班級(jí)規(guī)章制度

班級(jí)規(guī)章制度范文。

規(guī)章制度被稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的法律，人性化的規(guī)章制度才能讓員工對(duì)公司有歸屬感。規(guī)章制度就是規(guī)矩，具有一定的約束力，規(guī)章制度為開展各項(xiàng)工作提供了有力保障。今天欄目小編為大家提供一些關(guān)于“班級(jí)規(guī)章制度”的相關(guān)知識(shí)，感謝您的耐心閱讀希望這篇文章能夠滿足您的期望！

班級(jí)規(guī)章制度(篇1)

一、每天必查項(xiàng)目：

清潔區(qū)衛(wèi)生及各班教室衛(wèi)生

二、班級(jí)衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、清潔區(qū)衛(wèi)生10分

2、教室衛(wèi)生10分YJs21.coM

三、衛(wèi)生評(píng)比要求：

教室內(nèi)衛(wèi)生：

1、地面：干凈無(wú)灰塵、無(wú)紙花和雜物、堅(jiān)持每天打掃。

(地面有零星垃圾扣1分、不撮垃圾扣2分、大面積不干凈扣5分、不掃地扣10分)。

2、教室前后門、窗、窗槽、開關(guān)干凈無(wú)灰塵：(一處不干凈扣1分)。

3、桌椅及教室內(nèi)物品擺放要求：擺放整齊、講臺(tái)底無(wú)雜物，有一處不干凈扣1分)

4、黑板：外邊框無(wú)灰塵，黑板槽內(nèi)無(wú)大量粉筆灰。

5、每天沒(méi)有及時(shí)清倒垃圾的扣3分。

6、樓梯間、墻壁、瓷磚(要無(wú)廢紙、灰塵和污漬，有一處扣2分)。

7、走廊、門前干凈清潔，要求堅(jiān)持每天清掃，重在保持。

(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣5分、保持不好扣1至3分)

8、走廊、教室發(fā)現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)(一處扣1分)。

清潔區(qū)衛(wèi)生：

1、求每天打掃干凈。如發(fā)現(xiàn)清潔區(qū)內(nèi)有塑料袋，廢紙扣2分;樹葉、雜物均酌情扣分。

2、垃圾桶內(nèi)垃圾不倒?？?分

四、要求：

1、早讀前未打掃完衛(wèi)生扣5分，發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生的班級(jí)扣10分。

2、以下情況將扣所在班級(jí)相應(yīng)的分：

A、隨地亂扔紙花或雜物?？?分

B、在墻壁、樓梯上亂涂亂畫;扣5分

C、隨地吐痰等不良衛(wèi)生習(xí)慣;扣5分

注：各班要在自己的清潔區(qū)內(nèi)設(shè)定監(jiān)督崗，如發(fā)現(xiàn)有人往你班清潔區(qū)內(nèi)扔廢紙、雜物，經(jīng)核實(shí)后，扣亂扔者班級(jí)的分。請(qǐng)同學(xué)們互相監(jiān)督，共同保持好學(xué)校衛(wèi)生。

五：每天打掃衛(wèi)生時(shí)間：

早讀課以前，其余時(shí)間重在衛(wèi)生的保持

六、每天檢查時(shí)間：

1、早讀檢查教室及清潔區(qū)衛(wèi)生;

2、放學(xué)后檢查教室衛(wèi)生;

3、上午課間操時(shí)間不定期檢查。

以上時(shí)間由衛(wèi)生檢查員檢查，其余時(shí)間值周教師隨時(shí)抽查。

班級(jí)規(guī)章制度(篇2)

一、尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，欣賞學(xué)生

冰心說(shuō)“有了愛便有了一切”。魏書生老師又有精彩詩(shī)句：“處天外遙望地球很小，居體內(nèi)細(xì)察心域極寬?！苯虝耸墙處煹奶炻?，而育人應(yīng)該是班主任的首要天職。如何育人？我認(rèn)為，愛學(xué)生是根本。愛學(xué)生，就需要我們尊重學(xué)生的人格、興趣、愛好，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，然后找到適合的方法進(jìn)行教育，幫助學(xué)生樹立健全、完善的人格。作為班主任，我努力成為學(xué)生真正的朋友，欣賞學(xué)生，學(xué)會(huì)傾聽學(xué)生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點(diǎn)，分享他們的喜悅?！氨蛔鹬厥菍W(xué)生內(nèi)心的需要，是學(xué)生進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力?！苯逃龑＜页Ｕf(shuō)“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ)?！眳⒄兆约旱挠H身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)一個(gè)學(xué)生在被你認(rèn)同、尊重后，他可能會(huì)有驚人的潛力和爆發(fā)力。我班李偉同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)高一到高二時(shí)一直不是很突出，可是我一直很欣賞他的耐心和認(rèn)真，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)他的進(jìn)步，幫他查漏補(bǔ)缺，鼓勵(lì)他上進(jìn)。因此他很努力，想提高學(xué)習(xí)成績(jī)。他主動(dòng)把手機(jī)帶回家，主動(dòng)讓父母把電腦搬離自己書房。他說(shuō)“高中最后階段，我絕對(duì)不能放任自己了，我只有嚴(yán)格要求自己，我才有可能取得進(jìn)步；我只有努力學(xué)習(xí)，我才能對(duì)得起所有關(guān)心和幫助我的人”。實(shí)踐證明，他做到了，自從進(jìn)入高三，他的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了三百六十度的大轉(zhuǎn)變，成績(jī)也在班級(jí)里名列前茅，且好幾次測(cè)試班級(jí)排列第一。

二、以人為本，樹立學(xué)生主人翁精神

班主任把每一個(gè)同學(xué)看成是這個(gè)班級(jí)的重要組成部分，缺一不可。把所有學(xué)生當(dāng)成自己的'得力助手，使每個(gè)學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己是班級(jí)的代表，是班級(jí)的主人翁。從而增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力，開展管理工作也就更順利了。如何發(fā)揮學(xué)生的主體、主人翁作用呢？我的。做法是：班級(jí)的人，人人有事干，班級(jí)的事，事事有人干，每個(gè)人都有各自任務(wù)。例如：每天有專門的班干部進(jìn)行值日；有專門負(fù)責(zé)電視管理的；有專門負(fù)責(zé)教師黑板報(bào)宣傳的；有專門在每周大掃除時(shí)負(fù)責(zé)教室門、窗、地面、桌椅的清潔的；有專門負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作的；有專門交送回收物品的；又有專門負(fù)責(zé)飲水機(jī)管理的……在學(xué)生協(xié)助下，班主任可以節(jié)省大量時(shí)間去研究教育教學(xué)、班級(jí)管理，同時(shí)也培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。

三、為人師表，發(fā)揮榜樣精神

孔子說(shuō)過(guò)“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”言傳是身教的基本方式，身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語(yǔ)“老師自己都做不到，還要求我做！”可見，教師的言行對(duì)學(xué)生的影響有多么大。所謂的為人師表也就是指教師要作好學(xué)生的表率作用，教師要以身作則。所以，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有這樣才能在學(xué)生心中樹立良好的形象，建立起威信。所以，當(dāng)我要求學(xué)生做到時(shí)，我總是要求自己首先做到。如我要求學(xué)生不遲到，我就會(huì)在學(xué)生到校之前到；我要求學(xué)生按時(shí)交作業(yè)，我就一定會(huì)按時(shí)批改完作業(yè)。做不到的事就不說(shuō)，說(shuō)到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會(huì)轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動(dòng)力。當(dāng)然作為一名教師，除了在言行舉止、衣著穿戴方面要成為學(xué)生的表率作用外，還得加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高。為了更科學(xué)、有效的管理班級(jí)，少犯錯(cuò)誤，我不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重自身良好品德的形成，以身作則，一視同仁，讓學(xué)生信服，努力增強(qiáng)自己的親和力，使自己的非權(quán)力性影響持久而深遠(yuǎn)。

四、配合任課教師工作，發(fā)揚(yáng)合作精神

如果說(shuō)一個(gè)班級(jí)是一個(gè)整體，那么教育教學(xué)工作也是一個(gè)整體。它離不開全體任課教師的努力。因此要想使班級(jí)管理工作整體優(yōu)化，必須依靠各科老師的通力合作。因此作為班主任，做好配合、協(xié)調(diào)工作是很重要的。對(duì)各科老師的工作我會(huì)全力支持。經(jīng)常了解各科學(xué)習(xí)情況，配合老師找學(xué)生做工作；對(duì)于偏科的學(xué)生我勸他們?nèi)フ依蠋熝a(bǔ)課，并求的老師對(duì)他們的指導(dǎo)；自己的課盡量在課上完成，不占用自習(xí)時(shí)間，少留課外作業(yè)，保證其他科目作業(yè)的完成；及時(shí)與各科老師聯(lián)系，以便配合工作。各位老師的通力合作，是我做好班工作的最重要的條件。

五、熱心家訪工作，全面了解學(xué)生

“家長(zhǎng)也是教育者，不管家長(zhǎng)文化程度如何，有孩子就是教育者。雖然有的家長(zhǎng)的文化水平可能不足以輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，但是他們的優(yōu)秀品質(zhì)、為人處世態(tài)度、對(duì)社會(huì)事務(wù)的評(píng)價(jià)等都在潛移默化地影響著孩子。”所以我們做班主任的千萬(wàn)不可忽視與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系。班主任的工作離開家長(zhǎng)的配合肯定是不完美的。因此學(xué)校教育應(yīng)與家庭教育有機(jī)結(jié)合，班主任應(yīng)多與家長(zhǎng)聯(lián)系，力求全面了解學(xué)生的情況，有的放矢，實(shí)施有效教育。

總之，要管理好整個(gè)班級(jí)不是件容易的事情，班主任必須要做好這幾點(diǎn)：首先，必須熱愛班主任工作，關(guān)愛學(xué)生，一視同仁；其次，班主任要不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，以身作則，為學(xué)生做好榜樣；最后，班主任要協(xié)調(diào)好與任課教師及家長(zhǎng)之間的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)合作精神，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。

班級(jí)規(guī)章制度(篇3)

為加強(qiáng)班級(jí)管理，進(jìn)一步促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，全面提高學(xué)生素質(zhì)，特制定本辦法。

一、評(píng)比項(xiàng)目（滿分100分）

計(jì)劃總結(jié)（5分）、組織建設(shè)（6分）、班級(jí)文化（10分）、班隊(duì)活動(dòng)（12分）、財(cái)產(chǎn)管理（10分）、安全紀(jì)律（11分）、清潔衛(wèi)生（5分）、集會(huì)兩操（5分）、好人好事（2分）、班級(jí)綜合成績(jī)（34分）

二、評(píng)比細(xì)則

1、計(jì)劃總結(jié)：開學(xué)一周內(nèi)制訂切實(shí)可行的班隊(duì)工作計(jì)劃，按時(shí)上交。（2.5分）期末按時(shí)上交班級(jí)工作實(shí)錄、工作總結(jié)等有關(guān)材料。（2.5分）不交無(wú)分，遲交一周減1分。（看資料）

2、組織建設(shè)：班（隊(duì)）委會(huì)配置完整（2分），定期召開班（隊(duì)）干部會(huì)議，每學(xué)期不少于4次且有記錄（4分）。班（隊(duì)）委配備不全減0.5分，每學(xué)期少于4次班（隊(duì)）干部會(huì)議減0.5分。（看資料）

3、班級(jí)文化：教室布置整潔大方、有特色（10分）。教室美化上除黑板報(bào)外基本無(wú)布置減5分。（檢查）

4、班隊(duì)活動(dòng)：按計(jì)劃組織開展班隊(duì)活動(dòng)（5分），主題班（隊(duì)）會(huì)每月不少于一次且有資料可查（5分），按學(xué)校要求及時(shí)開展活動(dòng)（2）。沒(méi)按計(jì)劃開展班（隊(duì)）活動(dòng)，少一次減1分，主題班（隊(duì)）會(huì)少一次減1分，對(duì)學(xué)校組織開展的應(yīng)當(dāng)參與的活動(dòng)，少參加一次減1分。（查資料與訪問(wèn)）

5、安全紀(jì)律：經(jīng)常開展安全教育、紀(jì)律教育且有記錄（3分）。養(yǎng)成教育常抓不懈且有資料可查（2分）。在教室、走廊、操場(chǎng)上無(wú)瘋跑追逐現(xiàn)象（2分），無(wú)爬欄桿、圍墻、樹木、門窗現(xiàn)象（2分），上課期間無(wú)私自出校園現(xiàn)象（2分）。在教室、走廊追逐每人次減0.5分，在操場(chǎng)上瘋跑追打每人次減0.5分，攀爬欄桿、樹木、雕塑、圍墻每人次減0。5分，校園內(nèi)罵人每人次減0.5分，上課期間私自跑出校門每人次減0.5分，放學(xué)時(shí)隊(duì)伍混亂或不站隊(duì)每次減0.5分。（查檢查記錄）

6、財(cái)產(chǎn)管理：門、窗、桌椅無(wú)人為損壞現(xiàn)象（5分），放學(xué)后關(guān)好門、窗、電燈（5分）。門、窗、桌椅人為損壞，不及時(shí)報(bào)告且找不到損壞者，視情況減1—5分，放學(xué)后不關(guān)門每次減0.5分，不關(guān)窗每次減0.5分，不關(guān)燈每次減0.5分。（看檢查記錄）

7、清潔衛(wèi)生：每天少先隊(duì)檢查衛(wèi)生，95%得分為滿分者（3分），衛(wèi)生防病教育抓得實(shí)且有資料可查（2分）。教室不干凈每次減0.25分，衛(wèi)生區(qū)不干凈每次減0.25分，衛(wèi)生防病教育不落實(shí)，視情況減0.5—1分。（看檢查記錄）

8、集會(huì)兩操：升旗、集會(huì)秩序好，紀(jì)律嚴(yán)，聲音整齊洪亮（2分），出操及時(shí)，做操規(guī)范（2分），眼保健操做得及時(shí)規(guī)范（1分）。升旗與集會(huì)隊(duì)伍秩序混亂每次減1分，做操懶散每次減0.5分。（看檢查記錄）

9、好人好事：一般情況下有記載，可酌情加分，累計(jì)加分不超過(guò)2分，有較大影響的好人好事，學(xué)校專項(xiàng)表彰并加1分。（看記錄）

10、班級(jí)綜合成績(jī)按名次計(jì)分，此項(xiàng)36分。

加分項(xiàng)：

1、得獎(jiǎng)情況加分，旗級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別記2、1.8、1.6分，總校級(jí)1.5、1.3、1.1分，學(xué)校級(jí)1分。

取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)加分。（滿分2分）

2。文體、科技活動(dòng)的評(píng)比每一次分年級(jí)計(jì)算，獲年級(jí)團(tuán)體第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。

否決項(xiàng)：（有下列情形之一者，取消當(dāng)年先進(jìn)班級(jí)評(píng)選資格）

1、違犯學(xué)校紀(jì)律，造成極壞影響的。

2、出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故的.。

3、無(wú)故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)，不服從學(xué)校工作安排的。

三、考核評(píng)比組織機(jī)構(gòu)

班級(jí)考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員緊密配合組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。

四、評(píng)比辦法：

1、每學(xué)期初評(píng)一次，學(xué)年度終評(píng)一次，終評(píng)取兩學(xué)期的平均分。

2、每學(xué)年評(píng)出優(yōu)秀班級(jí)兩個(gè)，對(duì)于評(píng)出的先進(jìn)班級(jí)和優(yōu)秀班主任，學(xué)校要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

班級(jí)規(guī)章制度(篇4)

1、班長(zhǎng)：班級(jí)實(shí)行班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在班主任不在時(shí)代表班主任。負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控班級(jí)所有事務(wù)，及時(shí)收集、反映學(xué)生生活中存在的問(wèn)題，及時(shí)與班主任保持工作聯(lián)系，上情下達(dá)，下情上達(dá)，維護(hù)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)教室課堂自習(xí)的紀(jì)律。

2、學(xué)習(xí)委員：學(xué)習(xí)委員應(yīng)協(xié)助班長(zhǎng)主動(dòng)做好圍繞學(xué)習(xí)開展的各項(xiàng)工作，協(xié)助教師搞好教學(xué)工作的開展，帶領(lǐng)各科科代表做好工作，建立一個(gè)富有濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣的班級(jí)。每周向任課教師了解班內(nèi)學(xué)況。周六上午反饋給班主任。

3、體育委員：

負(fù)責(zé)兩操一課組織領(lǐng)隊(duì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織學(xué)校組織的體育比賽如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、跳繩比賽、乒乓球賽等。

4、衛(wèi)生委員：

負(fù)責(zé)平日及大掃除的衛(wèi)生工作，主要是檢查、督促、把關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織同學(xué)清掃。

5、生活委員：負(fù)責(zé)班級(jí)財(cái)務(wù)工作和財(cái)產(chǎn)領(lǐng)取保管工作。

6、宣傳委員：負(fù)責(zé)定期出版報(bào)，搞好班級(jí)文化宣傳、布置工作。

7、文藝委員：負(fù)責(zé)組織好歌詠比賽、文藝會(huì)演、聯(lián)歡會(huì)等工作。

8、安全委員：負(fù)責(zé)班級(jí)日常安全問(wèn)題的監(jiān)督工作。

9、行政組長(zhǎng)(學(xué)習(xí)干事)：負(fù)責(zé)本組收作業(yè)、表格、學(xué)費(fèi)工作。

10、衛(wèi)生組長(zhǎng)(生活干事)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員做好當(dāng)天值日工作，放學(xué)時(shí)及時(shí)關(guān)閉電燈、電扇、投影，關(guān)窗、鎖門。

11、課代表：各科代表負(fù)責(zé)完成各科教師布置的任務(wù)，要做到腿勤、手勤、口勤。

12、考勤員：負(fù)責(zé)記錄到校期間的考勤，精確到節(jié)。

13、團(tuán)支部委員職責(zé)：

(1)支部書記：負(fù)責(zé)團(tuán)支部的全面工作，主要任務(wù)：

召集團(tuán)員大會(huì)和支委員，傳達(dá)貫徹上級(jí)團(tuán)組織和班組織的指導(dǎo)、決議精神，經(jīng)常向上級(jí)團(tuán)組織和班主任匯報(bào)工作。了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、工作、學(xué)生情況，經(jīng)常向班主任匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)的情況。指出支部工作計(jì)劃，并檢查支部決議執(zhí)行情況，及時(shí)向支部輔導(dǎo)員匯報(bào)，負(fù)責(zé)保管團(tuán)內(nèi)文件。抓好支委會(huì)的自身建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)員的教育評(píng)議工作和年度團(tuán)的注冊(cè)。

(2)組織委員：負(fù)責(zé)團(tuán)的組織建設(shè)工作，主要任務(wù)：

掌握支部的組織狀況，制定團(tuán)員、團(tuán)干部、青年花名冊(cè)，掌握?qǐng)F(tuán)員基本情況。以團(tuán)員證為媒介，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行日常管理，組織團(tuán)員過(guò)好組織生活，檢查團(tuán)員執(zhí)行決議，履行團(tuán)的義務(wù)，遵守團(tuán)紀(jì)的情況，協(xié)助團(tuán)支書做好團(tuán)員教育評(píng)議和年度團(tuán)員注冊(cè)的基本工作。落實(shí)支部計(jì)劃，培育工作。收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)的統(tǒng)計(jì)工作。做好發(fā)展新團(tuán)員工作。

(3)宣傳委員：負(fù)責(zé)團(tuán)員青年的教育工作，主要任務(wù)：

了解思想動(dòng)態(tài)，掌握?qǐng)F(tuán)內(nèi)情況。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)時(shí)事政、團(tuán)內(nèi)基本知識(shí)。做好宣傳鼓動(dòng)工作。

班級(jí)規(guī)章制度(篇5)

班級(jí)將對(duì)在期中與期末考試當(dāng)中表現(xiàn)出色的同學(xué)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

1、期中或期末三門總分班級(jí)前十的同學(xué)。

2、語(yǔ)數(shù)外單科在年級(jí)排前五的同學(xué)，選修單科排名前三的同學(xué)。

3、必修科目達(dá)四A的同學(xué)。

4、班委會(huì)評(píng)定為人正派、平時(shí)學(xué)習(xí)上積極努力向上、上課積極回答問(wèn)題的同學(xué)。

以上的補(bǔ)充說(shuō)明：

班級(jí)前十的同學(xué)必須要符合的條件：

（1）期中或期末前的學(xué)情檢測(cè)必須在班級(jí)三十名以內(nèi)；

（2）選修科目必須要有1B1C；

（3）處分觀察期內(nèi)的同學(xué)視表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如期間有不良記錄，一票否決，如表現(xiàn)積極，有徹底改正之意，將考慮對(duì)此類同學(xué)追加獎(jiǎng)勵(lì)。

單科排名在前的同學(xué)要符合的條件：

處分觀察期內(nèi)的同學(xué)視表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如期間有不良記錄，一票否決，如表現(xiàn)積極，有徹底改正之意，將考慮對(duì)此類同學(xué)追加獎(jiǎng)勵(lì)。

必修科目出色的同學(xué)必須要符合的條件：

如年級(jí)沒(méi)有四A，將以學(xué)校最多A為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

以上獎(jiǎng)勵(lì)，除第4項(xiàng)外，其他都可以重復(fù)獲獎(jiǎng)。（最終解釋權(quán)歸班委會(huì)所有）

班級(jí)規(guī)章制度(篇6)

一、出勤紀(jì)律

按時(shí)到校。不遲到，不早退，不曠課等，有病或有事需請(qǐng)假。違者扣1至3分。

二、課堂紀(jì)律

1、上課認(rèn)真聽講，積極回答老師提出的問(wèn)題，積極提出自己的問(wèn)題，認(rèn)真記筆記。不插嘴，不喧嘩，不睡覺(jué)不做與上課無(wú)關(guān)的事等，違者扣1--3分。

2、按時(shí)完成作業(yè)并上交，缺交作業(yè)每人次扣1分，缺交五次以上，叫家長(zhǎng)到學(xué)校配合教育。

三、衛(wèi)生紀(jì)律

教室每天堅(jiān)持3小掃，清潔區(qū)每天堅(jiān)持2小掃，星期五下午第三節(jié)課打掃除，打掃要及時(shí)、干凈。不亂丟紙屑，不隨地吐痰，不亂拿衛(wèi)生工具等，違者扣1至-3分。

四、課外紀(jì)律

1、課后在教室時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成作業(yè)。不吵鬧，不追打等，違者扣1至3分。

2、尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，講文明，講禮貌，穿著得體，落落大方，關(guān)心班集體，不做有損班集體榮譽(yù)的事情等，違者扣1至--3分。

五、安全紀(jì)律

1、時(shí)刻注意安全，注意防水，防電，注意交通安全，不推拉，不追打等，違者扣1至--3分。

2、不吵口，不打架，不罵人，不說(shuō)臟話，不損壞公物等，違者扣1至3分。

六、獎(jiǎng)懲紀(jì)律

1、班上扣一分，需交班費(fèi)x元，學(xué)?？垡环郑杞话噘M(fèi)5元，老師教育不聽者，叫家長(zhǎng)到學(xué)校配合教育。

2、上課舉手回答問(wèn)題并答題正確加1分。

3、樂(lè)于助人，好人好事，主動(dòng)幫助他人的行為加2分，影響較大的加5至10分。

4、連續(xù)一周表現(xiàn)優(yōu)異者，提出表?yè)P(yáng)，連續(xù)一月或一學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異者加5至10分。

5、月考，期中考試，期末考試校排名前200名之前者加5至-10分。班上排名前十者加1至5分。

6、在運(yùn)動(dòng)會(huì)，各學(xué)科比賽獲的名次，為班級(jí)爭(zhēng)的榮譽(yù)者加5至10分。

7、以上第2，3條的加分，或者有其他加分，需要學(xué)生自己申請(qǐng)（申請(qǐng)交組長(zhǎng)，組長(zhǎng)再交班干部），班主任和班干部共同審核確定加分，第2條每周加分15分封頂，第3條每周加分10分封頂。

8、以上加分（扣分）日清月結(jié)，滿五分獎(jiǎng)物質(zhì)x元。

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班級(jí)規(guī)章制度(范例15篇)

企業(yè)的規(guī)章制度制定代表著公平意味著效率，用規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)可以保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。規(guī)章制度幫助新入職員工懂得工作中基本的規(guī)矩，公司如何制定有效的規(guī)章制度是一個(gè)難題。小編花費(fèi)大量時(shí)間和心血把資料整合成了這篇“班級(jí)規(guī)章制度”，強(qiáng)烈建議您將本頁(yè)添加到收藏夾隨時(shí)查看最新資訊！

班級(jí)規(guī)章制度 篇1

一、班級(jí)管理的基本原則

班級(jí)管理的基本原則是我們?cè)诎嗉?jí)管理中必須遵守的基本指導(dǎo)思想和要求。按照綠色成長(zhǎng)計(jì)劃的要求，我們?cè)O(shè)計(jì)班級(jí)管理的基本原則，目的在于指導(dǎo)自主參與型的班級(jí)管理實(shí)施。

(一)班級(jí)管理制度化

在班級(jí)管理中，根據(jù)“學(xué)生守則”“教學(xué)常規(guī)”“行為規(guī)范”的要求，建立完善的班級(jí)管理制度，通過(guò)制度化管理，強(qiáng)化學(xué)生的法規(guī)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，制度管理，要力求科學(xué)。除其之外，要處理好制度管理與班級(jí)管理體制創(chuàng)新的關(guān)系，逐步建立一種新的班級(jí)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以構(gòu)成動(dòng)態(tài)的班級(jí)管理系統(tǒng)。

(二)班級(jí)管理化

班級(jí)管理要“兩手抓”，一方面完善管理制度，另一方面要著手創(chuàng)立良好的班級(jí)文化。班級(jí)文化象“水”，學(xué)生象“魚”;學(xué)生在、平等、健康的班級(jí)文化氛圍中，會(huì)表現(xiàn)出一種愉快的心情、積極進(jìn)取的精神。創(chuàng)設(shè)平等和諧的`教育氛圍，提倡師生之間互相尊重，培養(yǎng)學(xué)生的精神是班級(jí)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。

(三)班級(jí)管理個(gè)性化

注重完整性、尊重個(gè)性差異、培養(yǎng)創(chuàng)造性，是以學(xué)生發(fā)展為本的重要理念，在班級(jí)管理中要提供和造就一種以人的發(fā)展為中心的教育，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的立意識(shí)，自主精神，創(chuàng)新性學(xué)習(xí)能力，是自主參與型班級(jí)管理的重要原則

(四)班級(jí)管理主體多元化

在班級(jí)管理中，不僅強(qiáng)調(diào)班主任在管理中的主導(dǎo)作用，更需讓全體學(xué)生參與到班級(jí)管理中去，成為班級(jí)管理的主體。倡導(dǎo)把教室還給學(xué)生。

