裁員通知

最新裁員通知集合12篇。

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上最新裁員通知集合12篇，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

裁員通知【篇1】

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

裁員通知【篇2】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知【篇3】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處（以下簡稱：代表處）由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順！

特此通知。

__ 有限公司（蓋章）

公司__代表處（蓋章）

__年__月__日

裁員通知【篇4】

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。

裁員通知【篇5】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

裁員通知【篇6】

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認(rèn)真研究和深思熟慮，決定對部分員工進(jìn)行裁員。這個(gè)消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個(gè)員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時(shí)間里，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定性和競爭激烈的市場讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營策略。無論我們再怎么努力，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時(shí)無刻不在增加。市場需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競爭壓力。同時(shí)，公司在運(yùn)營過程中也暴露出一些效率低下和運(yùn)營高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競爭力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個(gè)大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會對很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評估，我們將盡力避免對員工的不當(dāng)影響。所有裁員的員工都將得到公平的補(bǔ)償和合理的離職安排，我們會提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓(xùn)和教育資源，幫助他們提升自己的競爭力和就業(yè)機(jī)會。

在這個(gè)困難的時(shí)刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，相互支持和鼓勵。對于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對行業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅(jiān)信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為所有員工帶來更好的前景和機(jī)會。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出。我們深知每一個(gè)人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

裁員通知【篇7】

2. 裁員對象：除經(jīng)評估認(rèn)為優(yōu)秀的，可以暫時(shí)保留外，第一批裁員83人，暫保留員工60人

二、裁員工作主要流程：

3、下發(fā)解除勞動合同通知單，并請接到通知單的員工簽字確認(rèn)，由人事部負(fù)責(zé)收回回執(zhí)，如員工拒收通知單，則由該部門主管會同一名在職員工在通知單上簽名，視為送達(dá)。

4、被裁減員工應(yīng)該在接到通知后根據(jù)公司后面規(guī)定的辦理時(shí)間，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)并填寫《員工離職單》；

2.? 工作交接手續(xù)辦理完成后，將《員工離職單》并人事行政部，人事行政部當(dāng)場核算其當(dāng)月工資和有關(guān)補(bǔ)償金；

3.? 人事行政部與財(cái)務(wù)部對接，對履行完工作交接手續(xù)，工作無誤的員工，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由財(cái)務(wù)部發(fā)放工資及相關(guān)補(bǔ)償后，員工需簽字確認(rèn)。

1、N=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：企業(yè)要求與員工解除勞動合同，按在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、1=提前通知金。

根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)要求解除勞動關(guān)系，一是提前30天通知被裁員工 二是不提前通知，但需支付員工 一個(gè)月的工資 ，公司要求被裁減立即辦理手續(xù)，需予以支付其一個(gè)月工資；月工資高于XX市上一年度社會平均工資3倍的，按照3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按XX地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一年最高上限為6600元

四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責(zé)：

1、公司總經(jīng)理會同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；

2、人事行政部負(fù)責(zé)通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，負(fù)責(zé)核算人員工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有被裁員工要求補(bǔ)繳社保的，負(fù)責(zé)在本年度社?；鶖?shù)公布之日后，為離職員工辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)等勞資后續(xù)工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部清點(diǎn)公司固定資產(chǎn)清況；

3、被裁員工部門負(fù)責(zé) 人協(xié)助做好離職人員的談話思想工作，做好組織帶領(lǐng)辦理手續(xù)工作、其原來的工作交接、包括材料物資、設(shè)施設(shè)備的交接，每個(gè)部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保交接工作準(zhǔn)確、有序；

4、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗?，?fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)及帳目的核對與清點(diǎn)，以及準(zhǔn)備好離職人員的工資和補(bǔ)償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。

5、信息部負(fù)責(zé)與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；

6、公司安保部負(fù)責(zé)做好離職人員的行為控制，防止出現(xiàn)報(bào)復(fù)和人身傷害，以及人員離開公司后的門禁工作；

7、XX負(fù)責(zé)接管回收的公司固定資產(chǎn)；

五、裁員方案實(shí)施時(shí)間表：

1、9月28日人事行政部完成被裁員工本月工資及補(bǔ)償金的核算工作，并將擬定好的裁員方案報(bào)公司高管討論，報(bào)董事長審批；

2、9月29日做好裁員前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，人事行政部準(zhǔn)備好通知單及離職申請表；

2、9月30日對倉庫實(shí)施盤點(diǎn)；

2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會議，說明裁員原因，公布裁員名單及補(bǔ)償方案，人事部負(fù)責(zé)下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；

3、被裁員工辦理工作交接；填寫《員工離職單》交人事行政部，人事行政部將核算完畢的補(bǔ)償金告知員工，通知員工領(lǐng)取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日發(fā)放工資及補(bǔ)償金；

1、安全保衛(wèi)：員工辦完離職手續(xù)后，均需由部門主管陪同下取個(gè)人用品并離開，避免突發(fā)狀況發(fā)生；

2、財(cái)務(wù)部應(yīng)事先核查本次裁減員工中是否存在帳款問題，人事行政部核查辦公用品、收回工牌；

3、保安應(yīng)加強(qiáng)門崗力量，離職后員工不得進(jìn)入公司，以避免惡性事件發(fā)生；

4、由于員工辭退期間需要加強(qiáng)保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；

5、工資及補(bǔ)償金的發(fā)放前提是，被裁員工工作交接清楚，帳目相符，如因不進(jìn)行工作交接，擅自離職，存在帳款等問題，應(yīng)辦理工作交接，將帳目核結(jié)清楚無誤后方可結(jié)算工資及補(bǔ)償金。

七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：

1、社保補(bǔ)繳及個(gè)別人要求按實(shí)際工資繳費(fèi)；

3、如有被裁員工主張公積金的補(bǔ)繳；

2、相關(guān)部門4-5月份獎金的發(fā)放；

3、按勞動合同法第四十一條之規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員；

4、社保及公積金尚未開戶，本年度社保基數(shù)尚未公布，如有員工要求補(bǔ)繳社保，需預(yù)留出個(gè)人帳戶部分，預(yù)留金額應(yīng)為上年度標(biāo)準(zhǔn)的120%；

5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：

八、被裁減員工義務(wù)：

1、服從公司決定，不得以所謂上訪反映為名或其他理由，誣告、威脅、恐嚇、頂撞、侮辱、毆打、伺機(jī)報(bào)復(fù)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)，違者將立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；造成他人身體、財(cái)產(chǎn)損害的，將予以賠償；并移交公安機(jī)關(guān)處理

2、服從公司決定，不得為發(fā)泄私憤，以任何形式破壞、損壞公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備、建筑物、車輛及其他公司財(cái)產(chǎn)，違者除立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償公司全部財(cái)產(chǎn)損失，并移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機(jī)利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財(cái)產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。

裁員通知【篇8】

裁員的通知

尊敬的員工們：

首先，我謹(jǐn)代表公司全體管理層，向大家致以最真摯的問候和最衷心的感謝。感謝大家在公司的工作期間一直以來對公司做出的辛勤努力和付出，為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。公司深深地感謝每一位員工的付出，是你們的努力和貢獻(xiàn)才使得公司得以不斷壯大。

今天，我們很抱歉地告訴大家，在公司發(fā)展的道路上，經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢也在不斷變化和發(fā)生著深刻的變革和沖擊。其中，受到疫情和國內(nèi)國際市場競爭壓力的影響，公司的經(jīng)濟(jì)狀況顯得越來越嚴(yán)峻。為了更好地應(yīng)對市場和競爭的挑戰(zhàn)，公司不得不作出艱難的決定，經(jīng)過慎重考慮和多次磋商，決定進(jìn)行裁員。這是一次艱苦的、痛苦的決定，然而，公司沒有選擇裁員的一條路是更加痛苦和艱難的。

在此，我們再次對因裁員而面臨失去工作的員工們表示歉意，并深感遺憾和心痛。我們相信，這對每一位受影響的員工都是一個(gè)不好的消息，也是一個(gè)很大的打擊。公司一直視員工們?yōu)楣镜淖畲筘?cái)富，我們深知員工們在日常工作中付出的辛苦和努力，也深知這次決策對員工們的影響是非常大的。

但是，裁員決策對公司而言是必須做出的。我們需要采取更加有效的經(jīng)營管理模式，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和布局，才能夠更好地適應(yīng)市場和競爭的變化，并為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供更好的保障和前提條件。

在裁員過程中，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序和規(guī)定，與受影響的員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，認(rèn)真聽取每一位員工的意見和建議，盡最大的努力保障員工的權(quán)益和利益，為每一位員工創(chuàng)造更好的離職條件和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展空間。公司將優(yōu)先考慮符合條件的員工調(diào)整到其他部門和崗位，或?yàn)閱T工提供自主創(chuàng)業(yè)和參與小微企業(yè)支持計(jì)劃等幫扶政策。

最后，我們再次感謝大家一直以來對公司的支持和付出，也感謝大家在未來的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。

祝大家一切順利！

謹(jǐn)代表公司全體管理層

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)

XXXX年X月X日

裁員通知【篇9】

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

裁員通知【篇10】

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個(gè)陽光明媚的清晨，當(dāng)員工們一個(gè)個(gè)精神煥發(fā)地走進(jìn)位于城市中心的ABC公司辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴(yán)肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個(gè)疑問：會不會有什么大事發(fā)生？

就在這時(shí)，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個(gè)員工面對這三個(gè)字時(shí)都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細(xì)信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽(yù)的企業(yè)。然而，近年來，由于市場競爭日益激烈、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，公司在經(jīng)營上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實(shí)際利潤不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個(gè)艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時(shí)光的一群人的終結(jié)。當(dāng)員工們陸續(xù)接到通知時(shí)，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔(dān)憂。

通知中詳細(xì)說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場對相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長遠(yuǎn)生存，避免更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細(xì)說明了裁員的方式和賠償措施。公司會與員工進(jìn)行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營策略和決策能力，感到對公司的忠誠與奉獻(xiàn)毫無回報(bào)。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時(shí)可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對整個(gè)企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團(tuán)結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競爭力也遭到了巨大的打擊。

面對這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營策略，開拓新的市場和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實(shí)現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機(jī)會。

裁員通知是企業(yè)在艱難時(shí)刻所做的痛苦決定，但同時(shí)也是為了重新振興企業(yè)的生機(jī)和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對的現(xiàn)實(shí)，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運(yùn)岔路口的分水嶺。對于那些被裁員工來說，他們需要面對并接受新的挑戰(zhàn)。而對于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個(gè)難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代中找到屬于自己的機(jī)會。

裁員通知【篇11】

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知【篇12】

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

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裁員通知經(jīng)典15篇

想要更全面地了解“裁員通知”嗎請閱讀下面這份資料，如果你覺得這個(gè)網(wǎng)站有價(jià)值請節(jié)約用筆動手收藏它。在平日的生活環(huán)境里，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。使用公告通知可以更好地協(xié)調(diào)工作的目標(biāo)和任務(wù)。

裁員通知 篇1

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認(rèn)真研究和深思熟慮，決定對部分員工進(jìn)行裁員。這個(gè)消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個(gè)員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時(shí)間里，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定性和競爭激烈的市場讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營策略。無論我們再怎么努力，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時(shí)無刻不在增加。市場需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競爭壓力。同時(shí)，公司在運(yùn)營過程中也暴露出一些效率低下和運(yùn)營高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競爭力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個(gè)大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會對很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評估，我們將盡力避免對員工的不當(dāng)影響。所有裁員的員工都將得到公平的補(bǔ)償和合理的離職安排，我們會提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓(xùn)和教育資源，幫助他們提升自己的競爭力和就業(yè)機(jī)會。

在這個(gè)困難的時(shí)刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，相互支持和鼓勵。對于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對行業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅(jiān)信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為所有員工帶來更好的前景和機(jī)會。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出。我們深知每一個(gè)人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

裁員通知 篇2

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知 篇3

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知 篇4

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

裁員通知 篇5

甲方，__________

乙方，__________

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財(cái)務(wù)掛賬);

3、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為年月日;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為，由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至__________年__________月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分;__________年__________月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。

5、乙方承諾，離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

6、甲方承諾，不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí)，甲方積極配合;甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí)，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

甲方，__________

乙方，__________

時(shí)間，__________

裁員通知 篇6

近期，我們公司經(jīng)過慎重考慮和深入分析，不得不做出艱難的決定，即進(jìn)行一次裁員行動。對于這個(gè)消息，我們深知員工們會感到震驚、失望和焦慮，但我們希望通過這篇文章向大家解釋我們的決定，并對即將發(fā)生的裁員過程做出說明。

