勤工部工作總結(jié)

勤工部工作總結(jié)。

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勤工部工作總結(jié) 篇1

轉(zhuǎn)眼一學(xué)期已過(guò)，這一學(xué)期，從接手實(shí)踐部到熟悉實(shí)踐部在這段時(shí)間里有很多經(jīng)歷和感受，在其他兩委干部和副部的幫助下，高效，切實(shí)地完成了部門(mén)的本職工作。

一、在這一學(xué)期期間，實(shí)踐部主要做的工作如下：

1、20xx年2月27日，陽(yáng)光家教和后勤員工愛(ài)心家教活動(dòng)報(bào)名。

2、20xx年2月29日，志愿者服務(wù)日及家電義務(wù)維修宣傳。

3、20xx年3月01日，新志愿者注冊(cè)與報(bào)名。

4、20xx年3月20日，專(zhuān)升本考試引導(dǎo)活動(dòng)。

5、20xx年3月21日，接手實(shí)踐部，了解實(shí)踐部各項(xiàng)工作。

6、20xx年3月25日，協(xié)助青協(xié)進(jìn)行市博物館義務(wù)講解員招募報(bào)名。

7、20xx年4月09日，登記志愿者服務(wù)時(shí)間，發(fā)放志愿者證。

8、20xx年4月21日，市博物館志愿者活動(dòng)。

9、20xx年4月23日，第十屆職業(yè)技能大賽之電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽報(bào)名。

10、4月25號(hào)《五一關(guān)愛(ài)后勤員工活動(dòng)》志愿者招募。

11、4月27號(hào)《福州市博物館講解活動(dòng)》志愿者招募?！綠x86.Com 筆稿范文網(wǎng)】

12、5月2號(hào)收集登記志愿者關(guān)于4月21號(hào)“牽手閩臺(tái)緣活動(dòng)”服務(wù)時(shí)間。

13、5月3號(hào)發(fā)放注冊(cè)志愿者的志愿者證。

14、5月15號(hào)43路車(chē)秩序維護(hù)活動(dòng)志愿者招募。

15、5月26號(hào)回收舊衣物活動(dòng)志愿者招募。

16、5月27號(hào)C4、C6車(chē)鵬整理活動(dòng)志愿者招募。

17、5月27號(hào)運(yùn)動(dòng)會(huì)秩序維護(hù)員招募。

18、6月6號(hào)收集符合星級(jí)志愿者認(rèn)證條件的同學(xué)，進(jìn)行認(rèn)證。

以上為這半學(xué)期實(shí)踐部的工作情況。

二、工作反思：

1、沒(méi)有做到跟老師溝通交流，沒(méi)能真正做到老師與同學(xué)之間的信息傳遞。

2、沒(méi)能在每次活動(dòng)都能到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)去了解同學(xué)們活動(dòng)的開(kāi)展情況。

3、給同學(xué)提供實(shí)踐的渠道單一，總結(jié)整個(gè)學(xué)期工作，都是圍繞著配合青協(xié)開(kāi)展工作。

三、之后展望：

1、以更好的效率完成各項(xiàng)工作，做好上傳下達(dá)工作，使信息傳遞更及時(shí)、清晰。

2、之后工作中，爭(zhēng)取能用更多時(shí)間去了解每次招募同學(xué)去開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)情況。

3、在下一學(xué)期能給同學(xué)們提供更多更切身相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐信息，如實(shí)習(xí)招聘之類(lèi)的信息傳遞。

4、同時(shí)在下學(xué)期努力做到更好，不斷改善提升自我能力。

勤工部工作總結(jié) 篇2

本年度在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與配合下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)工作，遵循辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，科學(xué)規(guī)范的做好日常，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我一年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況的簡(jiǎn)要述職，請(qǐng)予評(píng)議。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高

在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

二、完成的主要工作

1.負(fù)責(zé)日常接收鐵路局下發(fā)的網(wǎng)絡(luò)電報(bào)和電子公文，并且按照領(lǐng)導(dǎo)批示，將文件下發(fā)到相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)，能夠做到將文件的及時(shí)接收和準(zhǔn)確傳遞。

2.負(fù)責(zé)公章的.管理工作。嚴(yán)格按照公章管理制度對(duì)公章進(jìn)行使用管理，做到了簽章有登記，確保不錯(cuò)、不誤簽章，做到了嚴(yán)守機(jī)密，無(wú)失密情況。

3.負(fù)責(zé)我所職工鐵路公免票的日常管理工作。按照路局下發(fā)的公免票管理制度進(jìn)行管理，在每年年末時(shí)，與路局公免票的上級(jí)管理部門(mén)協(xié)調(diào)合作，進(jìn)行全年定期票的舊票回收以及新票發(fā)放工作。在日常往返票的管理工作中，嚴(yán)格按照相關(guān)管理?xiàng)l例發(fā)放和回收票證，及時(shí)配合好其他部門(mén)的工作。

4.與其他同事配合，完成了鐵路局多種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。其中包括統(tǒng)計(jì)和上報(bào)我所職工住房情況調(diào)查表，熱費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)表等工作，并協(xié)助工會(huì)完成多項(xiàng)工作，其中包括統(tǒng)計(jì)和上報(bào)我所困難職工補(bǔ)助，我所職工大病醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)等工作。

5.在做好辦公室日常工作之余，按照所領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成了我單位產(chǎn)品宣傳冊(cè)的英文翻譯工作，并經(jīng)常協(xié)助其他部門(mén)翻譯相關(guān)中英文資料。

6.積極參加鐵路局以及所工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍報(bào)名參與，既磨練了意志，又鍛煉了身體。

三、工作體會(huì)和今后的努力方向

辦公室作為整個(gè)集團(tuán)公司上情下達(dá)，下情上報(bào)、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、對(duì)外溝通的橋梁和紐帶，自己作為其中的一員，必須發(fā)揚(yáng)嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作風(fēng)，樹(shù)立辦公室工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務(wù)職能作用。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，我已能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題已能保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。同時(shí)，我在工作中也存在很多的不足，究其原因是因?yàn)樽约旱拈啔v淺，經(jīng)驗(yàn)少，有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力。

針對(duì)以上不足，在今后的工作中，自己一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；二是繼續(xù)堅(jiān)持謙虛樸實(shí)的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，共同把辦公室的工作做細(xì)做好。三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極協(xié)助主任做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通、協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。

最后，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我提出寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助我完善自己，今后能更好的勝任本職工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

勤工部工作總結(jié) 篇3

20**年，全縣各基層工會(huì)女職工組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞黨和國(guó)家的工作大局，圍繞工會(huì)工作全局，認(rèn)真履職，主動(dòng)作為，突出維護(hù)，推動(dòng)和諧，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)。

一、深化素質(zhì)提升工程，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效明顯

1.以崗位練兵活動(dòng)為依托，提升女職工技能水平。20**年，全縣各基層工會(huì)女職工組織緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足縣情、企業(yè)、項(xiàng)目實(shí)際，組織引導(dǎo)全縣女職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，全縣共168個(gè)單位組織7953名職工，開(kāi)展90余個(gè)工種（項(xiàng)目）勞動(dòng)技能大比武活動(dòng)，其中，參賽女職工達(dá)30%。**舍得集團(tuán)公司開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽項(xiàng)目17個(gè)，參賽員工達(dá)**36人，共評(píng)選出11個(gè)優(yōu)秀班組，9名技術(shù)標(biāo)兵，15名崗位能手，30名優(yōu)秀員工；**公司開(kāi)展“選拔崗位標(biāo)兵，樹(shù)立先進(jìn)典型”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；**公司開(kāi)展了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、精神文明建設(shè)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。

2.以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為平臺(tái)，增強(qiáng)女職工創(chuàng)造能力。各級(jí)工會(huì)女工組織積極組織開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新品牌創(chuàng)建，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運(yùn)用新成果”。全縣各企事業(yè)單位收集合理化建議3110條、實(shí)施1758件、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益4200余萬(wàn)元，開(kāi)展技術(shù)革新項(xiàng)目85項(xiàng)、職工發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目32項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作法76項(xiàng)。

3.以開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為契機(jī)，提高女職工文化素養(yǎng)。各基層女工組織根據(jù)自身實(shí)際，強(qiáng)化活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型職工”活動(dòng)，著力提升女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)。**舍得集團(tuán)公司開(kāi)展了“評(píng)選先進(jìn)，樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)桿”活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了5個(gè)先進(jìn)女工集體，5名優(yōu)秀女工干部，46名優(yōu)秀女工，教育體育工會(huì)積極開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，成功創(chuàng)建省級(jí)巾幗文明崗1所、市級(jí)巾幗文明崗1所、縣級(jí)巾幗文明崗2所，表彰了“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”、“五好文明家庭”、“好母親”、“好妻子”等共300余人次；糧食行業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”和“學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型”的'活動(dòng)，充分展示糧食行業(yè)新風(fēng)尚，助推糧食經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展。

4.以文化體育活動(dòng)為載體，展現(xiàn)女職工時(shí)代風(fēng)采。各級(jí)女工組織積極為女職工發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)采?？h總工會(huì)成功舉辦“慶五一職工詩(shī)書(shū)畫(huà)攝影大賽”，60余個(gè)單位參賽，女職工達(dá)100余人，開(kāi)展了“三八節(jié)”系列慶祝活動(dòng)，表彰了10個(gè)20**年工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體，10個(gè)女職工工作先進(jìn)個(gè)人，**燃?xì)狻⒖h教育體育局、縣公安局、縣**公司等四個(gè)單位進(jìn)行了女職工工作經(jīng)驗(yàn)交流?？h委機(jī)關(guān)、縣政府機(jī)關(guān)、衛(wèi)生行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、**集團(tuán)公司、**公司、**中學(xué)、**商場(chǎng)、**公司、**公司等基層工會(huì)開(kāi)展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活。

二、履行維權(quán)職責(zé)，女職工特殊權(quán)益保護(hù)卓有成效

1、女職工源頭維權(quán)參與不斷拓展。從源頭維護(hù)入手，采取發(fā)放調(diào)查表、走訪(fǎng)、座談等方式深入部分黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公企業(yè)，對(duì)當(dāng)前工會(huì)女職工組織建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行“四期”保護(hù)、勞動(dòng)合同、工資收入等女職工權(quán)益方面突出問(wèn)題進(jìn)行督查。同時(shí)加強(qiáng)與縣婦聯(lián)、人社、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門(mén)溝通聯(lián)系，就女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同履約情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查，有效提高了女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂率和履約率，女職工權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù)。

2、女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)不斷完善。各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工工作保護(hù)特別規(guī)定》，創(chuàng)新方式方法，不斷建立和完善女職工參與民主管理機(jī)制、女職工組織參與勞動(dòng)仲裁的工作機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息溝通和合理訴求渠道，積極參與重大侵權(quán)案件的調(diào)查處理，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。

3.女職工維權(quán)宣傳活動(dòng)常抓不懈。配合縣安監(jiān)局搞好職業(yè)病宣傳防治工作，配合依法治縣辦搞好“六五”普法宣傳工作，組織開(kāi)展“禁毒宣傳月”、“三八”節(jié)、“社會(huì)保險(xiǎn)法宣傳日”、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳等活動(dòng)，為職工發(fā)放宣傳資料和提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，共發(fā)放法律法規(guī)及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料10000余份，增強(qiáng)職工法律和維權(quán)意識(shí)。縣總工會(huì)舉辦了職工勞動(dòng)保障法律知識(shí)比賽活動(dòng)，參與女職工達(dá)2000余人，**舍得集團(tuán)公司、教育工會(huì)、交運(yùn)局、住建局等70個(gè)單位開(kāi)展了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，參與女職工3000余人，發(fā)放宣傳資料7000余份，設(shè)立展板20塊，開(kāi)展各種形式的講座50余場(chǎng)。

三、深化惠民幫扶工程，女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展

1.大力開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)?；I措資金3.3萬(wàn)元對(duì)17名特困女職工家庭實(shí)施了緊急救助，籌措資金2萬(wàn)元對(duì)建檔的20名單親女職工、女農(nóng)民工和困難女職工實(shí)施醫(yī)療救助和生活補(bǔ)助，“六.一”前夕，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)了聯(lián)系點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童，為他們送去了每人200元的助學(xué)金以及書(shū)包、文具等學(xué)習(xí)用品。

2. 深入開(kāi)展教育助學(xué)活動(dòng)。全縣各基層女工組織積極配合各級(jí)工會(huì)以金秋助學(xué)為重點(diǎn)，大力抓好教育助學(xué)活動(dòng)?？h總工會(huì)籌措資金8.6萬(wàn)余元，為38名困難職工、農(nóng)民工家庭的大學(xué)新生每人發(fā)放了1500至3000元不等的助學(xué)金，籌措資金10萬(wàn)元，幫助300名中小學(xué)生順利入學(xué)。**舍得集團(tuán)對(duì)今年考取大學(xué)本科以上學(xué)歷（含研究生）的52名員工子女發(fā)放升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金**萬(wàn)元，并對(duì)11戶(hù)困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金28000元，**公司對(duì)**名大學(xué)新生發(fā)放助學(xué)金17000元，全縣各級(jí)工會(huì)共籌措資金近百萬(wàn)元，資助學(xué)生1000余人。

3.全面開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是舉辦健康知識(shí)講座，維護(hù)女職工健康權(quán)益。縣總工會(huì)在**公司、**公司、四川**紡織公司舉辦了心理健康知識(shí)講座，近200名女職工參加了培訓(xùn)，**舍得集團(tuán)公司工會(huì)邀請(qǐng)市中心醫(yī)院專(zhuān)家開(kāi)展了主題為“快樂(lè)工作、健康生活”的健康知識(shí)講座，參加女職工600余名，縣教育和體育局工會(huì)對(duì)女學(xué)生開(kāi)展了主題為“自我保護(hù)”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，縣聯(lián)社開(kāi)展了“健康指導(dǎo)、預(yù)防疾病”講座，受益女職工150名。二是開(kāi)展職工健康檢查活動(dòng)，將關(guān)愛(ài)活動(dòng)落到實(shí)處。組織各基層工會(huì)為800余名女職工進(jìn)行了健康體檢。三是認(rèn)真辦理女職工大病互助保險(xiǎn)。截止目前，為近1000名女職工辦理大病互助保險(xiǎn)1741份，為10人辦理賠付金**萬(wàn)元。

四、深化隊(duì)伍建設(shè)工程，女職工基層基礎(chǔ)工作不斷鞏固

1. 不斷擴(kuò)大女職工組建面。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，縣總工會(huì)女工委堅(jiān)持女職工組織與工會(huì)建會(huì)同步研究、同步部署、同步摸底、同步組建“四同時(shí)”原則，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)女工組織組建方式、體系建設(shè)新途徑，確保了工會(huì)組建與女職工組織建設(shè)同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織網(wǎng)絡(luò)不斷延伸、組建率不斷提高、隊(duì)伍不斷鞏固擴(kuò)大。

2. 不斷規(guī)范女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)、完善機(jī)制、制定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核的原則，大力推進(jìn)基層女職工組織規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)基層女職工組織按照規(guī)范化建設(shè)要求，在開(kāi)展女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂、組織女職工開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)、開(kāi)展女職工困難幫扶等方面取得了明顯成效，工會(huì)女職工組織運(yùn)行質(zhì)量不斷提高、作用發(fā)揮更加明顯、凝聚力不斷增強(qiáng)。

3.不斷提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)。各級(jí)基層工會(huì)積極爭(zhēng)取黨政支持，切實(shí)加強(qiáng)基層女職工干部的隊(duì)伍建設(shè)，注重選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備女工干部后備人才，充分利用各種方式加強(qiáng)女工干部政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助女職工干部提高理論水平和實(shí)際工作能力。目前，各基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性比例達(dá)35%以上，女工干部的隊(duì)伍知識(shí)化、年輕化程度不斷提高，女工干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力不斷增強(qiáng)。

勤工部工作總結(jié) 篇4

在過(guò)去的一年里，我們始終本著以服務(wù)他人完善自我為我們部門(mén)的宗旨，始終把服務(wù)同學(xué)放在第一位，繼承認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，盡心盡責(zé)的良好作風(fēng)。盡我們最大的努力去為貧困生以及那些需要幫助的同學(xué)提供我們力所能及的幫助，為他們提供勤工助學(xué)崗位信息，提供心靈上的幫助。我們部門(mén)全體成員在院團(tuán)委和主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在最平凡的工作崗位上，為部門(mén)和學(xué)院的建設(shè)奉獻(xiàn)著自己的一份力量。

自擔(dān)任勤工助學(xué)部的部長(zhǎng)以來(lái)，我不斷地進(jìn)行著探索，在工作中和部門(mén)的隊(duì)友們共同摸索著前進(jìn)，有過(guò)不為人知的辛酸，當(dāng)然也有過(guò)被認(rèn)可的高興與喜悅。在工作中，由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足以及為人處事的方法欠妥當(dāng)，曾經(jīng)給部門(mén)以及學(xué)院帶來(lái)了一定的不良影響，在此，我表示深深的歉意。我想說(shuō)，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的團(tuán)學(xué)工作中，我們走了不少的彎路，也學(xué)到了很多，成長(zhǎng)了不少，在此，我感謝院團(tuán)委以及各位老師對(duì)我的辛勤培養(yǎng)。在工作后期，由于人員的一些變更以及工作方法的及時(shí)調(diào)整，在工作方面相比前期有較大的進(jìn)步。

團(tuán)學(xué)會(huì)就仿佛一個(gè)小社會(huì)，有著各種不同性質(zhì)的部門(mén)。由我們部門(mén)性質(zhì)決定，我們更多的是在后臺(tái)工作，在所有部門(mén)當(dāng)中，工作時(shí)間最長(zhǎng)，從每學(xué)期的開(kāi)學(xué)前到期末考試前，甚至在寒暑假也有我們忙碌的身影。下面，我就部門(mén)的具體的一些工作做一下總結(jié)：

一、勤工助學(xué)崗位的日常監(jiān)督與管理

1、一棟教學(xué)樓5—6樓衛(wèi)生。主要包含崗位監(jiān)督與考勤工作；人員調(diào)整與調(diào)換更新工作；崗位人員的招聘與考核工作；一教衛(wèi)生的誠(chéng)信記錄的完善工作；一教衛(wèi)生的月末總結(jié)會(huì)議工作；以及每月的獲助學(xué)金同學(xué)的衛(wèi)生大掃除義務(wù)勞動(dòng)的安排與監(jiān)督考勤工作；每月的衛(wèi)生工具的統(tǒng)計(jì)與補(bǔ)置；

2、學(xué)院院崗的衛(wèi)生，主要包括院樓衛(wèi)生、辦公室值班、辦公室衛(wèi)生、機(jī)房值班等；

這是我們部門(mén)工作的重中之重。眾所周知，一棟教學(xué)樓是我們學(xué)校的形象工程，一般的一些領(lǐng)導(dǎo)視察或者什么項(xiàng)目的儀式都會(huì)在一棟教學(xué)樓舉行，它的衛(wèi)生狀況的好壞直接關(guān)系到南華大學(xué)的衛(wèi)生形象乃至南華大學(xué)今后的發(fā)展的好壞，其重要性可謂不言而喻。以前面臨的最大困難是衛(wèi)生區(qū)的勞動(dòng)量比較大，而恰恰工資又是非常低的，所以經(jīng)常是有人做工作不能堅(jiān)持，導(dǎo)致勤工助學(xué)崗位人員變動(dòng)頻率過(guò)快，人數(shù)過(guò)多，從而使得本來(lái)比較短缺的崗位倒變的比較富余。針對(duì)如此以及類(lèi)似的問(wèn)題，我們綜合學(xué)校、學(xué)院在這方面的政策以及部門(mén)的具體情況，在制度上做了一定的調(diào)整，適當(dāng)?shù)卦黾恿艘恍┰试S的強(qiáng)制措施以及協(xié)議，積極響應(yīng)學(xué)校學(xué)工部的號(hào)召，將勤工助學(xué)工作與國(guó)家助學(xué)金相結(jié)合，較好的解決了這方面的問(wèn)題。在衛(wèi)生的日常監(jiān)督與管理上也加大了力度，將衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)一步劃分為四個(gè)大部分，然后實(shí)行責(zé)任到人的制度，使得衛(wèi)生質(zhì)量也在原來(lái)的基礎(chǔ)上上了一個(gè)大臺(tái)階，并多次得到了學(xué)校的好評(píng)。學(xué)院的衛(wèi)生間的衛(wèi)生也得到了解決的辦法。在與徐老師商量的基礎(chǔ)上，我們請(qǐng)了一名臨時(shí)工來(lái)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并收到了良好的效果。

二、國(guó)家助學(xué)貸款的相關(guān)事宜

主要包括國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等對(duì)畢業(yè)生還款協(xié)議書(shū)的簽訂工作；國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行提供的助學(xué)貸款的合同書(shū)的簽訂與銀行卡的發(fā)放工作；國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行貸款紙質(zhì)審批表的核查與審核工作以及網(wǎng)上貸款信息的填寫(xiě)與核查工作；關(guān)于研究生申請(qǐng)貸款展期方面的工作。

勤工部工作總結(jié) 篇5

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)間飛逝，校勤工部在過(guò)去的一年里，在學(xué)工處和校團(tuán)委的親切關(guān)懷及正確指導(dǎo)下，在全體勤工部同學(xué)的齊力配合下，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取”的精神，圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校及校學(xué)生會(huì)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）崗位的設(shè)置和管理

1、崗位的設(shè)置

本學(xué)年按學(xué)校的要求，我們的崗位設(shè)置分學(xué)院進(jìn)行，但由于各學(xué)院的人數(shù)比例不同，要做到崗位的平均合理分配存在著很大的困難。為此，我們采取了“先整合再分流”的分配辦法，即先按年級(jí)分配再由各年級(jí)中分出各專(zhuān)業(yè)的崗位，這樣就保證了各學(xué)院崗位的基本平衡。由于分配崗位時(shí)需要較長(zhǎng)的崗位調(diào)整時(shí)間，而崗位的調(diào)整又要求我們盡快進(jìn)行。為了讓同學(xué)們先有崗可上，有補(bǔ)貼可領(lǐng)，我們只是根據(jù)各年級(jí)的特點(diǎn)進(jìn)行分配，所以目前的崗位中仍有部分不適合各具體學(xué)院的特點(diǎn)，這需要我們?cè)谙乱淮握{(diào)整中進(jìn)一步完善。

2、崗位的管理

崗位的管理由各學(xué)院勤工部及各年級(jí)勤工部直接負(fù)責(zé)，校勤工部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，并定期對(duì)崗位的上崗情況進(jìn)行考察。同時(shí)監(jiān)督各學(xué)院的工作情況，對(duì)各學(xué)院的勞動(dòng)記錄進(jìn)行審核。并且，在各崗位的同學(xué)開(kāi)始上崗后，我們到各用人單位調(diào)查，了解用人單位對(duì)同學(xué)們工作的具體要求，及時(shí)收集上崗?fù)瑢W(xué)反饋的信息，并做好調(diào)整。

（二）注重對(duì)貧困同學(xué)心靈的關(guān)懷

在學(xué)工處的指導(dǎo)下，開(kāi)展貧困生交流會(huì)暨勤工儉學(xué)先進(jìn)個(gè)人的表彰大會(huì)。通過(guò)此類(lèi)活動(dòng)，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解到貧困同學(xué)需要什么，也讓貧困同學(xué)更容易尋求學(xué)校的支持。我們對(duì)在勤工儉學(xué)工作中的先進(jìn)分子進(jìn)行表彰，激勵(lì)同學(xué)們更加奮發(fā)進(jìn)取，努力做到自重、自尊、自強(qiáng)。

（三）配合好學(xué)生會(huì)的后勤工作

學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)，如“迎新生晚會(huì)”、“英語(yǔ)戲劇小品大賽”，總少不了我們勤工部員的身影，而面對(duì)累、重、臟的工作，我們的部員總是毫無(wú)怨言，勤懇負(fù)責(zé)地完成每次工作，體現(xiàn)了勤工部部員自重、自尊、自強(qiáng)的品質(zhì)。

時(shí)光飛逝，眨眼間一年的學(xué)習(xí)工作生活已悄然劃上句號(hào)。在這用青春，汗水，勤奮，拼搏和愛(ài)心澆灌的成長(zhǎng)中，我們已不在是出芽的嫩綠，萌生出的堅(jiān)強(qiáng)雙翼將帶我們飛向更廣闊更明媚的藍(lán)天。

（四）嚴(yán)格管理，有序工作；服務(wù)意識(shí)，深入部員。

對(duì)我勤工助學(xué)部廣大部員的管理，我們采取的是建立制度和提供平臺(tái)兩方面的管理。

與其說(shuō)是制度管理，倒不如說(shuō)是心貼心的交流。我們?cè)趯W(xué)生會(huì)的歷史上首次采用了日志制度，也就是說(shuō)我們勤工助學(xué)部的所有成員一路走來(lái)，在我們的路上，有歡笑也有憂(yōu)傷，有成功的興奮也有失落的沮喪，但我們堅(jiān)強(qiáng)的走過(guò)來(lái)了，并且用我們的日志記錄在我們走過(guò)的每一個(gè)時(shí)刻，我相信這日志不僅僅是我們的只言片語(yǔ)，更是我們每一個(gè)勤工助學(xué)部成員的心路歷程、成長(zhǎng)之路。

所有的制度都是讓勤工助學(xué)部不斷積極展開(kāi)自己工作的依據(jù)，也是勤工助學(xué)部成員提高自身組織策劃、制度管理等能力的基礎(chǔ)?？墒牵瑑H僅這些不能夠讓部?jī)?nèi)成員實(shí)踐學(xué)生會(huì)的“服務(wù)大家、完善自我”的誓言，我們對(duì)部員也展開(kāi)了服務(wù)意識(shí)的教育。

只有擁有對(duì)廣大學(xué)生的服務(wù)意識(shí)，才能切實(shí)為廣大的學(xué)生服務(wù)，才能想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，在外聯(lián)過(guò)程中才能夠把同學(xué)的利益放在第一位。

