招聘合同書

招聘合同書。

是否在為合同而煩惱呢？合同的內(nèi)容和形式不違反法律。簽訂合同可以約定合同雙方的責(zé)任義務(wù)，以及權(quán)利，根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內(nèi)容：“招聘合同書”，希望本頁內(nèi)容能幫助到您！

招聘合同書【篇1】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準(zhǔn))，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權(quán)利與義務(wù)。 第二條 雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)： 甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細(xì)資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認(rèn)函反饋給乙方。

3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達(dá)到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進(jìn)行篩選。

4、 對通過初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專業(yè)測評。

5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質(zhì)進(jìn)行客觀評價。

6、 經(jīng)過甲方的確認(rèn)，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

1、 乙方應(yīng)在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、 被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細(xì)意見。 2、 一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認(rèn)書》復(fù)印件予乙方。錄用確認(rèn)書應(yīng)包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責(zé)等。如甲方無任何理由而不提供確認(rèn)書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務(wù)費。(按議定工資總額計算)

2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認(rèn)錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結(jié)算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責(zé)任：

1、 甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務(wù)費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、 如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第六條 保密責(zé)任：

1、 甲方必須對所簽定合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、 應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第七條 補充條款：

第八條 付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、 簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋?quán)利。任何一方違約，將承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。

招聘合同書【篇2】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手?。┤掌冢喝掌冢?/p>

招聘合同書【篇3】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調(diào)整;

8.代辦養(yǎng)老保險;

9.黨組織關(guān)系掛靠;

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的`人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任;

1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經(jīng)甲方認(rèn)真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點檢疫、復(fù)查并按時送達(dá)運點，否則造成損失，由丙方補償全部損失。

4.裝運之前，_________天內(nèi)仍由丙方飼養(yǎng)管理，費用甲方不負(fù)責(zé)。

5.甲乙雙方需認(rèn)真做好標(biāo)志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負(fù)責(zé)。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領(lǐng)取。

7.為了確?！凹妆彪p方的利益，雙方同時交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認(rèn)真登記，合理定價。

(2)交納檢疫，工商費用。

(3)奶牛裝車后一次付清?？睢?/p>

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應(yīng)付乙方中介費即牛價總金額的3%。

10.乙方責(zé)任：

(1)組織好牛源，供買方按標(biāo)準(zhǔn)充分選擇。

(2)免費安排買方人員食宿，保護(hù)其生命財物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務(wù)等一切出境手續(xù)。

11.丙方責(zé)任：

(1)奶牛定價后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時送檢裝車。

(3)裝運前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負(fù)責(zé)。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項經(jīng)合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘合同書【篇4】

甲 方:____________________________________

乙 方:____________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實習(xí)協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議生效日期____年____月____日，本協(xié)議于________終止。

實習(xí)期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實習(xí)內(nèi)容

第二條 甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。

甲方指派________ 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

第三條 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進(jìn)行實習(xí)。

三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實習(xí)期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習(xí)期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十條 乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、協(xié)議的變更、解除

第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

八、本協(xié)議爭議處理

第十五條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時_______大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

招聘合同書【篇5】

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 試用期限

試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條 勞動保護(hù)

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條 違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條 其他事項

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

招聘合同書【篇6】

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神;(十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行CFO職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

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招聘合同書精選

為了保障合作的正常進(jìn)行，涉及合同的利益糾紛日益增多。我們必須確保合同條款符合我們的意愿原則。下面是我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的一篇獨家“招聘合同書”，請注意，本網(wǎng)站所提及的內(nèi)容僅供參考，請勿盲目信任！

招聘合同書(篇1)

甲方(委托方)___________

乙方(受托方)___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

5.乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實，但不對人選進(jìn)行面試。乙方對人選的求職事實負(fù)責(zé)。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的.聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條 免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認(rèn)同。

第五條 其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費，由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務(wù)時間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。

第六條 糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

【相關(guān)資料：保安的服務(wù)種類】

1、保安服務(wù)：依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護(hù)、押運、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。

2、巡邏服務(wù)：保安人員對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

3、門衛(wèi)服務(wù)：保安人員對客戶單位出入口進(jìn)行把守、驗證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。

4、守護(hù)服務(wù)：保安人員對特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

5、押運服務(wù)：保安人員采取隨財物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財物運輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

6、技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運用科技手段和設(shè)備，為客戶指定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計、安裝各種報警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。

招聘合同書(篇2)

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書(篇3)

招聘合同書是一份非常重要的文件，特別是在當(dāng)今的社會中，企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括如何吸引、留住和管理最優(yōu)秀的員工，以及如何在競爭激烈的市場中保持競爭力。因此，合同書在招聘、管理和離職過程中都是必不可少的工具。

首先，合同書是雇員和雇主之間的雙向協(xié)議，它描述了招聘、工作條件、薪水、福利、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議和員工義務(wù)等所有關(guān)系。雇員在簽署之前應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同書，并向雇主提出任何疑慮和問題。雇主應(yīng)該保證合同是合法、合規(guī)和公平的，并且是可執(zhí)行的。在簽署之后，員工應(yīng)該遵守合同書中的條款，并履行自己的職責(zé)。

其次，合同書有助于解決招聘期間的潛在爭議。例如，如果應(yīng)聘者拒絕了工作邀請，他或她可能會聲稱被歧視。如果這種情況發(fā)生了，合同書可以幫助雇主證明他或她的行為是基于工作技能和要求而不是種族、性別或其它方面的歧視。另一方面，如果雇主改變了工作條件或其他規(guī)定，合同書可以作為員工獲得補償?shù)囊罁?jù)。

第三，合同書有助于調(diào)解員工和雇主之間的不和諧。例如，如果員工認(rèn)為自己的工資低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，他或她可以通過合同書展示自己的工資水平，并獲得雇主的合理答復(fù)。此外，如果員工想要離職但又不知道如何處理這種情況，合同書可以指導(dǎo)并規(guī)范員工的離職流程。

最后，合同書有助于預(yù)測雇員的離職情況。雇主可以通過合同書來協(xié)商出一個明確的離職時間、服務(wù)期和其他細(xì)節(jié)，從而避免雇員在關(guān)鍵時期離開。此外，合同書也可以幫助雇員決定是否要簽署并接受工作條件。

總之，招聘合同書在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它使得雇主和雇員的關(guān)系更加清晰和公正。合同書幫助雇主遵守法律和行業(yè)規(guī)定，同時也保護(hù)雇員的權(quán)利和利益。企業(yè)可以通過有效的合同書，吸引、留住和發(fā)展出優(yōu)秀的員工，從而提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力。因此，制定一份合法、合規(guī)、公平和可執(zhí)行的招聘合同書，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展非常重要。

招聘合同書(篇4)

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

一、服務(wù)內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標(biāo)。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務(wù)。

3. 具體服務(wù)流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導(dǎo)及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時間和地點；

（6）根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務(wù)要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務(wù)的招聘工作。

2. 乙方應(yīng)按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認(rèn)真、細(xì)致、專業(yè)地進(jìn)行招聘服務(wù)，并配合甲方提供的相關(guān)工作和信息。

3. 甲方應(yīng)配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務(wù)工作，并按照要求及時給予服務(wù)費用。

4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內(nèi)告知乙方，以便乙方調(diào)整招聘計劃。

5. 乙方招聘服務(wù)完成后，甲方應(yīng)盡快支付對應(yīng)的服務(wù)費用。

三、服務(wù)費用

1. 招聘服務(wù)費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結(jié)算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認(rèn)可。

2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關(guān)系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)立即解除本合同。

3. 本合同解除時，雙方應(yīng)同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和各級政府有關(guān)保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴(yán)禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應(yīng)確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密的保密原則，否則必須為侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書(篇5)

