改革培訓總結

改革培訓總結經典。

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改革培訓總結 篇1

我參加了高中物理教師遠程培訓，進行了網上交流、研討、評論。我深深地體會到新課程標準在教育理念、內容、教學方式方法、教學評價等方面都發(fā)生了很大的變化，讓我對新課程改革后的高中物理教學工作有了更深一層的領悟。從這次遠程物理新課改培訓中，給我許多思考，深刻地體會到自己有很多東西要去學習。

1、新課程改革要求教師必須改變以前陳舊的教學理念。

新課程有新的理念。新課程它打破了傳統(tǒng)教育下的單一、教條式的教學模式，構建以人為本、百花齊放的新型教學體系，體現(xiàn)了“為了每一個學生發(fā)展”的全新理念，為了讓每一位學生都得到發(fā)展。這是新一輪課程改革的的核心理念，也是一個高層次的核心目標，新課程培養(yǎng)出來的不再是高分低能，而是全面發(fā)展的“復合型人”。新課程將“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”合為一體設定三維課程目標，改變以前過于注重知識與技能的傳授，改為強調形成積極主動的學習態(tài)度，使獲得基礎知識與基本技能的過程成為學會學習和形成正確價值觀的過程。

2、新課程在內容、結構上發(fā)生了較大的變化，對教師對教材的把握提出了新的要求。（申請書范文網 wwW.SWy7.com）

新課程的結構模塊化、系列化，必修和選修相結合，重視基礎性，體現(xiàn)時代性、多樣性、選擇性。這充分體現(xiàn)了課程的“與時俱進”和“以人為本”的指導思想。對教師提出了新的挑戰(zhàn)。我們這些教師都從舊課程中走來的，要正確面對新教材，把握新舊內容的差異，因內容而異，制定合理的教學要求，在保證完成教學任務的前提下，盡量不加重學生的負擔。

3、新課程改革要求教師從主導者成為組織者、引導者、合作者。

新課程倡導平等、民主、和諧的師生關系。在以往的教學中，我們一直在倡導“教師為主導”“學生為主體”，但是在實際教學中教師常常是“主演加導演”。在教師的主導下，學生只能被動學習。學生要成為學習的主人，教師要調整自己的角色，教師必須從主宰課堂的“主導者”成為平等的“組織者”、“引導者”。從知識的“權威”變成學生學習的促進者。由單純的灌輸知識轉向傳授知識的同時注意良好人格的培育;由單方的傳授轉變?yōu)槎嘀鞯慕涣骱献?。從“以教師為中心“到“以學生為中心”。

教學中教師的激發(fā)作用、啟迪作用、組織作用和熏陶作用是學生主動學習的重要前提，因此教師的角色轉換是關鍵。在課堂教學中，教師要努力創(chuàng)設民主、平等、和諧的課堂氛圍，從創(chuàng)設生動具體的情境入手，組織師生共同參與的學習活動，以縮短教師與學生、學生與學生、學生與文本之間的距離。

4、新課程要求教師轉變教學方式。

新課程的教學強調教學過程是師生交往、共同發(fā)展的互動過程。在教學過程中要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，使學習成為在教師指導下主動的、富有個性的過程。教師應尊重學生的人格，關注個體差異，滿足不同需要，創(chuàng)設能引導學生主動參與的教育環(huán)境，激發(fā)學生的學習積極性，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每一個學生都能得到充分的發(fā)展，為每一個學生終身發(fā)展打下良好的基礎。教師不再是權威，只是教學過程的組織者、引導者，課堂上會較多地出現(xiàn)師生互動、平等參予的生動局面，教師盡可能地組織學生運用合作、小組學習等方式，在培養(yǎng)學生合作與交流能力的同時，調動每一個學生的參予意識和學習積極性，課堂教學形式多樣，經常開展講座交流和合作學習，讓大家共同提高，老師們多是鼓勵性的話語，對待學生和藹可親，盡量發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點。學生是學習的主體，師生是朋友，是學習的伙伴，教師在課堂上學會關注學生的需要，充分發(fā)揮學生主動學習的精神，全面調動學生學習的積極性和主動性。教學中突出學生的感受，倡導“自主、探究、合作”的學習方式。引導學生主體參與，樂于探究，勤于動手。而教師也要發(fā)揮主導作用，引導幫助學生，把學習的過程真正轉變?yōu)閷W生自主學習的過程，并在引導學生自主學習中加強學法指導。

新教材更注重課堂與信息技術的整合，我們可以利用信息資源的優(yōu)點，將信息技術融合到物理學科教學中來，充分利用各種信息資源，與物理學科教學內容相結合，使學生的學習內容更加豐富多彩，更具有時代氣息、更貼近生活和現(xiàn)代科技;同時也可使教師拓展知識視野，改變傳統(tǒng)的學科教學內容，使教材“活”起來。

5、新課程要求學生轉變學習方式。

新課程下學生的學習方式也發(fā)生了改變。傳統(tǒng)的學習方式中，學生只是一個觀眾、聽眾，他們只是被視為一個學習的個體，而忽視

改革培訓總結 篇2

參加了高中語文新課程培訓，按照學習進程，利用課余學習了高中新課程改革的一些知識，自己有了一定的認識。

一、轉變教育觀是新課程改革的核心理念

高中新課程的實施必須更新觀念，尤其是教材觀。解決了教材觀才能談改善教學，才能談有效教學，高效教學，魅力教學。注重人文性、注重能力的培養(yǎng)、編排體例新是新教材“新”的所在，我們要嚴格遵循新教材的編排體系、充分利用好必修本打好基礎，合理引導學生有選擇地選修，吃透教材，宏觀調控，避免隨意性和盲目性。

閱讀和寫作分開是新教材的又一亮點。引導學生多讀，在讀的過程中積累，然后多寫，采取多種方法促進學生在三個寫作序列練習中，養(yǎng)成良好的能力。寫作要遵循創(chuàng)作的規(guī)律，采用階梯式的訓練方法，進行系統(tǒng)的記敘文、議論文的訓練，讓學生一步一個臺階地在作文之路上成長，而不是搞高考應試式作文訓練。

新教材對學生的口語交際能力有了明確的規(guī)定和具體的要求，不能隨意化，要作為語文課的一部分，做到口語訓練和課文教學互相滲透、互相促進。

二、形成教師互動的教學方式和學生合作探究的學習方式

新課程的基本理念是積極倡導自主、合作、探究的學習方式，重在全面提高學生的語文素養(yǎng)。長期以來，對教學的評價，往往只重視結果，不看過程，導致教的過程“走過場”；對學習的評價也只注重考試成績，而忽視學生學習的過程，或只注重記住結果，而忽視親歷親為的重要性，這是語文教學“少慢差費”的病根所在?！耙虿氖┙獭币阎v了兩千多年，“啟發(fā)式”教學早已寫進了語文教學大綱，至今我們也沒有很好地落實。這與我們忽視對教學過程的研究、管理和調控不無關系。我想在教學中我們，一是教師要研究自己的教學行為，精心設計自己的教學思路，對語文教學過程實施有效地調控。二是要落實教學的具體環(huán)節(jié)，使過程“到位”，每個環(huán)節(jié)中還要選擇適當?shù)姆绞胶头椒?，并做到各種方式、方法綜合貫通，做到教學流程合理。三是要因人施教，教師走進每個學生的生活世界、經驗世界和學習過程，因材施教，尤其注意使學習的有困難的學生，在學習的過程中有所收獲，品嘗到成功的喜悅。四是要使教學內容按照學生的認知規(guī)律和知識建構的需要，循序展開。五是要轉變教學評價指向，即由側重評價教師教的過程和藝術，轉變?yōu)閭戎卦u價學生的學習過程和方法。

三、教會學生學習，激發(fā)學生的學習需要，培養(yǎng)學習興趣，讓學生快樂學習。

方法最重要，教會學生學習更重要，指導學法，引導學生總結學習方法，形成自己的學習方法體系，督促運用學習方法，形成良好的學習習慣，養(yǎng)成終身學習的能力。

興趣是最好的老師。興趣是通向學習樂園的向導，只有對學習產生了興趣，它才能引導你在知識的樂園里遨游。學習興趣的激發(fā)和培養(yǎng)對優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學質量有著重要的作用。在課堂教學中，激發(fā)學生學習興趣，誘發(fā)學生學習的欲望，是學生主動參與課堂學習，成為課堂主人的`前提。所以，作為語文教師應認真?zhèn)浜谜n，講究教學方法和教學藝術，努力把每堂課上好、上活、上得有趣，讓學生回味無窮，從心底里喜歡上語文課。這樣，才能激起他們高昂而持久的學習興趣。

新教材為學生提供了更為廣闊的學習空間，廣大語文教師應抓住契機，深化語文教學改革，提高教學效果。采用形式各異的激勵辦法和開展各項活動。從課堂到課外，從一堂課到一個單元再到一冊書，都要匠心獨運的設計一定的檢驗學習效果、推動學習動力的辦法。

充分利用現(xiàn)代教育技術。時代的進步對語文教學提出了更高的要求，同時又為語文教學提供了更為先進的手段和更為廣闊的空間，語文教師應抓住機遇，充分利用各種媒體手段，活躍課堂氣氛，擴大語文外延。

四、教學中要善于積累經驗和總結教訓，最終形成一整套自己的教學思路和教學模式。

我們知道一線教師任務重，時間緊，平時教學中的得與失往往在一霎那間忽閃忽現(xiàn)，即便有心勁兒也沒時間捕捉，沒功夫理會，于是教學失誤惡性循環(huán)，教學智慧轉瞬即失，教學實踐在費時費力中不見成效。而本次培訓，給了我們教師這樣的機會，有完整的時間來反思自己的教學實踐；給了我們教師這樣一個平臺，集中學習，同位次的交流和溝通，學員之間的交流撞擊出思維火花，互相學習，在反思中進齲特別是有實踐經驗的教師的反思顯得最有價值。而作業(yè)的原創(chuàng)原則，也使大家的表達和思維的深度從艱澀走向了流暢，在這個過程中正是我們教師自己的積累和整合，也是我們教師自己的理解和感悟，更是我們教師自己的梳理和探究，更是我們教師自己的提升和進步。

我堅信：新課程改革，一定會讓學生接受到鮮活的語文，讓他們的大腦積極思維，讓他們的情感象涓涓的泉水川流不息，讓他們的智慧象天上的星星永放光芒。

五、要善于反思和總結，積累教學經驗

重視模塊學習、夯實各種能力基礎，養(yǎng)成學生語文素養(yǎng)。模塊學習做到“教什么，考什么；怎么教，怎么考；怎么教，怎么做”，在新課程下模塊學習與考試一定會一直體現(xiàn)“積累。整合”“感受。鑒賞”“思考。領悟”“應用。拓展”“ 發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)新”這二十個字的高中語文總目標。所以，我們要研究模塊，更要在教學實踐中以總目標為指導。要實現(xiàn)總目標，關鍵要轉變觀念。新課程核心理念是“為了每一個學生的發(fā)展”，與以前的教育教學相比，更體現(xiàn)學生的主體地位，教師的主導作用，教師與學生之間建立平等、民主的師生關系，注重有效知識的學習，注重學習的過程與方法，注重學生終生學習習慣的培養(yǎng)。這就要求我們在平時的教學中，做到面向全體學生，就要重心下移，從最后一名學生抓起，學生智力存在著差異這是客觀的，我們要分層要求，使每位學生都能在他的原有的基礎上提高，獲得成功。只有學生發(fā)展了，教師才能更快的提高！模塊學習，語文綜合素質的較量！要在較量中取勝，需要我們培養(yǎng)學生的綜合素質，更需要我們自己提高綜合素質——終身學習。

總之，前幾天的學習讓我感覺很充實，解決了很多我沒有想明白的問題，在理論上和實踐上，給了我很多啟示，我更加相信課程改革的前途是光明的。在新課程條件下，學習和成長的學生，會成為學習的主人。當然我還有一些問題需要到實踐中去尋求最佳答案，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

改革培訓總結 篇3

縣發(fā)展和改革局20xx年干部教育培訓總結及20xx年計劃

20xx年縣發(fā)改局的干部教育培訓工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神，在縣委、縣人民政府的正確領導下，緊緊圍繞以建設高素質的干部隊伍為目標，以“三個代表”重要思想武裝干部頭腦為重點，積極探索社會主義市場

經濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能和學歷教育等各項干部教育培訓工作，為實現(xiàn)我縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了組織保證和人才支持。

一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局

干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項事關全縣經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個項工作的重中之重，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。

二、加強學習，努力使干部適應新形勢、新任務和新要求

根據(jù)經濟社會發(fā)展對干部隊伍政治理論素質、科學文化素質、業(yè)務素質和領導能力提出的新要求，結合崗位職責要求和不同層次、不同類別干部的特點，加強干部政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習，并注重干部文化素養(yǎng)和技能的提高與培養(yǎng)，增強干部參與學習的自覺性和主動性，提高干部學習的針對性和實效性。一是突出理論知識學習，提高政策理論水平。結合實際，突出重點，先后深入組織開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，引導干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和政治上的堅定。在學習中，堅持用黨的最新理論成果武裝干部頭腦，使干部及時學習領會黨的十七大精神、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷提高理論素養(yǎng)，夯實理論基礎，使干部樹立和落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展工作。二是突出政策法規(guī)學習，規(guī)范工作行為。時代的發(fā)展，社會的進步，對干部也提出了更多更高的要求。為做好新形勢下的工作，我局加大干部對市場經濟、公共管理、政策法規(guī)等方面知識的學習，進行黨和國家在經濟、政治、文化、社會等方面的重大部署和要求的學習培訓、以提高干部科學行政、民主行政、依法行政的能力，成為具有較寬知識面的全才、通才。特別是學習中，及時組織干部學習國家宏觀調控政策和產業(yè)政策，引導干部根據(jù)自身實際出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富做好工作的知識武裝和知識儲備，不斷增強駕馭全局的能力、科學決策的能力、綜合協(xié)調的能力和處理復雜問題的能力，提高干部綜合素質。三是突出業(yè)務知識學習，提高履行崗位職責的能力。為將干部培養(yǎng)成有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的行家里手，實際工作中，我局立足干部崗位實際和自身發(fā)展需要，加強專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能學習，苦練業(yè)務內功，學習與業(yè)務工作密切相關的新思想、新技術、新規(guī)則，不斷提高履行崗位職責的能力和水平。我局積極搭建交流互動平臺，不定期邀請縣財政局、統(tǒng)計局領導和相關業(yè)務人士就經濟社會發(fā)展中的熱點難點問題開展探討交流，同時利用集中學習的時間和機會，組織干部開展研討交流，采取熱點問題互議、業(yè)務知識互學、心得體會互講、學習效果互評等方式，營造參與、互動、共享的學習環(huán)境，豐富業(yè)務學習的內容和效果，提高學習的效率和質量。

三、加強培訓，促進干部素質和能力的全面提高

我局嚴格遵循干部教育培訓工作的原則，運用組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學、縣內培訓與縣外培訓相結合等方式，對干部進行培訓。一是注重以人為本，按需施教。按照干部教育的要求，把握干部的成長規(guī)律和教育培訓需求，分級分類地開展干部教育培訓，激發(fā)干部學習的內在動力和潛能，增強干部教育培訓的針對性和實效性。近年來，根據(jù)各個科室崗位設置和工作職責的要求，先后組織開展了以國民經濟發(fā)展、培育特色農業(yè)、推進新型工業(yè)化、投資體制改革等方面的專題培訓，干部履行職責的能力得到有效的提高。二是注重全員培訓，保證質量。干部教育培訓面向全體干部，創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的條件，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質，實現(xiàn)干部教育培訓的規(guī)模和質量、效益的統(tǒng)一。20xx年，全局共有4名干部參加省、市有關部門組織的十七大精神、依法行政、公務員管理等培訓。四是注重全面發(fā)展，提高能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高干部的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務素質和健康素質，將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓的全過程。共參加省、市、舉辦的培訓班、講座4次，參加人員達6人。五是注重聯(lián)系實際，學以致用。緊密聯(lián)系國際形勢的新變化，聯(lián)系我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新進展，聯(lián)系干部的思想和工作實際，引導干部在改造主觀世界

的同時，運用所學理論和知識指導實踐，提高解決實際問題的能力。認真組織我局干部參加省、市組織的各種培訓，加快干部知識更新步伐，經過努力，培訓工作取得可喜成績。六是注重與時俱進，改革創(chuàng)新。適應經濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，推進干部教育培訓的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。在遵循原則的同時立足本單位特色，不斷創(chuàng)新干部教育培訓的方式方法。一方面堅持“請進來”，引進新的知識、新的理念，有針對性地邀請專業(yè)人士作講座，對干部進行專業(yè)知識講授；另一方面堅持“走出去”，加大對外培訓、學習力度，讓干部開擴眼界，增長知識，提高思想認識。

四、完善機制，為干部教育培訓建立保障

在干部教育培訓中，我局克服經費不足的問題，多渠道籌措資金，優(yōu)先支持干部參加各類學習培訓活動。同時，加強對干部學習情況的考核，將干部的學習態(tài)度和表現(xiàn)，掌握政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化知識和技能的程度以及解決問題的能力等作為干部年終考核和晉升、任職的內容之一，有效推動了干部學習培訓工作的開展。通過建立激勵和保障措施，為提高干部的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務素質，推動各項工作開展提供了有力的支持。

五、20xx年的工作打算

干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在20xx年的工作中，我們將重點從四個方面入手，抓好干部隊伍建設。

一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關系。遵循教育培訓工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結構合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質干部隊伍。

二是要處理好獎勵先進與鞭策后進的關系。堅決克服“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，要做到賞罰分明，把懲罰措施引入干部教育工作之中，既要重視獎勵先進，更要重視鞭策后進，營造推進干部教育培訓工作的良好氛圍。

三是要處理好培訓與考核的關系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。

四是要處理好培訓與使用的關系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質。我們要運用好實際工作這一培訓平臺，注重給干部交任務、壓擔子。對有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚喟才潘麄儏⑴c一些急難險重的任務，多進行換崗鍛煉；對重要崗位的干部要扶上馬、送一程，使干部在實際工作中豐富經歷，增長才干。同時，要抓好培訓結果的使用，把干部培訓與使用掛起鉤來，做到為用而訓，訓用一致，把培訓結果作為使用干部的重要依據(jù)，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質干部隊伍的重要措施。

改革培訓總結 篇4

導語：北京學習總結

北京進修總結

本次進修從7月25日至8月7日，此中7月26、27兩天是參加《全國高中黌舍數(shù)學新課程改革經驗交換暨鉆研會》，7月28至8月6日是參加《教誨部2010平凡高中課改實行省教師長途培訓專家團隊答疑工作》。下面我細致報告請教一下。

在《全國高中黌舍數(shù)學新課程改革經驗交換暨鉆研會》上的成果可以用一下關鍵詞來總結：“題目意識、自立進修、互助進修、亮相交換、數(shù)學涉獵明白、功課評價、數(shù)學本質?！毙抡n程的主持人劉堅、王尚志、張飴慈、張思明等都做了報告；6個進步黌舍的代表做了講話。共有大抵150名專家、教授出席活動，另稀有學通信、中國教師報、中國教誨報等雜志媒體參加。固然新課改異國本色性與根本性的沖破，可是已經有很多黌舍抓住機會、走在前方，并且教誨部分對此次新課改決議信念很大、極其堅定，不自動促成新課改就會成為“歷史的犯人”。

在《教誨部2010平凡高中課改實行省教師長途培訓》的10天中，緊張是以課程專家的身份每天批改功課、上午學術報告、穿插小組漫談鉆研、晚上學術沙龍等活動。可以用一下關鍵詞來概括綜合：“把數(shù)學教的更大略?！薄鞍褦?shù)學的本質教給門生?！啊}目’對數(shù)學講堂太緊張了?！啊畧D對付數(shù)學太緊張了?！薄皩W會經過議定實例指導門生摸索?！薄啊當?shù)學涉獵’的培養(yǎng)?！薄叭S生態(tài)傳授講堂”?！爸v堂傳授查看?！薄皞魇诨顒咏涷?。”“地區(qū)教研。”“功課評價---門生批功課?！薄半p向數(shù)學建?！薄皵?shù)學涉獵明白”。。。。。。參加此次培訓的教授大都是程度很高的特級、高級教師，他們的理念進步，大多有凸起的傳授結果，他們地點的黌舍也都有新課改進步的經驗。比擬之下，我的程度就很有限了。

新課改還異國獲得本色性和根本性的沖破，可是期間的步調不可阻擋！全國獲得結果的黌舍已經很多，他們已經成為領先者，是以我只能鄙人面聽他們的教授講座。與我同去的青島二中的朱軍教授也獲得了很多教授、黌舍的存眷，因為他們青島二中在課改方面的職位處所是：“北有青島二中，南有深圳中學?！北緛肀旧韼Я艘恍﹤魇谏系臇|西，可是聽完人家的報告后就不敢拿出來了，也異國機遇拿出來。我在高考方面做了很多工作，可是大家談的都是教誨傳授，高考根本異國成為探討東西！我在傳授方面有些東西，聽完他人的報告后覺得很不成熟也異國敢拿出來。不過，在最終一次鉆研時，我利用評論辯論高考題好壞的機遇做了一個主題講話，算是對黌舍有一點吩咐吧。

下面是是一些個人思慮。

一，??????????? 關于數(shù)學教誨傳授的思慮與狐疑：

1，為甚麼不是數(shù)學傳授呢？我們很多時候忽略了教誨。新課改對教授發(fā)起了更高的要求，數(shù)學教授不可是教數(shù)學，他也是教授也要育人！為甚麼我們教授抓門生愈來愈近、成績愈來愈高，可是師生感情愈來愈淡呢？這一點我并異國好的設法與做法，可是我們要高度珍視此事！

