作風自查報告

作風自查報告六篇。

這一篇文章的文筆流暢，觀點獨到，標題為“作風自查報告”，讓我們深深被吸引。我們在完成一段工作后，對報告并不陌生。通過報告，上級機關可以獲得信息，了解情況。如果第一次遇到寫報告的情況，我們應該怎么辦呢？請認真查看本文中的表格和圖表。

作風自查報告 篇1

干部作風自查報告范文(一)

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。

一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。

二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。

三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。

四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。

五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對

如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質(zhì)。

認真學習和深刻理解有關轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立”學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立”寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、”紅燭”精神，廉潔從教，維護 “愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。牢固樹立”以法執(zhí)教、以德治教、以德服人”意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

干部作風自查報告范文(二)

自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。

學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今

后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。

進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

作風自查報告 篇2

“學黨章、守紀律” ——轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象

為了應對新形勢下所遇到的問題，我黨在十八大上修改了黨章。加強社會主義核心價值體系建設，發(fā)展社會主義先進文化，是新黨章對教育工作提出的新要求。學校領導干部及各位教師也必須認真學習領會新黨章，不斷地提高自身素質(zhì)，增強應對和駕馭復雜局面的能力，在教育崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先。我們必須?轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象?，這要求我們必須強化以下三個方面的素質(zhì)：

一強政治素質(zhì)。強化政治素質(zhì)就是要強化學校領導及教師在履行教育職責時所應具有的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐?三個代表?重要思想。努力站在馬克思主義的立場，使用馬克思主義的方法去分析和解決問題。堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力。能經(jīng)得起各種風浪的考驗，能把黨的方針政策同本地區(qū)本學校的教育工作實際相結合，會辦實事、能求實效，以良好的政治氛圍為教育工作提供良好的環(huán)境，真正做到教書育人，為人師表。強政治素質(zhì)要強化三種意識：

（一） 創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析教育工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。

（二）責任意識。這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨負責、對社會負責、對學生負責，對教育事業(yè)負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。

（三）大局意識。領導干部之間要加強協(xié)作配合力度，牢固樹立?上下一盤棋?的觀念，切實做到?分工不分家?。同時，要樹立以?服務教育、辦人民滿意的教育?為中心，?一切圍繞‘中心’干，一切圍繞‘中心’轉(zhuǎn)?的觀念。

二強道德素質(zhì)。?有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品?。對于教師這一育人職業(yè)來說，道德素質(zhì)顯得尤為重要。具體來說，強道德素質(zhì)就是培養(yǎng)學校領導及教師的四種精神：

（一）培養(yǎng)教師對黨和國家忠誠，為了國家尊嚴和人民利益勇于獻身的精神；

（二）培養(yǎng)教師對教育事業(yè)的精誠，對從事工作有著執(zhí)著的追求，要有?干一行、愛一行、專一行?的敬業(yè)精神；

（三）培養(yǎng)教師不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違法亂紀、危害學生學校利益、擾亂正常教學秩序行為作斗爭的?包公?精神；

（四）培養(yǎng)學校領導及教師敬崗愛業(yè)的品質(zhì)，對教育中遇到的的問題，敢于認真及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，要努力辦學，辦好學；同時還要學校領導干部及各位教師嚴于律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政廉潔的表率，用領導干部及教師特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

三強能力素質(zhì)。?工欲善其事，必先利其器；士欲宣其義，必先讀其書?。教師要有發(fā)現(xiàn)學生的眼力，更要有解決學生學習困難的能力，努力提高自身的工作能力，提高本學校的教育水平。這就要求我們的教師要有科學合理的知識結構和較強的業(yè)務能力。

（一）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務理論水平和綜合素質(zhì)。

加強學習，增強對本學科知識的掌握理解是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習，提高自己的業(yè)務理論水平才能做到在思想上知識上跟上新形勢的發(fā)展。

首先，要不斷地加強業(yè)務學習，努力拓展自身知識。加強業(yè)務學習是自身業(yè)務發(fā)展的需要。當前世界發(fā)展變化巨大，可謂是日新月異,我們所要教授的知識也必須與時俱進，用新知識更新舊知識，用心眼光替代舊眼光。只有不斷地去學習，才能獲得這些新知識，獲得了新知識，理解掌握之后才能傳授給學生，讓教學滿足社會發(fā)展需要，培養(yǎng)社會所需要的人才。

其次，我們必須加強自身的教學技能?，F(xiàn)如今，教學工作越來越趨于復雜化,教育工作中會遇到各種新問題。這就要求我們必須在工作中引進新理論，新方法。一方面要確立學生在教學過程中的主體地位，又不能忽略教師的主導地位。用先進的教學理論在教學中引導學生自主學習，才能適應當前的教育需要。

如果沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,沒有精良的業(yè)務水平,想要為社會培養(yǎng)合格的人才是很難達到要求的。所以,新時期對教師的要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習。學校領導干部必須認真學習政治理論、經(jīng)濟知識、法律知識、業(yè)務知識。在學習方法上，教師不但要積極參加教育局以及學校組織的集中理論業(yè)務學習，同時要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質(zhì)。

（二）要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是作風建設要達到的目的之一。作為教育事業(yè)工作者，我們要不斷加強黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，真正做到教育讓人民滿意。對每一堂課，都要認真對待，體現(xiàn)人文關懷。學會先換位思考，站在學生的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的言行，在和學生交往、溝通時，一定要做到熱情真摯、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種呆板教學模式，滿腔熱情地為教育事業(yè)服務，貼近學生，腳踏實地做好自己的本職工作。

（三）從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。

作為教育工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的教師形象，教書育人，為人師表，決不給教師這一光輝形象抹黑。

通過?轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象?活動，讓我校領導干部及各位教師明確了自身的責任，提高了對自身的要求，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，找出了今后工作努力的方向：領導干部將加強對學校的管理，改善教育環(huán)境，為教學工作提供有力的保障；各位教師決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，增強業(yè)務能力，做好本職工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

相信在我校上下一心、團結一致的努力下，定能夠提高我校教學水平，為社會培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞娜瞬?，辦好讓人民滿意的教育。

作風自查報告 篇3

下面是范文網(wǎng)小編分享的教師思想作風自查報告&教師作風整頓自查報告范文(教師工作作風整頓自查報告)，歡迎參閱。

教師思想作風自查報告

我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：

一、存在的問題及表現(xiàn) 1、學習的要求和動力不夠 對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、對工作的熱情度不夠 教育工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學習 在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把工作做好就行了，而放松了對知識的學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念弱化 我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

3、思維局限，認識落后 思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，

反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

教師作風整頓自查報告范文

教師作風整頓自查報告范文（一）

自我校作風紀律整頓活動以來，我對自己的教育教學行為和教育教學思想進行了深刻反思如下：

一、存在問題 1、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研，事實證明，我離其他老師的差距還很大，需要加強學習。

2、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。

3、業(yè)務有待提高，教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進。

4、由于個性使然，往往不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。

5、忽視學生的思想品德教育，只注重課堂知識的教學，要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛。

6、有時學生中出現(xiàn)問題，因為覺得自己不是班主任，也覺得自己能將問題解決好因而與家長聯(lián)系少。課堂教學語言欠精煉，普通話不標準，隨意性較強。

7、對學生嚴肅有余，親和不足。往往導致學生對我敬而遠之。

二、原因分析 一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關，天塌下來有領導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉(zhuǎn)，由于有這種思想作崇，因此也就忽視了政治學習。

二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使

教學方法老化，語言表達欠精煉。

三是總認為多一事不如少一事和家長很少取得聯(lián)系。教學的事情本來就多，忙不過來。學生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯(lián)系了，也解決不了多大問題，因此和家長聯(lián)系很少。

三、整改措施 針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的書報雜志、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質(zhì)。

2、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

3、加強業(yè)務學習，自覺堅持每學期學習兩本業(yè)務書籍，并且堅持訂閱業(yè)務雜志，觀看先進的教學片斷，吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識;加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

4、積極、主動參予教學研究，關注課堂教學的現(xiàn)狀與策略，選定教學模式，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一學期解決一個教學中的實際問題。

5、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的

錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛學困生。

6、加強自己的人格修養(yǎng)，用高尚的人格魅力去陶冶熏陶學生情操。

教師作風整頓自查報告范文（二）

教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

一、作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己

要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字：“愛”和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。

5、帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容

易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。

6、存在的問題：

1)、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2)、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3)、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。

二、整改措施 1、嚴于剖析自己。

嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

2、加強業(yè)務學習，提高素質(zhì)。

加強業(yè)務學習，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

4、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。

教師作風整頓自查報告

根據(jù)界首市教育局作風整頓建設要求，結合中心學校制定的實施方案，通過幾天來的集中學習和自學，使我對這次活動有了深刻認識。教師作風整頓的主要目標是通過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質(zhì)量得到進一步提高，使學校各項更上一個新臺階。作為學校的一名青年教師，在本次作風整頓中就要認真反思自已在思想，態(tài)度等方面存在的突出的問題，對照檢查，深挖思想根源，開展批評與自我批評，明確今后該努力的方向和明確的實施方案。

一、存在問題：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；

二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，應用實踐；

三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、在班級管理方面做得不夠

作為班主任，在班級管理方面做得不夠。“新瓶裝舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，

靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學生形成自主、獨立、樂學、善思、互助的良好風尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。

3、教學上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材

在教學方面，沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、自己風格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導課堂教學，到現(xiàn)在為止也沒有形成自己的教學風格，而是為應付檢查而備寫教案，為應付聽課而轉(zhuǎn)變課堂教學模式，使自己的教學工作很被動，無起色，無特色，在輔導差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。

4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出

工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

5、要求學生過于嚴厲。

偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強，遇到突發(fā)事件，不能保持冷靜的心態(tài)，正確處理。

二、今后打算

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2、學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱

職的教師。要利用學校開展觀課活動的契機，多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質(zhì)量的教案，搞利于教學的豐富多彩的游戲，批出精細的作業(yè)，改出準確無誤的試卷，寫出高質(zhì)量的質(zhì)量分析材料。

3、牢固樹立“學校無小事，事事都育人；

教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

4、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

總之，通過這次整頓學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師。

界首市黃莊中心小學郭西明

2012年5月

教師作風整頓自查報告

教師作風整改措施自查報告&教師紀律作風整頓個人自查報告范文

思想紀律作風整頓自查報告

作風紀律整頓自查報告（思想）

作風整頓自檢自查報告

作風自查報告 篇4

轉(zhuǎn)變作風提高效能自查報告

一、引言

如今，社會發(fā)展迅猛，工作任務越來越繁重，對工作效能的要求也越來越高。為了提高工作效率，我積極轉(zhuǎn)變作風，不斷探索提升自身能力和效能的方法。在此，我將針對自己在轉(zhuǎn)變作風方面所做的努力進行自查報告，總結經(jīng)驗、找到不足，為今后的工作提供借鑒和參考。

二、轉(zhuǎn)變作風的必要性及重要性

作風是一種工作態(tài)度和風格，對于一個人的工作效能具有重要的影響。轉(zhuǎn)變作風的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高工作效率：優(yōu)秀的作風有助于提高工作效率，將工作時間合理分配，高效完成任務。

2. 增強團隊凝聚力：良好的作風能夠樹立團隊形象，增強團隊凝聚力，提高整體工作效能。

3. 提升自身綜合素質(zhì)：轉(zhuǎn)變作風不僅是一個人工作中的改變，更是對自身素質(zhì)的提升，如溝通能力、決策能力等。

三、轉(zhuǎn)變作風的具體措施

1. 提高工作紀律：嚴格要求自己按時完成工作任務，不推諉拖延，提高工作效率。

2. 建立良好的溝通機制：與同事之間保持良好的溝通，及時交流工作中遇到的問題，減少信息不暢所帶來的工作延誤。

3. 注重學習和進修：通過學習與進修不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為更好地完成工作提供支撐。

4. 加強團隊合作：建立團隊意識，與團隊成員共同協(xié)作，相互支持，共同推進工作的進展。

5. 鍛煉身體，保持健康：身體力行，注重身體健康，才能更好地保持良好的工作狀態(tài)和高效的工作效能。

四、轉(zhuǎn)變作風取得的成效

通過持續(xù)努力轉(zhuǎn)變作風，我取得了以下的成效：

1. 工作效率明顯提升：通過改善工作紀律和規(guī)劃時間，我成功提高了自己的工作效率，更加高效地完成了各項任務。

2. 團隊凝聚力增強：積極與團隊成員溝通合作，共同解決問題，團隊的凝聚力明顯增強，工作效果也得到了顯著的提升。

3. 學習能力提升：通過不斷學習和進修，我拓寬了自己的知識面，提升了自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

4. 身心健康方面的收獲：鍛煉身體，保持良好的身體狀態(tài)，讓我有更多的精力和熱情去投入到工作中，提高了工作的效能。

五、存在的不足及改進方向

在轉(zhuǎn)變作風的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，需要進一步改進：

1. 學習能力還需加強：雖然我不斷學習，但對于一些新領域的知識了解還不夠，需要加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。

2. 溝通能力有待提高：在與同事之間的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己有時候表達不夠清晰，需要培養(yǎng)更好的溝通能力。

3. 自我管理能力亟需加強：有時候在規(guī)劃工作時間和任務分配方面，我還缺乏一定的自我管理能力，需要進一步提高。

六、結語

通過不斷轉(zhuǎn)變作風，我逐漸提升了自己的工作效能，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。今后，我將進一步加強學習能力，提高溝通能力，并加強自我管理，以更高的效能投入到工作當中。相信在不斷改進的過程中，我將取得更好的工作成果，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

作風自查報告 篇5

操作風險自查報告[群學網(wǎng) qX54.CoM]

