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農(nóng)民工合同

發(fā)布時(shí)間:2023-09-16 農(nóng)民工合同

2023農(nóng)民工合同4篇。

當(dāng)我們準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始工作時(shí),越來(lái)越多的地方需要用到合同。在合同當(dāng)中對(duì)于交易內(nèi)容,履行方式,期限等信息要說(shuō)清楚。接下來(lái)將由欄目小編為大家講解“農(nóng)民工合同”,我們將在網(wǎng)站上持續(xù)發(fā)布相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注!

農(nóng)民工合同【篇1】

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本一

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限,自 年月 日起,至 止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為

2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條 工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ,支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為 。

5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加 保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除

按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

第十條違約責(zé)任

甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后,來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時(shí)間:年 月 日

代理人(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章)

鑒證時(shí)間: 年 月 日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本二

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

訂立合同書(shū)人

甲方:

簽約代表人:(簽字)

職稱:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本三

甲方(用人單位)名 稱: 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng): _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

農(nóng)民工合同【篇2】

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

為了建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條 本合同無(wú)固定期限,以已完成工作為期限,自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時(shí)止。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從甲方的管理。

第五條 甲方必須以法定貨幣的形式,工資為120元/日,按月支付乙方的工資報(bào)酬。支付工資的時(shí)間為每月15日。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為: 原則上每個(gè)月15日支付上一個(gè)月的工資,且最遲不得超于每個(gè)月的30日(或31日)支付上一個(gè)月的工資,超于每個(gè)月15日支付工資需征得乙方的同意。 對(duì)完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)者,工作時(shí)間不足一個(gè)月的,用人單位應(yīng)在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資;對(duì)工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的,應(yīng)按月支付工資。 甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項(xiàng)目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng),并登記造冊(cè),以便備查。

第六條 甲方應(yīng)依照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)。

第七條 本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應(yīng)即行終止。

第八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外,雙方解除勞動(dòng)須提前30日通知對(duì)方。

第九條 在合同期內(nèi),有下列情形的`,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))以及國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)裁絕不服,可以向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定,有國(guó)家規(guī)范的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 雙方事后就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的,由雙方簽訂的書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十三條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________

____年____月____日

乙方(公章):_________

____年____月____日

農(nóng)民工合同【篇3】

雇傭合同中,雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的,是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。下面是農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同模板,希望能夠幫到大家!

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。

以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

3、工作時(shí)間:根據(jù)本工程施工特點(diǎn),每天采用 兩 班人員輪班工作制,每班工作時(shí)間不超過(guò) 11小時(shí)。

1、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式:

3、甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定:⑴。甲方一時(shí)資金不能到位,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資,但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)合同規(guī)定時(shí)間后的90天;

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離職;

5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

1、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

2、甲方有下列情形之一時(shí),乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

⑴。 甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件;

⑵。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

⑴。 乙方患病或者非因工負(fù)傷,康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;

⑵。勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;

⑶。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

4、乙方有下列情形之一時(shí),甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

⑴。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

⑶。 嚴(yán)重失職或假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷。 不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

⑸。 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

⑹。 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:⑴。雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí),甲方提前3日書(shū)面通知乙方,可以終止勞動(dòng)合同;

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

農(nóng)民工合同【篇4】

_________

性別:_________

出生_________年_________月_________日

現(xiàn)住址:_________

身份證號(hào)碼:_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

本合同期限類型為_(kāi)________期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)________。

2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_(kāi)________,支付時(shí)間為_(kāi)________支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為_(kāi)________。

5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。

雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。

_________

_________

甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后,來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

法定代表人或委托:_________

代理人(簽章):_________

簽訂時(shí)間:____________月___日

簽訂時(shí)間:____________月___日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________

鑒證人(簽章):_________

鑒證時(shí)間:_________年___月___日

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢(shì),因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng):

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實(shí)。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),因此用人單位在起草合同時(shí),為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),一定要用大寫(xiě)漢字,以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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農(nóng)民工勞動(dòng)合同


人們的法律意識(shí)正在不斷增強(qiáng),合同能保護(hù)當(dāng)事人交易的核心利益,你了解合同的具體書(shū)寫(xiě)格式嗎?這是一篇幼兒教師教育網(wǎng)非常喜歡的“農(nóng)民工勞動(dòng)合同”文章推薦給大家,相信這篇文章會(huì)為您提供一些好的建議!

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇1

1.遵守國(guó)家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度,做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)等工作。

2.嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);根據(jù)業(yè)主或甲方的計(jì)劃要求(包括調(diào)整后的計(jì)劃),合理組織,科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應(yīng)按招標(biāo)文件要求和的管理人員、安全員(持證)保質(zhì)保量到位。技術(shù)工人必須按國(guó)家規(guī)定持上崗,技工必須有職業(yè)技能操作證,持證率達(dá)到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證,持證率達(dá)到100%

4.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面的管理:接受甲方隨時(shí)檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;

5.做好施工場(chǎng)地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞,應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款:

6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施:

7.按國(guó)家政策規(guī)定與每個(gè)務(wù)工人員簽訂《勞動(dòng)合同》并按合同所約定的條款支付務(wù)工人員工資(務(wù)工人員工資每月造冊(cè)備案),承擔(dān)因此項(xiàng)工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門(mén)的處罰及責(zé)任后果;

8.為其施工人配備必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護(hù)用品);

9.進(jìn)場(chǎng)施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

10.甲方在資金暫時(shí)不到位,業(yè)主未能按時(shí)拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對(duì)甲方的諒解。

第九條環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工

1.甲方應(yīng)集中組織對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)以及公司相關(guān)制度等方面的教育;依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況,使其體系有效運(yùn)行。

2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工;加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作工人的安全教育;認(rèn)真落實(shí)安全措施,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn);隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故,承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。發(fā)生安全事故,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報(bào)甲方有關(guān)部門(mén),同時(shí)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定對(duì)事故進(jìn)行處理。

3.乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門(mén)及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,做到文明施工;保證施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求,維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象,并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境,限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對(duì)公眾和第三方財(cái)產(chǎn)造成損害和妨礙。

第十條材料、設(shè)備供應(yīng)與管理

1.甲方提供給乙方使用的周轉(zhuǎn)材料實(shí)行調(diào)拔制,根據(jù)工程計(jì)劃需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備(包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫(kù)、辦理相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場(chǎng)內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞,乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償。

3.材料按預(yù)算分折量對(duì)乙方實(shí)行限額領(lǐng)料,乙方應(yīng)合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預(yù)算用量,則超出部分的費(fèi)用由乙方承擔(dān);材料節(jié)約部分,由甲乙雙方按_______比例分成。

第十一條承包方式、價(jià)格及包含的內(nèi)容

1.承包方式及單價(jià)

2.承包價(jià)格所包含的內(nèi)容:

承包價(jià)格包括施工期間乙方的各類風(fēng)險(xiǎn)及施工人員工資和調(diào)遣費(fèi):小型機(jī)具費(fèi)用;各類材料的場(chǎng)內(nèi)二次倒運(yùn);自然氣候影響停水、停電、待料等不可預(yù)見(jiàn)工日費(fèi)用;包括周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用、裝卸、看護(hù)、保管、退庫(kù);勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用(安全帽、安全帶、手套等);安全防護(hù)設(shè)施的搭拆(安、防護(hù)欄桿、防護(hù)棚等);文明施工費(fèi)用(包括上級(jí)部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各類檢查所發(fā)生的臨時(shí)用工);承包工程范圍內(nèi)的配合測(cè)量放線、材料試驗(yàn)、電工、機(jī)械設(shè)備維修和安裝拆卸配合用工;預(yù)防一般性自然災(zāi)害所采取的措施用工費(fèi)用;

3.本合同單價(jià)為一次包死價(jià)格,在合同實(shí)施期間不因其它因素變化而調(diào)整變動(dòng)。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇2

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2022寧夏回族自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)樣本正文內(nèi)容

甲方(建筑施工企業(yè)):__________

名稱:__________  法定代表人:__________

地址:__________  電話:__________

乙方(農(nóng)民工):__________

姓名:__________  性別:________年齡:__________  文化程度:__________

住址:__________  身份證號(hào):__________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、 合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止或者_(dá)_________工作(工程)結(jié)束止。

二、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任__________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:

三、 工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第__________項(xiàng)執(zhí)行:

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資__________元,每月工資__________元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:________________________________________________________

五、 勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施;

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。

六、 其他約定的事項(xiàng)

七、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。

八、 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):

法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(章):

鑒證人(簽章):

________年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇3

甲方_______________________法定代表人__________

施工工地地址_________________________________

在京住所地通訊地址_____________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月_____日止。

( )2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成________________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中,擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的`不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第六條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生的要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第七條 甲乙雙方約定實(shí)行月(日)工資制的,乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元,試用期滿后月(日)工資為_(kāi)__________元。

甲乙雙方約定實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

甲方應(yīng)在每月_____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________。

第八條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方發(fā)生工傷后,工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出檢舉和控告。

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條 甲方的規(guī)章制度及___________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇4

。

第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

(一):_________________________________________________

(二):_________________________________________________

(三):_________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

_____________________________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作,

資料共享平臺(tái)

《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本》()。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

(一):_________________________________________________

(二):_________________________________________________

(三):_________________________________________________

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的'有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇5

甲方(用人單位)

企業(yè)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________聯(lián)系電話:__________________________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名:__________________________________

戶籍所在地:________________________________聯(lián)系電話:__________身份證號(hào)碼:____________

現(xiàn)居住地址:________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條合同期限

(一)本合同期限類型為_(kāi)___________(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作任務(wù)為期限),自____年____月____日起至_____年____月_____日止。

(二)試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一)甲方安排乙方在__________崗位,從事_____________工作,工作地點(diǎn)為

(二)乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。其中,試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。

(二)甲方支付給乙方的工資不低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方安排乙方加班(包括日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班不能安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班),按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體項(xiàng)目為_(kāi)_______________。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第六條勞動(dòng)合同的終止和解除

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第八條其它

(一)甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)

(二)甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤消。

(三)本合同未盡事宜按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞動(dòng)合同一式二份,甲方、乙方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇6

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本一

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限,自 年月 日起,至 止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為

2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條 工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ,支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為 。

5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加 保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除

按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

第十條違約責(zé)任

甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后,來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時(shí)間:年 月 日

代理人(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章)

鑒證時(shí)間: 年 月 日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本二

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

訂立合同書(shū)人

甲方:

簽約代表人:(簽字)

職稱:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本三

甲方(用人單位)名 稱: 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng): _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇7

。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ,工作地點(diǎn)為 。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),

資料共享平臺(tái)

《農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本》()。休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)為 。

其中,試用期期間的工資為 ,不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法應(yīng)繳的'部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇8

甲方

性別

地址

乙方

性別

出生年月;

現(xiàn)住址身份證號(hào)碼

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限,自年月日起,至止。

第二條工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條 工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

3、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為,支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為。

5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后,來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時(shí)間:

代理人(簽章) 年月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證人:(簽章)

鑒證時(shí)間

年 月日



1.勞動(dòng)合同書(shū)

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農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇9

2022新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工勞動(dòng)合同正文內(nèi)容

甲方(用人單位):_________ 乙方(員工):_________

名稱:_____________________ 姓名:_________________

經(jīng)濟(jì)類型:_________________ 性別:_____年齡:______

地址:_____________________ 戶口所在地:___________

聯(lián)系電話:_________________ 居民身份證號(hào)碼:_______

法人代表:_________________ 現(xiàn)住址:_______________

聯(lián)系電話:_________________ 聯(lián)系電話:_____________

授權(quán)委托人:_______________

居民身份證號(hào)碼:___________

聯(lián)系電話:_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同管理辦法》(新疆維吾爾自治區(qū)人民政府令第111號(hào))及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)_________期限合同。

本合同生效日期________年________月________日,終止日期________年________月________日,其中試用期為_(kāi)_____月(天)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第二條 以完成一定工作任務(wù)為期限的,其勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成止。

二、工作內(nèi)容

第三條 甲方根據(jù)(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng))工作需要,安排乙方在__________崗位從事工作。

甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整崗位為_(kāi)_________崗位。

第四條 乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)工時(shí)

第五條 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第__________種工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每日工作8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。平均日、周、季或年工作時(shí)間不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.不定時(shí)工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。

第六條 實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi),完成規(guī)定工作任務(wù)的,甲方每__________月__________日以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為_(kāi)_________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方實(shí)行計(jì)件工資制的,甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標(biāo)準(zhǔn):__________,但甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 甲乙雙方約定的其他工資支付形式:______________________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,為乙方參加工傷保險(xiǎn),大病醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

第十一條 乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出申訴。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可給予必要的批評(píng)、教育或紀(jì)律處分。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的,經(jīng)教育不改的,甲方可以解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以依法變更本合同。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以依法解除本合同。

第十八條 乙方要求解除本合同的,有《勞動(dòng)法》第二十五條情形之一的,甲方可以解除本合同,并按規(guī)定可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十九條 甲方要求解除本合同的,有《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條情形之一的,甲方可依法解除本合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條 甲方在試用期內(nèi),以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十一條 本合同期滿終止或解除的,甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除本合同證明書(shū)。

第二十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十三條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還可以按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,向甲方申請(qǐng)賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除本合同的,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。約定賠償金為_(kāi)__元。

十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容

_________________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第二十六條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出人的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章) _________ 乙方:(簽字或蓋章)__________

法定代表人:(簽字)____

或授權(quán)委托人:__________

______年_____月_______日 ________年________月________日

續(xù)簽勞動(dòng)合同

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同類型為_(kāi)______期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日,終止日期為_(kāi)____年_______月______日。

其他約定條款:__________________________________________________

甲方:(蓋章) _________ 乙方:(簽字或蓋章)__________

法定代表人:(簽字)____

或授權(quán)委托人:__________

______年_____月_______日 ________年________月________日

最新農(nóng)民工勞務(wù)合同實(shí)用4篇


哪些合同模板最常見(jiàn)?簽訂合同對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益有很大作用。合同能夠保障雙方利益,下面為您提供一些與“農(nóng)民工勞務(wù)合同”有關(guān)的實(shí)用信息,歡迎繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站以獲取更多信息!

農(nóng)民工勞務(wù)合同 篇1

甲方:_________________

乙方:_________________

為了保障施工企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)甲、乙雙方簽訂如下協(xié)議,以資共同遵守。

一、乙方自愿同意在甲方開(kāi)設(shè)的保證金專用帳戶內(nèi)按規(guī)定足額繳存支付農(nóng)民工工資支付保證金。保證金金額人民幣大寫(xiě):___________萬(wàn)元整。

二、甲、乙方在保證期內(nèi)除支付被拖欠的農(nóng)民工工資及相關(guān)費(fèi)用外,不得以任何理由動(dòng)用或提取該保證金。

三、乙方保證在從事施工建設(shè)過(guò)程中及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資及應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)支付的賠償金和其他費(fèi)用;若乙方不支付,經(jīng)甲方調(diào)查協(xié)調(diào)后,乙方仍不支付的,甲方從其繳存的保證金中代其支付相應(yīng)的費(fèi)用(本地企業(yè)適用于紹興市行政區(qū)域范圍內(nèi)建設(shè)工程)。乙方必須在甲方向農(nóng)民工代付相關(guān)費(fèi)用后的七天內(nèi)及時(shí)在甲方的專用帳戶內(nèi)補(bǔ)足保證金。

四、乙方的在建工程通過(guò)竣工驗(yàn)收并工程結(jié)算審結(jié)之日起1年后,經(jīng)甲方核實(shí)并出具書(shū)面同意函,即可提取保證金專用帳戶內(nèi)的全部金額。

五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并蓋章后,保證金存入專用帳戶之日起生效,自乙方提取專用帳戶內(nèi)的全部金額之日起本協(xié)議終止。

六、本協(xié)議的任何違約行為都將記入企業(yè)的誠(chéng)信檔案。

七、農(nóng)民工工資支付保證金實(shí)行統(tǒng)一管理、??顚S?。

八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________(蓋章)

乙方:_________________(蓋章)

負(fù)責(zé)人:_________________電話:_________________

________年____月____日

農(nóng)民工勞務(wù)合同 篇2

甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為_(kāi)_________________(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中,試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為_(kāi)_____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行___工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月___日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)為_(kāi)_____。

其中,試用期期間的工資為_(kāi)_____,不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項(xiàng):_______________。

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:___________乙方:___________

代表人:_________代表人:_________

電話:___________電話:___________

簽定日期:_______年_____月_____日

農(nóng)民工勞務(wù)合同 篇3

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動(dòng)合同期限采取無(wú)固定期限。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好,如有中途退場(chǎng)甲方應(yīng)扣除乙方勞保費(fèi),工作半年者免扣。

3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

三、工資待遇

1、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

4、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:技術(shù)工每天100-140元不等,技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核,如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水平達(dá)不到施工要求工資另定或當(dāng)力工使用。乙方在正常作息時(shí)間的情況食宿由甲方承擔(dān)。乙方工作時(shí)間休息必須經(jīng)甲方同意或有請(qǐng)假條批準(zhǔn),注:中途退場(chǎng)或工作時(shí)間休息未經(jīng)過(guò)甲方同意,甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費(fèi)每天按10元標(biāo)準(zhǔn)。

5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方必須服從甲方的管理,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,做好安全防護(hù)工作,如有違反甲方則根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

2、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須配帶相應(yīng)安全防護(hù)用品,服從現(xiàn)場(chǎng)安全員及現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突,從而導(dǎo)致被清場(chǎng)或發(fā)生安全事故,責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)與甲方無(wú)關(guān)。乙方在職期間需與工友和睦相處,禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見(jiàn)可向現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人反應(yīng),由現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。如不能解決再向甲方的負(fù)責(zé)人反映。

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(三)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(二)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、如果甲方工作量不多,可隨時(shí)解除合同。

6、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理,甲方擁有對(duì)違規(guī)者進(jìn)行辭退的權(quán)利并以500元處罰,

7、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

農(nóng)民工勞務(wù)合同 篇4

甲方(用人單位):

地址:

法定代表人:

乙方(勞動(dòng)者):

身份證號(hào)碼:

戶口所在地:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞務(wù)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞務(wù)合同期限采取下列第_____種形式:

1、有固定期限勞務(wù)合同

本合同于______年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成__________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、甲方招用乙方擔(dān)任____________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。

2、工作時(shí)間:每天_____小時(shí)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

4、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。

2、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

4、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞務(wù)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________。

5、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞務(wù)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(4)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(3)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(5)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(6)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

5、期滿或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞務(wù)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方在履行勞務(wù)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

________________________________________________;

________________________________________________;

________________________________________________。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):________

法定代表人:________

______年_____月_____日

乙方(簽字):________

______年_____月_____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)


隨著時(shí)代的高速發(fā)展,合同已經(jīng)不知不覺(jué)和我們的生活緊密相連。簽訂合同可以讓企業(yè)所有要履行的責(zé)任都清清楚楚的告知合作者,如何寫(xiě)出一份詳細(xì)且合理的合同呢?幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你整理了“農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)”的相關(guān)資料供您參考,盼望本文能為您提供些許參考!

