工作轉正個人工作總結

工作轉正個人工作總結。

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工作轉正個人工作總結(篇1)

人事專員轉正工作總結

一、工作概述

作為一名人事專員，在實習期結束后，我順利地轉正為公司的正式員工。通過這段時間的工作經(jīng)歷和學習，我感受到了自己在人力資源領域的成長和進步。下面將詳細總結我作為一名人事專員轉正工作的過程和體會。

二、工作內容

1. 招聘與面試：

作為人事專員，我負責與部門經(jīng)理溝通、制定招聘計劃，并根據(jù)需求發(fā)布招聘需求。同時，我會篩選簡歷、進行電話面試和現(xiàn)場面試。在招聘過程中，我提高了我的溝通能力和判斷能力，熟練地運用各種面試技巧，最終為公司招募到合適的人才。

2. 培訓與發(fā)展：

我參與了新員工的入職培訓和員工的繼續(xù)教育。我負責了解員工的培訓需求、制定培訓計劃并組織培訓。通過這項工作，我提高了我的組織能力和培訓設計能力，使員工的工作能力和職業(yè)發(fā)展得到了提升。

3. 績效管理：

作為一名人事專員，我參與了公司的績效管理工作。我通過制定績效考核指標、組織員工績效評估和制定激勵政策等方式，積極推動員工的工作動力和積極性，提高了員工的績效水平。

4. 人事行政管理：

作為人事專員，我還負責公司的人事行政管理工作。包括員工檔案管理、員工福利管理、勞動糾紛處理等。我嚴格按照公司制度和法律法規(guī)進行管理，保障了員工的權益，提高了公司的員工滿意度。

三、個人成長與收獲

在這段時間的工作中，我不僅提高了自己的專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。通過與各個部門的合作，我深刻認識到團隊合作的重要性，并學會了與他人有效協(xié)作。同時，我也學會了如何根據(jù)公司的目標和需求來制定優(yōu)化的流程和政策，以提高員工的工作效率和滿意度。

在新員工培訓中，我學到了很多關于招聘與面試、培訓發(fā)展和績效管理等方面的知識。特別是在績效管理中，我學會了制定SMART目標，并與員工進行有效的目標管理和激勵。這些知識和技能對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

作為人事專員，我還學會了如何平衡各種工作任務，并且在工作中保持高效率和高質量。我時刻關注公司和員工的需求，積極主動地解決問題和提供幫助，贏得了部門經(jīng)理和員工們的信任和認可。

四、不足與改進

在轉正過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和協(xié)調方面還有待提高。有時候，我可能沒有及時與部門經(jīng)理和員工進行有效的溝通，導致任務推進不順利。為了改進這一點，我將更加主動地與他人交流，并及時向他們溝通自己的想法和進展情況。

我還需要進一步完善自己的知識體系，不斷學習和更新人力資源方面的專業(yè)知識，以更好地適應公司發(fā)展的需求。我計劃參加相關培訓和學習課程，提升自己在人力資源領域的專業(yè)水平。

五、結語

通過這一段時間的工作經(jīng)歷，我深刻認識到人力資源工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我以積極的態(tài)度投入到工作中，努力提高自己的工作能力和綜合素質。在未來的工作中，我將更加努力地學習和提高自己，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

工作轉正個人工作總結(篇2)

工廠員工轉正工作總結

一、

員工轉正對于一個企業(yè)來說是一個重要的工作環(huán)節(jié)。通過轉正過程，企業(yè)可以評估員工在試用期表現(xiàn)的好壞，并決定是否將其納入正式員工隊伍中。工廠員工轉正工作尤為重要，因為關系到工廠生產(chǎn)效率和企業(yè)發(fā)展。本文將詳細介紹工廠員工轉正的具體操作流程以及如何進行綜合評估。

二、準備工作

1.明確轉正要求：企業(yè)應提前明確試用期的時間和要求，并將其告知員工。試用期的工作要求應與正式員工一致，員工要明白在試用期要完成哪些任務和達到哪些目標。

2.建立轉正評估表：根據(jù)工廠的需求和崗位要求，建立一套科學合理的轉正評估表。在員工試用期結束前，由部門主管對員工的工作表現(xiàn)進行全面評價，以此作為員工是否轉正的依據(jù)。

三、轉正程序

1.交流評估結果：試用期結束前，部門主管應與員工進行面對面的交流。在交流中，應準確評估員工的工作表現(xiàn)，指出其優(yōu)點和存在的問題，并提供改進的建議。同時，也要關注員工對于試用期情況的反饋意見，以了解員工的真實想法。

2.決策評估結果：部門主管需要與人力資源部門進行溝通，將員工的轉正情況上報，并由人力資源部門對員工的工作表現(xiàn)進行綜合評估。綜合評估應包括員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的考核。只有通過綜合評估，確定員工能夠勝任正式員工的工作職責，方可決定是否轉正。

3.轉正通知：對于通過綜合評估的員工，人力資源部門應及時發(fā)出轉正通知，并注明正式上崗的時間和工作職責。同時，也要關注員工對轉正通知的回應，以確保員工接受決定并做好轉正后的準備工作。

四、轉正后的管理與培訓

1.制定培訓計劃：一旦員工正式轉正，工廠應制定培訓計劃，針對員工在工作中的不足進行有針對性的培訓。這將有助于提高員工的工作能力和適應能力，同時提高整個工廠的生產(chǎn)效率。

2.定期跟蹤評估：轉正后，應定期對員工的工作表現(xiàn)進行跟蹤評估。通過定期的面談和評估，及時發(fā)現(xiàn)員工存在的問題并提供指導和培訓。這有助于員工快速適應工作環(huán)境，提高績效水平。

3.正式職位晉升機會：正式員工應有機會參與內部晉升機會，充分發(fā)揮其潛力和能力。工廠可以制定晉升計劃和規(guī)則，以促使員工在工作中不斷成長和進步。

五、

工廠員工轉正工作是一個綜合性的流程，要求企業(yè)有科學的評估方法和程序，并對員工進行全方位的管理與培訓。通過轉正工作，工廠能夠選拔出優(yōu)秀的員工，提高員工的積極性和忠誠度，進而推動企業(yè)的發(fā)展和壯大。因此，工廠在進行員工轉正工作時，應注重細節(jié)和全面評估，以確保轉正決策的準確性和公正性。同時，也應關注員工在轉正后的發(fā)展和培養(yǎng)，為員工提供良好的成長空間和晉升機會。只有這樣，工廠才能夠真正發(fā)揮員工的潛力，取得更好的業(yè)績。

工作轉正個人工作總結(篇3)

工廠員工轉正工作總結

工廠員工轉正是一個重要的步驟，它標志著員工已經(jīng)通過一段時間的工作考核并成為公司的正式員工。為了確保員工轉正工作的順利進行，我們在過去的幾個月里采取了一系列的措施，下面是對這些工作的詳細總結。

一、培訓和績效評估

在員工入職后的第一周，我們?yōu)樗麄兲峁┝艘恢艿膷徢芭嘤?。培訓內容包括工廠的規(guī)章制度、安全操作流程、產(chǎn)品知識和團隊合作等方面的內容。通過這次培訓，員工能夠更好地了解自己的工作職責，并加速適應工作環(huán)境。

在培訓結束后，我們設立了一個為期三個月的試用期。試用期內，我們對員工的工作表現(xiàn)進行了評估，包括出勤率、工作態(tài)度、工作效率和團隊合作等方面。評估結果將用于決定是否將員工轉為正式員工。

二、指導和反饋

在員工的試用期內，我們?yōu)樗麄兎峙淞藢ｉT的導員。導員負責指導員工的工作，解答遇到的問題，并定期與員工進行交流。同時，導員還會定期給員工提供反饋，指出他們的優(yōu)點和待改進之處。這些反饋有助于員工更好地了解自己的工作表現(xiàn)，并及時改正不足之處。

三、團隊合作活動

為了加強員工之間的團隊合作和溝通能力，我們組織了一系列的團隊合作活動。例如，我們組織了一次戶外拓展活動，在活動中員工需要進行各種團隊合作任務，以增強他們的溝通和協(xié)作能力。我們還定期組織團隊建設培訓課程，提供一些合作技巧和方法，幫助員工更好地融入團隊。

四、個人發(fā)展和培訓

我們非常重視員工的個人發(fā)展，因此在員工的試用期內，我們?yōu)樗麄兲峁┝艘恍┡嘤柡蛯W習機會。這些培訓涵蓋了技術技能、管理知識和職業(yè)發(fā)展等方面的內容。員工可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇參加相應的培訓課程。

五、評估和轉正決策

一個月前，我們開始對員工的工作表現(xiàn)進行終期評估。評估內容包括員工的工作態(tài)度、工作質量、工作效率和團隊合作等方面。評估結果將與員工進行溝通，并根據(jù)評估結果決定是否將員工轉為正式員工。同時，我們也將對轉正員工進行獎勵和激勵，以激發(fā)員工的積極性和工作熱情。

通過以上一系列的工作措施，我們取得了一些積極的成果。試用期期間，員工的出勤率和工作效率得到了明顯提升。員工之間的團隊合作能力也得到了增強。同時，員工的技術技能和專業(yè)知識也得到了提升。這些成績?yōu)閱T工轉正奠定了良好的基礎。

我們也意識到還存在一些問題。例如，部分員工在工作中缺乏主動性和創(chuàng)新精神，還有一些員工在團隊合作中存在矛盾和摩擦。針對這些問題，我們將進一步加強培訓和激勵措施，提高員工的工作質量和團隊合作能力。

通過這次轉正工作的總結，我們認識到了我們的一些優(yōu)勢和不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷完善和改進轉正工作流程，以提高員工的工作表現(xiàn)和整體團隊素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作轉正個人工作總結(篇4)

按揭專員轉正工作總結

作為按揭專員，在公司試用期結束后成功轉正是一個重要的里程碑。在這段時間里，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識，并不斷努力提升自己的能力。通過對自己工作的總結，我反思了自己的不足之處，并找到了進一步的改進方法。下面是我對于按揭專員轉正工作的總結。

在試用期期間，我積極參與各種培訓和學習機會。我通過參加公司內部的培訓課程和研討會，不斷學習并且保持自己的專業(yè)知識更新。這樣不僅讓我更加了解行業(yè)的最新動態(tài)，也提高了我在工作中提供服務的能力。我還主動參與相關考試和認證，提升自己的專業(yè)水平。通過這些努力，我在按揭行業(yè)方面的知識和技能得到了鞏固和提升。