一方面，在例會(huì)上、我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)的工作中，不斷向部員滲入同學(xué)的利益是最重要的，為同學(xué)就是為自己的思想，在發(fā)現(xiàn)一切對(duì)學(xué)生利益有所侵害甚至稍有威脅的情況，我們都采取提出并討論其危害，聲明嚴(yán)禁出現(xiàn)相應(yīng)侵害學(xué)生權(quán)益事件的發(fā)生；在另一方面，我們的工作就是采取活動(dòng)總結(jié)、討論、集體學(xué)習(xí)等方式對(duì)怎樣才能讓學(xué)生利益能夠不受侵害、建立哪種制度才能避免學(xué)生權(quán)益受侵害的情況、怎樣才能讓學(xué)生知道保護(hù)自己并爭(zhēng)取自己的利益等相當(dāng)多的議題，旨在提高勤工助學(xué)部成員的為廣大學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，也為我們展開(kāi)勤工助學(xué)部工作的基礎(chǔ)。

勤工部工作總結(jié) 篇6

伴隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了20xx年，滿(mǎn)懷激情地迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。在過(guò)去的一年里，客房部雖然經(jīng)歷波折，但在公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下全體員工上下一心、團(tuán)結(jié)一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在做好日常工作的基礎(chǔ)上，不斷鉆研服務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實(shí)、務(wù)真，全方位提升工作質(zhì)量，20xx年，在各部門(mén)的大力支持和配合下，客房部完成清潔房43322間，整理16508間，大清房659間。

值此辭舊迎新之際，對(duì)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足進(jìn)行回顧總結(jié)，以利于楊長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里再創(chuàng)佳績(jī)。

1、嚴(yán)抓客房衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適待客環(huán)境

客房是酒店最主要的商品，酒店的主營(yíng)收入來(lái)自客房，客房衛(wèi)生的好壞關(guān)系到整個(gè)酒店的發(fā)展。在20xx年我們的客房管理比較混亂，衛(wèi)生做的比較差，客人意見(jiàn)比較多。20xx年上半年在公司的組織下我們對(duì)周邊知名品牌的經(jīng)濟(jì)型酒店進(jìn)行了暗訪(fǎng)，通過(guò)暗訪(fǎng)使我們大受刺激。回來(lái)后我們統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，客房衛(wèi)生向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在公司質(zhì)檢組的督促下，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們客房部狠抓衛(wèi)生，為確保客房出售質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查，做到層層把關(guān)，力爭(zhēng)將疏漏降到最低，并加大管理人員的督導(dǎo)、檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)分析、現(xiàn)場(chǎng)整改。經(jīng)過(guò)全體員工的集體努力客人對(duì)客房衛(wèi)生的滿(mǎn)意度大為改觀(guān)，提升了酒店的整體形象。

2、落實(shí)工作，建立健全部門(mén)例會(huì)制度

為保證客房產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，部門(mén)根據(jù)工作要求設(shè)立了晨會(huì)制度，對(duì)當(dāng)日的工作在晨會(huì)上進(jìn)行布置和要求，讓員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，

從思想上樹(shù)立全員銷(xiāo)售，讓員工把自己的言行、舉止都提升到銷(xiāo)售的高度上來(lái)，讓員工意識(shí)到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持銷(xiāo)售，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。在部門(mén)每周的班組例會(huì)中，要求每位管理人員對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下周的工作進(jìn)行布置安排，部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)。

3、規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，提高對(duì)客服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性

針對(duì)我部門(mén)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門(mén)搜集各崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對(duì)客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材。自規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以來(lái)，我部人員在對(duì)客語(yǔ)言交流上有了顯著提高。

4、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量

由于酒店的工作特性，部門(mén)招來(lái)的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過(guò)酒店工作，理解能力和操作能力不一而足，給部門(mén)管理帶來(lái)很大難度，服務(wù)差錯(cuò)和衛(wèi)生質(zhì)量問(wèn)題頻頻出現(xiàn)，部門(mén)工作處于被動(dòng)局面。為此，部門(mén)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，由部門(mén)主管親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督。并且對(duì)每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。同時(shí)，部門(mén)每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由管理人員集中研究，找出問(wèn)題的癥結(jié)對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題通過(guò)培訓(xùn)工作一一得到解決。

20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們滿(mǎn)懷信心地迎來(lái)了新的一年。在新的一年里，機(jī)遇與困難并存，目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距我們都要去面對(duì)、去迎接、去挑戰(zhàn)?？头坎繉⒃诠竞途频觐I(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)同事的大力支持和幫助下，格盡職守，勤奮工作,與各位同仁一道開(kāi)創(chuàng)洪山假日酒店的新未來(lái)!

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勤工部工作總結(jié)范例

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勤工部工作總結(jié) 篇1

時(shí)間：20xx年11月13日

一、本次消防演練的目的：

為了提高公司員工和商鋪人員的消防意識(shí)，熟悉消防設(shè)施設(shè)備的使用和功能， 懂得各種消防設(shè)施的使用方法和增強(qiáng)火災(zāi)的應(yīng)變能力；

二、懂得火災(zāi)的概念、方針、原則：

火災(zāi)是燃燒在時(shí)間上和空間上失去控制而造成的損失，而燃燒必須具備三個(gè)條件：可燃物、助燃物、著火點(diǎn)，只要破壞這三個(gè)條件就可以達(dá)到滅火目的；

方針：“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的八字方針，預(yù)防為主是平時(shí)我們盡可要嚴(yán)密組織、高度重視，制度上加以完善落實(shí)，及時(shí)排除消防隱患，能有效地控制火災(zāi)的發(fā)生；防消結(jié)合是在作好防范工作的基礎(chǔ)上加以設(shè)施設(shè)備和員工消防培訓(xùn)的完善，可以及時(shí)撲滅火災(zāi)，不給公司帶來(lái)?yè)p失；

三、組織員工和商鋪代表進(jìn)行了消防光碟《世界警鐘》的觀(guān)看；

四、組織員工和商鋪學(xué)習(xí)了消防壁畫(huà)；

五、講解了消防器材的使用及功能：

主要有消防栓、滅火器、報(bào)警系統(tǒng)、溫感煙感、噴淋、送排風(fēng)系統(tǒng)、應(yīng)急燈、指示牌、防火門(mén)、防火通道、防火卷簾；

六、現(xiàn)場(chǎng)滅火與水帶拋接、射水的指揮；

1、用滅火器對(duì)燃燒的木材進(jìn)行滅火，各部門(mén)和商鋪均派代表實(shí)操學(xué)習(xí)；

2、用滅火器對(duì)燃燒的煤氣進(jìn)行滅火，各部門(mén)和商鋪均派代表實(shí)操學(xué)習(xí)；

3、消防栓水帶的拋接和實(shí)操空中射水演練；

七、演練投入設(shè)備：

1、電視一臺(tái)、DVD一臺(tái)、《世界警鐘》光碟一盤(pán)、消防壁畫(huà)一套；

2、消防水帶二盤(pán)、滅火器八瓶、煤氣一瓶、鐵桶二個(gè)、木材50公斤、柴油10公斤；

八、演練的效果：

1、達(dá)到了預(yù)期目的，使參加者對(duì)消防工作有了一定的認(rèn)識(shí)，了解了消防設(shè)施設(shè)備的功能和使用方法；

2、懂得了消防工作預(yù)防的重要性，知到怎樣撲救初期火災(zāi)與如何進(jìn)行自救逃生和怎樣報(bào)警；

妥否？請(qǐng)批示！

安防組

二0xx年十一月十三日

勤工部工作總結(jié) 篇2

在易達(dá)公司技術(shù)部工作的這段時(shí)間，本著“在推動(dòng)客戶(hù)投資增值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的知識(shí)增值、資產(chǎn)增值”方針，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助與支持下，學(xué)到了很多難為可貴的知識(shí)，積極參與20____新清單規(guī)范全省巡講、客戶(hù)培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等工作，為技術(shù)部樹(shù)立了標(biāo)桿，為完善技術(shù)部的日常工作帶來(lái)了積極影響。具體總結(jié)如以下三個(gè)方面：

一、培訓(xùn)方面

在培訓(xùn)過(guò)程中，得到領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，以“只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)綜合價(jià)值”為目標(biāo)，及時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)新清規(guī)范及各種有助于培訓(xùn)相關(guān)的政策法規(guī)，使自己能更好的適應(yīng)本職工作。參與的湛江、茂名地區(qū)的20____清單宣講工作、廣州清單大師軟件培訓(xùn)班、及上門(mén)培訓(xùn)等工作得到了廣大用戶(hù)的好評(píng)，樹(shù)立了客戶(hù)對(duì)易達(dá)產(chǎn)品的信賴(lài)與支持。

二、內(nèi)部管理方面

在技術(shù)部的日常工作當(dāng)中，搭建各部門(mén)交流平臺(tái)，貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作，開(kāi)展每周二內(nèi)部培訓(xùn)交流與每周五部門(mén)質(zhì)詢(xún)會(huì)，打造“學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，分享促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步”的部門(mén)文化;為部門(mén)各個(gè)同事量身制定日常工作要求及目標(biāo)，促使團(tuán)隊(duì)迅速發(fā)展，提高技術(shù)服務(wù)保障體系。

三、技術(shù)支持方面

在技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，以高效、準(zhǔn)確、完美的服務(wù)特點(diǎn)幫助客戶(hù)解決各種難題，均得到客戶(hù)的一致好評(píng);開(kāi)放易達(dá)技術(shù)交流平臺(tái)，分享清單大師軟件操作技巧及政府部門(mén)發(fā)布的政策法規(guī)，為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、最貼心的服務(wù)。

當(dāng)然，因個(gè)人的能力有限及知識(shí)面的拓展不足，還有許多地方待進(jìn)一步改善。比如，培訓(xùn)過(guò)程中需要更多的知識(shí)面進(jìn)行鋪墊;管理工作中需要加強(qiáng)自身的角色轉(zhuǎn)換及有效管理方法;技術(shù)支持工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)軟件的研究與深入學(xué)習(xí)等。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)，需熟讀13清單規(guī)范，特別是里面的黑體字部分，熟讀10各專(zhuān)業(yè)綜合定額，對(duì)清單大師軟件深層次研究其開(kāi)發(fā)思路、應(yīng)用方法、操作技巧;同時(shí)加強(qiáng)部門(mén)間的交流，為樹(shù)立客戶(hù)良好口碑而努力奮斗。

勤工部工作總結(jié) 篇3

本公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，推行現(xiàn)代質(zhì)量管理方法，把顧客利益放在第一位，樹(shù)立了較好的質(zhì)量意識(shí)，同時(shí)經(jīng)常和顧客溝通，了解顧客變化的需要，尋求產(chǎn)品質(zhì)量的不斷改進(jìn)，生產(chǎn)部工作報(bào)告。

在生產(chǎn)過(guò)程的控制方面，按照生產(chǎn)控制程序?qū)ιa(chǎn)過(guò)程中直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素進(jìn)行控制，確保成品質(zhì)量達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求，

結(jié)論或糾正措施：現(xiàn)明確各內(nèi)控指標(biāo)合格率以月計(jì)算，月統(tǒng)計(jì)值低于內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)必須采取糾正措施，按班統(tǒng)計(jì)值連續(xù)三次不合格時(shí)必須采取糾正措施。

產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過(guò)程的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)已建立并實(shí)施，其文件為有效版本。生產(chǎn)工人檢驗(yàn)均有工作依據(jù)，有章可循。檢驗(yàn)有記錄，并把統(tǒng)計(jì)技術(shù)作為質(zhì)量管理的工具，使質(zhì)量管理工作量化，進(jìn)一步提高了質(zhì)量管理的指導(dǎo)性，工作報(bào)告《生產(chǎn)部工作報(bào)告》。檢驗(yàn)文件能滿(mǎn)足產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的要求。

本部門(mén)嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針及目標(biāo)，在組織生產(chǎn)上，嚴(yán)格按計(jì)劃，按工藝規(guī)程進(jìn)行操作。對(duì)于顧客的投訴反饋到本部門(mén)的，本部門(mén)嚴(yán)格按照有關(guān)處理規(guī)定進(jìn)行返工。本部門(mén)經(jīng)常組織生產(chǎn)工人進(jìn)行崗位培訓(xùn)并考核，保證了工人的素質(zhì)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備亦定期維修保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。使質(zhì)量方針目標(biāo)基本滿(mǎn)足。

在供應(yīng)公司商方面，本公司基本實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)供應(yīng)，保證了原材料的質(zhì)量處于穩(wěn)定。采購(gòu)人員亦努力采購(gòu)回合格的產(chǎn)品。對(duì)質(zhì)量方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。

生產(chǎn)完成基本能按期交貨，保證了產(chǎn)品的出貨期。

在生產(chǎn)過(guò)程的控制方面，按照生產(chǎn)控制程序?qū)ιa(chǎn)過(guò)程中直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素進(jìn)行控制，確保成品質(zhì)量達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求。

勤工部工作總結(jié) 篇4

時(shí)間匆匆流逝，不知不覺(jué)中，一學(xué)期就要結(jié)束了，在過(guò)去的時(shí)光中，失去了，也收獲了。

學(xué)期伊始，通過(guò)三輪的篩選，很榮幸的進(jìn)了學(xué)習(xí)部這個(gè)部門(mén)，這個(gè)充實(shí)了我大學(xué)生活的部門(mén)。參加了學(xué)院第二屆院學(xué)生會(huì)全體會(huì)議后，學(xué)生會(huì)的工作從此開(kāi)始了。

初入部門(mén)，為了讓大家更好地熟悉、工作，在學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們的組織下，舉行了聚餐，在吃笑中，我們對(duì)彼此有了初步的印象，工作也從此開(kāi)展開(kāi)來(lái)。

部門(mén)中，我最主要最本職的工作就是負(fù)責(zé)單周的考勤和每個(gè)月的工作總結(jié)。對(duì)于考勤，一開(kāi)始就有學(xué)姐來(lái)指導(dǎo)我們，所以很快的也熟悉了。這是一份需要足夠耐心和認(rèn)真的.工作，每個(gè)數(shù)據(jù)都必須認(rèn)真對(duì)待，我們不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)其他同學(xué)負(fù)責(zé)，所以，容不得我們出錯(cuò)，這也是每次只要有錯(cuò)誤，學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐就會(huì)跟我們指出的原因?？偨Y(jié)，包括月總結(jié)與活動(dòng)總結(jié)，記錄部門(mén)所做的工作，成績(jī)與不足之處，以及開(kāi)展活動(dòng)中的一些問(wèn)題及需要改進(jìn)的地方。

晚自習(xí)檢查。當(dāng)然，這項(xiàng)工作只是偶爾，但就是在這偶爾中，發(fā)現(xiàn)了這看似一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，但卻又不簡(jiǎn)單，它也需要一定的技巧。要讓這樣的檢查發(fā)揮應(yīng)有的作用，又不讓同學(xué)們反感，我們的任重而道遠(yuǎn)。在此過(guò)程中我們就要注意一種細(xì)節(jié)，我們檢查人員首先要嚴(yán)格要求自己，我們是為同學(xué)們服務(wù)的，所以要更多

的為他們著想，而不是抱著去管他們的心態(tài)，另外，為了不與系的負(fù)責(zé)人有沖突，檢查時(shí)還要有技巧。

辯論賽。整個(gè)辯論賽的舉行，對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是一項(xiàng)考驗(yàn)，能否相互配合、協(xié)助來(lái)完成它，直接看出了一個(gè)部門(mén)是否很好的運(yùn)轉(zhuǎn)，但不負(fù)眾望，在學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們的有效帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)部還是順利的舉行了辯論賽，雖然其中也出現(xiàn)一些差錯(cuò)，但我們還是會(huì)積極改進(jìn)。從這項(xiàng)活動(dòng)中，看到了我們部門(mén)成員的積極與他們身上的閃光點(diǎn)，而很多東西都是我要學(xué)習(xí)的。

當(dāng)在體育館舉行一些活動(dòng)要我們部門(mén)去協(xié)助點(diǎn)人數(shù)時(shí)，第一次，以為所有的都要落到實(shí)處，那時(shí)我還是高中時(shí)的自己；后來(lái)，一次次的檢查中，發(fā)現(xiàn)或許就是所謂的要變通吧，很多時(shí)候或許不是我們不夠負(fù)責(zé)，是有的時(shí)候真的很難落實(shí)吧，要適應(yīng)大學(xué)的生活，或許我們真的需要蛻變吧。

勤工部工作總結(jié) 篇5

學(xué)生會(huì)的工作馬上就要全面結(jié)束了，在臨近尾聲的階段，我對(duì)體育部在本學(xué)期的工作進(jìn)行一番總結(jié)，希望可以總結(jié)我們工作中的優(yōu)點(diǎn)和弊端，為今后的工作提供一些參考。

在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里，在每次活動(dòng)中，我部干事都積極思考，積極參與，而且每次活動(dòng)后都會(huì)寫(xiě)一份詳細(xì)的工作總結(jié)，我部因此積累了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，獲得了很多好的想法和解決問(wèn)題的辦法。

這一學(xué)期一開(kāi)始，我部就響應(yīng)院體育部的號(hào)召，加強(qiáng)系與系之間的交流，組織系隊(duì)參加全院第x屆“xx杯”籃球賽，在開(kāi)幕式中，我系啦啦隊(duì)展露風(fēng)頭，為我系參加比賽贏得好彩，在比賽和賽后訓(xùn)練期間，我部配合院體育部的工作，做好比賽用具的準(zhǔn)備，并為我系球隊(duì)準(zhǔn)備飲水等后勤工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的激烈爭(zhēng)奪，我系取得了女隊(duì)第一名，男隊(duì)第二名的佳績(jī)。這都是隊(duì)員們努力的結(jié)果。

x月，是各個(gè)協(xié)會(huì)部門(mén)活動(dòng)最多的時(shí)期，在此期間，我部配合生活部在女生節(jié)期間幫助女生搞宿舍衛(wèi)生、在宿舍文化周期間，向樂(lè)于參與活動(dòng)的同學(xué)收集可回收垃圾，搞游園活動(dòng)。增進(jìn)同學(xué)們之間的感情，豐富大學(xué)生的課余生活，

x月，又一個(gè)活動(dòng)的高峰期，由我系學(xué)生會(huì)承辦的第x屆創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽和與兄弟系——管理系一同承辦的模擬市場(chǎng)在學(xué)院引起了很大的反響，在創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)中，我部配合其他部門(mén)做大賽的宣傳和比賽場(chǎng)地的設(shè)計(jì)等工作;在模擬市場(chǎng)活動(dòng)期間，我部擔(dān)任巡邏工作，檢查學(xué)生在活動(dòng)期間的用電情況，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

x月，我院迎來(lái)了第x屆游泳精英選拔賽，此次選拔賽參賽選手的參賽工作全由我部負(fù)責(zé)，雖然參賽人數(shù)較少，但同學(xué)們本著“重在參與，積極進(jìn)取“的精神奪得50米蛙泳、100米自由泳、100米哇泳的佳績(jī)。在一次使我們系在全院大放光彩。

以上即為我部本學(xué)期的工作。

在所有工作中都或多或少的存在了些問(wèn)題，需要改進(jìn)，我部會(huì)注意，在以后的活動(dòng)中避免再出現(xiàn)這些問(wèn)題，考慮問(wèn)題會(huì)更全面，做事會(huì)更認(rèn)真仔細(xì)，使以后的活動(dòng)更加圓滿(mǎn)，把失誤降到最低，爭(zhēng)取做到最好，過(guò)去的一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，我們一定會(huì)積極總結(jié)，在下學(xué)期把工作做到更好。

勤工部工作總結(jié) 篇6

1、我部順利的召開(kāi)了學(xué)習(xí)部例會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)部新干事進(jìn)行了教育，提高了新干事對(duì)學(xué)習(xí)部的了解，并且對(duì)這個(gè)月的工作進(jìn)行了周密詳細(xì)的安排，保證了本月工作的順利進(jìn)行。

2、我部順利的召開(kāi)了學(xué)習(xí)委員例會(huì)，不僅對(duì)本月活動(dòng)作了具體的安排，而且對(duì)個(gè)班學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了了解，幫助學(xué)習(xí)委員解決了在學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題，

3、我部成功的舉辦了“傳幫帶”活動(dòng)，與大二同學(xué)一起，幫助大一同學(xué)解決了他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活方面的困惑，幫助他們更好地度過(guò)大學(xué)生活，促進(jìn)他們更健康的成長(zhǎng)。

4、我部與中文系學(xué)習(xí)部協(xié)助校學(xué)生會(huì)順利的舉辦了以“尋找運(yùn)動(dòng)達(dá)人”為主題的榴園論壇，豐富了同學(xué)們的課余生活，培養(yǎng)了當(dāng)代大學(xué)生頑強(qiáng)的性格和超越自我的品質(zhì)。

5、我部在本月成功的舉辦了“英語(yǔ)公共四級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”的活動(dòng)，大三同學(xué)與大二同學(xué)針對(duì)近期將要進(jìn)行的“英語(yǔ)公共四級(jí)考試”進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，使大二同學(xué)對(duì)公共四級(jí)考試有了更加詳細(xì)的了解，使他們?cè)诩磳⑦M(jìn)行的考試有了更多的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了他們對(duì)考試的信心。

回顧10月份我部的工作，與以往相比部員的工作能力有所提高，工作更加努力，但是仍然存在一些問(wèn)題和不足。我部將繼續(xù)做好分內(nèi)工作，再接再厲，查缺補(bǔ)露，爭(zhēng)取把本部工作做的更好。

勤工部工作總結(jié) 篇7

溫故而知新，前行回望更知曲直，20__平靜悄無(wú)聲息的過(guò)去，但是作為一個(gè)銳意進(jìn)取的人來(lái)說(shuō)過(guò)去的不是結(jié)束，而是新起點(diǎn)爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時(shí)，將技術(shù)部門(mén)在20__年的工作做一個(gè)回顧，旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為20__年能具有績(jī)效的工作，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20__年技術(shù)部門(mén)各工作人員善處于單兵據(jù)點(diǎn)各自為戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營(yíng)方式。在這里我對(duì)技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個(gè)總結(jié)：

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍薄弱

由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。作為_(kāi)_的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人，美工一人、程序兩人?？此品€(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否，其合理性就有待商酌。專(zhuān)業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為：策劃分析需求-美工按需制版-切片按版制頁(yè)-程序按需求制作功能模塊、按頁(yè)組合程序?yàn)榫W(wǎng)站，目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪;程序無(wú)需求文檔，且版面多變，以致事必下問(wèn);而美工、總經(jīng)理均非職專(zhuān)策劃且一心多用，答非所問(wèn)更是常事;是以溝通不順?lè)e極受挫、事不順?biāo)疾粫辰K致全無(wú)績(jī)效可言。

日前已與總經(jīng)理協(xié)商，擬組建項(xiàng)目控制中心全盤(pán)控制項(xiàng)目始末如工廠(chǎng)跟單部，此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘，幾次面試亦無(wú)成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡;另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒，能精心實(shí)地的技術(shù)人才確每況愈下;是以公司招聘當(dāng)立重點(diǎn)及持久方針。

二、項(xiàng)目多頭并進(jìn)

20__年共開(kāi)展項(xiàng)目如下：

x月天__商城(B2C項(xiàng)目)，改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站，耗時(shí)三個(gè)月有余(前期自主開(kāi)發(fā)耗時(shí)兩月余);

x月天綜合社區(qū)(SNS項(xiàng)目)，改版八次，其中穿插幾個(gè)開(kāi)發(fā)(投票、日志分類(lèi)、系統(tǒng)升級(jí))耗時(shí)三個(gè)月有余;

__DNA(資訊項(xiàng)目)，改版三五次，其中穿插幾個(gè)開(kāi)發(fā)(搶購(gòu)、論壇)耗時(shí)四月余;

__DNA(比價(jià)返利項(xiàng)目)，全新開(kāi)發(fā)，耗時(shí)兩月余;技術(shù)部年度工作總結(jié)魅力DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)，全新開(kāi)發(fā)改版兩次耗時(shí)兩月，二次開(kāi)發(fā)耗時(shí)一月;

這些項(xiàng)目中我想只有開(kāi)發(fā)者自身才知道這些項(xiàng)目的特性或許有些特性開(kāi)發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了。這些項(xiàng)目只有“__點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目”和“資訊項(xiàng)目”是符合最初構(gòu)思目標(biāo)和目的的。

項(xiàng)目的多頭并進(jìn)是任何一個(gè)追求績(jī)效的公司的忌諱，缺乏單純動(dòng)機(jī)的多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)往往使得開(kāi)發(fā)人員多不可估算的項(xiàng)目產(chǎn)生恐懼。

三、技術(shù)不過(guò)關(guān)

網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁(yè)的集合，而是現(xiàn)實(shí)生活中的可見(jiàn)的或不可見(jiàn)的數(shù)據(jù)的集合并以一定可變的邏輯表現(xiàn)出來(lái)。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類(lèi)：設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類(lèi)別以便存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù)，目前技術(shù)部三塊均存在問(wèn)題。

設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類(lèi)別：技術(shù)部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)類(lèi)型缺乏預(yù)見(jiàn)性，以致開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)不能如同行網(wǎng)站一樣運(yùn)營(yíng)。其中技術(shù)部美工對(duì)市場(chǎng)缺乏認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致前臺(tái)界面與后臺(tái)數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最終效果不一致;另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)時(shí)間缺乏安排，導(dǎo)致__DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)和__DNA(比價(jià)返利項(xiàng)目)均不同程度的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

程序邏輯設(shè)計(jì)：x月天__商城(B2C項(xiàng)目)、x月天綜合社區(qū)(SNS項(xiàng)目)、__DNA(資訊項(xiàng)目)這三個(gè)項(xiàng)目開(kāi)源程序涉及的僅簡(jiǎn)單的頁(yè)面顯示邏輯;__DNA(比價(jià)返利項(xiàng)目)程序邏輯設(shè)計(jì)目前僅實(shí)現(xiàn)比價(jià)邏輯，返利、產(chǎn)品搜索、與其它平臺(tái)同步價(jià)格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見(jiàn)識(shí)不夠、想法不夠而不能實(shí)現(xiàn);__DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)這個(gè)程序比豆瓣還復(fù)雜，目前除了能仿的可以實(shí)現(xiàn)外，其余部分還停留在理論可實(shí)現(xiàn)階段;而將__DNA(仿豆瓣點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目)及xDNA(資訊項(xiàng)目)共同整合成產(chǎn)品庫(kù)的形式，則停留在想法階段。