二、自主參與型的班級(jí)管理模式

(一)模式之一實(shí)施“三制”班級(jí)管理

“三制”即值日班長(zhǎng)制、班輪值制、人人崗位責(zé)任制。

值日班長(zhǎng)制，就是按學(xué)號(hào)人人輪流當(dāng)班長(zhǎng)。值日班長(zhǎng)的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)一切班務(wù)工作。

2、早晨提前到校打開門窗，打掃走廊。

3、課間擦凈黑板，檢查課前準(zhǔn)備，維持課間紀(jì)律。

4、領(lǐng)隊(duì)并檢查做操情況。

5、放學(xué)后，督促檢查清潔工作，填好班級(jí)日志。

班輪值制就是學(xué)生自由組合，組成班，輪流值周。班由值周班長(zhǎng)和員若干人組成，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)記載本星期各小組的紀(jì)律、體鍛衛(wèi)生等情況，一周結(jié)束，對(duì)各小組作一次綜合評(píng)價(jià);

2、負(fù)責(zé)搞好一次班隊(duì)活動(dòng)課;

3、出一期黑板報(bào);

4、組織一次有益于學(xué)生德、智、體、美、勞和諧發(fā)展的有益活動(dòng);

5、周未寫好簡(jiǎn)單的總結(jié)。

人人崗位責(zé)任制就是人人是班級(jí)的管理者，每個(gè)學(xué)生在集體中負(fù)一定的責(zé)任，既管理別人，又被別人管理，以加強(qiáng)學(xué)生的主人翁責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。

(二)模式之二一一一班級(jí)校園值周制

即各年級(jí)輪流由一個(gè)班來(lái)全面管理校園，其工作職責(zé)是：

1、值周前一天，隊(duì)部組織召開值周動(dòng)員會(huì)議，明確分工，領(lǐng)取值勤標(biāo)志、授帶。

2、每天提前半小時(shí)到校。部分同學(xué)在校門口檢查學(xué)生到校情況和紅領(lǐng)中、?；张宕髑闆r。

3、周一組織全校同學(xué)參加升旗儀式，聽升旗講話。

4、成立衛(wèi)生、做操、愛護(hù)公物、守紀(jì)四個(gè)檢查小組，每天檢查記載。另外，成立“服務(wù)小組”專門助低年級(jí)學(xué)生或老師打掃衛(wèi)生。“接待小組”負(fù)責(zé)接待來(lái)客人，介紹學(xué)校情況?！靶麄餍〗M”負(fù)責(zé)每天更換校黑板報(bào)的“常規(guī)管理一日談”，留好底稿。

5、周未配合醫(yī)務(wù)室檢查學(xué)校掃除，評(píng)分記載。

6、評(píng)選講究衛(wèi)生、認(rèn)真做操、愛護(hù)公物、遵守紀(jì)律的優(yōu)勝班級(jí)，頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

7、準(zhǔn)備好周五上午“紅領(lǐng)中廣播臺(tái)”播音，匯報(bào)一周心得、體會(huì)。

8、周未做好各項(xiàng)工作的交接工作。

(三)模式之三一一一“自主發(fā)展”模式

1、建立輪流“執(zhí)政”的班干制度

班干部采取自愿報(bào)名形式，通過(guò)競(jìng)選產(chǎn)生，班長(zhǎng)、班每學(xué)期更換一次，不能連任

2、組建宜于競(jìng)賽的小組結(jié)構(gòu)

每一個(gè)小組都由五六名學(xué)生組成有利于全面競(jìng)賽的綜合性小組;它既是學(xué)習(xí)小組，又是勞動(dòng)小組、體育小組、文娛小組，考慮到各種人才的和諧搭配，盡可能水平相當(dāng)。

3、組建發(fā)展個(gè)性的興趣小組

為發(fā)展個(gè)性，培養(yǎng)多種能力，還組建課外興趣小組，這些課外興趣小組采取同學(xué)自愿報(bào)名形式組成。活動(dòng)時(shí)間一般都在周未。如：“假日小隊(duì)”、“集郵小隊(duì)”、“紅楓葉美術(shù)小隊(duì)”、“百靈鳥音樂(lè)小隊(duì)”、“蓓蕾足球小隊(duì)”、“雛鷹文學(xué)小隊(duì)”、“小記者小隊(duì)”等。

4、共同保管、愛護(hù)集體財(cái)物

班級(jí)有一些師生創(chuàng)設(shè)的共同財(cái)物。如小圖書角、衛(wèi)生角、盆花等，除清潔掃除由小組輪流做外，班中的其他服務(wù)性工作都讓學(xué)生自愿承擔(dān)。

5、立主編、自辦小報(bào)

每周由一個(gè)同學(xué)輪流當(dāng)主編，按時(shí)出一份手抄報(bào)。

自辦手抄報(bào)統(tǒng)一要求是：

1、統(tǒng)一四開小。

2、有新穎的報(bào)頭、主編姓名、期數(shù)、出版日期。

3、手抄報(bào)內(nèi)容必須有一篇文章為自己所寫，其他的可以做些摘記。

4、排版、抄寫、美工等工作需由主編一人立完成。出好的報(bào)紙貼在教室里的墻壁上供同學(xué)們閱讀。

6、記載班史的班級(jí)日記

每天由值日生寫班級(jí)日記。有兩條要求：一是認(rèn)真按時(shí)完成，不缺漏;二是真實(shí)記下各項(xiàng)成績(jī)，存在的問(wèn)題以及當(dāng)天發(fā)生的事情。

班級(jí)規(guī)章制度 篇2

一、管理目標(biāo)：

為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，特制定本管理細(xì)則。

二、實(shí)施辦法：

1、在班主任指導(dǎo)下，實(shí)行值日干部負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)進(jìn)行組間評(píng)分，為每天量化成績(jī)的統(tǒng)計(jì)者，班長(zhǎng)將成績(jī)匯總張貼在教室的班務(wù)公開欄內(nèi)。(注意：班級(jí)每位學(xué)生都有監(jiān)督權(quán)，扣分權(quán)。每周評(píng)分，獎(jiǎng)勵(lì)一次。)

2、每位同學(xué)的基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分，期末根據(jù)每位同學(xué)的得分，作為思想品德評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的依據(jù);對(duì)表現(xiàn)極差的學(xué)生，與家長(zhǎng)及時(shí)溝通，爭(zhēng)取進(jìn)步，改正缺點(diǎn)。

3、遵循公平、公正、公開的原則，值日干部不得舞弊，更不得對(duì)同學(xué)報(bào)復(fù)，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，則該同學(xué)的思想品德評(píng)定為不及格。

三、管理細(xì)則：

1、班級(jí)自習(xí)。

(1)未及時(shí)進(jìn)教室的，每次扣1分。

(2)隨便走動(dòng)，大聲說(shuō)話，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，影響他人學(xué)習(xí)的，經(jīng)值日班委提醒仍然不改的扣2分。

2、課間活動(dòng)。

(1)下課后在教室內(nèi)打鬧，大聲喧嘩者扣1分。

(2)校園內(nèi)追逐打鬧，或做不安全游戲的扣2分。

(3)站隊(duì)拖拉，進(jìn)教室推推搡搡的扣1分。

(4)上課前兩分鐘沒(méi)坐好，未準(zhǔn)備下節(jié)課所用書本工具者扣1分。

3、學(xué)習(xí)方面。

(1)作業(yè)。

①遲交作業(yè)，一次扣1分。

②缺交作業(yè)，一次扣3分。

③經(jīng)調(diào)查或任課老師反映有抄襲他人作業(yè)者，抄作業(yè)和提供作業(yè)者扣5分。

④作業(yè)質(zhì)量差，被任課教師罰重新做的扣2分。

(2)課堂表現(xiàn)。

①上課進(jìn)教室后仍然說(shuō)笑的扣1分。

②不專心聽講，做小動(dòng)作的(包括裝筆芯)，被老師點(diǎn)名批評(píng)的2扣分。

③課上說(shuō)與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的話題扣1分。

④在任何課堂上不安心學(xué)習(xí)，隨便說(shuō)話的(包括討論問(wèn)題)扣2分，科任教師反映表現(xiàn)不好的扣4分。

(3)考試?？荚囎鞅?，有抄襲他人者，抄和被抄者扣5分。

4、衛(wèi)生。

(1)下課后不及時(shí)擦黑板扣1分，早上不及時(shí)擦講桌凳者扣1分。

(2)桌下有果皮紙屑扣1分，亂丟果皮紙屑扣3分。

(3)不認(rèn)真做值日的扣2分，并罰值日1次，不參加值日的扣5分。

(4)不講個(gè)人衛(wèi)生，不洗臉來(lái)學(xué)校的扣1分。

5、文明禮儀。

(1)語(yǔ)言不文明，罵人的至少扣1分。

(2)校內(nèi)外打架的，至少扣2分。

(3)敲桌子的扣2分。

(4)未經(jīng)他人允許亂動(dòng)他人物品者扣1分，有盜竊行為者思想品德直接定為不及格。

6、其他。

(1)每天放學(xué)應(yīng)按時(shí)離開學(xué)校，無(wú)故不離開學(xué)校的扣1分。

(2)不按時(shí)到校，早到或遲到均扣2分。

(3)參加升旗儀式，集會(huì)等大型活動(dòng)不守紀(jì)律的扣1分。

(4)每次家長(zhǎng)簽字、帶工具等未按要求帶來(lái)扣1分，叫家長(zhǎng)不到，且家長(zhǎng)沒(méi)有及時(shí)與老師溝通扣1分。

(5)學(xué)校攜帶零食、玩具扣3分，吃零食者扣5分。

7、加分：

(1)上課積極思考，回答問(wèn)題積極的3次加1分，積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的，并積極準(zhǔn)備的，每人加2分，獲得名次或?qū)W校獎(jiǎng)勵(lì)的另加3分。能參加學(xué)區(qū)或縣級(jí)以上的給予5至10分的獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)平時(shí)小測(cè)按成績(jī)，1-3名分別給予3分、2分、1分的加分;期中、期末考試按所得成績(jī)，1-3名加5分，4-6名加3分，7-10名加2分，名次有進(jìn)步的給予2—5分的加分。

(3)團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，爭(zhēng)做優(yōu)秀學(xué)生，獲得班級(jí)、學(xué)校表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，給以5—10分的加分。 (4)主動(dòng)撿起室內(nèi)或樓道內(nèi)垃圾的3次加1分。

(5)每周評(píng)為周優(yōu)秀的組，組內(nèi)成員每人加2分。月優(yōu)秀的組，給組長(zhǎng)加2分。 (6)其他好人好事的，本規(guī)定末涉及的由班主任及班干部商定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

小組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、每天平均分最高的組為當(dāng)天優(yōu)秀組，獎(jiǎng)勵(lì)面小紅旗。

2、上課表現(xiàn)優(yōu)秀的組獎(jiǎng)勵(lì)一面小紅旗。

3、聽寫，課堂小測(cè)滿分最多的組獎(jiǎng)勵(lì)一面小紅旗。

班級(jí)規(guī)章制度 篇3

為了加強(qiáng)我校校園環(huán)境管理，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，做到環(huán)境整潔優(yōu)美，風(fēng)氣積極向上，教學(xué)秩序正常，校園綠化、美化，成為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的陣地。特制定以下制度。

1．根據(jù)學(xué)校建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化要求和學(xué)校整體規(guī)劃，有計(jì)劃地分步實(shí)施。努力凈化、綠化、美化校園，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，促使學(xué)生在優(yōu)良的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

2．按班級(jí)劃分清潔區(qū)，落實(shí)后勤人員衛(wèi)生包干表，抓好班級(jí)值日生工作，堅(jiān)持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生工作，保證校園風(fēng)無(wú)長(zhǎng)的雜草、墻壁無(wú)涂劃、無(wú)球印、無(wú)腳印、無(wú)懸灰，地面上無(wú)紙屑、無(wú)煙蒂、無(wú)果皮、無(wú)雜物、無(wú)痰跡、垃圾箱內(nèi)及時(shí)清除，屋角屋頂無(wú)蛛網(wǎng)灰塵，桌面無(wú)新刻刀痕，學(xué)校內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角。

3．校園內(nèi)環(huán)境布置簡(jiǎn)樸、美觀、大方，教室、辦公室以及其它各室的門窗玻璃齊全，室內(nèi)窗明幾凈，光線充足，桌椅排列放置整齊，各種物品放置有序，樓梯、走廊及校內(nèi)道路、操場(chǎng)清潔整齊。

4．廁所每天要打掃，定期沖刷，并噴灑藥水，使用廁所要講文明，講衛(wèi)生，保持廁所的整潔，減少臭味，消滅蛆蠅。

5．黑板報(bào)、畫廊、宣傳櫥窗的布置要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，1個(gè)月不少于1期，保持美觀整潔，內(nèi)容健康，適合兒童趣味，富有教育意義，開工生動(dòng)活潑。要定期更換版面，并注意正確使用簡(jiǎn)化字，注意字體工整，文體規(guī)范。

6．綠化、美化校園要有計(jì)劃，逐年分期實(shí)施，校園內(nèi)要做到一年四季都能見到常綠植物，對(duì)已有的花草樹木要指定專人養(yǎng)護(hù)管理，全校師生要人人做到愛護(hù)校園的一草一木。

7．學(xué)校各類用房應(yīng)每月全面檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，采取措施進(jìn)行維修。校園內(nèi)墻壁、物品要定期粉刷油漆。

8．學(xué)校要有健全的校園衛(wèi)生制度。由少先隊(duì)組織檢查小組和校值日每天兩次對(duì)全校各室、各清潔衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查評(píng)比。

9．教育全校師生養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)衛(wèi)生知識(shí)宣傳，提高自我保護(hù)意識(shí)。學(xué)校要逐步添置衛(wèi)生設(shè)備，完善學(xué)生的衛(wèi)生保健檔案。

班級(jí)規(guī)章制度 篇4

班會(huì)

一、由日常班會(huì)、主題班會(huì)和臨時(shí)班會(huì)組成。

二、常班會(huì)每?jī)芍芘e行一次，會(huì)議內(nèi)容包括：

(一)由班長(zhǎng)和團(tuán)支部書記分別對(duì)上一階段的`工作情況向?qū)W生作匯報(bào)。

(二)班級(jí)管理機(jī)構(gòu)組成人員分別做出各職能部門的工作匯報(bào)并對(duì)下階段工作進(jìn)行安排。

(三)學(xué)生向班級(jí)管理機(jī)構(gòu)提出意見和建議。

(四)其他需要由班會(huì)討論并解決的問(wèn)題。

班委會(huì)會(huì)議

一、班委會(huì)議由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召開，每周召開一次;遇到特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開主題班會(huì)。

二、會(huì)議內(nèi)容：

(一)總結(jié)上周工作情況。

(二)安排本周工作任務(wù)。

(三)班委會(huì)成員交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題。

(四)其他需要由班委會(huì)會(huì)議討論并解決的問(wèn)題。

歸檔制度

一、所討論和決議之內(nèi)容由會(huì)議記錄人錄入班級(jí)日志，交班長(zhǎng)保管。

二、班級(jí)日常事務(wù)由有關(guān)班委及時(shí)記入班級(jí)日志，班長(zhǎng)每周四上午將近期工作報(bào)至班主任。

三、級(jí)活動(dòng)應(yīng)由活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)做好計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)歸入班級(jí)檔案，班級(jí)檔案由班長(zhǎng)保管。

四、委會(huì)的的會(huì)議內(nèi)容由會(huì)議記錄人記入會(huì)議記錄。

班級(jí)規(guī)章制度 篇5

1.遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做優(yōu)秀學(xué)生。

2.樹立大局觀念，個(gè)人利益服從集體利益，維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)，積極為班級(jí)榮譽(yù)增光添彩，敢于同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

3.尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué)，同學(xué)之間健康交往，不起外號(hào)、綽號(hào)，不背后非議他人，言行舉止文明規(guī)范，做文明學(xué)生。

4.有事必須請(qǐng)假，未獲批準(zhǔn)，自動(dòng)離開，按曠課處理；在家不能親自請(qǐng)假者，必須家長(zhǎng)親自到?；螂娫捳?qǐng)假。曠課期間發(fā)生所有事故責(zé)任自負(fù)。

5.培養(yǎng)良好的作息習(xí)慣，午晚休時(shí)不聽錄音機(jī)、收音機(jī)，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)書籍，做其他與休息無(wú)關(guān)的事情。

6.早讀時(shí)間按時(shí)到,不能隨便請(qǐng)假,不能遲到。

7.遵守學(xué)校就餐及宿舍樓管理規(guī)定，養(yǎng)成良好飲食習(xí)慣，不在教室、宿舍內(nèi)就餐，不把零食帶入教室。

8.體育用品不帶入教室，違者沒(méi)收；教室、宿舍內(nèi)個(gè)人物品擺放整齊，衣服、被褥等到指定地點(diǎn)晾曬，不亂扔物品，保持教室、宿舍內(nèi)外清潔。

9.組長(zhǎng)、及各班委成員認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)本組及本班成員在預(yù)備前保質(zhì)保量完成當(dāng)天應(yīng)盡職責(zé)；遇大掃除，絕對(duì)服從衛(wèi)生委員安排調(diào)遣。

10.牢固樹立時(shí)間觀念，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教室，不遲到，不早退，不隨便出入教室。

11.進(jìn)入教室即保持安靜，不喧嘩，有事到教室外處理，教室內(nèi)不東張西望及無(wú)故抬頭，自習(xí)及正課時(shí)間不下位，不換位，不做傳遞紙條等影響他人學(xué)習(xí)的事情。

12.自習(xí)及正課時(shí)不喝水，不吃零食。

13.不把課外書、單放機(jī)、鏡子、梳子等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)物品帶入教室；不把手機(jī)、呼機(jī)帶入學(xué)校。

14.上課認(rèn)真聽講，緊跟老師思路，不起哄，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，勤學(xué)善問(wèn)好思；課后獨(dú)立、認(rèn)真、及時(shí)完成并交作業(yè)，鞏固并加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。

15.自習(xí)時(shí)談?wù)搯?wèn)題，只限談?wù)撜呗牭?，不能以談?wù)搯?wèn)題為由說(shuō)笑及做影響他人學(xué)習(xí)的事情。

16.班干部在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各方面要以身作則并起帶頭作用，其他同學(xué)要支持班干部工作，有意見要以合適方式向老師或班干部提出。

17.愛護(hù)學(xué)校的一草一木及公私財(cái)物，如有損壞，及時(shí)報(bào)告修理，不隨便動(dòng)用他人物品，要有安全意識(shí)，及早發(fā)現(xiàn)安全隱患，及早處理。

18.禁止到校外酒店、網(wǎng)吧、舞廳、游戲室等營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所，校內(nèi)不抽煙、不喝酒，不在校園內(nèi)舉行生日聚會(huì)及其他節(jié)日聚會(huì)。

19.遇事忍讓，和平處理，不打架斗毆，不協(xié)助打架，不拉幫結(jié)派。

20.不與校外閑雜人員交往。

班級(jí)規(guī)章制度 篇6

1、在教室內(nèi)不得喧嘩打鬧，有事到教室外處理，保持教室安靜。

2、在自習(xí)上，要有目標(biāo)。不得隨便說(shuō)話，確需討論問(wèn)題，只限同位且不能讓其他人聽到。

3、遵守學(xué)校制度，值日生要及時(shí)打掃衛(wèi)生，要提前到位，按時(shí)打掃并保證質(zhì)量。各位同學(xué)不能在班內(nèi)亂扔垃圾，保持地面整潔。

4、不打架，不罵人，與同學(xué)和睦相處。

5、不遲到，不早退，不缺勤，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。

6、愛護(hù)公物，損壞公物按學(xué)校規(guī)定處理。

7、尊師敬長(zhǎng)，上課期間不得與老師頂嘴。如有疑問(wèn)下課處理。

8、要及時(shí)完成各課作業(yè)，可以討論但嚴(yán)禁抄襲。每位同學(xué)要積極配合學(xué)習(xí)委員收交作業(yè)，將上交作業(yè)放置課桌上并標(biāo)明科目。

9、服從班干部、科代表、組長(zhǎng)、的安排，班干部等人要認(rèn)真履行職責(zé)并發(fā)揮帶頭作用。

違紀(jì)處理：

1、遲到:早上遲到，罰站一早自習(xí)并背會(huì)一篇課文(語(yǔ)文，英語(yǔ)課文或一單元單詞)如不會(huì)，罰站一天。中午遲到，罰撿花園垃圾3天。晚自習(xí)遲到，罰站一晚自習(xí)并把當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容整理一遍。

2、無(wú)故早退或缺勤：扛礦泉水一周并寫出800字檢討。。

3、打架：由父母領(lǐng)回家反省，回來(lái)后在全班同學(xué)前做20xx字說(shuō)明并交罰金1000元。

4、抄襲作業(yè)：將所抄作業(yè)再抄5遍并寫出800字檢討。

5, 上課不認(rèn)真聽講，搞小動(dòng)作、或說(shuō)話：抄班規(guī)5遍且整理當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容2遍。

6、上課睡覺(jué)：倒垃圾一周或擦黑板一周且背會(huì)一篇課文(英語(yǔ)，語(yǔ)文)

7，衛(wèi)生：衛(wèi)生不潔，罰全組三天值日，如第二天還不潔，罰掃一周。

獎(jiǎng)勵(lì)制度：每次月考獎(jiǎng)勵(lì)15名(1.從進(jìn)步同學(xué)中選出10名。2.從幫助同學(xué)進(jìn)步者中選出5名)

班級(jí)規(guī)章制度 篇7

一、認(rèn)真做好考勤工作。

1、每天早讀和下午要清點(diǎn)本班人數(shù)，如學(xué)生缺勤，要馬上聯(lián)系家長(zhǎng)。

2、藝術(shù)、體育、電腦、實(shí)驗(yàn)等課程，要安排課代表清點(diǎn)人數(shù)，要經(jīng)常到班級(jí)巡查，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、請(qǐng)假的學(xué)生。

3、晚修時(shí)要求值日班長(zhǎng)在黑板上寫明應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、請(qǐng)假人數(shù)、缺席人數(shù)，把這些情況記在班務(wù)日志上。

4、晚就寢時(shí)要求室長(zhǎng)把當(dāng)天晚上住宿情況報(bào)宿管員處。第二天早讀時(shí)班主任要查前天晚修、晚就寢情況，及時(shí)了解晚修缺席、晚就寢缺宿學(xué)生的原因，并進(jìn)行及時(shí)的教育。

5、周末留宿的同學(xué)，必須填寫留宿登記表，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后，并在當(dāng)天19：00前將留宿登記表放入到年級(jí)的晨檢箱，由宿管員收集統(tǒng)計(jì)、檢查。

6、嚴(yán)把請(qǐng)假關(guān)。使用統(tǒng)一的請(qǐng)假審批單，一張單只供一個(gè)學(xué)生使用。如是住校生，班主任簽發(fā)的請(qǐng)假審批單每次要一式三聯(lián)，有一聯(lián)請(qǐng)假審批單在當(dāng)天19：00前由學(xué)生放入到年級(jí)的晨檢箱，由宿管員收集統(tǒng)計(jì)、檢查。

班主任簽發(fā)請(qǐng)假審批單要注明日期，并簽名和蓋章，不得讓學(xué)生私自填寫。

學(xué)生獲準(zhǔn)請(qǐng)假后及時(shí)將情況通知其家長(zhǎng)。

如有特殊情況需要長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假的，要到教務(wù)處開具長(zhǎng)期假條。

二、重視學(xué)生儀容儀表整頓和安全教育、管理工作。

1、平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)生的儀容儀表檢查，不染發(fā)、不電發(fā)、男生不留長(zhǎng)頭發(fā)，女生建議剪短發(fā)，留長(zhǎng)頭發(fā)要求扎起來(lái)。不配戴首飾。

2、組織學(xué)生干部做好晨檢，每天早讀前要檢查本班學(xué)生的身體健康情況并及時(shí)填表，放入年級(jí)晨檢箱。

3、參加升旗儀式，要求穿校服、校鞋，集合快、靜、齊，體育委員要整隊(duì)。唱國(guó)歌、校歌聲音要響亮。嚴(yán)肅、認(rèn)真。

4、嚴(yán)禁外賣。

5、重視學(xué)生交通安全、消防等安全教育。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用打火機(jī)，嚴(yán)禁在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)給手機(jī)、MP3、MP4、手電筒等電器充電和使用電吹風(fēng)等電器。

6、上藝術(shù)、體育、電腦、實(shí)驗(yàn)等課程或晚修結(jié)束離開課室，班級(jí)必須有專職人員關(guān)閉燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電扇、關(guān)電腦、關(guān)門、關(guān)窗。

7、課間不能在教學(xué)區(qū)打球、踢毽子等運(yùn)動(dòng)。

三、嚴(yán)抓課前準(zhǔn)備、上課紀(jì)律、自習(xí)課紀(jì)律教育管理工作，堅(jiān)決杜絕上課時(shí)間玩手機(jī)或游戲、手機(jī)上網(wǎng)等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

1、教育學(xué)生養(yǎng)成每節(jié)課課前準(zhǔn)備好當(dāng)堂課的教科書、筆記本等學(xué)習(xí)用品，在老師上課之前進(jìn)入狀態(tài)。

2、早讀、自習(xí)、晚修，要安排學(xué)生干部自主管理，檢查人數(shù)、維持紀(jì)律。

3、教學(xué)區(qū)域及其上課期間（含早讀、上課、自習(xí)、晚修）不得使用手機(jī)、mp3、mp4、游戲機(jī)、計(jì)算器等。

四、做好課間操、眼保健操、下午第八節(jié)課后“陽(yáng)光體育一小時(shí)”鍛煉管理工作。

1、課間操學(xué)生集合要快，體育委員整理隊(duì)伍要主動(dòng)。要檢查課間操學(xué)生的出席、穿校服情況，學(xué)生做操動(dòng)作要有力、要符合要求，關(guān)注做操質(zhì)量。

2、眼保健操要有專門的干部自主管理，保證全班的眼保健操的質(zhì)量。第六節(jié)課不在本班課室上課的班級(jí)或晚上參加培優(yōu)、競(jìng)賽、輔導(dǎo)的學(xué)生，務(wù)必等做完眼操后再回本班教室，以免影響其它班級(jí)眼保健操。

3、跑操集合要快、靜、齊，要檢查跑操學(xué)生的出席情況，跑操要求班級(jí)口號(hào)嘹亮，步伐整齊，精神抖擻。

五、高度重視住宿生的管理和教育工作。

1、經(jīng)常向宿管員、室長(zhǎng)了解情況，關(guān)心本班所有宿生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活、健康、品德、行為表現(xiàn)，教育學(xué)生尊重宿管員的勞動(dòng)，每周班會(huì)要對(duì)宿舍情況進(jìn)行小結(jié)，明確要求，進(jìn)行集體教育。

