兒科個人工作計劃

兒科個人工作計劃。

按照公司領導的工作要求，那么一定要準備好一份工作計劃。工作計劃是，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃你真的清楚該如何寫好一篇工作計劃嗎？也許以下內容“兒科個人工作計劃”合你胃口！請收藏好，以便下次再讀！

兒科個人工作計劃 篇1

在新的年度里，我科將繼續(xù)圍繞醫(yī)務科工作計劃，結合科室的實際情況，要從以下幾個方面，認真開展工作：

1、統一思想，提升整體實力，打造明牌科室。

強調科室整體實力的重要性，統一思想，努力進步。以提高科室的整體實力為共同奮斗目標，打造明牌科室。

以年青醫(yī)師考證為契機，加強年青醫(yī)師的培訓工作，努力學習基礎理論知識，為以后工作的發(fā)展打下堅實的理論基礎。積極參加兒科學術會議，學習新思路，新技術，新進展，特別是小兒急救知識，提高兒科重癥病人的急診急救能力，使每個醫(yī)生都能熟練掌握并規(guī)范化。

對科室的醫(yī)生及護士，有計劃地外出培訓，以掌握新的知識與技術，了解最新醫(yī)護發(fā)展技能，更好地開展工作。

嚴格執(zhí)行醫(yī)護核心制度、應急預案、醫(yī)護技術及操作規(guī)程，使醫(yī)護工作，做到有章可尋，有據可依，有序的開展工作，安全穩(wěn)定地提高醫(yī)護工作質量。

5、嚴格醫(yī)療文書的書寫。

容和格式上使醫(yī)療文書書寫規(guī)范化，每周科內至少進行一次病歷質量檢查，查出存在的問題，要及時的進行分析并及時改正。

發(fā)揮科室各種優(yōu)勢，做好出院健康宣教，電話回訪工作，最大限度、最多途經的吸引更多的病人。不斷提升科室的聲譽，創(chuàng)造更多的社會及經濟效益。使科室能快速穩(wěn)定的發(fā)展。

認真作好科室分配工作，做到獎罰分明，體現在獎金分配上，主張多勞多得，避免吃大鍋飯。

兒科個人工作計劃 篇2

兒科工作計劃是為了保障青少年健康成長而制定的一項計劃。青少年是祖國的未來，保護他們的身心健康是每一個醫(yī)療工作者義不容辭的責任。針對現在青少年心理問題逐漸增加，生活習慣不良以及健康問題的不斷增加，我們醫(yī)療工作者應代表社會，對其全面負責，出臺有效措施，制定科學的計劃，保障青少年健康成長。

一、制定科學合理的生活規(guī)律

生活規(guī)律對青少年的健康成長至關重要。多數未成年人是獨立生活的，生活上存在不少的不良習慣，如熬夜，過度使用電子產品，缺乏鍛煉等等。針對這些不良習慣，我們應從家庭和學校兩方面下手，制定一套早睡早起，適度運動，科學飲食，注意力休息的生活規(guī)律。對于各個方面的不良習慣，家長應該從自身做起，引導孩子樹立健康的生活觀念。

二、積極進行預防保障

預防是兒科工作中的重點，青少年處于生長發(fā)育階段，容易受到外界環(huán)境的影響。在日常工作中，我們應該積極進行常見疾病的預防措施。比如流感疫苗的注射，及早發(fā)現和治療傳染病，預防中毒等等。在學校開展健康教育，教育學生如何識別疫情、如何預防疾病，為學生提供全面的健康知識，讓他們掌握科學的保健知識，保持良好的身心健康。

三、落實醫(yī)療服務

在落實醫(yī)療服務方面，我們需要從門診、急診、住院三個方面入手。在日常門診中，我們應該建立較為完整的兒科門診體系，針對未成年人的特點，增加兒童專用的檢查設備，優(yōu)化診療流程，保證患兒能夠得到更好的就診體驗。在急診中，我們應該設置專門的兒科急診區(qū)，以便及時處理各種緊急情況。在住院方面，我們應該專門設立兒科病房，增加醫(yī)護人員比例，針對患兒的不同年齡段，制定針對性的治療方案，保證患兒能夠得到安全、方便、舒適的治療環(huán)境。

四、加強心理健康服務

如今青少年的心理健康問題愈加突出，它是社會關注的焦點。面對心理壓力的青少年群體，我們應該落實心理咨詢服務，建立校內心理咨詢服務系統，讓青少年有一個安全和放心的環(huán)境，能坦誠無隱地向專業(yè)人士尋求幫助。同時，提供心理健康知識宣傳，讓學生從自身做起，自我調節(jié)心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)。

綜上所述，為了積極推進青少年健康成長，我們醫(yī)療工作者應該制定科學的計劃，針對不同方面進行全面預防和保障。青少年健康成長需要全社會的關注和支持，我們應共同努力，落實好兒科工作計劃，保障青少年健康的成長。

兒科個人工作計劃 篇3

兒科護理工作計劃

在兒科醫(yī)院，兒科護士是非常重要的一種職業(yè)，他們需要具備專業(yè)的知識和技能，以提供最好的照顧和護理給小患者和他們的家人。為了更好地實現這一目標，他們需要擬定和執(zhí)行兒科護理工作計劃，以確保他們的工作順利完成。

兒科護理工作計劃包含以下幾個方面：

1. 對小患者健康進行全面評估

每位小患者的身體情況都不同，護士需要對每個小患者的身體情況進行全面評估，以確保他們能夠以正確的方式進行照顧。這包括評估小患者的飲食、睡眠、自理能力、藥物使用和其他特殊需要。護士還需要記錄每位小患者的體溫、心率、血壓等生命體征，并隨時更新他們的病情記錄。

2. 提供呼吸道護理

呼吸道疾病對于小患者來說是非常常見的，因此，護士需要提供呼吸道護理，以確保小患者的呼吸道系統正常運作。這包括協助小患者進行深度呼吸訓練、進行氣道清洗、保持氧氣通暢，并監(jiān)測小患者的呼吸情況。

3. 提供皮膚護理

由于小患者的皮膚比成人的皮膚更加脆弱，因此護士需要實施皮膚護理，以保持小患者的皮膚干凈、潤滑和健康。這包括經常更換紙尿褲、給小患者擦拭肌膚、保持皮膚干燥，并監(jiān)測小患者可能出現的皮膚問題。

4. 給小患者提供營養(yǎng)支持

小患者的飲食需求和成年患者不同，因此護士需要確保他們的飲食配方能夠滿足他們的特殊營養(yǎng)需求。護士需要定期檢查小患者的飲食計劃，包括照顧嬰兒喂食、協助小患者進食、給予特殊飲食要求（如液體飲食、軟食等），并記錄小患者的飲食狀況。

5. 提供心理支持

住院對于小患者來說是非常具有挑戰(zhàn)性的體驗，因此護士需要為小患者提供適當的心理支持，以減輕他們的焦慮和壓力。護士可以通過與小患者進行交談、安排游戲、播放音樂等方式來與小患者溝通交流，并協助他們適應住院生活。

6. 積極與醫(yī)生、家長和其他衛(wèi)生保健專業(yè)人員合作

兒科護士需要與其他健康護理專業(yè)人員、家長和醫(yī)生密切合作，以確保小患者得到最好的醫(yī)療保健。護士需要與醫(yī)生共同評估小患者的病情，并及時匯報小患者的情況。護士還需要與家長互動溝通，并向他們提供關于照顧小患者的一些提示和建議。

總結

兒科護理工作計劃對于兒科護士來說是非常必要的，因為它可以確保護士能夠更好地照顧小患者，并滿足他們的特殊需求。在執(zhí)行兒科護理工作計劃時，護士需要進行全面評估、提供呼吸道護理和皮膚護理、給小患者提供營養(yǎng)支持、提供心理支持，以及積極與醫(yī)生、家長和其他衛(wèi)生保健專業(yè)人員合作。通過實施這些步驟，兒科護士可以為小患者提供最好的照顧和護理。

兒科個人工作計劃 篇4

20xx年困難與機遇共存，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進一步深化之年；在這一年，我們重要任務是在衛(wèi)生局指導、院班子成員的領導、全院職工的共同努力下創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，為了確保創(chuàng)建工作的成功，醫(yī)療質量管理上臺階，業(yè)務水平上檔次，各個科室齊頭并進的新局面。對今年全科工作做以下安排：

一、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提升醫(yī)院、科室形象。

1、加強醫(yī)療質量管理，完善病情告知簽字制度；

2、繼續(xù)完善執(zhí)行規(guī)范化得病歷書寫制度，三級醫(yī)師查房制度、危重病人討論制度、值班及轉診會診制度、交接班制度；

4、提高科室全體醫(yī)務人員對創(chuàng)二甲的認識，統一思想，積極主動完成院領導及醫(yī)務科交給的工作任務。

5、科室全體醫(yī)務人員認真學習、熟悉、掌握創(chuàng)二甲評審標準，苦練基本功，掌握臨床常規(guī)操作、危急重癥搶救。

1、搞好臨床工作的同時，帶領全科室投入到創(chuàng)二甲的工作中，利用休息時間，做好創(chuàng)建準備工作。

2、“三基、三嚴”大練兵，必須達到100%過關；

3、熟悉掌握核心制度，利用到臨床工作中去，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。

4、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒絕濫用抗菌藥。

5、通過對臨床診療項目匯總，力爭有新項目完成。

6、進一步增強服務意識，加強醫(yī)患溝通。

總之，在做好以上工作的同時，還要堅持每月的業(yè)務學習，學習兒科新知識、新動態(tài)，提高每位兒科醫(yī)生護士的業(yè)務水平，將兒科全年業(yè)務收入提高15%。

兒科個人工作計劃 篇5

進一步鞏固優(yōu)質護理服務工作成效，落實責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務持續(xù)、深入開展，提高護理管理品質，根據優(yōu)質護理服務規(guī)劃和優(yōu)質護理服務評價細則的要求，按照醫(yī)院優(yōu)護方案，擬定新生兒科優(yōu)質護理工作計劃如下：

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。使患兒家屬滿意度≥95％；健康教育知曉率≥85％。

（一）繼續(xù)完善修訂科內各項規(guī)章制度、工作流程，繼續(xù)完善修訂質量控制標準，加強對護理不良事件督查整改制度，加強對危重病人的管理。

1、加強基礎理論知識的培訓和?？浦R培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

2、 加強護理專業(yè)技術操作培訓。按照新生兒科培訓計劃分層對全科護士進行技能操作培訓，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底.

業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

（三）嚴格遵守《新生兒安全管理制度》并按其要求規(guī)范管理。

1、新生兒科護士必須持證上崗，并經新生兒專業(yè)培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫(yī)院感染控制技術。

2、嚴格執(zhí)行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴，確保患兒身份正確。

3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統一服裝、洗手，進行各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應認真洗手或使用快速手消毒液。

4、病室設備應當定期檢查、保養(yǎng)，保持性能良好，加強消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆設備、設施，防止發(fā)生火災事故。

5、按照規(guī)定建立醫(yī)院感染監(jiān)控和報告制度，定期對空氣、物表、醫(yī)護人員手、使用中的消毒劑進行細菌學監(jiān)測。病室的醫(yī)療廢棄物管理應當按照《醫(yī)療廢物管理條例》及有關規(guī)定進行分類、處理。

6、制定新生兒外出檢查、治療、轉科和出院安全流程并有效落實。制訂各類突發(fā)事件應急預案和處置流程，提高防范風險的能力，快速有效應對意外事件，確保醫(yī)療安全。

（四）夯實基礎護理 ，切實做好各項基礎護理工作，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液患兒，防止或減少輸液外滲，善于觀察病人，發(fā)現問題及時解決。

1、改變排班方法，實施責任制排班模式，彈性排班。

2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患兒提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。

3、深化護士分層使用，依據患兒病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

1、患兒出院時發(fā)放滿意度調查，聽取家屬對優(yōu)質護理工作的意見和建議。

2、定期堅持出院患兒電話隨訪，做好病情隨訪、健康宣教、意見反饋。

（七）落實績效考核措施，嚴格按各種考核標準執(zhí)行 ，責任護士履行崗位職責，按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據。

兒科個人工作計劃 篇6

身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。

這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。

作為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的'心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現問題及時通知醫(yī)生。

作為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。

xx醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%.

兒科個人工作計劃 篇7

中醫(yī)兒科工作計劃

隨著現代社會的發(fā)展和生活水平的提高，兒童健康問題越來越引人注目，如何保障兒童健康，提高中醫(yī)兒科的服務水平，是當前中醫(yī)兒科工作急需解決的問題。因此，制定中醫(yī)兒科工作計劃，提供更加個性化、全面化和精準化的醫(yī)療服務，助力兒童健康成長。

一、加強兒童健康管理

對于兒童健康管理，中醫(yī)有著獨特的優(yōu)勢和方法。因此，中醫(yī)兒科要積極爭取政府對兒童的關注和資金支持，將兒童保健工作做到位。同時，在兒童保健計劃中，九至十二個月齡的寶寶、三歲、六歲和十二歲年齡段的幼兒，重視中醫(yī)體質測評，為未來健康打下一個好的基礎。

二、發(fā)揮中醫(yī)藥治療優(yōu)勢

中醫(yī)藥的藥效溫和、副作用小，特別適合用來調理兒童體質和治療兒童常見病。針對兒童感冒、發(fā)熱、腹瀉、咳嗽等問題，我們要根據兒童不同的年齡段采取區(qū)別對待的治療和調理，盡可能用較小的藥物量達到治療效果。

當然，針對一些兒童常見病如反復呼吸道感染、過敏性疾病等，我們推廣針灸、中藥貼敷等切合特點的中醫(yī)療法，這些療法對緩解孩子身體不適及提高機體免疫力非常有效。

三、關注兒童心理健康

如今，兒童多煩躁、好動、注意力不足等問題已經成為社會上廣為關注的問題，而中醫(yī)兒科不僅應當繁榮服務于身體健康，也勇于開拓服務心理健康的領域。

針對兒童情感問題，可以通過中醫(yī)如針灸、按摩、中藥、理療等方式進行心理治療，生活中，我們應當鼓勵孩子健康的生活習慣，避免讓孩子沉迷于電視、游戲等虛擬世界，通過運動、閱讀等來陶冶孩子性情，讓孩子形成良好的心理健康習慣。

四、加強團隊建設

中醫(yī)兒科人才的不斷更新迭代是推動中醫(yī)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項重要任務，我們應該完善中醫(yī)兒科人才的培養(yǎng)體系，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

同時，應加強不同領域間的交流和學習，優(yōu)化團隊人員的資源配置，提升團隊的綜合素質。改善兒科醫(yī)療的服務質量，實現高水平、個性化和全面化的服務，確保家長和孩子在醫(yī)療過程中得到滿意的服務體驗。

五、加強科技支持

中醫(yī)兒科發(fā)展也需要越來越多的科技支持，引入智能科技，能更好的提高診斷率和治療效果。借助移動、互聯網和信息化技術等療法，我們可以更好地推廣和開展中醫(yī)兒科的宣傳、服務、管理及培訓。極大地拓展中醫(yī)兒科的發(fā)展空間。

結語

中醫(yī)兒科在兒童健康保障中擁有 unrivalled 的優(yōu)勢和價值，我們針對兒童身心等各方面的需求提出中醫(yī)兒科發(fā)展計劃，為中醫(yī)兒科的致力于滿足兒童健康需求、提供個性化、全面化和精準化醫(yī)療服務保駕護航。

兒科個人工作計劃 篇8

情況分析：

（一）基本情況分析：

逐步開展幼兒園新課題《在〈3-6歲兒童學習與發(fā)展指南〉背景下培養(yǎng)幼兒美術能力的實踐研究》的前期資料搜集、整理、匯編、申報工作；推進課題《幼兒園開展?jié)B透式藝術教育的實踐研究》和《以早期閱讀為載體開展幼兒品德教育的實踐與研究》的成果整理、結題撰寫工作；繼續(xù)有計劃有組織地推廣已結課題《推廣課題成果促進幼兒園教師的專業(yè)化成長》的優(yōu)秀成果；運用集體培訓、分組研究、個體學習等手段，多方面提升教師的教育教學能力，多角度提高教師課題研究水平，促進教師教學和科研相結合，理論與實踐相融合。

（二）科研情況分析：

優(yōu)勢分析：

1、科研日常管理日趨規(guī)范

進一步補充和完善了科研管理辦法、獎勵辦法，鼓勵教師在日常課題研究中加強反思和積累，規(guī)范對教師課題的日常管理。做到了月月有組室實踐，周周有班本化實踐，做到了專題研究日常化，專題研究人人化，從而使研究更具體，更有針對性。

2、科研培訓和指導逐步加強

定期開展科研培訓，提升教師的科研意識和科研水平，邀請科研專家和運用幼兒園共享平臺，對全體教師進行多樣的科研培訓，幫助教師突破發(fā)展，基本形成人人參與教科研的意識。

3、積累了課題研究園本化成果資源

通過定期開展各教研組專題研究和實踐，逐步積累課題實踐的相關成果資源，并已課程資源庫的形式進行歸類整理，供教師日常選用與驗證，完善與修改，為積累和優(yōu)化園本化課程的形成提供基礎。

弱勢分析：

1、我園年輕教師居多，科研意識不強，缺少教學經驗，不少教師的教學反思能力和研究經驗的歸納總結能力較弱。

2、由于幼兒園分兩部，各有一個課題，在管理、統計、培訓等方面不能很好地統一結合，存在一定差異。

3、研究氛圍不是很濃厚，很多教師缺乏主動學習的能力，對于研究專題點與實踐內容的準確把握不夠。

4、理論內化和轉化到實踐的能力有待于提高，理論和實踐脫節(jié)的現象有待于進一步改善。

二、指導思想：

以《上海市學前教育綱要》精神為指引，結合幼兒園規(guī)劃要求，聚焦課堂實踐，加強課題研究，關注幼兒園課程園本化的形成，促進課程實施的有效性，以“科研促教研”為載體，立足本園特點，挖掘資源優(yōu)勢，營造和諧的幼兒園科研氛圍，提高幼兒園科研質量。

三、工作目標：

（一）做好新一輪課題的申報和前期研究工作，逐步搜集整理新課題申報中需要相關資料。

（二）推進滲透式藝術教育課題的深入研究，以點帶面，以面促點，點面結合，做好本課題的結題工作。

（三）以已結課題為抓手，做好課題成果的“再推廣、再研究、在深入”工作，積極走“以科研促教研，教學科研相長”的道路，深入開展教育科研。

（四）依據區(qū)、園科研工作指導思想，健全學校科研管理、培訓機制，調動廣大教師主動參與課題研究的積極性。

四、主要內容與措施：

任務一：做好新一輪課題《在〈3-6歲兒童學習與發(fā)展指南〉背景下培養(yǎng)幼兒美術能力的實踐研究》的申報前期準備工作，對新課題需要的相關資料進行有序地搜集整理。

措施：

1、搜集《在〈3-6歲兒童學習與發(fā)展指南〉背景下培養(yǎng)幼兒美術能力的實踐研究》課題相關情報和概念界定，確定研究目標和研究內容。

2、確立《在〈3-6歲兒童學習與發(fā)展指南〉背景下培養(yǎng)幼兒美術能力的實踐研究》的研究步驟和研究版塊，前期確立為感受與欣賞，后期為表現與創(chuàng)造。

3、運用《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》中藝術領域的美術部分目標對課題進行鑒定，研究方法培訓、研究過程指導和監(jiān)控，規(guī)范各教研組專題研究。

任務二：推進開展《滲透式藝術教育內容研發(fā)與組織的實踐研究》的深入研究，各教研組的專題研究加大過程性管理和研究的力度，做好本課題的結題工作。

措施：

1、著重在運動、生活、個別化中滲透藝術教育內容，圍繞各年齡段幼兒的發(fā)展特點，每月圍繞主題創(chuàng)設活動氛圍，研發(fā)有效的內容，讓幼兒在運動和生活中養(yǎng)成好習慣。

2、每月大組理論、方法引領，小組實踐，在過程中碰到共性問題大組開展問題解決式的實踐研討活動。

3、整理各教研組研究的相關專題的內容、方法、策略等課題成果，匯編成冊，撰寫課題結題報告和成果集。

任務三：在課題組的引領下，以已結課題研究為推手，以數學小組為實踐研究團隊，開展“幼兒園教師數學專業(yè)化成果再推廣實踐”，把課題研究進行到底，通過觀摩示范、提問積累、學習理論、實踐研究、反思提升這樣的研究研討過程，使教師的研究能力、教學能力也得到了一定的提高。

措施：

1、理論培訓：主要采用集中理論學習課題成果、專家梳理、課外學習等方式，來提高教師對幼兒數數、應用題教學理念的再提升，進一步強化教師理論業(yè)務學習及其在教學實踐中的應用。

2、實踐研究：圍繞培訓內容，采用日常課、研究課、推優(yōu)課等形式，為教師提供專業(yè)成長的舞臺。

（1）每周依據主題，進行一次再實踐、再研討活動，每位數學教師開展一次實踐研究課。

（2）日常開展數學實踐活動，圍繞主題有目的開展，期末年級組進行推優(yōu)課活動。

任務四：繼續(xù)開展科研培訓，定期組織開展科研培訓活動，有效提高教師科研水平，調動其參與教育科研的主動性和積極性。

措施：

1、加強組內成員自身學習，夯實科研指導能力

科研組長本身積極參加各級各類科研培訓，提升自身科研能力，做到以點帶面，輻射全園。

2、加強園內科研園本培訓，推進科研骨干培養(yǎng)

教師科研能力的提升關系到幼兒園的發(fā)展，科研組將繼續(xù)組織教師安例分析、科研論文撰寫培訓，同時也讓教師參與到課題過程化管理中，近距離感受、學習課題研究。

