院長工作總結

院長工作總結(經典七篇)。

日月如梭，光陰似箭，這段時間的工作你也學會不少經驗，我們要對這一階段的工作進行總結，總結回顧對于我們的工作階段和人生階段都是一項必須要完成的任務。總結主要是寫哪些內容呢？以下是由小編為大家整理的“院長工作總結(經典七篇)”，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

院長工作總結 篇1

尊敬的領導和同事們：

通過一年的努力工作，我深刻體會到作為法院副院長所面臨的挑戰(zhàn)和責任。今天，我想向大家匯報我的工作總結，并向領導和同事們謝謝他們一直以來的支持和幫助。

一、工作概述

作為法院副院長，我主要負責司法工作的日常管理和工作計劃的制定等工作。同時，我也負責監(jiān)督法官隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展以及維護法官隊伍的穩(wěn)定運作。

二、工作成果

1. 司法工作人員的隊伍建設

作為一個好的法院副院長，人員隊伍是一個重要的方面。一年來，我注重全面開展嚴格的專業(yè)培訓，通過各種有效的培訓方式，著重提高了綜合素質和專業(yè)技能，并鼓勵干警積極創(chuàng)新，探索司法工作的各種途徑，提高司法工作的質量和效率。

2. 司法工作質量提升

為提高司法工作的質量，我們著重推進執(zhí)行力度，就包括執(zhí)行率和執(zhí)行周期等多方面來保證執(zhí)行在司法工作中的重要性，同時我們也積極開展各種法律教育和普及活動，深入社區(qū)，走進學校，將司法知識和普及將打造為我們法官團隊的核心素養(yǎng)。

3. 司法領域的改革與創(chuàng)新

司法領域改革是當今社會需要思考和行動的一個方向，也是我們法院努力深化的方向。我們針對法律制度的規(guī)范設計，獨立審判權的落實，院務管理等問題，進行了積極的探索和改革。

三、不足和反思

在工作實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，有時候我們可能過于注重過程而忽視了結果，也有時候過于追求高效而犧牲了工作的質量，這都是我們在今后需要不斷改進的地方。

四、工作的展望

今后，我們將繼續(xù)努力，不斷提高工作質量和效率，加強司法隊伍建設，擴大司法領域改革的范疇，在法律監(jiān)督、公正審判、司法公信力等方面實現(xiàn)更大的進步。

最后，衷心感謝領導和同事們的支持和信任。我將在今后的工作中，更加努力地發(fā)揮好自己的作用，為創(chuàng)建一個公正、透明、專業(yè)的法治社會而努力奮斗！

院長工作總結 篇2

一、引言

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷地提高自身的競爭力，以適應市場的需求。醫(yī)院也不例外，醫(yī)院管理團隊應該不斷地完善自己的管理模式，提高醫(yī)院的服務質量，以滿足患者的需求。作為醫(yī)院的院長助理，我們在過去一年里取得了哪些成績呢？讓我們來一起回顧一下，總結經驗，認真準備新的一年。

二、工作總結

在過去的一年中，我和我的團隊一直致力于推動醫(yī)院的發(fā)展和改進醫(yī)院的服務質量。具體來說，我們完成了以下幾項工作。

1. 優(yōu)化醫(yī)院的硬件設施

我們針對醫(yī)院設施狀況進行了全面的調查，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了新的設施建設方案。在不影響醫(yī)院日常業(yè)務的前提下，我們加快了設施改造的進程，更新了醫(yī)療器械、電腦硬件等設施。同時，我們還加強了設施維修和管理工作，保證了設施的安全性和可用性，提高了醫(yī)療服務的效率。

2. 改進醫(yī)院的服務質量

為了讓患者能夠得到更好的醫(yī)療服務，我們開展了一系列的服務質量改進活動。我們制定了一個完整的服務規(guī)范，并對醫(yī)院的服務人員進行了培訓。通過這些培訓，我們的服務人員能夠更好地理解患者的需求，提高工作效率。我們還對醫(yī)院的服務流程進行了優(yōu)化，縮短了患者等待時間，增加了就診的滿意度。

3. 提高醫(yī)院的績效水平

我們深入分析了醫(yī)院的經濟狀況和績效水平，發(fā)現(xiàn)了一些問題。為了改進我們的工作，我們制定了新的績效考核方案，并對醫(yī)院各部門進行了培訓。通過這些措施，我們有效地提高了醫(yī)院的績效水平。

三、工作心得

通過這一年的工作，我深刻體會到了管理的重要性。醫(yī)院是一個高度集中的人員、物資和技術的組織，一個好的管理者必須精通醫(yī)療知識、業(yè)務技能、管理技巧和人際溝通。同時，管理者還要具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的能力。

作為院長助理的我，在這次工作中深感管理者的責任之重。我們不僅要為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量，更要為患者的健康做出自己的貢獻。

四、未來展望

在未來的工作中，我將更加注重學習和提高自己的管理能力。同時，我希望能夠對醫(yī)療領域有更深入的了解，了解現(xiàn)代醫(yī)療技術的發(fā)展趨勢，學習先進的管理模式，持續(xù)提高自己的專業(yè)素質和服務質量，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