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇1

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,是保障農(nóng)民工權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要文件。近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)民工數(shù)量不斷增加,但由于多種原因,農(nóng)民工的權(quán)益無(wú)法得到有效保障,存在欠薪、違法用工等問(wèn)題。因此,制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,覆蓋更多的農(nóng)民工入職,確保農(nóng)民工安全權(quán)益得到保障是當(dāng)前的迫切需求。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的作用

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的作用十分重要。首先,它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)定了雇用期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、工資報(bào)酬等方面的具體內(nèi)容,避免了雙方的糾紛,為勞資雙方維持了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

其次,它明確了農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)益,包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、工傷保險(xiǎn)等。這些均為農(nóng)民工提供了依法依規(guī)享受相應(yīng)權(quán)益的保障,是維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益最直接的辦法。

然后,它規(guī)定了違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的程序方法。如果雇主不履行勞動(dòng)合同規(guī)定,農(nóng)民工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,解決爭(zhēng)議。這為維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益提供了有效手段。

最后,制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有意義的,就是將“陽(yáng)光勞動(dòng)”的理念普及到更廣泛的勞動(dòng)領(lǐng)域中來(lái),將雙方的合法權(quán)益及義務(wù)規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、制定實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的必要性

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定實(shí)施,是履行國(guó)家法律法規(guī)對(duì)于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的重要舉措。具體原因如下:

1、保障勞動(dòng)者權(quán)益

制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同可確保勞動(dòng)者權(quán)益受到公平保護(hù)。為防止雇傭雙方之間因權(quán)益矛盾引起的紛爭(zhēng)和故障,提高雙方意識(shí),規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù),避免悲慘的勞動(dòng)糾紛,確保工作的順暢執(zhí)行。

2、規(guī)范用工單位行為

制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同不僅可以監(jiān)督、規(guī)范和促進(jìn)用工單位按照法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)用工,而且對(duì)于“黑工廠”和“黑草場(chǎng)”行為起到了制約作用,加強(qiáng)了職業(yè)犯罪的打擊力度。

3、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

規(guī)范的用工市場(chǎng)不僅有序,穩(wěn)定,而且能保證勞動(dòng)者的基本權(quán)益盡可能得到維護(hù),從而達(dá)到改善社會(huì)經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的局面,有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

1、強(qiáng)化宣傳,提高意識(shí)

制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同需要營(yíng)造公眾環(huán)境,通過(guò)公開(kāi)的宣傳教育活動(dòng),指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的重要性和必要性,增強(qiáng)勞動(dòng)用工方的法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí),惠及更多的農(nóng)村勞動(dòng)者。

2、加強(qiáng)監(jiān)督,立即改正違規(guī)

對(duì)違規(guī)行為,必須加大執(zhí)法力度,完善和完善農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同監(jiān)管機(jī)制,加大監(jiān)督力度,加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)察。同時(shí),相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題的調(diào)查,對(duì)涉及違法用工的單位堅(jiān)決予以查處,讓涉事企業(yè)對(duì)違法行為付出沉重的代價(jià)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn),提高能力

加強(qiáng)培訓(xùn),提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和職業(yè)技能水平,對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)者和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展傳統(tǒng)和邊遠(yuǎn)地區(qū)的線下培訓(xùn),使他們?cè)谟霉ず蛣趧?dòng)關(guān)系中有更多的知識(shí)、了解更多的法律、掌握更多的技能,進(jìn)一步促進(jìn)用工市場(chǎng)的合理合規(guī)。

四、總結(jié)

制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,對(duì)于維護(hù)和保障農(nóng)民工的合法權(quán)益和促進(jìn)用工市場(chǎng)的穩(wěn)定和有序發(fā)展,具有重要意義。但是,如何開(kāi)展行之有效的實(shí)施,建立完善的管理制度才是當(dāng)務(wù)之急。有關(guān)部門(mén)應(yīng)逐步建立相關(guān)的服務(wù)保障制度,從實(shí)際操作中逐步摸索出促進(jìn)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的方法和技巧,在用工市場(chǎng)上建立更加合理、更加規(guī)范、更加穩(wěn)定、更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇2

甲方(用人單位)名稱__________

乙方(勞動(dòng)者)姓名_________性別_____出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶口所在地________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)______

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

2、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

4、甲方安排乙方加班加點(diǎn),按規(guī)定玖小時(shí)算壹個(gè)點(diǎn)工;木工按計(jì)件工資計(jì)算,每平方米按砼接觸面計(jì)算。

5、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

6、乙方因自身患疾病不能繼續(xù)工作,不與甲方相關(guān),一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

7,因甲方或政府原因造成的停工或誤工無(wú)任何補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

9、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

10、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(二)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

11、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前___30_____日以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

12、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

13、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同一式一份,甲方作為憑證。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇3

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法(試行)》,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同。本合同期限自 年 月 日至 年 月日,自——— 年 月 日起生效,其中試用期為 個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限 內(nèi))。

第二條 以完成一定工作任務(wù)為期限的,其勞動(dòng)合同期限自年 月 日起至工作任務(wù)完成止。

第三條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作。具體崗位職責(zé)和工作要求按崗位協(xié)議書(shū)執(zhí)行。

第四條 甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理地制定崗位協(xié)議和勞動(dòng)定額,乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位協(xié)議書(shū)要求,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第五條 甲方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致原則,根據(jù)工作變化和需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,乙方平均日(周、月、季、年)工作時(shí)間應(yīng)與國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,甲方在充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)甲方所屬行業(yè)和乙方崗位特點(diǎn),保障乙休息休假的權(quán)利。實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲雙方協(xié)商確定。

第九條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間而又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,如年綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)年標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的,超過(guò)部分的工作時(shí)間,仍應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬。

第十條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),結(jié)合甲方依法制定的工資分配制度、績(jī)效考核制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等確定和調(diào)整乙方工資水平。

第十一條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,每月 日前以貨幣形式支付乙方月工資 元或執(zhí)工資分配形式。乙方在試用期間月工資 元。

第十二條 甲方實(shí)行計(jì)件工資制的,甲乙雙方應(yīng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)約定合理的定額、單價(jià)確定工資支付標(biāo)準(zhǔn): 。

第十三條 乙方在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)支付,不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十四條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),同時(shí),按國(guó)家和兵團(tuán)規(guī)定的繳費(fèi)比例,為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的工傷、保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的 保險(xiǎn)費(fèi)。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。

第十八條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,服從甲方工作安排;積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以依法變更本合同。

一方要求變更相關(guān)內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式通知對(duì)方,被通知方應(yīng)自接到通知之日起15日內(nèi)答復(fù),逾期不答復(fù)的,視為同意。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員,與乙方解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不能依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

第二十五條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇4

雇傭合同中,雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的,是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。下面是農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同模板,希望能夠幫到大家!

聯(lián)系電話:

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。

以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

3、工作時(shí)間:根據(jù)本工程施工特點(diǎn),每天采用 兩 班人員輪班工作制,每班工作時(shí)間不超過(guò) 11小時(shí)。

1、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式:

3、甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定:⑴。甲方一時(shí)資金不能到位,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資,但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)合同規(guī)定時(shí)間后的90天;

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離職;

5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

1、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

2、甲方有下列情形之一時(shí),乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

⑴。 甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件;

⑵。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

⑴。 乙方患病或者非因工負(fù)傷,康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;

⑵。勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;

⑶。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

4、乙方有下列情形之一時(shí),甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

⑴。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

⑶。 嚴(yán)重失職或假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷。 不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

⑸。 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

⑹。 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:⑴。雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí),甲方提前3日書(shū)面通知乙方,可以終止勞動(dòng)合同;

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇5

甲方(用人單位)

企業(yè)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________聯(lián)系電話:__________________________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名:__________________________________

戶籍所在地:________________________________聯(lián)系電話:__________身份證號(hào)碼:____________

現(xiàn)居住地址:________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條合同期限

(一)本合同期限類型為_(kāi)___________(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作任務(wù)為期限),自____年____月____日起至_____年____月_____日止。

(二)試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一)甲方安排乙方在__________崗位,從事_____________工作,工作地點(diǎn)為

(二)乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。其中,試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。

(二)甲方支付給乙方的工資不低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方安排乙方加班(包括日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班不能安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班),按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體項(xiàng)目為_(kāi)_______________。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第六條勞動(dòng)合同的終止和解除

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第八條其它

(一)甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)

(二)甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤消。

(三)本合同未盡事宜按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞動(dòng)合同一式二份,甲方、乙方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇6

農(nóng)民工是中國(guó)城市化進(jìn)程中一個(gè)不可或缺的群體,他們以勞動(dòng)(尤其是體力勞動(dòng))作為唯一的生存手段,為城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而,由于缺少相關(guān)法律保障、信息不對(duì)稱等問(wèn)題,農(nóng)民工權(quán)益保障一直是中國(guó)社會(huì)面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。為了保障農(nóng)民工的權(quán)益,防止非法用工、拖欠工資、欺詐等問(wèn)題的發(fā)生,相關(guān)部門(mén)出臺(tái)了“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn)合同)。

標(biāo)準(zhǔn)合同是指依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)制定的用人單位與農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系上達(dá)成的合法、合理的權(quán)益保障協(xié)議。該合同內(nèi)容包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面,保障了勞動(dòng)者的基本權(quán)益,降低了用工風(fēng)險(xiǎn)。

首先,標(biāo)準(zhǔn)合同的出臺(tái)有助于防止非法用工現(xiàn)象。在簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同前,員工需要提供相關(guān)的證明材料,用人單位也需要進(jìn)行證明材料核查,確保員工擁有合法的身份、就業(yè)資格。這樣一來(lái),非法勞動(dòng)關(guān)系被遏制,社會(huì)問(wèn)題減少。

其次,標(biāo)準(zhǔn)合同規(guī)定了員工的勞動(dòng)條件、工資待遇等方面,保障了員工的基本權(quán)益。用人單位需在合同中明確員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬、加班補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等信息。在合同約定的范圍內(nèi),員工有權(quán)利向用人單位主張其權(quán)益,并依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

再次,標(biāo)準(zhǔn)合同規(guī)定了用人單位和員工的管轄權(quán)和訴訟地點(diǎn)。因?yàn)檗r(nóng)民工多數(shù)是來(lái)自農(nóng)村,對(duì)于法律知識(shí)的掌握不如城市人士,一旦涉及到工作糾紛、勞動(dòng)權(quán)益保障等問(wèn)題時(shí),他們可能會(huì)遇到許多困難。標(biāo)準(zhǔn)合同中設(shè)置的管轄權(quán)和訴訟地點(diǎn)能為員工提供更好的法律保障,緩解和解決因各種問(wèn)題造成的爭(zhēng)議,推進(jìn)員工權(quán)益的保障。

最后,標(biāo)準(zhǔn)合同的推廣執(zhí)行需要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督力度,以確保它的順利執(zhí)行。這包括加強(qiáng)對(duì)用人單位的審查,規(guī)范員工的招聘和用工流程,以及及時(shí)、有效的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面。只有保障標(biāo)準(zhǔn)合同順利執(zhí)行,才能真正為農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)提供切實(shí)可行的保障措施。

總之,標(biāo)準(zhǔn)合同的出臺(tái)為農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)提供了新的思路和途徑,優(yōu)化了勞動(dòng)力市場(chǎng)的營(yíng)商環(huán)境,提高了用人單位的管理水平和積極性。未來(lái),有關(guān)部門(mén)還需要進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)合同的相關(guān)制度和規(guī)定,促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和社會(huì)保障制度的建設(shè),實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的共同發(fā)展和共同繁榮。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇7

甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者)姓名:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(四)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式:

1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時(shí))

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

(六)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(七)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(八)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng),甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

(十)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

(十二)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、安全生產(chǎn)

(十三)甲方必須認(rèn)真對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)制度、法規(guī)及安全技術(shù)知識(shí)教育培訓(xùn)工作,提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,督促職工自覺(jué)遵守安全紀(jì)律,制度和法規(guī)。

(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查,若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故,醫(yī)療費(fèi)等治療費(fèi)用、受傷人員及護(hù)理人員的誤工費(fèi)等由乙方自行承擔(dān)。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

(十五)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、

第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(十六)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十七)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(十八)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

(十九)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。

(二十)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期:年月日簽字日期:年月日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇8

甲方(用人單位)名稱:_________________

法_定_代_表_人:_________________

地________址:________________

本_市_辦_公_地址:_________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____年齡:___

性別:_____民族:___

戶籍所在地:__省___市____縣(區(qū))

_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)

居民身份證號(hào)碼:___________________

現(xiàn)__住__址:_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

勞動(dòng)合同期限

本合同期限執(zhí)行下列(_)款

一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)__年(月),自___年___月___日起至____年___月___日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:____________________________________________。

勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條_勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

_____________________________

_______________________________

__第四條_社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:________________________

________________________________

第五條_勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條_勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng):

____________________________

_____________________________

____________________________

____________________________

第九條_勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條_其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

地址:_______________________地址:___________________________

電話:_______________________電話:___________________________

傳真:_______________________傳真:___________________________

日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇9

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性及對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障

在我國(guó)許多地方,農(nóng)民工數(shù)量龐大,這也意味著農(nóng)民工的權(quán)益保障問(wèn)題十分突出。眾所周知,農(nóng)民工的工作環(huán)境、工作條件、福利待遇等通常都較差,而這正是因?yàn)樗麄兯幍膭趧?dòng)市場(chǎng)往往存在一些不合理、不規(guī)范、不公正的經(jīng)營(yíng)行為,其中包括未有合法有效的勞動(dòng)合同。為了保障農(nóng)民工的權(quán)益,我國(guó)實(shí)施了《中國(guó)農(nóng)民工合同法》并發(fā)布了農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同。以下便是本文重點(diǎn)探討的話題:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性及對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是農(nóng)民工用工合法性的重要證明,既合法又規(guī)范,是勞動(dòng)者和用工單位之間交流、溝通的基礎(chǔ),具有重要的實(shí)踐意義。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1. 維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同明確了工資、福利、工作時(shí)間和待遇等內(nèi)容,保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,從而避免用工單位的欺詐行為,確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2. 健全勞動(dòng)用工機(jī)制。通過(guò)簽訂農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,可以合法化、規(guī)范化農(nóng)民工的勞動(dòng)用工關(guān)系,使用工單位和勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)都有所明確,從而更好地維護(hù)權(quán)益平衡。

3. 促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同不僅能夠促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)的充分利用,而且還能夠避免農(nóng)民工的返鄉(xiāng)和職業(yè)轉(zhuǎn)換,從而安定農(nóng)村勞動(dòng)力。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障

簽訂農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,對(duì)于促進(jìn)和保障農(nóng)民工的合法權(quán)益具有重要意義:

1. 保障工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了工資的支付方式,用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資,避免拖欠農(nóng)民工工資,確保其合法權(quán)益。

2. 保障福利待遇應(yīng)符合規(guī)定。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了福利待遇,如勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,避免用工單位不合理地規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)。

3. 保障工作環(huán)境合法安全。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同對(duì)工作環(huán)境的規(guī)定明確全面,用工單位也應(yīng)當(dāng)落實(shí)規(guī)定,確保農(nóng)民工的工作環(huán)境合法安全。

4. 保障勞動(dòng)時(shí)間的合理使用。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同中設(shè)定勞動(dòng)時(shí)間的范圍,用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定嚴(yán)格執(zhí)行,避免加班過(guò)度或超時(shí)勞動(dòng)。

綜上所述,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是保障農(nóng)民工權(quán)益的重要手段之一,有著十分重要的意義。只有規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,才能夠促進(jìn)社會(huì)和諧,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展。因此,用工企業(yè)需重視農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行,落實(shí)好相應(yīng)的法規(guī)使其合規(guī)化發(fā)展,及使用保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的行為,為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇10

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,依法訂立本合同,共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限:年月日至年月日

二、甲方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方必須按月以貨幣的形式支付乙方工資,甲方支付乙方正常出勤的工資不得低于長(zhǎng)壽的最低工資標(biāo)準(zhǔn),乙方工作結(jié)束的,甲方必須在乙方工作結(jié)束后3天內(nèi)支付乙方的全部工資。甲乙每月預(yù)支了乙方生活費(fèi),合同期限超過(guò)三個(gè)月的,甲方必須在3個(gè)月內(nèi)支付結(jié)清一次工資,遇春節(jié)時(shí),甲方必須在春季前支付完清乙方的全部工資,甲方每月提前預(yù)支給乙方的生活費(fèi)不得少于每人每天10元人民幣。

(一)計(jì)時(shí)工資:日工資(大寫(xiě))或月工資(大寫(xiě))

(二)計(jì)件工資:計(jì)件單價(jià)

(三)每月工資支付時(shí)間

(四)每月提前預(yù)支的生活費(fèi)元,在每月的日支付。

四、工作內(nèi)容及工作質(zhì)量要求:

五、甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育、防止事故,減少執(zhí)業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行;危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行;危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)和控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律:甲方必須依法建立和完善規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制度的規(guī)章制度。甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、合同的變更、解除、終止:

(一)在合同期限內(nèi),甲乙雙方可平等協(xié)商一致后,依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方有《勞動(dòng)法》第二十五的情形之一的,甲方可以解除合同。

(三)出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第二十六條的情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人。

(四)乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第二十九條的情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同本條第(三)項(xiàng)解除合同(出乙方本人自愿提出)。

(五)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方,但符合《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定的情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。

(六)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)的終止勞動(dòng)合同的條件,合同即行終止。

(七)乙方被解除或終止勞動(dòng)合同的合法待遇,甲方必須依法支付。

九、違法合同的責(zé)任:甲乙雙方或一方違法勞動(dòng)合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任:

十、本合同有關(guān)條款的具體內(nèi)容及合同未涉及到的內(nèi)容雙方可平等協(xié)商,另文約定。

甲乙雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,可自行協(xié)商處理,也可向江津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。

本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,職工檔案存一份,具有同等的法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) 篇11

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

本合同期限類型為_(kāi)________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。

1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_______工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________________________。

2.甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4.乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5.團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1.甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

3.在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

2.甲方支付工資報(bào)酬的.支付周期為_(kāi)_____________,支付時(shí)間為_(kāi)______支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________。

3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為_(kāi)______。

5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

1.甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加_______保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。

雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。

第八條 勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后,來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

代理人(簽章):_______ _____年____月____日

鑒證時(shí)間:_____________ _____年____月____日

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同


什么樣的合同才能被領(lǐng)導(dǎo)所欣賞呢?在人們法律意識(shí)普遍增強(qiáng)的今天,具有法律效應(yīng)的合同是可以對(duì)當(dāng)事人形成法律約束的,這篇文章“農(nóng)民工的勞動(dòng)合同”很值得一讀欄目小編建議您不要錯(cuò)過(guò),建議把本頁(yè)和我們的網(wǎng)站添加到收藏夾隨時(shí)可以瀏覽!

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同(篇1)

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同:保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的重要舉措

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家政策的支持,農(nóng)村地區(qū)人才流失趨勢(shì)逐漸減緩,越來(lái)越多的農(nóng)民工開(kāi)始選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。但與此同時(shí),農(nóng)民工在就業(yè)過(guò)程中也面臨著一系列的問(wèn)題:過(guò)勞、工資低、缺乏保障等。在這種情況下,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的出現(xiàn),為保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益提供了重要的法律保障。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的概念和意義

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,是指由政府制定的、具有法律效力的、適用于農(nóng)民工和用人單位之間的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)該符合自愿、平等、公正原則,但實(shí)際上,農(nóng)民工在就業(yè)過(guò)程中卻往往面臨著信息不對(duì)稱、無(wú)法協(xié)商等問(wèn)題,甚至遭遇欺詐、勞動(dòng)合同內(nèi)涵不明確等情況。而農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的出現(xiàn),則可以通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)合同的內(nèi)容和簽訂流程等方式,有效地保障農(nóng)民工的權(quán)益,維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的內(nèi)容

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的內(nèi)容是由國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的。與常規(guī)的勞動(dòng)合同相比,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的內(nèi)容更為詳細(xì)、具體,主要包括以下內(nèi)容:

(一)勞動(dòng)合同訂立的基本條件。主要是雙方當(dāng)事人的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、合同期限、試用期、工作時(shí)間和休假制度等。

(二)工資待遇。涉及到工資水平、社保福利、獎(jiǎng)懲制度等。

(三)勞動(dòng)保護(hù)。涉及到安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。

(四)責(zé)任和義務(wù)。涉及到勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。

(五)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序和方式。涉及到解決勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)保障的方式和程序。

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施和進(jìn)展

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,對(duì)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和建立公平的用工環(huán)境至關(guān)重要。目前各地的政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)出臺(tái)了一系列的政策措施,推廣和貫徹農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施:

首先,政府加強(qiáng)了對(duì)用人單位的監(jiān)管和管理力度,通過(guò)建立舉報(bào)渠道、發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定等方式,對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行處罰和糾正。

其次,政府加強(qiáng)了公共法律服務(wù)的建設(shè)和投入,為農(nóng)民工提供法律咨詢和糾紛解決等方面的服務(wù)。

最后,政府還加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置等方面的關(guān)注和支持,促進(jìn)農(nóng)民工的就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。

可以看到,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的推廣和實(shí)施,是社會(huì)和政府實(shí)現(xiàn)公正用工的重要舉措之一。只有通過(guò)政府的支持和社會(huì)的廣泛參與,才能夠真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障,構(gòu)建和諧社會(huì)和美好生活。

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同(篇2)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

種方式確定本合同期限:

2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周休息日為每周星期天休息一天。

2. 婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,雙方對(duì)工資一一約定:嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方約定,福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日,婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

4. 違章作業(yè),不聽(tīng)指揮,給企業(yè)造成損失的,除了按損失賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理;

5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密,如有泄漏等行為,除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外,甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條 甲方指定的保密制度,技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同(篇3)

甲方(用人單位)名稱__________

乙方(勞動(dòng)者)姓名_________性別_____出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶口所在地________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)______

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

2、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

4、甲方安排乙方加班加點(diǎn),按規(guī)定玖小時(shí)算壹個(gè)點(diǎn)工;木工按計(jì)件工資計(jì)算,每平方米按砼接觸面計(jì)算。

5、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

6、乙方因自身患疾病不能繼續(xù)工作,不與甲方相關(guān),一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

7,因甲方或政府原因造成的停工或誤工無(wú)任何補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

9、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

10、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(二)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

11、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前___30_____日以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

12、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

13、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同一式一份,甲方作為憑證。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同(篇4)

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

為了建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條 本合同無(wú)固定期限,以已完成工作為期限,自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時(shí)止。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從甲方的管理。

第五條 甲方必須以法定貨幣的形式,工資為120元/日,按月支付乙方的工資報(bào)酬。支付工資的時(shí)間為每月15日。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為: 原則上每個(gè)月15日支付上一個(gè)月的工資,且最遲不得超于每個(gè)月的30日(或31日)支付上一個(gè)月的工資,超于每個(gè)月15日支付工資需征得乙方的同意。 對(duì)完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)者,工作時(shí)間不足一個(gè)月的,用人單位應(yīng)在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資;對(duì)工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的,應(yīng)按月支付工資。 甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項(xiàng)目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng),并登記造冊(cè),以便備查。

第六條 甲方應(yīng)依照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)。

第七條 本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應(yīng)即行終止。

第八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外,雙方解除勞動(dòng)須提前30日通知對(duì)方。

第九條 在合同期內(nèi),有下列情形的`,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))以及國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)裁絕不服,可以向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定,有國(guó)家規(guī)范的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 雙方事后就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的,由雙方簽訂的書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十三條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________

____年____月____日

乙方(公章):_________

____年____月____日

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同(篇5)

導(dǎo)語(yǔ):

??? 構(gòu)筑行業(yè)農(nóng)民工工作公約書(shū)

??? (樹(shù)范文本)

??? 甲方(用人單位)名稱:????????????????????

??? 法定代表人(拜托代辦人):?????????????????

??? 地????????? 址:????????????????????

??? 性????????? 質(zhì):?????????????????????

??? 聯(lián)? 系? 電? 話:?????????????????????

??? 乙方(工作者)姓名:??????????????????????

??? 性別:?????????????????????

??? 誕生年代:?????????????????????

??? 家庭住址:?????????????????????

??? 居民身份證號(hào)碼:?????????????????????

??? 關(guān)聯(lián) 電 話:?????????????????????

??? 湖南省工作和社會(huì)保險(xiǎn)廳印制

??? 甲乙兩邊根據(jù)《中華人民共和國(guó)工作法》和《湖南省工作公約法則》等法律、標(biāo)準(zhǔn),在劃一自愿、會(huì)商同等的根本上,同等贊成訂立本工作公約。

??? 1、公約類別和期限

??? 甲、乙兩邊選擇以下第?? 種式樣肯定本公約期限:

??? (一)有鞏固期限:自?? 年?? 月?? 日起至??? 年?? 月?? 日止。

??? (二)無(wú)鞏固期限:自?? 年?? 月?? 日起至法定的或本公約所商定的停止前提呈現(xiàn)時(shí)止。

??? (三)以結(jié)束必定的工作(任務(wù))為期限。自?? 年?? 月?? 日至???????? 工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)即行停止。

??? 此中試用期自?? 年?? 月?? 日至?? 年? 月? 日止,期限為?? 天。

??? 2、工作崗?fù)?/p>

??? (一)根據(jù)甲方工作必要和任職要求,乙方贊成在???????? 崗?fù)すぷ?擔(dān)當(dāng)????? 工種或職務(wù),詳細(xì)工作內(nèi)容為:??????????????????????????????????????????? 。

??? (二)甲方根據(jù)國(guó)度、行業(yè)和處所的工作定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),訂定科學(xué)公道的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量結(jié)束出產(chǎn)(工作)任務(wù)。

??? (三)經(jīng)兩邊會(huì)商同等,甲方可根據(jù)工作必要對(duì)乙方工作崗?fù)みM(jìn)行調(diào)整。

??? 3、工作工錢

??? (一)乙方試用期的工錢標(biāo)準(zhǔn)為:?????? 元/月。

??? (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工錢軌制,肯定乙方履行以下第??? 種工錢式樣:

??? 1、計(jì)時(shí)工錢:乙方的工錢由以下幾部分構(gòu)成:???? 、???? 、??? 、???? ;其金額別離為??? 、??? 、???? 、????? 。

??? 2、全額計(jì)件工錢:甲方應(yīng)根據(jù)本身環(huán)境訂定科學(xué)、公道的工作定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為????????? 。

??? 3、崗?fù)すゅX:乙方的崗?fù)すゅX標(biāo)準(zhǔn)為???? 元/月;如乙方的工作崗?fù)ふ{(diào)整,按新崗?fù)に鶎?duì)應(yīng)的工錢標(biāo)準(zhǔn)履行。

??? 4、其他工錢式樣。詳細(xì)方法在本公約第十條中明了。

??? (三)甲方以貨幣式樣按月付出乙方工錢,發(fā)薪日為每個(gè)月?? 日,不得剝削大略拖欠。

??? (四)甲方付出乙方的工錢,不得低于工程地點(diǎn)地人民當(dāng)局公告的最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。

??? (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《工作法》第四十四條法則付出乙方工錢。

??? 4、社會(huì)保險(xiǎn)和福利報(bào)酬

??? (一)社會(huì)保險(xiǎn)

??? 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)度和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法則,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、賦閑、生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙兩邊均按兼顧地區(qū)法則的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)法則享福社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)酬。

??? (二)福利報(bào)酬

??? 1、乙方在本公約踐諾期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療報(bào)酬和罷工醫(yī)治期間的病假工錢和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)度和省有關(guān)法則履行。

??? 2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)度和本省有關(guān)法則履行。

??? 5、工作保衛(wèi)和工作前提

??? (一)工作時(shí)候

??? 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作??? 小時(shí),每周工作?? 天,每周工作時(shí)候不超出40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)候由甲方聯(lián)合安排。

??? 2、不按時(shí)工作制:每周工作時(shí)候不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工錢。

??? 3、綜合謀劃工作制:每周工作時(shí)候不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工錢,詳細(xì)工作時(shí)候由甲方聯(lián)合安排。

??? (二)歇息休假

??? 1、甲方包管乙方每周起碼歇息一天。

??? 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、投親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

??? 3、甲方因施工出產(chǎn)必要,商得乙方贊成后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、歇息日加班沒(méi)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《工作法》第四十四條法則付出加班工錢。

??? (三)甲方要嚴(yán)厲履行國(guó)度和省有關(guān)工作保衛(wèi)的法律、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章軌制,為乙方供給符合國(guó)度法則的工作安定衛(wèi)生前提和必須的工作東西、工作保衛(wèi)用品,對(duì)從事有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)功課的工作者按期進(jìn)行健康查抄,改進(jìn)出產(chǎn)、糊口生涯前提,切當(dāng)保險(xiǎn)乙方在出產(chǎn)、工作中的安定和健康。

??? (四)甲方履行國(guó)度有關(guān)法則對(duì)乙方進(jìn)行安定出產(chǎn)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)教誨和操縱規(guī)程培訓(xùn)以及其他的交易技巧培訓(xùn),履行持證上崗軌制;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)厲服從其崗?fù)び嘘P(guān)的安定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、軌制和操縱規(guī)程。

??? (五)乙方有權(quán)謝絕甲方的違章批示,對(duì)甲方及其辦理人員渺視乙方安定健康的行動(dòng),有權(quán)發(fā)起責(zé)怪并可向有關(guān)部分揭發(fā)、控告。

??? 6、工作規(guī)律

??? (一)甲方依法訂定的各項(xiàng)規(guī)章軌制,應(yīng)向乙方公示。

??? (二)乙方在公約期間應(yīng)嚴(yán)厲服從國(guó)度的各項(xiàng)法律、標(biāo)準(zhǔn),服從甲方依法訂定的各項(xiàng)規(guī)章軌制和工作規(guī)律,服從甲方的辦理和教誨。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章軌制的環(huán)境進(jìn)行查抄、鞭策和懲。

??? 7、工作公約的變動(dòng)、清除、停止和續(xù)訂

??? (一)甲方因簽訂公約時(shí)所根據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生變化,大略乙方因個(gè)人因?yàn)?要求變動(dòng)公約條目的,必須提早15天書(shū)面關(guān)照對(duì)方,經(jīng)兩邊會(huì)商同等后,可以變動(dòng)本公約的相干內(nèi)容。

??? 變開(kāi)工作公約,兩邊應(yīng)簽訂《變開(kāi)工作公約和談書(shū)》。

??? (二)有以下環(huán)境之一的,符合前提的一方可以片面變動(dòng)本公約的相干條目:

??? 1、本公約訂立刻所根據(jù)的法律、標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)點(diǎn)竄或失效

??? 2、???????????????????????????????????????????

??? 3、???????????????????????????????????????????