委托招聘合同書

甲方（委托方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

乙方（招聘方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

鑒于甲方為了公司的正常運營，需要招聘一定數(shù)量的人才，而乙方是具備相關(guān)人才招聘經(jīng)驗的公司，故甲、乙雙方就招聘相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：

一、委托范圍

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的崗位人員數(shù)量和用人崗位要求，進(jìn)行相關(guān)人才招聘和篩選。

二、招聘目標(biāo)

甲方需招聘人員如下：

招聘崗位 人數(shù) 用人標(biāo)準(zhǔn) 具體要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人標(biāo)準(zhǔn)；

2. 乙方進(jìn)行人才招聘廣告的設(shè)計、發(fā)布、推廣；

3. 乙方對招聘崗位進(jìn)行篩選、預(yù)約、面試、測試；

4. 乙方將篩選出的人才推薦給甲方；

5. 甲方根據(jù)乙方推薦人選面試，決定是否錄用。

四、費用結(jié)算

1. 乙方在招聘崗位實際錄用的每一個有效人力資源，按照人力資源總額的____%（以人員實際工資收入為準(zhǔn)）作為招聘服務(wù)費用；

2. 甲方應(yīng)該在人力資源錄用后三日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費用；

3. 如果甲方面試過程中出現(xiàn)其他特殊費用，由一方承擔(dān)具體費用。

五、保密責(zé)任

1. 乙方保證甲方所提供的企業(yè)招聘信息及被甲方所要求保密的資料、信息均不得泄漏給任何第三方；

2. 甲、乙雙方必須對與招聘有關(guān)的信息做到保密并妥善處理，防止遭到不必要的泄露。

六、違約責(zé)任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中違反約定，乙方保留暫停服務(wù)和提前終止本合同權(quán)利，并追究相關(guān)違約責(zé)任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中違反約定，按照嚴(yán)重、輕微不同情況依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的損失。

七、互相信任機(jī)制

1. 甲、乙雙方應(yīng)本著互信、互利、互惠的基本原則相互合作，秉持公平公正的態(tài)度處理雙方工作中出現(xiàn)的問題；

2. 甲、乙對于在合作過程中所獲得的雙方保密信息、關(guān)鍵人才資源、業(yè)務(wù)等不得向任何第三方披露，同時保證所提供信息的正確性與真實性；

3. 甲、乙雙方有權(quán)監(jiān)督對方是否按照該合同約定履行。

八、其他條款

1.合同雙方如有任何變更或變動，必須采取書面形式進(jìn)行協(xié)商和確定，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；

2.本合同自簽訂之日起生效，至雙方完成所約定工作后終止；

3.甲、乙雙方根據(jù)需要可協(xié)商延期簽訂合同，并應(yīng)在合同到期前30天提出續(xù)約意向。

甲方（委托方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同書(篇6)

合肥龍飛教育教師聘用合同

甲方：合肥龍飛教育信息咨詢有限公司

地址：合肥市蜀山區(qū)岳西路大溪地5期63棟二單元405室

乙方：姓名性別出生年月 聯(lián)系電話畢業(yè)學(xué)校身份證號所學(xué)專業(yè)

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自年月日始，至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權(quán)利

1．按約定取得授課報酬,課時不足則按相關(guān)比例折扣，工作時間不足一個月，則統(tǒng)一到下月計算；全職教師轉(zhuǎn)正工資：凡在規(guī)定適用期間表現(xiàn)良好，無教學(xué)事故等負(fù)面影響的予以錄用為正式教師，要提前兩周遞交轉(zhuǎn)正申請，否則推遲轉(zhuǎn)正期。

1）基本工資：?？茖W(xué)歷教師：800元 /月，本科學(xué)歷教師：900元/月，碩士學(xué)歷教師：1000元/月。

2）工齡工資：從正式簽約日算起，每年增加100元，增加年限為4年。

3）崗位工資：分校學(xué)區(qū)主任400元/月；代理學(xué)區(qū)主任200元/月；教研組組長50元/月。

4）業(yè)務(wù)工資：分為托管工資和課時工資。

（1）托管工資：依據(jù)教師所帶班級學(xué)生人數(shù)確定，小學(xué)生每人次元；中學(xué)生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次數(shù)目計算。

（2）課時工資：依據(jù)教師所帶班級學(xué)生人數(shù)確定，小學(xué)課程每人次3元，初中課程每人次4元，高中課程每人次5元，每次小學(xué)保底課時費10元，中學(xué)保底課時費15元。

2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 乙方的義務(wù)

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（2小時/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2．解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如: 學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費的;）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同．）

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考《教師工作章程》《員工日常行為守則》。

第四條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方提供本人真實的身份材料（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證書），甲方應(yīng)各復(fù)印一份備份，材料如有虛假，甲方可追究其法律責(zé)任。

2．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序和安全。

2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務(wù)

1．無特殊情況甲方需在每月15號的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。

2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；

（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

（5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

（3）牛津少兒英語所教級別課程結(jié)束提前2個月書面通知甲方按國家法規(guī)解除勞務(wù)合同。

7． 違反合同的責(zé)任

（1）由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條其它事項

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

補充協(xié)議及規(guī)定：

1、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，則試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正后可享受公司一切政策及相關(guān)福利；（工作表

現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正）。

2、試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不具備勝任本崗位能力有權(quán)取消本合同所產(chǎn)生的法律效應(yīng)。

3、試用期間按約定取得報酬,不足一個月統(tǒng)一到下月再計算，課時不足則按相應(yīng)比例折扣；

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

代表：（簽字）____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

招聘合同書(篇7)

委托招聘合同書

甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方（招聘機(jī)構(gòu)）：_________（以下簡稱“乙方”）

就甲方與乙方就以下相關(guān)問題達(dá)成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、義務(wù)條款

1.甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，根據(jù)甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。

2.乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關(guān)工作，并向甲方提交人選申請表。

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人選申請表進(jìn)行審批，如若符合要求，簽訂相關(guān)工作合同，并在30天內(nèi)返還乙方一份測試及培訓(xùn)結(jié)果。

4.乙方應(yīng)建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關(guān)保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。

5.甲、乙雙方應(yīng)保持良好的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。

6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。

二、服務(wù)費用

1.甲方在簽訂本合同時，應(yīng)預(yù)付50%的服務(wù)費用。甲方在通過乙方提供的人選申請表成功招聘人員后，應(yīng)向乙方支付剩余的50%服務(wù)費用。

2.服務(wù)費用包括乙方提供的整套招聘服務(wù)費用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費等）。

三、法律責(zé)任

1.在服務(wù)期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)利要求乙方按照約定退還已收取的服務(wù)費用。

2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

四、附則

1.本合同未盡事宜，采取有關(guān)法律法規(guī)和雙方的書面協(xié)議來解決。

2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。

甲方招聘單位：_________（蓋章）

法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________

甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

乙方招聘機(jī)構(gòu)：_________（蓋章）

法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________

乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

招聘合同書(篇8)

導(dǎo)購員招聘合同書范文一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

導(dǎo)購員招聘合同書范文二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城導(dǎo)購員。

三、工作時間(可以隨自己安排)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當(dāng)銷售額達(dá)到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務(wù)：

(1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”的行為。

(2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔(dān)，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權(quán)利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。

(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動或其它形式推廣活動的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方：

代表人： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系方式：電話： 聯(lián)系方式：電話：

合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日

導(dǎo)購員招聘合同書范文三

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間

每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元。

第五條 勞動紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第六條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

第七條 違約責(zé)任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責(zé)任心，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書(篇9)