2、抓好宿生午休、晚就寢紀(jì)律的管理和教育。按時(shí)回宿舍，不得將早、午、晚餐帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍及走廊里打鬧、大聲喧嘩、舉行各種聚會(huì)、飲用含酒精類飲料、吸煙、打牌和使用電器等影響宿舍安全與紀(jì)律的各種現(xiàn)象。午休期間，不得在宿舍區(qū)域及其附近球場(chǎng)打球等運(yùn)動(dòng)，以免影響其他人休息。嚴(yán)禁男女生互串宿舍，未經(jīng)許可，不得擅自進(jìn)入他人房間，不得在他人床位上留宿。午休特別是晚就寢時(shí)嚴(yán)禁使用手機(jī)。

3、教育學(xué)生要整理好內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，私人用品妥善保管。

4、要求宿舍長(zhǎng)要如實(shí)填寫就寢情況報(bào)告單。

5、上課時(shí)間，宿生有病（或不舒服）留在宿舍，要經(jīng)班主任同意，并及時(shí)告訴宿管員，由宿管員做好記錄。晚就寢請(qǐng)假審批權(quán)在班主任，科任老師無(wú)權(quán)準(zhǔn)假，學(xué)生請(qǐng)假回家要及時(shí)告之家長(zhǎng)。獲準(zhǔn)不回校就寢的宿生，必須在當(dāng)天19：00前把請(qǐng)假審批單放入到年級(jí)的晨檢箱，由宿管員收集統(tǒng)計(jì)、檢查。

6、做好對(duì)宿生的個(gè)別溝通與教育工作，如果本班有學(xué)生在宿舍的扣分達(dá)到了警告線或被停、退宿，班主任必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別教育，并與家長(zhǎng)溝通，防止情況惡化。

7、宿生因多次違反宿生條例或嚴(yán)重違紀(jì)，學(xué)生處將對(duì)宿生進(jìn)行停宿、退宿處理，班主任不要擅自對(duì)宿生停宿、退宿處理。

8、停、退宿處理是一種較為嚴(yán)厲的教育措施，應(yīng)慎重使用，之前應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭，努力采取有效措施，阻止?fàn)顟B(tài)惡化。已決定停、退宿前，應(yīng)先有充分的思想教育工作，與家長(zhǎng)已取得聯(lián)系，并向家長(zhǎng)通報(bào)過(guò)其子女違紀(jì)違規(guī)情況，與家長(zhǎng)達(dá)成教育學(xué)生的共識(shí)。停宿、退宿時(shí)，一定要通知家長(zhǎng)。

六、認(rèn)真組織班會(huì)課。

1、每周一節(jié)的班會(huì)課應(yīng)有主題，尊師愛校教育、養(yǎng)成教育、民族精神教育、理想信念教育、心理健康教育、人格完善教育、生命教育等是班會(huì)課的重要內(nèi)容，各班級(jí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，創(chuàng)造性地開展班會(huì)課教育活動(dòng)。

2、每周班會(huì)課，班主任要到場(chǎng)，要認(rèn)真組織，未經(jīng)允許，不得改為自習(xí)等其它課。安排值日班長(zhǎng)做好班會(huì)課記錄，并填寫在班務(wù)日志中。

3、高一、高二年級(jí)每學(xué)年每班要上一節(jié)主題班會(huì)觀摩課。高一、高二年級(jí)每周班會(huì)課要安排健康教育課。高二年級(jí)每周班會(huì)課要安排心理團(tuán)體輔導(dǎo)課。

七、認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生清潔與保潔工作。

1、教育學(xué)生每天保持課室、走廊衛(wèi)生的清潔，要求值日生注意講臺(tái)臺(tái)面整潔（黑板、黑板槽要濕抹布檫干凈，講臺(tái)的臺(tái)面不能有雜物，講臺(tái)下面要保持清潔），使用的拖把要整齊擺放在同層樓的規(guī)定處。

2、教育學(xué)生桌椅擺放整齊，及時(shí)提醒學(xué)生整理自己桌子臺(tái)面、書籍雜物。

3、保質(zhì)按時(shí)完成相應(yīng)的功能室打掃衛(wèi)生的任務(wù)，看護(hù)好包干區(qū)內(nèi)的公共財(cái)物，如有損壞要按價(jià)賠償。

4、組織好兩周一次的大掃除，大掃除包括課室、走廊、包干功能室、宿舍。

八、認(rèn)真做好耐心細(xì)致的個(gè)別教育工作。

1、關(guān)注學(xué)困生、貧困生。

2、每學(xué)期按學(xué)生處安排，做好貧困生資助相關(guān)事宜。

九、認(rèn)真做好班級(jí)文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)特色班級(jí)文化。

1、各班自主創(chuàng)建具有本班特點(diǎn)的班規(guī)、班級(jí)目標(biāo)、班徽、班級(jí)格言、班牌、班旗。

2、發(fā)動(dòng)學(xué)生出好黑板報(bào)和班級(jí)文化園地。

一般情況黑板報(bào)每學(xué)期要出四期內(nèi)容，學(xué)生處規(guī)定兩期主題（本學(xué)期學(xué)校的主題是：九月“教師節(jié)”尊師愛校教育、十月“國(guó)慶節(jié)”愛國(guó)主義，今年可結(jié)合辛亥革命一百年紀(jì)念，其他主題由班級(jí)自主安排等。

班級(jí)文化園地內(nèi)容不限，但內(nèi)容要經(jīng)常更新。

十、用好學(xué)生自我教育的幾本書。

1、《啟航——學(xué)生成長(zhǎng)指南》，讓學(xué)生明確各項(xiàng)規(guī)范要求，自覺(jué)養(yǎng)成習(xí)慣。

2、《班務(wù)日志》，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)班級(jí)、對(duì)他人的責(zé)任感，進(jìn)行班級(jí)日常管理。應(yīng)組織和督促值日班長(zhǎng)每天填寫好《班務(wù)日志》。班主任應(yīng)及時(shí)查看《班務(wù)日志》，適時(shí)填寫寄語(yǔ)，鞭策學(xué)生，并針對(duì)《班務(wù)日志》中反映的問(wèn)題及時(shí)做好相關(guān)教育管理工作。

3、《青春足音——學(xué)生自我發(fā)展周記本》，感受學(xué)生思維的視角，了解學(xué)生關(guān)注、思想動(dòng)態(tài)，激勵(lì)學(xué)生自我反思，明確奮斗目標(biāo)、分享學(xué)生進(jìn)步、喜悅。應(yīng)組織和督促學(xué)生每周填寫好《青春足音——學(xué)生自我發(fā)展周記本》，班主任每月至少要批閱當(dāng)月全班學(xué)生寫的周記，并做好相應(yīng)的教育工作，如果周記中有一些班主任無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師和家長(zhǎng)反映，尋求支持和配合。

4、《一中校友訪談錄》，用校友追求卓越、創(chuàng)造輝煌的榜樣激勵(lì)在校學(xué)生。組織學(xué)生采訪、學(xué)習(xí)，傳承優(yōu)良校風(fēng)，今日以一中為榮，明日一中以“我”為榮。

十一、重視家訪、家庭教育工作。

1、電訪、約訪家長(zhǎng)，提倡上門家訪。

2、用好校訊通平臺(tái)。

班級(jí)規(guī)章制度 篇8

班名：種子班（班名的構(gòu)思來(lái)源于繪本故事《小種子》。）

班風(fēng)：學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)生活，學(xué)會(huì)做人

班訓(xùn)：深深扎根吸足養(yǎng)料積極思考踴躍發(fā)言

班級(jí)公約：

懂得用嘴角微笑，學(xué)會(huì)用耳朵聆聽。

知道用小手幫忙，體會(huì)用心靈理解。

上課要專心，作業(yè)要細(xì)心；待人要真心，做事要用心。

讓四十二顆種子共成長(zhǎng)，讓四十二顆星星齊閃爍！

班級(jí)愿景：我是一粒小種子，給我陽(yáng)光和雨露，我就能沖破泥土，努力向上長(zhǎng)，開出絢爛的花朵，結(jié)出累累的碩果！

班規(guī)：

一年一班班規(guī)

一、準(zhǔn)時(shí)到校，入室即靜。

1.進(jìn)教室后要放輕腳步，放低音量，與同學(xué)打招呼輕聲細(xì)語(yǔ)。

2.入座即讀：周一、三、五早晨讀《日有所誦》，周二、四讀語(yǔ)文書；中午讀繪本。

二、認(rèn)真聽講，做課堂的小主人。

1.課前準(zhǔn)備好上課用的書本文具，開心迎接每一節(jié)課。

2.老師講課時(shí)，頭正身直兩眼向前，小手放好，認(rèn)真傾聽。

3.同學(xué)發(fā)言時(shí)，眼睛看同學(xué)，豎起小耳朵聽，有不同意見舉手補(bǔ)充。

4.對(duì)同學(xué)發(fā)言的評(píng)價(jià)，先要感謝，再提自己的想法。

5.下課時(shí)，拿出下節(jié)課書本，再推進(jìn)凳子離開教室休息。

三、課間文明休息。

1.課間牢記一二：喝水、上廁所。

2.與同學(xué)游戲時(shí)，要遵守游戲規(guī)則，安全第一。

3.同學(xué)之間懂得謙讓，會(huì)說(shuō)“對(duì)不起”“沒(méi)關(guān)系”。

四、美化校園，人人有責(zé)。

1.不在桌面亂畫。

2.不亂丟垃圾，見到紙屑能隨手撿起。

3.放學(xué)前收拾好自己的抽屜、地面。并把凳子推進(jìn)桌子底下。

4.愛護(hù)花草，只看不摸，不摘不折。

五、排隊(duì)快靜齊，不做小蝸牛。

1.快速站隊(duì)，不耽誤大家的時(shí)間。

2.安靜站隊(duì)，腳跟并攏，小手緊貼褲縫，相互之間不要推擠。

3.站隊(duì)走路要跟緊，兩眼向前看同學(xué)的后腦勺。

一年一班班規(guī)（注意事項(xiàng)）

1.早晨8:00前到校，下午2：10前到校，遲到者為班級(jí)捐一本書。（十月一改點(diǎn)之后另行通知）

2.注意個(gè)人桌面和地面衛(wèi)生，不干凈者為班級(jí)勞動(dòng)一次。

3.課間文明游戲，同學(xué)間動(dòng)手發(fā)生矛盾的為班級(jí)捐兩本書。

4.課間注意安全，同學(xué)間互相監(jiān)督，如有同學(xué)在學(xué)校校園、走廊內(nèi)追逐打鬧或者在學(xué)校操場(chǎng)的健身器材上爬高打鬧，為班級(jí)捐書兩本。

5.注意個(gè)人語(yǔ)言美，說(shuō)臟話者為班級(jí)捐一本書。

6.排隊(duì)時(shí)做到快、靜、齊，不做拖拉的小蝸牛。

7.班級(jí)漂流書時(shí)，如有忘記帶書的，第二天為班級(jí)捐一本書。

溫馨提示：

請(qǐng)家長(zhǎng)讓孩子盡快認(rèn)熟班內(nèi)同學(xué)的名字，爭(zhēng)取國(guó)慶節(jié)前認(rèn)好，初步打算國(guó)慶節(jié)后班干部競(jìng)選！

班級(jí)規(guī)章制度 篇9

班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本單位，班級(jí)管理是學(xué)校教育管理中十分具體、細(xì)致而又極其重要的微觀管理，對(duì)學(xué)校良好“三風(fēng)”構(gòu)成和學(xué)生健康成長(zhǎng)具有十分重要的作用，為增強(qiáng)班級(jí)管理的科學(xué)性和創(chuàng)造性，特制定學(xué)校班級(jí)管理制度。

一、班級(jí)管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)校校長(zhǎng)對(duì)全校班級(jí)管理負(fù)總責(zé)。學(xué)校設(shè)立年級(jí)組，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年級(jí)組工作，班級(jí)管理日常工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。

學(xué)校對(duì)全校班級(jí)管理從思想上、組織上、業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)；貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針，使學(xué)校教育工作貼合教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律；按要求聘用班主任，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)班級(jí)管理人員；指導(dǎo)班主任工作方法，從政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)班主任，每周組織召開班主任工作協(xié)調(diào)會(huì)。

2、班主任是班級(jí)管理的直接組織者。

班級(jí)管理教師負(fù)責(zé)建設(shè)班群眾，對(duì)學(xué)生品行、學(xué)業(yè)、生活、安全進(jìn)行管理和指導(dǎo)；對(duì)家庭、社會(huì)、學(xué)校教育資源進(jìn)行整合；對(duì)養(yǎng)成優(yōu)良班風(fēng)、明確班級(jí)目標(biāo)、構(gòu)成群眾輿論進(jìn)行導(dǎo)向；選拔培養(yǎng)學(xué)生干部，充分發(fā)揮班干部開展班級(jí)管理。班主任負(fù)責(zé)做好班級(jí)任課教師的協(xié)調(diào)工作。

二、班級(jí)管理基本要求

1、在班級(jí)管理和教育學(xué)生的過(guò)程中，教職工要用個(gè)人用良好的思想修養(yǎng)、溫文爾雅的言談舉止、對(duì)各種問(wèn)題的正確見解等人格力量去影響學(xué)生，潛移默化地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。

2、在班級(jí)管理和學(xué)生教育工作中要充分利用談話、示范、批評(píng)、表?yè)P(yáng)等教育手段，嚴(yán)禁體罰、變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生。談話要精心準(zhǔn)備談話資料、談話方法、談話環(huán)境，把握談話心理，要善意、坦誠(chéng)、客觀，適應(yīng)學(xué)生個(gè)體差異，以理服人。示范要力求真實(shí)、不偽裝，辯證客觀、不盲目使用。批評(píng)要選取最佳的時(shí)機(jī)、最有利的場(chǎng)所、最適宜的方法、最適宜的程度進(jìn)行，注意把握公正、善意、可理解性等原則。表?yè)P(yáng)學(xué)生要注意把握資料、把握形式、把握情感、把握氣氛、把握時(shí)效、把握對(duì)象、把握分寸、把握語(yǔ)言，克服學(xué)生無(wú)所謂的心態(tài)、逆反的心態(tài)、嫉妒的心態(tài)。

3、在班級(jí)管理過(guò)程中，要將養(yǎng)成教育、學(xué)業(yè)成績(jī)、班級(jí)安全和學(xué)生鞏固做為重點(diǎn)，杜絕一切亂收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)防各種安全事故發(fā)生。

三、班級(jí)管理過(guò)程評(píng)價(jià)

(一)班級(jí)常規(guī)管理

班級(jí)常規(guī)管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性十分強(qiáng)的育人活動(dòng)，需要班主任和相關(guān)教師在工作中努力探索，不斷實(shí)踐。班主任及時(shí)協(xié)調(diào)跟班老師和各科任老師加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生的教育和管理；搞好班干部的培養(yǎng)和使用，加強(qiáng)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)；勤跟班，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)；組織班級(jí)學(xué)生用心的參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)；及時(shí)的完成學(xué)校的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。學(xué)校從以下10個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，每項(xiàng)10分，共計(jì)100分。

1、計(jì)劃總結(jié)：班主任在學(xué)期初制定具有針對(duì)性、科學(xué)性、可操作性和創(chuàng)新性的班級(jí)管理工作計(jì)劃，在學(xué)期末對(duì)班級(jí)管理工作進(jìn)行全面總結(jié)。政教處于學(xué)期初、學(xué)期末考核。

2、組織建設(shè)：班(團(tuán))組織機(jī)構(gòu)健全，班團(tuán)干部在學(xué)習(xí)生活中能起模范帶頭作用，能協(xié)助班主任管理好班級(jí)日常事務(wù)，開展班級(jí)活動(dòng)。每月至少召開一次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)。學(xué)期末政教處、團(tuán)委根據(jù)班務(wù)日志和平時(shí)記載考核。

3、班級(jí)日志：班級(jí)管理日志要按時(shí)認(rèn)真填寫，做到規(guī)范、詳細(xì)、實(shí)事求是、語(yǔ)言準(zhǔn)確，不臆造。政教處每月檢查考核。

4、“兩課”：班主任要認(rèn)真組織每周的班會(huì)主題班會(huì)課，每月分別組織兩次，班會(huì)要有主題和記載?！皟烧n”政教處每月進(jìn)行檢查考核。

5、“兩操”：堅(jiān)持上眼操和廣播操，除特異體質(zhì)學(xué)生以外，全體學(xué)生務(wù)必上操，班主任教師要堅(jiān)持跟操，做操時(shí)間，任何教職工不得上課或做其他事情，隨堂教師要認(rèn)真督促，指導(dǎo)?！皟刹佟睜顩r由日常管理人員平時(shí)觀察考核。

6、班級(jí)版報(bào)：班主任組織學(xué)生每4周辦一期班級(jí)板報(bào)，要求設(shè)計(jì)精美、資料豐富，突出主題，書寫規(guī)范，無(wú)錯(cuò)別字。團(tuán)委每月檢查考核。

7、班級(jí)衛(wèi)生：班主任組織學(xué)生每一天早、中、晚對(duì)教室、清潔區(qū)進(jìn)行打掃，星期五進(jìn)行徹底大掃除，全天進(jìn)行保潔，教室衛(wèi)生要做到六凈(地面凈、門窗凈、黑板凈、桌椅凈、墻壁凈、燈具凈)，三齊(桌椅整齊、桌內(nèi)整齊、清潔工具擺放整齊)，清潔區(qū)衛(wèi)生要做到地面干凈、無(wú)雜物、無(wú)死角、無(wú)垃圾存放；值周組每一天進(jìn)行檢查考核。

8、公物管理：總務(wù)處對(duì)班級(jí)使用的所公物學(xué)期初造冊(cè)登記，班主任落實(shí)專人管護(hù)，損壞及時(shí)維修更換，實(shí)行誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)霓k法提高學(xué)生的公物管護(hù)意識(shí)，總務(wù)處每月檢查考核。

9、教室布置：教室環(huán)境要求做到教室布置個(gè)性化、激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化，書本文具擺放條理化，潔具放置整齊隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化，團(tuán)委每月檢查考核。

10、學(xué)生評(píng)價(jià)：班主任教師按《中學(xué)學(xué)生素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)辦法》對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，努力做到公正、客觀、得體，對(duì)學(xué)生健康成長(zhǎng)具體激勵(lì)和促進(jìn)作用。學(xué)期末由教導(dǎo)處檢查考核。

(二)班級(jí)綜合表現(xiàn)

班級(jí)綜合表現(xiàn)是班級(jí)常規(guī)管理的直接結(jié)果，也是全班師生共同努力的結(jié)果，班級(jí)管理教師應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生教育，樹立班群眾榮譽(yù)感，人人為班級(jí)榮譽(yù)出力，學(xué)校將從以下10個(gè)方面進(jìn)行考核。

1、出勤：要求全體學(xué)生按時(shí)到校上課，不遲到、不早退、不曠課，有事務(wù)必請(qǐng)假，按要求出入校門。值周組每一天檢查考核。

2、集會(huì)秩序：學(xué)生集會(huì)能夠認(rèn)真聽講，做好會(huì)議記錄，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，無(wú)交頭接耳、大聲喧嘩或影響他人的行為。政教處即時(shí)考核。

3、值周服務(wù)：認(rèn)真履行值周班級(jí)職責(zé)，在值周過(guò)程中體現(xiàn)班級(jí)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)、合作精神、勞動(dòng)潛力和班級(jí)形象，每一天不定時(shí)進(jìn)行校園安全巡查，每一天定時(shí)對(duì)廁所進(jìn)行打掃和維護(hù)。值周組每周考核。

4、學(xué)校舉行的各類群眾比賽活動(dòng)，一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每班每次分別記7分、5分、4分。

5、班級(jí)學(xué)生在各類活動(dòng)中受到縣、市、省、國(guó)家通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次按3分、4分、5分、7分為班級(jí)記分。學(xué)期結(jié)束時(shí)由政教處計(jì)算考核。

6、班級(jí)及學(xué)生受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的，每次按4分直接從班級(jí)總分中扣除。

(三)班級(jí)安全

班級(jí)安全是班級(jí)管理的基礎(chǔ)，班主任務(wù)必要將班級(jí)安全放在一切工作的首位，健全機(jī)構(gòu)、夯實(shí)職責(zé)、加強(qiáng)教育、注重過(guò)程，學(xué)校將從以下10個(gè)方面進(jìn)行考核。

1、班級(jí)安全工作小組：各班在期初成立安全工作小組，小組成員包括班主任和安全信息員。安全工作小組須處理好班級(jí)的突發(fā)事件；在學(xué)生未按時(shí)到校時(shí)，及時(shí)的與家長(zhǎng)取得聯(lián)系；保證班內(nèi)信息的暢通；安全信息員須及時(shí)的向班主任和教師反映學(xué)生在路途、教室等學(xué)生存在的一些不良行為，確保班級(jí)平安無(wú)事。政教處根據(jù)平時(shí)的狀況即時(shí)考核。

2、安全職責(zé)：學(xué)期初認(rèn)真協(xié)同班級(jí)科任教師、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生本人如實(shí)的填寫《安全教育書》上的每項(xiàng)資料。學(xué)期初政教處檢查考核。

3、安全教育：班級(jí)在平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)的飲食安全、交通、人身(財(cái)產(chǎn))自我保護(hù)和自我防范、安全應(yīng)急處理等，安全知識(shí)教育；每月召開一次以安全教育為主的班會(huì)。政教處每月檢查考核。

4、安全排查：班級(jí)安全小組每月按學(xué)校要求對(duì)本班教育教學(xué)設(shè)施、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，運(yùn)動(dòng)(活動(dòng))器材，教室、及重點(diǎn)學(xué)生等安全隱患進(jìn)行詳盡排查，并及時(shí)將排查結(jié)果報(bào)政教處。政教處每月考核。

5、重點(diǎn)學(xué)生教育：要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、互相幫忙、共同進(jìn)步教育。確保班級(jí)內(nèi)學(xué)生無(wú)與其他學(xué)生打架現(xiàn)象、無(wú)參與打架現(xiàn)象、無(wú)敲詐勒索現(xiàn)象、無(wú)賭博現(xiàn)象、無(wú)上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。政教處檢查考核。

6、人身財(cái)產(chǎn)安全：學(xué)生在校期間不攀樹越墻，不做危險(xiǎn)性活動(dòng)，不擅自在體育器械上進(jìn)行高難度或非規(guī)范性動(dòng)作；體育課、活動(dòng)課、競(jìng)技運(yùn)動(dòng)會(huì)要服從管理、服從安排、遵守規(guī)則；嚴(yán)禁攜帶管制刀具進(jìn)校；嚴(yán)禁隨意動(dòng)用消防設(shè)備，亂拉亂接電線；嚴(yán)禁學(xué)生與外界勾結(jié)、威助、毆打?qū)W生；離開教室或宿舍時(shí)要鎖好門窗。政教處、總務(wù)處每月檢查考核。

7、交通安全：學(xué)生要遵守交通規(guī)則，騎自行車不準(zhǔn)搶道，不準(zhǔn)帶人，不準(zhǔn)撒把，不準(zhǔn)騎飛車，往返學(xué)校不得乘坐“三無(wú)”車輛和農(nóng)用車；嚴(yán)禁騎機(jī)動(dòng)車進(jìn)入學(xué)校。政教處每月檢查考核。

8、路途安全：教育在路途中不得嬉戲打跳，不得開展危險(xiǎn)性活動(dòng)，不冒險(xiǎn)，不翻越圍墻外出，不翻越高速路上學(xué)或回家；嚴(yán)禁學(xué)生私自下河洗澡。政教處每月檢查考核。

(四)班級(jí)學(xué)生鞏固率

班級(jí)管理教師采取多種辦法保學(xué)控輟，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生不穩(wěn)定狀況，及時(shí)做好動(dòng)員疏導(dǎo)工作，學(xué)生輟學(xué)要及時(shí)向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，采取措施動(dòng)員，經(jīng)多次動(dòng)員還不能返校，要及時(shí)向教導(dǎo)處書面報(bào)告。不能因?yàn)樨毨Ф箤W(xué)生輟學(xué)，不能歧視差生，趕差生出學(xué)校，學(xué)期學(xué)生鞏固率不低于97%，根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行計(jì)分，總分為10分，如果班級(jí)學(xué)生鞏固率低于95%，該項(xiàng)計(jì)0分。教導(dǎo)處在學(xué)期結(jié)束時(shí)考核量分。

四、班級(jí)管理結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)優(yōu)秀班群眾評(píng)比方案。

班級(jí)規(guī)章制度 篇10

一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)、三個(gè)學(xué)會(huì)：

一個(gè)中心是：以學(xué)習(xí)為中心;

兩個(gè)基本點(diǎn)是：紀(jì)律和衛(wèi)生;

三個(gè)學(xué)會(huì)是：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)處事。 學(xué)會(huì)做人：道德上做個(gè)好人，學(xué)習(xí)上做個(gè)能人。 學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)上要不斷進(jìn)取，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，并要持之以恒。

學(xué)會(huì)處事：

學(xué)會(huì)處理與老師的關(guān)系：服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，一定不能做出出格的事。

學(xué)會(huì)處理與同學(xué)的關(guān)系：大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，使班級(jí)在一個(gè)良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。

學(xué)會(huì)處理與父母的關(guān)系：孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節(jié)約，為父母爭(zhēng)光。

班級(jí)規(guī)章制度 篇11

1.眼操音樂(lè)響起，立刻停下手中的事情，做操認(rèn)真，不能做小動(dòng)作，不能開小差。非特殊情景，不能去洗手間。如果誰(shuí)被學(xué)生會(huì)扣了分，扣此人2分并抄班級(jí)規(guī)章制度一次。

2.課間操時(shí)，迅速排好隊(duì)，注意隊(duì)伍排整齊，做操時(shí)手腳伸直，動(dòng)作要到位。

3.每一天必須按時(shí)完成作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量要高，若有不交作業(yè)者，科代表記上名單，交至科任教師和班長(zhǎng)處，按教師要求補(bǔ)好作業(yè)，若再不完成，則抄雙倍作業(yè)并扣2分！

4.上課必須認(rèn)真聽講，不許亂說(shuō)話，隨意走動(dòng)，站立，開玩笑，不許擅自做作業(yè).玩玩具.或講一些與課堂無(wú)關(guān)的事，大聲起哄，更不能發(fā)出怪異聲音等。自習(xí)課上，有事情要舉手報(bào)告，否則違反了的同學(xué)扣5分一次（酌情抄班規(guī)2次）。

5.早讀，晚讀時(shí)，科代表到臺(tái)前帶讀，立刻拿起課本，大聲朗讀，挺直腰板，書本立起。

6.每周值日小組，都要認(rèn)真完成值日，分工明確，每個(gè)小組成員都要認(rèn)真負(fù)責(zé)自我的工作，若有不做值日的，先提醒一次，若還是不改，就扣分。生活委員下課檢查教室衛(wèi)生，有問(wèn)題，就讓值日小組成員解決。每個(gè)值日小組成員要等其他成員一齊離開教室（先完成值日的幫忙其他成員）。

