招聘合同書

招聘合同書精選。

為了保障合作的正常進行，涉及合同的利益糾紛日益增多。我們必須確保合同條款符合我們的意愿原則。下面是我們?yōu)槟鷾蕚涞囊黄毤摇罢衅负贤瑫?，請注意，本網(wǎng)站所提及的內容僅供參考，請勿盲目信任！

招聘合同書(篇1)

甲方(委托方)___________

乙方(受托方)___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條 雙方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的.聯(lián)系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條 免責條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條 其它

1.本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條 糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

【相關資料：保安的服務種類】

1、保安服務：依照法律、法規(guī)和國家關于保安服務政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護、押運、技術防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關服務。

2、巡邏服務：保安人員對特定區(qū)域、地段和目標進行的巡查、警戒的服務業(yè)務。

3、門衛(wèi)服務：保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業(yè)務。

4、守護服務：保安人員對特定的目標進行看護和守護的服務業(yè)務。

5、押運服務：保安人員采取隨財物守衛(wèi)方式，保護客戶財物運輸安全的服務業(yè)務。

6、技術防范服務：保安人員運用科技手段和設備，為客戶指定的區(qū)域和目標，設計、安裝各種報警器材并定期維護，提供接警，先期處警和其他的相關防范業(yè)務。

招聘合同書(篇2)

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進行招聘項目，招聘內容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應在合同簽訂后以書面形式確認。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質量和能力。

2. 乙方應依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應通過人才庫、網(wǎng)絡招聘等多渠道進行招聘，并進行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應在乙方成功找到人才并經甲方確認之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責任和義務重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應在簽訂合同后10個工作日內，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應根據(jù)招聘方案，進行招聘、面試等工作。

3. 乙方應在招聘確認后2個工作日內將應聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關內部信息。

六、違約責任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應當按照合同約定承擔違約責任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經協(xié)商后，以書面形式確認。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書(篇3)

招聘合同書是一份非常重要的文件，特別是在當今的社會中，企業(yè)面臨著越來越復雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括如何吸引、留住和管理最優(yōu)秀的員工，以及如何在競爭激烈的市場中保持競爭力。因此，合同書在招聘、管理和離職過程中都是必不可少的工具。

首先，合同書是雇員和雇主之間的雙向協(xié)議，它描述了招聘、工作條件、薪水、福利、考核標準、保密協(xié)議和員工義務等所有關系。雇員在簽署之前應該認真閱讀合同書，并向雇主提出任何疑慮和問題。雇主應該保證合同是合法、合規(guī)和公平的，并且是可執(zhí)行的。在簽署之后，員工應該遵守合同書中的條款，并履行自己的職責。

其次，合同書有助于解決招聘期間的潛在爭議。例如，如果應聘者拒絕了工作邀請，他或她可能會聲稱被歧視。如果這種情況發(fā)生了，合同書可以幫助雇主證明他或她的行為是基于工作技能和要求而不是種族、性別或其它方面的歧視。另一方面，如果雇主改變了工作條件或其他規(guī)定，合同書可以作為員工獲得補償?shù)囊罁?jù)。

第三，合同書有助于調解員工和雇主之間的不和諧。例如，如果員工認為自己的工資低于行業(yè)標準，他或她可以通過合同書展示自己的工資水平，并獲得雇主的合理答復。此外，如果員工想要離職但又不知道如何處理這種情況，合同書可以指導并規(guī)范員工的離職流程。

最后，合同書有助于預測雇員的離職情況。雇主可以通過合同書來協(xié)商出一個明確的離職時間、服務期和其他細節(jié)，從而避免雇員在關鍵時期離開。此外，合同書也可以幫助雇員決定是否要簽署并接受工作條件。

總之，招聘合同書在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它使得雇主和雇員的關系更加清晰和公正。合同書幫助雇主遵守法律和行業(yè)規(guī)定，同時也保護雇員的權利和利益。企業(yè)可以通過有效的合同書，吸引、留住和發(fā)展出優(yōu)秀的員工，從而提高企業(yè)的競爭力和生產力。因此，制定一份合法、合規(guī)、公平和可執(zhí)行的招聘合同書，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常重要。

招聘合同書(篇4)

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

一、服務內容

1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務。

3. 具體服務流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時間和地點；

（6）根據(jù)面試結果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務的招聘工作。

2. 乙方應按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認真、細致、專業(yè)地進行招聘服務，并配合甲方提供的相關工作和信息。

3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務工作，并按照要求及時給予服務費用。

4. 若甲方經過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內告知乙方，以便乙方調整招聘計劃。

5. 乙方招聘服務完成后，甲方應盡快支付對應的服務費用。

三、服務費用

1. 招聘服務費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標準，服務費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認可。

2. 在本合同期限內，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權立即解除本合同。

3. 本合同解除時，雙方應同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務及技術秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書(篇5)

委托招聘合同書

甲方（委托方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

乙方（招聘方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

鑒于甲方為了公司的正常運營，需要招聘一定數(shù)量的人才，而乙方是具備相關人才招聘經驗的公司，故甲、乙雙方就招聘相關事宜達成以下合同：

一、委托范圍

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的崗位人員數(shù)量和用人崗位要求，進行相關人才招聘和篩選。

二、招聘目標

甲方需招聘人員如下：

招聘崗位 人數(shù) 用人標準 具體要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人標準；

2. 乙方進行人才招聘廣告的設計、發(fā)布、推廣；

3. 乙方對招聘崗位進行篩選、預約、面試、測試；

4. 乙方將篩選出的人才推薦給甲方；

5. 甲方根據(jù)乙方推薦人選面試，決定是否錄用。

四、費用結算

1. 乙方在招聘崗位實際錄用的每一個有效人力資源，按照人力資源總額的____%（以人員實際工資收入為準）作為招聘服務費用；

2. 甲方應該在人力資源錄用后三日內支付乙方招聘服務費用；

3. 如果甲方面試過程中出現(xiàn)其他特殊費用，由一方承擔具體費用。

五、保密責任

1. 乙方保證甲方所提供的企業(yè)招聘信息及被甲方所要求保密的資料、信息均不得泄漏給任何第三方；

2. 甲、乙雙方必須對與招聘有關的信息做到保密并妥善處理，防止遭到不必要的泄露。

六、違約責任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中違反約定，乙方保留暫停服務和提前終止本合同權利，并追究相關違約責任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中違反約定，按照嚴重、輕微不同情況依法承擔相應的違約責任并賠償甲方因此造成的損失。

七、互相信任機制

1. 甲、乙雙方應本著互信、互利、互惠的基本原則相互合作，秉持公平公正的態(tài)度處理雙方工作中出現(xiàn)的問題；

2. 甲、乙對于在合作過程中所獲得的雙方保密信息、關鍵人才資源、業(yè)務等不得向任何第三方披露，同時保證所提供信息的正確性與真實性；

3. 甲、乙雙方有權監(jiān)督對方是否按照該合同約定履行。

八、其他條款

1.合同雙方如有任何變更或變動，必須采取書面形式進行協(xié)商和確定，經雙方簽字或蓋章后生效；

2.本合同自簽訂之日起生效，至雙方完成所約定工作后終止；

3.甲、乙雙方根據(jù)需要可協(xié)商延期簽訂合同，并應在合同到期前30天提出續(xù)約意向。

甲方（委托方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同書(篇6)

合肥龍飛教育教師聘用合同

甲方：合肥龍飛教育信息咨詢有限公司

地址：合肥市蜀山區(qū)岳西路大溪地5期63棟二單元405室

乙方：姓名性別出生年月 聯(lián)系電話畢業(yè)學校身份證號所學專業(yè)

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自年月日始，至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得授課報酬,課時不足則按相關比例折扣，工作時間不足一個月，則統(tǒng)一到下月計算；全職教師轉正工資：凡在規(guī)定適用期間表現(xiàn)良好，無教學事故等負面影響的予以錄用為正式教師，要提前兩周遞交轉正申請，否則推遲轉正期。

1）基本工資：?？茖W歷教師：800元 /月，本科學歷教師：900元/月，碩士學歷教師：1000元/月。

2）工齡工資：從正式簽約日算起，每年增加100元，增加年限為4年。

3）崗位工資：分校學區(qū)主任400元/月；代理學區(qū)主任200元/月；教研組組長50元/月。

4）業(yè)務工資：分為托管工資和課時工資。

（1）托管工資：依據(jù)教師所帶班級學生人數(shù)確定，小學生每人次元；中學生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次數(shù)目計算。