招聘合同書是招聘過程中必不可少的一份文件，它是雇主與雇員之間約定工作內(nèi)容、勞動報酬、保險福利等條款的書面協(xié)議。本文將詳細(xì)介紹招聘合同書的必要性、構(gòu)成、注意事項以及簽署過程。

一、招聘合同書的必要性

雇主和雇員簽訂招聘合同是為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，防止雙方在工作中出現(xiàn)爭議。對于雇主來說，簽訂招聘合同可以規(guī)范招聘流程，確保用人單位在遵守法律法規(guī)的前提下選擇合適的員工。對于雇員來說，簽訂招聘合同可以明確自己的工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間等細(xì)節(jié)，保障自己的合法權(quán)益。同時，招聘合同也是用人單位與勞動者之間的重要證明文件，是保障勞動關(guān)系穩(wěn)定的必要性條件。

二、招聘合同書的構(gòu)成

招聘合同書的構(gòu)成主要包括以下條款：

1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作崗位及職責(zé)：明確雇員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.勞動報酬：包括雇員薪資及計算方法、社保繳納情況等。

4.工作時間和休息休假制度：包括工作時間、休息時間、法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定。

5.勞動保護(hù)和勞動條件：明確雇主保障雇員勞動安全健康的制度和措施。

6.合同期限：規(guī)定合同期限及延期等規(guī)定。

7.合同解除和違約責(zé)任：包括雙方解除合同的原因及程序，以及違約責(zé)任等問題。

8.其他條款：根據(jù)雙方需要，規(guī)定其他有關(guān)勞動關(guān)系的事項。

三、招聘合同書的注意事項

1.簽署前需明確合同內(nèi)容，確保雙方均理解合同條款。

2.合同條款需符合國家法律法規(guī)，不能違反相關(guān)規(guī)定。

3.合同詳盡、準(zhǔn)確、公正，不得強制限定雇員權(quán)利。

4.對于用工單位，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際需求，制定不同的合同書模板。

5.勞動者和用工單位應(yīng)當(dāng)慎重地簽署一份招聘合同，并確保其真實、有效性。

四、簽署招聘合同書的流程

1.雇主和雇員之間通過書面或口頭談判，就相關(guān)事項達(dá)成共識。

2.雇主在合同中詳細(xì)羅列所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

3.雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行審閱，并在合同末尾簽字。

4.雇主和雇員各保留一份合同，并通過公證或?qū)I(yè)律師審核同意。

5.在雙方都同意并簽名之后，合同生效。

總結(jié)：

招聘合同書是用人單位與勞動者之間的一項嚴(yán)肅協(xié)議，它保障了雙方的合法權(quán)益，規(guī)范了勞動關(guān)系，防止了不必要的勞動糾紛。因此，企業(yè)在招聘過程中應(yīng)該認(rèn)真制定招聘合同書，確保所用合同規(guī)范、合理，對雙方都有約束力。在簽署之前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利義務(wù)，在合同生效之后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守約定，為公司和個人的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

招聘合同書(篇10)

XXX小學(xué)

招聘教師聘用合同書

聘用單位（甲方）：XXX小學(xué)

受聘人員（乙方）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____________________________

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二 合同期限

第三條 勞動合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三 權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教學(xué)活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

（六）聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條 甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條 乙方的權(quán)利：

（一）按時獲得勞動報酬；

（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學(xué)校民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 乙方的義務(wù)

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。

（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四 工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核量化工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。

第十一條甲方以貨幣方式支付乙方社會養(yǎng)老保險補助。社會養(yǎng)老保險費中甲方負(fù)擔(dān)的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。

第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五 合同的變更、解除及終止

第十三條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

（一）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件等對學(xué)校造成重大損失或傷害的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的；

（六）違反本合同第七條第（八）款的；

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；

（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；

第十八條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（二）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

六 爭議處理

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

七 附則

第二十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

招聘合同書系列

在這個越來越關(guān)注誠信的時代，如今有很多時候我們都會接觸到合同。合同更有利于保障在合作當(dāng)中的公正性和合法性，大家知道如何擬定一份高質(zhì)量的合同嗎？本文將帶您通過多種分析角度全面探究“招聘合同書”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！

招聘合同書 篇1

委托招聘合同書

甲方：企業(yè)名稱

聯(lián)系人：

地址：

電話：

乙方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱

聯(lián)系人：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、合同目的與范圍

1.1合同目的

甲方以填補企業(yè)組織所需人員的空缺為目的，委托乙方進(jìn)行企業(yè)所需崗位的招聘工作。

1.2合同范圍

甲方委托乙方招聘崗位如下：（詳見附件）

二、招聘崗位的職責(zé)及要求

2.1甲方將招聘崗位的職責(zé)及要求告知乙方，以便乙方能夠為甲方進(jìn)行精準(zhǔn)招聘。

2.2甲方有權(quán)利于乙方放寬或加強某項招聘要求。

三、合作要求

3.1乙方應(yīng)向甲方提供符合甲方招聘崗位要求的優(yōu)秀人才。

3.2乙方需根據(jù)甲方的要求提供完整、詳盡的人才資料，包括但不限于簡歷、相關(guān)證書等。

3.3關(guān)于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以將公司的信息披露給候選人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、聯(lián)系方式等敏感信息。

四、雙方權(quán)利及義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利及義務(wù)

4.1.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費用。

4.1.2甲方應(yīng)配合乙方完成招聘工作，如提供崗位信息、參與面試等。

4.2乙方的權(quán)利及義務(wù)

4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘崗位的要求，提供符合條件的候選人。

4.2.2乙方應(yīng)派遣專業(yè)招聘人員協(xié)助甲方面試，提供切實有力的招聘服務(wù)。

4.2.3乙方應(yīng)確保所提供的人才誠實、勤奮、具備工作能力，不得存在虛假和欺騙性。

五、費用支付及合同期限

5.1本合同有效期從簽訂之日起至完成甲方所需人員的招聘工作后終止。

5.2本合同所規(guī)定的費用是指乙方招聘人員實際繳納的服務(wù)費用，不包括人才的基本工資及其他福利待遇。

5.3甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的5個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用到乙方指定賬戶。

六、爭議處理

本合同項下的爭議，如果甲、乙雙方協(xié)商不能解決，應(yīng)當(dāng)提交所在地法院處理。

七、協(xié)議變更及終止

7.1任何一方應(yīng)提前10個工作日以書面形式通知另一方以協(xié)商方式終止合同。

7.2在提前通知的情況下，本合同的終止不會影響雙方的合法權(quán)益。

八、附則

8.1雙方應(yīng)在合同工期內(nèi)安排好招聘事宜，并保證合同的合法性和有效性。

8.2本合同在甲、乙雙方簽署后生效，不可復(fù)制、轉(zhuǎn)讓。

8.3合同各方須保留本合同原件，當(dāng)有爭議時，以本合同的原件為準(zhǔn)。

甲方：___________ 乙方：______________

簽字：___________ 簽字：_______________

日期：___________ 日期：_______________

招聘合同書 篇2

委托招聘合同書

甲方：___________________(單位名稱)

地址：__________________________

聯(lián)系電話：_____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________

乙方：___________________(個人名稱)

身份證號碼：____________________________

住所地：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方委托乙方為其招聘員工，在此簽訂本合同。

第一條 委托內(nèi)容

甲方授權(quán)乙方對其招聘員工進(jìn)行招聘并進(jìn)行初步篩選和面試。乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，按照甲方的要求進(jìn)行招聘和篩選，并在規(guī)定時間內(nèi)將候選人的相關(guān)信息提交給甲方。

第二條 招聘方式和標(biāo)準(zhǔn)

