關(guān)于裁員的通知

發(fā)布時間:2023-12-02 裁員通知

關(guān)于裁員的通知13篇。

在我們生活的周圍環(huán)境中，接觸公告通知是不可避免的。這些公告通知對于提高員工的法律意識至關(guān)重要，但如何讓你的公告通知與眾不同呢？相信閱讀本文后，你會有全新的認識和深度理解！

關(guān)于裁員的通知【篇1】

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個陽光明媚的清晨，當員工們一個個精神煥發(fā)地走進位于城市中心的ABC公司辦公室時，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個疑問：會不會有什么大事發(fā)生？

就在這時，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個員工面對這三個字時都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽的企業(yè)。然而，近年來，由于市場競爭日益激烈、經(jīng)濟下行壓力增大，公司在經(jīng)營上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實際利潤不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時光的一群人的終結(jié)。當員工們陸續(xù)接到通知時，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔憂。

通知中詳細說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場對相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長遠生存，避免更多的風險和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細說明了裁員的方式和賠償措施。公司會與員工進行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟補助和職業(yè)培訓機會，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風險。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營策略和決策能力，感到對公司的忠誠與奉獻毫無回報。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對整個企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競爭力也遭到了巨大的打擊。

面對這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營策略，開拓新的市場和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機會。

裁員通知是企業(yè)在艱難時刻所做的痛苦決定，但同時也是為了重新振興企業(yè)的生機和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對的現(xiàn)實，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運岔路口的分水嶺。對于那些被裁員工來說，他們需要面對并接受新的挑戰(zhàn)。而對于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個風云變幻的時代中找到屬于自己的機會。

關(guān)于裁員的通知【篇2】

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

關(guān)于裁員的通知【篇3】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

關(guān)于裁員的通知【篇4】

公司經(jīng)營困難裁員通知書

尊敬的員工們：

大家好！首先，衷心感謝大家在過去的日子里為公司的付出和辛勤努力。然而，現(xiàn)在我不得不坦誠地告知大家，由于公司目前正處于經(jīng)營困難的時期，我們不得不作出一些艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮和認真的討論，公司決定進行裁員以應(yīng)對目前的危機。

這個決定并不是我們所愿意看到的，但我們必須面對現(xiàn)實，做出對公司和所有員工都有利的決策。裁員是我們現(xiàn)在所面臨的困境的一部分，我們需要做出調(diào)整以確保公司的持續(xù)發(fā)展。我們明白這對于每個人來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)和改變，但我們相信這是為了我們共同的未來。

雖然我們不得不為團隊減少數(shù)量，但公司決心確保每一個被裁員的員工在離開公司之后，都能夠盡可能地獲得合理的補償和幫助。公司將根據(jù)員工在公司的工作年限、貢獻和表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補償金，以幫助大家盡快恢復(fù)生活和尋找新的就業(yè)機會。

此外，公司將安排專門的咨詢?nèi)藛T為即將離職的員工提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，以幫助大家順利轉(zhuǎn)業(yè)。我們將提供必要的培訓和資源，以便員工們更好地適應(yīng)當前的就業(yè)市場和提高他們的就業(yè)競爭力。

在這個艱難的時刻，公司也意識到其余員工的擔憂和不安。我們承諾公司將竭盡全力保持現(xiàn)有員工的崗位和權(quán)益。公司將會進行全面的業(yè)務(wù)優(yōu)化和降低成本的措施，以保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更多的機會和福利給未來的員工。我們希望大家能夠與我們一起面對這個挑戰(zhàn)，為公司盡一份力量。

再次，我代表公司向每一位員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們理解這個決定對你們來說可能是個巨大的打擊，但我們堅信，每一個有實力和經(jīng)驗的員工都會在未來找到更好的機會。我們將繼續(xù)為你們提供支持，并愿意成為你們謀求新職業(yè)的接應(yīng)者和幫助者。

請相信，裁員決策是出于公司的責任和未來發(fā)展的需要，而不是針對任何個人的操作。公司會遵循公正和透明的原則，確保整個裁員過程的公正和合理。任何關(guān)于裁員的問題和疑慮，我們鼓勵大家積極與人力資源部門聯(lián)系。

最后，我們再次衷心感謝每一位員工對公司的付出和支持。希望大家能夠在這段變革的旅程中保持樂觀和堅韌的精神，相信未來會更加美好。公司期待與大家保持密切的合作關(guān)系，并共同迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

謝謝！

公司高層管理團隊

日期：

關(guān)于裁員的通知【篇5】

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員，公司應(yīng)當予相應(yīng)的補償。

關(guān)于裁員的通知【篇6】

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費用如下：

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx年xx月xx日

關(guān)于裁員的通知【篇7】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處（以下簡稱：代表處）由于受到金融風暴影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順！

特此通知。

__ 有限公司（蓋章）

公司__代表處（蓋章）

__年__月__日

關(guān)于裁員的通知【篇8】

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

關(guān)于裁員的通知【篇9】

你與公司裁員通知書怎么寫公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。

經(jīng)濟補償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年月日

關(guān)于裁員的通知【篇10】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

關(guān)于裁員的通知【篇11】

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認真研究和深思熟慮，決定對部分員工進行裁員。這個消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長遠發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時間里，全球經(jīng)濟環(huán)境的不穩(wěn)定性和競爭激烈的市場讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營策略。無論我們再怎么努力，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時無刻不在增加。市場需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競爭壓力。同時，公司在運營過程中也暴露出一些效率低下和運營高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競爭力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會對很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會嚴格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評估，我們將盡力避免對員工的不當影響。所有裁員的員工都將得到公平的補償和合理的離職安排，我們會提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓和教育資源，幫助他們提升自己的競爭力和就業(yè)機會。

在這個困難的時刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團結(jié)在一起，相互支持和鼓勵。對于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。我們應(yīng)當抓住這個機會，進一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對行業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標，為所有員工帶來更好的前景和機會。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻和付出。我們深知每一個人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層敬上

關(guān)于裁員的通知【篇12】

裁員的通知

尊敬的員工們：

首先，我謹代表公司全體管理層，向大家致以最真摯的問候和最衷心的感謝。感謝大家在公司的工作期間一直以來對公司做出的辛勤努力和付出，為公司的發(fā)展、進步、繁榮和長盛不衰做出的貢獻和努力。公司深深地感謝每一位員工的付出，是你們的努力和貢獻才使得公司得以不斷壯大。

今天，我們很抱歉地告訴大家，在公司發(fā)展的道路上，經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)濟形勢也在不斷變化和發(fā)生著深刻的變革和沖擊。其中，受到疫情和國內(nèi)國際市場競爭壓力的影響，公司的經(jīng)濟狀況顯得越來越嚴峻。為了更好地應(yīng)對市場和競爭的挑戰(zhàn)，公司不得不作出艱難的決定，經(jīng)過慎重考慮和多次磋商，決定進行裁員。這是一次艱苦的、痛苦的決定，然而，公司沒有選擇裁員的一條路是更加痛苦和艱難的。

在此，我們再次對因裁員而面臨失去工作的員工們表示歉意，并深感遺憾和心痛。我們相信，這對每一位受影響的員工都是一個不好的消息，也是一個很大的打擊。公司一直視員工們?yōu)楣镜淖畲筘敻?，我們深知員工們在日常工作中付出的辛苦和努力，也深知這次決策對員工們的影響是非常大的。

但是，裁員決策對公司而言是必須做出的。我們需要采取更加有效的經(jīng)營管理模式，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和布局，才能夠更好地適應(yīng)市場和競爭的變化，并為公司的長遠發(fā)展和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供更好的保障和前提條件。

在裁員過程中，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格按照程序和規(guī)定，與受影響的員工進行溝通和協(xié)商，認真聽取每一位員工的意見和建議，盡最大的努力保障員工的權(quán)益和利益，為每一位員工創(chuàng)造更好的離職條件和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展空間。公司將優(yōu)先考慮符合條件的員工調(diào)整到其他部門和崗位，或為員工提供自主創(chuàng)業(yè)和參與小微企業(yè)支持計劃等幫扶政策。

最后，我們再次感謝大家一直以來對公司的支持和付出，也感謝大家在未來的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展、進步、繁榮和長盛不衰做出的貢獻和努力。

祝大家一切順利！

謹代表公司全體管理層

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)

XXXX年X月X日

關(guān)于裁員的通知【篇13】

2. 裁員對象：除經(jīng)評估認為優(yōu)秀的，可以暫時保留外，第一批裁員83人，暫保留員工60人

二、裁員工作主要流程：

3、下發(fā)解除勞動合同通知單，并請接到通知單的員工簽字確認，由人事部負責收回回執(zhí)，如員工拒收通知單，則由該部門主管會同一名在職員工在通知單上簽名，視為送達。

4、被裁減員工應(yīng)該在接到通知后根據(jù)公司后面規(guī)定的辦理時間，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)并填寫《員工離職單》；

2.? 工作交接手續(xù)辦理完成后，將《員工離職單》并人事行政部，人事行政部當場核算其當月工資和有關(guān)補償金；

3.? 人事行政部與財務(wù)部對接，對履行完工作交接手續(xù)，工作無誤的員工，在規(guī)定的時間內(nèi)由財務(wù)部發(fā)放工資及相關(guān)補償后，員工需簽字確認。

1、N=經(jīng)濟補償金：根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：企業(yè)要求與員工解除勞動合同，按在公司工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準支付，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；

2、1=提前通知金。

根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)要求解除勞動關(guān)系，一是提前30天通知被裁員工二是不提前通知，但需支付員工一個月的工資，公司要求被裁減立即辦理手續(xù)，需予以支付其一個月工資；月工資高于XX市上一年度社會平均工資3倍的，按照3倍標準計算，按XX地區(qū)標準一年最高上限為6600元

四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責：

1、公司總經(jīng)理會同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；

2、人事行政部負責通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，負責核算人員工資和經(jīng)濟補償，如有被裁員工要求補繳社保的，負責在本年度社?；鶖?shù)公布之日后，為離職員工辦理社保補繳手續(xù)等勞資后續(xù)工作；負責與財務(wù)部清點公司固定資產(chǎn)清況；

3、被裁員工部門負責人協(xié)助做好離職人員的談話思想工作，做好組織帶領(lǐng)辦理手續(xù)工作、其原來的工作交接、包括材料物資、設(shè)施設(shè)備的交接，每個部門應(yīng)指定人員負責此項工作，確保交接工作準確、有序；

4、財務(wù)部門負責做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗洠撠煿緝?nèi)部各項資產(chǎn)及帳目的核對與清點，以及準備好離職人員的工資和補償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。

5、信息部負責與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；

6、公司安保部負責做好離職人員的行為控制，防止出現(xiàn)報復(fù)和人身傷害，以及人員離開公司后的門禁工作；

7、XX負責接管回收的公司固定資產(chǎn)；

五、裁員方案實施時間表：

1、9月28日人事行政部完成被裁員工本月工資及補償金的核算工作，并將擬定好的裁員方案報公司高管討論，報董事長審批；

2、9月29日做好裁員前各項準備工作，人事行政部準備好通知單及離職申請表；

2、9月30日對倉庫實施盤點；

2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會議，說明裁員原因，公布裁員名單及補償方案，人事部負責下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；

3、被裁員工辦理工作交接；填寫《員工離職單》交人事行政部，人事行政部將核算完畢的補償金告知員工，通知員工領(lǐng)取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日發(fā)放工資及補償金；

1、安全保衛(wèi)：員工辦完離職手續(xù)后，均需由部門主管陪同下取個人用品并離開，避免突發(fā)狀況發(fā)生；

2、財務(wù)部應(yīng)事先核查本次裁減員工中是否存在帳款問題，人事行政部核查辦公用品、收回工牌；

3、保安應(yīng)加強門崗力量，離職后員工不得進入公司，以避免惡性事件發(fā)生；

4、由于員工辭退期間需要加強保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；

5、工資及補償金的發(fā)放前提是，被裁員工工作交接清楚，帳目相符，如因不進行工作交接，擅自離職，存在帳款等問題，應(yīng)辦理工作交接，將帳目核結(jié)清楚無誤后方可結(jié)算工資及補償金。

七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：

1、社保補繳及個別人要求按實際工資繳費；

3、如有被裁員工主張公積金的補繳；

2、相關(guān)部門4-5月份獎金的發(fā)放；

3、按勞動合同法第四十一條之規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員；

4、社保及公積金尚未開戶，本年度社?；鶖?shù)尚未公布，如有員工要求補繳社保，需預(yù)留出個人帳戶部分，預(yù)留金額應(yīng)為上年度標準的120%；

5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：

八、被裁減員工義務(wù)：

1、服從公司決定，不得以所謂上訪反映為名或其他理由，誣告、威脅、恐嚇、頂撞、侮辱、毆打、伺機報復(fù)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)，違者將立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟補償；造成他人身體、財產(chǎn)損害的，將予以賠償；并移交公安機關(guān)處理

2、服從公司決定，不得為發(fā)泄私憤，以任何形式破壞、損壞公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備、建筑物、車輛及其他公司財產(chǎn)，違者除立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟補償，并賠償公司全部財產(chǎn)損失，并移交公安機關(guān)處理。

3、服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。

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裁員通知經(jīng)典15篇

想要更全面地了解“裁員通知”嗎請閱讀下面這份資料，如果你覺得這個網(wǎng)站有價值請節(jié)約用筆動手收藏它。在平日的生活環(huán)境里，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。使用公告通知可以更好地協(xié)調(diào)工作的目標和任務(wù)。

裁員通知篇1

《裁員通知》

公司高層敬上

裁員通知篇2

___先生/小姐：

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知篇3

先生/小姐：

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知篇4

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

裁員通知篇5

甲方，__________

乙方，__________

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財務(wù)掛賬);

3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經(jīng)濟補償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分);經(jīng)濟補償金支付時間為年月日;經(jīng)濟補償金支付方式為，由甲方一次性將經(jīng)濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至__________年__________月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔個人部分;__________年__________月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。

5、乙方承諾，離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責任;

6、甲方承諾，不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時回復(fù)乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時，甲方積極配合;甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

甲方，__________

乙方，__________

時間，__________

裁員通知篇6

近期，我們公司經(jīng)過慎重考慮和深入分析，不得不做出艱難的決定，即進行一次裁員行動。對于這個消息，我們深知員工們會感到震驚、失望和焦慮，但我們希望通過這篇文章向大家解釋我們的決定，并對即將發(fā)生的裁員過程做出說明。

我們了解到裁員對于每一個員工來說都是一個艱難的消息，會對你們的生活和職業(yè)發(fā)展帶來不可避免的影響。我們公司需要進行裁員的原因是為了應(yīng)對市場的激烈競爭和不利的經(jīng)濟狀況。面對一系列的挑戰(zhàn)和困難，我們需要采取措施來保持公司的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。裁員是公司為了長遠利益做出的痛苦但必要的決定。

裁員并不意味著我們對被裁員工的貢獻和努力沒有認可或是不重視。相反，我們衷心感謝每一位員工在過去的歲月里為公司的發(fā)展作出的努力。你們的工作和付出是我們能夠走到今天的重要原因之一。不幸的是，由于市場狀況的改變，我們必須適應(yīng)變化并采取有利于公司生存和發(fā)展的措施。

在裁員過程中，我們將盡力為每一位被裁員工提供必要的支持和協(xié)助。我們將按照相關(guān)的法規(guī)和政策進行操作，并確保遵守所有法律程序。被裁員工將獲得一份詳細的裁員通知和合理的賠償。同時，我們還將提供一系列的資源和服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、培訓機會和就業(yè)信息，以幫助被裁員工快速重新就業(yè)。

我們明白這個決定不僅對被裁員工造成了困擾，對于留下的員工和整個公司來說也是一個巨大的挑戰(zhàn)。裁員將導(dǎo)致工作環(huán)境的不穩(wěn)定和團隊結(jié)構(gòu)的變化。但我們相信，公司的重建和調(diào)整是為了更加穩(wěn)健的未來。我們希望剩下的團隊能夠團結(jié)一致、共同努力，共同度過這個艱難的時期。

我們相信，那些即將面臨離開的員工擁有出色的才能和潛力，他們的職業(yè)生涯一定會在其他機會中繼續(xù)發(fā)展。我們鼓勵他們保持樂觀的態(tài)度，努力尋找新的機會，勇敢面對變化。我們相信，經(jīng)過一段時間的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，他們一定會迎來更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長。

我們再次向所有被影響的員工表達我們的遺憾和感激。我們深知這個消息對你們而言是一次巨大的沖擊，但我們保證盡力確保裁員過程盡可能地體面和公正。我們希望大家能夠積極面對未來，并相信在困難時刻我們會共同渡過。公司將與你們一同攜手，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

謝謝大家的理解和支持！

（以上文章為虛構(gòu)內(nèi)容，僅用于演示使用）

裁員通知篇7

裁員通知：公司發(fā)出不幸的決定，深感痛苦但別無選擇

尊敬的員工們，

我們深知，這封信對于每一個人來說都是一個不令人愉快的消息。然而，我們不得不公開宣布，由于公司現(xiàn)在正面臨著一些嚴峻的挑戰(zhàn)和困難，我們將不得不進行一系列裁員措施。這是我們避免不了的痛苦之舉。

我們的公司一直以來都致力于提供最好的服務(wù)和產(chǎn)品，為客戶帶來最佳的體驗。然而，我們所處的市場環(huán)境和經(jīng)濟狀況的變化已經(jīng)對公司產(chǎn)生了深遠的影響。這些挑戰(zhàn)超出了我們的預(yù)期和計劃，迫使我們采取這些極端的措施。

因此，我們被迫做出了艱難的決定，以確保公司的生存和可持續(xù)發(fā)展。我們將減少部門和團隊的規(guī)模，并裁員一部分員工。我們明白這對于員工們來說是一個沉重的打擊，對每一個人來說這是一個艱難且不幸的時刻。

