基層組織建設自查報告

基層組織建設自查報告范例。

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基層組織建設自查報告(篇1)

根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉(xiāng)"基層組織建設加強年"活動開展情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨組織基本情況

鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。

二、基層組織建設工作開展情況

(一)加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責

為全面開展好"基層組織建設加強年"活動，加強對活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了"基層組織建設加強年"活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調(diào)研組，確定了聯(lián)絡員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展"基層組織建設加強年"活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。

(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質(zhì)

一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

二是充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓黨員，培訓農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到"十二五"建設中來。

(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員"公示制"和"票決制"，嚴把入口關，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強基層組織陣地建設。黨組織要實現(xiàn)"六個有"，即由組織機構(gòu)、有工作場所、有規(guī)章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。

4、繼續(xù)深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣;認真開展好以"爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"的"雙爭"活動和以"學理論、學技能，比黨性、比貢獻"為主要內(nèi)容的"雙學雙比"活動;按照"一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌"的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉(zhuǎn)化目標得以全面完成。

(四)創(chuàng)新基層黨建工作

1、抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞"組織全覆蓋"加強兩新組織的`黨建工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結(jié)對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到實處。

2、認真抓好農(nóng)村信息化建設

充分利用網(wǎng)絡信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設，及時變更充實內(nèi)容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。

3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。

三、存在的問題

一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。

二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉(zhuǎn)移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。

三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。

四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。

四、下步打算

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。

二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展"三比一推進"為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務意識，促進各項工作再上新臺階。

三是按照"五好黨委"的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

總之，在今后的工作中，我們將認真落實"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

基層組織建設自查報告(篇2)

縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨基層組織建設創(chuàng)新活動年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部）第一督導組：

按照《中共***縣委組織部關于印發(fā)的通知》（x組發(fā)[20xx]32號）的相關要求，縣政務服務中心黨組高度重視，以提升窗口服務質(zhì)量為重點，以轉(zhuǎn)變干部作風為關鍵，結(jié)合工作實際，對照《***縣基層組織建設創(chuàng)新活動年專項督查項目明細表》認真梳理，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，開展自查自糾活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強領導，周密部署

按照省、市、縣基層建設年有關會議精神，縣政務服務中心組織召開了基層組織建設年活動動員會，成立了中心主任為組長、分管副主任為副組長、各科室負責人為成員的“基層組織建設年”工作領導小組，明確了小組成員的責任分工，并要求迅速抓好活動的安排部署和落實。

二、精心組織，狠抓落實

（1） 廣泛開展基層黨組調(diào)查。中心通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，針對存在的問題、意見和建議，中心支部及時召開意見匯總反饋會，結(jié)合中心實際，要求不斷完善黨支部組織制度建設，借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作和基層組織建設。

（二）扎實抓好分類定級工作。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，我們認真對照黨組織分類定級指導標準，扎實開展分類定級工作。同時，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。

對發(fā)現(xiàn)的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。

（三）深入開展“三亮三比三評”活動。中心通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，強化中心創(chuàng)先爭優(yōu)意識，通過三評活動選樹典型，每月選出業(yè)務能手、服務明星、黨員示范崗、和審批工作先進窗口，通過政務大廳電子屏、評優(yōu)展牌和簡報等形式，加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型的培育、樹立和宣傳推廣力度，充分發(fā)揮典型的教育、示范、輻射作用。今年以來，該中心先后評選出6名商務專家、6名服務明星、6名黨員示范崗和18個先進審批窗口。

（四）做好聯(lián)系服務群眾工作。在嚴格執(zhí)行“三項制度”（首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制）的基礎上，大力推進親民服務，不斷提高服務水平和質(zhì)量；全面推進兌現(xiàn)承諾、評議承諾活動，深化黨員志愿者服務，組織帶動黨員干部深入基層聽民意、解民憂、暖民心；要不斷完善幫扶工作的思路、內(nèi)容和方法，切實幫助解決群眾的實際困難，化解基層矛盾，密切黨群關系。今年，中心領導對花源鎮(zhèn)的貧困戶進行了幫扶，包括夏琳、潘國亮。

（五）廣泛推廣“文建明工作法”。中心結(jié)合實際，通過**“文建明工作法”有關文件、組織中心科室、入駐中心各窗口開展學習會等形式，認真學習文建明同志的愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新和執(zhí)政為民的精神。同時，要把學習與工作結(jié)合起來，更好地為群眾服務；要把學習與改進作風相結(jié)合，進一步提高分析問題，解決問題和服務群眾的能力。

3、 立足本職工作，創(chuàng)新載體，提高活動實效。

作為**部門的服務窗口，以“基層組織建設年”為契機，扎實開展中心各項工作。

（一）抓好政務服務中心建設

繼續(xù)為企業(yè)和群眾提供“一站式”和“一窗式”優(yōu)質(zhì)服務。進一步規(guī)范內(nèi)部審批流程；加強人員管理、學習培訓，提高員工整體素質(zhì)和外部形象；加大硬件設施建設，加強政務服務隊伍建設，完成政務中心硬件和服務升級。

（二）加強群眾約談工作

進一步完善群眾約談工作機制，將約談關口前移，圍繞群眾關心的現(xiàn)實問題，面對面交流，引導群眾合理表達訴求，并積極與相關部門或單位加強溝通、協(xié)同研究、綜合施治，切實做好新形勢下群眾約談工作，堅決做到解民憂、促民利、暖民心。

（三）深化政務公開工作

抓好**信息公開。認真落實《**信息公開條例》、《***市**信息公開規(guī)定》及各項工作制度；完成**信息公開查詢點的標準化建設。指導**村等8個村（社區(qū)）完成**信息公開查詢點建設；要抓好加強政務公開和縣級**服務試點，不斷探索深化政務公開、加強政務服務的新路子；繼續(xù)推進基層重大公共建設項目決策公開。

（4） 繼續(xù)做好縣公共資源交易服務中心的經(jīng)營管理工作

加快**采購電子化平臺建設，完善“電子反拍”功能模塊，加快引進**采購電子化招投標系統(tǒng)；探索建立**采購項目預算**評審機制；加強對采購方和中標單位的跟蹤管理，完善成員單位的檔案管理；進一步做好交易中心大廳建設。重點對開標評標室、辦公廳、評標專家通道、專家抽取室、監(jiān)控室等硬件設施進行優(yōu)化整合。

基層組織建設自查報告(篇3)

一、領導重視，思想統(tǒng)一

農(nóng)業(yè)局行政機關黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促；有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用；有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；二是高度重視支部班子建設，xxxx年x月份，結(jié)合成立農(nóng)業(yè)局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。

二、學習深入，教育全面

一是組織黨員參加全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課；二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的十六大及三中、精神；重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題》、《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、中央、省委x號文件、學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，xxxx年組織支部黨員在龍泉電影 院聽黨課，xxxx年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執(zhí)政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。

三、監(jiān)督得力，管理到位

按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學習會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進黨員x人次；同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務工作者；評選為市第十佳公仆。

黨員按標準足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。

注重思想政治工作，結(jié)合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、關心群眾、促進工作

x黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領導干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。

x經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動；三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動；資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第老年人體育運動會；由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人（包括兩場）參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復性增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進單位；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。

農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）行政機關黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。

基層組織建設自查報告(篇4)

為貫徹落實區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我?；鶎咏M織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

新華鄉(xiāng)李府小學黨支部現(xiàn)有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下 7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調(diào)查摸底

通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。

（2）、加強班子建設。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。

（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。

（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一*”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作，領導主動聯(lián)系一個班，黨員教師聯(lián)系2名學困生，其他教師聯(lián)系1名學困生，通過幫扶指導，進一步規(guī)范了學校內(nèi)部管理，引導全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質(zhì)量。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；Р拷?jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難。

（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。

（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的`不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學校的發(fā)展盡自己的力量。

基層組織建設自查報告(篇5)

為了貫徹落實礦黨委《關于開展基層組織建設年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設中的突出問題，有序推進了基層組織建設年活動的開展?，F(xiàn)把我隊黨支部開展基層組織建設年活動情況及自查情況匯報如下：

一、制定方案，動員部署。

根據(jù)礦黨委關于開展基層組織建設年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊成立了活動領導小組，進行了責任劃分，明確了指導思想，目標要求，工作任務。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設年活動動員會，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中去。

二、開展摸底，全面落實。

在開展摸底調(diào)研和推進實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實上級文件精神，班子建設，干部作風，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機制，實施了黨支部建設“標準化工程”。認真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區(qū)隊黨支部建設工作，努力實現(xiàn)黨支部工作標準化。三是黨支部認真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學習活動日，及時學習了黨的十八大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學習教育，以技術比武，勞動競賽，立項攻關為載體，不斷提升黨員隊伍的業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展一次內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴格把關，側(cè)重在苦、臟、累、險生產(chǎn)一線和技術骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責任區(qū)”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識?，F(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患?！包h員安全責任區(qū)”實現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟效益。

在開展基層組織建設年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規(guī)范安全行為時有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實際問題。強化黨員安全責任區(qū)各項工作的落實，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領全體職工，發(fā)揚成績，克服不足，努力完成礦領導交給的各項工作和任務。

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基層黨組織自查報告

一般報告是怎么寫的呢？平常的學習工作中，我們一般都需要寫報告。報告多數(shù)是向上級機關作出匯報，是事后或事中行文，接下來幼兒教師教育網(wǎng)編輯會為大家分享“基層黨組織自查報告”，歡迎學習和參考，希望對你有幫助！

基層黨組織自查報告 篇1

關于基層黨組織分類定級自查報告

根據(jù)中央、省委、市委、教育局黨組關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，學校黨總支高度重視，成立了以黨總支書記組長基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，三中一支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨總支及時召開了工作安排會。會議要求各支部、各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

宜昌三中第一黨支部隸屬宜昌市三中黨總支，現(xiàn)有黨員共十三名（徐偉、周功軍、姚紹萍、肖濤、姜菁菁、周繼貴、楊淑英、甘祥梅、段峰、錢月豐、常紅、盧斌、胡娟），配有支部書記一名（周繼貴）、支部組織委員一名（楊淑英）、支部宣傳委員一名（甘祥梅）。其中35歲以下

3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

2、調(diào)查內(nèi)容：

基本組織建立、、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等

3、調(diào)查摸底形式：

座談會、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、電話、郵件等。通過以上調(diào)查摸底形式的開展，我支部召開了座談會2次，入戶走訪84次，個別訪談10余次，電話聯(lián)系10余次，共發(fā)放調(diào)查問卷50份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經(jīng)梳理后如下：

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（2）隊伍建設：

黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每xx都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

基層黨組織自查報告 篇2

政務服務中心黨支部在縣直機關工委的指導下，在縣政務服務中心的關心支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發(fā)展思路，明確目標，開拓創(chuàng)新，強化服務，狠抓落實，認真完成了縣委、縣政府和政務服務中心交辦的各項工作任務。

一、完善制度，健全機制

建立健全了黨建工作責任制，進一步加強了黨支部班子建設。黨支部書記切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到重點工作分解到支委成員，責任落實到黨員干部，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。同時，健全完善了各項工作制度，把落實黨的各項工作制度作為抓好黨支部建設的主要環(huán)節(jié)，堅持黨支部學習活動制度和民主生活會制度。

二、強化學習，提升素質(zhì)

一是強化理論學習。積極開展學習十八大、學習新黨章和《黨和國家基層組織工作條例》主題教育活動，引導黨員干部全面把握十八大的精神內(nèi)涵，不斷提高貫徹執(zhí)行《黨和國家基層組織工作條例》的自覺性、主動性。堅持黨支部組織學習與黨員自覺學習相結(jié)合。

二是強化業(yè)務學習。樹立科學的學習理念，掌握科學的學習方法，營造良好的學習氛圍。堅持“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的重實效原則，通過舉辦理論和業(yè)務培訓，全面加強《行政許可法》、《四川省政務服務條例》和業(yè)務知識的學習。在理論上不斷擴大新視野，在知識上不斷增加新內(nèi)容，在能力上不斷提升新水平，努力使培訓學習成為推動工作、研究問題、提出對策的重要手段，成為開創(chuàng)新局面、謀求新發(fā)展的重要抓手，全面提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)。

三、措施有力，扎實推進

(一)以深化審批制度改革為重點，大力提升政務服務水平

行政審批項目調(diào)整到位。一是按照《四川省人民政府關于印發(fā)和》(川府發(fā)[xxxx]xx號)文件要求，全省統(tǒng)一縣級行政審批事項不超過xxx項，由中心黨支部牽頭，再次組織各行政審批部門與省、市相關部門就項目名稱、設定依據(jù)、審批對象、辦理條件等內(nèi)容進行對接清理，與縣監(jiān)察局、縣委編辦、縣法制辦共同會審，并報經(jīng)縣政府常務會議審定，最終確定我縣行政審批項目為xxx項，并以犍府法發(fā)(xxxx)xx號文件予以公布。

“兩集中、兩到位”有序推進。按照省、市、縣機構(gòu)改革要求，全縣行政審批部門原有xx個縣級行政審批部門調(diào)整為xx個。中心黨支部對窗口設置進行了相應調(diào)整，梳理入駐項目，強化入駐人員的到位，目前中心共入駐部門xx個，其中：常設窗口xx個、綜合窗口xx個、其他服務窗口x個，設立分中心x個(國稅、地稅、交通)。入駐行政審批事項xxx項，行政服務項目xx項，公共服務項目xx項，入駐窗口工作人員xx名對外開展服務。

政務公開不斷強化。在梳理行政審批項目的基礎上，將所有入駐政務中心審批項目的法定依據(jù)、申請條件、申請材料、審批程序、辦理流程、辦理時限、承諾時限、收費依據(jù)、收費標準等信息通過政府門戶網(wǎng)站、電子政務大廳、政務服務大廳在網(wǎng)上公告，在大廳室內(nèi)led屏滾動公開，以及統(tǒng)一印制辦事指南和一次性告知書，做到多渠道、多層次公開，讓辦事群眾一目了然。

標準化建設進一步加強。今年，在相關部門配合下，在行政服務大廳配置兩個室內(nèi)led屏，強化了信息公示和發(fā)布；xx出入境窗口配置排隊叫號服務系統(tǒng)，新增港澳自助二次簽注機，讓群眾能有序、快捷辦理業(yè)務，節(jié)省辦事時間，提高工作效率；中心全體工作人員第二次統(tǒng)一著裝，提升了政務服務形象，營造了較好的政務服務環(huán)境，標準化建設得以進一步提升。

(二)以“作風XX縣”為契機，切實加強行政效能建設

教育管理工作務求實效。為促進窗口工作人員辦事能力提升，牢固樹立全心全意為人民群眾服務的宗旨，中心黨支部以學習和開展活動相結(jié)合的方式，提高窗口工作人員素質(zhì)。在每月定期組織集中學習基礎上，開展以“踐行‘三嚴三實’爭當‘樂山好干部’”為主題的黨課教育，號召全體窗口工作人員向身邊的“犍為好干部”學習；到同心鄉(xiāng)小市村開展“重溫入黨誓詞，重走革命路線”的支部活動；與縣政府機關黨委組成黨員志愿服務隊共同開展志愿服務，加強窗口工作人員黨紀教育和宗旨意識教育，提高思想認識，提升服務意識。

大廳管理工作嚴格規(guī)范。結(jié)合政務中心工作實際，強化窗口管理，全面整治“慵懶散浮拖”。

一是嚴格執(zhí)行朝九晚五、上下班實行指紋簽到考勤制度；

二是嚴格評價制度，設置窗口服務評價儀，辦事群眾現(xiàn)場對窗口工作人員服務態(tài)度、辦事效率進行實時評價；

三是嚴格視頻監(jiān)控管理，省、市、縣三級政務中心、xx對窗口工作人員工作狀態(tài)實行全程實時監(jiān)控，有效杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生；

四是嚴格請銷假制度，窗口工作人員請假需向原單位說明請假原由，實行原單位分管領導和政務中心分管領導“雙請假”方可離開；

五是建立巡查制度，加強大廳巡查力度，每半小時由中心分管領導和中心督查股巡查并及時糾正違規(guī)現(xiàn)象；

六是開展“星級窗口和星級崗位”爭創(chuàng)活動，政務中心在大廳窗口和窗口工作人員中開展每月一評“星級窗口和星級崗位”爭創(chuàng)活動，與窗口工作人員年終考核掛鉤；七是實行嚴格責任追究制度。今年向窗口工作人員發(fā)違紀通知書x份。