1.招聘方式：委托招聘。

2.招聘標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行招聘，招聘人員應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和甲方的聘用條件。乙方面試后提交候選人基本情況、面試記錄、性格測試結(jié)果、智力測驗結(jié)果、體檢證明等相關(guān)材料，供甲方參考。

第三條 委托費用和結(jié)算方式

甲方約定委托招聘服務(wù)費為：_______________(人民幣大寫)，甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提供相關(guān)招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服務(wù)費：

1. 服務(wù)費的支付期限為_______________(具體時間)。

2. 甲方應(yīng)在支付服務(wù)費之前驗收乙方提供的所有招聘材料，確認(rèn)無誤后才能進(jìn)行支付。

3. 甲方應(yīng)在支付服務(wù)費時提供相應(yīng)稅務(wù)發(fā)票。

第四條 保密條款

1. 乙方應(yīng)對甲方所提供的有關(guān)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的相關(guān)信息透露給任何第三方或在任何媒體上發(fā)布。

2. 乙方須保管好甲方提供的所有招聘材料，不得隨意泄漏或遺失。

3. 若乙方違反本條規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)予以賠償。

第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)要求進(jìn)行招聘。

2. 甲方應(yīng)對乙方提供的招聘材料進(jìn)行認(rèn)真審核，與乙方共同制定招聘方案和面試題目，并提供必要的后勤支持。

3. 甲方應(yīng)按照規(guī)定支付委托招聘服務(wù)費。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方應(yīng)在招聘過程中做到公正、公開、公平，符合國家法律法規(guī)和職業(yè)道德要求，不得開展任何涉及違法和不正當(dāng)競爭的行為。如發(fā)現(xiàn)或收到任何裨益請求、贈送、索賄等行為，應(yīng)及時向甲方匯報。

2. 乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方委托，按時提交招聘候選人材料，并保證所提交材料的真實性，并承擔(dān)由于材料不真實造成的一切責(zé)任。

第七條 爭議解決

因履行本委托招聘合同所引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第八條 合同變更、終止

1. 本合同一經(jīng)簽署，即生效。甲、乙雙方如有需要對本合同進(jìn)行修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商并書面確認(rèn)后生效。

2. 本合同期限約定為__________年，到期后雙方如無異議可繼續(xù)執(zhí)行本合同，如需終止合同，應(yīng)至少提前__________天書面通知對方。

第九條 其他

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，共存續(xù)__________年，具有法律效力。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________________

簽字日期：__________________________

乙方(簽字)：____________________

簽字日期：__________________________

招聘合同書 篇3

委托招聘合同書范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服務(wù)方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進(jìn)行招聘，且乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。

3.甲方應(yīng)在招聘過程中配合乙方實施服務(wù)。

二、服務(wù)期限

1.本次委托招聘的服務(wù)期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。

2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。

三、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應(yīng)在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。

2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。

四、信息保密

1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術(shù)、方案等享有保密權(quán)并承擔(dān)保密責(zé)任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責(zé)任。

2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按約提供服務(wù)的，將視為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應(yīng)聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要在服務(wù)期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字生效。

甲方（委托方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

乙方（服務(wù)方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

招聘合同書 篇4

招聘合同書范文

甲方：（公司名稱）

乙方：（個人/公司名稱）

為了確保招聘的公平、公正及維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下招聘合同：

一、崗位名稱：（填寫所招聘的崗位名稱）

二、聘用期限：（填寫聘用的具體期限，如無期限，填寫“無固定期限”）

三、工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述所需從事崗位的具體任務(wù)和職責(zé)）

四、工作地點：（填寫工作的具體地點）

五、起薪及薪酬結(jié)構(gòu)：（填寫起薪及薪酬構(gòu)成的詳細(xì)說明）

六、試用期：（填寫試用期的具體期限及相應(yīng)的試用期薪酬）

七、勞動保險及福利待遇：（詳細(xì)描述所提供的相關(guān)保險和福利待遇）

八、工作時間和休假制度：（詳細(xì)描述工作時間和休假制度）

九、勞動紀(jì)律：（詳細(xì)說明企業(yè)的勞動紀(jì)律和懲戒措施）

十、雙方權(quán)利義務(wù)：（詳細(xì)說明雙方權(quán)利義務(wù)）

十一、解除合同方式：（詳細(xì)說明解除合同的方式及相應(yīng)的賠償處理）

十二、法律適用：（填寫法律適用的具體條款）

十三、其他約定事項：（填寫雙方商定的其他相關(guān)事項）

十四、招聘合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章起生效。合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)及雙方共同約定處理。

甲方：（公司名稱） 乙方：（個人/公司名稱）

簽字： 簽字：

日期： 日期：

招聘合同書 篇5

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據(jù)甲方的要求進(jìn)行招聘與面試?，F(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進(jìn)行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進(jìn)行面試和評估。

2.乙方應(yīng)保證對甲方提供的信息嚴(yán)格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應(yīng)及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項信息和資料，并按照約定支付招聘費用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估，并決定是否錄用。

3.甲方應(yīng)按約定時間支付招聘費用，如產(chǎn)生延遲或未能按約定時間支付，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和違約金。

4.甲方應(yīng)與乙方建立良好的溝通和合作關(guān)系，及時反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費用和支付方式

1.招聘費用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應(yīng)直接將以上費用收取。

3.招聘費用支付方式為線上轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識產(chǎn)權(quán)

1.雙方應(yīng)保證對對方提供的信息和資料嚴(yán)格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責(zé)任

1.甲方如未按約定支付招聘費用，則乙方有權(quán)暫停或終止招聘服務(wù)并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務(wù)中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當(dāng)行為，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，也可選擇向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項按照有關(guān)法律和行規(guī)進(jìn)行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改和補充。

2.當(dāng)合同事項全部履行完畢后，本合同自動解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，合同解除時有關(guān)費用等事項的處理應(yīng)按照已達(dá)成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書 篇7

招聘合同書

甲方：（雇主名稱）

乙方：（被雇傭人名稱）

鑒于甲方需招聘一名職員，經(jīng)過面試和考核，現(xiàn)與乙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方將被聘為甲方的____（職位名稱），負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容），履行公司委派的任務(wù)。

2.乙方需要遵守甲方所頒布的公司規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密、知識產(chǎn)權(quán)等，并將在工作崗位上表現(xiàn)出誠實、守信、勤奮、責(zé)任等品質(zhì)。

二、薪水與福利待遇

1.乙方在公司正式上崗時，與甲方的福利待遇將由公司人事部門公布，基本薪資為____元/月。

2.如何乙方能夠表現(xiàn)出色，甲方將酌情提高乙方的薪資；同時，乙方可以享受甲方所提供的個人保險、住房補貼、交通費用等的福利待遇。

3.乙方如因工作原因必須出差，甲方將自付乙方的交通費及住宿費。

三、試用期

1.本合同規(guī)定的試用期為____ (天/月)，從乙方正式入職之日起計算。

2.在試用期內(nèi)，乙方與甲方簽訂工作合同并根據(jù)甲方要求通過相關(guān)考核，若乙方表現(xiàn)良好，甲方會正式聘任乙方。

3.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除乙方的工作合同，乙方也有權(quán)隨時離開工作崗位。

四、工作保密和知識產(chǎn)權(quán)

1.乙方在與甲方所共同從事的工作中，會遇到許多商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，乙方在公司內(nèi)必須嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)保密規(guī)定。

2.乙方必須承認(rèn)并承諾保護(hù)甲方、甲方的客戶、供應(yīng)商、研究人員和員工的知識產(chǎn)權(quán)，禁止侵犯知識產(chǎn)權(quán)并保護(hù)保密信息的安全。