7.小室要擺放整齊，垃圾桶旁不能有紙屑，如班級(jí)扣了分，則整個(gè)值日小組每人扣2分。誰(shuí)的物品放在柜子外面被扣了分的扣那個(gè)人3分。

8.不能攜帶零食，飲料進(jìn)入班級(jí)，不能拿飲料瓶裝水，若被人發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)者，一人扣5分一次并抄班級(jí)規(guī)章制度10次）

9.要維持良好班風(fēng)，不得出現(xiàn)任何違反校規(guī)校紀(jì)者（包括頭發(fā)不合格，穿著不合格）若有人違反，每人扣5分。

10.桌椅要擺放整齊，橫豎對(duì)齊，椅子下的書要擺放整齊，書包不能放在教室里，水壺不能放在地上，要掛在左邊的`鉤子上，袋子不能掛在鉤子上，要放進(jìn)小柜里。如誰(shuí)被扣分，則扣其2分。

11.課堂頂撞.辱罵.嘲笑教師者每人扣5分一次。（抄校規(guī)一次）

12.課堂.自習(xí)課.晚修期間看課外書，玩電游，睡覺(jué)，吃東西，講話，傳紙條的，一次扣3分。

13.中午就寢，晚就寢，不按時(shí)睡覺(jué)或衛(wèi)生，違紀(jì)被扣分的，整個(gè)寢室的同學(xué)每人扣一分，每人抄班級(jí)規(guī)章制度一遍。

14.不能講粗話.誹謗.和謾罵，不能進(jìn)行非法交易和毆打同學(xué)，若被人舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)扣5分一次（抄校規(guī)兩次）。

15.課鈴一響必須回到自我的座位，禁止去洗手間.倒水等等。課鈴?fù)Ｖ箾](méi)回到座位算是遲到。如果有人違反，扣3分一次，抄班規(guī)1次。

16.課間不能追逐打鬧，否則每人扣4分，抄校規(guī)1次。

17.要愛護(hù)公物，不能在墻壁上亂寫亂畫亂踩，不能破壞班級(jí)任何事物，否則要罰錢并扣分。抄校規(guī)2次

18.禮貌交往！

備注：以上規(guī)則先由各位班干部提醒，最多提醒兩次，提醒過(guò)后若仍不改正則開始執(zhí)行班級(jí)規(guī)章制度。任何一名同學(xué)都不能以任何不成立的理由來(lái)敷衍班級(jí)規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)有班干部包庇行為，則這名班干部要寫1000字檢討并當(dāng)著全班同學(xué)面演講。另外，請(qǐng)各位班干部自身要做好榜樣，發(fā)揮其帶頭作用，如果有其個(gè)別班干部“以身作則”知法犯法，則同樣理解雙倍懲罰！

各位同學(xué)如有更好的管理方法，能夠與班干部進(jìn)行交流！

班級(jí)規(guī)章制度 篇12

1、上課之前做好準(zhǔn)備工作。上課時(shí)不能喝水，課堂10分鐘之內(nèi)不能上廁所，違反一次扣1分。

2、上課遲到一次，扣2分，并罰抄100遍;請(qǐng)假一次取消“英語(yǔ)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”參選資格。本學(xué)期內(nèi)遲到3次取消學(xué)習(xí)資格，任何原因請(qǐng)假都不再安排補(bǔ)課事宜。

3、上課時(shí)講閑話，別人回答問(wèn)題時(shí)插話或取笑別人，扣2分，并罰抄100遍。經(jīng)老師教導(dǎo)不改正，取消學(xué)習(xí)資格。

4、上課做小動(dòng)作、左顧右盼，前后轉(zhuǎn)動(dòng)，扣2分，并且課間罰站、負(fù)責(zé)監(jiān)督課間紀(jì)律。經(jīng)老師教導(dǎo)不改正，取消學(xué)習(xí)資格。

5、上課玩玩具或?qū)W習(xí)用品，吃零食，一律沒(méi)收，扣2分，并罰抄100遍。本學(xué)期內(nèi)若違反3次取消學(xué)習(xí)資格。

6、上課沒(méi)帶課本、家庭作業(yè)或練習(xí)冊(cè)，扣2分，并罰抄100遍。本學(xué)期內(nèi)若有3次未帶齊書本、作業(yè)或文具，取消學(xué)習(xí)資格。

7、家庭作業(yè)書寫潦草、錯(cuò)題多，重做，扣2分;作業(yè)沒(méi)有寫完整，補(bǔ)做，扣1分;作業(yè)家長(zhǎng)沒(méi)有簽字，扣2分。本學(xué)期內(nèi)若有3次未完成家庭作業(yè)，或作業(yè)未簽字取消學(xué)習(xí)資格。

8、不亂扔垃圾;不在白板、墻壁、課桌、凳子上亂寫亂畫。亂寫亂畫者一次罰款10元;若損壞公物，照價(jià)賠償。若不愛惜公物，罰款、教導(dǎo)之后仍不改正，取消學(xué)習(xí)資格。

9、課間高聲尖叫、瘋趕打鬧、亂蹦亂跳、說(shuō)臟話、給同學(xué)起外號(hào)，一次扣3分，并且課間罰站、負(fù)責(zé)監(jiān)督課間紀(jì)律，經(jīng)老師教導(dǎo)不改正，取消學(xué)習(xí)資格。

10、管不住自己的情緒，和同學(xué)爭(zhēng)吵、動(dòng)手打人，一律取消學(xué)習(xí)資格。

班級(jí)規(guī)章制度 篇13

為了營(yíng)造一個(gè)良好的班紀(jì)班風(fēng)和濃厚的學(xué)風(fēng)，提高全體同學(xué)的整體學(xué)習(xí)成績(jī)，全體同學(xué)要恪守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《班級(jí)管理規(guī)章制度》等以“先進(jìn)班級(jí)”、“先進(jìn)團(tuán)支部”的標(biāo)準(zhǔn)作為班級(jí)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)創(chuàng)“文明班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”，爭(zhēng)做一名合格的、德才兼?zhèn)涞闹袑W(xué)生，特制定本管理規(guī)章制度：

一、行為規(guī)范

1、維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)，尊敬國(guó)旗;會(huì)唱國(guó)歌，升降國(guó)旗時(shí)要肅立，行注目禮。

2、穿戴整潔、樸素大方，到校必須穿校服。注重儀容儀表，不燙發(fā)、不染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾，不留長(zhǎng)發(fā)。

3、提倡講普通話，使用文明用語(yǔ)，不講粗話臟話，不打架、不賭博，不涉足未成年人不宜的活動(dòng)和場(chǎng)所。

4、同學(xué)之間互敬互愛、團(tuán)結(jié)互助、相互尊重，不叫侮辱性綽號(hào)，不以強(qiáng)欺弱，不戲弄他人，發(fā)生矛盾時(shí)多做自我批評(píng)，創(chuàng)造和諧友愛的人際關(guān)系;爭(zhēng)做好人好事，勇于同不良行為做斗爭(zhēng)，有高度的正義感與同情心。

5、尊敬師長(zhǎng)，對(duì)師長(zhǎng)要有禮貌，見面要行禮或主動(dòng)問(wèn)候，對(duì)師長(zhǎng)善意的批評(píng)教育，要虛心聽取，不爭(zhēng)辯、不頂撞，如有出入，事后可向師長(zhǎng)解釋，態(tài)度要誠(chéng)懇(有則改之，無(wú)則加勉);具有高度的明辨是非能力。

6、課間活動(dòng)安全文明，不在教室、走廊從事體育活動(dòng)，不推擠、不沖撞、不打鬧或大聲喧嘩，確保走廊安全、整潔、衛(wèi)生;課堂內(nèi)外不起哄、不吹口哨，不無(wú)事或小事而哄堂大笑或尖叫。

7、具有高度的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，樹立“班興我榮，班衰我恥”的集體觀念。

8、珍愛生命，不吸煙、不喝酒、不賭博、不偷竊、拒絕毒品;培養(yǎng)高尚情趣，不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品，不參加各種非法組織、封建迷信活動(dòng)。

9、不談戀愛;不進(jìn)入網(wǎng)吧、電子游戲室、桌球室、歌舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所;嚴(yán)禁攜帶管制刀具、手機(jī)、隨身聽(MP3、MP4)等到校，不在校外結(jié)伙滋事、聚眾斗毆。

10、校園內(nèi)禁止吃零食，不吃不衛(wèi)生、過(guò)期、變質(zhì)、無(wú)商標(biāo)的食品。

二、學(xué)習(xí)規(guī)范

1、按時(shí)到校，不遲到、不早退、不曠課。

2、養(yǎng)成良好的早、晚讀習(xí)慣、午餐和午休習(xí)慣。

3、課堂上坐姿端正，不得將手放在桌下，不趴在桌面上聽課，不做與課堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，不擾亂課堂教學(xué)秩序。

4、上課專心聽講，勤于動(dòng)腦，積極回答老師的提問(wèn)。養(yǎng)成先舉手后發(fā)言的好習(xí)慣，聲音宏亮，姿勢(shì)端莊。

5、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、講究學(xué)習(xí)策略，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率?？炭嘀鲃?dòng)學(xué)習(xí)，勤思多問(wèn)，做到課前預(yù)習(xí)課后復(fù)習(xí)，做好課前準(zhǔn)備。養(yǎng)成先復(fù)習(xí)后作業(yè)的良好習(xí)慣。

6、作業(yè)認(rèn)真仔細(xì)，字跡書寫規(guī)范工整，卷面整潔，按時(shí)按質(zhì)地獨(dú)立完成作業(yè)，不抄襲作業(yè)，考試不作弊。

7、按時(shí)作息，合理安排時(shí)間，養(yǎng)成良好的自習(xí)習(xí)慣。自習(xí)期間要保持教室安靜，嚴(yán)禁隨意走動(dòng)、吵鬧喧嘩;討論問(wèn)題要小聲、出入教室須經(jīng)老師或班委同意且要輕聲慢步，不影響他人學(xué)習(xí)。

8、不斷培養(yǎng)和提高自己的自學(xué)能力、自控能力、自理能力、自主能力、思維能力，不斷完善和提高自身的綜合能力。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、認(rèn)真值日，盡職盡責(zé)，做好各方面的衛(wèi)生本職工作。

2、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、亂扔廢棄物，不得往樓下吐痰、倒水、扔雜物等;做好衛(wèi)生保持工作，確保校園、教室整潔優(yōu)美，營(yíng)造干凈舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、愛護(hù)校舍和公用設(shè)施，不在黑板、墻壁、課桌椅、布告欄等處亂涂亂畫;借用物品要按時(shí)歸還，損壞公物要賠償。

4、保持學(xué)校優(yōu)美環(huán)境，愛護(hù)校園內(nèi)的花草樹木，不踐踏花圃、草皮。

四、其他方面

1、樹立“班級(jí)利益為最高利益”、維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)的主人翁精神。個(gè)人利益要服從班級(jí)利益，每個(gè)同學(xué)都要維護(hù)班級(jí)榮譽(yù)，為班爭(zhēng)光，不做有損于或給班級(jí)榮譽(yù)抹黑的不良行為。

2、班干部要以身作則，恪盡職守，嚴(yán)格執(zhí)法，各盡其職、各顯其能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，處處起模范表率作用，不斷提高自己的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力，不徇情枉法，做到“公正、公開、大公無(wú)私、光明磊落”。

3、參加各種集會(huì)、課間操和集合要做到快、靜、齊，隊(duì)伍要整齊安靜有序，不做與其無(wú)關(guān)的事。

4、全體同學(xué)要相互協(xié)助、相互監(jiān)督，不得頂撞班委干部，對(duì)班委干部有意見可向班主任如實(shí)反映。

5、本制度從公布之日起執(zhí)行，由班委會(huì)、團(tuán)支部全權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，希全體同學(xué)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

班級(jí)設(shè)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、單科狀元獎(jiǎng)、學(xué)雷鋒標(biāo)兵、勤學(xué)好問(wèn)標(biāo)兵、成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)、表現(xiàn)進(jìn)步獎(jiǎng)、成績(jī)退步獎(jiǎng)、表現(xiàn)退步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。

班級(jí)規(guī)章制度 篇14

學(xué)習(xí)生活制度

1.班委在通知群里發(fā)布的各種作業(yè)和任務(wù)要求，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如有事不能按時(shí)完成的，請(qǐng)親自和該班委溝通并說(shuō)明原因，未完成而又未說(shuō)明的，在通知群和班群里點(diǎn)名批評(píng)，并給該班委寫一份200字以上的檢討書!(如果不交檢討書，以后的作業(yè)自己交給老師)

2.各類班級(jí)活動(dòng)務(wù)必正常出勤，如有事需找班長(zhǎng)請(qǐng)假并交代清楚不能出席班級(jí)活動(dòng)的原因且提供相關(guān)證據(jù)!此外，每個(gè)學(xué)期的班級(jí)活動(dòng)請(qǐng)假次數(shù)不能超過(guò)兩次(班長(zhǎng)登記在冊(cè)，每次活動(dòng)之前公布一次，包括升旗、級(jí)會(huì))，請(qǐng)假每超過(guò)一次，按時(shí)在群里發(fā)一次拼手氣紅包(個(gè)數(shù)：10;金額：6.66)。

ps：被懲罰者不能點(diǎn)擊打開自己發(fā)出的紅包，否則懲罰加倍

3. 新的班級(jí)網(wǎng)盤近日將建成，以后希望同學(xué)們能夠積極上傳各種

學(xué)習(xí)資料、課件，也可以上傳班級(jí)照片，電影，推薦書目等等，大家一起共享。

班委建設(shè)制度

1. 班級(jí)的宿舍文化墻中會(huì)設(shè)置一個(gè)小信箱，同學(xué)們可以把自己對(duì)班委、班級(jí)建設(shè)等各種意見和想法投進(jìn)去，班長(zhǎng)每周會(huì)查看一次。

2.每半個(gè)月安排兩個(gè)班委下宿舍對(duì)同學(xué)們進(jìn)行生活、學(xué)習(xí)上的關(guān)懷。

3.如果班委犯錯(cuò)，懲罰雙倍。

體育生活制度

1.每周四晚固定舉行一次“跑內(nèi)環(huán)活動(dòng)”，有需要的同學(xué)請(qǐng)留意體委發(fā)布的通知。運(yùn)動(dòng)過(guò)程中務(wù)必跟隨隊(duì)伍，避免落隊(duì)。

文娛生活制度

1. 宿舍之間應(yīng)該保持溝通聯(lián)系，堅(jiān)持一個(gè)集體的原則。積極倡導(dǎo)由宿舍長(zhǎng)帶頭，宿舍之間聯(lián)誼舉行外出活動(dòng)。宿舍長(zhǎng)在票圈打卡并@班長(zhǎng)，有實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)!

班級(jí)規(guī)章制度 篇15

一、學(xué)習(xí)方面：

1、上課不準(zhǔn)睡覺(jué)、說(shuō)話、倒水、吃東西、聽mp3、打手機(jī)、作小動(dòng)作、隨處走動(dòng)、看課外書、不認(rèn)真聽講。違者每項(xiàng)扣2分。

2、按時(shí)完成作業(yè)，上交作業(yè)。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不準(zhǔn)抄襲他人作業(yè)，不準(zhǔn)借作業(yè)給他人抄襲。違者每項(xiàng)扣2分，若在他人不知曉的情況下抄襲他人作業(yè)者扣4分。

4、學(xué)習(xí)明顯進(jìn)步者，班級(jí)每進(jìn)步十名加5分。班級(jí)前五名加10—5分。

二、紀(jì)律方面：

1、上課不遲到、早退。違者每項(xiàng)扣2分。無(wú)故曠課者扣10分。遲到三次以上以曠課一節(jié)計(jì)算。

2、下課不在教室追逐、打鬧。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不佩帶首飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等，在規(guī)定時(shí)間必須穿校服，在校期間必須佩帶胸卡。違者每項(xiàng)扣2分

4、在校公共場(chǎng)合不得使用通訊工具，進(jìn)入教室先將通訊工具關(guān)機(jī)后方可進(jìn)入。違者扣2分

5、在校期間不得打假斗毆，違者直接開除學(xué)籍。

三、衛(wèi)生方面：

1、不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不臟化墻面。違者每項(xiàng)扣2分

2、不留長(zhǎng)指甲，不穿拖鞋，男生不留長(zhǎng)發(fā)。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不準(zhǔn)毀壞公物。違者扣2分，并照價(jià)賠償。

四、文明方面：

1、不準(zhǔn)頂撞老師，打罵同學(xué)。違者每項(xiàng)扣5分。

2、未經(jīng)允許不拿同學(xué)東西、體育用品。違者每項(xiàng)扣2分。

3、不準(zhǔn)進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧、音樂(lè)吧、酒吧及其他娛樂(lè)場(chǎng)所，不準(zhǔn)打撲克。違者每項(xiàng)扣5分。

五、其他方面：

為班級(jí)贏得榮譽(yù)者，校級(jí)一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加4分。

六、綜合：

班級(jí)個(gè)同學(xué)實(shí)行百分制進(jìn)行量化考核，每位同學(xué)進(jìn)班伊始均為一百分，按照以上班級(jí)各規(guī)章制度進(jìn)行口分加分，扣分達(dá)到十分給與班級(jí)警告，若班級(jí)警告達(dá)到二次直接開除學(xué)籍。

制度公司規(guī)章制度范文

我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“制度公司規(guī)章制度”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面。企業(yè)的規(guī)章制度制定代表著公平意味著效率，企業(yè)規(guī)章制度必須要按照我國(guó)的法律規(guī)定來(lái)約束。規(guī)章制度能讓剛進(jìn)入的新人了解掌握工作流程，有效的規(guī)章制度是不斷摸索不斷改變的過(guò)程。

制度公司規(guī)章制度(篇1)

小公司規(guī)章制度范本

一、 公司形象

1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)。

要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3、 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌接待，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、 接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、 生活作息

1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、 作息時(shí)間規(guī)定

夏季作息時(shí)間表(5月——9月)

上班時(shí)間 早8：30

午休 12：00——13：30

下班時(shí)間 晚 18：00

冬季作息時(shí)間表(10月——3月)

上班時(shí)間 早 9：00

午休 12：00——13：30

下班時(shí)間 晚 17：30

替他人簽到。

4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。

5、 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

三、 衛(wèi)生規(guī)范

桌面及設(shè)備的整潔。

2、 員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、 員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、 工作要求

串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、 新入職員工的試用期為二個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。

詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)議室)，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘(特殊情況除外)。

5、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極和公司同事交流和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分)。

6、 經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、 不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

8、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由公司安排修理。

五、 保密規(guī)定

數(shù)據(jù)等信息。

2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3、 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。

策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、 人員管理

1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。

3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。

4、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5、 員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的`工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、 公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

七、 物品管理

1、 辦公用品的日常管理由行政財(cái)務(wù)部門專門人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買;

30日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購(gòu)物申請(qǐng)單】上,由行政財(cái)務(wù)部門專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。

3、 若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購(gòu)物申請(qǐng)單】后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置。

4、 新進(jìn)人員到職時(shí)由行政財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

八、 電腦管理：

1、 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

2、 使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。

3、 嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

4、 公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時(shí)備份。

軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。

7、 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

九、 網(wǎng)絡(luò)管理

1、 工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

2、 工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為(如：上網(wǎng)聊天)，也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。

瀏覽圖片、傾聽音樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件

5、 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。

6、 嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

十、 獎(jiǎng)懲辦法：

1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

罰款及除名;

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：

A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;

B、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。

4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的懲罰：

A、違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的;

B、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的;

C、私自把公司客戶介紹他人的。

早退現(xiàn)象及病事假)，獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評(píng)后一次性發(fā)放(以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù))。

6、在公司服務(wù)滿三年(不含三年)的員工，將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假)及2000元的一次性旅游補(bǔ)貼。

十一、 經(jīng)費(fèi)管理

審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者，不允許再次借款。

審核);主管會(huì)計(jì)簽字后，到借款處填入【借款申請(qǐng)單】中的報(bào)銷日期，方算完成報(bào)銷手續(xù)。

3、 公司員工因公外出辦事，續(xù)愛護(hù)使用車輛，遵守交通規(guī)則，不得酒后或者醉酒駕車。

制度公司規(guī)章制度(篇2)

隨著人們對(duì)生活品質(zhì)和舒適度的追求不斷提高，家具行業(yè)逐漸步入紅利期，各種家具品牌層出不窮。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，要想贏得消費(fèi)者的青睞，一個(gè)家具公司不僅需要有高品質(zhì)的產(chǎn)品，還要有健全的規(guī)章制度來(lái)保證公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的積極工作態(tài)度。本文將詳細(xì)介紹一家家具公司的規(guī)章制度，并探討其對(duì)公司發(fā)展的重要性。

一、公司組織架構(gòu)與職責(zé)分工

家具公司的組織架構(gòu)是公司規(guī)章制度的基礎(chǔ)，合理的組織架構(gòu)能夠明確公司各個(gè)職能部門的職責(zé)和權(quán)責(zé)。一般來(lái)說(shuō)，家具公司的組織架構(gòu)包括董事會(huì)、總經(jīng)理辦公室、研發(fā)中心、制造工藝部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略方針和決策，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司的日常管理，研發(fā)中心負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，制造工藝部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和工藝流程的優(yōu)化，銷售部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售和推廣，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，人力資源部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和員工的福利管理等。

二、員工合同與考核機(jī)制

家具公司的員工合同和考核機(jī)制是規(guī)章制度中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。員工合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等。員工考核機(jī)制主要包括績(jī)效考核和崗位晉升制度?？?jī)效考核用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，根據(jù)考核結(jié)果來(lái)調(diào)整員工的薪酬和晉升機(jī)會(huì)。崗位晉升制度根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，為他們提供晉升的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，激勵(lì)員工積極主動(dòng)地為公司做出貢獻(xiàn)。

三、工作流程與質(zhì)量管理

家具公司的工作流程和質(zhì)量管理是規(guī)章制度中的重要組成部分。工作流程是指從接受訂單到交付產(chǎn)品的整個(gè)過(guò)程。在規(guī)章制度中明確每個(gè)環(huán)節(jié)的工作步驟、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保訂單的高效處理和交付的準(zhǔn)時(shí)性。質(zhì)量管理是指確保產(chǎn)品質(zhì)量的一系列管理措施。家具公司應(yīng)建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系，包括從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)制造、包裝運(yùn)輸和售后服務(wù)的全過(guò)程管理。規(guī)章制度中應(yīng)明確每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求和責(zé)任人，對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行追蹤和處理，確保產(chǎn)品達(dá)到高品質(zhì)的要求。

四、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)

安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)是家具公司規(guī)章制度中的重點(diǎn)內(nèi)容。家具生產(chǎn)過(guò)程中涉及到很多機(jī)械設(shè)備和化學(xué)品，如果安全措施不到位，很容易造成安全事故和環(huán)境污染。規(guī)章制度中應(yīng)明確安全生產(chǎn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、操作規(guī)程、防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等。環(huán)境保護(hù)方面，規(guī)章制度中應(yīng)要求公司在生產(chǎn)過(guò)程中要遵守環(huán)境法律法規(guī)，采取有效措施減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生和處理，降低對(duì)環(huán)境的影響。

五、企業(yè)文化建設(shè)與員工培訓(xùn)

家具公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)是規(guī)章制度中的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)文化建設(shè)包括價(jià)值觀的傳承和文化氛圍的打造。規(guī)章制度中應(yīng)明確公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向，塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。員工培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和技能的重要手段，規(guī)章制度中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和周期，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展提供有力支持。

小編認(rèn)為，家具公司的規(guī)章制度是公司正常運(yùn)營(yíng)和員工積極工作態(tài)度的保證。一個(gè)健全完善的規(guī)章制度有助于明確公司組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，確保工作流程和質(zhì)量管理的高效運(yùn)行，促進(jìn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)，建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)和技能。只有這樣，家具公司才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

制度公司規(guī)章制度(篇3)

燃?xì)庾鳛橐环N廣泛應(yīng)用于家庭和企業(yè)的能源資源，其安全性和穩(wěn)定性顯得尤為重要。因此，燃?xì)夤緸榱舜_保燃?xì)獾陌踩褂煤凸?yīng)，制定了一系列規(guī)章制度。這些規(guī)章制度建立了各方面的指導(dǎo)方針和操作程序，涵蓋了燃?xì)獾纳a(chǎn)、運(yùn)輸、供應(yīng)和使用等環(huán)節(jié)。下面，我們將詳細(xì)介紹燃?xì)夤镜囊?guī)章制度。

首先，燃?xì)夤镜囊?guī)章制度明確了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的要求和限制。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，燃?xì)夤颈仨毥⒎蠘?biāo)準(zhǔn)的燃?xì)馍a(chǎn)設(shè)施，并嚴(yán)格按照安全操作流程進(jìn)行生產(chǎn)。燃?xì)夤颈仨毐ＷC生產(chǎn)設(shè)施的設(shè)備完好，運(yùn)行穩(wěn)定，并進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù)。同時(shí)，燃?xì)夤镜膯T工必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的操作證書，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全性和可靠性。

其次，燃?xì)夤疽?guī)章制度中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了運(yùn)輸環(huán)節(jié)的安全要求。燃?xì)獾倪\(yùn)輸主要通過(guò)管道進(jìn)行，燃?xì)夤拘枰_保管道的質(zhì)量和安全性。燃?xì)夤局贫斯艿澜ㄔO(shè)、維護(hù)和監(jiān)測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，保障管道的完整性和穩(wěn)定性。同時(shí)，燃?xì)夤具€制定了應(yīng)急預(yù)案和演練計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的事故和突發(fā)情況，確保燃?xì)膺\(yùn)輸過(guò)程中的安全。

再次，燃?xì)夤镜囊?guī)章制度中強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)管。燃?xì)夤疽_保燃?xì)獾墓?yīng)不中斷且安全可靠。為此，燃?xì)夤驹O(shè)立了供應(yīng)部門，負(fù)責(zé)燃?xì)夤?yīng)的調(diào)度和管理。燃?xì)夤静扇∮?jì)量、監(jiān)測(cè)和預(yù)警等手段，對(duì)燃?xì)夤?yīng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管和控制，確保供應(yīng)的穩(wěn)定和合規(guī)性。同時(shí)，燃?xì)夤具€加強(qiáng)與用戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決用戶在燃?xì)馐褂弥杏龅降膯?wèn)題和困難。

