資料自查報告

資料自查報告(匯集7篇)。

該報告的結構包含首部、正文和落款三個部分。在日常工作中，寫報告是一項非常普遍的任務。你是否在寫報告時感到完全茫然呢？我為了創(chuàng)建這個" 資料自查報告 "花費了很多心思，建議你將本文收藏起來以便隨時查看！

資料自查報告【篇1】

中共龍南縣紀檢委員會：

東江中心小學根據上級精神，結合我校的實際情況，現(xiàn)就關于《小學生之友》、《教輔資料》款項的結算工作的有關情況，向龍南縣紀檢委員會作如下匯報。

一、《小學生之友》的結算情況，按征訂的份數(shù)已全部款項上交《小學生之友》發(fā)行社，訂購份數(shù)和交款金額見表一。

二、《教輔資料》的結算情況：

1、二○XX年春、秋季已結清。二○XX年春季已結清。此項結算工作由東江中心小學陳政湘負責結算。

2、二○XX年秋已結清，二○XX年春仍欠13185.40元，二○XX年秋季仍欠書店26759.76元。共計欠39945.16元。但結余部分已全部上交縣財政。20xx年秋：1121.24元，20xx年春：5360.70元，20xx年秋：5537.24元。上交金額（結余）共計12019.18元。

3、因曉坑小學王德清將教輔資料款用于原因不詳，中心小學曾多次催交，至今拒交教輔款計人民幣壹仟貳佰捌拾圓，對我鄉(xiāng)的自查自糾工作帶來一定的困難，建議上級有關部門對該種現(xiàn)象進行處理。

三、所欠書店款項的原因：

1、主要是由于我校在20xx年二月份合并于原中和小學（此校是村校），并入后導致許多的困難面臨，就水電、校門、圍墻都重新安裝修建大量費用。但學校采取了多樣的辦法，增添了許多的設備，改造了環(huán)境。

2、學生住校生偏多（由于特定的地理位置），柴、碳、水、電費費用較大。

3、教師人員中途變動大，請代課教師費用大。

4、學生安全要保證第一，教育教學工作要秩序正常，教學設備投入較大，為添置設備和維修，就把書店的《教輔資料》款周轉支付了。

總之，學校雖然在負債的情況下，仍然利用一切資源協(xié)調關系，保證學校的工作正常開展，并擬定計劃對所欠款項逐步清還。

東江中心小學 20xx年5月9日

資料自查報告【篇2】

內部審計自查報告

根據公司董事會的要求，我們自2020年03月15日至2020年03月25日對公司的采購流程、銷售流程的控制合理性、有效性進行了為期十天的自審，參與部門有財務部、采購部、倉儲部、銷售部、生產部的部分人員，由財務部經理牽頭。在自審的過程中，我們采取了包括審閱、了解、測試和評價等方法，實施了內部控制設計的合理性和執(zhí)行的有效性測試等必要程序、以及我們認為必要的其他程序。我們相信，我們的自審為發(fā)表意見提供了真實可靠的依據。 一、自審的目的：

1、審核內部控制制度、流程的現(xiàn)狀。 2、測試內部控制制度、流程執(zhí)行的有效性。 二、自審的范圍：

公司所有的財務資料、內控流程及相關資料。 三、自審的程序：

我們實施了以下自審程序：

1、對公司內部控制制度的基本情況進行審閱、了解；

2、檢查內控制度生成的文件和記錄，并觀察被審核部門的經營活動； 3、隨機抽樣并進行了穿行測試。 四、自審的步驟：

A.現(xiàn)結合公司采購流程各關鍵控制點對相關業(yè)務部門的內控制度、控制系統(tǒng)、控制程序等進行評價。

1 （一）．采購部

對加工制造企業(yè)而言，材料物資存貨管理至關重要，適量的庫存可以化解存貨過剩及缺貨的風險。進一步加強材料物資的需求計劃管理，保障計劃的嚴肅性；強化材料采購的質量控制，同時，有計劃，有步驟地安排公司采購人員實施采購，可能會更好地實現(xiàn)價格、質量、成本的最佳組合。 1、采購業(yè)務申請。采購部的年、月原材料采購計劃主要按生產計劃編制，有采購計劃管理文件，低值易耗品及輔助零星材料由需求部門直接提出《材料采購計劃申請表》。

檢查結果:逐一檢查了原材料的“采購計劃”全部都完整存在。零星材料及低值易耗品的采購計劃，因金額較小，每月抽查了八筆，也均有《材料采購計劃申請表》和審批簽字，可視為執(zhí)行良好。

2、簽訂采購合同。采購部門按照采購計劃對外簽訂采購合同，首先由采購員填制“合同簽約審批單”，寫明擬采購的主要條款，如供應商，采購數(shù)量，單價，金額，付款條件，然后報部門負責人簽審，然后轉給財務部門、副總經理，逐級審核，并簽署意見后，最終報總經理審批，決定實施采購。采購部門根據此“合同簽約審批單”簽訂采購合同。

檢查結果：比照“采購合同”及“合同簽約審批單”，逐一核對了2020年3月之前全部的采購量，均都有“采購合同”及“合同簽約審批表”，完整存在，并連續(xù)編號，各部門負責人簽字齊全，簽章完整。

3、供應商的選擇及價格控制。通過和采購部負責人交談，了解到采購部在供應商的選擇和價格控制方面做出了很大努力，首先要選擇有信用的、有固定廠址的、有一定生產規(guī)模的、企業(yè)效益比較好的供應商。我們已經建

2 立了十幾家穩(wěn)定、優(yōu)良的供應關系。在采購前進行貨比三家，選擇質優(yōu)價廉的供應商，盡力不突破我們所接受的價格底線。另外，每天在網上觀察原料供應價格，經常和同行業(yè)溝通價格信息，做到在價格變動的情況下，及時采購。

檢查結果：采購部保存的部分客戶的資料。合乎標準。 （二）、倉儲部

1、驗收與入庫。倉儲部門收到貨物時，首先登記品名、數(shù)量，供貨商，包裝規(guī)格、運輸結算方式，并同時告知采購部門核對，相符后，通知質檢部進行化驗。質檢部接到貨物化驗通知后，在規(guī)定時間內取樣檢測，確認主原料是否符合國家標準,與公司所要求的質量是否一致。出具質檢報告單轉給倉儲部。倉儲收到合格的化驗單確定無誤后，填制連續(xù)編號的原料“入庫單”，并簽署保管員、倉儲負責人名稱。

檢查結果：隨機抽查了每月的入庫單及質檢單十份，比如，抽到了2019年9月轉12號入庫單，采購員、保管員、驗收人及倉庫負責人簽章齊全。并檢查了此入庫單的質檢單，質檢單檢驗結果為合格，有質檢人及負責人簽章。核對相符。執(zhí)行情況良好。隨即又檢查了2月至6月份五個月的入庫單，入庫單均連續(xù)編號，且內容完整，有生產車間名稱、入庫時間、產品名稱、數(shù)量、驗收人和入庫人簽字。比如：2019年月5份入庫單號碼為00487，生產車間是2號站，入庫時間為5月20日，產品名稱為球磨閥、數(shù)量為3個，車間主任、驗收人、入庫人填列齊整、字跡清晰。 2、庫存及生產成本審核。檢查了每月庫存盤點表，均有保管員、倉儲部負責人、主辦會計及財務經理的簽字證明。檢查全部的生產計劃單，全部完

3 整存在，且每月生產車間均按照生產計劃單領料，每月底成本會計都會復核領料單總量與生產計劃單的計劃領料是否相符，檢查結果均相符，均是按照計劃領料。每月成本會計計算產品成本計算單，財務經理和生產部長審核，審核的主要內容是，本月主要原料成本、動力成本、人工成本所占比例與上月和去年同期比較后是否合理正常，有波動的要查找原因。例如，財務部發(fā)現(xiàn)在本月份的電費比上月份的高，會同生產部查找原因后發(fā)現(xiàn)，本月份的產品品種及生產量增加是主要的原因，通過計算是正常的。 每月底，財務部提供給采購部一份庫存原材料明細表，由財務部經理和采購部經理共同審核，比如，采購經理在審核庫存原材料明細表時，除庫存數(shù)量是重點外，主要還包括庫存原材料數(shù)量和單價是否正常合理，財務記賬的數(shù)量、單價是否準確，特別是在原材料價格市場波動較大時，原材料價格與市場采購價格的差距等等，采購經理會根據市場行情向總經理提議，是否考慮儲備大量的庫存原材料或是降低進貨頻率。 3、固定資產采購審核。

固定資產的采購均采取貨比三家的比價采購方式，此次自審中，我們檢查了今年新增的固定資產和在建工程，均有總部的預算批準、建設合同，已轉固定資產的同時有驗收報告。 （三）、財務部

1、發(fā)票檢驗。檢查原料入庫后的發(fā)票與合同及入庫單是否一致相符。 檢查結果：每月抽查了采購業(yè)務8筆，檢查發(fā)票價格與采購價格、發(fā)票數(shù)量與合同數(shù)量及入庫數(shù)量是否相符一致。2019年1月份轉20號入庫單水泥數(shù)量噸、轉19號入庫單（1-3cm）碎石數(shù)量598m3、3月份轉

4 2號入庫單水泥數(shù)量210噸，入庫單數(shù)量與發(fā)票數(shù)量及合同數(shù)量一致，發(fā)票價格與采購合同核對一致。

2、原材料付款流程。主要檢查付款的審批與付款的執(zhí)行，抽查付款憑證。會計人員在審核付款憑證時，首先要檢查付款申請是否有審核簽字齊全的采購合同作為依據，審核采購發(fā)票、驗收入庫等單據的內容是否完整、記錄的數(shù)量金額是否正確，是否經過各相關部門審批。出納在得到批準后才可辦理付款，并在付款憑證的原始單據上蓋章以示支付，并妥善保管有關憑據，防止資金的重復支付。會計人員編制記賬憑證，登記相關的會計賬簿。會計人員定期進行會計賬簿的核對，對付款業(yè)務的相關記錄進行核對，并在月底時編制銀行存款余額調節(jié)表，預防錯誤和舞弊的發(fā)生。 3、費用支出付款檢查。日常費用支出的付款，主要審核的文件是費用報銷單和發(fā)票，首先檢查原始發(fā)票的真實性及合法性，發(fā)票金額與報銷單金額是否相符，再檢查是否有經辦人部門負責人簽字審核，同時要詢問此費用支出的合理性，與之前支付的同類費用，金額上是否有很大差異，均無問題后，財務經理簽字，交由副總經理和總經理簽字。最后到出納處付款，出納在付款時還要復核報銷單的簽字是否齊全及發(fā)票金額與報銷單金額是否一致。

4、產成品入庫核算。每月末財務部和倉儲部及生產車間對賬，分別按照品種核對本月的所有的入庫單數(shù)量，必須是倉儲部的入庫單和生產車間的入庫單及財務部的入庫單三聯(lián)的內容完全相符后，才確認所有的產品本月均已入庫，財務按照已經核對后完整的入庫數(shù)量編制記賬憑證。

檢查結果：從財務庫存分錄中每月抽出5個分錄，檢查是否分錄記錄

5 數(shù)字和記錄依據單據（入庫單）完全相符。沒有錯誤發(fā)現(xiàn)。

B.現(xiàn)結合公司銷售流程各關鍵控制點對相關業(yè)務部門的內控制度、控制系統(tǒng)、控制程序等進行評價。 （一）．銷售部

1、銷售合同的簽訂。銷售部門經理和客戶根據公司的合同文本，交財務經理復核，最后報總經理審批后簽訂銷售合同。對于小額的現(xiàn)金收款也可不簽訂合同，按照既定的銷售價格執(zhí)行。賒銷必須簽訂合同。

檢查結果：逐一檢查了2019年1月至12月的銷售合同，保存完整，并連續(xù)編號，各部門負責人簽字齊全，簽章完整。銷售發(fā)票都和銷售出庫單相符并作為記帳依據,裝訂保存。零星的小額現(xiàn)金銷售，因金額較小，每月抽查了五筆，也均是按照當月規(guī)定的銷售價格收款發(fā)貨。視為執(zhí)行良好。檢查全部的銷售合同，均在財務部備案，財務部經理是按照銷售部備案的銷售合同來檢查合同的執(zhí)行情況。比如，檢查到的4月份銷售合同編號，銷售水泥3500噸，金額元，交貨時間是4月30日前，追查到銷售出庫單編號為00359號至00377號共計19張銷售出庫單，發(fā)貨時間為4月26日至4月30日，合同執(zhí)行完畢。同時，再檢查到財務記賬，財務部的發(fā)票號碼為0004153至0004171共計19張發(fā)票，總金額為元，客戶名稱一致，發(fā)票開具時間是4月30日，財務記賬時間為4月30日，分錄為：借預收賬款-元，貸主營業(yè)務收入-元。再追查此合同的收款情況，檢查5月份的銀行收款情況，記賬憑證為5月9日銀收11號，工行電匯收款元，至此，合同已全部執(zhí)行

6 完畢。

2、銷售客戶的選擇及價格執(zhí)行。通過和銷售部負責人交談，銷售員門對開發(fā)的預期合作的銷售客戶，先了解公司規(guī)模、經營情況，收集客戶資料，對客戶進行信用評估。對于老客戶，主要對已往的歷史交易貨款的回籠情況、客戶的履約記錄等調查，確認具有良好的商業(yè)信用。銷售價格，均按照公司統(tǒng)一制訂的銷售價格目錄執(zhí)行，切以高于成本價。

檢查結果：銷售部保存的部分客戶的資料及公司統(tǒng)一下發(fā)的銷售價格目錄表。對于新客戶，在簽訂信譽合同之前，都要經過財務經理、銷售經理及總經理的批準后方可簽訂銷售合同。經檢查執(zhí)行無誤。 （二）、財務部 （1）、收款及發(fā)貨。 A、現(xiàn)銷的情況：

1、公司規(guī)定嚴禁銷售人員直接收現(xiàn)金?？蛻魧⒇浛钪苯訁R入公司帳戶或者銀行卡中。對于直接打到公司銀行卡上的貨款，由出納員負責存入到公司帳戶上，每日庫存現(xiàn)金余額不超過1萬元，同時，財務經理在月底時檢查現(xiàn)金流水帳，并和總賬核對。銷售會計負責檢查銷售客戶的收款情況，和出納員處核對，有無遺漏。出納員每天登記銀行收款通知，登記現(xiàn)金明細賬，并將每日銀行收款通知告訴給銷售會計，銷售會計登記客戶往來賬，并檢查各項收款帳戶的款項沒有遺漏。月末時由主辦會計編制銀行存款余額調節(jié)表，財務經理審核后簽字確認。

檢查結果: 瀏覽了出納的全年入賬款項明細，沒有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的入賬數(shù)字。瀏覽了全年日現(xiàn)金庫存余額，沒有發(fā)現(xiàn)超過１萬元情況．檢查

7 了所有的每月銀行余額調節(jié)表，財務經理簽字都符合規(guī)定。

2、銷售會計收到出納員的銀行收款通知，通知銷售負責人，核對客戶存款金額、客戶名稱、購貨品種、數(shù)量、及相關的信息,無誤后由銷售會計開具連續(xù)編號的銷售出庫單，銷售出庫單由出納簽章，表示此款已收到，由銷售會計簽章，表示此銷售價格符合公司制訂的銷售價格，財務經理加蓋公司財務專用章，表示已復核簽批。銷售會計將簽章齊全的銷售出庫單，交到倉儲部準備產成品的出庫。

3、倉儲部見到簽章齊全銷售出庫單后，按照銷售出庫單上信息裝車發(fā)貨。 4、倉儲部門發(fā)貨后，倉儲部統(tǒng)計員將倉儲部已簽字出庫單在每天早上10點鐘之前轉給財務部。銷售會計核對已開具的銷售出庫單上的貨物均已出庫，由此確認銷售收入的實現(xiàn)。

檢查結果:瀏覽銷售出庫單全年連續(xù)續(xù)編號情況,沒有發(fā)現(xiàn)問題。檢查了每月末和財務的交接編號, 一切符合規(guī)定。 B、賒銷的情況：

1、客戶可以按照銷售合同先付部分預付款,銷售會計審核后，記錄預收賬款科目，客戶在購貨時可以沖預收款,不足部分補齊。銷售會計復核后可以按照銷售合同開具銷售出庫單給倉儲部出庫發(fā)貨。 2、產成品出庫流程同現(xiàn)銷出庫流程。 3、產成品出庫流程同現(xiàn)銷出庫流程。

4、銷售部制訂的客戶信用等級，交財務部備份，由銷售會計負責審核每個賒銷客戶是否超過信用賒銷額度，同時記錄應收賬款明細帳。定期或不定期與重點應收賬款客戶電話對賬。

8 5、財務經理在月底時與銷售部經理核對合同執(zhí)行情況，并負責追蹤貨款的收回情況。

檢查文件：每月抽查了銷售業(yè)務10筆，檢查銷售出庫單價格與公司銷售價格目錄中價格是否一致、出庫單數(shù)量與合同數(shù)量是否相符，該筆銷售是否有收款，均核對一致。比如，2019年2月份轉37號銷售出庫單，銷售外加劑數(shù)量共為1000噸、單價為1500元，總金額元，與銷售合同數(shù)量及金額核對一致。且銷售出庫單上有財務專用章、保管員及倉庫負責人簽章。還有提貨人的簽字。并追查1月份收款憑證，此客戶在2月份存到我們公司的貨款共元。

委托運輸?shù)匿N售，雖然，客戶已在銷售出庫單上簽字，確認提貨，風險已經轉移給客戶或是運輸單位，但是，銷售經理和財務經理，在季度末會及時給銷量大的銷售客戶打電話來確認是否有收到貨，對于尚在途中的貨物，聯(lián)系運輸單位，確認運到目的地的準確時間，以保證財務核算確認收入的期間的正確性。通過幾年來的銷售情況看，尚無運輸問題，沒有發(fā)生貨物賠償，不存在退貨行為。因此也針對2019年的各季度末銷售記錄期間問題進行審核,沒有發(fā)現(xiàn)錯誤情況.6、每月財務報表的檢查及簽字。每月末會計結賬審核后，由會計編制財務報表，財務經理在審核財務報表后交由總經理簽字。

檢查結果：檢查了2019年1月至12月份全部報表，均有財務經理及總經理簽字。另外檢查了銷售情況月報審核, 全年審核程序都存在,沒有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定操作。檢查了全年財務經理和銷售經理月末審核應收帳款帳齡情況,符合公司規(guī)定,每月審核程序存在。從應收帳款明細帳上找出全年

9 的所有信譽客戶并作了審核檢查，都有合同，都有所有的簽字。 （三）、倉儲部

1、銷售出庫單與發(fā)貨。倉儲部門在收到銷售出庫單后，按照銷售出庫單的內容發(fā)貨。首先，倉儲部聯(lián)系運輸發(fā)貨時，由銷售部與客戶聯(lián)系，將運費價格告知客戶，銷售部在收到客戶傳真或是電話同意運費價格的情況下，告知倉儲部可聯(lián)系運輸單位發(fā)貨，運輸費用由客戶承擔。發(fā)貨時客戶委托運輸單位在銷售出庫單上代為簽字，作為客戶收到貨物的證明。 檢查結果：隨機抽查了每月的銷售出庫單八份，均簽章齊全。比如，抽到了2019年6月轉31號銷售出庫單，業(yè)務員、保管員、倉庫負責人及財務部簽章齊全?？蛻粑刑嶝浫撕炞痔嶝?。與門衛(wèi)收到的一聯(lián)內容核對無誤。

連續(xù)檢查了6月至12月份7個月的銷售出庫單，均是連續(xù)編號，簽章齊全。每個月末財務部和倉儲部對賬，分品種核對本月的所有的銷售出庫單數(shù)量，同時，財務部月底時要參與盤點庫存產成品，編制盤點表，倉儲部的所有銷售出庫單和財務部的銷售出庫單數(shù)量完全相符后，才確認所有的產品本月均已銷售出庫，財務部按照已經核對后完整的出庫數(shù)量編制記賬憑證。

五、總結和建議：

通過這次檢查，我們認為，公司的采購管理、生產成本核算管理、費用審核管理、固定資產管理、銷售管理程序比較健全、合理、有效，各控制環(huán)節(jié)比較完整、嚴謹，并在各控制環(huán)節(jié)上建立了相應的控制點，使公司的內控制度能得到一貫有效的執(zhí)行。為公司的增產增效提供了有利保障。

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資料自查報告【篇3】

（一）《廣東省連續(xù)性內部資料出版物核驗登記表》1份

該表可在我局政務信息網首頁“網上政務/最新通知或表格下載”欄下載，也可直接點擊本通知的附件鏈下載，并按要求填妥、蓋章。

（二）《年度核驗自查報告》1份

按照本通知第二條“核驗的主要內容”要求進行認真自查，如實報告。對于存在的違規(guī)行為，在《年度核驗自查報告》中能夠如實自查自檢自糾的，一般不予追究或從輕處理。但有意隱瞞不報，又不自行糾正的，我局將視情況從嚴處理，直至做出暫緩核驗、不予通過核驗等處理。自查報告不少于1500字。

（三）證照復印件1份

按照主辦單位性質提交，如《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》等（副本內頁，A4紙單面復印，加蓋與證照單位名稱完全相符的公章）。主辦單位為國家機關的，免交。

（四）《廣東省連續(xù)性內部資料出版物項目變更表》1份

該表由有變更要求的單位填報，沒有變更要求的無須填報?？稍谖揖终招畔⒕W首頁“網上政務/表格下載”欄下載,并按要求填報及附上相關材料。

（五）《廣東省連續(xù)性內部資料出版物登記證》1份（原件）

（六）出版物樣本1套

凡收到《提交年檢樣本通知》的單位，按《登記證》登記的刊期提交每期樣本各1份。未能按《登記證》登記刊期提交樣本的，必須在自查報告中說明原因，否則視為未能正常出版。沒有收到《提交年檢樣本通知》的單位，無須再交樣本。

資料自查報告【篇4】

一、扎實開展自查自糾。

嚴把秋季開學收費關口，堅決杜絕亂收費行為，鞏固治理教育亂收費成果。同時認真詳細對照相關教育收費政策，深入開展教輔材料征訂情況自查自糾工作。我校按照要求，都能認真進行梳理，查找不足，落實整改。

二、深入開展工作檢查。本次檢查工作的重點：

1、是否按教育收費規(guī)程規(guī)范收費；有無自立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準等違規(guī)收費現(xiàn)象；

2、教輔材料征訂等工作是否按照規(guī)定運作；

3、收費公示制度的落實情況；

4、是否存在向學生收取黨報黨刊費及辦班補習、托管等違規(guī)行為。校長組織教師學習、做好宣傳，進一步使教育收費政策入心入腦。

這次檢查，檢查組緊緊圍繞“兩個到位”即宣傳教育到位、落實整改到位的要求，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋指出。

通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)教師強制學生征訂或統(tǒng)一征訂教輔材料，授意學生到指定書店購買教輔材料；截留或占用發(fā)行單位優(yōu)惠讓利部分，沒有直接讓利給學生；向出版社、發(fā)行商、書店收取“宣傳費、勞務費、贊助費、咨詢費”等各種名目的費用；向出版社、發(fā)行商、書店攤派、報銷各種費用；接受出版社、發(fā)行商、也沒有發(fā)現(xiàn)違反服務性收費和代收費有關規(guī)定，存在其他教育亂收費行為。

資料自查報告【篇5】

通過近一年來積極參加科學發(fā)展觀學習教育活動，認真的學習了一些關于科學發(fā)展觀的書籍，深刻的認識到這次在全校黨員、預備黨員中廣泛開展實踐科學發(fā)展觀的活動，強化工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。

我積極參加支部組織的活動，詳細記錄了學習筆記、會議內容，經過匯報思想、學習情況，開展自查自糾，批評與自我批評，時刻保持清醒的頭腦，堅定正確的方向，是思想素質也有了一定的覺悟。始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，尊師重友，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足。

在思想上，我雖然能夠做到關心時事，關心國家大事，但是不會主動去學習科學發(fā)展觀的基本知識，幾乎不瀏覽黨建網站。

在學習中，只是一味的啃書本，不懂得變通，總覺得只要自己認真上課聽，課后復習，考試過關就行了，平時很少和同學們交流，切磋。也不喜歡參加一些社團活動，認為過多的接觸別人，難免會涉及到一些人是人非，無生中給自己帶來不必要的麻煩，這樣長時間與大家拉開距離，也違背了構建和諧社會的思想。

作為一名醫(yī)學生，認為學好自己本專業(yè)的知識，做好該做的就萬事大吉，沒什么必要了解更多，想想以后一心做個醫(yī)務工作者，所以要把醫(yī)學知識扎牢扎結識。殊不知，現(xiàn)在的就業(yè)壓力那么大，要想自己在社會中不行走艱難就得全面發(fā)展自己。

這次的科學發(fā)展觀的學習實踐，是我受益匪淺。

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的領頭羊。自己要著眼于新思路，新視眼，新舉措來做好身邊的事情。

2、樹立團結合作的精神，在一個班集體里，要多多和同學交流溝通，同時學習他人的長處來彌補自己的不足，關心同學，幫助同學，建立一個和睦的大家庭。

3、樹立自強理念，改善學風。我要更加的努力學習專業(yè)知識，同時不忘全面發(fā)展，做一名知識潮流的大學生。

總之，在以后的學習生活中，要謹記：腳踏實地，點點滴滴，率先垂范。

資料自查報告【篇6】

學校的收費工作一直以來是社會和廣大人民群眾關注的焦點，為保證學校收費工作的透明度，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，維護教育系統(tǒng)和四小教師在家長中的良好形象，我校開展了全面而深刻的自我檢查。現(xiàn)將自檢結果報告如下：

一、在招生工作中，學校嚴格按照“免試就近劃片入學”的政策錄取新生，對待學生一視同仁。

二、學校高度重視收費工作。

學校成立了校長劉麗萍為組長，陳彥麗，劉吉夢為副組長，其他中層為成員的領導小組。

在工作中學校嚴格貫徹上級部門制定的一系列規(guī)章制度，執(zhí)行對學生實施免除課本費、學雜費的國家規(guī)定，作到了認真登記，保障及時把免費課本發(fā)放到學生手中。

三、我校嚴格要求每一位教師，不允許教師以任何方式給學生征定教輔，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。因此，我校從沒有出現(xiàn)過為學生統(tǒng)一征訂教輔資料的行為，學校和教師沒有出現(xiàn)強迫學生接受經營服務并收取費用的行為。

四、我校免費設立特長班，培養(yǎng)學生興趣愛好。

總之，我校的收費工作嚴格貫徹了上級部門的有關規(guī)定和精神，沒有亂收費行為的發(fā)生。

資料自查報告【篇7】

為認真落實市教育局關于進一步做好普通高中教輔材料使用管理工作的緊急通知(襄教文【20xx】63號)要求，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，辦好人民滿意教育，我校先后召開行政會、教職工會，學習、領會通知精神，并隨后認真進行了自查自糾，現(xiàn)將對教輔材料的使用、管理等方面的自查自糾情況報告如下：

