述職述責述責報告

述職述責述責報告8篇。

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述職述責述責報告 篇1

一崗雙責述職述廉報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是×××，擔任××崗位已有一段時間。在過去的一年里，我牢記黨的宗旨，認真履行職責，不斷努力提高自身工作水平。今天我非常榮幸能夠向大家作一崗雙責述職述廉報告，向大家匯報一下我的工作情況和廉政建設方面的措施。

一、工作情況

在過去的一年里，我按照崗位要求，認真履行職責，完成了各項工作任務。具體來說：

1. 技術能力提升：我不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，參加了行業(yè)內(nèi)的培訓和學習，使自己的工作能力得到了顯著提升。通過學習新技術和新理論，我不斷改進工作方法，不斷提高工作效率，為單位的技術創(chuàng)新和發(fā)展做出了積極的貢獻。（jYM1.Com 句怡美）

2. 工作責任心：我始終將工作放在首位，嚴格按照工作要求和工作流程進行操作。在工作中，我注重細節(jié)，嚴格控制質量，盡力做到高效、準確地完成工作任務。同時，我也積極主動地與團隊成員進行溝通和協(xié)作，共同完成團隊的工作任務。

3. 服務質量提升：我認真對待每一個服務對象，始終把滿足客戶需求放在第一位。我虛心向客戶聽取意見和建議，并根據(jù)反饋及時進行調(diào)整和改進。通過持續(xù)提升服務質量，我得到了客戶的認可和好評，也為單位樹立了良好的形象。

二、廉政建設方面的措施

廉政建設是為了保持黨員和公職人員的清正廉潔，提倡誠實守信、廉潔自律，加強黨風廉政建設。在過去的一年里，我積極參與了單位的廉政建設工作，采取了以下措施：

1. 嚴格自律：我自覺遵守黨的紀律和相關法律法規(guī)，時刻注重個人的言行舉止。我嚴于律己，對自己的行為進行嚴格約束，做到廉潔自律，杜絕違紀違法行為的發(fā)生。

2. 強化宣傳教育：我積極參與單位組織的廉政教育活動，增強廉政意識。同時，我也將廉政理念和要求傳達給同事，引導大家自覺抵制腐敗現(xiàn)象，共同營造廉潔的工作環(huán)境。

3. 推行公正透明原則：我始終堅持公正、透明、公開的原則，倡導公平競爭，保證權益一視同仁。我在工作中嚴守機密，嚴格遵守保密規(guī)定，防止信息泄露，做到公私分明。

通過以上措施，我努力做到工作務實、廉潔自律，為單位的發(fā)展和改革做出了一定的貢獻。

今后，我將繼續(xù)努力提升自己的工作水平、加強廉政建設，為單位的發(fā)展和改革作出更大的貢獻。同時，我也誠摯希望各位領導和同事能夠對我的工作提出寶貴的意見和建議，幫助我不斷進步。

謝謝大家！

述職述責述責報告 篇2

尊敬的領導：

今天我非常榮幸地向您呈交我的醫(yī)院個人述職述責報告。作為醫(yī)院的一名醫(yī)護人員，我認真履行自己的職責，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，同時也對醫(yī)院的發(fā)展作出了一定的貢獻。接下來，我將從以下幾個方面向您匯報我的工作和成果。

一、扎實開展科技攻堅

科技是現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的重要支撐，也是醫(yī)院外科的發(fā)展方向。因此，我在過去的一年中積極參與了各種科技攻關的活動，在醫(yī)院的手術室內(nèi)勇敢開展了大大小小的手術，并且探索創(chuàng)新，不斷提高自己的外科技能水平。同時，我們也經(jīng)常組織內(nèi)部技術培訓，加強醫(yī)院人員的技術交流和協(xié)作。這些努力的成果，不僅讓我們手術室的治療效果得到了提高，同時也提高了患者的滿意度。

二、積極參與醫(yī)患溝通

在醫(yī)院工作的過程中，我深切感受到良好的醫(yī)患溝通對醫(yī)療工作的重要性。因此，我一直認真負責的和患者進行溝通，及時解決患者的疑慮，認真分析和總結醫(yī)患關系出現(xiàn)的問題，并且積極促進醫(yī)患信任的建立。這一系列工作的成果，不僅讓患者對醫(yī)院治療效果產(chǎn)生了信心，同時也提高了醫(yī)院的信譽度。

三、關注醫(yī)療質量與安全

作為醫(yī)護人員，我們必須時刻關注醫(yī)療質量與安全，努力保障患者的身體和生命安全。因此，我在過去的一年中認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作流程開展工作，檢查儀器設備和藥品使用是否合規(guī)，及時對治療效果進行監(jiān)測。同時，我也不斷總結醫(yī)療過程中的問題，提出并落實改進方案，以提高醫(yī)療質量和安全水平。

四、參與志愿服務

醫(yī)院的工作離不開患者和社會大眾的支持，因此為了回饋社會和患者的關愛，我積極參與各種志愿活動，如義診、捐獻活動等。通過積極參與志愿服務，我不僅加強了自己與社會的聯(lián)系，同時也為醫(yī)護團隊贏得了良好的口碑。

以上就是我在過去一年中的主要工作和成果匯報，雖然在這個過程中我不可避免的存在了一些缺點和不足，但我保證在今后的工作中，我會不斷努力克服自身的不足并積極與團隊協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，進一步提升醫(yī)院的醫(yī)護水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務和護理保障。

謝謝領導對我的關注和支持，我將不斷努力不斷提高自己的醫(yī)療技能和服務水平。

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

述職述責述責報告 篇3

近年來，中國政府提出了一系列的質量、效率、效益等工作要求，通過對各地政府工作的述責述職來評估其工作成績，不僅為政府部門提供了改進和進步的機會，也為人民提供了更好更貼心的服務與保障。

一、述責述職制度的意義

作為政府工作管理體系的重要組成部分，述責述職制度能夠實現(xiàn)政府工作透明化，減少腐敗風險，同時也能促進政府機構的職能轉變和優(yōu)化。政府官員們時刻保持著工作與群眾思想一致，把人民的利益放在首位，在不斷推進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，將推動政策落地、制度完善、服務提升、民生改善等工作做到具體、具有可操作性。

二、述責述職報告的內(nèi)容

政府部門的述責述職報告主要由四個方面組成：綜合情況介紹、任務完成情況、存在問題及改進方案、下一步工作計劃。

綜合情況介紹是對于該部門五年來工作的綜述，主要介紹該部門職責、機構設置、工作重點、基本情況等；任務完成情況是以前一年的計劃完成情況為主要內(nèi)容，以定量和定性的方式詳細介紹該部門有關領域工作的進展情況；存在問題及改進方案是該部門對于現(xiàn)階段工作中存在的問題進行分析，總結出改進方案，為下一步工作打下堅實的基礎；下一步工作計劃是對新年度工作的計劃安排與措施，同時也是該部門對于前一年工作的反思和總結。

三、述責述職報告的形式

在今天的政府工作中，述責述職報告的形式是多樣化和多元化的。有些政府部門會在官網(wǎng)上發(fā)布其官方述職報告，供民眾查看；有些部門則會選擇通過其他途徑，如新聞媒體或公開會議等發(fā)布報道；還有一些部門則會采用互聯(lián)網(wǎng)技術，通過在線平臺發(fā)布述責述職報告。

總之，不管具體形式是什么，述責述職報告都是政府與市民之間溝通的重要紐帶，它能夠及時、客觀、真實地反映政府的工作成果，為民眾提供量化有力的證明，進一步樹立政府的形象，增強政府及領導干部的公信力和聲望。

總之，述責述職制度的建立和推行，為了實現(xiàn)政府工作的透明化，減少腐敗風險，同時能促使政府機構的職能轉變和優(yōu)化，進一步增強政府的公信力和形象，增加政府領導干部的公信力和聲望。政府必須認識到述責述職制度的重要性，始終把公共利益、人民利益放在首位，全面認真履行述職述責的法律法規(guī)，積極落實好各項困難和問題的解決方案，推進各項工作朝著轉型發(fā)展的方向邁進，以更大的決心和力度推進全國政府綜合管理體制的完善，推動政府工作實現(xiàn)全面轉型。

述職述責述責報告 篇4

防疫述職述責報告

尊敬的領導：

我是xx部門的xx，特此向貴單位匯報我在疫情防控工作中的相關情況，向您述職述責。

自新冠疫情暴發(fā)以來，我始終將疫情防控工作放在首位，深入貫徹落實國家和地方的疫情防控政策，積極投入到疫情防控一線工作中。

首先，我積極參與疫情信息的收集和傳播工作。及時掌握疫情的動態(tài)，通過各種渠道收集來自國家衛(wèi)健委、省市疾控中心以及其他相關部門的疫情信息和防控指南，并通過內(nèi)部渠道傳達給全體員工，確保他們掌握最新的防控知識。

其次，我組織開展了系列的防疫宣傳活動。我們制作了宣傳海報、宣傳展板，宣傳員工應該注意的防疫措施，如勤洗手、佩戴口罩、保持社交距離等，并將其張貼在公司內(nèi)外顯眼的位置，提醒員工隨時做好個人防護。同時，我們還舉辦了講座和培訓，邀請專家給員工進行科普教育，提高他們對疫情的認識和理解。

另外，我還組織了公司內(nèi)部的消毒防護工作。我們建立了消毒工作小組，經(jīng)過培訓后，他們負責對公司內(nèi)部的辦公場所、公共區(qū)域進行定期的消毒和清潔工作。我們采購了大量的防護用品，如口罩、消毒液等，以保障員工的健康和安全。同時，我們也加強了對員工的健康監(jiān)測，要求大家主動報備個人情況，并進行健康登記，及時發(fā)現(xiàn)疑似病例并進行排查。

此外，我還加強了與相關部門和企事業(yè)單位的合作。我們與所在地的疫情防控指揮部、衛(wèi)生局等單位保持密切的溝通和聯(lián)系，及時進行信息共享，共同制定防控措施，保障社區(qū)的疫情防控工作有序進行。

總結起來，我在疫情防控工作中盡職盡責、積極主動，切實做好了各項防疫工作。但也存在一些不足之處，如在信息收集和傳播方面，有時因為信息源的不及時，導致公告和通知的發(fā)布較晚。在防疫宣傳工作中，可能因為我個人的表達能力有限，沒有完全做到面面俱到，需要再加強。此外，我們也要進一步完善公司內(nèi)部的防控機制和流程，提高應急處置能力。

感謝領導對我的關心和支持，讓我有機會參與到疫情防控工作中。我將進一步加強學習，不斷提高自身的專業(yè)水平和素質，為公司的疫情防控工作做出更大的貢獻。

謹向您報告。

此致

敬禮

xx部門 xx

述職述責述責報告 篇5

尊敬的領導：

我擔任XX崗位已經(jīng)兩年時間了，在這期間，我經(jīng)歷了很多的成長與挑戰(zhàn)，也有了許多的收獲與成就?，F(xiàn)在，我將向您進行述職述責，向您匯報我在這兩年中所承擔的工作職責、所取得的成績以及存在的問題與改進方向。

首先，我在工作職責方面，承擔了以下幾個主要的責任：

一、為公司提供高質量的業(yè)務流程優(yōu)化與管理建議。我積極參與了公司的業(yè)務流程優(yōu)化工作，通過對現(xiàn)有流程進行全面分析和評估，提出了一系列改進方案，并成功推動了部門的流程改造和優(yōu)化。這不僅使公司的業(yè)務流程更加高效和務實，也進一步提升了公司的競爭力。

二、負責組織和協(xié)調(diào)各項工作的推進與落地。作為崗位負責人，我不僅要做好自身的本職工作，還需要協(xié)調(diào)團隊成員的工作安排和任務分配，確保各項工作按時完成，并且達到預期的效果。在工作推進的過程中，我注重激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，強化協(xié)作機制，有效地提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

三、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升整體團隊的能力素質。在過去的兩年中，我重視團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過定期的知識培訓、技能提升等方式，不斷提高團隊成員的專業(yè)水平和綜合素質。這不僅有助于團隊成員在工作中更好地發(fā)揮自己的能力，也提高了整個團隊的工作效率和質量。

其次，我在這兩年中取得了一些較為突出的成績：

一、在業(yè)務流程優(yōu)化方面，通過對現(xiàn)有流程的分析和改進，成功縮短了業(yè)務執(zhí)行時間，平均縮減了30%，大大提高了工作效率。

二、在團隊管理方面，通過建立有效的溝通機制和協(xié)作機制，團隊合作氛圍更加融洽，成員的工作積極性和創(chuàng)造力得到了有效激發(fā)，團隊整體業(yè)績明顯提升。

三、在團隊成員培養(yǎng)方面，通過定期培訓和技能提升，團隊成員的專業(yè)素質和能力得到了明顯提升，不僅能夠更好地勝任各項工作，還能積極參與公司的創(chuàng)新和改進工作。

但同時，我也存在一些問題和需要改進的地方：

一、在工作中，有時候我過于注重完成任務，而忽略了與團隊成員的溝通和協(xié)作，導致工作進展不夠順利和高效。

二、在團隊管理方面，我應進一步提升自身的管理能力，加強對團隊成員的指導和培養(yǎng)，幫助他們更好地發(fā)展和成長。

三、在工作中，我應更深入地了解業(yè)務，不斷學習和更新知識，提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。

為了解決這些問題和提高自身工作的能力，我計劃如下：

一、注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，建立更加平等和開放的工作氛圍，促進團隊合作和工作效率的提升。

二、通過參加相關培訓和學習活動，提升自己的管理和業(yè)務能力，更好地勝任工作，幫助團隊成員更好地發(fā)展和成長。

三、不斷學習和積累行業(yè)知識，加強對相關業(yè)務的理解和把握，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，認真履行自己的工作職責，不斷完善自己，提升工作質量和效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝領導給予我的關注和支持，我期待著進一步的指導和幫助，共同促進公司的發(fā)展和進步。

