罰款通知

罰款通知(集錦14篇)。

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。恳苍S"罰款通知(集錦14篇)"就是你要找的，希望能對你有所幫助，請收藏。

罰款通知【篇1】

各系(部)、各班級：

20xx年9月24日晚上9時，學(xué)院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經(jīng)水電人員現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學(xué)院的公共財(cái)產(chǎn)造成了破壞與浪費(fèi)，也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響。為肅清影響，及時教育當(dāng)事人認(rèn)識錯誤，改正錯誤。請?jiān)搶嬍业南嚓P(guān)責(zé)任系部、班級對涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評，責(zé)成當(dāng)事人對損壞的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學(xué)院財(cái)務(wù)。

從此次損壞公物事件來看，學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的意識不強(qiáng)，法制意識缺乏。為了加強(qiáng)校園財(cái)產(chǎn)安全工作管理，遏制公共財(cái)產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作：

一、加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和愛護(hù)校園公物的意識，教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣。

二、加強(qiáng)對公共財(cái)產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時查明原因，及時報(bào)修，不留隱患。

三、加大對人為損壞公物財(cái)產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財(cái)產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫?，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責(zé)，及時賠償，問題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

特此通報(bào)。

后勤服務(wù)中心

二〇xx年九月二十五日

罰款通知【篇2】

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知【篇3】

工商xx字〔xx〕號

xxx：

你（單位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你（單位）xx至xx，到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你（單位）應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

年月日

罰款通知【篇4】

一、中心城區(qū)的機(jī)動車道、非機(jī)動車道、人行道嚴(yán)禁各類車輛停放，小型機(jī)動車在上述道路上臨時停車，必須在劃有停車泊位的區(qū)域線內(nèi)順行停車。

二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放，實(shí)行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機(jī)動車道垂直進(jìn)線有序停放。不得在機(jī)動車道、非機(jī)動車道停放。

三、在設(shè)有停車場的商場購物、醫(yī)院就診時需要停放車輛的，車輛必須停放在停車場內(nèi)。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內(nèi)上下客，不準(zhǔn)在上述地點(diǎn)的道路上停車上下客。沒有停車場地的到劃有停車線的線內(nèi)或緊靠路邊停車。

四、相關(guān)部門已完善城市道路的各類禁令標(biāo)志，機(jī)動車在道路上行駛必須嚴(yán)格按照交通標(biāo)志、標(biāo)線和相關(guān)法律法規(guī)要求守法行駛，車輛行駛時不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動電子監(jiān)控設(shè)施，對設(shè)有禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進(jìn)行非現(xiàn)場采集或由民警進(jìn)行現(xiàn)場處罰，根據(jù)違法行為按照違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線給予處罰。

特此通告（Yjs21.COM 幼兒教師教育網(wǎng)）

xx縣創(chuàng)建文明縣城指揮部

x年十月九日

罰款通知【篇5】

編號：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年 月 日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度，現(xiàn)決定對你隊(duì)進(jìn)行 元罰款。

說明：本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。

罰款通知【篇6】

員工姓名：黃哲 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

xx公司

200x。06。16

罰款通知【篇7】

xxxx年10月7日，由于電機(jī)裝配部的'孫xxx在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動吸煙!

電機(jī)裝配部

xxxx年10月7日

罰款通知【篇8】

To：

Cc：賞罰委員會、工務(wù)、財(cái)務(wù)、采購、人總、品保、生技、生產(chǎn)

20年月日（五）中午，工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角，進(jìn)而引起身體沖突，影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款，根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定，公司決定給予兩人記過處分。

同事之間應(yīng)互敬互愛，相互幫助，對于工作上的.問題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級報(bào)告，不應(yīng)采取過激行為，現(xiàn)通報(bào)全司，希望本人吸取教訓(xùn)，改正錯誤，充分溝通，共同把工作做好，早日將功補(bǔ)過。所有員工要引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)有人違反，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分，決不姑息。

特此通告。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

罰款通知【篇9】

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知【篇10】

關(guān)于工程設(shè)備水電部安全事故的處罰通告：

各部門9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理****及安全負(fù)責(zé)人*****進(jìn)行通報(bào)批評，并扣除當(dāng)月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一四年九月二十三日

罰款通知【篇11】

由于、兩位員工，在年月日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響?，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望、兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財(cái)務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

(落款)

年月日

罰款通知【篇12】

各科室、各班級：

為創(chuàng)建和諧、文明、安全的學(xué)校，美化環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)校就專項(xiàng)整治衛(wèi)生死角，預(yù)防白色污染，禁止亂丟亂扔垃圾活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、下月學(xué)校定為衛(wèi)生行為習(xí)慣規(guī)范月，各班要組織相關(guān)的主題班會，進(jìn)行學(xué)生大討論，剖析每位同學(xué)自身存在的不良衛(wèi)生習(xí)慣，寫出自我反思。

2、各班主任要親找，加強(qiáng)督察落實(shí)，堅(jiān)持每天檢查本班衛(wèi)生打掃情況。

3、各班要加大宣傳教育力度，禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴(yán)禁將垃圾通過窗戶扔到樓外，培養(yǎng)每一名學(xué)生養(yǎng)成不亂扔垃圾，發(fā)現(xiàn)垃圾隨手撿起的良好衛(wèi)生習(xí)慣。