??? (三)經(jīng)甲乙兩邊會(huì)商同等,可以清除本公約。

??? (四)乙方有以下情況之一,甲方可以清除本公約:

??? 1、在試用期間被表明不符合錄用前提的;

??? 2、緊張違背工作規(guī)律大略甲方依法訂定的規(guī)章軌制,根據(jù)甲方工作規(guī)章軌制的法則大略工作公約的商定該當(dāng)清除工作公約的;

??? 3、緊張失職、假公濟(jì)私或敗露貿(mào)易機(jī)密,對(duì)甲方長(zhǎng)處造成龐大侵害的;

??? 4、被依法究查刑事責(zé)任的。

??? (五)有以下情況之一的,甲方可以清除本公約,但該當(dāng)提早30日以書(shū)面式樣關(guān)照乙方:

??? 1、乙方抱病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

??? 2、乙方經(jīng)考核不能勝任本公約商定的工作,經(jīng)過(guò)議定培訓(xùn)大略調(diào)整工作崗?fù)?仍不能勝任工作的;

??? 3、本公約訂立刻所根據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變化,導(dǎo)致本公約沒(méi)法踐諾,經(jīng)甲乙兩邊會(huì)商不能就變開(kāi)工作公約達(dá)成和談的。

??? (六)甲方瀕臨停業(yè)處于法定料理期間大略出產(chǎn)策劃產(chǎn)生緊張堅(jiān)苦,確需裁減職工而與乙方清除本公約的,必須按國(guó)度、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁人法則所肯定的程序進(jìn)行。

??? (七)乙方有以下環(huán)境之一的,甲方不得根據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)清除本公約:

??? 1、患職業(yè)病大略因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的;

??? 2、抱病或非因工負(fù)傷、在法則的醫(yī)療期內(nèi)的;

??? 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??? 4、符合法律、標(biāo)準(zhǔn)法則的其他環(huán)境的

??? (八)有以下環(huán)境之一的,乙方可以隨時(shí)清除本公約,甲方該當(dāng)付出乙方響應(yīng)的工作工錢并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):

??? 1、在試用期內(nèi)的;

??? 2、甲方以暴力、威脅大略不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;

??? 3、甲方剝削大略無(wú)端拖欠工錢的;

??? 4、甲方拒不付出延長(zhǎng)工作時(shí)候工錢工錢的;

??? 5、甲方低于本地最低工錢標(biāo)準(zhǔn)付出工錢的;

??? 6、甲方未根據(jù)本公約商定供給工作保衛(wèi)和工作前提的;

??? (九)除上述第(八)項(xiàng)法則外,乙方清除本公約,該當(dāng)提早30日書(shū)面關(guān)照甲方,超出30日甲方該當(dāng)辦理清除公約手續(xù)。

??? (十)符合以下前提之一的,本公約即行停止:

??? 1、公約期限屆滿的;

??? 2、公約商定的停止前提呈現(xiàn)的;

??? 3、乙方到達(dá)法定退休前提的;

??? 4、甲方依法停業(yè)、驅(qū)逐的;?????

??? 5、法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章法則的其他情況。

??? (十一)除本公約另有法則外,任何一方清除或停止本公約,異國(guó)提早30日關(guān)照對(duì)方或關(guān)照時(shí)候不敷的,該當(dāng)按相差的天數(shù),以清除或停止公約前一個(gè)月的日均勻工作為標(biāo)準(zhǔn),付出補(bǔ)償金給對(duì)方。

??? (十二)有以下情況之一的,應(yīng)續(xù)訂本公約并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

??? 1、甲乙兩邊贊成續(xù)訂工作公約的;

??? 2、本公約期限屆滿后,未辦理停止工作公約手續(xù)仍存在工作干系,乙方要求續(xù)訂工作公約的。

??? 呈現(xiàn)本條第2項(xiàng)環(huán)境,兩邊就續(xù)訂的工作公約期限會(huì)商不同等時(shí),續(xù)訂的工作公約期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)鞏固期限工作公約前提的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)鞏固期限工作公約。

??? 8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與補(bǔ)償

??? (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)度和省有關(guān)法則聯(lián)合辦理。

??? (二)產(chǎn)生以下情況之一的,甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方付出補(bǔ)償費(fèi)用:

??? 1、甲方剝削大略無(wú)端拖欠乙方工錢的,以及拒不付出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)候工錢工錢的,除全額付出乙方工錢工錢外,還應(yīng)加發(fā)相稱于工錢工錢25%的補(bǔ)償費(fèi)用;

??? 2、付出乙方的工錢工錢低于本地最低工錢標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),別的付出相稱于低于部分25%的補(bǔ)償費(fèi)用。

??? (三)甲方清除本公約后,未按法則發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%付出特別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

??? (四) 甲方根據(jù)本公約第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)清除工作公約的,應(yīng)付出不低于6個(gè)月工錢的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患沉痾的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

??? (五)甲方違背本公約商定清除工作公約或因?yàn)榧追揭驗(yàn)橛喠o(wú)效工作公約,給乙方造成侵害的,應(yīng)按吃虧程度負(fù)擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

??? (六)乙方違法清除工作公約,給甲方造成經(jīng)濟(jì)吃虧的,該當(dāng)負(fù)擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任:

??? 1、????????????????????????? ;

??? 2、????????????????????????? ;

??? 3、????????????????????????? 。

??? 9、違背工作公約的責(zé)任

??? (一)當(dāng)事人一方違背公約時(shí),應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ礁冻鲞`約金?? 元。

??? (二)其他違約責(zé)任:?????????????????????????????????????????????

??? 10、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

??? 11、工作爭(zhēng)議處理及別的

??? 兩邊因踐諾本公約產(chǎn)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)整;調(diào)整不可的,該當(dāng)自工作爭(zhēng)議產(chǎn)生之日起,60日內(nèi)向工作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

??? 當(dāng)事人一方也能夠直接向工作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

??? 十2、本公約的附件以下

??? 十3、本公約的條目與國(guó)度和省新公告的法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章不符的,按新的法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章履行。

??? 十4、本公約一式兩份,甲乙兩邊各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

??? 甲方(公 章)???????????????????????????? 乙方(簽字或蓋印)

??? 法定代表人(拜托代辦人)

??? (簽字或蓋印)

??? 簽訂日期:? 年?? 月?? 日

??? 鑒證構(gòu)造(蓋印)????????????????????? 鑒證員(蓋印)

??? 鑒證日期:????? 年??? 月??? 日

??? 利用 說(shuō) 明

??? 1、此工作公約書(shū)是一個(gè)樹(shù)范性文本,不作為逼迫性文書(shū)。

??? 2、用人單位與職工利用本公約書(shū)簽訂工作公約時(shí),凡必要兩邊會(huì)商商定的內(nèi)容,會(huì)商同等后填寫(xiě)在響應(yīng)的空格內(nèi)。

??? 3、? 簽訂工作公約,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或拜托代辦人應(yīng)由本人簽字或蓋印。??

??? 4、經(jīng)當(dāng)事人兩邊會(huì)商必要增加的條目,在本公約書(shū)中第十條中寫(xiě)明。

??? 5、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容,工作公約的變動(dòng)等內(nèi)容在本公約內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

??? 6、本公約應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),筆跡明白,筆墨簡(jiǎn)練、精確,不得涂改。

??? 附件二

??? 勞 動(dòng) 合 同 續(xù)訂 書(shū)

??? 經(jīng)甲、乙兩邊會(huì)商贊成,?????? 年???? 月?????? 日簽訂的工作公約續(xù)訂,續(xù)訂工作公約期限類別為??? 期限公約,期限為?????? 年???? 月???? 日起至???? 年?? 月??? 日止。

??? 甲方(蓋印)???????????????????????? 乙方 (簽字或蓋印)

??? 法定代表人

??? (拜托代辦人):(簽 章)

??? 年?? 月?? 日??????????????????????? 年??? 月???? 日??

??? 附件三

??? 勞 動(dòng) 合 同 變動(dòng) 書(shū)

??? 經(jīng)甲乙兩邊劃一自愿、會(huì)商贊成,對(duì)?????? 年????? 月???? 日簽訂的工作公約書(shū)作以下變動(dòng):

??? 甲方(蓋印)??????????????????? 乙方(簽字或蓋印)

??? 法定代表人

??? (拜托代辦人)(簽章)

??? 年? 月?? 日???????????????????????? 年???? 月????? 日

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同10篇


編寫(xiě)合同時(shí),有幾個(gè)問(wèn)題需要注意。首先是確保雙方的利益得到保障,合同需要明確每一方的權(quán)利和義務(wù)。其次是避免口頭之爭(zhēng)的發(fā)生,合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的責(zé)任和義務(wù),以便在糾紛發(fā)生時(shí)有據(jù)可依。最后,為了確保合同的有效性,應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保合同的條款符合法律規(guī)定。希望您能喜歡這篇有關(guān)“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”的文章,通過(guò)閱讀該文章,您可以找到您所需的信息。歡迎您訪問(wèn)本網(wǎng)頁(yè),并希望您能在這里找到您需要的信息!

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇1

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

隨著我國(guó)工業(yè)化、城市化的加速推進(jìn),農(nóng)民工作為建筑、制造、服務(wù)業(yè)的主力軍,為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而,在這個(gè)過(guò)程中,農(nóng)民工的權(quán)益卻遭受了嚴(yán)重的侵害,而這其中最為直接的表現(xiàn)就是勞動(dòng)合同問(wèn)題。目前我國(guó)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的不完善,不僅影響了農(nóng)民工的合法權(quán)益,也對(duì)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展造成了極大的威脅和隱患。

針對(duì)這一問(wèn)題,國(guó)家對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同進(jìn)行了規(guī)范化制定,標(biāo)準(zhǔn)化的農(nóng)民工勞動(dòng)合同也漸漸地應(yīng)運(yùn)而生。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同將起到全面規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的作用,一定程度上解決當(dāng)前農(nóng)民工勞動(dòng)合同存在的許多問(wèn)題。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性

1.保障農(nóng)民工合法權(quán)益。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同可以規(guī)范用工行為、明確勞動(dòng)條件和權(quán)益、制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和保障措施等諸多問(wèn)題,使農(nóng)民工在工作中得到充分的保障和權(quán)益。

2.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同可以規(guī)范勞動(dòng)力的使用,明確工資和保險(xiǎn)費(fèi)用的支付方式等諸多相關(guān)問(wèn)題,遏制惡性競(jìng)爭(zhēng)和低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)社會(huì)法制建設(shè)。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,將規(guī)范用工行為,提高整個(gè)社會(huì)的法律意識(shí),讓大家更加重視并遵守相關(guān)法律法規(guī),從而推動(dòng)社會(huì)法制建設(shè)。

4.促進(jìn)企業(yè)和農(nóng)民工的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的農(nóng)民工勞動(dòng)合同,企業(yè)可以建立更加穩(wěn)定可靠的用工關(guān)系,同時(shí)也可以為農(nóng)民工提供更多的職業(yè)發(fā)展和提高待遇的機(jī)會(huì),促進(jìn)企業(yè)和農(nóng)民工的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同應(yīng)包含的主要內(nèi)容

1.勞動(dòng)合同的訂立。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的基本信息、用工方式、勞動(dòng)期限、試用期、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,確保合同的合法性和權(quán)益性。

2.勞動(dòng)條件和權(quán)益。勞動(dòng)條件和權(quán)益是農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容,應(yīng)包括基本工資、保險(xiǎn)、福利待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同解除等諸多方面,明確標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)調(diào)政策。

3.合同變更和解除。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同應(yīng)明確合同的變更和解除方式,并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),避免雙方發(fā)生理解不一致或是互相訴訟的情況。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。在此階段,應(yīng)明確政府機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員的定位,以及解決和協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法和時(shí)限等諸多內(nèi)容。

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同實(shí)施的阻力和對(duì)策

1.企業(yè)觀念落后。由于農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和要求比較苛刻,而某些企業(yè)觀念落后,對(duì)合同缺乏嚴(yán)格的履行意識(shí)。因此,政府應(yīng)通過(guò)積極宣導(dǎo)和督促的方式,促使企業(yè)建立正確的用工觀念和人才使用觀念,提高企業(yè)用人的合法度和員工的權(quán)益保護(hù)。

2.地域性勞動(dòng)力供需矛盾。在某些地域,由于勞動(dòng)力供需矛盾嚴(yán)重,某些企業(yè)會(huì)利用農(nóng)民工的無(wú)知情況,壓低人工費(fèi)用和削減福利待遇,從而獲得更多的利潤(rùn)。針對(duì)這一問(wèn)題,政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各地區(qū)農(nóng)民工的法律宣傳和教育工作,增加農(nóng)民工維權(quán)的知曉度和質(zhì)量。

3.行業(yè)和職業(yè)特點(diǎn)差異。農(nóng)民工從事的行業(yè)和職業(yè)特點(diǎn)較為鮮明,這將給農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施帶來(lái)相當(dāng)?shù)睦щy。政府和企業(yè)應(yīng)積極探索行業(yè)和職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和一體化,從而為農(nóng)民工提供更加適宜的用工和職業(yè)發(fā)展環(huán)境。

四、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施目標(biāo)

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施目標(biāo),在于通過(guò)一系列的法律和政策的支持,最終實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)方面的目標(biāo):

1.保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益和利益,提高農(nóng)民工生活品質(zhì)和生產(chǎn)能力。

2.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和國(guó)際聲譽(yù),為企業(yè)建立誠(chéng)信形象、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3.加強(qiáng)國(guó)家的法律建設(shè)和法制教育,推動(dòng)法律規(guī)范的社會(huì)應(yīng)用以及國(guó)家法制建設(shè)的加強(qiáng)。

4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展,提升社會(huì)公平和穩(wěn)定,進(jìn)一步證明我國(guó)是一個(gè)負(fù)責(zé)任的大國(guó)。

綜上所述,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,不僅是農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的必然要求,更是構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必要手段。政府和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施和監(jiān)督,同時(shí)也應(yīng)向全社會(huì)廣泛宣傳農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的優(yōu)勢(shì)和重要性,使更多的人關(guān)注農(nóng)民工的權(quán)益和人道主義精神。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇2

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,對(duì)于保障農(nóng)民工權(quán)益和促進(jìn)我國(guó)農(nóng)民工流動(dòng)的合理化、規(guī)范化、有序化具有重要作用。在新時(shí)代背景下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化已提高了我國(guó)工作崗位的需求,這也導(dǎo)致了農(nóng)民工流動(dòng)的加速,為保障農(nóng)民工權(quán)益,推進(jìn)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施至關(guān)重要。

一、 農(nóng)民工現(xiàn)狀

農(nóng)民工的流動(dòng)性強(qiáng)和勞動(dòng)地位較低,經(jīng)常受到各種群體壓迫,未能得到應(yīng)有的保障。長(zhǎng)期以來(lái),農(nóng)民工受到許多不公正的對(duì)待,工資低、欠薪、無(wú)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件差、缺乏工作保障等問(wèn)題,嚴(yán)重影響了農(nóng)民工的生活質(zhì)量和工作積極性。

二、實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的必要性

1、推動(dòng)現(xiàn)代化勞動(dòng)關(guān)系

新時(shí)代背景下,我國(guó)已步入現(xiàn)代化建設(shè)的新階段,促進(jìn)全社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)代化已成為重點(diǎn),而實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是現(xiàn)代化勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)重要組成部分,可以運(yùn)用最先進(jìn)的管理理念和勞動(dòng)法規(guī)來(lái)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,為建設(shè)和諧社會(huì)作出積極的貢獻(xiàn)。

2、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)利

農(nóng)民工流動(dòng)性大,相對(duì)于城市工人,他們?cè)谄赣闷陂g的工資和保險(xiǎn)問(wèn)題較容易產(chǎn)生爭(zhēng)議,但是,實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,就可以規(guī)范雇傭關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)權(quán)利;一方面可以促進(jìn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)在招聘農(nóng)民工方面進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng),通過(guò)合同細(xì)節(jié)糾紛化解,為雙方留下有效的證據(jù)。另一方面,也可以防止企業(yè)任意無(wú)約的口頭雇傭,規(guī)范從業(yè)載體。

3、促進(jìn)農(nóng)民工流動(dòng)

實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,可以使流動(dòng)農(nóng)民工的工薪保障得到保證,安心雇傭,促進(jìn)農(nóng)民工流動(dòng)的有序化和規(guī)范化。進(jìn)而,建立相應(yīng)的證明體系,為農(nóng)民工在工作中及時(shí)維權(quán),解決一些搬遷帶來(lái)的就業(yè)困難。

三、實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的措施

1、加強(qiáng)宣傳

宣傳是實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ),應(yīng)該集中政務(wù)、社團(tuán)和媒體的急切之力,倡導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注和支持實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,從而加強(qiáng)宣傳效果。同時(shí),也需要通過(guò)社區(qū)、市場(chǎng)等場(chǎng)合對(duì)農(nóng)民工就業(yè)和資金揮霍情況進(jìn)行引導(dǎo)和溫柔提示。

2、制定有效的合同

針對(duì)農(nóng)民工人口的實(shí)踐問(wèn)題,制定具體、精準(zhǔn)和有操作性的合同。在合同的條款中,要對(duì)雇主和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定,包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資、加班酬勞、雙方責(zé)任和違約處理等。此外,還必須建立詳細(xì)的制度和流程,確保合同的簽約、提醒、執(zhí)行和完結(jié)。

3、建立責(zé)任制

實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,需要建立相應(yīng)的責(zé)任制度,對(duì)失誤賬面人員和違約雇主進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。設(shè)置相關(guān)的檢查制度,定期檢查就業(yè)情況和資金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn),如果存在問(wèn)題,及時(shí)解決。