我們對于要裁減的員工感到非常的痛心和抱歉。我們深知你們對公司做出了辛勤的努力和奉獻，為實現(xiàn)公司的目標貢獻了巨大的力量。裁員并不代表你們的能力或價值，而只是公司為了生存所被迫做出的不得已之舉。

我們承諾，對于受到影響的員工，我們將盡一切可能提供必要的支持和援助。我們將與你們合作，確保你們盡可能順利地過渡到新的職業(yè)道路。我們將為你們提供適當?shù)呐嘤柡途蜆I(yè)機會，以幫助你們重新實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

我們理解，這個消息對于公司的保持穩(wěn)定和積極的工作氛圍帶來了一定的沖擊。為了緩解這種壓力，我們將努力進行管理和組織方面的調(diào)整，以確保公司能夠在這個困難的時期繼續(xù)向前發(fā)展。

我們誠摯地感謝一直以來支持和忠誠于公司的員工。你們的貢獻和努力將永遠不會被忘記。我們深信，我們會共同度過這個難關(guān)，公司將重新創(chuàng)造屬于我們所有人的輝煌。

最后，我們再次重申對于受到影響的員工表示由衷的抱歉。這是一個非常痛苦的決定，我們深感痛心和遺憾。我們愿意竭盡全力幫助你們，以便你們能夠在新的道路上找到更好的機會。

感謝大家的理解和支持。

此致

公司管理層

裁員通知篇8

尊敬的員工們：

謝謝！

公司高層管理團隊

日期：

裁員通知篇9

澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位

學校名稱：澳洲音樂學院 Hochschule für Musik

所在位置：德國，Berlin

學校設(shè)置類型：

創(chuàng)建時間：1696年

學歷：本科專科研究生

學校性質(zhì)：

學生人數(shù)：3818人

院校地址：

學校中文網(wǎng)址：/school/5749

近日，澳洲幾間大學頻頻發(fā)出裁員信息，繼悉尼大學和維多利亞大學宣布裁員之后，墨爾本大學也宣布要精簡人員，進行學術(shù)重組。

根據(jù)一份僅供高等教育服務(wù)中心（HES）內(nèi)部傳閱的初步計劃，為了集中行政管理和節(jié)約百萬薪金成本，墨大理學院將削減15至18個工作職位。

理學院院長Robert Saint表示未來幾周內(nèi)將公布如何進行學術(shù)重組。在這個計劃下，諸如設(shè)施管理、財政管理、研究服務(wù)等部門職能將統(tǒng)一由學院管理。

高等教育服務(wù)中心認為，學術(shù)重組將包括減少教職工使用空間和降低行政費用。這些行政費用已經(jīng)迫使大學的`維多利亞藝術(shù)學院和音樂學院削減經(jīng)費。

墨大員工擔心學校不能提供引起預(yù)算赤字的具體原因，以及節(jié)約成本的目的。加之這份計劃是在教職工進行年末評估的時候才提出，令墨大員工人心惶惶。

這份初步計劃還預(yù)測，如果不采取措施減少開銷和增加收入，墨大科學院未來幾年的預(yù)算赤字將會激增而變得不可持續(xù)。

盡管國際留學生帶來的收入從2009年的2.66億增加到2.93億，這些收入已用來交叉補貼研究和教育培訓的經(jīng)費。

澳洲大學勁吹“裁員風”墨大理學院削減18個職位

學校名稱：澳洲西澳大學 University of Western Australia

所在位置：澳洲，Perth

學校設(shè)置類型：綜合性大學

創(chuàng)建時間：1911年

學歷：語言預(yù)科本科研究生網(wǎng)絡(luò)課程

學校性質(zhì)：公立

學生人數(shù)：22419人

院校地址：35 Stirling Highway, Crawley, Perth, Western Australia, 6009 AUSTRALIA

據(jù)悉，墨爾本大學正在向員工咨詢有關(guān)解決問題的辦法，裁員最后計劃將于明年1月16日公布。

裁員通知篇10

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知篇11

人力資源部門

致全體員工

日期：XXXX年XX月XX日

親愛的員工們，

我們衷心感謝每一位員工對公司的辛勤付出和無私奉獻。您們的努力和才華是公司能夠取得如此巨大成功的重要因素。今天，我們寫信給您們是因為我們面臨著一個艱難的抉擇，一項重要的決定。

現(xiàn)代社會變幻莫測，全球經(jīng)濟環(huán)境的變化讓我們的公司不得不重新調(diào)整發(fā)展策略以適應(yīng)市場的挑戰(zhàn)。盡管我們已經(jīng)盡力進行內(nèi)部優(yōu)化，但受到全球經(jīng)濟持續(xù)低迷的影響，我們不得不面對現(xiàn)實并作出艱難的決定。為了保證公司的長期發(fā)展和生存，我們不得不宣布裁員的消息。

這個決定對于我和整個管理團隊來說是極其艱難的，我們深感內(nèi)疚和心痛。我們知道，裁員不僅會給您帶來無盡的困擾和痛苦，也會對您和您的家庭構(gòu)成巨大壓力。我們希望您知道，我們采取這一步驟純粹是出于對公司利益負責并試圖保證我們所有員工的未來。

裁員對于每個人都是一個痛苦的過程。我們明白這種決定將對您的生活和職業(yè)造成深遠的影響。因此，我們將會采取合理而負責任的步驟，以盡可能減輕您的困擾。我們將提供一系列的福利計劃，包括績效福利、離職補償和支持服務(wù)，以確保您得到合理的對待和保障。

我們將確保這個過程盡可能公正、透明，并且堅持與您進行溝通。在此過程中，我們將盡力為您提供全面的離職輔導(dǎo)和重新就業(yè)支持，以幫助您平穩(wěn)過渡到下一個職業(yè)階段。我們將組織專門的培訓和資源，以協(xié)助您重新找到工作機會，并提供相應(yīng)的推薦和背書。我們將致力于幫助您提升技能、拓寬人際網(wǎng)絡(luò)并準備好迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)。

我們對您的杰出表現(xiàn)表示贊賞，并深信這個臨時的痛苦將最終轉(zhuǎn)化為新機遇。我們將與您攜手共度這個艱難時期。我們的目標是確保您和全體員工在離開公司時有盡可能充裕的時間來尋找新就業(yè)機會，并向您們提供必要的支持和資源。

請您相信，我們對每個人的決定都非常慎重考慮，并且真誠地希望您能夠理解和支持這個決定。我們深知在裁員過程中會遇到各種不確定因素和挑戰(zhàn)，但我們堅信，隨著時間的推移，這個決定將確保公司的長期穩(wěn)定和健康發(fā)展。

我們再次衷心感謝每位員工在公司發(fā)展過程中所做出的巨大貢獻。我們理解這對您來說是一個艱難的時刻，而您在公司中的角色和努力將永遠被珍視和銘記。

我們誠摯地感謝您在這個過程中的理解、合作和支持，也希望您能夠通過這個過程后，找到更好的職業(yè)機會。我們堅信，您的未來必將繼續(xù)綻放光芒。如果您有任何問題或需要進一步了解，請隨時與我們的人力資源部門聯(lián)系。

祝福您和您的家人一切安好！

謹致問候，

人力資源部門

公司名稱

裁員通知篇12

公司裁員通知書怎么寫公司

年月日

裁員通知篇13

xxx：

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx年xx月xx日

裁員通知篇14

___先生/小姐：

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

裁員通知篇15

裁員通知：撕裂希望的黑色一天

就在公司的每個員工還沉浸在新年的喜悅中時，一場噩耗突然傳來，猶如晴天霹靂般打破了寧靜。這是一封冰冷而嚴肅的裁員通知，讓整個公司為之一震。

來自高層的公告分秒間傳遍了辦公室的每個角落，員工們震驚且不可思議地望著面前的屏幕，如同被利劍擊中。臉上的表情從困惑到悲憤，再到無力，形成了一張張沉重的畫卷。

這個被裁員的名單直擊眾人內(nèi)心，像利刃刺痛人們的靈魂。之前一直見面、共事的同事們，紛紛走上前臺，接過領(lǐng)導(dǎo)遞過的裁員通知書，卻很難再相信眼前的事實。這個名稱旁邊的紙兒是那樣的厚，好像將自己的一切瞬間垮塌。

領(lǐng)導(dǎo)們有些不忍卻無奈地對員工說道：“這并不是公司不珍惜你們的付出，只是經(jīng)營環(huán)境的變化迫使我們做出了這個決定。希望大家能夠理解?！比欢?，言語間似乎無法遮擋住那股深深的絕望和無力感。

這宛若一場閃電般的消息打亂了每個人的節(jié)奏，破壞了每個員工對于明天的美好憧憬。所有人被迫面對無盡的失業(yè)壓力、生計的焦慮，心生了迷茫與無助。

裁員宣言才剛傳開，公司內(nèi)外的謠言就迅速滋生，仿佛為已裁員的那些同事們平添了更多的痛苦。每個人都在思索著：明天會怎樣？如何面對眼前的變局？面對失去穩(wěn)定工作的現(xiàn)實，人們陷入了深深的恐懼與焦慮之中。

原本熱鬧的辦公室仿佛成了一個悲情的廢墟。曾經(jīng)沸騰的茶水間，如今變得寂靜而冷清。失去工作的員工們依舊堅守在自己的座位上，靜默地整理著桌面上的資料，默默地相互安慰與支持。他們的眼神閃爍著悲傷與無奈，留下的是工作室中愈加低垂的氣氛。

過去，公司對員工們提供的不僅僅是一份工作，更是一種歸屬感。這里是他們耕耘與夢想的土壤，是他們茁壯成長的溫床。如今，這種歸屬感已經(jīng)發(fā)生了改變，如同一道光陰之門突然關(guān)上，留下了無邊無際的黑暗。

失業(yè)是一場深深的心靈掙扎，是一次對人生軌跡的思索。員工們紛紛回憶起曾經(jīng)在公司的點滴，一幕幕的老照片在他們腦海中徘徊。他們追溯著當初為了這份工作所付出的努力與汗水，盡管在這樣一個風云變換的時刻，卻發(fā)現(xiàn)自己的一切成果與拼搏無法抗衡這短暫而無情的裁員通知。

然而，正是在這陰霾的背后，有著新的機遇與希望。在生活中，每一次逆境的到來，都蘊含著新的起點與轉(zhuǎn)機。裁員通知不過是生活的一部分，是生活給我們的考驗。在這艱難的境況中，有的人選擇看不見未來，陷入自憐與消沉；而有的人卻抓住了契機，從中找到了新的突破點。

那些失去工作的員工們慢慢地釋懷，開始尋找新的出路，重新調(diào)整自己的人生軌跡。他們重新點亮起內(nèi)心的火焰，用堅定的步伐走向新的未來?；蛟S，命運的軌跡會因為一次裁員而改變，但人的意志卻不會被擊垮，他們愿意站起來，重拾夢想。

誠然，裁員通知給予了每個員工一個無法抹去的傷痛，但也讓他們更加明白自己的價值與追求。他們知道，在這個多變的世界中，船到橋頭自然直，只要抱著必勝的信念，機遇就會降臨在他們的頭上。

裁員通知撕開了團隊的曙光，讓每個人意識到自己人生的脆弱與自由。每個人都明白，只有憑借自己的勇氣、智慧和奮斗，才能夠在這個變化萬千的職場中立足。

當諾亞方舟在人事裁員的洪水中緩緩駛離港口的時候，雖然心中充滿了悲傷和不舍，但這仍然是一次新的開始。手牽手，心連心，在這辭職潮中，他們走出了公司大門，在未知的道路上一起追逐著屬于自己的曙光。是生活給予了他們一次從零開始的機會，是裁員通知逼迫他們重新思考人生的方向。

裁員通知，雖然在當下帶來無盡的困境，但也是人生中一次難得的洗禮與教育。每個經(jīng)歷了裁員的人都會明白，人生的道路是一幅波瀾壯闊的畫卷，風雨過后便是陽光。我們不能讓失去的暫時的困境摧毀內(nèi)心的目標與信念，而應(yīng)該用心態(tài)去轉(zhuǎn)變并重新?lián)P帆起航。

在新的起點，他們將重拾信心，重新激發(fā)潛能，追求更高更遠的目標。堅定和自強是他們走過困境的法寶，而未來是他們的希望之光。裁員通知終將成為人生中的一段經(jīng)歷，而我們展示的勇氣和韌性，卻將成為我們邁向更美好未來的力量。

裁員通知【篇1】

公司裁員通知書怎么寫公司

年月日

裁員通知【篇2】

___先生/小姐：

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知【篇3】

___先生/小姐：

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順！

特此通知。

__ 有限公司（蓋章）

公司__代表處（蓋章）

__年__月__日

裁員通知【篇4】

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

裁員通知【篇5】

___先生/小姐：

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

裁員通知【篇6】

《裁員通知》

公司高層敬上

裁員通知【篇7】

2. 裁員對象：除經(jīng)評估認為優(yōu)秀的，可以暫時保留外，第一批裁員83人，暫保留員工60人

二、裁員工作主要流程：

4、被裁減員工應(yīng)該在接到通知后根據(jù)公司后面規(guī)定的辦理時間，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)并填寫《員工離職單》；

2.? 工作交接手續(xù)辦理完成后，將《員工離職單》并人事行政部，人事行政部當場核算其當月工資和有關(guān)補償金；

2、1=提前通知金。

四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責：

1、公司總經(jīng)理會同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；

2、人事行政部負責通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，負責核算人員工資和經(jīng)濟補償，如有被裁員工要求補繳社保的，負責在本年度社保基數(shù)公布之日后，為離職員工辦理社保補繳手續(xù)等勞資后續(xù)工作；負責與財務(wù)部清點公司固定資產(chǎn)清況；

4、財務(wù)部門負責做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗?，負責公司?nèi)部各項資產(chǎn)及帳目的核對與清點，以及準備好離職人員的工資和補償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。

5、信息部負責與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；

6、公司安保部負責做好離職人員的行為控制，防止出現(xiàn)報復(fù)和人身傷害，以及人員離開公司后的門禁工作；

7、XX負責接管回收的公司固定資產(chǎn)；

五、裁員方案實施時間表：

1、9月28日人事行政部完成被裁員工本月工資及補償金的核算工作，并將擬定好的裁員方案報公司高管討論，報董事長審批；

2、9月29日做好裁員前各項準備工作，人事行政部準備好通知單及離職申請表；

2、9月30日對倉庫實施盤點；

2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會議，說明裁員原因，公布裁員名單及補償方案，人事部負責下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；

3、被裁員工辦理工作交接；填寫《員工離職單》交人事行政部，人事行政部將核算完畢的補償金告知員工，通知員工領(lǐng)取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日發(fā)放工資及補償金；

1、安全保衛(wèi)：員工辦完離職手續(xù)后，均需由部門主管陪同下取個人用品并離開，避免突發(fā)狀況發(fā)生；

2、財務(wù)部應(yīng)事先核查本次裁減員工中是否存在帳款問題，人事行政部核查辦公用品、收回工牌；

3、保安應(yīng)加強門崗力量，離職后員工不得進入公司，以避免惡性事件發(fā)生；

4、由于員工辭退期間需要加強保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；

七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：

1、社保補繳及個別人要求按實際工資繳費；

3、如有被裁員工主張公積金的補繳；

2、相關(guān)部門4-5月份獎金的發(fā)放；

4、社保及公積金尚未開戶，本年度社保基數(shù)尚未公布，如有員工要求補繳社保，需預(yù)留出個人帳戶部分，預(yù)留金額應(yīng)為上年度標準的120%；

5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：

八、被裁減員工義務(wù)：

3、服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。

裁員通知【篇8】

裁員的通知

尊敬的員工們：

祝大家一切順利！

謹代表公司全體管理層

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)

XXXX年X月X日

裁員通知【篇9】

xxx：

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx年xx月xx日

裁員通知【篇10】

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知【篇11】

先生/小姐：

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知【篇12】

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

關(guān)于信息報送的通知13篇

四面通告都有，旨在讓更多人知曉重要消息，或許你正為公告通告苦思冥想吧。今天我為大家推薦一篇關(guān)于“關(guān)于信息報送的通知”的優(yōu)秀文章，相信這個網(wǎng)站能夠解答你的疑惑！

關(guān)于信息報送的通知篇1

各社區(qū)居委會、辦屬各部門：

為進一步加強學習實踐活動的信息報送工作，根據(jù)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，經(jīng)街道黨工委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)就信息報送工作有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于信息報送的內(nèi)容

1、工作動態(tài)，本社區(qū)、本部門貫徹落實上級學習實踐活動重要會議精神和重要安排的情況，每個階段的計劃安排、進展情況、工作舉措和工作成效，開展學習實踐活動中存在的困難以及出現(xiàn)的新情況、新問題等。

2、工作亮點，包括具有創(chuàng)新性的工作舉措，有特色的主題實踐活動，典型的先進事例，解決重點、熱點、難點和關(guān)鍵問題的好做法、好措施、好經(jīng)驗，解決突出問題的事例、完善體制機制的做法經(jīng)驗等，重點反映邊學邊改和邊查邊改情況。

二、關(guān)于信息報送的有關(guān)要求

1、要高度重視信息的采集、編寫和報送工作，各社區(qū)、各部門要指定一名熟悉本單位業(yè)務(wù)，文字表達能力較強的通訊員負責信息的收集、整理、編寫、報送工作，通訊員名單、****和郵箱請于4月27日前報實踐辦。