4、學(xué)生會不定時進(jìn)行全面督察，特別在健身器材所在水泥區(qū)域、教學(xué)樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學(xué)校主干道等區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有亂扔亂丟垃圾的同學(xué)將全校通報(bào)，班級、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生評比將直接給以衛(wèi)生扣分，并將檢查結(jié)果納入班級量化考核。

各科室、各班級要高度重視，積極響應(yīng)，做好學(xué)生的思想工作，保證活動的長效性。望全校師生團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同凈化美化校園，創(chuàng)建綠色校園，平安校園,和諧校園，從現(xiàn)在做起，從自己做起。

學(xué)生會衛(wèi)生部宣

年9月10日

罰款通知【篇13】

篇一：上班玩手機(jī)檢討書范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我在上班時間玩手機(jī)，早上領(lǐng)導(dǎo)剛說過，天天講但我沒聽進(jìn)去。我希望所有人以我為界，不能當(dāng)耳邊風(fēng)，一定要認(rèn)識錯誤性。

我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機(jī)會。一個廠沒有規(guī)則，不成方圓。顧扶領(lǐng)導(dǎo)對我希望，我是自作自受，我認(rèn)識到事情的錯誤性，上級領(lǐng)導(dǎo)給我認(rèn)和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道錯了，望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過的機(jī)會，日后看行動。請領(lǐng)導(dǎo)放心，保證以后沒有玩手機(jī)的習(xí)慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認(rèn)識錯誤，日后一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，希望所有人聽好不要玩手機(jī)啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認(rèn)識錯誤，給我任和取分我都接受。

致此

敬禮！檢討人：xxx 篇二：工作時間玩手機(jī)的檢討書 尊敬的單位主管： 面對我工作時間玩手機(jī)的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認(rèn)識，提出改正錯誤的具體措施?；仡欏e誤，我不免心中再起波瀾，一股強(qiáng)烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當(dāng)中掏出手機(jī)在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機(jī)，而且沒有很好地回答顧客提問，導(dǎo)致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴(yán)重，我玩手機(jī)的舉止嚴(yán)重地影響了商場形象。面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導(dǎo)購員，本職的工作應(yīng)該是在工作時間內(nèi)靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導(dǎo)購咨詢。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。錯誤發(fā)生，經(jīng)過主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因?yàn)榇舜五e誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤： 首先，我必須清晰認(rèn)識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機(jī)調(diào)為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機(jī)！此致 敬禮！檢討人：xxx 篇三： 首先，身為一名xx的職工，必須嚴(yán)格遵守自己的工作規(guī)章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對公司制度的忽視，在領(lǐng)導(dǎo)的批評下我深刻認(rèn)識到自己行為的嚴(yán)重性。“國無法而不國，家無法而不家?！惫臼且粋€大家庭，一個大團(tuán)體。在這樣的一個大團(tuán)體，大家庭中，只有擁有嚴(yán)緊的工作規(guī)章制度才能使其凝聚成一個和睦的團(tuán)體，才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力，我無視規(guī)章是我還沒有完全將自己從一個學(xué)生的身份轉(zhuǎn)化成一個工作人員而造成的，依然在放縱自己，這表明我還沒有意識到自己已經(jīng)踏入社會，是一種不成熟的表現(xiàn)。我現(xiàn)在十分后悔。其次，xx是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在這里有一股良好的工作精神，而我在上班時候玩手機(jī)是一種無組織，無紀(jì)律的表現(xiàn)，并為其他員工帶來了歪風(fēng)邪氣，這是給自己的團(tuán)體摸黑，根本對不起優(yōu)秀團(tuán)體的牌子，領(lǐng)導(dǎo)及時的阻止了我，是對我的挽救與幫助，我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的拯救，領(lǐng)導(dǎo)說這是給我的最后一個機(jī)會，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬大處理，自己的這種行為本身就是不可饒恕的，應(yīng)該受到更加嚴(yán)厲的處分，可見領(lǐng)導(dǎo)對我還是相當(dāng)寬容的，至少愿意給我一個改進(jìn)的機(jī)會。我也一定會珍惜這個機(jī)會。同時，我在工作中玩游戲是對工作的不負(fù)責(zé)任以及對自己工作的藐視，這是一種極其錯誤的工作態(tài)度，員工應(yīng)該為公司產(chǎn)生利益，而上班時間玩游戲本身就是在虛度自己的年華，拿著工資做不符合公司利益的事，這就是在造成公司利益的流失，對于自己這種不成熟的行為，我此刻追悔莫及。并且，在xx進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育時候，領(lǐng)導(dǎo)曾說過，希望新進(jìn)大學(xué)生具有事業(yè)心，責(zé)任心；工作有大局觀，整體觀；要不滿足現(xiàn)狀，積極進(jìn)取,俗話說：“玩物喪志?！蔽疫@種不思進(jìn)取的行動完全辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培。最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬大處理，并且保證絕不會再今后的工作中再出現(xiàn)類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒，深刻接受教訓(xùn)。同時要在今后的工作中鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次不成熟的行為，我將在以后的時間里以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態(tài)投入到緊張而又有序的工作中，希望公司領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)。

罰款通知【篇14】

為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：

1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋；

2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止；3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時間禁止穿拖鞋；

4、處罰規(guī)定：⑴人事行政部將加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資20元，以后類推；⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半；月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%（含）的，將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

5、希望各部門在日常的'工作中，應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育和管理，對部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求；全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。