在接下來的工作中，我也希望能夠與這個團隊一起，并肩作戰(zhàn)，共同推動醫(yī)院的發(fā)展和進步。我們有信心在未來的工作中取得更加優(yōu)異的成績。

院長工作總結 篇3

設計院院長工作總結

近年來，設計行業(yè)飛速發(fā)展，越來越多的人開始關注設計院的發(fā)展，而設計院的院長則是整個院落的核心力量。作為設計院院長，我的工作無比復雜，既需要管理院落的各個部分，又需要指導員工在設計工作上的發(fā)展，這里我想對我的工作進行一次總結。

一、管理組織架構

以前設計院的組織架構比較混亂，同職能崗位的員工有時分散在不同的部門。為了提高效率，我們重新組織了院落，將職能相同的員工集中到同一部門，成立了專門的部門，如視覺設計部、攝影部等。這樣不僅提高了效率，也便于管理。同時，我們也要時刻關注組織架構是否合理，以符合院落發(fā)展的需要。

二、規(guī)范流程

在設計過程中，我們制定了詳細的設計流程，同時開發(fā)了一套流程管理工具，確保了每個設計流程的質量。我們對不同部門的員工進行流程培訓，讓他們能夠順暢地使用這套工具，并通過審核最終提交作品。

三、營造良好的工作環(huán)境

我們將辦公室設計成開放式的，這樣可以讓員工之間更多的交流和合作。此外，我們還為員工提供舒適的辦公環(huán)境，包括處理噪音問題，提供舒適的座椅和電腦設備，以及為員工提供良好的休息空間。

四、培訓和發(fā)展

對于員工的發(fā)展，我們特別注重培訓和提供學習資源，特別是在設計軟件的使用和設計技能的發(fā)展上，我們積極探索合適的培訓機制，鼓勵員工通過學習提高自己的職業(yè)技能，不斷進步和發(fā)展。

五、加強合作伙伴關系

我們注重與客戶和合作伙伴建立穩(wěn)定的關系，建立良好的口碑，爭取更多的合作機會。我們與客戶和合作伙伴之間建立了長期的溝通交流機制，及時了解他們的需求和問題，并開展各種形式的合作，加強互利共贏。

總之，過去一年里，我們的設計院落做了大量的工作，取得了一些令人鼓舞的成果。要繼續(xù)實現(xiàn)長遠的目標，我們必須不斷進步和創(chuàng)新，通過創(chuàng)意和協(xié)同工作的方式突破當前的障礙，為推動設計行業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。在未來的工作中，我們將繼續(xù)開發(fā)和實施新的策略，更好地團結和管理員工，建立自己的品牌，并實現(xiàn)更高的績效和發(fā)展。

院長工作總結 篇4

我自擔任寧鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長職務以來，在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導和大力支持下，在全院職工的共同努力和幫助下，我始終堅持以“科學發(fā)展觀”和“三個代表”重要思想為指導，忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，嚴格管理，統(tǒng)籌各項工作使之有序有效開展，既能以普通醫(yī)務工作者的角色履行自己的職責，既千方百計為患者著想，不斷提高服務，又不斷地改善醫(yī)院條件;既強化管理，建章立制，又對職工體貼入微。

回顧這幾年的工作經歷，我從如下幾個方面匯報自己的工作情況。

一、 狠抓管理，嚴于律己

從我任院長一職以來，認真按照年初定下的《院長任期目標》來嚴格要求自己，做到建章立制序列化、各項管理科學化、功能設置合理化、立足管理人性化，同時把管理活動推向轄區(qū)，加強了對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理。我們做到了制度上墻、記錄在案、審計在心。作為一個合格的院長，要帶頭搞好團結，做到“思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量”;帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛(wèi)生局和全體職工集體討論決定;帶頭廉潔自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡事要求別人做到的，自己帶頭做到;做到多巡視、多走訪、落實到口常，總結在會上。并號召所有員工發(fā)揚“愛院、愛崗、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，打造和諧的醫(yī)患關系，使衛(wèi)生院出現(xiàn)了嶄新的面貌。

二、 心系轄區(qū)群眾，給力三件大事

1、 全面落實公共衛(wèi)生服務項目

我院基本公共衛(wèi)生服務項目工作于20__年4月正式啟動。啟動之初我院成立了工作領導小組，由我任組長，組織本院醫(yī)務人員和轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生學習省、市、縣三級印發(fā)的基本公共服務管理方案和十一項基本公共衛(wèi)生服務，全面掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務的各項內容。目前我們已為居民建立了健康檔案。截止目前為止，已為11493人建立了電子檔案，并對部分重點人群進行了健康體檢。在此基礎上，我們還利用廣播、宣傳欄、宣傳單、標語、橫幅等形式開展了廣泛而深入的宣傳教育活動，從很大程度上改變了一些群眾的不良習慣，真正做到了疾病從預防開始。

