裁員通知

裁員通知經(jīng)典15篇。

想要更全面地了解“裁員通知”嗎請(qǐng)閱讀下面這份資料，如果你覺得這個(gè)網(wǎng)站有價(jià)值請(qǐng)節(jié)約用筆動(dòng)手收藏它。在平日的生活環(huán)境里，我們都會(huì)遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。使用公告通知可以更好地協(xié)調(diào)工作的目標(biāo)和任務(wù)。

裁員通知 篇1

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認(rèn)真研究和深思熟慮，決定對(duì)部分員工進(jìn)行裁員。這個(gè)消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個(gè)員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時(shí)間里，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略。無論我們?cè)僭趺磁?，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時(shí)無刻不在增加。市場(chǎng)需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。同時(shí)，公司在運(yùn)營(yíng)過程中也暴露出一些效率低下和運(yùn)營(yíng)高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個(gè)大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會(huì)對(duì)很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會(huì)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評(píng)估，我們將盡力避免對(duì)員工的不當(dāng)影響。所有裁員的員工都將得到公平的補(bǔ)償和合理的離職安排，我們會(huì)提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓(xùn)和教育資源，幫助他們提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

在這個(gè)困難的時(shí)刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，相互支持和鼓勵(lì)。對(duì)于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅(jiān)信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為所有員工帶來更好的前景和機(jī)會(huì)。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出。我們深知每一個(gè)人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

裁員通知 篇2

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知 篇3

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

xx市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知 篇4

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠(chéng)的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

裁員通知 篇5

甲方，__________

乙方，__________

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財(cái)務(wù)掛賬);

3、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為年月日;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為，由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至__________年__________月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分;__________年__________月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。

5、乙方承諾，離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)等方面的`任何秘密，不得以任何形式在任何場(chǎng)合從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

6、甲方承諾，不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí)，甲方積極配合;甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí)，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

甲方，__________

乙方，__________

時(shí)間，__________

裁員通知 篇6

近期，我們公司經(jīng)過慎重考慮和深入分析，不得不做出艱難的決定，即進(jìn)行一次裁員行動(dòng)。對(duì)于這個(gè)消息，我們深知員工們會(huì)感到震驚、失望和焦慮，但我們希望通過這篇文章向大家解釋我們的決定，并對(duì)即將發(fā)生的裁員過程做出說明。

我們了解到裁員對(duì)于每一個(gè)員工來說都是一個(gè)艱難的消息，會(huì)對(duì)你們的生活和職業(yè)發(fā)展帶來不可避免的影響。我們公司需要進(jìn)行裁員的原因是為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和不利的經(jīng)濟(jì)狀況。面對(duì)一系列的挑戰(zhàn)和困難，我們需要采取措施來保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。裁員是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益做出的痛苦但必要的決定。

裁員并不意味著我們對(duì)被裁員工的貢獻(xiàn)和努力沒有認(rèn)可或是不重視。相反，我們衷心感謝每一位員工在過去的歲月里為公司的發(fā)展作出的努力。你們的工作和付出是我們能夠走到今天的重要原因之一。不幸的是，由于市場(chǎng)狀況的改變，我們必須適應(yīng)變化并采取有利于公司生存和發(fā)展的措施。

在裁員過程中，我們將盡力為每一位被裁員工提供必要的支持和協(xié)助。我們將按照相關(guān)的法規(guī)和政策進(jìn)行操作，并確保遵守所有法律程序。被裁員工將獲得一份詳細(xì)的裁員通知和合理的賠償。同時(shí)，我們還將提供一系列的資源和服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和就業(yè)信息，以幫助被裁員工快速重新就業(yè)。

我們明白這個(gè)決定不僅對(duì)被裁員工造成了困擾，對(duì)于留下的員工和整個(gè)公司來說也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。裁員將導(dǎo)致工作環(huán)境的不穩(wěn)定和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的變化。但我們相信，公司的重建和調(diào)整是為了更加穩(wěn)健的未來。我們希望剩下的團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致、共同努力，共同度過這個(gè)艱難的時(shí)期。

我們相信，那些即將面臨離開的員工擁有出色的才能和潛力，他們的職業(yè)生涯一定會(huì)在其他機(jī)會(huì)中繼續(xù)發(fā)展。我們鼓勵(lì)他們保持樂觀的態(tài)度，努力尋找新的機(jī)會(huì)，勇敢面對(duì)變化。我們相信，經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，他們一定會(huì)迎來更好的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。

我們?cè)俅蜗蛩斜挥绊懙膯T工表達(dá)我們的遺憾和感激。我們深知這個(gè)消息對(duì)你們而言是一次巨大的沖擊，但我們保證盡力確保裁員過程盡可能地體面和公正。我們希望大家能夠積極面對(duì)未來，并相信在困難時(shí)刻我們會(huì)共同渡過。公司將與你們一同攜手，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

謝謝大家的理解和支持！

（以上文章為虛構(gòu)內(nèi)容，僅用于演示使用）

裁員通知 篇7

裁員通知：公司發(fā)出不幸的決定，深感痛苦但別無選擇

尊敬的員工們，

我們深知，這封信對(duì)于每一個(gè)人來說都是一個(gè)不令人愉快的消息。然而，我們不得不公開宣布，由于公司現(xiàn)在正面臨著一些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難，我們將不得不進(jìn)行一系列裁員措施。這是我們避免不了的痛苦之舉。

我們的公司一直以來都致力于提供最好的服務(wù)和產(chǎn)品，為客戶帶來最佳的體驗(yàn)。然而，我們所處的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況的變化已經(jīng)對(duì)公司產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這些挑戰(zhàn)超出了我們的預(yù)期和計(jì)劃，迫使我們采取這些極端的措施。

因此，我們被迫做出了艱難的決定，以確保公司的生存和可持續(xù)發(fā)展。我們將減少部門和團(tuán)隊(duì)的規(guī)模，并裁員一部分員工。我們明白這對(duì)于員工們來說是一個(gè)沉重的打擊，對(duì)每一個(gè)人來說這是一個(gè)艱難且不幸的時(shí)刻。

我們對(duì)于要裁減的員工感到非常的痛心和抱歉。我們深知你們對(duì)公司做出了辛勤的努力和奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)了巨大的力量。裁員并不代表你們的能力或價(jià)值，而只是公司為了生存所被迫做出的不得已之舉。

我們承諾，對(duì)于受到影響的員工，我們將盡一切可能提供必要的支持和援助。我們將與你們合作，確保你們盡可能順利地過渡到新的職業(yè)道路。我們將為你們提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)，以幫助你們重新實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

我們理解，這個(gè)消息對(duì)于公司的保持穩(wěn)定和積極的工作氛圍帶來了一定的沖擊。為了緩解這種壓力，我們將努力進(jìn)行管理和組織方面的調(diào)整，以確保公司能夠在這個(gè)困難的時(shí)期繼續(xù)向前發(fā)展。

我們誠(chéng)摯地感謝一直以來支持和忠誠(chéng)于公司的員工。你們的貢獻(xiàn)和努力將永遠(yuǎn)不會(huì)被忘記。我們深信，我們會(huì)共同度過這個(gè)難關(guān)，公司將重新創(chuàng)造屬于我們所有人的輝煌。

最后，我們?cè)俅沃厣陮?duì)于受到影響的員工表示由衷的抱歉。這是一個(gè)非常痛苦的決定，我們深感痛心和遺憾。我們?cè)敢饨弑M全力幫助你們，以便你們能夠在新的道路上找到更好的機(jī)會(huì)。

感謝大家的理解和支持。

此致

公司管理層

裁員通知 篇8

尊敬的員工們：

大家好！首先，衷心感謝大家在過去的日子里為公司的付出和辛勤努力。然而，現(xiàn)在我不得不坦誠(chéng)地告知大家，由于公司目前正處于經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)期，我們不得不作出一些艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮和認(rèn)真的討論，公司決定進(jìn)行裁員以應(yīng)對(duì)目前的危機(jī)。

這個(gè)決定并不是我們所愿意看到的，但我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，做出對(duì)公司和所有員工都有利的決策。裁員是我們現(xiàn)在所面臨的困境的一部分，我們需要做出調(diào)整以確保公司的持續(xù)發(fā)展。我們明白這對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)和改變，但我們相信這是為了我們共同的未來。

雖然我們不得不為團(tuán)隊(duì)減少數(shù)量，但公司決心確保每一個(gè)被裁員的員工在離開公司之后，都能夠盡可能地獲得合理的補(bǔ)償和幫助。公司將根據(jù)員工在公司的工作年限、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償金，以幫助大家盡快恢復(fù)生活和尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

此外，公司將安排專門的咨詢?nèi)藛T為即將離職的員工提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，以幫助大家順利轉(zhuǎn)業(yè)。我們將提供必要的培訓(xùn)和資源，以便員工們更好地適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)和提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

在這個(gè)艱難的時(shí)刻，公司也意識(shí)到其余員工的擔(dān)憂和不安。我們承諾公司將竭盡全力保持現(xiàn)有員工的崗位和權(quán)益。公司將會(huì)進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)優(yōu)化和降低成本的措施，以保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和福利給未來的員工。我們希望大家能夠與我們一起面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，為公司盡一份力量。

再次，我代表公司向每一位員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們理解這個(gè)決定對(duì)你們來說可能是個(gè)巨大的打擊，但我們堅(jiān)信，每一個(gè)有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的員工都會(huì)在未來找到更好的機(jī)會(huì)。我們將繼續(xù)為你們提供支持，并愿意成為你們謀求新職業(yè)的接應(yīng)者和幫助者。

請(qǐng)相信，裁員決策是出于公司的責(zé)任和未來發(fā)展的需要，而不是針對(duì)任何個(gè)人的操作。公司會(huì)遵循公正和透明的原則，確保整個(gè)裁員過程的公正和合理。任何關(guān)于裁員的問題和疑慮，我們鼓勵(lì)大家積極與人力資源部門聯(lián)系。

最后，我們?cè)俅沃孕母兄x每一位員工對(duì)公司的付出和支持。希望大家能夠在這段變革的旅程中保持樂觀和堅(jiān)韌的精神，相信未來會(huì)更加美好。公司期待與大家保持密切的合作關(guān)系，并共同迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

謝謝！

公司高層管理團(tuán)隊(duì)

日期：

裁員通知 篇9

澳洲大學(xué)勁吹“裁員風(fēng)”墨大理學(xué)院削減18個(gè)職位

學(xué)校名稱：澳洲音樂學(xué)院 Hochschule für Musik

所在位置：德國(guó)，Berlin

學(xué)校設(shè)置類型：

創(chuàng)建時(shí)間：1696年

學(xué)歷：本科 專科 研究生

學(xué)校性質(zhì)：

學(xué)生人數(shù)：3818人

院校地址：

學(xué)校中文網(wǎng)址：/school/5749

近日，澳洲幾間大學(xué)頻頻發(fā)出裁員信息，繼悉尼大學(xué)和維多利亞大學(xué)宣布裁員之后，墨爾本大學(xué)也宣布要精簡(jiǎn)人員，進(jìn)行學(xué)術(shù)重組。

根據(jù)一份僅供高等教育服務(wù)中心（HES）內(nèi)部傳閱的初步計(jì)劃，為了集中行政管理和節(jié)約百萬薪金成本，墨大理學(xué)院將削減15至18個(gè)工作職位。

理學(xué)院院長(zhǎng)Robert Saint表示未來幾周內(nèi)將公布如何進(jìn)行學(xué)術(shù)重組。在這個(gè)計(jì)劃下，諸如設(shè)施管理、財(cái)政管理、研究服務(wù)等部門職能將統(tǒng)一由學(xué)院管理。

高等教育服務(wù)中心認(rèn)為，學(xué)術(shù)重組將包括減少教職工使用空間和降低行政費(fèi)用。這些行政費(fèi)用已經(jīng)迫使大學(xué)的`維多利亞藝術(shù)學(xué)院和音樂學(xué)院削減經(jīng)費(fèi)。

墨大員工擔(dān)心學(xué)校不能提供引起預(yù)算赤字的具體原因，以及節(jié)約成本的目的。加之這份計(jì)劃是在教職工進(jìn)行年末評(píng)估的時(shí)候才提出，令墨大員工人心惶惶。

這份初步計(jì)劃還預(yù)測(cè)，如果不采取措施減少開銷和增加收入，墨大科學(xué)院未來幾年的預(yù)算赤字將會(huì)激增而變得不可持續(xù)。

盡管國(guó)際留學(xué)生帶來的收入從2009年的2.66億增加到2.93億，這些收入已用來交叉補(bǔ)貼研究和教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

澳洲大學(xué)勁吹“裁員風(fēng)”墨大理學(xué)院削減18個(gè)職位

學(xué)校名稱：澳洲西澳大學(xué) University of Western Australia

所在位置：澳洲，Perth

學(xué)校設(shè)置類型：綜合性大學(xué)

創(chuàng)建時(shí)間：1911年

學(xué)歷：語言 預(yù)科 本科 研究生 網(wǎng)絡(luò)課程

學(xué)校性質(zhì)：公立

學(xué)生人數(shù)：22419人

院校地址：35 Stirling Highway, Crawley, Perth, Western Australia, 6009 AUSTRALIA

據(jù)悉，墨爾本大學(xué)正在向員工咨詢有關(guān)解決問題的辦法，裁員最后計(jì)劃將于明年1月16日公布。

裁員通知 篇10

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個(gè)陽光明媚的清晨，當(dāng)員工們一個(gè)個(gè)精神煥發(fā)地走進(jìn)位于城市中心的ABC公司辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴(yán)肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個(gè)疑問：會(huì)不會(huì)有什么大事發(fā)生？

就在這時(shí)，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個(gè)員工面對(duì)這三個(gè)字時(shí)都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細(xì)信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽(yù)的企業(yè)。然而，近年來，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，公司在經(jīng)營(yíng)上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個(gè)艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時(shí)光的一群人的終結(jié)。當(dāng)員工們陸續(xù)接到通知時(shí)，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔(dān)憂。

通知中詳細(xì)說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對(duì)象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場(chǎng)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存，避免更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細(xì)說明了裁員的方式和賠償措施。公司會(huì)與員工進(jìn)行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對(duì)于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營(yíng)策略和決策能力，感到對(duì)公司的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)毫無回報(bào)。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場(chǎng)掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對(duì)困境時(shí)可能沒有其他更好的選擇，但對(duì)員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團(tuán)結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力也遭到了巨大的打擊。

面對(duì)這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，開拓新的市場(chǎng)和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實(shí)現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。（wWW.DjZ525.coM 勵(lì)志的句子）

裁員通知是企業(yè)在艱難時(shí)刻所做的痛苦決定，但同時(shí)也是為了重新振興企業(yè)的生機(jī)和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運(yùn)岔路口的分水嶺。對(duì)于那些被裁員工來說，他們需要面對(duì)并接受新的挑戰(zhàn)。而對(duì)于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個(gè)難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代中找到屬于自己的機(jī)會(huì)。

裁員通知 篇11

人力資源部門

致全體員工

日期：XXXX年XX月XX日

親愛的員工們，

我們衷心感謝每一位員工對(duì)公司的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。您們的努力和才華是公司能夠取得如此巨大成功的重要因素。今天，我們寫信給您們是因?yàn)槲覀兠媾R著一個(gè)艱難的抉擇，一項(xiàng)重要的決定。

現(xiàn)代社會(huì)變幻莫測(cè)，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化讓我們的公司不得不重新調(diào)整發(fā)展策略以適應(yīng)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。盡管我們已經(jīng)盡力進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，但受到全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的影響，我們不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)并作出艱難的決定。為了保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展和生存，我們不得不宣布裁員的消息。

這個(gè)決定對(duì)于我和整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)來說是極其艱難的，我們深感內(nèi)疚和心痛。我們知道，裁員不僅會(huì)給您帶來無盡的困擾和痛苦，也會(huì)對(duì)您和您的家庭構(gòu)成巨大壓力。我們希望您知道，我們采取這一步驟純粹是出于對(duì)公司利益負(fù)責(zé)并試圖保證我們所有員工的未來。