序

在商業(yè)和工業(yè)領域，操作風險是一種不可避免的現(xiàn)象。它涉及到各種各樣的因素，如人為因素、技術因素和外部環(huán)境因素等。為了降低操作風險對企業(yè)和員工的影響，自查報告成為了一種重要的工具。本文將詳細探討操作風險自查報告的內(nèi)容和步驟。

一、操作風險的定義和分類

操作風險是指在商業(yè)和工業(yè)活動中，由于操作不當可能導致的各種風險。操作不當可能是由于員工的疏忽、技術設備的故障或者外部環(huán)境的變化等原因造成的。根據(jù)風險的性質(zhì)和來源，我們可以將操作風險劃分為以下幾類：人為因素風險、技術因素風險、管理因素風險和外部環(huán)境因素風險。

二、操作風險自查報告的目的和意義

操作風險自查報告的目的是幫助企業(yè)和員工識別潛在的操作風險，及時采取相應的措施來降低和管理這些風險。通過自查報告，企業(yè)可以了解和分析操作風險的來源和性質(zhì)，進而制定相應的風險管理策略和措施。此外，操作風險自查報告還可以幫助員工增強風險意識，提高操作風險意識和能力，從而減少操作風險的發(fā)生。

三、操作風險自查報告的內(nèi)容

1.項目概述：對本次自查報告的目的、范圍和時間進行概述。

2.風險識別：對各種可能發(fā)生的操作風險進行識別和分類?？梢酝ㄟ^分析過往的操作風險案例、員工的工作經(jīng)驗和行業(yè)標準等，來識別潛在的操作風險。

3.風險評估：對已經(jīng)識別的操作風險進行評估和分析。可以通過風險矩陣、風險分級和風險評估模型等方法，對操作風險進行量化評估，以便進一步確定其重要性和優(yōu)先級。

4.風險控制策略：針對每種操作風險，制定相應的風險控制策略和措施。這些策略可以包括改進工藝流程、提高員工培訓和意識、引入先進的技術設備等。

5.風險管理計劃：制定操作風險的管理計劃，并明確責任和時間節(jié)點。風險管理計劃應該包括定期的風險檢查、風險監(jiān)控和風險應對等措施。

6.風險溝通和培訓：對操作風險自查報告的結果進行溝通和培訓。通過溝通和培訓，企業(yè)可以讓員工了解操作風險的重要性和影響，增強員工的合規(guī)意識和操作質(zhì)量。

四、操作風險自查報告的步驟

1.準備：明確自查報告的目的和范圍，收集所需的信息和數(shù)據(jù)，組織人員和資源。

2.識別和評估：通過調(diào)研、分析和討論等方法，全面識別和評估可能存在的操作風險。

3.制定控制策略：根據(jù)識別和評估的結果，制定具體的操作風險控制策略和措施。

4.制定管理計劃：根據(jù)控制策略，制定操作風險的管理計劃，明確責任和時間節(jié)點。

5.溝通和培訓：對自查報告的結果進行溝通和培訓，增強員工的操作風險意識和能力。

6.監(jiān)督和改進：定期監(jiān)督和檢查操作風險的實施情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷改進操作風險管理的效果。

結語

操作風險自查報告是企業(yè)管理和風險管理的重要工具。通過自查報告，企業(yè)可以及時識別和評估潛在的操作風險，并采取相應的措施來降低和管理這些風險。只有不斷改進操作風險管理，才能確保企業(yè)和員工的安全和順利發(fā)展。

作風自查報告 篇6

轉(zhuǎn)變工作作風自查報告

一、引言

每一個人在工作中都會遇到各種各樣的問題和困難，但如何應對這些問題和困難，取決于我們的工作作風。良好的工作作風能夠提高工作效率和質(zhì)量，增加工作樂趣，同時也能夠贏得同事和上司的認可和好評。為了提高自己的工作作風，我在近期進行了一次自查和總結，以下是我的具體反思和改進計劃。

二、自查內(nèi)容和總結

1.時間管理：

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)?？刂撇涣藭r間，并且經(jīng)常會被瑣事所困擾，導致工作效率低下。有時候會為一個小問題耗費大量時間，而忽略了更重要的工作任務。因此，我需要改進我的時間管理能力，合理分配時間，并且充分利用碎片時間，提高工作效率。

2.溝通能力：

我意識到自己在與同事和上司的溝通中存在問題。有時候我表達不清楚，導致別人誤解我的意圖；有時候我也不善于傾聽，只顧著說自己的觀點，而忽視了別人的意見。這樣的溝通問題極大地影響了工作的協(xié)調(diào)和進展，因此我需要加強自己的溝通能力，提高表達和傾聽的技巧。

3.責任心和執(zhí)行力：

雖然我一直以來對自己的工作負責，但我發(fā)現(xiàn)自己有時候缺乏主動性和執(zhí)行力。有些工作需要主動推進，但我往往等待他人的指示才會行動。這種消極的工作態(tài)度和執(zhí)行力不僅影響了工作進度，也使得他人對我的工作能力持有質(zhì)疑。為了提高工作主動性和執(zhí)行力，我需要積極主動地承擔責任，及時溝通，主動解決問題。

三、改進計劃

1.時間管理：

我計劃制定詳細的每日工作計劃，分清主次和緊急程度，合理安排時間。同時，我還會利用一些時間管理的工具，如番茄工作法和時間卡片法，來幫助自己提高時間利用率。我也會盡量避免被瑣事所困擾，提前預判可能出現(xiàn)的問題，并制定相應的解決方案。

2.溝通能力：

我將積極參加各種溝通培訓，提高自己的溝通能力。我會學習如何清晰明了地表達自己的觀點和意圖，并且注重傾聽他人的建議和反饋。我還會主動與同事和上司進行溝通，及時了解他們的需求和期望，以便更好地配合工作。

3.責任心和執(zhí)行力：

我會積極參與工作，并提前預判可能出現(xiàn)的問題和難點，主動解決。對于需要他人協(xié)助的工作，我會及時溝通，提供明確的指導和要求，確保工作能夠高效推進。另外，我也會在工作中展現(xiàn)出更多的主動性和熱情，不僅僅是完成任務，而是追求卓越。

四、總結

通過這次自查和總結，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的一些問題，并且制定了具體的改進計劃。我將會努力提高自己的時間管理能力，加強溝通能力，并且展現(xiàn)更多的責任心和執(zhí)行力。相信通過不斷地努力和改進，我能夠在工作中取得更好的成績，并且為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

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風險自查報告(匯集六篇)

常言道，百聞不如一見，當我們要向領導匯報工作時。我們都會需要書寫各種各樣的報告，寫好報告，須勤于思索，善于總結，是否在為報告的撰寫感到頭疼呢？下面是我為大家整理的有關“風險自查報告”的必讀知識，閱讀完本文后您會有新的思維方式！

風險自查報告 篇1

2016銀行聲譽風險自查報告

聲譽風險產(chǎn)生的原因非常復雜，有可能是商業(yè)銀行內(nèi)、外部風險因素綜合作用的結果，也可能是非常簡單的風險因素就觸發(fā)了嚴重的聲譽風險。下面是整理的聲譽風險自查報告，歡迎大家參考! 篇1：

為建立健全我行輿情監(jiān)測體系，有效保障我行聲譽，消除負面輿情特別是網(wǎng)絡負面輿情對我行的不良影響;及時收集民意及客戶回饋，保障客戶及我行、行內(nèi)員工的正當利益和合法權益，我行自接到相關文件后，領導高度重視并在第一時間組織開展如下工作：

一、明確我行輿情工作承責部門及聯(lián)系人員為保證網(wǎng)絡輿情監(jiān)測及銀行聲譽風險排查的有效開展，經(jīng)領導研究決定，我行的輿情監(jiān)測部門有稽核監(jiān)保部負責并由該部門指派相關人員負責具體工作的實施以及相關信息的上報、輪值監(jiān)測等工作。

二、開展行內(nèi)自查工作為及時掌握行內(nèi)員工的異常行為動向，及時防范員工參與非法集資或借用銀行聲譽從事違規(guī)違法行為，我行已在近期在行內(nèi)組織開展員工的異常行為排查，排查事項涵蓋工作中的異常行為表現(xiàn)、組織紀律方面的異常行為表現(xiàn)、個人行為方面的異常行為表現(xiàn)以及涉嫌“黃賭毒”等的九種人排查。并采取背向交互判斷以及抽查談話等方式確保信息來源的真實有效。經(jīng)過此次排查，暫未發(fā)現(xiàn)有異常行為員工。

三、建立與地方政府部門及監(jiān)管機構的接訪部門的信息交流渠道為了保證在第一時間獲得群眾、客戶、員工的信息以及上訪原由，直面問題，及時查找自身不足，我行積極與地方政府及監(jiān)管機構的接訪部門聯(lián)絡，確保出現(xiàn)相關信訪問題后，及時接受信息，及時查找事由，接受監(jiān)督。

四、我行繼續(xù)開放信函、電話、傳真、直接來訪、網(wǎng)絡等形式的信訪接待工作渠道。及時接收信訪信息，并保證每一個信訪問題都得到及時、認真的回復。此外，我行不定期核查客戶意見簿所登記的客戶投訴及建議，并對異常情況實施問責制度。

1 / 4

截至報告日，我行暫未發(fā)現(xiàn)行內(nèi)、行外及網(wǎng)絡負面輿情風險，在今后的工作中我行將不斷強化工作力度，綜合采取多種措施，切實防范我行聲譽風險。

篇2：

根據(jù)總行“關于進一步做好“兩會”和期間輿情工作的通知”，我行領導高度重視，充分認識到輿情風險排查工作的必要性、重要性與緊迫性，按照總行相關要求，結合我行實際，積極做好輿情風險的研判、排查及提升應對能力，力求工作做實、做細、做全，確保輿情風險排查工作取得實效?，F(xiàn)將情況匯報如下：

根據(jù)排查工作要求，對服務質(zhì)量、收費、“七不準”規(guī)定落實情況、小微企業(yè)融資、操作風險及案件、員工涉及民間借貸、理財、信用卡、房貸、不良貸款、代理代銷業(yè)務以及新產(chǎn)品業(yè)務的風險問題等當前輿情熱點提示，我行此次輿情風險排查工作重點也圍繞了以下五個方面：

(一)案件和違規(guī)問題。近幾年來，在行領導的正確帶領下，認真貫徹執(zhí)行總行的各項規(guī)章制度，認真將各類違法違規(guī)案件通報傳達到每位員工，以血的教訓教育每位員工警鐘長鳴、遵紀守法，珍惜自己的職業(yè)生涯與職工操守，規(guī)劃好人生道路，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;同時定期不定期找員工談話，了解掌握員工的思想動態(tài)，引導員工積極向上。通過排查，我行員工未涉及任何重大案件，未涉及民間借貸，也未在媒體上發(fā)生過不良、違規(guī)現(xiàn)象。

(二)服務質(zhì)量、收費等問題。對于服務質(zhì)量，我行自成立以來一直為客戶提供優(yōu)質(zhì)、真誠的服務，我行的口號就是要憑借寬敞亮麗的硬件，打響**銀行在**城的服務品牌，三年來，已獲得客戶的認可，表揚與各種榮譽不斷，但也有二次客戶投訴事件(2013年)，通過登門致歉與解釋，取得客戶的諒解，并繼續(xù)成為我行的忠誠客戶。一線人員高度重視服務質(zhì)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，絕不拖延，迅速報告解決，盡量就地消融，盡量避免此類事件的發(fā)生。同是也在大堂處布臵了支行與總行的投訴電話、意見簿，按季隨機抽查一定量的客戶對我行的客戶經(jīng)理及臨柜服務人員進行多方位的評價，加強了監(jiān)督機制。

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對于收費問題，我支行已嚴格按照總行制定的收費標準收費，并在大堂醒目處進行各類收費項目的公示，也有收費小冊子可以讓客戶帶走細讀，不存在亂收費現(xiàn)象。

(三)信貸及中間業(yè)務方面問題。嚴格按照總行制定的信貸政策執(zhí)行，開展“普惠金融”工程進街道、社區(qū)宣傳，將陽光信貸政策上墻公布，將客戶經(jīng)理姓名、管轄區(qū)域、聯(lián)系方式及在崗狀態(tài)上墻公布，將銀監(jiān)會“七不準”規(guī)定在營業(yè)大廳公告，方便客戶辦理業(yè)務，接受群眾監(jiān)督;在信貸投放上，按照支農(nóng)支小支實主線和城鄉(xiāng)居民、個體工商戶、中小微企業(yè)為主的信貸投放序列傾力支持，不增加企業(yè)負擔，努力緩解小微企業(yè)融資難的問題。我行現(xiàn)有不良貸款**萬元，正在努力消化中，其中今年新增**萬元，屬于企業(yè)經(jīng)營不善所致，已訴訟至法院，預計今年能夠全部清收。歷年不良貸款**萬元，均已訴訟至法院，會有部分損失。經(jīng)總行審計，發(fā)生的不良貸款中，我行員工均不存在違法違規(guī)行為。

在信用卡發(fā)放、房屋按揭貸款中，積極相應國家出臺的各項信貸政策，嚴格按規(guī)操作，嚴抓貸款審查過程，杜絕濫放濫發(fā)，切實防范操作風險。

在理財產(chǎn)品、代理代銷及新產(chǎn)品業(yè)務營銷中，我行總是先行安排學習文件，吃透文件精神及操作風險點，向客戶做好充分解釋與揭示風險，按規(guī)定流程操作，未發(fā)生風險事件。

