派對方案

2023派對方案(精品四篇)。

人生每個時段都需要規(guī)劃，規(guī)劃永遠不會遲到，規(guī)劃是終生的，為了讓工作能夠更加順利翻開新的篇章。經(jīng)常需要提前進行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，通過方案的建立可以幫助我們更好地確定工作的方法、工作的要求和工作的任務(wù)。期望這份"派對方案"能夠為您的工作和學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)，相信自己這篇文章會使您更加自信！

派對方案 篇1

“時空之約”個性狂歡派對

第一部分活動策劃方案

一、前言

1、策劃的宗旨

◆ 為園區(qū)營造圣誕節(jié)日氣氛；

促進顧客對公司文化的理解；

促進企業(yè)與員工的溝通；

營造一種幻想、懷舊和幸福的氛圍

2、活動背景分析

◆ 借圣誕節(jié)到來促進交流；

◆ 回饋園區(qū)客戶；

減輕員工的工作和生活壓力；

今天是西方的圣誕節(jié)，營造節(jié)日氣氛

3、活動可行性

強大的技術(shù)支持和強大的生產(chǎn)團隊；

◆ 場地運用充分，全盤精細(xì)考慮；

◆ 環(huán)節(jié)構(gòu)成簡潔，現(xiàn)場操作便利

4、活動意義

體現(xiàn)了主辦方的服務(wù)誠意和創(chuàng)新價值；

◆ 給客戶帶來認(rèn)同與歸宿感受；

提高公司服務(wù)的聲譽和忠誠度；

新的交流平臺，促進新的發(fā)展機遇

二、活動介紹

1、活動主題：

時空之約——20***xx圣誕假面派對

2、活動目的

為園區(qū)企業(yè)營造和諧快樂的節(jié)日環(huán)境；

豐富園區(qū)員工娛樂生活，緩解工作壓力；

在活動中展示xx生活方式。

3、活動時間

◆ 20xx年xx月xx日, 19：00——24：004、活動組成

化裝舞會+團隊游戲+對外表演+自由交流5。地點

◆ 觀瀾商務(wù)會所2f

6、活動特別說明

（1）餐飲方面

本次活動餐飲我公司與合格**商洽談，由其提供活動所有酒水食品，在活動現(xiàn)場銷售，并負(fù)責(zé)收銀。我公司安排服務(wù)人員全程協(xié)助，并可以利用自身優(yōu)勢制作食品以成本價賣給該**商，用于活動當(dāng)晚銷售，綜上，可考慮在最后的利潤中提取一定的金額作為場管費與服務(wù)協(xié)助費。

（2）資源整合方面

◆培訓(xùn)學(xué)校

為全面協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校外訓(xùn)業(yè)務(wù)的拓展，結(jié)合我公司此次活動主題，將學(xué)校的優(yōu)勢拓展項目運用于活動當(dāng)中，一方面可以讓園區(qū)內(nèi)所有員工第一時間感受到學(xué)校的培訓(xùn)實力，為日后外訓(xùn)做好鋪墊，還可以豐富本次活動的內(nèi)容，但必須提前提煉出宣傳內(nèi)容，與活動宣傳同步推出。

為豐富現(xiàn)場活動，園區(qū)可尋求園區(qū)合作，邀請熊貓寶寶來園為園區(qū)員工送上節(jié)日祝福；另一方面，可以邀請其電動游戲經(jīng)營者將游戲機放置在活動現(xiàn)場，以活動的名義低價銷售游戲幣，收入由其所得，我方不收取任何費用，如不能達成共識，可考慮付費（低價）。

派對方案 篇2

新城尚東區(qū)·白領(lǐng)派對活動方案

一、 活動目的

1通過白領(lǐng)圈活動的輻射，推廣項目產(chǎn)品信息，促進目標(biāo)客戶的積累。

2. 通過現(xiàn)場布置體現(xiàn)一種、休閑、舒適、講究生活品質(zhì)的詩意化生活的概念展示，以高檔的品酒服務(wù)、豐富多彩的現(xiàn)場活動，影射新城尚東區(qū)的高品質(zhì)服務(wù)，獲取高端客戶認(rèn)同，達到口碑宣傳的效應(yīng)；

三。循環(huán)營銷，提高品牌知名度和美譽度，為后續(xù)營銷鋪路；

二、活動主題

新城尚東區(qū)“白領(lǐng)派對”:職業(yè)道路規(guī)劃、情感講座三、組織機構(gòu)

主辦單位：新城尚東區(qū)

組織者：e-house.*****，無錫星海營銷策劃四、活動時間及安排

時間：13:30-16:00（待定）地點：新城山東區(qū)售樓處

五、活動受邀人員

新區(qū)商務(wù)局、新區(qū)總工會、新區(qū)企業(yè)園區(qū)白領(lǐng)骨干6人，活動方式

100人白領(lǐng)派對

七、邀約、組織

聯(lián)合新區(qū)事業(yè)局、新區(qū)總工會以及新區(qū)園區(qū)企業(yè)共同邀約八、活動流程

白領(lǐng)派對流程：

九、現(xiàn)場流程細(xì)分

■ 高品質(zhì)紅酒鑒賞、高檔茶點（13：00—14:00）■ 白領(lǐng)職業(yè)道路規(guī)劃講座(14：15-14:40)邀請專家為參加派對的白領(lǐng)進行職業(yè)道路的規(guī)劃和職業(yè)前景的分析。

■舞蹈表演（14:40-14:55）

■ 白領(lǐng)情感講座（15:00-15:20）我們將邀請專家為在座嘉賓分享白領(lǐng)職業(yè)道路規(guī)劃及個人前景分析。

■ 非常6+1冠軍（張?zhí)K安）歌曲演唱（15:20-15:40）■ 互動游戲、**（15:40-16:00）九、活動場地布置

現(xiàn)場布置要點：

相關(guān)注意事項：

（1）相關(guān)點心、紅酒的搭配

（2）保證食物的質(zhì)量和安全

（3）桌椅的合理安排

（4） 賽道選擇（全場背景）

十、e房網(wǎng)增值服務(wù)

1、專題**：e房網(wǎng)將為此次新城尚東區(qū)“白領(lǐng)派對“設(shè)計一個活動專題。

2、益網(wǎng)論壇通欄廣告:

活動期間，益網(wǎng)論壇將發(fā)布廣告，讓論壇上的所有業(yè)主詳細(xì)了解新城山東區(qū)的活動信息。

3、益網(wǎng)論壇首頁新聞炒作:

4益網(wǎng)論壇版塊熱身帖、活動報告帖、后續(xù)話題炒作帖：

十、預(yù)算及物料

派對方案 篇3

中一班爸爸俱樂部“野炊燒烤之旅”活動設(shè)計方案

一、活動背景：

金秋十月，秋高氣爽，為了渡過一個快樂有意義而又能增進小朋友之間和家庭之間友情的國慶佳節(jié)，我們爸爸俱樂部決定展開一次戶外體驗活動——野炊燒烤之旅。這次活動得到了大家的積極響應(yīng)，將大大增強我們的凝聚力和親和力。

二、活動目的：

1踏入浩瀚的大自然，擁抱美麗的秋天，讓孩子熱愛大自然，體驗野餐的快樂；它還可以讓孩子們體驗父母做飯的辛苦，增加他們的感恩心。

2、通過活動讓我們及孩子能更直接的去體驗生活，懂得主動交往，團結(jié)協(xié)作、互幫互助、大方謙讓的意識，使孩子更明白事理，有利于他們的健康成長。

三。通過活動，改善了課堂學(xué)習(xí)的局限性，既加強了幼兒之間的情感交流，又鍛煉了幼兒的交際能力；它不僅加強了家庭之間的和諧關(guān)系，而且加強了父母之間的友誼。

3、 時間：2014年10月7日上午9:00-13:00（無特殊天氣，無調(diào)整）

四、活動負(fù)責(zé)人：

1、組長：李佳奇爸爸； 副組長：宋新洲爸爸

2、協(xié)調(diào)員：王老師、董宛兒爸爸（報名請聯(lián)系王老師，盡量通過打**和短信報名）

3、宣傳員：楊沛文爸爸

4**和**：待定（所有家長都可以是攝影師和志愿者）

5、 地點：東營區(qū)展覽中心南側(cè)

6、 參加人員：家長及幼兒（15人左右，原則上不超過20人）、幼兒園教師

七、活動要求：

1我們必須在9點鐘到達活動現(xiàn)場。大家都要開始準(zhǔn)備，注意停車安全

2我們應(yīng)該注意用火的安全。還要注意活動安全，注意兒童落水、摔傷、燙傷和刀傷。

3、遇事多商量，提倡衛(wèi)生環(huán)保，人人從我做起，給孩子以榜樣，并教育孩子做到。

4女性家長不應(yīng)穿高跟鞋和裙子，建議每個人都應(yīng)穿運動裝，以方便活動。

5我們應(yīng)該有集體意識，互相幫助，互相理解，特別是在孩子有小沖突的時候。

八、活動準(zhǔn)備：

1、由李佳奇和宋欣洲家庭各準(zhǔn)備燒烤爐一個、木炭各一箱、燒烤盤、簽子若干、燒烤調(diào)料、菜板、菜刀、洗菜盆、自來水4大桶等。（如果家里人多，可以多帶一個或借一個）

2、其余家庭準(zhǔn)備好各自食材（就是燒烤常用的各類食材，夠吃就好，每家不必帶的太多，帶肉的要切成小塊方便在現(xiàn)場穿串，蔬菜或其他食材要清洗干凈，包裝衛(wèi)生，方便加工），另外可以給孩子帶一些玩具、水果、飲品、零食等

3、家里有小桌子、矮凳子、泡沫墊、爬行墊、帳篷、吊床、硬紙板、燒烤盤等皆可帶去，方便放置物品和孩子玩耍。東西都要貼好標(biāo)簽，寫好名字。此外，每個家庭都有幾個塑料袋來裝垃圾；每戶準(zhǔn)備一個鐵板、塑料板等，方便食用；喜歡吃辣的可以帶辣椒醬。

4衣物準(zhǔn)備：方便的鞋和衣服、水瓶、水杯、太陽傘、濕巾、紙巾、創(chuàng)可貼、換衣等。藥水和創(chuàng)可貼由岳思彤的母親準(zhǔn)備，夏雨晴的父親準(zhǔn)備滅火器。

5、部分家長可帶一點韭菜或大蒜（燒烤必備品）不必太多，到時可讓孩子負(fù)責(zé)摘韭菜扒蒜皮，從中學(xué)習(xí)那些部分能摘掉，那些部分是留下食用的，同時體會幫家長做家務(wù)的快樂（切記摘完之后一定督促孩子洗手，防止搓眼睛）

九、活動程序：

1、9:10集合點名，確定好位置后，爸爸們開始準(zhǔn)備搬運物品、生火、搭建帳篷、固定吊床等工作，部分媽媽們準(zhǔn)備洗菜、切肉、穿串、調(diào)味等工作，老師和其他家長照顧好小朋友

29點50分，經(jīng)驗豐富的爸爸們開始燒烤，媽媽和老師負(fù)責(zé)照顧孩子們，和孩子們一起玩游戲或親手制作。

3、活動場地，烤爐火燙，簽子尖銳，還有深深的河水、旁邊有碎石，忙于野炊、游玩的同時請注意保護自己和孩子的安全，尤其隨時看護好孩子。

4、11：00左右，大家盡情享用美味燒烤，享用時要照顧好孩子，烤食滾燙，簽子尖銳，注意安全。

5活動結(jié)束后，家長們再次發(fā)揚集體精神，清理現(xiàn)場，幫忙清理搬運物品。

十、活動說明

1、此次活動是一次集體活動，講究團隊精神、共同協(xié)作，故每個報名的家長必須考慮成熟，一旦報名就不要輕易更改，一動百動，以免影響工作分配。由于是戶外野炊活動，家長和幼兒都要有吃苦的準(zhǔn)備，活動過程中，人人積極參與，人人都出力做貢獻，形成團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

2由于活動是在室外進行的，因此可能存在一些安全風(fēng)險。所有參與者必須注意自己和孩子的安全。

3、當(dāng)好典范，提倡環(huán)保?；顒又凶⒁獍阎圃斓纳罾b收拾好。游戲時注意謙讓和使用禮貌用語，強調(diào)團隊精神中的團結(jié)互助，每位家長都是孩子的最佳老師，人人從我做起，以身作則，當(dāng)好典范。

希望家長能引導(dǎo)孩子互相分享、互相幫助，共同維護我們的集體榮譽，在孩子面前樹立好榜樣！為打造我們海河幼兒園的家園智慧、團結(jié)形象而努力。

派對方案 篇4

3.在岸上的桌子擺放自助水果、糕點和飲料

4人員配置：主持人1人，裁判員1人，現(xiàn)場組織人員2人，后勤人員2人（負(fù)數(shù)

負(fù)責(zé)食品道具的準(zhǔn)備和補充）、2名安全維護人員和1名照相/攝像機

（具體按場地內(nèi)容來進行布置）

2）活動內(nèi)容：

4.自助糕點、飲品

5.水上互動游戲

6.激情競賽

7.禮品饋贈

九、活動預(yù)算

參加人數(shù)：

預(yù)算費用：

費用預(yù)算包括：

1）游泳包場費用：

2） 場地布置費（購買版面物品、準(zhǔn)備活動道具、橫幅、背景等）：

3）飲品糕點費用：

4）獎品費用：

十、游戲項目

人員配置：1名主持人和裁判員，2名現(xiàn)場組織人員，安全維護人員和后勤人員，

拍照記錄人員 1 名

現(xiàn)場分組

暫定分為兩至四組，使用幾種不同顏色的手鐲，活動前隨機抽取各種顏色的手

環(huán)進行分組，抽到相同顏色手環(huán)的為一組（大人抽取）

比賽間隔時間：5-10分鐘

5.水中拔河（父母參加，孩子加油）

分組比賽， 按簽到時發(fā)放的手環(huán)顏色分為 2~4 組，聽到開始口令后開始比賽， 3

幾分鐘后，繩子上的紅領(lǐng)巾**偏向哪個小組獲勝。如分為 4 組，則兩兩一組

獲勝的一方將休息5分鐘進入決賽

6.救生圈接力（大人孩子齊力協(xié)力）

根據(jù)簽到時發(fā)放的手鐲顏色，每組每次派出4人，共16人參加比賽。每組 abcd4

人們成對站立在游泳池的兩端，一側(cè)為ab，另一側(cè)為cd。 當(dāng)開始前進時，他必須營救他

當(dāng)您到達游泳池的另一端時，可以將救生圈套在c體上

當(dāng)最后一個人到達對岸時，游戲結(jié)束。每組 bd 兩位選手需帶孩子

比賽中，孩子們戴上救生圈，選手們把孩子們推向前進；同時出發(fā)，兩組最后一

人先到達時對岸時為勝者； 兩兩一組進行比賽， 勝利的一方休息5 分鐘后進入最

后的決賽

7.乒乓球釣魚（父母和孩子相互合作）

游泳池內(nèi)放有一百個乒乓球， 小朋友下水捕撈。父母拿籃子接應(yīng)。小朋友抓到乒

經(jīng)過乒乓球并成功放入籃筐后，它屬于兩個人。比賽結(jié)束時，籃下最多的乒乓球運動員

家庭獲勝

8.超級彩蛋（全員幸運**）

前三項活動結(jié)束后，所有在游泳區(qū)的客人將被要求離開水面，上岸并包圍游泳池

圈。之后，工作人員將100個裝有獎品名稱說明的氣球放入游泳池。當(dāng)所

有氣球投放完畢后， 嘉賓們可以自由跳入游泳池?fù)寠Z氣球， 大人和小孩每人限取

2 個氣球。如果在抓舉過程中氣球破裂，氣球中的獎品將無效。來賓們搶奪好氣

舞會結(jié)束后，交給現(xiàn)場工作人員，現(xiàn)場工作人員刺穿氣球，宣讀獎品內(nèi)容，發(fā)放獎品。

9.獎品設(shè)置

1)水中拔河（冠軍組孩子有獎品） ：

2)救生圈接力（冠軍組得獎） ：

3)乒乓球大捕撈（冠軍得獎） ：

4)超級彩蛋（獎品可多樣性） ：

獎品一律為活動結(jié)束后發(fā)放

10.活動道具

1)水中拔河：拔河繩，紅領(lǐng)巾

2)救生圈接力：救生圈

3)乒乓球大捕撈：乒乓球，籃子

4)超級彩蛋：氣球，便簽紙

5)分組：手環(huán)，抽手環(huán)的紙箱

派對方案 篇5

1、活動目的

為了增進各部門員工之間的相互了解，增強團隊精神，公司專門組織了這次活動。

2、 活動組織

活動組織：行政部

活動地點：太偉農(nóng)場

參加人員：公司全體人員

交通方式：在xx集合，乘坐校車到活動現(xiàn)場

時間：2016年10月15日（星期六）

3、活動運作

行政部負(fù)責(zé)制定活動策劃計劃并實施具體內(nèi)容（清點參加人員名單、準(zhǔn)備材料和游戲等）

4、時間安排

8：從東岸30到9:00，乘坐校車前往太威

9： 破冰訓(xùn)練與團隊展示

9： 40-11:40拓展訓(xùn)練，玩游戲

11： 40-14:30準(zhǔn)備食材，燒烤

14： 30-15:00乘坐校車返回

5、準(zhǔn)備工作安排

1xx負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各小組的任務(wù)分配；

2xx負(fù)責(zé)聯(lián)系實施燒烤場地和燒烤設(shè)備；

三。xx負(fù)責(zé)各種活動物資的采購（燒烤食品、水、燒烤用品等）；

4．xx負(fù)責(zé)拓展活動的組織及裁判；

6、活動內(nèi)容

1.拓展訓(xùn)練

1）無敵風(fēng)火輪

項目類型：團隊協(xié)作競技型

道具要求：報紙、膠帶

場地要求：空曠的大場地

游戲時間：20分鐘左右

目的：本游戲旨在培養(yǎng)團結(jié)、密切合作、克服困難的團隊精神； 培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；養(yǎng)成服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。

游戲規(guī)則：12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)，最先到達指定地點的隊伍獲勝。

2）齊眉棍

項目類型：團隊協(xié)作

道具要求：3米長的輕棍(最好可伸縮)

場地要求：開闊的場地

活動目的：

在團隊中，如果遇到困難或問題，很多人會立刻發(fā)現(xiàn)別人的缺點，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。團隊成員之間的抱怨、指責(zé)和誤解對團隊是有害的

“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高團隊成員在工作中的合作與合作能力。統(tǒng)一指揮和全體隊員的共同努力對隊伍的成功起著重要作用。

游戲規(guī)則：

1.讓小組成員站成相對的兩列，并排一列亦可，讓小組成員全部將雙手舉到自己的眉頭的位置；

2.將輕質(zhì)塑料棍放在每個人的雙手上，注意：必須保證每雙手都接觸到輕質(zhì)塑料棍， 并且手都在輕質(zhì)塑料棍下面；

三。讓小組成員保持輕塑料棒水平。團隊成員的任務(wù)如下：

4在每個人的手都在輕塑料棒下的情況下，將輕型塑料棒完全水平向下移動。一旦有人的手離開輕塑料棒或輕塑料棒沒有水平向下移動，任務(wù)就被視為失敗。

3）人椅

項目類型：團隊游戲

游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。

游戲規(guī)則：

1所有的學(xué)生都應(yīng)該圍成一個圈，每個學(xué)生都應(yīng)該把手放在前面學(xué)生的肩膀上；

2聽教練的命令，然后每個學(xué)員坐在他身后的學(xué)員大腿上；n4507.cn

三。坐下來后，教練可以大聲喊出相應(yīng)的口號，如齊心協(xié)力、勇往直前；

4在小組賽的形式中，堅持時間最長的勝利者。

4）珠行萬里

項目類型：團隊協(xié)作型

道具要求：球、球槽

目標(biāo)：感受團隊之間的有效合作、凝聚力和自我控制能力，為團隊的共同目標(biāo)和責(zé)任感做好每一個環(huán)節(jié)。

游戲規(guī)則：整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續(xù)傳動（滾動）到下一個隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續(xù)傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的目的地為止。

項目類型：團隊協(xié)作型

道具要求:木板、繩子

活動目標(biāo)：全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進，此項目使學(xué)員充分體驗到競爭環(huán)境下主動溝通和掌握溝通技巧的重要性。

項目介紹：以團隊為挑戰(zhàn)對象，通過“同穿一雙鞋”，感悟合作精神。要求順向、逆向和順、逆向交替三**比拼決定勝負(fù)。

2.集體游戲

1） 可以選兩排人,三個一組,其中兩個蒙上眼睛,用筷子喂對方食物,剩下能看的那人指揮。

2）在會場中間拉很多繩子,然后選一些人讓他們不能碰繩子穿過去，然后這些人的眼睛蒙住眼睛，在把繩子去掉，然后就看這些人的精彩表演吧，不過只能用一次，大家曉得了就沒意思了

3）成語接龍：

隨機選出幾人，每人在紙上寫出5個成語，等寫好后，寫的人把自己的成語向大家讀一遍，讀成語的規(guī)則是：在五個成語前加上“我初戀時(第一個成語)”“我結(jié)婚時(第二個成語)”“我洞房花燭夜時(第三個成語)”“我結(jié)婚后(第四個成語)”“我的婚外戀(第五個成語)”

4）**

所有人將自己的**號寫在紙條上，讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)抽取三個號碼，當(dāng)場撥打**，接通的人就有機會拿大獎了，被抽中的人表演一個節(jié)目，獲得大家的認(rèn)可后即可領(lǐng)走獎品。

7、活動經(jīng)費預(yù)算

8、人員分組

9、注意事項

1上路隊伍要求整潔有序，活動中注意安全。

2為了維護公司形象，不要在公共場所亂扔果皮、垃圾、攀爬花木。

三。一切事情都要聽從指揮，如果有什么事一定要先報告，手機一直開著，方便聯(lián)系。

4、不得浪費,注意飲食衛(wèi)生。

派對方案 篇6

工程大學(xué)籃球隊派對策劃方案

1、內(nèi)容

日期：1、籃球比賽：

時間地點

參與人數(shù)

活動內(nèi)容概述

2、派對活動：

時間地點

參與人數(shù)

活動內(nèi)容概述

2、籃球比賽

1、賽制

2、分組

3、排名方案

4、獎勵

5工作人員：（裁判員、助理裁判、記分員等）

3、派對活動

1、簽到：

2、主持人開場

團體訓(xùn)練游戲：

10人一組參加游戲-信任倒下（信任游戲，熱場游戲）

規(guī)則：三組輪流進行。a組站成u型，b組推選一位成員站到凳子上背對a組，全場倒數(shù)一二三，b組成員向后倒，a組成員全員接住他。

10人一組參與游戲-----解手鏈

規(guī)則：培訓(xùn)師讓每個小組站成一個向心的圓圈。主持人說：

先舉起你的右手，握住對面那個人的手;再舉起你的左手，握住另外一個人的手;現(xiàn)在你們面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開。主持人告訴我們會解決的，但是答案有兩種，一種是大圓圈，另一種是戒指。（如果在過程中無法解決問題，培訓(xùn)師可允許團隊成員決定斷開相鄰的兩只手一次，但再次進行時必須立即閉合。

）2人一組參與游戲-----動作接龍

規(guī)則：兩組情侶在賽場上比賽，由一方做組合動作，接著對手，再加入自己新的動作，等等！接不上，忘記者出局。

全場參與游戲-----七敲五得瑟三哈哈

規(guī)則：從1開始數(shù)數(shù)，當(dāng)7和7的倍數(shù)不能說時，敲桌子；每逢5和5的倍數(shù)不能說出，要渾身顫抖；每逢3和3的倍數(shù)不能說出，要哈哈大笑。

游戲可循序漸進的方式進行，先進行七敲，再加入七敲五得瑟，以此類推。

3、拼酒比賽：

拍賣式拼酒：三杯起叫，主持人說三杯，全場隊員都可以舉手，舉手則視為加一杯，主持人叫了三次杯數(shù)無人再加，則視為拍賣結(jié)束。最后一個舉手的選手需要喝下相應(yīng)數(shù)量的葡萄酒，并獲得最終獎品。游戲可以重復(fù)3輪。

4、自發(fā)節(jié)目：

隊員自發(fā)唱歌、跳舞等環(huán)節(jié)

5、晚宴就餐：

6收尾負(fù)責(zé)人：（物料管理負(fù)責(zé)人）

4、派對活動獎懲機制

1獎勵：（視情況定獎）

2、懲罰：唱歌表演、劈叉、吹酒、喝特調(diào)飲品（飲料里面加酸奶、辣椒、芥末、牙膏等）、帶孫悟空面具到派對結(jié)束等

5、獎勵

6、物料準(zhǔn)備

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2025派對方案(匯編9篇)

欄目小編今天推薦給大家一篇關(guān)于“派對方案”的深入分析文章，希望我所分享的內(nèi)容能給您帶來一些幫助不妨收藏一下吧。做計劃的目的是為了能夠讓我們在行動時不跑偏，為了確保事情或工作能無誤進行。我們應(yīng)該要根據(jù)情況去制定相關(guān)方案了，工作方案是對將要開展的項目做不同角度的分析設(shè)計。

派對方案(篇1)

一、活動目的

1、使學(xué)生了解萬圣節(jié)的由來和時間，感知西方文化節(jié)日氛圍。

2、認(rèn)識萬圣節(jié)相關(guān)的人、事、物、歌曲。

3、通過活動讓孩子了解西方的節(jié)日和西方文化，體會中西文化差異。

二、活動方案

時間：__年10月31日周五晚(6:00---9:00)地點：__大酒店

對象：在校學(xué)生(可邀請非本校的學(xué)生)

三、活動費用：

每位學(xué)生150元，帶一名外校學(xué)生100元

四、活動流程：

5:50——6:15學(xué)生入場(發(fā)萬圣節(jié)衣服、面具、找到自己的位置)

7:10——7:25游戲之二：木乃伊包裹

7:25——8:00活動亮點，所有學(xué)生親自參與設(shè)計的化妝舞會

8:00——8：15走秀比賽，評出最佳組合

8:15——8:30南瓜燈的制作

8:30——8:40小組內(nèi)品嘗美食比賽

8:40——8:50不給糖就搗亂

8:50評出最佳組，發(fā)獎品，并按組進行發(fā)獎。

9:20結(jié)束所有活動。

6:30——6:35師生一起跳開場舞“monstermash”(5分鐘)

6:36——6:45萬圣節(jié)由來的有獎競答

6:45——6:55英語詞匯大比拼，萬圣節(jié)單詞講解

6:55——7:10游戲之一：背對背運籃球或足球

派對方案(篇2)

圣誕、元旦主題活動及一月常規(guī)活動方案

由于圣誕和元旦時間比較接近所以將其結(jié)合起來，促銷活動分為了主題及常規(guī)活動，即融合又獨立。主題活動采用連環(huán)套的形式，將圣誕及元旦緊密的聯(lián)系起來，通過一系列系統(tǒng)性的活動，逐漸提升活動的效應(yīng)，刺激消費者的購買欲望。

圣誕、元旦主題活動:

一．活動主題：“狂歡圣誕節(jié)，驚喜迎元旦”

二．活動內(nèi)容：

月24日-12月25日

①歡迎詞：圣誕快樂，歡迎光臨新勝科技。

用符合節(jié)日氣氛的歡迎詞迎接顧客，使顧客一進店就接受到來自新勝貼心的祝福，拉近了彼此的距離。

②圣誕頭飾

店內(nèi)伙伴在活動期間統(tǒng)一佩戴，為店內(nèi)增添圣誕氣氛，（價格在3元左右）活動后可回收，來年繼續(xù)使用。

③送精美小禮品

圣誕禮物是每個人都希望得到的，活動期間的11：00，14：00，17：00（人流較多的時段）隨機挑選一名店內(nèi)顧客，送出一份小禮品（鼠標(biāo)墊、豆腐塊手機座、Moshi手抄本），并送上節(jié)日的祝福（感謝您對新勝科技的支持，祝您圣誕快樂?。?。

④購主機贈送第三方配件產(chǎn)品100元代金券，限元旦期間使用(不可與在套餐內(nèi)使用),使得圣誕與元旦活動相聯(lián)系，讓顧客在元旦期間回流。若顧客堅持當(dāng)天使用，則只能按50元現(xiàn)金券抵用。

月1日-1月3日

①歡迎詞：新年快樂，歡迎光臨新勝科技。

用符合節(jié)日氣氛的歡迎詞迎接顧客，使顧客一進店就接受到來自新勝貼心的祝福，拉近了彼此的距離。

②配合“驚喜迎元旦主題”，購物滿3000元可享受抽獎機會，獎品為：鼠標(biāo)墊、豆腐塊手機座、Moshi手抄本、VIP卡（每天每店限送2張）

③全場第三方配件產(chǎn)品8折優(yōu)惠（不能與VIP卡折扣同時使用）

三．活動執(zhí)行

1.活動展示：

圣誕及元旦的主題活動將在A4展牌上呈現(xiàn)，各占一面版面，25日前一面展示圣誕主題活動，另一面展示目前現(xiàn)有的12月常規(guī)活動。25日后一面展示元旦主題活動，另一面展示1月常規(guī)活動。

2.展示物料設(shè)計及制作時間：

19日確定圣誕及元旦活動內(nèi)容--21日設(shè)計定稿—22日物料制作完成并分發(fā)到各店面。 由于物流速度及所采購的禮品數(shù)量因素，建議此次主題活動只在本地店面實施。

一月常規(guī)活動：

一．活動主題：“歡樂迎新年，新勝禮相伴”

二．活動時間：2012年1月1日—1月31日

三．活動內(nèi)容：

由產(chǎn)品部提供，并在19號店長會上最終確定。

加入one to many活動

四．活動執(zhí)行

1． 活動展示：

一月常規(guī)活動將在A4展牌上呈現(xiàn)，一面展示常規(guī)活動套餐，另一面展示one to many活動。

2.展示物料設(shè)計及制作時間：

20--24日設(shè)計及定稿—26日物料制作完成并發(fā)放到各店面

派對方案(篇3)

活動目的

1.使學(xué)生了解萬圣節(jié)的由來和時間。

2.認(rèn)識萬圣節(jié)相關(guān)的人、事、物、歌曲。

3.體驗萬圣節(jié)的歡樂氣氛。

活動方案

時間：萬圣節(jié)當(dāng)日1小時30分(20__年10月31日)預(yù)計時間段18:30-20:00

形式：以班級為單位的party(也可全校性的party或者戶外場地進行)

對象：在校學(xué)生(可邀請非本中心的學(xué)生參加)

活動前準(zhǔn)備工作：

1、加入我們體驗異國節(jié)日文化，名額有限，驚喜多多!