特此通知，請大家自覺遵守。

XXXX

XX年XX月XX日

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通知罰款

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？請閱讀由小編為你編輯的通知罰款，歡迎你參考，希望對你有所助益！

通知罰款【篇1】

指揮部：x項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運(yùn)土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

一、事故名稱：運(yùn)土車輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區(qū)域

四、事故經(jīng)過：且無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

五、事故原因：因建設(shè)有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日，建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn)，未增派人員監(jiān)管，未對員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專項(xiàng)方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，導(dǎo)致此類事故再次發(fā)生。

六、對事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項(xiàng)安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：x元整0元。

七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設(shè)施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，對我方提出的安全整改意見不予理會，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對施工隱患即時排查、整改，增強(qiáng)人員安全意識，文明施工，規(guī)范操作，對事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

安監(jiān)科

20xx年x月x日

通知罰款【篇2】

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時，得知加工部極個別員工由于質(zhì)量意識淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報(bào)批評并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

通知罰款【篇3】

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx

一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時施工場所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)

二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請示公司決定，對你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬元。

在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇4】

投資有限公司

工程

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇5】

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點(diǎn)主管xx、統(tǒng)計(jì)員xx、駐廠會計(jì)xx漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時間均超過規(guī)定時間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。”

根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次?！?/p>

現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

公正，xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經(jīng)理xx對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評。

望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇6】

為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運(yùn)，根據(jù)《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)對公共場所禁止吸煙的管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、下列公共場所禁止吸煙：

(一)奧運(yùn)比賽場館;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;

(三)科技館、檔案館、健身館、紀(jì)念館、少年宮及其他科教、藝術(shù)、文化娛樂、文物保護(hù)場所;

(四)健身場，體育場的比賽區(qū)和座席區(qū);

(五)車站、機(jī)場的旅客售票廳;

(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;

(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項(xiàng)至六項(xiàng)規(guī)定的禁止吸煙公共場所。

二、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域及公園、游樂場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。

三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息的服務(wù)場所，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無煙客房或無煙樓層。

四、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的辦公室、會議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設(shè)置吸煙室，并做好相關(guān)管理工作。

五、禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責(zé)任制度;

(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志;

(三)加強(qiáng)吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;

(四)及時勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為;

(五)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應(yīng)當(dāng)符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設(shè)置明顯的標(biāo)志，遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道;

(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立檢查員。

六、對在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

七、對禁止吸煙場所的所在單位達(dá)不到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。

八、市及區(qū)、縣(市)愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會辦公室具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共場所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。

九、本通告自發(fā)布之日起施行。

年月日

通知罰款【篇7】

_部門員工_x，于_年__在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對_部門員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃_就動手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡_當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車間全體員工：

為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

通知罰款【篇8】

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，

根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通知罰款【篇9】

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報(bào)者給予獎勵。

，由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

電子生產(chǎn)部

罰款通知單

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上罰款通知單，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

罰款通知單 篇1

黎耀華：

你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交。現(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。

鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。

罰款通知單 篇2

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，用于通知企業(yè)或個人因產(chǎn)品質(zhì)量問題而被要求支付罰款。它詳細(xì)說明了違反了哪些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，給予什么樣的懲罰，以及應(yīng)該在何時和何地支付罰款。下面，將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)介紹質(zhì)量罰款通知單的內(nèi)容和意義。

質(zhì)量罰款通知單通常會列出違反的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這些標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)可以涵蓋諸如產(chǎn)品安全性、可靠性、性能等方面，以確保產(chǎn)品在使用過程中沒有危害用戶的身體健康或財(cái)產(chǎn)安全。通知單會詳細(xì)描述違反的具體條款，例如產(chǎn)品的某個部件不符合材料強(qiáng)度要求或者使用了不合格的原材料。通過指明違規(guī)情況，企業(yè)或個人能夠了解到問題的具體原因，并為以后的生產(chǎn)過程作出改進(jìn)。

質(zhì)量罰款通知單會規(guī)定罰款的具體數(shù)額和方式。一般而言，罰款數(shù)額是根據(jù)違規(guī)程度和損害程度進(jìn)行評估的。通知單可能會明確罰款金額，比如以人民幣計(jì)算的具體數(shù)字，或者根據(jù)一定的計(jì)算方法確定罰款數(shù)額。罰款通常以現(xiàn)金的形式支付，但在某些情況下，還可以通過其他方式支付，比如扣除押金或先進(jìn)賬款中扣除等。通知單會明確規(guī)定在何時以及向哪個財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或質(zhì)監(jiān)部門支付罰款，以確保企業(yè)或個人及時履行罰款義務(wù)。

質(zhì)量罰款通知單還會告知需要采取的改進(jìn)措施和如何進(jìn)行整改。在收到通知單后，企業(yè)或個人需要積極采取行動，盡快解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保以后的生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通知單可能要求企業(yè)或個人提交相關(guān)的整改報(bào)告，包括采取了什么具體措施以解決問題，如何監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量等。通過這些改進(jìn)措施，企業(yè)或個人可以加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，避免再次發(fā)生類似問題。