一、我校學生所使用的教學用書均為省教育廳和市教育局公布的中小學教學用書目錄中教學用書。

二、教輔材料的選購嚴格堅持自愿選購原則，目前所有教輔材料都是在市教育局有關部門和教研室指導下由學生自愿征訂購買。

三、我校嚴格實行教輔材料“一科一輔”制度，各科教輔資料先報教務處審核，最終經主管教學副校長簽字同意后學校統(tǒng)一做好無償代購服務，無從中牟利行為。

四、我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，從不向學生推薦各類教輔材料，教師也沒有采取布置作業(yè)、集體講解等形式變相推銷資料。教師教學和布置作業(yè)均采用教師自己編制的導學案和測試題等形式進行。

五、加強了對教師的管理，對違犯教輔資料管理規(guī)定的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核時視情節(jié)輕重直接定為基本合格和不合格。從目前自查情況看，無教師違規(guī)要求學生購買教輔材料現(xiàn)象。

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資助工作自查報告匯集八篇

你是否知道有哪些優(yōu)秀的報告范文可參考？在日常生活中，我們經常需要撰寫報告。報告的目的是全面系統(tǒng)地介紹自己在一個階段的學習和工作情況。希望這份"資助工作自查報告"能夠讓您對相關事項有更深入的了解。但請注意，這個問題的解決方案僅供參考，請您根據實際情況做出決策！

資助工作自查報告(篇1)

近幾年來，國家和政府為了幫助貧困學生完成學業(yè)，為了做好家庭經濟困難學生的資助工作，確保資助金真正落實到受助學生手上，為了不遺漏每一個符合條件的受助學生，我們總結了前一段學生資助工作，根據上級指示，作了認真的自查，現(xiàn)匯報如下：

一、根據資助工作的特點及上級文件精神，學校制定了適合我校實際情況的《習家店中學學生資助管理辦法》，并成立工作小組，指定專人負責此項工作。

二、根據上級文件精神，做好新學期的貧困生信息的篩查和錄入工作，確保信息真實有效，且無重大缺漏。

三、嚴格執(zhí)行上級文件精神，重在表現(xiàn)，對資助對象進行嚴格的資格審查，杜絕不符合條件的對象進入資助范圍。

四、嚴格執(zhí)行資助工作的流程。申報、公示、上報及班主任簽名、本人簽名發(fā)放的工作環(huán)節(jié)，資金一律經由學校財務室入賬、平帳，確保資助款到學生手上。

五、認真做好貧困生資助工作的宣傳和感恩教育工作。每項資助政策下來，我們都組織班主任開會，明確上級文件精神，教育學生正確面對家庭經濟困難，自強不息，努力學

習，改變命運，認真用好黨和政府的關心與資助政策，確保資金用在學習上，能知感恩與回報，能化感恩之心為動力，努力盡綿薄之力，關心身邊其它人，將愛心傳遞給每個需要的人。

六、我們今后要進一步用好國家政策，確保經費來源，做好每個環(huán)節(jié)的工作，把好事做好，真正把黨和政府的關懷傳遞給每一個需要幫助的學生。進一步完善和規(guī)范有關貧困生的信息，資料的收集與整理，做到有據可查，筆筆落實。

貧困資助工作是體現(xiàn)黨和政府關懷的民心工程，我們要本著嚴肅認真的態(tài)度，細致耐心地做好各項工作，為改變每個貧困家庭孩子的命運做出應有的貢獻。

資助工作自查報告(篇2)

為貫徹落實上級關于學前教育資助文件精神，切實解決學前教育家庭經濟困難兒童的入園難問題，促進學前教育發(fā)展，根據教育局和中心校的要求，對我校學前教育資助工作進行自查，情況如下：

一、學前資助工作總體情況。

20xx秋-20xx春學年，我園共有學前兒童36人，接受資助資金的兒童4人，共計提供救助資金4000元。

二、自查自糾工作措施。

1.成立領導小組。

資助工作政策性強，為了把工作做到公平、公正、公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女受益，學校成立由校長任組長、村支書任副組長，班主任等為成員的領導小組，健全監(jiān)管機制，確保專項資金落到實處，順利推進學前教育階段資助政策，體現(xiàn)資助政策的"公平、公正、公開"的原則，保證貧困家庭的幼兒不受經濟影響，能認真學習、完成學業(yè)。

2.制定方案，研究對策。根據上級要求，學校組織學前教育資助領導小組成員、學習上級關于學前教育資助文件，制定本校實施方案。

3.廣泛開展學前教育資助宣傳工作。學校公示欄張貼上級宣傳資料，還利用升旗儀式講話和班會等方式宣傳國家學前資助政策。 4.調查摸清學前兒童家庭經濟情況。學校先調查學前兒童家庭經濟情況，摸清孤兒、殘疾兒童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女戶、家庭經濟困難的農村計劃生育雙女戶、因重大意外致貧家庭的子女、其他原因造成家庭經濟特別困難的子女人數(shù)及困難程度等情況。

5.規(guī)范資金發(fā)放程序及要求

（1）政府助學金按學年申請，按學期發(fā)放，每年申請一次。需要申請認定家庭經濟困難在園幼兒家長要如實填寫《廣西學前教育資助資金申請表》到所在的村委會加蓋公章，以證明其家庭經濟狀況。孤兒、殘疾兒童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女戶、家庭經濟困難的農村計劃生育雙女戶、因重大意外致貧家庭的子女持有關證件原件及復印件或有關證明。

（2）幼兒園要成立評審小組，人員由校長、村委支書、班主任組成，按照公開、公平、公正的原則，對提交的資助申請進行認真審定。確定擬資助名單后，進行不少于5個工作日的公示。

6.資金撥付

資助資金通過郵政轉賬的方式將資助金發(fā)放給受助兒童監(jiān)護人，確保資助資金及時足額發(fā)放到受助兒童家庭，沒有截留、挪用，切實做到了?？顚Ｓ?。20xx年秋季學期我校享受學前教育資助幼兒人數(shù)為4人，其中一檔2人，補助標準600元/人/期，二檔2人，補助標準400元/人/期，補助資金400元；20xx年春季學期我校享受學前教育資助幼兒人數(shù)分別是4人，其中一檔2人，補助標準600元/人/期，二檔2人，補助標準400元/人/期，補助資金共4000元。

三、存在的問題及原因

1、貧困學生認定難度大。由于種種原因，學生不能如實說明家庭情況，班主任也不能全面了解每一個學生家庭經濟狀況，工作中不易把握。

2、資助名額有限，致使少數(shù)貧困學生暫時不能享受資助。

四、對發(fā)現(xiàn)問題的整改措施和工作建議。

下一步加大學前教育入園補助政策的宣傳，做到家戶喻曉，是政策深入人心。學生資助工作，任務繁重，工作量大，但我校在學前教育資助工作中，嚴格按照"公開、公平、公正"的原則，在組織實施過程中嚴格按照上級的文件精神要求，保證每位需要資助的幼兒能夠享受國家的優(yōu)惠政策，得到社會、家長的認可。

五、下一步打算。

資助工作是一項愛心工程，惠民工程，也是一項十分嚴肅的工作，在今后的工作中，學校將"關愛留守生，教師訪萬家"活動深入持久地開展下去，全面覆蓋，深入到每一個學生家庭宣傳政策，全面了解學生的家庭情況和經濟狀況，一如既往地嚴格執(zhí)行政策，使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女，讓領導滿意、家長滿意。

資助工作自查報告(篇3)

為貫徹落實上級關于學前教育資助文件精神，切實解決學前教育家庭經濟困難兒童的入園難問題，促進學前教育發(fā)展，根據教育局要求，對本校學前教育資助工作進行自查，情況如下：

一、 成立領導小組，加強領導

組 長：

副組長：

成 員：

二、制定方案，研究對策

根據上級要求，中心校辦公室組織學前教育資助領導小組成員、各幼兒園園長學習上級關于學前教育資助文件，制定本校實施方案。

三、廣泛開展學前教育資助宣傳工作

各個幼兒園張貼辦公室統(tǒng)一印制的宣傳資料，還利用家長會、板報、文藝演出等方式宣傳國家學前資助政策。

四、調查摸清各幼兒園幼兒家庭經濟情況

各幼兒園先調查幼兒園幼兒家庭經濟情況，摸清孤兒、殘疾兒童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女戶、家庭經濟困難的農村計劃生育雙女戶、因重大意外致貧家庭的子女、其他原因造成家庭經濟特別困難的子女人數(shù)及困難程度等情況。

五、規(guī)范資金發(fā)放程序及要求

（一）政府助學金按學年申請，按學期發(fā)放，每年申請一次。

1、需要申請認定家庭經濟困難在園幼兒家長要如實填寫《廣西學前教育資助資金申請表》到所在的居委會（村委會）加蓋公章，以證明其家庭經濟狀況。孤兒、殘疾兒童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女戶、家庭經濟困難的農村計劃生育雙女戶、因重大意外致貧家庭的子女持有關證件原件及復印件或有關證明。

2、幼兒園要成立評審小組，人員由幼兒園教師、村委（社區(qū)）干部、家長代表組成，按照公開、公平、公正的原則，對提交的資助申請進行認真審定。確定擬資助名單后，進行不少于5個工作日的公示。

（二）資金撥付

資助資金到中心校財政專戶后由中心校財務人員通過農村信用社轉賬的方式將資助金發(fā)放給受助兒童監(jiān)護人，確保資助資金及時足額發(fā)放到受助兒童家庭，沒有截留、挪用，切實做到了?？顚Ｓ?。20xx年秋季學期甘棠鎮(zhèn)中心學校享受學前教育資助幼兒人數(shù)分別是162人，其中一檔18人，補助標準600元/人/期，二檔144人，補助標準400元/人/期，補助資金68400元；20xx年春季學期甘棠鎮(zhèn)中心學校各幼兒園享受學前教育資助幼兒人數(shù)分別是174人，其中一檔18人，補助標準600元/人/期，二檔156人，補助標準400元/人/期，補助資金73200元。上級財政下?lián)茉擁椯Y金后，由中心校財務人員通過農村信用社轉賬的方式將資助金全部轉發(fā)放給受助兒童監(jiān)護人，沒有截留或挪作他用。

（三）幼兒園按要求將受助幼兒的材料上交中心校辦公室，中心校辦公室按時匯總將材料交到賓陽縣教育局資助辦。

六、存在問題和原因

有個別幼兒園隊學前資助宣傳工作不是很重視；個別村委干部不是非常支持、重視學生資助工作，如有個別困難家庭子女應享受學前教育入園補助，因為超生未交超生費被村委干部拒絕蓋章。

七、整改措施及工作建議

下一步加大學前教育入園補助政策的宣傳，做到家戶喻曉，是政策深入人心。

總之，學生資助工作，工作任務繁重，工作量大，但我校在學前教育資助工作中，嚴格按照"公開、公平、公正"的原則，在組織實施過程中嚴格按照上級的文件精神要求，保證每位需要資助的幼兒能夠享受國家的優(yōu)惠政策，得到社會、家長的認可。

資助工作自查報告(篇4)

為認真貫徹落實農村義務教育階段家庭經濟困難學生資助政策，保證貧困學生順利完成學業(yè)，做好家庭經濟困難學生的資助工作，我校全面落實義務教育階段寄宿學生享受寄宿生生活費補助政策，確保資助金真正落實到受助學生手中，不遺漏每一個符合條件的受助學生，我校全體教職工積極宣傳、參與、精心開展工作，堅持全程公正、公開、透明，嚴格按照程序，規(guī)范操作?，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：

一、為規(guī)范學校貧困寄宿生生活費補助資金發(fā)放管理行為，對貧困寄宿生生活費補助工作均按上級文件貫徹落實，嚴格執(zhí)行國家政策，統(tǒng)一思想，加強組織領導；嚴格評審、監(jiān)督和公示制度，對獲得貧困寄宿生生活費的學生建立檔案，實行專人管理。根據資助工作的特點及上級文件精神，制定了具體實施細則。

二、根據上級文件精神，做好貧困生的篩查工作，確保信息真實有效，且無重大缺漏。

三、嚴格執(zhí)行上級文件精神，重在表現(xiàn)，對資助對象進行嚴格的資格審查，杜絕不符合條件的對象進入資助范圍。

四、對于建檔立卡的對象，嚴格按照資助工作流程。申報、公示、上報及班主任簽字、本人簽名、發(fā)放的工作環(huán)節(jié)，資金一律由銀行代發(fā)，確保資金款按時、足額發(fā)放到學生及監(jiān)護人手中。20xx年春季資助對象共104人，每人領取補助款500元。

五、我校嚴格按照資助政策文件精神，不存在任何違規(guī)行為，建檔立卡的學生我們認真統(tǒng)計、及時上報，自助系統(tǒng)數(shù)據填報及時準確。完整真實。我們嚴格按照流程，力爭做好每個環(huán)節(jié)的工作，真正把黨和政府的關懷傳遞給每一個需要幫助的學生。進一步完善和規(guī)范有關貧困生的信息，資料的收集與整理，做到有據可查，筆筆落實。

以上是我校在這次自查過程中的情況匯報，資助工作是一項愛心工程，惠民工程。也是一項十分嚴肅的工作，在今后的工作中，我校將繼續(xù)在教育局和相關部門的指導下把此項工作做好，將國家的惠民政策貫徹落實到每一位學生身上。具體從以下幾方面努力：一是加大對國家資助政策的宣傳，二是管理人員要不斷努力，進一步提高信息報送的質量和效率。三是進一步完善檔案。積累經驗，再接再厲，爭取做得更好。

資助工作自查報告(篇5)

根據《寧夏回族自治區(qū)教育廳辦公室關于開展學生資助工作專項檢查的通知》要求，我校開展了學生資助資金自查。通過自查，我校認真貫徹落實中寧縣人民政府、教育體育局有關學生資助政策，學生資助工作落實積極、有序、有效，在學生資助申報及資金發(fā)放等環(huán)節(jié)都嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行，不存在違規(guī)情況?，F(xiàn)將總體落實情況匯報如下：

一、健全機構，完善制度。

學生資助政策是黨中央、國務院總攬全局、高瞻遠矚，從構建和諧社會，建設社會主義新農村的大局出發(fā)所作出的重要決策，是一項惠及億萬群眾的民生工程，意義重大而深遠。對此，我校高度重視，成立了以校長馬英美為組長的“新莊子完全小學學生資助工作領導小組”，領導小組先后組織全體師生認真學習各級政府關于農村義務教育階段學生“兩免一補”、“精準扶貧”等文件，及時制定此項工作的實施方案，并健全完善了各項資助制度，并明確分工，落實責任，每年對此項工作都做了精心部署。

二、廣泛宣傳，家喻戶曉

為了及時將學生資助政策宣傳到位，我校根據教育體育局及中心學校要求。開學前，我們都盡早將學生資助政策宣傳給每位學生，同時，在公共場所及學校醒目處張貼宣傳畫、校園辦黑板報、做展板、利用紅領巾廣播站、召開家長會等形式向家長、學生廣泛宣傳，目前學生知曉率達到100﹪。學生資助政策的宣傳，提高了社會對學生資助政策的關注度，擴大了學生家長對資助政策的了解，使黨和國家的各項惠民政策更加公開透明，家喻戶曉，人人皆知。

三、把握政策，落實到位。

1、每學期開學前，為了落實好學生資助工作政策，確保符合條件的學生都能享受到“兩免一補”、“營養(yǎng)早餐、午餐”等政策，我校首先要召開全體教師會，將會議精神和《實施方案》的要求，傳達給每位教師，使教師正確領會和把握相關政策，提前做好新學期學生免費人數(shù)的摸底工作，認真準確填寫“兩免一補”、

“營養(yǎng)早餐、午餐”核定表、確認表及匯總表，確保國家專項補助資金落實到位。

2、學校成立了貧困學生助學工程領導小組。在校長帶領下積極開展工作，先后組織全體師生認真學習中央及各級政府關于農村義務教育階段貧困學生補助的文件精神。學校召開班主任工作會，摸清各班貧困學生情況，按照貧困確實是認定條件，逐人進行社會調查。印發(fā)《學生救助申請表》，并由所在的村組領導簽字蓋章。學校審核后，確定補助對象，并進行公示后上報名單。

3、學校對下?lián)茇毨W生補助費，都能按照上級要求全額發(fā)放到貧困生家長手中，無代領現(xiàn)象發(fā)生，更無截留、挪用資金現(xiàn)象。20xx年，根據教育體育局的相關精神，上學期我校為學前班學生田智濤等3名同學申請了助學金，并且資金已經發(fā)放給了貧困學生家長手中。這學期我校又為學前貧困學生金小明等6名同學申請助學金……在黨和上級的關心支持下，我們的資助活動會更上一層樓。

4、“兩免一補”、“營養(yǎng)早餐、午餐”

堅持公示制度，檔案資料齊全，整理有序。

5、財務管理，規(guī)范透明。

對于國家每學期撥付的資金，學校都嚴格按照財務管理制度執(zhí)行，并堅持民主理財?shù)脑瓌t，大額開支集體討論，定時公布，時刻堅持還領導清白，給大家明白。

6、愛心捐助情況

學校積極主動聯(lián)系相關單位、廣大愛心人士為家庭困難學生獻愛心，幫助他們更好地完成學業(yè)。

20xx年冬季，在新消息報、新消息公益中心及廣大愛心人士的幫助下發(fā)起的“新春新棉衣”活動，為我校十六名學生送來了新棉衣，是他們過了個美好的新年。

20xx年5月在中寧縣宣傳部、新消息報、新消息公益中心和自治區(qū)殘聯(lián)的共同努力下，“少年強”—尋找自強好少年活動在我校啟動，這成為我校歷史性的一幕！

農村義務教育階段貧困學生資助工程是一項深得民心的工程。我校將根據中央及各級政府的有關精神，進一步做好此項工作，讓政府放心，讓人民滿意。我們相信我校學生資助工作一定會越做越好。

新莊子完全小學

20xx年11月xx日

資助工作自查報告(篇6)

我園自從20xx年開展貧困生資助工作以來，嚴格按照上級要求做好貧困家庭幼兒資助工作。固對我園近年來的資助工作做如下自查。

一、基本情況

自20xx年起至今我園已經進行了五年貧困幼兒的資助工作，我園地處農村，外來務工子女流動人口較多，幼兒家庭情況復雜，給貧困生認定帶來了一定難度。

二、主要做法

(1)宣俠傳資助政策。

及時下發(fā)補助宣傳資料，校門外張貼，校園群里通知。

(2)成立資助貧困學生評審領

導小組資助工作。政策性強，為了把工作做到公平、公正、公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女

受益。學校成立由園長任組長、班主任等為成員的評審領導小組。健全監(jiān)管機制，確保專項資金落到實處，順利推進學前教育階段資助政策，體現(xiàn)資助政策的“公平、公正、公開”的原則。保證貧困家庭的幼兒不受經濟影響，能認真學習、完成學業(yè)。

(3)確定資助范圍和對象。為學前教育階段家庭經濟困難的貧困學生，并優(yōu)先考慮以下幾類:

1、孤兒(含艾滋孤兒)烈士子女、優(yōu)撫家庭子女等無直接鋅經濟來源的學生。

2、父母一方已亡，生活十分困難的。

3、父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的。

4、遭受重大自然災害突發(fā)事件，造成家庭經濟困難的。

5、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的。

6、殘疾家庭子女、殘疾學生。

7、家庭被鎮(zhèn)民政辦列為特困戶，持有特困證，難以維持基本生活者的子女。

8、雙下崗職工家庭子女，家庭為民政部門確定的最低生活保障對象者的子女。

（4）、資助對象認定程序。

1、公開資助信息。宣傳資助政策,真正做到家喻戶曉。

2、資助申請。貧困家庭學生家長填寫《貧困家庭教育資助申請表》

3、評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程

度進行審核,擬定受助學生名單并公示,公示期內如有異議的,評審小組對有關情況進行重新審核。

4、上報。學校根據公示無異議的受助學生名單填寫好《教育資助匯總表》上報。

5、資金發(fā)放。資金到位后由銀行將補助資金足額發(fā)放,并履行好領款簽字手續(xù)。

（5）、享受資助的學生每學年評定一次,根據農村貧困家庭脫貧、返貧的實際情況對受助的貧困家庭學生作出適當調整。

三、存在的問題及改進辦法

1、貧困學生認定中難度大。由于種種原因幼兒家長不能如實說明家庭情況班主任也不能全面了解每一個學生家庭經濟狀況工作中不易把握。

2、資助名額有限，致使少數(shù)貧困學生暫時不能享受資助。

資助工作是一項愛心工程，惠民工程，也是一項十分嚴肅的工作，在今后的工作中學校將更加細致調差，將活動深入持久地開展下去，全面覆蓋，深入到每一個幼兒家庭宣傳政策，全面了解幼兒的家庭情況和經濟狀況，一如既往地嚴格執(zhí)行政策，使資門助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女。讓領導滿意、家長滿意。

資助工作自查報告(篇7)

根據省教育廳、財政廳、省勞動和社會保障廳《關于對我省學生資助工作進行檢查的通知》（晉教材[20xx]1號）、臨汾市教育局等部門《關于對全市學生資助工作進行檢查的通知》（臨教計統(tǒng)[20xx]2號）文件，為進一步總結我院學生資助工作經驗，及時發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，結合我院實際，我們首先安排了對學院各系部學生資助工作的檢查，學院黨委書記親自動員部署，資助領導組辦公室主任親自安排工作。要求各系嚴格按照文件精神認真進行自查，其次對有關處室的資助具體工作進行了檢查，在全面檢查的基礎上，形成了我院的自查情況報告。

一、資助工作政策宣傳貫徹落實情況

1、加強領導，健全領導機構

學院下發(fā)了《關于成立家庭困難學生資助工作領導機構的通知》（臨職院[20xx]45號），成立了資助工作四級管理機構（院、處、系、班）。國家助學金實行法人代表負責制，書記秦國杰是學院資助工作第一責任人；各系主任均為領導組成員，是本系學生資助工作第一責任人；從不同的管理層面，對學院助學工作各負其責。學院領導組辦公室既是資助管理機構，又是處理日常事務和受理咨詢舉報的的辦事機構，辦公室主任由學生處處長擔任。配備專職人員和專門設備具體負責學生資助工作。

2、領會精神吃透資助政策，學院積極組織參與助學資助工作的師生，全面學習國家和省有關助學金資助政策情況，結合學院實際，制定了我院國家助學金管理辦法、家庭困難學生的認定以及國家助學金申請、審批、發(fā)放工作流程。

3、廣泛宣傳、家喻戶曉

在招生宣傳時就將國家這一惠民政策宣傳到千家萬戶，學生進校后，學院又組織班主任在班級進一步廣泛宣傳，同時也利用教室板報、櫥窗、展板等進行宣傳，使黨的政策深入人心。

二、助學金發(fā)放與管理情況

1、規(guī)范申請、審核流程

我院制定了《中專學生國家助學金發(fā)放管理實施辦法》（臨職院發(fā)[20xx]58號），明確了國家助學金資助對象是具有中等職業(yè)學校全日制正式學籍、在校一、二年級所有農村戶籍的學生和縣鎮(zhèn)非農戶口的學生以及城市家庭經濟困難學生。國家助學金按學年申請和評定，按月發(fā)放。學生進校后以系為單位組織填寫《臨汾職業(yè)技術學院國家助學金申請表》，并遞交相關證明材料，學院以系為單位受理學生申請，組織初審，并將初審結果在學院內進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，上交院學生資助辦公室，由學校將《中等職業(yè)學校國家助學金受助學生匯總表》報至臨汾市教育局審核。

2、及時規(guī)范、發(fā)放到人

學校為每位受資助學生分別辦理銀行儲蓄卡，直接將助學金發(fā)放到受助學生手中。工作中三令五申，一再強調，不得以任何實物或服務等形式，抵頂或扣減國家助學金。學院為學生辦理銀行儲蓄卡，不得向學生收取押金等費用。學校于財政資助資金到位后，立即組織人員對享受國家資助同學的個人信息再做一次核查，力求準確無誤，及時將國家助學金發(fā)放到受助學生手中。我校二00七年秋季學期可以享受的學生20xx人所有資助金額已發(fā)放到位，二00八年春季學期發(fā)放助學金1982人次，所有資助金額共301。5萬元已全部發(fā)放到位；20xx年我院上學期共有受助學生3371人，根據資助資金到位情況分兩次發(fā)放。第一次資金于1月到帳，計1340250元，我校于3月底把這筆助學金發(fā)放到1710名同學銀行卡中，平均每生750元，共計發(fā)放1282500元；第二次資金因尚未到帳，因此還沒有造表發(fā)放。

3、建立規(guī)范的臺帳

學院資助管理辦公室建立專門檔案，將學生申請表、受理結果、資金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查，帳目清楚。

4、關于5%經費的提取、管理和使用情況

學院依法辦學，規(guī)范管理，按照國家有關規(guī)定收取學費，并從事業(yè)收入中提取部分經費，主要用于困難學生資助和意外傷害賠償，出臺了《關于設立“學生意外傷害賠償和救助基金”的實施意見》設立專戶進行管理，我院近年已提取了50多萬元進入了專戶，用于了家庭經濟困難學生的學費減免、校內獎學金、助學金和特殊困難補助、意外傷害處理等方面的開支。我院目前為止，已實際支出專項經費計81。6876萬元（大寫：捌拾壹萬陸仟八佰柒拾陸元整）。手續(xù)完備，帳目清楚。今后仍將繼續(xù)按試行辦法積極實施校內助學金和特殊困難補助的申請、審核和發(fā)放。

三、舉報投訴電話的設置和舉報投訴的處理。

我院為做好學生資助工作，公開設立舉報投訴電話0357—3087555，設立了院長郵箱和院長熱線，對學生舉報投訴的事情保證在三個工作日內進行積極調查和妥善處理，確保整個資助評審、公示發(fā)放程序的公平、公開、公正。

四、“全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)”應用情況

關于“全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)”的應用，我院領導高度重視，所有的專業(yè)會議和統(tǒng)一培訓，我們都派專人進行學習，目前系統(tǒng)運行應用情況正常。所有有關學生資助工作的統(tǒng)計報表及情況我們都能做到及時準確上報。

五、學生資助工作的經驗和遇到的困難與問題。

我院在學生資助工作中不斷摸索，不斷總結，形成了一套自己的工作方式方法。在這項工作中，對于學生申請助學金檔案，我們采用各系審核，報院資助中心再審，學生處（領導組辦公室）最終審核、公示后群眾監(jiān)督的三審一公開辦法，同時，定期以系為主自查和不定期院領導抽查相結合的方式，對學生資助管理體系進行全方位的嚴格管理。

對于家庭困難學生申請各類助學金，我們制定了規(guī)范的工作流程，及時準確的掌握全院貧困學生的具體情況。并與主管院領導進行溝通，力爭做到盡量及時幫助確實需要幫助的貧困學生。

我院學生人數(shù)較多，流動性較大，實行的是院系兩級管理體制，學生管理的重點和難點多在教學系部，助學資助管理工作的組織與實施，環(huán)節(jié)較多，核實學生情況需要一定的時間和工作量，發(fā)放過程中難免存在有拖拉現(xiàn)象。同時，“全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)”與國家助學系統(tǒng)目前尚處于逐步成熟、不斷完善的階段，相互銜接不夠緊密，邏輯關系不夠精準等，又加大了我們的工作任務量和審核負擔，希望能夠盡快使其更趨完善，操作更加簡便，把學生資助工作真正做到更好。