便民服務工作不斷提升。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的指導。

一是項目進駐不斷規(guī)范。按照“上下對接、全縣統(tǒng)一”的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心項目入駐情況督查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步統(tǒng)一項目名稱，完善審批流程，編印完成《便民服務手冊》并對外公示。

二是加強視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造。對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行改造，將原來adsl傳輸改為光纖傳輸，傳輸容量、速度、質(zhì)量得以顯著提高。

三是便民服務舉措有效創(chuàng)新。全縣推行村干部逢場天到便民服務中心坐班制，由各村安排一名村干部到便民服務大廳坐班，現(xiàn)場為群眾提供服務引導、政策咨詢和矛盾糾紛調(diào)解等工作。推行大學生村官代理制，各村大學生村官到便民服務中心窗口坐班，受理村級事務，全天候為群眾提供綜合服務。

基層黨組織自查報告 篇3

基層黨組織分類定級自查報告

公司黨委在局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真落實各項工作要求，全面加強了思想、組織、作風等建設?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、黨委書記起到了應有的帶頭作用。（15分）

黨委書記政治素質(zhì)過硬，作風扎實，嚴于律己，模范帶頭，嚴抓思想政治教育，圍繞公司中心工作，堅持發(fā)展第一要務，創(chuàng)新工作思路，為公司的全面可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

1、指導和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學習。堅持開展經(jīng)常性的形勢教育和政治教育，規(guī)范中心組學習制度，突出抓好各級領導班子政治理論教育，不斷提高班子的管理能力和領導水平。

2、明確黨建工作責任，落實中心工作。組織機構(gòu)健全，制度完善，責任明確，年初工作有計劃，季度有小結(jié)，年終有總結(jié)。圍繞中心工作，切實加強各級領導班子建設和基層黨組織建設。

3、帶頭廉潔自律、承諾踐諾。規(guī)范公司廉政制度，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定；在公司范圍內(nèi)開展貫徹省委“約法八章”的學習活動；開展《廉政準側(cè)》貫徹執(zhí)行情況專項檢查，自上

而下制定廉政準則實施方案，組織各分公司結(jié)合自身實際開展自查自糾，廉潔勤政。

4、親自抓班子建設工作，堅持按期換屆。以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質(zhì)。切實加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織和指導基層各分公司按照《黨章》要求建立黨的基層組織，選舉并產(chǎn)生支部委員會；制定政治工作目標責任制，落實考核和檢查，確保全年政治工作目標圓滿完成。

5、帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)。嚴格落實 “三會一課”制度，推行民主議事，嚴格職責分工，搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，積極營造團結(jié)、勤奮、和諧的良好氛圍。

6、緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富活動形式。緊緊圍繞增強素質(zhì)，抓搶機遇，創(chuàng)新發(fā)展，促進和諧的具體目標，進一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮“推動科學發(fā)展，服務人民群眾”的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

黨委工作制度完善，組織機構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，做得季度有小結(jié)，年終有總結(jié)，黨委工作在發(fā)展中不斷總結(jié)、提高，創(chuàng)新中持續(xù)、發(fā)展，指導工作實踐，為經(jīng)濟工作保駕護航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各項黨委工作制度及崗位責任制，加強黨委基礎性工作建設，制定公司“議事規(guī)則”、“黨群工作崗位職責”等有關制度20余項，建立并落實了“三會一課”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查，確保全年政治工作目標的圓滿完成。

四、黨員活動基礎設施完善（10分）

建立完善黨員活動機制，加強活動基礎設施，組織各項活動如組織青年黨、團員在“學雷鋒日”到小區(qū)開展以“清潔小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、便民打氣”為內(nèi)容的志愿服務活動；3月中下旬組織開展華牌比賽及乒乓球比賽，豐富黨員干部職工的生活。

五、黨務保障機制完善（10分）

各基層支部組織機構(gòu)健全，配有支部書記、組織委員和宣傳委員、紀檢委員，設立黨小組，定期開展各項組織活動，按時繳納黨費。

六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）

圓滿落實局黨組部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成了本單位的各項工作；和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作、企業(yè)文化成效顯著；黨建工作成效顯著，作用突出；群團組織作用發(fā)揮明顯。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（25分）

公司黨委及各分公司支部在黨員群眾和服務對象測評中滿

意度較高，各單位參加測評人數(shù)均在32-48人，測評分數(shù)均在90%——93.8%之間，測評結(jié)果均為好；各項活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高；群眾對黨組織服務基層、服務群眾工作的反響良好。

事實證明，公司黨委以堅強的政治保障和凝聚力，團結(jié)帶領干部職工凝心聚力、求真務實、奮力拼搏，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，強力推進了各項工作的順利開展，為公司的發(fā)展保好駕，護好航！

2012年4月6日

基層黨組織自查報告 篇4

XXX中心衛(wèi)生院黨支部

調(diào)查摸底和分類定級工作自查情況報告

根據(jù)區(qū)委XXXXXX文件的有關精神，衛(wèi)生局黨委關于開展基層組織建設年活動為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，院黨支部高度重視，成立了以黨支書記王凱為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，在黨支的指導下，我院支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我院黨支及時召開了工作安排會。會議要求各位黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、較差”五個等級，實行上級黨總支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

XXXXX中心衛(wèi)生院黨支部隸屬XXXX衛(wèi)生局黨總支，現(xiàn)有黨員共4名（XXXXXXX），配有支部書記1名（XX）、支部組織委員1名（XXX）、支部宣傳委員1名（XXX）。其中35歲以下 2人，36-45歲2人，45歲以上1人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

二、調(diào)查摸底

1、調(diào)查時段：四月初至本月上旬。

2、調(diào)查內(nèi)容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等。

3、調(diào)查摸底形式：座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等。經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。（2）、加強班子建設。

（3）、制度健全，但管理有欠缺。（4）、制度雖健全，但還需與時俱進。（5）、加強制度完善。

（6）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（7）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。（8）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（9）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記1名，支委2名，符各基層黨組織的設置要求。本屆支部由2010年9月選舉產(chǎn)生，程序符合組織規(guī)范。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工

作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結(jié)合；組織黨員參加唱紅歌、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，積極響應全體黨員投身到“作風建設年”活動中。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；腰h務工作做在前頭；關心職工和群眾困難。

（5）保障落實：醫(yī)院設立有專門的黨員活動室，利用率高。

（6）工作業(yè)績：本支部能在局黨總支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向醫(yī)院建言獻策，完成上級交給的各項工作。2011年醫(yī)院業(yè)績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。

（7）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為我院的發(fā)展盡自己的力量。

XXX中心衛(wèi)生院黨支部 二0一二年三月三十日

基層黨組織自查報告 篇5

花園村黨支部分類定級工作總結(jié)及下階段

工作安排

為認真落實好基層組織建設年各項工作，花園村黨支部根據(jù)《關于做好丁家營鎮(zhèn)基層黨組織分類定級工作的通知》安排，對照基層黨組織“五個好標準”，明確工作重點，加強分類指導，認真組織實施了調(diào)查摸底，扎實推進基層黨組織分類定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

花園村位于丁家營鎮(zhèn)集鎮(zhèn)中心，316國道、襄渝鐵路穿境而過，全村總面積12.6平方公里，總耕地面積967畝，全村轄5個村民小組，共607戶，2173人，其中勞動力1442人，外出務工人員達到750余人。2012年農(nóng)民人均純收入4436元。設有黨支部一個，黨小組5個，共有黨員43人，其中35歲以下年輕黨員7人，高中以上學歷15人。

二、工作措施

1、加強領導，做好動員部署。

為及時傳達貫徹落實丁家營鎮(zhèn)關于開展黨的基層組織年建設活動、認真做好基層黨組織分類定級工作的部署精神，花園村“兩委”召開基層組織分類定級專題會議，就基層組織建設年活動以及基層組織分類定級活動的相關工作做了全面的安排部署，要求明確活動的目的意義、組織領導、工作任務、時間節(jié)點、推進措施和責任分工等，在工作中要求堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，并要做到層層細化，及時分析、總結(jié)開展活動的主要經(jīng)驗和存在問題，確保該項工作有序開展。

2、強化宣傳載體，做好宣傳發(fā)動工作。

花園村通過召開黨員會議、村民會議、村務公開欄等多種載體廣泛宣傳動員，讓分類定級工作的目的、意義深入人心，鼓勵廣大黨員、群眾積極獻言獻策。

3、廣泛征求意見，認真組織實施。

按照“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，花園村黨支部圍繞基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好和黨員群眾反映好七個方面進行自評，就花園村黨支部分類定級情況組織黨員、群眾代表進行測評。最后由上級黨委評定。

花園村黨支部參照村黨組織分類定級評分細則，對近年來黨建工作進行自我總結(jié)，自我打分，自評得分為99分。組織黨員群眾代表33人，就花園村黨組織分類定級黨員群眾滿意度進行測評，發(fā)出33張測評票，收回33張測評票，其中滿意23票，基本滿意10票。最后丁家營鎮(zhèn)黨委把花園村黨支部評定為農(nóng)村黨組織中的一類黨支部。

三、存在的主要問題

通過黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定等環(huán)節(jié)，我支部基本上達到了基層組織“五個好”標準，但仍存在以下問題：

1、活動載體缺乏創(chuàng)新，開展不夠規(guī)范。

2、工作制度不夠健全，工作水平有待進一步提高。

3、隊伍建設不夠好，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。

4、幫扶經(jīng)費不充足，服務范圍不夠廣。

目前雖然基層黨組織分類定級工作已告一段落，我支部也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。對于存在的問題，我們在今后的工作中將有針對性的加以整改，努力在原有基礎上有新的提高和突破，不斷提升和優(yōu)化我支部推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。

下階段工作安排：

針對存在的問題，花園村黨支部制定了初步的整改方案和措施：

1、優(yōu)化工作制度，提升服務效率。

健全和完善支部政治生活、民主生活、監(jiān)督檢查等工作制度。結(jié)合實際情況對過去的規(guī)章制度認真進行梳理。對能起到推動支部工作的要保留，對不符合時宜而又繁雜的要進行調(diào)整完善，對每項學習、活動都要建立考勤制度。

2、創(chuàng)新活動載體，加強理論學習。

在原有基礎上，不斷擴寬活動平臺，及時調(diào)整活動內(nèi)容和方式，竭力整合各項資源，充分利用會議集中學習、分散自主學習相結(jié)合的方式，借助遠程教育、科技網(wǎng)吧、農(nóng)家書屋、黨員大會等多種活動載體，提高學習效率，加強理論知識的學習和鞏固，提高綜合素質(zhì)和學習能力。

3、吸納年輕黨員，充實黨員力量。

秉著公平、公正、公開的原則，堅持成熟一個發(fā)展一個的理念，充分挖掘一批年輕化、黨性觀念強和文化理論素養(yǎng)高的人才，將他們充斥到積極分子和后備干部之列，以改善黨員老齡化情況嚴重、理論素養(yǎng)淡化的情況，讓年輕黨員帶動整個隊伍的活力，進而提高工作效率和組織戰(zhàn)斗力。

4、完善幫扶機制，深化幫帶扶持。

由于幫扶資金有限，幫扶范圍不夠廣泛，因此對沒有經(jīng)費扶助的困難黨員和群眾，要定期走訪關懷，并提供各種志愿服務，幫助其緩解生活問題，重新樹立克服困難的信心。

丁家營鎮(zhèn)花園村黨支部

二0一二年七月二十五日

基層黨組織自查報告 篇6

工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結(jié)合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。

一、統(tǒng)一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰(zhàn)斗力的需要。通過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會干部的學習培訓，共舉辦兩次工會干部培訓班，使全院專兼職工會干部，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是xxxx年x月，在較短時間內(nèi)，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了兩會各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進學院民主政治建設，加強民主管理起到了積極的保障作用。根據(jù)學院發(fā)展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發(fā)展規(guī)劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。

三、創(chuàng)新工作機制，力求黨、工建規(guī)范化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規(guī)章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規(guī)范運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。結(jié)合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯(lián)系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節(jié)還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經(jīng)費為新農(nóng)村建設聯(lián)系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全局，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業(yè)中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現(xiàn)讓教職工滿意，讓領導放心。

四、發(fā)揮了黨支部在工會各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善于學習、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經(jīng)常利用節(jié)假日和班后休息時間開展工作，充分展現(xiàn)出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。x x x x年獲得學院關心就業(yè)工作先進單位、長春市教科文衛(wèi)體模范工會、市工會經(jīng)審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯(lián)基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經(jīng)驗。

一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以干帶學的現(xiàn)象，強調(diào)自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)形式多，自創(chuàng)形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創(chuàng)新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。

基層黨組織自查報告 篇7

為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

永豐村總?cè)丝?543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會成員3人.

二、服務型黨組織開展情況

1、有完善的村黨組織、村民委員會機構(gòu)健全，并且能正常開展工作；村監(jiān)會、村婦代會、村團支部組織機構(gòu)健全，能熱心服務群眾；

2、村級維穩(wěn)組織健全、民事調(diào)解工作成績突出，沒有大的矛盾發(fā)生；

3、調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)以黨員丁學仁、丁偉等為帶頭人發(fā)展以一、八隊為主的制種、蔬菜產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入；

4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；

5、嚴格執(zhí)行“黨組織領導、村民代表會決策、村委會執(zhí)行、村監(jiān)會監(jiān)督’的村級事務工作流程，不搞“一言堂”；

6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；

7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；

8、聯(lián)系群眾5項制度落實到位；

9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；

10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；

11、低保、糧食直補、農(nóng)業(yè)保險、殘疾人事業(yè)等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農(nóng)資金及時、足額發(fā)放；

12、村集體資產(chǎn)管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監(jiān)管有效；

13，根據(jù)本村土地流轉(zhuǎn)特色，成立以丁洪俊為主的農(nóng)機合作社，更好地為群眾服務；

14、本村”三資“管理制度規(guī)范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護集體利益；

15、永豐村設立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產(chǎn)、生活困難；

16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；

17、20xx年全村人均可支配金額9300元；

20xx年9月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。

三、我村基層組織建設目前存在的問題：

1、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。

2、農(nóng)村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。

4、帶領群眾致富能力不強，創(chuàng)新意識不強。

5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。

基層黨組織自查報告 篇8

20xx年，××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領導下，以農(nóng)村黨建綜合示范建設為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農(nóng)村建設”為主題，以“加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。

一、緊扣發(fā)展 制定目標

年初，鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產(chǎn)，科技避災爭主動，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提品質(zhì)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項產(chǎn)業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發(fā)展主題，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。

二、規(guī)范“五權”運行 發(fā)揮堡壘作用

實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規(guī)范村民代表大會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會試點村建設中，為充分調(diào)動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項文秘雜燴網(wǎng)目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。

三、強化學習培訓 發(fā)揮教育作用

為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網(wǎng)站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農(nóng)民教育培訓，提高農(nóng)素質(zhì)，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質(zhì)農(nóng)民。

四、加強干部管理 切實轉(zhuǎn)變作風

鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮(zhèn)村干部;加強學習，不做不學無術的鎮(zhèn)村干部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部;富民增收，不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部;開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的鎮(zhèn)村干部;勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費的鎮(zhèn)村干部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮(zhèn)村干部。)同時結(jié)合全鎮(zhèn)實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮(zhèn)干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮(zhèn)干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮(zhèn)村干部務實創(chuàng)新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

基層組織建設述職報告

幼兒教師教育網(wǎng)編輯做了大量的努力為您帶來這篇精心編輯的“基層組織建設述職報告”，在年終或者年底時。我們都需要寫報告，寫好報告，有利于下一階段工作的開展，怎么樣才能寫好一篇報告？要獲取更多相關信息請及時訪問我們的網(wǎng)站。