我們了解到裁員對于每一個(gè)員工來說都是一個(gè)艱難的消息，會對你們的生活和職業(yè)發(fā)展帶來不可避免的影響。我們公司需要進(jìn)行裁員的原因是為了應(yīng)對市場的激烈競爭和不利的經(jīng)濟(jì)狀況。面對一系列的挑戰(zhàn)和困難，我們需要采取措施來保持公司的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。裁員是公司為了長遠(yuǎn)利益做出的痛苦但必要的決定。

裁員并不意味著我們對被裁員工的貢獻(xiàn)和努力沒有認(rèn)可或是不重視。相反，我們衷心感謝每一位員工在過去的歲月里為公司的發(fā)展作出的努力。你們的工作和付出是我們能夠走到今天的重要原因之一。不幸的是，由于市場狀況的改變，我們必須適應(yīng)變化并采取有利于公司生存和發(fā)展的措施。

在裁員過程中，我們將盡力為每一位被裁員工提供必要的支持和協(xié)助。我們將按照相關(guān)的法規(guī)和政策進(jìn)行操作，并確保遵守所有法律程序。被裁員工將獲得一份詳細(xì)的裁員通知和合理的賠償。同時(shí)，我們還將提供一系列的資源和服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、培訓(xùn)機(jī)會和就業(yè)信息，以幫助被裁員工快速重新就業(yè)。

我們明白這個(gè)決定不僅對被裁員工造成了困擾，對于留下的員工和整個(gè)公司來說也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。裁員將導(dǎo)致工作環(huán)境的不穩(wěn)定和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的變化。但我們相信，公司的重建和調(diào)整是為了更加穩(wěn)健的未來。我們希望剩下的團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致、共同努力，共同度過這個(gè)艱難的時(shí)期。

我們相信，那些即將面臨離開的員工擁有出色的才能和潛力，他們的職業(yè)生涯一定會在其他機(jī)會中繼續(xù)發(fā)展。我們鼓勵他們保持樂觀的態(tài)度，努力尋找新的機(jī)會，勇敢面對變化。我們相信，經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，他們一定會迎來更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。

我們再次向所有被影響的員工表達(dá)我們的遺憾和感激。我們深知這個(gè)消息對你們而言是一次巨大的沖擊，但我們保證盡力確保裁員過程盡可能地體面和公正。我們希望大家能夠積極面對未來，并相信在困難時(shí)刻我們會共同渡過。公司將與你們一同攜手，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

謝謝大家的理解和支持！

（以上文章為虛構(gòu)內(nèi)容，僅用于演示使用）

裁員通知 篇7

裁員通知：公司發(fā)出不幸的決定，深感痛苦但別無選擇

尊敬的員工們，

我們深知，這封信對于每一個(gè)人來說都是一個(gè)不令人愉快的消息。然而，我們不得不公開宣布，由于公司現(xiàn)在正面臨著一些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難，我們將不得不進(jìn)行一系列裁員措施。這是我們避免不了的痛苦之舉。

我們的公司一直以來都致力于提供最好的服務(wù)和產(chǎn)品，為客戶帶來最佳的體驗(yàn)。然而，我們所處的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況的變化已經(jīng)對公司產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這些挑戰(zhàn)超出了我們的預(yù)期和計(jì)劃，迫使我們采取這些極端的措施。

因此，我們被迫做出了艱難的決定，以確保公司的生存和可持續(xù)發(fā)展。我們將減少部門和團(tuán)隊(duì)的規(guī)模，并裁員一部分員工。我們明白這對于員工們來說是一個(gè)沉重的打擊，對每一個(gè)人來說這是一個(gè)艱難且不幸的時(shí)刻。

我們對于要裁減的員工感到非常的痛心和抱歉。我們深知你們對公司做出了辛勤的努力和奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)了巨大的力量。裁員并不代表你們的能力或價(jià)值，而只是公司為了生存所被迫做出的不得已之舉。

我們承諾，對于受到影響的員工，我們將盡一切可能提供必要的支持和援助。我們將與你們合作，確保你們盡可能順利地過渡到新的職業(yè)道路。我們將為你們提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和就業(yè)機(jī)會，以幫助你們重新實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

我們理解，這個(gè)消息對于公司的保持穩(wěn)定和積極的工作氛圍帶來了一定的沖擊。為了緩解這種壓力，我們將努力進(jìn)行管理和組織方面的調(diào)整，以確保公司能夠在這個(gè)困難的時(shí)期繼續(xù)向前發(fā)展。

我們誠摯地感謝一直以來支持和忠誠于公司的員工。你們的貢獻(xiàn)和努力將永遠(yuǎn)不會被忘記。我們深信，我們會共同度過這個(gè)難關(guān)，公司將重新創(chuàng)造屬于我們所有人的輝煌。

最后，我們再次重申對于受到影響的員工表示由衷的抱歉。這是一個(gè)非常痛苦的決定，我們深感痛心和遺憾。我們愿意竭盡全力幫助你們，以便你們能夠在新的道路上找到更好的機(jī)會。

感謝大家的理解和支持。

此致

公司管理層

裁員通知 篇8

尊敬的員工們：

大家好！首先，衷心感謝大家在過去的日子里為公司的付出和辛勤努力。然而，現(xiàn)在我不得不坦誠地告知大家，由于公司目前正處于經(jīng)營困難的時(shí)期，我們不得不作出一些艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮和認(rèn)真的討論，公司決定進(jìn)行裁員以應(yīng)對目前的危機(jī)。

這個(gè)決定并不是我們所愿意看到的，但我們必須面對現(xiàn)實(shí)，做出對公司和所有員工都有利的決策。裁員是我們現(xiàn)在所面臨的困境的一部分，我們需要做出調(diào)整以確保公司的持續(xù)發(fā)展。我們明白這對于每個(gè)人來說都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)和改變，但我們相信這是為了我們共同的未來。

雖然我們不得不為團(tuán)隊(duì)減少數(shù)量，但公司決心確保每一個(gè)被裁員的員工在離開公司之后，都能夠盡可能地獲得合理的補(bǔ)償和幫助。公司將根據(jù)員工在公司的工作年限、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償金，以幫助大家盡快恢復(fù)生活和尋找新的就業(yè)機(jī)會。

此外，公司將安排專門的咨詢?nèi)藛T為即將離職的員工提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，以幫助大家順利轉(zhuǎn)業(yè)。我們將提供必要的培訓(xùn)和資源，以便員工們更好地適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)市場和提高他們的就業(yè)競爭力。

在這個(gè)艱難的時(shí)刻，公司也意識到其余員工的擔(dān)憂和不安。我們承諾公司將竭盡全力保持現(xiàn)有員工的崗位和權(quán)益。公司將會進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)優(yōu)化和降低成本的措施，以保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更多的機(jī)會和福利給未來的員工。我們希望大家能夠與我們一起面對這個(gè)挑戰(zhàn)，為公司盡一份力量。

再次，我代表公司向每一位員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們理解這個(gè)決定對你們來說可能是個(gè)巨大的打擊，但我們堅(jiān)信，每一個(gè)有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的員工都會在未來找到更好的機(jī)會。我們將繼續(xù)為你們提供支持，并愿意成為你們謀求新職業(yè)的接應(yīng)者和幫助者。

請相信，裁員決策是出于公司的責(zé)任和未來發(fā)展的需要，而不是針對任何個(gè)人的操作。公司會遵循公正和透明的原則，確保整個(gè)裁員過程的公正和合理。任何關(guān)于裁員的問題和疑慮，我們鼓勵大家積極與人力資源部門聯(lián)系。

最后，我們再次衷心感謝每一位員工對公司的付出和支持。希望大家能夠在這段變革的旅程中保持樂觀和堅(jiān)韌的精神，相信未來會更加美好。公司期待與大家保持密切的合作關(guān)系，并共同迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

謝謝！

公司高層管理團(tuán)隊(duì)

日期：

裁員通知 篇9

澳洲大學(xué)勁吹“裁員風(fēng)”墨大理學(xué)院削減18個(gè)職位

學(xué)校名稱：澳洲音樂學(xué)院 Hochschule für Musik

所在位置：德國，Berlin

學(xué)校設(shè)置類型：

創(chuàng)建時(shí)間：1696年

學(xué)歷：本科 ?？?研究生

學(xué)校性質(zhì)：

學(xué)生人數(shù)：3818人

院校地址：

學(xué)校中文網(wǎng)址：/school/5749

近日，澳洲幾間大學(xué)頻頻發(fā)出裁員信息，繼悉尼大學(xué)和維多利亞大學(xué)宣布裁員之后，墨爾本大學(xué)也宣布要精簡人員，進(jìn)行學(xué)術(shù)重組。

根據(jù)一份僅供高等教育服務(wù)中心（HES）內(nèi)部傳閱的初步計(jì)劃，為了集中行政管理和節(jié)約百萬薪金成本，墨大理學(xué)院將削減15至18個(gè)工作職位。

理學(xué)院院長Robert Saint表示未來幾周內(nèi)將公布如何進(jìn)行學(xué)術(shù)重組。在這個(gè)計(jì)劃下，諸如設(shè)施管理、財(cái)政管理、研究服務(wù)等部門職能將統(tǒng)一由學(xué)院管理。

高等教育服務(wù)中心認(rèn)為，學(xué)術(shù)重組將包括減少教職工使用空間和降低行政費(fèi)用。這些行政費(fèi)用已經(jīng)迫使大學(xué)的`維多利亞藝術(shù)學(xué)院和音樂學(xué)院削減經(jīng)費(fèi)。

墨大員工擔(dān)心學(xué)校不能提供引起預(yù)算赤字的具體原因，以及節(jié)約成本的目的。加之這份計(jì)劃是在教職工進(jìn)行年末評估的時(shí)候才提出，令墨大員工人心惶惶。

這份初步計(jì)劃還預(yù)測，如果不采取措施減少開銷和增加收入，墨大科學(xué)院未來幾年的預(yù)算赤字將會激增而變得不可持續(xù)。

盡管國際留學(xué)生帶來的收入從2009年的2.66億增加到2.93億，這些收入已用來交叉補(bǔ)貼研究和教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

澳洲大學(xué)勁吹“裁員風(fēng)”墨大理學(xué)院削減18個(gè)職位

學(xué)校名稱：澳洲西澳大學(xué) University of Western Australia

所在位置：澳洲，Perth

學(xué)校設(shè)置類型：綜合性大學(xué)

創(chuàng)建時(shí)間：1911年

學(xué)歷：語言 預(yù)科 本科 研究生 網(wǎng)絡(luò)課程

學(xué)校性質(zhì)：公立

學(xué)生人數(shù)：22419人

院校地址：35 Stirling Highway, Crawley, Perth, Western Australia, 6009 AUSTRALIA

據(jù)悉，墨爾本大學(xué)正在向員工咨詢有關(guān)解決問題的辦法，裁員最后計(jì)劃將于明年1月16日公布。

裁員通知 篇10

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個(gè)陽光明媚的清晨，當(dāng)員工們一個(gè)個(gè)精神煥發(fā)地走進(jìn)位于城市中心的ABC公司辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴(yán)肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個(gè)疑問：會不會有什么大事發(fā)生？

就在這時(shí)，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個(gè)員工面對這三個(gè)字時(shí)都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細(xì)信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽(yù)的企業(yè)。然而，近年來，由于市場競爭日益激烈、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，公司在經(jīng)營上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實(shí)際利潤不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個(gè)艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時(shí)光的一群人的終結(jié)。當(dāng)員工們陸續(xù)接到通知時(shí)，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔(dān)憂。

通知中詳細(xì)說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場對相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長遠(yuǎn)生存，避免更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細(xì)說明了裁員的方式和賠償措施。公司會與員工進(jìn)行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營策略和決策能力，感到對公司的忠誠與奉獻(xiàn)毫無回報(bào)。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時(shí)可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對整個(gè)企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團(tuán)結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競爭力也遭到了巨大的打擊。

面對這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營策略，開拓新的市場和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實(shí)現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機(jī)會。

裁員通知是企業(yè)在艱難時(shí)刻所做的痛苦決定，但同時(shí)也是為了重新振興企業(yè)的生機(jī)和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對的現(xiàn)實(shí)，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運(yùn)岔路口的分水嶺。對于那些被裁員工來說，他們需要面對并接受新的挑戰(zhàn)。而對于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個(gè)難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代中找到屬于自己的機(jī)會。