2，我們?yōu)樯觞N異國名師、名師工作室呢？我們具有“打不垮的數(shù)學教授”可是卻異國有特點傳授經驗與結果，我們可以在高登科獲得不錯的成績卻得不到全國進步黌舍的承認，我們有各種式樣的個人傳給與集體備課卻形不可一種聯(lián)合的進步的傳授模式（即數(shù)學組有語文組異國的，我們黌舍有其他黌舍異國的）。數(shù)學組的富強離不開程度的教授？高程度的數(shù)學教授也只會降生在優(yōu)秀的數(shù)學組內？優(yōu)秀的數(shù)學教授務必要進行大量的進修，我們在忙碌那個的傳授中如何有效地進修呢？

3，這一次進修了很多經驗?？晌蚁胧遣皇鞘强梢哉瞻崮骋环N模式（如：杜郎口？）？如果各學一點會不會成為“怪模樣”？如果徘徊等待會不會成為“教誨的犯人”？我們的實際環(huán)境允許我們邁多大的步子？舉個例子：學案異國被表明是必定更有效地傳授載體，也異國被表明是獨一載體，我們是不是是堅定做下去？（青島二中已經淡化了）。我們有異國更好的載體？如果教授們各用個的載領會不會很難把握集體程度的提拔？

4，我們如何將數(shù)學的本質教給門生？我們敢不敢完全根據(jù)新課程標準講課？（如選修課敢不敢開齊？數(shù)學建模等能不能展開？等等）

二，??????????? 關于講堂傳授的思慮與發(fā)起：

1，“題目”?！邦}目”成為本次進修給我最深記憶的詞。如何創(chuàng)設有效數(shù)學的題目情況？（即數(shù)學背景。表現(xiàn)數(shù)學代價，抓住門生的心。）如何發(fā)起有效的題目激發(fā)門生自立進修？如何發(fā)起有效的題目激發(fā)門生互助進修？“題目情況---自立進修---互助進修---亮相交換”已經成為新課改的講堂傳授的“骨架”，他們都必要有效地“題目”?？墒俏覀兊慕淌谌缃窀井悋詣又圃煊行А邦}目”的意識與本領！我覺得這是如今急需辦理的題目！比如：我本身喜好編題，可是張思明博士一模型連問編十幾問是我極其震動！

2，“教師與題目”。我們異國構成有凸起特點及成績的數(shù)學傳授模式，可是我們不乏優(yōu)秀的教授。如何整合我們的教師資本？如何使得教師個別與數(shù)學組集體相輔相成的互助進步？我個人覺得：我們沒干系便是以學案為載體，以集體備課為平臺，富裕闡揚掃數(shù)教授的伶俐在傳授上重點先進行“題目”意識上沖破。我覺得我們教授“題目”意識的進步后，制造“題目”的本領天然就有了！為甚麼我們的門生提不出題目？因為我們教授就提不出題目！我們一節(jié)課平鋪直敘的聽課的數(shù)學教授都想睡！舉例：江蘇南通的葛教授某節(jié)課的題目情境“周杰倫的專輯。。。。?！保T生怎能睡著呢？城陽的柳美欣教授講堂用“西瓜圖片”引入，講堂怎會無味呢？大略發(fā)起一個題目不消一分鐘，可是制造這個題目毫不但僅是超出一分鐘的時候題目！“異國題目的講堂不是好講堂！”“講堂一入手下手就給門生題目。。。。。。講堂結束門生有了更過的題目”這是好講堂！

3，“講堂查看”。這一點我是內心反對的，因為我傳授就很隨便，我不喜好異國創(chuàng)設力與本性的講堂?？墒牵瑬|北師大與青島二中的教授都覺得其操縱公道的話會對教師專業(yè)本質成長救助很大，我的明白便是起碼參加比賽簡單獲獎！至于如何講堂查看？是不是是連門生笑了反復都要記下來？。。。。。。我并異國成熟的方法。

4，如何找到我們的特點？數(shù)學組有語文組異國、我們黌舍有其他黌舍異國才華稱之為特點。如果我們獲得結果就大略獲得國度級課題，起碼對教授們來講建國度級果然課及公告國度及論文的機遇有了。這點我也異國成熟的設法。有個“傳授活動經驗”好像如今國際上也在方才入手下手摸索階段，不知好不好探討？

因為兵戈到了全國進步的傳授經驗與結果太多導致本身另有很多很多異國來得及消化，是以今后還要連續(xù)的進修領會。因為對“題目”記憶太深了，所以在總結里“題目”較多。很感謝莊教授給我此次寶貴的進修機遇，真的很有成果。

?

改革培訓總結 篇5

新一輪課程改革猶如一場世紀春雨，灑向廣大教師的心田，一切都是充滿朝氣，一切顯得生機勃勃。在課改的浪潮中，我們學區(qū)領導以滿腔的熱情、科學的態(tài)度，引領全鄉(xiāng)教師全面實施了新課程標準和新教材實驗，并取得了初步成效。現(xiàn)在，初中、小學一、二、三年級已全部開始執(zhí)行國家新課程計劃?；A教育課程改革在我鄉(xiāng)的全面推進，使全鄉(xiāng)廣大教育工作者在轉變教育觀念、學習了解課改新理念、建立新課程實施的科學程序和運作方式、師資培訓、輿論宣傳、科學研究和課題攻關等方面都取得了一些初步經驗和成果。至20xx年秋季，我鄉(xiāng)參加課程改革的學校有16所，參加實驗的班級有31個。

一、我們學區(qū)在課程改革方面所作的主要工作

1、提高認識，高度重視，積極推進課程改革工作。為順利實施課改實驗工作，學區(qū)做了大量的工作。首先是學習宣傳，在轉變教育觀念上狠下工夫。我們組織廣大教育工作者認真學習了《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎教育課程改革指導綱要（試行）》，把學校工作實際和課程改革實驗相結合，將創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學校的教育教學之中，統(tǒng)一思想，提高認識，為課程改革的實驗和推廣做好準備。其次，我們有計劃、有組織地向全社會宣傳《決定》和《綱要》的主要精神以及課程改革的主要內容，引導全社會理解、參與并支持課程改革，形成有利于課程改革的良好的輿論氛圍。第三，召開了全鄉(xiāng)基礎教育課程改革工作會議，對全鄉(xiāng)課改工作進行了積極動員和安排部署，制定印發(fā)了《隴川鄉(xiāng)基礎教育課程改革實施意見》、《隴川鄉(xiāng)基礎教育課程改革實施工作方案》和《隴川鄉(xiāng)基礎教育新課程師資培訓方案》，專題研究部署全鄉(xiāng)實施課程改革工作，進一步統(tǒng)一了認識，明確了任務分工，為全面實施新課程掃清了障礙。還把課程改革從指導思想、目標和任務、實施步驟和范圍、師資培訓、師資保障等方面予以明確，成立了課改領導小組、工作小組和專家小組，具體由學區(qū)領導，共同參與，分工協(xié)作，進行鄉(xiāng)課程改革工作的具體管理指導工作。建立培訓、教學和科研相結合的工作方式，充分發(fā)揮中學和中心小學的帶頭作用，加強培訓基地建設。同時充分調動教學骨干、教學能手的積極性，發(fā)揮理論和實踐兩方面的優(yōu)勢，形成課改實驗工作的專業(yè)指導力量，積極為推進學校教學改革服務。承擔課改任務的學校，對課改工作的組織領導也普遍較為重視，如蔡家鋪小學成立了由校長負責的課改領導小組，聚合學校最具創(chuàng)新能力和前瞻意識的老中青教師和各處室負責人，借助行政手段強力推進教師觀念的轉變，以保證課改工作的順利開展。蔡家鋪小學還專門成立了以校長為首的聽課小組，檢查課改的實施情況。

2、實行集中培訓與校本培訓相結合，不斷夯實課改工作的基礎。XX年暑假，全鄉(xiāng)100多人參加課改的集中培訓，順利完成了全年的培訓任務。在完成集中培訓任務的同時，許多學校還有側重地進行了校本培訓，如蔡家鋪小學等學校組織學校任課教師聽講座，看光盤，分學科組進行了教材分析和交流。

3、組織觀摩、研討，加強指導和交流?；A教育課程改革是一項全新的工作，面臨許多新情況、新問題，一方面我們鼓勵學校積極主動地探索，另一方面及時加強宏觀指導。XX年，學區(qū)組織全鄉(xiāng)教師通過聽課、座談等形式，了解課改情況，提供課改指導和服務；全年共組織中小學教學研討會2次，還組織12個青年骨干教師以課改為中心作匯報觀摩課、研討課12節(jié)，聽課教師近300多人次，在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)產生了廣泛影響。

4、積極調研，鞏固成果，及時解決問題。為了解我鄉(xiāng)基礎教育課程改革的進展情況，在發(fā)現(xiàn)問題的同時及時解決問題，不斷鞏固我鄉(xiāng)課改的成果，學區(qū)還組織有關人員對實施新課程的學校進行了專題課改督導檢查。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)，各實驗學校對于課程改革工作都給予了高度重視，并把課改工作作為重中之重納入本學期工作計劃中，在課改工作中做到了有計劃、有措施、有方案。

5、及時總結交流課程改革的教育教學經驗，不斷推動我鄉(xiāng)基礎教育課程改革向縱深發(fā)展。為交流課改經驗，尋求解決影響和制約我鄉(xiāng)課程改革發(fā)展的有效辦法，進一步推動我鄉(xiāng)基礎教育課程改革的進程，不斷提高我鄉(xiāng)教育教學質量。學區(qū)向全鄉(xiāng)所有教育工作者征集了課改論文，全鄉(xiāng)教師踴躍投稿，其中16篇被評獎發(fā)表。

二、存在的問題

總體來看，全鄉(xiāng)的基礎教育課程改革工作從準備、啟動到推進，經過兩三年的探索與實踐，在全面推進素質教育的進程中，取得了一定的成效，目前正在穩(wěn)步推進中。但是，隨著改革工作的不斷深入，也暴露和反映出了一些困難和問題。一是對課改的思想認識不夠，觀念轉變太慢，不能正確處理繼承和發(fā)展的關系問題；二是對課程標準和教材的把握、定位上還存在一些問題；三是對解決在大班額條件下，如何開展分層次教學，使不同水平和層次的學生按照自己的需要發(fā)展的問題創(chuàng)新不夠；四是循序漸進和創(chuàng)新突破的問題；五是評價體系和考試制度改革的問題；六是參與式學習、合作學習、師生互動中存在的問題；七是教師開展教研活動中在集體備課、教學案例分析、教學反思等方面還存在不少問題；八是校本課程開發(fā)和綜合實踐活動的問題；九是課改培訓的問題等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中進一步改進和完善。

三、下一步的工作打算

1、要進一步解放思想，轉變觀念，強化學習。要對課程改革給予更多重視和投入。要進一步嚴密課程改革的組織工作，逐步整合、發(fā)展專業(yè)指導力量。堅持民主參與和科學決策的原則，建立教育部門、教師、學生、家長以及社會各界廣泛參與的有效機制。一是要充分領會課程改革作為“十五”期間基礎教育深化改革，素質教育取得明顯成效的主要目標之一的緊迫性和重要性，從而堅定信心，全力以赴；二是要確保課改專項經費的落實，為課改工作順利推進保駕護航；三是要站在教育發(fā)展的時代前沿，不斷引發(fā)教師的超前思考，切實提高教師專業(yè)化的水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是要加強對《綱要》和《課標》的學習，組織干部、教師，深刻領會理論精髓，理解基本要求和思路，強化知識儲備，完善知識體系。

2、要規(guī)范課程改革的管理和指導。下一步我們計劃要組織全鄉(xiāng)教職工進行認真的學習和討論《蘭州市關于進一步加強基礎教育課程改革的指導意見》，在領會精神的基礎上自覺地實施，推動我鄉(xiāng)課改工作的深入進行。各級教科研部門更要站在課改前沿，切實為課程改革工作提供理論指導和操作示范。

3、要積極宣傳基礎教育課程改革的理念，介紹其他地方的課改信息，幫助廣大教育工作者樹立正確的人生觀、質量觀和學習觀，統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學校的教育教學之中。

4、要加強對課程改革試驗工作的指導和交流，注意抓點帶面，發(fā)揮在課改工作中勇于探索的先進學校的典型示范作用。課程改革是提高教育質量，提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要機遇，因此我們要切實加強對課程改革試驗工作的組織領導，提高課程改革試驗工作的管理水平，做到責任到位、政策到位、措施到位。20xx年我們計劃選出3-4個條件較好，教師、教研力量強，課改試驗工作較有成效的學校作為鄉(xiāng)課程改革試驗工作的示范基地，以便全鄉(xiāng)其他參加課改的學校來學習、借鑒，從而推動全鄉(xiāng)課程改革工作向縱深發(fā)展，取得更大的成績。要時刻關注課改工作的薄弱地區(qū)和薄弱點，強化督導和檢查，組織部分優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)，現(xiàn)場“診斷”。加強課改教學觀摩和經驗交流活動。同時要動員各學校積極選派部分骨干教師到課改先進地區(qū)取經，以促進我鄉(xiāng)的課改工作。

5、以促進發(fā)展為目的，積極進行新課程考試與評價制度的改革探索。評價和考試制度改革是本次課程改革的一個重要組成部分。因此我們要充分認識現(xiàn)有評價體系和新課程評價改革之間的基礎與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新的關系，努力學習現(xiàn)代教育評價思想，轉變傳統(tǒng)的考試評價觀念，了解評價與考試制度的改革方向和要求，掌握評價的基本方法，進一步明確評價促進發(fā)展和改進、激勵、調控的功能，從評價內容、評價方法、評價主體和評價標準等方面體現(xiàn)評價的多元化。目前尚未探索出較成熟的具體做法，初步做法是征集了一些課改較有成效的學校的考試卷來做研究，然后編輯成冊子印發(fā)給大家來交流、學習、研究，群策群力，共同提高和促進。

總之，積極穩(wěn)妥地推進課程改革，全面實施素質教育，構建適合隴川教育特點的基礎教育課程體系，是我們當前工作的重中之重，可以說任重而道遠，我們一定要精心組織、積極探索，創(chuàng)造性地、扎扎實實地做好新課程改革的實驗和推廣工作，力爭我鄉(xiāng)基礎教育改革和發(fā)展再上新臺階。

改革培訓總結 篇6

導語：一、加強學習，不斷提高自身素質

時候過得真快，轉眼間一學期的傳授工作已挨近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、汲取教訓，本人特就這學期的工作小結以下：???

1、 思維工作方面

??? 俗語說：“活到老，學到老”，本人一貫在各方面嚴厲要求本身，竭力地進步本身，以便使本身更快地適應社會成長的局勢。經過議定涉獵大量的操行涵養(yǎng)冊本，勇于解剖本身，分析本身，珍視本身，進步本身本質。在抗“非典”期間，能夠自動互助黌舍，做好防治宣揚工作。???

2、 教誨工作方面??? 這學期，本人擔當一年級語文傳授工作，班級人數(shù)繁多，又面對著新課程改革。面對初次兵戈的講義，我在教誨傳授工作中碰到了很多堅苦。針對這些環(huán)境，我在自動參加教誨局構造的新講義培訓的同時，謙和向有經驗的教師及兄弟黌舍的同行請教經驗。在傳授中，當真鉆研新綱領、吃透講義，自動開辟傳授思路，把一些進步的傳授表面、科學的傳授方法及進步當代傳授伎倆伶俐應用于講堂傳授中，竭力培養(yǎng)門生的互助交換、自立探討、勇于立異的等本領。別的，本人在搞好傳授工作的同時，還很珍視傳授經驗的積聚，有了心得領會就及時記下來與同事交換，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐膶掖螀⒓邮屑壗粨Q、獲獎、公告。

三．服從規(guī)律方面

??? 本人嚴厲服從黌舍的各項規(guī)章軌制，不遲到、不早退、有本家兒動告假。在工作中，恭敬帶領、聯(lián)合同事，能精確處理好與帶領同事之間的干系。平常，勤儉節(jié)省、任勞任怨、對人樸拙、酷好門生、人際干系和諧和諧，從不鬧無原則的膠葛，到處以一名流民教師的要求來典范本身的言行，毫不松弛地培養(yǎng)本身的綜合本質和本領。

4、交易進修方面

跟著新課程改革對教師交易本領要求的進步，本人在傳授之余，還擠時候自學中文本科并自動各種當代教誨技巧培訓初步把握了多媒體課件建造。??? 以上小結，如有不當，敬請帶領同事責怪斧正。

改革培訓總結 篇7

2021年7月6-7日，本人參加了《兵團教育評價改革專題網絡培訓》。培訓中，專家學者的精彩講解，讓本人收獲頗多，受益匪淺。具體反映在如下方面：

一、培訓的內容：

(一)、《深化新時代教育評價改革總體方案》。由劉自成老師主講。劉老師主要從總體要求、重點任務、組織實施三個方面進行了講解。劉老師的講解讓本人對《深化新時代教育評價改革總體方案》有了進一步的認識和理解。同時對本人今后在教育教學過程中，認真貫徹落實《深化教育評價改革總體方案》，有了明確的目標和方向。

(二)、《深化教育評價改革，引領基礎教育高質量發(fā)展》。由呂玉剛老師主講。呂玉剛老師講了中央對基礎教育評價改革的部署、關于義務教育質量評價改革方案、深入推進高中招生制度改革等三個方面的內容。呂玉剛老的講解，讓本人進一步了解了推進教育評價改革的重點任務和具體要求和總體思路。對于本人今后在教育教學過程中，提高自身素質，增強教育教學能力、正確做好學生評價有著重要意義。

(三)、《構建新時代好教師評價標準》。由黃亮老師主講。黃亮老師圍繞做好新時代四有好教師，講了教師如何做好學生的引路人和正確理解"四個相統(tǒng)一"。黃亮老師的講解。讓本人認識到了做新時代"四有”教師的重要性和如何做一個新時代的"四有"教師。

(四)、《新時代教師研究素質與能力提升策略》由高書國主講。高書國老師的生動講解，讓本人了解到了教育研究與教師學術素質之間的關系，懂得了如何做好教育學術研究，明白了適當運用工具對做好學術研究的益處，知道了寫好學術論文的方法。

二、學習反思：通過培訓，本人深深地認識到了自己的不足，主要表現(xiàn)在：

(一)、理論功底不夠扎實，分析判斷問題的能力不夠強。

(二)、在教育教學過程中，缺乏教育評價改革意識。

(三)、教育教學的踐能力較弱，動力不足。

三、今后的努力方向：

(一)、進一步學習《深化新時代教育改革總體方案》，并將其貫徹落實在今后的教育教學工作中。

(二)、進一步增強自身素質，特別是在師德師風方面，對照檢查。找出自身的不足，加以改之。

(三)、進一步提升教育教學能力，特別是備課、上課、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)方面。

(四)、要提高教學質量，做好課后輔導工作。抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生、努力做到從友善開始，充滿愛心和耐心。

(五)、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

(六)、熱愛學生，平等地對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，從而促進學生的健康成長。

改革培訓總結 篇8

2021.04.14下午14:00，在惠和樓207，測繪與地理科學學院黨委組織全體在編在崗教師開展《深化新時代教育評價改革總體方案》集中培訓。黨委書記夏春林同志主持培訓，并對《方案》主要精神實質和主要內容作了概要性解讀，接著全體教師集體學習了教育部綜合改革司司長劉自成同志的錄播課程。集中培訓后，地信、測繪、遙感教工支部黨員分別圍繞課程學習內容進行了分領域、分層次開展主題研討，并結合學習所得與崗位工作實際，提交了學習心得。

地理信息教工支部黨員說，《總體方案》充分體現(xiàn)了新時代我國教育的正確價值觀和科學的教育發(fā)展理念，遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯，必將有利于加快構建具有時代特征、中國特色、世界水平的教育評價體系，為新時代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力、凝聚新的合力、打開新的局面，為加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障。在此也希望新時代教學評價改革早日落地，生根發(fā)芽，培育出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

遙感教工支部認為，要依據(jù)我校辦學定位，結合學科專業(yè)優(yōu)勢與發(fā)展現(xiàn)狀，辦出遙感專業(yè)的特色和水平。要突出思想政治教育、師資隊伍建設、社會實踐環(huán)節(jié)、學生管理與服務能力，看重畢業(yè)生發(fā)展和用人單位滿意度人才培養(yǎng)質量評價指標，突出培養(yǎng)專業(yè)能力和實踐應用能力、培養(yǎng)一流人才、產出一流成果、主動服務國家需求，爭創(chuàng)世界一流本科專業(yè)。要克服重科研輕教學、重教書輕育人等現(xiàn)象，強化教師思想政治素質考察，推動師德師風建設常態(tài)化、長效化。

測繪教工支部老師認為，要以提高教師和學生的“德行”、“品質”為重點。要讓每一位學生都成為“社會主義建設者和接班人”，要把社會主義道德、公德、教育和***新時代中國特色社會主義思想融入課程思政之中，實現(xiàn)文科知識和理工原理的推導，每一位老師都要努力做好課程思政工作。老師必須自身過硬。很難想象，一個心思猥瑣，不學無術的老師，能夠培養(yǎng)出頂天立地的學生。每一位老師，都必須首先牢記“為黨育人”、“為國育才”的使命，不斷完善個人的思想品德，努力向成為優(yōu)秀教師努力。好教師的評判標準，也必須以師德師風為第一。

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殯葬改革工作總結經典

文檔的撰寫和管理是組織中重要的工作之一，隨著社會的進步范文的價值越來越受到人們的理解和認同。?通過多看優(yōu)秀范文，我們可以更加熟練地處理各種文書，如何才能正確分析一篇范文呢？幼兒教師教育網編輯特別為您推薦這篇文章來深入了解“殯葬改革工作總結”的知識點。