（2）課時工資：依據(jù)教師所帶班級學生人數(shù)確定，小學課程每人次3元，初中課程每人次4元，高中課程每人次5元，每次小學保底課時費10元，中學保底課時費15元。

2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（2小時/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．解決我校內部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當月全部工資并解除合同．）

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師工作章程》《員工日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1．要求乙方提供本人真實的身份材料（身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書），甲方應各復印一份備份，材料如有虛假，甲方可追究其法律責任。

2．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2．組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3．有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．無特殊情況甲方需在每月15號的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；

（2）甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

（3）牛津少兒英語所教級別課程結束提前2個月書面通知甲方按國家法規(guī)解除勞務合同。

7． 違反合同的責任

（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

第七條其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

補充協(xié)議及規(guī)定：

1、如果是應屆畢業(yè)生，則試用期為兩個月，轉正后可享受公司一切政策及相關福利；（工作表

現(xiàn)突出者可提前轉正）。

2、試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不具備勝任本崗位能力有權取消本合同所產生的法律效應。

3、試用期間按約定取得報酬,不足一個月統(tǒng)一到下月再計算，課時不足則按相應比例折扣；

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

招聘合同書(篇7)

委托招聘合同書

甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方（招聘機構）：_________（以下簡稱“乙方”）

就甲方與乙方就以下相關問題達成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、義務條款

1.甲方委托乙方提供招聘服務，根據(jù)甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。

2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關工作，并向甲方提交人選申請表。

3.甲方負責對乙方提供的人選申請表進行審批，如若符合要求，簽訂相關工作合同，并在30天內返還乙方一份測試及培訓結果。

4.乙方應建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關保密措施。在未經甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。

5.甲、乙雙方應保持良好的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。

6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。

二、服務費用

1.甲方在簽訂本合同時，應預付50%的服務費用。甲方在通過乙方提供的人選申請表成功招聘人員后，應向乙方支付剩余的50%服務費用。

2.服務費用包括乙方提供的整套招聘服務費用，但不包含人員招聘所產生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產生的材料費等）。

三、法律責任

1.在服務期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權利要求乙方按照約定退還已收取的服務費用。

2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機密，乙方應承擔全部法律責任。

四、附則

1.本合同未盡事宜，采取有關法律法規(guī)和雙方的書面協(xié)議來解決。

2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。

甲方招聘單位：_________（蓋章）

法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________

甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

乙方招聘機構：_________（蓋章）

法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________

乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

招聘合同書(篇8)

導購員招聘合同書范文一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員招聘合同書范文二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事曖梅網(wǎng)絡購物商城導購員。

三、工作時間(可以隨自己安排)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務：

(1) 乙方有義務維護“曖梅網(wǎng)絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡購物商城”的行為。

(2) 乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。

(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產品的知情權。

(3) 乙方享有甲方所進行的網(wǎng)絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產經營情況發(fā)生變化而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方：

代表人： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系方式：電話： 聯(lián)系方式：電話：

合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日

導購員招聘合同書范文三

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間

每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條 勞動合同的變更yjS21.COM

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

第七條 違約責任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書(篇9)

招聘合同書是招聘過程中必不可少的一份文件，它是雇主與雇員之間約定工作內容、勞動報酬、保險福利等條款的書面協(xié)議。本文將詳細介紹招聘合同書的必要性、構成、注意事項以及簽署過程。

一、招聘合同書的必要性

雇主和雇員簽訂招聘合同是為了明確雙方的權利義務，防止雙方在工作中出現(xiàn)爭議。對于雇主來說，簽訂招聘合同可以規(guī)范招聘流程，確保用人單位在遵守法律法規(guī)的前提下選擇合適的員工。對于雇員來說，簽訂招聘合同可以明確自己的工作職責、薪資待遇、工作時間等細節(jié)，保障自己的合法權益。同時，招聘合同也是用人單位與勞動者之間的重要證明文件，是保障勞動關系穩(wěn)定的必要性條件。

二、招聘合同書的構成

招聘合同書的構成主要包括以下條款：

1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作崗位及職責：明確雇員的工作職責和工作內容。

3.勞動報酬：包括雇員薪資及計算方法、社保繳納情況等。

4.工作時間和休息休假制度：包括工作時間、休息時間、法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定。

5.勞動保護和勞動條件：明確雇主保障雇員勞動安全健康的制度和措施。

6.合同期限：規(guī)定合同期限及延期等規(guī)定。

7.合同解除和違約責任：包括雙方解除合同的原因及程序，以及違約責任等問題。

8.其他條款：根據(jù)雙方需要，規(guī)定其他有關勞動關系的事項。

三、招聘合同書的注意事項

1.簽署前需明確合同內容，確保雙方均理解合同條款。

2.合同條款需符合國家法律法規(guī)，不能違反相關規(guī)定。

3.合同詳盡、準確、公正，不得強制限定雇員權利。

4.對于用工單位，應該根據(jù)企業(yè)實際需求，制定不同的合同書模板。

5.勞動者和用工單位應當慎重地簽署一份招聘合同，并確保其真實、有效性。

四、簽署招聘合同書的流程

1.雇主和雇員之間通過書面或口頭談判，就相關事項達成共識。

2.雇主在合同中詳細羅列所規(guī)定的權利和義務。

3.雙方對合同內容進行審閱，并在合同末尾簽字。

4.雇主和雇員各保留一份合同，并通過公證或專業(yè)律師審核同意。

5.在雙方都同意并簽名之后，合同生效。

總結：

招聘合同書是用人單位與勞動者之間的一項嚴肅協(xié)議，它保障了雙方的合法權益，規(guī)范了勞動關系，防止了不必要的勞動糾紛。因此，企業(yè)在招聘過程中應該認真制定招聘合同書，確保所用合同規(guī)范、合理，對雙方都有約束力。在簽署之前，雙方應當認真審閱合同內容，了解自己的權利義務，在合同生效之后，應當嚴格遵守約定，為公司和個人的共同發(fā)展貢獻力量。

招聘合同書(篇10)

XXX小學

招聘教師聘用合同書

聘用單位（甲方）：XXX小學

受聘人員（乙方）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____________________________

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發(fā)放。

二 合同期限

第三條 勞動合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三 權利和義務

第四條 甲方的權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教學活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權；

（六）聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第六條 乙方的權利：

（一）按時獲得勞動報酬；

（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學校民主管理；

（三）參加進修或者其他方式的培訓；

（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；

（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第七條 乙方的義務

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位

職責，做好本職工作，完成工作任務；

（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內不得從事有償家教或在學校周邊的家教服務點任課或者協(xié)助其招生。

（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

（十）依法應履行的其他義務。

四 工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資+考核量化工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條 在合同期間內經甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。

第十一條甲方以貨幣方式支付乙方社會養(yǎng)老保險補助。社會養(yǎng)老保險費中甲方負擔的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。

第十二條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五 合同的變更、解除及終止

第十三條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規(guī)定處理。

第十四條 本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件等對學校造成重大損失或傷害的；

（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的；

（六）違反本合同第七條第（八）款的；

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十七條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；

（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；

第十八條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（二）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

六 爭議處理

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

七 附則

第二十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

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招聘合同書

是否在為合同而煩惱呢？合同的內容和形式不違反法律。簽訂合同可以約定合同雙方的責任義務，以及權利，根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內容：“招聘合同書”，希望本頁內容能幫助到您！

招聘合同書【篇1】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調查表》為準)，經雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。 第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：

1、 甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。 乙方應承擔的義務：

1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達到該標準的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。

4、 對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。

5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

6、 經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

1、 乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。 2、 一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標準

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)

2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責任：

1、 甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、 如果甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第六條 保密責任：

1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。 第七條 補充條款：

第八條 付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、 簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關法律規(guī)定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

招聘合同書【篇2】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手?。┤掌冢喝掌冢?/p>

招聘合同書【篇3】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當?shù)卣懈伞⒄泄?、出?境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養(yǎng)老保險;

9.黨組織關系掛靠;

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的`人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;

2.根據(jù)委托代理內容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經甲方認真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點檢疫、復查并按時送達運點，否則造成損失，由丙方補償全部損失。

4.裝運之前，_________天內仍由丙方飼養(yǎng)管理，費用甲方不負責。

5.甲乙雙方需認真做好標志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負責。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領取。

7.為了確?！凹妆彪p方的利益，雙方同時交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認真登記，合理定價。

(2)交納檢疫，工商費用。

(3)奶牛裝車后一次付清牛款。

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應付乙方中介費即牛價總金額的3%。

10.乙方責任：

(1)組織好牛源，供買方按標準充分選擇。

(2)免費安排買方人員食宿，保護其生命財物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務等一切出境手續(xù)。