措施：

1、向教師推薦優(yōu)質的課題論文、課題成果，組織教師集中活動自主學習。

2、進行問卷調查，了解教師課題開展的困惑，有針對性地培訓。

3、推薦教師參加市區(qū)級科研骨干培訓。

五、每月工作具體安排

二月

1、組長制定科研計劃，確定本學期課題研究內容；

2、搜集新課題相關情報，進行背景分析和概念界定；

3、整理、匯編各教研組前期課題專題研究成果。

三月

1、集體討論科研計劃，對部分內容進行修改，重新修訂；

2、整理新課題相關情報，撰寫情報綜述；

3、根據各教研組整理的各專題內容、成果，撰寫課題結題報告；

4、開展數學沙龍組實踐活動；

5、開展科研組科研理論集體培訓活動。

四月

1、修改課題結題報告，匯編課題成果，整理成冊；

2、撰寫新課題申請書，邀請專家共同討論；

3、各教研組確立新課題研究專題，逐步開展課題活動；

4、開展數學沙龍組實踐活動；

5、開展科研組科研理論集體培訓活動。

五月

1、提交課題結題報告至科研管理平臺，文本交至區(qū)科研部審批；

2、提交新課題申請書至科研管理平臺，文本交至區(qū)科研部審批；

3、開展課題活動，反饋課題開展情況，調整研究。

4、開展數學沙龍組實踐活動；

5、開展科研組科研理論集體培訓活動。

六月YJS21.coM

1、各教研組根據研究專題，逐步開展課題活動，匯總專題研究成果；

2、開展數學沙龍組活動，并總結整理本學期沙龍組活動方案、教具、學具、課件等；

3、撰寫本學期科研組總結，開展交流活動。

本計劃依據實際做相應調整。

Yjs21.coM更多工作計劃延伸讀

眼科個人工作計劃

為了保障工作計劃的完成質量，根據自己的工作性格制定適合自己的工作計劃。工作計劃是我們工作中非常重要的一部分，是幫助我們梳理工作流程的重要依據。幼兒教師教育網為你整理的“眼科個人工作計劃”資料讓你少走彎路事半功倍，以下內容僅供您在工作和學習中參考不得任意復制或作他用！

眼科個人工作計劃 篇1

一、培訓目標

鞏固專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，注重抓好三基（基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐的結合，在工作中要求了解各種工作職責與流程，嚴格進行各項護理技術操作訓練，熟悉眼科專業(yè)技術操作。

二、培訓項目

（一）理論培訓

1、以三基訓練為基礎。

2、重點培訓辦公護士、總務護士、責任護士等崗位的眼科工作流程。

3、掌握醫(yī)囑執(zhí)行流程及護理文書的書寫。

4、了解眼科常用藥的作用、不良反應。

5、掌握病人的入院、術前、術后、出院等健康教育。

6、了解眼科常見病的常規(guī)護理。

（二）技能培訓

1、掌握十五項護理基礎操作、結合護理部操作訓練要求。

2、掌握專科技術操作，如點眼藥水法、涂眼藥膏法、剪睫毛法、沖洗結膜囊法、淚道沖洗法等。

（三）護士禮儀培訓

1、培訓護士著裝禮儀，包括著裝儀表、淡妝上崗等。

2、培訓護士一般禮儀，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培訓見面禮儀，包括路遇禮儀、上下樓、乘電梯禮儀等。

4、培訓電話禮儀及護患溝通禮儀等。

三、具體實施方法

第X周

1、由護士長指定帶教老師給新護士：首先向其介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規(guī)章制度，著重強調“三查七對”，無菌操作和消毒隔離制度；要求新護士著裝整齊，語言謙和，工作要認真、仔細、虛心好學，明確本科室工作任務，按工作要求，制定切實可行的帶教計劃，合理安排基礎護理操作和技術性操作。計劃一式兩份，讓新護士做到心中有數，充分調動教、學雙方積極性。

2、講解新病人入院、出院程序，眼科常見疾病的病情觀察及術前、術后的護理要點，眼科常用藥物使用注意事項。

3、法律法規(guī)教育要貫穿于新護士工作始終，使其嚴謹工作態(tài)度，培養(yǎng)法律意識?！吧鳘殹笔亲o士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德。

第X周

1、掌握眼科新入院、出院病人及術前術后病人的健康宣教內容，如滴眼、備皮的指導方法。

2、示范操作術前準備及術后護理技術操作如剪睫毛、沖洗淚道、沖洗結膜囊、冷、熱敷的指導。并在帶教老師指導下進行操作。

3、熟悉基礎操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A操作（生命體征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法、結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法）。

第X周

1、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理。

2、熟悉醫(yī)囑電腦輸入。

3、掌握常見疾病及其并發(fā)癥處理程序。

4、準確填寫護理首頁及記錄。

5、能單獨值班，工作嚴謹、嚴格三查七對及無菌技術操作，無差錯事故發(fā)生。

第X周

1、對新護士進行月考核，發(fā)現缺陷及時培訓。

2、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見，有針對性地予補差補缺。

眼科個人工作計劃 篇2

重點學科建設是醫(yī)院專科建設的重要組成部分，是出成果、出人才、提高醫(yī)療技術水平的有效途徑，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的動力。為了配合我院重點學科建設工作，根據姜軍市長在市政府3006會議上對于下一步學科建設的提出新要求和本院實際情況，制定沈陽何氏眼科醫(yī)院重點學科建設三年發(fā)展規(guī)劃。

一、重點學科建設規(guī)的指導思想

我院重點學科建設規(guī)劃的指導思想是適應醫(yī)療市場的需要，掌握全院醫(yī)療服務的技術水平和發(fā)展方向，引入競爭和動態(tài)管理的機制，實現人力、財力、物力資源的最佳配置，通過發(fā)展臨床重點學科，帶動整體醫(yī)療服務水平的提高，提高醫(yī)院綜合競爭力，推動醫(yī)院持續(xù)快速的發(fā)展，滿足人民群眾對醫(yī)療服務日益增高的需求。

在以上主要發(fā)展指導思想基礎，也領會會議精神，重點加強高端人才、領軍人物引進；重視人才培養(yǎng)，細化培訓方案、豐富培訓形式，培養(yǎng)更多學科帶頭人及后備學科帶頭人；加強科研規(guī)劃及科研經費投入，開展高層次科研課題，確立科研能力水平。

二、重點學科建設的規(guī)劃目標

重點學科建設的目標是充分發(fā)展我院傳統優(yōu)勢學科，有計劃地發(fā)展有潛力的亞學科，逐步建立一個集公共教育、社區(qū)篩查、臨床診療、科學研究、亞?？婆嘤枴⒖祻陀柧殲橐惑w的綜合眼保健服務模式，為所覆蓋區(qū)域的人口提供全方位的、高質量的、可觸及的、可支付的、可持久發(fā)展的眼保健服務。何氏眼科未來三年發(fā)展目標是發(fā)展成為東北地區(qū)的卓越眼科中心，中國地區(qū)提供防盲項目和眼保健服務咨詢及培訓的資源中心，使我院整體技術水平進入全州甚至全省先進行列，爭取與國際水平接軌。

三、重點學科建設的近期規(guī)劃（20xx年1月一20xx年12月）

一、 學科綜合實力不斷提升

雖然我院經過多年發(fā)展，已經建立了白內障、眼表角膜、青光眼、玻璃體視網膜與外傷、小兒眼科與眼肌、中西醫(yī)結合與疑難病、低視力與康復、屈光與準分子激光中心、眼美容整形等9個亞?？疲_展新亞學科和加強現有亞?？频慕ㄔO，提高人員的專業(yè)技術水平，引進國內外先進的診療技術，配備先進的醫(yī)療儀器，加強與其他眼科醫(yī)院和醫(yī)療機構間的技術協作交流，提高醫(yī)院醫(yī)療技術，增強醫(yī)院競爭力仍然一直是我們努力的重點工作之一。

二、人才隊伍建設水平提升項目

學科帶頭人對學科建設和發(fā)展起著舉足輕重的作用，采用不同的方式使學科帶頭人具有高學歷、淵博的學識水平、精湛的專業(yè)技術、良好的管理能力和高尚的醫(yī)德。同時造就一支整體素質好、醫(yī)德高、具有團結、拼搏精神和甘于奉獻的技術隊伍,一直是我院人才培養(yǎng)的重點任務。醫(yī)院除了自己內部培養(yǎng)外還不斷引進高端人才（醫(yī)學博士和科研方面博士），不斷調整學科的人員結構，也不斷拔高低年資醫(yī)生門檻，全部招收碩士學歷醫(yī)生，來提高醫(yī)生隊伍學歷層次。

未來三年我院仍將繼續(xù)采用外招和內培（邀請專家講學和外派進修）兩種方式改善人才團隊整體實力，醫(yī)院將根據學科發(fā)展需求繼續(xù)為各學科充填高端人才4-5名，并預計依托政府和慈善組織繼續(xù)投入1000萬元用于高端人才引進、學科帶頭人(后備學科帶頭人)和技術骨干人員的培養(yǎng)。培養(yǎng)和造就一批專業(yè)技術人才，促進學科的建設和發(fā)展，建設一支人員穩(wěn)定，結構合理，富有團隊意識，并形成良好的學術氛圍的學術隊伍，加強學科發(fā)展的后勁；

三、 科研能力提升項目

科學研究是重點學科建設內容的重中之重，各重點學科單位是我市醫(yī)學科研的主戰(zhàn)場在科學研究方面，全市醫(yī)學科學發(fā)展的許多突破主要出自這些學科;也是開展先進醫(yī)療技術的前沿陣地，市的許多先進技術大多是從這里開始的。我院一直通過制度保障，激勵廣大醫(yī)生多出高質量的論文、成果等，增強本學科科研整體實力，提高學科科研水平及全國相同專業(yè)領域內的學術地位。

在科研項目方面，未來三年將爭取再申請到或參與到國家自然科學基金項目1-2項、省部級項目4項、科研經費500萬元以上；在論文著作方面，爭取在二級學科頂尖期刊發(fā)表論文5-6篇，cssci期刊發(fā)表論文15篇，出版學術專著3-5部。爭取獲得2項以上省級獎勵，申報并獲得多項專利，期待1-2種自主科研產品問世。

四、 重點學科建設的管理

重點學科建設管理是確保規(guī)劃順利實施的基本保障，我院也一直不斷完善這方面的管理制度，還成立了重點學科建設領導小組，設立了學科建設辦公室，還組建了學術委員會、倫理委員會、知識產權辦公室等學術機構。醫(yī)院將進一步加大科研投入，改善科研條件，創(chuàng)新管理機制，促進我院科研工作快速、協調、可持續(xù)發(fā)展，為重點學科建設創(chuàng)造良好的科研氛圍和條件。學科建設辦公室將不斷強化學科建設調查研究，認真仔細制訂學科建設發(fā)展規(guī)劃、積極主動組織實施學科建設工作。

未來將從以下幾方面著手推動我院重點學科建設的管理工作。

一是以學科帶頭人為主形成一定規(guī)模、相對穩(wěn)定的科研創(chuàng)新團隊，追蹤學科前沿，持續(xù)開展科學研究和技術開發(fā)，逐步增強科研實力，努力形成有影響的重要成果 。

二是增強科研的針對性。緊緊圍繞中國眼科發(fā)展的需要，加強基礎研究和應用研究，注重高新技術和先進適用技術研發(fā)。

三是突出科研的前瞻性和創(chuàng)新性。立足學科發(fā)展的前沿，選準方向，凝聚力量，加強資源整合和學科交叉，積極申報國家、省部級重大科研計劃項目；針對科學研究中的重要問題，組織聯合攻關，積極爭取綜合性、跨學科較大型橫向項目，力求產生一批具有較大影響、為地方經濟社會有效服務的研究成果。

四是重視科研的成果的社會和經濟效用。鼓勵對有經濟價值和社會價值的科研成果進行鑒定、轉讓和推廣應用，鼓勵擁有自主知識產權的成果申請專利和各級各類科研成果獎。

五是重視科研基地和科研平臺建設。建立健全重點實驗室、社科研究基地等省部級科技研發(fā)平臺的運行與管理機制，凝練研究方向，匯聚創(chuàng)新人才，不斷提高創(chuàng)新能力和學術影響力。

總之，在未來的三年中何氏眼科將繼續(xù)以飽滿的熱情開展重點學科的建設工作，從人才隊伍、技術實力、科研實力三大方面入手，不斷努力，不斷提高，確保自己在省內乃至國內眼科行業(yè)中的領先地位。

眼科個人工作計劃 篇3

1、認真做好本轄區(qū)范圍內的公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生等衛(wèi)生法規(guī)的宣傳教育工作，建立健全監(jiān)督工作檔案，按時上報相關資料。

2、根據《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學校衛(wèi)生管理條例》、等法律法規(guī)對轄區(qū)公共場所、生活飲用水、學校及幼兒園進行監(jiān)督檢查，掌握基本情況摸清底數，建立電子檔案。

3、對轄區(qū)內發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時向上級報告，盡最大努力保護好現場，并協助做好處置工作。

4、及時參加有關會議和培訓，完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

1、設專(兼)職人員管理慢性病管理工作，建立轄區(qū)慢性病管理網絡，制定工作計劃。

2、根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，對轄區(qū)內35歲及以上的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等慢性病患者進行健康管理。

3、通過多種途徑篩查和發(fā)現原發(fā)性高血壓和2型糖尿病患者，建立慢性病管理檔案，實行規(guī)范管理。

4、對原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等慢性病患者，每年提供至少4次的面對面的隨訪和進行1次較全面的健康檢查。

5、針對不同人群開展健康咨詢及危險因素干預活動，舉辦慢性病管理知識講座及健康教育宣傳活動。 6、與上級醫(yī)院建立雙向轉診機制。

7、加強對村級(衛(wèi)生服務站)慢性病管理人員進行指導、培訓、工作的質量控制和考核評價。

8、負責轄區(qū)內慢性病患者的篩查、診斷、登記建檔、隨訪管理、健康指導和轉診等管理;并收集、匯總慢性病管理信息，按時上報。

1、設專(兼)職人員負責老年人保健管理工作，建立網絡，制定工作計劃。

2、積極與村(居)委會、派出所等部門聯系，對轄區(qū)65歲及以上老年人人口底數及相關信息進行調查、登記。 3、建立健康檔案，實行專案、動態(tài)管理。 4、每年為65歲及以上老年人進行1次體格檢查。

5、每年為65歲及以上老年人進行1次以上個性化健康指導，內容包括飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)、自我保健以及疫苗接種、骨質疏松預防、防跌倒措施、意外傷害預防和自救等。

6、對高危老人及慢性病患者依據病情規(guī)范管理，進行行為危險因素干預。

7、開展老年人健康教育宣教，告知服務內容，使更多的老年人愿意接受服務;提供保健知識，使老年人養(yǎng)成良好的生活方式，增強自我保健和自我照顧能力，提高生活質量，度過美好的晚年。

8、65歲及以上老人家中有三種以上健康教育資料和個性化健康指導處方，基本健康知識知曉率在60%以上。

9、及時收集、匯總、上報老年人保健工作信息。

1、建立重性精神疾病管理工作網絡，有專(兼)職管理人員及防治、康復醫(yī)生，制定工作計劃。

2、積極與公安、民政等部門聯系，開展線索調查，準確掌握全市精神病患者信息，實行動態(tài)管理。

3、對新發(fā)現的精神病患者及時登記、建立檔案，并專案、分類管理。 4、對重性精神疾病患者進行規(guī)范的隨訪服務，每年至少4次。 5、開展精神衛(wèi)生科普宣傳、義診咨詢活動，每年不少于2次。 6、及時收集、匯總、上報工作信息。 0—6歲兒童健康管理制度

1、對轄區(qū)內0-6歲的散居兒童和托幼機構的集體兒童，按要求進行定期健康檢查，系統的觀察小兒生長發(fā)育、營養(yǎng)狀況，及時發(fā)現異常，采取相應措施，予以保健指導。 2、0-6歲兒童應于產后1周內，28日齡(1個月)、3、6、8、12、18、24、30、36月齡、4周歲、5周歲、6周歲各進行一次健康檢查，并于6-8月齡、18月齡、30月齡、4周歲、5周歲、6周歲時分別進行1次血常規(guī)檢測。 3、按體弱兒管理常規(guī)篩查體弱兒，并進行專案管理，有記錄。

4、根據兒童特點及體檢結果，有針對性的對母乳喂養(yǎng)，輔食添加，智能發(fā)育，疾病預防等進行指導。

5、規(guī)范填寫《兒童保健手冊》及居民健康檔案，做好相關統計上報工作。

眼科個人工作計劃 篇4

以門診看病為主，共接診門診眼科病人XXXX人次，收治眼科病友XXXX人，絕大多數取得了較為滿意的'效果。雖不能說每位眼科病人都治好了，但我盡了心，病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士、碩士、學士XX人。通過互相學習、幫助，雙方都有很大的提高。

教三個本科班，共XXXX名學生，XXX課時。自制做幻燈片XXX多個，視頻X個，XXX名學生，平均考試成績XX分，除X名不及格須補考外，絕大多數取得了滿意的成績，有學生稱：是一生中遇到的最好老師之一，讓我心中象灌了蜜。

參加了X部眼科專著編寫，其中有：《XX》、《XX、《XX》、《XX》X部正試出版發(fā)行。

在《XX》（XX）發(fā)表了“常見黃斑疾病的辨證在《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等發(fā)表的科普文章有：“XX”、“XX”、“XX”“XX”、“XX”、“XX”、“XX”、“XX”、“XX”、“XX”、“老年黃斑變性如何治療”、“夏季謹防三種眼病”、“什么是泡性眼炎”、“預防近視從娃娃抓起”、“走出干眼病防治誤區(qū)”、“甲亢突眼怎么治”、“視物變形是什么病”、“近視眼會引起哪些并發(fā)癥”、“正確認識真假性近”、“決明子能防治白內障嗎？”、“弱視與近視的區(qū)別”、“如何防治麥粒腫”、“討厭的眼屎從哪里來的”、“戴近視鏡會使近視度數加深嗎？”、“沙眼是眼內進了沙子引起的嗎？”、“眼冒金星是何因”、“如何治療甲亢引起的突眼癥”等XX余篇。

作了X次眼科科普講座報告：《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給“一老一少”送去了溫暖，反應強烈。

家庭生活美滿幸福，老母親今年86歲，身體健康；夫妻恩愛，女兒出嫁。自己頭上長出了幾根白發(fā)。

明年將繼續(xù)努力，特別是加強網絡學習。

眼科個人工作計劃 篇5

通過對醫(yī)院手術室感染的監(jiān)測，采取有效的控制感染措施，搞好手術室的消毒隔離工作從而減少手術室感染與爆發(fā)。 1手術室環(huán)境因素的管理 層流手術室，是利用空調凈化系統過濾，來控制空氣中的微生物含量，使室內空氣具有一定是生物潔凈度，有效的控制和穩(wěn)定了手術室內的環(huán)境。首先要嚴格分離潔污流線，設立手術室工作人員通道、手術患者通道和污物通道，將醫(yī)護人員、患者以及潔凈物品作為潔凈流線，手術后器械敷料污物等作為污物流線。嚴格區(qū)分，以保證潔凈手術部空氣的潔凈度及流程的需要。劃分內眼、外眼和感染手術間。感染手術間在手術部的最外邊，感染手術間靠近污物通道，以便于隔離和消毒，接臺手術應先做無菌手術再做感染手術。特殊感染手術必須在感染手術間施行?？刂剖中g間空氣的溫度，適宜的溫度不僅使患者舒適，更有利于傷口的愈合。溫度過高，工作人員體內代謝增快易出汗，影響操作并增加切口感染的機會;溫度過低患者易發(fā)生低溫功能障礙影響術后恢復。室內溫度控制在22℃～25℃，濕度控制在50%～60%較為合適，不僅滿足人體舒適度且又不利于室內微生物的生存。

2凈化程序的管理 潔凈層流空調系統初次使用必須連續(xù)運行24h，空氣細菌培養(yǎng)兩次合格方可使用。每次手術之前30min打開層流空調系統，接臺手術間隔15min，使空調系統連續(xù)運行，盡量排盡上臺手術污染的塵粒，保證手術間空氣質量。定期專人檢測空調系統運行情況，做好維護保養(yǎng)工作。每周清潔過濾器定期檢查更換，以防其本身受到污染。

潔凈手術部的一切清潔工作必須采用濕式打掃，在凈化空調系統運行中進行，手術間無影燈、顯微鏡、手術床、器械車、壁柜表面及地面應在每天手術前后用清水、消毒液各擦拭1次。每周進行徹底清掃1次，使用的清潔工具不宜用掉纖維的織物材料制作。設備物品進入手術間前，應安裝完畢，擦拭干凈。手術人員隔離鞋每日用消毒液清洗1次。 4層流手術室人員管理 手術室空氣中的細菌可來自室內一切物體及各類人員體表，因此進入手術室的工作人員，必須按要求著裝，才能進入手術室。手術患者的術前處理應在病房準備完畢，清潔消毒手術部位后，換上消毒的病員服、帽子、鞋套。手術室內的人員數量應保持在最低限度，以防止紊流產生。層流手術室空氣潔凈度與手術空間的相對密閉狀態(tài)密切相關，進出手術室的人越多，室內空氣污染就越重，因此要嚴格控制手術室人員的進出，減少手術室開門次數與時間根據手術室大小嚴格控制人

數，參觀者進入手術室后應限制在指定區(qū)域內，與手術野至少保持30cm的距離，不得任意穿行或互串手術間。

5外科洗手 正確的外科洗手是無菌操作的基礎，是阻隔醫(yī)務人員攜帶病原微生物傳播疾病的重點環(huán)節(jié)之一，若洗手不徹底，手上致病微生物可進入手術部位，易引起術后敗血癥，故常規(guī)外科洗手至關重要。