基層組織建設述職報告 篇1

2019年基層組織建設專項述職報告-范文匯編

各位領導，同志們：

我于2007年6月?lián)巍痢拎l(xiāng)黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足××農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng)的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結(jié)黨委一班人，緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的重要保證措施來抓?，F(xiàn)將這段時間以來我抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、充分調(diào)研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結(jié)合自己多年來農(nóng)村工作的實踐經(jīng)驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優(yōu)秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員干部，通過座談和實地考察,對農(nóng)村基層黨建工作進行了深入調(diào)研和思考。并將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新問題、出現(xiàn)的新情況作為調(diào)整黨建工作思路的基本依據(jù)。

××鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)和宗教大鄉(xiāng)，復雜的形勢賦予我鄉(xiāng)黨建工作更為特殊的內(nèi)容。調(diào)研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發(fā)展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現(xiàn)的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村干部的“能人化”。農(nóng)民群眾對村干部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更愿意推選那些能發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領大家致富的“能人”，這是今后村兩委干部隊伍發(fā)展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農(nóng)村改革對我們農(nóng)村基層黨建提出的特殊要求?，F(xiàn)在農(nóng)村勞動力內(nèi)傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現(xiàn)的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發(fā)，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經(jīng)濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉(xiāng)黨建工作。

二、積極探索，大膽創(chuàng)新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執(zhí)政能力

“群雁高飛頭雁領”。鄉(xiāng)黨委就是那一只引領全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響著事業(yè)的發(fā)展；黨委班子成員的素質(zhì)如何，直接關系著全鄉(xiāng)基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每周例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優(yōu)的氛圍，我?guī)ь^學習了十七大精神，科學發(fā)展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發(fā)揮自己的垂范作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，我們制定完善了機關干部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執(zhí)行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兌現(xiàn)處罰。

三是率先垂范，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結(jié)合起來，堅持原則講黨性、增強團結(jié)講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現(xiàn)了班子的清廉、團結(jié)與和諧。實踐中，對鄉(xiāng)黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

村級黨組織是農(nóng)村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：

一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調(diào)整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重群眾意愿的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質(zhì)好、干事創(chuàng)業(yè)能力強、懂經(jīng)營、會管理的致富帶頭人、外出創(chuàng)業(yè)戶、個體私營戶，鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉(xiāng)致富帶頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質(zhì)和黨員“雙帶”能力，開展了鄉(xiāng)村黨員素質(zhì)培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養(yǎng)12期，上黨課15節(jié)，培訓鄉(xiāng)村干部650人次，有6名村干部參加大專學歷進修學習。四是把好基層組織陣地建設關。我們把農(nóng)村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉(zhuǎn)溝天城房村實施了自來水入戶工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，并修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，并配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了后進村的基本生產(chǎn)生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。雖然工作取得了一些成績，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經(jīng)濟理論研究不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農(nóng)”工作上，放在加快發(fā)展、富民強鄉(xiāng)上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、干部、群眾的積極性調(diào)動好、引導好、保護好、發(fā)揮好，為全面構(gòu)建和諧社會做出我們最大的努力！

以上述職，敬請各位領導和同志們評議并提出寶貴意見。

基層組織建設述職報告 篇2

20xx年以來，我鎮(zhèn)按照十七屆四中全會關于加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標，采取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮(zhèn)基層組織建設整體水平不斷提升，鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會事業(yè)得到全面發(fā)展。現(xiàn)就黨建工作匯報

1、切實加強干部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，20xx年2月，鎮(zhèn)黨委書記與村書記，鎮(zhèn)長與村主任簽訂了年度目標責任書并出臺了考核辦法。為強化對選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員的監(jiān)督管理，鎮(zhèn)黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結(jié)果作為一年試用期后綜合考核的重要依據(jù)。同時為進一步加強對大學生村官的管理，充分發(fā)揮其“四員”作用，我鎮(zhèn)明確一名副科級領導干部幫帶一名大學生村官，并幫助他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關主要科室輪崗鍛煉，幫他們了解鎮(zhèn)機關運行特點，掌握有關科室業(yè)務內(nèi)容，為開展村級工作提供便利。

2、著力提高黨員干部素質(zhì)。今年4月份鎮(zhèn)黨委開展了為期一個月的村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質(zhì)和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記為21人，達到84%。同時結(jié)合 “三提升”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”干部開展了以“黨性教育、能力培育”為主要內(nèi)容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質(zhì)。

3、進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照“由團上推、由黨下批”發(fā)展入黨積極分子的模式，加大發(fā)展優(yōu)秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養(yǎng)入黨積極分子89名，發(fā)展預備黨員48名，如期轉(zhuǎn)正64名，其中發(fā)展35歲以下、高中以上農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手32名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67%，進一步優(yōu)化了農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，規(guī)范建立了黨員信息臺帳和檔案。

4、村級活動場所建設更加規(guī)范。20xx年投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，并建起了黨員活動室、文化室，實現(xiàn)了衛(wèi)生整潔、制度上墻，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規(guī)范了黨務、村務公開制度。到目前為止，全鎮(zhèn)85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。

5、遠程教育及電教工作推進轉(zhuǎn)化。我鎮(zhèn)按照“一手抓站點、一手抓制片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉(zhuǎn)化，10月底前轉(zhuǎn)化7個，轉(zhuǎn)化率為70%；設備標牌和管理制度做到“五統(tǒng)一”，必要欄目、必學內(nèi)容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已制作完畢。

6、扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照全縣統(tǒng)一部署，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我鎮(zhèn)精心組織，強力推進，采取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。積極在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織，爭當“五模范”共產(chǎn)黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的'良好氛圍。由于工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮(zhèn)黨委被評為市級先進基層黨委，本人被授予市級優(yōu)秀黨務工作者。

7、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)把黨風廉政建設作為工作的重心，堅持“深入教育為基礎、推進公開為重點、健全機制為核心、抓點示范為關鍵”的工作思路，深入推進農(nóng)村黨風廉政建設，通過開展素質(zhì)教育、黨紀教育，增強了廣大干部自身防腐能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規(guī)違紀案件2起，對廣大干部群眾起到了警示教育作用，為建設新農(nóng)村提供了堅強的政治保障。

1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主要內(nèi)容的主題活動，為流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺；李家灣村流動黨員梁登成投資35萬元為本村修建通惠大橋一座。曹艷軍每年春節(jié)回鄉(xiāng)為每戶村民購買米面和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮(zhèn)流動黨員集體為公路建設捐資達230萬元，為該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發(fā)揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息臺帳，要求每名流動黨員定期向黨支部匯報思想工作；同時以鎮(zhèn)黨委名義向外出流動黨員和成功人士發(fā)出邀請函，把他們請到鎮(zhèn)政府組織召開一次主題為“我為家鄉(xiāng)做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批致富不忘家鄉(xiāng)的優(yōu)秀黨員，投入到家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設當中。

2、提供“一個舞臺”，激發(fā)流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。鎮(zhèn)黨委積極吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員參與全鎮(zhèn)民主政治生活，對有發(fā)展培養(yǎng)前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”干部，以充分發(fā)揮他們在資金、管理、技術、信息上的優(yōu)勢，更好地為家鄉(xiāng)發(fā)展服務。

在京流動黨員李樹明放棄了北京的優(yōu)厚條件，回鄉(xiāng)擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內(nèi)基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元為村里打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側(cè)至河渠西部區(qū)域進行重點改造建設，改造新建住宅180戶,美化街道墻體2500平米。投資75萬元新建占地10畝的水磨灣小學一座，蓋校舍30間，建成后可入住教職員工13人，學生xx0多人。

在京流動黨員胡慶成回鄉(xiāng)擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資xx0萬元硬化虎叫至后城鎮(zhèn)界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，并建起衛(wèi)生室完善醫(yī)療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入戶，解決全村人畜飲水問題。

基層組織建設述職報告 篇3

按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執(zhí)政能力為核心，以提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，突出重點，全面推進，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農(nóng)村“小康社會建設”總攬農(nóng)村工作全局，強化抓黨建就是抓發(fā)展的意識，把促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、提高能力，作為抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記為第一責任人的職責，發(fā)揮好關鍵和主角作用。

全鄉(xiāng)共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業(yè)、老干部支部各一個，農(nóng)村支部oo個。19個農(nóng)村支部班子分類如下：優(yōu)秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；后進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉(xiāng)共有兩委干部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續(xù)兩年以上不發(fā)展黨員的村。

二、圍繞中心工作，以“三個代表”重要思想為指導，搞好基層組織建設

1、開展調(diào)研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始后，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉(xiāng)黨員隊伍現(xiàn)狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調(diào)研工作，迅速摸清當前全鄉(xiāng)黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，并提出我鄉(xiāng)黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉(xiāng)的中心工作，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設為保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，使基層組織建設工作“虛工實做”。

2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質(zhì)為目標，重點抓好學習質(zhì)量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調(diào)研活動2次，每人寫出體會文章2篇，召開黨委會12次，黨政聯(lián)席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉(xiāng)組織的支部書記學習培訓班，并于近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。為了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員干部解決實際困難相結(jié)合，體現(xiàn)黨組織的關懷，增強凝聚力。

3、圍繞樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，加強作風建設。

帶領黨委一班人認真學習落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續(xù)的發(fā)展觀和踏實為人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結(jié)合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章8篇，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和干部的日常監(jiān)督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風的問題的處理力度，努力營造求真務實、團結(jié)干事的良好氛圍。

4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結(jié)。

做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鄉(xiāng)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到?jīng)Q策的`民主化、科學化并自覺維護班子團結(jié)和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多征求群眾意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

5、堅持用“三個代表”統(tǒng)攬黨建，緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作來開展黨建，教育廣大黨員干部熱愛農(nóng)村工作，搞好本職工作，樹立講政治、顧大局、依法行政、廉潔高效的觀念，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

1、抓委員分工、明確責任落實到人。明確鄉(xiāng)黨委委員的工作分工，使他們在其委員位、謀其委員事。并將委員分工發(fā)文通知到支部，一方面利于他們了解各基層的情況，能及時把黨建工作布置下去，同時又便于黨支部聯(lián)系匯報和全體黨員對他們工作的監(jiān)督，真正做到了工作有人抓、事情有人管，件件有落實。

切實加強制度建設，規(guī)范我鄉(xiāng)黨建工作。結(jié)合我鄉(xiāng)黨建工作的實際，在黨委會上我提出：在熱情帶動,真情感動的基礎上,要切實加強制度建設，以此來規(guī)范黨建工作，加強我鄉(xiāng)黨的組織建設。并分工負責逐個落實。在調(diào)查研究的基礎上，先后制定出臺了我鄉(xiāng)黨建工作制度、責任追究制度、財務審計制度、年終考核制度等，從黨支部的基本任務、組織生活等多個方面都做了詳細的規(guī)定，對其他內(nèi)部管理制度也進行了充實和完善，使我鄉(xiāng)的黨建工作有章可循、按章辦事，不斷規(guī)范。

2．抓好基層組織建設，增強班子戰(zhàn)斗力，促經(jīng)濟發(fā)展。

（1）、繼續(xù)開展“三創(chuàng)兩爭”活動，促進基層組織建設整體水平上臺階。根據(jù)縣委要求和我鄉(xiāng)實際對各支部實行分類施治，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增加優(yōu)秀、合格班子比例，提升分類標準檔次。賈家塢支部是我鄉(xiāng)新樹立的典型，也是新的文明生態(tài)村試點，兩委戰(zhàn)斗力、凝聚力強，工作開展好。今年以來兩委一班人一心一意幫助企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，硬化美化村內(nèi)街道，發(fā)揮了很好的示范輻射作用。結(jié)合落實“鼓勁加壓”大會精神，加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大黨員干部爭當優(yōu)秀農(nóng)村兩委干部和帶民致富共產(chǎn)黨員的積極性。

后進轉(zhuǎn)化是基層組織建設中一項非常重要的工作，今年我鄉(xiāng)倒排的后進村是oo，根據(jù)轉(zhuǎn)化目標oo是今年的工作重點，本人分包此村。針對本村存在的人均收入低、兩室設施陳舊、兩委班子不協(xié)調(diào)戰(zhàn)斗力差的問題，逐一采取了措施：首先通過對兩委干部進行培訓，增強個人素質(zhì)，提高帶民致富的本領。新發(fā)展黨員兩名，提高黨員年輕化比例，強壯黨員隊伍。調(diào)整支部班子（調(diào)整支書1名，支委1名），堅持好“三回一課”制度，強化班子戰(zhàn)斗力。做深入細致的思想工作，協(xié)調(diào)兩委關系，增強班子凝聚力。

其次調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，通過引導使全村棉花種植達到400畝，蔬菜30畝，獺兔養(yǎng)殖達2000只，鼓勵發(fā)展企業(yè)攤點，目前已有11家，增加了農(nóng)民收入。

解決村內(nèi)的熱點問題，通過派專人調(diào)查走訪，召開群眾代表大會，發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見使得村內(nèi)的破舊瓦廠以7萬元的價格承包出去，既解決了群眾關心的問題，又增加了集體收入。計劃投資2000元修繕兩室，改善辦公設施和黨員活動陣地。

（2）、強化素質(zhì)，增強黨員隊伍活力。通過本人和其他領導上黨課、組織培訓等形式對黨員進行“三個代表”重要思想教育，黨的路線、方針教育和爭做優(yōu)化環(huán)境、發(fā)家致富帶頭人教育，提高黨員整體素質(zhì)。嚴把入口關，對入黨積極分子進行培訓考試，目前已組織1期次，培訓期間還邀請了組織部的同志講課，以提高授課質(zhì)量。

（3）、調(diào)整村班子成員，理順兩委關系，增強兩委凝聚力，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定。通過摸底調(diào)查了解到我鄉(xiāng)兩委班子雖組織健全，但由于班子成員素質(zhì)參差不齊，各村村情不同，造成各村兩委凝聚力和戰(zhàn)斗力強弱不一。針對這種情況，除對干部進行培訓強化素質(zhì)，發(fā)揮典型村的示范作用外，對部分戰(zhàn)斗力不強的村因地制宜的進行成員調(diào)整，增強其戰(zhàn)斗力，如oo調(diào)整支書1名，支委2名，oo調(diào)整支書1名，支委2名，ooo支書1名；對兩委不協(xié)調(diào)、難點問題多的村派專人深入到村調(diào)查研究，解決問題，協(xié)調(diào)兩委關系，如oo分別由oo同志和oo同志深入到村解決問題，本人也多次與這兩村干部談心，協(xié)調(diào)關系，對他們提出的問題一一解答，并共同探討村情，使村內(nèi)工作得以開展。

(4)、以抓黨建工作,促經(jīng)濟發(fā)展。黨建工作的一項重要目標就是發(fā)展經(jīng)濟,根據(jù)我鄉(xiāng)實際,我主要抓好兩點:一是抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,重點是“三種三養(yǎng)”。三種是充分利用潴龍河一側(cè)的沙質(zhì)土壤，建立萬畝麻山藥種植基地，形成區(qū)域優(yōu)勢。利用我鄉(xiāng)5000畝“環(huán)評”土地，進行無公害蔬菜認證。同時通過技術培訓，提高蔬菜品質(zhì)，創(chuàng)出自己的品牌，搶占京津市場。通過引進新品種，進一步擴大棉花種植面積，使我鄉(xiāng)棉花面積達到10000畝。

三養(yǎng)是繼續(xù)依托天路公司—河西村奶牛養(yǎng)殖小區(qū)，增加奶牛存欄，年內(nèi)使我鄉(xiāng)奶牛存欄達到750頭。利用獺兔養(yǎng)殖的良好發(fā)展態(tài)勢，因勢利導，擴大養(yǎng)殖群體，使獺兔養(yǎng)殖總量年內(nèi)達到8萬只。結(jié)合沼氣池建設，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，扶持養(yǎng)殖大戶，增加生豬存欄總量，年內(nèi)出欄5000頭。

二是以黨建促非公有制企業(yè)發(fā)展，對一些重點企業(yè)派駐黨建指導員，一方面指導非公有制企業(yè)黨建工作，另一方面為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，擴大企業(yè)規(guī)模?，F(xiàn)重點搞好兩個項目的建設，一是投資500萬的京陽線纜有限公司的拉絲、橡膠生產(chǎn)項目，現(xiàn)已購進設備；二是投資300萬元的莊頭鑄件廠，現(xiàn)已試投產(chǎn)。

