煤礦心得體會

煤礦心得體會集錦10篇。

我整理了以下信息：“煤礦心得體會”是根據您的需求準備的。在我們突然有所思有所想的時候，所寫的心得體會自然也會不一樣。讀完一本書后，我們可以將自己的心得體會寫下來。請詳細閱讀本文的描述！

煤礦心得體會【篇1】

10月30日早晨，在公司的組織下，我們一行30多人帶著好奇和興奮的心情來到陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司進行參觀學習。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的。

首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落，無論哪里出現問題，都可以及時的發(fā)現并解決問題。在機電修理廠，我們還現場觀看了煤礦工作人員的技術表演，包括雞蛋擴孔技術以及叉車 穿針引線 操作演示等，其高超、熟練的技術令人嘆為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內的標桿企業(yè)，為什么紅柳林煤礦能不斷地發(fā)展、壯大。只有專業(yè)化才能創(chuàng)造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說，具有重要的借鑒意義。

其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的名字，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的、有序的進行，而且還培養(yǎng)了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精美的標簽標注的清清楚楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受。在機電修理廠里隨處可見 危險識別標識 、 質量標準化管理 、 科普常識 、 操作注意事項 等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節(jié)。 不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海 ，我們只有做好每個細節(jié)，精益求精，才能不斷地發(fā)展，取得更大的成功。

參觀煤礦最后是其人性化的服務。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏，每次學習的時候，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氛圍。而且在紅柳林，工作中出現問題的員工，公司并不會進行懲罰，公司領導會與犯錯員工進行溝通交流，并送其一份禮物。這樣，可以讓員工深刻的認識到自己的錯誤，并以此激勵自己，而不會給員工留下抵觸心理。以人為本，人性化的管理和服務，才能使員工更好的投入到工作中去，更大的激發(fā)員工的工作熱情和心靈歸屬感，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作。

煤礦心得體會【篇2】

在學習《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工》期間，主要學習了以下課程：《井下用電安全》、《煤礦生產技術與主要災害事故防治》、《自救互救與創(chuàng)傷急救》、《煤礦職業(yè)病防治》、《煤礦安全生產法律法規(guī)與煤礦安全管理》、《礦用電氣防爆技術》、《系統(tǒng)聯網》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝、使用及維護》、《便攜式甲烷報警儀》、《機載斷電儀》。

在學習過程中，特別的注意了各項技術的注意事項，技術操作要點，為今后實施自救、互救與創(chuàng)傷急救提供幫助。煤礦職業(yè)病來源主要有粉塵、井下各種有害氣體、噪聲與振動、不良氣象條件。粉塵控制噴霧灑水、濕式作業(yè)是礦井作業(yè)防塵的主要手段，設置通風排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設施及個體防護(督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩)是防治粉塵傷害的有效措施。通風是防治井下各種有害氣體的有效手段，通過調整礦井通風量，沖淡井下各種有害氣體，提供適宜的生產環(huán)境和條件。利用消聲器，基礎減震墊，隔聲屏和墻面安裝吸聲結構控制噪聲及震動。主要安全生產法律法規(guī)有《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》。了解各項法律法規(guī)立法的目的與意義，生產過程中常見的違法行為及法律制裁。做一個遵紀守法的好工人。通過學習《礦用電氣防爆技術》，了解電氣防爆原理，防爆電器選型，日常的維護和使用，做好井下電氣防爆工作。煤礦安全監(jiān)控聯網系統(tǒng)包括安全管理信息、實時通訊、報警管理、監(jiān)控數據聯網、視頻監(jiān)控聯網、產量監(jiān)測聯網、礦井水監(jiān)管、開采區(qū)域監(jiān)管、隱患事故管理、應急指揮、安全監(jiān)察、礦圖管理、職工管理、安全生產報表、共享信息庫、系統(tǒng)管理等系統(tǒng)。實現煤礦安全監(jiān)控、瓦斯抽采、煤與瓦斯突出、人員定位、軌道運輸、膠帶運輸、供電、排水、火災、壓力、視頻場景、產量計量等各類煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的遠程、實時、多級聯網。系統(tǒng)地學習了監(jiān)測監(jiān)控維護工安全技術操作規(guī)程，熟悉安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通訊聯絡系統(tǒng)、工業(yè)電視系統(tǒng)等各系統(tǒng)的安裝、使用及日常維護工作。學習了礦用傳感器(甲烷、風速、溫度、CO)的工作原理，熟悉的掌握了甲烷傳感器調校工作，便攜式甲烷傳感器的使用，機載斷電儀的調試。

通過在潞安局域網在線平臺上學習，我學習到了很多煤礦安全生產相關知識，掌握了許多專業(yè)相關內容，豐富了我的知識面。使我更好地成為一名合格的.安全監(jiān)測監(jiān)控工。今后，我還會在空閑時間，通過潞安局域網在線平臺學習更多的知識，做到理論與實踐相結合，努力做好自己本職工作!

煤礦心得體會【篇3】

**年工區(qū)工會在公司工會和黨委的領導下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區(qū)中心任務，積極發(fā)揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產，促進工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。

一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理

一是做好籌備前的準備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會工作領導小組，認真確定人員名單，對職工提案進行了征集，收到提案39條，經認真整理分為生活福利、安全生產管理、經營管理、技術管理等方面共12條。二是成功召開職代會。審議通過了工區(qū)《行政工作報告》，工會主席對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對**年各項管理規(guī)定進行了討論和表決。職代會的召開是工區(qū)工會貫徹落實公司兩會精神，發(fā)揮民主管理，科學決策，搞好安全生產的重要會議，對我們認真總結工作經驗，更好的建設一流專業(yè)化品牌隊伍，推進各項工作再上新臺階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強民主管理，認真落實工分工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領導與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開。要求民管成員加強監(jiān)督，發(fā)現問題立即向區(qū)領導反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。

二、加強技能培訓，開展經濟技術創(chuàng)新

一是加強了職工的安全教育及技能培訓工作，全年共培復訓機械安裝工*人次;其它各工種培訓*余人次;職工各崗位工種持證率達

100%，有 *人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業(yè)務技能得到提高。二是工區(qū)QC技術攻關小組針對現場技術難題進行克服和攻關，我區(qū)技術人員編寫的QC《單向打運系統(tǒng)拆除》成果獲公司QC小組一等獎;《對接技術》獲先進QC成果。通過小改小革技術創(chuàng)新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動強度，加快了施工進度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經驗。

三、積極發(fā)揮工會組織作用，開展各類促安全活動

一是配合公司開展的安全直通車活動，在職工中掀起學習集團公司號文、兩個一號文和公司號文的高潮，達到了以實現安全質量標準化精細化，增強安全意識的教育目的。二是我區(qū)在上半年安全被動的情況下，在礦66111和礦26211安裝面開展了以保安全、保質量、保進度為主題的安全生產勞動競賽活動。這兩個面都是集團公司的重點頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的困難下，按期完成安裝任務。礦26211安裝面，由于上順槽高度不夠，工作面所有設備從下順槽單系統(tǒng)打運，這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產，區(qū)工會立即在班與班、隊與隊之間開展比安全、比質量、比進度、保工期競賽活動，對當班工作安全情況及時公示上墻，極大地提高了干群的工作積極性，按照集團公司生產部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團組織作用開展安全自查自糾活動，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開展一次安全自查行動，查找安全隱患140余條，都得到了

及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書218份，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。

四、關心職工生活，為職工辦實事

1、 開展送溫暖送清涼活動。 積極為職工辦好事、事實。我們關心慰問職工*人次、發(fā)放救濟**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。在夏季由于我區(qū)駐職工宿舍下面是浴池，室內又無空調，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領導立即向公司領導反映情況，得到了公司領導的大力支持，領取了空調和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工使用，并從公司領了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強了工區(qū)的凝聚力。

五、開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活

我們成立了職工業(yè)余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業(yè)余時間組織職工進行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產熱情，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項工作的完成起到了推動作用。

總之，我們工區(qū)工會在**年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現為在外出流動施工時受場地、條件等限制，工會的活動不能正常開展，職工的業(yè)余文體活動得不到滿足，今

后我們將創(chuàng)新活動形式，更多的去了解、關心職工，充分調動職工的生產、生活積極性，為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。

煤礦心得體會【篇4】

新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰(zhàn)及xxxx年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態(tài)度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結了安全決戰(zhàn)的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，*礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，*礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：

一、四季度決戰(zhàn)暨XX年全礦安全生產的簡要評價

xxxx年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰(zhàn)”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!回顧XX年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。

所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動搖”的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業(yè)改革發(fā)展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩(wěn)定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發(fā)后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優(yōu)先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。

所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，更加注重不斷創(chuàng)新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監(jiān)督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。

煤礦心得體會【篇5】

按照礦領導統(tǒng)一部署，8月7日，礦黨委副書記唐書記帶隊一行27人赴北宿煤礦并到薄煤層工作面考察學習。經過一上午的下井，主要體會如下：

一、精細化標準客觀實用，精細化管理實施規(guī)范。

在井下參觀整個過程中，我們所看、所聽、聽感無不體現了該礦在精細化管理上所表現出的實用、精致。主要有以下幾個方面：

1.管線吊掛標準、美觀

印象最深的是大巷內管路的安裝與吊掛。管路安裝非常規(guī)范平直，很少有明顯的上抬下垂現象，吊掛點或用托管梁或用小鏈子都做到了整齊一致。安裝質量也非常高，從井底車場一直到工作面，我們沒有發(fā)現一處跑冒滴露現象。

2.設備設施保持完好，標準高

在大巷，我們坐人車時看到只到車一停下來，司機就拿的刷子刷車輛上的灰塵，沿途車場看到幾輛裝矸石的車皮，車箱外圍非常整潔;沿途水溝蓋板齊全完好，沒有缺失一塊;斜巷頂底彎路的安全設施全部固定在兩幫的架子上，并畫有醒目紅漆;一坡三擋用的吊梁鋼絲繩上全部涂抹了油脂，有效地防止潮濕環(huán)境下銹蝕;所用的開關統(tǒng)一上架并刷了紅漆，干凈整潔。

3.井下無塵化管理，整體形象好

該礦真正實現了井下無塵化。在井下每一個地點，風流中均看不到粉塵。所有的電纜、管路、設備上都非常整潔，也沒有一點粉塵，更不可能存在積塵。沿途防塵設施很健全也很有創(chuàng)意，比如他們的猴車道為大坡度下山，他們在斜巷的上頭和中間底板上安設了兩道噴霧，既不影響猴車運行又有效地控制了粉塵飛揚。工作面的防塵設施很健全，效果也不錯，從源頭上有效防止了回風流中的粉塵。

從井底車場一直到采煤工作面，所有巷道非常干凈整潔，一臺臺絞車、開關光潔如新，各種物料擺放整齊。底板上沒有發(fā)現一處諸如礦泉水瓶、塑料袋等垃圾雜物，甚至連碎石塊、煤塊都沒有。巷道兩幫沒有任何多余的附著物，更沒有象我礦隨處可見的廢鐵絲、防塵管等吊掛物。

4.精細化管理實用、可靠、經濟、樸素，精細管控程度高

北宿煤礦干部職工的危機意識、過‘緊日子’的意識非常強。例如工作面順槽皮帶，全部用舊鋼絲繩吊掛，從地需用廢舊鋼絲繩改造成鋼鉸線在井下形成兩排吊掛點，既經濟實用又美觀可靠。再如他們的電纜鉤，全部是用的鐵鉤，但所有的大巷電纜或順槽電纜鉤都是同一種型號，并不像我們礦有的地方用塑料鉤有的地方用鐵鉤，且鐵鉤有多種型號。

北宿煤礦無論是大巷、順槽還是工作面、硐室、聯絡巷或是各個崗點，都能做到無死角、無盲區(qū)，充分體現了精細管理的實效。

二、北宿煤礦干部職工吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神和強烈的責任心、事業(yè)心非常值得學習。

這次去北宿煤礦下井一個主要任務便是感受一下北宿煤礦的薄煤層工作面。在更衣室，我們每人領到了一個在濟三礦下井從未用過的勞保用品-護膝。下井，坐猴車，再坐人行車，然后再坐猴車，幾經輾轉一個多小時，我們來到薄煤層工作面。在輔順的回采幫煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤層。

在工作面入口，工人師傅發(fā)給每人兩塊小木板，作為保護手的工具，我們便由直立行走變成了匍匐爬行。頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣，只有半人高，雙膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，雙手拿住小木塊，交替前行，安全帽和后背不時頂在頂板上，剛剛爬行了幾步，便已滿頭大汗。[范文資源網 Www.zy185.CoM]

在工作面溜頭處一位師傅告訴我，工人們都是坐著、爬著干活，他們一個班要在二百米長的工作面上往返爬行20多次，后背常被參差的頂板刮破，好多人膝蓋上磨出了厚厚的老繭，不用戴護膝也能夠爬行自如了。

從切眼出來，已是大汗淋漓，雙腿開始發(fā)軟發(fā)酸了。我們爬一個單趟尚且如此，北宿煤礦的工人常年地在那樣低矮的空間內工作，打眼、連線、放炮、攉煤、支單體，其艱辛程度可想而知。我一邊擦著汗一邊感動著，被我們北宿煤礦工人幾十年如一日吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神感動著，被我們北宿寬礦干部職工不畏艱難、自強不息精神感動著。我們礦的開采條件和工作環(huán)境，要比北宿煤礦優(yōu)越許多，我們更應該加倍努力地工作，更應該不折不扣地干好工作。

三、對今后工作的幾點思考

總的來說一上午的下井時間，走走看看，在很多具體環(huán)節(jié)、具體問題上沒能更深入的了解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與北宿煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善?；貋硪院筮@兩天時間以來，我一直也在對照與比較中苦苦的思索，想了很多：

1.正確看待礦井嚴峻的經濟形勢，以積極的心態(tài)做好本職工作。煤炭市場不景氣，我們面臨的形勢更加嚴峻任務更加艱巨已經是客觀現實，我們必須客觀、正確的面對。我們既要認清形勢、看清差距，又要增強信心、保持定力。特別是看到北宿煤礦實用、可靠、經濟、樸素的現場管理，對我單位的節(jié)支降耗工作有很大啟發(fā)。下一步，我們決定立足從內部挖潛上下做文章：一是加強意識教育。把礦井面臨的嚴峻市場形勢向職工講明、說透、交底，廣泛教育，培養(yǎng)每名職工的勤儉節(jié)約和成本價值觀念，讓職工牢固樹立“能用舊不用新，能少用不多用，能復用不領用”的意識。

二是細化管理。從投入環(huán)節(jié)，每月初，按照生產作業(yè)計劃指標，逐項分解形成日計劃，建立以班組為單位的成本控制、節(jié)支降耗體系，做到月計劃、周分析、日考核，嚴格控制材料費用支出。從使用環(huán)節(jié)，加強操作行為控制，提高各類物品、設備、材料的利用率，減少如鉆桿、油管、鐵絲、編織袋等損壞、浪費，降低投入。從回收復用環(huán)節(jié)，對所有回收的設備部件，及時上交劃帳，對需交舊領新的一律先交舊，對于能復用的必須復用。

2.持續(xù)推進現場精細化管理。通過這次支北宿煤礦的學習使我增強了對精細化管理理念的認知，進一步認清了自身思想境界和精細意識、在管理的環(huán)節(jié)細節(jié)等方面的差距。下一步我們立足從提高標準上下功夫，一是精細標準。工區(qū)集中整理在用的各類規(guī)章制度、規(guī)程措施、文件規(guī)定等內容，形成統(tǒng)一的精細標準。充分利用學習日、班前班后會，積極傳達，并結合本次到北宿煤礦學習的情況進行引導，讓“人人上標準崗，人人干標準活”的理念扎根心底。

二是精細操作。堅持統(tǒng)籌考慮、分步實施，重點圍繞管線、電纜、皮帶、底板平整、巷道成型、安全設施、崗操作等方面逐步達到精細標準。三是精細控制。落實管理責任，按照“誰分管、誰負責”的原則，認真落實副區(qū)長、技術人員及班組長分管責任，將管理責任具體化，明確化，并且考核到位，真正做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查。

煤礦心得體會【篇6】

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

一、引導員工上標準崗、干標準活、做標準事。

以全方位的安全輿論導向影響人，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”主題，充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄，普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu)，典型激勵，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢，組織人員深入工作現場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人，構筑安全教育文化長廊， 通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質量教育，引導干部職工上標準崗，干標準活，做標準事，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息，提高了干部員工的安全生產意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手，對三違人員進行多種形式的幫助教育，罰教并重，構建分管領導、區(qū)隊、班組、群監(jiān)組織、“三違”家庭聯合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，通過走訪談心、耐心的說服教育，達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

二、強化管理，狠抓落實。

不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。

三、加強基層隊伍建設。

隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現場安全質量考核，現場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網絡。

四、強化安全教育培訓。

突出基層單位自主培訓，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務，提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力、實效性，提高了培訓的實戰(zhàn)力。

加強上標準崗、干標準活、做標準事，是實現安全生產的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作，全面強化安全基礎管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現場無事故隱患。

煤礦心得體會【篇7】

通過觀看煤礦百人事故案例警示教育片，我更加深刻領悟到“安全第一，預防為主，綜合治理”該方針的重要性，該方針是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在觀看了煤礦百人事故警示片后，為我們的工作指明了方向。安全生產，重于泰山，在現場的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”。機電隊的主要任務是井下機電設備的運行操作和維護、管理工作。其特點是維護的設備多、出現異常和障礙的幾率大;

工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經濟上的損失，重則危及生命、設備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業(yè)造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產工作，形成人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來搞好安全生產工作。

一、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業(yè)的生產必須有高素質員工隊伍為依托。員工沒有安全意識，安全生產無從談起。

二、要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流于形式，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。

三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發(fā)現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規(guī)定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。

總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，我們一定要牢固樹立“生命至上，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規(guī)組織生產，認真貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發(fā)〔〕99號)文件精神，把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，把“安全生產，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項工作認真做到位。

煤礦心得體會【篇8】

一、態(tài)度決定一切

（一）紀律意識

古語道，無規(guī)矩無以成方圓。作為一剛步入工作崗位的大學生，我們隨時要牢記自己的崗位職責和工作流程，遵守醫(yī)院以及科室的法律法規(guī)和規(guī)章制度。這些是是一個剛畢業(yè)醫(yī)學、藥學、護理學生提高紀律意識的具體措施，一個人有紀律意識的重要體現，也是提高我們每個豐醫(yī)人紀律意識的前提和保證。紀律意識是人們關于紀律現象的思想觀念和心理現象的總稱，其內容常包括對紀律的本質、作用的看法，對紀律的要求和態(tài)度，對紀律的評價和解釋，對某種紀律行為的認識和反映等。隨著醫(yī)院新三院建設目標的確定，“三重四得，三自一包”核心醫(yī)院文化的學習，我們的紀律意識有了較大的進步。如：員工的遵紀守法觀念，嚴守時間觀念等與醫(yī)院核心文化和目標相適應的紀律觀正在逐步形成。但是，部分職工還不同有程度地存在紀律松弛、作風散漫等問題，有待于進一步提高。在日常工作中，我們要個體服從整體，局部服從全局，少數服從多數，下級服從上級；在不違背組織原則下要講“規(guī)矩”，也就是說我們要講組織、講團結、講原則，要服從組織的安排，該請示要請示，該匯報要匯報。既要講紀律意識，又要講“規(guī)矩”。也只有這樣在新三院建設的路上才不會迷失方向、才不會為名利所縛、才不會誤入歧途、才不會糊涂辦事。

（二）中庸思想

眾所周知：謙虛謹慎，為人處事秉持不偏不倚，平庸、折中、調和符合科學、標準是成功的必備素質之一。這些無疑是中庸思想的核心。毛主席教育我們，謙虛使人進步，驕傲讓人落后；曾國藩也說過，天下古今之才人，皆以一傲字致敗；三國時楊修恃才放曠而招曹操殺頭的典故告訴我們?yōu)槿颂幨乱咧杏怪馈Ｖ杏怪啦皇侵辛⒑推接梗渲髦荚谟谛摒B(yǎng)人性；其主題思想是教育我們自覺地進行自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督、自我教育、自我完善，把自己培養(yǎng)成為肯有理想人格，達到至善、至仁、至誠、至道、至德、至圣、合外內之道的理想人物。

（三）忠誠與責任

學習完“三重四得、三自一包”的醫(yī)院核心文化，讓我想到了蒙牛“有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用權；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用”的用人原則。這二者的精髓不無相似之處。它們無疑為我們個人乃至一個企業(yè)如何處理好德與才的關系指明了方向。蒙牛成功的另外一個用人原則是“用事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人”，這是否有我們借鑒和思考之處。眾所周知，責任是一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。作為醫(yī)務工作者，責任心就是愛崗敬業(yè)。要滿懷激情地投身工作；要充滿愛心地服務病人；要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；要情真意切地奉獻社會。我們只有振奮精神，爭做有事業(yè)心、有責任心、有創(chuàng)造力、有意志力的“四有”新人，才能擔當社會、家庭、事業(yè)所賦予的責任，才能迎難而上，砥礪前行；才能做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

二、目標決定高度

“國家三級甲等醫(yī)院、xx醫(yī)科大學非直管附屬醫(yī)院、國家名院”，新三院建設為我們每個豐醫(yī)人指明了方向和高度。有人把目標比著茫茫人生的導航燈，有了它我們才不會在人生的大海中失去方向，才不會找不到前進的腳步。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標的人，如果缺乏目標就會懶惰。有了目標，內心的力量才會找到方向，茫無目標的飄蕩終歸會迷路，你內心的那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣。唯心主義者常說；“思想有多遠，我們就能走多遠”；五六十年代的“人有多大膽，地有多大產”的觀念，從某些角度來說不無道理。正所謂目標決定高度，我們很難想象一個思想平庸的人能造就多大的成功，一個只把目標定位于半山的人能成功登頂。一個人、一個團隊、一個企業(yè)，能走多遠、飛多高，明智的人會去看他們的目標是什么，如何持之以恒的去實現目標。

三、細節(jié)決定成敗

俗語道：無以善小而不為，不積跬步無以致千里。正如高院長講的那樣，對于我們醫(yī)務工作者而言：一個小小的麻痹就可能影響病人的身體健康和生命安全；一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象；一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。細節(jié)決定成敗。作為豐醫(yī)人，我們在扎扎實實的做好本職工作后，應該將自己的工作細節(jié)化、程序化、標準化。只有這樣才能減少我的人為失誤，只有這樣才能使我們的業(yè)務精益求精，只有這樣才能不斷縮小差距和創(chuàng)下佳績。

四、恒心造就夢想

（一）耐住寂寞

耐得住寂寞，是一種境界和品味。生命旅程中，任何生命個體都不可能擺脫寂寞。寂寞常使空虛的人孤苦、淺薄的人浮躁，相反卻能使睿智的人深刻。上蒼恰恰是通過生命個體能否耐得住激發(fā)其創(chuàng)造潛能的。環(huán)看當今社會，物欲橫流，誘惑多多，對耐得住寂寞提出了前所未有的挑戰(zhàn)。但在節(jié)奏加快、競爭加劇、生存壓力空前的當下社會，要想安身立命，必須耐得住寂寞。耐得住寂寞，方能內心平靜，寵辱不驚，才有所作為。耐得住寂寞，才能不為外物所誘，拋開私心雜念，不浮躁、不盲從，保持正確的人生態(tài)度和價值取向，才能專情于事業(yè)，心無旁騖，不怨天優(yōu)人，不妄自菲薄，不見異思遷，才能向著既定的目標堅持不懈的直下去，才能造就成功。耐得住寂寞，是做事業(yè)一種精神境界，是成功的先決條件，是人所應有的氣質修養(yǎng)。耐得住寂寞，能讓我們不會“這山望著那山高”，對自己既定的事業(yè)做到頑強而穩(wěn)健、執(zhí)著而自信，自強不息、百折不撓的進取追求。

（二）擋住誘惑

身處當下，我們要有淡泊之心。必須保持心底的那一份純凈，守靜如一，安之若素材必須保持對誘惑的一種警覺，鬧處不鬧，躁處不躁。淡泊之心就是不為名利所累。人生在世，對于名利一般人難以免俗。但是，我們應當“君子愛財，取之有道”，不擇手段的索取，就會成為名利的奴隸。我們在工作中要時刻銘記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；要“堂堂正正做人，干干凈凈做事”。私欲和貪婪是人生的大敵。只有控制好自己的欲望，才能使自己一生幸福?？刂坪米约旱挠褪且刂坪米约贺澙返乃叫模m可而止，不能私心膨脹。一個人有了目標后，就不會感覺空虛和無所事事，就有力量去做自己的事業(yè)，就會朝目標努力奮斗，就會不折騰，不懈怠，不會浪費時間和光陰。

（三）堅定目標、堅持不懈

目標如一座燈塔，它指引著在茫落戶人生大海中航行的生命之舟。鼓舞你在航程中搏擊波濤、勇往直前，駛向光輝的目標。當然要想成功，堅定目標后還要我們堅持不懈的為之努力，要有堅守目標的信念。堅守之心就是不為苦難所懼?？嚯y是成功的磨刀石，是對人的膽識、智慧和毅力的考驗。生活的道路不是一帆風順的，往往荊棘叢生。不少人就是邁不過這道坎，害怕、退縮、放棄、變向，結果只能與成功失之交臂。艱難的時候，雖然努力追求了不一定會有所收獲，但不努力追求肯定沒有一點希望。“堅持就是勝利”，只有以百折不撓地堅定地走下去，把坎坷的生活變得舒心自信，把苦難的時光變得輕松自在，才能度過黑暗而迎來光明，才能轉變痛苦而享受喜悅，才能有“柳暗花明又一村”的收獲，寂寞也就迎刃而解了。一生兩度獲諾貝爾獎的居里夫人和世界發(fā)明大王愛迪生，他們取得的成績和成就都是在經過成千上萬次的失敗后仍然堅定目標、堅持不懈的結果。所以，沒有堅持到底的精神，就不能守得煙消云散的時日；沒有百折不撓的磨練，就不能嘗得甜蜜馨香的果實；沒有契而不舍的倔強，就不能獲得滿載而歸的榮耀；沒有經過磨練的生命，是很難有潤色光澤的閃爍的；沒有經過坎坷的人生，是很難有精彩的舞臺的。

作為一個進入醫(yī)院一年多的年輕人，看了高院長的“三重四得和三自一包”我熱血沸騰，只要我們耐住寂寞、擋住誘惑、堅定目標、團結前行、持之以恒，醫(yī)院的明天會更好，新三院建設終會實現。

