基層組織自查報告

基層組織自查報告集合。

我們寫報告需要注意哪些方面？當(dāng)我們要向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，書寫報告對我們來說是很普遍的。勤寫報告，是向上溝通的重要手段，“基層組織自查報告”這篇文章小編認(rèn)為值得一讀現(xiàn)向您推薦，我們會對該領(lǐng)域重要事件和趨勢進(jìn)行前瞻性分析供您了解未來走向！

基層組織自查報告(篇1)

兩新組織自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我公司成立了一個由年輕員工組成的“兩新”組織，經(jīng)過一段時間的運行和發(fā)展，為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出問題并進(jìn)行改進(jìn)，我們進(jìn)行了一次自查。特此向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

一、組織背景

我們的“兩新”組織是公司為了促進(jìn)年輕員工的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神而設(shè)立的。該組織于去年成立，由公司內(nèi)表現(xiàn)出強烈創(chuàng)新意愿和創(chuàng)業(yè)潛力的年輕員工組成，以推動公司的發(fā)展和創(chuàng)新。在成立以來的一年時間里，我們開展了一系列活動和項目，取得了一定的成果。

二、組織運行情況

在過去的一年里，我們主要的工作包括組織創(chuàng)新講座、舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、推動創(chuàng)新項目發(fā)展等。我們通過與企業(yè)對接，獲取專業(yè)資源的支持，來推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向的發(fā)展。在活動和項目的舉辦過程中，我們遇到了一些問題，也取得了一些成績。

三、存在的問題

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題：

1. 組織活動宣傳不足：我們在活動的宣傳方面存在不足，導(dǎo)致許多員工對我們的活動了解不多，參與度不高。

2. 缺乏項目管理經(jīng)驗：創(chuàng)新項目的推進(jìn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)自己缺乏項目管理經(jīng)驗，導(dǎo)致項目進(jìn)展不夠順利，需要在這方面加強。

3. 成員溝通合作不夠緊密：由于組織成員分布在不同部門和團(tuán)隊，溝通合作存在一定問題，需要加強成員之間的互動、溝通和合作。

4. 對外合作不夠完善：與企業(yè)、高校等外部資源的對接需要進(jìn)一步完善和優(yōu)化，以提高資源的利用效率。

四、已采取的措施

在發(fā)現(xiàn)問題后，我們立即制定了一系列的改進(jìn)措施：

1. 加大活動宣傳力度：在活動的宣傳方面加大力度，通過公司內(nèi)部通訊、企業(yè)微信等渠道廣泛宣傳企業(yè)活動，提高員工的知曉度和參與度。

2. 培訓(xùn)項目管理人員：我們計劃組織一系列的項目管理培訓(xùn)，提升組織成員的項目管理能力，為項目的順利推進(jìn)提供支持。

3. 加強成員互動與合作：我們計劃定期組織成員集會和團(tuán)隊活動，加強成員之間的互動和合作，增強團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4. 完善外部合作渠道：與企業(yè)和高校等外部資源的合作，我們將加強與企業(yè)的溝通，建立長期合作關(guān)系，同時與高校建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)作基地，提供資源共享和合作機(jī)會。

五、未來發(fā)展計劃

在解決問題的同時，我們也制定了一些未來的發(fā)展計劃：

1. 推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目：我們將繼續(xù)推進(jìn)各項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，努力取得更好的成果，并引導(dǎo)員工更加積極地參與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動。

2. 搭建平臺：我們計劃建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的平臺，為員工提供更多的交流和創(chuàng)新機(jī)會，幫助年輕員工實現(xiàn)自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。

3. 發(fā)揮示范作用：我們希望成為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒和示范，通過自身的發(fā)展和成果，鼓勵其他部門和團(tuán)隊也積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

六、總結(jié)與展望

通過自查，我們找到了一些問題，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施和發(fā)展計劃。我們相信，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，我們的“兩新”組織定能夠取得更好的發(fā)展和成績。我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)，為公司的創(chuàng)新與發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！

此致

敬禮

“兩新”組織全體成員敬上

基層組織自查報告(篇2)

兩新組織自查報告

自查報告

主題：兩新組織的建設(shè)和發(fā)展

【前言】

自成立以來，本組織一直秉持著開拓創(chuàng)新、自我完善的精神，積極致力于為會員提供高質(zhì)量、有益的服務(wù)。為了更好地推動組織的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)就我們的工作進(jìn)行一次全面的自我檢查與評估，對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，以期為今后的發(fā)展提供參考和借鑒。

【一、組織架構(gòu)與內(nèi)部管理】

1. 組織架構(gòu)完整、合理，能夠保證決策的高效性和執(zhí)行力的強度。

2. 內(nèi)部管理規(guī)范，充分發(fā)揮各職能部門的作用，并建立有效的協(xié)作機(jī)制。

3. 組織文化建設(shè)有待進(jìn)一步加強，鼓勵員工互助合作，激發(fā)創(chuàng)新潛能。

【二、會員服務(wù)和交流】

1. 會員服務(wù)項目齊全，能夠滿足不同需求，但部分項目需要進(jìn)一步優(yōu)化和提升。

2. 會員交流平臺建設(shè)較為薄弱，需要加強與會員的互動溝通，提供更多實質(zhì)性的交流機(jī)會。

3. 針對會員反饋的問題和建議，組織及時作出回應(yīng)，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。

【三、業(yè)務(wù)拓展和項目實施】

1. 市場調(diào)研與分析能力較強，及時把握住市場機(jī)會，為會員提供有針對性的業(yè)務(wù)拓展建議。

2. 項目管理和實施能力有待提高，需要建立更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻椖抗芾眢w系，確保項目順利實施。

3. 加強對新興行業(yè)和技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升組織在這些領(lǐng)域的專業(yè)能力。

【四、社會責(zé)任和信譽管理】

1. 積極參與公益活動，關(guān)注社會熱點問題，展現(xiàn)了良好的社會責(zé)任感。

2. 組織成員之間的公平競爭與合作關(guān)系較好，但需要進(jìn)一步加強對內(nèi)部道德規(guī)范的培養(yǎng)和宣傳。

3. 加強組織的可持續(xù)發(fā)展策略，確保長期穩(wěn)定性和聲譽。

【總結(jié)】

本次自查評估工作，充分展現(xiàn)了組織成員們對工作的熱情和責(zé)任感，由此也看到了我們存在的不足和改進(jìn)的方向。通過今后的努力，我們將不斷提高組織建設(shè)的科學(xué)性和專業(yè)性，為會員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更廣闊的發(fā)展空間。最后，衷心希望會員及時反饋意見和建議，共同推動組織的建設(shè)和發(fā)展！

【附錄】

- 組織架構(gòu)圖

- 會員滿意度調(diào)查報告

- 重點項目實施進(jìn)展表

基層組織自查報告(篇3)

Title: Self-assessment Report of Two New Organizations

Introduction:

The following report presents a comprehensive self-assessment of two new organizations - Organization A and Organization B. The purpose of this report is to critically analyze and evaluate the performance, effectiveness, and overall progress of both organizations in their respective sectors. It will shed light on their strengths, weaknesses, opportunities, and threats based on a range of criteria.

I. Overview of Organization A

1. Introduction to Organization A: Its mission, objectives, and key activities.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding sources.

4. Key achievements and milestones attained so far.

5. Collaboration and partnerships with other stakeholders.

6. Challenges faced and implementation of relevant solutions.

7. Future strategies and goals for continued growth and impact.

II. Analysis of Organization A

1. Strengths:

a. Clear mission and well-defined objectives.

b. Strong financial backing and diverse funding sources.

c. Effective governance structure and efficient decision-making processes.

d. Successful collaborations and partnerships with relevant stakeholders.

e. Utilization of innovative technologies and approaches.

2. Weaknesses:

a. Limited organizational experience and lack of industry recognition.

b. Inadequate human resources and staff development programs.

c. Insufficient monitoring and evaluation mechanisms.

d. Challenges in scaling up operations due to resource constraints.

3. Opportunities:

a. Increasing public awareness and support for the organization's cause.

b. Potential for partnerships and collaborations with international organizations.

c. Expansion into new geographic areas or markets.

d. Strategic investment in research and development for innovation.

4. Threats:

a. Political and regulatory uncertainties impacting the organization's operations.

b. Competitors or similar organizations gaining a larger market share.

c. Economic downturn affecting funding sources or donor support.

d. Internal conflicts or issues within the organization affecting its reputation.

III. Overview of Organization B

1. Introduction to Organization B: Its vision, objectives, and core initiatives.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding models.

4. Milestones achieved and notable contributions to the sector.

5. Collaboration and partnerships with relevant stakeholders.

6. Addressing challenges and implementing strategic solutions.

7. Future plans and objectives for continued growth and development.

IV. Analysis of Organization B

1. Strengths:

a. Visionary leadership and dedicated workforce.

b. Diverse and sustainable funding sources.

c. Effective governance structure and decision-making processes.

d. Building strong partnerships with key stakeholders.

e. Implementing innovative initiatives and practices.

2. Weaknesses:

a. Limited brand recognition and awareness.

b. Relatively moderate financial resources.

c. Inadequate network and reach in remote areas or regions.

d. Limited capacity for monitoring and evaluating program impact.

3. Opportunities:

a. Growing demand for the organization's services and expertise.

b. Potential for attracting new donors or philanthropic support.

c. Expansion into new sectors or areas of focus.

d. Alignment with emerging trends and technologies.

4. Threats:

a. Competition from existing organizations and new entrants.

b. Cuts in government funding or policy shifts.

c. Economic uncertainties impacting potential donors or funding sources.

d. Internal conflicts or mismanagement affecting the organization's credibility.

Conclusion:

The self-assessment of Organization A and Organization B highlights their achievements, challenges, and future prospects. The analysis provides a comprehensive understanding of the organizations' current standing and areas for improvement. By addressing the identified weaknesses and capitalizing on opportunities, both organizations can strengthen their capacities, enhance their impact, and achieve long-term sustainability in their respective sectors.

基層組織自查報告(篇4)

《兩新組織自查報告》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

我公司作為一家新近成立的兩新組織，經(jīng)過艱苦的努力和大家的共同努力，已初步具備了一些業(yè)務(wù)和管理基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步提高我們的工作效率和質(zhì)量，我特向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我公司的自查情況，并對存在的問題提出了改進(jìn)措施。

一、組織架構(gòu)及人員配置：

我公司已按照相關(guān)規(guī)定建立了科學(xué)合理的組織架構(gòu)，但人員配置還需進(jìn)一步完善。由于公司規(guī)模還較小，現(xiàn)有人員承擔(dān)了過多的工作量，導(dǎo)致工作效率有待提高。因此，我建議在增加專職人員的基礎(chǔ)上，適當(dāng)招募一些實習(xí)生或兼職人員，以提高工作效率。

二、經(jīng)營管理與發(fā)展：

我們始終把服務(wù)質(zhì)量放在首位，但由于工作量較大，有時難以面面俱到，導(dǎo)致客戶滿意度較低。為了解決這一問題，我們將采取以下措施：

1. 加強工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化，確保每個環(huán)節(jié)都能夠操作規(guī)范化、流程化；

2. 配備或培訓(xùn)專業(yè)人員，提高服務(wù)質(zhì)量和技能水平；

3. 開展客戶滿意度調(diào)研，了解客戶需求，針對性改進(jìn)服務(wù)。

三、財務(wù)管理：

我們的財務(wù)管理工作相對成熟，但還需要進(jìn)一步規(guī)范和加強。為了提高財務(wù)管理水平，我們將采取以下措施：

1. 定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性；

2. 加強內(nèi)部控制，防范財務(wù)風(fēng)險；

3. 加強財務(wù)制度建設(shè)，完善財務(wù)管理流程。

四、員工培訓(xùn)與發(fā)展：

我公司非常重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，但目前培訓(xùn)計劃還不夠成熟。為了加強員工培訓(xùn)和發(fā)展，我們將采取以下措施：

1. 制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和流程，確保每位員工都能夠接受全面的培訓(xùn)；

2. 加強內(nèi)外部培訓(xùn)資源的整合，提高培訓(xùn)效果；

3. 建立健全的激勵機(jī)制，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作動力。

五、黨建工作：

作為一家兩新組織，我們將加強黨建工作，鍛造一支黨性堅強、業(yè)務(wù)精湛的隊伍。具體措施如下：

1. 建立健全黨組織，加強黨支部建設(shè)；

2. 定期開展黨員思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3. 堅持黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨內(nèi)民主的作用，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。

總之，我公司作為一家兩新組織，在成長過程中還存在一些問題和不足。我們將堅持“問題導(dǎo)向”的原則，進(jìn)一步加強自查自糾，依托全體員工的智慧和力量，不斷完善和發(fā)展，為實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！

基層組織自查報告(篇5)

組織收入自查報告

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，組織收入逐漸成為一個備受關(guān)注的話題。無論是政府部門、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、非營利組織，還是個人，都需要對各自的收入進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖圆楹蛨蟾妫员Ｕ县攧?wù)穩(wěn)健和合規(guī)性。在這篇文章中，我們將深入探討什么是組織收入自查報告，為什么它如此重要，以及如何進(jìn)行有效的自查報告。