2、 大力推進新農合工作

新農合工作是一項惠民工程，我院積極配合黨委政府開展此項工作，努力使農民參合率不斷提高，并加強醫(yī)院內部管理，落實專人負責、辦理便捷、給付及時、群眾滿意，對報賬明細張榜公示，公開透明，不讓老實人吃虧，也不讓小人鉆空子，真正做到了即醫(yī)即報。

3、嚴格實行國家基本藥物目錄制度

從實施基本藥物目錄制度以來，我院堅持以人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務為根本點和落腳點，保障醫(yī)療衛(wèi)生服務公益性質，不以營利為目的，堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送。堅持質量優(yōu)

先、服務優(yōu)先、價格合理選擇配送公司，堅持高效、公平、規(guī)范、透明、為群眾提供安全、有效、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的原則，做到全部使用和配備國家基本藥物目錄，并實行“零差率”銷售。

院長工作總結 篇5

隨著人們對于美容的需求不斷增加，美容行業(yè)也在不斷壯大和發(fā)展。美容院院長作為美容行業(yè)的重要人物之一，不僅需要具備一定的專業(yè)技能和管理經驗，還需要時刻關注市場動態(tài)，以迎合消費者的需求，提供優(yōu)質的服務和產品，從而實現(xiàn)美容院的高效運營和可持續(xù)發(fā)展。在此，我想總結一下我作為美容院院長的工作內容和經驗心得。

一、市場調研和優(yōu)化產品

美容院作為一個服務行業(yè)，產品和服務的質量是影響業(yè)績和口碑的重要因素。因此，我每個月都會花費一定的時間對市場進行調研和分析，了解消費者的需求和偏好，掌握市場趨勢，以便根據(jù)市場需求調整和改進美容院的產品和服務。例如，我會持續(xù)更新最新的美容技術和產品，引進優(yōu)質的護膚品牌，根據(jù)季節(jié)變化和客戶的皮膚類型，推出不同的護理項目和套餐，滿足不同客戶的需求和口味，打造出特色鮮明的美容院品牌和形象。

二、管理團隊和員工培訓

美容院的業(yè)績和服務質量不僅取決于產品和服務，還與員工的態(tài)度和技能密切相關。因此，管理團隊和員工的培訓和管理是我日常工作的重要部分。我每月會組織一次管理團隊的會議，與團隊成員討論和解決美容院運營過程中出現(xiàn)的問題和困難。同時，我會定期為員工提供針對性的培訓和技能提升課程，包括美容技術培訓、客戶服務培訓、溝通技巧培訓、工作效率提升等，以提高員工的服務質量和工作效率。通過有效的管理和培訓，我成功地培養(yǎng)了一支技術過硬、態(tài)度優(yōu)良的團隊，實現(xiàn)了美容院的穩(wěn)定運營和快速發(fā)展。

三、提高客戶滿意度

客戶是美容院的血脈，客戶的滿意度是衡量美容院服務質量的重要指標。因此，我總是積極關注客戶的反饋和建議，及時改進和提高美容院的服務質量。例如，我會通過不同的渠道收集客戶的反饋信息，如電話、短信、郵件、社交媒體等，并及時回復和處理客戶的問題和投訴。同時，我還通過推出不同的優(yōu)惠活動和客戶關懷計劃，提高客戶的黏性和忠誠度，進一步提高美容院的口碑和品牌形象。通過不斷地提高客戶滿意度，我成功地建立了良好的客戶口碑和企業(yè)形象，吸引了越來越多的新客戶和回頭客。

總之，作為美容院院長，我需要關注市場動態(tài)，優(yōu)化產品和服務，管理團隊，培訓員工，提高客戶滿意度等多個方面的工作。只有通過科學的管理和創(chuàng)新的策略，才能實現(xiàn)美容院的高效運營和可持續(xù)發(fā)展。希望未來能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學習和進步，為美容行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

院長工作總結 篇6

設計院院長工作總結

隨著經濟、社會的不斷發(fā)展，設計行業(yè)越來越重要，社會對設計的要求也越來越高。而作為設計院院長，我深深感受到設計行業(yè)的責任和使命，我堅信只有不斷創(chuàng)新、不斷追求卓越，才能為社會提供更好、更具價值的設計服務。

一、 團隊建設和管理

團隊的建設和管理是設計院院長工作中最重要的一項，因為一個優(yōu)秀的團隊是設計院發(fā)展壯大的根基。在這一方面，我所做的主要工作分為以下幾個方面。

1、制定團隊建設計劃和目標。制定明確的團隊建設計劃和目標，包括如何招聘優(yōu)秀的設計師和技術人員、培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和能力、激勵員工的積極性和創(chuàng)造性等。

2、打造一支高素質的設計團隊。通過建立一套科學的激勵機制和培訓體系、完善的績效評估和晉升制度，吸引和留住人才，不斷提高團隊整體素質和專業(yè)能力。

3、維護和諧穩(wěn)定的團隊氛圍。營造良好的工作環(huán)境和團隊文化，加強員工互動和反饋，關注員工情感和生活需求，增強員工集體意識和凝聚力，建立和諧穩(wěn)定的團隊氛圍。