11.丙方責任：

(1)奶牛定價后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時送檢裝車。

(3)裝運前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負責。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項經合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘合同書【篇4】

甲 方:____________________________________

乙 方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實習協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實習內容

第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實習期間的勞動紀律

第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時_______大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇5】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 試用期限

試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任______職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條 勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書【篇6】

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經營需要，經與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及未來收益分析及預測;

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;(十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行CFO職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2023招聘合同書(精選14篇)

在當今經濟高速發(fā)展的時代，各種合同的運用范圍越來越廣泛。在簽署合同時，要特別注意避免出現(xiàn)歧義的用語，你是否已經準備好了自己的合同模板呢？欄目小編已經按照您的要求，準備了一篇包含“招聘合同書”的文章，相信其中包含的內容一定能夠幫助到您！

招聘合同書【篇1】

正文：

代理招聘合同書

代理招聘合同書

甲方：_____________________技術有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務人員的提供及來源

1．根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的勞動關系

1．乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教育培訓

1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。

四、雙方的管理責任

1．甲方的責任

--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

--甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2．乙方的責任

--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

--乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結算

1．甲方支付給乙方的費用

--勞務人員的勞務費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

--乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%*________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）

2．結算時間及結算方式

--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

六、違約責任

1．甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

3．如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

代理招聘合同書

代理招聘合同書

招聘合同書【篇2】

用人單位：（以下簡稱甲方）

應聘員工姓名：_________(以下簡稱乙方）

一、進入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經公司批準方能成為本公司正式員工。成為正式員工后三年內不得向公司提出辭職;如違約向公司賠償違約金_叁萬_元整。

二、工資待遇

公司提供免費培訓，培訓期間無底薪，提供食宿。試用期1個月，底薪1500元+提成。

三、通過培訓期，試用期經公司錄用底薪20xx元/月，按照月任務發(fā)放提成獎金。提成情況如下：

1、WIFI熱點廣告系統(tǒng)：

(1)每個月達到1萬元或1萬以內，給提成為完成任務金額的百分之

(2)試用期內也有上面的提成

2、網(wǎng)絡工程：

網(wǎng)絡工程的提成方案和熱點廣告系統(tǒng)不同，網(wǎng)絡工程包括：網(wǎng)絡工程建設、網(wǎng)絡工程維護、網(wǎng)絡工程優(yōu)化。每一位市場人員如果談成一個網(wǎng)絡工程的項目，提成為項目總金額的3%，沒有浮動。

3、其它項目：

如果公司未來引入新產品，產品提成根據(jù)市場情況再定。

四、考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

五、新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

六、服從管理人員的安排，工作積極認真。

七、本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書【篇3】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘協(xié)議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領導任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動協(xié)議的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動協(xié)議的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動協(xié)議的解除

解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動協(xié)議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除協(xié)議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

第十五條其他事項

________________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________________________。

本協(xié)議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____份，報主管機關、勞動協(xié)議管理機關(本協(xié)議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：____________________乙方：____________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

招聘合同書【篇4】

甲方（用人單位）：____ 地址：____________

乙方（實習生）：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證：____

所在學校：________ 專業(yè)：____ 聯(lián)系電話：____

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

一、實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。

二、實習期限

1、實習時間自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日為試用期。

2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

三、實習崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據(jù)。 四、實習管理

1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責任由乙方自行承擔。

4、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;

（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協(xié)議;

（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。

（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退;

（5）乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;

（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。

五、實習報酬

甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣 1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。

七、保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

八、知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。

九、協(xié)議終止與解除

1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

十、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不

能繼續(xù)在原實習崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。

十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。

十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書【篇5】

委托招聘合同書

甲方：

地址：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

地址：

電話：

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，且乙方具有專業(yè)的招聘能力，經雙方協(xié)商一致，簽訂本委托招聘合同。

一、委托內容

1.1 委托人委托受托人負責甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供招聘建議等。

1.2 受托人應以最大的努力在規(guī)定期限內完成招聘任務，確保招聘質量。

1.3 受托人應在確定該職位候選人后及時通知甲方，并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)等相關工作。

二、雙方的權利和義務

2.1 委托方的權利和義務：

2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘標準、薪資福利等相關信息，確保招聘需求的真實性、有效性和準確性。

2.1.2 向受托方支付招聘服務費用，并按約定時間支付。

2.1.3 與受托方確認招聘結果，并負責簽訂勞動合同，以及其他有關手續(xù)。

2.2 受托方的權利和義務：

2.2.1 根據(jù)甲方招聘要求，制定招聘方案，并組織實施。

2.2.2 提供專業(yè)的招聘服務，篩選合適的應聘者，提供招聘建議和指導。

2.2.3 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。對甲方所提供的招聘信息、企業(yè)經營情況等保密，未經甲方授權，不得向任何第三方透露。

2.2.4 須按照規(guī)定的時間完成招聘任務，并按照雙方約定收取招聘服務費用。

三、服務收費

3.1 受托方為甲方提供招聘服務的報酬，為甲方員工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。

3.2 在招聘過程中，如發(fā)生以下事項，受托方不得向甲方收取任何費用：

3.2.1 擬定的招聘方案未獲得甲方認可。

3.2.2 未向甲方提供相關招聘信息而擅自發(fā)布甲方的信息。

3.2.3 招聘人員不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任務。

四、違約責任

4.1 如果雙方中的任何一方未能保持其本合同的品質，沒有履行其義務，或者違反了合同的任何規(guī)定，則被視為本合同的違約方，應承擔相應責任。

4.2 雙方的違約責任將依據(jù)實際情況來確定。對于雙方已經簽訂過的合同，如果發(fā)生有關爭議或糾紛，則應通過友好談判的方式解決。如果無法解決，可通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。

五、合同期限和終止

5.1 本合同的有效期為一年。

5.2 合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，也可以通過書面通知來終止本合同。

5.3 除非另行約定，否則在終止或履行合同后，除了因履行本合同而產生的法律義務之外，雙方不再互相有任何責任和義務。

六、法律適用和爭議解決

6.1 本合同所涉及的一切問題，應依照中華人民共和國的法律進行處理。

6.2 在爭議解決過程中，雙方應通過友好協(xié)商的方式處理。如果無法解決，可以通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。

七、補充條款

7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同未盡事宜，根據(jù)現(xiàn)實情況協(xié)商解決，并需經雙方協(xié)商、同時對本合同作出修改才能生效。

甲方（蓋章）：

授權代表：

日期：

乙方（蓋章）：

授權代表：

日期：

招聘合同書【篇6】

甲、乙雙方經友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：

在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。

(注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)

甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。

甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。

1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。

1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。

甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。

a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

招聘合同書【篇7】

臨聘協(xié)議書

甲方：

乙方：________________________

（乙方）身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：

招聘合同書【篇8】

甲 方:____________________________________

乙 方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實習協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實習內容

第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實習期間的勞動紀律

第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時_______大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇9】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養(yǎng)老保險;

9.黨組織關系掛靠;

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的`人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;

2.根據(jù)委托代理內容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經甲方認真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點檢疫、復查并按時送達運點，否則造成損失，由丙方補償全部損失。

4.裝運之前，_________天內仍由丙方飼養(yǎng)管理，費用甲方不負責。

5.甲乙雙方需認真做好標志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負責。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領取。

7.為了確保“甲丙”雙方的利益，雙方同時交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認真登記，合理定價。

(2)交納檢疫，工商費用。

(3)奶牛裝車后一次付清?？睢?/p>

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應付乙方中介費即牛價總金額的3%。

10.乙方責任：

(1)組織好牛源，供買方按標準充分選擇。

(2)免費安排買方人員食宿，保護其生命財物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務等一切出境手續(xù)。

11.丙方責任：

(1)奶牛定價后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時送檢裝車。

(3)裝運前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負責。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項經合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘合同書【篇10】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同書【篇11】

人才供應方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達成如下協(xié)議：

一、 本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業(yè)技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經理。

二、 乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應聘者進行考核評價。

3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協(xié)議另簽）。

8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協(xié)議另簽）。

三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執(zhí)行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。

四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

八、其他未盡事項由雙方協(xié)商辦理。

本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

招聘合同書【篇12】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：

招聘合同書【篇13】

甲方與 因機動車道路交通事故責任糾紛，特委托乙方律師風險代理。

甲方與乙方經過充分協(xié)商，在平等自愿的基礎上，本著誠實信用的原則，依據(jù)《合同法》有關規(guī)定并參照行業(yè)慣例，達成如下風險代理合同，以共同遵守。