6手術中無菌技術管理 嚴格執(zhí)行無菌技術操作是保證手術成功的關鍵。要求眼科手術室護士具有較強的眼科專業(yè)知識和過硬的基本功。嚴格監(jiān)督手術人員的無菌操作執(zhí)行情況，嚴格手術區(qū)皮膚消毒范圍，注意保護切口，做到配合手術時得心應手，穩(wěn)、準、輕、快，從而可縮短手術時間，減少感染機會。手術人員臍平面以下，肩部以上區(qū)域，無菌臺包布下垂30cm以外等均視為有菌區(qū)，手術器械觸碰以上位置即視為污染，應立即更換。覆蓋切口的敷料不可太厚密，以免影響汗液蒸發(fā)，給細菌的生長繁殖創(chuàng)造條件，避免無菌物品及無菌區(qū)域遭受污染，降低切口感染率。 7一次性手術用品的管理 一次性手術用品應專柜存放，離地面20cm，離墻5cm，離頂50cm，柜內清潔干燥，通風良好，溫度與濕度要適中，定期進行空消毒。專人管理并及時反饋一次性無菌物品的使用情況。使用前先做好物品的培養(yǎng)，合格后使用。

8手術室感染監(jiān)控 手術室感染監(jiān)控由手術室院感專職護士負責，統一對手術室的空氣、物體表面、手術人員的手、無菌物品、使用中的消毒液等每月采樣細菌培養(yǎng)。若菌落數大于正常范圍，應調查原因，積極采取相應的措施，及時整改。

9手術室醫(yī)療廢物管理 根據衛(wèi)生部頒布的醫(yī)療廢物管理條例，對醫(yī)療垃圾的收集、存放、處理進行嚴格管理。醫(yī)療垃圾與生活垃圾分開包裝，醫(yī)療垃圾裝入黃色垃圾袋，生活垃圾裝入黑色垃圾袋，分別存放;手術中所用刀片、注射針頭、縫合針等，必須裝入專用的利器污物盒內，裝滿后封閉盒蓋，再裝入黃色垃圾袋，由專職人員統一處理。

總之，加強手術室各個環(huán)節(jié)的科學化、合理化控制與管理，使手術感染率降低，有效控制院內感染的發(fā)生。通過監(jiān)控、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，真正有效地減少間接感染途徑，使醫(yī)院感染控制與管理工作步入科學管理的軌道。

眼科個人工作計劃 篇6

結合醫(yī)院開展的醫(yī)療質量控制制度與?？铺攸c，建立各項管理制度，如病歷質量管理制度、病區(qū)管理制度、床位分配管理、門診管理制度、藥品比例管理制度、專業(yè)分組管理及績效管理制度等。

1.選派1名青年骨干到四川省人民醫(yī)院進修學習半年。

2.強化內部練兵，堅持每月一次科內學術報告會，促進科室整體業(yè)務水平的提高。

3.進一步強化科室原有的青年醫(yī)師培養(yǎng)工作，堅持科室輪轉、專業(yè)組輪轉、定專業(yè)組的培養(yǎng)制度，并多給青年醫(yī)師動手和實踐的機會，促進他們迅速成長。

1.突出中醫(yī)特色，利用我科為醫(yī)院重點支撐建設的契機，加強糖尿病視網膜病變、眼底出血性疾病(視網膜靜脈阻塞、年齡相關性黃斑變性)等中醫(yī)優(yōu)勢病種進一步的研究。

2.針灸治療眼病是我科的特色治療， 20xx年度擬進一步加大針灸治療力度，擴大中醫(yī)治療范圍與優(yōu)勢。

3.白內障手術技術需進一步提高，20xx年度小切口ECCE技術漸至成熟，白內障手術量較20xx年度有明顯增加，擬在20xx年度繼續(xù)派專人進一步學習進修白內障超聲乳化手術，回科后負責專門開展超聲乳化手術，縮小與先進西醫(yī)醫(yī)院的差距并逐漸穩(wěn)定應有白內障病源。

4.加強視光學中心的工作。擬在20xx年度我院新院開展配鏡部。實現社會和經濟效益的雙豐收。

5.強調降低藥品比例，通過高質量的醫(yī)療技術讓病員享受到“化最少的錢得到最優(yōu)質的服務”。

6.以“建立高西醫(yī)平臺，發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢”為科室宗旨，達到在西醫(yī)方面與先進西醫(yī)醫(yī)院不遜色、不落后，更重要的是要充分發(fā)展并突出中醫(yī)優(yōu)勢。

我科作為xxx市重點建設中醫(yī)?？茖W科，有一定的科研底蘊和科研實力，有較多的科研成果，并在全市范圍內具有一定的科研影響力。鼓勵以科室二級臨床分化專業(yè)組為基礎 ，結合院內、院外其他學科人才，組成科研協作團隊申報研究課題。強調科研為臨床服務，注重其研究結果的實用價值。

1.在20xx年度爭取在核心刊物上發(fā)表學術論文1篇以上。

2.利用四川省中醫(yī)眼科學會、四川省中西醫(yī)結合眼科學會設在我科的條件，定期開展各類學術交流活動。鼓勵科內同志積極參加各類各級學術交流、適當條件下鼓勵參加國際性交流。

1.強化理論培養(yǎng)實際動手能力，特別是要重視學位論文質量。

2.做好本科生尤其是五官專業(yè)學生的教學工作，注重培養(yǎng)其臨床實際工作能力，務使其畢業(yè)時基本具備臨床獨當一面的能力。

3.科室要不斷尋找本學科的亮點，形成自己一定的教學特色。

眼科個人工作計劃 篇7

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我們努力過，未來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡，遵循護理部的指導思想。認真做好每一項工作，為前勤服好務，為院把好關。20__年我們要以服務提高質量，素質決定能力，更好的為前勤服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差錯。消毒滅菌準確徹底，無延誤，提高素質加強學習，爭先后?，F將20__年工作計劃展開如下：

一、接受最新知識，提高業(yè)務素質

制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作。

二、主動熱情服務，提升服務理念

收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。

三、強化科室管理，提高安全意識

安規(guī)操作，按章辦事，以質量求發(fā)展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出最大貢獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。新的一年，我們護理?咳嗽被剮杓佑停夢頤強剖易齙階詈謾７止げ煌壑擋煌灰ψ齪茫頤且謊崽逑腫約汗ぷ韉姆綺桑枰頤僑寤な坎恍概Γ锏焦ぷ髂勘輟?

眼科個人工作計劃 篇8

某某醫(yī)院眼科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新的一年就要到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

回首20xx年，我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一，并配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。

新的一年就要到來，我對新的一年滿懷憧憬，總結今年，展望明年，我做出如下的打算。

一、打造科室文化

樹立團隊精神積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心

爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理

爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率。

科協個人工作計劃

為了更好地寫出工作計劃，我們需要注意以下要點：首先，我們應該詳細了解工作要求和細節(jié)，以確保計劃的準確性和完整性。其次，我們應該確保工作計劃的邏輯性和實施可行性，避免出現沖突或不可實現的任務。此外，我們還應該合理安排工作計劃的時間和資源，以確保能夠按時完成任務。最后，我們需要將工作計劃書面化，以便日后的回顧和調整。希望我們推薦的文章“科協個人工作計劃”能對您有所幫助，敬請繼續(xù)關注我們的網站，獲取更多相關信息！

科協個人工作計劃【篇1】

一年來，縣科協在縣委、縣政府的領導下，在市科協的指導下，以xx在紀念中國科協成立50周年大會上的重要講話為指導，堅持以創(chuàng)新的工作思路轉變工作作風，更新思想觀念，貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮各科普示范基地、農技協的作用，團結和發(fā)動廣大科技工作者，用心為全縣工作大局服務，充分發(fā)揮科普工作主要社會力量作用，大力弘楊科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，大力推廣先進的實用技術，不斷提高人民群眾的科學文化素質和技能，為促進我縣經濟穩(wěn)定發(fā)展服務?，F將一年來的工作總結如下：

1、按照省、市第十七屆“科技之春”宣傳月活動安排意見，我們及時成立組織機構、制定活動方案，廣泛動員各部門單位開展了本屆“科技之春”宣傳月活動。3月20日在桐峪鎮(zhèn)政府拉開了我縣第十七屆“科技之春”宣傳月活動的帷幕，參加活動的28個單位和160多名工作人員圍繞貼近群眾、服務群眾的原則，熱情的向群眾透過運用展板、掛圖、實物現場演示、散發(fā)宣傳資料等方式進行了宣傳咨詢。在活動現場，市科協科普大篷車的到來更是為本次活動錦上添花，讓群眾、宣傳工作人員個性是中小學生在互動演示和親自操作中領略了科技的神奇。3月23日，在宣傳月活動組委會的精心策劃下，各部門單位、學(協)會、科普志愿者針對城區(qū)居民、領導干部等其他人群，在縣城中心街開展了以“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主題的一條街宣傳活動，把本屆“科技之春”宣傳月涌向高潮。

由于各級領導重視，成員單位齊心協力，組委會注重形式上的創(chuàng)新，使本屆活動成績突出、富有成效，到達了預期目的。據統計，本屆宣傳月活動中，參加宣傳的農、林、水、環(huán)保、衛(wèi)生等機關領導干部、公務員、科技人員達492人，涉及38個部門，開展科普宣傳、咨詢、培訓、講座、文化、衛(wèi)生等重點活動13項。其中懸掛橫幅34條，展出展板248塊，舉辦各類實用技術培訓班6場次，參訓人員達XX人(次)，印發(fā)各種實用技術圖書資料5類14000余冊(份)，送致富信息100余條，解答群眾提出的問題200余條。

2、我們圍繞“節(jié)約能源資源，保護生態(tài)環(huán)境，保障安全健康”的活動主題，結合潼關實際，組織動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關部門、各學(協)會以及科普志愿者等28個部門的160余人在中心街，開展“全國科普日”一條街宣傳活動，展出展板121塊，發(fā)放《森林防火宣傳手冊》、《無公害大棚蔬菜技術資料匯編》、《花椒的種植技術》、《珍愛生命----遠離》、《工會法》、《婦女權益保護法》等書籍資料36類5000份(冊)，其中縣計生局、婦幼保健站咨詢義診260余人(次)，發(fā)放藥品400余盒(件)，參與活動的群眾約3000人次;活動日當晚，文化局在縣城中心廣場放映了科教片，激發(fā)了群眾學習科普知識的用心性，受到了群眾的廣泛好評。

二、青少年科普工作有新突破。

青少年是祖國的未來，為了極大的激發(fā)青少年“學科學、愛科學、用科學”的興趣。一是在市科協的指導下，我們在城關中、小學舉辦了“大手拉小手——青少年科普宣傳展示行動”，在桐峪鎮(zhèn)中小學開展了“科普大篷車進校園”活動。二是與教育局聯合組織縣域學校參加陜西省第二十三屆青少年科幻繪畫大賽，將同學們的科幻繪畫作品經過認真篩選，評選出89幅優(yōu)秀的作品上報活動組委會，有兩幅作品獲得三等獎，縣科協、城關北極小學、育紅小學等4個單位被評為組織先進單位，車巍等3名老師被評為省級優(yōu)秀輔導員。此實現了我縣零的突破。三是開展了“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米”的“四個一”主題實踐和宣傳活動，對同學們進行了日常生活常識、身體健康知識以及“崇尚科學、拒絕”的宣傳教育活動，在師生中產生了良好的影響。

為了大力弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法、普及科學知識、提升農民群眾的科學文化素質，我們堅持科普宣傳和技術并舉的工作方式，各項工作層層落實，工作開展的井然有序。

1、組織各成員單位，堅持以農村和廠礦企業(yè)為重點，開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。今年以來，我們用心聯合縣委宣傳部開展了隆重的“三下鄉(xiāng)”啟動儀式，分別給文化、衛(wèi)生、計生、科技、法律等6個下鄉(xiāng)小分隊授旗，組織“農、林、水、科、教”等部門的專業(yè)技術人員，走出機關，先后深入八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的27個村和中金礦業(yè)、中金冶煉等4家企業(yè)科協開展下鄉(xiāng)服務和科技調研活動，為農民送去最新的、最科學的農業(yè)知識，把科普工作與農民增收緊密結合起來，同時為縣委、縣政府諫言獻策，提出合理化推薦。

2、舉辦農業(yè)實用科技培訓。在南頭鄉(xiāng)留果村舉辦了花椒修剪實用技術培訓，針對花椒病蟲害知識進行了現場指導，增強了群眾發(fā)展花椒產業(yè)的信心;組織周家城村畜牧獸醫(yī)員、養(yǎng)殖大戶參加縣上舉辦的畜牧獸醫(yī)培訓班，學習養(yǎng)殖、防疫等實用知識;在代字營鄉(xiāng)果業(yè)協會組織蘋果培訓和參觀共計6場次;在高橋鄉(xiāng)蘆筍協會組織有關于蘆筍增粗、增產知識的培訓2場次;聯合勞務局組織農民工培訓兩期共4場次;聯合縣婦聯組織創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)培訓活動3次。今年共完成培訓15次，受訓人數達1500多人(次)。

科協個人工作計劃【篇2】

為了加強農村留守兒童工作是構建社會主義和諧社會的必然要求，結合我場實際情況，認真開展了關愛留守兒童工作，現就開展情況作如下總結：

一、健全組織，加強領導

為了加強對留守兒童工作的統一領導，管理及跟蹤工作，我場領導高度重視，成立了關愛留守兒童領導機構。把關愛留守兒童工作落到實處，我場建立健全組織，明確分工、責任到人的機制。確保關愛留守兒童活動順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理， 自我保護和自我調節(jié)的能力。

二、健全制度，明確責任

為了確保關愛留守兒童工作落到實處，我場制定了一系列的管理制度，有《關愛留守兒童談心制度》、《關愛留守兒童幫扶制度》、《關愛留守兒童家訪制度》等。

三、進一步建立健全關愛留守兒童檔案

全面了解留守兒童的生存狀況和成長需求，建立健全留守兒童檔案。在深入調查研究，掌握第一手資料的基礎上，立足實際，研究制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性和實效性。

四、開展關愛幫扶活動

為了讓留守兒童健康全面成長，我場按照"一對一"的幫扶方式，深入開展了關愛幫扶活動。 要求黨員與留守兒童建立"一助一"結對幫扶，在生活上，學習上關心幫助他們。 認真做好每月與留守兒童一次談心活動，掌握他們的思想動態(tài)，以便更好地引導留守兒童健康成長。 每月與留守兒童的臨時監(jiān)護人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。

以上是我場對關愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進一步創(chuàng)新。留守兒童是當前的一個社會問題，全社會都需要關愛他們，用愛去滋潤，用心去呵護，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進親情的綠洲。以后我們將更務實工作，不懈努力做好關愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

科協個人工作計劃【篇3】

街道辦事處科技、科協工作計劃 ? ?? ? ?一、指導思想 ? ?二00七年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，也是建設“新三街”的關鍵一年。街道科技、科協工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹全國科技大會及省委辦公廳、省政府辦公廳湘辦發(fā)[2007]1號文件《關于進一步加強縣市區(qū)科技工作的通知》精神，加快發(fā)展高新科技產業(yè)，努力提高科技自主創(chuàng)新能力，大力推動區(qū)域經濟結構調整與升級，加強基層基礎工作，實現科技為經濟社會發(fā)展服務，把科技融入建設小康社會的目標中，把科普融入創(chuàng)建全國文明城市的中心工作中，努力推動科技在經濟和社會領域的支撐作用，為科教興街服務。 ? ?? ? ?二、工作目標 ? ?1、爭取區(qū)級以上項目1個。 ? ?2、開展1次以上地震科普知識宣傳。 ? ?3、設立信息化專項，開展技術培訓工作和服務平臺建設，使85%以上的規(guī)模企業(yè)推行信息化。 ? ?4、迎接“全國科普示范城區(qū)”復查。 ? ?5、創(chuàng)建市級科普文明社區(qū)1個。 ? ?? ? ?三、主要措施 ? ?1、進一步完善工作目標考核機制，將科技、科普工作納入對社區(qū)工作目標考核體系中。 ? ?2、通過召開科技會議等形式在街道范圍內掀起學習全國科技大會精神的熱潮，營造科技發(fā)展的良好環(huán)境，大力推行自主創(chuàng)新。 ? ?3、落實省委辦公廳、省政府辦公廳[2007]1號文件《關于進一步加強縣市區(qū)科技工作的通知》的精神，加強社區(qū)科技、科普隊伍建設和服務平臺建設。 ? ?4、把科技和科普工作融入創(chuàng)建全國文明城市的活動中來，積極組織開展“全國科普日”、“青少年科技活動月”、“社區(qū)科普月”活動，更好地為經濟和社會的協調發(fā)展服務。 ? ?5、繼續(xù)加大對科技工作的投入，逐步建立和完善多元化的投入體系。著重抓好四個方面的投入：①財政的投入。街道、社區(qū)投入經費較上年要明顯增長。②爭取區(qū)級以上的投入。主要是以項目的方式爭取省、市、區(qū)對我街道科技的投入。③企業(yè)自身投入。民營科技企業(yè)、高新技術企業(yè)對科技的投入要按政策足額到位。④社會的投入。主要是通過以集資、貸款、融資等方式為企業(yè)的發(fā)展提供資金。

科協個人工作計劃【篇4】

為充分發(fā)揮我校廣大老教育工作者和“五老”的優(yōu)勢，積極參與到學校建設，多措并舉，使我校老科協工作開展得有聲有色?，F將老科協工作計劃如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大精神，從我校的實際出發(fā)，認真落實縣老科協提出的20xx年工作要點，做好科普和諧學校建設，加強自身建設，推動學校各項工作，為建設富強和諧的新寧遠做貢獻。

二、具體措施

1、健全基層組織建設。進一步加強組織建設，發(fā)展新會員，聯系老會員，壯大老科協隊伍，使老科協成長為“人員落實、職務落實、業(yè)務落實”的實效組織，并積極開展工作的實體組織，開創(chuàng)嶄新的工作局面。

2、繼續(xù)學習、貫徹、落實上級文件精神，促進我校老科協工作上新臺階，開創(chuàng)新局面。

3、積極配合和參與科技、科協部門開展的科技活動周活動。

4、面向我校離退休教師，認真開展養(yǎng)生、保健活動，舉辦1—2期健康長壽專題講座。

5、根據辦會章程，調整充實理事會班子，有計劃地發(fā)展新會員，增強老科協的活力。積極完成縣老科協分配的工作任務。

6、組織老科協會員認真學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神。

7、開展豐富多彩的文體活動。積極支持學校老年人組織的各項文體活動，并號召老科協會員積極參加，并起骨干作用。不斷豐富學校教師的業(yè)余文化生活。

8、充分發(fā)揮“五老”作用，積極建言獻策，為學校建設增添力量。老科協組織充分挖掘我校的“五老”人才資源，積極采納他們提出的建設性意見和建議，為建設和諧學校貢獻力量。

科協個人工作計劃【篇5】

xx年是實施“十二五”規(guī)劃收官年，是全面落實全市教育事業(yè)改革與發(fā)展推進會戰(zhàn)略部署的關鍵之年，更是黨的十八大召開的喜慶之年。做好今年的教育工作，對于加快教育內涵建設，推進教育現代化，保持教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭，具有十分重要的意義。市委四屆二次全體（擴大）會議提出了“穩(wěn)中求進，進中求好，好中求快”的總體要求，明確提出教育系統要切實加快教育現代化建設的目標任務。今年，市教育局將緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全面落實“12345”的工作思路，即圍繞“辦好人民滿意教育”這個中心，抓住安全穩(wěn)定和內涵提升兩個關鍵，突出“普通高中抓優(yōu)化發(fā)展、職業(yè)教育抓內涵發(fā)展、義務教育抓優(yōu)質均衡發(fā)展”三個重點，強化“責任、服務、協作、廉潔”四個意識，扎實推進基礎教育質量建設、職業(yè)教育內涵建設、民辦教育品牌建設、素質教育項目建設、教育隊伍素質建設等五項建設，全面推進各級各類教育持續(xù)健康協調發(fā)展，為我市全面建設小康社會作出應有的貢獻。

主要目標是：學前3-5周歲幼兒入園率保持95%以上，初中畢業(yè)生升學率保持98%以上。創(chuàng)建省三星級以上高中2所以上，省級課程基地1個，省優(yōu)質園20所；創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范學校1-2所，省社區(qū)培訓大學1所，省級社區(qū)培訓學院1所，省級品牌特色專業(yè)5個，省級社區(qū)教育中心5個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地10個，市級社區(qū)教育中心5個，建立市、縣（區(qū)）綜合性學習網站，完成年度校舍安全工程建設任務。

（一）扎實推進基礎教育質量建設

一是以實施學前教育五年行動計劃為抓手，推動學前教育普及提高。召開全市學前教育工作現場推進會，不斷推進和完善“政府主導、社會參與、公辦民辦并舉”的辦園體制和“縣級統籌，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共建”的學前教育管理機制。科學規(guī)劃，合理確定幼兒園數量、規(guī)模和布局，原則上每1萬人左右建一所幼兒園。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建成1所達省優(yōu)質園標準的公辦中心幼兒園，大村要獨立建園，小村可設分園。各縣（區(qū)）要抓住省財政支持農村學前教育發(fā)展的大好機遇，用好省級引導性資金，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦園的積極性，加快新園建設步伐。新建小區(qū)配套幼兒園要與小區(qū)首期工程同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。堅持分類指導、分層推進的原則，突出農村幼兒園這個重點，加快省、市優(yōu)質園的創(chuàng)建步伐，年內創(chuàng)建省優(yōu)質園20所，力爭省優(yōu)質園占比60%以上。加強幼兒園規(guī)范管理，加大無證幼兒園清理整頓力度，確保年底前全面消除無證幼兒園。健全學前教育保教質量管理和監(jiān)控機制，切實提高學前教育質量。認真實施0-3歲嬰幼兒早期教育工作意見，使用好、管理好江蘇省學前教育信息管理系統，按照省廳要求如期完成在園幼兒、教師以及基本管理信息的采集工作。