什么是組織收入自查報告？

組織收入自查報告是指一個組織對其經(jīng)濟(jì)活動的財務(wù)收入進(jìn)行審查和核實，并出具特定的報告。這個報告可以是對內(nèi)的，也可以是對外的。對內(nèi)的報告通常主要是為了自己組織的財務(wù)管理和決策制定，目的是確保財務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。對外的報告則主要是向政府監(jiān)管機(jī)關(guān)、稅務(wù)局、投資者、捐贈者、潛在合作伙伴以及公眾等不同的利益相關(guān)方展示組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，以建立信任和公信力。

為什么組織收入自查報告如此重要？

1. 合規(guī)性

每個組織都有法律和監(jiān)管要求的合規(guī)性責(zé)任。組織需要遵從當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和會計準(zhǔn)則，避免任何可能的法律或稅務(wù)問題。缺乏透明度會導(dǎo)致組織面臨信任和聲譽損失，同時也會承受違規(guī)經(jīng)營所帶來的罰款和法律責(zé)任。

2. 穩(wěn)健財務(wù)

一個穩(wěn)健和健康的財務(wù)狀況對于組織的成功非常重要。披露財務(wù)信息和創(chuàng)建良好的財務(wù)管理機(jī)制，有助于保證組織的財務(wù)穩(wěn)健。組織的領(lǐng)導(dǎo)層和股東，以及資金投資者希望看到一份財務(wù)報告，以及分析報告，發(fā)現(xiàn)一個組織的投資價值。直觀而全面的組織財務(wù)報告可以為管理層提供必要的數(shù)據(jù)支持，如預(yù)算決策、選址、企業(yè)風(fēng)險管理和商業(yè)分析等。同時，這樣的數(shù)據(jù)可以幫助組織預(yù)測未來的財務(wù)狀況和風(fēng)險。

3. 公共信任

群眾和社會為對一個組織的信任和公信力更為關(guān)注，一個組織應(yīng)該在這方面做好自己。做出透明的財務(wù)收入自查報告是向公眾展示一個組織經(jīng)營狀況的有效方式。這種透明度證明一個組織遵從道德和公義原則，這樣引起客戶、合作伙伴和志愿者的信任。作為非營利組織，即使沒有股東和出資者的要求，組織也應(yīng)該向公眾證明資金的使用透明度。

如何進(jìn)行有效的自查報告？

1. 建立可靠的財務(wù)制度和計算方法

組織需要制定可靠的內(nèi)部財務(wù)制度和計算方法，這樣可以保持一致性，使不同部門和項目的財務(wù)數(shù)據(jù)可以進(jìn)行對比，降低錯誤的發(fā)生和風(fēng)險的出現(xiàn)。

2. 保護(hù)個人數(shù)據(jù)隱私

保護(hù)個人數(shù)據(jù)隱私是非常重要的。組織應(yīng)該更加關(guān)注保護(hù)個人信息的機(jī)制，確保數(shù)據(jù)保密和匯報中密集的財務(wù)數(shù)據(jù)不會被侵犯隱私。

3. 財務(wù)數(shù)據(jù)的透明度

財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)該盡可能的進(jìn)行公開透明，這可以讓利益相關(guān)者真正了解組織的財務(wù)情況。享受某個組織的服務(wù)的個人，或社會公眾一般都有知道這家機(jī)構(gòu)財務(wù)管理的權(quán)利，并且有責(zé)任監(jiān)督這些機(jī)構(gòu)是否公正和透明。公開財務(wù)數(shù)據(jù)是一種對社會公眾和利益相關(guān)方的承諾，證明組織比眼下更有投資性，對公眾和股東更負(fù)責(zé)。

結(jié)論：

組織收入自查報告對于一個組織來說是非常重要的，這可以保證組織的合法性和財務(wù)穩(wěn)健性。然而，在組織完成自查報告之時，需要注意數(shù)據(jù)的透明性與安全性，找到有效的方式來報告數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的，也需要遵循當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和會計規(guī)定。組織收入自查報告的作用非常廣泛，可以在領(lǐng)導(dǎo)層和股東、投資者，不同的政府監(jiān)管機(jī)關(guān)、捐贈者、合作伙伴以及公眾等不同的利益相關(guān)方之間傳遞和溝通各種財務(wù)數(shù)據(jù)。對于組織來說，要制定一個完善的自查報告計劃，以確保所有財務(wù)信息都能被誠實、準(zhǔn)確地展示，從而促進(jìn)組織的發(fā)展和壯大。

基層組織自查報告(篇6)

近年來，我國的“兩新”組織（指新型企業(yè)和新型農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織）不斷增多，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。然而，隨著“兩新”組織規(guī)模的不斷擴(kuò)大，一些組織由于缺乏經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，管理混亂、運作不穩(wěn)定，甚至存在一些違法違規(guī)行為。為了進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織健康、有序、可持續(xù)發(fā)展，各級政府和相關(guān)部門加強了監(jiān)管和管理，并要求“兩新”組織進(jìn)行自查并提交報告，以保證其經(jīng)營和管理的合法性、規(guī)范性和透明度。

一、自查內(nèi)容

首先，“兩新”組織應(yīng)該對其自身的法律法規(guī)遵守情況進(jìn)行全面自查，包括：

1. 公司治理結(jié)構(gòu)是否健全，是否存在董事長或者高級管理者貪污侵吞、違反公司章程等行為。

2. 是否按要求完成了年度報告、財務(wù)報表、驗資報告等相關(guān)信息公開工作，并確保其真實性、準(zhǔn)確性和完整性。

3. 是否符合相關(guān)法律要求的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作規(guī)范、勞動合同、社會保險等規(guī)定。

4. 是否存在安全生產(chǎn)、環(huán)保、稅收等方面的違規(guī)行為。

此外，“兩新”組織還應(yīng)該對管理層的能力、誠信度、資本充足度、風(fēng)險管控能力等方面進(jìn)行評估，以充分反映自身的實力和市場競爭力。

二、自查要求

“兩新”組織提交自查報告時應(yīng)滿足以下要求：

1. 自查報告必須真實、準(zhǔn)確、完整，并且需要簽署法律聲明，保證報告的真實性。

2. 自查報告應(yīng)嚴(yán)格按照自查內(nèi)容的要求進(jìn)行組織，內(nèi)容應(yīng)完整、清晰、易讀易懂。

3. 自查報告需要包括“兩新”組織治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、風(fēng)險控制、市場競爭力和社會責(zé)任等方面的內(nèi)容，以便于政府和公眾對“兩新”組織進(jìn)行全面評估。

4. 自查報告需要在規(guī)定的時間內(nèi)提交，逾期提交可能會受到相應(yīng)的處罰，甚至面臨被吊銷經(jīng)營資質(zhì)等嚴(yán)重后果。

三、自查結(jié)論

根據(jù)自查報告的內(nèi)容和真實性，政府和相關(guān)部門會對“兩新”組織開展評估和監(jiān)管工作，并根據(jù)其自查的結(jié)果給出相應(yīng)的管理建議和改進(jìn)措施。

如果自查發(fā)現(xiàn)了重大問題或者存在違法違規(guī)行為，政府和相關(guān)部門將依法進(jìn)行有責(zé)任的處理，并給予相應(yīng)的處罰。

同時，政府和相關(guān)部門也會對自查報告中的問題和建議進(jìn)行分析，為“兩新”組織提供更加合理、保障性、優(yōu)惠性的政策和服務(wù)支持，幫助其進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升綜合競爭力。

四、自查意義

進(jìn)行“兩新”組織自查報告的一個重要意義在于，能夠幫助“兩新”組織認(rèn)清自身存在的問題和不足，發(fā)現(xiàn)管理漏洞和規(guī)范制約，及時加強自身的風(fēng)險控制和內(nèi)部管理。同時，自查報告也是展現(xiàn)“兩新”組織誠信、規(guī)范、有序運營的重要證明材料，能夠提高“兩新”組織的社會信譽度。

作為新經(jīng)濟(jì)和新農(nóng)村合作組織，在市場競爭和發(fā)展壯大的過程中，如何加強管理，有效控制風(fēng)險，是“兩新”組織必須認(rèn)真思考的問題。通過自查報告，從內(nèi)部建設(shè)和外部監(jiān)管兩個方面推進(jìn)管理制度的完善和優(yōu)化，不僅有利于“兩新”組織的健康發(fā)展，也將助力其為經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提供動力和支撐。

基層組織自查報告(篇7)

兩新組織自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2019年是黨的十九大確定的“兩新”組織自查工作的開局之年，我們黨高度重視“兩新”組織建設(shè)，在黨的工作思路和工作方法上進(jìn)行了一系列重要的部署。我作為一名“兩新”組織的負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，為了進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織自查工作，提升組織的整體素質(zhì)和水平，特制訂本次自查報告，隆重向您匯報我單位在自查工作中的認(rèn)識、問題和整改措施。

一、認(rèn)識

我們黨高度重視“兩新”組織自查工作，認(rèn)識到自查工作具有重大的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實緊迫性。首先，自查工作是貫徹落實黨的十九大精神的重要抓手。黨的十九大提出了一系列全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重大戰(zhàn)略部署，而“兩新”組織是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量和黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，只有把“兩新”組織建設(shè)好，才能更好地貫徹落實黨的十九大精神。其次，自查工作是深化黨的組織建設(shè)的需要。當(dāng)前，黨的組織建設(shè)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和突出問題，只有加強自查工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能推動黨的組織建設(shè)向縱深發(fā)展。再次，自查工作是提升黨員思想覺悟和能力素質(zhì)的有效手段。通過自查工作，能夠讓黨員加深對黨的理論和路線方針政策的認(rèn)識，提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員的服務(wù)意識和創(chuàng)新能力。

二、問題

在自查工作中，我單位發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，思想政治覺悟不夠高。部分黨員存在精神懈怠、思想淡化、理論學(xué)習(xí)不夠深入等問題，影響了黨員的正常工作積極性和主動性。其次，組織生活不夠活躍。一些黨員組織生活形式化，黨員參與度不高，無法有效激發(fā)黨員思想上的交流和整體素質(zhì)的提升。再次，干部選拔任用存在不公平現(xiàn)象。有些干部選拔任用過程中存在個別人私心、惡意搞矛盾等行為，不符合黨規(guī)黨紀(jì)的要求，嚴(yán)重?fù)p害了黨組織形象。此外，一些黨員對黨的路線方針政策理解不夠透徹，不重視集體權(quán)益和黨組織的利益，個人主義和團(tuán)團(tuán)伙伙現(xiàn)象較為突出。

三、整改措施

針對上述問題，我單位制定了一系列整改措施。首先，加強黨員教育培訓(xùn)。通過開展黨員學(xué)習(xí)教育活動、組織集中學(xué)習(xí)等方式，提高黨員的思想政治覺悟和整體素質(zhì)。其次，加強組織生活。注重組織生活的實質(zhì)性內(nèi)容，加強黨員之間的交流和互動，提高組織生活的針對性和活躍度。再次，完善干部選拔任用機(jī)制。建立公正、公平、公開的干部選拔任用制度，加強監(jiān)督和評估，確保干部選拔任用工作的公正性和準(zhǔn)確性。此外，加強黨員教育學(xué)習(xí)，深入理解黨的路線方針政策，并強調(diào)集體利益和黨組織利益的重要性，避免個人主義和團(tuán)團(tuán)伙伙現(xiàn)象的發(fā)生。

四、總結(jié)

通過自查工作，我單位發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并制定了相應(yīng)的整改措施。自查工作不僅僅是一次對問題的發(fā)現(xiàn)和解決，更是對黨的工作思路和方法的逐步完善和提升。我單位將繼續(xù)深化“兩新”組織自查工作，堅持問題導(dǎo)向，全面查找存在的問題，切實解決問題，并推動“兩新”組織建設(shè)和黨的組織建設(shè)向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)作出更大的貢獻(xiàn)。

特此報告。

單位負(fù)責(zé)人：XXX

日期：

基層組織自查報告(篇8)

兩新組織自查報告

一、引言

兩新組織作為基層黨組織，在推動黨的工作和黨員教育中起著重要的作用。為了深入自查自糾，更好地履行兩新組織的職責(zé)，特進(jìn)行本次自查，并撰寫此報告，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步推動兩新組織工作的健康發(fā)展。

二、黨組織建設(shè)

1. 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理？黨支部的黨員是否按規(guī)定參加組織生活和黨員示范崗位評議？

以班級、公司等為單位的兩新組織組織機(jī)構(gòu)必須合理設(shè)置，明確黨支部書記、副書記等職責(zé)。黨員應(yīng)按規(guī)定參加集中學(xué)習(xí)、組織生活和黨員示范崗位評議，并及時收集工作心得、意見和建議。

2. 黨員隊伍建設(shè)的情況如何？黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平是否得到提高？

兩新組織黨員隊伍要不斷健全，吸收各類人才入黨，并加強對已有黨員的培養(yǎng)教育。要重視黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平提高，通過培訓(xùn)、交流等方式加強黨性修養(yǎng)和全面素質(zhì)的提升。