2、布置教室環(huán)境

3、準(zhǔn)備活動物品：

1)布置教室的飾品

2)自制巫婆帽一直

3)掃把一只

4)普通卷紙6-8卷

5)長桌兩張

6)12個盤子

7)少量面粉(足夠撒在12個盤子中)

8)乒乓球4-6個

9)面盆兩個

10)杯子兩只

11)棗子30個左右

12)海報2-4張

13)音箱設(shè)備及話筒一套

14)照相機、攝像機各一個

15)糖果若干、

16)小禮品若干。

活動內(nèi)容：

1、講述萬圣節(jié)的起源，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(PPT幻燈片呈現(xiàn));

2、自制南瓜燈大比拼;

3、游戲3連環(huán)(包裝木乃伊、發(fā)功運乒乓、“棗”想入杯);

4、活動——不給糖，就搗蛋。

活動流程

一、熱身(15分鐘)

一位老師頭戴巫婆帽，騎著掃把(或化妝成其他人物)，進入教室。請孩子猜猜看老師扮演的是什么角色，此時老師利用生動的肢體語言來簡單講述萬圣節(jié)的起源(盡量避免講述宗教方面的內(nèi)容)，介紹萬圣節(jié)的時間、特殊物品、人物、活動以及歌曲等。

這個環(huán)節(jié)中，教師要帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)(或復(fù)習(xí))以下詞匯和句型，并制造氣氛引導(dǎo)孩子一起進入活動環(huán)節(jié)。

二、進入活動

主持人讓學(xué)生說出今天的日期，告訴孩子們今天要過一個有趣歡快的節(jié)日?；顒又胁粌H能吃到美味且免費的糖果，大家還要一起親自動手制作南瓜燈，體驗精彩游戲的快樂。

活動一：南瓜燈(15分鐘)

(活動的前一個星期發(fā)短信和張貼海報通知孩子們在家課余時間自制“南瓜燈“，年齡小的孩子可以在家長的幫助下完成，或采用小橘燈代替，學(xué)生用彩筆在橘皮上畫就可以了。)

流程：

1、請學(xué)生觀看教師提前做好的南瓜燈或者照片(PPT呈現(xiàn))。

2、帶領(lǐng)孩子展示自己親手制作的“南瓜燈”并進行評獎頒發(fā)小禮品或獎狀。

3、分享制作過程和心得、拍照留念。

活動二：包裝木乃伊(15分鐘)

流程：將孩子們分成三個小組，每組4個人，然后從4張牌抽選，誰抽到K，誰就是木乃伊，就要被其他三個孩子用衛(wèi)生紙包裝成木乃伊，包裝好后還得學(xué)僵尸來回跳一圈，誰身上的衛(wèi)生紙包裝的完好誰就贏。孩子們平時只能在電影或電視上看到木乃伊，如今卻能在課堂上親手包裝制作，立即表現(xiàn)出了前所未有的熱情。看，一個個鮮活的木乃伊出爐了，哪一個才更合格呢?

活動三：發(fā)功運乒乓(15分鐘)

流程：

1、準(zhǔn)備兩張長桌子、12個盤子、一些面粉，并將少量面粉撒在每個盤子中;

2、本活動每次需要4個孩子參加，兩兩PK;

3、每張桌子上縱向排列三個盤子排兩行，并將一個乒乓球放置在第一個盤子中，當(dāng)主持人發(fā)號令“Readygo”時參加游戲的孩子開始吹動乒乓球，每組誰第一個將乒乓球從第一個盤子吹入第三個盤子為或獲勝者。

備注：為了快速把兵乓球運到目的地，孩子們胡亂運用真氣發(fā)功，面粉被吹得漫天飛舞，整個現(xiàn)場就像是硝煙四起的戰(zhàn)場，緊張而慘烈。有的孩子因發(fā)力過度，一不小心走火入魔，就變成了可愛的白胡子老爺爺。

活動四：“棗”想入杯(15分鐘)

流程：

1、本活動每次需12人參加，每6人一組分成兩組

2、準(zhǔn)備一些青棗、兩個面盆、兩張長桌、兩只杯子)

3、每6人一組，每人從水盆里咬住一個棗子，然后放到一個杯子里就算是完成。

活動五：Trick-or-treating(10分鐘)

流程：由主持人告知孩子們trick-or-treating來歷及玩法，聲明規(guī)則。事先先將糖果發(fā)給本中心工作人員，由主持人帶領(lǐng)孩子們組成小隊向工作人員邊喊“trick-or-treating”邊要糖。

派對方案(篇4)

“吹泡泡”比賽活動方案

吹泡泡這是一個非常有趣的探索活動，此次活動以貼近幼兒生活的吹泡泡游戲為素材生成。幼兒日常生活中都見過吹泡泡，洗澡、洗碗的時候會產(chǎn)生泡泡，活動主題對孩子比較有吸引力的，在動手吹泡泡的過程中，孩子們在體驗動手操作的樂趣時也能感受成功的喜悅，特此幼兒園開設(shè)此次主題活動。

活動時間：(星期三)下午，戶外活動時間 活動地點：戶外活動區(qū)

活動準(zhǔn)備材料：肥皂水、吸管、一次性紙杯 活動程序： 1.制作泡泡

中、大班，可在教師的指導(dǎo)下自己制作泡泡水；小班，在教師幫助下制作。可讓幼兒通過觀察和體驗，了解制作制作泡泡水的過程。

2.吹泡泡

老師演示吹泡泡，為幼兒分發(fā)肥皂水和吸管，嘗試吹泡泡?？勺層變悍纸M活動，比較吹的泡泡的大小。

3.看泡泡

請幼兒觀察對比泡泡在屋里和在陽光下的異同。 請幼兒嘗試在杯口吹一個大泡泡，把大泡泡作為照相機，觀察周圍的事物。

4.抓泡泡

可讓幼兒通過抓泡泡活動，讓幼兒觀察泡泡抓到后有什么變化。（分組進行，多提醒幼兒不推擠，以免幼兒碰撞） 活動要求：

1.活動后教師可將活動延伸到美術(shù)活動中，讓幼兒將觀察到的 泡泡畫出來；也可延伸到科學(xué)活動中，讓幼兒發(fā)現(xiàn)還可以有哪些不同的方法進行吹泡泡，它的變化有哪些。從而讓幼兒通過自己的體驗真正感受到此次活動的快樂。

2.教師在戶外組織時要分工明確，有序的進行活動，讓所有的 幼兒都參與進來。

3.活動后主班老師要上交活動總結(jié)、3-4張活動照片到保教處。 4.活動中由 負(fù)責(zé)安保工作、郝琴彥負(fù)責(zé)照相、攝像工作。

派對方案(篇5)

情人節(jié)又叫圣瓦倫丁節(jié)或圣華倫泰節(jié)，即每年的浪漫以及花、巧克力、賀卡的節(jié)日 男女在這一天互送禮物用以表達愛意或友好?，F(xiàn)已成為歐美各國青年人喜愛的`節(jié)日，其他國家也已開始流行。而在中國，傳統(tǒng)節(jié)日之一的七夕節(jié)也是姑娘們重視的日子，因此而被稱為中國的情人節(jié)。由于能表達共同的人類情懷，各國各地紛紛發(fā)掘了自身的“情人節(jié)”。

活動主題 2.14 浪漫約定 ? ? ?或者 ?2.14 馬上有對象

活動時間 2月13日——2月14日

活動介紹及概況

2.14 是一年一度的情人節(jié)，是所有人都非常重視的一個愛情節(jié)日，在當(dāng)天無論是情侶，還是單身貴族都會成群結(jié)隊的慶祝，送上心儀的禮物，溫暖的祝福，和意想不到的驚喜，在酒吧當(dāng)天也會是人最多的一天，所以要把酒吧最完美的一面展示出來，讓所有人流連忘返。

活動物品

在情人節(jié)當(dāng)天必然少不了情侶禮品，可以以抽獎，購買，贈送的方式發(fā)放給在場客人，互相轉(zhuǎn)送祝福。

跟情人節(jié)有關(guān)的禮物大致有：鮮花 ?情侶對戒 ?情侶衫 ?旅游套票 ?手機掛鏈 ?拍立得照片 ?心形小禮物

活動內(nèi)容：

1 ?但天晚上門票價格往上調(diào)整 50元左右， 坐位低消往上調(diào)整，價格由管理層開會商討

2 ?進店情侶贈送拍立得照片一張，多要一張按每張50元收取

3 ?前臺擺放情人節(jié)禮物出售，如巧克力 ?玫瑰花 ?情侶T桖 ?鍍金玫瑰花 ?許愿燈

4 ?浪漫約定留言板，一起記錄我們今年的情人節(jié)，寫下我們的約定，用便貼紙粘貼，男士藍色 ?女士紅色

5 ?每桌首次贈送花環(huán)，佩帶煙花 ，玫瑰一只，MC祝福語

送禮物之前，深情告白。DJ音樂準(zhǔn)備

7 ?中場演出開場要么大氣，要么浪漫，要么驚喜。要捉住客人眼球，留下深刻印象

8 ?當(dāng)晚推出一款情侶雞尾酒

9 ?幸運抽獎 ?盡量把抽獎機會留給情侶

10 拍賣 ? 奢華版玫瑰花

11 ?整場音樂類型，以深邃浪漫迷幻的音樂為主。 氣氛歌安排時間恰當(dāng)好處。最重要的是早場音樂，以中文情歌為主，DJ提前制作串燒

12 ?為單身好朋友準(zhǔn)備一個環(huán)節(jié)，在氣氛最嗨時放一首揮手氣氛歌，MC讓單身的朋友打開手機微信一起搖一搖。找到有緣人

布景安排

分區(qū)域布景

前臺：粉紅色拱門擺放， 大門心形貼紙粘貼，紅地毯鮮花擺放（可參照婚慶禮堂） ? ?網(wǎng)上搜索情侶親密的瞬間的照片，制作成小照片貼滿酒吧的各個角落讓客人充分體會到情人節(jié)的浪漫和甜蜜。（約定板）設(shè)計

情人節(jié)禮物擺放

樓面 ：

大廳布景以氣球為主，（質(zhì)量好，粉色） 心形掛飾

DJ臺

LED素材準(zhǔn)備 ? DJ臺中央粘貼大心貼紙 周邊玻璃氣球圍邊

收銀：

氣球，心形掛飾，自行裝飾

采購物品：

玫瑰花單支100朵

工作人員服裝

小天使翅膀30朵 鑲金玫瑰1支

玫瑰鮮花一束（拍賣用） 心形貼紙20張 心形掛飾30個 情侶T桖20套 港澳游套票4張 許愿燈50個 便貼紙兩本

浪漫約定留言板 制作

其余布場道具可去婚慶租用

廣告宣傳

櫥窗制作， ?店內(nèi)MC宣傳 LED ?宣傳 ? 傳單彩頁制作 微信公共平臺

派對方案(篇6)

三江國際商貿(mào)城

【拉斯維加斯之旅系列活動]執(zhí)行方案

一、活動概述

活動時間： 2014年12月21日8:45-11：30（第一場次9:00-10：00、第二場次10:15-11：15）活動地點：營銷中心1f

活動內(nèi)容：比賽競技、手機貼膜、**合影、美食、項目推介21點（8人/場次）、大小點（10人/場次）、百家樂10人/場次）邀約人群：新老客戶、意向客戶（28組/場次*2場次=56組）。

活動目的：通過本次活動增進置業(yè)顧問與客戶關(guān)系，提升現(xiàn)場到訪人氣，鎖定前期客戶。

2、活動細(xì)節(jié)（前期）：

三、現(xiàn)場分區(qū)介紹：1、比賽競技區(qū)：

2、綜合體驗區(qū)：

3、 初賽積分對應(yīng)的獎品明細(xì)：（起點1000分）1。預(yù)賽和決賽的獎品和細(xì)節(jié)：

4、費用明細(xì)

1、現(xiàn)場執(zhí)行道具

3、現(xiàn)場物品采買

糖果、點心、水、水果

4、禮品申報明細(xì)

有20條不銹鋼被子，5個金魚筆架和1個集郵冊（以上物品歸公司所有）。

5、總費用預(yù)算

派對方案(篇7)

一、活動主題：

活動背景：鑫苑鑫城項目產(chǎn)品

活動周期：2014年6月7日-28日

參加單位：鑫城項目投標(biāo)單位及周邊社區(qū)業(yè)主、社區(qū)幼兒園

活動形式：由主辦單位（鑫苑鑫城）提供活動場地或建議地點，社區(qū)幼兒園競標(biāo)單位按照參選要求準(zhǔn)備參選節(jié)目、配合甲方活動組織安排，遵照協(xié)議提交活動細(xì)案。

活動目的：在鑫苑品質(zhì)提升年將鑫苑鑫城社區(qū)服務(wù)理念進一步提升，通過舉辦幼教周系列活動讓業(yè)主對自己社區(qū)的幼兒園有充分選擇權(quán)，通過每期不同類別的活動充分展示競標(biāo)方經(jīng)濟實力、辦學(xué)經(jīng)驗及教學(xué)簡歷、辦學(xué)特色等，使業(yè)主了解競選單位經(jīng)營理念、擬辦學(xué)形式及規(guī)模、擬辦幼兒園的裝修投入及設(shè)備投入想法、師資力量分析及介紹，擬投入到本幼兒園中的實際師資力量、預(yù)計收費標(biāo)準(zhǔn)等實際性問題。

二、活動前期準(zhǔn)備

1、確定競標(biāo)單位

由甲方提供所有競標(biāo)單位名單，恒輝公司負(fù)責(zé)告知競標(biāo)流程，甲方設(shè)定競標(biāo)淘汰制度并進行初選，保留5-6個最具競爭力單位。

2、活動場地安排

室外空間布置：鑫苑鑫城營銷中心門前空地

室內(nèi)空間布置：室內(nèi)小**廳或社區(qū)廣場

3、活動參與者招募

以短信或平郵方式通知鑫苑幼兒園教育周活動的業(yè)主，并制作dm單張邀請函，在全市范圍內(nèi)招募活動會員。

三、活動思路

流程活動主題

相關(guān)事宜

環(huán)節(jié)一“寶貝兒，暑期去哪兒？”

由幼兒園推選單位通過自己學(xué)生的才藝展示展示教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)內(nèi)容，同時簡要介紹自己幼兒園的優(yōu)勢

環(huán)節(jié)二“啟蒙的翅膀”

以幼兒園為首的教師在舞臺上展示才華，體現(xiàn)了幼兒園教師的實力

環(huán)節(jié)三“教育的初體驗”

邀請群眾帶領(lǐng)孩子與幼兒園學(xué)生、家長一起玩耍、互動，體驗幼兒教育的快樂，體驗教育的主題和方法

環(huán)節(jié)四“我心目中的兒童樂園”

鑫苑業(yè)主攜自家小孩同幼兒園競標(biāo)方一起現(xiàn)場參與由甲方組織的親子活動。

環(huán)節(jié)五“為孩子插上啟蒙的翅膀”

由現(xiàn)場評委對本次活動中大家心目中最佳的競標(biāo)方打分，最后產(chǎn)生的名次與分?jǐn)?shù)提供給鑫城甲方作為議標(biāo)的參考憑證之一。

四、執(zhí)行細(xì)案

時間：2014年6月28日（9:50-12:00）

活動地點：（待定）

活動流程及分工：

地點項目

細(xì)節(jié)（事項）

負(fù)責(zé)人鑫苑鑫

城活動物料準(zhǔn)備

設(shè)計制作桁架、展架畫面

恒輝/中原

現(xiàn)場簽到、填寫**券

提前準(zhǔn)備**表和**框，防止重復(fù)投票

報廣、網(wǎng)絡(luò)**

微信平臺更新

所有**頻道同步更新，宣傳學(xué)前教育周活動

中原幼兒園競標(biāo)單位約談

詳細(xì)描述該活動的過程和安排，并提出適當(dāng)?shù)囊?/p>

恒輝/中原

活動參與者招募

線上線下同步報名，包括項目意向客戶、老業(yè)主、周邊社區(qū)宣傳

恒輝/中原/**

活動現(xiàn)場執(zhí)行

主持人介紹活動流程和比賽規(guī)則，兒童藝術(shù)中心表演開場舞；參選單位簡要介紹各自單位信息；競選單位選派教師表演節(jié)目；

恒輝五、推廣安排

時間事件

備注6月第1周

**對接、報播、社區(qū)橫幅信息更新、微信同步

釋放活動信息

6月第2周

現(xiàn)場參與者招募、統(tǒng)計

物業(yè)配合

6月第3周

活動物料落實到位

包含推廣物料、活動物料

6月第4周

活動執(zhí)行

全程跟蹤執(zhí)行

活動前期準(zhǔn)備：

名稱數(shù)量

物料尺寸

負(fù)責(zé)單位

到位時間

拱門+條幅1恒輝

6月26日

門口桁架1恒輝

6月27日

**券300

恒輝6月27日

**箱1

恒輝6月27日

活動x展架2恒輝

6月27日

一等獎廚具五件套

20中原

6月28日

二等獎夏涼被

50中原

6月28日

三等獎保溫杯

50中原

6月28日

簽到筆、簽到表、獎品展示表1中原

6月28日

簽到信息表

1恒輝/中原

6月28日

礦泉水300

中原6月27日

備注：活動當(dāng)天，我們將提前為客人準(zhǔn)備美味佳肴、豐富的游戲和禮品，到訪時我們會彬彬有禮！孩子們可以和爸爸媽媽一起做巧克力diy，也可以大吃大喝

二、光頭強一起拍照，還可以攜爸爸、媽媽一起參加拼圖、你比劃我來猜等游戲，參與活動的小朋友就能獲得精美禮品一份。

（參選單位要承諾對“鑫苑鑫城” 周邊的業(yè)主子女及小區(qū)以外的生源在具體招生過程中應(yīng)區(qū)別對待，以強調(diào)小區(qū)業(yè)主優(yōu)越性為目標(biāo)。所有競標(biāo)單位可邀請鑫城業(yè)主到現(xiàn)有辦學(xué)場所進行實地踏勘，社區(qū)業(yè)主可隨時與競標(biāo)單位聯(lián)系，預(yù)約實地踏勘時間。）

派對方案(篇8)

活動內(nèi)容 ：

一 進場

? 進場簽到：愛心便簽條寫一句真心表白 貼至主題墻

? 領(lǐng)取心形號碼牌：女生紅色，男生藍色，貼至左胸前

? 報名者可以在現(xiàn)場瀏覽全場所有的資料板，對心儀的男生或女生可以貼留言條;

? 入座：會場播放舞曲，先到的男女可以到燒烤區(qū)選食物燒烤 ，也可以自由入座。

? 入場時請保持秩序井然，不要哄搶;

? 入場后請積極參加各項交友活動，并遵守現(xiàn)場工作人員安排和游戲規(guī)則;

二 現(xiàn)場活動：

1、現(xiàn)場分成若干 A 區(qū)(男士)和 B 區(qū)(女士)，入場時請隨志愿者引領(lǐng)就坐;2、晚7:00，所有人到場入座，歌手舞蹈現(xiàn)場表演，活躍氣氛;2、主持人簡短介紹，并請每位嘉賓用一個詞語表達你的擇偶標(biāo)準(zhǔn);

3、晚7:30后由工作人員接受燒烤任務(wù)，主持人鼓勵男女嘉賓自由組合上臺進行浪漫游戲.通過小游戲活躍氣氛.

4、現(xiàn)場安排一些互動類節(jié)目，歡迎大家積極參與;

小游戲 “彩云追月”“拋繡球”

“瘋狂購物”“裝備愛情 ”“運水工”

5、大會鼓勵您大膽地展現(xiàn)自我，上臺表演節(jié)目.向舞臺上的心儀對象表白，展示真我風(fēng)采，吸引異性目光找到與自己般配的另一半。

6. 鼓勵男女嘉賓自由組合上臺進行浪漫游戲.通過小游戲活躍氣氛.(掌聲歡呼聲高者有獎勵)并評選出 3 對最佳情侶。 (小禮品)

7. 自由交流時間.

8、主持人致結(jié)束詞、活動圓滿結(jié)束。

三 如何向?qū)Ψ搅粞裕?/p>

1、報名者可以在現(xiàn)場瀏覽全場所有的資料板;

2、大會為每位報名提供 3 張心愿貼，如果你對某個人的資料有興趣，可以在心愿貼上寫下自己的聯(lián)系方式粘貼在對 方的資料板上。

3、如果你的心愿貼不夠用，可以在現(xiàn)場工作區(qū)購買;

4、大會僅對參加本次相親會的報名者負(fù)責(zé)，沒有使用本次大會心愿貼的留言真實性，大會概不負(fù)責(zé)。

活動注意事項：與會人員應(yīng)當(dāng)理解本次活動的目的和意義，務(wù)必遵守社會公德，維護公共利益，造成的責(zé)任自行負(fù)責(zé); 報名者保證提交真實的個人資料，并愿意承擔(dān)無法控制的風(fēng)險; 活動現(xiàn)場的所有與會人員應(yīng)將手機開機，方便相互之間的聯(lián)系，不得擾亂活動秩序。

派對方案(篇9)

活動策劃：南開2015年三班家庭委員會

時間：2014年1月17-18日

地點：巴南區(qū)清風(fēng)峽度假酒店

活動安排：

第一天（2014年1月17日）

1、 入住、合影、合影：（時間：下午1:00-3:00）

放學(xué)后，出發(fā)前往巴南區(qū)清風(fēng)峽度假酒店（距學(xué)校近30公里）。到達后簽到、繳費、抽簽分組、發(fā)房卡。

每組集合選出副隊長，設(shè)計并制作隊徽。

合影：合影，同學(xué)，家長合團體。

需要義工12 人。負(fù)責(zé)簽到、收費、繪圖、簽署免責(zé)聲明、發(fā)放房卡、攝影等。

2、 培訓(xùn)：（時間：下午3:00-6:00）

開發(fā)公司將根據(jù)團隊開展各種發(fā)展培訓(xùn)，鍛煉意志品質(zhì)，創(chuàng)造團隊意識和集體凝聚力。

需要義工4-8 人。負(fù)責(zé)攝影、安全、醫(yī)療后勤保障等。

3、 晚餐-燒烤餐：（下午6:00-7:30）

以老師為中心，家長隨便坐。同學(xué)按抽簽分組坐。美味的烤羊，魚兔雞，等著大家吃。

需要義工10-12 人。負(fù)責(zé)酒水協(xié)調(diào)、安全防護等。

4、 篝火晚會：（晚上7:30-11:00）

每個小組將有一個主持人，每個小組將提供至少3個節(jié)目。歡迎教師、家長和孩子積極參與。節(jié)目形式是無限的。中間穿插**活動。盡情狂歡吧！

喜歡修繕長城的家長可以自己邀請，有些房間還有免費使用的設(shè)施。

需要義工多名。負(fù)責(zé)**歌、音控、攝影、獎品發(fā)放、安保后勤。

5、 休息時間：（晚上11:00）

第二天（1月18日）

1、 準(zhǔn)備：（8:00-9:00）

8:30起床，8:30享用早餐。

二、 文武雙全大比拼：9：00-11：30

各隊集合，依次參加（部分項目可同時進行）以下親子活動，部分項目歡迎家長參加。

1心與心匹配（智力猜測）：

2. 快樂投手（丟沙包）：

3. 甜蜜“搶搶搶”：

4. 愛心接力(運籃球）：

5. 跳繩接力：

6. 歡樂飛舞（擲飛盤）

7. 球類比賽：

籃球、羽毛球和乒乓球

每個小組首先組織參與者，7個籃球，4個羽毛球和乒乓球，進行一個單周期的比賽?；@球打兩節(jié)，每節(jié)10分鐘，羽毛球和乒乓球3場比賽2-11分制。（羽毛球、乒乓球老師和家長一起參與）

需義工多名。負(fù)責(zé)裁判、計時、得分、后勤保障等工作。

以上項目應(yīng)根據(jù)時間和地點進行調(diào)整。喜歡爬山的人可以在附近自費爬云篆山或釣魚。

三、 頒獎：11：30-12：00

宣布每個團隊的成績，老師將向獲獎團隊獎勵。

4、 午餐：12:00-14:00

午餐后免費活動，結(jié)束狂歡節(jié)。

祝大家新年快樂！寒假快樂！身體健康！學(xué)習(xí)進步！

南開2015級3班家委會

二〇一三年十二月二十四日

最新派對活動方案

人這一輩子迷茫的時候很多。我們不妨提前制定相關(guān)的工作方案，方案怎么樣才能寫的快？我們?yōu)槟砹艘环荨芭蓪顒臃桨浮?，希望閱讀本文能夠激發(fā)您的創(chuàng)造力！

派對活動方案【篇1】

華信有愛全城熱戀

山水文苑大型單身牽手派對活動

策劃提案

一、 活動目的：

1提高山水文苑的知名度，積累優(yōu)秀的客戶資源，為下一步的銷售打下堅實的基礎(chǔ)；

2傳達山水文苑創(chuàng)造幸福生活的理念，引導(dǎo)潛在客戶體驗山水文苑作為樣板品牌的品牌理念；

三。最大限度提升品牌知名度，縮短山水文苑與邯鄲市民的情感距離；

4公益性和全民性活動的性質(zhì)，符合山水文苑企業(yè)的公民價值追求。

二、活動概況：

活動名稱：山水文苑牽手晚會

活動主題：華信有愛全城熱戀

時間：2012年4月29日

活動地點：山水文苑一期廣場

單位：承辦單位：華信房地產(chǎn)公司

承辦單位：河北新力廣告****

協(xié)辦單位：邯鄲市各企事業(yè)單位

參加人員：邯鄲市主要企事業(yè)單位適齡青年男女

活動規(guī)模：150-200人4人

三、活動構(gòu)思：

本次活動將分為三個部分：報名流程和牽手晚會活動及后續(xù)跟蹤。

報名階段：4月20日前，

牽手派對：4月29日

后續(xù)跟蹤：4月30日

報名階段：

(一) 報名渠道

1通過相關(guān)職能部門聯(lián)系教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、供電系統(tǒng)

事業(yè)單位員工參與本次活動；

2邯鄲地區(qū)大中型企事業(yè)單位職工參與情況；

(二)報名條件

122歲以上的單身男女。

2、身高無限制。

3、身體健康，五官端正。

4、遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

1、填寫《山水文苑大型青年牽手交友報名表》一份。

2提交三張頭像的特寫彩色**。

三。參賽者身份證復(fù)印件。學(xué)歷復(fù)印件一張

（四）報名須知

1參賽者必須提供真實、完整的資料。

2在整個活動過程中，參與者應(yīng)積極配合主辦方開展各項宣傳活動，并根據(jù)活動要求規(guī)范自己的行為。

3、主辦方有權(quán)自主決定參與活動人員的號碼編號。

4、主辦方或其授權(quán)的第三方為宣傳、推廣節(jié)目之目的，參與活動人員無特殊要求的情況下有權(quán)無償使用參演者的肖像、形象、聲音、**和**，及相關(guān)衍生產(chǎn)品和服務(wù)。

5主辦方負(fù)責(zé)制訂活動的程序和規(guī)則，確訂活動的時間和地點，設(shè)計活動的內(nèi)容和形式。由于外部因素的影響，主辦單位有權(quán)根據(jù)實際情況和需要對上述事項進行相應(yīng)的變更。

6本次活動的解釋權(quán)屬于組委會。

（五）報名方式

1登陸活動官方**頁面，按要求填寫并提交個人詳細(xì)信息。

2、在活動指定報名點現(xiàn)場報名。

（六）人群分析

1、所有參與活動人員均為邯鄲市內(nèi)各大企事業(yè)單位中堅力量，包括：邯鋼，集中能源，五礦，第一二三醫(yī)院，第一二三四中學(xué)，電力局，市**等。

2他們年齡均在23歲至35歲至間，收入穩(wěn)定，家庭背景好，消費能力強。

三。他們是買房買車的潛在消費者。

派對活動：

114： 00背景**暖場，大屏幕循環(huán)**玩家自我介紹**；

2、14：00——14：30參與活動人員憑號碼牌到活動現(xiàn)在簽到（請入場前將號碼牌貼于胸前，并發(fā)放心意貼）

3、14：30——15：00請憑號碼牌對號入座，并可以和鄰座男（女）生相互交流，加深第一印象，每個方陣由組委會選配一名領(lǐng)隊與一名副領(lǐng)隊，各方陣領(lǐng)隊按照**核對到場人數(shù)情況；

415： 00開欄或開賽

514時20分，主持人開場，邀請山水文苑總經(jīng)理致辭，并邀請山水文苑董事致辭。（講話完畢，全場坐下）

614： 20-15:00派對玩家自我介紹：

7、15：00——15：30 第一次選手為自己心儀的異性粘貼心意貼，現(xiàn)場工作人員統(tǒng)計票數(shù)（第二次可以和自己心儀的朋友坐在一起）

8、15：30——15：50現(xiàn)場選手才藝展示

915： 50-16:10第一個互動游戲：

10、16：10——16：20才藝展示（派對人員才藝展示）

11、16：20——16：40第二次為自己心儀的異性粘貼心意貼，現(xiàn)場工作人員統(tǒng)計票數(shù)，主持人公布最佳人氣人員號牌；

1216： 40-17:20第二場互動游戲：

1317： 20-17:30人才展

1417： 30-18:00現(xiàn)場速度匹配：

現(xiàn)場表白，愛要大聲說出來，通過主持人邀請或選手主動上臺想自己心儀的異性表白，并手持象征愛情的玫瑰花走**將自己的心儀異性請到臺上，讓全體人員見證求愛過程，如自己心儀的異性接受了玫瑰并同意求愛次對即為速配成功的。

1518： 00-18:10現(xiàn)場頒獎，人氣最佳，配對成功，游戲獲獎！

16、18:10——18：30合影拍照享用冷餐

后續(xù)跟進：

邀請速配成功的人員到山水文苑培植愛情樹，在山水文苑生活廣場設(shè)立愛情港灣，為沒有現(xiàn)場配對成功的選手提供繼續(xù)交流的溫馨空間，并設(shè)立愛在山水文苑單身派對**群，對派對選手進行跟蹤服務(wù)，盡最大限度將優(yōu)質(zhì)客戶資源轉(zhuǎn)化為潛在客戶。

四、獎項設(shè)置：

最佳人氣男：一名獎

最佳人氣女：一名獎

速配成功獎：若干名獎

活動獲獎?wù)撸憾鄠€著名獎項、精美紀(jì)念品：

道具準(zhǔn)備：

各小活動道具物料、心意貼、記號筆等

五、現(xiàn)場布置：

（1）會場布置

山水文苑大門前設(shè)有拱形立柱。上面寫上主題“山水文苑大型單身牽手派對”，十支刀旗迎風(fēng)飄揚。

（2）場景描述

在山水文苑園林?jǐn)[放規(guī)格3*10米活動主題背景布，背景布前方預(yù)留9*10游戲區(qū)域，距離游戲區(qū)域3米前、左、右三方擺放方陣座椅，每個方陣前后左右間隔50公分?jǐn)[放60把座椅，在舞臺左右兩側(cè)擺放冷餐用品。