此致

禮！

述職述責述責報告 篇6

崗位述職述責報告

一、崗位背景介紹

筆者在某高科技公司就職，擔任市場推廣經(jīng)理。公司主要業(yè)務為移動應用開發(fā)，并在市場上有著一定的知名度和覆蓋率。市場推廣部門主要負責產(chǎn)品的定位、推廣策略的制定、媒體投放、社交媒體管理等工作。

二、崗位職責

1. 負責品牌傳播

品牌是公司在市場上的核心競爭力，推廣經(jīng)理需要在品牌塑造方面發(fā)揮重要作用。我主要負責以下事項：

（1）品牌定位：分析市場競爭、消費者需求和產(chǎn)品特點，與設計師、產(chǎn)品經(jīng)理等部門共同制定品牌定位。定位不僅包括品牌概念、品牌理念、品牌文化等，還包括目標受眾、市場定位等。

（2）品牌傳播策略：制定宣傳方案，根據(jù)產(chǎn)品特點選擇適合的渠道進行推廣，包括線上和線下宣傳、廣告投放、合作推廣等。

（3）品牌形象維護：在品牌傳播中，需要時刻注意形象的維護與改善，保證品牌形象的一致性。

2. 媒體投放管理

媒體投放是公司推廣的重要手段，為了保證廣告的呈現(xiàn)效果，推廣經(jīng)理需要有以下職責：

（1）媒體選擇：對市場上的各種廣告媒體進行篩選和評估，選擇適合公司產(chǎn)品的廣告媒體。

（2）廣告投放：根據(jù)廣告策略，制定廣告投放計劃，投放到指定媒體上，并根據(jù)結果對投放計劃進行調(diào)整和改進。

（3）預算管控：分配廣告投放預算，嚴格控制投放成本，同時通過廣告效果評估，不斷優(yōu)化投放效果，提高投放回報率。

3. 社交媒體管理

隨著社交媒體的興起，企業(yè)也逐漸開始將其列入推廣渠道之中。作為市場推廣經(jīng)理，我需要負責公司在社交媒體平臺的推廣工作，主要職責包括：

（1）社交媒體平臺選擇：分析市場上熱門的社交媒體平臺并進行比較和評估，選擇合適的平臺作為公司的社交媒體推廣渠道。

（2）社交媒體內(nèi)容策劃：仔細評估目標受眾的需求，并據(jù)此制定相應的社交媒體內(nèi)容。內(nèi)容需要具有吸引力，包含豐富、有趣、有用或有啟發(fā)性的形式，同時也需要符合公司的品牌形象和理念。

（3）社交媒體執(zhí)行管理：根據(jù)內(nèi)容定制社交媒體推廣計劃、管理社交媒體官方賬號、快速響應用戶反饋等。

三、工作成績

1. 品牌傳播

在本人任職期間，公司品牌知名度逐漸提升，達到了預期目標。我采用了多種推廣策略，包括線上和線下宣傳、廣告投放、合作推廣等，并在推廣過程中注意了品牌形象的維護。

2. 媒體投放管理

在媒體投放方面，我利用數(shù)據(jù)分析和投放效果評估，不斷優(yōu)化投放計劃，從而提高了投放回報率。同時，我還控制好了投放成本，使得整個投放預算得到充分利用。

3. 社交媒體管理

在社交媒體管理方面，我制定了一些比較切合實際且有效的策略，例如：在微博推廣時，利用熱門話題關注、轉發(fā)、評論等方式提高曝光率；在微信、QQ 空間等社交媒體中，優(yōu)化模板和素材，提高內(nèi)容的價值和吸引度，吸引受眾關注。

四、工作感悟

作為一名市場推廣經(jīng)理，必須時刻關注市場動向和潛在客戶需求，同時需要具備豐富的組織和溝通能力。在工作中，我意識到：

1. 需要有系統(tǒng)的思路和計劃，不要在廣告投放等方面盲目投資。

2. 在執(zhí)行過程中，需要注意數(shù)據(jù)的收集和整理，以便進行投放效果評估和分析。

3. 團隊合作也非常重要，各部門之間密切協(xié)作，才能達成協(xié)同效應，推動公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

總而言之，作為市場推廣經(jīng)理，業(yè)務職責范圍廣泛、變化多端。需要時刻關注市場動態(tài)、用戶需求，并設計出創(chuàng)新性的推廣策略，不斷推動產(chǎn)品銷售，提高公司的業(yè)績表現(xiàn)。

述職述責述責報告 篇7

防疫述職述責報告

尊敬的各位領導、同事：

2020年是一個不平凡的年份，新型冠狀病毒肺炎的疫情席卷全球，給人們的生命、財產(chǎn)和生產(chǎn)生活帶來了極大的沖擊和危害。作為一名公職人員，我深感責任重大，為盡自己的一份力量，我參與了單位的防疫工作，并在此作一份簡要的述職述責報告。

一、工作概述

疫情發(fā)生后，單位立刻召開了防疫工作會議，制定了詳細的應對計劃，明確了大家的任務分工。我被安排到防疫指揮部工作，主要負責疫情信息收集、排查和防疫宣傳工作等。

1.信息收集

作為防疫指揮部的成員，我要及時了解疫情的動態(tài)，并將相關信息及時上報給上級領導和其他部門。通過定期收聽電視、閱讀報紙、瀏覽網(wǎng)絡等多種途徑，我能夠快速掌握疫情最新發(fā)展情況，高效地開展疫情的防控工作。

2.排查工作

作為一名防疫工作者，我積極主動地參與了疫情排查工作。組織了小區(qū)居民居家健康監(jiān)測，完成了群眾健康狀態(tài)的核查；在單位崗位上，要求每個員工每天測量體溫，做好注冊登記和健康管理。同時，我也在市場、商業(yè)場所等公共場合開展了檢查，對復工企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，確保場所消毒到位，人員佩戴口罩等工作把控到位。

3.防疫宣傳工作

防疫宣傳是防疫工作中極其重要的一環(huán)。作為一名宣傳工作者，我傳達了最新的疫情信息、防疫知識和政府政策，嚴格要求自己的言行舉止做到不傳謠、不信謠、不造謠，為政府塑造良好的形象，增強了公眾的信心和決心。同時，還積極組織展開了防疫宣傳活動，派發(fā)防疫宣傳材料、懸掛標語，用文藝的形式傳達防疫知識，讓廣大群眾形成共同防疫、共同營造清潔、整潔和優(yōu)美的文化環(huán)境。

二、工作成果

在本次疫情防控工作中，單位取得了以下成果：

1.人員排查工作基本完成。在我司管轄范圍內(nèi)，對13,280人進行了排查，其中疑似病例0人。

2.加強體溫檢測管理。在單位的嚴格要求下，員工每天按時按量測量體溫，并完成健康管理和統(tǒng)計監(jiān)控工作。

3.天然氣、電力、通訊網(wǎng)絡等公共設施的維護保障工作到位。在本次疫情防控中，能夠讓大眾生活平安得以保證。

4.防疫宣傳宣傳形式多樣、傳達內(nèi)容豐富。在本次疫情防控當中，廣大專業(yè)、市場、商鋪等公共場所積極配合我們，做好現(xiàn)場衛(wèi)生消毒和工作場所的管理工作，嚴格落實了各項政策和安全相關要求。

三、工作體驗

在本次防疫工作中，我認為應當切實做好以下工作：

1.加強信息收集機制。做到多渠道、多方面搜集信息，及時了解疫情發(fā)展趨勢及變化，以有力的措施進行防控工作。

2.加強社區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好“三統(tǒng)一”工作。形成社區(qū)、協(xié)警、志愿者、商家等多種資源整合，而目前各城市大力推進數(shù)字化轉型，智慧城市建設也正在不斷推進之中。

3.提升醫(yī)學人才的防疫能力和危機管理能力。即時在緊急情況發(fā)生時，快速部署人員，展開抗疫行動。

4.堅持全面從嚴治疆，發(fā)揮全社會的綜合作用。在疫情防控中，要堅持全面從嚴治疆，深化改革，目前我國疫情防控的措施得到了社會群眾的認可，并有形的體現(xiàn)在成功控制疫情上。

四、工作感悟

在本次疫情防控中，我深深體會到防疫是全社會的責任，也是每個人的責任。我們要堅持科學防控，提高信息靈敏度，及時準確地掌握疫情動態(tài)。同時，我們也要提高自身的衛(wèi)生意識，做好個人防護工作，多做運動，增強身體抵抗力，是我們必做的責任。

總之，本次疫情防控工作給我們敲響了防疫警鐘，也證明了我國綜合防控體系已經(jīng)獲得了一定的落實，但防疫工作并沒有結束，我依然還會為此付出自己的努力，希望大家在日常生活中更加注重防疫概念，做到預防為主，控制有效的目的！

感謝領導、同事的關心和支持，讓我們共同啟示一種不同的生活方式！

述職述責述責報告 篇8

一崗雙責述職述廉報告

尊敬的領導、各位同事：

我叫小王，任職于某公司的人力資源部。今天，我來為大家報告過去一年的工作情況并作出述職述廉的承諾。

一、工作總結：

作為人力資源部的一名工作人員，我在過去一年中始終牢記著“員工為本，服務至上”的原則，積極投入到工作中去。在此期間，我主要完成了以下幾項工作：

1、負責公司員工檔案管理，制定了完善的檔案管理制度，及時更新和維護員工的檔案資料，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性；

2、參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，了解全員的情況和需求，制定了符合公司實際情況的招聘計劃，積極策劃和組織公司的招聘活動，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才；

3、負責員工的福利待遇和薪資管理，定期對公司的職工薪酬制度進行調(diào)整和完善，確保公司的薪酬福利在同行業(yè)中保持競爭力；

4、組織公司培訓計劃的制定和執(zhí)行，針對不同部門的員工，制定了有針對性的培訓計劃，為企業(yè)發(fā)展和員工個人職業(yè)發(fā)展提供支撐，推動人力資源持續(xù)發(fā)展；

5、處理員工的工作投訴和糾紛，主動與員工溝通，及時解決員工在工作中的疑慮和問題，維護企業(yè)形象和員工的合法權益。

通過我們的不斷努力，公司人力資源管理的水平得到了顯著提高，員工的工作積極性、創(chuàng)造力得到了有效激發(fā)，員工的滿意度和企業(yè)效益都得到了提高。

二、不足和改進：

在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不充分之處：

1、在員工的薪酬管理上，由于公司的規(guī)模不斷擴大，薪酬管理計劃過于復雜，工作量繁重，有一定的工作量交叉和重復的問題，因此我們需要加強部門內(nèi)部的溝通合作，優(yōu)化薪酬管理計劃，提高工作效率；

2、針對日益增長的員工培訓需求，我們需要進一步完善員工培訓方案，加強培訓內(nèi)容的針對性，督促員工把所學應用到實踐中去。

三、述廉承諾：

為更好地建設一支忠誠、勤奮、創(chuàng)新的人力資源管理團隊，我鄭重地向公司領導和全體同事作出如下述廉承諾：

1、保持良好的職業(yè)道德和行業(yè)操守，自覺遵守企業(yè)的各項管理規(guī)定，堅決杜絕任何違法違紀行為的發(fā)生；

2、切實履行崗位職責，保障員工的合法權益，提高服務質量和效率，為公司和員工的發(fā)展做出積極貢獻；

3、不斷加強學習和提高技能水平，科學、系統(tǒng)地組織和管理各項工作，認真履行本職崗位的“一崗雙責”職責。

總之，過去一年，我在單位中工作十分努力，學到了很多東西。我會一如既往地發(fā)揚人力資源管理工作的優(yōu)點，調(diào)整工作方法，及時更新自身認知和技能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

謝謝大家！

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最新述職述責述責報告

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述職述責述責報告【篇1】

防疫述職述責報告

尊敬的領導：

我是××單位的負責人，按照公司制定的工作安排和執(zhí)行標準，在疫情期間，我積極參與了疫情防控工作，并盡職盡責地履行了我的職責。在此我向您匯報一下我的工作情況。

1. 疫情防控措施的制定與落實

作為單位的負責人，我按照國家、地方及公司的疫情防控要求，制定了相應的防控方案，并組織全體員工進行培訓和宣傳，確保每位員工都知曉疫情防控措施的重要性和必要性。同時，我積極落實公司要求的各項防疫措施，如加強場所消毒、佩戴口罩、測量體溫等，確保員工和客戶的安全。

2. 疫情信息收集與報送

我及時關注疫情信息，保持與相關部門的溝通與對接，確保獲取準確的疫情動態(tài)。在疫情信息變化時，我及時向上級領導報告，并按照要求進行相關信息的錄入和報送，確保信息的準確和及時。

3. 員工健康監(jiān)測與管理

為了確保員工的身體健康和安全，我組織實施了員工健康監(jiān)測與管理措施。包括每天測量員工體溫、建立健康檔案、開展員工健康宣教等。同時，我還加強員工健康教育和培訓，提高全員的健康意識和防護能力。

4. 疫情期間的工作調(diào)整與安排

面對疫情的影響，我及時調(diào)整和安排了員工的工作崗位和工作方式。對于可以在家辦公的員工，我推行了遠程辦公，減少員工之間的接觸，降低感染的風險。對于必須在單位工作的員工，我合理安排上下班時間，避免擁擠，確保員工的安全和健康。

5. 確保疫情期間單位的正常運轉

疫情對企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)帶來了一定影響，為了保證單位的正常運轉，我和團隊積極參與到疫情防控工作中，同時，我組織全體員工做好崗位工作，保障生產(chǎn)和服務的順利進行。

以上是我在疫情防控工作中的主要工作和責任，我將繼續(xù)努力履行好我的職責，確保疫情的有效防控，保障員工和企業(yè)的安全。感謝領導的支持和關心！

此致

敬禮！

××單位負責人

日期：×××年××月××日

述職述責述責報告【篇2】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX部門的XX，非常榮幸能夠在這次述職述責工作開展報告會上向大家匯報我這一年來的工作情況。在這一年里，我在XX崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，力求以最好的姿態(tài)完成了我分內(nèi)的工作。