二、項目管理和推進

作為設計院院長，我要負責項目的管理和推進，確保項目的順利完成和提升設計品質。在這一方面，我所做的主要工作分為以下幾個方面。

1、建立項目管理機制和標準。制定一套操作規(guī)范和標準流程，包括項目立項、編制設計方案、實施監(jiān)管和質量控制等，確保項目順利推進和提高設計質量。

2、優(yōu)化項目管理流程和工具。定期和客戶溝通，及時反饋意見和建議，提高客戶滿意度，增強項目可控性和風險把控能力。

3、加強項目質量控制和評估。對項目中的問題及時發(fā)現(xiàn)和糾正，對完成的項目進行質量評估和總結，不斷提高設計品質和專業(yè)水平。

三、市場營銷和拓展

市場營銷和拓展是設計院的一個重要業(yè)務部門。作為院長，我要負責市場開拓、客戶維護、品牌建設等工作。在這方面，我所做的主要工作分為以下幾個方面。

1、制定市場營銷策略和計劃。根據(jù)市場需求和行業(yè)趨勢，制定相應的市場營銷策略和計劃，包括品牌推廣、市場定位和客戶服務等。

2、加強與客戶的溝通和合作。了解客戶需求和意見，及時反饋和回應，為客戶提供優(yōu)質的設計服務，增強客戶忠誠度和滿意度。

3、提高公司知名度和品牌價值。加強公司形象的展示和宣傳，通過各種渠道和平臺，擴大公司在設計行業(yè)的影響力和知名度，提高品牌價值。

四、技術研發(fā)和創(chuàng)新

技術研發(fā)和創(chuàng)新是設計行業(yè)發(fā)展的重要支撐和驅動力。在這一方面，作為院長，我要負責設計技術研究和開發(fā)、工藝創(chuàng)新和應用、新材料開發(fā)和探索等工作。我所做的主要工作如下。

1、建立技術研發(fā)和創(chuàng)新體系。建立一套科學有效的技術研究和創(chuàng)新體系，包括技術開發(fā)、創(chuàng)新實踐與應用、知識產權保護和資產管理等。

2、加強技術實驗室建設和管理。建設和完善技術實驗室，研究和開發(fā)新的設計技術和工藝技術，推動工藝和技術的創(chuàng)新和應用。

3、鼓勵員工創(chuàng)新和提高創(chuàng)新意識。鼓勵員工發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維和理念，積極探索設計創(chuàng)新的方式和途徑，提高創(chuàng)新能力和意識。

總之，作為設計院院長，我將繼續(xù)努力，為設計行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。通過團隊建設和管理、項目推進和管理、市場營銷和拓展、技術研發(fā)和創(chuàng)新等多重手段，推動設計服務向著更高、更好、更具價值的目標不斷前進。

院長工作總結 篇7

作為一名法院副院長，在過去的工作中，我認真履行職責，不斷努力提高自己的工作能力和素質，不斷推動法院工作向著更高更好的方向發(fā)展。

一、加強隊伍建設，營造和諧氛圍

在過去的工作中，我注重加強隊伍建設，營造和諧氛圍。我認為，一個穩(wěn)定、和諧的團隊是開展工作的基礎。因此，我積極開展激勵機制，對工作出色的干部進行表彰獎勵，激發(fā)干部的工作熱情和積極性。同時，我注重對干部進行培訓，提高他們的專業(yè)水平和工作素質，進一步增強隊伍凝聚力和向心力。

二、強化案件辦理，服務群眾

作為一名法院副院長，我認為我們的職責就是對人民群眾的權益進行保護。因此，在工作中，我努力強化案件辦理，為群眾提供更加優(yōu)質的服務。在案件辦理方面，我始終堅持公正、嚴謹、高效的原則，做到依法獨立行使審判權，確保每一個案件都經過認真審理和研究，為當事人提供高質量的司法服務。同時，我注重解決群眾訴求，不斷優(yōu)化工作流程，提高審判效率，讓當事人感受到公正、及時、便捷的司法服務。

三、加強司法公開，推動司法改革

近年來，司法改革已成為我們工作的重點，我們必須適應新形勢，推動司法改革的深入發(fā)展。作為一名法院副院長，我認為推動司法公開是司法改革中不可或缺的一環(huán)。因此，我積極參與司法公開工作，不斷完善公開機制，擴大公開范圍，提升司法公開的透明度和公信力。同時，我也注重創(chuàng)新工作模式，大力倡導智慧法院，通過建設數(shù)字法院，推進科技與司法的融合，提高司法工作的智能化、數(shù)字化和網絡化水平。

四、加強內部監(jiān)管，建設風清氣正的法院

一切機關單位都必須遵循規(guī)章制度和法律法規(guī)，做到風清氣正、廉潔奉公。作為一名法院副院長，我始終把自身的職責、權利和義務牢記于心，認真履行管理職責，不斷加強內部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，切實維護司法公正和人民群眾的利益，以身作則、秉公執(zhí)法，樹立起法院良好形象。