懶散及目標(biāo)的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類(lèi)別、程序邏輯設(shè)計(jì)算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話(huà)，那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線(xiàn)活，要充分的細(xì)心和耐心。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多，總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項(xiàng)目就卡住了。x月天__商城(B2C項(xiàng)目)、x月天綜合社區(qū)(SNS項(xiàng)目)、__DNA(資訊項(xiàng)目)三個(gè)項(xiàng)目均為表現(xiàn)數(shù)據(jù)的細(xì)手工活，可是只要?jiǎng)邮植灰獎(jiǎng)幽X的活偏偏是做的最慢的。

勤工部工作總結(jié) 篇8

生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造xxxx身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告。

生產(chǎn)部門(mén)在過(guò)去的一年里。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下。

順利通過(guò)了iso9000審核組對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的審核。

并通過(guò)這次活動(dòng)健全了很多以前沒(méi)有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作。

也取得了一定的成績(jī)。

但是也還存在較多的問(wèn)題。

主要有以下五個(gè)方面的不足：

一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂。

主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊。

產(chǎn)成品、二級(jí)品沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差。

操作工甚至班長(zhǎng)換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)薄弱。我個(gè)人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。

強(qiáng)化處罰措施。

具體安排專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、人員管理方面

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘。

普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫。

加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈。

致使員工的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、服從管理意識(shí)不強(qiáng)。

遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。

缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念。

不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。

節(jié)約各項(xiàng)能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃。

對(duì)操作工的出勤率、計(jì)劃達(dá)成率、人員流失率、生產(chǎn)效率。

協(xié)同品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、客戶(hù)反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育。

繼而進(jìn)行系列的檢查督促。

建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施。

不斷提高員工的綜合素質(zhì)。

以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

三、設(shè)備、模具管理方面

公司自20xx年以來(lái)。

新購(gòu)設(shè)備較多。

特別是20xx年進(jìn)的設(shè)備還是人機(jī)界面。

采用了較先進(jìn)的電子控制技術(shù)。對(duì)操作、模具保護(hù)提供了很大的便利。

而有部分操作工卻不能很好的愛(ài)護(hù)設(shè)備、模具。

不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患。

造成了多起模具嚴(yán)重?fù)p壞事故。

設(shè)備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術(shù)力量弱。

對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)、故障的提前預(yù)防做的還很不到位。

大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長(zhǎng)時(shí)間才能完成。

有部分模具至今還不能達(dá)到客戶(hù)的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

期間會(huì)有大量的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作。

這無(wú)疑會(huì)給目前的正常生產(chǎn)帶來(lái)很大壓力。這方面我認(rèn)為應(yīng)該馬上補(bǔ)充有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職維修人員。

對(duì)主要模具維修人員委派培訓(xùn)。

健全維修部門(mén)。

按排直接責(zé)任人。

進(jìn)一步建立設(shè)備模具運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告（此類(lèi)表格已制定完成。

正在落實(shí)具體統(tǒng)計(jì)辦法）。

及時(shí)分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問(wèn)題。

采取相應(yīng)的措施。

對(duì)目前存在問(wèn)題加以改進(jìn)。

使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟。

趨向正規(guī)。

四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面

由于沒(méi)有對(duì)各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核。

出現(xiàn)了很多的物料浪費(fèi)或輔助用品消耗過(guò)大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練。

至使原材料調(diào)運(yùn)過(guò)程頻繁碰傷摔傷。

造成料頭料尾過(guò)長(zhǎng)或產(chǎn)品廢棄率嚴(yán)重超標(biāo)；因?yàn)闆](méi)有對(duì)二級(jí)品及輔助用品做到定置管理。

換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)不夠強(qiáng)。

造成部分二級(jí)品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆；下班時(shí)不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生。

鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象。

應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開(kāi)始。

對(duì)生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專(zhuān)人協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)管理和倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)。

遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執(zhí)行力度。

對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。原材料方面。

對(duì)材料調(diào)運(yùn)過(guò)程實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)職操作。

實(shí)行責(zé)任制。

要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機(jī)械的操作規(guī)程。

熟練操作、避免材料在調(diào)運(yùn)過(guò)程磕碰。

對(duì)使用的每一條材料都做詳細(xì)的記錄；兩班統(tǒng)計(jì)員在交xxx時(shí)。

勤工部工作總結(jié) 篇9

日月如梭，一個(gè)月轉(zhuǎn)眼即逝，我們也在忙碌中悄然度過(guò)。以下是我們對(duì)這個(gè)月所做的工作進(jìn)行總結(jié)：

1、在我系中發(fā)放勤工助學(xué)申請(qǐng)表，深入了解我系貧窮生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，并收集有關(guān)勤工助學(xué)的相關(guān)資料。

2、結(jié)算上月份勤工助學(xué)工資，安排新一批參加勤工助學(xué)的同學(xué)崗位，并和它們?cè)敿?xì)講解工作要求。

3、召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議，綜合部門(mén)成員意見(jiàn)，討論整改本部門(mén)的管理制度，并且討論下個(gè)月份的工作計(jì)劃。

4、給本部門(mén)成員實(shí)行明確分工，提高部門(mén)的辦事效率。

5、完成自己本部門(mén)的工作，做好學(xué)院舉辦的體育節(jié)的后勤工作。

6、走訪(fǎng)各系勤工部，加強(qiáng)系與系之間的交流，在交流中找出我們的不足，并借鑒其他系好的方面來(lái)擬補(bǔ)我們的不足。

7、在財(cái)經(jīng)系首屆“主流杯”數(shù)學(xué)競(jìng)賽期間組織本部門(mén)干部去做監(jiān)考員，配合競(jìng)賽工作的正常進(jìn)行。并在頒獎(jiǎng)時(shí)做好自己本部門(mén)的后勤工作。

8、多次組織本部成員去檢查勤工助學(xué)學(xué)生的工作，確保各勤工上崗?fù)瑢W(xué)按時(shí)到崗，履行工作職責(zé)，完成崗位工作。

勤工部工作總結(jié) 篇10

一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以保證女教工的合法權(quán)益我院工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的男女平等的精神和原則，努力抓好女工委員會(huì)的進(jìn)一步組建和完善工作，作好女教工的維權(quán)的保障工作，進(jìn)而增強(qiáng)女工委員會(huì)的吸引力和凝聚力。

第一、我院通過(guò)平頂山學(xué)院首屆黨代會(huì)的召開(kāi)，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利，這就有力地保證了女教工在黨代會(huì)上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項(xiàng)政策的制定過(guò)程中發(fā)揮出民主權(quán)利。

第二、我院通過(guò)平頂山學(xué)院雙代會(huì)即教代會(huì)工代會(huì)的召開(kāi)，給予女教工充分的參與權(quán)暢所欲言、大膽講出自己對(duì)我院工作的建議及相關(guān)看法，充分體現(xiàn)出她們?cè)趯W(xué)院建設(shè)及工會(huì)組織完善過(guò)程中的主人公意識(shí)。

第三、我院工會(huì)還在平頂山師專(zhuān)女工委員會(huì)的基礎(chǔ)上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會(huì)。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項(xiàng)合法權(quán)益。

第四、8月10月，我院為期兩個(gè)月的中層領(lǐng)導(dǎo)的換屆選舉和考核過(guò)程中，院領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚(yáng)男女平等民主選舉的精神，通過(guò)競(jìng)聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，這無(wú)疑將大大推動(dòng)我院女工委員會(huì)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。

第五、進(jìn)一步加強(qiáng)了女工委員會(huì)的法律工作，深入推動(dòng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實(shí)。充分發(fā)揮了女工委員會(huì)宣傳輿論陣地的作用，進(jìn)一步加大各項(xiàng)法律的學(xué)習(xí)宣傳力度，讓更多的女教工和女工會(huì)干部學(xué)法、知法、懂法、用法，依法維護(hù)好女教工的合法權(quán)益。

第六、充分發(fā)揮女工委員會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，積極掌握女教工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對(duì)性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，進(jìn)而維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。

第七、大力加強(qiáng)女工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)女工委員會(huì)的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，繼續(xù)組織二級(jí)分工會(huì)的建設(shè)和完善工作。

二、加強(qiáng)教育，促進(jìn)女教工的職業(yè)道德建設(shè)

我院工會(huì)還依據(jù)黨的xx屆四中全會(huì)精神，不斷通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，更好地?cái)[脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設(shè)和教書(shū)育人的工作中。

第一、為迎接三八節(jié)，我院女工委員會(huì)積極組織了看教育電影片的活動(dòng)，而且在院宣傳部的組織下，個(gè)院系女工分工會(huì)還積極地出展版，大力宣傳男女平等思想。

第二、在7月9月為期三個(gè)月的保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)中，我院女教工黨員無(wú)論是在三個(gè)階段的集中學(xué)習(xí)中、還是在自學(xué)過(guò)程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài)，認(rèn)真記筆記、寫(xiě)心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)結(jié)束的總結(jié)大會(huì)上，女教工黨員代表還真誠(chéng)地講出自己在學(xué)習(xí)期間的收獲，并表示一定會(huì)在今后的工作中認(rèn)真實(shí)踐和貫徹黨中央的精神實(shí)質(zhì)。

第三、為紀(jì)念中國(guó)政府實(shí)施男女平等基本國(guó)策十周年、第四次世界婦女大會(huì)在北京召開(kāi)十周年，我院工會(huì)高度重視并組織開(kāi)展和參加了一系列的宣傳教育活動(dòng)。其中包括：

后勤部工作總結(jié)經(jīng)典

時(shí)間在指尖悄悄溜走，不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這時(shí)候可以做個(gè)總結(jié)，看看自己的成長(zhǎng)，成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。那么當(dāng)我們寫(xiě)工作總結(jié)的時(shí)候，可以學(xué)習(xí)借鑒哪些模板呢？也許以下內(nèi)容“后勤部工作總結(jié)經(jīng)典”合你胃口！歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

后勤部工作總結(jié) 篇1

我校后勤部本年度圍繞工作目標(biāo)，在同志們的共同努力下，主要取得如下工作業(yè)績(jī)，下面是工作總結(jié)匯報(bào)：

1、根據(jù)學(xué)校本年度黨政工作要點(diǎn)精神，抓好2xxxx專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的重點(diǎn)建設(shè)工作，上半年，參與組織和實(shí)施了對(duì)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的分校區(qū)調(diào)研及儀器設(shè)備購(gòu)置的多次論證工作。下半年帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室管理科的同志多次到各校區(qū)指導(dǎo)、檢查專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的重點(diǎn)建設(shè)和迎接校級(jí)評(píng)估的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。目前，大多數(shù)實(shí)驗(yàn)室的重點(diǎn)建設(shè)工作已接近完成。從基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)室通過(guò)省級(jí)評(píng)估到去年和今年兩批專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行校評(píng)估，實(shí)現(xiàn)了全校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和規(guī)范化管理整體躍上新臺(tái)階的既定目標(biāo)，為合格人才的培養(yǎng)提供了重要保障。

2、為了適應(yīng)教學(xué)改革的需要，在去年三個(gè)基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)中心成功實(shí)施開(kāi)放的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)繼續(xù)在通過(guò)省級(jí)評(píng)估的六個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)室推進(jìn)多層次、多形式的開(kāi)放工作，

和管理科同志一起在暑假前就深入到一個(gè)個(gè)實(shí)驗(yàn)室，參與開(kāi)放方案的.研究和制定，下半年又多次到這些實(shí)驗(yàn)室了解開(kāi)放進(jìn)程，幫助他們協(xié)調(diào)解決開(kāi)放過(guò)程中遇到的各種困難。這六個(gè)實(shí)驗(yàn)室目前都相繼實(shí)施了開(kāi)放，為學(xué)生提供了更能培養(yǎng)動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的實(shí)驗(yàn)環(huán)境。

3、積極引導(dǎo)和支持實(shí)驗(yàn)室深化教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革。對(duì)通過(guò)省級(jí)評(píng)估的實(shí)驗(yàn)室逐一落實(shí)實(shí)驗(yàn)改革項(xiàng)目，本年度這些實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目更新率已達(dá)到或超過(guò)了5的指標(biāo)。

4、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理工作。組織開(kāi)展了對(duì)通過(guò)省級(jí)評(píng)估實(shí)驗(yàn)室評(píng)估工作“回頭看”的檢查，對(duì)鞏固評(píng)估成果，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室規(guī)范管理起到較大的促進(jìn)作用。

5、注重實(shí)驗(yàn)室管理制度的建設(shè)，參與起草制定了《xxx大學(xué)實(shí)驗(yàn)室人員營(yíng)養(yǎng)保健費(fèi)發(fā)放暫行規(guī)定》和《xxx大學(xué)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備管理辦法》等規(guī)章制度。注重實(shí)驗(yàn)室管理工作研究，與他人合作撰寫(xiě)了兩篇論文，其中一篇已在核心期刊《實(shí)驗(yàn)室研究與探索》上發(fā)表，另一篇也即將在該雜志發(fā)表。

后勤部工作總結(jié) 篇2

在學(xué)校黨委、行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)、各學(xué)院的大力支持下，后勤管理處深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以服務(wù)教學(xué)科研為中心，以抓好管理與保障為目標(biāo)，以深化后勤改革為重點(diǎn)，秉承“服務(wù)到位、保障及時(shí)、措施有力、監(jiān)管有效”的工作理念，不斷創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作效果，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)服務(wù)管理任務(wù)和后勤保障工作，得到了廣大師生的肯定與好評(píng)。

一、深入踐行“兩學(xué)一做”，用理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，為學(xué)校的后勤管理與服務(wù)有力保障。

一年來(lái)，全處同志身體力行、率先垂范，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神及“兩學(xué)一做”的總體要求。特別在黨的召開(kāi)后，吹響了決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的號(hào)角，也加快了貴州大學(xué)建設(shè)一流大學(xué)新的步伐。建設(shè)一流大學(xué)必須有與之相匹配的后勤管理與保障體系。后勤管理處全面理解和把握新時(shí)代新階段的使命與責(zé)任，把提升思想意識(shí)和能力建設(shè)放在首要位置。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。貴大后勤人的初心，就是服務(wù)育人，就是沿著黨中央指明的方向，按照校黨委的要求，不斷謀改革促發(fā)展。我們的使命，就是堅(jiān)持后勤服務(wù)保障永不動(dòng)搖，全心全意為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。后勤管理處全處同志堅(jiān)持先人后己，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、組織生活、參觀(guān)考察以及積極參加學(xué)校、機(jī)關(guān)黨委、各相關(guān)部門(mén)的各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)，身體力行，理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)工作。以黨支部為載體，組織全處人員赴息烽集中營(yíng)、猴場(chǎng)會(huì)議會(huì)址等革命紅色教育基地，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，凝練干事創(chuàng)業(yè)的`意志和激情。

二是強(qiáng)化工作目標(biāo)。師生對(duì)美好校園和諧環(huán)境的向往，就是我們后勤人的奮斗目標(biāo)。后勤管理處緊密聯(lián)系本部門(mén)實(shí)際,“不忘初心，牢記使命”，理清工作思路,完善工作舉措,以服務(wù)師生為宗旨，著力提升服務(wù)能力和服務(wù)水平；以提高各崗位服務(wù)品質(zhì)為基礎(chǔ)，抓好服務(wù)環(huán)境、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量等方面的改進(jìn)和提升，以安全、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為師生解除后顧之憂(yōu)。

三是狠抓工作落實(shí)?！半p一流”建設(shè)背景之下的后勤，不斷加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建設(shè)“升級(jí)版”新型后勤保障體系，帶動(dòng)后勤服務(wù)的質(zhì)量提升和效益提高，進(jìn)而滿(mǎn)足廣大師生日益增長(zhǎng)的對(duì)教學(xué)、科研更高水平的需求和對(duì)校園生活更加多樣化和個(gè)性化的服務(wù)需求。后勤管理處以建設(shè)一流大學(xué)目標(biāo)為綱，針對(duì)處領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭梳理自身問(wèn)題，對(duì)照建設(shè)一流大學(xué)的目標(biāo)，查擺自身不足。針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)出臺(tái)整改措施方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改工作。較好地完成了年度工作目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量、管理水平、保障能力、效率效益顯著提高，育人功能不斷增強(qiáng)。

二、堅(jiān)持“服務(wù)育人”理念，全心全意為師生服務(wù)，后勤服務(wù)水平再上新臺(tái)階

（一）全面加強(qiáng)校區(qū)物業(yè)管理，服務(wù)水平穩(wěn)步提升

1.穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校后勤社會(huì)化改革。20xx年7月通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定了西校區(qū)新一輪物業(yè)管理服務(wù)單位。后勤管理處將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管考核，督促物管公司標(biāo)準(zhǔn)化操作，使校園環(huán)境整潔干凈，學(xué)生住宿規(guī)范有序，維修服務(wù)及時(shí)有效，師生滿(mǎn)意度達(dá)90%以上。完成了附中物管公司的輪換并落實(shí)了相關(guān)經(jīng)費(fèi)。此外，為更好為西校區(qū)學(xué)生做好生活設(shè)施設(shè)備方面的保障和服務(wù)，后勤管理處按照學(xué)校要求，配合學(xué)校招標(biāo)辦通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)以BOT模式新校區(qū)安裝洗衣機(jī)近50臺(tái)，自動(dòng)售貨機(jī)32臺(tái)，快遞柜10組，極大方便了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，不僅為學(xué)校節(jié)約投入資金近300萬(wàn)元，每年還向?qū)W校繳納了資源占用費(fèi)近40萬(wàn)元。通過(guò)社會(huì)化管理，不但做好了服務(wù)，還極大減輕了學(xué)校各方面的管理壓力。目前，正在按照要求和需要，積極實(shí)施西校區(qū)一期學(xué)生食堂等的公開(kāi)招標(biāo)。

2.做好新校區(qū)家具等設(shè)施配備。20xx年完成了新校區(qū)二期教室、報(bào)告廳、學(xué)生公寓、專(zhuān)家公寓等全部家具的采購(gòu)安裝等工作，共安裝學(xué)生公寓床4248位，專(zhuān)家公寓床102套，固定課桌椅4863位，活動(dòng)課桌椅1200位，禮堂椅1343位，黑板207塊，窗簾3600米，總金額1042萬(wàn)元，保證了師生教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活不受影響。

3.全力做好學(xué)生跨校區(qū)搬遷工作。協(xié)助做好南校區(qū)學(xué)院及實(shí)驗(yàn)設(shè)備、太慈橋校區(qū)（音樂(lè)學(xué)院）、北校區(qū)部分學(xué)院等搬遷至西校區(qū)的后勤保障工作，順利完成了各校區(qū)共計(jì)8833名學(xué)生的搬遷任務(wù)及20xx級(jí)7932名新生的入住工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作不受影響；規(guī)范安裝南校區(qū)公租房，西校區(qū)表演樓、賢正樓、弘正樓、學(xué)生公寓23-27棟等的標(biāo)牌標(biāo)識(shí)，共安裝門(mén)牌號(hào)3871個(gè)、樓層標(biāo)識(shí)148個(gè)、衛(wèi)生間標(biāo)識(shí)116塊，方便了師生學(xué)習(xí)工作和公房管理。

4.嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全檢查機(jī)制。積極配合校醫(yī)院和指導(dǎo)學(xué)生伙委會(huì)，開(kāi)展定期、不定期檢查學(xué)生食堂食品衛(wèi)生安全工作，督促餐飲公司加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高伙食服務(wù)水平。要求各個(gè)食堂操作規(guī)范、衛(wèi)生整潔、留樣達(dá)標(biāo)，飯菜質(zhì)量良好、價(jià)格穩(wěn)定合理。南、北校區(qū)食堂和西校區(qū)一食堂被省、市有關(guān)部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀食堂。

5.協(xié)調(diào)各類(lèi)各級(jí)考務(wù)保障工作。英語(yǔ)四、六級(jí)考試，教師資格考試，研究生招生考試，公務(wù)員和事業(yè)單位職員招考筆試，建筑師考試，醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試等等均在我校新校區(qū)等地考點(diǎn)舉行，全年共20余次，參考人數(shù)10萬(wàn)人次以上?？荚嚻陂g，工作人員各就各位，秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、水電保障均有序運(yùn)行，考務(wù)保障工作順利完成，確保了各項(xiàng)大型考試以及各級(jí)各類(lèi)校、院大型活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6.不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)量。

在后勤管理處監(jiān)管下，物管公司設(shè)立“客服中心”，搭建師生信息互動(dòng)平臺(tái)，接聽(tīng)、記錄、安排處理師生投訴、報(bào)修等工作；公寓值班室前移，大廳“站立”服務(wù)，處理來(lái)訪(fǎng)接待；樓宇大廳設(shè)“形象崗”，記錄來(lái)訪(fǎng)，巡檢安全，節(jié)約能源；安保設(shè)“機(jī)動(dòng)巡邏崗”，定時(shí)定段巡邏主干道、公寓樓層，糾察各崗位工作紀(jì)律，預(yù)防盜竊案件發(fā)生。

同時(shí)，后勤管理處協(xié)調(diào)學(xué)校交通公司及相關(guān)部門(mén)，科學(xué)分析在校區(qū)調(diào)整搬遷后師生出行路線(xiàn)并充分聽(tīng)取意見(jiàn)積極優(yōu)化，從9月1日起實(shí)行了所有交通車(chē)全免費(fèi)，深受廣大師生稱(chēng)贊。

7.嚴(yán)格落實(shí)電梯維保管理工作。依照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和合同約定，嚴(yán)格做好全校141臺(tái)教學(xué)、科研用電梯的維護(hù)保養(yǎng)、年度檢測(cè)等工作，及時(shí)排除故障和隱患，確保正常運(yùn)行，維護(hù)師生安全。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施維修維護(hù)，確保教學(xué)科研管理正常進(jìn)行

認(rèn)真做好各校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的維修維護(hù)工作，為教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的保障。截止20xx年11月，共實(shí)施大小維修工程200余項(xiàng)，金額約1500余萬(wàn)元，其中屋面防水約4000平方米，粉刷學(xué)生宿舍、教室、辦公室約80000平方米，安裝翻修圍墻約300米，綠化、硬化校園約6000平方米，清理化糞池等公共設(shè)施1500多立方米，疏通管道2000余米，安裝人行道護(hù)欄近1000米。物業(yè)管理共受理報(bào)修次數(shù)為23103項(xiàng)，工程耗材費(fèi)用284850元。

1.以教學(xué)、科研為中心，抓緊實(shí)施相關(guān)改造工程。20xx年完成了農(nóng)科類(lèi)實(shí)驗(yàn)室水電改造工作（預(yù)算金額約1500萬(wàn)元），保證了南校區(qū)農(nóng)科類(lèi)實(shí)驗(yàn)室搬遷工作，結(jié)束了交通車(chē)往返南校區(qū)做實(shí)驗(yàn)的狀況；按照相關(guān)程序，經(jīng)多次論證、對(duì)接，已于11月動(dòng)工新校區(qū)二期省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)改造項(xiàng)目工作（項(xiàng)目中標(biāo)金額1550萬(wàn)元，工期為半年），目前正在抓緊施工中，確保省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)明年按期搬遷；還完成了精化中心溫室板房新建、北校區(qū)體育場(chǎng)戶(hù)外教學(xué)場(chǎng)地維修工程等。

2.改善教學(xué)、辦公環(huán)境，盡力消除安全隱患。完成了附中圍墻加高工程、北校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)圍網(wǎng)加固工程、西校區(qū)一期道路護(hù)欄安裝工程等，對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行了整體升級(jí)。特別是通過(guò)“雙創(chuàng)”（創(chuàng)文明城市、創(chuàng)文明校園）工作，清理了南北校區(qū)許多多年遺留的廢舊物品、垃圾陳物等，查缺補(bǔ)漏清理解決了許多多年未得到落實(shí)的問(wèn)題，完善了各類(lèi)設(shè)施設(shè)備，使校園環(huán)境得到大大改善。

3.堅(jiān)持以人為本，著力實(shí)施民生工程。對(duì)新校區(qū)（一期）學(xué)生宿舍寢室門(mén)進(jìn)行了全面維修；按學(xué)校要求在施工條件極為困難，無(wú)電無(wú)水的情況下，完成了南區(qū)公租房維修工程，確保了青年教師入?。煌瓿闪吮毙^(qū)道路路面修補(bǔ)和南校區(qū)南湖路改造工程,確保師生出行通暢、安全；完成了南校區(qū)學(xué)生宿舍內(nèi)部遺留的多方面維修工程，極大改善了學(xué)生的住宿環(huán)境與住宿條件。目前，正在積極協(xié)調(diào)推進(jìn)城區(qū)各移交學(xué)院多年遺留的水改、電改“一戶(hù)一表”相關(guān)工程。

（三）做好水電保障與節(jié)能管理，保證師生學(xué)習(xí)生活需要

1.積極做好供水供電保障工作。特別是做好“”、“兩創(chuàng)一檢”以及各級(jí)各類(lèi)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)大型活動(dòng)、承接考試等的保水保電和巡檢工作，及時(shí)協(xié)調(diào)省、市、區(qū)各級(jí)水、電管理部門(mén)并排除可能出現(xiàn)的故障隱患，保障各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展和師生教學(xué)生活的有序進(jìn)行。全年維修各校區(qū)供水管網(wǎng)滲漏爆管事故100余起，目前正積極協(xié)調(diào)一期原施工單位對(duì)化工組團(tuán)周邊管網(wǎng)進(jìn)行改造；檢修供電故障50余起。及時(shí)處置了一期低位水池水泵損壞、二期低位水池控制室問(wèn)題、資環(huán)學(xué)院主管爆管被淹等較大險(xiǎn)情。