煤礦心得體會【篇9】

10月3日，在黨政辦主任林東的帶領下，我們一行人赴棗礦集團蔣莊煤礦參觀學習。蔣莊煤礦1979年動工興建，1989年6月建成投產，是一座原設計年生產能力150萬噸的大型機械化礦井，經技術改造，現礦井年生產能力達到300萬噸。通過參觀學習，感受很深。

一是安全文化氛圍濃厚。通過在礦區(qū)、區(qū)隊參觀，處處可見安全警言警句，處處感到濃厚的安全文化氛圍。據了解，蔣莊煤礦以安全文化進社區(qū)、進家庭、進區(qū)隊、進班組、進頭面、進崗位六進活動為載體，建立家庭、社區(qū)、礦井三位一體的宣教陣地，在井上下建立了牌板、燈箱、標志牌、電子顯示屏、安全文化長廊、工作現場安全欄、廣播電視等視聽系統(tǒng)，以強烈的視覺、聽覺沖擊力，潛移默化改變員工的心智模式。通過安全理念的滲透，有效促進了全員安全意識的升級定位，使安全文化建設有了扎實根基和豐富內涵，形成了員工共同遵守的安全價值觀，收到了提升境界、擴大認同、內化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建設系統(tǒng)性比較強。蔣莊煤礦抽調部分專業(yè)人員，結合企業(yè)實際，經過長時間的鉆研，創(chuàng)建形成了自己的文化品牌三三三管理文化品牌。看來，我們企業(yè)要打造具有自身特色的天地人和安全文化品牌，擴大影響力，還要經過長時間的研究與改進，進一步健全完善，在系統(tǒng)性上下大功夫。蔣莊煤礦將三基延伸拓展，充分發(fā)揮文化力激活生產力的強勢引領作用，經過理論與實踐的相互推動，逐步形成了三基九力新型安全文化管理品牌。他們借鑒安全量化管理模式，探索實施安全文化系統(tǒng)推進工程，將安全文化大系統(tǒng)主要分解為安全宣教系統(tǒng)、安全預警系統(tǒng)、安全激勵系統(tǒng)、安全培訓系統(tǒng)等4個子系統(tǒng)，通過子系統(tǒng)的齊頭并進，實現以文化力提升保障力、打造支撐力、提升現場力、激活創(chuàng)新力、激發(fā)原動力、深化學習力、強化執(zhí)行力、增強凝聚力，收到良好的效果。

三是信息化水平比較高。通過在會議室、安全文化展室、區(qū)隊學習室、井口電子大屏等參觀，感覺到了蔣莊煤礦極高的信息化水平。在這幾個地方，都采用了電子屏幕顯示。有的還使用了技術含量較高的觸摸式電子顯示屏，給人耳目一新的感覺。這樣的宣傳形式很形象，很直觀，讓人記憶深刻，容易入腦入心。由于電腦信息含量大，可隨時查閱各種想要了解的數據，能夠滿足參觀者、學習者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通過歷史圖片、電子書、影像等，直觀展示了該礦企業(yè)發(fā)展歷程、安全文化建設歷程，這種展示形式值得我們學習。

四是管理的精細化水平比較高。在該礦綜采一隊的檔案室里，我們看到各種資料擺放整齊，各種活動的檔案一應俱全。另外，接待參觀的流程很順暢，解說員的解說也很到位，足見其平日訓練有素。蔣莊煤礦在以精細、精準、精確、精益、精美為理念的精細化管理的基礎上，又將包括心靈美、語言美、環(huán)境美等十美管理導入五精管理之中，使工程現場面貌、員工精神狀態(tài)等進一步提升。同時他們還提出毫米、秒、克、厘的精確管理，力爭各項工作過毫米關、過厘米關、過秒關、過克關，提高了精細化水平。

這次參觀學習，盡管時間比較緊，但依然感覺要學習的地方很多。今后，將結合自己的工作，把學來的經驗一一應用到工作中去，進一步提高自己的工作能力、工作質量、工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

煤礦心得體會【篇10】

通過對20xx年工作會議兩個文件的學習，張文*總裁就20xx年工作做了簡要回顧，并就未來三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是20xx年的工作進行了安排部署；徐升書記就20xx黨委工作做了簡要回顧和20xx年黨委工作講了幾點意見。通過學習行使我深刻認識到20xx年，集團領導團隊團結和帶領全體員工，全力加快發(fā)展建設，努力擴大經營成果，搶抓機遇，埋頭苦干，各方面工作再上新臺階，張文*總裁在簡要回顧和充分肯定集團20xx年成績、認真分析集團[十一五"面臨的形勢與戰(zhàn)略任務的同時，著重就未來集團三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是20xx年的工作進行了安排部署。20xx年工作的指導思想是:以[三個代表"重要思想和十六屆五中全會、*及自治區(qū)經濟工作會議精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)纜全局，緊緊圍繞加快發(fā)展建設和擴大經營成果兩條主線，以提高經濟效益和員工生活質量為目標，推進戰(zhàn)略管理，深化內部改革，加快企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇，埋頭苦干，為實施三年發(fā)展戰(zhàn)略和[十一五"規(guī)劃開好局、起好步。他強調，明年的任務非常繁重，必須重點抓好九個方面的工作:一是堅持發(fā)展是第一要務，加快項目建設，保持良好的發(fā)展勢頭；二是堅持[五句話"原則，大力調整經濟結構，加快增長方式轉變，提高經營效益和質量；三是進一步轉變管理方式，提高綜合管理水平，增強管理效力；四是實施安全管理戰(zhàn)略，打牢安全生產根基，努力構建本質安全型礦山；五是增強技術創(chuàng)新能力，推動技術進步，提升競爭能力；六是繼續(xù)深化內部改革，優(yōu)化結構，提高運行效率；七是加大人才引進和培訓力度，建立員工成才導向機制，提高員工隊伍素質；八是堅持以人為本的經營指導思想，著力提高員工生活質量；九是加強企業(yè)文化建設。徐升書記在回顧和肯定20xx年集團黨委工作的同時，著重就20xx年集團黨委工作進行了安排。指導思想是:以*理論和[三個代表"重要思想為指導，以貫徹落實黨的十六屆五中全會、*經濟工作會議、自治區(qū)黨委九屆十二次全體(擴大)會議和自治區(qū)經濟工作會議精神為動力，堅持以人為本，把握科學發(fā)展觀，按照深化改革、加快發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)定大局的方針，以[加快發(fā)展建設、擴大經營成果、提高員工生活質量"為主線，大力提升黨建工作、思想*工作、精神文明建設工作的質量和效果，保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極*，為強力推進戰(zhàn)略管理，全面完成20xx年的各項目標任務，打好十一五規(guī)劃第一仗，加速寧東能源化工基地建設步伐，建設文明、富裕、*礦區(qū)，提供強有力的思想、組織和作風保*，全面推進集團[三個文明"建設健康協(xié)調發(fā)展。工作目標和主要任務是:實施[五個一"工程，即營造一種新氛圍、創(chuàng)建一套新機制、開創(chuàng)一個新局面、形成一種新格局、走出一條新路子。強化[三項建設"，即強化領導班子、黨員隊伍和員工隊伍建設。提供[三個保*"，即提供強有力的思想保*、組織保*和作風保*。重點抓好六項工作，即把學習貫徹十六屆五中全會精神引向深入，為實現集團跨越式發(fā)展提供堅實的思想基礎；進一步鞏固擴大先進*教育成果，健全完善永葆黨的先進*的長效機制；圍繞中心工作，進一步加強和改進黨的建設，為集團改革發(fā)展提供堅強的組織保*和人才保*；創(chuàng)新宣傳思想*工作和精神文明建設，努力構建文明、富裕、*的一流礦區(qū)；抓好黨建帶工帶團建，充分發(fā)揮好群眾組織的作用；黨政工團齊抓共管，做好工作，加速發(fā)展，堅決打好[十一五"發(fā)展規(guī)劃第一仗。

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

煤礦新工人心得體會十五篇

隨著我們心靈逐漸成長，看事情越來越成熟之后，此時我們可以寫一篇完整的心得體會。心得體會可以幫助我們更好地理解世界和生活，寫心得體會要注意什么？如果您對“煤礦新工人心得體會”感到好奇請看下面精心準備的資料，如果您正在尋找更多關于這個話題的內容請關注我們的網頁！

煤礦新工人心得體會(篇1)

如果說人生是一本書，那么，軍訓的生活便是書中美麗的彩頁;

如果說人生是一臺戲，那么，軍訓的生活便是戲中精彩的一幕；

如果說人生是一幅畫，那么，軍訓的生活便是畫中奪目的顏色。

的確，幾天的軍訓是短暫的，但它給我們留下的美好回憶卻是永恒的。五天軍訓七天回家睡了一個長覺，而這一覺醒來，望著艷陽高照的窗外，忽然覺得，軍訓，就如夢一樣，匆匆地來，又在我沒有細細品味那份感覺的時候悄然而逝，就好象徐志摩說的悄悄地我走了，正如我悄悄的來，我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩幾天的疲勞在肩頭隱隱告訴我，已經結束了。很累，而且有酸酸的感覺。教官走了，那么匆匆，卻留給我們深刻的回憶。

陽光照進來，落在堆在角落的軍訓服上，軍訓的記憶一股腦全翻了出來，我在呆呆地想著，想著那整齊或凌亂的踏步聲。軍訓究竟帶給了我什么，有嗎？唉，軍訓，真像一場夢?。∮洃浺呀浽谄诘膲浩认伦兊糜l(fā)模糊，對于軍訓，我能說什么，是從崇高的為保衛(wèi)祖國而刻苦訓練來說，還是充斥在這期間的鐵骨柔情。當然，這些都是值得回憶和懷念的，但是否還有更重要的呢？

其實我覺得軍訓幾天，我們學到的不僅是站軍姿，走正步，練隊形。而是在磨練我們一種意識，一種吃苦的意識，一種堅持的意識，一種團結的意識，一種遵守紀律的意識！其實這些已經太多太多，足以讓我們一生享用。

有位哲人說過：無法回味的感覺才是最美妙的感覺。對于軍訓，有些感受真的不能言傳，只能在淙淙的意會中回味。那味道就如品一味很濃郁的茶，只有嘗過的人才知曉其中的蘊味，然后才能和有同樣經歷的人相對一笑，讓美妙的感受在彼此之間傳遞。就如有多少個讀者就有多少個哈姆雷特一樣，軍訓，對于每個人，都別有一番滋味在心頭。而對于我，軍訓，已經成為一種寶貴的難得的一種經歷，寫進我的記憶中，而成為不可抹殺的一部分，它已經成為一種力量，一種在困難時給我的動力，一種生命的支持力，支撐著人生旅途的各種風雨中動搖的心靈。

煤礦新工人心得體會(篇2)

一、加強理論學習，嚴于律己，永葆先進性。我們必須加強理論學習，堅持和永葆共產黨員的先進性和創(chuàng)造性，站在時代發(fā)展的潮頭，站在歷史行進的高度，正確應對新機遇和新挑戰(zhàn)。我作為一名普通黨員、基層干部，就必須認清形勢，準確把握自我，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。無論何時、何地，對待何人、何事都必須要有一個良好的個人形象，以自我的先鋒模范行為，帶領影響周圍的同志干好本職工作。身處當今改革發(fā)展的社會，我認為，一切黨員干部僅有密切黨群關系，嚴格要求自我，樹立黨員、干部的良好形象，把握自我、管好自我、帶好下屬，珍惜崗位、勤奮工作，才能永葆黨員的先進性，實現自身價值。

黨的群眾路線教育實踐活動要求每個黨員領導干部深刻認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要意義，增強宗旨意識，厲行勤儉節(jié)儉，反對奢侈浪費，必須做到務實為民清廉，把清廉放在突出醒目的位置。要求我們每一個黨員都要加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。為此，我要時刻牢記我是一名共產黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現共產黨員高尚的人生價值，提高思想認識，扎實推進黨風廉政建設，取得新成績。

二、理解警示，吸取不正之風分子的慘痛教訓，開展黨風廉政教育和反不正之風工作。在認真學好領導干部警示教育大會精神的基礎上，要理解警示教育，吸取不正之風分子受到黨紀國法制裁的慘痛教訓，增強自身免疫力，防范產生行業(yè)不正之風和不正之風事例，確保勤勉工作，干凈辦事。從廉政教育基地披露的貪腐官員情景看，近年來，一些世界觀、價值觀、人生觀嚴重扭曲的不正之風分子，私欲膨脹，利用職權貪污受賄、徇私枉法，干出了一件件觸目驚心犯罪大案，受到黨紀國法的嚴厲制裁，最終失去了自由，毀滅了自我，毀滅了前程，毀滅了家庭，走上人生不歸路。

不正之風分子走到這一步，主要原因在于不正之風分子平時學習不認真，不理解黨的教育，不加強自我改造，個人素質不高，其中尤其道德品質不高，具體表現為沒有高尚的思想情操和健康的生活情趣，背棄了廉潔的從政準則、權為民所用的為官道德，廉潔自律不夠嚴格，置黨紀國法于不顧，進而產生一系列不正之風行為。我必須吸取不正之風分子毀滅自我的深刻教訓，要珍惜自我的工作，珍惜自我的前程，珍惜自我的家庭，走好自我的人生路，做一名遵紀守法、清正廉潔的黨員干部。

三、筑牢思想道德防線，確保自我廉潔從業(yè)。我要始終堅持正確的立場，堅定夢想信念，做到思想上不動搖，行動上不出錯，全面落實廉潔自律各項規(guī)定和行為道德規(guī)范，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”。管好自我的嘴，不理解吃請;管好自我的腿，不進低俗娛樂場所;管好自我的手，不索拿卡要;常修為政之德、常懷律已之心、常排非分之想，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。

作為一名基層黨員領導干部，通過參加領導干部警示教育大會，我清醒地認識到：在今后的實際工作中，要不斷地自覺加強學習，認真參加各類教育活動，不斷改造自我的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待和行使自我手中的權力，恪守崗位職責，嚴格遵守領導人員廉潔自律和廉潔從業(yè)的相關規(guī)定，全心全意為林場工作，為群眾服務，自覺理解組織和群眾的監(jiān)督，時刻檢查和清除“非份”之想，筑起牢固的思想道德防線。

以上是我的一點心得體會，要把它落實到自我的每一天和每一項工作中，嚴格要求自我，時時警示自我，當一名讓黨和公司黨委放心，讓人民群眾滿意的清正廉潔干部。

煤礦新工人心得體會(篇3)

20xx年煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說，并沒有什么好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數量和工資。在這一年里，我們的處境似乎更加的艱巨，但是我們依舊光榮的完成了年度的工作計劃。

經過這一年艱苦的工作，我立志成為一名合格的煤礦工人，除了在身體上要能夠抵抗住惡劣的工作環(huán)境之外，對自己的思想品質和職業(yè)道德修養(yǎng)也要重視，這都是領導們平日的教導給我的信心。良好的職業(yè)道德讓人認真負責，不僅能夠保證工作任務的按時完成，還能夠減少事故的發(fā)生，提高自己的生命安全的質量。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工作崗位上，已經可以按照這個要求來工作了。

井下每個工作都是非常重要的，我們的工作是一個團隊的合作，自己的工作直接關乎著團隊的效率，甚至是同事的生命，因此就需要對自己的工作能力有提高，要具備一定的專業(yè)知識和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了學習自己的工作技能之外，還向師傅討教相關的工作技能，在這一年的時間里，雖然沒有正規(guī)的培訓，但是我已經掌握了井下各種機電設備的操作以及基本的維修與維護，這是我這一年的收獲。

煤炭在這一年的銷量并沒有往年好，這直接關乎到了我們煤炭工人的工資收入，雖然今年我的工資不及往年，但這只是一時的，國家關注我們這些煤礦工人的生活，一定會給予我們必要的支持，煤炭行業(yè)的行情一定會有好轉的一天;另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài)，對這些工資有一個更加正確的認識。不能夠僅僅以工資來衡量自己的工作和價值，作為一名煤礦工人，雖然在剛開始的時候是出于生活的需要，但是經過在煤礦工作崗位上的成長，我已經更加的認識到這個工作的重要性，而且也會一直的做下去。

我很榮幸進入了_煤礦公司，這也讓我有更多學習和培訓的機會，不僅讓我的職業(yè)規(guī)劃得到發(fā)展的機會，更讓我的思想上有了一個很大的提高，我不再是一個只是到出賣體力的工人，而是成為一個有思想、有目標的工人，這樣巨大的改變不僅給了我工作上的幫助，為我的生活也增添了很大的信心。

煤礦新工人心得體會(篇4)

現在科學發(fā)展，經濟向好，設備先進，人命值錢，按理說人們應該更加珍惜生命，更加注重安全生產，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。

如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經濟發(fā)展與搞好安全生產有時并不全是正比例關系。

如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。

下面筆者結合安全生產管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。

一、抓安全生產的指導思想必須從嚴

安全生產嚴是愛，松是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。

近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產管理必須從嚴。

曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現象難以按章處罰。

這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現埋怨情緒，為什么在生產現場“三違”現象還是經常發(fā)生。

一個很重要的原因，就是我們對安全生產重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。

我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，

而勞務工由于他們接受安全生產教育的機會較少，許多人安全生產意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現象經常出現，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。

“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。

因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。

一個企業(yè)，如果對待安全生產能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質基礎上滿足對安全生產的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。

因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。

今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現場發(fā)現有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。

公司領導及時趕到現場，將違章超吊的危害性和生產必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。

當時作業(yè)現場生產正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的.有關人員解除了勞務合作關系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。

該事件的發(fā)生和處理結果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。

但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。

在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。

煤礦新工人心得體會(篇5)

一、政治思想學習方面

在實習的這段時間里，我深深體會到通風隊是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與隊領導保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。我作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生，沒有任何社會經驗，還有很多東西需要學習。所以我需要端正思想態(tài)度，保持思想先進性。在平時的工作生活中，我積極參加黨組織生活和各類學習，珍惜集體學習的機會，我的政治思想覺悟和理論水平也有了進一步的提高。

二、工作學習方面

記得去年10月，在人力資源部姚部長的帶領下，我第一次來到長溝公司，稍作簡單的安排之后，隨即投入了崗前培訓，在崗前培訓中，我系統(tǒng)的了解了我公司的生產情況和大致方向

進入通風隊了工作后，通風隊黨支部李書記給我講了通風工作性質，從中了解到通風隊開展的工作都與生產息息相關，都是以各種規(guī)程規(guī)范為前提的，我從學習通風各工種規(guī)程規(guī)范入手，熟悉了各工種工作區(qū)域的工作流程。簽訂師徒協(xié)議后，在禹潤虎師傅帶領下，從事瓦斯檢查員工作，現已掌握瓦斯檢查員工作的工作流程與瓦檢儀、一氧化碳檢測儀的使用。從事兩個月瓦檢員工作后，進行輪崗實習，我來到了通風部技術組，在通風技術主管的培養(yǎng)和帶領下，學習通風技術儀器的使用及規(guī)程措施的編寫，現可以獨自完成工作任務。

三、自我評價

1、個人表現

通過一年的實習，使我的思想得到了很大的進步，逐漸成熟起來。由一名剛剛畢業(yè)的學生成長為通風部一名員工，思考事情不再單獨的片面性，能夠很好的工作，勤奮虛心好學。在這一年的時間里，在隊部領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。記得剛開始實習,曾

經很擔心不知該如何做好工作,不知該怎么與人共處,但是公司融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了角色的轉變。

2、認識自己的不足。

經過這一年實習, 收獲良多, 同時也認識到自己的不足。在工作上, 有時比較粗心大意, 不夠細心, 干事謹慎有余, 以至于縮手縮腳；在生活上, 對于自己要求不太嚴格, 在學校的一些壞毛病沒有徹底改正；在寫作上, 基礎比較薄弱, 腦子里裝的東西少, 寫東西時需要輔助工具，不能獨立的完成寫作等。

不知不覺中，我已經在社會崗位上度過了一年的時間，這一年的日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期，也是我人生歷程中很重要的一個轉折點。實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。

煤礦新工人心得體會(篇6)

20xx年的工作已經結束，回顧本年度的工作，在礦領導的正確領導下，圓滿地完成了各項工作任務，個人的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高。

一、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

我通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我來到煤礦工作后，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。

2、做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

3、協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

4、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

5、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

6、認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

四、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

以上就是本年度個人工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。雖然較好的完成了各項工作，但是仍然有許多需要改進和提升的地方。在以后的工作中，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，不斷提升自己的工作能力、思想政治素質和綜合素質。

煤礦新工人心得體會(篇7)

我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從下面幾個方面來總結：

一、思想政治學習及民主管理方面

積極參加各種民主活動，參與民主管理，以公司為家，努力工作，做好一名生產一線電工應做的職責。

二、安全生產方面

1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

三、培訓學習方面

多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，PLC控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對公司的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。

四、在節(jié)能降耗方面

在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為公司的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對公司線路改造方面，為公司每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對公司的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。

五、實踐生產方面

在生產實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例電氣方面：

1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確;

2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現象;

3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現問題時，可以直接通電試驗，用三相調壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法，為公司多臺電機查找故障，并將其修好。

及時總結各種故障現象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。

總之，在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，公司未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工公司通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。

煤礦新工人心得體會(篇8)

20xx年11月19日，公司安監(jiān)部組織我們全體職工觀看了山西長治市襄垣縣善福煤礦透水事故、豐興煤礦透水事故、吉林白山市吉盛煤礦瓦斯爆炸事故、江西高坑煤礦瓦斯爆炸、甘肅花草灘煤礦運輸事故、甘肅屈盛煤礦運輸事故、湖南衡陽宏發(fā)煤礦運輸事故、黑龍江龍山鎮(zhèn)煤礦火災事故等煤礦安全生產警示宣傳片了。安全作為生產經行的第一要素，在煤礦生產過程中顯得尤其突出與重要。從觀看安全警示教育片中，使我們不難發(fā)現大多是工作人員安全意識淡薄，安全生產責任制落實不到位，安全監(jiān)督管理跟不上，僥幸心理嚴重，自我保護能力差而造成的。教育片也從不同側面介紹了安全生產任務和目標；安全生產方式的“木桶原理”、“海因里希法則”；認識事故的六個特性。由大到小深入細致的深層剖析，由淺入深，通俗易懂，使一個對安全知識了解甚微的我學會了解決許多安全問題的方法。更要把“1：29：300”這個對我將來和過去工作起到預警作用的“海因里希法則”銘記于心。它提出假定有一次的違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這個法則不但對我今后的工作有了重要啟示，而且對我們的日常行為提出了預警，把安全意識提升到“走路倘息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，用科學的思想來強化自己，用安全的行為規(guī)范自己。

因此，我們要想搞好安全生產工作，就必須做到人人講安全，時時講安全，事事講安全，人人會安全的良好氛圍。對煤礦從業(yè)者經行安全思想教育培訓。沒有安全意識、安全生產無從談起，我們要懂得本職崗位的職責是什么，應該做什么，不應該做什么，應該注意什么，要安全警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的不安全行為和僥幸心理。安全生產責任制要到位。要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全工作要到位。安全生產責任制不能流于形式，講得多、做得少。在進行每項工作、每個動作、每個工作行為時都要保證做到計劃、措施到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。另外，一切制度都要靠人去執(zhí)行，我深刻體會到不斷提高自身的技術素質是確保安全生產工作的核心。要在平時常動腦、常充電、常請教，提升自己的技術素質，自我保護能力和處理突發(fā)事故的能力，做到能及時發(fā)現并違行為和不安全隱患并制止。

總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，在煤礦井下各項工作中做到任何行為任何動作符合三大規(guī)程。

煤礦新工人心得體會(篇9)

xx年12月31日，貴州華隆煤業(yè)有限公司新華分公司在集團七屆一次會議精神引導下，分公司組織主管以上管理人員、機關部室所有人員及外委施工單位的管理層對集團公司七屆一次會議精神貫徹學習傳達，要求全體干部職工緊緊圍繞《直面困難，內抓管理，外拓市場求生存，統(tǒng)一思想，改革開放，凝聚力量謀發(fā)展》、《以實施三大工程為重點，以開展三項建設為保障，以實施三個提高為目的，為做強做好煤炭主業(yè)而共同奮斗》的工作報告進行深入的討論學習，通過學習集團公司領導對企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃宏圖，感受深刻，激勵奮發(fā)，結合新華公司礦井建設實際，作為一名帶兵的人，又該怎么做呢?