甲方與 人身損害賠償糾紛一案，依照有關法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟事宜。

雙方在平等自愿的基礎上，經過充分協(xié)商，訂立本合同。

乙方接受甲方的委托，指派 律師擔任甲方在本案中訴訟的代理人。

1、代為遞交和簽收法律文書，收集相關證據(jù);

2、代為參加訴訟(仲裁)，陳述事實和理由，出示證據(jù)和質證;

3、代為答辯和辯論;

4、代為申請回避和控告;

5、經甲方書面特別授權后，有權代為主張、變更、放棄或承認訴訟請求，進行調解、和解，撤訴，提起反訴或上訴;代為放棄、變更民事權利，代為執(zhí)行和解、申請執(zhí)行中止、終結，代收代領執(zhí)行款物。

以上之委托權限性質經雙方認可屬不可撤銷之委托。

乙方指派的上述律師因故不能完成代理事項時，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律師繼續(xù)承辦甲方委托的事項，并不得因此而損害甲方的利益。

1、甲方必須向乙方律師提供全部與該案件有關的資料并保證其真實性并保證與甲方保管的原件一致;甲方提供虛假證據(jù)和資料導致出現(xiàn)不利于甲方的結果，乙方不承擔任何責任。

乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假事實和證據(jù)材料或者利用乙方律師從事違法活動的，乙方有權終止代理。

甲方委托乙方所辦理事項不得另行委托第三方辦理。

案件需要財產保全時，擔保物由甲方提供。

2、出現(xiàn)調解、和解情況的，應及時將是否同意調解、和解的決定通知乙方;

3、甲方決定撤訴或轉讓債權時，按照律師收費標準繳納律師費不在執(zhí)行風險代理收費;

1、乙方律師應當充分應用自己的法律專業(yè)知識起草本案必須的法律文書并在甲方認可后呈送相關部門。

乙方應按時出庭，依法維護甲方的合法權益。

2、乙方律師對甲方了解本案進展情況的要求，應當盡快給予答復。

3、乙方律師按照本合同約定處理本案而取得的財產，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除甲方尚未交納的律師費和乙方律師因處理本案而墊付的費用。

4、甲方向乙方律師提供需要保密的信息資料時，應當向乙方律師書面聲明。

乙方律師除經甲方書面授權或因本案的需要或根據(jù)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定外，不得向其他人公開披露該案信息資料。

1、本案訴訟請求標的為 元(暫定，以此計算違約金賠償基數(shù))。

律師服務費用收取，以執(zhí)行到位為條件，待執(zhí)行所得的款項到位后，甲方同意乙方按照終審判決的執(zhí)行所得的款項總額 %先行扣除律師報酬后，剩余財產交付給甲方。

2、代理期間發(fā)生調解、和解、撤訴事由等案件終止情形，甲方同意乙方按照合同賠償款項總額 %先行扣除律師報酬后，剩余財產交付給甲方。

乙方律師辦理委托事務發(fā)生的下列費用應當由甲方另行承擔：

1、司法、行政、仲裁、鑒定、公證等部門收取的費用;

2、合理的通訊費、復印費、翻譯費、交通費、食宿費等;

3、經甲方同意后的專家論證費;

4、應當由甲方承擔或甲方同意承擔的其他費用。

前款費用確有必要支出時，甲方應當向乙方預付。

乙方律師為處理本案而墊付的前款費用和其他必要費用，甲方應當及時向乙方律師償還。

1、乙方如無故終止履行本合同，已收律師費全部退還給甲方;甲方如單方終止委托事項，應按現(xiàn)行律師收費標準支付律師費。

訴訟過程中，未經甲方、乙方協(xié)商一致，甲方另行委托他人代理、單獨撤訴、單獨自行和解或擅自解除雙方風險代理合同，視為乙方完成代理任務，甲方應按照約定訴訟請求的數(shù)額和約定費用比例向乙方支付代理費。

2、一審判決支持甲方全部或部份訴訟請求，本案當事人上訴，甲方無故終止合同另行委托他人代理的，應當按合同約定支付律師費(判決數(shù)額的 %)。

3、甲方逾期支付律師代理費的，每日按應付代理費的千分之二向乙方支付違約金。

九、風險提示：以下風險可能導致敗訴、案件久拖不決、無法執(zhí)行等不利后果。

1.個別案件審理中存在的司法不公、司法效率低下、濫用裁量權;

2.被告(第三人)喪失清償能力或下落不明;

3.被申請人無財產或無足夠的財產可供執(zhí)行;

4.不提供或不充分提供證據(jù)或者提供虛假證據(jù)或者不提供原始證據(jù)或超過舉證時限提供證據(jù)。

甲方應當認真閱讀本 “風險提示”并充分預測可能出現(xiàn)的各種風險。

因不可歸責于乙方的事由導致風險出現(xiàn)的，乙方不承擔法律責任。

本合同有效期自簽訂之日起至受托事務處理終結止(包括：判決執(zhí)行終結、裁定、和解、抵銷、甲方決定放棄委托事項及撤銷訴訟等)。

本案終結后，如甲方繼續(xù)委托乙方申訴等，雙方應另行訂立合同。

發(fā)生爭議應按誠信、公平、合理原則處理，可調解也可向合同簽訂地 人民法院起訴。

雙方互有保密義務，任何一方不得將爭議訴至媒體。

雙方提倡使用書面方式，口頭行為不具有對抗書面材料的效力。

合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充合同，補充合同是本合同的一部分，與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

備注：

招聘合同書【篇14】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調查表》為準)，經雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。 第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：

1、 甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。 乙方應承擔的義務：

1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達到該標準的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。

4、 對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。

5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

6、 經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

1、 乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。 2、 一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標準

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)

2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責任：

1、 甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、 如果甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第六條 保密責任：

1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。 第七條 補充條款：

第八條 付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、 簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關法律規(guī)定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

招聘合同書集錦

在交易過程中常常會使用到合同。能夠產生合同當事人預期的法律效力的合同，我們要如何著手寫一份合同呢？請閱讀以下幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心收集整理的“招聘合同書”，這僅僅是一份報告僅供參考之用！

招聘合同書(篇1)

招聘一直是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，招聘合同則是為了確保招聘過程的合法性、公平性和有序性而產生的一份法律文書。本文將詳細介紹招聘合同的內容和其重要性。

一、招聘合同的定義

招聘合同是指用人單位與求職者之間就工作崗位、工作條件、工作報酬等相關事宜達成一致時所簽訂的協(xié)議性文件。它是一種保障雙方權益、規(guī)范用人單位與求職者行為、防止勞動爭議發(fā)生的重要文件。

二、招聘合同的主要內容

1. 工作崗位和職責：招聘合同必須明確標明工作崗位及具體職責，以確保雙方對工作性質的一致性和明確性。

2. 工作條件和報酬：招聘合同應明確列出工作條件，包括工作時間、休假制度、社會保險、薪資結構等，并確保達成一致。報酬應明確寫明薪資數(shù)額、發(fā)放方式以及可能的獎金或福利待遇。

3. 工作期限和試用期：招聘合同應明確約定工作期限，包括固定期限、無固定期限和試用期。試用期是雙方試探和了解對方是否適合的階段，期限一般不超過6個月。

4. 解雇和解除勞動合同的程序：招聘合同應明確約定解雇和解除勞動合同的程序和條件，以確保合法性和公平性。例如，在嚴重違反勞動紀律或重大失職的情況下，可進行即時解雇。

5. 保密和競業(yè)限制：招聘合同應明確約定保密和競業(yè)限制的事項，以確保企業(yè)商業(yè)機密不會被泄露，同時保護用人單位的合法權益。

三、招聘合同的重要性

1. 法律保障：招聘合同是雙方權益的法律保障，明確員工的權利和責任，規(guī)范用工行為，避免與員工產生勞動爭議。

2. 建立良好用工關系：招聘合同有助于建立用人單位和員工之間的良好關系。合同中明確的工作崗位、條件和報酬等，能夠減少雙方對未來發(fā)生爭議的可能性，也有助于員工對企業(yè)的忠誠度和工作積極性。

3. 規(guī)范用人單位行為：招聘合同作為用人單位的規(guī)范行為的一種方式，能夠要求用人單位按照協(xié)議提供相應的工作條件和安排，減少因不當行為導致的員工權益受損情況。