殯葬改革工作總結 篇1

殯葬改革是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是建設社會主義新農村的重要內容之一。我市殯葬工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實上級部署，堅持民政為民服務宗旨，經過全市殯葬系統(tǒng)廣大職工的積極努力，取得了較好的成績。我市殯葬改革有了長足發(fā)展，特別是火化工作，我們民政局加大管理力度，采取有效措施，火化工作有了進一步提高。但也存在不足，在今后一個時期，我們要發(fā)揚成績，做好殯葬工作，促進我市精神文明建設。20xx年上半年，殯儀館火化遺體xx具，比去年同期多xx具。改葬x具，平墳xx座。強化殯葬用品市場管理，清明節(jié)期間，和執(zhí)法局、公安局、工商局共同在全市范圍內清理整頓喪葬用品市場，沒收銷毀燒紙xx多捆，使我們新民的殯葬市場健康發(fā)展。下半年，我們工作重點是：采取有效措施，解決土葬問題、強化管理，促進喪葬用品市場健康發(fā)展。

一、20xx年上半年工作回顧

(一)土葬問題及解決措施

由于多種因素影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)土葬依然存在，我們積極工作，采取各種措施處理解決土葬問題。

目前土葬情況及存在的問題：我市除一些周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)人死亡后到外地殯儀館火化外，還有部分尸體土葬。問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：東蛇山子鄉(xiāng)、陶家屯鄉(xiāng)、大柳屯鄉(xiāng)、三道崗子、新農鄉(xiāng)等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。影響了我市殯葬改革工作，直接影響了我市精神文明建設和社會主義新農村建設。

土葬問題：(一)舊的殯葬習俗影響根深蒂固，幾千年的入土為安思想嚴重影響殯葬改革工作的開展，也是土葬問題的主要原因。(二)殯葬改革意識淡薄，對土葬問題不夠重視，造成了我市土葬回潮的主要原因。

針對這些問題我們采取的措施：爭取領導重視，得到有關部門支持，加強殯葬改革工作力度。殯葬改革工作涉及面廣，是一項社會性比較強的工作，是一項移風易俗、改造殯葬觀念的工作。工作難度大，需要各級領導重視，有關部門的支持，為此我們主動及時把我們的工作情況向局領導匯報，向政府匯報，爭取領導重視。并組裝宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳殯葬改革重大意義及法律法規(guī)，提高干部群眾對殯葬改革工作認識，營造殯葬改革工作氛圍，促進殯葬工作開展。

今年初，我們重點放在xx、xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決土葬問題，爭取當?shù)攸h委、政府對殯葬工作支持，在當?shù)亟M裝宣傳車進行廣泛宣傳，民政局和公主屯政府聯(lián)合下發(fā)殯葬改革通告。殯葬管理所會同xx政府有效制止xx多起土葬，經過努力，今年第二季度火化xx具，去年同期火化xx具，比去年同期增加100%，現(xiàn)在公主屯火化率基本接近100%。清明節(jié)期間殯葬管理所會同當?shù)毓ど?、公安等部門對公主屯喪葬市場進行清理整頓，銷毀花圈、紙扎xx多件。大小棺木xx多口。對大柳采取緊盯死守，今年上半年火化xx具，比去年同期增加xx%?，F(xiàn)在火化工作基本走上正軌。協(xié)調相關部門，齊抓共管形成合力制止土葬行為。殯葬管理所切實當好民政局領導的參謀助手，爭取相關部門通力協(xié)作，共同管理，促進殯葬改革工作。實踐證明，殯葬改革工作只要主要領導重視，各部門配合，就能形成良性發(fā)展。

(二)平墳工作

為認真落實xx市政府辦公廳《關于加強殯葬管理工作的通知》、xx市殯葬管理處《關于開展對平(遷)墳和相關殯葬工作進行檢查的通知》精神，民政局成立以局長為組長的平墳工作領導小組，分組負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道的平墳工作的監(jiān)督，指導，檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道積極組織，做好今年的平墳工作。

(三)強化喪葬市場管理，促進喪葬市場健康發(fā)展

殯葬管理所根據(jù)《xx祭祀工作管理辦法》和xx《關于進一步做好告別陋習，文明祭祀工作實施方案》要求，結合我市文明祭祀宣傳，對經營業(yè)戶進行檢查、監(jiān)督。

清明節(jié)期間，殯葬管理所所負責壽衣店的管理，對其宣傳告別陋習，文明祭祀活動意義。并實施檢查。殯儀館、公墓對前來祭祀的群眾勸阻燒紙，提倡使用鮮花祭奠親人。

殯葬管理所，經常對市內壽衣店進行重點檢查，同時對日雜店、食雜店經營燒紙的進行勸阻，令其停止燒紙的經營，對違規(guī)經營不聽勸阻的，給予批評教育并給于沒收銷毀。今年在我市主要街道實行禁止燒紙，對主要街道路口看守。今年我市主要街道、路口燒紙明顯減少，基本達到預期效果。

對殯儀車輛嚴格管理，定期檢查，定期召開會議。對全市農村殯儀車實行嚴格管理。

二、今年下半年工作設想

根據(jù)上級民政部門要求精神，結合我們新民的實際情況，XX年下半年我們工作重點：

1 .解決土葬問題，爭取領導重視、協(xié)調有關部門支持共同做好火化工作。本著重點問題重點解決的思路，總結過去工作經驗，對土葬問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取有效措施，實施重點突破解決問題。準備解決三道崗子、新農等鄉(xiāng)鎮(zhèn)土葬問題。對公主屯、大柳取得的成果給予鞏固和提高。

2.平墳問題。完成今年平墳工作任務。

3.強化殯葬市場、殯儀車輛管理。

殯葬改革工作總結 篇2

xxx殯葬管理所

關于殯葬管理和改革工作匯報

xxx殯葬管理所自2011年成立以來，在縣委縣政府的堅強領導下和縣民政局的悉心指導下，不斷加強殯葬管理，逐步推進殯葬改革，認真貫徹《殯葬管理條例》，按照中省市有關要求，加強領導，強化措施，攻堅克難，使各項工作有力有序推進，取得了較好成效。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、多措并舉，加強完善殯葬管理。

一是不斷完善殯儀館基礎設施建設。近年來，我所在資金困難的情況下，多方籌措資金，完善殯儀館基礎設施，先后購置兩臺冰棺、一臺尸體存儲柜和一臺殯葬專用車；完善禮賓房、祭奠廳、禮樂房、餐廳、客房等內部設施；改造院內外水路、電路，綠化院內外及公墓周邊環(huán)境，使殯儀館面貌煥然一新，受到了廣大群眾的稱贊。

二是不斷完善內部管理和行風建設。我所始終秉承“以人為本”的理念，堅持以“形象統(tǒng)

一、服務高效、管理精細、公開透明、便民利民”為目標，加強干部員工日常管理和紀律約束。通過積極的探索和實踐，對內完善了各項內部管理制度、提升了隊伍素質，對外提高服務水平、樹立良好的單位形象，有效地推動了內部管理和行風建設。

三是不斷提高喪事活動管理和服務水平。我所緊抓干部員工學習，提高干部員工思想認識、工作能力和服務水平，尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣泛征求社會各界意見建議，充分開展批評與自我批評，認真落實整改任務，完善了殯葬服務流程，提高了工作積極性，改進了工作作風，滿足了社會不同群體和階層的喪葬需求，為喪葬家屬提供了優(yōu)質的喪葬服務。

二、加大宣傳力度，推進殯葬改革步伐。

推行殯葬改革，是破除千年陋習，樹立文明祭祀的新風尚，是促進喪葬文明，社會進步的重要舉措，更是保護生態(tài)環(huán)境的迫切要求，也是我縣推進全域旅游、促進縣域經濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。我所每年在清明、冬至等祭祀活動集中的傳統(tǒng)節(jié)日中，積極組織干部上街宣傳，發(fā)放宣傳單，同時通過電視、網絡等媒介進行宣傳。連續(xù)兩年在清明節(jié)期間開展“鮮花換紙錢”活動，得到了廣大群眾的支持和認可。在《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革意見》的專項宣傳活動中，發(fā)放宣傳資料7000余份，全縣黨員干部基本人手一份，真正做到了使殯葬改革的新理念家喻戶曉、人人皆知。

三、加大殯葬執(zhí)法力度，提高殯葬執(zhí)法水平。 我縣屬于土葬改革區(qū)，群眾思想觀念較為保守落后，殯葬執(zhí)法難度較大，我所以全縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城和文明縣城為契機，加大殯葬執(zhí)法力度，有效治理亂埋亂葬，嚴禁在龍山公園景區(qū)、210國道兩側和可耕地內私自建墳建墓，基本杜絕了城區(qū)、景區(qū)亂埋亂葬行為。同時對殯葬用品市場秩序進行了專項整治，規(guī)范了縣城內8家殯葬用品商店，對迷信用品進行了清理，規(guī)范了殯葬用品市場，改善了縣城環(huán)境，收到了良好成效。同時注重殯葬執(zhí)法隊伍建設，目前我所人員不足，大都身兼數(shù)職，已有三人辦理了行政執(zhí)法證，隨后要統(tǒng)一配備執(zhí)法制服，加強殯葬法律法規(guī)學習，提高執(zhí)法能力和干部素質，使殯葬執(zhí)法工作常態(tài)化、長效化。

四年來，我所從無到有，不斷完善，全所上下團結一致，銳意進取，取得了許多成績，但還存在很多不足。今后我們要繼續(xù)在縣委縣政府的領導下和縣民政局的指導下努力工作，加強殯葬管理，推進殯葬改革，加大執(zhí)法力度，不斷滿足群眾治喪需求，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻力量。

殯葬改革工作總結 篇3

殯葬改革工作方案

殯葬改革工作方案

為強力推進我鎮(zhèn)殯葬改革，建立科學文明的喪葬方式，提升城鄉(xiāng)文明水平，根據(jù)《昆明市殯葬管理條例》、《縣至殯葬改革管理目標責任狀》、《縣人民政府關于強力推進殯葬改革的實施意見》及省、市、縣殯葬改革工作會議精神，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“推進綠色殯葬，構建和諧”為主題，加大殯葬改革力度，加大倡導移風易俗新風尚，充分運用宣傳、教育、法律、行政等手段，破除喪葬陋習，大力推行火災，改革土葬，倡導科學文明節(jié)儉的喪葬新風，

推進我鎮(zhèn)精神文明建設。

二、組織領導

為加強殯葬改革管理體系建設，建立健全殯葬改革領導小組。

41個村委員會主任及鎮(zhèn)聯(lián)系點負責人。

領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)民政辦，由李秀芬同志兼任辦公室主任，相關部門人員為辦公室成員，負責制定全鎮(zhèn)全面實行遺體火化總體思路，確定年度目標任務，協(xié)調解決全面實行遺體火化中有關問題。

三、范圍、時間及對象

實行火化的區(qū)域范圍。遵循因地制宜、循序漸進、分步實施的原則。漢營、月山、前衛(wèi)等37個村委員會為今年遺體火化范圍，海龍、青龍、寶峰、酸水塘4個村委會不在火化區(qū)域范圍內。

實行火化的時間。從2月1日零時起實施。

實行火化的對象。火化區(qū)域范圍內37個村委員會的農業(yè)人口死亡后的遺

體，國家政策允許土葬的除外。

四、工作方法及步驟

涉及的各村委員會要及時召開遺體火化工作動員會，組織學習貫徹上級有關文件精神，統(tǒng)一實行火化工作的認識，安排部署相關工作。

深入宣傳和發(fā)動。各村委員會采取廣播、黑板報、會議等多種形式開展宣傳，廣泛深入宣傳、發(fā)放《縣人民政府關于全面實行遺體火化的通告》等相關政策法規(guī)及殯葬改革的各項措施，要讓群眾的知曉率達100。

各村委員會在往年的基礎上要完善殯葬改革工作領導小組，每個村委員會要設立1名殯葬改革聯(lián)絡員，具體負責殯葬改革信息上報等相關工作。

各村委員會要結合各自實際，制定全面實行火化工作的具體實施方案，明確工作目標和任務。

火化工作實施后，凡屬火化區(qū)域內的對象死亡后一律實行火葬，禁止土葬。死亡人員的親屬或親友應及時向村委員

會殯葬改革工作領導小組成員或殯葬改革聯(lián)絡員報告，再由殯葬改革聯(lián)絡員在12小時內向鎮(zhèn)聯(lián)系點通報情況，以便在規(guī)定時限內由鎮(zhèn)聯(lián)系點負責聯(lián)系殯儀館對尸體進行火化。死亡火化后骨灰必須進入公墓安葬。

切實做好喪屬思想工作和服務工作，堅決制止土葬、改革喪葬習俗。對違反殯葬改革政策法規(guī)的，殯葬改革領導小組及相關部門要做好耐心細致的工作，把問題解決在基層。對個別反復做工作教育仍不執(zhí)行政策的，按照《縣人民政府關于全面實行遺體火化的通告》第四條執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，將依法處理。

五、工作措施及要求

加強領導，落實責任。各村委員會要高度重視此項工作，加強組織領導，將此項工作相關政策列入村規(guī)民約中，建立長效機制。各村委員會工作措施和殯葬聯(lián)絡員要落實到位，做到一抓到底，抓出成效，確保該項工作順利實施。那一世范文網

補助獎勵措施。根據(jù)《縣人民政府關于強力推進殯葬改革的實施意見》規(guī)定，對鎮(zhèn)轄區(qū)內的人口，亡故后遺體依照殯葬法規(guī)實行火化的，給予喪屬一次性600元的補助；對火化后骨灰進入公墓內安葬的，再給予喪屬一次性1000元的獎勵。每具遺體火化進入公墓安葬后，我鎮(zhèn)再次給予喪屬200元的補助。各村委員會可結合實際制定補助措施。補助金按屬地管理的原則發(fā)放，由死者家屬提供死者《火化證》、火化委托書、骨灰安葬證明、死者身份證復印件和公安機關出具的戶口注銷證明，統(tǒng)一到鎮(zhèn)民政辦領取。

加大獎懲激勵工作機制，充分調動干部工作積極性。從文件印發(fā)之日起，殯葬改革工作以聯(lián)系點負責為主，列入我鎮(zhèn)一月一考核中，各村每死亡一人，村及鎮(zhèn)聯(lián)系點干部不及時上報情況到鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組的，鎮(zhèn)村干部從一月一考核中扣除獎金50元/人.月，不入戶做工作的扣除100元/人.月。每死亡

一起村及鎮(zhèn)聯(lián)系點干部及時上報信息并做通工作火化的，獎勵該村100元，聯(lián)系站所獎勵100元。

各村委員會要充分發(fā)揮黨團員和領導干部在實行火化、簡辦喪事方面的模范帶頭作用，切實發(fā)揮基層黨組織在推進殯葬改革中的積極作用，注重發(fā)揮老年協(xié)會、紅白理事會等民間組織在教育引導群眾方面的橋梁紐帶作用，強力推進我鎮(zhèn)殯葬改革工作。

加強督查，確保目標任務完成。為保障此項工作任務的順利完成，鎮(zhèn)政府將此項工作列入《鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展年度工作目標責任差別化考核》中，同時，鎮(zhèn)紀委將對此項工作情況進行督查，對重視不夠、工作不力，不能完成工作任務的，將按照相關規(guī)定對責任人進行問責。

殯葬改革工作總結 篇4

XX縣深入開展“歸零翻篇開新局”大討論活動，從“新”出發(fā)，以歸零的心態(tài)，翻篇的姿態(tài)，努力查找殯葬改革中的短板，提出“五抓”工作法，制定任務單、作戰(zhàn)圖和時間表，集中力量補齊短板。

一是抓表率。黨員干部、公職人員帶頭推動殯葬改革的暫行規(guī)定，在治理“青山白化”過程中起到表率作用，以實際行動推動“青山白化”治理工作。

二是抓監(jiān)督。疏堵結合，監(jiān)管在前，要建全規(guī)章制度，啟動骨灰跟蹤管理，從源頭上遏制“青山白化”回潮現(xiàn)象。

三是抓長效。健全工作機制，建立以獎代補制度，創(chuàng)新考核辦法，實行“一月一考”，將“青山白化”、殯葬改革工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村干部的`考核。

四是抓隊伍。加強民政干部和聯(lián)絡員技能培訓，建立一支懂法律、善溝通、會整治的殯葬人才隊伍，嚴格按照“不露碑、不露白”的要求進行生態(tài)化覆土綠化，確保治理率100%。

五是抓懲戒。嚴守“禁新”、“翻新”底線，對違規(guī)新建、擴建、遷建的各類墳墓實行“零容忍”，一經發(fā)現(xiàn)一律予以拆除。

殯葬改革工作總結 篇5

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有公益性公墓9處，其中鎮(zhèn)級公墓6處，村級公墓3處。XX年，為進一步鞏固提升殯葬改革成果，XX鎮(zhèn)把殯葬改革作為改善民生的重中之重，強化舉措、創(chuàng)新思維，樹立喪葬文明新風尚，深化殯葬改革成效。

一是完善設施，提高檔次。XX年，我鎮(zhèn)以打造“花園式”公墓為標準，共計投資120萬元對全鎮(zhèn)9處公墓進行了整體改造提升。所有公墓統(tǒng)一設置停車場、衛(wèi)生間、看護房、焚燒池、治安監(jiān)控等配套設施，治安監(jiān)控采用聯(lián)網預警，實行手機平臺實時監(jiān)控，提高對私闖墓地的預警能力；對公墓周邊進行硬化、美化提升，共硬化進出道路1000米，栽植側柏、冬青等美化苗木20000株，提升公墓整體檔次。同時，我鎮(zhèn)計劃將公墓入口全部設置平面圖，確保在平面圖上所有墓穴分布情況一目了然，方便親屬祭祀。

二是全面排查，營造聲勢。在對全鎮(zhèn)舊墳頭逐一登記在冊基礎上，每季度以村交叉檢查的方式對老墓地進行摸底排查，實現(xiàn)老墓地透明、動態(tài)登記管理。XX年7月底，XX鎮(zhèn)安排全鎮(zhèn)8個管理區(qū)、57個村的包村干部、“兩委”成員、紅白理事會成員，由管理區(qū)組織轄區(qū)范圍內的村莊進行交叉檢查，通過無人機拍照、現(xiàn)場勘查等方式，對第二季度新死亡人員老墓地動土情況進行拉網式排查，由檢查組成員逐一登記簽訂承諾書，確保互查結果公正、公開、透明，全面掌握老墓地動態(tài)，形成了打擊杜絕新墳頭的高壓態(tài)勢，營造了倡導移風易俗的'強大聲勢。

三是摒棄陋習，倡導新風。XX鎮(zhèn)從尊重逝者、優(yōu)化服務入手，以推廣追思會為抓手，傳播厚養(yǎng)禮葬觀念，深入推進殯葬改革。自7月1日實行追思會以來，XX鎮(zhèn)黨委、政府專門抽調兩名40歲以上有車并有豐富基層工作經驗和群眾威信的鎮(zhèn)工作人員專門負責追思會，兩名工作人員脫離鎮(zhèn)政府日?？己?，通過公墓入駐率、追思會推廣度、殯改服務滿意度等單獨考核，做到專人專責、隨叫隨到、隨時服務。同時，建立了鎮(zhèn)、村、火化車司機三級殯葬服務聯(lián)動機制，老人去世后，村第一時間通知民政所，由民政所通知火化車司機和鎮(zhèn)工作人員分別組織遺體火化和追思會事宜。追思會由鎮(zhèn)工作人員主持，村紅白理事會協(xié)助，支部書記致悼詞表達對逝者的尊重和哀思。追思會結束后，鎮(zhèn)工作人員會同紅白理事會成員到公墓林，打開墓穴，在查看骨灰盒鉛封合格后，監(jiān)督下葬封穴，確保逝者安葬全程服務、全程監(jiān)督、全程規(guī)范，杜絕弄虛作假，提高群眾滿意度。7月1日全縣推廣追思會以來，全鎮(zhèn)共去世31人，全部舉辦追思會，并到公墓安葬，追思會舉辦率和公墓入住率達到100%，厚養(yǎng)禮葬觀念深入人心。

四是突出重點，加強管理。一方面，突出老墓地改造。重點對兗石路、曹姚路沿線墳頭進行綠化圍擋，共綠化提升老墳頭16處。另一方面，突出老墓地遷移。重點針對現(xiàn)有已安葬一人的雙穴墳墓和村莊周邊老墓地。通過入戶做工作，將原有墳墓遷到公墓安葬并平掉墳頭。截至目前，全鎮(zhèn)共遷墳56處。

殯葬改革工作總結 篇6

在市委、市政府的正確領導和民政部門的大力支持指導下，按照xx市、xx市各級政府關于開展實施殯葬改革的一系列工作布署要求，近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府始終把抓好殯葬改革工作列入黨政工作的重要議程，在開展青山掛白、亂建墳墓專項治理工作，推進殯葬改革進程中，主要抓了以下幾個方面工作：

一、抓加強領導，促殯葬改革有序進展

為切實加強對殯葬改革工作的領導，我鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管民政工作的副鎮(zhèn)長為副組長，民政、邊防、司法、綜治、國土所、村建站等相關部門人員為成員的xx鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組，各村也相應成立領導機構，按照屬地管理、責任落實、分工協(xié)同、齊抓共管的原則，加強管理。同時，全鎮(zhèn)還配備了x名兼職監(jiān)督員(由各村護林員兼任)，鎮(zhèn)、村每月給予適當?shù)慕洕a貼，監(jiān)督員堅持每天輪流上山巡查，發(fā)現(xiàn)偷建、新建墳墓的，及時向鎮(zhèn)、村殯改工作領導小組報告，采取有效措施予以制止，堅決把偷建、新建墳墓行為制止在萌芽狀態(tài)。