我在試用期期間注重了客戶服務和溝通能力的提升。作為按揭專員，與客戶的良好溝通非常重要。我努力改進自己的溝通技巧，包括傾聽和表達能力，以確保我能夠準確理解客戶的需求，并向他們提供滿意的解決方案。我主動與客戶保持聯(lián)系，幫助他們解答疑問，并及時提供所需的支持。通過與客戶建立良好的關系，我成功促成了一些重要的按揭交易，并得到了客戶的肯定和贊揚。

另外，我在試用期期間注重了工作效率和自我管理方面的提升。在按揭行業(yè)，工作效率和時間管理能力直接影響到我完成每個任務的質量和效果。為了提高工作效率，我學會了合理安排時間和優(yōu)化工作流程。我進行了詳細的工作計劃，并設定了目標和里程碑，以確保每個任務都能按時完成。我也學會了靈活應對突發(fā)情況和緊急事務，并且能夠平衡好各項工作的優(yōu)先級。這些改進幫助我提高了工作效率，更好地完成任務。

在試用期期間，我也積極參與團隊合作，提升了自己的協(xié)作能力。作為一個團隊中的一員，與同事之間的良好合作關系對于工作的順利進行至關重要。我主動與同事溝通和交流，并積極提供協(xié)助和支持。我善于傾聽團隊意見，理解和尊重其他同事的工作方式和意見，共同協(xié)作完成任務。通過這種良好的合作，我在試用期期間與同事們建立了深厚的友誼和信任，也在團隊中展現(xiàn)出了較高的價值。

在試用期期間，我也牢記了自我反思和不斷改進的重要性。在工作中遇到問題和挑戰(zhàn)時，我積極主動地反思自己的行為和思維方式，并尋求不斷改進。我參加了一些自我發(fā)展的課程，如溝通技巧的培訓和時間管理的講座，以提升自己的個人能力。我也主動尋求同事和上司的反饋，并接受他們的建議和批評。通過這樣的反思和改進，我提高了自己在按揭專員職位上的表現(xiàn)，并為自己的轉正打下了堅實的基礎。

通過試用期的實踐和總結，我意識到作為一名按揭專員，我需要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，加強與客戶的溝通和服務能力，提高工作效率和時間管理能力，并與團隊合作，共同完成目標。我將繼續(xù)努力學習和進步，不斷提高自己的能力，為公司做出更大的貢獻。

工作轉正個人工作總結(篇5)

工廠員工轉正工作總結

工廠員工轉正是一個重要的環(huán)節(jié)，對于員工個人和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。在這個過程中，員工需要通過一系列的考核和評估，來展示自己的工作能力和表現(xiàn)。而企業(yè)也需要審慎選擇那些具備潛力和發(fā)展空間的員工，以促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。下面將從員工自身和企業(yè)兩方面進行總結，以期對未來的轉正工作有所指導。

一、員工自身方面

1. 自我評估：在工作的過程中，員工要對自己的工作進行全面評估，不僅要關注自己的工作成果，還要了解自己在團隊中的角色和影響力，以及與同事和上級的關系。在評估的過程中，要客觀、公正地看待自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并努力改正。同時，要學會從困難和挫折中吸取經(jīng)驗，不斷提高自己。

2. 目標制定：在轉正前，員工應對自己的工作進行目標制定和規(guī)劃。要有明確而具體的目標，包括工作投入、工作技能和團隊協(xié)作等方面。通過目標的制定，員工可以更加有針對性地進行努力，提高自己的工作能力和效率。

3. 主動學習：員工要保持持續(xù)學習的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能?？梢酝ㄟ^參加培訓課程、研討會或者自主學習的方式，不斷拓展自己的知識面和能力。同時，還要與同事進行交流和分享，相互學習和借鑒經(jīng)驗，形成良好的學習氛圍。

4. 積極表現(xiàn)：員工要在工作中展現(xiàn)積極主動的態(tài)度和良好的工作素養(yǎng)。要有高度的工作責任心和敬業(yè)精神，認真執(zhí)行領導的工作安排，并主動承擔更多的工作和責任。要積極參與團隊活動和任務，與同事共同努力，共同進步。

5. 反饋和改進：員工要主動尋求反饋，了解自己的優(yōu)點和不足。在面對反饋時，要保持開放心態(tài)，接受批評和建議，并借此機會進行改進。據(jù)反饋和改進的過程中，員工可以不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為轉正做好更好的準備。

二、企業(yè)方面

1. 崗位要求：企業(yè)在員工轉正的過程中，要明確該崗位的具體要求，包括責任、能力和知識等方面。通過明確崗位要求，企業(yè)可以更準確地對員工進行評估，以確定是否適合該崗位的職位。

2. 考核標準：企業(yè)在員工轉正的考核中，要合理設置考核指標和標準。要根據(jù)崗位的特點和要求，對員工的工作成果、工作能力和工作態(tài)度等方面進行評估。同時，要注重客觀、公正地評估，避免主觀偏見和不公平對待。

3. 培養(yǎng)機會：企業(yè)應給予員工轉正后的培養(yǎng)機會，以幫助他們進一步提高自己的工作能力和發(fā)展空間。可以通過定期的培訓和培養(yǎng)計劃，提供專業(yè)知識和技能的學習機會，同時也要注重提升員工的綜合素質和團隊協(xié)作能力。

4. 激勵機制：企業(yè)在員工轉正后要建立起激勵機制，以激發(fā)員工的積極性和工作動力?？梢酝ㄟ^薪酬福利、晉升機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方式，為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境和機會。

5. 反饋和指導：企業(yè)要及時給予員工轉正的反饋和指導，幫助他們更好地了解自己的優(yōu)點和不足。同時，要與員工共同探討工作中存在的問題，尋找合適的解決方法，并提供必要的支持和幫助。

員工的轉正工作既需要員工自身的努力，也需要企業(yè)的支持和指導。員工要從自身出發(fā)，進行全面的評估和提升，展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和高效的工作能力。而企業(yè)需要根據(jù)具體職位的要求和員工的綜合能力來進行評估，為員工提供相應的培養(yǎng)機會和激勵措施。通過雙方的共同努力，員工的轉正工作將會更加順利和成功，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

工作轉正個人工作總結(篇6)

物流崗轉正工作總結

在過去的一段時間里，我在物流崗位上工作，并成功地轉正。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓?，F(xiàn)在，我將回顧一下這段經(jīng)歷，并總結出一些具體而生動的心得體會。

對于物流崗位而言，高效的組織能力是非常重要的。在工作中，我意識到只有合理安排時間和資源，才能確保物流工作的順利進行。為了更好地完成工作任務，我學會了使用電子表格和項目管理工具來跟蹤和計劃所需的物流流程。我還與其他部門建立了良好的溝通與合作關系，以確保所有環(huán)節(jié)的協(xié)調一致。

對于轉正的成功，提升自身的專業(yè)知識和技能是至關重要的。作為物流行業(yè)的一員，我始終保持著對行業(yè)動態(tài)的關注，并通過參加培訓課程和培訓活動來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我積極學習運用物流管理軟件和設備，以提高工作效率和準確性。這些努力不僅使我在物流方面的專業(yè)知識得到了提升，也為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

另外，良好的溝通能力也是物流崗位上不可或缺的技能之一。在與供應商和客戶的交流中，我學會了傾聽和理解他們的需求，并能夠清晰地表達自己的意見和建議。通過與其他部門的密切合作，我進一步培養(yǎng)了良好的團隊合作和協(xié)調能力。這些能力的提升有助于我更好地完成工作任務，并為整個團隊的高效運作做出了貢獻。

除了上述所提到的技能和能力外，轉正的成功離不開自我反思和不斷學習的態(tài)度。在工作過程中，我注意到自己的不足之處，并努力改進。通過與同事和領導的交流，我獲得了許多寶貴的反饋和建議，這有助于我更好地了解自己的優(yōu)點和不足，并積極地提高自己。

在轉正的過程中，我還意識到物流行業(yè)的競爭激烈，但也提供了許多機會。因此，為了保持競爭力，我意識到終身學習的重要性。我將繼續(xù)關注行業(yè)的發(fā)展，不斷學習新的物流管理技術和方法，并不斷提升自己的專業(yè)素質。

小編認為，物流崗位轉正工作是一個具有挑戰(zhàn)性和機遇的過程。通過高效的組織能力、專業(yè)知識和技能的提升、良好的溝通能力、自我反思和持續(xù)學習的心態(tài)，我成功地轉正，并為自己的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。未來，我將繼續(xù)努力工作，不斷學習和成長，為物流行業(yè)的進步做出更大的貢獻。

工作轉正個人工作總結(篇7)

轉正庫管工作總結

一、工作背景

作為一名庫管，我在公司實習期間積極勤奮地完成了公司交給的各項倉儲工作，并于近期成功轉正。在這段時間里，我主要負責庫房管理、物品入庫和出庫、庫存管理等相關工作。

二、工作亮點

1. 熟悉并掌握庫房管理系統(tǒng)。我在實習期間積極學習公司使用的庫房管理系統(tǒng)，熟悉了系統(tǒng)的操作流程和各項功能，能夠熟練地進行入庫和出庫操作，并及時更新庫存信息。在使用過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些系統(tǒng)中的問題，并及時向上級匯報并提出改進建議，得到了領導的認可和肯定。

2. 高效完成入庫和出庫工作。經(jīng)過一段時間的實習和培訓，我掌握了快速準確地完成入庫和出庫的方法，能夠根據(jù)訂單信息迅速找到相應的物品，并確認數(shù)量和質量，確保庫存的準確性。在繁忙的工作環(huán)境下，我能夠始終保持高效率和高質量的工作狀態(tài)，得到了同事和上司的認可。

3. 合理安排庫存管理。針對公司的物料需求和庫存情況，我及時更新庫存信息，并根據(jù)庫存情況合理安排物品的擺放位置，提高庫房的空間利用率。同時，我還建立了定期盤點制度，并詳細記錄了每次盤點的結果，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

4. 保持良好的溝通與合作。作為庫管，我必須與上級和同事保持密切的溝通和合作。在實習期間，我主動與同事協(xié)作，及時共享信息，提高工作效率。我還定期向上級匯報工作進展和存在的問題，并積極接受上級的指導和建議。通過良好的溝通與合作，我與同事們建立了良好的工作關系。

三、自我總結（好工具范文網(wǎng) faNwEN.HaO86.cOM）

1. 充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)自己具有細致認真、耐心細心和善于觀察等優(yōu)勢，我充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，對每一項工作都進行細致入微的處理，確保工作質量的達標。

2. 努力學習和刻苦鉆研。為了更好地勝任庫管工作，我在實習期間積極學習相關知識，閱讀了相關的專業(yè)書籍和資料，并通過與同事和上級的交流學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 總結經(jīng)驗教訓。在實習期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。但我能夠及時總結并吸取經(jīng)驗教訓，不斷改進自己的工作方法和技巧，提高工作效率和質量。