4. 提升企業(yè)形象：招聘合同對企業(yè)形象起到了重要作用。以招聘合同書為依據(jù)，用人單位能夠向外界展示其重視員工權益，并將其作為企業(yè)文化和良好用工環(huán)境的表現(xiàn)。

招聘合同作為用人單位與求職者之間的一份重要法律文件，確保了雙方權益，規(guī)范了用工行為，降低了勞動爭議的發(fā)生概率。制定一份明確、具體且生動的招聘合同對企業(yè)的員工管理和發(fā)展具有積極影響。因此，用人單位要重視招聘合同的訂立，并按照法律法規(guī)的要求，為每一位新員工提供一份合法的招聘合同。

招聘合同書(篇2)

委托招聘合同書

甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 委托內容

1、甲方授權乙方招聘具備相關要求的實習生（以下簡稱“招聘人員”），并負責管理、培訓、考核招聘人員；

2、乙方按照甲方的招聘要求進行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進行面試并選擇合適人員；

3、甲方負責提供招聘所需費用和招聘所需的相關資料。

第二條 招聘要求

1、招聘人員的專業(yè)、學歷、能力要求應符合甲方的要求；

2、招聘人員應該是未受到任何處罰和紀律處分的人員；

3、甲方會根據(jù)不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進行詳細說明。

第三條 薪資待遇

1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應該在符合相關法規(guī)的基礎上確定；

2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規(guī)定進行發(fā)放和管理。

第四條 合同簽訂及期限

1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應該根據(jù)會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴格按照甲方和招聘人員的要求進行簽訂；

2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據(jù)特殊情況進行適當延長。

第五條 招聘后的管理和考核

1、招聘人員進入甲方后，其工作管理由甲方進行統(tǒng)籌安排；

2、甲方應該根據(jù)其職責對招聘人員進行公平、公正的考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲措施；

3、甲方應該建立完善的管理機制和流程，并制定相應的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。

第六條 保密條款

1、乙方應該嚴格遵守相關保密法律法規(guī)，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；

2、乙方將對未按照協(xié)議書辦事而給甲方造成的經濟損失承擔相應的法律責任。

第七條 違約責任

1、如果因乙方原因導致招聘人員的素質不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔相應的責任；

2、如果因甲方原因導致招聘工作無法進行或者產生糾紛，甲方將承擔相應的責任。

第八條 協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議到期自動終止；協(xié)議期限內，雙方一致同意解除協(xié)議；

2、協(xié)議期限內，如一方違約，違約方應承擔相應的法律后果；

3、協(xié)議生效后，雙方均無質疑或異議的情況協(xié)議自然結束。

第九條 其他約定

1、此協(xié)議書對雙方具有法律效力；

2、凡是與此協(xié)議書有關的爭議，應當由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可以向有關部門或者仲裁委員會等有關部門依法申請調解或者仲裁解決；

3、協(xié)議文字以中文為準，本協(xié)議書的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應當經雙方協(xié)商一致再確認并簽署補充協(xié)議。

甲方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

乙方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

招聘合同書(篇3)

以下是一份招聘合同書示例，包含了離職條款、保密條款、違約責任等必要條款。小編提醒您，這只是一個示例，你可能需要根據(jù)你的具體情況和法律要求進行修改。對于任何法律問題，你都應該咨詢專業(yè)律師的意見。

---

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

一、工作內容與地點

1.1 甲方聘用乙方從事（職位名稱）工作，工作地點為（工作地點）。

二、工作時間與報酬

2.1 乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。加班或變更工作時間需要遵守國家有關規(guī)定。

2.2 乙方的薪酬、福利等待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

三、離職條款

3.1 乙方在合同期內離職，需要提前三十天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.2 乙方在離職后應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關信息泄露給第三方。

四、保密條款

4.1 乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息，應當予以保密。未經甲方書面同意，不得將相關信息泄露給第三方。

4.2 乙方離職后，應當繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，直至相關信息已經公開或不再具有保密價值。

五、違約責任

5.1 乙方違反本合同的任何條款，應當承擔違約責任。甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。

5.2 如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。

六、其他條款

6.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

6.2 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

招聘合同書(篇4)

隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，招聘合同書已經成為雇主與雇員之間非常重要的法律文件。招聘合同書是雇主與雇員就工作職責、薪資待遇、勞動時間等方面達成共識的一種書面文件。它詳細規(guī)定了雇主與雇員之間的權益和責任，旨在保護雙方的合法權益，確保工作的順利進行。

首先，在招聘合同書中，應明確規(guī)定雙方的基本信息。雇主應提供其公司名稱、所屬行業(yè)、工作地點以及公司的法定代表人。而應聘者則需要提供個人信息，如姓名、身份證號碼、家庭住址等。這樣做的目的是方便雙方在合同生效后進行具體的信息核對和溝通。

在職位與工作內容方面，招聘合同書應詳細描述雇員的工作職責和工作內容。這包括任務分配、職位描述以及工作職能等，確保雇員明確了解自己的工作職責和相關要求。另外，合同還應注明招聘的性質，是全職、兼職還是合同項目的工作。

在薪資待遇方面，招聘合同書應明確規(guī)定雇員的工資標準、計算方法以及發(fā)放時間。薪資可以包括基本工資、津貼、獎金以及績效考核等。合同還應注明薪資的支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉賬或其他形式。此外，合同還應包括一些額外的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假等。

招聘合同書還應規(guī)定勞動時間和休假制度。勞動時間是指每日工作時長以及工作日和休息日的安排。合同應包括工作時間、休息時間和加班補償?shù)染唧w規(guī)定。此外，合同還應規(guī)定年假、病假、產假、婚假等各類休假的具體細則。

招聘合同書還應包含勞動紀律和保密事項的規(guī)定。合同中應明確規(guī)定雇員在工作期間需要遵守的各項勞動紀律，如準時上下班、自覺服從公司安排、保持工作場所的整潔等。此外，合同還應規(guī)定雇員在工作期間需要保守的商業(yè)機密和個人信息等保密事項。

最后，招聘合同書應包含爭議解決和違約責任的規(guī)定。合同中應明確規(guī)定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。另外，合同還應規(guī)定雙方違約情況下的法律責任和經濟賠償?shù)取?/p>

總之，招聘合同書是一份非常重要的法律文件，旨在約束和保護雇主與雇員的權益。在合同書中，應詳細具體地描述雇員的工作職責、薪資待遇、勞動時間、休假制度、勞動紀律和保密事項等方面的規(guī)定。雙方應簽署合同后嚴格履行其中的約定，以確保工作的順利進行和雙方的合法權益得到保護。

招聘合同書(篇5)

招聘合同書是一份至關重要的文件，它為雇主和員工之間的雇傭關系提供了具體的法律保障和規(guī)定。一份完善的招聘合同書應該清晰明確，確保雇主和員工的權益受到保護，同時也有助于維護工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。

招聘合同書通常包括以下幾個關鍵要素：

1. 雇主和員工的基本信息：合同書的首要部分應包含雇主和員工的基本信息，如姓名、地址、聯(lián)系方式等。這樣有助于雙方確認彼此的身份，避免出現(xiàn)任何誤解。

2. 職位和工作內容：合同書應明確規(guī)定員工的職位和具體的工作內容。這可以通過列舉具體的職責和責任來實現(xiàn)。這樣一來，員工就清楚自己需要完成的工作任務，而雇主也能確保員工的責任和任務與公司的需求相符。

3. 薪資和福利待遇：合同書應明確規(guī)定員工的薪資和福利待遇，包括基本工資、獎金、福利、保險等。這樣一來，員工就可以明確自己的薪資和福利待遇，而雇主也可以清楚地了解員工的期望和需求。

4. 工作時間和休假：合同書應明確規(guī)定員工的工作時間和休假制度。這樣一來，員工就可以清楚地了解自己的工作時間和休假待遇，而雇主也可以確保員工的工作時間合理安排，以保證工作效率和質量。

5. 解雇和終止合同：合同書應明確規(guī)定解雇和終止合同的條款，包括解雇的程序和條件。這樣一來，雇主可以在必要時解雇員工，并確保合同的解雇程序合法合規(guī)。同時，員工也有權了解自己被解雇的條件和權益。

6. 保密和競業(yè)禁止條款：合同書應包括保密和競業(yè)禁止條款，以保護雇主的商業(yè)機密和利益。這樣一來，雇主可以確保員工不會泄露公司的商業(yè)機密或在離職后與競爭對手合作，從而維護公司的競爭力。

7. 違約責任和爭議解決：合同書應明確規(guī)定違約責任和爭議解決的方式。這樣一來，雙方在發(fā)生爭議時可以按照合同中規(guī)定的方式解決爭議，以確保雇傭關系的穩(wěn)定和和諧。