6、活動費用：

河北新勢力廣告公司

2012-3-27

派對活動方案【篇2】

酒會時間：11月11日11時11分11秒

活動內(nèi)容：

光棍節(jié)31周歲，設(shè)光棍節(jié)酒席31桌(每桌11人)，或自助餐。特邀武漢市各大學(xué)、各中專在校男學(xué)生341名(31*11)光棍代表參加光棍節(jié)紀(jì)念酒會，與光棍節(jié)創(chuàng)議人葉強華先生一起歡度光棍節(jié)。

代表資格：

1、光棍節(jié)網(wǎng)站注冊會員。

2、愿意加入“1111”志愿服務(wù)者行列，愿意參加義務(wù)植樹及關(guān)愛孤寡老人等公益活動者優(yōu)先;

3、熱心傳播光棍節(jié)文化，有一定組織活動能力者優(yōu)先;

4、未婚在校男生(月11日前未畢業(yè))，無女友者，無吸煙嗜好者優(yōu)先;

5、每校一名代表，部分有二級學(xué)院的綜合性大學(xué)(如武大、華科等)，平均每三個學(xué)院可以來一名代表。(總數(shù)不超過11人，具體名額視報名情況而定。)

6、以網(wǎng)上報名為準(zhǔn)，第一名為代表，第二名為侯補代表。報名網(wǎng)址：。每人只能給自己報名，否則連同自己的報名都無效。

7、報名標(biāo)準(zhǔn)格式：大學(xué)名(二級學(xué)院)、專業(yè)、姓名、聯(lián)系方式。

酒會冠名費：311111元(提供承辦資格)

酒會贊助費：11111元(A類11家)(提供111秒講話時間+B類)

6666元(B類20家)(提供1桌光棍節(jié)酒席+D類)

派對活動方案【篇3】

2016年“緣來是你”單身派對

活動流程

一、 活動前準(zhǔn)備

1. 志愿者及主持人培訓(xùn)

2. 會場布置

3. 彩排

二、 活動詳細(xì)流程

1）13:10~13:40 入場

由研究生會成員負(fù)責(zé)所內(nèi)所外人員的入場組織工作。志愿者于13:30前在禮堂簽到。 2）13:40~14:00 志愿者引導(dǎo)就座

活動正式開始前，志愿者負(fù)責(zé)本桌男女嘉賓落座。每面桌12人，單號坐男生，雙號坐女生。落座后，志愿者引導(dǎo)每桌成員相互自我介紹，認(rèn)識交流，并給每一位成員發(fā)放一張便簽紙，告知大家用于在第一輪環(huán)換桌前寫下心儀對象。 3）14:00~14:05 開場

主持人宣布活動開始，簡單介紹活動目的，參與嘉賓，并介紹活動主要流程。 4）14:05-14:15 節(jié)目表演

舞蹈：《I am the best》

5）14:15-14:25 游戲環(huán)節(jié)——“愛情傳傳傳”

以桌為單位，每桌的志愿者負(fù)責(zé)組織游戲，領(lǐng)取獎品。第一名人員將乒乓球放入銜著的紙杯內(nèi)，主持人下令開始后，第一人迅速將乒乓球傳遞至右邊人員銜著的紙杯內(nèi)，依次向右傳遞，乒乓球傳至最后一人的杯中后舉手示意主持人。用時最短的一組獲勝，勝出隊伍每人獲得一份小禮品。

注意：傳遞過程中不能用手接觸紙杯，中間若乒乓球掉落需從頭開始。。 6）14:25-14:35 心有所屬

自由交流時間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對象的座號，并收上來，核對是否有配對情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

7）14:35-14:45 第一輪換桌交友活動

志愿者組織鄰桌的男生進行換桌，如1-2,2-3、、、、8-9，10-1，并引導(dǎo)大家自我介紹，相互交流，發(fā)放便簽紙。

8）14:45-14:55 節(jié)目表演

才藝展示，自由KTV時間

9）14:55-15:10 游戲環(huán)節(jié)——“默契大考驗”

游戲進行兩輪，自愿報名參加，每組6人，3男3女。由主持告訴第一人一個詞語，第一人不能說話，僅用肢體語言描述給第二人，其他人員必須背對兩人；

然后第二人再將自己看到的動作描述給下一位人員，依次傳遞至最后一位隊員，然后將詞語告訴主持人?；卮鹫_即可獲得獎品，回答錯誤也可領(lǐng)取紀(jì)念獎。

注意：活動進行中不能發(fā)出聲音，或者用口型表達。其他人員必須背對正在傳遞詞語的兩人。

11）15:10-15:20 心有所屬

自由交流時間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對象的座號，并收上來，核對是否有配對情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

12）15:20-15:30 第二輪換桌交友活動

志愿者組織隔桌的男生進行換桌，如1-3,2-4、、、、8-10，9-1，10-2，并引導(dǎo)大家自我介紹，相互交流，發(fā)放便簽紙。

13）15:30-15:40 節(jié)目表演

才藝展示，自由KTV時間

14）15:40-15:55 游戲環(huán)節(jié)——“yes or no”

志愿者組織每桌各自進行。規(guī)定只能對自己左邊的人說“我愛你”，對右邊的人說“不要臉”。兩人之間最多連續(xù)對話3次?？梢?~3人同時開始，說錯的人須接受“真心話大冒險”懲罰。

15）15:55-16:05 心有所屬

自由交流時間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對象的座號，并收上來，核對是否有配對情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

16）16:05-16:15 第三輪換桌交友活動

志愿者組織隔桌的男生進行換桌，如1-4,2-5、、、、7-10，8-1，9-2，10-3。并引導(dǎo)大家自我介紹，相互交流，發(fā)放便簽紙。

17）16:15-16:25 節(jié)目表演

才藝展示，自由KTV時間

18）16:25-16:40 游戲環(huán)節(jié)——“愛情大碰撞”

現(xiàn)場選擇男女各4名共8名，一男一女兩人一組。兩人背靠背夾住一只氣球從起點向終點跑，到了終點后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人必須返回起點重新出發(fā)。在規(guī)定的3分鐘時間內(nèi)，爆破氣球最多的組獲勝。

19）16:40-16:50 心有所屬

自由交流時間。志愿者提醒大家在便簽紙上寫下自己和心儀對象的座號，并收上來，核對是否有配對情況。若有，告知兩位當(dāng)事人，互相留下聯(lián)系方式，方便私下交流。

20）16:50-17:20 自由交流環(huán)節(jié)

本環(huán)節(jié)旨在讓印象深刻的人進一步接觸，確定是否能配對成功。若確定配對成功，請聯(lián)系工作人員并領(lǐng)取禮品。

21）17:20-17:50 收尾

研究生會成員帶領(lǐng)所外人員離所。其他工作人員打掃干凈活動現(xiàn)場并簽退。

派對活動方案【篇4】

海豐碧桂園鉆石R26;墅 & 汕尾市民網(wǎng)【你是我的愛】七夕大型單身派對 讓七夕多姿多彩，讓七夕難忘今宵；讓七夕成就一份永恒的愛情，報名吧，我們相聚七夕！

大型的舞臺、燈光、音響配套；規(guī)范的派對活動設(shè)計；專業(yè)主持用心策劃；海豐碧桂園與汕尾市民網(wǎng)強強聯(lián)手，打造一次汕尾最規(guī)模的單身派對活動。

一、活動詳情

1、時間：8月23日晚6時至十時

2、地址：海豐碧桂園 鉆石·墅板房

3、對象：汕尾地區(qū)18-28歲單身男女，身體健康、語言表達流俐均可報名參加。

4、報名：

1)汕尾市民網(wǎng)指定的帖子內(nèi)點擊報名、下載表格填寫，含近照一張交至指定

聯(lián)系手機： 七夕大型單身派對報名表格。doc (36 KB 下載次數(shù): 62) 13 小時前 上傳點擊文件名下載附件

下載積分: 網(wǎng)幣 1 魅力 2

2)由工作人員從報名單中選出男生和女生各10名，參與當(dāng)晚大型活動。

3)成功參與活動者可帶4名助威團參與活動。

5、獎品：

1)精美活動紀(jì)念品1份 2)大地電影院免費影票1份

3)當(dāng)晚牽手成功者可獲蒂爾瑪麗國際婚紗影城提供680元情侶套餐攝影券

4)牽手成功并在兩年內(nèi)結(jié)婚即可獲得蒂爾瑪麗國際婚紗影城2980元婚紗攝影套餐。

二、活動策劃

1、主辦單位：海豐碧桂園&汕尾市民網(wǎng)

2、贊助單位：蒂爾瑪麗 國際婚紗影城 米的數(shù)碼相館 誠征活動贊助單位 聯(lián)系QQ6463345

3、媒體支持：汕尾日報社、汕尾電視臺、汕尾市民網(wǎng)、海豐電視臺 更多媒體參與請聯(lián)系QQ6463345

三、活動方案

序 時間 項目 活動內(nèi)容 備注

1 18:00 簽到 免費向會員派發(fā)E卡通折扣卡、熒光棒、拍拍手掌

2 18:00 自助晚宴 免費現(xiàn)場自助餐派對，汽水、餐點任吃

3 19:00 表演 主持人登場（鳴謝參與單位）、親友團入座、樂隊演奏、舞蹈表演、嘉賓帶面具進場

4 19:30 愛之初印象 男、女嘉賓用30秒作自我介紹，留意心儀對象

5 19:50 愛之再靠近 10位男嘉賓列隊向10位女嘉賓握手，尋找感覺

6 20:00 愛之初了解 每位嘉賓可向心儀的對象提出一個問題

7 20:30 今晚約會你 20位嘉賓，把手中的號碼牌掛在你心儀的對象臺上

8 20:40 緣來就是你 20位嘉賓卸下面具

9 20:45 愛之再了解 心儀對象之間再相互提問交流、還可向其它對象提問題

10 21:15 你是我的愛 由男嘉賓向女嘉賓獻花牽手，成功的往臺前站，不成功時回座位；由女嘉賓向男嘉賓獻花牽手，不成功時回座位；選出第一批成功牽手的嘉賓并到臺下交流。

11 21:20 今晚約定你 牽手不成功者可現(xiàn)場邀請一名助威團成員到身邊向心儀對象告白。

12 21:40 愛之再確定 男女嘉賓最后一次獻花牽手

13 21:50 頒紀(jì)牽手成功念品 邀請所有嘉賓上臺，由汕尾市民網(wǎng)負(fù)責(zé)人和碧桂園活動負(fù)責(zé)人向牽手成功嘉賓送禮。

14 22:00 樂隊演奏 禮花響起 主持人宣布活動結(jié)束 全體嘉賓、演員、工作人員與主辦方合影留念

告別單身，幸福你我，請相互轉(zhuǎn)告活動信息。關(guān)注汕尾市民網(wǎng)，關(guān)注活動全過程。

派對活動方案【篇5】

“愛的約定”省直青年交友聯(lián)誼系列活動之：

讓我們一起“脫光”！

光棍節(jié)主題單身派對策劃案

活動時間：2013年11月10日（星期天）

活動主題：11.10有膽就來、一起“脫光”！

活動主辦：共青團江西省委

活動承辦：南昌市愛柚傳媒、江西電視臺六套

媒體協(xié)辦：江西電視臺六套、江南都市報、信息日報、地寶網(wǎng)、圈圈網(wǎng)、優(yōu)酷、騰訊等

活動主持人：江西七套著名主持人意辰

主題要素：溫馨、浪漫、狂歡

活動地點：后海酒吧（東方豪景后面）

活動參與人員：年輕單身男女（來自事業(yè)單位職工）18-35周歲（200人左右）活動流程：14：30—14：50

14：50—15：10

15：10—15：30

15：30—15：50

15：50—16：10

16：10—16：30

16：30—16：50

16：50—17：10

17：10—17：30

17：30

注意事項：

1、11月11日晚上7點在民德路后面酒吧（東方豪景酒店后面）集合。

2、到達活動現(xiàn)場前去簽到區(qū)簽到，領(lǐng)取主辦方為各位精心制作專屬各后海酒吧集合，現(xiàn)場點名簽到，領(lǐng)取標(biāo)牌活動正式開始，主持人致開幕詞，并簡短介紹八分鐘交友活動，互相了解猜物品比賽才藝展示俏護士比賽才藝展示協(xié)力剝桔比賽才藝展示活動圓滿結(jié)束，活動結(jié)束后自由離場

人的識別標(biāo)牌，將準(zhǔn)備的編號紙片放進游戲箱內(nèi)，進行游戲時使用，領(lǐng)取標(biāo)牌之后請粘貼至胸前或手臂處，以便活動中識別。

3、七點半活動正式開始，主持人致開幕詞，并進行簡短介紹，并根據(jù)現(xiàn)場情況邀請幾位嘉賓講一句你最想說的話，作“真情告白”。鼓勵男女嘉賓自由組合上臺進行浪漫游戲.通過小游戲活躍氣氛。

4、大會鼓勵您大膽地展現(xiàn)自我，上臺表演節(jié)目，向舞臺上的心儀對象展示真我風(fēng)采，吸引異性目光找到與自己般配的另一半。

游戲內(nèi)容：

（一）猜物品：游戲規(guī)則：現(xiàn)場選出五男五女自由配對，兩人為一組，共五組，一男一女進行搭配，用眼罩蒙住雙眼共同撫摸物品，并猜出物品名稱，用時二分鐘，猜出最多數(shù)量者為冠軍。參賽者均可獲得小禮品一份。

（二）俏護士：游戲規(guī)則：現(xiàn)場選出五男五女自由配對，女扮演護士，男扮演傷號，女嘉賓每人一卷紙，往男嘉賓身上從頭纏繞到腳，預(yù)計一分鐘,比賽結(jié)束現(xiàn)場嘉賓作為裁判誰纏的又好又完整，參賽者均可獲得小禮品一份。

（三）協(xié)力剝桔：游戲規(guī)則：現(xiàn)場選出五男五女自由配對，男女配合，男生女生各出一只手，配合著將一只桔子的果皮剝開，并將果肉一片一片剝好放入身邊的容器，每隊有二十個桔子，時間為八分鐘，剝完最快即為冠軍，雙手即為犯規(guī)，取消比賽規(guī)則，參賽者均可獲得小禮品一份。

（四）準(zhǔn)備十張撲克，數(shù)字相同的兩張，如遇游戲環(huán)節(jié)配對不了的情況，可由大家抽取撲克的方式臨時配對。

派對活動方案【篇6】

三亞綠野別墅七夕空中花園的甜蜜派對策劃

一、 派對主題：“愛在三亞，甜蜜一夏”

2、 派對名稱：綠野山莊七夕甜蜜約會派對

3、 聚會時間：2013年8月13日19:00-22:00

4、 派對地點：三亞冰榔河度假村綠野別墅（大堂和空中花園）

5、 策劃人：三亞莆天文化傳播****

六、 派對流程：

六、 場地布置

整體氛圍：浪漫、甜美、神秘色調(diào)：紫色、白色

七、 禮品設(shè)置

1. 玫瑰一支

2. 山莊特色養(yǎng)生餐代金券

八、 物料需要

主人提供：餐桌、椅子、值機柜臺、餐飲、消防設(shè)備

承辦提供：燈光舞美，音響設(shè)備，舞臺搭建，鮮花，氣球，紗幔，邀請函，彩燈，路引，拱門，燈籠，背景海報，易拉寶海報，地毯，橫幅，攝影機，攝像機，禮儀及模特服裝，演出服裝，游戲道具（針、線、真心話大冒險游戲卡片、表白卡）

九、 人員安排

主辦：現(xiàn)場服務(wù)員6名，餐點師2名，酒水師兩名，調(diào)酒師1名，安保人員2名

承辦方：禮儀2名，模特8名，男主持一名，草裙舞表演員6名，現(xiàn)場工作人員4名，燈光師1名，音響師1名

一十、 注意事項

1注意用電安全、舞臺施工安全、消防安全和食品衛(wèi)生。

2.空中花園的欄桿相對較低，因此請注意警告客人不要倚靠并小心跌落。樓梯較陡，小心臺階。聚會前檢查所有欄桿，松動部分及時加固。

三。空中花園的面積很小，以防擁擠。

4. 山莊蚊蟲較多，燈光吸引蚊蟲會更多，因此要提前對場地周圍進行消殺?？梢栽诂F(xiàn)場周圍放置驅(qū)蚊劑，并準(zhǔn)備基本的蚊蟲叮咬。

5. 主持人要積極活躍，防止冷場，模特要頻繁活動，和客人互動游戲，帶動氣氛。

6注意各環(huán)節(jié)的時間控制，時間可根據(jù)情況調(diào)整。

派對活動方案【篇7】

開業(yè)派對歐美冷餐自助主題派對

西城pub將在2013年11月揭開神秘面紗，歐美風(fēng)情和現(xiàn)代簡約元素相結(jié)合的設(shè)計風(fēng)格，推崇house、break beat等目前全球最前沿的**風(fēng)尚.是瀘州party animal的新根據(jù)地。

表演嘉賓

表演時間：21:00 pm-閉館

11th 11 2013 sunday night

活動內(nèi)容：

rmb100open bar all night

1100元整晚（指定）不限酒水（含自助餐區(qū)）

girls will get a free champagne cocktail before 12am

2女士們，我們將在12點前喝香檳和雞尾酒

三。開業(yè)期間，會員卡將免費辦理，會員充值時可享受五折優(yōu)惠（1000至500）。）

4、午夜幸運** lucky draw

一等獎：1000元現(xiàn)金卡

二等獎：二等獎美奧香檳

營銷實施方案

一、廣告宣傳：

1、電視電臺**：

瀘州電視臺、瀘州交通廣播電臺（fm）等**上做一個月15秒以內(nèi)的廣告宣傳，**時間盡量選擇中午11：10——11：30，晚上17：30——18：00。

2、 報紙雜志**:

初步選定《瀘州晚報》或《都市瞭望報》做四期或以上，新聞、軟文、廣告等同時刊登。（備注：各大企事業(yè)單位辦公室，老總都在看）

3、網(wǎng)絡(luò)**:

申請公司**域名，制作公司**，需含主頁、會員、酒吧文化、招聘、加盟、信息等系統(tǒng)，在餐飲協(xié)會、旅游協(xié)會、娛樂預(yù)訂、旅游預(yù)訂等相關(guān)**上做推廣，可與其建立長期互利互惠合作關(guān)系，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)**傳真、短信平臺，并在酒吧開業(yè)前做第一次推廣。

4、微信、陌陌、動態(tài)推廣:

建立西城吧、微信、陌陌、群，加入微信、陌陌的大量新客戶、新股東，推廣西城吧。

5、宣傳dm單:

首批印制1——2萬份，a4四彩頁，銅版紙印刷，組織人員于酒吧開業(yè)前一個星期發(fā)放至方圓2公里之內(nèi)的工業(yè)區(qū)、商戶及游客，旅行社及知名企業(yè)等。

6、西城酒吧刊物宣傳：

免費定期向會員郵寄俱樂部出版物。

西城酒吧不僅能為您提供**娛樂方面的滿意服務(wù)，而且還能為您提供吃、住、行、娛、購等各方面優(yōu)惠的服務(wù)……

趕快加入西城酒吧會員吧……

7、 口碑宣傳:

做好客戶服務(wù)和宣傳，讓他們向親戚、朋友、客戶、同事等推薦。

二、西城酒吧前期銷售：

1在做廣告的同時，強調(diào)這是一個新的酒吧，如新的服務(wù)、新的理念、新的體驗。

特色服務(wù)（如：概念**、星級服務(wù)、免費代駕等）、設(shè)施完善、國際標(biāo)準(zhǔn)，及推出開業(yè)優(yōu)惠**等，以此吸引新客戶（重點為散客、商務(wù)散客）前來辦理；

2通過**的推廣和網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，強調(diào)酒吧的服務(wù)和收費，以微利高銷吸引顧客；

3、 組織全員銷售，整合內(nèi)部資源，讓西城員工在做好本職工作的同時向其朋友或原來客戶做推廣，并給于一定獎勵；

4辦理會員卡，贈送消費券和小禮品；

5、 前期辦理會員卡‘5折優(yōu)惠，積分到一定數(shù)額，可以做現(xiàn)金使用。

6加盟商簽約，委托加盟商宣傳、銷售西城酒吧會員卡，并給于一定獎勵；

四、會員銷售：

1在前來消費的顧客中推廣個人會員；

2.向所有公司推廣公司成員；

3、通過老會員介紹新會員。

五、客戶開發(fā)方法：

1、 可與各大型超市、麥當(dāng)勞、肯德基等合作，讓他們加入本俱樂部的會員卡的折扣，受折扣，同理我們的會員卡可以在上述企業(yè)辦理，主要為階段**和提高知名度；和為會員自駕游考慮。(上述都是全國連鎖企業(yè))

2收集重要的客戶資源（如附近公司、廠長、附近酒店會員客戶等），進行**、短信、上門拜訪等**活動。

三。與相關(guān)協(xié)會（行業(yè)協(xié)會、瀘州商會等）合作，可邀請協(xié)會負(fù)責(zé)人體驗。

4做好已入會員工的客戶維護工作，讓他們反復(fù)體驗和回訪，有助于口碑宣傳，擴大影響力，增加會員。

六、維護客戶

“真正的銷售始于售后”，銷售是一個連續(xù)的過程，成交既是本次銷售活動的結(jié)束，又是下次銷售活動的開始。銷售人員在成交后繼續(xù)關(guān)心客戶，這樣既能留住老客戶，又能吸引新客戶，使業(yè)務(wù)不斷增長，客戶越來越多。

“以上活動的前提是，必須先組建好營運銷售部?！?/p>

派對活動方案【篇8】

主題：

單身無罪，交友萬歲

活動形式：

假面舞會派對

目的：

結(jié)識更多的朋友，讓更多外國人和店鋪了解并認(rèn)識我們公司，增加團隊凝聚力和協(xié)作能力

時間：

x月x日晚7點(7點半)

地點：

酒吧(theladysun作為備用)

對象：

外國單身男女(也可非單身交友為目的，到時以具體面具區(qū)分是否單身)，最低標(biāo)準(zhǔn)：男士10人，女士5人

道具：

花，氣球，塑料巴掌，紅紙，卡片，熒光棒，面具，筆，登記表，海報，展架，便利貼，小展板，拉炮，發(fā)票，拉花等

收費方式：

采取統(tǒng)一票價或者男士收費女士免費等標(biāo)準(zhǔn)(具體可協(xié)商)

前期準(zhǔn)備：

1.市場部周三前確定地點，談好具體事宜(包括酒水，小吃，場景布置等責(zé)任分配)，并做好活動前的溝通交流工作，確定各項準(zhǔn)備萬無一失。另外提前做好采購工作。

2.英翻負(fù)責(zé)對外國客戶的查找確認(rèn)，以及與客戶的各種溝通問題，并做好統(tǒng)計規(guī)劃，列出具體名單，并在活動前一天開始保持聯(lián)系，確保到場率。(突發(fā)事件及時與各部門溝通，保證活動的'順利進行)

3.信息部負(fù)責(zé)宣傳海報與登記表的制作，協(xié)助其他部門完成工作需求，客觀觀察工作進程，提出合理化建議

活動流程：

1.場地布置：

市場部提前去店內(nèi)與店家完成活動的場景布置：門口處擺放架，店內(nèi)張貼公司海報，過道處進行氣球的懸掛和花瓣的鋪撒，吧臺旁放置展板，供客戶張貼交友宣言或個人信息的便條，對店內(nèi)桌椅進行歸放，圍成圓形場地并加以裝飾，提前準(zhǔn)備好酒水和小吃

2.賓客接待：

7點前所有工作人員到場，英翻部再次確認(rèn)客戶到場時間并做好準(zhǔn)備。若有需要專門接待的客戶，確認(rèn)好到站時間然后派出一名英翻(或配一市場)將其接到店內(nèi);門口處設(shè)一英翻和一市場做接待，負(fù)責(zé)引領(lǐng)客戶登記入場和入場道具的分發(fā)，務(wù)必讓客戶留下詳細(xì)信息并確認(rèn)客戶經(jīng)理，做好統(tǒng)計以便交接，兩人相互配合保持門口始終有人接待。其他兩名英翻負(fù)責(zé)與迎賓處交接，做好客戶溝通工作。市場部配合店家完成顧客需求，完成補缺工作。信息部負(fù)責(zé)照片的拍攝工作，并兼顧補缺工作。

3.派對進行：

7:30主持人宣布派對開始，念開場白，放音樂，舞會開始，5分鐘開場舞熱身(安排內(nèi)部人員領(lǐng)舞帶動氣氛)，迎賓回到活動中帶氣氛，仍保留一英翻和一市場在門口接待。

7:40主持人宣布第一個節(jié)目，自我介紹、才藝展示，結(jié)束后大家可互相認(rèn)識走動，點餐，英翻部此時與客戶溝通交流，協(xié)助點餐，市場部負(fù)責(zé)跑腿，與英翻部形成密切配合，信息部抓拍各種活動照片。

8:15主持人宣布游戲環(huán)節(jié)，誰是臥底，選出4-5個人(是當(dāng)日情況而定，人員踴躍可適當(dāng)添加人數(shù)，人數(shù)不多可適當(dāng)英翻人員頂上)。大約進行3-4輪，大約用時15分鐘左右;第二個游戲筆畫猜詞，可隨意兩人一組，現(xiàn)場組隊，贏得隊伍有驚喜大獎(如喝掉一瓶啤酒等)，每組人限時1-2分鐘，從準(zhǔn)備到結(jié)束大約共用時15分鐘;第三個游戲擊鼓傳花，大家圍坐成一圈，主持人敲打節(jié)拍，游戲人員傳遞氣球，敲打結(jié)束后氣球在誰手里就要接受懲罰(真心話大冒險或者吹一瓶啤酒等)，用時15分鐘。市場部負(fù)責(zé)活動道具準(zhǔn)備及活動順利進行和活動的安全。

9:10自由時間，大家可以通過游戲及前面環(huán)節(jié)的認(rèn)識一起隨著音樂跳舞，也可隨意走動交談或者點餐，交換名片互送鮮花等。英翻負(fù)責(zé)交流，市場負(fù)責(zé)跑腿補缺。

9:30主持人宣布派對結(jié)束，大家一起合照留念。工作人員負(fù)責(zé)善后整理活動場地。

4.活動結(jié)束：英翻負(fù)責(zé)對信息進行整理，對客戶進行維護，市場對店家進行回訪，信息負(fù)責(zé)對照片進行整理。負(fù)責(zé)人開會整理各個部門的信息，對整個活動進行整體歸納，做出總結(jié)，并做出改進方案等。

派對活動方案【篇9】

值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有

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時間： 二〇一三年十一月二十七日

目錄一：活動概述

（一） ：活動背景

（二） ：活動目的

（三） ：活動主題

（四） ：活動地點

（五） ：活動組織

（六） ：活動時間

二：活動內(nèi)容

三：活動流程

四：活動宣傳

五：活動負(fù)責(zé)人及人員分工

六：經(jīng)費預(yù)算

七：注意事項

一：活動概述

（一）活動背景：

為了回報后海酒吧為我們在拍賣會上提供的酒水贊助，我們將于今年2013年12月24日---25日在后海酒吧為其舉辦圣誕狂歡派對。后海酒吧位于湖南大眾傳媒學(xué)院一區(qū)宿舍區(qū)長沙追遠文化傳播公司旁，酒吧環(huán)境別具一格，雞尾酒、洋酒、啤酒和紅酒一應(yīng)俱全，但是由于位置不處于消費群體密集地區(qū)，所以以學(xué)生群體為主的客源較少，主要消費群體為上班族居多。

（二）：活動目的

1為后海酒吧吸引更多的消費者，為其做宣傳。

2、為想去解放西路體驗夜店派對生活或者酒吧生活的年輕人、上班族、學(xué)生在圣誕節(jié)之夜提供一個真實、且與眾不同的小型派對。

3、解決單一局限于個人朋友間的娛樂，使得大家能在籌辦的派對中結(jié)交到朋友。

4把本專業(yè)所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合，以便學(xué)以致用。

（三）：活動主題

金屬之夜, 嗨“趴”圣誕

（四）：活動地點

長沙卓遠文化傳播公司旁的后海酒吧

（五）：活動組織

主辦單位：后海酒吧

（六）：活動時間

20： 00 2013年12月24日至12月25日至次日1:00

二：活動內(nèi)容

派對可以放松自己的身心，和同伴一起盡情的玩耍，快樂就是人們在派對中的感受。同時，聚會為各種各樣的人提供了許多生活在社會中的機會。人們在派對上可以結(jié)交不同的朋友，通常這些朋友都有著不同的文化，通過這種方式你可以了解更多的來自不同地區(qū)的人的文化和生活習(xí)俗。

圣誕節(jié)派對策劃方案

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的圣誕節(jié)家庭派對策劃方案（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇1

一、活動主題:

快樂語言表演，圣誕真情對對碰

二、活動時間:

20xx年12月1日-12月21日

特別說明：

1、由于我們培訓(xùn)學(xué)校的特殊性，建議我們的圣誕節(jié)活動時間安排在周五、周六的晚上；

2、圣誕節(jié)活動時間，最好是提前一周舉行(12月20或21日)，或者是延后一周(12月27或28日)。

3、我們的圣誕活動，要盡量和公辦學(xué)校舉辦活動的時間錯開。

三、目標(biāo)人群:

幼兒園至初中八年級

四、活動目的

1、提高快樂語言表演的知名度，并最大范圍地進行有效傳播。

2、現(xiàn)場咨詢，達到直接或間接報名。

3、通過活動，服務(wù)老生，從而促進春季招生。

4、老生帶新生，通過這個活動，讓老生為我們的學(xué)校做轉(zhuǎn)介紹，促進現(xiàn)場報名和活動后報名。

五、參與人數(shù):

依據(jù)快樂語言表演各加盟校的實際情況而定。

六、活動地點:

1、在前期準(zhǔn)備時，盡可能購買環(huán)保、健康和衛(wèi)生的物料。

2、室內(nèi)最佳、安全；室外也可；但要注意現(xiàn)場控制；保證活動中學(xué)生們的安全，活動始末都要由舉辦派對活動的家長現(xiàn)場監(jiān)控。

七、節(jié)目參演學(xué)生選拔活動

一般由于培訓(xùn)學(xué)校排練節(jié)目的時間不夠充分，所以采用面向社會征集節(jié)目的形式比較好。

1、可以擴大活動影響范圍；

2、保障節(jié)目質(zhì)量；

3、使更多的學(xué)生有機會參與進來，同時擴大生源范圍。

形式一：圣誕小天使選拔

節(jié)日期間學(xué)校將選拔10名小朋友為快樂語言表演機構(gòu)今年的圣誕幸運小天使，參加12月25日快樂語言表演機構(gòu)舉辦的各項圣誕的活動。每位小天使將獲贈豐厚的節(jié)日禮品一份。凡年齡在4周歲以上的小朋友自12月1日起即可到快樂語言表演機構(gòu)報名咨詢中心報名?？鞓氛Z言表演機構(gòu)將根據(jù)報名先后，擇優(yōu)錄用(本?；蚍潜拘W(xué)生均可報名)。

形式二：圣誕小童星征召

凡在唱歌、跳舞等方面有一定特長的小朋友，均可報名參加12月25日快樂語言表演機構(gòu)舉辦的“圣誕真情對對碰”聯(lián)歡會，使自己得到鍛煉成長，同時還可贏取精美的圣誕紀(jì)念禮品一份。12月1日起開始，無論個人還是團體均可到快樂語言表演機構(gòu)報名咨詢中心報名，快樂語言表演機構(gòu)將根據(jù)報名先后，擇優(yōu)錄用(本?；蚍潜拘W(xué)生均可報名)。

形式三：圣誕謎語有獎竟猜

節(jié)日期間(12月25日)，快樂語言表演機構(gòu)將舉辦謎語有獎竟猜活動，只須光臨快樂語言表演機構(gòu)即可參加，靠您的聰明才智猜中謎語，贏得精美禮品。

配合環(huán)節(jié)一：圣誕老人播撒福禮

圣誕節(jié)的禮物，奇妙而又備受期待。12月24日——26日，只要您光臨快樂語言表演機構(gòu)就有機會獲得圣誕老人送給您的禮物，在這個浪漫的節(jié)日里收獲一份特別的驚喜!