在做好維修、維護(hù)的同時(shí)，加強(qiáng)了水管、電網(wǎng)巡查，要求物管實(shí)行網(wǎng)格化管理，責(zé)任到人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)搶修。向各校區(qū)水電管理單位下發(fā)了《后勤管理處關(guān)于加強(qiáng)水電管理的通知》，要求加強(qiáng)管理，及時(shí)搶修，在后勤管理處和校區(qū)管理單位的協(xié)調(diào)下，20xx年上半年，羅漢營(yíng)、茶店等校區(qū)管網(wǎng)滲漏問(wèn)題得到了較大程度的緩解。

初步估算，在后勤管理處的艱苦努力的工作下，20xx年全校水電費(fèi)在水費(fèi)漲價(jià)（20xx年4月起）、新校區(qū)二期各項(xiàng)建設(shè)和改造用電大增的前提下，仍結(jié)余水電費(fèi)近500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了年初既定的節(jié)能10%的目標(biāo)，同時(shí)結(jié)束了水電費(fèi)逐年增長(zhǎng)的現(xiàn)象。

2.切實(shí)加強(qiáng)供水供電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。實(shí)施了南校區(qū)動(dòng)力中心設(shè)備的徹底更換（項(xiàng)目金額341萬(wàn)元），確保南北校區(qū)供電穩(wěn)定，為校區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供了有力保障。主動(dòng)對(duì)接完善新校區(qū)（二期）用電設(shè)施建設(shè)，實(shí)施了西校區(qū)（二期）時(shí)控系統(tǒng)安裝，學(xué)生宿舍六標(biāo)、七標(biāo)電表網(wǎng)關(guān)安裝，初步實(shí)現(xiàn)了用電管控，改變了學(xué)生宿舍長(zhǎng)明燈的狀況。對(duì)陽(yáng)明學(xué)院、北校區(qū)6號(hào)學(xué)生公寓等進(jìn)行了改造，消除存在的安全隱患。完成了北校區(qū)報(bào)告廳音響的更換，保證學(xué)校重大活動(dòng)的順利進(jìn)行。簽訂了西校區(qū)（一期）熱水供應(yīng)的補(bǔ)充合同，規(guī)范了管理。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能平臺(tái)建設(shè)和節(jié)水節(jié)電工作。實(shí)施節(jié)能監(jiān)管中心裝修項(xiàng)目、圖書(shū)館LED照明的更換、西校區(qū)（一期）學(xué)生宿舍智能預(yù)付費(fèi)電表更換項(xiàng)目、西校區(qū)（一期）配電房無(wú)人值守遠(yuǎn)程監(jiān)控、西校區(qū)(一期)空調(diào)節(jié)能控制等項(xiàng)目，項(xiàng)目金額近500萬(wàn)元，為節(jié)水節(jié)電及師生的保障服務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（四）為學(xué)校重大項(xiàng)目和重要工作提供強(qiáng)有力的后勤服務(wù)與保障。

1.積極部署“兩創(chuàng)一檢”各項(xiàng)工作?！半p創(chuàng)一檢”是20xx年的重要工作之一。后勤管理處根據(jù)學(xué)校安排和分工，快速行動(dòng)，積極落實(shí)。一方面安排專(zhuān)人搜集整理評(píng)估資料，按時(shí)完成材料收集工作，同時(shí)抽調(diào)一名副處長(zhǎng)到學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)前期材料的撰寫(xiě)、審核等；另一方面牽頭進(jìn)行全員動(dòng)員和分工，投入到巡查、整改中去?！皟蓜?chuàng)一檢”活動(dòng)中，南北校區(qū)共維修道路、人行道20余處，垃圾清運(yùn)300余車(chē)，實(shí)施了西校區(qū)道路護(hù)欄維修安裝和體育場(chǎng)圍網(wǎng)加固、南區(qū)體育場(chǎng)環(huán)境整治、廁所維修維護(hù)等；采購(gòu)安放垃圾桶185個(gè),紙簍1800個(gè),禁煙標(biāo)識(shí)150個(gè),管理制度上墻120塊，粘貼逃生疏散標(biāo)識(shí)100余張，按宣傳部要求報(bào)送支撐材料共14套；指導(dǎo)陽(yáng)明學(xué)院、土木工程學(xué)院等學(xué)院學(xué)生500余人在新校區(qū)圖書(shū)館南側(cè)山頭栽植紀(jì)念樹(shù)670株，督促、協(xié)調(diào)二期綠化原施工單位及物管公司加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)工作，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。

由于啟動(dòng)早，部署快，落實(shí)好，較好地完成了后勤管理處相關(guān)自身的“創(chuàng)文”任務(wù)和工作，與兄弟單位一起齊心協(xié)力共同打造了學(xué)校的美好環(huán)境，為學(xué)?！拔拿餍@”的獲得做出了最大貢獻(xiàn)。

2.認(rèn)真落實(shí)教職工免費(fèi)中餐相關(guān)工作。按照學(xué)校會(huì)議要求，后勤管理處牽頭落實(shí)教職工免費(fèi)中餐的相關(guān)工作，積極推進(jìn)和落實(shí)了在北校區(qū)、西校區(qū)教職工免費(fèi)中餐的開(kāi)啟，在很短的時(shí)間內(nèi)出臺(tái)方案，安裝好設(shè)施，協(xié)調(diào)好食堂餐廳。今年3月28日，在北校區(qū)、西校區(qū)分別落實(shí)了相關(guān)食堂提供免費(fèi)午餐，現(xiàn)階段每天就餐教師1600人左右，解決了教師迫切關(guān)心的民生問(wèn)題，推動(dòng)了校園和諧穩(wěn)定。

3.積極配合密切協(xié)作，保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。20xx年，后勤管理處還為教育部副部長(zhǎng)孫堯視察學(xué)校、省委常委會(huì)召開(kāi)等重大活動(dòng)提供后勤保障。參與校區(qū)移交工作，為校區(qū)水電費(fèi)、校區(qū)家屬樓移交后續(xù)做好相關(guān)保障工作。參與新校區(qū)一期商鋪門(mén)面的回收工作，對(duì)到期的門(mén)面斷水?dāng)嚯?，將收回的鋪面及時(shí)交給物管納入管理范圍不留下真空期。參與拆違工作，安排隊(duì)伍進(jìn)行拆違并清理現(xiàn)場(chǎng)。參與清查服務(wù)性用房、侵占學(xué)校公房等工作。這些舉措為學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)提供了堅(jiān)實(shí)的后勤保障。

三、創(chuàng)新管理模式方式，不斷推進(jìn)后勤服務(wù)現(xiàn)代化

隨著校園管理面積的擴(kuò)大和學(xué)院搬遷，服務(wù)貴州大學(xué)6多萬(wàn)在校師生，是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新管理模式，逐步實(shí)施管理精細(xì)化、服務(wù)現(xiàn)代化，才能實(shí)現(xiàn)有效管理。

積極探索后勤管理體制改革，有力推進(jìn)后勤社會(huì)化，進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高后勤服務(wù)保障能力；20xx年，完成原有物管考核和新一輪物業(yè)管理招標(biāo)，并將原來(lái)物業(yè)承擔(dān)的安保職責(zé)歸口到學(xué)校保衛(wèi)處統(tǒng)一管理。

在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)學(xué)校現(xiàn)階段的管理實(shí)際，起草了《貴州大學(xué)水電管理試行辦法》，正在征求意見(jiàn)，待完成意見(jiàn)征求，并在新校區(qū)完全投入使用后即可提交學(xué)校審議。

順應(yīng)大數(shù)據(jù)信息化管理趨勢(shì)，加強(qiáng)后勤管理信息化。20xx年，后勤管理處開(kāi)發(fā)了節(jié)能預(yù)警平臺(tái)，整合學(xué)校校園管理多個(gè)系統(tǒng)。特別是開(kāi)發(fā)了電費(fèi)手機(jī)充值模塊，極大地方便了學(xué)生。針對(duì)學(xué)校配電室眾多且安全隱患大的問(wèn)題，建設(shè)了高壓配電房并派專(zhuān)人值守遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。啟動(dòng)了學(xué)生宿舍門(mén)禁系統(tǒng)安裝工作，切實(shí)保障學(xué)生安全。啟動(dòng)了學(xué)生公寓管理系統(tǒng)研發(fā)工作，初步實(shí)現(xiàn)學(xué)生公寓住宿、報(bào)修等信息化管理。信息化技術(shù)的大規(guī)模應(yīng)用，成為后勤管理處提升服務(wù)質(zhì)量、及時(shí)響應(yīng)師生訴求的重要保證，也是學(xué)校深化后勤改革、改變管理模式的重要突破口之一。

過(guò)去一年，后勤管理處全體職工在管理不斷范圍擴(kuò)大、管理人員嚴(yán)重不足的條件下，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，取得了可喜的績(jī)。2018年，后勤管理處將繼續(xù)在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞學(xué)校的辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)，著力提升管理水平，大膽改革創(chuàng)新，全力保障服務(wù)，為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定做出應(yīng)有的最大貢獻(xiàn)！

后勤部工作總結(jié) 篇3

自入職以來(lái)，我遵照公司的工作部署，擔(dān)任__部__人員一職，負(fù)責(zé)日常行政及招聘培訓(xùn)工作。一年的時(shí)間在緊湊的學(xué)習(xí)適應(yīng)過(guò)程中如白駒過(guò)隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，以下就是公司行政后勤個(gè)人工作總結(jié)。

在這一年期間，我工作態(tài)度認(rèn)真進(jìn)取、具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈、富有工作活力;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好的溝通本事和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，能進(jìn)取配合同事們完成各項(xiàng)工作業(yè)務(wù);主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和提高，能自覺(jué)利用休息時(shí)間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。以下為具體的業(yè)務(wù)工作情景：

(一)招聘工作

每個(gè)工作日維護(hù)管理“智聯(lián)_招聘”、“前程無(wú)憂(yōu)”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)招聘郵箱，梳理求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)貼合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)行電話(huà)口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署。截止到__月__日，共計(jì)進(jìn)行電話(huà)口試54人次、技術(shù)電話(huà)口試_次、現(xiàn)場(chǎng)面試_人次，并對(duì)口、面試情景做好記錄維護(hù)和上報(bào)反饋等工作。

(二)員工考勤工作

每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個(gè)工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情景記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)督促考勤異常人員;每月按時(shí)(_日前)出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)。

(三)行政部質(zhì)量管理體系工作

融合完善質(zhì)量管理體系和__體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對(duì)行政部__年度質(zhì)量管理體系外審文件進(jìn)行梳理完善、持續(xù)改善，確保__年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無(wú)重大缺失和紕漏，順利經(jīng)過(guò)質(zhì)量體系外部審核。

在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團(tuán)隊(duì)，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教導(dǎo)下得到了順利解決，個(gè)人的業(yè)務(wù)本事和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，一切都是嶄新的，對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，對(duì)工作的理解每一天都有所不一樣。經(jīng)過(guò)兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真歡樂(lè)，多了幾分職責(zé)在身……

辦公室行政后勤工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)兩月來(lái)的摸索，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自我的工作崗位，逐漸構(gòu)成了自我對(duì)辦公室行政工作的一些認(rèn)識(shí)和看法。

后勤部工作總結(jié) 篇4

20xx年，后勤部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，緊緊圍繞公司的中心工作，努力提升工作質(zhì)量，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，抓管理，促保障，搞建設(shè)，求配套，深化制度落實(shí)，管理創(chuàng)新，協(xié)調(diào)配合，戰(zhàn)勝了人少，事雜，時(shí)間緊，要求急，任務(wù)重等困難。較好地完成了公司的正常保障和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要開(kāi)展的工作

全年動(dòng)用車(chē)輛5000余臺(tái)次，安全行駛8萬(wàn)多公里；接送加工車(chē)輛配件上萬(wàn)件無(wú)差錯(cuò)；對(duì)廠(chǎng)內(nèi)車(chē)間設(shè)備、設(shè)施維修上百次；屋頂防水處理300平方米；新增室外消火栓2個(gè)，安裝指示標(biāo)牌21個(gè)，應(yīng)急照明燈9個(gè)，得到了有關(guān)部門(mén)的好評(píng)；改造監(jiān)控設(shè)備，新裝攝像頭10個(gè)，完善配套了控制臺(tái)，現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常；對(duì)公司內(nèi)的用電設(shè)備進(jìn)行了改造，重新鋪設(shè)電攬線(xiàn)480米，對(duì)車(chē)間及食堂等用電線(xiàn)路進(jìn)行了分路單控，對(duì)不安全的用電設(shè)備進(jìn)行了更換，解決了食堂主線(xiàn)路滲水漏電情況；新建庫(kù)房1800平方米（600平方米、1200平方米），完善配套了水、電、暖等設(shè)施；對(duì)圍欄、廣告牌等有關(guān)設(shè)施進(jìn)行了除銹、刷漆保護(hù)；食堂工作人員努力工作，較好地保證了用餐，副業(yè)生產(chǎn)取得了較好收益；執(zhí)勤人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)車(chē)輛物品等丟失損壞現(xiàn)象。

二、具體做法

1、完善制度，規(guī)范秩序

后勤部是公司內(nèi)工作涉及面最多的部門(mén)，是直接為公司工作服務(wù)較為綜合的辦事機(jī)構(gòu)，是維持公司經(jīng)營(yíng)，保證公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的輔助系統(tǒng)和生活系統(tǒng)?！爸艿?、細(xì)致、溫馨、一流”的服務(wù)是目標(biāo)，“人少、事多”是特點(diǎn)。

思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題為了開(kāi)展好我部的工作，把握特征，明確目標(biāo)，抓好管理，保障公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，我們結(jié)合歷年來(lái)后勤工作情況，依據(jù)公司統(tǒng)一要求，分別制定了《車(chē)輛管理使用規(guī)定》、《駕駛員管理規(guī)定》、水、電、暖、保衛(wèi)、門(mén)崗、食堂等各崗位管理規(guī)定8個(gè)。后勤部統(tǒng)一組織傳達(dá)，各崗位組織學(xué)習(xí)貫徹，達(dá)到職責(zé)明確，分工落實(shí)。

2、加強(qiáng)管理，服務(wù)周到

管理出成績(jī)，管理出效益，管理在公司經(jīng)營(yíng)中占有相當(dāng)重要的位置，并受到更多的關(guān)注。后勤工作是服務(wù)性的，也是消耗性的工作，后勤的管理工作包括方方面面，車(chē)輛使用、物品采購(gòu)、用品的非正常損壞和浪費(fèi)等都會(huì)造成支出費(fèi)用的增加。

一年來(lái)不斷加強(qiáng)后勤工作監(jiān)管力度，確保服務(wù)質(zhì)量。工作上認(rèn)真履行監(jiān)督、管理、服務(wù)職能，利用公司每周二，周五的工作會(huì)，迅速傳達(dá)公司精神和對(duì)具體工作的安排，做到工作清楚，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，手續(xù)完務(wù)。例如在公司用車(chē)方面，嚴(yán)格車(chē)輛動(dòng)用規(guī)定，堅(jiān)持用車(chē)申請(qǐng)和派車(chē)制度，做到了不該派的車(chē)堅(jiān)決不派，不應(yīng)加的油堅(jiān)決不給加，由于各項(xiàng)管理趨向制度化，合理化，降低了不必要的支出，提高了服務(wù)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，樹(shù)立正氣

企業(yè)員工要有和諧的生活環(huán)境，工作起來(lái)才能順心，才能有勁頭，因此我們要求同事之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，彼此合作，相互關(guān)心幫助，工作不分你我，有活大家共同干，有分工有合作，工作中不得有畏難規(guī)避，互相推諉，領(lǐng)取物品，購(gòu)買(mǎi)物資不得謊報(bào)虛領(lǐng)，隱瞞事實(shí)真相的行為。

要樹(shù)立正氣，以大局為重，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事，充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，不怕臟累的精神。熱情服務(wù)，禮貌待人，一年來(lái)后勤部沒(méi)有發(fā)生一件口角，打架現(xiàn)象，出現(xiàn)了相此團(tuán)結(jié)，相互扶持，有困難相互幫助解決的好氛圍。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

1、后勤部是服務(wù)性的工作，平凡、重復(fù)、繁鎖、累人、容易被人不理解，周總理曾說(shuō)過(guò)“有的工作是一好遮百丑，而后勤工作是一丑遮百好”。從事后勤工作的人員不但要有高度的責(zé)任心，而且要有全局觀(guān)念，奉獻(xiàn)精神，只有這樣才能把工作做好。有時(shí)要忍辱負(fù)重，或不被理解，但只要認(rèn)識(shí)到位，服務(wù)方向明確沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難和問(wèn)題。

2、要具有高度的服從意識(shí)，大局觀(guān)念

后勤是參謀職能，承辦職能，管理職能，協(xié)調(diào)職能。工作中要做到，正常保障工作認(rèn)真辦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及時(shí)處理，及時(shí)反饋。配合其它部門(mén)的工作，主動(dòng)、熱情周到。

3、為人正派，提高辦事效率

光明磊落，忠厚老實(shí)，公道正派、謙虛謹(jǐn)慎、言以律己，秉法奉公、實(shí)事求是，勤勉盡責(zé)、把難事辦妥，急辦的事辦穩(wěn)，好事辦實(shí)，實(shí)事辦好、雜事理清，繁事化簡(jiǎn)，勤于學(xué)習(xí)，善于奉獻(xiàn)。

四、問(wèn)題

1、工作不夠深入，在實(shí)際工作中遇到問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)拿出有效的措施和辦法。

2、服務(wù)意識(shí)還需加強(qiáng)。

五、明年打算

1、堅(jiān)持為公司服務(wù)的方向，妥善處理好公司的責(zé)權(quán)利關(guān)系，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)成本。為提高公司的效益貢獻(xiàn)一份力量。

2、繼續(xù)探索后勤管理新路線(xiàn)，新理念，使后勤服務(wù)工作走上一個(gè)新的臺(tái)階。

3、繼續(xù)探索車(chē)輛管理的新途徑，切實(shí)保證公司服務(wù)用車(chē)。

4、加強(qiáng)崗位練兵，增加工作熟練程度，提高工作效率。

后勤部工作總結(jié) 篇5

20xx年即將結(jié)束，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，過(guò)去的一年在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事們的支持幫忙下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持以提升后勤服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，提高廣大員工滿(mǎn)意度為目標(biāo)，以熱情、用心的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，共同提高了賓館、食堂的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，更好完成20xx年的工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年x工作總結(jié)匯報(bào)如下:

20xx年x工作總結(jié):

1、透過(guò)會(huì)議形式實(shí)現(xiàn)賓館、食堂管理上的及時(shí)性、針對(duì)性、公開(kāi)性;透過(guò)每一天早會(huì)，有序安排工作，分析研討工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)公司的方針政策，提高工作效率，有效加強(qiáng)員工間的溝通交流;透過(guò)每周班組例會(huì)，做到工作目標(biāo)清晰、職責(zé)明確，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)的開(kāi)展，強(qiáng)化各崗位間的工作銜接、協(xié)作，有效提高員工的主人翁意識(shí)、群眾意識(shí)，增強(qiáng)班組的凝聚力;

2、制定各崗位周計(jì)劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，提高衛(wèi)生清潔質(zhì)量及效率，并且透過(guò)每周一次大掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質(zhì)量，每周針對(duì)性的組織各崗位人員對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行互查，編制檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)督促整改;同時(shí)，每周對(duì)個(gè)人區(qū)域設(shè)備的完好率進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)聯(lián)系維修，制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保賓館、食堂設(shè)施設(shè)備始終處于良好狀態(tài);

3、根據(jù)公司發(fā)展要求，x月底制定了賓館、食堂6s推行工作計(jì)劃，并于x月中旬完成賓館、食堂6s推行，透過(guò)6s活動(dòng)，有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質(zhì)，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎(chǔ)管理。

依每月生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，及時(shí)將賓館、食堂管理工作及經(jīng)營(yíng)狀況反饋于廣大員工，理解廣大員工的監(jiān)督，并透過(guò)生活委員將廣大員工的意見(jiàn)收集，透過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，有效整改賓館、食堂管理中存在的問(wèn)題;依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機(jī)，及時(shí)了解后勤服務(wù)承諾的履行狀況和廣大員工的服務(wù)需求，不斷完善賓館、食堂的菜肴質(zhì)量，為每周制定菜譜帶給依據(jù)，而且不斷創(chuàng)新菜品，不僅僅滿(mǎn)足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料采購(gòu)的計(jì)劃性和采購(gòu)速度，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意，20xx年月度綜合滿(mǎn)意度平均到達(dá)x%。

1、透過(guò)組織生活委員和財(cái)務(wù)人員對(duì)蔬菜、肉類(lèi)及鮮活類(lèi)原材料進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、定價(jià)的方式，有效掌控食品原材料的市場(chǎng)行情;同時(shí)，以降耗為核心、拓寬采購(gòu)渠道為目的，先后于今年x月份、x月份、x月份對(duì)調(diào)味品、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查，選取質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應(yīng)商與之簽訂采購(gòu)合同，另增加了大米和蔬菜供應(yīng)商，構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)，保障食品原材料采購(gòu)的及時(shí)性和采購(gòu)質(zhì)量，有效的控制了食品原材料的采購(gòu)成本;

2、采購(gòu)物品無(wú)論大小都做到了手續(xù)齊全、程序清晰，采購(gòu)執(zhí)行采購(gòu)員申報(bào)、主管審核、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的程序，采購(gòu)以從緊控制、夠用為度的原則;食品驗(yàn)收嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)人員、廚師、采購(gòu)員共同現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收確認(rèn)，財(cái)務(wù)人員、采購(gòu)員負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，廚師負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，嚴(yán)格按照《員工食堂物資供應(yīng)管理暫行規(guī)定》的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，確保各類(lèi)食品的質(zhì)量和廣大員工的飲食安全。

經(jīng)過(guò)前期緊張、有序的準(zhǔn)備，x月x日新食堂搬遷投入使用，根據(jù)公司要求，結(jié)合食堂實(shí)際，組織生活委員對(duì)新食堂廚具等進(jìn)行了詢(xún)價(jià)、采購(gòu)，有效改善了食堂硬件設(shè)施;同時(shí)，x月份、x月份對(duì)賓館大廳沙發(fā)和會(huì)議室椅子皮革進(jìn)行了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對(duì)外形象，提高了后勤服務(wù)質(zhì)量。

為使包廂用餐接待標(biāo)準(zhǔn)化，提高接待質(zhì)量，x月份組織廚師進(jìn)行研討，制定了包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤(pán)形式、指明了菜肴的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有效的提高了賓館包廂用餐接待質(zhì)量。

20xx年賓館、食堂人員的流動(dòng)較大，在人員不足及新進(jìn)人員崗位技能較差的狀況下，及時(shí)有效的對(duì)班組人員的崗位進(jìn)行調(diào)整，合理分配工作任務(wù)，較好的完成了公司交給的各類(lèi)大型接待活動(dòng)及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務(wù)工作;大型接待x項(xiàng)，如:20xx年區(qū)域年終總結(jié)會(huì)、xx公司和xx節(jié)能公司接待、質(zhì)量體系審核組，xx專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、區(qū)域電氣、區(qū)域財(cái)務(wù)以及公司各項(xiàng)日常會(huì)務(wù)接待等;大型窯系統(tǒng)檢修x次，打包工作餐x份，及時(shí)有效的保障了檢修現(xiàn)場(chǎng)工作人員的飯菜保供工作;在完成公司交給的工作任務(wù)的同時(shí)，不斷提高后勤服務(wù)人員的實(shí)際操作水平，促使賓館、食堂管理邁向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

堅(jiān)持每日安全檢查記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕不安全因素，同時(shí)，透過(guò)每一天早會(huì)和每周安全例會(huì)，及時(shí)向班組人員傳達(dá)公司各項(xiàng)安全要求，時(shí)刻向員工灌輸安全工作職責(zé)重大的思想意識(shí)，提醒員工做好安全防范工作，20xx年各項(xiàng)安全工作零事故。

存在不足:

一、培訓(xùn)方式單一，培訓(xùn)的主要資料放在了理論知識(shí)培訓(xùn)方面，弱化了實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)考試驗(yàn)證流于形式，不能充分利用每周培訓(xùn)的平臺(tái);

二、人員思想引導(dǎo)不到位，20xx年賓館、食堂人員流失較大，員工素質(zhì)整體水平不高，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)不能得到很好的提高;

三、賓館用餐接待管理不到位，包廂標(biāo)準(zhǔn)菜譜制定滯后，日常用餐接待質(zhì)量不高。

以上是我個(gè)人20xx年年度工作總結(jié)，俗話(huà)說(shuō):“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與賓館、食堂全體員工團(tuán)結(jié)一致、開(kāi)拓進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

后勤部工作總結(jié) 篇6

近年來(lái)，我校在市教育局、特別是在局職教處的高度重視、熱情關(guān)懷和直接指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《民辦教育促進(jìn)法》，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，以辦學(xué)生滿(mǎn)意、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意的職業(yè)教育為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新管理、開(kāi)拓奮進(jìn)，取得了良好的辦學(xué)業(yè)績(jī)和社會(huì)效益?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、辦學(xué)基本情況

海南x(chóng)x商業(yè)藝術(shù)學(xué)校創(chuàng)辦于19xx年8月，是經(jīng)?？谑薪逃峙鷾?zhǔn)成立的一所集中專(zhuān)職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育和藝術(shù)培訓(xùn)于一體的民辦學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)在與海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，校址就在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)，所有老師辦公、學(xué)生教室和宿舍、辦學(xué)設(shè)施設(shè)備和文體活動(dòng)場(chǎng)所全部由其提供，即兩校一切資源共享。建校18年來(lái)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，在校生人數(shù)逐年增加。20xx年秋季學(xué)期在校學(xué)生達(dá)1041人，其中11級(jí)93人、12級(jí)428人、13級(jí)520人。學(xué)?，F(xiàn)有教職員工90人，其中專(zhuān)任教師58人、兼職教師 8 人、后勤及行管人員 24人。教師學(xué)歷：研究生畢業(yè)2人、本科及以上學(xué)歷54人、專(zhuān)科畢業(yè)8人、中專(zhuān)及以下學(xué)歷2人。教師職稱(chēng)：高級(jí)13人、中級(jí)3人。近兩年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，努力改善辦學(xué)條件，切實(shí)加強(qiáng)常規(guī)管理，高度重視教育教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生及其家長(zhǎng)的充分肯定，同時(shí)也收到了良好的社會(huì)效益。