此次輿情風險排查工作能夠順利的開展，主要有以下幾個方面的原因。 一是領導重視。為確保輿情風險排查到位，明確了行長

主抓，分管副行長具體抓，綜合辦公室實施，各部門配合落實的工作機制，特別強調(diào)各部室要本著自己對自己負責的精神做好排查工作。

二是方式靈活。通過網(wǎng)絡搜索，個別談話，集體討論，與媒體、公安取得聯(lián)系，調(diào)閱錄像等方式，圍繞案件和違規(guī)問題、服務質(zhì)量和收費問題、信貸及中間業(yè)務問題、員工管理問題四大重點進行了細致排查，努力使排查工作做實、做細、做全、做好，確保排查不留死角，不留隱患。

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三是加強防范。針對排查出來的客戶投訴事件、中間業(yè)務收費、年后犯罪分子伺機作案機率增加等可能引發(fā)的輿情風險，堅持由辦公室做好輿情監(jiān)測工作，并重申輿情風險應急處理機制，確保一旦發(fā)現(xiàn)負面輿情，能及時向行領導及總行進行匯報，積極采取多方面、多渠道處臵，確保第一時間化解，防止輿情發(fā)酵和擴大。同時加強與當?shù)毓珯z法機關、主流媒體的溝通交流，爭取有關部門、單位的支持和理解。強化內(nèi)控案防管理，嚴禁員工參與民間借貸，嚴禁員工充當資金掮客行為，確保員工合法合規(guī)操作，避免因員工違法違規(guī)而引發(fā)媒體關注。

在今后的輿情風險管理中，將引入輿情風險教育長效機制，充分發(fā)揮現(xiàn)有的會議、網(wǎng)絡、文件等載體，通過正面典型與警示教育相結合，有計劃、有步驟的提高全行員工對輿情風險的認識，樹立“違規(guī)就是風險，安全就是效益”的風

險理念,主動、有效地防范輿情風險，確保思想上認識到位、組織上領導到位、措施上落實到位，進一步做好輿情風險排查工作,加強員工管理,為我行各項業(yè)務改革和發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

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風險自查報告 篇2

為切實做好醫(yī)院后勤安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，后勤辦根據(jù)院領導提出進一步做好安全生產(chǎn)工作要求，后勤辦七月初開頭對后勤辦各班組進展了檢查安全責任和制度落實狀況、安全宣傳教育和培訓狀況、落實安全責任和隱患整改狀況、應急預案制定和演練狀況。詳細狀況匯報如下：

一、醫(yī)院領導重視，安全組織健全

我院黨政部門領導歷年來重視安全生產(chǎn)工作，為保證“醫(yī)教研”水電氣供給，始終把后勤安全生產(chǎn)的放在第一位。做好了扎實的先期部署工作，通過對其他單位的安全生產(chǎn)事例進展分析和教育，防范類似安全事故的再次發(fā)727生。月日在醫(yī)院安全生產(chǎn)發(fā)動會上，周勝華院長和徐軍美副院長做了重要講話，并結合實際對全院重點科室和主要中層干部進展安全生產(chǎn)宣傳發(fā)動和安全自查工作布置。

后勤辦公室隨后緊急召開了班組長安全生產(chǎn)會，傳達了周勝華院長和徐軍美副院長關于安全生產(chǎn)的重要講話。為做好今年酷暑期間后勤辦的安全生產(chǎn)工作，成立了由后勤辦主任周光明任組長，副主任盛暢、肖偉清、朱小旺副組長，辦公室技術人員和各班組長為成員的后勤安全生產(chǎn)治理小組。詳細安全治理制度和突發(fā)大事應急預案。針對后勤班組生產(chǎn)特點編寫完善了后勤辦治理制度和職責文本。

二、安全制度和責任的落實狀況

后勤辦在日常工作中對堅持安全生產(chǎn)工作進展的指導和監(jiān)視，并聯(lián)系后勤班組工作實際把安全生產(chǎn)工作制度化、巡察程序化、操作規(guī)章化來仔細要求。

后勤辦各班組的安全生產(chǎn)治理制度備案存檔工作完整，各項制度健全,應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，班組每位職工的操作證、上崗證、個人照片和工作崗位均上墻公示。職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章操作現(xiàn)象。

后勤辦主任與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)責任書》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹安全生產(chǎn)，人人有責的思想，職工在自己崗位上仔細履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，供應了有力的保證。

三、安全宣傳教育和培訓狀況

后勤辦依據(jù)醫(yī)院領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。首先深入開展安全教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。其次大力推動《院級、科級、班級》三級安全教育卡，去年至今，后勤辦總計先后進展七次各種安全教育大會，對全體后勤職工在安全用電和生形式，通過組織職工進展安全學問教育，參與消防安全演練并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全學問、及安全法規(guī)。使廣闊后勤職工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使職工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的搶救措施。培育職工嫻熟把握小型工傷的緊急處理技能，將損害掌握在最小程度。使職工能夠嫻熟的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確嫻熟地實行自救和互救措施。

四、應急預案制定和演練狀況

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，后勤安全生產(chǎn)治理小組制定了醫(yī)院大面積停電和停水的應急預案。針對職工進展了消防安全發(fā)事故預案的學習，在學習的根底上針對單位生產(chǎn)的特別性，協(xié)作保衛(wèi)辦模擬了突發(fā)火災消防演練。在演練上著重考察了職工應對突發(fā)事故的力量、對突發(fā)大事的排查處理及人員自我防護措施等狀況。通過實地開展應急預案演練，提高職工和治理人員的.安全思想意識，使職工清晰熟悉到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增加了職工應對突發(fā)大事的力量，逐步健全和完善應急救援預案，提高職工應急處理及實地救援的技能。

五、落實安全責任和隱患整改狀況

后勤安全生產(chǎn)治理小組根據(jù)醫(yī)院要求，分階段開展了兩次年度安全生產(chǎn)大檢查檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消退了事故隱患。每月進展欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。電器設備、水管管道外表清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進展定期仔細檢查。

電氣設備的安裝和修理，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人治理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動愛護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，全部高壓危急場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危急場所。

在自查過程中，我們堅持安全第一、排解隱患的原則，如

① 門診污水站自查設備掌握柜消失線路亂接觸器老化、絕緣不好等安全隱患，為保證安全設備重新購置。

② 中心空調(diào)機房自查電控柜內(nèi)接觸器、繼電器接觸不好。就安排技術人員對全部電控柜進展人工除灰。對有問題的部件進展修理、更換。

③ 電話班主控電源柜、主數(shù)據(jù)交換機設備老化，安排將有故障的用戶板掌握板分批送修，不允許“帶病”工作。

④ 鍋爐房氣體報警掌握器失靈，就馬上通知新奧燃氣公司和廠家進展下一步將針對薄弱環(huán)節(jié)和可能消失的問題，仔細進展全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否訂正。

為保證醫(yī)院后勤安全生產(chǎn)，結合后勤辦實際增加以下舉措：

1、醫(yī)院投資千多萬元積極協(xié)作長沙市電業(yè)局進展醫(yī)院高壓雙線四電源入戶的論證和建立工作，通過撤除辦公樓配電間消退設備隱患和高壓電線整合，醫(yī)院變壓器總容量和配電設備安全等級將躍上一個新臺階。

2、加強用電設備安全治理，在保證用電安全的前提下對全院購置的大

功率設備進展用電安全論證，為院領導決策供應科學依據(jù)。并停頓本部門非生產(chǎn)大功率用電設備的購置。

3、炎熱期間為保證醫(yī)療科室用電安全，安排水電修理人員每周到科室

進展電氣設備檢查，并在安全巡察記錄本上做好檢查記錄和科室意見，要求24水電班應急修理電話保持小時暢通。

4、加強直飲水和二次供水的安全治理，為保證飲水安全，防止他人投

毒破壞大事發(fā)生，直飲水機房和二次供水泵房進水安裝防盜門，制止非工作人員進入。每月協(xié)作長沙市疾控中心對醫(yī)院直飲水和二次供水進展水質(zhì)化驗，保證職工和病友飲水安全。

風險自查報告 篇3

根據(jù)《關于做好自治區(qū)督查調(diào)研組到我市督查調(diào)研有關迎檢工作的通知》(貴穩(wěn)辦通【2016】125號)文件的要求，我辦根據(jù)部門職責，對近期防范金融風險工作開展情況做以下匯報：

一、關于開展互聯(lián)網(wǎng)金融風險專項整治摸底排查階段的工作情況匯報

根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融風險P2P網(wǎng)絡借貸等6個分領域工作方案及處置互聯(lián)網(wǎng)金融風險應急預案的通知》(桂互金整治發(fā)[2016]1號)的文件要求，我市積極組織各相關部門開展互聯(lián)網(wǎng)金融風險各項工作，由市金融辦牽頭，各部門加強溝通協(xié)調(diào)，積極主動作為，明確分領域范圍內(nèi)各相關部門的職責和任務，全方位、多角度排查我轄區(qū)6個分領域存在的風險隱患，并采取一系列可行措施，確保我轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融風險排查工作落到實處。

(一)P2P網(wǎng)絡借貸風險專項整治工作摸底排查工作情況

本次摸底排查采用機構自查、全面核查、重點檢查等方式進行。主要做法為根據(jù)工商登記、信訪舉報、公安案件等信息，確定排查機構。經(jīng)排查，貴港轄區(qū)沒有在工商登記注冊的網(wǎng)貸機構或具備網(wǎng)貸業(yè)務特征的機構;未發(fā)現(xiàn)存在以網(wǎng)貸名義開展，涉及資金歸集、自融或變相自融、平臺提供擔保、期限錯配等行為，已經(jīng)脫離信息中介本質(zhì)，異化為信用中介的機構;未發(fā)現(xiàn)存在通過線下開展的網(wǎng)貸機構及涉及網(wǎng)貸業(yè)務的綜合性互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。

(二)股權眾籌風險專項整治摸底排查工作情況

1、股權眾籌企業(yè)排查情況。根據(jù)市工商局篩查注冊名稱及經(jīng)營范圍中含有“股權眾籌”等關鍵敏感字眼的企業(yè)名單，排查出的我市開展股權眾籌業(yè)務的企業(yè)(平臺)數(shù)量為0。

2、轄區(qū)內(nèi)的證券公司與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展業(yè)務排查情況。根據(jù)《關于做好股權眾籌風險摸底排查工作的通知》(證監(jiān)辦發(fā)﹝2016﹞42號)的文件內(nèi)容，我市積極組織轄區(qū)3家證券公司營業(yè)部對與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展業(yè)務情況進行自查，填寫相關自查表格。經(jīng)查，我市的3家證券公司營業(yè)部均未與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展任何業(yè)務。

(三)通過互聯(lián)網(wǎng)開展資產(chǎn)管理及跨界從事金融業(yè)務風險專項整治摸底排查工作情況

1、通過互聯(lián)網(wǎng)開展資產(chǎn)管理風險排查情況 根據(jù)自治區(qū)領導小組下發(fā)給我們的《互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)網(wǎng)站備案信息表》以及通過我市在工商部門系統(tǒng)篩查出注冊名稱及經(jīng)營范圍含有“交易所”、“交易中心”、“金融”、“資產(chǎn)管理”、“理財”、“基金”、“基金管理”、“投資管理”、“財富管理”、“股權投資基金”等字樣的企業(yè)的排查后，明確了我市在工商注冊的疑似通過互聯(lián)網(wǎng)開展資產(chǎn)管理的企業(yè)有3家，并一一要求這些企業(yè)填寫摸底排查表格及自查報告。經(jīng)查，這三家企業(yè)雖然互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但未從事資產(chǎn)管理業(yè)務。

2、跨界從事金融業(yè)務風險排查情況。

對于持牌金融機構(銀行、保險、證券公司)，分別由銀監(jiān)、保險協(xié)會、金融辦分別對這3類機構開展跨界從事金融業(yè)務風險摸底排查工作;對未取得相關金融業(yè)務資質(zhì)、跨界從事互聯(lián)網(wǎng)金融活動的企業(yè)，由市金融辦負責排查。經(jīng)查，暫未發(fā)現(xiàn)排查對象存在跨界從事金融業(yè)務的行為。

(四)互聯(lián)網(wǎng)保險風險專項整治摸底排查工作情況

本次專項整治行動主要對保險機構與不具備經(jīng)營資質(zhì)的第三方網(wǎng)絡平臺合作開展互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務的問題;保險機構與存在提供增信服務、設立資金池、非法集資等行為的互聯(lián)網(wǎng)信貸平臺合作的問題等風險點進行了全方位的排查。

針對壽險機構，重點排查互聯(lián)網(wǎng)中短期業(yè)務管理情況，規(guī)范中短期產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)領域的發(fā)展是其重點內(nèi)容之一。如有保險公司通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的中短存續(xù)期產(chǎn)品，進行不實、片面或夸大等誤導性描述，中短存續(xù)期產(chǎn)品存在的流動性風險、資產(chǎn)負債錯配風險、利差損風險和銷售誤導風險等問題，都被納入排查內(nèi)容。 針對產(chǎn)險機構，重點排查其經(jīng)營涉及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的融資性保證保險等業(yè)務，這類業(yè)務經(jīng)營風險控制的關鍵環(huán)節(jié)是否落實到位，投保人提供的反擔保措施是否真實有效，是否存在虛假或偽造的銀行保函等情況，對借款人的資信審核是否全面到位等問題亦是重要檢查內(nèi)容。

從階段摸底排查來看，尚未發(fā)現(xiàn)保險機構與不具備經(jīng)營資質(zhì)的第三方網(wǎng)絡平臺合作開展互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務;保險機構與存在提供增信服務、設立資金池、非法集資等行為的互聯(lián)網(wǎng)信貸平臺合作等風險問題。