3. 黨員發(fā)展工作如何開展？思想引領(lǐng)和入黨積極分子的選拔情況？

兩新組織要注重兩新人士的發(fā)展工作，制定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，把思想引領(lǐng)和發(fā)展工作有機(jī)結(jié)合起來。要注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，為其提供發(fā)展空間和機(jī)會。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1. 公款私用和違紀(jì)違法問題的防范和處理情況是如何的？

兩新組織要堅決杜絕公款私用的行為，建立完善的財務(wù)管理制度和監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)有關(guān)紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查，對違紀(jì)行為堅決查處。

2. 干部選拔任用中是否存在不公正、不合規(guī)的現(xiàn)象？干部選拔任用和交流的建議情況如何？

在兩新組織中，干部選拔任用應(yīng)根據(jù)黨員的思想覺悟、組織紀(jì)律、工作能力等因素綜合考察，杜絕不公正、不合規(guī)的現(xiàn)象。同時，通過干部交流，促進(jìn)各級干部之間的交流和學(xué)習(xí)。

四、群眾工作

1. 對群眾的政策宣傳和服務(wù)工作是否做到位？

兩新組織要加強對群眾的政策宣傳和服務(wù)工作，提高教育、醫(yī)療、就業(yè)、環(huán)境等方面的服務(wù)質(zhì)量，做好民生工作。

2. 對民意和社情民意的收集和反映情況如何？

兩新組織要善于傾聽民意，通過搞好基層群眾工作，收集和反映社情民意，解決黨員和群眾關(guān)心的熱點問題。

五、學(xué)習(xí)教育

1. 黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)情況如何？

兩新組織要加強黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)，定期組織集中學(xué)習(xí)活動，提高黨員的理論水平和政治思想覺悟。

2. 黨員的黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律教育是否到位？

兩新組織要加強對黨員的黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律教育，引導(dǎo)黨員自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅紀(jì)律執(zhí)行和違紀(jì)違法處理工作。

六、總結(jié)

通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題和不足，同時也發(fā)現(xiàn)了一些亮點和創(chuàng)新點。我們將結(jié)合自查結(jié)果，制定整改措施，著力解決問題，推動兩新組織工作的進(jìn)一步發(fā)展，更好地為黨和人民服務(wù)。

以上是我們兩新組織的自查報告范文，本報告涵蓋了基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾工作和學(xué)習(xí)教育等方面的內(nèi)容。希望這份報告能夠為兩新組織自查自糾工作提供一些參考和借鑒，促進(jìn)黨的工作的健康發(fā)展。

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基層組織自查報告八篇

古語言，一分耕耘，一分收獲，在平凡的學(xué)習(xí)工作中。都需要書寫報告，寫報告可以培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識。下面介紹一篇網(wǎng)絡(luò)上非常好的“基層組織自查報告”文章，所有的意見僅供參考您需要自己做出最終的決定！

基層組織自查報告 篇1

組織信息自查報告

近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和信息渠道的日益暢通，組織信息自查變得越來越重要。組織信息自查是指組織機(jī)構(gòu)主動對自身的信息進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的審查和評估，從而發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問題，實現(xiàn)信息資產(chǎn)的保護(hù)和管理的一項重要工作。

信息是現(xiàn)代組織的核心資產(chǎn)之一，自查是信息管理的基礎(chǔ)。一方面，信息自查可以幫助組織了解自身擁有的信息資源的情況。面對龐大的信息數(shù)據(jù)，組織往往難以全面了解其規(guī)模、內(nèi)容、價值和風(fēng)險。通過自查，組織可以對信息資源進(jìn)行分類、整理和加工，形成對信息資源的有效管理。另一方面，信息自查可以發(fā)現(xiàn)和解決信息管理中存在的問題。組織在信息采集、加工、存儲、傳輸和使用等環(huán)節(jié)中，可能存在數(shù)據(jù)錯誤、安全漏洞、隱私泄露等問題。通過自查，組織可以及時識別和解決這些問題，提高信息的質(zhì)量和安全性。

在信息組織和管理過程中，組織需要進(jìn)行多個方面的自查。首先是組織內(nèi)部信息處理和運行的自查。組織應(yīng)該對其信息處理和運行的流程、程序、技術(shù)和設(shè)備等進(jìn)行自查，以確保信息流動的順暢和安全。其次是組織的信息安全自查。組織應(yīng)該對其信息安全政策、安全組織、安全措施和安全培訓(xùn)等進(jìn)行自查，以評估信息安全的風(fēng)險和威脅，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防護(hù)和糾正。組織還需要對信息的質(zhì)量、完整性、可靠性和一致性等進(jìn)行自查，以確保信息的準(zhǔn)確性和可信度。同時，組織還應(yīng)對信息資源的使用、共享和開放等進(jìn)行自查，以實現(xiàn)信息的合理利用和最大化效益。

組織信息自查是一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)，需要全面、詳細(xì)和系統(tǒng)的工作。為了確保自查的有效性和可靠性，組織應(yīng)該制定科學(xué)合理的自查計劃和實施方案，并由專業(yè)人員進(jìn)行檢查和評估。自查的過程中，組織應(yīng)該充分發(fā)揮內(nèi)部人員和外部專家的作用，通過訪談、調(diào)查、檢查和測試等方式，全面了解和評估信息的現(xiàn)狀和問題。同時，組織還應(yīng)該建立相應(yīng)的評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對自查結(jié)果進(jìn)行定量和定性的分析，形成可行的改進(jìn)措施和方案。組織應(yīng)該建立自查結(jié)果的反饋機(jī)制和監(jiān)控機(jī)制，以確保自查的持續(xù)進(jìn)行和效果的持續(xù)改進(jìn)。

信息是組織的生命線，信息的安全和有效管理是組織能否生存和發(fā)展的重要因素。組織信息自查不僅是組織合規(guī)運營的需要，也是對自身責(zé)任和義務(wù)的履行。通過組織信息自查，組織可以發(fā)現(xiàn)和解決信息管理中可能存在的問題和隱患，確保信息的質(zhì)量和安全，提升組織的核心競爭力和市場形象。因此，組織應(yīng)該高度重視信息自查工作，積極開展自查活動，不斷完善和提升信息管理水平。

組織信息自查是保障組織信息資產(chǎn)安全和管理的重要手段，有助于發(fā)現(xiàn)和解決信息管理中的問題和隱患。組織應(yīng)該加強組織信息自查工作，制定科學(xué)合理的自查計劃和實施方案，進(jìn)行全面詳細(xì)的自查活動，確保信息的質(zhì)量和安全，提升組織的核心競爭力和市場形象。只有這樣，組織才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

基層組織自查報告 篇2

組織員工自查報告

主題：提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量

一、背景介紹

作為組織的一員，我們每個人都需要及時對自己的工作進(jìn)行評估和反思，適時進(jìn)行自我調(diào)整和提升。本次自查報告旨在發(fā)現(xiàn)和解決影響工作效率和工作質(zhì)量的問題，以提高個人和團(tuán)隊的績效。

二、目標(biāo)設(shè)置

1. 提高工作效率：通過全面評估工作流程，尋找節(jié)約時間和提高效率的方法。

2. 優(yōu)化工作質(zhì)量：找出存在的問題和不足之處，制定合理的解決方案來提高工作質(zhì)量。

三、自查內(nèi)容

1. 個人時間管理

a. 是否合理規(guī)劃工作時間，有效利用工作時間？

b. 是否存在拖延現(xiàn)象，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤？

c. 是否合理安排工作優(yōu)先級，完成緊急任務(wù)的能力如何？

2. 工作規(guī)范和流程

a. 是否遵守組織的工作規(guī)范和流程？

b. 是否存在工作流程中的瓶頸和不必要的環(huán)節(jié)？

c. 是否理解并正確操作使用各類辦公軟件和工具？

3. 溝通與協(xié)作

a. 是否及時、準(zhǔn)確地溝通工作內(nèi)容和工作進(jìn)展？

b. 是否能夠積極協(xié)作，與同事和上下級有效地合作？

c. 是否存在溝通不暢、合作協(xié)調(diào)不力的情況？

4. 綜合能力和專業(yè)知識

a. 是否具備完成自己崗位工作所需的綜合能力？

b. 是否不斷學(xué)習(xí)和積累專業(yè)知識，以應(yīng)對工作中的新挑戰(zhàn)？

c. 是否擁有解決工作中問題的能力和創(chuàng)新思維？

四、自查結(jié)果及對策

1. 個人時間管理

a. 發(fā)現(xiàn)個人時間管理不善，導(dǎo)致工作效率低下。制定合理的工作計劃，合理安排工作優(yōu)先級，避免拖延現(xiàn)象的發(fā)生。

b. 學(xué)習(xí)時間管理技巧，如番茄工作法等，提高工作效率。

2. 工作規(guī)范和流程

a. 發(fā)現(xiàn)工作流程中存在冗余環(huán)節(jié)，影響工作效率。與相關(guān)部門溝通，尋找改進(jìn)方案，優(yōu)化工作流程。

b. 遵守和執(zhí)行組織的工作規(guī)范和流程，提高工作效率。

3. 溝通與協(xié)作

a. 發(fā)現(xiàn)溝通不暢，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。加強溝通技巧和協(xié)作能力，提高信息的傳遞效率。

b. 學(xué)習(xí)有效溝通和協(xié)作的技巧，注重團(tuán)隊合作，增強團(tuán)隊凝聚力。

4. 綜合能力和專業(yè)知識

a. 意識到自身綜合能力和專業(yè)知識的不足。制定學(xué)習(xí)計劃，定期學(xué)習(xí)和提升相關(guān)技能和知識。

b. 加強自我學(xué)習(xí)和實踐，積極思考和探索解決問題的方法。

五、總結(jié)與規(guī)劃

通過本次自查，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足之處，并制定了相應(yīng)的對策和解決方案。下一步的工作將圍繞提高工作效率和工作質(zhì)量展開，并定期進(jìn)行評估和反思，不斷完善自己，提升工作能力。同時，積極與團(tuán)隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，共同改進(jìn)工作流程和提高整體績效。

基層組織自查報告 篇3

? ? ? ?黨員組織生活開展情況

? ? ? ?一、指導(dǎo)思想：

? ? ? ?以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點，按照街道黨工委的要求和部署，緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)秀黨支部建和諧新農(nóng)村”工作目標(biāo)，不斷加強新時期黨支部建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面實施快速發(fā)展提供堅實的組織保證。

? ? ? ?二、工作目標(biāo)：

? ? ? ?1、加強黨員自身教育，配合鎮(zhèn)委開展主題活動，大力加強黨員道德建設(shè)。

? ? ? ?2、建立入黨積極分子學(xué)習(xí)小組，加強入積極分子的培養(yǎng)考查和新黨員發(fā)展工作。

? ? ? ?3、積極配合、協(xié)助上級各部門、村委會認(rèn)真做好農(nóng)村各項工作及重大事務(wù)組織指導(dǎo)工作。

? ? ? ?4、強化隊伍素質(zhì)為核心，加強黨建思想工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化改革，為提升全村經(jīng)濟(jì)競爭力和綜合實力提供強有力保證，確保新農(nóng)村建設(shè)順利進(jìn)行，確保村民生活質(zhì)量的不斷攀升，確保全村工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

? ? ? ?三、主要工作：

? ? ? ?（一）加強精神文明建設(shè)

? ? ? ?1、注重抓好思想理論建設(shè)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，努力從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，積極開展“學(xué)黨章，找差距，爭做合格共產(chǎn)黨員”的教育活動。

? ? ? ?2、加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平。引導(dǎo)黨員愛崗敬業(yè)、遵守道德、塑造良好黨員形象。在黨員干部中積極開展旗幟建設(shè)，要求每名黨員要做到“覺悟高于群眾，行動先于群眾，能力優(yōu)于群眾，業(yè)績好于群眾”，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

? ? ? ?3、認(rèn)真做好宣傳工作。宣傳樹立本村的先進(jìn)典型人物、事跡。使全體村民振奮精神，積極投身到我新農(nóng)村建設(shè)工作中來，構(gòu)筑良好的輿論環(huán)境。

? ? ? ?4、加大法制宣傳工作力度，重點宣傳《村民組織法》、《葛溝村規(guī)民約》等內(nèi)容，提高廣大黨員的集體意識。

? ? ? ?（二）加強組織建設(shè)做好組織的發(fā)展工作。

? ? ? ?由于葛溝總支的黨員年齡較大，為不斷增加黨的戰(zhàn)斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設(shè)，對那些思想要求進(jìn)步、年輕、有文化的同志，我們積極做他們的思想工作，引導(dǎo)他們向黨的組織靠攏；加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，確定入黨積極分子，繼續(xù)組織入學(xué)積極分子培訓(xùn)班，本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。

? ? ? ?（三）加強黨的制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員行為

? ? ? ?1、健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，黨建工作做到責(zé)任到人，堅持從嚴(yán)治黨，總支書記親自抓，負(fù)總責(zé)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。