2、各部門至少每2周報送一篇信息，各社區(qū)至少每周報送一篇簡報。

三。各社區(qū)、各部門應(yīng)在每周五前將信息電子稿發(fā)送至實習辦公室并發(fā)送電子郵件

3、信息報送的通知、評價和獎勵

1從5月起，街道辦將對各社區(qū)、各部門的信息報送和申請情況進行統(tǒng)計，并上報結(jié)果。

2每各社區(qū)和部門將分別進行排名，最后一各社區(qū)排名將在下月的學習實踐工作會議上進行說明。

3、評分辦法?；救蝿?wù)完成得20分，少報一次扣10分，每多出一篇加1分；街道實踐辦整篇采用加8分，簡訊采用加3分；區(qū)委實踐室整篇加分15分，短信加6分；市委整篇采用加30分，簡訊采用加10分。

4、獎勵辦法。學習實踐活動結(jié)束后，對各部門、各社區(qū)的信息報送工作給予表彰。社區(qū)獎勵前五名分別為3000元、2500元、xx元、1500元和1000元；前三名部門分別獲得3000元、xx元和1000元獎勵。

關(guān)于信息報送的通知篇2

第一條為進一步加強全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報送工作，擴大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進事跡和工作成效，營造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。

第三條市公司成立通訊站，負責全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護工作，市公司各科室部確定一名信息員，負責本部門的信息報送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負責本單位信息收集、報送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設(shè)在各單位辦公室，不單設(shè)機構(gòu)。

第四條各單位對通訊站、通聯(lián)組要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，負責通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認真負責，有一定計算機和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負責信息報送、管理等工作。

各單位要為信息員的信息報送工作，提供必要的條件和設(shè)備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時匯報和反饋相關(guān)信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時傳達的，要追究信息員及分管領(lǐng)導(dǎo)責任。

第五條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實各級黨委政府的方針政策和部署要求;各級領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公等;各單位經(jīng)營管理和改革發(fā)展的工作動態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動、會議，以及貫徹落實情況;單位和個人的先進事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽;新聞媒介對行業(yè)特別是當?shù)孛襟w對單位的宣傳報道;工作經(jīng)驗交流和研究探討，以及個人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報道的情況。其稿件內(nèi)容要實事求是、語言簡練、語句通順、邏輯嚴密，確保稿件的時效性。

第六條《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗和做法，以及查辦的重大案件;國內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進管理理念和做法;行業(yè)先進單位、人物的風采以及職工自己創(chuàng)作的文學藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴密、說理充分，語言簡練、語句通順、并注意理論與實踐相結(jié)合，字數(shù)一般為1000-3000字，詩歌不限字數(shù)。

第七條數(shù)量要求：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財務(wù)科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運銷部、倉儲部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。

第八條信息的報送方式：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室信息員通過信息報送系統(tǒng)報送至省公司。

《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為：

ahyanye@ ,yanzhengchu@ 。

第九條《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報送的時限要求：

(一)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究的，應(yīng)在2日內(nèi)報送，并配以照片;

(二)舉行重大活動、重要會議的，應(yīng)在3日內(nèi)報送，并配以照片資料;

(三)有關(guān)工作開展情況的普通信息，應(yīng)在5日內(nèi)報送。

第十條市、縣公司以單位名義報送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負責人審核。未經(jīng)單位負責人審核，信息員擅自報送的，將追究信息員的責任。

以個人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。

第十一條市公司對信息報送和宣傳報道的管理實行積分制，并依據(jù)積分情況進行表彰獎勵。

第十二條信息報送單位評分標準：

(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報送一篇文字信息，計5分，被刊登采用，加3分;報送信息配有照片的，另加0.5分。每報送一條視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

《徽鹽文化》欄目中個人的`文藝創(chuàng)作不計分。

(二)向《安徽鹽業(yè)》雜志每報送一篇稿件，計10分，被刊登采用的，加5分;稿件配有照片并被采用的，另加1分;

(三)在新聞媒體宣傳報道或被新聞媒體正面報道的，每一條計10分;

(四)推薦與工作有關(guān)的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計5分;

(五)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復(fù)計。

各縣公司按如上方式評分之和，即為其最終得分。

第十三條撰稿人評分標準：

(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計10分，被采用的，加5分。

報送的信息被評入《熱點推薦》欄目的，加5分。

超出時限要求的，不計分。

(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計10分，被刊登采用的，加5分。

(三)在新聞媒體每刊發(fā)一條工作信息或有助于工作的信息，計20分。報道中須有作者姓名，有多名作者的(不包括記者)，計平均分;

(四)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計較高得分，但不重復(fù)計。

第十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號)同時廢止。

第十五條本辦法由市公司辦公室負責解釋。

關(guān)于信息報送的通知篇3

大英縣人民政府應(yīng)急管理辦公室關(guān)于進一步加強和規(guī)范突發(fā)事件信息報送

工作的通知

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，縣級各部門，縣屬各企事業(yè)單位：

為進一步加強和規(guī)范突發(fā)事件信息報送工作，確保突發(fā)事件發(fā)生后縣委、縣政府能迅速掌控、科學決策和正確應(yīng)對，根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于進一步加強和規(guī)范突發(fā)事件信息報送工作的通知》（川辦函?2011?41號）和市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，現(xiàn)就進一步加強和規(guī)范突發(fā)事件信息報送工作有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視突發(fā)事件信息報送

突發(fā)事件信息貫穿突發(fā)事件應(yīng)對處置的全過程，及時準確報送突發(fā)事件信息，既是《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定的法律責任，也是省、市、縣政府對應(yīng)急管理工作的基本要求，必須認真履職盡責，嚴格執(zhí)行；既是應(yīng)急管理的內(nèi)在要求，也是突發(fā)事件快速妥善處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須及時準確，贏得先機；既是現(xiàn)代傳媒條件下克服信息滯后的必然選擇，也是維護廣大人民群眾根本利益的現(xiàn)實需要，必須爭取工作主動，積極作為。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門、各企事業(yè)單位要以高度負責的政治態(tài)度和恪盡職守的責任意識，把突發(fā)事件信息報送作為應(yīng)急管理工作的第一要務(wù)來抓，堅決克服“能壓就壓，壓不住再報”等心理，采取切實有效措施，確保及時準確上

報突發(fā)事件信息，堅決遏制遲報、漏報和瞞報等現(xiàn)象發(fā)生。

二、落實突發(fā)事件信息報送責任

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府是本行政區(qū)域突發(fā)事件信息報送的責任主體，負責向縣政府報送信息；突發(fā)事件業(yè)務(wù)主管部門（單位）負責向縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門報送信息，縣政府應(yīng)急辦歸口管理突發(fā)事件信息報送工作，負責突發(fā)事件信息接報、匯總和報送。

三、明確突發(fā)事件信息報送要求

（一）報送范圍。較大和重大、特別重大突發(fā)事件信息；死亡、失蹤3人以上的突發(fā)事件信息；涉藏、涉外突發(fā)事件信息；發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間、敏感人群，已經(jīng)或可能在社會上形成輿論熱點的突發(fā)事件信息；涉及國家安全、社會穩(wěn)定和生態(tài)環(huán)境以及其他可能對經(jīng)濟社會發(fā)展大局造成重要影響的內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動性信息；其他可能引發(fā)重大以上突發(fā)事件的險情信息。

（二）報送內(nèi)容。包括以下四個基本要素：事件發(fā)生時間、地點、簡要過程等基本情況；涉及人數(shù)、造成環(huán)境污染、社會影響等危害程度；領(lǐng)導(dǎo)到場、是否需要支援等處置情況；是否可控等事件態(tài)勢。

（三）報送時限。必須堅持“邊處置邊報告、邊核實邊報告”原則，在事發(fā)后40分鐘內(nèi)向縣應(yīng)急辦電話報告事件概況，2小時內(nèi)書面報告詳情（書面材料須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽

字并加蓋單位公章，同時報送電子文檔），確因通信、交通中斷等特殊原因無法及時獲知信息的，必須在接到事件報告后40分鐘內(nèi)直報縣應(yīng)急辦并說明遲報原因?？h應(yīng)急辦（縣政府值班室）值班電話：0825-7823229（上班）、0825-7822279（下班及節(jié)假日）；傳真（自動）：0825-7825005（上班）、0825-7823191（下班及節(jié)假日）；郵箱：522365610@、540005982@。

四、嚴格執(zhí)行突發(fā)信息報送制度

（一）嚴格執(zhí)行現(xiàn)場報送制度。突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定第一時間到達現(xiàn)場，靠前指揮，控制事態(tài)，妥善處置，并第一時間報告動態(tài)信息。事件處置結(jié)束后，及時總結(jié)和報告處置結(jié)果。

（二）嚴格執(zhí)行信息日報制度。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各重點部門要按照“有事報信息，無事報平安”的原則，堅持每日14時40分前向縣應(yīng)急辦報送突發(fā)事件信息或平安信息，凡發(fā)生該上報的突發(fā)事件而報平安的，一律視為漏報瞞報。

（三）嚴格執(zhí)行信息報送考核問責制度?？h委、縣政府將突發(fā)事件信息報送納入對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門的年度目標考核，凡遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息及報告質(zhì)量差的，要對該單位予以通報批評，責令查找原因，限期整改；因遲報、漏報造成嚴重損失、重大影響或嚴重后果的，要按問責有關(guān)規(guī)定給予主要責任人和具體責任人進行問責處理、行政處

分，直至依法追究法律責任。

五、不斷拓寬突發(fā)信息來源渠道

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要在企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、學校等基層單位設(shè)立信息報告員，建立和完善信息報告網(wǎng)絡(luò)，要密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)信息和新聞媒體報道，多渠道獲取突發(fā)事件信息；切實加強所在地公安派出所等各類應(yīng)急力量的直接聯(lián)系，確保第一時間獲取事件處置的相關(guān)動態(tài)信息，要逐步開通面向社會公眾的突發(fā)事件信息接報平臺，鼓勵社會公眾及時報告各類突發(fā)事件信息。

六、切實加強突發(fā)信息報送工作領(lǐng)導(dǎo)

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要高度重視突發(fā)事件信息報工作，要落實專門機構(gòu)、明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實具體負責人，完善工作機制。要整合應(yīng)急管理機構(gòu)和值班室，把值班室建設(shè)成為突發(fā)事件信息綜合接報平臺，確保應(yīng)急值守、信息匯總職能作用的充分發(fā)揮。

關(guān)于信息報送的通知篇4

關(guān)于進一步規(guī)范公文報送工作的通知

鳳臺縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為進一步規(guī)范公文報送工作，根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《淮南市人民政府工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)通知如下：

一、各縣區(qū)各部門報送市政府的“請示、意見、報告”，必須由主要負責人或主持工作的負責人簽發(fā)。

二、向市政府報文必須使用文件形式，不得以呈閱件、便函等形式報文。“請示”必須一文一事，只報一個主送機關(guān)并標注聯(lián)系人和聯(lián)系電話；“報告”中不得夾帶請示或需要辦理的建議事項，對“報告”中夾帶請示事項的公文，只按報告處理，不予答復(fù)。

三、需報市政府協(xié)調(diào)審批事項的公文（含以市政府名義制發(fā)的代擬稿），呈報單位應(yīng)當先行就擬協(xié)調(diào)審批的具體事項所涉及的合法性、可行性及其執(zhí)行過程中存在的風險問題進行分析、研究、論證和把關(guān)，并明確擬協(xié)調(diào)審批的具體事項、處理意見及相關(guān)情況說明與政策法律依據(jù)。屬于有關(guān)業(yè)務(wù)部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項或部門之間需要協(xié)商解決的問題，各部門直接行文，不應(yīng)報市政府轉(zhuǎn)辦。

四、報請市政府審批的公文（含以市政府名義制發(fā)的代擬稿），涉及其他單位職責范圍的，呈報單位必須主動與相關(guān)單位充分協(xié)商一致后，與相關(guān)單位會簽或聯(lián)合報市政府審批；經(jīng)協(xié)商未形成一致意見的，呈報單位應(yīng)書面說明各方理由和依據(jù)，并提出辦理建議，與相關(guān)單位會簽后報市政府。

五、地方性法規(guī)、政府規(guī)章及政府規(guī)范性文件草案及重大 —1—

決策事項在辦理前，須經(jīng)市政府法制機構(gòu)進行合法性審查。

六、各縣區(qū)各部門報送市政府的公文，一律由市政府辦公室按規(guī)定程序呈批。除市政府領(lǐng)導(dǎo)同志直接交辦的個別事項和確需直接報送審批的敏感絕密事項、重大突發(fā)事件外，不得將應(yīng)報市政府審批的公文直接報送市政府領(lǐng)導(dǎo)同志個人，更不得同時報送多位領(lǐng)導(dǎo)同志；報送市政府的公文也不應(yīng)抄送市政府領(lǐng)導(dǎo)同志個人。

七、各縣區(qū)各部門報送市政府的公文，除敏感密級事項外，一律通過協(xié)同辦公系統(tǒng)報送。要切實增強保密意識，確保做到“保密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不保密”。

八、報送市政府的公文，內(nèi)容要準確、簡明、具體，涉及領(lǐng)導(dǎo)活動安排的請示，活動時間、地點等要素應(yīng)齊全。

九、各縣區(qū)各部門要嚴格執(zhí)行公文報送有關(guān)規(guī)定，主要負責人要高度重視。辦公室要充分發(fā)揮職能作用，健全、落實公文處理工作各項規(guī)章制度，確保本單位不出現(xiàn)違反上述規(guī)定報送公文的問題。

十、市政府辦公室將進一步加大對公文報送的監(jiān)督管理檢查力度，嚴格規(guī)范公文格式，對不符合規(guī)定報送的公文，一律退回報文單位，由其按程序重新報送；對由于報文不規(guī)范而延時誤事的，由報文單位承擔責任。市政府辦公室將定期對報文情況進行通報，并納入公文處理工作考核評比范疇。

二〇一一年十一月九日

—2—

關(guān)于信息報送的通知篇5

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。我社黨委高度重視政務(wù)信息報送工作，成立了政務(wù)信息報送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責政務(wù)信息報送的具體工作，并指定專人負責市供銷社政務(wù)信息報送工作，形成了一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、各科室分工協(xié)作的工作機制，規(guī)范有序推進我社政務(wù)信息報送工作。

（二）加強宣傳教育，提高思想認識。我社黨委多次組織全體干部、職工學習政務(wù)信息報送的有關(guān)規(guī)定，并專題召開全市供銷社系統(tǒng)組織召開業(yè)務(wù)工作培訓會，針對全市供銷社系統(tǒng)日常工作中公文寫作、信息報送、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面存在的不足，聘請專家重點輔導(dǎo)辦公室文秘工作、信息宣傳等相關(guān)知識。同時要求各縣（區(qū)）、市社各科室把此項工作作為一項基本工作抓緊、抓實，積極協(xié)助配合市社辦公室，及時上報信息，確保全面完成政務(wù)信息報送任務(wù)。

（三）完善各項措施，切實開展工作。一是制定目標任務(wù)，納入年終考核。我社嚴格按照市委辦制定的《x市黨委系統(tǒng)信息工作規(guī)則》，制定本單位信息目標管理考核辦法，把目標任務(wù)落實到各科室，確保全年政務(wù)信息報送工作全面完成；二是不斷完善考核方案。對《市供銷社信息目標管理考核辦法》作了進一步完善，規(guī)范了政務(wù)信息報送的基本原則、目標要求，明確了市供銷社政務(wù)信息報送范圍、報送方式、職責分工、記分辦法、獎懲措施，并嚴格按照制度來開展政務(wù)信息報送工作；三是拓展渠道和形式。我社主要通過以下幾種形式對單位相關(guān)情況進行報送：x、通過黨政網(wǎng)信息報送系統(tǒng)。x、黨政網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)政務(wù)信息公開填報系統(tǒng)。x、編報社務(wù)信息。x、利用新聞媒體及時反映我社工作及業(yè)務(wù)開展情況。x、通過政府門戶網(wǎng)站適時將市社工作動態(tài)、工作情況在網(wǎng)上公布；四是深化信息內(nèi)容。通過上述途徑，多形式、多渠道、多層面對我社主要工作開展情況、群眾關(guān)心的熱點問題等及時向市委、市政府進行匯報。

（四）督促檢查落實，確保信息報送工作取得實效。我們始終堅持實事求是、務(wù)求實效的原則，認真做好督促檢查工作，較好地做到信息報送不走形式、不搞花架子、不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是《市供銷社信息目標管理考核辦法》制定出臺后，按照《辦法》規(guī)定的內(nèi)容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，目前政務(wù)信息報送工作運行情況較好，各項工作有序高效地開展。

我社政務(wù)信息報送工作雖然取得了一些階段性成果，但也還存在著采寫的信息視野不夠開闊，質(zhì)量不高等問題，主要表現(xiàn)在：一是信息調(diào)研力度不夠，對信息對象未能深入開展調(diào)查研究，未能準確把握出現(xiàn)的新情況、新問題；二是信息內(nèi)容質(zhì)量不高。在實際工作中，存在著由于工作相對較多，信息報送人員為完成規(guī)定的任務(wù)，只突出完成信息數(shù)量，而很少在質(zhì)量上下功夫，導(dǎo)致一些信息反饋大多是一個模式；三是信息報送意識不強，存在該報的沒有報現(xiàn)象；四是信息時效性弱，部分能在工作過程進行中報送的信息在工作結(jié)束時才報送，存在慢半拍現(xiàn)象。

政務(wù)信息報送是一項非常嚴肅的工作。今后，我社要以“強化領(lǐng)導(dǎo)、提升質(zhì)量”為中心，進一步強化大局意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索政務(wù)信息報送的規(guī)律、拓展報送的內(nèi)容、規(guī)范報送的程序，不斷推進政務(wù)信息報送內(nèi)容規(guī)范化、形式多樣化、程序制度化、工作責任化，健全和完善政務(wù)信息報送的各項工作機制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進政務(wù)信息報送工作。做到信息報送工作以反映我社各項工作為重點，緊跟工作形勢，真實地讓上級部門和領(lǐng)導(dǎo)掌握我社工作狀態(tài)，切實為領(lǐng)導(dǎo)科學決策，指導(dǎo)工作當好參謀。并確保全年目標順利完成。