裁員對(duì)于每個(gè)人都是一個(gè)痛苦的過程。我們明白這種決定將對(duì)您的生活和職業(yè)造成深遠(yuǎn)的影響。因此，我們將會(huì)采取合理而負(fù)責(zé)任的步驟，以盡可能減輕您的困擾。我們將提供一系列的福利計(jì)劃，包括績(jī)效福利、離職補(bǔ)償和支持服務(wù)，以確保您得到合理的對(duì)待和保障。

我們將確保這個(gè)過程盡可能公正、透明，并且堅(jiān)持與您進(jìn)行溝通。在此過程中，我們將盡力為您提供全面的離職輔導(dǎo)和重新就業(yè)支持，以幫助您平穩(wěn)過渡到下一個(gè)職業(yè)階段。我們將組織專門的培訓(xùn)和資源，以協(xié)助您重新找到工作機(jī)會(huì)，并提供相應(yīng)的推薦和背書。我們將致力于幫助您提升技能、拓寬人際網(wǎng)絡(luò)并準(zhǔn)備好迎接新的職業(yè)挑戰(zhàn)。

我們對(duì)您的杰出表現(xiàn)表示贊賞，并深信這個(gè)臨時(shí)的痛苦將最終轉(zhuǎn)化為新機(jī)遇。我們將與您攜手共度這個(gè)艱難時(shí)期。我們的目標(biāo)是確保您和全體員工在離開公司時(shí)有盡可能充裕的時(shí)間來尋找新就業(yè)機(jī)會(huì)，并向您們提供必要的支持和資源。

請(qǐng)您相信，我們對(duì)每個(gè)人的決定都非常慎重考慮，并且真誠(chéng)地希望您能夠理解和支持這個(gè)決定。我們深知在裁員過程中會(huì)遇到各種不確定因素和挑戰(zhàn)，但我們堅(jiān)信，隨著時(shí)間的推移，這個(gè)決定將確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定和健康發(fā)展。

我們?cè)俅沃孕母兄x每位員工在公司發(fā)展過程中所做出的巨大貢獻(xiàn)。我們理解這對(duì)您來說是一個(gè)艱難的時(shí)刻，而您在公司中的角色和努力將永遠(yuǎn)被珍視和銘記。

我們誠(chéng)摯地感謝您在這個(gè)過程中的理解、合作和支持，也希望您能夠通過這個(gè)過程后，找到更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。我們堅(jiān)信，您的未來必將繼續(xù)綻放光芒。如果您有任何問題或需要進(jìn)一步了解，請(qǐng)隨時(shí)與我們的人力資源部門聯(lián)系。

祝福您和您的家人一切安好！

謹(jǐn)致問候，

人力資源部門

公司名稱

裁員通知 篇12

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元。 請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

裁員通知 篇13

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

裁員通知 篇14

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

裁員通知 篇15

裁員通知：撕裂希望的黑色一天

就在公司的每個(gè)員工還沉浸在新年的喜悅中時(shí)，一場(chǎng)噩耗突然傳來，猶如晴天霹靂般打破了寧?kù)o。這是一封冰冷而嚴(yán)肅的裁員通知，讓整個(gè)公司為之一震。

來自高層的公告分秒間傳遍了辦公室的每個(gè)角落，員工們震驚且不可思議地望著面前的屏幕，如同被利劍擊中。臉上的表情從困惑到悲憤，再到無力，形成了一張張沉重的畫卷。

這個(gè)被裁員的名單直擊眾人內(nèi)心，像利刃刺痛人們的靈魂。之前一直見面、共事的同事們，紛紛走上前臺(tái)，接過領(lǐng)導(dǎo)遞過的裁員通知書，卻很難再相信眼前的事實(shí)。這個(gè)名稱旁邊的紙兒是那樣的厚，好像將自己的一切瞬間垮塌。

領(lǐng)導(dǎo)們有些不忍卻無奈地對(duì)員工說道：“這并不是公司不珍惜你們的付出，只是經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化迫使我們做出了這個(gè)決定。希望大家能夠理解?！比欢?，言語間似乎無法遮擋住那股深深的絕望和無力感。

這宛若一場(chǎng)閃電般的消息打亂了每個(gè)人的節(jié)奏，破壞了每個(gè)員工對(duì)于明天的美好憧憬。所有人被迫面對(duì)無盡的失業(yè)壓力、生計(jì)的焦慮，心生了迷茫與無助。

裁員宣言才剛傳開，公司內(nèi)外的謠言就迅速滋生，仿佛為已裁員的那些同事們平添了更多的痛苦。每個(gè)人都在思索著：明天會(huì)怎樣？如何面對(duì)眼前的變局？面對(duì)失去穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)，人們陷入了深深的恐懼與焦慮之中。

原本熱鬧的辦公室仿佛成了一個(gè)悲情的廢墟。曾經(jīng)沸騰的茶水間，如今變得寂靜而冷清。失去工作的員工們依舊堅(jiān)守在自己的座位上，靜默地整理著桌面上的資料，默默地相互安慰與支持。他們的眼神閃爍著悲傷與無奈，留下的是工作室中愈加低垂的氣氛。

過去，公司對(duì)員工們提供的不僅僅是一份工作，更是一種歸屬感。這里是他們耕耘與夢(mèng)想的土壤，是他們茁壯成長(zhǎng)的溫床。如今，這種歸屬感已經(jīng)發(fā)生了改變，如同一道光陰之門突然關(guān)上，留下了無邊無際的黑暗。

失業(yè)是一場(chǎng)深深的心靈掙扎，是一次對(duì)人生軌跡的思索。員工們紛紛回憶起曾經(jīng)在公司的點(diǎn)滴，一幕幕的老照片在他們腦海中徘徊。他們追溯著當(dāng)初為了這份工作所付出的努力與汗水，盡管在這樣一個(gè)風(fēng)云變換的時(shí)刻，卻發(fā)現(xiàn)自己的一切成果與拼搏無法抗衡這短暫而無情的裁員通知。

然而，正是在這陰霾的背后，有著新的機(jī)遇與希望。在生活中，每一次逆境的到來，都蘊(yùn)含著新的起點(diǎn)與轉(zhuǎn)機(jī)。裁員通知不過是生活的一部分，是生活給我們的考驗(yàn)。在這艱難的境況中，有的人選擇看不見未來，陷入自憐與消沉；而有的人卻抓住了契機(jī)，從中找到了新的突破點(diǎn)。

那些失去工作的員工們慢慢地釋懷，開始尋找新的出路，重新調(diào)整自己的人生軌跡。他們重新點(diǎn)亮起內(nèi)心的火焰，用堅(jiān)定的步伐走向新的未來。或許，命運(yùn)的軌跡會(huì)因?yàn)橐淮尾脝T而改變，但人的意志卻不會(huì)被擊垮，他們?cè)敢庹酒饋?，重拾?mèng)想。

誠(chéng)然，裁員通知給予了每個(gè)員工一個(gè)無法抹去的傷痛，但也讓他們更加明白自己的價(jià)值與追求。他們知道，在這個(gè)多變的世界中，船到橋頭自然直，只要抱著必勝的信念，機(jī)遇就會(huì)降臨在他們的頭上。

裁員通知撕開了團(tuán)隊(duì)的曙光，讓每個(gè)人意識(shí)到自己人生的脆弱與自由。每個(gè)人都明白，只有憑借自己的勇氣、智慧和奮斗，才能夠在這個(gè)變化萬千的職場(chǎng)中立足。

當(dāng)諾亞方舟在人事裁員的洪水中緩緩駛離港口的時(shí)候，雖然心中充滿了悲傷和不舍，但這仍然是一次新的開始。手牽手，心連心，在這辭職潮中，他們走出了公司大門，在未知的道路上一起追逐著屬于自己的曙光。是生活給予了他們一次從零開始的機(jī)會(huì)，是裁員通知逼迫他們重新思考人生的方向。

裁員通知，雖然在當(dāng)下帶來無盡的困境，但也是人生中一次難得的洗禮與教育。每個(gè)經(jīng)歷了裁員的人都會(huì)明白，人生的道路是一幅波瀾壯闊的畫卷，風(fēng)雨過后便是陽光。我們不能讓失去的暫時(shí)的困境摧毀內(nèi)心的目標(biāo)與信念，而應(yīng)該用心態(tài)去轉(zhuǎn)變并重新?lián)P帆起航。

在新的起點(diǎn)，他們將重拾信心，重新激發(fā)潛能，追求更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。堅(jiān)定和自強(qiáng)是他們走過困境的法寶，而未來是他們的希望之光。裁員通知終將成為人生中的一段經(jīng)歷，而我們展示的勇氣和韌性，卻將成為我們邁向更美好未來的力量。

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業(yè)主通知經(jīng)典15篇

我們都會(huì)經(jīng)常接收到公告或通知。公告通知的作用非常重要，可以讓我們的工作安排得井井有條。那么，在寫公告通知時(shí)應(yīng)該從哪些方面入手呢？我們已經(jīng)為大家搜集整理了與“業(yè)主通知”相關(guān)的資料，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀，或許能夠幫助到你！

業(yè)主通知 篇1

分線路，但是分線路比較麻煩，而且分線路的代價(jià)很大！如果你有確足證據(jù)，那可以去電力部門投訴他，如果他已經(jīng)感覺到了，并且已經(jīng)不偷了，那么為了防止他下一次偷電，你可以裝2個(gè)表，在自己家的進(jìn)線裝一個(gè)表，那么總表的數(shù)字減去你的表的數(shù)字，就是你鄰居家所用的電！還有一個(gè)制止你鄰居偷電的方法，那要看他如何偷電，如果是直接偷你的電，那么是在電表上做的手腳，那么你可以在電表外殼做防范！如果是在內(nèi)部做手腳的話，那么我建議在他家進(jìn)線裝一個(gè)漏電開關(guān)，內(nèi)部詳細(xì)，我不方便說，總之裝了，他只要一偷電，就跳閘，懂了挖！

業(yè)主通知 篇2

一、政治學(xué)習(xí)方面：

能按照總公司黨組的要求，擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合總公司面臨的實(shí)際情況，統(tǒng)一到黨組的重大決策、重大部署上來，增強(qiáng)貫徹、身體力行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，解放思想、實(shí)事求是地思考辦公室工作，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思路安排辦公室工作。通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為踐行科學(xué)發(fā)展觀，在總公司重大戰(zhàn)略部署中要進(jìn)一步努力做好以下幾項(xiàng)工作：

一是以發(fā)展為主題，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，就是要集中力量解決好關(guān)系企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題。圍繞市場(chǎng)，把握機(jī)遇，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，千方百計(jì)想方設(shè)法承攬業(yè)務(wù)，承接業(yè)務(wù)要省內(nèi)省外一起抓、國(guó)內(nèi)國(guó)外都不放過。

二是以改革為主線，促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，就是要在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，改變粗放型增長(zhǎng)模式，深化企業(yè)體制改革，從根本上解除束縛企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的體制性障礙。

三是以有效的工作為保證，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。就是要健全和完善適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制和總公司發(fā)展的工作機(jī)制和制度，規(guī)范員工工作行為，想基層之所想、急基層之所急，積極為基層和第一線解決困難，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到“以感情留人、以事業(yè)促進(jìn)人、以適當(dāng)待遇激勵(lì)人”的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造安定、穩(wěn)定的工作局面。

二、思想作風(fēng)方面：

我是20--年7月調(diào)入總公司工作，在建筑工業(yè)領(lǐng)域我是一個(gè)新兵新手，許多業(yè)務(wù)都得從頭學(xué)起，從頭做起。為了使自己能盡快熟悉崗位，熟悉業(yè)務(wù)，把黨組的決策和戰(zhàn)略部署貫徹落實(shí)到位，我虛心向本部室的同志學(xué)習(xí)，向總部各部室的同志請(qǐng)教，本著不恥下問，虛心討教的態(tài)度，加強(qiáng)同大家溝通和聯(lián)系。去年11月應(yīng)聘在辦公室主任崗位上后，更是以公平的心態(tài)來協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的利益關(guān)系和方方面面的工作，增強(qiáng)同大家溝通能力和親和能力，避免工作中的情緒化。虛心聽取同事們的意見和建議，尤其是在辦理涉及職工利益和牽涉各部門工作的事宜時(shí)，積極營(yíng)造讓大多數(shù)人充分發(fā)表意見和建議的環(huán)境，認(rèn)真采納有益于總公司，有益于團(tuán)結(jié)，有益于制度管理的意見，如制訂和匯編總部規(guī)章制度、購(gòu)置職工工作制服、確定工作午餐、辦公家俱使用和總部辦公樓裝修使用情況等工作中，能汲納大家的看法和建議，把這些事情逐件辦好。

在工作中，能較好地調(diào)動(dòng)辦公室同志一道工作，安排好每個(gè)月的工作計(jì)劃，并落實(shí)到人，定期檢查，注意在工作安排時(shí)充分利用個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，避開他的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，為同事提供最適合他個(gè)性的工作。逐項(xiàng)工作有安排，有檢查，有反饋。為了給同事們作出表率，我自覺遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)上班打卡，推遲下班，檢查安全保衛(wèi)。在組織協(xié)調(diào)總部辦公樓裝修工程中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、氣候炎熱的困難，經(jīng)常利用下班后和休息日，到工地協(xié)調(diào)中建公司在裝修過程出現(xiàn)的問題和困難，及時(shí)匯報(bào)，盡快協(xié)調(diào)，從而保證總部的按時(shí)搬遷。

在這一年的工作中，我還注意抓好牽涉職工利益事務(wù)的公開工作。凡采購(gòu)大宗物品和牽涉職工利益方面，如采購(gòu)辦公樓家俱，就采取公開報(bào)名、實(shí)地考察、競(jìng)價(jià)的方式，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支;訂制工作制服采取三家各自報(bào)價(jià)，公開價(jià)格選定價(jià)位低、質(zhì)量?jī)?yōu)的廠家供貨;采購(gòu)電腦采用公開競(jìng)價(jià)的方式，選擇供貨商;安排單身職工宿舍，采取公開條件、對(duì)象，聽取職工意見后，再按參加工作時(shí)間先后自行選擇的方式，較好地完成宿舍安排。這些方式都利于公開、公平、公正，增加工作透明度，讓職工了解程序，達(dá)到群眾滿意，遵守廉政準(zhǔn)則，有效地防止工作上的失誤和避免群眾的誤解。

三、業(yè)務(wù)工作方面：

我們辦公室主要抓好以下工作：修訂和匯編成冊(cè)《總公司規(guī)章制度匯編》;分發(fā)給司屬單位和職工人手，為規(guī)范管理打下基礎(chǔ);草擬總公司工作總結(jié)和明年工作思路，提供領(lǐng)導(dǎo)工作決策;組織召開總公司工作會(huì)議和半年經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)等工作會(huì)議;在廣泛聽取職工意見基礎(chǔ)上，妥善解決總公司房改遺留的大部分問題，職工兩頭占房問題，并將騰空房通過公開的方式，為總公司單身職工解決宿舍過渡問題;組織總部工勤人員考核和定崗工作，辦理了工勤人員長(zhǎng)期以來未能解決的合同聘用問題，明確聘用期間的權(quán)利、義務(wù)和工資待遇;周密組織兩個(gè)公司總部搬遷事宜，整個(gè)搬遷僅用兩個(gè)工作日就順利就位，沒有發(fā)生同事之間的矛盾和資料丟失，工作平穩(wěn)轉(zhuǎn)移，正常上班;編輯出版總公司企業(yè)簡(jiǎn)介畫冊(cè)和總部宣傳欄;組織總公司司屬單位開展固定資產(chǎn)清查登記，為下一步加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理打下基礎(chǔ)。

回顧一年的工作，仍存在一些不足之處：如下基層調(diào)研企業(yè)改革和了解司屬單位辦公室工作還不夠，基層的情況還不能深入了解，指導(dǎo)司屬單位辦公室工作抓得不緊;公司的經(jīng)濟(jì)工作和技術(shù)業(yè)務(wù)工作還要努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參政議政。今后的工作，希望大家多提出意見和建議。

