你于 年 月 日簽訂的 期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第 情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處 ，按照規(guī)定請你在該情形消失時 天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章： 年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

天津市人力資源和社會保障局制

終止勞動合同證明書

本單位與先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________）簽訂的 期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，本單位決定不再與其續(xù)訂勞動合同，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關(guān)情況如下：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限自

年年月 2該職工在本單位的所從事的工作或工作崗位為： 。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：。

單位蓋章：

年月 日

一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）

天津市人力資源和社會保障局制

解除勞動合同通知書

先生/女士：

本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況：

（一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

特此通知

單位蓋章： 年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

天津市人力資源和社會保障局制

解除勞動合同證明書

本單位與先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：（___________________）簽訂的勞動合同，由于原因，于 年月日解除，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 月 日起至 年 月 日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： 。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：

單位蓋章：

年月 日

一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）

天津市人力資源和社會保障局制

終止勞動合同通知【篇6】

xxxxx：

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費xxxx元，并將提前預(yù)支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

xxx公司

20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知【篇7】

xx：

您與公司簽訂的勞動合同(2013年10月27日至2016年12月31日)，因合同到期，已經(jīng)終止勞動關(guān)系。公司已于2016年11月1日向你發(fā)送了《終止勞動合同通知書》，并且你也已簽字確認(rèn)，但自2016年12月13日起多次與你聯(lián)系辦理終止合同的相關(guān)離職手續(xù)，你均未辦理，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與公司的勞動合同關(guān)系于2016年12月31日終止，自2017年01月01日起，你與公司不再有勞動合同關(guān)系。

特此公告!

中國平安人壽保險股份有限公司海南分公司

2017年1月20日

終止勞動合同通知【篇8】

__________：

你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限，公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。

請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。

特此通知。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知【篇9】

退休終止勞動合同通知書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！首先，我要感謝公司為我提供了一個錦繡前程的平臺，使我得以在這里度過了辛勤工作的歲月。然而，時光荏苒，歲月如梭，今天我站在這里，深感時光已經(jīng)草草流逝，我的工作生涯即將畫上一個句號。經(jīng)過深思熟慮，我決定申請退休，并正式向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事宣布這一消息。

我對公司的感激之情無法言表。在我剛踏入職場的時候，公司為我提供了一次難得的機(jī)會，讓我能夠展示自己的才華和能力。我倍感榮幸能在公司的培養(yǎng)下不斷成長，從一個年輕的新人成長為一個經(jīng)驗豐富的職業(yè)人士。在這里，我學(xué)到了成功的秘訣，更得到了許多寶貴的人生經(jīng)驗。

回顧這些年來的工作經(jīng)歷，我深知自己在事業(yè)上取得的成績離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持。正是你們的幫助和信任，給予了我前行的動力和勇氣。我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指導(dǎo)，感謝同事們的親切關(guān)懷和合作。你們是我工作生涯中最寶貴的財富，也是我不可或缺的一部分。

對于退休，雖然我深感略帶惋惜，但同時也對未來充滿了期待和希望。退休并不意味著離開工作崗位，對我來說，它是人生的新起點，是我追逐個人夢想和享受生活的契機(jī)。退休后，我將以一個全新的身份重新審視人生，開啟屬于自己的時光。我將利用自己的業(yè)余時間從事一些自己喜愛的事業(yè)，如旅行、讀書、寫作等。我希望通過尋求新的經(jīng)歷和人生的改變，進(jìn)一步拓展自己的眼界和思維。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，我退休并不代表我將與公司和大家切割關(guān)系。我將永遠(yuǎn)懷念在公司度過的每一天，懷念和大家一起工作的時光，懷念公司打下的深深的友誼根基。即便遠(yuǎn)離工作崗位，我依然愿意為公司貢獻(xiàn)自己的力量，盡力幫助公司更好地發(fā)展。無論將來的工作如何，我們的友誼和聯(lián)系將永遠(yuǎn)存在。

最后，我衷心感謝公司給予我的一切機(jī)會和支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助。在這里，我也希望能夠向大家表達(dá)我最真誠的祝福和美好的愿景。愿公司在未來的道路上一帆風(fēng)順，蒸蒸日上；愿大家都能在工作和生活中取得更多的成就和快樂。