二、依法辦學(xué)業(yè)績(jī)

（一）辦學(xué)方向日趨明確

1、辦學(xué)思路日趨清晰。我校制定了《辦學(xué)章程》、《三年發(fā)展規(guī)劃》，并確立了歐鼎教育理念：“賞識(shí)、快樂(lè)、責(zé)任、關(guān)愛(ài)”； 歐鼎教育方法：“賞識(shí)里不失嚴(yán)格、鞭策里不失呵護(hù)”；歐鼎行為標(biāo)準(zhǔn)（校訓(xùn)）：“歐鼎沒(méi)有借口”。目前，學(xué)校正在有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施；每年實(shí)施之前都有工作計(jì)劃、之后有工作總結(jié)。

2、培養(yǎng)目標(biāo)日趨明確。我校確立了歐鼎的教育目標(biāo)為“與天下父母同心，把一個(gè)好學(xué)、知孝、明禮、善行的優(yōu)秀孩子送回家”；歐鼎的教育愿景為創(chuàng)辦“海南職業(yè)教育第一品牌”。同時(shí)明確了歐鼎商業(yè)藝術(shù)學(xué)校的中職學(xué)歷教育必須堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向、以直升海職院大專(zhuān)對(duì)接為目標(biāo)、以培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才為出發(fā)點(diǎn)。技能培訓(xùn)教育堅(jiān)持以高考和就業(yè)為導(dǎo)向、以輔助升學(xué)為目標(biāo)、以培養(yǎng)音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面專(zhuān)業(yè)性人才為落腳點(diǎn)。

3、辦學(xué)行為日趨規(guī)范。我校始終堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué)、依法辦學(xué)的基本原則，辦學(xué)事項(xiàng)嚴(yán)格履行報(bào)批、審核或備案手續(xù)；嚴(yán)格遵守請(qǐng)示報(bào)告制度；開(kāi)學(xué)、放假時(shí)間嚴(yán)格按照國(guó)家和上級(jí)教育主管部門(mén)的要求，確保學(xué)生學(xué)時(shí)得到保證；學(xué)生的專(zhuān)業(yè)、課程設(shè)置和教材選用符合有關(guān) 2

規(guī)定；招生計(jì)劃、招生廣告及落實(shí)情況始終與市教育局保持一致；不搞違規(guī)收費(fèi)或變相亂收費(fèi)；上級(jí)主管部門(mén)、職教處布置的各項(xiàng)工作能按時(shí)完成，不打折扣。

（二）辦學(xué)條件逐年改善

1、校園校舍面積符合要求。我校位于海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)，與海職院資源共享。校園面積寬敞，占地面積約30畝，生均不少于25平方米；校舍建筑面積約23000多平方米，生均不少于15平方米；教學(xué)用房、各類(lèi)用房基本能滿(mǎn)足全校師生的教學(xué)、教輔、食宿。

2、教學(xué)用計(jì)算機(jī)滿(mǎn)足需要。海職院根據(jù)我校課程設(shè)置情況，為我校正常教學(xué)提供了必須的計(jì)算機(jī)房和多媒體教室，確保了我校教學(xué)用計(jì)算機(jī)平均每百名學(xué)生有15臺(tái)以上，使我校計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)及辦公自動(dòng)化有了明顯改善，使用效率有了明顯提高。

3、體育活動(dòng)設(shè)施基本發(fā)揮功能作用。海職院高標(biāo)準(zhǔn)的塑膠田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所和規(guī)范的各類(lèi)球場(chǎng)對(duì)我校教學(xué)和學(xué)生課外活動(dòng)都是全天候開(kāi)放的，完全能滿(mǎn)足學(xué)生教學(xué)和活動(dòng)的需求。

4、圖書(shū)資料與借閱使用方便。海職院圖書(shū)館藏書(shū)量遠(yuǎn)超出生均圖書(shū)量20冊(cè)以上、報(bào)刊雜志20種以上，供學(xué)生自愿借閱。學(xué)生閱讀、查閱、借書(shū)的頻率很高，借閱使用非常方便。

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5、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備逐漸完備。我校物流、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)使用的是海職院的實(shí)訓(xùn)室。去年我?；I資新建了美容美發(fā)實(shí)訓(xùn)室、今年又投資20多萬(wàn)元改造了美術(shù)室（培訓(xùn)畫(huà)室）、新建了服裝設(shè)計(jì)實(shí)操車(chē)間和工藝打板房，較好的滿(mǎn)足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)及學(xué)生日益增長(zhǎng)的實(shí)操實(shí)訓(xùn)需要。

6、校外實(shí)習(xí)基地得到有效利用。去年下半年，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，更好地為學(xué)生在校外實(shí)習(xí)實(shí)踐服務(wù)，我校注冊(cè)登記成立了“九鼎通人力資源公司”，并在鞏固廣東星藝裝飾公司、花仙子美容美發(fā)、廣東安東尼有限公司、亞太啤酒集團(tuán)、香港恒富集團(tuán)、福建順邦集團(tuán)實(shí)訓(xùn)基地和人才培養(yǎng)基地的同時(shí)，又在深圳、福建、上海等城市新開(kāi)辟了一些學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和就業(yè)基地。

7、師資結(jié)構(gòu)日趨合理。學(xué)校辦公室建立了日常教師招聘、培訓(xùn)、使用、考核、考評(píng)、獎(jiǎng)懲、辭退的人事管理制度。教師應(yīng)聘嚴(yán)格實(shí)行自愿申請(qǐng)、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、優(yōu)勝劣汰的原則進(jìn)行。目前我校有專(zhuān)兼職教師 64人，師生比為1：17（不超過(guò)1：20）；專(zhuān)任教師58人的學(xué)歷全部在專(zhuān)科以上，高級(jí)職稱(chēng)有13人；專(zhuān)業(yè)課教師占專(zhuān)任教師的比例不低于50%，外聘兼職教師8人、占專(zhuān)任教師的8/58（不超過(guò)教師總數(shù)的1/5）。所有教職員工與學(xué)校均簽有勞動(dòng)合同，并建立了勞動(dòng)人事檔案。

（三）學(xué)校管理嚴(yán)格規(guī)范

1、管理機(jī)制逐步健全。

一是決策機(jī)構(gòu)健全。學(xué)校成立了以石露曉為核心的董事會(huì)、理事會(huì)、校務(wù)委員會(huì)，并能正常開(kāi)展活動(dòng)和發(fā)揮作用。

二是管理機(jī)構(gòu)健全。學(xué)?，F(xiàn)有黨支部、團(tuán)委會(huì)和學(xué)生會(huì)組織，校委會(huì)下設(shè)有辦公室、德育處、教務(wù)處、教研處、后勤處，并根據(jù)學(xué)校工作要求、明確了各自的工作職責(zé)，所有工作人員都能各司其職、發(fā)揮作用。

三是規(guī)章制度健全。學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度齊全、規(guī)范，學(xué)校和各部門(mén)每學(xué)期都有工作計(jì)劃、總結(jié)，每周全校有例會(huì)、工作有部署、會(huì)議有記錄。四是考核評(píng)價(jià)健全。學(xué)校一室四處部門(mén)工作職責(zé)明確，考核制度科學(xué)合理。班主任、教學(xué)工作一周一次考核考評(píng)、每周五召開(kāi)全校教職員工例會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)健有序。

一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、高效，業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)穩(wěn)步提升。

二是師資隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，教師權(quán)益待遇有保障、培訓(xùn)提高有措施、結(jié)構(gòu)調(diào)整有計(jì)劃、人才培養(yǎng)有目標(biāo)，近年來(lái)教師穩(wěn)定率達(dá)到了95%。

3、教學(xué)管理科學(xué)合理。

一是教學(xué)常規(guī)管理科學(xué)。管理規(guī)章制度日益健全和規(guī)范；每學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃完整、配套；每月的教學(xué)常規(guī)檢查、督辦形成制度；嚴(yán)格按要求開(kāi)齊開(kāi)足了公共課程、專(zhuān)業(yè)設(shè)置符合有關(guān)規(guī)定；教學(xué)秩序井然。

二是實(shí)踐教學(xué)管理規(guī)范。實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)達(dá)到大綱要求；實(shí)踐教學(xué)組織有計(jì)劃、有安排、有考核、有總結(jié)、有評(píng)定；實(shí)訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。

三是教學(xué)教研工作扎實(shí)。學(xué)校建立有學(xué)科教研組；每周二開(kāi)展教研活動(dòng)；每天有教師相互聽(tīng)課評(píng)課；學(xué)校全面

后勤部工作總結(jié) 篇7

20xx年，是全面落實(shí)黨的十八大精神開(kāi)局之年，也是認(rèn)真貫徹實(shí)施十八大會(huì)議精神XX縣委九屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議、自治州追趕跨越戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，我們不斷解放思想、更新觀(guān)念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重點(diǎn)”的要求，堅(jiān)持熱情、周到、節(jié)儉的原則，精心組織、積極完成各項(xiàng)會(huì)務(wù)、公務(wù)用車(chē)等后勤服務(wù)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)和后勤保障等各項(xiàng)工作健康有效開(kāi)展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工的整體素質(zhì)。

我們始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為增強(qiáng)提高全體干部職工工作能力和水平的基礎(chǔ)，結(jié)合新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神和中央新疆座談會(huì)及區(qū)、州、縣黨代表大會(huì)精神，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)建衛(wèi)生縣城、創(chuàng)建自治區(qū)文明縣、憲法宣傳月、公民道德宣傳月、民族團(tuán)結(jié)教育月、黨風(fēng)廉政教育月等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，提高班子成員和全體機(jī)關(guān)干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，積極為縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位后勤做好服務(wù)，樹(shù)立了勤政廉政的良好政府形象。

一是做好精神文明建設(shè)工作。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固州級(jí)精神文明創(chuàng)建成果，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，調(diào)整了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)精神文明工作力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行明確分工，做到責(zé)任到人。根據(jù)縣上有關(guān)部門(mén)與我們簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)工作年初制定了詳細(xì)的計(jì)劃、措施等，完善了各項(xiàng)工作制度，做好黨支部、工青婦、黨風(fēng)廉政、綜合治理、計(jì)劃生育、三包三聯(lián)幫扶等大量工作，并取得顯著成效。二是切實(shí)抓好單位的維護(hù)穩(wěn)定工作。在重大節(jié)日期間實(shí)行24小時(shí)雙人雙崗值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了黨政聯(lián)合大樓、車(chē)隊(duì)的安全穩(wěn)定工作。三是積極完成公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條列》，進(jìn)一步規(guī)范公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，較好地完成了我縣20xx年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能消耗統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。同時(shí)在全縣公共機(jī)構(gòu)掀起了節(jié)能活動(dòng)熱潮，使“踐行節(jié)能低碳、建設(shè)美麗家園”主題深入人心，深入貫徹中央及自治區(qū)、自治州關(guān)于勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好節(jié)能宣傳，提高干部職工在工作生活中的節(jié)能意識(shí)。四是積極開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房統(tǒng)計(jì)上報(bào)。根據(jù)州上的文件精神，完成全縣86個(gè)單位統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作。

一是精心做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作。認(rèn)真做好重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工奠基儀式黨代表大會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)等各項(xiàng)重大活動(dòng)的籌備、布置、會(huì)議服務(wù)工作。完善黨政大樓各大、小會(huì)議室服務(wù)設(shè)施，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)功能。加強(qiáng)與縣委、政府XX縣直各單位的會(huì)議服務(wù)。積極指導(dǎo)會(huì)議服務(wù)人員做好會(huì)前準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、衛(wèi)生保潔、會(huì)中沏茶倒水、人員引導(dǎo)等工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各類(lèi)會(huì)務(wù)活動(dòng)的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔。抓好大樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各會(huì)議室的衛(wèi)生的保潔工作。認(rèn)真做好對(duì)黨政綜合辦公樓內(nèi)的水、電、暖、電梯等設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。三是抓好黨政大樓內(nèi)節(jié)能減排工作。針對(duì)黨政聯(lián)合辦公大樓能源消耗較大等問(wèn)題，我中心制定了節(jié)能措施。嚴(yán)格控制空調(diào)用電, 合理設(shè)置空調(diào)溫度；有效調(diào)節(jié)電梯運(yùn)行，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員低樓層往返時(shí)不乘電梯。電梯8小時(shí)上班時(shí)間內(nèi)開(kāi)啟，節(jié)假日及8小時(shí)外關(guān)閉電梯。大樓內(nèi)夜12點(diǎn)以后將部分樓層停電；杜絕長(zhǎng)流水及水管跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)減少水電能源損耗。四是積極做好縣領(lǐng)導(dǎo)居住的周轉(zhuǎn)房的后勤服務(wù)工作。規(guī)XX縣領(lǐng)導(dǎo)周轉(zhuǎn)房固定資產(chǎn)配備統(tǒng)計(jì)、登記與管理工作。新蓋的二號(hào)小區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)周轉(zhuǎn)房已竣工，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，受縣采購(gòu)辦的委托已購(gòu)置了基礎(chǔ)設(shè)施和購(gòu)買(mǎi)家具，10月初縣領(lǐng)導(dǎo)已陸續(xù)入住。

為嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，根據(jù)《印發(fā)XX縣關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的通知》有關(guān)要求，20xx年各項(xiàng)公務(wù)接待都嚴(yán)格依照若紀(jì)發(fā)13號(hào)，關(guān)于印發(fā)《XX縣公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》的通知精神，認(rèn)真抓好縣樓蘭賓館的餐飲服務(wù)和住宿服務(wù)，嚴(yán)肅接待紀(jì)律、減少經(jīng)費(fèi)支出、提高服務(wù)水平，不斷完善管理體制和接待服務(wù)水平。積極做好中國(guó)宋慶齡基金會(huì)暨韓紅愛(ài)心慈善基金會(huì)“百人援疆”若羌活動(dòng)和若羌第六屆文化旅游節(jié)暨第九屆紅棗節(jié)等大型接待服務(wù)工作。

一是建立車(chē)輛管理檔案。對(duì)全縣公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，建立公務(wù)車(chē)的車(chē)輛檔案，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有車(chē)輛的管理使用。二是嚴(yán)格派車(chē)制度。車(chē)輛集中管理后，我中心嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車(chē)派單制度。各單位外出公務(wù)用車(chē)時(shí)，需填寫(xiě)《公務(wù)車(chē)輛外出申請(qǐng)單》，并由縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)出差目的地路況、距離調(diào)配相應(yīng)車(chē)輛，并填寫(xiě)《公務(wù)用車(chē)費(fèi)用核算單》，駕駛員方可出車(chē)。為方便工作，緊急情況臨時(shí)用車(chē)可先派車(chē)后填單。三是完善各類(lèi)公車(chē)管理制度。不斷完善了《駕駛員管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《車(chē)輛派車(chē)管理制度》、《車(chē)輛費(fèi)用支付制度》、《車(chē)輛使用管理制度》、《車(chē)輛燃油管理制度》、《車(chē)輛維修管理制度》《節(jié)假日封車(chē)制度》等。

（四）厲行節(jié)約，加強(qiáng)車(chē)輛運(yùn)行管理和駕駛員管理。

一是認(rèn)真核算公務(wù)用車(chē)所產(chǎn)生的費(fèi)用。我縣公務(wù)用車(chē)集中統(tǒng)一管理，公務(wù)用車(chē)所產(chǎn)生的費(fèi)用按照油價(jià)、各項(xiàng)耗材的上漲或下調(diào)進(jìn)行核算。用車(chē)單位還應(yīng)按實(shí)際公里數(shù)承擔(dān)停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)，按差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)駕駛員差旅費(fèi)。二是精準(zhǔn)核定里程，嚴(yán)格控制油耗。結(jié)合工作實(shí)際，各單位公務(wù)用車(chē)起始前和終止后，單位用車(chē)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)里程表起始數(shù)和終止數(shù)，并在《公務(wù)用車(chē)核算單》上簽字確認(rèn)蓋章。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按各單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章確認(rèn)以上各項(xiàng)費(fèi)用后按月匯總《公務(wù)用車(chē)核算單》所產(chǎn)生的費(fèi)用，并由財(cái)務(wù)人員按季向用車(chē)單位去收取。油料按不同車(chē)輛耗油辦法計(jì)算，臥車(chē)每百公里耗油按8公斤計(jì)算、越野車(chē)按不同車(chē)型和路況計(jì)油耗、考斯特車(chē)每百公里18公斤、面包車(chē)每百公里按14公斤。公務(wù)用車(chē)我們通過(guò)核定公里，實(shí)行加油卡加油，杜絕了油料的消耗和虛開(kāi)發(fā)票。根據(jù)紀(jì)檢委文件精神，全部公務(wù)車(chē)輛安裝gps電子定位監(jiān)管系統(tǒng)和公車(chē)標(biāo)識(shí)，對(duì)車(chē)輛行駛路線(xiàn)、車(chē)輛行駛速度、使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，有效的提高了車(chē)輛的使用率，杜絕了私拉亂跑公車(chē)私用的現(xiàn)象發(fā)生。三是縣領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)車(chē)輛實(shí)行按月包干?？h領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的駕駛員相對(duì)固定，越野車(chē)行車(chē)經(jīng)費(fèi)每月為5000元，臥車(chē)行車(chē)經(jīng)費(fèi)每月為3000元（包括各種車(chē)輛的油料、材料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、差旅費(fèi)、審驗(yàn)費(fèi)、日常保養(yǎng)維護(hù)費(fèi)等所產(chǎn)生的一切費(fèi)用）。出差歸隊(duì)后，由機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定核算車(chē)輛外出產(chǎn)生費(fèi)用后由駕駛員呈送縣領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后報(bào)機(jī)關(guān)后勤中心領(lǐng)導(dǎo)簽字，再到財(cái)務(wù)室結(jié)算費(fèi)用，洗車(chē)費(fèi)一律不報(bào)銷(xiāo)。四是核算單車(chē)費(fèi)用透明。推行車(chē)務(wù)公開(kāi)，根據(jù)車(chē)輛統(tǒng)管期間車(chē)輛損耗及燃油情況，制定并下發(fā)了《XX縣屬部門(mén)公務(wù)用車(chē)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算辦法（試行）》以及各種車(chē)輛運(yùn)行費(fèi)用明細(xì)在若羌政務(wù)辦公網(wǎng)上向各單位公布，增強(qiáng)了車(chē)輛使用資金的透明度。五是對(duì)車(chē)輛進(jìn)行愛(ài)護(hù)管理。今年下半年，根據(jù)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心車(chē)隊(duì)暫不搬遷，經(jīng)請(qǐng)示縣領(lǐng)導(dǎo)，在車(chē)隊(duì)院內(nèi)搭建彩鋼板、打地坪，安置停放車(chē)輛，避免了車(chē)輛暴曬和風(fēng)吹雨淋現(xiàn)象。針對(duì)車(chē)隊(duì)院內(nèi)無(wú)公廁，環(huán)境衛(wèi)生差、影響正常工作，我們將一間車(chē)庫(kù)改造成公廁，8月底已投入使用。六是加強(qiáng)駕駛員管理，提高安全意識(shí)。我們狠抓交通法規(guī)教育、安全教育、思想教育，培養(yǎng)駕駛員愛(ài)車(chē)守紀(jì)、服務(wù)熱情、安全行車(chē)，節(jié)能降耗的良好工作作風(fēng)。采取日常教育、出車(chē)叮囑、在外指導(dǎo)、返回報(bào)告，全程掌握行車(chē)情況。加強(qiáng)駕駛員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，讓他們明確發(fā)生車(chē)輛事故應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及對(duì)本人、家庭、單位和受害方造成的損害，增強(qiáng)安全行車(chē)的自覺(jué)性。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工的整體素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神、區(qū)、州、縣黨代表大會(huì)內(nèi)容及一系列文件精神，同時(shí)加強(qiáng)駕駛員對(duì)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》安全學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)鞏固州級(jí)精神文明創(chuàng)建成果、加強(qiáng)對(duì)黨支部、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、安全生產(chǎn)、工青婦等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)開(kāi)展。

2、加強(qiáng)車(chē)輛管理和服務(wù)。一是繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行派車(chē)單制度，車(chē)輛產(chǎn)生的費(fèi)用根據(jù)《XX縣屬部門(mén)公務(wù)用車(chē)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算辦法》進(jìn)行核算。二是嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規(guī)定。三是采取激勵(lì)機(jī)制提高駕駛員安全駕駛服務(wù)水平、節(jié)約油料及材料、安全行車(chē)等。四是不斷完善各項(xiàng)制度，提高服務(wù)工作效率。五是加強(qiáng)駕駛員的技能培訓(xùn)工作，確保車(chē)輛行車(chē)安全。

3、切實(shí)做好縣領(lǐng)導(dǎo)XX縣直各單位的會(huì)議服務(wù)和衛(wèi)生保潔工作,提高服務(wù)保障質(zhì)量。一是認(rèn)真與辦會(huì)單位做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，二是抓好辦公樓辦公區(qū)XX縣領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各會(huì)議室的衛(wèi)生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常運(yùn)行。四是積極做好縣領(lǐng)導(dǎo)居住的周轉(zhuǎn)房的后勤保障服務(wù)工作。五是繼續(xù)做好“十二五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排、能源消耗統(tǒng)計(jì)、公共節(jié)能宣傳周等工作。

以上是我們一年工作的開(kāi)展情況，雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)工作中的存在的不足，為推動(dòng)我縣發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施和“三個(gè)文明”建設(shè)而努力工作，把機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心各項(xiàng)工作推向一個(gè)新臺(tái)階。

后勤部工作總結(jié) 篇8

一、加強(qiáng)后勤部常規(guī)工作管理，努力做好總務(wù)工作

1、認(rèn)真做好校園環(huán)境常規(guī)衛(wèi)生保潔及督察和垃圾清運(yùn)工作，堅(jiān)持每月對(duì)教職工辦公室，每天對(duì)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查與內(nèi)勤考核，保持潔凈優(yōu)美的校園環(huán)境和舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

為了執(zhí)行學(xué)院財(cái)產(chǎn)管理制度，我們堅(jiān)持了誰(shuí)使用誰(shuí)管理，人為損壞必須賠償?shù)脑瓌t，在三校部學(xué)生科、學(xué)工部學(xué)生管理科的大力支持配合下共落實(shí)到教室、宿舍財(cái)產(chǎn)缺損責(zé)任人的賠款3000余元。

4、認(rèn)真做好校園一期綠化養(yǎng)護(hù)管理的督察工作，對(duì)校園綠化二期一、二標(biāo)段(三校部教學(xué)、生活區(qū)、高職學(xué)生宿舍5、6、7號(hào)樓區(qū)域)的苗木種植進(jìn)行了清點(diǎn)驗(yàn)收管理，對(duì)死亡的總價(jià)值3萬(wàn)余元的雪松、紅楓、合歡等苗木都適時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)種。補(bǔ)種后又再次驗(yàn)收、正式接收。經(jīng)向市園林局咨詢(xún)養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后邀標(biāo)協(xié)商，由校園一期綠化養(yǎng)護(hù)管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司)，以單價(jià)2元，總面積19000平方，總價(jià)3.8萬(wàn)元承擔(dān)校園二期一、二標(biāo)段綠化的管理養(yǎng)護(hù)任務(wù)。

5、認(rèn)真做好物質(zhì)采購(gòu)供應(yīng)。其中有一年一度教職工辦公用品的采購(gòu)分發(fā)、教室、學(xué)生宿舍衛(wèi)生用品、純凈水等物質(zhì)用品的供應(yīng)分發(fā)。更換第四會(huì)議室皮沙發(fā)3套，實(shí)驗(yàn)樓通信電子系學(xué)生辦公室、現(xiàn)教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調(diào)1臺(tái)，新增院辦檔案室，用彩鋼板隔飾，新購(gòu)辦公桌椅2套，文件柜4只，還與三校部體育教研室共同采購(gòu)了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付，排球網(wǎng)架1付，移動(dòng)球框2只。暑假，施工人員冒著地面溫度40℃—50℃的高溫酷暑開(kāi)鑿水泥地挖潭，放置籃球架地下預(yù)埋件，為保證預(yù)定工期后勤部天天派人現(xiàn)場(chǎng)督工，確保了在新學(xué)年開(kāi)學(xué)前完工投入使用。

一、堅(jiān)持以營(yíng)業(yè)為中心，做好后勤服務(wù)的工作，努力創(chuàng)造良好的營(yíng)運(yùn)環(huán)境。營(yíng)運(yùn)是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生命線(xiàn)，后勤部作為營(yíng)業(yè)保障部門(mén)，在xx年進(jìn)一步強(qiáng)化了以營(yíng)業(yè)為中心的服務(wù)理想，加強(qiáng)與前勤營(yíng)業(yè)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)獲得服務(wù)需求信息，提升員工的服務(wù)意識(shí)，做好多項(xiàng)基礎(chǔ)運(yùn)行保障的同時(shí)，進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量，為公司整體運(yùn)營(yíng)服務(wù)的提升做出貢獻(xiàn)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)設(shè)施維修維護(hù)，提高服務(wù)設(shè)施運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。

xx年，后勤部對(duì)長(zhǎng)沈兩店實(shí)行統(tǒng)一管理目標(biāo)，在工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范方面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)方面，xx年對(duì)所有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行普查，重新建立健全了設(shè)備檔案，統(tǒng)一編制了設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)行跟蹤檢查進(jìn)度，保障設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行;對(duì)于涉及物業(yè)運(yùn)行的意外事件，建立了意外事件報(bào)告總結(jié)制度，要求意外事件發(fā)生時(shí)，填寫(xiě)《意外事件處理報(bào)告單》，對(duì)事故處理過(guò)程、事故發(fā)生原因、進(jìn)一步的糾正預(yù)防措施均做了相應(yīng)的要求，以此減少了同樣問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生;實(shí)現(xiàn)多級(jí)巡視制度，包括經(jīng)理級(jí)員工開(kāi)店前巡視、物業(yè)管理員 巡視，領(lǐng)導(dǎo)抽查巡視，聯(lián)合檢查巡視等，保障物業(yè)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。xx年截止目前，長(zhǎng)沈兩店通過(guò)巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護(hù)各類(lèi)問(wèn)題近35000個(gè)，均得到及時(shí)的處理，保持了較好的物業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。在做好日常運(yùn)行維護(hù)的同時(shí)，后勤部xx年截止目前共組織完成改造施工項(xiàng)目247項(xiàng)，其中長(zhǎng)春店108項(xiàng)，沈陽(yáng)店39項(xiàng)，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。