作為第一責任人，我認為在以后的在基層組織建設工作措施上應著力抓好三點：1把握好基層組織建設工作的規(guī)律，抓住黨建特點來開展工作；2根據(jù)實際突出工作重點，整體推進；3創(chuàng)新思路，創(chuàng)新特色，營造工作新亮點。

基層組織建設述職報告 篇4

基層組織建設述職報告

驛馬圖鄉(xiāng)黨委書記 葛繼冰

自今年三月份任職以來，我認真履行基層黨建“直接責任人”的職責，團結(jié)黨委一班人，緊緊依靠全鄉(xiāng)干部群眾，始終堅持把加強基層組織建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的重要保證來抓。下面，我就今年上半年驛馬圖鄉(xiāng)基層組織建設述職如下：

一、健全制度，凝聚合力，加強黨委自身建設

作為基層黨建“直接責任人”，我牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，通過采取多項措施切實加強鄉(xiāng)黨委自身建設。

一是建立黨建工作例會制度。按照“夯實基礎、探索新路、鞏固成果、全面提高”的黨建工作思路，把基層黨建工作放在首位，堅持黨建工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，對農(nóng)村基層組織建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專題研究，分析存在的問題，明確解決的辦法，確定專人抓好落實，形成了團結(jié)一致促黨建，協(xié)調(diào)聯(lián)動抓落實的良好格局。

二是實行黨建工作目標管理責任制。在全面落實年初鄉(xiāng)黨委與縣委簽訂的黨建工作責任狀的同時，結(jié)合實際，進一步細化量化黨建工作責任目標，將任務進行層層分解，鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂了黨建目標責任狀，實行一季一考核、半年一述職的促動機制，進一步激發(fā)了村干部創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁和熱情。

三是建立領導干部聯(lián)系點制度。針對各村具體情況，實行黨委成員包片、鄉(xiāng)干部包村，把黨建工作與經(jīng)濟工作一起落實，明確任務，責任到人，切實解決各村的困難和問題。同時，對黨委成員和包村干部工作不定期進行督查，促進了黨建工作責任制的落實。

四是努力建設團結(jié)和諧的領導班子。我認真執(zhí)行民主集中制，處處以大局為重，不斷推進決策的科學化、民主化，凡是重要事項都要提交集體討論決定，積極鼓勵和支持班子成員充分履行職責，大膽工作，開拓創(chuàng)新，使領導班子形成團結(jié)協(xié)調(diào)、心齊氣順、民主和諧的戰(zhàn)斗集體。

五是創(chuàng)新活動載體，扎實開展 “三項活動”。按照縣委的部署和要求，精心組織，周密部署，確保了活動有序開展。

1、抓宣傳營造氛圍。結(jié)合實際制定了開展“三項活動”的實施意見，及時召開動員會進行安排部署。為使活動規(guī)范有序，制作了活動流程圖和專欄，通過廣播、板報和標語等多種形式，在全鄉(xiāng)進行全方位宣傳，營造出了濃厚的活動氛圍。

2、抓學習提高認識。按照制定的學習計劃，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方法，切實提高學習成效，我在作好學習筆記的同時，撰寫心得體會3篇，組織鄉(xiāng)領導班子集中學習11次，交流學習心得3次。

3、抓調(diào)研辦好實事?；顒娱_展以來，我?guī)ь^深入到聯(lián)系點，進行專題調(diào)研，通過走訪座談、入戶調(diào)查了解情況，解決了涉及結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)建設、改善民生、干部作風、組織建設等一批群眾關注的問題，并結(jié)合春播工作，為群眾辦實事、好事68件。

二、培強班子，夯實基礎，加強村級黨組織建設

我始終堅持把農(nóng)村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點來抓。

（一）穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍。按照農(nóng)村黨支部“五個好”標準要求，調(diào)整了“癱、懶、散”農(nóng)村支部班子1個，調(diào)整支部書記1人、支委2人。

（二）壯大農(nóng)村黨員隊伍。針對農(nóng)村優(yōu)秀青年流動性大，入黨積極分子培養(yǎng)工作難度大的實際，專門建立了農(nóng)村優(yōu)秀青年信息庫，把致富能手等優(yōu)秀人才和優(yōu)秀外出務工人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生以及復

員軍人納入視野，由鄉(xiāng)黨員干部專人聯(lián)系，定向培養(yǎng)。今年上半年，新發(fā)展黨員32名，培養(yǎng)入黨積極分子192名。

（三）完善村級活動場所。把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村基礎組織建設，推進新農(nóng)村建設步伐的一項重要舉措來抓。上半年投資55萬元，改建和氣營、大水泉、兩間房村高標準 “兩室”320平米，對黃家夭、山岔等5個村“兩室”進行修繕，改善了辦公條件，更新了黨建制度，規(guī)范了檔案管理。

三、突出重點，明確目標，促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展

我堅持 “圍繞富民抓黨建，抓好黨建促民富”的思路，把促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入作為出發(fā)點和落腳點，著力在“一村一品、一村一業(yè)”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整上下功夫，實現(xiàn)了基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏。

（一）狠抓項目建設。今年以來，特別是“項目推進攻堅月”活動開展以來，全鄉(xiāng)上下抓項目，一心一意謀發(fā)展。我?guī)ьI鄉(xiāng)村干部累計外出18次、24天。上半年開工項目7個，完成投資985萬元。其中，在霍素太村新建特種養(yǎng)殖場一處，總投資600萬元；在和氣營村建肉牛養(yǎng)殖場一處，占地30畝，計劃投資300萬元，現(xiàn)已購回肉牛156頭。軒轅馬鈴薯深加工二期工程已完成投資700萬元，預計今年10月份投產(chǎn)運營。

（二）積極調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。打造三大農(nóng)業(yè)片區(qū)，促進農(nóng)民增收，一是以大水泉、小水泉等村為中心，形成無公害露地蔬菜種植區(qū)，種植面積達到1.25萬畝；二是在寒清壩、圪嘴子、圪料溝村形成設施蔬菜種植區(qū)，今年投資730萬元新增大棚547畝，實施滴灌800畝；三是在麻泥壩、山岔、三龍口等沿壩16個村發(fā)展種植馬鈴薯，面積達到

1.1萬畝，推廣張雜谷1800畝。

（三）高度重視民生。投資173.5萬元，新打機井13眼，鋪設PVC管道12800米，配電9處；解決了大南營、堿廠等六個村飲水困難，完成了清水河上游綜合治理工程7平方公里；加大救災力度，為受災群眾發(fā)放救災款2.3萬元，面粉3萬斤，救災煤50噸，輸出務2350人；組建工作隊深入到村，為農(nóng)民提供全方位服務，幫助群眾調(diào)運各類化肥1250噸，地膜9噸，鋼管950噸，農(nóng)機具118件，爭取信用社貸款135萬元，有效解決了資金難題。

上半年，我較好的履行了鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責，全鄉(xiāng)基層組織建設取得了一定成效。但是，自己在履職過程中，還存在著一些不足。在今后的工作中，我將進一步強化責任管理，創(chuàng)新工作思路，緊盯目標任務，狠抓工作落實，努力推動全鄉(xiāng)基層組織建設再上新臺階。

基層組織建設述職報告 篇5

20xx年是黨中央確定的基層組織建設年，我區(qū)實施的選派百名干部下基層組織掛職“第一書記”，是進一步加強和改進黨的基層組織建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。與此同時我區(qū)開展的選派機關干部赴“兩新”組織掛職黨組織“第一書記”，是在新形勢下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步夯實黨在非公領域的執(zhí)政基礎，探索新形勢下黨的群眾工作，努力提高黨的建設科學化水平的重要舉措。按照組織統(tǒng)一安排部署，我于4月5日到山東多樂采暖設備有限責任公司掛職“第一書記”。任職以來，通過了解和觀察，采取和中層以上干部座談，和黨員職工談心等方式，基本掌握了多樂公司的黨組織構(gòu)成、黨員情況和黨建工作現(xiàn)狀，對公司的性質(zhì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)業(yè)鏈上下游有了初步的認識，以及多樂公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在的問題，并對如何開展新形勢下的非公有制企業(yè)基層黨建工作作了深入的思考，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

山東多樂采暖設備有限責任公司是山東省高新技術企業(yè)，始建于1970年。是國家C級鍋爐、D級壓力容器制造的定點企業(yè)。公司建立了完善的設計、研究、生產(chǎn)和銷售體系，擁有國內(nèi)先進水平的加工和檢測設備，采用現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，在全國同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系認證。企業(yè)實現(xiàn)了對產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量保證、市場營銷和售后服務的全過程控制。公司先后被授予山東省消費者滿意單位、中國專利山東明星企業(yè)、山東省十佳民營科技企業(yè)、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)等稱號。

多樂公司49項具有自主知識產(chǎn)權的技術獲得國家專利，產(chǎn)品先后多次榮獲省優(yōu)、部優(yōu)稱號，至今連續(xù)被認定為山東名牌產(chǎn)品。煤氣化自控鍋爐、煤氣化旋燃自控鍋爐兩種產(chǎn)品通過國家環(huán)境保護產(chǎn)品認證?！岸鄻贰鄙虡藶樯綎|省著名商標，產(chǎn)品在社會上享有較高的`知名度。公司于1986年成立了黨支部、黨員活動室，具有一定的黨建基礎，現(xiàn)有中共黨員17人。

1、黨支部機構(gòu)和制度還不夠規(guī)范。企業(yè)中黨員流動性較大，流動黨員未及時登記變更，黨支部人員組成變動及黨員工作變動后未及時向上級黨委申報，造成黨員臺帳不統(tǒng)一，管理上存在漏洞，未形成長效機制。

2、黨支部受生產(chǎn)經(jīng)營制約，活動開展少。多樂公司作為生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)重于一切的觀念根深蒂固，主要精力都放在了如何抓好生產(chǎn)，實現(xiàn)利潤最大化上面，黨支部開展活動無論從方式上還是頻次上有所顧慮，唯恐影響生產(chǎn)，組織者從心理上總有一種受約束、放不開的感覺。

3、黨支部工作的主動性仍有待加強。目前支部的工作及活動仍是以公司的安排為主，而支部自發(fā)的活動較少，領導作用發(fā)揮不夠充分；黨支部活動形式不夠豐富，特別是學習形式比較單一，就文件學文件，不僅枯燥，而且因流于形式，收效不大，黨員參與的積極性調(diào)動不起來，客觀上對黨支部的威信造成了一定的影響。

4、新發(fā)展的黨員政治素質(zhì)有待進一步提高。尤其是對黨的認識、理想信念、奉獻精神等方面需要不斷的學習教育，促進真正從思想上入黨，成為名副其實的共產(chǎn)黨員，能夠在各方面發(fā)揮先鋒模范作用。

1、國家節(jié)約能源資源和環(huán)境保護的要求。近年來，國家相繼出臺了一系列推動節(jié)能降耗、保護環(huán)境的政策措施、法規(guī)和標準，（例如在一些城市禁止使用小型燃煤鍋爐）；在國家“加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，繼續(xù)加大節(jié)能減排的力度，發(fā)展可再生能源，用低碳技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的新形勢下，爐具行業(yè)的發(fā)展必然面臨新的機遇和挑戰(zhàn)；也是國家推動節(jié)能減排，發(fā)展綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，應對氣候變化的戰(zhàn)略選擇。

2、行業(yè)市場競爭激烈。一是爐具企業(yè)近年來得到蓬勃發(fā)展，但良莠不齊；二是現(xiàn)在爐具市場上的產(chǎn)品同質(zhì)化比較嚴重，結(jié)構(gòu)、功能、外形基本相似，容易形成惡性競爭；三是爐具市場假冒、仿冒現(xiàn)象嚴重，很難得到有效遏制；

3、社會供需矛盾。一是隨著人民生活水平的不斷提高，對產(chǎn)品各方面的要求越來越高，因此沒有技術含量的產(chǎn)品無法在市場上立足；二是市場需求增長比較慢，市場需求的增長沒有伴隨著生產(chǎn)能力的增長而增長，結(jié)果出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的問題，產(chǎn)能過剩就標志著企業(yè)的需求約束已經(jīng)開始。

4、企業(yè)成本顯著增加。過去企業(yè)發(fā)展是靠低成本運作，但現(xiàn)在已經(jīng)進入了高成本時代。成本的增加已經(jīng)非常明顯的暴露出來，所有的生產(chǎn)要素都在漲價，人工費大幅度逐年增加，都在推動企業(yè)成本的上升；過去靠低成本運作，成本和利潤之間是成反比，成本越低、利潤空間越大，所以有競爭力；現(xiàn)在面對企業(yè)運行成本顯著提高的現(xiàn)實，企業(yè)要生存和發(fā)展就只有靠技術優(yōu)勢，才能立于不敗之地。

5、單純的民用爐具生產(chǎn)、銷售季節(jié)性太強。全年生產(chǎn)，集中銷售僅在三個月，資金周轉(zhuǎn)慢，財務成本高，并且受冬季氣候影響，企業(yè)風險較大。

因此，大力推進以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術創(chuàng)新體系建設，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)調(diào)整，規(guī)避風險，增強企業(yè)發(fā)展后勁，就必須要技術創(chuàng)新，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來保持企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

1、抓黨組織建設，夯實基層黨建基石。企業(yè)黨組織是黨的基層組織重要組成部分，是開展黨建工作的基礎，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。在下步工作中，以緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作為企業(yè)黨組織活動的主要內(nèi)容和主要方式，堅持黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合。按照薛發(fā)[]7號文件要求，逐一完善和規(guī)范“八有”目標要求。具體做法：

一是完善和黨組織機構(gòu)建設。對原有黨組織結(jié)構(gòu)進行梳理完善，明確職責，落實黨組織各項基本制度，建立健全黨員檔案，特別是針對流動黨員，要建立起一套動態(tài)管理機制，進行規(guī)范化管理。

二是在制度建設上，抓緊完善黨組織建設的有關制度和工作機制，健全基層黨支部的組織生活。下步將進一步完善黨支部各項工作制度，重點對學習制度、工作制度、民主生活會制度等一系列規(guī)章制度進行修訂和完善，完善工作運行機制，為黨組織工作的正常開展提供保障。

三是完善黨組織活動場所建設。黨員活動室是黨員開展學習、活動的主要場所，下步將完善好軟件制度和硬件設施，逐一完備，把黨員活動室開辟成為黨員開展活動交流的重要陣地。

2、強化2個服務理念，提升黨組織服務企業(yè)發(fā)展的能力。2個服務即黨組織服務發(fā)展、黨員聯(lián)系服務職工。著力提升企業(yè)黨組織日常工作水平，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，推動黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，切實增強企業(yè)核心競爭力。在下步工作中：

一是通過把思想政治工作與企業(yè)文化建設統(tǒng)一起來，在全體員工中開展比技術、比貢獻、立足崗位創(chuàng)一流的活動，激發(fā)職工競爭意識，提升企業(yè)核心凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的良性快速發(fā)展，從而達到構(gòu)建“和諧企業(yè)”的發(fā)展目標。

二是以多樂公司提出的企業(yè)文化建設這一訴求為切入點，通過開展政治學習討論活動、和黨員干部座談交流、以調(diào)查問卷摸清職工訴求等多種方式，充份發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，進一步加強黨員干部的作風建設、企業(yè)精神文明建設，促企業(yè)發(fā)展，保民生和諧。

3、加快“兼合式”黨組織建設步伐，創(chuàng)建黨建工作示范點。針對“兩新”組織發(fā)展迅速、行業(yè)分散的特點，按實際需要出發(fā)，積極探索“兼合式”黨組織組建模式，著力破解黨員教育管理難、參與組織生活難、發(fā)揮作用難的問題。規(guī)范并完善運行機制，提升“兩新”組織黨建工作水平，增強黨組織凝聚力。

我個人對基層黨建工作比較生疏，我決心以這次選派工作為契機，嚴格要求自己，時刻做到自重、自警、自勵，在思想上不斷進步，在政治上加強鍛煉，在工作上力求創(chuàng)新，在黨和組織的領導下，為基層黨建工作貢獻自己的一份力量。