以上是我過去一年的工作總結，我將繼續(xù)努力，不斷進取，為推動法院工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻。

院長工作總結 篇8

大學院長作為高校領導之一，其工作貌似常常備受矚目，因為他們的手中掌握著整個研究生教育的大權，對于全體研究生而言，毫無疑問該工作的重要性不言而喻。對于大學院長來說，合理的工作總結既要反映其較長時間內的工作實際情況，也要展現(xiàn)各項工作所產生的好的效果，同時也必須分析工作中出現(xiàn)的問題和需要進一步改進的方向。因此，一份基于實際的工作總結是非常必要的。下面，我們將從以下四個方面詳細描述如何寫一份好的大學院長工作總結書。

一、工作目的

要寫好一份工作總結書，首先要明確其工作目的。大學院長的工作總結書的目的有兩個。第一，是對于自己的工作做一個總體的梳理，并通過總結，為今后的學術研究工作提供指引，提高自身能力。第二，對于整個學校、學院、部門的工作進行分析，為下一步的工作提供決策依據(jù)，推進優(yōu)質高校的建設。

二、總結工作

工作總結是總結書最重要的部分，通過筆者幾年的工作實踐，將大學院長工作總結分為三個方面：

1、科學研究

科研是大學院長最基本的職能之一，要對本學院的科學研究資助計劃把握清楚?？萍紕?chuàng)新是提高學校綜合實力的主要途徑之一，大學院長應當積極爭取各種科學研究優(yōu)惠。

另外，要了解本領域的前沿知識，及時引進新的科研技術，向全體師生展示出本學院專業(yè)的核心競爭力。

2、師資隊伍建設

大學院長的另一個重要工作就是要加強師資隊伍的建設。要關注學院師資隊伍的建設，定期查看到位率、教學資歷、學術背景、科研成果等信息，按照這些績效指標的標準進行評估。一般而言，博士教授、講師、中青年骨干教師、青年教師這四個方面是需要重點關注和進行針對性的培養(yǎng)。

3、學生教育管理

教學管理工作是大學院長工作的重要組成部分。對于這一方面，大學院長要做好畢業(yè)設計（論文）指導、所學課程的布置、課程教學評估等一系列教育工作，同時也要重視對研究生學術道德以及學術規(guī)范的教育。

三、闡述工作進展

在總結過去工作的基礎上，大學院長需要詳細闡述工作進展情況。這一項工作應該分為三個層面：

1、學院層面

將學院的發(fā)展壯大、科學研究進展、師資隊伍建設等方面進行一個對外示范，為以后的發(fā)展提供支持。

2、全國范圍

這一層級的闡述工作不同于學院層面，應該結合當下整個社會的硬性政策變化而進行全方位闡述。這里需要突出自己所在院校的特點以及優(yōu)勢，比如優(yōu)秀的力學實驗室設備，優(yōu)質的管理團隊等等。

3、國際化覆蓋

針對該層級的闡述工作，主要聚焦于與國外的學術交流、合作等方面，指出自己所在院校的研究領域已達到世界領先水平。

四、總結和展望

工作總結的最后一部分是對過去的總結工作進行一個概括性總結，并為今后的工作提供展望。由于工作總結這一工作模式具有一定持續(xù)性，因此在總結今后的工作時要賦予具體的行動計劃。這些計劃應該直接關系到每項工作的實際需求，要結合相應的指標和績效考核體系進行規(guī)劃。通過這種方式，才能真正促使各項工作在未來穩(wěn)健、健康、高質量地開展。

總之，要想更好的完成一份大學院長工作總結書，需要不斷總結自己的工作經驗，時刻關注教育改革的動向，同時不斷完善自己的管理理念，做好公司中一把合格的領導人。如果您堅持走這條路，你就會發(fā)現(xiàn)，總結這一項工作不僅可以規(guī)范自己的工作節(jié)奏，更可以幫助自己不斷優(yōu)化領導管理、促進工作效能，最終取得更好的成果。

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衛(wèi)生院工作總結(經典11篇)

我們可以參考哪些優(yōu)秀的樣本來寫作呢？英文能力的水平對于文件寫作可能會產生影響。為了達成目標或完成任務，我們通常會尋求相關樣本的借鑒。本文編輯為大家精選了一篇標題為“衛(wèi)生院工作總結”的文章，希望大家能夠喜歡。

衛(wèi)生院工作總結 篇1

20xx年在衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下和上級業(yè)務主管部門的指導下，在醫(yī)院領導的大力支持下，緊緊圍繞年初疾控工作會議精神及各項目工作要求，強化責任目標管理，大力推進慢性病管理項目。現(xiàn)就20xx年工作開展情況總結如下：