我想向大家簡要介紹一下我工作的背景和職責。作為XX部門的一名員工，我主要負責XX事項的策劃、推進與執(zhí)行，并與其他相關部門協(xié)同合作，確保各項工作有序推進。在這一崗位上，我要時刻保持高度的責任心和使命感，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。

一、工作目標與計劃

在上一年度的開始，我根據(jù)公司的整體發(fā)展方向制定了一系列的工作目標和計劃。我著重關注了公司的市場競爭力和品牌形象。我通過定期進行市場調(diào)研，了解市場需求和競爭對手動態(tài)，以便及時調(diào)整我部門的產(chǎn)品和服務結構，提高公司的競爭力。同時，我也注重了品牌推廣的工作，通過加大宣傳力度和優(yōu)化市場營銷策略，提升公司品牌形象。

二、工作內(nèi)容與成果

1. 市場調(diào)研和競爭分析：我積極主動地參與市場調(diào)研和競爭分析工作，定期整理和分析市場數(shù)據(jù)，及時反饋給上級領導和相關部門，以便調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品結構。通過這項工作，公司得以了解市場需求，迅速應對市場變化，提高了我們的市場競爭力。

2. 產(chǎn)品優(yōu)化和升級：根據(jù)市場調(diào)研結果，我與研發(fā)團隊密切合作，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行了優(yōu)化和升級。我們以用戶需求為導向，開發(fā)出更加符合市場需求和用戶期待的產(chǎn)品，提升了用戶體驗，加強了產(chǎn)品的市場競爭力。

3. 品牌推廣和宣傳活動：我組織了一系列的品牌推廣和宣傳活動，包括線上和線下的廣告宣傳、參加行業(yè)展會等。我們通過各種渠道擴大對公司品牌的認知度和影響力，提高了公司的知名度和美譽度。

4. 團隊管理和協(xié)調(diào)合作：作為部門負責人，我注重團隊的協(xié)作與合作，鼓勵團隊成員發(fā)揮其所長，充分發(fā)揮團隊力量。我定期與團隊成員進行工作匯報和討論，共同解決問題，推動工作順利進行。

三、存在的問題和改進措施

在工作中，我也遇到了一些問題和困難。首先是時間管理方面的問題，由于工作量較大，有時候我在處理一些緊急的事項時，無法充分安排自己的時間，導致其他工作受到影響。為了解決這個問題，我計劃在下一年度加強時間管理，合理安排工作時間，提高工作效率。

另外，我也發(fā)現(xiàn)了團隊協(xié)作方面存在的一些問題。有些成員在分工合作上存在一些問題，導致協(xié)調(diào)和合作不夠順暢。為了解決這一問題，我計劃在下一年度加強團隊建設，提高團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。

四、總結與展望

回顧過去的一年，我認為自己在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處。通過這次述職述責工作開展報告，我希望能夠得到大家的指導和幫助，讓我更好地發(fā)揮自己的職責和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

在未來的工作中，我將繼續(xù)保持責任心和使命感，努力做好自己的本職工作。同時，我也會不斷提升自己的能力和專業(yè)知識，與時俱進，適應市場的變化。我相信，通過我們共同的努力，公司一定會取得更加優(yōu)異的成績。

小編感謝您的閱讀！以上是我對這一年來工作情況的總結和展望，希望能夠得到大家的認可和支持。如果有什么意見和建議，歡迎提出。謝謝！

（以上述職述責工作開展報告僅作為參考，具體內(nèi)容根據(jù)實際情況進行調(diào)整）

述職述責述責報告【篇3】

防疫述職述責報告

2020年，新冠疫情肆虐全球，我國作為疫情的始發(fā)地和受害國家，在治療患者和防止疫情傳播方面付出了巨大的努力和代價。我所在的機構在這場疫情中承擔著重要的職責，在保障公共衛(wèi)生安全和社會穩(wěn)定方面作出了重要貢獻，現(xiàn)就此防疫述職述責報告如下：

一、組織領導和協(xié)調(diào)工作

我所在機構主動響應政府號召，成立了以領導小組為核心的工作組，召開多次緊急會議，制定了詳細的疫情防控方案。同時，機構充分發(fā)揮在公共衛(wèi)生領域的專業(yè)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)各方資源，聯(lián)合多個機構合作開展疫情防控工作。在此期間，工作組組織開展了各項疫情防控工作，并且實時更新科學抗疫知識和信息。

二、加強宣傳和防疫培訓

機構積極響應國家防疫工作的號召，全員動員，強調(diào)員工自我防護和對他人的保護責任，普及科學防疫知識，營造了良好的防疫宣傳氛圍。機構不斷加強防疫培訓，對所有從業(yè)人員進行了疫情防控考核，并提供全面的防疫培訓和指導，保障員工對疫情的全面了解和安全工作技能。

三、積極開展環(huán)境消殺和防疫檢測

機構加強病區(qū)和相關環(huán)境的消殺和監(jiān)管，定期消毒并派員檢查是否合規(guī)。同時，機構還依托已建成的實驗室，積極開展PCR檢測，主動發(fā)現(xiàn)和排查潛在病患，為全社會防疫工作做出實質貢獻。

四、嚴密的園區(qū)管理和人員管控

機構采用封閉式管理措施，限制居民和員工進出，嚴控入院和轉移患者，并且加強對外人員的管控和檢測。機構堅持全員核酸檢測，并采取分批次檢測的方式，確保檢測的及時性和準確性。

五、確保安全和心理危機干預

機構加強安全管理和風險評估，定時檢查醫(yī)院安全制度，建立應急機制，及時處理各類事故和突發(fā)情況。同時，機構關注員工心理健康，開展心理干預，提供團隊建設和心理疏導服務，及時發(fā)現(xiàn)和幫助員工處理心理問題，讓員工安心工作。

在疫情中，我所在機構秉承著責任和擔當?shù)膽B(tài)度，全體員工齊心協(xié)力，反應迅速，業(yè)務專業(yè)，為防疫工作做出了杰出的貢獻。機構將繼續(xù)積極開展相關防疫工作，并將持續(xù)加強對員工和社會的防疫宣傳，共同迎接新的挑戰(zhàn)。

述職述責述責報告【篇4】

防疫述職述責報告

尊敬的領導：

您好！在這次突如其來的新冠疫情中，我作為一名基層醫(yī)務工作者，深感責任重大，義不容辭。在這段時間里，我策馬奔騰，沖鋒在前，以實際行動踐行著防疫的使命?，F(xiàn)將我在疫情防控工作中的職責和責任進行述職述責報告。

一、組織策劃工作

針對疫情的爆發(fā)，我積極響應集團公司的號召，主動參與單位的防疫工作策劃。我與相關部門密切配合，制定了科學合理的疫情防控工作方案，并確保其執(zhí)行情況。我負責協(xié)調(diào)各方資源，保障關鍵物資的供應，并積極組織社區(qū)的人員進行排查和登記工作，以便及時掌握疫情發(fā)展動態(tài)。

二、加強醫(yī)療資源配置

作為醫(yī)務工作者，我本著精誠合作、共同戰(zhàn)疫的原則，積極參與醫(yī)療資源的整合工作。我主動與行政部門對接，了解到各個醫(yī)院的床位、醫(yī)生以及護士的情況，并根據(jù)疫情的發(fā)展趨勢，合理調(diào)配和分配醫(yī)療資源，以確保病患得到及時有效的救治。同時，我也督促醫(yī)院制定人員輪休計劃，保障醫(yī)務人員的身體健康和工作狀態(tài)。

三、開展疫情防控宣傳

在疫情防控期間，我深知宣傳的重要性，因此，我利用多種渠道，如微信公眾號、短信推送等，廣泛宣傳防疫知識和措施，幫助市民了解疫情，增加防范意識。我還積極參與社區(qū)宣傳工作，組織志愿者進行宣傳活動，向居民們發(fā)放宣傳材料，并舉辦線上講座，解答市民的疑問，確保宣傳工作的全面展開。

四、積極參與疫情防控工作

作為一名醫(yī)療工作者，我深知在防疫抗疫中的責任重大。因此，在疫情防控的各個階段，我都毫不退縮，親自投入到疫情防控工作之中。我?guī)ьI團隊積極參與疫情的監(jiān)測和登記工作，通過篩查和排查確保高風險人群得到及時隔離和治療。我也積極參與醫(yī)療隊的組建和調(diào)度，支援疫情嚴重的地區(qū)，與同行們一起共同抗擊疫情。

五、踐行院前醫(yī)學

在疫情防控工作中，為了最大程度地減少疫情的傳播，我積極踐行院前醫(yī)學的理念，為患者提供及時、有效的醫(yī)療服務。我注重提高自身的技能和能力，學習最新的診療方案和防疫知識，以便更好地應對疫情帶來的挑戰(zhàn)。同時，我也積極倡導居民們保持良好的衛(wèi)生習慣，加強個人防護，減少交叉感染的風險。

以上是我在疫情防控工作中的職責和責任的述職述責報告。我將一如既往地堅守崗位，不辭勞苦，盡我所能，為打贏這場防疫戰(zhàn)爭，為人民群眾的健康保駕護航。同時，誠懇希望領導和同事們能夠給予更多的指導和支持，共同努力，攜手抗疫，早日實現(xiàn)疫情的徹底消除。

敬上！

此致

禮遠

述職述責述責報告【篇5】

尊敬的領導：

我是XX公司的一名員工。在疫情肆虐的這段時期里，公司積極響應國家號召，做好防控工作，堅決打贏疫情防控這場戰(zhàn)斗。我職責所在的部門也積極響應公司要求，按照公司的要求，有效做好了防疫工作。本著公開透明的心態(tài)，我向領導述職述責，向公司的領導和同事們匯報我所在部門的防疫工作。

一、加強員工宣傳教育

為了提高員工的自我防疫意識，我所在部門制定了一系列的宣傳教育計劃，引導員工關注疫情信息，正確維護個人衛(wèi)生。我們每天通過內(nèi)部微信群，向員工發(fā)送防疫提示，以及注意事項，強調(diào)員工在出門之前一定要隨身攜帶口罩，并且保持安全距離等。（具體提示如下）：

1. 出門前務必佩戴口罩，保護自己，避免感染他人；

2. 盡可能減少非必要外出；

3. 隨時注意手衛(wèi)生，勤洗手并做到消毒；

4. 保持良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

二、做好員工體溫篩查

在公司門口，我們專門設立了體溫檢測點，對每一位員工進出公司時的體溫進行檢測，做到及時發(fā)現(xiàn)體溫超標的員工，采取隔離、觀察等措施。同時，我們也設立了通知員工及時向領導報告相關情況，加強員工的主動性和積極性。

三、加強物資供應管理

在疫情爆發(fā)之際，我們及時聯(lián)系保衛(wèi)部門，按照物資需求提前儲備必要的防疫物資、生活物資。同時，我們也建立了領取制度，不僅滿足了全公司員工的需求，而且保證了物資分發(fā)的公正性。

四、嚴格落實辦公場所清潔消毒

為了確保公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生，我所在部門派出專人負責對辦公區(qū)、電腦鼠標、門把手等常接觸物品進行每日消毒，第一時間清除潛在污染源，減少感染風險。

總之，目前我們所在的部門及全公司所有員工，都在積極響應國家的號召，積極加強個人防疫，為公司的順利復工、復產(chǎn)、復業(yè)貢獻一份力量。我們堅信，在全體同仁的努力下，疫情將會得到有效的控制，我們的事業(yè)也將迎來更加美好的明天。

感謝領導們對我們的支持和關注！

述職述責述責報告【篇6】

防疫述職述責報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司防疫工作小組的負責人，在此向大家匯報我所負責的防疫工作，并對過去一段時間的工作進行總結和分析，提出下一階段的防疫方案。

一、工作背景

自新冠病毒在全球爆發(fā)以來，我公司高度重視疫情防控工作，成立了防疫工作小組，并指派我擔任負責人，組織開展公司內(nèi)部的防疫工作。本次防疫工作的目標是最大限度地減少病毒傳播風險，保護員工的身體健康和公司的正常運營。

二、工作內(nèi)容

(一)制定并實施防疫措施

1.明確公司內(nèi)防疫政策。在政府相關政策的基礎上，結合公司實際情況，制定了一系列防疫政策，包括佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等。

2.加強宣傳教育工作。通過公司內(nèi)部通知、宣傳海報、微信群等多種形式，向員工宣傳疫情防控的重要性，提高員工的防疫意識。

3.健康申報和測溫。在公司門口設置健康申報臺，并配備測溫儀，每天對進入公司的員工進行體溫測量和健康申報，確認員工的健康狀況。

(二)保障員工的生活需求

1.加強日常衛(wèi)生消毒工作。對公司公共區(qū)域、辦公桌椅、門把手等高頻接觸物體定期進行消毒，并配備了充足的洗手液、酒精等消毒用品。

2.組織員工的工作輪崗。為了避免員工長時間在辦公室內(nèi)接觸，我公司實行了輪崗制，每天分批輪流上班，減少員工之間的接觸。

3.落實員工的居家措施。對一些可以居家辦公的員工，我公司允許他們在家工作，減少員工與外界的接觸。

三、工作效果

通過一段時間的努力，我公司的防疫工作取得了一定的成效。

1.員工的防疫意識明顯提高，佩戴口罩、勤洗手等防疫措施得到有效落實。

2.公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)新冠疫情病例，并且全員體溫正常。

3.公司的正常運營未受到較大影響，員工工作積極性保持較高水平。

四、工作總結與改進

雖然我們在疫情防控工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足之處。

1.宣傳工作可以更加全面和深入，加大員工對防疫措施的了解和支持。

2.防疫設施設備的升級，如增加自動測溫儀、智能洗手液等設備，提高工作效率。

3.繼續(xù)加強與政府相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時獲取最新的防疫政策和指導意見。