最后，請允許我再次表達(dá)我對公司的感激之情，并祝愿大家萬事如意、身體健康、每天都能充滿活力。

謝謝大家！

此致

敬禮

XXX

終止勞動合同

由幼兒教師教育網(wǎng)為您挑選這篇文章名為“終止勞動合同”。隨著社會不斷變化發(fā)展的現(xiàn)代，可能經(jīng)常會遇到各種各樣的合同簽訂。簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位，保障雙方的利益。希望這篇文章能夠為您提供一些價值！

終止勞動合同 篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定終止雇員XXX在公司的勞動合同。為明確雇員的工作內(nèi)容、工作崗位、職責(zé)要求、規(guī)定工作時間，特此制定本合同。

一、工作內(nèi)容與工作崗位

雇員XXX的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件管理、會議組織、日常接待等工作。

雇員XXX的工作崗位為：行政助理。

二、職責(zé)要求

1. 雇員XXX應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2. 雇員XXX應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常工作秩序。

3. 雇員XXX應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。

4. 雇員XXX應(yīng)對工作保密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。

三、工作時間

1. 工作時間安排：每天工作時間為上午9:00至下午18:00，中午休息時間為12:00至13:30。每周工作5天，每周工作時間不超過40小時。

2. 加班：雇員XXX因工作需要加班時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。加班應(yīng)提前通知，并按照公司規(guī)定支付加班費。

3. 休息日：雇員XXX的休息日為每周六、周日。如需在休息日工作，應(yīng)按照公司規(guī)定執(zhí)行。

4. 法定節(jié)假日：雇員XXX享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。如需在法定節(jié)假日工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

四、工資與福利

1. 工資：雇員XXX的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月XXXX元人民幣。具體工資支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

2. 獎金：雇員XXX享有公司規(guī)定的獎金及其他福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

3. 社保：雇員XXX享有公司為其繳納的社會保險和公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期限與終止條件

1. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 在合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前30天協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)重新簽訂勞動合同。如一方不同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前通知對方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3. 有下列情形之一，本合同可以終止：

a) 雙方協(xié)商一致解除合同；

b) 員工因病或非工作原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)公司指定醫(yī)院診斷并開具證明后，公司有權(quán)解除合同；

c) 員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的，公司有權(quán)解除合同；

d) 其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

4. 本合同終止或解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按照約定領(lǐng)取工資及其他福利待遇。如雙方有未盡事宜，應(yīng)協(xié)商解決。

終止勞動合同 篇2

某國有服務(wù)性企業(yè)系當(dāng)?shù)貓?zhí)行勞動法律法規(guī)較好的用人單位,2004年12月31日該企業(yè)將有大批職工的10年期勞動合同到期,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過,除對個別職工終止勞動合同外,決定依法與絕大部分職工續(xù)訂無固定期限的勞動合同,因該企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)和管理模式即將在2005年實行重大改革,故公司人事部提出要在續(xù)訂無固定期限勞動合同的同時與職工約定3條終止勞動合同的條件:1、合同履行中,如遇本部門工作外包給其他專業(yè)公司,本合同即行終止。2、合同履行中,如乙方在甲方每年實施的聘用制中落聘,本合同即行終止。3、合同履行中,如遇乙方被醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為不適宜在服務(wù)性行業(yè)工作的傳染性疾病帶菌者,本合同即行終止。

那么,該企業(yè)人事部提出的約定終止條件是否合法?用人單位與職工約定終止勞動合同條件時應(yīng)把握什么原則?注意什么問題?如果您是該企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人,您將就約定終止勞動合同條件提出什么具體建議。

專家處方

終止合同的五點建議

中國企業(yè)勞動維權(quán)網(wǎng)法律顧問邢新民:

由于《勞動法》規(guī)定的可以解除勞動合同的條件是向保護(hù)勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。因此,在勞動合同中約定終止條件,從保護(hù)用人單位勞動權(quán)益來說,不僅是必要的,而且是至關(guān)重要的。但是,絕大多數(shù)用人單位的勞動合同中沒有約定勞動合同的終止條件,從而使用人單位對一些不符合法定解除條件,又無法繼續(xù)使用的職工束手無策,從而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高額費用協(xié)商解除勞動合同。本期案例討論如何約定終止勞動合同條件這個問題,對用人單位非常及時和必要。就個人觀點看,用人單位與職工約定終止勞動合同條件應(yīng)注意把握以下幾點:

一、約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件。所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動合同。既然這些條件可以解除勞動合同,就不能作為終止勞動合同的條件來約定。對此,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)明確規(guī)定,無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,從而防止用人單位規(guī)避應(yīng)承擔(dān)的解除勞動合同時給付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。

二、約定的終止條件應(yīng)當(dāng)是除時間之外的某種事件或某種行為。在任何情況下,時間都不能作為約定勞動合同終止條件。勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。對用人單位來說,主要生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)某種事件,如生產(chǎn)線報廢;對職工來說,主要是個人的某種行為,如出國定居考上大學(xué)或在社會上打架斗毆,經(jīng)批評教育不改,其劣跡反復(fù)出現(xiàn)等。

三、約定的終止條件必須是合同生效前尚未出現(xiàn)的客觀情況。如果是勞動合同生效前就已經(jīng)出現(xiàn)的事件或行為,就不能作為終止條件在勞動合同中約定。而這里所說的客觀情況,是指不能確定的情況是自然出現(xiàn)的,不是人為制造的,即可以預(yù)見到的,但不能是事先預(yù)謀的。這就是說,用人單位不能在勞動合同中把本單位主觀制造的條件約定為合同終止條件。例如,機(jī)構(gòu)合并、人事調(diào)整等。

四、約定終止條件要充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營特點。用人單位約定勞動合同終止條件,目的是要在這種條件出現(xiàn)時終止合同。因此,必須充分考慮本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,因為不同性質(zhì)的生產(chǎn)性單位在勞動合同履行過程中遇到的具體情況是不同的,生產(chǎn)經(jīng)營單位可能遇到的情況在一些經(jīng)營單位是不可能出現(xiàn)的,如果把本單位生產(chǎn)經(jīng)營中根本不可能遇到的情況約定為勞動合同終止的條件,約定條款根本出現(xiàn)不了,約定的終止條件就失去了意義。

五、約定終止條件要兼顧到合同當(dāng)事人雙方的情況。由于勞動合同履行過程中,用人單位和職工都可能出現(xiàn)某些客觀情況,導(dǎo)致用人單位不愿意繼續(xù)履行合同,而又不能解除合同,因此,用人單位既要把本單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的某種情況約定為終止勞動合同的條件,也要把職工在履行勞動合同過程中可能出現(xiàn)的某種行為約定為勞動合同終止條件。例如,企業(yè)聘用的部門管理人員、技術(shù)人員中,有的業(yè)務(wù)能力不差,工作業(yè)績尚佳,也沒有違紀(jì)問題。但是,其性格和工作作風(fēng)與其他員工不合,多數(shù)員工都不肯與其合作一同共事,甚至表現(xiàn)出離職傾向。對于這種情況企業(yè)無法繼續(xù)使用該職工,但又不能解除合同,針對這類問題,可以考慮約定為勞動合同終止條件。一旦出現(xiàn)這種情況,勞動合同即可終止。具體條款可表述為:乙方(員工)履行職責(zé)期間,經(jīng)年度工作總結(jié)或職工***評議,有一半以上員工不肯繼續(xù)接受其領(lǐng)導(dǎo)或與其共事,其履行職責(zé)出現(xiàn)危機(jī)的,勞動合同終止。

無固定期合同不是終身合同

天津市和平區(qū)勞動爭議仲裁員董林:

具體到該案例中某國有服務(wù)性企業(yè)提出的約定勞動合同終止的三個條件,本人認(rèn)為,前兩個條件都帶有企業(yè)單方主觀意志的行為,不符合客觀情況,作為終止條件不妥。拿第一個條件來說,在工作中企業(yè)一方完全可以自主地把單位一個部門的工作外包給其他專業(yè)公司,這就是說,當(dāng)單位想終止合同時,就找一個專業(yè)公司把部門工作包出去,而不想終止合同時,則不找專業(yè)公司包業(yè)務(wù)。從第二條看,似乎條款本身不夠明確,表述不準(zhǔn)。如果企業(yè)實行的聘用制屬于單位行政的用人自主權(quán)利,行政領(lǐng)導(dǎo)人有權(quán)決定聘用或不聘用。當(dāng)企業(yè)想終止合同就解聘;如不想終止合同就繼續(xù)聘用。如果企業(yè)的聘用制實行由***評定,由群眾決定,這一條作為終止條件是可行的。第三個終止條件沒有問題。