基層組織建設述職報告 篇6

江城社區(qū)位于江城鎮(zhèn)中部，是江城鎮(zhèn)人民政府所在地，也是全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟、文化中心。轄區(qū)總面積2.21平方公里，耕地1420畝，人均0.34畝，山地、林地550畝。黨總支下設六個黨支部(包含1個老干部支部)，現(xiàn)有黨員212名(包含預備黨員6名)，村組干部34名。轄六個居民小組，其中第六居民小組屬駐地工作單位的居民，現(xiàn)有人口6068人，1448戶，其中農(nóng)業(yè)人口4061人，非農(nóng)業(yè)人口1772人，流動人口235人。另設有一個綜合服務站，承擔著江城城區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清掃清運、市場秩序維護等工作。XX年，社區(qū)經(jīng)濟總收入30374萬元，居民人均純收入8120元。

當前，江城社區(qū)正處于加快特色小城鎮(zhèn)建設的關鍵時期，處于老年活動中心二期工程、文星閣周邊開發(fā)、拆臨拆違、農(nóng)業(yè)面源污染治理、美麗家園建設等中心工作推進的關鍵時期。社區(qū)以今年村級組織換屆為契機，注重選齊配強班子、培養(yǎng)后備干部、儲備優(yōu)秀人才，XX年6月8日，江城社區(qū)村級組織換屆選舉工作順利完成。選舉產(chǎn)生“三委”成員12名，其中黨總支委員會委員5名;居民委員會委員5名;監(jiān)督委員會委員3名(書記主任“一肩挑”)。同時推選產(chǎn)生小組干部17名，其中，支部書記5名，小組長6名，副組長6名，加之聘用戶籍管理員1名，社區(qū)村組干部共計30名?！叭卑嘧悠骄挲g47.9歲，女性干部2名。較上屆班子比，成員變動不大，分工稍作調(diào)整，為促進社區(qū)的經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

總體來說，在江城鎮(zhèn)黨委、政府的帶領下，社區(qū)“三委”班子及小組干部能夠團結(jié)和帶領廣大黨員群眾大力加強基礎設施建設，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快特色小城鎮(zhèn)建設步伐，不斷加強農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，為江城鎮(zhèn)打造旅游小鎮(zhèn)、促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

但是，“三委”班子及小組干部管理、運行也存在一些問題。一是部分村組干部文化素質(zhì)偏低，年齡偏高，思想觀念落后，示范帶動作用發(fā)揮得不夠好。二是部分“三委”干部對村民小組監(jiān)督指導不夠，致使一些工作難以推進。

在村級后備干部隊伍建設方面，注重從農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人中選拔干部，把有較強的事業(yè)心、責任感和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，有良好的道德品質(zhì)和一定群眾基礎的納入后備干部隊伍培養(yǎng)。在培養(yǎng)上下功夫，在帶動上見成效，力爭通過“三培養(yǎng)三帶動”，把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，讓農(nóng)民群眾得到了真正的實惠，使基層組織建設得到了進一步加強。

江城社區(qū)黨總支有總支委員5人，下設東門街一組、南門街二組、西門街三組、北門街四組、正街五組及老干部黨支部6個黨支部，黨員212名，其中預備黨員6名。黨總支連續(xù)3年被中共江川縣委評為“年度作風述職述廉評議先進領導班子”、被中共江城鎮(zhèn)委員會授予XX年度和XX年度“先進黨總支”稱號、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被評為縣級創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等。近年來，江城社區(qū)始終按照“圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，以黨建活動為載體，將各中心工作有機結(jié)合起來，認真組織，狠抓落實，以黨建工作力促社會經(jīng)濟建設的全盤推進。

加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。完善社區(qū)黨員干部學習管理制度，堅持社區(qū)“三委”每星期1次集中學習、各小組黨支部每月15號的“政策理論學習日”制度。認真組織黨員干部學習中央和省、市、縣、鎮(zhèn)相關會議和文件精神，不斷提高全村黨員的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng);以遠程教育為平臺，開展業(yè)務知識和實用技術等培訓，不斷提高全村黨員的綜合素質(zhì)。XX年組織黨課2期，累計參加人數(shù)412人次，占應參加人數(shù)的97.9%。

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來，江城社區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、基層組織建設年、跨越發(fā)展先鋒行動為契機，牢固黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展，建設生態(tài)文化旅游名鎮(zhèn)”的主題，豐富活動載體，營造爭創(chuàng)氛圍，充分調(diào)動了黨員干部的積極性、主動性，黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現(xiàn)。按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題”的原則，對癥下藥，抓實抓好黨總支和各支部的'整改提高晉位升級工作，扎實推進基層組織建設年活動。在“跨越發(fā)展先鋒行動”工作中，黨總支、6個黨支部及社區(qū)全體黨員簽訂“跨越發(fā)展先鋒行動”年度承諾書。以公開承諾、量化排名和考核評比為主要抓手，廣泛動員各黨支部及黨員爭先進位創(chuàng)“發(fā)展先鋒”、執(zhí)政為民創(chuàng)“服務先鋒”、凝心聚力創(chuàng)“和諧先鋒”、強基固本創(chuàng)“云嶺先鋒”。

加強作風建設，增強黨員干部的宗旨意識。在今年社區(qū)開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度中，縣鎮(zhèn)村干部75名，共聯(lián)系群眾196戶。其中，江川縣政府辦35名干部聯(lián)系群眾104戶，江城鎮(zhèn)干部6名聯(lián)系群眾19戶，社區(qū)干部34名聯(lián)系群眾73戶，切實轉(zhuǎn)變了干部作風。近期，針對中央政治局率先開展群眾路線教育實踐活動的反映深入黨員群眾中廣泛征求意見建議，深刻領會學習中央關于群眾路線教育實踐活動的相關會議精神，認真總結(jié)“四群”教育活動實行干部直接聯(lián)系群眾制度的先進做法和經(jīng)驗，做好“四群”教育與群眾路線教育實踐活動的有效對接。

加強廉政建設，塑造廉潔型黨組織。社區(qū)黨總支完善黨務公開制度，設立黨務公開欄，公布社區(qū)“三委”的照片、姓名、職務、承諾事項，虛心接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，保證黨總支工作情況和自身建設情況的即時公開。不斷完善民主政治建設。

加強制度建設，為基層黨組織建設提供有力制度保障。江城社區(qū)按照城聯(lián)發(fā)〔XX〕25號文件精神，嚴格貫徹執(zhí)行《江城鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理辦法》，在項目管理、財務管理等方面嚴格按照有關規(guī)定及程序辦理，全面推廣“四議兩公開”工作法，建立工作體制，完善配套機制，建立工作臺帳，加強督促指導，注重工作實效。堅持政務、財務、居務、黨務公開制度，實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制等制度。

社區(qū)黨總支共有黨員212人，其中預備黨員6人。女黨員51名，占黨員總數(shù)的24%;45歲以下黨員99名，其中35歲以下黨員54名，占黨員總數(shù)的25.5%;高中及中專以上學歷黨員71名，其中大學及大專以上學歷12名，占黨員總數(shù)的5.7%。XX年新發(fā)展黨員2名。黨員結(jié)構(gòu)整體上呈年輕化、知識化、性別比例更合理化發(fā)展。

按照黨章規(guī)定的黨員標準以及《中共江川縣委組織部關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》(江組發(fā)〔XX〕18號)的文件要求，江城社區(qū)嚴格把關擬發(fā)展對象的質(zhì)量。每年在確定擬發(fā)展對象的工作中，通過把握黨章相關內(nèi)容、自制黨章知識測試試卷，以試卷成績作為考察發(fā)展對象政治素質(zhì)的第一要素，同時注重結(jié)合實際、與時俱進，在把握政治素質(zhì)第一位的基礎上，突出其時代特征和行業(yè)、崗位特征。

江城社區(qū)黨總支始終把農(nóng)村教育培訓作為社區(qū)全面建設小康社會的一項戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，因地制宜，分類培訓，整合各方資源，創(chuàng)新培訓模式，堅持把推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展放到突出位置，從實際出發(fā)設置課程，同時嚴格黨員日常管理，督促履職踐諾，以活動為載體增強黨員宗旨意識，以發(fā)展黨建工作帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展。廣大農(nóng)村黨員思想素質(zhì)、科學素質(zhì)得到提高，農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力明顯增強。

加強教育，嚴格管理，保持黨員先進。黨總支嚴格管理，督促各小組黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持黨員干部每月15號的“政策理論學習日”。注重加強黨員黨性教育和雙帶頭教育，即帶頭致富、帶領致富，組織培訓講求實效。去年以黨支部為單位，集中培訓黨員14次，總支講授黨課2次，鎮(zhèn)黨委參與培訓會2次，培訓黨員達95%。

承諾踐諾，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員作用。每年初，組織全村黨員公開承諾，接受群眾監(jiān)督，黨支部督促黨員履諾，黨總支年底評諾。進一步培養(yǎng)了黨員的宗旨意識，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

民主評議，評分定級，督促黨員履職。結(jié)合實際，將全村黨員分類定級，按照各類型黨員所在各個領域發(fā)揮不同的先鋒模范作用，分層量化指標，實行黨員積分管理制度。年底，黨總支組織召開黨員黨性分析評議會，廣泛征求黨內(nèi)外意見建議。最后通過“三評一定”，確定黨員等級，督促黨員履職。

江城社區(qū)黨總支按照有黨旗、有誓詞、有上墻制度、有電教設備、有書報學習材料、有桌椅、有宣傳欄、有活動室標志牌“八有”的建設目標，統(tǒng)一上墻制度、制定版面格式、規(guī)范上墻內(nèi)容，使之既簡潔大方又能較好地發(fā)揮黨員活動陣地的作用。村組利用活動場所召集黨員干部群眾決策議事，認真開展政治、科技、文化等學習活動，定期組織黨員干部群眾利用遠程教育收看相關內(nèi)容，充分提高活動場所利用率。每月組織2次黨員干部觀看學習，并做好“三簿一冊”的記錄。積極探索遠程教育學用結(jié)合的方式和途徑，把電視教育和實際操作相結(jié)合，讓黨員干部遠程教育設備的先進科學技術真正地指導實際生產(chǎn)，為大規(guī)模培訓農(nóng)村黨員干部群眾及大幅度提高科技素質(zhì)和致富能力提供有效平臺。

存在的問題：一是黨建工作發(fā)展不平衡，責任落實不到位，少數(shù)黨支部戰(zhàn)斗力不強，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領農(nóng)民群眾致富奔小康的能力不強、辦法不多。二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，黨員隊伍年齡老化，思想僵化，整體素質(zhì)偏低，作用難發(fā)揮，難于體現(xiàn)先進性，黨員的教育管理有待進一步改進和提高。三是干部作風有待改進。部分干部作風不實，工作拖拉，效率不高，影響了工作的開展和落實。四是黨建工作亮點不多，載體不豐富，創(chuàng)新工作成效不夠明顯。五是黨員干部遠程教育作用發(fā)揮不明顯，學習成果轉(zhuǎn)化存在一定障礙。

針對上述問題，建議以基層黨組織晉位升級為契機，抓好黨組織整改升級：一是加強干部隊伍的管理。繼續(xù)抓好干部隊伍管理教育工作，充分發(fā)揮新農(nóng)村建設工作隊員、常務書記的作用，加大履職知識培訓力度，提高干部履職能力和水平。二是加大黨建經(jīng)費管理力度。加強監(jiān)管，使各項黨建經(jīng)費發(fā)揮效益最大化，整合有限的財力、物力、項目，集中力量辦大事、辦好事，夯實基層，確保實效。三是改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃，準確掌握黨員的思想動態(tài)，適應當前形勢和發(fā)展的需要，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，增強培訓的實效性。四是樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量，以點帶面的方法，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快社區(qū)全面建成小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。五是積極探索遠程教育學用結(jié)合的方式和途徑，把電視教育和種植養(yǎng)殖的實際操作相結(jié)合，讓黨員干部遠程教育設備的先進科學技術真正地指導實際生產(chǎn)，拓寬播放渠道，在電視頻道上設置專門的基層黨建頻道，讓群眾打開電視學技術，在家就能受教育。

目前，江城社區(qū)黨總支和全體共產(chǎn)黨員認真按照中央和省、市、縣委的部署要求，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅定加快發(fā)展的信心，增強搶抓機遇的意識，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，打牢加快科學發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展的組織基礎，為全面建成小康社會而努力奮斗!

基層組織建設述職報告 篇7

基層組織建設年專項述職報告

今年以來，本人帶領府東村兩委班子成員認真依照基層組織建設年相關要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局。

一、以機制為保障，抓好責任落實

抓基層組織建設是村級黨組織責無旁貸的工作。在實際工作中我自覺樹立黨要管黨意識，認真履行書記的職責。我作為一班之長，始終把基層組織建設擺在首位，建立了科學、民主、高效的決策機制。采取分任務、壓擔子的辦法，把基層黨建工作任務分解到班子每個成員，從而形成村黨委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持負總責、常督查，深入群眾研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，努力把點上的經(jīng)驗帶到面上去推廣，面上的問題帶到點上去研究，給班子成員做出示范，當好表率。

二、以制度為抓手，抓好規(guī)范化建設

一是規(guī)范村干部和黨員隊伍管理。提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，開展村級班子集中整頓活動，通過思想、組織、作風整頓，在村干部中形成了主動干、創(chuàng)新干、比著干的良好局面。著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，在發(fā)展黨員時，從“等上門”變“領進門”，注重從知識青年、退伍軍人、致富能人中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)入黨積極分子，為我村的黨建事業(yè)輸送新鮮血液；健全“三會一課”、“遠程教育”、“定期培訓”等黨員常規(guī)性教育機制，關系幫助困難黨員，完善黨內(nèi)關懷機制。二是規(guī)范基層組織設施設置，充分利用村級活動室。配套

圖書室，黨員干部遠程教育站點等，使村民能夠在村級活動室充分了解和掌握我黨的先進思想和新的科學知識，為社會主義事業(yè)的發(fā)展和提高家庭經(jīng)濟收入起到了較好的輔助作用。

三、以為民為重點，抓好載體創(chuàng)新

一是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。堅持把親民、為民、增收作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關系。我?guī)ь^深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，爭取上級有關部門的支持，力所能及地為老百姓辦好事，辦實事。二是開展抓效能促黨建活動。從制度的廢、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，將各部門工作職能、工作權限和辦事流程在村務公開欄公示，方便老百姓辦事。

在抓基層黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，抓隊伍建設的措施不夠?qū)?，基層黨建工作創(chuàng)新不夠。

在今后的工作中，我將著重做好四個力求、實現(xiàn)四個提高。一是力求履職有新作為，進一步加強自身學習，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領。二是力求形象有新提高，以建設一支好的領導班子、建強一支勤政高效的基層干部隊伍為根本，營造干事氛圍，提高工作效能。三是力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，群眾反映的強烈的問題。四是力求增收有新渠道，積極開辟新的經(jīng)濟增長點，提高農(nóng)民收入。用實際行動向黨和人民交一份滿意答卷，為府東村社會和經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

基層組織自查報告集合

我們寫報告需要注意哪些方面？當我們要向領導匯報工作時，書寫報告對我們來說是很普遍的。勤寫報告，是向上溝通的重要手段，“基層組織自查報告”這篇文章小編認為值得一讀現(xiàn)向您推薦，我們會對該領域重要事件和趨勢進行前瞻性分析供您了解未來走向！

基層組織自查報告(篇1)

兩新組織自查報告

尊敬的領導：

我公司成立了一個由年輕員工組成的“兩新”組織，經(jīng)過一段時間的運行和發(fā)展，為了總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題并進行改進，我們進行了一次自查。特此向領導匯報。

一、組織背景

我們的“兩新”組織是公司為了促進年輕員工的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神而設立的。該組織于去年成立，由公司內(nèi)表現(xiàn)出強烈創(chuàng)新意愿和創(chuàng)業(yè)潛力的年輕員工組成，以推動公司的發(fā)展和創(chuàng)新。在成立以來的一年時間里，我們開展了一系列活動和項目，取得了一定的成果。