二、抓宣傳教育，提高干群殯葬改革意識

全市殯葬改革會議后，我鎮(zhèn)及時組織鎮(zhèn)、村干部召開會議傳達貫徹落實會議精神，利用墻報、標語、跨街橫幅、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，采取各種形式，在全鎮(zhèn)范圍開展倡導文明，移風易俗、保護青山，美化家園為主題的殯葬改革宣傳活動，向群眾宣傳殯葬改革的重要意義。通過開展各種形式的宣傳，普遍提高了干部、群眾對殯葬改革工作的認識。同時為使我鎮(zhèn)殯葬改革工作早日實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，還制訂出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革工作實施意見》、《xx公墓管理辦法》和《骨灰有序流動管理規(guī)定》等文件，使殯葬改革工作有據(jù)可依，有章可循。

三、抓專項整治，確保殯葬改革措施到位

1、持續(xù)開展打擊與防范工作。開展墳墓專項治理，絕大多數(shù)群眾贊同和擁護，但也有個別的群眾思想不通，雖經我們多次上門發(fā)放書面通知書和做耐心細致的思想教育工作，仍拒不執(zhí)行治理，針對這些情況我們果斷采取了強制性治理措施，20xx年x月，在時任xx鎮(zhèn)政府xx鎮(zhèn)長親自帶領和指揮下，組織鎮(zhèn)、村干部邊防所干警聘請市執(zhí)法清理隊，對鎮(zhèn)域內的xx、xx、xx等一重山山頭的xx座墳墓實施了強制性平毀。同時加大對山頭巡查，對群眾舉報和監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)的x起違法偷修建墳墓行為予以及時制止;對修建的墳墓予以平毀，對墓主實行經濟處罰;嚴厲打擊行動在社會上引起了強烈的反響，使群眾看到了政府推行殯葬改革的決心和信心。每年清明、重陽前夕組織宣傳車在全鎮(zhèn)主干道繞街宣傳，鎮(zhèn)、村干部在清明、重陽期間還組織人員，分關把口，在重要路口、山口對上山群眾進行宣傳、勸導，加強防范和監(jiān)管，嚴禁和防止個別群眾利用清明和重陽機會，上山違法修改建和偷建墳墓。

2、依法審批合葬手續(xù)。按照調整后的《xx市骨灰有序流動管理規(guī)定》的有關條件要求，為防止個別群眾利用合葬標準調整的機會，采取各種投機取巧的辦法騙取合法的合葬手續(xù)，對此，我們切實負起責任，認真調查合葬情況，嚴格核實合葬審批程序，專門指定民政助理員組織相關村分管殯葬改革工作的干部，在村委會開具合葬證明、監(jiān)督員現(xiàn)場勘查的基礎上，負責對每一宗合葬對象的墓場進行實地調查、核實、現(xiàn)場拍照，并在村務公開欄上進行公示，在認定情況屬實后，再予以審批。堅持跟蹤督查，防止事后偷修建永久性墳墓等破壞生態(tài)的形為。截至目前，累計審批了xx家符合條件的合葬手續(xù)。

3、加快殯改服務設施建設。近年來，為解決群眾骨灰安放和寄存問題，我們在鎮(zhèn)域內xx南側山頭開辟了一個占地面積約xx畝的地塊作為xx山公墓陵園管理處，規(guī)劃分三個片區(qū)對全鎮(zhèn)骨灰實施集中安放。目前，第一期已投資xx萬人民幣，建設了三個片區(qū)和一幢管理房、一座小規(guī)模骨灰寄存樓，建筑面積達x畝。公墓三個片區(qū)規(guī)劃xx個墓穴?，F(xiàn)已安放xx多個(其中：外鎮(zhèn)鄉(xiāng)流入安放的約xx個)，骨灰樓規(guī)劃寄存xx個，現(xiàn)已寄存xx多個。管理處按照公益性公墓管理的標準要求，積極做好各方面服務工作，對本鎮(zhèn)經濟困難戶和五保戶對象給予免費安放，對免費對象親屬確需樹立墓碑標志的，僅象征性收取工料費xx元，這樣做既方便了群眾，又推進了殯葬改革，得到了群眾和社會的擁護。下一步，我們將幫助和督促公墓管理處做好改進服務質量、優(yōu)化設施建設、健全規(guī)章制度促其調整收費標準，使收費更加合理，在此基礎上繼續(xù)幫助管理處向民政、林業(yè)、土地等有關部門協(xié)調辦理健全有關手續(xù)，并籌劃第二期投資方案規(guī)劃。

4、抓住機遇，深化殯葬改革。今年x月xx決定在xx路實施國防戰(zhàn)備道路擴建施工，該工程建設將涉及xx、xx路等一重山兩側路旁近xx多座墳墓搬遷，鎮(zhèn)黨委、政府將它視為既支持國防建設又深化xx地區(qū)殯葬改革的一次良機，在黨政聯(lián)席會擴大會議上進行專題研究：(1)成立了墳墓搬遷工作領導小組負責與部隊協(xié)調有關事項。抽調相關部門人員組成專項工作隊具體負責墳墓標簽編號，登記造冊、核實墓主，墳墓搬遷等工作。(2)對這次搬遷的墳墓實施集中安葬，統(tǒng)一安放于xx山公墓;(3)協(xié)調優(yōu)惠價格。通過與管理處協(xié)調規(guī)定：在限定時間內按時搬遷的可根據(jù)墳墓的規(guī)格在原價格的基礎上給予20%的價格優(yōu)惠;(4)對無墓主或經濟確有困難的搬遷戶實行由集體負責搬遷或由公墓管理處予以免費安放。會后，鎮(zhèn)、村上下迅速貫徹會議精神，鎮(zhèn)政府還向墓主發(fā)放了書面通知書并在全鎮(zhèn)范圍內張貼了墳墓搬遷公告，同時，以殯葬改革重要意義與國防教育宣傳相結合，在全鎮(zhèn)進行廣泛宣傳，得到群眾的理解和支持，大多數(shù)墓主都能主動配合做好搬遷工作。許多旅居美國、日本、加拿大、澳大利亞和港澳臺的華僑、臺胞也在百忙中抽出時間，及時趕回家鄉(xiāng)配合政府做好墳墓搬遷工作。如xx村村民xx全家常年旅居美國，與家鄉(xiāng)久無聯(lián)系，他父母親的墳墓剛好也在此次搬遷之列，鎮(zhèn)、村干部經多方努力，輾轉通過其親屬、朋友通知到xx本人，xx夫婦安排好手中的生意，專程從美國趕回xx將他父母親的墳墓搬遷到公墓，并對鎮(zhèn)村干部的工作態(tài)度表示了感謝。在鎮(zhèn)黨委、政府的牽頭組織下，公墓管理處也給予了積極配合;部隊及時兌現(xiàn)了給予搬遷戶適當?shù)慕洕a助，使群眾感到十分滿意。這次搬遷分三期進行，共搬遷各類墳墓xx座(其中：第一期搬遷xx座，第二期搬遷xx座，第三期搬遷xx座，無墓主的xx座)，截至目前，沒有發(fā)生一起因墳墓搬遷引發(fā)的群眾與鎮(zhèn)、村、部隊的糾紛和上訪上訴案件;沒有發(fā)生一起利用搬遷機會，重新違法占用山地修建墳墓和各種弄虛作假的案件。

幾年來，在市委、市政府的正確領導和上級民政部門的支持指導下，我鎮(zhèn)在殯葬改革工作中取得了一些成績，骨灰有序流動管理工作基本上走上了正?；⒁?guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。但是我們也清醒地認識到，殯葬改革任重而道遠，下一步，我們將繼續(xù)努力工作，加大監(jiān)管力度，竭盡全力做好殯葬改革的各項工作，力爭做到再深入、不回潮。

國語培訓總結經典

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國語培訓總結 篇1

培養(yǎng)學生良好的學習習慣是整個教育的主旨，也能使學生終身受益。以下是小編整理的提高教學質量心得體會，歡迎大家參考！提高教學質量心得體會1

一、注重傾注感情，培養(yǎng)學生的自學意識

小學生具有好奇心強和容易情緒化的特點，因此，要想提高教學質量，就必須注重感情的投入。在上課之前，需要花一定的時間了解每位學生，對于接受能力較差的學生，應該更加關心和愛護，采取相應的方法幫他們化解疑難，使他們逐漸產生學習興趣。例如，在教學中鼓勵他們多回答問題，并及時肯定，使他們逐漸樹立學習語文的信心；在留作業(yè)的時候，適當降低作業(yè)的難度，讓他們獨立完成；在平時測試的時候，適當降低試題的難度，重視考查基礎性的題目。

通過這種方式，逐漸培養(yǎng)學生對小學語文的學習興趣，使他們積極參與到教學中，提高教學質量。對于接受能力較強、學習目標明確的學生，應該給予他們更大的思維活動空間，培養(yǎng)其自學意識。例如，在學習《我的新朋友——電腦》這篇課文的時候，可以讓學生調查電腦在教育、科研、生產、生活中的運用，學生通過調查和訪問，不僅獲得了更為全面的電腦知識，而且激發(fā)了對電腦的學習興趣，拓寬了視野，調動了學習的積極性和主動性，收到了較好的教學效果。

二、靈活使用語文教材，增強課堂教學效果

教材是進行小學語文教學的重要工具，因此，必須對教材進行科學合理的運用，以增強課堂教學效果。但是，在使用教材的時候，應該不被教材和參考資料所局限，根據(jù)教學的實際需要，改變教材呈現(xiàn)的順序或者對課文內容進行合理的編排和重組，這樣往往能夠收到更好的教學效果。例如，《三斤珍貴的水》這篇課文講述的是真實的故事，給人以強烈的心靈震撼，但是結尾部分讓人預料不到，往往使學生產生心理落差。根據(jù)課文的寫作特點和情感表達的需要，在教學過程中，可以大膽地對課文內容進行重組，隱去結尾部分，以達到更好的課堂教學效果。

三、營造良好的學習氛圍，注重課堂師生互動

小學語文應該開放和互動，只有這樣，才能增進師生之間的交流，提高教學質量。首先，教師應該組織好課堂教學工作，做好教學安排，合理展示教學內容，向學生傳授知識。要關心和熱愛學生，營造平等、輕松、愉快的氛圍，對學生進行肯定，緩解學生心理上的壓力，使他們能夠更好地投入學習當中。其次，小學語文教學應該體現(xiàn)學生的主導地位，給學生以更多的發(fā)言機會，使學生積極主動地參與到學習當中，提高學生的語言表達能力和語文知識的運用能力。最后，要注重課堂互動，增進師生之間的交流，圍繞教學目標組織教學工作，提高語文課堂教學質量。

四、傳授學習方法，提高學生的學習能力

學習方法是學習過程中最有價值的內容，學生只有掌握了良好的學習方法，才能更好地學習。一方面，學生應該養(yǎng)成預習課文的良好習慣，做好課堂的準備工作，以激活學生的思維，明確自己的不足，以便在課堂中更好地學習知識，提高課堂學習效率。另一方面，讓學生掌握恰當?shù)姆椒?，以更好地理解課文內容。理解課文內容可以從字、詞、句的理解入手，掌握課文的主要內容，理解課文的中心思想。也可以從文章題目和課后思考題入手，加深對課文內容的理解，掌握文章的中心思想。

五、重視小學作文教學，提高學生的語言運用能力

作文是小學語文教學的關鍵內容，學生語文水平，通過其作文就能夠看出來。正因為如此，為了提高小學語文教學質量，必須做好作文的教學工作。語文教材的每一篇課文都是優(yōu)秀的作文，其優(yōu)美的文字、恰當?shù)谋磉_、良好的構思都值得學生揣摩，學習。因此，在教學過程中，教師要加強引導，讓學生掌握其寫作方法、文字表達技巧等，以便將來在學習和寫作過程中靈活運用。此外，還應該充分利用好每一篇課文，引導學生思考、觀察事物、分析事物，掌握文章的表達方法和中心思想。還要引導學生對詞匯、優(yōu)美句段、表達方式進行積累，提高學生的表達能力和語言運用能力。

六、重視課外閱讀拓展，增加學生的知識積累

語文知識的積累僅僅依靠課文遠遠不夠，還必須重視課外閱讀，不斷豐富學生的語言文字積累，以提高學生的語文素養(yǎng)。小學語文教學新課標對每個年級的學生都應該達到的閱讀量做了規(guī)定。因此，在教學過程中，教師應該鼓勵學生擴大閱讀量，培養(yǎng)學生對課外閱讀的興趣，并加強對閱讀方法的指導，使學生形成良好的閱讀習慣，以不斷豐富學生的課外知識，提高學生的語文素養(yǎng)。

（一）注重培養(yǎng)小學生的學習興趣

興趣能夠推動小學生積極探求知識、發(fā)展學習能力，教師應在教學過程中積極培養(yǎng)小學生對語文的學習興趣。要想激發(fā)小學生的學習興趣教師首先應該做到尊重小學生，以小學生為主體，注重加強與小學生的情感交流，并在在教學過程中精心設計問題，啟發(fā)小學生思維，吸引小學生注意力；其次，教學過程中注重教學方式豐富多樣，采用現(xiàn)代化手段，利用富有感染力的語言將語文知識具體化、形象化與生動化，鼓勵小學生獨立思考；再次，教師注重對小學生多肯定、多表揚，耐心進行指導，讓小學生增強學習信心，樂于學習，并保持學習興趣。

（二）創(chuàng)造情境，提高小學生學習自主性

教師在教學過程中應以學生為主體，注重創(chuàng)造情境，使小學生走進大自然與社會生活，充分調動小學生的學習興趣與熱情，以利于其理解與記憶。教師在教學過程中首先應該鼓勵小學生具有質疑意識，多提問、多思考；其次，教師通過精心設置難點與問題，引導小學生思考、分析與總結，培養(yǎng)小學生的創(chuàng)造性思維；再次，教師改變傳統(tǒng)的灌輸式教學，多留給小學生自主學習的時間。教師應明確要求小學生自主學習，針對小學生存在的問題進行精講，并根據(jù)教材的重點、難點進行點撥與總結，從而發(fā)揮小學生學習的主體地位，有效提高其自主性與效率性。

（三）加強小學生課外閱讀，指導學習方法

要想學好語文，僅僅依靠教材課本是遠遠不夠的，還應加強課外閱讀，擴展視野，并采用正確的學習方法。教師應鼓勵小學生多進行課外閱讀，教給其閱讀方法，做好閱讀推薦。并努力為小學生創(chuàng)造課外閱讀的條件，指導與督促其進行課外閱讀，以利于培養(yǎng)其閱讀與寫作能力，從而提高語文教學質量。此外，學習方法是學習效果的關鍵，教師還應加強對小學生學習方法的指導。教師可以根據(jù)語文“聽、說、讀、寫”等要求與小學生的年齡特征，有意識地對小學生進行針對性指導，使其會學、善學。

（四）轉變教學觀念，豐富教學形式

教師應轉變傳統(tǒng)的教學理念，摒棄填鴨式教學，而是應以學生為中心，改變之前教師一味講，學生一味聽的教學模式，注重角色調整。讓小學生有足夠的時間進行語文實踐活動，比如同桌商量、分組討論、全班交流等形式，調動其多種器官圍繞學習任務進行聽說讀寫、議問答辯等，以凸顯小學生學主體地位，鍛煉其邏輯思維，提高分析、思考與總結的能力。教師還可以通過合理采用各種教學手段，讓教學生動而形象，以優(yōu)化課堂教學，提高教學效率。

說到教學質量，每一位老師都有一個美好的心愿，那就是使自己的教學質量得到最大程度的提高，從個人來說，教學質量可以樹立老師良好的個人形象；從群體而言，是打造學校品牌教育不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。影響教學質量的因素有很多，學生先天素質，家庭影響，社會環(huán)境等。有些因素是我們無法改變的，我們可以改變的因素有學生的學習主動性、學生學習能力與學習習慣的培養(yǎng)、教師自身素質等。

我認為，提高教學質量的主陣地在課堂教學，課堂教學關鍵在于教學方法的改進，把教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。課堂教學中，把學生置于一種開放、主動、多元的學習環(huán)境和學習態(tài)勢中，提倡自主性學習，體現(xiàn)學生自主探索。以下是我得出的幾點體會：

一、改變自我角色。

“教育的一切都為了每一位學生的發(fā)展”。教師必須要轉變觀念，要充分相信學生的能力，教師是教學的引導者、評價者，而不是凌駕于學生之上的“尊者”，教師的教是為了更好地促進學生的學。為此，教師要積極融入到教學過程中，真正關注學生和接納學生，使教學過程成為師生共同對知識進行合作性建構的過程。

二、改變評價方式。

多元評價才能充分發(fā)揮評價的教育功能，以呵護孩子的自尊為基礎。這就需要我們批判地繼承原有評價體系，建立起課堂規(guī)則。評價是門藝術，不是一味地說“好”，也要有相應的“懲罰”。

三、關注學生意識。

多半學生缺乏自我意識，沒能感覺到自己是課堂的主人，一直屬于“盲從”地位，其實每個孩子都有表現(xiàn)的欲望，培養(yǎng)學生的自我意識需要教師抓住每一件小事，將關注的目光投向每一位學生，學生從教師的目光中感受到成長的快樂，使全體學生都積極地參與到學習活動中來。

總之，我認為，凡在教學中能符合教學規(guī)律，遵循學生認知規(guī)律的，都能使課堂效率有所提高。

一、抓好學生的養(yǎng)成教育是提升教學質量的前提

1、學習常規(guī)、守則和班風。嚴明的紀律是戰(zhàn)勝一切的法寶。新學期開學接到新班，我上第一節(jié)班會課，就告訴學生你們已是畢業(yè)班的學生，在紀律、學習各方面都要為學弟學妹們做好模范帶頭作用，然后組織學生學習《學生在校一日常規(guī)》等，并制定班規(guī)班約，讓學生明白在學校要做遵守紀律的好學生。

2、選擇、培養(yǎng)好班干部。俗話說得好：“火車跑得快，全靠車頭帶。”語文課代表對整個班來說有著“以點帶面”的作用，可以激勵學生發(fā)奮學習。選擇和培養(yǎng)好語文課代表對班上學風的好與壞起著至關重要的作用。對于學習委員的選擇和培養(yǎng)也很關鍵，因為他要協(xié)助教師抓好學生日常作業(yè)（如：平時預習、家庭作業(yè)、背默過關）的檢查。教師要要求語文課代表在紀律上以身作則，為同學做榜樣，在各個方面都要起到帶頭作用。在語文課代表犯錯誤時，班主任要一視同仁，不可偏愛課代表；要助其建立威信，對做得對的要堅決支持，在班上學生面前多表揚；要支持課代表的工作，培養(yǎng)其工作能力，大膽放手讓其去做，要盡量創(chuàng)造條件，由“扶”到“放”。

二、為學生創(chuàng)設良好的課堂教學情境

良好的課堂氣氛，有利于調動學生的參與意識、求知欲，思維能力，有利于保持學生積極的學習態(tài)度，有利于挖掘學生的潛能但要切忌為創(chuàng)設情境而創(chuàng)設情境。根據(jù)具體的教學內容和教學實際，創(chuàng)設有目的性和針對性的情境，避免走過場、走形式。所以，語文教師應要盡可能打破“一塊黑板，一支粉筆，一張嘴巴”講到底的落后狀況，要多利用現(xiàn)代教具如播放課文錄音，多媒體投影儀課件的運用，實物投影儀對學生作業(yè)和作品的展示等等，這樣既可節(jié)約板書和課堂教學時間，又可讓學生在單位時間內接受更多的信息，有利于學生立體思維。

三、練習是教學中不可缺少的環(huán)節(jié)

練習是鞏固、提高教學質量的有效手段。雖然課后練習是如此重要，但采用“題海戰(zhàn)術”，一方面，機械重復的練習往往使學生產生厭煩心理，對抗心理。另一方面，學生只鉆在了題海中，而僵化了思維，這樣學生受累，老師也辛苦，收獲也不大?？梢娋毩曇處熅脑O計，尤其根據(jù)學生情況分層次練習，使各檔次學生都能得到鍛煉、鞏固，而不覺得難以下手。使學生較輕松的完成學習任務，不失繼續(xù)學習的興趣。

四、做好培優(yōu)輔差工作

全面提高教學質量我在平時的教學中始終堅持抓兩頭，扶中間，利用結對子形式，以優(yōu)生帶動差生，不讓任何一個學生掉隊。在補差方面。除了以優(yōu)帶差，教師要多在課內提問、輔導，作業(yè)做到面批面改，課外再單獨輔導。在教學中，以“鼓勵”為主線，讓孩子在成功的體驗中獲得學習的喜悅、學習的信心、學習的激情和動力時，我們往往會發(fā)現(xiàn)有事半功倍的效果。

五、教學方式多樣化

“教無定法，貴在得法?！鼻‘?shù)慕虒W方法，對于學生接受知識、提高學習興趣起著至關重要的作用。因此，作為小學語文教師要為提高學生學習語文的興趣，提高語文課堂效率，運用多樣化的教學方法，巧妙地設計教學活動。如：在教學《香港，璀璨的明珠》一課的時候，我采用師生共同討論的教學方法：為什么說香港是亞太地區(qū)的航運中心，購物的好去處？首先讓學生自讀課文，從文章中勾畫出相關的內容，再與老師和同學交流，最后師生共同總結。

然后啟發(fā)并引導學生用同樣的方法學習剩下的幾個自然段。讓學生體會學習也是有規(guī)律可循的。教師還要有意識地引領學生通過觀察、比較、分析、歸納得出結論。在潛移默化中逐步培養(yǎng)學生的思維能力，從而使學生在掌握知識的過程中不斷進行創(chuàng)新。小學生的注意力很難集中一節(jié)課，當學生學累了或神游時，教師可以安排一些練習，使開小差的學生收一收神，同時也鞏固了本節(jié)課的學習內容，減輕了學生課外作業(yè)的負擔。