業(yè)主通知 篇3

1、本次報(bào)名截止時(shí)間延長(zhǎng)xx年8月30日至xx年9月15日，請(qǐng)到業(yè)委會(huì)辦公室(會(huì)所)領(lǐng)取《朝園業(yè)主委員會(huì)候選人登記表》或在業(yè)委會(huì)博客下載，請(qǐng)?jiān)谏鲜鰰r(shí)間內(nèi)將填寫后的《xxx園業(yè)主委員會(huì)候選人登記表》送交業(yè)委會(huì)辦公室(會(huì)所);

2、鑒于業(yè)委會(huì)今日又收到一位委員的辭職函，故本次增選委員候選人的有效報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)為二人以上，業(yè)主委員會(huì)懇請(qǐng)園區(qū)業(yè)主積極參與報(bào)名。

xxx園業(yè)主委員會(huì)

xx年9月5日

業(yè)主通知 篇4

**年，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠(chéng)為源，以質(zhì)為先” 的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo)，“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作， 在此對(duì)一年的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出不足，為**年的工作打好基礎(chǔ)。

1、人員管理

保潔實(shí)行夜班后，員工情緒波動(dòng)，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求，調(diào)整了班次和值班時(shí)間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求。

現(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調(diào)職，其中1人調(diào)職到庫(kù)區(qū)，8人離職。

2、培 訓(xùn)

對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識(shí)，達(dá)到寫字樓保潔工作的要求。

在對(duì)保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊(cè)》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識(shí)的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在遵守工作紀(jì)律,行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實(shí)行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個(gè)班次，主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實(shí)施“無人清潔”的同時(shí)為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置 7F -16F 一名保潔員基本能夠達(dá)到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期 11F 16F 經(jīng)常存在

1小時(shí)保潔員無法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率，將原來的固定的計(jì)劃清潔改為現(xiàn)在的隨時(shí)清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔，以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求，每20分鐘吸塵一次。

4、保潔工作完成方面

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂

（2）完成對(duì)大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作。

（3）完成對(duì)新入駐樓層的開荒工作。

（4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。

（5）完成大廈垃圾的清運(yùn)工作。

業(yè)主通知 篇5

懂了挖，在自己家的進(jìn)線裝一個(gè)表：本人是為電工，可以幫你建議點(diǎn)問題。

1樓的也有道理，分線路，但是分線路比較麻煩，而且分線路的代價(jià)很大，那么總表的數(shù)字減去你的表的數(shù)字，我不方便說！我是上海的！如果你有確足證據(jù)，那可以去電力部門投訴他，如果他已經(jīng)感覺到了，并且已經(jīng)不偷了，那么為了防止他下一次偷電，總之裝了，他只要一偷電，你可以裝2個(gè)表您好，那要看他如何偷電，如果是直接偷你的電，那么是在電表上做的手腳，那么你可以在電表外殼做防范！如果是在內(nèi)部做手腳的話，那么我建議在他家進(jìn)線裝一個(gè)漏電開關(guān)，內(nèi)部詳細(xì)，就跳閘，如果需要我?guī)兔?，就是你鄰居家所用的電！還有一個(gè)制止你鄰居偷電的方法...

業(yè)主通知 篇6

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，持續(xù)站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐證明，高管局、公司、站的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí)，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個(gè)合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個(gè)忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更就應(yīng)是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一向擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時(shí)值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機(jī)會(huì)，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn)，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點(diǎn)粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表此刻：第一，在決策構(gòu)成過程中，在幫忙領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層狀況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫忙領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展?fàn)顩r、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫忙領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個(gè)方面。一是來自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對(duì)于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的職責(zé)是第一職責(zé)人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見推薦，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際狀況去處理。總之，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。

3、管理職能。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體此刻以下三個(gè)方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，就應(yīng)說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工帶給生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)

收費(fèi)工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個(gè)得力的辦公室主任?！暗昧Α保褪撬刭|(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對(duì)可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思主義者，是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí);服從組織，顧全大局;關(guān)心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律已，廉潔奉公。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力;不僅僅在取得成績(jī)的時(shí)候持續(xù)清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和

鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí)，掌握其思想體系，個(gè)性是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識(shí)。不僅僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，努力成為一個(gè)“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識(shí)，如歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識(shí)。

業(yè)主通知 篇7

時(shí)光荏苒，歲月如梭，20XX年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、牢固樹立服務(wù)意識(shí)

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

按照公司要求整理了對(duì)外發(fā)文和外部收文，認(rèn)真做好公司各類文件和各類計(jì)劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料、合同、證件的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《公司證件、資質(zhì)外借審批手續(xù)》、《電動(dòng)車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。

3、完成公司各項(xiàng)會(huì)議、接待工作等后勤工作

對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

二、銳意進(jìn)取，努力提高公司知名度

在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項(xiàng)資質(zhì)的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》;6月25日順利的通過了青島陽光認(rèn)證中心對(duì)公司總部的QHSE體系審核;8月8日我公司《一級(jí)壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》上網(wǎng)公示;特別是對(duì)9月25日開始的《石油化工檢維修資質(zhì)》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊(duì)伍新生的資質(zhì)，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵(lì)下，我和整個(gè)取證團(tuán)隊(duì)將任務(wù)落實(shí)到人，并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施。

每月至少召開一次工作會(huì)議，檢查工作計(jì)劃的完成情況，查找存在問題，確定完成的時(shí)間，對(duì)未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，加緊實(shí)施。工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致,總結(jié)認(rèn)真，歷時(shí)九個(gè)月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項(xiàng)的初審和整改工作。在《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》過程中，首次采用了與雁翔機(jī)電公司聯(lián)合申請(qǐng)的辦法，整合了資源，節(jié)省了50%接待費(fèi)用，共享了雙方的優(yōu)勢(shì)力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。

申請(qǐng)各類資質(zhì)的九個(gè)月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都?xì)v歷在目，我為我們這個(gè)取證的團(tuán)隊(duì)感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對(duì)我的幫助和關(guān)懷。

三、精益求精，明年工作再上新臺(tái)階

辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn);再加上辦公室人員少，工作量相對(duì)比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);

以下是明年的工作安排：

1、積極配合20XX年3月1日開始的煉油廠春季大檢修，認(rèn)真完成工程計(jì)劃、鑒定項(xiàng)目的下發(fā)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)廠部要求的檢修日?qǐng)?bào)、周報(bào)等各項(xiàng)工作。

2、4月份開始啟動(dòng)《石油化工檢維修資質(zhì)》復(fù)審和增項(xiàng)的準(zhǔn)備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施。

3、5月份準(zhǔn)備迎接QHSE體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級(jí)單位做好迎審工作。

4、6月份，《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》復(fù)審。QHSE現(xiàn)場(chǎng)審核。

5、7月份，《一級(jí)壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》抽審。

6、8-9月份，《石油化工檢維修資質(zhì)》現(xiàn)場(chǎng)審核及問題整改。

7、10-11月份，全年工程計(jì)劃匯總，配合預(yù)算部做好結(jié)算工作、

四、團(tuán)結(jié)同志，積極發(fā)揮集聚效應(yīng)

俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團(tuán)結(jié)的真諦，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出效益。幾年來，本人在工作實(shí)踐中，以“與人為善”為宗旨，對(duì)待單位同事，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是群眾、無論是年長(zhǎng)還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個(gè)樣。在堅(jiān)持大是大非原則前提下，誠(chéng)心對(duì)待、高度尊重、親密團(tuán)結(jié)。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對(duì)待前來辦事的群眾，視若親人，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個(gè)滿意”。

一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績(jī)，但距離公司上級(jí)要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。新世紀(jì)，新形勢(shì)賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設(shè)和公司的發(fā)展增磚添瓦。

業(yè)主通知 篇8

尊敬的.東郡國(guó)際小區(qū)朗灣、嘉灣全體業(yè)主：

根據(jù)《東郡國(guó)際小區(qū)(朗灣、嘉灣)業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則(草案)》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本小區(qū)的實(shí)際情況，業(yè)委會(huì)決定召開業(yè)主大會(huì)，敬邀本小區(qū)業(yè)主參加?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、大會(huì)主題

投票表決是否更換前期物業(yè)(杭州宋都物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司)。

二、大會(huì)時(shí)間

xxxx年5月28日開始，至xxxx年6月3日結(jié)束，為期7天(特殊情況經(jīng)業(yè)委會(huì)表決通過后延長(zhǎng)投票時(shí)間)。

三、召開方式

大會(huì)采用書面征求意見的方式召開，必要時(shí)輔以電話等方式。

四、投票

本次業(yè)主大會(huì)設(shè)置移動(dòng)票箱若干、固定票箱1個(gè)，固定票箱設(shè)置于朗灣南門。所有票箱由業(yè)委會(huì)統(tǒng)一上鎖，并張貼印有業(yè)委會(huì)公章的封條。

五、計(jì)票及結(jié)果公示

選票公開開箱、唱票及計(jì)票。經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意的選項(xiàng)決定是否更換前期物業(yè)。計(jì)票結(jié)果統(tǒng)計(jì)后，業(yè)委會(huì)隨即公示公告業(yè)主大會(huì)表決結(jié)果。

六、大會(huì)監(jiān)督

為了本次大會(huì)召開的公正性，確保每張選票表達(dá)業(yè)主的真實(shí)意愿，防止投票過程弄虛作假，業(yè)委會(huì)除按照相關(guān)規(guī)定向白楊街道辦事處及東郡社區(qū)居民委員會(huì)報(bào)備外，全程接受街道及與社區(qū)的監(jiān)督，也歡迎熱心業(yè)主的監(jiān)督參與。

同時(shí)，選票也將保存入檔，以便于全體業(yè)主監(jiān)督。對(duì)此公告如有異議, 請(qǐng)?zhí)峤粫娌牧现翗I(yè)委會(huì)臨時(shí)辦公室(凌云街30號(hào)，豐康大藥房旁)。

特此公告!

宋都東郡國(guó)際花園朗灣、嘉灣第一屆業(yè)主委員會(huì)

xxxx.05.13

業(yè)主通知 篇9

在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標(biāo)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對(duì)外宣傳等職能作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)校總體工作的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評(píng)活動(dòng)的要求，以及局里的決定，現(xiàn)將我這一年的主要工作報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、思想意識(shí)上：立足服務(wù)，強(qiáng)化意識(shí)

1、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。把各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的'樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機(jī)構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

3、強(qiáng)化形象意識(shí)。用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口。

二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點(diǎn)、以人為本

1、保障重大活動(dòng)順利進(jìn)行。辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會(huì)務(wù)工作，制定活動(dòng)方案，起草講話材料，保障了活動(dòng)的順利舉辦。

2、提高辦文質(zhì)量。認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理會(huì)議內(nèi)容，及時(shí)辦理公文傳遞，積極做好督辦、催辦工作。

3、加強(qiáng)人事管理。協(xié)助公司積極做好人員招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、解除、師資調(diào)動(dòng)等人事服務(wù)工作。

4、管好校章，凡在辦公室簽章，做到簽章有據(jù)，有記載。

5、搞好學(xué)校宣傳工作。

6、協(xié)助處理好學(xué)校接待、臨時(shí)出差等工作。

三、綜合保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)

1、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機(jī)關(guān)各階段的中心工作，加強(qiáng)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機(jī)關(guān)政令暢通、運(yùn)作順暢。同時(shí)，根據(jù)安排，積極配合參與有關(guān)黨建、紀(jì)檢工作。

2、做好考勤工作。保障會(huì)議、活動(dòng)正常進(jìn)行。

四、工作紀(jì)律上：勤政廉潔、克己奉公。

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和政策規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自覺，同時(shí)積極參加廉政建設(shè)。

2、努力提高工作效率。辦公室是學(xué)校形象的反映，我做到以身作則，樹立自身良好形象的在接待上門辦事的人員時(shí)，應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮。

3、處理好集體與個(gè)人利益之間的關(guān)系。服從大局，團(tuán)結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風(fēng)格，想別人所想，急別人所急。認(rèn)真為辦實(shí)事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計(jì)劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。

教學(xué)中，我做好教學(xué)六認(rèn)真工作，關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，同時(shí)又嚴(yán)格要求每一個(gè)學(xué)生，敢教敢管，注重學(xué)生的成人成才教育，深受學(xué)生喜愛，教學(xué)效果好。

以上述職報(bào)告，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正。

業(yè)主通知 篇10

尊敬的先生(女士)：

您好!

物業(yè)公司工作人員于年月日對(duì)您的房屋(苑幢室)進(jìn)行室內(nèi)裝修例行檢查，發(fā)現(xiàn)您的現(xiàn)場(chǎng)施工與您報(bào)送的裝修施工方案不符，具體如下：

上述施工已違反了物業(yè)公司有關(guān)裝修的規(guī)定和您與物業(yè)公司共同簽署的《二次裝修管理規(guī)定》《業(yè)主臨時(shí)公約》和物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。特別提醒，此違章可能對(duì)您的房產(chǎn)證的辦理帶來較大影響，請(qǐng)認(rèn)真考慮。因此物業(yè)公司請(qǐng)您務(wù)必在收到本通知后，立即對(duì)上述違規(guī)施工按以下方法進(jìn)行整改：

待整改完成后，請(qǐng)立即通知物業(yè)公司檢查。在收到本通知后，如您未實(shí)施整改，物業(yè)公司將按照裝修的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此產(chǎn)生的一切后果您將自己承擔(dān)(請(qǐng)您在附件簽署意見)。

感謝您對(duì)物業(yè)公司工作的支持和合作!

物業(yè)服務(wù)公司

物業(yè)管理處

20xx年xx月xx日

業(yè)主通知 篇11

首先明確：偷電是一種盜竊行為。

是不可取的。

偷電處罰標(biāo)準(zhǔn)是：一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)電力法》的規(guī)定：1、第71條規(guī)定：盜竊電能的，由電力管理部門責(zé)令停止違法行為，追繳電費(fèi)并處應(yīng)交電費(fèi)五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2、第72條規(guī)定：盜竊電力設(shè)施或者以其他方法破壞電力設(shè)施，危害公共安全的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

二、根據(jù)刑法規(guī)定：刑法第二百六十四條規(guī)定：盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

三、關(guān)于數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》具體規(guī)定了數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)：盜竊公私財(cái)物“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣五百元至二千元以上的，為“數(shù)額較大”。

（二）個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣五千元至二萬元以上的，為“數(shù)額巨大”。

（三）個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣三萬元至十萬元以上的，為“數(shù)額特別巨大”。

...