四、展望未來

在轉正后，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的能力，成為一名優(yōu)秀的庫管。我希望能夠更好地掌握庫房管理系統(tǒng)，提高工作的效率和準確性，通過合理安排庫存管理，為公司節(jié)約成本，提高物資利用率。同時，我也希望能夠與同事們保持良好的合作關系，共同完成公司的目標。

小編認為，通過這段時間的實習經(jīng)歷，我充分展示了自己的能力和潛力，成功地轉正為一名庫管。我將以更大的熱情和更高的標準要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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轉正個人工作總結

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的普通員工轉正工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

轉正個人工作總結 篇1

我于20xx年x月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對xx的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這x個月的工作作出的總結：

1. 積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好。

2. 工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

3. 全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患。

4.主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的'主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器。

總之，在這x個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

轉正個人工作總結 篇2

作為物流管理專業(yè)大二的學生，我一直以為學生時代的時間是很充裕的，但是當我真正到企業(yè)去實習了一個月后，真的讓我感慨萬千，第一天步入x的場景仿佛就在昨天，時間過得很快，不知不覺已經(jīng)到了實習的尾聲，在我離開的時候，我也裝著滿滿的收獲。

在我們正式進入工作崗位之前，成都物流雙流捷通有限公司對我們進行了為期三天的入職培訓。在短期的培訓中，我們對x的各個部門進行了學習，如客戶部、關務貨代部、運輸部、倉儲部等，對物流的各個工作流程也有了概括的學習，為我們的實習工作奠定了良好的基礎，為我們完成實習工作做好了充分的準備。

培訓結束后x負責人給我們分配了不同的崗位，安排了不同的職務，而且各自都有師父帶著。我被分配在倉儲部，作為倉庫管理員。倉庫管理員英文是storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。

定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。實習中，我主要是對倉庫庫存貨物進行管理，按規(guī)定工作流程對物料收發(fā)清點，查驗數(shù)量，并操作公司W(wǎng)MS系統(tǒng)，對實際的倉位、數(shù)量等在信息系統(tǒng)里進行改動，保持實際倉位與系統(tǒng)一致，記錄庫存狀態(tài)，對倉庫物料進行有效的管理。在學校，通過對物流管理專業(yè)的學習，我對對物流的定義，基本功能，各個作業(yè)流程有了一定的`理論基礎;在實習中，我將理論與實際的操作相結合，在不斷的實踐中提高自己運用知識的能力，了解物流的特點，主要設備和作業(yè)的流程，積極學習在學校不能接觸到的各種實踐知識。

在實習過程中，我接觸到了x公司的倉庫管理系統(tǒng)即WMS，我清晰的認識到，信息管理在物流公司中的重要性。倉儲物流管理信息系統(tǒng)是在對倉儲物流業(yè)務企業(yè)進行詳細調研及需求分析的基礎上，結合先進的倉儲物流管理理念，以倉儲運作流程為核心，以物流信息技術為依托開發(fā)的倉儲物流企業(yè)信息管理的人機交互系統(tǒng)，具有倉儲物流信息收集、儲存、加工、轉換及輔助決策的功能。我對倉儲有了全新的認識，掌握了一些比較實際的操作技巧，加深了我對倉儲作業(yè)流程的理解，同時我們也要積極的學習信息技術，知道掌握信息知識，才更有利于我們的就業(yè)。

轉正個人工作總結 篇3

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習

盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作積極

認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下，與xx設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

四、存在問題及解決辦法

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

轉正個人工作總結 篇4

三個月來的工作結束了，真的我是進步了很多，現(xiàn)在的我不算是一名老員工，但是我在朝著那個方向努力，雖然才來到這里三個月的時間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現(xiàn)在到了轉正的時候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個月來我一直都在認真的做好日常的工作，落實好每一件事情，我相信很多時候就是需要一個好心態(tài)，對這三個月試用期的工作我總結一番。

我是對自己的要求比較高的一個人，對這一點我從來都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當中我很是努力，不管是什么時候都是很用心，這些都在一直影響著我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的工作雖然說不是非常的繁忙，但是我一直都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來都不會懷疑這一點，我對自己的要求也是比價高的，喜愛你在我也是一直都在認真的做好細節(jié)上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長起來的，我對這些都是非常的熟悉了，三個月來的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開始來到xx這里的時候我還比較生疏，但是我的適應能力是比較強的，所以我還是做的比較成功，我進步了很多。

在工作當中我經(jīng)常請教別的同時，我也相信在這一階段我是需要時間的積累，需要用自己的行動去證明，這是非常關鍵的，現(xiàn)在我也會是在一步步的做好這些細節(jié)，我希望通過自己的努力能夠不斷的積累知識，報細節(jié)的東西放大，對于自己的能力我也是非?？陀^的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的.差距，我這段時間也是在積極的跟同事們學習，請假大家，我認為這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點我從來都不會懷疑，我也在逐漸的落實好相關的工作制度，我是希望我能夠用一個合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時間更是學習了不少，能夠感覺到自己有一定的提高。

當然我也知道我身上有一些缺點，在工作的時候不是非常的果斷，對于一些事情總是抱著各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會好好的去糾正，未來我必然更加努力。

轉正個人工作總結 篇5

在這三個月的試用期里，我對我們公司的了解又深了許多，過去在外面對公司的了解，來了之后發(fā)現(xiàn)我們公司真有那么好，甚至比傳說中的還要好，這也讓我在工作中更加勤奮和努力起來，因為我覺得我只有勤奮努力的做最好的自己了，才可以配得上我們這么出色的公司，才可以在這里長長久久地工作下去。

興許是因為對我們公司的期待和了解要比平常的時候多，一進我們公司工作，遇到了再大的困難，在我的眼里也不再是困難，我都會迎難而上的積極去解決這些困難來。在三個月的試用期里，我遇到了好幾個自己處理不了的事情，把我難得琢磨了好久。后來我在尋求解決辦法的過程中，通過請教身邊的同事以及我的領導，慢慢解決了這些難題，雖然花費了不少的事情，但畢竟還是解決好了。至于速度以及效率的問題，我在三個月的試用期里已經(jīng)有了很大的進步，我在轉正之后會繼續(xù)努力努力提高我處理事情的速度以及效率的！爭取能夠把有問題化解成沒有問題，而且只需要花一點點時間。在三個月的`試用期工作中，我還需要提到的是我在工作中的積極主動。以前我的工作總是以一種不得不完成的任務來對待，來了我們公司之后，我的工作成為了我的快樂之源，只要工作一上手，我就找到了我的存在感。在自己的事情做完了之后，我也愿意給其他同事幫幫忙，還會主動尋找一切我們公司可能會需要的工作來做。

能夠在我們公司轉正，我想這跟我三個月試用期里的工作能力有關，也是跟我的團隊合作能力有關的。在這三個月里，我和我們公司的同事基本上都有過一點點合作，都已經(jīng)差不多認識了，甚至我四周的幾個同事因為每天一起吃飯一起工作，都成了我的好哥們，這份良好的人際關系，不僅使得我們的團隊合作更加和諧，也使得我們在工作中的態(tài)度有韌性，不會輕易被不可能不存在的負面情緒所打倒。通過三個月的試用期，我的明顯感覺到我的人緣也變好了，懂得了如何與人相處，也懂得了如何與同事合作。

轉正個人工作總結 篇6

一、初來乍到

我面對陌生的環(huán)境往往是好奇，這是一個開始的現(xiàn)象，在往后的經(jīng)歷當中或許會有更多的好奇，剛剛來到公司面對這里所有我很好奇，但是我是很期待的，我需要直接面對的是一個培訓，針對新人其實我對培訓的映象非常深刻，自己在培訓當中看到的是陳吃驚的，學習的時候不會感受到，畢竟沒有接觸到這些，在學習的時候自己掌握的技能，包工作還是處于初級階段，工作是一個很好的平臺能讓我適應下來，這是最快的方法，我映象很深的就在培訓當中培訓老師的一番話，指導未來幾年的工作，讓我們展望未來工作幾年，我覺得這對我的職業(yè)規(guī)劃是給了一些意見，也讓我撥開云霧見到不一樣的`景色，今后工作的一番景象，現(xiàn)在確定不了，但是現(xiàn)在能夠打好基礎。

二、工作經(jīng)過

我有一個非常清晰的意識，就是在工作當中我需要努力，剛剛接觸這個社會，剛剛面對這些一定在這個時候需要大好基礎，需要讓自己在未來工作中站穩(wěn)腳跟，我來到xx公司這里以來，我在工作當中自己遇到問題，身邊一些優(yōu)秀的同事熱情給予幫助，其實這些都不是長期的，自己掌握了當然最好，剛剛接觸這份工作一些東西自己是沒有頭緒的，我給自己一個的很明確的目標，在工作當中一定積極請教，我是不會錯過能夠讓自己有提高的事情，積累這些在未來幾年當中對我的幫助是很多的。

幾個月的工作下來，我積極完成公司的給我的工作指標，每個月的工作任務都在慢慢鉆研，我首先是鉆研，自己明白了才去做，觀察到這個工作要怎么去做，做的時候才能做好，我對自己也是這般。

轉正個人工作總結 篇7

轉眼見一年的試用期已經(jīng)結束，在這段時間里，在醫(yī)院領導、帶教老師、同事們的的關心和幫助下，我很好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，現(xiàn)將工作報告總結如下：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務。

作為一名醫(yī)務工作者，為患者服務，既是責任，也是義務。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務水平，竭盡所能為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意，同時不斷積累經(jīng)驗，保持良好的醫(yī)患關系，為以后的工作做好鋪墊。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。

參加工作后我堅持每天學習，同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責，讓患者滿意。

三、嚴格要求自己。

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。和其它先進同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。以上是我的實習工作總結，在過去的一年里，要再次感謝院領導、科室主任及同事的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不斷進取，時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進步。

在此，我鄭重地向公司領導提出申請轉為公司正式員工。特此申請，請予批準！

員工個人轉正工作總結

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員工個人轉正工作總結【篇1】

保安員工轉正工作總結

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧同事和客戶學習，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作業(yè)務上取得了較明顯的進步，在公司領導的正確指導和帶領以及全體隊員的密切配合下， 分隊的各項工作及業(yè)務開展一切順利，懷著一定要成功的信念和敢闖、敢干、敢承擔的精神力量，成長最快的一年，在此我非常感謝公司杜總經(jīng)理一年來對我的鼓勵，使我明白成功是送給有準備的人，非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業(yè)務上的指導與幫助，感謝公司各位同仁的大力配合與支持。我一定努力經(jīng)營好自己的長處與優(yōu)勢。為了更好的有計劃、有步驟、有創(chuàng)新、有行動的實現(xiàn)總結如下：

