人事合同

人事合同通用六篇。

隨著社會(huì)文化的變遷，合同的使用范圍越來越廣泛。如何撰寫一份優(yōu)秀的合同呢？在這里，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理了一些關(guān)于“人事合同”的實(shí)用案例資料，供您根據(jù)自己的需求和情況進(jìn)行靈活運(yùn)用！

人事合同(篇1)

甲方：連城縣人才智力流動(dòng)服務(wù)中心

乙方：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審(包括高、中、初級(jí))，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱評(píng)審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同;

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方：連城縣人才智力流動(dòng)服務(wù)中心(蓋章)經(jīng)辦人：

乙方：(簽字、蓋章)

用人單位：(蓋章)經(jīng)辦人：

簽訂日期：年月日

甲方地址：連城縣水利水電大樓一層

電話：

郵編：366200

人事合同(篇2)

四川精濟(jì)律師事務(wù)所 何寧湘律師[ 前面的話 ] 當(dāng)前全國各地國家事業(yè)單位正在開展人事制度改革以及試點(diǎn)，在人事改革中的一項(xiàng)重要工作就是推動(dòng)聘用合同制的實(shí)施，對(duì)此各地各級(jí)人事部門相繼推出了《聘用合同書》的格式文本進(jìn)行貫徹。由于當(dāng)前人事制度改革仍以政策與政府文件規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，故《聘用合同書》文本條款的規(guī)定也在此領(lǐng)導(dǎo)之中。而自2003年9月5日最高人民法院的法釋[2003]13號(hào)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》司法解釋出臺(tái)施行后，人事部于2003年9月29日下發(fā)了國人部發(fā)〔2003〕30號(hào)《關(guān)于推動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作有關(guān)問題的通知》一文。 而人事爭(zhēng)議仲裁以及人事爭(zhēng)議案件訴訟的主要受理依據(jù)就是《聘用合同》，此時(shí)的聘用合同文本就一定要依據(jù)相應(yīng)的法律來起草與制定，合同條款應(yīng)當(dāng)貫徹《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，以保護(hù)廣大事業(yè)單位及其工作人員的合法權(quán)益，以推動(dòng)國家事業(yè)單位的人事制度改革與保證國家事業(yè)單位工作人員在就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有法可依，通過法定程序以及正確適用法律，以及時(shí)地獲得救濟(jì)與保障。 本文試通過一份人事部門推行的格式《聘用合同書》內(nèi)容及條款的剖析來談這方面的問題。 --------------------------------------------------------------------------------合同書封面及內(nèi)頁：成都市事業(yè)單位聘用合同書聘用單位受聘人員合同編號(hào)成都市人事局二OO三年六月 制填寫說明1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由成都市人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。 2、 《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。 3、填寫《聘用合同書》一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，不得涂改。 4、簽訂《聘用合同書》時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人親自簽字，不得由他人代簽。 【封面內(nèi)容剖析】1、從封面可以看到，該格式合同是2003年六月制定，在2003年9月5日最高人民法院的法釋[2003]13號(hào)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》司法解釋出臺(tái)后，事業(yè)單位人事制度改革與聘用合同的起草和簽訂都有了適用的法律，即《勞動(dòng)法》，而該合同文本系是一年前的，顯然現(xiàn)在使用情形有了很大變化。 2、在封面背面的“填寫說明”1中，載明“由成都市人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容”，即事業(yè)單位工作人員在與單位簽訂聘用合同時(shí)，對(duì)格式條文不得修改，而只能對(duì)其他問題進(jìn)行約定。由此可見，事業(yè)單位在貫徹聘用合同制以用簽約時(shí)，當(dāng)事人之間是不平等的，對(duì)合同文本及格式、條文沒有選擇權(quán)，因此該《聘用合同書》不但是霸王，而剝奪了當(dāng)事人的選擇權(quán)。眾所周知，合同是確定合同各方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的法律文件，簽訂合同是一個(gè)法律行為，合同一經(jīng)簽訂就具有受國家法律保護(hù)的法律約束力，因此合同的簽訂必須貫徹自愿原則。而“填寫說明”的第1規(guī)定顯然違反簽訂合同的基本原則，即自愿原則。 合同當(dāng)事人： 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 職務(wù)： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 身份證號(hào)碼： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校及專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級(jí)： 取得時(shí)間： 個(gè)人住址： 聯(lián)系電話： 法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方(受聘人員)的關(guān)系： 工作單位： 個(gè)人住址： 聯(lián)系電話： 【剖析】 上面出現(xiàn)了“法定監(jiān)護(hù)人”一項(xiàng)，對(duì)于需要監(jiān)護(hù)的大致有三種情形：1、未成年人；2、精神病患者；3、因病或因傷生活不能自理者。對(duì)于事業(yè)單位工作人員中能與單位簽訂《聘用合同書》的人應(yīng)當(dāng)這三種情形均不存在，因此該文本出現(xiàn)“法定監(jiān)護(hù)人”的原因不明。 合同條款： 根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定， 甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。 合同期從年月日起至 止(空白內(nèi)選填×年×月×日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日起至年月日止。 【剖析】 1、該文本仍沒有適用法律，而適用的是人事部門制定的規(guī)范性文件。 2、本次規(guī)定，短期為3-6年。即至少要簽3年。規(guī)定合同的最少年限，雖然保護(hù)了事業(yè)單位工作人員，但另一方面卻又限制了人才或人員的流動(dòng)。 二、聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方的同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 【剖析】 條款中出現(xiàn)“征得乙方的同意”，成為具有強(qiáng)制性的義務(wù)條款，不合適，應(yīng)當(dāng)為“征求乙方的意見”為宜。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作的要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。 (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 【剖析】 勞動(dòng)保護(hù)是《勞動(dòng)法》調(diào)整的范圍，條文中未適用《勞動(dòng)法》，而適用的是“國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定”，即適用政府文件規(guī)定。 四、工作報(bào)酬 (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。 (二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 【剖析】 1、本條第(一)項(xiàng)“甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定”應(yīng)當(dāng)是指工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、

人事合同(篇3)

人事代理聘用合同

華律網(wǎng)小編為大家收集2019年最新的人事代理聘用合同，及人事代理聘用合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望這些人事代理聘用合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

人事代理聘用合同

甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：____________

身份證號(hào)碼：________________

丙方（擔(dān)保人）：____________

身份證號(hào)碼：________________

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：___________________________________

職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。

2．甲方支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。

3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理1．甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。

2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。

3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4．在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5．乙方不服從甲方工作安排的；

6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的`，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

甲方（用人單位簽字、公章）：__________

甲方（人事部門簽字、公章）：__________

______________年_________月_________日

乙方（受聘人簽字）：__________________

______________年_________月_________日

丙方（擔(dān)保人簽）：____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證（公章）：____________

______________年_________月_________日

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)

勞動(dòng)者在跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，很多時(shí)候都沒有很好地對(duì)勞動(dòng)合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)多加注意，增強(qiáng)取證意識(shí)。

首先，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動(dòng)合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動(dòng)關(guān)系歸屬的作用，即勞動(dòng)者是“哪個(gè)單位的人”，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須明確用人單位。

其次，勞動(dòng)者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時(shí)應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對(duì)單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動(dòng)合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動(dòng)法義務(wù)，則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)控告，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此外，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因?yàn)闀婧贤荡蛴“娑鲆暳藢?duì)重要條款的仔細(xì)斟酌，對(duì)于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計(jì)算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動(dòng)合同的情況，應(yīng)提高警覺、增強(qiáng)取證意識(shí)，以有效維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對(duì)勞動(dòng)者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財(cái)務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎(jiǎng)勵(lì)證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

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浙江省勞動(dòng)合同（官方范本）

甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

江蘇省南京市集體勞動(dòng)合同

制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同（參考文本）

人事合同(篇4)

職工姓名（乙方）：___________

身份證號(hào)碼：_________________________________

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿

協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。

2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng)。

3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動(dòng)合同。

3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。

七、履行義務(wù)

甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議

雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九、生效與無效

本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

十、附則

本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

十一、其他

雙方需約定的其他事項(xiàng)：無。

甲方（蓋章）：___________有限；公司乙方（簽名）：___________

法定代表人：___________電話：______________________電話：______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

人事合同(篇5)

人事代理委托合同書范文1

甲方： 乙方：

1、根據(jù)《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：

2、甲方所負(fù)責(zé)具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的有關(guān)規(guī)定為依據(jù);

3、甲方應(yīng)努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任如下：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料;

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)管理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清;

3、如工作單位變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供有關(guān)變動(dòng)材料。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理委托合同書范文2

甲方：

乙方：

根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號(hào))，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

一、 甲乙雙方基本情況：

二、 甲方的責(zé)任如下：

甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

三、乙方的責(zé)任如下：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理委托合同書范文3

委托方(甲方)：

受托方(乙方)：

現(xiàn)甲方因經(jīng)營需要，委托乙方進(jìn)行會(huì)計(jì)代賬。乙方為武漢市工商局、武漢市財(cái)政局核準(zhǔn)具有代理記賬資格的正規(guī)公司，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，本著誠實(shí)信用、平等合作的原則，經(jīng)雙方代表協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托時(shí)間及業(yè)務(wù)范圍：

(1)乙方接受委托為甲方代賬，期限： 年 月 日至 年 月 日。(為便于賬本的銜接與完整，合同最短期限暫定為一年)

(2)乙方為甲方提供以下服務(wù)：1、建賬;2、代理記賬(含整理原始憑證、裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬簿);3、財(cái)務(wù)管理咨詢;4、稅務(wù)登記;5、國、地稅報(bào)到;6、銀行交稅;7、出具財(cái)務(wù)稅務(wù)報(bào)表;8、地稅報(bào)稅;9、國稅報(bào)稅;10、代表甲方參加各種稅務(wù)會(huì)議;11、協(xié)助甲方接受稅務(wù)檢查;12、協(xié)助甲方公司年檢;13、建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，健全規(guī)范賬目;14、承辦其他委托服務(wù)。

二、甲方的責(zé)任和義務(wù)

(1)及時(shí)為乙方代理記帳、代理納稅申報(bào)服務(wù)提供所需的各種真實(shí)的原始資料，包括：開出的發(fā)票入帳聯(lián)、開進(jìn)發(fā)票的抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、銀行對(duì)帳單、支票頭、貸記憑證、銀行進(jìn)帳單、電匯單、現(xiàn)金收支發(fā)票等各種單據(jù)。并對(duì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果由于甲方提供資料不全、不實(shí)而導(dǎo)致工商、稅務(wù)處罰，由甲方負(fù)責(zé)。

(2)指定專人做好會(huì)計(jì)憑證傳遞過程中的登記和保管工作，并定期與乙方提供的賬面數(shù)據(jù)相核對(duì)，支持乙方人員對(duì)其所提供的相關(guān)資料進(jìn)行驗(yàn)收和操作。

(3)及時(shí)準(zhǔn)確將收到稅務(wù)部門的信函、電話等內(nèi)容轉(zhuǎn)交(傳達(dá))給乙方，以便由乙方派員參加。如傳達(dá)不到位，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

(4)按本協(xié)定先付費(fèi)后代理方式及時(shí)足額交納代理服務(wù)費(fèi)。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

(1)根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及武漢市各項(xiàng)稅收管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定開展代理記賬業(yè)務(wù)，保證帳務(wù)處理的真實(shí)性、合法性、合理性。

(2)按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定審核甲方提供的原始憑證，用電腦財(cái)務(wù)軟件填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬冊(cè)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表。并做好原始憑證的裝訂、代理納稅申報(bào)，同時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。

(3)在執(zhí)業(yè)過程中，妥善保管甲方的所有會(huì)計(jì)相關(guān)資料并嚴(yán)加保密甲方的商業(yè)秘密。

(4)代理記帳、代理納稅申報(bào)服務(wù)的資料年度終了后全部交于甲方保管。

四、收費(fèi)及收費(fèi)方式

(1)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，甲方以現(xiàn)金或支票的方式付清約定期限的代理費(fèi)用;

(2)本次協(xié)定按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月標(biāo)準(zhǔn) 元，按每季度□、半年□、全年□,收費(fèi) 元。

(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帳簿、帳冊(cè)、報(bào)表、憑證、財(cái)務(wù)軟件費(fèi)、稅務(wù)匯算清繳材料等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)用品費(fèi)用。

(4)上門取送票據(jù)交通費(fèi)： 元/年(按距離遠(yuǎn)近，雙方協(xié)商)。

(5) 如代理記帳、代理納稅申報(bào)服務(wù)中，因甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)大，致使乙方實(shí)際工作量增大，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商增加代理費(fèi)用。

五、其他約定事宜

六、其他事項(xiàng)

(1)自簽約之日，雙方均不得借故解除合同;合同期滿日，無論是否繼續(xù)簽合同，都應(yīng)提前30日通知對(duì)方。

(2)甲乙雙方按照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

(3)出現(xiàn)不可預(yù)見情況，影響工作完成，需變更約定事項(xiàng)的，事先須通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。

(4)本約定書有限期自簽定之日起至本約定事項(xiàng)全部完成日為止。本約定書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事合同(篇6)

甲方：_________________交流服務(wù)中心

乙方：_________________

根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項(xiàng)目：_________________

(1)提供人事政策咨詢;

(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計(jì)算、考研及出國政審等手續(xù);

(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報(bào);

(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;

(6)出具社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交納手續(xù);

(7)辦理人才流動(dòng)手續(xù);

四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。

五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報(bào)政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動(dòng)的，要及時(shí)告知甲方。

六、按照上級(jí)收費(fèi)規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個(gè)年度費(fèi)用，以后每年同日付清下年度費(fèi)用，逾期加收15%滯納金。

七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動(dòng)等手續(xù)的，對(duì)符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。

八、合同期滿，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的，甲方不再提供人事代理服務(wù)。

九、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時(shí)將關(guān)系遷出。

十、本合同未盡事宜另行商定。

十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。

甲方：_________________(簽字)

乙方：_________________(簽字)

______年______月______日

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人事合同(優(yōu)選六篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編花時(shí)間專門編輯了人事合同(優(yōu)選六篇)，希望能為你提供更多的參考。

人事合同【篇1】

甲方（代理方）

單位名稱：

注冊(cè)地址：郵 編：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真： e-mail:

乙方（委托方）

單位名稱：

注冊(cè)地址：沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址：

聯(lián)系電話：沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話：

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：

郵編：傳真：e-mail:

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一章 總 則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

第二條 委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指XX市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。

第二章 甲方權(quán)利義務(wù)

第四條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

第五條 甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：

1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測(cè)評(píng)、初步面試等服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報(bào)和繳交；

5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

第六條 甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。

第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程當(dāng)中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第三章乙方權(quán)利義務(wù)

第八條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)

力根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對(duì)其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。

第十條 乙方有權(quán)力對(duì)甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。

第十一條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

第十三條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。

第四章 費(fèi)用及付款

第十四條 乙方應(yīng)向甲方按每人每月 元支付代理服務(wù)費(fèi)，代理過程當(dāng)中遇第三方收費(fèi)的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費(fèi)，或劃款至下列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬 號(hào)：

第五章 爭(zhēng)議與仲裁相關(guān)的合同樣本·房地產(chǎn)代理合同·委托購房合同·財(cái)務(wù)代理委托合同·人事代理協(xié)議書·委托協(xié)議書·貨物運(yùn)輸代理合同

第十六條 在本合同履行過程當(dāng)中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對(duì)委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時(shí)間未滿一年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時(shí)間滿一年未滿一年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時(shí)間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心 乙方：

法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人） 法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）

簽字： 簽字：

（公章） （公章）

年 月 日 年 月 日

人事合同【篇2】

甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

丙方（人才中心）：______________（蓋章）

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

（1）工作崗位：____________。

（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采?。ㄔ?、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。此外，誤餐費(fèi)（______元/月）、住房補(bǔ)貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。

四、聘期管理

1．甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。

甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)

（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，

（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)；

（3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

（4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時(shí)撥付；

（5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；

（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；

（7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評(píng)定職稱，出具有關(guān)證明材料；

（8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；

（9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；

乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；

（2）乙方人員的工資福利（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評(píng)優(yōu)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)?？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；

（4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；

（5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。

（6）聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；

（7）甲方不提供住房。

丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為

（1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；

（2）辦理人事代理聘用合同簽證；

（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；

（4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計(jì)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續(xù)；

（5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等；

（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審；

（7）按照國家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；

（8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；

（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。

2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付。

3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書面形式通知各方。

1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘；

4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5．乙方不服從甲方工作安排的；

6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。

七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位簽章）：____________

__________年_________月_________日

乙方（受聘人簽）：________________

__________年_________月_________日

丙方（人才交流中心蓋章）：________

__________年_________月_________日

人事合同【篇3】

甲方：

乙方：

一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的期限為 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方應(yīng)在 年 月 日前將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供以下人事代理項(xiàng)目：

1、人事政策咨詢;

2、人事規(guī)劃設(shè)計(jì);

3、人才招聘引進(jìn);

4、畢業(yè)生人事代理;

5、人事檔案管理;

6、流動(dòng)人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

7、檔案工資調(diào)整;

8、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審;

9、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金;

10、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);

11、代辦集體戶口落戶;

12、聘用合同鑒證;

13、代辦出國(出境)政審;

14、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭(zhēng)議;

15、寒假工人事代理

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第( )等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理項(xiàng)目的具體義務(wù);

2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用;

3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知甲方，以利做好交接工作。

十、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個(gè)人檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事合同【篇4】

甲方：

乙方(委托個(gè)人)：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為________年，自生效之日起到________年____月____日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審(包括高、中、初級(jí))，乙方須主動(dòng)于每年____月底或____月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時(shí)按規(guī)定(渝價(jià)314號(hào)文件)向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月20元，不足____月按____月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲____月，乙方增交滯納金10元。第________年內(nèi)終止本合同的，所交________年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱評(píng)審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同;

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

人事合同【篇5】

教職工全員聘用合同制方案

一、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)充滿教職工教書育人工作的積極性，激勵(lì)教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，面向新世紀(jì)充滿生機(jī)和活力的創(chuàng)新型的實(shí)小教師隊(duì)伍，根據(jù)《小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》文件精神，結(jié)合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。

全校教職工將通過簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而充分調(diào)動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益。

二、實(shí)施原則：

依據(jù)實(shí)小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對(duì)我校崗位設(shè)置方案審核意見，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。

三、聘用合同的簽定：

（一）聘用范圍和對(duì)象

實(shí)驗(yàn)小學(xué)在編在職教職工

（二）聘用條件

受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格，或者具備取得教師資格證書規(guī)定的條件。

（聘用方法）

1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國家規(guī)定的辭退對(duì)外，對(duì)全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。

2、校長的聘用合同按干部管理權(quán)限，有主管部門與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體審核同意后，由校長代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后，不因校長變更而終止或解除；確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照原簽定合同；雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细竦模k理正式聘用手續(xù)；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

4、聘用合同正式簽定和，填寫《全員聘用合同制人員花名冊(cè)》，并按要求辦理簽證手續(xù)。

（四）聘用期限

聘用合同分為有固定期限、無固定期限兩種。固定期限暫定為三年，對(duì)在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師，竟雙方同意，可簽定無固定期限合同，但

聘期不超過被聘人員法定的退休年齡。

（五）聘后待遇

1、受聘人員的工資，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按照所在崗位職務(wù)確定，并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達(dá)成情況，確定活工資部分，合理拉開校內(nèi)工資檔次。

2、受聘人員在聘期內(nèi)享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，解聘、辭聘后，原待遇取消。

3、按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

4、受聘人員的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護(hù)，因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷和患病等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）未聘用教師的安排

教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應(yīng)在每年暑假前三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)流動(dòng)。在規(guī)定期限內(nèi)，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的，學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的，學(xué)?？捎枰赞o退。

學(xué)校對(duì)拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內(nèi)各種津貼、福利。滿三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續(xù)拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。

（七）聘用和聽的變更、終止和解除。

按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。

（八）聘用合同內(nèi)容

（1）聘用期限；

（2）工作內(nèi)容和工作條件

（3）工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇；

（4）工作紀(jì)律；

（5）變更、終止、解除聘用合同的條件；

（6） 違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

四、崗位合同的簽定

崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，是聘用合同的附件。

（一）依據(jù)和條件

學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)?，F(xiàn)有規(guī)模，在核定的編制數(shù)內(nèi)，結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和穩(wěn)定的原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗：

1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求

2、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和達(dá)到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。

3、必須自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

4、必須滿工作量，堅(jiān)持正常工作，個(gè)別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。

5、必須自覺接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。

6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。

7、身體健康，能堅(jiān)持完成一學(xué)年的正常工作。

（二）崗位

雙方約定的其他事項(xiàng)。

1、學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。

〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。

〈2〉組織競(jìng)爭(zhēng)上崗

a、公開報(bào)名。個(gè)人根據(jù)擬任崗位資格條件和本人意愿填寫《學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。

b、資格審查。對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，去頂競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。

c、公開述職。在一定范圍內(nèi)有競(jìng)聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競(jìng)聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職和的工作設(shè)想。

人事合同【篇6】

甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時(shí)間：_______________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號(hào)文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

教學(xué)合同(通用六篇)

在我們的生活或工作中經(jīng)常會(huì)接觸到合同。簽訂合同是減少和防止違法行為的重要手段之一，不同的合同應(yīng)該怎么撰寫呢？我們提供了一些與“教學(xué)合同”相關(guān)的實(shí)用信息供您參考，期待這些技巧能夠?yàn)槟愕?戀愛 生活帶來改善！

教學(xué)合同 篇1

迂回，繞到側(cè)面或后面進(jìn)行攻擊，出其不意。在語文學(xué)習(xí)中，正面指導(dǎo)新課的學(xué)習(xí)固然重要、有效，而從不同的側(cè)面進(jìn)行閱讀和拓展也往往有著出乎意料的學(xué)習(xí)效果。這不但重溫了過去學(xué)過的，而且鞏固了當(dāng)前的新知，更加強(qiáng)了課外的語文學(xué)習(xí)，一石三鳥，此舉不可謂不好。

在教學(xué)《我的戰(zhàn)友邱少云》時(shí)，很多教師只局限于介紹一些抗美援朝的有關(guān)資料，或者回顧一下學(xué)過的有關(guān)抗美援朝的課文而已。我認(rèn)為，這是一個(gè)重要的復(fù)習(xí)素材，決不能輕易撇開。草草了事，而可以設(shè)計(jì)一個(gè)迂回復(fù)習(xí)的既屬于鞏固又包含開放拓展性的練習(xí)。如：

1．填空。

（1）到現(xiàn)在為止，你知道的在抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)中的中國志愿軍英雄有，他的主要事跡是；還有,他的主要事跡是。他們的`共同之處是都有著的品質(zhì)，不同之處是。

（2）中國人民志愿軍在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上舍身忘己，與朝鮮人民并肩作戰(zhàn)，分別的時(shí)刻，志愿軍戰(zhàn)士忘不了、、；朝鮮人民更忘不了中國志愿軍英雄的名字：、、、、。（從課內(nèi)外搜集資料）。

2．給下面的幾篇課文按事情發(fā)生的前后順序重新排序。

《黃繼光》《飛奪滬定橋》《再見了，親人》《我的戰(zhàn)友邱少云》《開國大典》。

諸如此類的迂回之術(shù)，是可以在很多課文學(xué)后使用的，如把《我的伯父魯迅先生》與《三味書屋》《給顏黎民的信》《少年閏土》等結(jié)合起來理解認(rèn)識(shí)一個(gè)血肉豐滿的魯迅先生。此外，不管是在課文主題、人物聯(lián)系或是內(nèi)容寫法上，圍繞教材都可以扯出其千絲萬縷的聯(lián)系，既“知新”，又“溫故”，極有利于訓(xùn)練學(xué)生思維的整體性。

連環(huán)相扣。

一個(gè)詞，一句話，一個(gè)片段，往往就是理解語言、體會(huì)寫法的可依賴的載體。然而，如果我們將其看作是一個(gè)點(diǎn)去孤立地學(xué)習(xí)、理解，是不夠科學(xué)的。實(shí)際上，它完全可能是一條線，一條能串起學(xué)海中散碎五彩的珍珠的絲線。有了它，語言訓(xùn)練便可節(jié)節(jié)相扣、連環(huán)不絕，逐漸形成一個(gè)有立體感的面，語言文字的錘煉便自然融匯其中了。

如《詹天佑》一課的課后復(fù)習(xí)鞏固，我計(jì)了這樣的練習(xí)：讀句子，完成練習(xí)?！罢蔡煊硬慌吕щy，也不怕嘲笑，毅然接受了任務(wù)，馬上開始勘測(cè)線路。”

1．“毅然”的意思是、，在這句話中，表現(xiàn)為＿。

2．用“然”字組幾個(gè)類似于“毅然”的詞，并分別運(yùn)用在句子中。

（）（）（）（）（）（）（）（）。

（1）順著蜜蜂飛行的方向，一定能找到養(yǎng)蜂人。列寧憑著這種想法敲開小屋的的門，開門的（）是那個(gè)養(yǎng)蜂的人。

（2）翻地、播種、澆水，花生便種下了，我們并不在意。沒想到過了幾個(gè)月，（）收獲了許多花生。

（3）小英雄雨來始終不說出李叔叔的藏身之處，狗急跳墻的鬼子（）出手打了雨來，并且要槍斃他。

（4）周總理的靈車已經(jīng)遠(yuǎn)去，十里長街上的人們（）那樣深情地站著、望著……。

（5）母親一直鼓勵(lì)著雙腿癱瘓的我要好好地活下去，而我卻對(duì)母親的嚴(yán)重病情（）不知。

（6）在它（麻雀）看來，獵狗是個(gè)多么龐大的怪物啊，可是它不能（）地站在高高的沒有危險(xiǎn)的枝頭上。

（7）太陽完全跳出了海面，它旁邊的云也（）有了光彩。

（參考答案為：果然居然競(jìng)?cè)灰廊蝗话踩煌蝗唬?/p>

諸如此類的設(shè)計(jì)，有利于學(xué)生在回顧課文內(nèi)容的基礎(chǔ)上去感受語言、理解語言。如果在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)特別的句子，我們也依然可以照葫蘆畫瓢，拓展延伸，進(jìn)行鞏固性訓(xùn)練。

步步為營。

如果把語言文字訓(xùn)練中的字、詞、句、段、篇機(jī)械分開，閱讀和寫作各自為政，顯然有失偏頗；只將字詞與字詞進(jìn)行聯(lián)系，句子與句子進(jìn)行類推也未免狹隘。在許多時(shí)候，掌握一個(gè)詞，就為訓(xùn)練一個(gè)句子奠定了基礎(chǔ)。有了一個(gè)句，更為段的訓(xùn)練提供了契機(jī)。這樣的階梯式的復(fù)習(xí)好比是步步為營，從很小的語言單位出發(fā)，去占領(lǐng)一個(gè)又一個(gè)的語言高地。在我的復(fù)習(xí)活動(dòng)中，常有如下訓(xùn)練：

1.《豐碑》一課的生字有：伍坨嘯劣酷襲僵倚禿塑豹覆瑩。

請(qǐng)自由選擇其中的五個(gè)生字，各組一個(gè)與文中不同的詞，然后寫一段話，并同時(shí)用上新組的這五個(gè)詞。

2．用“狗、蛇、虎、牛、雞”這五種動(dòng)物各組一個(gè)成語，并寫一段話，同時(shí)用上這五個(gè)成語。

由詞到句，由句組段，既有層次條理，又渾然一體，對(duì)于語言文字訓(xùn)練來說，這是極好的鞏固提高方式。

細(xì)心摸索，語言的復(fù)習(xí)鞏固方式還有很多。有了這些方法的積累，學(xué)生在語文學(xué)習(xí)中也自然而然受到影響，學(xué)會(huì)了在語文學(xué)習(xí)中隨時(shí)隨地進(jìn)行復(fù)習(xí)活動(dòng)，完成一個(gè)又一個(gè)漂亮的“回馬槍”。這無論是對(duì)學(xué)生知識(shí)能力的發(fā)展還是過程方法的體驗(yàn)，都能產(chǎn)生推波助瀾之功效。

小學(xué)語文教學(xué)2005.1

教學(xué)合同 篇2

新課程改革提倡培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，把素質(zhì)教育提上了日程，教育的目的不僅僅是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，更是追求課堂教學(xué)的有效性和學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收能力，幫助每一位學(xué)生形成有效的學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)多方面的發(fā)展。課堂是學(xué)生獲取知識(shí)的重要途徑，如何在短短的時(shí)間提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，調(diào)動(dòng)他們自主學(xué)習(xí)的熱情是教學(xué)的關(guān)鍵，本文從營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、突出學(xué)生的主體地位、教師進(jìn)行教學(xué)反思、建立知識(shí)框架以及提高學(xué)生的自信等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，來促進(jìn)生物的有效性教學(xué)。

一、營造民主的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

古語中說“親其師而信其道”，這句話簡單準(zhǔn)確地總結(jié)出教師與學(xué)生之間的良好關(guān)系，學(xué)生如果喜歡一個(gè)老師，就會(huì)喜歡上他的課，聽他講的知識(shí)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性就會(huì)被激發(fā)出來，所以，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣愛好，激發(fā)學(xué)習(xí)的無窮動(dòng)力，是教師進(jìn)行課堂教育的第一步。就拿高中生物教學(xué)為例，很多家長、學(xué)生甚至一些教師，對(duì)生物教學(xué)存在著認(rèn)識(shí)上的不準(zhǔn)確，還處于教師講課學(xué)生死學(xué)的舊模式中，很多教師沒有認(rèn)識(shí)到，興趣與求知欲對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率有著重要的意義。高中生物教學(xué)的第一課，教師可以通過一些實(shí)際的例子，如怎樣進(jìn)行膳食的合理搭配，做到延年益壽；如何在非典特殊期間做好防范措施，保護(hù)好自己等貼近生活的例子，讓學(xué)生了解到什么是生物，生物不是神圣的科學(xué)，而是貼近生活，貼近大眾，與我們息息相關(guān)的，學(xué)習(xí)生物的最終目的是要為我們的美好生活服務(wù)的。通過與學(xué)生的第一次接觸，通過這些貼近生活的道理，拉近了教師與學(xué)生之間的距離，營造了民主、平等的課堂氛圍。總之，一個(gè)教師要在教學(xué)上對(duì)學(xué)生施以情感教育，才能激發(fā)學(xué)生無窮盡的學(xué)習(xí)原動(dòng)力。

二、提高互動(dòng)性，突出學(xué)生的主體地位。

握了。

三、教師及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，提高教育質(zhì)量。

每個(gè)教師在教學(xué)方法上都是一個(gè)不斷摸索的過程，這就要求教師在教學(xué)過程中一旦發(fā)現(xiàn)什么問題及時(shí)地進(jìn)行改正。舉個(gè)例子，高中生物《遺傳和變異》一課，教師在a班用多媒體進(jìn)行講解染色體、基因等結(jié)構(gòu)之后，發(fā)現(xiàn)a班的學(xué)生普遍存在不理解的狀況，在b班講解的過程中，可以采取更加形象的比喻方式進(jìn)行課堂的講解。

漏，學(xué)生能不能接受自己的講課方式，同樣的問題還有沒有更多的題解思路，教學(xué)設(shè)計(jì)是否有需要?jiǎng)h減或添加的地方，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，不能急功近利，對(duì)待學(xué)生要有耐心，讓學(xué)生深刻地認(rèn)識(shí)到自己有一個(gè)好老師，這樣就在無形中增加了學(xué)生與教師的互動(dòng)性與了解程度。

在教學(xué)過程中教師應(yīng)該注意如下幾個(gè)問題：（1）關(guān)注教學(xué)方法。教學(xué)方法要多變靈活，多次的嘗試，可以讓教師更清楚地知道什么樣的教學(xué)方法更適合自己的學(xué)生。（2）關(guān)注教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)的最終目的是讓學(xué)生更好地掌握知識(shí)，教師要有對(duì)象意識(shí)，不能自己一人唱獨(dú)角戲。（3）正確理解師生關(guān)系。有些教師對(duì)于教學(xué)過程中師生關(guān)系沒有正確的理解，只關(guān)注學(xué)生的主體地位，而造成教師的精講點(diǎn)撥缺失。（4）關(guān)注教學(xué)效益。所謂的教學(xué)效益就是讓學(xué)生花最少的時(shí)間學(xué)到最多的知識(shí)，教師要有時(shí)間觀念和效益觀念，教學(xué)效益最根本在于單位時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)結(jié)果和學(xué)習(xí)過程的最佳結(jié)合。

案，在實(shí)踐中思考與交流，最終培養(yǎng)出優(yōu)異的學(xué)生。

四、融會(huì)貫通，建立系統(tǒng)的學(xué)習(xí)框架。

教師在每上完一節(jié)課之后都要幫助學(xué)生建立一個(gè)完整的網(wǎng)絡(luò)框架，高中生物知識(shí)點(diǎn)較為瑣碎，需要反復(fù)的概括整合，教師可以引導(dǎo)學(xué)生由點(diǎn)連成線，由線織成網(wǎng)，在做出知識(shí)框架之后，進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的上下左右回顧，在學(xué)習(xí)新內(nèi)容的基礎(chǔ)上回顧舊的知識(shí)點(diǎn)，做成統(tǒng)一的“概念圖”。如，在教學(xué)高中生物《生命活動(dòng)的主要承擔(dān)者――蛋白質(zhì)》一課時(shí)，教師在黑板上畫出這節(jié)課大體的知識(shí)框架，由學(xué)生往里面進(jìn)行填充，這樣可以使教學(xué)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，極大地提高了學(xué)生的記憶力和整合知識(shí)點(diǎn)的能力，由原來機(jī)械化地被動(dòng)接受轉(zhuǎn)化成主動(dòng)地去翻閱教材，找出知識(shí)點(diǎn)，這不得不說是一個(gè)進(jìn)步，極大地提高了課堂效率，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在課堂習(xí)題的精選方面，也要多下點(diǎn)功夫，課后的練習(xí)是鞏固知識(shí)的最佳方式，有效性地進(jìn)行習(xí)題設(shè)計(jì)，避免同一知識(shí)點(diǎn)的重復(fù)性出現(xiàn)，追求“精、重、實(shí)”，緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)。

在新課程改革的大背景下，課堂的有效性是每位教師不斷追求的永恒動(dòng)力。追求課堂的有效性要求從教師和學(xué)生等多方面入手，教師要不斷地進(jìn)行課堂反思，改良教學(xué)方法，對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的積極鼓勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與積極性。課堂是教學(xué)的陣地，是學(xué)生獲得知識(shí)最普遍的途徑，在短暫的時(shí)間里讓學(xué)生最大化地學(xué)習(xí)到知識(shí)，是每個(gè)教師都應(yīng)該去積極思考的。高中生物教學(xué)還存在著很多的問題，這就要求每一位生物教師不斷地進(jìn)行摸索，在摸索中改革，一切為了學(xué)生，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的人才。

參考文獻(xiàn)：

［1］尚大利。建構(gòu)主義與學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)［d］。東北師范大學(xué)，.

［2］儲(chǔ)曉云。培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力從有效預(yù)習(xí)開始［n］。江蘇教育報(bào)，（10）。

（作者單位福建省長樂市高級(jí)中學(xué)）。

教學(xué)合同 篇3

而在實(shí)際教育過程中，我國的教育現(xiàn)狀與整個(gè)教育發(fā)展規(guī)劃大不匹配。

我國的教育觀念相對(duì)落后，內(nèi)容方法比較陳舊是客觀存在。

為了解決這一關(guān)系重大的問題，從國家的層面上進(jìn)一步提出了更新教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法的一些指導(dǎo)原則，以提高教學(xué)效果。

在改進(jìn)教學(xué)方法的實(shí)踐中，引入案例教學(xué)應(yīng)該說是教學(xué)方法大膽改革與創(chuàng)新的一次成功嘗試。

具體到《刑法學(xué)》的教學(xué)，運(yùn)用案例教學(xué)深入淺出闡釋《刑法學(xué)》理論，“在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，加深對(duì)知識(shí)理解度，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，縮短理論與實(shí)踐距離等方面作用不容小視?！倍遥€能使學(xué)生更準(zhǔn)確、更清晰地了解和把握基本概念、原理、成文法規(guī)則等。

實(shí)踐證明，引入案例教學(xué)法是《刑法學(xué)》教育走出困境行之有效的方法和途徑。

一、案例教學(xué)符合《刑法學(xué)》認(rèn)識(shí)發(fā)展的一般規(guī)律。

在《刑法學(xué)》課程教學(xué)中，教師既可采用由理論到案例的演繹方法，也可采用由案例到理論的歸納方法。

在法制史的視域內(nèi)，一覽中國古代有關(guān)刑事審判的歷史發(fā)展，從中可以看出歷代大都相當(dāng)重視發(fā)揮“判例作為正式法源的作用：以例解律，以例輔律，以例補(bǔ)律，甚至以例破律;編制判例也成為官方和民間重要的法律活動(dòng)。”從中也可以說，我國傳統(tǒng)法律把判例作正式立法的源泉，以實(shí)際的判例或是解釋、或是輔助說明、或是補(bǔ)充說明法律條文，甚至可以破舊除新，改革不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的法律條文。

可見，案例的重要性。

我國一向是重視傳統(tǒng)，傳統(tǒng)的思想延及至今，在教學(xué)過程中，也必然采用案例教學(xué)，以便更清楚準(zhǔn)確地闡釋法律理論。

《刑法學(xué)》課程的教學(xué)首要的和基本的教學(xué)要求是向?qū)W生傳授基本的刑法理論知識(shí)。

在講授《刑法學(xué)》理論知識(shí)的過程中，面對(duì)龐雜而難懂的概念、原理和規(guī)范以及一些其他重要問題，如何能使學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解和掌握，再深一層次，能培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力，教學(xué)方法的選擇是一個(gè)至關(guān)重要的問題。

在筆者多年的《刑法學(xué)》教學(xué)實(shí)踐中，以及與以往聽過《刑法學(xué)》課程的學(xué)生溝通或問卷表明，在《刑法學(xué)》課程教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)，是一次成功的嘗試。

在實(shí)踐，筆者在《刑法學(xué)》教學(xué)過程中運(yùn)用了案例教學(xué)。

“選擇典型的案例，引導(dǎo)學(xué)生分析和研究，生動(dòng)形象地解釋法律的內(nèi)容，深刻揭示其法理內(nèi)涵，推動(dòng)法律的發(fā)展與完善。”這是在傳授抽象概念、原理、規(guī)范的基礎(chǔ)上運(yùn)用案例的教學(xué)過程，就是人類認(rèn)識(shí)發(fā)展規(guī)律中的由一般到具體的演繹過程。

這只是《刑法學(xué)》案例教學(xué)中的第一步，在運(yùn)用案例教學(xué)過程中，通過講授概念、原理、規(guī)范引入案例，同時(shí)又通過對(duì)典型案例的分析，深化對(duì)概念、原理、規(guī)范的重新認(rèn)識(shí)。

這不僅能使學(xué)生理解和掌握系統(tǒng)知識(shí)，而且還能使學(xué)生受到啟發(fā)，由此及彼，由表及里，融會(huì)貫通，促使學(xué)生的知識(shí)從具體跨越到抽象，從個(gè)別擴(kuò)展到一般，從微觀延伸到宏觀，順利地實(shí)現(xiàn)知識(shí)的遷移和認(rèn)識(shí)的提高，就是人類認(rèn)識(shí)發(fā)展規(guī)律中的由具體到一般的演繹過程。

演繹方法或歸納方法的最終目的.是讓學(xué)生從理論層面上掌握概念、原理、規(guī)范，從實(shí)踐的層面上是運(yùn)用這些概念、原理、規(guī)范。

學(xué)生主要是學(xué)習(xí)書本的知識(shí)，深入操作層面已是不現(xiàn)實(shí)，這是一個(gè)悖論。

因此，在《刑法學(xué)》教學(xué)過程中，大量引入案例教學(xué)可以有效的解決這個(gè)難題，這也符合人類認(rèn)識(shí)發(fā)展的一般規(guī)律和《刑法學(xué)》教學(xué)過程中使學(xué)生們有效認(rèn)識(shí)這一學(xué)科的發(fā)展規(guī)律。

二、案例教學(xué)符合《刑法學(xué)》教育改革的目標(biāo)。

《刑法學(xué)》教育既是法律通識(shí)的教育，又是法律職業(yè)的教育。

當(dāng)前《刑法學(xué)》教授方法存在“重知識(shí)傳授、輕技能培養(yǎng);重理論講解、輕實(shí)踐培訓(xùn);重法條注釋、輕法律精神培育;重教師講授、輕學(xué)生能動(dòng)性;重考試、輕能力;重考試分?jǐn)?shù)、輕素質(zhì)提高”的缺陷，此教學(xué)方法不利于教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于什么是教學(xué)目標(biāo)，目前我國高等法學(xué)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，意見很不一致，分歧很大。

有學(xué)者主張“應(yīng)該定位于職業(yè)教育，法學(xué)教育應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)未來的律師、法官、檢察官等法律職業(yè)工作者的職業(yè)性教育?！边€有學(xué)者認(rèn)為，應(yīng)該定位于“素質(zhì)教育，法學(xué)教育應(yīng)成為一種培養(yǎng)國民素質(zhì)的通識(shí)性教育，或培養(yǎng)學(xué)者和法學(xué)專家而教授法學(xué)理論和系統(tǒng)法律知識(shí)的研究性教育?！?/p>

這兩種爭(zhēng)論，即法學(xué)教育應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)未來的律師、法官、檢察官等法律職業(yè)者的職業(yè)教育學(xué)院，還是應(yīng)成為培養(yǎng)國民素質(zhì)的通識(shí)性教育或培養(yǎng)法學(xué)家和學(xué)者而教授法學(xué)理論和系統(tǒng)知識(shí)的研究學(xué)院。

無論是定位于職業(yè)教育還是定位于通識(shí)教育，都有其缺陷。

筆者看來，二者應(yīng)該有機(jī)結(jié)合，既要考慮職業(yè)教育，同時(shí)還要考慮通識(shí)教育。

基于這樣的定位，在筆者的《刑法學(xué)》教學(xué)實(shí)踐中，引入案例教學(xué)法，以典型案例為載體，為發(fā)揮學(xué)生的主體性、自主性提供了平臺(tái)，使其在分析案例、探尋答案的過程中增強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的實(shí)踐能力。

可以說，“案例教學(xué)法由此滿足了現(xiàn)代法律教育對(duì)理論與實(shí)踐的雙重要求。

它既從實(shí)際判例中來，具有實(shí)踐性，同時(shí)，又因?yàn)榻⒃诮y(tǒng)一的客觀原則之上并可以提供一致的結(jié)論而具有科學(xué)性?！睙o論是法律職業(yè)教育目標(biāo)的確立還是素質(zhì)教育目標(biāo)的確立，都決定了《刑法學(xué)》教育方法的改革，“直接關(guān)系到法律人才的培養(yǎng)和教育模式的設(shè)計(jì)、法學(xué)課程的設(shè)置、教育方法的選擇。”在強(qiáng)調(diào)法律職業(yè)教育的情況下，過去的《刑法學(xué)》教學(xué)只注重概念、原理、規(guī)范的講解，讓學(xué)生死記硬背，不求理解，只要記住即可，忽視學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)能力的培養(yǎng)。

這是典型的以教師的講授為中心，忽略學(xué)生的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，這不利于法律職業(yè)教育。

筆者在《刑法學(xué)》教學(xué)過程中引用案例教學(xué)法，把這個(gè)課程定位于法律職業(yè)教育，按照法律職業(yè)教育對(duì)學(xué)生的能力要求，十分注重學(xué)生主體性、主動(dòng)性、自主性的發(fā)揮，注重引導(dǎo)學(xué)生通過案例引入和分析判斷來解決理解、掌握有關(guān)《刑法學(xué)》的理論問題。

在強(qiáng)調(diào)法律素質(zhì)教育的情況下，筆者加強(qiáng)案例教學(xué)的運(yùn)用，培養(yǎng)了學(xué)生法律職業(yè)思維能力，提高了學(xué)生職業(yè)實(shí)踐能力，提高學(xué)生的法律素質(zhì)。

三、案例教學(xué)符合《刑法學(xué)》素質(zhì)教育的要求。

《刑法學(xué)》學(xué)科特點(diǎn)決定了其教育的核心目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國家法治建設(shè)所需要的有關(guān)刑法方面的法律人才。

而素質(zhì)教育“以其對(duì)于高等教育內(nèi)在規(guī)律與發(fā)展趨勢(shì)準(zhǔn)確把握，成為法律教育的理想模式”，而要真正做到素質(zhì)教育與《刑法學(xué)》教學(xué)過程的融合，這是推進(jìn)《刑法學(xué)》教學(xué)改革的關(guān)鍵。

所謂的素質(zhì)教育是指，依據(jù)人的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，以全面提高全體學(xué)生的基本素質(zhì)為根本目的，以尊重學(xué)生主體性和主動(dòng)精神，注重開發(fā)人的智慧潛能，注重形成人的健全個(gè)性為根本特征的教育。

具體到《刑法學(xué)》教學(xué)方法領(lǐng)域，可以變灌輸式教學(xué)法為案例教學(xué)法。

案例教學(xué)法可以貫穿于整個(gè)《刑法學(xué)》教育活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，其具體形式包括在課堂講授《刑法學(xué)》理論中評(píng)析案例、專門組織的案例分析、案例模擬教學(xué)(如模擬法庭)、旁聽案件處理、實(shí)習(xí)以及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。

通過案例教學(xué)法，一方面可以解釋成文法律，另一方面可以進(jìn)一步研究成文法律中存在的法律漏洞及有待改善之處，從而推動(dòng)成文法的發(fā)展完善。

案例教學(xué)法主要運(yùn)用成文法分析案例，因此所得到的結(jié)論往往比較明確，能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生既能夠掌握《刑法學(xué)》知識(shí)的精髓，又能夠增強(qiáng)實(shí)踐工作能力。

這也正是我國當(dāng)前素質(zhì)教育所要求的。

在《刑法學(xué)》的教學(xué)活動(dòng)中，選擇典型的案例，引導(dǎo)學(xué)生分析和研究案例，生動(dòng)形象地解釋《刑法學(xué)》的基本概念、原理、規(guī)范等的內(nèi)容，深刻揭示其法理內(nèi)涵以及邏輯推演，推動(dòng)《刑法學(xué)》的漸進(jìn)發(fā)展與逐步完善。

同時(shí)，我們也可以看到案例教學(xué)法具有傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)法具有很大的不同，并且有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

盡管其根植于判例法國家的法律文化背景，但其對(duì)訓(xùn)練學(xué)生的法律思維、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際分析問題的能力方面不無裨益，值得《刑法學(xué)》教學(xué)過程中提倡運(yùn)用和借鑒。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]高小珺.法學(xué)案例教學(xué)法的建構(gòu)與進(jìn)路[j].沈陽教育學(xué)院學(xué)報(bào)，.1.

[2]張志銘.我國法院案例指導(dǎo)制度的全新定位[n].光明日?qǐng)?bào)，.6.29.

[3]王祖書.案例教學(xué)法在法學(xué)教學(xué)中的引入與實(shí)踐探微[j].黑龍江高教研究，.9.

[4]顧永景.談案例教學(xué)模式的內(nèi)在根據(jù)[j].教育與職業(yè)，2005.20.

[5]房文翠.當(dāng)代法學(xué)教育的法理學(xué)透視[j].法學(xué)家，.3.

[6]方流芳.中國法學(xué)教育觀察，中國法律教育之路[m].北京：中國政法大學(xué)出版社，.33.

[7]曾憲義，張文顯.法學(xué)本科教育屬于素質(zhì)教育[j].法學(xué)家，.6.

[8]周漢華.法學(xué)教育的雙重性和中國法學(xué)教育改革[j].比較法研究，.4.

[9]吳躍章.論法學(xué)本科教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)[j].甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào)，2005.11.

[10]任丹紅，王國梁.我國高等法學(xué)教育的培養(yǎng)目標(biāo)及法學(xué)教育改革[j].江南大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版)，.2.

教學(xué)合同 篇4

二、直觀形象導(dǎo)入法。

在導(dǎo)入新課時(shí)利用幻燈片、錄音等現(xiàn)代教學(xué)手段，借助歌曲、圖片、實(shí)物、等教具來引發(fā)學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)第一生學(xué)習(xí)興趣。如上《核舟記》一課，我拿幾顆隨地可拾的桃核導(dǎo)入新課，像普通桃核這樣的實(shí)物，給學(xué)生易于感受，激發(fā)了學(xué)生對(duì)古代藝術(shù)的贊嘆，從而激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)習(xí)《草莓》一課時(shí)，我放視頻《摘草莓》讓學(xué)生觀賞，孩子們身臨其境，一下子激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣，從而引導(dǎo)學(xué)生更深入地理解了課文內(nèi)容。

三、巧設(shè)懸念導(dǎo)入法。

古人云：“學(xué)起于思，思源于疑”,“學(xué)貴知疑，小疑則小進(jìn)，大疑則大進(jìn)，疑者覺悟之機(jī)也，一番覺悟，一番長進(jìn)?！毙睦韺W(xué)上認(rèn)為：思維過程通常是從需要應(yīng)付某種困難，解決某個(gè)問題開始，概括地說，思維總是從某個(gè)問題開始。教師有意識(shí)地設(shè)置懸念，引發(fā)學(xué)生追根溯源的心理，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，使其思維處于一種激活狀態(tài)，產(chǎn)生一種非弄清不可的探究心理?！耙伞笔菍W(xué)習(xí)的起點(diǎn)，有“疑”才有問，有“究”才有得。當(dāng)學(xué)生面臨問題時(shí)需要新知識(shí)來尋找答案時(shí)，他們才產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)活動(dòng)。我在上《孫權(quán)勸學(xué)》是首先向?qū)W生提問“你們知道三國時(shí)的呂蒙嗎？呂蒙戰(zhàn)勝過關(guān)羽你們知道嗎？那為什么呂蒙能戰(zhàn)勝關(guān)羽呢？”這樣的導(dǎo)入讓學(xué)生帶著疑問學(xué)習(xí)，積極討論自然就能解開“學(xué)習(xí)的重要性”這一主題了。

四、情境導(dǎo)入法。

我在上課時(shí)經(jīng)常用幻燈、錄音、課件、視頻或圖片等，()帶學(xué)生入情入境，體會(huì)文章中的人物感情，加強(qiáng)對(duì)課文的理解。如上朱自清的《春》。我這樣導(dǎo)入的：同學(xué)們?nèi)f象更新、桃紅柳綠、鶯歌燕舞、鳥語花香、萬木競(jìng)秀這都是描寫春天的，萬物復(fù)蘇的春天是充滿希望和活力的，百花爭(zhēng)艷的春天洋溢著幸福和甜蜜的。（課件播放）：

春夏秋冬又一春，冬天已經(jīng)到了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？盼望著，盼望著，東風(fēng)來了，春天的腳步近了――一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼。山朗潤起來了，水漲起來了，太陽的臉紅起來了。這是朱自清散文《春》的句子，是不是很有韻味兒啊。我們今天來學(xué)習(xí)朱自清給我們寫的《春》，看看現(xiàn)代著名散文家朱自清筆下的春是如何的.？接下來，我們細(xì)讀課文，加以領(lǐng)略。這樣，自然引入課文，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣甚濃。

五、談話導(dǎo)入法。

學(xué)習(xí)《荒島余生》時(shí)讓學(xué)生談一談野外生存；學(xué)習(xí)《孫權(quán)勸學(xué)》時(shí)，用“少而好學(xué)，如日初之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明”導(dǎo)入；用“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學(xué)使人縝密，科學(xué)使人深刻，倫理學(xué)使人莊重，邏輯修辭之學(xué)使人善辯；凡有所學(xué)，皆成性格”導(dǎo)入《談讀書》……用心找尋，許多名言也可以用來導(dǎo)入新課。

用優(yōu)美語言導(dǎo)引，學(xué)生迅速進(jìn)入課文意境之中。如《春》的導(dǎo)語：春天，陽光明媚，萬紫千紅，生機(jī)盎然，給人以無限希望。杜甫筆下的春雨善解人意，“潤物細(xì)無聲”,王安石筆下的春風(fēng)，浩蕩千里“又綠江南岸”,那么在散文家朱自清的筆下，春又是怎樣的呢？這樣順勢(shì)一引，學(xué)生自然而然地進(jìn)入《春》的藝術(shù)意境之中。

六、新舊聯(lián)系導(dǎo)入法。

學(xué)習(xí)不是由教師向?qū)W生傳遞知識(shí)的過程，而是學(xué)生建構(gòu)自己知識(shí)的過程。在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)者不是被動(dòng)接受第一信息刺激，而是主動(dòng)地根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)背景，對(duì)外部信息進(jìn)行主動(dòng)的選擇、加工、處理，從而獲得自己的意義。所以，我們?cè)诮淌谛轮R(shí)的同時(shí)，能夠巧妙地聯(lián)系學(xué)過的知識(shí)，讓學(xué)生快速地進(jìn)入學(xué)習(xí)情境。如：我在講授《醉翁亭記》時(shí)，首先讓學(xué)生迅速地回顧我們前面學(xué)過的課文《岳陽樓記》，再自然地過渡到新課的學(xué)習(xí)上。

教無定法，孟子曰：“教也多術(shù)也。”語文課的導(dǎo)入方法很多，分類方法也很多。只要適合具體課文，適合學(xué)生的實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)習(xí)要求，有利于提高課堂效率就是好方法。作為教師，巧妙構(gòu)思，靈活地設(shè)計(jì)教學(xué)導(dǎo)語，才能做到“先聲奪人”,領(lǐng)會(huì)到“導(dǎo)語之妙”的精彩。

總之，語文教師要充分發(fā)揮導(dǎo)入“導(dǎo)火線”“催化劑”“潤滑劑”的作用?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！敝挥性谶@一環(huán)節(jié)付出教師的熱情和創(chuàng)造，課堂教學(xué)才能收獲預(yù)期的效果。

教學(xué)合同 篇5

課題名稱：______________________

課題編號(hào)：______________________

課題來源：______________________

審批經(jīng)費(fèi)：______________________

委托部門：______________________

配套經(jīng)費(fèi)：______________________

課題負(fù)責(zé)人：______________________

承擔(dān)部門：______________________

課題組成員：______________________

根據(jù)《____________________________________________》簽訂本合同。

一、研究內(nèi)容和目標(biāo)，以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

二、提交成果的形式、數(shù)量、使用范圍以及效益分析等

三、經(jīng)費(fèi)概算及分年度使用計(jì)劃

合計(jì)費(fèi)用：______________________

其中：

四、課題起止時(shí)間及年度計(jì)劃內(nèi)容

五、課題負(fù)責(zé)人必須按時(shí)向教務(wù)處提交進(jìn)展情況報(bào)告。

六、課題完成后，課題負(fù)責(zé)人必須到教務(wù)處辦理有關(guān)結(jié)題手續(xù)，及時(shí)提交結(jié)題申請(qǐng)書、課題研究報(bào)告、課題成果鑒定書及合同規(guī)定的研究成果。

七、由于各種原因課題不能繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)向教務(wù)處提出報(bào)告，說明原因，終止該課題，并辦理有關(guān)手續(xù)。

八、本項(xiàng)目的`其他管理按《____________________________________________》執(zhí)行。

九、本合同一式三份，委托部門、承擔(dān)部門、課題負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。

委托部門(簽章)：______________________

承擔(dān)部門(簽章)：______________________

課題負(fù)責(zé)人(簽字)：______________________

簽訂日期：______________________

教學(xué)合同 篇6

教育是社會(huì)發(fā)展的基石，教師是培養(yǎng)人才的重要力量。為了確保教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行，教學(xué)科研崗位聘任合同成為教育機(jī)構(gòu)和教師之間的一項(xiàng)重要契約。本文將詳細(xì)探討教學(xué)科研崗位聘任合同的內(nèi)容和意義。

第一部分：合同概述

教學(xué)科研崗位聘任合同是指用人單位與教師之間就教學(xué)和科研工作進(jìn)行約定和規(guī)范的一種法律文書。合同中包含了崗位聘任的基本信息、雙方的權(quán)利和義務(wù)、績效考核、工作時(shí)間及薪水等內(nèi)容，旨在明確雙方的責(zé)任，加強(qiáng)雙方的合作。

第二部分：合同內(nèi)容

1. 崗位聘任信息

合同應(yīng)詳細(xì)列明教學(xué)科研崗位的名稱、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)和工作期限等信息，以明確教師在崗位上的身份和職責(zé)。

2. 雙方權(quán)利與義務(wù)

合同明確規(guī)定用人單位和教師的權(quán)利和義務(wù)，包括用人單位為教師提供充分的工作條件、為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等；教師則應(yīng)履行學(xué)校安排的教學(xué)和科研工作，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)等。

3. 績效考核

合同應(yīng)明確規(guī)定教師的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，以評(píng)估其在教學(xué)和科研方面的表現(xiàn)?？冃Э己私Y(jié)果將對(duì)教師的繼續(xù)聘任、晉升和薪資調(diào)整等產(chǎn)生重要影響，激勵(lì)教師提高教育質(zhì)量和科研水平。

4. 工作時(shí)間與休假

合同應(yīng)約定教師的工作時(shí)間、周休日和法定假日安排，以確保教師的合理工作時(shí)間和休息時(shí)間。合同還應(yīng)明確規(guī)定教師的年假、病假和其他特殊假期等。

5. 薪資與獎(jiǎng)勵(lì)

合同應(yīng)規(guī)定教師的薪資及工資調(diào)整機(jī)制，確保教師的收入與工作質(zhì)量和科研成果相匹配。合同還應(yīng)包含教師的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)教師在教學(xué)和科研方面取得卓越成就。

第三部分：合同意義

1. 權(quán)益保障

教學(xué)科研崗位聘任合同具有法律效力，保障了教師的權(quán)益。合同規(guī)定了崗位聘任的條件、工作內(nèi)容和薪酬待遇等，確保了教師的合法權(quán)益不受侵犯。

2. 促進(jìn)教學(xué)科研質(zhì)量提升

合同中的績效考核機(jī)制激勵(lì)了教師在教學(xué)和科研方面的努力。通過明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，學(xué)校能夠?qū)處煹墓ぷ鬟M(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，促進(jìn)教育質(zhì)量和科研水平的提升。

3. 加強(qiáng)合作與溝通

合同中明確規(guī)定教師和學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)了雙方的合作和溝通。合同約定了雙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和薪資待遇等，確保了雙方在工作中的權(quán)益和責(zé)任，從而加強(qiáng)了雙方的協(xié)作和溝通。

教學(xué)科研崗位聘任合同是促進(jìn)學(xué)校和教師之間合作的重要工具。通過合同的簽訂和執(zhí)行，能夠保障教師的權(quán)益，促進(jìn)教學(xué)科研質(zhì)量的提升，加強(qiáng)學(xué)校和教師之間的合作與溝通。因此，教學(xué)科研崗位聘任合同在現(xiàn)代教育中具有重要意義。

勞務(wù)合同通用六篇

摘抄自相關(guān)專家精彩談話的文章“勞務(wù)合同”編輯推薦給您，請(qǐng)注意這篇文章僅可作參考用途。在法治精神逐漸深入人心的今天，合同給人們提供許多幫助。簽訂合同可以說是非常有必要的舉動(dòng)。

勞務(wù)合同(篇1)

發(fā)包單位：(以下簡稱甲方)

承包單位：(以下簡稱乙方)

一、工程概況

1、亳州市南部新區(qū)拆遷安置小區(qū)A區(qū)42號(hào)—47號(hào)樓工程，鋼筋砼框架結(jié)構(gòu)。

2、合同期限自至

3、為保證本工程進(jìn)度需要，乙方在進(jìn)行本工程裝飾裝修階段進(jìn)場(chǎng)人數(shù)根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。

二、承包方式

包做包交，除起重機(jī)械設(shè)備等大型工具外，所有小型工具及安全設(shè)備由乙方自備，價(jià)格為元/㎡。

3、工期要求：

三、承包內(nèi)容

亳州市南部新區(qū)拆遷安置小區(qū)A區(qū)42號(hào)—47號(hào)樓門窗工程。

型材名稱，玻璃采用平開門玻璃材質(zhì)為鋼化玻璃。鋼化玻璃在原來的基礎(chǔ)上增加/㎡。

四、質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)和制度

1、執(zhí)行國家質(zhì)量優(yōu)良工程驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

五、付款方式

由乙方全墊資至工程竣工驗(yàn)收。

六、結(jié)算方式

按門窗實(shí)際尺寸面積結(jié)算。

七、雙方職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量書面交底。

2、甲方組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育，乙方給予配合。

3、甲方應(yīng)對(duì)乙方提出的實(shí)際困難積極協(xié)調(diào)予以解決。

4、乙方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方調(diào)配指揮，文明施工，不損壞甲方的榮譽(yù)和形象。

生活區(qū)范圍內(nèi)，因乙方原因造成的火災(zāi)、偷盜、打架等安全事故，造成的損失由乙方自負(fù)。

檢測(cè)產(chǎn)生的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

門窗五金配件合格證、所有玻璃合格證、門窗三性試驗(yàn)報(bào)告。

8、由于門窗所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

不服從指揮發(fā)生的安全質(zhì)量事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。

工期按甲方工期進(jìn)度確保質(zhì)量完成，如耽誤工期，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

工程竣工后，乙方對(duì)自己承包的工程保修二年，如果乙方的原因發(fā)生質(zhì)量問題，由乙方無償維修，造成的一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

工程安裝至工程竣工交付期間，由乙方自己實(shí)行成品保護(hù)。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方代表：日期：

乙方代表：日期：

號(hào)p號(hào)分頁標(biāo)題號(hào)e號(hào)

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)分包方：(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》，甲方將承建的工程勞務(wù)分包給乙方。為明確甲、乙雙方權(quán)利、義務(wù)，結(jié)合工程的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程名稱：

二、建筑面積：平方米

三、工程總金額：元

四、工程期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

五、質(zhì)量等級(jí)：

六、工程款支付：開工一月后付萬元，其余待工程完工后付清。

七、乙方在施工過程中必須達(dá)到特殊工種持證率100%，技工持證率85%，平工持證率60%。

八、分包工程質(zhì)量必須全部合格，質(zhì)量要求須由甲方現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部質(zhì)監(jiān)負(fù)責(zé)人按國家所規(guī)定的有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收和簽發(fā)。

九、分包工期：乙方進(jìn)場(chǎng)后按項(xiàng)目下達(dá)的生產(chǎn)工期施工，每延長一天，罰款元，以此類推。

十、乙方的個(gè)人所得稅等有關(guān)稅費(fèi)由甲方代扣代繳納，并向乙方出具納稅證明。

十一、臨時(shí)設(shè)施水、電費(fèi)由方承擔(dān)。

十二、乙方必須與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)用工合同。

十三、乙方必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》和建設(shè)部關(guān)于《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣工資，工資發(fā)放應(yīng)編制工資表，并將簽字發(fā)放后的工資表報(bào)甲方項(xiàng)目部備案。

十四、本合同未盡事宜，雙方均應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則按有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，若在此前提下仍不能解決，向甲方所在地人民法院起訴。

十五、本合同一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效分包工程完工交驗(yàn)后自然失效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

現(xiàn)場(chǎng)代表：分包商：

年月日xx年xx月xx日

號(hào)p號(hào)分頁標(biāo)題號(hào)e號(hào)

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)議，現(xiàn)甲方工程中的相關(guān)項(xiàng)目交由乙方負(fù)責(zé)施工，具體執(zhí)行如下：

一、施工內(nèi)容：

二、承包方式：

三、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

四、人工款支付方式：每個(gè)項(xiàng)目甲方每月5號(hào)按乙方工程進(jìn)度支付，支付金額為已完成并通過驗(yàn)收合格工程量的50%，客戶交完結(jié)算款后或客戶整體驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)，甲方付清工程款95%給乙方，5%一年質(zhì)保期滿后付清給乙方。

五、雙方責(zé)任：

甲方配合提供好施工場(chǎng)地面給乙方.

驗(yàn)收規(guī)范，并接受甲方人員管理。

3、乙方在施工生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的操作規(guī)程施工，做好防火安全工作，施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙.如因違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程而造成的工傷或其他安全事故，由乙方全部負(fù)責(zé)。

4、乙方在施工的過程中禁止與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，做到文明施工，禮貌待客，如因故與客戶發(fā)生矛盾，甲方有權(quán)更換施工班組，所完工部分達(dá)到合格的，其工程總價(jià)按70%計(jì)算，如發(fā)生較大爭(zhēng)執(zhí)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須對(duì)此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、乙方及乙方雇用人員在甲方公司施工期間，人身及社會(huì)保險(xiǎn)均自行購買，甲方概不負(fù)責(zé)。

半成品或材料因沒有采取保護(hù)措施而造成污染或損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7、乙方必須遵守甲方定出的各項(xiàng)《工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求》以及《項(xiàng)目管理措施》進(jìn)行施工，如達(dá)不到質(zhì)量驗(yàn)收要求或違反項(xiàng)目管理措施的應(yīng)無條件返工，并承擔(dān)其施工原因或違反項(xiàng)目管理措施造成的損失。

8.乙方必須遵守甲方定出的各項(xiàng)《現(xiàn)場(chǎng)施工安全及文明施工管理細(xì)則》，并組織工人認(rèn)真學(xué)習(xí)，如有違反相應(yīng)管理?xiàng)l例的，根據(jù)雙方簽訂的《班組安全施工責(zé)任書》承擔(dān)其責(zé)任;如因乙方因不遵守《現(xiàn)場(chǎng)施工安全及文明施工管理細(xì)則》而造成相應(yīng)安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

并理應(yīng)賠償甲方材料費(fèi)。

乙方須對(duì)其班組的施工進(jìn)度負(fù)責(zé)，如因乙方原因造成工期延誤，由乙方承擔(dān)損失，每天罰款壹仟元。

乙方承擔(dān)的施工內(nèi)容，在甲方規(guī)定的保修期內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量問題，屬于施工工藝方面的，乙方應(yīng)無條件返工。

雙方每天召開碰頭會(huì)議，對(duì)各部位研討改進(jìn)及施工面場(chǎng)地配合工作。

未盡事宜雙方協(xié)商解決。

附：《現(xiàn)場(chǎng)施工安全及文明施工管理細(xì)則》

《班組施工規(guī)范》

《工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求》

《班組人工價(jià)格表》

另附：勞務(wù)分包班組工長身份證復(fù)印件及暫住證復(fù)印件

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼

電話：電話：xx年xx月xx日xx年xx月xx日

勞務(wù)合同(篇2)

甲方(單位名稱)：_________________乙方(被聘者姓名)：_________________

性別：_________________出生年月：_________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________身份證號(hào)碼：_________________

戶籍地址：_________________

地址：_________________通信地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

因乙方達(dá)到退休年齡,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本勞務(wù)合同。

一、聘用合同期限

第一條聘用期限采取下列形式：_________________

1、本勞務(wù)合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2、試用期,從________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止,共個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條方同意根據(jù)方需要;乙方從事甲方崗位 (工種)工作,并接受甲方工作調(diào)配。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

第四條乙方按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

第五條乙方在前款規(guī)定的工作時(shí)間外,經(jīng)安排并經(jīng)申請(qǐng)程序批準(zhǔn)后執(zhí)行延長工作時(shí)間或安排休息日、法定節(jié)假日工作的,可記為加班加點(diǎn)工時(shí)。

第六條工作時(shí)間乙方服從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)配。

第七條甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第八條甲方按月以貨幣形式在次月 日前支付乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,加班加點(diǎn)工資按照乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)依法核算。原則上乙方不再享有甲方勞動(dòng)合同工的福利待遇,因特殊情況的甲方可以參照甲方勞動(dòng)合同工福利待遇執(zhí)行。

第九條按照社會(huì)保險(xiǎn)政策對(duì)聘用已達(dá)退休年齡人員的'規(guī)定,原則上甲方不再為乙方參加社保和住房公積金。對(duì)不能和政策不得參保險(xiǎn)種造成乙方患病或非因工負(fù)傷等的一切不良后果,甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。

第十條甲乙雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,僅是聘用和被聘用的勞務(wù)關(guān)系,不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

五、聘用合同的履行與變更

第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方在服務(wù)期間,接受甲方的崗位培訓(xùn),服從上級(jí)管理和安排,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

第十三條乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

第十四條勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方要求辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負(fù)傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方。

第十五條有下列情形之一，甲方可解除本勞務(wù)合同：_________________

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)定的;

2、乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、乙方不服從工作安排和不服從調(diào)配;

4、不執(zhí)行崗位職責(zé)、安全管理規(guī)定，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的;

8、甲方減員等其它情況。

第十六條本合同期滿，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止;如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)商同意。第十七條雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_______________

六、爭(zhēng)議處理

第十八條聘用勞務(wù)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞務(wù)聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂的規(guī)定。甲乙雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起十日內(nèi)向法院提起訴訟。

七、其它事項(xiàng)

第十九條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方，否則由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

第二十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字/按手印)：_________________委托代理人(簽字)：_________________身份證號(hào)碼：_________________ 年 月 日 年 月 日

本人已經(jīng)收到壹份本勞務(wù)合同，此據(jù)。簽收人：_________________;日期：_________________。

勞務(wù)合同(篇3)

甲方：xxxxxx

法定代表人或委托代理人：___________________

通訊地址：__xxxx

郵政編碼：__

電話__

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方法為：。

第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)1000元人民幣(大寫：壹仟元整)

第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方法：__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。

第八條乙方依法繳納個(gè)人所得稅40元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京市人民法院進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽章)日期：年月日日期：年月日

范本二

中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：

第一條、雙方義務(wù)

1、甲方義務(wù)

a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，負(fù)責(zé)向乙方解釋本外派合同，說明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護(hù)乙方在外派期間的合法權(quán)益。

b負(fù)責(zé)辦理派遣乙方赴外輪工作的有關(guān)出國手續(xù)。負(fù)責(zé)辦理乙方的外籍證件。辦證費(fèi)用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。

C對(duì)乙方有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，有責(zé)任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。

2、已訪義務(wù)

A身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠(yuǎn)洋船員資格。

B絕對(duì)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議，同意并承諾嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定。

C遵守所服務(wù)的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度，服從上級(jí)船員的指揮。遵守國際法規(guī)，為個(gè)人行為負(fù)責(zé)。

D必須具備海員證、護(hù)照、船員服務(wù)簿、船員專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書(高級(jí)船員)等有關(guān)證件。所有證件應(yīng)當(dāng)符合中國海事局對(duì)船員的要求。負(fù)責(zé)提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費(fèi))等。

第二條、合同期限及合同的履行

1、本合同期限為___個(gè)月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。

2、乙方在合同期內(nèi)因任何個(gè)人原因請(qǐng)求辭職均視為違約，由此產(chǎn)生的下船交通費(fèi)用由乙方自負(fù)，同時(shí)扣發(fā)全部合同獎(jiǎng)金。

3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費(fèi)用甲、乙雙方各負(fù)責(zé)一半。

A本合同屆滿時(shí)，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則合同自動(dòng)延續(xù)到船舶到達(dá)船員可以離船之港口。合同屆滿時(shí)如船舶在遠(yuǎn)離中國之港口，且?guī)讉€(gè)月后才能抵達(dá)遠(yuǎn)東港口，乙方有義務(wù)繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠(yuǎn)東地區(qū)方便下船之港口。

B乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。

C本合同期內(nèi)，根據(jù)船東安排調(diào)遣乙方到其它船舶工作，乙方應(yīng)服從安排，本合同繼續(xù)履行。

D乙方在船上工作時(shí)間為8小時(shí)/天，每周七天。因船上工作需要加班時(shí)，除非得到船長的批準(zhǔn)，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領(lǐng)、監(jiān)督本部船員工作)。

第三條、乙方待遇

1、在合同期內(nèi)實(shí)行國外工資制，外幣工資標(biāo)準(zhǔn)按本合同本條第二款的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)(以美元計(jì)算)：a=b+c

A合同工資總額:_USD____(美元____元整)/月

B合同獎(jiǎng)金：___USD____(美元____元整)/月。

C實(shí)際每月留船薪：USD____(美元____元整)/月

3、乙方的合同獎(jiǎng)金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計(jì)利息)。如乙方違約，則根據(jù)合同規(guī)定，酌情扣發(fā)部分或全部合同獎(jiǎng)金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費(fèi)用(指接到甲方通知從實(shí)際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實(shí)際居住地)，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)擔(dān)。

4、甲方與乙方為勞務(wù)關(guān)系。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關(guān)。

第四條、違約條款

勞務(wù)合同(篇4)

甲方：

乙方：

甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定，現(xiàn)就乙方承攬甲方委托制作安裝 事宜達(dá)成如下協(xié)議。

第一條：內(nèi)容

1、規(guī)格 ：2、材質(zhì)：3、材料由誰提供，乙方負(fù)責(zé)安裝。

第二條：安裝地點(diǎn)：根據(jù)甲方提供的地點(diǎn)。

第三條：工程造價(jià)及支付方式

1、制作安裝費(fèi)約定：

2、支付方式：

第四條： 工程期限

協(xié)議生效后幾日內(nèi)完成，如遇不可抗力因素（如雨、雪、四級(jí)以上大風(fēng)）工期順延。

第五條、雙方權(quán)利、義務(wù)

甲方：

1、向乙方提供安裝需要的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備。

4、按規(guī)定結(jié)算安裝費(fèi)用。

乙方：

1、自甲方通知之日起，按甲方提供的安裝地點(diǎn)施工并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安裝完畢。

2、嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工方案圖紙進(jìn)行安裝。如現(xiàn)場(chǎng)條件與施工圖紙方案不符，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)甲方協(xié)商修改確定。

3．施工中出現(xiàn)所有的人身安全問題均有乙方自行負(fù)責(zé)。

第六條：關(guān)于驗(yàn)收

1、乙方全部制作安裝完成后即向甲方提交驗(yàn)收單，甲方必須組織正式驗(yàn)收，甲方在完工后一周內(nèi)不組織驗(yàn)收，乙方可視同甲方驗(yàn)收工程質(zhì)量合格。驗(yàn)收合格，進(jìn)入保修期。

2、工程質(zhì)量達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。

第七條、違約責(zé)任：

1、甲方未能按本合同第三條規(guī)定時(shí)間付款，每逾期一日，應(yīng)以合同總金額的千分之五計(jì)算，向乙方支付違約金并將合同工期順延。

2、乙方如無正當(dāng)理由未能按本合同第四條規(guī)定按時(shí)制作、完成安裝，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之五作為違約金。

3、乙方應(yīng)保證工程質(zhì)量、結(jié)構(gòu)牢固性、抗風(fēng)力等指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。如未達(dá)標(biāo)乙方應(yīng)承擔(dān)返工及相應(yīng)損失、

4、如屬甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方負(fù)責(zé)。乙方有權(quán)就實(shí)際施工情況要求甲方繼續(xù)支付已完部分或全部的制作費(fèi)。

第八條、保修期限：

1、自驗(yàn)收合格之日起，乙方安裝的工程項(xiàng)目整體質(zhì)保一年。牢固性保證三年，三年內(nèi)，若因牢固性未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)造成門頭脫落傷人或物，由乙方負(fù)全責(zé)。

2、保修期滿后，雙方另簽維修協(xié)議進(jìn)行維修。

甲方: 乙方：

（蓋章) （蓋章）

xxx年1月8日

勞務(wù)合同(篇5)

甲方：____________

乙方：____________

茲有乙方現(xiàn)承包甲方發(fā)包的裝修工程，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成如下條款，并共同遵守執(zhí)行。

一、工程概況：_________________

1、工程名稱：_________________

2、工程地點(diǎn)：_________________

3、承包內(nèi)容：_________________工作量清單。

4、承包范圍，水電工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式，包清工，電動(dòng)工具及零配件由乙方自備。

6、裝修內(nèi)部分包勞務(wù)合同質(zhì)量要求：_________________GB50210-20xx年《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、

DB31/30-20xx年《住宅裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

勞務(wù)合同(篇6)

甲方：__________，__________族，住址____________________，身份證號(hào)____________________ 。電話____________________；

乙方：__________，__________族，住址____________________，身份證號(hào)____________________ 。電話____________________ 。

甲方因裝修房屋雇傭乙方施工，在施工中發(fā)生爭(zhēng)議，為保障甲方和乙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方一致達(dá)成如下條款，以資共同遵守：

地漏堵塞，現(xiàn)在經(jīng)過雙方評(píng)估，一致同意重新施工；

2、經(jīng)雙方協(xié)商，重新施工損失確定為__________元，乙方同意從裝修勞務(wù)費(fèi)中扣除，作為對(duì)甲方造成損失的賠償。

3、在本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方剩余的__________元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。

4、乙方承諾，在_____年_____月_____日之前施工完畢，并保證施工符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（簽字捺?。篲_________ 乙方（簽字捺印）：__________

日期：__________ 日期：__________