業(yè)主通知 篇12

X竹園小區(qū)全體業(yè)主：

根據(jù)X竹園小區(qū)第二次業(yè)主大會(huì)的決議，業(yè)委會(huì)執(zhí)行有關(guān)“選聘物業(yè)服務(wù)公司并簽訂物業(yè)服務(wù)合同”的決定。

經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研、公司篩選、溝通交流、項(xiàng)目勘察、公司展示、方案匯總、審議評(píng)價(jià)、打分評(píng)定等前期準(zhǔn)備工作，對(duì)參與選聘工作的三家物業(yè)服務(wù)公司（X1、X2、X3）按照得分做出排名，第一名：X2 77分，第二名：X1 74分，第三名：X3 47分。

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入最后的“業(yè)主投票表決階段”。經(jīng)業(yè)委會(huì)和監(jiān)事會(huì)商議研究決定，公示競(jìng)聘物業(yè)公司評(píng)分表中各項(xiàng)得分的具體評(píng)分考慮因素，業(yè)主如有疑問，歡迎與業(yè)委會(huì)溝通。 20xx年04月15日至04月28日召開小區(qū)臨時(shí)業(yè)主大會(huì)，由全體業(yè)主按照排名次序投票表決“選聘新的物業(yè)服務(wù)公司”。

結(jié)合X竹園小區(qū)的實(shí)際情況，本次表決票征集：將以書面表決票形式，采用入戶征集表決票方式和在業(yè)委會(huì)設(shè)立固定投票箱方式，接受業(yè)主的表決。

業(yè)主通知 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事大家好：

我叫**，1968年生人，本科學(xué)歷，記者職稱，現(xiàn)在臺(tái)辦公室負(fù)責(zé)接待工作。我競(jìng)聘的崗位是臺(tái)辦公室接待業(yè)務(wù)主管。

我是95年通過招聘到原**電視二臺(tái)，從事過辦公室接待、行政管理、**電視二臺(tái)新聞財(cái)經(jīng)報(bào)道記者工作。1999年三臺(tái)整合后先后在**電視臺(tái)辦公室負(fù)責(zé)接待、行政管理、**電視臺(tái)《今日60分》欄目記者工作，20xx年經(jīng)雙向選擇到產(chǎn)業(yè)處，負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，07年與社會(huì)招聘人員一起經(jīng)筆試、面試競(jìng)聘了廣電海智投資公司綜合部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司人事管理、行政接待工作。

一、競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)條件

1、首先是多年來從事辦公室工作的經(jīng)歷，使自己能夠更好地適應(yīng)臺(tái)辦公室接待業(yè)務(wù)主管崗位的職責(zé)要求。自己來臺(tái)工作已有18年時(shí)間，大部分時(shí)間主要從事辦公室行政接待工作，有豐富的辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)籌備和管理過**電視二臺(tái)食堂、1999年組建管理過**電視臺(tái)車隊(duì)，當(dāng)過車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、車隊(duì)調(diào)度，有豐富的辦公室辦公用品管理工作和外事接待經(jīng)驗(yàn)。

2、從事新聞?dòng)浾卟稍L和臺(tái)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作多年，積累了大量的社會(huì)人脈關(guān)系，熟悉市委、市政府、宣傳部等各部門的工作流程，有利于工作的開展和協(xié)調(diào)溝通，在工作中具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

3、來臺(tái)多次在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)，自05年以來，連續(xù)6年被評(píng)為優(yōu)秀等次，這充分說明部門領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我日常工作的肯定。

4、在工作中，能夠領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨，時(shí)刻起到模范帶頭作用。

二、如何干好臺(tái)辦公室接待業(yè)務(wù)主管工作的幾點(diǎn)思路

行政接待顧名思義主要是迎接檢查、指導(dǎo)、考察、交流、來訪、重要會(huì)議、重要活動(dòng)安排。在臺(tái)內(nèi)主要負(fù)責(zé)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)活動(dòng)、負(fù)責(zé)或參與臺(tái)重大接待活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的接待安排。

在接待業(yè)務(wù)主管工作中主要做好以下工作：

1、在日常工作中，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的工作安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，為部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、為來賓當(dāng)好向?qū)?、為部門當(dāng)好顧問。

2、在接待工作中，要時(shí)刻堅(jiān)持三個(gè)服務(wù)理念，在臺(tái)內(nèi)要做到為臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為部門服好務(wù)、為同事服好務(wù)。對(duì)外接待要力爭(zhēng)“大接待、大服務(wù)、大特色”，要突出“精細(xì)、周到、溫馨、和諧的工作風(fēng)格，實(shí)施科學(xué)接待、力促高效接待、體現(xiàn)親情接待。

3、力爭(zhēng)做到細(xì)微化服務(wù)，接待工作好與壞，成敗在于細(xì)節(jié)，關(guān)鍵在于用心，要堅(jiān)持細(xì)微化服務(wù)、一對(duì)一服務(wù)，及時(shí)引領(lǐng)客人酒店下榻、就餐、出席活動(dòng)，讓客人有賓至如歸的感覺。

4、在接待工作中要個(gè)性化服務(wù)，要做到對(duì)重點(diǎn)客人精心服務(wù)、對(duì)普通客人要熱心服務(wù)、對(duì)特殊客人要貼心服務(wù)、對(duì)有困難的客人要細(xì)心服務(wù)。

5、在接待工作中要有超前服務(wù)的意識(shí)，要提前準(zhǔn)確了解來賓的生活習(xí)慣、個(gè)性特點(diǎn)和愛好，提前檢查接待地點(diǎn)的環(huán)境和客房、餐廳的衛(wèi)生設(shè)施，做到萬無一失。

6、在接待工作中要突出特色接待，要著眼于地域優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)自然景觀、歷史文化、奧帆特色、海洋科技、海防軍事、歐陸建筑、漁鄉(xiāng)民俗等各具特色的參觀考察主題和路線。要做到人有我優(yōu)，人無我有的特色。

7、在工作機(jī)制上要“分工明確、流程清晰、職責(zé)分明”。最終實(shí)現(xiàn)三個(gè)滿意，做到讓客人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓自己滿意。

以上就是我的競(jìng)聘發(fā)言，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事給我這次機(jī)會(huì)，，我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事期望，協(xié)助部門主任，履行自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地工作。

謝謝大家！

業(yè)主通知 篇14

20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落，件件有交待，為領(lǐng)導(dǎo)決策起到了參謀與助手的作用。

（一）人力資源工作

20xx年度內(nèi)，根據(jù)公司各部門用人需求，首先通過整合人力資源，優(yōu)化崗位配置，對(duì)部分設(shè)置不合理的崗位進(jìn)行了調(diào)整。在本著降低公司人力成本，實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置的原則前提下，按崗定員，按才定崗，實(shí)現(xiàn)了公司員工最佳崗位配置，從而做到了充分發(fā)揮各類人才的積極作用。同時(shí)，我們還通過招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、人才推薦等形式為公司各部門補(bǔ)充急需人才，全年共招聘入職104人，解聘和自動(dòng)申請(qǐng)離職的45人，公司年度統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有在職員工共142人。

1、按照國(guó)家政策規(guī)定，為公司在崗員工 人辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，截至20xx年12月，全公司共計(jì)繳納社保金90萬余萬元。

2、為 位員工妥善辦理了離職事宜，全部結(jié)清了工資，并完善個(gè)人相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)，同時(shí)做好了工作交接和崗位人員補(bǔ)充等，確保了工作的持續(xù)性和連貫性，不因此而影響工作的開展。

3、按照公司相關(guān)制度和公司領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的人性化管理，每逢年過節(jié)之時(shí)，均向公司全體員工發(fā)放了節(jié)日禮品和禮金，從而增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的企業(yè)歸屬感。為公司持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展做好了強(qiáng)有力的人力保障。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

6、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在某某召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。

（二）行政工作及日常管理

20xx年度，公司辦公室共計(jì)制發(fā)文件 個(gè);聯(lián)系或直接辦理各類會(huì)議 次;組織開展各類活動(dòng)場(chǎng)次。

1、認(rèn)真做好總經(jīng)辦日常行政工作，對(duì)公司行文、會(huì)議會(huì)務(wù)、辦公物品采購(gòu)領(lǐng)用，進(jìn)行了規(guī)范管理，做到了有序運(yùn)作。

2、參與公司各類合同草擬，在辦理公文中，做到了嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，并結(jié)合每一個(gè)具體事項(xiàng)，字斟句酌，在辦理公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中把好了關(guān)，全年無一例責(zé)任事故

3、檔案管理和保密工作，在日常工作中，經(jīng)常做到了公司各類文件資料的收納整理歸檔，健全并完善了檔案登記、保管、檔案資料使用等規(guī)章制度，按照規(guī)范化檔案管理制度開展檔案管理工作和經(jīng)常性地保密教育工作。

4、配合公司營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，組織人員、資源以協(xié)助營(yíng)銷部門，實(shí)施公司項(xiàng)目廣告宣傳投放，主要采取了戶外大牌、燈箱、站臺(tái)、網(wǎng)站、電視、廣播等形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行宣傳。同時(shí)，還對(duì)宣傳內(nèi)容及形式進(jìn)行了多樣細(xì)化，如印發(fā)單頁、折頁宣傳資料，將宣傳內(nèi)容印制在撲克牌、鑰匙扣、雨傘等物品上面，作為持久宣傳，而收到較好在效果。

（三）權(quán)證辦理工作

20xx年我們組織了 名工作人員，對(duì)老金鷹公司遺留下來的“愛爾楠岸”、“龍鳳苑”、“金鷹小區(qū)”項(xiàng)目《房屋產(chǎn)權(quán)證》和《土地使用權(quán)證》辦理和費(fèi)用清理收繳，通過細(xì)致的工作和廣泛地宣傳，目前上述項(xiàng)目已完成大部分兩證辦理工作。達(dá)到了產(chǎn)權(quán)人滿意和公司收回資金的雙贏目的，也可為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

（四）項(xiàng)目報(bào)建工作

1、根據(jù)項(xiàng)目工作有序推進(jìn)的要求，在常務(wù)副總經(jīng)理黃平、副總經(jīng)理黃萬忠等幾位公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力運(yùn)作下，我們組織報(bào)建組的同事們，認(rèn)真做好了項(xiàng)目各項(xiàng)資料及相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作，在開展項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)報(bào)批、招標(biāo)邀標(biāo)等方面卓有成效，目前已完成立項(xiàng)三項(xiàng)，備案二項(xiàng)。

2、監(jiān)理單位、施工單位、資質(zhì)掛靠單位，招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)已基本落實(shí)完畢。

3、目前正在組織項(xiàng)目上的可研、環(huán)評(píng)、水保實(shí)施單位甄選邀標(biāo)工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、文秘寫作能力，綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

一個(gè)年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

業(yè)主通知 篇15

尊敬的xxx一期業(yè)主：

您好!

非常榮幸地通知您，您所購(gòu)買的圣菲TOWN城一期3、4、5棟住宅自20XX年5月9日起正式辦理物業(yè)交付手續(xù)。在此，我們衷心感謝您一直以來對(duì)藍(lán)光地產(chǎn)的大力支持、理解，并真誠(chéng)預(yù)祝您：闔家歡樂、萬事如意!

屆時(shí)，由于前來辦理接房手續(xù)的業(yè)主較多，為避免您長(zhǎng)時(shí)間等候，我司建議您按以下時(shí)間辦理接房手續(xù)：

5月9日，星期六，3棟;

5月10日，星期日，4棟1、2、3單元;

5月11日，星期一，4棟4單元、5棟。

一、辦理地點(diǎn)：圣菲TOWN城物業(yè)服務(wù)中心一樓(小區(qū)大門左側(cè))

二、集中辦理日期：20XX年5月9日至20XX年5月11日

三、工作時(shí)間：9：0017：00

四、所需攜帶資料：詳見交房通知書中《業(yè)主需攜帶資料》

五、所需繳納費(fèi)用：詳見交房通知書中《需繳納款項(xiàng)明細(xì)》(現(xiàn)場(chǎng)可刷卡)

六、咨詢電話：

xxxxx(銷售中心咨詢熱線)

xxxxx(嘉寶物管公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)咨詢熱線)

七、溫馨提示：

1、5月9日-11日前往現(xiàn)場(chǎng)辦理交付手續(xù)的業(yè)主，將獲得精美禮物;

2、您還可以登陸藍(lán)光集團(tuán)網(wǎng)站XXXXXXXXXXXX了解產(chǎn)品產(chǎn)品系列第2頁圣菲TOWN城項(xiàng)目查看交房相關(guān)信息;

3、為方便您順利辦理交房，請(qǐng)攜帶全部所需資料、費(fèi)用后再至現(xiàn)場(chǎng)辦理。

通知人：成都雙流和駿置業(yè)有限公司

二○○九年四月二十五日

關(guān)于裁員的通知13篇

在我們生活的周圍環(huán)境中，接觸公告通知是不可避免的。這些公告通知對(duì)于提高員工的法律意識(shí)至關(guān)重要，但如何讓你的公告通知與眾不同呢？相信閱讀本文后，你會(huì)有全新的認(rèn)識(shí)和深度理解！

關(guān)于裁員的通知【篇1】

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個(gè)陽光明媚的清晨，當(dāng)員工們一個(gè)個(gè)精神煥發(fā)地走進(jìn)位于城市中心的ABC公司辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴(yán)肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個(gè)疑問：會(huì)不會(huì)有什么大事發(fā)生？

就在這時(shí)，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個(gè)員工面對(duì)這三個(gè)字時(shí)都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細(xì)信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽(yù)的企業(yè)。然而，近年來，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，公司在經(jīng)營(yíng)上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個(gè)艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時(shí)光的一群人的終結(jié)。當(dāng)員工們陸續(xù)接到通知時(shí)，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔(dān)憂。

通知中詳細(xì)說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對(duì)象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場(chǎng)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存，避免更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細(xì)說明了裁員的方式和賠償措施。公司會(huì)與員工進(jìn)行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對(duì)于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營(yíng)策略和決策能力，感到對(duì)公司的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)毫無回報(bào)。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場(chǎng)掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對(duì)困境時(shí)可能沒有其他更好的選擇，但對(duì)員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團(tuán)結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力也遭到了巨大的打擊。

面對(duì)這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，開拓新的市場(chǎng)和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實(shí)現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

裁員通知是企業(yè)在艱難時(shí)刻所做的痛苦決定，但同時(shí)也是為了重新振興企業(yè)的生機(jī)和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運(yùn)岔路口的分水嶺。對(duì)于那些被裁員工來說，他們需要面對(duì)并接受新的挑戰(zhàn)。而對(duì)于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個(gè)難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代中找到屬于自己的機(jī)會(huì)。

關(guān)于裁員的通知【篇2】

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠(chéng)的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

關(guān)于裁員的通知【篇3】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

關(guān)于裁員的通知【篇4】

公司經(jīng)營(yíng)困難裁員通知書

尊敬的員工們：

大家好！首先，衷心感謝大家在過去的日子里為公司的付出和辛勤努力。然而，現(xiàn)在我不得不坦誠(chéng)地告知大家，由于公司目前正處于經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)期，我們不得不作出一些艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮和認(rèn)真的討論，公司決定進(jìn)行裁員以應(yīng)對(duì)目前的危機(jī)。

這個(gè)決定并不是我們所愿意看到的，但我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，做出對(duì)公司和所有員工都有利的決策。裁員是我們現(xiàn)在所面臨的困境的一部分，我們需要做出調(diào)整以確保公司的持續(xù)發(fā)展。我們明白這對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)和改變，但我們相信這是為了我們共同的未來。

雖然我們不得不為團(tuán)隊(duì)減少數(shù)量，但公司決心確保每一個(gè)被裁員的員工在離開公司之后，都能夠盡可能地獲得合理的補(bǔ)償和幫助。公司將根據(jù)員工在公司的工作年限、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償金，以幫助大家盡快恢復(fù)生活和尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

此外，公司將安排專門的咨詢?nèi)藛T為即將離職的員工提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，以幫助大家順利轉(zhuǎn)業(yè)。我們將提供必要的培訓(xùn)和資源，以便員工們更好地適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)和提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

在這個(gè)艱難的時(shí)刻，公司也意識(shí)到其余員工的擔(dān)憂和不安。我們承諾公司將竭盡全力保持現(xiàn)有員工的崗位和權(quán)益。公司將會(huì)進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)優(yōu)化和降低成本的措施，以保證公司未來的可持續(xù)發(fā)展，并創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和福利給未來的員工。我們希望大家能夠與我們一起面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，為公司盡一份力量。

再次，我代表公司向每一位員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們理解這個(gè)決定對(duì)你們來說可能是個(gè)巨大的打擊，但我們堅(jiān)信，每一個(gè)有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的員工都會(huì)在未來找到更好的機(jī)會(huì)。我們將繼續(xù)為你們提供支持，并愿意成為你們謀求新職業(yè)的接應(yīng)者和幫助者。

請(qǐng)相信，裁員決策是出于公司的責(zé)任和未來發(fā)展的需要，而不是針對(duì)任何個(gè)人的操作。公司會(huì)遵循公正和透明的原則，確保整個(gè)裁員過程的公正和合理。任何關(guān)于裁員的問題和疑慮，我們鼓勵(lì)大家積極與人力資源部門聯(lián)系。

最后，我們?cè)俅沃孕母兄x每一位員工對(duì)公司的付出和支持。希望大家能夠在這段變革的旅程中保持樂觀和堅(jiān)韌的精神，相信未來會(huì)更加美好。公司期待與大家保持密切的合作關(guān)系，并共同迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

謝謝！

公司高層管理團(tuán)隊(duì)

日期：

關(guān)于裁員的通知【篇5】

辭退通知書是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動(dòng)合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。

關(guān)于裁員的通知【篇6】

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

關(guān)于裁員的通知【篇7】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處（以下簡(jiǎn)稱：代表處）由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順！

特此通知。

__ 有限公司（蓋章）

公司__代表處（蓋章）

__年__月__日

關(guān)于裁員的通知【篇8】

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

xx市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

關(guān)于裁員的通知【篇9】

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元。 請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