六、精心設計教學預案

《語文課程標準》中強調：學生是學習語文的主人，教師要培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究學習的學習習慣。再加上小學生的注意力不能較長時間的集中。在40分鐘的課堂上，小學生集中精力的時間只有20分鐘左右，所以，教師應特別把握好這20分鐘的寶貴時間，使其有效利用。如果教師在課堂上長時間的講解，或是一味地要求學生自主、合作、探究，這豈不是在浪費課堂教學時間嗎？因此，教師必須精心設計教學預案，真正地把握住學生集中精力的時間段，把重點環(huán)節(jié)安排在這一時間段內。由于小學生長時間地學習會產生厭煩的心理，對此，教師還應設計一些與教學內容有關的游戲或動手操作的環(huán)節(jié)，以緩解學生的厭煩情緒，同時也能喚醒學生學習語文的積極性，達到提高語文課堂效率的目的。

國語培訓總結 篇2

國語培訓總結

隨著國家的發(fā)展與經濟的繁榮，越來越多的人意識到國語的重要性。國語作為中華民族的驕傲，承載著博大精深的文化和傳統(tǒng)。為了提高國民素質和國際競爭力，國語培訓愈發(fā)受到關注。我參加了一次國語培訓課程，以下是我的總結和感受。

這次國語培訓主要包括聽力、口語、閱讀和寫作。課程設置非常合理，各個方面的訓練相輔相成，目的就是提高學生的整體語言能力。首先是聽力訓練，我發(fā)現(xiàn)聽力是學習一門語言的基礎，只有通過聆聽，我們才能更好地理解、學習和運用語言。在聽力訓練中，我學會了如何通過上下文推測詞義，如何領悟對話的意思，以及如何抓住關鍵信息。這堂課上，老師通過播放錄音和相關練習，真實模擬了日常生活中的聽力場景，讓我們感受到了語言的魅力和應用場景。

口語訓練是國語培訓的重中之重。畢竟語言的目的是為了交流。在這里，老師運用了各種教學方法，如角色扮演、辯論等，讓我們在輕松活潑的氛圍中進行口語練習。通過不斷的練習，我的口語表達能力得到了明顯的提升。我學會了如何正確發(fā)音、流利地說出句子，還學會了如何用豐富的詞匯和表達方式來表達自己的觀點。這些技巧和經驗對我日后在工作和生活中的交流都有著積極的影響。

閱讀和寫作的訓練也是我覺得非常有幫助的部分。國語培訓的目標之一是幫助學生能夠閱讀和理解各種形式的文字材料。在閱讀訓練中，老師給我們提供了各種文章和閱讀材料，包括新聞報道、小說等。通過閱讀這些材料，我學會了如何熟練地閱讀和理解其中的信息，掌握閱讀技巧，提高閱讀速度和理解能力。而寫作訓練更是提高了我對語言文字的運用能力。老師給我們提供了寫作話題和寫作練習，讓我們鍛煉自己的思維能力和表達能力。通過不斷的寫作練習，我學會了如何組織文章結構，提高語言的準確性和表達的深度。這對我今后的學術研究和寫作能力的提升具有非常大的幫助。

通過這次國語培訓，我深刻體會到了學習國語的重要性和價值。國語不僅僅是一門語言，更是中華文化的傳承和傳播。通過學習國語，我更加深入地了解了自己的文化和民族，提高了自身的語言能力和格局。這次培訓不僅教會了我如何學習國語，更給了我一種自豪感和使命感：作為中華兒女，我們應該通過學習國語，更好地傳承和發(fā)揚中華文化的中流砥柱。

小編認為，這次國語培訓收獲頗豐。通過聽力、口語、閱讀和寫作的全方位訓練，我不僅提高了語言能力，也培養(yǎng)了自信和獨立思考的能力。我相信，在今后的學習和工作中，這次培訓給予的幫助絕對不會浪費。同時，我也認識到學習語言是一個長期的過程，需要不斷的練習和積累。只有堅持不懈地學習和實踐，我們才能真正掌握國語，為自己的未來打下堅實的基礎。

國語培訓的總結，在于不僅僅是學習一門語言，更是拓寬我們的視野、提高我們的表達能力、增強我們的文化自信。我相信，通過這次培訓，我在國語方面邁出了堅實的一步，也為中華文化的傳承和發(fā)展盡了一份力。讓我們攜手共進，一起學習國語，為中華民族的復興貢獻自己的力量！

國語培訓總結 篇3

庫普鄉(xiāng)杰特窩巴村漢語學習半年總結

普通話，又稱國語，它是以北京話為標準音，以北方話為基礎方言，以典范的現(xiàn)代白話文著作為語法規(guī)范的大陸漢語標準。普通話作為漢語的官方發(fā)音，在全國推廣。學校是推廣普通話的前沿陣地，甚至可以說是主戰(zhàn)場，而老師則是這個陣地或戰(zhàn)場的指揮官，所以作為老師，學習好普通話是十分重要的。

村民的普通話的水平對學生又有著直接的影響，因此為進一步提高我校村民的普通話水平,保證教學質量，我校進行了學習普通話的培訓活動,通過這一次培訓活動,我的收獲很多.

培訓內容包括普通話聲母、普通話韻母、普通話聲調、朗讀和口語交際四個部分。為了有效地幫助老師們糾正錯誤的讀音，陳老師先進行示范性拼讀，然后讓老師們逐個發(fā)音，***再針對老師們的讀音進行糾正，并詳細地講解發(fā)音的部位和發(fā)音的技巧。在培訓中發(fā)現(xiàn)，我們老師普遍存在的發(fā)音問題是舌尖音“z、c 、s”與翹舌音“zh、ch、sh”有所混淆；“n、l”發(fā)音不明顯；部分音節(jié)的發(fā)音不準確。

主要原因是教師對發(fā)音部分和發(fā)音技巧不了解。通過這次培訓，老師們不僅學到了語言的專業(yè)知識，還發(fā)現(xiàn)了語言學習的技巧，了解了自己發(fā)音的不足之處，

在培訓期間，學生們可以冷靜下來，認真學習，專心聆聽，努力學習。大部分村民在下課時間都在練習使用普通話，練習發(fā)音、讀字、詞、句和文章，形成了一個學習普通話的良好氛圍。培訓結束后，學員們復習了老師安排的摸擬試題，互相學習，共同提升。

不僅認識了很多生字，還把平時容易讀錯的字詞糾正過來，同時閱讀能力和個人表達能力也有所提高，更重要的是對普通話學習產生了濃厚的興趣。

通過這次學習，村民們深深的體會到，黨和**的關心，隨著時代的變化，社會的進步，隨著知識的更新，還需要不斷的學習，盡快掌握

總之，這次培訓開闊了村民們的視野，使村民們重視國家通用語言文字，增強了村民責任意識和愛國意識，促進村民走致富路。同時使村民了解歷史，學習中華文化，進一步激發(fā)了愛國之情，培養(yǎng)了愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)的情感，在以后的日子里，將繼續(xù)努力，

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資料僅供參考！

國語培訓總結 篇4

黃土鎮(zhèn)新任村干部培訓工作：

突出“早、全、新、實”四特點

黃土村級組織換屆選舉工作經過兩個多月的努力，于2011年1月5日全面完成。為使新當選的村干部進一步認清當前的農村工作形勢，提高履行崗位職責的能力，迅速進入工作角色，進一步推動災后重建及新農村建設的進程，黃土鎮(zhèn)結合實際，及時安排部署新任村干部的培訓工作，2011年2月21日—25日，全鎮(zhèn)機關干部、大學生“村官”和新一屆村（社區(qū)）兩委干部150余人全部參加了為期5天的培訓，實現(xiàn)了村干部教育培訓的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點。

一是安排落實早。鎮(zhèn)黨委對新任村干培訓工作高度重視，在換屆選舉方案中，就對培訓的相關工作做了部署和安排，換屆結束后，鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓班，黨委、政府主要領導親自擔任授課教師；在換屆結束后的第一時間，依照《方案》要求對新當選的村干部進行緊鑼密鼓的集中培訓。通過培訓，提高了新當選村干部的認識，理清了工作思路、理順了工作關系，為盡快打開工作局面打下了堅實基礎。

二是培訓內容全。在培訓內容的安排上，從農村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局，設置了“黃土鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標”、“黃土鎮(zhèn)農業(yè)農村發(fā)展情況及相關政策”、“ 基層民主政治與村兩委建設”、“四議兩公開一

監(jiān)督工作法”、“ 現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展”、“ 村級組織財務知識”、“農村基層矛盾調處”和“預防職務犯罪”等相關知識，使村干部知曉了工作職責、明確了發(fā)展方向，增強了工作信心。

三是培訓方式新。在培訓組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實行分層培訓。由黨政辦具體負責組織新任村“兩委”干部的培訓，確保培訓覆蓋到每一個新當選的村干部。培訓采取現(xiàn)場授課、互動討論、實地參觀等方式進行，邀請了縣委黨校、縣紀委以及縣財政局等相關部門的老師為村干部講課，還組織了學員實地參觀并安排主要領導對學員進行現(xiàn)場講解，使學員了解當前我鎮(zhèn)經濟社會、農村等發(fā)展狀況，開闊學員視野，加強橫向對比，提高了培訓的實效性。

四是培訓有實效。參訓同志普遍反映，這次培訓增長了見識。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著干，雖然積累了較為豐富的實踐經驗，但是對農村基層工作業(yè)務仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮(zhèn)農村的發(fā)展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過培訓，明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標，清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求，了解了當前我鎮(zhèn)為推進農村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學理論指導實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受，堅定了發(fā)展的信心。這次培訓，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質上得到提升，學到了精神，學到了作風，學到了政策，學到了方法。

（黃土鎮(zhèn)）

國語培訓總結 篇5

庫普鄉(xiāng)杰特窩巴村學習國語半年總結

普通話，又稱國語，它是以北京話為標準音，以北方話為基礎方言，以典范的現(xiàn)代白話文著作為語法規(guī)范的大陸漢語標準。普通話作為漢語的官方發(fā)音在全國范圍進行推廣。學校是推廣普通話的前沿陣地，甚至可以說是主戰(zhàn)場，而老師則是這個陣地或戰(zhàn)場的指揮官，所以作為老師，學習好普通話是十分重要的。村民的普通話的水平對學生又有著直接的影響，因此為進一步提高我校村民的普通話水平,保證教學質量，我校進行了學習普通話的培訓活動,通過這一次培訓活動,我的收獲很多.這次培訓包括四大部分，分別是學習普通話聲母、普通話韻母、普通話聲調、朗讀和口語交際。為了有效地幫助老師們糾正錯誤的讀音，陳老師先進行示范性拼讀，然后讓老師們逐個發(fā)音，李老師再針對老師們的讀音進行糾正，并詳細地講解發(fā)音的部位和發(fā)音的技巧。在培訓中發(fā)現(xiàn)，我們老師普遍存在的發(fā)音問題是舌尖音“z、c、s”與翹舌音“zh、ch、sh”有所混淆；“n、l”發(fā)音不明顯；部分音節(jié)的發(fā)音不準確。主要是由于老師們不了解發(fā)音部位和發(fā)音技巧。通過這次培訓，老師們不僅學到了語言方面的專業(yè)知識，找到了語言學習的技巧，了解自己發(fā)音存在的不足，

在培訓期間，學員們都能靜下心來，認真學習，專心聽課，刻苦鉆研。大部分村民在下課時間都在練習使用普通話，練習發(fā)音、讀字、詞、句和文章，形成了一個學習普通話的良好氛圍。培訓結束后，學員們按照老師布置的摸擬試題，進行復習，大家相互學習，共同促進。不僅認識了很多生字，還把平時容易讀錯的字詞糾正過來，同時閱讀能力和個人表達能力也有所提高，更重要的是對普通話學習產生了濃厚的興趣。

通過這次學習，村民們深深的體會到，黨和政府的關心，隨著時代的變化，社會的進步，隨著知識的更新，還需要不斷的學習，盡快掌握

總之，這次培訓開闊了村民們的視野，使村民們重視國家通用語言文字，增強了村民責任意識和愛國意識，促進村民走致富路。同時使村民了解歷史，學習中華文化，進一步激發(fā)了愛國之情，培養(yǎng)了愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)的情感，在以后的日子里，將繼續(xù)努力，

推進國語教學政策心得體會

推進國語教學方法心得體會

學習推進國語教學心得體會（共4篇）

對全面推進國語教學認識心得體會

新疆推進國語教學心得體會（共17篇）

國語培訓總結 篇6

為期2天的國語培訓結束了，回顧這一天的培訓工作，在此我也要感謝各位領導和老師們的熱情指導和辛勤付出。在培訓期間，我們通過聆聽專家、學者、參觀者、實地考察等多種方式，對國語的基本理念、基本內容、基本知識和基本技能有了全面的了解和理解，同時也學到了許多在學校學不到的東西。在這2天中，我們學習了《走進國學》，感受了國學的內容，并通過自己參加培訓的體會深刻體現(xiàn)了國學的博大精深。

培訓中，我們了解到了中國國學，也了解到了國學的歷史和傳統(tǒng)。國學從開始，就受到一次深刻的啟發(fā)，國學是中華文明的精髓，是傳承中華文明的重要載體和載體，是中華共和國的文化產物。在當今世界，文化發(fā)展已經成為世界上人們關注的重點。

國學是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中華優(yōu)良傳統(tǒng)的根基。學習國學，對中華文明的傳承和發(fā)展起著重要作用，是傳統(tǒng)文化的基礎工程。在我國國民經濟方面發(fā)展的基礎還處在較低的層次，但是在經濟發(fā)展、社會進步、民生改善上發(fā)揮了巨大的作用。這就要求我們的國學生能夠樹立民族自尊心和自信心，能夠樹立民族自尊心和自信心，以更好的發(fā)展社會主義國家，為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)更多合格的勞動者。我國的國學教育，是在國民經濟方面發(fā)展的基礎上發(fā)展起來的，而我國的國學教育就是在這方面發(fā)展起來的。在這里，我們要感謝教育局給學生們創(chuàng)造了這樣的機會，感謝各位領導和老師們的辛勤付出。

國學作為我國的一門基礎學科，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)文化之一。它不僅對于學生們的身心健康有著重要的作用，對于今后的人生成長也都起重要作用。

在國學教育中，我們不僅要學習國學的基本內容，還需要掌握許多的國學知識。如在國學教育中我們就能夠了解到國學的基本內容，從中體會到國學的深厚，也學習到了許多國學的基本知識。我們也可以從中受到許多人文熏陶，使他們的思想得到升華，使他們的學識得到更新，能力得到全面提高。

這次培訓不僅給我提供了一個很好的學習空間，同時也給我留下了深刻的思考。今后的教學，我將在教育教學中不斷總結，不斷進步，為國家培養(yǎng)更多合格的國學人才，貢獻出自己的一份力量。

國語培訓總結 篇7

國語國家通用語言文字培訓是國家語言文字培訓中的重要組成部分，是推廣普通話的重要工具之一，也是推進國家語言文字工作的重要組成部分。我校通過國家語言文字工作者的培訓，使全體教師對國語言文字規(guī)范化工作的意義有了進一步的認識，并積極投身到國語言工作當中去，為培養(yǎng)新世紀的具有現(xiàn)代文明國際意識的新世紀人才而努力。現(xiàn)將我們在培訓過程中學習了的培訓情況總結如下：

為了進一步加強教師的國家通用語言文字培訓，切實提高教師的語言文字應用能力，根據(jù)國家通用語言文字工作方針政策的要求，學校成立了國家通用語言文字培訓領導小組和教研組，并由校長任組長，具體負責國家語言文字培訓的日常工作及管理，為培訓的各項工作奠定了良好的組織管理和教學保障。

我校在國家語言文字培訓工作中，嚴格按照國家語言文字工作的方針政策、教師職業(yè)道德規(guī)范、國家語言文字法律法規(guī)和學校語言文字工作計劃，認真開展了國家通用語言文字培訓工作。通過開展國家培訓工作，教師普通話水平和國家通用語言文字應用能力得到了明顯的提高，教師們的語言文字規(guī)范意識得到了較大的增強，并在教學實踐工作中積極探索，積極實踐，逐步形成了“一切為了學生，一切為了學生的發(fā)展”的教學理念，為推進國家語言文字工作，培養(yǎng)新世紀人才奠定了良好的基礎。

國家語言文字培訓的內容涉及的方面很多、范圍也很廣。我們通過國家語言文字培訓的學習，進一步明確了語言文字應用能力在語言文字工作中的重要地位。教師普通話水平的提高，對于推進國家語言文字工作起著重要的作用，為推進國家語言文字工作，培養(yǎng)具有現(xiàn)代文明國際意識的建設者和人，起著重要的促進作用，也起著重要的示范作用。國家語言文字工作者必須自覺學習和運用國家語言文字工作方針及政策、法規(guī)和規(guī)范、標準，不斷提高自身的文字功底；必須具有現(xiàn)代漢語言文字規(guī)范意識，熟練運用現(xiàn)代漢語言文字工具，并在教學工作中嚴格按國家通用語言文字的規(guī)范要求進行教學，不斷提高教學質量，使全體語文教師在推進國家語言文字工作中，不斷提高自身的文字應用能力；必須樹立以文化知識和專業(yè)知識為重點，以實踐知識為重點，以實踐經驗和理論為重點的教學理念，不斷提高教師的文字應用能力和教學業(yè)務水平，為培養(yǎng)新世紀的人才而努力奮斗。

國語培訓總結 篇8

一轉眼就到了年底，這xx年里，我在縣教研室和小學語文骨干教師的帶領下，不斷進行著自我的教學研究和反思，并在實踐中進行不斷的提升。

在這xx年里，我認真研讀了《新課程課堂理念下的課堂教學評價》，學會了從學生的角度研究如何評價學生的課堂學習效果。在這xx年來，我堅持做到每節(jié)研讀課，認真學習教研組的教學理念，將先進的理念滲透到教學之中，用自己的教學語言去感染學生，引領他們朝健康的發(fā)展方向發(fā)展。在研讀教材中，我從學生的角度研讀課本，幫助學生梳理教材，明確教學內容在整個教學中重難點的處理，以及教學方法的設計。同時，我還在教學中嘗試運用學案教學，提高學生學習的積極性，使學生學的更輕松，學的更愉快。

在本學年里，我不斷的去研讀課標，不斷的去學習，不斷的去嘗試，不斷的去提升自己，讓自己的課堂更高效，讓學生學的更快，讓自己的教育教學更有價值。xx年來，我堅持聽課，認真?zhèn)湔n，并做好聽課記錄和評課記錄。在課堂教學上，我時刻注意調動學生的學習積極性和主動性，通過各種游戲、比賽等活動，調動學生的學習積極性，培養(yǎng)學生學習的興趣和良好的學習習慣，讓每一位學生都能體會到語文學習的快樂!

一份春華，一份秋實。在本學年的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。在這xx年的工作中，我不斷地去研討、學習、發(fā)現(xiàn)、總結，力求把每一節(jié)課都當成鍛煉自己的課堂，提高自己教學能力的課堂，使自己的教學更具有實效性，更能促使自己向著更完善的方向發(fā)展?；仡檟x年的工作，有艱辛，更有收獲。我會一如既往，繼續(xù)努力工作，用自己無悔的青春，報答學校領導對我的關懷和同事的支持。

會議培訓總結經典

熟悉不同文檔寫作規(guī)范是提高效率的有效方法之一，將范文濃縮為模板，并在寫作中運用。范文能夠幫助我們更好地認識教育的重要性和發(fā)展趨勢，你對寫范文的格式規(guī)范掌握了多少呢？經過精益求精欄目小編為您展示了“會議培訓總結”。

會議培訓總結【篇1】

會議服務培訓總結

會議服務是指提供專業(yè)、規(guī)范的服務，讓參會人員享受到貼心、周到的服務，保障會議的成功進行和客戶的滿意度。為提升會議服務素質，我公司舉行了一次培訓。通過本次培訓，我深刻認識到了會議服務的重要性，學會了提高服務質量的方法和技巧，下文將對此做詳細總結。

第一，對會議服務需有充分的準備。在會議舉辦之前需做好各項準備工作，如提前布置場地、檢查會議設備、準備資料、配備人員等。必要時，要提前與客戶溝通以了解具體要求，協(xié)調好服務進度。同時，服務人員要盡可能地熟悉會議內容，掌握客戶的業(yè)務知識，為客戶提供更專業(yè)的服務。

第二，注意細節(jié)，做好服務。在服務過程中，要注重細節(jié)，盡可能體現(xiàn)服務周到貼心，言行舉止優(yōu)雅。比如，服務人員要注重儀態(tài)、語言的規(guī)范，及時回應客戶的需求和提問；配備了自助咖啡機應保證飲用水衛(wèi)生，咖啡機內壁干凈整潔等。在服務過程中，要讓客戶感到放心、滿意，增強客戶對企業(yè)的信任度和忠誠度。

第三，注重安全無隱患。會議安全是服務過程中必須要保障的。在服務工作中，一定要預防安全事故的發(fā)生，如會議現(xiàn)場的電源、照明、燃氣等需經過服務人員檢查，設備要符合安全標準。同時，要掌握應急處理方法和設備，保障會議期間的安全性。

第四，提高服務素質。服務品質的提升需要企業(yè)有長遠的眼光和先進的管理理念。與此同時，服務人員也應不斷提升服務能力。比如學習國際化會議服務理念，大力發(fā)掘企業(yè)文化精粹，提高移動互聯(lián)網服務技能等。這些都是提高服務素質的有效途徑。

在這個競爭激烈的市場中，企業(yè)的成功需要不斷提高網絡和會議服務水平，提升客戶滿意度和口碑。通過本次培訓，我深刻認識到會議服務的重要性，明白了提高服務質量的關鍵和技巧，相信在今后的工作中，我一定會更加努力，為客戶提供更優(yōu)質的服務。

會議培訓總結【篇2】

3月23日，為了加強校車安全管理，保障乘坐校車學生的人身安全，廣饒縣大碼頭鎮(zhèn)西劉橋小學召開了校車安全管理培訓會議。

本次會議不僅有車主、駕駛員參加，還有隨車照管人員也參加了會議。會議上重點學習了《山東省校車安全管理辦法》，本辦法自今年3月1日起正式施行，它對校車管理、校車服務提供、校車使用許可、校車駕駛人、校車通行及乘車安全等方面做了明確規(guī)定和要求。