無固定期勞動合同作為《勞動法》中所規(guī)定的一種合同期限,在《勞動法》實施初期的用工制度改革過程中對保護(hù)中老年職工的利益、穩(wěn)定社會起到了積極的作用,然而時至今日圍繞簽訂和履行無固定期勞動合同所引發(fā)的爭議在全國范圍內(nèi)較為集中的出現(xiàn),也反映出該項法律規(guī)定在實施過程中還有許多問題值得深思。2005年將是《勞動法》實施后有固定期限勞動合同期限屆滿較為集中的一年,一方面是企業(yè)經(jīng)營者對無固定期限勞動合同的畏懼思想很難改變,另一方面是隨著企業(yè)對部分有固定期勞動合同的終止行為,一部分合同即將到期的中老年職工對無固定期勞動合同的企盼和對用人單位依賴心理的加重,圍繞無固定期限勞動合同的爭論無疑將越發(fā)激烈。

問題的關(guān)鍵還在于如何設(shè)定無固定期限勞動合同的終止條件上,《勞動法》第23條規(guī)定“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止”,原勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的通知(勞部發(fā)[1995]309號)第20條規(guī)定:“無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的`勞動合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,用人單位和勞動者只要達(dá)成一致,無論是初次就業(yè)的,還是由固定工轉(zhuǎn)制的,都可以簽訂無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,以規(guī)避解除勞動合同時用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)?！备鶕?jù)以上規(guī)定設(shè)定,無固定期限勞動合同終止條件必須滿足以下兩個要件:1、需經(jīng)當(dāng)事人雙方平等自愿、協(xié)商一致,并將終止條件在勞動合同中作出明確約定。2、約定內(nèi)容應(yīng)合法,不得把法定解除條件約定為終止條件。

我們用這兩個要件去檢測一下本期候診室中的三個約定終止條件不難發(fā)現(xiàn):1、把公司工作外包給專業(yè)公司不屬勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的情況,故將其作為約定終止條件與法定解除條件沒有沖突,該約定應(yīng)為合法。2、把乙方的落聘作為約定終止條件,實際上是把考核結(jié)果的等次作為終止條件與《勞動法》第26條(二)項的法定解除條件沖突,故該約定不合法。3、把患某種疾病作為約定終止條件,顯然與《勞動法》第26條(一)項的法定解除條件沖突,但如果該用人單位所從事的行業(yè)有特別禁忌規(guī)定的,勞動者所患疾病又不屬需停工治療進(jìn)入醫(yī)療期管理的,則該終止條件約定應(yīng)為合法。

鑒于目前規(guī)定對勞動合同雙方約定終止條件的范圍空間極小,可操作性不強(qiáng),很容易造成用人單位將大批符合續(xù)訂無固定期限勞動合同的勞動者終止勞動合同,推向社會,形成不穩(wěn)定因素,故建議有關(guān)部門對無固定期限勞動合同的簽訂條件和約定終止條件作進(jìn)一步解釋,從而切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,保證勞動合同制度的平穩(wěn)運(yùn)行,確保社會穩(wěn)定。

落實公平對等原則

清華同方股份有限公司人力資源經(jīng)理助理徐惠來:

企業(yè)在與員工簽訂勞動合同的時候,可以在平等自愿、協(xié)商一致的前提下任意選擇任何一種期限的合同,如果簽訂無固定期限合同則應(yīng)該約定終止和解除勞動合同的條件,但是,符合在本企業(yè)工齡滿10年且距法定退休年齡不到10年的員工,如企業(yè)與員工簽訂勞動合同,則必須簽訂無固定期勞動合同。