一、20xx工作回顧。

防消結合"的原則，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良好運作,同時培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日、用兵一時"的指導思想，重視客戶單位安全防范，加強對外來人員的登記、管理，配合公司領導和客戶領導共同完成各項安保工作。

在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作、朋友.老鄉(xiāng)介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍，為公司缺人問題盡自己的一份力量。

強化隊伍，定期組織附近護衛(wèi)點隊員訓練和學習，展我公司保安風采。

星期一下午18點--19點訓練軍事技能(立正.稍息.停止間轉法.敬禮等)。

星期三下午18點--19點消防技能演練(滅火器使用.水袋使用.理論知識)。

星期五下午18點--19點學習公司制度(公司制度.客戶規(guī)定.法律法規(guī)等)。

通過加強隊員的思想、技能等各方面的引導，增強保安隊伍凝聚力和處事能力，

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行，達到客戶滿意的效果。

查找漏洞、建議客戶規(guī)范管理，所有車輛一律憑車牌證外出，杜絕此類事件的發(fā)生。

20xx年10月28日x護衛(wèi)點因工廠倒閉撤點。

住宿及工作安排，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題，一個多月工作以來，全體隊員齊心協(xié)力，為小區(qū)搞活動全體隊員義務執(zhí)勤一次、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次、為客戶領導提建議多條，得到客戶好評。

12月1日上點以來，在人員非常緊張的情況下，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉的情況下，向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。

為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想，我分隊特向公司領導申請了一臺電視機，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了強化思想，做人用于情、做事用于心，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂。

經(jīng)過業(yè)務目標50人順利完成，使我在能力.經(jīng)驗.業(yè)務水平有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足，在今后的工作中我將不斷超越自己，用創(chuàng)新的方法和思路，把工作每個細節(jié)做好，讓公司放心，讓客戶放心，讓隊員上班安心。

保安員工轉正工作總結

尊敬的領導

你好!通過以前和現(xiàn)在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟悉!對我所處的各個崗位的職責都銘記于心，尤其讓我感到高興的是對文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應用。 保安工作對內以禮貌待人，以規(guī)章勸人，以紀律服人，以文明示人!對外嚴肅警戒，一絲不茍!遇到異常情況發(fā)生，及時處理上報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，密切注視周圍的“風吹草動”!巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密安排，巡邏路線經(jīng)過縝密核查，巡邏人員經(jīng)過交錯分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內，每一條路線都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員互相監(jiān)督，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測網(wǎng)，保護著公司的“一草一木”!

我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應手!文明執(zhí)勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則!所謂：贈人玫瑰，手有余香!予人以禮，人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝!當然，偶爾也有些幼兒園長大的人，對這些人，我會耐心解釋，依然目無本公司之規(guī)章者，拒絕放行或強制驅逐，絕不姑息放任!無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務態(tài)度一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的震動!

每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務!共同努力，文明執(zhí)勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口!井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領導勵精圖治，辛勤奮斗的結果!

在工作中，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作激情澎湃!有功必獎，有過必罰!絕不因公廢私，因私徇情!

正因此，我希望各位領導準許我轉正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力!

保安員工轉正工作總結

我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任保安一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的`責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

員工個人轉正工作總結【篇2】

公司新員工的轉正工作總結

公司作為一個企業(yè)實體，需要不斷招納新員工以滿足發(fā)展的需要。而新員工的轉正工作是一個重要的環(huán)節(jié)，對公司和員工本身都有著重要的意義。我根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，對公司新員工的轉正工作進行了總結，包括如下幾個方面。

公司應該明確新員工的崗位職責和目標。新員工剛加入公司時，對公司內部的工作和文化可能不夠了解，因此公司需要明確告知他們具體的崗位職責，以及完成這些職責所需要達到的目標。這樣可以幫助新員工更好地融入公司，并且明確自己的工作方向。同時，公司還需要告知新員工自己在公司的角色定位，以便他們在工作中更好地發(fā)揮自己的特長。

公司應該為新員工提供必要的培訓和指導。對于新員工來說，他們在加入公司之前可能沒有接觸過相關的工作內容，因此公司需要為他們提供培訓和指導，使他們能夠更快地適應和上手工作。培訓的形式可以有多樣性，既可以是一對一的指導，也可以是培訓課程和講座等形式。在培訓過程中，公司需要注重培養(yǎng)新員工的技能和能力，并幫助他們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。

再次，公司應該及時給予新員工反饋和指導。新員工在工作中難免會遇到各種問題和困難，因此公司應該定期地和他們進行溝通，了解他們存在的問題，并及時給予反饋和指導。同時，公司還應該鼓勵新員工提出自己的想法和建議，這樣可以幫助他們更好地融入公司和工作，同時也可以在工作中充分發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力。

公司應該對新員工的工作進行全面評估。當新員工在公司工作一段時間后，公司應該對他們的工作進行全面評估，包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和工作效果等方面。評估的結果可以作為是否轉正的參考依據(jù)，同時也可以為新員工提供進一步的改進和提升的方向。評估結果應該公正、客觀，并且與公司的發(fā)展需求相匹配。

小編認為，新員工的轉正工作對公司和員工本身都有著重要的意義。公司需要明確新員工的崗位職責和目標，為他們提供必要的培訓和指導，并定期給予反饋和指導。公司應該對新員工的工作進行全面評估。只有做到這些方面，才能夠更好地幫助新員工融入公司，并為公司的發(fā)展注入新的活力。作為一名有經(jīng)驗的員工，我希望這些建議能夠對公司新員工的轉正工作有所幫助。

員工個人轉正工作總結【篇3】

時間在你手指間不經(jīng)意的流逝，轉瞬間又是一年。回顧20年的工作，在公司唐經(jīng)理的正確指導和全體安保人員的大力支持下，安保團隊的各項工作都可以一步一步地開展起來。一年來，作為保安隊隊長，基本完成了公司安排的所有工作，各司其職，得到了培訓和提升?？梢哉f他受益匪淺，經(jīng)歷了很多。同時，他也發(fā)現(xiàn)保安隊伍中還存在很多問題，總結如下：

管理制度和安全管理能力的綜合素質有待加強。在日常工作中，引導保安提高服從意識、服務意識、文明責任和禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重顧客，教育員工從內心了解我們所做的一切都是為了顧客的滿意。根據(jù)本部門的實際情況，不定期檢查保安人員的gfd、禮貌和行為準則，以提高全體員工執(zhí)行該制度的意識。

2.根據(jù)商場的實際情況，嚴格控制進入商場的車輛，嚴格查詢進入商場的外來人員，確認并防止無關人員和車輛進入，維護商場的安全。

gfd、作風和紀律。

4.堅持檢查，掌握人員在崗情況，做好考勤工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有重大事件及時匯報。

5.我在處理一些問題上不夠穩(wěn)重，有時候不夠冷靜，不耐煩。我需要學習更多的服務技能，以便更好地提高我的服務水平。不能一直保持高昂的攻擊性斗志，有時會放松懈怠。在今后的日子里，我一定要嚴格要求自己，吸取教訓，總結經(jīng)驗，改正缺點，努力完成領導交給的任務。

員工個人轉正工作總結【篇4】

首先，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的平臺。自工作性質、業(yè)務技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經(jīng)驗和彌補，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。

物業(yè)服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德、職業(yè)良心和道德。物業(yè)服務工作是有著崇高理想者的試驗田，共產(chǎn)主義思想的實驗園。是做服務行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè)。他們工作時間不分晝夜，工作性質不分份內份外。節(jié)假日雨雪天人們往家跑，他們卻要堅守崗位。

在三個月任職期間，作了如下工作

1、按照制度辦事，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作，有計劃有步驟落實各項工作目標;

溝通、協(xié)作和信任的高效隊伍;

中秋聯(lián)誼、教師節(jié)和重陽節(jié)到業(yè)主家訪問送花等活動。使得業(yè)主和管理處間建立互信，使之相互關系得到一定改善;

車位費和多種經(jīng)營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中。

今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業(yè)務水平、知識技能和管理水平;

遵守良好的職業(yè)道德，保障各項工作落到實處，使經(jīng)濟效益取得好的收益;在工作中，無論對待業(yè)主或同事都要做到細心、耐心和真誠，爭取業(yè)主滿意和同事滿意。最后，我將不懈的努力和拼搏，努力實現(xiàn)自己的人生價值。更好的服務于公司、服務于業(yè)主、服務于員工。

范文二：

從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間，雖然只是試用期，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

這兩個月的時間里，一方面是適應蘭州的工作環(huán)境，適應公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。 相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上。

這短短的兩個月時間是緊張的，忙碌的，充實的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。除了周年慶活動以外，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個員工的一次提案，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內工作以外，還可以學習房地產(chǎn)其他相關的知識，加強個人的綜合素質，提高專業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是負責完成組長分配下來的設計工作指令;根據(jù)項目推廣的需要，及時完成設計工作。參與相關項目的討論;通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。

目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設計團隊及其他部門的各位資深領導和同事多求教、多學習。(在此,特別感謝我的直接領導馮總監(jiān)，是他教我如何讓設計更完美。)為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設計師，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機會，爭取在工作中學習更多的知識，并應用于工作。

20XX年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來說更是應該克服自身的不足，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專唯精。對于此以下是我對自己2013年的一些要求：

一，大膽的說自己想說的：

在多次的會議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應該通過學習，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思。

二，大膽的做自己想做的：

創(chuàng)意是設計的.靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點上，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。

三，克服自己的惰性，學自己應該學的：

都說知識學得越多越好，就像劉總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到，更能做到準確性及專業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了!