二是以創(chuàng)建義務教育改革發(fā)展示范區(qū)為引領，促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。根據省政府《關于江蘇省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設意見》的要求，按照中長期教育發(fā)展規(guī)劃確定的創(chuàng)建時限，各縣（區(qū)）要加大示范區(qū)的創(chuàng)建力度。XX縣要發(fā)揮好引領和示范作用，今年要率先建成“省義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)”。其他縣（區(qū)）也要明確創(chuàng)建規(guī)劃，完成年度任務，確?！笆濉蹦┤辛x務教育優(yōu)質均衡達省標準。要結合實際情況，統籌規(guī)劃，統一標準，科學規(guī)劃中小學布局調整，深入推進義務教育階段學校優(yōu)質資源集團化辦學，積極探索小班化教學。繼續(xù)推進縣域范圍內義務教育學校校長、教師定期交流制度，鼓勵城鎮(zhèn)教師到農村支教，組織農村學校教師、校長到城鎮(zhèn)學校掛職學習。完善城鄉(xiāng)一體化義務教育發(fā)展機制，在財政撥款、教師配置、學校建設等方面繼續(xù)向農村學校傾斜，年內15%以上的義務教育學校建成現代化學校。

三是以推動普通高中質量提升為主題，努力實現普高教育的優(yōu)化發(fā)展。圍繞“更加規(guī)范、更高質量、更具特色”的總體要求，積極啟動高中債務化解，切實減輕辦學負擔；嚴格控制學校規(guī)模和班級人數，實施精致管理、精品辦學；全面開齊開足國家課程，深入推進新課程改革。切實轉變教育發(fā)展理念、投入結構、教學方式、學習方式、管理方式和評價方式，推進普高工作的科學化、規(guī)范化。建立高中教研聯盟，充分發(fā)揮團隊效益；積極開展星級高中創(chuàng)建工作，不斷擴大優(yōu)質高中覆蓋面；著重在“聚焦課堂、關注教學、追求有效”上下功夫，探索減負增效的發(fā)展路徑；重視圖書投入、實驗教學和信息技術的運用，不斷提高學生的學習能力和動手能力；加強高中學生社團建設，開展優(yōu)秀學生社團評選，全面提升學生素質。全面啟動市級課程基地建設和高中學校特色項目建設，成立高中校本特色課程建設指導小組，審核首批普通高中校本課程，推進普通高中特色發(fā)展。

（二）扎實推進職業(yè)教育內涵建設

一要大力實施品牌特色發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞地方產業(yè)，打造區(qū)域特色。瞄準全國、全省專業(yè)發(fā)展方向，緊扣地方產業(yè)結構設置專業(yè)。大力發(fā)展涉農專業(yè)，加快實訓基地建設，合理配置實訓實驗設備。推動涉農高校與中職校的對口幫扶，促進高校研究成果的應用推廣。高職院校要結合我市經濟社會發(fā)展特色加強學科建設。圍繞品牌建設，打造學校特色。按照“做特、做精、做強”的原則，實施錯位發(fā)展，克服同質化傾向，加快職業(yè)學校主體專業(yè)打造，避免重復建設，形成各自的辦學理念和風格，年內，全市公辦中等專業(yè)學校全部建成省高水平示范學校。

二要實施改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。以創(chuàng)建省創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)為抓手，創(chuàng)新職業(yè)學校管理機制，積極探索“專業(yè)承辦、產業(yè)承包”的學校管理機制，鼓勵教師帶領學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，變消費性實習為生產經營性實習。創(chuàng)新職業(yè)教育投入機制，拓寬職業(yè)教育投入渠道，進一步完善職業(yè)教育經費保障機制和生均經費增長機制，加大對公辦職業(yè)學校的投入，采取購買服務的方式，加大對民辦職業(yè)教育的扶持。創(chuàng)新職業(yè)教育辦學機制，加快建立職普溝通機制，促進三星級普通高中與三星級以上中等職業(yè)學校聯合辦學，試行“雙向”培養(yǎng)，形成職普聯動。

三要大力實施社會教育體系建設戰(zhàn)略。健全社會教育體系，成立市區(qū)、三縣四個職業(yè)教育培訓集團，推進職成教溝通、職社教溝通、培訓中心與企業(yè)溝通，促進教育資源共享。實現企業(yè)職工教育、農村農民教育、城市居民教育“三教統籌”，有效解決教育培訓、居民就業(yè)與企業(yè)用工問題。積極發(fā)展社區(qū)教育，全市建成社區(qū)教育中心100個，居民學校50所。基本形成以培訓學院、老年大學為帶動、以社區(qū)教育中心為主體、以居民學校為補充的社會教育體系。

（三）扎實推進民辦教育品牌建設

一是進一步加大政策扶持力度。加強輿論宣傳，營造全社會關心支持民辦教育發(fā)展的良好氛圍。在評優(yōu)評先、職稱評定、培養(yǎng)培訓等方面給予民辦教育更大的傾斜。進一步優(yōu)化公平辦學、公平招生的環(huán)境。認真落實市委、市政府相關文件精神，進一步加大“以獎代投”力度，采用參股、租賃等方式，向民辦學校投入資金、設備和物資等，并納入國有資產管理。對民辦高中階段學校、初中、小學教育裝備達到省教育現代化標準的獎勵，對民辦學歷教育學校、幼兒園中具備相應教師資格的教師需要交納的各項保險費，都要嚴格按照市委、市政府文件要求予以落實。

二是進一步加快優(yōu)質發(fā)展步伐。發(fā)展優(yōu)質民辦教育已成為我市民辦教育新的目標和使命，各民辦學校要大力實施內涵發(fā)展戰(zhàn)略，加快從粗放式向精細化發(fā)展轉變，從趨同化向特色化模式轉變，打造特色品牌。加快結構調整和資源整合步伐，鼓勵和推進民辦學校通過辦學權轉讓、融資擴股、校企聯辦、合并兼并、撤銷、組建教育集團等方式進行調整，消化薄弱學校，進行資源重組優(yōu)化。推進民辦學校理順內部關系，選擇出資方式，調整辦學定位，拓展辦學渠道，改善辦學條件。加強學校精細化管理，不斷提高教育質量和辦學水平。

三是進一步加大服務管理力度。完善民辦教育各項管理制度，規(guī)范民辦學校資產、財務、招生、有關變更、教育教學等管理，加強年檢工作，強化督導評估。繼續(xù)開展誠信學校、規(guī)范管理學校等創(chuàng)建活動，促進民辦學校依法辦學。開展教育裝備現代化民辦學校創(chuàng)建評估活動，促進民辦教育不斷改善辦學條件。健全民辦教育聯席會議制度，研究解決民辦教育發(fā)展中的重大問題。不斷完善民辦學校法人治理制度，建立現代學校制度。完善民辦學校推出機制，探索建立民辦學校風險保證金制度和學費監(jiān)控制度，逐步形成民辦學校危機預警與干預機制。

（四）扎實推進素質教育項目建設

一要落實德育實效工程項目。積極構建德育工作新模式，將德育工作與文化建設、特色發(fā)展、校本課程開發(fā)等相結合，切實增強德育的針對性和實效性。要注重德育實踐，利用各種法定節(jié)日、傳統節(jié)日，歷史人物和歷史事件紀念日，及時組織開展豐富多彩的主題實踐活動和讀書活動，引導學生在感悟和體驗中實現提高。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，進一步提高學生的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質、勞動審美素質和社會責任感。加強關工委工作，積極推動校外教育陣地的建設工作，進一步動員教育系統在職教師和“五老”志愿者，配合社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好青少年學生的校外教育輔導站。繼續(xù)做好關愛弱勢群體學生工作，努力形成關愛留守子女、孤兒、單親家庭和外來務工人員子女等特殊家庭學生的長效機制。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的育人網絡，形成全員育人、全程育人、全面育人的合力。

二要落實課程基地建設項目。為了創(chuàng)設新型學習環(huán)境，改進課程內容實施方式，省教育廳啟動了普通高中課程基地建設，我市宿遷中學氣象課程基地首批入選。宿遷中學要進一步完善基地建設規(guī)劃，加強與南京信息工程大學的合作，加快建設進度，發(fā)揮好示范帶頭作用。其他各普通高中要抓住機遇，積極準備，努力爭取，使我市課程基地數量在全省能占更大的份額。同時，市、縣（區(qū)）也要根據省有關要求，積極啟動市、縣（區(qū)）級課程基地建設，不斷改進教學方式，引導學生高效學習，促進教師專業(yè)成長，推動學校特色發(fā)展。

三要落實學校體衛(wèi)藝和國防教育項目。堅持健康第一，深入推進學生“陽光體育”活動，積極創(chuàng)新大課間活動模式，加強體育課程執(zhí)行督查，落實每天一小時校園體育活動。加快中小學塑膠跑道建設，確保暑期前公辦中小學全部建有塑膠跑道。加強學校食堂食品安全監(jiān)管和健康教育，積極防治常見傳染病，增強師生食品安全和衛(wèi)生意識。完善學生體質健康監(jiān)測體系，建立健全縣（區(qū)）監(jiān)測組織機構，啟動市級監(jiān)測工作。積極創(chuàng)建體育和藝術教育特色學校，引導學校辦出特色和品牌。辦好第二屆中小學生運動會暨第四屆青少年陽光體育聯賽，第八屆中小學生藝術展演等體藝賽事活動。進一步重視和推動中小學國防教育工作，加強專兼職教師和國防教育教材配備。

四要落實教科研引領工程項目。大力實施科研興教戰(zhàn)略，加強教科研梯隊建設，構建市、縣（區(qū)）、校三級立體教科研網絡。根據中小學教育、職業(yè)教育、學前教育對學科、專業(yè)教學的不同要求，逐步配齊中小學教研室、教科室和職教教研室教研員。進一步強化教研室的研究、指導和服務職能，加強對本地中小學教育教學工作的統籌指導和質量監(jiān)控，確立重點監(jiān)控學校和重點監(jiān)控學科，抓重點學校和薄弱學科，全面提高教研實效。教研人員要加強學習，加強教學研究和高考研究，深入課堂、深入教師、深入學生，充分發(fā)揮教研員的專業(yè)示范引領作用，努力提升教研針對性和實效性。教研室要積極總結“大集備”經驗，大力推行網上教研，提高教研效益。要加強義務教育質量監(jiān)控工作，由市教研室牽頭，在全市成立義務教育質量監(jiān)測研究核心組，定期開展義務教育教學質量研究和指導工作，要充分利用全省義務教育質量監(jiān)控的成果，認真分析，查找義務教育階段教育教學問題和不足。各地各校要建立機制、落實措施，積極引導教師做反思型、研究型教師，教與研結合，切實提高教學針對性和實效性。要加強重點課題的研究工作，積極推廣教育科研成果，深入開展校本研究，努力促進校本教研和師本教研工作開花結果。

五要落實“雙語”閱讀工程項目。切實加強“雙語”閱讀是提高學生“雙語”能力和素養(yǎng)的重要途徑。各地各校要進一步提高認識，把“雙語”閱讀作為興校強師的奠基工程，創(chuàng)造條件配備配齊圖書設備，并充分利用好現有的圖書館、圖書室、閱覽室，組織豐富多彩的校園文化活動，建設“書香校園”，切實推動“雙語”閱讀活動的深入開展，并取得實實在在的成效。要建立長效管理機制，把教師閱讀作為“雙語”閱讀的首要任務，引導教師用讀書豐厚底蘊、開闊視野，為增強個人修養(yǎng)、人格魅力、提高教學的勝任度和藝術性作好鋪墊，促進學生的全面發(fā)展。

（五）扎實推進教師隊伍素質建設

一是師德為魂，能力為重，全面提升教師整體素質。加強師德建設，增強廣大教師教書育人的責任感和榮譽感。加快完善以質量和貢獻為導向的教師評價機制，堅持師德考核與業(yè)務考核并重，將師德師風建設列入綜合考核指標體系，把師德考核結果作為教師聘用、評優(yōu)評先的重要依據。對師德師風建設不力的學校，在各種評先評優(yōu)中，實行“一票否決”。組織全市中小學教師制定并實施三年專業(yè)成長規(guī)劃，推出一批典型學校和教師，形成較為完善的個體自覺與組織支持相結合的教師專業(yè)成長機制。加強對全市中小學教師校本培訓的.管理，組織推廣校本研修先進經驗。組織落實暑期教師校本培訓計劃，進一步加大培訓工作的過程性檢查考核，提升校本研修質量。積極實施“青藍工程”，努力做好新老教師拜師結對培養(yǎng)工作，簽訂培養(yǎng)協議，以老帶新，以新促老，取長補短。大力推行結對雙方教育教學工作實績“捆綁”考核，確保“青藍工程”取得實效。建立骨干教師教育科研成果展示制度，組織名教師、名校長、省特級教師等骨干教師，在全市范圍內開設精品課、舉行學術講座、展示教育科研成果。加強對名師工作室的指導和考核，促進名師工作室出成果出名師。積極鼓勵和支持教師開展教育教學和考試研究，讓教師會教善研。

二是精于教學，能于管理，全面提升教干領導服務水平。要進一步優(yōu)化教干隊伍。校長要有自己的辦學思想和個性，不斷提升思想力、學習力、親和力和落實力。要深入教育教學一線，掌握師情，了解生情，把握輿情，及時調整教育教學策略，充分調動教、學、管的積極性和主動性。既要求校長每周堅持聽課并及時參與評課，也要積極鼓勵校長上課、上示范課。支持校長在教育教學實踐中大膽探索，創(chuàng)新管理思想、教育模式，努力成為教育家。中層教干是學校管理的中堅，直接決定著學校管理制度的落實，各地各校要切實加強中層教干隊伍建設，提高工作理解力和執(zhí)行力，努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有執(zhí)行力和創(chuàng)新力的中層干部隊伍。學科教研組長和備課組長是學校學科發(fā)展的領軍人物，各地各校要根據規(guī)模辦學的實際，理順體制，落實措施，調動教研組長、備課組長學科管理、指導的積極性和主動性，進一步推進教研組、備課組建設。

三是健全制度，建立機制，全面推進教育人事和分配制度改革。根據《江蘇省幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校崗位設置管理實施意見》，加強中小學、幼兒園崗位管理，對教師實行分類聘用、分類管理和分類考評。在編制部門核定的編制總額內，按照班額、生源變化等情況，動態(tài)管理學校編制。加強教師職務聘期管理，嚴格開展聘期考核，推動中青年骨干教師持續(xù)發(fā)展。全面推行教職工全員聘任制，加快推進事業(yè)單位崗位設置管理，在單位性質、人員性質相同的情況下，推動縣域內教師合理流動。依托宿遷高等師范學校加強學前教育教師培養(yǎng)基地建設，啟動市級免費幼兒師范生培養(yǎng)工作，今年全市定向培養(yǎng)100名公辦幼兒教師。建立健全教師轉崗和退出機制，對不適應教師崗位的人員實行分流，通過校際交流、競聘上崗、轉崗、提前離崗退養(yǎng)等途徑，切實解決中小學教師學科、學段、區(qū)域結構失衡問題。深化分配制度改革，全面推行學?？冃ЧべY制度，進一步完善績效考核辦法，堅持多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的原則，真正把待遇向一線教師、骨干教師、實績突出的教師傾斜，使績效工資真正發(fā)揮激勵作用。

科協個人工作計劃【篇6】

心悅社區(qū)老科協充分發(fā)揮廣大老科技工作者和“五老”優(yōu)勢，深入貫徹黨的十八大精神，以“鄰里大家庭”活動為載體，以星級社區(qū)創(chuàng)建為依托，圍繞《全民科學素質行動計劃綱要》開展科普工作。做好科普和諧社區(qū)建設，經濟工作和加強自身建設，促進老科協工作發(fā)展?，F擬xx年老科協具體工作計劃如下：

大力宣傳低碳環(huán)保，建設美麗中國，和諧家園。繼續(xù)開展以低碳為內容的“七個一”活動。倡導居民從自己做起，從小事做起，提高本社區(qū)管轄居民的環(huán)保意識。使居民認識到保護環(huán)境人人有責;堅持“一會三事”制度，完善社區(qū)科普大學的制度建設，落實教師隊伍，教學內容，教學計劃，提高學員出勤率，提高教學質量等，努力提高社區(qū)科普大學的檔次;積極開展科普活動，爭強老科協會員學習科普的興趣。

主要工作建設：

1、在心悅社區(qū)內全面開展科普大學授課計劃，具體分為10節(jié)課，時間為xx年3月15日-12月15日，并吸納一些離退休老黨員、老干部到科普學員隊伍中，使科普工作常變常新。

2、組織老科協會員學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神，學習田守誠同志先進事跡，推動老科協工作。開展向田守成同志學習活動，服務百姓高尚品質，認領無人管理的花池子，當好綠色環(huán)保志愿者。抓好社區(qū)“綠地認養(yǎng)”，低碳環(huán)保，把這項工作逐步形成一個廣大群眾自覺的行動，人人愛護環(huán)境為創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境做貢獻。

3、開辦健身指導員的培訓工作，使廣大居民在健身的同時豐富她們的精神生活?！耙郧趭^學習為樂，以更新知識為榮”的現代理念，開展群眾的科普活動如“科普畫廊、科普進萬家、綠色科普志愿者、”讀書進萬家等，通過這些活動使群眾認識到科學技術就在身邊，從而激發(fā)學習科學知識的熱情。

4、組織科普學員繼續(xù)開展書畫、書法、紅詩紅歌展活動;剪紙培訓活動，以此來調動廣大老年人積極樂觀的生活情趣及豐富業(yè)余文化生活。辦好社區(qū)文體活動站，通過廣場文化秧歌隊、健美操、悠悠球、太極拳、呼啦圈、斗空竹、健步走賽等喜聞樂見的活動，帶動老年人對生活的熱愛。

5、社區(qū)圖書室，保證圖書借閱周轉率在40%以上，圖書室每周開放時間不少于32小時。定期舉辦社區(qū)居民圖書互換活動，使社區(qū)圖書資源得到共享。

6、心悅社區(qū)要發(fā)揮博客平臺，及時更新博客內容。通過借助這個平臺與省市區(qū)各有關單位聯網，及時把本單位的重大活動發(fā)表在博客上，經常翻閱同行博客，不斷充實自己，吸取經驗，促進老科協工作發(fā)展，

心悅社區(qū)將繼續(xù)以鄰里大家庭為載體，改革創(chuàng)新，搞好十分鐘服務圈及網格建設。用規(guī)范服務，開展好三位一體新模式。通過開展系列科普活動，提高廣大居民的幸福健康指數，實現家庭和美、鄰里和睦、社會和諧的目標。心悅社區(qū)將認真落實好各級領導的的工作部署，使心悅社區(qū)科普工作深入人心，讓社區(qū)居民生活在一個其樂融融的大家庭里，讓健康、長壽伴其一生。使科普工作在新的一年有新的突破新發(fā)展，再上新的臺階。

科協個人工作計劃【篇7】

20xx年上半年區(qū)科協緊緊圍繞區(qū)委的決策部署和區(qū)政府的中心工作，以“全國科普示范區(qū)”為抓手、舉全會之力、勤奮工作，各項工作按預定計劃完成任務。在科普惠農興村計劃中，我區(qū)有兩個單位獲得全國先進單位，獲得上級獎補資金20萬元;在青少年創(chuàng)新大賽中，我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎兩3項、三等獎17項的好成績。

一、上半年我們主要做了以下幾項工作

(一)開展送溫暖送慰問活動

我會積極貫徹執(zhí)行黨的關注民生、改善民生的重要舉措，春節(jié)和重陽節(jié)，分別走訪慰問了掛點社區(qū)困難戶、困難黨員和單位退休老干部、單位困難黨員，送上慰問金合計3000元，為他們籌備曖冬。在“送溫暖”的同時，我會更加注重“送精神食糧”，為部份在創(chuàng)業(yè)過程中失敗的困難群眾及下崗工人送上寒冬的溫暖慰問，耐心與他們交談，了解他們目前的困難情況，宣傳了最近出臺的與其切身利益關系較大的政策、法規(guī)，并為貧困戶提供了急切需要的致富信息和實用技術書籍，鼓勵他們重新振作起來，盡快走上致富的道路。

(二)深化群團改革工作。20xx年12月25日，中共港北區(qū)委員會辦公室關于印發(fā)《港北區(qū)科協系統深化改革實施方案》的通知。

1、健全完善全區(qū)科協組織建設。一是企業(yè)科協組織建設。20xx年1月15日成立了貴港市鴻豐米業(yè)有限公司科學技術協會;二是積極推進農技協建設。20xx年4月28日成立了貴港市港北區(qū)雨生現代農業(yè)種植協會。

2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協組織建設。于20xx年5月10日，通過內網把《關于建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協組織建設的方案》發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。現各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實現有負責人、有機構牌子和辦公地點、有議事規(guī)程，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協工作基本完成。

(三)組織開展豐富多彩的科技活動。

1、加強青少年科普宣傳。一是開展科普進校園活動3次，向青少年宣傳食品安全、節(jié)約糧食和開展預防“一氧化碳中毒”等安全事故知識科普宣傳，發(fā)放5000份宣傳資料;二是在全區(qū)開展“快樂科普校園行”活動和“流動科技館”活動;全區(qū)各中小學生20000多人次參觀流動科技館活動，同學們通過親身的自我操作，自我感受，啟發(fā)了他們學會用科學精神去思考、用科學知識去分析、用科學方法去解決問題的能力，同時培養(yǎng)了學生的科技興趣，增強學生的創(chuàng)新意識，強化學生的創(chuàng)新精神。