關(guān)于裁員的通知【篇10】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

關(guān)于裁員的通知【篇11】

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認(rèn)真研究和深思熟慮，決定對(duì)部分員工進(jìn)行裁員。這個(gè)消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個(gè)員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時(shí)間里，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略。無論我們?cè)僭趺磁?，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時(shí)無刻不在增加。市場(chǎng)需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。同時(shí)，公司在運(yùn)營(yíng)過程中也暴露出一些效率低下和運(yùn)營(yíng)高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個(gè)大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會(huì)對(duì)很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會(huì)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評(píng)估，我們將盡力避免對(duì)員工的不當(dāng)影響。所有裁員的員工都將得到公平的補(bǔ)償和合理的離職安排，我們會(huì)提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓(xùn)和教育資源，幫助他們提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

在這個(gè)困難的時(shí)刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，相互支持和鼓勵(lì)。對(duì)于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅(jiān)信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為所有員工帶來更好的前景和機(jī)會(huì)。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出。我們深知每一個(gè)人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

關(guān)于裁員的通知【篇12】

裁員的通知

尊敬的員工們：

首先，我謹(jǐn)代表公司全體管理層，向大家致以最真摯的問候和最衷心的感謝。感謝大家在公司的工作期間一直以來對(duì)公司做出的辛勤努力和付出，為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長(zhǎng)盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。公司深深地感謝每一位員工的付出，是你們的努力和貢獻(xiàn)才使得公司得以不斷壯大。

今天，我們很抱歉地告訴大家，在公司發(fā)展的道路上，經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也在不斷變化和發(fā)生著深刻的變革和沖擊。其中，受到疫情和國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響，公司的經(jīng)濟(jì)狀況顯得越來越嚴(yán)峻。為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，公司不得不作出艱難的決定，經(jīng)過慎重考慮和多次磋商，決定進(jìn)行裁員。這是一次艱苦的、痛苦的決定，然而，公司沒有選擇裁員的一條路是更加痛苦和艱難的。

在此，我們?cè)俅螌?duì)因裁員而面臨失去工作的員工們表示歉意，并深感遺憾和心痛。我們相信，這對(duì)每一位受影響的員工都是一個(gè)不好的消息，也是一個(gè)很大的打擊。公司一直視員工們?yōu)楣镜淖畲筘?cái)富，我們深知員工們?cè)谌粘９ぷ髦懈冻龅男量嗪团?，也深知這次決策對(duì)員工們的影響是非常大的。

但是，裁員決策對(duì)公司而言是必須做出的。我們需要采取更加有效的經(jīng)營(yíng)管理模式，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和布局，才能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的變化，并為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供更好的保障和前提條件。

在裁員過程中，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序和規(guī)定，與受影響的員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，認(rèn)真聽取每一位員工的意見和建議，盡最大的努力保障員工的權(quán)益和利益，為每一位員工創(chuàng)造更好的離職條件和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展空間。公司將優(yōu)先考慮符合條件的員工調(diào)整到其他部門和崗位，或?yàn)閱T工提供自主創(chuàng)業(yè)和參與小微企業(yè)支持計(jì)劃等幫扶政策。

最后，我們?cè)俅胃兄x大家一直以來對(duì)公司的支持和付出，也感謝大家在未來的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長(zhǎng)盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。

祝大家一切順利！

謹(jǐn)代表公司全體管理層

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)

XXXX年X月X日

關(guān)于裁員的通知【篇13】

2. 裁員對(duì)象：除經(jīng)評(píng)估認(rèn)為優(yōu)秀的，可以暫時(shí)保留外，第一批裁員83人，暫保留員工60人

二、裁員工作主要流程：

3、下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知單，并請(qǐng)接到通知單的員工簽字確認(rèn)，由人事部負(fù)責(zé)收回回執(zhí)，如員工拒收通知單，則由該部門主管會(huì)同一名在職員工在通知單上簽名，視為送達(dá)。

4、被裁減員工應(yīng)該在接到通知后根據(jù)公司后面規(guī)定的辦理時(shí)間，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)并填寫《員工離職單》；

2.? 工作交接手續(xù)辦理完成后，將《員工離職單》并人事行政部，人事行政部當(dāng)場(chǎng)核算其當(dāng)月工資和有關(guān)補(bǔ)償金；

3.? 人事行政部與財(cái)務(wù)部對(duì)接，對(duì)履行完工作交接手續(xù)，工作無誤的員工，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由財(cái)務(wù)部發(fā)放工資及相關(guān)補(bǔ)償后，員工需簽字確認(rèn)。

1、N=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定：企業(yè)要求與員工解除勞動(dòng)合同，按在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、1=提前通知金。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，一是提前30天通知被裁員工 二是不提前通知，但需支付員工 一個(gè)月的工資 ，公司要求被裁減立即辦理手續(xù)，需予以支付其一個(gè)月工資；月工資高于XX市上一年度社會(huì)平均工資3倍的，按照3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按XX地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一年最高上限為6600元

四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責(zé)：

1、公司總經(jīng)理會(huì)同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；

2、人事行政部負(fù)責(zé)通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，負(fù)責(zé)核算人員工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有被裁員工要求補(bǔ)繳社保的，負(fù)責(zé)在本年度社?；鶖?shù)公布之日后，為離職員工辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)等勞資后續(xù)工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部清點(diǎn)公司固定資產(chǎn)清況；

3、被裁員工部門負(fù)責(zé) 人協(xié)助做好離職人員的談話思想工作，做好組織帶領(lǐng)辦理手續(xù)工作、其原來的工作交接、包括材料物資、設(shè)施設(shè)備的交接，每個(gè)部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保交接工作準(zhǔn)確、有序；

4、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗?，?fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)及帳目的核對(duì)與清點(diǎn)，以及準(zhǔn)備好離職人員的工資和補(bǔ)償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。

5、信息部負(fù)責(zé)與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；

6、公司安保部負(fù)責(zé)做好離職人員的行為控制，防止出現(xiàn)報(bào)復(fù)和人身傷害，以及人員離開公司后的門禁工作；

7、XX負(fù)責(zé)接管回收的公司固定資產(chǎn)；

五、裁員方案實(shí)施時(shí)間表：

1、9月28日人事行政部完成被裁員工本月工資及補(bǔ)償金的核算工作，并將擬定好的裁員方案報(bào)公司高管討論，報(bào)董事長(zhǎng)審批；

2、9月29日做好裁員前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，人事行政部準(zhǔn)備好通知單及離職申請(qǐng)表；

2、9月30日對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施盤點(diǎn)；

2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會(huì)議，說明裁員原因，公布裁員名單及補(bǔ)償方案，人事部負(fù)責(zé)下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；

3、被裁員工辦理工作交接；填寫《員工離職單》交人事行政部，人事行政部將核算完畢的補(bǔ)償金告知員工，通知員工領(lǐng)取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日發(fā)放工資及補(bǔ)償金；

1、安全保衛(wèi)：?jiǎn)T工辦完離職手續(xù)后，均需由部門主管陪同下取個(gè)人用品并離開，避免突發(fā)狀況發(fā)生；

2、財(cái)務(wù)部應(yīng)事先核查本次裁減員工中是否存在帳款問題，人事行政部核查辦公用品、收回工牌；

3、保安應(yīng)加強(qiáng)門崗力量，離職后員工不得進(jìn)入公司，以避免惡性事件發(fā)生；

4、由于員工辭退期間需要加強(qiáng)保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；

5、工資及補(bǔ)償金的發(fā)放前提是，被裁員工工作交接清楚，帳目相符，如因不進(jìn)行工作交接，擅自離職，存在帳款等問題，應(yīng)辦理工作交接，將帳目核結(jié)清楚無誤后方可結(jié)算工資及補(bǔ)償金。

七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：

1、社保補(bǔ)繳及個(gè)別人要求按實(shí)際工資繳費(fèi)；

3、如有被裁員工主張公積金的補(bǔ)繳；

2、相關(guān)部門4-5月份獎(jiǎng)金的發(fā)放；

3、按勞動(dòng)合同法第四十一條之規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員；

4、社保及公積金尚未開戶，本年度社?；鶖?shù)尚未公布，如有員工要求補(bǔ)繳社保，需預(yù)留出個(gè)人帳戶部分，預(yù)留金額應(yīng)為上年度標(biāo)準(zhǔn)的120%；

5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：

八、被裁減員工義務(wù)：

1、服從公司決定，不得以所謂上訪反映為名或其他理由，誣告、威脅、恐嚇、頂撞、侮辱、毆打、伺機(jī)報(bào)復(fù)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)，違者將立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；造成他人身體、財(cái)產(chǎn)損害的，將予以賠償；并移交公安機(jī)關(guān)處理

2、服從公司決定，不得為發(fā)泄私憤，以任何形式破壞、損壞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備、建筑物、車輛及其他公司財(cái)產(chǎn)，違者除立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償公司全部財(cái)產(chǎn)損失，并移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機(jī)利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財(cái)產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。

2024復(fù)試通知經(jīng)典15篇

今天編輯特意為大家整理了一篇“復(fù)試通知”的文章。無論是上學(xué)還是在公司，一般不會(huì)錯(cuò)過最新的通知或公告。公告通知是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的基礎(chǔ)。或許你能在這里找到你所需要的信息！

復(fù)試通知(篇1)

我院20xx年全日制MPA研究生接收校內(nèi)調(diào)劑，經(jīng)個(gè)人自愿報(bào)名申請(qǐng)，學(xué)院審查，現(xiàn)已確定參加復(fù)試名單(名單附后)，調(diào)劑生的招生復(fù)試工作安排如下。

一、復(fù)試時(shí)間

4月10日上午8:00-9:00英語測(cè)試(含聽力與筆試)提前15分鐘入場(chǎng)

9:10-12:40 思想政治理論、專業(yè)課筆試

地點(diǎn):公管學(xué)院674教室

4月10日下午14:30綜合面試，每位考生為20分鐘。

地點(diǎn):公管學(xué)院668會(huì)議室

二、專業(yè)復(fù)試科目及參考書目:

行政管理學(xué)(參考書目:《公共行政學(xué)》北京大學(xué)出版社主編:張國(guó)慶)

三、入學(xué)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法

總成績(jī)=(初試成績(jī)÷學(xué)院初試成績(jī)最高分)x 60% x 100 +英語測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)×10% +專業(yè)課筆試標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)×10%+綜合面試標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)×20%

備注:政治筆試成績(jī)分為合格與不合格，不合格者不予錄取

四、復(fù)試確認(rèn)

1、取得復(fù)試資格的同學(xué)，請(qǐng)務(wù)必在本通知發(fā)布后，于4月8日前發(fā)E-mail至確認(rèn)。郵件主題為“姓名+準(zhǔn)考證號(hào)+報(bào)考專業(yè)已接到通知，可準(zhǔn)時(shí)參加復(fù)試”。

2、請(qǐng)各位考生按照附件中的'復(fù)試名單準(zhǔn)時(shí)參加復(fù)試。未能在規(guī)定時(shí)間參加復(fù)試者，視為自動(dòng)放棄復(fù)試資格。

五、其他事項(xiàng)

1、考生自行備好考試用具(如鋼筆、簽字筆、鉛筆、橡皮、直尺等)并攜帶相關(guān)證件參加復(fù)試。

2、復(fù)試同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)試所需攜帶證件如下:筆試、面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。面試時(shí)除上述證件原件，同時(shí)提交復(fù)印件。

3、MPA研究生不轉(zhuǎn)戶口。

4、未參加體檢的考生，請(qǐng)到校醫(yī)院防?？普乙蠓蜻M(jìn)行確認(rèn)。

六、西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院地址

學(xué)院地址:陜西省西安市咸寧西路28號(hào)西安交通大學(xué)。

西安市友誼東路交大南門，進(jìn)南門后向西150米管理大樓。

乘車路線:從火車站乘坐607路公交車;乘飛機(jī)坐機(jī)場(chǎng)大巴至鐘樓，乘坐612、252路公交車可到達(dá)。

從火車站打車至交大南門約15元，機(jī)場(chǎng)打車至交大南門約120元。

七、請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院和MPA教育中心網(wǎng)頁，查詢錄取情況。

xx學(xué)院

20xx年4月7日

復(fù)試通知(篇2)

______先生/小姐：

很高興您應(yīng)聘我公司______一職，經(jīng)過初步篩選，您的條件較貼合公司的任職要求，請(qǐng)您于____________帶齊畢業(yè)證、身份證、職稱證等相關(guān)潛力證明材料復(fù)印件到本公司參加復(fù)試，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)到。

復(fù)試地址：______市______鎮(zhèn)______路______街____號(hào)

乘車線路：

1、在長(zhǎng)安北站乘座10路公交，在______派出所處下車___轉(zhuǎn)______米即到(博晟飾品)。

2.在長(zhǎng)安北站處乘坐10路公交，在街口國(guó)泰家具處下車，過馬路從______家具左側(cè)直入______米即到

聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：____________

______公司

___年___月___日

復(fù)試通知(篇3)

復(fù)試等通知

在大學(xué)生求職季，復(fù)試是每個(gè)應(yīng)聘者都必須經(jīng)歷的一道關(guān)卡。復(fù)試，作為選拔優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。那么，如何以一個(gè)標(biāo)題吸引人并且詳細(xì)、具體、生動(dòng)地寫一篇文章呢？接下來，我將帶您進(jìn)入一個(gè)激動(dòng)人心的復(fù)試等通知的故事。

故事的主人公是小玲。小玲是一名心理學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于這個(gè)專業(yè)充滿了興趣，并一直致力于成為一名優(yōu)秀的心理咨詢師。在熬夜復(fù)習(xí)備考了一個(gè)月后，小玲終于迎來了心心念念的復(fù)試等通知。

這個(gè)消息傳來時(shí)，小玲正坐在自習(xí)室里背單詞，她的手機(jī)突然響了起來。小玲心急如焚地拿起手機(jī)，只見屏幕上顯示著一個(gè)陌生號(hào)碼。她猶豫了一下，然后接聽了電話。

在電話那端，傳來了一個(gè)中年男子溫和的聲音：“你好，我是貴校心理學(xué)系的老師。我給你打電話是想告訴你，你已經(jīng)通過了初試，我們很欣賞你的表現(xiàn)?，F(xiàn)在，我們邀請(qǐng)你參加我們的復(fù)試，請(qǐng)你務(wù)必于下周五上午9點(diǎn)前到校門口集中。請(qǐng)準(zhǔn)備好自己的個(gè)人材料和復(fù)試需要用到的工具。祝你好運(yùn)，希望我們能在下周五見面?！?/p>

小玲聽完電話的內(nèi)容，頓時(shí)眼前一亮，激動(dòng)不已。她腦海中浮現(xiàn)出了自己順利通過初試的那一刻，心中涌動(dòng)起了更大的信心和干勁。

接下來的一周，小玲過得異常充實(shí)。她不僅整理了自己的個(gè)人材料，還研究了心理學(xué)復(fù)試的常見題型和解題技巧。每天，她都早早地到校門口等候，與其他參加復(fù)試的同學(xué)一起互相鼓勵(lì)。

終于，周五的早晨到了。小玲早早地起床，洗漱完畢后，將自己早已準(zhǔn)備好的個(gè)人材料整齊地放入背包里。她心懷期待地走出家門，迎接新的挑戰(zhàn)。

到達(dá)校門口時(shí)，小玲看到了已經(jīng)聚集在一起的一群年輕人，他們都有著相同的目標(biāo)，都懷揣著一份執(zhí)著和夢(mèng)想。心中一股暖意涌上心頭，小玲覺得自己并不孤單。

校門口的準(zhǔn)備工作很齊全。工作人員將每位考生的分組和座位安排好，發(fā)放了試卷和答題卡。小玲靜靜地走向指定的座位，展開試卷。她打開內(nèi)心的開關(guān)，一份自信和從容充滿了整個(gè)身心。

復(fù)試開始了。小玲在試卷上認(rèn)真作答，她運(yùn)用了自己所學(xué)的心理學(xué)知識(shí)，靈活應(yīng)用于各個(gè)題目。她經(jīng)過細(xì)細(xì)思考，把自己的想法清晰地表達(dá)了出來。整個(gè)過程中，她保持了積極的心態(tài)，盡力發(fā)揮自己最好的水平。