最后，燃?xì)夤镜囊?guī)章制度還涵蓋了燃?xì)馐褂铆h(huán)節(jié)的規(guī)范和要求。為了確保用戶的燃?xì)馐褂冒踩?，燃?xì)夤局贫巳細(xì)馐褂玫臉?biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。燃?xì)夤緦?duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，提高用戶的安全意識(shí)和操作技能。同時(shí)，燃?xì)夤具€要求用戶安裝和使用符合標(biāo)準(zhǔn)的燃?xì)庠O(shè)備，并定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。如此一來(lái)，可以有效預(yù)防燃?xì)馐褂眠^(guò)程中的事故風(fēng)險(xiǎn)，保障用戶的安全和利益。

總而言之，燃?xì)夤镜囊?guī)章制度是為了保障燃?xì)獾陌踩褂煤凸?yīng)而制定的一系列規(guī)范和要求。這些規(guī)章制度涵蓋了燃?xì)獾纳a(chǎn)、運(yùn)輸、供應(yīng)和使用等環(huán)節(jié)，旨在確保燃?xì)猸h(huán)節(jié)安全可靠。燃?xì)夤就ㄟ^(guò)建立健全的規(guī)章制度，加強(qiáng)了安全管理和監(jiān)管，促進(jìn)了燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

制度公司規(guī)章制度(篇4)

近年來(lái)，隨著信息科技的迅速發(fā)展，移動(dòng)通信行業(yè)也在不斷壯大。作為中國(guó)移動(dòng)的重要管理層，河南移動(dòng)公司致力于提供優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)，并且積極制定和落實(shí)規(guī)章制度，以確保公司運(yùn)營(yíng)的有序和高效。

一、概述

河南移動(dòng)公司規(guī)章制度涵蓋了各個(gè)方面的內(nèi)容，包括員工行為準(zhǔn)則、辦公守則、信息保密、工作紀(jì)律等。這些規(guī)章制度是為了維護(hù)公司的利益，保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工的行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律符合公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要。

二、員工行為準(zhǔn)則

作為公司的骨干力量，每位員工都需要遵守一系列行為準(zhǔn)則。員工應(yīng)該保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶隱私信息。員工應(yīng)該尊重公司領(lǐng)導(dǎo)并服從組織的安排，做到自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。員工還應(yīng)積極主動(dòng)地參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

三、辦公守則

辦公守則是為了保證辦公環(huán)境的和諧和工作效率的提高。在辦公地點(diǎn)，員工應(yīng)保持整潔，按時(shí)打卡上下班，并且按規(guī)定穿著整齊、文明禮貌地與同事和客戶交流。員工還應(yīng)合理利用公司的辦公設(shè)備和資源，杜絕挪用公司財(cái)產(chǎn)的行為。

四、信息保密

信息安全是移動(dòng)通信行業(yè)的重要方面，河南移動(dòng)公司高度重視保護(hù)客戶和公司的信息安全。員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，嚴(yán)守公司的信息保密制度，在處理客戶信息時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。同時(shí)，個(gè)人的通信設(shè)備和賬戶也需要妥善保管和使用，避免信息泄露和非法使用的風(fēng)險(xiǎn)。

五、工作紀(jì)律

嚴(yán)格的工作紀(jì)律是保證公司運(yùn)營(yíng)有序的基礎(chǔ)。員工上班時(shí)間應(yīng)按時(shí)到崗，按照工作安排和崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并按照規(guī)定的制度進(jìn)行工作記錄和報(bào)告。員工還應(yīng)遵守公司的會(huì)議紀(jì)律，不得遲到早退或無(wú)故缺席，不得散布謠言或抹黑公司形象。

六、規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督

為了確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督，河南移動(dòng)公司設(shè)立了監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)對(duì)員工的行為和制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)察部門會(huì)定期組織培訓(xùn)，提高員工對(duì)規(guī)章制度的理解和遵守程度。同時(shí)，公司還建立了舉報(bào)制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

規(guī)章制度是河南移動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)的重要依據(jù)和保證。每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持良好的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。只有通過(guò)規(guī)章制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督，河南移動(dòng)公司才能保持穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)和持續(xù)的發(fā)展。

制度公司規(guī)章制度(篇5)

搬家公司規(guī)章制度是搬家公司用來(lái)規(guī)范員工行為和保障客戶權(quán)益的一系列規(guī)定。這些規(guī)定旨在確保搬家服務(wù)的順利進(jìn)行、貨物安全、減少損壞和人身傷害。以下是搬家公司規(guī)章制度的詳細(xì)內(nèi)容：

一、服務(wù)宗旨

1、為廣大客戶提供全方位、周到、安全、快捷的搬家服務(wù)。

2、秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，保障客戶的合法權(quán)益，精益求精，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的搬家服務(wù)。

二、服務(wù)準(zhǔn)則

1、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn): 搬家員工在進(jìn)行服務(wù)時(shí)必須按照公司規(guī)定的服務(wù)流程進(jìn)行，做好貨物的搬運(yùn)和包裝工作，保護(hù)客戶物品不受損壞。

2、服務(wù)時(shí)間: 根據(jù)客戶要求，制定合理服務(wù)時(shí)間，保證按時(shí)完成工作。

3、服務(wù)質(zhì)量: 搬家公司要求其員工在工作中保持良好的態(tài)度和形象，對(duì)客戶負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，保證服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意。

三、服務(wù)流程

1、客戶需提供詳細(xì)地址、聯(lián)絡(luò)方式等相關(guān)信息，以便公司安排工作。

2、公司派遣工作人員前往現(xiàn)場(chǎng)了解搬家物品情況、確認(rèn)搬家方案。

3、員工按照搬家方案，進(jìn)行貨物的打包、搬運(yùn)、裝卸等作業(yè)。

4、完成搬家作業(yè)后，公司確認(rèn)貨物無(wú)誤后，由客戶驗(yàn)收，確認(rèn)無(wú)誤后完成交貨。

四、員工行為規(guī)范

1、工作時(shí)間規(guī)定: 搬家公司員工須按公司規(guī)定的工時(shí)進(jìn)行工作，加班需經(jīng)過(guò)公司確認(rèn)。

2、禮儀規(guī)范: 搬家公司員工在與客戶溝通、服務(wù)中需表現(xiàn)出禮貌、細(xì)心、耐心。

3、搬運(yùn)規(guī)范: 搬家公司員工在搬運(yùn)貨物時(shí)，須將貨物放置妥善，不得亂放亂拿，注意保護(hù)客戶物品。

4、工作安全規(guī)范: 關(guān)注安全生產(chǎn)，搬家公司員工必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全部門和操作規(guī)程，確保人員安全和貨物安全。

五、貨物保障

1、貨物損壞: 如因搬運(yùn)過(guò)程中發(fā)生貨物損壞，搬家公司需按照客戶合同條款進(jìn)行賠償。

2、貨物安保: 搬家公司需對(duì)貨物進(jìn)行保障，保證貨物在運(yùn)輸中的安全。

3、貨物保險(xiǎn):如客戶要求投保貨物保險(xiǎn)，搬家公司應(yīng)協(xié)助客戶進(jìn)行投保。

六、投訴處理

如客戶對(duì)搬家公司進(jìn)行投訴，搬家公司需按照服務(wù)合同條款進(jìn)行妥善處理，對(duì)于造成的后果要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

以上就是搬家公司規(guī)章制度的詳細(xì)內(nèi)容。搬家公司通過(guò)建立合理規(guī)章制度，明確員工職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效的提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，促進(jìn)搬家行業(yè)的良性發(fā)展。

制度公司規(guī)章制度(篇6)

一、

漁船公司作為漁業(yè)生產(chǎn)的重要組織形式，在確保安全生產(chǎn)和提高漁業(yè)效益方面起著至關(guān)重要的作用。為了規(guī)范漁船公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高漁船乘員的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)，制定一套科學(xué)合理的規(guī)章制度是非常必要的。本文就漁船公司的規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

二、漁船公司規(guī)章制度的目的

制定漁船公司規(guī)章制度的目的主要有以下幾點(diǎn)：一是為了保障漁船公司的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，確保漁業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行；二是為了規(guī)范漁船乘員的行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；三是為了提高漁船公司的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、漁船公司規(guī)章制度的內(nèi)容

1. 安全生產(chǎn)制度

為了保障漁船的安全運(yùn)營(yíng)，漁船公司制定了一系列的安全生產(chǎn)制度。其中包括航行安全制度、作業(yè)安全制度、船舶維護(hù)保養(yǎng)制度等。航行安全制度規(guī)定了漁船駕駛員的行為規(guī)范，明確了漁船航行的領(lǐng)航規(guī)則和安全預(yù)防措施。作業(yè)安全制度則要求漁船乘員在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用作業(yè)設(shè)備，確保人員安全和漁業(yè)資源的保護(hù)。

2. 良好職業(yè)道德制度

漁船公司規(guī)定了一系列的行為規(guī)范，以培養(yǎng)漁船乘員良好的職業(yè)道德。其中包括對(duì)待漁業(yè)資源的保護(hù)、對(duì)待漁船公司和船員的尊重、對(duì)待漁業(yè)管理部門的合作等。這些規(guī)定的目的是要求漁船乘員以良好的職業(yè)道德為基準(zhǔn)，做到守法守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守職責(zé)，共同維護(hù)漁船公司的形象，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 經(jīng)濟(jì)管理制度

漁船公司為了提高經(jīng)濟(jì)效益，制定了一系列的經(jīng)濟(jì)管理制度，包括船只使用費(fèi)用管理制度、船舶維修費(fèi)用管理制度等。這些制度的目的是要求漁船乘員妥善使用和管理漁船的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、漁船公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與執(zhí)行

為了確保漁船乘員充分了解和遵守規(guī)章制度，漁船公司還設(shè)置專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)漁船乘員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括規(guī)章制度的講解、安全操作培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。通過(guò)培訓(xùn)，漁船乘員能夠更加深入地理解規(guī)章制度的內(nèi)容，進(jìn)而落實(shí)到日常工作中。漁船公司還建立了責(zé)任制度和考核制度，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

五、漁船公司規(guī)章制度的效果和意義

通過(guò)對(duì)漁船公司規(guī)章制度的制定和實(shí)施，可以有效提高漁船公司的安全生產(chǎn)水平，減少事故的發(fā)生，保障漁船乘員的人身安全。同時(shí)，規(guī)章制度的實(shí)施也能夠培養(yǎng)漁船乘員良好的職業(yè)道德，提高整體素質(zhì)。規(guī)章制度的有效執(zhí)行還能夠提高漁船公司的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六、

漁船公司的規(guī)章制度是保證公司安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的重要保障，也是提高乘員職業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。通過(guò)建立科學(xué)合理的漁船公司規(guī)章制度，加強(qiáng)培訓(xùn)與執(zhí)行，可以實(shí)現(xiàn)漁船公司的可持續(xù)發(fā)展。漁船公司應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)修訂和完善規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)需求，推動(dòng)漁船工作的改革和創(chuàng)新。

制度公司規(guī)章制度(篇7)

第一章 總 則

第一條 為把公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)納入法制化治理軌道，規(guī)范公司法律事務(wù)治理工作，保護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本細(xì)則。

第二條 本規(guī)定適用于公司及各合資公司。

第三條 公司設(shè)立法務(wù)專員、法務(wù)員，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)治理工作，企業(yè)管理中心是公司的法律事務(wù)咨詢與涉法事務(wù)的專職處理部門，負(fù)責(zé)處理公司的相關(guān)法律事務(wù)，包括辦理訴訟及非訴訟案件，協(xié)助起草和審查合同，法律知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)治理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風(fēng)險(xiǎn)性分析。

第四條 公司各部門及合資公司必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，做好法律事務(wù)治理工作，對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失，涉嫌構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

第二章 合同治理

第五條 合同治理實(shí)行會(huì)簽、審核責(zé)任制原則和安全、效益原則。公司合同須按照公司的合同匯簽審核制度。原則上除其它部門會(huì)簽外，均應(yīng)由法務(wù)員或?qū)T審核匯簽后才能簽訂。

企業(yè)管理中心根據(jù)其職責(zé)權(quán)限對(duì)合同簽訂程序、履行情況及履行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第六條 合同審核的基本內(nèi)容：

1、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性；

2、合同標(biāo)的合法性；

3、合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；

4、與合同業(yè)務(wù)有關(guān)的其他法律問(wèn)題；

5、公司合同資料的收集、整理、保管和及時(shí)歸檔；

6、需審核的其他內(nèi)容。

第七條 承辦部門在合同簽訂過(guò)程中須將與本合同有關(guān)的資料作為附件供會(huì)簽審核參考。

第八條 公司實(shí)行法務(wù)員或?qū)T對(duì)重大合同提前參與制度，可以對(duì)重大合同 的立項(xiàng)、簽訂、履行、審核進(jìn)行全程參與。

第九條 涉及公司重要的或標(biāo)的額較大的合同談判，應(yīng)有和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)人員參加。

第十條 合同簽訂之前，承辦部門或承辦人應(yīng)將合同文本草案、及與合同有關(guān)的證明材料，一并提請(qǐng)會(huì)簽審核。

在會(huì)簽審核合同（或草案）時(shí)，可根據(jù)需要，要求承辦部門或承辦人提供與合同有關(guān)的補(bǔ)充證明材料和說(shuō)明有關(guān)情況。

承辦部門或承辦人應(yīng)對(duì)其提供材料和說(shuō)明的情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第十一條 承辦部門或承辦人向提供合同（或草案）時(shí)，應(yīng)預(yù)留至少 2 個(gè)完整工作日供其會(huì)簽審核；會(huì)簽審核部門因特別情況需延長(zhǎng)會(huì)簽審核時(shí)間的，應(yīng)向承辦部門或承辦人申明理由。

各會(huì)簽審核部門應(yīng)在規(guī)定的會(huì)簽審核時(shí)限內(nèi)提交書面會(huì)簽審核意見或法律意見書，逾期未提交書面會(huì)簽審核意見或法律意見又不申明延期理由的，視為完全同意合同草案。

第十二條 各會(huì)簽審核部門在會(huì)簽審核合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)誤、遺漏、不妥時(shí)，應(yīng)在會(huì)簽審核意見或法律意見中予以明示并提出修改意見；需要退改時(shí)，應(yīng)連同全部文件退還承辦部門或承辦人。

第十三條 合同承辦人員對(duì)會(huì)簽審核部門提出的意見必須予以采納，但經(jīng)負(fù)責(zé)合同裁定的公司總經(jīng)理或平臺(tái)中心負(fù)責(zé)人明確書面批示不予采納的除外。

第十四條 合同文本原件公司至少應(yīng)持二份，合同文本由企業(yè)管理中心、具體業(yè)務(wù)部門各保管一份合同文本原件。

第十五條 合同承辦人發(fā)現(xiàn)合同對(duì)方不履行或不全面、不適當(dāng)履行合同，或收到對(duì)方對(duì)我方履行合同提出的異議時(shí)，應(yīng)立即書面報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和法務(wù)員或?qū)T，并在法定或約定期限內(nèi)，以法定或約定方式向?qū)Ψ教岢霎愖h或予以答復(fù)。變更或解除合同的通知或復(fù)函須在法定或約定期限內(nèi)經(jīng)法務(wù)員或?qū)T審核、備案后發(fā)出。

第十六條 在合同簽訂或履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先采取協(xié)商、調(diào)解方式解決，能夠達(dá)成一致意見時(shí)，應(yīng)依合同簽訂程序修改或重新簽訂合同。協(xié)商、調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，承辦人應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人或簽約人匯報(bào)，并報(bào)法務(wù)員或?qū)T做好仲裁或訴訟預(yù)備。在合同糾紛處理過(guò)程中，未經(jīng)法務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向合同另一方作出實(shí)質(zhì)答復(fù)、提供文件資料。

第三章 訴訟與非訴訟案件治理

第十七條 訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過(guò)人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。這些訴訟案件包括：民事訴訟案件（包括不服勞動(dòng)仲裁裁決的訴訟）、行政訴訟案件、刑事及刑事附帶民事訴訟案件。

第十八條 非訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)。

第十九條 公司負(fù)責(zé)人及案件起因人與起因部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助處理案件中的相關(guān)問(wèn)題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。

第二十條 公司所有員工在經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務(wù)及時(shí)向所在部門、單位的負(fù)責(zé)人反映；部門、單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)在得知情況之日起五日內(nèi)以書面形式呈報(bào)法務(wù)員或?qū)T，需要采取緊急處置措施的，部門、單位的負(fù)責(zé)人還應(yīng)及時(shí)采取緊急處置措施。

法務(wù)員或?qū)T應(yīng)在 2 日內(nèi)對(duì)呈報(bào)單位書面答復(fù)，法務(wù)員或?qū)T認(rèn)為有必要采取訴訟措施的，應(yīng)立即告知公司總裁或公司負(fù)責(zé)人，并評(píng)估訴訟風(fēng)險(xiǎn)。法務(wù)員或?qū)T認(rèn)為不需采取訴訟措施，應(yīng)書面通知呈報(bào)單位并告知如何避免公司利益受損。

法務(wù)員或?qū)T可根據(jù)案件具體情況報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)對(duì)外委托律師進(jìn)行法律協(xié)助。

第二十一條 在案件審結(jié)后，依據(jù)人民法院的生效判決，應(yīng)繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十二條 案件處理完畢后，由法務(wù)員或?qū)T負(fù)責(zé)對(duì)全案情況進(jìn)行小結(jié)，形成材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向有關(guān)部門、人員酌情通報(bào)，條件答應(yīng)可作為法制宣傳教育材料加以運(yùn)用。

第二十三條 法務(wù)員或?qū)T應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對(duì)案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度。

第四章 法律事務(wù)咨詢指導(dǎo)

第二十四條 法務(wù)員或?qū)T通過(guò)咨詢、指導(dǎo)的'方式，協(xié)調(diào)處理公司各職能部門及合資公司涉及的法律事務(wù)，使公司的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十五條公司各職能部門及公司經(jīng)營(yíng)治理人員對(duì)在公司經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中遇到的需要咨詢的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)以口頭或書面的形式向法務(wù)員或?qū)T尋求法律咨詢，并認(rèn)真聽取法務(wù)員或?qū)T的法律意見。第二十六條 法務(wù)員或?qū)T有權(quán)主動(dòng)對(duì)公司各職能部門及合資公司的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)提出法律意見，出具法律意見書。

第五章 法律知識(shí)培訓(xùn)與考核

第二十七條 公司為了提高公司人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)而進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，由法務(wù)員或?qū)T負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)助。

第二十八條 法律培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，進(jìn)行案例分析，解決業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；對(duì)新頒布或修訂的和業(yè)務(wù)工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

第六章 附 則

第二十九條 本制度與有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)

范性文件及公司章程有沖突時(shí)，按有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件及公司章程執(zhí)行。

第三十條 本制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)屬于企業(yè)管理中心，本制度自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

制度公司規(guī)章制度(篇8)

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，鐵合金行業(yè)逐漸崛起并成為市場(chǎng)上的重要角色之一。為了確保公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中能夠持續(xù)發(fā)展和取得更大的成功，鐵合金公司制定了一套全面的規(guī)章制度。這些規(guī)定不僅有助于維護(hù)公司的日常運(yùn)營(yíng)秩序，還保證了員工的權(quán)益，激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛力，增強(qiáng)了公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

首先，在鐵合金公司規(guī)章制度中，公司明確規(guī)定了員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間。根據(jù)不同部門的崗位特點(diǎn)，員工的工作時(shí)間可有所不同，但總體上，公司倡導(dǎo)并鼓勵(lì)員工遵循早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)的工作時(shí)間。這一安排既能保證員工有足夠的時(shí)間完成各項(xiàng)工作，又能保證員工有時(shí)間休息和調(diào)整工作狀態(tài)，進(jìn)而提高工作效率。

其次，在鐵合金公司規(guī)章制度中，公司明確禁止員工遲到和早退。公司要求員工準(zhǔn)時(shí)上班，不能遲到，也不能提前離開。為了確保員工的準(zhǔn)時(shí)到崗，公司提供了完善的交通設(shè)施，為員工提供方便、快捷的上班方式。同時(shí)，為了激勵(lì)員工準(zhǔn)時(shí)上班，公司制定了獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)能夠保持良好的出勤紀(jì)錄的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，鐵合金公司規(guī)章制度中鼓勵(lì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，并明確了相應(yīng)的激勵(lì)措施。公司認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一。因此，公司建立了一系列的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制和激勵(lì)措施。例如，公司定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的溝通與合作，并為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人提供獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的機(jī)會(huì)。這些激勵(lì)措施有效地激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新潛力，使整個(gè)公司形成了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。

再者，在鐵合金公司規(guī)章制度中，公司制定了詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)定。作為一家生產(chǎn)企業(yè)，安全生產(chǎn)是鐵合金公司最重要的任務(wù)之一。公司強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工都是安全生產(chǎn)的責(zé)任人和監(jiān)督者。公司要求員工遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，定期參加安全培訓(xùn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工積極參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，共同維護(hù)生產(chǎn)安全。

最后，在鐵合金公司規(guī)章制度中，公司明確了員工的獎(jiǎng)懲制度。公司認(rèn)為，公平公正的獎(jiǎng)懲制度是激勵(lì)員工積極工作的重要保障。公司制定并公布了獎(jiǎng)懲細(xì)則，明確了獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式。對(duì)于表現(xiàn)出色的員工，公司會(huì)給予薪酬上的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升以及其他激勵(lì)措施；而對(duì)于違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的員工，公司將依法給予相應(yīng)的處罰。這樣的獎(jiǎng)懲制度既保證了公司內(nèi)部的公平競(jìng)爭(zhēng)，又激勵(lì)員工不斷提升自我，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

綜上所述，鐵合金公司的規(guī)章制度，旨在確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的權(quán)益。通過(guò)明確工作時(shí)間、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作、制定安全生產(chǎn)規(guī)定和實(shí)施獎(jiǎng)懲制度等措施，鐵合金公司建立了一個(gè)良好的工作氛圍和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。這些規(guī)章制度不僅有助于提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力，還促進(jìn)了公司的長(zhǎng)期發(fā)展和穩(wěn)定。

制度公司規(guī)章制度(篇9)

一鳴公司規(guī)章制度

一鳴公司是一家具有良好口碑和社會(huì)信譽(yù)的企業(yè)，其成功離不開良好的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度是為了保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)尊嚴(yán)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因此非常重要。下面我們就來(lái)詳細(xì)了解一下一鳴公司規(guī)章制度。

一、人事制度

在一鳴公司，實(shí)行嚴(yán)格的人事制度和人事管理制度。每個(gè)員工都需要接受培訓(xùn)和考核，才有機(jī)會(huì)被錄用。同時(shí)，公司會(huì)制定嚴(yán)格的招聘規(guī)定及程序，確保選拔出適合自己崗位的員工，以提高工作效率和完善公司人力資源管理。除此之外，一鳴公司還會(huì)根據(jù)員工年限、能力等因素，為員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)和待遇，并設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

二、勞動(dòng)制度

對(duì)于勞動(dòng)制度，一鳴公司制定了完善的制度，明確了員工的工作時(shí)間、雙休日、休假、加班等方面的規(guī)定，同時(shí)還有詳細(xì)的薪酬福利政策和制度，保障員工的權(quán)益，建立員工與公司的良好互動(dòng)和合作關(guān)系，提高公司的生產(chǎn)力和工作效率。同時(shí)，一鳴公司也鼓勵(lì)員工積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工的綜合能力。

三、安全管理制度

在安全生產(chǎn)方面，一鳴公司一貫秉承著“以員工為本，安全第一”的原則，注重安全產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理，并且制定了詳實(shí)的安全管理制度，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)公司也會(huì)定期組織消防、安全、環(huán)保等方面的培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工的安全管理意識(shí)和應(yīng)變能力。公司在加強(qiáng)員工安全意識(shí)基礎(chǔ)上，也定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢測(cè)和維護(hù)，以保障員工和生產(chǎn)設(shè)備的安全生產(chǎn)。

四、紀(jì)律管理制度

一鳴公司在紀(jì)律管理方面也有嚴(yán)格的制度，員工一旦違反規(guī)定，將會(huì)受到相應(yīng)處罰。除此之外，公司還對(duì)工作紀(jì)律和職業(yè)操守進(jìn)行明確規(guī)定，要求員工在工作中遵守公司的制度和相關(guān)法律法規(guī)，工作態(tài)度和行為規(guī)范。通過(guò)制度的完善和執(zhí)行，保持企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

總之，一鳴公司的規(guī)章制度充分考慮到員工和企業(yè)的利益，以保障員工權(quán)益和維護(hù)企業(yè)形象為目的，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，使得企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，注重細(xì)節(jié)的處理，維持健康穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)。相信一鳴公司的制度會(huì)不斷完善，為員工和企業(yè)營(yíng)造出更有利的發(fā)展環(huán)境。

餐飲規(guī)章制度范文

企業(yè)文化和企業(yè)要求是制定規(guī)章制度的重要依據(jù)，同時(shí)也要遵循法律規(guī)定。用人單位制定的規(guī)章制度必須符合法律和政策的要求。規(guī)章制度的制定可以起到約束和規(guī)范員工行為的作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，制定規(guī)章制度必須根據(jù)員工的要求，以便更好地管理和運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

一篇好的規(guī)章制度應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1. 公司概況：包括公司的基本信息、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等，讓員工對(duì)公司有更深入的了解。

2. 員工權(quán)益保障：明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定薪酬福利、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間等方面的內(nèi)容，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

3. 工作紀(jì)律：規(guī)定員工在工作中應(yīng)該遵守的紀(jì)律要求，包括工作時(shí)間、出勤、請(qǐng)假制度等，確保工作秩序的正常運(yùn)行。

4. 行為規(guī)范：明確員工在工作和生活中應(yīng)該遵守的道德和行為準(zhǔn)則，包括誠(chéng)信、保密、獨(dú)立公正等方面的要求，營(yíng)造正面的工作氛圍。

5. 崗位職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，讓員工清楚自己的工作范圍和責(zé)任，增強(qiáng)工作的明確性和高效性。

6. 安全環(huán)保：規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵守的安全規(guī)定和環(huán)保要求，確保員工的人身安全和環(huán)境的保護(hù)。

7. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：明確員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激勵(lì)員工對(duì)工作的積極性和責(zé)任感，提高工作質(zhì)量和效率。

8. 違紀(jì)違法處理：規(guī)定員工違反規(guī)章制度和法律法規(guī)的處理措施，強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性和約束力。

以上是一份好的規(guī)章制度應(yīng)該包含的主要內(nèi)容，通過(guò)制定和實(shí)施規(guī)章制度，可以幫助企業(yè)規(guī)范員工行為，提高管理效率和工作質(zhì)量。希望對(duì)您有所幫助！

餐飲規(guī)章制度(篇1)

第一條為適應(yīng)人力資源管理需要，建立健全公司管理制度，并加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)家、省、市的有關(guān)法規(guī)和公平公正的原則，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條員工假期包括法定節(jié)假日、公休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、病假、工傷假等。

第三條法定節(jié)假日法定節(jié)日是指元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)和“十一”國(guó)慶節(jié);法定假日是指星期