裁員通知 篇11

人力資源部門

致全體員工

日期：XXXX年XX月XX日

親愛的員工們，

我們衷心感謝每一位員工對公司的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。您們的努力和才華是公司能夠取得如此巨大成功的重要因素。今天，我們寫信給您們是因?yàn)槲覀兠媾R著一個(gè)艱難的抉擇，一項(xiàng)重要的決定。

現(xiàn)代社會變幻莫測，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化讓我們的公司不得不重新調(diào)整發(fā)展策略以適應(yīng)市場的挑戰(zhàn)。盡管我們已經(jīng)盡力進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化，但受到全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的影響，我們不得不面對現(xiàn)實(shí)并作出艱難的決定。為了保證公司的長期發(fā)展和生存，我們不得不宣布裁員的消息。

這個(gè)決定對于我和整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)來說是極其艱難的，我們深感內(nèi)疚和心痛。我們知道，裁員不僅會給您帶來無盡的困擾和痛苦，也會對您和您的家庭構(gòu)成巨大壓力。我們希望您知道，我們采取這一步驟純粹是出于對公司利益負(fù)責(zé)并試圖保證我們所有員工的未來。

裁員對于每個(gè)人都是一個(gè)痛苦的過程。我們明白這種決定將對您的生活和職業(yè)造成深遠(yuǎn)的影響。因此，我們將會采取合理而負(fù)責(zé)任的步驟，以盡可能減輕您的困擾。我們將提供一系列的福利計(jì)劃，包括績效福利、離職補(bǔ)償和支持服務(wù)，以確保您得到合理的對待和保障。

我們將確保這個(gè)過程盡可能公正、透明，并且堅(jiān)持與您進(jìn)行溝通。在此過程中，我們將盡力為您提供全面的離職輔導(dǎo)和重新就業(yè)支持，以幫助您平穩(wěn)過渡到下一個(gè)職業(yè)階段。我們將組織專門的培訓(xùn)和資源，以協(xié)助您重新找到工作機(jī)會，并提供相應(yīng)的推薦和背書。我們將致力于幫助您提升技能、拓寬人際網(wǎng)絡(luò)并準(zhǔn)備好迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)。

我們對您的杰出表現(xiàn)表示贊賞，并深信這個(gè)臨時(shí)的痛苦將最終轉(zhuǎn)化為新機(jī)遇。我們將與您攜手共度這個(gè)艱難時(shí)期。我們的目標(biāo)是確保您和全體員工在離開公司時(shí)有盡可能充裕的時(shí)間來尋找新就業(yè)機(jī)會，并向您們提供必要的支持和資源。

請您相信，我們對每個(gè)人的決定都非常慎重考慮，并且真誠地希望您能夠理解和支持這個(gè)決定。我們深知在裁員過程中會遇到各種不確定因素和挑戰(zhàn)，但我們堅(jiān)信，隨著時(shí)間的推移，這個(gè)決定將確保公司的長期穩(wěn)定和健康發(fā)展。

我們再次衷心感謝每位員工在公司發(fā)展過程中所做出的巨大貢獻(xiàn)。我們理解這對您來說是一個(gè)艱難的時(shí)刻，而您在公司中的角色和努力將永遠(yuǎn)被珍視和銘記。

我們誠摯地感謝您在這個(gè)過程中的理解、合作和支持，也希望您能夠通過這個(gè)過程后，找到更好的職業(yè)機(jī)會。我們堅(jiān)信，您的未來必將繼續(xù)綻放光芒。如果您有任何問題或需要進(jìn)一步了解，請隨時(shí)與我們的人力資源部門聯(lián)系。

祝福您和您的家人一切安好！

謹(jǐn)致問候，

人力資源部門

公司名稱

裁員通知 篇12

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

裁員通知 篇13

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

裁員通知 篇14

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

裁員通知 篇15

裁員通知：撕裂希望的黑色一天

就在公司的每個(gè)員工還沉浸在新年的喜悅中時(shí)，一場噩耗突然傳來，猶如晴天霹靂般打破了寧靜。這是一封冰冷而嚴(yán)肅的裁員通知，讓整個(gè)公司為之一震。

來自高層的公告分秒間傳遍了辦公室的每個(gè)角落，員工們震驚且不可思議地望著面前的屏幕，如同被利劍擊中。臉上的表情從困惑到悲憤，再到無力，形成了一張張沉重的畫卷。

這個(gè)被裁員的名單直擊眾人內(nèi)心，像利刃刺痛人們的靈魂。之前一直見面、共事的同事們，紛紛走上前臺，接過領(lǐng)導(dǎo)遞過的裁員通知書，卻很難再相信眼前的事實(shí)。這個(gè)名稱旁邊的紙兒是那樣的厚，好像將自己的一切瞬間垮塌。

領(lǐng)導(dǎo)們有些不忍卻無奈地對員工說道：“這并不是公司不珍惜你們的付出，只是經(jīng)營環(huán)境的變化迫使我們做出了這個(gè)決定。希望大家能夠理解?！比欢?，言語間似乎無法遮擋住那股深深的絕望和無力感。

這宛若一場閃電般的消息打亂了每個(gè)人的節(jié)奏，破壞了每個(gè)員工對于明天的美好憧憬。所有人被迫面對無盡的失業(yè)壓力、生計(jì)的焦慮，心生了迷茫與無助。

裁員宣言才剛傳開，公司內(nèi)外的謠言就迅速滋生，仿佛為已裁員的那些同事們平添了更多的痛苦。每個(gè)人都在思索著：明天會怎樣？如何面對眼前的變局？面對失去穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)，人們陷入了深深的恐懼與焦慮之中。

原本熱鬧的辦公室仿佛成了一個(gè)悲情的廢墟。曾經(jīng)沸騰的茶水間，如今變得寂靜而冷清。失去工作的員工們依舊堅(jiān)守在自己的座位上，靜默地整理著桌面上的資料，默默地相互安慰與支持。他們的眼神閃爍著悲傷與無奈，留下的是工作室中愈加低垂的氣氛。

過去，公司對員工們提供的不僅僅是一份工作，更是一種歸屬感。這里是他們耕耘與夢想的土壤，是他們茁壯成長的溫床。如今，這種歸屬感已經(jīng)發(fā)生了改變，如同一道光陰之門突然關(guān)上，留下了無邊無際的黑暗。

失業(yè)是一場深深的心靈掙扎，是一次對人生軌跡的思索。員工們紛紛回憶起曾經(jīng)在公司的點(diǎn)滴，一幕幕的老照片在他們腦海中徘徊。他們追溯著當(dāng)初為了這份工作所付出的努力與汗水，盡管在這樣一個(gè)風(fēng)云變換的時(shí)刻，卻發(fā)現(xiàn)自己的一切成果與拼搏無法抗衡這短暫而無情的裁員通知。

然而，正是在這陰霾的背后，有著新的機(jī)遇與希望。在生活中，每一次逆境的到來，都蘊(yùn)含著新的起點(diǎn)與轉(zhuǎn)機(jī)。裁員通知不過是生活的一部分，是生活給我們的考驗(yàn)。在這艱難的境況中，有的人選擇看不見未來，陷入自憐與消沉；而有的人卻抓住了契機(jī)，從中找到了新的突破點(diǎn)。

那些失去工作的員工們慢慢地釋懷，開始尋找新的出路，重新調(diào)整自己的人生軌跡。他們重新點(diǎn)亮起內(nèi)心的火焰，用堅(jiān)定的步伐走向新的未來?；蛟S，命運(yùn)的軌跡會因?yàn)橐淮尾脝T而改變，但人的意志卻不會被擊垮，他們愿意站起來，重拾夢想。

誠然，裁員通知給予了每個(gè)員工一個(gè)無法抹去的傷痛，但也讓他們更加明白自己的價(jià)值與追求。他們知道，在這個(gè)多變的世界中，船到橋頭自然直，只要抱著必勝的信念，機(jī)遇就會降臨在他們的頭上。

裁員通知撕開了團(tuán)隊(duì)的曙光，讓每個(gè)人意識到自己人生的脆弱與自由。每個(gè)人都明白，只有憑借自己的勇氣、智慧和奮斗，才能夠在這個(gè)變化萬千的職場中立足。

當(dāng)諾亞方舟在人事裁員的洪水中緩緩駛離港口的時(shí)候，雖然心中充滿了悲傷和不舍，但這仍然是一次新的開始。手牽手，心連心，在這辭職潮中，他們走出了公司大門，在未知的道路上一起追逐著屬于自己的曙光。是生活給予了他們一次從零開始的機(jī)會，是裁員通知逼迫他們重新思考人生的方向。

裁員通知，雖然在當(dāng)下帶來無盡的困境，但也是人生中一次難得的洗禮與教育。每個(gè)經(jīng)歷了裁員的人都會明白，人生的道路是一幅波瀾壯闊的畫卷，風(fēng)雨過后便是陽光。我們不能讓失去的暫時(shí)的困境摧毀內(nèi)心的目標(biāo)與信念，而應(yīng)該用心態(tài)去轉(zhuǎn)變并重新?lián)P帆起航。

在新的起點(diǎn)，他們將重拾信心，重新激發(fā)潛能，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。堅(jiān)定和自強(qiáng)是他們走過困境的法寶，而未來是他們的希望之光。裁員通知終將成為人生中的一段經(jīng)歷，而我們展示的勇氣和韌性，卻將成為我們邁向更美好未來的力量。

關(guān)于裁員的通知13篇

在我們生活的周圍環(huán)境中，接觸公告通知是不可避免的。這些公告通知對于提高員工的法律意識至關(guān)重要，但如何讓你的公告通知與眾不同呢？相信閱讀本文后，你會有全新的認(rèn)識和深度理解！

關(guān)于裁員的通知【篇1】

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個(gè)陽光明媚的清晨，當(dāng)員工們一個(gè)個(gè)精神煥發(fā)地走進(jìn)位于城市中心的ABC公司辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴(yán)肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個(gè)疑問：會不會有什么大事發(fā)生？

就在這時(shí)，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個(gè)員工面對這三個(gè)字時(shí)都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細(xì)信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽(yù)的企業(yè)。然而，近年來，由于市場競爭日益激烈、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，公司在經(jīng)營上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實(shí)際利潤不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個(gè)艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時(shí)光的一群人的終結(jié)。當(dāng)員工們陸續(xù)接到通知時(shí)，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔(dān)憂。

通知中詳細(xì)說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場對相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長遠(yuǎn)生存，避免更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細(xì)說明了裁員的方式和賠償措施。公司會與員工進(jìn)行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營策略和決策能力，感到對公司的忠誠與奉獻(xiàn)毫無回報(bào)。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對困境時(shí)可能沒有其他更好的選擇，但對員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對整個(gè)企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團(tuán)結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競爭力也遭到了巨大的打擊。

面對這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營策略，開拓新的市場和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實(shí)現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機(jī)會。

裁員通知是企業(yè)在艱難時(shí)刻所做的痛苦決定，但同時(shí)也是為了重新振興企業(yè)的生機(jī)和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對的現(xiàn)實(shí)，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運(yùn)岔路口的分水嶺。對于那些被裁員工來說，他們需要面對并接受新的挑戰(zhàn)。而對于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個(gè)難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代中找到屬于自己的機(jī)會。

關(guān)于裁員的通知【篇2】

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

關(guān)于裁員的通知【篇3】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

關(guān)于裁員的通知【篇4】

公司經(jīng)營困難裁員通知書

尊敬的員工們：

大家好！首先，衷心感謝大家在過去的日子里為公司的付出和辛勤努力。然而，現(xiàn)在我不得不坦誠地告知大家，由于公司目前正處于經(jīng)營困難的時(shí)期，我們不得不作出一些艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮和認(rèn)真的討論，公司決定進(jìn)行裁員以應(yīng)對目前的危機(jī)。

這個(gè)決定并不是我們所愿意看到的，但我們必須面對現(xiàn)實(shí)，做出對公司和所有員工都有利的決策。裁員是我們現(xiàn)在所面臨的困境的一部分，我們需要做出調(diào)整以確保公司的持續(xù)發(fā)展。我們明白這對于每個(gè)人來說都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)和改變，但我們相信這是為了我們共同的未來。

雖然我們不得不為團(tuán)隊(duì)減少數(shù)量，但公司決心確保每一個(gè)被裁員的員工在離開公司之后，都能夠盡可能地獲得合理的補(bǔ)償和幫助。公司將根據(jù)員工在公司的工作年限、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償金，以幫助大家盡快恢復(fù)生活和尋找新的就業(yè)機(jī)會。