學習完《山東省校車安全管理辦法》后，學校組織車主、駕駛員、隨車照管人員暢所欲言，他們有的談自己的學習體會，有的談自己管理校車的經驗，有的談自己對于校車安全的.認識。通過學習和交流他們逐漸認識到自己工作的重要性，一位駕駛員動情地說：“我們的方向盤關系到50多個孩子的安全，關系到50多個家庭的幸福，我們在路上絕對不能超速駕駛，一定要管理好車上的學生，確保讓孩子安安全全上車，安安全全下車?！?/p>

通過本次會議，大家都認識到了校車安全的重要性，學校要求大家一定要以孩子的安全為重，不要放過任何影響校車安全的細微環(huán)節(jié)，真正以孩子的安全為福祉。

會議培訓總結【篇3】

到了那里，便開始調試程序，沒想到怎么也不能把投影儀接好，害我一直擔心，沒有接好怎么辦?這么多人?如果沒有接好，什么也做不了，又不能上網查，但是總算還好，來了一個員工，幫弄好了。

之前一直擔心培訓的可行性，參加了以后就覺得產品做得不怎么樣，但是宣傳和培訓卻讓人有一種信服的感覺，今天讓我有了一種新認識，原來很多的令人心動的廣告產品，質量也是不一定就是很好的。

以后做什么，評價什么絕不可以只是憑感官上的認識，一定要實地考察或是運用。

培訓客戶時也有很多技巧：

1、 培訓之前準備好相關的材料(會議內容、重點、后續(xù)進行的工作等);最好將所要用到的工具均調試好;并且顯示出培訓的內容大綱。

2、 一個人上臺講，另一個人根據(jù)講師的內容操作。

3、 培訓過程中，用相機拍下幾張圖片，供公司以后作為參考;培訓時，可引進一些新的思路以引導客戶購買;培訓后可分發(fā)公司的名片，以尋找更多的潛在客戶;

4、 確定給予客戶體驗的時間范圍。

5、 培訓時間如果較長，如到達中午或是過了吃飯時間，應準備一些點心等，給人的感覺自然也就不一樣。

會議培訓總結【篇4】

20xx年x月x日，我們在公司的會議室召開了第x次的培訓會議。作為公司的一名員工，我知道自己我們的公司正處于發(fā)展的緊要關頭，如果公司想要發(fā)展，我們這些員工的素質以及工作就一定要做好、做到位！可是工作中的內容這么多而我們員工的水平實在是有些參差不齊，為了解決這樣的問題，我們每月固定的培訓會議就這樣開展了。

這次的會議是由x經理開展，xx主管執(zhí)行。X經理先在會議前對我們這段時間工作的優(yōu)劣做了評判，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、提出優(yōu)秀建議的員工進行了獎勵，并對在工作中出現(xiàn)了問題、工作態(tài)度有問題的員工進行了批評。面對這樣分明的獎懲制度，我們是非常認同的，這也是在我們公司非常通用的制度，要是在工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出有可以改進的建議，就可以獲得獎勵，而在工作中偷懶，犯錯的人，也不會就這樣放過去。然后x經理還對最近的市場情況以及公司的改變和要求對我們做了簡介，讓我們也知道自己努力的方向不至于在盲目中拼命。

接下來就是xx主管的培訓工作了。培訓是面對我們工作中容易犯下的一些問題而針對性的進行的，多是面對在之前一段時間中出現(xiàn)的問題。而且在分析完工作中的問題之后，x經理有的時候也會在旁邊提出一點自己在這方面的經驗之類的?？傊谶@樣不斷的為自己工作中的不足進行改善，我們的工作能力在不斷的完善，水平也在不斷的提高。

而到了公司的后半段，就是我們的發(fā)言時間了，找出自己在工作中的不足，或是將一些經驗分享給大家。而會議上的其他人就會來想辦法解決或是學習。這樣互幫互助的學習下，我們的工作水平差距也有了很明顯的縮短。

這次的培訓會議結束了，依舊讓我在學習中收獲不少。例如，在面對顧客不滿的時候，我們該如何解決……雖然這個會議讓我們這些人收獲挺大，但在會議上依然存在一些問題！因為這是面對所有員工的共同進步會議，有些有點經驗的員工就對在這個會議中所提到的經驗不屑一顧，并沒有積極的參與進整個培訓會議。這不僅會大大降低了培訓會議的積極性，還會導致一些員工的模仿，導致會議會越辦越差。面對這種情況，也許該在會議中加入一些更積極的元素，或是加入一些考核之類的來提升會議的積極性。

會議培訓總結【篇5】

11月21日至23日，由國家林業(yè)局對外合作項目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓工作會議在杭州召開。

會上，國家林業(yè)局對外合作項目中心主任吳志民指出，我國政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機遇。中國既與發(fā)達國家在應對氣候變化等方面有共同的利益基點，又要始終和發(fā)展中國家站在一起，通過援外培訓和援外項目幫助廣大發(fā)展中國家發(fā)展綠色經濟，消除貧困，與之拉近距離，增進感情，統(tǒng)一認識，形成共識，服務中國的大外交，為實現(xiàn)聯(lián)合國千年目標做貢獻。國家林業(yè)局國際司雙邊處負責人介紹了林業(yè)國際合作及援外培訓需求，竹子中心負責人介紹了竹子中心援外培訓工作情況。

竹子中心、國際竹藤中心、國家林業(yè)局管理干部學院三家單位的代表匯報了林業(yè)援外培訓情況和工作計劃。

會議還對林業(yè)援外培訓“十三五”規(guī)劃進行了解讀，并展開了熱烈討論。

會議期間，與會代表赴安吉調研了竹子中心援外培訓基地。

來自國家林業(yè)局國際司、計財司、科技司等有關司局及直屬單位、國家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓實施機構以及有關方面代表共50人參加了會議。

會議培訓總結【篇6】

這次授課的老師，不僅食品知識豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實際監(jiān)管和審查經驗，對食品安全監(jiān)管的.一般思路有著清醒的認識。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產車間、原輔料要求、出廠檢驗項目和儀器、執(zhí)行標準、標識標注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個要點。聽完幾天的講述，我對食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。

三、明確了今后的監(jiān)管方向對食品企業(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認識，總認為上級安排什么我就監(jiān)管什么，上級怎么安排我就怎么去做，一直處于被動監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動為主動，主動深入到企業(yè)當中，主動去發(fā)現(xiàn)問題和隱患，主動的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問題，因為我們處在監(jiān)管的最基層，我們對企業(yè)的情況更熟悉。

培訓的目的在于提高、在于運用、在于實踐，正如課堂上許多老師強調的那樣：這次培訓目的不在考試，重要的是各位切實能夠掌握食品監(jiān)管知識、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細細品味，這是很有道理的。

會議培訓總結【篇7】

在現(xiàn)代社會中，會議已經成為了一種日常工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。無論是公司內部的會議，還是公司與客戶、合作伙伴之間的會議，都需要高質量的會議服務。然而，要做好會議服務，并不是一件容易的事情。因此，公司需要為員工提供相關的會議服務培訓，以便能使工作變得更加高效。

一、會議前期準備

在會議之前，需要先做好充分的準備工作。這就需要會議服務人員做好必要的調研、任務分解以及日程安排等工作。對于每個參會者，都需要明確他們的身份、職務以及參加會議的目的等，并為此制定出相應的日程表。在日程表制定完畢后，還需要將相關信息告知于每個參會者，并保證在會議開始前前進行必要的調整和修改。

二、會議現(xiàn)場服務

對于會議現(xiàn)場的服務，會議服務人員需要注意的首要問題就是會議的流暢性。他們需要為會議的主持人提供必要的輔助工作，從而確保會議的有序進行。當出現(xiàn)技術問題或環(huán)境不佳等其他突發(fā)情況時，服務人員需要采取合適的措施進行處理，以保證會議能夠順利進行。

在會議現(xiàn)場服務過程中，服務人員還需要注意到每個參會者的需求。他們需要確認，每個參會者是否滿意于他們所待的座位，以及是否需要任何額外的幫助。通過對每個參會者的個性化需求進行滿足，服務人員可以提供更好的會議體驗。

三、會議后期服務

在會議結束后，服務人員需要采取相應的步驟，向會議主持人了解如何提高會議質量及滿意度。他們還需要提供完整的文件記錄、保持會場整潔，并提供必要的反饋和總結，從而幫助主持人和參會者得出更好的結論。

綜上所述，進行會議服務絕不是件輕松的事情。服務人員需要在會議前后都做好充分的準備，以確保會議的高質量。此外，服務人員還需要了解各類技巧，以便能夠更好地滿足每個參會者的個性化需求，并提供高水平的服務。因此，公司需要培訓其員工相應的技能和知識，以便能夠向客戶提供更好的服務。

會議培訓總結【篇8】

同志們：

按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和要求，全區(qū)“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動，在各級黨組織的高度重視和精心組織下，進展順利，取得了明顯成效，達到了預期目的。這次會議，我們將對培訓教育活動進行總結，同時，對進一步加強干部培訓教育工作作出部署，把“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動繼續(xù)引向深入。下面，我講兩個問題。

從今年5月開始，全區(qū)“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動全面展開。三個旗的旗級班子及旗直單位、53個區(qū)直單位、雅鹽化公司、阿拉善經濟開發(fā)區(qū)共13305人參加了這次培訓教育活動?；顒娱_展以來，在自治區(qū)黨委的正確領導下，全區(qū)各級黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從實際出發(fā)，扎實有效地開展了各階段的工作。

總結這次培訓教育活動，主要有以下幾個特點：

一是加強領導，確?；顒禹樌_展。自治區(qū)黨委辦公廳《關于在全區(qū)干部中開展“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動的意見》下發(fā)后，區(qū)委及時制定下發(fā)活動《方案》，召開動員大會，對“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動作了全面部署。各地、各部門按照區(qū)委的總體安排，迅速行動，成立領導機構，健全工作機制，制定工作方案，召開干部職工大會，進行動員部署，使培訓教育活動全面啟動，有序開展起來。活動中，各級黨組織認真落實督導工作責任制，通過文件督查、聽匯報、查資料、實地走訪等形式，全面參與、指導了“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動。同時，區(qū)、旗分別將領導班子和領導干部參加本次主題培訓教育活動的情況納入年度考核內容體系，建立了領導干部培訓檔案，制定了詳細的考核評估細則，開展了認真細致的考核評估，有力地保證了這項工作的進度和質量。

二是重抓學習，打牢培訓教育活動的思想基礎。各級黨組織堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，始終注意抓好廣大干部的理論學習和實踐學習，切實做到了學習時間、人員、內容和效果的“四落實”。在學習內容上，認真組織干部系統(tǒng)地學習了十六屆五中、六中全會、自治區(qū)黨委七屆十一次全委會、區(qū)委擴大會議精神和全區(qū)“十一五”規(guī)劃綱要，以及《黨章》、《江澤民文選》、《公務員法》等重點內容，深入開展社會主義榮辱觀教育，不斷提高廣大干部的思想認識和理論素養(yǎng)。在學習形式上，圍繞“為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政”等問題，結合各自實際，組織開展了一系列各具特色的.學習教育活動，增強了學習的實效性。注重發(fā)揮各級黨校、行政學院的主陣地作用，積極創(chuàng)新培訓方法，認真開展了各類專題培訓。在學習的措施上，采取領導帶動、集中討論、專題講座、舉行論壇、知識競賽、送教上門、干部掛職、外出考察、“菜單式”培訓、處級干部“面對面、一對一”談心交流、向先進模范學習等多種措施，進一步擴大了學習成果。

三是堅持開門搞教育，著力解決存在的突出問題。各地區(qū)、各部門堅持將學習培訓與發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進工作緊密結合起來，通過印發(fā)征求意見表、召開座談會、談心、深入基層走訪等多種形式，圍繞轉變職能、提高效率、優(yōu)化服務和依法行政等方面的主要內容，廣泛征求社會各界、各個層次對地區(qū)、部門領導班子及其成員意見建議。據(jù)統(tǒng)計，培訓教育活動中，各地區(qū)、各部門共征求意見建議350條，制定和落實整改措施370條。針對征求到的意見和建議，各地、各單位都認真制定了整改方案，明確了整改目標、時限及具體責任人，堅持有什么問題就解決什么問題，立說立行，取信于民，下功夫解決了一批突出問題，讓群眾從這次培訓教育活動中看到了實實在在的效果。

四是切實轉變作風，努力踐行執(zhí)政為民的理念。各地、各部門堅持學用結合，廣泛開展多種形式的主題實踐活動，不斷轉化先進性教育活動開展以來取得的實踐成果、理論成果、制度成果，繼續(xù)落實先進性教育活動整改措施，進一步加大力度解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，以實實在在的工作成效體現(xiàn)了執(zhí)政為民的理念。區(qū)委組織部和區(qū)民政局組織處級領導干部和困難人員開展了“一幫一”救助活動；阿左旗將“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動同開展“先進性教育成果鞏固提高年”活動緊密結合起來，扎實地開展了“一個黨員一面旗、千名干部帶群眾”主題活動；阿右旗建立農牧區(qū)特困救助體系、醫(yī)療救助體系、五保戶供養(yǎng)長效機制、特困家庭子女上學救助機制、自然災害救助體系等五項措施，進一步加強了農牧區(qū)社會救助工作，開通了“民政519”求助熱線，及時為城鄉(xiāng)特困群眾服務；額濟納旗繼續(xù)鞏固和落實農牧民養(yǎng)老保險、最低生活保障和新型合作醫(yī)療三項社會保障制度成果，使農牧民的基本生活得到了保障；區(qū)、旗有關部門還積極開展幫扶困難群體的捐款捐物等救助活動，以實際行動不斷體現(xiàn)了全心全意為人民服務的宗旨和理念。據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來，各地、各單位為民辦實事共計800余件，累計投入資金3000余萬元，救助貧困大學生360名。

五是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。報紙、電視等新聞媒體先后開設了《一心為民、科學發(fā)展》、《站在新起點、實現(xiàn)新跨越》、《知榮明恥》、《身邊的共產黨員》、《普法之窗》等專欄；集中宣傳報道了李德平、達能太、區(qū)邊防支隊等先進模范和先進集體的事跡；開展了“一心為民、科學發(fā)展”主題研討活動，共征集到包括全區(qū)首屆青年干部論壇在內的各種理論研討文章100多篇，并選擇優(yōu)秀作品集中宣傳報道，為廣大干部提供了闡述新觀點、宣傳新理念、拓展新思路、交流新舉措的平臺。活動開展以來，中央、自治區(qū)主要新聞媒體共刊（播）發(fā)宣傳報道我區(qū)“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動的新聞70余條，典型報道3次；區(qū)直各新聞媒體共發(fā)稿1100余條，征集到各類理論文章110篇，向全區(qū)理論研討會選送3篇，向自治區(qū)社科聯(lián)選送13篇；共編發(fā)簡報78期。

總的來看，這次培訓教育活動內容豐富，時間集中，重點突出，領導有力，組織嚴密，取得了明顯成效，達到了“增強宗旨意識、提高能力水平、形成良好作風、推動工作發(fā)展”的預期目標，有力地推動了全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。今年前9個月，全區(qū)地方生產總值完成60.8億元，同比增長22.2；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成7770元,同比增長13.9；農牧民人均現(xiàn)金收入達到8324元,同比增長11.5。今年前11個月，全區(qū)實現(xiàn)財政收入10.1億元，同比增長21.8，其中，地方財政收入5.7億元，同比增長29.7。與此同時，政治文明建設、精神文明建設、和諧社會建設、黨的建設進一步加強，各項社會事業(yè)取得新的進展。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：地區(qū)、部門間培訓教育活動的進度不夠平衡，個別單位存在“工學”脫節(jié)現(xiàn)象、程度不同地存在“厭學”現(xiàn)象，培訓成效不夠明顯。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。

經過半年來的努力，全區(qū)“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動的各項工作圓滿完成，即將告一段落。我們要在不斷總結經驗，鞏固成果的基礎上，進一步探索建立培訓教育的長效機制，把這項工作繼續(xù)引向深入。

一要認真總結好培訓教育活動的經驗。這次培訓教育活動能夠取得明顯成效，關鍵在于：第一，它把學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀作為行動指南，抓住了干部隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，不斷增強了廣大干部提高能力和素質的自覺性、主動性。第二，各部門、各單位立足實際，緊緊抓住“一心為民”這個根本，抓住“科學發(fā)展”這個關鍵，找準了干部培訓教育與全區(qū)中心工作的結合點和切入點，重點解決了制約加快發(fā)展的突出問題，避免了理論學習“空對空”和干部培訓教育與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。第三，各地各部門堅持從干部隊伍建設的實際出發(fā)，對照全區(qū)經濟社會發(fā)展對廣大干部提出的新要求，切實轉變思維模式，強化思想指導，重視載體建設，嚴格檢查落實，保證了培訓教育活動的圓滿完成。我們要認真總結這次培訓教育活動取得的成功經驗，堅持正面引導，典型引路，不斷擴大培訓教育活動的成果，為推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境和氛圍。

二要努力鞏固好培訓教育活動的成果。這次培訓教育活動中，各地各部門認真查擺了制約經濟社會發(fā)展的問題，深入剖析了原因，有針對性地提出了整改措施，并建立完善了一系列工作制度。這些措施和制度對進一步改進干部工作作風，提高執(zhí)政水平，將起到重要的促進和保障作用。各地各部門要從講政治、講大局的高度，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風，堅決克服形式主義、官僚主義，不折不扣地將整改措施和工作制度落實到位，確保不“縮水”、不落空。要認真組織開展干部教育培訓工作“回頭看”，重點是看學習時間、人員、內容、效果“四落實”情況，進一步鞏固活動成果，防止流于形式，陷于空談。要繼續(xù)抓好整改措施的完善和落實，對活動中制定的整改措施進一步深化、細化、具體化，對已經解決的問題，要抓好鞏固提高，防止反彈；對還沒有解決的問題，要分析原因，一抓到底；對需要長時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡早解決；對一個地區(qū)和部門難以解決的問題，上級黨組織要負起責任，積極協(xié)調有關部門通力解決。各級領導干部要突出“一心為民”這個根本，堅持黨的群眾工作路線，經常深入基層，深入實際，加強調查研究，聽取群眾意見，切實幫助基層和群眾解決生產和生活中的實際困難和問題。

三要進一步推進干部培訓教育工作。胡錦濤指出：“要緊緊圍繞實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，抓緊研究解決本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，抓緊研究解決群眾生產生活中存在的突出問題，真正把‘三個代表’重要思想落實到各項工作中去，體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的行動中去?！眻猿钟谩叭齻€代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是干部培訓教育工作面臨的一項長期的政治任務和戰(zhàn)略任務。開展“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育活動既是我們學習踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體舉措，也是我們繼先進性教育活動之后，進一步深化干部教育培訓的一次有益探索。

這次培訓教育活動雖然取得了較大成效，但是不可能僅僅通過一次活動或者一個階段的活動，就期望解決所有存在的問題。階段性工作雖已結束，但作為提高干部能力和水平的一個重要載體，我們的培訓教育活動還需要在今后一個時期內，更加深入、更加持久、更加廣泛地開展下去。我們必須堅持與時俱進，找準理論和實踐的結合點，針對全區(qū)干部工作特點和干部隊伍的思想、工作實際，探索建立各級干部培訓教育工作的長效機制，不斷創(chuàng)新思維，改進方法，增強干部培訓教育的針對性和實效性。要在認真學習貫徹中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的基礎上，重點修訂和完善好中心組學習、黨支部學習、干部在職自學、離崗進修、外出培訓等相關的學習培訓制度，加大干部培訓教育的考核力度，以健全完善制度、機制切實解決干部培訓教育中存在的突出問題，確保干部教育培訓的質量和水平。

同志們，加強干部教育培訓，增強廣大干部的執(zhí)政意識和執(zhí)政水平是擺在我們面前的一項重大政治任務。我們一定要充分認識開展干部教育培訓工作的重要性和緊迫性，認真貫徹執(zhí)行《干部教育培訓工作條例》和干部教育培訓規(guī)劃，采取切實有力的措施，進一步創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，完善培訓制度，提高培訓質量，不斷推進干部教育培訓的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為實現(xiàn)全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

會議培訓總結【篇9】

這次授課的老師，不僅食品知識豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實際監(jiān)管和審查經驗，對食品安全監(jiān)管的一般思路有著清醒的認識。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產車間、原輔料要求、出廠檢驗項目和儀器、執(zhí)行標準、標識標注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個要點。聽完幾天的講述，我對食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。

三、明確了今后的監(jiān)管方向對食品企業(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認識，總認為上級安排什么我就監(jiān)管什么，上級怎么安排我就怎么去做，一直處于被動監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動為主動，主動深入到企業(yè)當中，主動去發(fā)現(xiàn)問題和隱患，主動的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問題，因為我們處在監(jiān)管的最基層，我們對企業(yè)的情況更熟悉。

培訓的目的在于提高、在于運用、在于實踐，正如課堂上許多老師強調的那樣：這次培訓目的不在考試，重要的是各位切實能夠掌握食品監(jiān)管知識、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細細品味，這是很有道理的。