? ? ? ?2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責(zé)任感。支部委員注意工作方法，積極為群眾排憂解難，認(rèn)真做好知識分子和青年人的思想工作。

? ? ? ?3、開展民主生活會制度。黨內(nèi)重大問題，經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每季度一次。

? ? ? ?4、繼續(xù)開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)活動，為無職務(wù)黨員發(fā)揮作用搭建舞臺。在設(shè)崗定責(zé)活動，堅持在崗位的設(shè)置上做到人人有崗，崗崗有人；崗位的職責(zé)要覆蓋行政、黨建的所有工作要求。

? ? ? ?5、堅持和完善黨內(nèi)生活制度，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。加強崗位職責(zé)上墻后的監(jiān)督活動，明確職責(zé)，履職到位。

? ? ? ?四、2022年上半年為村民辦實事好事項目

? ? ? ?全村上半年已硬化完畢水泥道路3km，砌建標(biāo)準(zhǔn)下水道4000多米，砌建田間U型渠1000多米，橋涵2座，清理疏浚河塘550米。新增綠地面積5000m2，村莊綠化率達(dá)70%以上，新裝路燈120盞。

基層組織自查報告 篇4

? ? ? ?自查材料

? ? ? ?按照這次民主生活會的要求，結(jié)合2022年全年工作，現(xiàn)將本人思想、學(xué)習(xí)、工作和紀(jì)律方面存在的問題以及今后努力的方向作以下匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各同志批評指正。

? ? ? ?一、個人工作情況

? ? ? ?思想方面：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，時刻保持清醒頭腦，不斷增強政治定力，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致。自覺遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行組織決定，服從組織安排，嚴(yán)守組織秘密，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強烈的群眾意識、服務(wù)意識和大局意識。不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到了不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事。

? ? ? ?學(xué)習(xí)方面：始終牢記“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的理念，把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、推動工作的根本保障，持之以恒地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)單位集體學(xué)習(xí)活動安排，重點學(xué)習(xí)十九大報告精神、習(xí)近平總書記系列講話精神，以及市委十八屆三次全會精神和系列文件內(nèi)容，始終做到在思想上、行動上與上級保持高度一致。二是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。工作之余，強化對專業(yè)知識的汲取，不斷提升綜合能力，對公文起草、項目推進(jìn)中遇到的問題與同事經(jīng)常交流溝通，做到目標(biāo)同向、工作同心，凝聚合力。三是加強法紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央省市政法系統(tǒng)各項禁令規(guī)定，始終繃緊廉潔自律這根弦，對照法紀(jì)法規(guī)，規(guī)范自己的行為，堅決不碰紅線。

? ? ? ?工作方面：工作以來，雖然

? ? ? ?紀(jì)律方面：堅持嚴(yán)以律己，在工作和生活中，嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決做到不該辦的事不辦，不該去的場合不去。廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有做損害集體利益的事情。

? ? ? ?二、個人存在的問題及原因剖析

? ? ? ?對照此次民主生活會的要求，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析自己，我認(rèn)為在自己身上還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

? ? ? ?1.學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深不透，有時只是急用什么就學(xué)什么，停留于表層，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研、探討。

? ? ? ?2.內(nèi)在動力不足，進(jìn)取精神不強。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多，能夠交差就行。

? ? ? ?3.市場調(diào)研能力不足。只注重了解自己想要了解的問題，不夠全面系統(tǒng)，獲取信息不夠廣泛，未能做到認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做調(diào)研，全心全意為服務(wù)業(yè)務(wù)工作。針對市場調(diào)研工作，專注精神和調(diào)研能力有待進(jìn)一步提高。

? ? ? ?4.知識積淀太少，創(chuàng)新意識不夠。自己雖然能夠在完成承擔(dān)的工作上動腦筋、想辦法，但創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照貓畫虎、生搬硬套的現(xiàn)象。

? ? ? ?三、今后努力方向及整改措施

? ? ? ?1.加強理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。堅持真學(xué)真懂、真信真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，進(jìn)而改進(jìn)提高工作成效。

? ? ? ?2.強化政治意識，增強黨性。堅持用政治理念武裝頭腦，增強政治定力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

? ? ? ?3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持求真務(wù)實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，變被動為主動，兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實高效地完成各項工作任務(wù)。

? ? ? ?4.學(xué)會積累，善于創(chuàng)新。認(rèn)真落實深入基層獲取信息的工作要求，牢固樹立多傾聽不同意見，不斷總結(jié)改進(jìn)的觀念，在日常工作中更要善于發(fā)現(xiàn)線索，收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，提升自己，這樣才能在不斷的積累中做出創(chuàng)新。

? ? ? ?5.以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意服務(wù)“一帶一路”建設(shè)工作。

? ? ? ?按照此次民主生活會要求，會前，我全面回顧了一年來的工作學(xué)習(xí)情況，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告、市委十八屆三次全會文件，研讀全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

? ? ? ?一、存在的問題 一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

? ? ? ?有時把工作當(dāng)成硬性指標(biāo)，學(xué)習(xí)放在輔助地位，總認(rèn)為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

? ? ? ?二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

? ? ? ?從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。

? ? ? ?三是在組織生活方面，政治敏感性不夠，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

? ? ? ?五是在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

? ? ? ?六是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務(wù)工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

? ? ? ?二、存在問題的原因剖析

? ? ? ?1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

? ? ? ?2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。 作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

? ? ? ?3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。

? ? ? ?三、整改措施及今后努力的方向

? ? ? ?一是加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

? ? ? ?二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護(hù)黨紀(jì)，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

? ? ? ?三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

? ? ? ?以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。

基層組織自查報告 篇5

到會的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。

通過參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，緊密聯(lián)系個人實際，認(rèn)真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)自查如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會 。

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案的安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展觀》《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀簡明讀本》和xx屆四中全會精神，共寫心得體會2篇，讀書筆記近2萬字。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的模范人物，看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題和不足

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時時處處保持先進(jìn)思 想這根”弦 “繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是存在懶惰思想。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作十年，拼也拼過，干也干過，得到了不少榮譽，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

5、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索有關(guān)促進(jìn)區(qū)直幼兒園發(fā)展相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力做好幼兒園宣傳、后勤、辦公室工作，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、從自身做起切實落實學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭先進(jìn)的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

基層組織自查報告 篇6

組織員工自查報告

一、引言

作為一家企業(yè)，員工的工作效能和行為規(guī)范對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了提高員工的自覺性和責(zé)任感，我們公司特意組織了員工自查活動。自查活動旨在讓員工反思自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處，并積極改進(jìn)。在此，我撰寫這份自查報告，以總結(jié)自己的工作情況，并提出進(jìn)一步改進(jìn)的建議。

二、工作情況回顧

1. 工作目標(biāo)與完成情況：

在過去的一個季度，我設(shè)定了幾個工作目標(biāo)，其中包括提升銷售業(yè)績、改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量和加強團(tuán)隊合作等。經(jīng)過努力，我完成了部分目標(biāo)，但仍有一些沒有達(dá)到預(yù)期。例如，我未能達(dá)到預(yù)定的銷售指標(biāo)，并未完全改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致一些客戶的投訴仍然存在。

2. 工作表現(xiàn)與評價：

在工作表現(xiàn)方面，我感到自己存在一些問題。首先，我在銷售過程中缺乏耐心和耐性，有時容易被客戶的抱怨所影響，導(dǎo)致沒有充分發(fā)掘銷售潛力。其次，我在團(tuán)隊合作中也存在一些問題，有時候我會獨斷專行，不愿意聽取他人的建議。這給整個團(tuán)隊帶來了一些負(fù)面影響。

三、改進(jìn)計劃與建議

1. 銷售業(yè)績提升：

為了提升銷售業(yè)績，我計劃參加一些銷售技巧培訓(xùn)課程，提高自己的銷售能力和技巧。我還將主動尋找一些銷售機(jī)會，并積極與客戶建立良好的關(guān)系，以提高銷售額。在銷售過程中，我將努力保持耐心，并學(xué)會更好地處理客戶的投訴和抱怨。

2. 客戶服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)：

為了改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量，我將積極參與公司組織的相關(guān)培訓(xùn)課程，提升自己的溝通技巧和解決問題的能力。我還計劃與客戶保持更加緊密的聯(lián)系，定期收集客戶的反饋意見，并及時解決他們的問題。同時，我會學(xué)習(xí)傾聽和理解客戶需求，盡力提供滿意的解決方案。

3. 團(tuán)隊合作加強：

為了加強團(tuán)隊合作，我會更加注重團(tuán)隊的意見和建議。在面對團(tuán)隊決策時，我將更加開放，并尊重他人的觀點。我還計劃積極參與團(tuán)隊活動，與團(tuán)隊成員建立更加密切的工作關(guān)系，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。

四、結(jié)語

通過這次員工自查活動，我對自己的工作情況有了一個較全面的認(rèn)識，并明確了今后的改進(jìn)方向。我將堅持不懈地努力工作，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的自查活動，讓員工在自我反思中不斷成長和進(jìn)步。

注：本篇范文為機(jī)器生成的文章，僅供參考。如需編輯或潤色，建議您自行修改使之更符合實際情況和個人偏好。

基層組織自查報告 篇7

組織紀(jì)律自查報告

組織紀(jì)律是一個組織保持正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基石，對于確保組織各項工作的順利進(jìn)行具有重要意義。由于各種原因，組織內(nèi)的紀(jì)律問題時有發(fā)生。為保證組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力，我們開展了一次組織紀(jì)律自查活動。

一、背景和目的

自查活動是為了解決組織內(nèi)部存在的紀(jì)律問題，提升組織紀(jì)律的執(zhí)行力和管理水平。通過自查，我們希望能夠準(zhǔn)確評估組織紀(jì)律存在的問題，以便及時采取措施加以解決。此次自查活動主要圍繞組織紀(jì)律的執(zhí)行情況、紀(jì)律約束制度的完善以及紀(jì)律違法問題的處置情況展開。

二、自查方法與過程

為保證自查工作的科學(xué)性和客觀性，我們采取了多種方法和手段。我們收集了組織內(nèi)部的相關(guān)文件、資料和紀(jì)律檔案，對組織紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了全面梳理。我們組成了自查小組，由專業(yè)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，負(fù)責(zé)具體的自查工作。自查小組進(jìn)行了嚴(yán)格的分工，對組織紀(jì)律相關(guān)方面進(jìn)行了全面調(diào)查和審核。我們還通過問卷調(diào)查和個別訪談等方式，了解了廣大黨員和干部對于組織紀(jì)律問題的看法和意見。

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。有些紀(jì)律約束制度存在不完善的情況，導(dǎo)致一些紀(jì)律行為難以規(guī)范。一些黨員和干部在執(zhí)行紀(jì)律方面存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不敬業(yè)等問題。一些紀(jì)律違法行為沒有得到及時有效處理，對組織紀(jì)律的約束力產(chǎn)生了不良影響。

三、自查結(jié)果分析

根據(jù)自查結(jié)果，我們進(jìn)行了全面分析和評估。自查顯示，組織紀(jì)律的執(zhí)行情況總體較好，大多數(shù)黨員和干部能夠嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行紀(jì)律。也有一部分黨員和干部存在紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)、違反紀(jì)律的現(xiàn)象。

同時，我們還發(fā)現(xiàn)紀(jì)律約束制度存在不完善的問題，這給紀(jì)律執(zhí)行造成了一定的困擾。例如，部分紀(jì)律制度過于寬松，容易導(dǎo)致紀(jì)律行為的不合規(guī)范。一些紀(jì)律違法行為的處置不及時、不公正，影響了紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

四、改進(jìn)措施

針對自查結(jié)果中的問題，我們提出了一系列改進(jìn)措施。我們將加強黨員和干部的紀(jì)律意識培養(yǎng)，增強他們對紀(jì)律執(zhí)行的自覺性和責(zé)任感。通過開展集中培訓(xùn)和教育，提高紀(jì)律約束的自覺性和主動性。我們將完善紀(jì)律約束制度，確保各項紀(jì)律的規(guī)定清晰明確，并加強對制度的宣傳和解釋，提高黨員和干部對制度的理解和遵守。我們還將建立健全紀(jì)律違法行為的處置機(jī)制，確保對紀(jì)律違法行為的及時、公正和嚴(yán)厲懲處，增強紀(jì)律執(zhí)行的威懾力和震懾力。

五、結(jié)語

通過此次組織紀(jì)律自查活動，我們對組織紀(jì)律存在的問題有了更加全面的了解，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。我們相信，在全體黨員和干部的共同努力下，組織紀(jì)律的執(zhí)行將進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)肅，為組織的穩(wěn)定和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們將持續(xù)關(guān)注組織內(nèi)部紀(jì)律問題，不斷完善管理制度，為組織的蓬勃發(fā)展提供有力的保障。

基層組織自查報告 篇8

工會黨支部在開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)活動中，按照學(xué)院黨委要求，結(jié)合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務(wù)大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。