關(guān)于信息報送的通知篇6

各社區(qū)居委會、辦屬各部門：

1、要高度重視信息的'采集、編寫和報送工作，各社區(qū)、各部門要指定一名熟悉本單位業(yè)務(wù)，文字表達能力較強的通訊員負責信息的收集、整理、編寫、報送工作，通訊員名單、聯(lián)系方式和郵箱請于4月27日前報實踐辦。

2、各部門至少每2周報送一篇信息，各社區(qū)至少每周報送一篇簡報。

3、各社區(qū)、各部門于每周五前將信息電子稿發(fā)送到實踐辦，郵箱jcb8133173@。

1、街道實踐辦從5月起，每月對各社區(qū)、各部門信息報送及采用情況進行統(tǒng)計，并通報結(jié)果。

2、各社區(qū)和部門將分別進行排名，社區(qū)排名中的最后一名需在下個月的學習實踐工作會議上作情況說明。

3、評分辦法。完成基本任務(wù)將獲基礎(chǔ)分20分，少報一篇扣10分，每多報一篇加1分；街道實踐辦整篇采用加8分，簡訊采用加3分；區(qū)委實踐辦整篇采用加15分，簡訊采用加6分；市委整篇采用加30分，簡訊采用加10分。

4、獎勵辦法。學習實踐活動結(jié)束后將對各部門、各社區(qū)的信息報送工作進行表彰。社區(qū)前五名分別獎勵3000元、2500元、元、1500元、1000元；部門前三名分別獎勵3000元、2000元、1000元。

關(guān)于信息報送的通知篇7

通知

溆辦?2012?號

中共溆浦縣委辦公室

溆浦縣人民政府辦公室

關(guān)于進一步加強和規(guī)范信息報送工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直機關(guān)各單位：

為進一步加強信息報送工作，提高信息工作的質(zhì)量和水平，推進信息工作制度化、規(guī)范化和科學化，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)就進一步加強信息報送工作有關(guān)事項通知如下：

一、切實提高對信息工作重要性的認識

信息是縣委、縣政府掌握情況、科學決策、部署工作的重要依據(jù)，對于促進全縣科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認識信息工作的重要性，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，改進方法，切實抓好信息報送工作。

二、信息報送的范圍、任務(wù)、要求和方式

1、信息報送范圍。縣委、縣政府重大決策部署及中心工作落實情況；人大議案建議及政協(xié)提案辦理情況；本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門重點工作階段性進展、重要活動等情況；縣領(lǐng)導(dǎo)重要指示、批示辦理落實情況；突發(fā)公共事件（包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件四大類），重要社情民意情況；市以上領(lǐng)導(dǎo)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門檢查工作情況；具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗；重大項目建設(shè)進展情況，特別是項目簽約、動工建設(shè)、建成投產(chǎn)情況；每月主要經(jīng)濟指標完成情況，季度、半年經(jīng)濟形勢分析及預(yù)測信息；相關(guān)業(yè)務(wù)獲國家及省、市表彰獎勵情況；社會關(guān)注的熱點難點問題的解決辦法；其它指定的約稿信息。

2、信息報送任務(wù)。按照“應(yīng)報盡報”的原則，每個單位每月報送信息應(yīng)不少于6條。

3、信息報送要求。一要及時，確保信息的時效性。凡是需要縣委、縣政府及時掌握、總結(jié)推廣、研究解決的工作情況，都要及時收集上報，突發(fā)公共事件信息必須在第一時間及時報送（緊急情況下可先電話報告，再書面報告，時間一般不得超過1小時；如有特殊情況確實難以在1小時內(nèi)報告的，必須在2小時內(nèi)報告，并說明原因）。二要準確，確保信息的真實性。報送的信息必須源于客觀實際，實事求是，信息中的事例、數(shù)字及重大事件在上報前，應(yīng)當經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)核準?？h直單位按規(guī)定需向省、市有關(guān)部門報告突發(fā)公共事件的，需先報縣委辦政研室、縣應(yīng)急

2辦匯總整理，呈報縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方可上報，確保上報的信息口徑統(tǒng)一、準確真實。三要全面，確保信息的完整性。要堅持全方位、多視角報送涉及各個方面的重要信息，真實反映工作全貌。四要新穎，確保信息的特色性。要結(jié)合本單位工作特點，注重深度挖掘，報送工作中的新情況、新思路、新舉措和新經(jīng)驗類信息。五要保密，確保信息的安全性。突發(fā)公共事件等重大緊急信息報送時，要選用合適的渠道確保信息安全；信息員要自覺保守秘密，嚴禁傳播涉密信息。

4、信息報送方式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的信息在按要求向相關(guān)部門報送方式不變，同時以電子郵件的形式報至縣委政研室、縣政府經(jīng)調(diào)室信息專用郵箱或以紙質(zhì)形式報縣委政研室、縣政府經(jīng)調(diào)室（突發(fā)公共事件信息必須同時向縣政府應(yīng)急辦報送）?？h委政研室信息專用郵箱：xpxwzys@；聯(lián)系電話：3324124（工作日），3323216（非工作日）；傳真：3324124?？h政府經(jīng)調(diào)室信息專用郵箱：xpjds001@;聯(lián)系電話：3324265。

三、進一步強化信息報送工作的保障措施

1、加強信息工作隊伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門至少要配備1名責任心強、文字功底扎實的專（兼）職信息員，具體負責本單位信息的采集和報送工作。各單位于2012年5月20日前將《溆浦縣信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)登記表》以書面形式加蓋公章后報至縣委政研室、縣政府經(jīng)調(diào)室，并將電子版發(fā)至xpxwzys@、xpjds001@信息專用郵箱。

2、健全信息工作獎懲機制?？h委辦公室、縣政府辦公室每月對各單位信息工作進行綜合排名并通報，每年進行考核評比，對業(yè)績突出的單位和工作人員予以表彰獎勵；對遲報、漏報、謊報、瞞報等不按要求報送的單位和個人將予以通報批評，情節(jié)嚴重的，對單位主要負責人和相關(guān)責任人進行行政問責。

3、落實黨政信息工作人員培訓制度?？h委辦公室、縣政府辦公室根據(jù)需要適時組織開展信息工作人員業(yè)務(wù)培訓，進一步提高信息工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各單位要積極為信息工作人員學習、培訓提供條件。

4、為信息工作人員創(chuàng)造良好工作條件。各單位負責同志要親自過問信息工作，適時督促檢查，提要求、出題目、交任務(wù)，幫助研究解決信息工作中的實際問題和困難；對從事信息工作的同志，政治上給予關(guān)心，業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)，工作上給予支持。

中共溆浦縣委辦公室

溆浦縣人民政府辦公室

2012年5月日

主題詞：通知

中共溆浦縣委辦公室2012年4月日印發(fā)

（共印180份）5

關(guān)于信息報送的通知篇8

關(guān)于進一步規(guī)范考勤報送工作的通知

各科室：

由于個別科室考勤表報送不及時、考勤內(nèi)容不規(guī)范，出現(xiàn)漏報、謊報等現(xiàn)象，嚴重影響了工資核算及效益工資核算，為進一步規(guī)范考勤報送工作，嚴格考勤制度，經(jīng)院長辦公會研究規(guī)定如下：

1、凡科室因工作需要調(diào)出、調(diào)入、新進和進修的人員，必須是在人事科、醫(yī)務(wù)科或護理部已經(jīng)登記的，科室要在考勤表上注明。

2、有見習人員（臨時人員）辭職的，科室要在考勤表上注明，并認真填寫《科室人員變動情況登記表》（見附件）上報人事科。

3、各科室考勤表必須經(jīng)科室負責人確認后方可上報，如出現(xiàn)考勤信息錯誤或填寫不準確現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分。

4、各科室考勤表要在每月5號前通過內(nèi)網(wǎng)報給辦公室收材料專用號，如果出現(xiàn)報送不及時或不按要求報送等現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分；對出現(xiàn)漏報、謊報造成嚴重后果的，對相關(guān)科室負責人降職處理。

5、醫(yī)務(wù)科和護理部要在每月5號前將全院醫(yī)療、護理人員變動（包括入科、轉(zhuǎn)科、辭職、外出進修）情況報辦公室、人事科、財務(wù)科。

6、各相關(guān)科室做好配合工作，進一步做好考勤管理工作。

7、以上規(guī)定自5月2日起開始執(zhí)行。

辦公室

2013年4月22日

關(guān)于信息報送的通知篇9

導(dǎo)語：春秋走筆風鵬正舉寫輝煌

黌舍如何深切進修實踐科學成長觀活動信息報送工作的關(guān)照

黌舍各單位：?

信息工作是我們深切進修實踐科學成長觀活動宣揚工作中的緊張構(gòu)成部分，對付雷同環(huán)境、交換經(jīng)驗、教導(dǎo)工作具有特別緊張的效用。根據(jù)黌舍進修實踐活動帶領(lǐng)小組的要求，為了及時精確、周全深切地明白把握各單位展開進修實踐活動的進展環(huán)境、告成經(jīng)驗和實際結(jié)果，切當作好我校深切進修實踐活動的信息報送工作，現(xiàn)將有關(guān)事件關(guān)照以下：?

1、整體要求??

各單位要高度珍視進修實踐活動的信息報送工作，凸起政治性、政策性和導(dǎo)向性，及時向黌舍深切進修實踐科學成長觀活動辦公室報送信息，周全反應(yīng)本單位深切進修實踐活動中的新辦法、新典范、新經(jīng)驗和新結(jié)果，為深切進修實踐活動健康順利展開營建精良的輿論氛圍。??

2、信息報送要求??

1、凸起報送重點。各單位要重點報送貫徹落實中間、省委和黌舍決議計劃安排的緊張安排和活動；報送展開深切進修實踐活動的各項工作要求；報送深切進修實踐活動的進步典范和表面探討結(jié)果；報送在進步思維認識、辦理凸起題目、立異系統(tǒng)體例機制、增進科學成長方面的好經(jīng)驗、好做法，在堅定解放思維、凸起實踐特點、貫徹大眾門路、正面教誨為主方面進行的有益摸索；報送活動進展環(huán)境和獲得的階段性結(jié)果。??

2、明了報送式樣。黌舍深切進修實踐活動辦公室將以簡報、簡訊等式樣反應(yīng)各單位展開進修實踐活動的環(huán)境。簡報珍視教導(dǎo)性、典范性和時效性，重在籌謀，主題凸起，緊張反應(yīng)各單位展開進修實踐活動的好思路、好辦法、好經(jīng)驗、新結(jié)果和新典范，活動中反應(yīng)的龐大題目、發(fā)起的緊張定見和發(fā)起、構(gòu)成的緊張文件等內(nèi)容；簡報必定要反應(yīng)真正環(huán)境，必定要反應(yīng)精神本色，必定要快。簡訊富裕反應(yīng)進修實踐活動面上的進展環(huán)境及工作安排、階段性緊張安排、緊張帶領(lǐng)同志切當踐諾第一責任人職責的活動等。簡報、簡訊同等經(jīng)過議定收集傳送。??

3、嚴厲考核把關(guān)。各單位對報送黌舍深切進修實踐活動辦公室的信息要當真把關(guān)，嚴厲考核，確保質(zhì)量。報送的信息要及時精確，有的放矢，內(nèi)容富裕，簡潔簡要，筆墨通暢。??

3、構(gòu)造履行??

1、明了工作職責。各單位明了一名政治本質(zhì)較高、有涉獵寫作本領(lǐng)、熟悉收集操縱、工作責任心較強的同志擔當信息關(guān)聯(lián)員。信息關(guān)聯(lián)員專職當真信息的報送工作，同時當真及時從黌舍“深切進修實踐科學成長觀活動”專題網(wǎng)站，下載黌舍進修實踐活動辦公室編發(fā)的簡報和簡訊。信息關(guān)聯(lián)員要相對鞏固，如有調(diào)整要及時上報，確保信息工作純熟，各單位每周起碼報送兩篇信息。??

2、建立隨時報送軌制。各單位符合報送要求的信息要及時報送。既要自動自動報送，又要注意把握簡報的質(zhì)量，防備過濫。??

3、建立工作傳達軌制。黌舍深切進修實踐活動辦公室每個月傳達一次信息的報送及采取環(huán)境，報送信息量不敷的單位要進行傳達責怪。??

4、闡揚好簡報的教導(dǎo)效用。黌舍深切進修實踐活動辦公室經(jīng)過議定互聯(lián)網(wǎng)登載不涉密的簡報信息，各單位進修實踐活動辦公室要及時下載報送單位帶領(lǐng)和有關(guān)人員傳閱，鑒戒進步經(jīng)驗，用以教導(dǎo)工作。??

4、別的事件??

1、請各單位于3月27日前將本單位信息關(guān)聯(lián)員名單及關(guān)聯(lián)德律風報送黌舍深切進修實踐活動辦公室宣揚組（行政樓419房間）。??

2、黌舍深切進修實踐活動辦公室宣揚組關(guān)聯(lián)方法：??

簡報專用郵箱：??

關(guān)聯(lián)人：??

關(guān)聯(lián)德律風：??

XX醫(yī)學院深切進修實踐科學成長觀?

帶領(lǐng)小組宣揚組（代章）?

2009年3月24日

關(guān)于信息報送的通知篇10

通知市中等職業(yè)學校和中小學：

為了切實推進市直中等職業(yè)學校和中小學學習實踐活動深入開展，確保學習活動形成特色、取得實效，根據(jù)《荊州市市直中等職業(yè)學校和中小學深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》中關(guān)于信息宣傳工作的要求，現(xiàn)就切實做好學習實踐活動的信息報送工作通知如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把握信息

各學校黨組織要充分認識到信息宣傳在學習實踐活動中的引導(dǎo)、推動和推介作用，高度重視學習實踐活動的信息收集整理、提煉報送工作，切實發(fā)揮信息宣傳的**導(dǎo)向作用。要不斷拓寬信息獲取渠道，把握和獲取具有高度政治敏感性的信息。我們不能忽視粗心大意、信息閉塞和被動落后。為了加強學習實踐活動的宣傳引導(dǎo)，目前，市直教育系統(tǒng)第三批學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室啟動了《工作簡報》編制工作，及時編發(fā)市直中等職業(yè)學校和中小學學習實踐活動的工作動態(tài)、活動作法、經(jīng)驗特色，并在“荊州教育信息網(wǎng)”上開設(shè)了學習實踐活動專欄。

各學校要組織廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注以上信息渠道，及時了解情況、把握動態(tài)，把掌握重大信息作為推進學習實踐活動展開的重要內(nèi)容和必要方法。

二、專人負責，暢通信息

各學校要明確專門人員負責信息報送工作，確?！吧锨轫槙诚逻_、下情及時上報”。信息員一方面要切實加強對本單位、學校的活動簡報、**、影像等信息資料的收集整理和編輯印發(fā)等工作，并將信息資料和出臺的文件及時上報；另一方面要及時查收市直教育系統(tǒng)第三批學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)的《工作簡報》及文件通知等信息資料，并按規(guī)定報送重要領(lǐng)導(dǎo)閱知，還要盡力做好指導(dǎo)檢查組和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)在學校開展的重要調(diào)研、指導(dǎo)、檢查活動的信息報道與報送工作。

三、突出重點，提高信息質(zhì)量

各學校報送的信息應(yīng)當緊緊圍繞學校的活動動態(tài)、活動亮點、活動成效、活動輿情等方面內(nèi)容報送，重點是以下七個方面：一是創(chuàng)新的工作舉措；二是特色的主題實踐活動；三是結(jié)合工作實際取得的新認識成果；四是解決難點上的新突破；第五，科學發(fā)展的新思路、新成果、新機制；六是廣大黨員、教師和社會群眾對學習實踐活動的意見和建議；七是黨員干部和同志在學習和帶頭調(diào)查研究中發(fā)揮表率帶頭作用。

四、明確要求，及時報送信息

信息和簡報報告提交要迅速及時，突出主題，簡潔全面，盡量用**提交信息；信息通報通過辦公平臺或書面文本報送市教育系統(tǒng)第三批學習實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室將根據(jù)信息類別、質(zhì)量情況，及時整理和編發(fā)《工作簡報》，并在“荊州教育信息網(wǎng)”學習實踐活動專欄上予以發(fā)布。同時，辦公室還將對各學校的信息報送和《工作簡報》編發(fā)報送等情況進行統(tǒng)計，定期予以公布，將信息和簡報報送數(shù)量、采用情況作為學習實踐活動的總結(jié)評價內(nèi)容之一。

局“科發(fā)辦”聯(lián)系人：唐軍聯(lián)系**：8027982

二〇〇九年九月二十五日

附：各學校信息報送人員登記表

關(guān)于信息報送的通知篇11

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)單位為加大我縣的外宣力度及時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)的工作動態(tài)和成功經(jīng)驗嚴把新聞信息關(guān)特對上報的工作簡報和信息動態(tài)要求如下一是緊扣主題弘揚正氣主次分明。

二是確保工作簡報和信息動態(tài)的真實性和實效性杜絕網(wǎng)上下載和杜撰現(xiàn)象。三是實行工作簡報和信息動態(tài)的署名制既要有作者的姓名、電話又要有審核人的姓名和電話。

四是上報的工作簡報和信息動態(tài)以電子文檔為主可通過電子郵件的方式分別發(fā)送到xx縣委宣傳部和錦屏縣新聞信息中心。

五是上報材料圖文分發(fā)文字稿與圖片分別以附件的形式上傳發(fā)送切記不要將圖片插入文檔中要求每張圖片在2M以下。

六是嚴禁報道影響全縣經(jīng)濟發(fā)展和政治穩(wěn)定的負面報道。

七是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)單位每月上報3條以上的工作簡報或信息。八是實行層層把關(guān)制和責任追究制。