五、違約和糾紛處理

1.如果乙方出現(xiàn)以下違約情況：泄密、違反商業(yè)機(jī)密、違反倫理、偷盜、賄賂等情況，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并追訴乙方違約的損失。

2.本合同的糾紛處理應(yīng)由雙方協(xié)商解決。 如不能達(dá)成一致意見，可將爭議提交至當(dāng)?shù)赜袑徟袡?quán)的仲裁委員會。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自兩份合同簽署之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

招聘合同書 篇8

委托招聘合同書

甲方（委托方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

乙方（招聘方）：

（公司名稱）_________法定代表人_________地址_________聯(lián)系電話_________

鑒于甲方為了公司的正常運營，需要招聘一定數(shù)量的人才，而乙方是具備相關(guān)人才招聘經(jīng)驗的公司，故甲、乙雙方就招聘相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：

一、委托范圍

甲方委托乙方按照甲方所需招聘的崗位人員數(shù)量和用人崗位要求，進(jìn)行相關(guān)人才招聘和篩選。

二、招聘目標(biāo)

甲方需招聘人員如下：

招聘崗位 人數(shù) 用人標(biāo)準(zhǔn) 具體要求

三、招聘流程

1. 甲方提供招聘需求及用人標(biāo)準(zhǔn)；

2. 乙方進(jìn)行人才招聘廣告的設(shè)計、發(fā)布、推廣；

3. 乙方對招聘崗位進(jìn)行篩選、預(yù)約、面試、測試；

4. 乙方將篩選出的人才推薦給甲方；

5. 甲方根據(jù)乙方推薦人選面試，決定是否錄用。

四、費用結(jié)算

1. 乙方在招聘崗位實際錄用的每一個有效人力資源，按照人力資源總額的____%（以人員實際工資收入為準(zhǔn)）作為招聘服務(wù)費用；

2. 甲方應(yīng)該在人力資源錄用后三日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費用；

3. 如果甲方面試過程中出現(xiàn)其他特殊費用，由一方承擔(dān)具體費用。

五、保密責(zé)任

1. 乙方保證甲方所提供的企業(yè)招聘信息及被甲方所要求保密的資料、信息均不得泄漏給任何第三方；

2. 甲、乙雙方必須對與招聘有關(guān)的信息做到保密并妥善處理，防止遭到不必要的泄露。

六、違約責(zé)任

1. 甲方：如果甲方在合同流程中違反約定，乙方保留暫停服務(wù)和提前終止本合同權(quán)利，并追究相關(guān)違約責(zé)任；

2. 乙方：如果乙方在合同流程中違反約定，按照嚴(yán)重、輕微不同情況依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的損失。

七、互相信任機(jī)制

1. 甲、乙雙方應(yīng)本著互信、互利、互惠的基本原則相互合作，秉持公平公正的態(tài)度處理雙方工作中出現(xiàn)的問題；

2. 甲、乙對于在合作過程中所獲得的雙方保密信息、關(guān)鍵人才資源、業(yè)務(wù)等不得向任何第三方披露，同時保證所提供信息的正確性與真實性；

3. 甲、乙雙方有權(quán)監(jiān)督對方是否按照該合同約定履行。

八、其他條款

1.合同雙方如有任何變更或變動，必須采取書面形式進(jìn)行協(xié)商和確定，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；

2.本合同自簽訂之日起生效，至雙方完成所約定工作后終止；

3.甲、乙雙方根據(jù)需要可協(xié)商延期簽訂合同，并應(yīng)在合同到期前30天提出續(xù)約意向。

甲方（委托方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

乙方（招聘方）：

簽字：______________法定代表人_______________

日期：_______________

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

本合同書經(jīng)雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

一、委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘，并提供對應(yīng)崗位的招聘需求及條件。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求及條件，進(jìn)行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給第三方。

二、承諾與義務(wù)

1. 甲方承諾提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求及條件。

2. 乙方應(yīng)積極、專業(yè)地進(jìn)行招聘工作，維護(hù)甲方的招聘利益。

3. 本合同簽署后，乙方應(yīng)在雙方協(xié)商的時間內(nèi)完成招聘工作，如因乙方原因?qū)е抡衅秆悠?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、費用及結(jié)算

1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務(wù)費。

2. 甲方應(yīng)在服務(wù)完成后的7天內(nèi)支付全部費用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方無償退還已支付的招聘費用。

四、合同解除

1. 在未達(dá)到雙方約定的招聘結(jié)果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。

五、糾紛解決

1. 本合同所產(chǎn)生的糾紛雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決。

2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。

6、其他

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：　

乙方（蓋章）：　

日期：　

注：此合同為參考范本，若與實際需求不符可修改或與相關(guān)律師協(xié)商修改。

招聘合同書十五篇

合同的撰寫方式有哪些？在現(xiàn)實生活中，合同的應(yīng)用范圍越來越廣泛。當(dāng)合同的一方違反了約定條款，導(dǎo)致另一方經(jīng)濟(jì)利益受損時，就需要做出賠償。感謝您訪問我們的網(wǎng)站，我們?yōu)槟鸭擞嘘P(guān)“招聘合同書”的相關(guān)信息，希望能夠豐富您的閱讀體驗！

招聘合同書 篇1

招聘合同書

招聘一直是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，招聘合同則是為了確保招聘過程的合法性、公平性和有序性而產(chǎn)生的一份法律文書。本文將詳細(xì)介紹招聘合同的內(nèi)容和其重要性。

一、招聘合同的定義

招聘合同是指用人單位與求職者之間就工作崗位、工作條件、工作報酬等相關(guān)事宜達(dá)成一致時所簽訂的協(xié)議性文件。它是一種保障雙方權(quán)益、規(guī)范用人單位與求職者行為、防止勞動爭議發(fā)生的重要文件。

二、招聘合同的主要內(nèi)容

1. 工作崗位和職責(zé)：招聘合同必須明確標(biāo)明工作崗位及具體職責(zé)，以確保雙方對工作性質(zhì)的一致性和明確性。

2. 工作條件和報酬：招聘合同應(yīng)明確列出工作條件，包括工作時間、休假制度、社會保險、薪資結(jié)構(gòu)等，并確保達(dá)成一致。報酬應(yīng)明確寫明薪資數(shù)額、發(fā)放方式以及可能的獎金或福利待遇。

3. 工作期限和試用期：招聘合同應(yīng)明確約定工作期限，包括固定期限、無固定期限和試用期。試用期是雙方試探和了解對方是否適合的階段，期限一般不超過6個月。

4. 解雇和解除勞動合同的程序：招聘合同應(yīng)明確約定解雇和解除勞動合同的程序和條件，以確保合法性和公平性。例如，在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或重大失職的情況下，可進(jìn)行即時解雇。

5. 保密和競業(yè)限制：招聘合同應(yīng)明確約定保密和競業(yè)限制的事項，以確保企業(yè)商業(yè)機(jī)密不會被泄露，同時保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。

三、招聘合同的重要性

1. 法律保障：招聘合同是雙方權(quán)益的法律保障，明確員工的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范用工行為，避免與員工產(chǎn)生勞動爭議。

2. 建立良好用工關(guān)系：招聘合同有助于建立用人單位和員工之間的良好關(guān)系。合同中明確的工作崗位、條件和報酬等，能夠減少雙方對未來發(fā)生爭議的可能性，也有助于員工對企業(yè)的忠誠度和工作積極性。

3. 規(guī)范用人單位行為：招聘合同作為用人單位的規(guī)范行為的一種方式，能夠要求用人單位按照協(xié)議提供相應(yīng)的工作條件和安排，減少因不當(dāng)行為導(dǎo)致的員工權(quán)益受損情況。