此外，公司將安排專門的咨詢?nèi)藛T為即將離職的員工提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，以幫助大家順利轉(zhuǎn)業(yè)。我們將提供必要的培訓(xùn)和資源，以便員工們更好地適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)市場和提高他們的就業(yè)競爭力。

在這個(gè)艱難的時(shí)刻，公司也意識到其余員工的擔(dān)憂和不安。我們承諾公司將竭盡全力保持現(xiàn)有員工的崗位和權(quán)益。公司將會進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)優(yōu)化和降低成本的措施，以保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更多的機(jī)會和福利給未來的員工。我們希望大家能夠與我們一起面對這個(gè)挑戰(zhàn)，為公司盡一份力量。

再次，我代表公司向每一位員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們理解這個(gè)決定對你們來說可能是個(gè)巨大的打擊，但我們堅(jiān)信，每一個(gè)有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的員工都會在未來找到更好的機(jī)會。我們將繼續(xù)為你們提供支持，并愿意成為你們謀求新職業(yè)的接應(yīng)者和幫助者。

請相信，裁員決策是出于公司的責(zé)任和未來發(fā)展的需要，而不是針對任何個(gè)人的操作。公司會遵循公正和透明的原則，確保整個(gè)裁員過程的公正和合理。任何關(guān)于裁員的問題和疑慮，我們鼓勵大家積極與人力資源部門聯(lián)系。

最后，我們再次衷心感謝每一位員工對公司的付出和支持。希望大家能夠在這段變革的旅程中保持樂觀和堅(jiān)韌的精神，相信未來會更加美好。公司期待與大家保持密切的合作關(guān)系，并共同迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

謝謝！

公司高層管理團(tuán)隊(duì)

日期：

關(guān)于裁員的通知【篇5】

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。

關(guān)于裁員的通知【篇6】

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

關(guān)于裁員的通知【篇7】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處（以下簡稱：代表處）由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順！

特此通知。

__ 有限公司（蓋章）

公司__代表處（蓋章）

__年__月__日

關(guān)于裁員的通知【篇8】

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

關(guān)于裁員的通知【篇9】

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

關(guān)于裁員的通知【篇10】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

關(guān)于裁員的通知【篇11】

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認(rèn)真研究和深思熟慮，決定對部分員工進(jìn)行裁員。這個(gè)消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個(gè)員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時(shí)間里，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定性和競爭激烈的市場讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營策略。無論我們再怎么努力，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時(shí)無刻不在增加。市場需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競爭壓力。同時(shí)，公司在運(yùn)營過程中也暴露出一些效率低下和運(yùn)營高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競爭力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個(gè)大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會對很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評估，我們將盡力避免對員工的不當(dāng)影響。所有裁員的員工都將得到公平的補(bǔ)償和合理的離職安排，我們會提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓(xùn)和教育資源，幫助他們提升自己的競爭力和就業(yè)機(jī)會。

在這個(gè)困難的時(shí)刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，相互支持和鼓勵。對于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對行業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅(jiān)信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為所有員工帶來更好的前景和機(jī)會。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出。我們深知每一個(gè)人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

關(guān)于裁員的通知【篇12】

裁員的通知

尊敬的員工們：

首先，我謹(jǐn)代表公司全體管理層，向大家致以最真摯的問候和最衷心的感謝。感謝大家在公司的工作期間一直以來對公司做出的辛勤努力和付出，為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。公司深深地感謝每一位員工的付出，是你們的努力和貢獻(xiàn)才使得公司得以不斷壯大。

今天，我們很抱歉地告訴大家，在公司發(fā)展的道路上，經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢也在不斷變化和發(fā)生著深刻的變革和沖擊。其中，受到疫情和國內(nèi)國際市場競爭壓力的影響，公司的經(jīng)濟(jì)狀況顯得越來越嚴(yán)峻。為了更好地應(yīng)對市場和競爭的挑戰(zhàn)，公司不得不作出艱難的決定，經(jīng)過慎重考慮和多次磋商，決定進(jìn)行裁員。這是一次艱苦的、痛苦的決定，然而，公司沒有選擇裁員的一條路是更加痛苦和艱難的。

在此，我們再次對因裁員而面臨失去工作的員工們表示歉意，并深感遺憾和心痛。我們相信，這對每一位受影響的員工都是一個(gè)不好的消息，也是一個(gè)很大的打擊。公司一直視員工們?yōu)楣镜淖畲筘?cái)富，我們深知員工們在日常工作中付出的辛苦和努力，也深知這次決策對員工們的影響是非常大的。

但是，裁員決策對公司而言是必須做出的。我們需要采取更加有效的經(jīng)營管理模式，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和布局，才能夠更好地適應(yīng)市場和競爭的變化，并為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供更好的保障和前提條件。

在裁員過程中，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序和規(guī)定，與受影響的員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，認(rèn)真聽取每一位員工的意見和建議，盡最大的努力保障員工的權(quán)益和利益，為每一位員工創(chuàng)造更好的離職條件和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展空間。公司將優(yōu)先考慮符合條件的員工調(diào)整到其他部門和崗位，或?yàn)閱T工提供自主創(chuàng)業(yè)和參與小微企業(yè)支持計(jì)劃等幫扶政策。

最后，我們再次感謝大家一直以來對公司的支持和付出，也感謝大家在未來的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。

祝大家一切順利！

謹(jǐn)代表公司全體管理層

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)

XXXX年X月X日

關(guān)于裁員的通知【篇13】

2. 裁員對象：除經(jīng)評估認(rèn)為優(yōu)秀的，可以暫時(shí)保留外，第一批裁員83人，暫保留員工60人

二、裁員工作主要流程：

3、下發(fā)解除勞動合同通知單，并請接到通知單的員工簽字確認(rèn)，由人事部負(fù)責(zé)收回回執(zhí)，如員工拒收通知單，則由該部門主管會同一名在職員工在通知單上簽名，視為送達(dá)。

4、被裁減員工應(yīng)該在接到通知后根據(jù)公司后面規(guī)定的辦理時(shí)間，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)并填寫《員工離職單》；

2.? 工作交接手續(xù)辦理完成后，將《員工離職單》并人事行政部，人事行政部當(dāng)場核算其當(dāng)月工資和有關(guān)補(bǔ)償金；

3.? 人事行政部與財(cái)務(wù)部對接，對履行完工作交接手續(xù)，工作無誤的員工，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由財(cái)務(wù)部發(fā)放工資及相關(guān)補(bǔ)償后，員工需簽字確認(rèn)。

1、N=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：企業(yè)要求與員工解除勞動合同，按在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、1=提前通知金。

根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)要求解除勞動關(guān)系，一是提前30天通知被裁員工 二是不提前通知，但需支付員工 一個(gè)月的工資 ，公司要求被裁減立即辦理手續(xù)，需予以支付其一個(gè)月工資；月工資高于XX市上一年度社會平均工資3倍的，按照3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按XX地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一年最高上限為6600元

四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責(zé)：

1、公司總經(jīng)理會同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；

2、人事行政部負(fù)責(zé)通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，負(fù)責(zé)核算人員工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有被裁員工要求補(bǔ)繳社保的，負(fù)責(zé)在本年度社?；鶖?shù)公布之日后，為離職員工辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)等勞資后續(xù)工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部清點(diǎn)公司固定資產(chǎn)清況；

3、被裁員工部門負(fù)責(zé) 人協(xié)助做好離職人員的談話思想工作，做好組織帶領(lǐng)辦理手續(xù)工作、其原來的工作交接、包括材料物資、設(shè)施設(shè)備的交接，每個(gè)部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保交接工作準(zhǔn)確、有序；

4、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗?，?fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)及帳目的核對與清點(diǎn)，以及準(zhǔn)備好離職人員的工資和補(bǔ)償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。

5、信息部負(fù)責(zé)與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；

6、公司安保部負(fù)責(zé)做好離職人員的行為控制，防止出現(xiàn)報(bào)復(fù)和人身傷害，以及人員離開公司后的門禁工作；

7、XX負(fù)責(zé)接管回收的公司固定資產(chǎn)；

五、裁員方案實(shí)施時(shí)間表：

1、9月28日人事行政部完成被裁員工本月工資及補(bǔ)償金的核算工作，并將擬定好的裁員方案報(bào)公司高管討論，報(bào)董事長審批；

2、9月29日做好裁員前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，人事行政部準(zhǔn)備好通知單及離職申請表；

2、9月30日對倉庫實(shí)施盤點(diǎn)；

2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會議，說明裁員原因，公布裁員名單及補(bǔ)償方案，人事部負(fù)責(zé)下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；

3、被裁員工辦理工作交接；填寫《員工離職單》交人事行政部，人事行政部將核算完畢的補(bǔ)償金告知員工，通知員工領(lǐng)取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日發(fā)放工資及補(bǔ)償金；

1、安全保衛(wèi)：員工辦完離職手續(xù)后，均需由部門主管陪同下取個(gè)人用品并離開，避免突發(fā)狀況發(fā)生；

2、財(cái)務(wù)部應(yīng)事先核查本次裁減員工中是否存在帳款問題，人事行政部核查辦公用品、收回工牌；

3、保安應(yīng)加強(qiáng)門崗力量，離職后員工不得進(jìn)入公司，以避免惡性事件發(fā)生；

4、由于員工辭退期間需要加強(qiáng)保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；

5、工資及補(bǔ)償金的發(fā)放前提是，被裁員工工作交接清楚，帳目相符，如因不進(jìn)行工作交接，擅自離職，存在帳款等問題，應(yīng)辦理工作交接，將帳目核結(jié)清楚無誤后方可結(jié)算工資及補(bǔ)償金。

七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：

1、社保補(bǔ)繳及個(gè)別人要求按實(shí)際工資繳費(fèi)；

3、如有被裁員工主張公積金的補(bǔ)繳；

2、相關(guān)部門4-5月份獎金的發(fā)放；

3、按勞動合同法第四十一條之規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員；

4、社保及公積金尚未開戶，本年度社保基數(shù)尚未公布，如有員工要求補(bǔ)繳社保，需預(yù)留出個(gè)人帳戶部分，預(yù)留金額應(yīng)為上年度標(biāo)準(zhǔn)的120%；

5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：

八、被裁減員工義務(wù)：

1、服從公司決定，不得以所謂上訪反映為名或其他理由，誣告、威脅、恐嚇、頂撞、侮辱、毆打、伺機(jī)報(bào)復(fù)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)，違者將立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；造成他人身體、財(cái)產(chǎn)損害的，將予以賠償；并移交公安機(jī)關(guān)處理

2、服從公司決定，不得為發(fā)泄私憤，以任何形式破壞、損壞公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備、建筑物、車輛及其他公司財(cái)產(chǎn)，違者除立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償公司全部財(cái)產(chǎn)損失，并移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機(jī)利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財(cái)產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。

最新員工通知

在我們從事行政人事工作時(shí)，我們一般都會留意公告通知。公告通知用于傳播重要信息，寫好公告通知，借鑒優(yōu)秀范文必不可少？幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家推薦了一篇網(wǎng)絡(luò)上挑選的好文“員工通知”，為了幫助大家更好地了解本主題我們很高興地為您提供這篇文章！

員工通知(篇1)

集團(tuán)所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位，監(jiān)理單位：

xx年春節(jié)長假剛過，各項(xiàng)目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：

一、切實(shí)做好復(fù)工前各項(xiàng)安全管理工作部署

強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)開展節(jié)后復(fù)工的安全教育培訓(xùn)工作

春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結(jié)合項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各項(xiàng)目部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對目前施工現(xiàn)場實(shí)際，對項(xiàng)目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動漫、項(xiàng)目專題安全教育、一線工人業(yè)余學(xué)校、班前會等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位工人，讓復(fù)工后新進(jìn)場一線工人或轉(zhuǎn)崗工人全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項(xiàng)目做好復(fù)工前的全員安全教育工作。

三、項(xiàng)目部認(rèn)真開展節(jié)后復(fù)工的安全隱患排查治理工作

各項(xiàng)目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理親自帶隊(duì)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對本項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：

(一)深基坑支護(hù)和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的'復(fù)測，在各類溝槽開挖時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行放坡，嚴(yán)禁沿坑邊違章堆土。

(二)加強(qiáng)對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強(qiáng)對滿堂承重支架搭設(shè)是否規(guī)范和穩(wěn)固性進(jìn)行嚴(yán)格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿足設(shè)計(jì)要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設(shè)置及固定等方面進(jìn)行細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加固整改，保證結(jié)構(gòu)的連接、桿件的緊固和架體基礎(chǔ)穩(wěn)定;