該案例中第一條“合同履行中,如遇本部門工作外包給其他專業(yè)公司,本合同即行終止?！钡诙l“合同履行中,如乙方在甲方每年實施的聘用制中落聘,本合同即行終止?！边@兩條規(guī)定欠妥,如果在履行合同過程中出現(xiàn)這兩種情況,應(yīng)依據(jù)《勞動法》和地方有關(guān)勞動合同管理的規(guī)定調(diào)整勞動關(guān)系。

如為平等自愿、雙方協(xié)商一致約定的勞動合同終止條件應(yīng)視為合法有效。

用人單位與勞動者在約定終止勞動合同條件的時候,應(yīng)該堅持“公平對等”的原則,要同時兼顧企業(yè)和勞動者雙方的利益,平等雙方的權(quán)利和義務(wù)。

終止勞動合同 篇3

甲方：_____

乙方：_____ (身份證號：_____ )

甲方與乙方簽訂的勞動合同從______年______月______日起至______年______月______日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

二、甲方已與乙方結(jié)算______年______月份工資，該工資將于_____年______月_____日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶，工資為：_____人民幣______元(人民幣大寫：____);

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

四、終止勞動合同的日期為：_________年______月______日;

五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責(zé)任;

六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

甲方代表簽名：_______________

地址：___________________________

電話：_______________________

傳真：___________________________

日期：______年______月_____日

乙方（蓋章）：___________________

乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________

電話：___________________________

傳真：_______________________

日期：_______年_______月_______日

終止勞動合同 篇4

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

終止勞動合同 篇3

一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同

1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；

脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；

5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正；

6、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害；

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議；終止勞動合同協(xié)議書

合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任；

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；

甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同；

乙方辭職；

法律規(guī)定的情形；

勞動合同約定的條款：

二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計 月工資合計 元

三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

終止勞動合同 篇5

甲方：_______

身份證號：_______

乙方：_______

身份證號：_______

鑒于乙方于年月日入職本公司，乙方于協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：（蓋章）_______

時間：_______年_______月_______日

乙方：（簽字）_______

時間：_______年_______月_______日

收款收據(jù)

今收到支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xxx元。

（大寫：萬仟佰拾元）

收款人：_______

_______年_______月_______日

終止合同通知錦集

合同成為人們保護(hù)自己權(quán)益的最好手段。如單方對合同進(jìn)行涂改，以改變了原有合同約定的，則改變的部分無效，維持原合同約定內(nèi)容，大家知道一份合法合規(guī)的合同如何寫嗎？我們在眾多資料中精選了最好的為大家推出了這篇“終止合同通知”，這個網(wǎng)頁很有用所以請務(wù)必加入收藏夾！

終止合同通知【篇1】

xxx：

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，公司于__年___月___日與您提出協(xié)商解除此前與您訂立的.勞動合同(合同期限：__年___月___日至__年___月___日)，您予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于__年___月___日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項：1、您薪資結(jié)算至__年___月___日;計元;2、此種情形下公司需要支付您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計元。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、 ;2、 ;以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

__年___月___日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

終止合同通知【篇2】

xx：

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，公司于x年x月x日與您提出協(xié)商解除此前與您訂立的`勞動合同(合同期限：x年x月x日至x年x月x日)，您予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于x年x月x日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項：

1、您薪資結(jié)算至x年x月x日;計x元;

2、此種情形下公司需要支付您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計x元。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、 2以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

x年x月x日

終止合同通知【篇3】

終止房屋租賃合同的通知方式可以因具體情況而異，但通?？梢酝ㄟ^以下幾種方式發(fā)送通知：

1. 發(fā)送書面通知：在終止租賃合同之前，可以通過書面形式向租戶發(fā)送通知，內(nèi)容包括終止租賃合同的原因、日期和通知方式等。

2. 發(fā)送電子郵件或短信：可以通過電子郵件或短信等方式向租戶發(fā)送通知。這種方式可以方便快捷地傳達(dá)通知，但需要注意保護(hù)租戶的隱私。

3. 口頭通知：如果無法通過書面形式或電子郵件等方式發(fā)送通知，可以通過口頭通知的方式向租戶傳達(dá)終止租賃合同的消息。在口頭通知時，需要盡可能清楚地說明終止租賃合同的原因和日期，以便租戶能夠及時作出安排。