高血壓、2型糖尿病患者及重型精神障礙患者，嚴格按照年初疾控工作會議上的要求，開展高血壓、2型糖尿病的防治工作，制定行之有效的管理措施，扎實開展此項工作。

1、結合我鎮(zhèn)實際情況，制定行之有效計劃，明確責任和工作任務；

2、是為慢病患者免費體檢、測血壓、血糖；

3、大力宣傳慢病防治知識。按照方案要求開展慢病篩查登記；

4、慢性病管理實行家庭醫(yī)生責任制，每個村配備專業(yè)保健醫(yī)生一名，并順利完成了4季度的慢病患者隨訪工作，使轄區(qū)內慢性病患者和高危人群得到了主動監(jiān)測和隨訪。

項目截止12月底登記高血壓人數(shù)652人，管理隨訪631人，規(guī)范管理612人，血壓達標人數(shù)584人；登記Ⅱ型糖尿病162人，管理隨訪159人，規(guī)范管理159人，血糖達標人數(shù)146；登記重癥精神病29人，管理隨訪29人，病情穩(wěn)定29人。

5、按照疾控中心要求開展慢性病患者及惡性腫瘤患者監(jiān)測工作，完成報告慢性病患者58例，惡性腫瘤患者的病39例。死因監(jiān)測網絡直報工作順利進行，截止12月底死亡網絡報告65例。

存在不足

1、對村級督導有待加強，個別村醫(yī)不能按時限要求完成工作任務；

2、村級人員培訓有待加強

努力方向

總之，20xx年高峰鎮(zhèn)慢性病管理工作已基本完成任務，這與上級主管部門的督導和院領導的支持是分不開的，但與廣大群眾的要求還存在一定的差距。今后，我們將繼續(xù)加強項目工作，按上級要求，積極配合村級，以健康扶貧為契機加大項目宣傳，切實為廣大群眾做好服務。

衛(wèi)生院工作總結 篇2

根據(jù)浙衛(wèi)發(fā)【20xx】1xx號文件精神以及龍疾發(fā)【20xx】17號文件《關于開展20xx年龍游縣初三學生麻風疫苗加強免疫工作的通知》的相關文件規(guī)定，我中心在醫(yī)院及學校領導的支持下，已順利完成20xx年初三學生麻風疫苗加強免疫接種工作，現(xiàn)總結如下：

xx月初我中心對塔石鎮(zhèn)（塔石初中、澤隨初中）兩所初中初三學生進行摸底調查，有324名學生作為加強對象。根據(jù)安排于xx月15日由我院疾控科人員對兩所學校初三學生進行麻風疫苗加強接種，每人接種1劑次麻風疫苗。接種時由學校安排人員維持次序。接種人員按照操作規(guī)范實施，接種過程順利，接種結束觀察30分鐘，未發(fā)生接種差錯事故。接種后與學校密切聯(lián)系，目前為止未發(fā)現(xiàn)接種副反應。

我鎮(zhèn)324名學生中有13人因各種原因未予接種，4人禁忌癥，3名復讀生，4人病假，2人拒種。名單已經和學校核對。接種率達到95.9%，完成縣級指標任務。

1、少數(shù)學生家長對麻風加強接種缺乏認識；

2、學校對麻風加強工作仍然未引起足夠重視，未按要求進行相關宣傳發(fā)動；

針對以上問題疾控科應當加強宣傳教育，讓學校、學生及家長認識到接種麻風是利大于弊，學校有效安排接種時間，接種場所。同時疾控科應與學校密切聯(lián)系，組織開展每年的接種以及接種后期的副反應觀察工作，有效的預防控制麻疹風疹等傳染病。

衛(wèi)生院工作總結 篇3

20xx年，我院在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下,我院認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展，使我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了較大的發(fā)展，現(xiàn)將我院上半年工作開展情況匯報如下：

一、加強政治理論和業(yè)務學習、不斷提高醫(yī)務人員思想素質

開展“加強醫(yī)德醫(yī)風建設、構建和諧醫(yī)患關系”主題教育活動。

根據(jù)業(yè)務學習、培訓計劃，我院定期組織醫(yī)護人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核辦法》等法律法規(guī)知識，要求每個職工每月做好學習筆記，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫(yī)療行風明顯好轉。

二、醫(yī)改工作開展情況

自20xx年9月1日以來,我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和增補基本藥物目錄復印下發(fā)到各臨床科室，通過學習培訓，并制定用藥制度，引導、改變醫(yī)生原來的用藥習慣。醫(yī)院通過門診大廳的電子顯示屏、懸掛宣傳橫幅和醫(yī)療價格公示多種形式，宣傳國家基本藥物制度，公布基本藥物、非基本藥物價格以及醫(yī)療服務收費價格，增強醫(yī)院社會服務透明度，接受群眾監(jiān)督。讓病人看明白病、吃明白藥、交明白費。

根據(jù)省、市醫(yī)改工作領導小組的統(tǒng)一部署，截止目前，醫(yī)院和17家一體化管理的村衛(wèi)生室基本藥物已經全部實行網上集中采購，累計采購金額共計六十萬余元。配送率達到90%，及時率75%。通過一體化