會議培訓總結【篇10】

會議活動策劃培訓總結

一、培訓目的

為了提高公司會議活動策劃能力，加強團隊協(xié)作和合作能力，提高市場競爭力，公司組織了會議活動策劃培訓。

二、培訓內容

1. 會議活動策劃的基礎知識

2. 會議活動的主題設計

3. 會議活動的場地選擇

4. 會議活動的流程規(guī)劃

5. 會議活動的渠道宣傳

三、培訓方法

本次培訓采用現(xiàn)場授課和互動交流的方式進行，老師們先講解基礎知識，再通過實際案例分組進行討論和分享，最后由老師進行點評，培訓內容全面，實用性強。

四、培訓收獲

1. 加深了對會議活動策劃的理解，更加清楚了會議活動策劃的流程和要點。

2. 了解了如何通過設計會議主題、選擇場地和規(guī)劃流程來提升會議的品質和個性化。

3. 學習到了如何通過多種渠道宣傳，使會議的預期效果更好地實現(xiàn)。

4. 培養(yǎng)了團隊合作精神，更好地發(fā)揮了個人特長。

五、培訓反思

1. 培訓時間分配不夠合理，某些內容過于簡略，需要加強講解。

2. 培訓材料需要進一步完善，紙質資料和電子版資料均需要提供。

3. 建議在課后組織學員進行實戰(zhàn)演練和模擬，以更好地鍛煉實踐能力。

4. 建議增加行業(yè)經驗交流環(huán)節(jié)，促進業(yè)內精英之間的交流和分享。

六、總結

本次會議活動策劃培訓內容詳實、實用性強，培訓方法得當，收獲豐富，為公司提升競爭力和提高品牌影響力提供了有力保障。希望公司能在以后的業(yè)務中更加注重細節(jié)，不斷完善各項工作，提高市場競爭力、增強原有公司品牌的知名度和影響力。

會議培訓總結【篇11】

會議活動策劃培訓總結

在當今的商業(yè)活動中，會議活動已經成為了重要的組成部分。會議活動不僅能夠為企業(yè)提供與客戶、合作伙伴和員工溝通的平臺，同時也能夠幫助企業(yè)建立品牌形象、增強客戶信任、推廣企業(yè)文化、培養(yǎng)員工合作能力等多方面的作用。因此，會議活動策劃已經成為了企業(yè)運營中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

為了提高會議活動策劃的專業(yè)性和水平，我參加了一次會議活動策劃培訓。培訓內容分為了四個部分，包括會議活動策劃的基礎知識、會議活動策劃流程、會議活動策劃中的難點及解決方法、會議活動策劃實戰(zhàn)。

在會議活動策劃基礎知識的部分，講師首先講述了會議活動策劃的意義和作用。對于這一部分內容，我深有感觸。我們每天都在參加各種會議，但事實上并不是每一個會議都能夠達到預期效果。因此，在會議活動策劃中，如何確立目標、選擇合適的場地、搭配良好的音響設備以及設計出有效的議程都是非常關鍵的。此外，講師還介紹了不同類型的會議活動，如新產品發(fā)布會、企業(yè)年會、業(yè)務洽談會等，讓我們對會議活動的多樣性有了初步的認識。

在會議活動策劃流程部分，講師對會議活動策劃的流程進行了詳細的講解。他首先介紹了會議活動策劃前的準備工作，如了解活動目標、確定參與人群、確定主題等。接著，他詳細講述了會議活動的策劃、設計、執(zhí)行、評估和總結等環(huán)節(jié)。其中，他強調了大會議程的規(guī)劃需要增加足夠的休閑時間，以便參會人員的身心得到放松，同時還可以進行更好的交流。在會議活動執(zhí)行環(huán)節(jié)中，對于交際活動組織調配及對外聯(lián)絡工作的安排更加注重細節(jié)。

在會議活動策劃中的難點及解決方法部分，講師重點講解了會議活動中的難點及應對策略。比如，如何協(xié)調各個部門之間的利益關系、如何設計出足夠的互動環(huán)節(jié)以增加參與者的投入感、如何選用合適的講演人等難點都得到了詳細的講解。通過這一部分內容，使我對于會議活動策劃中的難點有了更為深刻的認識。

在會議活動策劃實戰(zhàn)部分，講師通過案例分析和模擬演練的形式，讓我們參與其中，了解具體的策劃過程和注意事項。通過這樣的實戰(zhàn)培訓，我們在理論知識的基礎上，更深入地了解了會議活動策劃實際操作的細節(jié)。

通過這次會議活動策劃培訓，我的能力不僅在理論方面得到增強，而且在實踐方面也有了更高的提升。我相信，在今后的會議活動策劃工作中，我一定可以更好的理解客戶需求，設計出更合適的活動策劃方案。

會議培訓總結【篇12】

會議培訓總結報告

近日，我們公司召開了一次關于銷售提升的會議，同時也進行了一場銷售技能培訓。本次會議旨在通過交流、學習和分享來提高銷售人員的銷售能力和銷售業(yè)績，借此為公司的發(fā)展注入新的動力。

會議主要分為三個部分：議程介紹、業(yè)務交流和銷售技能培訓。

首先我們進行了議程介紹，公司的高層管理人員向參會人員介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場環(huán)境，重點強調了當前市場的競爭激烈，我們需要抓住機遇，不斷創(chuàng)新和提高銷售業(yè)績，并提供相應的銷售獎勵政策，來激勵銷售人員的積極性和創(chuàng)造力。

接著，我們進行了業(yè)務交流環(huán)節(jié)。不同部門的銷售人員分享了自己的銷售經驗和方法，并向其他人員展示了成功案例。通過此環(huán)節(jié)，大家可以交流獲取銷售業(yè)務過程中的的技巧和方法，提高了自己的分析能力和洞察力。

最后是銷售技能培訓，培訓的主題是：銷售技巧應用。我們邀請了行業(yè)頂尖的銷售培訓師作為講師，引導我們在銷售過程中運用正確的技巧，包括客戶溝通、產品分析、銷售技巧和管理等方面，以便提高銷售人員的工作效率和專業(yè)水平。

在此次會議和培訓中，我們汲取了很多的營銷靈感。我們深入了解了市場環(huán)境和競爭對手，掌握了開發(fā)市場和與客戶溝通的方法，學會了如何分析客戶需求和合理制定銷售計劃。

此外，我們還學習了如何更好地管理客戶和拓展業(yè)務，提高市場占有率和銷售業(yè)績。我們相信，今后的銷售工作中，我們會將所學到的知識應用到實踐中，不斷創(chuàng)新和提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。

總之，這次會議和培訓為所有銷售人員進一步提高了自己的專業(yè)能力和素質，同時也幫助公司拓展業(yè)務和提升市場份額。我們期待未來更多的機會，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

員工培訓總結經典

日月如梭，光陰似箭，相信現(xiàn)在的你一定學到了許多吧，那么我們可以開始寫工作總結了，工作總結須對工作的失誤等有個正確的認識，勇于承認錯誤，可以形成批評與自我批評的良好作風。你知道大家的工作總結都是怎么寫的嗎？為此，小編特意呈上“員工培訓總結經典”，還請多多關注我們網站！

員工培訓總結 篇1

本著長期貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，各車間牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，加大培訓力度，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。一月來，做了以下培訓總結：

5月份全月公司內部共進行培訓25次，包括公司的生產部門及各管理部門，參與培訓的人員達400多人次。

培訓課程主要分為以下幾類：

1、規(guī)章制度類：公司規(guī)章管理制度、新員工崗前培訓、車間管理制度、標簽與操作記錄的規(guī)范書寫。

2、安全操作類：消防演練、各類物料的泄漏應急預案及防護措施、靜電釋放儀的使用方法、8kg滅火器的使用與保養(yǎng)、制冷劑冷凍油的添加劑注意事項、焚燒爐停電應急預案、節(jié)能降耗方案。

3、設備類：焚燒爐主要設備操作、車間常用機泵使用方法及防護措施、安全設施培訓資料、輔材使用領用管理辦法、液相色譜儀操作與維護。

4、產品質量類：產品質量與交叉污染措施控制。

(一)、取得的成績：

1、同以前的培訓相比，從培訓部門、培訓項目數(shù)量、接受培訓的人數(shù)等方面，都有一定的增長。

2、通過培訓，員工在安全操作、工藝流程、設備管理方面的認識進一步增強，為安全生產打好基礎。

3、進一步優(yōu)化鞏固了公司現(xiàn)有的培訓制度。吸取經驗，不斷創(chuàng)新。

(二)、存在的問題：

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的'被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺。

(三)、隨著企業(yè)的發(fā)展以及整個社會的發(fā)展趨勢，企業(yè)員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業(yè)文化的建設，必然將會成為我們工作的重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。我們可以通過以下措施進行改進：

1、做好培訓基礎工作。

我們公司的培訓制度正在逐步的完善中，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業(yè)素質培訓。

2、建立培訓資源網絡，進一步豐富企業(yè)培訓資源。

在建立起自己有效的培訓資源網絡的同時，要積極與比較強勢的專業(yè)機構保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求，調整思路，與時俱進。

3、加強對車間部門培訓主講人員的培養(yǎng)。

車間部門主講人員培訓能力技巧的好壞直接關系到培訓的成果，因此我們要建立起一支有效的有才的培訓隊伍?？梢酝ㄟ^專門的培訓機構對其進行培訓教育，增強其培訓技巧，從而更好的對車間員工進行培訓。

4、多措并舉，提高培訓質量。

摒棄傳統(tǒng)的“我講你聽”的模式，室內與現(xiàn)場相結合，開展現(xiàn)場技術問答、技術拷問等活動。

充分發(fā)揮電教媒體的作用，通過多媒體更直觀更形象的講解各種安全操作設備管理，同時播放一些事故案例，使員工更直白的認識到安全生產的重要性。

5、公司各部門車間應當互相學習，互通有無，吸取方在培訓方面的經驗教訓，同時分享自己的一些培訓成果心得，齊頭并進。

6、人力行政部繼續(xù)實行起自己的職能，加強監(jiān)督檢查，鞏固學習培訓效果。

根據(jù)公司的培訓計劃安排，我們在品管部、制造部以及工藝部進行了一個月的培訓。這個月的培訓主要是有關實踐方面的培訓，是基于前一階段在研發(fā)部門的理論知識的培訓的一個實踐。在這一個月的培訓中，雖然說有時候有點辛苦，但是每一天都過得很充實，也收獲了很多。下面對我在這一階段的培訓進行總結。

通過這階段的培訓，我對整個公司的生產運作流程有了大致的了解。按照工作流程，由市場部接到合同評審單后，由研發(fā)部進行評審，并根據(jù)合同評審單進行研究開發(fā)新的表型。工藝部根據(jù)研發(fā)部研究出來的新表對新表型進行驗證，跟進產品質量；計劃采購部購買電子元器件和液晶等物件、聯(lián)系外協(xié)加工模塊等，品管部對所購的物料和模塊進行抽檢，抽檢合格后將物品入庫。制造部根據(jù)生產計劃進行備料，經前裝、輔助加工、調試、老化、后裝成品后由fqc負責質量檢驗和包裝，最后再將包裝好的電能表交給市場部。各個部門之間既是分工負責又是緊密聯(lián)系、相互合作的，任何一個部門出現(xiàn)了問題都會影響到其他部門的正常運行。這就要求各個部門之間在做好本職位工作的同時也要相互合作，多與其他部門交流、溝通，這樣才能保證整個公司能夠正常有效地運作。

培訓期間，我們除了按照公司的培訓計劃去熟悉和了解整個公司的生產流程之外，在公司生產比較忙時，我們就去幫忙干活。記得在車間培訓之前何總就跟我們說過，在車間培訓時我們應該要調整好自己的心態(tài)，培訓時，我們不應該以一名大學生的身份去學習，而是要放低心態(tài)，時時刻刻以一名車間作業(yè)人員的標準來嚴格要求自己，完全把自己當做一名車間作業(yè)人員來嚴格遵守車間的各項>規(guī)章制度；同時我們還要有吃苦耐勞的精神。因此在培訓中，我們認真聽從了車間安排，在車間繁忙的時候幫忙打包裝、檢查主板的外觀、穿鉛封、穿密封繩、掛隨工單、設載波、打螺釘、焊繼電器等等。

雖然說有時候感覺有點辛苦，甚至有時候要加班，但是我感覺自己這段時間很過得很充實，自己也從中學到了很多。在裝配流水線上幫忙穿密封繩時，我深切體會到了流水作業(yè)的好處以及其紀律性。在流水線上工作時每個員工都要有良好的紀律性，時刻都要保持著高度集中的精神，因為生產流水線的速度很快，一個稍不留神就有可能跟不上流水線的速度，也影響到后面作業(yè)人員的正常工作，從而導致整個流水線的癱瘓，使整個流水線工作不能正?？焖俚倪\作。

在這一個月的培訓中，我對電能表的生產流程及主要工序要點有了一定的了解，對電能表的感性認識也有了較大的提高；通過培訓，我體會到了速度、時間、效率以及紀律性在工作中的重要性。同時通過培訓我也發(fā)現(xiàn)自己在電能表相關知識上有很大的欠缺與不足，在接下來的培訓中，我會更加注意自己加強電能表理論知識的學習，爭取取得更大的進步。

員工培訓總結 篇2

作為一名大學畢業(yè)生培訓環(huán)節(jié)是不可缺少的，為了能盡快適應工作，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓，我順利的完成了。下面我將這次培訓的收獲和感受總結如下：

一、知識上的收獲，業(yè)務水平的提高

該次培訓在課程設置上可以說是全面而豐富的，雖然培訓時間不長，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務知識，如：個金業(yè)務、銀行卡業(yè)務、信貸業(yè)務、電子銀行業(yè)務及銀行法律和管理條例等相關知識技能，可以說為我們即將開始的職業(yè)生涯作好了必要的心理、知識和技能準備。行里領導們的各具特色的講授也使我對銀行各方業(yè)務從陌生走向知曉，從了解到熟悉，從知道到懂得。領導們有的嚴肅，有的幽默，有的穩(wěn)重，有的激情，許多領導給我留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說法和經驗之談也將使我受用終生。

二、人際交往能力的提升

在培訓中，輕松、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關系相處得都很融洽，良好的人際關系是事業(yè)成功的必要前提，培訓中我和許多人從相識走到相知，從陌生走到熟悉，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和追求讓我們成為朋友。

三、職業(yè)目標的明確

第一課，我認為也是培訓中最重要的一課，由校長為我講授的樂業(yè)教育。偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。戴校長告訴我們：樂業(yè)要作為理想去追求，要作為信念去堅持。他很新穎的提出了"樂商"這個概念，即能夠使自己愉悅的能力。最后，戴校長的結語我想和大家分享：人有感通萬事萬物性理的能力，與萬事萬物有相知、相近、相親、相協(xié)的靈性，個人遭際命運相同含有教化人生的機緣。

八天的時間是短暫的，也是快樂的。我收獲了知識和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標更加明確，我會朝著哪個方向努力，擺正心態(tài)，抱著終身學習的態(tài)度，在工作中讓自己的價值不斷的體現(xiàn)。

員工培訓總結 篇3

新年伊始，20__年就在那第一聲鐘聲走完了?；厥淄?，在20__年里，所有的得與失都盡收眼底。沒錯。20__年完了，在這一年走到盡頭的時候，也許有人歡喜有人憂。但不管是歡喜還是憂，既然我們預約了20__，那就做好備戰(zhàn)20__的準備。

不論之前得多少，失多少，那已經是過去，那么，從現(xiàn)在，規(guī)劃好明天，做好今天。“今天”永遠是“昨天”死去的人所希望的“明天”。

自20__年4月入職以來，不長不短也大半年時間了，說實話，我愛上了這份工作，也在工作中學到了不少社會知識和社會經驗。在這大半年時間里，我從門外漢一直成長到現(xiàn)在熟練的掌握業(yè)務流程、客戶接待、談判等，這都得益于我親愛的同事們和公司的大力培養(yǎng)和支持。

在這期間，共接待客戶位，收錄房源條，成交單數(shù)：買賣單邊，租賃單邊，完成銷售業(yè)績元?？v觀這多天，接待的客戶和收錄的房源還算可以，但是完成的業(yè)績就不盡如人意。所以，在工作中自身還是存在著許多不足的地方。

一路走來，期間和客戶發(fā)生過爭吵，被客戶罵過;和同行為了客戶也發(fā)生過不愉快，等等等等。但是，這些并沒有影響我的工作熱情。因為“知業(yè)不如敬業(yè)，敬業(yè)不如愛業(yè)，愛業(yè)不如樂業(yè)”!

說實話，期間如果說心態(tài)沒有浮動過，那是假話。在現(xiàn)今這種市場下，許多同事、同行，都選擇了放棄。誰都知道，無論做什么事“貴在堅持”，“堅持就是勝利”!真的，人生的悲哀莫過于輕易的放棄了不該放棄的和固執(zhí)的堅持了不該堅持的!不過，我堅信!我的堅持沒錯，靠譜!

20__已經如約而至!所以，不管__做的怎么樣，那已經成了回憶。從現(xiàn)在開始，以一個嶄新的精神面貌去迎接20__新的挑戰(zhàn)!延續(xù)20__年里優(yōu)良的東西，摒棄20__年里不好的東西，盡的努力去完成20__的工作!在新的一年，用新的工作態(tài)度，去完成新的挑戰(zhàn)!

20__年，希望所有的同仁們在今后的工作中都能掙到錢，咱們都把錢掙了，那公司的效益就顯而易見了!

我本人對工作勤勤懇懇、認認真真，從沒有怨言，不管顧客如何刁難，我都會認真解釋、笑臉相迎，雖然故意刁難的顧客很難對付，可用這樣的方法卻給顧客留下了很好的印象。

在工作能力上，我沒有太多的特殊，雖然品牌是很主要的，但是促銷員的促銷技巧也是不可缺少的。在促銷中怎樣說服顧客買你的護膚用品，首先是要讓顧客感受到產品品質的信心，其次讓顧客感受到銷售的火爆，這個時候購買物超所值，增加購買信心。這點在過節(jié)人多時特別管用。

我計劃著多收集一些競品信息和資料及時匯報公司，做出相應策略，觀察其他促銷員的情況學習他們的長處，彌補自己的不足，認真分析消費者的心理，從談話中發(fā)現(xiàn)顧客的意向，有針對性地運用宣傳重點展開推銷，并且爭取在今年的春節(jié)中，一定爭取上大班，精神頭足一點兒，從氣勢上打敗他們，讓他們都心服口服，并盡我努力取得好的銷售成績。

回想初進公司的我多么膚淺，如果說品牌的號召力是不可動搖的，那么促銷員的能力更是重要的。所以我希望公司以后多對我們進行一些消費心理方面的知識培訓。平常在銷售中，除了能用贈品吸引消費者外，尤其是要能讓我們抓住消費者愛貪小便宜的心理程度的發(fā)揮出贈送贈品的影響力。然后做好產品展位陳列，促銷力度做到位。

展望未來，在各位英明領導的帶領下，我將以更加積極的姿態(tài)投身于一線的銷售工作中，并且我一定能做出更好的業(yè)績來迎接我們整個商場更加輝煌燦爛的明天!

有理想的人總是走在前邊，有責任的公司總是引領行業(yè)。在這個品牌一流、質量一流的公司，我不是秀的，但我永遠是最努力的。

員工培訓總結 篇4

為期一周的培訓上我有了很深的感觸，對公司的企業(yè)文化、經營戰(zhàn)略和各種產品有了更為深入的了解和認識。各位經理結合自己親身經歷的精彩講解，對于我們這些剛剛“沖出校園，走向社會”的應屆生確實是非常寶貴的財富。通過對這些天學習內容的總結，使我意識到，要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：

一、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化和核心理念。

二、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。

三、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置上，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊成功的關鍵。只有執(zhí)行力提高了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好的完成任務。

四、 要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽圈的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

五、 注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。

以上就是我培訓的一些心得體會。通過這些天的學習，使我對自己的工作有了更為直觀的了解，也更加堅定了自己與欣達共同成長的決心。我堅信，欣達前進的腳步不會減慢，欣達人必定能夠不斷地創(chuàng)造新的奇跡。

員工培訓總結 篇5

工作總結頻道為大家整理的崗前培訓個人工作總結范文，供大家閱讀參考。這次培訓的內容主要有非常多，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的40多天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時 公司為我們盡快轉換角色，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會。整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。

感觸一、學到了什么?