一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委文件，充分認(rèn)識開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)活動的重要意義和目的。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，是提高黨員的先進(jìn)力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰(zhàn)斗力的需要。通過標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)活動，使工會黨員的先鋒模范作用明顯提高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。對學(xué)院黨委的重要部署和文件精神都能及時傳達(dá)，認(rèn)真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。通過黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，有力的促進(jìn)了工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設(shè)的同時，還注意加強基層工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦兩次工會干部培訓(xùn)班，使全院專兼職工會干部，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。特別是xxxx年x月，在較短時間內(nèi)，精心籌劃、認(rèn)真準(zhǔn)備，工會同志利用寒假時間完成了兩會各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對于推進(jìn)學(xué)院民主政治建設(shè)，加強民主管理起到了積極的保障作用。根據(jù)學(xué)院發(fā)展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學(xué)院“十三五’’發(fā)展規(guī)劃和新校園建設(shè)的決議，為學(xué)院實施十三五規(guī)劃和二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，力求黨、工建規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機(jī)制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規(guī)章制度，每一項工作、每一次活動都明確責(zé)任、落實任務(wù)，規(guī)范運作，務(wù)求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)。結(jié)合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯(lián)系。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學(xué)困難學(xué)生助學(xué)，不僅解決部分學(xué)習(xí)費用，每年春節(jié)還給購買新衣服和學(xué)習(xí)用品。用組織部提供的黨員活動經(jīng)費為新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務(wù)學(xué)院工作上顧全局，在服務(wù)教職工上用真情，在自身建設(shè)上求嚴(yán)格，在建功立業(yè)中講奉獻(xiàn)，在工作目標(biāo)上爭上游，努力實現(xiàn)讓教職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

四、發(fā)揮了黨支部在工會各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，賦予工會的職責(zé)越來越多，任務(wù)越來越繁重，標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學(xué)習(xí)，帶頭工作、帶頭奉獻(xiàn)。不畏難、不退縮，善于學(xué)習(xí)、勇于實踐、敢于拼搏，全體黨員在工作上高標(biāo)準(zhǔn)，政治上嚴(yán)要求，服務(wù)上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經(jīng)常利用節(jié)假日和班后休息時間開展工作，充分展現(xiàn)出工會黨員的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進(jìn)步，也得到學(xué)院和有關(guān)部門的認(rèn)可。x x x x年獲得學(xué)院關(guān)心就業(yè)工作先進(jìn)單位、長春市教科文衛(wèi)體模范工會、市工會經(jīng)審工作先進(jìn)單位、市慈善工作先進(jìn)單位、全省婦聯(lián)基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進(jìn)會上介紹了經(jīng)驗。

一年來，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和組織部的具體指導(dǎo)下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學(xué)習(xí)中有以干帶學(xué)的現(xiàn)象，強調(diào)自學(xué)多，集中學(xué)習(xí)少;在黨支部活動中缺乏創(chuàng)新，傳統(tǒng)形式多，自創(chuàng)形式少;在工會工作中也存在忙于具體工作多，研究和創(chuàng)新工作思路少的問題，我們將在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，不斷提高，把工會黨支部真正建設(shè)成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務(wù)完成好、群眾反映好的先進(jìn)黨支部。

基層組織建設(shè)自查報告范例

匯報可以指導(dǎo)你下一步工作的努力方向，以便更好地進(jìn)行下一階段的工作。隨著需要使用匯報的情況越來越多，你是否了解如何撰寫一份優(yōu)秀的匯報呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯就“基層組織建設(shè)自查報告”問題進(jìn)行了深入研究，并補充了相關(guān)資料。以下提供的參考信息僅供參考，不得盲目依賴。

基層組織建設(shè)自查報告(篇1)

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標(biāo)任務(wù)對我鄉(xiāng)"基層組織建設(shè)加強年"活動開展情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨組織基本情況

鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機(jī)關(guān)、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。

二、基層組織建設(shè)工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度管理，落實工作職責(zé)

為全面開展好"基層組織建設(shè)加強年"活動，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了"基層組織建設(shè)加強年"活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并成立了督查組和調(diào)研組，確定了聯(lián)絡(luò)員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展"基層組織建設(shè)加強年"活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。

(二)認(rèn)真開展黨組織活動，加強培訓(xùn)，提高黨員隊伍素質(zhì)

一是加強黨委中心組理論學(xué)習(xí)，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設(shè)工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

二是充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓(xùn)黨員，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到"十二五"建設(shè)中來。

(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員"公示制"和"票決制"，嚴(yán)把入口關(guān)，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動模范、先進(jìn)典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強基層組織陣地建設(shè)。黨組織要實現(xiàn)"六個有"，即由組織機(jī)構(gòu)、有工作場所、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴(kuò)建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達(dá)到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室成了黨員學(xué)習(xí)，村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動中心。

3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務(wù)管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。

4、繼續(xù)深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真開展好對文件明工作法的學(xué)習(xí)和推廣;認(rèn)真開展好以"爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"的"雙爭"活動和以"學(xué)理論、學(xué)技能，比黨性、比貢獻(xiàn)"為主要內(nèi)容的"雙學(xué)雙比"活動;按照"一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌"的總體要求，認(rèn)真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉(zhuǎn)化目標(biāo)得以全面完成。

(四)創(chuàng)新基層黨建工作

1、抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞"組織全覆蓋"加強兩新組織的`黨建工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。深入推進(jìn)基層黨組織結(jié)對共建活動，指導(dǎo)共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到實處。

2、認(rèn)真抓好農(nóng)村信息化建設(shè)

充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設(shè)，及時變更充實內(nèi)容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設(shè)力度，提高了設(shè)備管理水平。

3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。

三、存在的問題

一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。

二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟(jì)知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉(zhuǎn)移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。

三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。

四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴(yán)和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。

四、下步打算

下一步，我們將針對存在的問題，認(rèn)真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設(shè)目標(biāo)要求，采取工作銷號保推進(jìn)的方法，將工作目標(biāo)細(xì)化、量化，并落實具體責(zé)任人。同時，進(jìn)一步加強督促檢查，認(rèn)真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務(wù)的完成。

二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展"三比一推進(jìn)"為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機(jī)，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進(jìn)事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進(jìn)各項工作再上新臺階。

三是按照"五好黨委"的要求，進(jìn)一步建立完善黨委議事決策、干部目標(biāo)管理考核等各項工作機(jī)制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機(jī)和活力。

總之，在今后的工作中，我們將認(rèn)真落實"黨要管黨，從嚴(yán)治黨"的方針，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

基層組織建設(shè)自查報告(篇2)

縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部）第一督導(dǎo)組：

按照《中共***縣委組織部關(guān)于印發(fā)的通知》（x組發(fā)[20xx]32號）的相關(guān)要求，縣政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，以提升窗口服務(wù)質(zhì)量為重點，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為關(guān)鍵，結(jié)合工作實際，對照《***縣基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年專項督查項目明細(xì)表》認(rèn)真梳理，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，開展自查自糾活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

按照省、市、縣基層建設(shè)年有關(guān)會議精神，縣政務(wù)服務(wù)中心組織召開了基層組織建設(shè)年活動動員會，成立了中心主任為組長、分管副主任為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“基層組織建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了小組成員的責(zé)任分工，并要求迅速抓好活動的安排部署和落實。

二、精心組織，狠抓落實

（1） 廣泛開展基層黨組調(diào)查。中心通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，針對存在的問題、意見和建議，中心支部及時召開意見匯總反饋會，結(jié)合中心實際，要求不斷完善黨支部組織制度建設(shè)，借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動，加強黨建工作和基層組織建設(shè)。

（二）扎實抓好分類定級工作。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，我們認(rèn)真對照黨組織分類定級指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展分類定級工作。同時，認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導(dǎo)，分層提要求，分步抓落實。

對發(fā)現(xiàn)的問題按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎(chǔ)。

（三）深入開展“三亮三比三評”活動。中心通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，強化中心創(chuàng)先爭優(yōu)意識，通過三評活動選樹典型，每月選出業(yè)務(wù)能手、服務(wù)明星、黨員示范崗、和審批工作先進(jìn)窗口，通過政務(wù)大廳電子屏、評優(yōu)展牌和簡報等形式，加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)典型的培育、樹立和宣傳推廣力度，充分發(fā)揮典型的教育、示范、輻射作用。今年以來，該中心先后評選出6名商務(wù)專家、6名服務(wù)明星、6名黨員示范崗和18個先進(jìn)審批窗口。

（四）做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。在嚴(yán)格執(zhí)行“三項制度”（首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制）的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)親民服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量；全面推進(jìn)兌現(xiàn)承諾、評議承諾活動，深化黨員志愿者服務(wù)，組織帶動黨員干部深入基層聽民意、解民憂、暖民心；要不斷完善幫扶工作的思路、內(nèi)容和方法，切實幫助解決群眾的實際困難，化解基層矛盾，密切黨群關(guān)系。今年，中心領(lǐng)導(dǎo)對花源鎮(zhèn)的貧困戶進(jìn)行了幫扶，包括夏琳、潘國亮。

（五）廣泛推廣“文建明工作法”。中心結(jié)合實際，通過**“文建明工作法”有關(guān)文件、組織中心科室、入駐中心各窗口開展學(xué)習(xí)會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明同志的愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新和執(zhí)政為民的精神。同時，要把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，更好地為群眾服務(wù)；要把學(xué)習(xí)與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，進(jìn)一步提高分析問題，解決問題和服務(wù)群眾的能力。

3、 立足本職工作，創(chuàng)新載體，提高活動實效。

作為**部門的服務(wù)窗口，以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，扎實開展中心各項工作。

（一）抓好政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)

繼續(xù)為企業(yè)和群眾提供“一站式”和“一窗式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部審批流程；加強人員管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)和外部形象；加大硬件設(shè)施建設(shè)，加強政務(wù)服務(wù)隊伍建設(shè)，完成政務(wù)中心硬件和服務(wù)升級。

（二）加強群眾約談工作

進(jìn)一步完善群眾約談工作機(jī)制，將約談關(guān)口前移，圍繞群眾關(guān)心的現(xiàn)實問題，面對面交流，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求，并積極與相關(guān)部門或單位加強溝通、協(xié)同研究、綜合施治，切實做好新形勢下群眾約談工作，堅決做到解民憂、促民利、暖民心。

（三）深化政務(wù)公開工作

抓好**信息公開。認(rèn)真落實《**信息公開條例》、《***市**信息公開規(guī)定》及各項工作制度；完成**信息公開查詢點的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。指導(dǎo)**村等8個村（社區(qū)）完成**信息公開查詢點建設(shè)；要抓好加強政務(wù)公開和縣級**服務(wù)試點，不斷探索深化政務(wù)公開、加強政務(wù)服務(wù)的新路子；繼續(xù)推進(jìn)基層重大公共建設(shè)項目決策公開。

（4） 繼續(xù)做好縣公共資源交易服務(wù)中心的經(jīng)營管理工作

加快**采購電子化平臺建設(shè)，完善“電子反拍”功能模塊，加快引進(jìn)**采購電子化招投標(biāo)系統(tǒng)；探索建立**采購項目預(yù)算**評審機(jī)制；加強對采購方和中標(biāo)單位的跟蹤管理，完善成員單位的檔案管理；進(jìn)一步做好交易中心大廳建設(shè)。重點對開標(biāo)評標(biāo)室、辦公廳、評標(biāo)專家通道、專家抽取室、監(jiān)控室等硬件設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化整合。

基層組織建設(shè)自查報告(篇3)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一

農(nóng)業(yè)局行政機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認(rèn)為對農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部按規(guī)范化要求建設(shè)，有利于促進(jìn)本支部建設(shè)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是一個督促；有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用；有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；二是高度重視支部班子建設(shè)，xxxx年x月份，結(jié)合成立農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委工作進(jìn)行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，各項活動有記錄，積極認(rèn)真落實完成各項工作。

二、學(xué)習(xí)深入，教育全面

一是組織黨員參加全局干部職工學(xué)習(xí)，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學(xué)習(xí)時間，確定專題講座，講課人認(rèn)真對待，精心備課，本支部領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課；二是支部學(xué)習(xí)會，組織支部黨員重點學(xué)習(xí)“三個代表”重點思想，黨的十六大及三中、精神；重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》，同時還認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題》、《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、中央、省委x號文件、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導(dǎo)員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進(jìn)事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間，邀請機(jī)關(guān)工委戴書記講黨課，xxxx年組織支部黨員在龍泉電影 院聽黨課，xxxx年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關(guān)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學(xué)習(xí)和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進(jìn)一步提高。

三、監(jiān)督得力，管理到位

按照要求，認(rèn)真落實三會一課制度，對照標(biāo)準(zhǔn)，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學(xué)習(xí)活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學(xué)習(xí)會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進(jìn)黨員x人次；同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務(wù)工作者；評選為市第十佳公仆。

黨員按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機(jī)關(guān)黨委。

注重思想政治工作，結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)和開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，在認(rèn)真分析干部思想狀況的基礎(chǔ)上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務(wù)和政策教育，采用多種方式進(jìn)行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，黨員中無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