配合環(huán)節(jié)二：即時驚喜抽獎。

參加晚會者，全部參加即時驚喜抽獎節(jié)日，請來賓保留好自己的號碼，即抽即送，驚喜帶給您!

(1)此活動僅限活動當(dāng)晚有效；

(2)每人當(dāng)晚中獎僅限一次；

(3)制作彩票箱一只，來賓將入場券的正券部分投入抽獎箱，在活動當(dāng)中抽獎用。

(一)在12月初，告知學(xué)生要舉行“圣誕真情對對碰”的信息，學(xué)生自愿報名參加“小天使”選拔或“小童星”選拔

(二)組織節(jié)目，確定5--8個左右的節(jié)目即可。應(yīng)留出大部分時間做游戲，因為圣誕節(jié)最期待的還是禮物的派發(fā)。

八、利用異業(yè)聯(lián)盟建立魚塘

最關(guān)鍵的是你必須找到一個支點，可以完美地將客戶利益和商家利益結(jié)合起來，借助這個支點進行營銷滲透。支點是什么?支點就是好處，就是利益。對于商家來說，最大的好處就是能獲得更多的客戶，能銷售更多的產(chǎn)品。對于客戶來說，最大的好處就是可以享受到更低的價格，并獲得更多超值的`服務(wù)。

你所給予別人的好處，就是魚餌，放下魚餌，將客戶引入你還有你聯(lián)盟商家的“魚塘”。你的魚餌可以是代金券，可以是贈品。

吸引客戶過來之后，一定要鉤住他，而不是讓他吃了“魚餌”轉(zhuǎn)身就走，所以你必須利用代金券、贈品，讓他留下聯(lián)系方式，然后持續(xù)地跟蹤，不斷地提供價值，不斷地塑造價值。

只要客戶進入你的“魚塘”，也就意味著你可以對他進行持續(xù)的“教育”。

他今天或許不會馬上報名，不要緊，從明天開始，你持續(xù)跟他溝通，隨著溝通次數(shù)的增多，他對你的信任感也會與日俱增。正常情況下，經(jīng)過5次溝通后，他會被你感動，他會覺得你是能幫助他的，這個時候，你只要再給他一個保證，那么成交就變得很容易。尋找其他相關(guān)少兒行業(yè)一起完成活動，同時也可以借用異業(yè)魚塘進行邀約，有效擴大邀約范圍，積累準(zhǔn)目標(biāo)客戶的有效途徑。

1、兒童攝影機構(gòu)，提供免費的主題攝像贈品；

2、兒童安全手機，提供優(yōu)質(zhì)、安全、美觀的智能手機，家長和孩子還是很喜歡的；

3、預(yù)防兒童近視的的醫(yī)療器戒

4、兒童服裝折扣

5、兒童理發(fā)折扣

6、書店折扣優(yōu)惠券

7、文具贈品等

九、帶班老師組織流程

1、發(fā)放邀請卡(即門票)

2、帶班老師跟進工作：填報回執(zhí)卡

3、統(tǒng)計落實在校學(xué)生和被邀請的小朋友參加活動名單

4、確?；顒赢?dāng)天所有學(xué)生及邀請的小朋友到位

5、組織好活動當(dāng)天的接待工作

十、具體操作流程

1、制作邀請卡

盡量制作比較具有童趣的帶有卡通畫面的邀請卡，因為被邀請人是兒童，更容易接受和被關(guān)注；并且用彩色水筆書寫邀請文字，由本校學(xué)生贈予給被邀請人。

特別說明：這就是愛心傳遞式轉(zhuǎn)介紹。邀請卡，不是到路邊隨便地發(fā)放，因為這樣沒效果；而是由快樂語言表演的老生，作為禮品發(fā)給他/她的同學(xué)、朋友。

為什么很多機構(gòu)搞圣誕活動邀約不成功，或者說邀約很難，因為無論你是到路邊發(fā)傳單，還是打陌生電話，別人對你是不了解的，是不信任的，既然不了解不信任，他們憑什么相信你?憑什么到你的機構(gòu)參加圣誕活動。

2、邀請參與人

(1)發(fā)放邀請卡

在派對舉辦的一周前，通過贈送邀請卡邀請最好的小伙伴。

邀約條件：

(1)參加活動的本人；

(2)邀請卡回執(zhí)

(3)帶班老師老師依據(jù)“邀請卡回執(zhí)”確認(rèn)最后到場人數(shù)。

所有被邀請的非本校學(xué)生都獲得快樂語言表演機構(gòu)提供的5節(jié)免費體驗課程。

通過免費體驗課程高度黏貼目標(biāo)學(xué)生，做到有效地體現(xiàn)教學(xué)效果，建立深度信任關(guān)系，挖掘潛在學(xué)習(xí)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)，最后完成報讀任務(wù)!

如果你要實施免費體驗課程，在采取行動前有以下三點需要注意：

第一：想設(shè)計謀劃出一個理想的免費模式，思考的方式就顯得非常重要，如果以如何賺錢，賺更多的錢的角度進行思考將很難產(chǎn)生出優(yōu)秀的免費模式，正確的做法是培訓(xùn)班必須從教育學(xué)生提高學(xué)生成績的角度進行思考，想一想能為學(xué)生提供什么價值，如何提供這些價值，以這樣利人的思維進行思考，接下來利己的模式就自然出來了。

第二：審視一下自己的產(chǎn)品，無論是免費產(chǎn)品還是主銷產(chǎn)品，產(chǎn)品的品質(zhì)一定要過硬，否則多么精妙的免費營銷策略也無法有力，持久的推動銷售，甚至可能弄巧成拙，這一點要引起校長們的重視。

第三：實施免費營銷時雖然是一種營銷戰(zhàn)術(shù)層面的手段，但是卻必須站在戰(zhàn)略的高度統(tǒng)籌布局，否則，一個單純的點子是無法帶來成功的。

免費課程，這就是魚餌。魚餌的目的，就是讓學(xué)生感受到我們課程的價值后，吸引他們來報名我們的課程!

3、現(xiàn)場布置：

氣氛定位：輕松活潑，雅致親切，突出節(jié)日氣氛；晚會現(xiàn)場總體布局不變，以增添裝飾物為手段，突出節(jié)日的歡欣氛圍；新建各種標(biāo)志，方便來賓快速適應(yīng)環(huán)境。

(一)員工的著裝統(tǒng)一，對參加晚會者做到熱情服務(wù)，學(xué)校的教職員工建議穿著圣誕服裝，如果有男老師可以帶上白胡子，派發(fā)禮物的時候由老師背著大口袋出場，極力營造圣誕節(jié)的氣氛。學(xué)生每人發(fā)一頂圣誕帽(提前買好，在進場前以禮物的形式贈送給學(xué)生)；

(二)做好宣傳展板、視頻及橫幅(展板以展示學(xué)校形象為主，視頻播放學(xué)校活動、教學(xué)等內(nèi)容，橫幅內(nèi)容為：快樂語言表演機構(gòu)慶圣誕聯(lián)歡會)，在現(xiàn)場設(shè)立咨詢報名點，安排宣傳咨詢老師。

(三)提前估算出來參加活動的人數(shù)，備好禮品，保證每個參加的人都能得到禮品，包括家長以及非本校學(xué)生。

(四)提前準(zhǔn)備好背景音樂，比如：《平安夜》、《鈴兒響叮當(dāng)》等等。晚會開始前，播放圣誕歌曲，等候區(qū)放置糖果提高節(jié)日氛圍。

(五)場地與物品準(zhǔn)備：舞臺部分做主要的裝飾，突出節(jié)日氣氛；晚會前一小時所需舞臺設(shè)備(燈光、擴音設(shè)備、話筒)，所有節(jié)目所需道具全部到位.燈光、音響等器械布置由專人負(fù)責(zé)(待定，熟悉燈光音響控制)，在活動開始前將器械布置并調(diào)試好，整個活動期間還負(fù)責(zé)燈光音響的調(diào)控以及保護，活動結(jié)束后負(fù)責(zé)將器械運回原位。

提前一天購買派對所需要的各種物料及道具，在派對三個小時前進行現(xiàn)場布置。

A、用氣球裝飾拼成各種形狀的裝飾物，如拼成氣球拱門等形狀，制造歡樂的現(xiàn)場氛圍；

B、進口處掛“送一片平安給世界”，出口處掛“真情片片、愛滿人間”

C、現(xiàn)場音樂播放器的準(zhǔn)備，可用DVD，也可使用電腦音響播放圣誕歌曲或其它兒童歌曲。

D、購買各種卡通頭飾，到時給參加的小朋友配戴。

4、家長接待

登記非生日小朋友信息

教學(xué)成果展示

班型特色

優(yōu)秀教師展示

優(yōu)秀課堂教學(xué)視頻

收費標(biāo)準(zhǔn)

展示教材

十一、圣誕節(jié)結(jié)束后的跟單工作(回復(fù)查看跟單要領(lǐng))

此活動最終是要完成一個老帶新的招生工作，教師對每個學(xué)生的情況掌握很重要，隨后可依據(jù)實際情況邀請小朋友試聽其喜歡的課程，逐漸使其了解學(xué)校，喜歡老師，進而報讀。切忌要做好前期的溝通工作，不可目的性太強，起到一個春風(fēng)化雨，潤物無聲的作用。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇2

活動目標(biāo)

1、讓小朋友們了解圣誕老人、圣誕樹的由來，感受圣誕節(jié)歡樂的氣氛，一起歡度圣誕節(jié)。

2、了解圣誕節(jié)的吉祥物，知道圣誕節(jié)是外國人的節(jié)日，與中國的節(jié)日“春節(jié)“進行對比，感受中西節(jié)日的不同。

3、通過欣賞歌曲《圣誕快樂》感受“四三拍“歡快的節(jié)奏，嘗試進行打擊樂配器。

4、通過嘗試制作裝飾圣誕樹、圣誕老人，畫心中的圣誕，折圣誕帽等活動體驗節(jié)日的喜悅。

活動準(zhǔn)備

1、收集有關(guān)《圣誕》主題的圖書和故事。

2、收集有關(guān)圣誕布置的裝飾品、食品、卡片、圖片等進行圣誕節(jié)及春節(jié)的主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

3、鈴兒響叮當(dāng)VCD碟片、多媒體課件。

4、剪刀、膠水、抹布、操作作業(yè)紙、彩色皺紋紙、圖片、拉花等廢舊材料。

活動過程

活動一：復(fù)習(xí)節(jié)奏樂《鈴兒響叮當(dāng)》

1、激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣，引出圣誕節(jié)由來。

介紹圣誕節(jié)的由來，初步了解圣誕節(jié)的由來。

2、請幼兒相互交流自己對圣誕節(jié)的經(jīng)驗，說說為什么喜歡圣誕節(jié)。

活動二：介紹圣誕吉祥物（圣誕老公公、圣誕樹）的由來讓幼兒了解，豐富幼兒有關(guān)圣誕節(jié)的知識。

1、播放媒體課件，了解圣誕老人的傳說。

（1）圣誕老公公是誰？

（2）圣誕老公公是怎樣給小朋友送禮物的？

2、播放媒體課件，了解圣誕樹的傳說。

（1）老爺爺為什么會有一棵掛滿禮物的樹？

3、圣誕節(jié)與春節(jié)的對比。

（1）從顏色、吉祥物、吃、穿、人們的活動等進行對比，感受中西文化的差距

4、欣賞歌曲《圣誕快樂》

（1）感受歌曲“四三拍”歡快的節(jié)奏，嘗試進行打擊樂的配器。

自選區(qū)域活動區(qū)域一：

美工（1）用畫一畫、剪一剪、貼一貼的方式

制作圣誕樹區(qū)域二：手工（1）做馴鹿拉的圣誕老人。

區(qū)域三：折紙（1）幼兒通過看流程圖，嘗試折圣誕帽。

區(qū)域四：繪畫（1）畫畫心目中的圣誕節(jié)。

區(qū)域五：科常（1）通過各個方面進行圣誕節(jié)與春節(jié)的對比，進一步學(xué)習(xí)、感知。

區(qū)域六：排圖講故事（1）通過理解、閱讀故事中的文字，將圖片貼在相應(yīng)的位置上。

教師巡回指導(dǎo)。

活動四：請“圣誕老人“給小朋友發(fā)放禮品，同小朋友一起做游戲，在愉快的情緒中結(jié)束

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇3

活動目的：

結(jié)合國際文化月，營造圣誕氣氛，讓學(xué)生了解西方文化并在期末緊張復(fù)習(xí)階段表彰激勵，放松心情，感受校園幸福生活。

參加人員：

英語組提前策劃，英語老師、班導(dǎo)組織，其他科任老師參與。

地點：

一、三、四、五年級在本班教室慶祝，二年級在學(xué)術(shù)廳集中進行。

時間：

12月24日晚（周四晚自習(xí)一二節(jié)）

活動要求：

各班裝點教室，營造圣誕氣氛，晚會在輕松和諧中進行，師生同樂，讓孩子們感受到校園生活的幸福。學(xué)生自備節(jié)目（童謠，故事，風(fēng)土人情介紹，圖片展示，出國旅游照片、見聞，國際禮儀，自己了解的'外國藝術(shù)家、作家、作品……），各班進行期末復(fù)習(xí)階段表彰激勵。

活動程序：

1、觀看圣誕節(jié)電視片。

2、圣誕老人到各班分發(fā)糖果。

3、學(xué)唱圣誕歌曲。

3、孩子們一邊享用糖果一邊表演、欣賞英語節(jié)目。

4、表彰復(fù)習(xí)階段表現(xiàn)優(yōu)秀的孩子；期末迎考動員。

活動準(zhǔn)備

1、圣誕視頻（圣誕來歷；西方人如何慶祝圣誕節(jié)；圣誕物品介紹；圣誕歌曲JingleBells）——唐艷麗老師準(zhǔn)備

2、氣氛營造：黑板書寫，圣誕樹，窗戶，吊飾等，安排學(xué)生布置。

3、后勤部準(zhǔn)備圣誕老人服裝兩套及每人一份圣誕小禮物。小文具、小糖果等。

4、體育組安排兩名圣誕老人到各班教室分發(fā)糖果。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇4

一、活動時間：

xx年12月22日下午4：30—6：00

二、活動地點：

三、活動形式：以參加家庭自愿報名，并且自由組合出節(jié)目（形式多樣，不受局限），全體參與者共同完成開頭和結(jié)尾兩個集體節(jié)目的形式開展。實現(xiàn)三包責(zé)任制：即家庭自由組合包場地布置、包節(jié)目、包餐！

四、活動內(nèi)容

（一）活動準(zhǔn)備

1、環(huán)境布置

（1）基本情況：因為是小區(qū)活動室，而且我們每周六的讀書會在那兒舉行，相信家長們對活動室情況環(huán)境都有所了解，我們可以用來裝飾打扮的地方主要包括：

a墻上玻璃

b天花板懸掛

c主墻面

d桌椅

e乒乓球臺（餐桌）

f一塊約30平方米的空場地

g室外迎門布置。

（2）報名結(jié)束后，家長根據(jù)自家現(xiàn)有資源，報名完成以上7個部位的布置。

（3）活動布置于當(dāng)天下午2：00準(zhǔn)時開始（孩子們可以參加）。

（4）布置原則：以不損壞小區(qū)活動室財物、安全第一為原則。鼓勵大膽想象，可以裝飾物、繪畫、剪紙等形式美化場地。

2、音樂準(zhǔn)備（圣誕歌曲、會場表演音樂等）：h需要一個家庭。

3、餐食準(zhǔn)備：i各家自帶，不宜過多，以點心為主；或者是請麥當(dāng)勞或者肯德基在下午5點半左右送外賣；或者不準(zhǔn)備餐食，在游戲中插入一個水果晚餐總動員的游戲（媽媽為孩子準(zhǔn)備最有愛的水果餐）。請大家定奪！

4、禮物和賀卡準(zhǔn)備：每家準(zhǔn)備一張圣誕卡和一份小禮物（包裝好，不要太大），來參加活動時掛在圣誕樹上。樹上

5、拍照和攝影準(zhǔn)備：j需要一個家庭。

（二）活動進行時

1、開場繽紛熱舞（幼兒全體）

當(dāng)然是《跳江南style》騎馬舞啦！k需要一個爸爸領(lǐng)舞，孩子們跟著跳。各家事先給孩子看騎馬舞的視頻，告訴孩子：你想騎馬？我們的第一個節(jié)目是小朋友們跟著爸爸跳騎馬舞，這樣孩子就有興趣啦！

2、家庭自由組合節(jié)目：大家可以自由飛翔，發(fā)揮我們最大的主觀能動性，以表演（歌舞、演奏、魔術(shù)等）、游戲（這里面內(nèi)容很豐富啦）等形式展開，一定給大家一個驚喜哦！

3、結(jié)束集體游戲：打扮爸爸。

（1）游戲規(guī)則：孩子在規(guī)定時間6分鐘內(nèi)要給爸爸穿好襯衣，系好領(lǐng)帶、戴上墨鏡、帽子，扎好腰帶，涂抹口紅，拍紀(jì)念照片。比一比看看誰把自己的爸爸打扮得最酷。

（2）自備道具。

4、圣誕節(jié)老人l派送禮物（需要一個家庭的爸爸來扮演圣誕老人，在迎接小朋友和最后派送禮物環(huán)節(jié)出現(xiàn)哦）：孩子牽著家長的手，把圣誕卡上寫的祝福念給圣誕老人聽后，便可以選走一份掛在圣誕樹上的小禮物哦！

（三）活動結(jié)束后清理：全體

五、報名事項和截止日期：如果涉及到麥當(dāng)勞外送服務(wù)的，先每家預(yù)交50元，多退少補。如果不涉及到此類服務(wù)，將全部免費參加哦！

報名截止日期：12月9日（星期日）

一年中除了孩子們的兒童節(jié)，圣誕節(jié)可能是他們最期待的西方節(jié)日了，因為在這一天有童話里的圣誕老爺爺，騎著馬車發(fā)禮物。作為成人，希望天真可愛的孩子們的生活里能多一些這樣的美好愿景！那么，請家長們行動起來，幫助孩子去實現(xiàn)吧！

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇5

一、活動目的

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，一年一度的圣誕節(jié)又即將來臨，為了增進員工之間的感情，展現(xiàn)太東地產(chǎn)的企業(yè)形象，擬圣誕節(jié)當(dāng)天舉行圣誕歡聚派對，向員工和現(xiàn)場客戶傳遞圣誕的祝福。

二、活動方案

放飛夢想 傳遞祝福

三、活動對象

地產(chǎn)集團全體員工(項目留守人員除外)

四、活動時間

12 五月25日(周三)下午15:00—18:00

五、活動地點

太東·時尚島咖啡廳及前廣場(利用公司的自有物業(yè)作為活動場地，整合資源以節(jié)省費用;與此同時向現(xiàn)場客戶傳遞太東地產(chǎn)的企業(yè)精神，烘托現(xiàn)場銷售氛圍)

六、活動形式及籌備

1、圣誕樹：擬借用時尚島銷售部的圣誕樹，在購買圣誕樹前綜合考慮本次活動的需求，選擇一棵較為高大和茂盛的圣誕樹，并事先定好圣誕樹的裝飾品。

2、喝咖啡吃糕點：將圓桌和凳子擺放在前廣場圍成圓圈，各位員工可以一邊吃燒烤和蛋糕，一邊參加游戲或欣賞節(jié)目。

3、提前讓各位員工準(zhǔn)備好用以互贈的圣誕禮物，提倡物美價廉和別出心裁，并將標(biāo)有號碼的便利貼貼在禮物上，由禮物提供者各自簽上名字，以便于后續(xù)活動中的禮物互贈。

4、其它節(jié)日氛圍的物料籌備：每位員工各發(fā)一頂圣誕帽，最好有太東Logo;現(xiàn)場做簡單布置，襯托出現(xiàn)場喜慶、活躍的節(jié)日氣氛;現(xiàn)場播放《平安夜》、《圣誕鐘聲》等圣誕頌歌。

七、活動方案

1、幸福祈禱：給參加活動的每位員工發(fā)一張精致的圣誕小賀卡，自行填寫圣誕愿望，并集中掛在營銷中心的圣誕樹上，然后閉目許愿。

2、游戲環(huán)節(jié)：聽音樂搶凳子、現(xiàn)場瘋狂猜歌(搶答)、拍七令(報到七的人不能報數(shù)，而是拍下一個人的肩膀，出現(xiàn)錯誤者現(xiàn)場表演節(jié)目) 注：游戲環(huán)節(jié)建議設(shè)立小獎勵以刺激員工們的活動熱情。

3、年會節(jié)目試演：將地產(chǎn)的年會節(jié)目提前在本次活動試演，讓表演的員工提前適應(yīng)舞臺氣氛，并讓觀眾提出改進意見

4、真情互贈：將各位員工所提供的禮物全部堆放在中間，然后輪流抽簽上前領(lǐng)取禮物，禮物抽完后互相向禮物的提供者真誠地道一聲祝福。

5、放飛夢想：現(xiàn)場宣布太東地產(chǎn)的發(fā)展宏愿，由領(lǐng)導(dǎo)班子將愿望寫在系在大氫氣球的橫幅紙上，同時將員工的愿望也寫在上面，全體員工共同放飛氣球，并合照留念。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇6

一、活動地點：

托班教室。

二、活動目的：

1、讓每個幼兒及其家長充分感受到親子游園的快樂和愉悅，親子間加深理解和溝通，家長重視對孩子的行為和能力的指導(dǎo)。

2、讓幼兒充分感受節(jié)日的快樂氛圍，體驗與老師、同伴共慶節(jié)日的快樂情緒。

3、通過活動開闊幼兒視野，感受西方節(jié)慶活動的文化氛圍，體驗參與活動的快樂。

三、活動過程：

1、家長入座，主持人致歡迎詞

主持人：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，20xx年年年圣誕節(jié)如約而至。雖說這是一個西方人的節(jié)日，但隨著中西文化交流的日益頻繁，這一節(jié)日也越來越被中國人尤其是中國的孩子們所喜愛。為了豐富孩子們的生活，促使孩子們通過活動了解西方節(jié)日文化，體驗圣誕節(jié)的神秘與快樂，今天我們誠摯的邀請您——我的大朋友和我的小朋友們一起來歡度圣誕 ，希望今天您不虛此行，給你我留下一個快樂的夜晚。

2、舞蹈《江南STYLE》

主持人：圣誕節(jié)是孩子們的節(jié)日，也是我們大家的節(jié)日，下面請欣賞可愛的孩子帶來的舞蹈《江南STYLE》，大家不要吝嗇您的掌聲給我們的孩子鼓勵吧。

3、寫心愿卡掛圣誕樹

主持人：新春將至，孩子們在xx幼兒園這個大家庭里又度過了一年的美好時光。在這一年的時光里， 孩子們?nèi)缈每糜酌?，在老師和家長關(guān)愛的目光里，點點成長，滴滴進步。今天，孩子們勇敢的踏上舞臺，把他們的歌聲，舞蹈和所學(xué)的知識做為新年的賀禮送給自己的爸爸媽媽、爺爺奶奶。他們的歌聲或許尚顯稚嫩，他們的舞姿或許不夠優(yōu)美，但是請相信我們的孩子一直在努力！在新年即將來臨之際，我想爸爸媽媽會有許多的美好心愿送給自己的孩子，讓我們把美好的祝福寫在心愿卡上，讓圣誕老人把祝福送給我們的孩子們吧。

4、圣誕冷餐會

主持人： 床頭圣誕襪里的驚喜；朋友們聲聲的問候、祝愿；餐桌上豐富的圣誕大餐；親愛的孩子們，親愛的家長朋友們，讓我們在品嘗大餐的同時，記住20xx年年一起在xx幼兒園度過的圣誕吧。同時提醒家長朋友如果您的孩子將第一口食物送給您吃時，請您一定不要客氣，一定要吃下。這是孩子們對您的愛！

（在大餐之前，請?zhí)嵝押⒆佑行蚺抨?，吃多少拿多少，不浪費，第一口送給爸爸媽媽，同時提醒家長朋友不要客氣， 孩子送出的食物一定要吃下。）

5、離園

主持人：回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心倍增。在新的一年里祝愿小朋友們健康快樂！所有的朋友們工作順利、身體健康、萬事如意、闔家幸福！再見。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇7

一、活動目的

通過在圣誕期間開展一系列的火鍋店環(huán)境氛圍營造、打折優(yōu)惠和現(xiàn)場互動等促銷活動內(nèi)容，達到增加餐廳節(jié)日期間經(jīng)營銷售收入的目的，同時提高火鍋店的品牌知名度。

二、活動主題

繽紛圣誕，好禮送不斷。

三、活動時間

20xx年12月24日-12月26日

四、活動內(nèi)容

主活動：活動期間凡在本店消費的顧客均能享受贈送紅酒一瓶。

活動一：xx街對外宣傳。

圣誕節(jié)是屬于年輕人的節(jié)日，而我們的火鍋是以健康時尚為主題，年輕人是我們消費者的主體，我們也很受他們的喜愛。為了擴大本店在年輕人當(dāng)中的影響力，借圣誕節(jié)聚集年輕人的有利之處，加大對外宣傳。

1.在xx街設(shè)立宣傳點，工作人員裝扮成圣誕老人和麋鹿，對外發(fā)放傳單或代金券。

2.展架上顯示微信二維碼，添加本店微信公眾贈送小禮品（圣誕糖果、蘋果、小禮品等），到店消費可打8.8折。

活動二：25號當(dāng)天活動。

1、所有服務(wù)員帶上圣誕帽，讓服務(wù)員裝扮成圣誕老人和麋鹿，在客流高峰期時給顧客贈送糖果和巧克力及小飾品。

2、圣誕紅包：在電梯出口空曠處的圣誕樹上懸掛上紅包，紅包里寫有禮品名稱（消費代金券、酒水券、小吃券、菜品券、圣誕吉祥物、新年賀卡等），在規(guī)定時間（19：00-21：00）邀請顧客上來選擇紅包（每桌一位顧客，選一個紅包）。

3、一次性消費滿xx元的顧客，發(fā)放元旦優(yōu)惠的代金券xx元，圣誕活動期間進店消費可使用代金券，每桌限用一張代金券。

五、活動期間店內(nèi)場地布置

1、店內(nèi)裝扮及氛圍打造

（1）圣誕期間：店內(nèi)的玻璃上都貼上泡沫雪花片，屋內(nèi)用泡沫鈴鐺，雪球，禮盒等一系列與圣誕有關(guān)的小裝飾品來裝扮；

（2）門口服務(wù)員帶上圣誕帽，讓服務(wù)員裝扮成圣誕老人在客流高峰期時給顧客贈送糖果和巧克力及小飾品；

（3）圣誕紅包：在電梯出口空曠處的圣誕樹上懸掛上紅包，紅包里寫有禮品名稱；

（4）圣誕期間：播放與節(jié)日有關(guān)的歡樂歌曲；

（5）電梯出口處擺放一棵大圣誕樹，用于活動期間抽獎活動。

六、活動預(yù)算

1.購買禮品：xx元；

2.裝飾店面的飾品：xx元；

3.傳單：xx元；

總計xxx元。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇8

一、場景布置：

A.門口：一迎賓員妝扮成圣誕老人站在門口迎侯賓客，迎候語必須是‘MerryChristmas!’遇上大約10歲以下小客人則發(fā)圣誕糖果。

B.大堂：中央擺上圣誕樹，圣誕樹要大，要與大堂空間協(xié)調(diào)一致，樹上必須有閃爍彩燈吸引客人注意。

C.玻璃門窗：貼上圣誕畫如：雪景，圣誕老人等

D.服務(wù)員頭戴圣誕紅帽，給每桌客人先上一盤別致圣誕點心，點心主要有蛋糕，餅干，也可以是平時很受歡迎酒店特色點心，周圍擺上各式各樣糖果。

E.過道：用紅紙扎成小巧燈罩，每隔一米五掛一只，順著過道掛兩列。

二、圣誕氛圍營造

A、服務(wù)員和收銀員全部戴一頂紅色圣誕小帽子，襯托節(jié)日氣氛，刺激顧客消費。

B、大唐陳列各種圣誕禮品，放在圣誕樹下排成一排，配以各種彩燈、裝飾品等，加上海報、音樂等來渲染圣誕氛圍，將酒店變成圣誕晚會天堂

三、促銷活動：

訂餐送手套，訂餐滿800元，憑發(fā)票，贈送一雙手套(手套價值5-10元左右)，在手套里還可藏有小禮物操作說明：手套也是人們不可少防寒用品，購物送手套，對顧客來說比較實在，將獎券藏在手套里又是一個新穎促銷方式，跟西方小孩在過圣誕節(jié)時在長襪子里得到禮物有異曲同工之妙。注：購物贈品還可為一些時尚臺歷、圣誕禮品、平安符(平安夜贈送平安符)等。

四、圣誕節(jié)酒店布置及裝飾;

1,主景點布置:

酒店整體氣氛布置：

整個酒店安排一名圣誕老人在各個區(qū)域發(fā)禮品。

1、大廳內(nèi)

在大廳內(nèi)大堂副理桌旁空地擺設(shè)一棵三米高掛滿圣誕彩鈴、賀卡、彩帶、雪花、禮物等裝飾物圣誕樹,高大氣派,渲染氛圍，烘托節(jié)日氣氛。酒店員工一律穿著戴圣誕禮帽，包括門口服務(wù)人員。

2、餐廳：客梯口安排禮儀小姐穿著圣誕裙裝，將客人帶到指定就餐廳大廳內(nèi)外柱子:以燈和噴繪做主體裝飾物

3、禮品:主要是圣誕節(jié)當(dāng)晚在各營業(yè)區(qū)及晚會現(xiàn)場所發(fā)禮品和在客房?？?商務(wù)客人所送禮品,預(yù)計禮品費用1500元.