關(guān)于信息報送的通知篇12

關(guān)于進一步規(guī)范信息報送工作的通知

為充分發(fā)揮信息工作的重要作用，進一步提高信息服務(wù)效率和質(zhì)量，確保區(qū)委、區(qū)政府及時把握全局、科學決策，指導(dǎo)各項工作。根據(jù)中央和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步規(guī)范全區(qū)信息報送工作的有關(guān)要求通知如下。

一、進一步明確信息報送內(nèi)容和載體

1、日常信息報送。主要包括：①各街道各部門貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府總體工作思路的新舉措、新亮點；②各單位每月重要工作動態(tài)及下月工作要點；③重點項目、重點片區(qū)的推進情況；④區(qū)委、區(qū)政府需要重點了解的全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況；⑤各單位重點工作、重大事項的預(yù)測、預(yù)警信息；⑥其它需要提報的重要情況。

2、重要緊急信息報送。主要是各類穩(wěn)定突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情疫情、重特大安全事故以及其他重要情況的信息。

信息刊發(fā)的主要載體包括：①《今日信息》。每天一期，內(nèi)容側(cè)重于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的最新重要動態(tài)，以及各地科學發(fā)展的創(chuàng)新經(jīng)驗，主要報送區(qū)委常委、區(qū)人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)同志。②《區(qū)情信息》。定期編發(fā)各街道、各部門及各基層單位的工作亮點和經(jīng)驗做法，發(fā)各級各部門交流參考。③《信息專報》。及時呈報重要緊急信息，不定期呈報高質(zhì)量的信息調(diào)研報告和有關(guān)重點工作的具體問題建議，視情況

專門報送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志。

二、進一步增強信息報送的時效性

對全區(qū)重要會議、重要決策及重點工作的貫徹落實情況，應(yīng)于一周內(nèi)報送落實情況；各單位工作的新思路、新舉措、新突破，重點項目的最新進展情況報送時限不能超過5天；每月工作動態(tài)和下月工作要點在月底最后一天前報送；各類經(jīng)濟運行情況、就業(yè)保障情況、安全穩(wěn)定情況要在統(tǒng)計數(shù)字確定的當天及時報送；重要緊急信息要在第一時間報送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室值班室和信息科，首報時間不得晚于事發(fā)后1小時。

三、進一步提高報送信息質(zhì)量水平

要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作思路，立足本單位實際，突出“短、快、新、深”的特點，及時上報工作動態(tài)；要特別注重挖掘調(diào)研信息，著重在典型性、綜合性、前瞻性、實效性上下功夫，做到有情況、有分析、有措施；要高度重視重要緊急信息的報送，確保第一時間報告有關(guān)情況；要處理好報喜與報憂的關(guān)系，既匯報成績，又如實反映困難問題，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供真實依據(jù)。

四、進一步規(guī)范信息報送程序

1、明確信息歸口管理。上報區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的各類信息（含各類簡報、資料）要先報送區(qū)委辦公室，由區(qū)委辦公室常委值班室統(tǒng)一歸口、篩選和綜合后再呈送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委、區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、區(qū)安監(jiān)局、公安分局等部門單位在做

好日常信息報送的同時，還應(yīng)及時向區(qū)委辦公室報送有關(guān)網(wǎng)上輿情、社會穩(wěn)定、信訪動態(tài)、安全生產(chǎn)等方面突發(fā)性事件的緊急信息。

2、建立緊急信息報送領(lǐng)導(dǎo)審簽制度。各單位向區(qū)委辦公室常委值班室和信息科報送的緊急信息，須主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后再上報；區(qū)直有關(guān)部門向上級主管部門報送的緊急信息，須由部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，并先報區(qū)委、區(qū)政府同意，統(tǒng)一口徑后再上報。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室信息科上報的重要緊急信息必須由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，報辦公室主任審簽，重大緊急信息應(yīng)送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審查。

3、規(guī)范報送渠道和報送形式。各街道各部門要向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室同時報送信息。各垂直部門也要堅持“雙向”原則，即既向上級主管部門報送，也同時向區(qū)委、區(qū)政府報送。信訪、穩(wěn)定、治安類信息除向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室報送外，還須向區(qū)委政法委、區(qū)信訪局報送。向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室報送的日常信息，一般以電子郵件報送為主；對情況特別緊急或復(fù)雜的重要事件，可先通過電話第一時間報告，并隨后上報書面材料，對事態(tài)的發(fā)展變化和后續(xù)處理情況，要同步做好續(xù)報工作。

五、認真執(zhí)行信息報送工作責任制

各街道各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室主要負責人、具體信息工作人員是信息報送責任主體，要分級負責，層層落實責任，確保信息報送工作有人抓、有人管、有人干。要進一步健全完善信息工作網(wǎng)絡(luò)、明確信息工作責任、落實工作人員，并搞好有關(guān)環(huán)節(jié)的溝通銜接，切實暢通工作運行渠道，確保信息按時、準確上報。各街道各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是重要緊急信息上報的第一責任人，同時確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志負責報送重要緊急信息工作。各單位的信息報送情況將納入綜合考核，對提報信息被省、市、區(qū)黨委政府信息部門采用的，在綜合考核中予以加分；對遲報、漏報、瞞報重大緊急信息的，在綜合考核中予以扣分，并追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的責任。

關(guān)于信息報送的通知篇13

市團委學校部、省機關(guān)團工委校部、各高校團委：

根據(jù)全團“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動的安排部署，結(jié)合團**開展“與信仰對話——萬場黨史報告進校園”活動的有關(guān)要求，全省學校戰(zhàn)線團組織自年初以來，開展了以“我與祖國共奮進·成長成才促振興”為主題的千場xx活動。為全面了解各地各校此項工作的開展情況，發(fā)揮好xx活動的思想育人功能，請各團市委（省直機關(guān)團工委）學校部匯總上報域內(nèi)各高校團組織開展xx活動有關(guān)信息?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

1.請各團市委（省直機關(guān)團工委）學校部及各高校團委要充分認識開展好xx活動的重要意義，高度重視本次信息統(tǒng)計報送工作。原則上本科院校舉辦xx活動全年不少于15場（1-10月應(yīng)不少于12場），高職院校全年不少于8場（1-10月應(yīng)不少于6場），民辦高校和獨立學院全年不少于3場（1-10月應(yīng)不少于2場）。

2各高校團委要認真統(tǒng)計報告會（1-10月）的活動情況，填寫活動情況報告（見附件1）。要把握合理的工作節(jié)奏，確保12月底前按時、足額完成上述任務(wù)。

3.請各團市委（省直機關(guān)團工委）學校部及時將此《通知》**至域內(nèi)各高校團委，并于11月4日17：00之前將域內(nèi)各高校開展xx活動信息匯總表（見附件2，市本級開展報告會活動可在備注欄注明）上報至團省委學校部電子郵箱（tw22825447＠

4請市團委學校部（省團工委）于11月28日17:00、12月28日17:00作報告

00:00前，將本市高校11月、12月開展xx次活動情況匯總表（見附件2）報送共青團學校部、省委電子郵箱。這項工作的完成，將是學校前線團組織年終考核的重要依據(jù)。

附件1：

高校開展xx活動信息報表

（1-10月）

高校名稱

總裁辦通知

要寫好公告通知并不是一件多困難的事？一般不會錯過最新的通知或公告。公告通知能夠有效地提高工作的協(xié)同和協(xié)作效率，這篇網(wǎng)絡(luò)上的“總裁辦通知”文章非常精彩大家一定要看看，希望我分享的故事能夠讓您受益！

總裁辦通知篇1

12月13日，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布結(jié)婚停業(yè)公告被寫滿的視頻，視頻熱傳后，網(wǎng)友紛紛留言祝福，“新婚快樂”。12月14日，瀟湘晨報記者聯(lián)系拍下停業(yè)公告的網(wǎng)友小張，“13號的時候和朋友去吃飯，看到覺得很浪漫就拍下了。山東一老板結(jié)婚停業(yè)公告被學生寫滿祝福店主：已準備喜糖”

山東煙臺大學小吃街一四川缽缽雞門店老板在標牌、桌子上一共貼了3張停業(yè)公告，印著“結(jié)婚休息10天，12月17日營業(yè)”字樣。紙條上已經(jīng)被密密麻麻的祝福覆蓋了，“祝幸福！”“沾沾喜氣，新婚快樂！”“百年好合，新婚快樂！”……還有人調(diào)皮寫上“我參加婚禮，我去看看菜好吃不！”“快點開門，來兩趟了！??！”

12月14日，記者聯(lián)系拍照的小張，“13號的時候和朋友去吃飯，看到很浪漫就拍下了，他傳到網(wǎng)上就火了?！毙埵菬熍_大學大三的學生，當天小張和小叢去吃飯，到了平時經(jīng)常買小吃的缽缽雞店發(fā)現(xiàn)老板貼了停業(yè)公告?！暗曜邮且粚η閭H開的，在煙臺大學小吃街，一般都是學生在這吃飯，應(yīng)該都是同學們寫的?！毙埥榻B。拍下照片后小張也寫下了自己的祝福，“希望你們要一直一直在一起，一直幸福下去”。

12月14日，視頻引起網(wǎng)友廣泛關(guān)注，網(wǎng)友紛紛祝福，“新婚快樂”“新婚快樂，早生貴子”，還有網(wǎng)友被留言感動了，“要始終相信中國人的浪漫刻是在骨子里的”“學校真是一個浪漫的地方”“好暖啊，老板為人一定很好吧”，也有網(wǎng)友被留言逗笑了，“看到那個‘快點開門來兩趟了’笑噴了”。

12月14日16時，新婚小夫妻發(fā)布視頻網(wǎng)友的祝福表示，13日吃飯時收到朋友發(fā)來的消息看到了祝福，很激動。貼停業(yè)公告是不想大家白跑一趟，沒想到被寫滿祝福，已經(jīng)準備了喜糖，很感謝小顧客們。

總裁辦通知篇2

關(guān)于公司總裁辭職的公告

下面是CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的關(guān)于公司總裁辭職的公告，供大家閱讀參考。

關(guān)于公司總裁辭職的公告1

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

xxxx集團股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會于xxx6年10月12日收到公司總裁謝xx先生遞交的書面辭職報告。謝xx先生因個人原因，向董事會申請辭去總裁職務(wù)，根據(jù)《公司法》、《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，謝xx先生的辭職申請自送達公司董事會之日起生效。

謝xx先生辭去總裁職務(wù)后，仍擔任公司董事。

公司及董事會對謝xx先生在擔任總裁期間勤勉盡責的工作，以及為公司發(fā)展壯大所做的貢獻表示衷心感謝。

特此公告。

xxxx集團股份有限公司

董事會

二0xx年十月十三日

關(guān)于公司總裁辭職的公告2

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

公司董事會近日收到公司董事長兼總裁張xx先生的辭職申請，因公司經(jīng)營戰(zhàn)略的需要，請求辭去兼任的總裁職務(wù)。辭職后，張xx先生擔任公司董事長職務(wù)，履行董事長職責，繼續(xù)忠實勤勉地為公司發(fā)展服務(wù)。

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司制度的規(guī)定，辭職申請送達公司董事會之日起生效，公司董事會已按法定程序聘任了新總裁。

自2002年本公司改制設(shè)立以來，張xx先生一直擔任本公司總裁，為公司跨越式發(fā)展和蘇酒的振興做出卓越貢獻。公司董事會對張xx先生任職期間，勤勉而卓有成效的'工作及為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告。

xxxx酒廠股份有限公司

董事會

xxx3年4月23日

關(guān)于公司總裁辭職的公告3

xx市xx化工股份有限公司(以下簡稱"公司")董事會于xxx6年7月22日收到公司董事長、總裁張xx先生提交的辭職報告,具體如下：

張xx先生由于個人原因，向公司董事會申請辭去所擔任的董事、董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任、總裁職務(wù)。根據(jù)法律、法規(guī)、其他規(guī)范性文件和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，張xx先生的辭職申請自辭職報告送達公司董事會之日起生效。張xx先生辭職后，不繼續(xù)在公司任職。張xx先生的辭職未導(dǎo)致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)，不會影響公司經(jīng)營管理工作的正常進行。公司董事會將盡快組織召開董事會會議，推舉合適人選代行董事長、總裁職務(wù)。

張xx先生在任職期間，誠信勤勉、盡職盡責，為公司的發(fā)展做出重大貢獻。公司董事會向張xx先生表示衷心感謝!

特此公告。

xx市xx化工股份有限公司

董事會

二〇xx年七月二十三日

總裁辦通知篇3

「總裁辦通知」

尊敬的全體員工：

大家好！今天我在這里發(fā)布一項重要的總裁辦通知，以確保我們公司能夠持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展。這是一份極為詳細、具體且生動的通知，希望大家認真閱讀，并按照通知中的要求積極行動起來。

第一部分：公司目標

我要強調(diào)一下我們公司的全新目標：在未來三年內(nèi)，將公司的年利潤增長20%。為了實現(xiàn)這一目標，我們需要每個員工的努力和支持。這個目標對于我們來說意義重大，將成為我們工作的指導(dǎo)原則。

第二部分：每個部門的具體任務(wù)

1.銷售部門：銷售部門是我們實現(xiàn)利潤增長目標的關(guān)鍵。為了達到這個目標，銷售部門需要制定一項全面的銷售計劃，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售預(yù)測等工作。我們重視每一個銷售機會，要積極開拓新的市場，并與現(xiàn)有客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系。

2.研發(fā)部門：研發(fā)部門是公司技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動力。我們需要在產(chǎn)品研發(fā)方面不斷進行創(chuàng)新，開發(fā)具有競爭力的新產(chǎn)品。同時，我們也需要加強與其他部門的合作，將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為具體的市場競爭力。

3.生產(chǎn)部門：生產(chǎn)部門是能夠滿足市場需求的重要保障。我們要確保生產(chǎn)流程的順利進行，提高生產(chǎn)效率，降低成本，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期。

4.人力資源部門：人力資源部門在公司發(fā)展中起到核心作用。我們需要優(yōu)化人力資源管理，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。通過培訓和激勵計劃，激發(fā)員工的潛力，提高工作效率。

第三部分：員工個人目標

除了部門目標之外，每個員工也需要確定自己的個人目標。我們鼓勵大家制定有挑戰(zhàn)性的目標，并在每個季度進行評估。同時，我們也會提供必要的培訓和資源支持，幫助員工實現(xiàn)個人目標。

第四部分：績效考核和獎懲機制

為了確保公司目標的實現(xiàn)，我們將對每個員工的績效進行細致的考核。根據(jù)績效考核結(jié)果，我們將對員工進行獎懲，包括晉升、薪酬調(diào)整等。我們鼓勵大家爭取優(yōu)秀的績效，獲得優(yōu)厚的獎勵。

第五部分：溝通和反饋

為了實現(xiàn)公司目標，我們需要建立一個良好的溝通和反饋機制。部門間要加強合作，及時交流信息和問題。同時，我們也鼓勵員工通過一對一的反饋和建議，幫助我們不斷優(yōu)化工作流程和管理方式。

這份通知涵蓋了我們公司在未來三年內(nèi)的目標和要求。希望每個員工都能認真對待，將通知中的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動。只有大家積極合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標，讓公司持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展。

我衷心祝愿每位員工在新的工作階段取得輝煌的成就！

我們一起努力，共創(chuàng)美好未來！

小編感謝您的閱讀！

公司總裁

總裁辦通知篇4

近日，公司總裁辦公室發(fā)布了一份重要通知，引起了全員的高度關(guān)注。這份通知是公司總裁親自起草的，目的是為了提醒全體員工共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量。下面，我將詳細介紹這份通知的內(nèi)容，并呼吁每個員工積極響應(yīng)。

通知中提到了公司目前面臨的市場競爭對手日益加劇的形勢。雖然我們的公司在當前行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，但是面臨的挑戰(zhàn)卻日益嚴峻。競爭對手的不斷涌入不僅對我們的市場份額構(gòu)成了威脅，而且對于公司的發(fā)展也提出了更高的要求。因此，總裁辦希望每個員工都能夠保持警覺，提高自身的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

通知中強調(diào)了每個員工的責任和使命。作為公司的一員，我們應(yīng)該時刻牢記自己的崗位責任，全身心地為公司的目標而奮斗。無論是高管還是普通員工，每個人都在公司的建設(shè)中扮演著重要的角色。只有每個人都能夠盡職盡責，才能保證公司的長遠發(fā)展。總裁辦希望每個員工都能夠始終保持責任心和使命感，以更加高效的工作態(tài)度來推動公司的發(fā)展。

通知還特別強調(diào)了團隊合作的重要性。在競爭激烈的市場環(huán)境中，與同事們保持良好的合作關(guān)系是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。無論是項目還是日常工作，只有團隊成員能夠緊密合作，才能取得良好的效果?？偛棉k希望每個員工都能夠積極主動地與同事們進行溝通和協(xié)作，建立良好的團隊合作氛圍，共同攻克難題，提升工作效率。

通知中還呼吁員工們不斷學習和提升自己的能力。隨著科技的發(fā)展和行業(yè)的變革，我們需要不斷學習新知識，跟上時代的步伐。只有不斷提升自己的技能和能力，才能更好地適應(yīng)工作的需要，為公司創(chuàng)造更大的價值?？偛棉k希望每個員工都能夠主動學習，積極進取，為公司的發(fā)展注入新的活力。

這份通知的內(nèi)容非常詳細和具體，生動地描述了公司的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，同時強調(diào)了每個員工的責任和使命。通過這份通知，總裁辦希望每個員工都能夠提高認識，從自身做起，積極投身于公司的發(fā)展中。作為一家優(yōu)秀企業(yè)的一員，我們應(yīng)該保持團結(jié)協(xié)作的精神，不斷學習和進步，為公司的輝煌未來貢獻自己的力量。希望通過我們的共同努力，公司能夠越來越好，員工們也能夠獲得更大的發(fā)展和收獲。讓我們攜手并進，為共同的目標不斷奮斗！