4. 提升企業(yè)形象：招聘合同對企業(yè)形象起到了重要作用。以招聘合同書為依據(jù)，用人單位能夠向外界展示其重視員工權(quán)益，并將其作為企業(yè)文化和良好用工環(huán)境的表現(xiàn)。

招聘合同作為用人單位與求職者之間的一份重要法律文件，確保了雙方權(quán)益，規(guī)范了用工行為，降低了勞動爭議的發(fā)生概率。制定一份明確、具體且生動的招聘合同對企業(yè)的員工管理和發(fā)展具有積極影響。因此，用人單位要重視招聘合同的訂立，并按照法律法規(guī)的要求，為每一位新員工提供一份合法的招聘合同。

招聘合同書 篇2

甲方(委托方)___________

乙方(受托方)___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

5.乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實，但不對人選進(jìn)行面試。乙方對人選的求職事實負(fù)責(zé)。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的.聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟(jì)補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條 免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認(rèn)同。

第五條 其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費，由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務(wù)時間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。

第六條 糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

代表：________________ 代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日 ______年_____月____日

【相關(guān)資料：保安的服務(wù)種類】

1、保安服務(wù)：依照法律、法規(guī)和國家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護(hù)、押運、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。

2、巡邏服務(wù)：保安人員對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

3、門衛(wèi)服務(wù)：保安人員對客戶單位出入口進(jìn)行把守、驗證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。

4、守護(hù)服務(wù)：保安人員對特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

5、押運服務(wù)：保安人員采取隨財物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財物運輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

6、技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運用科技手段和設(shè)備，為客戶指定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計、安裝各種報警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。

招聘合同書 篇3

招聘合同書

一、背景

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才競爭的加劇，企業(yè)招聘人才成為日益重要的一環(huán)。合理、規(guī)范的招聘合同能夠為企業(yè)和員工帶來更多的保障，避免勞動法律糾紛的發(fā)生。

二、招聘合同書的重要性

1.保障招聘雙方權(quán)益：招聘合同能夠規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的權(quán)益范圍，有效避免糾紛的發(fā)生。

2.提高招聘效率：書面化的招聘協(xié)議可以更快、更清晰地確定招聘條件，減少對招聘人員的不必要的詢問和反復(fù)溝通，提高招聘效率。

3.預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛：招聘合同中能夠詳細(xì)地規(guī)定雙方勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，完善的招聘合同能夠有效地預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛。

三、招聘合同書的內(nèi)容

1.基本信息：招聘人員、職位名稱、工作地點、入職時間、招聘方式、就業(yè)形式等。

2.勞動合同期限：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的勞動合同期限。如果需要試用期，應(yīng)當(dāng)明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。

3.工作內(nèi)容：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容和職責(zé)，以防止員工執(zhí)行錯誤或不明確的工作。

4.工作時間和休息時間：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和休息時間，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。

5.薪酬待遇：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確薪酬支付方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度等，以保障員工的勞動報酬。

6.保險與福利：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工享受的福利和保險項目，如醫(yī)療保險、社會保險等。

7.勞動關(guān)系終止：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確勞動關(guān)系終止的條件、程序和制度。

四、招聘合同的建立方式

1.書面簽署：招聘合同以書面形式簽署，要注重嚴(yán)謹(jǐn)、一切合法合規(guī)。

2.采用標(biāo)準(zhǔn)化合同：企業(yè)可以采用起草好的標(biāo)準(zhǔn)化招聘合同，根據(jù)實際情況進(jìn)行修改，減少風(fēng)險并保證合法性。

3.電子簽署：在網(wǎng)絡(luò)時代，電子合同簽署逐漸成為一種新的方式，可以節(jié)省簽署時間并達(dá)到簽署的實時性。

五、招聘合同的變更、解除、終止

1.變更：招聘合同的變更應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過員工同意，以書面形式確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章確權(quán)后才生效。

2.解除：一方解除招聘合同前應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ?，解除的原因及依?jù)必須合法。如果雙方不同意解除，可以提請相關(guān)勞動仲裁委員會或者跟人民法院進(jìn)行訴訟。

3.終止：招聘合同期滿，或者到達(dá)雙方約定的終止時間，招聘合同等于自然終止。或者根據(jù)雙方協(xié)商，簽訂續(xù)約合同來保證工作的順利進(jìn)行。

六、結(jié)論

招聘合同書的建立對于企業(yè)和員工都有著重要的意義，具有合法、公正、規(guī)范的特點，為建立良好合法的人才招聘制度和推動企業(yè)管理效率和職工保障水平提供了重要的法制基礎(chǔ)。

招聘合同書 篇4

招聘合同書是一份至關(guān)重要的文件，它為雇主和員工之間的雇傭關(guān)系提供了具體的法律保障和規(guī)定。一份完善的招聘合同書應(yīng)該清晰明確，確保雇主和員工的權(quán)益受到保護(hù)，同時也有助于維護(hù)工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。

招聘合同書通常包括以下幾個關(guān)鍵要素：

1. 雇主和員工的基本信息：合同書的首要部分應(yīng)包含雇主和員工的基本信息，如姓名、地址、聯(lián)系方式等。這樣有助于雙方確認(rèn)彼此的身份，避免出現(xiàn)任何誤解。

2. 職位和工作內(nèi)容：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的職位和具體的工作內(nèi)容。這可以通過列舉具體的職責(zé)和責(zé)任來實現(xiàn)。這樣一來，員工就清楚自己需要完成的工作任務(wù)，而雇主也能確保員工的責(zé)任和任務(wù)與公司的需求相符。

3. 薪資和福利待遇：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的薪資和福利待遇，包括基本工資、獎金、福利、保險等。這樣一來，員工就可以明確自己的薪資和福利待遇，而雇主也可以清楚地了解員工的期望和需求。

4. 工作時間和休假：合同書應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時間和休假制度。這樣一來，員工就可以清楚地了解自己的工作時間和休假待遇，而雇主也可以確保員工的工作時間合理安排，以保證工作效率和質(zhì)量。

5. 解雇和終止合同：合同書應(yīng)明確規(guī)定解雇和終止合同的條款，包括解雇的程序和條件。這樣一來，雇主可以在必要時解雇員工，并確保合同的解雇程序合法合規(guī)。同時，員工也有權(quán)了解自己被解雇的條件和權(quán)益。

6. 保密和競業(yè)禁止條款：合同書應(yīng)包括保密和競業(yè)禁止條款，以保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和利益。這樣一來，雇主可以確保員工不會泄露公司的商業(yè)機(jī)密或在離職后與競爭對手合作，從而維護(hù)公司的競爭力。

7. 違約責(zé)任和爭議解決：合同書應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任和爭議解決的方式。這樣一來，雙方在發(fā)生爭議時可以按照合同中規(guī)定的方式解決爭議，以確保雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

招聘合同書是雇主和員工之間建立穩(wěn)定和諧雇傭關(guān)系的基石。一份詳細(xì)、具體且生動的招聘合同書能夠為雇主和員工提供明確的法律保障和規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。通過明確規(guī)定工作職責(zé)、薪資福利、工作時間等關(guān)鍵要素，招聘合同書有助于確保工作環(huán)境的和諧與穩(wěn)定，促進(jìn)公司的發(fā)展和員工的個人發(fā)展。在雇傭員工前，制定一份詳細(xì)具體且生動的招聘合同書是極為重要的。

招聘合同書 篇5

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方：_________(公司名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方：_________(甲方招聘代理機(jī)構(gòu)名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

鑒于甲方需要招聘員工，但由于自身招聘能力不足，因此委托乙方為其代理進(jìn)行招聘。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下委托招聘合同：