2,活動會場布置

(1)燭光晚宴：(情侶卡)

時間：xx年12月24日18：00——21：00

地點：一樓美食軒

餐桌布置：大紅桌布、擺放著圣誕蠟燭，香檳(自費)，鮮艷圣誕花，閃耀燭光，以烘托出濃郁節(jié)日氣氛。按西餐形式布置以套餐形式推廣。

規(guī)模：20——50人

內(nèi)容：燭光晚宴、情侶套餐。適合戀人、情侶。

氣氛布置：全場燭光，放輕音樂，強調(diào)安靜祥和，浪漫溫馨氣氛。

票價：88元/張。168元/2人套票(含圣誕大餐+標(biāo)準(zhǔn)飲料+幸運抽獎)、(會場布置所需物品由采購部跟進)

推銷：先由客戶經(jīng)理及部門經(jīng)理在拜訪客戶時

(2)平安夜，狂歡夜自助大餐

時間：xx年12月24日18：00——19：30

地點：xx會議中心

規(guī)模：280人

內(nèi)容：大型自助餐(美國火雞、醬牛肉，特色烤魚，辣子雞丁，辣白菜，蔬菜沙拉，雞肉玉米羹……，既有地道中國菜，也有西餐，還有中西合壁創(chuàng)新菜，每一道美味佳肴都呈現(xiàn)著誘人色澤。各色水果和圣誕節(jié)特色餅干等)

綜藝節(jié)目演出

(1)邀請專門演出隊伍精彩演繹繽紛圣誕。

(2)集體參與游戲項目：

“圣誕舞會”：自備服裝、道具等，舞會中可請部分專業(yè)領(lǐng)舞者參與。歡快圣誕頌歌回蕩在上空，邀請晚會部分嘉賓參加，大家可以盡情歌舞，享受激越、興奮、精彩、難忘圣誕狂歡夜。自助餐臺上將備有精心特制圣誕熱飲，花樣繁多節(jié)日甜點，琳瑯滿目世界風(fēng)味佳肴，更有香濃地道咖啡，口味純正紅酒以及香醇極品酩悅香檳……讓您在“歡騰xx”，盡享“繽紛圣誕”。

“圣誕歡歌”：小朋友們身著圣誕老人、森林里各種小動物樣式或是童話故事里白雪公主、藍精靈…還有時下最受小朋友歡迎哈利.波特、蜘蛛俠、咸蛋超人等等裝扮，在兩名圣誕天使帶領(lǐng)下一起伴隨著清脆悅耳鈴鐺聲，邊唱圣誕歌曲，邊跳圣誕舞蹈(大人們也可以參與到其中來，一同迎接新年到來)

(活動中提供專業(yè)攝影，保證技術(shù)和質(zhì)量，屬自費項目，即客人可花錢購買相片)

抽獎活動(獎品主要以酒店客房、餐券為主，且必須在下次消費時才能使用，以形成一種可持續(xù)發(fā)展節(jié)慶活動)

氣氛布置：熱烈、明亮、歡快

票價：以提高票價,控制人數(shù)為原則.

二樓xx會議中心：288元/張兒童票半價(含圣誕大餐+標(biāo)準(zhǔn)飲料+幸運抽獎)

四、圣誕節(jié)各項工作倒計時

1、11月10日——11月30日籌集聯(lián)系

2、11月5日大堂廣告到位.

3、11月10日圣誕票、賀卡、宣傳單制出。

4、12月1日具體布置方案制出,物品采購到位,開始裝飾。

5、各部門11月2日開始賣圣誕票。

6、12月6日景點布置完畢。

7、12月8日送賀卡。

8、12月12日核定娛樂部節(jié)目。

9、12月15日下發(fā)晚會備忘錄。

10、12月23日下發(fā)服裝。各部門相關(guān)工作及人員安排到位。

11、12月24、25日作好晚會各項工作。

五、經(jīng)費預(yù)算：

禮品獎勵：

特等獎：1名：數(shù)碼相機1部-----2000元

一等獎：1名：贈冷暖空調(diào)一個價值1800元

二等獎：2名：贈豪華套房一晚價值1500元

三等獎：3名：月光寶盒MP4一臺價值800元

四等獎：8名：各獎行政標(biāo)準(zhǔn)間一晚價值758元

五等獎：5名：各獎豪華標(biāo)準(zhǔn)間一晚價值598元

六等獎：6名：各獎廚房八件寶價值198元

七等獎：7名：各獎電動圣誕老人一個價值88元

紀(jì)念獎：50名：各獎當(dāng)晚福利彩票一注

所缺圣誕物品采購：2000元

演出公司費用：10000元

獎品開銷：7000元

餐飲成本(含酒水)：19000元

整體開銷合計：38000元

預(yù)計銷售額：80640

六、效果評估預(yù)測：

2xx5年圣誕節(jié)即將來臨，根據(jù)往年市場分析，圣誕節(jié)這兩天人們反映十分熱烈，場面也異?；鸨?。今年圣誕節(jié)為讓人們體會到xxxx大酒店輝煌氣勢和我們酒店獨特圣誕文化氛圍，力爭做到比往年更具節(jié)日氣氛;并在裝飾和布置以及圣誕套餐上推陳出新，突出新穎和獨特;加大廣告宣傳力度，提高酒店知名度、指名度和美譽度，維持原有顧客，增加潛在消費群。達到在經(jīng)濟利益增長同時，最大程度達到良好社會效益。

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇9

一、策劃目的

1、讓小朋友們了解圣誕老人、圣誕樹的由來，知道圣誕節(jié)是外國人的節(jié)日，感受圣誕節(jié)歡樂的氣氛，一起歡度圣誕節(jié)。

2、讓小朋友充分展示自己才藝，增強小朋友表現(xiàn)力和自信心。

3、通過互動游戲、合作表演，加深家長與幼兒間親子關(guān)系，加強老師與家長家校通力合作關(guān)系。

二、策劃主題：

成長進步20xx―――期待我們的公主王子健康快樂成長!

三、晚會時間：

20xx年12月25日14：30-17：00

四、節(jié)目安排

1、晚會開場節(jié)目：圣誕歌曲聯(lián)唱(表演者：老師與全班小朋友、家長)5分鐘

細(xì)節(jié)安排：放圣誕聯(lián)唱音樂，老師帶小朋友手拿手花、搖鈴，頭戴圣誕帽，從室外排著整齊的隊伍，一邊唱著“鈴兒響叮當(dāng)”緩緩地走向舞臺中間，再由所有家長從臺下走上臺并齊唱圣誕歌曲(we wish you a merry christmas)，并緩緩走向自己的孩子，拉著自已的孩子手一起唱，一起舞動起來。

合唱快結(jié)束時放小禮炮，以增加氣氛，拉開晚會的序幕，家長抱著自己的孩子撤離至自己位置，主持人入場，作晚會開場白和祝福語。

2、故事：圣誕節(jié)、圣誕老人、圣誕樹的由來及圣誕的一些常識(表演者：趙一諾媽媽) 3分鐘

3、表演唱：喜迎新年類(4-6組家庭)

4、游戲：水果蹲20分鐘

道具：水果頭飾若干(游戲臺詞：xx蹲xx蹲，xx蹲完@@蹲)

規(guī)則：以擊鼓傳花的形式，選取參加人員，每次一個家庭只能一人參加。

分四組進行，每組十人(五大五小)。

第一個水果說完臺詞后，所說的另外一個水果緊接著說，以此類推，如未及時接上的或說錯的，則淘汰，并接受”小小懲罰隊”所給的狠毒懲罰(幼兒除外)。最后兩個未被淘汰的獲勝，將獲得”小小懲罰隊”所給的甜蜜懲罰。

5、故事表演：待定(表演者：故事比賽第一名) 3分鐘

6、老師節(jié)目：待定(表演者：老師) 3分鐘

7、親子表演唱――《愛我請你抱抱我》 10分鐘

細(xì)節(jié)安排：以找朋友兒歌為背景，由2組家庭隨意邀請其他家長及小朋友上臺一起找朋友，待所有人都被找上臺后，家長外一圈、小朋友內(nèi)一圈站好后(圍成兩個圓)，《愛我請你抱抱我》音樂響起，所有人跟著節(jié)奏繞圈走動起來，邊走邊唱，待唱到愛我你就抱抱我等詞時，家長用相應(yīng)的肢體語言向自己身邊的幼兒表達出來，給孩子一份難忘的愛。

8、游戲：眉目傳情20分鐘

道具：詞卡若干(以名詞為主)安撫奶嘴若干

規(guī)則：以擊鼓傳花的形式，選取參加人員，花傳到誰的`手上，則由該家庭任意派出兩名成員參加(一大一小)，分十五組進行。已參加過的家庭不參加下一輪擊鼓傳花，即一個家庭限參加一次。

家長在主持人處抽取一張詞卡，家長嘴巴含住奶嘴，用肢體比劃，幼兒猜。在一分鐘內(nèi)猜對者，家長將接受”小小懲罰隊”所給的甜蜜懲罰。猜錯者，家長將接受”小小懲罰隊”所給的狠毒懲罰。

9、故事表演：待定(表演者：故事比賽第二名)3分鐘

10、家庭自報節(jié)目：待定3分鐘

11、送生日祝福：為萬茜小朋友慶祝6周歲生日xx分鐘

細(xì)節(jié)安排：熄滅屋內(nèi)大燈(此時屋內(nèi)響起生日快樂歌音樂)，萬茜爸媽手持點燃的蛋糕，邊唱生日歌邊從室外緩緩走上舞臺中間(此時全場所有人一起唱生日歌)，主持人邀請小壽星上臺

(1)萬茜爸爸媽媽表演節(jié)目，以表達對萬茜的祝福和期望。

(2)大家一起唱生日歌，萬茜和爸爸媽媽一起吹滅生日蛋糕。

(3)給每個小朋友發(fā)放生日小蛋糕。

12、故事表演：待定(表演者：故事比賽第三名)3分鐘

13、游戲――copy不走樣30分鐘

道具：蒙眼布八條詞卡若干

規(guī)則：以擊鼓傳花的形式，選取參加人員，每次一個家庭只能一人參加。

分5組進行，每組九人(五大四小)，已參加過的家庭不參加下一輪擊鼓傳花，即一個家庭限參加一次。

第一個人從詞卡中抽取一張，根據(jù)詞語表達的意思通過動作傳達給第二個人，以此類推，最后一個人根據(jù)倒數(shù)第二個人動作，猜出該詞，猜錯者，將接受”小小懲罰隊”所給的狠毒懲罰。猜對者，將接受”小小懲罰隊”所給的甜蜜懲罰。(參加者如猜錯的，可由下面觀眾猜，觀眾猜對猜錯的，將同樣受到相應(yīng)的懲罰)

14、家庭自報節(jié)目3分鐘

15、兒歌大聯(lián)唱：(表演者：老師及全班幼兒)5分鐘

16、圣誕老人派發(fā)禮物10分鐘

細(xì)節(jié)安排：圣誕老人背著布袋出場(準(zhǔn)備圣誕老人上場臺詞)，給每個小朋友派發(fā)禮物。主持人帶領(lǐng)大家一起唱圣誕歌，小朋友可一起上臺戳破氣球，工作人員放禮花。在歡快的圣誕音樂聲及全體人員的歌聲中、孩子的笑聲中，主持人宣布晚會結(jié)束。

小小懲罰隊組成：隊長一名，共分六小組(灰太狼組、喜羊羊組、奧特曼組、星貓組、米奇組、紅太狼組)，每小組根據(jù)隊長安排輪番上陣，小組成員要聽從隊長口令。(懲罰工具：卡通打擊棒)

圣誕節(jié)派對策劃方案 篇10

一、活動文化背景

每年的12月25日是西方一個重要的節(jié)日“圣誕節(jié)”，它源于xx慶祝耶穌基督誕生的慶祝日，而圣誕節(jié)的前一天12月24日稱為“平安夜”。“圣誕節(jié)”是西方非常重要的一個節(jié)日好比中國人的“春節(jié)”，在這一天有很多代表性的習(xí)俗如：父母給孩子贈送禮物，開圣誕派對以及吃圣誕大餐等。

二、活動目的

1、通過活動讓學(xué)生了解西方的節(jié)日和西方文化，充分感受節(jié)日的快樂氛圍，體驗與家長、老師、同學(xué)共慶節(jié)日的快樂情緒。讓孩子們在表演，游戲中學(xué)習(xí)英語，展示英語，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效果。

2、“圣誕節(jié)”是本學(xué)期結(jié)束之前，年度最后一個大型及重要的西方傳統(tǒng)節(jié)日。通過本次活動讓學(xué)生及家長對xx特長學(xué)校有更深入的了解，擴大xx的地區(qū)影響力，鞏固在讀學(xué)生數(shù)，吸引新生參讀，為下學(xué)期開學(xué)招生打下基礎(chǔ)。

三、活動對象

xx學(xué)、xx小學(xué)

四、活動地點

xx二小校本部、xx小學(xué)校本部、xx文化館

五、活動組織機構(gòu)

主辦單位：xx特長學(xué)校

協(xié)辦單位：xx文化館

六、活動時間

12月19日—12月23日

七、活動內(nèi)容

從知識性、趣味性、娛樂性等方面安排活動內(nèi)容，注重學(xué)校對學(xué)生對家長的人文關(guān)懷以體現(xiàn)xx特長學(xué)?！耙匀藶楸?，一切為了學(xué)生”的辦學(xué)方針，輔之成果展示、廣告宣傳等內(nèi)容。

1、知識性圣誕節(jié)風(fēng)俗講解、英語句子學(xué)習(xí)、英語歌曲演唱；

2、趣味性互動游戲、游園活動；

3、娛樂性節(jié)目表演；

4、人文關(guān)懷禮品派發(fā)、學(xué)校對學(xué)生的新年祝福，學(xué)生的新年愿望以及學(xué)生“給爸爸媽媽的話”；

5、成果匯報、廣宣手抄報、書寫展、英語類節(jié)目表演、下期招生宣傳。

租車方案(精品四篇)

要進步，有兩個選擇是必不可少的：要么成為鷹，要么成為爬行動物。這是為了確保我們能夠有扎實的工作進展。每個人都需要制定一個計劃，這個計劃可以讓我們在工作中有清晰明確的方向，從而為之努力。欄目小編特意挑選出這篇精品文章“租車方案”，希望能夠給讀者帶來深入思考，助其成為更優(yōu)秀的自己。前路漫漫，讓我們一同加油！

租車方案(篇1)

一、指導(dǎo)思想

積極應(yīng)對春運可能出現(xiàn)的、突發(fā)客流高峰嚴(yán)重滯客、車輛事故、路阻及自然災(zāi)害侵襲，以最快的速度，盡最大的努力，消除春運突發(fā)事件或車輛事故的影響，讓廣大旅客走得了，走得好，走得滿意，確保我市春運工作安全有序暢通。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為及時處置春運突發(fā)事件，局成立春運突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉德英局長任組長，俞之偉副局長任副組長，局辦公室、工程科、行業(yè)科,市運管所、公路段、港航處，市交通投資公司、隧道管理中心及有關(guān)運輸企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局行業(yè)科，由董亞波兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)春運突發(fā)情況組織、協(xié)調(diào)、處置等工作。

春運突發(fā)事件一旦發(fā)生，立即啟動本應(yīng)急預(yù)案，領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員要在第一時間趕到現(xiàn)場，實施組織指揮、協(xié)調(diào)處置。

三、突發(fā)事件預(yù)測

我市轄區(qū)內(nèi)春運客流多為短途客運，根據(jù)往年春運工作情況和今年春運工作特點，可能會出現(xiàn)以下突發(fā)事件：

一是客流高峰期部分客運和公交線路沿途旅客乘車難，出現(xiàn)滯留現(xiàn)象。二是出現(xiàn)大霧、雨雪、冰凍等惡劣天氣，造成道路無法通車或公路受阻情況。三是個別春運車輛發(fā)生故障或肇事，滯留旅客需應(yīng)急疏送。四是個別線路或出租車因各種原因，出現(xiàn)、停運現(xiàn)象。五是春節(jié)前后，正值各級“兩會”召開之際，客運場站、公交車輛是襲擊的目標(biāo)，有可能發(fā)生恐怖暴力事件。六是出現(xiàn)燃料短缺，影響營運車輛運行。七是春運正值人員流動高峰，可能發(fā)生疾病傳染等情況。

四、應(yīng)急車輛及物資準(zhǔn)備

公路搶險應(yīng)急車輛及物資由市公路段負(fù)責(zé)落實（附件1）；道路運輸應(yīng)急運力由市運管所協(xié)調(diào)有關(guān)運輸企業(yè)落實解決，其中，應(yīng)急客車20輛（附件2），應(yīng)急貨車10輛（附件3）。

五、應(yīng)急處置措施

1.客流高峰期部分客運和公交線路出現(xiàn)旅客滯留現(xiàn)象。一旦發(fā)生旅客滯留現(xiàn)象，市運管所立即協(xié)調(diào)有關(guān)客運和公交企業(yè)，調(diào)度相應(yīng)客運車輛，疏運滯留旅客。滯留旅客數(shù)量較多時，立即啟用應(yīng)急機動運力，確保旅客運輸零滯留。山區(qū)道路根據(jù)需要增加公交班次，以作沿途旅客往返之用，并根據(jù)需求做好公交車輛接駁工作。

責(zé)任單位：

市運管所、各有關(guān)運輸企業(yè)

2.出現(xiàn)大霧、雨雪、冰凍等惡劣天氣道路無法通行。如出現(xiàn)雨雪、冰凍、大霧等惡劣天氣，各單位嚴(yán)格按照《xx市交通運輸行業(yè)雨雪冰凍應(yīng)急保障預(yù)案》規(guī)定予以執(zhí)行。山區(qū)道路確實無法通車，為確保安全，應(yīng)及時封道，停開客運車輛。市公路段道路應(yīng)急搶修中心及時組織清理冰雪，疏通道路；市運管所通知相關(guān)運輸企業(yè)停開班車，并密切關(guān)注天氣變化，一旦條件允許，要立即恢復(fù)通車，力爭短時間內(nèi)疏運滯留旅客。如出現(xiàn)道路、橋梁、隧道積雪結(jié)冰、嚴(yán)重?fù)p壞等情況，由市公路段、隧道管理中心組織應(yīng)急搶修人員及時進行處置，保障道路安全暢通。受高速公路春節(jié)假期小車免費通行政策影響，如在高速公路進出口出現(xiàn)車輛擁阻情況，由市公路段協(xié)調(diào)交警部門疏通道路，確保道路安全暢通；如在風(fēng)景區(qū)周邊出現(xiàn)游客、車輛受阻情況，由市運管所協(xié)助交警部門疏通道路，安排運力疏運游客。

責(zé)任單位：

市運管所、市公路段、市隧道管理中心、各客運企業(yè)

3.車輛發(fā)生故障或肇事，造成旅客滯留。由市運管所負(fù)責(zé)安排運力，在短時間內(nèi)趕赴事發(fā)地疏運、分流旅客。一旦發(fā)生交通事故，要立即上報事故情況，并協(xié)助運輸企業(yè)配合交警部門處理事故。故障車或肇事車輛應(yīng)立即拖離至春運應(yīng)急修理點，快速修復(fù)，盡快投入春運。

責(zé)任單位：

市運管所、各有關(guān)運輸企業(yè)

4.個別線路或出租車出現(xiàn)、停運等現(xiàn)象。由市運管所組織運輸企業(yè)和相關(guān)人員，及時了解情況，做好車主、司乘人員思想工作，確保道路運輸安全穩(wěn)定。根據(jù)需求向有關(guān)運輸企業(yè)調(diào)用客車，必要時安排應(yīng)急客車，應(yīng)急疏運沿線旅客。各有關(guān)運輸企業(yè)做好相應(yīng)的.配合疏運工作。

責(zé)任單位：

市運管所、各相關(guān)運輸企業(yè)

5.客運場站、車輛發(fā)生恐怖暴力事件。春運期間，一旦發(fā)生危害社會秩序及公眾生命財產(chǎn)的道路運輸行業(yè)恐怖襲擊事件時，立即上報市反恐辦，并啟動《xx市交通運輸行業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織指揮恐怖襲擊事件應(yīng)急處置行動，各部門及各運輸企業(yè)密切配合，及時妥善地開展各項應(yīng)急處置工作，最大程度地避免和減少人員傷亡，減少財產(chǎn)損失。

責(zé)任單位：

局辦公室 、局行業(yè)科、各行業(yè)管理部門、各有關(guān)運輸企業(yè)

6.出現(xiàn)燃料短缺影響營運車輛運行。由局行業(yè)科負(fù)責(zé)與市有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)燃料供應(yīng)單位做好工作，保證春運期間營運車輛的燃油供應(yīng)。

責(zé)任單位：

局行業(yè)科

7.春運期間發(fā)生疾病傳染等情況。春運期間，客運場站作為人員集中地，各運輸企業(yè)要加強衛(wèi)生清潔和環(huán)境整治，增強疾病傳染防控意識。一旦出現(xiàn)疾病傳染等疫情，要以最快的速度向市疾控辦報告，同時啟動應(yīng)急預(yù)案，進入疫情全面防控。

責(zé)任單位：

局辦公室、局行業(yè)科、市運管所、各有關(guān)運輸企業(yè)

春運期間，各單位要加強值班巡查，一旦遇到突發(fā)事件或車輛肇事，要時刻關(guān)注事態(tài)走勢，保持通信聯(lián)絡(luò)和信息暢通，真正做到反應(yīng)靈敏、反饋及時、措施得當(dāng)、處置有力，盡快平息突發(fā)事件或車輛肇事，確保春運工作安全有序暢通。

租車方案(篇2)

2022年春運從1月17開始至2月25日為全力做好2022年春運和防疫工作，保障人民群眾安全、便捷出行，根據(jù)《寧鄉(xiāng)市2022年春運工作實施方案》及春運電話電視會議精神，大屯營鎮(zhèn)結(jié)合自身工作實際，嚴(yán)格落實各項工作措施，堅決遵照執(zhí)行，確保全鎮(zhèn)2022年春運工作有序進行保障人民群眾安全有序出行，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

一是統(tǒng)籌部署常態(tài)化疫情防控，深刻認(rèn)識目前疫情防控的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性，建立健全聯(lián)防聯(lián)控工作機制；堅持在疫情防控常態(tài)化條件下謀劃春運舉措，根據(jù)疫情防控要求，及時調(diào)整工作舉措和應(yīng)對策略。

二是從細(xì)從嚴(yán)，加強安全監(jiān)管，杜絕群死群傷等重特大惡性事故；嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任；

三是精心組織，科學(xué)調(diào)配運力，抓好應(yīng)急運力保障，避免發(fā)生大規(guī)模旅客滯留事件

四是依法行政，堅持文明執(zhí)法，做好春運執(zhí)法工作，維護道路運輸市場秩序；

五是多措并舉，提高處置能力，以強有力的預(yù)案機制提高保暢通的能力；

六是以人為本，創(chuàng)新服務(wù)方式，加強對春運服務(wù)質(zhì)量的提升和市場秩序的監(jiān)管。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立春運交通安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

顧問：歐旭東

組長：周術(shù)林

副組長：郝德芳、黃曉東、胡志勇、劉勛鑫、

李玉梅、周典范（常務(wù)）、胡超群、

張倩、張志兵

成員單位：大屯營安監(jiān)站、大屯營綜治應(yīng)急辦、大屯營綜合執(zhí)法隊、大屯營派出所、大屯營社會事務(wù)辦、大屯營城管中隊、道林市監(jiān)所、道林交管站、交警一中隊、大屯營衛(wèi)生院、基地校、寧鄉(xiāng)第九中學(xué)、各村（社區(qū)）。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

三、工作措施

（一）從嚴(yán)做好疫情防控

1.大屯營鎮(zhèn)嚴(yán)格按照國家、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，把疫情防控放在首位，堅持常態(tài)化精準(zhǔn)防控和應(yīng)急處置有機結(jié)合，按照減少人員流動、引導(dǎo)錯峰出行、降低旅途風(fēng)險、加強人員防護的原則，組織做好春運疫情防控和服務(wù)保障工作。嚴(yán)格落實疫情防控要求。按“屬地管理”原則落實“網(wǎng)格化”防控措施，對接轄區(qū)內(nèi)派出所、衛(wèi)生院相關(guān)人員指導(dǎo)客運車輛疫情防控工作，抓緊抓實抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項工作；細(xì)化落實各類場所和交通運輸工具消毒通風(fēng)、設(shè)置隔離區(qū)等措施，增加通風(fēng)、消毒等措施頻次；客運車輛要求乘客全員檢測體溫，查驗健康碼和大數(shù)據(jù)行程卡，要求乘客全程佩戴口罩：落實“健康碼”全國一碼通行。

2.督促物流運輸從業(yè)人員落實運輸，做好車輛的消毒和個人的防護工作，嚴(yán)格做好入境貨物物流關(guān)，重點做好海鮮、冷凍食品等貨物流運輸防疫工作，決不能讓攜帶病毒的貨物通過交通物流環(huán)節(jié)進入本鎮(zhèn)。

3.加強乘客和一線職工個人防護。所有客運一線服務(wù)人員要規(guī)范佩戴口罩，加強個人防護。督促相關(guān)客運企業(yè)對客運一線服務(wù)人員加強健康管理，開展日常健康監(jiān)測和定期核酸檢測，加快推進疫苗加強針接種，春運開始前推動具備條件的人員“應(yīng)接盡接”。

（二）強化安全監(jiān)管

要進一步增強紅線、底線意識，把安全放在春運工作的首位，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，安監(jiān)站要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化各項安全監(jiān)管措施，使安全生產(chǎn)處于可控狀態(tài)，堅決預(yù)防和遏制各類事故發(fā)生。

1.是全面抓好隱患整治。大屯營鎮(zhèn)安監(jiān)站結(jié)合交通頑瘴痼疾專項整治和安全生產(chǎn)三年專項行動，落實好“一會三卡”制度，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，重點客運車輛等重點領(lǐng)域安全隱患排查整治，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題按照“一單四制”要求逐一整改到位，對進一步壓實各級路長責(zé)任，加強調(diào)度督查，保障公路暢安。大屯營鎮(zhèn)路長制要對國省縣鄉(xiāng)主干道進行一次巡查，及時排除隱患。

2.督促各有關(guān)企業(yè)春運前要對所有參運車輛的駕駛員、乘務(wù)員及相關(guān)工作人員進行一次安全教育，進一步增強司乘人員安全意識，嚴(yán)格落實各項安全規(guī)章制度，堅決杜絕“三超一疲勞”、“客貨混裝”和非法營運等違規(guī)違章行為；全面提高安全檢查工作質(zhì)量和水平，對檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時將案件移交執(zhí)法大隊。要嚴(yán)厲查處無證經(jīng)營、非法營運、超速、疲勞駕駛等行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、打擊一起、處罰一起，嚴(yán)防死灰復(fù)燃；要嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”（即停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴(yán)厲追責(zé)）要求，該關(guān)的關(guān)，該停的停。對轄區(qū)內(nèi)非法營運車輛加大打擊力度。

3.加強對特殊路段、特殊時段、特殊天氣車輛道路通行狀況管理巡查，發(fā)生特殊情況，要及時中止車輛運行。保證集鎮(zhèn)、主干道路面不出現(xiàn)長時間堵車、滯留現(xiàn)象。

4.加強應(yīng)急管理。做好雨雪冰凍等惡劣天氣的應(yīng)急管理工作。提前做好防范措施和啟動應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備，在惡劣天氣時加強巡查和減少滯留和事故風(fēng)險。臨水臨崖、急彎陡坡、汽車渡口、橋梁涵洞等重點路段進行一次全面檢查，及時排除隱患；備好砂石、草包、鹽等防凍防滑物料；要在公路交叉路口、陡坡、彎道等處設(shè)置醒目的標(biāo)志標(biāo)牌；要對通車公路施工路段停止施工并做好各項善后工作；

（三）做好宣傳工作

1.村（社區(qū)）明確專人值班值守，落實全天候村村響廣播宣傳，落實既定地點執(zhí)勤勸導(dǎo)，切實負(fù)責(zé)村域內(nèi)交通安全。

2.重點地段執(zhí)勤勸導(dǎo)。成立專門隊伍，對重要地段安排專人執(zhí)勤，強化責(zé)任。相關(guān)安排及職責(zé)見附件。

3.開展四聯(lián)五到位入戶走訪工作，宣傳交通安全。做到戶戶到位，安全工作人人知曉。提高全鎮(zhèn)居民安全出行的質(zhì)量

（四）信息報送

加強信息收集報送。各單位要強化信息收集反饋工作，遇有重大交通事故、交通堵塞或突發(fā)性事件要第一時間上報，不得遲報、漏報，瞞報。

租車方案(篇3)

為提升城區(qū)交通行業(yè)服務(wù)整體形象，樹立城區(qū)交通客運服務(wù)名片意識，制定專項整治方案。

一、組織機構(gòu)

為確保專項整治工作順利開展，市交通運輸局成立由副局長韓順江任組長，市運管處處長任副組長，局相關(guān)科室、市運管處、市公交公司主要負(fù)責(zé)人為成員的公交、出租汽車專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市運管處，由兼任辦公室主任。（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單見附件）

二、責(zé)任分工

領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)定期和不定期研究專項整治中的重大問題，研究違規(guī)行為的懲處辦法，審定相關(guān)管理規(guī)范，進行隨機抽查。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，開展整治宣傳，負(fù)責(zé)整理和制定相關(guān)規(guī)范及整治方案，收集、報送相關(guān)整治信息。