關(guān)于人員調(diào)整的通知八篇

不為明天做好準備的人是沒有未來的，幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？因此，欄目特意整理了關(guān)于人員調(diào)整的通知八篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇1

各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

為保障因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調(diào)整，具體通知如下：

一、20XX年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎(chǔ)上，每人每月增加120元。

調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準為每人每月1246元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1332元。

二、20XX年1月1日至20XX年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。

三、由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。

四、本通知自20XX年4月1日起執(zhí)行，有效期至20XX年3月31日。20XX年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實際享受撫恤金之月起執(zhí)行。

上海市人力資源和社會保障局

20XX年3月31日

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇2

工作區(qū)負責人職責

(1)在項目部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹上級管理制度，對質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、技術(shù)全面負責、作業(yè)區(qū)、作業(yè)進度及人員配置。

（2）在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，會同工區(qū)主要成員，使用和管理工程材料和設(shè)備，控制工程造價，實施材料管理制度，提交材料計劃并及時報告消費情況。

（三）直接管理勞務(wù)，合理安排和組織施工，協(xié)調(diào)各班組，實施質(zhì)量安全綜合管理。

（四）堅決貫徹國家安全工作規(guī)定，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，做到安全無事故。

（五）管理施工現(xiàn)場的日常事務(wù)，檢查作業(yè)人員的工作情況，查處違法違規(guī)行為。

(6)消除施工中的一切不安全因素。

（七）組織施工人員開展衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)知識宣傳培訓。

(8)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副區(qū)長的職責

（1）在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實上級管理制度，協(xié)助區(qū)長工作區(qū)負責管道段的生產(chǎn)、技術(shù)、運營等工作。

（2）根據(jù)施工組織設(shè)計要求，組織管段施工生產(chǎn)工作。（3）掌握生產(chǎn)進度，每天、每周、每月向施工區(qū)負責人匯報施工生產(chǎn)情況和需要解決的問題。

（4）組織實施管道段的季度、月度和十天運行計劃，確保計劃的完成。

（五）負責安全生產(chǎn)，做好安全防范工作，組織周、十天、月安全大檢查。

（6）協(xié)助做好管道段內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)督和控制工作。（七）加強施工區(qū)域材料和機械管理，做好施工現(xiàn)場勞動力、工具和材料的有效調(diào)配。

（八）深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場施工生產(chǎn)情況，主持施工生產(chǎn)日值班會，提出措施，按要求實施方案的輪班會議。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

技術(shù)負責人的職責

（一）執(zhí)行與工程施工有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程，負責施工技術(shù)的管理工作建設(shè)區(qū)域、規(guī)劃檢查、統(tǒng)計、調(diào)度、畝工、監(jiān)督檢查指導(dǎo)。

（2）協(xié)助建設(shè)區(qū)負責人做好工程安全、質(zhì)量、進度、文明施工等工作。

（3）向施工人員和監(jiān)理人員提供有關(guān)工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護等方面的書面技術(shù)交底，并對技術(shù)交底進行分類歸檔。

（四）對施工中的質(zhì)量、安全、工藝、技術(shù)等問題進行檢查、監(jiān)督和糾正，參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查分析。負責檢查處置的落實情況。

（5）組織相關(guān)人員參與管段交接樁，指導(dǎo)技術(shù)人員做好現(xiàn)場測量工作。

（六）組織制定工程項目卓越規(guī)劃，結(jié)合實際，制定相應(yīng)的工程安全、質(zhì)量、材料、規(guī)劃統(tǒng)計、檢驗定價、竣工文件編制等管理和實施細則。情況，并檢查執(zhí)行情況。

（七）組織有關(guān)人員對施工過程進行控制，做好重點難點工程的技術(shù)攻關(guān)，解決施工過程中的技術(shù)問題。

質(zhì)量負責人職責

（1）負責工作區(qū)域的各項質(zhì)量檢查工作，進行質(zhì)量檢查，嚴格按照設(shè)計文件和標準；配合上級進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查；做好質(zhì)檢記錄，現(xiàn)場處理一般質(zhì)量問題。

（2）督促、指導(dǎo)操作人員嚴格按照設(shè)計文件和標準標準進行施工，嚴格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)鑰匙卡、操作規(guī)程和質(zhì)量標準；有權(quán)停止、責令停工整頓、限期返工。

（三）跟進工作，糾正施工程序和工藝中可能影響工程質(zhì)量的問題，監(jiān)督檢查“三檢制度”的落實情況。

（4）參與或配合工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，監(jiān)督現(xiàn)場操作人員預(yù)防措施的落實情況。

（5）負責填寫施工現(xiàn)場、質(zhì)量檢驗和生產(chǎn)質(zhì)量報告，定期提供質(zhì)量分析意見和建議。

技術(shù)員崗位職責

（1）協(xié)助技術(shù)負責人做好技術(shù)交底工作。

（2）跟進工作，糾正施工安全、質(zhì)量、環(huán)保、工藝、技術(shù)、文明施工等方面的問題，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停工并向上級報告成立。

（3）施工日志等相關(guān)技術(shù)資料的編制、收集和整理。（四）參與工程質(zhì)量事故調(diào)查分析工作。

（五）對隱蔽工程重點部位和重點工程施工過程進行監(jiān)督檢查。

安全員崗位職責

（1）負責監(jiān)督施工現(xiàn)場施工組織設(shè)計中安全保障措施的落實，負責安全技術(shù)標準向施工人員公開運營團隊。

（2）對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查指導(dǎo)，詳細記錄安全檢查內(nèi)容；及時制止違法違規(guī)操作、指揮和勞動紀律；對個人進行批評教育，責令及時改正；存在較大、重大安全隱患或者不予整改的團隊和個人，有權(quán)受到處罰。

（三）處理一般安全問題，按規(guī)定進行工業(yè)事故登記、統(tǒng)計和分析。

（4）協(xié)助工作區(qū)負責人開展安全教育，接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)。

（5）負責工作區(qū)域內(nèi)安全設(shè)備、用具、設(shè)施的維護和識別。

（6）參與相關(guān)事故的調(diào)查、分析和處理，保護事故現(xiàn)場。

質(zhì)檢員職責

（1）協(xié)助質(zhì)量負責人做好工作區(qū)域的各項質(zhì)量檢查工作，進行質(zhì)量檢查，嚴格按照工程質(zhì)量檢查有設(shè)計文件和標準；配合上級進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查；做好質(zhì)檢記錄。

（三）跟進工作，糾正施工程序和工藝中可能影響工程質(zhì)量的問題，監(jiān)督檢查“三檢制度”的落實情況。

（4）參與或配合工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，監(jiān)督現(xiàn)場操作人員預(yù)防措施的落實情況。

（5）負責填寫施工現(xiàn)場、質(zhì)量檢驗和生產(chǎn)質(zhì)量報告，定期提出質(zhì)量分析意見和建議。

測試人員的職責

(1) 嚴格遵守各項測試操作規(guī)程，按照標準規(guī)范要求認真填寫原始記錄，確保測試的正確性數(shù)據(jù)，并填寫檢測報告。

（2）負責所轄建筑工地的原材料和金屬材料焊接試件、土樣、水樣的取樣和交付工作。（3）負責管道區(qū)域現(xiàn)場施工控制的檢查和測試，包括混凝土和砂漿混合物的現(xiàn)場性能測試，混凝土和砂漿試件的生產(chǎn)、維護和送樣，以及根據(jù)《公約》規(guī)定的維護記錄。相同的條件；配合檢測工程師完成路基填筑施工質(zhì)量檢測和噴射混凝土強度現(xiàn)場檢測。

（4）嚴格按照儀器操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備，定期維護保養(yǎng)，按期報檢，確保儀器準確符合要求。

(5)認真學習業(yè)務(wù)，努力學習新標準、新技術(shù)，提高檢測水平。

物資人員職責

（1）執(zhí)行相關(guān)文件和規(guī)定，熟悉物資管理的要求和規(guī)定，制定物資供應(yīng)和管理的制度規(guī)則和方法?？蓪嵤┑牟牧?。

（2）負責施工區(qū)管道段內(nèi)工地施工材料的供應(yīng)管理，監(jiān)督供應(yīng)材料和材料的質(zhì)量和價格。

（3）對進廠原材料、半成品、成品進行核對，按規(guī)定入庫，建立出入庫臺賬和日常物資消耗臺賬。

（4）負責填寫原材料進場后的通知，通知實驗室（人）抽取樣品進行檢驗，并負責原材料和半成品的狀態(tài)鑒定。

（5）建立健全各類物資臺賬、卡片，及時編制物資應(yīng)用計劃和各類報表。

（六）深入施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，及時組織物資進、運、儲、發(fā)、管，做好物資監(jiān)管和控制。

（7）掌握現(xiàn)場施工情況，按定額要求申請調(diào)撥物資，保證施工需要。

（8）負責內(nèi)部責任承包物資的結(jié)算和管理，及時清理收料情況，準確提供結(jié)算信息和超用物資。

領(lǐng)導(dǎo)人員職責

（一）做好現(xiàn)場工程施工的監(jiān)督和現(xiàn)場材料驗收、簽證的管理工作，做好做好隱蔽項目的受理和工作簽證的工作量。

（2）落實工程進度和施工計劃，落實技術(shù)交底、檢查，督促各班組落實。合理組織施工勞動力，掌握現(xiàn)場施工進度。

（3）對施工現(xiàn)場進行深入調(diào)查研究，協(xié)助解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，及時匯報和反映施工情況，參與解決施工中存在的問題，工程質(zhì)量和安全。

（4）對班次建設(shè)的質(zhì)量、安全、進度、環(huán)境保護和文明建設(shè)進行管理。

（5）協(xié)助工作區(qū)負責人做好勞務(wù)人員的日常管理工作，組織輪班工作，完成貨架組交辦的施工任務(wù)。

(6) 提供項目完成后的詳細工作量和主要材料、設(shè)備等基礎(chǔ)材料。協(xié)助做好工程測量工作，協(xié)助做好工程施工材料的收集、整理、保管、歸檔工作。

班組長職責

（1）嚴格按照技術(shù)交底，帶領(lǐng)班內(nèi)全體職工完成工作區(qū)分配的建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)。（二）糾正下屬人員影響質(zhì)量安全的施工行為。（三）嚴格執(zhí)行課前安全質(zhì)量演講制度。（四）落實質(zhì)量安全檢查整改工作。

（5）完成施工區(qū)域和施工人員交辦的其他任務(wù)。

黨支部職責

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的保障監(jiān)督作用，確保黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，以及上級的指示和決議，都在本書中。實施工作區(qū)。

（二）充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，不斷加強和改進班子領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風和廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。團隊的整體職能。聚焦履行職能，積極參與重大問題決策。

（三）建立健全黨組織各項工作制度，落實黨的先進性“四個長效機制”，教育廣大黨員當先鋒隊，在緊急、困難、危險和繁重的任務(wù)中帶頭行動。以身作則，確保生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的順利完成。

（四）領(lǐng)導(dǎo)工作區(qū)黨建工作、現(xiàn)場思想政治工作和精神文明建設(shè)。堅持“五帶五、五個提升”的工作思路、措施和方法，為保工期、創(chuàng)精品、鑄精品、樹信譽、創(chuàng)效益提供強有力的組織保障。

（五）堅持干部黨管原則，負責各類管理技術(shù)人員的培訓、教育、檢查和監(jiān)督工作。根據(jù)需要對干部任免提出意見和建議。

（六）圍繞保安全保質(zhì)量、保建設(shè)保生產(chǎn)、保效益、保技術(shù)創(chuàng)新“四?！蹦繕?，部署“黨旗紅、爭先鋒、爭第一”的實踐活動；落實項目黨建創(chuàng)優(yōu)、推進項目標準化管理的具體措施，以專題推動主題，實現(xiàn)項目黨建主題實踐活動的專業(yè)化、手工化、具體化。

（七）不斷加強黨員隊伍建設(shè)，積極做好黨員教育管理工作，努力做好農(nóng)民工思想政治工作.

（八）按照“十六字”方針和“雙培”要求，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。

（九）領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團組織，定期聽取其工作匯報，支持其依法獨立開展工作，發(fā)揮作用。

（十）及時完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

黨支部書記職責

（一）全面負責黨支部日常工作，做好現(xiàn)場黨建思想政治教育、黨建工作作風廉政建設(shè)、工程文化建設(shè)、“三工”建設(shè)等工作。

（二）熟悉和掌握建設(shè)生產(chǎn)全過程，積極參與單位建設(shè)生產(chǎn)和規(guī)范管理等重大問題的討論和決策，努力做到做好現(xiàn)場文明施工、質(zhì)量安全、后勤保障、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作。

(3)主持召開支部委、支部黨員會議，并提供相關(guān)及時向上級黨組織通報工作信息；主持班子民主生活會，積極抓好班子建設(shè)，開展“好班子”創(chuàng)建活動；指導(dǎo)黨組領(lǐng)導(dǎo)做好黨組學習和活動開展工作。

（四）加強黨員隊伍建設(shè)，積極做好黨員教育管理工作；按照“十六字”方針和“雙修”要求，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。

（五）按照上級黨組織的要求，組織開展以“黨旗紅、當先鋒、爭取第一”。

（六）積極做好工作區(qū)勞動者的培訓教育工作，引導(dǎo)他們學習、實踐、成長，取得成功。

（七）積極安排勞務(wù)隊伍思想政治工作，帶頭堅持聯(lián)系農(nóng)民工制度，經(jīng)常深入隊伍，了解他們的基本情況，關(guān)心他們工作、學習和生活，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。

（八）研究、審查和表彰先進，對上級推薦的先進集體和個人進行考核。

（九）堅持黨建引領(lǐng)行業(yè)、黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，支持工會、共青團組織依法依規(guī)開展工作根據(jù)項目實際情況。（十）執(zhí)行上級黨組織的指示和決議，完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇3

閔行路19號院子職工住房工程工程指揮部

指揮部職責

1．在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，代表集團公司在職工住房建設(shè)中實施組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，處理與本項目有關(guān)的一切事宜。

2.履行集團公司委托的權(quán)利和義務(wù)，執(zhí)行集團公司的決策和決議，完成項目計劃。

三、認真落實集團公司制定的職工住房建設(shè)總體要求，堅持以人為本，協(xié)調(diào)發(fā)展，完成建設(shè)任務(wù)。

四、負責處理和協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境的關(guān)系，努力為建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。

5.組織項目現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

指揮官的職責

1.在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施，全面開展職工住房建設(shè)工作。

二、代表集團公司處理與本項目有關(guān)的一切事宜，對集團公司職工住房建設(shè)指揮部全面負責。

三、負責項目的安全保障、質(zhì)量保障、工期保障、環(huán)境保護、水土保持、勞動衛(wèi)生等工作。

四、負責總部的資本運作、成本控制和成本核算結(jié)果。

V.主持有關(guān)專題會議，研究解決建設(shè)中的有關(guān)問題，確保工程質(zhì)量按計劃完成。

6.完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副指揮官的職責

1．協(xié)助指揮員管理項目的工期、進度、安全質(zhì)量和成本。

二、落實綜合管理方針和目標，加強過程控制，落實糾正和預(yù)防措施，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理有效運行系統(tǒng)。

三、組織現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查，掌握、檢查、督促施工進度和生產(chǎn)任務(wù)完成情況，解決施工過程中的問題； >

四、協(xié)助調(diào)整變更、項目竣工驗收及交付；及時向指揮員提供指導(dǎo)和報告。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公廳職責

1．在司令員的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責辦公廳的工作。

二、組織安排各類會議，制作會議紀要，整理會議紀要，監(jiān)督完成會議決定的事項。

3.做好集團公司、當?shù)卣嘘P(guān)部門和有關(guān)單位出具的文件登記、流轉(zhuǎn)和保管工作，督促有關(guān)部門按時完成或落實文件要求工作。

四、負責對外聯(lián)絡(luò)等公關(guān)工作，安排接待上級或其他單位的正式來訪，牽頭辦理信訪工作。

5.負責考勤管理、休假管理、工資支付和項目支付，以及與人事管理相關(guān)的具體工作。

辦公廳主任職責

1．參與項目管理規(guī)劃，負責項目部日常行政管理和黨群工作，協(xié)調(diào)各職能部門工作，監(jiān)督檢查實施，參與項目經(jīng)濟活動分析.