2、組織師生積極參加青少年科技創(chuàng)新大賽活動。20xx年3月中旬，組織我區(qū)學生參加廣西第33屆青少年科技創(chuàng)新大賽，

我區(qū)獲得我區(qū)獲得自治區(qū)二等獎兩3項、三等獎17項的好成績，

獲獎數量占了貴港的絕大部分。

二、存在的問題

20xx年上半年盡管我們努力做了一些工作，也取得了一定的成績，但所取得的成績距離全區(qū)及全國科普示范區(qū)的要求還有相當大的差距，主要表現在：一是由于單位科普工作者人員較少，因此科普宣傳范圍不廣，內容不豐富，次數不多;二是各中小學開展青少年科技教育活動面不夠大，科技創(chuàng)新思路和方法有待提高;三是科協的管理水平和科普隊伍建設有待于加強;四是全區(qū)科普基礎設施薄弱;五是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科協組織建設工作經費未落實。

三、下半年工作計劃

(一)繼續(xù)積極主動派領導工作人員參加區(qū)委區(qū)政府的中心工作。

(二)抓實抓細科普惠農興村項目的實施。

(三)抓好青少年科普工作頂起貴港市青少年創(chuàng)技創(chuàng)新半邊天的作用。

(四)認真做好科技工作者與區(qū)委區(qū)政府的橋梁紐帶工作，為科技工作者排憂解難，推動科技工作者為我區(qū)工作獻策出力。

(五)深化科協機關和科協組織體系改革。著重加強鎮(zhèn)(街道)科協建設，健全完善全科協組織體系。推動科協組織向基層延伸，著重加強園區(qū)、企業(yè)科協組織建設，積極推進社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)科協和農技協建設。探索成立社區(qū)科普服務志愿者團隊。在科普惠農興村計劃獲獎項目單位和有條件的村屯建立科普室、科普長廊。

科協個人工作計劃【篇8】

20xx年以來，鎮(zhèn)老科協在市老科協、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，將全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“十二五”規(guī)劃和《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，按照市科協“一、二、三、四”工作目標，發(fā)揮鎮(zhèn)科協的組織優(yōu)勢，按照“三服務、一加強”的服務定位努力工作。

20xx年以來著重做了以下幾項工作：

一、加強組織建設，夯實工作基礎，進一步健全科技體系。

成立以黨政領導為組長，老科協、宣傳、農技、林果、獸醫(yī)、教委、醫(yī)院等部門領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，具體工作由老科協牽頭，嚴格執(zhí)行了“四落實”政策，并在83個行政村中配齊兼職或專職科技主任。為全面貫徹落實科技興農、富農工作，搭好平臺，奠定了扎實的基礎。

二、配合黨委政府中心工作，扎實開展科普宣傳工作。

1、開展科普宣傳、咨詢、培訓、講座等重點活動。全鎮(zhèn)83個活動站（室）、26個科普宣傳欄，充分發(fā)揮科普宣傳陣地作用，及時更換科普內容，最多的目前已更換6次，送致富信息180余條，受教育的'群眾多達3600余人。

2、三夏防火以來，鎮(zhèn)科協積極協調有關科室、村支部，開展了以“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”為主題的宣傳活動。各村印制橫幅標語達1200余條，紙質宣傳標語5000余份，大力進行防火運動。

3、在縣發(fā)生7.0級地震后和禽流感爆發(fā)中，鎮(zhèn)科協積極備戰(zhàn)，查閱大量的資料，印制科普宣傳單，在村鎮(zhèn)集市上進行宣傳，在社會維穩(wěn)中發(fā)揮巨大作用，科協印制的防震救災、防治禽流感宣傳材料，被鎮(zhèn)宣傳科選用，掛在網上被人們閱讀。

三、圓滿完成市老科協布置幾項任務。

1、深入調查研究，完成市農村專業(yè)技術會員選拔的任務。在人員少，任務重的情況下，科協工作人員經過充分的調研，報請有關領導批準，選拔出市農村專業(yè)技術協會聯合會團體會員鐘家賀、張德云二人，并整材料上報。

2、根據鎮(zhèn)的實際情況，經過科學的調研論證，確定了市老科協布置的調研題目：鎮(zhèn)論生物質秸稈發(fā)電項目的可行性調研報告，責任人為孔娜同志。目前，為完成這項調研報告，科協成員們一有空就下去調研，實地查看，，找材料、想辦法、開拓思路，為提高鎮(zhèn)的經濟建設貢獻一份力量。

3、完成全國科普“站欄員”調查工作。6月19日，在接到市科協調查通知后，在僅有兩天時間的情況下，鎮(zhèn)科協搞統計、會數據，找懂科技的農民，完成四份問卷調查表、全國科普“站欄員”情況調查表，并一次性上報成功。

四、努力協調，開展好數字科普村村通工作。

鎮(zhèn)科協在鎮(zhèn)各科室中，由于人力物力財力都不占優(yōu)勢，但是在開展好數字科普村村通工作中，不遺余力。鎮(zhèn)科協將利用全省全面開展數字科普村村通的大好形勢，積極爭取市鎮(zhèn)兩級領導的大力支持，以創(chuàng)建省“科普村村通”百強鎮(zhèn)為目標，多建幾個安裝網點，實現與省數字科普村村通終端信號直接對接，讓農民在自家門口就可以通過電子屏幕傳遞的文字、聲音、影像等學習科普知識，樹立“低碳、節(jié)能、科學、健康”的生活觀。

五、全面落實科普“五進”工程。

積極協調機關各部門，本著弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，捍衛(wèi)科學尊嚴，推廣先進技術，開展青少年科學技術教育活動，提高全民科學素質的原則。積極利用和創(chuàng)造機會，通過多種渠道讓科普進村、進校、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)，切實把《科學素質綱要》落實到實處。

六、盡管老科協工作取得了不錯的成績和進步，但仍然存在著諸多的不足之處。

一是由于人力、財力、宣傳工具、交通設施等不健全，作用發(fā)揮不夠；

二是科普工作量大、面寬、內容豐富，單靠老科協的力量難以形成規(guī)模效益和社會影響。

我們決心在新的一年里，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大二中全會精神，繼續(xù)加大科普宣傳力度，充分發(fā)揮職能作用，按照市老科協的要求，扎實認真地開展好科協各項工作，力爭在機制上有創(chuàng)新，宣傳上有新思路，工作上有新舉措，為推動我鎮(zhèn)老科協工作的發(fā)展而努力奮斗。

下一步計劃：

一、繼續(xù)加強老科協自身建設。

為拓展老科協工作新局面，落實市老科協工作重點，圍繞“建立一個協會、振興一批產業(yè)、帶富一方百姓”的總體發(fā)展思路，科協將扶持成立相應的農技協會、青少年科技教育協會、反邪教協會等。積極引導鎮(zhèn)內科技人才參加“十佳護士”、“十佳科技校長”、“十佳科技教師”活動，積極創(chuàng)建反邪教示范鎮(zhèn)活動。

二、加大科技宣傳力度。

協會將爭取多方籌措資金，印發(fā)科普資料、科技明白紙，開展科普日、科技活動周等大型主題活動。讓更多的人提高自身科學素質，得到受益。

三、繼續(xù)落實科普“五進”工程。

鎮(zhèn)科協下一步會繼續(xù)積極協調機關各部門，本著弘揚科學精神，普及科學知識，積極利用和創(chuàng)造機會，通過多種渠道讓科普進村、進校、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)，切實把《科學素質綱要》落實到實處。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科協將進行充分調研，在老年化中發(fā)現、發(fā)掘鎮(zhèn)內科技人才，充分調動老年科協工作者的積極性，發(fā)揮余熱，帶動一方經濟，促進老科協工作的健康發(fā)展。

2、建立人才培養(yǎng)機制，開展“一幫十、共同富”的活動。

3、建立人才獎勵機制，擬定每年科普日前后（9月14日）召開科技人才獎勵大會，表彰獎勵優(yōu)秀科學技術工作者，舉薦人才，讓科技人才有榮譽感、責任感。

五、十一月份，完成鎮(zhèn)生物質秸稈發(fā)電項目的調研報告。

這將會是一項艱巨的工作，耗時、耗力，老科協將會積極爭取領導的支持，在交通、辦公耗材上、其他科室配合上能給與大力支持，圓滿完成市老科協的工作安排。

總之，老科協工作將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把科技知識傳下來，把科技人才引上去。老科協會堅持促進科學技術的繁榮和發(fā)展，促進科學技術的普及和推廣，促進科學技術人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力使我鎮(zhèn)老科協工作再上新臺階，為和諧做出更大的貢獻!

科協個人工作計劃【篇9】

一、繼續(xù)加強老科協自身建設。

為拓展老科協工作新局面，落實市老科協工作重點，圍繞“建立一個協會、振興一批產業(yè)、帶富一方百姓”的總體發(fā)展思路，科協將扶持成立相應的農技協會、青少年科技教育協會、反邪教協會等。積極引導鎮(zhèn)內科技人才參加“十佳護士”、“十佳科技校長”、“十佳科技教師”活動，積極創(chuàng)建反邪教示范鎮(zhèn)活動。

二、加大科技宣傳力度。

協會將爭取多方籌措資金，印發(fā)科普資料、科技明白紙，開展科普日、科技活動周等大型主題活動。讓更多的人提高自身科學素質，得到受益。

三、繼續(xù)落實科普“五進”工程。

鎮(zhèn)科協下一步會繼續(xù)積極協調機關各部門，本著弘揚科學精神，普及科學知識，積極利用和創(chuàng)造機會，通過多種渠道讓科普進村、進校、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)，切實把《科學素質綱要》落實到實處。

四、挖掘科技人才。

1、下半年，科協將進行充分調研，在老年化中發(fā)現、發(fā)掘鎮(zhèn)內科技人才，充分調動老年科協工作者的積極性，發(fā)揮余熱，帶動一方經濟，促進老科協工作的健康發(fā)展。

2、建立人才培養(yǎng)機制，開展“一幫十、共同富”的活動。

3、建立人才獎勵機制，擬定每年科普日前后（9月14日）召開科技人才獎勵大會，表彰獎勵優(yōu)秀科學技術工作者，舉薦人才，讓科技人才有榮譽感、責任感。

五、十一月份，完成鎮(zhèn)生物質秸稈發(fā)電項目的調研報告。

這將會是一項艱巨的工作，耗時、耗力，老科協將會積極爭取領導的支持，在交通、辦公耗材上、其他科室配合上能給與大力支持，圓滿完成市老科協的工作安排。

總之，老科協工作將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把科技知識傳下來，把科技人才引上去。老科協會堅持促進科學技術的繁榮和發(fā)展，促進科學技術的普及和推廣，促進科學技術人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力使我鎮(zhèn)老科協工作再上新臺階，為和諧做出更大的貢獻!

科協個人工作計劃【篇10】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃

近年來，隨著城市化進程加速，農村社區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化，不少農村社區(qū)逐漸面臨人才流失、產業(yè)萎縮、文化沉淀等問題。為了加強農村社區(qū)科技創(chuàng)新能力和發(fā)展文化事業(yè)，促進農村社區(qū)經濟發(fā)展，各級鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府紛紛成立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協組織，擔負著科技創(chuàng)新、行業(yè)協會管理和教育宣傳等任務。本文將根據“鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃”標題，詳細介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協的工作內容和計劃。

一、科技創(chuàng)新

科技創(chuàng)新是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協的核心任務之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協應與區(qū)、縣科協聯系，開展各領域的科技創(chuàng)新活動，著重在技術研發(fā)、創(chuàng)新成果轉化、成果推廣等方面開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協可以舉辦產業(yè)研討會，向群眾宣傳新技術、新材料、新工藝和新設備等，同時引導農村科技示范戶和農場基地等單位利用科技創(chuàng)新成果，深入推廣現代農業(yè)技術成果。

二、行業(yè)協會管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協還應對當地行業(yè)協會進行管理和幫助，協助協會會員開展各種合法商業(yè)活動，并維護協會會員的合法權益。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面對協會管理的，主要是社區(qū)商業(yè)協會、青年創(chuàng)業(yè)協會、女性創(chuàng)業(yè)協會等，這些協會成立之后，可以互相合作，為當地的經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。

三、教育宣傳

教育宣傳是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃的另一個重要任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協可以開展各種產品介紹會、法律法規(guī)講座等宣傳活動，對社區(qū)居民進行科普教育和詐騙防范教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協還可以利用新媒體平臺，通過發(fā)布公告、發(fā)表文章、制作科普教育視頻等方式，進一步普及科學知識和文化知識，提高群眾的科學素養(yǎng)和文化素質。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃的實施中，我們需要注意以下幾點：

首先，加強組織建設，制定科協工作規(guī)章制度，建立健全組織架構，為科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展提供有力組織保障。

其次，注重高管素質和團隊建設，賦予科協領導干部權力和責任，提高科協人員的綜合素質，加強隊伍建設和培訓，確保各項工作順利推進。

再次，樹立良好的社會形象，加強與媒體的合作，積極參與各種社會活動，深入生活，調查研究社情民意，不斷提高科協服務群眾的能力和水平，切實做到科技創(chuàng)新、經濟發(fā)展和文化事業(yè)的有機結合。

總之，科技創(chuàng)新、行業(yè)協會管理和教育宣傳是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作計劃三大任務。只有通過一系列科學而務實的方法，才能真正推動農村社區(qū)科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展，促進農村文化事業(yè)的繁榮發(fā)展，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展。

科協個人工作計劃【篇11】

一、主要工作目標

——全面啟動新一輪全國科普示范區(qū)創(chuàng)建；

——助推一家具有核心城區(qū)特色的社區(qū)精品科普場館建設；

——舉辦一期專題科普活動；

——完善一支充滿活力的企業(yè)科協科技創(chuàng)新隊伍；

——進一步提高核心城區(qū)科普服務能力。

二、主要工作措施

一是推動“三微”化，進一步實現科普對象全覆蓋。更好地運用“微博、微信”等新媒體工具，吸引更多的網民來接受科普交流。充分發(fā)揮現有“科學蜂巢”微博的作用，加大管理和維護的力度，在適當的機會在社區(qū)加以推廣；充分發(fā)揮好即將啟用的科協之窗網站的作用，構建區(qū)科協、街道科協和社區(qū)科協工作交流平臺；開設微信公眾號，找準定位和主題，以豐富的內容吸引更多的中青年居民參與互動；邀請網絡公司收集和開發(fā)科普小游戲，嘗試微游互動方式，激發(fā)青少年對科普知識的熱情，

二是促進專注化，進一步實現科普服務全方位。轉變工作理念，把考核變成服務，使全區(qū)的科普工作得到全方位特色化的拓展。進一步加大社區(qū)科普設施的投入，以福明街道的新社區(qū)作為重點方向，充分發(fā)揮新社區(qū)的場地資源，以高標準個性化為目標打造一家精品科普場館；做好華僑城青少年科技俱樂部、劃船社區(qū)荷花莊科普公園等現有社區(qū)科普場館的提升改造，在條件許可的情況下，提升場館的硬件設施和服務功能；充分調動科普志愿者的積極性，進一步做好“科學蜂巢”科普志愿者隊伍的打造，同時挖掘社區(qū)的科普達人，不斷拓展他們的影響力。

三是實現社群化，進一步實現科普資源全整合。加強與部門、企業(yè)的合作，把日常的科普教育與部門、企業(yè)的活動和需求結合起來，實現幾何式的收益。利用區(qū)科協平臺和區(qū)科協常委的人脈資源，做好街道科協、社區(qū)科協和部門、企業(yè)活動的有機對接；推廣白鶴街道丹鳳社區(qū)“汽車科技與生活館”的建設經驗，整合企業(yè)和社區(qū)資源，建設特色主題社區(qū)科普場館；進一步做好科普電影進社區(qū)活動，發(fā)揮“科學蜂巢”講師團的作用，實現科普資源的靈活共享。

（二）探索新一屆科協委員常任制，做好企業(yè)科協和人才工作。

一是做好企業(yè)科協組織建設工作?？偨Y吉博教育企業(yè)科協的成功經驗，培育新的企業(yè)科協組織，重點在擔任新一屆科協常委、委員的企業(yè)中，成立2到3家企業(yè)科協組織；探索園區(qū)科協和樓宇科協的組織建設工作，在市科協有關部門指導下，繼續(xù)推動成立__創(chuàng)意廣場園區(qū)科協；抓好現有企業(yè)科協隊伍建設，提高現有企業(yè)科協隊伍的整體活力；抓好企業(yè)科協秘書長隊伍建設，加強企業(yè)科協之間以及企業(yè)科協與街道科協的交流，形成季度例會工作制度。

二是合力做好科技人才工作。發(fā)揮企業(yè)界科協常委的人力資源優(yōu)勢。積極舉薦和引進海智人才、團隊和項目；積極利用市科協“海智計劃”服務平臺，總結“基于人臉識別技術的智能服務平臺”項目和團隊引進的成功經驗，拓展人才工作的渠道。

三是開展企業(yè)科技人員培訓，促進人文關懷。深入推動企業(yè)開展“講理想，比貢獻”活動，通過“講比”活動，發(fā)揮企業(yè)科協組織的影響力，提升企業(yè)科技人員的創(chuàng)新能力；嘗試建立科協常委聯系科技人員制度，每位常委聯系10到20名高級職稱以上的科技人員，幫助科技人才解決在工作、生活、學習等方面的困難和問題；做好百場科普報告進企業(yè)活動，有針對性地嘗試開展企業(yè)科技人員培訓活動；切實做好科協會員日的各項活動。

一是創(chuàng)新方法，進一步發(fā)揮青輔協作用。整合區(qū)內外資源，進一步探索家校共同協作的科技教育模式；建立全區(qū)中小學科技教育和競賽集中輔導機制，做好寧波市第四屆青少年科學嘉年華、第29屆浙江省青少年科技創(chuàng)新大賽等活動的選手培養(yǎng)和選拔；深入開展“區(qū)域層面、校際層面和校級層面”三級化的科普活動，建好__小學OM工作室，開展青少年暑期科普夏令營和青少年科幻作品大賽等活動。

二是加強調研，積極開展學術理論研究工作。發(fā)揮醫(yī)學會、預防醫(yī)學會、會計珠算學會等學會為政府決策服務的功能，探索解決問題的途徑，提出建設性的意見和建議，開展課題調研，論文撰寫、評選，組織推薦上報優(yōu)秀論文；加強與省、市相關學協會和政府相關部門的聯系，有序承接政府轉移職能，積極參與創(chuàng)新驅動助力工程，積極參加各類學術交流活動，幫助會員提升學術水平，活躍學術氣氛。

三是拓展思路，推動學會的組織建設。整合和組建有特色和優(yōu)勢的學協會，成立__區(qū)藥監(jiān)學會等1到2家區(qū)級學協會組織；推動和完善現有學協會的組織建設工作，提升學會的活動能力、服務能力以及承擔政府轉移職能的能力，加強對會員的管理，積極做好新會員發(fā)展工作和現有隊伍的培訓，更好地發(fā)揮現有學協會在相關領域的作用。

（四）固強補弱，積極創(chuàng)建全國科普示范區(qū)。

根據中國科協辦公廳關于開展20xx-2020年度全國科普示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作的要求，我們要固強補弱，主動彰顯__科普工作特色，積極做好創(chuàng)建工作。

一是做好老舊科普設施的維修。對現有的科普公園、科普畫廊、社區(qū)科普館等設施

進行一次梳理，修葺和改建部分社區(qū)科普宣傳窗，指導各街道對社區(qū)科普的投入與建設。

二是做好各種臺賬資料的整理。按中國科協的通知要求，積極協調省、市科協，切實做好創(chuàng)建辦法、標準、測評指標等相關文件精神的學習和領會，按規(guī)定的時間、規(guī)定的節(jié)點做好各種臺賬資料的整理和完善。

三是開展一次科普課題調研。以__區(qū)社區(qū)居民科學素養(yǎng)和科學普及的現狀與對策作為主要研究方向，認真學習和總結其他城區(qū)科普工作先進經驗，提煉和總結我區(qū)社區(qū)科普工作的經驗和存在的不足，指導我區(qū)科學普及工作及社區(qū)居民科學素養(yǎng)的提升。

康復科個人工作計劃

為了能更方便的處理日常生活中的工作事宜，我們可以著手準備工作計劃。我們可以通過工作計劃了解工作中需要的資源，并提前進行準備，你了解如何制定出一份有效的計劃嗎？幼兒教師教育網小編為您搜羅了“康復科個人工作計劃”的相關內容希望對您有所啟示，如果這篇文章對你有所啟示請動動手指把它收藏起來！

康復科個人工作計劃 篇1

康復科護士長是醫(yī)院康復科的核心管理者和領導者。作為一位護士長，他需要具備卓越的管理技能、細致的人際溝通技巧和專業(yè)的護理實踐經驗，以協調和管理整個康復科的護理工作。

在這篇文章中，我將詳細描述一份康復科護士長的工作計劃，以幫助讀者更好地了解他們日常的工作職責以及如何成為一名優(yōu)秀的康復科護士長。

第一步：管理團隊

作為康復科護士長，你需要協調和管理整個康復科的護理工作。你需要建立一個高效的團隊，使團隊成員發(fā)揮最大的效益，并與其他部門合作以確?；颊叩玫阶詈玫闹委熜Ч?/p>

首先，你需要確定團隊成員的角色和任務分配。你需要確保每個團隊成員都清楚自己的工作職責，并根據團隊成員的實際情況調整任務分配的合理性。其次，你需要建立有效的溝通機制，以便及時傳達重要信息和協調團隊成員之間的工作。