管理和藥品零差率銷售，為農村提供安全、有效、優(yōu)質、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。藥品實行零差率銷售使我院各項指標有所下降，門診費用與去年同期相比下降20%;住院費用下降了23%。

依據(jù)核定我院的核定編制數(shù)44個，擬定本單位崗位設方案，做好競聘上崗的各項工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。目前，小蚌埠醫(yī)院，已競聘上崗40人，衛(wèi)生技術人員37人，其中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師x人;大專及以上學歷21人，中專學歷x人;中級職稱3人，初級職稱35人。醫(yī)院上崗人員的年齡結構、知識結構和專業(yè)技術結構得到優(yōu)化，醫(yī)療衛(wèi)生服務專業(yè)化、規(guī)范化標準提高。

20xx年9月—12月改革期間，門診病人較20xx年下降32%，住院病人同比下降60%，醫(yī)院總收入下降了49%，藥品收入下降了50%。藥品實行零差率銷售，20xx年9月至12月總收入60萬元，盈利x萬元，工資和雜費支出44萬元，虧損26萬左右，呈現(xiàn)一種收不抵支的現(xiàn)象。院領導班子看在眼里，急在心里。20xx年1月通過院委會幾次會議討論，醫(yī)院職工大會通過，及時成立了績效考核小組，制定了我院內部的績效考核方案，并于當月起每月實行工作績效考核，通過每月的綜合性績效考核，不但提高了醫(yī)務人員的積極性，使醫(yī)院業(yè)務收入平均每月保持在30-40萬之間，其中四五月份高達40多萬元。1—6醫(yī)院業(yè)務總收入約201萬，其中住院病人822人，收入117萬，門診病人1x29，收入84萬，公共衛(wèi)生收入34萬，全年我院任務數(shù)250萬，現(xiàn)以完成全年任務95%。

三、新型農村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步開展

小蚌埠轄區(qū)面積42平方公里，下轄17個村2個社區(qū)居委會，人口數(shù)達到五萬三千人。衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行《蚌埠市20xx年新型農村合作醫(yī)療基金補償方案》的通知等文件精神，嚴格控制入院標準、人均費

用，嚴格管理新農合賬務，按時上報及時兌現(xiàn)，現(xiàn)場減免。20xx年1至20xx年6月20日止新農合補償率達70%，其中使用基本藥物比率為75%，新農合住院均次費用x23元，報銷比例79%。在20xx年市新農合考核小蚌埠衛(wèi)生院被評為新農合先進單位，報銷比例又提高2%。

四、加強院感管理、保障醫(yī)療安全、努力提高醫(yī)療質量。

一是加強醫(yī)務人員素質培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二是建立了醫(yī)療事

故防范機制，增強了醫(yī)療安全責任感。三是強化醫(yī)療質量意識，提升綜合服務能力。四是加強門、急診工作，提高應急救治能力。五是加強臨床藥品管理，把好用藥關，藥品嚴格實行集中網上采購，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應監(jiān)測報告制度》、《醫(yī)師合理用藥評價通報及執(zhí)行制度》、《醫(yī)師用藥情況監(jiān)控制度》，建立和完善了醫(yī)療事件應急處理預案和醫(yī)療安全報告制度。堅持做到合理使用抗生素，實行抗菌藥物分線管理分級使用，指導醫(yī)師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。六是院內感染管理意識不斷加強。醫(yī)院感染及一次性醫(yī)療用品實行規(guī)范管理，監(jiān)測資料較齊全，統(tǒng)計指標達到標準要求，一次性用品殘核去向正確。七是嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范了醫(yī)療服務項目收費，嚴禁超標、分解收費現(xiàn)象發(fā)生。

五、建立居民健康檔案、有效實施公共衛(wèi)生服務、搞好疾病預防。為了促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，自開展基本公共衛(wèi)生服

務項目以來，小蚌埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面建立居民健康檔案，及時組織全院職工學習了省、市及淮上區(qū)相關文件精神，明確了家庭健康檔案建檔的意義和必要性，成立了工作領導小組、技術指導小組，督導考核小組。

在上級業(yè)務主管部門的指導下，一是對全鎮(zhèn)結核病人進行了隨訪工作，對所有的結核病人進行了登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監(jiān)測他們服藥后的不良反應。二是我院采用孕婦孕檢和進村建檔時對孕婦及打工返鄉(xiāng)人員進行采血送檢，定期送檢血樣，每個村都刷了有關預防艾滋病的墻體標語。三是在婦幼保健方面，全面推動“母嬰安全”宣傳活動，提高住院分娩率，對高危妊娠進行評分，指導分娩，對孕產婦進行產前檢查和產后訪視，對孕婦進行葉酸的發(fā)放和建卡管理.規(guī)范嬰兒《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放。保證《孕產婦保健手冊》和《兒童保健手冊》的發(fā)放，對兒童定期進行體格檢查。四是認真落實了疫情報告和腸道門診規(guī)范管理工作。五是認真開展計劃免疫工作，確保在我鎮(zhèn)范圍內適齡兒童都能及時接受預防接種。六是在手足口病等傳染病防治期間，我院嚴格按照市、區(qū)領導部門的工作要求，認真做好預檢分診和發(fā)熱門診值班工作，并做好0--3歲兒童的留院觀察和轉診工作，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，使手足口病等傳染病的防治工作落到實處。七是對轄區(qū)高血壓、糖尿病等重點慢性病進行健康指導，生活干預。對重癥精神病患者進行健康行為指導，保障人民群眾的身體健康，提高生活質量。