2、強(qiáng)化環(huán)境秩序管理，營(yíng)造清新舒適的購(gòu)物環(huán)境。

良好的環(huán)境秩序是對(duì)顧客服務(wù)最直接的體現(xiàn)。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)作為日常工作的重點(diǎn)來(lái)抓。xx年，主要從以下幾方面加強(qiáng)了工作：一是加強(qiáng)外圍衛(wèi)生保潔工作，對(duì)外圍的廣場(chǎng)磚實(shí)行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風(fēng)沙較大的季節(jié)，對(duì)重點(diǎn)情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時(shí)增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承擔(dān)范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對(duì)商場(chǎng)衛(wèi)生的影響;二是積極改進(jìn)保潔方法，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量。保潔部門(mén)對(duì)地面理石、墻面、高空等需清潔部位，積極探索保潔保養(yǎng)的方法，對(duì)重點(diǎn)保潔部位增加維護(hù)頻率，并實(shí)行保潔質(zhì)量定期和不定時(shí)抽查，對(duì)于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是重視賣(mài)場(chǎng)溫度調(diào)節(jié)，控制適宜溫度。為較好的控制賣(mài)場(chǎng)溫度，后勤部在商場(chǎng)各部位安裝溫度計(jì)，每天上、下午兩次對(duì)溫度進(jìn)行檢查，對(duì)溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，保障了賣(mài)場(chǎng)溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客提供清潔舒適的購(gòu)物環(huán)境。

3、主動(dòng)加強(qiáng)服務(wù)，提高員工的服務(wù)意識(shí)。

xx年后勤部提出“一站式”服務(wù)的工作要求，對(duì)于到后勤部辦理業(yè)務(wù)的供應(yīng)商實(shí)行全天候服務(wù);同時(shí)，對(duì)工作業(yè)務(wù)不做崗位分工，真正實(shí)現(xiàn)了“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務(wù)，來(lái)后勤部辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)不用等候，即有人全程能夠辦理完成;實(shí)行服務(wù)投訴電話(huà)公示，主動(dòng)接受服務(wù)監(jiān)督。為全面提高服務(wù)質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴電話(huà)管理辦法》，對(duì)24小時(shí)維修電話(huà)進(jìn)行錄音，及時(shí)反饋處理結(jié)果，對(duì)各部門(mén)后勤服務(wù)需求實(shí)行跟蹤制度，由物業(yè)管理員及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)了解服務(wù)效果及服務(wù)滿(mǎn)意度，及時(shí)總結(jié)和處理服務(wù)中的問(wèn)題;通過(guò)參加營(yíng)業(yè)例會(huì)及時(shí)獲得服務(wù)信息，使后勤部第一時(shí)間了解服務(wù)需求，及時(shí)予以配合和處理;在每個(gè)公司特定活動(dòng)中，后勤部都要組織召開(kāi)服務(wù)配合協(xié)調(diào)會(huì)，研究服務(wù)細(xì)節(jié)，確保后勤服務(wù)配合工作保障到位，保證后勤服務(wù)工作的圓滿(mǎn)完成。

4、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商專(zhuān)柜的現(xiàn)場(chǎng)管理，推行有償維修服務(wù)。

xx年，后勤部將專(zhuān)柜的設(shè)施管理納入物業(yè)服務(wù)管理范圍中，對(duì)專(zhuān)柜賣(mài)區(qū)實(shí)行每天巡視制度，對(duì)于需要維修維護(hù)的項(xiàng)目，及時(shí)通知專(zhuān)柜整改，對(duì)于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進(jìn)行及時(shí)處理，促進(jìn)賣(mài)場(chǎng)整體運(yùn)行環(huán)境的提升;在對(duì)供應(yīng)商專(zhuān)柜的維修中，后勤部堅(jiān)持“服務(wù)為本”的主導(dǎo)思想，對(duì)于能提供材料的專(zhuān)柜實(shí)行免費(fèi)維修，對(duì)于我方提供材料的不收取人工費(fèi)用，受到了供應(yīng)商的歡迎。在做好專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)服務(wù)的同時(shí)，后勤部同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)柜后區(qū)的管理工作，實(shí)行定期對(duì)專(zhuān)柜庫(kù)房進(jìn)行檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免了安全問(wèn)題的發(fā)生。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)后勤物業(yè)整體管理水平的提升。

管理是服務(wù)的基礎(chǔ)，科學(xué)有序的管理是保持服務(wù)持續(xù)有效的前提條件。xx年，后勤部在總結(jié)xx年管理工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作建設(shè)，有效提高內(nèi)部管理理運(yùn)行水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的`整體提升。

1、突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

為促進(jìn)后勤各項(xiàng)工作有的放矢的開(kāi)展。xx年初，后勤部組織召開(kāi)了xx年的工作安排布置會(huì)議，提出了以“成本、效率、服務(wù)”為工作主線(xiàn)確立各部門(mén)的管理目標(biāo)。后勤部在認(rèn)真總結(jié)xx年工作的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門(mén)下達(dá)的工作目標(biāo)共涉及26項(xiàng)工作，目標(biāo)或指標(biāo)60項(xiàng);并同時(shí)提出了落實(shí)的措施和方法、實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)考核的辦法。以此，明確了后勤各部門(mén)全年的工作方向。在工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面，后勤部實(shí)行每月檢查跟蹤落實(shí)情況，將落實(shí)工作目標(biāo)的手段和措施列入各部門(mén)每月的工作計(jì)劃，年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項(xiàng)，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

2、完善基礎(chǔ)運(yùn)行工作，推行目視化管理。

在xx年房間管理普及的基礎(chǔ)上，xx年后勤部進(jìn)一步強(qiáng)化了后勤設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運(yùn)行的指示、數(shù)據(jù)、部位實(shí)行全面標(biāo)識(shí)管理。xx年，后勤部共制作各項(xiàng)目標(biāo)化標(biāo)志共600余項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運(yùn)行設(shè)備，使設(shè)備運(yùn)行的信息更加透明化，有效減少運(yùn)行操作失誤的發(fā)生。

3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)督意識(shí)。

管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來(lái)說(shuō)，管理者只能通過(guò)檢查來(lái)監(jiān)督管理的運(yùn)行情況，但后勤部管理范圍較大，容易出現(xiàn)問(wèn)題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行是后勤服務(wù)落實(shí)的關(guān)鍵。為加強(qiáng)工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個(gè)整體。后勤部在xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機(jī)不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責(zé)的落實(shí)，層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查周期;同時(shí)重視檢查監(jiān)督職責(zé)是否有效得到落實(shí)，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)檢查，通過(guò)強(qiáng)有力的檢查監(jiān)督體系促進(jìn)工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)工作總結(jié)，促進(jìn)管理提升。

為及時(shí)總結(jié)工作中的問(wèn)題，后勤部在xx年實(shí)行每月工作總結(jié)制。為了更好總結(jié)工作，后勤部制定了每月工作總結(jié)表，對(duì)總結(jié)工作內(nèi)容進(jìn)行了明確，保證總結(jié)的全面性，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;為避免各部門(mén)工作過(guò)程中出現(xiàn)的對(duì)上級(jí)過(guò)度依賴(lài)，提高自我提升意識(shí)，后勤部還要求各部門(mén)在日常管理工作中加強(qiáng)工作創(chuàng)新，要求各部門(mén)每半月對(duì)管理提升情況進(jìn)行總結(jié)，以報(bào)告形式報(bào)給部領(lǐng)導(dǎo)審閱，有效地促進(jìn)各部門(mén)的自我管理提升意識(shí)，避免了管理停留在原來(lái)的水平。

5、加強(qiáng)工時(shí)工效管理，建立員工約束和激勵(lì)機(jī)制。

后勤部是集團(tuán)人員最多的部門(mén)，同時(shí)員工的整體素質(zhì)不高，大多數(shù)員工屬于基層服務(wù)人員。如何更好地加強(qiáng)管理，有效提高員工主動(dòng)工作意識(shí)，是后勤部面臨的主要問(wèn)題。針對(duì)員工工作的實(shí)際情況，后勤部xx年對(duì)各部門(mén)工時(shí)工效管理專(zhuān)門(mén)制定管理目標(biāo)，要求各部門(mén)對(duì)所有崗位的有效工作時(shí)間進(jìn)行階段性的跟蹤、統(tǒng)計(jì)和分析，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時(shí)的辦法，各部門(mén)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的跟蹤分析，均采取了不同程度的提高工時(shí)的措施，取得了一定的效果。如工務(wù)部實(shí)行有效工時(shí)考核制度，將單純值班，侯工、路途，領(lǐng)取材料等時(shí)間等不列入工時(shí)，并確定一般操作工作的通用工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)及每月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，把工時(shí)考核同員工績(jī)效掛鉤，促進(jìn)了員工對(duì)工作的重視，實(shí)現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動(dòng)尋找工作機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)變

勤工部工作總結(jié)推薦四篇

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勤工部工作總結(jié) 篇1

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到XX年的歲末。一個(gè)學(xué)期不知不覺(jué)的就這樣過(guò)去，每每回想，都會(huì)有不一樣的收獲。作為院學(xué)生會(huì)的一份子，勤工部的全體成員共同見(jiàn)證了院第十三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)的成長(zhǎng)。那是一種力量，一種來(lái)自學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)配合協(xié)作的力量；那是一種感動(dòng)，一種來(lái)自全體成員奉獻(xiàn)自我的感動(dòng)；那是一種感情，一種來(lái)自大家庭相互關(guān)懷愛(ài)護(hù)的感情。

院學(xué)生會(huì)是學(xué)院的靈魂，引領(lǐng)著太多太多人的努力和成長(zhǎng)。勤工部在學(xué)生會(huì)的后臺(tái)默默無(wú)聞的工作，盡管沒(méi)有絢麗的舞臺(tái)，沒(méi)有經(jīng)久不息的掌聲，但是能夠把院里109個(gè)貧困生的瑣碎事情處理好已是我們最大的目標(biāo)。我們是一個(gè)有愛(ài)的部門(mén)，用溫暖的心傳達(dá)著愛(ài)的力量。年近歲末，我們對(duì)勤工部的工作做以總結(jié)，希望以此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以后做的更好。

開(kāi)學(xué)之初的頭等大事是迎新和發(fā)放軍訓(xùn)服。勤工部的三名成員用了幾個(gè)晚上走訪(fǎng)了每一個(gè)貧困生的寢室了解了每一個(gè)人的大概生活情況并做了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。之后為三十多個(gè)同學(xué)免費(fèi)發(fā)放了軍訓(xùn)服，希望通過(guò)我們做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓更多的人感受到溫暖的關(guān)懷。

九月初學(xué)生會(huì)進(jìn)行了統(tǒng)一的招新宣講，在經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察和協(xié)商之后，勤工部迎來(lái)了三位可愛(ài)負(fù)責(zé)的小干事。新鮮血液讓部門(mén)充滿(mǎn)了活力，全體成員于XX年9月24日召開(kāi)了第一次例會(huì)。會(huì)議目的是讓勤工部?jī)?nèi)部明確自己部門(mén)在公共管理學(xué)院學(xué)生會(huì)中承擔(dān)的使命，讓所有成員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，在以后的工作中認(rèn)真、細(xì)心地完成好部門(mén)任務(wù)。

9月28日，勤工部精品活動(dòng)之愛(ài)心座談會(huì)在部門(mén)全體成員的共同努力以及學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的密切配合下順利舉辦。愛(ài)心座談會(huì)本著“答疑解惑傳遞愛(ài)心”的宗旨，為大一的貧困生提供與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交流的機(jī)會(huì)，減少他們初入大學(xué)的迷茫和無(wú)助，將自信自強(qiáng)的樂(lè)觀(guān)態(tài)度傳遞給更多人。座談會(huì)上大一新生表現(xiàn)踴躍，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們耐心解答，整個(gè)活動(dòng)一派其樂(lè)融融，其間幾位大一同學(xué)載歌載舞，更是將座談會(huì)推向了高潮。

十月初的主要活動(dòng)是為大一的貧困生辦理愛(ài)心卡，根據(jù)每位同學(xué)提交的申請(qǐng)?zhí)暨x出真正需要幫助的人，希望愛(ài)心卡和校內(nèi)崗位的安排能夠解決他們生活上的部分困難。月末勤工部負(fù)責(zé)了XX年獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)選，整理每位獲獎(jiǎng)和接受幫助同學(xué)的檔案和信息。十一月份是勤工助學(xué)協(xié)會(huì)愛(ài)心活動(dòng)月，以11月13號(hào)由辦公室主辦的“愛(ài)心書(shū)屋”為開(kāi)頭，緊接著11月15日崗位管理部主辦“愛(ài)心座談會(huì)”,11月20日陽(yáng)光家園主辦“涵基金成長(zhǎng)論壇”,11月24日義工站主辦“低碳環(huán)保校園行”，11月25日由家教部主辦的“家教校園行”，最后在外聯(lián)部主辦的“閉幕式晚會(huì)”中結(jié)束。整個(gè)活動(dòng)月院貧困生在勤工部的帶領(lǐng)下積極參與，冬季盡管寒冷，但是阻擋不了充滿(mǎn)校園的熱情和關(guān)愛(ài)。

盡管一個(gè)學(xué)期即將過(guò)去，但是等待著我們改進(jìn)和參與的還有很多，勤工部會(huì)牢記院學(xué)生會(huì)的宗旨，做好本職工作。有這樣一句話(huà)：年輕的時(shí)候，總以為那時(shí)的煩惱無(wú)窮無(wú)盡，年少的臂膀?qū)⑺鼈兺衅?，所以神情憂(yōu)傷，視線(xiàn)迷茫。而今隔著時(shí)光的玻璃看過(guò)去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些細(xì)細(xì)小小的煩惱，不過(guò)像血管一樣，游走在青春的肌膚之上，也正是它們，才讓我們走過(guò)這段時(shí)光，現(xiàn)出淺藍(lán)淡粉的迷人光澤……

今天我們有機(jī)會(huì)聚在一起，便足以為自己驕傲。成長(zhǎng)是內(nèi)心在歷練中逐漸強(qiáng)大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內(nèi)心的力量。所以，我們還年輕，所以，我們正在成長(zhǎng)。未來(lái)留給有夢(mèng)想的人，你在這里，我在這里。

希望我們的努力能夠讓愛(ài)心溫暖更多的人，希望你們堅(jiān)強(qiáng)成長(zhǎng)，鑄造公管的輝煌。今天你們以公管為驕傲，明天公管為你們而自豪。

勤工部工作總結(jié) 篇2

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)青年信息中心網(wǎng)工部作為信息宣傳的后臺(tái)服務(wù)隊(duì)伍，在半年的學(xué)習(xí)中逐漸由青澀走向成熟，它的發(fā)展離不開(kāi)學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)生組織部門(mén)的支持，使它成為服務(wù)學(xué)生的眾多部門(mén)中不可或缺的一部分。

網(wǎng)工部從最初宣傳部的一個(gè)視頻制作小組到社聯(lián)的一個(gè)獨(dú)立協(xié)會(huì)再到現(xiàn)在的一個(gè)校區(qū)級(jí)部門(mén)。在這不長(zhǎng)不短的一年中經(jīng)歷了太多，也成長(zhǎng)了很多?，F(xiàn)將網(wǎng)工部xx年到xx年的總結(jié)及規(guī)劃陳述如下：

（一）、工作總結(jié)

一、組織建設(shè)

1、在成立之初工部在廣大學(xué)生團(tuán)隊(duì)中招收30名有責(zé)任心、有基本計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的同學(xué)為新干事。

2、在開(kāi)學(xué)之初網(wǎng)工部對(duì)新招收的干事按照個(gè)人興趣、對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的軟件、技能熟悉程度將干事分為網(wǎng)絡(luò)組、視頻制作組、ppT制作組、辦公室。

3、明確各小組的職責(zé)

A、網(wǎng)絡(luò)組

負(fù)責(zé)社聯(lián)、學(xué)生會(huì)等組織網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。主要學(xué)習(xí)DW軟件。

B、視頻制作組

負(fù)責(zé)學(xué)校各大型活動(dòng)片頭、片尾和宣傳片的制作。主要學(xué)習(xí)pR、AE軟件。

C、ppT制作組

主要負(fù)責(zé)學(xué)校各大型活動(dòng)ppT的制作。主要學(xué)習(xí)FLASH、ppT軟件。

D、辦公室

主要負(fù)責(zé)網(wǎng)工部每次例會(huì)的記錄、考勤、學(xué)期評(píng)優(yōu)、相關(guān)文件起草。

4、明確責(zé)任人

A、部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)一名。

B、各小組組長(zhǎng)一名。

二、制度建設(shè)

（1）開(kāi)會(huì)制度

1、每周三21：20在1313舉行網(wǎng)工部例會(huì)。

2、有事不能參加例會(huì)時(shí)須在會(huì)前電話(huà)請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假條。

3、開(kāi)會(huì)后10分鐘不能到者視為缺席

3、開(kāi)會(huì)時(shí)任何人不得穿拖鞋

4、開(kāi)會(huì)時(shí)每個(gè)人須帶上記錄工具（筆、筆記本）

5、開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，如看教科書(shū)、課外書(shū)、做作業(yè)、玩手機(jī)。

6、開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)須調(diào)成震動(dòng)，以免影響開(kāi)會(huì)。

（2）工作制度

1、按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的要求承接學(xué)校和各大學(xué)生組織交與的任務(wù)

2、工作須有部長(zhǎng)同意后方可分配給本部門(mén)實(shí)施。

3、部長(zhǎng)將任務(wù)按類(lèi)型相應(yīng)組，各組以高效率、高質(zhì)量完成任務(wù)。

三、培養(yǎng)提高

1、各新干事參加網(wǎng)工部組織的培訓(xùn)。

2、聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、視頻、ppT等方面擅長(zhǎng)的老師、同學(xué)培訓(xùn)新干事。

3、各成員在部長(zhǎng)的安排下參加學(xué)校的各大型活動(dòng)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、了解學(xué)校。

四、成員相互熟悉及與其它部門(mén)友誼

1、在剛進(jìn)入網(wǎng)工部，各成員做自我介紹。

2、組織部門(mén)成員爬靈巖山。

3、部門(mén)成員聚餐

4、與青年信息中心的新聞部、廣播站一起開(kāi)會(huì)。

5、與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)雙截棍協(xié)會(huì)舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。

6、定期與廣播站、新聞部交流、學(xué)習(xí)。

六、取得成果

1、參加音樂(lè)會(huì)籌備工作，制作片頭、ppT、宣傳片。

2、參加高雅藝術(shù)進(jìn)校園籌備工作，制作片頭、ppT、宣傳片。

3、參加表彰優(yōu)秀團(tuán)員、干部表彰活動(dòng)活動(dòng)籌備工作，制作片頭腦ppT、宣傳片。

4、參加起飛夢(mèng)想畢業(yè)晚會(huì)籌備工作，制作片頭、ppT、宣傳片。

（二）、工作規(guī)劃

一、組織建設(shè)

A、招新

1、xx年9月面向全校新生和大二同學(xué)招收30名新成員

2、新成員須有良好的溝通力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)、思維活躍、積極進(jìn)取

4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、能主動(dòng)學(xué)習(xí)。

5、有一下計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。

6、會(huì)一門(mén)計(jì)算機(jī)軟件。

B、新成員分組

1、將新招收的干事按照個(gè)人興趣、對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的軟件、技能熟悉程度將干事分為網(wǎng)絡(luò)組、視頻制作組、ppT制作組、辦公室。

C、組織結(jié)構(gòu)及職能

部長(zhǎng)

副部長(zhǎng)

辦公室

1、部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作及銜接青年信息中心和其它學(xué)

生組織和部門(mén)

2、副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、視頻、ppT等方面的具體制作。

3、辦公室：負(fù)責(zé)網(wǎng)工部每次例會(huì)的記錄、考勤、學(xué)期評(píng)優(yōu)、相關(guān)文件起草、重要文件資料存檔備份、給每個(gè)成員建立檔案祥細(xì)記錄個(gè)人參加活動(dòng)和開(kāi)會(huì)方面的情況，作為評(píng)價(jià)依據(jù)。

4、網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)社聯(lián)、學(xué)生會(huì)等組織網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。主要學(xué)習(xí)DW軟件。

5、視頻組：負(fù)責(zé)學(xué)校各大型活動(dòng)片頭、片尾和宣傳片的制作。主要學(xué)習(xí)pR、AE軟件

6、ppT組：主要負(fù)責(zé)學(xué)校各大型活動(dòng)ppT的制作。主要學(xué)習(xí)FLASH、ppT軟件。

二、制度建設(shè)

A、內(nèi)部制度

（1）開(kāi)會(huì)制度

1、每周三21：20在1313舉行網(wǎng)工部例會(huì)。

2、有事不能參加例會(huì)時(shí)須在會(huì)前電話(huà)請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假條。

3、開(kāi)會(huì)后10分鐘不能到者視為缺席

3、開(kāi)會(huì)時(shí)任何人不得穿拖鞋

4、開(kāi)會(huì)時(shí)每個(gè)人須帶上記錄工具（筆、筆記本）

5、開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，如看教科書(shū)、課外書(shū)、做作業(yè)、玩手機(jī)。

6、開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)須調(diào)成震動(dòng)，以免影響開(kāi)會(huì)。

7、開(kāi)會(huì)遲到者須在講臺(tái)上以站軍姿的形式站立5分鐘，其它成員繼續(xù)開(kāi)會(huì)，5分鐘到后再回到相應(yīng)位置開(kāi)會(huì)。

（2）工作制度

1、按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的要求承接學(xué)校和各大學(xué)生組織交與的任務(wù)

2、工作須有部長(zhǎng)同意后方可分配給本部門(mén)實(shí)施。

3、部長(zhǎng)將任務(wù)按類(lèi)型相應(yīng)組，各組以高效率、高質(zhì)量完成任務(wù)。

B、外部制度

1、對(duì)外承接校區(qū)任務(wù)須校區(qū)團(tuán)委王志華老師批準(zhǔn)。

2、對(duì)外承接院級(jí)院級(jí)任務(wù)須有青年信息中心主任批準(zhǔn)。

3、非校級(jí)任務(wù)、院級(jí)任務(wù)網(wǎng)工部一律不接收。

4、有網(wǎng)工部面員接收非校級(jí)、院級(jí)任務(wù)時(shí)須保證校級(jí)、院級(jí)任務(wù)優(yōu)先。

三、培養(yǎng)提高

1、各新干事參加網(wǎng)工部組織的培訓(xùn)。

2、聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、視頻、ppT等方面擅長(zhǎng)的老師、同學(xué)培訓(xùn)新干事。

3、各成員在部長(zhǎng)的安排下參加學(xué)校的各大型活動(dòng)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、了解學(xué)校。

4、為提高各組成員的專(zhuān)業(yè)技能和溝通表達(dá)能力，每組在做一項(xiàng)任務(wù)時(shí)主要負(fù)責(zé)人須至少帶一名新成員全程跟進(jìn)。此項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后兩名成員須以ppT等方式向全體成員匯報(bào)本次活動(dòng)的大概流程、活動(dòng)亮點(diǎn)、不足以及本人負(fù)責(zé)的具體工作遇到的問(wèn)題、如何解決。

5、各組主要負(fù)責(zé)人完成一項(xiàng)任務(wù)后須組織本組成員交流學(xué)習(xí)。

6、若本部成員在班上、院上或其它部門(mén)參加或策劃某活動(dòng)后須向本部全體成員總結(jié)、交流。

7、為全面提高本部成員的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力在本學(xué)年后期將施行代理部長(zhǎng)制度。每個(gè)成員代替部長(zhǎng)主持例會(huì)等日常工作。

四、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰

A、懲罰

1、無(wú)故缺席3次者視為自動(dòng)退部。

2、開(kāi)會(huì)遲到3次者記為一次缺席。

3、平時(shí)工作懶散、不負(fù)責(zé)的強(qiáng)行退出本部。

4、因個(gè)人工作原因造成重在過(guò)失的寫(xiě)書(shū)面檢討并。

B、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)期無(wú)遲到、早退的記為良

2、在各次活動(dòng)中表現(xiàn)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)記為優(yōu)。

五、成員相互熟悉及與其它部門(mén)友誼

1、在剛進(jìn)入網(wǎng)工部，各成員做自我介紹。

2、組織部門(mén)成員外出觀(guān)光，了解都江堰，欣賞祖國(guó)大好河山。

3、部門(mén)成員聚餐

4、與青年信息中心的新聞部、廣播站一起開(kāi)會(huì)。

5、與其它學(xué)生組織舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。

6、定期與廣播站、新聞部交流、學(xué)習(xí)。

六、結(jié)語(yǔ)

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)都江堰校區(qū)青年信息中心網(wǎng)工部作為信息宣傳的后臺(tái)服務(wù)隊(duì)伍，在信息傳播方面起著重要的作用，本部門(mén)不僅承擔(dān)著各大型活動(dòng)片頭、宣傳片的制作還需滿(mǎn)足本部成員自身專(zhuān)業(yè)技能和溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)的提高。為此我們將遵守各項(xiàng)制度，努力做到更好?。?！

勤工部工作總結(jié) 篇3

一年來(lái)，在省總工會(huì)女工委、交通工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真貫徹全省交通工作會(huì)議和省總工會(huì)十二屆七次委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)為主線(xiàn)，緊緊圍繞交通中心工作，服務(wù)職工群眾，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作“兩個(gè)覆蓋”，真正發(fā)揮工會(huì)“四項(xiàng)職能”，認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，繼續(xù)開(kāi)展交通女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，著力做好幫扶解困工作，把辦實(shí)事好事真正落到實(shí)處，把廳黨委、工會(huì)的關(guān)愛(ài)帶給基層女職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

一、主要工作

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。

為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動(dòng)全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學(xué)習(xí)教育入手，加強(qiáng)女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。