第二步：提供高質量的護理服務

作為護士長，你需要確保團隊提供的護理服務是以患者為中心的、高質量的，并符合醫(yī)學倫理和職業(yè)道德的概念。這需要你與團隊成員一起制定并實施各種護理標準，并監(jiān)督團隊成員的工作，確保他們嚴格遵守這些標準。

另外，你還需要根據患者的病情和個體差異，制定個性化的治療方案，以實現循序漸進的康復目標。你需要與其他醫(yī)護人員密切合作，確?？祻陀媱澋馁|量和適當性，并在適當的時候調整治療方案。

第三步：管理護士站

康復科護士長需要管理護士站。你需要確保護士站工作有序，相關藥品、器械、資料、檔案等齊備，并規(guī)范化操作。你還需要保證護士站運行的信息系統完善，以便于管理和追蹤患者的病情、記錄患者的治療過程、評估患者的康復情況。

第四步：協同與其他部門合作

康復科與其他部門之間有著密切的聯系。在實踐中，康復科護士長需要與其他醫(yī)護人員密切配合，以確保患者得到最佳的治療結果和護理服務。你需要協調和管理護理、藥物治療、飲食營養(yǎng)、物理治療、康復理療等多個部門的工作，以便為患者提供綜合性的護理服務。

第五步：指導和培訓

作為一名護士長，你需要承擔指導和培訓團隊成員的任務。你需要為團隊成員提供指導和支持，以提高他們的技能和專業(yè)素養(yǎng)。你需要通過例會、講座等多種形式加強康復知識和技能的傳授，提高團隊成員的綜合素質。

總結：

康復科護士長是整個康復工作的核心管理者。他們需要組織、協調、管理整個康復科的工作，并確?；颊叩玫阶罴训闹委熜Ч妥o理服務。通過透徹的工作計劃和有效的管理，每名康復科護士長都可以充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)造出更好的工作效果。

康復科個人工作計劃 篇2

一．護理管理工作目標

1.中醫(yī)護理技術操作考核合格率100%。

由護士實施的傳統中醫(yī)護理技術：艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅花針、中藥塌漬、耳穴壓丸，每季不少于2項全面考核，促進護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范。并根據科室業(yè)務發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統技術。

2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案，科室護士按照3個小組劃分，逐步形成專科特色及實施小組包干責任制整體護理，提升護士中醫(yī)辨證施護的能力，護理病歷文件書寫規(guī)范化，健康教育常態(tài)化。

3.實施中醫(yī)特色健康教育

每周一次運動養(yǎng)生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓病區(qū)病人及陪人，傳播中醫(yī)文化，增強醫(yī)院回饋社會公益力量，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關系。對科內骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措施。

4.質控小組活動

更新觀念，強化安全防范，嘗試“零缺陷”管理理念的應用，改良質檢方法，加大環(huán)節(jié)質控力度。全體護士自覺參與質量自查自糾，能主動填報護理不良事件，杜絕瞞報漏報現象。合理分組按時完成各項質控及反饋工作。

二、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃

1.加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。增強防范意識，促進護患溝通，加強“三基”訓練，提高護士的評判能力和觀察能力，增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性，是護理監(jiān)督管理的職責，而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中，與病人的實際情況相聯系，進行思考分析與判斷，面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機械的進行。

2.提高臨床護士的實際工作能力，加強專業(yè)組護理業(yè)務查房，每月規(guī)范書寫一份查房記錄，培訓?？谱o理骨干。對典型、疑難病例實施科內外會診、討論，加強中醫(yī)理論知識的實踐應用，體現中醫(yī)特色。

3.加強護理專業(yè)技術操作培訓。尤其中醫(yī)護理技術，力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0。

4.鼓勵護士參加多種形式的學習培訓，以提高綜合業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

三、落實責任制整體護理工作

根據患者數量對護士彈性排班，優(yōu)化崗位設置及各崗工資流程，做好責任護士全面工作職責的落實：入出院教育，疾病健康教育，中醫(yī)特色康復鍛煉指導，中西醫(yī)治療，醫(yī)囑查對，病情觀察及護理記錄，專科護理等。分層級管理及使用護士。

四、落實優(yōu)質護理績效考核措施

提高專業(yè)素質。

康復科個人工作計劃 篇3

一，醫(yī)療安全及醫(yī)療質量：

落實病人離院請銷假制度及定期回訪工作，完善康復科病例模板(查房內容詳實有物)，宣教到位，做好病人及家屬培訓工作，病房*實行責任制。

二，學科建設(1.發(fā)展思路2.具體措施3.床位數4.人才梯隊5.新技術)

1.發(fā)展思路：擴大中醫(yī)康復治療及現代康復治療影響，完善康復治療內容。加強兒康建設。(可考慮兒保、護工培養(yǎng)等)。

2.具體措施：按照邢臺市重點?？茦藴室?guī)范科室建設，開展義診、康復知識講座與電視宣傳等活動，提高我院康復科的社會知名度。繼續(xù)發(fā)展針灸治療、腦中風、腦癱、兒童智殘、四肢關節(jié)骨折(術后)功能障礙、脊柱脊髓損傷術后的康復治療，制定系統規(guī)范化康復治療流程。規(guī)范兒康診療及設備。

3.床位數：床位30張，利用率達到80-100%。

4.人才梯隊：建立健全康復治療單元，初步形成1名康復醫(yī)師，2名康復治療師，1名康復理療護士為基本單元的康復治療小組。完善醫(yī)療組、護理組、治療組建設。還需要護士3名，康復治療師3名(男生優(yōu)先)。

5.新技術：引導式教育用于臨床工作。

三、設備規(guī)劃(需求及購置)

理療設備：(兒康)：神經肌肉電刺激治療儀(2臺)、肌興奮治療儀(2臺)、痙攣肌治療儀(3臺)、經顱磁治療儀1臺、訓練滑梯1臺、訓練浪橋1臺、球浴1套、平衡踩踏車2個、鉆滾筒1個、電動起立床1張、圓形滑車1個、圓形轉臺1個、搖滾翹翹板2個。(成人康復)：多譜光紅外治療儀1臺，神經功能重建1臺，腦中頻治療儀4臺、吞咽治療儀1臺。

四、人才培養(yǎng)

著重培養(yǎng)科內康復醫(yī)師、治療師，加強與各康復醫(yī)療機構的交流與學習，達到市內知名。每周科內安排業(yè)務講課，每月有病例討論，請專家來科內指導教學。

五，目標：康復建設科學、規(guī)范，醫(yī)療組、護理組、治療組分工、合作，逐步脫離分散作業(yè)，集中病人治療，科室可擔負治療、康復、教學、培訓等工作。

康復科個人工作計劃 篇4

小兒康復科工作計劃

小兒康復科是一門專門研究兒童康復的學科，主要集中在兒童的生物、心理、社交等各個方面的問題上，專門針對兒童的特殊性質進行康復治療和干預。在小兒康復科的工作計劃中，需要對兒童進行全方位的觀察和評估，并針對不同類型的疾病或問題制定個性化的康復方案，達到更好的治療效果。

首先，在小兒康復科工作計劃中，我們需要對兒童進行全面的生物評估。這包括生長發(fā)育、運動能力、感覺覺醒、認知能力等方面，以確定兒童的身體和腦部功能如何發(fā)展，并確定患兒的應用能力及各項基礎技能水平。通過這些評估，能夠更好的洞悉和找出兒童存在的問題和疾病類型，為后續(xù)制定方案奠定基礎。

其次，在工作計劃中，制定康復方案也是非常重要的。根據患兒的特殊情況和實際康復需要，針對不同類型的疾病或問題，制定相對應的個性化方案，以滿足患兒的康復需求。個性化方案可以針對每個孩子的特殊狀況，根據他們的每日活動量、睡眠質量、藥物使用情況、身體和心理狀況等因素，制定出一份最適合的康復計劃，從而達到最佳的治療效果。

第三，在小兒康復科的工作計劃中，同時也需要進行心理評估。心理健康對于兒童的身心發(fā)育有著至關重要的作用，如情緒智能、社會認知、人際關系等方面。通過心理評估，能夠更好的了解兒童的心理狀況，以及在治療過程中如何更好地幫助患兒和家庭應對。

第四，小兒康復科的工作計劃中也需要注意家庭的重要性。家庭是兒童康復的重要環(huán)節(jié)，通過向患兒的家長介紹康復知識和技能，提高他們的康復意識和理解，并使他們在康復過程中積極參與，提高康復治療效果。同時也需要注意家庭環(huán)境對于兒童身心健康成長的影響，針對問題與家長進行互動，為兒童的康復治療起到積極的提升作用。

小兒康復科工作計劃的最后，也需要重視康復評估，康復評估是整個康復治療過程的核心環(huán)節(jié)。定期對患兒的康復過程及呈現效果進行評估，不斷調整康復方案和治療策略，以達到疾病修復和功能恢復的最佳目標，進而更好的提高患兒的身體能力和生命質量。

總之，在小兒康復科工作計劃中，綜合運用上述技術與方法，全面觀察、評估和干預，定制個性化方案，保證每個患兒得到最佳的康復效果和生活質量提升。通過積極的治療過程，幫助兒童家庭更好的了解和應對兒童康復問題，為兒童的健康成長和未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

康復科個人工作計劃 篇5

篇一：康復科2015工作計劃

康復醫(yī)學科2015年工作計劃

近年來，現代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，康復病區(qū)成立，開張大吉，病房供不應求，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備，管理、教學和醫(yī)療質量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展，現制定2015工作計劃如下：

一、著力建設康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理

康復病區(qū)已經成立，按照衛(wèi)生部國家標準裝潢，煥然一新，裝潢留置康復訓練治療大廳，面積八十平方米左右，設置床位二十張，目前床位供不應求，開張大吉，采購器械最遲三月份到位。按照規(guī)范病區(qū)管理，加強核心制度學習和執(zhí)行，完善三級查房，加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。

二、人才引進，培養(yǎng)

我科現有醫(yī)師五人，其中理療醫(yī)師一名，門診上班一名，病房三名醫(yī)師，無法正常排班，嚴重缺編，存在嚴重醫(yī)療隱患，請求院部至

少安排二名醫(yī)師，一至二名治療師上崗，以維持病區(qū)正常運行。此十萬火急！現有醫(yī)師建議院部安排到上級醫(yī)院康復科依次參觀學習一個月，主要針對神經康復治療、物理治療學習?；蛘哒埳霞夅t(yī)院醫(yī)師過來傳幫帶。

三、醫(yī)療器械配備

現有采購計劃院部已通過，估計爭取春節(jié)前安裝測試使用完畢，暫時以器械公司培訓為主，所有醫(yī)師必須熟知操作，完全掌握適應癥，禁忌癥，專人保管，確保醫(yī)療安全。根據醫(yī)療需要，逐步添置被動訓練器械.。

四、關于醫(yī)保

加強住院病人床位管理，嚴格實行病人離院請消假制度，避免醫(yī)保查房，堵住醫(yī)保漏洞。及時書寫病歷，病程記錄，規(guī)范用藥。

五、內部管理，橫向聯系

1.安排醫(yī)生定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治

療技術水平。

3.全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復。

4.在院內外宣傳康復項目特點治療效果提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮

康復科 2014/1/15 篇二：2015年康復科工作計劃

康復科2015年工作計劃

在新的一年里為了將科室工作做得更好、使醫(yī)療工作順利進行，醫(yī)療質量逐漸提高，特訂計劃如下：

一、政治思想方面

1、在醫(yī)院黨、政領導的正確領導下，全科人員繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策，并認真貫徹執(zhí)行，堅持“九不準”，積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習。

2、調動全科人員的積極性，繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫(yī)療質量，減少醫(yī)療糾紛，爭取杜絕差錯事故的發(fā)生。

3、加強精神文明建設，進一步體現社會主義核心價值觀，改善服務態(tài)度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經濟效益雙豐收。

二、業(yè)務、人才培養(yǎng)方面

1、開展門診診療工作，爭取住院人數達到40人，收入達到380萬。2.向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色，加強與icu、骨外科、其他科室的合作；

3、擬開展穴位貼敷、臍療、足心療治療中風后遺癥、治療神經源性膀胱、穴位埋線治療中風后運動障礙、肩周炎、慢性胃腸炎、腰椎間盤突出癥、中藥熏洗治療肢體運動障礙，突出中醫(yī)特色；

4.有計劃對本科醫(yī)師、治療師進行全面康復培訓，做到康復理論和

康復治療技術每周一小訓，每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。

5、加強人才培養(yǎng)，擬派三名治療師和兩名護士先后到省級康復醫(yī)學科參加康復進修學習。擬增加1名內科研究生，三名康復治療師，可以從在本院實習的學生中挑選，還可以從外面招聘，申請一名有經驗的針灸治療師，開展中醫(yī)治療項目。鼓勵現有治療師考康復治療師證，爭取人人有證； 6.按照診療方案進行，及時完成臨床路徑；

7、鼓勵開展新項目新療法，鼓勵科研及論文撰寫。將其作為評先的條件之一。爭取2項科研立項，2篇論文在國家級雜志發(fā)表；

8.利用萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)村和網絡、電臺，做好科室宣傳；

9.新院建成后，三年后，在充分利用60張床基礎上，爭取達到80張床，爭取再引進四名研究生，一名康復專業(yè)，一名內科專業(yè)，一名骨科專業(yè)，一名針灸專業(yè)，十名康復治療師，康復科分成三個單元：卒中單元、骨關節(jié)病單元、內科病單元（老年病康復），康復治療師也分成三組，有計劃地向這個方向培養(yǎng)。

三、綜合治理方面

加強綜合管理，按規(guī)定及標準貫徹落實各項政策，做好醫(yī)療安全工作，搞好室內、外衛(wèi)生,做好防火防盜工作,營造良好就醫(yī)環(huán)境,繼續(xù)做群眾滿意醫(yī)院，配合醫(yī)院的中心工作順利進行.篇三：2014年康復科工作計劃

2014年康復科工作計劃

2013年我科在醫(yī)院班子的正確領導下，在各兄弟科室的支持配合下，取得了顯著的進步，2014年，我科全體同仁將繼續(xù)拼搏，爭創(chuàng)佳績。

一、進一步加強醫(yī)療質量管理。

病歷書寫是醫(yī)療行為中的一個重要方面，病歷書寫的質量有關乎醫(yī)療人員的業(yè)務水平，病人管理質量及醫(yī)療安全。主治及主任醫(yī)師查房時著重病歷質量檢查，堅決杜絕模板式病歷，治療方案變動，治療重點，專業(yè)方面的醫(yī)患溝通內容，會診情況及時計入病歷，完善輔助檢查。

二、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

做好與病人的溝通，對病人的治療實現服陽光化服務及人性化服務，使先做病人的親人，在做病人的醫(yī)生，落實到位。

三、進一步加強科室管理，優(yōu)化工作流程，細化工作內容。

2014年，我科將完善醫(yī)療分組管理，各組組長負責本組人員醫(yī)療文書書寫及病歷審閱，組間不定期進行病歷質量抽查，及時將發(fā)現問題科務會討論完善。住院流程進一步優(yōu)化，專門設置住院患兒約床登記本，設置康復科隨診門診，由康復?？乒ぷ?年以上醫(yī)生輪流擔任，熟悉康復診療隨訪的各個環(huán)節(jié)，完善知識及業(yè)務能力，隨訪出院病人恢復情況。

四、進一步加強理論知識的學習，繼續(xù)打造學習型團隊。我科在明年將繼續(xù)周五的業(yè)務學習，并設置workshop或者讀書會形式，督促康復科醫(yī)務人員完善知識儲備，閱讀國內外文獻，了解康復新進展。

五、開設經顱磁刺激診療單元，進一步開展新技術。

六、進一步開展科研工作。

開展“經顱磁刺激在腦癱患兒運動及語言障礙康復中的應用”課題，2013年關于全身運動質量評估的論文在統計源及核心期刊上發(fā)表，申報繼續(xù)教育項目，設立科室科研獎勵制度等。篇四：2011康復科工作計劃

2012年康復科工作計劃

2012年現代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復審，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備，管理、教學和醫(yī)療質量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展，現制定2012工作計劃如下：

一．科室建設及人員梯隊

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質服務為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標，運用新型管理模式運轉康復科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統康復部、假肢矯形器部）；成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng)。根據康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質尚需提高，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉行而來，需進一步到國內高水平康復中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊。

二、醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療工作質量，確保醫(yī)療安全

積極參加義診及各種精神文明建設活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平，體現出教學醫(yī)院水平。有健全的質量管理小組，不定期抽查，每月召開質量管理控制會議一次。設立質控點，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消

毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規(guī)范，定期培訓；我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,正常會診24小時內完成,急會診10分鐘到達；我科器械較多，出現故障及時報修，每周由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應提高責任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關系”建設，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療、傳統康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務意識和質量繼續(xù)加強。

三、堅持三基訓練，不斷更新知識

為提高全科的醫(yī)療技術水平，認真組織科內人員的業(yè)務學習，科室每周一次組織講座、討論，了解康復領域治療新進展，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內容；定期為下級醫(yī)生、實習生講課，加強管理，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟；教學、治療同時要觀察病人反應，隨時評估，預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應急預案并熟悉急救處理流程。

四、鼓勵進行新技術、新項目科研立項及論文發(fā)表

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展；康復治療范圍拓展，開展特色康復項目，如：智能障礙患者的康復治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復項目，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。

五、需要醫(yī)院解決的問題：

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃，增加我院醫(yī)療市場競爭力，我科計劃在2011年申請解決的問題有：

1.康復醫(yī)學科急需設立病房：首先可達”二甲”對康復醫(yī)學學科建設要求；其次有利于減少神經科病人住院壓床，加快其他科室周轉，豐富治療手段，吸引病源，提高經濟效益；第三，通過神經康復出院的病人，由于其生活質量大為提高，在對醫(yī)院醫(yī)療服務質量滿意的同時，會加大對醫(yī)院的宣傳，為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應，增強醫(yī)院的影響力與競爭力。

功率自行車：主要用于偏癱患者下肢功能康復。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀，具有良好的抑制作用，在屈曲姿勢下進行運動，避免膝過伸，此儀器的應用有良好的前景，經濟效益和社會效益可觀。3.依二甲標準尚欠缺的：磁療儀、吞咽治療儀、bobath球、滾筒等。

康復科

2011-12-6 篇五：二0一四年康復科工作計劃

二0一四年康復科工作計劃

康復醫(yī)學科

靈蛇辭歲，舞馬賀春。2013年康復科是夯實基礎的一年，2014年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年。為了康復科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力，特擬定2014年主要工作計劃。

一.工作重點及工作思路

2014年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)室建設；做好橫向聯合，拓展腦損傷、神經損傷等傷病的功能訓練；穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作；著力建設康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理；切實抓好社區(qū)康復服務工作；全面啟動中醫(yī)治未病、天灸、亞健康服務等工作；積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網絡，廣泛聯系各科專家傳播康復信息，普及康復

知識；加強業(yè)務學習，力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。

二．工作任務及措施

1.定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術培訓，以提高每位醫(yī)師的康復

理論及康復治療技術水平。

3.計劃引進干涉波治療儀，生物反饋治療儀，開展藥物熱奄包治療。全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病

等內科病的康復介入。

4.在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、康復組、傳統康復組、康復護理組。具體方案如下：

病房管理組：李曉雁醫(yī)生、沈巧玲醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

康復組：由病房管理組分擔一部分、黃德君負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治。

傳統康復組：薛晨負責針灸、推拿、拔罐、藥敷 等。

康復護理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯 系住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如內科、外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯系。每年選派1名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。

10.積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業(yè)務。

11.營造科研氛圍，力爭每有1篇以上論文發(fā)表。

康復科個人工作計劃 篇6

20xx年，康復科在殘聯黨組成員的正確領導下，認真學習上級部門各項指示精神，努力提高科室人員業(yè)務素質，積極推進殘疾人康復工作開展，現將有關情況匯報如下：

一、 學習方面

積極參與“三講三提升”、學習十八大精神等集體學習活動，政治素質、業(yè)務水平和服務形象有了明顯提升，工作思路更加清晰，責任更加明確，服務殘疾人的意識有了進一步增強。

二、 工作情況

1、認真學習各類文件精神，做好工作檔案信息梳理，從中對殘疾人康復業(yè)務知識進行一次梳理，干中學，學中用。

2、積極完成我市腦癱兒童、智力殘疾兒童、孤獨癥兒童康復救助定點康復機構推薦申報工作。

3、康復受訓情況：低視力殘疾人配備助視器65名，低視力兒童家長培訓35名，盲人定向行走65名，申報人工耳蝸5名，聾兒聽力語言訓練15名。對申梓皓、馬藝銘等10名腦癱兒童進行康復訓練（其中，國家項目受訓3名，每名患者獲得受訓救助資金12000元），對馬耀博、張鈞堯等8名孤獨癥兒童訓練。對牛天宇、寇夢鑫等15名智力兒童訓練，成人聽力康復8名，精神病防治康復1000名。

4、康復救助工作：上半年，組織、篩選208名殘疾人參加鄭州市低保精神病患者醫(yī)療救助申報，一次性通過率99%。

5、《殘疾人證》辦理工作：3、6、9月份共審核、辦理《殘疾人證》1575個。

6、殘疾人輔助器具發(fā)放：免費發(fā)放各類殘疾人輔助器具900件。

7、康復服務體系建設情況：開展村（社區(qū)）級康復器材使用情況電話調查，協同相關部門制定、印發(fā)《新密市實現殘疾人人人享有康復服務目標實施方案》、指導康復站（室）提高服務水平、搞好制度建設、完善業(yè)務檔案。