局公交科：負(fù)責(zé)對公交車車容車貌整治提出具體要求，負(fù)責(zé)抽查公交車車容車貌工作。

局運管科：負(fù)責(zé)抽查出租汽車車容車貌整治工作。

市運管處：負(fù)責(zé)對出租汽車車容車貌整治提出具體要求，負(fù)責(zé)整治日常工作。

市公交公司：負(fù)責(zé)公交車車容車貌整治工作。

城區(qū)5家出租汽車公司：負(fù)責(zé)所屬公司出租汽車車容車貌整治工作。

萬通、金馬公司：負(fù)責(zé)所屬公交線路車輛車容車貌整治工作。

東坡區(qū)運管所：負(fù)責(zé)對萬通、金馬公司公交車車容車貌整治的監(jiān)督檢查。

丹棱縣、青神縣運管所：負(fù)責(zé)所轄區(qū)出租汽車車容車貌整治工作，重點是對跨界到中心城區(qū)運營的車輛進行監(jiān)督檢查。

三、整治內(nèi)容

（一）公交車。

車輛外部：

1.車身干凈無損壞、銹蝕、脫漆現(xiàn)象。

2.線路燈完好，亮燈清晰可見。

3.車身廣告位置規(guī)范，美觀大方。無低俗，不文明廣告。

車輛內(nèi)部：

1.車門、車窗、車內(nèi)地板、坐椅干凈衛(wèi)生。

2.車內(nèi)無雜物、無異味。

3.滅火器、玻璃錘擺放規(guī)范。

4.文明用語、票價標(biāo)簽張貼位置規(guī)范醒目。

5.公益、警示提示用語規(guī)范、無商業(yè)廣告。

（二）出租汽車。

車輛外部：

1.車身干凈無損壞、無廣告、無銹蝕和脫漆現(xiàn)象。

2.頂燈標(biāo)志、輪胎裝飾蓋完好。

3.舉報電話、運價標(biāo)簽、公司名稱位置規(guī)范醒目。

車輛內(nèi)部：

1.車內(nèi)干凈無雜物、無異味、無廣告、無煙灰煙頭。

2.滅火器擺放規(guī)范，儀表盤、空車提示燈、計價器干凈完好。

3.座套、腳墊干凈整潔，尾廂干凈有序。

4.提示用語、文明用語、燃油稅增收標(biāo)志張貼位置規(guī)范醒目。

5.車窗玻璃及貼模干凈完好。

四、整治步驟

專項整治時間為20xx年7月15日至20xx年8月15日。

專項整治分為兩個階段：

20xx年7月15日至20xx年7月30日為車容車貌整治階段，主要任務(wù)是集中整治公交車、出租汽車車容車貌臟、亂、差的現(xiàn)象；

20xx年7月31日至20xx年8月15日為鞏固整治成果，建章立制階段，主要任務(wù)是由行業(yè)管理部門制定實施長效管理措施，運輸企業(yè)制定實施文明公約和車容車貌規(guī)范。

五、整治措施

（一）開展廣泛宣傳。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組對整治活動進行總動員。

2.各運輸企業(yè)召開動員會，對每位車主及駕駛員進行專項整治宣傳和名片意識教育。

3.通過新聞媒體跟蹤宣傳報道整治工作，對先進典型進行宣傳，對反面典型進行曝光。

4.在相關(guān)媒體、公共宣傳欄上發(fā)布相關(guān)規(guī)范、公約。

（二）突出源頭整治。

由運輸企業(yè)具體實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派專人參與監(jiān)督。

1.每位車主及駕駛員在每天出車前，要按照整治要求對車容車貌進行逐項自查。

2.對車容車貌按要求進行定點集中逐一檢查，不合格車輛不得出車經(jīng)營。每家運輸企業(yè)每周檢查次數(shù)不得低于3次，每次檢查率為100%，并做好檢查記錄。

3.駕駛員不定時檢查，對不合格座套、腳墊及時更換或清洗。

4.對車內(nèi)外不規(guī)范的提示語、標(biāo)示語等進行及時更換。

5.對車內(nèi)外擅自張貼的商業(yè)廣告進行拆除。

6.在運營過程中，出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，每位車主及駕駛員及時進行整改。

（三）隨機路查路糾。

領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門分別組織抽查。市運管處公開96515投訴電話，接受市民監(jiān)督舉報。

抽查頻率：

1.領(lǐng)導(dǎo)小組每周上路隨機抽查次數(shù)不低于2次。

2.各部門每周上路隨機抽查次數(shù)不低于2次。

抽查方式：

1.采取搭乘出租車、公交車的方式。

2.采取探訪市民、乘客的方式。

抽查要求：

做好抽查記錄，對違規(guī)行為證據(jù)采集準(zhǔn)確，并限時整改，跟蹤整治結(jié)果。

（四）嚴(yán)格處罰違規(guī)。

駕駛員如違返整治要求，除按相關(guān)的法律法規(guī)處理外，暫按以下方法進行處罰：

1.違規(guī)1次，責(zé)令企業(yè)對出租汽車及駕駛員停業(yè)學(xué)習(xí)3天。

2.違規(guī)2次，責(zé)令企業(yè)對出租汽車及駕駛員停業(yè)學(xué)習(xí)10天。

3.違規(guī)3次，責(zé)令企業(yè)對出租汽車及駕駛員停業(yè)學(xué)習(xí)1月以上。

出租汽車、公交車違規(guī)由運管部門或運營主體負(fù)責(zé)實施處罰。

各部門在整治過程中各施其責(zé)，加強溝通協(xié)調(diào)，加大整治力度，確保整治工作有序有效完成。

租車方案(篇4)

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

乙方：___________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《xxx合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本項目的_____工程的勞務(wù)承包給乙方，為明確雙方權(quán)力與義務(wù)，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。

一、工程名稱與地點

該工程為長沙某學(xué)校教學(xué)實驗樓工程，地點在長沙市體育新城。

二、承包方式與要求

該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務(wù)承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

三、工程承包單價與內(nèi)容

經(jīng)雙方協(xié)商，該_______工程按_______元/(m2、m3、t)的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內(nèi)容：完成建設(shè)方提供的全套施工圖紙、交底紀(jì)要、變更的有關(guān)施工的全部內(nèi)容;現(xiàn)場規(guī)整與清理;200米范圍內(nèi)地面水平運輸;制作設(shè)備的維護、保養(yǎng);材料的節(jié)約;與其他隊伍配合等內(nèi)容。

四、工程質(zhì)量與安全

根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達到優(yōu)良，因此單項承包必須確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當(dāng)給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)，并從乙方勞務(wù)結(jié)算中扣回。

2023入戶方案精品8篇

只有規(guī)劃好生活，才會有前行的動力，為確保活動順利完成，制定一份可行的工作方案至關(guān)重要。一個合適的方案能夠更快速地完成工作，滿足相關(guān)要求。那么，一個優(yōu)秀的工作方案需具備哪些特點呢？下面幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家打造了“入戶方案”，助您事半功倍。歡迎閱讀借鑒，希望有所幫助！

入戶方案【篇1】

辦各科室：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“進村入企”大走訪活動的實施方案》和市“三思三創(chuàng)”辦公室關(guān)于“進村入戶辦實事”活動部署，結(jié)合我辦實際，特制定如下實施方案。

一、活動主題

為貫徹落實市委、市政府“進村入戶辦實事”活動工作要求，深入推進“三思三創(chuàng)”活動向農(nóng)村深化和拓展，以“訪農(nóng)家、解難題、辦實事、強班子、促發(fā)展”為主題，組織辦機關(guān)干部進村入戶大走訪，進一步了解社情民意、改進機關(guān)作風(fēng)、化解社會矛盾、密切干群關(guān)系，解決發(fā)展難題，促進“三農(nóng)”工作，推進城鄉(xiāng)全面融合發(fā)展。

二、工作步驟

(一)動員部署階段(2月份—3月份上旬)。按照市委、市政府對“進村入戶辦實事”活動的要求制定實施方案，并召開動員會議，組織辦全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)活動內(nèi)容與活動要求，進一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，切實增強對“進村入戶辦實事”活動的認(rèn)識，增強參與活動的自覺性。

(二)全面實施階段(3月中旬—6月中旬)。

1、訪農(nóng)家。按照《市直部門“進村入戶辦實事”活動走訪安排表》，對馬渚鎮(zhèn)馬漕頭村進行一次大走訪，走訪農(nóng)戶不少于10戶，了解農(nóng)民群眾所思、所憂、所盼，虛心聽取農(nóng)民群眾的意見和建議。通過召開座談會、問卷調(diào)查等方式開展社情民意調(diào)研，了解農(nóng)村政策落實、民生改善情況和當(dāng)前“三農(nóng)”發(fā)展面臨的重點難點問題。

2、解難題。通過調(diào)查，深入分析目前馬漕頭村發(fā)展過程中存在的突出問題，著力解決村級集體經(jīng)濟薄弱、低收入農(nóng)戶增收難、因病致貧造成生活困難等難題。

3、辦實事。圍繞農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，幫助解決該村拆遷改造、就醫(yī)、上學(xué)、文化生活、社會保障等實事，以辦實事來推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟進一步發(fā)展，逐步改善農(nóng)民生活生產(chǎn)條件。

4、強班子。以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，在村級班子換屆后，幫助建立完善馬漕頭村村級組織議事規(guī)則、村級事務(wù)決策等民主決議程序，指導(dǎo)督促村級組織進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作方式方法，促進社會和諧穩(wěn)定。

5、促發(fā)展。立足當(dāng)前馬漕頭村部分列入城西工業(yè)園征地拆遷范圍這一有利時機，幫助村級班子理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，制定符合該村的發(fā)展規(guī)劃，積極推進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。

(三)總結(jié)回訪階段(6月下旬至7月份)。對進村入戶辦實事活動情況進行統(tǒng)計分析，著力解決農(nóng)民群眾反映的意見建議和困難問題，并將情況整理匯總成一份走訪報告。

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?！斑M村入戶大走訪”活動由辦副主任以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展走訪，每次走訪組成人員不超過5人，通過深入馬漕頭村，進一步了解情況，幫助解決一些具體困難，切實為村民辦實事、辦好事。

(二)沉下身子，務(wù)求實效。此次大走訪要落實“六個一”活動：即召開一次座談會、開展一次問卷調(diào)查、完善一個發(fā)展計劃、排查一批難題、落實一批實事項目、完成一個走訪報告。對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，涉及本部門的，要主動落實加以解決;涉及市級有關(guān)部門的，要及時提交市“三思三創(chuàng)”辦協(xié)調(diào)解決。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律，樹立形象。走訪工作要輕車簡從、簡化形式、直接到點，不給村級和群眾添麻煩。走訪活動要嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)接受所走訪村的吃請和報銷開支，不準(zhǔn)收受所走訪村的有價證券或禮品(包括土特產(chǎn))，不準(zhǔn)參與公款娛樂消費，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準(zhǔn)搞層層陪同和迎來送往。

五、組織保障

“進村入戶辦實事”活動是深入開展“三思三創(chuàng)”主題教育活動的一個重要內(nèi)容，也是我辦今年加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體。為此，特成立市動遷辦“進村入戶辦實事”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)“進村入戶辦實事”活動的開展。

入戶方案【篇2】

答案是如果你是一定要入戶東莞的，就要***時間著手準(zhǔn)備入戶東莞了。

按照目前公布的東莞入戶新規(guī)，主要有三類人可以直接入戶：滿足雙五年社保和居住證、全日制大專及以上學(xué)歷、初級及以上證書。滿足條件的人，可以趕緊上車?yán)病?/p>

如果你還是不懂，則可以選擇考證入戶，考證入戶就是去考一個證書即可入戶。對于沒有學(xué)歷和社保不足的人群來說，相對比雙五入戶和學(xué)歷入戶，考證書是***簡單***快也是***省錢的。

按照以往的經(jīng)驗告訴我們，其實xx年東莞塘廈戶口入戶信息不難的，更難的在于落實到行動上，科學(xué)給人以確實性，也給人以力量。只依靠實踐而不依靠科學(xué)的人，就像行船人不用舵與羅盤一樣。當(dāng)你想解決事情困難時，行動和實踐才是好的方案，你知道，如果不花時間閱讀這些資料并運用到實踐中去，問題是不可能被解決的。

入戶方案【篇3】

為貫徹縣委，縣人民政府全體(擴大)會議精神，進一步深化“一包雙聯(lián)、結(jié)對共建、濟困維安”工作，集中化解當(dāng)前的社會矛盾糾紛和信訪問題，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期半年的機關(guān)干部進村入戶大走訪專項活動，特制定本實施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，大力開展全鎮(zhèn)機關(guān)干部進村入戶大走訪活動，把社會不和諧問題解決在基層，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，促進民意訴求渠道更加暢通，基層基礎(chǔ)工作日益堅實，維穩(wěn)長效工作機制更加健全，社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定，為黨的順利召開營造和諧有序的社會環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

1、開展入戶排查

(1)突出排查重點。全面掌握村(居)民的生產(chǎn)生活狀況、家庭經(jīng)濟和思想狀況、當(dāng)?shù)氐慕裹c熱點問題和社會和諧狀況、信訪人員的信訪事由和上訪動態(tài)、重點人員的教育管理情況、影響社會和諧穩(wěn)定的苗頭和隱患等。通過上門走訪、入戶下訪等措施，準(zhǔn)確掌握社情民意和矛盾糾紛隱患。

(2)做好入戶記錄。機關(guān)干部年內(nèi)對村內(nèi)農(nóng)戶至少上門走訪2次，結(jié)對的重點對象每月不少于1次，要將走訪排查、調(diào)解處訪等情況及時記錄在冊。

(3)更新動態(tài)信息。機關(guān)干部要將走訪排查的情況每月25日前匯總后報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦，綜治辦再在已有的臺賬上進行更新后報縣綜治辦，達到各類信息情況動態(tài)管理的效果。

2、突出矛盾調(diào)處。針對排查出的矛盾和問題，辦點干部與結(jié)對共建單位協(xié)調(diào)組織力量依法依程序調(diào)處。對于在職能范圍內(nèi)能調(diào)處的及時處理，并及時與當(dāng)事人簽訂處理協(xié)議;對職能范圍內(nèi)難以協(xié)調(diào)的事項，要及時與相關(guān)職能部門溝通聯(lián)系，并配合職能部門依法及時調(diào)查處理到位;對群眾反映突出，本級難以解決的問題，通過陪訪或代理信訪等方式及時向上級反映;對一些特殊疑難復(fù)雜問題，要成立專門工作組，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等多種手段進行疏導(dǎo)調(diào)解。所有處理后的問題都必須由職能部門出具正式的書面答復(fù)意見書，對處理答復(fù)后仍然不服的要引導(dǎo)當(dāng)事人走涉法或信訪三級終結(jié)途徑，在程序上終結(jié)到位。對合理訴求已解決到位，困難已幫扶到位，程序已終結(jié)到位，當(dāng)事人仍然違法上訪，要做好材料證據(jù)的收集和固定工作，并配合公安部門堅決打擊到位，切實維護社會秩序。

3、加強教育疏導(dǎo)。針對排查出的重點對象，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速與其見面，加強溝通，結(jié)成對子。要加強對上訪戶、刑釋解教人員、社會閑散青少年等重點人群和人員的教育。同時，機關(guān)干部在走訪過程中要大力宣講黨和政府的各項惠民政策，宣傳“城鄉(xiāng)同治、結(jié)對共建、濟困維安”的內(nèi)容和意義，爭取得到群眾最大的理解和支持。

4、落實濟困幫扶。辦點干部對本村內(nèi)的孤兒、留守兒童、空巢老人、鰥寡老人、殘疾智障人員、困難戶要在生活上予以關(guān)心、生產(chǎn)上予以幫扶、經(jīng)濟上予以救濟、感情上予以關(guān)愛;對于“法度之外、情理之中”的案件要通過信訪、涉法、民政等救助渠道進行救助，促進案結(jié)事了。

5、創(chuàng)新工作機制。圍繞“城鄉(xiāng)同治、結(jié)對共建、濟困維安”活動內(nèi)容和工作要求，結(jié)合各村實際，通過召開座談會、隨機抽查、問卷調(diào)查、個別訪談等形式，了解最基層的情況，掌握第一手資料，并通過交流心得體會、召開___、撰寫調(diào)研報告等形式，不斷改進工作方法，提升工作水平，促進各類長效機制建設(shè)。

三、工作步驟

1、排查結(jié)對階段(7月15日_7月31日)。主要任務(wù)是進村入戶，全面排查、澄清底數(shù)、結(jié)成對子、完善臺賬。綜治辦已對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的七類人員進行了排查匯總，建立了基本臺賬，并分類進行了責(zé)任交辦(見附件)。各村(社區(qū))要在現(xiàn)有排查的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入走訪摸排，將新出現(xiàn)的情況及時更新并上報，確保信息情況及時動態(tài)更新。同時，對交辦的和自行排查出的事項，要逐件交辦，明確責(zé)任人(含結(jié)對共建人員)及辦理要求。

2、集中調(diào)解階段(8月1日_8月30日)。對于排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐一分析研究，制定工作方案，落實工作措施和責(zé)任。堅持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，運用法律的、行政的、經(jīng)濟的、教育的等綜合化解機制，立足抓小抓早，切實把矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)?，確保集中調(diào)處階段解決80%以上的矛盾糾紛。

3、重點攻堅階段(9月1日_11月30日)。對集中調(diào)解階段尚未調(diào)解好的案件及重點管理對象的事項，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等方式，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，限期辦理，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、聽證、終結(jié)等辦法，攻堅克難。做到該解決的解決，不能解決的落實疏導(dǎo)穩(wěn)控工作，已經(jīng)解決仍不息訪罷訴的按程序依法終結(jié)。

4、檢查總結(jié)階段(12月)。加強對矛盾糾紛排查化解預(yù)防工作的研究，總結(jié)提煉好成功的經(jīng)驗和做法，出臺符合實際、操作性強的矛盾糾紛排查化解預(yù)防制度，探索建立健全行之有效的工作機制。同時，推介和樹立活動中涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)、宣傳和推廣好的經(jīng)驗和先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)進村入戶大走訪專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)委主任任副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在綜治辦，辦公室具體負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)等日常工作。同時各村(居)也要迅速成立由支部書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實進村入戶大走訪工作。

2、明確工作責(zé)任。辦點干部要與包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)，包村(社區(qū))的結(jié)對共建單位，包戶的結(jié)對共建人員落實走訪責(zé)任，結(jié)對共建人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村辦點干部要將姓名、職務(wù)、聯(lián)系號碼等信息予以統(tǒng)一公示，方便群眾反映情況。干部在下訪過程中要切實履行“五員”(即民情信息員、服務(wù)代理員、糾紛調(diào)解員、基層維穩(wěn)員、調(diào)查研究員)職責(zé)，拓展暢通民意和解決問題的“綠色通道”。特別是對重點對象要采取“一對一”、“一對多”或“多對一”的措施，與群眾結(jié)對子，做面對面、手拉手、心連心的工作，促進聯(lián)系、服務(wù)和化解工作常態(tài)化。

3、加強信息溝通。從8月份開始，各村要及時將排查出來的矛盾糾紛、化解過程中責(zé)任措施的落實、工作過程中涌現(xiàn)的典型經(jīng)驗等情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(綜治辦)報送信息材料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報工作情況，促進進村入戶大走訪活動取得實效。

入戶方案【篇4】

為進一步深化平安建設(shè)，全面排查化解各種社會矛盾，切實推進三項重點工作扎實開展，努力提升公眾安全感和執(zhí)法滿意度，爭創(chuàng)省市平安建設(shè)先進縣，縣政法委、縣綜治委決定，從現(xiàn)在開始到__年底在轄區(qū)深入開展以“保平安，促和諧”為主題的一村一干一警一員大走訪活動(以下簡稱“大走訪”活動)?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

開展“大走訪”活動以_為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛了解社情民意，及時化解矛盾糾紛，解決突出治安問題，深化基層平安創(chuàng)建，化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧，努力開創(chuàng)__平安建設(shè)工作新局面，為實現(xiàn)__平安崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

“大走訪”活動范圍要覆蓋轄區(qū)所有的機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、門店、醫(yī)院、市場、社區(qū)、居民家庭，走訪率要達到100%。通過開展“大走訪”活動，廣大人民群眾的合理訴求及時得到表達，存在的矛盾和問題及時得到有效化解，平安建設(shè)基層基礎(chǔ)工作得到進一步加強，公眾安全感和執(zhí)法滿意度得到進一步提升，社會大局更加和諧穩(wěn)定。

三、組織形式

大走訪形式分以下兩種：居民戶大走訪活動由縣委政法委統(tǒng)一組織抽調(diào)縣鄉(xiāng)干部、政法干警，辦事處負(fù)責(zé)實施，具體要做到“一村一干一警一員”，為了確保工作進度，辦事處今年將組織機關(guān)干部職工參與居民戶的走訪工作，走訪的同時，指導(dǎo)各居委會走訪臺帳的整理，及具體問題的調(diào)處工作。

__街道所轄的企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、市場、主街道門店商戶的大走訪活動由黨工委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治辦具體組織協(xié)調(diào)開展，組織抽調(diào)街道綜治委各成員單位和街道干部職工組成工作小組分行業(yè)劃區(qū)域?qū)嵤?。企業(yè)由工辦負(fù)責(zé)，__同志牽頭;學(xué)校由中心校負(fù)責(zé)，__同志牽頭;醫(yī)院由公療醫(yī)院防保站負(fù)責(zé)，__同志牽頭;市場由協(xié)稅部門負(fù)責(zé)，__同志牽頭;主街道門店商戶的走訪任務(wù)按照各居委管轄區(qū)域由各居委按區(qū)域劃分實施，各分包居委領(lǐng)導(dǎo)牽頭。

四、走訪方式

開展“大走訪”活動，要堅持規(guī)范有序、方便群眾、解決問題的原則?？h抽調(diào)的干部、干警每半月走訪一次，時間不少于2天;走訪工作由縣鄉(xiāng)指派的包村干部、干警和信息員共同開展。大走訪活動4月上旬在轄區(qū)全面展開，分上半年和下半年兩次進行，上半年要在6月上旬前全部完成;下半年在11月上旬前全部完成。為促進大走訪活動的深入開展，全縣擬于5月中旬和10月中旬至11月中旬在全縣范圍內(nèi)組織開展集中大走訪活動，屆時我辦事處將統(tǒng)一組織所有抽調(diào)人員對所走訪對象集中開展大走訪活動。

開展“大走訪”活動的主要方式有：

(一)入戶走訪?？h及辦事處抽調(diào)干部、干警及各居委治安主任要深入到每戶群眾家中，發(fā)放“一村一干一警一員”聯(lián)系卡，認(rèn)真填寫《走訪情況登記表》，詳細(xì)了解他們的個人信息、家庭情況、反映問題、需求需要、意見建議等，并做好專門走訪記錄(走訪情況登記表附后)。

(二)問卷調(diào)查。開展社會治安問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括治安突出問題、治安亂點、影響安全感的因素、對平安創(chuàng)建工作的意見和建議、對社會治安的安全感和執(zhí)法滿意度等。對群眾不滿意或滿意度不高的原因要詳細(xì)登記，找出存在問題的癥結(jié)。

入戶方案【篇5】

入戶辦理應(yīng)遵循優(yōu)先遷入自有房產(chǎn)家庭戶原則，按如下優(yōu)先次序遷入：

這就是我分享東莞塘廈入戶的目的，離開革命實踐的理論是空洞的理論，而不以革命理論為指南的實踐是盲目的實踐。繼續(xù)閱讀，你將會了解更多的這方面信息，這樣才能更好的指導(dǎo)你的實際行動！

（一）申請人有自有房產(chǎn)的（含本人、配偶、未成年子女名下的房產(chǎn)）應(yīng)申請將戶口遷入到自有房產(chǎn)；申請人的成年子女或父母有房產(chǎn)的，可申請將戶口遷入成年子女或父母房產(chǎn)。

（二）申請人無自有房產(chǎn)的，應(yīng)將戶口遷到工作單位集體戶；工作單位無集體戶的，應(yīng)將戶口遷到工作單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）新型社區(qū)。工作單位所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）以繳納社保登記地為準(zhǔn)。

這不是一篇關(guān)于東莞塘廈入戶的教科書文章，也不是一篇學(xué)習(xí)指南，里面沒有說教，也沒有需要死記硬北的空理論，相反它可以給你帶來問題的解決方案，我不希望你像閱讀普通文章那樣，閱讀這篇文章！相反，我希望你認(rèn)真閱讀，并采取行動，不要錯過機會哦。

入戶方案【篇6】

為進一步加強街道社區(qū)黨員干部同居民群眾的魚水聯(lián)系，真正做到“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、和百家親”，不斷提高居民對政府工作的知曉率和滿意度，經(jīng)街道黨工委研究，決定在全管區(qū)開展“訪民情、解民憂、暖民心”常態(tài)化入戶走訪工作，現(xiàn)制定以下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以全面推進宜業(yè)宜居幸福市南區(qū)建設(shè)為主要目標(biāo)，以解決問題、推進工作、構(gòu)筑和諧為重點，通過開展常態(tài)化的入戶走訪活動，全面了解社情民意，切實解決問題困難，及時化解矛盾糾紛，夯實工作基礎(chǔ)，促進管區(qū)經(jīng)濟社區(qū)實現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

通過“訪民情、解民憂、暖民心”入戶走訪，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，積極回應(yīng)群眾訴求，快辦居民急盼事，辦好居民身邊事，辦實居民關(guān)注事，以實實在在的成效取信于民。

通過“訪民情、解民憂、暖民心”入戶走訪，進一步密切與管區(qū)群眾的聯(lián)系、改進工作作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政府帶民風(fēng)聚民心，增強廣大黨員干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識和大局意識，打造清廉務(wù)實高效的基層干部隊伍。

三、方法步驟

(一)制定工作方案。各科室、各社區(qū)根據(jù)工作實際，認(rèn)真研究制定工作方案，明確走訪人員、責(zé)任分工及走訪對象，包片到組、包戶到人，扎實開展入戶走訪工作。

1、各社區(qū)工作站站長以管區(qū)居民及分管工作的服務(wù)對象為走訪對象;街道機關(guān)的人員以聯(lián)系社區(qū)的居民為走訪對象;黨群科以優(yōu)秀黨員、困難黨員為走訪對象;民政科以低保、低邊、殘疾、“兩參”人員等困難群體為走訪對象;建管科以社區(qū)綜合服務(wù)隊員為走訪對象;計生辦以社區(qū)計生網(wǎng)格員及為走訪對象;經(jīng)發(fā)辦以駐街單位為走訪對象;綜治辦、計生辦、經(jīng)發(fā)辦聯(lián)合走訪管區(qū)重點納稅單位。

2、各社區(qū)以困難家庭、不穩(wěn)定人員為重點，對管區(qū)所有居民進行普遍走訪。

3、各科室、各社區(qū)工作人員以分片包戶的形式，明確走訪范圍和走訪數(shù)量。科室每月走訪服務(wù)對象不少于15人(家)次，社區(qū)工作站站長每人每月走訪居民不少于15戶，街道機關(guān)人員每人每月走訪聯(lián)系社區(qū)的居民不少于15戶，社區(qū)工作站專職工作人員每月走訪不少于30戶，社區(qū)干部每人每月走訪居民不少于15戶，片長、樓組長每人每月走訪居民不少于20戶。

(二)走訪形式

采取錯時上門的走訪形式，要處理好入戶走訪與日常工作的關(guān)系，提前做好個人工作安排，做到工作與走訪“兩不誤、兩促進”。走訪前積極了解掌握走訪對象的基本情況，提高走訪工作針對性。

(三)走訪內(nèi)容

1、了解社情民意。在入戶走訪過程中，填寫調(diào)查問卷(附件一)及調(diào)查表(附件二)，了解需求和困難，收集對街道社區(qū)工作的意見建議。對于居民、企業(yè)提出的需求和意見，能當(dāng)成解決的當(dāng)場解決，解決不了的，耐心細(xì)致的做好思想工作，并詳細(xì)記錄。

2、正確宣傳引導(dǎo)。入戶走訪時，要堅持正面引導(dǎo)群眾，積極宣傳街道、社區(qū)的亮點工作、惠民政策和便民工程，及時發(fā)放政府政策宣傳、便民折頁等材料。注重矛盾糾紛的排查調(diào)處，能夠當(dāng)場調(diào)處的當(dāng)場調(diào)處，不能當(dāng)場調(diào)處的做好記錄，及時報送街道、社區(qū)協(xié)調(diào)處理，確保小事不出社區(qū)、大事不出街道。

3、其他工作任務(wù)。政府需要社區(qū)居委會協(xié)助開展的常規(guī)性或臨時性入戶工作，如經(jīng)濟普查、創(chuàng)城入戶、《向您匯報請您評議》致居民一封信發(fā)放等，社區(qū)居委會按照工作要求做好宣傳發(fā)動，確保任務(wù)落實。

(四)雙向反饋

科室、社區(qū)對走訪中收集的問題要認(rèn)真歸納梳理，每周五將本周走訪進度及普遍性的問題意見整理匯總報黨群科。黨群科每周編發(fā)1期專報，協(xié)調(diào)各科室落實解決問題，各社區(qū)要及時將問題的落實情況，以適當(dāng)形式反饋當(dāng)事人，做到件件有回音、事事有著落、人人有答復(fù)。

四、工作要求

(一)走訪戶數(shù)、次數(shù)要達標(biāo)。各社區(qū)工作站全年走訪居民不少于20__戶(為站長、工作站專職工作人員、街道機關(guān)聯(lián)系社區(qū)人員及各社區(qū)工作人員的走訪戶數(shù)，不包括片長、樓長走訪戶數(shù));對重點納稅企業(yè)、困難家庭等走訪重點，全年走訪不少于3次;片長、樓組長每半年對管區(qū)居民普遍走訪一次。各社區(qū)每半年組織一次《向您匯報請您評議》致居民一封信發(fā)放活動，各社區(qū)要結(jié)合入戶走訪，保證發(fā)放、張貼及時到位。

(二)做好走訪記錄留存。走訪人必須如實填寫走訪記錄，各科室、各社區(qū)要做好走訪記錄的整理歸檔工作。根據(jù)入戶走訪情況，各社區(qū)建立起集黨務(wù)、民政、綜治、計生等情況于一體的居民基本信息臺賬，并隨時更新完善，實行動態(tài)管理。街道將對走訪記錄及居民臺賬每季度進行一次檢查。

(三)工作務(wù)求實效。對于走訪中群眾反映的問題，要以切實解決問題為原則，能夠解決的當(dāng)場解決，對一些把握不準(zhǔn)的政策性問題和群眾提出的涉及法律、資金、行政審批等方面的要求，不隨意答復(fù)，做好詳細(xì)記錄，及時匯總上報。各科室根據(jù)職能分工，對于群眾反映的問題，要相互配合、密切協(xié)作，保證工作不搞形式、不走過場。

