會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)典。

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會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

會(huì)議服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)

會(huì)議服務(wù)是指提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)，讓參會(huì)人員享受到貼心、周到的服務(wù)，保障會(huì)議的成功進(jìn)行和客戶的滿意度。為提升會(huì)議服務(wù)素質(zhì)，我公司舉行了一次培訓(xùn)。通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)議服務(wù)的重要性，學(xué)會(huì)了提高服務(wù)質(zhì)量的方法和技巧，下文將對(duì)此做詳細(xì)總結(jié)。

第一，對(duì)會(huì)議服務(wù)需有充分的準(zhǔn)備。在會(huì)議舉辦之前需做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如提前布置場(chǎng)地、檢查會(huì)議設(shè)備、準(zhǔn)備資料、配備人員等。必要時(shí)，要提前與客戶溝通以了解具體要求，協(xié)調(diào)好服務(wù)進(jìn)度。同時(shí)，服務(wù)人員要盡可能地熟悉會(huì)議內(nèi)容，掌握客戶的業(yè)務(wù)知識(shí)，為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)。

第二，注意細(xì)節(jié)，做好服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中，要注重細(xì)節(jié)，盡可能體現(xiàn)服務(wù)周到貼心，言行舉止優(yōu)雅。比如，服務(wù)人員要注重儀態(tài)、語(yǔ)言的規(guī)范，及時(shí)回應(yīng)客戶的需求和提問(wèn)；配備了自助咖啡機(jī)應(yīng)保證飲用水衛(wèi)生，咖啡機(jī)內(nèi)壁干凈整潔等。在服務(wù)過(guò)程中，要讓客戶感到放心、滿意，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信任度和忠誠(chéng)度。

第三，注重安全無(wú)隱患。會(huì)議安全是服務(wù)過(guò)程中必須要保障的。在服務(wù)工作中，一定要預(yù)防安全事故的發(fā)生，如會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的電源、照明、燃?xì)獾刃杞?jīng)過(guò)服務(wù)人員檢查，設(shè)備要符合安全標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要掌握應(yīng)急處理方法和設(shè)備，保障會(huì)議期間的安全性。

第四，提高服務(wù)素質(zhì)。服務(wù)品質(zhì)的提升需要企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和先進(jìn)的管理理念。與此同時(shí)，服務(wù)人員也應(yīng)不斷提升服務(wù)能力。比如學(xué)習(xí)國(guó)際化會(huì)議服務(wù)理念，大力發(fā)掘企業(yè)文化精粹，提高移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)技能等。這些都是提高服務(wù)素質(zhì)的有效途徑。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)的成功需要不斷提高網(wǎng)絡(luò)和會(huì)議服務(wù)水平，提升客戶滿意度和口碑。通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)議服務(wù)的重要性，明白了提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵和技巧，相信在今后的工作中，我一定會(huì)更加努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

3月23日，為了加強(qiáng)校車(chē)安全管理，保障乘坐校車(chē)學(xué)生的人身安全，廣饒縣大碼頭鎮(zhèn)西劉橋小學(xué)召開(kāi)了校車(chē)安全管理培訓(xùn)會(huì)議。

本次會(huì)議不僅有車(chē)主、駕駛員參加，還有隨車(chē)照管人員也參加了會(huì)議。會(huì)議上重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《山東省校車(chē)安全管理辦法》，本辦法自今年3月1日起正式施行，它對(duì)校車(chē)管理、校車(chē)服務(wù)提供、校車(chē)使用許可、校車(chē)駕駛?cè)恕⑿＼?chē)通行及乘車(chē)安全等方面做了明確規(guī)定和要求。

學(xué)習(xí)完《山東省校車(chē)安全管理辦法》后，學(xué)校組織車(chē)主、駕駛員、隨車(chē)照管人員暢所欲言，他們有的談自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，有的談自己管理校車(chē)的經(jīng)驗(yàn)，有的談自己對(duì)于校車(chē)安全的.認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流他們逐漸認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，一位駕駛員動(dòng)情地說(shuō)：“我們的方向盤(pán)關(guān)系到50多個(gè)孩子的安全，關(guān)系到50多個(gè)家庭的幸福，我們?cè)诼飞辖^對(duì)不能超速駕駛，一定要管理好車(chē)上的學(xué)生，確保讓孩子安安全全上車(chē)，安安全全下車(chē)?！?/p>

通過(guò)本次會(huì)議，大家都認(rèn)識(shí)到了校車(chē)安全的重要性，學(xué)校要求大家一定要以孩子的安全為重，不要放過(guò)任何影響校車(chē)安全的細(xì)微環(huán)節(jié)，真正以孩子的安全為福祉。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

到了那里，便開(kāi)始調(diào)試程序，沒(méi)想到怎么也不能把投影儀接好，害我一直擔(dān)心，沒(méi)有接好怎么辦?這么多人?如果沒(méi)有接好，什么也做不了，又不能上網(wǎng)查，但是總算還好，來(lái)了一個(gè)員工，幫弄好了。

之前一直擔(dān)心培訓(xùn)的可行性，參加了以后就覺(jué)得產(chǎn)品做得不怎么樣，但是宣傳和培訓(xùn)卻讓人有一種信服的感覺(jué)，今天讓我有了一種新認(rèn)識(shí)，原來(lái)很多的令人心動(dòng)的廣告產(chǎn)品，質(zhì)量也是不一定就是很好的。

以后做什么，評(píng)價(jià)什么絕不可以只是憑感官上的認(rèn)識(shí)，一定要實(shí)地考察或是運(yùn)用。

培訓(xùn)客戶時(shí)也有很多技巧：

1、 培訓(xùn)之前準(zhǔn)備好相關(guān)的材料(會(huì)議內(nèi)容、重點(diǎn)、后續(xù)進(jìn)行的工作等);最好將所要用到的工具均調(diào)試好;并且顯示出培訓(xùn)的內(nèi)容大綱。

2、 一個(gè)人上臺(tái)講，另一個(gè)人根據(jù)講師的內(nèi)容操作。

3、 培訓(xùn)過(guò)程中，用相機(jī)拍下幾張圖片，供公司以后作為參考;培訓(xùn)時(shí)，可引進(jìn)一些新的思路以引導(dǎo)客戶購(gòu)買(mǎi);培訓(xùn)后可分發(fā)公司的名片，以尋找更多的潛在客戶;

4、 確定給予客戶體驗(yàn)的時(shí)間范圍。

5、 培訓(xùn)時(shí)間如果較長(zhǎng)，如到達(dá)中午或是過(guò)了吃飯時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)備一些點(diǎn)心等，給人的感覺(jué)自然也就不一樣。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

20xx年x月x日，我們?cè)诠镜臅?huì)議室召開(kāi)了第x次的培訓(xùn)會(huì)議。作為公司的一名員工，我知道自己我們的公司正處于發(fā)展的緊要關(guān)頭，如果公司想要發(fā)展，我們這些員工的素質(zhì)以及工作就一定要做好、做到位！可是工作中的內(nèi)容這么多而我們員工的水平實(shí)在是有些參差不齊，為了解決這樣的問(wèn)題，我們每月固定的培訓(xùn)會(huì)議就這樣開(kāi)展了。

這次的會(huì)議是由x經(jīng)理開(kāi)展，xx主管執(zhí)行。X經(jīng)理先在會(huì)議前對(duì)我們這段時(shí)間工作的優(yōu)劣做了評(píng)判，對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、提出優(yōu)秀建議的員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題、工作態(tài)度有問(wèn)題的員工進(jìn)行了批評(píng)。面對(duì)這樣分明的獎(jiǎng)懲制度，我們是非常認(rèn)同的，這也是在我們公司非常通用的制度，要是在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出有可以改進(jìn)的建議，就可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，而在工作中偷懶，犯錯(cuò)的人，也不會(huì)就這樣放過(guò)去。然后x經(jīng)理還對(duì)最近的市場(chǎng)情況以及公司的改變和要求對(duì)我們做了簡(jiǎn)介，讓我們也知道自己努力的方向不至于在盲目中拼命。

接下來(lái)就是xx主管的培訓(xùn)工作了。培訓(xùn)是面對(duì)我們工作中容易犯下的一些問(wèn)題而針對(duì)性的進(jìn)行的，多是面對(duì)在之前一段時(shí)間中出現(xiàn)的問(wèn)題。而且在分析完工作中的問(wèn)題之后，x經(jīng)理有的時(shí)候也會(huì)在旁邊提出一點(diǎn)自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)之類的。總之在這樣不斷的為自己工作中的不足進(jìn)行改善，我們的工作能力在不斷的完善，水平也在不斷的提高。

而到了公司的后半段，就是我們的發(fā)言時(shí)間了，找出自己在工作中的不足，或是將一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家。而會(huì)議上的其他人就會(huì)來(lái)想辦法解決或是學(xué)習(xí)。這樣互幫互助的學(xué)習(xí)下，我們的工作水平差距也有了很明顯的縮短。

這次的培訓(xùn)會(huì)議結(jié)束了，依舊讓我在學(xué)習(xí)中收獲不少。例如，在面對(duì)顧客不滿的時(shí)候，我們?cè)撊绾谓鉀Q……雖然這個(gè)會(huì)議讓我們這些人收獲挺大，但在會(huì)議上依然存在一些問(wèn)題！因?yàn)檫@是面對(duì)所有員工的共同進(jìn)步會(huì)議，有些有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的員工就對(duì)在這個(gè)會(huì)議中所提到的經(jīng)驗(yàn)不屑一顧，并沒(méi)有積極的參與進(jìn)整個(gè)培訓(xùn)會(huì)議。這不僅會(huì)大大降低了培訓(xùn)會(huì)議的積極性，還會(huì)導(dǎo)致一些員工的模仿，導(dǎo)致會(huì)議會(huì)越辦越差。面對(duì)這種情況，也許該在會(huì)議中加入一些更積極的元素，或是加入一些考核之類的來(lái)提升會(huì)議的積極性。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

11月21日至23日，由國(guó)家林業(yè)局對(duì)外合作項(xiàng)目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會(huì)議在杭州召開(kāi)。

會(huì)上，國(guó)家林業(yè)局對(duì)外合作項(xiàng)目中心主任吳志民指出，我國(guó)政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機(jī)遇。中國(guó)既與發(fā)達(dá)國(guó)家在應(yīng)對(duì)氣候變化等方面有共同的利益基點(diǎn)，又要始終和發(fā)展中國(guó)家站在一起，通過(guò)援外培訓(xùn)和援外項(xiàng)目幫助廣大發(fā)展中國(guó)家發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消除貧困，與之拉近距離，增進(jìn)感情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，服務(wù)中國(guó)的大外交，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)千年目標(biāo)做貢獻(xiàn)。國(guó)家林業(yè)局國(guó)際司雙邊處負(fù)責(zé)人介紹了林業(yè)國(guó)際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負(fù)責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作情況。

竹子中心、國(guó)際竹藤中心、國(guó)家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報(bào)了林業(yè)援外培訓(xùn)情況和工作計(jì)劃。

會(huì)議還對(duì)林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了解讀，并展開(kāi)了熱烈討論。

會(huì)議期間，與會(huì)代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。

來(lái)自國(guó)家林業(yè)局國(guó)際司、計(jì)財(cái)司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國(guó)家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參加了會(huì)議。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

這次授課的老師，不僅食品知識(shí)豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實(shí)際監(jiān)管和審查經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品安全監(jiān)管的.一般思路有著清醒的認(rèn)識(shí)。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)車(chē)間、原輔料要求、出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目和儀器、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識(shí)標(biāo)注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個(gè)要點(diǎn)。聽(tīng)完幾天的講述，我對(duì)食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。

三、明確了今后的監(jiān)管方向?qū)κ称菲髽I(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為上級(jí)安排什么我就監(jiān)管什么，上級(jí)怎么安排我就怎么去做，一直處于被動(dòng)監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)深入到企業(yè)當(dāng)中，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，主動(dòng)的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問(wèn)題，因?yàn)槲覀兲幵诒O(jiān)管的最基層，我們對(duì)企業(yè)的情況更熟悉。

培訓(xùn)的目的在于提高、在于運(yùn)用、在于實(shí)踐，正如課堂上許多老師強(qiáng)調(diào)的那樣：這次培訓(xùn)目的不在考試，重要的是各位切實(shí)能夠掌握食品監(jiān)管知識(shí)、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細(xì)細(xì)品味，這是很有道理的。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)議已經(jīng)成為了一種日常工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。無(wú)論是公司內(nèi)部的會(huì)議，還是公司與客戶、合作伙伴之間的會(huì)議，都需要高質(zhì)量的會(huì)議服務(wù)。然而，要做好會(huì)議服務(wù)，并不是一件容易的事情。因此，公司需要為員工提供相關(guān)的會(huì)議服務(wù)培訓(xùn)，以便能使工作變得更加高效。

一、會(huì)議前期準(zhǔn)備

在會(huì)議之前，需要先做好充分的準(zhǔn)備工作。這就需要會(huì)議服務(wù)人員做好必要的調(diào)研、任務(wù)分解以及日程安排等工作。對(duì)于每個(gè)參會(huì)者，都需要明確他們的身份、職務(wù)以及參加會(huì)議的目的等，并為此制定出相應(yīng)的日程表。在日程表制定完畢后，還需要將相關(guān)信息告知于每個(gè)參會(huì)者，并保證在會(huì)議開(kāi)始前前進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。

二、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)

對(duì)于會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)，會(huì)議服務(wù)人員需要注意的首要問(wèn)題就是會(huì)議的流暢性。他們需要為會(huì)議的主持人提供必要的輔助工作，從而確保會(huì)議的有序進(jìn)行。當(dāng)出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題或環(huán)境不佳等其他突發(fā)情況時(shí)，服務(wù)人員需要采取合適的措施進(jìn)行處理，以保證會(huì)議能夠順利進(jìn)行。

在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)過(guò)程中，服務(wù)人員還需要注意到每個(gè)參會(huì)者的需求。他們需要確認(rèn)，每個(gè)參會(huì)者是否滿意于他們所待的座位，以及是否需要任何額外的幫助。通過(guò)對(duì)每個(gè)參會(huì)者的個(gè)性化需求進(jìn)行滿足，服務(wù)人員可以提供更好的會(huì)議體驗(yàn)。

三、會(huì)議后期服務(wù)

在會(huì)議結(jié)束后，服務(wù)人員需要采取相應(yīng)的步驟，向會(huì)議主持人了解如何提高會(huì)議質(zhì)量及滿意度。他們還需要提供完整的文件記錄、保持會(huì)場(chǎng)整潔，并提供必要的反饋和總結(jié)，從而幫助主持人和參會(huì)者得出更好的結(jié)論。

綜上所述，進(jìn)行會(huì)議服務(wù)絕不是件輕松的事情。服務(wù)人員需要在會(huì)議前后都做好充分的準(zhǔn)備，以確保會(huì)議的高質(zhì)量。此外，服務(wù)人員還需要了解各類技巧，以便能夠更好地滿足每個(gè)參會(huì)者的個(gè)性化需求，并提供高水平的服務(wù)。因此，公司需要培訓(xùn)其員工相應(yīng)的技能和知識(shí)，以便能夠向客戶提供更好的服務(wù)。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

同志們：

按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和要求，全區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)，在各級(jí)黨組織的高度重視和精心組織下，進(jìn)展順利，取得了明顯成效，達(dá)到了預(yù)期目的。這次會(huì)議，我們將對(duì)培訓(xùn)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作作出部署，把“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)繼續(xù)引向深入。下面，我講兩個(gè)問(wèn)題。

從今年5月開(kāi)始，全區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)全面展開(kāi)。三個(gè)旗的旗級(jí)班子及旗直單位、53個(gè)區(qū)直單位、雅鹽化公司、阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)共13305人參加了這次培訓(xùn)教育活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，在自治區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)黨組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各階段的工作。

總結(jié)這次培訓(xùn)教育活動(dòng)，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。自治區(qū)黨委辦公廳《關(guān)于在全區(qū)干部中開(kāi)展“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)的意見(jiàn)》下發(fā)后，區(qū)委及時(shí)制定下發(fā)活動(dòng)《方案》，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)作了全面部署。各地、各部門(mén)按照區(qū)委的總體安排，迅速行動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全工作機(jī)制，制定工作方案，召開(kāi)干部職工大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署，使培訓(xùn)教育活動(dòng)全面啟動(dòng)，有序開(kāi)展起來(lái)?；顒?dòng)中，各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)督導(dǎo)工作責(zé)任制，通過(guò)文件督查、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、實(shí)地走訪等形式，全面參與、指導(dǎo)了“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)。同時(shí)，區(qū)、旗分別將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部參加本次主題培訓(xùn)教育活動(dòng)的情況納入年度考核內(nèi)容體系，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)檔案，制定了詳細(xì)的考核評(píng)估細(xì)則，開(kāi)展了認(rèn)真細(xì)致的考核評(píng)估，有力地保證了這項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量。

二是重抓學(xué)習(xí)，打牢培訓(xùn)教育活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線，始終注意抓好廣大干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的“四落實(shí)”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)真組織干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)、自治區(qū)黨委七屆十一次全委會(huì)、區(qū)委擴(kuò)大會(huì)議精神和全區(qū)“十一五”規(guī)劃綱要，以及《黨章》、《江澤民文選》、《公務(wù)員法》等重點(diǎn)內(nèi)容，深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷提高廣大干部的思想認(rèn)識(shí)和理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)形式上，圍繞“為誰(shuí)執(zhí)政、靠誰(shuí)執(zhí)政、怎樣執(zhí)政”等問(wèn)題，結(jié)合各自實(shí)際，組織開(kāi)展了一系列各具特色的.學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。注重發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院的主陣地作用，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方法，認(rèn)真開(kāi)展了各類專題培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的措施上，采取領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、集中討論、專題講座、舉行論壇、知識(shí)競(jìng)賽、送教上門(mén)、干部掛職、外出考察、“菜單式”培訓(xùn)、處級(jí)干部“面對(duì)面、一對(duì)一”談心交流、向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)等多種措施，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)習(xí)成果。

三是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，著力解決存在的突出問(wèn)題。各地區(qū)、各部門(mén)堅(jiān)持將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)印發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、談心、深入基層走訪等多種形式，圍繞轉(zhuǎn)變職能、提高效率、優(yōu)化服務(wù)和依法行政等方面的主要內(nèi)容，廣泛征求社會(huì)各界、各個(gè)層次對(duì)地區(qū)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員意見(jiàn)建議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)教育活動(dòng)中，各地區(qū)、各部門(mén)共征求意見(jiàn)建議350條，制定和落實(shí)整改措施370條。針對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，各地、各單位都認(rèn)真制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)、時(shí)限及具體責(zé)任人，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，立說(shuō)立行，取信于民，下功夫解決了一批突出問(wèn)題，讓群眾從這次培訓(xùn)教育活動(dòng)中看到了實(shí)實(shí)在在的效果。

四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力踐行執(zhí)政為民的理念。各地、各部門(mén)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，廣泛開(kāi)展多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷轉(zhuǎn)化先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)取得的實(shí)踐成果、理論成果、制度成果，繼續(xù)落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改措施，進(jìn)一步加大力度解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問(wèn)題，以實(shí)實(shí)在在的工作成效體現(xiàn)了執(zhí)政為民的理念。區(qū)委組織部和區(qū)民政局組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和困難人員開(kāi)展了“一幫一”救助活動(dòng)；阿左旗將“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)同開(kāi)展“先進(jìn)性教育成果鞏固提高年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)地開(kāi)展了“一個(gè)黨員一面旗、千名干部帶群眾”主題活動(dòng)；阿右旗建立農(nóng)牧區(qū)特困救助體系、醫(yī)療救助體系、五保戶供養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制、特困家庭子女上學(xué)救助機(jī)制、自然災(zāi)害救助體系等五項(xiàng)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)牧區(qū)社會(huì)救助工作，開(kāi)通了“民政519”求助熱線，及時(shí)為城鄉(xiāng)特困群眾服務(wù)；額濟(jì)納旗繼續(xù)鞏固和落實(shí)農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)、最低生活保障和新型合作醫(yī)療三項(xiàng)社會(huì)保障制度成果，使農(nóng)牧民的基本生活得到了保障；區(qū)、旗有關(guān)部門(mén)還積極開(kāi)展幫扶困難群體的捐款捐物等救助活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和理念。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各地、各單位為民辦實(shí)事共計(jì)800余件，累計(jì)投入資金3000余萬(wàn)元，救助貧困大學(xué)生360名。

五是加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍。報(bào)紙、電視等新聞媒體先后開(kāi)設(shè)了《一心為民、科學(xué)發(fā)展》、《站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越》、《知榮明恥》、《身邊的共產(chǎn)黨員》、《普法之窗》等專欄；集中宣傳報(bào)道了李德平、達(dá)能太、區(qū)邊防支隊(duì)等先進(jìn)模范和先進(jìn)集體的事跡；開(kāi)展了“一心為民、科學(xué)發(fā)展”主題研討活動(dòng)，共征集到包括全區(qū)首屆青年干部論壇在內(nèi)的各種理論研討文章100多篇，并選擇優(yōu)秀作品集中宣傳報(bào)道，為廣大干部提供了闡述新觀點(diǎn)、宣傳新理念、拓展新思路、交流新舉措的平臺(tái)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，中央、自治區(qū)主要新聞媒體共刊（播）發(fā)宣傳報(bào)道我區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)的新聞70余條，典型報(bào)道3次；區(qū)直各新聞媒體共發(fā)稿1100余條，征集到各類理論文章110篇，向全區(qū)理論研討會(huì)選送3篇，向自治區(qū)社科聯(lián)選送13篇；共編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)78期。

總的來(lái)看，這次培訓(xùn)教育活動(dòng)內(nèi)容豐富，時(shí)間集中，重點(diǎn)突出，領(lǐng)導(dǎo)有力，組織嚴(yán)密，取得了明顯成效，達(dá)到了“增強(qiáng)宗旨意識(shí)、提高能力水平、形成良好作風(fēng)、推動(dòng)工作發(fā)展”的預(yù)期目標(biāo)，有力地推動(dòng)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。今年前9個(gè)月，全區(qū)地方生產(chǎn)總值完成60.8億元，同比增長(zhǎng)22.2；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成7770元,同比增長(zhǎng)13.9；農(nóng)牧民人均現(xiàn)金收入達(dá)到8324元,同比增長(zhǎng)11.5。今年前11個(gè)月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入10.1億元，同比增長(zhǎng)21.8，其中，地方財(cái)政收入5.7億元，同比增長(zhǎng)29.7。與此同時(shí)，政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得新的進(jìn)展。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：地區(qū)、部門(mén)間培訓(xùn)教育活動(dòng)的進(jìn)度不夠平衡，個(gè)別單位存在“工學(xué)”脫節(jié)現(xiàn)象、程度不同地存在“厭學(xué)”現(xiàn)象，培訓(xùn)成效不夠明顯。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以改進(jìn)。

經(jīng)過(guò)半年來(lái)的努力，全區(qū)“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作圓滿完成，即將告一段落。我們要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索建立培訓(xùn)教育的長(zhǎng)效機(jī)制，把這項(xiàng)工作繼續(xù)引向深入。

一要認(rèn)真總結(jié)好培訓(xùn)教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)教育活動(dòng)能夠取得明顯成效，關(guān)鍵在于：第一，它把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為行動(dòng)指南，抓住了干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)了廣大干部提高能力和素質(zhì)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。第二，各部門(mén)、各單位立足實(shí)際，緊緊抓住“一心為民”這個(gè)根本，抓住“科學(xué)發(fā)展”這個(gè)關(guān)鍵，找準(zhǔn)了干部培訓(xùn)教育與全區(qū)中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，重點(diǎn)解決了制約加快發(fā)展的突出問(wèn)題，避免了理論學(xué)習(xí)“空對(duì)空”和干部培訓(xùn)教育與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。第三，各地各部門(mén)堅(jiān)持從干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，對(duì)照全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)廣大干部提出的新要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維模式，強(qiáng)化思想指導(dǎo)，重視載體建設(shè)，嚴(yán)格檢查落實(shí)，保證了培訓(xùn)教育活動(dòng)的圓滿完成。我們要認(rèn)真總結(jié)這次培訓(xùn)教育活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，典型引路，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)教育活動(dòng)的成果，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。

二要努力鞏固好培訓(xùn)教育活動(dòng)的成果。這次培訓(xùn)教育活動(dòng)中，各地各部門(mén)認(rèn)真查擺了制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題，深入剖析了原因，有針對(duì)性地提出了整改措施，并建立完善了一系列工作制度。這些措施和制度對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高執(zhí)政水平，將起到重要的促進(jìn)和保障作用。各地各部門(mén)要從講政治、講大局的高度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，不折不扣地將整改措施和工作制度落實(shí)到位，確保不“縮水”、不落空。要認(rèn)真組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作“回頭看”，重點(diǎn)是看學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”情況，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)成果，防止流于形式，陷于空談。要繼續(xù)抓好整改措施的完善和落實(shí)，對(duì)活動(dòng)中制定的整改措施進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化，對(duì)已經(jīng)解決的問(wèn)題，要抓好鞏固提高，防止反彈；對(duì)還沒(méi)有解決的問(wèn)題，要分析原因，一抓到底；對(duì)需要長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問(wèn)題，要積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取盡早解決；對(duì)一個(gè)地區(qū)和部門(mén)難以解決的問(wèn)題，上級(jí)黨組織要負(fù)起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)通力解決。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要突出“一心為民”這個(gè)根本，堅(jiān)持黨的群眾工作路線，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，切實(shí)幫助基層和群眾解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

三要進(jìn)一步推進(jìn)干部培訓(xùn)教育工作。胡錦濤指出：“要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，抓緊研究解決本地區(qū)本部門(mén)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問(wèn)題，真正把‘三個(gè)代表’重要思想落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的行動(dòng)中去。”堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是干部培訓(xùn)教育工作面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)和戰(zhàn)略任務(wù)。開(kāi)展“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)既是我們學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措，也是我們繼先進(jìn)性教育活動(dòng)之后，進(jìn)一步深化干部教育培訓(xùn)的一次有益探索。

這次培訓(xùn)教育活動(dòng)雖然取得了較大成效，但是不可能僅僅通過(guò)一次活動(dòng)或者一個(gè)階段的活動(dòng)，就期望解決所有存在的問(wèn)題。階段性工作雖已結(jié)束，但作為提高干部能力和水平的一個(gè)重要載體，我們的培訓(xùn)教育活動(dòng)還需要在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，更加深入、更加持久、更加廣泛地開(kāi)展下去。我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，針對(duì)全區(qū)干部工作特點(diǎn)和干部隊(duì)伍的思想、工作實(shí)際，探索建立各級(jí)干部培訓(xùn)教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷創(chuàng)新思維，改進(jìn)方法，增強(qiáng)干部培訓(xùn)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)修訂和完善好中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、干部在職自學(xué)、離崗進(jìn)修、外出培訓(xùn)等相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加大干部培訓(xùn)教育的考核力度，以健全完善制度、機(jī)制切實(shí)解決干部培訓(xùn)教育中存在的突出問(wèn)題，確保干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

同志們，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政水平是擺在我們面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。我們一定要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取切實(shí)有力的措施，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，完善培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證、人才保證和智力支持。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

這次授課的老師，不僅食品知識(shí)豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實(shí)際監(jiān)管和審查經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品安全監(jiān)管的一般思路有著清醒的認(rèn)識(shí)。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)車(chē)間、原輔料要求、出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目和儀器、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識(shí)標(biāo)注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個(gè)要點(diǎn)。聽(tīng)完幾天的講述，我對(duì)食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。

三、明確了今后的監(jiān)管方向?qū)κ称菲髽I(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為上級(jí)安排什么我就監(jiān)管什么，上級(jí)怎么安排我就怎么去做，一直處于被動(dòng)監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)深入到企業(yè)當(dāng)中，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，主動(dòng)的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問(wèn)題，因?yàn)槲覀兲幵诒O(jiān)管的最基層，我們對(duì)企業(yè)的情況更熟悉。

培訓(xùn)的目的在于提高、在于運(yùn)用、在于實(shí)踐，正如課堂上許多老師強(qiáng)調(diào)的那樣：這次培訓(xùn)目的不在考試，重要的是各位切實(shí)能夠掌握食品監(jiān)管知識(shí)、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細(xì)細(xì)品味，這是很有道理的。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)總結(jié)

一、培訓(xùn)目的

為了提高公司會(huì)議活動(dòng)策劃能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作能力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司組織了會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 會(huì)議活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)知識(shí)

2. 會(huì)議活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)

3. 會(huì)議活動(dòng)的場(chǎng)地選擇

4. 會(huì)議活動(dòng)的流程規(guī)劃

5. 會(huì)議活動(dòng)的渠道宣傳Yjs21.Com

三、培訓(xùn)方法

本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場(chǎng)授課和互動(dòng)交流的方式進(jìn)行，老師們先講解基礎(chǔ)知識(shí)，再通過(guò)實(shí)際案例分組進(jìn)行討論和分享，最后由老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，培訓(xùn)內(nèi)容全面，實(shí)用性強(qiáng)。

四、培訓(xùn)收獲

1. 加深了對(duì)會(huì)議活動(dòng)策劃的理解，更加清楚了會(huì)議活動(dòng)策劃的流程和要點(diǎn)。

2. 了解了如何通過(guò)設(shè)計(jì)會(huì)議主題、選擇場(chǎng)地和規(guī)劃流程來(lái)提升會(huì)議的品質(zhì)和個(gè)性化。

3. 學(xué)習(xí)到了如何通過(guò)多種渠道宣傳，使會(huì)議的預(yù)期效果更好地實(shí)現(xiàn)。

4. 培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，更好地發(fā)揮了個(gè)人特長(zhǎng)。

五、培訓(xùn)反思

1. 培訓(xùn)時(shí)間分配不夠合理，某些內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略，需要加強(qiáng)講解。

2. 培訓(xùn)材料需要進(jìn)一步完善，紙質(zhì)資料和電子版資料均需要提供。

3. 建議在課后組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練和模擬，以更好地鍛煉實(shí)踐能力。

4. 建議增加行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)，促進(jìn)業(yè)內(nèi)精英之間的交流和分享。

六、總結(jié)

本次會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)用性強(qiáng)，培訓(xùn)方法得當(dāng)，收獲豐富，為公司提升競(jìng)爭(zhēng)力和提高品牌影響力提供了有力保障。希望公司能在以后的業(yè)務(wù)中更加注重細(xì)節(jié)，不斷完善各項(xiàng)工作，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)原有公司品牌的知名度和影響力。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇11】

會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)今的商業(yè)活動(dòng)中，會(huì)議活動(dòng)已經(jīng)成為了重要的組成部分。會(huì)議活動(dòng)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供與客戶、合作伙伴和員工溝通的平臺(tái)，同時(shí)也能夠幫助企業(yè)建立品牌形象、增強(qiáng)客戶信任、推廣企業(yè)文化、培養(yǎng)員工合作能力等多方面的作用。因此，會(huì)議活動(dòng)策劃已經(jīng)成為了企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。

為了提高會(huì)議活動(dòng)策劃的專業(yè)性和水平，我參加了一次會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為了四個(gè)部分，包括會(huì)議活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)議活動(dòng)策劃流程、會(huì)議活動(dòng)策劃中的難點(diǎn)及解決方法、會(huì)議活動(dòng)策劃實(shí)戰(zhàn)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃基礎(chǔ)知識(shí)的部分，講師首先講述了會(huì)議活動(dòng)策劃的意義和作用。對(duì)于這一部分內(nèi)容，我深有感觸。我們每天都在參加各種會(huì)議，但事實(shí)上并不是每一個(gè)會(huì)議都能夠達(dá)到預(yù)期效果。因此，在會(huì)議活動(dòng)策劃中，如何確立目標(biāo)、選擇合適的場(chǎng)地、搭配良好的音響設(shè)備以及設(shè)計(jì)出有效的議程都是非常關(guān)鍵的。此外，講師還介紹了不同類型的會(huì)議活動(dòng)，如新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、企業(yè)年會(huì)、業(yè)務(wù)洽談會(huì)等，讓我們對(duì)會(huì)議活動(dòng)的多樣性有了初步的認(rèn)識(shí)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃流程部分，講師對(duì)會(huì)議活動(dòng)策劃的流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解。他首先介紹了會(huì)議活動(dòng)策劃前的準(zhǔn)備工作，如了解活動(dòng)目標(biāo)、確定參與人群、確定主題等。接著，他詳細(xì)講述了會(huì)議活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估和總結(jié)等環(huán)節(jié)。其中，他強(qiáng)調(diào)了大會(huì)議程的規(guī)劃需要增加足夠的休閑時(shí)間，以便參會(huì)人員的身心得到放松，同時(shí)還可以進(jìn)行更好的交流。在會(huì)議活動(dòng)執(zhí)行環(huán)節(jié)中，對(duì)于交際活動(dòng)組織調(diào)配及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作的安排更加注重細(xì)節(jié)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃中的難點(diǎn)及解決方法部分，講師重點(diǎn)講解了會(huì)議活動(dòng)中的難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略。比如，如何協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的利益關(guān)系、如何設(shè)計(jì)出足夠的互動(dòng)環(huán)節(jié)以增加參與者的投入感、如何選用合適的講演人等難點(diǎn)都得到了詳細(xì)的講解。通過(guò)這一部分內(nèi)容，使我對(duì)于會(huì)議活動(dòng)策劃中的難點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃實(shí)戰(zhàn)部分，講師通過(guò)案例分析和模擬演練的形式，讓我們參與其中，了解具體的策劃過(guò)程和注意事項(xiàng)。通過(guò)這樣的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，我們?cè)诶碚撝R(shí)的基礎(chǔ)上，更深入地了解了會(huì)議活動(dòng)策劃實(shí)際操作的細(xì)節(jié)。

通過(guò)這次會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)，我的能力不僅在理論方面得到增強(qiáng)，而且在實(shí)踐方面也有了更高的提升。我相信，在今后的會(huì)議活動(dòng)策劃工作中，我一定可以更好的理解客戶需求，設(shè)計(jì)出更合適的活動(dòng)策劃方案。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)【篇12】

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

近日，我們公司召開(kāi)了一次關(guān)于銷(xiāo)售提升的會(huì)議，同時(shí)也進(jìn)行了一場(chǎng)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。本次會(huì)議旨在通過(guò)交流、學(xué)習(xí)和分享來(lái)提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，借此為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。

會(huì)議主要分為三個(gè)部分：議程介紹、業(yè)務(wù)交流和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。

首先我們進(jìn)行了議程介紹，公司的高層管理人員向參會(huì)人員介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)環(huán)境，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們需要抓住機(jī)遇，不斷創(chuàng)新和提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并提供相應(yīng)的銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)政策，來(lái)激勵(lì)銷(xiāo)售人員的積極性和創(chuàng)造力。

接著，我們進(jìn)行了業(yè)務(wù)交流環(huán)節(jié)。不同部門(mén)的銷(xiāo)售人員分享了自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和方法，并向其他人員展示了成功案例。通過(guò)此環(huán)節(jié)，大家可以交流獲取銷(xiāo)售業(yè)務(wù)過(guò)程中的的技巧和方法，提高了自己的分析能力和洞察力。

最后是銷(xiāo)售技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是：銷(xiāo)售技巧應(yīng)用。我們邀請(qǐng)了行業(yè)頂尖的銷(xiāo)售培訓(xùn)師作為講師，引導(dǎo)我們?cè)阡N(xiāo)售過(guò)程中運(yùn)用正確的技巧，包括客戶溝通、產(chǎn)品分析、銷(xiāo)售技巧和管理等方面，以便提高銷(xiāo)售人員的工作效率和專業(yè)水平。

在此次會(huì)議和培訓(xùn)中，我們汲取了很多的營(yíng)銷(xiāo)靈感。我們深入了解了市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，掌握了開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和與客戶溝通的方法，學(xué)會(huì)了如何分析客戶需求和合理制定銷(xiāo)售計(jì)劃。

此外，我們還學(xué)習(xí)了如何更好地管理客戶和拓展業(yè)務(wù)，提高市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。我們相信，今后的銷(xiāo)售工作中，我們會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷創(chuàng)新和提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

總之，這次會(huì)議和培訓(xùn)為所有銷(xiāo)售人員進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時(shí)也幫助公司拓展業(yè)務(wù)和提升市場(chǎng)份額。我們期待未來(lái)更多的機(jī)會(huì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)

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會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

一是要加強(qiáng)思想建設(shè)。重點(diǎn)是黨風(fēng)廉政的思想建設(shè)，要建設(shè)一支思想作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。同時(shí)，要抓好崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施分類分層培訓(xùn)，繼續(xù)提高全系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是要加強(qiáng)組織建設(shè)。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時(shí)，要對(duì)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部進(jìn)行輪崗交流，城區(qū)分局部分中層干部進(jìn)行跨區(qū)交流。重要崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續(xù)滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達(dá)到應(yīng)交流數(shù)量的50%，這項(xiàng)規(guī)定不僅限于科級(jí)以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政負(fù)責(zé)制，一崗多責(zé)，尤其是要負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。要拓寬監(jiān)察舉報(bào)的渠道，在市局網(wǎng)站上設(shè)立舉報(bào)箱，在局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)簽訂全員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把各項(xiàng)廉政規(guī)定和措施落到實(shí)處。

加大查處違紀(jì)違法案件力度，積極預(yù)防和認(rèn)真解決干部違反廉潔自律規(guī)定的突出問(wèn)題。堅(jiān)持開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察和行政效能監(jiān)察，逐步建立健全執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察制度，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施，要調(diào)整機(jī)關(guān)處室和事業(yè)單位職能，建立健全制約機(jī)制，完善各個(gè)工作環(huán)節(jié)。建立個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，完善對(duì)干部的管理。要通過(guò)對(duì)用戶進(jìn)行訪談促進(jìn)廉政建設(shè)。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認(rèn)真開(kāi)展以提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問(wèn)題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問(wèn)題上有新成效，在體制機(jī)制創(chuàng)新上有新突破，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新進(jìn)展”的目標(biāo)要求。要緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合市政府查找改工作要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，以及黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

一是要切實(shí)保障我市發(fā)展用地。預(yù)審和征地要在早字上下功夫，列入國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的項(xiàng)目和省、市、縣(市)三級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，要提早向省廳申請(qǐng)?zhí)崆伴_(kāi)工，保證項(xiàng)目建設(shè)工期。要繼續(xù)堅(jiān)持工業(yè)用地預(yù)公告制度。牧業(yè)小區(qū)生產(chǎn)用地要繼續(xù)敞開(kāi)供應(yīng)，150個(gè)重大項(xiàng)目要繼續(xù)實(shí)行科以上干部包保，各單位負(fù)責(zé)人要主動(dòng)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)，及時(shí)幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中的用地問(wèn)題。劃撥供地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)改造和無(wú)籍房審批項(xiàng)目，要直接進(jìn)入綠色通道辦理。要科學(xué)把握經(jīng)營(yíng)性用地出讓節(jié)奏，以保持市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展。二是要切實(shí)做好規(guī)劃修編。要將擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排，切實(shí)發(fā)揮土地利用總體規(guī)劃對(duì)新增中央投資計(jì)劃項(xiàng)目的引導(dǎo)作用。各地要根據(jù)本地區(qū)發(fā)展實(shí)際，充分論證未來(lái)用地需求，在科學(xué)劃定基本農(nóng)田的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施、開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)、公益項(xiàng)目等用地結(jié)構(gòu)和布局，特別要預(yù)留牧業(yè)小區(qū)項(xiàng)目用地，力求實(shí)現(xiàn)最佳安排。三是要堅(jiān)持節(jié)約土地，集約利用，積極保護(hù)有限的土地資源。

要嚴(yán)格執(zhí)行市政府提出的關(guān)于土地投資強(qiáng)度及建筑容積率的有關(guān)規(guī)定，從規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)配置、評(píng)價(jià)考核等方面進(jìn)一步完善節(jié)約集約管理制度，逐步建立對(duì)縣(市)、區(qū)以下節(jié)約集約用地分級(jí)考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時(shí)收回土地使用權(quán)、收繳土地閑置費(fèi)。加強(qiáng)用地批前審查和批中、批后監(jiān)管，確保土地供應(yīng)形成有效供給。四是要進(jìn)一步落實(shí)行政首長(zhǎng)耕地保護(hù)責(zé)任制，進(jìn)一步加大土地整理項(xiàng)目實(shí)施力度，重點(diǎn)是做好農(nóng)安西部土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目的包裝和上報(bào)立項(xiàng)，圓滿完成國(guó)土部開(kāi)展的“市二道區(qū)英俊鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加與農(nóng)村建設(shè)用地減少相掛鉤試點(diǎn)”工作。

要確保不突破15號(hào)令規(guī)定的違法占用耕地不得超過(guò)新增建設(shè)用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持三全、三定、三包，同時(shí)，認(rèn)真做好第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。要按時(shí)完成第二次土地調(diào)查各項(xiàng)工作任務(wù)。五是鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序成果，認(rèn)真開(kāi)展清理整頓盜采礦產(chǎn)資源專項(xiàng)行動(dòng)。提高礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)?；?、集約化水平，深化礦業(yè)權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度，準(zhǔn)確掌握礦山企業(yè)的資源儲(chǔ)量，為保護(hù)和合理開(kāi)發(fā)利用礦產(chǎn)資源提供可靠依據(jù)。六是全面提升全市國(guó)土系統(tǒng)信息化水平。將現(xiàn)有的系統(tǒng)從單純的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)提升為辦公自動(dòng)化和輔助決策一體化的綜合管理系統(tǒng)，按時(shí)完成全系統(tǒng)金土工程各項(xiàng)任務(wù)，力爭(zhēng)在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)與各縣(市)遠(yuǎn)程辦公。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

3月23日，全市“三項(xiàng)機(jī)制”督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)議召開(kāi)，對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、動(dòng)員部署。市委常委、組織部部長(zhǎng)嚴(yán)漢平出席并講話。

嚴(yán)漢平指出，開(kāi)展“三項(xiàng)機(jī)制”季度點(diǎn)評(píng)工作要緊扣“追趕超越”主題，在為什么追趕超越、朝哪個(gè)目標(biāo)追趕超越、怎樣追趕超越上形成思想共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué);要夯實(shí)各級(jí)黨委(黨組)主體責(zé)任及主要負(fù)責(zé)同志的第一責(zé)任和組織部門(mén)的直接責(zé)任，把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在突出問(wèn)題、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的重要抓手;要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、突出工作重點(diǎn)、講究方式方法，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)傳壓力，倒逼進(jìn)度促落實(shí)，順利完成市委五屆二次全會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù);要強(qiáng)化考核支撐、加大實(shí)踐運(yùn)用，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”助推追趕超越，以追趕超越的成效檢驗(yàn)“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)效。

據(jù)悉，市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委成立10個(gè)督導(dǎo)組，深入縣區(qū)、部門(mén)進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)，既督導(dǎo)追趕超越目標(biāo)及完成情況，又督導(dǎo)“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)情況;既督導(dǎo)基層黨建“四化”建設(shè)，又督導(dǎo)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化;既督導(dǎo)村干部、第一書(shū)記履職情況，又督導(dǎo)干部工作作風(fēng)，以真督實(shí)導(dǎo)助推追趕超越及全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

這一年的麻醉科輪轉(zhuǎn)期間我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，麻醉醫(yī)生又被稱作手術(shù)室里的內(nèi)科醫(yī)生，不但要熟練各種麻醉操作技術(shù)，確保病人手術(shù)無(wú)痛、手術(shù)順利進(jìn)行，而且還要利用先進(jìn)的儀器隨時(shí)監(jiān)測(cè)病人的生命功能，如發(fā)現(xiàn)由于手術(shù)、麻醉或病人的'原有疾病產(chǎn)生威脅病人生命的問(wèn)題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩(wěn)定，保證病人的安全。

在麻醉科的這一年里，我主動(dòng)學(xué)習(xí)麻醉的各種基本操作方法和先進(jìn)的麻醉理念，學(xué)習(xí)了臨床麻醉學(xué)、急救復(fù)蘇的基礎(chǔ)理論，并和實(shí)際工作結(jié)合，積極參加術(shù)前病情評(píng)估，同時(shí)嚴(yán)格掌控術(shù)中生命功能的調(diào)控，并對(duì)常見(jiàn)麻醉并發(fā)癥和術(shù)中危急癥的正確處理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，先后完成了近1000例的全麻氣管插管，近150例的椎管內(nèi)麻醉，同時(shí)對(duì)于麻醉特殊技能，如深靜脈穿刺、動(dòng)脈穿刺、纖維支氣管鏡、麻醉喉罩、雙腔支氣管插管有了更熟練的掌握，能在上級(jí)醫(yī)生的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成此類操作，并將此用于特殊病人的手術(shù)麻醉與危重?fù)尵龋谛录夹g(shù)新方法的掌握上，也做到會(huì)一門(mén)，精一門(mén)，司可林纖維硬鏡，可視喉鏡技術(shù)的引進(jìn)，都使自己的視野不斷的開(kāi)闊，于此同時(shí)，不斷的完善自己的?？茦I(yè)務(wù)水平，同時(shí)在麻醉復(fù)蘇室輪轉(zhuǎn)期間，對(duì)于全麻病人的手術(shù)拔管指針以及病人蘇醒的評(píng)估都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，為自己未來(lái)的工作打下更夯實(shí)的基礎(chǔ)，使自己成為一個(gè)更加成熟的麻醉醫(yī)生。

在努力增加醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種醫(yī)學(xué)及麻醉學(xué)的學(xué)術(shù)會(huì)議、講座，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，積極參加科室及醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)講座，在科室主持病例分析，堅(jiān)持特殊病例報(bào)告制度，并堅(jiān)持早交班時(shí)間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始提升自己，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。在此期間還參加了科室課題的研究工作，利用空閑時(shí)間參與部分課題的數(shù)據(jù)采集，逐步學(xué)會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)的專業(yè)分析，對(duì)專業(yè)課題以及醫(yī)學(xué)論文的基本方法有了一定認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)學(xué)研究的方式方法有了更全面的感官認(rèn)知，為自己今后在教學(xué)和科研方面打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)爭(zhēng)取在規(guī)范化培訓(xùn)期間，在一些優(yōu)秀期刊上發(fā)表文章，使自身的學(xué)術(shù)理論更上一步。

在今后的2年里，第一目標(biāo)是取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，同時(shí)更好的完成其它科室的學(xué)習(xí)和輪轉(zhuǎn)工作，使各學(xué)科的知識(shí)總結(jié)串聯(lián)在一起，對(duì)于疾病有更加明確的第一認(rèn)知，并努力使得相關(guān)知道知道?？坡樽淼膶?shí)施，對(duì)于危重合并癥的病人以及疑難病例，處理的更加得當(dāng)，進(jìn)一步做好自己的本職工作。

最后，對(duì)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有以下幾點(diǎn)建議：

1、落實(shí)人事和待遇保障措施，加強(qiáng)人員管理。參加規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師既是培訓(xùn)對(duì)象，也是從事臨床診療活動(dòng)的工作人員，應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的工資待遇和社會(huì)保障。是否可以考慮購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社會(huì)保障，同時(shí)享受醫(yī)院的基礎(chǔ)保障如員工體檢等。

2、執(zhí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)規(guī)定，保障臨床實(shí)踐活動(dòng)，培訓(xùn)基地按照國(guó)家規(guī)定組織參加規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師參加國(guó)家醫(yī)師資格考試取得《醫(yī)師資格證書(shū)》的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)。并在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格注冊(cè)后算入工作年限。

3、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)培訓(xùn)與學(xué)位教育相互銜接，逐步統(tǒng)一住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)內(nèi)容和學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)。住院醫(yī)師在參加規(guī)范化培訓(xùn)期間，可自愿申請(qǐng)參加在職研究生教育，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》、達(dá)到國(guó)家學(xué)位要求后，經(jīng)學(xué)位授予單位的學(xué)位評(píng)定委員會(huì)批準(zhǔn)，授予臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位并頒發(fā)學(xué)位證書(shū)。按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求進(jìn)行培養(yǎng)并考核合格的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生，可取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。

4、考慮給予住院醫(yī)師考核優(yōu)秀者以一定獎(jiǎng)勵(lì)，同事自愿培訓(xùn)者，可申請(qǐng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限滿足后在相應(yīng)培訓(xùn)醫(yī)院工作，優(yōu)先錄取合格者。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

1、重視教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。

每個(gè)學(xué)期都要把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在對(duì)新課標(biāo)新教學(xué)理論的研究上，采用理論與實(shí)際相聯(lián)系，集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，不斷將新的理念新的方法用到教學(xué)中去，如《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)科課標(biāo)解讀》、《教材》、《教師教學(xué)究竟要靠什么》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》、《教育文摘》、《課堂的反思與重建----我們需要怎樣的教學(xué)觀》等，每學(xué)期要求教師完成至少八千字的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，從而更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。學(xué)校將定期檢查，其結(jié)果作為老師學(xué)期終考核的重要組成部分，通過(guò)學(xué)習(xí)努力改變教師落后的教學(xué)理念和陳舊的課堂教學(xué)模式，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)校本培訓(xùn)

（1）現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)：

每學(xué)期安排一到兩次現(xiàn)代信息技術(shù)專題培訓(xùn)（包括網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)等），通過(guò)培訓(xùn)，要求教師基本掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)的操作和使用，恰當(dāng)合理地獲取網(wǎng)絡(luò)信息，運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)學(xué)科教學(xué)進(jìn)行整合，從而優(yōu)化整個(gè)教學(xué)系統(tǒng)，探索在網(wǎng)絡(luò)輔助下的新型教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。（強(qiáng)調(diào)說(shuō)明要正確合理恰當(dāng)應(yīng)用多媒體教學(xué)工具。）

（2）教師綜合能力的培訓(xùn)：

為了克服目前教師知識(shí)面窄、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的弊病，通過(guò)優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、不同學(xué)科教師互聽(tīng)互評(píng)和研訓(xùn)一體化等方式達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，每學(xué)期要安排一到兩次多媒體進(jìn)行的跨學(xué)科全校性的觀摩教學(xué)活動(dòng)，如語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、地理和生物分為一組，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和生物分為一組，音、體、美分為一組，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在形式上互相補(bǔ)充，在知識(shí)上互相學(xué)習(xí)，教導(dǎo)處定時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

總之，想方設(shè)法多方面創(chuàng)造條件為教師提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去”、“觀看教學(xué)光盤(pán)”（任小艾、高金英、趙謙祥、李鎮(zhèn)西、魏書(shū)生）、“學(xué)校自主培訓(xùn)”（發(fā)揮身邊名優(yōu)老師的引領(lǐng)指導(dǎo)的作用）等活動(dòng)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

3、重視課堂教學(xué)藝術(shù)的研究，提高課堂效率

（1）教學(xué)理念要新。如爭(zhēng)當(dāng)小老師（全講比會(huì)做高一個(gè)檔次），學(xué)習(xí)洋思中學(xué)的“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”、“‘兵’練‘兵’、“每周三清”等教學(xué)方法，學(xué)習(xí)山東省安丘市青云學(xué)府的“三講三不講”、“三個(gè)達(dá)到”、“三變五讓”、“三多三清”等方法，學(xué)習(xí)杜郎口“預(yù)習(xí)展示反饋”的課堂模式。

（2）發(fā)揮“名師”的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。每學(xué)期都要舉行優(yōu)秀教師獻(xiàn)課活動(dòng)，新教師匯報(bào)課，青年教師匯報(bào)課，以老帶新，以新促老，師徙結(jié)對(duì)，共同進(jìn)步。

（3）要求教師每上一節(jié)課都要寫(xiě)出教學(xué)反思，或長(zhǎng)或短，或詳或略，但一定是自己所思所想。

（4）開(kāi)發(fā)教學(xué)資源。（光明中學(xué)的日月潭一課，某中學(xué)的父親朗讀一事，聽(tīng)課教師的反應(yīng)等。）

（5）開(kāi)好頭，起好步。（公開(kāi)課教師遲到“事件”，做游戲，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，欲擒故縱設(shè)置問(wèn)題和懸念等）

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

為進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高全區(qū)調(diào)解員在維護(hù)穩(wěn)定、化解社會(huì)矛盾中的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的職能作用，切實(shí)維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,增強(qiáng)基層人民調(diào)解員綜合業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，為今后更好的貫徹實(shí)施依法調(diào)解打好基礎(chǔ)，使人民調(diào)解工作提高到一個(gè)新水平，20xx年4月7日，高新區(qū)司法局在高新司法所召開(kāi)了人民調(diào)解工作培訓(xùn)會(huì)，高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、公安、交警、駐區(qū)高校及各行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會(huì)調(diào)解員參加本次培訓(xùn)。

當(dāng)前，因各級(jí)工作人員調(diào)整，致使我區(qū)人民調(diào)解隊(duì)伍出現(xiàn)較大變動(dòng)，許多新接手的同志對(duì)人民調(diào)解工作處于一個(gè)青黃不接的階段，為及時(shí)有效解決這一問(wèn)題，司法局就當(dāng)前工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和需注意的事項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn)。首先、就人民調(diào)解組織構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)，調(diào)解工作程序、基本方法、調(diào)解技巧、《人民調(diào)解法》及人民調(diào)解卷宗的制作、人民調(diào)解員職業(yè)道德和工作紀(jì)律，調(diào)解工作中常見(jiàn)、多發(fā)或疑難民間糾紛所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn);并重點(diǎn)就《云南省司法行政綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)》上人民調(diào)解工作板塊中案件錄入情況進(jìn)行詳細(xì)講解。其次、對(duì)經(jīng)考核合格的調(diào)解員核發(fā)調(diào)解員證，實(shí)現(xiàn)全員持證上崗的原則;最后、對(duì)在今后的人民調(diào)解工作中提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)。一是要盡職盡責(zé)地開(kāi)展好本職工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量;二是要注重把人民調(diào)解工作和法制宣傳教育有機(jī)結(jié)合，把黨的路線、方針和政策以及國(guó)家的法律法規(guī)宣傳好，矛盾糾紛調(diào)處好，達(dá)到調(diào)處好一個(gè)矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的;三是要結(jié)合人民調(diào)解工作的特點(diǎn)，處理好公平與公正，合法與合理之間的關(guān)系;四是要始終發(fā)揮好人民調(diào)解工作"第一道防線作用"，調(diào)處好各類矛盾糾紛，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交;五是調(diào)解員要當(dāng)好群眾信訪代辦員，幫助群眾通過(guò)正常渠道解決反映問(wèn)題難、合理訴求難的問(wèn)題。

通過(guò)培訓(xùn)，大家一致認(rèn)為，不但學(xué)到了一些新的知識(shí)，而且開(kāi)闊了視野，對(duì)于今后開(kāi)展人民調(diào)解工作有很大的幫助，同時(shí)也深切體會(huì)到，作為一名基層人民調(diào)解員，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓寬知識(shí)面，進(jìn)行知識(shí)更新，就難以承擔(dān)起化解社會(huì)矛盾，維護(hù)一方穩(wěn)定的重任，并紛紛表示，將以此培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)以致用，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的"第一道防線"作用，努力做好全區(qū)矛盾糾紛的調(diào)處工作，為構(gòu)建"平安高新、法制高新"做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

三聯(lián)書(shū)店的總編室主任夏麗英老師利用兩天的時(shí)間，為我們講述了圖書(shū)的整體設(shè)計(jì)及書(shū)刊印制及紙張。她講授的主要內(nèi)容包括：圖書(shū)整體設(shè)計(jì)的概念及內(nèi)容，圖書(shū)形態(tài)設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)的要素、圖書(shū)版式的排式;書(shū)刊出版策劃及流程，書(shū)刊常用材料及計(jì)量方法，書(shū)刊的印前制作，書(shū)刊的印刷，書(shū)刊的裝訂及表面整飾加工工藝，圖書(shū)成本與定價(jià)的基礎(chǔ)知識(shí)，等等。夏麗英老師還帶來(lái)了許多設(shè)計(jì)精美的圖書(shū)與我們一起欣賞和解析，其中很多書(shū)獲得了“中國(guó)最美的書(shū)”和“世界最美的書(shū)”大獎(jiǎng)。清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院呂敬人教授講授了書(shū)籍的裝幀設(shè)計(jì)，他為我們介紹了出版界圖書(shū)設(shè)計(jì)的大家并通過(guò)PPT向我們展示了他們的作品。我們不禁感嘆：原來(lái)書(shū)也可以設(shè)計(jì)得這么美，一本本書(shū)更像一件件藝術(shù)品。圖書(shū)的整體設(shè)計(jì)對(duì)于一本書(shū)來(lái)說(shuō)真的非常重要，它可以讓一本書(shū)在茫茫的書(shū)海中脫穎而出，吸引讀者的眼球，讓讀者愛(ài)不釋手。

培訓(xùn)結(jié)束后，_人事司司長(zhǎng)_科就新聞出版的隊(duì)伍建設(shè)情況和資格考試情況作了重要報(bào)告，闡述了人員情況和人才緊缺的情況，并發(fā)表了對(duì)今后工作的想法和期望。

每一位老師，背后都有著許多與出版相連的感人故事。他們的字里行間，舉手投足，無(wú)不透露出對(duì)出版的無(wú)限熱愛(ài)。是這種愛(ài)的力量，使他們有著高度的社會(huì)責(zé)任感和文化使命感;也正是這種愛(ài)的力量，磨煉了他們的意志，激發(fā)了他們的創(chuàng)造，拓寬了他們的眼界，開(kāi)闊了他們的胸懷，并成就了他們的事業(yè)。

二、學(xué)習(xí)體會(huì)及感悟

1. 掌握有關(guān)出版的重要法律法規(guī)，充分重視圖書(shū)的政治性問(wèn)題

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

為深入貫徹落實(shí)全省禁毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)班精神，進(jìn)一步提高社區(qū)禁毒專干業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力和水平，5月22日上午，天水市麥積區(qū)禁毒辦組織城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作辦公室主要負(fù)責(zé)人在道北街道濱河社區(qū)召開(kāi)禁毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，就青少年毒品預(yù)防教育“6·27”工程、社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)“8·31”工程、禁種鏟毒等方面進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)。

會(huì)議傳達(dá)了全省禁種鏟毒工作視頻會(huì)議精神、省禁毒辦督查組在麥積區(qū)視察禁毒工作有關(guān)問(wèn)題反饋意見(jiàn)，學(xué)習(xí)了《全國(guó)青少年毒品預(yù)防教育規(guī)劃(2016-2018)》、《全國(guó)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作規(guī)劃(2016-2020年)》和《甘肅省禁毒重點(diǎn)整治地區(qū)工作管理辦法》，并就社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員檔案中各類表冊(cè)應(yīng)如何規(guī)范填寫(xiě)進(jìn)行了詳細(xì)講解。

會(huì)議要求，吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理作為今年禁毒工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社)要高度重視，充分發(fā)揮網(wǎng)格職能，將此項(xiàng)工作與社會(huì)面吸毒人員排查及風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做好吸毒人員動(dòng)態(tài)管控，及時(shí)調(diào)整吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類，不斷創(chuàng)新工作模式，確保禁毒工作取得實(shí)效。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇9)

一、道德與素質(zhì)：

在進(jìn)入干部培訓(xùn)大會(huì)上，青協(xié)指導(dǎo)老師xx老師就說(shuō)過(guò)：大學(xué)生要具有應(yīng)有的道德與素質(zhì)。

進(jìn)入青協(xié)，要時(shí)刻提醒自己做一個(gè)有道德、有素質(zhì)、有責(zé)任感的當(dāng)代大學(xué)生;要講“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神傳遞下去。

在獻(xiàn)出愛(ài)心的同時(shí)得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無(wú)限的快樂(lè)與感動(dòng)。

二、理想：

在青協(xié)中，有時(shí)需要搞一些活動(dòng)去籌備資金，困難重重。

但是，我們一起手拉手把一個(gè)個(gè)艱巨的活動(dòng)辦得有模有樣的。

來(lái)到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛(ài)心的。

俗話說(shuō)：酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。

我們共聚青協(xié)就是因?yàn)槲覀冇止餐睦硐?，并朝著這個(gè)理想而奮斗。

三、獨(dú)立：

要培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立生活的能力，立足學(xué)校，立足社會(huì)。

四、項(xiàng)目：

根據(jù)青協(xié)的發(fā)展方向“立足學(xué)校，面向社會(huì)”，我們明確開(kāi)始向社會(huì)展示青協(xié)精神。

五、活動(dòng)：

一個(gè)協(xié)會(huì)靠的就是活動(dòng)的支撐于生存。

活動(dòng)好，協(xié)會(huì)的品牌自然就會(huì)提高自然會(huì)有的人來(lái)關(guān)注。

自新一屆理事長(zhǎng)李浩上任以來(lái)，開(kāi)展了撿礦泉水瓶活動(dòng)，不過(guò)在搞活動(dòng)的時(shí)候，很多人缺乏積極性。

這是我們的共識(shí)，我們應(yīng)該注意：各位應(yīng)積極調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員的積極性和凝聚力，希望下次活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員可以做得更好。

六、要求：

對(duì)理事會(huì)的要求，要將每個(gè)活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)到每個(gè)部門(mén)，細(xì)節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當(dāng)分配到自己手里，就要用心辦好，注重細(xì)節(jié)問(wèn)題。

七、氛圍：

協(xié)會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是一個(gè)“家”的感覺(jué)，我們要讓協(xié)會(huì)的成員能夠自身體會(huì)到“家”的感覺(jué)。

以后要多舉辦有意義的活動(dòng)，要讓每個(gè)青協(xié)成員參與到快樂(lè)的活動(dòng)之中。

八、交流：

加深對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部的交流。

大二是青協(xié)的骨干力量，因?yàn)橐呀?jīng)磨合了一年，知識(shí)面比大一的要廣要豐富，加強(qiáng)新一屆協(xié)會(huì)成員的交流與合作，以便以后的工作開(kāi)展，要增強(qiáng)青協(xié)成員的合作。

九、團(tuán)結(jié)就是力量：

在平時(shí)的工作中深刻的體會(huì)到一個(gè)部門(mén)凝聚力的重要性。

十、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在工作后要反思與總結(jié)，才是真正的負(fù)責(zé)到底，才會(huì)進(jìn)一步的提高，只有善于反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能讓自己避免犯同樣的錯(cuò)誤，讓工作更完美。

目標(biāo)：對(duì)大一的新生，應(yīng)有一個(gè)明確的目標(biāo)，但大一新生毫無(wú)目標(biāo)可言，沒(méi)有明確的目標(biāo)和方向，沒(méi)有一個(gè)璀璨的太陽(yáng)能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應(yīng)有一個(gè)理想與目標(biāo)。

過(guò)去屬于死神，但未來(lái)屬于自己，我們要用汗水和心血來(lái)編制屬于我們自己的夢(mèng)想，在干部的領(lǐng)導(dǎo)和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標(biāo)去奮斗。

xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓(xùn)班的全體學(xué)員參加了為期四天的封閉式軍訓(xùn)。

雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時(shí)軍訓(xùn)還鍛煉了我的體魄，增進(jìn)了與其他學(xué)員之間的友誼...

教師培訓(xùn)總結(jié)1通過(guò)參加教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。

我仔細(xì)聆聽(tīng)了專家的講座，進(jìn)入發(fā)貼、跟貼，寫(xiě)學(xué)習(xí)日志，精心編寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)與反思，用心地完成作業(yè)，使我學(xué)到了當(dāng)前先進(jìn)的教育教學(xué)理論，為...

本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大學(xué)本科畢業(yè)，現(xiàn)對(duì)自己以往的工作、思想、生活情況做如下小結(jié)：一、工作方面參加工作以來(lái)不論在哪個(gè)崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，做好本職工作。

什么是時(shí)間?一種科學(xué)的解釋，時(shí)間是人類用以描述物質(zhì)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，或事件發(fā)生過(guò)程的一個(gè)參數(shù)。

時(shí)間的腳步匆匆，永遠(yuǎn)不會(huì)受外界影響，因外界的變化而停止。

XX年7月，我滿懷著對(duì)金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢(mèng)想。

時(shí)光飛逝，來(lái)高新支行已經(jīng)一年半了，在這短短的半年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無(wú)論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐...

為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的事業(yè)了。

這兩天讓我受益良多，短短的時(shí)光，讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，也更加堅(jiān)定自己的選擇。

懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。

當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。

由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力。

會(huì)議培訓(xùn)總結(jié)(篇10)

幼兒園食品衛(wèi)生安全工作事關(guān)全體幼兒的生命與健康，事關(guān)幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展。抓好、開(kāi)展好幼兒園的食品衛(wèi)生安全工作，是保障師生健康安全，尊重幼兒生命權(quán)利的需要，是落實(shí)黨中央提出的以人為本，促進(jìn)孩子的全面發(fā)展的需要。一年來(lái)，在縣委、政府和縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生防疫部門(mén)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，我園始終把食品衛(wèi)生安全工作放在幼兒園工作的首要位置。自始至終認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)，不斷加強(qiáng)食堂建設(shè)，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，有效防止了食物中毒和傳染病的發(fā)生，從而保證了全體幼兒的健康。根據(jù)與縣教育局簽訂的《20xx年安全工作目標(biāo)管理考評(píng)責(zé)任狀》的具體要求及工作責(zé)任，按照上級(jí)部門(mén)的有關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，現(xiàn)將我園20xx年食品衛(wèi)生安全工作做如下總結(jié)：

我園的食品衛(wèi)生工作歷來(lái)做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，把食品衛(wèi)生安全工作列入了幼兒園工作的重要議事日程。

1、分別召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和教職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)景教字〔20xx〕35號(hào)文件及普教基發(fā)【20xx】10號(hào)文件《××市教育局轉(zhuǎn)發(fā)××市食品安全委員會(huì)關(guān)于預(yù)防春夏季食物中毒事故發(fā)生更的預(yù)警公告的通知》、景教字20xx37號(hào)文件、景教字20xx40號(hào)文件《××傣族彝族自治縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作的緊急通知》，組織學(xué)習(xí)××傣族彝族自治縣教育局和××傣族彝族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的公告《關(guān)于防范學(xué)校食品安全事故的預(yù)警公告》，做到隨時(shí)提高食品衛(wèi)生安全防范意識(shí)。

2、組織教職工特別是后勤人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《飲食衛(wèi)生“五四”制度》等有關(guān)食品衛(wèi)生的法律法規(guī)及文件。要求教職工提高責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)認(rèn)識(shí)到幼兒食品衛(wèi)生安全工作的重要性，確保幼兒的安全與健康。

共制定并上墻10個(gè)食品衛(wèi)生安全管理制度：即《飲食衛(wèi)生制度》、《餐廳衛(wèi)生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保潔制度》、《烹調(diào)加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《庫(kù)房原料管理登記制度》、《原料采購(gòu)索證制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《個(gè)人衛(wèi)生制度》、《從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)與健康檢查制度》.

保持食堂內(nèi)環(huán)境整潔，有“三防”措施，室內(nèi)無(wú)蒼蠅、無(wú)灰塵、無(wú)蟑螂、無(wú)鼠跡，堅(jiān)持每天大掃除，做到地面、用具見(jiàn)本色;食堂室內(nèi)室外衛(wèi)生實(shí)行分片包干，保持用具清潔、干凈，做到清潔衛(wèi)生專人負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，堅(jiān)持做到：墻壁、屋頂經(jīng)常清掃無(wú)黑垢、油污、蛛網(wǎng)，門(mén)窗干凈明亮;紗窗完好，無(wú)灰塵油垢，餐具清潔明亮。廚房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三沖、四消毒，清洗后存放在保潔櫥內(nèi);使用的洗滌劑、消毒劑對(duì)人體安全、無(wú)害;工作人員在工作中合理使用各種設(shè)施、設(shè)備和用具，不違規(guī)使用和強(qiáng)行工作;工作人員下班前認(rèn)真檢查門(mén)窗水電，防止火災(zāi)、失盜、投毒等事故的`發(fā)生，確保各項(xiàng)安全。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)

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培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇1】

3月23日，為了加強(qiáng)校車(chē)安全管理，保障乘坐校車(chē)學(xué)生的人身安全，廣饒縣大碼頭鎮(zhèn)西劉橋小學(xué)召開(kāi)了校車(chē)安全管理培訓(xùn)會(huì)議。

本次會(huì)議不僅有車(chē)主、駕駛員參加，還有隨車(chē)照管人員也參加了會(huì)議。會(huì)議上重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《山東省校車(chē)安全管理辦法》，本辦法自今年3月1日起正式施行，它對(duì)校車(chē)管理、校車(chē)服務(wù)提供、校車(chē)使用許可、校車(chē)駕駛?cè)?、校?chē)通行及乘車(chē)安全等方面做了明確規(guī)定和要求。

學(xué)習(xí)完《山東省校車(chē)安全管理辦法》后，學(xué)校組織車(chē)主、駕駛員、隨車(chē)照管人員暢所欲言，他們有的談自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，有的談自己管理校車(chē)的經(jīng)驗(yàn)，有的談自己對(duì)于校車(chē)安全的.認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流他們逐漸認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，一位駕駛員動(dòng)情地說(shuō)：“我們的方向盤(pán)關(guān)系到50多個(gè)孩子的安全，關(guān)系到50多個(gè)家庭的幸福，我們?cè)诼飞辖^對(duì)不能超速駕駛，一定要管理好車(chē)上的學(xué)生，確保讓孩子安安全全上車(chē)，安安全全下車(chē)?！?/p>

通過(guò)本次會(huì)議，大家都認(rèn)識(shí)到了校車(chē)安全的重要性，學(xué)校要求大家一定要以孩子的安全為重，不要放過(guò)任何影響校車(chē)安全的細(xì)微環(huán)節(jié)，真正以孩子的安全為福祉。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇2】

20xx年11月15號(hào)參加**縣科技局組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)活動(dòng)從宏觀意義上講介紹知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細(xì)介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利申請(qǐng)的法律特征、作用等。

一、創(chuàng)造性的概念

發(fā)明，是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。

實(shí)用新型，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。

外觀設(shè)計(jì)，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。

創(chuàng)造性是同申請(qǐng)日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，專利授權(quán)的必要條件之一。

專利保護(hù)的是技術(shù)中的一個(gè)發(fā)明點(diǎn)或者一個(gè)要素

二、授予專利權(quán)的條件

授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。

新穎性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒(méi)有任何單位或者個(gè)人就同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請(qǐng)日以前向國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)提出過(guò)申請(qǐng)，并記載在申請(qǐng)日以后公布的專利申請(qǐng)文件或者公告的專利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術(shù)方案不能相同）

創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著地進(jìn)步，該實(shí)用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步。

實(shí)用性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。

三、申請(qǐng)發(fā)明專利與實(shí)用新型專利的區(qū)別

發(fā)明專利包括具體結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品，例如機(jī)器結(jié)構(gòu)發(fā)生改變、具體方法，例如工藝方法、沒(méi)有具體結(jié)構(gòu)的也可以申請(qǐng)發(fā)明專利，例如化工、中藥配方。發(fā)明專利保護(hù)20年，

實(shí)用新型專利只有具體結(jié)構(gòu)的才可以申請(qǐng)，實(shí)用新型專利保護(hù)10年

以上兩者可以同時(shí)申請(qǐng)

四、專利的作用

1、保護(hù)自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權(quán)

2、擁有專利自主權(quán)，是認(rèn)證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術(shù)企業(yè)

3、申請(qǐng)專利也是對(duì)發(fā)明人、知識(shí)的一種肯定，對(duì)于其以后評(píng)職稱方面都有好處

4、專利評(píng)估之后可通過(guò)專利抵押貸款，不需要擔(dān)保，利率優(yōu)惠

5、專利重要的個(gè)性是壟斷，招標(biāo)過(guò)程中憑專利可被招標(biāo)

就像老師講的幾個(gè)典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權(quán)方對(duì)自己進(jìn)行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。

五、技術(shù)方案簡(jiǎn)單也能申請(qǐng)專利

六、判斷一個(gè)專利的好壞是看權(quán)利要求書(shū)上第一條寫(xiě)的多少，越少說(shuō)明專利越成功

七、專利的申請(qǐng)日是非常重要的，申請(qǐng)專利不要催什么時(shí)候下來(lái)，因?yàn)樯傧聛?lái)一年就少交一年的年費(fèi)，主張慢申請(qǐng)

八、禁止銷(xiāo)售在先，對(duì)于重要的新產(chǎn)品專利一應(yīng)要同時(shí)申請(qǐng)實(shí)用新型、發(fā)明、外觀專利每個(gè)公司都有它的核心專利，這也是一個(gè)公司能夠長(zhǎng)期發(fā)展的重中之重！

大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)總結(jié) 公司冬季安全培訓(xùn)總結(jié) 志愿者協(xié)會(huì)分隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇3】

9月7日，常德市安鄉(xiāng)縣公安交警大隊(duì)聯(lián)合下漁口鎮(zhèn)、安康鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，召開(kāi)了“校車(chē)駕駛員培訓(xùn)會(huì)”，兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車(chē)辦主任、校車(chē)駕駛員、隨車(chē)照看員等三十余人參加會(huì)議。

會(huì)上，大隊(duì)出口洲中隊(duì)長(zhǎng)王蒙首先組織全體與會(huì)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，對(duì)《湖南省實(shí)施(校車(chē)安全管理?xiàng)l例)辦法》、《關(guān)于校車(chē)交通違法行為查處的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《安鄉(xiāng)縣校車(chē)日常管理考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》等相關(guān)文件進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，對(duì)上半年的校車(chē)安全日常監(jiān)管情況進(jìn)行了通報(bào)。要求全體校車(chē)駕駛員嚴(yán)格落實(shí)“五定”接送方案和線路運(yùn)行方案，做到不超載、不超速，并按審定線路行駛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車(chē)辦對(duì)校車(chē)安全監(jiān)管情況逐月進(jìn)行通報(bào)。

會(huì)議最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車(chē)辦負(fù)責(zé)人就校車(chē)工作進(jìn)行了兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一是培養(yǎng)良好的開(kāi)車(chē)習(xí)慣，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí);二是遵法守法，依法駕駛，切實(shí)保障廣大學(xué)生的出行安全。

通過(guò)此次培訓(xùn)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了校車(chē)駕駛員的交通法律法規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化了駕駛員的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高了交通事故的防范能力。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇4】

轉(zhuǎn)瞬間，三個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)即將結(jié)束。三個(gè)月前，懷揣著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的感激之情、感恩之心，懷著對(duì)人杰地靈、鐘靈毓秀的湘楚大地的向往，抱著學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理論與教學(xué)方法、提高專業(yè)知識(shí)與技能的理想，我不遠(yuǎn)萬(wàn)里，從祖國(guó)東北的邊陲小鎮(zhèn)來(lái)到了歷史悠久、人文薈萃、名人輩出的湖南，來(lái)到了湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院，參加了中等職業(yè)學(xué)校骨干教師商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)培訓(xùn)。有緣結(jié)識(shí)了學(xué)院的老師和來(lái)自五湖四海的同學(xué)們。

學(xué)院對(duì)這次培訓(xùn)極為重視，精心安排了系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)課程，設(shè)置了四大學(xué)習(xí)模塊：教育理論與教學(xué)方法模塊(40學(xué)時(shí))，業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練模塊(120學(xué)時(shí))，教學(xué)演練與實(shí)踐模塊(160學(xué)時(shí))，企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)模塊(160學(xué)時(shí))。在教育理論與教學(xué)方法模塊中，主要講授我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展，美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)澳大利亞、日本的職業(yè)教育理論，職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式及課程開(kāi)發(fā)方法，課程開(kāi)發(fā)綜述;如何設(shè)計(jì)調(diào)研方案及怎樣去調(diào)研;如何分析調(diào)研數(shù)據(jù)和撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。在教學(xué)演練與實(shí)踐模塊中，學(xué)習(xí)課程的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)、行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)方法設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施，以及精品課建設(shè)步驟和說(shuō)課指導(dǎo)等等。在專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練模塊中，著重提高商務(wù)英語(yǔ)語(yǔ)言運(yùn)用潛質(zhì)，學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)跨文化交際、商務(wù)英語(yǔ)函電處理、商務(wù)英語(yǔ)談判、商務(wù)英漢互譯、商務(wù)英語(yǔ)信息檢索、單證審核與繕制。在企業(yè)實(shí)踐模塊中，透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀與實(shí)習(xí)，了解企業(yè)的基本狀況、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、企業(yè)主要產(chǎn)品及應(yīng)用、企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度等。課程設(shè)置科學(xué)，既有國(guó)際前沿先進(jìn)的科學(xué)理論，又有具體的實(shí)踐操作，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，透過(guò)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野、豐富了專業(yè)知識(shí)、提高了理論水平，感覺(jué)受益匪淺。這是人生路上的一次充電，一次加油。

學(xué)校的各位專家教授有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、深厚的專業(yè)知識(shí)、很高的學(xué)術(shù)水平、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。張莉老師精心準(zhǔn)備的商務(wù)英語(yǔ)翻譯課程，由淺入深，循循善誘，透過(guò)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了思維，進(jìn)一步明確了任務(wù)教學(xué)法的內(nèi)涵和商務(wù)英語(yǔ)的教學(xué)思路，從以前一般的工作實(shí)踐提升到了理論的層面，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。外教是一位70多歲的老人，每堂課他都以其飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度為我們呈現(xiàn)一堂資料豐富的外教課，在他的課堂上，我領(lǐng)略了英國(guó)的風(fēng)土人情，民俗特色，尤其是英國(guó)的教育以及其與中國(guó)的教育之間的比較，給我的教學(xué)帶來(lái)了很多啟發(fā)。同時(shí)，我又掌握了課堂上比較前沿的一些教學(xué)模式，比如采取工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)一體化等行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式。學(xué)會(huì)了運(yùn)用案例分析、分組討論、主角扮演、啟發(fā)引導(dǎo)等教學(xué)方法。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇5】

一、道德與素質(zhì)：

在進(jìn)入干部培訓(xùn)大會(huì)上，青協(xié)指導(dǎo)老師xx老師就說(shuō)過(guò)：大學(xué)生要具有應(yīng)有的道德與素質(zhì)。進(jìn)入青協(xié)，要時(shí)刻提醒自己做一個(gè)有道德、有素質(zhì)、有責(zé)任感的當(dāng)代大學(xué)生;要講“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神傳遞下去。在獻(xiàn)出愛(ài)心的同時(shí)得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無(wú)限的快樂(lè)與感動(dòng)。

二、理想：

在青協(xié)中，有時(shí)需要搞一些活動(dòng)去籌備資金，困難重重。但是，我們一起手拉手把一個(gè)個(gè)艱巨的活動(dòng)辦得有模有樣的。來(lái)到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛(ài)心的。俗話說(shuō)：酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。我們共聚青協(xié)就是因?yàn)槲覀冇止餐睦硐?，并朝著這個(gè)理想而奮斗。

三、獨(dú)立：

要培養(yǎng)大學(xué)生獨(dú)立生活的能力，立足學(xué)校，立足社會(huì)。

四、項(xiàng)目：

根據(jù)青協(xié)的發(fā)展方向“立足學(xué)校，面向社會(huì)”，我們明確開(kāi)始向社會(huì)展示青協(xié)精神。

五、活動(dòng)：

一個(gè)協(xié)會(huì)靠的就是活動(dòng)的支撐于生存。活動(dòng)好，協(xié)會(huì)的品牌自然就會(huì)提高自然會(huì)有的人來(lái)關(guān)注。自新一屆理事長(zhǎng)李浩上任以來(lái)，開(kāi)展了撿礦泉水瓶活動(dòng)，不過(guò)在搞活動(dòng)的時(shí)候，很多人缺乏積極性。這是我們的共識(shí)，我們應(yīng)該注意：各位應(yīng)積極調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員的積極性和凝聚力，希望下次活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員可以做得更好。

六、要求：

對(duì)理事會(huì)的要求，要將每個(gè)活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)到每個(gè)部門(mén)，細(xì)節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當(dāng)分配到自己手里，就要用心辦好，注重細(xì)節(jié)問(wèn)題。

七、氛圍：

協(xié)會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是一個(gè)“家”的感覺(jué)，我們要讓協(xié)會(huì)的成員能夠自身體會(huì)到“家”的感覺(jué)。以后要多舉辦有意義的活動(dòng)，要讓每個(gè)青協(xié)成員參與到快樂(lè)的活動(dòng)之中。

八、交流：

加深對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部的交流。大二是青協(xié)的骨干力量，因?yàn)橐呀?jīng)磨合了一年，知識(shí)面比大一的要廣要豐富，加強(qiáng)新一屆協(xié)會(huì)成員的交流與合作，以便以后的工作開(kāi)展，要增強(qiáng)青協(xié)成員的合作。

九、團(tuán)結(jié)就是力量：

在平時(shí)的工作中深刻的體會(huì)到一個(gè)部門(mén)凝聚力的重要性。

十、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在工作后要反思與總結(jié)，才是真正的負(fù)責(zé)到底，才會(huì)進(jìn)一步的提高，只有善于反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能讓自己避免犯同樣的錯(cuò)誤，讓工作更完美。

目標(biāo)：對(duì)大一的新生，應(yīng)有一個(gè)明確的目標(biāo)，但大一新生毫無(wú)目標(biāo)可言，沒(méi)有明確的目標(biāo)和方向，沒(méi)有一個(gè)璀璨的太陽(yáng)能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應(yīng)有一個(gè)理想與目標(biāo)。

過(guò)去屬于死神，但未來(lái)屬于自己，我們要用汗水和心血來(lái)編制屬于我們自己的夢(mèng)想，在干部的領(lǐng)導(dǎo)和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標(biāo)去奮斗。xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓(xùn)班的全體學(xué)員參加了為期四天的封閉式軍訓(xùn)。雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時(shí)軍訓(xùn)還鍛煉了我的體魄，增進(jìn)了與其他學(xué)員之間的友誼。通過(guò)參加教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇6】

首先從食品安全和食品添加劑的定義了解，所謂食品安全主要是指食品及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)等活動(dòng)不存在對(duì)人體健康現(xiàn)實(shí)的或潛在的損害。而食品添加劑是指用于改善食品品質(zhì)、延長(zhǎng)食品保存期、便于食品加工和增加食品營(yíng)養(yǎng)成分的一類化學(xué)合成或天然物質(zhì)。

其次從食品安全和食品添加劑的現(xiàn)狀，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，食品安全日益成為備受關(guān)注的熱門(mén)話題，食品安全的不斷發(fā)生，新的食品安全問(wèn)題的不斷涌現(xiàn)，嚴(yán)重地危害著人民的健康，民以食為天，食以安為先，食品是人類賴以 生存和發(fā)展的最基本的物質(zhì)條件，食品安全涉及人類最基本權(quán)利的保障?？墒?，近幾年，五花八門(mén)、千奇百怪的問(wèn)題食品層出不窮。直到目前，國(guó)內(nèi)食品安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻。蘇丹紅、地溝油的陰影未散，瘦肉精、染色饅頭、毒花椒、膨化劑卻又緊隨其后。以上這些已經(jīng)嚴(yán)重危害到人們生活健康。

最后，針對(duì)我國(guó)食品安全事故頻發(fā)，給人們身心健康帶來(lái)了極大的危害。作為政府，應(yīng)該加大執(zhí)法力度，制定相關(guān)的法律措施，對(duì)危害食品安全的企業(yè)、個(gè)人給予堅(jiān)決的打擊。作為企業(yè)，應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家的要求加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)使用食品添加劑，通過(guò)各種方式宣傳食品安全，加強(qiáng)食品安全管理，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。作為個(gè)人，應(yīng)該從自身角度，不斷提高認(rèn)識(shí)食品安全問(wèn)題知識(shí)，為食品安全貢獻(xiàn)一份力量。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇7】

近年來(lái)，隨著“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件先后曝光后，食品安全問(wèn)題越來(lái)越令人堪憂，能否保證餐桌安全，讓學(xué)生吃上放心飯成為各級(jí)政府亟待解決的民生大事，在此背景下，我對(duì)學(xué)生開(kāi)展食品科學(xué)及安全專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要抓好以下工作：

1、對(duì)我校的培訓(xùn)工作高度重視，始終把培訓(xùn)工作作為促進(jìn)食品安全工作取得實(shí)際成效的基礎(chǔ)性工作，持之以恒，扎實(shí)抓好。把培訓(xùn)擺在重要的議事日程，專題研究和安排部署學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)和內(nèi)容，動(dòng)員所有人員提高認(rèn)識(shí)，努力提高我校食堂食品安全工作綜合素質(zhì)。

2、抓好食品安全的宣傳教育，在師生、食堂從業(yè)人員中，廣泛開(kāi)展《食品安全講座》的學(xué)習(xí)，通過(guò)小手拉大手、一個(gè)學(xué)生帶動(dòng)一個(gè)家庭，一個(gè)家庭帶動(dòng)一個(gè)社區(qū)，從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)，使之全民認(rèn)識(shí)食品安全工作的重要性、迫切性，提高食品安全意識(shí)。

3、學(xué)生馬上步入社會(huì)，在進(jìn)行食品安全教育的同時(shí)，還進(jìn)行了常吃食品的制作工藝、及簡(jiǎn)單的家庭制作方法。帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)地參觀和學(xué)習(xí)了純糧釀醋工藝，提高了學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。

4、通過(guò)講授學(xué)習(xí)常見(jiàn)的豆?jié){的10種制作方法、常見(jiàn)的食品保鮮方法、、常見(jiàn)的食品保存方法。

民以食為天，食以安為先，我們積極行動(dòng)，落實(shí)“全市食品安全”會(huì)議精神，切實(shí)抓好學(xué)校食品安全管理，保證廣大學(xué)生健康飲食。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇8】

20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長(zhǎng)最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的非常充分；老師們聽(tīng)得非常認(rèn)真，雖然偶有說(shuō)話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動(dòng)）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。

今年的培訓(xùn)確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對(duì)于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個(gè)張主任從《XX市實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級(jí)班級(jí)評(píng)選條件》和《班隊(duì)會(huì)建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長(zhǎng)的《如何聽(tīng)評(píng)課》從聽(tīng)課準(zhǔn)備，聽(tīng)課聽(tīng)什么、看什么、思什么，如何評(píng)課，如何做聽(tīng)課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來(lái)黃主任、安XX老師、趙主任、李主任、付會(huì)計(jì)、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)?？粗_(tái)上的老師一個(gè)個(gè)侃侃而談，有理有據(jù)，感覺(jué)我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。

印象最深刻的是第一個(gè)作報(bào)告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說(shuō)的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場(chǎng)所，要將工作關(guān)在家門(mén)外。長(zhǎng)久以來(lái)，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評(píng)好幾次，譽(yù)為：不會(huì)工作的老師才會(huì)把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽(tīng)了講座，更覺(jué)慚愧?？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉?wèn)題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂(lè)。

很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓(xùn)上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時(shí)我心中就已經(jīng)很受觸動(dòng)了。工作沒(méi)有干完的時(shí)候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個(gè)工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂(lè)融融？

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇9】

12月30日，吉林省林業(yè)電子商務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議在長(zhǎng)春召開(kāi)。會(huì)議主要任務(wù)是開(kāi)展電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展的道路，研究部署今后一個(gè)時(shí)期加快林業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和林區(qū)群眾增收致富開(kāi)辟新的途徑，提供新的動(dòng)力。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”研究咨詢中心副主任李易、阿里巴巴集團(tuán)淘寶大學(xué)副校長(zhǎng)正雄，分別做了以“互聯(lián)網(wǎng)+理論與實(shí)踐”、“林產(chǎn)品觸網(wǎng)的瓶頸與突破”為主題的培訓(xùn)報(bào)告。全省市縣林業(yè)局、國(guó)有林業(yè)局、森林經(jīng)營(yíng)局、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的負(fù)責(zé)人，吉林省林業(yè)廳全體機(jī)關(guān)干部等共300多人參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務(wù)理論知識(shí)，樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維，開(kāi)闊視野，提高對(duì)現(xiàn)代技術(shù)領(lǐng)域的認(rèn)知。

吉林省林業(yè)廳副廳長(zhǎng)孫光芝在會(huì)上指出，隨著天然林商業(yè)性采伐的全面停止和國(guó)有林區(qū)、國(guó)有林場(chǎng)改革的展開(kāi)，吉林省林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入體制改革的深水期、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期、技術(shù)改造的瓶頸期，推進(jìn)電子商務(wù)、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合，已成為林業(yè)推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革、打破林業(yè)封閉、引領(lǐng)林業(yè)行業(yè)開(kāi)放的必然選擇。 中國(guó)吉林網(wǎng)、吉刻APP記者了解到，吉林省林業(yè)廳還計(jì)劃與阿里巴巴和百度等平臺(tái)合作，支持林業(yè)企業(yè)特別是種植、養(yǎng)殖等林特資源培育企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)，為企業(yè)、專業(yè)合作社和林區(qū)群眾進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)提供幫助。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇10】

一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

20xx年x月x日，工商管理學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項(xiàng)目交流會(huì)。

二、活動(dòng)過(guò)程：

會(huì)議由項(xiàng)目部副部毛華彬主持，各團(tuán)隊(duì)依次講解PPT，與會(huì)人員提問(wèn)，團(tuán)隊(duì)回答。講解的團(tuán)隊(duì)依次是“鄭州雅閣女生有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)”、“致遠(yuǎn)汽車(chē)急救膠團(tuán)隊(duì)”、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)”、“s服務(wù)有限責(zé)任公司”、“花開(kāi)-女大學(xué)生健康形美服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)”。在會(huì)上，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應(yīng)該把商業(yè)模式在PPT中講解的更清楚，而且要把核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)得清晰；致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)——應(yīng)該把重心放在如何發(fā)展一種新的營(yíng)銷(xiāo)模式打開(kāi)市場(chǎng)，因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)目，前期的市場(chǎng)開(kāi)拓十分重要；s服務(wù)有限責(zé)任公司——應(yīng)該著重考慮如何與市場(chǎng)接洽，因?yàn)轫?xiàng)目的技術(shù)已經(jīng)具備，重點(diǎn)在于公關(guān)，以及宣傳；生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)——應(yīng)該運(yùn)用各種方法來(lái)突出自己的質(zhì)量保證，取得消費(fèi)者的信賴，這是關(guān)鍵；花開(kāi)團(tuán)隊(duì)——具體的可操作性要給予重視。

各個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)大家提出這些問(wèn)題一一給予了回答，并對(duì)一些好的建議給予了認(rèn)同及感謝。

三、活動(dòng)自我評(píng)估：

1.會(huì)場(chǎng)紀(jì)律稍顯混亂，雖然安排了人維持紀(jì)律但是沒(méi)有落實(shí)到位。

2.簽到制度有待進(jìn)一步完善。

3.座次安排需要改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該盡量讓其靠前坐。

4.教室申請(qǐng)出現(xiàn)了意外問(wèn)題，下次務(wù)必注意。

四、活動(dòng)結(jié)果及意義：

會(huì)議效果較為理想，使各個(gè)團(tuán)隊(duì)在本次會(huì)議上對(duì)于自己的PPT的講解以及PPT的不足之處和項(xiàng)目有待進(jìn)一步完善的地方有了一個(gè)進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了了各支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

備注：

會(huì)后競(jìng)賽部召開(kāi)會(huì)議，競(jìng)賽部部長(zhǎng)劉潔對(duì)上次部委及副部所寫(xiě)的“觀校科協(xié)辯論賽后的感受”進(jìn)行了討論學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)競(jìng)賽部同學(xué)今后積極進(jìn)取。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇11】

通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)報(bào)告，希望大家喜歡!

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)報(bào)告(一)

時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。

4、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的`工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說(shuō)正規(guī)。。

對(duì)來(lái)年的展望：

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。

2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿意。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)報(bào)告(二)

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，到西安高新區(qū)百度營(yíng)銷(xiāo)中心參加百度推廣客戶培訓(xùn)會(huì)，會(huì)后又進(jìn)行了一對(duì)一的操作培訓(xùn)，讓我對(duì)百度推廣后臺(tái)操作有了新的認(rèn)識(shí)，并熟練掌握了百度推廣賬戶后臺(tái)操作。

百度推廣培訓(xùn)中心的老師為大家培訓(xùn)賬戶操作。整個(gè)培訓(xùn)分為三部分：

1、認(rèn)識(shí)篇，建立賬戶

2、優(yōu)化篇，重點(diǎn)指標(biāo)

3、增值篇，免費(fèi)安裝

認(rèn)識(shí)篇里，老師給大家介紹了如何登陸百度推廣賬戶，賬戶管理的基本結(jié)

構(gòu)，帳戶操作管理的一些常用指標(biāo)。然后老師親自示范，四步輕松建立賬戶。添加關(guān)鍵詞和編輯創(chuàng)意對(duì)于產(chǎn)品在百度搜索排名具有至關(guān)重要的作用。所以就要不斷的優(yōu)化創(chuàng)意，不斷提高關(guān)鍵詞的質(zhì)量度，以提高搜索排名，達(dá)到推廣產(chǎn)品的目的。

優(yōu)化篇里，提高關(guān)鍵詞的質(zhì)量度這項(xiàng)工作很需要耐心和細(xì)心。關(guān)鍵詞和創(chuàng)意很多，怎樣去有效的管理賬戶結(jié)構(gòu)，對(duì)排名有很大的影響，把結(jié)構(gòu)合理化，關(guān)鍵詞和創(chuàng)意合理分組，對(duì)以后的分析工作會(huì)節(jié)省很多時(shí)間，自己也會(huì)條理清晰。在優(yōu)化篇里還要重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)報(bào)告(賬戶報(bào)告、關(guān)鍵詞報(bào)告、搜索詞報(bào)告)和三個(gè)指標(biāo)(展現(xiàn)量、點(diǎn)擊量、平均點(diǎn)擊價(jià)格)，隨時(shí)對(duì)影響搜索排名的指標(biāo)做出調(diào)整。

增值篇里，介紹了百度商橋和百度統(tǒng)計(jì)，可以統(tǒng)計(jì)客戶訪問(wèn)網(wǎng)站的次數(shù)，了解客戶的動(dòng)態(tài)。

培訓(xùn)會(huì)后百度推廣培訓(xùn)中心安排客服為我們進(jìn)行了一對(duì)一的培訓(xùn)，他們非常耐心地回答我們提出的各種問(wèn)題，使我們短時(shí)間掌握了百度推廣的操作。

通過(guò)這次培訓(xùn)會(huì)，使我了解了百度推廣的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握了賬戶操作，也使我知道了要熟悉客戶的搜索行為，跟隨網(wǎng)絡(luò)變化的步伐，如何去揣摩客戶的搜索習(xí)慣，和客戶心有靈犀，從而提高我們的關(guān)鍵詞的質(zhì)量度，已達(dá)到更好推廣產(chǎn)品的目的。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也非常感謝百度推廣的各位老師對(duì)我的耐心講解與指導(dǎo)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)，為公司的產(chǎn)品走出國(guó)門(mén)，走向世界貢獻(xiàn)我的力量。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)13篇

在寫(xiě)范文時(shí)，我們需要考慮哪些因素？在職場(chǎng)成功中，優(yōu)秀的文檔能力是必不可少的，而范文也越來(lái)越與我們的日常生活緊密相連。范文技巧的應(yīng)用是一種可以模仿的樣板，因此，這篇題為“培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)”的網(wǎng)絡(luò)文章是非常不錯(cuò)的文章，值得推薦給大家閱讀后分享給朋友！

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇1】

為進(jìn)一步提高科所長(zhǎng)政策理論水平和履行崗位職責(zé)能力，我局于7月19-20日舉辦了20xx科所長(zhǎng)培訓(xùn)班，有15名科所長(zhǎng)和黨支部書(shū)記參加了培訓(xùn)。這次集中培訓(xùn)是貫徹“優(yōu)所強(qiáng)對(duì)”的工作思路、不斷深化學(xué)習(xí)型地稅、建設(shè)型地稅的有效抓手。

一、統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，明確了工作方向

在集中培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了動(dòng)員和發(fā)言，對(duì)科所長(zhǎng)在具體工作中提出了具體要求。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)和分組討論，使大家明白了科所長(zhǎng)是黨的各項(xiàng)方針政策路線的具體組織和實(shí)施者，是稅務(wù)系統(tǒng)最基層的“管理者”。在日常工作中，處在“兵頭將尾”的重要位置。因此科所管理工作的好壞與科所長(zhǎng)的工作方法有著直接的關(guān)系，對(duì)于稅收職能的發(fā)揮至關(guān)緊要。從而著重解決了科所長(zhǎng)如何圍繞全局工作重點(diǎn)開(kāi)展本科所工作的問(wèn)題，大大提高了科所長(zhǎng)分析和思考問(wèn)題的大局意識(shí)。

二、確立了工作職責(zé)，理順了工作分工

科所長(zhǎng)是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)最基層的管理者，因此科所長(zhǎng)必須明確自己的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)和行為規(guī)范等，明白自己該做什么該如何做。這次集中培訓(xùn)通過(guò)大家對(duì)各科所長(zhǎng)的職責(zé)的逐個(gè)制定、學(xué)習(xí)、交流，對(duì)自己該履行的職責(zé)有了更規(guī)范、更深刻的了解。只有明確了責(zé)任，才能按級(jí)負(fù)責(zé)，理順工作程序。為今后營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定、風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的環(huán)境氛圍奠定了基礎(chǔ)。

三、交流了管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了工作才干

通過(guò)科所長(zhǎng)的大會(huì)發(fā)言和分組討論，大家就科所長(zhǎng)該如何開(kāi)展工作、探索工作方法、交流工作思路等方面進(jìn)行了充分而熱烈的討論，并查找了我局各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和管理難點(diǎn)，積極探討解決辦法。大家都認(rèn)為科所長(zhǎng)是的中堅(jiān)力量，既是組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮者，又是具體工作的實(shí)踐者、執(zhí)行者，因此必須做到“六要”：一要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括政治、文化、能力、心理、身體等多個(gè)方面，必須高度重視，加強(qiáng)培養(yǎng)。二要志存高遠(yuǎn)、立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀；三要適應(yīng)地稅工作的實(shí)際需要，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廣泛獲取多方面的知識(shí)，培養(yǎng)一定的洞察能力、決策能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力；四要不斷提高心理素質(zhì)，做錯(cuò)了事要勇于承擔(dān)責(zé)任，做對(duì)了事也要有堅(jiān)持的勇氣；五要遇事冷靜，意志堅(jiān)強(qiáng)；六要注意體育鍛煉，增強(qiáng)體能。

四、討論通過(guò)了科所長(zhǎng)職責(zé)

制定科所長(zhǎng)職責(zé)是這次培訓(xùn)會(huì)議的重點(diǎn)，會(huì)議通過(guò)對(duì)各科所長(zhǎng)職責(zé)初稿的一議再議，最后定稿完成?？扑L(zhǎng)職責(zé)的定稿，明確了科所長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)和行為規(guī)范，也表明今后我們?cè)诠ぷ髦幸源藶楣ぷ髦改?，不折不扣的?zhí)行和落實(shí)，同時(shí)在實(shí)踐中不斷去完善和健全，確保工作效果。

希望大家回到各自工作崗位后，緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，把學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用創(chuàng)新的思維、實(shí)干的精神、發(fā)展的觀點(diǎn)解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，高效率，高質(zhì)量，高水平地完成好今年各項(xiàng)工作任務(wù)，用輝煌的業(yè)績(jī)顯現(xiàn)學(xué)習(xí)的成效。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇2】

這次授課的老師，不僅食品知識(shí)豐富，更重要的是他們大多有著豐富的實(shí)際監(jiān)管和審查經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品安全監(jiān)管的一般思路有著清醒的認(rèn)識(shí)。他們幾乎都從廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)車(chē)間、原輔料要求、出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目和儀器、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識(shí)標(biāo)注等方面去講述，有的老師更是清楚的講述了巡查的一般程序和監(jiān)管的10個(gè)要點(diǎn)。聽(tīng)完幾天的講述，我對(duì)食品安全監(jiān)管的一般思路更加清晰。

三、明確了今后的監(jiān)管方向?qū)κ称菲髽I(yè)監(jiān)管什么、怎么監(jiān)管，我以前一直存在模糊的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為上級(jí)安排什么我就監(jiān)管什么，上級(jí)怎么安排我就怎么去做，一直處于被動(dòng)監(jiān)管狀態(tài)?，F(xiàn)在，我明白了，要想做好食品安全監(jiān)管工作，更加需要的是變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)深入到企業(yè)當(dāng)中，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，主動(dòng)的去想辦法克服監(jiān)管中遇到的各種問(wèn)題，因?yàn)槲覀兲幵诒O(jiān)管的最基層，我們對(duì)企業(yè)的情況更熟悉。

培訓(xùn)的目的在于提高、在于運(yùn)用、在于實(shí)踐，正如課堂上許多老師強(qiáng)調(diào)的那樣：這次培訓(xùn)目的不在考試，重要的是各位切實(shí)能夠掌握食品監(jiān)管知識(shí)、提高監(jiān)管水平、打破以前監(jiān)管的套路，做好今后的監(jiān)管工作。細(xì)細(xì)品味，這是很有道理的。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇3】

3月20日，邵陽(yáng)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作暨節(jié)能培訓(xùn)會(huì)議在市建民賓館會(huì)議中心召開(kāi)。會(huì)議由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦主任胡楚勝同志主持，市政府辦黨組成員劉昊副主任出席會(huì)議并講話，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理處負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議并進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

各縣市區(qū)政府辦分管公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦主任;市直單位分管公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員參加了會(huì)議。

會(huì)議總結(jié)了20**年邵陽(yáng)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開(kāi)展情況，全面部署安排了xx年市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，通報(bào)表彰了一批公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

會(huì)上，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能處負(fù)責(zé)同志充分肯定了近年來(lái)邵陽(yáng)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作取得的成效，并結(jié)合今年我省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要點(diǎn)，就深入推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能中的.表率作用，打好節(jié)能減排和環(huán)境治理攻堅(jiān)戰(zhàn)提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)與建議。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇4】

為切實(shí)提高吸毒人員社會(huì)化管控能力，全面推進(jìn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作，提升禁毒專干的業(yè)務(wù)水平和隆德縣開(kāi)展創(chuàng)建示范縣和示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作。5月23日下午，隆德縣禁毒辦在縣公安局四樓會(huì)議室召開(kāi)禁毒專干業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)。全縣禁毒專干、縣禁毒辦專職副主任、禁毒大隊(duì)教導(dǎo)員等參加了此次培訓(xùn)會(huì)。

培訓(xùn)會(huì)上魏主任傳達(dá)了《隆德縣創(chuàng)建全區(qū)示范縣啟動(dòng)會(huì)會(huì)議精神》、宣讀了《隆德縣創(chuàng)建禁毒示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))考核細(xì)則》、《禁毒專干考核管理辦法》，并對(duì)隆德縣的示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建工作做了安排部署。同時(shí)，對(duì)自治區(qū)禁毒委下發(fā)的.《關(guān)于印發(fā)全區(qū)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作示范單位(點(diǎn)創(chuàng)建辦法)的通知》及《寧夏吸毒人員雙四色網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管控實(shí)施辦法》做了深入地分析和安排。隨后，禁毒大隊(duì)教導(dǎo)員圍繞禁毒法律法規(guī)、禁毒專干應(yīng)履行的職責(zé)進(jìn)行了講解，并就寧夏社會(huì)化管控系統(tǒng)、吸毒人員動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)進(jìn)行了培訓(xùn)和系統(tǒng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了解答交流。

魏主任指出，禁毒專干是基層禁毒工作的中堅(jiān)力量，是社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)的領(lǐng)跑者，熟練掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)尤為重要。為此，他要求禁毒專干一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。在工作中做到“腦勤、手勤、腳勤”，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和轄區(qū)禁毒形勢(shì)，制定切合實(shí)際的工作措施和辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支撐;二是開(kāi)展禁毒宣傳教育。要“會(huì)說(shuō)話、會(huì)宣傳”，認(rèn)真貫徹落實(shí)“禁毒宣傳月”、青少年毒品預(yù)防教育“6·27”工程和社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)“8.31”工程，扎實(shí)開(kāi)展禁毒宣傳教育，使“珍愛(ài)生命，青春無(wú)悔”觀念深入人心;三是嚴(yán)密排查涉毒線索。

開(kāi)展對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員涉毒線索排查，及時(shí)通報(bào)公安機(jī)關(guān)，為公安機(jī)關(guān)打擊涉毒違法犯罪提供信息支持;四是加大吸毒人員管控。要“不怕麻煩、不怕吃苦、不怕反復(fù)”，對(duì)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員“真心投入、耐心幫教、關(guān)心到位、細(xì)心引導(dǎo)”，確保吸毒人員的無(wú)脫管漏管現(xiàn)象。

通過(guò)此次培訓(xùn)，禁毒專干對(duì)禁毒工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了禁毒業(yè)務(wù)知識(shí)水平，為更好的開(kāi)展各項(xiàng)禁毒工作提供了有力保障。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇5】

時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。

4、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的`工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說(shuō)正規(guī)。。

對(duì)來(lái)年的展望：

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。

2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿意。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇6】

簡(jiǎn)報(bào)一：

10月11日下午，武清區(qū)食品安全培訓(xùn)會(huì)議在區(qū)行政中心會(huì)議樓召開(kāi)。副區(qū)長(zhǎng)曲海富出席并講話，各鎮(zhèn)街食品安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、農(nóng)委、種植中心等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志，各鎮(zhèn)街食安辦主任、市場(chǎng)監(jiān)管所所長(zhǎng)參加。

據(jù)了解，此次會(huì)議旨在深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于食品安全監(jiān)管工作的各項(xiàng)要求，通過(guò)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高區(qū)內(nèi)各職能部門(mén)和鎮(zhèn)街政府的食品安全監(jiān)管工作能力，全面提升食品安全監(jiān)管人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的把握水準(zhǔn)。會(huì)上，區(qū)食安辦主任就食品安全專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)、鎮(zhèn)街政府和有關(guān)部門(mén)的食品安全職責(zé)、當(dāng)前全區(qū)食品安全狀況和存在的問(wèn)題三方面內(nèi)容進(jìn)行深入講解。曲海富要求，各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高做好本職工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)區(qū)域食品安全監(jiān)管的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提升自身業(yè)務(wù)水平，維護(hù)好消費(fèi)者的'合法權(quán)益，讓人民群眾安全飲食、放心消費(fèi)。

簡(jiǎn)報(bào)二：

10月12日，禹城市召開(kāi)食品安全與追溯體系建設(shè)培訓(xùn)會(huì)議。副市長(zhǎng)張本勇主持會(huì)議，并要求各食品企業(yè)以此次培訓(xùn)為契機(jī)，主動(dòng)學(xué)習(xí)食品相關(guān)生產(chǎn)技能、法律法規(guī)及信息化追溯技術(shù)，進(jìn)一步明確食品安全主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化措施，抓好管理，做良心企業(yè)，從源頭上確保食品安全，做好食品的溯源工作。

培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)了北京勤邦集團(tuán)董事長(zhǎng)從追溯的目的、途徑、實(shí)現(xiàn)方法等方面，對(duì)食品追溯體系的重要性及食品追溯平臺(tái)進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。使廣大食品生產(chǎn)企業(yè)更直觀化的認(rèn)識(shí)到食品追溯體系建設(shè)的重要性，提升了參訓(xùn)人員對(duì)追溯體系的認(rèn)識(shí)。

下一步，禹城市將持續(xù)強(qiáng)化食品質(zhì)量安全可追溯工作，加強(qiáng)食品安全追溯推廣，擴(kuò)大追溯企業(yè)的規(guī)模，增加追溯食品種類，確保百姓“舌尖 上的安全”。

簡(jiǎn)報(bào)三：

為進(jìn)一步提高食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)，10月11日，來(lái)榜鎮(zhèn)食安辦、來(lái)榜市場(chǎng)所聘請(qǐng)?jiān)牢骺h飛龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校在來(lái)榜鎮(zhèn)政府大會(huì)議室舉辦食品藥品安全管理員培訓(xùn)班。岳西縣市場(chǎng)局黨組成員副局長(zhǎng)王立新、來(lái)榜鎮(zhèn)黨委宣傳委查慶鋒出席開(kāi)班儀式并講話。

培訓(xùn)會(huì)上，縣市場(chǎng)局法規(guī)股長(zhǎng)儲(chǔ)岳海結(jié)合新法修訂背景、食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及監(jiān)管詳細(xì)解讀了《食品安全法》重點(diǎn)條文，餐飲股長(zhǎng)汪河水就餐飲量化分級(jí)及操作規(guī)程進(jìn)行講解。經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局長(zhǎng)熊書(shū)勝就流通環(huán)節(jié)食品藥品安全與監(jiān)管進(jìn)行以案說(shuō)法，所長(zhǎng)鄭立新結(jié)合來(lái)榜實(shí)際對(duì)大家常忽視、易觸犯的相關(guān)法規(guī)和經(jīng)營(yíng)中的行為規(guī)范進(jìn)行解說(shuō)和強(qiáng)調(diào)。最后鎮(zhèn)黨委查慶鋒宣傳委舉辦道德大講堂對(duì)全體業(yè)主進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)。

來(lái)自全鎮(zhèn)的194名食品藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)主全部到會(huì)參訓(xùn)，會(huì)上全員認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)記、會(huì)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、秩序井然、取得良好成效，培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試，考核合格后均取得了《食品安全管理員合格證》。

簡(jiǎn)報(bào)四：

為進(jìn)一步提高食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)，10月12日，冶溪鎮(zhèn)食安辦、店前市場(chǎng)所聘請(qǐng)?jiān)牢骺h飛龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校在冶溪鎮(zhèn)政府四樓會(huì)議室舉辦食品藥品安全管理員培訓(xùn)班。岳西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局局長(zhǎng)熊書(shū)勝、冶溪鎮(zhèn)政協(xié)工委主任程繼初等出席開(kāi)班儀式并講話。

培訓(xùn)會(huì)上，縣市場(chǎng)局法規(guī)股長(zhǎng)儲(chǔ)岳海結(jié)合新法修訂背景、食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及監(jiān)管詳細(xì)解讀了《食品安全法》重點(diǎn)條文，并就餐飲量化分級(jí)及操作規(guī)程進(jìn)行講解。經(jīng)濟(jì)檢查執(zhí)法局長(zhǎng)熊書(shū)勝就流通環(huán)節(jié)食品藥品安全與監(jiān)管進(jìn)行以案說(shuō)法，店前市場(chǎng)所長(zhǎng)汪猛結(jié)合冶溪實(shí)際對(duì)大家常忽視、易觸犯的相關(guān)法規(guī)和經(jīng)營(yíng)中的行為規(guī)范進(jìn)行解說(shuō)和強(qiáng)調(diào)。最后程繼初主任舉辦道德大講堂對(duì)全體業(yè)主進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)。

來(lái)自全鎮(zhèn)的近100名食品藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)主全部到會(huì)參訓(xùn)，會(huì)上業(yè)主們認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)記，食品安全知識(shí)進(jìn)心入腦，取得了良好的效果。培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試，考核合格后均取得了《食品安全管理員合格證》。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇7】

11月21日至23日，由國(guó)家林業(yè)局對(duì)外合作項(xiàng)目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會(huì)議在杭州召開(kāi)。

會(huì)上，國(guó)家林業(yè)局對(duì)外合作項(xiàng)目中心主任吳志民指出，我國(guó)政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機(jī)遇。中國(guó)既與發(fā)達(dá)國(guó)家在應(yīng)對(duì)氣候變化等方面有共同的利益基點(diǎn)，又要始終和發(fā)展中國(guó)家站在一起，通過(guò)援外培訓(xùn)和援外項(xiàng)目幫助廣大發(fā)展中國(guó)家發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，消除貧困，與之拉近距離，增進(jìn)感情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，服務(wù)中國(guó)的大外交，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)千年目標(biāo)做貢獻(xiàn)。國(guó)家林業(yè)局國(guó)際司雙邊處負(fù)責(zé)人介紹了林業(yè)國(guó)際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負(fù)責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作情況。

竹子中心、國(guó)際竹藤中心、國(guó)家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報(bào)了林業(yè)援外培訓(xùn)情況和工作計(jì)劃。

會(huì)議還對(duì)林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了解讀，并展開(kāi)了熱烈討論。

會(huì)議期間，與會(huì)代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。

來(lái)自國(guó)家林業(yè)局國(guó)際司、計(jì)財(cái)司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國(guó)家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參加了會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇8】

首先從食品安全和食品添加劑的定義了解，所謂食品安全主要是指食品及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)等活動(dòng)不存在對(duì)人體健康現(xiàn)實(shí)的或潛在的損害。而食品添加劑是指用于改善食品品質(zhì)、延長(zhǎng)食品保存期、便于食品加工和增加食品營(yíng)養(yǎng)成分的一類化學(xué)合成或天然物質(zhì)。

其次從食品安全和食品添加劑的現(xiàn)狀，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，食品安全日益成為備受關(guān)注的熱門(mén)話題，食品安全的不斷發(fā)生，新的食品安全問(wèn)題的不斷涌現(xiàn)，嚴(yán)重地危害著人民的健康，民以食為天，食以安為先，食品是人類賴以 生存和發(fā)展的最基本的物質(zhì)條件，食品安全涉及人類最基本權(quán)利的保障?？墒?，近幾年，五花八門(mén)、千奇百怪的問(wèn)題食品層出不窮。直到目前，國(guó)內(nèi)食品安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻。蘇丹紅、地溝油的陰影未散，瘦肉精、染色饅頭、毒花椒、膨化劑卻又緊隨其后。以上這些已經(jīng)嚴(yán)重危害到人們生活健康。

最后，針對(duì)我國(guó)食品安全事故頻發(fā)，給人們身心健康帶來(lái)了極大的危害。作為政府，應(yīng)該加大執(zhí)法力度，制定相關(guān)的法律措施，對(duì)危害食品安全的企業(yè)、個(gè)人給予堅(jiān)決的打擊。作為企業(yè)，應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家的要求加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)使用食品添加劑，通過(guò)各種方式宣傳食品安全，加強(qiáng)食品安全管理，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。作為個(gè)人，應(yīng)該從自身角度，不斷提高認(rèn)識(shí)食品安全問(wèn)題知識(shí)，為食品安全貢獻(xiàn)一份力量。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇9】

會(huì)議時(shí)間：20__年11月3日09:00-10:30

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室

主持人：

參會(huì)人員：

記錄人：

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題

會(huì)議內(nèi)容：

20__年11月3日，__副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理__，召集總工程師__、經(jīng)營(yíng)副總__、基建副總__、總經(jīng)理助理__在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì)，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

(1)各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng)，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法 會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按3 80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法

1.公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。

2.公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問(wèn)題

會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷(xiāo)假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后， 對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，公司副總、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、重申機(jī)關(guān)、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)

根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:

1.集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長(zhǎng)不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇10】

20xx年第三季度，按照管理處的整體部署，結(jié)合我站自身的實(shí)際，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，我站進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，有條不紊地開(kāi)展了職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)就本季度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

截至20xx年x月x日，我站共有16人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個(gè)方面。

1、與上個(gè)季度的培訓(xùn)工作相比，我站進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度，提高了各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。

2、建立并完善培訓(xùn)體系。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員積極性問(wèn)題，今年我占管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力，建立完善培訓(xùn)登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)心得寫(xiě)出來(lái)，以促進(jìn)我站全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。

這次培訓(xùn)學(xué)員遵守我站培訓(xùn)學(xué)員的紀(jì)律規(guī)定，服從管理，認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)工作，學(xué)員們以一個(gè)學(xué)習(xí)、提高的態(tài)度參加培訓(xùn)工作，

給我院師生留下了深刻的印象，樹(shù)立了好榜樣。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時(shí)學(xué)習(xí)法律知識(shí)不夠，執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng)，這些問(wèn)題與他們的執(zhí)法環(huán)境對(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中的形象或多或少的影響，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時(shí)，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應(yīng)牢牢的樹(shù)立起來(lái)，確實(shí)要加強(qiáng)執(zhí)法過(guò)程中的個(gè)人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，樹(shù)立交通窗口形象，需要經(jīng)常性地對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法知識(shí)的再培訓(xùn)和職業(yè)道德地再培養(yǎng)、再提高。

對(duì)于下一季度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2、通過(guò)思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。

3、通過(guò)培訓(xùn)教育，促使授課人員授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我站部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的檢測(cè)人員進(jìn)行講課，促使我站檢測(cè)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇11】

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，只有開(kāi)始沒(méi)有結(jié)束，只有更好沒(méi)有最好。以下是工作總結(jié)網(wǎng)小編整理的干部作風(fēng)培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)會(huì)議講話，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊工作總結(jié)網(wǎng)查看。

同志們：

為期三天的街道干部作風(fēng)培訓(xùn)活動(dòng)告一段落。整個(gè)活動(dòng)中，兩位專家教授給我們做了專題報(bào)告;以支部為單位，進(jìn)行了分組討論;我們街道全體副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各社區(qū)總支書(shū)記、各部門(mén)負(fù)責(zé)人共計(jì)55位同志做了表態(tài)發(fā)言。活動(dòng)開(kāi)展的緊張有序，取得了階段性成效，達(dá)到了預(yù)期目的。

總結(jié)這次活動(dòng)，我認(rèn)為體現(xiàn)了“三個(gè)特點(diǎn)”，達(dá)到了“三個(gè)效果”。一是培訓(xùn)活動(dòng)準(zhǔn)備充分、目的明確，達(dá)到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果。同志們可以感受到，對(duì)今年的作風(fēng)培訓(xùn)活動(dòng)，黨委、辦事處是將其作為教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的一個(gè)延續(xù)，以整風(fēng)的精神進(jìn)行了嚴(yán)肅對(duì)待。為了籌備好這次活動(dòng)，從年前就謀劃部署，專門(mén)召開(kāi)黨委會(huì)研究方案，反復(fù)修改、幾易其稿，并且安排了大范圍的發(fā)言和討論，目的就是讓大家能夠深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要性，清醒認(rèn)識(shí)到自己在作風(fēng)中、工作中還存在哪些問(wèn)題，切實(shí)明確在哪些方面還需要加以改進(jìn)，這也充分體現(xiàn)了黨委、辦事處轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的決心和力度。通過(guò)緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家切實(shí)統(tǒng)一了思想，明確了方向，鼓足了干勁，堅(jiān)定了信心。二是培訓(xùn)課題緊貼實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)，達(dá)到了提升素質(zhì)，提高能力的效果。這次培訓(xùn)課題雖然只有兩個(gè)，但是對(duì)于課題的選擇，黨委是作了深入研究和反復(fù)斟酌的，總的原則就是“需要什么，選擇什么”。市委黨校王傳輝校長(zhǎng)作的“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及十八屆五中全會(huì)內(nèi)容解析”報(bào)告，就是針對(duì)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，為我們?nèi)娼庾x新常態(tài)、解讀中央的宏觀政策，讓我們對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí)從籠統(tǒng)變?yōu)榍逦?，從膚淺變?yōu)樯羁?，真正弄懂形?shì)復(fù)雜嚴(yán)峻在什么地方、有哪些困難挑戰(zhàn)需要面對(duì)、有哪些有利因素可以把握利用，從而消除疑慮、提振信心，更有精氣神、更有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。王中教授是國(guó)家知名文化人士，對(duì)傳統(tǒng)文化有很深的研究。我們作為機(jī)關(guān)干部不僅要做“猛張飛”，更要做“巧諸葛”，我們的任務(wù)不僅是推進(jìn)工作抓落實(shí)，還要做文明道德的傳播者，這就需要我們不斷提升自身精神境界和文化內(nèi)涵，提升氣質(zhì)和魅力。從這個(gè)意義上講，選擇“傳統(tǒng)文化、家教文化”課題，就是給大家奉上一道精神大餐。從實(shí)際效果看，這兩個(gè)課題確實(shí)引起了大家的.思想共鳴，豐富了知識(shí)，提升了認(rèn)識(shí)，相信會(huì)為我們今后開(kāi)展工作有所助益。三是參會(huì)同志態(tài)度端正，專心投入，達(dá)到了收心凝神，聚力發(fā)展的效果。為確?；顒?dòng)開(kāi)展的質(zhì)量和效果，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行了嚴(yán)格的點(diǎn)名制度，就點(diǎn)名的情況來(lái)看，絕大多數(shù)同志都能夠按照時(shí)間要求，按時(shí)到場(chǎng)、按時(shí)退場(chǎng);就學(xué)習(xí)狀態(tài)來(lái)看，大家思想重視、態(tài)度端正，都能自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，做到專心致志聽(tīng)講，主動(dòng)研究探討，表現(xiàn)出很高的學(xué)習(xí)積極性和刻苦精神。從發(fā)言情況看，發(fā)言的同志能夠認(rèn)真選題，精心準(zhǔn)備，結(jié)合工作實(shí)際暢談了在**工作的感受、今后的努力方向和應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，可以說(shuō)各有側(cè)重，各具特色，有感悟、有思路，有干勁，表現(xiàn)了很強(qiáng)的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，體現(xiàn)出了同志們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為今年各項(xiàng)工作的開(kāi)好頭、起好步奠定了堅(jiān)實(shí)地思想基礎(chǔ)。

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，只有開(kāi)始沒(méi)有結(jié)束，只有更好沒(méi)有最好。在新的一年，我們既面臨著復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，又擔(dān)當(dāng)著城市建設(shè)和管理的繁重任務(wù)，尤其需要把干部作風(fēng)建設(shè)持之以恒地抓緊抓好。下面就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我再簡(jiǎn)要提五點(diǎn)要求，概括地講就是要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、高效、為民、務(wù)實(shí)、清廉”的精神和作風(fēng)。

一是要弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。要切實(shí)搞好班子與班子、人與人之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計(jì)，共圖大業(yè)。每個(gè)同志都要有一個(gè)正確的角色意識(shí)、集體意識(shí)、大局意識(shí)，都要有推功攬過(guò)的胸懷，都要講政治、講正氣，都要把干勁用在事業(yè)上，用在謀取街道各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上。

二是要弘揚(yáng)高效快捷的精神和作風(fēng)。效率是精神狀態(tài)的體現(xiàn)。對(duì)待工作是否有熱情，對(duì)待事業(yè)是否有激情，乃至于我們是否有責(zé)任心，是否有榮譽(yù)感，都會(huì)在工作節(jié)奏上有所體現(xiàn)。新的一年里，我們有一大批重要項(xiàng)目亟待抓緊運(yùn)作，有一項(xiàng)項(xiàng)具體措施亟待迅速落實(shí)，有一個(gè)個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破，需要更快的節(jié)奏、更高的效率來(lái)推動(dòng)工作落實(shí)。這就要求從我們必須堅(jiān)持“雷厲風(fēng)行，立說(shuō)立行”的落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于認(rèn)準(zhǔn)了的事情，要爭(zhēng)分奪秒、快速行動(dòng)，加快節(jié)奏、狠抓落實(shí)，做到工作快上手、項(xiàng)目快推進(jìn)、矛盾快處理、目標(biāo)快完成、發(fā)展快見(jiàn)效。

三是要弘揚(yáng)為民服務(wù)的精神和作風(fēng)。要切實(shí)解決好對(duì)人民的感情問(wèn)題，把全部身心獻(xiàn)給群眾，與群眾同呼吸，共命運(yùn);要擺正與群眾的關(guān)系，虛心向群眾學(xué)習(xí)、求教，多聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議;要強(qiáng)化帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任意識(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實(shí)把為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到讓群眾富裕，為百姓造福的實(shí)際行動(dòng)上。

四是要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)。街道上下一定要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。廣大黨員要樹(shù)立表率意識(shí)，要把“我是黨員，向我看齊;干在當(dāng)下，成在實(shí)處”的口號(hào)叫響亮，叫到深入人心，在行動(dòng)見(jiàn)成效。各級(jí)干部要大力推行“問(wèn)題在一線解決、工作在一線落實(shí)、矛盾在一線化解、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、克難在一線創(chuàng)新、感情在一線加深”的“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)干群之間的“零距離”。要安排足夠的時(shí)間，圍繞街道工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，加大調(diào)查研究和解決的力度，防止說(shuō)假話、說(shuō)大話、說(shuō)空話，堅(jiān)決剎住工作浮漂、作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散等不良風(fēng)氣，有力促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。

五是要弘揚(yáng)廉潔清正的精神和作風(fēng)。廉潔從政是對(duì)黨員干部的基本要求。當(dāng)前，各級(jí)對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的越來(lái)越緊，對(duì)此，街道黨員干部要保持清醒頭腦，嚴(yán)格落實(shí)中央“”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求。要強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識(shí)，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想。堅(jiān)持少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事，嚴(yán)格控制非剛性開(kāi)支，把更多的資金用在謀發(fā)展、惠民生上。這不僅是工作需要，更是樹(shù)立黨委、辦事處良好形象、密切黨群干群關(guān)系的需要。要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。每位同志都要時(shí)時(shí)刻刻用紀(jì)律約束自己的思想和行為，做到令行禁止、遵章守紀(jì)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，給同志作出樣子，一級(jí)做給一級(jí)看。要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，樹(shù)立底線思維，保持廉潔操守，在廉潔自律上保持清醒頭腦，不伸手、不越線。特別是居級(jí)干部，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開(kāi)，做到資金、資產(chǎn)、資源公開(kāi)透明、陽(yáng)光運(yùn)作，切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)嬴取群眾信任，樹(shù)立黨員干部良好形象。

同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨心民心，事關(guān)發(fā)展大局。希望大家以這次活動(dòng)為起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉政意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)**新局面作出更加積極的貢獻(xiàn)!

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇12】

到了那里，便開(kāi)始調(diào)試程序，沒(méi)想到怎么也不能把投影儀接好，害我一直擔(dān)心，沒(méi)有接好怎么辦?這么多人?如果沒(méi)有接好，什么也做不了，又不能上網(wǎng)查，但是總算還好，來(lái)了一個(gè)員工，幫弄好了。

之前一直擔(dān)心培訓(xùn)的可行性，參加了以后就覺(jué)得產(chǎn)品做得不怎么樣，但是宣傳和培訓(xùn)卻讓人有一種信服的感覺(jué)，今天讓我有了一種新認(rèn)識(shí)，原來(lái)很多的令人心動(dòng)的廣告產(chǎn)品，質(zhì)量也是不一定就是很好的。

以后做什么，評(píng)價(jià)什么絕不可以只是憑感官上的認(rèn)識(shí)，一定要實(shí)地考察或是運(yùn)用。

培訓(xùn)客戶時(shí)也有很多技巧：

1、 培訓(xùn)之前準(zhǔn)備好相關(guān)的材料(會(huì)議內(nèi)容、重點(diǎn)、后續(xù)進(jìn)行的工作等);最好將所要用到的工具均調(diào)試好;并且顯示出培訓(xùn)的內(nèi)容大綱。

2、 一個(gè)人上臺(tái)講，另一個(gè)人根據(jù)講師的內(nèi)容操作。

3、 培訓(xùn)過(guò)程中，用相機(jī)拍下幾張圖片，供公司以后作為參考;培訓(xùn)時(shí)，可引進(jìn)一些新的思路以引導(dǎo)客戶購(gòu)買(mǎi);培訓(xùn)后可分發(fā)公司的名片，以尋找更多的潛在客戶;

4、 確定給予客戶體驗(yàn)的時(shí)間范圍。

5、 培訓(xùn)時(shí)間如果較長(zhǎng)，如到達(dá)中午或是過(guò)了吃飯時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)備一些點(diǎn)心等，給人的感覺(jué)自然也就不一樣。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)【篇13】

1. 在半天的會(huì)議中，我認(rèn)真傾聽(tīng)了公司工程、`銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流等部門(mén)的相關(guān)討論，對(duì)目前公司的一些事情有了進(jìn)一步的了解，就相關(guān)討論的話題，我還是想發(fā)表一下我個(gè)人不成熟的看法，不管對(duì)與錯(cuò)，只是一種分析認(rèn)知的過(guò)程。

2. 工程副總首先談到了信號(hào)組人員不足的問(wèn)題，進(jìn)而引申到人員效率的高低，技術(shù)的嫻熟，產(chǎn)品的安裝改進(jìn)等話題，既然都能看到這些個(gè)問(wèn)題，工程過(guò)程中就需要找尋解決方案。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，上報(bào)各種解決方案進(jìn)行探討審批。

3. 在銷(xiāo)售區(qū)域方面，銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售區(qū)域的劃分，我也是認(rèn)為需要明確，否則，就會(huì)在銷(xiāo)售人員內(nèi)部產(chǎn)生利益的矛盾。對(duì)于接到不在自己銷(xiāo)售區(qū)域的電話，如果就不管不問(wèn)，造成公司的損失，我認(rèn)為像這樣處理的銷(xiāo)售人員，不是一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員，因?yàn)樗诟芍鴵p人不利己的事情，為何不把這個(gè)客戶介紹給該區(qū)的銷(xiāo)售人員呢，說(shuō)不定是彼此關(guān)系改善的契機(jī)呢，說(shuō)不定人家下次也會(huì)給他電話呢，堅(jiān)持原則，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，或許會(huì)給他帶來(lái)更好的人員，帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和利益。

4. 在銷(xiāo)售信息方面，劉總拿出的采購(gòu)信息也讓我感慨良多。本來(lái)我們處在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每天都有無(wú)數(shù)的信息向我們撲來(lái)，我們存在的問(wèn)題應(yīng)該是如何篩選有用的信息而不是沒(méi)有信息。最近我在敦煌網(wǎng)和阿里巴巴里都注冊(cè)了賬號(hào)，想體驗(yàn)一下B2B 電子商務(wù)的魅力，實(shí)際上，做外貿(mào)的網(wǎng)站，在目前做的比較好的也有十幾家，這種商業(yè)模式已經(jīng)成為一種有效的，很好的銷(xiāo)售模式。所以，作為公司的每一個(gè)成員，我都覺(jué)得在各自的工作和生活中，都應(yīng)該把找尋和篩選信息變成潛意識(shí)的行為。

5. 在銷(xiāo)售模式和技巧方面，我在想我們的銷(xiāo)售模式是否需要改進(jìn)，是否需要開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售模式，人員的銷(xiāo)售技能應(yīng)該怎樣提高。因?yàn)榧幢阍瓉?lái)是搞銷(xiāo)售的，但在新的行業(yè)里，就需要掌握更多的專業(yè)知識(shí)，需要掌握此行業(yè)的潛規(guī)則，這種培訓(xùn)工作也將是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提高需要重點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)之一，畢竟人員的差異將導(dǎo)致業(yè)務(wù)的成敗。姚輝打電話被人家客氣的回絕，讓我再次回想起實(shí)習(xí)時(shí)賣(mài)保險(xiǎn)的`一段人生的往事。

6. 在生產(chǎn)上，既定產(chǎn)品的不斷完善和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)已經(jīng)擺在我們公司的面前了，因?yàn)楣粳F(xiàn)在在做外貿(mào)，在進(jìn)一步的推廣太陽(yáng)能發(fā)光標(biāo)志了，現(xiàn)實(shí)中這一年來(lái)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題也是公司產(chǎn)品發(fā)展的瓶頸，原來(lái)工廠是在做出來(lái)的層面，現(xiàn)在必須達(dá)到新的高度，否則就會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本，制約公司的發(fā)展。公司生產(chǎn)和銷(xiāo)售之間的溝通個(gè)人覺(jué)得還是不夠，究竟市場(chǎng)需要什么樣的產(chǎn)品，市場(chǎng)上出現(xiàn)了什么樣的新產(chǎn)品，兩者之間應(yīng)該是需要溝通的。這點(diǎn)還是信息的不對(duì)稱問(wèn)題，本人覺(jué)得，如果市場(chǎng)上有現(xiàn)成的新產(chǎn)品，公司通過(guò)模仿和改造，還是能造出一些產(chǎn)品的，畢竟中國(guó)人的模仿能力還是超強(qiáng)的?，F(xiàn)在還是有沒(méi)有這個(gè)意識(shí)的問(wèn)題。

7. 在物流運(yùn)輸上，鑒于物流自身的不完善，應(yīng)該還是按照劉總的意思，進(jìn)行主動(dòng)的去完善，從最近接手貨物的收發(fā)流程以來(lái)，我覺(jué)得不改善，還是有很大的風(fēng)險(xiǎn)存在的。

8. 至于申報(bào)項(xiàng)目的問(wèn)題，會(huì)在詳細(xì)的詢問(wèn)了解的基礎(chǔ)上，探討出一個(gè)可行的方案，以將其做細(xì)致，符合申報(bào)的具體要求，努力爭(zhēng)取成功。黨支部建設(shè)問(wèn)題，也應(yīng)該做出點(diǎn)實(shí)際的行動(dòng)出來(lái)，作為一個(gè)組織，就應(yīng)該體現(xiàn)出組織的價(jià)值和意義，在意識(shí)形態(tài)方面，也潛在著巨大的能量的。

9. 上面寫(xiě)了這么多，我就在思考為什么會(huì)存在上面的問(wèn)題。公司作為當(dāng)今世界最好的組織形式，我們公司在哪些方面還存在不足呢?本人的觀點(diǎn)是：公司的人力資源管理做的還是不到位。人力資源管理作為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科，大學(xué)中作為一個(gè)專業(yè)來(lái)開(kāi)展教學(xué)，還是有很多理論和實(shí)踐的。從公司的角度，任何利潤(rùn)的產(chǎn)生，任何事情的完成，任何制度的執(zhí)行，最終都是需要人去完成去操作的。就像不管你制定出怎樣公正合理的法律，最終還是要靠法官去判罰的，還是歸結(jié)到人的身上。

技術(shù)、資金、人才三者的合理配置，才會(huì)造就一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。而就賽康的人力資源管理來(lái)說(shuō)，就我入職的七八個(gè)月里，離職的將近達(dá)到二十人，暫不用分析每一個(gè)離職的原因，這種人員頻繁的離職，造成了多少公司的內(nèi)耗，說(shuō)明了人力資源管理存在一定的問(wèn)題，離職不管是個(gè)人原因還是公司辭退，最終受到損失的是雙方。所以，這種結(jié)合和分離的過(guò)程，都是需要慎重的，結(jié)婚和離婚的過(guò)程都是需要時(shí)間和精力的。銷(xiāo)售人員的離職最能說(shuō)明問(wèn)題，培養(yǎng)一個(gè)銷(xiāo)售人員，是要時(shí)間和精力的，失去一個(gè)銷(xiāo)售人員不僅損失既定的業(yè)務(wù)，還將增加很多隱性的成本。一個(gè)外行踏入新的行業(yè)，沒(méi)有三個(gè)月估計(jì)是達(dá)不到好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的，而一個(gè)季度公司將會(huì)損失多少市場(chǎng)份額。等到培養(yǎng)著差不多了，結(jié)果因?yàn)榉N種原因離職而去，公司沒(méi)有享受到此銷(xiāo)售人員的服務(wù)，而是為其他公司或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培養(yǎng)人才了。

對(duì)于此銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，也是一種時(shí)間和精力上的浪費(fèi)。本人的觀點(diǎn)是：公司的人力資源管理要重視起來(lái)，不能本末倒置。公司要加大進(jìn)入的門(mén)檻，而不是在人才市場(chǎng)走一圈，領(lǐng)幾個(gè)回來(lái)，要多方考察，要有真才實(shí)學(xué)，要有德，要找最適合的。同時(shí)，進(jìn)了門(mén)的，就應(yīng)該按照既定的政策去執(zhí)行，要讓員工真正能感受到賽康企業(yè)文化的魅力，能達(dá)到一個(gè)雙贏的局面。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)5篇

時(shí)光荏苒，忙碌的工作生活即將進(jìn)入下一個(gè)階段，我們的階段性工作即將結(jié)束，該是我們總結(jié)這一時(shí)期工作的時(shí)候了。工作總結(jié)能讓我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。想要寫(xiě)好一篇好的總結(jié)還需要什么？為滿足你的需求，小編特地編輯了“培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)5篇”，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 篇1

此次在全系統(tǒng)展開(kāi)的干部政治交易構(gòu)筑培訓(xùn)班，從20xx年2月23日開(kāi)班至如今，共用時(shí)七天時(shí)候，全系統(tǒng)近2400余人次參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)總的感觸辦的很告成，針對(duì)性很強(qiáng)，大家回聲很好，獲得了預(yù)期結(jié)果，概括綜合起來(lái)緊張有三個(gè)特點(diǎn)：

一是籌辦工作結(jié)壯。此次培訓(xùn)時(shí)候緊、任務(wù)重，市局各當(dāng)真部分堅(jiān)定早入手、早籌辦，細(xì)致配置培訓(xùn)內(nèi)容，當(dāng)真探討辦事保險(xiǎn)辦法，周到安排培訓(xùn)課程，并及時(shí)訂定下發(fā)了培訓(xùn)履行方案。各講課人員根據(jù)分類培訓(xùn)的要求，針對(duì)崗?fù)そ灰變?nèi)容，根據(jù)“缺甚么補(bǔ)甚么”的原則，當(dāng)真辦理工作中碰到的實(shí)際題目，凸起針對(duì)性、操縱性和適用性，當(dāng)真編寫(xiě)了培訓(xùn)講義。培訓(xùn)講義我們已經(jīng)進(jìn)行了印發(fā)，包管了系統(tǒng)工作人員人手一冊(cè)。

二是構(gòu)造帶領(lǐng)周到。各單位對(duì)培訓(xùn)工作都賜與了高度珍視，都能夠科學(xué)兼顧安排工作，妥帖處理和解決工學(xué)矛盾，按要求構(gòu)造人員按時(shí)參訓(xùn)。各縣（市）局每天還安排了一名班子成員帶隊(duì)參加進(jìn)修，包管了所屬人員的參訓(xùn)率和講堂規(guī)律。特別是經(jīng)開(kāi)分局，緊張帶領(lǐng)親身構(gòu)造，親身和諧辦理培訓(xùn)中碰到的各種題目，為參訓(xùn)人員創(chuàng)設(shè)了安心進(jìn)修的前提和環(huán)境。為切當(dāng)進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，局黨辦堅(jiān)定經(jīng)過(guò)議定人員定位辦理和全程跟蹤錄象方法，鞭策人員按時(shí)到課。并在每講結(jié)束后構(gòu)造進(jìn)行聯(lián)合測(cè)驗(yàn)，查驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果。對(duì)錄象和測(cè)驗(yàn)成績(jī)我們將當(dāng)令下發(fā)各單位，作為年度目標(biāo)責(zé)任制測(cè)驗(yàn)的緊張內(nèi)容。

三是培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)。此次培訓(xùn)與客歲差別的是，我們采納了分類培訓(xùn)方法，根據(jù)分擔(dān)交易配置培訓(xùn)課題，極大加強(qiáng)了培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。各單位參加培訓(xùn)的同志也都特別愛(ài)惜此次培訓(xùn)機(jī)遇，都把它作為進(jìn)步本身本質(zhì)、進(jìn)步依法行政本領(lǐng)的可貴機(jī)會(huì)，自發(fā)清除各種干擾，克服各種堅(jiān)苦，用心致志抓進(jìn)修，進(jìn)修氛圍特別濃厚，包管了培訓(xùn)工作的全程、全員參加。特別是各單位參訓(xùn)的帶領(lǐng)同志都能領(lǐng)先規(guī)矩學(xué)風(fēng)，謙和請(qǐng)教，滿身心投入，切當(dāng)起到了榜樣領(lǐng)先效用，是培訓(xùn)工作獲得預(yù)期結(jié)果的關(guān)鍵。

此次培訓(xùn)，各城區(qū)和開(kāi)辟辨別局根本做到了全員培訓(xùn)，但各縣（市）局和雙陽(yáng)分局另有部分人員異國(guó)參加，各單位要在4月30日前按市局編寫(xiě)的培訓(xùn)講義，以電化傳授的式樣，按交易類別結(jié)束對(duì)掃數(shù)未參加人員的培訓(xùn)。局黨辦要對(duì)這項(xiàng)工作落實(shí)環(huán)境進(jìn)行鞭策查抄?？偨Y(jié)此次培訓(xùn)，我感觸緊張成果有三點(diǎn)：

一是經(jīng)過(guò)議定進(jìn)修，進(jìn)步了干步隊(duì)伍的政治本質(zhì)。此次培訓(xùn)我們專門(mén)請(qǐng)黨校教授、市查察院弟處長(zhǎng)就實(shí)踐報(bào)告科學(xué)成長(zhǎng)觀、防備職務(wù)犯罪內(nèi)容進(jìn)行了專題帶領(lǐng)。經(jīng)過(guò)議定帶領(lǐng)，加強(qiáng)了大家對(duì)對(duì)科學(xué)成長(zhǎng)觀的明白，特別是對(duì)應(yīng)用地皮這個(gè)“閘門(mén)”來(lái)卓有結(jié)果的參加宏觀經(jīng)濟(jì)辦理，有了更深層的認(rèn)識(shí)和明白，有助于我們?cè)诋?dāng)前國(guó)土資本辦理愈來(lái)愈凸起的職位處所和效用中，精確把握本身，依法踐諾職責(zé)。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 篇2

為貫徹學(xué)校對(duì)提升班集體班長(zhǎng)綜合素質(zhì)的要求，在學(xué)校的部署和指導(dǎo)下，我院組織了xx、xx、xx級(jí)所有班長(zhǎng)學(xué)員開(kāi)展了“新形勢(shì)下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會(huì)，學(xué)習(xí)討論夏校長(zhǎng)的報(bào)告內(nèi)容，總結(jié)各班集體建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和不足，發(fā)揮好班長(zhǎng)在班集體成長(zhǎng)中的重要作用，為創(chuàng)建校先進(jìn)班集體提出建設(shè)性意見(jiàn)?，F(xiàn)將討論會(huì)情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)交流，共謀發(fā)展

各班班長(zhǎng)在參加了夏敏校長(zhǎng)關(guān)于“新形勢(shì)下我校班集體建設(shè)的新思考”的報(bào)告后，紛紛表示受益匪淺。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅打開(kāi)了面對(duì)班級(jí)管理新理念、新方法的創(chuàng)新之門(mén)，更開(kāi)啟了面對(duì)班級(jí)建設(shè)新老問(wèn)題思考的新的思維方式。借此良機(jī)，我院開(kāi)展了“新形勢(shì)下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會(huì)。不僅為各班管理工作的交流搭建了平臺(tái)，對(duì)普通學(xué)生活動(dòng)、學(xué)習(xí)方向的確立、班級(jí)工作的開(kāi)展也起到了積極的推動(dòng)作用。

討論會(huì)上相互探討自己對(duì)新形勢(shì)下班集體建設(shè)的具體要求的認(rèn)識(shí)。11級(jí)的班長(zhǎng)們滿懷壯志，描繪出建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)的宏偉藍(lán)圖，暢想自己班級(jí)未來(lái)的規(guī)劃和管理。創(chuàng)新提出“打造新型的散沙式班級(jí)。以班長(zhǎng)與團(tuán)支部書(shū)記為中心，班委圍繞著班長(zhǎng)支書(shū)，班級(jí)同學(xué)圍繞著

班委的班級(jí)管理方式，讓班級(jí)更加的出色?！钡男吕砟?。提出以學(xué)分制為動(dòng)力，鼓舞同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。xx級(jí)得班長(zhǎng)們經(jīng)過(guò)一年的經(jīng)驗(yàn)摸索，大致總結(jié)出創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的兩點(diǎn)重要因素：特色和團(tuán)結(jié)。xx級(jí)六班班長(zhǎng)結(jié)合夏敏校長(zhǎng)提出的班集體的四種動(dòng)態(tài)形式規(guī)劃的基本形式，指出管理班級(jí)的首要前提是解決班級(jí)的凝聚力問(wèn)題，并提出求同存異的原則，組織活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮大多數(shù)同學(xué)，有匯集整理大家信息的能力，學(xué)會(huì)給普通同學(xué)展示自我的機(jī)會(huì)。

各位班長(zhǎng)先后闡述了管理班級(jí)的意見(jiàn)與建議，大家認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)。最后在09級(jí)榜樣的引導(dǎo)作用下和xx、xx級(jí)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新下達(dá)成共識(shí)：班長(zhǎng)應(yīng)該嚴(yán)以律己，模范帶頭。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)提高自身能力素質(zhì)。

二、求真務(wù)實(shí)，提升自我

其身正，無(wú)令則行；其身不正，有令不行。作為班長(zhǎng)，政治素養(yǎng)和綜合能力是不可或缺的。駕馭自我、審時(shí)度勢(shì)的能力也顯得尤為重要。

班長(zhǎng)要以身作則，不斷地完善自己的各項(xiàng)基礎(chǔ)能力并提升自我的精神覺(jué)悟，帶領(lǐng)自己的班集體向更高的方向發(fā)展。夏敏校長(zhǎng)的報(bào)告中曾指出要想以一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的身份出現(xiàn)在大家面前，“承擔(dān)”的勇氣、“人格”的魅力、“奉獻(xiàn)”的精神應(yīng)該是一個(gè)合格班長(zhǎng)所必備。而拓展綜合素質(zhì)、增加人格魅力的前提便是擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和高尚的修養(yǎng)品味。顯然，全面提升班長(zhǎng)的綜合能力是建設(shè)好一個(gè)班級(jí)的首要條件。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互幫互助

討論會(huì)上，班長(zhǎng)之間相互交流，普遍認(rèn)為自己存在榜樣意識(shí)較弱、創(chuàng)新能力較低、執(zhí)行能力有限等缺點(diǎn)。班級(jí)管理制度缺乏活力，而且班級(jí)的建設(shè)沒(méi)有與社會(huì)緊密聯(lián)系、與社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合。太過(guò)于重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、寢室、活動(dòng)等班級(jí)的表現(xiàn)。針對(duì)這一問(wèn)題，班長(zhǎng)提出應(yīng)該主動(dòng)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，使每一個(gè)學(xué)生發(fā)揮主人翁精神，讓每個(gè)學(xué)生都成為班級(jí)的主人。并與普通同學(xué)共同確定班級(jí)總體目標(biāo)，然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，使其與班級(jí)總體目標(biāo)融為一體，形成目標(biāo)體系，以此推進(jìn)班級(jí)管理活動(dòng)。而班級(jí)管理的核心應(yīng)該是學(xué)生的發(fā)展。紀(jì)律、秩序、控制、服從是傳統(tǒng)班級(jí)管理所追求的目標(biāo)?，F(xiàn)代大學(xué)生脫離了父母的約束，大多都比較有主見(jiàn)，很多隨波逐流。所以班級(jí)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)多以學(xué)生興趣為主，尊重學(xué)生的主體性。這樣才能建設(shè)出一個(gè)優(yōu)秀的班集體。

四、蓄勢(shì)待發(fā)、迎接挑戰(zhàn)

夏敏校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下班集體主要面臨的挑戰(zhàn)有集體意識(shí)淡薄化、學(xué)生住宿分散化。要想加強(qiáng)班級(jí)體建設(shè)，則需實(shí)行分層管理制度，明確班集體階段性努力目標(biāo)，加強(qiáng)班委會(huì)、團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)。而班長(zhǎng)是班集體中的組織者協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，只有不斷提升綜合能力，制定明確班級(jí)規(guī)劃，并以此衡量并指導(dǎo)今后的各項(xiàng)工作，從而完善自我，才能更好的推動(dòng)班級(jí)建設(shè)。

每一次鍛煉，每一點(diǎn)收獲，都會(huì)為建設(shè)出優(yōu)秀的班集體打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在班集體建設(shè)的.新形勢(shì)面前，班長(zhǎng)們更應(yīng)該樹(shù)立“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我、科學(xué)管理”的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。吸取精華，去除糟粕，保持思想的堅(jiān)定性和工作的高效性。將本次培訓(xùn)的心得體會(huì)運(yùn)用到實(shí)際工作中區(qū)，爭(zhēng)取思想上有新風(fēng)貌，學(xué)習(xí)上有新突破，工作更上新臺(tái)階。同時(shí)以此此培訓(xùn)會(huì)作為新的起點(diǎn)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才，以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 篇3

20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長(zhǎng)最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的非常充分；老師們聽(tīng)得非常認(rèn)真，雖然偶有說(shuō)話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動(dòng)）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點(diǎn)。

今年的培訓(xùn)確實(shí)很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對(duì)于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個(gè)張主任從《XX市實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級(jí)班級(jí)評(píng)選條件》和《班隊(duì)會(huì)建設(shè)》等方面，分別進(jìn)行了闡述；徐校長(zhǎng)的《如何聽(tīng)評(píng)課》從聽(tīng)課準(zhǔn)備，聽(tīng)課聽(tīng)什么、看什么、思什么，如何評(píng)課，如何做聽(tīng)課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來(lái)黃主任、安XX老師、趙主任、李主任、付會(huì)計(jì)、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)。看著臺(tái)上的老師一個(gè)個(gè)侃侃而談，有理有據(jù)，感覺(jué)我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。

印象最深刻的是第一個(gè)作報(bào)告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說(shuō)的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場(chǎng)所，要將工作關(guān)在家門(mén)外。長(zhǎng)久以來(lái)，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評(píng)好幾次，譽(yù)為：不會(huì)工作的老師才會(huì)把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽(tīng)了講座，更覺(jué)慚愧?？赡苷媸亲陨砉ぷ鞣椒ㄓ袉?wèn)題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂(lè)。

很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓(xùn)上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時(shí)我心中就已經(jīng)很受觸動(dòng)了。工作沒(méi)有干完的時(shí)候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個(gè)工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂(lè)融融？

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 篇4

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)報(bào)告范文三篇

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)報(bào)告1

時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，2015年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

2015年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、2015年的培訓(xùn)工作比起2012年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：2015年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。

4、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2015年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說(shuō)正規(guī)。。

對(duì)來(lái)年的展望：

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。

2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的'任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿意。

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培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)報(bào)告2

正如毛主席所說(shuō)“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長(zhǎng)的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開(kāi)始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)!聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

培訓(xùn)會(huì)議總結(jié) 篇5

會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)今的商業(yè)活動(dòng)中，會(huì)議活動(dòng)已經(jīng)成為了重要的組成部分。會(huì)議活動(dòng)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供與客戶、合作伙伴和員工溝通的平臺(tái)，同時(shí)也能夠幫助企業(yè)建立品牌形象、增強(qiáng)客戶信任、推廣企業(yè)文化、培養(yǎng)員工合作能力等多方面的作用。因此，會(huì)議活動(dòng)策劃已經(jīng)成為了企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。

為了提高會(huì)議活動(dòng)策劃的專業(yè)性和水平，我參加了一次會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為了四個(gè)部分，包括會(huì)議活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)議活動(dòng)策劃流程、會(huì)議活動(dòng)策劃中的難點(diǎn)及解決方法、會(huì)議活動(dòng)策劃實(shí)戰(zhàn)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃基礎(chǔ)知識(shí)的部分，講師首先講述了會(huì)議活動(dòng)策劃的意義和作用。對(duì)于這一部分內(nèi)容，我深有感觸。我們每天都在參加各種會(huì)議，但事實(shí)上并不是每一個(gè)會(huì)議都能夠達(dá)到預(yù)期效果。因此，在會(huì)議活動(dòng)策劃中，如何確立目標(biāo)、選擇合適的場(chǎng)地、搭配良好的音響設(shè)備以及設(shè)計(jì)出有效的議程都是非常關(guān)鍵的。此外，講師還介紹了不同類型的會(huì)議活動(dòng)，如新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、企業(yè)年會(huì)、業(yè)務(wù)洽談會(huì)等，讓我們對(duì)會(huì)議活動(dòng)的多樣性有了初步的認(rèn)識(shí)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃流程部分，講師對(duì)會(huì)議活動(dòng)策劃的流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解。他首先介紹了會(huì)議活動(dòng)策劃前的準(zhǔn)備工作，如了解活動(dòng)目標(biāo)、確定參與人群、確定主題等。接著，他詳細(xì)講述了會(huì)議活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估和總結(jié)等環(huán)節(jié)。其中，他強(qiáng)調(diào)了大會(huì)議程的規(guī)劃需要增加足夠的休閑時(shí)間，以便參會(huì)人員的身心得到放松，同時(shí)還可以進(jìn)行更好的交流。在會(huì)議活動(dòng)執(zhí)行環(huán)節(jié)中，對(duì)于交際活動(dòng)組織調(diào)配及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作的安排更加注重細(xì)節(jié)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃中的難點(diǎn)及解決方法部分，講師重點(diǎn)講解了會(huì)議活動(dòng)中的難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略。比如，如何協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的利益關(guān)系、如何設(shè)計(jì)出足夠的互動(dòng)環(huán)節(jié)以增加參與者的投入感、如何選用合適的講演人等難點(diǎn)都得到了詳細(xì)的講解。通過(guò)這一部分內(nèi)容，使我對(duì)于會(huì)議活動(dòng)策劃中的難點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

在會(huì)議活動(dòng)策劃實(shí)戰(zhàn)部分，講師通過(guò)案例分析和模擬演練的形式，讓我們參與其中，了解具體的策劃過(guò)程和注意事項(xiàng)。通過(guò)這樣的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，我們?cè)诶碚撝R(shí)的基礎(chǔ)上，更深入地了解了會(huì)議活動(dòng)策劃實(shí)際操作的細(xì)節(jié)。

通過(guò)這次會(huì)議活動(dòng)策劃培訓(xùn)，我的能力不僅在理論方面得到增強(qiáng)，而且在實(shí)踐方面也有了更高的提升。我相信，在今后的會(huì)議活動(dòng)策劃工作中，我一定可以更好的理解客戶需求，設(shè)計(jì)出更合適的活動(dòng)策劃方案。