四，不斷地創(chuàng)新求進，提高工作效率：

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關知識了。工作應該都是認真負責，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上，生命攸關，自己一點忽視有可能造成不可預料的結果，每一個任務都應該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。

展望接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和創(chuàng)意思想，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成績來。

員工個人轉正工作總結【篇5】

2017銷售部員工試用期轉正工作總結范文

銷售部員工試用期轉正工作總結范文（一）

加入這個大家庭已經(jīng)差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經(jīng)驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。

現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結如下：

在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪里，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。

在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務基本工作，每天必做的工作是點擊關鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關產(chǎn)品信息。與此同時也在完善每個網(wǎng)站上我們的供應信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進和維護。

兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進和維護好所有客戶。

在工作中，我深深感到加強學習，提高自身素質的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產(chǎn)品知識，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

銷售部員工試用期轉正工作總結范文（二）

本人于20xx年2月23日正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。接到面試通知時，詢問過以前與xx有過交道的同事，他們建議說：你去吧，這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試，很幸運的，面試官xx和以及我的部門領導xxx與我非常有眼緣，面試的時候得到了兩位的認可，很順利的被邀請加入公司。

時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，恍然時間已過去兩個多月，我并不習慣于寫正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

在我五年的工作經(jīng)歷中，前幾家公司我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數(shù)據(jù)精確的部門，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性，報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過與導師和相關部門的溝通，現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。

2、每月終端推廣員打款，這個工作相當于出納的工作，唯一不需要的就是記賬，每月初會有終端推廣部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。

3、代理商激活獎勵的復核，公司業(yè)務的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現(xiàn)，每月商務人員會在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù)，并根據(jù)獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng)，因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業(yè)務經(jīng)理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務經(jīng)理工作的一種督促，在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù)，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。

5、辦事處行政預算審核，每月根據(jù)年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

6、box，qd 系統(tǒng)的日常維護，這是公司自行研究的系統(tǒng)，現(xiàn)在主要工作是開通權限，目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比如給xx行動的中獎人員打款，代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒，經(jīng)過溝通與自我調結，已無礙。

員工個人轉正工作總結【篇6】

工廠員工試用期轉正工作總結

一、

作為一家工廠的人力資源管理者，我負責招聘和管理員工。在員工入職后，試用期是評估員工工作表現(xiàn)的重要階段。試用期結束后，需要決定是否將員工轉正。本文將就員工試用期轉正工作進行詳細總結，包括招聘策略、試用期考核、轉正決策以及相應的激勵措施。

二、招聘策略

在招聘過程中，注重選拔具備相關技能和經(jīng)驗的候選人。通過面試以及與其他員工的交流來評估候選人的綜合素質和溝通能力。這有助于挑選到適合工廠工作環(huán)境的人才，提高試用期轉正的成功率。

三、試用期考核

試用期為期三個月，制定了一套完整的考核體系。在試用期內，對員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、合作性以及技能水平進行綜合評估。與各部門經(jīng)理進行定期溝通，了解員工的工作情況，以便及時采取措施解決問題。同時，鼓勵員工提出自己的想法和建議，以促進工作效率和打造良好的團隊氛圍。

四、轉正決策

在試用期結束后，組織了綜合評估會議，由人力資源部、部門經(jīng)理以及相關同事參與。綜合考察員工的績效表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)能力和團隊合作情況，以及其他員工的評價意見，最終做出是否將員工轉正的決策。盡力確保決策公正、客觀，并保持與員工的溝通，讓員工了解轉正決策的原因并提供改進的機會。

五、激勵措施

將員工轉正后，采取一系列措施激勵他們繼續(xù)努力工作。在薪資上給予一定的提升，并與市場均值接近。提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升自己的技能和知識。同時，定期舉行員工活動，增進員工的凝聚力和歸屬感。也給予優(yōu)秀員工晉升的機會，讓他們在職場中有更好的發(fā)展。

六、結語

通過以上的工作總結，建立了一套科學有效的員工試用期轉正機制，幫助選拔合適的人才，減少員工流失率并提高員工的工作積極性和滿意度。同時，對于員工個人而言，他們也能夠在試用期中充分展現(xiàn)自己的能力，獲得轉正的機會。試用期轉正工作是一個循序漸進并持續(xù)改進的過程，將繼續(xù)努力，使該機制更加完善，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展和成長空間。

員工個人轉正工作總結【篇7】

恒大員工轉正工作總結

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導：

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程?？梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中，現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結：

一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在2014年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的'企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質及業(yè)務內容

作為銷售人員，特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商，拜訪區(qū)域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是開發(fā)客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進取”，并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段，崛起想當然是不那么容易的，在眾多對手中挺身而出，站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開

拓事業(yè)，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的，就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業(yè)務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才，同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

恒大員工轉正工作總結

尊敬的各位領導：

年 月 日，我正式成為 公司的一名職員，到現(xiàn)在已經(jīng) 個月了。在領導和同事們的關懷和指導協(xié)助下，我比較順利地完成了自己職責范圍內的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、多學習、多總結的工作方法，虛心向領導和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務現(xiàn)狀。加強學習以彌補自己業(yè)務上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、學習，提高自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)將本人在 個月試用期內的工作情況總結如下：

一、試用期工作總結

(一)行政管理方面

1. 熟悉了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組織架構和職能權限。

2. 在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。

3. 對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。

4. 利用工作之余不斷學習與公司業(yè)務緊密相關的知識。

(二)業(yè)務工作方面

1. 首先熟悉公司的相關業(yè)務資料和項目內容，在 的指導下完成了 。

2. 參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。

3. 利用Access數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統(tǒng)一管理，已經(jīng)投入使用。

制作、排版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。

5. 制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和 商議后，根據(jù)他們提出的意見和建議，畫冊有待進一步精加工。

6. 參與 的相關項目資料包括：

1) 項目;

2) 項目，

3) 項目文件及工程量清單;以及 地材價格的整理;

4) 項目招標文件;

5) 項目;

6) 項目;

(三)協(xié)助管理方面

1. 協(xié)助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會談記錄，公司會議紀要等工作，使公司管理規(guī)范化。

印刷和歸檔工作，通過多家比對，選定性價比較高的印刷廠進行長期合作。

3. 在領導和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需的資料。

二、待改進事項

1. 由于缺乏專業(yè)知識且經(jīng)驗不足，在翻譯外文資料的有時不能非常準確深刻的理解;在日后的工作中，需不斷加強專業(yè)知識的學習。

分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把握資料內容的意識，有時過于糾結于細節(jié)，反而造成耗時低效的狀況;因此工作思路需要轉變，多動腦、多思考、多總結，善于提取和分析核心內容,同時不斷提高自身的語言表達能力。

3. 由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷學習，增強理解能力，提高閱讀效率;同時逐步接觸了解 相關內容及商務工作的流程，提高自己的業(yè)務能力。

三、下階段工作目標與計劃

扎實工作，著手考取和專業(yè)相關的 證書，增強語言能力。

翻譯、整理、分析及匯報討論。

收發(fā)、擬寫、打印、歸檔等工作。

同事開展工作，跟進項目進展狀況，完成各項工作，

總之，在這 個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍，良好的人文和學習環(huán)境，注重進取和創(chuàng)新的工作團隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負責和主動的心態(tài)，將分內的事做得更為精細和到位。

以上是本人試用期工作報告，在此，期望領導審核并批準我成為公司的正式一員。

工作后轉正個人總結

讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的，高水平的范文，可以幫我們快速上手寫作，寫一篇好的范文有哪些要點？我們聽了一場關于“工作后轉正個人總結”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

工作后轉正個人總結(篇1)

引言：

在麻醉科工作的這些年里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，終于在最近成功轉正。通過這篇文章，我想回顧一下我所面對的困難和取得的成就，同時也希望與大家分享一些在麻醉工作中的經(jīng)驗和教訓。

第一部分：轉正之路的艱辛

剛開始進入麻醉科，我發(fā)現(xiàn)這個領域充滿了挑戰(zhàn)性和復雜性。麻醉工作不僅需要掌握大量的知識，還需要具備高度的專業(yè)技能和處理危急情況的能力。面對各種疑難病例和急救情況，我曾經(jīng)面臨著巨大的壓力和困惑。

然而，我并沒有被這些困難擊垮，我積極主動地參加各種培訓和學術會議，不斷提高自己的專業(yè)水平。在實踐中，我學會了控制自己的情緒，通過與患者和其他醫(yī)護人員的有效溝通，建立了良好的工作關系。

第二部分：轉正的成果與收獲

在短短幾年的時間里，我逐漸成長為一名出色的麻醉醫(yī)師。我處理了許多復雜的麻醉情況，成功實施了各種手術過程中的麻醉控制。在一些緊急情況下，我能夠迅速作出正確的決策，并保護患者的安全。

除了專業(yè)技能的提高，我的溝通和團隊合作能力也得到了很大的提升。在手術室中，我與其他麻醉師、外科醫(yī)生和護士密切合作，確保手術過程的順利進行。我的耐心和關心也受到患者和他們的家屬的贊賞和認可。

第三部分：麻醉工作中的經(jīng)驗和教訓

我的麻醉工作經(jīng)驗告訴我，專業(yè)知識的不斷更新和學習對于一個麻醉醫(yī)師至關重要?？萍嫉娘w速發(fā)展，各種新的麻醉技術不斷涌現(xiàn)，我們必須保持學習的熱情，并隨時跟進新的進展。

此外，麻醉工作需要高度的責任心和應變能力。在手術中出現(xiàn)意外情況時，我們必須能夠迅速反應，并判斷何時采取適當?shù)拇胧Ｔ谔幚硪呻y病例時，我們需要冷靜審慎地思考，并團結醫(yī)療團隊共同找到合適的解決方案。

結語：

通過這段時間的努力和奮斗，我終于成功轉正，成為一名合格的麻醉醫(yī)師。我在這個過程中收獲了很多，不僅提高了專業(yè)技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。作為一名麻醉醫(yī)師，我將繼續(xù)努力提高自己，為患者的健康和幸福貢獻力量。同時，我也希望能夠與其他麻醉科的同仁共同成長，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

工作后轉正個人總結(篇2)

新員工在試用期結束的時候，通常要寫轉正工作總結，在這可以發(fā)現(xiàn)在公司這段時候，有哪些收獲和不足，以及轉正之后該如何努力。

時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“---，---。”我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的--人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第二，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第三，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善

工作后轉正個人總結(篇3)

作為一名絲印轉正員工，我在此向公司提供我的個人總結。這一年來，我充分利用時間和機會，全身心地投入到絲印工作中。通過與同事的合作和不斷學習，我在技術和團隊協(xié)作能力方面都得到了提升。以下是我的總結：

首先，我深刻認識到團隊合作的重要性。在絲印工作中，一個人的能力很難做到完美，所以團隊合作是必不可少的。我積極主動地與同事交流、溝通，并在合適的時候提出我的想法和建議。我多次參與團隊會議，對不同的意見和觀點提出自己的看法。通過這種方式，我與團隊建立了緊密的合作關系，解決了很多技術問題，并提高了工作效率。

其次，我認識到專業(yè)知識的重要性。絲印工作需要掌握一定的技術和操作方法。我主動向老師請教，參加公司組織的技術培訓課程，并通過學習文獻和書籍提升自己的專業(yè)能力。我熟悉了絲印機的操作和維護，掌握了不同材料和顏料的特性，也了解了絲印過程中的一些常見問題及其解決方法。這些專業(yè)知識的掌握使我在實際操作中更加得心應手，提高了工作效率和質量。

此外，我注重細節(jié)，并時刻保持認真負責的態(tài)度。絲印工作要求操作精細，一絲不茍。我從一個小細節(jié)做起，力求完成每一個任務都能達到最好的效果。我時刻保持專注，不斷調整和改進自己的操作方式，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性和一致性。同時，我也時刻保持對工作的熱情和責任感，從不懈怠，盡力做到最好。