為加強學校對家庭經濟困難學生的資助工作，根據《省財政廳省教育廳關于下達20xx年農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金預算的通知》（鄂財教發(fā)[20xx]84號）和《大冶市教育局關于做好20xx年度農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生費補助落實工作的通知》文件要求，結合學校實際，經學校研究，成立了由劉建明校長任組長的學校學生資助工作領導小組。同時，學校對照“檢查細則”對學校學生資助工作進行了認真細致的自查整改，現(xiàn)將相關自查工作情況匯報如下：學?；厩闆r我?，F(xiàn)有教學班73個，20xx年秋在校學生4951人。

教科書退費情況根據大冶市教育局關于教科書免費政策的專題會議精神，20xx年秋國家發(fā)行的學生教科書全部退款，接上級指示后，我校對20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作：為了把國家教科書免費政策落到實處，我校根據教育局退費工作會議精神，把會議精神傳達給學校每一個教師和學生，宣傳國家的免費政策，闡明退費工作的現(xiàn)實意義，并布置退費工作的具體事宜，要求成立專班，利用廣播、宣傳欄、家長會、班主任會等進行宣傳，公示國家退費政策，做到學生或家長隨到隨退，并將退費學生名單進行公示，接受社會監(jiān)督。按照要求做到了應退盡退，學校沒有截留資金。

貧困寄宿生生活補助政策落實情況20xx年秋，我校將上級分配的享受對象指標按各年級在校寄宿生數(shù)的比例分配到年級。確定享受資助的學生是體現(xiàn)學校工作公平、公正、公開的關鍵所在，因此，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序實施：

1、由學生或學生家長提出申請，

2、由學生所在行政村出具該生家庭經濟狀況證明，

3、年級組審核，

4、將審核結果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象，有異議的在進行調整，

5、各年級將落實的名單報學校評審組審查復核。資金發(fā)放時一律先由班主任簽字證明，再由學生本人和學生家長簽字后領取，堅決杜絕代簽帶領行為。學校對每批次發(fā)放的學生資助款組織專班檢查落實情況。國家免費教科書征訂、發(fā)行情況根據上級關于教科書免費政策的專題會議精神，我校做到了既不漏訂、少訂，也決不多訂。循環(huán)教科書回收、保管、發(fā)放使用情況從20xx年春季起，學校就開始實行教科書循環(huán)使用制度。我校教科書的循環(huán)使用有專人負責。循環(huán)使用教科書的科任教師是該書發(fā)放、回收的直接責任人，保證課前發(fā)書，做到人手一冊，課后如數(shù)收回，并督促學生愛護課本，檢查登記課本損壞情況。

學期末將課本交圖書保管員存放，并辦好移交手續(xù)。存在的問題盡管學校在學生資助和循環(huán)教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數(shù)學生在教科書上亂涂亂畫，導致教科書還存在不同程度的人為損壞情況。以后打算以后，我們要始終把資助貧困學生的工作放在重要位置，完善資助體系，不讓一位學生因貧困而失學，同時通過上級的政策解決貧困學生的基本生活問題，使學生安心學習。對教科書循環(huán)使用要加強宣傳和管理，使學生提高認識，保護和愛護課本。

資助工作自查報告(篇8)

根據贛助中心〔20xx〕29號《關于開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對20xx年秋季—20xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

20xx年—20xx年，我校先后為40名貧困高中畢業(yè)生提供了高考入學政府資助金，共發(fā)放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發(fā)放資金0.2萬元。

20xx年秋季—20xx年秋季，我校先后為181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發(fā)放國家助學金13.495萬元。

20xx年秋季—20xx年秋季，我校先后為3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發(fā)放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，扎實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發(fā)放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

一、廣泛宣傳發(fā)動：

我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

二、嚴格操作程序

1、制定了“新余市第十六中學寄宿生生活補助、經費發(fā)放實施方案”。

2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。

3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。

4、制定了“新余市第十六中學普通高中國家助學金評審發(fā)放實施方案”。

5、制定了“新余市第十六中學貧困家庭學生高考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

資金自查報告

常言道，百聞不如一見，在日常生活中該句格外適用。特別是對于報告來說，它與我們密不可分。一個有效的報告能夠幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題并做出及時調整。那么，究竟什么樣的報告才能被認為是高質量的呢？接下來，我們將全面解析“資金自查報告”這一話題，如果您對這個話題有興趣，歡迎關注我們的網站，了解更多相關細節(jié)！

資金自查報告 篇1

民生資金自查報告

近年來，人們對于民生問題的關注度與日俱增。為了加強社會資金的監(jiān)管，保障民生資金的安全與合理運用，各級政府紛紛推出了民生資金自查報告制度。本文將詳細介紹《民生資金自查報告》，旨在讓讀者了解該報告的概念、內容和作用。

一、概念

《民生資金自查報告》是指政府部門、金融機構或企事業(yè)單位在一定的時間范圍內，對于涉及民生資金的使用、管理、監(jiān)督等方面進行全面自查并撰寫的報告。該報告以客觀、真實的方式展示了有關單位在民生資金管理方面的情況，有利于提高政府和企事業(yè)單位自律能力，加強對民生資金的監(jiān)管，確保民生資金的安全與合理利用。

二、內容

《民生資金自查報告》的內容主要包括以下幾個方面：

1. 資金來源與去向：對于涉及民生的各項資金，包括政府撥款、社會捐贈、金融機構貸款等，要明確資金來源，并詳細記錄資金的去向和使用情況。

2. 資金管理機制：對于涉及民生資金的管理機制和規(guī)章制度進行全面梳理，如資金審批流程、使用標準、風險防控措施等。

3. 資金監(jiān)督與評估：對民生資金的監(jiān)督和評估情況進行詳細記錄，包括監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督手段的多樣性等。

4. 民眾參與與滿意度：記錄民眾參與民生資金管理的情況，如社會組織的監(jiān)督、公眾意見的反饋等，并評估民眾的滿意度。

5. 績效評價與問題整改：對于民生資金使用的效果進行評價，并針對存在的問題提出整改意見。

三、作用

《民生資金自查報告》在社會資金監(jiān)管中具有重要作用：

1. 增強透明度：通過自查報告的制度，民生資金的使用情況得以公開、透明化，有助于防止資金的濫用和浪費，提高社會對政府和企事業(yè)單位的信任度。

2. 促進自律：自查報告的編制過程中，單位需要對民生資金的使用情況進行全面檢查和梳理，自覺發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，從而增強自律能力和風險意識。

3. 優(yōu)化管理方式：通過對民生資金的自查，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正管理中的問題，提高管理效率和質量，為民眾提供更好的服務。

4. 提高監(jiān)管力度：自查報告使監(jiān)管機構能夠全面了解民生資金的使用情況，對于違規(guī)行為能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理，加強對各類資金的監(jiān)管力度。

通過《民生資金自查報告》制度的運行，政府與企事業(yè)單位能夠加強對民生資金的管理和監(jiān)管，避免資金的浪費與濫用，提高資金使用的效益和公平性，為民生事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。同時，這也促使政府與企事業(yè)單位在日常運作中更加注重社會效益，提高對民眾的服務水平，增進人們對于社會資金運用的信任感。

小編認為，《民生資金自查報告》在加強對民生資金監(jiān)管方面起到了重要作用，通過該制度的實施，能夠提高資金使用效益，保障社會資金的安全與合理運用，推動社會經濟的健康發(fā)展。因此，各級政府、金融機構、企事業(yè)單位等應高度重視并廣泛推行《民生資金自查報告》，努力營造良好的社會資金管理環(huán)境。

資金自查報告 篇2

大額資金自查報告

近年來，隨著經濟的快速發(fā)展和金融市場的繁榮，大額資金的流動正成為一個備受關注的話題。大額資金的自查報告是一種重要的工具，用于規(guī)范和管理資金的流動，保障金融市場的穩(wěn)定和安全。本文將詳細介紹大額資金自查報告的內容、目的和重要性。

我們來了解一下大額資金自查報告的內容。大額資金自查報告是指企業(yè)、機構或個人自行編制的一份關于大額資金流動的詳細報告。這份報告通常包括以下幾個方面的信息：資金來源和去向、資金流動的方式、資金的用途、資金的風險評估等。通過收集這些信息并進行整理和分析，可以幫助相關方了解和評估資金的流動情況，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并采取相應的措施加以解決。

讓我們看看大額資金自查報告的目的。大額資金的流動對金融市場的穩(wěn)定和安全至關重要。一旦出現(xiàn)大額資金流動的問題，可能會引發(fā)金融風險，對整個市場產生不利影響。而大額資金自查報告的目的就是通過對資金流動情況的監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風險，確保金融市場的健康發(fā)展。

大額資金自查報告的重要性不言而喻。它為資金的流動提供了一個透明和規(guī)范的管理方式。通過細致的數(shù)據分析和風險評估，可以準確地了解資金的來源和去向，避免潛在的資金挪用和逃避監(jiān)管。大額資金自查報告能夠加強金融機構的內部風險管理。通過建立健全的資金監(jiān)控系統(tǒng)和報告機制，可以快速發(fā)現(xiàn)和解決潛在的金融風險，防范和化解金融危機。大額資金自查報告還有助于提高市場參與者的信任和透明度。通過公開和共享自查報告的結果，可以增加市場參與者對金融市場的信心，促進市場的穩(wěn)定和發(fā)展。

要編制一份全面準確的大額資金自查報告并非易事。資金的流動通常是復雜而多變的，需要從多個渠道和來源進行搜集和整理。大額資金自查報告需要涵蓋大量的信息和數(shù)據，對于相關方來說，這可能是一項繁瑣而耗時的工作。因此，為了確保報告的準確性和可靠性，資金管理者應采取一系列有效的管理措施，包括建立科學的資金監(jiān)控系統(tǒng)、完善內部審計制度、加強內外部信息的交流與溝通等。

小編認為，大額資金自查報告是金融市場中的重要工具，用于規(guī)范和管理資金的流動。它不僅能夠提供一個透明和規(guī)范的管理方式，還有助于加強金融機構的內部風險管理，并提高市場參與者的信任和透明度。編制一份全面準確的大額資金自查報告并非易事，需要相關方共同努力、加強內外部協(xié)作。只有通過不斷完善和加強大額資金自查報告的制度和機制，才能更好地保障金融市場的穩(wěn)定和安全，實現(xiàn)經濟的可持續(xù)發(fā)展。

資金自查報告 篇3

自全市農村扶貧開發(fā)精準識別工作會議召開后，柴胡店鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程序，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085戶貧困戶(計2094人)的精準識別及申報工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況

1、領導重視。鎮(zhèn)政府高度重視扶貧開發(fā)精準識別工作，強化組織領導，鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，農業(yè)辦、財政所、民政科、經管站等單位主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢查。抽調人員專門負責這項工作，特別是要組織機關包村干部進村入戶，在每個村成立3-5人的工作班子，集中時間、集中精力抓好這項工作。

2、組織培訓。我鎮(zhèn)按貧困發(fā)生率4.5%的比例進行識別，我鎮(zhèn)的貧困人口數(shù)為3377人，將貧困人口規(guī)模分解到行政村。召開了扶貧開發(fā)精準識別專題會議，開展業(yè)務培訓工作，把貧困戶識別的目標任務、工作要求、具體方法等作為培訓的重點內容。把培訓重點放在鎮(zhèn)包村機關干部、村干部兩級，確保有一支工作隊伍、每個村都有明白人，確保精準識別工作規(guī)范有序進行。

3、農戶申請。把精準識別的相關政策宣傳到每個行政村和每個農戶，確保廣大群眾的知情權和參與權。向各村宣傳貧困村申請條件和工作流程。廣泛組織發(fā)動農戶自愿申請，確保符合條件的貧困戶全部納入識別范圍。各行政村在廣泛征求群眾意見和村級組織充分討論基礎上，自愿提出申請，報鎮(zhèn)人民政府審核，形成貧困村初選名單。

4、入戶調查。農戶提出申請后，由鎮(zhèn)機關包村干部會同村委會開展入戶調查，核實相關情況，對不符合條件的予以剔除，篩選出貧困戶初選名單。

5、民主評議。對貧困戶初選名單，各行政村召開村民代表會議進行民主評議。民主評議留有詳細的會議記錄，包括時間地點、參加人員、發(fā)言記錄、評選過程等內容。最后，根據評議結果，經村兩委集體研究，由村黨支部書記、村委會主任和駐村“第一書記”(或包村干部)核實簽字后，確定貧困戶入選名單。

6、公示公告。先將入選名單在貧困戶所在的行政村進行第一次公示(公示期為7天);經公示無異議后，報鎮(zhèn)人民政府審核，確定出全鎮(zhèn)貧困戶名單，并在各行政村進行第二次公示(公示期為7天);第二次公示無異議后，匯總后報市農村扶貧開發(fā)精準識別工作辦公室復審，復審后進行公告(公告期為5天)。

7、建檔立卡。由鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作隊和幫扶單位，對已確定的貧困戶填寫貧困戶登記表，并錄入貧困戶信息庫。

二、存在問題和下一步工作打算

在扶貧開發(fā)精準識別工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。由于全鎮(zhèn)有83個行政村，在貧困戶登記表的收取過程中，存在部分戶主只填寫了戶主信息，沒有填寫家庭成員信息，最后統(tǒng)計的貧困戶人口數(shù)為3278人，導致與市扶貧辦下達的貧困戶人口數(shù)3377人少99人。

在今后的工作中，我們主要做好以下兩點：

1、核對各村上報的公示名單和貧困戶登記表名單信息，將遺漏的貧困戶人口數(shù)進行核實存檔，以備以備下步改正

2、上報的采集信息存在身份證號碼不準確、銀行賬戶漏填或不準確、填報信息不完整等問題。仔細核對上報信息，列出信息填報存在錯誤的戶，以備下步改正。

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9.2015三嚴三實不作為自查自糾報告

資金自查報告 篇4

文化專項資金自查報告

近年來，文化事業(yè)的發(fā)展日益受到社會的重視與關注。為了促進文化產業(yè)的繁榮，各級政府紛紛設立了文化專項資金進行支持和扶持。在一些地方，文化專項資金的管理和使用卻存在一些問題。為了確保文化專項資金的合理利用和有效管理，經過一段時間的自查工作，特此發(fā)布《文化專項資金自查報告》，詳細說明了的自查過程和發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了相應的解決方案。

自查過程中，首先對文化專項資金的全流程進行了梳理和分析。從文化專項資金的撥付、管理、使用到績效評估等方面進行了全面的調查和了解。發(fā)現(xiàn)，在資金的撥付環(huán)節(jié)，一些地方存在資金不足或不合理撥款的現(xiàn)象。在資金管理方面，一些地方在資金監(jiān)管、賬務管理等方面存在不規(guī)范的情況。而在資金使用階段，一些地方存在資金揮霍浪費、虛報冒領等不良現(xiàn)象。同時，在績效評估方面，一些地方缺乏科學的評估指標和方法，無法有效評估資金使用的效果。

根據自查的發(fā)現(xiàn)，提出了一系列解決方案。將加強資金撥付的信息公開，確保資金的公平合理分配。將加強對資金的監(jiān)管管理，建立健全的會計制度和資金管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行財務制度和審計制度。對于資金使用的問題，將強化審計監(jiān)督，建立完善的資金使用申報和審批制度，嚴格執(zhí)行資金法規(guī)和相關政策。將加強績效評估的科學性和客觀性，制定科學的評估指標和方法，提高資金使用效果的評估準確性。

還將加強對文化專項資金的宣傳和教育。通過組織專題培訓、發(fā)布相關政策文件等方式，提高對文化專項資金的認識和理解，增強各級政府和相關部門的責任意識和服務意識，為文化產業(yè)的良性發(fā)展提供堅實的保障。

文化專項資金的自查工作是一項長期而細致的工作，需要各級政府和相關部門的積極參與和支持。將繼續(xù)加強自查工作，深入排查問題，加強問題解決，確保文化專項資金的合理利用和有效管理。通過這次自查，相信，在各級政府和社會各界的共同努力下，文化產業(yè)將迎來更加繁榮的發(fā)展前景，為人民群眾提供更優(yōu)質的文化產品和服務。

資金自查報告 篇5

項目資金自查報告

一、

隨著社會經濟的快速發(fā)展，項目的數(shù)目與規(guī)模不斷增加，如何確保項目資金的安全和正確使用成為了一個極為重要的問題。為了實現(xiàn)項目資金的高效管理，本報告對項目的資金進行了自查，旨在總結項目資金的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出相應的解決方案。

二、背景介紹

本項目為一項規(guī)模龐大的基礎設施建設項目，總投資額達到數(shù)億元人民幣。項目建設過程中，資金的使用面臨著多方面的挑戰(zhàn)，包括政府資金撥付、資金監(jiān)管及使用跟蹤等問題。為了使項目資金的使用更加透明、規(guī)范，本項目進行了自查。

三、自查過程

1. 資金流向跟蹤：通過對項目資金流向的追蹤與分析，了解資金的流轉路徑，確保項目資金不被挪用或濫用。查閱資金流向記錄，并與實際使用情況進行對比，確保資金使用符合項目的需要。

2. 資金管理機制評估：對項目資金管理機制進行評估，包括預算編制、資金撥付、資金使用審批流程等。評估結果將用于改進項目的資金管理機制，提高資金使用效率。

3. 資金使用合規(guī)性檢查：對項目資金的使用是否符合相關法律法規(guī)、政策和項目管理規(guī)定進行檢查。查閱項目相關文件和憑證，重點關注資金使用的合規(guī)性和規(guī)范性。

四、自查結果分析

1. 資金流向分析：通過對項目資金流向的跟蹤，發(fā)現(xiàn)資金流轉路徑清晰，資金使用透明且符合預期。資金撥付及使用的記錄完整準確，資金使用過程中不存在挪用、濫用等現(xiàn)象。

2. 資金管理機制評估結果：評估結果顯示資金管理機制相對完善，預算編制與實際使用較為契合，資金撥付流程嚴謹有效，審批流程合理規(guī)范。對于一些局部問題，提出了相應的改進建議。

3. 資金使用合規(guī)性檢查結果：資金使用合規(guī)性檢查結果顯示，項目資金使用符合國家法律法規(guī)、政策和項目管理規(guī)定。項目管理者對項目資金使用有清晰的意識和要求，在合規(guī)性方面表現(xiàn)良好。

五、問題發(fā)現(xiàn)與解決

在項目資金自查過程中，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應的解決方案。具體問題及解決方案如下：

1. 撥付資金滯后：由于政府部門撥付資金的流程繁瑣，導致項目建設進度受到一定的影響。解決方案：與政府部門密切合作，優(yōu)化撥付流程，加快資金撥付速度。

2. 資金使用審批流程繁瑣：項目管理者對于項目資金的使用需要經過多重審批，審批流程較為繁瑣。解決方案：優(yōu)化審批流程，縮短資金使用的審批時間。

3. 資金使用記錄不規(guī)范：部分資金使用記錄不完善，缺乏必要的憑證和文件。解決方案：加強對資金使用記錄的管理和規(guī)范，確保使用記錄的完整性和準確性。

六、與建議

經過對項目資金的自查，總結出以下幾點和建議：

1. 項目資金的使用情況較好，資金流向清晰透明，使用合規(guī)合理。

2. 項目資金管理機制相對完善，但仍存在一些問題，需要進一步優(yōu)化和改進。

3. 項目資金的使用能力需要提升，加強資金使用記錄的管理和規(guī)范。

4. 提出改進建議，包括優(yōu)化資金撥付流程、簡化審批流程、加強資金使用記錄的管理等，以提高資金使用效率。

在今后的項目中，我們將根據這次自查報告的結果和建議，不斷加強對項目資金的管理與監(jiān)督，確保資金的安全使用并為項目的順利進行提供保障。同時，也將積極引入新的技術手段，提高資金的使用效率和透明度，為社會經濟的發(fā)展和項目的成功做出貢獻。

工資自查報告集合15篇

古語言，一分耕耘，一分收獲，在經濟飛速發(fā)展的今天，我們都需要書寫報告。你是否正在收集和整理報告呢？為您提供欄目小編準備的以下可能有用的“工資自查報告”，請您仔細了解以下信息！

工資自查報告 篇1

為深入了解和掌握我省學前、義務教育學生資助工作現(xiàn)狀，進一步加強對基礎教育和中等職業(yè)教育階段學生資助工作的管理，促進學生資助政策有效落實，根據20xx年學生資助工作計劃，省教育廳決定對全省學前教育、義務教育、普通高中教育和中等職業(yè)教育學生資助工作開展全面檢查?，F(xiàn)將有關事項通知如下。

一、檢查范圍

教育部門管理的所有幼兒園、中小學、普通高中和中等職業(yè)學校有關國家資助政策落實情況。

二、檢查內容

(一)學前教育資助。自20xx年我省實行學前一年免費教育以來，免除學前一年幼兒保教費政策落實情況;對家庭經濟困難的學前一年幼兒補助生活費政策落實情況;幼兒園從事業(yè)收入中提取不低于3%的經費用于減免收費、提供特殊困難補助政策落實情況;社會資助情況。

(二)義務教育資助。20xx年以來，國家免費教科書、地方免費教科書資助學生情況，部分國家免費教科書循環(huán)使用情況;家庭經濟困難寄宿生生活費補助政策落實情況;進城務工人員隨遷子女享受義務教育資助情況;市、縣制定的地方性資助政策及落實情況。

(三)普通高中教育資助。近兩年國家助學金政策落實情況;學校資助機構建設和資助管理人員配備情況;學校困難學生檔案庫的建立和使用情況;普通高中學生資助卡辦理、發(fā)放、使用情況;學校事業(yè)收入中資助經費的計提和使用情況。

(四)中職教育資助。近兩年國家助學金和免學費資助政策落實情況;全國中等職業(yè)學校學生管理信息系統(tǒng)(簡稱“老系統(tǒng)”)與全國學生資助管理信息系統(tǒng)——中職子系統(tǒng)(簡稱“新系統(tǒng)”)并行使用情況(包括兩個系統(tǒng)中受助學生名單是否一致);各市縣中職學生國家助學金推行集中發(fā)放模式情況;中職學生資助卡辦理、發(fā)放、使用情況。

(五)相關事項。

1.資助管理。受助學生的申請、認定、審核程序是否規(guī)范，學生資助名單是否按規(guī)定進行公示;資助金發(fā)放是否按照規(guī)定的方式和渠道，是否堅持公開、公平、公正的原則;是否存在擅自改變資助對象、資助范圍、資助標準的現(xiàn)象;資助檔案制度是否建立健全，資金發(fā)放檔案資料是否齊全完備。

2.資金管理。地方配套資金是否足額預算以及實際到位情況;縣級教育部門和學校、幼兒園是否建立專賬管理資金，是否?？顚Ｓ?、分類核算，有無虛報冒領、截留、擠占、挪用、抵扣、拖延支付等違規(guī)違紀現(xiàn)象;截止20xx年底資助資金累計結余情況。

3.培訓情況。全國學生資助管理信息系統(tǒng)(包括學前、普通高中、中職資助子系統(tǒng)，學前、義務教育、普通高中數(shù)據直報系統(tǒng))培訓應用情況。

4.宣傳教育。是否制定了年度資助工作宣傳方案;是否開展了資助育人有關主題教育活動;有無媒體正面宣傳報道等情況。

三、檢查方式

此次檢查分自查和抽查兩個階段。

(一)自查(從發(fā)文之日起至5月31日)。各市(區(qū))要根據檢查內容要點，認真組織自查。自查結束后，按學段分別形成自查材料(包括政策基本落實情況、主要做法和經驗、存在的問題、整改措施及工作建議等)，并附相關統(tǒng)計表(見附件)。自查材料紙質版于5月31日前報送至省教育廳學生資助管理中心，同時發(fā)送電子版至聯(lián)系人郵箱。

(二)抽查(6月至10月底)。6月上旬開始，省教育廳將根據自查情況，組織有關人員進行抽查。

四、有關要求

(一)各市(區(qū))要把此次檢查作為推動和改進資助工作的有力抓手，高度重視，精心組織。要強化責任落實，堅決杜絕“走過場”，務求取得實效。

(二)對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要建立臺賬，制定整改措施，并加強指導監(jiān)督，及時責令整改。對好的做法和經驗要認真總結提煉，廣泛宣傳推廣。

(三)要把資助資金結余及管理情況作為檢查的重點內容，要嚴肅查處各種違規(guī)行為，確保國家資助資金安全、有效。對國家助學金和免學費結余資金，要摸清底數(shù)，并如數(shù)清退至指定的專用賬戶;對在自查自糾階段能主動報告并清退上繳所套取、擠占、滯留、挪用資金的，予以從輕處理;對不主動報告、清退上繳違規(guī)資金的，一旦被檢查發(fā)現(xiàn)，除追繳違規(guī)資金外，還將移交司法機關依法追究直接責任人和主管領導的責任。

工資自查報告 篇2

根據（陜教XX〔20xx〕23號《關于開展普通高中國家助學金政策落實情況檢查調研的通知》）精神，我校對高中學生資助工作情況進行檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立健全組織機構和資助制度

為切實做好此項工作，學校成立了以校長孟超舉為組長，分管學生德育工作的副校長趙鴻軍為副組長，校辦、政教處、總務處、財務室負責人為成員的國家助學金工作領導小組，另設學生資助管理辦公室，安排工作人員2名，其中，專職工作人員1人，兼職工作人員1人，計算機、檔案柜等辦公設施齊全。各種資助制度齊全并且懸掛在墻上。

二、建立困難生檔案庫，完善資助評定程序

根據咸政教保字【20xx】271號文件，我校按照省教育廳文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，依照申請、審核、評定、公示、入庫的步驟建立了普通高中家庭經濟困難學生電子檔案庫。各班由家庭困難學生提出申請，把申請書交到了班主任處，然后班級成立了由班干、學生代表及班主任組成的4人以上評議小組進行公開、公平評議，按照下發(fā)比例由班級民主評議小組選出符號條件的人選，公示無異議后入庫。今后申請資助和助學貸款的學生從檔案庫中產生。

三、國家助學金及校內資助發(fā)放管理情況

20xx～20xx學年度第一學期我校享受普通高中國家助學金人數(shù)為912人，資助金額為596000元；20xx～20xx學年度第二學期我校享受普通高中國家助學金人數(shù)為693人，資助金額為466500元。 享受學校校內資助（獎學金）學生為94人，金額為14900元；20xx～20xx學年度第一學期減免學費的學生為183人，金額為146400元；20xx～20xx學年度第二學期減免學費的學生為125人，金額為100000元。

學校實行法人代表負責、助學金管理辦公室負責日常工作、校領導監(jiān)督、受助學生簽字的工作制度，校長為第一責任人。學校負責將國家助學金全部發(fā)放到學生手中，受助學生在助學金發(fā)放表上簽字。學校學生資助管理辦公室建立專門檔案，將學生申請表、受理結果、資金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。

四、政策落實過程中存在的問題及有針對性的建議

隨著高中助學金資助面的不斷加大，我們的工作面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。以前由于高中電子學籍還沒有建起了，有時需要查個學生信息很不方便，他們的身份證、學籍號、聯(lián)系電話等很難查到。

總之，我校20xx年度貧困生的資助工作得到了很好的落實，達到了預期效果。在今后的資助工作中，我們將一如既往，建立長效工作機制，不斷總結經驗教訓，使這項工作更好地落實下去。

工資自查報告 篇3

根據州人民政府辦公室《關于進一步做好清理拖欠農民工工資的通知》(北政辦〔〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設局積極貫徹落實文件精神，由局領導一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設局和各施工企業(yè)認真開展自查自糾工作。通過自查自糾，摸清了建設領域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：