招聘合同書是雇主和員工之間建立穩(wěn)定和諧雇傭關系的基石。一份詳細、具體且生動的招聘合同書能夠為雇主和員工提供明確的法律保障和規(guī)定，確保雙方的權益得到保護。通過明確規(guī)定工作職責、薪資福利、工作時間等關鍵要素，招聘合同書有助于確保工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定，促進公司的發(fā)展和員工的個人發(fā)展。在雇傭員工前，制定一份詳細具體且生動的招聘合同書是極為重要的。

招聘合同書(篇6)

招聘合同書

甲方____________（以下簡稱公司）法定代表人____________，地址為____________。乙方____________（以下簡稱員工），地址為____________。

鑒于公司需要增加員工，并在符合國家法律法規(guī)、政策的基礎上進行招聘，現(xiàn)在合法有資格勞動者員工應聘公司提供的職位并且通過公司的考核，雙方達成一致，簽訂本合同。

第一條 聘用職務

公司聘用員工為____________（職務）。

第二條 聘用期限

公司與員工之間的雇傭期限為從__________年__________月__________日（起點時間）起至__________年__________月__________日（結束時間），共計__________年，其中試用期__________個月。

試用期中，公司有權取消聘用合同。員工在試用期內如發(fā)現(xiàn)有聘任條件不符合資格的情況，有權提出辭職。

第三條 工作內容

1.員工應遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，認真完成上級交代的工作任務, 取得優(yōu)秀的工作業(yè)績。

2.員工需在職責范圍內完成公司交辦的任務，不得與公司業(yè)務無關的事宜發(fā)生或參與。

3.公司與員工之間的工作時間安排，須遵照中國國家關于勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工資待遇

1.公司為員工配置的工資包含基本工資、績效獎金、職務津貼、公司提供的其他福利等權益。

2.員工的具體工資組成應在工作成績評定的基礎上，由公司作出決定并簽署書面文件予以備案。

3.員工應當按時領取工資，并主動繳納國家稅金。

第五條 職業(yè)保險

公司應依法為員工投保社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）。

第六條 工作保密

員工為公司工作時，有關公司的敏感信息（商業(yè)機密、客戶資料、研究成果等），無論在工作期間或離開公司后，員工應保證對此類信息的保密，并嚴格遵守公司的保密制度。因違反該條款造成公司損失的，員工應跟進國家法律法規(guī)、政策及公司的規(guī)定承擔相應責任。

第七條 合同變更

公司與員工之間合同的變更應在雙方協(xié)商一致的情況下進行。如需變更，應簽訂書面協(xié)議并予以備案。

第八條 合同解除

1.新招聘的員工，在利用期滿之前，公司可以根據(jù)“中國華人民共和國勞動法”相關規(guī)定決定解除合同。當員工需要辭職離職時，應提前一定時間通知公司。

2.以下情況之一，公司有權單方面解除合同：

（1）員工多次犯錯，嚴重影響公司形象。

（2）員工被判定組織或參與重大不當行為。

（3）員工長期欠勤或不按期出勤考勤，或違反了公司勞動合同。

3. 雙方約定的解除合同的處罰標準是，一方單方面解除合同占比例的三個月工資，如當事人沒有自己補上則由押金進行抵扣。并按照“中國華人民共和國勞動法”的相關規(guī)定處理。

第九條 其他約定

1.雙方為本合同中未涉及到的事項，可以簽訂單獨的書面協(xié)議。

2.本合同文本一式兩份，公司持一份，員工持一份，合同自簽字蓋章之日起生效。

3.本合同總結闡述了公司與員工之間的規(guī)范勞動關系，貫徹“平等協(xié)商、自愿選擇、公開透明、互惠互利、誠實信用”的原則，是對公司規(guī)范管理和員工經濟權利保護的重要支撐。公司希望員工以全力以赴的工作狀態(tài)、積極的生活態(tài)度、卓越的工作業(yè)績，取得更大的發(fā)展。

甲方（公司）： 乙方（員工）：

__________年__________月__________日 _________年__________月__________日簽訂

簽字（蓋章）： 簽字：

招聘合同書(篇7)

委托招聘合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司聯(lián)系電話）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

職位：（公司法定代表人職位）

乙方：（個人姓名）

地址：（個人聯(lián)系地址）

電話：（個人聯(lián)系電話）

經雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內容如下：

一、委托內容

甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

二、招聘條件

甲方要求乙方為其招聘的員工應具有以下條件：

1. 具有相關工作經驗和技能；

2. 具有較高的學歷背景；

3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

4. 無不良記錄；

5. 其他甲方要求的條件。

三、招聘計劃

1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時間為（具體時間）；

2. 乙方在招聘過程中應注意候選人的質量，確保招聘的員工符合甲方要求。

四、薪資待遇

甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應的薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。

五、保密條款

1. 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；

2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

六、合同期限

本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

七、違約責任

1. 如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟賠償責任；

2. 如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。

八、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡仲裁機構、人民法院等有關部門申請解決。

九、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

2. 本合同經雙方簽字蓋章后生效；

甲方：（單位名稱）

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（個人姓名）

簽字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同書系列

在這個越來越關注誠信的時代，如今有很多時候我們都會接觸到合同。合同更有利于保障在合作當中的公正性和合法性，大家知道如何擬定一份高質量的合同嗎？本文將帶您通過多種分析角度全面探究“招聘合同書”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！

招聘合同書 篇1

委托招聘合同書

甲方：企業(yè)名稱

聯(lián)系人：

地址：

電話：

乙方：人力資源服務機構名稱

聯(lián)系人：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經協(xié)商一致，簽訂本《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、合同目的與范圍

1.1合同目的

甲方以填補企業(yè)組織所需人員的空缺為目的，委托乙方進行企業(yè)所需崗位的招聘工作。

1.2合同范圍

甲方委托乙方招聘崗位如下：（詳見附件）

二、招聘崗位的職責及要求

2.1甲方將招聘崗位的職責及要求告知乙方，以便乙方能夠為甲方進行精準招聘。

2.2甲方有權利于乙方放寬或加強某項招聘要求。

三、合作要求

3.1乙方應向甲方提供符合甲方招聘崗位要求的優(yōu)秀人才。

3.2乙方需根據(jù)甲方的要求提供完整、詳盡的人才資料，包括但不限于簡歷、相關證書等。

3.3關于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以將公司的信息披露給候選人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、聯(lián)系方式等敏感信息。

四、雙方權利及義務

4.1甲方的權利及義務

4.1.1甲方應按合同約定向乙方支付服務費用。

4.1.2甲方應配合乙方完成招聘工作，如提供崗位信息、參與面試等。

4.2乙方的權利及義務

4.2.1乙方應根據(jù)甲方招聘崗位的要求，提供符合條件的候選人。

4.2.2乙方應派遣專業(yè)招聘人員協(xié)助甲方面試，提供切實有力的招聘服務。

4.2.3乙方應確保所提供的人才誠實、勤奮、具備工作能力，不得存在虛假和欺騙性。

五、費用支付及合同期限

5.1本合同有效期從簽訂之日起至完成甲方所需人員的招聘工作后終止。

5.2本合同所規(guī)定的費用是指乙方招聘人員實際繳納的服務費用，不包括人才的基本工資及其他福利待遇。

5.3甲方應在收到發(fā)票后的5個工作日內支付服務費用到乙方指定賬戶。

六、爭議處理

本合同項下的爭議，如果甲、乙雙方協(xié)商不能解決，應當提交所在地法院處理。

七、協(xié)議變更及終止

7.1任何一方應提前10個工作日以書面形式通知另一方以協(xié)商方式終止合同。

7.2在提前通知的情況下，本合同的終止不會影響雙方的合法權益。

八、附則

8.1雙方應在合同工期內安排好招聘事宜，并保證合同的合法性和有效性。

8.2本合同在甲、乙雙方簽署后生效，不可復制、轉讓。

8.3合同各方須保留本合同原件，當有爭議時，以本合同的原件為準。

甲方：___________ 乙方：______________

簽字：___________ 簽字：_______________

日期：___________ 日期：_______________

招聘合同書 篇2

委托招聘合同書

甲方：___________________(單位名稱)

地址：__________________________

聯(lián)系電話：_____________________

法定代表人或負責人：____________________

乙方：___________________(個人名稱)