一是必須堅持安全第一，預防為主，綜合治理安全生產方針。進一步增強全體員工的一通三防、瓦斯防治的安全思想認識，著力于現場一通三防隱患排查治理，杜絕一通三防事故發(fā)生，通風安全質量標準達到一級而部署落實xx年新華公司一通三防工作計劃及安排。首先，作為煤礦通風瓦斯管理部門，作為其中的一名管理者，要明白自己是做什么的，自己的職責、責任擔當的分量有多重，要怎么樣去做才能全面開展落實安全生產的各項規(guī)定、要求和措施，要怎么樣去管理職工、安排職工、要求職工，都必須圍繞集團公司及新華分公司全年安全工作目標立即行動起來。同時，從規(guī)范管理，執(zhí)行制度上，要把自己的工作思路，工作觀念，工作作風在全隊職工中起個帶頭作用，做到管理面前一視同仁，上下一致，制度執(zhí)行面前人人平等，工作現場隨時出現，工作任務圓滿完成，既又營造良好的安全環(huán)境，又夯實安全基礎。做到凡事以安全為先，萬事以安全為大，真正把安全第一方針落到實處。健全完善區(qū)隊規(guī)章制度，逐步形成嚴密、完整、有序的安全管理體系。其次，充分發(fā)揮職工在生產作業(yè)過程中積極性，堅持職工業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能水平，安全質量標準化工作落實到現場，每次瓦斯檢查、每節(jié)風筒連接、每道設施構筑、每個月工作總結等等，都從細節(jié)著手，以細節(jié)為要求，以完成細節(jié)工作為基礎，以質量達標為方向，真抓實干，全力扭轉員工懶散、消極怠工的思想狀況，淘汰出工不出力、混崗人員，帶出精神飽滿，業(yè)務精干，不怕苦，不怕險的通風瓦斯專業(yè)管理隊伍。

二是緊緊圍繞通風是基礎、抽采是關鍵、防突是重點的工作思路，把握瓦斯防治的基本原則：治理第一、管理同步、治是根本、管是重點開展好通風瓦斯管理現場工作。

結合礦井建設實際，優(yōu)化通風系統(tǒng)為超前謀劃，完善瓦斯抽放系統(tǒng)目標，強力推進監(jiān)控到位為要求。作為基層管理者，要經常對每次通風系統(tǒng)的調整方案進行把關審定，對每一次的測風數據過目分析，要對每次瓦斯檢查數據過目分析，要對每次工作安排、工作完成情況、安全質量情況等以專業(yè)的全面內容從微小的數據變化中去發(fā)現問題，發(fā)現隱患，及時安排消除問題隱患的存在，從而把問題及隱患消除于萌芽之中。從班長建設、對標管理等方面創(chuàng)建學習型團隊，自己要求有勇于擔當的志士精神，要有循循善誘的師者情懷，要有風清氣正的廉潔風操，要有為員工創(chuàng)造幸福，為企業(yè)創(chuàng)造積累、財富的愿望和能力。而員工能夠感覺到與同事有福同享，有難同當，有說話的地方，有交流的對象，有發(fā)展的空間，有實現的欲望，這樣才能培植員工積極健康的幸福觀。

新華煤礦就應該建設成一流企業(yè)、一流礦井、實施機械化作業(yè)，改善生活條件、提高福利待遇。同時，我們要不斷強化并積極引導員工的高層次需求，尤其是精神需求、收入需求，積極創(chuàng)造條件，讓員工健康合理的成就欲和實現欲不斷得到增強，在廣泛的同比效果中，讓每個員工都能看到實實在在的發(fā)展前景，并產生自豪感，從而迸發(fā)出潛在的工作欲望，并以此作為全體人員的自豪奮斗目標。

煤礦新工人心得體會(篇10)

全面提高通防管理人員的安全意識，深刻吸取瓦斯爆炸事故教訓，認真查找安全生產工作的薄弱環(huán)節(jié)，突出抓好安全隱患排查治理，消除安全事故，推動我隊安全生產工作，保障安全生產，

煤礦觀看警示教育片心得體會

。按照礦領導要求，8月1日在通防科辦公室

學習

觀看了瓦斯爆炸事故警示教育片。

我深刻的認識到這幾起事故均為責任事故。主要存在的問題有，煤礦管理混亂，非法違法組織生產，蓄意逃避監(jiān)管，通風管理混亂，井下生產現場管理混亂，導致發(fā)生這幾起事故。

首先，麻痹心理。麻痹心理存在于大多數人的意識中，讓他們越來越輕視松懈，危險評估失誤，導致管理水平下降：管理不到位、不嚴格，危險源治理不徹底，安全措施不落實。

其次，職工冒險行為。放松自己的安全行為要求，又由于事故發(fā)生的機率并不是太大，便會多次重復加強不安全行為。這種在僥幸心理作用下的多次重復會導致：不安全行為的強化和風險評估的失誤以及風險意識的淡化，致使違章、危險行為成為潛意識下的行為模式。安全管理的混亂，如通風管理不到位，瓦斯治理不徹底，現場管理不嚴格，安全措施不落實等。

總之，基本上所有的事故都是由于人的違章作業(yè)、指揮和不按措施施工所致，要解決這個問題必須從人的意思上下手。首先，加強思想教育，樹立“安全第一，預防為主”的意識。加強領導和職工的家庭及社會責任感教育，端正工作目的，堅持自我暗示。其次，強化風險認知教育。告訴職工每次違章所承擔風險相同，加強對危險源辨識教育。消除強化機制。使違章無利可圖，使違章無機可乘，并適當利用獎懲，以正面激勵為主，反面懲罰為輔。第四，創(chuàng)建學習型區(qū)隊。讓員工參與到安全管理中來，讓員工為自己的安全出謀劃策，自主保安。開展周期性安全教育活動，從不同的角度來理解和構筑安全意識及行為，培養(yǎng)提高安全自覺性和應急能力。

通過對這幾起事故的分析，存在以下幾點事故原因：

1、防突措施落實不到位。兩起石門揭煤均未采取有效防突措施，部分鉆孔未按設計施工，防突鉆孔施工過程中出現噴孔、卡鉆未引起高度重視;

2、對地質條件發(fā)生變化未引起高度重視。未采取特殊措施，違反《防突規(guī)定》。在地質變化帶，煤層突然增厚或變薄達0.3m時應采取補充措施;

3、記錄失真，導致判斷失誤。鉆孔未真實記錄傾角、夾角，導致資料收集，而現場不符合，造成判斷失誤;

4、地質資料不明確，造成判斷失誤。在施工地質探孔過程中，未認真收集地質資料。我礦仍有此現象，只顧進尺不管鉆孔情況。包括跟班隊長、現場監(jiān)管員未能引起高度重視。特別是穿層鉆孔施工，一是利用鉆孔消除突出危險，二是利用鉆孔作為煤巷掘進導向。因此務必保證鉆孔真實性，巖柱、煤厚情況都要認真記錄;

5、管理混亂，事故發(fā)生后總結都存在管理混亂。主要表現在未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”，停電、撤人、設置禁區(qū)等，導致事故發(fā)生后，波及其他作業(yè)地點人員，造成事故擴大;

6、通風設施不可靠。多起事故暴露了防突風門不可靠，墻體厚度不夠，風門質量經不起突出或爆炸產生的沖擊波。一旦事故發(fā)生，設施遭到破壞，導致其他作業(yè)地點人員受到傷害，造成事故擴大。

針對幾起事故特點，特作如下要求：

1、所有防突施工必須嚴格按照設計施工;現場施工班組長對每個鉆孔必須先放線后施工。并認真記錄夾角、傾角(特別是傾角要有記錄)。現場跟班隊長、技術員務必熟悉措施，做好指導工作凡是施工誤差在2°以上，將實施處罰。范圍包括：跟班隊長、班組長、作業(yè)人員、去過該作業(yè)地點的技術員。對施工異?，F象要有記錄，有匯報。

2、對地質條件發(fā)生變化要立即匯報;現場跟班隊長、技術員要采取針對措施，加密鉆孔，消除地質變化區(qū)域的瓦斯異常現象。現場班組作業(yè)人員要嚴格按照地質變化帶必須采取補充措施的規(guī)定進行，并要記錄清楚。務必服從指揮。凡未匯報或未采取針對措施的將實施處罰。

3、鉆孔資料保證真實可靠;所有記錄無監(jiān)督人員簽字將不付工資，若是監(jiān)督人員未履職.，工資由監(jiān)督員支付，并對鉆孔數據真實性負責。在施工小密集鉆孔報工單若與現場實際施工不符的，扣除當班施工工資。

4、加強通風設施的制作質量;所有通風設施必須按規(guī)定進行制作，并保證質量。今后的通風設施制作將制定制作規(guī)格，有書面設計，按無設計部施工的原則，并嚴格執(zhí)行制作驗收制度。凡不按規(guī)定制作的，一律返工，所有工時、材料均由責任方承擔。

5、切實加強管理人員的責任意識，進一步完善各項管理制度，加強制度落實，通過完善管理制度，細化崗位分工，強化責任落實，形成全方位安全管理體系。根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流于形式，講得多、做得少。

通過觀看事故警示教育片，我隊要深刻吸取事故教訓，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位，管理到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。

安全無小事，人命大于天。這幾起煤礦事故再次給我們敲響了警鐘。我們一定要深刻汲取事故教訓，堅守安全生產這條不可逾越的紅線，舉一反三，接受事故教訓，在工作中時時刻刻做到提醒自己，盯促他人，把“安全生產，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項工作中認真做到位。

最后，“安全”是煤礦頭等大事，必須持之以恒，不可有絲毫松懈，將尊重安全規(guī)程、措施等規(guī)章和自主安全行為轉化為員工潛意識下的行為模式。

煤礦培訓安全心得體會匯編

一份完整的心得體會必須具有幾個特點。首先，它必須全面地回顧所學主題的歷程和相關感悟。這意味著，不僅要簡單地記錄事件，還要更深入地思考，反思自己在過程中的思考方式，以及從中所學到的知識和體會。

其次，心得體會應該能夠讓讀者理解到作者的學術能力和思想深度。這意味著，寫作風格應該簡潔明了，邏輯清晰，在闡述觀點時應該充分論證自己的觀點，并與已有研究和理論結合起來。

最后，一份好的心得體會必須具有啟發(fā)性和實用性。這意味著，它應該為讀者提供一些有價值的想法和解決問題的方法。在表達自己的觀點時，作者應該盡可能地與讀者互動交流，關注讀者的需求和問題，并為讀者提供一些參考和建議。

總之，寫好一篇心得體會需要付出不少的努力和思考，但只有這樣才能讓我們不斷進步，變得更加聰明和有思想。希望本文的分析和解讀能為讀者提供一些有用的幫助和啟發(fā)！

煤礦培訓安全心得體會(篇1)

各位領導：

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎建設，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、強化“三項建設”，夯實安全培訓基礎

一是加強培訓基地建設。建設了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現場，確保了理論與實踐的有機結合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產培訓的能力。建立了網絡遠程培訓站，開發(fā)了遠程網絡仿真教學系統(tǒng)，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設。大力加強專兼職教師隊伍建設，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業(yè)培訓師15名。內聘了100多名具有豐富安全生產實踐經驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質量的持續(xù)提高。

三是加強教材題庫建設。結合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據本專業(yè)、本單位的實際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。

二、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化、科學化

一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協(xié)調、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現場作業(yè)培訓有機結合的培訓網絡體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。

煤礦培訓安全心得體會(篇2)

為期7天的安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸很深，同時也學到了很多寶貴的經驗。自參加工作以來，由于日常工作繁忙，很少有時間系統(tǒng)的進行專業(yè)知識和理論知識的學習，這次很榮幸有機會來參加這個培訓班，利用這次難得的機會，我努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事請教，煤礦有關教程和事故案例分析等，進一步鞏固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通過幾天的學習使我認識到，安全是我們工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產，才能給職工創(chuàng)造積極，美好的生活藍圖，保不住，一切都只能是鏡中望月。如今科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定好轉，可一些大的事故還時有發(fā)生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄，沒有認識到事情的嚴重性所致。正因為煤礦工人的安全意識得不到提高，大家對事故頻發(fā)的漠然才導致了災難的一再重演。所以，如何應用先進的管理技巧從思想上把工人的安全意識提上去，是提升班隊安全效率的根本。

在此次的培訓活動中，授課老師也給我們提出了許多建設性的意見，特別是針對于培養(yǎng)人員思想意識方面的建議，很多都值得借鑒和應用。

煤礦培訓安全心得體會(篇3)

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

如今之下，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，20xx年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績?？蓪π碌?0xx年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。

任何先進的企業(yè)，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會，組織工人參于隊務管理，來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。

煤礦培訓安全心得體會(篇4)

(一)新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會。作為煤礦生產企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

(五)現場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。

(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。

煤礦培訓安全心得體會(篇5)

在學習《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工》期間，主要學習了以下課程：《井下用電安全》、《煤礦生產技術與主要災害事故防治》、《自救互救與創(chuàng)傷急救》、《煤礦職業(yè)病防治》、《煤礦安全生產法律法規(guī)與煤礦安全管理》、《礦用電氣防爆技術》、《系統(tǒng)聯網》、《安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝、使用及維護》、《便攜式甲烷報警儀》、《機載斷電儀》。

通過學習以上課程，豐富了我的知識，為我成為一名合格安全監(jiān)測監(jiān)控工提供了理論基礎。通過學習《井下用電安全》，使我掌握井下用電安全要點即堅持煤礦井下安全用電“十不準”：①不準甩掉無壓釋放和過電流保護。②不準甩掉漏電繼電器、煤電鉆綜合保護和局部通風機風電瓦斯閉鎖。③不準帶電檢修。④不準用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。⑤不準明火操作、明火打點、明火放炮。⑥停風停電的采掘工作面，沒有檢查瓦斯不準送電。⑦有故障的電纜線路不準強行送電。⑧保護裝置失靈的電氣設備不準使用。⑨失爆電氣設備和電器不準使用。⑩不準在井下敲打、撞擊、拆卸礦燈。在井下用電時時刻牢記以上安全要點，為井下用電安全提供保障。在學習《煤礦生產技術與主要災害事故防治》過程中，知道了礦井主要災害防治有五種：礦井瓦斯防治、礦井火災防治、礦塵防治、礦井水災防治、礦井頂板事故防治。系統(tǒng)地了解了各種災害的形成原因、形成條件、災害造成的后果及各種防范措施，例如瓦斯爆炸的條件是：一定濃度的瓦斯(5%—16%)、高溫火源(650—750℃)的存在和充足的氧氣(12%以上)，三者缺一不可，預防爆炸三個條件缺一不可，由于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定井下空氣中氧濃度不能低于20%，因此，預防瓦斯爆炸的有效措施，主要從防止瓦斯積聚和消除火源著手。創(chuàng)傷急救的基本技術主要有五項：通氣、止血、包扎、固定、搬運。充分學習和掌握這五項技術，開展自救和互救，可以大大減少傷員的'傷殘程度。

在學習過程中，特別的注意了各項技術的注意事項，技術操作要點，為今后實施自救、互救與創(chuàng)傷急救提供幫助。煤礦職業(yè)病來源主要有粉塵、井下各種有害氣體、噪聲與振動、不良氣象條件。粉塵控制噴霧灑水、濕式作業(yè)是礦井作業(yè)防塵的主要手段，設置通風排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設施及個體防護(督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩)是防治粉塵傷害的有效措施。通風是防治井下各種有害氣體的有效手段，通過調整礦井通風量，沖淡井下各種有害氣體，提供適宜的生產環(huán)境和條件。利用消聲器，基礎減震墊，隔聲屏和墻面安裝吸聲結構控制噪聲及震動。主要安全生產法律法規(guī)有《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》。了解各項法律法規(guī)立法的目的與意義，生產過程中常見的違法行為及法律制裁。做一個遵紀守法的好工人。通過學習《礦用電氣防爆技術》，了解電氣防爆原理，防爆電器選型，日常的維護和使用，做好井下電氣防爆工作。煤礦安全監(jiān)控聯網系統(tǒng)包括安全管理信息、實時通訊、報警管理、監(jiān)控數據聯網、視頻監(jiān)控聯網、產量監(jiān)測聯網、礦井水監(jiān)管、開采區(qū)域監(jiān)管、隱患事故管理、應急指揮、安全監(jiān)察、礦圖管理、職工管理、安全生產報表、共享信息庫、系統(tǒng)管理等系統(tǒng)。實現煤礦安全監(jiān)控、瓦斯抽采、煤與瓦斯突出、人員定位、軌道運輸、膠帶運輸、供電、排水、火災、壓力、視頻場景、產量計量等各類煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的遠程、實時、多級聯網。系統(tǒng)地學習了監(jiān)測監(jiān)控維護工安全技術操作規(guī)程，熟悉安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通訊聯絡系統(tǒng)、工業(yè)電視系統(tǒng)等各系統(tǒng)的安裝、使用及日常維護工作。學習了礦用傳感器(甲烷、風速、溫度、CO)的工作原理，熟悉的掌握了甲烷傳感器調校工作，便攜式甲烷傳感器的使用，機載斷電儀的調試。

通過在潞安局域網在線平臺上學習，我學習到了很多煤礦安全生產相關知識，掌握了許多專業(yè)相關內容，豐富了我的知識面。使我更好地成為一名合格的安全監(jiān)測監(jiān)控工。今后，我還會在空閑時間，通過潞安局域網在線平臺學習更多的知識，做到理論與實踐相結合，努力做好自己本職工作!

煤礦培訓安全心得體會(篇6)

（一）新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作；通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

（二）開好班前會。作為煤礦生產企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

（三）安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

（四）落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

（五）現場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。

（六）以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的`家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

煤礦培訓安全心得體會(篇7)

對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層

礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規(guī)章制度；負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：

一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作。

二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令。

三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作

“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平

加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：

一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。

二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。

三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。

四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè)；對通風設施設專人看管和維護；配備足量的瓦斯檢查員；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)；掘進工作面實行“三專兩閉鎖”；切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。

五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。

六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。

煤礦培訓安全心得體會(篇8)

依照《中共ｘ縣委員會辦公室、ｘ縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈ｘ縣開展煤礦安全教育實踐活動實施方案〉的通知。結合我礦實際，我礦在20ｘｘ年2月5日至2月7日組織集中學習三次，個人好學習了一些ｘ縣煤礦礦安全教育實踐活動的相關文件和書籍，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：進一步加強做好安全生產的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產工作。

通過本次學習，這不然而給我職業(yè)生涯前進方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事各行各業(yè)安全是我們保證一切最差不多的知識，假如是以我們個人的疏忽、不負責任而造成不可預想的重特大事故，我們將定會受到法律制裁和道德責備，因為一個疏忽你葬送的是一個個鮮活的生命，一個個和美的家庭，毀滅的是國家和集體的財產，想想假如是我們一個失誤所造成的后果我們此生當如何償還

為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術措施的學習討論，現場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，同時復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現結合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：

一、完善制度、嚴格執(zhí)行。制度是一種行為規(guī)范。任何一個企業(yè)要有序運轉，都必須制度執(zhí)行制度必須嚴明。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。再好的制度，假如不落實，一切等于零。

二、加強安全培訓，提高職工安全技術素養(yǎng)，建設一支高素養(yǎng)的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的全然保證。企業(yè)的生產必須有高素養(yǎng)職員隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的三違要必須做到四不放過的原則進行教育。

三、加強現場治理，落實一項措施，勝過十句口號?，F場治理工作一直是企業(yè)安全生產的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)操縱，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格查處現場三違人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的三違，三違人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情況，依照措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，關于現場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。

四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素發(fā)覺得快、操縱得住、排查得早、解決得好。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，對查出的隱患做到五落實進行整改，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提早到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規(guī)定者，追究責任。

關于職員提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。

安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓，那些血淋淋的經驗我們怎能不記得安全重于泰山那。

煤礦培訓安全心得體會(篇9)

本報訊記者武曉娟報道：為一步推動煤礦企業(yè)落實安全生產主體責任，扎實推進安全生產治理體系和治理能力現代化，近日，國家煤礦安監(jiān)局印發(fā)了《落實煤礦企業(yè)安全生產主體責任三年行動專題實施方案》（以下簡稱《實施方案》），將通過開展三年行動，完善和落實煤礦從根本上消除事故隱患的工作機制。

《實施方案》明確了“建立健全煤礦安全生產責任體系”“健全完善煤礦安全生產管理制度”“健全完善企業(yè)安全風險防控機制”“健全完善企業(yè)事故隱患排查治理機制”“推動企業(yè)安全生產社會治理”等重點任務。

國家煤礦安監(jiān)局要求構建以煤礦企業(yè)及煤礦主要負責人為重點、覆蓋各層級各崗位的安全生產責任體系，建立完善覆蓋各部門、各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)的安全管理制度體系。

《實施方案》提出，煤礦企業(yè)及煤礦建立安全管理和技術團隊，針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優(yōu)配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構、配備施工裝備、嚴禁違規(guī)勞務承包；煤礦企業(yè)要保證所屬煤礦安全生產所必需的資金投入，要嚴格執(zhí)行安全生產費用提取管理使用制度，嚴禁違規(guī)挪作他用；此外，要求煤礦企業(yè)及煤礦要制定職工素質提升中長期規(guī)劃和年度計劃，持續(xù)推進企業(yè)安全生產標準化建設，強化煤礦重大災害治理。

根據《實施方案》，煤礦企業(yè)要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識，實現“一礦一清單。同時，要求煤礦企業(yè)及煤礦制定符合本礦實際的隱患排查治理清單，完善隱患排查、登記、治理、督辦、驗收、銷號、分析總結等重點環(huán)節(jié)的程序、方法和標準，并嚴格落實治理措施。

此外，根據部署，2020年底前，煤礦企業(yè)及煤礦主要負責人要實施安全生產承諾。各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門將健全完善安全生產失信行為聯合懲戒制度，對存在以隱蔽、欺騙或阻礙等方式逃避、對抗安全生產監(jiān)管，違章指揮、違章作業(yè)造成重大隱患，違規(guī)更改工藝流程，破壞監(jiān)測監(jiān)控設施，以及瞞報、謊報、遲報事故等嚴重危害人民群眾生命財產安全的主觀故意行為的煤礦及其主要責任人，依法依規(guī)將其納入信用記錄，加強失信懲戒，從嚴監(jiān)管。

為保障各項任務落到實處，國家煤礦安監(jiān)局要求各省級“三年行動”牽頭部門和涉煤中央企業(yè)要將本《實施方案》與煤礦安全專項整治三年行動方案有機結合，統(tǒng)籌推進企業(yè)安全生產主體責任落實。同時，在完善和落實企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的基礎上，鼓勵各地區(qū)和企業(yè)積極探索，創(chuàng)新建立各具特色、扎實有效的安全生產管理制度，并鼓勵相關煤礦企業(yè)先行先試，及時總結推廣典型經驗。

下一步，各省級煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構將加大日常執(zhí)法檢查力度，將煤礦企業(yè)和煤礦建立并落實安全生產責任制情況、完善安全管理制度情況和開展風險管控與隱患排查治理工作情況納入年度檢查計劃?！秾嵤┓桨浮窂娬{：“要堅持寓執(zhí)法于服務之中，既要嚴格執(zhí)法檢查，又要避免簡單化、‘一刀切’，對重點企業(yè)要組織專家開展精準指導服務?！?/p>

煤礦培訓安全心得體會(篇10)

煤礦安全管理工作只有起點，沒有終點。前一階段的工作做好了，畫上了一個圓滿的句號，只能代表過去，并不意味著可以長治久安。今后怎么樣，還要看今天和將來的煤礦安全管理工作做得怎么樣。所以煤礦安全管理工作要不斷從零開始。

從零開始不是推倒重來，它要求我們始終對企業(yè)安全管理工作保持如履薄冰的危機感。那就是，既要管好各個生產環(huán)節(jié)及各個生產要素，又要采取積極措施，消除安全隱患。哪個環(huán)節(jié)管不好，什么時候放松一個環(huán)節(jié)的管理，都有可能出問題。有了危機感，才會日復一日不厭其煩地去抓，對每個環(huán)節(jié)都毫不放松地去管。

從零開始不是否定過去，它要求我們始終對企業(yè)安全管理工作保持居安思危的責任感。安全總是相對的，一段時間內抓緊了，可能就做好了，但隨著時間的推移、環(huán)境的變化，又可能出現新的不安全因素，管理也可能出現松懈。居安思危，才能產生高度的責任感，才能有針對性地做好教育和防范，做到未雨綢繆，消除事故隱患。

從零開始不是簡單的重復，它要求我們始終對企業(yè)安全管理工作保持科學的態(tài)度。安全管理工作面臨的內外環(huán)境在不斷發(fā)生變化，做好安全管理工作，特別是防范事故發(fā)生，必須善于從新的實踐中發(fā)現新情況，提出新思路，找到新舉措，走出新路子，這，更需要不斷從零開始。

煤礦學習心得(通用7篇)

人的思維與想法因為某一件事而發(fā)生改變時，我們可以在一次次思考中寫下心得體會。心得體會的寫作應該符合基本的邏輯性和連貫性，一篇好的心得體會是怎樣寫成的呢？歡迎來到本文今天我們將關注“煤礦學習心得”相關的一些信息，相信您能從本文找到幫助！

煤礦學習心得 篇1

9月的培訓學習從方式到內容比8月更適合，更專業(yè)，更精細。從原來的一鍋燴，到現在的分專業(yè)培訓，其對煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術人員的進步起著巨大的促進作用。

這次培訓最大的特色就是形成了相互討論的氣氛。礦領導打破了一鍋燴的講課方式，極大地激發(fā)了工程技術人員的主觀能動性。在培訓中，各個精英人員在把自己的知識傾囊相授的同時，也把自己不懂的，不理解的內容提出來，在培訓中相互討論，互相印證。

在這種相互交流印證的同時，所得到的不僅僅是1+1=2，而把過去枯燥的，授予式的變得活躍起來。

9月28號的培訓課上，在介紹完礦井提升機的內容后，本應該下課，但，因為一位員工的一句：XX煤礦提升機礦難死了不少人??！各位工程技術人員你一句我一句，開始了專業(yè)分析。當時，官方還沒對礦難的原因作出準確的答復，但是技術人員們通過分析，對種種可能都作出了詳細的解釋，對以后的工作方向提出了明確的目標。

在培訓中，各專業(yè)口的精英技術人員，把自己擅長的或新學到的專業(yè)知識傾囊相授。我從中了解到了煤礦井下低壓開關保護整定計算，由于這種計算方法十分專業(yè)，很多專業(yè)名詞很難理解，不過，通過課堂記錄，把這些公式和內容進行了詳細的記錄，為以后的工作打下基礎。

小鍋做飯做出了專業(yè)直接的交流，小鍋做飯做出了有趣的學習氛圍，小鍋做飯做出了員工的創(chuàng)造空間。

在培訓中，對軌道規(guī)范標準也有詳細的講解。軌道規(guī)范標準分為運輸線路軌道標準和道差質量標準。這兩項標準都有著詳細的規(guī)定。在學習中，對這兩項標準都有一定的認識，但是還有很多東西需要在實踐中才能更好的把握。

雖然小鍋做飯不適合非專業(yè)的介入和監(jiān)督，但是這種方式有著無與倫比的生命力。在這個月的培訓中，由于專業(yè)性很強，很多知識沒能學透，還需要通過課下的鉆研才能更好的掌握。

煤礦學習心得 篇2

作為綜采隊生產一班班長，我認真執(zhí)行上級的各項政策。認真貫徹落實兩級職代會、黨委會等會議精神。按照綜采隊的統(tǒng)一安排，堅持安全第一，預防為主的安全生產原則，以安全質量標準化的標準要求開展工作。全面的完成了各項工作，現將我這幾年工作做以下總結;

一.強化學習，提高素質

充分利用班前、后會、周二周五學習會等認真學習各類文件精神、領會精神;積極學習工作面作業(yè)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，來不斷提高自己的理論文化水平及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，為安全生產打下良好的基礎。

二、強化管理，確保安全生產

在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全，在安全管理上，我始終抓住目標，在頂板管理方面，嚴格要求職工加強支護，防止頂板冒落，在移架和采煤機割煤過程中，隨時提醒職工防止塊炭掉落和煤壁片幫傷人;在瓦斯防治方面，加強下隅角管理，保證下隅角瓦斯抽放空間;及時清理后溜道浮煤，做到通風可靠、管理到位，拉架時保證瓦斯抽放管道、傳感器與監(jiān)測線完好;在機電方面，為了保證設備的完好率和工作面的高產高效，在設備使用管理上嚴格執(zhí)行設備包機制，嚴格落實《機電設備操作規(guī)程》，每班工作前詳細檢查設備，如有問題及時處理，嚴禁設備帶病運行和超負荷運轉;在工程質量方面，嚴格遵守工程質量標準化，確保工作面達到三平、兩直、一凈、兩暢通的要求。