(三)現(xiàn)場所有的塔式起重機(jī)、龍門吊、架橋機(jī)、汽車吊、附著式升降機(jī)、大型設(shè)備、工程機(jī)械車輛等特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，查看起重機(jī)械的基礎(chǔ)是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項(xiàng)安全保險(xiǎn)裝置是否有效正常，強(qiáng)化復(fù)工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運(yùn)行工作，檢查合格后方可投入使用。

(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護(hù)欄等安全設(shè)施的穩(wěn)固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設(shè)情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，尤其加強(qiáng)現(xiàn)場高處作業(yè)平臺臨邊防護(hù)進(jìn)行檢查，對缺損的安全設(shè)施在復(fù)工前應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)設(shè)置到位，確保施工現(xiàn)場各類安全設(shè)施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應(yīng)的安全防護(hù)作用。

(五)加強(qiáng)施工用電安全檢查，重點(diǎn)排查施工現(xiàn)場臨電纜線是否浸水、線路架設(shè)是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護(hù)器是否失靈、配電箱和開關(guān)箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護(hù)”和“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”的要求、重復(fù)接地裝置是否規(guī)范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、損壞或失靈的要及時(shí)更換，同時(shí)應(yīng)檢查施工現(xiàn)場各類電氣設(shè)備設(shè)置是否符合規(guī)范要求。

(六)加強(qiáng)消防安全管理，應(yīng)對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)和職工宿舍等區(qū)域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點(diǎn)檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險(xiǎn)區(qū)域的消防設(shè)施和措施是否落實(shí)到位，確保各類消防器材和設(shè)施齊全、有效，層層落實(shí)消防安全責(zé)任制;

(七)加強(qiáng)項(xiàng)目各類臨建設(shè)施穩(wěn)定性、牢固性安全檢查，尤其重點(diǎn)對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除安全隱患。

(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴(kuò)建、路面維修、跨路等項(xiàng)目要加強(qiáng)對現(xiàn)場的標(biāo)識、標(biāo)牌以及限速、隔離設(shè)施等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)對損壞的標(biāo)牌、設(shè)施進(jìn)行補(bǔ)充完善。

(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;牽引系統(tǒng)千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網(wǎng);操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠;防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除安全隱患。

四、明確安全責(zé)任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

各項(xiàng)目部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由項(xiàng)目經(jīng)理部與進(jìn)場各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

五、各應(yīng)對房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位，所轄項(xiàng)目開展節(jié)后復(fù)工前的安全檢查工作，加大安全監(jiān)管力度。

各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由公司主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，組織開展安全專項(xiàng)檢查工作，督促所轄各項(xiàng)目部做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。

請各房地產(chǎn)公司、施工單位，監(jiān)理單位，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，各項(xiàng)目部將隱患排查、安全教育活動開展情況于3月1日前報(bào)于集團(tuán)公司工程部，同時(shí)將xx年度安全管理工作部署填報(bào)信息化系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)管理計(jì)劃。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

員工通知(篇2)

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境

各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無證人員隨意開機(jī)。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場。 各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

xxx有限公司

20xx年7月26日

員工通知(篇3)

尊敬的 ：

非常榮幸地通知您，您已被 正式錄用，任 一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇 做為事業(yè)的起點(diǎn)，您的加入將為 的發(fā)展起到重要作用。同時(shí)誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。

一、報(bào)到事宜

時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時(shí)允許中間請假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書等事宜)

地 點(diǎn)：

接待部門：行政部

住宿情況：如需住宿公司宿舍，請?zhí)崆奥?lián)系。

二、攜帶資料

1、學(xué)校成績單;

2、入職通知書;

3、身份證;

4、最高學(xué)歷證明原件;

5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;

6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

三、就業(yè)協(xié)議書

請將您本人的就業(yè)協(xié)議書個(gè)人信息填寫完整，簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報(bào)道時(shí)交行政部：

四、部分聘用條款

1、 合同期：試用期 個(gè)月，合同期 年;

2、 薪 資：試用期工資 (稅前)，轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)

3、 公司實(shí)行單雙休、日工作八小時(shí)制度;

4、 年終紅包：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個(gè)人績效、在職時(shí)間等而定;

xuexila

20xx年xx月xx日

員工通知(篇4)

全市各星級賓館、社會賓館：

20xx年是全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年，為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平，促進(jìn)行業(yè)服務(wù)技能的交流與學(xué)習(xí)，展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風(fēng)貌和精湛的服務(wù)技能。共青團(tuán)ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局決定聯(lián)合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、大賽主題

樹行業(yè)形象 展青春風(fēng)采

二、組織方式

本次大賽由共青團(tuán)ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”)，組織領(lǐng)導(dǎo)此次大賽活動。組委會下設(shè)辦公室、評審組、監(jiān)審組、保障組，組委會辦公室設(shè)在團(tuán)市委。

三、比賽項(xiàng)目

客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會擺臺)。

四、參賽單位

全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽，每個(gè)參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個(gè)比賽項(xiàng)目。

五、參賽選手條件

各參賽選手應(yīng)在本崗位工作滿一年以上，年齡在40周歲以下，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，具備較高的技能水平。

六、比賽內(nèi)容

1、儀容儀表（占總成績的10分）：主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。

2、現(xiàn)場操作（占總成績的70分）：

(1)中式鋪床(時(shí)間為3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性。

(2)中餐宴會擺臺(時(shí)間為7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性、美觀性。

3、現(xiàn)場答題（占總成績的20分）：主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規(guī)范，每名選手現(xiàn)場抽取1個(gè)題目應(yīng)答。

七、時(shí)間安排

1、初賽階段：以各星級賓館、社會賓館為單位各自開展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報(bào)組委會辦公室。

2、決賽階段：

大賽組委會根據(jù)各單位報(bào)名情況組織決賽，比賽時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、獎項(xiàng)設(shè)置

1、單項(xiàng)獎。各個(gè)單項(xiàng)獎按選手得分高低均取前5名，獲獎?wù)哂晒睬鄨F(tuán)ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽(yù)證書及獎品。

2、組織獎。大賽設(shè)組織獎若干名。組織獎根據(jù)各參賽單位組織發(fā)動范圍、初賽情況、賽場紀(jì)律、文明禮貌等情況考核確定。

九、工作要求

各星級賓館、社會賓館要統(tǒng)一思想，高度重視，充分發(fā)動，精心組織，加強(qiáng)宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽為契機(jī)，切實(shí)推動酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團(tuán)市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗的評選依據(jù)之一。

各參賽隊(duì)于x月xx日前將《全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報(bào)名表》(附件1)報(bào)組委會辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。

20xx年x月x日

員工通知(篇5)

致：______________ 先生/小姐：

公司經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以后若有調(diào)整則以有效調(diào)薪通知書為準(zhǔn)。其余事項(xiàng)以雙方簽定的勞動合同為準(zhǔn)。在我公司的工齡從即日起開始計(jì)算。

在此，我們謹(jǐn)代表公司祝賀您的加入，同時(shí)希望您遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公司的名譽(yù)，為公司的發(fā)展努力工作。

xx包裝有限公司

員工簽名：

人事行政部 ：

總經(jīng)理簽字：

年 月 日

員工通知(篇6)

親愛的員工 ：

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起；

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

員工通知(篇7)

集團(tuán)所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位，監(jiān)理單位：

xx年春節(jié)長假剛過，各項(xiàng)目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：

一、切實(shí)做好復(fù)工前各項(xiàng)安全管理工作部署

強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)開展節(jié)后復(fù)工的安全教育培訓(xùn)工作

春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結(jié)合項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各項(xiàng)目部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對目前施工現(xiàn)場實(shí)際，對項(xiàng)目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動漫、項(xiàng)目專題安全教育、一線工人業(yè)余學(xué)校、班前會等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位工人，讓復(fù)工后新進(jìn)場一線工人或轉(zhuǎn)崗工人全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項(xiàng)目做好復(fù)工前的全員安全教育工作。

三、項(xiàng)目部認(rèn)真開展節(jié)后復(fù)工的安全隱患排查治理工作

各項(xiàng)目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理親自帶隊(duì)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對本項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：

(一)深基坑支護(hù)和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復(fù)測，在各類溝槽開挖時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行放坡，嚴(yán)禁沿坑邊違章堆土。

(二)加強(qiáng)對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強(qiáng)對滿堂承重支架搭設(shè)是否規(guī)范和穩(wěn)固性進(jìn)行嚴(yán)格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿足設(shè)計(jì)要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設(shè)置及固定等方面進(jìn)行細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加固整改，保證結(jié)構(gòu)的連接、桿件的緊固和架體基礎(chǔ)穩(wěn)定;

(三)現(xiàn)場所有的塔式起重機(jī)、龍門吊、架橋機(jī)、汽車吊、附著式升降機(jī)、大型設(shè)備、工程機(jī)械車輛等特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，查看起重機(jī)械的基礎(chǔ)是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項(xiàng)安全保險(xiǎn)裝置是否有效正常，強(qiáng)化復(fù)工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運(yùn)行工作，檢查合格后方可投入使用。

(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護(hù)欄等安全設(shè)施的`穩(wěn)固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設(shè)情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，尤其加強(qiáng)現(xiàn)場高處作業(yè)平臺臨邊防護(hù)進(jìn)行檢查，對缺損的安全設(shè)施在復(fù)工前應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)設(shè)置到位，確保施工現(xiàn)場各類安全設(shè)施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應(yīng)的安全防護(hù)作用。

(五)加強(qiáng)施工用電安全檢查，重點(diǎn)排查施工現(xiàn)場臨電纜線是否浸水、線路架設(shè)是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護(hù)器是否失靈、配電箱和開關(guān)箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護(hù)”和“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”的要求、重復(fù)接地裝置是否規(guī)范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、損壞或失靈的要及時(shí)更換，同時(shí)應(yīng)檢查施工現(xiàn)場各類電氣設(shè)備設(shè)置是否符合規(guī)范要求。

(六)加強(qiáng)消防安全管理，應(yīng)對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)和職工宿舍等區(qū)域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點(diǎn)檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險(xiǎn)區(qū)域的消防設(shè)施和措施是否落實(shí)到位，確保各類消防器材和設(shè)施齊全、有效，層層落實(shí)消防安全責(zé)任制;

(七)加強(qiáng)項(xiàng)目各類臨建設(shè)施穩(wěn)定性、牢固性安全檢查，尤其重點(diǎn)對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除安全隱患。

(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴(kuò)建、路面維修、跨路等項(xiàng)目要加強(qiáng)對現(xiàn)場的標(biāo)識、標(biāo)牌以及限速、隔離設(shè)施等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)對損壞的標(biāo)牌、設(shè)施進(jìn)行補(bǔ)充完善。

(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;牽引系統(tǒng)千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網(wǎng);操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠;防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除安全隱患。

四、明確安全責(zé)任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

各項(xiàng)目部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由項(xiàng)目經(jīng)理部與進(jìn)場各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

五、各應(yīng)對房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位，所轄項(xiàng)目開展節(jié)后復(fù)工前的安全檢查工作，加大安全監(jiān)管力度。

各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由公司主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，組織開展安全專項(xiàng)檢查工作，督促所轄各項(xiàng)目部做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。

請各房地產(chǎn)公司、施工單位，監(jiān)理單位，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，各項(xiàng)目部將隱患排查、安全教育活動開展情況于3月1日前報(bào)于集團(tuán)公司工程部，同時(shí)將xx年度安全管理工作部署填報(bào)信息化系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)管理計(jì)劃。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

員工通知(篇8)

員工外出管理制度公告

尊敬的全體員工：

為了進(jìn)一步規(guī)范公司的外出管理，提高工作效率和安全風(fēng)險(xiǎn)控制能力，我司特制定了新的員工外出管理制度。該制度旨在統(tǒng)一員工外出的流程和規(guī)范操作，確保公司的日常運(yùn)營順利進(jìn)行?，F(xiàn)將制度的具體內(nèi)容公告如下，望各位員工自覺遵守。

一、外出申請及審批

1. 員工如需外出辦理個(gè)人事務(wù)（如個(gè)人假期、私人約會等）或公務(wù)出差，需提前至少一天向所在部門的主管提交書面外出申請，并說明外出事由、時(shí)間和地點(diǎn)。

