小公司主管辭職報告

小公司主管辭職報告(錦集十三篇)。

辭職申請通知書怎樣才能寫得出色呢？對于我們來說，寫一份辭職申請是解除勞動合同的常規(guī)步驟。這封“小公司主管辭職報告”是我不斷努力的成果，希望能得到您的認可，相信您會從中找到有價值的資源！

小公司主管辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在XX事業(yè)單位工作已有多年，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的培養(yǎng)和信任。經(jīng)過深思熟慮，我決定向您提出辭職報告。

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和贊許，這些年來，我一直在財務(wù)管理方面努力學(xué)習(xí)和實踐，盡職盡責(zé)地完成了交給我的各項任務(wù)。在您的幫助和指導(dǎo)下，我逐漸成長為一名資深的財務(wù)主管，也受到了同事們的認可和尊重。但是，隨著時代的發(fā)展和行業(yè)的變化，我發(fā)現(xiàn)自己對于事業(yè)單位財務(wù)管理的職責(zé)和挑戰(zhàn)已經(jīng)達到了一個瓶頸。

其次，我認為自己需要面臨新的挑戰(zhàn)和機會。在這些年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己對財務(wù)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方面有著濃厚的興趣和熱情。然而，在目前的崗位上，財務(wù)主管的職責(zé)主要是聚焦在財務(wù)核算和報表的編制上，對于戰(zhàn)略層面的工作參與度不高。我希望能夠有機會擴展自己的工作領(lǐng)域，接觸更多的財務(wù)策劃和管理工作。

最后，我也希望能夠追求更好的個人發(fā)展和提高自身能力。盡管我在這個崗位上取得了一定的成績，但我意識到，只有不斷提升自己的專業(yè)技能和才干，才能適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟環(huán)境和事業(yè)發(fā)展。我希望能夠在一個更有挑戰(zhàn)性的崗位上，繼續(xù)努力工作和學(xué)習(xí)，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。同時，我也想要爭取更多的時間和機會，陪伴家人，照顧身體健康。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我對辭去目前的職位表示深深的歉意，同時也希望您能夠理解我的決定。我愿意在您的安排下，一如既往地完成交接工作，并配合新的主管順利接任。也請您再次接受我對過去這些年來的感謝和敬意。

最后，我堅信，離開當(dāng)前的崗位并不意味著離開了事業(yè)單位這個大家庭，我仍然會以一名外部的角色，繼續(xù)關(guān)心和支持事業(yè)單位的發(fā)展。如果有需要，我會隨時聽從單位的召喚，盡力提供更多的幫助和建議。

謹向組織表達最誠摯的祝愿和美好的祝福！

致敬！

求職人：

小公司主管辭職報告(篇2)

尊敬的貴部門領(lǐng)導(dǎo)：

從2015年進入本市事業(yè)單位主管部門工作至今，我一直心懷使命，在主管部門的工作崗位上，忠誠履行職責(zé)，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，為事業(yè)單位改革發(fā)展作出了自己的努力和貢獻。但是，在職讓我深刻體會到事業(yè)單位改革和發(fā)展面臨的諸多困境和難題，故提出辭職報告，希望得到理解和支持。

一、機制不健全，制約協(xié)調(diào)發(fā)展

事業(yè)單位改革進程持續(xù)推進，但是在實際執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)部門機制和體制不夠完善、配套措施不足，如人員制度、工資體系、績效考核等方面還存在一些問題，這給事業(yè)單位改革和發(fā)展帶來了一定的制約和影響。

二、人才不足，瓶頸制約發(fā)展

在人性化管理的時代，如何吸引和留住優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和發(fā)展中青年干部，是事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。但是目前情況看，事業(yè)單位管理者的培養(yǎng)和引進工作仍然亟待加強和推進，比之企事業(yè)單位在人才引進和培養(yǎng)方面，還有很大的差距。

三、用人不當(dāng)，漏洞百出

事業(yè)單位的用人管理需要嚴格按照國家規(guī)定和標準，確保公正公平，避免權(quán)力尋租、腐敗等不當(dāng)情況。但是在實際操作中，還是會出現(xiàn)一些漏洞和失誤的情況，如黑作坊、外包、拖欠工資等問題依然存在，應(yīng)該予以根治。

四、內(nèi)部機制不健全、監(jiān)管力度不夠

在事業(yè)單位管理中，內(nèi)部機制建設(shè)和監(jiān)管力度的落實顯得尤為重要。然而，現(xiàn)實情況下，有些事業(yè)單位在內(nèi)部機制建設(shè)和監(jiān)管力度上還存在一定的缺失，難以有效對單位管理者和工作人員的行為進行更有效的監(jiān)管和管理。

五、面臨重重挑戰(zhàn)，需要邁向更高水平

如今，事業(yè)單位不僅要面對全球化、現(xiàn)代化、信息化的巨大沖擊和挑戰(zhàn)，也面臨著國內(nèi)復(fù)雜多變的環(huán)境和競爭。在強化監(jiān)管、改善機制、優(yōu)化事業(yè)單位發(fā)展的過程中，還需要進一步挖掘和利用市場的力量，邁向更高水平。

總之，事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展是一項重要的社會事業(yè)，在現(xiàn)實的發(fā)展過程中還面臨著很多的問題和障礙。為了更好地抓住改革的機遇，推進事業(yè)單位的發(fā)展，我決定自愿辭去職務(wù)，希望大家認真對待我的辭職報告，持續(xù)關(guān)注事業(yè)單位的發(fā)展前景和長遠的發(fā)展規(guī)劃，為社會的繁榮與進步作出自己的貢獻。

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

小公司主管辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某省某事業(yè)單位財務(wù)主管×××，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告。

回首這段在本單位的工作經(jīng)歷，我深感榮幸和感激。在×××部門的幾年時間里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的支持與友情，這些珍貴的經(jīng)歷將永遠留存在我的記憶中。同時，本單位也為我的個人成長與發(fā)展提供了寶貴的機會和平臺，對此我心懷感激。