三、嚴細管理，強化班組建設

抓好班前會質量，在會上及時總結前一班存在的問題，強調本班工作中的注意事項，認真開展班組核算，做到班清班結，認真開展三基建設工作，抓好職工出勤、工作質量的考核，按照創(chuàng)一流的總體要求，在班組成員內按照安全、質量、行為規(guī)范、節(jié)支降耗開展工作;在班組內積極開展隱患排查，做到班前檢查、班中排查、班后復查，將隱患排查落實到每個人，保證工作現場環(huán)境的安全。

在在今后的工作中，我將不斷學習，努力提高自身素質;為班組成員樹立一個良好的形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍?？朔酝ぷ鞯牟蛔?，為我礦的安全生產工作做出自己應有的貢獻。

煤礦學習心得 篇3

經過將近一年的實習，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

一、思想上加強對晉煤文化的理解，增強認同感。實習工作的這段期間，我從思想上嚴格的要求自己，要自己做好從一名學生到企業(yè)員工的轉變。

我積極認真的學習企業(yè)文化知識，自覺關注晉煤集團的新聞動態(tài)，關心晉煤集團的不斷發(fā)展和壯大。不管隊內實習還是在科室的工作，我總是第一時間關注我礦調度會有關內容，關注我礦安全動態(tài)和生產實際。

同時認真參與到“全員學習”，“晉煤發(fā)展靠什么”，“晉煤文化是什么”，“換位思考”大討論，“二次創(chuàng)業(yè)”等各種活動中來，和隊內干部職工就這些論題進行了深入細致的探討。這些雖然是小事，但都在無形之中提升了我對晉煤集團文化的認識，升華了我對于公司企業(yè)文化內涵的理解，也更加堅定了我投身永煤，報恩永煤、奉獻晉煤的決心和信心。

二、工作上自我加壓不斷提升，增強使命感。在工作中，我始終遵從張延明老總提出的“要深入基層，才能更快成長”的工程技術人員成長路徑，積極的到井下一線去感受煤礦、認識煤礦。

“井下有一片廣闊的天地，在那里你可以大有作為”，作為煤礦企業(yè)的一名員工，如果不下井顯然不能的很好的開展工作。我從一開始就下定決心要用自己的雙腳和雙眼來認識礦井熟悉礦井

也只有這樣我才能更好的勝任自己未來的工作，才能更好的完成組織上交給的任務，不斷的開拓創(chuàng)新。在區(qū)隊的實習工作，不但豐富了我對煤礦安全生產的感性認識，還讓我深入學習到了一些其他的知識。

三、生活上多方學習完善自我，增強適應性。我積極利用業(yè)余時間同職工進行交談，通過私下的聊天的方式更加深入的了解職工們對于企業(yè)文化的認識和理解，對晉煤的態(tài)度，通過和他們的交流更加深入了解晉煤發(fā)展壯大的歷程，曲堤煤礦的優(yōu)秀人才優(yōu)秀的文化

這些使我更加深入全面的認識晉煤，認識晉煤的發(fā)展。學校的學習對于我們所要從事的工作而言是遠遠不夠的，我合理的利用自己的業(yè)余時間不斷的學習關于煤炭方面的書籍

了解關于煤炭生產、管理等方面的東西不斷的充實和豐富自我，同時，我還認真的通過多種途徑學習和了解更多的管理知識，并在實踐中不斷的檢驗，提高自己認識問題、分析問題和解決問題的能力。

一年實習工作的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。生產實踐讓我學會脫離浮躁和不切實際

心理上更加成熟堅定。為走向今后的工作崗位做好充分準備，在今后的`工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，學習改進不足。適應企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好。

煤礦學習心得 篇4

20xx年8月7日，我礦組織中層干部人員赴北宿煤礦1866薄煤層開采工作面參觀學習。我有幸作為其中一員，對北宿煤礦的生產組織現狀進行了一次實地學習，時間雖然很短，只有不到4個小時，但整體給予了我思想上極大的沖擊，簡直可以用震撼來形容。

說句心里話，由于這是我第一次到北宿煤礦參觀學習，起始之初，內心對去北宿煤礦參觀還是有些許的不以為然，腦子里還是存有部分以富看貧的不正當想法。參加工作十二年來一直在濟三煤礦工作，可以說親歷了濟三煤礦三年三大步千萬噸的輝煌，我礦的設備多年來相對于本部礦井還是有著巨大的優(yōu)勢的。因此，多年來對于盈利能力，整體裝備都相對落后的北宿煤礦打心里還有著一定的優(yōu)越感。

但是，經過不到半天的時間，我內心受到了極大的觸動。甚至為當初自己的想法產生了很大的羞愧之感。

首先，北宿煤礦的準備水平確實十分低，但裝備的運行狀況，設備的管理水平是我們遠遠趕不上的。舉個簡單的例子，從入井開始，北宿煤礦使用的是單繩纏繞式提升機，該類型提升機的維護難度可以說相當大，但從我們乘坐過程感覺，提升機運行十分平穩(wěn)，鋼絲繩、井筒套架、操車設備管理的井井有條，衛(wèi)生狀況極佳，更讓我們不可想象的是其井口工作人員，基本都是50歲左右的老職工，作為高危行業(yè)的井筒維護，由一群平均年齡近50的人員維護到如此水平，可以說十分不易。

其次，北宿煤礦質量標準化水平遠超我礦，無論是輔助運輸，綜合防塵，還是機電管理，可以說是我個人目前為止見過的最高水平。全程近4000米的軌道，可以說沒有任何問題，所有道岔，控制器、吊檔等各方面保持百分百完好，保準極高，各類排版井然有序，科學合理。最讓我吃驚的是全程近5千米路程，照明燈無一不亮，這絕對體現了相當的管理水平，日常巡檢、監(jiān)管沒有任何缺位。

再者，北宿礦工作面條件真是太苦。我們一行人應該說都是身強力壯，但在爬工作面的過程中沒有一個不表示太困難了。工作面不足600mm高，只能向前爬行，坐下絕對直不起腰，我們參觀時還是在工作面沒有生產的條件下，如果在刮板機運行，工作面炮煙嚴重，作業(yè)人員還要在保證安全的前提下攉煤作業(yè)，工作難度之大可想而知，一個工作面每天的產量還能保證幾千噸?；貋砺飞希遗c一采煤區(qū)隊隊長交流，他直言，出一噸碳，我們工人的付出簡直就是他們職工的幾十分之一甚至幾百分之一，我們簡直為我們日常丟掉的資源感到萬分慚愧。

還有一感覺就是，北宿煤礦的精細化水平，日?？己怂揭h遠高于我礦。我在回程中專門去參觀了一個變電所，一個配電點，我的感覺就是和人家的相比，我們的精細化水平簡直無從談起，從開關到衛(wèi)生，擺放到纜線的吊掛簡直無法相比。

因此說，沒有對標找不到差距，沒有體驗感覺不到幸福。在回程中，大家說的最多的一句話就是，我們真是太幸運了，一家公司不同礦井，工作難度相比無法想象。但我們也是太羞愧了，有著如此好的工作條件，但我們的隊伍建設，精細化水平差距如此之大，真是令我們中層管理人員無地自容。

參觀是個途徑，學習然后落實才是目的。因此，北宿煤礦歸來后，我抓緊分別在三班班前會上向職工講了以上我的感受，又召開了區(qū)隊班子會，認真的總結了自己區(qū)隊的不足及下一步的落實方向，大家也積極討論，共同對區(qū)隊今后的工作作出了具體的規(guī)劃。

總之，北宿之行直接對我的靈魂進行了有力沖擊，讓我更加清楚地認識到了自己的不足之處我，我唯有加倍努力，端正自己工作態(tài)度，采取更有力的工作方法，爭取區(qū)隊管理水平更上臺階，工作整體水平不斷前進，特別是在當前經濟形勢嚴峻的情況下，唯有努力工作認真提高各方面工作標準，帶領全隊上下，立足自身崗位，抓實、抓牢自身工作，爭取為礦井的整體工作盡到應盡的義務。

煤礦學習心得 篇5

近期，由南郊區(qū)政府組織了示范型礦井觀摩會，南郊煤炭行業(yè)各級管理干部在國投塔山煤礦進行了參觀學習。之后，我礦又組織生產系統(tǒng)所有管理人員，再次到國投塔山煤礦進行了觀摩體會，總體感覺國投塔山煤礦的企業(yè)精神文明建設與礦井質量標準化建設成績突出，非常值得我們去學習。下面就我礦幾位同志在國投塔山煤礦參觀學習后的心得體會總結如下：

一、加強煤礦企業(yè)文化建設在當前的新形勢下，如何科學地做好企業(yè)文化建設工作，有效地加強企業(yè)員工思想政治工作，保證企業(yè)健康、科學、快速、持續(xù)的發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要工作。通過參觀，我們對企業(yè)文化建設的具體實施有了一個直觀的認識。國投塔山煤礦從礦容礦貌、企業(yè)環(huán)境到職工行為規(guī)范，從制度管理到文明言行、文明著裝，其企業(yè)文化內涵底蘊深厚，全礦呈現出人心思上，人心思干、政通人和、安全團結的良好局面，是我們建設中礦井首先應該學習借鑒并付諸實施的一項極其重要的任務。

二、強化領導干部責任制有完善的制度、先進的管理理念、合理的組織安排、明確的責任制、嚴格的組織落實是國投塔山煤礦安全生產管理方面的又一亮點。煤礦工作涉及事項多，工序繁雜，環(huán)節(jié)精細，必須建立詳盡的制度，規(guī)范管理程序，嚴格落實責任，實現安全管理長效機制，加強學習交流，拓展思路，開闊視野，健全管理機制，企業(yè)發(fā)展才能優(yōu)質高效、健康穩(wěn)定，我們應該認真思考，深刻體會，把這一經驗應用到礦井實際管理中去。

三、提高技術裝備，建設現代化礦井國投塔山煤礦井下裝備現代化程度很高，設備先進，布局合理，生產效率高、安全系數大。這是建成現代化、標準化礦井的基礎，也是建設優(yōu)質、高效、本質安全型礦井的重要保障。尤其是對于炭窯峪煤業(yè)有限公司，煤層賦存狀況、地質、地理條件與國投塔山煤礦極其相似，很值得我們交流學習。雖然我礦現有設計規(guī)范和資金及設計規(guī)模與國投塔山煤礦有很大差距，但我們有信心，也有能力在以后的生產中逐步投資建設，迎頭趕上。

四、低成本、高效率由于先期建設科學合理，國投塔山煤礦的系統(tǒng)簡單完善、穩(wěn)定可靠，生產成本低，管理效率高，是我們煤礦建設的典范，也是礦山企業(yè)發(fā)展的方向。生產系統(tǒng)完全依據一井一面的生產格局布置，主導產業(yè)自身管理，輔助工序委托外援。這樣，管理團隊更加專業(yè)、精干、精力集中，既提高了生產效率，降低了生產成本，同時也提高了礦井的安全保障力。這種管理模式應當大力推廣和應用。

總之，在國投塔山煤礦觀摩后，我們的感觸極深，壓力巨大，同時也學到了大量建設現代化、標準化礦井的理念、知識和信息。但我們不會被眼前的困難嚇倒，我們將變壓力為動力，以此次觀摩會為新起點，進一步增強信心，鼓足干勁，虛心請教，不斷提高，以集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發(fā)展”三步走的戰(zhàn)略思想為指導，努力實現我礦既定的發(fā)展目標，創(chuàng)造炭窯峪煤業(yè)有限公司美好的未來。

煤礦學習心得 篇6

屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產，在煤炭生產中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區(qū)，現略談幾點體會。

一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關系。

保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟發(fā)展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因?人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾?種種現象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系，要根除重生產、輕安全的不合理現象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的GDP，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業(yè)為了完成產量任務，難免要超能力生產，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內，并約束礦不去超能力生產，并要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。

二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權益組織。

礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻著光和熱。以20xx年為例，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產死亡總人數3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想?；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協(xié)，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數也必將能夠大大增強。

三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。

做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術、新制備固然重要，但技術先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產，就必須加強落實、重視培訓。

管理是所有企業(yè)永恒的主題，然而在事實上管理辦法的制定，機制的形成并不難，難就難在能夠實現長期的不折不扣的落實上。煤礦作業(yè)環(huán)境特殊、而且環(huán)節(jié)多、戰(zhàn)線長、部門工種多，與其它行業(yè)相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的安全工作就必須圍繞落實責任這個核心，向嚴格落實要安全。想想為了煤礦的安全生產，各級政府又是規(guī)定、又是禁令，各煤炭企業(yè)的規(guī)章制度、標準要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規(guī)章制度時的要求相距甚遠，換句話說，我們現在的安全工作被動，從某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。

職工培訓在安全工作中十分重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。當今社會，科學發(fā)展日新月異，設備更新換代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質的職工隊伍與這相適應，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比，從業(yè)人員受教育程度相對較低，加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統(tǒng)為例，倘若使用人員對本系統(tǒng)不甚了解，要想讓系統(tǒng)起到應有的作用，想想實現的難度大嗎?又可能嗎?

總之，煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其安全管理工作，是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。

煤礦學習心得 篇7

光陰似箭、歲月如梭，不知不覺中，參加工作已經一年了。自我來到陽煤集團長溝公司，從一個懵懂、迷茫的學生逐步成長為一名合格的員工。這段時間里，離不開各位領導的親切關懷和師傅的親切指導，我努力提高自己各方面能力，融入了通風隊這個大家庭中，在政治思想、理論學習和工作實踐方面取得了較大的進步，同時也體會到工作帶給我的快樂，現就實習期工作情況總結如下：

一、政治思想學習方面

在實習的這段時間里，我深深體會到通風隊是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與隊領導保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。我作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生，沒有任何社會經驗，還有很多東西需要學習。所以我需要端正思想態(tài)度，保持思想先進性。在平時的工作生活中，我積極參加黨組織生活和各類學習，珍惜集體學習的機會，我的政治思想覺悟和理論水平也有了進一步的提高。

二、工作學習方面

記得去年10月，在人力資源部姚部長的帶領下，我第一次來到長溝公司，稍作簡單的安排之后，隨即投入了崗前培訓，在崗前培訓中，我系統(tǒng)的了解了我公司的生產情況和大致方向

進入通風隊了工作后，通風隊黨支部李書記給我講了通風工作性質，從中了解到通風隊開展的工作都與生產息息相關，都是以各種規(guī)程規(guī)范為前提的，我從學習通風各工種規(guī)程規(guī)范入手，熟悉了各工種工作區(qū)域的工作流程。簽訂師徒協(xié)議后，在禹潤虎師傅帶領下，從事瓦斯檢查員工作，現已掌握瓦斯檢查員工作的工作流程與瓦檢儀、一氧化碳檢測儀的使用。從事兩個月瓦檢員工作后，進行輪崗實習，我來到了通風部技術組，在通風技術主管的培養(yǎng)和帶領下，學習通風技術儀器的使用及規(guī)程措施的編寫，現可以獨自完成工作任務。

三、自我評價

1、個人表現

通過一年的實習，使我的思想得到了很大的進步，逐漸成熟起來。由一名剛剛畢業(yè)的學生成長為通風部一名員工，思考事情不再單獨的片面性，能夠很好的工作，勤奮虛心好學。在這一年的時間里，在隊部領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。記得剛開始實習,曾

經很擔心不知該如何做好工作,不知該怎么與人共處,但是公司融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了角色的轉變。

2、認識自己的不足。

經過這一年實習, 收獲良多, 同時也認識到自己的不足。在工作上, 有時比較粗心大意, 不夠細心, 干事謹慎有余, 以至于縮手縮腳；在生活上, 對于自己要求不太嚴格, 在學校的一些壞毛病沒有徹底改正；在寫作上, 基礎比較薄弱, 腦子里裝的東西少, 寫東西時需要輔助工具，不能獨立的完成寫作等。

不知不覺中，我已經在社會崗位上度過了一年的時間，這一年的日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期，也是我人生歷程中很重要的一個轉折點。實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。

心得體會文章(集錦10篇)

當感受到生活的點滴變化時，我們可以將內心所想用文字來表達，從而表達自己對于生活的情感。若是對于某些事情有深刻的領悟和感悟，寫下一篇心得體會絕對是必要的。筆者認為，“心得體會文章”，這是一個非常值得深入探討的話題，希望大家可以從中汲取到有益的內容！

心得體會文章(篇1)

在慶祝中國共產黨成立-周年之際，為了扎實推進學習，傳承紅色革命精神，進一步弘揚愛國精神，提高黨員干部凝聚力，感受民族精神的時代內涵，激發(fā)工作熱情，大同市氣象局分兩批(4月13日、15日)開展“參觀紅色教育基地重溫感悟初心”主題活動，追溯紅色記憶，感受革命情懷。

活動中，全體干部職工沿著歷史的足跡，認真參觀了西河頭地道紀念館、徐向前故居。西河頭地道現在由于各方面的原因對游客開放的僅僅占原來規(guī)模的十分之一，大家在這一千多米的地道里慢慢行進，撫摸著粗糲的墻壁，想象著抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期本地民眾不分男女老幼全民抗戰(zhàn)的情景，他們用智慧保衛(wèi)了自己的家園，用生命捍衛(wèi)了這片土地的尊嚴。他們不僅是晉北人民的驕傲，也是中華民族的英雄。據統(tǒng)計，從1942年開始至解放戰(zhàn)爭時期的1948年，定襄全縣150多個村莊，就有80多個村莊挖了地道，地道總長200公里，構成了一座密如蛛網的地下長城。西河頭地道戰(zhàn)遺址生動地記錄了晉北人民在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭中的光輝業(yè)績。

接下來大家參觀了徐向前紀念館舊址。徐向前是新中國的開國元勛之一，是中國的十大元帥之一，更是五臺縣人民世世代代的驕傲。館里有徐向前元帥童年時學習用的小木桌，1955年毛澤東向徐向前授勛時的元帥禮服，還有徐帥的羊毛衫、軍裝等衣物。徐帥親筆書寫的他生前最喜歡的兩首古詩──《石灰吟》和《龜雖壽》原件也存放在這里?？粗@一件件實物和圖片資料，大家再次回到了那個血雨腥風的年代，正是因為這些無產階級革命家的畢生努力，我們才有了今天的國富民強、才有了今天和美國對抗的實力。正是和徐帥一樣的這些革命前輩守護了中國，就像基辛格在《論中國》中提到的那樣“中國人總是被他們之中最勇敢的人保護的很好?！毙鞄浭侵袊钣赂业娜?，希望我們每一個人都做最勇敢的中國人。

通過深入開展學習教育活動，進一步教育引導全體黨員“學思踐悟”，全面了解我們黨成立以來、新中國成立以來以及改革開放以來的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，持續(xù)激發(fā)廣大黨員愛黨愛國愛社會主義的巨大熱情，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

心得體會文章(篇2)

熱愛祖國從小做起起祖國是我們成長的搖籃。每個人都有自己的祖國，我的祖國叫做“中國”。我為我是一名中國人而感到驕傲。只要提起它，我們的心中馬上就會聯想到那壯麗的山河，錦繡的山川，悠久的歷史。讓我們嘆為觀止。在我國歷史的長河中涌現出大批能人志士，英雄豪杰，他們?yōu)榱俗鎳鞒隽司薮蟮呢暙I。因為有他們的付出和犧牲，祖國才有今天的繁榮。

我們要從小樹立愛國精神，_曾經說過：“有的人學習看起來是努力的，但是目的卻是為了自己的將來，為了自己的利益，為了謀取個人的功名利祿，這是很沒出息的人。我們應該時刻尋求救國救民的真理，為了改造國家和社會而發(fā)奮努力，為自己的國家，自己的民族做貢獻。

愛國首先要從小事做起，我們要做文明人，講文明話，做文明事。尊重師長，友愛同學。保護身邊的一草一木，不擾亂公共秩序。不亂扔垃圾，不隨地吐痰。雖然這些只是通常生活中的一些瑣碎小事，但充分的體現了自己的愛國意識。愛國其次要確立一個遠大的志向，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念。對自己的未來充滿希望，要立志為自己的未來而努力奮斗，把祖國建設成物質文明，政治文明，精神文明的國家。

同學們，我們中華民族不愧為一個自尊而偉大的民族，千百年來愛國主義的傳統(tǒng)代代相傳，那么改革開放的今天，我們如何將其發(fā)揚光大。這歷史的重托責無旁貸地落在我們這一代人身上。同學們，熱愛祖國，是我們共同的責任。讓我們從現在起，為祖國的繁榮富強而努力吧!

心得體會文章(篇3)

“以學生為中心”，重視發(fā)展學生動用語言能力，已成為現代英語課堂教學改革的重要目標。這就要求在英語學習中，教師作為引導者，發(fā)揮學生的主體性，在師與生，生與生的合作互動中完成教學任務，即合作互動學習。合作互動學習是目前世界上許多國家普遍采用的一種富有創(chuàng)意和實效的教學理論與策略。它重點強調教學各動態(tài)因素之間的主體互動合作，包括師生互動、生生互動、師師互動，即多維互動，當然也不否定其他形式的學習。

如何搞好小學英語教學，提高課堂效率，培養(yǎng)學生英語興趣成為小學英語教師重要任務，也是我們老師不斷探索研究的問題。小學英語在教學中一定要注意關注每一位學生的情感，激發(fā)學生的學習興趣。在實際教學過程中，教師應采用多樣的教學手段，創(chuàng)造良好的教學情境并實行合理有效的評價體系。同時，我發(fā)現小組合作互動學習是英語學習中一種很有效的學習形式，它強調了小組成員之間的生生互動。我將學生分為幾個學習小組(通常4—5人)指定小組長，由小組長具體負責，組員之間互相合作，實行“一幫一”或“一幫二”的學習形式，引導小組中的差生跟上教學進程，實現全體學生共同進步。當然在這個過程中要求發(fā)揮教師的主導作用。每次小組合作學習前，我都制訂好目標，要求小組成員明確在一定時間內老師要求共同完成哪些任務。另外還要實施完善的評價方式。通常對合作互動較好，任務完成的小組實行累記加分，然后定期對分數進行總結，對表現好的小組全體成員進行獎勵或發(fā)一個喜報或發(fā)一個小獎品。其實孩子特別

容易滿足，也很需要這種激勵方式。在老師的激勵下，每一位小老師都盡職盡責，小組成員也都怕自己給小組拖后腿，總是認真學，積極的完成任務。在小組合作互動學習時，我總是注意在教室中來回巡視觀察，對小組中遇到的困難及時幫助解決，督促提醒小組按時完成任務，同時對表現不錯的小組及時提出表揚，鼓勵他們再接再厲。當然，班級中難免有個別學生因智力、習慣、家庭等原因使他們成為學困生，所以在小組合作中任務完成會很吃力，會影響小組成績。畢竟是小學生，爭強好勝，小組完不成任務得不到表揚獎勵其他小組成員難免有怨言。注意到這點，我及時對這樣的小組放低要求，并經常提出表揚，夸贊小組長負責，讓他們不失去信心，保持濃厚的興趣。只有這樣才能讓每個學生都能參加到課堂活動中去。時間久了，學生們在長期的小組合作互動過程中養(yǎng)成了互幫互助，共同進步的好習慣。英語學習成績有了進步，取得了事半功倍的效果。

作為教育戰(zhàn)線上尤其是小學英語教學的一名新兵，我一直借鑒其他教學前輩的經驗，總是希望探索到一種切實有效的教學方法。其實，實踐證明，最適合學生發(fā)展的、有助于學生進步的才會是有效的。這就要求我們在借鑒別人的優(yōu)點，學習別人經驗的同時，在自己的教學實踐中不斷觀察和總結。

心得體會文章(篇4)

十八屆五中全會今天開幕了。歷經36年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區(qū)的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統(tǒng)籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，表示“中國堅持改革開放不動搖”、用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的“383”改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆五中全會，將開啟全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆五中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆五中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發(fā)展的活力持續(xù)噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩(wěn)健康科學發(fā)展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。以來，不論是中央領導同志的公開表態(tài)，還是陸續(xù)推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心?！袄匣⒑蜕n蠅一起打”的雷霆出擊、“”“六項禁令” 的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

35年前的十一屆三中全會，拉開了改革開放的序幕，一路走來成就“富裕中國”，成為了世界第二大經濟體，35年后的十八屆五中全會，承擔著改革攻堅的重要使命，一路前行建設“富強中國”，共圓偉大復興之夢。上世紀90年代初，當蘇聯、東歐發(fā)生巨變之后，鄧小平不是讓改革停下腳步，相反卻加快推進改革， “南巡講話”把改革開放推向新的高潮，中國經濟出現了持續(xù)的快速增長。如今，改革已進入了深水區(qū)，進入了攻堅階段，改革模式本身也需要加以變革。十八屆五中全會，激發(fā)中國變革新活力，再啟中國增長強動力，升級中國經濟硬實力，同心共筑中國夢，我們充滿期待。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天，沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆五中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續(xù)探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態(tài)迎接全面深化改革的時代。

心得體會文章(篇5)

隨著新課改的逐步深入推進，廣大教師的教育觀念、教育方法不斷發(fā)生著質的變化，我們在不斷探索文本教學的同時，也把更多的目光投向了作文教學改革。為什么越來越多的學生作文變得空而無味?為什么越來越多的學生變得談寫色變?通過本次聽吳軼娜老師的作文課，我有幾點收獲：

一、激發(fā)興趣，樂于表達

《語文課程標準》在寫作目標的設定上強調對寫作有興趣、樂于書面表達，增強習作的自信心。因此，想方設法激發(fā)學生的寫作興趣，是作文教學的第一步。有了興趣，才有表達的積極性和自信心。

吳老師的作文課采用了圖畫、視頻、教師現場表演的方式，調動學生的多種感官去感知事物，激發(fā)學生寫作興趣。學生在思考和討論后就會逐漸產生表達和寫作的興趣。

寫作興趣一旦被技法，就會有不吐不快的愿望;只要動筆寫，就會有收獲，寫作能力或多或少能得到提高，從而讓學生產生新的樂于表達的欲望，從而形成良性循環(huán)的局面。這正是我們所要追求的作文教學的最高目標。

二、靈活駕馭，注重生活與寫作相融

你們聽聽這是什么聲音，你們聽了有什么感受?吳老師的一句話震住了全場所有的老師，也將被噪音影響得心不在焉的學生拉回了課堂，這體現了一位語文老師的靈活駕馭課堂的能力和教學心理素質。