(五)非銀行支付機構風險專項整治摸底排查工作情況

1、支付機構客戶備付金風險排查情況。截至2016年7月20日，在貴港轄內(nèi)開展業(yè)務的支付機構共有23家，其中已備案的有17家，經(jīng)排查，開展業(yè)務的23家支付機構均為分支機構，在貴港轄內(nèi)開有賬戶的只有廣西支付通商務服務有限公司貴港分公司，開戶行為中國工商銀行股份有限公司貴港市貴城支行，賬號xxxxx，核準號為xxxx。經(jīng)查，該賬戶已于2016年6月21日銷戶，不存在挪用備付金等風險行為。

2、無證經(jīng)營支付機構排查情況。根據(jù)人民銀行南寧中支及貴港市工商局提供的企業(yè)名稱中含有“支付”、“清算”等關鍵字以及經(jīng)營范圍包含“支付”、“清算”、“銀行卡”、“收單”、“POS”、“預付卡”等信息的企業(yè)名單中，初步篩選出7家疑似無證經(jīng)營支付機構的企業(yè)，其中疑似無證經(jīng)營多用途預付卡發(fā)行與受理企業(yè)1家，疑似無證經(jīng)營網(wǎng)絡支付企業(yè)3家，疑似無證經(jīng)營銀行卡收單企業(yè)3家。經(jīng)過搜集各方信息對照無證經(jīng)營支付業(yè)務的特征，以及初步調(diào)查其資金規(guī)模、清算頻率，最終研判以上7家企業(yè)經(jīng)營正常，且不從事支付業(yè)務。

(六)互聯(lián)網(wǎng)金融廣告及以投資理財名義從事金融活動分領域摸底排查工作情況

經(jīng)查，目前我市登記在冊的共有小額貸款公司13戶，從事POS行業(yè)的市場主體12戶，受銀行及金融機構委托從事包括與金融業(yè)務有關的系統(tǒng)應用管理和維護、信息技術支持管理、銀行及金融機構后臺服務、財務結算、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理等業(yè)務的金融服務公司10戶，從事企業(yè)投資管理與咨詢、經(jīng)濟貿(mào)易咨詢、財務咨詢等業(yè)務的商務咨詢服務公司5戶。以上市場主體的金融廣告主要通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊等媒介進行發(fā)布，發(fā)布形式有印刷品、戶外、網(wǎng)絡等，未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)的廣告現(xiàn)象。 通過對各領域的摸底排查，暫未發(fā)現(xiàn)存在不穩(wěn)定因素。

二、關于防范和處置非法集資工作情況匯報

防范和處置非法集資一直是我辦的重點工作之一，主要通過六項工作措施開展處非工作：一是強化組織領導，進一步完善處非工作機制。我辦根據(jù)市打擊和處置非法集資工作領導小組成員工作調(diào)動情況，適當調(diào)整了市打擊和處置非法集資工作領導小組成員名單，并適時完善處非相關規(guī)定制定，為全市處非工作提供良好的工作機制保障;二是加大宣傳力度，積極開展“打擊和處置非法集資宣傳活動。

今年5月，我辦根據(jù)自治區(qū)處非辦的關于開展宣傳月的工作要求開展了我市的處非宣傳活動，通過電視、報紙、電子屏幕、手機短信等多種方式大力宣傳防范和打擊非法集資的重要性，在全市范圍營造出全社會共同防范和打擊非法集資的高壓態(tài)勢，進一步加大教育宣傳力度和覆蓋面;三是開展非法集資專項整治工作，排查隱患，杜絕風險。

今年6-12月，根據(jù)自治區(qū)工作部署，市處非辦印發(fā)了《關于印發(fā)2016年貴港市開展非法集資風險專項整治工作實施方案的通知》 (貴處非辦發(fā)〔2016〕3號)，要求在全市開展非法集資風險專項整治工作，目的是通過開展專項整治工作，使非法集資高發(fā)蔓延勢頭得到遏制，一批非法集資案件得到穩(wěn)妥處置;區(qū)域性、行業(yè)性非法集資風險得到有效化解，潛在風險苗頭得到及時控制;重點行業(yè)主管、監(jiān)管職責進一步明確，行業(yè)運行更加規(guī)范，風險得到有效防控;宣傳、推介非法集資的廣告資訊明顯減少，公眾風險意識進一步增強;涉穩(wěn)隱患和事件得到有效防范和處置，切實維護社會穩(wěn)定;非法集資綜合治理長效機制逐步建立。四是開展涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理工作，堅決維護地區(qū)金融穩(wěn)定。

今年6月-8月，我市在全市范圍內(nèi)深入開展涉嫌非法集資廣告資訊信息排查清理工作，本次排查清理重點及主要內(nèi)容對轄內(nèi)報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡媒體、戶外廣告、傳單、手機短信等發(fā)布傳播的涉嫌非法集資廣告資訊信息進行全面清理整頓。由市處非辦領導小組辦公室牽頭，聯(lián)合各成員單位通過多形式多樣化進行排查清理非法集資廣告資訊信息;五是加大案件查處，維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定。我辦積極會同或配合市公安機關，堅持打擊與維穩(wěn)并重的方針，加大對涉嫌非法集資案件的查處工作力度。

我辦積極落實和開展以上多項處非工作，爭取排查我市非法集資的潛在風險，維護我市的金融經(jīng)濟安全。目前我市防范非法集資的成效顯著，群眾防范和打擊非法集資的意識得到了很大的提高，未發(fā)生一起定性為非法集資的案件。

風險自查報告 篇4

。根據(jù)實際情況我們把排查時間定為2015年9月30-12月31日余額為50萬（含）以上的大額儲蓄存款包括活期存款、定期存款。工具表上報要求不能有遺漏和瑕疵并且保證數(shù)據(jù)的準確和真實。

各信用社上報排查工具表后，檢查小組根據(jù)各家工具表進行現(xiàn)場檢查，檢查面為100%，本次共排查定期儲蓄存款381筆，排查總金額30,萬元。排查過程中，以工具表對照傳票進行排查，特別是涉及大額款項收付的前后過程，并針對金額較大的個別業(yè)務抽調(diào)了辦理業(yè)務的監(jiān)控錄像，檢查中我社人員均能按照大額款項收付管理規(guī)定辦理業(yè)務，同時檢查組對會計執(zhí)行的查庫登記簿等進行了檢查，查看其是否執(zhí)行會計按周查庫、主任按月查庫。為保證本次檢查的嚴肅性，現(xiàn)場進行了重要空白憑證的查點，并對印章保管和使用進行了檢查，調(diào)閱了辦理業(yè)務過程的錄像資料，檢查中未發(fā)現(xiàn)重要空白憑證缺失的情況，印章憑證的管理和使用也很規(guī)范。我社除正常的財政代發(fā)工資外無其他辦表業(yè)務，而代辦業(yè)務主要集中在營業(yè)部，因不涉及現(xiàn)金業(yè)務，全部都是按照相關流程操作，因此我社代辦業(yè)務也沒有任何問題。

風險自查報告 篇5

本年度的醫(yī)保工作在地區(qū)社保局的監(jiān)督指導下，在院領導關心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理小組成員和全院職工的共同努力，各項醫(yī)保工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道，根據(jù)《關于建立地直定點醫(yī)療機構和定點零售藥店年度審核制度的通知》文件精神及有關文件規(guī)定和一年來的不懈努力，院組織醫(yī)保管理小組對20xx年度的.基本醫(yī)院管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：

一、醫(yī)療保險基礎管理：

1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。

2、各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。

3、醫(yī)保管理小組定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，在不定期的醫(yī)保管理情況抽查中如有違規(guī)行為及時糾正并立即改正。

4、醫(yī)保管理小組人員積極配合地區(qū)社保局對醫(yī)療服務價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關資料。

2、藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。

3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診等現(xiàn)象。

4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。

5、嚴格按照醫(yī)保標準填寫門診就診記錄和相關資料。

6、經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。

三、醫(yī)療保險業(yè)務管理：

1、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。

2、基本達到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。

3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規(guī)定執(zhí)行。

4、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。

5、嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險服務設施管理規(guī)定。

四、醫(yī)療保險信息管理：

1、本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，今年醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入。

2、日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行。

3、對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能。

4、本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整。

5、與醫(yī)保中心聯(lián)網(wǎng)的前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。

五、醫(yī)療保險費用控制：

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和醫(yī)療保險限額規(guī)定。

2、本年度醫(yī)保病人門診刷卡xx人次，金額xx元，月平均刷卡xx人次，金額xx元，人均刷卡xx元。

3、由于我院未開設住院部，因此，未開展住院項目。

4、每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結算及時。

六、醫(yī)療保險政策宣傳：

1、本院定期積極組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務人員對醫(yī)保管理各項政策的掌握、理解程度。

2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、醫(yī)生下鄉(xiāng)宣傳，發(fā)放宣傳資料等。

由于醫(yī)保管理是一項政策性較強、利國利民的工作，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員在提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，加強責任心，在義烏市社保局的支持和指導下，使把我院的醫(yī)療工作做得更好。

風險自查報告 篇6

2019金融自查報告范文

2019精選金融自查報告范文(一)

根據(jù)總行農(nóng)發(fā)銀計【XX】22號《關于開展中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行XX年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展XX年金融統(tǒng)計檢查的通知》(銀發(fā)【87】號)的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，周密安排部署

為認真開展好此項自查工作,我行高度重視,加強組織領導,成立了自查工作領導小組，召開專題會議,組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內(nèi)容。通過學習,統(tǒng)一了員工的思想認識,提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內(nèi)容、重點,確定了檢查人員,落實檢查人員責任,提出了具體要求,從而保證了自查效果。

二、統(tǒng)計工作檢查情況

(一)落實整改

XX年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

(二)落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī)，以及相關的法律、法規(guī)。2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。3、我行依法執(zhí)行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送。4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。5、按時、按質(zhì)、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作。

(三)落實銀監(jiān)會非現(xiàn)場監(jiān)管報表制度的情況1.認真貫徹執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。2.認真開展非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質(zhì)保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。3.通過對歷年非現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改非現(xiàn)場監(jiān)管報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。

(四)統(tǒng)計工作管理情況我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查,我行加強了對統(tǒng)計工作的領導,統(tǒng)計報表質(zhì)量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

三、存在的問題和改進措施

檢查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析,不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議,沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì),加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習,努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質(zhì)量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份,做到異地存放,保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平,充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用,為行領導決策提供有力依據(jù)。

2019精選金融自查報告范文(二)

根據(jù)岳銀發(fā)(XX)25號《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，縣聯(lián)社立即組織相關人員認真學習，深刻領會文件精神，并對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性情況

通過對XX年末和XX年一、二季度末上報縣人民銀行(及市農(nóng)金體改辦)科目統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整。沒有發(fā)現(xiàn)下列統(tǒng)計違法行為。

1、未虛報、瞞報、偽造、篡改金融統(tǒng)計資料，更沒有違反統(tǒng)計法規(guī)和工作程序編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為。

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與原始統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一至，數(shù)據(jù)差異不大。

3、未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增，虛減原始統(tǒng)計記錄或與統(tǒng)計有關的其他原始資料行為。

4、未強迫或授意基層信用社和基層社統(tǒng)計人員在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假。

二、統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的貫徹情況。

1、認真貫徹《統(tǒng)計法》、《金融規(guī)定》等法律、法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

3、及時收集、匯總、編制、管理本系統(tǒng)金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表。

4、依法向人民銀行報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表、統(tǒng)計資料。

5、按時、按質(zhì)、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作。

三、統(tǒng)計工作管理情況

1、統(tǒng)計崗位設置及人員配備情況。

聯(lián)社金融統(tǒng)計工作主要由計劃信貸股負責，計劃信貸股配備專職統(tǒng)計員一名，各基層信用社的統(tǒng)計工作基本上是由信用社主辦會計、內(nèi)勤主任或信貸會計兼任，未配專職統(tǒng)計人員。

2、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓狀況。

聯(lián)社對統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓一般是利用舉辦會計，信貸培訓班時，對統(tǒng)計人員進行業(yè)務知識培訓，今年統(tǒng)計局要求統(tǒng)計人員必須持證上崗，聯(lián)社以縣統(tǒng)計局關于開展統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法培訓工作為契機，組織全縣基層信用社統(tǒng)計人員學習了《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《安徽省統(tǒng)計管理監(jiān)督條例》及相關法律、法規(guī)，并進行了統(tǒng)一考試，使他們進一步增強了統(tǒng)計意識，提高了統(tǒng)計人員素質(zhì)，對統(tǒng)計工作的開展起到了積極作用。

3、日常報表操作情況

聯(lián)社向縣人民銀行報送的報表主要有：現(xiàn)金統(tǒng)計項目月報表(表號905)、各項貸款累放、累放統(tǒng)計月報表(表號604)信貸資產(chǎn)統(tǒng)計月報表(903表)、信貸資產(chǎn)統(tǒng)計季報表(611表);其中604表、903表是根據(jù)聯(lián)社業(yè)務狀況全轄匯總表來統(tǒng)計的，905現(xiàn)金項目月報表是每月由各基層社上報數(shù)據(jù)匯總而來的，611季報表是每季由各基層社，上報數(shù)據(jù)匯總而來。由于季報表中的貸款投向分類比較細化，與會計科目分類很不一至，而基層社上報數(shù)據(jù)又不準確，所以貸款投向數(shù)據(jù)在統(tǒng)計時存在一些估報現(xiàn)象。