二、組織運行情況

在過去的一年里，我們主要的工作包括組織創(chuàng)新講座、舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、推動創(chuàng)新項目發(fā)展等。我們通過與企業(yè)對接，獲取專業(yè)資源的支持，來推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向的發(fā)展。在活動和項目的舉辦過程中，我們遇到了一些問題，也取得了一些成績。

三、存在的問題

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題：

1. 組織活動宣傳不足：我們在活動的宣傳方面存在不足，導致許多員工對我們的活動了解不多，參與度不高。

2. 缺乏項目管理經(jīng)驗：創(chuàng)新項目的推進過程中，我們發(fā)現(xiàn)自己缺乏項目管理經(jīng)驗，導致項目進展不夠順利，需要在這方面加強。

3. 成員溝通合作不夠緊密：由于組織成員分布在不同部門和團隊，溝通合作存在一定問題，需要加強成員之間的互動、溝通和合作。

4. 對外合作不夠完善：與企業(yè)、高校等外部資源的對接需要進一步完善和優(yōu)化，以提高資源的利用效率。

四、已采取的措施

在發(fā)現(xiàn)問題后，我們立即制定了一系列的改進措施：

1. 加大活動宣傳力度：在活動的宣傳方面加大力度，通過公司內(nèi)部通訊、企業(yè)微信等渠道廣泛宣傳企業(yè)活動，提高員工的知曉度和參與度。

2. 培訓項目管理人員：我們計劃組織一系列的項目管理培訓，提升組織成員的項目管理能力，為項目的順利推進提供支持。

3. 加強成員互動與合作：我們計劃定期組織成員集會和團隊活動，加強成員之間的互動和合作，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4. 完善外部合作渠道：與企業(yè)和高校等外部資源的合作，我們將加強與企業(yè)的溝通，建立長期合作關系，同時與高校建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)作基地，提供資源共享和合作機會。

五、未來發(fā)展計劃

在解決問題的同時，我們也制定了一些未來的發(fā)展計劃：

1. 推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目：我們將繼續(xù)推進各項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，努力取得更好的成果，并引導員工更加積極地參與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動。

2. 搭建平臺：我們計劃建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的平臺，為員工提供更多的交流和創(chuàng)新機會，幫助年輕員工實現(xiàn)自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。

3. 發(fā)揮示范作用：我們希望成為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒和示范，通過自身的發(fā)展和成果，鼓勵其他部門和團隊也積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

六、總結(jié)與展望

通過自查，我們找到了一些問題，并制定了相應的改進措施和發(fā)展計劃。我們相信，在相關領導的支持和指導下，我們的“兩新”組織定能夠取得更好的發(fā)展和成績。我們將繼續(xù)努力，不斷改進，為公司的創(chuàng)新與發(fā)展做出更多的貢獻。

謝謝領導的關注和支持！

此致

敬禮

“兩新”組織全體成員敬上

基層組織自查報告(篇2)

兩新組織自查報告

自查報告

主題：兩新組織的建設和發(fā)展

【前言】

自成立以來，本組織一直秉持著開拓創(chuàng)新、自我完善的精神，積極致力于為會員提供高質(zhì)量、有益的服務。為了更好地推動組織的建設和發(fā)展，現(xiàn)就我們的工作進行一次全面的自我檢查與評估，對過去的工作進行總結(jié)，以期為今后的發(fā)展提供參考和借鑒。

【一、組織架構(gòu)與內(nèi)部管理】

1. 組織架構(gòu)完整、合理，能夠保證決策的高效性和執(zhí)行力的強度。

2. 內(nèi)部管理規(guī)范，充分發(fā)揮各職能部門的作用，并建立有效的協(xié)作機制。

3. 組織文化建設有待進一步加強，鼓勵員工互助合作，激發(fā)創(chuàng)新潛能。

【二、會員服務和交流】

1. 會員服務項目齊全，能夠滿足不同需求，但部分項目需要進一步優(yōu)化和提升。

2. 會員交流平臺建設較為薄弱，需要加強與會員的互動溝通，提供更多實質(zhì)性的交流機會。

3. 針對會員反饋的問題和建議，組織及時作出回應，并采取有效措施進行改進。

【三、業(yè)務拓展和項目實施】

1. 市場調(diào)研與分析能力較強，及時把握住市場機會，為會員提供有針對性的業(yè)務拓展建議。

2. 項目管理和實施能力有待提高，需要建立更嚴謹?shù)捻椖抗芾眢w系，確保項目順利實施。

3. 加強對新興行業(yè)和技術的研究與應用，提升組織在這些領域的專業(yè)能力。

【四、社會責任和信譽管理】

1. 積極參與公益活動，關注社會熱點問題，展現(xiàn)了良好的社會責任感。

2. 組織成員之間的公平競爭與合作關系較好，但需要進一步加強對內(nèi)部道德規(guī)范的培養(yǎng)和宣傳。

3. 加強組織的可持續(xù)發(fā)展策略，確保長期穩(wěn)定性和聲譽。

【總結(jié)】

本次自查評估工作，充分展現(xiàn)了組織成員們對工作的熱情和責任感，由此也看到了我們存在的不足和改進的方向。通過今后的努力，我們將不斷提高組織建設的科學性和專業(yè)性，為會員提供更優(yōu)質(zhì)的服務和更廣闊的發(fā)展空間。最后，衷心希望會員及時反饋意見和建議，共同推動組織的建設和發(fā)展！

【附錄】

- 組織架構(gòu)圖

- 會員滿意度調(diào)查報告

- 重點項目實施進展表

基層組織自查報告(篇3)

Title: Self-assessment Report of Two New Organizations

Introduction:

The following report presents a comprehensive self-assessment of two new organizations - Organization A and Organization B. The purpose of this report is to critically analyze and evaluate the performance, effectiveness, and overall progress of both organizations in their respective sectors. It will shed light on their strengths, weaknesses, opportunities, and threats based on a range of criteria.

I. Overview of Organization A

1. Introduction to Organization A: Its mission, objectives, and key activities.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding sources.

4. Key achievements and milestones attained so far.

5. Collaboration and partnerships with other stakeholders.

6. Challenges faced and implementation of relevant solutions.

7. Future strategies and goals for continued growth and impact.

II. Analysis of Organization A

1. Strengths:

a. Clear mission and well-defined objectives.

b. Strong financial backing and diverse funding sources.

c. Effective governance structure and efficient decision-making processes.

d. Successful collaborations and partnerships with relevant stakeholders.

e. Utilization of innovative technologies and approaches.

2. Weaknesses:

a. Limited organizational experience and lack of industry recognition.

b. Inadequate human resources and staff development programs.

c. Insufficient monitoring and evaluation mechanisms.

d. Challenges in scaling up operations due to resource constraints.

3. Opportunities:

a. Increasing public awareness and support for the organization's cause.

b. Potential for partnerships and collaborations with international organizations.

c. Expansion into new geographic areas or markets.

d. Strategic investment in research and development for innovation.

4. Threats:

a. Political and regulatory uncertainties impacting the organization's operations.

b. Competitors or similar organizations gaining a larger market share.

c. Economic downturn affecting funding sources or donor support.

d. Internal conflicts or issues within the organization affecting its reputation.

III. Overview of Organization B

1. Introduction to Organization B: Its vision, objectives, and core initiatives.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding models.

4. Milestones achieved and notable contributions to the sector.

5. Collaboration and partnerships with relevant stakeholders.

6. Addressing challenges and implementing strategic solutions.

7. Future plans and objectives for continued growth and development.

IV. Analysis of Organization B

1. Strengths:

a. Visionary leadership and dedicated workforce.

b. Diverse and sustainable funding sources.

c. Effective governance structure and decision-making processes.

d. Building strong partnerships with key stakeholders.

e. Implementing innovative initiatives and practices.

2. Weaknesses:

a. Limited brand recognition and awareness.

b. Relatively moderate financial resources.

c. Inadequate network and reach in remote areas or regions.

d. Limited capacity for monitoring and evaluating program impact.

3. Opportunities:

a. Growing demand for the organization's services and expertise.

b. Potential for attracting new donors or philanthropic support.

c. Expansion into new sectors or areas of focus.

d. Alignment with emerging trends and technologies.

4. Threats:

a. Competition from existing organizations and new entrants.

b. Cuts in government funding or policy shifts.

c. Economic uncertainties impacting potential donors or funding sources.

d. Internal conflicts or mismanagement affecting the organization's credibility.

Conclusion:

The self-assessment of Organization A and Organization B highlights their achievements, challenges, and future prospects. The analysis provides a comprehensive understanding of the organizations' current standing and areas for improvement. By addressing the identified weaknesses and capitalizing on opportunities, both organizations can strengthen their capacities, enhance their impact, and achieve long-term sustainability in their respective sectors.

基層組織自查報告(篇4)

《兩新組織自查報告》

尊敬的領導和各位同事：

我公司作為一家新近成立的兩新組織，經(jīng)過艱苦的努力和大家的共同努力，已初步具備了一些業(yè)務和管理基礎。為了進一步提高我們的工作效率和質(zhì)量，我特向領導和同事們匯報我公司的自查情況，并對存在的問題提出了改進措施。

一、組織架構(gòu)及人員配置：

我公司已按照相關規(guī)定建立了科學合理的組織架構(gòu)，但人員配置還需進一步完善。由于公司規(guī)模還較小，現(xiàn)有人員承擔了過多的工作量，導致工作效率有待提高。因此，我建議在增加專職人員的基礎上，適當招募一些實習生或兼職人員，以提高工作效率。

二、經(jīng)營管理與發(fā)展：

我們始終把服務質(zhì)量放在首位，但由于工作量較大，有時難以面面俱到，導致客戶滿意度較低。為了解決這一問題，我們將采取以下措施：

1. 加強工作流程和標準化，確保每個環(huán)節(jié)都能夠操作規(guī)范化、流程化；

2. 配備或培訓專業(yè)人員，提高服務質(zhì)量和技能水平；

3. 開展客戶滿意度調(diào)研，了解客戶需求，針對性改進服務。

三、財務管理：

我們的財務管理工作相對成熟，但還需要進一步規(guī)范和加強。為了提高財務管理水平，我們將采取以下措施：

1. 定期進行財務審計，確保財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性；

2. 加強內(nèi)部控制，防范財務風險；

3. 加強財務制度建設，完善財務管理流程。

四、員工培訓與發(fā)展：

我公司非常重視員工的培訓與發(fā)展，但目前培訓計劃還不夠成熟。為了加強員工培訓和發(fā)展，我們將采取以下措施：

1. 制定詳細的培訓計劃和流程，確保每位員工都能夠接受全面的培訓；

2. 加強內(nèi)外部培訓資源的整合，提高培訓效果；

3. 建立健全的激勵機制，激發(fā)員工的學習熱情和工作動力。

五、黨建工作：

作為一家兩新組織，我們將加強黨建工作，鍛造一支黨性堅強、業(yè)務精湛的隊伍。具體措施如下：

1. 建立健全黨組織，加強黨支部建設；

2. 定期開展黨員思想教育和業(yè)務培訓；

3. 堅持黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨內(nèi)民主的作用，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

總之，我公司作為一家兩新組織，在成長過程中還存在一些問題和不足。我們將堅持“問題導向”的原則，進一步加強自查自糾，依托全體員工的智慧和力量，不斷完善和發(fā)展，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻。

謝謝！

基層組織自查報告(篇5)

組織收入自查報告

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，組織收入逐漸成為一個備受關注的話題。無論是政府部門、企業(yè)、機構(gòu)、非營利組織，還是個人，都需要對各自的收入進行嚴謹?shù)淖圆楹蛨蟾?，以保障財務穩(wěn)健和合規(guī)性。在這篇文章中，我們將深入探討什么是組織收入自查報告，為什么它如此重要，以及如何進行有效的自查報告。

什么是組織收入自查報告？

組織收入自查報告是指一個組織對其經(jīng)濟活動的財務收入進行審查和核實，并出具特定的報告。這個報告可以是對內(nèi)的，也可以是對外的。對內(nèi)的報告通常主要是為了自己組織的財務管理和決策制定，目的是確保財務的準確性和合規(guī)性。對外的報告則主要是向政府監(jiān)管機關、稅務局、投資者、捐贈者、潛在合作伙伴以及公眾等不同的利益相關方展示組織的財務狀況和經(jīng)營情況，以建立信任和公信力。

為什么組織收入自查報告如此重要？

1. 合規(guī)性

每個組織都有法律和監(jiān)管要求的合規(guī)性責任。組織需要遵從當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和會計準則，避免任何可能的法律或稅務問題。缺乏透明度會導致組織面臨信任和聲譽損失，同時也會承受違規(guī)經(jīng)營所帶來的罰款和法律責任。

2. 穩(wěn)健財務

一個穩(wěn)健和健康的財務狀況對于組織的成功非常重要。披露財務信息和創(chuàng)建良好的財務管理機制，有助于保證組織的財務穩(wěn)健。組織的領導層和股東，以及資金投資者希望看到一份財務報告，以及分析報告，發(fā)現(xiàn)一個組織的投資價值。直觀而全面的組織財務報告可以為管理層提供必要的數(shù)據(jù)支持，如預算決策、選址、企業(yè)風險管理和商業(yè)分析等。同時，這樣的數(shù)據(jù)可以幫助組織預測未來的財務狀況和風險。

3. 公共信任

群眾和社會為對一個組織的信任和公信力更為關注，一個組織應該在這方面做好自己。做出透明的財務收入自查報告是向公眾展示一個組織經(jīng)營狀況的有效方式。這種透明度證明一個組織遵從道德和公義原則，這樣引起客戶、合作伙伴和志愿者的信任。作為非營利組織，即使沒有股東和出資者的要求，組織也應該向公眾證明資金的使用透明度。

如何進行有效的自查報告？

1. 建立可靠的財務制度和計算方法

組織需要制定可靠的內(nèi)部財務制度和計算方法，這樣可以保持一致性，使不同部門和項目的財務數(shù)據(jù)可以進行對比，降低錯誤的發(fā)生和風險的出現(xiàn)。

2. 保護個人數(shù)據(jù)隱私

保護個人數(shù)據(jù)隱私是非常重要的。組織應該更加關注保護個人信息的機制，確保數(shù)據(jù)保密和匯報中密集的財務數(shù)據(jù)不會被侵犯隱私。

3. 財務數(shù)據(jù)的透明度

財務數(shù)據(jù)應該盡可能的進行公開透明，這可以讓利益相關者真正了解組織的財務情況。享受某個組織的服務的個人，或社會公眾一般都有知道這家機構(gòu)財務管理的權利，并且有責任監(jiān)督這些機構(gòu)是否公正和透明。公開財務數(shù)據(jù)是一種對社會公眾和利益相關方的承諾，證明組織比眼下更有投資性，對公眾和股東更負責。

結(jié)論：

組織收入自查報告對于一個組織來說是非常重要的，這可以保證組織的合法性和財務穩(wěn)健性。然而，在組織完成自查報告之時，需要注意數(shù)據(jù)的透明性與安全性，找到有效的方式來報告數(shù)據(jù)是至關重要的，也需要遵循當?shù)胤ㄒ?guī)和會計規(guī)定。組織收入自查報告的作用非常廣泛，可以在領導層和股東、投資者，不同的政府監(jiān)管機關、捐贈者、合作伙伴以及公眾等不同的利益相關方之間傳遞和溝通各種財務數(shù)據(jù)。對于組織來說，要制定一個完善的自查報告計劃，以確保所有財務信息都能被誠實、準確地展示，從而促進組織的發(fā)展和壯大。

基層組織自查報告(篇6)

近年來，我國的“兩新”組織（指新型企業(yè)和新型農(nóng)村合作經(jīng)濟組織）不斷增多，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。然而，隨著“兩新”組織規(guī)模的不斷擴大，一些組織由于缺乏經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，管理混亂、運作不穩(wěn)定，甚至存在一些違法違規(guī)行為。為了進一步推進“兩新”組織健康、有序、可持續(xù)發(fā)展，各級政府和相關部門加強了監(jiān)管和管理，并要求“兩新”組織進行自查并提交報告，以保證其經(jīng)營和管理的合法性、規(guī)范性和透明度。