最后，我將對過去的經(jīng)歷和工作心得進行總結和反思。我會認真對待每次的工作經(jīng)歷，學會總結經(jīng)驗和教訓。通過不斷反思和改進，我提高了自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)?？偨Y經(jīng)驗教訓，我相信將成為我不斷進步的動力。

綜上所述，作為一名絲印轉正員工，我意識到團隊合作的重要性，并通過與同事的合作和交流建立了良好的合作關系。我努力提高自己的專業(yè)知識，不斷學習和進步。我注重細節(jié)，保持認真負責的態(tài)度，力求把每一個工作任務都做到最好。通過對過去的經(jīng)歷和工作的總結和反思，我相信我會在未來的工作中繼續(xù)取得進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作后轉正個人總結(篇4)

現(xiàn)在距離我來到公司工作已經(jīng)過去了x個月了，轉眼看去讓人不禁要感嘆時間的流速，我也成功的適應了我的工作，適應了工作環(huán)境并且跟同事們做到了和睦相處。因此在這個轉正的關頭，我想要就我在這段時間的工作進行一個總結。

一、公司前臺的工作方面

公司前臺工作是一個很重要的地方，作為一名前臺，我從坐上這個位置面對著大家開始，我就是我們公司的臉面，一舉一動都不得隨意的放肆，要處處為我們公司著想。然而這些我在剛剛進來的時候卻并沒有太多的了解，或者說有過了解但是不深，幸好有著x姐在我旁邊對我的一些錯誤行為進行指點，才能讓我更好地服務客戶、服務員工。

這一段時間的經(jīng)歷也打破了我那一絲若有若無的驕傲，讓我在工作和現(xiàn)實面前看清了自己，能夠好好的低下頭來學習，積累和充實自己，在工作上，渡過了一開始的新人期以后，我就沒有再犯過基礎錯誤了。這也說明了我的善于學習，面對新的問題能夠多想多思考，這段時間的前臺工作也獲得了大家的認可。

二、個人自我的思想方面

除了在工作上的進步以外，我最重要的是思想和態(tài)度的轉變提升，畢竟技能和經(jīng)驗可以通過工作學習，如果是態(tài)度上出了問題，就是真的無藥可救了。在這段試用時期，我的思想如同清水洗過一般，洗去了那煩躁、不耐、自大自傲，給自己重新添加上了謙遜、認真、勤學好問的色彩。

面對未知，我的第一想法不是恐懼而是好奇，想要明白其中的道理?？吹絼e人工作做得好我也不去嫉妒，而是認真的思考別人比我強在哪，我又該如何的學習甚至追趕。這種轉變才是我工作上進步的根源所在。

三、職業(yè)未來的籌劃方面

我所在的前臺工作，要說困難其實也并不困難，但是要是覺得他簡單就不去重視他也不行。因為不管是任何工作，想要做好都要精益求精。在細節(jié)處多琢磨，在困難處多思考，學會用心去解決問題，用腦去思考未來。在轉正以后，我會繼續(xù)琢磨該如何更好的完成工作，履行我身為前臺的職責。

縱然我現(xiàn)在仍然是有著諸多的缺陷和弱點需要改進，但是我也相信我能夠在轉正以后做得更好，在以后的工作中取得更多的成就與進步。希望我的工作能夠得到大家的承認，也希望我的綿薄之力能夠為公司的發(fā)展起到推動作用，我會努力的，希望大家見證我的成長。

工作后轉正個人總結(篇5)

近年來，隨著城市的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，社區(qū)工作成為城市管理的重要組成部分。社區(qū)工作人員承擔著維護社會穩(wěn)定、提供居民服務的重要職責。為了提高工作效率和服務質量，社區(qū)工作人員通過轉正考核，確保其具備足夠的能力和經(jīng)驗來完成工作任務。在我轉正的這段時間里，我深刻體會到了自身的成長與進步，同時也感受到了社區(qū)工作的重要性和挑戰(zhàn)。

首先，轉正考核幫助我認識到自身的優(yōu)勢和不足。在工作中，我本著不斷學習和提升的態(tài)度，積極參與各項工作任務。通過實踐和經(jīng)驗的積累，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的專長和擅長領域，并在此基礎上努力提升自己的技能。同時，轉正考核也揭示了我在某些方面的不足之處，例如，溝通能力和解決問題的能力還需要進一步提升。通過自我反思和學習，我努力彌補不足，提高自己的綜合工作能力。

其次，轉正考核提升了我的協(xié)作能力和團隊合作精神。社區(qū)工作需要與不同的人群進行良好的溝通和合作，特別是與居民之間的互動交流。在這個過程中，我與居民們建立了緊密的聯(lián)系，了解了他們的需求和關切，并協(xié)助他們解決各種問題。同時，在與同事的協(xié)作中，我逐漸認識到了團隊合作的重要性。通過與同事共同努力，我們提高了工作效率和服務質量，也增進了對彼此的信任和支持。

另外，轉正考核增強了我處理復雜問題和應對緊急情況的能力。社區(qū)工作是一項綜合性的工作，時常面臨各種復雜問題和緊急情況。在工作中，我遇到過各種挑戰(zhàn)，例如社區(qū)糾紛、突發(fā)事件等。通過與居民和相關部門的溝通，我學會了靈活應對各種情況，并迅速采取措施解決問題。同時，我還積極參加相關培訓，不斷充實自己的知識和技能，以更好地應對日常工作中的各種挑戰(zhàn)。

最后，轉正考核讓我對社區(qū)工作的重要性有了更深刻的認識。社區(qū)是一個人們生活和工作的重要場所，社區(qū)工作人員的工作直接影響到居民的生活質量和社會的穩(wěn)定。社區(qū)工作人員不僅要具備一定的專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的服務意識和責任心。在轉正的過程中，我深刻領悟到了社區(qū)工作的意義和價值，決心更加努力地工作，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福做出更大的貢獻。

通過轉正考核，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，更重要的是培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和工作習慣。我的工作效率和服務質量得到了居民和領導的認可和贊賞，這也是我繼續(xù)努力的動力來源。未來，我將繼續(xù)保持進取的精神，不斷提高自己的工作能力和綜合素質，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也期待能夠與同事們一同成長和進步。

工作后轉正個人總結(篇6)

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們對于工作的追求也越來越高。而作為一位從事本職工作已有十年之久的職場人士，我終于迎來了一個重要的里程碑——轉正。回想起這十年來的辛苦與努力，我深感當初選擇這份工作是多么正確的決定。以下，我將從不同的角度，詳細地總結我這十年來的職業(yè)發(fā)展歷程。

首先，我想提到的是我在工作中取得的成績和成長。剛剛入職的時候，我只是一個毫無經(jīng)驗的新人，對工作的了解也非常有限。然而，憑借著對工作的熱情和勤奮努力，我很快就掌握了工作的技能，并在短時間內完成了一系列重要的任務。隨著時間的推移，我開始承擔更加復雜的項目，擔任更高級的職位，并取得了一系列令人驕傲的成就。這些成就不僅讓我更加自信，而且也為我贏得了同事和領導的贊許和認可。

其次，我想強調的是我在這十年中的學習和不斷進步。作為一個職場人士，不斷學習和提升自己的能力是非常重要的。我始終保持著對新知識和技能的渴求，并不斷參加培訓和學習課程，以提高自己的專業(yè)水平。我學會了更加高效地組織和管理工作時間，學習了解決問題的技巧和方法，并通過不斷的實踐和反思不斷完善自己的工作方式。這些學習和進步讓我在職場中更加從容自信，并且能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。

此外，我想提到的是我在職場中建立的良好人際關系。在一個團隊中，良好的人際關系是非常重要的。我盡力與我的同事建立起良好的合作關系，通過互相幫助和支持共同進步。我也與我的領導建立了良好的溝通和信任關系，能夠準確地理解和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標。這些人際關系不僅使我的工作更加順利，也讓我感到在職場中有一種歸屬感和幸福感。

最后，我要強調的是我在這十年中的經(jīng)驗積累和職業(yè)規(guī)劃。通過不斷地實踐和經(jīng)驗積累，我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向，并且制定了一系列合理可行的計劃和策略。我了解到，一個成功的職業(yè)發(fā)展不僅依賴于個人的努力和能力，更需要與時俱進并不斷適應變化的外部環(huán)境。因此，我始終保持對行業(yè)動態(tài)的關注，并主動參與項目和活動，以不斷擴展自己的影響力和能力范圍。同時，我也意識到職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，需要耐心和堅持。我相信，只要努力不懈，我一定能夠實現(xiàn)更高的目標和更大的成就。

總結而言，這十年來的職業(yè)發(fā)展之路在我心中留下了深刻的印記。通過不斷努力和奮斗，我取得了一系列令人驕傲的成績，并在工作中不斷成長和進步。如今，我對自己的能力和未來充滿信心，期待著在轉正后能夠更好地為公司做出貢獻。同時，我也明確了自己在職場中的發(fā)展方向和目標，并為此制定了合理的計劃和策略。我堅信，只要保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，我一定能夠實現(xiàn)更多的成功和成就！

工作后轉正個人總結(篇7)

一、引言

麻醉工作轉正是每位麻醉醫(yī)生都期待的重要時刻。本文將詳細討論我個人在麻醉工作中的成長經(jīng)歷、所面臨的挑戰(zhàn)以及取得的成就。通過總結自身的經(jīng)驗和教訓，我希望對即將轉正的麻醉醫(yī)生能提供一些有益的建議和借鑒。

二、成長經(jīng)歷

作為一個即將轉正的麻醉醫(yī)生，我深深體會到自身在臨床實踐中的不斷成長和進步。在最初的幾個月里，我與導師一起參與了各種手術程序，并通過實踐提高了自己的技術水平。我學會了如何正確地評估患者的病情和麻醉需求，提高了自身的溝通能力，從而更好地與團隊合作。

三、面臨的挑戰(zhàn)

在麻醉工作中，我也面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，正確評估患者的病情和麻醉需求需要耐心和細心。無論是手術的緊急性還是患者的生理特征，都會對麻醉計劃產(chǎn)生影響。其次，與團隊合作也是一項重要的挑戰(zhàn)。作為麻醉醫(yī)生，我們需要與麻醉技師、護士和外科醫(yī)生進行緊密的協(xié)作，確保手術安全和順利進行。最后，面對患者家屬的焦慮和擔憂，我們需要保持鎮(zhèn)定和安撫，與他們進行有效的交流。