總之,實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,可以更好地保障農(nóng)民工的權(quán)益,促進(jìn)現(xiàn)代化勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展,同時(shí)也有助于促進(jìn)農(nóng)民工流動(dòng)的有序化和規(guī)范化,為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的積極貢獻(xiàn)。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇3

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

隨著中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快,城市化進(jìn)程也愈發(fā)迅猛,越來(lái)越多的農(nóng)民涌向城市,在基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)制造、服務(wù)等領(lǐng)域參與勞動(dòng),進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。然而,由于相關(guān)制度的不完善,農(nóng)民工群體長(zhǎng)期以來(lái)一直面臨著許多不公正待遇和權(quán)益被侵害的情況,導(dǎo)致他們無(wú)法得到合法的保障和應(yīng)有的尊重。為了改善這種狀況,推動(dòng)農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制的完善,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的定義

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),由勞動(dòng)合同簽訂雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,明確雙方合法權(quán)責(zé),規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同充分保障農(nóng)民工的權(quán)益,避免勞動(dòng)合同缺失或未能明確崗位、工期、工資等方面的規(guī)定,從而導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益被侵犯。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的特點(diǎn)

1、法律依據(jù)明確:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的簽訂,一定要以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益尤其是勞動(dòng)報(bào)酬、工作保障、社會(huì)保險(xiǎn)、安全健康等方面的要求,進(jìn)行明確規(guī)定。

2、合作協(xié)議嚴(yán)謹(jǐn):農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方在平等自愿、協(xié)商一致的情況下訂立的,需要通過(guò)正式法律文件的形式,對(duì)合同的內(nèi)容、范圍等方面進(jìn)行全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定。

3、合同書(shū)面明確:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同需要全面明確,并書(shū)面化。保證雙方合同約定內(nèi)容的真實(shí)準(zhǔn)確,以在必要時(shí)可以有力維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4、對(duì)農(nóng)民工的保障要求嚴(yán)格:在農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同中,在勞動(dòng)雙方的協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,必須為農(nóng)民工不按期支付工資、違反勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、違反保護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等提供明確的保障措施。

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要意義

1、保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益:建立農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,就是為保障農(nóng)民工合法權(quán)益,在量化和規(guī)范合同內(nèi)容的同時(shí),增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)和維護(hù),方便維權(quán)之路。

2、促進(jìn)勞資和諧:建立農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,是引導(dǎo)勞動(dòng)市場(chǎng)恢復(fù)平衡和創(chuàng)建現(xiàn)代城市的推動(dòng)因素之一。通過(guò)正式合同協(xié)議,旨在解決勞動(dòng)力供求失衡的矛盾,促進(jìn)勞資關(guān)系和諧,進(jìn)而促進(jìn)城市穩(wěn)定發(fā)展。

3、法制化目標(biāo)達(dá)成:建立農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,意味著中國(guó)勞動(dòng)合同制度的完善,迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),有助于推動(dòng)勞動(dòng)市場(chǎng)合理化、法制化目標(biāo)的完全達(dá)成。

四、完善農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的途徑

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同建立的過(guò)程,需要吸收許多利益相關(guān)群體的合理意見(jiàn),并將這些意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為有關(guān)法規(guī)和具體實(shí)施方案。除此之外,還可以采用以下途徑進(jìn)行:

1、加強(qiáng)農(nóng)民工參與:農(nóng)民工作為合同簽訂的一方,應(yīng)該在農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施上擁有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)??赏ㄟ^(guò)在合同簽訂過(guò)程中加強(qiáng)聽(tīng)取農(nóng)民工的意見(jiàn)和建議,為提出實(shí)際可行的方案做出貢獻(xiàn)。

2、推動(dòng)實(shí)施措施:制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是一方面,另一方面則是執(zhí)行措施,意味著建立一套有效的勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)機(jī)制。有關(guān)部門(mén)可根據(jù)勞動(dòng)合同制度的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的執(zhí)行措施,加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)。

3、加強(qiáng)法律監(jiān)督:建立標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工勞動(dòng)合同,要依法實(shí)施,不僅要求全社會(huì)共同關(guān)注,特別是政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查,糾正存在的不合理或違法現(xiàn)象,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障力度。

五、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀

當(dāng)前,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同建設(shè)正逐步加快?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定的標(biāo)準(zhǔn)合同模板,已經(jīng)得到了大量的基層單位和勞動(dòng)者的廣泛推廣和應(yīng)用。各地政府、工會(huì)和其他有關(guān)組織紛紛出臺(tái)一系列相關(guān)規(guī)定,從不同層面和側(cè)面促進(jìn)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行。

同時(shí),農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同還存在一些問(wèn)題,如法律法規(guī)不夠完善、農(nóng)民工個(gè)別意識(shí)淡薄、合同簽署程度不高等。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的建設(shè),有利于優(yōu)化和釋放勞動(dòng)力市場(chǎng),加強(qiáng)國(guó)家社會(huì)保障體系的建立和完善,維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和保障農(nóng)民工的切實(shí)利益,更好地發(fā)揮農(nóng)民工對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)作用。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇4

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同: 保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧

作為我國(guó)勞動(dòng)力的重要組成部分,農(nóng)民工面臨著許多種種的困境,其中最為突出的便是收入低、工作環(huán)境惡劣、法律維權(quán)困難等問(wèn)題。然而,這些問(wèn)題都與農(nóng)民工與用人單位之間的合同問(wèn)題有關(guān),因此,如何規(guī)范農(nóng)民工與用人單位之間的合同關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,已經(jīng)成為當(dāng)前焦點(diǎn)話題。為了解決這些問(wèn)題,我國(guó)實(shí)施了農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同規(guī)定,要求所有用人單位都必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益, 促進(jìn)社會(huì)和諧。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是一份雙方同意并簽署的法律文件,以規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間的工作關(guān)系,其中包括了勞動(dòng)者的工資、休假、工作時(shí)間、勞動(dòng)保障、福利待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)。在簽署該合同前,用人單位必須向勞動(dòng)者介紹工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等情況,讓勞動(dòng)者充分了解自己的工作內(nèi)容和權(quán)益。在簽署后,用人單位必須履行合同內(nèi)容,為勞動(dòng)者提供與合同相符的工作環(huán)境和工資待遇等條件。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施是中國(guó)人民政教會(huì)出臺(tái)《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化工作行動(dòng)計(jì)劃》的重要組成部分,旨在通過(guò)優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障,逐步建立一個(gè)公平、健全、和諧的勞動(dòng)關(guān)系體系。該合同的推行在一定程度上,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。具體而言,該合同能夠從以下幾個(gè)方面維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。

第一,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同確保了農(nóng)民工的工資待遇。合同中規(guī)定了工資的支付時(shí)間、支付方式、計(jì)算方法等用人單位必須履行的責(zé)任。如果用人單位不遵守合同,農(nóng)民工可以通過(guò)法律手段維權(quán),獲取自己合法的工資收入。另外,合同還規(guī)定了加班工資、休息時(shí)間等問(wèn)題,進(jìn)一步增加了農(nóng)民工的收入。

第二,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同保障了農(nóng)民工的勞動(dòng)保護(hù)。用人單位必須遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),為農(nóng)民工提供安全的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù),如保險(xiǎn)、醫(yī)療等措施。這些權(quán)利可以有效保護(hù)農(nóng)民工的健康和身體安全,減少患病和傷亡風(fēng)險(xiǎn),提高農(nóng)民工的生產(chǎn)力和生活質(zhì)量。

第三,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同促進(jìn)了用人單位與農(nóng)民工之間的合作關(guān)系。合同規(guī)定了用人單位必須為農(nóng)民工提供安全的工作環(huán)境和公平的工作機(jī)會(huì),尊重農(nóng)民工的人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私,加強(qiáng)溝通和互動(dòng)。這需要用人單位注重人才的激勵(lì)和員工管理,提高對(duì)農(nóng)民工的尊重和關(guān)注,確保工作合作和諧、穩(wěn)定。

總的來(lái)說(shuō),農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是中國(guó)政府積極推進(jìn)“兩個(gè)基本建設(shè)”的實(shí)踐,是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措。合同的制定和實(shí)施可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)用人單位和農(nóng)民工之間的和諧合作關(guān)系,有力推動(dòng)全民就業(yè),促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。同時(shí),合同的實(shí)施也需要用人單位和農(nóng)民工共同努力,加強(qiáng)司法保障,依法維護(hù)合同的有效性,共同建設(shè)和諧的社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系體系,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇5

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加快,大量的農(nóng)民工涌入城市,為城市的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而,由于農(nóng)民工的身份特殊,工作環(huán)境和待遇存在不少問(wèn)題,常常受到不公正待遇和歧視。為了解決這一問(wèn)題,我國(guó)政府制定了《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》,為農(nóng)民工的權(quán)益保障提供了法律保障。

農(nóng)民工合同是有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益和企業(yè)義務(wù)的一份協(xié)議。在過(guò)去的一段時(shí)間內(nèi),由于許多企業(yè)不遵守相關(guān)法律法規(guī),農(nóng)民工的權(quán)益常常受到侵害,工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)未繳納、工作環(huán)境惡劣等問(wèn)題頻發(fā)?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的出臺(tái),旨在規(guī)范企業(yè)與農(nóng)民工之間的勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。它不僅對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、修改、終止等作了明確規(guī)定,還涉及到農(nóng)民工的工資、加班、保險(xiǎn)、安全等問(wèn)題,從源頭上保護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。

首先,農(nóng)民工合同規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù),在《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》中,對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定,包括雙方合同簽訂的時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。同時(shí),合同還規(guī)定了農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則,明確了企業(yè)在這些行為準(zhǔn)則受到侵害時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。這樣一來(lái),既保證了農(nóng)民工的合法權(quán)益,也避免了企業(yè)與農(nóng)民工之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議而引發(fā)的訴訟糾紛。

其次,農(nóng)民工合同保證了農(nóng)民工的工資。農(nóng)民工的工資經(jīng)常被企業(yè)拖欠,這是影響農(nóng)民工生活的一個(gè)重要問(wèn)題?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》規(guī)定企業(yè)必須按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工支付工資,并在約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資。同時(shí),合同還規(guī)定了農(nóng)民工加班工資的計(jì)算方法,引領(lǐng)了很多企業(yè)向正規(guī)化的方向發(fā)展。這樣對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō),收到正常的工資,是一件極其重要的事情。

第三,農(nóng)民工合同保障了農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。在以往的很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),由于缺乏社會(huì)保險(xiǎn),很多農(nóng)民工遭遇重病或意外,都沒(méi)有得到有效的治療和賠償?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》規(guī)定企業(yè)必須為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保農(nóng)民工在工作受傷或出現(xiàn)就業(yè)難題時(shí)有相應(yīng)的醫(yī)療保障。這樣一來(lái),可以有效避免因?yàn)榘l(fā)生安全事故或疾病而導(dǎo)致消費(fèi)者面臨巨大的生活困難。

最后,農(nóng)民工合同保障了農(nóng)民工的工作安全和健康?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》指出,企業(yè)必須保證農(nóng)民工的勞動(dòng)安全,在有害環(huán)境下開(kāi)展的工作必須采取相應(yīng)的防護(hù)措施。要求企業(yè)必須遵守國(guó)家相關(guān)的安全法規(guī),對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),使其更好地了解工作安全措施。這樣能夠有效避免或降低工作意外事故的發(fā)生率,將工作環(huán)境變得更加安全、健康。

總之,《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的出臺(tái),在保障農(nóng)民工的權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了積極的作用。但同時(shí)需要企業(yè)、政府加大宣傳力度,加強(qiáng)監(jiān)管力度,并推廣建立更多類似的合同樣式,以進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益保障,確保他們的生產(chǎn)、工作、生活權(quán)益得到充分的保障和尊重。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇6

農(nóng)民工在城市打工已經(jīng)成為中國(guó)現(xiàn)象的一部分,由于沒(méi)有正式的工作合同和保障,他們面臨著諸多的困境和風(fēng)險(xiǎn)。為了保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益和安全,我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,以規(guī)范農(nóng)民工的權(quán)益和義務(wù),切實(shí)保障農(nóng)民工在城市打工的合法權(quán)益,促進(jìn)城市和農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。本文將結(jié)合實(shí)際案例,深入探討“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”的相關(guān)主題。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的概述

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是指由國(guó)家或地方人民政府定制,用于規(guī)范招用農(nóng)民工和農(nóng)民工在城市工作中的勞動(dòng)合同。其主要內(nèi)容包括:用工單位和農(nóng)民工雙方的基本情況、勞動(dòng)合同的簽訂、工作內(nèi)容和工作條件、工作時(shí)間和休息休假、待遇和保險(xiǎn)權(quán)益、解除勞動(dòng)合同等方面。

二、“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”在實(shí)踐中的意義

1、促進(jìn)農(nóng)民工利益保護(hù)。農(nóng)民工在城市打工中常常面臨著許多困難和風(fēng)險(xiǎn),比如拖欠工資、工傷事故等。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的出臺(tái),使得農(nóng)民工的權(quán)益得到了保護(hù),可以通過(guò)法律渠道來(lái)維權(quán)。

2、促進(jìn)勞動(dòng)者和用人單位之間的合作。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的出臺(tái)將勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)明確化,大大減少了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,促進(jìn)了雙方之間的合作關(guān)系,改善了他們之間的相互信任。

3、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)行有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,有助于構(gòu)建和諧社會(huì)。農(nóng)民工的人力資源因此可以更好地到城市中發(fā)揮作用,緩解城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的矛盾,有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、實(shí)踐案例

張三是一名來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民工,在一家建筑工地上干活。由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,時(shí)常發(fā)生一些糾紛,比如經(jīng)常加班但沒(méi)有加班費(fèi)等。后經(jīng)過(guò)工會(huì)的介入,工地上的所有農(nóng)民工都和用人單位簽訂了規(guī)范的“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,事情才得到了解決。

四、總結(jié)與展望

目前,隨著我國(guó)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和調(diào)整,城市化水平不斷提高,許多農(nóng)村勞動(dòng)者涌向城市謀求工作。因此,“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”的實(shí)行具有十分重要的意義,國(guó)家和社會(huì)應(yīng)該加大宣傳力度,深入推廣,發(fā)揮它在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用,為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)提供新的動(dòng)力。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇7

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口逐漸增多。然而,由于制度、政策、文化等多種原因,農(nóng)民工在城市中的權(quán)益保障仍然面臨不少的難題,其中農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題是影響其生存狀況和勞動(dòng)積極性的重要因素。為此,我國(guó)在逐步完善農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障制度之外,出臺(tái)《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》,以幫助解決農(nóng)民工在城市中的勞動(dòng)問(wèn)題。

一、《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的意義

《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》是指在勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合涉及農(nóng)民工福利保障問(wèn)題的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為農(nóng)民工在城市中的勞動(dòng)提供了一種更加完整和規(guī)范的保障方式。這個(gè)合同不僅保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,也為勞動(dòng)生產(chǎn)提供了穩(wěn)定的保障,同時(shí)也規(guī)范了用人單位的經(jīng)營(yíng)行為和勞動(dòng)關(guān)系,保障了用人單位的利益,具有重要的意義。

二、《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的必要性

1. 解決農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題

農(nóng)民工在城市中的生存和發(fā)展面臨許多問(wèn)題,其中勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題影響其生活的方方面面。例如,勞動(dòng)更加繁重、報(bào)酬更低、職業(yè)危害更大、合法權(quán)益得不到保障等問(wèn)題,這些問(wèn)題都在一定程度上影響了農(nóng)民工的勞動(dòng)積極性和生活品質(zhì)?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的出臺(tái),可以在保障農(nóng)民工合法權(quán)益的同時(shí),增強(qiáng)其勞動(dòng)積極性,提高用人單位的管理水平,改善勞動(dòng)關(guān)系,提高生產(chǎn)效率。

2. 規(guī)范用人單位的經(jīng)營(yíng)行為

在勞動(dòng)市場(chǎng)中出現(xiàn)一些不良的用人單位,其甚至存在違法行為,侵害農(nóng)民工的合法權(quán)益,出現(xiàn)欠薪、拖欠保險(xiǎn)等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的出臺(tái)能夠引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng),規(guī)范勞動(dòng)用工行為,維護(hù)用人單位和農(nóng)民工間的良好關(guān)系,同時(shí)也維護(hù)了現(xiàn)有的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)秩序。

3. 促進(jìn)社會(huì)和諧

隨著人口流動(dòng)的加劇,不少農(nóng)民工進(jìn)入城市后遭遇了著投資起的社會(huì)問(wèn)題,例如社會(huì)走私和人口拐賣等問(wèn)題?!掇r(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的出臺(tái),可以防止用人單位將農(nóng)民工當(dāng)做廉價(jià)的勞動(dòng)力來(lái)使用,縮小用人單位和農(nóng)民工的差距,增強(qiáng)社會(huì)公平性,為維護(hù)社會(huì)和諧推出了一個(gè)重要措施。