吳老師的一句話教會學生從細微平凡事件中挖掘出深刻，使教學更具親和力和感染力，鼓勵學生向生活細節(jié)要寫作素材。

三、敢于下水，搶先嘗試做示范

吳老師用《鋼牙哥》和《記分冊》來談學生、談自己的教學經歷，讓學生了解自己，了解生活、學習寫作，從而教會學生寫作。

老師在有感而發(fā)的話題之前先有感而發(fā)了，學生在老師的帶動下有感而發(fā)，循著老師的腳步，學生開始關注生活，尋找生活中的觸發(fā)點，有感而發(fā)。這與老師的示范作用是分不開的。

下水作文是老師帶領學生開啟寫作大門的金鑰匙，它讓學生從形象感知作文，從情感了解老師，從方法指導寫作。

作文教學改革，是一項長期而艱巨的工作。教師要始終擺正自己在教學關系中的位置，真正落實學生是主角，教師是配角，但同時是導演的作文教學新觀念，給學生創(chuàng)設自主學習的廣闊空間，創(chuàng)設探究寫作規(guī)律的情景氛圍;讓學生在參與中展示自我，在寫作中感受幸福。

心得體會文章(篇6)

軍訓如同一塊頑石，將我們磨礪的更加臻于完美。對于軍訓，我有太多太多的感想，多到幾乎不能用文字表達……——題記

27日早上，暴雨驟至，就給了我們一個下馬威——好像老天有意告訴我們：軍訓可不是鬧著玩的哦！下午，天氣晴朗，我們軍訓正式開始。身穿漂亮迷彩服的我們昂首挺胸，雄赳赳、氣昂昂地奔赴軍訓操場！

站軍姿是軍訓的第一課，盡管如此簡單，但是也有一系列的要領：左右手的五指并攏，貼近褲縫，眼睛看著前方，腿有力的夾緊，挺胸，收腹。立正，稍息……一遍又一遍，重復的動作讓我覺得枯燥而乏味。這時我的腿腳有些不聽使喚了，動作遲鈍了，反應也慢了，腳上的步伐老是出錯，信心也開始動搖了……我快堅持不住了，我想退縮。澀澀的眼淚流進嘴里，心中的憧憬也被擊得粉碎。猛然間，有一種必勝的信念支持著我：“不行，我不能退縮，我要堅持，我必須扔掉脆弱，我要變得堅強，我告誡自己我能行?！睅追昼姷募灏?，我戰(zhàn)勝了驕陽，戰(zhàn)勝了疲憊，我高興極了，我終于挺過去了。

當教官讓我們停止的時候，我才發(fā)現，原來只要擁有自信和堅持就可以完美地做好每一件事，哪怕是再艱巨的任務，也會做的出色、精彩。我們付出了辛苦，付出了汗水，我們學會了堅韌不拔，學會了服從命令，我們脫去了稚嫩，我們漸顯成熟。這是我第一次近距離的真切地感受著軍人的生活，第一次高標準的嚴格要求自己。同時，我也深深地感受到有一種信念在血脈中燃燒。在艱苦的軍訓生活里重新清晰地認清了自我，學會了怎么去珍惜，怎么去尊重，怎么去生活，更重要的是，怎么去堅持！

山，沒有懸崖絕壁就不再險峭；海，沒有怒風絕浪就不再充滿挑戰(zhàn)；生活，沒有困難與磨礪就不再有意義。所以，我感謝軍訓，感謝軍訓給我?guī)砹诵拍顭o價，成長點滴。同學們，讓我們以自信的姿態(tài)去迎接以后的挑戰(zhàn)與生活吧！

心得體會文章(篇7)

緊張的軍訓結束后，我懂得了很多很多。第一天，我們學會了站軍姿，我們一站就是一個多小時，站得我腿都酸了……我們吃飯的時候是要完全安靜的，不然的話就要站軍姿。我們那個寢室的人亂糟糟的，搞得宋阿姨都要發(fā)我們中午不準睡午覺，只能練站軍姿?？墒?，由于我們的過于聽話，所以宋阿姨便派我們先回去睡覺了。

第二天，我們體會到了團隊的力量。最讓我深有感觸的是“奧地利女王圈”和“動物樂園”。在“奧地利女王圈”這個游戲中，我體會到了只有團隊團結、努力，我們就一定會成功！在“領袖風采”這個游戲中，假如你的團隊輸了，任何責任都得你的領袖來承擔。輸一次10個俯臥撐，第二次20個，第三次40個……往后一直一直翻倍。我們班有個女孩子，叫任嘉，因為他們團隊輸了4次，前后共做了130個俯臥撐。當時我們班很多女生都在哭，為團隊哭，為友誼哭。我做10個都非常費力，何況一個做了130個的女生？我明白了一個領袖是那么重要。在人生中，不管你乖還是不乖，總會有幾個人會默默的幫你承擔任何痛苦。請你想一想，在你的身邊，有多少人都在幫你承擔？是老師？是朋友？是父母？都是。

當你細細回想你做過的傷害過身邊的人的事時，你是不是覺得，如果別人惹了你，你肯定會生氣。那么，是什么讓父母從來都沒責怪過你？是母愛與父愛和寬容。你有沒有經常抱怨自己從來都不受歡迎？不受關注？你有沒有試著當別人惹了你時，試著去寬容他們？當你回去寬容他們的同時，他們是不是覺得你很寬容別人，愿意和你玩？第三天，我頭一次感覺到父母是愛我的。不管你調皮也好，不管你長大也好，在他們眼里，你永遠是他們的小心肝、小棉襖、乖孩子。那一天，是我童年最深有感觸的一天，那一天，我哭成了一個淚人，那一天，我忽然感覺到，他們對我的愛，那么的深。

我一直以為，他們從來都不會理解我，從來都不會去安慰我，從來都不會讓我自由，可那一天，我想錯了。他們不是不理解我，他們不是不安慰我，他們不是不讓我自由，他們是找不到任何理由和我談心。我以為自己很明白父母的心，可我忽然發(fā)現，我可能真的不明白父母的良苦用心。父母讓我做這，我就做那，父母讓我端水，我就喝茶……我覺得，我可以讓父母不為我操心。我忽然發(fā)現，人生就像呼吸，呼者，是為了出一口氣，吸者，是為了爭一口氣，當你懷著呼吸的態(tài)度去看待人生時，其實你的生活是最美好的。

心得體會文章(篇8)

一個漫長的暑假已過去，迎來的是一個美好的秋天。在這丹桂飄香，金秋收獲的季節(jié)里，新的一學期又開始了，迎著早晨的第一縷陽光，咱們又重新回到美麗的校園，開始了新一學期的征途。

在過去的旅途中，無論你是否擁有過歡笑，擁有個陽光，這都已成為永遠的記憶，加上一把鎖將它封閉起來吧！擺在咱們面前的一切都是新的，你看見了嗎？新的生命正在破土而出。由于現實的殘酷，咱們將化身為一個個騎士，抹掉胸口上的創(chuàng)傷，拿上咱們的武器，整裝待發(fā)，新學期的目標你確定了嗎？

也許你的目標是考上自己理想的高中，也許你的目標是追趕上某位同學，目標可以不同，但是絕對不能沒有，更重要的是有了目標后，咱們一定要為此付諸行動，全力以赴，這些沒有必要拿張紙唰唰大筆抹幾下，但是在你的頭腦中一定得有個奮斗目標，有個全套打算，沒有目標就是沒有終點，一個連自己終點，都不知在哪里的人，將如何完成這段旅程，當然這一路不會是一帆風順，它總會有讓你黯然流淚的時候，不過陰天之后總會是晴天的，因為你是一個騎士，擁有騎士精神，勇敢的騎士，不會被任何困難打倒！

那么，咱們需要一步一個腳印，踏踏實實地做學問，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。讓咱們共同探索未知世界，向著自己的目標，奮力前進！弗蘭克林說過：“有非常之膽識，始可做非常之事業(yè)”對于咱們中學生來說寫一篇好的作文畫一幅美麗的圖畫唱一支動人的歌曲打一場漂亮的球賽都是咱們中學征途中的一次次成功。成功中是咱們的喜悅，成功背后是咱們辛勤的汗水，沒有耕耘就哪有收獲沒有付出哪有所得。因此，對于即將升入高中的咱們，更應該好好珍惜這段寶貴的時光充實自己，把自己的理想變?yōu)閯莶豢僧數膭恿Γ⊥瑢W們讓咱們揚起理想的風帆在絢麗多彩的中學航行中也許會有坎坷艱險但我我堅信在咱們敬愛的老師舵手的指揮和操縱下咱們一定會戰(zhàn)勝一切困難避過所有的淺灘到達成功的彼岸?。?！咱們即將充滿激情，踏上征途。未來是咱們的！

心得體會文章(篇9)

走進假日半島五星級酒店的碧濤廳后，很自然的注意到了墻壁上前幾天講課的課件，順便開始簡單的記錄：

1、銷售的關鍵是建立好超強的親和力，而建立親和力的關鍵是做鏡子，做鏡子的關鍵便是不給對方建議，不用表達同意或者不同意，就自然的復述和回饋他的話。

2、五步

第一，想成功;第二，想經驗;第三，進入時間線，重新感受成功(觸)保持鏈接;第四，進入經驗，抽離未來(觸);第五，推向未來，放下負面情緒(觸)

時間自然的到了，Horton博士也順便開始了最后一天的講課，首先博士做了一個簡單的早晨潛意識溝通，以便調出學院的良好的身心狀態(tài)來學習。于是便把前幾天建立的“超人心錨”調動了出來，而后再調出那些害怕的、痛苦的事情，再把超人的力量調到這些事情上面，于是自然的有了一個很好的感覺，更重要的是隨著也有了當下的超強的力量。

接下來是檢查昨天布置的作業(yè)：每個人用12個魔術性詞語，結合視聽感寫出一段話來銷售自己的產品。即“金言”。

(12個魔術性詞語：自然的、簡單的、不費力的、認識(到)、覺察(到)、注意(到)、擴展、超越、之前、現今、因為。)

A、我們的產品能自然的讓你感受到。。。你在使用時，會順便給你身邊的人。。。你會簡單的看到他們臉上的笑容。。。你似乎聽到了他們內心對你的感謝。。。當你越是想家的時候，你就越會想到有這么一個酒店可以給你帶來家的感覺，自然的你會在這個酒店感受到家的安全的感覺。。。你也簡單的想現在就擁有這些感覺。。。所以，簡單的現金付出行動吧，值得!

演講并不困難，當你越是主動，越敢于站出來講時，你就會自然的講的越來越好!

我理解你對產品的擔憂，但是很自然的你已理解到我們的產品會給你帶來的好處。。。

通過分享，你已經很自然的覺察到。。。也讓你知道了如何更好地。。。讓你相信孩子會有更好的狀態(tài)。。。我理解你對時間和投資的考慮，同時你很自然的會考慮到投資所帶來的巨大的好處，現在剛好是時候行動了，不是你，會是誰呢?

B、想認識更多的外商嗎?很自然的很簡單的你會留意到“廣交會”，對的，自然是一個很好的平臺。在這里你會看到各種膚色的外商，你可以看到客人很親切的和你握手，你可以感覺到客人對你的肯定，你可以感受到和客人擁抱時的力量。因為我們是同學，很自然的你可以享受到優(yōu)惠，趕快行動吧!

我想你喜歡我提供更好的服務，其實我們現在的關系已經超越了客戶與供應商的關系，更感覺像是朋友在聊天。

很自然的，你越了解這個行業(yè)，你就越會發(fā)現。

我想你非常喜歡我給你更多機會去拓展你的關系。

C、早上好，歡迎來到內衣展銷會，你們很自然的會看到這么多的衣服，當你越仔細看的時候，你似乎越發(fā)現衣服的質量確實不錯。。。你仿佛看到了你穿上這套內衣時候的樣子，是那么美麗，那么性感。。。想象一下，你突然接到爸爸的一個電話，他說中獎了，中大獎了，10萬塊，這個彩票很值得買。買吧。趕快行動吧，還等什么。。。誰最快上臺給老師一個擁抱，會馬上得到一個神秘禮物!(馬上有人沖上去了)

D、歡迎大家來到我的展廳，大家很自然的會看到。。。你越看它，你發(fā)現自己就越喜歡它。。。(太貴了)。對的，這一款就是聯想集團指定的一款，他們當時也覺得很貴，是的!而后隨著他們對產品的了解，越了解，他們越發(fā)現原來質量是這么的好，原來這么值得你擁有!

對的，你發(fā)現這一點了，你會自然的發(fā)現對品質有追求的成功人士都會發(fā)現這點。

(在催眠式，也就是和潛意識溝通的溝通方式里，如果加入“第三人稱”，比如間接的故事，效果會倍增，比如他人的故事)

(一般人在講這些時候會很自然的，很低聲的講，這樣講多了自然別人會有聽覺疲倦，有些學員講的很有效果，因為講的時候聲音抑揚頓挫，而且這個抑揚頓挫中飽含了他自己的情緒，因為潛意識也是容易接受有感情色彩的信息。而在這個底端是很厚很磁性的聲音，如此效果便非常好)

你越看著我，證明你越想走進我們這里。。。

你越是了解它的價值，你就越會喜歡它，現金是你擁有這件衣服的時候了，讓我?guī)湍銚碛羞@件美麗的衣服。

你越擔心它，你就越想擁有它。

我們理解你的擔憂。。。當你回顧我們的產品、售后服務時，你會發(fā)現真正的物超所值。

我知道你想讓我為你。。。

E、只要你一進入我們的課堂，你會自然的感覺到對人脈拓展、金錢充裕的幫助。我很理解你對時間、投資的擔憂，當你走進課堂，你會很自然的發(fā)現對你人脈、時間的幫助。現在在這里只要簡單的簽個名，就很簡單的報名了。(讓對方感覺到很簡單，很好操作，對方就會比較輕松，就會比較容易接受)

毫不費力的，我知道你喜歡讓我為你的商鋪賺錢。

F、大家下午好，所有人也自然的按好、很好、非常好來回應。(這樣所有的人都回答了他，于是他與每個人都建立了一個鏈接)

你們知不知道這里有一個秘密在這個“問好”里。

對這個秘密很自然的就是張博士在時間線上講的，“好”代表當下接受自己?！昂芎谩贝砻魈熘涝趺醋觥！胺浅：谩贝韺頃?我是不是很簡單，對，我的發(fā)型就很簡單。我叫陳細紅。

我很喜歡大家，看到你們我就有了上課的感覺。當我和別人聊天，突然兩個人的溝通模式不同的時候，我會自然想到撒提亞。當我沒有力量時，我會自然想起張博士的結合抽離，比如我現在和Horton博士靠近一點，很自然的我就有了更多的親和力。以前我經常憤怒，比如大家看我說這句話：“我等他三天，我不知道他來不來”。這就是戴志強老師口才訓練營帶給我的情緒。

作業(yè)環(huán)節(jié)結束。

最后幾條魔術性詞語：

9.之前。在你購買之前(預設前提是他要買了)

10.以后。在你簽單之后，你會發(fā)現。。。不通(又預設了前提)

11.現金。研究奧巴馬，你會發(fā)現。30分鐘的時間他好像什么也沒講，但全場的人都被他震撼的影響了!因為他的肢體、語音語調都是在和人的潛意識溝通!

把“馬上”、“過會”這些詞語從語言詞匯中扔掉。因為客戶和你對“馬上”的定義不同。也許你定義的是10分鐘之內，客戶定義的是3天內。

12.因為。很有魔力的詞語。小時候，我們經常問爸媽：為什么我要這樣做?爸媽會千遍一律的說：因為。。。因為那是我說的，因為我是你爸爸。

所以要一個人簽單很簡單，對他說：“因為這很重要”。

最后要小心使用“但是”。

現在開始“練習環(huán)節(jié)”，還記得我們之前玩的"巫婆搖酒"游戲吧。(每個人都有其特定的語言模式及思維模式，有的是視覺型的，有的是聽覺型，有的是觸覺型。課程中設置了一個"巫婆搖酒"游戲(注：四個人，三個從視覺、聽覺、觸覺三種角度進行角色扮演，一個人坐在中間，面對視覺型的人，從視覺開始，輪流每個人說一句符合所扮演角色的表達方式的話，中間的人聽，1分半鐘后視聽觸的三個人同時說;完成之后再輪流轉換位置)，學員們很輕松、很自然的覺察到自己所常用的語言及思維模式，最難表達出來的也就是平時最少用的語言模式，也是今后需要提升的!人因相同而有所鏈接，因不同而有所成長!當你的語言模式及思維模式跟對方在同一頻道時，很自然的，親和力就建立起來了!)現在我們來繼續(xù)這個好玩的游戲，和原來一樣的環(huán)節(jié)和視聽觸的角色，不同的是在我們講的時候，我們要用到所有的12個魔術性的詞語，我們要自然的說更長時間。因為隨著學習的深入，很自然的你就懂得了很多的NLp技巧，你也開始注意到自己將會用這些和客戶很順利的交流。你會感到這么的順利，越順利越感覺和客戶建親和力是這么的容易。

我們讓中間的那個人侵泡在魔術性的詞語中。

練習環(huán)節(jié)結束。

講一個故事，記得有一個人學到這些東西后給他所帶來的影響，他是開跆拳道館的，開始他總是招不到學生。之前他主要是兩種銷售方式，一種是銷售給父母，因為父母想要孩子有更好的紀律性，可以學會鍛煉身體。一個月后，很自然的孩子放棄了;另一種是銷售給孩子，孩子想要的是很COOL的感覺，可以學到一些一般人做不到的技巧，比如用手劈木塊。很自然的父母又不買賬了。

在學了我的課程后，他開始很簡單的可以同時推銷給父母和孩子。他是這樣做的。

首先，他會問父母：我很好奇，好奇你是想從跆拳道館這里給孩子帶來什么。父母就會說紀律、鍛煉習慣。其次，他會問孩子：我很好奇，你想要什么呢?孩子會說，哦，我要空中旋踢!

而后他帶父母和孩子參觀學校，剛好會有個班在開課，于是他自然的讓父母去和那些在旁邊觀看他們孩子上課的父母交談，讓父母去詢問課的效果。他也會自然的讓父母去和班上的一些同學交流，那些同學原來是那么的表現差，而后通過跆拳道而變化了很大，開始表現的很好。同理他會帶孩子去觀看他們上課的情況，旋轉踢腿的相片，游戲的場面。

于是，很簡單的，很自然的雙方都被說服了。

而后，他又會在現場對父母有一個現場提前預付款的優(yōu)惠政策，于是通常父母都會提前預付款。

現在大家一起站起來，活動一下身體，跟著我一起做。。。我們讓全場的能量流動起來。

在中飯之前，自然的我會再講一個身邊的故事，關于我在FBI參加培訓的事情

心得體會文章(篇10)

學普通話是一件非常鍛煉意志催人上進的事，我學習普通話最大的一點感受就是堅持。

練習普通話是個漫長的過程，需要一點一滴去提高?？赡芷鸪跄阆铝撕艽蠊Ψ蛟诰毩暎杏X不到它的效果，不用著急，關鍵是你要一如既往的堅持下去。

我對普通話起初不太重視，用普通話說話是在大學里才完全放開的。從小在家鄉(xiāng)說方言已成為了習慣，就是上高中，也是一口流利的地區(qū)方言和老師同學交談。除非在上課的時候，老師問問題時，被要求用普通話回答。因此，這一切的語言環(huán)境，給學習普通話帶來了很大的干擾。

在南方，相對而言，普通話的說話群體處于弱勢。在我們湖南，流行著這樣一個說法湘方言是隔一座山坳坳，就是一種不同的語言，這顯然有點夸張，不過在我們那地區(qū)，兩個鎮(zhèn)之間的方言發(fā)音有著非常明顯的區(qū)別。正是這樣，我們就更有練好普通話的必要了。

我的鄉(xiāng)音很濃很重，普通話摸底測試成績不佳，在第一回的普通話測試中我沒有報名。不是我沒自信，而是我需要留更多的時間來為自己緩沖練習。

為了提高普通話，我在基于事實的清楚認識后，下定了決心要學好它。我早早購買了普通話的練習書，下了音頻文件有事沒事進行跟讀練習。記得每回晨跑、晚餐后散步我都要邊聽邊練習，每回睡覺前，就會靜下心來，仔細地用心傾聽別人富于感情的閱讀，我把它形成一種習慣，聽別人朗讀就是一種欣賞。

這學期要考普通話了，我就開始進行沖刺練習。我告訴自己，每天無論多忙多累都要抽時間去練習。每天中午，吃完中餐，只要不下雨我都會拿著一本書，到樹底下到草坪上進行邊看邊聽邊讀練習，給自己糾音。在糾音的過程中，我尤其注意到了自己的平舌翹舌區(qū)分不明顯。于是在平時說話的過程中，我會刻意地對那些忽視的細節(jié)發(fā)音加以改進。在口語聯系過程中，偶爾也會在宿舍里鬧出些笑話來，這更增添了學習普通話的興致。

當我滿以為自己的普通話進步很大時，拿著文章要普通話說得好的朋友給我測測，結果我還是犯了些不該犯的錯誤，比如蘭花的蘭字和南方的南字的發(fā)音，我往往就不能區(qū)分開來，這使我很受打擊。我午睡躺在床上無法入睡，一個人細想想得煩躁了很久。不，絕對不能夠放棄，自己已是過河的小卒，只能進不能退我告訴自己。以后，學習普通話就變得更加細心更加刻苦了。

生活中的很多道理是和學習普通話一樣，學習的收獲遠遠不止奮斗的過程及本身的提高，更是一種精神演練和提升。我學習普通話，學到的就是這點精神，用許三多的話說，就是一種不拋棄，不放棄的精神。

個人心得體會(錦集10篇)

當我們付出努力，成功完成一個階段的目標后，我們可以用心得體會來表達我們的所感。不同的人和事會讓我們有不同的領悟，這就是每個人獨特的心得體會。那么，該如何寫一篇心得體會呢？

個人心得體會 篇1

為期兩天的機構創(chuàng)新實驗就這樣在忙碌而又充實的過程中完成啦，通過這次實驗我們學到了很多，得到鍛煉的不僅僅是我們的動手能力，也讓我們對其他方面得到了更多的了解和認識。

實驗開始時，由段老師給我們講了許多關于此實驗的關鍵問題以及對我們的創(chuàng)新實驗做了認真的分析，使我們了解到了此次實驗的重要性和完成此實驗的關鍵性理論，同時用視頻的形式給我們展示了許多以前學長們的設計成果，這對我們的設計起了很大的幫助作用，除此之外，在理論講解過程中，段老師也給我們講了一些專業(yè)方面的知識，使我們也認識到了許多關于我們這個專業(yè)的一些問題以及對即將面臨的大四的就業(yè)方面也有了更深的了解和對將來工作的充分認識，也為我們在今后的發(fā)展中明確了學習方向。

這次實踐性的實驗讓我學習到了許多東西，其中最重要的就是團隊合作是非常重要的，一個三人的小團隊，雖然人數不是很多，但是在實際動手過程中，每個人都產生了許多想法，因此有很多設計細節(jié)和組裝過程中產生了血多的分歧。由于進入實驗室前的準備不夠充分，加上本學期學習任務繁重，所以沒有足夠的準備時間準備較理想的方案，因此在最開始確定方案以后在實際組裝過程中又發(fā)生了許多的變化，使得最終的結構與在開始的方案有了一定的差別，但還是滿足了基本的設計原理和工作過程，最終機構能正常運行，按時完成了實驗。在這個過程中，由于預選方案的選擇我們開始的時候進行的較快，然而在組裝的過程中發(fā)現了許多地方在實際模型中是不被允許的，于是我們只好在組裝到一半的過程中進行改進方案，使之能在模型中得到實際應用。這次我們的收獲還是比較大的，看著自己完成的作品我們的心里松了口氣，在緊張的實驗過程中，我們感受到了團隊合作的必要性，我們一起動手，一起思考，最終把我們的思路結合在一起。要是沒有隊友的合作我也許也可能完成工作，但是效率就根本沒有團隊一起動手的高，作品也不會有團隊一起做出來的完美，在此我也要感謝我的隊友，我爭取在以后的學習中，學習更多的理論知識，為將來的發(fā)展做好更扎實的理論功底。

在實驗過程中，我們也看了許多學長學姐們的設計自動化機構照片，使我們收到許多的啟發(fā)，學長們制作出來的產品都那么的有實際美觀，在實際動手過程中，我也知道在他們制作出產品之前花了很多精力和時間，這更激發(fā)了我認真學習，希望能像他們一樣設計出優(yōu)秀的作品。這樣的實驗環(huán)境是一個難得的機會，讓我們意識到自己的動手能力弱，以及對許多機械構件的不認識，這次實驗讓我們增強了對理論知識認識。

最后，不得不說的是由于時間有限和小組成員知識的不充分，因此可能設計的產品也存在許多缺陷，希望老師能夠諒解。同時在此感謝段老師在實驗中的指導和輔助，讓我們的實驗在該過程中能取得成功。

個人心得體會 篇2

暑假我放棄了在家休息的機會，選擇了去黃金坡管委會實習，在那里學習待人接物、與人交際的能力。

剛剛來到黃金坡管委會，對這兒的一切事物都十分的陌生。經過領導們的一一介紹，對黃金坡管委會各個部門的主要工作有了初步的認識。對于自己屬于辦公室的工作，但又不是純粹的辦公室工作，要經常出去驗收工地，要去實地勘察有了初步的了解。接下來的幾天實習，大家都是以120%的熱情投入到工作。我大部分的時間都是到實地去。

在辦公室的工作，讓我這么一個理科生去學習處理辦公文件這一套是有一定的難度的。我從頭到尾以全新的學習態(tài)度進行了由初步到逐漸掌握。了解到辦公文件中的請示、函、批文、通告等的書寫格式以及該如何分類；了解了黃金坡管委會的三項重大任務“榮昌大道”、“黃金大道”、“古鎮(zhèn)生態(tài)景觀長廊建設”。

在實地的驗收工作，剛開始我覺得一頭霧水，丈二和尚摸不著頭腦，不知到從何下手。經過一天的工作，漸漸的對工作有了初步的了解，知道了該如何與村民們在丈量土地，及其它附屬物的勘測。接下來的實習工作，我開始由了解到熟悉的協(xié)助實地工作的展開，漸漸的發(fā)現與村民打交道也是一種能力，因為你要不斷的向他們解釋各種問題，然后與他們達成一個合理的共識。

總的來說，在黃金坡管委會這幾天的實習，學到了不少在書本上學不到的知識，在待人接物、辦公文件處理方面有了一定的初步認識和掌握。特別是在下村的日子，每天與村民打交道，為村民辦事其實也有一定的學問，還需要我在以后的實習中慢慢的領悟其中的真諦！