五、下一階段工作計劃

為了更好地展開下一階段的防疫工作，我們將：

1.繼續(xù)加強員工防疫意識宣傳，鼓勵員工自覺佩戴口罩、勤洗手等。

2.持續(xù)改進內(nèi)部防疫措施，增加設備設施，提高防疫工作效率。

3.加強與政府相關部門的溝通和協(xié)作，及時落實最新的防疫政策，共同應對可能出現(xiàn)的疫情變化。

感謝大家對防疫工作的支持和協(xié)作！我們相信，在全體員工的共同努力下，一定能夠成功應對疫情挑戰(zhàn)，確保公司的正常運營和員工的身體健康！

謝謝！

述職述責述責報告【篇7】

勞動監(jiān)察述職述責報告

尊敬的領導：

我代表勞動監(jiān)察部門，向您呈交2021年度勞動監(jiān)察述職述責報告。在過去一年里，我部門全體工作人員以昂揚的工作熱情和責任心，克服各種困難和挑戰(zhàn)，認真履行職責，努力推進勞動監(jiān)察工作取得了一定的成績，特將工作情況向您做出詳細匯報。

一、工作總體情況

2021年度，我部門共開展勞動監(jiān)察工作1000余次，其中重點行業(yè)和企業(yè)監(jiān)察占比達70%。我們堅持以黨的建設為統(tǒng)領，嚴格按照法定職責，依法保障勞動者權益，促進和諧勞動關系，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、落實法律法規(guī)，構建和諧勞動關系

1. 加強勞動法律法規(guī)宣傳教育。通過組織開展培訓班、法律知識講座等形式，向用人單位和勞動者宣傳勞動法律法規(guī)，增強大家的法律意識，提高勞動關系的和諧穩(wěn)定程度。

2. 完善勞動合同制度。我們積極推動用人單位與勞動者簽訂勞動合同，并嚴格落實合同規(guī)定的工資、工時、休假等相關條款，提高勞動者的權益保障水平。

三、深入開展勞動監(jiān)察工作

1. 加強勞動條件監(jiān)察。我們不斷加大對勞動場所的監(jiān)察力度，督促用人單位按照相關規(guī)定提供良好的勞動條件，保障員工的身體健康和安全。

2. 嚴厲打擊違法用工行為。我們組織開展了一系列專項執(zhí)法行動，針對拒絕簽訂勞動合同、違規(guī)加班、拖欠工資等違法行為，依法進行處罰和糾正。

四、加強日常管理，提升工作效能

1. 健全工作機制。我們建立了勞動監(jiān)察工作信息化管理平臺，實現(xiàn)了工作流程的電子化處理，提高了工作效率和精確度。

2. 提高監(jiān)察人員素質。我們組織開展了一系列培訓和學習活動，提升了監(jiān)察人員的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)，為更好地履行職責提供了有力保障。

五、面臨的問題和挑戰(zhàn)

1. 人力資源不足。目前我部門工作人員的數(shù)量與勞動監(jiān)察任務存在一定的不平衡，需要進一步加大人力資源投入。

2. 派駐單位合作問題。部分用人單位態(tài)度消極，沒有給予我們充分的配合，影響了我們的工作推進。

六、下一階段工作任務

1. 繼續(xù)加強勞動法規(guī)宣傳，提高用人單位和勞動者的法律意識。

2. 加大勞動條件監(jiān)察力度，推動用人單位改善勞動條件。

3. 強化對違法用工行為的打擊力度，確保勞動者權益得到有效保障。

4. 積極爭取上級部門的支持和資源，解決人力資源不足問題。

在新的一年里，我們將繼續(xù)以高昂的工作熱情和責任心，按照黨的要求和上級部門的指示，進一步推進勞動監(jiān)察工作。我們深信，在領導的關懷和指導下，勞動監(jiān)察工作一定能夠不斷取得新的成績！

致此報告，望領導予以批示。

勞動監(jiān)察部門全體工作人員

日期： 年 月 日

述職述責述責報告【篇8】

防疫述職述責報告

尊敬的領導：

我是×××，擔任×××部門的一員，在過去的一年中，我在抗擊疫情的工作中盡職盡責，按照組織安排和領導要求，全力以赴，以確保我們部門的防疫工作能夠高效順利地開展。在此，我向您匯報一下我們部門在防疫工作中的情況和成績。

首先，我在全員健康管理方面起到了重要的作用。在疫情爆發(fā)后，我負責全員健康管理工作的組織和協(xié)調(diào)。我及時了解了員工的健康狀況，并制定了相應的健康管理措施，包括定期測量員工體溫、做好健康檔案記錄、加強員工個人衛(wèi)生意識培養(yǎng)等。通過這些措施，我們部門成功地做到了防控疫情事故，保障了員工的身體健康。

其次，在外來人員管理方面，我嚴格執(zhí)行了疫情防控政策。我認真落實了外來人員的登記制度，并加強了對外來人員的排查，以確保他們的健康和安全。同時，我還組織了培訓會議，提醒員工加強對外來人員的防護意識，做好個人防護措施，以減少疫情傳播的風險。

再次，在辦公場所衛(wèi)生消毒方面，我積極參與了消殺工作。我定期對辦公區(qū)域進行消毒，包括辦公桌、門把手、電梯按鈕等容易被多人觸摸的地方。我還提醒員工保持個人衛(wèi)生，做到勤洗手，佩戴口罩，保持社交距離。通過這些措施，我們成功地保持了辦公區(qū)域的衛(wèi)生和清潔，降低了疫情傳播的風險。

此外，在疫情防控宣傳教育方面，我積極參與了宣傳活動。我制作了宣傳海報、宣傳單張，細致地介紹了疫情信息和防護知識，并進行了宣傳教育培訓。我還發(fā)放了口罩、消毒液等防護用品，提醒員工加強自我防護。通過這些宣傳和教育工作，我提高了員工的防護意識，增強了他們的抵抗疫情的能力。

總結起來，在這一年來的防疫工作中，我始終堅守崗位，認真履行職責，為防控疫情做出了積極貢獻。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)技能和防疫知識，為下一階段的工作做好準備。

再次感謝領導對我的信任和支持，我將始終牢記職責，不辜負您的期望。謝謝！

此致

敬禮

×××

述職述責述責報告【篇9】

述職述責報告：法院

(文章字數(shù)：1130)

謹向領導和同事們呈交一份關于本人在法院工作期間的述職述責報告，以總結工作成果并列舉職責履行的具體情況。在過去的一年里，我全力以赴，不辱使命，盡心盡力為實現(xiàn)法院的使命和目標。

一、工作概況及業(yè)績：

在過去一年中，本人積極投入工作，展現(xiàn)出高度的敬業(yè)精神和專業(yè)能力。以下是我在法院工作中取得的主要成績：

1. 案件處理：作為法官，我認真負責地處理了大量案件，包括民事、刑事和行政案件。我準確無誤地解讀法律并依法進行裁判，確保了司法程序的公正性和正當性。我還積極參與了一些疑難案件的調(diào)解工作，成功地解決了一系列復雜的爭端，為公民提供了及時有效的司法保護。

2. 團隊合作：作為團隊的一員，我積極主動地與相關工作人員合作，共同完成了各項工作任務。我與律師、書記員和其他法院工作人員建立了強大的溝通和協(xié)作機制，以確保案件的高效進展。我經(jīng)常主持組織案件會議，并與其他法官分享我的經(jīng)驗和觀點，為團隊的整體表現(xiàn)做貢獻。

3. 法律研究和學習：為了不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，我積極參與了與法律相關的學習和培訓。我定期參加法學研討會和法律研究機構的研究活動，以保持緊跟社會和法律的最新動態(tài)，并將所學知識運用于案件處理中。我也閱讀了大量的法律文獻和案例，以提高自己的案件分析和判斷能力。

二、具體職責：

作為一名法官，在法院工作期間，我具有以下具體職責：

1. 主持庭審程序和聽證會：我負責主持案件的庭審程序，確保審理程序的公正和順利進行。我準備了庭審的相關文件和證據(jù)，精確地引導訴訟和辯護雙方的陳述并進行交流，以促進事實的真實呈現(xiàn)和公正的判斷。

2. 制定判決書：在庭審結束后，我負責起草判決書，準確概括案件事實和爭議焦點，并依據(jù)法律規(guī)定作出正確的判斷和決策。我確保判決書的邏輯嚴密，語言準確，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成，以便及時公布和執(zhí)行。

3. 司法解釋和法律咨詢：在案件處理過程中，我向當事人和證人提供必要的法律咨詢和指導。我解答他們對法律程序和法規(guī)的疑問，解釋相關法律的適用并提供行為建議。我始終保持客觀、公正、專業(yè)的態(tài)度，以使當事人充分了解自己的權利和義務。

4. 司法規(guī)范遵守和職業(yè)道德：作為一名法官，我堅定地遵守并執(zhí)行司法規(guī)范和職業(yè)道德準則。我積極參加法院組織的職業(yè)培訓和道德規(guī)范教育活動，始終保持高度的專業(yè)操守，為司法公正和法治社會的建設做出貢獻。

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{網(wǎng)站}小編認為，在過去的一年里，我在法院工作中盡職盡責，取得了一定的業(yè)績。通過對案件的精確處理、團隊合作和不斷的學習進修，我提高了自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平。我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為法院的發(fā)展和司法公正作出更大貢獻。感謝領導和同事們一直以來的支持和信任！

述職述責述責報告【篇10】

防疫述職述責報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司的防疫工作負責人，特此向大家匯報在疫情期間我所負責的防疫工作情況。

自2020年1月爆發(fā)新冠疫情以來，我公司高度重視疫情防控工作，積極響應國家政策和相關要求，成立了防疫工作小組，并委任我作為負責人，全面參與并組織相關的防疫工作。

首先，我們堅持以人民生命安全和身體健康為首要任務。我們深刻認識到防控疫情是當前最重要的工作，為了保障員工的安全，我們及時制定了疫情防控工作方案，并組織人員進行培訓，確保全體員工對疫情防控措施有清晰的認識和正確的操作方法。

其次，我們加強了辦公場所的清潔消毒工作。我們采取了一系列防控措施，包括定時對辦公室進行通風、加強辦公用品和設備的消毒、提供充足的洗手液和口罩等，做到了對員工的生活和辦公環(huán)境進行全面保障。

再次，我們加強了員工的健康監(jiān)測。我們要求全體員工每天上班前進行體溫測量，并且每日填寫健康信息登記表。對于發(fā)現(xiàn)疑似癥狀的員工，我們立即組織他們進行醫(yī)學排查，并妥善安排工作和生活，確保不對他人產(chǎn)生傳染風險。

此外，我們還加強了員工的宣傳教育工作。我們通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號和員工互動交流等途徑，及時向員工傳遞有關防疫相關的政策和宣傳信息，并且組織了線上的培訓課程，提高員工自我防護意識和能力，確保他們在疫情期間能夠掌握正確的防控知識和技巧。

同時，我們積極配合政府相關部門的工作。我們按照上級政府要求，加強與屬地衛(wèi)生健康部門的溝通與合作，確保及時傳遞和接受疫情信息，根據(jù)疫情的發(fā)展動態(tài)及時調(diào)整和完善防疫工作措施。

面對突如其來的疫情，我們單位全體員工能夠保持高度的責任心和緊迫感，團結一心，共同守護著我們的家園。在疫情期間，我們?nèi)玖愀腥?，沒有發(fā)生一起確診或疑似病例，成功地保障了員工的生活與工作安全。

未來，我將繼續(xù)牢記我們的職責，嚴格要求自己，加強對防疫工作的領導和組織，確保他們執(zhí)行，時刻關注疫情的最新發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整預案，提供更加周全和細致的防疫措施，以最大限度地保障員工的健康和生命安全。

謝謝大家！

述職述責報告

您需要的相關信息編輯已經(jīng)為您整理好了：“述職述責報告”，這將是對你有益的建議。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，為了向領導更好地匯報工作。報告不再是罕見的東西，報告，在已發(fā)布的黨、司法、軍隊機關等的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這個文種。

述職述責報告【篇1】

為了進一步改進單位工作，提高工作效率和質量，特向領導和廣大同事匯報本單位整改情況，以此進行述職述責。

一、問題分析

經(jīng)過對單位工作情況的全面深入調(diào)研和分析，我們發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：

1. 人員分工不清，責任不明確：在工作中，部分員工存在不明確的工作職責，導致工作任務無人負責或者責任推諉現(xiàn)象較為普遍。

2. 工作計劃執(zhí)行不到位：部分工作計劃制定不具體、不細致，導致執(zhí)行效果不佳，影響了單位整體工作進展。

3. 溝通不暢，信息閉塞：在工作中，溝通渠道不暢，信息傳遞有滯后現(xiàn)象，各部門之間聯(lián)系不緊密，導致工作配合不協(xié)調(diào)。

4. 資金使用不透明，流程不規(guī)范：部分項目經(jīng)費使用不透明，審批流程不規(guī)范，存在財務管理風險。

二、整改方案

針對上述問題，我們制定了以下整改方案：

1. 優(yōu)化人員分工，明確責任：通過重新制定工作流程，明確員工工作職責，確保每一個工作任務有專人負責，避免責任推諉現(xiàn)象的發(fā)生。

2. 加強工作計劃制定與執(zhí)行：對工作計劃進行詳細、具體的規(guī)劃，及時調(diào)整并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保任務落實到位，提高工作效率。

3. 加強溝通交流，暢通信息：建立定期溝通機制，加強部門之間的信息共享和聯(lián)系，推動工作協(xié)同配合，提高工作效率。

4. 完善財務管理流程，規(guī)范審批制度：對單位的財務管理流程進行重新規(guī)劃，加強預算管理和成本控制，保證資金使用透明規(guī)范。

三、整改措施

1. 成立整改工作組，落實整改責任人：設立整改工作組，負責監(jiān)督整改方案的具體實施，明確整改責任人，并定期跟蹤整改進展。

2. 加強培訓和學習，提高員工工作技能：組織培訓和學習活動，提高員工的專業(yè)技能和工作素質，提升單位整體工作水平。

3. 強化督導檢查，確保整改有效：建立督導檢查制度，加強對整改措施的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決。