三、《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的主要內(nèi)容

《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》習(xí)慣上包括以下內(nèi)容:

1. 雙方當(dāng)事人信息

包括農(nóng)民工和用人單位信息。

2. 勞動(dòng)內(nèi)容

這里包括的是雙方達(dá)成的勞動(dòng)目標(biāo)、工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作量、工作任務(wù)、以及各自依法承擔(dān)的責(zé)任等。

3. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)

這里包括工資、加班工資、五險(xiǎn)一金和其他福利待遇等方面內(nèi)容。

4. 社保福利

包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等方面。

5. 合同期限

這里指勞動(dòng)合同的起始日期、終止日期和續(xù)簽等須約定的關(guān)鍵信息。

6. 違約與解除

包括如何處理雙方違約行為以及合同的解除等相關(guān)事宜。

7. 其他事項(xiàng)

這里包括合同的簽訂、生效時(shí)間、合同文件、合同解釋權(quán)、應(yīng)承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)等方面問(wèn)題。

四、《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》需要注意的問(wèn)題

1. 加強(qiáng)合同約束力

用人單位下發(fā)《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》時(shí),應(yīng)當(dāng)讓勞動(dòng)人員知曉其相關(guān)意義和約束力。同時(shí),合同的內(nèi)容和規(guī)定必須符合國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德。

2. 加強(qiáng)合同監(jiān)管

有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位下發(fā)的《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)于存在問(wèn)題的公司給予懲處,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)情況的監(jiān)督和管理,并及時(shí)接受群眾監(jiān)督。

3. 加強(qiáng)農(nóng)民工的知情權(quán)

農(nóng)民工根據(jù)《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》,可以從中了解到其在城市勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)享有的權(quán)益和合法權(quán)利,必須充分理解和掌握這些內(nèi)容,為自己的勞動(dòng)保障爭(zhēng)取更加好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

總之,推行《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》不僅規(guī)范了用人單位的雇傭行為,維護(hù)了勞動(dòng)人民的利益,促進(jìn)了勞動(dòng)市場(chǎng)的健康發(fā)展,同時(shí)也為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)揮了積極的作用。因此,當(dāng)我們普及和執(zhí)行《農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》的時(shí)候,還需多加關(guān)注、重視和理解,讓其在實(shí)際的生產(chǎn)和生活中發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇8

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同:保障農(nóng)民工權(quán)益的最基本要求

隨著城市化進(jìn)程的加快和國(guó)家對(duì)于農(nóng)村改革的不斷推進(jìn),越來(lái)越多的農(nóng)民工涌向了城市,成為了城市建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分。然而,由于農(nóng)民工文化水平的低下、經(jīng)驗(yàn)不足以及法律意識(shí)的缺乏,他們?cè)诔鞘兄械纳婢秤霾⒉蝗菀?。在一個(gè)缺少規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境下,農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益也時(shí)常受到侵害。因此,制定“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,成為了保障農(nóng)民工權(quán)益最基本的要求。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同制定的背景

農(nóng)民工的發(fā)展已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要特征之一。但是,由于農(nóng)民工的法律意識(shí)和知識(shí)水平的不足,加之長(zhǎng)期以來(lái)的社會(huì)和管理制度上的不足,許多企業(yè)為了牟利,常以各種方式壓制農(nóng)民工的權(quán)益,讓他們?cè)谠絹?lái)越復(fù)雜的勞動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),造成了一系列的社會(huì)問(wèn)題。如:拖欠工資、無(wú)保險(xiǎn)、嚴(yán)重超時(shí)工作、無(wú)休息等合法權(quán)益。因此,制定一份可行且全面的“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”對(duì)于維護(hù)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益,則具有至關(guān)重要的價(jià)值和意義。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

1、勞動(dòng)合同的基本約定:標(biāo)明勞動(dòng)合同的當(dāng)事人、簽訂地點(diǎn)、簽訂日期、工作內(nèi)容、勞動(dòng)期限、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等基本內(nèi)容。

2、勞動(dòng)報(bào)酬的約定:規(guī)定企業(yè)為農(nóng)民工提供的基本工資水平和補(bǔ)貼、計(jì)時(shí)計(jì)件的勞動(dòng)報(bào)酬、工作調(diào)配、工作加班和工傷賠償?shù)认嚓P(guān)條款。

3、工作內(nèi)容的約定:明確合同雙方工作內(nèi)容的具體要求和要求的工作標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),不可將企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)等因素作為農(nóng)民工工資發(fā)放和任工等要素。

4、勞動(dòng)條件的約定:規(guī)定農(nóng)民工的勞動(dòng)條件,包括勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)保護(hù)等,保障農(nóng)民工的勞動(dòng)條件。

5、工作保護(hù)的約定:明確工作環(huán)境、勞動(dòng)密集度、危險(xiǎn)因素等要素,保障農(nóng)民工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

6、勞動(dòng)手續(xù)的約定:勞動(dòng)合同簽訂后,能夠符合國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)有關(guān)職工保護(hù)、工資計(jì)稅等方面的各項(xiàng)合法規(guī)定。

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的意義

制定“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,可以規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,建立良好的員工和雇主之間的利益平衡。它不僅可以保護(hù)農(nóng)民工自身的合法權(quán)益,也提高了企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任感和公共形象。此外,在建立勞動(dòng)合同制度后,也可以使農(nóng)民工享受更好的待遇,增強(qiáng)他們?nèi)谌氤鞘猩鐣?huì)的信心和自豪感,更好地融合到城市的建設(shè)之中。

總之,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,是城市化進(jìn)程不可或缺的一部分。只有推動(dòng)它的發(fā)展,建立就業(yè)環(huán)境的規(guī)范,才能夠更好地維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益和對(duì)勞動(dòng)者的尊重,從而讓更多的農(nóng)民工融入城市建設(shè)之中,使我們的社會(huì)更加公平、更加和諧。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇9

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的意義與作用

自改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)的快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展給農(nóng)民工群體帶來(lái)了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。大量的農(nóng)民工涌進(jìn)城市,成為了勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一支重要力量。但與此同時(shí),由于缺乏法律保障,農(nóng)民工的權(quán)益往往受到侵害。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,旨在為這一群體提供更加穩(wěn)定和安全的就業(yè)環(huán)境,保護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益,助力中國(guó)社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的背景和意義

農(nóng)民工一直以來(lái)都是城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分。由于他們來(lái)自農(nóng)村,對(duì)城市的生活環(huán)境、法律法規(guī)、用人單位管理制度等缺乏了解,因此往往成為勞動(dòng)弱勢(shì)群體。許多外來(lái)務(wù)工農(nóng)民工在城市找到了工作,但由于沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同,或是由于違約拖欠工資等原因,無(wú)法得到妥善的處理和賠償。這種情況不僅侵害了農(nóng)民工的權(quán)益,而且也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定性產(chǎn)生了負(fù)面影響。

為了保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益,在2008年正式實(shí)施的《農(nóng)民工工資支付條例》中規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,并加入社會(huì)保險(xiǎn)。這為規(guī)范用人單位與農(nóng)民工之間的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。隨后,勞動(dòng)部頒布了一系列配套的規(guī)定和措施,其中就包括農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板和操作細(xì)則。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是指按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策和規(guī)范性文件,以及《農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工勞動(dòng)合同管理暫行條例》等指導(dǎo)性文件,由勞動(dòng)法律援助工作站、工會(huì)、用人單位和農(nóng)民工自愿簽訂的勞動(dòng)合同。該合同具有簽訂方的法律效力,旨在規(guī)范企業(yè)與農(nóng)民工之間的勞動(dòng)關(guān)系,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同界定和要素

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的界定:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是指依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策和規(guī)范性文件,由勞動(dòng)法律援助機(jī)構(gòu)、工會(huì)、企業(yè)與農(nóng)民工自愿簽訂的勞動(dòng)合同。這份合同規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),涵蓋了勞動(dòng)合同法和其他相關(guān)法律的內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同包括以下要素:

1.合同標(biāo)識(shí)

2.簽訂時(shí)間和地點(diǎn)

3.用人單位名稱及地址

4.農(nóng)民工姓名

5.工作崗位及職責(zé)和要求

6.工作時(shí)間和計(jì)時(shí)方式

7.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

8.合同期限

9.勞動(dòng)保護(hù)措施

10.勞動(dòng)糾紛處理

11.雙方簽字、蓋章和見(jiàn)證

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施效果和展望

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,為城市的農(nóng)民工提供了更穩(wěn)定和安全的就業(yè)環(huán)境。在標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的規(guī)范下,農(nóng)民工與用人單位之間達(dá)成的勞動(dòng)關(guān)系得到了更為清晰和明確的界定,規(guī)避了因?yàn)楹贤幻鞔_或未簽訂合同而導(dǎo)致的各類糾紛。同時(shí),由于合同規(guī)定了農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式,也減少了用人單位不合理拖欠工資或惡意加班的情況。

在未來(lái),中國(guó)將繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,加快健全和完善相關(guān)配套體系和法律法規(guī),保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí),還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督和管理,防范不法企業(yè)侵害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象。只有這樣,才能保證農(nóng)民工能夠得到足夠的保護(hù),為中國(guó)社會(huì)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇10

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性與實(shí)施

隨著我國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)民工逐漸成為城市建設(shè)的重要力量。然而,由于農(nóng)民工文化程度較低、法律意識(shí)不夠,加之勞動(dòng)力市場(chǎng)管理不規(guī)范,部分雇主為了追求利益,對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行超時(shí)工作、拖欠工資、不繳納社保等違法違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生,影響了人民群眾的安居樂(lè)業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。為保障農(nóng)民工合法權(quán)益,國(guó)家2013年發(fā)布了《農(nóng)民工工資支付條例》,規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,保障農(nóng)民工權(quán)益。其中,規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)?!彪S后,2018年國(guó)務(wù)院發(fā)布決定,實(shí)施“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,明確了農(nóng)民工合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)范本,禁止惡意欠薪和違規(guī)勞動(dòng)改革行為,加強(qiáng)了對(duì)雇主違法違規(guī)行為的打擊。本文將圍繞農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性與實(shí)施問(wèn)題進(jìn)行討論。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性

1.保障農(nóng)民工權(quán)益

用人單位與農(nóng)民工簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同可明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作條件、雙方義務(wù)等具體內(nèi)容,確保權(quán)益在合同中有條不紊地規(guī)定與保障。農(nóng)民工屬于弱勢(shì)群體,用人單位權(quán)力相對(duì)集中,簽訂標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同有利于保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,預(yù)防用人單位惡意違法行為。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,將使勞動(dòng)力市場(chǎng)管理更為規(guī)范化、制度化。合同制的實(shí)施將有利于規(guī)范市場(chǎng)上的雇傭關(guān)系,提高普通勞動(dòng)者的社會(huì)地位和工作待遇,更有力地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

3.促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

一份完善的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,對(duì)于平衡雙方權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的用工關(guān)系是至關(guān)重要的。在新的勞動(dòng)合同體系下,雙方搭建和諧的工作關(guān)系,以此促進(jìn)單位和個(gè)人職業(yè)發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這有助于用人單位培育擁有長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工隊(duì)伍,同時(shí)有利于農(nóng)民工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施問(wèn)題

1.普及性不足

我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量眾多,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的普及仍有一定難度。除了大城市的企業(yè)以及一些高科技企業(yè)之外,農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)相對(duì)較落后的農(nóng)村地區(qū)受到的關(guān)注和保護(hù)還不夠,合同制度是否能落地仍有待進(jìn)一步關(guān)注和普及。

2.執(zhí)行難度加大

對(duì)于一些違規(guī)企業(yè),執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同雖然在法律上強(qiáng)制規(guī)定了相應(yīng)的責(zé)任,但具體落實(shí)依然有不少困難。由于違規(guī)企業(yè)往往會(huì)拖欠農(nóng)民工工資,而國(guó)家的懲罰力度相對(duì)較弱,勞動(dòng)仲裁、訴訟、執(zhí)行程序又較為繁瑣,致使許多農(nóng)民工對(duì)合同制度缺乏信任。

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同實(shí)施的對(duì)策和建議

1.加大普及力度

加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同法律政策的宣傳,普及標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的合法權(quán)益和工作范圍,提高農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)合同制度的認(rèn)識(shí)和參與度,增強(qiáng)勞動(dòng)者合法權(quán)利的保障感和積極性。

2.加強(qiáng)監(jiān)管力度

加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管力度,對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)行精準(zhǔn)懲罰和處罰力度??赏ㄟ^(guò)完善采取行政方式強(qiáng)制執(zhí)行、閃電宣判等一系列有效的法律手段,加強(qiáng)對(duì)用人單位的打擊。

3.多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)型升級(jí)

不斷提高農(nóng)民工的社會(huì)地位,推動(dòng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)型升級(jí),提高知識(shí)和技能水平。尤其是發(fā)揮地方政府和社會(huì)組織的作用,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)注和扶持,整合各種資源,著力打造農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)基地,增加他們的擇業(yè)機(jī)會(huì)和自我提升的能力。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同(精選12篇)


接下來(lái),我會(huì)為您深入剖析“農(nóng)民工勞動(dòng)合同”。在我們?cè)絹?lái)越重視契約精神的社會(huì),合同的重要性日益突顯。簽定合同是達(dá)成專業(yè)化協(xié)作的必要步驟。希望您能將本文保存并與您的朋友們分享!

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇1

第九條 工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇):

a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息2天。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,具體如下:

第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。

第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-)。

第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。

第十九條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

1.固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成的。

第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi),甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,并一次性付清所有未發(fā)放工資。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇2

農(nóng)民工在城市打工已經(jīng)成為中國(guó)現(xiàn)象的一部分,由于沒(méi)有正式的工作合同和保障,他們面臨著諸多的困境和風(fēng)險(xiǎn)。為了保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益和安全,我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,以規(guī)范農(nóng)民工的權(quán)益和義務(wù),切實(shí)保障農(nóng)民工在城市打工的合法權(quán)益,促進(jìn)城市和農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。本文將結(jié)合實(shí)際案例,深入探討“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”的相關(guān)主題。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的概述

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是指由國(guó)家或地方人民政府定制,用于規(guī)范招用農(nóng)民工和農(nóng)民工在城市工作中的勞動(dòng)合同。其主要內(nèi)容包括:用工單位和農(nóng)民工雙方的基本情況、勞動(dòng)合同的簽訂、工作內(nèi)容和工作條件、工作時(shí)間和休息休假、待遇和保險(xiǎn)權(quán)益、解除勞動(dòng)合同等方面。

二、“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”在實(shí)踐中的意義

1、促進(jìn)農(nóng)民工利益保護(hù)。農(nóng)民工在城市打工中常常面臨著許多困難和風(fēng)險(xiǎn),比如拖欠工資、工傷事故等。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的出臺(tái),使得農(nóng)民工的權(quán)益得到了保護(hù),可以通過(guò)法律渠道來(lái)維權(quán)。

2、促進(jìn)勞動(dòng)者和用人單位之間的合作。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的出臺(tái)將勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)明確化,大大減少了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,促進(jìn)了雙方之間的合作關(guān)系,改善了他們之間的相互信任。

3、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)行有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,有助于構(gòu)建和諧社會(huì)。農(nóng)民工的人力資源因此可以更好地到城市中發(fā)揮作用,緩解城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的矛盾,有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、實(shí)踐案例

張三是一名來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民工,在一家建筑工地上干活。由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,時(shí)常發(fā)生一些糾紛,比如經(jīng)常加班但沒(méi)有加班費(fèi)等。后經(jīng)過(guò)工會(huì)的介入,工地上的所有農(nóng)民工都和用人單位簽訂了規(guī)范的“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”,事情才得到了解決。

四、總結(jié)與展望

目前,隨著我國(guó)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和調(diào)整,城市化水平不斷提高,許多農(nóng)村勞動(dòng)者涌向城市謀求工作。因此,“農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”的實(shí)行具有十分重要的意義,國(guó)家和社會(huì)應(yīng)該加大宣傳力度,深入推廣,發(fā)揮它在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用,為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)提供新的動(dòng)力。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇3

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同是確保雙方權(quán)利平等,并維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本手段。然而,在農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)中,由于雙方交易力量不均,許多農(nóng)民工往往無(wú)法獲得標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的保障,他們的權(quán)益也往往受到剝削和侵犯。為了改善這種狀況,我國(guó)推出了農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同,以加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)。本文將從該合同的背景、內(nèi)容、評(píng)價(jià)三個(gè)角度展開(kāi)討論。