四、存在的問題及整改措施

(一)存在的問題：

1、未建立相應的統(tǒng)計操作規(guī)程。

2、未建立農(nóng)村信用社的金融統(tǒng)計制度，使得統(tǒng)計人員職責不明確。由于統(tǒng)計人員大都是會計兼職，在統(tǒng)計上報工作中遇到不屬于自身職責范圍內(nèi)的情況，就存在一些估報、漏報、遲報等有違統(tǒng)計法規(guī)的現(xiàn)象。

3、農(nóng)村信用社的許多統(tǒng)計數(shù)據(jù)仍處于手工操作狀態(tài)，工作效率不高。

(二)針對以上統(tǒng)計工作中存在的問題提出如下整改措施。

1、盡快建立相應的統(tǒng)計操作規(guī)程。

2、建立完善農(nóng)村信用社的統(tǒng)計制度，加強法律建設，提高認識，明確職責，依法統(tǒng)計，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。

3、加快農(nóng)村信用社統(tǒng)計電子步伐，使他們盡快改變手工統(tǒng)計的落后狀況，逐步提高統(tǒng)計工作效率，以適應金融統(tǒng)計發(fā)展的需要。

2019精選金融自查報告范文(三)

根據(jù)總行農(nóng)發(fā)銀計【xx】22號《關于開展中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行xx年統(tǒng)計檢查的通知》《中國人民銀行關于開展xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》(銀發(fā)【87】號)的要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對照統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，周密安排部署

為認真開展好此項自查工作,我行高度重視,加強組織領導,成立了自查工作領導小組，召開專題會議,組織全行員工認真學習了《中國人民銀行關于開展全國金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行統(tǒng)計工作管理制度》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》等文件辦法內(nèi)容。通過學習,統(tǒng)一了員工的思想認識,提高了對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的目的、內(nèi)容、重點,確定了檢查人員,落實檢查人員責任,提出了具體要求,從而保證了自查效果。

二、統(tǒng)計工作檢查情況

(一)落實整改

xx年金融執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的情況我行對照去年人民銀行、銀監(jiān)會、總行統(tǒng)計執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了有針對性的復查。圍繞整改中發(fā)現(xiàn)的問題進行了逐一檢查，未發(fā)現(xiàn)重復問題，杜絕一切統(tǒng)計工作中的違規(guī)、違法行為，更好地保障了金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

(二)落實人民銀行統(tǒng)計制度的情況1、認真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》《金融統(tǒng)計管理規(guī)、定》《現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程》等法律、法規(guī)，以及相關的法律、法規(guī)。2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。3、我行依法執(zhí)行涉農(nóng)貸款統(tǒng)計和銀行承兌匯票及其他統(tǒng)計制度，所報境內(nèi)大中小企業(yè)貸款、銀行承兌匯票情況統(tǒng)計表等各類報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送。4、各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。5、按時、按質(zhì)、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調(diào)查工作。

(三)落實銀監(jiān)會非現(xiàn)場監(jiān)管報表制度的情況1.認真貫徹執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行非現(xiàn)場監(jiān)管報表管理暫行辦法》，依法向上級行及轄區(qū)人民銀行報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表。2.認真開展非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作，設置統(tǒng)計管理員和操作員，互相監(jiān)督、檢查，確保非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計工作保質(zhì)保量，及時完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。3.通過對歷年非現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查，認為上報數(shù)據(jù)真實完整，未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增、虛減原始統(tǒng)計記錄，未虛報、瞞報、偽造、篡改非現(xiàn)場監(jiān)管報表數(shù)據(jù)，能夠做到報送報表數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。

(四)統(tǒng)計工作管理情況我行統(tǒng)計集中管理系統(tǒng)配有省分行下發(fā)的專用計算機，專機專用，內(nèi)外網(wǎng)隔離，使用合理，系統(tǒng)運行正常，做到專人負責使用。統(tǒng)計人員業(yè)務規(guī)范，操作熟練，各司其職，能按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、撰寫統(tǒng)計分析。統(tǒng)計崗位責任制度健全并嚴格遵照執(zhí)行。通過檢查,我行加強了對統(tǒng)計工作的領導,統(tǒng)計報表質(zhì)量和統(tǒng)計人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)的自覺性有了一定提高。

三、存在的問題和改進措施

檢查發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范;統(tǒng)計分析水平尚需提高，目前只做一些簡單的分析,不能對全行業(yè)務的全面發(fā)展提出合理的建議,沒有較好的發(fā)揮統(tǒng)計分析的實效性。根據(jù)存在的問題，我行提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì),加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的學習,努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質(zhì)量。二是嚴格按照人民銀行和上級行的要求,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行雙備份,做到異地存放,保證備份數(shù)據(jù)完好無損。三是加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。四是努力提高統(tǒng)計分析水平,充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用,為行領導決策提供有力依據(jù)。

2019精選金融自查報告范文(四)

根據(jù)煙臺銀監(jiān)分局《煙臺銀監(jiān)分局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)山東銀監(jiān)局辦公室關于年下半年金融許可證檢查情況的通報》銀監(jiān)煙辦發(fā)

[2012]12號文件的要求，及《金融許可證管理辦法》的相關規(guī)定，對我行金融許可證的管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、金融許可證的公示

需要金融許可證管理辦法的金融許可證的顯著位置予以公告機構的營業(yè)場所,檢查后,我們的金融安全許可證的原因,現(xiàn)在掛在墻上在柜臺,因為我們的現(xiàn)金區(qū)域面積不大,約米從窗戶墻,客戶可以清楚地看到,金融許可證窗外。

二、業(yè)務范圍和主要負責人的公示

《金融許可證管理辦法》中要求將業(yè)務范圍逐一列出，并按上級部門的任命文件公示主要負責人。經(jīng)自查，我行在聯(lián)動門門的墻壁上已對以上內(nèi)容進行公示，此處為開放區(qū)域，客戶能夠靠近查看。

三、發(fā)生變更事項后及時換領金融許可證

我行在2011年4月28日取得金融許可證，期間機構名稱、營業(yè)地址、金融機構編碼、郵政編碼等均未更改，所以不需換領。

通過對以上方面的自查，我行嚴格按照《金融許可證管理辦法》對金融許可證進行了管理，未發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

通過學習銀監(jiān)煙辦發(fā)[2012]12號文件，了解到金融許可證作為重要的憑證，應對其加以重視，因此在開展自查的同時，我行專門針對金融許可證管理方面進行了整頓及學習。

一、加強對《金融許可證管理辦法》的學習，嚴格按照辦法中的要求實行管理，提高相關人員對金融許可證管理重要性的認識，把金融許可證的管理工作當成重要的工作來做。注重經(jīng)營的合法合規(guī)性，保證銀行的穩(wěn)健發(fā)展。

二、根據(jù)我行的實際情況，建立健全金融許可證的內(nèi)部管理制度，落實崗位責任制，指定綜合管理部專門人員負責金融許可證的管理工作，保證許可證的保存完好、存放安全、變更及時。

2019精選金融自查報告范文(五)

現(xiàn)就xxx區(qū)20xx年防范化解重大金融風險工作自查情況匯報如下：

一、20xx年工作開展情況

(一)建立健全防范化解重大金融風險工作機制

成立xxx區(qū)防范化解重大風險工作領導小組，研究制定年度防范化解重大金融風險工作方案，將年度工作任務細化到各相關部門、鄉(xiāng)(街道)和社區(qū)等單位。建立以問題為導向的工作調(diào)度機制，一旦發(fā)現(xiàn)問題，由分管區(qū)長立即調(diào)度，重大問題，由區(qū)政府主要領導隨時調(diào)度，并將問題解決情況納入政府專項督查范圍和年度目標管理考核體系，實施責任倒查和問責等。

(二)開展金融環(huán)境專項整治行動

我區(qū)在20xx年涉金融案件專項清理成果的基礎上，在20xx年繼續(xù)常抓不懈。截至目前，區(qū)法院共執(zhí)結市交辦的涉金融債權案件146件，執(zhí)行到位金額合計萬元，結案率%，執(zhí)行到位率%。區(qū)公安分局共受理31起案件，完成30起案件，直接挽回經(jīng)濟損失4012萬元，完成率%，挽損率%。市交辦不良資產(chǎn)處置問題8件，涉及金額4900萬元，已解決7件，完成率達%，解決金額4389萬元，完成率達90%。

(三)開展防范和打擊非法集資宣傳月活動

印發(fā)《xxx區(qū)開展涉嫌非法集資風險專項排查活動實施方案》，全面發(fā)動各鄉(xiāng)、街道，有序推進各項宣傳工作;副區(qū)長xxx在區(qū)委中心組學習會議上做了《遠離非法集資，擴大直接融資》的專題報告;區(qū)投金辦聯(lián)合區(qū)經(jīng)信委等部門組織轄區(qū)企業(yè)參加四送一服企業(yè)座談會，借此機會區(qū)投金辦向與會企業(yè)家介紹了非法集資的有關知識，并現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料100份;各鄉(xiāng)、街道也結合轄區(qū)實際情況，通過懸掛條幅、利用電子屏、上門宣傳等方式開展形式多樣的宣傳活動。如龍獅橋鄉(xiāng)、長風鄉(xiāng)、宜城街道、人民街道、華中街道等單位利用棚改征遷上門入戶的機會，深入百姓家中宣傳，并發(fā)放資料。xxx街道辦事處聯(lián)合轄區(qū)銀行等金融機構開展集中宣傳活動;xxx街道辦事處、xxx街道辦事處則發(fā)動社區(qū)干部，利用電子屏、發(fā)放資料等方式開展宣傳。

(四)開展互聯(lián)網(wǎng)金融風險排查行動

成立了以常務副區(qū)長為組長，相關部門參與的領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)(街道)、區(qū)有關部門做好互聯(lián)網(wǎng)金融風險專項整治有關工作。建立定期調(diào)度工作機制，每月召開一次互聯(lián)網(wǎng)金融風險專項整治領導小組會議。以工商注冊信息為抓手，重點監(jiān)管在注冊名稱和經(jīng)營范圍中使用“交易所”、“交易中心”、“金融”、“資產(chǎn)管理”、“理財”、“基金”、“基金管理”、“投資管理”、“財富管理”、“股權投資基金”、“網(wǎng)貸”、“網(wǎng)絡借貸”、“P2P”、“股權眾籌”、“互聯(lián)網(wǎng)保險”、“支付”等字樣的企業(yè);鄉(xiāng)、街道以社區(qū)網(wǎng)格為主要陣地，加強對轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融風險的排查。20xx年未發(fā)現(xiàn)轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融機構。

(五)開展小額貸款公司現(xiàn)場檢查

按照xxx省人民政府金融工作辦公室x金函【20xx】249號《xxx省人民政府金融工作辦公室關于開展20xx年度小額貸款公司現(xiàn)場檢查的通知》的要求，委托第三方機構對xxx市xxx區(qū)范圍內(nèi)的四家小額貸款公司進行現(xiàn)場檢查,通過聽取公司負責人及相關人員的基本情況介紹;對公司的財務制度、信貸管理制度以及相關內(nèi)控制度等進行現(xiàn)場檢查;被檢查單位填報現(xiàn)場檢查統(tǒng)計報表，報送財務會計資料以及相關資料等方式，進行了詳細檢查和了解。xxx區(qū)各小額貸款公司開業(yè)手續(xù)齊全，公司董事長和高管都經(jīng)過了任職資格核準。公司注冊資本金來源真實、合法，增資擴股等相關變更手續(xù)完備。各家公司都建立了符合《公司法》和公司經(jīng)營、發(fā)展的法人治理結構和內(nèi)控制度，明確股東、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的權責及其分工，制定了議事規(guī)則、決策程序、財務管理和內(nèi)控制度，根據(jù)實際相應設立了相關職能科室和部門，明確職權、落實責任。各公司都能嚴格按照審批的業(yè)務范圍從事經(jīng)營活動，未發(fā)現(xiàn)違法吸儲、非法集資、高利放貸等違法違規(guī)行為。但部分企業(yè)在經(jīng)營管理、風險控制等方面仍然還存在著需要進一步規(guī)范和完善的地方。

(六)防范地方政府隱性債務風險

消化存量債務。成立xxx區(qū)債務管理領導小組，制定出臺了《xxx區(qū)地方政府性債務風險應急處置預案》等文件，對政府性債務的舉借、使用、償還和監(jiān)督管理中各部門職責、總體要求、遵循原則和風險控制措施作出了相應規(guī)定;分工協(xié)作并統(tǒng)一監(jiān)管，由區(qū)財政部門牽頭，組織相關部門召開了多次會議，就地方政府性債務進行排查和整改，徹底摸清家底。對政府性債務逐項進行清理核實，排查整改，確認債務主體，查清債務規(guī)模、資金用途、還款來源和還款時序，制定切實可行的償債計劃，納入預算管理，按時償還并逐步消化債務;管好資金并用好資金。嚴格按照中央省市文件精神管好、用好債券資金。通過單位申報、財政部門核實，仔細謹慎上報每一筆債券資金項目。支付每一筆置換債券資金都嚴格審核，確保債券資金置換和使用到位，至6月底已爭取債券資金5576萬元，有效化解了存量債務。

遏制新增債。遵循“舉債適度，講求效益，加強管理，規(guī)避風險”的原則，加強對新增舉債的審核管理，積極發(fā)揮區(qū)投融資領導小組工作職能，對舉債進行事前評審論證，加強債務績效評價和工程投資評審，整體把握和控制全區(qū)政府債務總規(guī)模。對新增債券編制預算調(diào)整方案，并嚴格按照申報的項目撥付，確保資金在規(guī)定期限內(nèi)完成支出。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，地方政府新增債券不可避免的增長，xxx區(qū)將不斷地建立健全地方政府債務的管理體系，實現(xiàn)債務增長適度，管理規(guī)范。目前我區(qū)債務規(guī)模得到有效控制，債務風險有效可控。