2. 主管在收到申請后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知相關(guān)員工。

二、外出登記

1. 員工外出前必須準(zhǔn)確填寫外出登記表格，包括姓名、所在部門、外出事由、外出時(shí)間等信息，并由主管簽字確認(rèn)。

2. 外出登記表格應(yīng)交由所在部門的行政人員管理，并妥善保存相關(guān)記錄。

三、外出時(shí)間及歸還公司

1. 外出時(shí)間不得超過員工正常工作時(shí)間，并應(yīng)盡量避開工作高峰期。

2. 員工外出期間應(yīng)保持手機(jī)通暢，隨時(shí)與上級、同事保持有效溝通。

3. 員工外出結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)歸還公司，以便進(jìn)一步安排工作。

四、外出期間的特殊情況處理

1. 如因特殊原因需延長外出時(shí)間，員工應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)備，并說明具體原因和預(yù)計(jì)歸還日期。

2. 如外出期間遇到突發(fā)事件，員工應(yīng)立即向上級報(bào)告，并按上級指示處理。

五、外出期間的費(fèi)用報(bào)銷

1. 出差期間的費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，員工需妥善保留相關(guān)發(fā)票和報(bào)銷憑證。

2. 如個(gè)人外出產(chǎn)生的費(fèi)用，不得向公司報(bào)銷。

六、外出期間的安全注意事項(xiàng)

1. 在外出期間，員工應(yīng)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，注意保管個(gè)人物品和文件，防止遺失或泄漏。

2. 如外出期間需要離開正常駐地，員工應(yīng)提前告知所在部門或同事，并保持電話暢通。

七、違紀(jì)處理

1. 員工未按規(guī)定申請外出，或私自外出未經(jīng)批準(zhǔn)，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2. 如外出期間發(fā)生違紀(jì)行為或影響公司形象和利益的事件，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

以上是我司新制定的員工外出管理制度內(nèi)容，希望各位員工嚴(yán)格遵守，并將制度落實(shí)到實(shí)際行動中。通過規(guī)范的外出管理，我們將提高整體工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

特此公告。

公司行政部

日期：XXXX年XX月XX日

合并通知合集12篇

在現(xiàn)代社會，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知通常用來協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動?！昂喜⑼ㄖ笔俏矣眯膭?chuàng)作的我相信它能夠讓您滿意，請閱讀下方文章以獲取更多有關(guān)該主題的信息！

合并通知 篇1

經(jīng)xx汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司、xx遠(yuǎn)洋實(shí)業(yè)集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司股東決定，兩公司進(jìn)行合并。合并雙方及合并方式為：xx汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司，注冊資本為10000萬元;xx遠(yuǎn)洋實(shí)業(yè)集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司，注冊資本為20000萬元。合并方式為吸收合并，xx汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司吸收xx遠(yuǎn)洋實(shí)業(yè)集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司并存續(xù)，xx遠(yuǎn)洋實(shí)業(yè)集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司解散注銷。合并完成后，xx汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司存續(xù)，注冊資本為30000萬元。xx遠(yuǎn)洋實(shí)業(yè)集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司所有債權(quán)、債務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)權(quán)益均由xx汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司承繼。合并各方之債權(quán)人均可于本公告刊登之日起45日內(nèi)向原公司申報(bào)債權(quán)，并可根據(jù)有效債權(quán)文件向原公司要求清償債務(wù)或者要求原公司提供相應(yīng)的`擔(dān)保。債權(quán)人未在規(guī)定期限內(nèi)行使上述權(quán)利的，公司合并將按照法定程序?qū)嵤?/p>

特此公告

xx汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司xx遠(yuǎn)洋實(shí)業(yè)集團(tuán)汽車貿(mào)易有限公司

xxxx年4月15日

合并通知 篇2

為適應(yīng)企業(yè)改革的需要，鼓勵和促進(jìn)有正常經(jīng)營需要的企業(yè)投資活動的健康發(fā)展，規(guī)范和加強(qiáng)對企業(yè)投資的資產(chǎn)增值轉(zhuǎn)移等應(yīng)稅行為的管理，國家稅務(wù)總局近日發(fā)布《關(guān)于企業(yè)股權(quán)投資業(yè)務(wù)若干所得稅問題的通知》，該通知共7條，主要內(nèi)容如下：

一、企業(yè)股權(quán)投資所得的所得稅處理

（一）企業(yè)的股權(quán)投資所得是指企業(yè)通過股權(quán)投資從被投資企業(yè)所得稅后累計(jì)未分配利潤和累計(jì)盈余公積金中分配取得股息性質(zhì)的投資收益。凡投資方企業(yè)適用的所得稅稅率高于被投資企業(yè)適用的所得稅稅率的，除國家稅收法規(guī)規(guī)定的定期減稅、免稅優(yōu)惠以外，其取得的投資所得應(yīng)按規(guī)定還原為稅前收益后，并入投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，依法補(bǔ)繳企業(yè)所得稅。

（二）被投資企業(yè)分配給投資方企業(yè)的全部貨幣性資產(chǎn)和非貨幣性資產(chǎn)（包括被投資企業(yè)為投資方企業(yè)支付的與本身經(jīng)營無關(guān)的任何費(fèi)用），應(yīng)全部視為被投資企業(yè)對投資方企業(yè)的分配支付額。

貨幣性資產(chǎn)是指企業(yè)持有的現(xiàn)金及將以固定或可確定金額的貨幣收取的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)和債券等。非貨幣性資產(chǎn)是指企業(yè)持有的貨幣性資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，包括存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股權(quán)投資等。

被投資企業(yè)向投資方分配非貨幣性資產(chǎn)，在所得稅處理上應(yīng)視為以公允價(jià)值銷售有關(guān)非貨幣性資產(chǎn)和分配兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并按規(guī)定計(jì)算財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。

（三）除另有規(guī)定者外，不論企業(yè)會計(jì)賬務(wù)中對投資采取何種方法核算，被投資企業(yè)會計(jì)賬務(wù)上實(shí)際做利潤分配處理（包括以盈余公積和未分配利潤轉(zhuǎn)增資本）時(shí)，投資方企業(yè)應(yīng)確認(rèn)投資所得的實(shí)現(xiàn)。

（四）企業(yè)從被投資企業(yè)分配取得的非貨幣性資產(chǎn)，除股票外，均應(yīng)按有關(guān)資產(chǎn)的公允價(jià)值確定投資所得。企業(yè)取得的股票，按股票票面價(jià)值確定投資所得。

二、企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得和損失的所得稅處理

（一）企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得或損失是指企業(yè)因收回、轉(zhuǎn)讓或清算處置股權(quán)投資的收入減除股權(quán)投資成本后的余額。企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得，依法繳納企業(yè)所得稅。

被投資企業(yè)對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業(yè)的累計(jì)未分配利潤和累計(jì)盈余公積金而低于投資方的投資成本的，視為投資回收，應(yīng)沖減投資成本；超過投資成本的部分，視為投資方企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得，依法繳納企業(yè)所得稅。

（二）被投資企業(yè)發(fā)生的經(jīng)營虧損，由被投資企業(yè)按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)；投資方企業(yè)不得調(diào)整減低其投資成本，也不得確認(rèn)投資損失。

（三）企業(yè)因收回、轉(zhuǎn)讓或清算處置股權(quán)投資而發(fā)生的股權(quán)投資損失，可以在稅前扣除，但每一納稅扣除的股權(quán)投資損失，不得超過當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的股權(quán)投資收益和投資轉(zhuǎn)讓所得，超過部分可無限期向以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

三、企業(yè)以部分非貨幣性資產(chǎn)投資的所得稅處理

（一）企業(yè)以經(jīng)營活動的部分非貨幣性資產(chǎn)對外投資，包括股份公司的法人股東以其經(jīng)營活動的部分非貨幣性資產(chǎn)向股份公司配購股票，應(yīng)在投資交易發(fā)生時(shí)，將其分解為按公允價(jià)值銷售有關(guān)非貨幣性資產(chǎn)和投資兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理，并按規(guī)定計(jì)算確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。

（二）上述資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得如數(shù)額較大，在一個(gè)納稅確認(rèn)實(shí)現(xiàn)繳納企業(yè)所得稅確有困難的，報(bào)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可作為遞延所得，在投資交易發(fā)生當(dāng)期及隨后不超過５個(gè)納稅內(nèi)平均攤轉(zhuǎn)到各的應(yīng)納稅所得中。

（三）被投資企業(yè)接受的上述非貨幣性資產(chǎn)，可按經(jīng)評估確認(rèn)后的價(jià)值確定有關(guān)資產(chǎn)的成本。

四、企業(yè)整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的所得稅處理

（一）企業(yè)整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是指，一家企業(yè)（以下簡稱轉(zhuǎn)讓企業(yè)）不需要解散而將其經(jīng)營活動的全部（包括所有資產(chǎn)和負(fù)債）或其獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓給另一家企業(yè)（以下簡稱接受企業(yè)），以換取代表接受企業(yè)資本的股權(quán)（包括股份或股票等），包括股份公司的法人股東以其經(jīng)營活動的全部或其獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)向股份公司配購股票。企業(yè)整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓原則上應(yīng)在交易發(fā)生時(shí)，將其分解為按公允價(jià)值銷售全部資產(chǎn)和進(jìn)行投資兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理，并按規(guī)定計(jì)算確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。

（二）如果企業(yè)整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓交易的接受企業(yè)支付的交換額中，除接受企業(yè)股權(quán)以外的現(xiàn)金、有價(jià)證券、其他資產(chǎn)（以下簡稱“非股權(quán)支付額”）不高于所支付的股權(quán)的票面價(jià)值（或股本的賬面價(jià)值）２０％的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，轉(zhuǎn)讓企業(yè)可暫不計(jì)算確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。轉(zhuǎn)讓企業(yè)和接受企業(yè)不在同一?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的，須報(bào)國家稅務(wù)總局審核確認(rèn)。

轉(zhuǎn)讓企業(yè)取得接受企業(yè)的股權(quán)的成本，應(yīng)以其原持有的資產(chǎn)的賬面凈值為基礎(chǔ)確定，不得以經(jīng)評估確認(rèn)的價(jià)值為基礎(chǔ)確定。

接受企業(yè)接受轉(zhuǎn)讓企業(yè)的資產(chǎn)的成本，須以其在轉(zhuǎn)讓企業(yè)原賬面凈值為基礎(chǔ)結(jié)轉(zhuǎn)確定，不得按經(jīng)評估確認(rèn)的價(jià)值調(diào)整。

五、企業(yè)整體資產(chǎn)置換的所得稅處理

（一）企業(yè)整體資產(chǎn)置換是指，一家企業(yè)以其經(jīng)營活動的全部或其獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)與另一家企業(yè)的經(jīng)營活動的全部或其獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行整體交換，資產(chǎn)置換雙方企業(yè)都不解散。企業(yè)整體資產(chǎn)置換原則上應(yīng)在交易發(fā)生時(shí)，將其分解為按公允價(jià)值銷售全部資產(chǎn)和按公允價(jià)值購買另一方全部資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理，并按規(guī)定計(jì)算確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。

（二）如果整體資產(chǎn)置換交易中，作為資產(chǎn)置換交易補(bǔ)價(jià)（雙方全部資產(chǎn)公允價(jià)值的差額）的貨幣性資產(chǎn)占換入總資產(chǎn)公允價(jià)值不高于２５％的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，資產(chǎn)置換雙方企業(yè)均不確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的所得或損失。不在同一?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的企業(yè)之間進(jìn)行的整體資產(chǎn)置換，須報(bào)國家稅務(wù)總局審核確認(rèn)。

（三）按本條第（二）款規(guī)定進(jìn)行所得稅處理的企業(yè)整體資產(chǎn)置換交易，交易雙方換入資產(chǎn)的成本應(yīng)以換出資產(chǎn)原賬面凈值為基礎(chǔ)確定。具體方法是按換入各項(xiàng)資產(chǎn)的公允價(jià)值占換入全部資產(chǎn)公允價(jià)值總額的比例，對換出資產(chǎn)的原賬面凈值總額進(jìn)行分配，據(jù)以確定各項(xiàng)換入資產(chǎn)的成本。企業(yè)整體資產(chǎn)置換交易中支付補(bǔ)價(jià)的一方，應(yīng)以換出資產(chǎn)原賬面凈值與支付的補(bǔ)價(jià)之和為基礎(chǔ)，確定換入資產(chǎn)的成本。企業(yè)整體資產(chǎn)置換交易中收到補(bǔ)價(jià)的一方，應(yīng)以換出資產(chǎn)的賬面凈值扣除補(bǔ)價(jià)，作為換入資產(chǎn)成本確定的基礎(chǔ)。

六、本通知所稱公允價(jià)值是指獨(dú)立企業(yè)之間按照公平交易原則和經(jīng)營常規(guī)自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換和債務(wù)清償?shù)慕痤~。