個人心得體會 篇3

這一天，陽光明媚，春光無限。

我第一次陪著女兒一起去春游。

在日常的生活里，忙碌充斥著生活的每一分鐘，陪伴孩子的時間更是少之又少，于是這次春游變成我們無比珍貴的相處時間。

在我的眼中，女兒性格是對一般事物并不特別興奮好奇的那種。

但是春游這天，她早早的就起來了，我為女兒穿戴衣裳，一起吃早飯，女兒眼里滿滿的期待還有對我的依賴整個過程都讓我覺得，陪著她，去過屬于我們倆個的第一個春游，是非常正確的決定。

我們一起在學校里等待出發(fā)，這一次我們進行的主題是“大手牽小手一路平安走”。

從學校到明鏡公園走了一個多小時，我時不時會問女兒“累不累”，她都說“不累”。

一路上堅持自己邁著小步伐走著。

我第一次參與到這些鬧騰的小朋友之間，看著他們乖巧的排著隊伍井然有序的走在馬路上到了明鏡公園，已經接近中午了，一路我只顧著拉著女兒走路，此刻才發(fā)現女兒已是滿頭大汗。

照顧女兒這事，我日常做的真的不多。

看看別的小朋友媽媽們已經幫她們脫掉外套了。

我趕緊照辦，也順便拉著女兒坐在草地上休息。

照顧女兒吃了點東西，我開始拉著她去公園散步，一路上，女兒眼里滿滿的快樂都讓我感覺特別的開心。

看到陽光下，女兒曬的紅紅的臉蛋，奔跑的身影，銀鈴一樣的笑聲，我才發(fā)現，女兒其實一直都是一個開朗快樂的孩子，這無疑讓我往日的那些抱怨，認為女兒內向以及過于安靜想法徹底有了一個新的認識。

每一個父母都想給孩子最好的東西，我也是如此。

但是最好最珍貴的愛，卻是我缺少的陪伴。

個人心得體會 篇4

炎炎八月，準備踏入新初一和新高一的學生們開始了為期三天的軍訓。

這是我第二次軍訓，第一次是初一那會兒。時間一晃，我又要以新生的身份來參與訓練了。

我排在班級的隊伍中，向看臺下張望，等著我們的教官。

他是個幽默又不乏責任感的人，在這三天里，他一步步教導我們。什么動作該怎么做，什么站位該怎么站，他都耐心地向我們示范，在休息時還會陪我們說笑。

軍訓是苦的，苦在堅持。那些動作其實不難，可要堅持做這么久，還是會有些累。熾熱的陽光照射下來，更是為同學們增添了一份苦悶的的心情。

由于第四天還要進行會操比賽，為了不給班級和教官丟臉，同學們都卯足了勁去訓練，很少聽到有人在抱怨。

會操比賽是分幾個內容進行的，我們就依照那幾項內容來訓練，爭取把每個動作都做到最好。

我們站過兩次軍姿，每次者在極力忍耐毒辣的陽光和身體的酸痛。但沒有人倒下，不管是站幾分鐘，都維持著，一個正在軍訓的人該有的身姿。

我們先練習的是稍息立正這些簡單的動作，最難的是齊步和踏步。但因為要走出整齊感。

練習量多的也是這兩項，每次次教官都會花很多時間來對我們進行講解和調整。手臂的擺放暫時不太計較，重要的是步伐要準確，好要努力跟上旁邊的人。

經過這三天的磨練，大家的身體素質都比原先好了一點，和其他同學的關系也更密切。

短暫的軍訓生活最終定格在一張大合上，所有的人都將銘記這段時間帶給大家的辛苦與快樂。

個人心得體會 篇5

來到實習學校已經半個月了，所有的一切都已經步入了正軌，真的很榮幸能夠來到這里頂崗實習。我相信這將是我人生中的一大筆財富，每個人都有第一次，當我們第一次站在講臺上的時候，自己的內心感受頗深，用粉筆勾勒了我與學生的橋梁，用汗水揮灑在自己的舞臺。

半個多月的時間很快就過去了，實習的日子充滿著激情與挑戰(zhàn)，不過老實說，這個半個多月我的實習還是比較愉快的，雖然說剛剛開始實習，事情還是比較多，但是自己的適應能力還可以。還能應付過來。學校的領導老師們也都非常好。對我們都很關懷。之前幾乎沒有真正上過講臺，覺得做一個老師是一個比較容易的事情。等自己真正的站到講臺上的時候，才知道需要考驗我們各方面的能力。自己上課講的不怎么好，后來聽了幾節(jié)老師們的課，向辦公室的老師們交流經驗，了解學生，自己上課比以前有了底氣。我們從之前的學生角色里過度到了真正老師的角色，從以前的知識接受者轉變了知識的傳授者。我是擔任著學校的音樂課，學生們也都非常喜歡上我的課，不過學生們是藝術生，馬上面臨著高考，還是有一定的壓力，學生們一個個都很天真活波，上課都很配合我能按照的自己的教學計劃進行。他們學了音樂知識，我也收獲了很多。

在這半個多月的課堂中，有一堂課，會讓我終身難忘。3月6日上午，這節(jié)課是高二年級的一節(jié)視唱練耳課，學生們視唱條目唱的不錯了，表現很好，我也完成了教學計劃，這時我就想增加一點小難度，讓學生把視唱分成二聲部進行輪唱，把班里的學生分成兩組進行輪唱，大家唱的很好，這應該是大家第一次真正的視唱條目輪唱，以前都是歌曲，后來我就又增加了難度，找個別人進行輪唱，后來我就找了班級里的三組同學進行輪唱，最終都沒有合作成功，一唱錯，就很怪，同學們哈哈一笑，后來我就說我和大家班里的學生合作吧，然后就找了一個班里不錯的同學，我們倆試驗了兩次還是以失敗結束了，同學們一笑而過，這個事情就這么過去了，我能看出同學們沒有取笑我的意思，因為這考驗的是彼此的默契么。但是這給我自己深深的上了一堂課，我也反思我自己，在大學里，我們平常訓練的比這個難得多，我們都能合作，為什么在這就沒有進行的很好。這的確需要兩個人的默契，而且節(jié)奏要一致，非常的穩(wěn)，才可以進行。而且這是一個八六拍的節(jié)奏，不是四幾拍的，還簡單一些，但還是在課堂上欠考慮了。我們平常覺得還是可以的，當站在講堂那一刻，我們不一定能做的足夠好，所以我們欠缺的太多，真的應該多多學習，歷練自己。

俗話說萬事開頭難，我們已經邁出了第一步了，我相信以后在講臺上的自己能更加自如，在接下去的日子里，我會繼續(xù)努力的。生活并不簡單，我們要勇往直前。只要堅持著，總會有微笑的一天。雖然說實習的日子剛剛開始，總體來說還算輕松。但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。

個人心得體會 篇6

雖然軍訓只有那么短短五天，卻給我留下了最難忘的記憶，短暫的五天我們從陌生到熟悉到友好雖然在那里很累、很辛苦但是離開的時候還是非常的'舍不得，舍不得嚴厲教官、舍不得五天的軍訓生活，太多的舍不得、太多的回憶讓我無法忘記這一次軍訓的旅程。

軍訓的日子里有陰、有晴月有陰晴圓缺，但是這五天的生活里過的非常充實五天來我們身上穿著同樣一套軍服，軍服濕了又干干了又濕，汗如雨下的場景身上的皮膚奇癢無比，但是我們克服了這一切困難，我們迎刃而上在五天的軍訓生活里學到了學校學不到的知識，雖然是短暫的五天、雖然是嚴格的軍訓我們全班同學團結一心克服了這一次的軍訓。軍訓里的日子大家都非常熱、非常的辛苦，但是我們沒有把這個作為借口、作為理由去逃避這一次的軍訓。

早晨我們宿舍是那樣的清涼、是那樣的陽光明媚，中午的日子里我們的宿舍如火一樣燙人，晚上我們的宿舍是那樣的炎熱連一點風都沒有，每一天的早餐都是一樣但是我們沒有抱怨只是默默的接受，軍訓回來的我變的更加懂事、變的如何與人相處、變的如何去關心人，軍訓的生活是美好的也是難忘的，匆匆的五天、匆匆的軍訓結束了。

通過軍訓我發(fā)現：在一個團體中，我們每個人所代表的不僅僅是我們個體，更重要的是代表這個集體，我們一個步伐踏錯，就會影響整個隊伍的整齊，一個動作的緩慢，就會影響整個隊伍的美觀，所以，我們除了不怕苦，不怕累之外，更應該發(fā)揚一種協(xié)作的精神，互相幫助，共同進步，為我們的集體多爭一分榮譽。由此，我又想到我們日后的班級、年級乃至整個學校，如果我們每個人都能發(fā)揮這樣一種集體主義精神，我們還有什么困難不能克服，什么難關不能度過呢?

我深深地體會到“團結就是力量”!沒有吃過苦是不知道什么才是甜的，沒有經歷過辛苦勞累，是不知道什么才是幸福享受的，沒有品味過軍人的樸素生活，是不知道什么才是榮華富貴的……每當我站立不穩(wěn)，想要倒下時，我就握緊拳頭，告訴自己：堅持到底，就是勝利。

軍訓生活雖然很累，但是我們學到了很多東西，“立正、稍息、向左轉、齊步、跑步”，我堅信這些都是我們終身受用的，因為這些不僅是一些規(guī)范的動作，更是我們學會做人學會生活的第一步。在“軍營”中，我和同學之間建立起了真誠的友誼，有了互相團結、互相幫助、以班為家的集體觀念。

個人心得體會 篇7

周末，我們在組織的引導下，以及青年志愿者中心的帶領下，得到了一次難得的支教機會，支教對象是××小學的五年級學生。

當我們浩浩蕩蕩的隊伍到達××小學時，首先看到的是操場上排隊的低年級學生。而后我們按小組進行了隨機班級分配。我們一組，給五年級的學生上英語課。在支教之前，我們做了不少前期的準備，包括海報、教案、資料、故事、單詞等。在課前，我們到班級里問同學要了教科書，并詢問了她們上課學到了哪些程度的知識。面對走廊里異?；顫姾脛拥男W生，還是覺得準備不足，料想課堂上隨時會有突發(fā)狀況。

開始進行英語課時，在簡略的介紹后，我們開始了認單詞比賽，抽點同學上黑板根據英文寫中文，五年級的孩子們還是很小，依然好動異常。課堂上時常出現吵鬧的情況。于是只好領讀單詞引導大家。

在上課過程中，以及下課后回來的路上，我們幾個小組一起討論了很多問題，包括現在對中小學生的教育問題，家庭、環(huán)境等因素對青少年的成長非常重要。青少年從小學到中學時期的可塑性非常強，因此給中小學生營造一個良好的學習生活環(huán)境對他們的人生都至關重要。對于我們觀察到的一些積極向上的同學和一些打鬧無度的同學之間的不同，對我們自身反省、對教育重要性的體會都異常深刻。這一次親身體驗支教活動，的的確確給我?guī)砹撕艽蟮挠|動，人之初，無論性本惡或性本善，教育，都是人生最好的洗禮。我想起小時候看的一本名著《愛的教育》，對我影響深刻，還有一部今年的電影《勇氣》，都從各個方面向我們展現了家庭、學校、生活環(huán)境對青少年人格塑造的重要性。

祝愿這些孩子能在成長中獲得人生那些至關重要的珍寶。

個人心得體會 篇8

大家盼望已久的軍訓終于來臨，每一個人都興奮至極。然而我們都知道，去軍訓就得做好吃苦的準備。站十幾分鐘軍姿，一動不動，也是常事，這對于我來說，還不足掛齒，但在那時的難受，我相信人人都有體會。

訓練了整整一上午，大家都累的不行。盼星星，盼月亮，好容易盼到了午餐時間，同學們都以為苦日子到頭了，好日子來了。在餐廳門口排隊時，優(yōu)哉悠哉的，還時不時講兩句話，可把教官們氣壞了，罰大家站軍姿，站好了才準進去。饑腸轆轆的我們，聽了這話，縱然有一萬個不情愿，可又有什么辦法呢?經過漫長的十分鐘的煎熬，大家終于被帶進了餐廳。

原以為終于可以吃飯了，同學們興高采烈，嘴卻又忍不住了，整個餐廳就好像菜市場一樣熱鬧。我想我不說你們也猜得到——沒錯，我們又被罰站了。望著面前那一桌可口的飯菜，肚子里空空如也，想吃卻又吃不著，我的心中就像有無數蟲子叮著，難受的要命。終于等到所有人都安靜了下來，教官的一聲命令“坐”，就好似一口甘泉，滋潤了我們，使大家一下就來了勁，又躁動起來。

教官見了，十分不滿，又一聲令下“起立”，大家無可奈何，只得閉上嘴，極不情愿地站起來，繼續(xù)練軍姿。我饑餓難忍，面前美味的飯菜勾引著我。綠油油的青菜、肥嫩的雞腿，看著都令人眼饞。練了幾分鐘，教官認為大家都站的差不多了，便又讓我們坐下，這次同學們都吸取了教訓，不僅坐得非常迅速，而且沒有一個人說話，整個餐廳鴉雀無聲。

教官對我們似乎非常滿意，便又下一聲令“開飯”。大家一下子都放松了警惕，邊狼吞虎咽地吃著飯，邊聊起了天，我也不例外。雖然我及想管住自己的嘴，但還是抵擋不住說話的誘惑，時不時跟旁邊的人聊上兩句。最令人擔心的事發(fā)生了，教官又是一聲令下，把我們從飯菜的天堂中拉了出來，我們只好再次起立，練習軍姿。

就這樣折騰了不下幾次，我們才終于吃上飯。這讓我們學習并明白了要嚴格遵守紀律，聽從教官指揮的道理。

個人心得體會 篇9

隨著世界經濟的快速發(fā)展和現代科學技術的進步，物流產業(yè)作為國民經濟中一個新興的服務部門，正在全球范圍內迅速發(fā)展。在國際上，物流產業(yè)被認為是國民經濟發(fā)展的動脈和基礎產業(yè)，其發(fā)展水平成為衡量一個國家現代化發(fā)張程度和綜合國力的重要標志之一，被喻為促進國家經濟發(fā)展的“加速器”。相對于發(fā)達國家的物流產業(yè)而言，中國的物流產業(yè)尚處于起步階段。中國大部分的物流企業(yè)是由傳統(tǒng)的運輸、儲運及批發(fā)貿易企業(yè)轉變形成，它們依托原有的企業(yè)設備和客戶資源，通過不斷拓展和延伸其物流服務，逐步向現代物流企業(yè)轉化。而在國家大力支持和發(fā)展物流產業(yè)的前提下，這幾年中國的物流產業(yè)取得了驕人的成績。

一、實習目的

畢業(yè)實習是學生提供必要專業(yè)背景知識的教學環(huán)節(jié)。學生在實習中了解與畢業(yè)論文、就業(yè)崗位有關的物流管理運作程序及操作實務等，搜集相關資料，為畢業(yè)設計、順利就業(yè)做好前期工作。根據物流管理專業(yè)教學計劃，在學完全部基礎課和專業(yè)課的基礎上，為了將理論知識和實踐結合起來，增強和鍛煉學生的實際工作能力，使學生畢業(yè)后能盡快適應工作崗位的要求，能獨立開展工作，特安排此畢業(yè)實習。畢業(yè)實習是實踐性教學的重要環(huán)節(jié)，是現代物流管理專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是畢業(yè)考核的成績之一。同時，畢業(yè)實習是學生在校期間的最后一次實習，是學生參加工作前的一次時間較長的崗位實習，對提高學生的實際工作能力將有很大幫助。因此畢業(yè)實習應該達到如下三個基本目的：

1.1知識目的

掌握物流的內涵與物流系統(tǒng)、物流管理合理化、物流設備設施、物流法律法規(guī)基本知識。具體為：掌握物流管理基礎、供應鏈管理、采購、倉儲、配送、運輸、生產物流、物流信息、包裝、裝卸搬運、流通加工、物流成本、物流設備等方面基本理論專業(yè)知識。

1.2能力目的

能夠運用所學專業(yè)知識技能，具備一般物流企業(yè)經營服務和組織管理工作的能力。能獨立組織商品采購、運輸、保管、出入庫管理、配送、分揀配貨、流通加工、各種單據填制傳遞、物流信息采集、分析、應用。具備物流工作必備的工作能力，以及交往、表達，并具有處理工作中突發(fā)問題和協(xié)調各方面關系的能力。

1.3職業(yè)目的

培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀和社會責任意識，明確自己所從事的職業(yè)與社會經濟生活及社會經濟發(fā)展的關系，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和團隊精神，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)等品格作風。

二、實習日期

20xx年12月23日————20xx年1月4日

三、實習單位

壽康永樂配送中心

四、實習單位介紹

湖北省十堰市壽康永樂有限公司是一家以商業(yè)連鎖零售業(yè)務為主，集批發(fā)代理、物流配送、房地產開發(fā)等多元化經營為一體，跨區(qū)域經營的大型民營企業(yè)。公司總部位于車城十堰江蘇路。

壽康永樂公司擁有固定資產近3億元，員工3200余人。20xx年實現銷售8.25億元、利稅3000萬元。公司下設6個子公司、8個分公司，目前已在十堰城區(qū)及周邊縣市開設直營連鎖超市80余家，總經營面積超過23萬平方米，是鄂西北地區(qū)網點最多、規(guī)模最大的連鎖經營企業(yè)。近3年來，公司保持了銷售額每年遞增20%以上、新開超市10家以上的良好發(fā)展勢頭。

公司把“便民、利民、為民”作為發(fā)展宗旨；把“便利、平價、優(yōu)質”作為經營理念；把“壽康無假貨，件件都放心”作為質量承諾；把“為顧客節(jié)省每一分錢”作為定價方針；把“顧客滿意100%”作為服務標準，竭誠為廣大消費者提供優(yōu)質的商品和服務，形成了“放心名優(yōu)酒水經營、品種齊全的副食品經營、一站式滿足購物需求的綜合經營”三大經營特色。

公司注重人性化管理，重視員工成長，關心員工發(fā)展，堅持用感情、待遇、崗位、事業(yè)留住人才，為每位員工提供公平、公正、公開的展示舞臺，形成了完善的晉升體系。目前，公司85%以上的管理干部都由內部培養(yǎng)、競聘產生，有效的激勵了員工的工作積極性。公司為員工提供優(yōu)越的工作條件及辦公環(huán)境，采用先進的辦公、管理系統(tǒng)；公司定期組織形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。公司建立了員工圖書室，健身活動室、公司還創(chuàng)辦了壽康永樂公司網站、壽康永樂人報、壽康永樂藝術團，讓員工在輕松工作的同時，期特長也得到了充分發(fā)揮，增強員工對企業(yè)的歸屬感！

五、實習內容

5.1公司的運輸管理

簡單地說，就是物品借助于運力在空間上所發(fā)生的位置移動。具體地講，運輸就是通過各種運輸手段（如火車、汽車、輪船、飛機等交通工具）使貨物在物流節(jié)點（如倉庫、商場、配送中心、物流中心等）之間流動，以改變“物”的空間位置為目的的活動，其中包括集貨、分配、搬運、中轉、裝入、卸下、分散等一系列操作。云數據有擴大市場、穩(wěn)定價格、促進社會分工、擴大流通范圍等社會經濟功能。現代的生產和消費，就是靠運輸事業(yè)的發(fā)展來實現的。

運輸管理是保證物流活動正常進行必不可少的環(huán)節(jié)，也是影響物流費用的重要因素，但要成功組織運輸工作也要遵循一定的原則。

不過，本公司的運輸管理還分為兩個方面。

1、運輸管理能保證勞動過程順利進行，從而提高勞動生產效率。

一個規(guī)模較大的物流或運輸企業(yè)，有幾百人乃至幾千人在一起共同勞動，這是一種協(xié)作性的勞動。凡是共同勞動都有程度不同的分工，而有分工就有協(xié)作，分工越細，各個部門、環(huán)節(jié)之間的聯系性就越強，協(xié)作關系也越密切。為了保證勞動過程順利進行，就必須有管理。這就是由共同勞動過程的性質產生出來的管理職能。馬克思說："一切規(guī)模較大的直接社會勞動或共同勞動，都或多或少地需要指揮，以協(xié)調個人的活動，并執(zhí)行生產總體的運動——不同于這一總體的獨立器官的運動——所產生的各種一般職能。"協(xié)作勞動需要管理，就象"一個樂隊就需要一個樂隊指揮"（《馬克思恩格斯全集》第23卷，第367頁）。

2、運輸中運輸費所占比重大，是影響物流費用的重要因素。

在物流業(yè)務活動過程中，直接耗費的活勞動和物化勞動，它所支付的直接費用，主要有：運輸費、保管費、包裝費、裝卸搬運費、運輸損耗費等。而其中運輸費所占的比重最大，是影響物流費用的一項主要因素。特別在當前我國交通運輸很不發(fā)達的情況下，更是如此。國外很重視物流費用的研究，如日本曾對一部分企業(yè)進行了調查，在從成品到消費者手中的物流費用中：保管費占16%，包裝費占26%，裝卸搬運費占8%，運輸費占44%，其他占6%；我國用于運輸的費用也占物流費用的40%左右?？梢娺\輸費在物流費中所占的比重最大。因此，在物流各環(huán)節(jié)中，如何搞好運輸工作，積極開展合理運輸，不僅關系到物流時間問題，也影響到物流費用問題。物流企業(yè)只有千方百計節(jié)約運輸費用，才能降低物流費用，以及整個商品流通費用，提高企業(yè)經濟效益，增加利潤。

物流企業(yè)或運輸企業(yè)的管理，就是對整個運輸過程的各個環(huán)節(jié)——運輸計劃、發(fā)運、接運、中轉等活動中的人力、運力、財力和運輸設備，進行合理組織，統(tǒng)一使用，調節(jié)平衡，監(jiān)督完成。以求用同樣的勞動消耗（活勞動和物化勞動），運輸較多的貨物，提高勞動效率，取得最好的經濟效益。

5.2公司的裝卸管理

在物流過程中，裝卸活動是不斷出現和反復進行的，它出現的頻率高于其它各項物流活動，每次裝卸活動都要花費很長時間，所以往往成為決定物流速度的關鍵。裝卸活動所消耗的人力也很多，所以裝卸費用在物流成本中所占的比重也較高。以我國為例，鐵路運輸的始發(fā)和到達的裝卸作業(yè)費大致占運費的20%左右，船運占40%左右。因此，為了降低物流費用，裝卸是個重要環(huán)節(jié)。

此外，進行裝卸操作時往往需要接觸貨物，因此，這是在物流過程中造成貨物破損、散失、損耗、混合等損失的主要環(huán)節(jié)。例如袋裝水泥紙袋破損和水泥散失主要發(fā)生在裝卸過程中，玻璃、機械、器皿、煤炭等產品在裝卸時最容易造成損失。由此可見，裝卸活動是影響物流效率、決定物流技術經濟效果的重要環(huán)節(jié)。不過，本公司堅持省力化原則所謂省力，就是節(jié)省動力和人力。應巧妙利用物品本身的重量和落差原理，設法利用重力移動物品。省力化裝卸搬運原則是：能往下則不往上；能直行則不拐彎；能用機械則不用人力；能水平則不要上坡；能連續(xù)則不間斷；能集裝則不分散。

裝卸搬運的合理化是裝卸搬運作業(yè)的最高要求。因為我國裝卸搬運的效率和發(fā)達國家差距很大，所以對于我國裝卸搬運行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本公司致力于創(chuàng)建物流“復合終端”所謂“復合終端”，即對不同運輸方式的終端裝卸場所，集中建設不同的裝卸設施。

復合終端的優(yōu)點在于：取消了各種運輸工具之間的中轉搬運，因而有利于物流速度的加快，減少裝卸搬運活動所造成的物品損失；由于各種裝卸場所集中到復合終端，這樣就可以共同利用各種裝卸搬運設備，提高設備的利用率；在復合終端內，可以利用大生產的優(yōu)勢進行技術改造，大大提高轉運效率；減少了裝卸搬運的次數，有利于物流系統(tǒng)功能的提高。

六、實習收獲和體會

在實習單位的每一天我都過得很充實，因為我接觸的人和事都是學校里未能接觸過的，我也深深體會到把書本上的知識轉化到實踐中去的重要性。只有理論和實踐相結合了，所學來的知識才不是紙上談兵。我相信接下來我會過得更充實，也更有意義。通過這次畢業(yè)前的實習，除了讓我對十堰壽康永樂有限公司倉儲配送業(yè)務有了一定的了解，并且能進行基本操作外，在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實人真的工作態(tài)度。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行，愛一行。這就要求我們要有嚴謹和細致的工作態(tài)度并敢于虛心向他人請教。

其次，我覺得盡快完成自己的角色轉變。對于我們這些即將踏入崗位的大學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題。走入社會之后，環(huán)境和生活習慣都會發(fā)生很大變化，如果不能盡快適應，把自己還當學生看待，必定會被殘酷的社會淘汰。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

例外我們要有明確的職業(yè)規(guī)劃，所以今后在工作之余還要抓緊時間木里學習物流相關的只是，早日在公司擔任重要職位，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好地發(fā)揮。

總而言之，這次的實習讓我學到了很多課本以外的知識，同時也提高了自己的能力，積累了一些寶貴的經驗，讓我受益匪淺，我在以后的工作中一定會認真牡蠣，嚴格要求自己，以飽滿的熱情做好自己的本職工作。

個人心得體會 篇10

城市的喧嘩填補了空白的時光，寂寞的霓虹像是孤獨的旅人閃爍著淚光的眼眸。零碎的畫面里，老屋的兩排屋檐永遠低矮而飛翹，雨季里滿溢的雨水便可順著細槽蜿蜒流下，洗刷著光滑的青石板。

去烏鎮(zhèn)是我向往已久的事，烏鎮(zhèn)一個小橋流水煙柳畫橋的地方。烏鎮(zhèn)的美使我想起蘇軾的“起舞弄清影，何似在人間?！边€有小說中《似水年華》所描寫的烏鎮(zhèn)：“那是一個中國南方省份的一個水鄉(xiāng)小鎮(zhèn)，古舊清凈安詳而且幽靜，在地圖上根本找不到它的影子。

那里有高高的屋檐，黑黑的窗欞，長長的青石路，窄窄的街衢，幽幽的水巷，瘦瘦的烏篷船，煙起霧落，云蒸霞蔚，草長鶯飛，花開花落，流年逝水?！?/p>

那時自己的目光全落在河岸兩邊的錯落對望的白墻黑瓦上，夏日浙江剛落下一場驟雨，又飛快地切回藍天白云的'好天氣，于是每一寸光景都在充足的濕氣里顯得格外通透明澈，連光線都變得溫柔，岸上住家灰蒙的窗臺上放著幾株植物，疏朗青郁。房屋表層都結著厚實斑駁的垢，那是時光的苗，有著陳舊的好看。

和朋友們并肩一路笑著，順著古老榕樹的陰影走，吃了特制的青團子，甜的是塞了冰糖豆沙餡的，咸的是豆干梅菜餡的，又大口喝了當地的酸梅湯，味道雖然算不得完美，終究含著這個地方的烙印。

街道上有在賣梔子花的老婦人，篾籃內是擠擠挨挨的花骨朵，凝脂一樣的，白而稠。像打翻了香料瓶子一般，暗香浮動。街邊偶爾有一兩家古色的小店，中午的陽光慵懶地曬在玻璃窗上，店里零星坐著幾位客人，在書架上挑了一本書便在那度過了漫長又充實的整個下午。黃昏時，夕陽揉碎在湖水里，抖出一道道彩色的影，星星點點的橘紅，小雨樣的在水面上跳躍著。

雨水將門前的青石板磨平，將時光雕刻。烏鎮(zhèn)的深巷，綿延在我們背后，是歲月最為本色的樣子。

煤礦應急預案錦集

萬眾一心，眾志成城，戰(zhàn)勝自然災害，應急預案不是紙上談兵而是需要我們在實踐中付諸行動。應急預防方案的實施需要注重現場指揮和協(xié)調，你知道如何制定一個對應急情況有效的應對方案嗎？希望這份"煤礦應急預案"能夠對您的學習產生幫助，以下建議僅供參考具體情況請咨詢相關專業(yè)人士！

煤礦應急預案 篇1

1?總則??