一、自查內(nèi)容

首先，“兩新”組織應該對其自身的法律法規(guī)遵守情況進行全面自查，包括：

1. 公司治理結(jié)構(gòu)是否健全，是否存在董事長或者高級管理者貪污侵吞、違反公司章程等行為。

2. 是否按要求完成了年度報告、財務報表、驗資報告等相關信息公開工作，并確保其真實性、準確性和完整性。

3. 是否符合相關法律要求的機構(gòu)設置、工作規(guī)范、勞動合同、社會保險等規(guī)定。

4. 是否存在安全生產(chǎn)、環(huán)保、稅收等方面的違規(guī)行為。

此外，“兩新”組織還應該對管理層的能力、誠信度、資本充足度、風險管控能力等方面進行評估，以充分反映自身的實力和市場競爭力。

二、自查要求

“兩新”組織提交自查報告時應滿足以下要求：

1. 自查報告必須真實、準確、完整，并且需要簽署法律聲明，保證報告的真實性。

2. 自查報告應嚴格按照自查內(nèi)容的要求進行組織，內(nèi)容應完整、清晰、易讀易懂。

3. 自查報告需要包括“兩新”組織治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營情況、財務狀況、風險控制、市場競爭力和社會責任等方面的內(nèi)容，以便于政府和公眾對“兩新”組織進行全面評估。

4. 自查報告需要在規(guī)定的時間內(nèi)提交，逾期提交可能會受到相應的處罰，甚至面臨被吊銷經(jīng)營資質(zhì)等嚴重后果。

三、自查結(jié)論

根據(jù)自查報告的內(nèi)容和真實性，政府和相關部門會對“兩新”組織開展評估和監(jiān)管工作，并根據(jù)其自查的結(jié)果給出相應的管理建議和改進措施。

如果自查發(fā)現(xiàn)了重大問題或者存在違法違規(guī)行為，政府和相關部門將依法進行有責任的處理，并給予相應的處罰。

同時，政府和相關部門也會對自查報告中的問題和建議進行分析，為“兩新”組織提供更加合理、保障性、優(yōu)惠性的政策和服務支持，幫助其進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升綜合競爭力。

四、自查意義

進行“兩新”組織自查報告的一個重要意義在于，能夠幫助“兩新”組織認清自身存在的問題和不足，發(fā)現(xiàn)管理漏洞和規(guī)范制約，及時加強自身的風險控制和內(nèi)部管理。同時，自查報告也是展現(xiàn)“兩新”組織誠信、規(guī)范、有序運營的重要證明材料，能夠提高“兩新”組織的社會信譽度。

作為新經(jīng)濟和新農(nóng)村合作組織，在市場競爭和發(fā)展壯大的過程中，如何加強管理，有效控制風險，是“兩新”組織必須認真思考的問題。通過自查報告，從內(nèi)部建設和外部監(jiān)管兩個方面推進管理制度的完善和優(yōu)化，不僅有利于“兩新”組織的健康發(fā)展，也將助力其為經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提供動力和支撐。

基層組織自查報告(篇7)

兩新組織自查報告

尊敬的領導：

2019年是黨的十九大確定的“兩新”組織自查工作的開局之年，我們黨高度重視“兩新”組織建設，在黨的工作思路和工作方法上進行了一系列重要的部署。我作為一名“兩新”組織的負責人，深感責任重大，為了進一步推進“兩新”組織自查工作，提升組織的整體素質(zhì)和水平，特制訂本次自查報告，隆重向您匯報我單位在自查工作中的認識、問題和整改措施。

一、認識

我們黨高度重視“兩新”組織自查工作，認識到自查工作具有重大的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實緊迫性。首先，自查工作是貫徹落實黨的十九大精神的重要抓手。黨的十九大提出了一系列全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重大戰(zhàn)略部署，而“兩新”組織是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量和黨的基層組織建設的重要組成部分，只有把“兩新”組織建設好，才能更好地貫徹落實黨的十九大精神。其次，自查工作是深化黨的組織建設的需要。當前，黨的組織建設面臨著嚴峻挑戰(zhàn)和突出問題，只有加強自查工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能推動黨的組織建設向縱深發(fā)展。再次，自查工作是提升黨員思想覺悟和能力素質(zhì)的有效手段。通過自查工作，能夠讓黨員加深對黨的理論和路線方針政策的認識，提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員的服務意識和創(chuàng)新能力。

二、問題

在自查工作中，我單位發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，思想政治覺悟不夠高。部分黨員存在精神懈怠、思想淡化、理論學習不夠深入等問題，影響了黨員的正常工作積極性和主動性。其次，組織生活不夠活躍。一些黨員組織生活形式化，黨員參與度不高，無法有效激發(fā)黨員思想上的交流和整體素質(zhì)的提升。再次，干部選拔任用存在不公平現(xiàn)象。有些干部選拔任用過程中存在個別人私心、惡意搞矛盾等行為，不符合黨規(guī)黨紀的要求，嚴重損害了黨組織形象。此外，一些黨員對黨的路線方針政策理解不夠透徹，不重視集體權益和黨組織的利益，個人主義和團團伙伙現(xiàn)象較為突出。

三、整改措施

針對上述問題，我單位制定了一系列整改措施。首先，加強黨員教育培訓。通過開展黨員學習教育活動、組織集中學習等方式，提高黨員的思想政治覺悟和整體素質(zhì)。其次，加強組織生活。注重組織生活的實質(zhì)性內(nèi)容，加強黨員之間的交流和互動，提高組織生活的針對性和活躍度。再次，完善干部選拔任用機制。建立公正、公平、公開的干部選拔任用制度，加強監(jiān)督和評估，確保干部選拔任用工作的公正性和準確性。此外，加強黨員教育學習，深入理解黨的路線方針政策，并強調(diào)集體利益和黨組織利益的重要性，避免個人主義和團團伙伙現(xiàn)象的發(fā)生。

四、總結(jié)

通過自查工作，我單位發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并制定了相應的整改措施。自查工作不僅僅是一次對問題的發(fā)現(xiàn)和解決，更是對黨的工作思路和方法的逐步完善和提升。我單位將繼續(xù)深化“兩新”組織自查工作，堅持問題導向，全面查找存在的問題，切實解決問題，并推動“兩新”組織建設和黨的組織建設向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務作出更大的貢獻。

特此報告。

單位負責人：XXX

日期：

基層組織自查報告(篇8)

兩新組織自查報告

一、引言

兩新組織作為基層黨組織，在推動黨的工作和黨員教育中起著重要的作用。為了深入自查自糾，更好地履行兩新組織的職責，特進行本次自查，并撰寫此報告，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步推動兩新組織工作的健康發(fā)展。

二、黨組織建設

1. 組織機構(gòu)設置是否合理？黨支部的黨員是否按規(guī)定參加組織生活和黨員示范崗位評議？

以班級、公司等為單位的兩新組織組織機構(gòu)必須合理設置，明確黨支部書記、副書記等職責。黨員應按規(guī)定參加集中學習、組織生活和黨員示范崗位評議，并及時收集工作心得、意見和建議。

2. 黨員隊伍建設的情況如何？黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平是否得到提高？

兩新組織黨員隊伍要不斷健全，吸收各類人才入黨，并加強對已有黨員的培養(yǎng)教育。要重視黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平提高，通過培訓、交流等方式加強黨性修養(yǎng)和全面素質(zhì)的提升。

3. 黨員發(fā)展工作如何開展？思想引領和入黨積極分子的選拔情況？

兩新組織要注重兩新人士的發(fā)展工作，制定科學的選拔標準，把思想引領和發(fā)展工作有機結(jié)合起來。要注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，為其提供發(fā)展空間和機會。

三、黨風廉政建設

1. 公款私用和違紀違法問題的防范和處理情況是如何的？

兩新組織要堅決杜絕公款私用的行為，建立完善的財務管理制度和監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)有關紀律，加強監(jiān)督檢查，對違紀行為堅決查處。

2. 干部選拔任用中是否存在不公正、不合規(guī)的現(xiàn)象？干部選拔任用和交流的建議情況如何？

在兩新組織中，干部選拔任用應根據(jù)黨員的思想覺悟、組織紀律、工作能力等因素綜合考察，杜絕不公正、不合規(guī)的現(xiàn)象。同時，通過干部交流，促進各級干部之間的交流和學習。

四、群眾工作

1. 對群眾的政策宣傳和服務工作是否做到位？

兩新組織要加強對群眾的政策宣傳和服務工作，提高教育、醫(yī)療、就業(yè)、環(huán)境等方面的服務質(zhì)量，做好民生工作。

2. 對民意和社情民意的收集和反映情況如何？

兩新組織要善于傾聽民意，通過搞好基層群眾工作，收集和反映社情民意，解決黨員和群眾關心的熱點問題。

五、學習教育

1. 黨員的思想政治理論學習情況如何？

兩新組織要加強黨員的思想政治理論學習，定期組織集中學習活動，提高黨員的理論水平和政治思想覺悟。

2. 黨員的黨規(guī)黨紀和廉潔自律教育是否到位？

兩新組織要加強對黨員的黨規(guī)黨紀和廉潔自律教育，引導黨員自覺遵守黨的紀律，嚴肅紀律執(zhí)行和違紀違法處理工作。

六、總結(jié)

通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題和不足，同時也發(fā)現(xiàn)了一些亮點和創(chuàng)新點。我們將結(jié)合自查結(jié)果，制定整改措施，著力解決問題，推動兩新組織工作的進一步發(fā)展，更好地為黨和人民服務。

以上是我們兩新組織的自查報告范文，本報告涵蓋了基層黨組織建設、黨風廉政建設、群眾工作和學習教育等方面的內(nèi)容。希望這份報告能夠為兩新組織自查自糾工作提供一些參考和借鑒，促進黨的工作的健康發(fā)展。

基層組織自查報告八篇

古語言，一分耕耘，一分收獲，在平凡的學習工作中。都需要書寫報告，寫報告可以培養(yǎng)團隊合作意識。下面介紹一篇網(wǎng)絡上非常好的“基層組織自查報告”文章，所有的意見僅供參考您需要自己做出最終的決定！

基層組織自查報告 篇1

組織信息自查報告

近年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展和信息渠道的日益暢通，組織信息自查變得越來越重要。組織信息自查是指組織機構(gòu)主動對自身的信息進行全面、準確、客觀的審查和評估，從而發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問題，實現(xiàn)信息資產(chǎn)的保護和管理的一項重要工作。

信息是現(xiàn)代組織的核心資產(chǎn)之一，自查是信息管理的基礎。一方面，信息自查可以幫助組織了解自身擁有的信息資源的情況。面對龐大的信息數(shù)據(jù)，組織往往難以全面了解其規(guī)模、內(nèi)容、價值和風險。通過自查，組織可以對信息資源進行分類、整理和加工，形成對信息資源的有效管理。另一方面，信息自查可以發(fā)現(xiàn)和解決信息管理中存在的問題。組織在信息采集、加工、存儲、傳輸和使用等環(huán)節(jié)中，可能存在數(shù)據(jù)錯誤、安全漏洞、隱私泄露等問題。通過自查，組織可以及時識別和解決這些問題，提高信息的質(zhì)量和安全性。

在信息組織和管理過程中，組織需要進行多個方面的自查。首先是組織內(nèi)部信息處理和運行的自查。組織應該對其信息處理和運行的流程、程序、技術和設備等進行自查，以確保信息流動的順暢和安全。其次是組織的信息安全自查。組織應該對其信息安全政策、安全組織、安全措施和安全培訓等進行自查，以評估信息安全的風險和威脅，并采取相應的措施進行防護和糾正。組織還需要對信息的質(zhì)量、完整性、可靠性和一致性等進行自查，以確保信息的準確性和可信度。同時，組織還應對信息資源的使用、共享和開放等進行自查，以實現(xiàn)信息的合理利用和最大化效益。

組織信息自查是一項復雜而又艱巨的任務，需要全面、詳細和系統(tǒng)的工作。為了確保自查的有效性和可靠性，組織應該制定科學合理的自查計劃和實施方案，并由專業(yè)人員進行檢查和評估。自查的過程中，組織應該充分發(fā)揮內(nèi)部人員和外部專家的作用，通過訪談、調(diào)查、檢查和測試等方式，全面了解和評估信息的現(xiàn)狀和問題。同時，組織還應該建立相應的評估指標和標準，對自查結(jié)果進行定量和定性的分析，形成可行的改進措施和方案。組織應該建立自查結(jié)果的反饋機制和監(jiān)控機制，以確保自查的持續(xù)進行和效果的持續(xù)改進。

信息是組織的生命線，信息的安全和有效管理是組織能否生存和發(fā)展的重要因素。組織信息自查不僅是組織合規(guī)運營的需要，也是對自身責任和義務的履行。通過組織信息自查，組織可以發(fā)現(xiàn)和解決信息管理中可能存在的問題和隱患，確保信息的質(zhì)量和安全，提升組織的核心競爭力和市場形象。因此，組織應該高度重視信息自查工作，積極開展自查活動，不斷完善和提升信息管理水平。

組織信息自查是保障組織信息資產(chǎn)安全和管理的重要手段，有助于發(fā)現(xiàn)和解決信息管理中的問題和隱患。組織應該加強組織信息自查工作，制定科學合理的自查計劃和實施方案，進行全面詳細的自查活動，確保信息的質(zhì)量和安全，提升組織的核心競爭力和市場形象。只有這樣，組織才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

基層組織自查報告 篇2

組織員工自查報告

主題：提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量

一、背景介紹

作為組織的一員，我們每個人都需要及時對自己的工作進行評估和反思，適時進行自我調(diào)整和提升。本次自查報告旨在發(fā)現(xiàn)和解決影響工作效率和工作質(zhì)量的問題，以提高個人和團隊的績效。

二、目標設置

1. 提高工作效率：通過全面評估工作流程，尋找節(jié)約時間和提高效率的方法。

2. 優(yōu)化工作質(zhì)量：找出存在的問題和不足之處，制定合理的解決方案來提高工作質(zhì)量。

三、自查內(nèi)容

1. 個人時間管理

a. 是否合理規(guī)劃工作時間，有效利用工作時間？

b. 是否存在拖延現(xiàn)象，導致工作進度延誤？

c. 是否合理安排工作優(yōu)先級，完成緊急任務的能力如何？

2. 工作規(guī)范和流程

a. 是否遵守組織的工作規(guī)范和流程？

b. 是否存在工作流程中的瓶頸和不必要的環(huán)節(jié)？

c. 是否理解并正確操作使用各類辦公軟件和工具？

3. 溝通與協(xié)作

a. 是否及時、準確地溝通工作內(nèi)容和工作進展？

b. 是否能夠積極協(xié)作，與同事和上下級有效地合作？

c. 是否存在溝通不暢、合作協(xié)調(diào)不力的情況？

4. 綜合能力和專業(yè)知識

a. 是否具備完成自己崗位工作所需的綜合能力？

b. 是否不斷學習和積累專業(yè)知識，以應對工作中的新挑戰(zhàn)？

c. 是否擁有解決工作中問題的能力和創(chuàng)新思維？

四、自查結(jié)果及對策

1. 個人時間管理

a. 發(fā)現(xiàn)個人時間管理不善，導致工作效率低下。制定合理的工作計劃，合理安排工作優(yōu)先級，避免拖延現(xiàn)象的發(fā)生。

b. 學習時間管理技巧，如番茄工作法等，提高工作效率。

2. 工作規(guī)范和流程

a. 發(fā)現(xiàn)工作流程中存在冗余環(huán)節(jié)，影響工作效率。與相關部門溝通，尋找改進方案，優(yōu)化工作流程。

b. 遵守和執(zhí)行組織的工作規(guī)范和流程，提高工作效率。

3. 溝通與協(xié)作

a. 發(fā)現(xiàn)溝通不暢，導致工作進展緩慢。加強溝通技巧和協(xié)作能力，提高信息的傳遞效率。

b. 學習有效溝通和協(xié)作的技巧，注重團隊合作，增強團隊凝聚力。

4. 綜合能力和專業(yè)知識

a. 意識到自身綜合能力和專業(yè)知識的不足。制定學習計劃，定期學習和提升相關技能和知識。

b. 加強自我學習和實踐，積極思考和探索解決問題的方法。

五、總結(jié)與規(guī)劃

通過本次自查，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足之處，并制定了相應的對策和解決方案。下一步的工作將圍繞提高工作效率和工作質(zhì)量展開，并定期進行評估和反思，不斷完善自己，提升工作能力。同時，積極與團隊成員和上級領導溝通，共同改進工作流程和提高整體績效。