三、明年工作打算

1、學習《中國殘疾人》和業(yè)務知識，參加集體學習，到圖書室借書，提高素質；

2、學習領會上級文件精神，配合搞好各類康復治療與服務項目；

3、搞好3、6、9月份《殘疾人證》的申請辦理工作；

4、利用宣傳日，宣傳黨和政府相關政策與業(yè)務知識，組織康復協調員培訓；

5、搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級康復室、站建設。

康復科個人工作計劃 篇7

康復科護士長工作計劃

隨著現代醫(yī)療技術的不斷發(fā)展，越來越多的康復療法被人們所熟知和接受。而在這些康復療法的背后，扮演著核心角色的就是康復科護士長。他們承擔著監(jiān)督、管理、協調護理人員的職責，確保護理工作的質量和療效。

一、工作計劃的制定

制定工作計劃是康復科護士長必須完成的任務之一。在制定工作計劃之前，需要根據工作要求和護理標準，了解護理工作的實際情況，明確工作重點和難點。只有這樣才能為制定科學合理的工作計劃提供充分的依據。

制定工作計劃需要做到以下幾點：

1.明確目標和任務，根據目標制定具體任務清單。

2.根據任務清單，制定時間表和計劃書，明確任務的完成期限。

3.考慮因素全面，充分利用現有的人力物力資源，使工作計劃實際可行。

二、工作計劃的執(zhí)行

制定好工作計劃后，康復科護士長需要嚴格按照計劃執(zhí)行，要及時跟進任務進展情況，并根據實際情況進行調整。在執(zhí)行工作計劃的過程中，需要做到以下幾點：

1.分清主次，明確優(yōu)先處理事項。先處理重要的，后處理次要的，避免錯失處理機會。

2.注意工作質量，保證護理工作的規(guī)范性、科學性和效益性。護士長要深刻意識到自己的重要性，時刻檢驗自己的護理工作是否達到規(guī)范標準。

3.保證溝通高效，及時向上級領導匯報情況。及時解決問題，防止問題惡化或升級。護士長有時還需要與家屬、患者進行溝通，傳達醫(yī)療方針和治療計劃，介紹護理措施和方法。

三、工作計劃的總結

總結工作計劃就是反思自己的工作。護士長需要及時檢驗工作計劃，洞察工作中存在的問題和不足，進一步優(yōu)化工作流程提高工作效率，更好的為患者提供優(yōu)質的護理服務。總結工作計劃主要需要把握以下幾個方面：

1.總結過程。包括工作計劃的執(zhí)行情況、完成情況、進展情況。

2.總結效果。護士長需要根據實際操作效果，進行評估，分析出工作計劃的優(yōu)點、缺點，旨在為今后的工作提供參考。

3.總結經驗。根據完成情況，護士長需要總結出哪些經驗和教訓，總結出自己的思考和認識。使自己在今后的工作中能夠更加有效的應對各種挑戰(zhàn)和問題。

總之，制定、執(zhí)行、總結工作計劃是康復科護士長必須要掌握的核心技能之一。只有精細化、規(guī)范化、科學化的工作計劃才能更好的服務于患者，提高醫(yī)療質量。未來，康復科護士長需要在這個方面更加專業(yè)化和精神化，不斷提高自己的素質和技能。

教科研個人工作計劃

工作計劃可以幫助我們同時兼顧工作和生活。在撰寫工作計劃時，您是否曾經感到困惑呢？經過耐心的資料搜集，我為您準備了一個名為“教科研個人工作計劃”的項目，相信這是一個值得投資的機會！

教科研個人工作計劃(篇1)

一、指導思想：

本組繼續(xù)以推進中學地理素質教育為工作中心，以現代教學觀念為實踐指導，加強現代化多媒體教育手段、教學模式的理論性和實踐性研究探索，切實落實學校對教研組的各項工作要求。教研組用黨的先進性理論來指導工作。以繼續(xù)創(chuàng)建優(yōu)秀教研組為動力，團結組員，總結經驗，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，集全組教師的工作力和創(chuàng)造力，努力使地理教研組煥發(fā)出新的生機與活力。

二、重點工作：

(一)加強教研組建設

有針對性，通過一系列活動將全校地理教師凝結為一個整體，強化整體意識，發(fā)揮整體作用，實現智慧共享。

2、強化備課組長的責任意識：在統籌全組工作的前提下，各年級備課組活動由各組備課組長分工負責。

3、加強教師教學基本功培訓

(相互切磋現代化教學技術、學科專業(yè)技術以及教學藝術。

(2)教研組長組織骨干教師，配合教務處加強地理課堂教學的檢查與督促。

(二)加強對本組教學科研課題的研究及管理

有激情、有理想、有閱讀的習慣、有寫作習慣的研究型、學者型教師。所謂“有追求”，就意味著不斷地給自己提出新的目標，讓自己的每一個工作日都充滿創(chuàng)造的樂趣?！坝凶非蟆边€意味著不斷拜師求學，不斷地接受新知。地理教師也應該是一個有激情的，而又見多識廣的人。在日常教學中應緊跟時代，走進學生的心靈，把學生感興趣的引入課堂，讓課堂充滿生機和活力。

期末考試，月考的命題及評卷工作。

在讀研究生的老師必須有校級以上的科研課題。

(三)積極組織本組老師參加市級公開課的競賽和觀摹，為我校教師提供展示與學習的舞臺。

教科研個人工作計劃(篇2)

一、指導思想

本學期我園將繼續(xù)學習《指南》，緊密聯系新《幼兒園教育指導綱要》精神，堅持“以人為本，以德立園”的理念，以“學、訓、研、一體”的模式開展教育研究工作，促進幼兒園整體教學質量的提高。主要工作和具體措施如下：

二、 加強學習，樹立先進的教育理念

依據我園教師現階段的理論水平，結合實際情況，制定有針對性的、個性化的發(fā)展目標，建立教師成長檔案，以目標激勵教師向著專業(yè)化這一方向前進，促使每位教師都具備全面的文化素質、扎實的專業(yè)素質和敬業(yè)的品德素質。

1.參加培訓：繼續(xù)組織教師學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，領會其教育理念并認真貫徹其精神，深入實施素質教育，科學實施教育教學工作。

充電、進取。

《早期教育》等教育雜志，提高教學能力。反思、提升，認真做好小結 。

評課、研課，解決教學中的關鍵問題，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

三、 注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量

集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規(guī)方面。幼兒園期望通過這種常規(guī)制度的導向引導大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。

本班實際情況科學合理制定各類計劃。本學期調整為每周五上交紙質周計劃、每月底上交各類紙質計劃(備課筆記、反思、班主任手冊、觀察記錄、個案觀察記錄等)以便及時發(fā)現問題及時解決，進一步進行規(guī)范和指導。

難點問題，通過園內集體學習、研討。鼓勵教師大膽闡述自己的觀點，提高教師理論與經驗的結合并鍛煉教師的口才與膽量。

反思型的教師隊伍，促進教師在實踐中學習，在反思中提高，實踐前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會有什么樣的結果。實踐中反思，隨時審視自己的教學行為，檢驗預定措施的可行性，調整策略。實踐后反思，在自己反思的基礎上，及時記錄，提出改進意見。通過教研組交流。學期末每人上交一篇質量較高的反思筆記，園內評出優(yōu)秀反思筆記。

四.以服務家長為宗旨，切切實實做好家長工作

校訊通等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動;各班每月更換一次家長園地的內容，增強家長對自己孩子情況的掌握及對園里工作的了解。

2.繼續(xù)發(fā)動家長為幼兒自制足夠數量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣。

教科研個人工作計劃(篇3)

（一）、聚焦真問題，開展真研究，深入推進課題研究。

1、深入推進“大課題引領，小專題切入——融合特色，立足學科——深研課堂，走向素養(yǎng)”的研究策略，圍繞四項行動，聚焦基于學科核心素養(yǎng)培養(yǎng)的深度教學、深度學習中存在的真問題，開展“教-學-評一致性”研究，形成“問題課題化、課題課程化、課程序列化”的研究模式。

2、以生命化課堂的研究為引領，繼續(xù)深化課堂教學改革。課堂是教學的主陣地，對課堂教學的改革，是我們永恒追求的目標。自“十一五”開始，我們就聚焦課堂教學的改革，在生命化課堂的引領下，課堂教學發(fā)生了很大的變化，我們將隨著時代的變化，與時俱進?！笆濉逼陂g，我們在打造自主高效生命化課堂的基礎上，繼續(xù)對課堂教學進行研究，并把研究的重點放在信息技術環(huán)境下，課堂教學的改革。借助現代化技術手段，給學生創(chuàng)造更廣闊的學習空間，提供更優(yōu)質的學習資源，為自主高效的生命化課堂助一臂之力。

3、今年我們將以高階思維和深度學習為我們的生命化課堂研究助力，提升學生素養(yǎng)。創(chuàng)新開展主題教研活動。繼續(xù)以“同研一節(jié)課”活動為載體，使主題教研的內容圍繞著重點課題深入展開，在實踐中研究，在研究中實踐。

（二）、堅定成果意識，強化成果的提煉推廣。

1、每學期開展小課題成果評選活動，以評選促老師的研究，以評選促成果的推廣。

（三）、深入推進優(yōu)勢學科建設。

在協作區(qū)優(yōu)勢學科建設的基礎上，學校著力于學校優(yōu)勢學科的建設，讓優(yōu)勢學科建設成為學校的一大亮點。學校優(yōu)勢學科建設以“系統思考、統籌規(guī)劃—整體推進、重點突破—總結反思、呈現成果”為的基本思路。

教科研個人工作計劃(篇4)

1、進一步完善科研組織和管理制度

借鑒上學期的成功經驗與不足之處，結合教育局教科所下發(fā)的本學期教科研工作重點，在上學期基本框架不變的情況下，進一步健全和完善學校教育科研組織，完善學校教科研管理制度。各項工作統籌安排，統一協調，使活動明確有序，進展順利。

2、規(guī)范課題管理，完善獎勵機制，突出科研時效性

深入開展課題研究，切實解決教學中的疑難問題，推進教學改革進程，注重課題研究的過程管理和課題成果的推廣，完善獎勵機制，突出科研的實效性。針對上學期課題研究過程中出現的重結果，輕過程，課題多，結題少等問題，定期對各級課題進行階段推進，檢查落實研究的進展情況，確保課題研究的過程真實、有效。

3、深化交流課題研究工作經驗

小課題結題申報工作已經完成，及時總結、提升、推廣典型教育科研經驗，推進XX中學教育科研工作。

4、繼續(xù)完善教科研博客管理辦法和評價方式

充分利用博客做好優(yōu)秀經驗交流，重視宣傳與展示，拓展教育科研視野，擴大同行間的交流研討，做好搞好校本教研、教學科研，促使教育科研走向實效，解決實際問題，力爭使教研工作有效促進教育教學穩(wěn)步提高。

5、深化德州市規(guī)劃課題研究工作

為XX市規(guī)劃課題做好階段、中期報告總結，收集數據、資料，使課題研究工作正常有機運行，及時總結、提升本地典型教育科研經驗，及時總結和推廣優(yōu)秀研究成果和先進教改經驗。同時為課題的結題鑒定申報工作做好準備。

6、其他工作

認真做好XX市、XX市和鄉(xiāng)校辦領導安排的其它工作。

教科研個人工作計劃(篇5)

教科研工作計劃 五篇

教科研工作計劃(1)

一、指導思想：

本學期，我校教科室將緊緊圍繞局工作要點和校工作目標，繼續(xù)堅持為“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學校”服務的工作方向，圍繞以“教育科研為突破口，以課題研究為載體，以提升學校品位為方向，走豐富質量內涵之路”這一總體思路，樹立“以教立研，以研促教”理念，不斷豐富“科研興校”內涵，為加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務。

二、工作目標：

規(guī)范研究行為、豐富研究形式、創(chuàng)新研究方法、加強研究交流，形成我校教科研工作的新風格、新格局。

周密組織教研活動，為青年教師的迅速成長創(chuàng)設條件、搭建舞臺，傾力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發(fā)展快的教師隊伍。

教師沙龍等系列活動，以科研促教研，借助科研提升學科活動檔次，提高教育質量與效率，進一步實現優(yōu)質教育。

4、以推廣成果為突破，促進教師專業(yè)成長。及時傳達相關信息，鼓勵教師自覺將教育教學經驗適時轉化成顯性成果，扶植教師在實踐中逐步實現由實踐型向研究型角色的轉變。

5、以內涵發(fā)展為突破口，繼續(xù)實施“教師成長計劃”，推進教師讀書工程，加強校本培訓，著力促進教師專業(yè)成長。

三、具體措施

(一)豐富教科研活動內容，夯實校本科研。

本學期將繼續(xù)為教師提供廣泛參與教科研的平臺，引導教師開展交流、研討等科研活動，重點組織好以下活動：

專題性學習與系統性學習相結合的學習制度。每周落實具體的時間組織全體教師進行讀書體會交流，個人博客交流，主題學習等活動。

“同課異構”、“行動改進”，還有很重要的一點就是“同伴互助”。要發(fā)揮教研組內教師團隊優(yōu)勢，重視同課異構上課后的交流與探討。

實踐的基礎上，本學期將繼續(xù)組織聽課、評課活動，提高教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。

4、教科研沙龍活動。教科研將協同教務處，圍繞課堂教學舉辦一次主題鮮明的教科研沙龍活動，組織教師進行分組交流。

(二)開展“研煮論讀寫說畫做思”等系列活動，提升教師的專業(yè)化發(fā)展

“教學展示”、“我的教學反思”等活動，建設文明和諧的書香校園、書香備課組、書香班級、書香個人，促進全體教師的迅速成長。

精益求精、癡心事業(yè)、無私奉獻的高貴品質，助推老師的專業(yè)成長，極好地促進“名師”的發(fā)展。同時，我們也爭取組織我校教師走出去參觀課改名校名師的風采，學人之長，補己之短，另外也積極開發(fā)本校名師資源，發(fā)揮高級教師工作室和名師工作室成員的引領示范，多管齊下，以求實現課堂教育科研的新突破。

煮教材、論教學法，讀好書，寫好字，說普通話，畫知識樹，做精美白板課件，反思教學得失成為每一位三中教師的突出技能。

利用教科研時間，有計劃，講實效，扎實開展“研煮論”活動，研究課標，說教材，說教法，說建議，說管理，提升自己的研究能力，在其過程中我們要發(fā)現我校教科研的亮點，為校內、室內推廣積蓄材料，挖掘典型。

提筆就寫規(guī)范字這是對教師的基本要求之一。在上學期“師道風采，技動人心”中青年教師基本功展示的基礎上，本學期計劃在全校范圍繼續(xù)深化粉筆字、鋼筆字和毛筆字的練字活動，自覺提高自己的文化素養(yǎng)。學校將為老師們提供優(yōu)美古詩文練習篇目，每周一篇，每周一展，學校將組織抽查、比賽、展覽等不同形式的活動，展示教師們的鋼筆字、粉筆字和毛筆字的練習成果。

開口就說普通話也是對教師的基本要求之一。學校提倡所有教師授課能說標準的普通話，今年實行九節(jié)課，語文和英語學科可以進一步開展經典誦讀等活動，提高學生的口才和關心時政的能力，真正實現生活教育。

師生共畫知識樹，既能高度培養(yǎng)自己良好的邏輯思維習慣，還能開發(fā)左右腦，提高教學效率。教師應該實現將知識樹繪制在備課本、集錦本而挪移到黑板和電腦上去，可以作為每個備課組集體備課“研煮論”的一個重點。學生課堂、課下也要建立學科“知識樹集錦本”，大大提高學習效率。

“如果不反思，你寫二十年教案，也成不了名師，只能是個教書匠?！泵课唤處熂皶r寫好教學反思，反思至少每周一篇，不要有應付思想，學期末上交一篇精品，形成課題研究集錦《繁華似錦》，每位學生每天也要反思自我，與師長及時進行心靈溝通，學期末每個年級也要形成學生版集錦《心靈雞湯》，以上活動我們都將收集整理，作為我?？蒲姓n題的過程材料。

(三)規(guī)范課題管理制度，提升學校辦學品位

本學期，教科室積極爭取市科研所、學院教育學會的指導，對申報的十二五課題實驗進行繼續(xù)研究，以課題研究為抓手，通過課題研究，搭建教師專業(yè)化成長的平臺。

措施的落實，活動的總結，并認真做好文檔的管理工作。

2、扎實開展課題研究，確保實驗取得實效。每位課題主持人要高度重視實驗工作，提高實驗的實效。做到妥善安排，認真實施，過程扎實，資料詳實，成果充實。

3、做好新立項課題的管理工作。

(四)推廣科研成果，打造科研強校品牌

研究目標，在認真學習理論的基礎上，要做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數量且有較高質量的課題研究敘事、論文，不斷提高認識，逐步形成自己的理論認識結構。教科室將組織好各級各類論文評比選送工作，本學期在論文發(fā)表、獲獎的數量和檔次上要有新的提高。

科研型教師轉軌，本學期對上級各部門組織的各項優(yōu)質課競賽、論文評比、課件制作等教研競賽活動，要群策群力，做到“高質量、創(chuàng)特色”，力爭在全省全國獲得高層次獎，打造學?？蒲袕娦Ｆ放?。

水尚無波，相蕩乃生漣漪，石本無火，相擊而發(fā)靈光。思維者的精神是地球上最美的花朵。相信我們能在真誠的互動中不斷進步，共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面。

教科研工作計劃(2)

一、指導思想

本學期我園將繼續(xù)學習《指南》，緊密聯系新《幼兒園教育指導綱要》精神，堅持“以人為本，以德立園”的理念，以“學、訓、研、一體”的模式開展教育研究工作，促進幼兒園整體教學質量的提高。主要工作和具體措施如下：

二、 加強學習，樹立先進的教育理念

依據我園教師現階段的理論水平，結合實際情況，制定有針對性的、個性化的發(fā)展目標，建立教師成長檔案，以目標激勵教師向著專業(yè)化這一方向前進，促使每位教師都具備全面的文化素質、扎實的專業(yè)素質和敬業(yè)的品德素質。

1.參加培訓：繼續(xù)組織教師學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，領會其教育理念并認真貫徹其精神，深入實施素質教育，科學實施教育教學工作。

充電、進取。

《早期教育》等教育雜志，提高教學能力。反思、提升，認真做好小結 。

評課、研課，解決教學中的關鍵問題，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

三、 注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量

集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規(guī)方面。幼兒園期望通過這種常規(guī)制度的導向引導大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。

本班實際情況科學合理制定各類計劃。本學期調整為每周五上交紙質周計劃、每月底上交各類紙質計劃(備課筆記、反思、班主任手冊、觀察記錄、個案觀察記錄等)以便及時發(fā)現問題及時解決，進一步進行規(guī)范和指導。

難點問題，通過園內集體學習、研討。鼓勵教師大膽闡述自己的觀點，提高教師理論與經驗的結合并鍛煉教師的口才與膽量。

反思型的教師隊伍，促進教師在實踐中學習，在反思中提高，實踐前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會有什么樣的結果。實踐中反思，隨時審視自己的教學行為，檢驗預定措施的可行性，調整策略。實踐后反思，在自己反思的基礎上，及時記錄，提出改進意見。通過教研組交流。學期末每人上交一篇質量較高的反思筆記，園內評出優(yōu)秀反思筆記。

四.以服務家長為宗旨，切切實實做好家長工作

校訊通等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動;各班每月更換一次家長園地的內容，增強家長對自己孩子情況的掌握及對園里工作的了解。

2.繼續(xù)發(fā)動家長為幼兒自制足夠數量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣。

教科研工作計劃(3)

一、指導思想

堅持以教育科研為先導，以全面提高教育教學質量為中心，以提高教師素質為抓手，積極實施“科研興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，大力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍，深化教育教學改革，務實課題研究過程，切實加強教科研工作的管理，力爭使教科研工作有新的發(fā)展、新的突破，讓更多的教師更快地成長，使我校的教科研水平跨上更高的臺階。

二、工作目標

(一)加強學校，提高教師理論水平

書報、期刊等認真學習教育理論，了解教育科研的新動態(tài)，營造濃郁的學習氛圍，進一步提高科研意識和能力。邀請教育教學行家專家來校作教科專題講座、現場教學交流指導活動。堅持專家引領與自我學習相結合的原則，有效促進我校教師的專業(yè)化發(fā)展。認真組織教師參加市、區(qū)等各級組織的各類教科研評比活動。做到邊學習，邊實踐;邊反思總結，邊提煉經驗。鼓勵教師撰寫論文、案例等相關教學文章,使教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來，并把理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中。堅持草根式課題研究，不斷提高教師的理論素養(yǎng)，造就一支有思想，有能力，有創(chuàng)新精神的骨干教師隊伍。

(二)加強督查，把好教學質量關

1、開學前組織全校教師參加培訓，重溫“教學六認真”的有關要求，進一步規(guī)范教學行為;

教學經驗豐富的老教師等共同參與，聽隨堂課，指導青年教師的課堂教學;

評課的作用，在做好聽課筆記的同時填寫好聽課評價意見表，促進教師多思考。

(三)科研興校，切實抓好課題管理

區(qū)級課題的研究，以此為抓手開展教研活動，積累豐厚的一手資料，促進數學教師教科研素質的提高。

個個課題有人研究、項項課題出成果教育科研生動局面。深入開展課題研究工作，以研促教，引領更多的教師走上教科研之路，將先進的教育理論付諸于教學實踐，在課題研究中不斷提高教育教學質量。

三、具體工作

(一)加強教學管理，把好各科教學質量關

開學前組織全校教師參加校本培訓，重溫“教學六認真”的有關要求及教學管理制度的相關條文，對備課、聽課等提出具體改進意見，再通過分學科業(yè)務培訓，進一步細化教學工作要求，規(guī)范教學行為。