二、存在的問題

(一)金融環(huán)境整治工作涉及部門較多，涉及公安、法院、工商、稅務等部門，協(xié)調(diào)難度較大;

(二)互聯(lián)網(wǎng)金融詐騙的手段日新月異，我區(qū)現(xiàn)有的人力及技術手段很難滿足當前防范金融風險工作的需要;

(三)受區(qū)級權限影響，發(fā)現(xiàn)部分違規(guī)機構需提請市里相關部門處置，協(xié)調(diào)難度較大。

三、下一步做法：

(一)要提高思想認識，增強抓好金融環(huán)境整治工作的責任感;

(二)加強部門聯(lián)動，密切溝通，及時對接，信息實時共享;

(三)強化金融理論知識學習，提高處置復雜金融案件的業(yè)務水平;

(四)提高金融案件的處置效率，主動作為，及時執(zhí)行到位;

(五)加強宣傳，擴大效果，及時有效報道專項活動的開展情況，營造濃厚的懲戒失信、激勵守信的輿論氛圍;

(六)借鑒廣州等地做法，學習先進地區(qū)經(jīng)驗，尋求與第三方金融機構合作，尋找防范金融風險工作新思路、新舉措。

作風自查報告5篇

為了讓下次工作更好的完成,一般就會需要撰寫一份報告，上級機關也能通過報告獲得信息，了解下情。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的？針對您所需的資料“作風自查報告”以下是一些相關的資源，感謝您花時間閱讀本文！

作風自查報告 篇1

工作作風影響著辦事的效率和質(zhì)量，下面是本人為大家搜集的工作作風自查報告，歡迎大家參考借鑒。市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)作風、提效能活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。現(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障一是加強組織領導。

成立市住房和城鄉(xiāng)建設局轉(zhuǎn)作風、提效能活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是強化服務觀念。

開展轉(zhuǎn)作風、提效能主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在解決難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除懶惰散貪等不良習氣。

三是及早動員部署。

及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風、提效能活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局轉(zhuǎn)作風、提效能活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的轉(zhuǎn)作風、提效能活動工作，深入學習轉(zhuǎn)作風、提效能活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設(一)規(guī)范行政權力運行。

對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

(二)實行和諧執(zhí)法。

一是規(guī)范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調(diào)組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。

二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。

重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。

三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。

除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行初犯不罰，和罰就底線原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。

作風自查報告 篇2

教師作風整頓自查報告

作為一名教師，要充分發(fā)揮教師模范作用，保持先進性，做好人民教師，就必須要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，對自身在思想、工作、作風等方面存在的問題進行系統(tǒng)總結和剖析，有針對性地查擺個人在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面進行自查，只有找出問題，改正錯誤，自查自糾才能保持一名老師的先進性，才能在身邊檢工作和學習中起到先鋒、模范作用。我結合工作中存在的問題，對照自查自糾。 一、思想方面

通過不段學習，我在思想上得到了升華。我認識到，加強黨性修養(yǎng)，絕不能僅僅停留在對提高自身知識水平上，更要體現(xiàn)在實際行動中，思想上要始終保持黨員的崇高精神追求和良好道德風尚，模范踐行教師的核心價值觀，努力做到政治堅定、思想先進、道德純潔；學習上要自覺以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，刻苦學習新知識、掌握新技能、開闊新視野，不斷提高業(yè)務能力；工作中要立足本職，愛崗敬業(yè)，善于創(chuàng)造，勇于革新，主動承擔急難險重任務，高標準地完成好本職任務；生活中勤儉節(jié)約，遵章守紀，自覺作表率、當樣板，樹立教師模范帶頭作用的好形象。

二、政治學習方面

通過學習上級有關文件精神，我感到要想成為一名合格的教師干部，首先要提高政治素養(yǎng)，認真學習中國特色社會主義理論體系，對黨的創(chuàng)新理論真聽、真信、真懂；其次要加強黨性鍛煉，分清是非、廉恥、善惡、榮辱，樹立正確人生觀、價值觀；再次要加強職業(yè)修養(yǎng)，自覺抵制不正之風，保持教師純潔性。

作風自查報告 篇3

堅持以“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境”為主線，以“保增長、促發(fā)展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、危機意識”，突出抓干部、抓制度、抓監(jiān)督、抓落實，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一是堅持深鉆細研真領會。制定理論學習計劃，組織開展“有內(nèi)容、有特點、有特色”的思想政治和業(yè)務學習，在學習過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足于文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不愿深鉆細研，導致學得不深，學得不透，難以致用。必須把學習實踐活動當作首要政治任務，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。

二是堅持全面掌握學完整。必須堅持全面學、系統(tǒng)學，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足于淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學習和實踐，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，深入領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到全面把握，融會貫通，指導實踐。

三是堅持追根溯源悟深透。學習相關理論，不能滿足于知其然，還要知其所以然，要尋理論之根，溯實踐之源，在厚重的歷史感和鮮明的時代感中體悟其真諦，從而深刻認識活動開展的時代背景、實踐基礎、理論創(chuàng)新價值和實踐指導意義。

四是堅持聯(lián)系實際求實效。要以求真的精神，深入鉆研；要以務實的態(tài)度，深入社會生活。不能滿足于從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領悟其科學性和真理性“多謀民生之利，多解民生之憂”，要把把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經(jīng)驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；把轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展與工作結合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務水平，為實現(xiàn)全縣的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。

作風自查報告 篇4

轉(zhuǎn)變作風自查報告

尊敬的領導：

我是某某單位的一名干部，隨著單位各項事業(yè)的發(fā)展，我一直感覺到自己有許多不足和不足之處，需要加強自我學習和自我檢討。特向您提交一份關于轉(zhuǎn)變作風的自查報告。

一、問題的存在

在工作中，我存在著以下問題：

1. 工作負責不夠，缺乏緊迫感。對一些日常工作，我有時候并沒有盡到自己的工作職責，而是耽擱或者推延。這樣的情況，不僅影響了自己的工作效率，也影響了團隊的工作效率。

2. 缺乏創(chuàng)新精神，思路定勢。作為一名干部，應該有超前的思維和視野，能夠在工作中創(chuàng)新，能夠更好地完成單位的各項任務。但是，我由于怕失敗或者怕冒險，往往會局限于過去的想法和經(jīng)驗，不敢冒險嘗試新的工作方法。

3. 不太善于與人溝通合作。作為一名領導干部，溝通與協(xié)作是工作的重要一環(huán)。但是，我存在的問題是在與人溝通時，有時候會顯得口吃不清，簡單的問題也會處理不好，相信自己而不相信別人，不善于思考對方的想法和意見。

二、針對問題采取的措施

1. 減少非必要的時間浪費，更認真地執(zhí)行工作職責。為了加強自己在工作中的責任感和緊迫感，我思考了一下辦法，采取了一些措施。首先，我盡量把家務和個人的時間安排在工作時間之外，讓自己有更多的時間和精力專注于工作。其次，對于已經(jīng)承擔的工作任務，我會認真規(guī)劃時間，確保任務在規(guī)定時間內(nèi)完成。

2. 加強對新思路和新方法的學習和探索。為了克服自己的局限性，我開始學習新的工作方法和思路。通過公開課、網(wǎng)絡學習和聽取別人的意見，我嘗試從別人的思路中學習，嘗試新的工作方法，提高自己的工作效率和水平。

3. 多與人交流，理解和尊重別人的意見和想法。為了更好地與人溝通合作，在工作中，我嘗試與其他團隊成員更多地進行交流，了解彼此的工作臺階和工作方法。在與人溝通時，我開始嘗試更客觀和理性的處理各種觀點，更尊重別人的觀點和意見，以便促進更好的工作效率和合作。

三、進一步的計劃

在今后的工作中，我將更加努力地改善自己的作風，進一步發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，提高自己的工作能力和水平。特定下如下工作指導：

1. 繼續(xù)學習新知識和技能，在工作中加強創(chuàng)新和開拓視野。

2. 與團隊成員進一步交流和合作，處理意見并取長補短，進一步提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。

3. 增加自己的人際關系與溝通技能，更好地與單位的上下層級及其他單位及個人合作，提高自己的總體素質(zhì)和領導力水平。

以上是我的自查報告，望能得到領導的支持和指導，借此機會，我也想對您表達一樣深深的謝意。

此致

敬禮！

某某

20XX年XX月XX日

作風自查報告 篇5

根據(jù)文件精神，本人嚴格按照***的部署要求，聚焦作風建設四個方面突出問題，通過領導點、自己找、主動問、相互幫、群眾提等方式，認真查擺自身作風方面存在的突出問題，深刻反思存在的原因，明確整改方向和措施，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、存在的問題和不足

(一)政治站位不夠高突出問題(2個)

1.缺少高站位思維。從政治站位的高度認識不夠、思考不夠、謀劃不夠，看問題缺少系統(tǒng)思維、前瞻性思維，往往局限于一時一地一事，缺少超前思維。

2.理論聯(lián)系實際不夠。缺少用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

(二)“本領恐慌”突出問題(1個)

1.學習不夠。對學習的要求不夠高，學習較淺，范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強。動力不足，一方面，學習的自覺性不強。另一方面，學習的鉆勁不夠，淺嘗輒止。

(三)官僚主義、形式主義突出問題(1個)

1.存在經(jīng)驗主義。個人認為工作多個單位，比較熟悉各方面工作，也有經(jīng)驗，因此在工作中容易犯經(jīng)驗主義的毛病，缺少了深入的研究，工作也急，有時留于形式。

(四)“動力不足”突出問題(1個)

1.創(chuàng)新動力不足。認為工作都很熟悉了，也沒有太多可以創(chuàng)新的點，按步就班就行了，只要不出問題就行。有的時候，也缺少主動思考的動力。

二、存在問題的主要原因

(一)疏于學習。在日常工作中，認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。特別是沒有認真去深入消化，吸收理論知識，也不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去。

(二)思維局限。進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改方向和措施

(一)加強理論學習。全面認真系統(tǒng)地學習理論、政策和文件，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

(二)改善工作作風。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入到工作中去。

(三)提高服務效率。在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策。時刻遵守各項規(guī)章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

作風自查報告七篇

報告體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度，每個職場人都需要重視，一個季度或者一年的工作結束后。都需要寫一份報告，撰寫報告需要注意哪些內(nèi)容呢？我們歡迎您了解“作風自查報告”帶給我們的驚喜和想象力，下面提供的信息可能對你的困境有所緩解！

作風自查報告(篇1)

xx年我診所在縣衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生監(jiān)督局指導下、積極開展醫(yī)德醫(yī)風及行業(yè)作風建設，解放思想、更新觀念、深化、加強內(nèi)部管理，通過我診所工作人員的努力，為涉及遍區(qū)的人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生保健得到了更好的補充服務，我遍區(qū)衛(wèi)生事業(yè)艱苦穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將今年的自查整改報告工作總結如下：

一、我診所位中昊雅居8號樓7號商廳，使用面積90㎡，涉及遍區(qū)人口密聚，為社區(qū)開展中西醫(yī)結合科，方便社區(qū)有病近醫(yī)，購藥近買之利。

二、我診所醫(yī)務人員xx名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師xx名，助理醫(yī)師x名，護士xx名，注冊資金到位，基本設備有血壓計，體溫計，紫外線消毒燈等。設有診室一間，注射室一間、觀察治療室一間、藥房一間、系營利性醫(yī)療結構。依法積極在規(guī)定范圍內(nèi)開展中西醫(yī)醫(yī)療服務，并按規(guī)章制度開展工作。我診所近年來未發(fā)現(xiàn)傳染病例及醫(yī)療事故糾紛，基本符合縣衛(wèi)生局要求的相應基本標準。

三、為確保創(chuàng)建我診所為“放心藥房”藥品正規(guī)渠道采購，杜絕假劣藥品，定期或不定期自查過期和變質(zhì)藥品，保證藥品質(zhì)量和用藥安全。認真貫徹執(zhí)行國家收費，杜絕亂收費，接受群眾監(jiān)督，讓病人享受到即便宜，又保證質(zhì)量的合格藥品。

四、醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設。

加強思想工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是事業(yè)取得成功的根本保證。衛(wèi)生工作越深入越要加強思想工作。20xx年我們將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行業(yè)作風建設，努力提高醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。深入學習及自治區(qū)、市、縣衛(wèi)生的方針、政策，增強衛(wèi)生的緊迫感和責任感，積極投身衛(wèi)生中，保證各項工作的順利進行。

五、存在問題。

1、醫(yī)務人員專業(yè)技術有待于學習提高。

2、醫(yī)療設備滿足不了病人的需求。

3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，落實不到個體診所，營利性醫(yī)療機構。

六、解決問題的方法。

1、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，糾正行業(yè)不正之風，提供更好的醫(yī)療服務。

2、加強醫(yī)務人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

3、考慮增加必要設備。

作風自查報告(篇2)

市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。現(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障

一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是強化服務觀念。開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動工作，深入學習“轉(zhuǎn)作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設

（一）規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

（二）實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調(diào)組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的`，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經(jīng)濟負擔。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的“兩場聯(lián)動”，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)?，組建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標專家?guī)?，實現(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質(zhì)量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

作風自查報告(篇3)

作風整頓自查報告

隨著社會的發(fā)展，我國積極推進社會主義現(xiàn)代化建設，但同時也不可避免地面臨了一些問題和困擾。為了更好地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨員干部作風建設，確保黨的事業(yè)始終沿著正確方向前進，我們黨組織決定進行作風整頓，并進行自查，以找出存在的問題并及時整改，以期取得更好的發(fā)展。下面就是我們團隊的作風整頓自查報告。