1.1?編制目的??

為進一步增強防范煤礦安全生產事故風險和快速高效應對事故的能力，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失，編制本預案。??

1.2?編制依據??

《安全生產法》《礦山安全法》《突發(fā)事件應對法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《生產安全事故應急預案管理辦法》《煤礦安全規(guī)程》《山西省突發(fā)事件應急預案管理辦法》《山西省煤礦事故災難應急預案》《長治市突發(fā)公共事件總體應急預案》《長治市生產安全事故災難應急預案》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。??

1.3工作原則??

（1）以人為本，安全第一。煤礦事故應急救援工作要始終把保障人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，切實加強應急救援人員的安全防護，最大限度減少煤礦事故造成的人員傷亡和危害。??

（2）統(tǒng)一領導，分級管理。市煤炭局在市委、市政府統(tǒng)一領導下，負責指導、協(xié)調全市煤礦事故搶險救援工作?？h市區(qū)煤炭管理部門按照各自職責和權限，在當地人民政府和市局的指揮協(xié)調下，做好事故的應急處置工作；煤礦企業(yè)要認真履行安全生產主體責任，建立安全生產應急預案和應急機制。?

（3）條塊結合，屬地為主。煤礦事故應急救援工作由當地政府及部門統(tǒng)一指揮，上級部門指導協(xié)調，相關部門依法履行職責，專家提供技術支持，企業(yè)充分發(fā)揮自救作用。??

（4）依靠科學，依法規(guī)范。改進和完善應急救援的裝備、設施和手段，依法規(guī)范應急救援工作，確保預案的科學性、權威性和可操作性。??

（5）預防為主，平戰(zhàn)結合。貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持預防與事故應急相結合。按照長期準備、重點建設的要求，做好應對煤礦事故的思想準備、預案準備、物資和經費準備。加強培訓演練，做到常備不懈。??

1.4?預案體系?

長治市煤礦生產安全事故應急預案體系由長治市煤礦生產安全事故應急預案、各縣市區(qū)煤礦生產安全事故應急預案、各煤礦企業(yè)生產安全事故應急預案組成。本預案與《山西省煤礦事故災難應急預案》《長治市生產安全事故災難應急預案》相銜接。?

1.5?適用范圍??

本預案適用于下列煤礦事故應急處置工作：?

（1）市直監(jiān)管煤礦發(fā)生的一般事故；?

（2）較大和重大煤礦事故；??

（3）跨縣市區(qū)的較大煤礦事故；??

（4）縣市區(qū)應急救援力量和資源不足，需要增援的煤礦事故；????

（5）市委、市政府領導同志有重要批示，社會影響較大的煤礦事故；??

（6）市煤炭局認為有必要啟動本預案的煤礦事故。??

2組織指揮體系與職責??

2.1?應急領導機構與職責??

在市委、市政府統(tǒng)一領導下，市煤炭局成立煤礦事故應急工作領導組。?

組??長：市煤炭局局長?

副組長：市煤炭局各副處級領導?

成員單位：辦公室、安全科、行業(yè)管理科、瓦斯治理科、防治水科、規(guī)劃科發(fā)展科、經濟運行科、科技環(huán)保科、財務科、安全信息調度中心、市礦山救護隊、煤炭安全糾察支隊、駐礦安全員管理中心、煤礦工程質量監(jiān)督站、安全技術服務中心等。?

職責：按照市應急指揮部安排，組織協(xié)調全市較大及以上煤礦安全事故和市直監(jiān)管煤礦一般事故的應急救援工作；指導、協(xié)調各縣市區(qū)做好煤礦事故應急救援工作；協(xié)助國務院、省及有關部門做好重大事故的應急處置工作；做好事故信息報送工作。?

2.2應急成員單位職責???

（1）辦公室：及時向局領導報告事故信息，傳達局領導關于事故救援工作的批示和意見；接收省煤炭廳、省煤監(jiān)局、市委、市政府領導的重要批示、指示，迅速呈報領導閱批，并負責應急值班辦公室；需派工作組前往事故現場協(xié)助救援和開展事故調查時，及時向市政府有關部門、事發(fā)各級政府等通報情況，并協(xié)調有關事宜；負責事故信息發(fā)布工作、接待有關新聞單位記者，統(tǒng)一發(fā)布事故救援及現場情況信息，正確引導媒體和公眾輿論。?

（2）安全科：提供有關煤礦事故單位相關信息。根據事發(fā)煤礦情況，具體組織事故應急救援并負責對事故發(fā)生做出初步原因認定。?

（3）行業(yè)管理科：提供有關煤礦事故單位相關基礎資料和信息。根據事發(fā)煤礦情況，為應急救援提供技術支持。?

（4）瓦斯治理科：提供有關煤礦事故單位相關基礎資料和信息。參與事故應急救援，根據事發(fā)煤礦情況，為應急救援提供技術支持。?

（5）防治水科：提供有關煤礦事故單位相關基礎資料和信息。參與事故應急救援，根據事發(fā)煤礦情況，為應急救援提供技術支持。?

（6）科技環(huán)?？疲禾峁┯嘘P煤礦事故單位相關信息，參與事故應急救援工作，根據事發(fā)煤礦情況，為應急救援提供技術支持；?

（7）規(guī)劃發(fā)展科：提供有關煤礦事故單位相關信息，參與事故應急救援。?

（8）經濟運行科：提供有關煤礦事故單位相關信息，參與事故應急救援。?

（9）財務科：負責必要的應急救援經費保障，并跟蹤監(jiān)督經費的使用情況。?

（10）安全信息調度中心：負責應急值班，接收、處置事發(fā)煤礦上報的事故信息，全面掌握應急處置期間的重要事項和突發(fā)情況，及時報告辦公室和局領導。在辦公室指導下，向省煤炭廳、省煤監(jiān)局、市委值班室、市政府應急辦報送《值班調度信息》；跟蹤、續(xù)報事故救援進展情況，并負責保障安全監(jiān)管網絡暢通運行，必要時通過網絡發(fā)布事故信息及救援進展情況。?

（11）礦山救護隊：根據局領導指示和有關規(guī)定，依托當地人民政府，指導、組織事故應急救援工作；負責事故搶險中急需物資的組織工作；根據事發(fā)煤礦情況，提出應急救援方案建議，寫出事故搶險報告，并報局領導審定。?

（12）煤炭安全糾察支隊：提供有關煤礦事故單位相關信息。根據局領導指示和有關規(guī)定下達有關指令，起草事故救援工作指導意見，協(xié)助制訂應急救援方案，跟蹤事故救援情況，參與事故調查處理工作。?

????（13）駐礦安檢員管理中心：提供有關煤礦事故單位相關信息，參與事故應急救援。?

（14）煤礦工程質量監(jiān)督站：提供有關煤礦事故單位相關信息，參與事故應急救援。?

（15）安全技術服務中心：負責事故應急處置過程中所需安全檢驗檢測儀器的后勤保障工作。?

各縣市區(qū)煤炭部門和各級煤礦企業(yè)分別成立相應的煤礦事故應急指揮機構，成員單位及職責根據各自職能，結合實際予以確定。?

2.3?事故現場應急救援指揮部及職責??

????按事故等級和安全監(jiān)管權限，遵循屬地為主、分級響應的原則，由市、縣政府及有關部門、煤礦企業(yè)有關人員成立相應的現場搶險救援指揮部，全面負責搶險救援工作。?

2.4?煤礦應急救援專家組及職責??

市、縣煤炭局設立煤礦應急救援專家組，為煤礦事故應急救援提供技術支持。煤礦應急救援專家組的職責是：??

（1）參與煤礦事故災難救援方案的研究和制定；??

（2）研究分析事故信息、災害情況的演變和救援技術措施，為應急救援決策提出意見和建議；??

（3）提出事故防范措施與建議；??

（4）為恢復生產提供專業(yè)技術支持。??

3預警和預防機制??

3.1信息監(jiān)控與報告??

市、縣煤炭部門、各煤礦企業(yè)要根據煤礦自然災害、事故災難的種類和特點，建立健全基礎信息數據庫，完善監(jiān)測網絡，劃分監(jiān)測區(qū)域，確定監(jiān)測點，明確監(jiān)測項目，提供必要的設備、設施，配備專職或兼職人員，對可能發(fā)生的煤礦事故災難進行監(jiān)測。?

（1）市煤炭局負責全市煤礦企業(yè)較大、重大事故及市直監(jiān)管煤礦一般事故的信息接收、報告、初步處理、統(tǒng)計分析，制定相關工作制度。??

（2）市煤炭局對市直監(jiān)管煤礦存在的重大危險源實施重點監(jiān)控，及時分析重點監(jiān)控信息并跟蹤整改情況。?

（3）縣市區(qū)煤炭管理部門要建立轄區(qū)內煤礦基本情況和重大危險源數據庫，實施重點監(jiān)控并跟蹤整改，同時將重大危險源情況上報市煤炭局。?

（4）煤礦企業(yè)根據地質條件、可能發(fā)生災害的類型、危害程度，建立本企業(yè)基本情況和危險源數據庫，同時報送當地煤炭管理部門備案。?

3.2預警預防行動??

3.2.1煤炭部門預警預防工作?

市、縣煤炭部門應定期分析、研究可能導致安全生產事故的信息，研究確定應對方案；及時通知有關單位采取針對性的措施，預防事故發(fā)生。發(fā)生事故后，根據事故的情況啟動事故應急預案，組織實施救援。必要時，請求上級機構協(xié)調增援。較大（Ⅱ級）煤礦安全生產事故及市直監(jiān)管煤礦一般事故，由市煤炭局信息調度中心負責調度、了解事態(tài)發(fā)展并及時上報，第一時間通知領導小組成員單位負責人。同時根據指示，及時通知有關礦山應急救援隊伍、救援專家和救援技術支持機構，做好應急準備。?

3.2.2煤礦企業(yè)預警預防工作?

（1）加強對重大危險源的管理，開展經常性的安全隱患排查和治理，及時消除隱患；認真落實企業(yè)安全風險方案規(guī)定，定期組織安全生產風險分析，有效利用安全生產監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行實時動態(tài)預警預報。?

（2）遇重大危險源失控或重大安全隱患出現事故征兆時，立即發(fā)布和傳遞預警信息，按程序向上級報告；下達預警指令，啟動預警行動方案，停止生產，組織撤離人員，執(zhí)行相應預防性處置措施；加強監(jiān)控，密切跟蹤事態(tài)發(fā)展，檢查措施執(zhí)行情況并做好相應的應急準備；一旦發(fā)生事故，啟動相應的應急響應,并按應急預案和現場處置方案及時予以處置。?

（3）現場帶班人員、班組長和調度人員等在遇到險情時有權在第一時間下達停產撤人指令，控制人員進入或關閉、限制使用有險情的場所。?

4應急響應??

4.1?信息報告?

（1）煤礦企業(yè)發(fā)生事故后，事故現場有關人員要立即向本單位負責人報告。煤礦企業(yè)負責人接到報告后，應當于1小時內向市、縣煤炭、安監(jiān)部門及市煤監(jiān)分局報告。?

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向煤炭部門報告。?

（2）縣市區(qū)煤炭部門接到事故報告后，應當在1小時內，逐級向市煤炭局、長治煤監(jiān)分局及省煤炭廳報告。?

（3）市煤炭局接到煤礦事故報告后，立即報告市委市政府及省煤炭廳。?

事故報告后出現新情況的，應當及時補報。?

（4）報告內容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；事故簡要經過；事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；已經采取的措施；其他應當報告的情況等。?

4.2分級響應程序??

4.2.1?Ｉ級響應?

市、縣煤炭局接到重大以上或有可能發(fā)生重大以上事故的報告后，立即啟動Ｉ級響應，協(xié)調有關部門、相關單位和礦山專業(yè)應急救援隊伍做好先期處置工作，控制事態(tài)發(fā)展，防止次生和衍生事故發(fā)生。當上級啟動應急響應并接管指揮權后，市、縣煤炭局在上級的統(tǒng)一領導下，做好應急處置的各項配合工作。?

4.2.2?Ⅱ級應急響應?

市、縣煤炭局接到較大或有可能發(fā)生較大事故的報告后，應當立即啟動Ⅱ級響應，迅速通知應急領導組各成員單位趕赴事故現場，開展應急救援?？h煤炭局按照本級預案做好先期處置工作，配合市指揮部做好應急救援各項工作。當情況有變應急力量不足時，市指揮部及時請求上級協(xié)調有關力量進行增援。?

4.2.3?Ⅲ級應急響應?

縣煤炭局接到一般或有可能發(fā)生一般事故的報告（市煤炭局接到市直監(jiān)管煤礦一般事故報告）后，應當按照本級預案，立即啟動Ⅲ級應急響應，趕赴事故現場，開展應急救援。市應急指揮部密切關注事態(tài)發(fā)展，加強信息溝通、傳遞和反饋，通知有關部門和相關單位隨時準備救援，并派員趕赴事故現場督導救援工作。事發(fā)煤礦和事發(fā)地縣市區(qū)應急指揮部應當按照要求協(xié)調有關力量做好應急處置的各項工作，當應急力量不足時，應及時請求市指揮部協(xié)調有關力量進行增援。?

4.3指揮協(xié)調和應急處置?

（1）煤礦事故發(fā)生后，事發(fā)單位按有關規(guī)定迅速上報，并按照本級應急預案和現場處置方案，在確保安全的前提下，組織職工開展自救、互救，并根據事故情況和搶險救援需要，通知或請求有關專業(yè)救援機構、隊伍增援。?

（2）煤炭管理部門和煤礦主體企業(yè)接到報告后，按照有關規(guī)定及時上報，并立即啟動相應的應急響應，按照本級應急預案組織力量開展先期的應急處置工作。?

（3）根據事故應急響應的級別，上、下級應急指揮機構應當進行銜接，共同成立現場搶險救援指揮部。指揮協(xié)調事項：?

?①根據搶險救援工作情況，及時向上級報告搶險救援進展情況，提出搶險救援重大事項決策建議；?

②認真貫徹落實現場指揮部的決策指示，及時制訂或修訂科學施救方案，實施搶險救援；?

③協(xié)調落實隊伍、物資、經費、交通、醫(yī)療、通信、電力、自然災害信息、社會動員和技術支持等各種保障措施；?

④組織治安警戒；?

⑤做好新聞報道工作等。?

（4）參加搶險救援的隊伍和人員在現場指揮部統(tǒng)一指揮、協(xié)調下，按照搶險救援工作部署和方案，積極開展搶險救援行動和各種保障行動。行動內容：?

①組織營救和救治受害人員；?

②迅速找到并控制或消除事故的危險源，標明或劃定危險區(qū)域，防止事故擴大；?

③根據事故類型，迅速恢復被損壞的供電、通風、提升運輸、排水、通訊等系統(tǒng)，并采取措施為遇險人員逃生創(chuàng)造條件；?

④組織專業(yè)人員加強災區(qū)環(huán)境、氣體等監(jiān)測監(jiān)控，確保搶險救援工作順利進行；?

⑤積極組織各種應急保障等。?

（5）根據事態(tài)發(fā)展變化情況，出現急劇惡化的特殊險情時，現場指揮部在充分考慮專家和有關方面意見的基礎上，依法及時采取緊急處置措施。?

（6）在搶險救援過程中，出現繼續(xù)進行搶險救援對救援人員的生命有直接威脅，可能引發(fā)次生事故，或不具備救援條件無法實施搶險救援，或沒有繼續(xù)實施搶險救援的價值等情況時，經過救援專家充分論證，提出中止搶險救援的意見，由現場指揮部決定，影響重大的報市人民政府決定。?

4.4?救援人員的安全防護??

在搶險救災過程中，專業(yè)或輔助救援人員，根據煤礦事故的類別、性質，要采取相應的安全防護措施。救援煤礦事故必須由專業(yè)煤礦救護隊進行，嚴格控制進入事故現場的人員的數量。所有應急救援工作人員必須佩戴安全防護裝備，才能進入事故救援區(qū)域實施應急救援工作。所有應急救援工作地點都要安排專人檢測井下空氣和有害氣體成分、風向和溫度等，保證工作地點的安全。??

4.5?信息發(fā)布??

市煤炭局配合市政府做好煤礦較大事故信息對外發(fā)布工作?？h煤炭部門配合縣政府做好一般煤礦事故的信息對外發(fā)布工作，生產安全事故信息的發(fā)布應當準確、客觀，正確引導社會輿論，維護社會穩(wěn)定。??

4.6應急結束??

事故現場得以控制，環(huán)境符合有關標準，導致發(fā)生次生、衍生事故隱患消除后，經現場應急救援指揮部確認和批準，現場應急處置工作結束，應急救援隊伍撤離現場。煤礦事故善后處置工作完成后，現場應急救援指揮部組織完成應急救援總結報告，報送市、縣煤炭局和當地政府，政府宣布應急處置結束。?

5后期處置??

5.1善后處置??

應急救援工作結束后，各縣市區(qū)人民政府、辦礦主體企業(yè)及煤礦負責組織善后處置工作。應急救援工作結束后，參加救援的部門和單位認真核對參加應急救援人數，清點救援裝備、器材；核算救災發(fā)生的費用，整理應急救援記錄、圖紙、寫出救援報告。?

煤礦企業(yè)應深刻吸取事故教訓，加強安全管理，加大安全投入，認真落實安全生產責任，在恢復生產過程中制定安全措施，防止事故發(fā)生。?

5.2保險??

事故發(fā)生后，協(xié)調保險機構及時派員開展相關的保險受理和賠付工作。??

5.3工作總結與評估??

應急響應結束后，煤炭部門、各煤礦企業(yè)應認真分析事故原因，制定防范措施，落實安全生產責任制，防止類似事故發(fā)生。?

縣級煤炭部門或應急救援指揮機構負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織專家對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出整改意見和建議，并在應急響應結束1個月內，將總結評估報告報市煤炭局。?

6保障措施??

6.1通信與信息保障??

市、縣煤炭部門有關人員必須做到24小時開機，保持通訊暢通，同時做好單位應急值守工作。市煤炭局與各縣市區(qū)煤炭部門、市直監(jiān)管各煤礦、市礦山救護大隊等建立暢通的應急救援指揮通信網絡；協(xié)調移動、聯通、電信運營企業(yè)保障事故救援通訊需求。?

6.2應急支援與保障??

6.2.1救援裝備的儲備?

各縣市區(qū)要根據區(qū)域內煤礦分布情況、可能發(fā)生的事故災難，建立相應的救援裝備資源基地，包括具有高技術含量的先進救援裝備、設施等，以提高全市應對復雜煤礦事故的能力。?

6.2.2緊急征用救援裝備??

在應急救援中，儲備的資源不能滿足救災需求，需要緊急征用有關部門的救援裝備時，市、縣煤炭部門必須積極協(xié)調，保證救災的順利進行。征用救援裝備所需的費用，由當地政府和事故單位予以解決。?

6.2.3救援隊伍保障??

（1）長治市現有專職礦山救護隊伍7支，分別為：市礦山救護大隊、潞安集團救護大隊、晉煤集團救護消防中心趙莊中隊、沁源縣礦山救護中隊、長治縣礦山救護中隊、襄垣縣礦山救護隊、山西三元煤業(yè)礦山救護中隊。?

（2）長治市監(jiān)管各煤炭生產企業(yè)均建有兼職礦山救護隊。?

6.2.4經費保障??

煤礦企業(yè)應當做好事故應急救援必要的資金準備。應急救援資金首先由事故責任單位承擔，事故責任單位暫時無力承擔的，由當地人民政府協(xié)調解決。?

6.2.5醫(yī)療衛(wèi)生保障??

市、縣煤炭部門積極協(xié)調衛(wèi)生計生部門和醫(yī)療急救機構，做好現場急救和后續(xù)救治工作。?

6.2.6交通運輸保障??

市、縣煤炭部門積極協(xié)調公安、交通、住建等部門做好應急處置交通保障工作，確保救災物資、器材和人員的緊急輸送。?

6.3技術支持與保障??

市、縣煤炭部門設立煤礦應急救援專家組，為煤礦事故應急救援提供技術支持。同時依托有關院校和科研單位，開展事故預防和應急技術的教育和培訓。??

6.4宣傳、培訓和演習??

6.4.1公眾信息交流??

各縣市區(qū)煤炭局、各煤礦企業(yè)要按規(guī)定向公眾和員工說明煤礦作業(yè)的危險性及發(fā)生事故可能造成的危害，廣泛宣傳應急救援有關法律法規(guī)和煤礦事故預防、避險、避災、自救、互救的常識。??

6.4.2培訓??

（1）市礦山救護隊要加強日常戰(zhàn)備訓練，加強對輔助救援人員的培訓，確保煤礦應急救援隊伍的戰(zhàn)斗力。??

（2）煤礦企業(yè)負責組織本企業(yè)職工救援與自救、互救知識的培訓。??

6.4.3演習??

市、縣煤炭局每年至少組織一次煤礦事故應急演練，提高應急處置能力。煤礦企業(yè)要嚴格按規(guī)定每年至少組織一次礦井事故應急演練。??

6.5監(jiān)督檢查??

市、縣煤炭局對煤礦事故災難應急預案的實施進行監(jiān)督和檢查。??

7附則??

7.1響應分級標準??

按照事故災難的可控性、嚴重程度和影響范圍，將煤礦事故應急響應級別分為Ⅰ級（重大及特別重大事故）響應、Ⅱ級（較大事故）響應、Ⅲ級（一般事故）響應。（一般事故、較大事故、重大及以上級別事故的劃分標準執(zhí)行國務院規(guī)定）?

7.2預案管理與更新??

縣級煤炭管理部門都要根據本預案和所承擔的應急處置任務，制定相應的應急預案，抄送市煤炭局；市直監(jiān)管煤礦按程序報市煤炭局備案。??

本預案所依據的法律法規(guī)、所涉及的機構和人員發(fā)生重大改變，或在執(zhí)行中發(fā)現存在重大缺陷時，由市煤炭局及時組織修訂。市煤炭局定期組織對本預案評審，并及時根據評審結論組織修訂。??

7.3?預案解釋部門??

本預案由市煤炭工業(yè)局負責解釋。??

7.4?預案實施時間??

本預案自發(fā)布之日起施行。?