然而，一切學(xué)習(xí)與成長都需要跳出舒適區(qū)，追求更高的目標和更好的自我。經(jīng)過沉思和反思，我深刻認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向正在發(fā)生變化。我渴望面對新的挑戰(zhàn)和機遇，繼續(xù)提升自己的能力和水平。因此，我決定辭去在本單位的財務(wù)主管職務(wù)。

在任職期間，我努力履行自己的職責(zé)，積極參與各項工作，并取得了一定的成績。在財務(wù)管理方面，我加強了財務(wù)核算與分析，準確把握財務(wù)數(shù)據(jù)，為單位的決策提供了有效依據(jù)。在預(yù)算管理中，我主動參與編制，并與不同部門溝通協(xié)調(diào)，保證了資金的合理配置和使用。同時，我也積極參與了財務(wù)制度的建設(shè)，推動了財務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。我相信，這些努力和成果將為單位的未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

在我辭去職務(wù)后，我將全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排交接工作，確保財務(wù)工作的順利進行。同時，我也會幫助新任財務(wù)主管盡快適應(yīng)和熟悉工作，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任，感謝他們對我的關(guān)心與幫助。同時，我也想向全體同事表示歉意，如果在工作中有任何不足和疏忽之處，希望大家能夠多多包涵。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力進取，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為社會做出更大的貢獻。最后，再次向您表示衷心的謝意和最美好的祝愿。

此致

禮敬

×××

日期：年月日

小公司主管辭職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是××事業(yè)單位的財務(wù)主管××。經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮，我決定向您提交我的辭職報告。

首先，我想表達我的感激之情。自從加入××事業(yè)單位，我一直深感榮幸，能夠為組織貢獻自己的力量，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。在這里，我得到了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，我也因工作而結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)深深地影響了我。

然而，我認為人生的一個重要原則是不斷地自我反思和進步。經(jīng)過一段時間的思考和觀察，我發(fā)現(xiàn)自己對事業(yè)單位的財務(wù)工作有了不同的想法和追求。也許是受到外界環(huán)境的影響，我開始思考如何更好地應(yīng)對變革和挑戰(zhàn)，如何在財務(wù)領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新和突破。我渴望有更廣闊的舞臺來施展才華，實現(xiàn)個人的價值和夢想。

另外，作為一位財務(wù)主管，我深知自身職責(zé)對于組織的重要性和影響。財務(wù)主管不僅僅是一個職業(yè)，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。然而，我發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位的財務(wù)主管崗位上，我可能無法充分發(fā)揮自己的潛力和才華，也可能無法獲得具有挑戰(zhàn)性的項目和業(yè)務(wù)，進一步提升自己的管理和決策能力。因此，我希望能夠?qū)ふ乙粋€更適合我的發(fā)展方向和機會，追尋更高的職業(yè)成就。

臨近離職，我感到內(nèi)心無比的愧疚和忐忑。我明白，我的離開可能會給組織帶來短期的困擾和變動，對于您和同事們的工作和相處也會產(chǎn)生一定的影響。但是，我相信在您的領(lǐng)導(dǎo)下，組織一定能夠通過適時的調(diào)整和安排，保持穩(wěn)定并繼續(xù)前進。同時，我也愿意全力以赴完成并交接好手頭工作，確保離職過程的順利和平穩(wěn)。

最后，我要再次表達對您和組織的感謝。這段時間以來，您給予了我充分的信任和支持，讓我在工作中得到了成長和鍛煉。我也感謝同事們的幫助和合作，與你們一起共事的時光是我寶貴的人生財富。

辭職對我來說是一個艱難而需要勇氣的決定，但我相信這是邁向個人成長和發(fā)展的重要一步。我將永遠懷念這里的點滴和經(jīng)歷，并愿意為組織和同事們提供后續(xù)的幫助和支持。

在離職之后，我會抓住新機會，努力提升自己的能力和素質(zhì)，追求更高的目標和夢想。同時，我也希望組織能夠保持聯(lián)系，我愿隨時為組織提供力所能及的協(xié)助和支持。

謝謝！

祝好！

××

小公司主管辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某事業(yè)單位的一名工作人員，因個人原因，特向您提出辭職報告，希望您能夠批準我的辭職申請。

回首過去幾年的工作生涯，我深感自己在這個事業(yè)單位中得到了很好的鍛煉和成長。在我進入這個單位的第一天起，就受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情歡迎，大家相互幫助，共同努力，促進了單位的快速發(fā)展。在這個過程中，我也認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好地勝任崗位工作。這其中的艱辛和努力并不言而喻，但我始終未曾感到厭倦和疲倦，因為我熱愛這份工作，盡心盡力地為這個事業(yè)單位做出了自己的貢獻。

然而，近期我經(jīng)過了一段思考和慎重的決定，認為我需要尋找一種更適合自己發(fā)展的環(huán)境和機遇。首先，雖然我在這個事業(yè)單位工作了一段時間，但我漸漸意識到自己的興趣和激情不在這里。我希望能夠找到一份更適合我的工作，能夠在其中施展自己的才華和潛力，并取得更大的成就。其次，我希望能夠拓寬自己的視野和經(jīng)驗，接觸到更廣闊的人際關(guān)系和行業(yè)知識。在這個事業(yè)單位的崗位上，我感覺自己的成長空間受到了一定的限制，我相信在其他的崗位上，我可以更好地展現(xiàn)自己的能力和價值。

我對這個決定考慮了很久，也向身邊的朋友和家人尋求了意見和支持。他們都鼓勵我勇敢追求自己的夢想。我相信，人生只有一次，我們應(yīng)該要勇敢追求自己的理想和目標，不斷前進，不斷追求進步。

在此，我向您表示最衷心的感謝。感謝您領(lǐng)導(dǎo)和單位對我的培養(yǎng)和關(guān)心，讓我在這里得到了很多的機會和成長。同時，也感謝您對我的辭職申請的關(guān)注和審批。

我會努力做好工作交接，并確保單位的工作進展不受影響。希望單位能夠找到一個更適合的人選來接替我的職位，繼續(xù)為單位的發(fā)展做出貢獻。

最后，請您諒解我的辭職決定，并請批準我的辭職申請。祝愿單位未來能夠蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績！