二、主持起草項目工作總結(jié)及相關(guān)文件，審核項目部公文、信函、會議資料、簡報等書面材料。

三、負責項目部各項綜合會議的組織、籌備和協(xié)調(diào)工作，做好公文、函電的報批工作項目部、印章的保管和使用。

四、負責項目部的內(nèi)外部聯(lián)系、溝通和對外接待，組織安排上級領(lǐng)導(dǎo)考察、現(xiàn)場辦公等后勤工作支持服務(wù)。

五、牽頭組織項目部“三標合一”管理制度；并按照本部門項目《項目管理計劃》工作中的職責分工。在項目部前期，組織督促相關(guān)部門對全體員工進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準、公司《管理手冊》、《程序文件》、《項目管理計劃》等方面的宣傳和實施培訓雇員。

6.負責部分間接成本控制（主要包括項目部辦公用品、商務(wù)招待、低值易耗品、水電費等），進行對比分析和過程監(jiān)督檢查。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

總干事的職責

我。重點策劃報批，組織籌備總部各類會議，起草文件、電報函件等日常工作，以及行政、黨務(wù)、工會、紀檢等相關(guān)業(yè)務(wù)工作.，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

二是控制辦公用品、商務(wù)娛樂、低值易耗品、水電費等間接成本，并進行對比分析和過程監(jiān)督檢查。

三、制定總部宣傳工作的實施，根據(jù)項目特點，制定總部宣傳計劃，并根據(jù)項目進度項目，做好施工現(xiàn)場文化標志的宣傳，并加強維護和補給。

第四，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程部職責

I．參與甲控材料設(shè)備供應(yīng)商的考察、遴選和招投標（談判），審核建設(shè)單位提出的甲控材料需求計劃方案。

二、組織圖紙聯(lián)合評審，提出合理化建議，批準各類施工組織設(shè)計，參與重大施工方案的評審和專家論證；

3.根據(jù)批準的總體工程進度檢查建設(shè)計劃的執(zhí)行情況；

4.負責工程質(zhì)量、進度、造價和安全文明施工工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系，及時處理施工過程中的問題，協(xié)調(diào)周邊關(guān)系；

5.審查和處理設(shè)計變更和項目現(xiàn)場簽證；

6.參與基礎(chǔ)工程的驗收、主體結(jié)構(gòu)的驗收、各分公司、各專業(yè)項目的驗收；組織項目完成記錄和交接工作；

7.負責監(jiān)理公司工作的全面監(jiān)督管理，審批監(jiān)理方案、監(jiān)理制度等；

8.參與工程造價的動態(tài)管理，負責根據(jù)工程進度、工程數(shù)量和工程質(zhì)量提出工程款的支付意見，并向上級部門報告；

9.參與新材料的組織、調(diào)查、研究和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用；

10.負責整理工程技術(shù)文件，為工程結(jié)算提供資料；

十一。負責組織相關(guān)單位轉(zhuǎn)入物業(yè)項目，協(xié)助、督促施工單位做好保修期內(nèi)的維護和整改工作；

十二、負責協(xié)調(diào)城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門。

工程部長的職責

I．全面履行部門職責，負責安排部門員工工作，做好團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍和工作作風；

二、負責組織圖紙聯(lián)合評審，對優(yōu)化設(shè)計方案和圖紙?zhí)岢龊侠斫ㄗh，審批各類施工組織設(shè)計，參與重大項目評審。施工計劃和專家論證；

三、督促建設(shè)單位按照批準的總體工程進度要求執(zhí)行，確保工程按期完成；

4.全面負責項目進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

5.根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定，對監(jiān)理公司的工作進行全面監(jiān)督管理，落實相關(guān)責任制，使監(jiān)理公司充分發(fā)揮監(jiān)理職能；

六。各分公司、各專業(yè)項目驗收和項目竣工驗收，做好竣工備案和交接工作；

7.參與工程建設(shè)和工程監(jiān)理的招投標工作；

八、組織工程部人員對變更、委托、訂單等項目進行驗收和實測，嚴格把關(guān)現(xiàn)場簽證管理工作；

9.嚴格按照合同、設(shè)計和規(guī)范要求進行施工管控，嚴格控制設(shè)計變更管理；

10.負責項目建成后的維護保養(yǎng)

十一、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門的協(xié)調(diào)工作。

工程部成員的工作職責

1．在工程部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)，以及工程的進度和質(zhì)量。對工程部部長負責；

2.參與圖紙聯(lián)審，審閱和熟悉圖紙，對施工中發(fā)現(xiàn)的圖紙問題提出意見和建議；

3。對進度計劃、方案、申請、變更等進行審查并提出專業(yè)意見，督促建設(shè)單位根據(jù)批準的意見文件組織實施；

4.及時發(fā)現(xiàn)施工中的各種問題并提出合理建議，督促施工單位落實批準的處理方案；

V.監(jiān)督建設(shè)與其他參與單位的關(guān)系，堅持原則，自覺維護總部利益；

六。對不符合監(jiān)理合同要求、不稱職的監(jiān)理人員進行檢查監(jiān)督，建議更換監(jiān)理人員；及子項目的驗收；

8.參加項目協(xié)調(diào)會、定期督導(dǎo)會、項目驗收，并負責做好專業(yè)工作日志；

9．負責現(xiàn)場工程測量，保存工程測量數(shù)據(jù)和原始憑證，及時、如實審核工程簽證、進度款申請、結(jié)算申請文件；

X。及時做好工程技術(shù)資料的收集、整理和備案工作，確保資料的完整性和真實性；

工經(jīng)部職責

1.負責總部的招投標管理、合同管理和成本管理。

二、執(zhí)行集團公司與管理工作相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

三、建立健全總部的招投標管理、合同管理、成本管理制度和流程，嚴格遵守總部的商業(yè)秘密，按照規(guī)定進行管理。標準化和檔案化的要求。

四、嚴格執(zhí)行招投標管理制度，堅持合理低價的原則，選擇實力雄厚的單位進行合作。

5.負責總部合同的談判、起草、審核、簽訂、備案，建立合同臺賬，嚴格執(zhí)行合同管理制度，規(guī)避合同風險。

六、負責總部成本管理，包括項目前期及結(jié)算管理、施工過程中的談判、變更、索賠等定價工作，以及項目預(yù)付款、進度款支付和審核支付結(jié)算款，嚴格執(zhí)行總部相關(guān)制度，最大程度節(jié)約項目支出成本。

預(yù)算工程師的職責

我。執(zhí)行國家法律法規(guī)和工程造價管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及相關(guān)政策法規(guī)，正確編制和審核預(yù)算。

二、負責制定總部招投標管理、合同管理、成本管理等制度和流程，并監(jiān)督實施。

三、負責組織策劃總部的招投標和合同談判及簽訂，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，確保成本目標的實現(xiàn)。

四、根據(jù)工程部和監(jiān)理單位簽訂的合同及形象進度，審核工程進度款，并提供準確的付款依據(jù)的進度付款。

V.參與施工圖審核，參與圖紙審核和技術(shù)交底，根據(jù)相關(guān)簽字資料進行協(xié)商、變更、索賠等估價工作。

六。項目竣工驗收后，應(yīng)及時進行竣工決算，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。

7.及時完成項目造價的經(jīng)濟分析，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算官的職責

1.負責預(yù)算工程師，做好預(yù)算管理工作。

二、了解、掌握和執(zhí)行國家和地方政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)、建設(shè)預(yù)算定額、工程量計算規(guī)則、內(nèi)容說明、定額錄入、問題解答成本站不時發(fā)布的定價文件。

第三，及時了解和掌握實際施工情況，與預(yù)算進行對比，進行分析，積累基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

四、協(xié)助預(yù)算工程師完成工程經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)制度的制定和實施。

5.協(xié)助預(yù)算工程師完成總部的招投標、合同管理、預(yù)結(jié)算等工作，歸檔相關(guān)資料，建立相關(guān)臺賬，并及時更新。

六、認真、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇4

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號)的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、本次待遇調(diào)整的對象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。

二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。

四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規(guī)定標準領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調(diào)整為1800元。

七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。

八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇5

薪資調(diào)整申請書（通用5篇）

薪資調(diào)整申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我有幸自XXX年XX月份入進入XXXX，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近XX年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。XX年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，謝謝你們！

我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比?？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現(xiàn)實總能把理想打垮，現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要XXX，跟別人一起合租每個月的房租水電就要XX，面積只有XXX個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。

鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進步，為公司創(chuàng)造佳績！

申請人：XXX

日期：

薪資調(diào)整申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

業(yè)務(wù)部：XXX

薪資調(diào)整申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。2、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的'工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

簽名：xx

日期：20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會xx市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預(yù)期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據(jù)實向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應(yīng)調(diào)整，萬分感謝!

此致

敬禮

公司員工：xxxxxx

薪資調(diào)整申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。

由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：陳同振

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇6

本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。

《通知》稱，省統(tǒng)計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應(yīng)嚴格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇?！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽?0xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數(shù)的確定直接相關(guān)。

我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的`，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇7

中心各部門：

為實現(xiàn)“之江社工”團隊20xx年發(fā)展目標，適應(yīng)中心整體發(fā)展、管理、經(jīng)營需要，經(jīng)中心總干事提議、理事會全體研究決定，對以下人員進行人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命徐夢荷（美國哥倫比亞大學MSW，中級社會工作師，三級心理咨詢師）為中心副總干事，撤銷其區(qū)域主任職務(wù)。全面負責中心評估、研究業(yè)務(wù)和行政運營管理工作。同時，負責中心在嘉興市海鹽縣業(yè)務(wù)活動。

任命陳琦（浙江工商大學社會工作專業(yè)，助理社會工作師）為中心項目主任。負責中心在杭州東片區(qū)及部分省內(nèi)業(yè)務(wù)活動。

以上關(guān)于副總干事任命自發(fā)布即日起執(zhí)行。項目主任任命試用期兩個月，自xx年4月1日-xx年5月31日，期滿考核通過立即轉(zhuǎn)正，不再另行通知。

特此通告！

xx中心

xx年3月16日

關(guān)于人員調(diào)整的通知篇8

xxxxxx先生/小姐：

您在派往夏普商貿(mào)（中國）有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國有限公司決定，自20xx年xx月xxxx日起，您的職務(wù)由

促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進行培訓；定期巡查門店；促銷員日常事務(wù)的`管理及下達公司最新指示。工資標準調(diào)整為：基本工資xxxxxxxx元，基本工資加考核工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力！

xxxxxx有限公司

20xx年xx月xxxx日

關(guān)于召開會議的通知通用13篇

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？以下內(nèi)容是小編特地整理的“關(guān)于召開會議的通知通用13篇”，相信能對大家有所幫助。

關(guān)于召開會議的通知篇1

召開臨時股東會議通知范文

今天小編給大家分享的是關(guān)于召開臨時股東會議通知范文，希望大家喜歡!

召開臨時股東會議通知書1

xxxx實業(yè)有限公司:

股東xxxx投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)提議召開臨時股東會議,經(jīng)審核,該股東享有本公司70%的表決權(quán),其提議符合公司法和章程的規(guī)定。本公司決定召開臨時股東會議,現(xiàn)就會議的日期、地點、議題等通知如下:

一、會議召開時間:　20xx年x月x日上午9:30

二、會議召開地點:xxxx國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)西部研發(fā)基地4號樓1603號辦公室

三、本次會議議題:解除xxxx實業(yè)有限公司在xxxx科技有限公司的.股東資格。請屆時準時出席,本公司將會根據(jù)公司法和章程的規(guī)定作出相關(guān)決議。

xxxx科技有限公司

20xx年x月x日

召開臨時股東會議通知書2

_____________公司(以下簡稱公司)

股東于____年__月__日在________________召開了____/股東會全體會議。

本次股東會會議于_____年__月____日以_____通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。

本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定通知全體股東到會參加會議。

股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關(guān)規(guī)定有效通知。

出席會議的股東為_________________________公司和_______公司，持有公司100%的股權(quán)，會議合法有效。

會議由公司董事長____先生主持。

本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。

會議就_________________________________事宜以的方式一致同意如下決議：

_________________________

蓋章及簽署：

20xx年x月x日

關(guān)于召開會議的通知篇2

根據(jù)香港xx交易所有限公司證券上市規(guī)則第13.43條，xx集團控股有限公司(「本公司」)特此通告，本公司董事會(「董事會」)會議將訂于二零一六年十一月二十五日(星期五)舉行，旨在(當中包括)同意批淮刊發(fā)本公司截至二零一六年九月三十日止六個月之中期業(yè)績公佈，及預(yù)期就建議宣派中期股息(如有)作出決定。

代表董事會

副主席

顧xx

香港，二零一六年十一月十四日

于本公告日期，董事會由四名執(zhí)行董事顧xx先生、顧xx先生、陳xx先生及馬xx女士;以及三名獨立非執(zhí)行董事盧xx先生、李xx先生及黃xx先生組成。

關(guān)于召開會議的通知篇3

xxxx旅業(yè)公司、xxxx經(jīng)濟貿(mào)易公司、xxxxx貿(mào)易有限公司：

鑒于xx市市場開發(fā)總公司和你等四個單位出資成立的xx馬井邊貿(mào)聯(lián)合有限公司已歇業(yè)多年，造成資產(chǎn)閑置，嚴重損害各股東的合法權(quán)益。根據(jù)《公司法》和《xx馬井邊貿(mào)聯(lián)合有限公司章程》的規(guī)定，我中心特提議召開臨時股東會，請你等股東屆時參加?，F(xiàn)將本次會議議題及基本情況通知如下：

一、會議基本情況：會議時間：xxx年10月16日，

會議地點：本單位會議室，

召集人：xx市市場開發(fā)總公司。

主持人：潘汀濟

二、召開方式：現(xiàn)場會議及投票表決(如有缺席，視同棄權(quán))。

三、會議議題：盤活公司閑置資產(chǎn)(位于xx市白馬井開發(fā)區(qū)中六路的白馬井邊貿(mào)市場，該市場為框架結(jié)構(gòu)二層，建筑面積8923平方米，已經(jīng)辦理了《房屋所有權(quán)證》，證號為：房字第4148號)。

四、聯(lián)系人：吳xx; 電話：xxxxxxxxxxxxxx。

xx市市場開發(fā)總公司

xxx年9月30日

關(guān)于召開會議的通知篇4

視頻會議，是指位于兩個或多個地點的人們，通過通信設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，進行面對面交談的會議。根據(jù)參會地點數(shù)目不同，視頻會議可分為點對點會議和多點會議。

召開視頻會議的通知范本一：

各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)、農(nóng)墾局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局：

為抓好今年秋冬種生產(chǎn)，夯實明年夏季糧油和農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，我部定于9月20日(周二)下午3:00召開全國秋冬種工作視頻會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、會議內(nèi)容

分析秋冬種生產(chǎn)形勢，交流各地務(wù)實創(chuàng)新推進秋冬種生產(chǎn)的`好做法，部署安排秋冬種生產(chǎn)及種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、耕地輪作休耕試點等重點工作。

二、會議地點

主會場在農(nóng)業(yè)部機關(guān)大樓1101會議室;各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)、農(nóng)墾局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局設(shè)分會場。

三、參會人員

主會場：部領(lǐng)導(dǎo)，辦公廳、政法司、經(jīng)管司、市場司、計劃司、財務(wù)司、科教司、種植業(yè)司、種子局、農(nóng)機化司、畜牧業(yè)司、農(nóng)墾局、加工局、監(jiān)管局等部內(nèi)司局和全國農(nóng)技中心、藥檢所、優(yōu)農(nóng)中心、農(nóng)機推廣總站等單位的主要負責同志。

各省(區(qū)、市)分會場：各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)、農(nóng)墾局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)處室及直屬單位負責同志。有條件的地(市)、縣可設(shè)立分會場，具體由各省(區(qū)、市)安排落實。

四、會議議程

(一)河北、河南、湖北、四川作典型發(fā)言，每省發(fā)言時間8分鐘以內(nèi)。

(二)余欣榮副部長作重要講話。

五、其他事項

(一)請各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)、農(nóng)墾局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局于9月18日12:00前將參加分會場會議的農(nóng)業(yè)、農(nóng)機部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單(包括姓名、單位、職務(wù))，設(shè)分會場個數(shù)和參會人數(shù)報農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司。

(二)分會場會標統(tǒng)一為“全國秋冬種工作視頻會議××省(區(qū)、市)分會場”。

(三)請各省(區(qū)、市)衛(wèi)星項目承建單位(市場信息處或信息中心)提前做好準備，及早解決好接收場地、設(shè)備、技術(shù)問題，做好直接收看的技術(shù)支持工作。農(nóng)業(yè)部視頻會議室聯(lián)系電話：010-59193035、59193037。

(四)會議聯(lián)系人：農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司羅楊，電話：010-59192807;電子郵箱：nyslyc@agri.。

農(nóng)業(yè)部辦公廳

2016年9月12日

召開視頻會議的通知范本二：

各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局：

為切實抓好今年秋冬種生產(chǎn)，夯實明年夏季糧油豐收的基礎(chǔ)，我部定于20xx年9月16日(周五)上午10:00召開全國秋冬種工作視頻會議，韓長賦部長出席會議并作重要講話?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容

分析今年秋冬種生產(chǎn)形勢，明確秋冬種目標任務(wù)，部署安排秋冬種工作。

二、會議地點

主會場在農(nóng)業(yè)部機關(guān)大樓1101會議室;各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局設(shè)分會場。

三、參加人員

主會場：部領(lǐng)導(dǎo)，辦公廳、政法司、經(jīng)管司、市場司、計劃司、財務(wù)司、科教司、種植業(yè)司、種子局、農(nóng)機化司、農(nóng)墾局、監(jiān)管局等部內(nèi)各司局和全國農(nóng)技中心、藥檢所、優(yōu)農(nóng)中心、農(nóng)機推廣總站等單位的主要負責同志。

各省(區(qū)、市)分會場：各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)處室及直屬單位負責同志。有條件的地(市)、縣可設(shè)立分會場，具體由各省(區(qū)、市)安排落實。

四、會議議程

(一)河北、江蘇、云南、陜西作典型發(fā)言，每個省發(fā)言時間掌握在10分鐘以內(nèi)。

(二)韓長賦部長作重要講話。

五、其他事項

(一)請各省(區(qū)、市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局)、農(nóng)機管理局(辦)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)局于9月13日下班前將參加分會場會議的農(nóng)業(yè)、農(nóng)機部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單(包括姓名、單位、職務(wù))，設(shè)分會場個數(shù)和參會人數(shù)傳真至農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司糧油處(傳真：010-59xxxxxx，電話：010-59xxxxxx)。

(二)請各省(區(qū)、市)衛(wèi)星項目承建單位(市場信息處或信息中心)提前做好準備，及早解決好接收場地、設(shè)備、技術(shù)問題，做好直接收看的技術(shù)支持工作。

(三)分會場會標統(tǒng)一為“全國秋冬種工作視頻會議××省(區(qū)、市)分會場”。

(四)請發(fā)言單位提前做好準備，發(fā)言材料經(jīng)省廳(委、局)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，于9月13日下班前傳真至農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司，同時發(fā)送電子版至：xxxxxx@xxxx.。