病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假的，需出具當(dāng)?shù)乜h級(jí)(含縣級(jí))以上中心醫(yī)院或中醫(yī)院(須具備二乙等醫(yī)院以上等級(jí))的病歷證明及住院證明，無(wú)法出具相關(guān)證明的按事假處理。管理干部住院病假七天(含七天)以下的在當(dāng)月休息中進(jìn)行調(diào)整;病假每年累計(jì)以30天為限，中途到職者依比例遞減;住院者以國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療假期為限。(員工如因特殊原因無(wú)法回上海治療，在外地生病需請(qǐng)病假的，須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院證明)病假天數(shù)如超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按事假抵充，如抵充后仍未痊愈的，申請(qǐng)停薪留職。如有員工生病住院，部門主管應(yīng)主動(dòng)告知人力資源部，以便保險(xiǎn)備案。

事假：因事必須由本人處理者，可請(qǐng)事假，每月如超過(guò)10天(含10天)，則退當(dāng)月保險(xiǎn)，特殊情況的請(qǐng)假一次以15天為限，事假全月不得超過(guò)30天，如每月超過(guò)30天或全年累計(jì)超過(guò)90天者，工齡折半算，中途到職者依比例遞減。調(diào)休請(qǐng)假必須以半天為最小單位。婚假：符合法定年齡結(jié)婚(包括再婚)可連續(xù)請(qǐng)婚假三天。晚婚者(男25周歲初次結(jié)婚;女23周歲初次結(jié)婚)婚假七天，外省市另加路途三天，超過(guò)規(guī)定天數(shù)按事假算(連續(xù)請(qǐng)假不得超過(guò)15天)?；榧儆龇ǘü?jié)假日順延(以結(jié)婚證登記時(shí)間為假期時(shí)間段依據(jù))。子女結(jié)婚，可請(qǐng)事假15天。

喪假：?jiǎn)T工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡或員工配偶的父母死亡(親屬關(guān)系以戶口簿記錄為準(zhǔn))，上海市的可享受一天喪假，外省市另加路途二天，喪假包括法定節(jié)假日在內(nèi)。需延假的，必須履行有關(guān)手續(xù)，否則以曠工論處。(以當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出示的親屬死亡證明為假期時(shí)間段依據(jù))

產(chǎn)假：女干部在合同期內(nèi)生育的，可請(qǐng)產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)105天，需延假的，必須履行有關(guān)手續(xù)，否則以曠工論處。超過(guò)規(guī)定假期的產(chǎn)假如履行有關(guān)手續(xù)，算作事假，并影響年終獎(jiǎng)。(以縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明為請(qǐng)假依據(jù))。在嬰兒一周歲內(nèi)每天照顧授乳二次(共計(jì)1小時(shí))。

工傷假：?jiǎn)T工因公受傷，按國(guó)家、上海市的有關(guān)規(guī)定給予的醫(yī)療期享受工傷假。干部因工受傷的，工傷假期間工資先按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其余按照本地工傷管理制度執(zhí)行。

正常休假：公司員工每月最少可休息4天，如遇特殊情況加班可進(jìn)行調(diào)休或計(jì)算加班費(fèi)。

餐飲規(guī)章制度(篇2)

1.員工必須在上班前十五分鐘到達(dá)，以便更換工服，做好班前準(zhǔn)備。

2.在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得早退，不得空崗。

3.員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作，如需調(diào)換班次，應(yīng)先征得部門主管的同意，否則將視為曠工。

4.當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩，應(yīng)保持安靜。

5.員工生急病或臨時(shí)請(qǐng)事假，必須在第一時(shí)間內(nèi)通知主管，得到主管允許后方可休假，上班后及時(shí)將

合同醫(yī)院的假條交到部門，并辦理補(bǔ)假手續(xù)。

6.員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。

7.前廳部?jī)?nèi)禁止吸煙和使用明火。

8.要愛護(hù)各種辦公設(shè)備，并經(jīng)常用酒精擦拭。

9.每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。

10.保證各種文件及報(bào)表資料碼放整齊。

11.保持地面墻面的整潔干凈。

12.保證各類物品的碼放整齊。

餐飲規(guī)章制度(篇3)

一、食堂工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)，不斷降低成本，提高飯萊質(zhì)量，虛心聽取就餐人員的合理化意見，做到不虧不盈。

二、嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法搞好食堂及個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行體格檢查；不采購(gòu)、銷售腐爛變質(zhì)的蔬菜食物，杜絕食物中毒事故。

三、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得損公肥私，不徇私情，不準(zhǔn)就餐人員欠帳，一律憑票就餐，不準(zhǔn)使用現(xiàn)金，食堂賬目要做到日清月結(jié)。

四、食堂不準(zhǔn)為個(gè)人開小灶，辦酒席。

五、食堂要設(shè)生、熟刀板，有防塵、防蚊蠅措施。出售熟食要使用專用器具，對(duì)地面、餐桌、蒸籠及各種炊事用具都要經(jīng)常擦洗。

六、遵守就餐時(shí)間，機(jī)關(guān)食堂對(duì)因工作不能按時(shí)就餐的，做到隨到隨做，熱情服務(wù)。七、食堂要有紗門紗窗，有防蠅滅鼠措施，保證職工的身體健康。

餐飲規(guī)章制度(篇4)

(一)不遵守工作相關(guān)紀(jì)律處罰如下：

1、遲到、早退、無(wú)故離崗的，1—5分鐘扣2分;5—15分鐘扣5分;5—30分鐘扣10分;超過(guò)30分鐘扣除公休一天，超過(guò)60分鐘扣除公休二天。

2、儀容儀表不整潔的，一次扣2—10分;

3、向餐廳叫餐打包者(不包括自已買單)，所打包食品按原價(jià)買單，并扣10—30分;4、飯市高峰期間與親朋好友會(huì)坐超過(guò)10分鐘的，一次扣20—50分;

5、工作時(shí)間帶與無(wú)關(guān)人員長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)1小時(shí))呆在店里交談或從事私人事務(wù)的，一次扣10—30分;

6、工作場(chǎng)所講粗話或有不道德言論的，一次扣10—30分;

7、工作時(shí)間不講普通話而講家鄉(xiāng)話的，一次扣2—10分;

8、工作時(shí)間未經(jīng)申請(qǐng)?zhí)幚硭饺耸聞?wù)超過(guò)半小時(shí)(不包括飯市高峰期)的，一次扣10—30分;

9、接待公司內(nèi)部相關(guān)工作人員(包括上、下級(jí))不熱情、不禮貌，態(tài)度冷漠的，一次扣5—20分。

10、違規(guī)錄用未成年人員經(jīng)提醒未改正，造成用人隱患的，一次扣20—100分。

(二)員工管理不當(dāng)處罰如下：

1、處理問(wèn)題不公正的(處理問(wèn)題時(shí)對(duì)人不對(duì)事)扣20—50分;

2、員工投訴不予受理或受理不及時(shí)導(dǎo)致事態(tài)變嚴(yán)重的，一次扣20—50分;

3、對(duì)員工批評(píng)時(shí)，使用嘲笑諷刺、口出臟話、動(dòng)手打人等方式，有損企業(yè)形象的，一次扣50—300分，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)任自負(fù);

4、因未進(jìn)行有效培訓(xùn)，導(dǎo)致員工犯錯(cuò)而批評(píng)、處罰員工的，一次扣5—30分;5、優(yōu)秀員工評(píng)選考核、工資晉升、晉級(jí)等各類考核時(shí)有不公平、公正行為的，一次扣30—100分;

6、因管理不當(dāng)造成員工投訴且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，一次扣30—100分;

7、不用制度規(guī)范、約束員工，以個(gè)人喜好或情緒好壞濫用權(quán)力的，一次扣20—10分;

8、截取、私藏員工投訴信件，對(duì)投訴員工有打擊報(bào)復(fù)行為的，一次扣50—200分;

9、不及時(shí)為員工辦理保險(xiǎn)造成損失的，一次扣300—500分，且造成的損失由本部門相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)上級(jí)工作不負(fù)責(zé)任處罰如下：

1、對(duì)會(huì)議精神不認(rèn)真領(lǐng)悟，造成傳達(dá)錯(cuò)誤或不及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)會(huì)議精神的'，一次扣20—100分，情節(jié)嚴(yán)重者酌情處理;

2、違反財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)支出或批準(zhǔn)超越權(quán)限范圍的處以實(shí)際支出金額10%的罰款，若造成損失，全權(quán)承擔(dān);

3、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自擴(kuò)招編外人員、或擅自任免的，一次扣50—200分;4、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自解聘工作滿三個(gè)月員工的，一次扣50—200分;

5、未按要求執(zhí)行公司指定的各項(xiàng)福利制度和組織公司指定的各種活動(dòng)的，一次扣30—100分;

6、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私自改變經(jīng)營(yíng)方式，(包括但不限于添加菜品、減少菜品、改動(dòng)價(jià)格、改變菜品加工方式、改變餐具、改變營(yíng)業(yè)時(shí)間等)造成公司形象不統(tǒng)一者，一次扣100—300分;

7、未按工作程序定期向總經(jīng)理、辦公室、財(cái)務(wù)部上交有關(guān)資料或工作報(bào)告的，一次扣10—100分;

8、由于工作疏忽造成損失，給上級(jí)提供虛假資料或虛假報(bào)告的，一次扣30—100分，造成不良后果的責(zé)任自負(fù);

9、不按公司規(guī)定條款執(zhí)行，不執(zhí)行公司的決策(不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理的)扣50—300分;

10、虛開收據(jù)，提供不實(shí)報(bào)銷單據(jù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣50—300分，并追回不實(shí)款項(xiàng);11、整改要求超過(guò)兩次無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的，扣20—100分;

12、在原公司辭職未經(jīng)原公司同意，店經(jīng)理私自錄用的，一次扣50—200分。

(四)內(nèi)部管理失職處罰如下：

1、營(yíng)業(yè)期間出現(xiàn)原材料嚴(yán)重短缺的，扣30—100分;

2、店內(nèi)設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，沒(méi)有及時(shí)修理、更換的，一次扣20—100分;

3、因工作失職造成嚴(yán)重浪費(fèi)或過(guò)份控制節(jié)約造成公司損失的，一次扣30—100分

4、不按公司要求緊抓安全生產(chǎn)，導(dǎo)致店內(nèi)存在嚴(yán)重安全隱患的，一次扣30—200分;

5、工作態(tài)度懶散、工作效率低下，沒(méi)有按時(shí)完成交辦工作的，一次扣10—100分;

6、部門環(huán)境衛(wèi)生差、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司要求不及時(shí)跟進(jìn)整改的，一次扣50—300分。

7、對(duì)員工崗位職責(zé)不熟悉，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)處理失誤，錯(cuò)誤批評(píng)員工導(dǎo)致員工情緒不穩(wěn)的，一次扣10—50分。

(五)與供貨商關(guān)系處理不當(dāng)處罰如下：

1、對(duì)待供貨商態(tài)度惡劣，有損企業(yè)形象的，一次扣10—30分;

2、不認(rèn)真核對(duì)貨物質(zhì)量，不按要求簽字的，一次扣10—50分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3、無(wú)故刁難供貨商，應(yīng)付貨款故意拖延遭到供貨商投訴的，一次扣20—50分;

4、濫用自己的職權(quán)，向他人索要回扣、紅包、請(qǐng)客的，一次扣100—300分，情節(jié)嚴(yán)重者追繳不當(dāng)所得并給予辭退處理;

5、工作中有徇私，經(jīng)查證屬實(shí)的，一次扣除半年分紅或扣500—1000分，并全公司通告;兩次者扣除所有分紅或扣1000分，并立即辭退。

(六)工作、生活紀(jì)律不嚴(yán)明處罰如下(在以下處罰基礎(chǔ)上再作通報(bào)批評(píng))：

1、因工作失誤、瀆職造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，承擔(dān)實(shí)際損失金額的50%;

2、強(qiáng)詞奪理，出口傷人，挑拔是非，拉幫結(jié)派者，一次扣50—200分;

3、利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信息或其他途徑散布不利于公司團(tuán)結(jié)的言論的，一次扣50—100分;

4、工作中徇私、弄虛作假、欺騙上級(jí)、牟取私人利益的，發(fā)現(xiàn)一次扣50—300分;

5、私自挪用公款、小費(fèi)或變賣報(bào)廢物品將所得占為已有的，一次扣100—500分;

6、由于本人工作失誤而影響其它部門正常運(yùn)作的，一次扣30—300分;

7、有賭博、吸毒、淫穢交易及其他違反國(guó)家法律或不道德行為的，一次扣300—1000分，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退或報(bào)警處理;

8、泄露公司機(jī)密的，一次扣300—1000分，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理;

9、有盜竊行為的(包括但不限于餐廳財(cái)物、公司財(cái)產(chǎn)、員工或客人財(cái)物)，一次扣300—1000分，并立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移交警方處理;

10、上班時(shí)間喝酒或醉酒后上班的，一次扣50—200分;

11、因個(gè)人觸犯法律、受到司法部門處理的公司無(wú)需承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并作自離處理。注：以上扣分每分按本人基本工資的千分之一扣除。

餐飲規(guī)章制度(篇5)

第一章人事管理

第一節(jié)員工聘用及入職

一、員工招聘及用工合同

1、部門負(fù)責(zé)人每月匯總各部門人員配備的基本情況，做出人事計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需要提出招聘計(jì)劃，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后開展招聘工作。

2、招聘原則：招聘按崗位要求采取公開招聘、實(shí)施擇優(yōu)錄取的原則。

3、招聘程序：應(yīng)聘者經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門的初試、復(fù)試、體檢等程序，審核合格后，與公司簽訂勞動(dòng)用工合同。

4、經(jīng)試用及考核合格的員工，與本公司簽訂勞動(dòng)合同。

（1）勞動(dòng)用工合同由本公司與員工雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂。

（2）第一次勞動(dòng)用工合同期限為一年；第二次勞動(dòng)用工合同期限由雙方共同約定。

（3）公司員工需仔細(xì)閱讀勞動(dòng)用工合同條款，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

二、員工聘用的基本條件

1、員工聘用必須年滿18周歲以上。

2、應(yīng)聘時(shí)必須提供本人有效身份證原件及復(fù)印件1張，本人1寸免冠彩色照片1張。

3、聘用員工均須簽定工作承諾書，服從公司各項(xiàng)管理規(guī)定。

三、員工招聘基本要求

1、應(yīng)聘人必須確保提供資料信息真實(shí)，無(wú)違法、違紀(jì)行為，。

2、填寫工作履歷，并進(jìn)行自我評(píng)估。

3、具有勝任所應(yīng)聘工作崗位的能力。

4、必須具備基本的服務(wù)禮儀、禮貌知識(shí)，并接受公司的培訓(xùn)。

5、具備一定的溝通能力、執(zhí)行能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

6、具有從事餐飲事業(yè)的興趣，及與公司共同發(fā)展的意愿。

四、試工、試用

（一）試工。員工通過(guò)面試以后需要在具體工作崗位上試工。

1、部門負(fù)責(zé)人為新來(lái)員工填寫《員工入職表》。

2、試工期為3天，試工被錄用者試工期有薪，未被錄用者試工期無(wú)薪。

3、試工人員在工作場(chǎng)所需穿著統(tǒng)一的員工服，試工者均須佩戴“實(shí)習(xí)生”工牌。

4、試工考核

（1）試工結(jié)束的當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人必須給出評(píng)價(jià)并簽字確認(rèn)是否合格錄用。

（2）若試工不合格，不被錄用，在結(jié)束試工當(dāng)天即時(shí)撤離試工崗位。

（3）經(jīng)試工合格者，憑部門負(fù)責(zé)人簽字的《員工入職表》辦理錄用入職手續(xù)。為新員工辦理錄入考勤指紋、領(lǐng)取工號(hào)牌、《員工手冊(cè)》，并由部門負(fù)責(zé)人介紹《員工手冊(cè)》及其相關(guān)管理規(guī)定，辦齊入職手續(xù)。

（4）員工隨身行李自備。

（二）試用。員工通過(guò)試工期以后需要在具體工作崗位上試用。

1、員工自入店工作之日（含試崗7天）起進(jìn)入試用期，除管理工種外，員工入職試用期均為1—3個(gè)月。

2、員工在試用期需要接受最基本的技能培訓(xùn)，直接上級(jí)需指定專人對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)使其盡快達(dá)到崗位要求。

3、所有員工須辦齊入職手續(xù)，辦理有二證（身份證、健康證）方可上崗（入職后15天內(nèi)須辦理）。

4、在試用期間，公司與受雇員工雙方均可隨時(shí)解除聘用關(guān)系。

5、試用期間由部門負(fù)責(zé)人介紹《員工手冊(cè)》及其相關(guān)管理規(guī)定，辦理試工手續(xù)。

第二節(jié)員工離職

一、員工辭職

1、員工正常辭職，須按正常程序?qū)徟?。辭職者須向部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》填寫后交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人簽字同意后上報(bào)，部門負(fù)責(zé)人需在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充人員。

2、員工辭職未獲批準(zhǔn)的，由部門負(fù)責(zé)人在一個(gè)月內(nèi)給予說(shuō)明。

3、員工辭職獲批準(zhǔn)的，按實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行薪資結(jié)算，

二、員工自動(dòng)離職

1、未經(jīng)任何批準(zhǔn)，員工擅自離開工作崗位3天以上（含3天），按自動(dòng)離職處理，不計(jì)發(fā)工資。

2、對(duì)于自動(dòng)離職人員，各店不得重新聘用其工作。

三、員工勸退

1、員工能力因不勝任本職工作，或違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)可解除聘用關(guān)系。

2、勸退員工須由部門負(fù)責(zé)人向員工說(shuō)明原因，發(fā)放《離職通知單》。

3、員工勸退經(jīng)批準(zhǔn)后，按照實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算薪資。薪資結(jié)算時(shí)間為辦理完畢相關(guān)手續(xù)后7天內(nèi)。

4、對(duì)于因重大責(zé)任事故或事件被辭退的員工，公司保留追加經(jīng)濟(jì)處罰及依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

四、開除

1、員工因違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，重大責(zé)任事故或事件，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人上報(bào)批準(zhǔn)后被開除的員工，公司保留追加經(jīng)濟(jì)處罰及依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

2、開除員工不計(jì)發(fā)工資。

五、離職程序

1、離職人員須退還領(lǐng)用工作物品方可辦理離職手續(xù)。

2、離職后2天內(nèi)須搬離宿舍。

六、崗位調(diào)整和晉升

1、員工可以通過(guò)對(duì)自身能力、特長(zhǎng)和興趣、愛好客觀評(píng)估，向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)。

2、公司通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行考核、評(píng)估，根據(jù)員工的能力、特長(zhǎng)和興趣、愛好“因人而用”，對(duì)員工進(jìn)行崗位晉升或崗位調(diào)整。

3、公司應(yīng)不定期組織競(jìng)聘活動(dòng)，從現(xiàn)有的員工中選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人員，優(yōu)先考慮能力和業(yè)績(jī)優(yōu)異的人員。

4、凡獲得晉升或調(diào)職員工，在新崗位的試用期為三個(gè)月。

第三節(jié)員工考勤及休假

一、考勤規(guī)定

1、公司員工均需按時(shí)上下班，任何遲到、早退、曠工及擅離職守均屬于違紀(jì)行為。

2、員工上下班要進(jìn)行指紋考勤，作為發(fā)放工資的依據(jù)，考勤記錄由部門負(fù)責(zé)人按考勤記錄簽字確認(rèn)。

3、員工外出辦公事不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打考勤的的,由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),屬于正常出勤不算遲到和早退。

二、遲到、早退

1、凡遲到、早退5分鐘（含5分鐘）內(nèi)，且超過(guò)兩次的，每超過(guò)1次扣款2元。

2、凡遲到、早退5——10分鐘（含10分鐘），每次扣款5元。

3、凡遲到、早退10——30分鐘（含30分鐘），每次扣款10元。

4、凡遲到、早退30——60分鐘，按缺勤半天處理。

5、凡遲到、早退超過(guò)一個(gè)小時(shí)的，按照曠工1天處理。

三、曠工

1、以下情況視為曠工:

（1）工作期間擅自離崗者。

（2）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗者。

（3）假期已滿不按時(shí)歸崗者。

2、凡曠工半天以上，均按曠工一天進(jìn)行處理。

3、凡曠工1天以上，扣三天工資。

4、連續(xù)曠工3天（含3天），按照無(wú)薪處理，給予開除。

四、員工請(qǐng)假

（一）病假

1、員工在崗因病離店，須部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

2、請(qǐng)病假一天以上須持醫(yī)院開據(jù)的診斷書（急診在病好后上班時(shí)補(bǔ)交診斷書）。

3、病假按實(shí)際天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

4、一些小病不用醫(yī)院治療的，可填寫病假單，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，只限三天之內(nèi)。

（二）事假

1、員工因事休假，須提前1天做出書面申請(qǐng)（特殊情況須事后補(bǔ)辦手續(xù)），不得電話請(qǐng)假。

2、公司有權(quán)根據(jù)工作安排具體情況，決定批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)員工請(qǐng)事假。

五、休假制度

（一）工作休假

1、新員工入職，當(dāng)月工作滿10天可享帶薪休息一天。

2、在職員工，當(dāng)月滿7天休息1天。如休息超過(guò)以上規(guī)定的，按照無(wú)薪休假處理。

3、當(dāng)月休息不能累積到次月，否則次月自動(dòng)清零，因公司工作需要原因當(dāng)月不能安排到的除外。

4、所有員工不得提前休假。

（二）婚假

1、員工結(jié)婚，可以申請(qǐng)婚假。

2、公司有權(quán)根據(jù)工作安排的具體情況，決定批準(zhǔn)員工婚假期限。

3、員工在本公司工作滿一年以上者可享受有帶薪婚假五天，二年以上者可享受有薪婚假七天，三年以上者可享受有薪婚假十天，超假或不滿一年者經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、執(zhí)行總經(jīng)理簽字同意，按實(shí)際天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

（三）法定假期

所有員工每年均可享受如下帶薪假期：

1、元旦節(jié)：1天

2、春節(jié)：3天

3、清明節(jié)：1天

4、端午節(jié)：1天

5、勞動(dòng)節(jié)：1天

6、中秋節(jié)：1天

7、國(guó)慶節(jié)：3天

第四節(jié)員工制服制度

一、制服管理

1、員工上班期間必須穿統(tǒng)一的制服,并保持制服的清潔與平整。

2、公司制服按照2套/人的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

3、每天員工上班前需換好制服。

4、員工制服需妥善保管、愛護(hù),任何個(gè)人原因造成的制服損壞、丟失需照價(jià)賠償。在此情況下需再交納賠償款后,方可予以補(bǔ)發(fā)制服。

第五節(jié)相關(guān)證件與費(fèi)用

一、證件管理

1、身份證：?jiǎn)T工需要持有有效身份證件,對(duì)于沒(méi)辦理身份證的,在補(bǔ)辦身份證期間可提供本人戶口證件,但戶口證件要有本人身份證號(hào)碼方為有效。

2、健康證: 《健康證》是國(guó)家衛(wèi)生部門規(guī)定持有的證件。對(duì)于拒絕辦理或經(jīng)健康檢查不合格者將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)不予錄用。員工入職前須辦理健康證方可上崗。公司可以組織安排員工辦理上述證件。

3、培訓(xùn)合格證：《培訓(xùn)合格證》是國(guó)家衛(wèi)生部門規(guī)定餐飲從業(yè)人員須持有的證件。員工上崗前須辦理《培訓(xùn)合格證》，對(duì)于拒絕辦理或者參加培訓(xùn)不合格者將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)不予錄用。

二、證件費(fèi)用

1、健康體檢或者培訓(xùn)不合格者，辦理《健康證》以及《培訓(xùn)合格證》費(fèi)用自理。

2、員工辦理《健康證》，如工作滿一年以上者，該費(fèi)用由公司報(bào)銷。按照工作時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)折算，工作未滿三個(gè)月，該費(fèi)用公司不報(bào)銷。

第六節(jié)員工申訴

1、員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)如有異議，遵照先服從、后申訴的原則。

2、員工若對(duì)處分有不滿意或有疑問(wèn)，應(yīng)向其部門負(fù)責(zé)人提出。若對(duì)部門負(fù)責(zé)人的答復(fù)或決定感到不滿，可向上一級(jí)負(fù)責(zé)人提出書面意見。若以書面形式，須注明員工姓名及所屬部門，否則不予處理。申訴員工要求保密者，公司有責(zé)任予以保密處理，調(diào)查人在進(jìn)行調(diào)查后給予書面答復(fù)，若對(duì)部門負(fù)責(zé)人的答復(fù)不滿意，可向總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)，總經(jīng)理的裁決為最后裁決。

第七節(jié)薪金及福利待遇

一、薪金制度原則

公司根據(jù)員工的崗位、職位級(jí)別、工作表現(xiàn)、行業(yè)狀況等因素確定員工的工資收入標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪金發(fā)放

1、員工薪金于每月10-15日發(fā)放，以轉(zhuǎn)存到銀行卡或現(xiàn)金方式支付。員工需自行查明其所收數(shù)目是否無(wú)誤，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，以便有關(guān)部門審核查詢。

2、正常離職員工薪金在辦理離職手續(xù)后下月10——15日發(fā)放。

3、新入職員工工作日未滿一個(gè)月（離職或勸退情況除外），按實(shí)際工作日計(jì)發(fā)薪金。

4、勸退員工薪金在辦理離職手續(xù)后7天內(nèi)發(fā)放。

三、工作餐

凡本公司員工，均可享受免費(fèi)工作餐。

第二章員工行為規(guī)范

一、儀容、儀表

1、保持工服整潔，所有員工必須按照公司著裝標(biāo)準(zhǔn)穿著工作服，不得穿有洞、掉邊、開縫的工服上崗，紐扣必須在上崗前扣好，衣袖褲腳均不可卷起。

2、所有員工必須佩帶工作牌上崗，工作牌佩戴在左胸前。

3、頭發(fā)必須保持整齊、清潔、不可頭發(fā)蓬松或留新潮發(fā)型，染發(fā)只限黑色。男員工頭發(fā)不可蓋過(guò)耳朵及衣領(lǐng)，女員工長(zhǎng)發(fā)必須盤起，不可戴太艷麗頭飾。

4、男員工不準(zhǔn)留胡須，不準(zhǔn)在手臂上刺花，女員工要化淡妝，不可濃妝艷抹，所有員工不可配戴任何首飾（耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈等）上崗，避免使用味濃的香水。