數(shù)日后，小玲收到了復(fù)試成績(jī)通知。她激動(dòng)地打開通知書，只見上面寫著：“恭喜你，你以優(yōu)異的成績(jī)順利通過了心理學(xué)系的復(fù)試。我們將盡快與你取得聯(lián)系，安排你的后續(xù)入學(xué)手續(xù)。衷心祝賀你，期待在不久的將來與你相見?！?/p>

看著這封通知書，小玲的眼中閃爍著淚花。她知道，這是自己努力的結(jié)果，是自己一步步走過來的腳印。她為自己的堅(jiān)持和努力感到欣慰，也為未來充滿了希望和信心。

復(fù)試等通知，不僅是一串字眼，更是一段充滿期待、挑戰(zhàn)和收獲的旅程。從初試到復(fù)試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們以積極的心態(tài)去面對(duì)，用扎實(shí)的準(zhǔn)備去迎接。只有不斷提升自我，努力爭(zhēng)取，才能在復(fù)試等通知中獲得好的結(jié)果。

在這個(gè)故事中，小玲用她的實(shí)際行動(dòng)詮釋了“復(fù)試等通知”的含義。她以奮斗和付出，勇敢地面對(duì)每一個(gè)考驗(yàn)，最終成功地邁進(jìn)了自己心中的理想之門。這個(gè)故事告訴我們，復(fù)試等通知不僅是一道門檻，更是一個(gè)機(jī)會(huì)，為我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想鋪就了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

愿每一個(gè)跨過“復(fù)試等通知”的人都能感受到那份喜悅和自豪，成為自己理想道路上的莘莘學(xué)子。無論面對(duì)何種挑戰(zhàn)，我們都要以樂觀的心態(tài)，充實(shí)的準(zhǔn)備，去迎接未來的每一個(gè)新起點(diǎn)。畢竟，復(fù)試等通知只是一個(gè)開始，成功與否取決于我們?cè)诤罄m(xù)的努力和追求中，讓我們一起期待迎接更大的挑戰(zhàn)吧！

復(fù)試通知(篇4)

機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé) 人員 聯(lián)系方式

院領(lǐng)導(dǎo) 院長(zhǎng)（常務(wù)副校長(zhǎng)兼） 史培軍

綜合處 副院長(zhǎng)兼處長(zhǎng) 張弛 yanzh@

傳真(010)58800519

副處長(zhǎng) 吳穎

院辦 趙伊明 (010)58808884

雙證碩士生招生 吳穎 招生咨詢：(010)58808156

郵箱：yanzh@

傳真：(010)58800519

博士生招生 徐昶

在職碩士生招生；同等學(xué)力申請(qǐng)學(xué)位；港澳臺(tái)留學(xué)生招生 趙志鴻

學(xué)籍管理 白海玲 (010)58808883

學(xué)籍管理 馬曉蕓 (010)58808883

綜合信息管理 周偉 (010)58807039

招生信息管理 趙強(qiáng) (010)58803057

培養(yǎng)處 副院長(zhǎng)兼處長(zhǎng) 汪明 peiyangchu@

副處長(zhǎng) 蔡紋

公派留學(xué)、全英文課程及雙語課程、學(xué)術(shù)新人獎(jiǎng)、教學(xué)督導(dǎo)、短期出國(guó)訪學(xué)管理等

廖英

（機(jī)關(guān)二總支副書記）

(010)58802820

博士生培養(yǎng)（含教育博士） 魏遵峰 (010)58806042

學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng) 姜秀梅 (010)58804070

專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)（含單證、雙證、免費(fèi)師范生） 董瑾 (010)58803015

公共課管理 馮倩 (010)58806411

停調(diào)課管理、成績(jī)打印 李莉 (010)58806131

研究生教務(wù)系統(tǒng)管理 郭榮 (010)58806411

學(xué)位處 副院長(zhǎng)兼處長(zhǎng) 胡克文 (010)58805005

副處長(zhǎng) 郭海燕 (010)58803017

副處長(zhǎng) 程學(xué)竹 (010)58802238

碩士學(xué)術(shù)學(xué)位 李愛秀 (010)58808155

博士學(xué)位 劉春榮 (010)58801852

學(xué)科導(dǎo)師 李東方 (010)58806220

質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估 劉瑋 (010)58808884

教育專業(yè)學(xué)位秘書處 翟東升 (010)58802239

學(xué)位信息管理 吳瀚霖 (010)58807820

全國(guó)教育教指委秘書處 翟東升 (010)58802239

師范類工作委員會(huì)秘書處 魏遵峰 (010)58806042

復(fù)試通知(篇5)

復(fù)試之后等通知：一場(chǎng)焦灼且期待的等待

復(fù)試，在每個(gè)學(xué)子的求學(xué)之路上都是一道必經(jīng)之坎。當(dāng)一輪輪的筆試和面試終于結(jié)束，我們不禁松了一口氣，卻又迎來了另一種焦灼和期待。只能等待通知的日子似乎漫長(zhǎng)而煎熬，但也正是在這段時(shí)間里，我們經(jīng)歷了喜、憂、思考和成長(zhǎng)。

經(jīng)歷了復(fù)試，我們仿佛進(jìn)入了一個(gè)靜音的空間，聽不到任何消息和回應(yīng)，只有自己孤獨(dú)的心跳聲。我們開始擔(dān)心自己的表現(xiàn)是否夠出色，是否達(dá)到了入學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。心里充斥著擔(dān)憂和焦慮，就像一個(gè)盛裝待發(fā)的導(dǎo)彈，只等待著某種信號(hào)的到來，引爆我們的喜悅或失望。

在焦慮的同時(shí)，我們開始反思自己在復(fù)試中的表現(xiàn)?；叵肫鹈恳粋€(gè)問題和回答，我們時(shí)時(shí)刻刻審視自己的回答是否恰如其分，是否能夠令面試官滿意。我們反復(fù)權(quán)衡每一句話的表達(dá)，每個(gè)動(dòng)作的舉止。有時(shí)候，我們因?yàn)橐粋€(gè)不自信的微笑或者一次慌張的突然停頓而后悔不已。但也正是這些反思讓我們更加清楚自己的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)而激勵(lì)自己努力改進(jìn)，使得下一次表現(xiàn)更加出色。

在等待通知的日子里，我們真切感受到自己的渴望和對(duì)學(xué)府的向往。我們努力想象自己步入校園的場(chǎng)景，和優(yōu)秀的同學(xué)相互切磋、教授的悉心指導(dǎo)、豐富多彩的校園生活。這些美好而充滿希望的畫面激發(fā)著我們拼搏和奮斗的動(dòng)力，讓我們堅(jiān)定地相信自己的夢(mèng)想值得去追求。

然而在等待通知的過程中，我們也不能忽略面對(duì)可能的失敗和失望。無論是復(fù)試不通過，還是沒有收到心儀學(xué)校的錄取通知，這些不如意的消息都會(huì)帶來沉重的打擊。我們要學(xué)會(huì)接受失敗，從中找到自己的不足和提升空間，并勇敢地追尋新的機(jī)會(huì)和目標(biāo)。

在等待通知的日子里，我們的內(nèi)心也得到了成長(zhǎng)和啟發(fā)。無論結(jié)果如何，我們都通過復(fù)試階段鍛煉了自己的能力和思考方式。我們學(xué)會(huì)了面對(duì)壓力和困難時(shí)保持冷靜和堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和不足，學(xué)會(huì)了正視失敗并迎接新的挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷使我們變得更加成熟、堅(jiān)強(qiáng)和有自信，為將來的求學(xué)之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最終，當(dāng)我們等到通知的時(shí)刻，無論結(jié)果如何，我們都能夠釋然地面對(duì)。如果收到錄取通知，那將是勝利和喜悅的時(shí)刻，我們會(huì)為自己的勇敢與努力而驕傲。如果沒有如愿，我們也能豁然開朗，將這個(gè)經(jīng)歷看作是人生中的一次寶貴教訓(xùn)，并堅(jiān)定追尋自己的夢(mèng)想。

復(fù)試之后等待通知，是一場(chǎng)焦灼且期待的等待。在這段時(shí)間里，我們經(jīng)歷了擔(dān)憂和反思、思考和成長(zhǎng)。無論最終結(jié)果如何，它都是我們求學(xué)之路上的一站，一段有價(jià)值的經(jīng)歷。讓我們學(xué)會(huì)接受等待，勇敢面對(duì)未知的結(jié)果，用這段時(shí)間來回顧自己的過程和準(zhǔn)備，同時(shí)不忘放松和享受這個(gè)等待的過程。相信自己，堅(jiān)持夢(mèng)想，未來便會(huì)更加輝煌。

復(fù)試通知(篇6)

傳播學(xué)復(fù)試通知

尊敬的各位考生：

大家好！感謝各位對(duì)于我校傳播學(xué)專業(yè)的關(guān)注與支持。經(jīng)過初試的嚴(yán)格篩選，我們已經(jīng)評(píng)選出了進(jìn)入復(fù)試的候選人名單。為了讓大家更好地了解復(fù)試的內(nèi)容和要求，我們特意準(zhǔn)備了本通知，希望能為大家提供詳盡、具體和生動(dòng)的信息。

首先，我校傳播學(xué)專業(yè)復(fù)試將于下周五在校本部進(jìn)行。請(qǐng)各位考生務(wù)必按時(shí)到達(dá)，準(zhǔn)時(shí)參加復(fù)試?？忌枰獢y帶身份證、照片和初試成績(jī)單到達(dá)考試地點(diǎn)，在工作人員的引導(dǎo)下，分配座位。

復(fù)試內(nèi)容主要包括面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試部分將通過試講和學(xué)科知識(shí)問答的形式進(jìn)行。試講題目將提前給到考生，考生須準(zhǔn)備一篇關(guān)于當(dāng)前與傳播相關(guān)的熱點(diǎn)議題的10分鐘試講。試講時(shí)要求清晰、邏輯性強(qiáng)、語言流利，并能展示出對(duì)于傳播學(xué)理論的理解與運(yùn)用。學(xué)科知識(shí)問答時(shí)，考官將根據(jù)報(bào)考方向進(jìn)行提問，包括傳播理論、傳媒業(yè)態(tài)、社交媒體等方面的問題。希望各位考生充分準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)素質(zhì)和潛力。

筆試部分將考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)?？荚嚳颇堪▊鞑W(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與分析能力、外語口語與寫作能力、邏輯思維與創(chuàng)新能力等。希望各位考生在考前做好相應(yīng)的復(fù)習(xí)，確保在考試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。

值得注意的是，我校傳播學(xué)專業(yè)注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。因此，除了面試和筆試外，我們還將根據(jù)報(bào)考者的科研經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及其他相關(guān)特長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。請(qǐng)各位考生在面試前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，積極展示自己的優(yōu)點(diǎn)。

最后，對(duì)于未能進(jìn)入復(fù)試的考生，請(qǐng)不要?dú)怵H。我校傳播學(xué)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，成績(jī)排名僅作為初步篩選的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們還會(huì)綜合考慮個(gè)人的綜合素質(zhì)和潛力。請(qǐng)大家保持積極的心態(tài)，繼續(xù)努力提升自己。

傳播學(xué)復(fù)試是了解考生學(xué)術(shù)潛力和能力的重要環(huán)節(jié)，也是擇優(yōu)錄取合格人才的重要手段。我校傳播學(xué)專業(yè)希望能與各位優(yōu)秀的考生相會(huì)，并期待能通過復(fù)試認(rèn)識(shí)更多潛力股。

最后，祝愿各位考生取得優(yōu)異的成績(jī)，希望我們的見面能給您留下美好的回憶。

謝謝！

祝各位考生復(fù)試順利！

XXX大學(xué)傳播學(xué)專業(yè)

日期：xxxx年xx月xx日

復(fù)試通知(篇7)

面試復(fù)試通知單模板

______先生/小姐：

您好，您應(yīng)聘本公司的____________職務(wù)已初試合格，請(qǐng)于____月____日帶齊有關(guān)證件原件(身份證/學(xué)歷證/專業(yè)資格證等原件，1寸免冠登記照1張)，準(zhǔn)時(shí)到我司參加復(fù)試。

乘車路線：______汽車站乘2路公交車到______工業(yè)區(qū)即到

地址:______工業(yè)區(qū)

電話：____________

聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：____________

______制品廠

___年___月___日

復(fù)試通知(篇8)

學(xué)校的研究生教育可以追溯到上世紀(jì)20年代。新中國(guó)成立后，自1954年到1963年北京師范大學(xué)共招收培養(yǎng)研究生近千人。1981年北京師范大學(xué)被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為首批碩士、博士學(xué)位授予單位。1984年成為全國(guó)首批試辦研究生院的高校之一。

植根于百年積淀的學(xué)術(shù)沃土中，北京師范大學(xué)研究生教育逐步形成結(jié)構(gòu)合理、門類齊全的學(xué)科體系?，F(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)24個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)36個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)108個(gè)，二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)152個(gè)，覆蓋除軍事學(xué)以外的12個(gè)學(xué)科門類。另有教育碩士、法律碩士、工商管理碩士、公共管理碩士等14種專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)類型和1種專業(yè)學(xué)位博士培養(yǎng)類型（教育博士）。學(xué)校已建成國(guó)家重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科5個(gè)（教育學(xué)、心理學(xué)、中國(guó)語言文學(xué)、數(shù)學(xué)、地理學(xué)），二級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科11個(gè)；一級(jí)學(xué)科北京市重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)，二級(jí)學(xué)科北京市重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)。在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心2012年一級(jí)學(xué)科評(píng)估中，我?，F(xiàn)有46個(gè)一級(jí)學(xué)科中有27個(gè)參評(píng)，排名第一的學(xué)科5個(gè)（教育學(xué)、心理學(xué)、中國(guó)史、地理學(xué)和生態(tài)學(xué)），排名第二的學(xué)科3個(gè)（中國(guó)語言文學(xué)、戲劇與影視學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)）；排在前10位的`有17個(gè)，占我校總參評(píng)學(xué)科數(shù)的62.96%。

北京師范大學(xué)擁有強(qiáng)大的研究生導(dǎo)師隊(duì)伍。截至2013年底，共有研究生導(dǎo)師1914人，其中全職導(dǎo)師1784人，兼職130人；博士生導(dǎo)師882人（含兼職37人），碩士生導(dǎo)師1032人（含專業(yè)學(xué)位及兼職92人）。同時(shí)，擁有一大批國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者：兩院院士8人、雙聘院士12人，榮譽(yù)教授2人、資深教授5人，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授22人、講座教授3人，國(guó)家杰出青年基金獲得者32人，百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選20人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)委員1人、學(xué)科評(píng)議組成員16人。

作為全國(guó)重點(diǎn)人才培養(yǎng)基地，北京師范大學(xué)培養(yǎng)了大批高層次專門人才。截至2013年底，在學(xué)研究生15138人，其中：學(xué)術(shù)型研究生9089人，專業(yè)學(xué)位研究生6049人；境內(nèi)研究生14569人，境外研究生（含港澳臺(tái)和國(guó)外留學(xué)生）569人；博士生3516人（其中專業(yè)學(xué)位博士生69人），碩士生11622人（其中專業(yè)學(xué)位碩士生5980人）。截至目前，共有全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文19篇，北京市優(yōu)秀博士學(xué)位論文17篇。

在開展國(guó)際合作與對(duì)外交流方面，北京師范大學(xué)先后與30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)近300所高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，努力探索國(guó)內(nèi)外導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)的研究生培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)“國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目”。同時(shí)，招收大量外國(guó)留學(xué)研究生和港澳臺(tái)地區(qū)研究生，拓寬了國(guó)際合作與對(duì)外交流的廣闊渠道。

面向未來，北京師范大學(xué)研究生院將繼續(xù)恪守“學(xué)為人師，行為世范”的校訓(xùn)精神，不斷更新教育觀念，積極推進(jìn)研究生教育綜合改革，統(tǒng)籌建設(shè)質(zhì)量保障體系，創(chuàng)新分類人才培養(yǎng)模式，努力構(gòu)建具有研究型大學(xué)特色的多元化人才培養(yǎng)體系，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間，為民族振興、國(guó)家富強(qiáng)、教育科學(xué)文化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