一、加強監(jiān)管，積極發(fā)揮職能作用

，州住房和城鄉(xiāng)建設局黨組高度重視農民工維權工作，全年由局領導帶隊，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質量安全工作的同時，在施工現(xiàn)場重點排查農民工工資支付情況及農民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農民工工資現(xiàn)象。同時為發(fā)揮好職能作用，在建設單位辦理施工許可證時，將施工企業(yè)提供農民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

二、認真安排，迅速開展專項行動

州住房和城鄉(xiāng)建設局根據州人民政府辦公室《關于進一步做好清理拖欠農民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會安定，對州屬7家施工企業(yè)農民工勞動合同簽訂、工資支付、農民工參加社會保險等情況進行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。經自查，我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人，其中農民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農民工勞動合同)。截至12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農民工工資現(xiàn)象。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農民工工資36萬元，經過協(xié)調已解決拖欠農民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農民工工資11余萬元，經過我局積極協(xié)調，該施工單位與州勞動協(xié)商達成協(xié)議，于1月20日將拖欠農民工工資4萬元轉入州勞動賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議，農民工沒有有效證據證明與用人單位存在勞動關系，因此已移交公安機關處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產開發(fā)公司開發(fā)建設的東城嘉苑。通過多次協(xié)調，目前，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農民工工資220萬元，因開發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農民工工資事項已移交公安機關處理。祁連縣存在拖欠農民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數(shù)1200人，其中農民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農民工);責令12家項目工程單位補發(fā)農民工工資192萬余元。剛察縣存在拖欠農民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人，拖欠農民工工資2581.6萬元，追討發(fā)放拖欠農民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農民工工資在建工程項目單位3家，涉農民工40多人，涉及金額20余萬元，責令3家施工單位補發(fā)農民工工資20余萬元。

三、大力宣傳，營造氛圍

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次，并結合安全生產月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現(xiàn)場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標語40條，現(xiàn)場接受咨詢60次，接受咨詢人數(shù)1400人，有效地維護了農民工的合法。

四、堅持清欠工作常抓不懈

發(fā)揮職能作用，建立維權工作長效機制。為了切實維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時足額發(fā)放。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進行跟蹤調查，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農民工的合法權益，使我州建筑市場健康有序發(fā)展，為構建和諧海北做出應有貢獻。

五、存在的問題

1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應的工資證明與用人單位存在勞動關系，致使勞動者自身的合法權益得不到保護。

2、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內容了解較少，職工對勞動法的內容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權利與義務，導致解決農民工工資存在一定的難度。

3、農民工的維權意識淡薄，有相當數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。

六、下一步清欠工作思路

1、進一步規(guī)范建設市場秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質、違法分包的行為。對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。

2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，招標辦等部門暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒拥馁Y格。

3、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

總之，拖欠農民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關注的熱點、難點問題，解決好農民工工資發(fā)放問題，事關農民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會和諧穩(wěn)定，為切實維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。

工資自查報告 篇4

為認真貫徹落實省水利廳《轉發(fā)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于做好國務院和省政府大督查迎檢工作的通知》和水務局相關文件精神，我局高度重視，安排專人對水利建設項目拖欠民工工資問題進行專項清查，現(xiàn)將清查情況報告如下：

一、開展排查情況

為切實維護民工的合法權益，維護社會安定，我局對全縣水利建設項目施工企業(yè)民工工資保證金繳納、民工工資支付等情況進行了自查，做到了情況清楚，底數(shù)明確。通過排查，進一步核實農民工工資發(fā)放情況。并按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用，目前。均未發(fā)生拖欠農民工工資現(xiàn)象，其主要做法有：

（一）足額收取保證金。我局對施工單位按照規(guī)定和程序要求足額向相關部門繳納農民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。

（二）建立實名登記制度。要求項目負責人在農民工進駐工地時進行名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務用工糾紛。

（三）開展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農民工法律意識和維權意識，營造良好的法律氛圍。

二、存在的問題

1、我縣農村飲水安全鞏固提升工程由于點多面廣，且單個村工程規(guī)模小，投資小，施工方雖已提供民工工資書面承諾書，但不排除存在拖欠民工工資的現(xiàn)象。

2、在排查中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)和農民工的勞動法意識和觀念仍然十分淡薄，管理人員對勞動法的內容了解不足，農民工對勞動法的內容了解很少。

三、下一步工作計劃

為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農民工工資支付專項工作：

（一）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系，加強檢查力度，從源頭上防止拖欠農民工工資問題。

（二）新建項目在進場施工之前時，督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進場施工。

（三）嚴格把關施工單位工程進度款支付，要求施工企業(yè)提供民工工資支付證明，同時加強宣傳力度，切實提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。

（四）提高認識，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強工作的落實力度。

工資自查報告 篇5

根據上級指示精神，為了做好學前家庭經濟困難的資助工作，確保資助金真正落到實處，不遺漏每一個符合條件的受助學生，我們作了認真的自查，現(xiàn)匯報如下：

我校領導高度重視幼兒資助工作，嚴格按照上級指示精神，對家庭經困難幼兒進行評議和認定，對貧困生助學等進行認真的評選，幫助品學兼優(yōu)的貧困幼兒得到資助，順利完成學業(yè)。

1、成立了幼兒資助工作領導小組。我園成立了以園長武平女為組長，以班主任為成員的幼兒資助工作領導小組，負責系家庭經濟困難幼兒資助工作。

2、成立了家庭經濟困難幼兒認定工作組，各班都成立起了家庭經濟困難幼兒認定工作組。負責建立制定家庭經濟困難幼兒的管理和資助體制。由評定小組對各班評定小組評定出的家庭經濟困難幼兒資助名單與申請進行審核、認定，并將認定出困難幼兒名單上報學校評審領導組審定。

3、上榜公示，公開透明。貧困幼兒確定后，為了使該項工作切實做到公平、公正，對貧困幼兒名單進行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監(jiān)督;公示期間，未收到任何舉報息。

4、我校幼兒資助主要用于減免保育費，每生每學期250元，已全部按時到位，足額發(fā)放到幼兒手中。

貧困資助工作是體現(xiàn)黨和政府關懷的民心工程，我要本著嚴肅認真的態(tài)度，細致耐心地做好各項工作，為改變每個貧困家庭的命運做出應有的貢獻。

工資自查報告 篇6

2月27日，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后，我深受啟發(fā)，充分認識到了解放思想對于我們工作的重要性。為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》精神，加強建筑業(yè)農民工勞動合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，進一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農民工工資問題，本人利用業(yè)余時間，對我縣的建筑業(yè)農民工工資支付和勞動合同簽訂情況進行了調研。

現(xiàn)狀

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農民工主要有三種形式：一是農民合同制職工;二是“包工頭式用工”，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務企業(yè)式用工”，但由于建筑勞務企業(yè)數(shù)量較少，這種用工形式只占很小比例。

(二)勞動合同簽訂情況

1、勞動合同簽訂率。總體來說，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率較低。據統(tǒng)計，建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率為20%。我省建筑業(yè)農民工勞動合同簽訂率不到15%。

不同的用工形式，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議，包工頭與農民工多為口頭協(xié)議。勞務企業(yè)式用工的，總包、專業(yè)承包企業(yè)與農民工不發(fā)生勞動關系，勞務公司與農民工簽訂勞動合同的比例也很低，從調研情況看，僅為10%-20%。合同多以完成一定任務為期限，隨著任務的完成，合同關系自動終結。

2、勞動合同內容。建筑業(yè)農民工勞動合同內容不規(guī)范。企業(yè)與農民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位、工作任務、工作要求、安全生產注意事項、安全生產責任、用人單位的有關規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權利和義務、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務、工資支付時間和安全生產責任作了約定;個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。

(三)農民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對農民工普遍實行日工資制。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時支付工人工資。在工資水平的確定上，大多參照市場價格執(zhí)行，一般工人日工資在50-60元之間，技術工人在80-100元之間。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農民工，工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務企業(yè)或包工頭使用農民工的，主要由承攬施工任務的勞務分包公司或包工頭支付。因受建筑工程施工、驗收和結算階段性的影響，普遍采取按月部分支付，年底或工程結算后全部兌付的工資支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當?shù)刈畹凸べY標準，能夠保障農民工的基本生活。農民工急需用錢時，可以向企業(yè)預借。

(四)建筑業(yè)農民工工會組建和參加社會保險情況

建筑行業(yè)農民工流動性強、組織結構松散，組建工會難度較大。目前，在泗建筑企業(yè)組建工會工作尚處于起步階段。農民工加入工會組織的比例較低，對工會組織的維權作用缺乏了解，參會積極性不高。

調研中了解到，企業(yè)和農民工對參加工傷保險的積極性較高，而對參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險則普遍缺乏積極性。

問題

(一)拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結算的方式，導致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭參與勞務分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質的包工頭參與建筑工程勞務分包，使用工管理、工資支付和權益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領取工程勞務費后，先用勞務費墊付輔料費，剩余部分發(fā)農民工工資;有的包工頭拿到勞務費后故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資難以及時足額發(fā)放。

(二)用工主體不合法，導致勞動合同簽訂主體缺失

目前，建筑勞務隊伍“有資質無人員、有人員無資質”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務企業(yè)必須納稅，而建筑勞務分包利潤率很低，另因勞務企業(yè)資質標準較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務隊伍沒有取得合法資質。大量無合法勞務分包資質的勞務公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農民工或從農村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格，導致農民工勞動合同不規(guī)范。同時，由于無組織的`零散用工無法實行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機可乘，惡意拖欠農民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè)、農民工缺乏積極性，導致勞動合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農民工具有很強的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難。企業(yè)與農民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。二是大部分企業(yè)認為，簽訂勞動合同對農民工的隨意性流動不能加以制約，還必須為農民工繳納各項社會保險費，這樣會增加用人單位的管理成本。三是農民工自身文化素質偏低，維權意識不強，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔心要求簽訂合同會影響工作機會的獲得。因此，雙方對簽訂勞動合同都缺乏積極性。

企業(yè)與農民工對參加社會保險的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農民工繳納社會保險費，一是企業(yè)參加社會保險會相應提高勞動力成本，粗略計算幾項保險全部參加后，將使勞動力成本提高30%左右。目前，建筑業(yè)企業(yè)，特別是勞務企業(yè)利潤很低，社會保險推行起來非常困難。二是農民工務工收入不高，除保證自身生活外，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項支出，難以承擔各項保險費用，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農民工流動性強，工作單位、地點變動頻繁，社會保險異地接續(xù)尤其是跨省、市接續(xù)問題難以解決。

建議

(一)大力發(fā)展勞務企業(yè)，規(guī)范用工行為

積極引導、扶持勞務隊伍成立法人形式的勞務分包企業(yè)。一是與有關部門協(xié)商，在稅收政策上對勞務企業(yè)進行扶持，一定時期內適當減少稅種，降低稅率。二是適當降低勞務企業(yè)資質標準。對目前包工頭形式勞務隊伍中具備一定資質條件的，要鼓勵其注冊為勞務企業(yè)，獲得依法用工權。三是嚴格市場準入制度，加強勞務用工管理。勞務分包工程必須由有資質的勞務分包企業(yè)承擔，禁止包工頭式用工。對將工程發(fā)包給包工頭的，應視同為企業(yè)直接用工，企業(yè)必須與農民工簽訂勞動合同，并履行用人單位相應的權利和義務。

(二)積極推進勞動合同制度

勞動保障、工會等部門應聯(lián)合下發(fā)文件，提出具體措施，指導和督促企業(yè)與農民工依法簽訂勞動合同。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農民工臨時性、流動性的就業(yè)特點，研究建立與之相適應的勞動合同管理制度。針對當前勞動合同內容不全面、不規(guī)范問題，對完善勞動合同內容提出具體明確的要求。對勞動合同的必備條款逐項加以說明，特別是對勞動報酬條款，必須明確工資支付標準、支付形式和支付時間等內容。制定適合農民工特點的勞動合同示范文本，促使農民工和企業(yè)依法簽訂勞動合同。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè)，在征求同級工會組織或職工代表同意后，可在近期實行按月部分支付農民工工資的做法，但標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。二是實行工資優(yōu)先支付制度。到位的工程款或勞務費必須優(yōu)先用于支付農民工工資。三是實行發(fā)包方對工資支付情況負有監(jiān)督義務的制度。嚴禁包工頭代領、代發(fā)農民工工資。四是全面實行工資保障金制度，預防拖欠農民工工資行為。

(四)制定切實可行的農民工參保辦法

企業(yè)要根據要求，為農民工辦理人身意外傷害保險;按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為農民工繳納工傷保險費。農民工發(fā)生工傷后，勞動保障行政部門要及時對其進行工傷認定和勞動能力鑒定，保證農民工按規(guī)定享受工傷保險待遇。

要從當前社會保險的實際情況和農民工的實際需求出發(fā)，積極研究農民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的辦法，逐步推行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度。

工資自查報告 篇7

年度工資內外收入情況 （公司全稱）20xx國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查領導小組：

根據聯(lián)合下發(fā)的《》要求，公司高度重視，于年月日至 月日，認真組織開展了全系統(tǒng)20xx年度工資內外收入情況的自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

（一）企業(yè)基本情況

公司成立于月日，主要從事（業(yè)務范圍），截止20xx年末資產總額億元，年末從業(yè)人員 人，目前法定代表人為 ，由主管。

（二）自查范圍

公司以規(guī)范企業(yè)工資內外收入為一重點，以20xx年度工資總額管理、工資內外收入以及負責人薪酬分配等情況為基礎，對公司進行全面自查。

（三）企業(yè)經濟效益情況

二、自查結果

（一）工資總額管理情況

1、工資管理基本情況

（1）上級單位工資總額管理政策。根據下達的《》規(guī)定，公司實行工資總額管理方式。

（2）企業(yè)內部工資分配制度。 自查評價：

2、工資總額具體項目及列支情況 自查評價:

3、人員及工資水平情況

（1）在崗職工情況 自查評價：

4、年度勞動工資統(tǒng)計報表和財務報表填報情況 自查情況：

（二）負責人收入分配基本情況

1、企業(yè)負責人薪酬管理情況

（1）上級單位管理政策年，根據下發(fā)的《》，公司負責人開始實行辦法。

2、企業(yè)負責人業(yè)績考核情況 自查評價：

3、企業(yè)負責人薪酬與職工收入差距情況 自查評價：

4、企業(yè)負責人福利性收入情況 自查評價：

（三）職工工資外收入情況

1、福利性收入情況 自查評價：

2、住房公積金 自查評價：

3、其他工資外收入情況 自查評價：

（四）企業(yè)扣繳稅情況

1、企業(yè)所得稅 自查評價：

2、個人所得稅 自查評價：

三、自查發(fā)現(xiàn)問題匯總

四、需要說明的其他事項

（一）20xx年相關審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

（二）其他需要說明的問題

五、工作建議

（一）對完善工資內外收入分配制度的考慮

（二）對企業(yè)工資內外收入管理的建議

特此報告。

工資自查報告 篇8

一、確保政策落實

學校領導高度重視資助工作，建立學生資助體系，惠及廣大家庭困難學生，創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。

二、細化工作流程，保障及時發(fā)放

為確保貧困生補助發(fā)放工作的準確性和及時性，我校不斷強化在信息填報、信息審核和發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理工作，認真仔細操作每一個環(huán)節(jié)步驟，盡最大可能避免誤差，保證工作準確。

開學伊始，學校及時以文件的形式將貧困生補助的發(fā)放政策和流程向班主任和學生作完整的傳達，明確告知具體工作細則和流程。在收集學生學籍信息的過程中，我校特別制定統(tǒng)計表，以班級為單位，對所有學生的戶籍性質進行了全面的了解。將信息與每位學生的真實情況進行核對，確保正確。并將學生的資助檔案并按班級存檔，細化管理。審核工作完成后，學校按政策規(guī)定對初審符合條件的學生進行公示，歡迎全校師生反映情況。截止目前，全部款項已發(fā)至學生手中。

三、嚴格執(zhí)行政策，加強資金管理

自開展貧困生補助工作以來，我校認真核對信息，核對受助學生人數(shù)，從未有過弄虛作假、套取專項資金或擠占、挪用、滯留貧困生補助的情況。

習家店中學

20××年11月

工資自查報告 篇9

區(qū)局人事股：

我校接到區(qū)局 文件后，立即將文件轉發(fā)給下屬各校，并要求各校組織廣大教職工認真學習，并對 年績效工資發(fā)放情況進行自查，現(xiàn)將全鎮(zhèn)各校自查情況匯總如下：

一是制定績效工資實施方案。自實行績效工資以來，各校在充分征求教師意見，結合本校實際，都建立健全了績效工資發(fā)放實施方案，并提交教代會審議通過，并報中心校備案。

二是成立領導小組。各校均成立了績效工資考核領導小組，每年分兩次按學期對扣發(fā)的獎勵性績效工資按照制定的實施方案進行考核，按教師每學期實際工作情況考核評價，堅持向骨干教師和做出突出貢獻的教師傾斜，適當拉開分配差距。

三是認真搞好績效工資宣傳，積極化解在發(fā)放獎勵性績效工資中矛盾。因為教師的工作具有獨特性和創(chuàng)新性，很難用一把尺子度量，所以要求各校加強對績效工資政策宣傳，進一步細化實施方案，規(guī)范考核程序，減少個人意志和暗箱操，盡量做到公平公正發(fā)放。

中心校

二0**年四月九日

工資自查報告 篇10

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節(jié)前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

一、加強民工工資支付工作的組織領導

（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1、計劃部定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點，根據現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動

1、全面調查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

三、農民工工資發(fā)放自查情況

我項目部落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

臨近年關，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

工資自查報告 篇11

根據橫教辦〔20xx〕141號《關于開展20xx年學生資助政策落實情況的通知》精神，我校對20xx年春秋兩期學生資助工作落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、 享受資助的項目

20xx年春、秋兩期，我校學生享受的國家發(fā)放的資助項目共有3個：

1、貧困寄宿生資助項目；

2、南寧市為民辦實事資助項目；

3、學前幼兒資助項目。

二、享受資助資金情況：

三、 具體做法

實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我校認真貫徹落實有關資助文件精神，切實強化資助專項資金管理，扎實推進義務教育階段資助發(fā)放的工作步伐，確保了政策的順利實施。我們從以下幾方面做起：

（一）廣泛宣傳發(fā)動：

我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初及晨會廣泛宣傳國家有關資助政策的意義，使政策家喻戶曉，深入人心。

（二）嚴格操作程序

1、制定了“勒竹小學貧困生資助工作方案”。

2、組建了“勒竹小學貧困生資助工作”領導小組。

3、根據文件規(guī)定進行確定資助的范圍和對象。

4、我?！把a助”運行程序。

A、符合資助條件的學生，向學校提出申請，并出具村委會核實的材料；

B、學校根據上級下達的貧困學生數(shù)和“補助”對象資助條件確定學生名單，并在校內進行公示，公示期不少于5個工作日；

C、公示無異后，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。

5、發(fā)放程序。

受助學生確定后，制定發(fā)放花名冊，財政發(fā)放后，領取人簽字并進行簽領公示。

四、工作中存在的問題及有待改進的方面

在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

一是我校貧困學生較多，但由于補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。

二是少數(shù)群眾見利相爭，給貧困學生評審認定工作正常開展帶

來了一定的影響。

三是有些學生不在校寄宿，但是家庭經濟確實困難卻不能享受補助。

四是有關補助政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關心支持局面。

五是資助材料不夠及時存檔。

橫縣那陽鎮(zhèn)勒竹小學

20xx年1月20日

工資自查報告 篇12

為了認真貫徹落實農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生資助政策，我校根據上級有關政策的通知，全面落實義務教育階段家庭經濟困難學生享受生活補助費政策。我校中，認真貫徹執(zhí)行國家農村義務教育階段家庭經濟困難學生寄宿生生活費補助資金管理、發(fā)放工作。

1、加強組織領導，提高思想認識為規(guī)范學校對家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金發(fā)放管理行為，對家庭經濟困難寄宿生生活費補助工作能按上級文件貫徹落實，對獲得家庭經濟困難寄宿生生活費的學生建立檔案，實行專人管理。嚴格執(zhí)行國家政策，統(tǒng)一思想，加強組織領導，切實抓好此項工作。

(一)是學校成立了家庭經濟困難寄宿生生活費補助工作評審領導小組，組長：廖x旺;副組長：陳x芳、吳x勇、潘x榮、覃x富(具體負責);組員：覃輝華、黃x坤、王x林、吳x軍等人對此項工作進行全程管理，負責對全校家庭經濟困難寄宿生生活費補助工作進行指導和監(jiān)督;

(二)是組織學校管理人員認真學習有關文件，熟悉家庭經濟困難寄宿生生活費補助政策的有關政策法規(guī)，統(tǒng)一思想認識。

2、實行宣傳公示制度，透明享受補助人的情況幾年來，我校公示工作流程，通過對這一政策進行大力宣傳，利用早操、集會、廣播、主題班會和全體師生大會等形式進行宣傳資助政策，并在校內張貼有關文件宣傳相關資助政策，真正做到家喻戶曉。學校設有專門的宣傳專欄，還將每個學期享受家庭經濟困難寄宿生生活費補助學生的名單公示在專欄內，公示舉報電話，以便學校主動接受家長、社會各界提出的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

做到了公開、公正、公平的原則，確保補助資金發(fā)放到家庭經濟最困難的學生。根據上級的指示，把五月作為學生資助政策宣傳月，還開展了助學政策助我成才的征文比賽等活動。

3、設有資助辦公室專人負責辦公室設有專門的檔案柜存放資料，檔案資料齊全，有宣傳專欄，專欄里公示有工作流程，宣傳專欄有農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生資助政策。

4、有評議、評審、審核及發(fā)放流程我校設有班級評議小組、評審小組和審核小組，先由班級評議小組評議每個享受家庭經濟困難寄宿生生活費補助學生的名單，再由評審小組評議再交審核小組確保無誤后評審通過，確保補助資金發(fā)放到家庭經濟最困難的學生。資金發(fā)放流程：學校派專人管理，按要求有序地操作，足額付到學校食堂并及時發(fā)放到學生的就餐卡中，沒有挪用或事物抵頂?shù)惹闆r，也沒有冒領代領錯發(fā)的現(xiàn)象。建立了資助助學工作長效機制。

5、我校在家庭經濟困難寄宿生生活費補助工作上，組織學生申請資助程序及受助名單符合規(guī)定。

學校成立有工作小組，由領導小組進行宣傳，學生先寫好申請交給班主任，班主任根據學生遞交的申請書和上級規(guī)定的寄宿生比例，初步核定班級受助學生人數(shù)，并在班級進行班級評議，然后把人數(shù)上報學校，經學校評審小組再次評議，確定全校受助人數(shù)，并將受助學生名單進行公示，公示無異議后，經評審小組決定、領導審批簽字后，將補助資金足額付到學校食堂并及時發(fā)放到學生的就餐卡中。然后讓學生確認補助資金已到位。

6、下一步的打算繼續(xù)學習好困補方針政策，熟練掌握困補發(fā)放的流程，掌握好本校學生家庭困難情況;宣傳工作更到位，每個學生都拿宣傳資料回家讓每個家長都知道這個國家政策;獨立出一個專門家庭經濟困難寄宿生生活費補助辦公室，專人負責。

工資自查報告 篇13

根據《xx市人力資源和社會保障局關于開展工資管理專項檢查工作的通知》精神，市志辦高度重視，充分認識到加強工資管理，規(guī)范工作程序，提高管理服務水平的重要性，安排專人，對照檢查內容進行自查，為下一步機關事業(yè)單位工資結構調整做好準備?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、執(zhí)行工資福利與離退休政策方面

根據人事變動及人員變化，及時辦理調出、辭職、長期病假人員及死亡人員的工資核減或停發(fā)手續(xù)；我辦沒有未經批準長期在外地進修學習及從事其他工作仍領取工資的現(xiàn)象；也不存在死亡后繼續(xù)領取工資或采取不正當手段虛報冒領工資的情況。

市志辦現(xiàn)有2名退休人員，分別于20xx年3月和6月退休，我辦財務人員能夠嚴格執(zhí)行退休制度，及時填寫退休審批表辦理退休手續(xù)；至今再沒有病退和提前退休人員。沒有退社保補差人員，不存在已辦理退休人員通過考錄、調動等方式到機關事業(yè)單位；不存在一人兩個身份，既在企業(yè)辦理退休，又占編在機關事業(yè)單位領取退休費。沒有拘役和受行政、刑事處罰人員，沒有不按規(guī)定擅自進入，弄虛作假或掛名占編領餉情況。

二、工資信息管理方面

嚴格對照年齡、工齡、黨齡和學歷、簡歷建立工資信息，并及時根據變化進行申報變更。不存在將不符合納入機關事業(yè)單位的在職和退休（退職）以及編制外人員納入到數(shù)據庫集中管理。截止20xx年6月1日前的各類工資晉升、工資變動、年度考核晉檔晉級、警銜津貼、崗位津貼、信息變更等工資變動已經同步完成。

三、工資檔案資料管理方面

按照工資管理要求和人員變化，新進人員工資審核相關材料能夠做到齊全、規(guī)范。按照市委組織部的要求，及時將在職人員的年度考核晉檔表、個人工資審批表等存入個人檔案。

工資自查報告 篇14

為貫徹落實上級關于學前教育資助文件精神，切實解決學前教育家庭經濟困難兒童的入園難問題，促進學前教育發(fā)展，根據教育局和中心校的要求，對我校學前教育資助工作進行自查，情況如下：

一、學前資助工作總體情況。

20xx秋-20xx春學年，我園共有學前兒童36人，接受資助資金的兒童4人，共計提供救助資金4000元。

二、自查自糾工作措施。

1.成立領導小組。

資助工作政策性強，為了把工作做到公平、公正、公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女受益，學校成立由校長任組長、村支書任副組長，班主任等為成員的領導小組，健全監(jiān)管機制，確保專項資金落到實處，順利推進學前教育階段資助政策，體現(xiàn)資助政策的"公平、公正、公開"的原則，保證貧困家庭的幼兒不受經濟影響，能認真學習、完成學業(yè)。

2.制定方案，研究對策。根據上級要求，學校組織學前教育資助領導小組成員、學習上級關于學前教育資助文件，制定本校實施方案。

3.廣泛開展學前教育資助宣傳工作。學校公示欄張貼上級宣傳資料，還利用升旗儀式講話和班會等方式宣傳國家學前資助政策。 4.調查摸清學前兒童家庭經濟情況。學校先調查學前兒童家庭經濟情況，摸清孤兒、殘疾兒童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女戶、家庭經濟困難的農村計劃生育雙女戶、因重大意外致貧家庭的子女、其他原因造成家庭經濟特別困難的子女人數(shù)及困難程度等情況。

5.規(guī)范資金發(fā)放程序及要求

（1）政府助學金按學年申請，按學期發(fā)放，每年申請一次。需要申請認定家庭經濟困難在園幼兒家長要如實填寫《廣西學前教育資助資金申請表》到所在的村委會加蓋公章，以證明其家庭經濟狀況。孤兒、殘疾兒童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女戶、家庭經濟困難的農村計劃生育雙女戶、因重大意外致貧家庭的子女持有關證件原件及復印件或有關證明。

（2）幼兒園要成立評審小組，人員由校長、村委支書、班主任組成，按照公開、公平、公正的原則，對提交的資助申請進行認真審定。確定擬資助名單后，進行不少于5個工作日的公示。