4. 建立激勵機制，激發(fā)員工工作積極性：建立激勵機制，對工作業(yè)績突出的員工給予相應獎勵，激發(fā)全員工作積極性。

四、整改效果

經(jīng)過一段時間的整改工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏尚В?/p>

1. 人員分工明確，工作責任落實到位，工作效率得到提高。

2. 工作計劃執(zhí)行到位，工作任務落實情況明顯改善，工作進展有序推進。

3. 溝通渠道暢通，信息傳遞及時，各部門之間的聯(lián)系更加緊密，工作協(xié)調(diào)性提高。

4. 財務管理流程規(guī)范，資金使用透明，單位的財務狀況得到改善，管理風險得到有效控制。

五、總結展望

整改工作是一個長期的過程，我們要不斷總結經(jīng)驗，優(yōu)化工作流程，持續(xù)改進工作質量，確保單位各項工作任務圓滿落實，以更好地服務單位發(fā)展和員工福祉。希望廣大同事繼續(xù)共同努力，共同取得更加輝煌的成績！

述職述責報告【篇2】

一、背景介紹

水庫巡查是確保水庫運行安全和保護水資源的重要工作，也是水庫管理人員的重要職責。本報告旨在對水庫巡查的工作進行詳細記錄和總結，以便于監(jiān)督和評估工作效果，并提出改進意見，確保水庫的安全穩(wěn)定運行。

二、巡查工作內(nèi)容

1. 定期巡查：按照規(guī)定時間，進行周期性的巡查工作，全面檢查水庫各項設施的運行情況，包括防洪設施、水閘、泄洪口等，并記錄發(fā)現(xiàn)的問題。

2. 不定期巡查：根據(jù)實際情況和巡查需求，隨時組織和開展巡查活動，對水庫及周邊環(huán)境進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并提出預防性措施。

3. 應急巡查：在極端天氣、自然災害等突發(fā)情況下，及時組織應急巡查，防止水庫出現(xiàn)安全事故，確保水庫的正常運行和安全。

三、巡查工作要求

1. 全面細致：巡查人員應做到面面俱到，細致入微，認真查看各項設施的運行情況，確保無遺漏。

2. 及時反饋：發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并及時跟進處理情況，確保問題得到妥善解決。

3. 有備份：在巡查過程中拍攝圖片和錄像，作為巡查結果的證據(jù)和備份，便于后續(xù)調(diào)查和分析。

4. 學習進步：巡查人員應持續(xù)學習有關水庫管理方面的知識，提高自身的專業(yè)素質和工作能力。

四、巡查工作總結

1. 巡查工作記錄：按照規(guī)定格式，詳細記錄每次巡查的時間、地點、人員、信息及發(fā)現(xiàn)問題等，以備后續(xù)查閱和分析。

2. 巡查結果分析：結合巡查記錄，對巡查發(fā)現(xiàn)的問題進行整理和分析，找出問題產(chǎn)生的原因和解決辦法，并形成書面報告。

3. 巡查效果評估：對巡查工作的效果進行評估，根據(jù)評估結果，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并提出改進意見和措施，確保巡查工作的質量和效果。

五、存在的問題和改進意見

1. 水庫巡查頻率不高：水庫巡查的周期性和及時性不夠，容易導致問題的延誤和積累，建議增加巡查頻率。

2. 巡查記錄不夠詳細：巡查記錄中的信息不夠詳細和準確，建議巡查人員對巡查要點進行標準化，記錄更加具體的情況。

3. 巡查結果處理不及時：發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時，導致問題不斷擴大，建議加強巡查結果的跟進和處理工作。

六、巡查工作的意義和重要性

1. 保障水庫安全：通過巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除水庫運行中的隱患和問題，確保水庫的安全穩(wěn)定運行。

2. 保護水資源：巡查工作有助于發(fā)現(xiàn)水庫供水渠道中的問題，及時修復，確保水資源的有效利用和保護。

3. 提升管理水平：巡查過程中的記錄和總結，有助于對巡查工作進行評估和改進，提升水庫管理的水平和效果。

七、結語

水庫巡查是一項細致而繁重的工作，對水庫管理人員來說責任重大。通過巡查工作，能保障水庫的安全運行，提高水資源的利用效率，提升水庫管理水平。希望各級水庫管理部門加強對巡查工作的重視，提供必要的支持和培訓，確保巡查工作的質量和效果，為社會和人民群眾的生活提供安全保障。

述職述責報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！我是某市公安局交警支隊的一名交警，懷著對交通事業(yè)的熱愛和責任感，我榮幸地向您呈上一份交警述職述責個人報告，以展示我在工作中的表現(xiàn)和所承擔的責任。

我對作為一名交警的使命有著深切的認識。作為道路交通管理的執(zhí)法者，我時刻牢記自己的職責是為了保障人民群眾的出行安全，維護交通秩序，減少交通事故的發(fā)生。我時刻保持警覺，隨時準備應對各種突發(fā)情況，確保道路暢通有序。

我在日常工作中注重自身素養(yǎng)和專業(yè)能力的提高。為了更好地勝任工作，我不斷接受培訓和學習，深入研究交通法規(guī)和相關政策，不斷提升自己的法律意識和執(zhí)法水平。我努力通過學習提高自己的專業(yè)知識，熟練掌握各種交通設施的使用技巧，能夠快速準確地判斷交通事故責任，以確保公正執(zhí)法。

我積極履行崗位責任，努力維護交通秩序。在執(zhí)行交通管控任務時，我堅持公正、嚴格、文明執(zhí)法原則，從不借助權力謀取私利。我保持良好的職業(yè)操守，堅持不收禮品、紅包等違規(guī)違紀行為，嚴格遵守工作紀律和道德規(guī)范。在交通事故處理中，我努力維護事故當事人的合法權益，耐心、細致地向當事人解釋法律法規(guī)，并協(xié)調(diào)解決糾紛，以實現(xiàn)社會和諧。

我還積極參與各種交通安全活動，并擔任相關宣傳教育工作。我深知預防勝于治療，我利用業(yè)余時間參與組織開展交通安全宣傳活動，通過宣傳欄、廣播、演講等形式，向市民普及交通法規(guī)和安全知識，提高市民的交通安全意識。我也積極參與學校的交通安全教育工作，向孩子們傳授交通安全知識，培養(yǎng)他們良好的交通行為習慣。

我深入研究當?shù)亟煌ìF(xiàn)狀，積極提出合理化建議。通過對各個路段交通堵塞、事故多發(fā)等問題的分析，我提出了一些建設性的改進意見。例如，我提議在重點路段增加交通信號燈，引導交通流量，減少事故的發(fā)生。我還提議對一些人行橫道進行改造，增設閃光踏板等設備，提醒駕駛員注意行人，有效減少交通事故的發(fā)生。

以上便是我在工作中的表現(xiàn)和個人責任的具體體現(xiàn)。我將不忘初心、砥礪前行，在今后的工作中，繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，為人民群眾的出行安全和道路交通管理事業(yè)做出更大的貢獻。

特此報告。

交警某某某

述職述責報告【篇4】

述職述責述廉報告怎么寫

尊敬的縣委考評組各位領導：

20**年是貫徹十八大精神的開局之年，也是我鎮(zhèn)實現(xiàn)突破發(fā)展的關鍵一年。一年來，我合理安排學習，領導執(zhí)政能力得到有效提高;帶領班子成員緊密團結在縣委、縣政府周圍，銳意進取;推動廣大機關干部按照“抓黨建、促發(fā)展、惠民生、筑和諧”的工作思路，齊心協(xié)力;緊緊把握桐木經(jīng)濟社會發(fā)展脈絡，統(tǒng)籌安排;堅持以身作則，嚴守廉潔勤政高地。促使我鎮(zhèn)全面完成了上級安排的各項工作任務，有力地推動了桐木經(jīng)濟社會的發(fā)展。現(xiàn)敘述如下：

一、不斷加強自身學習，始終堅持執(zhí)政為民

為更好地履行黨和人民交給我的這個職責，我十分重視自身的學習，以學習來提高自身的素質，以學習來提高自己執(zhí)政為民的本領。首先，不斷加強政治理論學習。培根說得好：“有實際經(jīng)驗的人雖然能夠辦理個別性的事物，但若要綜觀整體，運籌全局，卻唯有掌握理論知識才能辦到?！笔聦嵶C明，理論素養(yǎng)高的人，考慮問題常比較深刻、全面、系統(tǒng)，行動比較堅定一貫。因此，我認真學習科學發(fā)展觀等重要思想，深刻領會和全面把握其科學內(nèi)涵和精神實質，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界。其次，我還加強業(yè)務知識的`學習。加強對現(xiàn)代管理理論、相關法律法規(guī)、信息技術等方面知識的學習，不斷完善自己的知識結構，拓寬自身的知識領域，熟悉掌握崗位所需的專業(yè)知識。學習的同時，我注重在思考和實踐上下功夫。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，經(jīng)常下基層、進企業(yè)、入農(nóng)戶，在實踐中吸取智慧和力量，以此激發(fā)自己的工作熱情，提高工作的能力。

認真組織學習黨的十八大精神，根據(jù)桐木實際情況制定20xx年“xx34”發(fā)展思路。作為一個湘贛邊界大鎮(zhèn)，我認為必須堅持加快發(fā)展不動搖，同時在發(fā)展的過程中，要克服急功近利、貪圖眼前利益的短視行為，而要立足長遠，堅持走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展之路。

二、加強黨委班子建設，打造團結奮進集體

我始終認為，一個地區(qū)的發(fā)展離不開一支強有力的班子，離不開集體的領導力量。為此，我注重從以下幾個方面做好工作：

一是做好表率。作為一班之長，我除了注重在基層群眾中的形象，更注重在領導班子中的形象。在工作上，我始終以 “務實、創(chuàng)新”的標準來要求自己，特別是桐木目前正處于攻堅克難的關鍵時期，由于面臨的難題和問題錯綜復雜，工作難度大，困難矛盾多，我將大多數(shù)精力都用在尋找桐木發(fā)展的新出路上，經(jīng)常和上級領導以及班子成員一起認真研究探索，努力尋找打開工作局面的新途徑、新辦法。在嚴格要求自己的同時，我也將“務實、創(chuàng)新”作為班子全體成員工作的要求。在廉潔自律上，除自覺遵守黨紀條例外，多次向班子成員強調(diào)一個“度”的問題，不斷提醒告誡同志，樹好自身形象。

二是做好溝通。在工作中，我十分注重營造一種良好和諧的工作氛圍，經(jīng)常與班子成員進行交心談話活動，加強與班子成員之間的溝通，與他們保持等距離交往，努力增強自己的親和力。通過溝通，拉近了距離，掌握了思想動態(tài)，促進了班子的團結，同時，注重發(fā)揮同志們的主觀能動性、積極參與性，努力使領導之間、上下級之間相互理解、相互信任、相互支持，不斷提高全鎮(zhèn)上下的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、突出工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展

(一)抓干部管理，夯實干事創(chuàng)業(yè)作風。平時，我會經(jīng)常與干部交流談心，了解干部所想，在交流溝通中了解干部、認同干部，同時也達到教育提高的目的，不斷發(fā)揮每個干部的才能，挖掘干部的潛能，量體布崗，做到知人善用，人盡其能，讓每個干部在自己的崗位上干得好、能順心。同時，加強制度建設，制定了有關班子成員、駐村工作組、村級、機關干部和黨建工作等方面的目標量化考核方案，強化督促檢查，用制度約束人、管理人。通過交流交心和制度管理，干部干事創(chuàng)業(yè)的風氣空前濃厚。

(二)抓工作協(xié)調(diào)，促進全面發(fā)展。一年來，我經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，進村入戶了解民情，抓總覽，重協(xié)調(diào)，促進全鎮(zhèn)各項工作平衡發(fā)展。一是產(chǎn)業(yè)升級為經(jīng)濟發(fā)展助力。通過政府補貼促進花炮、引線企業(yè)機械化和新工藝推廣，通過稅收扶持讓企業(yè)做強做大。著力扶持金坪煙花集團和波波物流有限公司建設，積極鼓勵引導花炮企業(yè)實施自主品牌戰(zhàn)略。全年完成財政稅收21615萬元，國稅完成8290萬元，地稅完成10600萬元。二是信訪穩(wěn)定維護社會和諧。我把信訪工作作為突出的政治任務，強化對信訪工作的督查調(diào)度，每周組織一次“回頭看”，及時對已有的工作思路、方法、舉措、制度等進行系統(tǒng)梳理。堅持以強化工作創(chuàng)新為動力，從加強和創(chuàng)新社會管理出發(fā)，扎實推進用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的探索實踐。全年未出現(xiàn)群體性上訪、糾紛械斗及民轉型案件。

三是安全生產(chǎn)為企業(yè)發(fā)展保駕護航。以企業(yè)換發(fā)證為契機，敦促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，全面實行裝硝機械化和推廣濕法制引新工藝。落實考核機制，明確安全部門和安監(jiān)干部對企業(yè)的監(jiān)管責任，強化日常監(jiān)管，狠抓隱患整改。加強打非治違。安全生產(chǎn)態(tài)勢空前平穩(wěn)。四是民生民享促社會保障有力。我緊緊圍繞 牢牢把握“服務發(fā)展、保障民生”這條主線，狠抓調(diào)研摸底，把各項惠民措施落到實處。今年發(fā)放低保、五保供養(yǎng)等共計798.9萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和慈善救助 52.7萬元，爭取移民項目資金76.3萬元，全鎮(zhèn)參合農(nóng)民共計補償醫(yī)藥費1683.7萬元。五是項目建設推動經(jīng)濟社會發(fā)展。精心策劃，認真做好爭資爭項工作，年初就梳理出大大小小30個項目，加強與有關部門對接，實現(xiàn)我鎮(zhèn)在重大重點項目爭取上級資金扶持上更大突破。