質(zhì)量罰款通知單的存在對于企業(yè)或個人來說具有重要的意義。它是一種警示，提醒企業(yè)或個人重視產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通過罰款這種經(jīng)濟(jì)懲罰措施，能夠刺激企業(yè)或個人改進(jìn)生產(chǎn)過程，保障消費(fèi)者的權(quán)益。通知單的存在促進(jìn)了質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，并確保其權(quán)威性和公正性，維護(hù)市場秩序。質(zhì)量罰款通知單作為一種法定文件，具有法律效力，能夠促使企業(yè)或個人履行法定責(zé)任，并對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和公平競爭。

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，通過詳細(xì)描述違規(guī)情況，規(guī)定罰款數(shù)額和方式，要求采取改進(jìn)措施，以及具備法律效力等特點(diǎn)，促使企業(yè)或個人重視產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)過程，并維護(hù)市場秩序和消費(fèi)者權(quán)益。

罰款通知單 篇3

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知單 篇4

被罰款事由：20XX年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

罰款通知單 篇5

被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）

被罰款事由：2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

項(xiàng)目

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部

20XX年11月9日

罰款通知單 篇6

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知單 篇7

截止至 年 月 日，閣下已拖欠我司物業(yè)相關(guān)費(fèi)用合計(jì)(人民幣) 元。 閣下的行為不但違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)所確定的業(yè)主按時交納物業(yè)管理費(fèi)的義務(wù);同時也侵害了小區(qū)其它業(yè)主的合法權(quán)益和影響物業(yè)管理公司的正常運(yùn)行。請閣下在收到《繳費(fèi)通知書》后3天內(nèi)到物業(yè)管理公司結(jié)清上述費(fèi)用，逾期仍未交納且無回應(yīng)，物業(yè)管理公司將在小區(qū)進(jìn)行公示并采取服務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)措施。

對閣下給我們工作大力支持，我們再次表示感謝!

罰款通知單 篇8

編號：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年 月 日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度，現(xiàn)決定對你隊(duì)進(jìn)行 元罰款。

說明：本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。

罰款通知單 篇9

導(dǎo)語：河北建設(shè)集團(tuán)湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定文明施工罰款關(guān)照單

河北構(gòu)筑集體湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定（文明施工）罰款單

????????????????????????????????? 編號：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年?? 月?? 日在施工現(xiàn)場違返以下法則：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章軌制，現(xiàn)決議對你隊(duì)進(jìn)行???????? 元罰款。

開 單 人：___________???? 年 月 日；

被罰當(dāng)事人：__________?? 年 月 日

安定總監(jiān)：___________???? 年 月 日；

履行經(jīng)理：__________?? 年 月 日

闡明：本關(guān)照大略式四份,開單人（責(zé)任工程師或主管當(dāng)真人）、安定部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。

罰款通知單 篇10

編號：

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速

交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時間，地點(diǎn)，檢測速度（見背面抓拍圖片）

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng)；《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速或者在沒有限速標(biāo)志的'路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項(xiàng)“機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款；逾期3個月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機(jī)動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險來我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款（一樓104）

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個工作日內(nèi)，我大隊(duì)對該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號（并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊(duì)）。

如對該告知有異議，請來我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

甘肅省慶陽市合水縣公安局交通警察大隊(duì)

時間：年月日

罰款通知7篇

筆者收集了多篇文章，其中“罰款通知”可謂是精彩之作。在實(shí)際工作中，我們對于公告和通知并不陌生。發(fā)布公告是一種有效地傳達(dá)信息的方式。因此，請您務(wù)必認(rèn)真地瀏覽本頁的內(nèi)容！

罰款通知 篇1

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽沒有及時辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門處罰。盡管當(dāng)時合作社并沒有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動承認(rèn)錯誤，并提交了工作檢討?？紤]到其態(tài)度誠懇，合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中，對于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問題沒有進(jìn)行客觀分析和及時上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時，在本溪市場具體業(yè)務(wù)的過程中，王經(jīng)理的質(zhì)量意識較為淡薄，沒有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯誤合二為一，我們決定對他進(jìn)行1500元的罰款處理。

特此通報(bào)

專業(yè)合作社

x1年11月14日

罰款通知 篇2

__________:

根據(jù)公司規(guī)章制度第X條規(guī)定：“員工無正當(dāng)理由經(jīng)常缺勤，經(jīng)過批評教育無效，連續(xù)缺勤時間超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤30天的，公司有權(quán)解除其勞動合同。”經(jīng)核查考勤報(bào)表，截至X月X日，您已經(jīng)連續(xù)缺勤X天，年內(nèi)累計(jì)缺勤X天。針對此情況，公司對您進(jìn)行了勸告，請于X月X日前回到崗位上班。如逾期未歸，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽 發(fā)

____年____月_____日

罰款通知 篇3

員工姓名：黃是一名公司外聯(lián)部專員，某天下午2點(diǎn)，他被發(fā)現(xiàn)在工作時間里瀏覽開心網(wǎng)，而且在該網(wǎng)站上處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，這種行為嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為了加強(qiáng)公司的職業(yè)道德建設(shè)，維護(hù)公司規(guī)范的嚴(yán)肅性，根據(jù)公司制度和員工守則的規(guī)定，我們決定對該名員工進(jìn)行罰款處分，罰款金額為1元，將從該員工當(dāng)月的工資中扣除，以此作為警示。

希望全體員工能夠自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，時刻保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。我們應(yīng)該以身作則，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