6.資金撥付

資助資金通過郵政轉賬的方式將資助金發(fā)放給受助兒童監(jiān)護人，確保資助資金及時足額發(fā)放到受助兒童家庭，沒有截留、挪用，切實做到了?？顚Ｓ谩?0xx年秋季學期我校享受學前教育資助幼兒人數(shù)為4人，其中一檔2人，補助標準600元/人/期，二檔2人，補助標準400元/人/期，補助資金400元；20xx年春季學期我校享受學前教育資助幼兒人數(shù)分別是4人，其中一檔2人，補助標準600元/人/期，二檔2人，補助標準400元/人/期，補助資金共4000元。

三、存在的問題及原因

1、貧困學生認定難度大。由于種種原因，學生不能如實說明家庭情況，班主任也不能全面了解每一個學生家庭經濟狀況，工作中不易把握。

2、資助名額有限，致使少數(shù)貧困學生暫時不能享受資助。

四、對發(fā)現(xiàn)問題的整改措施和工作建議。

下一步加大學前教育入園補助政策的宣傳，做到家戶喻曉，是政策深入人心。學生資助工作，任務繁重，工作量大，但我校在學前教育資助工作中，嚴格按照"公開、公平、公正"的原則，在組織實施過程中嚴格按照上級的文件精神要求，保證每位需要資助的幼兒能夠享受國家的優(yōu)惠政策，得到社會、家長的認可。

五、下一步打算。

資助工作是一項愛心工程，惠民工程，也是一項十分嚴肅的工作，在今后的工作中，學校將"關愛留守生，教師訪萬家"活動深入持久地開展下去，全面覆蓋，深入到每一個學生家庭宣傳政策，全面了解學生的家庭情況和經濟狀況，一如既往地嚴格執(zhí)行政策，使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女，讓領導滿意、家長滿意。

工資自查報告 篇15

一、學校教育基本情況

全校有17個教學班，共有學生571人。從學生生源情況來看，全部為農村學生，多數(shù)來自農村家庭。班主任老師經過認真調查后，及時向學校反映情況，學校領導高度重視，根據家庭貧困情況，建立貧困生檔案，確定救助對象。其中父母有病或離異至困家庭的25人、低保家庭的5人、孤兒1人，建檔立卡的157人。要真正的撫養(yǎng)一個孩子完整的從小學讀到大學畢業(yè)不容易，盡管省吃儉用，努力掙錢，避免不了上學的孩子中途輟學的可能。

二、自查情況

工作機構和制度建設

（一）建立健全學生資助工作管理機構，配備人員。學校專門成立了貧困救助領小組，貧困生資助實行法人代表負責制，校長許振海是學校資助工作第一責任人；班主任均為小組成員，是本班學生資助工作第一責任人；資助辦公室設在工會，具體負責學生資助工作。公開設立舉報投訴電話15193548835，設立了校長校長熱線，對學生舉報投訴的事情保證在三個工作日內進行積極調查和妥善處理，確保整個資助評審、公示發(fā)放程序的公平、公開、公正。

三：家庭經濟困難學生認定和管理

（一）建立了三級認定組織。運學校成立了以校長為組長的評審工作小組。學校資的領導小組全面領導本校家庭經濟圍準學生的認定工作，由主管資助工作的中層領導全面員責學校各項資助工作，設立了資期辦公室，由主管資助的中層領導主管，各現(xiàn)級成立班組評議認定小報，由各班主任員責把關，做好本班級貧圍學生的認定上報工作。

(二)規(guī)范工作程序。 每學期召開班主任工作會議，落實新學期各班家庭經濟英團學生的認定工作，及時建立貧困學生信息檔案。要求班主任對貧圍學生進行家訪及時了解學生家庭經濟狀況，根據實際情況及時做出動態(tài)調整。學校資助領導小組認真做好貧國學生貧困等級認定和信息上報教育局資助中心， 使真正貧困學生享受到國家資助，確保貧困學生安心上字。

四、資助資金評審發(fā)放和管理

每項資助項目開展前，學校都召開班主任會議，學習文件精神，班主任利用班會課在班級宣傳學習，利用學校網站向學生家長進行宣傳，嚴格按照上級部門的文件精神和山東省普通中小學國家助學金管理發(fā)放程序進行評審、公示和發(fā)放。

（一）個人申報：堅持公平、公正、公開。對享受政策學生的條件、對象、標準公開進行資格排查摸底，做到萬無一失。實行資助活動公示、公開，合理確定公示方式與內容，既要防止暗箱操作、人情資助等現(xiàn)象，既增強資助工作透明度，又要保護受助學生尊嚴。

（二）班級嚴格評審程序。先由學生如實填好“申請表”“調查表”，按照流程采取自評、互評、老師評、學校評的方法，由全班同學根據申報人的家庭情況進行評議， 擬定學生必須到所在地的居委會、鎮(zhèn)政府出具家庭貧困證明。

（三）班主任審核，資助辦公室復核，資助領導小組審查班主任根據申請理由、申報人日常生活學習表現(xiàn)，及家庭基本情況進行初次審核。班級評好交資助辦公室，經學校資助辦公室復核后再交學校資助領導小組審查。認真核實每一個學生的上報材料并通過個別詢問學生、召開學生座談會、家訪等方式審核上報學生的家庭經濟狀況，從“實事求是、客觀務實、宣傳到位、準備充分、要求嚴格”的工作思路， 做到班級到年級到校級等層層落實，逐個把關，真正的把家庭經濟困難、品學兼優(yōu)學生認定工作落實到位。審核結果不低于 5 天的公示，公示無異議后，上報校長批示。由鎮(zhèn)教委工作人員負責資金發(fā)放。受助學生（或家長）簽字，照相、建立資助發(fā)放檔案。我校各類學生資助按照教育局的要求，嚴格遵循各項程序及要求及時發(fā)放和上報教育局資助中心。

五、工作中存在的問題及有待改進的方面

在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

（一）貧困學生認定難度大。由于種種原因，學生不能如實說明家庭情況，班主任也不能全面了解每一個學生家庭經濟狀況，工作中不易把握。

（二）做好貧困生助學工作是一件非常繁雜的事情，相關資料都是錄入電腦信息化管理，因此，需要隨時注意數(shù)據的更新。

（三）是我校貧困學生較多，但由于補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。

（四）是有關補助政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，要做到“人人皆知”，的局面。

六、下一步的打算

繼續(xù)學習好困補方針政策，熟練掌握困補發(fā)放的流程，掌握好本校學生家庭困難情況:宣傳工作更到位，每個學生都拿宣傳資料回家讓每個家長都知道這個國家政策;獨立出一個專門家庭經濟因難寄宿生生活費補助辦公室，專人負責。

學校自查報告(匯集7篇)

對于職業(yè)人,往往都需要撰寫報告，編寫報告能讓我們養(yǎng)成反省自己的習慣。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？經過精心的設計小編為您呈現(xiàn)了“學校自查報告”，相信這篇文章會給您帶來一些新的理念和思路！

學校自查報告【篇1】

尊敬的各位督學：

我們第一中學始建于1984年，是一所全日制農村普通初中，現(xiàn)有教職工76人，其中一線專任教師66人，學歷合格率100%，學歷提高率達92%，中高級教師40人,其中擁有省級骨干教師1人，市級骨干教師5人，縣級骨干教師、學科帶頭人14人;有三個年級，16個教學班，現(xiàn)有在校學生667人。開學以來，我們以科研課題為引領，全力打造高效課堂;以創(chuàng)建教師專業(yè)發(fā)展學校示范校為目標，切實提高整體隊伍建設水平;以全面實施學校精細化管理為重點，真正凸顯依法治校的時效性;以創(chuàng)建標準化學校為突破口，大力改善辦學條件;以落實責任制為手段，堅持安全和穩(wěn)定工作常抓不懈;以黨的群眾路線教育為契機，抓好三亂治理工作，辦好人民滿意的教育?？梢哉f學校各項工作有條不紊的進行，現(xiàn)將這階段學校工作情況匯報如下：

一、幾項重點工作的簡要回顧

1、以組為單位，圍繞各課題組研究的核心，開展了主題匯報課、研討課活動，把課題研究和實際教學緊密結合起來，創(chuàng)設了全面打造高效課堂的基礎氛圍。

2、按照局黨委和鎮(zhèn)黨委的部署，我們學校黨支部扎實開展了黨的群眾路線教育活動，為了把活動推向高潮，我們還在黨員干部中開展了“大手拉小手”活動。

3、按照義務教育辦學標準的要求，實施學校精細化管理，在反復調查研究，廣泛征求意見的基礎上，完善了學校的各項管理制度，及相關的考核方案和評比細則，并已形成匯編。

4、以創(chuàng)辦德育特色學校為重點，突出德育工作的針對性，在強化管理，開展常規(guī)活動的同時，還全面開展了“創(chuàng)建節(jié)約型學?！被顒?。

5、落實國家、省、市治理三亂工作會議精神，制定方案，完善制度，落實包保，層層簽訂責任書。

6、堅持安全和穩(wěn)定工作常抓不懈，經常開展安全教育、安全演練等活動。

7、歷經多年多方努力，我校綜合辦公樓、食宿樓工程4月中旬全面開工，預計暑假開學投入使用。

二、教育教學工作的一些做法

1、教材研究工作旗開得勝

歷時6天，分兩個階段進行的教材研究工作，我們按照《扶余市教育局-學年度第二學期教材研究安排意見》的布置，本著務求實效，提高質量這一原則，我們首先制定教材研究工作方案并落實各項工作要求，在認真組織政治、業(yè)務、法律、安全等學習、輔導、研討的基礎上，開展集體備課活動，制作一周教案;還組織召開了新學期的教育教學工作會議，通過了學校各項工作計劃，制發(fā)了學校工作運行表、教學歷和學校精細化管理方案、制度及相關的考評細則;特別是我們重點落實了控輟包保責任制，全員家訪，重點包訪，把學生流失率降到最低程度。經過學校教務處、政教處、總務處等相關部門的精心組織，經過各位教研組長的通力合作及全體教師的積極參與，圓滿地完成了教材研究工作的各項任務，并達到了預期的效果。

2、教育教學管理全面到位

學校在完善教學精細化管理各項制度的同時，還制定了《備課規(guī)則》、《上課規(guī)則》、《作業(yè)設計及批改規(guī)則》、《輔導規(guī)則》、《考核規(guī)則》、《復習課規(guī)則》、《試卷點評課規(guī)則》、《集體備課規(guī)則》和《教學質量獎懲辦法》等，這不僅規(guī)范了教師的教學行為，而且各項細節(jié)工作有章可循。使每位教師都能認真履職盡責，真正實現(xiàn)堂堂清、天天清。為了強化教學工作過程管理，學校還完善了《課堂教學評價表》、《教案制作評價表》、《作業(yè)批改評價表》、《輔導評價表》和《質量驗收評價表》，對過程性工作實施定期或隨機量化考核。業(yè)務校長、教導主任盡職盡責，認真考核，并記好每一次檢查考核記錄。為了強化骨干教師管理，我們完善了《骨干教師管理制度》，給他們壓擔子、搭臺子、結對子，充分發(fā)揮引領作用。為了切實強化課堂教學，打造高效課堂，我們校長、業(yè)務領導還經常做業(yè)務講座和聽課報告，整體都是圍繞構建高效課堂，提高教學質量這一核心。為全面打造高效課堂起到了積極的推進作用。

3、中考復習備考緊鑼密鼓

教學質量是學校的生命線。因此我們把抓好畢業(yè)班復習備考工作，當成本學期學校工作的重中之重。開學初，業(yè)務校長王志遠就深入課堂進行調研聽課，針對教師和學生的實際，召開了第一次中考備考工作會議，在分析學生學情的基礎上，對班主任和任課教師提出了明確要求。教導主任王世忠就如何制定復習計劃，如何提高復習課效率講了具體意見。3月14日，召開了中考百日奮戰(zhàn)誓師大會，校長劉曉峰做了題為《頑強拼搏，務求高效，全面打贏中考攻堅戰(zhàn)》的動員講話;王志遠校長就如何制定復習計劃、選擇復習方法、科學利用時間、提高復習效率講了明確要求;教師代表、學生代表分別作了表態(tài)發(fā)言。5月4日召開了有家長代表參加的畢業(yè)班師生考前動員大會，會議落實了局里的中考招生工作會議精神，還對考前抓好總復習做了明確部署。

4、教育科研工作進展順利

“立足科研、服務教學、引領發(fā)展、培養(yǎng)高素質人才”一直是我校教育科研的原則。本學期，我校的教育科研工作遵循著以“貼近教學實際，注重研究實效”為基本出發(fā)點，按照總課題組推進會的有關要求，采取多種方式對教師進行培訓，學校領導隨機進課堂，參加“推門”聽課活動，深入教研組與教師進行交流，并有針對性進行輔導講座。校長劉曉峰在認真聽課、評課的基礎上，針對各課題組研究過程中存在的問題，先后進行了《高效課堂教學評價語言的原則》、《談課堂教學中師生互動的高效性》、《總結運用規(guī)律，實現(xiàn)課堂高效》等業(yè)務講座。業(yè)務校長王志遠、教導主任王世忠、科研主任劉青權在開展構建高效課堂主題匯報課時，親自幫助各課題組定主題，把教學活動和教育科研緊密結合起來。同時在學校經費緊張的情況下，學校還大力投入培訓經費，為教師參加各級各類培訓創(chuàng)造機會。目前，學校教育科研工作進展順利，有的學科教師已取得了初步的研究成果。

學校自查報告【篇2】

一、各項工作齊頭并進，成績優(yōu)良

局先進黨支部、局目標管理先進單位、區(qū)關協(xié)工作先進單位、區(qū)體育達標工作先進單位、區(qū)家庭文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎、區(qū)五星級計生單位、區(qū)中小學生廣播體操比賽唯一特等獎、區(qū)自編操比賽一等獎、區(qū)首屆中小學生藝術展示一等獎、長沙市文明單位、長沙市先進職工之家、長沙市車海模通訊賽三等獎、省第三屆“金帝杯”作文奧數(shù)大賽優(yōu)秀組織獎、全國歌唱英語杯中小學比賽優(yōu)秀組織獎、全國科技之星科普知識競賽優(yōu)秀組織獎、全國青少年英語口語大賽優(yōu)秀組織獎。

教師方面，有周勁槐、杜小玲兩位老師評為長沙市教研積極分子；王美瑞老師評為長沙市工會工作先進個人。課堂教學有三人次獲區(qū)級一等以上獎勵；教師在省級以上刊物發(fā)表文章有18篇次，教學論文、教學設計獲國家級一、二、三等獎勵的有15人次，獲省一、二、三等獎勵16人次，獲市一、二三等獎勵有42人次，獲區(qū)一、二、三等獎勵78人次。

二、辦學條件得到不斷改善

楚怡學校是一所百年老校，辦學條件一直是困擾學校發(fā)展的主要問題。20xx年以來，改善辦學條件一直受到學校及教育局領導的高度重視。20xx年，學校多方面籌措資金，并爭取了教育局領導的支持，共投入資金近78萬元對學校進行了改造，對學生學習、教師辦公條件進行了改善，基本上改變了破爛陳舊、下雨就積水等環(huán)境差的面貌，為師生提供了一個良好的學習、工作環(huán)境，取得了良好的社會效果。三年來，在學校經費緊張的情況下，對與教學所必需的教學用品進行了添置，投入了5萬余元對現(xiàn)代教育技術應用的儀器設備進行了維修改造，20xx年下半年，投入資金開通了校園電視臺。學校辦學條件得到了不斷改善。

三、管理制度更加完善、規(guī)范

從20xx年后，學校行政一班人非常重視學校制度建設。20xx年制定了《楚怡學校教師工作考核實施細則》、管理人員的崗位考核細則；20xx年制定了《楚怡學校聘任制實施辦法》、《楚怡學校教師評優(yōu)、評先、職稱晉級實施辦法》、20xx年到現(xiàn)在逐步完善并制定了楚怡學校校本教研制度。制度的制定和實施，改變了過去制度軟化，落實不到位的狀況，規(guī)范了教師的教育教學行為，使各項工作的開展有章可循、有據可依，促進學校工作的順利開展。

四、人事制度改革進一步深化

20xx年到20xx年三年，是楚怡學校人事制度改革力度最大的三年。楚怡學校因與原南陽街小學合校、生源減少等方面的原因，超編特別嚴重，進行人事制度改革，困難多，問題多。為保持教師隊伍的活力，精簡編制，通過教育局的政策支持，學校細致入微的工作，三年來我校通過多途徑精簡教師25人，從外面引入教師5人，教師隊伍由20xx年的48人，精簡為現(xiàn)在的28人。制度的改革改變了過去人浮于事的狀況。

五、師德師風建設成效顯著

學校重視教師師德師風建設，通過制定目標責任書、宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡、開張增強服務意識的活動等工作，使每位教師的似的修養(yǎng)都得到了提升，通過開展“自查、自糾、自勵”的師德整改活動，讓每位教師都自覺剖析自身的問題，取得了良好的效果。通過三年來的建設，教師思想穩(wěn)定，工作積極性高，集體凝聚力得到了很大的增強?，F(xiàn)在教師隊伍中干實事的多了，講空話的少了，講奉獻的多了，講價錢的的少了，講團結的多了，不團結的現(xiàn)象少了。離退休教師工作這一塊三年來也沒出現(xiàn)任何問題。20xx年通過教育局目標管理檢查，局領導充分肯定了學校師德師風建設的成績，認為這是三年來學校最突出的變化之一。

六、未成年人思想道德教育進一步加強

楚怡學校所處的地理位置屬老城區(qū)，居民素質普遍不是很高，決定了學校德育工作的復雜性。三年來，學校狠抓未成年人思想道德教育，認真貫徹落實《中共中央關于未成年人思想道德建設的若干意見》精神，形成了學校、家庭、社會三位一體的德育網絡。

通過實施德育基地建設、思想道德教育與學科教學整合、每月之星評比、“說普通話、做文明人”等專項教育活動，使德育工作取得了良好的效果；積極和街道社區(qū)聯(lián)系，參加街道社區(qū)組織的主題活動，工作受到了街道社區(qū)的充分肯定；尤其是參加“全國推普周啟動儀式”，演唱了主題歌《心靈的音符》，向領導、群眾發(fā)放了自制的宣傳卡片，活動的開展，讓參與學生受到一次深刻的教育，工作受到了省市領導的稱贊。一系列教育活動的開展，使未成年人思想道德教育得到了進一步的加強，學生行為習慣取得了明顯的變化，得到了家長社會的贊譽，產生了良好的社會效果。

學校自查報告【篇3】

農村義務教育薄弱學校教學裝備建設自查報告 我校今年通過河南省義務教育儀器配備標準化建設支持，對教學儀器、音美器材進行了補充配備。此項工作的實施，使我校儀器設備達到省定標準。現(xiàn)對具體工作自查并匯報如下：

一、機構建設 ， 從被確定為項目學校的那一天開始，我們就開始了這項工作，成立了領導小組。

二、儀器驗收工作 ，學校成立接收小組，明確驗收責任人。現(xiàn)已接收到了省里下發(fā)的教學儀器、音美器材，所到貨物都已驗收分發(fā)到各處室。部分器材已投入使用。

三、培訓工作，我校計劃在 8月中旬派出骨干教師到先進學校參加 “薄弱學校改造計劃項目骨干教師培訓”，加強教師各類器材的實驗操作技能。四、教學應用工作， 我校計劃在今年秋開學后對圖書借閱、實驗課、音美課開設、信息技術應用進行專項檢查，對存在問題進行整改，確保各項器材投入使用，發(fā)揮應有價值?？傊覀儾粌H要在硬件上做好義務教育階段均衡發(fā)展工作，還要在管理應用軟件上做好義務教育階段均衡發(fā)展工作。薄弱學校改造計劃項目工程為我校教育裝備打下了堅實基礎，今后我們繼續(xù)加強教育技術裝備，做好器材補充更新工作，提高器材使用率，為我校的教育事業(yè)做好堅強后盾，爭創(chuàng)輝煌。

學校自查報告【篇4】

我校家長學校于2017年3月掛牌成立，在開展家庭教育方面做了大量的有效工作，下面將有關工作自評如下：

1、學校領導高度重視。家長學校硬件系統(tǒng)達標，資料齊全、規(guī)范，學校把家長學校工作納入學校工作重要議事日程，健全了家長學校領導班子，辦學宗旨明確，分工具體細致，有一位副校長專門分管，能夠定期研究、參與、指導家長學校各項工作，為家長學校各項工作順利開展提供了較強的組織保證。

2、辦學條件比較完備。家長學校有校牌，有配套教材，為家長學校各項工作順利開展提供了有力的物質保證。

3、教學管理比較規(guī)范。學校制定了切實可行的家長學校工作和教學計劃，建立健全的各項管理制度。

在肯定成績的同時，我們也還看到我校的家長教育也還存在著一定的不足，有的學生父母在外務工，家里只有爺爺奶奶在家，少數(shù)家長不能直接參加家長學校培訓，受教育比例還有待提高

我們在今后的工作中，將投入更多的人力和物力到家庭教育中去，重點抓好好過程管理，加大宣傳力度，讓更多的家長參加家教培訓，讓更多的家長掌聲握家庭教育觀念，掌握更多的科學教子方法，培養(yǎng)更多適合新時代要求的建設者而共同努力。

學校自查報告【篇5】

寒冬來臨，為做好今年的冬季取暖，給師生創(chuàng)造一個溫暖舒適的工作、學習和生活環(huán)境，保證學校教育、教學的順利進行，在做好各項安全工作的同時，我校采取多項措施，認真做好冬季取暖的準備工作。嚴防火災等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。

一、成立領導小組

1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。

2、要求在冬季來臨之際，使用暖氣之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學校并協(xié)同解決。

3、學校值班人員每天對各班教室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。

4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節(jié)約教育工作，特別是加強用電防火教育，進一步規(guī)范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。

二、思想重視，認識到位

學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與年級主任簽訂《取暖安全工作責任書》，年級主任是第一安全責任人，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

三、管理到位，嚴格制度

為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除用電安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。

通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經驗教訓，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。

學校自查報告【篇6】

一、學校概況

鄉(xiāng)中心小學是一所普通的農村中心小學，坐落在村，下設三所村小，29個教學班，共有在崗教師75人，學生770人，學校占地面積14400平方米。新的課程改革和提高水平普九工作，給學校帶來了很大的變化，硬件建設上不斷加大投入，加快了教育現(xiàn)代化和信息工程建設。

學校始終以“辦好人民滿意的教育”為宗旨，堅持“以學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，奠定終身學習基礎”的辦學思想，和“以人為本，依法執(zhí)教、科研興教、文化建設”的管理思想。

切實加強了學校體育衛(wèi)生工作、大力開展了師生陽光體育運動。堅持以“年年籌辦召開春季運動大會”來向父老鄉(xiāng)親們匯報學校的教育是全方位的成功教育，近三年來，三次被評為體育、衛(wèi)生工作先進單位，多次獲得體育衛(wèi)生活動競賽單位的光榮稱號。

二、體育衛(wèi)生工作評估標準完成情況

學校根據省委省教育督導團和省教育廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《遼寧省中小學校體育衛(wèi)生條件基本標準》自查情況如下：

（一）教育管理

1、學校將體育衛(wèi)生工作納入目標管理，定期研究體育衛(wèi)生工作，每年都有工作計劃和工作總結。

2、納入學校公用經費

我校將體育衛(wèi)生工作納入學校公用經費予以保障，比例為1.23%

3、體育衛(wèi)生組織機構建設和學校衛(wèi)生安全防控工作。

（1）學校有29個班級。

（2）建立了學校公共衛(wèi)生安全防控體系。有主管體衛(wèi)工作校長主任各一名、衛(wèi)生保健老師一人。

4、體育衛(wèi)生人員設置

（1）學校有29個班級，配備5名體育教師。

（2）學校有1名專職衛(wèi)生保健人員，持有衛(wèi)生專業(yè)資格證書

5、學校意外傷害保險和健康體檢

（1）已投保學生意外傷害校方責任險。

（2）按《遼寧省義務教育條例》承擔了義務教育階段學生每一年的健康體檢經費。

（二）體育管理和學生體育活動

1、學生體育活動情況

（1）我校按照國家規(guī)定每班每周開全開足課時，開課率100%；

（2）每天一小時鍛煉落實率100%；

（3）大課間體育活動落實率100%；

（4）學生開展陽光體育活動落實率100%。

2、建立定期組織綜合性或專業(yè)性的學生體育運動會制度

（1）學校建立了建立定期組織綜合性或專業(yè)性的學生體育運動會制度

（2）運動會每年召開一次。

（三）體育設施器材和體育教師培訓

1、體育設施設備使用情況

（1）體育場地達標率為95%

（2）體育器材達標率為100%

（3）學校場地和運動設施免費向學生開放。

2、學校體育教師接受崗位培訓但未獲得證書

（四）體育評價機制和學生體質情況

1、學生體質健康達標情況

（1）學校實施了體質健康標準測試工作

（2）國家學生體質健康標準達標率為96%

（五）學校衛(wèi)生基本標準

1、教學衛(wèi)生基本標準

（1）教室人均使用面積1.15—1.2平方米，教室課桌前緣與黑板有2米的距離，課桌間和教室后設有0.6米的通道。

（2）每間教室每人一席，并有1種到兩種型號的課桌椅

（3）黑板完整無破損、無眩光，掛筆性能好，便于擦拭，黑板下緣距地面距離為0.8米，講臺桌面距地面高度為1.2米。

（4）教室采光率達標，光線從學生座位左側射入，教室墻壁為白色。教室玻地比不低于1：6。

（5）教室照明配有40瓦熒光燈6盞，燈具高度為1.75米，無黑板照明燈。

2、學生飲水與學生廁所基本標準

（1）飲用水由學生自備

（2）學生廁所結構安全、完整，有頂、墻、門、窗。男生每30人一蹲位，女生每15人一蹲位。

3、學校衛(wèi)生（保?。┦一緲藴省?/p>

（1）學校衛(wèi)生室建筑面積大于40平方米。

（2）保健室設備有：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、觀察窗、診察桌、診察櫈、止血帶、污物桶，衛(wèi)生室還有注射器、熬藥缸、方盤、鑷子、藥品柜、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。缺課桌椅測量尺。

4、衛(wèi)生（保健）室工作要求。

我校衛(wèi)生室建立了學生健康檔案、學生健康統(tǒng)計圖表上墻。

（六）健康教育與師資培訓

1、教科教育基本要求

（1）按照教育部要求我校《體育與健康》課每學期7課時，列入教學計劃(每雙周安排一節(jié))并有課表。

（2）健康教育課程有年度、單元計劃，有教案、教具并使用多媒體教學，授課知識點科學、準確，語言通俗易懂。

（3）校內設有健康教育宣傳板，根據不同季節(jié)利用不同季節(jié)利用廣播式宣傳防病知識。

2、衛(wèi)生保健人員培訓

衛(wèi)生保健人員（健康教育教師）定期接受專業(yè)培訓。

（七）健康體檢和疾病預防

1、中小學生健康體檢

（1）體衛(wèi)股每年派人統(tǒng)一為學生進行健康體檢。

（2）體檢項目由體衛(wèi)股統(tǒng)一設定12項。

2、體質健康監(jiān)制制度

我校按規(guī)定每年春季都組織學生學生體質健康監(jiān)測工作，實事求是的反映學生體質健康狀況，并及時通報給家長。

3、學生視力監(jiān)測制度

我校衛(wèi)生老師按國家規(guī)定做好每年4次學生視力監(jiān)測，學校每年安排學生做兩次眼保健操。

4、疾病預防

（1）開學學生健康體檢結果進行評價并及時反饋。開展了學校學校傳染病、常見病的預防和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理。