謹上

辭職人簽名

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公司主管辭職報告(范文六篇)

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公司主管辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的財務(wù)主管。我坐上主管這個位置也有六年了，這六年里，有過歡笑也有過爭吵，有過矛盾也有過釋懷。總之令人很難忘。倒是我的初衷始終是為員工著想，為公司著想，就是很少為自己著想。所以我現(xiàn)在想為自己著想一次，我因為我的一些個人原因，我要辭職了。

我的個人原因僅僅是因為我的是老婆，我和我的老婆是因為愛情結(jié)婚的，有很深厚的感情基礎(chǔ)。但是因為我老婆比我要大很多歲，所以當(dāng)時結(jié)婚的時候，雙方父母都不太同意我們這場婚事，親朋好友們也沒給過我們祝福。所以我們一路走來很是艱辛，好不容易沖破重重困難，在一起了，還沒有過上幾年的幸福時光，又迎來了新一輪的挑戰(zhàn)。也只怪命運的不公，我老婆在兩個月前在醫(yī)院被查出了病。面對如此的打擊，面對現(xiàn)實的殘酷，我和我老婆一時不能接受。但是事已至此，不接受也改變不了現(xiàn)實，所以我只能勸她進行積極的治療。但是她的態(tài)度一直都很消極，她覺得自己好不起來了，狀態(tài)也越來越糟。我不忍再這么看她下去，所以我決定先暫時把我的事業(yè)放一放，把目前的工作辭了，好一心一意的回家照顧老婆，陪她把病治好這才是最重要的。領(lǐng)導(dǎo)也知道我不是那種拋妻棄子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不會拋棄她。

公司給我的上升空間很大，短短的五年時間，我就由一個小小的辦公司文員，做到了一個高高在上的主管。雖然這其中少不了我自己的努力，但是我還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，感謝公司給我的一個發(fā)展的機會。我也相信如果我繼續(xù)留在公司發(fā)展，只要我夠勤奮，夠努力，公司也肯定還會繼續(xù)提升我。我在公司的前途可以說是無限大的，但是我現(xiàn)在的確是有一些原因，讓我不得不考慮放棄這么好的一個公司。說實話，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不僅體現(xiàn)在公司福利待遇上面，還體現(xiàn)在公司很體恤員工這一方面，從來沒有虧待過我們這些員工。所以我從來沒有想過要去因為公司的一些問題而去辭職。

所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的辭職申請，我會在我提交辭職申請的兩個星期后，準備離職的事項，請領(lǐng)導(dǎo)盡早找到接替我崗位的優(yōu)秀人才，我相信我們公司里優(yōu)秀員工這么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一個能擔(dān)任此重任的人存在。我知道時間是有一個緊張，但我這邊的事情更緊急，昨日就接到了醫(yī)院里要做手術(shù)的消息，事情來的有點突然，所以我也顧不上那么多，因為時間不等人，病痛也不等人，我只想盡早回去把我老婆的病治好，早日闔家團圓。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

公司主管辭職報告 篇2

--- 生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預(yù)期的目標和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學(xué)習(xí)的地方。

縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時間里，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆?wù)的態(tài)度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當(dāng)然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風(fēng)在小區(qū)里催收物業(yè)費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成

2 --- 潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。

2、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。

3、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質(zhì)保量的完成工作。

種種的不足給公司造成了不良影響， 在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉意。

二、完成的工作

1、沖洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理電梯進水 4 次，空房衛(wèi)生大掃除 4 次。

2、保潔休息室搬遷 2 次。

3、垃圾池周圍垃圾清理、轉(zhuǎn)移 3 次。

4、節(jié)日小區(qū)布置 2 次。

5、協(xié)助工程部修理小區(qū)全部線路短

4 --- 好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。

物業(yè)保潔工作總結(jié)（二）

200*年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的

滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目 標，“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗和 教訓(xùn)，找出不足，為200*年的工作打好基礎(chǔ)。

1、人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多 方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點

6 --- 下一步將加強這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在 原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7F-16F 一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11F16F經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。

在 “本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近 一時期因二建施工和市政

8 --- 的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。

5、綠化工作方面

5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風(fēng)，導(dǎo)致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植 物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩 顆。在20**年室內(nèi)綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。

物業(yè)保潔工作總結(jié)（三）

物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學(xué)校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機構(gòu)的>行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動的樓宇。特

10 --- 是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設(shè)備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風(fēng)建設(shè)，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電

12 --- 會不可缺少的一部分，這樣她們的 工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作??

要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當(dāng)成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務(wù)目的也就達到了。另一方面，員工的服務(wù)技能也在學(xué)習(xí)和實踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

篇2：物業(yè)項目經(jīng)理辭職報告

篇1：項目經(jīng)理辭職報告

項目經(jīng)理辭職報告

xx總:你好!

十分感謝你對我的信任,讓我任xxx項目部負責(zé)人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過慎

14 --- 項目部總經(jīng)理一職。篇2：物業(yè)項目經(jīng)理述職報告

2011年8月—2012年8月

個人工作總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼入職南湖物業(yè)已二年有余，在這工作的二年里，無論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持，回顧這二年來的工作，作為***項目部經(jīng)理，二年來，充分熟悉了項目部管理服務(wù)現(xiàn)狀、工作流程執(zhí)行、員工工作能力、工作量飽和程度，工作質(zhì)量及工作完成效果、各項管理制度、行業(yè)法規(guī)等等，依據(jù)公司管理目標責(zé)任書及安全管理責(zé)任書，制定符合***項目部的工作思路和計劃，并按照計劃逐項開展落實工作。

秉承公司“真心付出

真誠服務(wù)”的服務(wù)宗旨，在各部門的通力協(xié)作努力下，走過了2011年創(chuàng)示范小區(qū)、園林式居住小區(qū)的規(guī)范化過程，走向了管理工作持續(xù)改進，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升的2012年。

16 --- 工認識到培訓(xùn)是一種樂趣，是一種企業(yè)賦予的福利，提高了員工的專業(yè)技能、服務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