煤礦應急預案 篇2

導語：

河東區(qū)非煤礦山重特大出產安定變亂應救助濟預案 為包管在非煤礦山企業(yè)產生重特大出產安定變亂后，能夠敏捷、有效和有序地履行應救助濟，裁減人員傷亡和財產吃虧，根據《安定出產法》、《礦山安定法》等法律標準，聯合我區(qū)實際，訂定本預案。

1、應救助濟范疇

本預案適用于河東區(qū)行政地區(qū)內非煤礦山企業(yè)產生一次死亡3人以上（含3人）或不敷3人但感化龐大的出產安定變亂。

2、應救助濟構造機構及職責

（一）區(qū)當局建立河東區(qū)非煤礦山重特大出產安定變亂應救助濟批示部（以下簡稱批示部），聯合帶領應救助濟工作。批示部總批示由區(qū)當局分擔副區(qū)長擔當，副總批示由有關帶領和當真人擔當，成員由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安分局、區(qū)總工會、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)民政局、區(qū)國土資本分局、區(qū)工作和社會保險局、區(qū)供電部等部分當真人構成。批示部緊張職責是：

1、構造帶領全區(qū)應救助濟工作，公告應救助濟命令；

2、根據變亂產生環(huán)境聯合安排有關應救助濟預案的履行工作，并對應救助濟工作產生的環(huán)境采納告急處理辦法；

3、在全區(qū)范疇內告急調用各種救濟物質、配置、人員；

4、根據變亂災禍環(huán)境，有危及周邊單位和人員的險情時，構造人員分散工作；

5、做好鞏固社會秩序和傷亡人員的善后及安慰工作。

（二）批示部屬設辦公室（設在區(qū)安定出產監(jiān)督辦理局），辦公室主任由區(qū)安監(jiān)局分擔當真人擔當，工作人員由批示部成員單位和變亂單位的有關當真人員構成。緊張當真?zhèn)鬟_批示部帶領唆使，和諧有關部分做好應救助濟工作；構造和諧有關部分訂定應救助濟預案；變亂產生時，敏捷明白、匯集和匯總有關環(huán)境，及時向批示部供給各種相干信息和資料。

（三）批示部屬設8個工作組

1、警戒保衛(wèi)組

由區(qū)公安分局牽頭，詳細當真交通管束和保持現場秩序。

2、醫(yī)療救護組

由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，詳細當真構造專家、醫(yī)療步隊，對受傷人員進行緊救助護和現場防疫工作。

3、變亂搶險組

由區(qū)安監(jiān)局牽頭，詳細當真變亂現場施救等搶險工作。

4、物質供給組

由變亂產生地街道辦事處牽頭，緊張當真搶險救災物質和配置的及時調理和供給。

5、技巧資料組

由區(qū)國土資本分局牽頭，詳細當真供給有關資本開辟和地質方面的根本資料。

6、后勤保險組

由區(qū)當局辦公室牽頭，詳細當真變亂查看組的歡迎辦事、搶險人員的食宿、車輛調理等工作。

7、善后處理組

由變亂產生地街道辦事處牽頭，區(qū)民政局、區(qū)總工會、區(qū)工作和社會保險局等部分派合，詳細當真?zhèn)鋈藛T家屬安慰、撫恤、理賠等善后處理和社會鞏固工作。

8、動靜組

由區(qū)委宣揚部牽頭，當真歡迎動靜媒體記者和對外公告信息，及時明白并供給變亂動態(tài)和變亂搶險救濟、醫(yī)療救護和藹后處理等方面的環(huán)境。同時，根據救濟環(huán)境，及時召開動靜公告會，做好宣揚報導，鼓勵策動大家參加搶險救濟，及時平息訛傳或誤傳，鞏固民氣。

3、危機性評估

非煤礦山變亂大略產生的地區(qū)：河東街道、付莊街道、冊山街道、羅西街道、雙月湖街道、湯莊街道境內的采石廠。大略產生的變亂類別為坍塌、火藥、放炮等。

4、應救助濟系統(tǒng)及練習練習

非煤礦山應救助濟以產肇變亂單位和變亂產生地的街道有關部分為主，履行地區(qū)互救原則。 有關街道辦事處應根據轄區(qū)內非煤礦山的實際，訂定練習籌劃，每一年起碼要進行一次應救助濟練習練習。

5、應救助濟物質和配置

（一）非煤礦山應救助濟物質和配置儲蓄，以各企業(yè)自備為主。

（二）救濟物質和配置的調運。根據救濟的必要，由應救助濟批示部隨時集合全區(qū)各礦山企業(yè)儲蓄的應救助濟物質。

6、變亂報告和現場保衛(wèi)

（一）變亂報告

1、非煤礦山變亂產生后，變亂產生單位應立即報告區(qū)安監(jiān)局和地點街道辦事處，區(qū)安監(jiān)局在30分鐘內報區(qū)當局，并按程序上報。

2、變亂產生單位應在變亂產生后24小時內寫誤事出變亂書面報告，上報區(qū)安監(jiān)局。報告應包括以下內容：

（1）產肇變亂的單位及變亂產生的時候、地點；

（2）變亂單位的經濟類別、企業(yè)范圍；

（3）變亂的簡要經過議定、遇險人數、直接經濟吃虧的初步估計；

（4）變亂因為、性質的初步判別；

（5）變亂救助處理的環(huán)境及采納的辦法，并附表示圖；

（6）必要有關部分、單位幫忙變亂救濟和處理的有關事件；

（7）變亂報告單位、簽發(fā)人和報告時候。

（二）變亂單位必須嚴厲保衛(wèi)變亂現場

變亂產生后，地點地街道辦事處和變亂產生單位要保衛(wèi)好現場，互助公安部分做好警戒保衛(wèi)和保護治安秩序。

（三）通信關聯

區(qū)當局值班室德律風：

區(qū)安監(jiān)局值班室德律風：

7、變亂的應救助濟

（一）區(qū)安監(jiān)局接到報告后，應立即向批示部總批示報告，由總批示肯定是不是開動本預案。確需開動本預案的，立即報告區(qū)當局，同時立即關照批示部成員趕赴現場，并構造專業(yè)救濟氣力趕赴現場履行救護。

（二）應救助濟辦法

現場救助工作應在現場搶險批示部的聯合帶領下進行?，F場救助應根據坍塌范疇、爆炸環(huán)境、人員傷亡環(huán)境，訂定科學、公道的搶險方案和應救助濟辦法，并當真構造履行。變亂產生后，應及時調運搶險救濟物質和配置（吊車、起重機、開掘機等），及時、有效地救助遇險人員，裁減傷亡，把變亂吃虧降到最低限度。

（三）搶險救災原則

1、聯合批示原則。搶險救災工作必須在批示部的聯合帶領和現場搶險批示部的詳細批示下展開。

2、自救互救原則。變亂產生初期，變亂單位應根據《礦井災禍防備與處理籌劃》自動構造救助，并敏捷救助遇險的人員，防備變亂擴大。

3、安定救助原則。在變亂救助進程中，應采納辦法，確保救護人員的安定，謹防救助進程中產生新的變亂。

煤礦應急預案 篇3

煤礦企業(yè)消防應急預案

煤礦企業(yè)是我國重要的能源產業(yè)之一，但同時也是高風險行業(yè)，火災是煤礦發(fā)生的常見事故之一。為了有效應對各種火災事故，保護員工生命財產安全，每個煤礦企業(yè)都應該建立完善的消防應急預案。消防應急預案是為了最大限度地減少火災事故對人員和財產造成的損失所制定的一套應急措施和方法。

一、預案的制定

煤礦企業(yè)消防應急預案應該由企業(yè)的消防安全管理部門負責制定。預案的制定需要充分考慮企業(yè)的實際情況和風險特點。應該明確預案的目標和原則，即保護人員生命安全和保護財產安全；對煤礦企業(yè)的消防設施和器材進行全面的調查和評估，確保消防設施的完善性和可用性；根據評估結果制定具體的預案措施，包括火災預防、火災報警、人員疏散和滅火等。

二、預案的內容

1.火災預防：煤礦企業(yè)應該制定詳細的火災預防措施，包括建立火災隱患排查制度，定期對煤礦進行火災隱患排查，發(fā)現問題及時整改；落實火災防控責任，明確各個崗位的責任和義務；加強安全教育和培訓，提高員工的消防安全意識。

2.火災報警：煤礦企業(yè)應該建立火災報警系統(tǒng)，包括傳統(tǒng)的火災報警裝置和現代化的火災監(jiān)控系統(tǒng)。在預案中應明確各級火災報警的程序和要求，以確?；馂陌l(fā)生后能夠及時報警。

3.人員疏散：煤礦企業(yè)應該建立完善的疏散通道和疏散指示標志，并制定詳細的人員疏散預案。預案中應明確各個崗位和區(qū)域的疏散任務和途徑，并定期進行演練和培訓。

4.滅火救援：煤礦企業(yè)應該在預案中明確滅火救援的措施和方法，包括消防器材的配備和維護，以及滅火隊伍的組織和培訓。同時，預案中應強調合理使用滅火器材，以避免因不當使用導致事故的發(fā)生。

三、預案的執(zhí)行

制定好的消防應急預案需要落實到實際的運行中。為了有效執(zhí)行預案，煤礦企業(yè)應該進行定期的演練和培訓。演練的內容應包括疏散和求救方法、滅火器材的使用等，以增強員工的應急反應能力。培訓的內容應包括火災預防知識、火災報警程序、疏散逃生技巧等，以提高員工的消防安全意識。

同時，煤礦企業(yè)應定期對預案進行檢查和修訂，及時補充新的消防技術和方法。對于演練和培訓的結果，煤礦企業(yè)應該建立相應的考核制度，對表現優(yōu)秀的員工予以激勵，對違規(guī)行為進行處罰。

煤礦企業(yè)消防應急預案是保護員工和財產安全的重要手段。煤礦企業(yè)應該嚴格按照預案的要求制定、執(zhí)行和檢查預案，提高整個企業(yè)的消防安全水平，確保煤礦的安全生產。

煤礦應急預案 篇4

煤礦應急預案演練是為了應對突發(fā)狀況和保障礦工安全而進行的一系列演練活動。通過實地模擬，礦工和相關救援人員可以在緊急情況下掌握正確的應對措施，提高應急處理能力。這篇文章將詳細介紹煤礦應急預案演練的具體內容，以及對礦工和救援人員的重要意義。

煤礦應急預案演練通常會在礦井內外進行多個環(huán)節(jié)的模擬演練。首先，組織者會自行設定一個突發(fā)狀況，如瓦斯泄漏、礦井坍塌等，然后通知參與演練的礦工和救援人員。在演練開始前，組織者會向所有參與者進行必要的安全培訓，確保他們了解演練過程中的注意事項和安全規(guī)范。

演練現場通常會搭建一個模擬礦井環(huán)境，包括通風系統(tǒng)、電力設備和礦工工作區(qū)域等。通過模擬礦井環(huán)境，參與者可以更加真實地感受到礦井工作的壓力和困難。演練開始后，組織者會定期發(fā)布突發(fā)狀況的情況報告，演示礦工如何進行實際應對。同時，救援人員也會展示他們的救援技能和裝備的使用方法。參與者可以親身體驗緊急疏散、急救等相關應急措施，提高應急處理的能力和反應速度。

在演練過程中，組織者會根據實際情況設置一些困難和障礙，來考察礦工和救援人員的應對能力。例如，人為制造瓦斯泄漏、礦井通道被封堵等情況，要求參與者快速、有效地找到解決方法。演練過程中，組織者也會根據參與者的表現進行評估和點評，給予指導和建議，幫助他們改進和完善應急處理能力。演練結束后，還會進行一次全面的總結和反思，對演練過程中出現的問題進行分析，并提出改進意見。

煤礦應急預案演練對于礦工和救援人員來說具有重要意義。首先，通過演練，礦工可以提高應對緊急情況的能力和技巧，增強自己的工作安全意識。他們可以了解到應急預案的具體內容和操作步驟，并在實踐中掌握正確的應對方法。同時，演練還可以幫助他們認識到突發(fā)狀況的危險性，增強緊急情況下的應變能力。

對于救援人員來說，煤礦應急預案演練是他們熟悉救援流程和掌握救援技能的重要機會。演練過程中，他們可以了解到礦井環(huán)境的特點和難點，并根據實際情況動態(tài)調整救援策略。同時，演練也能檢驗他們的裝備和技術是否合格和完善，為實際救援提供重要經驗。

總之，煤礦應急預案演練是提高煤礦工作安全的重要環(huán)節(jié)。通過詳細具體且生動的模擬，參與者可以更加深入地了解突發(fā)狀況的處理方法，掌握正確的應對策略。此外，演練還可以幫助礦工和救援人員有效提升應急處理的能力和反應速度。只有通過不斷的演練，礦工和救援人員才能在實際情況下迅速、有效地做出應對，保障煤礦工作安全。

煤礦應急預案 篇5

(一) 檢測

根據標準，運輸作業(yè)可分為機車運輸、皮帶運輸、提升運輸。

(二) 評估

1. 一般提升運輸事故：事故造成主要運輸巷道中斷運輸30分鐘以上，一次影響產量50噸，經濟損失1000元以上。

2. 二類提升運輸事故：斜井跑車、礦車墜井，人員重傷3人以上、人員死亡一人或以上。

3. 重大提升運輸事故：發(fā)生全礦井停產或主要運輸巷道中斷運輸8小時，設備直接損失5萬元以上人員重傷5人或以上、人員死亡2人或以上。

(三) 控制措施

進行運輸作業(yè)時，應結合工作特點，特定相應的安全防護技術措施。

具體要求如下：

1. 提升運載必須貫徹采、掘、運協(xié)調發(fā)展，系統(tǒng)配套、綜合治理的方針。嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程規(guī)定。加強對礦、軌道、絞車、皮帶的管理，確保安全運輸。

2. 提升運輸要加強治亂，建立正常秩序，重點是制止“三違”。提升運輸各工種司機必須持證上崗。嚴禁“瞪、趴、跳”車和坐溜子，違者開除礦籍，對制止“瞪、趴、跳”車和坐溜子的人員，應給予表揚、獎勵。

3. 距離超過1500m的平巷和垂深超過50m的上下人員主要傾斜井巷，配有運人設備。

4. 對事故多發(fā)地點，要制定嚴密的制度，采取科學的手段，防止事故發(fā)生。有行人斜井或上下山的，提升斜井和絞車道一律不準行人。沒有單獨行人斜井或下山的，必須嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”的制度，違章者從嚴處理。

5. 必須完善上下山安全設施，如防跑車裝置，雙道巷下部防止錯道信號裝置。上下山車場和中間每個交叉口，必須安設聲光報警器，絞車一動就能發(fā)出響聲和光亮，保證行車不行人。傾斜井巷各車場，應設信號硐室及躲避硐，并設擋車器或擋車欄，上部水平車場必須設阻車器，變坡點下方10m左右處設擋車器或擋車欄。

6. 必須完善運輸絞車的安全設施，井下1.6m以下的運輸絞車，必須安裝緊急制動閘，工作閘、聲光信號和內、外過卷安全保護裝置等。小絞車安裝牢固，不合格不準運轉。對絞車要實行掛牌管理，標上名稱、規(guī)格、額定拉車數、地點、編號、使用單位和維修人等。

7. 井下要增設警標、巷標、路標等各種標志牌。警標使工人和電機車司機隨時看到醒目的注意事項;巷標指引工人到達工作地點;路標使工人知道避災路線。

(四) 提升運輸相關危險源

提升運輸相關危險源主要有以下方面：

1. 提車掉道、跑車、斷繩、車輛傷人。

采取措施

1) 加強絞車司機和信號把鉤工教育培訓，提高安全技術操作水平，保證嚴格按章操作;

2) 跑車防護裝置和防跑車裝置必須齊全靈敏可靠;

3) 加強提升道行人的安全管理工作，嚴格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”的制度，堅決杜絕瞪、趴、跳車現象。

(五) 應急與救援預案

1、 報警通訊

發(fā)現險情的職工應立即向礦調度報警，報警時應詳細說明以下幾點：

(1) 事故發(fā)生的時間、地點和相關設施;

(2) 關于事故有關的補充;聯系人姓名和電話等。

指揮部值班室接到報警后立即匯報總指揮。同時通知各專業(yè)隊(組)立即就位，各司其責，火速往往現場進行救援。指揮部根據事故類別、傷亡情況迅速向有關部門報告。

2. 現場搶險

1) 醫(yī)院隊進行緊急救護，并快速轉送受傷人員到相應醫(yī)院。

2) 安全、技術部門進行現場調查分析，確定事故原因。

3. 應急方案

(1) 發(fā)生提升運輸事故后必須以最短時間，修復車輛、修復線路保證線路暢通。

(2) 積極解救傷員?，F場受傷人員較多，傷者病情不能完全確診時，在總指揮部的統(tǒng)一協(xié)調下，盡量多安排運輸隊和醫(yī)療救護隊員進入現場，同時在現場開展自救。當現場發(fā)現死亡時，應做到以下幾點：

a) 立即向有關部門匯報如有必要，建議礦治安隊采取必要行動控制現場秩序。

b) 當死亡人數不能確定時，由礦區(qū)治安隊在現場負責清點人效。

c) 知道有人失蹤，其他人與他聯系不上時應積極進行搜救。

d) 一旦事故情況得到控制，應急救援指揮部可降低事故搶險級別，指示重新進入和恢復行動。

(六) 條件保障

1. 器材

應急與救援中的器材準備由供應組具體進行采購，應以滿足救援中的現場實際需要為標準。救援器材平時保管、存儲、保養(yǎng)由供應組具體負責，救護隊協(xié)助并做好保養(yǎng)中的技術指導工作。救援器材包括：

1) 通訊器材，如對講機、救援現象廣播等;

2) 救援器材人員的頭盔，救援人員專用服裝等;

3) 救援器材，指救援現應用到的必要一些器材設備。

2. 經費

救援經費應由平時救援訓練經費和救援行動經費組成，在制定資金使用計劃時必須確保應急救援經費的來源、額度。

3. 人員

應急與救援指揮部成員、救援隊成員應按專業(yè)分工，本著專業(yè)對口、便于領導、便于集結和開展救援原則進行組織。

領導機構成員應有一定權威并熟悉本企業(yè)的基本情況，有一定災害治理經驗，以確保迅速、正確做出判斷和決策。

應急與救援指揮部值班人員負責救災情況的聯絡及指令的傳達保證領導機構同各專業(yè)隊(組)、上級和兄弟單位之間的信息溝通，完調度、匯報、通告、求援工作。

專業(yè)救災隊伍是處理緊急事故的快速反應突擊隊，負責事故中心地帶的搶救和滅災工作，應有完善的裝備和嚴密的.組織。

根據緊急事故組成人員的工作需要和特點，應急計劃中應對其人選作出具體安排。

4. 建立相關制度

1) 設立24小時值班制度，應急救援指揮部設在礦調度，24小時值班;

2) 堅持安全檢查制度，結合生產情況，定期和不定期開展安全隱患檢查活動，定期檢查應急與救援工作情況。

3) 堅持例會制度，每周召開一次安全生產主題例會。由指揮部成員和救援隊負責人參加，匯報上階段的安全生產和救援工作情況，布置下一階段的安全生產和救援工作。

4) 堅持總結評比制度每月季度年開展救援評比工作，評比工作中注意總結成功經驗、吸取失敗教育。每次應急救援工作完成后進行工作經驗總結。

(七) 培訓和演練

1. 安全技術培訓

1) 直接從事煤礦井下工作的職工，都必須進行強制性的安全技培訓，經考核合格才準上崗，否則，干部不能擔任領導職務，工人不準上崗，下井實習和參觀的人員，在入井前必須學習有關的安全注意事項。

2) 礦建立安全技術培訓中心或教育室。

3) 從事井下工作的所有人員都必須經過培訓，培訓對象和時間：提升運輸各類司機等特殊工種，接受培訓時間不少于一個月。

4) 安全技術培訓，應包括下列內容：

(1) 干部、工人都必須學習黨和國家有關安全生產的方針政策、法規(guī)、本規(guī)程和有關指令、決定并進行法制教育;

(2) 干部必須學習安全技術理論知識、井下災害的發(fā)生規(guī)律、預防措施、處理方法，能制定職責范圍內的礦井災害預防和處理計劃，如遇險情能采取應急措施進行處理。

(3) 工人必須學習礦井安全基礎知識、與本工種有關規(guī)程規(guī)定、與本工種有關的事故發(fā)生規(guī)律，學習預防措施和處理方法，了解施工現場危險隱患;現場各種信號含義。如遇險情能采取應急措施;學習本工種操作規(guī)程及有關設備、儀器儀表安全操作，能排除故障做到安全生產。

(4) 干部、工人都必須學習和掌握礦山救護、創(chuàng)傷急救基本知識，能搶救、自救和互救。

5) 安全技術培訓工作由各級行政領導負責，各級安全監(jiān)察部門監(jiān)督有關部門編制安全培訓規(guī)劃、年度培訓計劃及安全技術培訓計劃的實施。

6) 應急與救援隊員的培訓，應急與救援隊員通過培訓應通曉常見外傷、休克的檢查與診斷，熟練掌握外傷急救和抗休克等院前來急救技術，并做到先搶救后轉運的原則。

2. 訓練和演習

定期組織相關人員進行訓練成果匯報演習，平時注意嚴格組織管理、加強業(yè)務訓練，深入可能發(fā)生事故的區(qū)域，熟悉情況，在訓練中檢查應急救援預案的落實情況。

(八) 預案的評估和修改

為了能把新技術和新方法運用到應急與救援中去，與適應不斷變化的具體情況保持一致，應急與救援預案必須不斷進行修改，每年至少重新編寫一次，對新增機構、人員變化情況、設備更新情況進行重新編寫。

在實踐和演習中提高指揮水平，使預案進一步合理化。

(九) 補充部分

本應急與救援預案制定時，盡量做到與地方政府保持緊密聯系、統(tǒng)籌兼顧、合理規(guī)劃、分工明確、相互協(xié)調。保證應急救援能力、資源的合理配置和有效使用。

煤礦應急預案 篇6

各煤礦企業(yè)要增強責任意識，認真履行疫情防控責任和安全生產責任，扎實做好疫情防控和安全生產工作。

（一）落實疫情防控責任。要認真貫徹落實市、縣黨委政府關于疫情防控的工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控方案，明確防控責任，落實疫情防控措施，做好宣傳教育，將疫情防控方案及措施懸掛于醒目位置，讓人人都掌握疫情防控知識，積極主動參與疫情防控。

（二）落實安全生產責任。煤礦領導要嚴格執(zhí)行帶班值班制度，必須盯緊現場、盯緊重點、盯緊薄弱環(huán)節(jié)，加大隱患排查治理力度，對發(fā)現的隱患做到責任、措施、資金、時限、預案“五落實”，徹底整改到位。對重大問題和隱患處理上，必須制定切實可行的安全保障措施，有煤礦領導現場監(jiān)督整改，堅決杜絕冒險作業(yè)；在疫情防控的特殊時期，要針對人員在崗情況合理安排作業(yè)，嚴禁加班延點，疲勞作業(yè)，盲目生產，確保安全生產。

煤礦應急預案 篇7

煤礦環(huán)境應急預案

近年來，全球環(huán)境問題日趨嚴重，各行各業(yè)都在加大環(huán)境保護的力度。作為能源產業(yè)的主力軍，煤礦在環(huán)境保護方面也承受著巨大的壓力。為了應對緊急情況，保障礦工的生命安全，以及減少環(huán)境污染，煤礦環(huán)境應急預案成為了當務之急。

煤礦環(huán)境應急預案是在煤礦生產過程中遇到緊急情況時的應急措施和處理方法的規(guī)定，旨在盡可能減少事故影響、減少人員傷亡和環(huán)境破壞。預案的制定涵蓋了多個方面，包括突發(fā)事件的判斷、疏散逃生、緊急救援、環(huán)境污染處理等。

煤礦環(huán)境應急預案需要在發(fā)生緊急情況時進行及時的判斷。這可以通過安裝各種傳感器和監(jiān)控設備，以獲取準確的數據和信息。例如，安裝瓦斯監(jiān)測儀、礦震監(jiān)測儀和風速監(jiān)測儀等設備，可以實時監(jiān)控煤礦內的瓦斯?jié)舛?、地質動態(tài)和通風狀況。當監(jiān)測數據異常時，系統(tǒng)會自動發(fā)出警報，同時向更高層次的管理部門發(fā)送緊急通知，以便及時采取措施。

在緊急情況下，煤礦環(huán)境應急預案需要有明確的疏散逃生計劃。這包括制定不同場所的疏散路線、設置逃生通道和應急出口，并保持這些通道的暢通。礦工需要進行定期的應急疏散演練，以提高應對緊急情況的反應能力。這樣可以在實際發(fā)生事故時，礦工能夠有序、高效地疏散和逃生，減少人員傷亡。

緊急救援是煤礦環(huán)境應急預案中的關鍵環(huán)節(jié)。一旦發(fā)生事故，立即啟動救援機制，并派出專業(yè)的救援隊伍，進行搶險工作。同時，要提供救援隊伍所需的專業(yè)裝備和物資，確保他們能夠有效地開展救援工作。這包括應急救生設備、救助工具、通信設備等。救援隊伍應具備全面的應急救援技能和知識，可以有效應對各種礦井事故，并保護自己的安全。與周邊醫(yī)療機構建立緊密合作關系，及時提供傷員救治，最大程度減少人員傷亡。

在事故處理中，煤礦環(huán)境應急預案需要有針對性的環(huán)境污染處理措施。對于礦井瓦斯泄漏、礦井水災、礦井塌方等情況，應建立相應的環(huán)境污染處理方案，采取控制和凈化措施，避免污染進一步擴散和加劇。要加強對煤礦周邊環(huán)境的監(jiān)測，及時發(fā)現和處理污染源，確保礦區(qū)環(huán)境的安全和健康。

小編認為，煤礦環(huán)境應急預案是礦井生產中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過科學合理的預案制定，可以提高礦工的安全意識和應急反應能力，減少人員傷亡和環(huán)境破壞。同時，煤礦企業(yè)也應加強技術研發(fā)，不斷提升環(huán)境保護設備的質量和效能，為煤礦環(huán)境應急預案的實施提供有力支持。只有這樣，才能使煤礦產業(yè)在高質量、高效益的同時，實現可持續(xù)發(fā)展，為人類創(chuàng)造更好的環(huán)境。

煤礦應急預案 篇8

煤礦企業(yè)消防應急預案是指針對煤礦作業(yè)過程中可能發(fā)生的火災事故，制定的一系列應急措施和預先預案。煤礦企業(yè)作為一種高風險的行業(yè)，火災事故常常帶來嚴重的人員傷亡和財產損失。因此，制定和執(zhí)行有效的消防應急預案對于保障工人生命財產安全，促進煤礦企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

煤礦企業(yè)消防應急預案要具有詳細的指導性。預案應對不同的火災情況和程度進行分類，制定相應的應急措施，并明確責任人和具體行動步驟。各作業(yè)區(qū)域和作業(yè)場所要負責指導員的配備和職責，他們應具備豐富的消防知識和實踐經驗，并協(xié)助組織疏散事故現場的人員。預案應對火災應急通訊設備的配置和使用進行規(guī)定，確保及時有效地報警和求救。而且，預案還應包括了煤礦企業(yè)內部和外部的聯動機制，確保在發(fā)生火災事故時能夠迅速啟動救援行動。

煤礦企業(yè)消防應急預案要具有具體的操作性。預案中應包括各種火災事故的常見預警信號和預警措施，員工應該進行正規(guī)的消防培訓，掌握基本的火災應對技能，一旦火災發(fā)生能夠迅速做出正確的反應。針對不同煤礦作業(yè)區(qū)域的特點，應制定相應的防火措施和操作規(guī)程，明確工人在現場的職責和逃生道路。預案還應對煤礦企業(yè)日常消防設施和設備的維護和檢查進行規(guī)定，確保其正常運行。例如，應定期對消防水源、滅火器材、報警裝置等進行檢查和測試，防止由于設備故障而給滅火工作帶來不必要的困難。

煤礦企業(yè)消防應急預案要具有生動的應急演練。只有在實際情況的模擬演練中，員工才能更好地掌握應對火災事故的操作技能，并充分認識到火災事故的危害性和對策的重要性。預案應制定并定期組織各類火災應急演練活動，為員工提供實戰(zhàn)訓練機會。在演練中，可以模擬各種火災事故，測試員工應對突發(fā)情況的反應能力，發(fā)現存在的問題并及時改進預案的不足之處。

煤礦企業(yè)消防應急預案要與相關法律法規(guī)相銜接。預案的制定和推行必須符合國家和地方相關消防安全規(guī)定，確保預案的合法性和科學性。煤礦企業(yè)應配備專職或兼職的消防安全人員，他們負責與當地政府和專業(yè)消防部門的對接，及時了解和掌握消防安全最新要求，并對企業(yè)的預案進行修訂和完善。

“煤礦企業(yè)消防應急預案”對于保障煤礦企業(yè)的安全生產和員工的生命財產安全具有重要意義。只有通過詳細具體且生動的預案制定和執(zhí)行，煤礦企業(yè)才能有效應對火災事故的發(fā)生，降低事故帶來的損失。因此，各煤礦企業(yè)應高度重視消防應急預案的制定、執(zhí)行和演練，并不斷完善和提升預案的科學性和可操作性，為安全生產保駕護航。