四、關(guān)心群眾、促進(jìn)工作

x黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機(jī)關(guān)黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三下移”工作“三著力”要求。

x經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關(guān)心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動；三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動；資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第老年人體育運動會；由于局領(lǐng)導(dǎo)重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人（包括兩場）參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進(jìn)各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復(fù)性增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進(jìn)一步提高，項目建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進(jìn)單位；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標(biāo)考核中獲得三等獎。

農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）行政機(jī)關(guān)黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設(shè)的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設(shè)成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。

基層組織建設(shè)自查報告(篇4)

為貫徹落實區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我校基層組織建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學(xué)校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨支部召開全體黨員大會，參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查自評工作。

為保證基層組織建設(shè)年活動的順利進(jìn)行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認(rèn)識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。當(dāng)前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務(wù)對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

新華鄉(xiāng)李府小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下 7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調(diào)查摸底

通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設(shè)置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。

（2）、加強班子建設(shè)。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進(jìn)。

（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進(jìn)行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。

（1）組織建設(shè)：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設(shè)置要求。

（2）隊伍建設(shè)：黨支部帶領(lǐng)本支部的全體黨員加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學(xué)摘抄，通過學(xué)習(xí)使全體黨員做到黨性強，品行好，作風(fēng)正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責(zé)任明確；全體黨員和支委成員能做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一*”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學(xué)習(xí)教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認(rèn)真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作，領(lǐng)導(dǎo)主動聯(lián)系一個班，黨員教師聯(lián)系2名學(xué)困生，其他教師聯(lián)系1名學(xué)困生，通過幫扶指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校內(nèi)部管理，引導(dǎo)全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極推進(jìn)新課程改革，加大教學(xué)研究力度，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公開工作經(jīng)?；?，支部經(jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心職工和學(xué)生困難。

（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻(xiàn)策，完成學(xué)校的教育教學(xué)工作和其他各項工作。

（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達(dá)到98%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的`不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的力量。

基層組織建設(shè)自查報告(篇5)

為了貫徹落實礦黨委《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務(wù)，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設(shè)中的突出問題，有序推進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動的開展?，F(xiàn)把我隊黨支部開展基層組織建設(shè)年活動情況及自查情況匯報如下：

一、制定方案，動員部署。

根據(jù)礦黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了責(zé)任劃分，明確了指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求，工作任務(wù)。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設(shè)年活動動員會，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項工作中去。

二、開展摸底，全面落實。

在開展摸底調(diào)研和推進(jìn)實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實上級文件精神，班子建設(shè)，干部作風(fēng)，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認(rèn)真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機(jī)制，實施了黨支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化工程”。認(rèn)真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區(qū)隊黨支部建設(shè)工作，努力實現(xiàn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。三是黨支部認(rèn)真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學(xué)習(xí)活動日，及時學(xué)習(xí)了黨的十八大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學(xué)習(xí)教育，以技術(shù)比武，勞動競賽，立項攻關(guān)為載體，不斷提升黨員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設(shè)，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展一次內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴(yán)格把關(guān)，側(cè)重在苦、臟、累、險生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預(yù)備黨員進(jìn)行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認(rèn)真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責(zé)任區(qū)”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識?，F(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患?！包h員安全責(zé)任區(qū)”實現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

在開展基層組織建設(shè)年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規(guī)范安全行為時有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認(rèn)真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實際問題。強化黨員安全責(zé)任區(qū)各項工作的落實，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領(lǐng)全體職工，發(fā)揚成績，克服不足，努力完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作和任務(wù)。

基層組織建設(shè)自查報告系列十一篇

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基層組織建設(shè)自查報告【篇1】

根據(jù)區(qū)局《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開展組織建設(shè)年活動情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。先將自查情況報告如下：

一、自查工作組織情況

我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開展基層組織建設(shè)年自查小組，于20xx年7月8日，采取查閱黨員學(xué)習(xí)資料，聽取黨員對支部開展組織建設(shè)年活動效果的看法以及征求意見的方式，對支部開展組織建設(shè)年活動各項工作的落實情況、活動效果等進(jìn)行了全面自查。

二、組織建設(shè)年活動總體開展情況

我們嚴(yán)格按照郝成局長在區(qū)局動員會上的講話要求和《實施方案》的方法步驟，緊密結(jié)合辦公室黨支部自身實際，扎實穩(wěn)妥地開展活動，達(dá)到了預(yù)期目的要求，效果良好。

（一）黨支部基本情況

辦公室現(xiàn)有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。

（二）健全組織深入動員

黨支部成立由黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員為成員的辦公室黨支部開展基層組織建設(shè)年活動推動工作小組，負(fù)責(zé)本支部開展活動的領(lǐng)導(dǎo)和實施。4月9日制定了《辦公室黨支部開展基層組織建設(shè)年實施意見》，對本支部開展組織建設(shè)年活動進(jìn)行了安排。當(dāng)天，組織召開辦公室黨支部動員會，傳達(dá)區(qū)局會議精神，宣傳開展此項活動的重要意義。統(tǒng)一全體黨員思想，提高認(rèn)識。

（三）按部就班，穩(wěn)步實施

圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這個主題，著力解決好組織建設(shè)中的突出問題，著力增強組織的.創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強組織建設(shè)的體制機(jī)制。積極開展活動。

1、認(rèn)真做好調(diào)查摸底，分類定級。圍繞支部組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設(shè)年活動“一個好的支部要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度，一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求等問題，分別召開了支委會和黨員大會，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設(shè)年活動有關(guān)文件要求，進(jìn)行評價定位。支部自查結(jié)果，綜合評價為“好”等次，黨員群眾測評結(jié)果，綜合評價為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數(shù)的100%。

2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，4月19日，黨支部組織召開了由全體黨員參加的組織生活會，開展批評與自我批評，認(rèn)真查找差距，分析原因，明確目標(biāo)，制定措施，努力整改。組織生活會形成的會議紀(jì)要重點內(nèi)容：一是存在的問題主要有在學(xué)習(xí)上時間觀念還不是很強；在具體工作中，有時還不夠細(xì)致；自學(xué)的主動性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進(jìn)性意識不夠強。三是改進(jìn)措施主要包括完善考核機(jī)制；利用周例會更多的總結(jié)工作經(jīng)驗和存在的不足，研究改進(jìn)方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務(wù)）上的質(zhì)量要求。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)。認(rèn)真總結(jié)建設(shè)年活動中成功經(jīng)驗，樹立典型，促進(jìn)黨員間的相互交流，比學(xué)趕幫。立足本支部工作職責(zé)，真誠地向先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)中提高黨支部和黨員的整體素質(zhì)，在促進(jìn)本職工作中發(fā)揮了先進(jìn)性作用。

（四）突出重點，整體推進(jìn)

以突出加強基層組織建設(shè)為重點，集中力量抓黨支部建設(shè)，推動黨支部謀劃好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實效。

1、按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，不斷強化支部書記履行“一崗雙責(zé)”的事業(yè)心和責(zé)任感，通過學(xué)習(xí)、查擺不足，制定措施，達(dá)到了服務(wù)發(fā)展和做好群眾工作的能力的不斷提高。

2、圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當(dāng)“共產(chǎn)黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進(jìn)。

3、建立完善規(guī)章制度。認(rèn)真總結(jié)在創(chuàng)先爭優(yōu)中形成的有效做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的實踐載體和方式方法，建立完善了黨務(wù)公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)等7項支部組織建設(shè)制度。并在支部組織日常工作中全面落實。

三、組織建設(shè)活動成效

在區(qū)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開展組織建設(shè)年活動取得了可喜成績，達(dá)到了預(yù)期目的。

第一，帶領(lǐng)全體黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的主題，積極有效開展工作，增強了黨支部的凝聚力，進(jìn)一步提升了戰(zhàn)斗力。

第二，圍繞稅收核心業(yè)務(wù)要求，黨支部書記的教育培訓(xùn)得到了加強，黨支部書記素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步提高。

第三，黨員隊伍生機(jī)活力得到了進(jìn)一步提升，黨員質(zhì)量得到了提高，教育培訓(xùn)和管理服務(wù)得到了加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

第四，黨建制度化水平得到了進(jìn)一步提升，黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平得到了不斷提高。

基層組織建設(shè)自查報告【篇2】

20xx年全年工作即將結(jié)束，團(tuán)縣委從2月著手制定基層團(tuán)建試點方案，到3月開展調(diào)查研究，到4、5月工作方案完成并召開全縣基層團(tuán)建試點工作會議，再到年底12月，基層團(tuán)建工作可以說已經(jīng)歷經(jīng)了九個月的時間，通過這一階段的努力，基層團(tuán)建取得了一些實實在在的成績，結(jié)合工作方案，對照檢驗總結(jié)出以下情況：

一、已經(jīng)取得的成績

1、基層團(tuán)建整體取得了實效。自基層團(tuán)建工作開展以來，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織、18個學(xué)校團(tuán)組織、11個企業(yè)團(tuán)組織、15個事業(yè)單位團(tuán)組織以及全縣的162個村級團(tuán)組織紛紛開展團(tuán)建工作，在不同程度、不同范圍以及不同的成效上分別取得了基層團(tuán)建的實際成果。全縣基層團(tuán)建的整體局面是進(jìn)步和發(fā)展的。

2、全縣基層團(tuán)干部隊伍質(zhì)量有明顯改善。抓好干部的建設(shè)也就抓住了基層團(tuán)建的核心和根本。全縣現(xiàn)有專職的縣級團(tuán)干部5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團(tuán)干70人，學(xué)校專職團(tuán)干90人，企事業(yè)團(tuán)干部25人，村級團(tuán)組織干部178人，全縣實有專職團(tuán)干部人數(shù)為368人，團(tuán)干部的最低學(xué)歷大專。團(tuán)縣委為進(jìn)一步提升專職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，利用八、九、十3個月的有利時機(jī)，舉行了三期團(tuán)干學(xué)習(xí)班，368名團(tuán)干部無漏一人的參加了學(xué)習(xí)班，每一個參加培訓(xùn)的團(tuán)干部在結(jié)業(yè)的時候上交了各自的`結(jié)業(yè)論文，并獲得了結(jié)業(yè)證書。通過這一舉措，全縣團(tuán)干部有效的統(tǒng)一了思想和行動，團(tuán)的工作能力和應(yīng)對能力有了明顯提升。

3、全縣基層團(tuán)的陣地有明顯改善。陣地是基礎(chǔ)也是共青團(tuán)組織開展工作的具體依托。改善和改變基層陣地的工作環(huán)境和工作條件是促進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)的有效手段。在經(jīng)費緊張、場地有限、條件較差等不利因素的制約下，團(tuán)縣委先后從自身辦公經(jīng)費抽出兩萬余元投入到全縣最差的15個基層團(tuán)組織陣地，為他們送去了電腦、電視、辦公桌、檔案柜等。

4、全縣基層團(tuán)組織工作制度有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個組織體的生命和靈魂，抓緊制度創(chuàng)新工作是推進(jìn)基層團(tuán)建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全縣各基層團(tuán)組織分別開展了為期10天的調(diào)研工作，以此查找不足、擺出問題、尋找對策、整改創(chuàng)新。截止目前，全縣各基層團(tuán)組織共完成基層團(tuán)建調(diào)研報告65篇，形成有效創(chuàng)新制度50余條，很好的改善了共青團(tuán)組織的工作制度環(huán)境。

二、部分仍在推動的工作。

一部分工作取得了實在的成績，還有一部分工作正在推進(jìn)中，成績的顯現(xiàn)也只能在明年了。這部分工作有試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的選配工作、未完成的基層團(tuán)組織陣地建設(shè)工作、未完成的調(diào)研報告工作、未完成的制度創(chuàng)新工作等。

三、工作不到位的方面。

工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要體現(xiàn)在，

1、有些基層團(tuán)委書記、基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)同志對試點基層團(tuán)建工作的重要性認(rèn)識不到位，不能全身心的投入工作；

2、有些團(tuán)干部不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應(yīng)付了事；

3、有些本該一個月完成的工作，結(jié)果做了兩個月甚至做了三個月，時間拖得很慢，進(jìn)度拖得很厲害，不能及時有效的開展工作。

4、部分基層團(tuán)組織甚至不開展工作。

四、基層團(tuán)建的經(jīng)驗。

綜合總結(jié)縣九個多月的基層團(tuán)建所取得的成果，我們得出以下三點經(jīng)驗：

1、強化培訓(xùn)，建立激勵措施，提高團(tuán)干部工作積極性。以提高業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)工作方法為重點，加強對基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的工作主動性和帶領(lǐng)青年致富的能力。

2、廣泛動員，創(chuàng)新團(tuán)建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，加強聯(lián)系，幫助他們在實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。

3、有效利用網(wǎng)絡(luò)媒體等，加強團(tuán)組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團(tuán)員，管理和引導(dǎo)青年，并建立團(tuán)組織、團(tuán)員青年的電子檔案等。