5、面部及手部保持清潔不得有污垢，經(jīng)常洗澡保持身體清潔、無(wú)異味，經(jīng)常修剪指甲，女員工不準(zhǔn)涂指甲油。

6、收銀員必須化淡妝。

7、保持口腔清潔無(wú)異味，上崗前禁吃氣味濃重的食品（如蔥、蒜等）。

8、按公司要求穿端莊大方的黑色皮鞋，保持整潔光亮。穿深顏色的襪子，勤洗勤換；夏季女員工按規(guī)定穿長(zhǎng)襪或連褲襪，顏色要同膚色統(tǒng)一，要求無(wú)漏洞、無(wú)抽絲等現(xiàn)象。

二、禮貌、禮節(jié)

1、員工在崗期間必須講禮貌（包括客人、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工之間）。

2、對(duì)待客人要有問(wèn)必答、百問(wèn)不厭，堅(jiān)決杜絕態(tài)度生硬、語(yǔ)言冷淡、回答問(wèn)題含糊不清等現(xiàn)象的發(fā)生。

3、行走中遇到客人，要主動(dòng)避讓，微笑問(wèn)好，如遇客人提拿較多物品時(shí)要主動(dòng)上前幫助，在與客人同行時(shí)，要走在客人后邊，如有急事須先走，應(yīng)禮貌請(qǐng)求借過(guò)。

4、禁止私下對(duì)客人品頭論足，議論是非。

5、在工作中要主動(dòng)靈活的運(yùn)用以下語(yǔ)言：稱呼語(yǔ)（先生、女士等），問(wèn)候語(yǔ)（您好、早上好、中午好、晚上好等）

6、服務(wù)員要認(rèn)真準(zhǔn)確的使用餐前服務(wù)禮貌用語(yǔ)及靈活有效的運(yùn)用餐中禮貌服務(wù)用語(yǔ)。

三、紀(jì)律規(guī)定

1、拾遺：?jiǎn)T工在營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)拾到物品必須立即通知或上交，私藏拾到物品的按盜竊顧客財(cái)物處理。如有客人遺失私人物品，請(qǐng)立即通知上級(jí)。

2、吸煙：?jiǎn)T工在上崗期間不允許外出吸煙，下崗或休息期間吸煙，應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。

3、私人電話：工作時(shí)間員工不得接聽或撥打私人電話，如有緊急事情，需請(qǐng)示直接上司并征得同意后方可接聽或撥打。

4、因員工故意或疏忽而導(dǎo)致公司損失，公司保留根據(jù)實(shí)際情況追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。

5、任何員工未經(jīng)許可，不得利用職權(quán)向客戶、供應(yīng)商、同事、上下級(jí)或其它與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或收受任何私人利益。（包括禮金、禮物、回扣）

四、保障餐廳利益

1、禁止私自攝取公司的任何物品自用或圖利。

2、不可對(duì)外泄露公司內(nèi)部的政策、行政構(gòu)架、技術(shù)工藝、信息、客戶資料等商業(yè)機(jī)密。

3、員工因故意或疏忽導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟(jì)等方面的損失，公司可根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的處理。

4、員工應(yīng)避免參與與公司利益有沖突的事務(wù)活動(dòng)。

五、愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)設(shè)施

公司的良好環(huán)境，需要全體員工共同努力，愛護(hù)公司一磚一瓦，一草一木是每一位員工的義務(wù)。

1、不準(zhǔn)隨地吐痰；

2、不準(zhǔn)亂仍雜物；

3、不準(zhǔn)亂涂亂畫；

4、不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合吸煙。

六、保護(hù)公司的設(shè)備、設(shè)施是每一名員工的責(zé)任

1、餐廳的設(shè)備、設(shè)施采取專人負(fù)責(zé)制，即由各部門、各崗位的管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)管員工使用和保養(yǎng)。

2、員工在使用設(shè)備設(shè)施前，要了解其用途、掌握操作程序，并嚴(yán)格按正確的方法操作及使用。

3、員工在使用設(shè)備設(shè)施前，要對(duì)其進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即報(bào)予工程部門維修，避免因設(shè)備、設(shè)施損壞而影響到客人的使用，以及直接或間接的給餐廳帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

4、員工應(yīng)在管理人員指導(dǎo)下，定期對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

七、節(jié)能降耗

為了使公司更好的控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)能降耗人人有責(zé)。

1、節(jié)約用水，規(guī)定水龍頭開啟的時(shí)間，并由專人負(fù)責(zé)，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

2、節(jié)約用電，無(wú)人時(shí)關(guān)閉電燈，并按店內(nèi)規(guī)定的時(shí)間開、關(guān)電器設(shè)備，做好節(jié)電工作。

3、按店內(nèi)要求及時(shí)開關(guān)燃油、燃?xì)庠O(shè)備，做好節(jié)油節(jié)氣工作。

4、低值易耗品要節(jié)約和控制使用，按店內(nèi)要求結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況合理使用，禁止浪費(fèi)、私拿、私用。

5、半成品要進(jìn)行嚴(yán)格管理。冰箱、冰柜、冷庫(kù)內(nèi)存放的各種原料必須專人負(fù)責(zé)，按要求定位、分類擺放。使用時(shí)先舊后新，定時(shí)清理、保持內(nèi)外衛(wèi)生，避免浪費(fèi)。

八、公司管理人員“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)犯自由主義和不按規(guī)章制度辦事。

2、不準(zhǔn)利用職權(quán)在本公司謀私和作風(fēng)不檢點(diǎn)。

3、不準(zhǔn)儀容儀表不整和說(shuō)與身份不符的話，或散布有損公司的言論。

4、不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，搞不正當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系。

5、不準(zhǔn)在不調(diào)查、不了解事實(shí)真相的情況下，亂發(fā)表意見和處理問(wèn)題。

6、不準(zhǔn)出現(xiàn)事故隱匿不報(bào)或推卸責(zé)任。

7、不準(zhǔn)帶消極情緒或抵觸情緒工作。

8、不準(zhǔn)所負(fù)責(zé)的工作停滯不前，久無(wú)成績(jī)。

9、不準(zhǔn)打罵員工和不關(guān)心員工。

10、不準(zhǔn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作相互推諉，執(zhí)行緩慢。

第三章員工獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)處罰

第一節(jié)員工獎(jiǎng)勵(lì)

一、滿勤獎(jiǎng)

1、獲獎(jiǎng)資格：當(dāng)月所有工作日（工休除外）全部出勤（出勤100%），無(wú)任何請(qǐng)假。

2、全勤獎(jiǎng)隨當(dāng)月工資一同發(fā)放。

二、員工如有下列表現(xiàn)，公司將給予適當(dāng)?shù)谋碚?、?jiǎng)勵(lì)

1、工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)績(jī)突出，起模范帶頭作用者。

2、妥善處理客戶關(guān)系為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者。

3、為增加公司經(jīng)營(yíng)效益做出突出貢獻(xiàn)者。

4、為公司節(jié)能降耗、降低成本有突出貢獻(xiàn)者。

5、愛護(hù)環(huán)境，維護(hù)設(shè)施、設(shè)備表現(xiàn)突出者。

6、提出合理化建議被采納并取得明顯效果者。

7、堅(jiān)決阻止不法行為或損害公司利益的行為，為公司挽回?fù)p失者。

8、防止災(zāi)情事故的發(fā)生或搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中有特殊貢獻(xiàn)者。

9、圓滿完成重大或特殊交辦工作任務(wù)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者。

10、檢舉違規(guī)、損害公司利益行為，情況屬實(shí)者。

11、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出可行性建議或改進(jìn)方案，經(jīng)采納施行，卓有成效者。

12、能使成本降低、利潤(rùn)增加或工作效率大幅度提高者。

三、獎(jiǎng)勵(lì)形式

1、發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品，酌情確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

2、表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、通報(bào)表彰等。

3、晉級(jí)、晉職、加薪等。

四、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批程序

部門填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)闡述先進(jìn)事例，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批獎(jiǎng)勵(lì)意見。

第二節(jié)違紀(jì)處罰

一、處罰形式

1、警告：適用于輕微過(guò)失（口頭警告、書面記過(guò)）

2、扣分：適用于違法公司常規(guī)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)（違規(guī)違紀(jì)實(shí)行扣分制，每分2元）

3、勸退：適用于經(jīng)常違法公司制度、標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度

4、開除：適用于嚴(yán)重違反公司制度或?qū)驹斐奢^大損失

二、警告：（第一次口頭警告、書面記過(guò)，第二次按照規(guī)定扣分）

1、不按規(guī)定著裝，儀容儀表不達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn)，扣1分。

2、不按規(guī)定佩戴工作牌，扣1分。

3、員工之間不使用敬語(yǔ)，互說(shuō)臟話，扣2分。

4、見到客人不問(wèn)好、不禮讓，扣1分。

5、責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生兩處不合格，扣1分。

6、隨地吐痰、亂扔雜物，扣2分。

7、上崗時(shí)間擅自接聽或撥打私人電話，扣2分。

8、服務(wù)程序或服務(wù)操作不規(guī)范，扣2分

9、收銀臺(tái)、庫(kù)房、服務(wù)區(qū)內(nèi)存放個(gè)人物品，扣2分

三、扣分（違反下列條例除扣分外，對(duì)公司造成損失的將視具體情況做賠償處理）

1、上崗期間閑聊，扣2分。

2、跟隨背景音樂(lè)哼唱、吹口哨，扣2分。

3、對(duì)客人品頭論足、議論客人缺陷，扣2分。

4、不經(jīng)準(zhǔn)許私自串崗、串班，扣2分。

5、下班后在店內(nèi)無(wú)故逗留，扣2分。

6、收銀員因復(fù)核單據(jù)審查不細(xì)，加錯(cuò)單據(jù)或漏加單據(jù)造成少收客人錢款，根據(jù)情節(jié)扣1-5分，并賠償損失。

7、值班時(shí)睡覺(jué)，扣5分。

8、不經(jīng)請(qǐng)示，無(wú)故脫崗，扣5分。

9、服務(wù)不到位被客人投拆，扣3-10分，嚴(yán)重開除。

10、在營(yíng)業(yè)區(qū)域大聲喧嘩影響客人就餐，扣5分。

11、浪費(fèi)員工餐扣10分

12、無(wú)故不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)動(dòng)，扣20分。

13、違反安全制度或部門常規(guī)，扣1-5分。

14、不按規(guī)范程序使用、保養(yǎng)設(shè)施、設(shè)備，扣1-5分。

15、未經(jīng)批準(zhǔn)使用餐廳器具、設(shè)備、扣5分。

16、不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙，扣2-20分。

17、浪費(fèi)低值易耗品，扣5-10分。

18、菜品衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)事故，扣10-20分，并賠由此造成的損失。

19、加工間所備成品及半成品出現(xiàn)衛(wèi)生、質(zhì)量問(wèn)題、扣5——10分，如造成損失，包賠成本。 20、因?yàn)槿藶楸９懿划?dāng)食品出現(xiàn)腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象，扣5——10分，并包賠成本。

21、不合理加工或加工時(shí)原料浪費(fèi)過(guò)大，扣5-10分。

22、冰箱擺放不整齊或生熟不分，扣5分。

23、收銀在工作中多付或少付酒水，造成帳物不符，扣1-5分，并包賠損失。

24、保管員不盤點(diǎn)或進(jìn)貨不合理，導(dǎo)致產(chǎn)品庫(kù)存積壓變質(zhì)，由保管員賠償損失，并加扣5-10分。

25、驗(yàn)收員、保管員驗(yàn)貨不認(rèn)真，致使食品質(zhì)量不合格、斤量不符，扣5-10分，并賠償損失。

26、采購(gòu)員采購(gòu)的物品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，不能及時(shí)退換，造成的損失由采購(gòu)員包賠，在市場(chǎng)不脫銷的情況下，沒(méi)能及時(shí)采購(gòu)影響營(yíng)業(yè)，扣5-10分。

四、勸退（有下列情形之一即做勸退處理）

1、酒后上崗，勸退處理。

2、帶消極情緒或抵觸情緒工作，視情節(jié)扣10-25分，經(jīng)教育無(wú)悔改者勸退處理。

3、業(yè)務(wù)技能達(dá)不到崗位要求，通過(guò)限期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)仍不能達(dá)標(biāo)，視情況降級(jí)或勸退。

4、服務(wù)態(tài)度生硬，與客人爭(zhēng)吵，做勸退直至做開除處理。

五、開除（有下列情形之一，即刻做開除處理）

1、利用工作之便營(yíng)私舞弊，扣5-20分，直至開除。

2、發(fā)現(xiàn)客人遺失錢物不及時(shí)上交私自截留，做開除處理，觸犯法律或情節(jié)嚴(yán)重的送交公安機(jī)關(guān)。

3、偷吃、偷拿公司食品或物品者開除，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

4、威脅上級(jí)或其他員工，毆打他人或相互毆打者做開除處理，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

5、在餐廳內(nèi)賭博，按開除處理。

6、篡改票據(jù)，利用職務(wù)之便收取回扣，損害公司利益，給予開除處分，并視情節(jié)罰款。

7、散布流言蜚語(yǔ)、損害公司形象、給公司造成不利影響，做開除處理。

8、拉幫結(jié)派，請(qǐng)客送禮，搞不正之風(fēng)影響公司正常管理秩序者，按開除處理。

9、因違規(guī)操作給公司造成損失，做勸退直至開除處理，并由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

第四章安全保障

一、報(bào)告緊急情況的步驟

1、當(dāng)遇到緊急情況，請(qǐng)立即撥打電話通知上級(jí)。

（1）通報(bào)本人姓名；

（2）說(shuō)明緊急情況事項(xiàng)；

（3）報(bào)告發(fā)生地點(diǎn)。

二、消防及報(bào)警步驟

1、所有員工必須掌握消防知識(shí)，了解消防通道位臵，熟悉滅火器材存放地點(diǎn)及使用方法。

2、立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（1）報(bào)個(gè)人姓名和地點(diǎn)；

（2）報(bào)告火災(zāi)地點(diǎn)；

（3）如果可能的話，估計(jì)一下火災(zāi)情況。

3、盡量保持冷靜和幫助別人。

4、在確保自身利益安全的前提下，盡可能守衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)等消防人員或主管到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

5、爆炸事件及警告。

（1）發(fā)現(xiàn)有爆炸物可疑物時(shí)，切勿移動(dòng)；

（2）立即通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、保安部或報(bào)警；

（3）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員到達(dá)后立即撤離，同時(shí)協(xié)助疏散顧客撤離現(xiàn)場(chǎng)。

三、盜竊時(shí)間預(yù)防

1、在大廳內(nèi)，不用餐等人的可疑人物多注意。

2、提醒客人帶好隨身攜帶物品。

第五章衛(wèi)生管理制度

一、衛(wèi)生工作基本要求

根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，特制定以下各項(xiàng)規(guī)定。基本要求：衛(wèi)生隨時(shí)要保持干凈，做到每日一小搞，每周一中搞，每月一大搞。防止食品污染和有害因素對(duì)人體的危害，保障顧客的身體健康。

二、個(gè)人衛(wèi)生

1、凡患“五疾”和其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，均不得從事食品制作和接觸直接入口的食品工作。（五疾：痢疾，傷寒，病毒性肝炎，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病）

2、全體人員必須做好個(gè)人“四勤”衛(wèi)生。

3、上班穿戴工作服帽，在規(guī)定位臵佩戴工號(hào)牌或工作證。服裝要干凈整潔，工作時(shí)間不得裸背敞胸、穿怪裝和便裝，不得穿拖鞋。

4、工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點(diǎn)穿戴，不得進(jìn)入工作區(qū)以外的地方。 5.在店內(nèi)不能抽煙。

三、食品衛(wèi)生

1、嚴(yán)格執(zhí)行食品“四不”制度，確保食品原料使用安全。

2、食品加工制作的工具、用具、盛具、設(shè)備，使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格的清潔衛(wèi)生和消毒工作。

3、加工制作時(shí)對(duì)原料進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、沖洗，侵泡消毒、漂洗，保證食品安全。

4、生熟原料加工場(chǎng)所必須嚴(yán)格分用實(shí)行工具，用盛具專用制。

5、外購(gòu)食品做好各項(xiàng)驗(yàn)收工作，合格后方可制作和出售，已加工或已成品的食品必須做好保潔，防止污染。

6、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的“食品添加劑使用范圍和使用量”的頒發(fā)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超標(biāo)。

7、原料、食品與半成品保管執(zhí)行“四隔離”制度，以保證使用安全。

四、環(huán)境衛(wèi)生

1、店內(nèi)必須無(wú)“四害”，無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)灰塵。

2、保持店內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備清潔明亮，下內(nèi)側(cè)及死角應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物。

3、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所必須保持地面、墻壁、天花板、天窗、玻璃干凈清潔，無(wú)油膩。

4、貨架，冰柜內(nèi)的物料、成品按分類分開，堆放整齊。

5、店內(nèi)垃圾桶要保持外部清潔，每天清理，并將內(nèi)側(cè)洗干凈。

6、保持空調(diào)和電風(fēng)扇的清潔，定期清洗，保證網(wǎng)簾和外部潔凈光亮。

7、本店要求做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊蟲、保證各方不受污染。

8、店內(nèi)所有清潔工具必須每天清洗，保持清潔衛(wèi)生。生熟食物分開處理，刀、菜墩、原料、半成品、成品的保管嚴(yán)格分類分別放在專用的盛具內(nèi)，儲(chǔ)于專用冰柜及保鮮房?jī)?nèi)貨架上，并標(biāo)明存放類別標(biāo)志。

9、成品銷售前必須用衛(wèi)生、消毒合格的專用盛具并嚴(yán)格做好保潔工作，防止蚊蠅蟲和其它生物的污染。

五、廚房衛(wèi)生管理規(guī)定

1、廚房烹調(diào)加工食物用過(guò)的廢水必須及時(shí)排除。

2、每月定期清洗抽油煙設(shè)備。

3、工作廚臺(tái)，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

4、食物應(yīng)在工作臺(tái)上操作加工，并將生熟食物分開處理、刀、菜墩、抹布等必須保持清潔、衛(wèi)生。

5、食物應(yīng)保持新鮮、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后分類用塑料袋包緊、或裝在蓋容器內(nèi)分別儲(chǔ)放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)、要確保勿將食物在常溫中暴露太久。

6、凡易腐敗的食物,應(yīng)儲(chǔ)藏在0度以下冷藏容器內(nèi),生、熟食物分開儲(chǔ)放,防止食物互相串味。

7、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。

8、應(yīng)備有密蓋污物桶、潲水桶，潲水最好當(dāng)夜倒除,不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常保持干凈。

9、員工工作時(shí)，不得留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲，工作時(shí)避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子、勺子等工具取用。

10、在廚房工作時(shí)，不得在工作域抽煙、咳嗽、吐口水，打噴嚏等要避開食物。

11、廚房工作人員工作前、方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清浩。

12、廚房清潔掃除用具應(yīng)集中處臵，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放臵，并指定專人管理。

13、不得在廚房?jī)?nèi)隨便懸掛衣物及放臵私人雜物等。

14、有傳染病時(shí)，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

15、廚房出菜。由各崗位操作廚師負(fù)責(zé)，如菜品出現(xiàn)口味方面的問(wèn)題（如咸、糊）造成退菜的，由操作廚師按價(jià)賠償100%。

16、切配人員必須把好貨品關(guān)，要物盡其用，肉類、水鮮、禽類等必須處理干凈，傳送要快，認(rèn)真完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。

17、洗菜間的青菜要擺放合理、適當(dāng)，要保證無(wú)腐壞、雜草、水銹等現(xiàn)象，必須保證菜品的干凈和衛(wèi)生，應(yīng)該去皮的菜要及時(shí)去皮，必須保證砧板取貨供應(yīng)，否則處罰款10元以上。

18、洗碗間必須做到四過(guò)關(guān)（一洗二涮三沖四消毒），餐具要保持光亮、干凈，掌握好餐具用量，避免工作，出現(xiàn)錯(cuò)誤要按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

19、配餐間人員負(fù)責(zé)菜品托盤的擺放，做好菜品的保溫和衛(wèi)生工作，當(dāng)天的菜要爭(zhēng)取用完，不新鮮的不要上，如有違規(guī)的按情節(jié)輕重給予處罰。

20、廚房整體衛(wèi)生要各盡其責(zé)，操作廚師每天隨時(shí)清潔衛(wèi)生，廚房每周大掃除一次（包括天棚、地面、門窗、四壁、各死角、按臺(tái)），店長(zhǎng)隨時(shí)檢查，不合格者進(jìn)行每次10元以上不同程度的處罰。

第六章附則

關(guān)于《員工手冊(cè)》的管理規(guī)定

1、公司可根據(jù)需要，隨時(shí)修訂本手冊(cè)的條款。

2、手冊(cè)涉及到的有關(guān)問(wèn)題，解釋權(quán)歸廣西廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司所有。

3、凡本公司員工不得在手冊(cè)上亂涂亂畫，離開公司的員工應(yīng)將手冊(cè)交回，如有遺失或損壞，賠償工本費(fèi)20元。

餐飲規(guī)章制度(篇6)

1、學(xué)生考勤工作由值周老師、值周班勤學(xué)崗、所在班班主任和班長(zhǎng)組成?？记趦?nèi)容分為遲到、早退、事假、病假、曠課五項(xiàng)。每天由勤學(xué)崗?fù)瑢W(xué)在早讀或午休鈴響后到各班檢查出勤情況，各班班主任或班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)告之出勤情況并在記載表上簽名。每天由崗長(zhǎng)匯總各班的考勤結(jié)果報(bào)值周老師。

2、遲到規(guī)定：早讀鈴響后到?；蛭缧葩忢懞蟮叫龠t到，由勤學(xué)崗和班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，遲到者須在勤學(xué)崗記錄表上簽名。住校生在晚自修鈴響后到教室屬遲到，由班長(zhǎng)記錄。是否遲到均以鈴響時(shí)有無(wú)進(jìn)教室門為準(zhǔn)。如因搞衛(wèi)生或交作業(yè)等原因未在教室，由班長(zhǎng)如實(shí)報(bào)告檢查者。

3、早退規(guī)定：上午第四節(jié)下課前離?；蛱崆叭ナ程贸灾酗垖僭缤?，下午第四節(jié)課下課前離校屬早退。住校生在上、下午第四節(jié)課下課前去寢室也屬早退。早退由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。

4、因病因事不能來(lái)校上學(xué)或不能到教室上課的，須憑有家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假條請(qǐng)假，一天內(nèi)向班主任請(qǐng)假，三天內(nèi)向班主任和年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，一周內(nèi)向班主任、年級(jí)組長(zhǎng)和政教處請(qǐng)假，超過(guò)一周的向班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、政教處和校長(zhǎng)室請(qǐng)假。因特殊原因事先來(lái)不及或不能當(dāng)面請(qǐng)假的，須電話請(qǐng)假或一天內(nèi)補(bǔ)假。請(qǐng)(補(bǔ))假條須經(jīng)相關(guān)老師簽名后交班長(zhǎng)保管并記錄。

5、經(jīng)常遲到、早退的，須向班主任說(shuō)明原因，無(wú)特殊原因的`，一周內(nèi)遲到或早退共計(jì)四次及以上由政教處予以公開點(diǎn)名批評(píng)，一月內(nèi)遲到或早退共計(jì)十次以上予以警告處分。

6、沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)(事后又不及時(shí)補(bǔ)假)的，或者請(qǐng)假條上冒充家長(zhǎng)簽字的，或者相關(guān)老師沒(méi)有準(zhǔn)假的，擅自不來(lái)校上課的作曠課論處。曠課半天(或一周內(nèi)曠課1—4節(jié))的將公開點(diǎn)名批評(píng);曠課半天以上一天以內(nèi)(或一周內(nèi)曠課5—8節(jié))的，將警告處分;曠課一天以上一周以內(nèi)(或一周內(nèi)曠課8節(jié)以上)的，將嚴(yán)重警告處分;一學(xué)期內(nèi)連續(xù)曠課一周以上(或曠課共計(jì)超過(guò)5天，或曠課共計(jì)超過(guò)40節(jié))的視情節(jié)予以記過(guò)及以上處分。

7、因病或因事連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上的，按教育局有關(guān)規(guī)定處理，可建議休學(xué)。

8、各班班長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)如實(shí)將學(xué)生出勤情況記載在《教室日志》和《點(diǎn)名冊(cè)》上，每周五放學(xué)前將出勤情況匯總后填入《出勤周報(bào)表》，將《點(diǎn)名冊(cè)》和《出勤周報(bào)表》附有關(guān)請(qǐng)假條一并交政教處。

9、各班的考勤結(jié)果列入“四項(xiàng)紅旗競(jìng)賽”勤學(xué)項(xiàng)目，由值周老師和政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。如班長(zhǎng)在周五放學(xué)前未及時(shí)將《出勤周報(bào)表》等交政教處，則取消該班勤學(xué)紅旗評(píng)比資格。

10、考勤工作應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格地按規(guī)定操作，如實(shí)地反映出勤情況。如在考勤工作中差錯(cuò)嚴(yán)重或者弄虛作假，將對(duì)有關(guān)班級(jí)和個(gè)人予以批評(píng)，性質(zhì)特別嚴(yán)重或者造成不良后果的，將予以必要的紀(jì)律處分。

餐飲規(guī)章制度(篇7)

餐飲規(guī)章制度員工守則范文1

餐飲員工管理制度

1、 餐廳員工要按時(shí)上、下班時(shí)，不得遲到早退。

2、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事，如會(huì)客、看書報(bào)、下棋等，不得帶親戚朋友到餐廳玩耍、聊天。

3、需要請(qǐng)假的員工應(yīng)提前一日辦理準(zhǔn)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方有效，未經(jīng)批準(zhǔn)的不得無(wú)故缺席或擅離崗位，婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定辦理。

4、上班時(shí)需穿戴工作服帽，要干凈、整潔，不得裸背敞胸、穿便裝、怪服和拖鞋，女員工不留長(zhǎng)指甲，男員工不留長(zhǎng)發(fā)、不得在非吸煙區(qū)吸煙。

5、嚴(yán)禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉，嚴(yán)禁人為浪費(fèi)，食物變質(zhì)后及時(shí)向主管反映，登記后再作處理。

6、自覺(jué)養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作崗位的衛(wèi)生整潔。

7、服從主管分配，認(rèn)真按規(guī)定要求完成崗位任務(wù)。

8、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，互幫互助，積極主動(dòng)的完成其他各項(xiàng)餐廳工作。

餐廳衛(wèi)生管理制度

1、廚房烹調(diào)加工食物用過(guò)的廢水必須及時(shí)排除。

2、地面、墻璧、門窗頂板板應(yīng)堅(jiān)固美觀，孔、洞、縫、應(yīng)填實(shí)密封，并保持整潔，以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或進(jìn)出。