特此通知

北京信息技術(shù)有限公司

20x.06.16

罰款通知 篇4

供應(yīng)商罰款通知

尊敬的供應(yīng)商：

感謝您一直以來對我們公司的支持和合作。今天，我寫信通知您，由于您在某些方面的不當(dāng)行為，我公司不得不對您進(jìn)行罰款處理。

首先，我想明確指出，我們公司一直重視供應(yīng)鏈的合規(guī)性和道德責(zé)任，并且期望供應(yīng)商也能遵守相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)則。然而，我們近期發(fā)現(xiàn)您在合作過程中存在以下幾個方面的問題導(dǎo)致了我們的不滿。

首先，您的交貨時間一再延遲。如您所知，我們的生產(chǎn)計(jì)劃和交貨時間都是十分緊張的，延誤會給我們的生產(chǎn)線帶來極大的困擾。在過去幾個月里，您發(fā)生了多次延遲交貨的情況，這已經(jīng)導(dǎo)致我們的生產(chǎn)受到了嚴(yán)重影響，甚至給我們的客戶帶來了諸多不便和損失。此事已經(jīng)引起了我們的高度關(guān)注，我們不得不對此進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

其次，您的產(chǎn)品質(zhì)量問題不容忽視。我們公司一直注重產(chǎn)品質(zhì)量，并且對供應(yīng)商提出了嚴(yán)格的品質(zhì)要求。然而，最近您提供的一批產(chǎn)品存在明顯的質(zhì)量問題，這嚴(yán)重影響了我們產(chǎn)品的可靠性和聲譽(yù)。我們不得不花費(fèi)大量的時間和精力進(jìn)行返工和投訴處理，給公司帶來了巨大的損失。這是我們無法容忍的行為。

最后，我們注意到您在合作過程中缺乏有效的溝通和反饋。我們公司十分注重與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，并且愿意傾聽您的意見和建議。然而，在最近的合作中，您的溝通反饋不及時、不具體，這使得我們無法及時解決問題和改進(jìn)產(chǎn)品。合作是建立在互信和溝通基礎(chǔ)上的，您的態(tài)度嚴(yán)重影響了我們的合作效率和質(zhì)量。

考慮到以上問題的嚴(yán)重性和影響，我們不得不采取罰款措施以維護(hù)我們的權(quán)益和公司形象。根據(jù)公司規(guī)定，我們決定對您進(jìn)行一次性的罰款。罰款金額為 ￥100,000 元人民幣，將在收到本通知后的十五個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入您指定的賬戶。

我們希望此次罰款能引起您的重視，并認(rèn)真對待我們提出的問題。作為一家重視長期合作關(guān)系的公司，我們不希望采取這種嚴(yán)厲的措施，但我們也不能容忍不負(fù)責(zé)任的行為一再發(fā)生。我們希望與您進(jìn)一步溝通，找到解決問題的方法，并重建我們之間的信任和合作關(guān)系。

如果您對此有任何疑問或需要進(jìn)一步了解，請隨時與我們聯(lián)系。感謝您對我們公司的支持與理解。

此致

敬禮

公司代表

罰款通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，銷售部門的小張?jiān)诩影嗵幚硪慌匾唵危捎谏a(chǎn)部門沒有及時提供所需材料，導(dǎo)致小張無法按時完成任務(wù)。他來到生產(chǎn)部門找負(fù)責(zé)人黃，并詢問為何沒有及時提供材料。黃表示出了些問題，但小張認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)任的回答，雙方開始爭執(zhí)起來。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當(dāng)場打了黃一拳，兩人在現(xiàn)場開始扭打。

4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領(lǐng)料，但卻碰到了胡同事。胡認(rèn)為小王推車時沒有注意安全，而小王則認(rèn)為自己已經(jīng)盡力讓路了，胡應(yīng)該看清楚再繞開。二人爭吵起來，情緒激動。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過來。

我們公司一向重視安全生產(chǎn)和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時間不得進(jìn)行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴(yán)重的打架事件，對公司形象造成了極壞影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：

黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責(zé)任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。

發(fā)生扣打事件后，總裝車間的肖員工因?yàn)檫`紀(jì)行為被罰款100元，并且被扣除了當(dāng)日工資中的74.13元作為胡受傷所需費(fèi)用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實(shí)際上她這個月只拿到了26.87元的工資。同時，責(zé)任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時間

罰款通知 篇6

根據(jù)公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致4#樓主體工程施工進(jìn)度滯后，影響了整個工程的順利進(jìn)行，并對公司施工人員管理造成了負(fù)面影響。為確保此類事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

特此通告

全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

6月23日

罰款通知 篇7

夏季到來后，行政科沒有及時開展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知(合集十二篇)

在單位的平日工作中，總會有碰到公告通知。公告和通知不限于緊急問題的解決也可以是一些日常生活的安排，可能你現(xiàn)在正在為公告通知而煩惱？以下內(nèi)容十分重要請仔細(xì)閱讀！

罰款通知 篇1

夏季到來后，行政科沒有及時開展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知 篇2

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，銷售部門的小張?jiān)诩影嗵幚硪慌匾唵?，但由于生產(chǎn)部門沒有及時提供所需材料，導(dǎo)致小張無法按時完成任務(wù)。他來到生產(chǎn)部門找負(fù)責(zé)人黃，并詢問為何沒有及時提供材料。黃表示出了些問題，但小張認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)任的回答，雙方開始爭執(zhí)起來。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當(dāng)場打了黃一拳，兩人在現(xiàn)場開始扭打。