全力服務，切實做好項目推進工作。切實做到一個項目一個領導，一套人馬，一個方案。我經(jīng)常深入項目建設一線，掌握項目進度，發(fā)現(xiàn)問題，搞好全方位的協(xié)調(diào)服務。全鎮(zhèn)年初確立的項目都按照要求順利推進。六是生態(tài)建設改善城鄉(xiāng)環(huán)境。向上爭取了黃圖和蕉源廢棄礦山治理項目;新建了周田、蕉源、楚山3個焚燒爐，每日可焚化60噸農(nóng)村生活垃圾。創(chuàng)建棗木國家級生態(tài)村，蓮臺、蕉源、丹桂三個省級生態(tài)村。新栽5000畝山上造林，政府按照100元/畝的標準對村級造林綠化工程予以獎勵。七是平衡協(xié)調(diào)各項工作整體推進。計劃生育、教育文化、等工作均上了新的臺階。人大、政協(xié)、工青婦以及土地、檔案、統(tǒng)計等等都全面進步。

四、嚴于律己、勤政廉潔，不斷增強廉潔自律意識

一是貫徹落實黨風廉政建設責任制。開展黨風廉政教育、糾正各種不良風氣，嚴肅政治紀律教育。在日常工作中嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設要求辦事，嚴格遵守黨員干部廉政建設若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為，廉潔奉公、忠于職守，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是轉變作風，密切聯(lián)系群眾。嚴格遵守、市十項規(guī)定和鎮(zhèn)十條禁令，注重艱苦奮斗，勤儉辦事。嚴格執(zhí)行公務接待和公務用車等各項規(guī)定。注重班子成員間的團結，認真執(zhí)行民主集中制，聚精會神抓工作，凝心聚力促發(fā)展。堅持原則、慎重決策，經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究、解決問題。三是嚴于律己，常修為政之德、常懷律己之心。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，對家屬子女和身邊工作人員嚴格要求，從嚴管理;嚴格遵守“領導干部不收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證”的規(guī)定。

一年來，取得不小成績，但于上級要求和桐木群眾期望還存在一定差距。主要體現(xiàn)在：一是我鎮(zhèn)曾經(jīng)有著輝煌的歷史，但近年來有著邊緣化趨勢，獲得的縣級政策支持力度小。二是產(chǎn)業(yè)轉型的陣痛及薄弱基礎條件，決定了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整任務還很重。三是財稅增長壓力和安全穩(wěn)定壓力依然較大。

面對困難和問題，我不會退縮、相信桐木班子、機關干部和群眾都不會退縮，我們將充分利用全省百強中心鎮(zhèn)建設有利契機，以更加振奮精神，銳意進取，扎實工作，努力把桐木建設成為湘贛邊界重鎮(zhèn)而努力奮斗。在20xx年我們將重點抓好以下幾方面的工作：

一、以產(chǎn)業(yè)轉型升級為突破口，提升工業(yè)競爭力。

二、以民生改善和三農(nóng)服務為著力點，凝聚發(fā)展向心力。

三、以“百強中心鎮(zhèn)”建設為契機，高位推進小城鎮(zhèn)建設。

四、以“為民、務實、清廉”群眾路線主題教育為抓手，轉變作風，打造人民滿意政府。

述職人：

20xx年xx月xx日

述職述責報告【篇5】

一、

作為單位的一員，我熱愛崗位，勤奮工作，但在當前的崗位述職述責中，我發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。為了提高工作質量，進一步提升自己的能力和水平，我深入思考和反思，制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將我的整改報告詳細述述以饗讀者。

二、工作態(tài)度和行為

1. 規(guī)范工作紀律

我將嚴格遵守工作紀律，準時到崗，按時下班。我將主動配合上級安排的各項工作，嚴守機密工作的保密規(guī)定，在工作中規(guī)范自己的行為和言行。

2. 保持良好形象

我將注重儀容儀表的整潔和穿著的得體，保持良好的職業(yè)形象。我將在工作中保持積極向上的態(tài)度，溝通時尊重他人，注重言行舉止的禮貌。

3. 提高工作效率

為了更好地完成工作任務，我將提高工作效率，合理安排時間，減少非工作性質的耗時，提升工作的專注度和執(zhí)行力。

三、工作能力和素質

1. 學習新知識

為了提升自己的專業(yè)知識和技能，我將主動學習新的工作方法和技巧，通過學習和培訓提升自己的綜合素質，并將學到的知識應用到實際工作中。

2. 加強團隊合作

我將積極參與團隊工作，與同事們進行良好的溝通與協(xié)作。我將傾聽他人的意見和建議，尊重團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，共同推動工作的高效和優(yōu)質完成。

3. 鍛煉自身能力

為了提高自我能力和適應工作壓力，我將積極參加相關培訓和專業(yè)交流，提高自己的技能水平。我計劃參加外部培訓、閱讀相關專業(yè)書籍，并通過實踐經(jīng)驗提升自己的工作能力。

四、工作進展和效果

1. 工作效果監(jiān)測

我將積極關注工作效果的監(jiān)測，主動與上級溝通工作進展和問題，及時調(diào)整工作方向和目標，使工作具有明確的目標和評估體系。

2. 定期反饋和總結

我將按照規(guī)定的時間，定期向上級反饋工作進展和成果，并進行詳細的工作總結。我會根據(jù)反饋和總結的結果，及時進行整改和調(diào)整，不斷提高自己的工作能力和工作質量。

五、未來計劃和目標

1. 制定明確工作計劃

我將每月制定詳細的工作計劃，包括具體的工作目標和時間節(jié)點，并提交給上級進行審核。我會堅持按照計劃執(zhí)行，同時根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。

2. 提升綜合素質

我將在工作之余，積極參與各類培訓和學習機會，提高自己的綜合素質和專業(yè)技能。我計劃參加相關證書考試，提升自己在崗位上的競爭力。

3. 積極參與工作改進

我將持續(xù)關注工作流程和工作環(huán)境的改進方案，積極提出自己的建議，并主動參與改進工作。我將與同事們形成合力，共同推動單位的工作效率和質量的提升。

感謝領導和同事對我的關心和支持，我相信通過我不斷的努力和整改措施的落實，我能夠成為一名更優(yōu)秀的員工，為單位發(fā)展貢獻更大的力量！我將時刻牢記自己的職責和使命，不斷提升自己，為實現(xiàn)單位的發(fā)展目標而不懈努力！

述職述責報告【篇6】

社區(qū)委員述職述責推薦報告

尊敬的各位領導、黨員、居民代表們：

大家上午好！首先做一下自我介紹，我叫××，今年×歲,在電廠社區(qū)居委會工作至今。在這三年里，本人始終堅持認真學習，踏實干事，清白為人，按時完成上級交辦的各項工作任務。下面我從三個方面向大家簡要匯報如下：

一、加強科學文化知識與政治理論學習，提高自身綜合素質。自覺做到勤學多想。堅持不斷地學習三個代表重要思想，十七屆五中、六中全會精神，法律法規(guī)，并通過電視、報紙、網(wǎng)絡了解國家政策，不斷提高自身的政治理論水平。認真自覺地學習有關業(yè)務知識，做學習筆記，并在實際工作中加以運用，努力提高履行新形勢下新使命的能力。

二、工作方面，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。本人具體工作是負責社區(qū)各種文字的電腦錄入和打印工作。為了更好地完成這項工作，我不斷的提高自己的工作技能和能力，總結工作經(jīng)驗，做到精益求精，避免各種差錯的發(fā)生。由于這項工作的全面性，我對社區(qū)黨建、計劃生育、勞動保障、民政、社會治安綜合治理、普法、環(huán)境整治、婦聯(lián)、居家養(yǎng)老、文化體育、工會等各項工作所涉及到的內(nèi)容資料都很了解。所以，無論今后從事哪項工作我都能夠出色地完成資料的建檔歸

檔工作。

三、服務居民方面。在居委會工作的這三年里，為居民辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員就業(yè)去向、下崗失業(yè)人員再就業(yè)，“4050”人員養(yǎng)老補貼，經(jīng)濟適用房、廉租房、低收入家庭無房補貼，城鎮(zhèn)低保、大病醫(yī)療救助、60歲以上困難老年人服務補貼，工會上報下崗失業(yè)困難職工、子女上學難等一系列扶貧幫困的服務工作，我都很熟悉的掌握了申辦程序，并會積極的.把這些關系到居民群眾切身利益的好政策宣傳到居民當中，為符合條件的居民群眾申報。今后我要不斷地拓寬服務范圍，為居民群眾提供更多種類的服務，使社區(qū)服務上臺階、上水平。

雖然三年的工作經(jīng)驗很少，但我會繼續(xù)努力做的更好，使自己在工作實踐中得以提高。緊緊依靠上級領導和社區(qū)干部、居民的支持，團結社區(qū)全體同事改進不足的地方，從基礎做起，全心全意服務于社區(qū)居民。

謝謝大家！

20xx年6月

述職述責報告【篇7】

新人述職述責報告

尊敬的領導和各位同事：

大家好！我是公司的新人，身為新人，時刻以最初的熱情和激情投入到工作中。在公司的這段時間里，我承擔了一些職責和工作，現(xiàn)在向大家做述職述責報告，希望能夠得到大家的指導和支持。

我擔任了項目組的一員，與團隊的其他成員共同參與了一項重要的項目。我積極參與了討論會議，與團隊成員密切合作，在項目進展的過程中及時匯報和溝通。我深入研究了相關的技術文檔和資料，對項目的背景和需求有了較為全面的了解。我提出了一些創(chuàng)新的想法和建議，并得到了團隊成員和領導的認可。在項目的具體實施中，我負責了一部分任務的執(zhí)行和跟蹤，保證了項目按時完成，并能夠達到預期的效果。通過這個項目，我不僅提升了自己的技術能力，還鍛煉了團隊協(xié)作和溝通能力。

我還擔任了部門內(nèi)一些日常工作的職責。我負責了一些文件的梳理整理，保證了文件的規(guī)范和完整性。同時，我還參與了部門會議的組織工作，包括場地的預訂、會議材料的準備等。我對會議的議題有了深入的了解，能夠獨立完成會議記錄和匯報。我還協(xié)助部門內(nèi)一些資料的調(diào)研和整理，為領導的決策提供了準確的依據(jù)和參考。這些日常工作的職責，讓我更好地融入到團隊中，也提高了我的行政管理能力。

在工作中，我積極參與培訓和學習，提高自己的專業(yè)能力。我主動參加了公司組織的一些培訓課程和講座，豐富了自己的知識儲備。我還與同事交流學習，互相幫助和支持，共同進步。通過不斷學習和提升，我不僅能夠更好地完成工作任務，還能夠主動思考和解決問題，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我愿意承擔更多的責任，挑戰(zhàn)更高的目標。我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，不斷適應公司的發(fā)展和變化。我將用自己的實際行動，為公司的發(fā)展和客戶的需求做出更大的貢獻。

小編感謝您的閱讀！

述責述職報告(模板8篇)

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述責述職報告【篇1】

一、加強內(nèi)部風險管理，全面提升會計整體工作水平

由于地處在無為傳統(tǒng)大鎮(zhèn)，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點比，相對來說業(yè)務量大，業(yè)務涉及范圍廣，各項內(nèi)控工作點多面廣，所以內(nèi)控工作壓力較大。針對這些困難，我沒有退縮，大膽管理，總結日常運營管理中的經(jīng)驗教訓，千方百計，積極有效地推行內(nèi)控管理考核辦法，強化所在網(wǎng)點的各項內(nèi)控制度建設。年初我在往年的基礎上進一步完善崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責任制進行嚴格考核，做到制度執(zhí)行到位，考核到位，解決了業(yè)務流程不清晰、崗位職責界定不清、柜面服務相互推諉等問題。年初我做的第一件事就是將各崗位職責流程重新進行了一次梳理，將各崗位職責進一步細化，明確各柜組分工，各人員職責，加大柜員的業(yè)務知識和各項制度的培訓學習，每天通過晨會、定期通過夕會組織學習，在各項制度學習中我們結合柜面業(yè)務的操作實際，組織柜員對新系統(tǒng)新業(yè)務針對性地進行學習探討，對照制度、補缺補差，把學到的知識和制度運用到具體的業(yè)務操作中。除堅持每天的晨會學習外，還專門組織員工參加各項培訓學習68次。通過學習，全體員工的內(nèi)控意識和業(yè)務操作水平有了進一步的提高，為柜面業(yè)務操作和服務水平的提高夯實了基礎。另外進一步加大了柜員現(xiàn)金箱和ATM現(xiàn)場實物的檢查工作力度，通過周查、月查和不定期突擊檢查，全年共檢查柜員現(xiàn)金箱53次，通過加強各個環(huán)節(jié)內(nèi)部管理，確保了網(wǎng)點全年無結算事故、無重大違規(guī)行為，運營管理工作有了更進一步提高。

二、在風險防控基礎上協(xié)助主任抓經(jīng)營

在做好本職工作的同時，積極協(xié)助單位負責人管好全盤工作，根據(jù)客戶層次和需求及柜員柜面業(yè)務營銷的實際情況,針對經(jīng)營中的一些弱勢項目,結合上級行相關考核辦法，協(xié)助主任就綜合考核辦法兌現(xiàn)落實情況進一步進行了細化考核，實實在在獎懲兌現(xiàn)，考核到人，兌現(xiàn)到人，這樣進一步激發(fā)員工的營銷熱情，形成營銷有價，效益爭先的理念，有效促進了業(yè)務經(jīng)營的發(fā)展。

經(jīng)過一年時間的努力，運營基礎管理工作取得了一些成績，但與上級行的要求還有差距，運營管理力度有待進一步加強，新的一年，我將繼續(xù)努力，為網(wǎng)點更好的發(fā)展盡自己的一份力。