一、 農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的背景

農(nóng)民工指的是來(lái)自農(nóng)村的勞動(dòng)力,在城市及其周邊從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的工作。由于農(nóng)民工的居住和工作環(huán)境與城市職工有著不小的差異,他們常常容易成為勞動(dòng)法律的“盲區(qū)”。長(zhǎng)期以來(lái),農(nóng)民工權(quán)益受到侵害的情況屢見(jiàn)不鮮,相關(guān)法律法規(guī)也無(wú)法完全保障他們的權(quán)益。因此,市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)于2013年7月頒布了《非正式就業(yè)人員勞動(dòng)合同(試行)》的通知,旨在保障農(nóng)民工的“等價(jià)交換原則”,并讓農(nóng)民工和用工地的用人單位達(dá)成更公平的交易。

二、 農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的內(nèi)容

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同主要包括以下內(nèi)容:

1.用人單位的信息:包括企業(yè)名稱、地址、法人代表、聯(lián)系方式等基本信息,以方便勞動(dòng)者對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督和維權(quán)。

2.勞動(dòng)者的信息:包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等信息,以避免勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中被強(qiáng)制偽造身份證、假冒姓名等。

3.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn):該合同應(yīng)以《勞動(dòng)合同法》為基礎(chǔ),并根據(jù)各地實(shí)際情況,適當(dāng)提高勞動(dòng)者的薪資水平,使勞動(dòng)者的工作獲得更高的回報(bào)。

4.工作時(shí)間:該合同應(yīng)規(guī)定一周正常工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),如有超時(shí)加班,應(yīng)付出相應(yīng)的加班工資。

5.休假及保險(xiǎn):該合同規(guī)定勞動(dòng)者享有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)益,并要求用人單位為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)。

三、 農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的評(píng)價(jià)

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和促進(jìn)用人單位和農(nóng)民工間的公平交易,都起到了積極的作用。它使勞動(dòng)市場(chǎng)更穩(wěn)定、更公正,為建立和諧社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),該合同也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),反映了我國(guó)的法治精神和社會(huì)進(jìn)步。它帶給我們的是更加美好和公平的未來(lái)。

總之,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同是我國(guó)政府為保障農(nóng)民工權(quán)益所推出的重要措施之一。它的實(shí)行,將使我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)更加健康、和諧和穩(wěn)定。因此,我們應(yīng)該積極宣傳和推廣它,讓更多的農(nóng)民工能夠從中獲得應(yīng)有的保障和權(quán)益。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇4

咀方(用人單位):_________

地址:_________

性質(zhì):_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(勞動(dòng)者):_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

文化程度:_________

地址:_________

井貫:_________

身份證號(hào)碼:_________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_(kāi)________年。試用期自_____年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________個(gè)月。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

咀方安排乙方在_________崗位,為_(kāi)________工種。具體的工作任務(wù)為:_________。

三、生產(chǎn)(工作)條件

咀方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方,或由甲方作價(jià)賣給乙方。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

咀方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀(jì),服從甲方管理,積極做好工作。

五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作_________天,每天工作_________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按加班給予報(bào)酬,加班費(fèi)每小時(shí)_________元。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

3.除國(guó)家另有特別規(guī)定外,乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體的標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方給予乙方_________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病舉工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_________元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方因工負(fù)傷,甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安排,甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi):

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,每月發(fā)給_________元,直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按乙方原工資的70%發(fā)給,直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,一次性發(fā)給_________元。

5.乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_________元。

6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門(mén)辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù),糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告);

(5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的的;

(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。

5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

6. 乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

7.任何一方解除合同,必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外,符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

八、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。

2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化,以及_________等情況,經(jīng)乙方同意,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況,乙方可以解除合同。

4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員,乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及_________等情況,甲方可以解除合同。

九、違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金_________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

十、其他約定事項(xiàng)

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

咀乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。

有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě),涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

咀方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

法定代表人(委托代理人):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

簽訂地點(diǎn):_________

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇5

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

種方式確定本合同期限:

2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周休息日為每周星期天休息一天。

2. 婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,雙方對(duì)工資一一約定:嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方約定,福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日,婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

4. 違章作業(yè),不聽(tīng)指揮,給企業(yè)造成損失的,除了按損失賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理;

5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密,如有泄漏等行為,除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外,甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條 甲方指定的保密制度,技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇6

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的意義與作用

自改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)的快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展給農(nóng)民工群體帶來(lái)了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。大量的農(nóng)民工涌進(jìn)城市,成為了勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一支重要力量。但與此同時(shí),由于缺乏法律保障,農(nóng)民工的權(quán)益往往受到侵害。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,旨在為這一群體提供更加穩(wěn)定和安全的就業(yè)環(huán)境,保護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益,助力中國(guó)社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的背景和意義

農(nóng)民工一直以來(lái)都是城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分。由于他們來(lái)自農(nóng)村,對(duì)城市的生活環(huán)境、法律法規(guī)、用人單位管理制度等缺乏了解,因此往往成為勞動(dòng)弱勢(shì)群體。許多外來(lái)務(wù)工農(nóng)民工在城市找到了工作,但由于沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同,或是由于違約拖欠工資等原因,無(wú)法得到妥善的處理和賠償。這種情況不僅侵害了農(nóng)民工的權(quán)益,而且也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定性產(chǎn)生了負(fù)面影響。

為了保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益,在2008年正式實(shí)施的《農(nóng)民工工資支付條例》中規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,并加入社會(huì)保險(xiǎn)。這為規(guī)范用人單位與農(nóng)民工之間的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。隨后,勞動(dòng)部頒布了一系列配套的規(guī)定和措施,其中就包括農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板和操作細(xì)則。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是指按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策和規(guī)范性文件,以及《農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工勞動(dòng)合同管理暫行條例》等指導(dǎo)性文件,由勞動(dòng)法律援助工作站、工會(huì)、用人單位和農(nóng)民工自愿簽訂的勞動(dòng)合同。該合同具有簽訂方的法律效力,旨在規(guī)范企業(yè)與農(nóng)民工之間的勞動(dòng)關(guān)系,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同界定和要素

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的界定:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是指依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策和規(guī)范性文件,由勞動(dòng)法律援助機(jī)構(gòu)、工會(huì)、企業(yè)與農(nóng)民工自愿簽訂的勞動(dòng)合同。這份合同規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),涵蓋了勞動(dòng)合同法和其他相關(guān)法律的內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同包括以下要素:

1.合同標(biāo)識(shí)

2.簽訂時(shí)間和地點(diǎn)

3.用人單位名稱及地址

4.農(nóng)民工姓名

5.工作崗位及職責(zé)和要求

6.工作時(shí)間和計(jì)時(shí)方式

7.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

8.合同期限

9.勞動(dòng)保護(hù)措施

10.勞動(dòng)糾紛處理

11.雙方簽字、蓋章和見(jiàn)證

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施效果和展望

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,為城市的農(nóng)民工提供了更穩(wěn)定和安全的就業(yè)環(huán)境。在標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的規(guī)范下,農(nóng)民工與用人單位之間達(dá)成的勞動(dòng)關(guān)系得到了更為清晰和明確的界定,規(guī)避了因?yàn)楹贤幻鞔_或未簽訂合同而導(dǎo)致的各類糾紛。同時(shí),由于合同規(guī)定了農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式,也減少了用人單位不合理拖欠工資或惡意加班的情況。

在未來(lái),中國(guó)將繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施,加快健全和完善相關(guān)配套體系和法律法規(guī),保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí),還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督和管理,防范不法企業(yè)侵害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象。只有這樣,才能保證農(nóng)民工能夠得到足夠的保護(hù),為中國(guó)社會(huì)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇7

餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文

1. 背景

隨著人們生活水平的提高以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,餐飲業(yè)發(fā)展迅速。同時(shí),在餐飲業(yè)中,農(nóng)民工勞動(dòng)力也越來(lái)越成為主要?jiǎng)趧?dòng)力的人力資源,在保證人口流動(dòng)和穩(wěn)定就業(yè)方面發(fā)揮著重要的作用。為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)平穩(wěn)健康運(yùn)行,制定一份具有現(xiàn)實(shí)意義的餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同成為必須。

2. 農(nóng)民工勞動(dòng)合同的重要性

農(nóng)民工是餐飲業(yè)中的重要?jiǎng)趧?dòng)力來(lái)源,但由于其文化程度較低、法律意識(shí)不強(qiáng)等因素的影響,致使農(nóng)民工在餐飲業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)中普遍遭受到侵犯其合法權(quán)益的情況,如工資拖欠、不簽勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利缺乏等。而采用制定農(nóng)民工勞動(dòng)合同的方式,不僅可以明確農(nóng)民工的職責(zé)、工資、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益事項(xiàng),還可以規(guī)范勞動(dòng)和管理,保障雙方權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3.農(nóng)民工勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容

1) 雙方當(dāng)事人

雇主:乙方

農(nóng)民工:甲方

2) 簽約時(shí)間

本合同的簽約時(shí)間為_(kāi)______年___月___日至_______年___月___日。

3) 工作地點(diǎn)

甲方將在乙方規(guī)定的餐飲場(chǎng)所從事工作。

4) 勞動(dòng)崗位

甲方將從事乙方規(guī)定的崗位,具體工作內(nèi)容、職責(zé)等,乙方應(yīng)在合同約定的崗位上安排甲方工作,且乙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、職業(yè)安全衛(wèi)生法等法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動(dòng)合同約定保障甲方的勞動(dòng)安全和健康。

5) 工資及福利待遇

乙方支付甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)為(具體工資標(biāo)準(zhǔn)及繳納的保險(xiǎn)、福利等待遇需要在合同中做具體說(shuō)明)。工資的支付應(yīng)當(dāng)采取工資條現(xiàn)金支付的方式,乙方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付甲方工資,并于每年12月底結(jié)清年度工資。如在員工離職時(shí)發(fā)現(xiàn)工資有未支付部分,乙方應(yīng)當(dāng)立即結(jié)清并進(jìn)行調(diào)解。

6) 工作時(shí)間及休息

乙方規(guī)定的工作時(shí)間為每周六天工作,休息日為周日,正常工作時(shí)間為每天工作8小時(shí),休息時(shí)間為12小時(shí)。對(duì)于加班工作,乙方應(yīng)按法定規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,并保證在保障甲方勞動(dòng)時(shí)間的前提下,合理安排甲方的休息時(shí)間。

7) 勞動(dòng)保護(hù)

乙方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范勞動(dòng)管理,保證甲方的勞動(dòng)安全和健康,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施,保障甲方在工作中免受傷害,并對(duì)因工作造成的職業(yè)病、意外傷害及其他損失負(fù)有賠償?shù)呢?zé)任。

8) 合同期限及終止

本合同有效期為_(kāi)______年,如甲方期滿后未向乙方提出續(xù)簽,即視為本合同已經(jīng)到期終止。如出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以向乙方提出解除合同:

a. 乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)以及勞動(dòng)合同的約定;

b. 乙方未按時(shí)支付甲方工資;

c. 乙方未保障甲方的勞動(dòng)安全和健康;

d. 其他甲方有正當(dāng)理由提出終止合同的情形。

9) 違約和爭(zhēng)議解決

乙方違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。任何一方因違約行為給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議處理方法解決爭(zhēng)議,或者按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。

10) 合同補(bǔ)充和變更

如對(duì)本合同內(nèi)容有補(bǔ)充和變更的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成書(shū)面協(xié)議并簽署雙方共同認(rèn)可的補(bǔ)充、變更合同。補(bǔ)充、變更合同內(nèi)容具有本勞動(dòng)合同同等效力。

11) 其他事宜

本合同雙方自愿簽訂,具有合法效力,合同文本正本一式兩份,各執(zhí)一份。

4. 結(jié)語(yǔ)

制定餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同,對(duì)于維護(hù)社會(huì)公共利益、促進(jìn)餐飲業(yè)健康發(fā)展以及保障農(nóng)民工的合法權(quán)益有著重要的意義。只有確保農(nóng)民工合法權(quán)益,才能夠夯實(shí)農(nóng)民工在餐飲業(yè)中穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ),從而促進(jìn)餐飲業(yè)的健康快速發(fā)展。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇8

編號(hào)___________

建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) (示范文本) 甲方(用人單位)名稱:__________________________ 法定代表人(委托代理人): __________________________ 地 址:_________________________ 性 質(zhì):_________________________ 聯(lián) 系 電 話:__________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________ 性 別:__________________________ 出 生 年 月:__________________________ 家 庭 住 址:__________________________ 居民身份證號(hào)碼:__________________________ 聯(lián) 系 電 話:__________________________ 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動(dòng)合同.

一,合同類型和期限 甲,乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限: (一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止. (二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止. (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限. 自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止. 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_(kāi)___天. 二,工作崗位 (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:______________________________________________ . (二)甲方根據(jù)國(guó)家,行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù). (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整. 三,勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:___________ 元/月. (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式: 1,計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____,____,____,____;其金額分別為_(kāi)___,____,____,____. 2,全額計(jì)件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________ . 3,崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確. (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠. (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn). (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資. 四,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)社會(huì)保險(xiǎn) 甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇. (二)福利待遇 1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 2,乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 五,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1,標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作____小時(shí),每周工作____天,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排. 2,不定時(shí)工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資. 3,綜合計(jì)算工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排. (二)休息休假 1,甲方保證乙方每周至少休息一天. 2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期. 3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí),休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資. (三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康. (四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程. (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉,控告. 六,勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示. (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,督促和獎(jiǎng)懲. 七,勞動(dòng)合同的變更,解除,終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容. 變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書(shū)》 (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款: 1,本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效 2,______________________________________ 3,______________________________________ (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同. (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1,在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的; 3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4,被依法追究刑事責(zé)任的. (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2,乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3,本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的. (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國(guó)家,省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行. (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五),(六)項(xiàng)解除本合同: 1,患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的; 2,患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的; 4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的; (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi): 1,在試用期內(nèi)的; 2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3,甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的; 4,甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; 5,甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的; 6,甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的; (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方,超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù). (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止: 合同期限屆滿的; 合同約定的終止條件出觀的: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3,乙方達(dá)到法定退休條件的; 4,甲方依法破產(chǎn),解散的; 5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形. (十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方. (十二)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù): 1,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的; 2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方 要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的. 出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的 勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同. 八,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償 (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理. (二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用: 1,甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間 工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用; 2,支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 的同時(shí), 另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用. (三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. (四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于 6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi). (五)甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任. (六)乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: 1,___________________________ ; 2,___________________________ ; 3,___________________________ . 九,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元. (二)其他違約責(zé)任:__________________________________________________ _____________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 十,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 十二,本合同的附件如下: _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 十三,本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,. 十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(委托代理人) (簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章) 鑒證日期: 年 月 日

使 用 說(shuō) 明 一,此勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書(shū). 二,用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi). 三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章. 四,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十條中寫(xiě)明. 五,當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙. 六,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉,準(zhǔn)確,不得涂改. 勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū) 經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,_________ 年____ 月____日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)______ 期限合同,從________ 年_____月_____日起至________年_____月_____日止.甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人 (委托代理人):(簽章) 年 月 日 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商同意,對(duì)_____年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更: ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章) 法定代表人 (委托代理人) (簽章) 年 月 日 年 月 日

附件二 編 號(hào):_________ 建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金

三 方 協(xié) 議 書(shū) (示范文本)

甲方 (建筑業(yè)企業(yè)):______________________________ 地址:_________________________________________ 法定代表人(委托代理人):_________________________ 施工項(xiàng)目名稱:__________________________________

乙方(開(kāi)戶銀行):________________________________ 地址:_________________________________________ 法定代表人(委托代理人):_________________________ 丙方(勞動(dòng)保障行政部門(mén)):_________________________