無論使用哪種方式發(fā)送通知，都需要注意以下幾點：

1. 通知時間：在終止租賃合同之前，需要向租戶發(fā)送通知，以確保他們有足夠的時間作出安排。

2. 通知內(nèi)容：在發(fā)送通知時，需要明確說明終止租賃合同的原因和日期，以及如何安排租戶的退款和賠償?shù)仁马棥?/p>

3. 通知方式：需要選擇最適合情況的通知方式，以確保通知能夠及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)給租戶。

4. 保護(hù)隱私：在通知租戶時，需要注意保護(hù)租戶的隱私，避免泄露他們的個人信息。

終止合同通知【篇4】

xx公司：

感謝貴公司長期以來的大力協(xié)助與配合！

鑒于我司與貴司20xx年xx月xx日簽訂的合同（合同號：xxx），合同約定期限為自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，現(xiàn)雙方合同約定期限已屆滿，我司基于經(jīng)營策略調(diào)整決定不再與貴司續(xù)簽合同，我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。依據(jù)《民法典》第五百五十七條等（具體法條還請斟酌是否要寫，合同中是否有相關(guān)約定可以引用）相關(guān)法律之規(guī)定，我司決定終止與貴司的代理（合作）合同關(guān)系，該通知從雙方合同約定期滿之日起立即生效，若貴司繼續(xù)以本公司名義進(jìn)行代理等相關(guān)事務(wù)，由此產(chǎn)生的一切后果與我司無關(guān)并由貴司承擔(dān)所有責(zé)任。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

終止合同通知【篇5】

終止房屋租賃合同的通知方式可以由雙方協(xié)商確定，但一般應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十五條的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知義務(wù)。

書面通知應(yīng)當(dāng)做到實事求是，通知的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同終止的原因、時間、地點等內(nèi)容。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國合同法》第六十五條

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知義務(wù)。

書面通知應(yīng)當(dāng)做到實事求是，通知的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同終止的原因、時間、地點等內(nèi)容。

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行通知義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

終止合同通知【篇6】

xxxxx：

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費xxxx元，并將提前預(yù)支你xxxx月份的工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

xxx公司

20xx年xx月xx日

終止合同通知【篇7】

尊敬的__________先生/女士：_________________

您好!您購買位于__________房屋(房屋具體的坐落位置)，按《商品房認(rèn)購書》約定，您已逾期_____個月(合同有約定的從約定日期)未補(bǔ)交房款。目前您已交房款__________元，剩余房款__________元，請務(wù)必在接到本通知起10天之內(nèi)(_____年_____月_____日前)補(bǔ)交房款__________元。

逾期未交款，我公司將依照《商品房認(rèn)購書》約定，視為您自動放棄該房屋認(rèn)購權(quán)，已交付的定金不予退還，我公司有權(quán)將該商品房另行出售。

_______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

年月日

終止合同通知【篇8】

xxx：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)即將屆滿。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：

1、您的薪資結(jié)算至20xx年xx月xx日，計元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。

xxx公司

20xx年xx月xx日

終止合同通知【篇9】

先生/女士：

本單位與你于 年 月 日簽訂的 期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第 情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處 ，按照規(guī)定請你在該情形消失時 天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章： 年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

天津市人力資源和社會保障局制

終止勞動合同證明書

本單位與先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________）簽訂的 期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，本單位決定不再與其續(xù)訂勞動合同，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關(guān)情況如下：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限自

年年月 2該職工在本單位的所從事的工作或工作崗位為： 。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：。

單位蓋章：

年月 日

一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）

天津市人力資源和社會保障局制

解除勞動合同通知書

先生/女士：

本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況：

（一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

特此通知

單位蓋章： 年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

天津市人力資源和社會保障局制

解除勞動合同證明書

本單位與先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：（___________________）簽訂的勞動合同，由于原因，于 年月日解除，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至 。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 月 日起至 年 月 日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： 。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：

單位蓋章：

年月 日

一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案）

天津市人力資源和社會保障局制

終止合同通知【篇10】

xx女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，我單位決定于20xx年4月25日起與你解除(終止)勞動合同關(guān)系，解除勞動合同關(guān)系的理由：