1、客服員工培訓(xùn)：

客服中心新員工較多，為了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識，我親自對員工進行了較為全面的物業(yè)知識和操作培訓(xùn)，培訓(xùn)重點以實際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務(wù)標準、職業(yè)道德、酒店服務(wù)禮節(jié)、答客問、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、業(yè)主購房基本信息資料收集、***質(zhì)量手冊等，全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，共計 90多課時。

使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊糾正，讓員工認識到培訓(xùn)是一種樂趣，是一種企業(yè)賦予自己的福利，較好的提高了員工的專業(yè)服務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。

2、保潔員培訓(xùn)

員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標任務(wù)利用中午休息時間每月2次集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:《清潔基本技能》、《崗

18 --- 項目各部門記錄、日常文件、客服日常記錄、業(yè)主資料等，按不同部門、不同類型進行分類、重新整理檔案目錄存檔；

3）、2010年3月疏理了業(yè)主原來的資料，更新、補充、完善業(yè)主的信息。

3、物業(yè)對外聯(lián)絡(luò)工作：

1）、2011年12月完成辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗收工作；

2）、2011年12月完成***項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗收工作；

3）、接待參觀學(xué)習(xí)同行，通過2011年的創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)準備工作，2012年以客服為中心的工作思路得到貫徹，經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有10家之多，在參觀交流過程中，我們保持優(yōu)勢，提高不足，相互學(xué)習(xí)，相互促進，受益匪淺。 三、日常管理工作

1、治安方面

四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件，給項目部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了

20 --- 點，我部對轄區(qū)消防設(shè)施設(shè)備每月定期檢查和不定期的抽查，對過期的滅火器及時進行了更換，并按安全標準化建設(shè)要求規(guī)范管理，多次組織部門員工進行消防常識培訓(xùn)、并在4月12日進行了滅火實戰(zhàn)技能演練、7月3日進行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習(xí)等，使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全標準化建設(shè)：

1）、依據(jù)《安全標準化實施方案》要求，制定項目部安全標準化實施計劃，制定相關(guān)制度、措施，建立臺賬，按規(guī)范要求進行學(xué)習(xí)；

2）、秩序管理設(shè)門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車庫崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，嚴格按崗位流程規(guī)范要求，對小區(qū)實行全方位24小時的安全保衛(wèi)，嚴格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。

5、保潔工作

房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理辭職報告

22 --- 文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性?！斑h航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

24 ---

三、生活垃圾日產(chǎn)日清；公共部位每天清掃一次，全天保潔；樓道和單元門亂貼、亂畫當(dāng)日清理；及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾。

四、對院庭道路和硬鋪地面每天清掃；全天保潔；

五、雨雪天及時對道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃；避免因雨雪路滑對小區(qū)居民造成傷害。

六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、

七、對公共設(shè)施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時向服務(wù)中心報告。

八、完成物業(yè)辦公室交辦的其它工作。

保潔員崗位制度

為保持干凈整潔,使業(yè)主享有優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境,結(jié)合小區(qū)實際情況,特制訂本制度。

1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對工作認真負責(zé)。

26 --- 綠化帶每天清掃，全天保潔；健身器材每天擦洗一次，

7、扶手每星期擦三次，樓梯每星期拖擦一次；樓道內(nèi)所有公共設(shè)施（玻璃、風(fēng)道、消防栓開關(guān)等）每星期擦洗一次；

每周日下午擦洗垃圾箱一次，半月大掃除一次；

8、每十天用藥物噴殺蚊、蠅、蟲一次,主要在垃圾桶、明溝、綠化槽、排水、排污井等處。

9、完成規(guī)定清潔任務(wù)后,應(yīng)在區(qū)內(nèi)認真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。

10、保潔員在當(dāng)班時間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時,應(yīng)立即予以清除,如工作量過大,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告,組織保潔員進行清除。

11、若因工作失誤或失職被業(yè)主投訴，經(jīng)查屬實，扣除當(dāng)天工資；

12、雨雪天及時對道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃；避免因雨雪路滑對小區(qū)居民造成傷害。

13、認真使用、保管各種清潔工具、機具,不得隨意亂放,以免丟失、損壞。有

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公司主管辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比的誠意和歉意，向您提交這一份辭職申請，耽誤您的時間來看我寫的申請書。

說實話，此次辭職我是懷著十分復(fù)雜的心情的。自從三年前我進入公司以來，一直受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和栽培。特別是一年前，得到領(lǐng)導(dǎo)您進一步地看重，讓我成為了我么公司的一名主管。這短短三年的時間，公司給了我無數(shù)的發(fā)展的機會，提供了我無數(shù)的機遇，讓我從一名普通員工成為了一名小領(lǐng)導(dǎo)。所以公司幫助了我這么多，我辭職是十分的不舍的。畢竟這是一份十分穩(wěn)定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身體的原因，讓我不得不做出如此決定。

您也知道，我懷孕也又幾個月的時間了，現(xiàn)在肚子越來越大得了，而挺著這么大的肚子上班各種的不方便，同事們也總是在在照顧著我，事事?lián)屩鴰臀易?，講真的無比的感謝各位同事。但是吧，這么一段時間的工作，讓我越來越覺得力不從心了，懷孕之后總是特別嗜睡，所以上班的時候總是想打瞌睡。雖然我已經(jīng)是在勉強堅持著了，但是還是不免有影響工作地方，這段時間的工作您也看在眼里，有好幾次出現(xiàn)了很晚才上交活動方案的問題。所以，在家人的建議，而自己的仔細考慮之下，決定現(xiàn)在還是辭職算了，先把自己的身體照顧好更加重要。這樣的話，不會給公司帶來更多的影響，也能夠讓自己照顧好自己的身體，不讓同事們處處擔(dān)心我，不讓家人們時刻憂慮著我。所以知道這么突然的辭職申請肯定會讓公司措手不及，但是“長痛不如短痛”，果決一點的決定反而會減少公司的損失。

我希望是在xx月xx日之前離開公司，所以在這剩下的時間里面，我會做好所有的交接工作，盡可能地讓公司無縫處理工作。當(dāng)然，在我離職之后，我在家也是閑著調(diào)養(yǎng)身體，所以公司有任何的問題，都可以隨時打電話問我，我一定全力支持。我保證這段時間絕對不會更換聯(lián)系方式！