復(fù)試通知(篇9)

xx先生/小姐：

很高興您應(yīng)聘我公司xxx一職，經(jīng)過初步篩選，您的條件較符合公司的任職要求，請(qǐng)您于xxxxxx帶齊畢業(yè)證、身份證、職稱證等相關(guān)能力證明材料復(fù)印件到本公司參加復(fù)試，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)到。

復(fù)試地址：xxx市xxx鎮(zhèn)xxx路xxx街xx號(hào)

乘車線路：

1、在長(zhǎng)安北站乘座10路公交，在xxx派出所處下車轉(zhuǎn)xxx米即到（博晟飾品）。

2.在長(zhǎng)安北站處乘坐10路公交，在街口國(guó)泰家具處下車，過馬路從xxx家具左側(cè)直入xxx米即到

聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxxx

xxx

20xx年x月xx日

復(fù)試通知(篇10)

【北航復(fù)試通知】1000字

2021年的北航復(fù)試通知馬上就要到來了！從字面上理解，復(fù)試指的是對(duì)初試考試通過的考生進(jìn)行進(jìn)一步的測(cè)試和評(píng)估，從而確定最終錄取名單。 復(fù)試是考生進(jìn)入北航的關(guān)鍵，同學(xué)們一定要做好復(fù)試的準(zhǔn)備。

首先，了解復(fù)試流程。北航的復(fù)試流程通常包括筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)。其中，筆試是強(qiáng)制環(huán)節(jié)，面試和考察是根據(jù)專業(yè)要求和學(xué)生綜合素質(zhì)而定。筆試的科目和考試綱要會(huì)在復(fù)試通知書上詳細(xì)列出，所以，復(fù)試前同學(xué)們一定要認(rèn)真閱讀和準(zhǔn)備。

其次，復(fù)試前，同學(xué)們要做好相關(guān)的資料準(zhǔn)備。通常，復(fù)試時(shí)要提交的材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、實(shí)踐經(jīng)歷等。同學(xué)們要做好材料的收集、整理和歸檔，以便于在復(fù)試時(shí)能夠迅速地提供。同時(shí)，同學(xué)們還需要在安排好面試時(shí)間后提前購(gòu)買車票、住宿等，確保自己能夠準(zhǔn)時(shí)參加復(fù)試，避免因疏忽而耽誤了機(jī)會(huì)。

再者，復(fù)試前同學(xué)們還需要進(jìn)行自我評(píng)估，針對(duì)自己的不足之處進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備。首先，同學(xué)們要了解自己面臨的專業(yè)，了解專業(yè)的基本知識(shí)和要求，這一點(diǎn)也是備戰(zhàn)復(fù)試中最基礎(chǔ)和重要的環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，同學(xué)們需針對(duì)性地進(jìn)行英語和數(shù)學(xué)等科目的練習(xí)，提高自己的能力水平，從而更好地應(yīng)對(duì)復(fù)試筆試環(huán)節(jié)的考試。此外，同學(xué)們還要針對(duì)面試和考察環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)備，建議同學(xué)們多看看以前的復(fù)試題目和面試題目，盡可能了解考官會(huì)問些什么問題，從而對(duì)自己的表達(dá)能力進(jìn)行提高和訓(xùn)練。

最后，復(fù)試前同學(xué)們還要樹立信心，保持積極的心態(tài)。復(fù)試是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過程，同學(xué)們要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行全面的準(zhǔn)備，時(shí)刻保持高度的自信心和積極的心態(tài)。沉浸在負(fù)面情緒中只會(huì)降低復(fù)試的成功率，而健康的心理狀態(tài)則會(huì)為同學(xué)們贏得更多機(jī)會(huì)。

總之，備戰(zhàn)北航的復(fù)試，同學(xué)們需要做好全面的準(zhǔn)備，包括了解復(fù)試流程、準(zhǔn)備相關(guān)材料、進(jìn)行自我評(píng)估和提高英語和數(shù)學(xué)能力、樹立信心等。期望同學(xué)們?cè)趯?duì)復(fù)試的充分準(zhǔn)備中，能夠順利通過復(fù)試，踏入北航的實(shí)驗(yàn)室。

復(fù)試通知(篇11)

北京交通大學(xué)2017年單獨(dú)考試碩士研究生復(fù)試通知

根據(jù)教育部《2017年全國(guó)碩士研究生招生考試考生進(jìn)入復(fù)試的初試成績(jī)基本要求》及生源、培養(yǎng)要求和招生計(jì)劃安排等情況,確定單獨(dú)考試各專業(yè)進(jìn)入復(fù)試的初試成績(jī)基本要求及其他學(xué)術(shù)要求。單獨(dú)考試復(fù)試具體安排如下:

一、復(fù)試分?jǐn)?shù)線

單獨(dú)考試考生進(jìn)入復(fù)試的最低分?jǐn)?shù)要求由學(xué)校研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定,具體如下:

單獨(dú)考試考生復(fù)試分?jǐn)?shù)線:單科(滿分=100分)不低于35,單科(滿分>100分)不低于53,總分不低于310。

二、復(fù)試程序

1、網(wǎng)上補(bǔ)全信息、繳費(fèi)、打印表格

登錄北京交通大學(xué)研究生院主頁(//gs.njtu.cms/)——進(jìn)入“北京交通大學(xué)研究生院招生專題”——進(jìn)入信息系統(tǒng)的“碩士招生”,具體操作流程見《北京交通大學(xué)2017年全國(guó)碩士研究生招生復(fù)試、調(diào)劑流程》(//gs.bjtu.cms/item/1090.html)。

按照北京市發(fā)改委文件要求,考生參加復(fù)試應(yīng)繳納100元復(fù)試費(fèi),復(fù)試費(fèi)通過學(xué)校的研究生招生系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上支付。繳費(fèi)后因各種原因不能參加復(fù)試者,已支付的`復(fù)試費(fèi)不退。

2、資格審查及體檢

資格審查時(shí)間:2017年3月28日(周二)14:30~16:00

地點(diǎn):逸夫樓512教室

復(fù)試考生須攜帶以下材料進(jìn)行資格審查:

l 準(zhǔn)考證;

l 有效身份證原件及一份復(fù)印件(正、反面復(fù)印在一張A4紙上);

l 學(xué)歷證書原件及一份復(fù)印件;

l 大學(xué)期間成績(jī)單原件或人事檔案中成績(jī)單復(fù)印件并加蓋檔案單位紅章;

l 個(gè)人陳述表、復(fù)試登記表、體檢表(學(xué)校碩士招生系統(tǒng)生成)。

體檢時(shí)間:2017年3月29日(周三)8:00~11:00

體檢地點(diǎn):校醫(yī)院

因這段時(shí)間為我校所有學(xué)院的復(fù)試階段,請(qǐng)各位考生務(wù)必按照指定時(shí)間前去體檢,其他時(shí)間不予接待。在學(xué)校研招系統(tǒng)中繳納52元體檢費(fèi),并下載體檢表。帶打印好的體檢表和化驗(yàn)單拿到校醫(yī)院,審核體檢表、化驗(yàn)單上學(xué)院、姓名、性別、年齡等基本信息是否填寫完整、準(zhǔn)確。按規(guī)定所有考生都需要在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體體檢流程見附件,未參加體檢或體檢不合格的考生,按有關(guān)規(guī)定不予錄取。注意需空腹去體檢(有抽血項(xiàng)目)。 體檢流程見《2017年北京交通大學(xué)碩士研究生復(fù)試體檢須知》(//gs.bjtu.cms/item/1088.html)

3、筆試及面試時(shí)間安排

英語聽力、專業(yè)課筆試地點(diǎn):思源樓412教室

專業(yè)課筆試時(shí)間:2017年3月28日(周二)9:00~11:00

英語聽力時(shí)間:2017年3月28日(周二)11:15~11:55

面試地點(diǎn):逸夫樓513教室

面試時(shí)間:2017年3月28日(周二)14:30開始

復(fù)試通知(篇12)

我院20xx年全日制MPA研究生接收校內(nèi)調(diào)劑，經(jīng)個(gè)人自愿報(bào)名申請(qǐng)，學(xué)院審查，現(xiàn)已確定參加復(fù)試名單(名單附后)，調(diào)劑生的招生復(fù)試工作安排如下。

一、復(fù)試時(shí)間

4月10日上午8:00-9:00英語測(cè)試(含聽力與筆試)提前15分鐘入場(chǎng)

9:10-12:40 思想政治理論、專業(yè)課筆試

地點(diǎn):公管學(xué)院674教室

4月10日下午14:30綜合面試，每位考生為20分鐘。

地點(diǎn):公管學(xué)院668會(huì)議室

二、專業(yè)復(fù)試科目及參考書目:

行政管理學(xué)(參考書目:《公共行政學(xué)》北京大學(xué)出版社主編:張國(guó)慶)

三、入學(xué)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法

總成績(jī)=(初試成績(jī)÷學(xué)院初試成績(jī)最高分)x 60% x 100 +英語測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)×10% +專業(yè)課筆試標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)×10%+綜合面試標(biāo)準(zhǔn)化成績(jī)×20%

備注:政治筆試成績(jī)分為合格與不合格，不合格者不予錄取

四、復(fù)試確認(rèn)

1、取得復(fù)試資格的同學(xué)，請(qǐng)務(wù)必在本通知發(fā)布后，于4月8日前發(fā)E-mail至確認(rèn)。郵件主題為“姓名+準(zhǔn)考證號(hào)+報(bào)考專業(yè)已接到通知，可準(zhǔn)時(shí)參加復(fù)試”。

2、請(qǐng)各位考生按照附件中的復(fù)試名單準(zhǔn)時(shí)參加復(fù)試。未能在規(guī)定時(shí)間參加復(fù)試者，視為自動(dòng)放棄復(fù)試資格。

五、其他事項(xiàng)

1、考生自行備好考試用具(如鋼筆、簽字筆、鉛筆、橡皮、直尺等)并攜帶相關(guān)證件參加復(fù)試。

2、復(fù)試同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)試所需攜帶證件如下:筆試、面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。面試時(shí)除上述證件原件，同時(shí)提交復(fù)印件。

3、MPA研究生不轉(zhuǎn)戶口。

4、未參加體檢的考生，請(qǐng)到校醫(yī)院防保科找尹大夫進(jìn)行確認(rèn)。

六、西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院地址

學(xué)院地址:陜西省西安市咸寧西路28號(hào)西安交通大學(xué)。

西安市友誼東路交大南門，進(jìn)南門后向西150米管理大樓。

乘車路線:從火車站乘坐607路公交車;乘飛機(jī)坐機(jī)場(chǎng)大巴至鐘樓，乘坐612、252路公交車可到達(dá)。

從火車站打車至交大南門約15元，機(jī)場(chǎng)打車至交大南門約120元。

七、請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院和MPA教育中心網(wǎng)頁，查詢錄取情況。

xx學(xué)院

20xx年4月7日

復(fù)試通知(篇13)

XX先生/小姐：

您已經(jīng)通過我們公司XXX部XXX崗位的初步面試，請(qǐng)您于XX月XX日（星期XX），XX午XX點(diǎn)，帶上您的身份證原件、畢業(yè)證原件到我公司參加復(fù)試。富運(yùn)家私熱忱歡迎各方有志之士加入，一起成長(zhǎng)、進(jìn)步！

公司地址：大齡山鎮(zhèn)連平管理區(qū)

TEL：83055888-122

聯(lián)系人：岳先生/黎小姐

乘車路線：東莞總站乘坐K2、91、131路公交車到連平站下車即到。

東莞富運(yùn)家私有限公司

20XX年X月XX日

復(fù)試通知(篇14)

一、各營(yíng)銷點(diǎn)；

直接上級(jí)：分公司（或營(yíng)銷部）；

部門性質(zhì)：是分公司下屬（或營(yíng)銷下屬）的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)和實(shí)體；

管理權(quán)限：受分公司（或市場(chǎng)科）委托，行使對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷過程和管理權(quán)限和遵守公司規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行指令的權(quán)限；

管理職能；負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的全過程實(shí)行管理、督促和協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好促銷工作。降低營(yíng)運(yùn)成本，增加營(yíng)業(yè)收入，確保公司目標(biāo)利潤(rùn)的完成；

主要職責(zé)：1。服從分公司（或市場(chǎng)科）的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令。一切管理行為向分公司（或市場(chǎng)科）負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)銷售和管理工作。對(duì)營(yíng)運(yùn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理督促和協(xié)調(diào)，提高分店的管理質(zhì)量和管理水平；

4．編制和上報(bào)產(chǎn)品進(jìn)貨計(jì)劃。及時(shí)迅速的掌握市場(chǎng)和顧客需求，根據(jù)需求量的不同，合理編制進(jìn)貨計(jì)劃，及時(shí)報(bào)送分公司（或市場(chǎng)科）統(tǒng)一平衡進(jìn)貨；

5．定期編制財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。近年季月編制財(cái)務(wù)報(bào)表和營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理工作，做到憑證、原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表的統(tǒng)一化和規(guī)范化，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤；

6．開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作。按照顧客是上帝的原則，堅(jiān)持微笑服務(wù)和禮貌服務(wù)，耐心細(xì)致的做好商品的介紹工作。了解掌握顧客心理，抓隹每一個(gè)機(jī)會(huì)，審時(shí)適度地向顧客介紹公司產(chǎn)品；

7．按時(shí)上報(bào)店內(nèi)貨物庫(kù)存報(bào)表。保證庫(kù)存貨物的合理性，減少店內(nèi)資金積壓，加快流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)；

8．負(fù)責(zé)門店的安全消防工作。開展安全教育，加強(qiáng)安全防范工作的力度，消滅一切安全的事故苗頭；

9．做好用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)詢記錄工作。若是產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，及時(shí)向分公司（或售后服務(wù)部科）聯(lián)系派人上門維修，若是顧客使用不當(dāng)造成的，也要耐心的聽取意見，幫助解決實(shí)際問題；

10嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品的價(jià)格政策。營(yíng)業(yè)員談的價(jià)格，不能超越所規(guī)定的權(quán)限之外，經(jīng)理所談價(jià)格，也不能超越總部規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)。杜絕一切向顧客透露內(nèi)部?jī)r(jià)格的行為發(fā)生；

11．加強(qiáng)對(duì)備用金管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司備用金管理制度。杜絕用貨款抵扣備用現(xiàn)象發(fā)生。

12．嚴(yán)格控制營(yíng)銷費(fèi)用。按規(guī)定可報(bào)銷的費(fèi)用，也應(yīng)有二人簽名，經(jīng)理審核通過后，經(jīng)分公司主管（或市場(chǎng)科科長(zhǎng)）簽字批準(zhǔn)后方可報(bào)銷；

13．搞好分店員之間的團(tuán)結(jié)合作。加強(qiáng)經(jīng)理與員工，員工與員工之間的溝通，做好員工的思想工作；

14．受分公司（或市場(chǎng)科科長(zhǎng)）的委托，負(fù)責(zé)做好分店員工的考察和考核工作。凡門店內(nèi)員工的調(diào)動(dòng)，需經(jīng)理同意后方可調(diào)任或解聘；

15．負(fù)責(zé)貨物送達(dá)后的簽字。當(dāng)倉(cāng)庫(kù)貨物送達(dá)后，經(jīng)理或指定的人員，經(jīng)過核對(duì)驗(yàn)收后，必須在發(fā)貨單和收貨單上簽字；

16．加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本核算工作。定期對(duì)分店內(nèi)低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)，對(duì)人工費(fèi)用、維修費(fèi)用、辦公費(fèi)用、房租費(fèi)和水電費(fèi)的核算管理，實(shí)行成本控制，降低成本提高營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)

復(fù)試通知(篇15)

我星期5上午去面試的～過去面試就我一個(gè)應(yīng)聘者～HR問我一些　薪資　路程　學(xué)校里還有沒有事　多談?wù)勎易约骸∪绻影噙€有車回家嗎?等問題～然后叫我回去=通知復(fù)試～由于某些原因～當(dāng)我回家時(shí)才發(fā)現(xiàn)手機(jī)上有3個(gè)同一個(gè)電話號(hào)碼的'未接來電～我大概猜想是我上午面試的那家～于是我打了2個(gè)電話過去～但都沒人接聽.由于是星期5～所以我星期6　7　2天也沒打電話過去～現(xiàn)在星期1了～　HR幾個(gè)小時(shí)內(nèi)通知不到應(yīng)聘者去復(fù)試～會(huì)不會(huì)再次通知?