我們團隊認真開展自查工作，深入了解自身問題的根源。通過梳理工作經(jīng)歷和與群眾的互動，我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要包括懶散松懈、消極應付、官僚主義和形式主義等，這些問題嚴重影響了工作效率和群眾對我們的認可度。

針對懶散松懈的問題，我們制定了相關措施。強化目標意識，明確工作目標并制定完善的工作計劃。加強學習，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為工作提供更好的支持。建立監(jiān)督機制，及時開展督促檢查，確保工作任務按時完成。

對于消極應付的問題，我們明確了解決辦法。我們決心改變這一不良作風，樹立正確的工作態(tài)度。我們要深入了解群眾需求，積極參與社會實踐活動，解決實際問題，提高工作效率。同時，我們還要加強互動溝通，與群眾建立更加緊密的聯(lián)系，真心關心他們的疾苦和需求，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

官僚主義和形式主義是作風問題中的嚴重頑疾，我們要下大力氣進行整改。明確權責，壓縮層級，減少繁文縟節(jié)，提高工作效率。精簡手續(xù)，簡化流程，優(yōu)化工作流程，使之更加高效順暢。在實踐中注重實效，強調(diào)實際成果，不拘泥于表面功夫。在工作中加強風險防控，堅決杜絕形式主義現(xiàn)象的發(fā)生。

在整個自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題，也找到了解決問題的辦法。我們要以此次整頓為契機，進一步提高黨員干部的思想覺悟和工作作風，增強黨性修養(yǎng)，并做到真心實意為人民服務。同時，我們還要堅決抵制不良作風的侵蝕，不斷加強自身建設，確保黨的事業(yè)始終沿著正確方向前進。

作風整頓是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，還需要我們各級黨組織加強對黨員干部的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，確保整頓工作取得實效。我們將持續(xù)踐行黨的群眾路線，真正把人民群眾的利益放在首位，不斷提高黨員干部的服務水平和工作質(zhì)量，為黨的事業(yè)取得更加輝煌的成就而努力奮斗。

通過這次作風整頓自查，我們明確了自身存在的問題，并立下了整改的決心。我們將在上級組織的指導下，認真貫徹整改方案，全面整改存在的問題，努力提升工作質(zhì)量和效率。相信在全體黨員的共同努力下，我們的整頓工作會取得圓滿成功。同時，我們也希望全黨同志積極響應，自覺抵制不良作風，努力提高工作素質(zhì)，為實現(xiàn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天！

作風自查報告(篇4)

嚴紀律轉(zhuǎn)作風自查報告

近年來，我國黨中央高度重視紀律建設和轉(zhuǎn)作風工作，認為這是推動全黨全國各項事業(yè)發(fā)展的關鍵，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。為貫徹落實黨中央要求，我單位積極開展了一次嚴紀律轉(zhuǎn)作風自查工作，并將自查結果匯總成報告，以饗黨中央和上級組織的檢查和指導。

一、加強黨風廉政建設

在黨風廉政建設方面，我單位堅持以黨章為根本遵循，通過制定和完善各項黨內(nèi)法規(guī)和制度，加強黨員教育和培訓，提高黨員的政治素養(yǎng)和廉潔自律意識。我們建立了廉潔風險預警機制，采取有效措施，查處違紀違法行為，堅決維護黨的形象和人民群眾的利益。黨委班子成員和領導干部帶頭執(zhí)行“一崗雙責”制度，嚴格按照《規(guī)定》要求，杜絕公款吃喝，厲行勤儉節(jié)約，以實際行動帶頭踐行作風建設。

二、加強紀律執(zhí)行

在嚴紀律執(zhí)行方面，我單位著力解決組織紀律淡漠問題，建立了健全的紀律監(jiān)察體系，加強了對黨員的日常管理和監(jiān)督。我們采取了嚴格的紀律教育措施，層層落實責任，加強了對黨員的約束和約法，嚴厲打擊黨員中涉及貪腐、瀆職等違法違紀行為的不法分子。通過嚴明紀律、嚴肅懲處違紀行為，為全員樹立了警示。在組織生活中，我們注重民主集中制的貫徹執(zhí)行，善于發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強了黨內(nèi)團結和凝聚力。

三、改進工作作風

在改進工作作風方面，我單位堅持問題導向，積極推行“三嚴三實”和“為民務實清廉”等黨風建設和作風轉(zhuǎn)變的要求，注重做到真抓實干，不搞形式主義，嚴禁上級督辦一般事項，強化“推動”而非“執(zhí)行”的理念。我們開展了力度強、覆蓋面廣的“整頓作風”專項行動，深入開展政治紀律、工作紀律、群眾紀律的學習教育，加強了工作效能和服務質(zhì)量。我們堅決打擊黨員干部的“紅臉行動”和“假穿西服”，以真心實意為人民群眾做好服務工作，切實改變過去黨員干部作風與群眾期待背離的問題。

四、完善工作機制

在完善工作機制方面，我們對自身的管理體制和運行機制進行了全面自查，并針對存在的不足之處，加強了規(guī)劃前瞻性、運行透明化、評估科學化的改進和優(yōu)化。我們建立了嚴格的崗位責任制，健全了對干部人事、財務、審計等工作的監(jiān)管和審計機制。同時，我們還高度重視黨委決策的科學性和民主性，加強了黨員干部參與決策的能力和水平。

五、總結與展望

通過本次嚴紀律轉(zhuǎn)作風自查工作，我單位深刻認識到黨風廉政建設和轉(zhuǎn)作風工作的重要性和緊迫性。我們將以此次自查報告為契機，進一步深化改革，加強制度建設，切實改進工作作風，堅決糾正不良作風和不正之風，真正做到文明、廉潔、高效。我們將堅定地貫徹黨中央的決策部署，全力以赴推動全黨全國各項事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

本次嚴紀律轉(zhuǎn)作風自查工作，不僅是一次對自身問題的剖析和整改，更是一次對黨風廉政建設和作風轉(zhuǎn)變的深入思考和回顧。我們將堅定信心，持之以恒，全力以赴，確保黨中央要求得到落實，為我國社會主義事業(yè)發(fā)展貢獻我們的力量！

作風自查報告(篇5)

按照縣紀委《關于印發(fā)的通知》精神，為進一步加強切實解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項整治，結合我院實際進行自查，現(xiàn)就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。

一、工作重點

(一)進一步全面強化三項建設

1.加強法院服務型黨組織建設。以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展“三個服務”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善黨內(nèi)服務體系，充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

2.加強法院隊伍建設。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。

3.加強法院執(zhí)法司法效能建設。認真落實首問責任制、辦結制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務效能。進一步加強和改進服務群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務職能的整合，實行一人多崗、延時服務，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量、辦事效率。

(二)扎實做好六項集中整治

1.開展窗口服務整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。

2.開展警容風紀整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。

3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責。

4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結銷號，并嚴肅追究相關責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。

5.開展違法違紀集中查處。公開設立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法腐 敗。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。

6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度。以“三大平臺”建設為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導等制度，限度的限制和規(guī)范裁判標準。要進一步加強執(zhí)法信息化建設，推進科技法庭的規(guī)范應用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。

(三)進一步推進專項審判工作

1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領域違法犯罪和受賄、瀆職等食品安全監(jiān)管領域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、電信詐騙、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結涉災后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權益。

2.開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。

(四)著力建立健全七項專門制度

1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標尺。

2.建立健全執(zhí)法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執(zhí)法辦案責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。

3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。

4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務工作之間的關聯(lián)機制，形成前期梳理風險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風監(jiān)督的關聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風巡察有機結合，全面開展執(zhí)法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風巡察結果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。

5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結果與政法領導干部和干警的表彰獎勵、職務升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領導干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。

6.建立健全聯(lián)系服務群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應新形勢、新任務的要求。

二、組織領導

(一)加強領導，強化責任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關負責同志為成員的領導小組，設立專門辦公室，負責此項工作的開展推進，組建相應的機構，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導，推動各項部署要求落實到位。

(二)嚴格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀檢監(jiān)察部門組織開展作風巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀律作風問題進行督查，對工作開展不力、紀律作風問題突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結合起來，與法院審判工作結合起來，通過改進紀律作風，增強服務群眾能力，進一步提升執(zhí)法辦案和服務管理水平。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內(nèi)容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經(jīng)驗，向社會公布查處的違法違紀案件情況和反面典型;堅持開門評風，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調(diào)查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。

作風自查報告(篇6)

按照區(qū)開展作風建設年《實施方案》第二階段工作要求，我在學習、發(fā)動的基礎上，通過召開座談會、走訪企業(yè)、發(fā)放征求意見表等形式，xx班子及機關干部認真全面查找了班子及機關干部近年來在思想上、認識上、作風上存在問題，根據(jù)《關于做好作風建設年活動第二階段工作的通知》[20xx]7號文件精神要求，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、班子的思想和工作還不夠解放。

班子平時雖然能時刻牢記全心全意為企業(yè)，為人民群眾服務的宗旨，也能按規(guī)定和程序辦事。我們認為還沒有用高標準來要求班子成員的工作，思想不夠解放，還存在習慣用老辦法，老經(jīng)驗思考解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動性不強。

我干部職工平時的工作雖然能完成區(qū)委，區(qū)政委交辦的各項工作任務，但還存在辦事效率不高，工作不深入，不扎實，干部職工的服務意識還不強，主動研究工作的積極性不夠。

3、干部職工學習意識不夠，素質(zhì)有待提高。

我xx個別干部職工存在責任心不強、遵守紀律意識不強等現(xiàn)象。

下一步我準備在自查的基礎上，認真梳理自查出來的各類問題，深刻剖析其根源，制定針對性和操作性較強的整改方案，

確保整改措施落到實處，推進我局的制度建設，努力形成作風建設的長效機制，全面提高管理質(zhì)量和服務水平，積極發(fā)揮區(qū)民營經(jīng)濟局服務企業(yè)作用，為全面推進我區(qū)“三城共建”、創(chuàng)建“人文社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村”作出貢獻。

作風自查報告(篇7)

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告：公安黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

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個人作風自查報告(模板六篇)

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個人作風自查報告【篇1】

轉(zhuǎn)變作風自查報告

自查對象：本單位全體干部職工

一、引言

作風是一個人或一個單位在工作中表現(xiàn)出來的態(tài)度和方式方法的總和，直接關系到單位的形象和效益，在當前全面深化改革的大背景下，我們單位積極響應黨的號召，提出了轉(zhuǎn)變作風的要求。為了更好地落實轉(zhuǎn)變作風的要求，特進行自查工作，旨在發(fā)現(xiàn)問題、進行整改，提升單位的工作效能和服務水平。

二、自查內(nèi)容

1.工作紀律方面

（1）是否按規(guī)定工作時間出勤，如有曠工、遲到等情況，是否請假或出具相關證明;

（2）是否按規(guī)定參加例會、培訓等工作會議，是否主動負責會議上的任務，并按時完成;

（3）是否按規(guī)定填寫工作報告、匯報材料等，是否及時向上級匯報工作進展。

2.服務態(tài)度方面

（1）是否以客戶為中心，出發(fā)點是否為了客戶的需要和利益;

（2）是否積極主動地為客戶提供服務，是否高效快捷地解決客戶遇到的問題;

（3）是否能積極接受客戶的意見和建議，主動改進工作。

3.執(zhí)行力方面

（1）是否能認真貫徹執(zhí)行上級領導的決策和部署;

（2）是否能自覺承擔責任，不推諉不抱怨地完成上級交辦的任務;

（3）是否從自身出發(fā)，靈活應對工作中的各種問題，積極思考解決方案。

三、自查結果

經(jīng)過全體干部職工的自查，針對上述自查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)我單位存在以下問題：

1.工作紀律方面

（1）有個別干部職工不按規(guī)定時間出勤，且未請假或未提供相關證明；

（2）有干部職工在工作會議上消極應付，不參與討論，未主動完成會議任務；

（3）有個別干部職工填寫工作報告不完整，未按規(guī)定時間向上級匯報工作進展。

2.服務態(tài)度方面

（1）個別干部在工作中以自我需求為中心，服務意識不強；

（2）個別干部對客戶服務不主動，效率低下，沒有積極解決問題的意識；

（3）個別干部對客戶提出的建議和意見不夠重視，以自我為中心，不積極改進工作。

3.執(zhí)行力方面

（1）個別干部對上級領導的決策和部署不夠認真貫徹執(zhí)行；

（2）個別干部在工作中推諉責任，抱怨工作任務過重；

（3）個別干部對問題處理不夠靈活，沒有積極思考解決方案。

四、自查總結

通過自查，我單位發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，這些問題不僅影響到單位形象，也影響到了工作的效率和質(zhì)量。為了改進作風，提升單位整體效能和服務水平，我們將采取以下措施：

1.加強黨風廉政建設，營造風清氣正的工作環(huán)境；

2.加強干部培訓，提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力；

3.建立健全工作紀律監(jiān)督機制，對違反工作紀律行為進行懲處；

4.加強對客戶的關懷和服務意識，提升單位的整體服務水平；

5.深入開展問題整改活動，解決存在的問題，確保工作的順利進行。

五、自查小結

通過自查工作，我們認識到了自身存在的問題，并對改進措施進行了規(guī)劃。我們深刻理解，轉(zhuǎn)變作風的重要性，只有通過不斷地自查與整改，才能不斷提升單位的工作效能和服務水平。希望全體干部職工能共同努力，落實改進措施，以良好的作風為單位發(fā)展貢獻力量。