1、周密制定女職工全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果上提出具體要求，加強(qiáng)了全體女職工的業(yè)余自學(xué)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外，還結(jié)合單位特點(diǎn)，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)、參加高層次培訓(xùn)等，大力開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。

集中學(xué)習(xí)了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20XX-20XX年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20XX-20XX年)》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī)。同時(shí)，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國(guó)婦女報(bào)》、《華夏女工》12冊(cè)，為廳屬12個(gè)單位積極組織訂購(gòu)《女職工勞動(dòng)保護(hù)別規(guī)定》書(shū)籍102套，掛圖86套。

2、年初，省交通工會(huì)女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開(kāi)座談會(huì)，圍繞20XX年度女工工作開(kāi)展情況進(jìn)行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項(xiàng)工程”、維護(hù)女職工權(quán)益、促進(jìn)交通發(fā)展等各項(xiàng)工作中再立新功。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路活動(dòng)，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過(guò)程，準(zhǔn)確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)核心、中國(guó)特色社會(huì)主義道路這個(gè)根本、維護(hù)女職工權(quán)益這個(gè)關(guān)鍵，切實(shí)提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。

4、大力開(kāi)展《特別規(guī)定》系列宣傳活動(dòng)。交通女工委根據(jù)上級(jí)要求，積極組織女職工干部學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、并結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定切實(shí)可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實(shí)處。共制作漫畫(huà)宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營(yíng)造關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好社會(huì)氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力，為貫徹實(shí)施《特別規(guī)定》奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、6月，邀請(qǐng)陜西省科技示范企業(yè)專(zhuān)家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識(shí)宣傳講座，在現(xiàn)場(chǎng)為廣大女職工解疑釋惑，針對(duì)女職工身體和心理疾病進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚(yáng)?，F(xiàn)場(chǎng)為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《職工維權(quán)手冊(cè)》、200份宣傳掛圖和近千份相關(guān)宣傳資料。

6、組織廳女職工參加省外各類(lèi)培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人;交通工會(huì)主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個(gè)單位1期24人先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀(guān)學(xué)習(xí)，1期82人各類(lèi)培訓(xùn)，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)44萬(wàn)，體現(xiàn)了交通工會(huì)組織對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)。

7、加強(qiáng)信息宣傳工作，共向省交通廳、省總工會(huì)、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)報(bào)送信息39篇，被采用32篇，報(bào)送論文調(diào)研報(bào)告12篇。

(二)健全組織體系，認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認(rèn)真組織女職工開(kāi)展種類(lèi)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)和豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌。

1、扎實(shí)開(kāi)展黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“巾幗雙爭(zhēng)”活動(dòng)和女職工“兩項(xiàng)工程”，并初見(jiàn)成效。今年，在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護(hù)隊(duì)被授予全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”;青海省公路建設(shè)管理局G214線(xiàn)玉樹(shù)災(zāi)后重建保通項(xiàng)目辦被授予全國(guó)“工人先鋒號(hào)”;格北女子工區(qū)馬桂香、S308線(xiàn)保通項(xiàng)目部趙震被授予全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù);湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱(chēng)號(hào);同時(shí)按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20XX〕77號(hào)申報(bào)青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報(bào)送了4戶(hù)“和諧文明崗”的上報(bào)材料工作。

3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會(huì)舉辦的“青海高原工人先鋒號(hào)”的演講比賽，演講比賽中高等級(jí)公路管理局互助收費(fèi)站榮獲三等獎(jiǎng);省交通工會(huì)女職工委員會(huì)榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)演講比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng);省勞模、全國(guó)百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強(qiáng)的妻子陳紅麗在“爭(zhēng)創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)牧區(qū)巡講活動(dòng)中被省婦聯(lián)評(píng)為“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

4、為慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)102周年，提高職工健身意識(shí)，積極組織交通職工“我參與、我奉獻(xiàn)、我健康、我快樂(lè)”第九套廣播操比賽。來(lái)自全廳的18個(gè)單位的17支代表隊(duì)共700余人參加了比賽。選送省高等級(jí)公路管理局30名收費(fèi)員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎XX大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。

5、五四青年節(jié)來(lái)臨之際，高管局工會(huì)和廳團(tuán)委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)青年文明號(hào)形象大使展示活動(dòng)，各站、隊(duì)、所針對(duì)本單位工作特點(diǎn)，通過(guò)舞蹈、唱歌、沙畫(huà)、詩(shī)歌、插花等形式進(jìn)行才藝展示，活動(dòng)主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級(jí)公路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。

(三)豐富活動(dòng)載體，關(guān)心基層女職工權(quán)益。

為貫徹落實(shí)省總扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作“兩個(gè)覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會(huì)“四項(xiàng)職能”，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，大力開(kāi)展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，不斷建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，把辦實(shí)事好事真正落到實(shí)處，把廳黨委、工會(huì)的關(guān)愛(ài)帶給基層職工。

1、認(rèn)真開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活動(dòng)實(shí)施方案并認(rèn)真組織實(shí)施。組織開(kāi)展基層調(diào)研活動(dòng)，從2月至今，交通女工委和廳屬各級(jí)女職工委員會(huì)組織先后走訪(fǎng)基層單位97家，訪(fǎng)談職工780人，召開(kāi)座談會(huì)115次。7月省交通工會(huì)女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費(fèi)公路管理處所屬達(dá)坂山收費(fèi)站，為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及高海拔地區(qū)防護(hù)用品、防護(hù)手冊(cè)等，并為女職工進(jìn)行了體檢。

同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問(wèn)題，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)宣傳交通系統(tǒng)先進(jìn)人員和事跡，動(dòng)員女職工在保護(hù)好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。此次活動(dòng)深入了解了一線(xiàn)女職工的思想動(dòng)態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強(qiáng)了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實(shí)際困難，得了基層女職工的高度評(píng)價(jià)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共向上級(jí)工會(huì)報(bào)送專(zhuān)項(xiàng)信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊(cè)。

2、為保護(hù)高海拔養(yǎng)護(hù)、建設(shè)工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹(shù)災(zāi)后重建“三?！惫ぷ?，在玉樹(shù)公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會(huì)籌資12.85萬(wàn)元，為果洛總段、玉樹(shù)總段、格爾木總段S308線(xiàn)、G214線(xiàn)保通工區(qū)配備了25臺(tái)制氧機(jī)，組織6批180名職工赴成都、珠海進(jìn)行療養(yǎng)。

4、六一兒童節(jié)之際，我們對(duì)機(jī)關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開(kāi)展了兒童思想道德教育活動(dòng)，以迎接X(jué)X大為契機(jī)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐雷鋒精神為重點(diǎn)，開(kāi)展了兒童樂(lè)于參與的各類(lèi)道德實(shí)踐和主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)兒童牢固樹(shù)立“孝敬父母、關(guān)愛(ài)他(她)人”的意識(shí)，并為他們送上了節(jié)日的禮物。

5、積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會(huì)舉辦的“母親郵包”捐贈(zèng)活動(dòng)中，“省級(jí)巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻(xiàn)出您的愛(ài)心，關(guān)愛(ài)貧困母親、郵寄一片愛(ài)心”捐贈(zèng)活動(dòng)，為100名貧困母親捐款2000元。

二、存在的問(wèn)題

一是“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)工作進(jìn)度發(fā)展不平衡，大單位開(kāi)展的比較扎實(shí)，個(gè)別小單位重視不夠。

二是個(gè)別單位工資集體協(xié)商工作推進(jìn)較慢。

三是下基層不夠深入。

三、工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，健全組織，為確保活動(dòng)正常開(kāi)展提供了思想和組織保證。由于在開(kāi)展“下接辦”活動(dòng)中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機(jī)構(gòu)，對(duì)活動(dòng)加以督導(dǎo)，各級(jí)女工委主任親自抓，為活動(dòng)的順利推進(jìn)提供了思想和組織保證。

(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開(kāi)展“下接辦”活動(dòng)的不竭動(dòng)力。在“下接辦”活動(dòng)中，我廳各級(jí)女工干部積極響應(yīng)全總和省總的號(hào)召，全力以赴投入到“下接辦”活動(dòng)中。在活動(dòng)中，深入基層一線(xiàn)，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應(yīng)，這為“下接辦”活動(dòng)的深入開(kāi)展提供了不竭動(dòng)力。

(三)在活動(dòng)中，突出為職工辦實(shí)事、解難題是女工工作順利開(kāi)展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅(jiān)持把“下接辦”活動(dòng)與本會(huì)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，真心實(shí)意辦實(shí)事，解難題，受到基層一線(xiàn)職工的歡迎，工會(huì)工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會(huì)其他重點(diǎn)工作的推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。

四、20XX年工作思路

針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，交通女職工委員會(huì)20XX年工作重點(diǎn)就是按照廳黨委、省總工會(huì)提出的要求，深入開(kāi)展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動(dòng)，防止經(jīng)濟(jì)下滑，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標(biāo)任務(wù)而努力工作。主要抓好以下工作：

(一)繼續(xù)推進(jìn)“當(dāng)好主力軍、建功十二五、為交通大發(fā)展做出新貢獻(xiàn)”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號(hào)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大女職工在本職崗位誠(chéng)實(shí)、勤奮、創(chuàng)新勞動(dòng)，再創(chuàng)佳績(jī)，再立新功。

(二)繼續(xù)深入推進(jìn)“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)總結(jié)通報(bào)先進(jìn)典型，推進(jìn)活動(dòng)深入發(fā)展。對(duì)活動(dòng)中基層提出的問(wèn)題和建議，能夠解決的及時(shí)解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時(shí)上報(bào)反饋協(xié)調(diào)解決。

(三)為基層職工辦實(shí)事，逐項(xiàng)落實(shí)年度工作目標(biāo)。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線(xiàn)職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對(duì)廳屬大病困難職工給予特別救助;對(duì)困難職工子女實(shí)施“金秋助學(xué)”;對(duì)困難女職工進(jìn)行幫扶;繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問(wèn)、勞模“三金”發(fā)放。三是計(jì)劃在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)104周年，前組織先進(jìn)女職工進(jìn)北京參觀(guān)學(xué)習(xí)。

(四)在今年做好“關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)”工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“金秋助學(xué)”活動(dòng)，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷教育，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、解難事，突出重點(diǎn)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。

(五)加大女職工專(zhuān)兼職干部的培訓(xùn)工作

(六)因地制宜的開(kāi)展文體活動(dòng)。

勤工部工作總結(jié) 篇4

日月如梭，一個(gè)月轉(zhuǎn)眼即逝，我們也在忙碌中悄然度過(guò)。以下是我們對(duì)這個(gè)月所做的工作進(jìn)行：

1、在我系中發(fā)放勤工助學(xué)申請(qǐng)表，深入了解我系貧窮生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，并收集有關(guān)勤工助學(xué)的相關(guān)資料。

2、結(jié)算上月份勤工助學(xué)工資，安排新一批參加勤工助學(xué)的同學(xué)崗位，并和它們?cè)敿?xì)講解工作要求。

3、召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議，綜合部門(mén)成員意見(jiàn)，討論整改本部門(mén)的管理制度，并且討論下個(gè)月份的工作計(jì)劃。

4、給本部門(mén)成員實(shí)行明確分工，提高部門(mén)的辦事效率。

5、完成自己本部門(mén)的工作，做好學(xué)院舉辦的體育節(jié)的后勤工作。

6、走訪(fǎng)各系勤工部，加強(qiáng)系與系之間的交流，在交流中找出我們的不足，并借鑒其他系好的方面來(lái)擬補(bǔ)我們的不足。

7、在財(cái)經(jīng)系首屆“主流杯”數(shù)學(xué)競(jìng)賽期間組織本部門(mén)干部去做監(jiān)考員，配合競(jìng)賽工作的正常進(jìn)行。并在頒獎(jiǎng)時(shí)做好自己本部門(mén)的后勤工作。

8、多次組織本部成員去檢查勤工助學(xué)學(xué)生的工作，確保各勤工上崗?fù)瑢W(xué)按時(shí)到崗，履行工作職責(zé)，完成崗位工作。

以上就是本部門(mén)在20**年11月的工作，在此我們也看到我們工作中存在的不足，這個(gè)月以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)不足，我們希望在下個(gè)月能把工作做得更好。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié)精華

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部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇1

20xx年，我本人工作在按照森林派出所的'工作部署要求，緊扣內(nèi)勤中心工作，切實(shí)履行好內(nèi)勤工作職責(zé)，較好的完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓好自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并注重于理論與實(shí)踐的有關(guān)思考，做到用理論學(xué)習(xí)促進(jìn)自己的工作開(kāi)展，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。二是認(rèn)真學(xué)《人民警察法》、新修訂的《警務(wù)督查條例》、《內(nèi)務(wù)條例》和《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《治安管理處罰法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫(xiě)、多做，提高自己的動(dòng)手能力。三是認(rèn)真開(kāi)展開(kāi)門(mén)評(píng)警大走訪(fǎng)活動(dòng)，在大走訪(fǎng)活動(dòng)中能和大家一起深入到蒿店北山、新民雪山、東峽長(zhǎng)溝等重點(diǎn)林區(qū)，進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，了解林區(qū)治安動(dòng)態(tài)，密切警民關(guān)系，能夠充分發(fā)揮無(wú)私奉獻(xiàn)精神，和大家一起，在下鄉(xiāng)過(guò)程中經(jīng)常是中午不休息，加班加點(diǎn)進(jìn)行走訪(fǎng)和宣傳。

二、做好本職工作，履行好工作職責(zé)

我深刻地認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的好與壞直接影響到派出所工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。故此，

我從完善基礎(chǔ)臺(tái)帳入手，切實(shí)做好內(nèi)勤工作。

一是做好二十三種基礎(chǔ)臺(tái)帳的登記錄入工作，重點(diǎn)做好工作日志等有關(guān)臺(tái)帳的錄入工作，實(shí)現(xiàn)了臺(tái)帳的微機(jī)化管理，即每本臺(tái)帳既有紙質(zhì)版，又有電子版，強(qiáng)化了基礎(chǔ)臺(tái)帳的管理。

二是做好派出所日常文件、信息的起草，能夠根據(jù)上級(jí)工作重點(diǎn)，起草森林派出所工作安排，及時(shí)進(jìn)行半年總結(jié)，全年總結(jié)。按時(shí)分析季度林區(qū)治安形勢(shì)，半年治安形勢(shì)，全年治安形勢(shì)。及進(jìn)根據(jù)工作動(dòng)態(tài)，起草上報(bào)森林公安信息，森林公安快報(bào)、森林防火信息、森林公安、防火圖文信息。全年，編印森林公安文件20件，森林公安信息16期，快報(bào)11期，公安防火圖文信息23期.完成了森林派出所申報(bào)國(guó)家局集體三等功材料的撰寫(xiě)和申報(bào)工作。

三是及時(shí)上報(bào)森林公安各類(lèi)報(bào)表，如報(bào)警月報(bào)表、案件月報(bào)表、民警立功受獎(jiǎng)登記表、培訓(xùn)登記表、宣傳報(bào)道表等各類(lèi)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性和實(shí)效性。

四是做好縣防火辦的各項(xiàng)工作，完成了縣護(hù)林防火會(huì)議的有關(guān)材料起草，會(huì)議準(zhǔn)備等工作，和同志們一起完成了會(huì)議材料印制，裝袋、責(zé)任書(shū)印制、簽訂等工作，平時(shí)，做好防火有關(guān)文件的上傳下發(fā)工作，能根據(jù)全縣防火實(shí)際，及時(shí)起草有關(guān)文件，根據(jù)防火重點(diǎn)時(shí)期要求，及時(shí)下發(fā)有關(guān)通知，全年起草防火文件35期，森林防火信息22期。

五是做好案件查處工作，積極協(xié)助責(zé)任區(qū)民警參與到案件查處工作中來(lái)，確保案件得到及時(shí)查處，相關(guān)毀林責(zé)任人得到有效處罰。

六是做好森林公安值班工作，全年值班80日。同時(shí)，認(rèn)真做好備勤工作。

七是做好各類(lèi)檢查、考核的準(zhǔn)備工作，加班加點(diǎn)撰寫(xiě)匯報(bào)材料，準(zhǔn)備有關(guān)考核工作，有時(shí)，為了及時(shí)完成工作任務(wù)，加班至凌晨?jī)扇c(diǎn)。做好執(zhí)法資格考試有關(guān)工作，及時(shí)為民警復(fù)印、打印考試試題及練習(xí)冊(cè)，確保執(zhí)法資格考試準(zhǔn)備到位。

八是協(xié)助責(zé)任區(qū)民警完成了護(hù)林點(diǎn)維修調(diào)查工作，深入到新民雪山、石娃娃山、東峽長(zhǎng)溝、針金山頂、胭脂嶺、沙塘林場(chǎng)李家渠、黃家洼、大灣馬旺溝等護(hù)林點(diǎn)，逐點(diǎn)調(diào)查維修項(xiàng)目。同時(shí)，協(xié)助縣林業(yè)局做好了有關(guān)防火經(jīng)費(fèi)報(bào)告的起草工作。

九是做好有關(guān)工作，自己清洗值班室褲子、床單2次。請(qǐng)協(xié)警清洗2次。維修一樓下水道先拖把盆1次，更換了下水管，粘貼了盆腿;更換電路集成塊1個(gè)。做好了全縣“兩節(jié)一會(huì)”有關(guān)準(zhǔn)備工作，參與會(huì)堂擺花，會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)議執(zhí)勤工作。

三、嚴(yán)以律已，認(rèn)真執(zhí)行五條禁令

一是嚴(yán)格遵守五條禁令、六條禁令，做到禁令入心入耳，年內(nèi)未發(fā)生違反禁令的行為。二是在案件調(diào)查中，做到文明執(zhí)法，不刑訊副供。三是嚴(yán)格遵守《廉政建設(shè)制度》以及森林派出所各項(xiàng)制度，刁難群眾，不利用職權(quán)吃拿卡要，索取財(cái)物。

四、存在的主要問(wèn)題

本人存在的問(wèn)題：

一是對(duì)其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現(xiàn)，欠思考，有進(jìn)很冒失。

二是對(duì)做好內(nèi)勤工作思考的還不哆，對(duì)進(jìn)一步提高內(nèi)勤工作管理想法還不多;

三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。

四是寫(xiě)作水平有待進(jìn)一步提高，在收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;

五是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作方式單一、生硬。以上存在的問(wèn)題有待下來(lái)工作加以改正和努力。

五、今后努力方向

一抓學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐;

二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“有求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài);

三經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，做到多談心，多理解，找問(wèn)題，促提高。四是遵守好各項(xiàng)規(guī)章制度。五是要圍繞派出所的工作中心做好內(nèi)勤工作，及時(shí)掌握一報(bào)各方面信息，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時(shí)，做好把關(guān)。把好文件與各種材料質(zhì)量關(guān)。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇2

一、綜述

部門(mén)內(nèi)勤工作是公司日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的信息傳遞、文件管理和行政事務(wù)等工作。我在過(guò)去一年里擔(dān)任了部門(mén)內(nèi)勤的角色，并取得了一些顯著的成果。在這篇文章中，我將對(duì)這一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，包括工作內(nèi)容、解決的問(wèn)題和取得的成績(jī)。

二、工作內(nèi)容

作為部門(mén)內(nèi)勤，我的主要工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 信息傳遞與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外溝通的橋梁，及時(shí)傳遞上級(jí)部門(mén)的指示和要求，與其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

2. 文件管理：負(fù)責(zé)部門(mén)的文件整理、歸檔和保密工作，確保文件的安全性和可查性。

3. 日常行政事務(wù)：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)，處理出差手續(xù)和員工考勤等事宜。

4. 資料調(diào)查與整理：為部門(mén)的決策提供支持，負(fù)責(zé)收集和整理相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。

5. 其他雜項(xiàng)工作：根據(jù)需要協(xié)助完成其他與部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。

三、解決的問(wèn)題

在過(guò)去的一年里，我遇到了一些與工作相關(guān)的問(wèn)題，但通過(guò)努力和團(tuán)隊(duì)合作，我成功地解決了這些問(wèn)題。

1. 溝通不暢：不同部門(mén)之間的信息傳遞和協(xié)調(diào)存在問(wèn)題，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我主動(dòng)與各部門(mén)進(jìn)行溝通，建立了密切的合作關(guān)系，并定期組織會(huì)議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和協(xié)調(diào)的順利進(jìn)行。

2. 文件管理混亂：由于文件管理不規(guī)范，導(dǎo)致文件的損壞和遺失。我把文件管理作為重點(diǎn)工作進(jìn)行改進(jìn)，制定了詳細(xì)的文件整理和歸檔規(guī)范，并協(xié)助部門(mén)成員培訓(xùn)，提高了文件管理的質(zhì)量和效率。

3. 行政事務(wù)繁雜：部門(mén)的行政事務(wù)日益增多，使得我在有限的時(shí)間內(nèi)難以完成工作。為了提高工作效率，我制定了詳細(xì)的計(jì)劃和任務(wù)清單，并利用技術(shù)工具提高了工作的自動(dòng)化程度，減少了重復(fù)勞動(dòng)和錯(cuò)誤。

四、取得的成績(jī)

通過(guò)一年的努力，我取得了以下幾個(gè)方面的成績(jī)：

1. 工作效率的提高：通過(guò)調(diào)整工作流程和改進(jìn)工作方法，我成功提高了工作效率，部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的辦理速度明顯加快。

2. 文件管理的規(guī)范化：制定了詳細(xì)的文件管理制度，提高了文件的保密性和可查性，使得文件的整理和歸檔工作更加規(guī)范和高效。

3. 行政事務(wù)的自動(dòng)化：通過(guò)技術(shù)手段的應(yīng)用，我成功實(shí)現(xiàn)了一些行政事務(wù)的自動(dòng)化處理，如考勤系統(tǒng)和出差審批流程的改進(jìn)，大大減少了人力資源的消耗。

4. 團(tuán)隊(duì)合作的加強(qiáng)：通過(guò)與各部門(mén)的合作與溝通，我建立了良好的工作關(guān)系，提高了團(tuán)隊(duì)合作的效果，使得部門(mén)整體運(yùn)作更為順暢。

我在過(guò)去一年里作為部門(mén)內(nèi)勤，充分發(fā)揮了自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作積極性，取得了較為顯著的成績(jī)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇3

部門(mén)內(nèi)勤是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中非常重要的一環(huán)。他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司的運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤一職，通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)，我對(duì)這個(gè)職位有了更深入的理解，并且在實(shí)踐中取得了一些成就。下面，我將就我的部門(mén)內(nèi)勤工作進(jìn)行總結(jié)，以期在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮我的作用。

一、協(xié)調(diào)與溝通能力：

作為部門(mén)內(nèi)勤，協(xié)調(diào)與溝通能力是最基本的要求之一。我深知只有通過(guò)高效的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地整合各個(gè)部門(mén)的資源，有效提升工作效率。因此，在過(guò)去的一段時(shí)間里，我積極與各部門(mén)的負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解他們的問(wèn)題和需求，并努力提供滿(mǎn)足他們需求的解決方案。在溝通過(guò)程中，我注重傾聽(tīng)和理解對(duì)方的意見(jiàn)和需求，與他們保持良好的關(guān)系，取得了一定的信任。

二、文件管理能力：

部門(mén)內(nèi)勤還需要具備良好的文件管理能力，保證公司各個(gè)層級(jí)之間的信息傳遞暢通無(wú)阻。在我擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤期間，我注重建立和維護(hù)一個(gè)完善的文件管理系統(tǒng)。我將公司的各類(lèi)文件進(jìn)行規(guī)范化整理，并建立了分類(lèi)目錄，使得文件的存儲(chǔ)和檢索更加便捷高效。我也制定了一套文件出借和歸檔流程，讓整個(gè)文件管理過(guò)程更加規(guī)范化。這一系列的工作大大提高了文件管理的效率和準(zhǔn)確性，得到了各部門(mén)的肯定和認(rèn)可。

三、會(huì)議組織能力：

作為部門(mén)內(nèi)勤，會(huì)議組織是一個(gè)重要的工作內(nèi)容。通過(guò)參與和組織各種會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的會(huì)議組織能夠提升工作效率和信息溝通的效果。因此，在過(guò)去的一段時(shí)間里，我注重會(huì)議前的籌備工作，包括確定議程、邀請(qǐng)與會(huì)人員、準(zhǔn)備會(huì)議材料等。同時(shí)，在會(huì)議過(guò)程中，我積極擔(dān)任會(huì)議記錄和跟進(jìn)事項(xiàng)的角色，確保會(huì)議的目標(biāo)能夠得到落實(shí)。通過(guò)這些努力，我成功組織了一系列高效的會(huì)議，提高了公司內(nèi)部的協(xié)同和合作。

四、人際關(guān)系處理能力：

部門(mén)內(nèi)勤還需要處理好內(nèi)外部的人際關(guān)系，保持和諧的工作氛圍。在我擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤的這段時(shí)間里，我注重與公司其他部門(mén)的員工建立良好的合作關(guān)系。我積極參與跨部門(mén)的項(xiàng)目合作，與其他部門(mén)密切配合，增進(jìn)了彼此的了解和信任。同時(shí)，我也注重與公司的合作伙伴和外部人員建立良好的溝通渠道，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行。

五、個(gè)人成長(zhǎng)與自我

通過(guò)擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤這個(gè)職位，我學(xué)到了很多，也成長(zhǎng)了很多。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和問(wèn)題，比如有時(shí)候?qū)σ魳?lè)經(jīng)銷(xiāo)商的反應(yīng)比較慢，沒(méi)有及時(shí)解決他們的問(wèn)題；有時(shí)候會(huì)對(duì)一些瑣碎的事情比較敏感，影響了工作的心態(tài)。但是我也努力努力改正自己的不足，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自己的工作能力。

部門(mén)內(nèi)勤是一個(gè)綜合性、復(fù)雜性較高的職位。在過(guò)去的工作中，我通過(guò)努力提升自己的協(xié)調(diào)與溝通能力、文件管理能力、會(huì)議組織能力和人際關(guān)系處理能力，取得了一定的成績(jī)。但我也清楚自己還有很多需要提高的地方，比如更好地處理與音樂(lè)經(jīng)銷(xiāo)商的溝通和解決問(wèn)題的能力等。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇4