十分感謝這三年里面公司給予我的工作機會，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和同事們對我的照顧，全力地配合我的工作。我相信這段時間的工作經(jīng)歷，我會銘記一輩子，大家永遠都會是我的家人！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司主管辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某事業(yè)單位財務(wù)主管工作近六年的XXX，今天我向您提出我的辭職報告。我一直以來都很珍惜在這個工作崗位上的每一天，對工作兢兢業(yè)業(yè)，但是近日我在思考自己的未來發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃時，認為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌臋C遇和挑戰(zhàn)了。

首先，我要對過去幾年在單位從事財務(wù)管理的經(jīng)歷表示感謝。在這個單位的工作期間，我學(xué)到了很多有價值的經(jīng)驗和知識，不僅提高了我的專業(yè)技能，也鍛煉了我的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來都給予了我很大的幫助和支持，在此感謝大家的悉心指導(dǎo)和無私奉獻。

其次，我要表達我對財務(wù)工作的熱愛和追求。從我接觸財務(wù)管理以來，我深深被其廣闊的發(fā)展前景和深遠的影響力所吸引。然而，近年來財務(wù)行業(yè)發(fā)生了很多變動和轉(zhuǎn)型，新的技術(shù)和理念不斷涌現(xiàn)，對財務(wù)人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。作為一名有追求、有抱負的年輕人，我希望能夠不斷追求進步，學(xué)習(xí)新知識，提高自己的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對財務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢。

再次，我也要對個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃進行思考。在這個崗位上，我對業(yè)務(wù)的了解和掌握已經(jīng)達到了一個相對穩(wěn)定的水平，我的能力和潛力有待進一步發(fā)揮和發(fā)展。我覺得自己需要面對更多的角色和挑戰(zhàn)，尋找更廣闊的發(fā)展空間。在現(xiàn)階段，我希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，追求更高的職業(yè)高度和收入水平。

最后，我要再次感謝一直以來給予我的支持和信任。在我的離開之后，我會盡我所能做好交接工作，并確保財務(wù)工作的承接和順利進行。對于未來是否會有機會再回到這里工作，我不能夠做出任何承諾，但我會把這段經(jīng)歷和這里的同事們永遠珍藏在心底。

再次謝謝您一直以來的關(guān)心和支持，祝愿單位在我離開后更加繁榮昌盛！也祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作生活中一切順利、快樂幸福！

此致

離職人：XXX

日期：

公司主管辭職報告 篇5

保潔公司員工辭職報告模板

導(dǎo)讀：本文 保潔公司員工辭職報告模板，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點評和分享。

保潔公司員工辭職報告模板(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因XXXX事，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

申請人：名字

申請時間：XX年XX月XX日

保潔公司員工辭職報告模板(二)尊敬的組長：

您好!

我是保潔員XXX，向您申請辭職，望給予批準!

辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領(lǐng)導(dǎo)見諒。這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結(jié)，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。

申請人：XXX

申請時間：XX年XX月XX日

保潔公司員工辭職報告模板(三)尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX公司工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在XX公司工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開公司，以便完成工作交接.我很遺憾不能為XX公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX公司的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致 敬禮!

辭職人：

20XX年XX月XX日

公司主管辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人擔(dān)任貴單位財務(wù)主管多年，經(jīng)過深思熟慮，特向公司遞交辭職報告。

近年來，隨著國家對事業(yè)單位管理要求日益嚴格，公司經(jīng)營形勢也逐漸變得復(fù)雜起來。在這種情況下，本人感覺到自己的職責(zé)與能力之間的差距越來越大，接連遇到了很多難以解決的問題，在這些問題上，我自感無能為力。

由于熟悉公司業(yè)務(wù)和管理制度，公司一直委托我管理大量的項目和財務(wù)工作。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的增長和擴張，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無法勝任財務(wù)主管這一職務(wù)。我擔(dān)心自己的能力不足以應(yīng)對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境和公司發(fā)展的挑戰(zhàn)，因此決定向公司遞交辭職報告。

在這里，本人要向公司華麗的員工們和負責(zé)人們表達最大的感謝和敬意。在這個組織工作了多年，我深深地感受到大家的熱情、團結(jié)、責(zé)任感和高度的認同感，這讓我感到十分溫暖和榮幸。在這里我也獲得了無數(shù)個人和團隊的支持與幫助，讓我的職業(yè)生涯得以提升和成長。我在這個公司度過的每一天，都是非常寶貴和難忘的。

本人深知財務(wù)工作對于公司發(fā)展的重要性，同時也清楚自己的不足之處。所以，我仍將繼續(xù)努力，磨礪自己的人格魅力和專業(yè)能力，不斷發(fā)展自己的獨特性，更好地為公司和社會作出更大的貢獻。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)與關(guān)心，也再次表達最深的歉意和感激之情。

真誠的

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告十三篇

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家收集的管理層辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

期貨公司辭職報告 篇1

尊敬的總裁先生、CEO，親愛的同事們：

請允許我以這種簡單的方式同你們談心，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文字。

感謝你們一年來為我提供這樣一個極具人格尊重和鍛煉自己的機會，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會、學(xué)校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因為有你們的存在，我尋到了屬于自己的前進方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因為你們創(chuàng)造出來的非凡價值讓營銷協(xié)會成為無數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅強與自信。

今天，我真誠的向營銷協(xié)會致歉，在一年的時間里為營銷協(xié)會帶來的錯誤和負面影響深表歉意。一直以來，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng)，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉(zhuǎn)徘徊，作為一個門外漢我僅是有心而無力。當(dāng)然時間和空間都不容許我的`無知和幼稚，鑒于此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協(xié)會的未來和明天，也為了我們曾經(jīng)可愛的友誼和追求，更為了神的旨意。

營銷協(xié)會是xxxx和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉，也是自由和規(guī)則的象征。選擇離開讓我內(nèi)心是無比的傷心和難過，因為我深感營銷協(xié)會的未來用詞典里的任何一個漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因為營銷協(xié)會高山仰止、光明如波的未來，我不想去滲進沙子，所以選擇離辭當(dāng)然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝福營銷協(xié)會，愿營銷協(xié)會前景如光。最后，我真誠地為營銷協(xié)會祝愿，愿你有如大海一般容納百川。