4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領(lǐng)料，但卻碰到了胡同事。胡認(rèn)為小王推車時沒有注意安全，而小王則認(rèn)為自己已經(jīng)盡力讓路了，胡應(yīng)該看清楚再繞開。二人爭吵起來，情緒激動。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過來。

我們公司一向重視安全生產(chǎn)和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時間不得進(jìn)行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴(yán)重的打架事件，對公司形象造成了極壞影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：

黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責(zé)任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。

發(fā)生扣打事件后，總裝車間的肖員工因?yàn)檫`紀(jì)行為被罰款100元，并且被扣除了當(dāng)日工資中的74.13元作為胡受傷所需費(fèi)用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實(shí)際上她這個月只拿到了26.87元的工資。同時，責(zé)任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時間

罰款通知 篇3

編號：

____________班組：____________的同志：你隊(duì)于____________年____月____日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部，現(xiàn)決定對你隊(duì)進(jìn)行元罰款。

開單人：______________年____月____日;

被罰當(dāng)事人：_____________年____月____日

安全總監(jiān)：______________年____月____日;

執(zhí)行經(jīng)理：_____________年____月____日

罰款通知 篇4

全體員工:

裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款xxx元，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

xx工廠辦公室

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

罰款通知 篇5

被處罰人：XX，X，1989年09月02日，身份證，37011219890902XXXX，

單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村，現(xiàn)住居XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村。

現(xiàn)查明：10月1日早上8點(diǎn)22分，在XX派出所院內(nèi)北側(cè)停車場，民警XX(化名)駕駛自我購買的車號為：XXXX的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位支家?guī)X村村民支某(男，X歲)有事找XX警官，XX同志正在車上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理。以上事實(shí)有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據(jù)證實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰。

被處罰人如不服本決定，能夠在收到本決定書起六十日內(nèi)向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請行政復(fù)議或者三個月內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

罰款通知 篇6

發(fā)現(xiàn)一車間四名員工侯明特、蔡晉、翻窗和張三在一車間廠房外通道吸煙，該區(qū)域樹葉、雜物等易燃品較多，極易引起火災(zāi)。根據(jù)公司規(guī)定，此處及周圍通道為嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，違反了公司管理制度。

為此，依據(jù)公司制度，對上述四名員工進(jìn)行嚴(yán)重警告處分，并給予每人200元的罰款。希望他們能夠認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，增強(qiáng)安全意識。

望其他員工引以為戒!杜絕類似

事件的再次發(fā)生!

特此通報(bào)

行政部

20xx年1月12日

罰款通知 篇7

精選罰款通知

××電子商務(wù)有限公司：

你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號）中罰款的申請。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的`50%，剩余50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

精選罰款通知

xxxx投資有限公司

xxxx工程

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx

年月日

精選罰款通知

通告

關(guān)于__部員工__開除事宜

一、20__年12月19日，__部員工__頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

二、__的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予__解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告!

人事行政部

罰款通知 篇8

尊敬的員工們：

大家好！首先感謝大家對公司發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。我們深信，只有有一支高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，公司才能不斷發(fā)展壯大。但是，最近我們發(fā)現(xiàn)了一些員工違反公司紀(jì)律的行為，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營和員工的工作秩序。作為公司管理部門，我們必須采取一定的措施來維護(hù)公司的利益和員工的權(quán)益。

在此，我們特別通知各位員工，根據(jù)公司的規(guī)定，對于違反公司紀(jì)律的行為將采取罰款措施。在這里我將詳細(xì)介紹一些違反公司紀(jì)律的具體行為及對應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)。

1. 遲到及早退：我們始終倡導(dǎo)員工嚴(yán)守工作時間，按時上下班。但是，一些員工經(jīng)常遲到或早退，不僅耽誤了自己的工作進(jìn)度，也造成了其他同事的困擾。對于每次遲到或早退30分鐘以內(nèi)的，罰款50元；超過30分鐘的，罰款100元。

2. 缺勤無故：員工的工作責(zé)任是必不可少的。一些員工缺勤無故，不僅嚴(yán)重影響了工作的正常進(jìn)行，也給其他同事增加了額外的工作負(fù)擔(dān)。對于每次無故缺勤一天的，罰款200元；超過一天的，罰款300元，并扣除相應(yīng)的工資。

3. 擅離崗位：每個員工都有自己的工作職責(zé)和任務(wù)，擅自離開工作崗位將會導(dǎo)致工作任務(wù)的延誤和工作效率的下降。對于每次擅離崗位30分鐘以內(nèi)的，罰款100元；超過30分鐘的，罰款200元。

4. 違反公司保密規(guī)定：公司的商業(yè)信息對于公司來說至關(guān)重要。任何泄露或不當(dāng)使用公司商業(yè)信息的行為都將受到嚴(yán)厲處罰。對于每次違反公司保密規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應(yīng)的處分。

5. 銷售違規(guī)行為：我們?yōu)榱司S護(hù)公平競爭的市場環(huán)境，禁止員工從事任何違反銷售規(guī)定的行為，如賄賂、虛報(bào)銷售等。對于每次違反銷售規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應(yīng)的處分。

以上為違反公司紀(jì)律的部分行為及相應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)，但不限于以上內(nèi)容。我們希望通過罰款措施能夠有效地糾正員工的不當(dāng)行為，提高員工的工作素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