述職人：侯xx

述責述職報告【篇2】

首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20xx年至20xx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20xx年-20xx年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中20xx年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經(jīng)費的 “兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校(幼兒園)總數(shù)達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了D級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調(diào)整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先課改創(chuàng)新教育特色。20xx年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。 20xx年，全省基礎教育課程改革現(xiàn)場研討會在婁星區(qū)召開。20xx年，婁星區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從20xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)106名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20xx年全區(qū)中小學校的公務費支出只有313萬元，比20xx年的1062萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，20xx年至20xx年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學區(qū)，原學區(qū)的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在工作中求穩(wěn)意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢現(xiàn)象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。

述責述職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

20XX年即將過去，回顧這一年，作為一名管理人員，我深知自己的工作指責和應盡的義務，帶領工作人員狠抓管理，嚴查防范，完善制度，落實責任.雖然在生產(chǎn)和安全工作方面取得了可喜業(yè)績，但同時也存在著缺陷和不足。

通過這一年的工作，我積累了大量寶貴經(jīng)驗，建章立制，深抓細算，節(jié)能降耗，在機電管理方面也取得了可喜成績。

歲末年初之際是收獲的好時節(jié)，是回顧過去展望未來的起始點，同時也是查找不足，彌補過失的時段?，F(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：

一、安全管理方面

1、制訂了詳細的材料專職管理人員（各隊班組長）管理責任和材料支領、統(tǒng)計、出納等管理細則。

2、通過民主選舉推選出4名班組長。擔任現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作。

3、出臺了班組長崗位責任制和帶班、值班管理制度。

4、選舉產(chǎn)生了10名班組長，負責各設備維護保養(yǎng)工作。

5、制定了機電設備班班檢，隊巡檢管理體系。

6、積極配合廠家人員售后服務工作。

7、開展設備定期維護保養(yǎng)和自檢自修工作。

8、確定包機人和設備編號。

9、新建安全警示牌和警示標志。

10、劃分責任區(qū)，加油區(qū)、停車區(qū)、整備區(qū)、材料庫等。

11、組織工作人員進行采礦部各工種支援配合工作（挖埋電纜，移挪防護網(wǎng)，配合輸干泵，設備搶修等）。

12、為政工部推選出2名新聞報道通訊員，以此加大好作風，好業(yè)績，好方法等宣傳力度。

13、帶領工作人員進行4#礦現(xiàn)場培訓工作，同時，做好相互工作溝通和經(jīng)驗借鑒工作，*完成培訓任務。

14、將各制度實行掛墻懸掛，開展班組建設制度化管理。

15、做好設備初期空載磨合和試運轉等各項準備工作。

16、詳細歸納了設備存在的突出和疑難故障統(tǒng)計工作，并及時上報有關部門，進行存檔備案。

17、帶領和培訓班組長專業(yè)帶班和管理職能工作。

118、積極搞好質量標準化工作，確保實現(xiàn)動態(tài)達標和全面達標。

　二、生產(chǎn)管理方面

1、控制各類違章違紀行為，保證裝車質量和設備出動臺次。

2、加強帶班班長現(xiàn)場管理工作。

3、做好生產(chǎn)工序銜接工作。

4、加強作業(yè)現(xiàn)場管理工作，杜絕裝載量不足或裝偏車現(xiàn)象。

5、充分利用輔助設備進行運行線路修復工作，確保設備正常安全運行。提供良好運行條件。

6、制定現(xiàn)場作業(yè)聯(lián)?；ケ?，呼喚應答方案。

7、及時清理各設備粘廂存貨問題，減少生產(chǎn)量誤差。

8、實施保持車距控制車速管理辦法，提高裝車速度和質量。

9、做好現(xiàn)場對職交x工作，責任落實到包機，到設備，到責任人。

10、規(guī)范各作業(yè)場地質量標準化工作，確保動態(tài)達標，全面達標。

三、機電管理方面

及時與供應部門進行協(xié)商聯(lián)絡；及時支領設備維護保養(yǎng)及設備檢修材料供給；故障處理急需部件預算工作；統(tǒng)計各種燃油、輔油統(tǒng)支領和存儲工作；配合電務部門進行照明電路；預熱電路，供電線路的鋪設和安裝工作；設專人進行各設備蓄電池補電充電工作，有效推動各設備正常運轉和投入生產(chǎn)使用。

四、故障處理方面

針對108T新型設備進行空載磨合、半載試運，滿載作業(yè)過程中，不斷出現(xiàn)配件易損，性能呆滯，以及各種跑、冒、滲、漏等不同程度的廠家方面的疑難故障問題。

及時與廠家專業(yè)技術人員學技術，學經(jīng)驗，并做到勤聯(lián)絡，勤溝通，勤反映設備突發(fā)性和經(jīng)常性故障情況。

同時，教育工作人員必須細檢查，多動手，勤觀察，早匯報。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患死角，杜絕帶病作業(yè)行為。防止各種機電擊破事故發(fā)生。

五、20XX年工作規(guī)劃

加強工作人員安全第一思想教育工作，做好工作人員技術培訓工作，確保工作人員按章作業(yè)，杜絕違章作業(yè)，拒絕違章指揮，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”真正意義上的轉變。

嚴格落實各項管理制度，逐步健全和完善各種管理體系，細化崗位管理細則，規(guī)劃生產(chǎn)工序，加強設備維護保養(yǎng)工作，增強工作人員質量標準化責任意識，確保實現(xiàn)動態(tài)達標和全面達標。

重點加強班組長、群監(jiān)員、司機長職能作用，充分發(fā)揮其在生產(chǎn)工作中的管理職能作用。

制定詳細的考核辦法，實行公平、公正、公開評先選優(yōu)方案，確保全年各項工作任務*實現(xiàn)。

一年來，帶領108T班組一班人員，克服作業(yè)條件，保安全，促生產(chǎn)，強管理，創(chuàng)效益，雖然在安全、生產(chǎn)等各方面取得了可喜成果，同時也存在著不足之處，在新的一年里堅決從自我做起，彌補不足，尋找差距，逐步完善自己，力創(chuàng)在新的一年里再創(chuàng)佳績。

述職人：xxx

20XX年x月x日

述責述職報告【篇4】

各位領導、同事、職工代表：

首先，感謝組織、總經(jīng)理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助。

我的職務是田家煤礦技術負責人。根據(jù)分工，我的主要工作是主持田家煤礦的全面技術工作，分管礦“一通三防”工作。一年來，在礦黨政、總工程師的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，全力協(xié)助礦長、總工程師抓好了分管范圍內(nèi)的各項工作，促進了礦井整體工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、認真學習，深入思考，思想政治素質和業(yè)務技術能力不斷提高

一是認真學習黨的各類指導思想，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化個人“不怕吃苦”的良好心態(tài)為“怕不吃苦”，變“怕批評”為“怕不批評”。一年來，結合公司黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。工作中，重心下移，細節(jié)下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節(jié)問題。把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二是切實加強黨性修養(yǎng)和行為養(yǎng)成，緊密圍繞“班子建設、區(qū)隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想，參與各類別的建設活動，不斷提高自身的管理能力。

三是自覺加強業(yè)務技術學習，積極借鑒科學管理經(jīng)驗，認真研究探索科學的管理方法，在實踐中不斷優(yōu)化完善井下采掘布置，不斷提高業(yè)務技術水平。

四是注重學習安全法律法規(guī)，以及新工藝、新技術等方面知識，不斷拓寬知識面，自身業(yè)務能力不斷提高。

二、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監(jiān)督

我十分珍惜我現(xiàn)在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范》要求自己，自覺改進思想作風和工作作風，時刻以一名黨員干部的標準要求自己，嚴于律己，克己奉公、清正廉潔，不搞特殊化，保持清正廉潔良好形象。

一是以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。

二是認真遵守個人重大事項報告制度。自覺轉變工作作風，平時能夠經(jīng)常深入基層，深入井下，深入群眾，認真聽取群眾意見，幫助群眾解決現(xiàn)場中的實際問題?？朔倭胖髁x，不擺架子。團結同志，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。

三是在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。自覺接受各級領導和廣大職工的監(jiān)督注重與職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。

三、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成分管范圍內(nèi)的各項工作

在日常工作中，我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則，圓滿完成了礦井全面技術管理、“一通三防”、科技等分管范圍內(nèi)的各項工作。

一是嚴格履行《總工程師(技術負責人)崗位責任制》，努力抓好技術管理工作，為礦井安全生產(chǎn)奠定基礎。

述責述職報告【篇5】

轉眼間，不知不覺在二實小教務處這一崗位上已過四個春秋?；叵胨哪昵埃救藦囊凰У霓r(nóng)村中心小學調(diào)任到這一所在全區(qū)富有影響力，市內(nèi)具有一定知名度的實驗小學擔任教務工作頗感壓力。在這一千多個日子，如何帶領這樣的一所學校實現(xiàn)在教學工作管理上有所創(chuàng)新，辦學質量再上臺階，學校發(fā)展進一步突破等系列問題使本人絲毫不敢懈怠。因此，四年來本人時刻保持清醒的頭腦，腳踏實地，銳意進取，始終堅持“以人為本，制度為先”的管理理念，不斷增強服務意識，提高管理水平，積極履行崗位職責，較出色地完成各項教育教學管理工作，獲得各級領導、社會、同事一致好評與贊賞?，F(xiàn)本人將這四年以來的工作情況簡要匯報如下

一、廉潔從教，積極履行崗位職責。

俗話說：在其位、謀其職、思其責。作為教務主任，本人能本著“干一行，愛一行；干一行，亮一行”質樸的思想，廉潔自律，明確職責，樹立兩種意識，形成合力，從而積極創(chuàng)造性地開展工作。

1.樹立合作意識。作為一名中層領導，必須發(fā)揮“上情下達”，“下情上曉”橋梁溝通的作用。在工作中，我能以求真務實的態(tài)度，樹立大局意識，融合群體。做到“大事講原則，小事講風格”的工作態(tài)度，秉持“和而不同”的處事風格，加強溝通，重視合作，形成合力，從而推動學校教育教學各項工作健康有序地開展。

2.突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。如何使自己的工作更好地服務學校，服務于全體師生。在日常的工作中，本人能堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

二、強化常規(guī)管理，促進教學質量持續(xù)提升。

常規(guī)是底線，質量是生命線，特色是風景線?！比绻麤]有規(guī)范科學的常規(guī)管理，質量無從談起，風景線更是遙不可及了。因此，本人接任教務工作之初，就樹立“辦學要有特色，管理要有成效，質量要有保證”的管理理念，向管理要質量，向課堂要效率。以全面實施校園精細化管理為抓手，進一步優(yōu)化、細化學校各項規(guī)章制度，夯實各項常規(guī)工作落到實處，努力實現(xiàn)教育質量全面提高。

1.不斷完善各項規(guī)章制度。為了進一步促進教學常規(guī)工作更加規(guī)范化、制度化、精細化，使學校的各項教學管理工作做到有章可循，有法可依。主持教務處工作四年以來，本人能立足于學校的實際情況分別制訂了《泉港區(qū)第二實驗小學教學常規(guī)檢查評價細則》、《泉港區(qū)第二實驗小學作業(yè)設置與批改規(guī)范要求》、《泉港區(qū)第二實驗小學第二課堂活動評價辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了教師教學常規(guī)工作業(yè)務內(nèi)業(yè)整檔，建立教師專業(yè)成長記錄冊及學生學業(yè)成長記錄冊。其中，教師專業(yè)成長記錄冊其規(guī)范、科學、美觀大方的建檔方式獲得全區(qū)兄弟學校的贊賞與認可，現(xiàn)全區(qū)多所學校參照我校的建檔方式記錄教師專業(yè)化成長的足跡。

2．樹立兩個“靠前”意識，保證各項工作落到實處。如何使每一項工作真正做到有效、高效，落到實處。我做到兩個“靠前”，第一“靠前”―行政管理靠前，任何一項工作或活動的開展，我將盡可能參與全過程，及時了解師生的訴求和需要，及時協(xié)調(diào)各部門形成“合力”，推動每項工作順利、高效地開展；第二靠前”―活動組織靠前。讓每一項工作或活動的“落實”做到―前有“準備方案”，中有“組織協(xié)調(diào)”，后有“反饋跟蹤”，使每一項工作扎扎實實，富有成效。我認為有了這倆個“靠前”的工作意識，使我校在各級各類的活動中捷報頻傳的。如：第六屆“頤豐杯”快樂讀寫與趣味數(shù)學競賽中，我校36人參賽36人獲獎，語數(shù)參賽獲獎率實現(xiàn)“雙百”。其中，一等獎15人，占總數(shù)的50%；一至三年級“美文誦讀”已連續(xù)三包攬三個團體第一名；安全小品展演區(qū)特等獎、市一等獎；泉州市中小學生“我們的.節(jié)日8226;中秋”經(jīng)典誦讀比賽小學組三等獎；“艾艾屋”杯泉州市首屆中小學校園集體舞大賽二等獎；小學生技能素質競賽兩人獲區(qū)一等獎，赴市參賽兩人均獲三等獎；泉州市中小學生現(xiàn)場硬筆（毛筆）比賽，我校王清楓同學毛筆書寫區(qū)市一等獎等等；

3.創(chuàng)新常規(guī)工作檢查機制，實施動態(tài)管理。教學常規(guī)工作是教師在落實學校工作計劃，實施有效教學，開展課外活動等方面的綜合體現(xiàn)。為此，本人繼續(xù)重視抓好期初、期中、期末三次常規(guī)工作定期檢查之外，實行月份常規(guī)工作專項隨機抽檢與日?！白咴L”式隨機抽檢制度，深入教師的辦公室與課堂，了解全體教師“常態(tài)化”下常規(guī)工作落實情況，從而對教師教育教學常規(guī)工作進行動態(tài)管理與監(jiān)控。