七、此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

合并通知 篇3

國家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)涉外企業(yè)匯總（合并）申報(bào)繳納所得稅管理有關(guān)問題的通知

（國稅發(fā)〔2007〕23號）

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局，廣東、海南省和深圳市地方稅務(wù)局：

根據(jù)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)（以下簡稱涉外企業(yè)）所得稅法及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，外商投資企業(yè)在中國境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得，由總機(jī)構(gòu)匯總繳納所得稅；外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立兩個(gè)或者兩個(gè)以上營業(yè)機(jī)構(gòu)的，可以由其選定其中的一個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu)合并申報(bào)繳納所得稅。為規(guī)范和加強(qiáng)涉外企業(yè)匯總（合并）申報(bào)繳納所得稅管理，現(xiàn)就執(zhí)行中的有關(guān)問題規(guī)定如下：

一、加強(qiáng)匯總（合并）申報(bào)認(rèn)定管理

外商投資企業(yè)總機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)合并申報(bào)繳納所得稅的外國企業(yè)營業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡稱匯繳機(jī)構(gòu)）所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在匯繳機(jī)構(gòu)涉外企業(yè)所得稅稅種登記完成后，為其出具《外商投資企業(yè)匯總申報(bào)繳納所得稅確認(rèn)單》（見附件1）。

外商投資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)或被合并申報(bào)繳納所得稅的外國企業(yè)營業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡稱分支機(jī)構(gòu)）進(jìn)行所得稅稅種登記時(shí)，應(yīng)附送外商投資企業(yè)總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的《外商投資企業(yè)匯總申報(bào)繳納所得稅確認(rèn)單》或稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外國企業(yè)營業(yè)機(jī)構(gòu)合并申報(bào)繳納所得稅的審批文件的復(fù)印件，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后，不需分別進(jìn)行所得稅納稅申報(bào)。

二、加強(qiáng)審核和備案事項(xiàng)管理

分支機(jī)構(gòu)應(yīng)于終了后兩個(gè)月內(nèi)，向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除、技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、無形資產(chǎn)加速攤銷等需審核、備案的涉稅事項(xiàng)。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在收到上述資料后，應(yīng)于兩個(gè)月內(nèi)審核完畢，并為分支機(jī)構(gòu)出具《分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單》（見附件2）。匯繳機(jī)構(gòu)在所得稅申報(bào)時(shí)，除正常報(bào)送的資料外，還應(yīng)同時(shí)附送其所屬分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的《分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單》，否則其相應(yīng)的稅前扣除項(xiàng)目不得在所得稅前扣除。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合匯繳機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)匯算清繳工作規(guī)程》（國稅發(fā)[2003]12號）的有關(guān)規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。

分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)于收到匯繳機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)出的《營業(yè)機(jī)構(gòu)稅務(wù)事項(xiàng)協(xié)查函》后30日內(nèi)負(fù)責(zé)就協(xié)查事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果函復(fù)匯繳機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

匯繳機(jī)構(gòu)和各分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按照《涉外企業(yè)聯(lián)合稅務(wù)審計(jì)工作規(guī)程》規(guī)定的程序和步驟，開展跨區(qū)域聯(lián)合稅務(wù)審計(jì)。

以上，從2006涉外企業(yè)所得稅匯算清繳開始執(zhí)行。此前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，均以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、外商投資企業(yè)匯總申報(bào)繳納所得稅確認(rèn)單

2、分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單

附件1

（匯繳機(jī)構(gòu)名稱）：

經(jīng)審核，確認(rèn)（新增或取消）以下分支機(jī)構(gòu)由你公司匯總申報(bào)繳納所得稅：

┌───────────────────────────────────────────┐ │

一、新增匯總申報(bào)繳納所得稅的分支機(jī)構(gòu)情況│ ├─┬─────┬─────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┤ │序│納稅人識別│分支機(jī)構(gòu)名│生產(chǎn)經(jīng)營地址│經(jīng)營范圍│主管稅務(wù)機(jī)│匯總申報(bào)│匯總申報(bào)│ │號│號│稱│││關(guān)│有效期起│有效期止│ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┤ │

二、取消匯總申報(bào)繳納所得稅的分支機(jī)構(gòu)情況│ ├─┬─────┬─────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┤ │序│納稅人識別│分支機(jī)構(gòu)名│生產(chǎn)經(jīng)營地址│經(jīng)營范圍│主管稅務(wù)機(jī)│取消匯總│取消理由│ │號│號│稱│││關(guān)│申報(bào)有效││ │ ││││││期起││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ └─┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┘

附件2

分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單

（分支機(jī)構(gòu)名稱）：

你公司報(bào)送的需審核、備案的涉稅事項(xiàng)已于年月日收悉。經(jīng)審核，現(xiàn)分項(xiàng)確認(rèn)如下：

┌───┬───────┬──────────┬───────────┬──────┐ │序號 │涉稅項(xiàng)目│納稅人申報(bào)情況│稅務(wù)機(jī)關(guān)審核情況│備注│

├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ └───┴───────┴──────────┴───────────┴──────┘

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合并通知 篇4

尊敬的各位員工：

本公司于近日與另一家同行業(yè)公司進(jìn)行了充分的協(xié)商和洽談，最終決定完成合并，達(dá)成了意向性協(xié)議。自即日起，本公司將正式與該公司合并，合并后的新公司名稱、組織架構(gòu)以及人員安排等將在后續(xù)公告中詳細(xì)說明。

本次合并是為了深化對行業(yè)的理解、提升公司核心競爭力以及拓展公司規(guī)模，達(dá)到資源共享、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率和降低成本的目的。同時(shí)，合并后的新公司將成為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，擁有更廣闊的發(fā)展前景和更多的機(jī)遇，也將能夠提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更全面的解決方案給客戶。

合并后的新公司將注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為員工提供更廣闊的發(fā)展機(jī)會和更完善的培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工在新的環(huán)境下得到更好的發(fā)展和提升。

因合并帶來的組織架構(gòu)調(diào)整和人員崗位變動可能會對部分員工產(chǎn)生不利影響，為了盡可能保障員工的權(quán)益，新公司將會協(xié)調(diào)合理安排員工的工作和培訓(xùn)，并按照相關(guān)規(guī)定向員工提供相應(yīng)的福利和補(bǔ)償。

合并后，新公司將會繼續(xù)保持原有業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，同時(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新和協(xié)同作戰(zhàn)，提高業(yè)務(wù)水平和市場占有率。

各位員工在合并過程中，應(yīng)保持工作穩(wěn)定，積極面對挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成本次合并的各項(xiàng)任務(wù)。

最后，感謝各位員工一直以來的支持和貢獻(xiàn)，相信新公司定會在各位員工的共同努力下，再創(chuàng)輝煌！

特此公告。

公司 合并小組

20XX 年 X 月 X 日

合并通知 篇5

國家稅務(wù)總局文件

國稅發(fā)?2006?56號

國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂 企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的通知

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院：

近年來，隨著企業(yè)所得稅政策的不斷完善和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的調(diào)整變化，現(xiàn)行?企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表?已不能全面體現(xiàn)和貫徹企業(yè)所得稅政策及征管的要求。為貫徹落實(shí)全國所得稅管理工作會議精神，按照企業(yè)所得稅科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，配合匯算清繳改革，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)所得稅納稅申報(bào)，總局重新設(shè)計(jì)了企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表?，F(xiàn)將新的?企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表(試行)?(以下簡稱“新申報(bào)表”）印發(fā)給你們，并就新申報(bào)表的推廣應(yīng)用工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視新申報(bào)表的推廣應(yīng)用工作

新申報(bào)表是根據(jù)1998年以來企業(yè)所得稅政策調(diào)整變化的情

1況，在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行申報(bào)表設(shè)計(jì)、使用的經(jīng)驗(yàn)和不足、廣泛征求基層稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人意見的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)改進(jìn)的。推廣應(yīng)用新申報(bào)表是企業(yè)所得稅征收管理的一項(xiàng)重要工作，是完善企業(yè)所得稅匯算清繳的重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)，也是對納稅人優(yōu)化服務(wù)的體現(xiàn)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)對此要切實(shí)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真做好新申報(bào)表的推廣應(yīng)用工作，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定切實(shí)可行的推廣應(yīng)用實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施；要加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新申報(bào)表推廣應(yīng)用當(dāng)中的問題。

二、認(rèn)真做好新申報(bào)表的宣傳培訓(xùn)工作

為了讓基層稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人完整、準(zhǔn)確地理解新申報(bào)表的內(nèi)容、含義和邏輯關(guān)系，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要高度重視新申報(bào)表的宣傳培訓(xùn)工作。在今年6月30日前，要通過多種渠道和方式，及時(shí)組織基層征管一線的稅務(wù)干部和納稅人、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)，及時(shí)掌握新申報(bào)表的內(nèi)容、含義和邏輯關(guān)系及填報(bào)方法，適應(yīng)新申報(bào)表的填報(bào)要求，提高企業(yè)所得稅納稅申報(bào)的質(zhì)量。

三、推廣應(yīng)用新申報(bào)表的時(shí)間安排和要求

推廣應(yīng)用新申報(bào)表采取分階段、分步驟的方式進(jìn)行。

（一）2006年5月1日至6月30日試用新申報(bào)表?？偩执_定廣東省珠海市國稅局、山東省濟(jì)南市地稅局為試用單位。其他省市可以自行確定試用范圍。試點(diǎn)中的問題請及時(shí)向總局反映。

（二）2006年7月1日起全國統(tǒng)一使用新申報(bào)表?，F(xiàn)行申報(bào)表（包括總局制定和各級稅務(wù)機(jī)關(guān)自定的申報(bào)表）同時(shí)停止使用。

（三）各省市稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在2006年6月30日前，根據(jù)填報(bào)新申報(bào)表的要求，及時(shí)修改企業(yè)所得稅征管軟件或者納稅申報(bào)軟件業(yè)務(wù)需求，據(jù)此升級企業(yè)所得稅征管軟件或者納稅申報(bào)軟件，確保新申報(bào)表按期實(shí)施。

為配合新申報(bào)表的使用，總局將開發(fā)配套軟件，軟件下發(fā)時(shí)間另行發(fā)文。

（四）各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要樹立全局意識，按照上述時(shí)間安排和要求推廣應(yīng)用新申報(bào)表，不得推遲新申報(bào)表的實(shí)施時(shí)間，不得改變新申報(bào)表的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。在推廣應(yīng)用中如有問題，請及時(shí)向總局反映。

四、需要明確的有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)算口徑

為保證新申報(bào)表準(zhǔn)確填報(bào)和邏輯審核，根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅政策，對新申報(bào)表中涉及的有關(guān)項(xiàng)目計(jì)算口徑明確如下：

（一）允許扣除的公益救濟(jì)性捐贈的計(jì)算基數(shù)為申報(bào)表主表第16行“納稅調(diào)整后所得”。

（二）技術(shù)開發(fā)費(fèi)支出符合稅收規(guī)定的，允許按技術(shù)開發(fā)費(fèi)實(shí)際發(fā)生額的 150%扣除，但不得使申報(bào)表主表第16-17-18+19-20行的余額為負(fù)數(shù)。

（三）申報(bào)表主表第2行“投資收益”中股息性質(zhì)的所得，為被投資單位向納稅人的實(shí)際分配額，包括現(xiàn)金股息、股票股息和其他形式的分配額。在此行不做還原計(jì)算。

（四）廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等項(xiàng)扣除的計(jì)算基數(shù)為申報(bào)表主表第1行“銷售（營業(yè)）收入”。

（五）查補(bǔ)的應(yīng)納稅所得額，應(yīng)并入所屬的應(yīng)納稅所得中，按稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)補(bǔ)稅額，但不得彌補(bǔ)以前虧損，不得作為計(jì)算公益、救濟(jì)性捐贈稅前扣除的基數(shù)。

（六）?國家稅務(wù)總局關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知?（國稅函?2000?678號）中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數(shù)額是允許稅前扣除的工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

五、?國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)并試行新修訂的?企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表?的通知?（國稅發(fā)?1998?190號）自2006年7月1日起廢止。

附件：1.?企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表?及填表說明

2.?企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表?及填表說明

3.?企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表（適用核定征收企業(yè)）?及

填表說明

二○○六年四月十八日

合并通知 篇6

尊敬的全體員工：

大家好！我在此向大家宣布一個(gè)重要的決定，我們公司將會進(jìn)行部門合并。這個(gè)決定經(jīng)過了長時(shí)間的思考和商討，我們深信這是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和效益最好的選擇。