請各位員工務(wù)必遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定，以身作則，以合法、合規(guī)的行為維護(hù)好公司的形象和聲譽(yù)。同時，我們也呼吁大家積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次感謝大家為公司的付出和支持。希望我們能夠共同努力，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍。

公司管理部門 敬上

罰款通知 篇9

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx

一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時施工場所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)

二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請示公司決定，對你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬元。

在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

罰款通知 篇10

工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位________________未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時間以外的時間進(jìn)入公司或滯留其中未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事工作時打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。串崗或聚集閑聊工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令故意不以適當(dāng)方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序工作時間內(nèi)玩游戲在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機(jī))。

工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時其它不良行為：

造成后果：________________。

處分：譴責(zé)(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由。

罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________。

罰單簽署人：________________。

被處罰人：________________。

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

罰款通知 篇11

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日

罰款通知 篇12

當(dāng)員工在公司犯錯誤時，公司就會對其進(jìn)行處罰，并發(fā)出處罰通告，告誡其他人。下面本站小編給大家?guī)韱T工罰款處罰通告范文，供大家參考!

員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司。

規(guī)章制度。

堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知。

技術(shù)有限公司。

20xx年x月x日。

茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。

特此通知!

xxx廠辦。

xx年xx月xx日。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，xx員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

××公司辦公室。

×××年××月××日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行!

xx年xx月xx日。

。

2025罰款通知7篇

在目前的學(xué)習(xí)和工作中，會不斷接觸到公告通知。?公告通知是工作安排的重要方式，可以幫助工作的順利完成，一篇優(yōu)秀的公告通知是怎樣撰寫的呢？為了方便大家的使用和理解編輯整理了“罰款通知”，一起提高自己的素質(zhì)吧！

罰款通知 篇1

員工罰款通知：加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè) 提升企業(yè)效益

尊敬的各位員工：

大家好！非常感謝大家對我們企業(yè)的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。作為一家追求卓越的企業(yè)，我們一直致力于提升員工素質(zhì)和工作效率，以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿ΑＷ罱覀冊诩o(jì)律方面發(fā)現(xiàn)了一些問題，為了加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、維護(hù)公司形象和規(guī)范各項(xiàng)工作秩序，我們決定對員工進(jìn)行罰款措施。

我們要明確罰款的原因和目的是為了引導(dǎo)員工講究紀(jì)律、規(guī)范自己的行為舉止。罰款是一種嚴(yán)肅而有效的懲罰措施，通過對不良行為的經(jīng)濟(jì)處罰，可以提高員工的責(zé)任心和自律能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，罰款也是一種常見的處罰手段，比如交通違法罰款、違紀(jì)罰款等。同樣，企業(yè)也需要借助罰款措施來維護(hù)組織紀(jì)律和規(guī)范。

罰款的范圍包括但不限于以下幾個方面：

1. 連續(xù)遲到：我們公司一直強(qiáng)調(diào)時間觀念的重要性，準(zhǔn)時到崗是員工的基本職責(zé)和要求。我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在連續(xù)遲到的情況，對于這些員工，我們將進(jìn)行罰款處理。連續(xù)遲到不僅會嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，更會破壞團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，甚至對企業(yè)形象產(chǎn)生消極影響。

2. 擅自離崗：員工在上班時間內(nèi)擅自離崗是一種不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量。我們企業(yè)需要明確規(guī)定員工的工作時間，并要求員工在上班時間內(nèi)全心投入工作。對于擅自離崗的員工，我們將進(jìn)行罰款處理，并要求他們認(rèn)清自己的錯誤。

3. 損壞公司財(cái)產(chǎn)：我們的企業(yè)有著先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和高效的生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。對于一些不珍惜公司財(cái)產(chǎn)、草率對待工作設(shè)備的員工，我們將進(jìn)行罰款處理。這不僅是一種對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更是對員工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)責(zé)任的亮麗注解。

4. 違反公司規(guī)章制度：一家企業(yè)的有序運(yùn)行需要有明確的規(guī)章制度作為保障。為了維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和組織紀(jì)律，我們制定了相應(yīng)的規(guī)定，員工必須嚴(yán)格遵守。對于違反公司規(guī)章制度的員工，我們將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并進(jìn)行罰款處理。

罰款通知的實(shí)施不僅僅是為了罰款本身，更是為了引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、加強(qiáng)員工自我約束、提升企業(yè)效益、塑造良好企業(yè)形象。因此，尊敬的員工們，請大家認(rèn)真對待罰款通知，這是對我們每個人的一次紀(jì)律教育和自我提升的機(jī)會。希望大家從罰款中認(rèn)真反思自己的不足之處，并改進(jìn)自己的行為，向方向更高的職業(yè)道路邁進(jìn)。

我們相信，在大家的共同努力下，我們的企業(yè)將繼續(xù)朝著更加輝煌的明天前進(jìn)。讓我們共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律，塑造和諧的工作氛圍，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的發(fā)展目標(biāo)！

小編感謝您的閱讀！

公司管理部

日期：

罰款通知 篇2

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時，得知加工部極個別員工由于質(zhì)量意識淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報(bào)批評并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

罰款通知 篇3

夏季到來后，行政科沒有及時開展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知 篇4

_部門員工_x，于_年__在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對_部門員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃_就動手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡_當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車間全體員工：