入戶方案【篇7】

按照省群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，縣群公辦要求在今年10月2日到明年2月在全縣深入開展以“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、促進發(fā)展、促進和諧”為主題的大規(guī)模干部下基層活動要求。為進一步完善群工站工作制度，切實做好群工站日常性入戶走訪工作，建立長效工作機制，現(xiàn)就__鎮(zhèn)群眾工作站主題活動工作方案予以匯報。

一、工作思路

__鎮(zhèn)群工總站按照縣“大員上陣，集中力量，到一線去、到矛盾最集中的地方去”的要求，組織各群工站領(lǐng)導(dǎo)及隊員開展大走訪、大排查活動，制定詳細(xì)的入戶走訪工作計劃。要到工作第一線去，和群眾全方位接觸，訪民情，聽民意，幫民富，促民和，要求各群眾工作站細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格工作要求，創(chuàng)新載體，真幫實扶，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、重點工作

1、深入了解，解決實際困難。首先，__鎮(zhèn)群工總站要求各群工站要積極做好大走訪活動工作方案，連合所駐村村支兩委干部，積極走訪群眾。各群工站要結(jié)合所駐村實際情況，確定走訪次數(shù)、戶數(shù)，要在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量做好走訪工作。其次，要根據(jù)走訪的情況，詳細(xì)了解群眾所需所想，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房、環(huán)境保護、食品安全等方面，集中為困難群眾辦一批實事好事。再次，在調(diào)查摸底、建立臺帳的基礎(chǔ)上，對群眾需要解決的難題進行分類排隊，逐項逐條研究解決方法，符合有關(guān)幫扶政策的盡快予以解決。最后，要把幫扶工作完善為長效工作機制，著力推行群眾工作站室服務(wù)群眾代理代辦制度，真正把解決群眾熱點難點問題管起來、承擔(dān)起來，把群眾工作站室作用發(fā)揮出來，最大限度地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。

2、全面排查，消除矛盾隱患。各群工站，要在建走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立完善《矛盾排查情況臺賬》，詳細(xì)記錄每次走訪的矛盾及調(diào)解情況。各群工站領(lǐng)導(dǎo)及隊員，要幫助基層健全完善民情懇談、信息匯集分析、矛盾排查調(diào)處等基礎(chǔ)工作機制，對潛在的矛盾隱患、不穩(wěn)定苗頭提前預(yù)防診斷，從源頭上發(fā)現(xiàn)化解各類矛盾，把工作重點由事后解決轉(zhuǎn)到事前排查化解上。

3、積極調(diào)解，化解信訪問題。各群工站要積極建立《各工作站代理信訪情況臺賬》，要嚴(yán)格按照縣“理舊案、清重案、防新案”工作重點，把解決好群眾反映的信訪突出問題，作為突出任務(wù)來抓。要加強對信訪重點問題的深入調(diào)研，認(rèn)真研究從制度和政策層面解決征地、拆遷、涉法涉訴及重點群體等信訪突出問題的措施，全力消除不穩(wěn)定苗頭和隱患，最大限度維護群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格責(zé)任追究，實行每月一通報，對違反規(guī)定的按要求規(guī)定予以問責(zé)，努力實現(xiàn)信訪形勢明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)任務(wù)。

4、做好各項工作，促進經(jīng)濟發(fā)展。在走訪排查的基礎(chǔ)上，各群工站要幫助基層單位按照年初安排部署，查漏補缺，查看工作進度和當(dāng)前存在問題，要按照上級要求，結(jié)合所駐村工作實際，幫助基層提高領(lǐng)導(dǎo)能力，理清發(fā)展思路，解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，切實在強化領(lǐng)導(dǎo)班子、扶持企業(yè)發(fā)展、引進關(guān)鍵項目、謀劃富民措施等方面取得成效。

三、保障措施

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“入戶大走訪”活動，是貫徹落實省、市、縣群工站辦公室要求的重大舉措，是全面加強和改進新形勢下群眾工作的創(chuàng)新舉措，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際舉措，是狠抓工作落實的有效舉措。各群工站一定要高度重視，精心組織、周密部署，確保活動取得實實在在的成效。

2.加強銜接，主動配合。要主動加強與聯(lián)系所駐村兩委干部，全面開展工作，避免因工作不到位出現(xiàn)“空掛”現(xiàn)象。對活動過程中群眾反映的問題，各群工站要積極協(xié)調(diào)，加強銜接，要切實解決，不得推諉。

3、創(chuàng)新工作形式。各群工站要認(rèn)真研究工作方案，結(jié)合實際，開展多種形式的工作形式，不要拘泥于傳統(tǒng)形式。要總結(jié)經(jīng)驗、全面部署謀劃、切實把入戶走訪活動落到實效。

入戶方案【篇8】

為深入貫徹開展““不忘初心、牢記使命”主題教育”相關(guān)精神，激勵社區(qū)民警進一步堅定理想信念，不斷提高為人民服務(wù)能力，全面提高人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度。經(jīng)縣局研究決定，從即日起在全局各公安派出所開展社區(qū)民警入戶走訪活動?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以全力做好維護穩(wěn)定工作為主線，緊密結(jié)合主題教育活動，組織全體社區(qū)民警進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭開展走訪活動，讓群眾了解和支持公安工作，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，樹立公安機關(guān)的良好形象，全面提升公安機關(guān)服務(wù)民生的能力和水平，促進群眾安全感和滿意度大提升。

二、工作目標(biāo)

以提高公眾安全感和公安工作滿意率為目標(biāo)，開展入戶走訪慰問，做到聯(lián)絡(luò)結(jié)交一批群眾朋友，化解一批突出社會矛盾糾紛，整治一批社會治安和公共安全突出問題，解決一批難事、實事，推出一批便民利民新舉措，進一步融洽警民關(guān)系，為群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)和“雙提升”工作作出新貢獻。

三、活動時間

20_年11月12日至20_年元月15日?；顒咏Y(jié)束后，轉(zhuǎn)入日常聯(lián)系走訪階段，形成長效機制。

四、階段安排

(一)活動時間安排：

1、動員部署階段：(20_年11月12日至20_年11月15日)

召開動員大會，對社區(qū)民警入戶走訪工作進行部署并落實責(zé)任分工。同時利用新媒體和傳統(tǒng)媒體開展正面宣傳，營造良好氛圍。

2、入戶走訪和整改提升階段：(20_年11月16日至20_年元月10日)

充分發(fā)揮派出所密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，組織社區(qū)民警深入轄區(qū)，全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)群眾生產(chǎn)生活的真實情況，關(guān)心群眾安危冷暖，滿腔熱誠地為群眾辦實事、做好事、解難事。

同時，各派出所要定時梳理轄區(qū)群眾反饋的亟需解決的突出問題，抓好問題整改，真心實意幫助群眾解決反應(yīng)強烈的問題和矛盾;要建立問題信息臺賬，實行動態(tài)銷號管理，落實責(zé)任單位和責(zé)任人員，倒排時間節(jié)點。一是及時能解決的立即解決;二是不能及時解決的限時解決、不符合政策的訴求要耐心做好解釋工作;三是需要相關(guān)職能部門解決的問題，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究解決，派出所和轄區(qū)民警要做好跟蹤督促，努力做好“件件有回音，事事有落實”。

3、回訪階段：(20_年元月11日至20_年元月20日)

對前期入戶走訪收集的意見建議的整改落實情況，及時反饋給相關(guān)群眾，針對公眾關(guān)注度比較高的問題，要及時通過警民微信聯(lián)系工作群、警情通報會等方式積極回應(yīng)公眾關(guān)切，力求群眾理解和滿意。

五、形式和內(nèi)容：

1、入戶走訪形式

重點了解：1、走訪戶的家庭成員和生產(chǎn)生活的真實情況，聽取群眾對公安工作(類別：窗口服務(wù)、案件辦理、巡邏防控、交通管理、其它)的意見和建議;2、群眾的問題訴求情況;3、急需幫助解決事項;4、結(jié)合派出所工作，向群眾進行法制宣傳，增強群眾防火防盜防詐騙等安全防范意識，提高群眾對公安機關(guān)掃黑除惡、云劍行動、打擊黃賭毒、一標(biāo)四實、Y庫建設(shè)、重點人員管理等工作的知曉率和參與率;5、走訪企業(yè)時，向企業(yè)宣傳公安機關(guān)便民服務(wù)措施和行政審批程序等;6、適時向群眾和企業(yè)提供送證上門服務(wù);7其他。對居民的基本情況和反饋的意見建議要做詳細(xì)的填寫和記錄，作為以后撰寫走訪報告和了解覆蓋面的重要依據(jù)。

2、走訪重點提示

走訪要積極主動獲取當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持，重點走訪轄區(qū)涉穩(wěn)重點人群，重點走訪轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員，重點走訪來公安機關(guān)報過案或報警求助過的人群等。入戶走訪結(jié)束后，各派出所對入戶走訪情況進行梳理匯總，召開入戶走訪反饋情況分析會，形成專門的入戶走訪報告，并研究制定下步整改意見和工作措施。

3、及時反饋答復(fù)

各派出所需要針對群眾反映的問題，及時向問題涉及部門反饋，問題涉及部門提出回復(fù)意見后由社區(qū)民警向當(dāng)事人當(dāng)面做出答復(fù)。群眾反映的問題必須在走訪期內(nèi)進行100%反饋答復(fù)。

4、回訪方式

回訪工作應(yīng)根據(jù)反饋問題實際，簡單問題和意見可采用電話或微信回訪的方式進行，對于重點疑難問題和意見建議等，宜采用再次入戶或集中警情通報會等形式進行回訪。

5、材料匯總

各派出所要在活動結(jié)束后10個工作日內(nèi)向縣局““不忘初心、牢記使命”主題教育”辦公室提交走訪活動的詳細(xì)資料，包括活動部署、入戶走訪登記表(復(fù)印件)、整改落實詳細(xì)情況登記表、入戶走訪圖片、活動總結(jié)以及開展入戶走訪活動心得等。

六、工作要求

一、提高思想認(rèn)識。開展社區(qū)民警入戶走訪是落實““不忘初心、牢記使命”主題教育”活動的一項具體內(nèi)容，是社區(qū)民警落實職責(zé)使命的集中體現(xiàn)，各派出所要高度重視，緊緊圍繞雙提升來開展入戶走訪工作。廣大社區(qū)民警要沉下心、摸實情、理思路，堅決杜絕走過場現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照一戶一表的要求，認(rèn)真做好入戶走訪工作，確保走訪率。活動開展期間，各派出所所長要負(fù)責(zé)收集整理好本派出所當(dāng)天入戶走訪工作情況，并通過縣局負(fù)責(zé)人微信群進行每日報送。

二、堅持統(tǒng)籌兼顧。各派出所要統(tǒng)籌安排好主題教育和走訪活動的各個階段的工作，注重在活動中把握社情民意、解決突出問題和理清工作思路，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴(yán)守中央“”，堅決杜絕形式主義和官僚主義，堅決杜絕出現(xiàn)違反群眾紀(jì)律和組織紀(jì)律等頂風(fēng)違紀(jì)行為。各派出所提交的入戶走訪登記表，務(wù)必確保走訪對象聯(lián)系方式真實有效，縣局紀(jì)檢監(jiān)察和督查部門將不定期的采取實地和電話抽查相結(jié)合等方式，對各派出所開展走訪活動進行督查并全局通報。

南城縣公安局

20_年11月12日

2023薪酬方案(精品八篇)

幼兒園每次舉辦的教育性的活動，可以促進幼兒身體和心理的健康發(fā)展，同時，在家長參與的活動中，可以拉近親子之間的關(guān)系。為了使活動可以更好收場，提前準(zhǔn)備好活動方案非常要必要。那么，怎么動筆寫幼兒活動方案呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上2023薪酬方案(精品八篇)，僅供參考，我們來看看吧！

薪酬方案 篇1

一、寬帶薪酬的含義及其產(chǎn)生背景。

寬帶薪酬是上個世紀(jì)80年代美國提出的一種新型的薪酬設(shè)計理論體系。按照美國薪酬管理學(xué)會的定義，寬帶薪酬結(jié)構(gòu)就是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應(yīng)較寬的薪酬變動范圍。寬帶薪酬模式打破了傳統(tǒng)薪酬體系結(jié)構(gòu)中職位等級的觀念，強調(diào)個人的績效水平和能力拓展。具體來說，就是企業(yè)將原來十幾甚至幾十個固定的薪酬等級壓縮成幾個薪酬帶（一般不超過10個），同時，將每個薪酬帶所對應(yīng)的薪酬浮動范圍拉大，并參照市場薪酬率來確定薪酬浮動的范圍。一般說來，典型的寬帶薪酬體系有4一8個等級的薪酬帶，每個薪酬帶的最高值與最低值之間的區(qū)間變動比率通常在100%以上。傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)中，同一職位等級上的薪酬浮動范圍通常只有30%一40%，而在這種薪酬體系設(shè)計中，員工不是沿著公司中惟一的薪酬等級層次垂直往上走，相反，他們在自己職業(yè)生涯的大部分或者所有時間里可能都只是處于同一個薪酬寬帶之中。他們在企業(yè)中的流動是以橫向為主的，員工將隨著工作時間的增加不斷獲得新的技能、能力，承擔(dān)新的責(zé)任，或者是在原有的崗位上不斷改善自己的績效，他們就能夠獲得更高的薪酬。這也是區(qū)別于職位浮動薪酬制的主要優(yōu)勢之一。因此，寬帶薪酬是一種真正的鼓勵和發(fā)揮自身優(yōu)勢的以人為本的薪酬制度。寬帶薪酬產(chǎn)生的背景具體來說，有以下幾點：

l、組織扁平化趨勢的需要

現(xiàn)代企業(yè)為了提高企業(yè)對外部環(huán)境的反應(yīng)能力和反應(yīng)速度，采取了降低企業(yè)的決策重心，提倡員工參收與管理和決策等措施，縮短了企業(yè)和外界信息交換的時間，在進行組織變革的時候，越來越強調(diào)組織的扁平化，即縮減企業(yè)的管理層次，使企業(yè)從原來的眾多級別變成少數(shù)的幾個級別，這樣的組織為員工提供的晉升職位就會相對減少，提供的職業(yè)生涯通道就會相對較短。為了適應(yīng)這樣的變化，企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)就必須做相應(yīng)的改變，由原來的眾多工資等級轉(zhuǎn)變?yōu)樯贁?shù)的幾個工資等級，這就出現(xiàn)了工資結(jié)構(gòu)的寬帶化。

2、企業(yè)“人本管理”理念的真正體現(xiàn)

傳統(tǒng)的薪酬模式中，薪酬往往與一個人在組織中的行政等級相匹配，即一個人在組織中擔(dān)任的職位越高，他的薪酬就會越高，這就會導(dǎo)致員工為了得到更高的薪酬而不遺余力地往上爬，卻不管這個職位是否適合他去做。多數(shù)企業(yè)也遵循著這樣的晉升哲學(xué)：對優(yōu)秀的員工最大的獎勵就是晉升到上級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不管他們是否真正適合這個崗位。著名的管理學(xué)家勞倫斯·彼得所提出的“彼得高地”危機闡述的就是這樣的狀況。他在1969年出版的《彼得原理》中闡述，在企業(yè)和各種其他組織中都普遍存在一種將員工晉升到一個他所不能勝任的職位上去的總體傾向，即一旦員工在低一級職位上干得很好，企業(yè)就將其提升到較高一級的職位上來，一直將員工提升到一個他所不能勝任的職位上來之后，企業(yè)才會停止對一位員工的晉升。結(jié)果，本來這個人往下降一個職位等級，他可能是一位非常優(yōu)秀的.員工，但是，他現(xiàn)在卻不得不呆在一個自己所不能勝任、但級別較高的職位上，并且要在這個職位上一直耗到退休。這種狀況對于員工和企業(yè)雙方來說無疑都是沒有好處的。而寬帶薪酬的設(shè)計無疑為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展通道，使他們由被動變?yōu)橹鲃樱勒諅€人的績效水平和技能擴展能力加薪而不必提職。

3、大規(guī)模職位輪換的需要

扁平化的組織越來越需要復(fù)合型人才，為了培養(yǎng)具有多種技能和經(jīng)驗的復(fù)合型人才，組織必須展開大規(guī)模的職位輪換。在傳統(tǒng)的薪酬模式下，員工進行職位的橫向調(diào)動，到新的崗位要重新進行崗位學(xué)習(xí)，工作難度和辛苦程度會很高，同時也會增加管理上的困難，因為在職位輪換中要不斷地改變調(diào)職人員的工資水平。在寬帶薪酬中，這樣的問題可以迎刃而解。由于企業(yè)將多個薪酬等級進行重新組合，將過去處于不同等級薪酬中的大量職位納入到現(xiàn)在的同一薪酬寬帶中，這樣對員工進行不同工種的橫向調(diào)動甚至向下調(diào)動時，遇到的阻力就小得多。同時，調(diào)動的工作處在同一薪酬帶內(nèi)，有效地避免了頻繁的工資變動，為企業(yè)的薪酬管理帶來了便利。

二、薪點表法下的寬帶薪酬體系設(shè)計

薪等和薪級的工資點數(shù)，使工資的核算更加科學(xué)、合理。所謂薪點表指的是建立企業(yè)內(nèi)部工資等級結(jié)構(gòu)的一個縱向坐標(biāo)系，即將企業(yè)內(nèi)的工資水平從低到高劃分為若干等，再將每個薪等劃分為若干薪級。相l(xiāng)晦薪級之間的差距為級差，不同薪等內(nèi)部的級差往往并不相同，薪等越高，薪點的數(shù)量就越大。

薪點表設(shè)計的關(guān)鍵是要確定薪點表的起點和每個等級內(nèi)部的級差，這要根據(jù)市場工資率和企業(yè)自身的情況來定。明確了這兩個基本變量之后就可以確定企業(yè)內(nèi)部薪酬的坐標(biāo)系，但這個坐標(biāo)系的最高薪級必須能夠涵蓋企業(yè)內(nèi)部的最高工資水平。薪點表法可以作為多種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)，薪點表法下的企業(yè)寬帶薪酬體系設(shè)計步驟如下。

1、進行工作分析和職位評價，為職位分層分類，保持內(nèi)部公平性工作分析和職位評價是薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)。進行工作分析是為了充分認(rèn)識工作的職責(zé)和任務(wù)，從而確定完成工作所需的知識和技能。而職位評價是保持內(nèi)部公平性的重要前提。目前比較常用的方法有排序法職位歸類法、要素計點法和要素比較法等。根據(jù)職位評價的結(jié)果，我們可以將所有的職位分層分類。如果在進行評價時使用的是要素計點法，那么一個工資等級包括的是點值大致相同的職位；如果使用的是排序法，那么就包括兩到三個等級的職位；如果使用的是職位分類法，那就包括同一類或同一級的職位，等等。假設(shè)把所有崗位分為核心層、部門主管層、骨干層和基礎(chǔ)員工層4大職層以及管理類、技術(shù)類、事務(wù)類、銷售類和銷售類等5大職類，如表l所示。

2、薪點表法下的寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計

根據(jù)薪酬設(shè)計的原則，薪酬體系由4部分組成，即基本薪酬、績效薪酬、津貼和福利保險。

（l）基本薪酬。是根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身、所具備的完成工作的技能或能力和資歷而向員工支付的穩(wěn)定性報酬。在薪點表法下，企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作本身的重要性、難度或者對組織的價值來確定員工的基本薪酬點數(shù)，即所謂的職位薪點，依此所得的報酬為職位薪酬。此外，企業(yè)還會根據(jù)員工所擁有的完成工作的知識和技能來確定員工的技能薪點并支付相應(yīng)的薪酬，即所謂的技能薪酬，用來激發(fā)員工不斷地開發(fā)自身的能力和創(chuàng)造力。同時，員工的資歷也會對薪酬產(chǎn)生影響。因此，基本薪資是由職位薪點、技能薪點和資歷薪點所計算出來的職位薪酬、技能薪酬和資歷薪酬3部分組成，它一般組成員工所得薪酬的固定部分，也是計算員工績效薪酬的基數(shù)。

（2）績效薪酬。是為了鼓勵員工為公司創(chuàng)造出超額業(yè)績而設(shè)計的，它根據(jù)員工的績效而上下浮動，其作用在于激勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量?？冃匠旮鶕?jù)員工所得的浮動薪點數(shù)計算得出。

（3）津貼。是為了補償和鼓勵員工在惡劣的工作環(huán)境下勞動而計付的薪資，它有利于吸引勞動者到工作環(huán)境相對較差的崗位上工作，包括崗位津貼、出差津貼等等。

（4）福利保險。是為了吸引員工到企業(yè)工作或維持企業(yè)骨干員工的穩(wěn)定而支付的各種補充項目，包括各類補貼和保險等。

為了更好地說明問題和簡化內(nèi)容，我們在設(shè)計薪點表時，薪酬結(jié)構(gòu)只包括基本薪資和績效薪資。因此，薪點點數(shù)=職位薪點+技能薪點+資歷薪點+績效薪點。

3、薪點表法下的寬帶薪酬水平的設(shè)計

（l）根據(jù)薪等表進行職位劃分。根據(jù)設(shè)定的4大職層和5大職類，將其設(shè)置為寬帶薪酬中的4大薪酬帶以及薪酬帶中的5大職類，并將組織內(nèi)的職位按照其重要性劃分為10個薪等。同時，由于各個員工業(yè)務(wù)技能存在差異，即使是處在相同的職位，承擔(dān)相同的職責(zé)，其工作績效也有很大不同，為了激勵優(yōu)秀員工，在薪等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個薪等又分為10個薪級。

以部門主管層為例，部門主管層薪酬帶中包括管理類、事務(wù)類、銷售類和技術(shù)類4大職類，不包含作業(yè)類。在每個職類中包含不同層次的薪等，如銷售類包含G6和G7兩個薪等，而事務(wù)類、技術(shù)類和管理類則包含G6、G7、GS三個薪等。這主要是因為在各職類中，部門主管層人員的管轄范圍和責(zé)任大小不同。同時，即使在同一職類中，人員也有不同的薪等，比如財務(wù)主管和后勤主管薪等也會不同，而且工作業(yè)績也會因個人績效和能力的不同而發(fā)生變化，所以，他們還會在同一薪等中處在不同的薪級。

（2）薪等的設(shè)計和員工薪酬的確定。薪點表薪等的上限和下限以及級差的確定要根據(jù)企業(yè)自身的情況而定。但要以能涵蓋企業(yè)內(nèi)部的最高工資水平和最低工資水平為準(zhǔn)。假定工資等級的上限和下限分別為500和8500點，根據(jù)適度重疊的原則，規(guī)定各薪等基本薪資的中低級別與較低薪等的中高級別重疊。由此推算出各等各級薪點數(shù)額，如表2所示：

需要說明的是，薪點并不是工資額，它只是一個數(shù)值，薪點與薪點值相乘才是工資額。員工薪點數(shù)主要由其工作性質(zhì)和任職資格中職類、職種的等級所決定，薪點值主要由企業(yè)所處地區(qū)的社會平均工資和企業(yè)的經(jīng)營績效決定。由于薪酬有基本薪酬和績效薪酬之分，與此相對應(yīng)，薪點分為固定薪點和浮動薪點，薪點值也分為固定薪點值和浮動薪點值。固定薪點和浮動薪點所占的比例由員工的工作崗位的性質(zhì)和與市場的關(guān)聯(lián)程度來決定。具體的確定原則是：工作內(nèi)容、任務(wù)相對穩(wěn)定且難以量化的事務(wù)類人員和技術(shù)類人員，固定薪點比例應(yīng)相對較大；工作績效可以量化且受個人努力程度影響較大的生產(chǎn)、銷售類人員及技術(shù)類人員，浮動薪點比例應(yīng)相對較大；生產(chǎn)、銷售和技術(shù)類一線人員固定薪點比例相對較??；而對于處于核心決策層的各職類的高級管理更應(yīng)注重的是公司整體的組織構(gòu)建和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，為了充分提高其積極性，績效薪點所占的比例要大一些。

為計算簡便起見，我們假設(shè)固定薪點值為1元，則基本薪酬就是對應(yīng)的固定薪點，因此，固定薪點越大，基本薪酬就越高。而對于績效薪酬則根據(jù)組織和個人的經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果，由浮動薪點和浮動薪點值推算得出。

具體計算公式如下：

績效薪酬二浮動薪點數(shù)x浮動薪點值x考核結(jié)果系數(shù)

浮動薪點值=績效工資總數(shù)/藝員工個人浮動薪點數(shù)

三、企業(yè)實施寬帶薪酬應(yīng)注意的關(guān)鍵。

盡管寬帶薪酬模式具有傳統(tǒng)薪酬體系所不具備的種種優(yōu)點，但是，它的設(shè)計模式也不是“放之四海而皆準(zhǔn)”。因此，企業(yè)在運用過程中要注意以下問題。

1、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和文化是否適合

寬帶薪酬模式是為企業(yè)的扁平化組織結(jié)構(gòu)而量身定做的，是與不強調(diào)資歷、提倡職業(yè)發(fā)展和成長的扁平化組織結(jié)構(gòu)相匹配的，它建立在承認(rèn)員工個人之間的能力差異、對個人能力和對組織的貢獻充分肯定的文化基礎(chǔ)上。因此，在資本密集型企業(yè)和智力密集型企業(yè)，如高科技企業(yè)中適用。如果目前的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)特征和外部環(huán)境與這些相悖，盲目推行寬帶薪酬模式往往達不到應(yīng)有的效果。

2、實施寬帶薪酬使企業(yè)職務(wù)晉升激勵不足

寬帶薪酬模式雖然減少了薪酬等級，拓寬了管理幅度，緩解了企業(yè)的晉升壓力，也使員工提薪而不用升職。但是，晉升機會的缺少也會導(dǎo)致薪酬激勵功能弱化。在寬帶薪酬模式下，員工可能一生都只在一個薪酬帶里移動，只有薪酬的變化而沒有職位的晉升。實際上，職位晉升對員工來說是一種相當(dāng)重要的激勵手段。因為人們可能普遍認(rèn)為薪酬的增加只意味著員工在某一時期有突出的表現(xiàn)，而晉升則是對員工個人整體素質(zhì)的肯定。因此，對于那些崇尚自我價值實現(xiàn)，不斷追求和挑戰(zhàn)更高職位的員工來說，寬帶薪酬并不是一個好的選擇。

3、增加企業(yè)管理成本和薪酬成本

實施寬帶薪酬首先要求企業(yè)夯實和完善基礎(chǔ)管理，這需要大量先行的設(shè)計和分析工作；另一方面，根據(jù)市場同質(zhì)人力資源薪酬水平以及本企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略來確定薪酬水平和結(jié)構(gòu)也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，所有這些都必須以一定數(shù)量的人力、物力、財力消耗為支撐才能完成。由于報酬的剛性特征，加上寬帶薪酬結(jié)構(gòu)在同一職級支持漲薪的導(dǎo)向性而喪失了傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)中的自動遏止機制，使得一旦實施寬帶薪酬會大幅提高薪酬成本。

4、寬帶薪酬使員工對企業(yè)減少歸屬感

寬帶薪酬的實質(zhì)是從傳統(tǒng)薪酬注重崗位轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅乜冃?，體現(xiàn)出“業(yè)績比崗位重要”的思想，必然導(dǎo)致績效評估成為寬帶薪酬的基礎(chǔ)。如果績效評估本身存在著缺陷，企業(yè)管理機制落后，整個薪酬結(jié)構(gòu)體系就可能遭到破壞，員工對薪酬公平產(chǎn)生懷疑，容易造成公司內(nèi)部人際關(guān)系緊張，導(dǎo)致員工對企業(yè)的歸屬感減少，容易離職跳槽等。

此外，薪點表下的寬帶薪酬體系的設(shè)計和運用相對來說比較復(fù)雜，工作量也相對較大，相對而言，大中型企業(yè)采用寬帶薪酬模式能更好地推進企業(yè)人力資源管理工作，而一些小型企業(yè)很難配備相應(yīng)的部門和人員來處理這方面的事務(wù)，不適宜采用這種管理模式。

四、企業(yè)實施寬帶薪酬應(yīng)采取的主耍描施

1、明確企業(yè)人力資源戰(zhàn)略

薪酬體系的最終目標(biāo)是推動人力資源管理，從而服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。推行寬帶薪酬的企業(yè)首先應(yīng)該系統(tǒng)梳理企業(yè)戰(zhàn)略，分析企業(yè)的核心競爭能力，明晰企業(yè)的核心價值觀，并將它們量化為指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上建立人力資源戰(zhàn)略。這樣建立起來的薪酬體系才可能有明確的目標(biāo)，那就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，借助薪酬激勵，強化員工作為，推動企業(yè)戰(zhàn)略實施。

2、鼓勵員工廣泛參與

在寬帶薪酬體系的設(shè)計之初，要積極爭取各個層級的員工參與，廣泛征集意見和建議，并依據(jù)這些意見和建議反復(fù)修改，盡可能使薪酬設(shè)計透明化。設(shè)計完成后要進行一定時期的試用，在此過程中，依然要對暴露出來的問題反復(fù)加以修改，力圖得到全體員工的支持，這樣才有助于消除員工的抵觸和不滿情緒。各部門的經(jīng)理在人力資源管理方面必須有足夠的成熟度，能與人力資源部門一起作出各種關(guān)鍵性的決策。寬帶薪酬制度的一個重要特點就是部門經(jīng)理將有更大的空間參與下屬員工的有關(guān)薪酬決策。如果沒有一個成熟的管理隊伍，在實行寬帶薪酬制度的過程中就會困難重重。例如，部門經(jīng)理不能對員工進行客觀評價，破壞了內(nèi)部平衡；部門經(jīng)理不重視員工的發(fā)展等。另外，如果各部門都以自我為中心，不認(rèn)同寬帶薪酬制度，人力資源部就很難發(fā)揮其作用，這樣一來，寬帶薪酬制度就很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3、對員工薪點數(shù)計量的關(guān)鍵考核指標(biāo)的設(shè)計和實行要公平，公正和合理