首先，讓我們來看看為什么需要進(jìn)行部門合并。隨著市場競爭日益激烈，我們必須不斷適應(yīng)和調(diào)整來滿足客戶需求的變化。通過部門合并，我們可以打破原有的部門壁壘和界限，促進(jìn)不同部門之間的溝通和合作。這將加強(qiáng)我們的資源整合能力，提高公司的運(yùn)營效率和績效。同時(shí)，合并后的部門將更加靈活和敏捷，能夠更好地應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)，并且更有利于創(chuàng)新和發(fā)展新的業(yè)務(wù)模式。

部門合并將涉及到我們公司A部門和B部門的整合。我們公司的A部門和B部門在各自領(lǐng)域都取得了優(yōu)秀的成績和口碑。然而，通過合并，我們相信我們可以進(jìn)一步提升我們的綜合實(shí)力和市場競爭力。整合后的新部門將集中公司的資源和最優(yōu)勢的團(tuán)隊(duì)，提供更加全面和多元化的服務(wù)，滿足客戶不斷增長和多樣化的需求。

合并后，我們新部門將以更加開放和包容的態(tài)度對待不同部門之間的合作。有了更好的溝通和協(xié)作機(jī)制，我們相信我們可以實(shí)現(xiàn)更高效和創(chuàng)新的工作方式。我們將面對一些挑戰(zhàn)，包括整合各部門的文化、流程和系統(tǒng)，以及統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的利益和目標(biāo)。但我們有信心，通過大家的共同努力和合作，我們可以克服這些挑戰(zhàn)，迎接公司未來的發(fā)展。

在合并過程中，我們將采取科學(xué)和合理的方法來確保順利進(jìn)行。公司高層將組成一個(gè)專門的合并項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)整個(gè)合并過程的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。我們希望每個(gè)員工都能積極地參與到合并中來，提供你們的寶貴意見和建議。同時(shí)，公司也將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助大家適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。

最后，我要向大家保證，部門合并不會影響到大家的工作崗位和待遇。我們將盡力做到資源優(yōu)化和人員流動的平衡，確保大家都能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的專長和潛力。同時(shí)，合并后的新部門將為大家提供更多的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會，我們希望大家能夠抓住這個(gè)機(jī)會，積極參與公司的整體發(fā)展。

相信通過部門合并，我們能夠?yàn)楣編砀嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績和價(jià)值。公司將全力支持合并過程中的一切工作，我們相信通過大家的共同努力和合作，我們一定能夠取得積極的結(jié)果。

謝謝大家的支持和理解！

祝大家工作順利！

公司董事長：XXX

合并通知 篇7

本契約由________________公司(以下簡稱甲方) ________________公司(以下簡稱乙方)雙方為從事共同事業(yè)，茲訂定契約設(shè)立如下，____________

第一條 甲乙雙方依據(jù)甲方提供的設(shè)備，及乙方所提供的技術(shù)，成立有關(guān)藥品制造、販賣的新股份公司(以下簡稱新公司)，并根據(jù)本契約從事營運(yùn)。

第二條 新公司概況如本契約書末尾所附的________公司章程的記載。設(shè)立時(shí)，甲方占百分之五十一股份、乙方占百分之四十九股份。

前項(xiàng)的股份保有比例，為甲、乙雙方之間持續(xù)合作的依據(jù)。

第三條 甲方以后記的工場土地 、建筑物、機(jī)器設(shè)備，折價(jià)為 ________元整，作為現(xiàn)場出資;乙方以其既有技術(shù)(后記所述之專利及有關(guān)的一切技術(shù)情報(bào)--以下稱技術(shù))，折合為 ________元整，作為現(xiàn)物出資。

第四條 前條技術(shù)的處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的技術(shù)援助契約(本契約所附帶的技術(shù)援助契約方案)為依據(jù)。

第五條 新公司的干部由甲方派任董事 名、監(jiān)事一名;乙方派任董事 名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長;乙方從中選派一人為副董事長。

第六條 新公司的設(shè)立由甲、乙雙方各委派三名事務(wù)人員，計(jì)六名，以甲方本店事務(wù)所為創(chuàng)立事務(wù)所，進(jìn)行籌組工作。

第七條 新公司設(shè)立所需經(jīng)費(fèi)，甲方負(fù)擔(dān)百分之五十一、乙方負(fù)擔(dān)百分之一四十九。

附，____________ 藥品工業(yè)有限公司組織章程。

本契約一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份為憑。

甲方，____________

公司名稱，____________

公司地址，____________

代表人，____________

身份證號碼，____________

乙方，____________

公司名稱，____________

公司地址，____________

代表人，____________

身份證號碼，____________

________年 ________月 ________日

合并通知 篇8

根據(jù)股東決定，xx電力工程集團(tuán)有限公司（注冊號:3xx2xx1xxxxxxxx）擬吸收合并xx安力電力工程有限公司（注冊號:3xx2111xxxxx1xx）及xx市利能電力發(fā)展有限公司（注冊號:3xx2121xxxxx1xx）。合并后xx電力工程集團(tuán)有限公司存續(xù)，xx安力電力工程有限公司和xx市利能電力發(fā)展有限公司注銷，合并各方債權(quán)債務(wù)均由合并后存續(xù)方xx電力工程集團(tuán)有限公司承繼。請債權(quán)人自公告之日起四十五日內(nèi)，向公司申報(bào)債權(quán)及辦理債權(quán)登記手續(xù)。

特此公告！

聯(lián)系人:李xx 聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系地址:xx湖里區(qū)火炬路1xx號

xx電力工程集團(tuán)有限公司

xx安力電力工程有限公司

xx市利能電力發(fā)展有限公司

xxx年11月2日

合并通知 篇9

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或 者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

江蘇匯鴻股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）關(guān)于吸收合并江蘇匯鴻國際集團(tuán)有限公司并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易異議股東現(xiàn)金選擇權(quán)申報(bào)公告及現(xiàn)金選擇權(quán)申報(bào)提示性公告已分別于20xx年7月29日及7月31日在《中國證券報(bào)》、《上海證券報(bào)》和上海證券交易所網(wǎng)站上刊登。本公司異議股東現(xiàn)金選擇權(quán)的股權(quán)登記日為20xx年7月30日，申報(bào)時(shí)間為20xx年7月31日（上午9:00-12:00和下午13:30-16:00）。本次異議股東現(xiàn)金選擇權(quán)申報(bào)結(jié)果如下：

本次現(xiàn)金選擇權(quán)申報(bào)期內(nèi)，沒有異議股東申報(bào)行使現(xiàn)金選擇權(quán)。

特此公告。

江蘇匯鴻股份有限公司董事會

20xx年8月3日

合并通知 篇10

尊敬的各位員工：

在公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策和各方的努力下，公司即將與另一家優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行合并，成為一個(gè)更加強(qiáng)大的整體。經(jīng)過慎重論證，雙方?jīng)Q定以合并的方式開創(chuàng)嶄新的時(shí)代，共創(chuàng)美好未來。

合并后的公司將擁有更廣闊的市場和更完整的產(chǎn)業(yè)鏈，大大增加了公司的競爭優(yōu)勢和市場機(jī)會。同時(shí)，合并后的公司還將實(shí)現(xiàn)自身資源優(yōu)勢和能力互補(bǔ)，提高公司整體效益，實(shí)現(xiàn)資源配置的最佳化。

隨著合并即將來臨，公司其他方面的工作也在積極推進(jìn)。我們會盡最大的努力維護(hù)公司員工的權(quán)益，力爭將合并過程中的不穩(wěn)定減少到最低。同時(shí)，在為合并公司爭取最大利益的過程中，我們也將不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)公司運(yùn)營更加順暢。

面對合并公司的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，我們需要緊密團(tuán)結(jié)，攜手并進(jìn)，不斷提升自身實(shí)力和素質(zhì)，為合并后公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在全體員工的共同努力下，合并后的公司必將更加輝煌。

最后，謝謝各位員工一直以來的支持和配合，期望我們能夠在合并過程中一起努力，共創(chuàng)輝煌的明天！

合并通知 篇11

國家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)涉外企業(yè)匯總（合并）申報(bào)繳納所得稅管理有關(guān)問題的通知

（國稅發(fā)〔2007〕23號）

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局，廣東、海南省和深圳市地方稅務(wù)局：

根據(jù)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)（以下簡稱涉外企業(yè)）所得稅法及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，外商投資企業(yè)在中國境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得，由總機(jī)構(gòu)匯總繳納所得稅；外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立兩個(gè)或者兩個(gè)以上營業(yè)機(jī)構(gòu)的，可以由其選定其中的一個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu)合并申報(bào)繳納所得稅。為規(guī)范和加強(qiáng)涉外企業(yè)匯總（合并）申報(bào)繳納所得稅管理，現(xiàn)就執(zhí)行中的有關(guān)問題規(guī)定如下：

一、加強(qiáng)匯總（合并）申報(bào)認(rèn)定管理

外商投資企業(yè)總機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)合并申報(bào)繳納所得稅的外國企業(yè)營業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡稱匯繳機(jī)構(gòu)）所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在匯繳機(jī)構(gòu)涉外企業(yè)所得稅稅種登記完成后，為其出具《外商投資企業(yè)匯總申報(bào)繳納所得稅確認(rèn)單》（見附件1）。

外商投資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)或被合并申報(bào)繳納所得稅的外國企業(yè)營業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡稱分支機(jī)構(gòu)）進(jìn)行所得稅稅種登記時(shí)，應(yīng)附送外商投資企業(yè)總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的《外商投資企業(yè)匯總申報(bào)繳納所得稅確認(rèn)單》或稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外國企業(yè)營業(yè)機(jī)構(gòu)合并申報(bào)繳納所得稅的審批文件的復(fù)印件，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后，不需分別進(jìn)行所得稅納稅申報(bào)。

二、加強(qiáng)審核和備案事項(xiàng)管理

分支機(jī)構(gòu)應(yīng)于終了后兩個(gè)月內(nèi)，向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除、技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、無形資產(chǎn)加速攤銷等需審核、備案的涉稅事項(xiàng)。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在收到上述資料后，應(yīng)于兩個(gè)月內(nèi)審核完畢，并為分支機(jī)構(gòu)出具《分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單》（見附件2）。匯繳機(jī)構(gòu)在所得稅申報(bào)時(shí)，除正常報(bào)送的資料外，還應(yīng)同時(shí)附送其所屬分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的《分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單》，否則其相應(yīng)的稅前扣除項(xiàng)目不得在所得稅前扣除。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合匯繳機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)匯算清繳工作規(guī)程》（國稅發(fā)[2003]12號）的有關(guān)規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。

分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)于收到匯繳機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)出的《營業(yè)機(jī)構(gòu)稅務(wù)事項(xiàng)協(xié)查函》后30日內(nèi)負(fù)責(zé)就協(xié)查事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果函復(fù)匯繳機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

匯繳機(jī)構(gòu)和各分支機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按照《涉外企業(yè)聯(lián)合稅務(wù)審計(jì)工作規(guī)程》規(guī)定的程序和步驟，開展跨區(qū)域聯(lián)合稅務(wù)審計(jì)。

以上，從2006涉外企業(yè)所得稅匯算清繳開始執(zhí)行。此前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，均以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、外商投資企業(yè)匯總申報(bào)繳納所得稅確認(rèn)單

2、分支機(jī)構(gòu)審核、備案事項(xiàng)確認(rèn)單

國家稅務(wù)總局

二○○七年二月二十八日

合并通知 篇12

根據(jù)股東決定，xx電力工程集團(tuán)有限公司(注冊號:3xx2xx1xxxxxxxx)擬吸收合并xx安力電力工程有限公司(注冊號:3xx2111xxxxx1xx)及xx市利能電力發(fā)展有限公司(注冊號:3xx2121xxxxx1xx)。合并后xx電力工程集團(tuán)有限公司存續(xù)，xx安力電力工程有限公司和xx市利能電力發(fā)展有限公司注銷，合并各方債權(quán)債務(wù)均由合并后存續(xù)方xx電力工程集團(tuán)有限公司承繼。請債權(quán)人自公告之日起四十五日內(nèi)，向公司申報(bào)債權(quán)及辦理債權(quán)登記手續(xù)。

特此公告!

聯(lián)系人:李xx 聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系地址:xx湖里區(qū)火炬路1xx號

xx電力工程集團(tuán)有限公司

xx安力電力工程有限公司

xx市利能電力發(fā)展有限公司

xxx年11月2日