截至20xx年4月25日，你已連續(xù)曠工15天以上，該行為違反了《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工懲處管理實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定：勞動者嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度，用人單位可予解除勞動合同，我單位與你解除勞動關(guān)系。

鎮(zhèn)遠(yuǎn)供電局

20xx年4月25日

終止合同通知范例

為了方便閱讀和使用小編為大家整理了“終止合同通知”，我們感激您的閱讀和支持也希望您能將這篇文章分享給您的朋友圈。在如今這個社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會中，幾乎一切紙面上的約定都需要合同。我們在平時很多時候都會使用到合同。

終止合同通知 篇1

尊敬的 [服務(wù)提供方名稱]：

我希望借此信函通知您，我們不得不終止我司與貴公司簽訂的法律服務(wù)合同。經(jīng)過深思熟慮和全面評估后，我們認(rèn)為這是最為合適的決定。

首先，我謹(jǐn)代表我司向貴公司的法律服務(wù)表示感謝和贊賞。在過去的 [合同期限] 期間，貴公司為我們提供了卓越的法律援助和服務(wù)。您們以專業(yè)、高效的工作態(tài)度贏得了我們的敬佩和信任。我們曾經(jīng)共同應(yīng)對過一些重要的法律事務(wù)，您們的專業(yè)知識和經(jīng)驗對我們的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

然而，由于公司當(dāng)前的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)需求的變化，我們不得不重新評估我們的合作方式。經(jīng)過公司內(nèi)部多次會議和討論，我們決定選擇其他合作伙伴，以更好地滿足我們的需求并掌握新興市場的機(jī)遇。

請相信，這一決定并不是針對貴公司的工作能力或服務(wù)質(zhì)量的貶低。我們非常清楚，貴公司一直以來都以誠信和專業(yè)著稱。此舉僅僅是因為業(yè)務(wù)需求的改變和市場競爭的壓力。

根據(jù)合同的規(guī)定，請您注意，在維護(hù)我們雙方權(quán)益的前提下，該合同將在 [合同終止日期] 終止。關(guān)于可能的合同終止補(bǔ)償和費用結(jié)算事宜，我公司的財務(wù)部門將會在最短的時間內(nèi)與貴公司取得聯(lián)系，并協(xié)商制定一個公正合理的方案。我們將全力保障您的權(quán)益，并希望能夠以友好和合作的態(tài)度完成此次終止事宜。

針對合同終止后可能需要進(jìn)行的交接事宜，本公司愿意積極與貴公司進(jìn)行合理合作，以確保雙方的利益得到最大限度的保護(hù)。希望貴公司能夠提供必要的文件和信息，以便我們能夠順利的交接工作并實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

最后，我再次向貴公司表達(dá)我們對過去合作的深切感謝。盡管我們不再是合作伙伴，但我們衷心祝愿貴公司未來一切順利，希望我們的分道揚(yáng)鑣能成為新篇章的開始。

如果對于合同終止后的事項有任何疑問或需要進(jìn)一步溝通，請隨時與我聯(lián)系。我期待與貴公司保持緊密的合作關(guān)系，并將竭盡全力確保終止合同過程的順利進(jìn)行。

祝事業(yè)蓬勃發(fā)展，再次感謝！

衷心的，

[您的公司代表姓名]

終止合同通知 篇2

尊敬的采購方：

經(jīng)過雙方協(xié)商，我決定終止與貴公司的采購合同。在此，我代表采購方向您發(fā)出終止采購合同通知書。

本次終止采購合同的原因是，經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)成了一致，采購方不再繼續(xù)與貴公司進(jìn)行采購活動。因此，采購方不再需要貴公司提供的商品或服務(wù)，也不再承擔(dān)與該商品或服務(wù)相關(guān)的采購責(zé)任和義務(wù)。

在此，采購方希望與貴公司友好協(xié)商，解決終止采購合同所帶來的任何影響和問題。如果貴公司需要采購其他商品或服務(wù)，請盡快與采購方聯(lián)系，采購方將提供相關(guān)的信息和建議，幫助貴公司選擇適合自己的商品或服務(wù)。

希望雙方能夠友好協(xié)商，保持良好的合作關(guān)系。

此致

敬禮！

采購方

XXXX年XX月XX日

終止合同通知 篇3

_______________律師事務(wù)所，

貴所__________年__________月_____日之催款函近日收悉，對此，我們非常重視。此前及近段時間以來，各級領(lǐng)導(dǎo)一直積極為之籌措款項，多方融資，惜多遇阻難，未能如愿，即如此，仍將竭力爭取在近期籌措款項支付于貴司，還請貴司予以些許時日為感!