（2）視力不良率。

三、學校體育衛(wèi)生工作主要做法：

（一）、領導重視

我校領導十分重視學校體育衛(wèi)生教育工作。成立了專體育衛(wèi)生工作領導小組，并把此項工作納入學校的工作計劃，而且制定了相應的規(guī)章制度予以保障。

（二）、提高認識

我校積極組織廣大教師學習新課程改革綱要，學習《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學生體質健康標準》等法律法規(guī)、政策規(guī)定，提高他們對此項工作的認識。通過學習，全體教師充分認識了抓好此項工作對全面提高學生素質的重要意義，都能自覺而努力地做好本職工作。使我校的此項工作不斷走向新的臺階。

（三）具體工作

1.加強科學管理，加強對體育工作的指導檢查，不斷總結，不斷完善，狠抓落實。

2.根據體育大綱精神，規(guī)范堂課質量，領會精神實質，確定工作目標如下：貫徹兩個條例，上好兩操兩課兩活動，將體育課與體育活動課相結合，提高學生的身體素質，使近視率控制在9%以下，近視新發(fā)病率不超過1%，病假率小于3%。

3.提高堂課質量。切實抓體育常規(guī)，提高堂課質量，根據大綱，新教材，積極組織好體育教師對新教材的培訓工作，使體育教師領會新課程標準的精神實質，根據新教材和學生具體情況制定好教學計劃。備好室內和室外課教案。嚴格執(zhí)行《小學生合格標準》，“學生體質健康標準”的評定標準。并且做到有針對性的訓練，以促進學生身體素質的全面提高。

4.開展群體體育競賽。常年開展學生的陽光體育活動，堅持每年學校在四月份開展校田徑運動會、十二開展全校學生的跳繩、踢毽運動。一方面增強學生體質，鍛煉學生身體。另一方面通過活動選拔成績最好的學生進行高一層次的運動。

5.抓好梯隊訓練建立健全完善的校級運動隊框架，是長遠的事。認真抓好校田徑運動隊的訓練，制定好周密而詳細的計劃，建立訓練制度，為以后的比賽打好基礎，并規(guī)范運動隊訓練制度，要求各班主任積極配合。

6.做好器材管理。有標準,有計劃地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的使用率和安全性。

7、堅持室內一天兩打掃，室外一天一打掃和衛(wèi)生定期檢查制度。做好校園環(huán)境衛(wèi)生工作，為師生創(chuàng)造干凈舒適的環(huán)境。

8、開設衛(wèi)生知識講座，提高學生衛(wèi)生意識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。掌握預防衛(wèi)生事故的知識。

9、開展具有娛樂和健身特色的特長活動——獨輪車，參加習練人數(shù)達到四百余人，本學期熟練上場表演的有30來名學生。

四、存在不足

盡管我校領導老師齊抓共管，但由各方面的因素，我校體育衛(wèi)生教育工作還存在如下不足：

1、專業(yè)教師業(yè)務素質亟待提高。

2、資金緊張，體育衛(wèi)生教育器材還嚴重不足。

3、學校周圍攤點店的飲食問題，有時憑學校力量還難以控制。

五、展望

隨著學校整體搬遷工程的推進，相信在2009學年以后我校的體育、衛(wèi)生硬件會得到很大的改觀。

學校自查報告【篇7】

為了切實貫徹落實國家和省規(guī)范教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規(guī)范學校收費工作，推動教育系統(tǒng)政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。在接到教育局《關于開展20xx年春秋兩季學校治理亂收費的通知》后，學校領導高度重視，從大局出發(fā)，從小處著手，開展了一次徹底的教育收費自查自糾工作。

一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。

學校行政班子認真學習了教育局的通知后，充分認識到任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規(guī)范教育收費工作，是推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的必然要求，是教育系統(tǒng)黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

二、自查工作程序。

本次自查工作首先由各班開展認真的'自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查小組復查。

三、自查情況。

1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的情況。

2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向學生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現(xiàn)象存在。包括利用課余時間和節(jié)假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費的補課。

3、學校嚴格執(zhí)行自愿原則和非營利原則，不存在強制收取服務性費用，組織學生統(tǒng)一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志，強制學生統(tǒng)一購買生活和學習用品等強制收費的現(xiàn)象。

4、學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，開展教育收費公示，按規(guī)定的內容和方式實行公示，收費政策調整后及時更新公示相關內容。

四、一如既往，繼續(xù)規(guī)范教育收費。

今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。

資產清查自查報告八篇

報告怎么寫的又快又好？當我們完成一項任務時，我們通常會使用到報告。報告的結構分首部、正文和落款三部分，考慮到您的興趣愛好幼兒教師教育網的編輯推薦一本“資產清查自查報告”，我們會對該領域進行多角度深度分析為您呈現(xiàn)全面的內容！

資產清查自查報告 篇1

為認真抓好學校固定資產清查工作，切實做好我校固定資產管理，確保我校固定資產的安全使用，維護學校的財產，根據《關于進一步加強學校固定資產管理的通知》的要求，結合我區(qū)教育廳關于學校固定資產清查工作的要求，我校自開展清查工作以來，學校領導高度重視，積極行動，成立了以校長為組長，以各處室負責人和部分教師為成員的領導小組，制定了清查工作計劃，對清查工作進行了詳盡具體的安排和部署，做到責任清楚，工作落實，為學校固定資產清查工作的順利進行提供了可靠的組織機構保障。

一、學校固定資產清查工作進展情況

本次清查的重點是對學校固定資產進行了清查。通過清查我校學校固定資產的種類和型號、數(shù)量、規(guī)格型號、使用情況等基本情況，我們清查出來的固定資產有：財政撥款、教育處撥款、教育處撥款、教師代表大會撥款、學生代表大會撥款。學校固定資產的基礎建設有：辦公樓、辦公室、教室、體育器械室、體育室、食堂、辦公室、圖書室等；教室、實驗室、圖書室、音樂室、美術室、體育室。

二、清查的具體工作情況

一）領導重視，認識到位，工作有力。

領導高度重視此次清查工作，成立了清查領導小組，制定了清查的工作方案，成立了清查工作領導小組，明確了清查工作的目標任務和時限要求。

領導小組成員按照分工，各司其職、各負其責，做到責任清楚，工作落實到位。

二）各處室認真履行工作職責，確保清查工作的落實。

領導小組成員按照分工，各負其責，把清查的任務分解到各處室，各處室按照分工，各部門按照責任、工作目標、工作措施進行工作落實到每個處室。

三）全員參與，責任到位，責任落實。

1、各處室按照各自工作職責、清查內容、工作要求，把清查工作的重點放在教育局的各處室、所有的學校的財產清查中來，重點放在校園門衛(wèi)、教室、校園環(huán)境、校園綠化、校園管理、財會人員、教學設備的使用、辦公、后勤等方面。

2、教育局各處室、學校各處室均建立了財產保管室，明確了各處室人員的責任，各處室有責任人，各項資產的管理均得到落實。

3、教育局各處室均建立了財產保管室，明確了各處室有責任人，各處室有責任人。

4、教育局各處室均建立了財產保管室，明確了各處室的責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任教師，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人。

四）清查的具體工作情況

5）清查教育局各處室，教育局各處室均建立了財產保管室，明確了各處室的責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人。

6）清查財經紀律，教育局各處室財經紀律都按要求有落實。

7）清查校園環(huán)境，教育局各處室都建立了財務管理室，有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各項資產的使用都按要求有落實。

8）清查教育局各處室，教育局各處室均建立了財經紀律，明確了各處室的責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各項資產的管理都按要求有落實。

9）清查教育局各處室，教育局各處室均建立了財經紀律，教育局各處室都有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人。各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人，各處室有責任人。

三、清查的具體內容

一）教育局各處室、部分學校固定資產管理室

教育局各處室、部分教師均建立了固定資產管理室，明確了各處室的責任，各處室有責任人，各處室有責任人，各部門有責任人，各處室有責任人，各處室有責

資產清查自查報告 篇2

固定資產清查報告

篇1：固定資產盤點報告(模板)

xxxx公司

固定資產清查工作報告

2014年x月xx日

一、基本情況

1、主要工作：以xxx評估有限公司提供的“資產評估報告書”對xxxx公司資產進行現(xiàn)場清查；同步對產成品、原料、生產用輔助材料、備品配件進行盤點確認。

2、清查時間：2014年x月x日——2014年x月x日。

3、清查人員： 工作組負責人：工作組員：

4、清查方式：主要是以帳核對現(xiàn)場實物。

二、固定資產清查分組說明

本次清查工作共分為財務、法務、安環(huán)、設備、工藝、土建、電氣設備、儀表，8個專業(yè)組進行清查、梳理。

三、固定資產清查情況：

煤焦油加工生產線、炭黑生產線、尾氣發(fā)電廠三個裝置，未發(fā)現(xiàn)較大的設備缺陷，無無閑置裝置、設備。

1、核查后固定資產匯總：

2、與原“評估報告書”清查存在的查差異情況： 設備專業(yè)

詳細明細見后附表

一、二、三 安環(huán)專業(yè) 重復記賬

4-6-2固定資產—構筑物

不屬固定資

四、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題

1、設備專業(yè)：

固定資產分類混亂，各專業(yè)明細記賬交叉內容較多，部分設備重復記賬；

評估報告資產明細中名稱、規(guī)格型號部分不全、錯誤較多，部分數(shù)量與現(xiàn)場實物不相符；

生產用備件、低耗品、維護、維修費用列入了固定資產明細；

部分設備、管線的輔機、附件及部件被單列入固定資產明細。

設備評估價值偏高情況：

炭黑線中排袋平臺與再處理平臺為一個整體平臺，且為鋼混結構，不屬機器設備類，應歸為構建筑物。

炭黑線中二次提升平臺、尾氣管道管架、主袋濾器平臺、產品螺旋輸送機平臺、產品罐平臺及防腐保溫項工程，未見到工程結算資料，造價偏高，需查閱合同、工程決算及相關資料進一步核實。

2、電氣專業(yè)：

萬噸/年硬質炭黑生產線中第41項“電力變壓器s9-400KVA10/臺”，萬噸/年軟質炭黑生產線中第第11項 “柴油發(fā)電機90KW1臺”應該屬于焦油加工裝置生產線固定資產。

尾氣發(fā)電廠裝置中第2項“電力電纜”經現(xiàn)場核實無此項，評估單位也未對該項進行評估；

3、儀表專業(yè)：

實物和賬目存在差異，焦油加工調節(jié)閥實查13只，總價萬元；賬目31只，總價萬元；現(xiàn)場存在儀表損壞缺失情況；

硬質炭黑生產線增改部分價格和實際合同差距較大； 現(xiàn)場儀表中管閥件屬于主材（總價54.萬元凈值43.萬元），壓力表、雙金屬溫度計屬于耗材（總價20.

萬元，總量274臺件，凈值17.萬元），總價75.萬元，凈值萬元不應計入固定資產。

4、安全環(huán)保專業(yè)：

固定資產分類混亂，綠化工程明細記賬內容交叉； 煤焦油加工生產線、炭黑生產線、尾氣發(fā)電廠三個裝置消防系統(tǒng)驗收費用列入了固定資產明細；

煤焦油加工生產線、炭黑生產線、尾氣發(fā)電廠三個裝置室內外消火栓系統(tǒng)評估價值偏高。

煤焦油加工生產線、炭黑生產線、尾氣發(fā)電廠三個裝置職業(yè)病防護設施竣工驗收未通過批復。

評估值不合理，需查閱合同、工程決算及相關資料進一步核實：

4-6-4固定資產—機器設備

工藝專業(yè)：

工藝管線以套或批進入固定資產，但在工程結算書中提供了相關管線明細，對于價格評估單位以財務數(shù)據計入。分析儀器方面仍存在以批為單位進入固定資產，其明細無從查證，同時可能

篇2：公司固定資產盤點報告

年度固定資產盤點報告

根據《》的要求，由綜合辦公室、財務部及各分公司市場與綜合管理部于--對公司--年度固定資產情況進行了盤點。

一、基本情況：

年公司發(fā)展速度較快，各分公司相繼成立，隨之配套的辦公設施、設備也逐步到位，為更有效地對固定資產進行統(tǒng)一管理，規(guī)范分公司資產管理工作，并根據公司每半年必須進行一次固定資產盤點的管理規(guī)定，組織了本次盤點工作。

二、具體操作過程：

1、組織安排盤點人員。主要進行盤點的部門有：綜合辦公室、財務部、分公司負責人和資產管理員。

2、落實執(zhí)行時間?？紤]各部門年底工作較為繁忙，綜合辦公室于12月初將盤點時間與各部門進行了溝通確認。最終將時間定在12月12日開展。

3、賬物核對。由綜合辦公室出具公司及分公司資產臺賬，并由三方共同對實物進行核對。經過盤查、核對，固定資產臺賬與實物相符，各類設施設備賬目清楚、齊全，最終由三方簽字確認。

三、盤點結果：

經過對公司及分公司固定資產的盤點，確認帳物相符，并有專人負責管理，分公司各類設施設賬目清楚、齊全。

四、改進措施及建議：

1、認真落實管理規(guī)定。公司于年發(fā)布了固定資產管理規(guī)定，其中詳細指出了主要的管理工作，各分公司的資產管理人員應在帳物相符的基礎上，認真學習管理規(guī)定，并把工作落到實處，做好登記、保管、維護、檢查及盤點等具體工作。

2、加強資產管理人員的培訓及管理。因各分公司職能架構尚未完善，大部分資產管理員為兼職人員。為確保資產管理到位，需逐步加強資產管理員的培訓工作，明確工作職責。

3、完善臺賬管理工作。逐步規(guī)范臺賬模式，及時更新臺賬，并與財務部門進行有效溝通，督查各分公司資產臺賬狀況，對有問題的進行糾偏，避免出現(xiàn)管理漏洞。

綜合辦公室

年月日

篇3：資產清查工作報告

XXXXXX資產清查工作報告

市民政局：

根據市財政局《關于開展全市行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》精神，按照省行政事業(yè)單位資產清查實施辦法，我館于3月7日至4月3日進行了資產清查工作，現(xiàn)將資產清查工作情況報告如下：

一、資產清查工作總體現(xiàn)狀分析

（一）資產清查工作的基準日

此次清查工作統(tǒng)一以XXX年12月31日為資產清查基準日。

（二）資產清查范圍

1、對全館賬務進行了清理。這次我們對XXX銀行賬戶、會計核算科目、庫存現(xiàn)金、資金往來等情況進行全面核對和清理，達到賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

2、對全館財產進行了清理。這次我們對XXX的各項資產進行全面地清理、核對和查實。按照實物盤點同核實賬務相結合的原則，重點對固定資產、資產收益情況進行了清查。

3、建立了固定資產卡片。在清查中我們堅持邊清查資產，邊建立固定資產卡片，實現(xiàn)了固定資產動態(tài)管理。

4、完善了相關制度。對這次資產清查工作中暴露出來的資產及財務管理等方面的問題，我們依據相關政策法規(guī)，建立健全了相關制度，鞏固清查成果。

（三）資產清查工作實施情況

為加強對資產清查工作的領導，館成立資產清查工作小組，組

長由副館長XXX同志擔任，成員由XXX、XXX及各辦、組負責人組成。館向各辦、組下發(fā)了搞好資產清查工作的通知，要求各辦、組支持清查工作。參加清查工作的同志，在時間緊、任務重的情況下，加班加點，放棄休息時間，集中精力搞好清查工作，確保資產清查工作順利完成。

（四）資產清查工作取得成效及存在問題

通過這次資產清查，全面摸清了我館的基本情況、財務情況以及資產情況。建立了監(jiān)管系統(tǒng)，為加強我館資產管理提供信息支持。為進一步加強我館資產收益管理，規(guī)范收入分配秩序奠定了良好的基礎。

這次資產清查也發(fā)現(xiàn)了我館在資產管理方面存在的問題，主要表現(xiàn)在固定資產盤盈盤虧問題比較突出，盤盈原因是評估出現(xiàn)漏評，部分資產未及時入賬，盤虧原因是門面房拆除和部分設施設備損壞。

二、資產清查工作結果

這次資產清查出我館資產損失情況是：館門面房于XXX年元月依據“雙創(chuàng)”要求予以拆除，損失XXX元。館加油機、復印機、無繩電話、電腦配件等報廢損失XXX元。這些資產損失待資產審計確認后申報核銷。

三、資產、財務管理中的問題及改進措施

這次資產清查發(fā)現(xiàn)的資產及財務管理中的問題是：部分資產由于財務人員工作疏漏，未及時入賬。部分帳務未及時處理，造成長期掛賬。今后要進一步嚴格財務管理制度，加強請示報告，經審核批準后及時處理相關財務賬目。

XXXXXX

XXX年 月 日

資產清查自查報告 篇3

根據《財政部關于印發(fā)〈行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法〉》(財資1號)、《財政部關于開展20xx年全國行政事業(yè)單位國有資產清查工作的通知》(財資2號)和《河南省財政廳關于開展全省行政事業(yè)單位國有資產清查工作的通知》(豫財資〔20xx〕18號)精神，為進一步規(guī)范和加強學校國有資產管理，切實做好我校國有資產清查工作，全面摸清學?！凹业住?，完善資產管理數(shù)據庫，推進資產管理與預算管理、財務管理相結合，特制定本方案。

(一)全面摸清學校“家底”，對學校的資產情況及各二級單位資產占有、使用、管理情況進行全面清理和清查;做到賬賬、賬卡、賬實相符，標簽上物，責任到人。

(二)通過資產清查，完善全校資產管理基礎數(shù)據庫，建立統(tǒng)一的資產管理信息平臺。

(三)以此次清查為契機，規(guī)范資產管理行為，建立健全資產管理制度。

(四)通過資產清查，推進資產管理與預算管理、資產管理與財務管理相結合，為完善學校資產管理機制奠定基礎。

清查基準日為20xx年12月31日。截止清查基準日學校所有資產均需進行清查;學校興辦、具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍，但其占有、使用的學校資產列入本次清查范圍。

為切實加強領導，保證資產清查工作順利進行，學校成立資產清查工作領導小組，全面負責對全校國有資產清查工作的組織領導。

成 員(按姓氏筆畫排序)：

主要工作職責：審定資產清查工作方案;研究和協(xié)調解決學校資產清查工作中出現(xiàn)的有關問題;宣傳資產清查工作意義;表彰先進集體和個人;審定學校資產清查工作報告。

(二)資產清查工作領導小組下設辦公室(以下簡稱“資產清查辦”)，“資產清查辦”設在國有資產管理處。

主要工作職責：制訂學校國有資產清查工作實施方案并報資產清查工作領導小組審定;執(zhí)行學校清查領導小組的決定并組織具體實施;形成資產清查工作報告。

(三)各單位、部門要成立由主要負責人、辦公室主任、資產管理員等相關人員組成的資產自查工作小組，負責本單位、部門的資產清查工作，確定專人向“資產清查辦”進行反饋。各單位、部門主要領導對本單位、部門資產清查工作負領導責任，對上報給資產清查工作辦公室的各類數(shù)據資料負責。

各單位、部門資產自查工作小組負責對本單位、部門占用的資產進行全面清查，并對資產的使用狀態(tài)、存在狀態(tài)等清查結果作出書面報告報清查工作組審核。

1.學習資產清查工作相關文件，研究資產清查工作方案;

2.成立資產清查工作領導小組，制訂資產清查工作方案;

3.召開資產清查工作動員會議，布置資產清查工作;

4.組織清查工作人員學習和培訓。

1.自查階段(4月8日至4月30日)：各歸口管理部門、二級單位按《資產清查任務分解表》的具體任務，依據資產臺賬進行自查，形成自查報告并于4月30日前報國有資產管理處。

2.核查階段(5月1日至5月15日)：“資產清查辦”對各單位資產清查結果進行審核。同時委托社會中介機構對各單位資產清查結果進行復核。

3.整改階段(5月16日至5月20日)：針對資產清查中出現(xiàn)的問題，依據相關政策法規(guī)及時進行整改到位。

4.匯總上報(5月21日至6月15日)：“資產清查辦”對本次資產清查結果進行分析、匯總，形成資產清查報告，并于20xx年6月15日前上報河南省教育廳。

1.根據資產清查結果，研究制定或完善各項資產管理相關制度規(guī)定。

2.根據上級主管部門要求和資產清查結果，開展資產核實工作。

3.表彰在資產清查工作中表現(xiàn)突出的單位和個人。

(一)加強領導。學校各二級單位要加強資產清查工作領導，按照學校資產清查工作領導小組的部署，單位行政主要負責同志為資產清查負責人，成立資產清查小組，配備清查人員(名單報國有資產管理處)，開展本單位的資產清查工作，形成自查報告，如實反映本單位資產占有、使用和管理狀況。

(二)精心組織。各單位清查負責人要做好動員工作，組織學習相關文件，單位資產清查工作小組要對本部門資產認真核對，切實做到全面、細致，確保賬、物相符。

(三)嚴肅紀律。各單位應當如實反映資產管理情況和存在的問題，不得瞞報虛報。對于清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按相關規(guī)定處理。

(四)其它要求。在清查過程中要認真閱讀報表填寫說明，填寫各類報表，并特別注意核對資產信息，按要求補充完整資產信息。所有資產都必須明確使用人、資產管理人、存放地點。其中資產管理人原則上為各二級單位資產管理員。

資產清查自查報告 篇4

根據財政部資產清查工作的相關制度、政策，按照市財政局與市局的有關要求，我局認真按時完成資產清查的主體工作，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：

一、基本情況：

我縣國有資產清查工作自查階段已于1月26日全面結束。自查階段歷時50天，共收到全縣201個行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的自查報表。其中主管單位61個、縣直屬國有企業(yè)3個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個。61個主管單位中零報告有26個單位。通過初步匯總統(tǒng)計，全縣共有國有房屋面積1396509.69平方米，賬面價值96213.96萬元，占地面積3837784.06平方米。國有房屋按結構分：樓房面積1104282.24平方米，占79.07%、平房和磚瓦房面積292227.45平方米，占20.93%。農林用地38296.38畝。

在此期間各復查小組還提前開展了復查工作，共復查了 15個單位，與自查基本相符的 11個單位，退回重新清查的4個單位，分別是黨校、文廣體新局、糧油貿易公司、小溪鎮(zhèn)等。

二、存在的問題：

通過初步復查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是部分單位存在帳帳不符、賬實不符現(xiàn)象，尤其是撤區(qū)并鄉(xiāng)以后被撤并的鄉(xiāng)政府的房產和土地被侵占和閑置比較普遍;二是有的單位資產出租和處置不規(guī)范;三是部分縣直單位已拆遷的房屋沒有及時上報核銷;四是前期被縣政府收回調劑的資產沒有上報;五是有的主管單位下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產混合在一起，產權不明晰，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、財政所等。六是有的單位資產狀況太復雜、扯皮問題較多，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局大樓等。

三、下一步打算：

一是加大此次國有資產清查工作的宣傳力度，及時傳達國有資產清查工作的動態(tài)。

二是對資產存量比較大的單位進行重點跟蹤，重點審核，如教育、衛(wèi)生、糧食、供銷等系統(tǒng)。

三是學習借鑒先進地區(qū)的國有資產清查和管理工作的先進經驗，學人所長，少走彎路，提高工作效率。

四是開拓思路，超前謀劃，勇于創(chuàng)新，爭做全省國有資產管理工作的先進典型。

資產清查自查報告 篇5

為了切實保護學生的生命安全，維護學校和學校的正常教學秩序，根據區(qū)教體局和教育局的要求，結合我校實際，我校認真進行了自查工作，現(xiàn)將自查工作匯報如下：

一、自查內容及要求

學校是學校安全教育的具體場所，學生在校學習、生活中，在家學習、在校學習的時間是最長、最短的。因此，我們首先認真學習了《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《中小學生學習制度》等，使每位教師明確在學校工作中的具體要求和規(guī)定，并在教學中嚴格按照要求來要求自己，做好學生的表率。學校把自查情況作為一項長期工作來抓，要求教師做到的，教師做好，學生不做的，自己堅決不做，做好學生的表率，同時要求教師注意自己的一言一行以身作則，要求學生做到的自己必須先做到，不給學生做的，自己堅決不做。

二、自查自糾情況

1、學校領導認真開展了“校長負責制”、“校園安全責任制”、“交通安全責任制度”的學習活動。通過學習讓全體教師明確校長的安全責任，明確安全責任的重大和維護校園安全和穩(wěn)定的重大意義，明確了各級領導在學校安全工作中的具體分工，各部門與教職員工的相互協(xié)作，密切配合，共同承擔起學校安全工作重要地位。

2、學校加強師德建設，增強教師的責任心和使命感。學校堅持每年召開一次校務主任例會，布置工作任務，落實工作責任，提出要求和建議；學期開學前召開安全領導小組會議，布置任務，明確職責；學期結束做好安全工作總結，并對存在的問題提出了整改意見，對存在的問題要求學校全體教師重點檢查。通過這些措施的有力推動，我校的安全工作，沒有發(fā)生過學生在安全上的突出安全事件。

3、學校對校內易發(fā)安全事故的地段、部位進行了明確劃分，明確責任。

4、對教室及學生活動場所進行了全面檢查，重點部位，加強了電源插座的檢查，防止了意外事故的發(fā)生。同時，對教室內開關、插座等電器進行了重新檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，防止了不安全隱患。通過對教室的大檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有安全隱患的地方，但是也沒有發(fā)現(xiàn)安全事故隱患。

三、存在問題

通過本次校園安全隱患排查工作，學校安全工作得到了較大的改善，但是，安全工作是一項長期性的工作，只有把安全工作放在首位，加強宣傳，提高學生的防范意識，才能杜絕安全事故的發(fā)生，確保我們廣大師生的生命安全。

資產清查自查報告 篇6

根據區(qū)教育局《關于做好學校固定資產清查工作的通知》文件要求，我中心高度重視此項工作，成立了學校固定資產清查工作領導小組，由學校主管領導任組長，副校長任副組長，各職能科室負責人為成員，制定了清查工作計劃。

學校固定資產清查工作開展了三個階段。第一階段：摸底調查。學校領導小組在校長的統(tǒng)一領導和具體指導下，對學校的固定資產進行了認真的摸底，摸清所有資產情況，建立了固定資產臺帳，做到“心中有數(shù)，心中有數(shù)”，為清查工作的順利開展提供了有力的保障。第二階段：整理、清查工作的基本情況。我中心在清查摸底工作中，做到“三個一”，即：清查登記表：一份為詳細的清查表、一份資產清查表、一份資產清查登記表。

第二階段：摸清家屬及教師情況。我中心在校長的統(tǒng)一指導和具體負責下，認真清查所有資產情況，做到“心中有數(shù)，心中有數(shù)”，為清查工作的順利開展提供了有力的保障；同時，為確保清查工作的順利進行，我中心在教師中廣泛開展了家屬及教師情況調查活動，使教師的家屬及教師的基本情況在摸清家底基礎上得到有效的落實。