四、取得的成就

在麻醉工作中，我也取得了一些令我自豪的成就。首先，我參與了一次復雜的心臟手術，成功完成了對高風險患者的麻醉管理，術后患者恢復順利。這為我積累了寶貴的經(jīng)驗，提高了自身的技術水平。其次，我成功應對了一個突發(fā)病情的麻醉挑戰(zhàn)，迅速做出了正確的應對措施，保障了患者的生命安全。這讓我認識到在麻醉工作中，臨床經(jīng)驗和冷靜思考的重要性。最后，我積極參與了學術交流和科研活動，在麻醉領域的知識更新和技術研究上不斷拓展自己的眼界。

五、教訓與體會

在麻醉工作中，我也有許多教訓和體會。首先，我意識到專業(yè)知識的不斷學習和更新是非常重要的。麻醉領域的知識不斷更新和演變，我們必須時刻保持學習的激情和求知欲望，不斷提高自身的素質和技能。其次，溝通和協(xié)作能力對于麻醉醫(yī)生來說至關重要。在與團隊成員和患者家屬的交流過程中，我們需要提高自身的溝通技巧和傾聽能力，以建立良好的工作關系和有效的溝通渠道。最后，要保持良好的心理素質和積極的工作態(tài)度。麻醉工作的挑戰(zhàn)并不少，我們需要時刻保持冷靜和樂觀，堅持以患者為中心的原則，為患者提供最佳的麻醉服務。

六、總結與建議

通過這段時間的麻醉工作，我深刻認識到麻醉工作的重要性和挑戰(zhàn)性。麻醉醫(yī)生不僅是手術中必不可少的一環(huán)，更是患者生命安全的守護者。通過不斷的學習和努力，我相信每一位麻醉醫(yī)生都能在自己的職業(yè)道路上取得更大的成就。我建議即將轉正的麻醉醫(yī)生要保持學習的熱情和求知欲望，不斷提高自身專業(yè)素質；要提高溝通和協(xié)作能力，與團隊保持良好的合作關系；要保持良好的心理素質，勇于面對挑戰(zhàn)和困難；最重要的是，要時刻將患者的利益放在首位，為患者提供最優(yōu)質的麻醉服務。

七、結語

在麻醉工作轉正的路上，我將端正態(tài)度、堅持努力，繼續(xù)成長和進步。我相信通過持續(xù)的努力和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的麻醉醫(yī)生，并為患者的健康做出更大的貢獻。希望我的總結和經(jīng)驗能對即將轉正的麻醉醫(yī)生們有所幫助，讓我們共同努力，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

工作后轉正個人總結(篇8)

一、引言

作為一名模具工作人員，我非常感慨于轉正的這一刻?；仡欉^去的時間，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但也碰到了許多機遇和成長。在這篇文章中，我將詳細敘述我在模具工作中的成長歷程以及對轉正的感受和展望。

二、工作詳情

我在某制造公司擔任模具工作人員，負責模具制造和維修。模具工作需要有豐富的經(jīng)驗和技能，因此剛開始我感到很吃力。由于我之前只有一些理論知識，并沒有實踐經(jīng)驗，所以一開始的幾個月對我來說十分困難。我犯了很多錯誤，摔碎了幾個模具和浪費了大量的材料。但是，我通過反思和向前輩請教，逐漸提高了自己的技能水平，并積累了更多的經(jīng)驗。

三、困難和挑戰(zhàn)

在模具工作中遇到的最大困難是處理復雜的模具制造和維修任務。有時候，需要根據(jù)客戶的要求進行定制，而這要求我們有高超的技術和專業(yè)知識。特別是對于一些老舊的模具，很難找到合適的零部件進行替換。此外，緊迫的工作時間表和復雜的工藝流程也給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?。然而，通過與同事和上級的溝通和協(xié)作，我成功地克服了這些挑戰(zhàn)，并努力保持工作的高質量和高效率。

四、機遇和成長

雖然我在模具工作中經(jīng)歷了一些挫折，但也碰到了很多機遇，使我能夠不斷成長和提升自己的技能。首先，我非常感激公司為我提供的培訓機會。通過參加各種培訓課程，我學到了很多新知識和技巧，使我的工作更加高效和精確。其次，公司給予我獨立完成一些重要的項目的機會，這使我學會了自我管理和解決問題的能力。最重要的是，我獲得了與高級工程師和經(jīng)驗豐富的同事合作的機會，他們不僅分享了他們的經(jīng)驗，而且給予了我寶貴的指導和建議。這些機遇使我得以展示自己的能力，并逐漸獲得了公司的認可和信任。

五、轉正的意義和感受

轉正對我來說意味著我在模具工作中付出的努力得到了回報，證明了我的能力和表現(xiàn)被認可。這不僅是對我個人職業(yè)發(fā)展的重要里程碑，也是對我職業(yè)生涯的動力和激勵。此外，轉正還使我有機會享受更多的福利和提高薪酬，這是對我的獎勵和激勵，也表明公司對我未來發(fā)展的信心。通過轉正，我將更加努力地工作，繼續(xù)提升自己的技能和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

六、展望和計劃

作為一名轉正的模具工作人員，我對未來有了更加明確的展望和計劃。首先，我計劃進一步提升自己的技能，學習更多的專業(yè)知識，并不斷推動自己的職業(yè)發(fā)展。其次，我希望能夠帶領一支高效的團隊，共同解決更加復雜和挑戰(zhàn)性的模具制造和維修任務。最重要的是，我希望通過與客戶的良好溝通和合作，提供更好的模具解決方案，為公司的業(yè)務發(fā)展做出更大的貢獻。

七、結論

通過這篇文章，我詳細敘述了我在模具工作中的成長歷程以及對轉正的感受和展望。雖然工作中經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過自身的努力和公司的支持，我成功地克服了這些問題，并不斷地提升自己的技能和能力。我相信，通過不斷學習和發(fā)展，我將繼續(xù)在模具工作領域取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作后轉正個人總結(篇9)

作為一名秘書，我深知在工作中要發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，不僅要勤奮努力，還要有較高的責任心和執(zhí)行力。但無論怎么努力，總有一些方面仍然需要改進和提高。在本文中，我將詳細地總結我的轉正工作中存在的不足之處。

我常常在時間管理方面表現(xiàn)出一些困難。由于工作的忙碌和瑣碎，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在任務之間無法有效地切換，導致有時候任務沒有按時完成。我也會時常陷入到無關緊要的瑣事中，而忽視了更重要的工作。因此，我意識到我需要加強時間管理能力，更加專注和高效地完成工作。

我在溝通和協(xié)調方面還有待提高。作為秘書，與各個部門和同事溝通是非常重要的，但是有時候我會因為自己過于猶豫而沒有及時和他人溝通。這可能導致信息傳遞不順暢，影響了工作效率和團隊協(xié)作。為了改善這個問題，我計劃在未來加強溝通和協(xié)調能力，尤其是在面對緊急情況時能更果斷地采取行動。

另外，我發(fā)現(xiàn)我的準確性和細心程度還有待提高。有時候，由于疏忽或者馬虎，我會在文件整理、會議安排等工作中出現(xiàn)一些小錯誤。這不僅增加了他人的工作量，也會影響到工作的順利進行。因此，我意識到我需要更加仔細地檢查和核對工作，以確保準確性和可靠性。

我還需要加強自身的學習和進修。雖然我在秘書工作方面有一定的經(jīng)驗和知識，但行業(yè)和技術的不斷發(fā)展也要求我保持學習的狀態(tài)。目前，我主要通過閱讀專業(yè)書籍和參加培訓課程來不斷提升自己的專業(yè)素質。但是，我也意識到我需要更加積極地利用各種資源和機會，不斷學習和成長。

盡管我在秘書轉正工作中存在一些不足，但我相信只要我能認真總結并不斷努力，就一定能夠在這些方面取得進步。我將把這些問題看作是自我提升的機會，通過針對性的改進和學習，逐漸完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信，只要我堅持努力，未來的工作中我一定能夠更好地勝任和發(fā)揮作用。

工作后轉正個人總結(篇10)

在過去的一年里，我有幸加入了一家大型制造業(yè)工廠，并最終成功轉正?；仡欉@段經(jīng)歷，我深感收獲頗豐，從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面將從工作成果、團隊協(xié)作、自我提升和未來發(fā)展四個方面進行詳細的總結。

在工作成果方面，我非常自豪地說，我在這一年的工作中取得了可觀的成就。剛開始時，我被安排在生產(chǎn)線上進行簡單的環(huán)節(jié)操作。不過，我始終堅持以高度的責任心對待每一個環(huán)節(jié)，并且時刻保持良好的工作習慣。在不斷學習和提高自己的過程中，我逐漸熟悉了整個生產(chǎn)流程，并掌握了一些高級操作技巧。由于表現(xiàn)突出，不久后，我被升級到了更具挑戰(zhàn)性的工作崗位上，并且取得了很好的效果。我始終相信努力和付出必將得到回報，這一點在我的個人成長中得到了充分的體現(xiàn)。

團隊協(xié)作是工廠工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。作為一名新進員工，我積極融入團隊，與同事們建立了良好的關系。在日常工作中，我不僅自覺地完成自己的工作任務，還會主動幫助其他同事，共同完成整個生產(chǎn)任務。同時，我積極參與團隊的溝通和討論，并提出一些改進建議，以提高工作效率和產(chǎn)品質量。通過與團隊成員的充分配合，我深感到協(xié)作的力量，即便是一個人的力量有限，但團隊的力量是無窮的。

在自我提升方面，我非常重視持續(xù)學習和進步。在這一年里，我利用業(yè)余時間參加了一些相關的培訓課程和學習活動，提升了自己的專業(yè)知識和技能。例如，我參加了一些工藝技術的講座和培訓班，學習了新技術和新工藝，進一步提高了生產(chǎn)操作的效率和質量。我還積極參加了公司組織的一些職業(yè)發(fā)展活動，比如技能比賽和崗位培訓，鍛煉了自己的工作能力和綜合素質。通過持續(xù)的學習和提升，我愿意成為一個更好的自己，不斷追求進步與完善。

展望未來，我對自己的職業(yè)發(fā)展充滿期待。在工廠工作中的這一年，我意識到只有通過不斷的學習和進步，才能適應和面對快速變化的市場需求。因此，我計劃在未來繼續(xù)深耕于制造業(yè)領域，進一步提升自己的技能和知識水平，爭取更高的職位和更廣闊的發(fā)展空間。同時，我也希望能夠主動接觸其他領域的知識和技能，培養(yǎng)自己的綜合素質，以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

小編認為，這一年的工廠工作給我的成長和收獲是無法用言語來表達的。通過不斷努力和付出，我在工作成果、團隊協(xié)作、自我提升和未來發(fā)展等方面取得了可喜的進步。我相信，只要堅持不懈地追求自己的目標和夢想，未來的道路將是充滿希望和機遇的。