對貴司一直以來予以我們的支持，我們是銘記在心的，特在此表示深深的謝忱!

謹(jǐn)此

順頌商祺!

簽名_______________

__________年__________月_____日

終止合同通知 篇4

編號____________________合同書編號____________

勞動者身份證號碼：

_____________同志:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第_______章第____條第____款第____項之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，屆時依法辦理終止(解除)勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

用人單位蓋章：_____________________

法定代表人或委托代理人簽章_____________________

___年__月__日

本協(xié)議一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方個人檔案一份。

XXX人力資源和社會保障廳印制

終止合同通知 篇5

甲方：

乙方：

一、甲、乙雙方曾于__________年_________月_________簽訂勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于__________________原因)，終止(解除)該勞動合同;

二、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人____________月工資__________________元人民幣整;

三、雙方無其它爭議;

四、本通知一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________________(簽字蓋章)

乙方：___________________(簽字蓋章)

____年____月____日

終止合同通知 篇6

xxx：

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，公司于__年___月___日與您提出協(xié)商解除此前與您訂立的.勞動合同(合同期限：__年___月___日至__年___月___日)，您予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于__年___月___日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項：1、您薪資結(jié)算至__年___月___日;計元;2、此種情形下公司需要支付您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計元。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、 ;2、 ;以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

__年___月___日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

終止合同通知 篇7

續(xù)簽、終止勞動合同通知書

（身份證號：）：

公司與您于年月日簽訂的《勞動合同》將于年月日期限屆滿。感謝您過去為公司所做的貢獻(xiàn)，公司擬與你：

□按原合同條件續(xù)訂勞動合同；

請您在收到本通知書五天內(nèi)到人力資源部簽訂勞動合同，如逾期未到人力資源部簽訂勞動合，公司視為您本人不同意續(xù)簽勞動合同，請?zhí)顚憽皢T工離職申請表”，并于合同到期日到人力資源部辦理離職相關(guān)手續(xù)。

□不再續(xù)訂勞動合同；

請您在收到本通知書后，填寫“員工離職申請表”，并于合同到期日到人力資源部辦理離職相關(guān)手續(xù)。

請您將下面回執(zhí)填好，年月日前，將你的意見返回。

公司名稱：（蓋章）

_____年____月____日

回 執(zhí) 單

我于 年 月 日收到《續(xù)訂、終止勞動合同通知書》，本人意見：□ 同意按原合同條件續(xù)訂勞動合同；

□ 同意終止勞動合同。

簽名：

_____年____月____日

終止合同通知 篇8

xx：

您與公司簽訂的勞動合同(2013年10月27日至2016年12月31日)，因合同到期，已經(jīng)終止勞動關(guān)系。公司已于2016年11月1日向你發(fā)送了《終止勞動合同通知書》，并且你也已簽字確認(rèn)，但自2016年12月13日起多次與你聯(lián)系辦理終止合同的相關(guān)離職手續(xù)，你均未辦理，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與公司的勞動合同關(guān)系于2016年12月31日終止，自2017年01月01日起，你與公司不再有勞動合同關(guān)系。

特此公告!

中國平安人壽保險股份有限公司海南分公司

2017年1月20日

終止合同通知 篇9

尊敬的__________先生/女士：_________________

您好!您購買位于__________房屋(房屋具體的坐落位置)，按《商品房認(rèn)購書》約定，您已逾期_____個月(合同有約定的從約定日期)未補(bǔ)交房款。目前您已交房款__________元，剩余房款__________元，請務(wù)必在接到本通知起10天之內(nèi)(_____年_____月_____日前)補(bǔ)交房款__________元。

逾期未交款，我公司將依照《商品房認(rèn)購書》約定，視為您自動放棄該房屋認(rèn)購權(quán)，已交付的定金不予退還，我公司有權(quán)將該商品房另行出售。

_______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

年月日