五、今后需要努力的方面

總的來說全年的工作做得很好，雖然有這樣、那樣問題的存在，但這不影響大局的進(jìn)步。今后工作有幾個要努力的方向，

1、做好當(dāng)前未完成的而正在推進(jìn)的工作；

2、今年做得不到位的，明年必須做到位，今年做得不好的，明年必須做好；

3、打破現(xiàn)有工作格局，努力開拓基層團(tuán)建的新局面。

基層組織建設(shè)自查報告【篇3】

自四月份以來，我校按照**和省委、市委、縣委對加強基層黨的建設(shè)作出的部署，緊緊圍繞縣委的中心工作，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“四型”機(jī)關(guān)為載體，切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用為宗旨，迅速開展活動，取得了一定成效。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認(rèn)真組織調(diào)研：根據(jù)基層黨組織建設(shè)活動年實施方案的要求，黨組采取發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見測評表、召開黨員大會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等單位，廣泛收集黨組織在作用發(fā)揮方面的意見和建議。

二、調(diào)研的情況：總的來講，我校黨支部在班子自身建設(shè)和對黨員的教育管理方面都較好，但是還存在一些問題，經(jīng)過認(rèn)真疏理，主要有以下幾方面：一是黨小組發(fā)揮作用有待加強，平時開展活動和日常工作各支部都是以召開黨員大會進(jìn)行。

第二，加強民主，關(guān)心干部職工，對部屬職工待遇不夠。三是開展黨員活動不夠。四是開展談心談話，了解黨員思想動態(tài)是不夠的。

3、 加強基層黨的建設(shè)的措施。

為了進(jìn)一步加強對黨員的政治思想學(xué)習(xí)和教育，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗作用，增強黨員的凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要做好以下幾方面的工作：

1加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員和警察的政治水平。黨支部要重視和加強黨員政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素養(yǎng)。著重抓好四個結(jié)合：

一是把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“****”重要思想、十七大精神和學(xué)習(xí)《黨章》相結(jié)合，使黨員形成學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)、遵守《黨章》的模范；二是把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與寫個人經(jīng)驗結(jié)合起來，全體黨員都要寫學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡的經(jīng)驗；三是把黨課教育學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)法律知識相結(jié)合，深入扎實開展好對黨員的教育，并結(jié)合我校工作實際，加強社會主義法治信念，自覺維護(hù)我國社會主義法制的統(tǒng)一，要以教育活動為載體，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部要把學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護(hù)《黨章》和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，堅決查處黨員在工作中以權(quán)謀私、索賄、**等方面違法違紀(jì)行為，同時還要繼續(xù)執(zhí)行和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，使廣大黨員成為一名讓黨放心、讓人民滿意的合格黨員。

3、認(rèn)真開展好“三會一課”。即支部黨員大會、支部委員會的黨性教育，每季度召開一次支委會、上一次黨課、組織生活會；每半年召開一次民主生活會。在組織生活會上，每一位黨員都要圍繞自際的思想和工作的實際內(nèi)容。

4積極開展黨章學(xué)習(xí)，豐富活動內(nèi)容。在開展學(xué)習(xí)黨章的活動中，使每個黨員時刻牢記自已入黨時的誓言，時刻想到自已是一個共產(chǎn)黨員，在工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。開展豐富多彩的活動，教育和引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義和中國特色的社會主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)。

增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和集體榮譽感。

5、認(rèn)真進(jìn)行黨員交心談心活動，有效地增強黨性觀念。支部以各種方式對每個黨員進(jìn)行交心談心，了解黨員的思想、工作、黨性、黨紀(jì)觀念，以及向英雄模范學(xué)習(xí)的情況，在肯定成績的同時，指出存在的問題和不足從而保持黨組織的先進(jìn)性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì) 。

基層組織建設(shè)自查報告【篇4】

開展基層組織建設(shè)年活動，是中央、省委和縣委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設(shè)的一項重要舉措。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局開展基層組織建設(shè)年情況報告如下：

一、黨組高度重視，周密安排部署

(一)設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，落實工作責(zé)任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各崗室負(fù)責(zé)人為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局基層組織活動年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開展情況。

(二)制定實施方案，細(xì)化任務(wù)措施。根據(jù)中央、市委和縣委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《黎族自治縣財政局開展基層組織建設(shè)年實施方案》，提出了我局開展基層組織建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施。《實施方案》為順利開展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。

(三)召開動員大會，營造活動氛圍。為全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年的開展，局黨組組織召開了開展基層組織建設(shè)年動員大會，財政支部、會計中心支部支部負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了中央、省委和縣委關(guān)于基層組織建設(shè)年會議和文件精神，然后對我局基層組織建設(shè)年的工作任務(wù)、實施步驟、方法措施進(jìn)行了安排部署。強調(diào)了基層組織建設(shè)年的重要性，要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體，使這項工作落到實處，使全局基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊伍能力得到加強，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。

二、加強組織實施，確保取得成效

(一)加強宣傳，營造氛圍

一是利用財政局一樓兩個led電子顯示屏開展宣傳，大力營造基層組織建設(shè)年活動的濃厚氛圍。為了使基層組織建設(shè)年活動深入人心，二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向縣新聞辦、省財政廳投送新聞稿件，及時刊發(fā)基層組織建設(shè)年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進(jìn)行宣傳報道。

(二)摸底調(diào)查，查找問題

我局認(rèn)真組織開展了基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，大調(diào)查主要針對基層黨組織當(dāng)前存在的突出問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先鋒作用的發(fā)揮、黨員發(fā)展教育管理、支部活動開展情況、干部激勵保障機(jī)制、干群關(guān)系等方面作深入查找。發(fā)放了問卷調(diào)查表、民主測評表，特別是對老干部、老黨員、困難黨員三類人員進(jìn)行個別座談，全面、深刻、真實了解基層黨組織現(xiàn)狀;大調(diào)查后，建立起了基層組織現(xiàn)狀和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)兩個臺帳。

(三)整改落實，解決問題

根據(jù)自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實措施，并嚴(yán)格按照既定目標(biāo)組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中發(fā)現(xiàn)縣會計中心支部個別干部存在工作懶散等問題，經(jīng)黨組研究后，迅速配好會計中心支部班子，開展整改，使支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。

(四)豐富載體，增強體系

一是嚴(yán)格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當(dāng)前中心工作和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督;二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的`進(jìn)展，組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動，定期召開組織生活會和支部書記會，根據(jù)承諾事項完成情況，評選出“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。每月評選結(jié)果納入個人年度考核。通過一講二評三公示，做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快科學(xué)發(fā)展，讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。

三、取得的成效

通過努力，我局基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是責(zé)任意識有所增強。廣大干部對各自職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強，能嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。多數(shù)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。四是服務(wù)能力有所增強。增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。

四、存在的主要問題

基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴(yán)格按照上級要求全面落實各項舉措;困難黨員、流動黨員等特殊群體積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。二是各基層黨組織的發(fā)展水平不

平衡。如農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理;個別黨支部和一些農(nóng)村黨員發(fā)揮作用不明顯;基層黨組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強;部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密;流動黨員管理亟待加強;村兩委班子成員年齡偏高，文化程度、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力偏低。三是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“四多四少”：老齡黨員多，年輕黨員少;低學(xué)歷黨員多，高

學(xué)歷黨員少;男黨員多，女黨員少;外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少，極大地影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

五、下步工作措施

(一)進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保與工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。

(二)進(jìn)一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責(zé)任感。

(三)進(jìn)一步突出重點，確保工作出特色、顯亮點。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導(dǎo)黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握黨建工作的科學(xué)定位、整體布局和重點任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強社會管理抓基層組織建設(shè)。堅持過去行之有效的工作機(jī)制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動作為，狠抓落實，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點難點問題，突出重點抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運行有保障力，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)要求。

(四)進(jìn)一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認(rèn)真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。

(五)進(jìn)一步加強督查指導(dǎo)，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導(dǎo)，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機(jī)制，確保每項工作落到實處。

基層組織建設(shè)自查報告【篇5】

20xx年，××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)村黨建綜合示范建設(shè)為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以“新農(nóng)村建設(shè)”為主題，以“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)”為主線，全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。

一、緊扣發(fā)展 制定目標(biāo)

年初，鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產(chǎn)，科技避災(zāi)爭主動，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提品質(zhì)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項產(chǎn)業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發(fā)展主題，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。

二、規(guī)范“五權(quán)”運行 發(fā)揮堡壘作用

實施“五權(quán)”運行，強化村支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，規(guī)范村民代表大會的決策權(quán)，落實村委會的執(zhí)行權(quán)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)，開展村民小組的議事權(quán)，實行“百人議事”制度，將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會試點村建設(shè)中，為充分調(diào)動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項文秘雜燴網(wǎng)目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護(hù)。

三、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn) 發(fā)揮教育作用

為了帶領(lǐng)全體干部和群眾大膽探索，與時俱進(jìn)，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度;二是依托黨員活動陣地、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學(xué)習(xí);三是重點加強對農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高農(nóng)素質(zhì)，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質(zhì)農(nóng)民。

四、加強干部管理 切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)

鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風(fēng)的“八條標(biāo)尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮(zhèn)村干部;加強學(xué)習(xí)，不做不學(xué)無術(shù)的鎮(zhèn)村干部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部;富民增收，不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部;開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的鎮(zhèn)村干部;勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費的鎮(zhèn)村干部;守法奉公，不做違法亂紀(jì)的鎮(zhèn)村干部。)同時結(jié)合全鎮(zhèn)實際，開展“六務(wù)實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮(zhèn)干部的工作職責(zé)進(jìn)行了張榜公示，對鎮(zhèn)干部每天進(jìn)行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機(jī)制，使全體鎮(zhèn)村干部務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

基層組織建設(shè)自查報告【篇6】

開展基層組織建設(shè)年活動，是中央、省委、州委和市委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設(shè)的一項重要舉措。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我局黨委結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局黨委開展基層組織建設(shè)年情況報告如下：

一、黨組高度重視，周密安排部署

1、設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，落實工作責(zé)任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以農(nóng)牧局黨委書記為組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局基層組織活動年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開展情況。

2、制定實施方案，細(xì)化任務(wù)措施。根據(jù)市委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《XX市農(nóng)牧局黨委開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》，提出了我局黨委開展基層組織建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施?！秾嵤┓桨浮窞轫樌_展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。

3、召開動員大會，營造活動氛圍。為全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年的開展，局黨委組織召開了開展基層組織建設(shè)年動員大會，各單位支部書記及全體黨員干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了州委和市委關(guān)于基層組織建設(shè)年活動會議和文件精神，然后對我局黨委基層組織建設(shè)年活動的工作任務(wù)、實施步驟、方法措施進(jìn)行了安排部署。強調(diào)了基層組織建設(shè)年活動的重要性，要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體，使這項工作落到實處，使全系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊伍能力得到加強，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。

二、加強組織實施，確保取得成效

1、加強宣傳，營造氛圍

一是利用橫幅、展板開展宣傳大力營造基層組織建設(shè)年活動活動的濃厚氛圍，使基層組織建設(shè)年活動深入人心。

二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向市創(chuàng)先辦、市委組織部投送特色亮點材料，及時印發(fā)基層組織建設(shè)年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進(jìn)行宣傳報道。

2、摸底調(diào)查，分類定級

我局黨委主要從各基層黨支部入手，對各支部基層組織建設(shè)、班子建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。調(diào)查摸底重點調(diào)查各支部黨員作風(fēng)建設(shè)情況、組織活動開展情況、服務(wù)基層和群眾情況、組織制度完善情況等。以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時掌握情況和年度考核結(jié)果，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面對七個基層黨支部進(jìn)行分類定級。

3、整改落實，解決問題

在對各支部分類定級后，我局黨委根據(jù)各支部自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實措施，并嚴(yán)格按照既定目標(biāo)組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中對二類支部晉檔提升存在的問題，經(jīng)黨委會議研究后，迅速制定晉檔提升工作實施方案，使二類支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。

4、豐富載體，增強體系

一是嚴(yán)格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當(dāng)前中心工作和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督；

二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的進(jìn)展，組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動，定期召開組織生活會和支部書記會，根據(jù)承諾事項完成情況，評選出“支部示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。通過一講二評三公示，做實基層組織建設(shè)年活動，促進(jìn)工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快科學(xué)發(fā)展。

三、取得的成效

通過努力，我局黨委基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：

一是責(zé)任意識有所增強。廣大干部對各自職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。

二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)黨員干部的組織紀(jì)律觀念有所增強，能嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)黨委和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強。絕大部分黨員干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

四是服務(wù)能力有所增強。增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。

四、存在的主要問題

基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：

一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴(yán)格按照上級要求全面落實各項舉措；部分黨員干部積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。

二是各基層黨組織的發(fā)展水平不平衡。個別黨支部和一些鄉(xiāng)站黨員干部發(fā)揮作用不明顯；基層黨組織帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾脫貧致富的能力還不夠強；部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。

三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“三多三少”。老齡黨員多，年輕黨員少；低學(xué)歷黨員多，高學(xué)歷黨員少；男黨員多，女黨員少。極大地影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

五、下步工作措施

1、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保與工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。

2、進(jìn)一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責(zé)任感。

3、進(jìn)一步突出重點，確保工作出特色、顯亮點。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)

濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導(dǎo)各黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握黨建工作的科學(xué)定位、整體布局和重點任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強社會管理抓基層組織建設(shè)。堅持過去行之有效的工作機(jī)制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動作為，狠抓落實，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點難點問題，突出重點抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好問題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用，實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運行有保障力，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)要求。