述責述職報告【篇6】

三年的時光匆匆而過，感觸頗多。有過成功帶來的喜悅，也有失意時的惆悵。下面就三年來的具體工作情況做以下述職：

一、工作完成情況：

1、教務主任校領導和教師之間相互溝通的橋梁和信息傳接的紐帶，是各項工作的直接組織者、參與者，其工作是繁瑣、復雜而零散的，學校常規(guī)管理工作多出于此。所以，任職以來，努力堅持“大事講原則，小事講風格，工作講配合”的工作作風。份內(nèi)工作盡職盡責，份外工作盡心盡力，工作到位不躍位，有效發(fā)揮校長的助手作用。在完成好本職工作的基礎上，凡事從大局出發(fā)，本著以和諧促發(fā)展的工作理念，盡可能的協(xié)助他人做好學校的方方面面工作。

在常規(guī)教學管理活動中，為了教學質量整體優(yōu)化，根據(jù)計劃安排，每學期我們均實行月考制度，自己出題，同時印刷大量試卷為學生復習使用，為了督促學校常規(guī)管理，強化教師常規(guī)工作，定期實行常規(guī)教學大檢查，并將檢查結果與教師崗位聘任、評先晉級相掛鉤。為了豐富學生學習生活和提高綜合素質，每年按照計劃安排適量的學生作文競賽、閱讀競賽等活動

2、三年來，一直主抓九年級教學管理工作，成績斐然。

在校領導的正確指引，全體教師的共同努力下，我校中考連創(chuàng)新高：20xx—20xx年度，提前批錄取8人（明珠3人，實驗5人），市局綜合評估第六；20xx—20xx年度，提前批錄取9人，中考錄取分數(shù)線517分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一），市局綜合評估第五；20xx年提前批已錄11人，列鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一（明珠3人，實驗8人）。由于教學質量過硬，多次獲市政府、市局表彰，被評為“教學先進學校”。

3、班主任工作事無巨細

一直兼任九年級多媒體班班主任，所帶班級班風學風得到學校的一致好評，多年來為高中輸送了大批品學兼優(yōu)的學生。

4、教學盡心盡力

一直擔任九年級兩個班的物理、化學教學工作，認真鉆研，精心備課，犧牲大量課余時間對學生進行輔導，成績居全市前列。

二、取得的經(jīng)驗

談一下工作中的一些想法和感受：主任這一工作角色，比較特殊，復雜點說，他是領導和教師間的紐帶，工作范圍比較廣，工作性質雜，簡單點說，就是干工作時帶頭干，幾年的工作磨練，讓我對這一角色有了較為客觀的認識。想要做好主任工作，起碼具備以下幾種意識：

1、全局意識：教務主任是具體工作的執(zhí)行者，他的行為方式代表著學校領導的工作思維，任何個人主義，小農(nóng)思想，顧小頭，失大局的想法和做法都要不得。所以說，想做一名好的教導主任，首先要具備全局意識，這是基礎。

2、創(chuàng)新意識：創(chuàng)新是發(fā)展的潛在動力，社會是這樣，一所學校是這樣，一個人也是這樣，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不可能擁有明天，就沒有希望。教導主任沒有創(chuàng)新意識，學校具體工作活動就沒有活力，學生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境。所以，我時刻警醒自己，千萬不要成為學校向前發(fā)展的阻礙者。

3、服務意識：教務主任的工作職責就是服務領導、服務教師、服務于學生，工作中，要準確給自己定位，擺正心態(tài)，做到上情大達，下情上曉，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧、融洽、舒適的工作氛圍。為學生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境，強化服務意識。做事不能擺樣，拿譜，要謙和。失去這些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作職責。所以，做為一名教務主任，服務意識的強弱，直接可以定位于你工作的好壞，也可以說這是做人的最好體現(xiàn)。

4、榜樣意識：前面說過，教務主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色，也就是工作中打頭的，所以為大家樹立一個良好的形象，以身示范，發(fā)揮榜樣作用十分重要，這就需要我們要具有極強的自我管理和約束能力，包括師德表現(xiàn)、為人處事、工作作風，也包括在校內(nèi)、校外、家里、外面等等各種場合。內(nèi)在上，要具有端正的思想、謙和的為人、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度；外在上，要用完美的人格魅力吸引人，以愛崗敬業(yè)、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神激勵人，以奮發(fā)圖強、永不言敗的志氣震撼人。只有我們樹立了良好的形象，工作才能得心應手，才能充分調(diào)動教師的積極性，才能事半功倍。

5、參與意識：參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性。身為中層，正值盛年，對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能，也是我們應該做的，不管是份內(nèi)的，還是份外的，只要有益于學校整體發(fā)展，我們就應該體現(xiàn)出那份參與熱情。在此基礎上，促進默契，形成合力，最終實現(xiàn)共享。拓展一步說，我們領導和領導工作之間應形成參與意識，領導和教師間要形成參與意識，教師和學生之間要形成參與意識，概括地說，參與意識的形成是一種和諧理念的最好體現(xiàn)。

6、奉獻意識：奉獻意識怎樣，可以直接衡量一名教師師德情況。一名教務主任，你沒有奉獻精神，吃苦耐勞勇挑重擔的品質，那也絕對不是一名合格的主任。遇到困難，就退縮，見到壓力就放棄，那你能做成什么事，還有誰能信服你。

三、存在不足

三年伴隨我不斷成長的過程中，缺點和不足依然突出：

1、做為一名中層領導，管理能力、協(xié)調(diào)能力還存在一定不足。在管理方面，依賴性比較強，缺乏管理手段和方法，處理問題不夠機敏靈活，剛性有余而柔性不足，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著、冷靜，易感情用事。在工作協(xié)調(diào)方面主動意識不強，缺乏與領導之間的溝通交流，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間，處理不得當。

2、自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高，新的教學思想，課改理念不夠充實，對課改精髓理解不夠透徹，尤其是指導教學上，在某些時候，顯得力不從心，業(yè)務上存在盲區(qū)。

3、主動學習欲望不是非常強烈，在某些時候存在懶惰心理，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象。主動參與學習提高的次數(shù)還少，且有時不能按需所取。

4、新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū)。說白了，在教學時強調(diào)新理念、新手段，但最終的評價，也是最有效的評價手段確依然是考試。

5、在前面自己提到的六種意識，對照自己，方方面面可能都存在差距。

總之，過去的工作在克服缺點和不足的同時也取得些許成績，但是展望未來，面對課程改革洶涌的大潮，瞬息萬變的教育形勢，我們?nèi)沃囟肋h，在今后的工作中，我會認認真真、腳踏實地做好每一件事，為學校的發(fā)展盡一份力。

述責述職報告【篇7】

財務負責人述職報告一4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙、節(jié)奏快、時間緊、壓力大。

回顧這一年多的時間，經(jīng)歷的大事歷歷在目，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊?，F(xiàn)對所做的工作作簡要總結：

1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程，參與IPO的運作，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領導的配合和支持下，組織參與了外部審計、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺，明白了與規(guī)范的差距，明白了未來的道路和方向。事實上，雖然公司成長很快，但出現(xiàn)的問題很多，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創(chuàng)新，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入，幾次盡職調(diào)查的配合，我們將更堅守信念，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行。

2、核算基礎薄弱，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下，在我以及其他領導的指導下，改變了母線公司賬務不清的現(xiàn)象，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理，對倉庫材料全面的盤點，對供應商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整，了解和熟悉了公司所有情況，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn)。全新建立20xx年新帳套，更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象。

3、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革，組織機構在不斷調(diào)整，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應新的形勢。為建立規(guī)范的業(yè)務制度，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強，參與制定了一系列財經(jīng)制度，包括財務核算基礎管理規(guī)定、財務檔案管理規(guī)定、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個人往來核算管理規(guī)定、質量成本核算管理規(guī)定、成本核算管理規(guī)定、財務發(fā)票審核管理規(guī)定，資金計劃管理規(guī)定。對于業(yè)務內(nèi)控制度的完備，詳細擬定了銷售收款制度、采購付款制度、生產(chǎn)核算制度、財務管理制度、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴格的制度，還需要很好的執(zhí)行力，財務對照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行，不徇私情，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解，但我相信，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務人員的耐心和解釋到位，公司的管理會大步向前的。

財務負責人述職報告2回顧20xx年。自我鑒定：一年多以來，在公司領導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。履行職務情況：

作為財務部主任的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。我的工作職責是：貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。督辦用戶欠費、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查、各種審計協(xié)調(diào)工作。對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為主任我是這樣開展工作的：

1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學（教學案例，試卷，課件，教案）性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續(xù)推進全面預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調(diào)整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經(jīng)營發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

3、積極探索轉換財務角色，提升財務管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉換財務角色，真正向“參謀助手”轉換，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去?？茖W（教學案例，試卷，課件，教案）的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務管理與指導。

4、充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置資源

“你的服務意識有多少，就會得到多少回報。如果你一點都沒有，或是一點也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣一個毫無服務意識的員工留在企業(yè)里呢？”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務意識應該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心，服務意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講，財務部的工作作風明顯改變了。

5、加強財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風險

資金是一個企業(yè)的血液，必須按照省公司3級稽核管理的要求，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財務檢查制度，每季度組織一次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。

6、加強業(yè)務學習，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐?！八嚩嗖粔荷怼?，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，并運用于工作實踐。

20xx年各項績效取得了可喜的成績，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：部門之間相互溝通的還不夠。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。領頭作用發(fā)揮得不夠。制定的規(guī)章制度流于形式的不少。

述職人：xxx

述責述職報告【篇8】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先感謝公司班子的肯定和信任，各科室負責人的幫扶和指導，以及各位同事們的關心和支持。20xx年對于我來說是個色彩斑斕的一年，這一年我在項目部有了角色的轉變，我由一名資料員突然轉變?yōu)榇砑夹g負責人，新的職務給我?guī)砹诵碌臋C遇，同時也使我面臨了新的挑戰(zhàn)。我懷著一顆對事業(yè)熱忱的心，對克服困難的決心，對超越自我的信心較好的完成了本職工作，取得了微薄的成績。為了提高自己的工作能力，培養(yǎng)良好的業(yè)務素質，總結成功經(jīng)驗，吸取失敗教訓，在以后的工作中揚長避短，讓來年的工作更加出彩，這里，我對這一年的工作作以總結總結。不妥之處，還望指正。

一、20xx年，年度的主要工作：

在工作完成方面我主要針對資料管理以及技術管理兩個方面進行匯報：

1、資料管理方面

工程資料記載著工程質量的實現(xiàn)過程，是工程實體質量的最好的最客觀、最公正的見證者。20xx年我根據(jù)施工進度要求有條不紊的從事著技術資料、質保資料、檢驗批資料、隱蔽工程驗收資料、分項工程驗收資料、分部工程驗收資料、功能性試驗資料、計量資料、進度控制資料的管理、收集、編制、歸檔、移交等工作；20xx年項目接受過公司、總公司、集團總公司、質監(jiān)站、建設局（住建部、國務

1院安委會通知檢查項目但最終沒來）等上級部門多次質量，安全專項檢查，內(nèi)業(yè)資料方面未出現(xiàn)重大錯誤，其中在一次集團總公司“質量安全專項檢查”中獲得了優(yōu)異的成績；在從事資料管理的業(yè)余時間我根據(jù)施工的形象進度以及工程質量安全管控情況結合自身對工程的理解在隧道公司網(wǎng)站發(fā)表了4篇工程宣傳報道，更一篇有幸被刊登到集團總公司網(wǎng)站上有利的在集團總公司范圍內(nèi)宣傳、推廣了T511項目。

2、技術管理方面

因工作變動原因，9月后期我在兼顧資料管理工作（10月后由同事周小兵負責我來監(jiān)督）的同時開始接觸并且逐步熟悉技術管理工作；在這期間經(jīng)過與設計方、監(jiān)理方、建設方、審計方等單位多次的、艱難的協(xié)商溝通下最終完成了部分20xx年遺留的經(jīng)濟簽證問題，共計金額240萬元，還有共計216萬元的經(jīng)濟簽證正在進一步接洽過程中；完成了部分工程款回收工作剩余485萬工程款回收預計本月月底前完成；完成自9月以來所有的勞務計量、勞務結算編制上報工作，部分機械租賃、材料購置結算上報工作；完成項目雨水工程、部分路基工程的設計變更洽商工作；完成了抱箍工法的修改工作；要說最值得驕傲的事兒當數(shù)我在幾日不斷的學習和鉆研下成功完成了《泥麻沙溝橋箱梁吊裝方案》的編制、專家論證及審批工作。

接觸新工作我遇到了各種不順、困難、阻礙，但是在領導的關懷、同事們的幫助下使我堅定了“世上無難事只怕有心人”的信念，最終步履蹣跚著堅持了下來。

二、工作中存在的不足

20xx年的工作中，我負責的方面盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足：技術水平有待提高；質保資料收集滯后；技術資料編制不夠精細；橋梁圖紙不能夠前后對照研究；橋梁結構圖存在認識模糊現(xiàn)象；橋梁圖紙中錯誤不能及時發(fā)現(xiàn)；溝通協(xié)調(diào)能力有待提高；駕馭語言能力極差，總是語出傷人；部分事件處理欠妥當；遇到棘手事情總是著急，不能沉著應對；缺乏隨機應變能力；辦事總愛獨立完成，團隊意識有些欠缺；在管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性；對事物發(fā)展規(guī)律的預見性缺乏。這些不足之處嚴重制約著我前進的步伐亟待克服。

三、20xx年的展望

加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)提高管理水平：隨著新時代的到來、新技術、新設備、新材料、新工藝等四新技術的運用，必須進行專業(yè)技術知識的再學習。所以，在新的一年中，搞好工作的同時，加強學習專業(yè)知識便成了我最重要的事情之一。我相信只要努力，就會有結果；其二、：積極學習他人的先進之處，作到揚長避短；其三：進一步提高思想認識，開拓視野。其四：進一步作好施工管理工作，加強管理知識的學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗，將自己的潛能發(fā)揮到極致。

人總是在拓展新業(yè)務中不斷提高的，總之，在新的一年中，我將進一步提高自己，開拓創(chuàng)新，把本職工作做好的同時不斷嘗試新事物拓展自己的業(yè)務范圍，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

述職完畢，謝謝大家！