人事個人工作轉正總結

手指寬，時間太薄，從指縫間溜走，一階段工作的結束表示下階段工作的開始，是時候對我們的工作進行一個總結了，寫工作總結使目標更加明確，工作更有動力和意義。您是不是正在尋找有關工作總結模板呢？小編特別整理來自網(wǎng)絡的人事個人工作轉正總結，感謝您的參閱。

人事個人工作轉正總結(篇1)

現(xiàn)在已快進入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個個的工作狀態(tài)都非常的好，回想三個月前我穿著棉衣來到xx公司面試的經(jīng)歷真的不由得感慨一下，距離我來到這個大集體xx公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個月的時間，時間來的很快過得也很快還沒回過神來，一段工作就結束了，今天收到主管通知讓我轉正，我內心萬分歡喜，心里想著，自己這三個月的幸苦工作總算是有了一個交待，每當想起這三個月工作當中，自己在不斷的成長，不斷的提高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在xx公司的職位是一名普通的人事，經(jīng)過三個月的試用期，我在工作上有了很大的進步跟深刻的體會，現(xiàn)總結一下這三個月在xx公司這個友好熱情大集體當中的人事行政工作：

一、不斷的學習才會提高自己

在xx公司之初，公司對我進行了一系列培訓，也就幾天的培訓，但是這短短幾天的培訓讓我知道了xx公司的人事工作確實是比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪，算是正常吧，畢竟是人事方面的工作，培訓期間雖然沒有學到很多關鍵的東西，但是哪些東西是要在實踐當中才能看到的，我當然知道這個道理，在正式上崗之初，我每天上班都非常的積極，每天都會比別的同時早到十五分鐘，一開始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面試，這些簡單的工作，雖說事情沒多少但是也要認真的去完成，這些我都是很上心的。

在這幾個月的試用期工作當中我時常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足之處，比如有時候會因為自己工作上臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會反思一下事情的解決方式，工作當中時常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并且能夠正確的看待自己的缺點，在最短的時間糾正自己，我感覺這是我自己幾個月來最大的成功。

隨著時間慢慢的過去，后面的人事工作的當中就越來越多的事情，比如新員工入職，工資卡辦理，公司每個月的報表，甚至員工請假等等這些事情都要負責，有時候壓力確實挺大的，但是有句話書，壓力就是動力嘛，在這種工作轉態(tài)下三個月也過得挺快的。

二、工作體會

我感受最深的就是，在工作當中，不管是大事還是小事我們始終保持初衷，始終都要用一顆認真負責任的心去對待每一件事情，作為一名人事最重要的就是責任心！

人事個人工作轉正總結(篇2)

今年本人有幸入職__公司行政秘書崗位。三個多月來，在__公司領導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，本人很快熟悉了__公司的基本情況，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，工作經(jīng)驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身__公司行政秘書工作的熱情。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素質

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉化為行動。樹立以情服務、用心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務經(jīng)驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的同志學習和請教。經(jīng)過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經(jīng)費管理、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

__公司日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。負責公文管理工作。做好下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度；及時收發(fā)和傳遞__公司各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。負責會務工作。根據(jù)__公司安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。

負責對重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協(xié)助收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作；管理__公司的日常支出；及時處理和完成__公司主任交辦的其他各類事務。

三、注重溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮團結協(xié)作精神

__公司是一個綜合機構，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調能力，發(fā)揮團結協(xié)作精神，做好各項工作。加強溝通協(xié)調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、教師招聘、住房調查、培訓計劃表上報等工作；與圖書館加強聯(lián)系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作；與院辦加強聯(lián)系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作

分工不分家，與__公司同事協(xié)同作戰(zhàn)。__公司是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與__公司同事心往一處想、勁往一處使，相互配合，取長補短，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，共同做好__公司的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心，并注重學習新知識、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與__公司領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。

四、工作中存在的不足及改進措施

由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的認識，致使相關溝通聯(lián)系工作有所滯后，影響了工作效率；由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的知識，從而影響了經(jīng)費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加出色的服務，切實做好本職工作。

非常感謝__公司領導對本人的信任、支持和培養(yǎng)，給予了本人體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素質、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神。最后，熱切希望自己能夠為__公司的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量。

人事個人工作轉正總結(篇3)

時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已半年，回首這年，是分公司奠定基礎的一年，也是分公司所有員工探路和摸索的一年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。

第一部分：下面就對20xx年的工作情況進行總結：

一、行政方面

1、證照的辦理：6月初加入天津項目這個小組，著手辦理分公司注冊登記事宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務、質量技術監(jiān)督局登記注冊，外埠物業(yè)進津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登記。

2、走訪咨詢相關職能部門：工商、稅務、勞動局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。

3、對內做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節(jié)約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。

二、人事方面

1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。

2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料不全者補齊。

3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。

三、公司方面

1、根據(jù)總公司組織架構逐步完善分公司體制機構，沉淀分公司企業(yè)文化。

2、配合其他部門做好管理工作。

四、對工作的感悟及對自身的評價

1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調的能力、服務一線部門的意識等都要同樣出色。

2、對自身的評價：在工作半年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結本人有以下不足：

2.1人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結合，我還有所欠缺。

工作總結續(xù)表：

2.2在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。

2.3行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

2.4和領導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。

第二部分：新的.一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。隨著新大樓即將在20xx年竣工投入使用，分公司正式與客戶入伙，行政人事部工作也會有一個嶄新的開頭，展望20xx年，行政工作著手從以下幾點開展：

一、完善分公司制度、宣傳企業(yè)文化

1、根據(jù)總公司組織架構，逐步建立健全分公司管理制度，從而使分公司“有章可詢，有據(jù)可依”，為了實現(xiàn)分公司管理規(guī)范化，行政部把此項工作列為重點。

2、“至誠服務、有序高效、務實創(chuàng)新、求真求情”是公司經(jīng)營的理念，我分公司本著以加強共同理念為核心、以提高員工整體素質為目標、以樹立企業(yè)良好形象為標準，繼續(xù)沉淀、繼續(xù)深化，更好的宣傳我公司的企業(yè)文化。

二、協(xié)助部門工作，加強團隊建設

繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx年是開拓進取的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是開展各項工作的保障。所以加強團隊建設也是新一年工作的重心。

三、20xx年工作展望

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。

4遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

人事個人工作轉正總結(篇4)

我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來到xx公司這個大家庭上班三個月了，這三個月是試用期，在xx公司這個大集體中，我感受到了同事的熱情，領導的照顧，這三個月來是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段，人事專員這個職位是我當時鼓起勇氣來到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個月的試用期過去了，迎來轉正，也該對我三個月來的工作做一個總結：

一、初期的工作與學習

在剛來到公司上班的時候，面對人事專員這個職位，還真的有點擔心自己不能夠勝任，盡管自己做了無數(shù)次心理準備，到了自己正式上崗那天還是會有點擔心，一方面是與人打交道同事之前的關系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能，能不能做好，這些是我一開始比較擔心的。

正式上崗之前還是會有人帶的，我的任務就是向老員工學習，剛開始前面幾天就是用心的學習，多聽，多看，還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗，在培訓期間上好每一堂課，做好每一次筆記，這是我初期的一個學習狀態(tài)，非常受用。

二、工作內容

人事專員這個職位平時的工作會比較多，比較繁瑣，平時每天八點中上班，我一般七點四十就到公司了，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，有簡歷的話能夠第一時間處理，安排面試，平日里的工作如接待新員工，為正式員工辦理社保公積金，還有財務等等所以要做到絕對的細心，在接待新員工時候要特別用心負責到每一個人，有問題都是及時幫忙處理，包括后期的一些工資卡維護，辦理入住，新員工培訓，體檢還有一些零碎的瑣事都要負責到底，雖然忙起來的時候很累但是在忙的過程中自己也在不知不覺中成長。

三、收獲與不足

在公司工作這三個月，我較好較順利的完成了這三個月試用期以來公司里面各項人事相關的工作，自身得到了快速的成長，面對突發(fā)事件不會向以前一樣亂了陣腳，因為日常工作中經(jīng)常要接待新人，自己的應變能力跟表達能力也得到了提高，但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進，比如說在工作中有時候會忘掉一些小事，雖然是小事但這也是考驗我工作中細不細心的一個因素，我相信在以后的工作當中，這些問題我一定能夠加以完善，讓自己各方面都得到進步，更好的去面對接下來的工作。

人事個人工作轉正總結(篇5)

尊敬的公司領導：

自從20xx年7月11日幸運地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后，眨眼之間，我在人事行政崗位上已經(jīng)工作三個月了。雖然與上一任行政人事的交接時間并不長，初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運用以往人事行政的工作經(jīng)驗到現(xiàn)在的公司中，工作起來沒有遇到較大的阻礙，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也非常感謝公司領導及同事們對我的幫助和關懷?，F(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、人事方面工作總結：

1、招聘工作：入職至今，協(xié)助各部門招聘入職9人，并將繼續(xù)協(xié)助各部門合理招聘配置人才。

2、人事檔案管理：根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。及時更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。

3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統(tǒng)計，員工餐補統(tǒng)計等。

4、員工關系：辦理員工入離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂及續(xù)簽，員工轉正、轉崗手續(xù)，申請員工生日補貼等福利，做好員工社保及商業(yè)保險的增減手續(xù)。做好新入職員工的培訓，跟進員工動態(tài)及了解員工思想等。

二、行政方面工作總結：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡單的計算機維護及辦公設施的維護，采購辦公用品及對其領用情況進行備案，廠區(qū)的衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查，大到公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，公司各項通知、通告的擬定、公布，公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚踩芾砉ぷ鳎很囕v、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

三、工作計劃：

入職至今，基于對公司及對本崗位職責的深入了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等，為了避免出現(xiàn)勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，并加強對員工的培訓。以上問題需要改進并不是很容易的一件事，雖然目前我本身的能力有限，專業(yè)的知識還不足以支撐我在短時間內就落實好各項制度，但是我會努力學習相關知識，爭取在一年內有所提高，并協(xié)助公司落實做好人事管理。當然也會公司的企業(yè)文化建設，做好行政事務工作。

經(jīng)過三個月的學習鍛煉，我認為自己已經(jīng)能在行政人事崗位上獨當一面了，因此申請轉正，懇請領導批準，謝謝！

XXX

20xx年10月15日

人事個人工作轉正總結(篇6)

本人xxx，于20xx年x月x日入職xxx，在xxx辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一是負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二是人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三是建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷x人，本科學歷x人，大專學歷x人。

四是職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調xxxxx，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五是配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六是員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

七是公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八是員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。

九是庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

十是為辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻。