保安培訓總結(jié)

保安培訓總結(jié)。

時間如白駒過隙，我們也即將結(jié)束這一段時間的工作，在開始新工作前我們要先寫一份工作總結(jié)。能夠敢于承擔自己的錯誤。好的工作總結(jié)應該怎么寫嗎？為此，小編特意呈上“保安培訓總結(jié)”，感謝您的參閱。

保安培訓總結(jié) 篇1

保安試用期培訓總結(jié)

作為一名保安，試用期的培訓是非常重要的，它為我們打下了堅實的基礎和奠定了扎實的工作技能。在這期間，我學到了很多知識和技能，感受到了保安工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將根據(jù)自己的經(jīng)歷，詳細地總結(jié)一下保安試用期培訓的內(nèi)容和收獲。

首先，培訓開始之前，我們進行了一次簡短但有意義的集體會議。會議主要由培訓導師進行組織，他向我們介紹了保安工作的基本要求和責任。在這次會議上，我第一次意識到作為一名保安的工作不僅僅是保護客戶的安全，還需要具備良好的溝通能力和責任心。這對我來說是一個全新的認識，我意識到在以后的工作中，我需要不斷提升自己的能力，才能更好地完成保安工作。

接下來，我們進行了一系列的理論培訓。這些培訓包括了法律法規(guī)、保安工作流程、安全防范常識等內(nèi)容。我記得最深刻的是關于火災應急處理的培訓。通過模擬示范和實際演練，我們學會了如何迅速從人員疏散、火源控制、滅火器的使用等方面進行火災處理。這不僅提高了我們處理突發(fā)事件的能力，也增強了我們的責任感和危機處理能力。

除了理論培訓，我們還進行了一些實操訓練。在這方面，最印象深刻的是場地巡邏和安全巡查的培訓。我們參觀了不同類型的場所，如寫字樓、工廠、醫(yī)院等，通過實際巡邏的訓練，讓我們對場所的安全隱患和脆弱環(huán)節(jié)有了更深入的了解。同時，我們還學會了如何有效使用安全設備和進行安全檢查，這對于日后的工作中起到了很大的幫助。

在試用期培訓的最后，我們進行了模擬考試。這是一次檢驗我們所學知識和技能的機會。通過這次考試，我不僅對自己的學習成果有了更準確的評估，也認識到了自己在某些方面還存在不足之處。這讓我更加明確了接下來要加強的學習方向和目標。

總的來說，保安試用期培訓對我來說是一次寶貴的經(jīng)驗和收獲。通過這段時間的培訓，我不僅掌握了基本的理論知識，還提高了自己的實操能力。在這個過程中，我深刻地意識到保安工作的重要性和責任感。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還需要不斷提升和改進。我相信，在以后的工作中，我將會以更加飽滿的熱情和責任心去投入到保安工作中，為保護客戶的人身安全和財產(chǎn)安全而努力。

保安培訓總結(jié) 篇2

安全培訓管理規(guī)定及安全崗位職責

崗位職責

1．管理制度安全培訓管理規(guī)定

一是培養(yǎng)一支熟悉業(yè)務、敬業(yè)敬業(yè)、紀律嚴明、執(zhí)行文明的安全隊伍。

第二次安全培訓內(nèi)容包括（1）崗前培訓

1.規(guī)章培訓：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、內(nèi)部治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章。

2.職業(yè)道德培訓、保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班必須著裝整齊、保安行為規(guī)范、保安人員崗位職責。

3.崗位技能培訓、保安管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能培訓（軍訓）、消防培訓。

軍訓內(nèi)容：休息、敬禮、停止轉(zhuǎn)彎、排隊（步、步、跑）、編隊。

消防培訓：滅火器和消防水帶，滅火器的使用，組織疏散演練。

第三次培訓時間要求：每周不少于兩次，每兩周一次思想教育或業(yè)務知識學習，每次培訓不少于1小時，有計劃，有步驟，有重點培訓，嚴格要求，嚴格培訓，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四個實施。第四條 （一）培訓由保安隊長組織實施，公司定期或不定期檢查培訓情況。

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓內(nèi)容，并能熟記各自崗位職責和規(guī)定。

（3）熟悉公司及其相關規(guī)定。

新入職的保安員在試用期內(nèi)必須完成軍訓和消防內(nèi)容培訓。考試不及格者予以開除，不合格者延長1個月試用期。

（四）保安著裝規(guī)范管理規(guī)定

本規(guī)定中的用語是指公司著裝要求，佩戴特殊標志，包括公司標志、帽章、胸章、臂章標志等。

保持正確的站姿、坐姿和行走姿勢，說話文明，保持精神振奮，隨身攜帶公司簽發(fā)的工作許可證。

第五條宣傳教育培訓內(nèi)容

1．確保消防安全的相關消防法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程。

2.本單位及崗位的火災隱患及防火措施。 3、消防設施的性能和消防設備的使用情況。 4. 報告火警、撲滅初期火災、自救和逃生的知識和技能。 5. 組織和指導人員疏散的知識和技能。

大河東保衛(wèi)處

2018年11月30日

保安培訓總結(jié) 篇3

保安試用期培訓總結(jié)

一、前言

保安工作是一項具有嚴肅性和責任感的職業(yè)，為了提高保安人員的素質(zhì)和工作水平，公司對新入職的保安員進行了為期一個月的試用期培訓。本次培訓的目的是讓保安員熟悉公司的相關制度和規(guī)定，掌握基礎的安防知識和技能，以及培養(yǎng)他們的團隊意識和快速應對能力。在培訓中，我們注重理論與實踐相結(jié)合，通過多種培訓方式提升保安員的綜合素質(zhì)。

二、培訓內(nèi)容

1. 公司制度和規(guī)定培訓

在試用期的第一周，我們?yōu)楸０矄T詳細介紹了公司的各項制度和規(guī)定，包括入職手續(xù)、工作時間安排、用餐和休息時間的規(guī)定，以及應急情況下的處理方法等。通過將制度和規(guī)定與實際案例結(jié)合，保安員們更容易理解并接受。同時，我們鼓勵保安員提出問題和建議，以便及時對制度和規(guī)定進行完善。

2. 安全防范知識培訓

保安員需要具備一定的安全防范知識，因此我們?yōu)樗麄冞M行了全面系統(tǒng)的培訓。我們介紹了各類安全隱患的特點和應對方法，如盜竊、火災、突發(fā)事件等。通過實際案例分析和模擬演練，保安員們不僅了解到了可能發(fā)生的風險，還學會了如何預防和處理。培訓還包括消防器材的使用、緊急求助電話號碼的記憶等實用技能。

3. 規(guī)范行為和服務技巧培訓

作為公司的門面和形象代表，保安員需要展現(xiàn)出專業(yè)的形象和良好的服務態(tài)度。為此，我們?yōu)樗麄兲峁┝诵袨橐?guī)范和服務技巧的培訓。培訓內(nèi)容包括儀容儀表的講解、禮貌用語的學習、溝通技巧的提升等。通過角色扮演和實地實踐，保安員們逐漸熟悉并掌握了規(guī)范行為和服務技巧。

三、培訓方法和效果

1. 理論講授與案例分析相結(jié)合

我們采用了理論講授和案例分析相結(jié)合的方式，通過PPT展示和講解，保安員對公司制度、安全防范知識和規(guī)范行為有了更深入的理解。同時，通過真實案例分析，保安員們能夠更好地了解各種情況下應對的方法和技巧。

2. 模擬演練和實地實踐

培訓期間，我們安排了模擬演練和實地實踐環(huán)節(jié)，如火災逃生演練、突發(fā)事件處置等。通過這些實際操作，保安員們在模擬的情境中學會了正確應對和處理，增強了他們的實戰(zhàn)能力和應變能力。

3. 班級活動和團隊建設

我們積極組織班級活動和團隊建設，通過小組討論、拓展訓練等方式，提高了保安員之間的相互合作和溝通能力。這些活動還幫助他們建立了團隊意識和集體榮譽感，進一步提升了他們的工作積極性和凝聚力。

四、培訓總結(jié)

通過一個月的試用期培訓，我們?nèi)〉昧孙@著的效果。保安員們不僅熟悉了公司的各項制度和規(guī)定，而且掌握了基本的安防知識和技能。他們的服務態(tài)度和行為規(guī)范也得到了很大的提升。同時，培訓還增強了保安員之間的團隊合作和溝通能力，為今后的工作奠定了基礎。

通過本次培訓，我們對保安員的職業(yè)素質(zhì)和工作能力有了更為具體的要求。我們將進一步完善培訓內(nèi)容和方式，提高培訓的針對性和實效性，為公司提供更優(yōu)質(zhì)的保安服務。同時，我們也希望保安員們能持續(xù)不斷地學習和提升自我，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

保安培訓總結(jié) 篇4

保安試用期培訓總結(jié)

在保安工作中，試用期培訓是非常重要的。試用期培訓不僅能夠幫助新進保安員快速融入工作環(huán)境，還能夠提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。下面是對一次成功的保安試用期培訓的總結(jié)。

首先，為了獲得更好的培訓效果，我們制定了詳細的培訓計劃。培訓計劃中包含了每天的培訓內(nèi)容、培訓時間以及培訓地點。通過制定培訓計劃，我們能夠更好地組織培訓過程，并確保每一位試用期保安員都能夠全面學習各個方面的技能和知識。

其次，我們注重培訓方式的多樣性。在試用期培訓中，我們采用了講座、演示、案例分析、模擬演練等多種形式進行培訓。通過不同形式的培訓，我們能夠滿足不同保安員的學習需求，提高培訓的針對性和實效性。例如，在講座環(huán)節(jié)中，我們邀請了經(jīng)驗豐富的保安員給大家分享實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例，讓新進保安員能夠從他們的經(jīng)驗中獲益。在模擬演練環(huán)節(jié)中，我們通過設立各種實際工作場景，讓試用期保安員能夠?qū)嵉夭僮鳎岣咚麄兊膽兡芰凸ぷ骷记伞?/p>

第三，培訓內(nèi)容全面且細致。試用期保安員需要掌握的知識和技能非常多，因此我們將培訓內(nèi)容劃分為不同的模塊，包括基本法律法規(guī)、保安常識、技能訓練、安全知識等。在每一個模塊中，我們都對每個知識點進行詳細而生動的講解，并通過實例進行解釋，讓試用期保安員能夠更好地理解和記憶。同時，我們還設置了小測驗，通過測驗來鞏固和檢驗培訓效果。

最后，我們注重培訓后的跟蹤和評估。在試用期結(jié)束后，我們對每位試用期保安員的工作進行綜合評估，包括工作表現(xiàn)、學習能力、工作態(tài)度等方面。通過評估結(jié)果，我們能夠及時調(diào)整培訓策略，幫助那些需要改進的保安員進一步提高，從而更好地發(fā)揮他們在實際工作中的作用。

總之，一次成功的保安試用期培訓不僅要有詳細的培訓計劃，還需要多種培訓方式、全面細致的培訓內(nèi)容以及培訓后的跟蹤和評估。通過這樣的培訓方式，能夠幫助新進保安員快速適應工作環(huán)境，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司的安全保衛(wèi)工作提供有力的保障。

保安培訓總結(jié) 篇5

2017年度保安大隊以黨的十八大精神為指導，以為客

戶提供安全保障服務為總目標，深入貫徹落實公司會議精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，在履行安全保衛(wèi)工作職責的同時，按照公司內(nèi)部培訓工作的統(tǒng)一部署，為提高保安隊員思想道德、業(yè)務技能等各方面素質(zhì)，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。在公司人力資源部的指導和幫助下，全面開展保安練兵與內(nèi)部培訓活動并形成長效機制，全年較好的完成了年度培訓工作的任務目標，取得良好成效，現(xiàn)結(jié)合本單位培訓工作實際總結(jié)如下：

一、指導思想

堅持以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“科學培

訓、有力施訓”的工作方針，貫徹“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強內(nèi)部培訓工作的針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量。 全面推進隊伍規(guī)范化建設，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴謹?shù)膬?nèi)保隊伍，能夠充分發(fā)揮為企業(yè)起到保駕護航的作用。

二、制定培訓教案與工作計劃

1、根據(jù)新聘及現(xiàn)有保安員的理論、業(yè)務知識和工作技

能掌握的實際情況，制定了科學有效的崗前和在崗培訓教案實施計劃。

2、根據(jù)市公安局保安管理處2017年度保安員考核政治

理論、治安保衛(wèi)、防火教育的工作要求，制定可行性培訓教案。

三、組織政治、業(yè)務理論知識學習。

1、以大隊、各中隊為單位，組織以會議、自學、干部

輔導的方式，全年組織職工學習了“十八大”精神、《年度安全工作培訓》、《變電站事故應急預案》、《防震防火防盜安全培訓》、《五五普法知識培訓》、《冬季安全防范學習》等，共386人次，52課時，讓參訓隊員領會精神，融會貫通，明確方向，武裝意志，同時緊密結(jié)合安全保衛(wèi)工作的特點，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，立足本職工作實際，學習企業(yè)文化方面內(nèi)容，樹立正確的企業(yè)學習觀和企業(yè)服務觀。

2、按照市局保安管理處的有關文件精神和要求，于2017

年4月對新聘隊員有計劃地進行了崗前培訓，本次培訓共計592人次，89課時，學習有關保安的各項業(yè)務知識；學習門衛(wèi)、守衛(wèi)、巡邏、押運工作的具體內(nèi)容以及保安員的安全知識；學習治安管理處罰法及刑事訴訟法的部分內(nèi)容。并結(jié)合本單位工作，學習廠內(nèi)有關規(guī)章制度，以及保安、消防人員的權限、權利、義務、禮儀等內(nèi)容，讓每個同志了解自己崗位職責的應知應會及其重要性。并在培訓結(jié)束時對崗前培訓人員進行了保安員理論考核，考核通過率達到100%。年終組

織保安員參加了全市保安

機構(gòu)理論考核，并獲得第二名的好成績。

3、消防專業(yè)理論知識的學習，按照市消防支隊的有關

文件精神和要求，2017年6月初大隊組織新聘消防隊員進行消防隊員崗前培訓，共計370人次，181課時，有29人通過消防理論知識考核。學習內(nèi)容包括：防火與滅火，危險物品、消防器材等，消防工作概述、消防工作方針、燃燒常識、常用的消防器材裝備、消防執(zhí)勤和滅火戰(zhàn)斗、接警調(diào)度、滅火出動、火情偵查、戰(zhàn)斗展開、水槍陣地的設置、滅火的要求和注意事項、火場救人、疏散和保護物資、火場破拆、戰(zhàn)斗結(jié)束等，使消防員切實掌握消防職能業(yè)務。

四、組織技能、軍事、消防業(yè)務訓練：

1、訓練時間：全年組織消防專業(yè)訓練共計513課時，

參訓人數(shù)達252人次；組織監(jiān)控設備使用專業(yè)培訓68人次，參加市局保安管理處崗位大練兵業(yè)務理論、軍事隊列培訓考核55人。

2、訓練主要課目：單兵警士軍事隊列動作訓練；消防

原地著裝、兩盤水帶連接、徒手救人、火場通信、全程車操以及滅火器的使用范圍和實際操作等。

3、實戰(zhàn)訓練：組織消防隊員參加了公司《鍋爐房爆炸

事故應急救援實施方案》、《油庫消防應急演練》的實戰(zhàn)演練兩次，培訓人數(shù)達83人。學習了使用干粉、二氧化碳滅火

器撲救油類火災，同時完成了利用消防車輛器材撲救固體物質(zhì)火災的實戰(zhàn)操作等訓練內(nèi)容。

總之，2017年我大隊較好的完成了年度培訓工作任務，

達到了預期的效果。在今后的工作中，我們要以扎實的工作態(tài)度，進一步加大內(nèi)部培訓力度，竭力做好培訓工作，不斷提高我們的工作水平，繼續(xù)充分發(fā)揮保衛(wèi)職能作用，在2013

年為客戶提供更好安全保障服務！

保安大隊

保安培訓總結(jié) 篇6

在兩周的培訓中，安保部能夠按照之前制定的培訓計劃進行培訓，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。同時通過兩周的培訓也發(fā)現(xiàn)了平時工作中存在的一些問題，需要下一步加以改正。

一、好的方面:

（一）、專業(yè)技能方面：

（1）、警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進行訓練。提高了執(zhí)勤基本技能。

（2）、擒拿格斗方面：通過培訓使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。在訓練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。

（3）、消防培訓方面：通過消防培訓使全體隊員熟悉了火災撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重點部位進行了消防演練，提高了消防意識。

（二）、其它方面：

（1）、組織紀律方面：通過隊列訓練來培養(yǎng)隊員的團結(jié)合作意識，養(yǎng)成了良好的作風，增強組織紀律觀念。

（2）、思想方面：通過教育學習統(tǒng)一了部門全體隊員的思想，在討論學習中，暢所預言，大膽提出自己的合理化意見，共同研究制定安保部規(guī)定。

二、存在問題

1、專業(yè)技能上有個別隊員的能力與安保執(zhí)勤還有

差距，還需要在下步訓練中加以學習。

2、個別隊員在培訓學習過程中思想還夠重視，認識不夠到位，存在混日子的現(xiàn)象。

保安隊列訓練培訓總結(jié)3

本年度，在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結(jié)一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，以“服務服從公安工作，服務學校和社會安全”為宗旨，將科學發(fā)展觀引入學校日常管理中，緊緊圍繞年初學校制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作，不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了學校的社會責任，實現(xiàn)了學校安全的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作報告如下：

1、完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式

學校要安全，管理是關鍵，學校安全是每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代學校制度，大有文章可做。學校在實施學校管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本學校的人事管理，經(jīng)營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨意性和可操作性。大到經(jīng)營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。

2、強化保安服務管理。

社會需要保安，保安需要規(guī)范，學校將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中；全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關、素質(zhì)關和崗前培訓關。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。在部隊，班長被譽為“軍中之母”。

在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。學校要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，學?？疾煜嘟Y(jié)合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長；并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。

保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察，以不定期、不定時的方式，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。

保安培訓總結(jié) 篇7

通過這次的學習培訓，使我受益匪淺，收獲甚大，同時也使我充分地認識到，在日常的工作中，不斷學習提升自我的工作能力和知識水平，端正自己的工作態(tài)度和服務意識，增強工作的自信心和崗位責任感，具有十分重要的意義。

在學習收獲方面：

①zz經(jīng)理：正確地引導了我們?nèi)绾慰创壳暗倪@份工作，如何擺正自己的工作心態(tài)，好好珍惜目前的工作機會，樹立正確的工作價值觀和積極的工作心態(tài)，明確了自己心中的工作目標。

②xxx總監(jiān)：講述了儀容儀表、禮節(jié)禮貌在交際中的重要性，以及在日常工作生活中，引用這些禮儀常識，養(yǎng)成良好的個人生活習慣和工作形象，具有重大意義。

③aaa專員：在授課中闡明了職業(yè)與職業(yè)化的概述和含義，講述了工作技能、形象以及工作態(tài)度是職業(yè)化在于企業(yè)之間的最大差別，也使我充分理解了"認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好"這句話的內(nèi)在含義。

④ddd經(jīng)理：簡介了物業(yè)管理的淵源歷史和相關的概念，列舉了物業(yè)管理工作中常見的重難點例子，如何著手去處理解決，使我對物業(yè)管理的知識有了進一步的了解，加深了工作印象。

⑤eee領班：講解了消防的基本常識和滅火的一些常用設施設備。使我對消防的基本方針、滅火的基本原則、火災發(fā)生的三個要素、五大類型以及常用的滅火方法，有了更深的了解。通過對消防知識的學習和演練，使我深刻地認識到，預防火災的發(fā)生對于保護人民的生命財產(chǎn)安全，具有十分險要的意義。

在學習、工作建議方面：

①課間可多加穿插一些互動游戲，以活躍學習環(huán)境的氛圍，提高員工的學習興趣，踴躍參與互動，工作、學習的心得體會與交流，逐步培養(yǎng)各部門員工之間的團隊協(xié)作精神，默契與信任的工作伙伴關系。以往有些培訓課程只是理論講堂，沒有過多的實操經(jīng)驗，無法加深學習印象，容易變得枯燥乏味，甚至令人產(chǎn)生"厭學"的心理。

②工作之余可以適當開展一些文體活動，如體育運動會等，既可以增進員工的身心健康，豐富業(yè)余生活，又可以緩解放松一下繁忙緊張的工作情緒。

③部門之間就工作問題，應多加以溝通、交流，遇到工作難題時，共同尋求解決方法，相互支持、理解、協(xié)助，搞好內(nèi)部團結(jié)，增強凝聚力，提高工作共識，才能有利于日常各項工作的順利開展。

④培養(yǎng)一支服務水平高端、工作技能優(yōu)越的管理隊伍，首先應當嚴格把好人力資源招聘關。其次，篩選出類拔萃、管理素質(zhì)優(yōu)秀、工作經(jīng)驗豐富的管理人才，以"傳、幫、帶"為基準，定期開展一些具有針對性的專業(yè)培訓。再次，樹立典范，加以勉勵，模范帶頭，增強職業(yè)競爭意識，以逐步帶動提高各職崗位員工的整體素質(zhì)、工作技能和服務水平。

自我感受方面：經(jīng)過對上述的知識學習，使我深刻地認識到，在今后的工作當中，一定要學會充分運用這些基本常識，不斷地提升自我的工作技能、服務水平和辦事效率，注意個人的工作形象，養(yǎng)成良好的生活習慣，端正本職的工作態(tài)度和服務意識，認真、用心做事。

與公司內(nèi)部員工搞好友愛互助關系和團隊協(xié)作精神，積極協(xié)助配合各級領導、各部門做好各項日常工作，確保提高我們服務工作的質(zhì)量與公司的經(jīng)濟效益，共同創(chuàng)建一個充滿活力的文明、舒適、和諧的工作生活環(huán)境，合力將我們z小區(qū)的環(huán)境建設和服務管理工作水平，推上一個新的臺階，邁向一個新的里程碑。

保安培訓總結(jié) 篇8

首先，我們必須始終有崇高的理想和堅定的信念，作一名公職人員，在開展工作時更要做到為大公、守大義、求大我。作為政法鐵軍，我們必須始終對黨忠誠，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為一名勞動保障科工作人員，在學習相關業(yè)務的政策時，要心懷大局，多了解政策出臺的背景、多領悟政策把握的原則，要向頂層設計者看齊，做到切實理解政策的初衷，不折不扣的開展政策落實工作。

其次，趁著年輕精力充沛、接受能力強的大好時機，我們必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)?？茖W整合各方資源，立足勞動保障工作，在縱向上深究業(yè)務知識和技能，在橫向上拓展交叉學科新知識新理念，努力儲備知識、拓寬眼界、增強能力。我們還必須注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，既要“身入”一線，更要“心入”一線，堅持一切從實際出發(fā)，不懼風險和挑戰(zhàn)，深入長遠地想問題、調(diào)查研究問題、為領導提供決策建議、為群眾辦好事、辦實事。

最后，我們必須堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線。勞動保障工作關系到每名干警的切身利益，必須秉公辦事、鐵面無私、一視同仁。在原則問題上要知敬畏、存戒懼、守底線，絕不含糊、絕不退讓、絕不妥協(xié)，堅決杜絕好人主義，切實維護每名干警的合法權益。

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保安培訓總結(jié)9篇

熟練掌握文檔寫作技巧能夠幫助我們更好地傳達自己的想法，范文對于上班族真的越來越重要了。范文的作用在于它開闊了我們的思路，幼兒教師教育網(wǎng)編輯今天為大家準備了一篇關于“保安培訓總結(jié)”的好文章，如果這篇文章能對你有所啟發(fā)不要忘記動動手指收藏一下！

保安培訓總結(jié) 篇1

本周二(11月20日)，社區(qū)民警警官給我們保安部隊員講授了一堂物業(yè)小區(qū)安全防范的相關培訓課、在認真學習聽講中感觸頗豐，從中得到點撥和啟發(fā)。

首先顏警官就今年轄區(qū)內(nèi)物業(yè)小區(qū)發(fā)生的一些警情進行通報，使大家認識到當前治安情況的嚴峻性、年關將至違法活動將會有所起伏，現(xiàn)要求各保安員時刻提高警惕，加強責任心把各項工作落到實處、針對目前存在及應該注意的問題，顏警官提出幾點意見。

對在物業(yè)小區(qū)管理中所處的位置認識不足：

物管公司的保安員始終處在一線前沿，直接面對業(yè)主，是物管公司的窗口，保安員每時每刻的言行舉止、服務水平都直接體現(xiàn)了物管公司的整體形象、管理水平和服務意識。對無理業(yè)主的刁難要不卑不亢耐心勸解，不可莽撞行事、為此加強保安員的服務意識、業(yè)務知識、服務溝通技巧等各方面的培訓是十分重要的、在工作中要有主動性和創(chuàng)造性、做好物業(yè)保安員應具備的素質(zhì)及存在不愿管、不想管、不敢管的思想。

1、物業(yè)保安員應具備的素質(zhì)是保安員上崗必須穿制服，佩戴裝備(對講機)，嚴整儀容，糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人、作風正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法人員要及時匯報領班及部門領導、值班保安員要認真做好放火、防盜工作、認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即查明情況，排除險情，確保管區(qū)的安全。

2、有禮貌的查詢進入小區(qū)的訪客，并盡可能登記身份證，如有懷疑應知會有關住戶以排除可疑、執(zhí)勤過程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失。

3、嚴格遵守上下班時間及值班紀律，對在崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記載、對小區(qū)的住戶做好公司的規(guī)章制度及安全防范的宣傳工作。

4、嚴守秘密未經(jīng)批準、不得向外傳播或提供公司的內(nèi)部資料。

5、作為物業(yè)保安員不僅崗位職責，服務流程應知應會、還要熟練掌握一些擒拿格斗術以應急時之需、遇到警情臨危不懼。

6、積極主動地做好小區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，堅決制止小區(qū)內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事者，小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人物應跟蹤調(diào)查，確保住戶人身、財產(chǎn)不受損失，處事敢管多想、遇到有困難不方便的`業(yè)主應主動提供幫助，為給業(yè)主創(chuàng)造一個安全舒適、文明和諧的生活環(huán)境、在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、腦勤。

保安員在站崗或巡邏時，經(jīng)常會碰到一些可疑情況，要多看、多問、多想并采取相應的措施，多留意警情通報的嫌疑人物、如有在小區(qū)游蕩(借找人卻說不出被訪者的單元位置及姓名)或上門推銷的人員、密切觀察其舉動，必要時要求其寫下承諾書，不得再次進入小區(qū)并勸其離開、但要留意其體貌特征以便日后其再來時能夠及時辯認，預防意外事件發(fā)生、突發(fā)事件的現(xiàn)場控制及維護處理。

從近期的警情來看入室盜竊作案時間大致為中午11時—14時及傍晚17時—21時左右、巡查隊員或監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)違法人員時應在第一時間內(nèi)通知當值領班和應急隊員，迅速趕赴現(xiàn)場，經(jīng)確認情況后通知上級領導和公安機關。

1、應急隊員接到當值主管指令后在最短時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。

2、在主管指揮下，迅速封鎖外圍及內(nèi)線出口，除警察和有關人員外，所有車輛、人員未經(jīng)允許不得出入。

3、應急隊員趕到現(xiàn)場后，馬上進行各項相關工作，同時劃定現(xiàn)場保護范圍，外圍設崗無關人員不得進入，保護現(xiàn)場，同時不得亂動現(xiàn)場的任何物品。

4、嫌疑人出入的通道、爬越的窗戶、抽屜為保護的重點。

5、嫌疑人留在現(xiàn)場的痕跡要保持原狀，以免留下新的痕跡，對散落在地上的物品一律不準接觸和移動、注意周圍有犯罪分子在徘徊、扣留、坐臥的地方或其它工具痕跡，應予以保護。

6、做好_，未經(jīng)許可嚴禁傳媒入內(nèi)采訪。

7、勸阻住戶及訪客暫停出入，盡量配合，防止嫌疑人乘機逃逸。

通過此次培訓讓我們保安隊伍提高了認識，理清思路，堅持在公安部門和公司領導下增強管理理念，認真扎實的做好小區(qū)各項安全防范工作，維護小區(qū)治安秩序穩(wěn)定、為構(gòu)建文明和諧小區(qū)努力、以良好的精神面貌更好的為業(yè)主和公司服務。

保安培訓總結(jié) 篇2

9月20日，市保安服務公司隆重召開了20__年度干部培訓總結(jié)大會，對今年各級各項培訓工作、外出考察交流情況進行了回顧總結(jié)。市公司領導黨委書記、總經(jīng)理李小龍，紀檢書記劉振山，副總經(jīng)理許賓，副總經(jīng)理趙楊，各分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、大隊長以及部分中隊長、班組長代表350余人參加了總結(jié)大會。市公司黨委副書記、副總經(jīng)理王光輝主持了總結(jié)大會。

根據(jù)大會議程安排，首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后，守護分公司六大隊大隊長白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經(jīng)驗分享。

會上，押運、人防業(yè)務兩個小組分別作了外出考察工作匯報。押運業(yè)務考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進做法和學習借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運公司考察交流情況。人防業(yè)務考察小組在匯報時，重點從南昌、合肥、揚州三地兄弟單位在創(chuàng)新服務理念、抓牢基礎建設、堅持從實際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會認為，外出考察取回了“真經(jīng)”，拓寬了發(fā)展思路，堅定了公司“十三五”實施信心。

會上，人事部負責人從開展管理人員培訓重要意義、培訓講師和課題確定、外出考察交流等方面就20__年干部骨干培訓工作作了總結(jié)發(fā)言。大會認為，培訓達到了預期效果，干部骨干素質(zhì)普遍提高，得到了各方認可。

保安培訓總結(jié) 篇3

一、加強政治思想學習，提高業(yè)務技能。

作為安全保衛(wèi)人員，不僅提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業(yè)無私奉獻。

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對我們來說，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調(diào)，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道：“功夫不負有心人”。通過我們的共同努力，學校安全工作呈現(xiàn)良好的局面。我們做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

三、努力實現(xiàn)安保工作安全無事故。

隨著____的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處。

訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗。

在新的一年里，我們在學院和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環(huán)境。

保安培訓總結(jié) 篇4

為扎實有效的開展基礎管理工作，切實防范風險，我行開展了安全保衛(wèi)規(guī)章制度學習教育活動。通過這次活動，使我不僅系統(tǒng)地學習了有關安全保衛(wèi)工作的相關法規(guī)和制度，也掌握了業(yè)務領域安全檢查的重點和方法，學到了有關技防、物防設施的基礎知識和消防常識，尤其是通過收看防搶劫演練，看到了自身工作中的不足，從而使自己進一步提高了對安全保衛(wèi)工作重要性的認識，增強了工作的責任感和緊迫感。這對我今后更好地開展工作有著積極的指導意義。

一、提高對安全保衛(wèi)工作的認識是做好安全保衛(wèi)工作的重要前提安全保衛(wèi)工作說起來容易，看起來簡單，但真正干起來是非常不容易的，以前總認為不出問題，不出事件，安全保衛(wèi)工作就做好了，但通過這次培訓使自己真正認識了安全保衛(wèi)工作的內(nèi)容很豐實，任務很艱巨，責任很重大。如何適應新的變化，工作目標如何定位，是擺在我們面前的一個重要課題。

二、強化安全防范意識是做好安全保衛(wèi)工作的重要保證安全保衛(wèi)工作不是哪個人或者哪個部門的任務，而是我們每一位員工的任務。任何一個崗位的員工，對本崗位和本單位的安全負有天然的責任?？梢哉f，安全隱患有可能發(fā)生在任何角落、任何時間，我們每一名員工都應該成為自覺防范安全事故、案件的堅強堡壘。

安全保衛(wèi)工作必須要防患于未然，要堅持安全第一、預防為主的原則，真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防御機制，使防范工作走在各項工作的前面。

活動結(jié)束了，在下一步的工作中，我一定要進一步領會活動所學的知識，時時處處把安全工作放在第一位，強化安全意識，優(yōu)化安全措施，確保在人防、物防、技防各方面把工作做的更細致，為我行的平安建設做出自己更大的貢獻。

保安培訓總結(jié) 篇5

在兩周的培訓中，安保部能夠按照之前制定的培訓計劃進行培訓，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。同時通過兩周的培訓也發(fā)現(xiàn)了平時工作中存在的一些問題，需要下一步加以改正。

一、好的方面:

(一)專業(yè)技能方面：

(1)警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進行訓練。提高了執(zhí)勤基本技能。

(2)擒拿格斗方面：通過培訓使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。在訓練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。

(3)消防培訓方面：通過消防培訓使全體隊員熟悉了火災撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重點部位進行了消防演練，提高了消防意識。

(二)其它方面：

(1)組織紀律方面：通過隊列訓練來培養(yǎng)隊員的團結(jié)合作意識，養(yǎng)成了良好的作風，增強組織紀律觀念。

(2)思想方面：通過教育學習統(tǒng)一了部門全體隊員的思想，在討論學習中，暢所預言，大膽提出自己的合理化意見，共同研究制定安保部規(guī)定。

二、存在問題

1、專業(yè)技能上有個別隊員的能力與安保執(zhí)勤還有差距，還需要在下步訓練中加以學習。

2、個別隊員在培訓學習過程中思想還夠重視，認識不夠到位，存在混日子的現(xiàn)象。

保安培訓總結(jié) 篇6

20xx年7月6日，我有幸參加車間基層儲蓄干部培訓班，一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、和生產(chǎn)安全。知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

現(xiàn)將培訓學習工作總結(jié)如下：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解

和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1、學習理解、加強溝通與協(xié)調(diào)

學習不是一種形式，也不是一種義務，學習是一種心靈的根本改變。只有從心靈的改變，才能完全的去掌握一種理念和一種思路，才能從根本上去理解“高效的生產(chǎn)管理與最低的成本控制”。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

2、要不斷強化個人責任意識

要勇于承擔責任，要樹立公司利益第一位，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，當面對車間的質(zhì)量問題時，我應該更多的是考慮自己的責任，而不是歸罪與外。面對問題，積極尋找自己工作的管理和決策的失誤，然后尋找問題的根本解決方案，才能提高車間的執(zhí)行力，從根本上解決問題。返修不能從根本上解決問題。

3、要加強自身專業(yè)技術知識，熟練工作方法，提高個人素質(zhì)。

要努力學習自己的專業(yè)技術知識；再次是提高個人管理素質(zhì)。管理素質(zhì)要從提高品質(zhì)意識，質(zhì)量永遠是第一位，有質(zhì)才有量，每一工序要確保自己的工序質(zhì)量，并向下一工序講清工作標準、時間期限；成本意識，要學會成本分析，通過改革創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本，各工序要合理安排，產(chǎn)品才有利潤可言。效率意識，明確產(chǎn)品的.工作期限，要有快速反應能力，任何事情要往前趕，留有工作余地或緊急插單情況的發(fā)生。

三、加強現(xiàn)場管理、和時間的合理運用

1、現(xiàn)場管理

通過這次培訓，“現(xiàn)場管理”不是簡單的“5S管理”。在以后的工作中，管理對象提升為“人、機、料、法、環(huán)”。努力減少現(xiàn)場工作的不和諧因素，減少現(xiàn)場工人的勞動強度，減少生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和合格率。

2、角色定位與認知

作為一名生產(chǎn)一線的基層干部，面對工作，賦予了工作特殊的意

義。工作中有生產(chǎn)任務的計劃，改善和協(xié)調(diào)和基層人員的培養(yǎng)。通過這次培訓，認識到卓越企業(yè)看基層。在以往的工作中，我們忽略了對生產(chǎn)一線工人的培養(yǎng)。他們是企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)者，是質(zhì)量的根本保證。加強他們學識和實踐技能的培訓，為質(zhì)量的保證打下堅實的基礎。

3、時間的合理運用

時間給予每個人都是公平的，是無法蓄積的，無法取代的。在日常工作中，要合理安排生產(chǎn)計劃和工作節(jié)拍，同時優(yōu)化生產(chǎn)管理。避免車間加班浪費。魯迅先生說：時間是組成生命的材料，浪費別人的時間是無異于謀財害命的。加班也是浪費車間的電能，也生產(chǎn)成本的增加。

總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強管理知識的運用和專業(yè)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

保安培訓總結(jié) 篇7

xx年7月至9月，我在總院參加了為期兩個月的地鐵知識培訓，并參加了烏魯木齊地鐵一號線的工程可行性研究報告的編制工作，在此期間，學到了很多東西，收益良多。主要有以下幾個方面：

第一，通過兩個月的學習，對地鐵的認識從無到有，到表面到深入。地鐵具有運量大、快速、正點、低能耗、少污染、乘坐舒適方便等優(yōu)點，常被稱為“綠色交通”。地鐵經(jīng)過150年的發(fā)展，機車車輛、自動控制、通信和信號燈技術方面都有了很大的進步，很多方面代表和體現(xiàn)了當今高新科學技術發(fā)展的水平，是解決大中城市公共交通運輸?shù)母就緩?，對實現(xiàn)城市的持續(xù)發(fā)展有非常重要的意義。在我國，地鐵有著巨大的市場和廣闊的前景，很多大中城市都在規(guī)劃城市的快速軌道交通，這對我們來說是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)。

第二，通過學習并結(jié)合烏魯木齊地鐵一號線的可研文件的編制，了解了地鐵可研文件編制過程及組成部分，了解了地質(zhì)專業(yè)應該做哪些工作，提供哪些資料，并了解了地質(zhì)專業(yè)與相關專業(yè)之間的的聯(lián)系等。

第三，通過烏魯木齊地鐵一號線的可研文件的編制，清楚了地鐵勘察設計中地質(zhì)專業(yè)的工作重點和工作方法，并比較地鐵與國鐵之間工作的差異，總結(jié)地鐵可研階段的勘察主要有以下幾個特點：

1.地鐵在可研階段地質(zhì)勘察以調(diào)查和收集資料為主，加以少量勘探，其主要是因為地鐵所通過的區(qū)域一般為城市繁華區(qū)，建筑林立，地質(zhì)資料較為豐富。

2.地鐵對地質(zhì)專業(yè)的要求更傾向于巖土工程。地鐵中，地層承載力已不是最關鍵的指標，基坑開挖后的邊坡變形、盾構(gòu)機通過時對地面建筑的影響、卵石粒徑大小對盾構(gòu)機選型的影響等成為地質(zhì)關注的重點，地鐵對各項巖土物理參數(shù)指標的要求更高。

3.通過學習了解了地鐵區(qū)間隧道施工的方法，如新奧法、掘進機法、盾構(gòu)法、沉管法、明蓋挖法、淺埋暗挖法及地下連續(xù)墻法，詳細了解了各種施工方法工作的原理及其所適應的地層，這對我們以后如何選擇巖土物理力學參數(shù)提供了有價值的參考意義。地鐵區(qū)間隧道施工方法選擇主要受工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、地形地貌、沿線環(huán)境的要求，施工單位的技術水平、施工進度、經(jīng)濟條件等因素限制。地下工程與地面工程不同，在初步設計、施工圖設計之前要對基本的施工方法確認，在此方法基礎上所做的設計才是切實可行的，施工工藝方法選擇得當，施工機械配套合適，工程往往成功一半。反之，施工機械不當，施工方法不合理，就會導致施工中遇到很多困難，甚至失敗，不得不改用其它的施工方法。在沿海城市，飽和軟地層中修建隧道，最好的選擇是盾構(gòu)法、頂管法，而明挖法則會對環(huán)境造成太大的影響，干擾城市政治、經(jīng)濟文化生活常被否定。山區(qū)城市則應以新奧法，信息反饋是施工，有更高的經(jīng)濟效益，在條件允許的情況下，則應推廣tnm施工方法。明挖法施工技術優(yōu)點為簡單、快捷、經(jīng)濟，淺埋暗挖法的優(yōu)點是避免了大量拆遷、改建工作，減少了對周圍環(huán)境的粉塵污染和噪聲影響，對城市交通的干擾小。盾構(gòu)法則是不能適應隧道斷面變化，

而當盾構(gòu)開挖的長度不是足夠長時，盾構(gòu)法不夠經(jīng)濟。應對各種施工方法進行綜合經(jīng)濟、技術、環(huán)境因素比較，優(yōu)化選擇，以取得最大經(jīng)濟和社會效益。

通過兩個月的學習，雖然對地鐵有了一定的認識，但距離獨立完成地鐵的整套勘察設計工作還有一定的差距，以后要繼續(xù)深入的學習，提高勘察設計水平。

保安培訓總結(jié) 篇8

保安培訓中，教官提出了保安員在日常工作中應具備的三重角色：服務員、消防員、保安員。結(jié)合實例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內(nèi)著名物業(yè)公司和保安服務公司的案例以及日常工作中各類應急事件的處理方法。通過培訓，我對如何做好一名合格的物業(yè)管理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓淺談一下自己的心得體會。

一、做好我們的服務工作。我認為服務的好壞心態(tài)是關鍵的。我們作為一名物業(yè)管理人員，就要很好的服從公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的職責，服務單位就是我們的衣食父母。服務有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的服務工作，為他人提供優(yōu)質(zhì)服務，更不能忘記了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是服務加上管理一體化。只要我們熱心周到的去幫助、去服務、去管理好我們的服務單位，就必然會得到服務方及公司的認可。

二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)管理人員要做好的第二個角色：消防員。我認為具備高度的責任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認真對待每一個火警，不可存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排除火警;要嚴格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，及時反饋責任部門進行整改;要認真學習各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災時，能學以致用，杜絕事故的發(fā)生。

三、做一名機智勇敢的物業(yè)管理人員。我們的工作中會遇到許多的突發(fā)事件，完美的處理各類突發(fā)事件，保護服務單位的人員、財產(chǎn)、物品的安全，避免人身傷害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓學習各類案例，我從中認識到突發(fā)事件的處理不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務方的權益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機智、靈活。而這也正是許多物管人員所欠缺的能力及素質(zhì)。這就要求我們物管人員一定要加強這方面的培訓及學習，以求能力的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加出色。

在保安基地培訓的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在困境中磨練了自己，使自己變得更加堅強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的自己!我感到無限的快樂和輕松。離開培訓基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑?，我人生的路又邁上了一個新的起點。

我認為本次培訓不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱情，更增強了員工的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓使我們參訓的每位員工的素質(zhì)都有了很大的提高，員工們的素質(zhì)提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美好。

最后，感謝公司領導給我這么好的一次機會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員的工作職責，對以后的工作也有了更高的標準及要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務客戶，服務公司，服務同事，爭取做一名合格的物業(yè)管理員。

保安培訓總結(jié) 篇9

當好幼兒園的“防火墻”保安工作關乎整個園所的安全保障，是整個園所安全的基石，也是幼兒安全保障的第一道“防火墻”。確保這道門的安全無事，也就有了家長的放心，教師的安心，幼兒的開心。

校園安全是什么?我想說，它是一種態(tài)度。為此，我在工作中長期堅持一個“勤”字。勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是保安工作，離開了勤字是無法完成職責的。保安工作看似輕松，實則不然，就拿我一天的工作來說吧，一要手勤，隨時開關大門，及時打掃門口衛(wèi)生;二要眼勤，發(fā)現(xiàn)情況妥善處理，嚴防閑雜人等潛入園內(nèi);三要嘴勤，對來客仔細詢問，并嚴格履行登記制度。四要腿勤，對送來的報刊、信件第一時間發(fā)放各處，對分配的臨時任務，做到隨叫隨到，不折不扣地完成，種種這些，都離不開這個“勤”字。

校園安全是什么?我想說，它還是一種責任。我們的工作就是為學生負責、為家長負責、更是為了學校的發(fā)展負責。由于我園地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員復雜，只有把幼兒安全工作當作為日常工作來抓，始終繃緊安全這根弦，才能保證平安。尤其我們面對的是一群天真活潑的孩子，更是不得半點馬虎。在工作中，我們堅持做到24小時不離人，不空崗。大門口是安全防范的第一道關，把好它是我們的分內(nèi)之事。為此，我們實行了出入登記制度，設立了“進出人員登記表”，所有來訪者均需按要求填寫來訪原因，得到領導批準方可入內(nèi)。

白天嚴格履行保安崗位職責，重點落實在一個“守”字上，即：堅守崗位，寸步不離，時刻提高防范意識;夜間重點落實在一個“鎖”字：

一是鎖牢各個門，包括窗門。

二是鎖定各個監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題及時上報?！靶@安全責任重于泰山”，為了防患未然，我們加強學習，熟讀了保安規(guī)章制度;熟記了火警、急救站、園長、等電話;熟練了消防栓、滅火器等操作，做到了防范在先、警惕在前。

校園安全是什么?我想說，它更是一種博愛，是我們?yōu)槿藥熣叩囊磺?把握住了安全，守住了安全，幼兒、家庭、社會才會有更美好的明天。正如歌詞中說的：“老人不圖兒女為家做多大貢獻，一輩子總操心就圖個平平安安?！钡拇_，兒女的安全是老人對兒女的愛，而學生的安全則是老師對學生的愛。

生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，這是我們的責任，更是我們的義務。將安全時時放在心里，當好八園的“防火墻”，就是一名保安對幼兒最好的負責，對家長最好的交代，對社會最好的回報。

保安培訓總結(jié)(模板五篇)

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保安培訓總結(jié) 篇1

安全培訓管理規(guī)定及安全崗位職責

崗位職責

1．管理制度安全培訓管理規(guī)定

一是培養(yǎng)一支熟悉業(yè)務、敬業(yè)敬業(yè)、紀律嚴明、執(zhí)行文明的安全隊伍。

第二次安全培訓內(nèi)容包括（1）崗前培訓

1.規(guī)章培訓：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、內(nèi)部治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章。

2.職業(yè)道德培訓、保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班必須著裝整齊、保安行為規(guī)范、保安人員崗位職責。

3.崗位技能培訓、保安管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能培訓（軍訓）、消防培訓。

軍訓內(nèi)容：休息、敬禮、停止轉(zhuǎn)彎、排隊（步、步、跑）、編隊。

消防培訓：滅火器和消防水帶，滅火器的使用，組織疏散演練。

第三次培訓時間要求：每周不少于兩次，每兩周一次思想教育或業(yè)務知識學習，每次培訓不少于1小時，有計劃，有步驟，有重點培訓，嚴格要求，嚴格培訓，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四個實施。第四條 （一）培訓由保安隊長組織實施，公司定期或不定期檢查培訓情況。

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓內(nèi)容，并能熟記各自崗位職責和規(guī)定。

（3）熟悉公司及其相關規(guī)定。

新入職的保安員在試用期內(nèi)必須完成軍訓和消防內(nèi)容培訓?？荚嚥患案裾哂枰蚤_除，不合格者延長1個月試用期。

（四）保安著裝規(guī)范管理規(guī)定

本規(guī)定中的用語是指公司著裝要求，佩戴特殊標志，包括公司標志、帽章、胸章、臂章標志等。

保持正確的站姿、坐姿和行走姿勢，說話文明，保持精神振奮，隨身攜帶公司簽發(fā)的工作許可證。

第五條宣傳教育培訓內(nèi)容

1．確保消防安全的相關消防法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程。

2.本單位及崗位的火災隱患及防火措施。 3、消防設施的性能和消防設備的使用情況。 4. 報告火警、撲滅初期火災、自救和逃生的知識和技能。 5. 組織和指導人員疏散的知識和技能。

大河東保衛(wèi)處

2018年11月30日

保安培訓總結(jié) 篇2

導語：

1、上半年工作展開環(huán)境 （一）強化政策落實，費盡心計心情增進再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險工作的重點，周全落實國度和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號賦閑率為4.5%，下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)808人，此中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達62.9%，就業(yè)局勢根本鞏固。

一是明了目標任務，加強對再就業(yè)工作的教導、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的帶領。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席集會軌制，按期召開集會，反饋信息、分析環(huán)境、探討題目，鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據(jù)上級文件精神，聯(lián)合我縣實際，訂定出臺了我縣落實再就業(yè)攙扶政策的詳細履行方法，教導再就業(yè)工作的展開。

二是自動貫徹落實各項再就業(yè)攙扶政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則，展開了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０.３５６人。小額貸款包管中間建立并開開工作，到如今已有64０名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作獲得全社會的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領取了工商交易執(zhí)照，共為402人減免工商辦理費24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部分減免行政性奇跡收費6.5萬元。

三是強化辦事，工作力市場構(gòu)筑日臻美滿?；鶎庸ぷ鞅ｋU平臺構(gòu)筑工作進展順利，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的工作保險工作站，做到了機構(gòu)、式樣、經(jīng)費、場地、軌制、工作“六落實”。強化了再就業(yè)辦事，闡揚工作力交易中間和社區(qū)工作保險工作站的效用，大力大舉開辟保安、保潔等公益性崗亭，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安排“4050”人員51人，為社區(qū)招用干凈工人，安排“4050”人員120人。加強我縣工作力市場收集構(gòu)筑，漸漸建成一個以縣工作力市場為中間，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場信息收集。為典范我縣工作力市場，為求職者、用工者供給交易場合以及便利廣大居民的糊口生涯必要，縣當局籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政辦事中間，現(xiàn)已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)練習、職業(yè)介紹作為增進下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工把握必定的工作技巧，鼓勵他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓任務為1.990人，此中再就業(yè)1.600人，預備役90人。為了結(jié)束培訓任務，我們利用?？钆嘤柦?jīng)費11萬元，根據(jù)“前提果然、申請自愿、剛正競爭、公道布局、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人負擔培訓任務。共進行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等10類培訓班14個班次，培訓下崗賦閑人員７17名，占培訓籌劃的55％，此中培訓下崗職工324人，賦閑人員393人，“4050”人員170人，培訓合格率到達100%，培訓后兌現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。工作預備制培訓312人。加強與縣農(nóng)委的雷同和諧工作，自動申請培訓籌劃，展開農(nóng)村工作力轉(zhuǎn)移培訓班，培訓農(nóng)民工159人，并掃數(shù)輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓下崗賦閑人員718人，經(jīng)過議定技巧培訓有469名下崗賦閑人員兌現(xiàn)了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹告成221人；免費為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導。從客歲下半年入手下手，互助小額貸款包管工作，縣工作就業(yè)局進行了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，深受社會各界，特別是下崗賦閑人員的好評。

五是大力大舉展開勞務輸出工作。連續(xù)加大勞務輸出的范圍，有針對性地展開崗前培訓，培養(yǎng)市場，強化辦事，全縣本年勞務輸出人數(shù)達7.591人，此中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村殘剩工作力4.912人，城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構(gòu)造參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合進行的龍哥龍妹勞務洽商會，206人簽訂了意向用工公約，使勞務輸出有序有構(gòu)造地進行。

（二）穩(wěn)步促成，社會保險系統(tǒng)進一步美滿 一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作結(jié)果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬元，社會化發(fā)放率到達100%；養(yǎng)老金實收616萬元，結(jié)束市籌劃的108 %。應料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險費302萬元，實際料理欠費849萬元，結(jié)束市籌劃的281%。應撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率到達了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。根據(jù)省局的要求，我們要在法則的時候內(nèi)對2003年8月到如今的參保職工的有關環(huán)境進行補錄與點竄，如今這項工作仍在進行中。對符合并軌前提的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以保護職工的合法權柄。

二是構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應撥付構(gòu)造奇跡養(yǎng)老金250萬元，實際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作，無擠占、調(diào)用基金現(xiàn)象產(chǎn)生。應收繳構(gòu)造奇跡保險金125萬元，實際收繳245萬元，結(jié)束市籌劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠30萬元，實際結(jié)束49萬元，結(jié)束市籌劃的163%。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進行了書面考核，考核面到達了50%，為上半年構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險工作目標的結(jié)束奠定了堅固的根本。上半年新增參保職工12人，我縣構(gòu)造奇跡參保人數(shù)已達973人。

三是工傷保險工作的展開順利。工傷保險覆蓋面連續(xù)擴大，參保職工到達了7,682人，結(jié)束市年籌劃的101%。深切個別工商戶和私營企業(yè)中宣揚工傷保險政策，連續(xù)進步他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅店等三家私營企業(yè)納入工傷保險范疇。在中省直單位中加大了宣揚力度，如今煤油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率到達了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數(shù)納入工傷兼顧，使我縣高風險行業(yè)參保率達100%。嚴厲履行《工傷保險交易規(guī)程》，連續(xù)典范我縣的工傷保險交易，對相干工作進行了微機辦理。對產(chǎn)生工傷變亂的參保人產(chǎn)生的藥費嚴厲進行考核，層層把關，防備了弄虛虛偽現(xiàn)象的產(chǎn)生，包管了工傷基金的精確利用。

四是考核工作有序展開。本年上半年，共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬元（8戶）。對平常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個人帳戶掛號和辦理環(huán)境，經(jīng)考核，個人帳戶記錄真正、精確、完好，核對率為12%。按省法則調(diào)整后的繳費基數(shù)和繳費比例對14戶企業(yè)計2,636人次進行了從頭考核，對在縣內(nèi)棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次，在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現(xiàn)棲身地社保、派出所協(xié)查認證的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，確保了養(yǎng)老金的精確利用。對享福賦閑保險報酬的1,476人次進行了年度核審，核對率100%，異國發(fā)覺欺騙、冒領賦閑金現(xiàn)象。

四是賦閑保險覆蓋面連續(xù)擴大。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達12,480人，結(jié)束市籌劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費本領集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達90 %。年初，對賦閑保險繳費基數(shù)進行了嚴厲的核定，每個月按時向地稅社保局供給征繳籌劃，地稅、社保局、工作保險監(jiān)察大隊密切互助，在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫，獲得了很好的結(jié)果。上半年應征繳賦閑金57萬元，實繳46萬元，結(jié)束籌劃的81%。應清欠10萬元，實際結(jié)束33萬元，結(jié)束籌劃的330%。嚴厲履行“并軌”方案及履行方法，建立了賦閑保險預警機制，典范了申領程序，進一步強化了資格檢察，建立了享福報酬人員公示軌制。根據(jù)省、市要求，及時將賦閑調(diào)度金匯往市局。賦閑保險交易已入手下手履行謀劃機辦理，賦閑人員可隨時查問本身的信息。嚴把賦閑金發(fā)放關，根據(jù)法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬元，賦閑保險金發(fā)放率到達了100%。

五是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面連續(xù)擴大。中斷6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數(shù)已到達17,388人，結(jié)束市年籌劃的105%。構(gòu)造奇跡單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補助方法，已獲得了精良的結(jié)果，遭到了參保單位和參保人的同等承認。我縣已訂定了公事員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險方法，但因為縣財力緊急，將擇機履行。結(jié)束了省新目次付出標準，并嚴厲根據(jù)新的藥品目次履行，目次內(nèi)藥品利用率到達了85%以上，因為我縣財力不敷，導致參保職工個人醫(yī)療費負擔比率超出25%。生育保險參保人數(shù)已達8，400人。

（三）加大維權力度，依法展開工作保險監(jiān)察 上半年，工作保險監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)過議定強化監(jiān)察、展開工作保險法律專項查抄和廣泛宣揚工作保險標準等行之有效的活動，切當?shù)乇Ｗo了工作者的合法權柄。一是當真展開了工效用工年檢、保護農(nóng)民工合法權柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢和履行最低工錢軌制、保護婦女權柄等法律專項監(jiān)察活動，前后監(jiān)察用人單位126戶，鞭策企業(yè)繳納社會保險費60萬元、補簽工作公約884份、點竄不符合工作法律、標準條目116處、補發(fā)拖欠職工工錢56萬元，受理拖欠農(nóng)民工工錢舉報案件66件,觸及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工錢24萬元,處理投訴案件8起，備案3起，查處涉案人員17人。處理和改正結(jié)果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動，有力地保險了企業(yè)和工作者的合法權柄。二是廣泛宣揚工作保險標準。對每名投訴舉報者，做到當真歡迎，及時掛號，并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標準，讓他們把握保護本身合法權柄的根本方法。還構(gòu)造展開了保護進城務工農(nóng)民合法權柄宣揚詢問活動，深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚工作就業(yè)、工錢付出、社會保險、工作監(jiān)察、工作爭議仲裁等方面的標準政策，發(fā)放宣揚資料18000余份，現(xiàn)場接納詢問2100人次，并公告了投訴舉報德律風。中斷如今，全縣共接納舉報投訴案件25件，經(jīng)過議定責怪教誨責令期限改正22件，告誡3件，為工作者追回拖欠工錢2.5萬元，退回押金0.9萬元，大眾舉報結(jié)案率達100%。

（四）工作仲裁工作安穩(wěn)運行 嚴厲履行工作爭議辦案規(guī)程，當真自動的展開工作爭議案件的申訴歡迎，檢察備案，調(diào)整仲裁工作。一是立足辦事，貫徹“防備為主、調(diào)整為主、基層為主”的目標，及時把爭議隱患毀滅在抽芽狀況。連續(xù)強化辦事意識，自動登門為企業(yè)和職工宣講工作保險標準，供給工作保險法律標準救助，對上訪大眾耐煩歡迎，對其反應的各種題目及時查看處理。及時把握爭議苗頭，提早參與，化解矛盾。二是堅定“合法、剛正、及時”的原則，自動穩(wěn)妥地處理工作爭議。上半年共受理工作爭議上訪案件18件，觸及職工461人，已結(jié)案13件，結(jié)案率72.2%，時效內(nèi)結(jié)案率90%。對全縣的社會鞏固起到了自動的增進效用。

（五）強化根本辦法構(gòu)筑，確保信息系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn) ?? 工作保險局在資金過度緊急的環(huán)境下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構(gòu)筑，美滿信息系統(tǒng)效用，為工作保險信息的高效傳輸闡揚了自動的效用。一是工作保險系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件構(gòu)筑已掃數(shù)結(jié)束并投入利用，人員、式樣已掃數(shù)到位，為局域網(wǎng)平常交易的展開打下了堅固的根本。二是結(jié)束了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)互換，優(yōu)化現(xiàn)有的交易流程和機構(gòu)，做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運行無過錯。三是美滿結(jié)束企業(yè)并軌工作中有關數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利結(jié)束“并軌”工作任務作出了自動的貢獻。

（六）自動摸索，建立新型的工作干系調(diào)整機制? 一是展開了工錢教導價位和工作力市場價位的查看公告工作，經(jīng)過議定對100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢程度進行周全查看、匯總、分析，構(gòu)成了各種職業(yè)(工種)的工錢教導價位。二是展開了對全市企業(yè)工錢的宏觀辦理，教導企業(yè)展開年度增資工作，當真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強對企業(yè)工作公約的辦理工作。對企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進行了周全查看，對工作公約辦理中存在的題目進行了改正，進一步理順了工作干系。

（七）改革風格，切當加強步隊構(gòu)筑 一是進一步進修和實踐“三個代表”緊張思維。用“三個代表”緊張思維管轄工作保險工作全局，精確認識和把握工作保險工作面對的新局勢和新任務，加強工作的自動性。精確應用表面結(jié)果來答復和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)起新思路，求得新成長。進一步解放思維，開辟進步，創(chuàng)設性展開工作，竭力把工作思路變成工作結(jié)果。以進修貫徹“三個代表”緊張思維奮起出來熱忱和干勁，周全結(jié)束本年各項工作保險工作任務。

二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分化，明了了目標責任分擔帶領、包辦科室、責任人、結(jié)束時限等，夯實了工作責任。根據(jù)要求，將任務層層分化，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

三是加強工作保險系統(tǒng)行風構(gòu)筑。在思維上，牢靠建立“立黨為公，在朝為民”的理念和大眾長處無小事見解，要以廣大人民的根本長處為工作保險工作的動身點和歸宿，連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法，滿腔熱忱，腳結(jié)壯地地為民辦實事、解難事、做功德。在工作中，歡迎大眾要熱忱，對待下崗賦閑人員，要倍加關心，帶著感情救助他們辦理實際題目，令人民大眾真正感覺到黨和當局的暖和，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深切展開“三優(yōu)一如意”活動，嚴厲履行黨風廉政構(gòu)筑責任制和各項規(guī)章軌制，踐諾“陽光政務”，履行政務果然，建立工作保險部分勤政務實、耿介奉公的精良形象。

2、存在不敷 固然我們半年來做了很多的工作，可是根據(jù)上級的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷，緊張表如今：

1、社?；鸫媪坎脺p，養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機。

2、就業(yè)再就業(yè)局勢非常嚴峻，因為經(jīng)濟成長滯后，導致就業(yè)崗亭不敷、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾凸起；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻太高，還不能真正落實到位，在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見解陳腐、技巧偏低感化本來現(xiàn)再就業(yè)。

3、工作干系不敷理順，維權工作力度不敷，用人單位侵權現(xiàn)象時有產(chǎn)生。

4、經(jīng)費緊急，在必定程度上感化了辦公的質(zhì)量和效果。

3、下步工作籌劃 緊緊環(huán)繞改革、成長、鞏固這個大局，堅定以工錢本，以費盡心計心情增進就業(yè)再就業(yè)、美滿社會保險系統(tǒng)、擴大勞務輸出和保護工作者合法權柄為重點，和諧促成收益分派、工作干系、工作保險法制構(gòu)筑等各項工作，解放思維，聯(lián)合奮進，結(jié)壯工作，鞭策全縣工作和社會保險奇跡的周全成長。

（一）當真落實再就業(yè)攙扶政策，竭力增進就業(yè)增加 1、當真落實中、省、市各項再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚力度。自動按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，和諧有關部分徹完全底地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓、職介、崗亭、社保補助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)設前提、供給辦事。

2、加強就業(yè)培訓工作。富裕變動各種職業(yè)培訓機構(gòu)的自動性，公道利用職業(yè)培訓資本，履行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合構(gòu)成培訓合力；加大就業(yè)培訓的資金投入，自動展開職業(yè)培訓，竭力進步工作者職業(yè)技巧和參加市場就業(yè)的競爭力。本年就業(yè)培訓力圖到達3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務工人員參加職業(yè)培訓，式樣上，可采納集結(jié)辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓等多種伶俐式樣。內(nèi)容上，對用工者進行根本權柄保衛(wèi)、法律知識、都會根本糊口生涯知識、尋找就業(yè)崗亭等方面培訓教誨，進步工作者服從法律標準和依法保護本身權柄的意識，建立新的就業(yè)見解；加強市場用工信息的查看、分析、展望工作，根據(jù)市場需求展開職業(yè)技巧培訓，加強培訓的針對性、適用性。以定點和定向培訓為主，推行訂單式培訓，進步工作者職業(yè)技巧程度，培訓就業(yè)率到達80%以上。加強培訓后的職業(yè)技巧鑒定工作，踐諾和典范國度職業(yè)資格證書軌制。

3、竭力開辟就業(yè)崗亭。自動摸索和踐諾非全日制、臨時性、季候性等伶俐就業(yè)方法，鼓勵展開多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長第三財產(chǎn)、工作茂密性財產(chǎn)，增加就業(yè)崗亭，連續(xù)培養(yǎng)和成長新的就業(yè)增加點，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。自動開辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗亭，增進下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗賦閑人員再就業(yè)7000人，此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號賦閑率把握在4.1%以內(nèi)。

4、自動穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動與財務、銀行等相干部分和諧雷同，漸漸典范貸款程序和貸款行動，包管這項工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長；要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法，低落貸款風險，增進包管工作健康有序成長。

5、加強工作力市場“三化”構(gòu)筑。富裕闡揚工作力市場的信息收集效用，構(gòu)成一個以工作力市場為中間，上接中省，外聯(lián)有關省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場收集，兌現(xiàn)網(wǎng)上掛號、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上辦事。進一步強化就業(yè)辦事，履行求職掛號、職業(yè)教導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定報告、檔案辦理、社會保險干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。

（二）、當真做大做強勞務輸生財產(chǎn)，兌現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟效益同步增加 把勞務輸出作為興縣富民的緊張財產(chǎn)做大做強，走出一條當局指導、市場配置設備擺設、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。

1、開辟進步，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務輸出范圍，細致構(gòu)造，全程辦事，漸漸構(gòu)成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務輸出新模樣，確保全縣勞務輸出總量到達1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收益5000萬元以上。

2、建立勞務輸出資本庫。對各種新成長工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號建檔，兌現(xiàn)微靈活態(tài)化辦理，做到性別清、年齡清、技巧清，為勞務輸出工作打好根本。

3、廣泛匯集勞務信息，進步勞務輸出的構(gòu)造化、有序化程度。經(jīng)過議定大家職介機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)、當局駐外機構(gòu)、駐外勞務辦理機構(gòu)及在外出務工人員中建立信息員等方法，廣泛匯集勞務信息，及時為外出務工人員供給精確的用工信息，讓勞務人員有目標、有構(gòu)造、有效益地外出務工。加大對用工單位天資、諾言的觀察，建立較為鞏固的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業(yè)加強互助，簽訂用工和談，在我縣建立符合他們需求的財產(chǎn)工人培訓基地。

4、建立美滿勞務輸出辦理機構(gòu)，加強勞務輸出辦理工作。進一步健康勞務輸出工作機構(gòu)，竭力做到“式樣、人員、經(jīng)費、任務、責任”五落實，履行用工單位、中介機構(gòu)、務工人員三方公約制，美滿勞務輸出的跟蹤辦事工作，加強對外出務工人員的辦理，及時幫忙他們處理好勞資膠葛，切當保護好外出務工人員的合法權柄，清除其后顧之憂。

5、漸漸摸索履行勞務輸出的企業(yè)化運作模式，漸漸建立縣級勞務輸出基金。

（三）美滿社會保險系統(tǒng)，擴大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作 進一步加大社會保險政策宣揚力度，自動擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)禁，力圖各項保險集體向前促成。賦閑保險工作，要自動作功德業(yè)單位的參保，典范賦閑保險個人繳費記錄，自動幫忙地稅部分作好賦閑保險的欠費料理工作，確保賦閑保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險峻及時探討、辦理運行進程中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目，連續(xù)美滿各項政策、法則。要把低落參保職工個人醫(yī)療費負擔作為重點，加大對定點病院、藥店的考核對抄，典范醫(yī)、患、保三方行動，進步醫(yī)療保險軌制的運行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險工作，要把標準的宣揚和擴面作為工作重點抓好落實。

（四）連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)果 要自動籌措資金，美滿和典范社會化發(fā)放的式樣和路子，確保退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。兌現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快促成社會保險辦理辦事社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險工作平臺，把離退休人員辦理好，兌現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

（五）加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作 加強工作干系和諧工作，加大工作保險法律力度，保護工作者合法權柄，增進企業(yè)成長和保護社會鞏固。要以增進工作干系和諧鞏固為目標，以建立順暢高效的和諧機制為根本，以美滿的法律標準和嚴厲的監(jiān)察法律為保險，周全加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作，切當保護廣大工作者的合法權柄。

自動展開工錢教導線和工作力市場工錢教導價位的查看公告工作，漸漸構(gòu)成企業(yè)根據(jù)社會均勻工錢和本企業(yè)經(jīng)濟效益自立決議工錢程度的新機制。周全加強工作公約辦理，理順工作干系，及時做好企業(yè)改制后的工作干系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個別工商戶為重點，采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約，年底非國有企業(yè)工作公約簽訂率要到達80%以上。

（六）工作保險監(jiān)察工作 堅定以工錢本，當真履行《工作法》、嚴明查處進攻侵犯工作者合法權柄的行動，切當保護工作者的合法權柄，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂工作公約，采納有力辦法，切當辦理拖欠農(nóng)民工工錢和工作公約簽訂中存在的題目，加強工效用工辦理，建立鞏固和諧的工作干系；進一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境，特別是私營企業(yè)、構(gòu)筑施工單位，要依法與工作者簽訂工作公約，有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約，進一步典范工作干系；對大眾舉報投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工錢舉報案件，要自動查處，發(fā)覺龐大群體突發(fā)變亂，要急劇參與，盡快辦理，保護社會鞏固。

（七）、建立工作爭議防備機制 進一步加強工作爭議調(diào)整工作。第一，珍視從泉源上防備、調(diào)整工作爭議，要連續(xù)加強企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會構(gòu)筑，要與各級工會進一步密切互助，建立和諧工作干系三方集會軌制，闡揚企業(yè)調(diào)整委員會的“第一道防地”效用，做好工作爭議的防備調(diào)整工作；第二，加強對有關工作保險群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實工作責任，進步靈活性，對大略產(chǎn)肇變亂的隱患進行有效的防備、監(jiān)控、排查和補救，竭力做到早發(fā)覺、早報告、早把握、早辦理，盡大略把題目辦理在抽芽狀況；第三，要加強工作仲裁步隊構(gòu)筑，進步工作仲裁人的交易本質(zhì)。自動摸索新期間工作爭議仲裁工作的新思路、新方法，改革辦案方法，進步辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率到達100%。

總之，讓我們以“三個代表”緊張思維為教導，在縣委、縣當局的精確帶領下，緊緊抓住工作保險中間工作不擺蕩，解放思維，聯(lián)合奮進，結(jié)壯工作，為鞭策全縣工作和社會保險奇跡再上新臺階作出自動的貢獻。

保安培訓總結(jié) 篇3

為了更好提高保安整體文化素質(zhì)，培養(yǎng)合格的保安人員，使其維護好公司治安秩序、根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》實際情況，特制定本教學大綱。

一、課程設置及內(nèi)容

全部課程分為專業(yè)理論和軍事技能訓練兩大科目。

其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。

軍事技能訓練內(nèi)容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。

二、教學目的和要求

（一）教學目的

1、保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，技術防范及一般的防衛(wèi)器械的使用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。

2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有學員都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。

4、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。

（二）教學要求

1、保安理論教學

通過教學使學員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

2、消防知識及消防器材的使用

通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。

3、法律常識及職業(yè)道德教育

通過法律常識及職業(yè)道德教育，使學員樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為人民服務的精神。

4、軍事訓練

隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。

5、現(xiàn)場救護

通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。

三、教學中應注意的問題

1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。

2、理論教學教員應結(jié)合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調(diào)動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。

四、教學建議

保安培訓以軍事項目的訓練為主要內(nèi)容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結(jié)合，適應其今后的工作。

保安培訓總結(jié) 篇4

安全培訓管理規(guī)定及安全崗位職責

管理制度

安全培訓管理規(guī)定

一是培養(yǎng)熟悉業(yè)務的團隊愛崗敬業(yè) 本規(guī)定是專門為一支敬業(yè)、紀律、文明的安保隊伍而制定的。

第二次保安培訓內(nèi)容包括：

（1）崗前培訓

“保安上崗前應知他們的職位”；新隊員報到當天，隊長帶他們到相關部門領導辦公室報到。

(2)在職培訓

1.規(guī)章制度培訓：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、國內(nèi)治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章；

2.職業(yè)道德培訓：保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班儀表規(guī)定、保安行為準則、保安人員工作職責。

3.崗位技能培訓：異常情況處理辦法、保安員管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能訓練（軍訓）、消防訓練。

軍訓內(nèi)容：休息、敬禮、停轉(zhuǎn)、排隊（步、步、跑）、編隊、格斗、格斗（擒敵拳）。

消防訓練：使用滅火器和消防水帶等消防滅火器具，組織疏散逃生演練。

第三條培訓時間要求：每周培訓不少于兩次，每兩周進行一次思想教育或業(yè)務知識學習，每次培訓學習不少于1小時。

第四條培訓要求

（1）培訓應有計劃、有步驟、有重點地進行。

(2)

對人員、時間、內(nèi)容、效果都嚴格要求，嚴格培訓，落實到位。

（3）格斗格斗訓練和體能訓練時穿迷彩服或訓練服、訓練膠鞋；

（4）填寫《培訓記錄表》，做好培訓記錄； 如有特殊原因不能參加，須經(jīng)隊長或以上人員同意。嚴格勞動紀律。

第五條培訓考核要求

（1）培訓由保安隊長組織實施，公司定期或不定期檢查培訓情況.

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓內(nèi)容，能夠熟記各自崗位職責和程序，熟悉公司以及與其相關的客戶單位的相關規(guī)定。

（3）新入職的保安人員，在試用期內(nèi)必須完成軍事訓練和消防訓練。兩項不及格者，予以開除，一項不及格者，延期一個月。試用期內(nèi)，復查不合格者，將被開除。

(4) 未通過正式聘用安全團隊成員考核的，按待訓或開除處理。

保安著裝管理規(guī)定

第一條為規(guī)范保安員著裝行為，樹立公司良好形象，促進保安員規(guī)范化管理。公司，根據(jù)公安部有關規(guī)定制定。這條規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制服，是指公司保安人員按照規(guī)定穿著的統(tǒng)一制服。包括常規(guī)服、訓練服、標準襯衫和保安帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標志是指保安人員佩戴的專用標志穿著規(guī)范的公司服裝，包括公司標志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級標志等。

第三條在工作時間內(nèi)，保安人員應嚴格按照規(guī)定著裝。以下規(guī)定：

1.它們應該成套穿著，不同風格的衣服不應該混在一起。 值班時穿春秋裝、冬裝、棉大衣，必須系標準武裝腰帶；穿夏裝，一定要系好標準腰帶；穿

兩用大衣，必須系好配套的大衣腰帶。除非工作或其他特殊情況需要，否則應穿深色鞋子。

二、保安人員著裝時，應按規(guī)定佩戴專用安全帽，但在辦公室、宿舍等不宜戴帽的場合除外。

（1）穿著普通服裝（春秋裝、冬裝）或標準襯衫時，戴大檐帽或貝雷帽或棉帽；穿訓練 穿衣服時戴上訓練帽。

（2）戴大檐帽和訓練帽時，帽檐前緣應與眉毛等高； 戴貝雷帽和棉帽時，棉帽的下緣要離眉毛遠1到厘米。

（3）大檐帽和訓練帽的帶子應收口整齊，保持水平。

（4）進入房間時，一般脫下帽子后掛在衣帽鉤上（帽徽朝下）；無衣帽鉤，站立時將帽子夾在左腋下（帽子頂部朝向身體外側(cè)，帽徽朝前）；坐著時，將帽子放在桌子（桌子）前面的左側(cè)或膝蓋上（帽子頂部朝上，帽徽朝前）。

（5）宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放在床位的指定位置，具體位置統(tǒng)一由值班點指定。

第四條 保安人員應按規(guī)定佩戴公司標志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級標志等，不得佩戴與公司無關的標志。安全狀態(tài)或任務、附件。

第五條 在下列情況下，保安人員在工作時間內(nèi)不得著裝規(guī)范：

1．特殊（特殊）任務不宜佩戴；

二、從事非著裝保安服務；

三、根據(jù)公司與客戶的約定，不穿標準服裝；

四、其他不合適的服裝。

第六條 保安人員在下列情況下，不得穿著標準服裝：

1．非工作時間外出；

二、按規(guī)定請假或探親；

三、因違法違規(guī)被錄??；學科

接受審查。

第七條保安人員著裝必須遵守以下規(guī)定：

1．保管好發(fā)放的保安制服和標志，保持清潔； 不得出售、出租、抵押；不得擅自拆除、改裝，不得贈送、出借給非安保人員。

第二，保持正確的站、坐、行姿勢。 文明說話，振作精神。

三、隨身攜帶公司簽發(fā)的工作證。

4.兩名或兩名以上保安??人員巡邏值班或外出時，應排成二人一列或三人一列，莊重有序。

5.不要將制服與便服混用，不要戴帽子歪斜，不要穿衣服，不要張開雙臂，不要卷起袖子，不要卷起褲腿。穿制服時，內(nèi)褲的下擺一定要塞進褲子里，不要露出來。

6.不允許穿拖鞋、赤腳或鞋子。

7.不要染指甲、留長指甲或染有顏色的頭發(fā)； 男保安不得留長發(fā)以下頭發(fā)長度不得超過厘米），鬢角大，剃光頭，留胡須。女保安不得將頭發(fā)或辮子燙在肩上。

8.除非工作需要或患有眼疾，否則不允許戴有色眼鏡。

9.不吸煙、不吃飯、走路時扇扇子、不牽手、雙手背后或干涉、不肩膀、手臂、腰部，不笑和大聲喧嘩，不躺在外面的地板上。

10.除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得在賓館、飯店飲食，除非工作需要，不得進入商業(yè)娛樂場所。

第八條保安人員的季節(jié)性變動由公司統(tǒng)一規(guī)定。對于參加會議、培訓或外出學習、值班的人員，公司暫定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

治安巡邏管理規(guī)定

第一條 治安巡邏執(zhí)行客戶單位的秩序管理、交通管理、消防管理等規(guī)章制度，防范治安，維護交通秩序，確保消防安全，保護客戶。機組的正常運行是主要的事情。

第二條執(zhí)行巡邏任務時，每組保安人員不得少于兩人。一般按照規(guī)定的巡邏路線和班次進行巡邏。白天巡邏不少于4次，夜間巡邏不少于8次。第二次評價。巡查期間，就地休息不超過10分鐘，休息位置應置于作案重點部位。

第三條 巡邏時要慢走慢騎，保持巡邏狀態(tài)。在公共場所巡邏時，必須按規(guī)定著裝并攜帶分配的裝備，秘密巡邏或等候時根據(jù)情況著裝。

第四條巡視時，應注意以下事項，針對問題和不同情況采取有效措施，并做好詳細登記。

1.室外消防設施、交通標志、公共設施（室外消火栓損壞埋藏、違規(guī)使用消防水源、交通損壞標志、移動交通隔離墩、破損道路無警示標志、無路燈、室外電路火災、丟失井蓋、損壞的運動器材、損壞的圍欄、損壞的公共休閑設施。及時報告修理或更正）；

二、可疑人員（在客戶單位游蕩、長時間逗留）；時間，攜帶可疑物品，控制刀槍，人群聚集。調(diào)查，勸離）；

3.區(qū)域內(nèi)遛狗、流浪狗（詢問從哪里進入，并告知單位禁止遛狗。勸離；流浪狗追趕，條件允許。清除）；

5.聽到呻吟、求救、爭吵、毆打、砸砸等異常聲音（救助病患：撥打120急救或出租車；救助遇難者：當場停車，呼救）；

6.室外防火梯被堵塞（立即開啟、拆除、無條件報告）；

7.聞到異味

8.機動車異常駕駛（糾正占路停車；停止學車；勸酒后駕車離園；危險品設防限期處理；無證、假證及時報告；停車、勸導人們離開喇叭并駛?cè)虢麉^(qū)：）；

9.擺攤 擺攤、撿垃圾、門口兜售乞討（打掃衛(wèi)生、外單位人員清場、注意發(fā)現(xiàn)可疑人員）；

10。停放的自行車、上鎖的摩托車（疑似到值班室報到）； 10.

1.寫字樓、住宅樓的門窗關閉（發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并通過相關部門值班室聯(lián)系具體單位和人員落實）；

十三、掛橫幅張貼未經(jīng)許可的廣告（勸離、清理、沒收、刪除）； 10

第四，商業(yè)網(wǎng)點在店外經(jīng)營（勸其搬走自己的物品，暫時扣留物品）； 10

V.違法建設

建設（勸告在建）； X.

六。當前違法犯罪行為（呼叫支援、抓捕、保護現(xiàn)場、救治傷員）； 10

7.各值班點情況（從睡眠班醒來，檢查缺勤人員，記錄）；

18.攀爬圍墻，樓外墻（停下，查明身份，注意發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人，報案）；

第五條 隨時接受上級和監(jiān)控中心的指令，協(xié)助有關部門值班人員處理值班問題。

鼎陶銀盾安保服務有限公司

2017年12月11日

保安培訓總結(jié) 篇5

銀行保安崗位職責及工作內(nèi)容

銀行保安員崗位職責應結(jié)合銀行自身工作狀況，制定保安崗位工作。為保障銀行的財產(chǎn)安全，保安員負責銀行的防火、防盜、防破壞、防安全等災害。

1.保安工作范圍

保安工作區(qū)域是銀行辦公室和銀行所指的區(qū)域，日常值守崗位基本上是營業(yè)大堂和大堂必須嚴格服從指揮部的部署銀行管理人員在工作期間。

2.保安班次項目

檢查保安設備是否齊全、無損壞，檢查技術防御設施和門窗是否關閉，有無損壞。消除安全隱患、安全、火災、水災等隱患。保證通訊設備暢通無阻，不受損壞。對銀行領導交代的事項，要及時處理，交代。輪班記錄被詳細記錄并簽名以表明責任。班次兩側(cè)的保安人員應核實工作區(qū)域是否正常。

3.巡檢工作范圍

根據(jù)保安工作，制定巡檢計劃，不分白班夜班。巡檢要仔細檢查，看是否存在安全隱患。主要檢查各樓層大廳的門窗鎖是否安全關閉，是否有異常，確認一切正常。巡邏時為節(jié)省能源，請查明電氣設備是否已關閉。在巡查過程中，應及時記錄加班人員加班情況，記錄其號碼和身份信息，并報監(jiān)控室進行監(jiān)控。

4.銀行安全行為守則

保安人員工作時應著裝整齊，佩戴安全標志，陽光有禮。不笑、不玩，不看書、不看報紙、不看手機，不做與工作無關的事情，如從銀行派人跑腿、登記用餐、押運鈔票等。

嚴格執(zhí)行值班制度，不得擅自離崗，做好記錄、觀察、巡查。

外出保護鈔票的保安人員必須嚴格遵守著裝要求并配備警用裝備，并高度警惕以防發(fā)生意外。遇到緊急情況，值班保安要聽從指揮，積極配合有關部門，敢于與不法分子作斗爭。

銀行安全受銀行相關部門的監(jiān)控和管理。銀行對不服從管理的保安人員進行思想教育和口頭警告。屢教不改者，由保安公司帶回，符合崗位的人員予以更換、重新分配。

突發(fā)事件要消除災害、公共安全等安全隱患，安全防范要落實到位。注意相關人員進出的行為和動向。

1。營業(yè)廳安保工作內(nèi)容

1．詢問來訪者。如果導游忙，您應該協(xié)助導游到訪進行登記和電話通知。

2.值班范圍：大門、一樓大堂、一樓ATM機房門口。

3.對與銀行工作無關的人員和車輛，應禮貌地要求離開，對建議不予回應的，按有關規(guī)定處理。處理情況應向有關領導匯報

4.值班時，保安人員應密切注意進入營業(yè)廳的人員動向； 客戶大額存款、取款，一旦發(fā)生，應引起高度重視，加強檢查，以防發(fā)生意外。欲在二樓及以上工作的客戶，應主動協(xié)助導游告知聯(lián)絡人。

5.保安人員值班時應提高警惕，不要做與工作無關的事情。如有其他事，經(jīng)他人批準后，可離崗。

6.在營業(yè)廳閑逛，不做生意的人應該問他們，真正與銀行業(yè)務無關的人

主要職責：安全，秩序，清潔，文明，和處理突發(fā)事件。

1.安全：

保護區(qū)域銀行及營業(yè)廳、自助銀行等客戶的財產(chǎn)、設備和人身安全；

做好銀行工作人員在ATM機充值時的保安；

協(xié)助押運人員做好進出錢箱和現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的安全防范工作；

時刻保持高度警惕，關注可疑情況和可疑人員，每15分鐘對大堂、自助銀行、貴賓室和大門外進行檢查；工作。

二、秩序：

維護業(yè)務現(xiàn)場良好的工作秩序；

幫助和引導客戶到相應的柜臺和自助機業(yè)務；

提醒客戶遵守“一米面”等銀行規(guī)定；

有禮貌、有策略地制止顧客在營業(yè)廳的不文明行為；

維護門前交通秩序，引導顧客停車；

調(diào)查可疑人員和停放的車輛。

如發(fā)現(xiàn)機器設備不能正常運轉(zhuǎn)、設施、物品損壞等，應立即報告處理。

文明：

按規(guī)定著裝，包括制服、帽子、領帶、武裝腰帶、皮鞋，保持外表整潔;

站著巡邏，適當坐姿調(diào)整體力，站著坐下，保持良好的警姿； p> 不得擅自離崗，不得做與工作無關的事情；人們聊天；

文明禮貌對待客戶，不做出不負責任的回答和結(jié)論，自覺維護ABC的良好形象和聲譽。

4. 處理突發(fā)事件：

遇到突發(fā)事件（案件），應迅速準確地作出反應和判斷，避免人員傷亡和財產(chǎn)損失； 及時向分行安全部和分行負責人報告，防止事態(tài)擴大。

保安培訓總結(jié)(熱門9篇)

心中有不少心得體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的保安培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安培訓總結(jié) 篇1

身著清一色的迷彩服，喊著整齊的口號，“一二一”，步調(diào)一致的一招一式，著實構(gòu)成了一道獨特的風景線，這是我們__物業(yè)員工集體軍訓的場面。

身處其間，感受這熱烈的場面，專注而投入，其中任何一員一個不合標準的動作都會引來教官的呵斥、糾正和同事們友好而善意的嬉笑，“此間樂，妙不可言”!

由軍訓推及我們的物業(yè)工作，感慨二者許多內(nèi)容實有異曲同工之妙!

其一，我們做任何事，只要積極融入其中，全身心投入，就會有所收獲，有所感悟，有的或許就是鼓勵我們一生不斷前行的做人做事的人生哲理，終其一生受用不盡。

其二，在訓練的過程中，要講究隊列的整齊，動作的標準化和步調(diào)的統(tǒng)一，否則就會顯得雜亂無章而恰似“國軍“烏合之眾。物業(yè)管理實質(zhì)上是提供一種服務，服務于業(yè)主，同樣講求規(guī)范化和標準化，這就要求每一位員工精通各自的本職工作，如果我們哪一位員工在向業(yè)主服務的過程中出了紕漏，如果不及時加以糾正和處理，就會使這種消極影響擴大化，從而損及整個物業(yè)公司的`形象，原來教官的動作糾正和企業(yè)的危機處理也有那么一點形非而神似之處保安軍訓心得體會保安軍訓心得體會。

其三，一支部隊除了每一個個體要有過硬的軍事技能而外，還必須紀律嚴明，有向心，有合力，才能形成無往而不勝的戰(zhàn)斗力。公司也不例外，除了要有人人務必遵守的公司規(guī)章制度，還要有優(yōu)良的企業(yè)文化以及其他種.種能夠匯聚人心的有益的舉措，以形成良好的企業(yè)凝聚力和團隊精神，人人以身為企業(yè)一員而自豪和快樂著，企業(yè)便擁有了空前的市場競爭力，企業(yè)的發(fā)展也就有了堅實的基礎，畢竟“人的因素是生產(chǎn)力中最活躍的因素”嘛。

“一二一……”，訓練在繼續(xù)，工作在繼續(xù)，愿與諸君共勉，在“成都__物業(yè)“這個平臺上，讓我們共同演繹人生，演繹自己和公司的事業(yè)。

保安培訓總結(jié) 篇2

若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。在禮儀培訓中，我們著重學習了儀容，儀態(tài)，著裝和語言規(guī)范。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。

“禮儀不是一個人有多漂亮，禮儀就有多好，而是一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)和訓練有素的行為規(guī)范的有機結(jié)合”。我認為禮儀服務是需要用心去體會，要讓一言一行發(fā)自內(nèi)心，發(fā)自內(nèi)心而展現(xiàn)出來的微笑和文明用語才更有感染力。在交談中，稱呼“您”比“你”更讓人感覺到尊重與關懷；在儀容、著裝上保持整潔、淡雅的形象，更易讓人接受，也更有親和力；儀態(tài)上注重一些小節(jié)，于細微之處表現(xiàn)過硬作風，向客戶展現(xiàn)的是自我的氣質(zhì)與修養(yǎng)，更是向客戶表現(xiàn)自己的專業(yè)水準，細節(jié)是迎接客戶時的微笑，是指引客戶方向時的手勢，是標準站姿與坐姿。在日常工作中，很多細節(jié)都是容易忽略的，但也往往是細節(jié)讓我們做得更好，同時，考慮他人感受，并以最好的狀態(tài)對待工作，是做好服務的關鍵。工作中，遇到的客戶素質(zhì)有高有低，甚至有些客戶故意找茬、出言不明，這就更需要我們保安員以文明，禮儀的服務真誠對待才能解決問題。以往，我們對禮儀服務的認識，概念還有些模糊，但經(jīng)過培訓后，我們都開始審視自己，在日常工作中相互學習，相互監(jiān)督，找出不足之處加以改進，俗話說“禮多人不怪”，相反還會使別人尊敬你，認同你，親近你，無形之中拉近了與客戶的距離，向客戶展現(xiàn)保安公司服務的良好形象。

一個公司的成功和輝煌，與她的.員工有著不可分割的聯(lián)系。貫穿整個中國移動，這是一個相互滲透的良性循環(huán)--先進前衛(wèi)的企業(yè)文化感染著這樣一批年輕、充滿活力、積極向上、不斷創(chuàng)新的員工隊伍，而員工們對公司日積月累的個人職業(yè)情感、以及熱愛鑄就了中國移動的現(xiàn)在和日益強大的未來--“爭創(chuàng)世界一流移動信息運營公司”，做市場的“主導者”，技術的“引領者”，服務的“佼佼者”。

“正德厚生，臻于至善”

“正德厚生臻于至善”既體現(xiàn)了中國移動獨有的特質(zhì)，又闡釋了中國移動歷來的信仰?！罢潞裆橛谥辽啤本褪且笪覀円匀藶楸敬蛟煲浴罢碇隆背袚熑蔚膱F隊，就是要求我們成為以“厚民之生”兼濟天下、承擔社會責任的優(yōu)秀企業(yè)公民，就是要求我們培養(yǎng)精益求精、不斷進取的氣質(zhì)，鍛造勇于挑戰(zhàn)自我，敢于超越自我的精神。

“折舊歲月，增值人生”

這是財務部會計核算室的口號。從好奇到認知，再從認知到感悟。每天，我都快樂地享受著各位同事給我?guī)淼哪欠葸M步的欣喜。我在財務部實習的過程中，一些看似平凡、不經(jīng)意的小事，都被這種巧妙精神注入了另一種新的詮釋：具備掃一屋的能力，才能培養(yǎng)起掃天下的雄心與壯志，量的累積才會孕育出質(zhì)的飛躍。雖然在飛躍的過程中歲月不知不覺地流逝，但是，在歲月流逝的縫隙中人生卻已悄然升華。

“先做人，再做事”

在我們剛剛離開純真的校園參加工作時，我們要思索:自己到底要做個怎樣的人?我覺得，在新的工作崗位上，我們需要謹慎的做自己，從德從禮，然后再做事，讓自己、給領導、給同事、給所有人都留下一個好印象。萬事德以先，只有做好了人，才能做好事。

“活到老，學到老”

實習的過程在某種程度上也是一個偷師學藝的過程，因為作為新員工，不可能有太多實質(zhì)性的工作交給我們來做，老員工多半人都有一大堆自己的工作，也沒有太多空閑來教我們，因此很多時候我們必須學會自己去看去揣摩，通過觀察別人來自己學習。

“善于總結(jié)”

總結(jié)是一個很好的習慣，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結(jié)，那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在移動的實習生活很豐富，每天都有可能接觸到新東西，因此總結(jié)顯得尤為重要，每天下班回來，我都會堅持做總結(jié)，經(jīng)常寫實習報告，希望自己的收獲更多更持久，事實證明這樣做是正確的，正因為有了總結(jié)，我才讓自己對移動的企業(yè)文化及業(yè)務有了更多的了解，讓我的收獲更豐富。

保安培訓總結(jié) 篇3

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的'時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

保安培訓總結(jié) 篇4

一、天下大事，必做于細

這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。

二、保安應有良好的觀察能力、應變能力。

工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內(nèi)的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。

三、充分了解所在服務單位的基本情況，針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案

像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經(jīng)驗，根據(jù)現(xiàn)有的狀況，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。

最后，就是物業(yè)保安工作的重要性

加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質(zhì)水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。

學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關全校師生的生命財產(chǎn)安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻，因此平時做好出入學生和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內(nèi)各類安全問題的發(fā)生。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平，為創(chuàng)建一個和諧安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基礎。

保安培訓總結(jié) 篇5

若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷;對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。在禮儀培訓中，我們著重了儀容，儀態(tài)，著裝和語言規(guī)范。保安公司是客戶服務防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。

“禮儀不是一個人有多漂亮，禮儀就有多好，而是一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)和訓練有素的行為規(guī)范的有機結(jié)合”。我認為禮儀服務是需要用心去體會，要讓一言一行發(fā)自內(nèi)心，發(fā)自內(nèi)心而展現(xiàn)出來的微笑和文明用語才更有感染力。在交談中，稱呼“您”比“你”更讓人感覺到尊重與關懷;在儀容、著裝上保持整潔、淡雅的形象，更易讓人接受，也更有親和力;儀態(tài)上注重一些小節(jié)，于細微之處表現(xiàn)過硬作風，向客戶展現(xiàn)的是自我的.氣質(zhì)與修養(yǎng)，更是向客戶表現(xiàn)自己的水準，細節(jié)是迎接客戶時的微笑，是指引客戶方向時的手勢，是標準站姿與坐姿。在日常工作中，很多細節(jié)都是容易忽略的，但也往往是細節(jié)讓我們做得更好，同時，考慮他人感受，并以最好的狀態(tài)對待工作，是做好服務的關鍵。工作中，遇到的客戶素質(zhì)有高有低，甚至有些客戶故意找茬、出言不明，這就更需要我們保安員以文明，禮儀的服務真誠對待才能解決問題。以往，我們對禮儀服務的認識，概念還有些模糊，但經(jīng)過培訓后，我們都開始審視自己，在日常工作中相互學習，相互監(jiān)督，找出不足之處加以改進，俗話說“禮多人不怪”，相反還會使別人尊敬你，認同你，親近你，無形之中拉近了與客戶的距離，向客戶展現(xiàn)保安公司服務的良好形象。一、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持"預防為主、防治結(jié)合"的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子

三、堅持"預防為主、防消結(jié)合"的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。

五、總公司領導經(jīng)常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循"公平、公開、公正"的原則，做到"功必獎、過必罰"樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成07年8月至10月保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微保。

保安培訓總結(jié) 篇6

20xx年7月1日，我有幸參加了北京保安集團公司舉辦的保安崗位培訓班。在經(jīng)過了30小時的培訓后，我學到了許多關于保安職業(yè)素養(yǎng)、消防和突發(fā)事件應對處理能力等方面的知識，收獲頗豐。

在這次培訓中，我們主要學習了保安禮儀、防盜控制、消防安全、突發(fā)事件應急處理、保安隊列指揮與防衛(wèi)技能、突發(fā)事件應急處理、保安業(yè)務與職業(yè)素養(yǎng)、保安相關法律法規(guī)、消防安全等知識。通過這些課程的學習，我更加深入地了解了保安工作的重要性和必要性，明白了保安職業(yè)素養(yǎng)和消防安全的.重要性，也更加熟悉了各種突發(fā)事件的處理方法和應對措施。

在培訓過程中，我深刻感受到了保安工作的重要性和責任。我們不僅僅是維護秩序、保護財產(chǎn)安全的守護者，更是社會安全穩(wěn)定的保障者。在隊列訓練中，我們嚴格遵守紀律，認真聽從指揮，通過訓練，我更加體會到團隊協(xié)作和紀律性的重要性。

通過這次培訓，我更加深入地了解了保安工作的內(nèi)涵和意義，也更加自信地面對未來的工作挑戰(zhàn)。同時，我也意識到了自身的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將更加注重提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，努力成為一名優(yōu)秀的保安人員。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，不僅提高了我的職業(yè)素養(yǎng)，也增強了我的應對突發(fā)事件的能力。我深刻體會到了保安工作的重要性和責任感，也更加明確了自己未來的發(fā)展方向和目標。

最后，我要感謝培訓老師和培訓團隊，他們的專業(yè)水平和嚴謹態(tài)度讓我深受啟發(fā)和感動。同時，我也要感謝北京保安集團公司，他們?yōu)槲覀兲峁┝诉@次寶貴的學習機會，讓我們更好地服務社會，保障人民生命財產(chǎn)安全。

保安培訓總結(jié) 篇7

5月15日16日我有幸參加了濰坊教育局組織的《濰坊市專職安全保衛(wèi)干部、安全教師培訓》，通過這次培訓，使我不僅系統(tǒng)地學習了有關安全保衛(wèi)工作的相關法規(guī)和制度，而且也學到了有關技防、物防設施的基礎知識和消防常識，尤其是通過聽取了專家的報告，看到了自身工作中的不足，從而使自己進一步提高了對安全保衛(wèi)工作重要性的認識，增強了工作的責任感和緊迫感。通過這次學習培訓，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，尤其是關于校園安全隱患的有關問題，感觸很深。

一、學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。通過培訓課上列舉大量傷亡數(shù)據(jù)，我看到每年中小學生死亡的人數(shù)，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學生學好習就行了的觀念。明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責，不能存在有半點僥幸心理。

二、學習讓我系統(tǒng)、全面了解了安全事故發(fā)生的特點，懂得了學校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有規(guī)律可尋，只要事事小心，時刻把學生安全放在第一位，就可把危險降低到最低。例如在放假之前我們都會召開一次全校學生大會，宣傳路上的安全注意事項，提高學生的警惕;另一方面，我們又以村為單位將學生組織在一起，讓他們集體行動，并選出一個穩(wěn)重負責的作為隊長，讓老師管理好學生在路上的安全。學校還經(jīng)常檢查學校的各種設備，對存在安全隱患的，及時整改。

三、通過學習使我認識到提高對安全保衛(wèi)工作的認識是做好安全保衛(wèi)工作的重要前提。安全保衛(wèi)工作說起來容易，看起來簡單，但真正干起來是非常不容易的，以前總認為不出問題，不出事件，安全保衛(wèi)工作就做好了，但通過這次培訓使自己真正認識了安全保衛(wèi)工作的內(nèi)容很豐實，任務很艱巨，責任很重大。如何適應新的變化，工作目標如何定位，是擺在我們面前的一個重要課題。

四、通過聽取安丘雙語學校教師的典型發(fā)言、濰坊八中、濰坊五中等安全教師的安全課教學設計、教學策略，使我受益匪淺，他們好的特點和策略引用到我的安全教育工作中。

五、這次培訓使我認識到強化安全防范意識是做好安全保衛(wèi)工作的重要保證。安全保衛(wèi)工作不是哪個教師或保安的.任務，而是我們每一位教師和保安的任務。任何一個教師，對本單位的安全負有天然的責任?？梢哉f，安全隱患有可能發(fā)生在任何角落、任何時間，我們每一名教師都應該成為自覺防范安全事故、案件的堅強堡壘。

安全保衛(wèi)工作必須要“防患于未然”，要堅持“安全第一、預防為主”的原則，真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防御機制，使防范工作走在各項工作的前面。在以后的工作中，我一定要進一步領會培訓所學的知識，時時處處把安全工作放在第一位，強化安全意識，優(yōu)化安全措施，確保在人防、物防、技防各方面把工作做的更細致，為學校的平安建設做出自己更大的貢獻。

保安培訓總結(jié) 篇8

20xx年8月15日——17日，我參加了由縣公安局，縣保安公司，縣教委組織的全縣中小學幼兒園，保安為期3天的培訓，培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有隊列訓練，防衛(wèi)技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎知識，校園勤務規(guī)范，校園紀律，校園安全案例分析，校園安全與事故處置。

通過培訓我進一步認識到學校安全的緊迫性，我作一名校園保安工作人員；應如何做好校園安全保衛(wèi)工作，我有以下幾點拙見；

一是加強校園門衛(wèi)工作嚴格度，校門門衛(wèi)是一個重要工作崗位，是學校安全防范的第一道關口，門衛(wèi)工作到位，會震攝違法犯罪嫌疑人使其望門卻步，門衛(wèi)工作到位，會增加師生員工的安全感，從而樹立安全保衛(wèi)工作的良好形象，因此，作為我們校園保安應當；1，熟悉門衛(wèi)規(guī)章制度，明確門衛(wèi)責任范圍，愛崗敬業(yè)，樹立全新全意為師生服務的意識，文明值勤，禮貌待人，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業(yè)道德。2，外來人員進入校園，要嚴格查身份證，或其他有效證件，并做好登記，要熟悉學校頒發(fā)的各種證件，如學生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件人員，一律不準進入校園，發(fā)現(xiàn)有可疑情況，要及時報告。3，嚴格檢查進出校園的各種機動車輛，并作好登記。4，嚴格盤查出入校園的.財物，防止未經(jīng)批準的易燃物，易爆，劇毒物品流入校園，防止反動黃色音像制品出版物流入校園，防止xx流入校園。5，維護校園周邊治安秩序，認真接受師生員工的報警，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極處理，及時報告。

二是加強巡邏防范工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時 忠于職守，認真負責，做好安全防范工作，針對季節(jié)性高發(fā)案件有的放矢開展工作，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學校。

三是做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責，認真，細致的態(tài)度去完成，充分發(fā)揮自己職能作用，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

通過培訓，我深深感到校園保安的重要性，這份工作對于我們來說，富有挑戰(zhàn)性，我滿懷信心做好這份工作，不負領導學校對我的信任，整個社會離不開保安，但要做個優(yōu)秀保安，就應該做保安該做的事，盡力追求完美。

保安培訓總結(jié) 篇9

這次我有幸參加了公司的保安培訓，感到受益良多。在這個課程中，我不僅學到了很多關于保安的知識，而且還增強了自己的職業(yè)技能和素質(zhì)。以下是我的心得體會。

首先，保安工作并不僅僅是保護公司財產(chǎn)那么簡單，更重要的是要保障公司內(nèi)部的安全。我們需要關注員工的安全意識，協(xié)助處理突發(fā)事件，營造安全的辦公環(huán)境。因此，保安工作需要有一定的專業(yè)知識和技能，以及良好的溝通和團隊協(xié)作能力。

其次，作為一名保安，我們不僅要有責任心，還需要有服務意識。在保護公司財產(chǎn)的同時，我們還需要為公司的員工和客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。這需要我們有良好的溝通能力和服務意識，以及熱情周到的態(tài)度。

此外，在這次培訓中，我們還學習了許多關于消防安全的知識和技能。在我們的日常生活中，消防安全是非常重要的，我們需要時刻保持警惕，熟悉各種消防設備的.使用方法，以及掌握一些基本的消防技能。

最后，我認為這次培訓讓我更加了解保安工作的本質(zhì)和重要性。在今后的工作中，我將更加努力地學習和工作，為公司的安全和穩(wěn)定做出更大的貢獻。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)重視保安的培訓和發(fā)展，為我們的職業(yè)成長提供更多的機會。

保育培訓總結(jié)

時間流逝，歲月匆駛。這一階段的工作即將結(jié)束。我們需要動筆寫自己的工作總結(jié)。工作總結(jié)培養(yǎng)了人思考的習慣，你是不是需要參考一些別人寫的工作總結(jié)呢？下面是小編精心為你整理的“保育培訓總結(jié)”，希望能幫助到你的學習和工作！

保育培訓總結(jié) 篇1

時間如流水一般，在不知不覺之中，為期一個月的國培計劃“影子教師”的培訓任務就要結(jié)束了。一個月前，我們國培班的20名學員一同分到了焦作市實驗幼兒園來進行為期一個月的學習。我被分到了大三班，大三班的李老師和孔老師，是兩位非常優(yōu)秀的老師，對待孩子親切，耐心，對待我們非常的熱情，這份熱情打破了我們之間的隔閡，拉近了我們的距離，這

是剛到幼兒園班里的老師給我留下的深刻印象。

李老師是一位在教學上非常有經(jīng)驗的幼兒教師，她和孩子們說話，總是會說“請”“我相信你”“你可以的”等等，言語上的鼓勵和肯定的眼神，無形之中培養(yǎng)了孩子的自信，讓孩子可以大膽去做，不怕失敗，非常的欣賞李老師；孔老師在引導孩子方面也做得非常好，不會繞很多的彎然后才回到問題上，這些都是值得我學習的地方。

轉(zhuǎn)眼一個月就要結(jié)束了，我和孔老師，李老師一起，學到了很多很多，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、幼兒園一日活動的主要內(nèi)容

1、生活活動包括：一日餐點、午睡、盥洗、喝水

在這些活動中要關注幼兒做人做事的行為習慣與情感，培養(yǎng)幼兒個人生活能力和共同生活能力。在生活活動中著重提出了關注幼兒的喝水問題，這個一直是我工作中經(jīng)常要忽視的環(huán)節(jié)，也許是一直教大班的緣故吧，因為大班的孩子喝水都會自己主動地喝，活動過后總是會喝水，平時提醒的不多，所以對于小班的孩子估計往往過于高了，以為他們也會主動提出喝水，結(jié)果總是忽略喝水的環(huán)節(jié)。經(jīng)過學習才知道喝水對于幼兒的生長發(fā)育起重要的作用，多喝水有利于感冒等各種流行性疾病的恢復。不過喝水也需要老師特別的關注，因為關于喝水也存在的安全隱患，喝水的水溫需要保育員根據(jù)季節(jié)準備好，這樣才能保證幼兒安全的飲水。

2、學習活動

學習活動也就是我們幼兒園的課程，有綜合課程，包括五大領域的活動設計與安排，如何選擇適合幼兒年齡特點的課程，如何實施每一個領域的課程，下一次的培訓課一定會著重學習，到時候再仔細分析和反思。

3、游戲活動幼兒園以游戲為基本活動，每個幼兒園把游戲時間調(diào)整為每天3小時。幼兒游戲種類很多，包括：自主游戲、建構(gòu)游戲、語言游戲、智力游戲、娛樂游戲等等。

4、戶外體育活動

每天幼兒在戶外參加體育活動時間需要不少于1小時，包括：晨間體育鍛煉、體育游戲。戶外體育活動的基本形式由教師組織和指導的，有集體活動和分散活動?；顒觾?nèi)容：基本動作、器械活動及各種體育游戲。特點是：在動作發(fā)展與思維活動相結(jié)合的過程中發(fā)展幼兒動作。

5、自由活動

既然是自由活動，那就是在內(nèi)容、地點、對象選擇上完全由幼兒自由控制，自由安排，可以充分展示自我，輕松地交流、交往。一般自由活動安排在上課后、餐后，這時候教師的任務是觀察材料的適宜性，孩子的愉悅性，以保證自由活動的科學合理。

6、入園、離園活動

離園活動是幼兒園一日活動中安全隱患最多的環(huán)節(jié)之一，需要教師高度的警惕，安撫好幼兒的情緒， 杜絕安全隱患。但是離園活動也是建立良好家園關系的寶貴契機，教師要充分利用這個環(huán)節(jié)和家長做好溝通與交流，達到家園教育一致。入園活動是幼兒園一日活動的首要環(huán)節(jié)，教師要科學合理的進行晨間接待，

因為這樣可以使幼兒身心愉悅，開心的來園，同時讓家長也能夠放心的 把幼兒送來幼兒園，實現(xiàn)家園的無縫聯(lián)系。

二、幼兒園一日活動組織的規(guī)范

為了幼兒園一日活動組織規(guī)范化、合理化、多元化，必須要有科學的作息時 間表和一日常規(guī)保教細則。一日活動是多種多樣的：以教學內(nèi)容分，有自然常識類和社會認識類：以教學組織形式分，有集體教學活動、小組活動及個別活動：以活動的空間場合分，有室內(nèi)活動和室外活動：以獲取教育結(jié)果的方法分，有教師演示式、傳授式教育和幼兒動手操作式、游戲式直接得到經(jīng)驗等。

通過這次培訓我知道了要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時

決定著活動的質(zhì)量和效果。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師，引導作用是要充分發(fā)揮的，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習，去探索。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。

這次影子培訓的宗旨是分享、合作、支持，目標是相互學習、取長補短、相互進步。短短一個月的培訓學習，讓我和兩位老師由陌生到相識、相知到相惜，我們共同學習著、成長著。在感受學習她們的教育活動教學理念的同時，也讓我領略到了李老師和孔老師獨特的教學風格和她關愛幼兒、熱情大方的人格魅力。今后我會把在這里學到的看到的感受到的，全部用在我的工作中，讓孩子們得到更多的快樂！

保育培訓總結(jié) 篇2

衛(wèi)生保健工作是幼兒園的一項重要工作，保育員是實施幼兒園保育工作的主要群體，也是影響保育工作的重要因素。她們不僅管理幼兒的生活，為幼兒創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，而且還是日常教學活動中的助手。為了提高我園衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量，提升保育員的素質(zhì)及業(yè)務水平，加強保育員的隊伍建設，20xx年8月30日，我園開展了新學期保育員工作培訓。

本次培訓由我園保健醫(yī)主講

共分為兩部分開展

第一部分

首先組織保育員學習一日工作流程內(nèi)容，在一日工作中怎樣幫助幼兒形成良好的衛(wèi)生習慣等方面，并對保育員進行了詳細的講解各類物品的消毒方法、消毒水的配比、消毒記錄的填寫。

第二部分

講解過后進行現(xiàn)場實踐操作，內(nèi)容包括：洗手的正確方法、消毒水的配比、各類物品的消毒方法等。

此次培訓通過理論知識的學習和實際操作相結(jié)合的方式進一步明確了保育員一日工作的內(nèi)容和要求，了解到日常操作的規(guī)范性，增強了保育員整體的理論知識水平和她們的業(yè)務素質(zhì)，為提升幼兒園的保育質(zhì)量打下堅實的基礎。今后，我園還將繼續(xù)開展豐富多樣的培訓學習，為進一步加強保育員隊伍建設而不斷努力。

保育培訓總結(jié) 篇3

園長是一個幼兒園的靈魂，這一年回頭看看，我感到非常欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。

下面我以點滴工作體會求正于同仁。一年來，在上級教育主管部門和校長的領導下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認真履行工作職責，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會工作，現(xiàn)簡要匯報一年來的工作情況：

一、對崗位加強培訓，提高幼兒園教師的整體素質(zhì)

為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務水平，確保幼兒園課堂教學的有效性，我們對老師進行隨時抽查，推門聽課，并就當天授課的的情況及時給予反饋和指導，同時要求授課者課后對本節(jié)課的教育目標、教育過程、活動效果等進行當場反思，通過組織課后評議，共同研討，比較不同的教學策略，交流自己的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導教育行為，促使廣大教師在心理素質(zhì)方面、制作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應的發(fā)展。

其次是以課題研究為切入點，積極開展教育科研活動。一年來，我們重點抓好城關幼兒園《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒的美術創(chuàng)造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡，逐步形成了園級大課題——課題組子課題——個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢。

同時根據(jù)村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區(qū)資源，創(chuàng)設游戲環(huán)境》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發(fā)，制定相應的子課題，并注意引導教師學習相關的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術活動、游戲活動的興趣，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結(jié)合起來。

二、不斷學習，力求提高整體素質(zhì)

首先，重視政治理論學習，努力提高自身的政治思想素質(zhì)。自覺按照黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律已，團結(jié)同志，各方面做好表率作用，有較強的事業(yè)心和責任感。

其次，認真學習業(yè)務知識，及時了解當前課改信息，樹立新的教學理念，在努力提高公辦園的保教工作質(zhì)量、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平臺，進一步促進教師的專業(yè)成長。

三、規(guī)范辦園行為，提高辦園效益

一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度，辦園效益明顯提高。

一是實行統(tǒng)一招聘，加強對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了十十名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質(zhì)量的提高。

二是進一步改善辦園質(zhì)量，投資為幼兒園添置電腦和玩具，逐步改善了辦園條件，為進一步優(yōu)化幼兒的活動提供了物質(zhì)保障。

三是實行公、村辦園幼兒點心的統(tǒng)一管理，使幼兒能吃上質(zhì)量保證，價格合理的面包糕點，學校對面包糕點的采購進行了透明、公開、公正的招投標，并與中標方簽定了年度定點采購協(xié)議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學指導工作等。進一步提高了民辦園的辦園水平。

四、積極開展各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活

為營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，調(diào)動廣大教職工的積極性，工會配合行政積極開展節(jié)日活動。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動(夾氣球、運報紙比賽)。12月召開了20xx年“逢十”生日教師既20xx年退休教師座談會。20xx年春節(jié)舉行團拜會?！叭恕惫?jié)期間，隆重舉行慶“三八”趣味體育運動比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學校黨支部羅耀輝書記所作的主題為“巾幗不讓須眉，學校因你而更精彩”的致辭，然后興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項目。

充分展示了現(xiàn)代女性的時尚風采。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的快樂，生活的多姿，增進了彼此的情誼，感受到了自身的價值。五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅游，通過各種文體活動的開展，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。進一步加強了學校精神文明建設。

保育培訓總結(jié) 篇4

本學期依據(jù)全園保教工作計劃，在一學期的保教工作中繼續(xù)貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，結(jié)合本園實際情況，在不斷學習和推進中工作前行，學期末至，回顧一學期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學期重點目標

(一)明晰課程理念，以特色教育為軸，展開園本課程研究，初步嘗試建立完整的園本課程體系，增強課程實施的有效性。

(二)優(yōu)化師資建設，積極構(gòu)建學習型、研究型的專業(yè)教師團隊。

(三)保教常規(guī)工作注重特色教育在日常工作中的滲透及落實，完善保教常規(guī)工作規(guī)范化運行機制及評價體系。

(四)夯實家長學校的基礎工作，圍繞園本特色教育，形成家園聯(lián)動一體化教育體系。將親子閱讀和家風兩大工程建設工作做細，做實，逐步建立專業(yè)的家教授課服務團隊。

二、具體內(nèi)容措施及經(jīng)驗

(一)教師隊伍建設

1、加強師德建設，強調(diào)知行合一，做好教育的保障工作。

師德建設作為教育的先行工作，我們以培訓促進發(fā)展，以活動增強意識，以規(guī)范加強管理。強調(diào)教育態(tài)度、教育智慧與師德修養(yǎng)在日常的知行合一。通過各層級教師師德培訓、師德演講、教師讀書分享等活動讓教師時時心中樹師德。

合格教師的師德演講比賽中，一個個真實感人的故事、一點點成長的印跡，詮釋了師德師風的真諦，在日常，我們嚴格按照師德日常督查考核機制開展督查考核，使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的自覺行為和良好的人格品質(zhì)。通過這一系列的活動，老師們明白了，師德是責任、是奉獻、是教育工作者的魂，要堅持，更要堅守。面對工作的高要求，從不抱怨，總是能高質(zhì)量完成任務、為了讓環(huán)境能和孩子們更好的對話，不斷提升教學質(zhì)量，經(jīng)常加班加點;在集體利益面前總是能顧全大局，有集體榮譽感……這些都在二幼每一個普通老師的日常點滴中體現(xiàn)，形成了二幼優(yōu)良的傳統(tǒng)，讓師德真正成為了教育的保障。

2、層級培訓構(gòu)建穩(wěn)固三角梯隊。

作為一所老園，二幼既有專業(yè)素質(zhì)高、示范輻射作用大的骨干教師和業(yè)務嫻熟的中堅層教師，也有剛踏入工作崗位的新教師，在多年的發(fā)展和培養(yǎng)中，形成了穩(wěn)固的教師三角梯隊。近幾年，在教師隊伍建設方面二幼將培養(yǎng)目標放在了各層級教師的專業(yè)化發(fā)展上，而教師專業(yè)程度的高低、專業(yè)成長的快慢，往往決取于其發(fā)展的空間和平臺，還有其內(nèi)在的動力和相互促進。面對不同層級的教師，結(jié)合教師的自我提升計劃，我們量身定做了不同的專業(yè)成長平臺。

(1)骨干教師成為優(yōu)化教師梯隊建設的推力。

本學期，我們繼續(xù)鼓勵名師、優(yōu)骨、骨干在原有工作基礎上結(jié)合自身特點和興趣選擇自主研究內(nèi)容，并以師徒結(jié)對的方式帶領年輕教師進入研究，提升自身的同時，起到示范、引領作用，劉冬霞老師的小組合作教學很好的培養(yǎng)了孩子們的團隊意識，讓孩子們在小組合作中建立了關愛他人、互幫互助的團隊意識;王瑜老師的科學區(qū)材料投放通過自主研究，在材料的科學性、豐富性、層次性上都給大家?guī)Я撕艽蟮膯l(fā);賈義霞老師的傳統(tǒng)文化剪紙很好體現(xiàn)在了班級環(huán)境和孩子們身上，通過骨干教師自主研究和研究成果的整理和推廣，有效推動了保教各項工作的發(fā)展。

在與民辦園的結(jié)對幫扶工作中，我園11位區(qū)級骨干教師與磐恒幼兒園16位青年教師簽訂了師徒結(jié)對協(xié)議，依據(jù)結(jié)對園青年教師發(fā)展需求，師傅們分別從班級管理、教育教學、家長工作等方面給予了有針對性的指導與幫帶，有效提高了她們的專業(yè)水平。

(2)合格、新教師培訓促提高。

賽、訓、研三位一體的培訓模式讓合格教師和新教師在骨干教師的引領下通過青年教師基本功賽、舞蹈社團、教學研討、讀書分享、新教師提升課、視導課等活動提升了技能，促進了各層級教師的專業(yè)化發(fā)展水平。在六一活動中舞蹈社團的藏族舞《阿蘭、甘鐲》、古典舞《粉墨》給大家?guī)硪曈X享受的同時，也看到了老師們技能的快速提升，20__年9月我園承擔了教育局16位新教師的實習管理工作，由我園骨干教師和班主任一對一指導，在日常通過聽評課指導、日常實踐、撰寫實習筆記等方式，對每位新教師進行了崗前培訓，希望能最大程度幫助她們順利走上新的工作崗位。

3、《指南》培訓促進教師的專業(yè)化發(fā)展。

結(jié)合《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》及園本早期閱讀特色教育，我園面向全體教師開展了題為“讓幼兒的語言學習看得見——做有效教育”專題培訓，通過培訓讓大家對語言領域幼兒發(fā)展目標中的傾聽、表達、閱讀、書寫四個方面有了全面細致地了解，明晰了如何結(jié)合語言領域中幼兒學習與發(fā)展目標開展早期閱讀活動。為推動早期閱讀特色教育日常教學活動起到了推動作用。

4、外出培訓，專家進園，推動內(nèi)需，促進隊伍發(fā)展。

外出培訓是促進教師提升的有效手段，是教師培訓的常規(guī)措施。本學期，園級領導和教師共計4人赴包頭參加了游戲化區(qū)角活動研討會等多個內(nèi)容，帶回很多前沿的教育教學理念;在地區(qū)培訓中，6人參加了《幼兒園運動游戲教育教學實戰(zhàn)特訓營》、《幼兒數(shù)學科學游戲化交流會》的學習。

(二)以特色教育為軸，開始初步的園本特色課程研究與實踐。

1、制定方案，明確方向。

圍繞“以兒童發(fā)展為本，為孩子一生的幸福奠基”的辦園宗旨和“書香啟智，禮儀育德”的辦園理念，從本園實際狀況和幼兒的實際需要出發(fā)，20__年3月，我園園本課程建設工作正式啟動，大家共同研討制訂了“東勝區(qū)第二幼兒園園本課程實施方案(試行)”，核心思想是將中華傳統(tǒng)美德教育中的仁、義、禮、智、信內(nèi)容融入課程中，促進幼兒情感、態(tài)度、認知、能力等多方面綜合素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了使園本課程實施方案更好地服務于教師，被教師所理解，從而指導教育實踐，我們及時組織教師研討交流，讓教師了解課程實施方案的指導思想、課程理念、課程目標、課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，課程實施，并結(jié)合具體案例讓教師圍繞核心建構(gòu)主題內(nèi)容，如：以大班主題活動“中國漢字”為例，鼓勵老師們從五大領域集體活動、環(huán)境創(chuàng)設、個別化學習、實踐活動、家園共育等方面思考教育教學活動內(nèi)容。大家集思廣益、群策群力，熱烈的研討氛圍體現(xiàn)了教師參與園本課程建設的積極性。隨后，我們以問卷調(diào)查的方式了解全園教師對園本課程實施方案的意見和建議，對合理化建議予以采納，大家齊心合力的團隊精神，將成為園本課程建設的不竭動力。

2、名師、骨干引領，以集體備課為載體，開展園本課程主題活動建構(gòu)研討會，將課程實施方案付諸于實踐。

在園本課程建設過程中，我們充分考慮教師的層次性，首先，以保教處牽頭，名師、區(qū)級骨干教師為引領，組織集體備課。通過認真研讀《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》和“各年齡段幼兒禮儀培養(yǎng)目標”“各年齡段幼兒早期閱讀培養(yǎng)目標”，參考現(xiàn)有教材，充分考慮幼兒生活經(jīng)驗以及地區(qū)性、園本性、系統(tǒng)性等特點，集體研討確定主題內(nèi)容和主題核心經(jīng)驗、五大領域及特色教育目標。

如：大班主題“我要上學了”，是在名師劉冬霞老師的引領下，大家根據(jù)幼兒發(fā)展現(xiàn)狀和需求生成了一系列教育教學活動，這些活動的開展，為幼兒入小學奠定堅實的基礎。又如：結(jié)合“書香·禮韻”園索文化，老師們一起策劃在四月份舉辦“閱讀節(jié)”，提出了一系列行之有效的建議。這些建議的提出，表明教師能夠立足園本課程建設，站在幼兒發(fā)展的角度，積極營造文明、和諧、關愛的教育氛圍，讓幼兒在體驗、游戲中快樂成長。

3、開展主題背景下個別化學習教研活動，引導教師關注幼兒與材料的互動，把握區(qū)域活動的關鍵點。

隨著主題活動的進一步開展，如何投放與主題相關的區(qū)域材料成為老師們關注的問題，由此，我們組織開展了主題背景下個別化學習觀摩研討交流活動?；顒訉⒂^匯報、培訓、觀摩研討相結(jié)合，讓老師們學習運用白描式記錄方法記錄幼兒學習故事，并嘗試現(xiàn)場運用，使大家對于直觀記錄幼兒在區(qū)域活動中的表現(xiàn)有了基本的了解。在集中研討環(huán)節(jié)，大家針對主題背景下區(qū)域活動中投放材料的豐富性、操作性、層次性和幼兒與材料的互動情況進行交流，分享了材料投放的方法以及過程中存在的問題，大家各抒己見，暢談了經(jīng)驗和困惑;對于集體備課中要制定詳細的區(qū)域活動計劃，制作、投放材料時做到資源共享等意見達成了共識。

20__年3月，隨著禮儀實踐館的啟用，老師們和孩子們將這里當成了共同的家，一起制作美食，一起招待客人、聚餐，還邀請爸爸媽媽來做客，來當助教，體驗到了幼兒園生活的溫馨與快樂。美食制作活動由當初隨意、簡單的三明治、漢堡、沙拉，到后來追隨園本課程建設的腳步，老師們有意識地根據(jù)民族文化、傳統(tǒng)文化和幼兒的年齡特點，組織孩子們制作傳統(tǒng)美食，如：中五班教師、家長助教和幼兒一起制作糖葫蘆;大一班、大二班教師、家長助教和幼兒一起熬奶茶，用蒙古套餐招待客人;端午節(jié)期間，中、大班教師聯(lián)合家長助教教幼兒制作粽子、涼糕，并邀請小班幼兒品嘗，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

(三)彰顯特色提升品質(zhì)

1、早期閱讀工作

(1)早期閱讀在好書同分享、親子日記記錄、小作家成長足跡檔案建立等常規(guī)工作的基礎上重點加強了繪本教學活動的開展。

(2)通過幼兒、親子講故事比賽、好書推薦、創(chuàng)意戲劇表演等活動為孩子創(chuàng)設不同的平臺，提升幼兒的語言表達能力，促進孩子的語言發(fā)展。在六一慶?；顒又?，中大班的創(chuàng)意戲劇很好的呈現(xiàn)了我園早期閱讀園本課程建設的成果。從繪本教學活動到自己創(chuàng)編劇本，再到老師和孩子們共同討論每一幕的具體內(nèi)容、競選角色、游戲設計、共同制作道具，每一個環(huán)節(jié)都突出體現(xiàn)了“以兒童的意愿、努力和健康成長為中心”的`創(chuàng)意戲劇教育主要特征。孩子們在利用肢體、表情、語言等來表達繪本內(nèi)容的過程中，輕松、愉悅，自信。

(3)閱讀節(jié)活動。結(jié)合世界讀書日，我們開展了閱讀節(jié)主題系列活動，通過繪本教學培訓，教師自制圖書比賽，閱讀特色班級、書香家庭、閱讀寶寶評選活動，創(chuàng)建二幼親子閱讀家長論壇，走進圖書館等活動，激發(fā)師幼讀書的興趣，多渠道培養(yǎng)孩子的閱讀習慣，讓幼兒、家長、教師在活動中感受書香。20__年4月12日，我們特邀海豚繪本教育傳媒中心的徐瑩欣老師為老師們進行了繪本教學的專題培訓，徐老師從讀圖、如何分析繪本、閱讀方式、教學成果延伸等方面支招，招招落地，可操作性強。具體的備課步驟和教學策略讓大家深刻體會到了如何去分析解讀繪本，怎樣挖掘繪本的內(nèi)涵與價值，并了解了每一步的具體實踐方法;在自制圖書活動中，教師們運用各種方式和廢舊材料巧妙地呈現(xiàn)給大家不同類型的圖書。

富有創(chuàng)意的自制圖書吸引了孩子和家長駐足翻閱，很好的激發(fā)了孩子們讀的興趣;我們還創(chuàng)建了早期閱讀家長微論壇，由名師劉冬霞老師定期與大家分享早期閱讀的相關教育經(jīng)驗，為家長提供一個學習交流的平臺，很好的實現(xiàn)了幼兒和家長的共同成長;20__年4月23日我園大班組幼兒參觀了青少年閱讀體驗中心，在參觀中，孩子們深切的感受到了圖書館的文化氛圍，很好的培養(yǎng)了孩子們閱讀的興趣及喜歡圖書的情感;在網(wǎng)絡書香家庭、閱讀寶寶、閱讀特色班級評選中，大家積極參與準備，在這樣的平臺中展示出很多優(yōu)秀的作品，贏得了老師、家長及社會的認可和好評。

2、禮儀教育

(1)從小處著手，提升教師學習、研究、自主反思能力，實現(xiàn)同伴互助，資源共享。禮儀教育從幼兒的一日生活入手，結(jié)合班級日常工作，以小現(xiàn)象、小問題為切入點，致力于分析、解決問題，提升教師學習、研究、自主反思能力，讓研究更好地為教育教學服務。通過觀摩研討、實踐活動、專題研討、集體備課等活動，以“一課二研”、“集體備課五步驟”的方式推進園本課程的開發(fā)。

(2)充分利用“我們的節(jié)日”教育資源，多途徑培養(yǎng)幼兒的良好品德和綜合素質(zhì)。以環(huán)境創(chuàng)設、開展主題活動和實踐活動為載體，各班組織了豐富多彩的節(jié)日教育活動，讓幼兒在認知、動手操作、感受體驗中建構(gòu)經(jīng)驗。培養(yǎng)良好的行為和能力，達到知行合一。例如在重陽節(jié)，為了弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從小培養(yǎng)幼兒尊老敬老的優(yōu)良品質(zhì)和勤儉節(jié)約的意識，我們舉辦了“感恩重陽”親子愛心義賣活動。中大班幼兒在家長們的幫助下，將自己家中閑置的玩具、圖書帶來參加愛心義賣。

“三·八婦女節(jié)”開展走出校園實踐活動，讓孩子們走出班級、走出校園，將自制的節(jié)日禮物，送給身邊的女同胞們，讓幼兒在體驗中感受到了節(jié)日氣氛，萌發(fā)關愛女性的情感;“清明節(jié)”時我們在緬懷先烈的同時拓展了其他活動如親子踏青和親自放風箏活動等。“端午節(jié)”，為了讓孩子們初步了解中國傳統(tǒng)文化的習俗，從小培養(yǎng)孩子們的愛國主義情感，我園各班開展了內(nèi)容豐富的端午節(jié)活動，讓孩子們用自己的方式來慶祝傳統(tǒng)佳節(jié)。老師和孩子們一起編織了五彩繩，制作了獨特的香囊，還邀請有經(jīng)驗的家長來教小朋友做粽子，讓小朋友與手拉手班級的孩子分享粽子等。六一兒童節(jié)我們以“游戲點亮童年”為主旨，開展了“童心童夢樂童年”慶祝六一活動，小班組的禮儀操展演讓日常生活禮儀在表現(xiàn)中內(nèi)化于心。

保育培訓總結(jié) 篇5

時光匆匆，不經(jīng)意間一學期又過去了，在這一學期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自我的各項工作水平。這學期我主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自我分管的保教任務，以下我談談這半年的工作狀況：

一、不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗，做好自我的保教工作

社會在不斷發(fā)展，不斷提高，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學習，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達的任務及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級以及其他班有什么額外任務，盡心盡力把它完成。

在工作中，我們明白要做好“三管”，即人員管理、物資管理、財產(chǎn)管理和安全管理?！叭堋本褪侨伺c人之間的管理，人與人之間在生活中，思想上，生活中有什么狀況，應及時向大家報告。在平時，我們能關心愛護班中的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心，抓住他們的閃點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫忙他們。一但發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊狀況，我總是及時性、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解狀況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。透過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。

二、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作

在我班，后進生在班中為數(shù)不多，但每個孩子都有自尊心，要么就事情，要么就學習，構(gòu)成必須的思想。因此，轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先把真誠的愛給予后進生。做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。用自我對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點。比如：用心發(fā)掘、用優(yōu)點去感化他們。再次在班中用心培養(yǎng)、進取進取孩子，教會他們羅森林總想辦法。讓他們明白只要自我肯動腦筋，就能發(fā)揮想象力去做一件好事。相反如果他們總是依賴別人，就是不肯開動腦筋。

三、做好家長工作是我們教育好孩子的一個重要環(huán)節(jié)

教會孩子知識，教會他們做人，教會他們做事，幫忙他們。這其實并不難，難的是如何教育孩子。有些家長每次送孩子來園，都說要給孩子買一些禮物，我認為那是最好的教育方法，因為這是對孩子的教育。

四、用心發(fā)現(xiàn)孩子身上的閃光點

在對孩子們進行教育的同時，我也注意不要放棄他們，要多發(fā)現(xiàn)他們身上的一些優(yōu)點，比如，學習上的優(yōu)點，生活中的不足及時給予表揚。同時多給予孩子一些愛心、耐心、細心，在他們身上激勵其他的孩子，使其在良好的習慣養(yǎng)成。

五、與家長密切配合

在家庭教育中，與家長取得聯(lián)系，是做好家長工作的重要手段，也是做好家長工作的重要方法。我常常通過電話交談、校訊通、主題班會、家長園地等渠道與家長聯(lián)系，了解在家中的各種表現(xiàn)，及時地向家長反映幼兒在園的狀況，也及時地向家長了解幼兒在家中的表現(xiàn)，互相配合教育。

六、及時向家長反映幼兒在園的狀況

利用一切機會與家長交流幼兒在家、在園的表現(xiàn)狀況，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長提出的各種要求和意見

七、存在的不足

這一學期以來，我雖然取得了一些進步，但也存在不足，如：自我工作沒有做到細致。在今后工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真聽取家長意見和推薦，努力克服自身的一些不足之處，發(fā)揮家長應有的作用，使幼兒在德、智、體、美、勞多方面全面發(fā)展，使自我更好地勝任教師這一職。

保育培訓總結(jié) 篇6

一、通過多種方式了解和熟悉孩子，做好充分的心理準備。

幼兒入園時，與家長親切交流，了解孩子在家里的表現(xiàn)。了解孩子的起居飲食習慣，自理生活的能力，掌握孩子獨立自處的經(jīng)驗情況等，以及孩子的個性特點，興趣愛好等。請家長為自己的寶寶如實書寫一份簡介，以便了解孩子的特點，分析家長的教育特點，為能更好的照顧好孩子們做準備。

二、做個“好媽媽”使孩子感受真情呵護。

孩子剛?cè)雸@，年紀小，自理能力較差，離開了熟悉的生活環(huán)境，離開了每天圍在他們身邊轉(zhuǎn)的家人，面對陌生的幼兒園心里充滿了惶恐和害怕。我們把每個孩子都當成了自己的孩子，從心底里關心愛護他們。對他們的生活照顧也就更多、更細。我們每天以親切的語調(diào)、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容迎接每一位來園的幼兒，把哭鬧不肯來園的孩子抱在懷里，輕聲的安慰他們并為他們擦去臉上的鼻涕和淚水。有的孩子不喜歡在幼兒園吃飯，每次看到餐桌上的飯菜不是說“我不餓”，就是“我不想吃”，有時甚至吃一口吐兩口。有的孩子坐在桌邊發(fā)愣，就等著老師喂飯。為了讓孩子們喜歡吃飯，并且能夠自己吃，哪個小朋友有了一點點進步，我就及時地表揚他?！澳闶莻€可愛的孩子，老師喜歡你”、“你真棒!你做得很好!老師很愛你!”對個別能力弱的小朋友，我指導他們怎么拿勺子，怎么吃飯等等，有時還鼓勵小朋友，老師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，有獎勵，不小心把飯菜打翻的孩子，我們也不會批評他，而是鼓勵他下回會做好的。我還及時和家長進行交流，把孩子一點一滴的進步告訴家長，同時希望家長配合教師，在家里也對孩子進行自理能力的培養(yǎng)，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，鞏固在幼兒園養(yǎng)成的`好習慣。漸漸地，孩子們的進餐情緒好轉(zhuǎn)了，都喜歡吃飯了，能把飯菜吃完，有的孩子還會主動要求添飯。

堅持培養(yǎng)飯前便后洗手，飯后擦嘴的良好習慣，督促孩子們多喝開水，關注班中年齡小，自理能力差的孩子，在大小便時給予幫助，有的還經(jīng)常把大小便弄在褲子上，這時我就給他們擦好身子，換上干凈的衣褲，把濕褲子洗好?；顒訒r，為孩子們擦汗擦鼻涕，檢查衣服鞋子是否穿好了。

當孩子身體不適或受傷時，及時過問他、關心他、安撫他，必要時請醫(yī)生處理;當孩子想家時，安慰他并想辦法轉(zhuǎn)移他的注意;當孩子午睡時，在他的身邊輕輕地拍著他，直到他安然入睡;當孩子不小心把衣服弄臟時，及時為他換上干凈的衣服，并把臟衣服清洗干凈;當孩子犯錯時，不急著去批評他、指責他、甚至懲罰他，而是會根據(jù)具體情況采取具體措施，讓孩子知道自己錯在什么地方，愿意改，知道怎么改。讓孩子在感受被接納、被關心、被呵護的安全環(huán)境中，以真誠的愛、實實在在的行動去打動孩子的心，幫助新入園的孩子盡快適應集體生活。

三、為孩子們創(chuàng)設干凈舒適的學習生活環(huán)境。

新入園的孩子受環(huán)境和情緒的影響很容易生病，如出現(xiàn)抵抗力下降、引發(fā)頻繁感冒等，現(xiàn)在又是甲流和手足口病的高發(fā)期，為了孩子的健康，我們每天嚴格按照保健醫(yī)生制定的衛(wèi)生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒，保持地面干凈，保證班中環(huán)境的整潔，保證開窗通風的次數(shù)和時間，保證室內(nèi)空氣的新鮮，為幼兒的的學習和生活提供一個干凈舒適的環(huán)境。

經(jīng)過兩個月的共同努力，孩子們逐漸適應了幼兒園的生活，每天早上都會高高興興的來到幼兒園，和小朋友們一起度過愉快的一天。只有個別孩子偶爾還有哭鬧現(xiàn)象，相信用不了幾天，哭鬧現(xiàn)象就會徹底消失，看到的是班里的每個孩子都有一張燦爛的笑臉。

保育培訓總結(jié) 篇7

9月本人受學校委派有幸參加了廣東省技能鑒定中心舉辦的保育員考評員的培訓班。

本期的培訓時間：20xx年09月21日——20xx年09月23日，在短暫的三天的培訓時間里，我認真聽課，圓滿完成培訓任務，積極與同行交流，受益匪淺。

培訓班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，分二部分：公共知識理論和專業(yè)技能綜合評審實操：

公共知識理論方面學習了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標準、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人員、職業(yè)技能鑒定考務管理。專業(yè)技能綜合評審實操中學習了保育員的職業(yè)道德和工作職責：嬰幼兒生理、飲食、護理及常見病預防；嬰幼兒游戲、學習、運動中的保育；托幼機構(gòu)意外事故的初步處理及常用護理法；清潔消毒；生活管理；配合教育活動和環(huán)境創(chuàng)設安全教育及常規(guī)安全措施；常見意外事故處理等，教學風格深入淺出、易于理解。

通過學習，我熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責、考評員的工作流程及注意事項，保育員的職業(yè)道德和工作職責。本次培訓的授課老師都是多年從事職業(yè)技能鑒定管理工作，并多次擔任考評員培訓授課工作的職業(yè)技能鑒定管理人員，他們無私的與學員分享了他們的豐富經(jīng)歷，深入淺出的話語使學員易于理解。

通過和任課教師及考評員同行的交流，本人也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？這將有利于我今后的考評工作。

考評員需要不斷地學習，知識、技能、管理水平都要與時俱進，我會再接再厲，為做好考評工作做足準備工作。

20xx年9月25日