為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

罰款通知 篇5

尊敬的公司員工，

大家好！

我懷有沉重的心情和責(zé)任感，寫下這封員工罰款通知信。提到罰款，我深知會引起大家的不滿和反感。我希望清楚地說明，罰款制度不是為了對員工進(jìn)行懲罰，而是為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營秩序、促進(jìn)員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度和對公司的忠誠度。

我想提醒大家，本公司一向強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助。每一員工都是公司大家庭的一部分，每個人的每一舉動都會對公司工作氛圍和運(yùn)營狀況產(chǎn)生影響。每個人都應(yīng)該明白，自身的行為也會直接或間接地影響到其他員工的工作效率和積極性。當(dāng)員工的某些不當(dāng)行為或違反公司規(guī)定的行為波及到團(tuán)隊(duì)整體時，不得不采取措施來制止這種消極現(xiàn)象。

對于員工罰款的原則性問題，我想從兩方面進(jìn)行說明。一方面，公司依法對建立明確的員工規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定。只有這樣，才能保證公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，將其轉(zhuǎn)化為員工的個人努力和發(fā)展機(jī)會。另一方面，對于那些帶來一定經(jīng)濟(jì)損失的行為，需要采取相應(yīng)的罰款制度來追究責(zé)任并改變這種消極狀況。

罰款問題也不僅僅是單方面的處理方式，公司始終堅(jiān)持的是公平、公正的原則。在考慮罰款的情況下，我會邀請員工代表參與決策和監(jiān)督的過程，以確保整個罰款制度的公開透明和對員工合法權(quán)益的尊重。

除了以上原則性問題外，我還希望列出一些具體案例以使大家更加明確了解罰款通知的范圍和條件。對于嚴(yán)重遲到、曠工的員工，會根據(jù)公司的政策進(jìn)行相應(yīng)的罰款。同時，對于違反公司規(guī)定的損壞設(shè)備、破壞工作環(huán)境的員工，也會受到罰款的處理。另外，對那些不遵守公司保密制度、泄露商業(yè)機(jī)密等行為的員工，同樣會面臨罰款處理。

我想重申一次罰款制度的目的不是懲罰員工，而是為了整個公司利益和員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的工作環(huán)境。在處理罰款事務(wù)時，我會本著公平、誠信和諒解的原則，對每一位員工都進(jìn)行細(xì)致客觀的評估，并與大家保持緊密溝通和交流。

希望大家能夠理解并支持公司的罰款制度，保持高尚職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，共同為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在共同努力下，公司將會創(chuàng)造更多的機(jī)會和福利，共創(chuàng)美好未來。

謝謝大家的配合與理解！

祝好運(yùn)！

公司管理團(tuán)隊(duì)

罰款通知 篇6

罰款通知最新集錦

各部門同事：

20xx年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

1、事故直接職責(zé)人XXX，XX元；

2、事故間接職責(zé)人XXX、XXX，各XX元；

3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知最新集錦

XX建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

你公司在參加“XX區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號XX號)”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報(bào)價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加XX區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

特此通知

XX區(qū)政府采購中心

20xx年10月17日

罰款通知最新集錦

各位員工：

我公司員工XXX在上班時光抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工XXX處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

特此通告！

人事行政部

罰款通知 篇7

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽沒有及時辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門處罰。盡管當(dāng)時合作社并沒有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動承認(rèn)錯誤，并提交了工作檢討?？紤]到其態(tài)度誠懇，合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中，對于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問題沒有進(jìn)行客觀分析和及時上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時，在本溪市場具體業(yè)務(wù)的過程中，王經(jīng)理的質(zhì)量意識較為淡薄，沒有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯誤合二為一，我們決定對他進(jìn)行1500元的罰款處理。

特此通報(bào)

專業(yè)合作社

x1年11月14日

罰款的通知5篇

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過小編精心整理，推出罰款的通知5篇，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

罰款的通知(篇1)

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！ 特此通報(bào)！

行政人事部

20__年__月__日

罰款的通知(篇2)

全體員工：

裝配部員工于x2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

公司員工于x2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

罰款的通知(篇3)

各部門：

員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，xx年xx月xx日xx時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

xx公司

xx年xx月xx日

罰款的通知(篇4)

各系(部)、各班級：

20xx年9月24日晚上9時，學(xué)院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經(jīng)水電人員現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學(xué)院的公共財(cái)產(chǎn)造成了破壞與浪費(fèi)，也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響。為肅清影響，及時教育當(dāng)事人認(rèn)識錯誤，改正錯誤。請?jiān)搶嬍业南嚓P(guān)責(zé)任系部、班級對涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評，責(zé)成當(dāng)事人對損壞的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學(xué)院財(cái)務(wù)。

從此次損壞公物事件來看，學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的意識不強(qiáng)，法制意識缺乏。為了加強(qiáng)校園財(cái)產(chǎn)安全工作管理，遏制公共財(cái)產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作：

一、加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和愛護(hù)校園公物的意識，教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣。

二、加強(qiáng)對公共財(cái)產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時查明原因，及時報(bào)修，不留隱患。

三、加大對人為損壞公物財(cái)產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財(cái)產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫?，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責(zé)，及時賠償，問題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

特此通報(bào)。

后勤服務(wù)中心

二〇xx年九月二十五日

罰款的通知(篇5)

關(guān)于工程設(shè)備水電部安全事故的處罰通告：

各部門9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理****及安全負(fù)責(zé)人*****進(jìn)行通報(bào)批評，并扣除當(dāng)月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一四年九月二十三日