第三階段：整理清查工作的基本情況。我中心對清查資產情況進行了認真的調查摸底，做到“心中有數(shù)，心中有數(shù)”，為清查工作的順利開展提供有力的保障。一是我中心將清查資產的基本情況摸清后，對教師的家屬及教師的基本情況進行了認真的調查摸底，做到了“心中有數(shù)，心中有數(shù)”，對教師的基本情況進行了全面的清查。二是清查資產時，對清查過程中出現(xiàn)的一些問題進行了認真的整改，如不按時清查，就會給學校造成嚴重的影響。三是清查后，對有不良現(xiàn)象的資產進行了全面的清理，如清查中沒有出現(xiàn)過任何問題。

第四階段：整理清查工作的基本情況。我中心將清查資產情況統(tǒng)計后，結合本校實際情況，對清查工作進行了認真的自查，對清查資產進行了全面細致的清查。

一、清查情況

1．本校有一所學生樓房。學校共有學生6200多人，教室60間，辦公室12間。學生的住房有60間，辦公室4間。

2．學生宿舍樓房頂防水處理方確，有防水保護層。

3．學校教學樓房頂防水處理方確，有防水保護層。

4．學校有教師宿舍樓房頂防水處理方確，有防水保護層。

5．學生宿舍樓房頂防水處理方確，有防水保護層。

資產清查自查報告 篇7

根據唐政辦[20xx]16號文、唐財[20xx]19號文及資產清查工作的有關制度、政策，我單位已按時完成了資產清查的主體工作，并通過了唐河仁信會計師事務所的資產清查專項審計?，F(xiàn)將有關資產的工作情況報告如下：

一、資產清查基本情況

(一)本單位資產清查工作基準日是20xx年12月31日。

(二)工作起止日期：本單位于20xx年4月1日至20xx年4月30日期間進行了資產清查工作。

(三)本單位資產清查范圍：列入本次資產清查工作范圍的有本單位和所屬的2個二級單位，其所屬單位為園藝場和農科所，單位性質均為事業(yè)單位。

(四)單位資產清查工作具體實施情況：

1、單位成立了以李中波主任為組長的領導小組，小組成員為賈海濤、曲良頎、張旭升三位同志。

2、根據上級有關規(guī)定，本單位自4月1日起組織人員進行了資產自查工作，如實將本單位的固定資產建檔建卡，輸入到統(tǒng)一的固定資產管理軟件中。

3、本單位資產自查工作結束后，4月26日唐河仁信會計師事務所對該項工作進行了專項審計，并出具了審計報告。

二、資產清查工作結果

(一)通過對本單位20xx年12月31日會計報表的清查，本單位的匯總，資產清查數(shù)為632549.05元，匯總負債清查數(shù)為603336.48元，匯總凈資產清查數(shù)為29212.57元。

(二)單位清查出的資產損失為5080元，其損失的原因是使用年久報廢。

(三)經仁信會計師事務所確認的資產損失為5080元，具體為專用設備3380元，家具用俱1700元。

三、在本次的資產清查工作中，我單位在規(guī)定的時間內完成了上報工作。但是在清查過程中，發(fā)現(xiàn)資產管理不夠科學，有待于今后的工作中予以解決。

四、整改方向。

通過本次資產清查，切實摸清了本單位的固定資產情況，避免了造成國有資產流失情況的出現(xiàn)，同時制訂了國有資產管理制度，規(guī)范管理。

資產清查自查報告 篇8

根據市財政局《關于開展20xx年市直行政事業(yè)單位國有資產清查工作的通知》(南財資〔20xx〕2號)精神和南平市國土資源局《關于印發(fā)20xx年國有資產清查工作實施方案的通知》(南國土資綜〔20xx〕41號)精神，為全面規(guī)范和加強國有資產管理，組織開展好我局及下屬單位國有資產清查工作，確保該項工作順利開展，按時完成，特制定如下工作方案。

國有資產清查工作按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則開展，全面摸清家底，對我局和下屬單位基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的.資產和財務狀況，為加強我局國有資產監(jiān)督管理，促進資產管理與預算管理有機結合奠定基礎。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所、機關各股室及單位負責人為資產清查工作的第一責任人。為切實加強領導，保證資產清查工作順利進行，我局成立“南平市國土資源局延平分局國有資產清查工作領導小組”，負責組織開展和協(xié)調我局及下屬行政事業(yè)單位資產清查工作。領導小組下設辦公室，具體負責資產清查的協(xié)調和指導等有關工作。

國有資產清查工作內容主要是根據財政部《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》有關規(guī)定，做好基本情況清理、財務清理、財產清查和完善制度等工作。其中：

(一)近三年已經進行過行政事業(yè)單位資產清查工作的部門，可以在以前工作的基礎上，按照此次資產清查的統(tǒng)一政策和要求，對資產清查結果進行補充、調整，審核更新有關數(shù)據后，按要求上報。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所、機關各股室的資產清查結果按規(guī)定提交局匯總后報送市財政局，資產清查數(shù)據應與同年度資產報告數(shù)據、財務會計決算數(shù)據進行核對。

(三)針對資產清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將視情況聘請社會中介機構對資產清查結果進行專項審計或復核，其中：對存在盤盈、盤虧和資金損失掛賬的單位必須納入專項審計范圍。

(四)經過清查后的資產，要按照財政部的統(tǒng)一要求建立健全帳卡，完善管理信息，并按照財政部《行政事業(yè)單位國有資產管理信息系統(tǒng)管理規(guī)程》(財辦〔〕52號)規(guī)定，將相關信息錄入信息系統(tǒng)。

(五)各部門應在此次資產清查工作的基礎上，完善行政事業(yè)單位國有資產基礎數(shù)據，對資產變化情況做到及時更新，按時上報，實現(xiàn)資產的動態(tài)管理，并建立和完善資產與預算有效結合的激勵和約束機制，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現(xiàn)象。

(六)資產清查工作結束后，各單位應根據財政部《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》(財資〔20xx〕1號)、省財政廳和市財政局要求，結合實際情況，做好資產清查結果核實認定工作。

本次清查，以20xx年12月31日為資產清查的時間點。

1.成立國有資產清查工作領導小組，制定市直部門資產清查工作方案。

2.召開資產清查工作布置會，對各單位資產清查工作進行具體布置和業(yè)務指導。

1.4月底前各單位完成資產自查工作。

2.5月31日前各單位將清查結果上報局審核。其中，紙質材料應當包括正式文件、本單位資產清查匯總報表和資產清查工作報告等;電子材料除提供紙質材料電子版外，還應當包括本單位資產卡片、固定(無形)資產盤點單、資產清查明細表、資產清查報表、資產清查匯總表等。根據需要安排專項審計或復核的單位，清查結果要附上社會中介機構出具的專項審計報告。

3.6月10日前局將各單位資產清查結果審核匯總后報送市財政局對口聯(lián)系業(yè)務科室，由市財政局對口聯(lián)系業(yè)務科室審核后報市資產清查工作小組辦公室。

總結我局國有資產清查工作，分析資產清查結果，研究資產管理問題，提出加強行政事業(yè)單位資產管理的政策措施和建議，進一步完善有關資產管理制度，不斷提高資產管理水平。

各單位要切實加強國有資產清查工作的組織領導，明確分工，將責任落實到人，要堅持實事求是的原則，如實反映資產清查結果和管理情況及存在問題，不得瞞報虛報，不得干預社會中介機構審計和復核，確保資產清查工作按時保質完成。

專項資金自查報告(范文7篇)

寫報告需要從以下幾個方面入手：首先，明確報告的目的和主題，確定要傳達的信息和觀點。其次，收集相關資料和數(shù)據，進行詳細的分析和研究，確保報告的準確性和可信度。然后，結構化報告內容，合理安排各個部分的邏輯順序，確保報告的條理清晰。此外，還要注意使用清晰簡潔的語言表達，避免冗長和晦澀。最后，根據目標受眾的特點和需求，選擇合適的呈現(xiàn)方式和工具，如圖表、圖像、案例等，增強報告的可讀性和吸引力。希望"專項資金自查報告"能夠幫助您更好地寫報告，并進一步了解這個領域的相關信息。

專項資金自查報告 篇1

關于強農惠農資金專項清理自查工作情況的報告縣強農惠農資金專項清查領導組辦公室：根據《舒城縣強農惠農資金專項清理和檢查工作實施方案》的要求，我們對近三年來強農惠農資金使用情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作落實

1、自縣強農惠農資金專項清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴大會，就縣會議精神及相關文件進行了傳達和學習，并就此項工作如何開展進行了安排。

2、召開由各村及政府相關單位主要負責人和業(yè)務人員參加的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關文件，對我鄉(xiāng)自查工作進行全面部署，并以闕政字[xx年強農惠農資金進行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強農惠農資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進行逐項核查。

二、自查結果

1、打卡發(fā)放類：根據自查表，我鄉(xiāng)共涉及農作物良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼、退耕還林補貼等9個項目。xx年，以上資金由縣財政拔付到鄉(xiāng)財政，鄉(xiāng)財政足額將資金打卡到戶。xx年鄉(xiāng)財政根據縣核定的數(shù)據及時上傳相關到戶信息資料，由縣財政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補到人資金發(fā)放中，由于時間跨度長，移民人口情況復雜，加之少數(shù)村剛申報時對政策把握不準，出現(xiàn)錯登，造成資金錯發(fā)現(xiàn)象。如：xx年度何店村錯登84人，打卡資金額為37800元;xx年陰洼村錯登5人，打卡資金額為6750元。xx年闕店村錯發(fā)資金36800元，橫山村錯發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財政，并給予全鄉(xiāng)通報批評。鄉(xiāng)紀委及時下發(fā)了闕紀[xx年專項資金綜合治理工作方案》，并由鎮(zhèn)財政所組織業(yè)務人員對xx至xx年的專項資金的來源、性質、使用情況進行了全面清理、自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下:

一、嚴格管理專款專用

我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照區(qū)民政局、財政局專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責、專項管理、?？顚Ｓ?、確保專項經費的使用效益和安全，做到“倆個堅持”：

(一)堅持專款專用、重點使用原則

在專項資金管理使用上，嚴格按照國家規(guī)定的使用范圍，?？顚Ｓ?，任何單位和個人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。一是救災救濟資金分配。以保障災民基本生活為依據，根據災害大小、損失程度、自救能力，突出重點，不搞特殊化，不搞平均主義，無挪用、坐支、截留等違紀行為。在發(fā)放過程中堅持民主評議、登記造冊、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督。二是農村居民最低生活保障資金。嚴格執(zhí)行國務院《關于全面推進農村居民最低生活保障制度的意見》中的有關規(guī)定，堅持專帳管理、專款專用的原則，嚴格審核，手續(xù)完備，程序合規(guī)，無弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀、公平、合理，實行動態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實行銀行打卡發(fā)放，無擅自扣留低保金現(xiàn)象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。三是農村醫(yī)療救助金按照農村醫(yī)療救助政策嚴格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續(xù)完備、救助科學，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督。

(二)堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查

加強專項資金使用情況的跟蹤監(jiān)督和經常性的檢查，確保專項資金真正落實到人民群眾身上。一是堅持層層公開制度。結合村務公開工作，將各項民政事業(yè)專項資金的分配和使用納入公開內容，從村、小組層層公開，接受人民群眾的監(jiān)督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實加強監(jiān)督。三是定期進行檢查。每年鎮(zhèn)財政所都要對專項資金的使用情況進行檢查，深入到各村入戶核對檢查看是否落實到戶到人，是否使用得當，是否存在優(yōu)親厚友等現(xiàn)象和問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了專項資金在分配使用過程中的違紀現(xiàn)象的發(fā)生，保證了專項資金的使用安全。

二、專項資金撥付使用情況

(一)家電下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年12月，區(qū)財政下?lián)芗译娤锣l(xiāng)津貼58900元，實付65900.90元。xx年區(qū)財政下?lián)?4597.75元，實付6596.85元。xx年至xx年區(qū)財政共計下?lián)?2497.75元，我鎮(zhèn)實付72497.75元。我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)資金全數(shù)實時地按要求經由“一卡通”形式，對全鎮(zhèn)村民進行了補貼。

(二)糧食補。xx年共下?lián)芗Z食補638494.80元。

(三)退耕還林補。xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元。3年共計1331280元。

(四)汽車下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年5月區(qū)財政下?lián)芷囅锣l(xiāng)補助426402.25元，我鎮(zhèn)共下發(fā)418440.40元，余額7961.85元。

(五)水庫移民補。xx年至xx年3月，我鎮(zhèn)共計對水庫移民補助5130元。

(六)教育補貼助學資金。xx年區(qū)財政撥款727xx年區(qū)財政撥款666350元，實際發(fā)放666350元。兩年共計發(fā)放1493550元。

(七)新農合醫(yī)療資金。

xx年門診補償涉及2371人，上級撥款70147.45元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放70147.45元;住院補償涉及526人，上級撥款719884.72元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放719884.72元;二次補償涉及400人，上級撥款xx年門診補償涉及8853人，上級撥款141847.55元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放141847.55元;住院補償涉及617人，上級撥款1442591.12元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放1442591.12元;二次補償涉及581人，上級撥款212641.14元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放212641.14元。兩年來上級共計撥款2477614.84元，我鎮(zhèn)共計發(fā)放2477614.84元。

(八)農村最低生活保證金。xx年上級撥款1554000元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實際發(fā)放金額1554000元。xx年上級撥款1464160元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實際發(fā)放金額1464160元。

(九)五保供養(yǎng)資金。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。

三、自查情況

三年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行專項資金的發(fā)放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為，各專項資金按規(guī)定報帳制，嚴格管理，會計核算真實規(guī)范。

今后，我們將進一步強化法制意識，提高管理水平，堅持專款專用，重點使用原則，監(jiān)督、管理好專項資金。加大督促檢查工作力度，及時向上級部門反饋各項專項資金的使用情況，提高工作效率和科學化管理水平，保證專項資金安全有效的使用，促進我鎮(zhèn)事業(yè)全面發(fā)展。

專項資金自查報告 篇2

衛(wèi)生專項資金自查報告

近年來，我國對醫(yī)療衛(wèi)生領域的投入逐年增加，衛(wèi)生專項資金也不斷加大投入力度，旨在為全民提供更高質量的醫(yī)療服務。然而，針對一些地區(qū)或單位可能存在的衛(wèi)生專項資金管理不規(guī)范或不透明的情況，國家決定進行衛(wèi)生專項資金自查。本文的目的即是對此自查報告進行詳細闡述，從不同角度來探究衛(wèi)生專項資金管理工作中存在的問題及對策。

自查范圍

本次自查的范圍覆蓋了不同層級醫(yī)療機構、疫苗、醫(yī)療器械及藥品采購經銷機構等，共計涉及全國31個省、直轄市、自治區(qū)的259家單位，自查期間為2016年至2020年。

問題分析

在自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些衛(wèi)生專項資金管理工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 衛(wèi)生專項資金使用較為單一，以藥品采購和醫(yī)療器械購置為主要方向，其他項目的資金使用不如意。

2. 衛(wèi)生專項資金管理中缺乏規(guī)范性，一些單位在資金審批過程中交叉利益的情況非常嚴重。

3. 衛(wèi)生專項資金管理透明度不夠，部分醫(yī)療機構或采購經銷商存在資金去向不明以及財務記錄不完善的情況。

4. 衛(wèi)生專項資金管理不嚴格，有一些單位未經批準就將專項資金挪作他用，有的單位則存在公款私存的情況。

對策建議

針對以上問題，我們提出了一些對策建議，以期保證衛(wèi)生專項資金的規(guī)范管理：

1. 資金使用范圍應擴大，以保障醫(yī)療衛(wèi)生領域的全方位發(fā)展，滿足人民需求。

2. 加強規(guī)范管理，規(guī)定嚴格合規(guī)的資金使用流程，加強對交叉利益的管控，杜絕違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。

3. 提高資金管理透明度，加大對醫(yī)療機構或采購經銷商的監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行財務記賬制度，保證資金的流向明確可查。

4. 強化資金管理的監(jiān)管力度，對于違反規(guī)定的單位進行嚴懲，加強對公款私存、資金違規(guī)使用的查處力度。

結語

衛(wèi)生專項資金的管理問題是當前醫(yī)療衛(wèi)生領域需要重點解決的問題之一。本文闡述的自查報告中所提出的問題及對策建議將有助于更好的規(guī)范衛(wèi)生專項資金的使用和管理，從而保障人民群眾的健康權益。作為醫(yī)療衛(wèi)生領域從業(yè)者和廣大醫(yī)患，應共同關注這一問題，積極參與衛(wèi)生專項資金的監(jiān)督與管理工作。

專項資金自查報告 篇3

縣財政局：

按照縣財政局涉農專項資金檢查的相關要求，對我鎮(zhèn)20××—20××年水利建設基金和農村基礎設施建專項資金撥付及使用情況進行認真自查，現(xiàn)就有關自查情況報告如下：

一、水利建設基金撥付情況

1、20××年12月27日財政局撥付我鎮(zhèn)前進村水利建設資金10萬元；

2、20××年2月5日財政局撥付我鎮(zhèn)裕豐村水利建設資金15萬元。

二、水利建設基金使用情況：

由于我鎮(zhèn)客觀條件較差，水源匱乏，多次聘請專業(yè)人員反復勘察論證尋找水源，估算工程造價，加之財政局兩次撥付水利基金有限，資金缺口較大，造成前進準備工作時間較長。

鋪設前進村至裕豐村管網、建設50噸高位蓄水池工程由秦源建設工程有限公司實施，并于20××年3月12日破土動工，工程中標價487695.80元，工期120天，工程進展順利，正在建設之中。

特此報告

xxx鎮(zhèn)人民政府

20××年××月××日

專項資金自查報告 篇4

洛南縣2017-2018年膜下滴灌水肥一體化項目

資金使用報告

受省土肥站委托，洛南縣實施了農業(yè)部膜下滴灌水肥一體化示范項目。項目實施過程中，能夠按照省土肥站項目管理的有關要求，精心組織，認真實施，加強項目資金使用管理，提升項目資金使用效果，發(fā)揮了顯著的輻射帶動作用?，F(xiàn)將項目資金使用情況報告如下：

一、資金來源

項目預算總投資220萬元，全部省級投資210萬元，實際到位資金210萬元。

按照項目方案下達任務，需購置膜下滴灌水肥一體化設備和配套物資，建設馬鈴薯、玉米膜下滴灌水肥一體化示范面積2000畝，同時開展玉米、馬鈴薯膜下滴灌水肥一體化技術試驗示范，制訂相關技術規(guī)程。

二、資金管理制度

在資金使用中，嚴格按照財政部《基本建設財務管理規(guī)定》 和《農業(yè)部基本建設財務管理辦法》實行專賬核算，專人管理、專款專用，嚴格按照項目批復的資金使用計劃使用資金。無擠占、截留、挪用現(xiàn)象。

1、資金申報。中心有真實、科學和完整的項目資金申報文件，并裝訂成冊。經中心領導審核后同意后，以正式文件上報省

1 土肥站。

2、建立項目資金審查審批程序和會計核算制度。 2.1項目資金使用堅持量入為出的原則，嚴格控制項目資金的支出范圍，杜絕不符合規(guī)定支出，隨時接受主管部門、財務部門及審計部門的檢查、監(jiān)督和審計，做到?？顚Ｓ?。

2.2項目資金應按工程進度進行撥付，對沒有開工或進度緩慢的項目適當調整或取消補助款。

2.3報銷用的發(fā)票必須是合法的票據。不符合要求的票據，一概不予報銷。購買各種物品、材料的發(fā)票，必須有購貨單位全稱、品名、數(shù)量、單價和金額，有收款單位章印。否則會計有權拒絕報銷。

2.4支付補助款項要有原始憑證，憑證要有收款單位或個人的證明或簽字，報銷用票據要由經辦人簽字，財務會計審核后報一把手審批報支。

3、檢查驗收制度。杜絕在項目執(zhí)行中存在嚴重弄虛作假的現(xiàn)象，隨時接受上級主管部門及相關部門的檢查；項目完工后，主動申請和接受上級主管部門對工程項目的質量、財務等情況進行驗收工作。

4、接受審計制度。為防止發(fā)生違反資金管理使用規(guī)定的行為，項目竣工后，應按規(guī)定由審計部門對工程進行審計并出具審計報告。

三、資金使用情況

2 項目完成總投資190萬元，預留20萬元用于項目驗收。在完成的投資中，滴灌管網配套工程126萬元，物資配套補貼53.5萬元，開展技術試驗2.8萬元，技術宣傳指導2.7萬元，其他商品和服務支出1.5萬元，差旅費3.5萬元。

地膜。對項目區(qū)、輻射區(qū)的地膜予以補貼。地膜每畝補助20元（用量3公斤/畝），補助資金xx萬元。

種子。對核心區(qū)馬鈴薯良種予以補貼。每公斤補助1.4元，馬鈴薯良種補助xx萬元。

肥料。對項目區(qū)馬鈴薯、玉米配方肥、水溶肥予以補貼。 每噸補貼600元，補助資金xx萬元。

滴灌管網鋪設。對滴灌材料予以補貼，平均每畝586元，鋪設滴灌管網2150畝，共投入資xx萬元。

四、資金使用效益

1、節(jié)本增效成效顯著，生產效率顯著提高

1.1增產效果顯著。項目區(qū)膜下滴灌馬鈴薯平均畝產2755.2公斤，較地膜馬鈴薯平均畝產2240公斤增產515.2公斤，畝均增產23.3%，增收566.72元；較露地馬鈴薯平均畝產1920公斤增產835.2公斤，畝均增產43.5%，增收918.72元。

膜下滴灌玉米平均畝產達到622公斤，比地膜玉米畝產462公斤增產160公斤，增幅34.6%，增收256元（玉米1.6元/公斤）；比露地玉米403公斤畝增產219公斤，增幅54.3%，增收350.4元。

3 共完成水肥一體化面積2150畝，畝均增收693.9元，總增收149.2萬元。其中馬鈴薯1800畝，較全縣平均畝產2080公斤畝增產675.2公斤，總增產1215.36噸，增收133.7萬元；玉米350畝，較全縣平均畝產346公斤增產276公斤，總增產96.6 噸，增收15.5萬元。

1.2節(jié)水率顯著提升。傳統(tǒng)灌溉方式，馬鈴薯灌溉3次用水200方，滴灌模式灌溉4次用水120方，節(jié)水80方，節(jié)水率40%。玉米全生育期傳統(tǒng)灌溉用水需245立方米，滴模式灌水5次，需140立方米左右，節(jié)水105立方米，節(jié)水率42.9%。

1.3肥料用量顯著降低。馬鈴薯傳統(tǒng)施肥，基肥磷酸二銨20公斤+尿素15公斤+硫酸鉀20公斤，每畝總養(yǎng)分29.7公斤；滴灌模式，基肥50公斤（馬鈴薯配方肥14N-6P2O5-15K2O），追肥尿素5公斤+鉀動力 (13.5N-46P2O5) 5公斤，每畝總養(yǎng)分25.08公斤，減少4.63公斤，肥料用量減少15.6%。

玉米傳統(tǒng)施肥，基肥磷酸二銨20公斤+尿素10公斤，追肥尿素15公斤，每畝總養(yǎng)分24.3公斤；滴灌模式，基肥用量25公斤（玉米配方肥20N-12P2O5-10K2O），追肥尿素20公斤，每畝總養(yǎng)分19.7公斤，比傳統(tǒng)施肥每畝減少4.6公斤，肥料用量減少18.9%。

1.4生產效率顯著提高。采用滴灌技術，澆水時間由平均每畝3.5-4小時減少到2小時，大大縮短了灌溉周期。同時還可在多個田間管理環(huán)節(jié)上減少用工，節(jié)約用工30%以上，減輕勞動

4 強度，降低生產成本，利于勞動力轉移，增加收入。

2、社會效益。通過項目實施，有效解決春播作物生長前期受旱問題；實現(xiàn)了節(jié)水、節(jié)肥、省工、增產、增效，提高了田間的產出效益；使廣大農民的科技素質明顯提高，培育了一批學科學、用科學、懂科技的新型農民；通過膜下滴灌配套技術的推廣 與實踐，拓寬了水肥一體化技術的適用性，為農業(yè)結構調整提供了科學指導與依據，促進了農業(yè)增效、農村降耗、農民增收，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定起到積極作用；對節(jié)水農業(yè)的發(fā)展，推動區(qū)域經濟 和實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化具有重大意義。

3、生態(tài)效益。通過在項目區(qū)實施水肥一體化技術，使項目區(qū)灌溉水利用率達到90%以上，節(jié)水率40%以上，肥料用量降低17%左右，玉米、馬鈴薯出苗率達到95%以上，改善了生態(tài)環(huán)境，對合理利用農業(yè)、生態(tài)、自然資源有明顯效益。通過測土配方施肥技術的應用，土壤肥力提高了一個等級，同時減少了盲目施肥帶來的肥料面源污染，對改善農產品質量、提高農產品競爭力、發(fā)展生態(tài)、綠色農業(yè)和可持續(xù)農業(yè)具有十分重要的意義。

專項資金自查報告 篇5

慶陽市煙草專賣局（公司）：

根據省局甘煙財[20xx]57號《甘肅省煙草專賣局（公司）關于開展全省行業(yè)20xx-2006年度全部專項資金自查工作的通知》及市局《關于開展專項資金自查工作的緊急通知》文件精神，我局（營銷部）高度重視，召開專題辦公會議，認真安排部署，成立了以局長（主任）尚永寧同志為組長，副局長李仲荃、副主任劉軍鋒同志為副組長，楊智強、高立華、安博為成員的專項資金檢查工作領導小組，對20xx-2006年度全部專項資金收支情況進行全面檢查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、收到的專項資金情況

1、網點補助資金

20xx年市局撥付網點補助資金64.50萬元，其中：20xx年2月50號憑證28.50萬元，20xx年12月49號憑證30.00萬元，20xx年12月216號憑證6.00萬元，全部做實收資本。

2、政府獎勵補貼資金20xx年7月101號憑證，縣財政局撥付政府獎勵資金10.00萬元，做補貼收入。

3、專賣罰沒款返還資金20xx年收到財政返還款3.28萬元，20xx年收到財政返還款9.53萬元，20xx年收到縣財政返還款3.53萬元，全部做補貼收入。

4、省局、分局撥付專賣打假經費

20xx年省局下?lián)軐Ｙu打假經費20.00萬元。

20xx年分局下?lián)艽蚣俳涃M30.00萬元，20xx年分局下?lián)艽蚣俳涃M0.85萬元，全部做補貼收入。

二、專賣罰沒收繳情況

1、20xx年度專賣罰沒收繳情況20xx年財政返還專賣罰沒資金3.28萬元（此返還款為20xx年上繳財政專賣罰沒收入4.1萬元，縣財政按照80%的比率進行返還）。

20xx年涉及到專賣打假案件40起，收繳罰沒款1.98萬元，于20xx年2月份上繳縣財政局，縣財政局在當年5月份按照100%比率進行返還。

2、20xx年度專賣罰沒收繳情況

20xx年涉及到專賣打假案件19起，收繳專賣罰沒款11.04萬元，經與專賣案卷核實，與其相互印證的專賣打假案件17起，收繳專賣罰沒款0.22萬元，而收繳的10.82萬元專賣罰沒款無相應的專賣案卷。

20xx年4月份上繳財政專賣罰沒收入7.55萬元，縣財政局于同年5月份按照100%比率隨同20xx年上繳的專賣罰沒款一并返還，返還金額為9.53萬元（20xx年縣財政未返還完當年上繳的全部專賣罰沒款額，下剩3.49萬元于20xx年1月份隨同20xx年上繳的專賣罰沒款一并返還）。