基層組織自查報告 篇3

? ? ? ?黨員組織生活開展情況

? ? ? ?一、指導思想：

? ? ? ?以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習貫徹十七大精神為主線，以黨的先進性建設為重點，按照街道黨工委的要求和部署，緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)秀黨支部建和諧新農(nóng)村”工作目標，不斷加強新時期黨支部建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，積極推進新農(nóng)村建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面實施快速發(fā)展提供堅實的組織保證。

? ? ? ?二、工作目標：

? ? ? ?1、加強黨員自身教育，配合鎮(zhèn)委開展主題活動，大力加強黨員道德建設。

? ? ? ?2、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

? ? ? ?3、積極配合、協(xié)助上級各部門、村委會認真做好農(nóng)村各項工作及重大事務組織指導工作。

? ? ? ?4、強化隊伍素質(zhì)為核心，加強黨建思想工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化改革，為提升全村經(jīng)濟競爭力和綜合實力提供強有力保證，確保新農(nóng)村建設順利進行，確保村民生活質(zhì)量的不斷攀升，確保全村工作目標的實現(xiàn)。

? ? ? ?三、主要工作：

? ? ? ?（一）加強精神文明建設

? ? ? ?1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展“學黨章，找差距，爭做合格共產(chǎn)黨員”的教育活動。

? ? ? ?2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導黨員愛崗敬業(yè)、遵守道德、塑造良好黨員形象。在黨員干部中積極開展旗幟建設，要求每名黨員要做到“覺悟高于群眾，行動先于群眾，能力優(yōu)于群眾，業(yè)績好于群眾”，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

? ? ? ?3、認真做好宣傳工作。宣傳樹立本村的先進典型人物、事跡。使全體村民振奮精神，積極投身到我新農(nóng)村建設工作中來，構(gòu)筑良好的輿論環(huán)境。

? ? ? ?4、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《村民組織法》、《葛溝村規(guī)民約》等內(nèi)容，提高廣大黨員的集體意識。

? ? ? ?（二）加強組織建設做好組織的發(fā)展工作。

? ? ? ?由于葛溝總支的黨員年齡較大，為不斷增加黨的戰(zhàn)斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設，對那些思想要求進步、年輕、有文化的同志，我們積極做他們的思想工作，引導他們向黨的組織靠攏；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,嚴格發(fā)展黨員工作程序，確定入黨積極分子，繼續(xù)組織入學積極分子培訓班，本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。

? ? ? ?（三）加強黨的制度建設，嚴格規(guī)范黨員行為

? ? ? ?1、健全明確的責任管理機制，黨建工作做到責任到人，堅持從嚴治黨，總支書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。

? ? ? ?2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責任感。支部委員注意工作方法，積極為群眾排憂解難，認真做好知識分子和青年人的思想工作。

? ? ? ?3、開展民主生活會制度。黨內(nèi)重大問題，經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每季度一次。

? ? ? ?4、繼續(xù)開展無職務黨員設崗定責活動，為無職務黨員發(fā)揮作用搭建舞臺。在設崗定責活動，堅持在崗位的設置上做到人人有崗，崗崗有人；崗位的職責要覆蓋行政、黨建的所有工作要求。

? ? ? ?5、堅持和完善黨內(nèi)生活制度，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。加強崗位職責上墻后的監(jiān)督活動，明確職責，履職到位。

? ? ? ?四、2022年上半年為村民辦實事好事項目

? ? ? ?全村上半年已硬化完畢水泥道路3km，砌建標準下水道4000多米，砌建田間U型渠1000多米，橋涵2座，清理疏浚河塘550米。新增綠地面積5000m2，村莊綠化率達70%以上，新裝路燈120盞。

基層組織自查報告 篇4

? ? ? ?自查材料

? ? ? ?按照這次民主生活會的要求，結(jié)合2022年全年工作，現(xiàn)將本人思想、學習、工作和紀律方面存在的問題以及今后努力的方向作以下匯報，請各位領導和各同志批評指正。

? ? ? ?一、個人工作情況

? ? ? ?思想方面：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入學習中國特色社會主義理論，時刻保持清醒頭腦，不斷增強政治定力，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致。自覺遵守組織紀律，執(zhí)行組織決定，服從組織安排，嚴守組織秘密，尊敬領導，團結(jié)同志，有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到了不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事。

? ? ? ?學習方面：始終牢記“學如逆水行舟，不進則退”的理念，把學習作為提升素質(zhì)、推動工作的根本保障，持之以恒地學習政治理論和業(yè)務知識。一是堅持政治理論學習。根據(jù)單位集體學習活動安排，重點學習十九大報告精神、習近平總書記系列講話精神，以及市委十八屆三次全會精神和系列文件內(nèi)容，始終做到在思想上、行動上與上級保持高度一致。二是強化業(yè)務知識學習。工作之余，強化對專業(yè)知識的汲取，不斷提升綜合能力，對公文起草、項目推進中遇到的問題與同事經(jīng)常交流溝通，做到目標同向、工作同心，凝聚合力。三是加強法紀法規(guī)學習。學習新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中央省市政法系統(tǒng)各項禁令規(guī)定，始終繃緊廉潔自律這根弦，對照法紀法規(guī)，規(guī)范自己的行為，堅決不碰紅線。

? ? ? ?工作方面：工作以來，雖然

? ? ? ?紀律方面：堅持嚴以律己，在工作和生活中，嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅決做到不該辦的事不辦，不該去的場合不去。廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有做損害集體利益的事情。

? ? ? ?二、個人存在的問題及原因剖析

? ? ? ?對照此次民主生活會的要求，認真對照檢查，深刻剖析自己，我認為在自己身上還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

? ? ? ?1.學習勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深不透，有時只是急用什么就學什么，停留于表層，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研、探討。

? ? ? ?2.內(nèi)在動力不足，進取精神不強。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多，能夠交差就行。

? ? ? ?3.市場調(diào)研能力不足。只注重了解自己想要了解的問題，不夠全面系統(tǒng)，獲取信息不夠廣泛，未能做到認認真真、踏踏實實做調(diào)研，全心全意為服務業(yè)務工作。針對市場調(diào)研工作，專注精神和調(diào)研能力有待進一步提高。

? ? ? ?4.知識積淀太少，創(chuàng)新意識不夠。自己雖然能夠在完成承擔的工作上動腦筋、想辦法，但創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照貓畫虎、生搬硬套的現(xiàn)象。

? ? ? ?三、今后努力方向及整改措施

? ? ? ?1.加強理論學習，提升理論素養(yǎng)。堅持真學真懂、真信真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，進而改進提高工作成效。

? ? ? ?2.強化政治意識，增強黨性。堅持用政治理念武裝頭腦，增強政治定力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。

? ? ? ?3.轉(zhuǎn)變作風，求真務實。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持求真務實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，變被動為主動，兢兢業(yè)業(yè)、務實高效地完成各項工作任務。

? ? ? ?4.學會積累，善于創(chuàng)新。認真落實深入基層獲取信息的工作要求，牢固樹立多傾聽不同意見，不斷總結(jié)改進的觀念，在日常工作中更要善于發(fā)現(xiàn)線索，收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，提升自己，這樣才能在不斷的積累中做出創(chuàng)新。

? ? ? ?5.以身作則，勇于擔當。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意服務“一帶一路”建設工作。

? ? ? ?按照此次民主生活會要求，會前，我全面回顧了一年來的工作學習情況，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵，認真學習十九大報告、市委十八屆三次全會文件，研讀全市經(jīng)濟社會發(fā)展，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

? ? ? ?一、存在的問題 一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

? ? ? ?有時把工作當成硬性指標，學習放在輔助地位，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

? ? ? ?二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面

? ? ? ?從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。

? ? ? ?三是在組織生活方面，政治敏感性不夠，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

? ? ? ?五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

? ? ? ?六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

? ? ? ?二、存在問題的原因剖析

? ? ? ?1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

? ? ? ?2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。 作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

? ? ? ?3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

? ? ? ?三、整改措施及今后努力的方向

? ? ? ?一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

? ? ? ?二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。

? ? ? ?三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

? ? ? ?以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

基層組織自查報告 篇5

到會的各位領導、同志們：

大家好。

通過參加科學發(fā)展觀學習實踐活動，緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責自查如下：

一、學習情況及體會 。

按照學習實踐科學發(fā)展觀實施方案的安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學發(fā)展觀》《學習實踐科學發(fā)展觀簡明讀本》和xx屆四中全會精神，共寫心得體會2篇，讀書筆記近2萬字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業(yè)先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的模范人物，看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題和不足

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進思 想這根”弦 “繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是存在懶惰思想。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作十年，拼也拼過，干也干過，得到了不少榮譽，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次學習實踐科學發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關促進區(qū)直幼兒園發(fā)展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力做好幼兒園宣傳、后勤、辦公室工作，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭先進的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。

基層組織自查報告 篇6

組織員工自查報告

一、引言

作為一家企業(yè)，員工的工作效能和行為規(guī)范對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。為了提高員工的自覺性和責任感，我們公司特意組織了員工自查活動。自查活動旨在讓員工反思自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處，并積極改進。在此，我撰寫這份自查報告，以總結(jié)自己的工作情況，并提出進一步改進的建議。

二、工作情況回顧

1. 工作目標與完成情況：

在過去的一個季度，我設定了幾個工作目標，其中包括提升銷售業(yè)績、改進客戶服務質(zhì)量和加強團隊合作等。經(jīng)過努力，我完成了部分目標，但仍有一些沒有達到預期。例如，我未能達到預定的銷售指標，并未完全改進客戶服務質(zhì)量，導致一些客戶的投訴仍然存在。

2. 工作表現(xiàn)與評價：

在工作表現(xiàn)方面，我感到自己存在一些問題。首先，我在銷售過程中缺乏耐心和耐性，有時容易被客戶的抱怨所影響，導致沒有充分發(fā)掘銷售潛力。其次，我在團隊合作中也存在一些問題，有時候我會獨斷專行，不愿意聽取他人的建議。這給整個團隊帶來了一些負面影響。

三、改進計劃與建議

1. 銷售業(yè)績提升：

為了提升銷售業(yè)績，我計劃參加一些銷售技巧培訓課程，提高自己的銷售能力和技巧。我還將主動尋找一些銷售機會，并積極與客戶建立良好的關系，以提高銷售額。在銷售過程中，我將努力保持耐心，并學會更好地處理客戶的投訴和抱怨。

2. 客戶服務質(zhì)量改進：

為了改進客戶服務質(zhì)量，我將積極參與公司組織的相關培訓課程，提升自己的溝通技巧和解決問題的能力。我還計劃與客戶保持更加緊密的聯(lián)系，定期收集客戶的反饋意見，并及時解決他們的問題。同時，我會學習傾聽和理解客戶需求，盡力提供滿意的解決方案。

3. 團隊合作加強：

為了加強團隊合作，我會更加注重團隊的意見和建議。在面對團隊決策時，我將更加開放，并尊重他人的觀點。我還計劃積極參與團隊活動，與團隊成員建立更加密切的工作關系，共同完成團隊目標。

四、結(jié)語

通過這次員工自查活動，我對自己的工作情況有了一個較全面的認識，并明確了今后的改進方向。我將堅持不懈地努力工作，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的自查活動，讓員工在自我反思中不斷成長和進步。

注：本篇范文為機器生成的文章，僅供參考。如需編輯或潤色，建議您自行修改使之更符合實際情況和個人偏好。

基層組織自查報告 篇7

組織紀律自查報告

組織紀律是一個組織保持正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基石，對于確保組織各項工作的順利進行具有重要意義。由于各種原因，組織內(nèi)的紀律問題時有發(fā)生。為保證組織紀律的嚴肅性和執(zhí)行力，我們開展了一次組織紀律自查活動。

一、背景和目的

自查活動是為了解決組織內(nèi)部存在的紀律問題，提升組織紀律的執(zhí)行力和管理水平。通過自查，我們希望能夠準確評估組織紀律存在的問題，以便及時采取措施加以解決。此次自查活動主要圍繞組織紀律的執(zhí)行情況、紀律約束制度的完善以及紀律違法問題的處置情況展開。

二、自查方法與過程

為保證自查工作的科學性和客觀性，我們采取了多種方法和手段。我們收集了組織內(nèi)部的相關文件、資料和紀律檔案，對組織紀律執(zhí)行情況進行了全面梳理。我們組成了自查小組，由專業(yè)人員和領導班子成員組成，負責具體的自查工作。自查小組進行了嚴格的分工，對組織紀律相關方面進行了全面調(diào)查和審核。我們還通過問卷調(diào)查和個別訪談等方式，了解了廣大黨員和干部對于組織紀律問題的看法和意見。

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。有些紀律約束制度存在不完善的情況，導致一些紀律行為難以規(guī)范。一些黨員和干部在執(zhí)行紀律方面存在不夠嚴謹、不敬業(yè)等問題。一些紀律違法行為沒有得到及時有效處理，對組織紀律的約束力產(chǎn)生了不良影響。

三、自查結(jié)果分析

根據(jù)自查結(jié)果，我們進行了全面分析和評估。自查顯示，組織紀律的執(zhí)行情況總體較好，大多數(shù)黨員和干部能夠嚴格按照相關要求執(zhí)行紀律。也有一部分黨員和干部存在紀律執(zhí)行不嚴謹、違反紀律的現(xiàn)象。

同時，我們還發(fā)現(xiàn)紀律約束制度存在不完善的問題，這給紀律執(zhí)行造成了一定的困擾。例如，部分紀律制度過于寬松，容易導致紀律行為的不合規(guī)范。一些紀律違法行為的處置不及時、不公正，影響了紀律的嚴肅性和權威性。

四、改進措施

針對自查結(jié)果中的問題，我們提出了一系列改進措施。我們將加強黨員和干部的紀律意識培養(yǎng)，增強他們對紀律執(zhí)行的自覺性和責任感。通過開展集中培訓和教育，提高紀律約束的自覺性和主動性。我們將完善紀律約束制度，確保各項紀律的規(guī)定清晰明確，并加強對制度的宣傳和解釋，提高黨員和干部對制度的理解和遵守。我們還將建立健全紀律違法行為的處置機制，確保對紀律違法行為的及時、公正和嚴厲懲處，增強紀律執(zhí)行的威懾力和震懾力。

五、結(jié)語

通過此次組織紀律自查活動，我們對組織紀律存在的問題有了更加全面的了解，并提出了相應的改進措施。我們相信，在全體黨員和干部的共同努力下，組織紀律的執(zhí)行將進一步規(guī)范和嚴肅，為組織的穩(wěn)定和發(fā)展奠定堅實的基礎。我們將持續(xù)關注組織內(nèi)部紀律問題，不斷完善管理制度，為組織的蓬勃發(fā)展提供有力的保障。

基層組織自查報告 篇8

工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結(jié)合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。

一、統(tǒng)一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰(zhàn)斗力的需要。通過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會干部的學習培訓，共舉辦兩次工會干部培訓班，使全院專兼職工會干部，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是xxxx年x月，在較短時間內(nèi)，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了兩會各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進學院民主政治建設，加強民主管理起到了積極的保障作用。根據(jù)學院發(fā)展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發(fā)展規(guī)劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。

三、創(chuàng)新工作機制，力求黨、工建規(guī)范化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規(guī)章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規(guī)范運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。結(jié)合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯(lián)系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節(jié)還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經(jīng)費為新農(nóng)村建設聯(lián)系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全局，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業(yè)中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現(xiàn)讓教職工滿意，讓領導放心。

四、發(fā)揮了黨支部在工會各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善于學習、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經(jīng)常利用節(jié)假日和班后休息時間開展工作，充分展現(xiàn)出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。x x x x年獲得學院關心就業(yè)工作先進單位、長春市教科文衛(wèi)體模范工會、市工會經(jīng)審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯(lián)基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經(jīng)驗。

一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以干帶學的現(xiàn)象，強調(diào)自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)形式多，自創(chuàng)形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創(chuàng)新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。