第一條 委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方為其招聘的員工類型為_________(填寫具體類型)，招聘人數(shù)為_________(填寫具體人數(shù))人。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方提供的崗位信息和薪酬標(biāo)準(zhǔn)等要求，積極推廣、尋找人才，并對申請的人才進(jìn)行簡歷篩選和面試安排。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)對甲方招聘的崗位人員所提供的簡歷、證件等資料進(jìn)行核查，確保所提供的信息真實有效。

4. 甲方提供符合條件的招聘人選后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)面試時間和地點，并為甲方提供相應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù)。

5. 在合同有效期內(nèi)，甲方與乙方只能對合同項下的人員進(jìn)行招聘，不能向第三方轉(zhuǎn)移該招聘任務(wù)。

第二條 委托費用

1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付委托招聘費用，具體費用及支付方式雙方協(xié)商后確定。

2. 若乙方未能按時招聘到符合條件的人才，甲方只需支付乙方一定的服務(wù)費用。

3. 若甲方未能按時支付委托招聘費用，乙方有權(quán)停止委托招聘服務(wù)，并保留向甲方追繳招聘委托費用的權(quán)利。

第三條 服務(wù)質(zhì)量保證

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行代理招聘的職責(zé)，忠實于甲方，努力維護(hù)甲方的利益。

2. 在招聘過程中，若乙方違反合同約定致使甲方受到損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條 保密協(xié)議

未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三人透露甲方的商業(yè)秘密、招聘信息以及其他相關(guān)機(jī)密信息。違反此約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第五條 合同期限與終止

1. 本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)_________(填寫具體期限)。

2. 合同期滿后，雙方可根據(jù)具體情況決定是否續(xù)簽合同。

3. 如出現(xiàn)以下情況之一，雙方都有權(quán)終止合同：

（1）一方違反本合同約定致使對方受到損失，對方申請終止合同；

（2）一方倒閉、歇業(yè)、合法解散或進(jìn)入法定程序的清算、破產(chǎn)程序等不可抗力因素。

第六條 爭議解決

雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商無果，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。

第七條 其他事項

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，其修改、補充均應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

第八條 合同生效

本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章），在合同期限內(nèi)生效，并具有法律效力。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂日期：年月日

招聘合同書 篇7

委托招聘合同書

甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 委托內(nèi)容

1、甲方授權(quán)乙方招聘具備相關(guān)要求的實習(xí)生（以下簡稱“招聘人員”），并負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、考核招聘人員；

2、乙方按照甲方的招聘要求進(jìn)行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進(jìn)行面試并選擇合適人員；

3、甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需費用和招聘所需的相關(guān)資料。

第二條 招聘要求

1、招聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、能力要求應(yīng)符合甲方的要求；

2、招聘人員應(yīng)該是未受到任何處罰和紀(jì)律處分的人員；

3、甲方會根據(jù)不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

第三條 薪資待遇

1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應(yīng)該在符合相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上確定；

2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放和管理。

第四條 合同簽訂及期限

1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應(yīng)該根據(jù)會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴(yán)格按照甲方和招聘人員的要求進(jìn)行簽訂；

2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據(jù)特殊情況進(jìn)行適當(dāng)延長。

第五條 招聘后的管理和考核

1、招聘人員進(jìn)入甲方后，其工作管理由甲方進(jìn)行統(tǒng)籌安排；

2、甲方應(yīng)該根據(jù)其職責(zé)對招聘人員進(jìn)行公平、公正的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施；

3、甲方應(yīng)該建立完善的管理機(jī)制和流程，并制定相應(yīng)的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。

第六條 保密條款

1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；

2、乙方將對未按照協(xié)議書辦事而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條 違約責(zé)任

1、如果因乙方原因?qū)е抡衅溉藛T的素質(zhì)不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

2、如果因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法進(jìn)行或者產(chǎn)生糾紛，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條 協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議到期自動終止；協(xié)議期限內(nèi)，雙方一致同意解除協(xié)議；

2、協(xié)議期限內(nèi)，如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果；

3、協(xié)議生效后，雙方均無質(zhì)疑或異議的情況協(xié)議自然結(jié)束。

第九條 其他約定

1、此協(xié)議書對雙方具有法律效力；

2、凡是與此協(xié)議書有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可以向有關(guān)部門或者仲裁委員會等有關(guān)部門依法申請調(diào)解或者仲裁解決；

3、協(xié)議文字以中文為準(zhǔn)，本協(xié)議書的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致再確認(rèn)并簽署補充協(xié)議。

甲方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

乙方：__________

簽字：

日期：

電話號碼：__________

招聘合同書 篇8

委托招聘合同書范文

甲方（委托方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

乙方（服務(wù)方）：_________________

地址：________________________

電話：________________________

法定代表人：___________________

鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進(jìn)行招聘，且乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具體服務(wù)內(nèi)容由雙方在后續(xù)協(xié)議中另行約定。

3.甲方應(yīng)在招聘過程中配合乙方實施服務(wù)。

二、服務(wù)期限

1.本次委托招聘的服務(wù)期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。

2.如甲方需要繼續(xù)招聘，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。

三、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應(yīng)在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。

2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。

四、信息保密

1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術(shù)、方案等享有保密權(quán)并承擔(dān)保密責(zé)任，除法律法規(guī)和合同明確規(guī)定外，不得向第三方泄露。

2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.甲乙雙方一旦發(fā)現(xiàn)有任何違法、違規(guī)行為，應(yīng)及時通知對方，追究違法違規(guī)行為人的責(zé)任。

2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按約提供服務(wù)的，將視為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應(yīng)聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要在服務(wù)期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字生效。

甲方（委托方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

乙方（服務(wù)方）：_________________

簽字：______________________ 年 月 日

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方（委托人）：_______________

乙方（招聘人）：_______________

鑒于甲方在公司招聘方面有困難，現(xiàn)根據(jù)雙方自愿，特訂立本合同條款，以便甲方能夠順利完成招聘。

一、委托事項

1. 甲方委托乙方招聘（職位）_______的合適人選，包括但不限于推廣渠道的挖掘、招聘渠道的創(chuàng)新等方面的介紹，招聘過程相關(guān)的技術(shù)、管理方案的提供、招聘方案的執(zhí)行、面試與評估等服務(wù)。

2. 招聘對象包括公司內(nèi)外部不同的渠道，要求以高素質(zhì)、高性價比我們左右為原則。

二、服務(wù)收費

1. 甲方支付給乙方的費用為：人員年薪水50%（最低為5萬），當(dāng)甲方選定的人員入職后，立即支付所有費用。

2. 如果委托招聘失敗，乙方應(yīng)退還甲方全部支付給其的服務(wù)費。

三、甲方和乙方的義務(wù)

1.甲方的義務(wù)

- 根據(jù)乙方要求，提供本公司及招聘的職位相關(guān)的信息，包括公司的介紹、招聘的職位的范圍、職位的要求、職責(zé)、薪水等信息；

- 乙方在招聘過程中的建議，甲方應(yīng)及時予以反饋，并根據(jù)反饋大力支持、推進(jìn)人員的招聘過程；

- 甲方需確保未向其他招聘渠道介紹同名的人員，如果出現(xiàn)此種情況，甲方應(yīng)主動要求解決相應(yīng)的問題；

- 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘程序認(rèn)真辦理招聘的相關(guān)事宜，提供必要的招聘事項所有所需的資料并按時交結(jié)；

2.乙方的義務(wù)

（1）根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方提供招聘計劃、服務(wù)方案和其他必要的服務(wù)。