辭職人：XXX

日期：

期貨公司辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了順應(yīng)醫(yī)院推行的改革并結(jié)合個人實際情況，經(jīng)慎重考慮，我決定結(jié)束我在xx醫(yī)院的工作。

在xx醫(yī)院工作已經(jīng)大半年多了，在醫(yī)院總務(wù)部工作期間，有幸和、等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務(wù)后勤的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關(guān)系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責(zé)的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務(wù)時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務(wù)態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經(jīng)驗的同時，也提升了自己的工作能力。

在xx醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎(chǔ)。這是一段令人懷念的'工作經(jīng)歷。再次感謝她們在我崗位調(diào)整期間給予的關(guān)心和力所能及的幫助。在這次醫(yī)院后勤機關(guān)工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務(wù)部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結(jié)果，雖然曾經(jīng)想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉(zhuǎn)移。所以經(jīng)過慎重考慮，我現(xiàn)在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。

最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領(lǐng)下，事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現(xiàn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇3

尊敬的總經(jīng)理：

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的.信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從畢業(yè)到現(xiàn)在屈指算來，我到公司已有7個月了，在xx的這7個月里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了辭職信，我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

我非常珍惜xx大集體給予我這半年多來鍛煉、學(xué)習(xí)、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝xx給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。在xx的大家庭里，我學(xué)會了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開始學(xué)會認真地對待自己的工作，善待身邊的.每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在辦公室這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)批準！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇5

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自xx年xx月xx日進入xx股份有限公司，xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和錘煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的`一些知識和實踐體會。我對于公司半年多的照管表示真心的感謝！今天我挑選離開并不是我對現(xiàn)在的工作懼怕，承當(dāng)能力不行。經(jīng)過謹慎的摸索，我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的體諒。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考核，公司正值用人之際，公司項目的展開，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是推敲到公司今后推動的公道性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項目推動順利創(chuàng)造光輝，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到公司已經(jīng)是有很多年的時間了，我也我才能夠做到今天這個位置。我知道我的離開是會給公司帶來一些麻煩的，雖然我是會在新的管理者上任之后才會離開的，但是新的管理者和公司、和員工都是需要一個磨合期的，處理起工作來肯定不會和他們跟我一樣的配合順利。但我覺得這樣的情況只會持續(xù)比較短暫的時間，很快他們就能夠培養(yǎng)出默契了。

我是從最底層的員工一步一步的升上來的，所以說我也可以說是公司最老的員工了，我想公司應(yīng)該也找不出來幾個跟我進入公司的時間差不多的人了。當(dāng)初我進入公司的時候公司還是在發(fā)展階段的，現(xiàn)在公司的發(fā)展已經(jīng)趨于穩(wěn)定了，我們的團隊也已經(jīng)非常的成熟了，所以我覺得我現(xiàn)在離開對公司的影響才是最小的。其實我也是非常的不舍得離開的，畢竟我在公司也有這么多年了，對公司也已經(jīng)產(chǎn)生了很深厚的感情。

我手下的團隊的員工的工作能力還是非常的不錯的，雖然我經(jīng)常會批評他們，但是他們也是會很虛心的去吸取教訓(xùn)的。我是很信任他們的工作能力的，他們已經(jīng)是一個成熟的團隊了，所以我不在的話對他們的工作是沒有很大的影響的.。但我只希望新上任的管理者的做事風(fēng)格不要跟我差太多了，不然他們又要花很多的時間去改變自己的工作方法。我對自己的管理能力還是比較的有自信的，我覺得是不需要有比較大的改動的。

其實若不是沒有辦法的話我也是不想離開公司的，我在這里工作都已經(jīng)習(xí)慣了，也習(xí)慣了這里的一切，若是突然換了一個新的工作環(huán)境我覺得自己也是會非常的不適應(yīng)的。我也以為自己是能夠在這里工作到我沒有精力繼續(xù)工作的時候的，但是人生總是會有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能夠很快的招聘到接替我的人才的，因為我們公司現(xiàn)在發(fā)展得還是很不錯的，給的待遇也是非常的吸引人的。

在這里工作的這些年我是非常的感謝您的，是您看到了我身上的潛力，也是您一直都在鼓勵著我，所以我才能夠做到現(xiàn)在這樣的位置和有現(xiàn)在這樣的成就。若是沒有您我是真的不知道自己會發(fā)展成什么樣子。也很感謝同事們非常的配合我的工作，其實你們都是很好的，只是有的時候我要求確實有一些高了。再見吧！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇7

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝公司在這段時間里公司對我的教導(dǎo)和照顧。但因個人原因。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我在XX年X月X日正式離職。 請給予批準！

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作 祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇8

XX博主、XX博主暨各位老同：

經(jīng)過認真考慮，反復(fù)斟酌，特向你們遞交辭呈，辭去XX博客幕前清潔清掃扮靚兼幕后打雜管家發(fā)放門鎖等各項相關(guān)職務(wù)。

自受聘XX博客上述職務(wù)以來，雖兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，小心翼翼，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，力圖做好本職工作，但無奈才疏學(xué)淺不稱揄揚，且缺乏溫柔賢惠禮讓謙卑之美德，更得牙尖嘴利偽娘小人之貶斥及受教育太多之種種非議，有損XX博客之清名及威名，缺乏以擔(dān)任以上重任，非自貶自謫流放邊疆直至人間蒸發(fā)缺乏以平民憤。

本辭呈從即日起即行生效，因為有錢得意忘形所以無需發(fā)放流放度日之銀兩。

離別之際特謝兩位博主及各位老同在616任職其間的寬容和鼎力相助。

祝XX博客萬壽無疆！永遠健康！

此致

敬禮!