身份證號碼：____________________________

住所地：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

經甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方委托乙方為其招聘員工，在此簽訂本合同。

第一條 委托內容

甲方授權乙方對其招聘員工進行招聘并進行初步篩選和面試。乙方在招聘過程中應嚴格遵守法律法規(guī)，按照甲方的要求進行招聘和篩選，并在規(guī)定時間內將候選人的相關信息提交給甲方。

第二條 招聘方式和標準

1.招聘方式：委托招聘。

2.招聘標準：乙方應根據(jù)甲方提供的崗位要求，進行招聘，招聘人員應符合國家有關規(guī)定和甲方的聘用條件。乙方面試后提交候選人基本情況、面試記錄、性格測試結果、智力測驗結果、體檢證明等相關材料，供甲方參考。

第三條 委托費用和結算方式

甲方約定委托招聘服務費為：_______________(人民幣大寫)，甲方應在乙方完成招聘工作并提供相關招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服務費：

1. 服務費的支付期限為_______________(具體時間)。

2. 甲方應在支付服務費之前驗收乙方提供的所有招聘材料，確認無誤后才能進行支付。

3. 甲方應在支付服務費時提供相應稅務發(fā)票。

第四條 保密條款

1. 乙方應對甲方所提供的有關商業(yè)機密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的相關信息透露給任何第三方或在任何媒體上發(fā)布。

2. 乙方須保管好甲方提供的所有招聘材料，不得隨意泄漏或遺失。

3. 若乙方違反本條規(guī)定，造成甲方經濟上的損失，乙方應予以賠償。

第五條 甲方的權利和義務

1. 甲方有權要求乙方根據(jù)要求進行招聘。

2. 甲方應對乙方提供的招聘材料進行認真審核，與乙方共同制定招聘方案和面試題目，并提供必要的后勤支持。

3. 甲方應按照規(guī)定支付委托招聘服務費。

第六條 乙方的權利和義務

1. 乙方應在招聘過程中做到公正、公開、公平，符合國家法律法規(guī)和職業(yè)道德要求，不得開展任何涉及違法和不正當競爭的行為。如發(fā)現(xiàn)或收到任何裨益請求、贈送、索賄等行為，應及時向甲方匯報。

2. 乙方應認真執(zhí)行甲方委托，按時提交招聘候選人材料，并保證所提交材料的真實性，并承擔由于材料不真實造成的一切責任。

第七條 爭議解決

因履行本委托招聘合同所引起的爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權向有管轄權的人民法院訴訟解決。

第八條 合同變更、終止

1. 本合同一經簽署，即生效。甲、乙雙方如有需要對本合同進行修改或補充，必須經雙方協(xié)商并書面確認后生效。

2. 本合同期限約定為__________年，到期后雙方如無異議可繼續(xù)執(zhí)行本合同，如需終止合同，應至少提前__________天書面通知對方。

第九條 其他

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，共存續(xù)__________年，具有法律效力。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人或負責人：_____________________

簽字日期：__________________________

乙方(簽字)：____________________

簽字日期：__________________________

招聘合同書 篇3

委托招聘合同書范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服務方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進行招聘，且乙方具備豐富的招聘經驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務范圍

1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務。

2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務內容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。

3.甲方應在招聘過程中配合乙方實施服務。

二、服務期限

1.本次委托招聘的服務期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。

2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應在服務期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。

三、服務費用

1.服務費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內支付服務費用。

2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。

四、信息保密

1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術、方案等享有保密權并承擔保密責任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務。

五、違約責任

1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應及時通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責任。

2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關信息，導致乙方無法按約提供服務的，將視為甲方違約，應承擔相應的違約責任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應承擔相應的違約責任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要在服務期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字生效。

甲方（委托方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

乙方（服務方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

招聘合同書 篇4

招聘合同書范文

甲方：（公司名稱）

乙方：（個人/公司名稱）

為了確保招聘的公平、公正及維護雙方的合法權益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等協(xié)商，達成如下招聘合同：

一、崗位名稱：（填寫所招聘的崗位名稱）

二、聘用期限：（填寫聘用的具體期限，如無期限，填寫“無固定期限”）

三、工作內容：（詳細描述所需從事崗位的具體任務和職責）

四、工作地點：（填寫工作的具體地點）

五、起薪及薪酬結構：（填寫起薪及薪酬構成的詳細說明）

六、試用期：（填寫試用期的具體期限及相應的試用期薪酬）

七、勞動保險及福利待遇：（詳細描述所提供的相關保險和福利待遇）

八、工作時間和休假制度：（詳細描述工作時間和休假制度）

九、勞動紀律：（詳細說明企業(yè)的勞動紀律和懲戒措施）

十、雙方權利義務：（詳細說明雙方權利義務）

十一、解除合同方式：（詳細說明解除合同的方式及相應的賠償處理）

十二、法律適用：（填寫法律適用的具體條款）

十三、其他約定事項：（填寫雙方商定的其他相關事項）

十四、招聘合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章起生效。合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)及雙方共同約定處理。

甲方：（公司名稱） 乙方：（個人/公司名稱）

簽字： 簽字：

日期： 日期：

招聘合同書 篇5

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進行招聘項目，招聘內容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應在合同簽訂后以書面形式確認。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質量和能力。

2. 乙方應依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應通過人才庫、網(wǎng)絡招聘等多渠道進行招聘，并進行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應在乙方成功找到人才并經甲方確認之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責任和義務重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應在簽訂合同后10個工作日內，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應根據(jù)招聘方案，進行招聘、面試等工作。

3. 乙方應在招聘確認后2個工作日內將應聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關內部信息。

六、違約責任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應當按照合同約定承擔違約責任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經協(xié)商后，以書面形式確認。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據(jù)甲方的要求進行招聘與面試?，F(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應根據(jù)甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進行面試和評估。

2.乙方應保證對甲方提供的信息嚴格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務過程中遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權利和義務

1.甲方應向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項信息和資料，并按照約定支付招聘費用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。

3.甲方應按約定時間支付招聘費用，如產生延遲或未能按約定時間支付，應承擔相關責任和違約金。

4.甲方應與乙方建立良好的溝通和合作關系，及時反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費用和支付方式

1.招聘費用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應直接將以上費用收取。

3.招聘費用支付方式為線上轉賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識產權

1.雙方應保證對對方提供的信息和資料嚴格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責任

1.甲方如未按約定支付招聘費用，則乙方有權暫停或終止招聘服務并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當行為，則應承擔相應的法律和經濟責任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應通過協(xié)商解決，也可選擇向有關部門或仲裁機構尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項按照有關法律和行規(guī)進行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改和補充。

2.當合同事項全部履行完畢后，本合同自動解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應向對方發(fā)出書面通知，合同解除時有關費用等事項的處理應按照已達成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書 篇7

招聘合同書

甲方：（雇主名稱）

乙方：（被雇傭人名稱）

鑒于甲方需招聘一名職員，經過面試和考核，現(xiàn)與乙方達成以下協(xié)議：

一、工作內容與職責

1.乙方將被聘為甲方的____（職位名稱），負責____（工作內容），履行公司委派的任務。

2.乙方需要遵守甲方所頒布的公司規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)機密、知識產權等，并將在工作崗位上表現(xiàn)出誠實、守信、勤奮、責任等品質。

二、薪水與福利待遇

1.乙方在公司正式上崗時，與甲方的福利待遇將由公司人事部門公布，基本薪資為____元/月。

2.如何乙方能夠表現(xiàn)出色，甲方將酌情提高乙方的薪資；同時，乙方可以享受甲方所提供的個人保險、住房補貼、交通費用等的福利待遇。

3.乙方如因工作原因必須出差，甲方將自付乙方的交通費及住宿費。

三、試用期

1.本合同規(guī)定的試用期為____ (天/月)，從乙方正式入職之日起計算。

2.在試用期內，乙方與甲方簽訂工作合同并根據(jù)甲方要求通過相關考核，若乙方表現(xiàn)良好，甲方會正式聘任乙方。

3.在試用期內，甲方有權隨時解除乙方的工作合同，乙方也有權隨時離開工作崗位。

四、工作保密和知識產權

1.乙方在與甲方所共同從事的工作中，會遇到許多商業(yè)和技術機密，乙方在公司內必須嚴格遵守公司的商業(yè)保密規(guī)定。

2.乙方必須承認并承諾保護甲方、甲方的客戶、供應商、研究人員和員工的知識產權，禁止侵犯知識產權并保護保密信息的安全。

五、違約和糾紛處理

1.如果乙方出現(xiàn)以下違約情況：泄密、違反商業(yè)機密、違反倫理、偷盜、賄賂等情況，甲方有權解除雇傭合同，并追訴乙方違約的損失。

2.本合同的糾紛處理應由雙方協(xié)商解決。 如不能達成一致意見，可將爭議提交至當?shù)赜袑徟袡嗟闹俨梦瘑T會。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自兩份合同簽署之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