（2）利用各種招聘渠道和推廣工具，進(jìn)行有針對性的人才招聘，提供便于甲方招聘的各種信息，并全力協(xié)助甲方備查相關(guān)資料。

（3）面試、篩選、評價等所有的人才招聘工作，提供專業(yè)的技術(shù)及管理方案支持。

4.乙方在協(xié)助甲方招聘合適的人才時，以公正、公平的原則進(jìn)行面試和招聘工作，并確保招聘對象符合相關(guān)的要求，以及招聘方案的成功實施。

四、違約責(zé)任

如果甲方違規(guī)行為，未能及時、完全履行其在本合同中的義務(wù)，或未經(jīng)咨詢咨詢采取任何措施解決爭議，乙方有權(quán)要求甲方向其支付違約金，并解除本合同，退還全部招聘服務(wù)費用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自_________日起生效。合同詳細(xì)內(nèi)容見各方的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（蓋章）：_______________

招聘合同書 篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀(jì)律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同書 篇11

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

一、服務(wù)內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標(biāo)。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務(wù)。

3. 具體服務(wù)流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導(dǎo)及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時間和地點；

（6）根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務(wù)要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務(wù)的招聘工作。

2. 乙方應(yīng)按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認(rèn)真、細(xì)致、專業(yè)地進(jìn)行招聘服務(wù)，并配合甲方提供的相關(guān)工作和信息。

3. 甲方應(yīng)配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務(wù)工作，并按照要求及時給予服務(wù)費用。

4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內(nèi)告知乙方，以便乙方調(diào)整招聘計劃。

5. 乙方招聘服務(wù)完成后，甲方應(yīng)盡快支付對應(yīng)的服務(wù)費用。

三、服務(wù)費用

1. 招聘服務(wù)費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結(jié)算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認(rèn)可。

2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關(guān)系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)立即解除本合同。

3. 本合同解除時，雙方應(yīng)同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和各級政府有關(guān)保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴(yán)禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應(yīng)確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密的保密原則，否則必須為侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書 篇12

委托招聘合同書

甲方:（雇主單位名稱） 地址:（單位地址）

乙方:(招聘機(jī)構(gòu)名稱) 地址:(招聘機(jī)構(gòu)地址)

鑒于甲方為招聘員工而需要借助于乙方進(jìn)行招聘廣告和篩選工作，為保證雙方合作的順利進(jìn)行，特按以下規(guī)定簽訂本合同:

第一條 委托內(nèi)容

1、甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)。乙方應(yīng)在本合同簽訂時，提供應(yīng)聘人員的招聘資料，協(xié)助甲方進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作；

2、乙方應(yīng)為甲方推薦具有合規(guī)資質(zhì)的求職者，具體要求由甲方與乙方確定，并簽署備案；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的職位需求發(fā)布招聘廣告，確保招聘廣告真實、準(zhǔn)確、合法。

第二條 委托服務(wù)費用

1、甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位情況向乙方支付一定的招聘服務(wù)費；

2、服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時間和稅費等具體要求由雙方共同協(xié)商確定，并在本合同中注明。

第三條 關(guān)于時間限制

1、本次委托服務(wù)的時間限制是從本合同簽訂之日起至指定時間內(nèi)（具體時間由雙方另行協(xié)商），超過指定時間乙方不再受理招聘委托；

2、如遇招聘需求有所變化或延期，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商，以免造成不必要的交易糾紛。

第四條 保密條款

1、雙方一致確認(rèn)有關(guān)甲方用人需求以及乙方從事招聘工作時所涉及的一切信息均為商業(yè)秘密，任何一方不得向第三方泄露，履行保密義務(wù)；

2、如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致某方受到法律制裁或經(jīng)濟(jì)損失，違約方需要對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補償。

第五條 免責(zé)條款

1、雙方均應(yīng)按照本合同規(guī)定履行義務(wù)，如遇他人或客觀情況導(dǎo)致合同不能履行的，應(yīng)免除相關(guān)責(zé)任；

2、雙方如因違反法律法規(guī)或決定規(guī)定而承擔(dān)法律責(zé)任的，由其各自承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第六條 法律及爭議解決

1、本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；

2、如協(xié)商無法解決，則雙方同意將爭議提交到雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。

第七條 合同變更及終止

1、如需對本合同的內(nèi)容進(jìn)行更改、修改或解除，須書面協(xié)議達(dá)成一致后生效，雙方均應(yīng)遵守；

2、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，若應(yīng)到期后雙方無需續(xù)約或者不續(xù)約，本合同自動終止。

第八條 食宿和安全

1、甲方應(yīng)提供相應(yīng)的場地、設(shè)施和條件，確保乙方從事招聘工作和各項活動的安全；

2、對于乙方招聘班組的人員食宿和安全，由乙方負(fù)責(zé)，但甲方也應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日

招聘合同書 篇13

XXX小學(xué)

招聘教師聘用合同書

聘用單位（甲方）：XXX小學(xué)

受聘人員（乙方）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____________________________

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二 合同期限

第三條 勞動合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三 權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教學(xué)活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

（六）聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條 甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條 乙方的權(quán)利：

（一）按時獲得勞動報酬；

（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學(xué)校民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 乙方的義務(wù)

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；

（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。

（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四 工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+考核量化工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

第十條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。

第十一條甲方以貨幣方式支付乙方社會養(yǎng)老保險補助。社會養(yǎng)老保險費中甲方負(fù)擔(dān)的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。

第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五 合同的變更、解除及終止

第十三條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

（一）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件等對學(xué)校造成重大損失或傷害的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的；

（六）違反本合同第七條第（八）款的；

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；

（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；

第十八條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（二）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

六 爭議處理

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

七 附則

第二十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

招聘合同書 篇14

甲方，

住所，

法定代表人，

聯(lián)系電話，

乙方，

住所，

居民身份證號碼，

聯(lián)系電話，

鑒于，

甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未

招聘合同書 篇15

委托招聘合同書

甲方（委托人）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

乙方（受托人）：__________________

地址：__________________________

電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確委托招聘過程中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本合同。

一、委托事項

1、甲方委托乙方招聘人員，按照雙方商定條件，為甲方找到符合要求的人才。

2、招聘職位：_______________________。

3、招聘數(shù)量：_______________________。

二、委托期限

本委托期限自本合同簽訂之日起，至乙方完成招聘并提交候選人名單之后的7個工作日內(nèi)終止。

三、委托報酬及支付方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方招聘服務(wù)費用，服務(wù)費用為所招聘人員的年薪的20%。

2、支付方式：甲方應(yīng)于招聘成功后的3個工作日內(nèi)一次性付清合同約定的招聘服務(wù)費用。

四、委托方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費用；

2、甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘所需信息，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、甲方應(yīng)按照合同約定支付招聘所需的費用（如廣告、面試場地等）；

4、甲方應(yīng)對通過乙方招聘而錄用的人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督并按時支付工資；

5、甲方保證所提供的招聘信息及相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性，若由此造成任何后果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、受托方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，接受甲方委托，全力以赴為甲方實現(xiàn)招聘目標(biāo)；

2、乙方將對甲方提供的招聘信息進(jìn)行審核，如有疑問應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，要求其提供更詳細(xì)的信息資料；

3、乙方將根據(jù)所提供的招聘信息，為甲方尋找符合條件的人才，對招聘工作保密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

4、乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)向甲方提交候選人名單，并對其進(jìn)行初步篩選和評估。

六、違約責(zé)任

1、若甲方未按照約定支付招聘服務(wù)費用，應(yīng)按照約定支付滯納金，每延遲一天收取違約金總額1‰的滯納金；

2、若乙方未按照約定提交候選人名單或者名單中無符合要求的人才，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，應(yīng)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，合同正本兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________

簽字蓋章：_________年___月___日 簽字蓋章：_________年___月___日

合同編號：__________________