辭職申請人：XXX

20xx年XX月XX日

期貨公司辭職報告 篇9

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的.機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xx

日期

期貨公司辭職報告 篇10

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是XXX部門的主管XXX。

首先，很高興能夠在XXX順利工作了XX年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！

在那里我認識了很多對我有幫忙的人；無論是XX總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；

所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后，請允許我于月日辭去“XXX酒店XXX部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。

第四：從真正好處上說我的`第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年11月11日

期貨公司辭職報告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝公司在這段時間里公司對我的教導(dǎo)和照顧。但因個人原因。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我在xx年X月X日正式離職。請給予批準！

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的.每一項工作祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

期貨公司辭職報告 篇12

xx總經(jīng)理：

我叫丁xx，女，收銀員，身份證198x年10月15日出生(26歲)，于xx年6月1日招聘進入xxxx有限公司，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事商品經(jīng)濟收款管理工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前30天告知xxxx有限公司，30天期滿次日起即xx年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

特此報告

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

期貨公司辭職報告 篇13

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是ｘｘｘ部門的主管ｘｘｘ。

首先，很高興能夠在ｘｘｘ順利工作了ｘｘ年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙，酒店管理人員辭職書。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！

在那里我認識了很多對我有幫忙的人；無論是ｘｘ總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后，請允許我于ｘｘ月ｘｘ日辭去“ｘｘｘ酒店ｘｘｘ部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的`影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年11月11日

紅牛公司辭職報告(集錦十二篇)

隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告的適用范圍越來越廣泛，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的辭職報告模板，歡迎大家分享。

紅牛公司辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間進入貴公司已經(jīng)半年多了，我以不再是那剛出校門的青澀少年。一直以來我都很感激貴公司能在我剛踏進社會那最無助的時候，給了我一份安穩(wěn)的工作。給我一個展現(xiàn)自我，和鍛煉的平臺！

剛進公司可能是由于自己的社會經(jīng)驗實在是太缺乏吧，為人處事方面有一定的'不成熟，還有工作上一些技術(shù)性的問題，自己雖然已經(jīng)很注意了，但還是一而再地犯錯！雖然在各領(lǐng)導(dǎo)的教育下和幫助下自己不論是工作上的還是人際交往，為人處事上的都有了長足的進步。半年時間的共同處事，我對公司也有了一定的了解。我也曾經(jīng)努力地嘗試過，慢慢地融入公司去。但自己一而再地犯錯，我還是很內(nèi)疚地，認識到自己還不是公司一名合格的員工。

正所謂江山易改，本性難移?；蛘呶业男愿癫贿m合貴公司吧！加上上班工作的麻煩，經(jīng)過再三慎重的考慮，為了不再拖公司的后腿，我還是決定向公司遞交這份辭職信。很感激公司半年來的栽培。但正所謂天下沒不散的宴席。離別在即真誠的祝愿貴公司能拓展更寬廣的市場，業(yè)務(wù)蒸蒸日上！

xxx

紅牛公司辭職報告 篇2

親愛的28分區(qū)及3413店的領(lǐng)導(dǎo)：

自從XX年8月入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快半年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為工資的原因我必須離開這個我滿意的'團隊了，每個月800塊錢的工資扣掉保險到我手中的只有區(qū)區(qū)600多點點，我再扣掉房租70元（三個人睡一間，全睡地鋪當(dāng)然只用70元）水電氣費50元網(wǎng)費50元電話費100元再加上100元的香煙錢，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出兩元錢買兩個雞蛋什么的滋補滋補。最讓人氣惱的是停個車居然還要收費，雖然只有區(qū)區(qū)的五毛錢，可是我卻為了這每個月22天的五毛錢頭大，這簡直是在我根本沒有油水的骨頭上再狠狠的刮上一刀。雖然在沃爾瑪我有可能得到我所想要的前途，可是我現(xiàn)在卻被錢途逼到了走投無路的境界了，我已經(jīng)堅持了半年了，我本來就瘦弱的身體再也經(jīng)不起方便面式的減肥生涯了，所以我必須辭職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。不過別再讓人減肥了。

紅牛公司辭職報告 篇3

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是前段時間剛來醫(yī)院不久的護士xxx，很抱歉，我要向您明確提出辭職了，我經(jīng)過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)我以我的能力根本沒辦法接受急診科那高強度的工作，我不是打退堂鼓，是一點可能性都沒有，我不可能成為一個合格的急診科護士，這一點我經(jīng)過工作的驗證了，十分的肯定。希望您也不要責(zé)怪我，您也知道急診科不是一般的護士可以待的。

本來急診科是所有醫(yī)生護士眾所周知最累最辛苦的科室之一，也是傳說中跟死神走得最近的科室，我想著讓愛自身來這里鍛煉鍛煉，增長增長見識，主要是想看自身是否能駕馭這份工作，我本來是在市第三人民醫(yī)院住院部的`護士，就是本著這個目標才來到現(xiàn)在的單位，我在之前的工作單位已經(jīng)工作的很好了，因此我就有了換工作的想法，我直接把目標對準了我們急診科，現(xiàn)在看來是我高看自身了，在這里工作的護士沒有不錯的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)還有過硬的工作能力，根本沒辦法在這堅持下去，而我現(xiàn)在就是如此，我無論是在哪個方面都不達標，我現(xiàn)在才知道自身是多么的差勁。

來這里工作的這段時間，我算是明白了一個道理，也不是無不收獲的，在急診科的工作人員簡直就是臥虎藏龍，都是工作能力較強的人才，挑不出一點的毛病，也就是有著這樣一群極為優(yōu)秀專業(yè)的人，才能救患者于水火中，我還是差太遠了，我繼續(xù)留在這就是在耽誤你們的工作。

首先，身體素質(zhì)，作為急診科的護士，經(jīng)常會出現(xiàn)人手不夠的情況，換班也就不存在了，工作一天一夜那是經(jīng)常見的事情，但對我來說卻是要了我命一般，讓我一天一夜在家里不睡覺我都做不到，更何況現(xiàn)在還得一直保持高度緊張的精神去工作，我受不了。

其次，心理素質(zhì)，在我們急診科，見證患者死亡那是常有的事情，例如發(fā)生重大車禍、病情發(fā)作、事故受傷等等患者，基本上都是命懸一線的，經(jīng)常都是確認死亡之后立馬就要去進行救治下一個患者，我之前在住院部那里見過這個啊，我的心理壓力真的好大，沒能把患者救回來，我就會感到十分的自責(zé)。