個人作風自查報告【篇2】

轉(zhuǎn)變作風自查報告

引言：

黨的十八大以來，黨中央高度重視轉(zhuǎn)變作風問題，多次提出“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場永遠在路上的斗爭”的指示。作為中國共產(chǎn)黨員，我們深知“轉(zhuǎn)變作風”是我們黨的一項重要任務和時代要求，關系到黨的形象、政府機關的公信力以及人民群眾的利益。為認真貫徹落實黨中央決策部署，推動我們黨的作風建設，特進行轉(zhuǎn)變作風自查工作，對照黨中央的要求，深入剖析問題原因，尋找解決辦法，努力做到在工作中轉(zhuǎn)變自己的作風，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得更大的成效。

一、自查黨員干部是否時刻牢記黨中央的指示要求

時刻牢記黨中央的指示要求是我們黨員干部的首要任務，也是轉(zhuǎn)變作風的基礎。自查過程中，我深感自己有時在工作中并沒有始終如一地貫徹黨中央的指示要求，出現(xiàn)了以自我為中心、遲滯敷衍等問題。為解決這些問題，我決定加強學習，加強對黨和國家的政策法規(guī)的理解和學習，進一步深入了解黨中央的指示要求，牢記在心，在工作中積極踐行。

二、自查工作中的公平公正原則是否得到遵守

作風轉(zhuǎn)變關鍵在于做到公平公正，厘清關系、排除私心、以公正的態(tài)度對待每一個工作事項，是我們共產(chǎn)黨員干部應該具備的素質(zhì)。經(jīng)過認真自查后，我意識到在某些工作中，我在分配資源、處理工作中的糾紛時，存在私心、偏袒等問題。為此，我決心在今后的工作中，嚴格遵守公平公正的原則，摒棄私心，做到公正公平地對待每一位同事、每一個群眾。

三、自查在工作中是否注重實際效果

工作中追求實效是創(chuàng)造良好社會效益的關鍵要素，而物質(zhì)效果的追求往往會影響我們將精力放在社會效益上。在過去的工作中，我承認我的注意力有時候更多地放在達成物質(zhì)目標上，而忽略了對工作的社會效益。這對于黨員干部來說是不能容忍的，因為黨員干部是人民的勤務員，我們的最終目標是為人民謀利益，而不是自身的私利。因此，在今后的工作中，我會更加注重實際效果，以社會效益為中心，努力將工作成果最大化，為人民群眾提供更好的服務。

四、自查在群眾工作中是否真心實意

黨的干部是為了人民服務的，關心人民群眾、解決人民群眾的實際問題是我們最根本的職責。但在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在對待群眾問題時存在理論上關心、實際操作中脫離群眾的問題。為解決這些問題，我將堅持群眾路線，確保在工作中真心實意地為群眾辦事，聽取群眾的意見和建議，積極解決實際問題。

結語：

通過這次自查，我認識到了自己在工作中存在的問題和不足，并找到了解決問題的辦法和方向。我將在今后的工作中，始終時刻牢記黨中央的指示要求，注重公平公正，實現(xiàn)工作的實際效果，真心實意為群眾服務，以實際行動踐行轉(zhuǎn)變作風的決心和信念，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。最后，我希望全體黨員干部一起努力，將轉(zhuǎn)變作風進行到底，推動黨的工作更上一層樓。

個人作風自查報告【篇3】

能力作風建設年自查報告

近年來，我國一直高度重視能力作風建設的工作，力求打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力過硬的干部隊伍。為了進一步推動能力作風建設年工作的順利開展，我單位于今年開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況向上級匯報如下，供各級領導參考。

一、組織領導情況

1. 黨委班子高度重視：自查期間，我單位黨委班子成員均高度重視能力作風建設年工作，提出了明確的目標和總體要求，并且根據(jù)實際制定了具體的工作方案。

2. 完善的組織機構：我們成立了領導小組，明確了各成員的職責和任務，并定期召開會議，進行工作部署和督查。

3. 加強宣傳教育：通過組織開展各類培訓和講座，提高全體干部職工的能力水平和作風素質(zhì)，增強他們對能力作風建設年工作的認識和重視程度。

二、工作推進情況

1. 制定詳細工作計劃：我們根據(jù)上級要求制定了詳細的工作計劃，明確了工作目標、工作重點和時間節(jié)點，并劃分了具體任務和責任人。

2. 加強督查力度：我們定期召開督查工作會議，對各項工作進行安排和檢查，并通過隨機抽查、現(xiàn)場檢查等方式，加強對各部門的督導。

3. 推進工作順利進行：經(jīng)過全體干部和職工的共同努力，各項任務按計劃推進，取得了初步成效。在能力提升方面，我們組織了一系列培訓活動，加強了干部職工的專業(yè)知識和技能培養(yǎng)；在作風改進方面，我們加強了對干部職工的日常管理和監(jiān)督，建立了嚴格的考核制度；在能力建設方面，我們加強了干部的選拔和培養(yǎng)工作，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。

三、存在問題及建議

1. 工作覆蓋面不足：在自查中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層單位和部門的能力作風建設工作還存在不足，需要進一步加強宣傳力度，提高他們對工作的認識和參與度。

2. 能力培養(yǎng)不均衡：目前，我單位的能力培養(yǎng)工作主要側重于中高層干部，對于基層干部的培訓還不夠充分。建議加大對基層干部的培訓力度，提高他們的能力水平。

3. 監(jiān)督機制有待完善：目前我單位的能力作風建設年工作監(jiān)督機制還不夠完善，存在一些盲區(qū)和漏洞。建議進一步加強監(jiān)督力度，確保各項工作的順利進行。

綜上所述，自查工作不僅加深了我單位對能力作風建設年工作的認識，也提出了一些有針對性的建議和措施。我們將按照上級要求，進一步加強工作領導，扎實推進能力作風建設年工作，不斷提高干部隊伍的能力素質(zhì)和工作作風，為我單位的發(fā)展做出新的貢獻。

個人作風自查報告【篇4】

思想作風大反思自查報告

引言：

思想作風是指一個人或一個組織在思維方式、工作態(tài)度和行為方式等方面的表現(xiàn)。作為一名職場人士，我深知思想作風對于個人和組織的發(fā)展至關重要。在此，我將針對自己的思想作風進行一次大反思自查，并提出改進措施，以期在今后的工作中更加積極、專注和高效，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

一、工作中的思維方式

在工作中，我意識到自己的思維方式存在一些問題。首先，我經(jīng)常陷入思維定勢，只能按照既定的思路和方法去解決問題，缺乏創(chuàng)新思維。其次，我做決策時常常受到情緒和個人偏見的影響，缺乏客觀冷靜的思考。此外，我還存在對于細節(jié)的不夠重視，經(jīng)常只看到問題的表面，忽視了其中的深層次原因。

為了改進我的思維方式，我決定首先克服思維定勢。我會積極學習新知識，拓展自己的思維領域，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。此外，我還將在決策過程中注意客觀公正，避免個人情緒的干擾，真實客觀地評估每個選擇的優(yōu)劣勢。最后，我將注重細節(jié)，學會深入分析問題的根本原因，做到見微知著。

二、工作中的工作態(tài)度

在工作態(tài)度方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題。有時候我會感到壓力過大，導致效率降低；有時候會對工作任務不夠積極主動，只是按部就班地完成工作；有時候會因為個人情緒波動而對工作態(tài)度產(chǎn)生消極影響。

為了改進我的工作態(tài)度，我首先會通過學習和實踐來調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，增強情緒管理能力。我將學會合理安排工作和生活，減少壓力并保持積極的心態(tài)。其次，我將積極主動地參與工作，勇于接受新的挑戰(zhàn)和任務，并善于從中尋找機會和成長。最后，我將注重情緒的穩(wěn)定性，借助團隊和領導的支持，共同創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而保持積極向上的工作態(tài)度。

三、工作中的行為方式

在行為方式方面，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題。有時候我會因個人利益或私欲而放棄原則，做出不公正的行為；有時候我會將任務推卸給他人，缺少擔當精神；有時候我會抱怨工作環(huán)境或同事，負能量對于團隊不利。

為了改進我的行為方式，我決定在工作中堅守原則，始終把公正放在首位，不為個人利益而做出違背倫理和道德的行動。同時，我會勇于承擔責任，積極主動地完成工作任務，而不是推卸責任或依賴他人。最后，我將樹立積極向上的心態(tài)，不再抱怨工作環(huán)境和同事，而是以友善、合作的態(tài)度與他人相處，為團隊營造和諧的氛圍。

結語：

通過對思想作風的大反思和自查，我深刻認識到自己在思維方式、工作態(tài)度和行為方式方面存在的問題。我將通過積極學習、實踐和持續(xù)改進，努力克服這些問題，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。相信在今后的工作中，我將會更加積極、專注和高效，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

以上就是我的思想作風大反思自查報告，希望通過這次反思能夠幫助我改正不足，全面提升自己的思想作風。同時，也希望能夠激勵和啟發(fā)身邊的同事一同進行思想作風的反思和改進，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

個人作風自查報告【篇5】

教育系統(tǒng)作風自查報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是某某市教育系統(tǒng)作風自查小組的組長。我代表小組向各位領導和同事們匯報我們小組在最近一段時間內(nèi)進行的作風自查情況，并提出自己的建議。

作風自查是為了進一步改善教育系統(tǒng)的工作作風，提高教育教學質(zhì)量，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。自查過程中，我們小組認真貫徹落實中央關于黨風廉政建設的要求，以問題為導向，深入調(diào)查研究，以求找出問題的根源和解決辦法。

通過調(diào)研，我們小組發(fā)現(xiàn)了幾個主要問題。首先，存在一些教育干部作風不實問題。他們追求個人成就，往往忽略了真正為教育事業(yè)服務的初心，注重的是自身的形象和利益，無法真正為教育事業(yè)做出貢獻。其次，有些教師作風散漫，嚴重影響了教學質(zhì)量和學生的學習效果。他們教學不認真負責，缺乏教育熱情和耐心，對學生的發(fā)展缺乏關注和指導。再次，一些學校的管理體制不完善，存在工作流程不規(guī)范、責任不明確等問題，導致工作效率低下和資源浪費。

針對這些問題，我們小組提出了以下幾點建議。首先，加強干部隊伍的培養(yǎng)和選拔工作。要選拔和培養(yǎng)一批有道德、有激情和有能力的教育人才，使他們能夠真正為教育事業(yè)盡職盡責。同時，要加強對教師的培訓和評估工作，建立完善的教師激勵機制，激發(fā)他們的工作熱情和責任感。其次，要加強學校的管理，落實健全各項工作制度。要建立規(guī)范的工作流程，明確各級各部門的責任和職責，提高工作效率。同時，要加強對學校的監(jiān)督和考核，對于不合格的學校要及時采取措施進行整改或淘汰。最后，要加強黨風廉政建設，嚴肅查處教育系統(tǒng)中的腐敗行為，并建立健全監(jiān)督機制，對違紀違法人員進行嚴肅處理，維護教育系統(tǒng)的良好形象。

在今后的工作中，我們小組將進一步跟進上述建議的落實情況，不斷加強對教育系統(tǒng)的作風自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，提升教育質(zhì)量，為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才和推動社會進步做出更大的貢獻。

最后，我代表自查小組對各單位和同事們在本次作風自查中的支持和配合表示衷心的感謝！我們相信，在大家的共同努力下，教育系統(tǒng)的作風一定會更加務實、高效，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

個人作風自查報告【篇6】

幼兒園教師思想紀律作風自查報告

自查報告

為了進一步提升我園教師的思想紀律作風，提高教學質(zhì)量，確保幼兒的健康成長，特進行了一次全面自查。自查內(nèi)容主要涵蓋了教師的思想認同、職業(yè)操守、工作方法、團隊合作等多個方面。通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，并制定了相應的改進措施。

首先，在思想認同方面，我們發(fā)現(xiàn)有少部分教師對教育工作缺乏足夠的熱情和責任感。在教育這個領域，教師不僅要有專業(yè)知識，更要有高度的使命感和責任心。因此，我們將加強對教師的理論知識培訓，引導教師樹立正確的教育觀念，并通過定期召開教研會、經(jīng)驗分享等形式，讓教師們能夠?qū)逃ぷ鞅３指叨鹊臒崆楹头e極性。

其次，在職業(yè)操守方面，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在日常工作中存在著業(yè)務能力不強、工作態(tài)度不端正等情況。為此，我們將加強對教師的業(yè)務技能培訓，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。同時，加強對教師的監(jiān)督和考核，建立健全的激勵機制，讓教師充分認識到教育工作的重要性和自身的責任。

再次，在工作方法方面，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在教學過程中缺乏創(chuàng)新，教學手段單一，缺乏對幼兒個體發(fā)展的關注。對此，我們將提倡教師開展多樣化的活動，提高教師的創(chuàng)造力和表達能力。同時，鼓勵教師積極參加學術交流，增加專業(yè)知識的廣度和深度。通過這些努力，我們相信教師們的工作方法將得到進一步的提升，給幼兒帶來更豐富的學習體驗。

最后，在團隊合作方面，我們發(fā)現(xiàn)一些教師在工作中缺乏團隊意識，不愿意與同事合作。教師之間的密切合作對于提高教學質(zhì)量至關重要，我們將采取一系列措施來加強教師之間的交流和合作。比如，定期召開教師例會，組織集體備課，共同研究教學問題。同時，加強園內(nèi)文化的建設，建立和諧的工作氛圍，讓教師們能夠和睦相處，形成一個積極向上的工作團隊。

通過此次自查與改進，相信我們能夠有效提升幼兒園教師的思想紀律作風，更好地履行教育使命，為幼兒的健康成長提供更好的保障和引導。我們將持續(xù)關注教師們的工作狀態(tài)和進步，并進一步完善自查機制，確保我園教師隊伍的整體素質(zhì)和教育水平的不斷提高。