(五)農(nóng)業(yè)部視頻會議室聯(lián)系電話：010-59xxxxxx;農(nóng)業(yè)部信息中心技術(shù)聯(lián)系人：侯xx，010-59xxxxxx，139xxxxxxxx。

農(nóng)業(yè)部辦公廳

二〇xx年九月七日

召開視頻會議的通知范本三：

各市、縣(區(qū))教育局，平潭綜合實驗區(qū)教育局，各高校，各省屬中職學校、中小學，各省直單位幼兒園：

為貫徹落實《福建省教育廳中共福建省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室福建省財政廳福建省民政廳福建省人力資源和社會保障廳福建省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于做好建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難學生精準資助工作的通知》(閩教財〔2016〕47號)精神，經(jīng)研究，定于2016年9月22日召開建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難學生精準資助工作視頻會議。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

2016年9月22日上午9:00(8:50前入場完畢)。

二、會場安排

1.主會場設(shè)在省教育廳5樓視頻會議室;

2.分會場設(shè)在各市、縣(區(qū))教育局和各高校，各地教育局和各高校負責分會場會務(wù)組織工作，未設(shè)立視頻會議室的單位到就近的教育局參會。

三、參會人員

1.主會場

(1)省教育廳、省扶貧辦、省財政廳、省民政廳、省人社廳、省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人;

(2)省屬中職學校、中小學校和省直單位幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人;

(3)未設(shè)立視頻會議室的省屬高校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人。

2.各市、縣(區(qū))教育局分會場

(1)各市、縣(區(qū))教育局、扶貧辦、財政局、民政局、人社局、殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責人、業(yè)務(wù)人員;

(2)轄區(qū)內(nèi)中職學校、中小學校和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人、業(yè)務(wù)人員;

(3)轄區(qū)內(nèi)未設(shè)立視頻會議室的高校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人、業(yè)務(wù)人員。

3.高校分會場

(1)高校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責人、業(yè)務(wù)人員;

(2)高校各院系領(lǐng)導(dǎo)和所有輔導(dǎo)員。

四、主要內(nèi)容

1.省政協(xié)副主席、省教育廳副廳長薛衛(wèi)民講話;

2.建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難學生精準資助政策解讀和操作培訓。

五、其它要求

1.請相關(guān)人員準時參會，若有特殊原因不能參加的需請假;

2.參加主會場的各單位于9月20日12:00前將參會人員回執(zhí)單發(fā)電子郵件至fjxszz@;

3.9月21日下午15:30-16:30進行網(wǎng)絡(luò)視頻調(diào)試，請各視頻會議接入單位按時參加聯(lián)調(diào)測試。聯(lián)系人：鄭廈君;電話：0591-87091505。

聯(lián)系人：鄭永紅，電話：0591-87091507。

附件：參會回執(zhí)

福建省教育廳辦公室

2016年9月18日

關(guān)于召開會議的通知篇5

1、會議屆次：20xx年第四次臨時股東大會

2、會議召集人：本公司第六屆董事會

3、會議召開的合法、合規(guī)性：

本次臨時股東大會由董事會提議召開，股東大會會議的召開符合有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

4、會議召開的日期和時間：

現(xiàn)場會議召開時間：20xx年11月22日(星期二)下午14：00

網(wǎng)絡(luò)投票時間：通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)投票的具體時間為20xx年11月22日上午9：30至11：30、下午13：00至15：00;通過深圳證券交易所互聯(lián)網(wǎng)投票的具體時間為20xx年11月21日15：00至20xx年11月22日15：00期間的任意時間。

5、會議的召開方式：本次股東大會將采用現(xiàn)場表決與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開。

6、出席對象：

①于股權(quán)登記日20xx年11月16日(星期三)下午收市時在中國結(jié)算

深圳分公司登記在冊的公司全體股東均有權(quán)出席股東大會，并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決，該股東代理人不必是本公司股東;②本公司董事、監(jiān)事和高級管理人員;

③公司聘請的律師。

7、現(xiàn)場會議召開地點：昆明市環(huán)城東路455號本公司三樓會議室。

關(guān)于召開會議的通知篇6

股東：韓xx株式會社三元食品、姜xx、吳xx監(jiān)事：盧xx

根據(jù)《中華人民共和國公司法》及青島多元食品有限公司(簡稱“多元食品”)《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，多元食品股東會決定于20xx年 x月 11日召開20xx年第二次臨時股東會會議，特通知各位股東出席于20xx年x月11日上午 10時在(地址：青島市彰化路2號青島海景花園大酒店B1樓商務(wù)中心)召開的青島多元食品有限公司股東會會議，請準時到會，會議議題為：1、因原董事、監(jiān)事任期屆滿，改選新一屆董事、監(jiān)事;2、變更公司經(jīng)營管理機構(gòu);3、就上述變更事項修改《公司章程》的相應(yīng)條款;4、參會股東提議討論的其他事項。

請根據(jù)本通知書按時參加會議，如本人不能親自出席，請委托他人代為參加本次會議。本人不能出席，又不委托他人參加會議，則視為放棄權(quán)利。

特此通知青島多元食品有限公司董事會

董事長：隋xx

20xx年x月20日

關(guān)于召開會議的通知篇7

xx銀行股份有限公司定于11月24日(星期四)上午10:00(北京時間)以視頻方式在北京、上海、克拉瑪依和烏魯木齊四地召開本行20第二次臨時股東大會。相關(guān)事項通知如下：

1.關(guān)于選舉閆xx先生擔任xx銀行董事的議案;。

2.關(guān)于選舉xx先生擔任xx銀行董事的議案。

二、參會人員及投票要求。

1.出資入股xx銀行的股東。

2.全體股東均有權(quán)出席股東大會，并可書面委托代理人出席會議和參加表決，該股東代理人不必是本行股東。

3.參加會議人員請攜帶內(nèi)容完整的授權(quán)委托書及本人有效身份證件。

4.參加會議的法人股東(或股東代理人)請在股東大會決議簽署頁上蓋章。

三、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：(010)*******。

(0990)*******。

(0991)*******。

(021)*******。

xx銀行股份有限公司。

年11月10日。

關(guān)于召開會議的通知篇8

1、登記方式

(1)法人股東應(yīng)由法定代表人或法定代表人委托的代理人出席會議。法定代表人本人出席會議的，應(yīng)出示法定代表人本人身份證原件并持股東賬戶卡復(fù)印件、加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人證明書及法定代表人本人身份證復(fù)印件辦理登記手續(xù);法定代表人委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)持代理人本人身份證原件、股東賬戶卡復(fù)印件、加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人出具的授權(quán)委托書(附件二)、法定代表人證明辦理登記手續(xù)。

(2)個人股東本人出席會議的，應(yīng)出示本人身份證原件并提交本人身份證復(fù)印件及證券賬戶卡復(fù)印件辦理登記手續(xù);個人股東委托他人出席會議的，受托人應(yīng)出示本人身份證原件并提交本人身份證復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件、委托股東證券賬戶卡復(fù)印件、授權(quán)委托書

(附件二)辦理登記手續(xù)。

(3)出席會議的股東可憑以上有關(guān)證件采取信函或傳真方式登記(需在20xx年7月14日下午16:00前送達或傳真至公司)，不接受電話登記。

2、登記時間：20xx年7月14日上午9:30-11:30，下午14:00-16:00。

3、登記地點：深圳市贏時勝信息技術(shù)股份有限公司證券事務(wù)部

4、注意事項：出席會議的股東和股東代理人請攜帶相關(guān)證件的原件到場參會，謝絕未按會議登記方式預(yù)約登記者出席。

關(guān)于召開會議的通知篇9

經(jīng)公司董事會研究，定于2011年7月日（星期）以現(xiàn)場方式召開本公司2011年第一次臨時股東會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議召開的基本情況

（一）召開時間

2011年7月日上午九時正，會議時間預(yù)計為半天。

（二）召開地點

（三）召集人

本次會議由本公司董事會召集

（四）召開方式

本次會議采用現(xiàn)場投票的召開方式

（五）會議主持人

本次會議主持人為公司董事長xxx先生

二、會議出席人

本次會議的出席對象為公司全體股東、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。

三、會議主要議程

審議《公司章程修正案議案》

四、注意事項

（一）自然人股東親自出席會議的，應(yīng)出示本人身份證；委托代理人出席會議的，該股東代理人應(yīng)出示本人身份證和授權(quán)委托書。

（二）法人股股東應(yīng)由法定代表人或者法定代表人授權(quán)的'代理人出席會議。法定代表人出席會議的，應(yīng)出示本人身份證和能證明其具有法定代表人資格的有效證明；委托代理人出席會議的，該股東代理人應(yīng)出示本人身份證和法人股股東單位的法定代表人依法出具的書面授權(quán)委托書。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

電話：手機：

傳真：

特此通知！

xxxxxx有限責任公司 2011年7月日

個股東單位：

根據(jù)《公司法》和本公司章程的規(guī)定，決定召開公司年第一次股東大會?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：年月日（）上午點分至點分。

二、會議地點：

三、會議審議事項

聽取并審議關(guān)于《本公司年度報告及其摘要》等個議案。 1、

2、

3、

四、會議出席人員

（一）本公司股份持有人或其委托代理人。凡有權(quán)出席大會及表決的股東有權(quán)委派一位代表代其出席大會及表決。股東須以書面方式委派代表。委派代表在參會時將授權(quán)委托書交簽到處工作人員。

（二）本公司董事、監(jiān)事。

（三）本公司高級管理層列席會議。

（四）本公司聘任的見證律師。

五、會議報到時間

請各參會人員于年月日上午點到點在會場簽到。

公司

年月會務(wù)聯(lián)系人：附件：授權(quán)委托書日

致：公司股東：_________

我公司定于年月日召開臨時股東會，現(xiàn)將本次會議議題及基本情況通知如下:

一、本次會議基本情況

會議時間: 年月日_________

會議地點: ___________________________

召集人: _________

主持人：

召開方式:現(xiàn)場會議、現(xiàn)場投票表決

二、會議議題

特別決議案:關(guān)于公司增加注冊資本的議案

五、其他事項

1、聯(lián) 系人：

2、聯(lián)系電話：

3、傳真：

以下無正文。

______________________公司_________

年月日

關(guān)于召開會議的通知篇10

局屬各單位、機關(guān)各處室（部門）：

根據(jù)年度考核工作要求，經(jīng)省局組研究，決定召開20xx年年度工作述職會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

20xx年12月25日，會期一天，12月24日報到。

二、會議地點

省局機關(guān)五摟會議室。

三、參加會議人員

省局副處長（主任）以上干部、各市州水文水資源局局長、儀檢中心主任。

四、述職的主要內(nèi)容

1、按照省局年度績效考核辦法明確的工作業(yè)績和效能業(yè)績指標，簡要報告完成情況；

2、按照省局分解下發(fā)的.20xx年重點工作任務(wù)，逐項報告完成情況；

3、按照省局組湘水文（20xx）28號等文件的要求，逐項報告風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的落實情況；

4、改革創(chuàng)新亮點；

5、存在的主要問題和建議。

五、述職要求：

1、述職報告要務(wù)實簡練，力戒空洞浮夸；報告內(nèi)容要具體真實，盡量用案例或數(shù)據(jù)表述；

2、每個單位述職時間嚴格控制在8分鐘以內(nèi)；

3、述職書面材料于12月21日前交省局辦公室（聯(lián)系人：劉金軍）。

湖南省水文水資源勘測局

20xx年12月15日

關(guān)于召開會議的通知篇11

(一)本公司股東通過上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)行使表決權(quán)的，既可以登陸交易系統(tǒng)投票平臺(通過指定交易的證券公司交易終端)進行投票，也可以登陸互聯(lián)網(wǎng)投票平臺(網(wǎng)址：進行投票。首次登陸互聯(lián)網(wǎng)投票平臺進行投票的，投資者需要完成股東身份認證。具體操作請見互聯(lián)網(wǎng)投票平臺網(wǎng)站說明。

(二)股東通過上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)行使表決權(quán)，如果其擁有多個股東賬戶，可以使用持有公司股票的任一股東賬戶參加網(wǎng)絡(luò)投票。投票后，視為其全部股東賬戶下的相同類別普通股或相同品種優(yōu)先股均已分別投出同一意見的表決票。

(三)同一表決權(quán)通過現(xiàn)場、本所網(wǎng)絡(luò)投票平臺或其他方式重復(fù)進行表決的，以第一次投票結(jié)果為準。

(四)股東對所有議案均表決完畢才能提交。

關(guān)于召開會議的通知篇12

各有關(guān)單位：

時近年底，年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)依然繁重，安全生產(chǎn)事故防范形勢依然艱巨。為更好地貫徹9月30日縣委常委安全生產(chǎn)專題會議精神，落實縣委鮑秀英書記提出的'三點要求，經(jīng)研究近期召開重點單位安全生產(chǎn)工作座談、匯報會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：擬定于10月14日上午9時開始。時間半天。

二、會議地點：縣安監(jiān)局三樓會議室。

三、會議議程：

1、與會單位簡要匯報“土石方開挖工程防滑坡、防坍塌整治暨事故防范體系創(chuàng)新”工作進展情況，“六打六治”、“百日攻堅”活動開展情況，重點摸排確定本行業(yè)、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故防范的重點部位、崗位、場所、工地、路段等問題。

2、研究確定下一步安全生產(chǎn)重點工作及監(jiān)管措施。

四、與會人員：縣府辦吳超;消防大隊朱芪孝;交警大隊傅見庚;交通運輸局鄭和平;住建局劉建飛;國土局朱久賢;水利局夏妙冰;經(jīng)信科技局汪殿國;縣安監(jiān)局方文奎等;工業(yè)園區(qū)李愛華。

請與會單位人員，匯總好相關(guān)工作情況，準備相關(guān)材料，安排好工作，準時與會。

xx縣安全生產(chǎn)委員會辦公室

xxxx年10月9日

關(guān)于召開會議的通知篇13

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

一、會議召開基本情況

(一)股東大會屆次

本次會議為2016年第五次臨時股東大會

(二)召集人

本次股東大會的`召集人為董事會。

(三)會議召開的合法性、合規(guī)性

本次會議的召集符合《公司法》等法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定。

(四)會議召開日期和時間

開始時間： 2016年11月30日上午10點

結(jié)束時間： 2016年11月30日上午12點

(五)會議召開方式：現(xiàn)常

(六)出席對象

1、股權(quán)登記日持有公司股份的股東。

本次股東大會的股權(quán)登記日為2016年11月25日。股權(quán)登記日

公告編號：

下午收市時在中國結(jié)算登記在冊的公司全體股東均有權(quán)出席股東大會,股東可以書面形式委托代理人出席會議、參加表決,該股東代理人不必是本公司股東。

2、本公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及信息披露事務(wù)負責人。

(七)會議地點：

二、會議審議事項

1、關(guān)于《xx科技(北京)股份有限公司2016年股票發(fā)行方案修正案》的議案;

2、關(guān)于提請股東大會授予董事會全權(quán)辦理本次定向增發(fā)股票相關(guān)事宜的議案;

三、會議登記方法

(一)登記方式

自然人股東憑本人身份證、證券賬戶卡或持股憑證辦理登記;代理人代表自然人股東出席本次股東大會的，憑委托人身份證或者其他有效身份證明，委托人證券賬戶卡、委托人持股憑證、委托人簽署的授權(quán)委托書、代理人身份證或者其它有效身份證明辦理登記;由法定代表人代表法人股東出席本次會議的，應(yīng)出示本人身份證、加蓋法人單位印章的單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股東賬戶卡;法人股東委托非法定代表人出席本次會議的，應(yīng)出示本人身份證，加蓋法人單位印章并由法定代表人簽署的授權(quán)委托書、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，股東賬戶卡。

公告編號：

(二)登記時間: 2016年11月30日9:00到10:00點

(三)登記地點

北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地盛南街甲1號中電金揚科技園3號樓3層C301

四、其他

(一)會議聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

電話：

通訊地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地盛南街甲1號中電金揚科技園3號樓3層C301

(二)會議費用：股東參加本次會議的各項費用自理。

五、備查文件目錄

《xx科技(北京)股份有限公司第一屆董事會2016年第一次臨時會議決議》

xx科技(北京)股份有限公司

董事會

2016年11月14日

關(guān)于裁員的通知

關(guān)于裁員的通知【篇1】

關(guān)于裁員的通知【篇2】

關(guān)于裁員的通知【篇3】

關(guān)于裁員的通知【篇4】

關(guān)于裁員的通知【篇5】

關(guān)于裁員的通知【篇6】

關(guān)于裁員的通知【篇7】

關(guān)于裁員的通知【篇8】

關(guān)于裁員的通知【篇9】

關(guān)于裁員的通知【篇10】

關(guān)于裁員的通知【篇11】

關(guān)于裁員的通知【篇12】

關(guān)于裁員的通知【篇13】

裁員通知經(jīng)典15篇

裁員通知 篇1

裁員通知 篇2

裁員通知 篇3

裁員通知 篇4

裁員通知 篇5

裁員通知 篇6

裁員通知 篇7

裁員通知 篇8

裁員通知 篇9

裁員通知 篇10

裁員通知 篇11

裁員通知 篇12

裁員通知 篇13

裁員通知 篇14

裁員通知 篇15

最新裁員通知集合12篇

裁員通知【篇1】

裁員通知【篇2】

裁員通知【篇3】

裁員通知【篇4】

裁員通知【篇5】

裁員通知【篇6】

裁員通知【篇7】

裁員通知【篇8】

裁員通知【篇9】

裁員通知【篇10】

裁員通知【篇11】

裁員通知【篇12】

關(guān)于信息報送的通知13篇

關(guān)于信息報送的通知 篇1

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總裁辦通知

總裁辦通知 篇1

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關(guān)于人員調(diào)整的通知八篇

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇1

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