湖 南 省 勞 動(dòng) 保 障 廳 湖 南 省 建 設(shè) 廳 印制 中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行 湖 南 銀 監(jiān) 局 根據(jù)《關(guān)于建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的通知》(湘勞社政字[20xx]36號(hào))規(guī)定,________________________ (以下簡(jiǎn)稱"甲方"),_________________________ (以下簡(jiǎn)稱"乙方"),__________________________ (以下簡(jiǎn)稱"丙方")三方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就_________________________ 施工項(xiàng)目中農(nóng)民工工資支付保障金事宜訂立本協(xié)議,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行. 第一條 甲方必須在工程開(kāi)工前,為農(nóng)民工在乙方開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資支付保障金專用存款帳戶(以下稱"專用存款帳戶"),專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資. 第二條 甲方在乙方開(kāi)立專用存款帳戶時(shí)應(yīng)如實(shí)提供以下資料: (一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正本),機(jī)構(gòu)代碼證(正本),資質(zhì)證書(shū),稅務(wù)登記證等; (二)存款人的基本存款帳戶開(kāi)戶登記證以及相應(yīng)的證明文件,包括項(xiàng)目施工合同,主管部門(mén)批文,_______,_______等; (三)法定代表人的身份證,或委托代理人的身份證及委托書(shū); (四)企業(yè)與所招用的農(nóng)民工簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同及身份證件. 第三條 甲方負(fù)責(zé)督促建設(shè)業(yè)主單位按湘勞社政字[20xx]36號(hào)文件要求,按時(shí)足額存入首付保障金及后續(xù)保障金,并將情況及時(shí)向丙方報(bào)告,同時(shí)報(bào)建設(shè)行政主管部門(mén)備案. 第四條 甲方必須于每月第_______日前向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單(包括支付單位,支付時(shí)間,支付對(duì)象的姓名,工作天數(shù),加班時(shí)間,應(yīng)發(fā)的項(xiàng)目和金額,扣除的項(xiàng)目和金額等),并保證支出項(xiàng)目專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資. 第五條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動(dòng)合同及身份證件為農(nóng)民工及時(shí)開(kāi)設(shè)個(gè)人工資存折或工資卡. 第六條 憑甲方提供的農(nóng)民工工資支付清單及付款憑證通過(guò)專用存款帳戶,乙方應(yīng)在每月第_______日將農(nóng)民工工資劃到其個(gè)人存折或工資卡上. 第七條 當(dāng)甲方專用存款帳戶余額總量低于前兩個(gè)月所支出的農(nóng)民工工資總額時(shí),乙方要及時(shí)書(shū)面通知甲方,并報(bào)告丙方. 第八條 乙方要對(duì)專用存款帳戶資金的支出進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)甲方有挪用或其他不法行為的,應(yīng)采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向丙方報(bào)告. 第九條 甲,乙兩方不得以任何形式串通,動(dòng)用專用存款帳戶資金用于其他開(kāi)支. 第十條 丙方應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督甲,乙兩方按上述內(nèi)容簽訂協(xié)議,明確各自職責(zé). 第十一條 甲方有下列情形之一的,由丙方及時(shí)告知,并按《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,同時(shí)會(huì)同當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)依法處理: (一)不按要求開(kāi)設(shè)專用存款帳戶的; (二)開(kāi)立帳戶時(shí)提供的相關(guān)資料不真實(shí)的; (三)不按月及時(shí)向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單的; (四)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的. 第十二條 經(jīng)查實(shí)甲方有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的,丙方可會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)及相關(guān)執(zhí)法部門(mén)通知乙方從甲方專用存款帳戶中先予劃支,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資. 第十三條 乙方有下列情形之一的,由丙方及時(shí)告知,情節(jié)嚴(yán)重的,丙方可撤消甲方在乙方開(kāi)立的工資保障金專用存款帳戶,并會(huì)同當(dāng)?shù)厝嗣胥y行,銀監(jiān)分局等部門(mén)依法進(jìn)行處理: (一)不及時(shí)為農(nóng)民工辦理個(gè)人工資存折或工資卡的; (二)不按協(xié)議約定履行相關(guān)通知,報(bào)告義務(wù)的; (三)監(jiān)督不力,致使保障(證)金專用存款帳戶挪為他用的; (四)與甲方合謀違反本協(xié)議約定的; (五)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的. 第十四條 三方約定的其他內(nèi)容: _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ 第十五條 甲方在建筑工程完工后,應(yīng)繼續(xù)保留專用存款帳戶及其帳戶余額半年,乙方才可根據(jù)甲方要求及甲方出具的無(wú)拖欠農(nóng)民工工資的說(shuō)明和承諾,結(jié)清專用存款帳戶余額,做好銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止. 第十六條 甲方在施工過(guò)程中需要變更建筑施工單位時(shí),應(yīng)向乙方出具相關(guān)變更資料(含無(wú)拖欠農(nóng)民工工資的說(shuō)明和承諾)后,乙方才可根據(jù)承繼建筑施工單位的要求,結(jié)清甲方專用存款帳戶余額,并將余額轉(zhuǎn)劃入承繼建筑施工單位所開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工工資保障金專用存款帳戶后,做銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.

甲方(蓋章): 法定代表(委托代理)人:

年 月 日 乙方(蓋章): 法定代表(委托代理)人: 年 月 日

丙方(蓋章): 年 月 日

附件三 長(zhǎng)沙市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金核實(shí)表 建設(shè)單位(蓋章): 填報(bào)時(shí)間: 編號(hào): 建設(shè)工程 項(xiàng)目名稱 建設(shè)工程 項(xiàng)目地址 建設(shè)單位 聯(lián)系人 電話 建筑業(yè)企業(yè) 聯(lián)系人 電話 建設(shè)類別 建設(shè)工程造價(jià) 萬(wàn)元 施工工期 前6個(gè)月工程量 % 建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理 部門(mén)核實(shí)首付 保障金數(shù)額情況 年 月 日 開(kāi)戶銀行意見(jiàn) 年 月 日 勞動(dòng)保障 行政部門(mén)意見(jiàn) 年 月 日 注:本表一式三份,建設(shè)單位,建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門(mén),勞動(dòng)保障部門(mén)各一份. 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度建筑業(yè)企業(yè) 操 作 程 序 通過(guò)招標(biāo)確定 鑒證后勞動(dòng)合同, 身份證復(fù)印件及 工資支付名冊(cè) 勞動(dòng)合同鑒證(一式二份)

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度建設(shè)單位 操 作 程 序 建設(shè)行政主管部門(mén)或其它專業(yè)管理部門(mén) 建 設(shè) 單 位 建筑業(yè)企業(yè) 農(nóng)民工 簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)保障行政部門(mén) 開(kāi) 戶 銀 行 建筑業(yè)企業(yè)與開(kāi)戶銀行,勞動(dòng)保障部門(mén)簽訂三方協(xié)議 建設(shè)行政主管或 各專業(yè)管理部門(mén)備案 提供保障金專用 帳戶給建設(shè)單位 建 設(shè) 單 位 填寫(xiě)保障金核實(shí)表 建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門(mén)核定 工程造價(jià),期限, 保障金金額 建筑業(yè)企業(yè)開(kāi)設(shè)的 保障金專用帳戶 存入首付保障金 勞動(dòng)保障行政部門(mén)核實(shí) 工資保障金金額 建設(shè)行政主管或 各專業(yè)管理部門(mén)核發(fā) 施工許可證

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇9

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

為了建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條 本合同無(wú)固定期限,以已完成工作為期限,自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時(shí)止。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從甲方的管理。

第五條 甲方必須以法定貨幣的形式,工資為120元/日,按月支付乙方的工資報(bào)酬。支付工資的時(shí)間為每月15日。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為: 原則上每個(gè)月15日支付上一個(gè)月的工資,且最遲不得超于每個(gè)月的30日(或31日)支付上一個(gè)月的工資,超于每個(gè)月15日支付工資需征得乙方的同意。 對(duì)完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)者,工作時(shí)間不足一個(gè)月的,用人單位應(yīng)在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資;對(duì)工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的,應(yīng)按月支付工資。 甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項(xiàng)目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng),并登記造冊(cè),以便備查。

第六條 甲方應(yīng)依照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)。

第七條 本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應(yīng)即行終止。

第八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外,雙方解除勞動(dòng)須提前30日通知對(duì)方。

第九條 在合同期內(nèi),有下列情形的`,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))以及國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)裁絕不服,可以向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定,有國(guó)家規(guī)范的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 雙方事后就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的,由雙方簽訂的書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十三條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________

____年____月____日

乙方(公章):_________

____年____月____日

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇10

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

隨著中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快,城市化進(jìn)程也愈發(fā)迅猛,越來(lái)越多的農(nóng)民涌向城市,在基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)制造、服務(wù)等領(lǐng)域參與勞動(dòng),進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。然而,由于相關(guān)制度的不完善,農(nóng)民工群體長(zhǎng)期以來(lái)一直面臨著許多不公正待遇和權(quán)益被侵害的情況,導(dǎo)致他們無(wú)法得到合法的保障和應(yīng)有的尊重。為了改善這種狀況,推動(dòng)農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制的完善,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。

一、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的定義

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),由勞動(dòng)合同簽訂雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,明確雙方合法權(quán)責(zé),規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同充分保障農(nóng)民工的權(quán)益,避免勞動(dòng)合同缺失或未能明確崗位、工期、工資等方面的規(guī)定,從而導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益被侵犯。

二、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的特點(diǎn)

1、法律依據(jù)明確:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的簽訂,一定要以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益尤其是勞動(dòng)報(bào)酬、工作保障、社會(huì)保險(xiǎn)、安全健康等方面的要求,進(jìn)行明確規(guī)定。

2、合作協(xié)議嚴(yán)謹(jǐn):農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方在平等自愿、協(xié)商一致的情況下訂立的,需要通過(guò)正式法律文件的形式,對(duì)合同的內(nèi)容、范圍等方面進(jìn)行全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定。

3、合同書(shū)面明確:農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同需要全面明確,并書(shū)面化。保證雙方合同約定內(nèi)容的真實(shí)準(zhǔn)確,以在必要時(shí)可以有力維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4、對(duì)農(nóng)民工的保障要求嚴(yán)格:在農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同中,在勞動(dòng)雙方的協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,必須為農(nóng)民工不按期支付工資、違反勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、違反保護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生等提供明確的保障措施。

三、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要意義

1、保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益:建立農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,就是為保障農(nóng)民工合法權(quán)益,在量化和規(guī)范合同內(nèi)容的同時(shí),增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)和維護(hù),方便維權(quán)之路。

2、促進(jìn)勞資和諧:建立農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,是引導(dǎo)勞動(dòng)市場(chǎng)恢復(fù)平衡和創(chuàng)建現(xiàn)代城市的推動(dòng)因素之一。通過(guò)正式合同協(xié)議,旨在解決勞動(dòng)力供求失衡的矛盾,促進(jìn)勞資關(guān)系和諧,進(jìn)而促進(jìn)城市穩(wěn)定發(fā)展。

3、法制化目標(biāo)達(dá)成:建立農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,意味著中國(guó)勞動(dòng)合同制度的完善,迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),有助于推動(dòng)勞動(dòng)市場(chǎng)合理化、法制化目標(biāo)的完全達(dá)成。

四、完善農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的途徑

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同建立的過(guò)程,需要吸收許多利益相關(guān)群體的合理意見(jiàn),并將這些意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為有關(guān)法規(guī)和具體實(shí)施方案。除此之外,還可以采用以下途徑進(jìn)行:

1、加強(qiáng)農(nóng)民工參與:農(nóng)民工作為合同簽訂的一方,應(yīng)該在農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施上擁有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)??赏ㄟ^(guò)在合同簽訂過(guò)程中加強(qiáng)聽(tīng)取農(nóng)民工的意見(jiàn)和建議,為提出實(shí)際可行的方案做出貢獻(xiàn)。

2、推動(dòng)實(shí)施措施:制定農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是一方面,另一方面則是執(zhí)行措施,意味著建立一套有效的勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)機(jī)制。有關(guān)部門(mén)可根據(jù)勞動(dòng)合同制度的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的執(zhí)行措施,加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)。

3、加強(qiáng)法律監(jiān)督:建立標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工勞動(dòng)合同,要依法實(shí)施,不僅要求全社會(huì)共同關(guān)注,特別是政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查,糾正存在的不合理或違法現(xiàn)象,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保障力度。

五、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀

當(dāng)前,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同建設(shè)正逐步加快?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定的標(biāo)準(zhǔn)合同模板,已經(jīng)得到了大量的基層單位和勞動(dòng)者的廣泛推廣和應(yīng)用。各地政府、工會(huì)和其他有關(guān)組織紛紛出臺(tái)一系列相關(guān)規(guī)定,從不同層面和側(cè)面促進(jìn)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行。

同時(shí),農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同還存在一些問(wèn)題,如法律法規(guī)不夠完善、農(nóng)民工個(gè)別意識(shí)淡薄、合同簽署程度不高等。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的建設(shè),有利于優(yōu)化和釋放勞動(dòng)力市場(chǎng),加強(qiáng)國(guó)家社會(huì)保障體系的建立和完善,維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和保障農(nóng)民工的切實(shí)利益,更好地發(fā)揮農(nóng)民工對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)作用。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇11

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性

近年來(lái),隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷加快,農(nóng)民工的數(shù)量和比例不斷增加。然而,隨之而來(lái)的是一系列涉及農(nóng)民工權(quán)益的問(wèn)題,例如工資低、工作環(huán)境差、勞動(dòng)安全問(wèn)題等等。在這樣的情況下,制定和實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同就顯得尤為重要。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同是一種有關(guān)就業(yè)規(guī)定的法律文件,旨在保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益,規(guī)定和保障他們的工資、工作時(shí)間、休假、工作環(huán)境、保險(xiǎn)和福利等方面的權(quán)利。在合同簽署前,企業(yè)需要告知農(nóng)民工相關(guān)信息,包括其崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工資、福利、獎(jiǎng)懲等。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證農(nóng)民工的勞動(dòng)合同的真實(shí)性和合法性,僅以雙方自愿為前提簽訂,并應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和解釋,確保農(nóng)民工完全理解和同意。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行是必要的,它具有以下幾個(gè)方面的重要性:

1. 提升工作條件,保障農(nóng)民工權(quán)益

通過(guò)實(shí)施農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,企業(yè)必須履行一定的責(zé)任,包括提供合理的工作環(huán)境和安全設(shè)備,規(guī)定工作時(shí)間和休假時(shí)間,向農(nóng)民工支付合理的工資和福利。這些措施可以有效地提高農(nóng)民工的生活質(zhì)量,保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益。

2. 減少勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛

有了農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的規(guī)定和保障,企業(yè)和農(nóng)民工之間的合作將更加明確和透明。在合同的約束下,對(duì)于工作義務(wù)、薪資、福利待遇等權(quán)益的爭(zhēng)議和糾紛可以更加輕易地解決,避免了許多合同的違反和失效。

3. 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)和諧

企業(yè)履行農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同所兌現(xiàn)的各項(xiàng)義務(wù),可以建立一種信任關(guān)系,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感,從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),保障農(nóng)民工的權(quán)益也可以避免社會(huì)矛盾和沖突,塑造和諧的社會(huì)關(guān)系。

4. 推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展協(xié)調(diào)

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)際執(zhí)行可以促進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展的協(xié)調(diào)。農(nóng)民工在外打工可以帶來(lái)城市的發(fā)展和提升生活質(zhì)量,同時(shí)也為農(nóng)村地區(qū)輸送了經(jīng)濟(jì)資源。合理保障農(nóng)民工的權(quán)益,也可以阻遏農(nóng)民工因城市化而喪失在農(nóng)村的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源優(yōu)化的有機(jī)融合。

總之,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行是促進(jìn)我國(guó)城鄉(xiāng)一體化、加強(qiáng)社會(huì)和諧穩(wěn)定和保障農(nóng)民工權(quán)益的重要措施。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的合法保障和關(guān)注,爭(zhēng)取打造和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的創(chuàng)新型社會(huì)。

農(nóng)民工勞動(dòng)合同 篇12

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同:維護(hù)合法權(quán)益,促進(jìn)長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)民工已成為城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)趧?dòng)力之一。然而,由于農(nóng)民工集中在低端勞動(dòng)市場(chǎng),工作條件惡劣,工資待遇低,保障權(quán)益不足等現(xiàn)象十分嚴(yán)重,成為制約農(nóng)民工群體發(fā)展的重要因素。為此,2008年國(guó)家勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施及其后續(xù)制度建設(shè)確立了聘用雙方平等自愿、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原則,推行農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,從源頭上規(guī)范了用工單位的權(quán)利和義務(wù),保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,是全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的重要手段,是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要制度之一。通過(guò)對(duì)勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)化約定和實(shí)行監(jiān)督,既可以促進(jìn)用工單位合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),還可以維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益保障與福利待遇,并促進(jìn)農(nóng)民工流動(dòng)過(guò)程的長(zhǎng)效穩(wěn)定,有助于農(nóng)民工群體穩(wěn)定發(fā)展和提高生活水平。

然而,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)際執(zhí)行卻存在諸多問(wèn)題。首先,在實(shí)際簽訂的過(guò)程中,雙方權(quán)利和義務(wù)的約定內(nèi)容需要進(jìn)一步細(xì)化和明確,以避免出現(xiàn)合同解釋不清、標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)不足的情況。同時(shí),一些用工單位仍然存在帶薪假期、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的違規(guī)現(xiàn)象,導(dǎo)致農(nóng)民工的權(quán)益受到侵害。為此,需要加大執(zhí)法力度,加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)督力度,從源頭上遏制違法用工行為的發(fā)生,為農(nóng)民工群體提供更多的保障與支持。

此外,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的有效實(shí)施還需要依托更廣泛的農(nóng)民工群體對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解和認(rèn)知。只有通過(guò)提高農(nóng)民工的勞動(dòng)法律知識(shí)和普及教育,才能增強(qiáng)其維護(hù)自身權(quán)益的能力和意識(shí),對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)農(nóng)民工群體長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

總之,農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的頒布實(shí)施,為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益提供了重要的法律保障和政策支持。但要想真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)法律理念的全面貫徹和落實(shí),需要用工單位和農(nóng)民工群體共同努力,推進(jìn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)合同的實(shí)施和落實(shí),促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效穩(wěn)定,并不斷為農(nóng)民工群體提供更多更好的工作保障和生活福利。

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