綜合實踐活動課、地方及校本課程的教學檢查，掃除教學管理中的盲區(qū)。聽隨堂課時，由學科分管領導(校長、主任)帶領教研組長、年級組長、備課組長等共同參與，課后隨即查看教案，了解二次備課以及教備一致的情況，并及時交換意見，真正起到促進教學改進與提高的作用。定期公布隨堂課抽查結果，并將其中的優(yōu)秀課確定為校級“百節(jié)優(yōu)質隨堂課”進行表彰、獎勵。

(二)明確培養(yǎng)目標，以多種渠道促進教師成長

“教學能手”“教壇新秀”評選標準，選好苗子，學校積極搭建各級各類平臺，有針對性地、有重點地進行指導和培養(yǎng)，促進青年教師的成長。督促我校區(qū)名師工作室成員按時參加培訓，按時完成學習任務，努力向自己的目標邁進。

少教多學”的教學模式，繼續(xù)開展“高效課堂”達標活動，以教壇新秀、教學能手、教研組長、備課組組長、學校骨干教師組成聽課評委組，進行量化打分，力爭80%的教師達標。

課程改革、課題研究等，以專家引領啟迪教育思想，提高辦學檔次。

(三)抓好課題管理，提升教科研實效和水平

主動意識、服務意識、過程意識、創(chuàng)新意識。堅持理論聯系實踐，研教結合，開展學校新選課題研究工作。所有參加課題研究的教師，必須認真申報課題，并在學校的申報的總課題里，選擇好自己研究的子課題及校本課題，在學校教科室的統一領導下，制訂課題研究計劃，按時按計劃的完成各階段的研究任務，并做好階段性的研究小結，并積極參加學校組織的各項課題研究活動，在平時的研究中注意收集課題研究資料，在課題研究結束后，要認真總結研究成果，全面整理研究資料，寫出結題報告，申請鑒定。請專家進行結題鑒定，并對外發(fā)布和推廣研究成果。

教學能手的示范帶動作用。

學科帶頭人、教學能手要針對所教學科特點，積極主動開展課題研究，適時為我校同學科教師開展公開課、專題講座等活動。學科帶頭人、教學能手每期至少在學校做兩次公開課，與教學能手參加各級培訓活動，進一步提高其理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。

(五)收集整理教科研成果

組織師生參加各級各類教學基本功、征文競賽(如“教海探航”、“行知杯”、“師陶杯”的論文競賽)等活動;整理好各項教學成果，編印資料集;積極創(chuàng)造條件，選編優(yōu)秀教學論文結集正式出版;繼續(xù)辦好校刊《蔡官學校教育的理論與實際》，使之越來越成為校園文化的亮麗風景線。

四、月度工作安排

九月份：

1.制訂本學期學校教科工作計劃。

教學管理制度(2

3.制訂各課題組活動計劃，并開始正常活動。

個人備課檢查。

5.組織教師參加各學科教材培訓。

6.召開教科研例會，完成并上交本月課題研究資料

7.編輯蔡官學校論文集。

十月份：

1.舉行教學研討課和隨堂聽課活動。

論文等。。

3.課題組開展相關課題研討活動。

4.召開教科研例會

5.組織教師參加市局各項教學觀摩活動

6.完成并上交本月課題研究資料。

十一月份：

教研活動

2.舉行教學研討課和隨堂聽課活動。

3.組織教師參加市局各項教學觀摩活動

4.“高效課堂”教學達標驗收活動

5.完成并上交本月課題研究資料。

十二月份：

1.開展學生優(yōu)秀作業(yè)展評活動

2.組織教師參加市局各項教學觀摩活動

交流、評比

4.召開教研例會。

5.完成并上交本月課題研究資料。

一月份：

獲獎情況。

2.收集各課題的研究成果及過程性資料。

3.收繳各學科教研組工作總結并分析。

優(yōu)秀學科教師。

教科研工作計劃(4)

一、指導思想

以《新課程標準》為綱，以課本為本，以課程改革為核心，圍繞“以教育科研為突破口，以課題研究為載體，全面提升學校品位”這一總體思路，積極開展校本教科研活動，以提高教育教學質量和提高教師業(yè)務水平為重點，推進課程改革，轉變觀念，使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。

二、工作目標

新理論;與學校讀書活動相結合，開展教師讀書活動。鼓勵教師閱讀教育理論書籍并撰寫讀后感，每學期至少讀一本教育理論書籍，寫一篇讀后感，豐富教師的理論素養(yǎng)。

2.要全面提高教育質量，深化課程改革，發(fā)展學校的內涵，教科研工作必須發(fā)揮應有的積極作用。本學期學校教科研工作將來以“建學習型組織，做研究型教師”作為工作重點，全面計劃，及早落實，努力使教科研工作出成效。

教研與科研、教學與實驗緊密結合，使課題研究取得實效。認真做好課題研究的資料積累、經驗總結工作，力爭每位課題組教師在市級以上教育教學論文評比中獲獎，更多的教師在雜志上發(fā)表文章，使教研之風深入人心;注重課例積累，強調教學反思。每學期撰寫一篇較高質量的教學反思。

上課、改作、檢測等專題培訓活動，切實提高教學質量意識，教學中心意識。

5.認真落實《溫州市各科課堂教學規(guī)范》，強化課堂常規(guī)管理，老師做到提前進教室，做好上課準備，規(guī)范課堂常規(guī)，努力創(chuàng)設民主和諧的課堂氣氛。

科學化、信息化。注重平時資料的積累、歸檔;借助學校自主開發(fā)的網絡平臺，創(chuàng)建學校教科研信息化管理。

三、工作重點

1、大力營造學習之風，完善教科研規(guī)章制度。

扎實有效地開展課題研究工作。

3、做好相關課題研究及結題的相關準備工作。

四、工作措施

(一)深入學習教育理論，構建基礎理論工程

本學期結合學校教科研工作的實際，根據學校教師理論學習的實際情況，建立和完善相關的教師學習制度，把教師的理論學習作為學?？蒲邪l(fā)展的一項基礎工作來做實、做好。通過學習，讓教師進一步把握教育改革和發(fā)展的趨勢，把握新課程改革的實施要求，從而在思想上和行動上切實轉變教育觀念，改進教學行為。學校要求每位老師一學期至少寫兩篇讀書心得、一篇教學論文或一篇教學案例。

(二)認真做好常規(guī)管理，提升教科研品質

1、完善教育科研制度，認真做好考核工作

認真做好平時和期末的教師教科研和業(yè)務學習的考核工作，為期末教師專業(yè)發(fā)展評價考核提供詳實可靠的數據。

資料積累及上報工作

認真、負責地管理好課題，督促各課題正常開展活動，做好課題過程性資料的積累工作。

3、鼓勵教師積極投稿，做好教育教學論文評選工作

積極組織教師撰寫教育教學論文，鼓勵教師參加省市各項征文活動，力求有更多的教師有論文在市級以上獲獎或發(fā)表，為我校課程改革發(fā)展和教師專業(yè)成長鋪路搭橋。本學期，我們要更多地關注教師科研活動的參與率、全校教師文章的投稿率、發(fā)表或得獎的普及率，促進學校整體科研水平發(fā)展。

4、積極做好學生能力的培養(yǎng)

結合樂清市教科研的安排，我校積極開展“三小”培養(yǎng)系列活動(比如：在小文學家活動中，我校準備于在高年級中開展一系列的文學方面的比賽;小數學家由數學組負責在五六年級中展開活動;小科學家由科學組老師負責活動)這一系列的活動促進了學生各種能力的培養(yǎng)。

(三)認真開展科研活動，濃厚學校科研氛圍。

骨干教師真正起到骨干作用，推動學校教研氣氛，提高教師的綜合素質，為骨干教師提供展示和交流的舞臺，為普通教師搭建學習提高的平臺，學校擬定王旭曉、傅紅、陳金微、張明福、徐秋云等十二位老師將于第8周開始向全校老師上骨干教師校內展示課或會前講座。

集體備課、公開教學、集體評析等方式扎實開展教研組工作，充分發(fā)揮教研組的工作職能。期末學校將對各個教研組的活動開展情況進行綜合評價，評選出優(yōu)秀教研組，并在學校中進行工作交流和展示。

3.繼續(xù)開展“科學實驗”課堂教學展示活動：實驗是基礎，創(chuàng)新是目的。這學期，我校科學組將加強科學實驗教學，積極鼓勵學生創(chuàng)新能力，從而提高教師的教學水平。

4.我校積極參加市教育局組織的與金華婺城小學結對活動，本學期將繼續(xù)與金華婺城區(qū)長山鄉(xiāng)小學聯誼活動，推廣兩所學校之間的交流。

5.為了更好的進行家校聯系，促進學生的發(fā)展，我校在第6周進行“小班化”家長開放周活動。

五、具體工作安排：

二月

1.制定教科研工作計劃和課題組研究計劃。

2.開展課題培訓工作。

三月

1、開展課題培訓工作。

2、“青藍工程”師徒“同課異構”展示課。

四月

1. 舉辦教學增效專題研討活動。

2. 組織省金鑰匙科技知識競賽的報名工作。

五月

1.舉辦第二期課題專項培訓。

2.做好省師陶杯優(yōu)秀論文評選的選送工作。

推廣工作。

六月

1. 收繳教師的教學反思

2. 做好省教育學會優(yōu)秀論文選送工作。

3. 組織好省金鑰匙科技知識競賽初賽。

七月

1.各課題組做好學期工作總結材料及成果材料。

2. 檔案整理，做好學期總結工作。

教科研工作計劃(5)

上一學年，學校教科研工作及課題研究取得了一些成績，但還未真正起到引領教育教學發(fā)展的作用。教師的科研能力薄弱，缺少理論支撐和方法指導，建立促進課題研究的長效機制顯得十分迫切。依據此種情況，學校制定新學年教科研工作計劃如下：

一、工作目標

爭取參與區(qū)級以上課題研究教師人數為138人，即專任教師100%參與課題研究。每學期召開課題研究成果轉化專題會，達到課題研究服務于教學實踐的預期目標，更好地解決教育教學中存在的突出問題，使管理更科學，使教學更高效，使學生更主動，使課堂更精彩。

二、工作措施

(一)營造學?？蒲蟹諊岣呓處熆蒲蟹e極性

緊迫感，并通過全體教職工會和寫博客等方式，將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師，引導大家從“教書匠型”走向“研究型”，鼓勵并要求教師全員參與課題研究，通過科研促使教師專業(yè)成長，提升學校的辦學水平，形成良好的研究氛圍。

2.克服教師的畏難情緒。以前不少教師在談對教育科研的認識時，往往有人表現出對教育科研的畏懼感，認為科研比較高深，或認為中學教師的本職是教好書，搞科研是額外負擔。學校將通過宣傳教育，幫助教師克服畏難情緒，投身教育科研，為科研工作的良性發(fā)展奠定基礎。

或結合學校教科研的方向、或針對教科研存在的問題變化等，確保教科研工作理念先進、內涵豐富、階段突破。為進一步搞好教科研工作，計劃采用“請進來，走出去”的辦法，為教師提供學習的平臺，學習各地先進的教學科研理念和做法，并在學校做專題匯報交流，把學到的經驗和方法及時傳遞給其他教師，以點帶面提高教科研能力。

(二)落實科研管理內容，確保科研工作的有效開展

有組織地開展教科研活動，努力發(fā)揮教育科研的先導性、基礎性和服務性作用，使教育科研“親近教師、走進課堂、關注學生”;為了增加教科研管理的透明度，更加有序、有效地開展教科研工作，計劃在校園網上開辟“教學教研”板塊，使每一項新的教科研舉措或活動，以及每一項課題研究的最新動態(tài)都能第一時間公布于眾，以此增強全體教師的科研意識;為使教科研工作有章可循，將進一步完善部分制度，如《淄博十中教育科研制度》、《淄博十中校本教研實施意見》，集體備課制度建設、教研制度、教研組長職責建設等，規(guī)范豐富我校教科研工作內涵。

精品初中”的辦學目標以及學?！秲?yōu)質特色學校建設方案》進行申請，教研團隊將對課題申請的方法及申請書的填寫進行指導;第二，加強對立項課題的過程檢查和指導。通過定期召開研討會，定期開展協作研究，集中學校內的教科研骨干對難點問題進行集體攻關，進一步提高課題研究的質量，確保學校現有的省、市、區(qū)級課題能夠順利結題。

修改，提交開題報告，并召開各課題負責人會議，督促、幫助其開展課題研究，分門別類形成過程性檔案材料，爭取課題研究出成果，成系列，促進學校各項工作的發(fā)展。

4.形成富有學校特色的集群式課題研究網絡。目前學校已立項的課題都極富學校特色并形成了一定的體系。如根據我校建設數字化校園的戰(zhàn)略決定，開展《現代教育技術裝備的新型教學環(huán)境下“一三六”生動式課堂教學模式的研究》和《信息技術環(huán)境下學與教的實踐研究》;根據弱勢學校中學生心理素質水平低下的實際，開展《中學生弱勢群體及中學生歧視心理研究》和《新課程環(huán)境下班主任工作策略的研究》;根據學校處于城鄉(xiāng)結合部的實際，開展《城鎮(zhèn)化對城鄉(xiāng)結合部學生價值觀影響的研究》及《關于農村學校學習共同體建設的研究》;根據我校學生學習基礎較差的實際，開展《研究性學習在高中語文教學中的探索與應用》和《高中學困生物理學習失敗的歸因特研究》等。下一步，在申報各級課題時，我們預先指導及重點扶持那些圍繞主課題進行研究，富有特色的課題，形成集群式發(fā)展的格局。同時將這一集群式體系進行深入研究，健全制度，帶好隊伍，進行理論包裝。

5.進一步加強科研骨干教師的培養(yǎng)。將選拔一批對科研興趣高，責任意識強的教師進行重點培養(yǎng)，通過“以點帶面”，提高全體教師的科研能力，打造素質過硬的專業(yè)課題研究團隊，形成課題研究的規(guī)?；?。

匯報課，課前課題組人員集體備課全體教師參加聽課，課后課題組人員作重點發(fā)言，并向全體教師匯報課題研究情況。將通過教研檢測研究成果，反思課題研究狀況，發(fā)現并解決科研中的問題。

集體交流與個人專題發(fā)言等各種形式。為促進教師的反思，我們計劃開展教育教學案例評選活動，要求教師根據課題研究內容進行課堂教學或教育活動，寫出完整的案例及自我反思。把案例研究及反思作為科研的重要內容，通過反思與行為跟進來完善科研內容。

教科研個人工作計劃(篇6)

一、指導思想：

創(chuàng)新地工作，尤其是教科研部門，充分發(fā)揮先導、引領和服務功能，在教師隊伍建設、高效課堂研究和試行、課題研究和教科研常規(guī)工作等方面做出積極的貢獻。本學期教科研工作的重點是，繼續(xù)協助學校加強教師隊伍建設，全面、深入開展高效課堂研究。

二、工作目標：

1.規(guī)范課堂教學行為，以建設高效課堂研究為突破口，積極推進課堂教學改革，優(yōu)化教學過程，努力提高課堂教學效率，打造具有八中特色的“輕負高效”課堂。以“學”定“教”，以“案”助“學”，嘗試實施“助學案”助學工程。

自主開展教學研究的能力，促進教師向學習型、研究型轉變。

3.充分發(fā)揮教科研的引領作用，加強對各級各類課題的管理與調控，關注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控課題研究動態(tài)，努力把好事做實。

教學研討等活動，發(fā)揮“同伴互助”的作用，深入開展“常態(tài)課堂案例研討、案例分析、教育敘事”等多元化的校本研究。

杜郎口、東廬、宜興實驗中學等全國名校的熱線聯系，積極爭取各級學習機會，積極、主動參與全國名?！巴n異構”平臺上的交流和展示。

集體備課、評課儀課、報告講座等形式發(fā)揮其智慧。設法聘請全國著名專家來我校進行課堂教學指導，為我校高效課堂建設和教師隊伍成長助力。

7.積極組織教師參加各級各類教研活動，特別要加強和區(qū)教研室的聯系，強化教研簽到制度。解放思想，主動適應新形勢發(fā)展的需要。

交流的平臺，辦成學校對外宣傳的窗口。

教研活動、課題研究、教科研工作的相關制度。嚴格考核，獎勵教科研成果，激發(fā)教科研熱情，提升學校教科研的實力。

三、具體工作安排：

數學、英語、初三化學為突破口，組織“助學案”編寫、使用，下學期將酌情適時全面鋪開。

總結經驗、表彰先進，學校擬在九月份召開教學工作會議。

3.課題研究工作落到實處。整理和總結省級課題《績效考核背景下青年教師隊伍建設研究》和《有效教學研究》的研究成果，力爭在本學期結題。其他到結題時間的市級課題也要積極做好結題的各項準備工作。

。邀請全國名校來我校“同課異構”，爭取在原來辦研究周的基礎上有所創(chuàng)新。

。擬邀請“生本教育”創(chuàng)始人郭思樂教授或“高效課堂”第一人李炳亭先生來校講學。

6.積極協助學校承辦校長聯誼會活動和全國語文課堂藝術研究中心會議。

7.九月份出《八中教育》第四期。

8.積極指導和服務于教師參加“市學科帶頭人”和“市骨干教師”評比的相關工作。

9.做好教科研常規(guī)工作，特別是加強“網絡教研”的檢查和指導力度。

教科研個人工作計劃(篇7)

一、指導思想：

本學期教科室將緊緊圍繞學校工作計劃開展工作，以發(fā)展為目標，以創(chuàng)新為動力，走“校本科研”的內涵發(fā)展之路。進一步認真貫徹、落實各級教育主管部門的有關文件精神，增強實施“立式教育”、促進師生共同和諧發(fā)展的使命感和責任感。充分發(fā)揮教科研的先導、服務功能，以課堂實踐、課題研究、校本科研為重點，努力開創(chuàng)學校教育科研的新局面，為全面提升學校的教育質量作貢獻。

二、重點工作：

開題論證等工作。

讀書活動、培訓學習、展示研討等策略落實校本培訓，加強分層培養(yǎng)的力度，提升教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。

3．結合“兩課對接”活動，做好課題研究的指導和服務工作，為教師探索教科研提供條件，幫助克服遇到的各種困難，不斷提升課堂教學水平。

4．做好研究成果的發(fā)表工作，特別是教師論文評比與發(fā)表薦稿工作，要切實提高獲獎率和發(fā)表率。

三、具體工作：

（一）夯實校本培訓，提升教師科研素養(yǎng)

集中學習為輔的學習方式，要求每一位教師多跑閱覽室，常閱期刊雜志，細心研讀教育專著，潛心研究一個教學問題，感悟一種教學方法，做到有所體驗，有所收獲。

專題培訓、團隊研討、自我反思等多種形式開展培訓學習，切實提升教師的理論水平和學科素養(yǎng)，使教師的科研工作更接地氣、更有底氣。

論文寫作要求。依托學校的校園網絡，進一步構建科研平臺，每位教師定期更新個人博客專題網頁，使其成為交流經驗，探討疑惑，分享成功的精神家園，虛心向同行學習，博采眾長，不斷提高科研水平。

快速成長。

（二）加強課題管理，推進各類課題研究

有組織地落實“十三五”主課題“基于‘立式教育’的課堂教學實踐研究”等各類課題的研究。教科室對各課題組適時進行指導，并進一步發(fā)揮課題組長的引領作用，加強課題研究力度，不斷開展反思總結。其中，本學期的重點是做好學?！笆濉敝髡n題的申報、分解、開題、實施等工作。

科研的整合力度，依照“分層管理，分科突破”的研究原則，充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，重點關注“立式課堂”教學的研究。聯手教導處，有針對性地按照各學科教研組確立教師個人研究專題，確定每位老師的本學期掛牌課，結合吳中區(qū)B聯盟的微型課題活動，規(guī)范微型課題的過程管理與指導，細化微型課題校本化研究，從而推進“立式教育”研究工作。

研究目標，結合課題研究實施中的新問題，多思考、勤動筆，撰寫個案分析、課例反思、研究論文等。同時，鼓勵教師將自己的學習感受、教學隨筆、教學案例、教育論文等上傳校園網教科研板塊，進一步促進科研成果的轉化與共享。

整理和歸檔，管好資料，用好資料。同時，做好“吳中教育科研課題網”十三五課題研究資料的上傳工作。

（三）做優(yōu)教科宣傳，促進科研成果轉化

反饋信息的任務，及時把相關論文評比的信息傳達到每個教師，并把好質量關，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。

反饋信息任務的同時，熱忱地為教師推薦論文參加各級各類評比，并積極向《江蘇教育》、《江蘇教育研究》、《蘇州教育》、《吳中教育天地》等各級刊物薦稿，為教師發(fā)表文章提供機會。

善于總結的本領。

科研成果和課題研究等方面的資訊，同時還要積極向各級各類的報刊、網站等宣傳媒體投稿，加強對外宣傳工作，傳遞我校教育改革和發(fā)展的先進典型與成功經驗，讓學生家長與社會各界及時了解我校的辦學情況和取得的教育成果。

四、每月工作安排：

二月份：

1．制定本學期教科研工作計劃。

2．落實課題分解與實施工作。

三月份：

1．“青藍工程”教師結對工作會議。

2．聘請專家來校作教科研專題講座。

3．“十三五”主課題開題工作。

四月份：

1．參加B聯盟課題研討活動。

2．組織開展校內讀書活動。

3．做好學?！笆濉敝髡n題研究實施。

4．做好《香溪水影》的結集編撰工作。

五月份：

1．做好《實小教育》編輯工作。

2．參加吳中區(qū)第十七次教育教學研究論文評比活動。

3．做好微型課題區(qū)級結題推薦申報工作。

“師陶杯”和“藍天杯”等各級論文評比。

六月份：

1．“青藍工程”師徒結對考核評比活動。

博客上傳等統計匯總。

3．完成本學期教科室工作總結。

（注：計劃中未盡之處，根據實際情況作相應調整。）