最新裁員通知集合12篇

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上最新裁員通知集合12篇，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

裁員通知【篇1】

你與公司裁員通知書怎么寫公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因 原因，根據(jù)《公司裁員通知書怎么寫公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元。 請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知

公司裁員通知書怎么寫公司

年 月 日

裁員通知【篇2】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的`努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

__ 有限公司(蓋章)

公司__代表處(蓋章)

__年__月__日

裁員通知【篇3】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___xx代表處（以下簡(jiǎn)稱：代表處）由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料：________。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順！

特此通知。

__ 有限公司（蓋章）

公司__代表處（蓋章）

__年__月__日

裁員通知【篇4】

辭退通知書是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動(dòng)合同約定，或者嚴(yán)重違反法違紀(jì)，或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。

裁員通知【篇5】

___先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，___東莞代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與東莞市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20__年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20__年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

裁員通知【篇6】

《裁員通知》

近日，我們公司經(jīng)過認(rèn)真研究和深思熟慮，決定對(duì)部分員工進(jìn)行裁員。這個(gè)消息無疑是如同一顆重磅炸彈，讓每個(gè)員工的心都沉重不已。作為公司高層，我們深知這一決定所帶來的沖擊和痛苦，但卻是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和所有員工的福祉著想。

過去的一段時(shí)間里，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)讓我們不得不反思和調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略。無論我們?cè)僭趺磁?，我們公司所面臨的挑戰(zhàn)無時(shí)無刻不在增加。市場(chǎng)需求的變化以及新技術(shù)的涌現(xiàn)，都給我們帶來了巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。同時(shí)，公司在運(yùn)營(yíng)過程中也暴露出一些效率低下和運(yùn)營(yíng)高成本的問題。因此，為了確保公司能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力和健康發(fā)展，裁員已經(jīng)成為了不可回避的選擇。

裁員決策并不容易。我們公司的每一位員工都在這里付出了辛勤的汗水和努力，大家都是這個(gè)大家庭中不可或缺的一部分。然而，在公司發(fā)展的道路上，我們不得不做出這樣的決策，盡管我們深知這會(huì)對(duì)很多員工造成沉重的打擊和不安。我們深感痛苦，但務(wù)必理解我們的初衷和取舍。

在裁員過程中，我們會(huì)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行，確保公正、公平和透明。一切裁員決策都將基于全面的考慮和評(píng)估，我們將盡力避免對(duì)員工的不當(dāng)影響。所有裁員的員工都將得到公平的補(bǔ)償和合理的離職安排，我們會(huì)提供職業(yè)轉(zhuǎn)換指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們還將向裁員員工提供額外的培訓(xùn)和教育資源，幫助他們提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

在這個(gè)困難的時(shí)刻，我們?nèi)w員工應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，相互支持和鼓勵(lì)。對(duì)于那些留下的員工，我們必須更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。我們也要關(guān)心和幫助那些離職的員工，讓他們盡快重新找到工作，并在新的崗位上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

前路漫漫，困難重重，但我們堅(jiān)信，只有通過這樣的艱難決策，我們公司才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。只有在集體的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為所有員工帶來更好的前景和機(jī)會(huì)。

最后，再次感謝每一位員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出。我們深知每一個(gè)人的辛勤努力，也理解大家面臨的不安和困惑。相信在我們共同的努力下，我們能夠共渡難關(guān)，開創(chuàng)新的局面。再次感謝大家的理解與支持。

公司高層 敬上

裁員通知【篇7】

2. 裁員對(duì)象：除經(jīng)評(píng)估認(rèn)為優(yōu)秀的，可以暫時(shí)保留外，第一批裁員83人，暫保留員工60人

二、裁員工作主要流程：

3、下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知單，并請(qǐng)接到通知單的員工簽字確認(rèn)，由人事部負(fù)責(zé)收回回執(zhí)，如員工拒收通知單，則由該部門主管會(huì)同一名在職員工在通知單上簽名，視為送達(dá)。

4、被裁減員工應(yīng)該在接到通知后根據(jù)公司后面規(guī)定的辦理時(shí)間，辦理相關(guān)工作交接手續(xù)并填寫《員工離職單》；

2.? 工作交接手續(xù)辦理完成后，將《員工離職單》并人事行政部，人事行政部當(dāng)場(chǎng)核算其當(dāng)月工資和有關(guān)補(bǔ)償金；

3.? 人事行政部與財(cái)務(wù)部對(duì)接，對(duì)履行完工作交接手續(xù)，工作無誤的員工，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由財(cái)務(wù)部發(fā)放工資及相關(guān)補(bǔ)償后，員工需簽字確認(rèn)。

1、N=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定：企業(yè)要求與員工解除勞動(dòng)合同，按在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、1=提前通知金。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，一是提前30天通知被裁員工 二是不提前通知，但需支付員工 一個(gè)月的工資 ，公司要求被裁減立即辦理手續(xù)，需予以支付其一個(gè)月工資；月工資高于XX市上一年度社會(huì)平均工資3倍的，按照3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按XX地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)一年最高上限為6600元

四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責(zé)：

1、公司總經(jīng)理會(huì)同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；

2、人事行政部負(fù)責(zé)通知書的發(fā)放和回執(zhí)的回收工作，負(fù)責(zé)核算人員工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有被裁員工要求補(bǔ)繳社保的，負(fù)責(zé)在本年度社?；鶖?shù)公布之日后，為離職員工辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)等勞資后續(xù)工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部清點(diǎn)公司固定資產(chǎn)清況；

3、被裁員工部門負(fù)責(zé) 人協(xié)助做好離職人員的談話思想工作，做好組織帶領(lǐng)辦理手續(xù)工作、其原來的工作交接、包括材料物資、設(shè)施設(shè)備的交接，每個(gè)部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保交接工作準(zhǔn)確、有序；

4、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗?，?fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn)及帳目的核對(duì)與清點(diǎn)，以及準(zhǔn)備好離職人員的工資和補(bǔ)償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。

5、信息部負(fù)責(zé)與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；

6、公司安保部負(fù)責(zé)做好離職人員的行為控制，防止出現(xiàn)報(bào)復(fù)和人身傷害，以及人員離開公司后的門禁工作；

7、XX負(fù)責(zé)接管回收的公司固定資產(chǎn)；

五、裁員方案實(shí)施時(shí)間表：

1、9月28日人事行政部完成被裁員工本月工資及補(bǔ)償金的核算工作，并將擬定好的裁員方案報(bào)公司高管討論，報(bào)董事長(zhǎng)審批；

2、9月29日做好裁員前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，人事行政部準(zhǔn)備好通知單及離職申請(qǐng)表；

2、9月30日對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施盤點(diǎn)；

2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會(huì)議，說明裁員原因，公布裁員名單及補(bǔ)償方案，人事部負(fù)責(zé)下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；

3、被裁員工辦理工作交接；填寫《員工離職單》交人事行政部，人事行政部將核算完畢的補(bǔ)償金告知員工，通知員工領(lǐng)取日期及履行的流程；

5、10月15日-20日發(fā)放工資及補(bǔ)償金；

1、安全保衛(wèi)：?jiǎn)T工辦完離職手續(xù)后，均需由部門主管陪同下取個(gè)人用品并離開，避免突發(fā)狀況發(fā)生；

2、財(cái)務(wù)部應(yīng)事先核查本次裁減員工中是否存在帳款問題，人事行政部核查辦公用品、收回工牌；

3、保安應(yīng)加強(qiáng)門崗力量，離職后員工不得進(jìn)入公司，以避免惡性事件發(fā)生；

4、由于員工辭退期間需要加強(qiáng)保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；

5、工資及補(bǔ)償金的發(fā)放前提是，被裁員工工作交接清楚，帳目相符，如因不進(jìn)行工作交接，擅自離職，存在帳款等問題，應(yīng)辦理工作交接，將帳目核結(jié)清楚無誤后方可結(jié)算工資及補(bǔ)償金。

七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：

1、社保補(bǔ)繳及個(gè)別人要求按實(shí)際工資繳費(fèi)；

3、如有被裁員工主張公積金的補(bǔ)繳；

2、相關(guān)部門4-5月份獎(jiǎng)金的發(fā)放；

3、按勞動(dòng)合同法第四十一條之規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員；

4、社保及公積金尚未開戶，本年度社?；鶖?shù)尚未公布，如有員工要求補(bǔ)繳社保，需預(yù)留出個(gè)人帳戶部分，預(yù)留金額應(yīng)為上年度標(biāo)準(zhǔn)的120%；

5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：

八、被裁減員工義務(wù)：

1、服從公司決定，不得以所謂上訪反映為名或其他理由，誣告、威脅、恐嚇、頂撞、侮辱、毆打、伺機(jī)報(bào)復(fù)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)，違者將立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；造成他人身體、財(cái)產(chǎn)損害的，將予以賠償；并移交公安機(jī)關(guān)處理

2、服從公司決定，不得為發(fā)泄私憤，以任何形式破壞、損壞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備、建筑物、車輛及其他公司財(cái)產(chǎn)，違者除立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償公司全部財(cái)產(chǎn)損失，并移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機(jī)利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財(cái)產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。

裁員通知【篇8】

裁員的通知

尊敬的員工們：

首先，我謹(jǐn)代表公司全體管理層，向大家致以最真摯的問候和最衷心的感謝。感謝大家在公司的工作期間一直以來對(duì)公司做出的辛勤努力和付出，為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長(zhǎng)盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。公司深深地感謝每一位員工的付出，是你們的努力和貢獻(xiàn)才使得公司得以不斷壯大。

今天，我們很抱歉地告訴大家，在公司發(fā)展的道路上，經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也在不斷變化和發(fā)生著深刻的變革和沖擊。其中，受到疫情和國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響，公司的經(jīng)濟(jì)狀況顯得越來越嚴(yán)峻。為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，公司不得不作出艱難的決定，經(jīng)過慎重考慮和多次磋商，決定進(jìn)行裁員。這是一次艱苦的、痛苦的決定，然而，公司沒有選擇裁員的一條路是更加痛苦和艱難的。

在此，我們?cè)俅螌?duì)因裁員而面臨失去工作的員工們表示歉意，并深感遺憾和心痛。我們相信，這對(duì)每一位受影響的員工都是一個(gè)不好的消息，也是一個(gè)很大的打擊。公司一直視員工們?yōu)楣镜淖畲筘?cái)富，我們深知員工們?cè)谌粘９ぷ髦懈冻龅男量嗪团?，也深知這次決策對(duì)員工們的影響是非常大的。

但是，裁員決策對(duì)公司而言是必須做出的。我們需要采取更加有效的經(jīng)營(yíng)管理模式，調(diào)整公司的組織架構(gòu)和布局，才能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的變化，并為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供更好的保障和前提條件。

在裁員過程中，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序和規(guī)定，與受影響的員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，認(rèn)真聽取每一位員工的意見和建議，盡最大的努力保障員工的權(quán)益和利益，為每一位員工創(chuàng)造更好的離職條件和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展空間。公司將優(yōu)先考慮符合條件的員工調(diào)整到其他部門和崗位，或?yàn)閱T工提供自主創(chuàng)業(yè)和參與小微企業(yè)支持計(jì)劃等幫扶政策。

最后，我們?cè)俅胃兄x大家一直以來對(duì)公司的支持和付出，也感謝大家在未來的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展、進(jìn)步、繁榮和長(zhǎng)盛不衰做出的貢獻(xiàn)和努力。

祝大家一切順利！

謹(jǐn)代表公司全體管理層

此致

敬禮！

公司領(lǐng)導(dǎo)

XXXX年X月X日

裁員通知【篇9】

xxx：

茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。xx您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下：

□xx無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。xx□xx合計(jì)人民幣：(大寫)xx(小寫)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥xx元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

xx

xx年xx月xx日

裁員通知【篇10】

裁員通知：掙扎中的企業(yè)無奈之舉

在一個(gè)陽光明媚的清晨，當(dāng)員工們一個(gè)個(gè)精神煥發(fā)地走進(jìn)位于城市中心的ABC公司辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大廳里氛圍嚴(yán)肅沉重。一張張憂慮的面孔映入眼簾，他們心里不禁升起一個(gè)疑問：會(huì)不會(huì)有什么大事發(fā)生？

就在這時(shí)，一則令人震驚的消息開始傳播：“裁員通知！”每個(gè)員工面對(duì)這三個(gè)字時(shí)都感到一陣心悸，心里略帶恐懼。而隨著通知的詳細(xì)信息逐漸傳來，員工們開始了解到ABC公司面臨的困境。

ABC公司是一家在制造業(yè)領(lǐng)域有著悠久歷史和良好聲譽(yù)的企業(yè)。然而，近年來，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，公司在經(jīng)營(yíng)上遇到了一系列難題。銷售額的下降使得企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)不斷縮水，資金鏈緊張，不得不再三斟酌出這個(gè)艱難的決定。

每一份裁員通知都是一張刻骨銘心的告別，那是與公司共度時(shí)光的一群人的終結(jié)。當(dāng)員工們陸續(xù)接到通知時(shí)，他們有些惋惜、有些心痛，更多的則是茫然和擔(dān)憂。

通知中詳細(xì)說明了裁員的情況和理由。公司將裁員對(duì)象定在那些崗位上的員工，他們的工作崗位已經(jīng)不再符合公司發(fā)展的需求，市場(chǎng)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品需求量持續(xù)減少，以至于使得相關(guān)崗位工作變得多余。裁員是為了保障公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存，避免更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。然而，這樣的解釋似乎未能平息員工內(nèi)心的焦慮。

裁員通知中還詳細(xì)說明了裁員的方式和賠償措施。公司會(huì)與員工進(jìn)行面談，以確保這一決定的公平性和合理性。對(duì)于被裁員工，公司承諾給予合理的福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為他們提供重新就業(yè)的支持，希望能盡量減輕他們的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種“裁員通知”依然無法掩飾企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一系列問題。員工忍不住開始質(zhì)疑公司的經(jīng)營(yíng)策略和決策能力，感到對(duì)公司的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)毫無回報(bào)。這些員工中有些人已經(jīng)在公司工作多年，將自己的青春和才華奉獻(xiàn)給了企業(yè)，如今卻得到了如此殘酷的結(jié)果。

裁員通知終究是一場(chǎng)掙扎中的企業(yè)無奈之舉。盡管企業(yè)在面對(duì)困境時(shí)可能沒有其他更好的選擇，但對(duì)員工們而言，這只是不情愿的絕望的終局。

裁員通知帶來的不僅僅是被裁員工的失業(yè)，也是一種對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的沖擊和撕裂。曾經(jīng)團(tuán)結(jié)友愛的員工關(guān)系逐漸疏離，員工的士氣和工作積極性大幅下降，企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力也遭到了巨大的打擊。

面對(duì)這種情況，ABC公司依然努力尋求變革和突破。經(jīng)過一系列的改革措施，公司開始調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，開拓新的市場(chǎng)和產(chǎn)品領(lǐng)域，希望能夠重新實(shí)現(xiàn)盈利，并為員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

裁員通知是企業(yè)在艱難時(shí)刻所做的痛苦決定，但同時(shí)也是為了重新振興企業(yè)的生機(jī)和活力。盡管這是員工和企業(yè)都不愿面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，但也許只有通過這樣的挫折和磨礪，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。

裁員通知并不僅僅是一紙文件，它背后承載著無數(shù)人的希望和失望，是公司命運(yùn)岔路口的分水嶺。對(duì)于那些被裁員工來說，他們需要面對(duì)并接受新的挑戰(zhàn)。而對(duì)于ABC公司來說，他們需要考慮如何處理這個(gè)難題，重新尋找企業(yè)發(fā)展的秘訣，并在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代中找到屬于自己的機(jī)會(huì)。

裁員通知【篇11】

先生/小姐：

我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡(jiǎn)稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

請(qǐng)您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xxxx。

我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

特此通知。

xx市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司(蓋章)

20xx年X月XX日

裁員通知【篇12】

大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的

生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能

發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存

續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠(chéng)的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!