作為部門(mén)內(nèi)勤，我的工作職責(zé)是協(xié)助部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和管理。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我從事了各類(lèi)與內(nèi)勤工作相關(guān)的任務(wù)，從中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇總結(jié)文章中，我將詳細(xì)描述我在部門(mén)內(nèi)勤崗位上所做的工作，并分享我的成就以及對(duì)于未來(lái)改進(jìn)的建議。

作為部門(mén)內(nèi)勤，我的主要職責(zé)是協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行日常事務(wù)管理，包括文件整理、會(huì)議安排、檔案管理等。我了解到組織與管理是一個(gè)部門(mén)內(nèi)勤最重要的任務(wù)之一。我仔細(xì)審查和整理了很多文件，確保它們被正確存檔，易于找到。我與各個(gè)部門(mén)的同事進(jìn)行了密切合作，確保他們有所需的文件并根據(jù)需要提供支持。

作為部門(mén)內(nèi)勤，我也負(fù)責(zé)安排和預(yù)訂會(huì)議。我發(fā)現(xiàn)，會(huì)議是一個(gè)部門(mén)協(xié)商和合作的重要平臺(tái)。為了確保會(huì)議的順利進(jìn)行，我提前與參會(huì)人員聯(lián)系，確認(rèn)他們的參與并發(fā)送會(huì)議邀請(qǐng)函。我還布置了會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備相關(guān)材料和設(shè)備等，并確保會(huì)議紀(jì)要及時(shí)分享給與會(huì)人員。

在工作中，我也積極參與了部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)和活動(dòng)。我認(rèn)識(shí)到，培訓(xùn)和活動(dòng)是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和個(gè)人能力的良好機(jī)會(huì)。因此，我主動(dòng)參與了內(nèi)部培訓(xùn)班，提升了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在部門(mén)活動(dòng)中，我也積極參與組織工作，包括活動(dòng)策劃、宣傳推廣和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等。通過(guò)參與這些活動(dòng)，我不僅展示了我的團(tuán)隊(duì)合作能力，還與同事們建立了更緊密的聯(lián)系。

我還與部門(mén)其他同事一起改進(jìn)了內(nèi)勤工作流程和溝通方式。我們認(rèn)識(shí)到，及時(shí)高效的溝通是部門(mén)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。因此，我們利用社交媒體平臺(tái)和內(nèi)部辦公軟件進(jìn)行信息共享，并定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，以便及時(shí)了解每個(gè)人的工作進(jìn)展和問(wèn)題。通過(guò)這些改進(jìn)，我們成功地提高了工作效率和團(tuán)隊(duì)合作精神。

在總結(jié)我的部門(mén)內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)后，我也注意到了一些改進(jìn)的機(jī)會(huì)。我認(rèn)識(shí)到在文件整理和管理方面仍有進(jìn)一步提高的空間。我可以更加系統(tǒng)地進(jìn)行文件分類(lèi)和標(biāo)記，以便更快地找到所需的文件。在會(huì)議安排方面，我可以進(jìn)一步提高會(huì)議組織和溝通能力，以確保會(huì)議的順利進(jìn)行。在個(gè)人能力上，我可以繼續(xù)參加培訓(xùn)課程和展開(kāi)自我學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和技能。

作為部門(mén)內(nèi)勤，我的工作是協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行日常事務(wù)管理。通過(guò)有效的文件整理、會(huì)議安排、內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng)組織，我成功地完成了我的工作職責(zé)，并不斷提高了個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。盡管我取得了一些成就，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足和改進(jìn)空間。我將繼續(xù)努力提高自己，并積極拓展自己的職業(yè)發(fā)展。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇5

一、工作概述

部門(mén)內(nèi)勤工作是公司整體運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多方面的職責(zé)，包括文書(shū)處理、檔案管理、會(huì)議組織、辦公設(shè)備維護(hù)等多個(gè)方面。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我通過(guò)自己的努力，充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì)，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量。下面將對(duì)我所從事的部門(mén)內(nèi)勤工作進(jìn)行總結(jié)。

二、文書(shū)處理

作為部門(mén)內(nèi)勤，文書(shū)處理是日常工作中的重要一環(huán)。我按時(shí)、高效地完成了部門(mén)內(nèi)各類(lèi)文件的整理、存檔和歸檔工作。通過(guò)建立健全的檔案管理系統(tǒng)，我能夠迅速找到需要的文件，為公司內(nèi)部和外部的信息溝通提供了保障。同時(shí)，我還通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自己的文書(shū)寫(xiě)作能力，使得公司內(nèi)部的各類(lèi)文書(shū)更加規(guī)范、準(zhǔn)確，提高了溝通的效率和準(zhǔn)確性。

三、檔案管理

檔案管理是保證公司信息安全和高效查詢(xún)的重要一環(huán)。我通過(guò)建立檔案存儲(chǔ)體系，規(guī)范了檔案的編制、整理和歸檔工作。同時(shí)，我積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各部門(mén)提供文件和資料，并及時(shí)存檔和更新相應(yīng)檔案。通過(guò)規(guī)范管理和合理組織，我成功將檔案整理得井井有條，使得任何需要查詢(xún)檔案的人員能夠迅速找到所需文件，節(jié)約了大量的時(shí)間和人力資源。

四、會(huì)議組織

會(huì)議組織是部門(mén)內(nèi)勤工作的重要一部分。我能夠按時(shí)、高效地組織并記錄公司內(nèi)部會(huì)議，確保會(huì)議順利進(jìn)行并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。在會(huì)議組織過(guò)程中，我注重會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議材料的準(zhǔn)備等。同時(shí)，我還能夠做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理和撰寫(xiě)工作，使得會(huì)議內(nèi)容能夠準(zhǔn)確、全面地傳達(dá)給相關(guān)人員，提高了工作效率和溝通的準(zhǔn)確性。

五、辦公設(shè)備維護(hù)

辦公設(shè)備的維護(hù)也是部門(mén)內(nèi)勤工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。我能夠定期檢查和維護(hù)公司內(nèi)各類(lèi)辦公設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。同時(shí)，我也負(fù)責(zé)辦公用品和耗材的采購(gòu)工作，確保各部門(mén)能夠順利開(kāi)展工作。在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，我能夠及時(shí)與維修人員聯(lián)系，并協(xié)助完成維修工作。通過(guò)我的努力，公司內(nèi)各類(lèi)辦公設(shè)備的可靠性得到了提高，減少了設(shè)備故障對(duì)工作進(jìn)程的影響。

六、自我總結(jié)

通過(guò)一段時(shí)間的努力，我對(duì)部門(mén)內(nèi)勤工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在工作中，我注重與他人的密切合作和溝通，并充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷完善自己的工作能力和技巧。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的順利運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)自己的力量。

小編認(rèn)為，通過(guò)我對(duì)部門(mén)內(nèi)勤工作的努力和不斷學(xué)習(xí)提高，我在文書(shū)處理、檔案管理、會(huì)議組織和辦公設(shè)備維護(hù)等方面取得了顯著成績(jī)。我將保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇6

一、

部門(mén)內(nèi)勤工作是一個(gè)細(xì)致入微的工作，它承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)務(wù)管理的重要職責(zé)，保證了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在過(guò)去的一年中，我作為部門(mén)內(nèi)勤工作人員，面對(duì)各種挑戰(zhàn)，不斷努力，取得了一定的成績(jī)。在這篇文章中，我將詳細(xì)總結(jié)并回顧過(guò)去一年的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，以及展望未來(lái)的發(fā)展方向。

二、工作內(nèi)容

1. 辦公室日常管理

作為部門(mén)內(nèi)勤的核心職責(zé)之一，我每天都要確保辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我及時(shí)處理所有來(lái)自員工、領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的電話(huà)、郵件及快遞，并向相關(guān)人員傳達(dá)重要的信息。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)，確保員工的工作環(huán)境良好。

2. 人事管理支持

作為人事管理部門(mén)的重要一員，我負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)和員工檔案管理等工作。我準(zhǔn)備并發(fā)布招聘廣告，篩選合適的候選人，并安排面試。在員工入職后，我負(fù)責(zé)為其辦理入職手續(xù)，并及時(shí)錄入員工信息至人事檔案，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。

3. 行政事務(wù)管理

我負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商溝通和協(xié)商，確保供應(yīng)品質(zhì)和交付時(shí)間的準(zhǔn)確性。我還負(fù)責(zé)安排員工的差旅和會(huì)議，為會(huì)議提供后勤支持，包括會(huì)議室預(yù)訂、設(shè)備設(shè)置和會(huì)議紀(jì)要的記錄等。

4. 文檔管理

作為部門(mén)內(nèi)勤，文檔管理是一個(gè)不可或缺的工作。我負(fù)責(zé)審查、整理和存檔各類(lèi)文件和文件夾。我也負(fù)責(zé)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，并向相關(guān)人員傳遞重要信息。

5. 其他工作

在工作中，我還積極參與部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，包括慶?；顒?dòng)、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。我還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成一些特定的任務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確地完成工作。

三、工作成果

在過(guò)去一年的工作中，我努力克服了各種困難和挑戰(zhàn)，并取得了一些成果。我優(yōu)化了辦公室管理流程，提高了工作效率。我引入了一套新的文件管理系統(tǒng)，使文件的查找和歸檔更加方便。我還改進(jìn)了文檔審批流程，減少了審批時(shí)間，提高了工作效率。

我積極參與了部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，并給予了很大的關(guān)注。我在培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)了很多新知識(shí)，提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。我還在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中積極配合，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。

我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我的工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，反饋迅速，獲得了客戶(hù)的好評(píng)。我曾受邀參加公司的表彰大會(huì)，并榮獲“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

在過(guò)去的一年中，我不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作能力。以下是我從工作中得到的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

1. 細(xì)心和耐心是做好內(nèi)勤工作的重要品質(zhì)。要認(rèn)真對(duì)待每一份文件和每一項(xiàng)事務(wù)，確保無(wú)遺漏和錯(cuò)誤。

2. 提高溝通技巧。與各種人群進(jìn)行有效的溝通，包括員工、領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商，是一項(xiàng)重要的能力。

3. 掌握多項(xiàng)技能。部門(mén)內(nèi)勤工作涉及許多方面的知識(shí)和技能，包括文檔管理、人事管理和行政事務(wù)等，必須具備較廣泛的知識(shí)背景。

4. 不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。業(yè)務(wù)環(huán)境在不斷變化，需要對(duì)新知識(shí)和技能進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，以跟上時(shí)代的潮流。

五、展望未來(lái)

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，成為一名更出色的部門(mén)內(nèi)勤工作人員。我將進(jìn)一步提高工作效率，通過(guò)引入更多的自動(dòng)化工具和流程優(yōu)化，提高工作質(zhì)量和速度。

我將加強(qiáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。我將積極參與各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于內(nèi)勤工作的新知識(shí)和技能。

我將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，與團(tuán)隊(duì)成員合作，形成更加緊密和高效的工作合作關(guān)系。

部門(mén)內(nèi)勤工作是一項(xiàng)細(xì)致入微的工作，需要高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)?；仡欉^(guò)去一年的工作，我在辦公室管理、人事管理和行政事務(wù)等方面取得了一定的成績(jī)。未來(lái)，我將不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇7

部門(mén)內(nèi)勤是公司日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，他們的工作內(nèi)容涵蓋了公司各個(gè)方面，從文檔管理到辦公用品采購(gòu)，從員工考勤到接待訪(fǎng)客，每個(gè)細(xì)節(jié)都需要精心處理。我在過(guò)去一年的時(shí)間里，擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤一職，親身經(jīng)歷了這個(gè)職位的重要性和挑戰(zhàn)性。在本文中，我將詳細(xì)總結(jié)部門(mén)內(nèi)勤工作以及對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的貢獻(xiàn)。

一、文檔管理

1. 整理與歸檔

作為部門(mén)內(nèi)勤，文檔管理是我工作的一個(gè)重點(diǎn)。在過(guò)去的一年里，我建立了一個(gè)完善的文檔管理系統(tǒng)，對(duì)公司的所有文件進(jìn)行了整理和歸檔。這包括合同文件、會(huì)議記錄、報(bào)告和企業(yè)文件等，通過(guò)分類(lèi)整理，使得查詢(xún)文件更加方便。我還定期對(duì)已歸檔的文件進(jìn)行更新和備份，保證文件的安全性和可用性。

2. 信息傳遞和溝通

在文件管理方面，我通過(guò)與各個(gè)部門(mén)的溝通和合作，確保了信息的快速傳遞和準(zhǔn)確性。有時(shí)候，文件需要及時(shí)傳遞給其他部門(mén)或個(gè)人，我會(huì)利用各種渠道，如電子郵件、文件共享平臺(tái)等，確保信息的傳遞非常順暢。我也定期與各個(gè)部門(mén)溝通，了解他們的需求，以便更好地處理他們的文件管理需求。

二、員工考勤和福利管理

1. 考勤管理

作為部門(mén)內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作。每個(gè)月月底，我會(huì)對(duì)全公司的員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并根據(jù)公司的政策和規(guī)定，計(jì)算員工的工資。我還負(fù)責(zé)處理員工的加班申請(qǐng)和請(qǐng)假申請(qǐng)，確保員工的工時(shí)合理和記錄準(zhǔn)確。

2. 福利管理

福利管理是部門(mén)內(nèi)勤的另一個(gè)重要工作之一。我會(huì)與公司的保險(xiǎn)公司和福利提供商進(jìn)行合作，為員工提供完善的福利和保障。這涉及員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、退休計(jì)劃和其他福利待遇。我負(fù)責(zé)與員工溝通并解答他們對(duì)福利方面的問(wèn)題，以確保他們能夠充分享受公司提供的福利。

三、接待訪(fǎng)客和辦公用品采購(gòu)

1. 接待訪(fǎng)客

對(duì)于來(lái)訪(fǎng)者的接待工作，我一直保持著友善和熱情的態(tài)度。作為公司的門(mén)面，我相信良好的接待和服務(wù)態(tài)度能夠給客戶(hù)留下深刻的印象。我會(huì)提前準(zhǔn)備好來(lái)訪(fǎng)者的相關(guān)信息，確保他們能夠順利進(jìn)入公司。我還負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的問(wèn)題和提供相關(guān)資料，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極的支持。

2. 辦公用品采購(gòu)

辦公用品的采購(gòu)也是部門(mén)內(nèi)勤的重要職責(zé)之一。我定期與供應(yīng)商溝通并獲取最新的產(chǎn)品目錄和價(jià)格信息。在根據(jù)公司的需求和預(yù)算進(jìn)行仔細(xì)比較后，我會(huì)為公司采購(gòu)各種辦公用品，包括文具、打印材料和辦公設(shè)備等。在這個(gè)過(guò)程中，我會(huì)與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，確保辦公用品的供應(yīng)和庫(kù)存充足，為公司的日常運(yùn)營(yíng)提供幫助。

四、總結(jié)

在我擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤的一年中，我認(rèn)真履行職責(zé)，準(zhǔn)確高效地處理各項(xiàng)工作。通過(guò)建立完善的文檔管理系統(tǒng)，提供良好的員工考勤和福利管理，以及優(yōu)質(zhì)的訪(fǎng)客接待和辦公用品采購(gòu)服務(wù)，我為公司的日常運(yùn)營(yíng)作出了積極的貢獻(xiàn)。盡管工作中有一些挑戰(zhàn)，但我相信這些經(jīng)歷讓我更加成熟和自信。作為一名部門(mén)內(nèi)勤，我將繼續(xù)努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇8

一、

部門(mén)內(nèi)勤工作是一個(gè)組織運(yùn)轉(zhuǎn)中不可或缺的一環(huán)，它涉及到日常事務(wù)處理、文件管理、會(huì)議組織等工作。我在過(guò)去的一段時(shí)間里擔(dān)任部門(mén)內(nèi)勤，通過(guò)這項(xiàng)工作，我學(xué)到了很多，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在本文中，我將詳細(xì)總結(jié)我在部門(mén)內(nèi)勤工作中的經(jīng)歷和心得體會(huì)。

二、日常事務(wù)處理

作為部門(mén)內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。這包括接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)者、處理部門(mén)內(nèi)部的申請(qǐng)和請(qǐng)假、協(xié)助解決員工的問(wèn)題等。在處理電話(huà)和接待來(lái)訪(fǎng)者的過(guò)程中，我需要極其細(xì)心和耐心，以確保每一個(gè)來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)者都能得到滿(mǎn)意的回答和服務(wù)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何高效處理內(nèi)部申請(qǐng)和請(qǐng)假事務(wù)，提高了工作效率。在協(xié)助解決員工問(wèn)題的過(guò)程中，我體會(huì)到了溝通和理解的重要性，努力傾聽(tīng)和解決問(wèn)題，促進(jìn)了部門(mén)內(nèi)部的和諧氛圍。

三、文件管理

作為部門(mén)內(nèi)勤，文件管理是我的重要職責(zé)之一。我負(fù)責(zé)建立和維護(hù)文件檔案系統(tǒng)，確保文件的有序存儲(chǔ)和及時(shí)歸檔。我每天都會(huì)檢查新收到的文件，并根據(jù)文件的緊急程度進(jìn)行分類(lèi)和處理。同時(shí)，我也負(fù)責(zé)更新文件資料和整理檔案，以便于其他員工的查閱和使用。通過(guò)這項(xiàng)工作，我深刻體會(huì)到了文件管理的重要性，合理的文件管理不僅提高了工作效率，也減少了錯(cuò)誤和遺漏的發(fā)生。

四、會(huì)議組織

作為部門(mén)內(nèi)勤，我經(jīng)常參與和組織各類(lèi)會(huì)議。在會(huì)議組織過(guò)程中，我需要負(fù)責(zé)會(huì)議的安排、通知和記錄。在安排會(huì)議時(shí)，我會(huì)提前與相關(guān)人員協(xié)調(diào)時(shí)間、地點(diǎn)和議程，并發(fā)送通知。在會(huì)議進(jìn)行中，我會(huì)擔(dān)任記錄員的角色，詳細(xì)記錄會(huì)議的內(nèi)容和決議，并及時(shí)向與會(huì)人員發(fā)送會(huì)議紀(jì)要。通過(guò)參與和組織會(huì)議，我不僅提高了組織和溝通的能力，也學(xué)會(huì)了如何高效地記錄和總結(jié)會(huì)議內(nèi)容。

五、心得體會(huì)

在此次部門(mén)內(nèi)勤工作中，我收獲了很多。我學(xué)會(huì)了提高自己的時(shí)間管理能力，合理安排時(shí)間和任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，從而提高工作效率。我鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，在與來(lái)訪(fǎng)者、員工和會(huì)議參與者的交流中，學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、理解和解決問(wèn)題。我也明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，無(wú)論是與部門(mén)同事的配合還是與其他部門(mén)的協(xié)作，都需要我們相互支持和合作。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)這段時(shí)間的部門(mén)內(nèi)勤工作，我意識(shí)到這是一個(gè)有挑戰(zhàn)性但也充滿(mǎn)成就感的職位。我將繼續(xù)努力提高自己的能力，并用心對(duì)待每一項(xiàng)工作，以確保部門(mén)內(nèi)勤工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也希望通過(guò)這篇總結(jié)，與大家分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得，共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇9

近期，我擔(dān)任公司某部門(mén)的內(nèi)勤工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)運(yùn)營(yíng)，處理日常行政事務(wù)以及提供支持。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將詳細(xì)描述我的工作內(nèi)容、所面臨的困難以及我采取的解決方案。

作為內(nèi)勤，我主要負(fù)責(zé)處理日常辦公室事務(wù)。這包括收發(fā)文件、管理文件檔案、協(xié)調(diào)會(huì)議安排以及接待來(lái)訪(fǎng)者等。為了提高工作效率，我經(jīng)常使用電子文檔管理系統(tǒng)，并制定了一套明確的文件歸檔規(guī)定。通過(guò)這些措施，我成功地加快了文件處理的速度，并確保了文件的安全性。

我還負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)工作。這需要與各個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行溝通和協(xié)作，以確保項(xiàng)目能夠按時(shí)進(jìn)行。在協(xié)調(diào)過(guò)程中，我經(jīng)常會(huì)遇到排期沖突、人員調(diào)配以及資源不足等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，我在每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始之前制定了詳細(xì)的計(jì)劃，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，確保每個(gè)人都清楚自己的任務(wù)和時(shí)間安排。在資源不足的情況下，我積極與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，并尋找合適的解決方案。

除了日常行政事務(wù)和部門(mén)協(xié)調(diào)工作，作為內(nèi)勤，我還需要為部門(mén)提供支持。這包括處理員工的請(qǐng)假申請(qǐng)、差旅報(bào)銷(xiāo)、辦公設(shè)備維修等。在處理這些事務(wù)時(shí)，我遇到了大量的紙質(zhì)文檔和繁瑣的審批流程。為了提高工作效率，我建議部門(mén)采用電子化的請(qǐng)假和報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)，并制定了更簡(jiǎn)化的審批流程。這些措施不僅提高了工作效率，還減少了人為錯(cuò)誤的發(fā)生。

在工作的過(guò)程中，我也遇到了一些困難。其中最大的困難之一是時(shí)間管理。我常常需要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，并在限定的時(shí)間內(nèi)完成它們。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我制定了每天的工作計(jì)劃，并優(yōu)先處理最緊急和重要的事務(wù)。我還學(xué)會(huì)了合理地分配時(shí)間和資源，以充分利用工作日的每個(gè)小時(shí)。

另一個(gè)困擾我的問(wèn)題是與不同部門(mén)及人員之間的溝通。每個(gè)部門(mén)都有其獨(dú)特的工作方式和需求，我必須適應(yīng)不同的溝通風(fēng)格和處理方式。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我積極參加部門(mén)間的匯報(bào)會(huì)議，并與同事們保持良好的溝通。我還學(xué)習(xí)了有效的溝通技巧，如傾聽(tīng)，并提供積極的反饋。

通過(guò)這段時(shí)間的工作，我得出了一些。內(nèi)勤工作是一個(gè)多任務(wù)和高壓力的工作，需要良好的時(shí)間管理能力和解決問(wèn)題的能力。內(nèi)勤需要與各個(gè)部門(mén)和人員進(jìn)行良好的溝通，并適應(yīng)各種工作方式和需求。協(xié)調(diào)和組織能力是內(nèi)勤工作的關(guān)鍵，只有通過(guò)合理的計(jì)劃和協(xié)作，才能順利完成工作任務(wù)。

小編認(rèn)為，部門(mén)內(nèi)勤工作是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作，但通過(guò)合理的時(shí)間管理、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，我成功地完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了顯著的成績(jī)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將不斷提升自己的能力，并在內(nèi)勤工作中發(fā)揮更大的作用。

部門(mén)內(nèi)勤工作總結(jié) 篇10

近期，作為負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤工作的一員，我對(duì)自己的工作進(jìn)行了一番總結(jié)。通過(guò)這段時(shí)間的努力，我學(xué)到了很多，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)部門(mén)內(nèi)勤工作的總結(jié)，希望能夠與大家分享。

部門(mén)內(nèi)勤工作的核心是高效管理。作為內(nèi)勤，我們需要與多個(gè)部門(mén)、同事、上級(jí)保持良好的溝通，并在各方調(diào)配中協(xié)調(diào)好各方的利益和需求。我學(xué)會(huì)了及時(shí)處理各類(lèi)文件和報(bào)告，確保信息的快速傳遞和流轉(zhuǎn)，提供有力的支持給外勤人員。高效的管理還需要我們具備細(xì)致入微的能力，遵循規(guī)章制度，確保各項(xiàng)事務(wù)有序進(jìn)行。在這個(gè)過(guò)程中，我一直保持著良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷沉淀自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

在部門(mén)內(nèi)勤工作中，精確的數(shù)據(jù)處理和分析能力是不可或缺的。這方面的工作往往需要我們對(duì)數(shù)據(jù)敏感，準(zhǔn)確把握重點(diǎn)并能夠迅速地進(jìn)行匯總和分析。這方面的工作對(duì)我的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理和分析，能夠快速抽取出需要的信息，并生成清晰、簡(jiǎn)潔的圖表和報(bào)告。這不僅提高了我的工作效率，也幫助了部門(mén)更好地了解和解讀數(shù)據(jù)。在日常工作中，我也積極參與部門(mén)會(huì)議，通過(guò)數(shù)據(jù)的解讀和分析，為部門(mén)的決策提供有力的支持。

一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)勤人員需要具備優(yōu)秀的時(shí)間管理能力。在工作中，我們會(huì)面臨各種各樣的任務(wù)和事務(wù)，如會(huì)議安排、文件整理、匯報(bào)材料的準(zhǔn)備等等。因此，合理規(guī)劃和安排時(shí)間是提高工作效率和減少工作壓力的重要手段。我在實(shí)踐中逐漸形成了一套適合自己的時(shí)間管理方法，如事先把握任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和工作難度，將工作分解為可執(zhí)行的小任務(wù)，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)。同時(shí)，我也時(shí)刻保持警惕，隨時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)突發(fā)情況的發(fā)生。這些努力幫助我有效地應(yīng)對(duì)各類(lèi)工作，提高了我的工作效率和質(zhì)量。

良好的團(tuán)隊(duì)合作能力也是部門(mén)內(nèi)勤工作中不可或缺的一環(huán)。部門(mén)內(nèi)勤往往扮演著一個(gè)連接各個(gè)環(huán)節(jié)的紐帶的角色，我們需要與各個(gè)部門(mén)保持良好的溝通，確保信息的暢通和共享。與此同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)如何與團(tuán)隊(duì)成員相互配合，相互支持。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的緊密配合，我們能夠更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，并且能夠在日常工作中互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

小編認(rèn)為，部門(mén)內(nèi)勤工作需要我們具備高效管理、精確的數(shù)據(jù)處理和分析能力、優(yōu)秀的時(shí)間管理能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)對(duì)自己工作的總結(jié)與反思，我認(rèn)識(shí)到了自己的不足并通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力來(lái)彌補(bǔ)。未來(lái)，我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，希望能夠?yàn)椴块T(mén)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。