招聘合同書 篇8

委托招聘合同書

甲方（委托方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

乙方（招聘方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

鑒于甲方為了公司的正常運營，需要招聘一定數(shù)量的人才，而乙方是具備相關人才招聘經驗的公司，故甲、乙雙方就招聘相關事宜達成以下合同：

一、委托范圍

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的崗位人員數(shù)量和用人崗位要求，進行相關人才招聘和篩選。

二、招聘目標

甲方需招聘人員如下：

招聘崗位 人數(shù) 用人標準 具體要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人標準；

2. 乙方進行人才招聘廣告的設計、發(fā)布、推廣；

3. 乙方對招聘崗位進行篩選、預約、面試、測試；

4. 乙方將篩選出的人才推薦給甲方；

5. 甲方根據(jù)乙方推薦人選面試，決定是否錄用。

四、費用結算

1. 乙方在招聘崗位實際錄用的每一個有效人力資源，按照人力資源總額的____%（以人員實際工資收入為準）作為招聘服務費用；

2. 甲方應該在人力資源錄用后三日內支付乙方招聘服務費用；

3. 如果甲方面試過程中出現(xiàn)其他特殊費用，由一方承擔具體費用。

五、保密責任

1. 乙方保證甲方所提供的企業(yè)招聘信息及被甲方所要求保密的資料、信息均不得泄漏給任何第三方；

2. 甲、乙雙方必須對與招聘有關的信息做到保密并妥善處理，防止遭到不必要的泄露。

六、違約責任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中違反約定，乙方保留暫停服務和提前終止本合同權利，并追究相關違約責任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中違反約定，按照嚴重、輕微不同情況依法承擔相應的違約責任并賠償甲方因此造成的損失。

七、互相信任機制

1. 甲、乙雙方應本著互信、互利、互惠的基本原則相互合作，秉持公平公正的態(tài)度處理雙方工作中出現(xiàn)的問題；

2. 甲、乙對于在合作過程中所獲得的雙方保密信息、關鍵人才資源、業(yè)務等不得向任何第三方披露，同時保證所提供信息的正確性與真實性；

3. 甲、乙雙方有權監(jiān)督對方是否按照該合同約定履行。

八、其他條款

1.合同雙方如有任何變更或變動，必須采取書面形式進行協(xié)商和確定，經雙方簽字或蓋章后生效；

2.本合同自簽訂之日起生效，至雙方完成所約定工作后終止；

3.甲、乙雙方根據(jù)需要可協(xié)商延期簽訂合同，并應在合同到期前30天提出續(xù)約意向。

甲方（委托方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

本合同書經雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

一、委托內容

1. 甲方委托乙方進行人才招聘，并提供對應崗位的招聘需求及條件。

2. 乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求及條件，進行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。

3. 乙方應保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方。

二、承諾與義務

1. 甲方承諾提供真實、準確的招聘需求及條件。

2. 乙方應積極、專業(yè)地進行招聘工作，維護甲方的招聘利益。

3. 本合同簽署后，乙方應在雙方協(xié)商的時間內完成招聘工作，如因乙方原因導致招聘延期，應承擔相應的違約責任。

三、費用及結算

1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務費。

2. 甲方應在服務完成后的7天內支付全部費用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權要求乙方無償退還已支付的招聘費用。

四、合同解除

1. 在未達到雙方約定的招聘結果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。

五、糾紛解決

1. 本合同所產生的糾紛雙方應先友好協(xié)商解決。

2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權的人民法院進行訴訟解決。

6、其他

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：　

乙方（蓋章）：　

日期：　

注：此合同為參考范本，若與實際需求不符可修改或與相關律師協(xié)商修改。

2023招聘合同書(精品14篇)

隨著社會文化的發(fā)展，合同簽署的重要性越來越受到重視。我們如何寫出一份優(yōu)質的合同呢？在這篇“招聘合同書”中，我們整理了許多有用的建議，這些建議不僅可以讓你寫出合格的合同，還可以讓你順利與合作伙伴合作。歡迎你仔細閱讀，希望你能夠喜歡并與他人分享！

招聘合同書 篇1

用人單位：（以下簡稱甲方）

應聘員工姓名：_________(以下簡稱乙方）

一、進入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經公司批準方能成為本公司正式員工。成為正式員工后三年內不得向公司提出辭職;如違約向公司賠償違約金_叁萬_元整。

二、工資待遇

公司提供免費培訓，培訓期間無底薪，提供食宿。試用期1個月，底薪1500元+提成。

三、通過培訓期，試用期經公司錄用底薪20xx元/月，按照月任務發(fā)放提成獎金。提成情況如下：

1、WIFI熱點廣告系統(tǒng)：

(1)每個月達到1萬元或1萬以內，給提成為完成任務金額的百分之

(2)試用期內也有上面的提成

2、網(wǎng)絡工程：

網(wǎng)絡工程的提成方案和熱點廣告系統(tǒng)不同，網(wǎng)絡工程包括：網(wǎng)絡工程建設、網(wǎng)絡工程維護、網(wǎng)絡工程優(yōu)化。每一位市場人員如果談成一個網(wǎng)絡工程的項目，提成為項目總金額的3%，沒有浮動。

3、其它項目：

如果公司未來引入新產品，產品提成根據(jù)市場情況再定。

四、考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

五、新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

六、服從管理人員的安排，工作積極認真。

七、本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書 篇2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經營需要，經與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及未來收益分析及預測;

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;(十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行CFO職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

招聘合同書 篇3

正文：

代理招聘合同書

代理招聘合同書

甲方：_____________________技術有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務人員的提供及來源

1．根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的勞動關系

1．乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教育培訓

1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。

四、雙方的管理責任

1．甲方的責任

--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

--甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2．乙方的責任

--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

--乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結算

1．甲方支付給乙方的費用

--勞務人員的勞務費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

--乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%*________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）

2．結算時間及結算方式

--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

六、違約責任

1．甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

3．如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

代理招聘合同書

代理招聘合同書

招聘合同書 篇4

甲 方:____________________________________

乙 方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實習協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實習內容

第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實習期間的勞動紀律

第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時_______大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書 篇5

甲方（用人單位）：____ 地址：____________

乙方（實習生）：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證：____

所在學校：________ 專業(yè)：____ 聯(lián)系電話：____

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

一、實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。

二、實習期限

1、實習時間自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日為試用期。

2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

三、實習崗位及工作時間

1、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作（研發(fā)崗位）需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據(jù)。 四、實習管理

1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責任由乙方自行承擔。

4、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;

（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協(xié)議;

（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。

（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退;

（5）乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;

（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。

五、實習報酬

甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣 1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。

七、保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

八、知識產權

在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。

九、協(xié)議終止與解除

1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

十、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不

能繼續(xù)在原實習崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。

十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。

十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書 篇6

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 試用期限

試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任______職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條 勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條 違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書 篇7

人才供應方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達成如下協(xié)議：

一、 本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業(yè)技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經理。

二、 乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2．甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應聘者進行考核評價。

3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網(wǎng)”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協(xié)議另簽）。

8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協(xié)議另簽）。

三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執(zhí)行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。

四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

八、其他未盡事項由雙方協(xié)商辦理。

本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

招聘合同書 篇8

甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結算。

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

招聘合同書 篇9

甲方（實際用工單位）：蘇州 有限公司

乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司

茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工

2、 范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產生的稅費由甲方承擔。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動關系的。

四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償?shù)蓉熑?，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項：

八、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關系。

九、本合同1式

2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）

招聘合同書 篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同書 篇11

臨聘協(xié)議書

甲方：

乙方：________________________

（乙方）身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：

招聘合同書 篇12

甲方：

乙方：

身份證號碼：住址：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二0年日至二0年月日)，其中試用期為3個月(自二0年月日至二0_年_月_日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱(或職務)

2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書 篇13

甲方：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓進度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權利和義務

1依照國家的有關規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。

2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

1.在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責任的;

3.乙方考核被確定為不稱職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書 篇14

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘協(xié)議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領導任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動協(xié)議的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動協(xié)議的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動協(xié)議的解除

解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動協(xié)議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除協(xié)議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

第十五條其他事項

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本協(xié)議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協(xié)議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式____份，報主管機關、勞動協(xié)議管理機關(本協(xié)議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：____________________乙方：____________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日