1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，美國安然，中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有我們參觀的發(fā)電設備總廠，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。我也感受到南供就有非常強的危機意識，善于總結，體會出對人才的重視。

2、在企業(yè)里，應該具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。為此，公司特意安排我們進行了為期10天的軍事訓練。炎炎夏日，高溫熾烤，我們每天必須隨時繃緊神經，每天一個小時軍姿，一點不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位，節(jié)奏不對就得重復;一聲哨響，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟。在電力部門，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規(guī)程，把手紀律，就不會有那么多事故發(fā)生了。同時作為電力人，就得遵照行業(yè)工作方式，作外線就得爬山路，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻給變電站，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場，作檢修就得整天像個民工做累活，隨時面對生命的考驗，總之，作電力人，就要能吃苦耐勞。

3、 加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素質拓展訓練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項目總結下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質拓展訓練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風風雨雨這么多年，有辛酸也有歡樂，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當時是用牛車拉著電竿去作架設的，如此辛苦，沒有一個共同的目標哪里會有如此大的力量。

4、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變，不變的就是——變。 張建超告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做。經過培訓，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變，惟有適應，把自己的技術練到家了，所有的變對自己都沒有傷害，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落。從大的方面講，電力體制改革如火如荼，雖然表面改革不算成功，但還是初顯成效，南網的分離出來在目前還是積極的方面多一些。但是未來怎么變化還很難講，俗話說“三十年活東，三十年活西” 我們不能說改革就一定讓電力比以前更紅火，如果我說改革會把電力暫時引進一個深淵也不為怪，畢竟我們有過*，有過大躍進，這些都是沒有經驗造成的。

5、學習是終生的事業(yè)。這個問題我不想深討，相信所有積極上進的人都會有這個體會，在素質拓展中，我的感觸更深。有人說電力是個夕陽行業(yè)，技術完全成熟，其實不然，電力有很多問題沒有解決，比如輸電效率，發(fā)電效率等，無可奈何的浪費很嚴重?，F(xiàn)在只是遇到了這個瓶頸，在以下已經很成熟了，但是要突破瓶頸就必須得創(chuàng)新了，我相信，誰解決了這個問題，誰將成為未來新電力的鼻祖，我們電力人應該樹立這樣的志向，努力學習，一月小創(chuàng)新，一年大創(chuàng)新。十年一革新。

6、 從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要，但同時又最難把握。任何企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目標都是正確的，條條款款都是積極的沒，但是很多卻失敗了，問題就是出在細節(jié)。教改、醫(yī)改，電力改革到目前為止都認為是失敗的，其實出發(fā)點是對的，政策是對的，方法也是對的，問題就是出在細節(jié)，沒有考慮周全，或者沒有操作好，俗話說說起來容易做起來難，無非就是顯示細節(jié)的重要性。在供電局，哪次事故不是出在細節(jié)，去年南供的，今年海南的，桂林的等等都是小問題引起的大問題。在“百捷”工作體驗的時候，就連小小的復印、裝訂有時都把我給弄得手忙腳亂的。所以工作的時候切忌 眼高手底，從小事做起，注意細節(jié)，作好每件小事情，多了綜合起來就是大事情了。

7、體會企業(yè)文化，關注自身職業(yè)化發(fā)展。 葛松光公司企業(yè)文化的核心理念，擺正了我們的心態(tài)，也激發(fā)了我們的斗志;劉振柏、林質文和張主任細致詳盡地講解了公司的發(fā)展歷程、員工守則、薪酬福利、獎懲制度、前景規(guī)劃、電網情況以及機構規(guī)章制度，這些為我們轉換角色，適應新環(huán)境打下了基礎;沈茂盛富有激情互動員工職業(yè)化塑造，讓我第一次領略到了國際培訓大師的魅力，我們總能時時刻刻學到最新的東西，他所帶來的，我要經常進行“溫習“;孟桂的營銷、優(yōu)質服務理念，使我對電力不是“電老虎”，而是“電老鼠”的觀念有了更深刻的認識;還有我們的安全生產意識，安全規(guī)程的學習，著實給我打了預防針，工作中，來不得半點大意，電力生產，要絕對安全。面對新環(huán)境，一切都是新的，面對崗位，一切又是陌生的，惟有扎扎實實的去努力、去學習， 不斷掌握在南供生存發(fā)展的本領，不倦地開拓，努力創(chuàng)新，全面實現(xiàn)自身的價值。

感觸二、何用?何以用?

四十多天的培訓既有理論教育，又有實際體會，既有室內又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會，只有在今后的工作和學習過程中，結合實際加以分析運用，才能深刻體會。

感觸 三、建議

培訓的內容安排的非常的好，我非常喜歡這種方式，但也有點建議，我覺得軍訓時間安排的稍長了點，素質拓展安排的少了一點，希望以后能適量增加。理論培訓應該編寫一本培訓教材，每年可根據(jù)安排有所不同，顯得培訓更加的系統(tǒng)、正規(guī)。最后，感謝人力資源部門的同志，為我們的 盡快轉換角色，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會，我承諾，一定好好工作，報答公司。

員工培訓總結 篇6

導語：

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員工培訓總結 篇7

當我踏進山東省胸科醫(yī)院大門的一刻，我知道我的未來已經慢慢開啟了。7月18日，我永遠記得的一天，那是我新的起點，新的開始。

從那天起，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓，前三天的課程讓我懂得了很多以前在書上學不到的東西，有院領導的親身經歷和他們的所見所聞，對醫(yī)院的故障制度有了一定認識。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解醫(yī)學影像診斷及技術等方面的知識，這樣有利于我提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，經過學習和互動，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了，希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為醫(yī)院創(chuàng)造價值。

通過第四和第五天的培訓我明白了什么是溝通，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者，并獲得理解的過程，雙方互動的過程。我們作為一名合格的醫(yī)護人員，應該要保持熱情的態(tài)度，掌握語言的藝術性，學會傾聽患者的述說，重視非語言的溝通，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作，當你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時，你知道自己沒辦法幫助解決的時候，你可以認真的傾聽患者的述說，在適當?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等，這樣患者會認為你很重視他，有設身處地的為他著想，不是敷衍了事。偶爾，我們還要學會贊美，學會容納，我們應該要判斷患者在想什么，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的關心，能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學會一些特殊的溝通技巧，我們應該要用好的心情來感染患者，學會在溝通中的感情輸入，當患者在生病心情不好的時候，看到你還對他板著一張臉的時候，患者的心情會更加的難受，而你用好的心情來感染他，讓他心情愉悅，我們再加入更多的感情在里面，患者會認為我們是友好的，是理解的，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦。

培訓的第六天是為期一天的拓展訓練，但在訓練結束后內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心

的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括：高空挑戰(zhàn)，盲人方陣，信任背摔，八桿傳遞，旱地龍舟，攀登“逃生墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“超越夢想，勇往直前”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個項目“高空挑戰(zhàn)”，它是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿，然后再降落地面就算完成。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤，而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。通過這個項目，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

訓練項目的第二項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎？”、“我要倒了！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分

在團隊中展現(xiàn)自我吧！

第三個訓練項目是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發(fā)現(xiàn)，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執(zhí)行。在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統(tǒng)一協(xié)調大家基本完成原始方案。在總結經驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說：“當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助”。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協(xié)力，相信隊長，最后一定會順利完成的。

醫(yī)院崗前培訓心得體會第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項，都是特別考驗團隊步調一致性的游戲。教練發(fā)給我們八根塑料桿，將桿子立在地上，然后大家圍成一個圈，圍著圈順時針移動的同時，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板，板上面連有鐵鏈，將其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排，一起走過場地的一段距離才算完成。這兩個項目道具和規(guī)則看上去都很簡單，但是我們在進行時發(fā)現(xiàn)這兩個項目對協(xié)調一致性要求相當高，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成，而且隊員有男有女，在步幅上也有一定差別，所以大家都要在專心于自己的分內工作外考慮其他同事的情況，這無疑是對我們默契協(xié)調程度的很大考驗，但是我們通過練習熟悉了每個人的情況，最終在步幅上達到了完全一致，也已兩個小項最短時間完成的成績獲得了其他團隊的肯定。在醫(yī)院工作中，各個科室就像一臺龐大的機器，只有我們想往一塊想，勁往一處使，才能讓醫(yī)院的各項工作進行地更流暢。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“逃生墻”?？吹剿拿锥喔叩膲Ρ?，我已經兩腿發(fā)軟，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“逃生”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳

來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪！

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”！

員工培訓總結 篇8

在銀行工作的這一年時間中，我個人的能力是得到了較大的提升，同時也讓我漸漸地在生活中明白了很多的道理，也更是對未來的生活有了更好的規(guī)劃。現(xiàn)在就目前這一年的工作情況做一個簡單的總結，讓自己在工作上可以有更多的感悟。

在進行工作的時候我都是有擺正自己的心態(tài)，認真的在現(xiàn)在的崗位上做好每一件事情，更是將自己分內的工作都努力地完成好。對于銀行對每一位員工的要求，我都是有盡可能地去做到，爭取讓自己能夠在工作中有更大的收獲，更是可以在工作的過程中收獲到更好的成長。每天的我都是以《員工守則》在嚴格的管理自己，在工作上不遲到，不早退，認真的工作，盡可能地讓自己收獲到更大的成長。

工作進行的過程中我也明白自己存在著非常多的不好的方面，所以我也是很努力地讓自己通過不斷地磨煉去學習，去在工作中成長。在自己遇到有困難的方面，我都是會及時地進行請教，爭取讓自己在工作中能夠有更多的認識，這也是能夠讓我在進行工作的時候更加的順利。當然不管是領導還是同事與我的交談、講解中我都是努力去領會其中的意思，爭取能夠讓自己收獲到更多的成長，也是讓個人的能力得到提升。當然在工作的空閑時間，我也是會去不斷地讓自己觀察其他同事的工作，在他人的工作中去反思自己，學習好的方面，改掉壞的習慣。

當然面對這份工作，最主要的方面還是在與客戶的交流中，畢竟一些上了年紀的客戶很難將他們的需求講明白，而一些較為專業(yè)的東西我在講解起來也是有些困難，所以在交流上我確實還有較多需要去學習的方面。再者就是自己有時候對銀行的業(yè)務也是比較的不熟悉，所以更多的時候我也使犯下了較多的錯誤，也是需要我更多地切反思的地方。

面對工作我還有更多的方面都是需要學習的，所以在平時的時光中我也是會爭取讓自己更加努力地去成長，同時也是通過學習來促成自己更多的轉變。未來的時光我也是會努力的讓自己去成長，去更好的讓自己將本職工作都完成好，當然我也很是希望自己能夠通過自己的努力奮斗來讓自己在工作有所收獲，畢竟我也是非常地希望自己能夠將我的工作都完成到位。我也相信自己是有實力在目前的工作崗位上完成好本職的工作，同時獲取更好的發(fā)展。

只要經濟還在發(fā)展和進步，那我們的工作就不會停下。作為__銀行__支行的一名的員工，在服務中，我積極且熱情，在工作上，我仔細又嚴謹，一步步的在過去的20__年里，緊跟著的__支行的腳步，走出了自己的工作道路!

在這一年的工作中，我在工作上嚴格遵守著銀行的紀律和領導的安排，并對自身的工作及時且積極的完成，取得了領導和客戶們的信賴。如今，我反思這一年的工作，將自身的工作情況做如下總結：

作為銀行前廳的大堂經理，在工作中，我們要最直接的去面對客戶，面對整個大廳中的所有人。為此，在工作中是容不得一絲一毫的懈怠的。

在對客戶的服務上，我總是保持著極高的熱情，但卻不會過于“積極”，我會在工作中及時的觀察，對有明確目的客戶，禮貌問候，并稍加引導。但更主要的目標，卻是那些不熟悉的銀行業(yè)務的新客戶或是有幫助需要的人們。他們多是老年人或是一些剛走上社會的青年，對于這類客戶，我在崗位上更要注意，并準備好應對咨詢和引導。

作為銀行的服務人員，在工作上，我么一直保持著對服務的追求和改進。為此，思想和態(tài)度上也一直積極的追求自身的發(fā)展。

在過去的工作中，我一直以來都堅持以最積極的態(tài)度面對客戶，并在工作中學會了調整自己，保持微笑，用熱情的服務和態(tài)度去面對客戶的需求，急客戶所急，想客戶所需，讓客戶能感受到__支行的服務，滿意__支行的服務。

就我這一年的經歷來看，盡管在工作中一直保持著最積極熱情的工作態(tài)度，但客戶萬千，我也遇上過一些不好服務的客戶，并沒有讓自己的服務取得客戶的滿意。對此，我很遺憾。

后來，經過反思和自省，我漸漸的也意識到，這并非是客戶的問題，作為服務者我們無法選擇自己的客戶，也無法讓客戶對我們每一個服務都感到滿意，但是，我們卻能面對不同的客戶，卻相應的改變自己的態(tài)度和行動，通過自己的改變，讓再不同的客戶也能同樣滿意我們的服務，并信賴__銀行的工作!

新一年的工作就要開始了，在這一年里，我會將熱情更加的提高，讓自己能為__支行的工作做出更多有利的貢獻!

本人進入__銀行至今已半年的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。在下半年即將到來的日子里，在此我將本人今年上半年的工作總結如下：

作為新入職的員工，盡快的學習業(yè)務知識、提高操作能力尤為重要。在本行的培訓課程中，我深入了解了__銀行的發(fā)展狀況、機構構成等企業(yè)文化;在業(yè)務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作能力，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的具體操作規(guī)范，并熟練掌握點鈔、翻打傳票等技能。

在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工__拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為__支行這個大家庭中的一員。

工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務會積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進行復習，并學習一些我行特色業(yè)務。

進入__銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開始接觸銀行業(yè)務，在很多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠熟練，還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業(yè)務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢服務的準備不足。另外，從業(yè)時間太短，金融知識相對缺乏。

通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更熟練，不斷加快自己辦業(yè)務的速度，使自己的業(yè)務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎;和同事之間建立更默契的配合，把__支行的發(fā)展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力，我能夠成為__支行秀的員工之一。

加強操作技能練習，熟練掌握前臺各類業(yè)務操作方法;深入學習金融知識和行內業(yè)務規(guī)范，盡快提高自身能力;增強團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。認真負責，勤奮工作。

匆匆半年過去，在__銀行的工作忙碌而充實?；仡欉^去，我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長。未來的下半年，我將以昂揚的斗志和積極的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責，為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎，為__銀行的輝煌做出更大的貢獻。

一年來本人在領導的關心和指導下，在同事的幫助和配合下，以認真實干的工作作風，踏實地完成本職工作?，F(xiàn)將我一年來履職情況總結報告如下：

一年來，我能積極加強思想政治學習，并通過學習進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和為人民服務的思想，增強了工作使命感、責任感和服務意識。

在工作上，我積極主動地向領導學習、向同事學習、向書本和實踐學習。同時，利用業(yè)余時間來給自己增加知識，積極參加各項會計培訓學習及我行舉行的各項業(yè)務知識培訓和業(yè)務技能考核，通過虛心請教，刻苦鉆研，反復練習，熟悉掌握各項業(yè)務操作程序和技能，以不斷提高自身素質和工作效率，適應新的工作要求。

今年，本人因工作調用，11月份從黃龍支行調往府前支行工作，無論在哪個支行工作，作為一名臨柜人員，我深刻地意識到自己的一言一行代表整個溫州銀行的形象，并時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種文件精神與要求落實到實際工作中，以嚴謹、細致、踏實、高效的優(yōu)質服務和熱忱的態(tài)度留住客戶。每天，我都以飽滿的情緒投入工作，熱情誠懇地對待每一位客戶，急客戶所急，想客戶所想。我常常提醒自己“善待別人就是善待自己”，即使有時工作得不到理解，我也總以熱情的態(tài)度做好解釋工作，讓客戶滿意而歸。同時，根據(jù)工作調動情況，及時適應新的工作環(huán)境，以的工作狀態(tài)投入到新的工作中。

“存款是立行之本”。由于現(xiàn)在投資渠道開闊，一定程度上阻礙了儲蓄的增長，但我仍積極宣傳我行的各項業(yè)務品種，努力開展吸 儲任務，力爭使儲蓄余額增加，以完成行里的吸存計劃，為我行存款指標達到新起點盡自己的微薄之力。

在這一年里，我在領導和同事的關心、幫助下，得到了長足的進步，較好地完成了各項工作。在今后的工作中我將更加努力提高和完善自己，做到自律、自省、自立、自強，為我行做出自己應有的貢獻，做到與我行共榮辱、齊奮進、同發(fā)展。

緊張而繁忙的一年時間的工作便是結束了，面對已經完成工作更是需要對其進行分析檢討，更是從中找尋到自己奮斗的方向，為自己的人生做更多的奮斗與努力。借此我便是對自己這一年在工作期間的各項成果與不足做簡要的總結。

面對工作我一直都是有端正好自己心態(tài)，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展，在進行工作的方面，我都是有端正好的自己的態(tài)度，認真地做好自己的工作。身為銀行的員工，我便是熟讀銀行的各項規(guī)章，在工作的時間嚴格的要求自己，努力的將自己的工作都做到完好。在我進行工作的過程中，我都是有認真的進行思考，就是希望我個人的努力是能夠促成我更好的發(fā)展，爭取能夠讓我在這份工作中變得更加的優(yōu)秀，由我完成的工作更是非常的順心，無比的順利。

在銀行的工作更多的就是為客戶進行服務，也就是以個人的服務態(tài)度來為客戶做更好的服務工作。從我個人的角度上看，我都是有端正自己的工作態(tài)度，以個人的努力盡可能地為客戶做好服務工作，使用服務性語言，做好服務性工作，保持好服務性態(tài)度，就是希望能夠讓客戶在銀行中感受到非常棒的被服務的體驗。不過自己還是有在這樣的工作過程中犯下錯誤，更是讓客戶非常的不滿，這也是讓我需要去反思，需要去讓自己有更多去改變與注意的方面。

展開銀行的工作的過程中，由于我個人對業(yè)務的不夠熟練，所以在平時的時光中總是會犯下一些小小的錯誤，雖然是比較小，但是卻對客戶有非常大的影響，尤其是那些在時間上就比較的著急的客戶。再者就是自己對客戶意思的理解的錯誤，讓自己的工作在進行中比較的困難，更是讓整個工作的效率變慢，這是非常不好的。然后就是我個人的性子比較的急躁，所以會因為自己的不耐煩而產生出不好的情緒，所以也是在這方面上犯下了不少的錯誤。

從工作的整體情況上來看，我也是比較順利地完成了自己的工作，但是也是在自己的努力的過程中出現(xiàn)了非常不好的情況，所以我更是需要端正自己的態(tài)度，在新的一年中為自己的發(fā)展做更多的努力，我相信在未來的時光中我都是會以個人的努力來為自己的未來做更多的努力。為此我也是下定決心要去為自己的人生而奮斗，我相信新的一年的我會在自己的工作崗位上做得更好，也是可以將自己的工作都完成好。

員工培訓總結 篇9

建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。

1.實施各級管理人員的基礎理論教育。

以提高管理人員思想政治素質為目標，大力開展政治理論培訓;以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展經濟知識培訓;開拓他們的視野，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執(zhí)行力促進發(fā)展力”的經營管理理念。

根據(jù)廠提出“抓細節(jié)管理”、“提升執(zhí)行力”的有關精神，在舉辦20期“細節(jié)決定成敗”培訓班，培訓617名管理人員的基礎上，我們又舉辦了4期81名科級干部參加的“如何提升執(zhí)行力”培訓班。

通過培訓加強了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情。

采油作業(yè)二區(qū)針對部分站長分析問題、解決問題能力較差的問題，幫助部分站長盡快學會油井診斷，對他們開“技術小灶”。

首先由地質隊長根據(jù)各站的實際情況選區(qū)塊，利用業(yè)余時間，對他們進行單兵教練。

從查資料開始，讓站長們親手繪制相關圖表，并利用圖表對所管區(qū)塊進行分析，找出油井產量變化的主要原因，明確下步應采取的措施。

2.實施專業(yè)技術人員的基本知識學習。

一是結合新技術的應用，鼓勵專業(yè)技術人員掌握從開發(fā)地質、鉆采工程到地面集輸工程各個方面的技術知識，全面提升專業(yè)技術干部的綜合業(yè)務素質，積極鍛造專業(yè)技術人才鏈;二是繼續(xù)開展了一人進修，大家受益的“連動培訓”，擴大新技術、新知識的傳播范圍。

舉辦了40名采油和地質技術人員參加的“螺桿泵采油技術培訓班”;工藝所技術人員結合xx、xx油田關于水平井技術的專題調研情況，舉辦了“水平井技術互動式培訓班”，有40名采油、地質技術人員參加了培訓;三是隨著數(shù)字化采油廠的建立，油水井管理技術和信息技術將得到普遍應用，對管理人員計算機的應用水平提出了越來越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級的開展了計算機應用培訓，舉辦了“單井效益評價軟件培訓班”1期，培訓12人;“計算機操作水平提高班”3期，培訓94人;有13名管理及專業(yè)技術人員人員報名參加全國計算機等級考試(一級、二級)，11人取得了登記證書。

3.加強崗位操作人員的基本技能訓練。

在采油工、熱注運行工、集輸工、維修電工等主力工種中，實施了“藍領技能素質提升工程”，使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局.

員工培訓總結 篇10

質控培訓專員工作總結

質控培訓專員是一項重要的職務，為公司提供高水平的培訓和幫助員工保持最佳的工作素質。他們需要協(xié)助公司管理團隊解決培訓和發(fā)展方面的問題，同時還需要確保員工有必要的技能和知識來完成其工作。作為一名質控培訓專員，我在工作中積累了許多經驗，以下是我的一些總結。

培訓課程規(guī)劃

一位質控培訓專員的主要職責就是規(guī)劃培訓課程。為了做好這項工作，我需要跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術，并理解公司的業(yè)務和產品。然后我根據(jù)公司的目標和員工的需求來制定能夠滿足公司和員工需求的培訓計劃。

在制定培訓計劃時，我還要確定每個課程的時間軸、內容和培訓方式。這個過程需要細心地分析員工的培訓需要，同時了解公司的資源和時間限制。有時候公司還需要開展定制化培訓，這需要更深入地了解員工的需要和公司的業(yè)務。

課程教材的設計

當課程計劃完成之后，我需要準備教材。我會參考行業(yè)標準、公司標準、以及員工反饋，確保教材內容具有全面性和實用性。我會使用多種教學材料，如PPT，視頻，老師教材，書面材料，以及沒有書面材料的材料。我會盡可能多地用例子來說明理論，讓學員了解理論的應用場景。

培訓計劃的執(zhí)行

完成培訓課程的計劃和課程教材的設計，接下來就是執(zhí)行培訓計劃了。課程執(zhí)行需要良好的時間安排，以確保學員有充足的時間來學習和實踐。我還會監(jiān)控學習進度和課程效果，并不斷調整培訓計劃以保證學員的學習效果。

課程效果評估

課程執(zhí)行后，我會對課程效果進行評估。評估結果有助于我們了解教學成果，判斷培訓計劃是否達到了預期的效果和公司目標。也有利于我確定哪些需要加強哪些不需要加強。對于一些成績較差的學員，我會選擇為其提供額外培訓課程。

與員工之間的交流

在完成培訓任務的過程中，我同樣需要和員工之間進行溝通。我會和員工建立良好的溝通渠道，接受員工的建議和意見以便于提供更好的服務。此外，我也會積極開展與員工之間的社交活動，促進員工之間的友誼和互相支持，提高員工的滿意度和工作質量。

總之，質控培訓專員需要充分了解公司業(yè)務和員工的需求，具備有效的溝通和協(xié)調能力，能制定符合公司和員工需求的培訓計劃，與員工之間積極溝通和交流，并根據(jù)課程效果進行及時調整，以提高公司的生產效率，提高員工的工作質量和滿意度。