3、20xx年度專賣罰沒收繳情況

20xx年收繳專賣罰沒款0.046萬元，涉及專賣案件15起，實際上繳財政專賣罰沒收入3.53萬元（包括20xx年未上繳罰沒款3.49萬元），縣財政局于年20xx年1月份按照100%比率進行全部返還。

4、20xx年并賬前專賣罰沒收繳情況

20xx年并賬前收繳專賣罰沒款0.808萬元，涉及專賣打假案件2起，20xx年5月份全部上繳財政，縣財政當年年底全額返還。

三、專賣打假經費收支情況

20xx年省局、分局撥付專賣打假經費共計50萬元；20xx年共查獲假冒卷煙1837條（36.74萬支），支付專賣打假經費/舉報費1.14萬元。

20xx年查獲假冒卷煙555.8條（11.12萬支），支付縣法院協(xié)同辦案費1萬元，專賣打假人員差旅費0.01萬元。

20xx年分局撥付專賣打假經費共計0.85萬元；20xx年查獲假冒卷煙524.7條（10.49萬支），支付專賣打假經費/舉報費0.012萬元。

四、制度建設的完整性為了維護消費者利益，保證國家財政收入，嚴厲打擊煙草違法行為，我局嚴格依照有關煙草專賣管理實施條例及《煙草打假經費管理辦法》，不斷建立健全各項專賣管理制度，對上級部門撥付的各項專項資金嚴格依據相關制度進行收支，打假經費的開支按照分局下發(fā)的有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，但對于打假成果的補貼標準或打假經費的分配使用標準，還未制定相關行之有效的使用標準，相應的管理制度、審批程序還有待于進一步完善。

五、賬務處理的合規(guī)性

1、專賣罰沒收入賬務處理的不合規(guī)性

多年來，在專賣收購卷煙與罰沒收入賬務處理過程中，未嚴格按照財務管理制度“收支兩條線”要求進行賬務處理，我們在實際賬務處理中將應付收購煙款直接抵頂罰沒款，使罰沒收入不能存入收入賬戶，具體賬務處理方式：借方：應付賬款/專賣收購煙，貸方：其他應付款/罰沒收入、貸方：現(xiàn)金（銀行存款）。

2、罰沒收入收繳的不合規(guī)性

20xx年10月238號、239號會計憑證，其他應付款/罰沒收入41,140.00元和67,028.00元，憑證附件不全，無罰沒收款收據及相關處罰決定書，且業(yè)務入賬無相關沒收商品驗收清單，財務入賬無銷售清單，經核查相關專賣案卷，發(fā)現(xiàn)20xx年的環(huán)煙專[20xx]年度處字第8號案件，沒收卷煙翻蓋白沙1249條和芙蓉王300條，案值為107,786.50元，與此兩筆款項合計金額108,168.00元相近，但專賣部門無沒收票據，且該案卷很不規(guī)范，據當時相關人員回憶，估計此兩筆收入為上述沒收卷煙的變賣款。

3、賬務處理發(fā)票不合規(guī)

（2）20xx年10月90號憑證，支付縣法院打假經費/協(xié)同辦案費10,000.00元，憑證附件不全，且專賣案卷中無相關印證資料。由于當時環(huán)縣卷煙專賣市場比較混亂，20xx年至20xx年期間，環(huán)縣人民法院一直協(xié)助環(huán)縣煙草專賣局進行開展專賣管理工作，20xx年10月，環(huán)縣人民法院要求支付其協(xié)助辦案經費10,000.00元，便以打假經費/協(xié)同辦案費進行賬務處理，支付其協(xié)助辦案經費10,000.00元。

專項資金自查報告 篇6

根據省人社廳、省財政廳《關于開展就業(yè)專項資金專項檢查的通知》(湘人社函[]338號)文件精神，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，防范資金運行風險，發(fā)揮資金使用效益，確保各項就業(yè)補貼政策落到實處，我局認真組織對—XX年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、就業(yè)專項資金收支情況

(一)收入情況。-XX年，全縣就業(yè)專項資金收入總額為3236.62萬元。其中：XX年，就業(yè)專項資金收入總額為20xx.62萬元(就業(yè)專項資金補助收入1674.5萬元,小額擔保貸款貼息補助收入349萬元，利息收入5.12萬元，同級財政預算安排配套資金30萬元),XX年1-9月就業(yè)專項資金收入總額為1178萬元(就業(yè)專項資金補助收入1103萬元,同級財政預算安排配套資金75萬元)。

(二)支出情況。-XX年共計支付就業(yè)專項資金2926.32萬元。其中XX年，就業(yè)專項資金支出1868.63萬元(職業(yè)培訓補貼262.08萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼42萬元，職業(yè)技能鑒定補貼16.17萬元,社會保險補貼479.01萬元，公益性崗位補貼605.91萬元，補充小額貨款擔?；?0萬元，小額擔保貸款財政貼息286.46萬元，扶持公共就業(yè)服務17萬元，其他支出110萬元)。XX年1-9月,就業(yè)專項資金支出1057.69萬元(職業(yè)培訓補貼45.38萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼23萬元，社會保險補貼125.28萬元，公益性崗位補貼568.57萬元，扶持公共就業(yè)服務155萬元，其他支出130.46萬元)。

二、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯

兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系，為促進我縣經濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。

(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)中有升，社會大局和諧穩(wěn)定。兩年來，在擴大就業(yè)方面，我們多措并舉。堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，廣辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。近兩年通過開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“企業(yè)人才招聘會”、“企業(yè)委托招聘”等形式，累計新增農村勞動力轉移就業(yè)1XX人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)7903人。

特別是近兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，以推進新型工業(yè)化和農業(yè)產業(yè)化為依托，立足縣內礦產、建材、化工、電子、種養(yǎng)植業(yè)以及服務行業(yè)等企業(yè)，重點做好了縣內就近就地就業(yè)工作，通過現(xiàn)場招聘、培訓輸送等方式，千方百計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，實現(xiàn)本地新增用工約3000余人，有效緩解了城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)難的問題。如，XX年春節(jié)前后，我們按照省、市的部署和要求，在全縣廣泛開展了以“四送”為主題的“就業(yè)援助月活動”。抽調工作人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展就業(yè)政策宣傳、上門服務活動。發(fā)布就業(yè)招聘信息，聯(lián)合藍伯化工、漢清生物、遠大釩業(yè)等用工企業(yè)，舉辦返鄉(xiāng)務工人員現(xiàn)場招聘會，實現(xiàn)就近就業(yè)160余人。同時，聯(lián)合火馬沖工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)，儲備就業(yè)崗位，開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，把就業(yè)崗位送到農民的家門口。為促進大學生就業(yè)，我們主動聯(lián)合高校，結合本地企業(yè)用工需求，挑選了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，送人才上門，解決了縣內企業(yè)專業(yè)技術人才和高素質管理人才一才難求的困局。

(二)失業(yè)人員等就業(yè)困難對象就業(yè)得到有效保障。兩年來，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)4477人，援助就業(yè)困難對象就業(yè)1518人。在幫助就業(yè)困難對象方面，我們多措聯(lián)施，結合我縣創(chuàng)建“全國文明衛(wèi)生縣城”、“全國平安縣”活動，通過再就業(yè)資金扶持、政府資助、鄉(xiāng)村自籌等方式籌集就業(yè)再就業(yè)資金，在縣城和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)、居委會)設置環(huán)境衛(wèi)生和110協(xié)警等公益性崗位700余個，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)700余人(其中，安排零就業(yè)家庭20戶)，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。同時，積極鼓勵和支持靈活就業(yè)及自謀職業(yè)人員自主就業(yè)，鼓勵和引導就業(yè)困難人員從事個體經營、打零工、夜市擺攤等方式實現(xiàn)自主就業(yè)，以促進更多的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對部分靈活就業(yè)人員實行社保補貼，補貼資金182.48萬元。

(三)職業(yè)技能培訓在提升勞動者職業(yè)技能和就業(yè)競爭力上成效明顯。近兩年，共投入職業(yè)技能培訓資金382.46萬元，舉辦就業(yè)技能培訓班122期，培訓人數(shù)5168人。通過培訓，提高了城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)技能和就業(yè)的穩(wěn)定性。就業(yè)技能和競爭能力得到提高，就業(yè)更加穩(wěn)定。

一是形成了以市場為導向，多種培訓模式相結合的培訓機制。

以縣職業(yè)技能培訓中心為主，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓點和其他民辦培訓機構，不斷提高培訓機構的培訓能力和辦教水平?？h職業(yè)技能培訓中心的培訓專業(yè)擴展到電車縫紉、汽車駕駛、電子電器、烘焙加工、醫(yī)藥營銷等二十多個市場用工需求量較大的熱門專業(yè)，有效對接用人單位的就業(yè)需求。培訓學員，大部分被推薦輸送到聯(lián)業(yè)制衣東莞有限公司、深圳安華制衣有限公司、富士康集材鴻勝科技、廣州數(shù)控股份有限公司、索華電子有限公司等省內外百余家企業(yè)就業(yè)。

二是培訓對接就業(yè)的轉化率不斷提升。

堅持“以需定培”原則，緊緊圍繞提高勞動者素質開展培訓工作。按照“缺什么、補什么”、“需要什么、學什么”的培訓方針，全面提升培訓就業(yè)轉化率，就業(yè)率達到95%以上。如，XX年6月，我們應縣人民醫(yī)院要求，為其培訓了醫(yī)藥商品購銷員71名，實現(xiàn)100%就業(yè)。

三是勞動者職業(yè)技能不斷提高，收入水平不斷增長。

兩年來,參訓學員中申請職業(yè)技能鑒定人數(shù)2360人，取得職業(yè)技能鑒定證書人數(shù)達到20xx人。通過培訓，勞動者職業(yè)技能進一步提高，不少參訓者成長為用人單位的高專技術人才，為企業(yè)、社會創(chuàng)造更多效益的同時，勞動者自己的收入也不斷增長。如，農民工謝伯俊，參加焊工培訓后，順利進入縣機械廠工作，由于操作技能突出，被企業(yè)多次外派參加大型工程項目施工，已成為企業(yè)不可或缺的專業(yè)技能人才，被評為“湖南省優(yōu)秀農民工”。

(四)基層公共就業(yè)和社會保障服務平臺日趨完善。一是基層公共就業(yè)和社會保障服務的基礎平臺全面建成。本級財政先后投資近100余萬元，在、等人口相對集中地區(qū)，建立了高標準、規(guī)范化的基層公共就業(yè)和社會保障服務平臺。截止目前，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障站，21個社區(qū)建立勞動保障服務中心，443個行政村都成立了勞務信息站。配備了工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關工作制度、工作流程、基礎臺帳，規(guī)范化程度進一步提高。二是完善了就業(yè)服務信息化網絡體系。為提高基層公共就業(yè)服務的針對性、準確性和及時性，投資10多萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺配置現(xiàn)代化辦公設備，建立和完善了縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務信息網絡，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務資源共享，使就業(yè)服務功能向基層延伸，提高了就業(yè)服務效率。目前，已建立了全縣統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬、勞動力轉移臺賬、各類培訓人員臺賬等相關數(shù)據庫，為全面扎實推進全縣公共就業(yè)服務工作創(chuàng)造了有利條件。

(五)形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，結合我縣大力推進全民創(chuàng)業(yè)活動，積極扶持各類創(chuàng)業(yè)群體自主創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創(chuàng)業(yè)。我縣研究出臺了《xx縣促進就業(yè)小額擔保貸款及貸款貼息實施辦法》等文件，鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、合伙經營和共同就業(yè)，通過資金扶持，促進了個體民營經濟發(fā)展，繁榮了城鄉(xiāng)市場，催生的各類經濟實體提供了大量的就業(yè)崗位，如永發(fā)生態(tài)養(yǎng)殖、暢哥雞蛋、東輝家俱等通過貸款貼息扶持，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，安置就業(yè)能力進一步增強。目前，通過小貸扶持新增的個體工商戶856戶，累計發(fā)放小額擔保貼息貸款8224.8萬元，撥付貼息資金600余萬元，帶動就業(yè)2500余人。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓引導創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識與技能，不僅使學員的就業(yè)觀念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。XX年至今，共投入創(chuàng)業(yè)培訓資金75萬元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班11期，培訓學員1050人。創(chuàng)業(yè)成功率在90%以上。

三、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況

我們在就業(yè)專項資金管理和使用中，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業(yè)專項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業(yè)專項資金等違規(guī)情況，確保了就業(yè)資金專款專用安全運行。

(一)完善管理制度，做到有規(guī)可依。結合我縣實際，切實加強資金管理的制度建設。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監(jiān)督和跟蹤反饋等各項制度。健全專項資金的三級審核制度、資金使用公示制度。特別為了發(fā)揮資金預算管理的作用，我們建立就業(yè)專項資金預算管理制度。年初與縣政府分管領導、人社、財政等部門認真開展調查研究，分析探討。嚴格按照就業(yè)專項資金預算管理的要求，量入為出、統(tǒng)籌安排、科學編制專項資金的預算。重點確保就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策的落實，為全年的就業(yè)資金管理使用奠定了基礎。

(二)規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。我縣先后制定了《xx縣財政支付管理辦法》、《就業(yè)專項資金管理使用細則》，進一步明確資金撥付管理、資金使用監(jiān)督、資金撥付公示、資金支出報告和資金監(jiān)督管理質詢、問責、跟蹤、反饋等管理規(guī)定。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務操作程序，具體將業(yè)務劃分為申報、審核、財務、撥付、稽核監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。

(三)加強信息臺帳化管理，夯實資金管理基礎。為加強就業(yè)與失業(yè)管理，全面貫徹落實積極就業(yè)政策，我們制定了《xx縣人力資源和社會保障局就業(yè)信息監(jiān)測工作方案》，大力開展就業(yè)信息監(jiān)測。為做好就業(yè)困難人員認定工作，下發(fā)了《關于進一步做好就業(yè)困難人員認定工作的通知》，對就業(yè)困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇(補貼范圍、標準、期限等)、監(jiān)督管理等進行嚴格的限定和明確，從而確保了就業(yè)困難人員認定等工作開展有章可循。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫、失業(yè)人員、就業(yè)困難對象等各類動態(tài)數(shù)據庫。在規(guī)范紙質臺帳的同時，還全面推行電子化管理，特別是就業(yè)困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。

(四)強化責任，完善監(jiān)督機制。一是實行項目責任制。按照“誰審批、誰負責;誰實施、誰負責”的原則，培訓主管部門與培訓機構簽訂培訓工作協(xié)議和廉政承諾書，確保培訓質量;二是實行項目資金跟蹤監(jiān)控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業(yè)資金管理監(jiān)測信息系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控;三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴格將經費補助申請表、培訓臺賬、培訓清單作為項目檢查考核驗收和轉移培訓機構在財政部門報賬的依據;四是進一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。嚴格控制資金審批流程，確保資金安全有效運行，保障就業(yè)專項資金的規(guī)范、安全、有效運行。五是建立了常規(guī)檢查與定期檢查相結合的監(jiān)督檢查機制，采取內部檢查與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。

四、存在的不足及原因

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)就業(yè)資金使用管理及培訓工作開展情況主要存在如下困難：

(一)就業(yè)專項資金短缺矛盾突出。我縣破產、改制企業(yè)或停產企業(yè)多，下崗失業(yè)人員多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出。截止目前，我縣已安置公益性崗位730余人，是全市安置人數(shù)最多的縣之一，公益性崗位人員的工資、社會保險等費用支出壓力非常大。鑒于再就業(yè)資金支出壓力過大，根據省人民政府《湖南省就業(yè)專項資金使用管理辦法》等相關文件規(guī)定，縣委政府研究決定，今后公益性崗位將不再批量解決，只有在現(xiàn)有公益性崗位人員退休或自動離崗出現(xiàn)崗位空缺時，按照“缺一補一”的方式進行安排。同時，我們對公益性崗位的申報、審批程序也進行了革新，建立了入戶調查報告制度和公示異議回訪制度，嚴格控制公益性崗位人數(shù)增長幅度。雖然如此，目前我縣再就業(yè)專項資金短缺的矛盾仍然十分突出，缺口較大。建議省財政對老工業(yè)縣加大專項資金配套力度。

(二)靈活就業(yè)人員社保補貼政策亟待完善，實際操作有一定難度。主要原因體現(xiàn)在以下兩個方面：一是省里的政策規(guī)定過于寬泛，沒有一些硬性指標或條件加以限制，導致操作起來難度較大。比如，我縣申請靈活就業(yè)社保補貼的2500余人，按文件規(guī)定大部分都符合享受社保補貼條件，但如果執(zhí)行的話，按目前標準核算，所需資金將會超過600萬元，遠遠超出我縣再就業(yè)資金的承載能力。我們在實際操作過程中，既要考慮政策的執(zhí)行，又要考慮資金使用的壓力，的確很難準確把握。二是各地實際情況有差異，社保補貼政策執(zhí)行的范圍、程度也不一致，很可能會造成各縣市同類人群之間相互攀比而引發(fā)心理失衡，造成不穩(wěn)定因素，影響社會大局穩(wěn)定。建議上級部門對靈活就業(yè)人員社保補貼政策進一步補充完善，以便于實際操作?；蛘邔瞎I(yè)縣市在再就業(yè)資金預算撥付時給予適當傾斜，做到應補盡補，從而化解矛盾。

(三)職業(yè)技能培訓質量和效果有待提高。一方面受培訓機構師資、設備、條件、場地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正掌握和學精一門技能存在難度。另一方面，參訓學員積極性不高，特別農村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，加上受培訓期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓人員難以安心長時間培訓，致使培訓質量、效果難達預期。

五、下一步打算

針對以上不足，我們將采取針對性的措施，加強整改，努力化解各類問題和困難，更好的鞏固就業(yè)再就業(yè)工作成果。

(一)進一步加大就業(yè)專項資金爭取力度。根據本縣就業(yè)資金支出的實際情況和面臨的實際困難，積極爭取同級財政和上級人社部門、財政部門的支持，增加就業(yè)專項資金投入額度。同時，壓縮就業(yè)資金開支范圍和規(guī)模，嚴把各類補貼的審批關，杜絕違規(guī)資金支出，最大程度發(fā)揮就業(yè)資金使用效益。

(二)充分發(fā)揮人社、財政、審計等部門的職能作用，建立起定期或不定期監(jiān)督審查制度。進一步強化人社部門的行政監(jiān)督職能，財政審計部門的專門監(jiān)督職能，經辦服務機構的內部監(jiān)督作用，和廣大群眾的社會監(jiān)督作用，形成各部門齊抓共管、相互制約的監(jiān)督體系。對就業(yè)資金管理使用實行全程監(jiān)管，確保各類問題早發(fā)現(xiàn)、早整改。在確保資金安全的前提下，進一步科學設置補貼資金的申報、審批、撥付工作流程，進一步簡化辦事程序，規(guī)范辦事流程，提高工作效率，保障就業(yè)補貼資金高效安全運行。

(三)加大培訓投入，提高培訓質量和效果。圍繞精、準、優(yōu)下功夫，改變短、簡、快培訓模式，把提高培訓質量作為培訓工作的重點，使培訓工作在提升職業(yè)技能中發(fā)揮主導作用，以防培訓工作步入走過場、流于形式的低質、低效狀態(tài)。提高培訓補貼標準，對離家較遠的參訓學員適當給付食宿補助，減輕廣大學員參培的經濟負擔，提高參訓積極性。

專項資金自查報告 篇7

勐臘縣民宗局在縣委、縣政府的領導和州民宗局的指導下，圍繞黨委、政府的中心工作任務和民委的工作重點，用心做好民族經濟工作，真正做到解決少數(shù)民族群眾在生產生活中的特殊困難;使有限的民族專項資金發(fā)揮了更大的政治、經濟和社會效益。

根據云財農〔〕147號、云族發(fā)〔〕58號文件要求，勐臘縣民宗局對20XX專項資金管理使用狀況進行了認真歸納和梳理，現(xiàn)將自檢自查狀況報告如下：

一、項目申報狀況(愛情過后)

專項資金在少數(shù)民族地區(qū)的投入，是黨和政府對民族地區(qū)和少數(shù)民族關心、支持的具體體現(xiàn)，是少數(shù)民族地區(qū)加快發(fā)展的重要支撐。咱們在工作中嚴格執(zhí)行資金的申報程序:

(一)、做好項目前期考察、評估論證工作。年初，勐臘縣民宗局領導及項目管理人員深入基層，調查研究，加強對項目的前期考察，統(tǒng)籌規(guī)劃，做到認真預算、嚴格審查、可行性研究，項目評估論證，分析項目建設的可行性，必要性，盡可能地搜集完整的資料，建立健全年度項目貯備庫。

(二)、確定年度上報項目。在調查論證的基礎上，我局對年度申報項目進行了篩選，按照“統(tǒng)籌兼顧、適當集中、突出重點，確保團結”的原則，確定申報項目。2008年共申報民族專項資金項目共25項目;總投資357萬元，申請國家補助資金320萬元。其中：第一批少數(shù)民族發(fā)展資金250萬元(西民宗發(fā)〔2008〕25號);第二批中央少數(shù)民族發(fā)展資金20萬元(西財農字〔2008〕278號);“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進50萬元(西民宗聯(lián)發(fā)〔2009〕01號。

二、項目資金到位狀況

20XX年州民宗局、州財政局以《關于下達20XX年度民族專項資金重點項目計劃及扶持人口較少民族發(fā)展補助資金計劃的通知》(西民宗發(fā)〔〕25號、西財農字〔〕208號);《西雙版納州財政局關于下達20XX年第二批中央少數(shù)民族發(fā)展資金的通知》(西財農字〔〕278號)和《關于下達20XX年度民委系統(tǒng)“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進計劃的通知》(西民宗發(fā)〔〕01號)等文件下達了勐臘縣民族專項資金項目共25項，補助資金總額為320萬元。

三、項目執(zhí)行狀況

在執(zhí)行項目時，“做好三個嚴格”一是嚴格按所下達的項目進行實施;二是嚴格保證質量;三是嚴格項目資金管理。2008年，勐臘縣重點實施了交通、人畜飲水、文化體育、種養(yǎng)業(yè)、科技培訓等大類25個扶持子項目，項目總投資357萬元，其中投入國家補助資金320萬元(群眾投工投勞抵資37萬元)。項目涉及項目涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村委會1142戶11483人。

(一)項目成果和效益

一年來，透過項目的實施，極大完成善了邊疆少數(shù)民族地區(qū)基礎設施建設，改善邊境地少數(shù)民族群眾群眾生產條件和生活環(huán)境，改善了群眾的觀念，群眾自我發(fā)展的潛質進一步加強，加快了邊境地區(qū)少數(shù)民族的脫貧致富的'步伐。同時，在邊境地區(qū)樹立了國家大力扶持邊境少數(shù)民族發(fā)展的良好形象，對鞏固邊防、維護民族團結起到了用心的作用。透過少數(shù)民族發(fā)展資金的注入，在解決了邊疆少數(shù)民族地區(qū)的基本生活、基本生產的同時，涌現(xiàn)了一批“興邊富民示范村”。如勐捧鎮(zhèn)曼諾董自然村;回傘、曼暖遠克木人自然村，勐臘鎮(zhèn)曼嶺自然村等4個示范村，當前，示范村的經濟社會發(fā)展速度和生活質量都得到了明顯提升。主要表現(xiàn)為：一是生產條件和生活環(huán)境明顯改善。大力興建村內道路硬化、橋梁、人畜飲水等項目，大大改善了群眾的生產生活條件。二是發(fā)展后勁明顯增強。透過大力扶持種養(yǎng)業(yè)等特色產業(yè)發(fā)展，生豬養(yǎng)殖212頭。培育了一批穩(wěn)定增收的產業(yè)，到達了群眾增收，農村增效的目的，有70戶群眾受益。三是社會事業(yè)明顯進步。透過國家補助，群眾自籌、投工投勞等資金籌措方式，新建了文化室、球場、廣播電視等社會事業(yè)明顯進步;有“農村致富通”、有線電話、村村通工程、移動電話、數(shù)字電視、廣播等多種形式并存，覆蓋整個項目區(qū)

，開展實用技術培訓5期民族團結教育活動7期6644人。四是群眾用心性明顯提高。廣大群眾用心參與，真正成了這實施項目的主體，在國家加大投入力度的同時，群眾用心投工勞，千方百計跑項目，找資金，到處呈現(xiàn)出你追我趕建設家園的繁忙景象。(男人傷感簽名)

四、資金使用狀況

20XX年，上級下達我縣民族專項資金320萬元，目前完成下達資金320萬元，占計劃下達資金100%。

(一)制度建設狀況。

1、建立了科學合理、層次清晰、分工明確、覆蓋全面的資金管理制度體系;

2、建立了財政資金到位和管理使用的監(jiān)督機制。對少數(shù)民族資金使用狀況進行監(jiān)督檢查，對項目負責人的要求具體、明確。

(二)制度執(zhí)行狀況。

資金管理使用的各個環(huán)節(jié)是嚴格按照財政扶貧資金相關類別項目專項資金管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(三)資金分配狀況。資金分配的各個環(huán)節(jié)和有關資料合理到位：

1、沒有存在虛報項目騙取財政資金的狀況;

2、沒有存在截留、擠占、挪用財政資金的狀況。沒有用于支付基建工程款;沒有用于彌補人員經費或用于其它活動;沒有用于對外借款、對外投資;沒有擅自調整預算、計提管理費、基本支出擠占項目支出或截留財政資金挪作它用等狀況;

(四)資金撥付狀況。資金能夠做到撥付到文件規(guī)定的資金使用單位。

1、沒有存在轉移項目資金的狀況;

2、沒有存在以撥代支的狀況，虛報項目完成額等狀況;

(五)資金監(jiān)管狀況。采用資金運行全程監(jiān)控等管理手段進行資金的有效管理，建立了資金使用和監(jiān)管的職責機制。

1、做到項目資金專賬核算、?？顚Ｓ谩Ｈ素撠?

2、沒有存在虛列支出、重復列支、提前列支的狀況;

(六)資金使用效益狀況。我局要始終堅持從講政治的角度，充分認識資金的重要性和特殊性，以高度的職責感、使命感和工作熱情，管好用好每一分錢，使資金的安排使用發(fā)揮出最大效益，實現(xiàn)了項目目標。

以上是我縣20XX年勐臘縣民族專項資金到位、下?lián)?、使用及其效益狀況。一年來省民委、州民宗局、州財政下達我縣少數(shù)民族發(fā)展資金項目共25項，扶持資金共320萬元，勐臘縣世族專項資金實行縣財政報帳制度。勐臘縣民宗局對民族專項的使用上都按照規(guī)定用途使用，嚴格按照少數(shù)民族發(fā)展資金管理使用有關文件，沒有出現(xiàn)截留、擠占、挪用、貪和騙取少數(shù)民族專項資金的狀況，各項支出均貼合國家有關規(guī)定。

1.2017年專項資金自查報告

2.2017專項資金自查報告

3.專項資金自查報告范文

4.專項資金自查報告

5.2017專項資金自查報告

6.縣就業(yè)專項資金自查報告

7.財政專項資金自查報告

8.中央專項資金自查報告

9.社區(qū)就業(yè)專項資金自查報告

10.專項資金自查報告（共2篇）