最為關(guān)鍵的工作能力，心臟復(fù)蘇等急救能力一定要十分的熟練才行，在這里為患者爭取的每一分每一秒都是非常重要的，但我自問，我所具備的急救能力真的有資格去救治患者嗎？我沒資格，我只不過是能達到護士的標準而已，我不敢保證自身不會出錯。

終上所述，我覺得離開這里是我最好的選擇。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

紅牛公司辭職報告 篇4

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他。

我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在x公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的助益。

在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機會。

我于20xx年x月份進入公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了x行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的`良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

紅牛公司辭職報告 篇5

尊敬的xxxx經(jīng)理：

您好！首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xxxx餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的.工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年xx月后參加計算機等級證的培訓(xùn)，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在20xx年xx月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康工作順利！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

紅牛公司辭職報告 篇6

尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年10月到桃源社區(qū)上班，在這段時間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與關(guān)心?，F(xiàn)在因家中有事，因此我不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，并希望于20xx年3月31日正式離職。對于由此為社區(qū)工作造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的`個人實際情況，對于我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：xx

20xx年3月28日

紅牛公司辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝──或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。

因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的.目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬禮

xxx

20xx年X月X日

紅牛公司辭職報告 篇8

尊敬的XX：

自20XX年加入公司以來，受到公司和貴司的.培養(yǎng)，使我在工作中得到蓬勃發(fā)展。公司的文化、工作氛圍和工作內(nèi)容都使我倍感滿意。

但由于個人原因，我不得不提出辭職申請，希望公司能在20XX年XX月XX日前批準我的離職申請。并請公司在此之前，安排好接班人員，我將盡心去交接工作。

在此，我再次對貴司的培養(yǎng)以及指導(dǎo)表示衷心的感謝。我祝貴司和所有同事們未來一切順利。

此致

敬禮！

辭職人：XX

20XX年XX月XX日

紅牛公司辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門xx崗位的員工xx。此次，在經(jīng)過我自身的考慮和判斷后，我決定在此向您遞交祝這份辭職報告，并以此向您正式辭去我在xx公司擔(dān)任的工作崗位。

參加公司已經(jīng)有一段時間了，在對于工作的熱情和拼搏的精神，我卻一直不曾忘記。我還記得，在當(dāng)初是您給了我在xx公司奮斗和開展的時機，讓我有時機在xx部門這個團隊中發(fā)揮自己的力量，并在工作中取得了如今的成長和進步！

但在近期，想必您也早就有所發(fā)覺。在工作當(dāng)中，我出現(xiàn)了很多心不在焉，消極懈怠的情況。對此，我要向您先說聲：抱歉！在工作中出現(xiàn)這樣的錯誤我實在是感到非常慚愧，十分的懊悔！但如今，在仔細的反省過自己的問題后，我也意識到自身犯下這樣的錯誤并非是因為工作的困難或是對公司環(huán)境的任何不適。如今仔細的看來，最大的問題還是在我自身的問題更加的嚴重！

在近期來，我感到自己的對工作失去了目標。盡管依舊還在工作的崗位上努力，但我的心中已經(jīng)失去了明確的目標，甚至不知道今后自己該何去何從！這導(dǎo)致我非常的迷茫。在加上，這段時間里，家中的問題也頻出不斷，一邊解決著家中的問題，一邊考慮著自己的未來，這樣的`事情消耗了太多不必要的精力，這使得我在工作上出現(xiàn)了各種各樣的問題，甚至還給部門團隊帶來了負面的影響！對此，我真的感到十分的慚愧。

面對如今的自己，其實我也還有些搞不懂自己，畢竟要解決的事情實在太多太麻煩。但經(jīng)過一些考慮后，我最終還是決定先辭去這份工作，讓自己能有充足的時間和精力去解決家庭中的麻煩和對今后的考慮。

如今，我你必須在自己的問題和工作的之間做出一個決定。但我也非常的清楚，如果我繼續(xù)保持這樣的情況下去，無疑會給工作帶來更多的麻煩，甚至?xí)绊懙轿覀儓F隊整體的氣氛和士氣！為此，我決定先將自己的問題理清，再考慮接下來的行動！

要離開自己努力過的地方真的很不容易，我也是思考了很久才終于得出了這個結(jié)果。雖然不能繼續(xù)在xx公司努力開展了，但我相信，在今后的時間里，無論是我，還是xx公司都能在未來的道路上取得更好的收獲和進步！我也在此現(xiàn)祝愿xx公司，在今后的道路上，宏圖大展！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

紅牛公司辭職報告 篇10

xx領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您在過去的xx年里對我的信任和關(guān)心。在這段時間里，我仔細回顧了過去x年的工作，覺得在公司工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在過去的一年里，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我非常感激。

在公司工作了一年多，我學(xué)到了很多東西，在專業(yè)技能和生活方面都有了很大的'提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，我只能為此刻的離開表示深深的歉意。我非常感謝公司給了我這樣的工作和鍛煉機會。

當(dāng)我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要我們盡最大努力。由于我狀態(tài)不佳，受一些個人原因的影響，我無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，我無法忍受坐在公司里什么也做不了。因此，請允許我離開。請支持我。

目前，公司正處于快速發(fā)展階段，同事士氣高昂，雄心勃勃，但此時由于個人原因無法分擔(dān)公司的擔(dān)憂，我真的很抱歉。請理解我的決定，也原諒我的臨時告別方式，我希望我們能有機會再次合作。

上交個人辭職報告后，我會在xx周后離開公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間討論工作交接問題。為了完成工作交接。感謝您在公司期間給予我的信任和支持，祝愿所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和收益！

xx

20xx年xx月xx日

紅牛公司辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年xx月xx日我來到xx藥店，正式成為xx藥店的店長。

截止到今天，已然過去了xx月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的'感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！由于個人的原因，我不得不向藥店提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

我非常重視在xx藥店內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

對于由此為藥店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望藥店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xx

時間：20xx年xx月xx日

紅牛公司辭職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的'基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮

姓名

時間