在整個寬帶薪酬體系的設(shè)計和實施過程中，員工薪點數(shù)的計量和計算是最核心的問題，如果關(guān)鍵指標(biāo)的制定不科學(xué)或者運用不合理，不僅不能激發(fā)員工的工作熱情，而且還會挫傷員工的積極性。因此，在設(shè)計薪等表和薪點表時，要提倡管理層和各職能層的廣泛參與，使整個薪酬體系的設(shè)計盡可能科學(xué)合理。一個企業(yè)若不重視員工的工作表現(xiàn)，必定會導(dǎo)致“大鍋飯”現(xiàn)象。在此氛圍下，員工表現(xiàn)的優(yōu)劣并不能被公平地區(qū)別對待，寬帶薪酬制度所提供的“寬帶”也就失去了意義。在寬帶薪酬體系下，員工薪酬在其所處寬帶范圍之內(nèi)隨其工作績效值的大小而不斷浮動變化，從而使得工作績效的考評體系備受員工的關(guān)注，一個公平、透明的績效考評程序是實行寬帶薪酬所必不可少的。波特和勞勒的綜合激勵理論認(rèn)為，激勵措施是否會令員工感到滿意，關(guān)鍵取決于員工認(rèn)為其所獲得的報酬是否公平?；缮鲜隼碚?，寬帶薪酬這種注重績效的浮動式薪酬結(jié)構(gòu)更應(yīng)強調(diào)程序的公平，而且這種程序還必須被透明化，讓員工知道每一個評分細(xì)則，這不僅有助于完善公司監(jiān)督體系，提高員工積極性，還有助于員工通過評分標(biāo)準(zhǔn)來了解企業(yè)的愿望，從而隨時調(diào)整個人預(yù)期，使之與企業(yè)的整體價值取向保持一致。這樣，員工個人發(fā)展與企業(yè)整體發(fā)展自然地聯(lián)系在一起，從而最終實現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏。

4、擁有一支高素質(zhì)的人力資源管理隊伍

推行寬帶薪酬制度需要人力資源部門的薪酬管理人員與各部門進行密切的合作，他們在與部門經(jīng)理一起給新職位定級、了解市場信息及協(xié)助制定薪酬計劃方面，必須以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和以專業(yè)顧問的角色去為部門服務(wù)。因此，是否擁有一支高效的人力資源管理隊伍非常重要。

薪點表法下的寬帶薪酬體系的設(shè)計和運用盡管需要的工作量非常龐大和復(fù)雜，也不是所有企業(yè)都可以適用，但是，在企業(yè)中真正運行起來以后，能給企業(yè)帶來巨大的利益。它使薪酬支付體系量化為不同的薪點數(shù)，體現(xiàn)了公平性，而且支付方式靈活，根據(jù)員工自身的績效水平和技能擴展能力來確定薪點和報酬，極大地提高了員工的積極性和滿意度，同時，還為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供了多途徑選擇，員工可以根據(jù)自身的興趣和愛好來規(guī)劃自己的未來，而不必為了提薪一味地往行政崗位上鉆。因此，這樣的薪酬體系設(shè)計真正體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的戰(zhàn)略思想，為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。

薪酬方案 篇2

銷售人員薪酬設(shè)計方案

一家企業(yè)的銷售團隊是企業(yè)發(fā)展的重要推手，他們的業(yè)績直接影響企業(yè)的銷售收入。因此，制定一套合理有效的銷售人員薪酬設(shè)計方案對于企業(yè)而言是非常重要的。以下是一些薪酬設(shè)計方案的建議。

1. 健康的基本工資

為了激發(fā)銷售人員的積極性，基本工資可以設(shè)置在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資的平均值以上，同時設(shè)定銷售人員的基本工資不低于公司綜合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保銷售人員的基本生活保障。

2. 合理的提成比例

銷售業(yè)績的提成比例應(yīng)根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品的銷售類型進行設(shè)計。例如，對于易于推銷的產(chǎn)品，銷售人員應(yīng)該獲得較高的提成比例，這可以為銷售人員提供更大的激勵。對于難以推銷的產(chǎn)品，企業(yè)可以適度降低銷售人員的提成比例，以鼓勵銷售人員加大推銷的力度和努力。

3. 基于團隊銷售成績的團隊獎勵

為了鼓勵銷售團隊的合作精神，企業(yè)可以設(shè)置團隊銷售業(yè)績的目標(biāo)和獎勵。這種獎勵可以設(shè)為一定比例的銷售額，來激勵銷售團隊的協(xié)作和互助。同時，這種獎勵也可以讓銷售人員更容易地合作，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

4. 健康保險等福利待遇

銷售人員的工作強度大、壓力大，公司可以給銷售人員提供一些健康保險等員工福利待遇，鼓勵銷售人員更好地保護自己的身體和財產(chǎn)安全。這些福利的提供可以為銷售人員的身心健康提供一些保障，同時也可以增強銷售人員的工作滿意度和忠誠度。

5. 客戶反饋獎勵

銷售團隊可以通過給客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和解決方案，提高客戶滿意度。企業(yè)可以建立按客戶反饋評分獎勵銷售人員的系統(tǒng)。這可以讓銷售人員更加關(guān)注客戶需求，提供更好的服務(wù)。同時，這也可以提高客戶的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)的長期發(fā)展帶來好處。

總之，一個高效的銷售團隊對于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。制定合理有效的銷售人員薪酬設(shè)計方案不僅可以激勵員工的積極性，同時也可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，為企業(yè)的發(fā)展提供最有利的支持。

薪酬方案 篇3

銷售人員薪酬設(shè)計方案

在企業(yè)中，銷售人員是公司的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)利潤增長的主要渠道之一。

因此，為了提高銷售人員的工作效率，提高銷售業(yè)績，企業(yè)需要設(shè)計一套合理的薪酬制度來鼓勵銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。

以下是一份可供企業(yè)參考的銷售人員薪酬設(shè)計方案：

一、銷售績效要素

銷售員的薪酬設(shè)計應(yīng)主要基于銷售績效。銷售績效要素包括以下幾個方面：

1.銷售額（或銷售成交量）：這是最直接的銷售業(yè)績考核指標(biāo)。

2.市場份額：如果公司采用市場份額戰(zhàn)略，那么市場份額的提高也是銷售員所需要達成的目標(biāo)之一。

3.客戶滿意度：客戶滿意度不僅是企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素之一，而且也是反映銷售人員工作質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。

4.售后服務(wù)：包括對客戶的回訪、維護和服務(wù)，以及客戶反饋的及時處理等。

如何對以上銷售績效要素進行量化測評是制定銷售薪酬的基礎(chǔ)之一。

二、制定銷售薪酬模式

根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段、企業(yè)目標(biāo)等因素設(shè)計不同的薪酬模式。

1. 混合固定與浮動工資制度模式

該模式要求銷售人員每月基本工資+銷售額（或業(yè)績）或市場份額的提高等計算出可得到的傭金。

該模式適用于銷售團隊在業(yè)績/市場份額方面穩(wěn)定表現(xiàn)的情況，能夠平衡銷售人員的穩(wěn)定收入和激勵要求。

2. 純浮動工資制度模式

該模式的工資由銷售人員的銷售情況來判斷，比如銷售額、成交量、及其他售后服務(wù)方面的表現(xiàn)，銷售人員通過業(yè)績考核獲得獎金。

該模式適用于業(yè)績較大波動性或銷售團隊剛成立時的情況，能夠有效激勵銷售人員爭取更高的銷售業(yè)績。

三、薪酬設(shè)計細(xì)節(jié)

1. 工資福利標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)需要在考慮到員工勞動力價值的基礎(chǔ)上，制定合適的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，能夠滿足員工基本要求，同時也能夠吸引優(yōu)秀的銷售人員，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

2. 明確考核和評估標(biāo)準(zhǔn)

明確清晰的考核和評估標(biāo)準(zhǔn)，既能夠激勵銷售人員努力拼搏、提高銷售業(yè)績，也能在獎金分配上保持公正和公平性。

3. 建立獎懲機制

建立獎懲機制能夠激勵銷售人員，在工作中實現(xiàn)更高的效率和推動銷售業(yè)績的提高。

4. 及時反饋

在銷售薪酬制度的實施中，及時對銷售人員薪酬進行反饋，有利于更好的提高銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。及時反饋能夠告知銷售人員其工作的優(yōu)點和不足，明確他們在未來工作中所需要完善和提高的方面，具有極大的推動作用。

四、總結(jié)

在銷售人員薪酬設(shè)計中，需要將企業(yè)的具體情況和銷售人員的工作實際情況結(jié)合起來，在有針對性的前提下制定一套合理且公平的薪酬制度，以達到企業(yè)發(fā)展和員工滿意的共贏局面。

銷售薪酬制度需要不斷完善和改進，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。企業(yè)需要不斷地跟進市場變化，為銷售人員提供更好的工作條件，薪酬制度也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來提高完善。同時，企業(yè)需要與銷售團隊保持緊密溝通，了解他們的需求和意見，及時調(diào)整薪酬制度，以培養(yǎng)、吸引、激勵優(yōu)秀的銷售人員。

薪酬方案 篇4

B公司是一家以經(jīng)營高品質(zhì)美發(fā)沙龍連鎖、美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)教育、品牌特許加盟主營業(yè)務(wù)的一家企業(yè)。公司辦公室人員就比較雜，有銷售人員、客服人員、招商人員、教育培訓(xùn)講師、產(chǎn)品人員、后勤職能部門人員等崗位，薪資結(jié)構(gòu)有固定工資的、有基本工資加績效的，也有基本工資加提成的。

近幾年公司遇到的問題是，直營店招聘技師助理很困難，辦公室招聘銷售人員很困難。其實總體來講，一個優(yōu)秀的技師月薪過萬的不少，2500元基本工資只占總體收入的少部份?？墒沁@種工資結(jié)構(gòu)放在幾年前還是行的，今時今日許多人像90后就是看基本工資，不太看提成。

經(jīng)過全面深入地分析，鎖定了當(dāng)前主要問題：薪酬體系要重新進行設(shè)計。目標(biāo)就是做一個與時俱進的薪酬體系，能夠解決當(dāng)前員工利益分配問題，提升員工積極性、激勵員工創(chuàng)造價值、降低員工招聘的難度等目標(biāo)。

崗位分析與薪酬調(diào)研

崗位分析不僅用作于招聘、績效，也還可以用于薪酬體系設(shè)計。

在薪酬體系設(shè)計過程中，崗位分析是為薪酬調(diào)研服務(wù)的，著重在于崗位的工作量、工作價值、市場稀缺程度等方面進行分析評估。

薪酬調(diào)研要從企業(yè)內(nèi)部與外部兩方面展開。內(nèi)部則是對現(xiàn)有員工的薪酬狀況進行調(diào)研，了解員工薪酬的結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)是否具有激勵性，還要結(jié)合公司人力成本費用與盈利狀況進行綜合評估；外部調(diào)研則是了解同行同類型各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)。

具體方法：內(nèi)部調(diào)研可以用員工問卷，再結(jié)合財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進行；外部調(diào)查可以利用招聘網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)，以及同行打聽等方式進行。

設(shè)置合理的薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計，不是簡單地對工資進行拆分，而是要合理地導(dǎo)向公司的目標(biāo)或價值觀，薪酬結(jié)構(gòu)可大致分為三個大類別：

（1）基礎(chǔ)工資類：如 基本工資、職務(wù)工資。

從公司的角度來講，基礎(chǔ)工資相對容易預(yù)算，也是相對可控。

它的不足之處就是相對僵化，不能體現(xiàn)價值分配的原則，基礎(chǔ)工資比例設(shè)置過高會造成團隊沒有上進心，沒有戰(zhàn)斗力。

但基礎(chǔ)工資設(shè)置比例過低就會造成招聘難、留人難。

（2）績效類工資：如績效獎金、銷售提成、年終獎、公司分紅等等。

它的特點是該員工為企業(yè)貢獻了相對應(yīng)的價值后，按承諾要給的回報。它無定態(tài)，唯一的評判標(biāo)準(zhǔn)就是完成預(yù)定目標(biāo)情況。

科學(xué)合理的績效體系，能夠促進企業(yè)價值的追求。它的不足之處就是管理體系、績效管理體系的設(shè)置如果不科學(xué)，反作用會更大，不僅不能提升績效，反過來會更加傷害企業(yè)發(fā)展。

（3）福利類工資：

福利類工資是公司人力成本之一，但又不能直接納入到員工基本工資中去，或者從基本工資中拆出來。

那是不合理的！福利類工資代表著企業(yè)對員工的投入與付出，一般來講，福利類工資越多的企業(yè)，人才吸引力就越高。

它的不足之處就是成本管控，而且很難量化觀測付出成本后能夠得到什么樣的回報。

薪酬結(jié)構(gòu)的策略非常重要，以上三種薪酬結(jié)構(gòu)如何運用呢， 總結(jié)有以下6種方式：

（1）低底薪、高績效——好處是銷售結(jié)果導(dǎo)向性企業(yè)，銷售周期短、見利快！

（2）高底薪、低績效——強調(diào)人才保留、強調(diào)團隊組建等穩(wěn)定性的企業(yè)。

（3）高底薪、高績效——外資企業(yè)，高盈利企業(yè)。

（4）高底薪、低績效、高福利——國營企業(yè)，事業(yè)單位。

（5）低底薪、低績效、高福利——公務(wù)員，體制內(nèi)。

確定各種薪資標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)范了薪酬結(jié)構(gòu)后，剩下的事情就是要確定各種結(jié)構(gòu)薪資的標(biāo)準(zhǔn)。比如基本工資該怎么定？績效薪資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？福利類工資的標(biāo)準(zhǔn)怎么定？

（1）基礎(chǔ)類薪資標(biāo)準(zhǔn)的確定。首先要依據(jù)年薪總額基數(shù)，再以年薪基數(shù)的一定量百分比平均分配到12個月。這就得出一個數(shù)據(jù)作為中位值，結(jié)合等級薪資，再設(shè)計一系列上下標(biāo)準(zhǔn)。

（2）績效類工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。有兩種方式，銷售直接按業(yè)績提成即可，而管理崗位則根據(jù)年薪總額相對應(yīng)比例作為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量，再根據(jù)該人員完成目標(biāo)的考核結(jié)果而計算實際績效類工資。

（3）福利類工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。沒有一定固定標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)企業(yè)的承受能力，依據(jù)財務(wù)預(yù)算進行設(shè)置即可。

編制薪資體系相關(guān)文件

上面就薪資體系設(shè)計的各大事項都完成后，就要起草編制完整的薪資體系制度與操作流程了。

將薪酬設(shè)計系列標(biāo)準(zhǔn)流程進行規(guī)范下來，內(nèi)容很多，至少要包含以下內(nèi)容：

（1）薪資體系的目標(biāo)與原則。

（2）薪資體系的適用范圍。

（3）薪酬結(jié)構(gòu)的組成與定義。

（4）各崗位的薪酬結(jié)構(gòu)與組成。

（5）基本工資的等級評定方法與流程。

（6）基本工資的計算方式。

（7）加班的認(rèn)定與加班工資的計算方式。

（8）績效工資的計算方式

（9）各崗位福利與補助標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定。

（10）各類有薪假期標(biāo)準(zhǔn)以及休假規(guī)定

（11）工資的發(fā)放時間與程序。

（12）工資核算有誤的申訴與處理流程。

還有附件表格：

（1）公司各崗位職等職級明細(xì)表。

（2）公司職等職級基本工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。

（3）崗位勝任力測評表。

薪酬方案 篇5

報酬觀反映了企業(yè)的分配哲學(xué)，即依據(jù)什么原則確定員工的薪酬。不同的公司有不同的報酬觀。有的甚至制定了“人才基本法”，把報酬觀列入“公司憲法”中。新興企業(yè)的薪酬措施往往不同于成熟的官僚化企業(yè)。IT企業(yè)應(yīng)特別注重其分配方式要與自身的行業(yè)特點、企業(yè)文化相一致。

許多跨國公司在確定人員工資時，往往要綜合考慮三個方面的因素：一是其職位等級，二是個人的技能跟資歷，三是個人績效。在工資結(jié)構(gòu)上與其相對應(yīng)的，分別是職位工資、技能工資、績效工資。也有的將前兩者合并考慮，作為確定一個人基本工資的基礎(chǔ)。

職位工資由職位等級決定，它是一個人工資高低的主要決定因素。職位工資是一個區(qū)間，而不是一個點。企業(yè)可以從薪酬調(diào)查中選擇一些數(shù)據(jù)作為這個區(qū)間的中點，然后根據(jù)這個中點確定每一職位等級的上限跟下限。例如，在某一職位等級中，上限可以高于中點20%，下限可以低于中點20%.

相同職位上不同的任職者由于在技能、經(jīng)驗、資源占有、工作效率、歷史貢獻等方面存在差異，導(dǎo)致他們對公司的貢獻并不相同，因此技能工資有差異。所以，同一等級內(nèi)的任職者，基本工資未必相同。如上所述，在同一職位等級內(nèi)，根據(jù)職位工資的中點設(shè)置一個上下的工資變化區(qū)間，就是用來體現(xiàn)技能工資的差異。這就增加了工資變動的靈活性，使員工在不變動職位的情況下，隨著技能的提升、經(jīng)驗的增加而在同一職位等級內(nèi)逐步提升工資等級。

績效工資是對員工完成業(yè)務(wù)目標(biāo)而進行的獎勵，即薪酬必須與員工為企業(yè)所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值相聯(lián)系。績效工資可以是短期性的，如銷售獎金、項目浮動獎金、年度獎勵，也可以是長期性的，如股份期權(quán)等。此部分薪酬的確定與公司的績效評估制度密切相關(guān)。

綜合起來說，確定職位工資，需要對職位做評估；確定技能工資，需要對人員資歷做評估；確定績效工資，需要對工作表現(xiàn)做評估；確定公司的整體薪酬水平，需要對公司盈利能力、支付能力做評估。每一種評估都需要一套程序跟辦法。所以說，薪酬體系設(shè)計是一個系統(tǒng)工程。

不論工資結(jié)構(gòu)設(shè)計得怎樣完美，一般總會有少數(shù)人的工資低于最低限或高于最高限。對此可以在年度薪酬調(diào)整時進行糾偏，比如對前者加大提薪比例，而對后者則少調(diào)甚至不調(diào)等等。

薪酬方案 篇6

第七條崗位工資是根據(jù)員工的崗位相對價值確定的工資單元。第八條崗位工資的分類：

（一）根據(jù)崗位工作性質(zhì)，將公司的所有工作崗位進行分類，歸入到服務(wù)及操作職工崗位、專業(yè)及技術(shù)崗位崗位、主管崗位、部長崗位和高管崗位等五個職系。

（二）為反映不同崗位的價值區(qū)別和體現(xiàn)公平，每個職系中，根據(jù)每個崗位的工作職責(zé)、承擔(dān)的責(zé)任、工作強度和復(fù)雜性、知識技能要求及工作環(huán)境等綜合因素比較，將同一職系中不同的崗位歸入不同的職等，代表崗位由高到低的價值區(qū)別（詳見附表一），人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展和各崗位性質(zhì)的變化對崗位的職等提出調(diào)整建議，經(jīng)高層管理委員會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（三）為體現(xiàn)相同崗位上不同能力和水平的員工個人價值差距和給員工提供合理的晉級空間，每個職系中的每個職等從低到高均分為五個檔次，形成公司的崗位工資體系（詳見附表二）

第九條員工崗位工資的確定：

（一）符合任職最低要求條件的員工工資，按所在職系職等對應(yīng)崗位工資的最低檔起薪。

（二）學(xué)歷條件與工作經(jīng)驗條件中一項高于任職要求而另一項低于任職要求的員工工資，按所在職系職等對應(yīng)崗位工資的最低檔起薪。

（三）任職的學(xué)歷條件或經(jīng)驗條件低于任職條件的員工工資，按所在職系職等對應(yīng)崗位工資的最低檔下調(diào)一級起薪。

1.符合任職條件，其中學(xué)歷條件或工作經(jīng)驗條件高于任職要求的員工工資，按所在職系職等對應(yīng)崗位工資的最低檔上調(diào)一級起薪。

2.對工作能力特別強或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工工資，經(jīng)高層管理委員會評議可高于所在職系職等對應(yīng)的檔次起薪。

第一條崗位工資的調(diào)整：分為公司整體調(diào)整和個別調(diào)整

第二條整體調(diào)整：高層管理委員會依據(jù)年度內(nèi)實現(xiàn)的利潤和綜合經(jīng)營業(yè)績，統(tǒng)一調(diào)整崗位工資水平。

第三條個別調(diào)整：根據(jù)員工個人年底考核結(jié)果和崗位變動情況確定，具體有以下幾種方式。

(一)考核調(diào)整：年終根據(jù)綜合得分進行工資調(diào)整，具體辦法詳見《XX國酒考核體系設(shè)計》，對于服務(wù)員和工程部根據(jù)人力資源部限定的名額進行內(nèi)部評比推薦晉升工資的人選，人力資源部綜合審核后提出建議，經(jīng)高層管理委員批準(zhǔn)后晉級。

(二)升職變動調(diào)整：員工升職或平調(diào)后，若原來的崗位工資已高于新職位所在職系職等對應(yīng)的最低檔崗位工資則在原崗位工資的基礎(chǔ)上上調(diào)一級起薪，若低于則按新職位所在的職系職等對應(yīng)的崗位工資最低檔起薪。

(三)降職變動調(diào)整：員工降級后，按新職位所在的職系職等對應(yīng)崗位工資的最低檔起薪。

(四)獎勵調(diào)整：對做出突出貢獻的`員工，經(jīng)高層管理委員會評議可上調(diào)一級崗位工資。

第四條崗位工資的用途：

崗位工資作為以下項目的計算基數(shù)：

(一)保險的繳納基數(shù)

(二)加班費的計算基數(shù);

(三)事病假工資計算基數(shù);

(四)外派受訓(xùn)人員工資計算基數(shù);

(五)其他基數(shù)。

薪酬方案 篇7

公務(wù)員薪酬改革新方案：醞釀重點提高基層待遇

7年前的那一輪機關(guān)工資制度改革，頒布了現(xiàn)行的《公務(wù)員工資制度改革實施辦法》，建立起了全國統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，公務(wù)員工資級別從原來的15個增加到27個，加大了職務(wù)與對應(yīng)級別的交叉，實行級別與工資等待遇水平適當(dāng)掛鉤。

通過工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，不同職務(wù)、不同級別的工資差距被拉開，基本工資最高與最低的比例由原來6.6：1擴大到12：1。

這種旨在“打破制度內(nèi)平均主義”的設(shè)計，建立起了工資收入的增長機制，強調(diào)級別在工資分配中的激勵作用，但是也產(chǎn)生了一些問題，對基層公務(wù)員的士氣造成影響。

“對于廣大基層公務(wù)員來說，能夠從普通科員最終晉升至正處、正廳級官員的畢竟是鳳毛麟角，大多數(shù)人晉升機會有限，” 人社部勞動工資研究所研究員劉軍勝告訴記者，而按照目前的薪酬制度，公務(wù)員若在某一職務(wù)上多年不動，雖然工資也會上漲，但上漲幅度不大，這就影響到原來設(shè)計的激勵機制的實際成效。

鑒于這些問題，新一輪公務(wù)員薪酬改革，將把激勵重心更多放在級別和專業(yè)技術(shù)職稱上來，實行級別與工資待遇掛鉤的政策。

據(jù)接近人社部的人士介紹，未來的級別工資將可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級別提高待遇，“將來一個副處長的工資就可能比處長還高。”

現(xiàn)在《公務(wù)員法》將公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法三大類。新一輪公務(wù)員薪酬改革方案，就是要著力于使技術(shù)等級的薪酬水平能夠與行政序列保持平行，從而鼓勵基層公務(wù)員的多元化發(fā)展，向更艱苦和更需要的地方合理流動，避免千軍萬馬都去擠行政職務(wù)晉升的獨木橋。

“現(xiàn)在公務(wù)員職務(wù)上不去，他的工資水平會受到影響，而將來加大專業(yè)人員工資水平，專業(yè)技術(shù)水平與相應(yīng)的級別上去了，工資也會跟著上去，他可能當(dāng)不了多大的官，但是工資不會低?！眲④妱俳忉屨f。

規(guī)范津貼縮小中西部差距

此輪公務(wù)員薪酬體系改革，除了職級工資調(diào)整外，另一項主要任務(wù)是規(guī)范地區(qū)補貼津貼制度。

上一輪公務(wù)員工資改革明確提出，在規(guī)范津貼補貼的基礎(chǔ)上，經(jīng)過一段時間的實踐并總結(jié)經(jīng)驗后，再實施地區(qū)附加津貼制度。

“2006年改革方案中要求出臺津貼補貼制度，但是對制度何時出臺沒有做出時間限制，現(xiàn)在公務(wù)員津貼補貼都是地方自己制定，富裕地區(qū)補貼水平較高，中西部地區(qū)津貼補貼相對較低，造成了不同區(qū)域之間公務(wù)員薪酬差距拉大，地方對此反映較多?！眲④妱俦硎尽?/p>

由財政預(yù)算確定分配的'公務(wù)員工資屬于二次分配領(lǐng)域，基本工資標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，公務(wù)員地區(qū)間收入差距過大的原因主要是補貼津貼差距過大。

由于各地區(qū)、各部門資源、財政狀況不同，津貼、補貼發(fā)放額度也不相同。根據(jù)人社部勞動工資研究所的薪酬調(diào)查報告，各地發(fā)放的津貼、補貼已經(jīng)遠高于國家規(guī)定的基本工資部分，部分地區(qū)甚至達到總工資收入的80%以上。

人社部工資研究所的一份調(diào)查報告舉例說，目前省與省之間最高和最低津補貼相差3-4倍之間，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在很大差距，各地津補貼水平標(biāo)準(zhǔn)多樣化、特別是縣市標(biāo)準(zhǔn)不同，差距較大有些省份公務(wù)員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)多達32個，一個市內(nèi)就有6個標(biāo)準(zhǔn)，最低和最高相差1.5萬元/年。如《珠海用車制度改革方案(試行)》中規(guī)定，正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每月補貼3000元，而按照工資套該標(biāo)準(zhǔn)，正處級公務(wù)員基本工資僅為2000-3000元，基本工資外收入比重過大。

據(jù)介紹，我國公務(wù)員工資水平正常增長機制和地區(qū)附加津貼制度一直未能建立起來，一個很重要的原因就是工資調(diào)查制度尚未建立，調(diào)整和決策沒有依據(jù)。

為此，人社部去年會同相關(guān)部門對部分地方規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況展開專項檢查，就檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改。

通過多地調(diào)研、測算地區(qū)附加津貼，相關(guān)部門已經(jīng)基本摸清了津貼補貼發(fā)放情況，為制定政策規(guī)范津貼補貼提供了依據(jù)。

上述接近人社部人士認(rèn)為，調(diào)控地方津貼補貼，可以縮小公務(wù)員地區(qū)間收入差距，解決公務(wù)員分配領(lǐng)域的內(nèi)部公平。

據(jù)他介紹，新一輪改革對公務(wù)員津貼補貼規(guī)范，思路是“限高、穩(wěn)中、托低”，逐步使同一地區(qū)不同部門的津貼水平相接近。

人社部勞動工資研究所在薪酬報告中建議，可以設(shè)立津貼補貼調(diào)控線、征收調(diào)節(jié)基金和將一部分津貼補貼納入基本工資，這樣可以一定程度縮小不同地區(qū)間的收入差距。

同時，還建議在基層干部中較為普遍的科長以下職務(wù)，增加對應(yīng)的級別數(shù)量，可以一定程度上解決基層公務(wù)員待遇較低的問題。

據(jù)悉，圍繞公務(wù)員薪酬體系會有一系列配套改革，目前最主要的任務(wù)是完善津貼補貼制度，合理的職務(wù)與職級并行制度。

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薪酬方案 篇8

薪酬設(shè)計方案 篇1

一、合理設(shè)計薪酬水平；

1.1在設(shè)計薪酬水平前，做好對銷售人員的薪酬調(diào)查。包括：

1.1.1調(diào)查行業(yè)內(nèi)銷售人員的平均薪酬水平，特別是要調(diào)查與本企業(yè)營銷模式相同或相似的同行銷售人員的平均薪酬水平；

1.1.2調(diào)查競爭對手的銷售人員薪酬情況；

1.1.3調(diào)查區(qū)域間薪酬水平差異情況；

1.1.4了解本企業(yè)歷史薪酬制度，分析研究其優(yōu)點和缺點；

1.1.5了解本企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃，特別要了解財務(wù)編制與費用預(yù)算，了解決策層對于薪酬制度的意見和建議；

1.1.6調(diào)查了解本企業(yè)銷售人員對當(dāng)前薪酬制度的滿意度情況，及對未來薪酬制度改革的期望值。

1.2.在做好薪酬調(diào)查之后，再設(shè)計銷售人員的薪酬水平。

1.2.1做到內(nèi)部公平和外部公平。內(nèi)部公平主要表現(xiàn)在不同崗位之間有薪酬差距，不同業(yè)績之間有薪酬差距；

1.2.2外部公平就是要讓薪酬水平具有動態(tài)的市場競爭力。

二、合理設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)；

2.1制定薪酬結(jié)構(gòu)的策略。

銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)策略常見的有 ……此處隱藏14360個字……無法展現(xiàn)，員工對部門目標(biāo)不易形成共識，對獎金發(fā)放方式不易清楚，激勵的立即性較弱。

(3)依照部門目標(biāo)達成狀況決定

依照部門目標(biāo)設(shè)定提升比例金額發(fā)放，采取每月或每季目標(biāo)達成便立即發(fā)放，能形成部門內(nèi)部共識，并依照員工工作表現(xiàn)發(fā)放，較具激勵效果，尤其適用于營業(yè)部門。

一般營業(yè)門市常用的幾種公式如下：

獎金金額＝(實際達成營業(yè)額—目標(biāo)設(shè)定營業(yè)額)×提升比例

獎金金額＝(實際達成凈利—目標(biāo)設(shè)定凈利)×提升比例

獎金金額＝(目標(biāo)設(shè)定費用—實際產(chǎn)生費用)×提升比例

獎金金額=(實際達成凈利—目標(biāo)設(shè)定凈利)x管理績效數(shù)x提升比例

管理績效可依據(jù)各公司對管理要求減去未滿足要求的扣除金額，如盤損率、壞品率、人員流動率、顧客抱怨率等。

獎金金額=各項管理數(shù)總額x固定金額

各項管理數(shù)可包含營業(yè)額達成率、費用率、回轉(zhuǎn)率、盤損率等。

三.福利制度

各公司可視其營運狀況，財務(wù)負(fù)擔(dān)能力及員工需求，決定其福利制度項目，一般常見的福利制度如下：

(1)保險：勞工保險、公司團體保險、員工意外險及其它保險等。

(2)休假：國內(nèi)外旅游招待或補助、休閑俱樂部會員卡、社團活動、員工休閑中心等。

(3)補助：婚喪喜慶補助、子女教育補助、病難救助、緊急貸款、生日禮物、購物折扣、節(jié)慶福利品等。

(4)進修：在職進修、國內(nèi)外研修考察、學(xué)分選讀、在職碩士等。

(5)獎勵：分紅獎金、員工入股、資深員工獎勵、退休金等。

(6)其它：員工宿舍、員工餐廳、健康檢查；員工輔導(dǎo)、法律服務(wù)、兒童托育、主管配車及停車位提供等。