4、進(jìn)一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認(rèn)真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。

5、進(jìn)一步加強督查指導(dǎo)，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導(dǎo)，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機(jī)制，確保每項工作落到實處。

基層組織建設(shè)自查報告【篇7】

為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《位奇鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》精神，全面加強我村基層組織建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為我村社會經(jīng)濟(jì)文化等各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，村黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨支部召開全體黨員大會，參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查自評工作。

為保證基層組織建設(shè)年活動的順利進(jìn)行，我村黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認(rèn)識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。當(dāng)前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務(wù)對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

黨支部黨員46名，其中女黨員7名，下設(shè)黨小組7個，是一支老中青結(jié)合的黨員隊伍。在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我支部積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調(diào)查摸底

通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設(shè)置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。

（2）、加強班子建設(shè)。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進(jìn)。

（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進(jìn)行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。

（1）組織建設(shè)：支部書記1名、大學(xué)生“村官”1名、支部委員5名，符各基層黨組織的設(shè)置要求。

（2）隊伍建設(shè)：黨支部帶領(lǐng)本支部的全體黨員加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)使全體黨員做到黨性強，品行好，作風(fēng)正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責(zé)任明確；全體黨員和支委成員能做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊

伍。

（3）活動開展：堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學(xué)習(xí)教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認(rèn)真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作，村兩委班子主動聯(lián)系一個貧困戶。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行黨員義務(wù)，積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公開工作經(jīng)?；Р拷?jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心老黨員和困難黨員的生活。

（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向我村新農(nóng)村建設(shè)建言獻(xiàn)策，及時有效推進(jìn)村上各項工作有序進(jìn)行。

（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達(dá)到98%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為村各項事業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。

基層組織建設(shè)自查報告【篇8】

按照區(qū)委組織部基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)文件精神和區(qū)直工委的要求，家管委機(jī)關(guān)黨委高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照上級的安排部署，結(jié)合部門工作實際，突出重點，把握關(guān)鍵，強化落實，有力地促進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動順利開展?，F(xiàn)將第一、二階段的工作情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

成立了以薛德先同志為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工。同時，研究制定了《xxx家具產(chǎn)業(yè)園管委員會關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，安排部署活動的方法和步驟，要求迅速抓好活動的安排部署和落實。機(jī)關(guān)各支部也結(jié)合實際，在規(guī)定的時間召開基層組織建設(shè)年活動動員會，對活動的具體內(nèi)容進(jìn)行了安排部署。

二、精心組織，狠抓落實

（一）強化學(xué)習(xí)。

機(jī)關(guān)各支部和廣大黨員干部切實把開展基層組織建設(shè)年活動作為學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委第六次黨代會關(guān)于黨建工作的新論述、新部署、新要求的重大措施和載體。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式學(xué)習(xí)，開展了保持黨的先進(jìn)性純潔性教育實踐活動的系列學(xué)習(xí)，及時把會議精神傳達(dá)到機(jī)關(guān)每一名黨員，每位干部職工。

（二）開展好公開承諾活動。

局機(jī)關(guān)黨委高度重視公開承諾工作，于3月下旬舉行了機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾儀式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結(jié)合部門工作和崗位的實際，簽署了公開承諾書，表達(dá)了踐行黨的宗旨、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心。

（三）認(rèn)真搞好調(diào)研工作。

為全面了解機(jī)關(guān)各黨支部開展基層組織建設(shè)年活動情況，委機(jī)關(guān)黨委制定了調(diào)研工作方案，成立了調(diào)研組，針對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和群眾評價等方面存在的不足和問題，采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式深入開展調(diào)查研究，并召開專題會議，研究制定了解決困難和問題的辦法和措施。

（四）扎實抓好分類定級工作。

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，我們認(rèn)真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展分類定級工作。同時，在機(jī)關(guān)各黨支部建立了黨組織分類定級臺賬，認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導(dǎo)，分層提要求，分步抓落實。對發(fā)現(xiàn)的問題按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎(chǔ)。

（五）派駐黨建指導(dǎo)員、實現(xiàn)黨建設(shè)工作全覆蓋。

為切實加強對園區(qū)企業(yè)黨組織建設(shè)，按照區(qū)委基層組織建設(shè)年相關(guān)工作要求，我委已對不具備建立黨組織條件的企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

（六）深入開展了“千名干部下基層系萬”活動。

按照“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、領(lǐng)導(dǎo)幫戶”的要求，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展“千名干部下基層系萬戶”活動。根據(jù)區(qū)委和區(qū)直工委的安排部署，扎扎實實開展好“掛包幫”活動，重點做好聯(lián)系新繁鎮(zhèn)北街社區(qū)和xxx三葉家具有限公司困難職工的“掛包幫”工作，每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系了2戶困難戶、每位中層干部聯(lián)系了1戶困難戶，2位干部職工聯(lián)系1戶困難戶。每位聯(lián)系人對所聯(lián)系的困難戶進(jìn)行了精神鼓勵和物質(zhì)幫助，并發(fā)放了民情聯(lián)系卡建立了長效幫扶機(jī)制。

三、切實抓好檢查指導(dǎo)工作

按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的要求，委領(lǐng)導(dǎo)小組及時對各黨支部基層組織建設(shè)年活動開展情況進(jìn)行了督查。在此過程中，我們組織各黨支部召開座談會，互通情況，交流經(jīng)驗、查找差距，共同促進(jìn)，確保各項活動的順利推進(jìn)。

下階段，我們將嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一安排和實施方案的要求，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在認(rèn)真開展好基層組織建設(shè)年各項活動的基礎(chǔ)上，扎扎實實搞好生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作，以活動促工作，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效。

基層組織建設(shè)自查報告【篇9】

為貫徹落實區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我?；鶎咏M織建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學(xué)校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨支部召開全體黨員大會，參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查自評工作。

為保證基層組織建設(shè)年活動的順利進(jìn)行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認(rèn)識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。當(dāng)前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務(wù)對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

新華鄉(xiāng)李府小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下 7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調(diào)查摸底

通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進(jìn)行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設(shè)置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。

（2）、加強班子建設(shè)。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進(jìn)。

（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。

（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。

針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進(jìn)行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。

（1）組織建設(shè)：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設(shè)置要求。

（2）隊伍建設(shè)：黨支部帶領(lǐng)本支部的全體黨員加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學(xué)摘抄，通過學(xué)習(xí)使全體黨員做到黨性強，品行好，作風(fēng)正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責(zé)任明確；全體黨員和支委成員能做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一*”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學(xué)習(xí)教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認(rèn)真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作，領(lǐng)導(dǎo)主動聯(lián)系一個班，黨員教師聯(lián)系2名學(xué)困生，其他教師聯(lián)系1名學(xué)困生，通過幫扶指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校內(nèi)部管理，引導(dǎo)全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極推進(jìn)新課程改革，加大教學(xué)研究力度，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公開工作經(jīng)?；?，支部經(jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心職工和學(xué)生困難。

（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻(xiàn)策，完成學(xué)校的教育教學(xué)工作和其他各項工作。

（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達(dá)到98%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的`不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的力量。

基層組織建設(shè)自查報告【篇10】

為了貫徹落實礦黨委《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》37號文件精神，我隊黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，切實為職工辦實事，解難題，全面落實礦黨委提出的基層黨建工作任務(wù)，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，著力解決我隊黨組織建設(shè)中的突出問題，有序推進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動的開展?，F(xiàn)把我隊黨支部開展基層組織建設(shè)年活動情況及自查情況匯報如下：

一、制定方案，動員部署。

根據(jù)礦黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案文件精神，我隊黨支部按照文件要求及時制定了開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隊成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了責(zé)任劃分，明確了指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求，工作任務(wù)。按照活動方法步驟，黨支部及時召開了基層組織建設(shè)年活動動員會，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實把思想和活動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項工作中去。

二、開展摸底，全面落實。

在開展摸底調(diào)研和推進(jìn)實施階段，我隊黨支部堅持以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“用心工作”崗位價值觀教育為切入點，切實解決組織建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對黨組織作用發(fā)揮、落實上級文件精神，班子建設(shè)，干部作風(fēng)，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織生活和工作等情況認(rèn)真聽取黨員、干部、職工的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本隊黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機(jī)制，實施了黨支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化工程”。認(rèn)真按照中組部提出的“五個一”要求，切實加強了區(qū)隊黨支部建設(shè)工作，努力實現(xiàn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。三是黨支部認(rèn)真開展了“三會一課”教育，堅持每周黨員學(xué)習(xí)活動日，及時學(xué)習(xí)了黨的十八大工作報告，礦黨政工作會議和文件精神，加強了黨員政治理論學(xué)習(xí)教育，以技術(shù)比武，勞動競賽，立項攻關(guān)為載體，不斷提升黨員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設(shè)，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開展一次內(nèi)容豐富的主題教育，每月開展活動后，及時向組干科報送信息。五是黨支部認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持慎重考察，嚴(yán)格把關(guān)，側(cè)重在苦、臟、累、險生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊黨支部對一名預(yù)備黨員進(jìn)行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對象發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織壯大了隊伍。六是黨支部認(rèn)真開展了“用心工作”崗位價值觀教育及“黨員安全責(zé)任區(qū)”等工作，不斷強化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識?，F(xiàn)場排查安全隱患，盯著整改隱患?！包h員安全責(zé)任區(qū)”實現(xiàn)了無“三違”、無工傷、無事故。取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

在開展基層組織建設(shè)年活動中，我隊黨支部雖然在各方面取得了一些成績，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個別職工不規(guī)范安全行為時有發(fā)生；二是下基層大走訪活動落實不好。為此，在今后的工作中，我隊黨支部決心認(rèn)真按照礦黨政的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)開展“三亮三比三評”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動、開展“下基層大走訪”活動，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實際問題。強化黨員安全責(zé)任區(qū)各項工作的落實，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領(lǐng)全體職工，發(fā)揚成績，克服不足，努力完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作和任務(wù)。

基層組織建設(shè)自查報告【篇11】

農(nóng)業(yè)局行政機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認(rèn)為對農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部按規(guī)范化要求建設(shè)，有利于促進(jìn)本支部建設(shè)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是一個督促；有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用；有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；二是高度重視支部班子建設(shè)，xxxx年x月份，結(jié)合成立農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委工作進(jìn)行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。

支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，各項活動有記錄，積極認(rèn)真落實完成各項工作。

二、學(xué)習(xí)深入，教育全面

一是組織黨員參加全局干部職工學(xué)習(xí)，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中學(xué)習(xí)時間，確定專題講座，講課人認(rèn)真對待，精心備課，本支部領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課；二是支部學(xué)習(xí)會，組織支部黨員重點學(xué)習(xí)“三個代表”重點思想，黨的十六大及三中、精神；重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨四監(jiān)督條例》，同時還認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題》、《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、中央、省委x號文件、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導(dǎo)員》、《黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《任常霞先進(jìn)事跡報告會》等錄像片。xxxx年“七一”期間，邀請機(jī)關(guān)工委戴書記講黨課，xxxx年組織支部黨員在龍泉電影 院聽黨課，xxxx年xx月x日，邀請黨校李偉洲作關(guān)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題講座。通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學(xué)習(xí)和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進(jìn)一步提高。

三、監(jiān)督得力，管理到位

按照要求，認(rèn)真落實三會一課制度，對照標(biāo)準(zhǔn)，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學(xué)習(xí)活動，二年間召開支部黨員會xx次，參加全局黨員學(xué)習(xí)會x次，上黨課x次，支委會xx次，觀看電教片x次，開展高質(zhì)量黨內(nèi)民生活會x次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，二年中評選先進(jìn)黨員x人次；同志被評為市xxxx年優(yōu)秀黨務(wù)工作者；評選為市第十佳公仆。

黨員按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及時將黨費上交到局機(jī)關(guān)黨委。

注重思想政治工作，結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)和開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，在認(rèn)真分析干部思想狀況的基礎(chǔ)上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務(wù)和政策教育，采用多種方式進(jìn)行職業(yè)道德、勤政廉政和遵紀(jì)守法教育。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，黨員中無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

四、關(guān)心群眾、促進(jìn)工作

x黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機(jī)關(guān)黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三下移”工作“三著力”要求。

x經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關(guān)心支持他們開展各項活動。

xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動；三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動；資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局第老年人體育運動會；由于局領(lǐng)導(dǎo)重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯(lián)歡會，組織xxx位老人（包括兩場）參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節(jié)、游鳳陽山”等活動。

x支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有力促進(jìn)各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作完成。近年來，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復(fù)性增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)埋一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)科技水平進(jìn)一步提高，項目建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，二場工作取得重大突破。多項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作受到市表彰。xxxx年被農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)技人員聯(lián)基地、聯(lián)大戶活動先進(jìn)單位；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在市農(nóng)業(yè)局考核中獲得第二名，在市綜合目標(biāo)考核中獲得三等獎。

農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）行政機(jī)關(guān)黨支部按照“規(guī)范化黨支部”建設(shè)的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設(shè)成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。