3、定期清洗抽油煙設(shè)備。

4、工作廚臺(tái)、櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

5、食物應(yīng)在工作臺(tái)上加工，并將生熟食物分開處理，刀、菜墩、抹布等必須保持干凈。

6、凡易腐敗的食物,應(yīng)及時(shí)儲(chǔ)藏在冷藏容器內(nèi),熟的與生的食物分開儲(chǔ)放,防止食物間串味。

7、蔬菜應(yīng)保持新鮮、清潔、衛(wèi)生，清洗后分類存放，做到勿在生活常溫中暴露大久。

8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。

9、應(yīng)備有密蓋污物桶、潲水桶，及時(shí)倒除，,不在廚房隔夜，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常保持干凈。

10、員工工作衣帽應(yīng)穿戴整潔，工作前、方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清浩，不得在工作區(qū)域抽煙、咳嗽、吐 、打噴嚏等，要避開食物。

11、清潔工作應(yīng)每日數(shù)次，用具應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置，專人管理。

12、不得在廚房?jī)?nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐、或亂放雜物等。

13、有傳染病時(shí)，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。

餐廳安全管理制度

1 、發(fā)現(xiàn)電氣、天然氣設(shè)備接頭不牢或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)修，修復(fù)后才能使用;

2、各種電器設(shè)備及天然氣設(shè)備在不用時(shí)或用完后切斷開關(guān)，不能超負(fù)荷使用電氣設(shè)備。

4、每天清洗凈殘油脂，易燃物貯藏應(yīng)遠(yuǎn)離熱源。

7、煉油時(shí)應(yīng)專人看管，烤食物時(shí)不能著火，煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用。

8、每天清洗干凈爐罩爐灶，每周至少清洗一次抽油煙機(jī)濾網(wǎng)。

9、下班時(shí)，關(guān)閉完所有能源開關(guān)。

10、餐廳消防措施齊全、有效。

11、全體人員要熟練掌握處理意外事故的最初控制方法和報(bào)警方法。

餐飲規(guī)章制度員工守則范文2

一、工作態(tài)度

1、按飯店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。

2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。

3、工作認(rèn)真，待客熱情，說(shuō)話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。

4、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)，應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人發(fā)生爭(zhēng)論，解決不了的問(wèn)題應(yīng)直接上報(bào)。

5、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提前到達(dá)工作崗位做好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。

6、上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食、看報(bào)、玩手機(jī)。禁止飲酒和食用有異味的食品，禁止在飯店、廚房等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的事情，禁止在廚房(除工作內(nèi))的吃喝。

7、熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言，做到手勤、口勤、腿勤。

二、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生

1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。

2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈整潔(遺失或損壞須交付服裝成本費(fèi))

3、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過(guò)耳及衣領(lǐng)，女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)、干凈整潔，不能涂指甲，不能戴戒指

4、工作時(shí)間內(nèi)不剪指甲摳鼻、剔牙，打哈欠 、噴嚏應(yīng)用手遮掩，應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩，做到說(shuō)話輕，走路輕，操作輕。

三、出勤

1、員工必須依照飯店管理者安排的班次上班，須調(diào)班調(diào)休須征得主管允許

2、員工上班遲到、早退、將視當(dāng)時(shí)情節(jié)，管理者的決定扣除工資，如有急事不能上班，應(yīng)征得管理者的認(rèn)可方可離開，否則按曠工(曠

工一天算三天)處理。

3、員工在工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。

4、員工辭職應(yīng)提前(30天)向管理者提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，如員工無(wú)任何過(guò)失，飯店將發(fā)還一切應(yīng)有工資，如發(fā)生○1嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度○2曠工三天以上○3服務(wù)態(tài)度惡劣，責(zé)任心不強(qiáng)，上班態(tài)度、行動(dòng)懶散拖拉，給飯店帶來(lái)嚴(yán)重影響者○4和同事、客人打罵斗毆者。則扣除或不發(fā)工資。

五、.獎(jiǎng)懲

1、飯店對(duì)改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出表現(xiàn)的，在日常工作中，創(chuàng)出優(yōu)異成績(jī)者，給予嘉獎(jiǎng)。

2、對(duì)違反飯店規(guī)章制度的員工則會(huì)視當(dāng)時(shí)情況扣發(fā)工資。

六、安全問(wèn)題

1、遵守有關(guān)場(chǎng)所禁煙的規(guī)定。

2、不準(zhǔn)在灶臺(tái)或高瓦數(shù)電燈附近放置易燃易爆物品。

3、任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)立即把它熄滅，如發(fā)現(xiàn)電線松動(dòng)、磨損、折斷，電源插座和電器的破損等情況，都應(yīng)立即上報(bào)，以便及時(shí)處理維修。

七、后廚管理

1、廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器開關(guān)等設(shè)施的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)泄露應(yīng)關(guān)閉閥門，報(bào)告上司。下班前必須檢查所有廚房設(shè)備，關(guān)掉所有閥門開關(guān)。

2、廚房必須清潔，工作人員工作前方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清潔。工作時(shí)，工作人員應(yīng)穿戴整潔，不得留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)指甲，工作時(shí)避免讓手接觸或沾染成品食物。

3、工作人員應(yīng)隨時(shí)清理染有油污的抹布紙屑等雜物，隨時(shí)清理爐灶油垢。操作間的衛(wèi)生應(yīng)隨時(shí)打掃，抽油煙的設(shè)備及其他的各種設(shè)備餐用具等應(yīng)定期清潔，保持環(huán)境與器皿衛(wèi)生，每天至少兩次全場(chǎng)大清潔。工作廚臺(tái)廚柜下，內(nèi)側(cè)及廚房死角應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。潲水應(yīng)當(dāng)天倒除，不在廚房隔夜，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常保持干凈。

4、炒菜時(shí)切勿隨便離開或分神處理其他或與人聊天，工作時(shí)切勿吸煙或隨便放置未熄煙蒂，嚴(yán)禁在廚房?jī)?nèi)躺臥、住宿或懸掛衣物、鞋子等亂放雜物

餐飲規(guī)章制度員工守則范文3

1、遵守考勤制度，上崗前檢查個(gè)人儀容儀表，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

2、了解例會(huì)內(nèi)容，及當(dāng)天工作安排，熟記當(dāng)天菜品酒水供應(yīng)情況，急推、沽清與特色菜品等。

3、餐前檢查各區(qū)域的設(shè)施、照明系統(tǒng)，餐桌、餐椅是否損壞，硬件設(shè)施是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

4、值早班人員按單中數(shù)量領(lǐng)用補(bǔ)充本區(qū)域低值易耗品，以備開餐使用。

5、餐前整理檢查本區(qū)域臺(tái)面、餐具等衛(wèi)生，并按標(biāo)準(zhǔn)把餐具擺放整齊。

6、按照所定工作崗位，面帶微笑，標(biāo)準(zhǔn)站姿熱情迎客，無(wú)論何時(shí)何地只要見到客人必須點(diǎn)頭微笑親切致意。

7、客到時(shí)，必須請(qǐng)客人出示導(dǎo)購(gòu)卡，在餐中應(yīng)將導(dǎo)購(gòu)卡插在餐位的臺(tái)卡上，不可隨意亂放;餐中不得將臺(tái)卡拿下餐臺(tái)，必須放在相應(yīng)的餐臺(tái)上。

8、餐中不可扎堆聊天，不可倚靠在服務(wù)臺(tái)，始終保持正確的站姿。

9、客到后根據(jù)情況，為客人套放椅套，并做相應(yīng)示意與提醒。

10、有針對(duì)性的運(yùn)用推銷語(yǔ)言介紹建議客人點(diǎn)茶點(diǎn)酒。

11、餐中要求值臺(tái)人員為客進(jìn)行熱情周到、靈活的服務(wù)，具有良好的與客親情溝通意識(shí)以及員工之間相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

A、無(wú)論餐中服務(wù)還是為客結(jié)賬，只要值臺(tái)人員離開本區(qū)域，必須與鄰臺(tái)人打招呼，并進(jìn)行相應(yīng)的工作交接(客情或菜品情況)

B、作為鄰臺(tái)前來(lái)協(xié)助其值臺(tái)的人員，在其回來(lái)后，一定要進(jìn)行必要的交接，以免延誤時(shí)機(jī)或客情等

12、上菜前，要求先整理臺(tái)面擺撤菜盤，上菜必須報(bào)菜名。

13、能夠根據(jù)不同的情況，為客人提供分菜服務(wù)。

14、席間服務(wù)中，應(yīng)先征詢客人意見，再為客人撤換菜盤、骨碟等餐具。

15、餐中保持臺(tái)面整潔，桌面雜物(紙巾、殼、骨、刺等)應(yīng)及時(shí)用夾子、托盤清理。

16、對(duì)客人勤問(wèn)勤添酒水，有良好的酒水推銷意識(shí)。(抓住任何機(jī)會(huì)和永不放 棄最后的推銷機(jī)會(huì))

17、餐中值臺(tái)人員應(yīng)勤巡臺(tái)，加強(qiáng)眼神服務(wù)意識(shí)，觀察客人需求，對(duì)客人的需求必須有應(yīng)答聲。(隨時(shí)與客人進(jìn)行必要的眼神溝通，通過(guò)客人細(xì)微的動(dòng)作或表情以發(fā)現(xiàn)客人的需求，并立即上前主動(dòng)詢問(wèn)或進(jìn)行及時(shí)的服務(wù))。

18、值臺(tái)人員應(yīng)保持良好的上菜劃單習(xí)慣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)菜、漏菜以及所須催的菜品。

19、催菜應(yīng)根據(jù)菜品情況和客人情況進(jìn)行適時(shí)催菜，不可隨意下催菜單。

20、及時(shí)將放在服務(wù)臺(tái)上的菜品上桌，不可因上菜不及時(shí)，造成關(guān)于菜品溫度或上菜速度的投訴。(要員工分清工作與服務(wù)的主次關(guān)系)

21、對(duì)于客人換臺(tái)、換菜、退菜、餐中預(yù)定等需求，必須及時(shí)通知主管。

22、對(duì)突發(fā)事件和客人投訴能靈活應(yīng)變，巧妙使用語(yǔ)言與溝通技巧，處理不了時(shí)，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。(應(yīng)將投訴控制在最小范圍，壓至最低程度，盡量于第一時(shí)間、地點(diǎn)、接手人來(lái)處理解決，避免人員的轉(zhuǎn)換，時(shí)間的拖延，而使投訴的性質(zhì)和發(fā)展惡劣化)

23、結(jié)賬時(shí)，核對(duì)菜單，并準(zhǔn)確核加整單與導(dǎo)購(gòu)卡上的菜品，唱收賬單，最后由負(fù)責(zé)結(jié)賬的值臺(tái)人員和傳單員在導(dǎo)購(gòu)卡上雙方簽字，將導(dǎo)購(gòu)卡交于銀臺(tái)。盡量由銀臺(tái)人員(傳單員)來(lái)結(jié)賬。

24、對(duì)于閉餐后和結(jié)完帳的客人的服務(wù)，值臺(tái)人員不可忽視怠慢，必須善始 善終的保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

25、客人離開前主動(dòng)提醒客人不要遺忘物品，如有發(fā)現(xiàn)客人遺忘、丟失物品應(yīng)及時(shí)上報(bào)上交，不可私自藏匿，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除。

26、餐中服務(wù)人員能適時(shí)、正確、充分的使用收碗車與樂(lè)百美進(jìn)行快速翻臺(tái);并在客人走后，按撤臺(tái)程序，將不同種類、規(guī)格的餐具和器皿標(biāo)準(zhǔn)碼放。

27、按擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)臺(tái)，并將餐椅集中整齊碼放于指定位置。

28、輕拿輕放小件餐具物品于指定地點(diǎn)，本區(qū)域人員自行清洗、擦拭、歸位。

29、值臺(tái)人員根據(jù)當(dāng)餐使用情況，填寫低值易耗品領(lǐng)用單和餐具配備單。

30、區(qū)域指定人員于閉餐后換取布草，并準(zhǔn)確填寫布草交接記錄。

31、值臺(tái)人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將PDA集中送于指定的地方，不得延誤電腦更新。

32、閉餐后整理清潔區(qū)域、臺(tái)面等衛(wèi)生，擦拭收碗車、樂(lè)百美車并放于指定地點(diǎn)，由領(lǐng)班檢查。

33、 檢查巡視區(qū)域有無(wú)隱患，關(guān)閉所有電源后，方可離崗。

餐飲規(guī)章制度(篇8)

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2、員工因故不能打考勤卡時(shí)，必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無(wú)故缺打處理，無(wú)故缺打考勤卡一次扣除月獎(jiǎng)金10%。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì)，按先后秩序進(jìn)行，不得爭(zhēng)先恐后，否則，違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%，依次遞增。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡，不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳?。否則，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%，依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得進(jìn)行工作區(qū)域，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%，依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理，對(duì)不服從管理者，依照《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對(duì)故意損壞指紋考勤機(jī)人員，除照價(jià)賠償外，將按照《員工手冊(cè)》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理。

餐飲規(guī)章制度(篇9)

餐飲規(guī)章制度是指有關(guān)餐飲服務(wù)行業(yè)中的一系列規(guī)定和制度，旨在維護(hù)餐飲服務(wù)行業(yè)的正常運(yùn)行，保障食品安全和消費(fèi)者權(quán)益。下面將從餐廳管理、食品安全和消費(fèi)者權(quán)益三個(gè)方面詳細(xì)介紹餐飲規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容。

首先，餐廳管理是餐飲規(guī)章制度的重要方面。餐飲服務(wù)行業(yè)中，餐廳的管理規(guī)定包括人員管理、環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備等方面。在人員管理方面，餐廳必須要遵守相關(guān)法律法規(guī)，雇傭合法的員工，保障員工的權(quán)益，嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行人身攻擊或歧視行為。環(huán)境衛(wèi)生是餐廳管理中的重要環(huán)節(jié)，餐廳必須定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，保持食堂的清潔和衛(wèi)生。另外，設(shè)施設(shè)備的配備也是餐廳管理的重要內(nèi)容，包括廚房設(shè)備的齊全和安全使用。

其次，食品安全是餐飲規(guī)章制度的核心內(nèi)容。食品安全事關(guān)公眾的健康和生命安全，對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。餐廳必須要有食品安全管理人員，并定期進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn)。餐廳在食品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、制作和銷售過(guò)程中，必須要符合相關(guān)的食品安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。另外，餐廳還需要建立健全的食品安全追溯體系，確保食品從原材料到售后服務(wù)的全程可追溯，以便于追查食品安全問(wèn)題的責(zé)任歸屬。

最后，餐飲規(guī)章制度還包括保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的相關(guān)規(guī)定。餐廳在提供餐飲服務(wù)的過(guò)程中，必須要保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。例如，餐廳應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，不得欺詐消費(fèi)者，不得對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行誤導(dǎo)性宣傳和虛假宣傳。餐廳還應(yīng)當(dāng)制定明確的退換貨、賠償和投訴處理等措施，為消費(fèi)者提供便捷的投訴和維權(quán)渠道。同時(shí)，餐廳還應(yīng)當(dāng)建立消費(fèi)者投訴處理的記錄和檔案，對(duì)重要投訴事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤和改進(jìn)。

總之，餐飲規(guī)章制度對(duì)于保障餐飲服務(wù)行業(yè)的正常運(yùn)行，保障食品安全和消費(fèi)者權(quán)益具有重要意義。餐廳必須要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和食品安全水平，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。政府部門也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，加大對(duì)餐飲規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)力度，形成餐飲服務(wù)行業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境。只有這樣，才能夠更好地保障公眾的飲食安全和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

餐飲規(guī)章制度(篇10)

一考勤制度

為規(guī)范本店管理制度，加強(qiáng)員工的紀(jì)律管理，特制定本制度。

(一)、上下班考勤

員工的工作時(shí)間由經(jīng)理制定?？记诓捎煤灥交虼蚩ǖ姆绞?，由前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。在考勤單上，各類假別應(yīng)用不同的符號(hào)或文字加以區(qū)分。因公外出而不能考勤時(shí)，應(yīng)在考勤單上注明外出事由。

（二）、考勤界定及其相關(guān)處理

1、遲到：

在規(guī)定的上班時(shí)間未到崗即為遲到，遲到一次扣罰10元。

2、早退：

在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗（或中途離崗）即為早退，早退一次扣罰10元。

3、曠工：

無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離崗即為曠工。遲到、早退在30分鐘～120分鐘之間計(jì)為曠工半天，120分鐘以上計(jì)為曠工一天。

曠工以“曠一扣三”給予處罰，即曠工一天扣罰三天的工資和獎(jiǎng)金。曠工二天（含二天）以上，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；曠工三天（含三天）以上，扣除當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金及其它收入。

4、病假：

員工有病請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條。若遇急診，應(yīng)事先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交請(qǐng)假條。遇急診請(qǐng)病假的員工，原則上應(yīng)在三天內(nèi)回單位完善請(qǐng)假手續(xù)。

員工因病休假期間，無(wú)工資、獎(jiǎng)金及其它收入。當(dāng)月病假累計(jì)在五天（含五天）以上的，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

5、事假：

員工請(qǐng)事假應(yīng)事先提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。遇急事不能到店請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條。員工在事假期間，無(wú)工資、獎(jiǎng)金及其它收入。當(dāng)月事假累計(jì)在三天（含三天）以上的，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

6、考勤的其它處理：

（1）、員工當(dāng)月累計(jì)曠工在三天（含三天）以上的，予以辭退。其中，每遲到或早退三次折合為一天曠工（下同）。

（2）、員工全年累計(jì)曠工在十天（含十天）以上的，予以辭退。

（3）、員工全年累計(jì)病假超過(guò)三十天（含三十天）以上，或全年累計(jì)事假超過(guò)十五天（含十五天）以上，店方有權(quán)予以辭退。

7、休息

（1）、每個(gè)員工每月有四個(gè)半天的休息時(shí)間，只能上午休息；休息時(shí)間不能是節(jié)假日，星期五、六、天。經(jīng)各部門主管同意后方可休息。

8、加班

（1）、經(jīng)理、廚師長(zhǎng)安排可安排每個(gè)員工加班，不聽取處罰50元。

8、辭職

（1）、員工必須在本店干滿半年以上，需要辭職的必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可辭職。自己離職的扣除所有的工資、獎(jiǎng)金。

（四）、考勤的處理方式

考勤、處罰由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并在次月初上報(bào)。

二餐具管理制度

為了加強(qiáng)餐具管理，提高酒樓效益，特制定以下制度：

1、換臺(tái)必須嚴(yán)格交接清楚。

2、每月實(shí)際情況的自然餐損率計(jì)算，一般不超過(guò)2%。

3、每一個(gè)月進(jìn)行一次餐損統(tǒng)計(jì)，如超過(guò)餐損范圍必須照價(jià)賠償。如不按規(guī)定操作，造成損壞則加倍賠償。

4、服務(wù)員餐具損壞后應(yīng)即使上報(bào)有關(guān)管理人員。

5、嚴(yán)禁服務(wù)員私自拿用餐具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理，并加倍罰款。

三餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

不銹鋼餐具：光亮、無(wú)油污、無(wú)異味、無(wú)指紋、分類堆放

筷子：

毛巾： 清潔衛(wèi)生、無(wú)破損、無(wú)異味 無(wú)破損、無(wú)油跡、無(wú)異味、堆放整齊。

工作臺(tái)： 無(wú)破損、柜類清潔衛(wèi)生、物品堆放整齊合理、不放私人物品、柜門關(guān)閉正常。

桌子: 無(wú)破損、無(wú)晃動(dòng)、清潔、無(wú)油污

椅子: 無(wú)破損、無(wú)油污、無(wú)晃動(dòng)、清潔

菜單: 清潔整齊、無(wú)油跡、無(wú)缺頁(yè)、光亮、清潔

門:

窗:

墻: 無(wú)脫漆、無(wú)油污、無(wú)灰塵、光亮清潔 無(wú)油污、無(wú)灰塵、光亮無(wú)蜘蛛網(wǎng) 無(wú)污跡、無(wú)吊灰、無(wú)臟跡、無(wú)破損

大理石: 無(wú)油污、無(wú)死角、不油膩、無(wú)雜物、干燥光亮。

電燈: 無(wú)油污、燈架清潔、無(wú)油膩、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、亮燈、光亮

餐具: 清潔干燥、無(wú)缺口、無(wú)破損

玻璃器皿: 光亮透明、無(wú)油跡、無(wú)指紋、無(wú)破損

風(fēng)口: 無(wú)吊灰、清潔衛(wèi)生、無(wú)雜物

四個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度

1、工作時(shí)間穿制服，做到整齊干凈，破損、開線要及時(shí)補(bǔ)修。

2、上班時(shí)間不佩帶飾品。

3、男服務(wù)員發(fā)型側(cè)不過(guò)耳，后不過(guò)領(lǐng)，前不遮眉，不留大鬃角，不得染發(fā)；女服務(wù)員不得留披肩發(fā)，不噴重味香水，不帶假睫毛，須化淡妝，不得留長(zhǎng)指甲或涂有色指甲油。

4、勤洗澡、理發(fā)、刮胡須、刷牙。

如有不合乎以上標(biāo)準(zhǔn)者，第一次扣款10元，第二次扣20元，第三次扣款30元，如影響正常開餐或影響店形象及造成損失者，將進(jìn)行嚴(yán)肅處

理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或除名。

五勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)

1、進(jìn)入餐廳內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧、跑步，不得在餐廳內(nèi)吃零食。

2、嚴(yán)格遵守餐廳考勤制度及衛(wèi)生制度，遵守其它有關(guān)的規(guī)章制度。

3、不得吃飲客人剩下食物。

4、上班時(shí)間不允許有串崗或離崗現(xiàn)象。

5、無(wú)條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排與調(diào)動(dòng)，不得與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生頂撞現(xiàn)象。

6、不允許拉扯是非，故意擾亂酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、在工作時(shí)間不允許有抽煙、喝酒現(xiàn)象。

8、上下班時(shí)間不得在餐廳會(huì)客。

9、不允許帶餐廳任何物品離店，如發(fā)現(xiàn)有私拿現(xiàn)象者，根據(jù)情節(jié)輕重，予以處理。

10、餐廳服務(wù)不允許在大廳、包間內(nèi)做私事，下班時(shí)間不得打開任何電器設(shè)備，不得利用工作之便，謀取私利。

11、遵守其它臨時(shí)傳達(dá)的酒店規(guī)定。

以上條例，若有違反，根據(jù)情節(jié)輕重，處以10--100元罰款。

餐飲規(guī)章制度(篇11)

1、吧臺(tái)內(nèi)、吧臺(tái)倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)其他人隨便出入，違者罰款10元/次。

2、吧臺(tái)內(nèi)及吧臺(tái)倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)存放私人物品，特別是與商品相同的物品，包括衣物、包、快餐杯等，違者吧臺(tái)員5元/次，當(dāng)事人5元/次。

3、吧臺(tái)商品一律不準(zhǔn)外借，現(xiàn)金不準(zhǔn)坐支，違者罰款100元/次(如特殊情況須征得董事長(zhǎng)同意)。

4、商品員根據(jù)銷售情況領(lǐng)足、領(lǐng)全商品，商品的銷售要按先進(jìn)先出法，若領(lǐng)用商品在吧臺(tái)內(nèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或保管不當(dāng)造成的變質(zhì)、霉?fàn)€，責(zé)任自負(fù)。

5、酒水員在倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用商品時(shí)要一一驗(yàn)貨，出庫(kù)后商品發(fā)生的短缺、毀損，責(zé)任自負(fù)。

6、客人剩余的酒水不帶走需寄存的，由值臺(tái)服務(wù)生交給吧臺(tái)建賬管理，并由主管人員簽字，客人再次消費(fèi)時(shí)，由值臺(tái)服務(wù)生領(lǐng)出并簽字。

7、收銀員在收款時(shí)，一定要審核商品員開出的結(jié)算單，由于不審單出現(xiàn)的漏收、錯(cuò)收，收銀員、商品員各負(fù)50%的責(zé)任。

8、營(yíng)業(yè)結(jié)束后，商品員必須進(jìn)行商品盤點(diǎn)，盤點(diǎn)不論盈虧均要及時(shí)查明原因，查不出原因的要及時(shí)上報(bào)，按有關(guān)規(guī)定處理，商品員要及時(shí)、正確、全面的填寫《商品日?qǐng)?bào)表》。

9、收銀員的現(xiàn)金執(zhí)行“長(zhǎng)繳短補(bǔ)”的原則，發(fā)生的問(wèn)題要如實(shí)匯報(bào)，否則從嚴(yán)處理。

10、收銀員、商品員交銀、交報(bào)表的時(shí)間為每天上午10點(diǎn)以前，下午交銀時(shí)間由各酒店自行制定，遲到者罰款5元/次。

餐飲規(guī)章制度(篇12)

一、值班要義：彌補(bǔ)部門的日常管理工作的缺陷，更好地完成部門日常接待工作和公共衛(wèi)生區(qū)域的清潔。

二、值班經(jīng)理（由部門經(jīng)理、主管、班組領(lǐng)班/組長(zhǎng)組成）的工作任務(wù)

1、全面督導(dǎo)并檢查值班人員的值班工作

2、帶領(lǐng)值班人員做好中午休息時(shí)間的接待工作

3、組織值班人員完成臨時(shí)工作任務(wù)

4、根據(jù)接待情況，安排并完成交接班工作

三、值班人員（服務(wù)員2名，傳菜員1名）工作任務(wù)

1、服從值班經(jīng)理的工作指示和臨時(shí)工作安排

2、負(fù)責(zé)員工下班以后的接待工作或團(tuán)隊(duì)的早班接待

3、負(fù)責(zé)協(xié)助值臺(tái)人員做好收尾工作或者交接收尾工作（中午下班不進(jìn)行任何值臺(tái)交接，晚餐在整個(gè)餐廳只有兩桌或兩桌以下時(shí)進(jìn)行值臺(tái)交接）

4、值班傳菜員同時(shí)負(fù)責(zé)為值班/拖班人員的攜帶工作餐

5、值班人員負(fù)責(zé)下班之前要檢查并關(guān)好各區(qū)域門窗和水電開關(guān)

四、值班人員管理?xiàng)l例

1、值班日期由部門主管統(tǒng)一安排，私自調(diào)換者以曠工處理。

2、不服從值班經(jīng)理臨時(shí)工作安排者處罰50元/次，當(dāng)月第三次不服從值班經(jīng)理的工作安排，部門將做出開除處理。

3、值班空閑時(shí)間必須在餐廳大廳待命，不得私自在其它區(qū)域休息或閑聊（違者經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）。

4、不得利用值班之便，使用餐廳預(yù)定電話撥打私人電話，違者處罰20元/次。

5、值班人員在履行班后檢查工作時(shí)，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)彌補(bǔ)，獎(jiǎng)勵(lì)5元，而區(qū)域責(zé)任人將受到10元的經(jīng)濟(jì)處罰。如安全隱患是被保安部通過(guò)工作聯(lián)系單的形式傳達(dá)到部門，則對(duì)當(dāng)日值班經(jīng)理進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰，相應(yīng)值班人員一律處罰10元，而區(qū)域責(zé)任人處罰5元。