截止20xx年6月20日，共建立xxxxxxx份健康檔案，并實行電子信息化管理，健康檔案項目內容完整、真實，建檔率達xxxxx%，健康檔案合格率達到了xxxx%。其中老年人xxxx份，高血壓病xxxx份，糖尿病xxxx份，兒童xxxx份，孕產婦xxxxx份，重性精神病xxxx份。舉辦健康講座xxxx次，參加人數(shù)xxxxx人。設宣傳欄共計xxx期，發(fā)放健康教育宣傳資料xxxxxx多份。

六、加強鄉(xiāng)村一體化管理

嚴格標準，科學規(guī)劃，規(guī)范衛(wèi)生室建設，認真貫徹執(zhí)行省、市及

淮上區(qū)有關文件規(guī)定，落實好鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理模式，要求各村室醫(yī)務人員履行職責，認真服務，在衛(wèi)生院的指導下，認真負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;負責孕產婦保健系統(tǒng)管理，協(xié)助做好兒童保健系統(tǒng)管理;開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保

健知識;參與農民健康檔案的建立與更新，高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪;協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治;積極宣傳新農合政策。要求村衛(wèi)生室規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，切實加強了重點部位、重點環(huán)節(jié)管理，確保醫(yī)療安全。

七、強化安全，創(chuàng)平安醫(yī)院

制定了安全生產工作相關工作制度，并成立了以院長任組長的安全生產工作領導小組，定期對我院各科室及生活角落進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在上半年工作中沒有發(fā)生一次任何安全事故及偷盜。20xx年被淮上區(qū)防火委員會授予十佳優(yōu)秀單位。

八、存在問題

1、新型農村合作醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務項目工作宣傳投入不夠，缺乏大眾宣傳工具。特別是基本公共衛(wèi)生服務，很多轄區(qū)居民不能正確認識基本公共衛(wèi)生服務的重要意義，不接受也不理解，導致醫(yī)療機構不能順利開展公共衛(wèi)生服務，希望政府可以加大宣傳力度，讓轄區(qū)居民得到實實在在的實惠。

2、實施藥品網上采購工作以來，存在藥品供應企業(yè)難以按照要求配齊所需藥品，不能100%配送及時，同時，藥物品種與藥品生產企業(yè)的實際生產情況、基層的實際使用情況、群眾的用藥需求存在一定的差距。希望進一步完善基本藥物制度，增加藥物品種，并與新農合藥物目錄相銜接。相關部門應加大對藥品配送企業(yè)的監(jiān)督管理力度。

3、競聘上崗工作一月份就已經結束了，并對上崗工作人員實行了崗位績效考核，醫(yī)院與新聘的專業(yè)技術人員已經簽訂了崗位合同，但是他們的身份性質與工資待遇到現(xiàn)在政府都未兌現(xiàn)，造成人心不穩(wěn)的情況出現(xiàn)。分流人員已離職半年，政府到現(xiàn)在還未兌現(xiàn)分流人員的補償。

八、下年工作計劃

我院在為小蚌埠鎮(zhèn)轄區(qū)廣大農村居民提供公共衛(wèi)生服務和

基本醫(yī)療服務方面發(fā)揮了重要作用。隨著農村居民的衛(wèi)生、健康意識不斷提高，以及農村合作醫(yī)療制度的順利實施，農村居民對衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生技術、服務質量提出了更高的要求。

一是以預防保健為中心，強化醫(yī)療服務質量，著力抓好預防保

健等各項工作。

二是全面推進建立居民健康檔案和開展健康教育等國家基

本公共衛(wèi)生服務工作。在五年之內轄區(qū)內所有城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)建立健康檔案和開展健康教育工作，對城鄉(xiāng)居民健康實施干預措施，減少主要居民健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，保障城鄉(xiāng)居民獲得最基本，最有效的公共衛(wèi)生服務，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。

三是進一步做好鄉(xiāng)村一體化管理工作。規(guī)劃好村衛(wèi)生室和培

養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生。重點是6家社區(qū)服務站組建和驗收。

四是繼續(xù)鞏固合作醫(yī)療工作。

五是進一步做好轄區(qū)內防疫保健及突出公共衛(wèi)生事件處

工作。進一步做好防疫保健工作是預防重大傳染病發(fā)生和降低孕產婦、兒童死亡率的措施。

六是進一步提高我鄉(xiāng)鎮(zhèn)原“五苗”接種率、各種傳染病報告

率達、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處率、有效控制孕產婦死亡和嬰兒死亡，高危孕產婦住院分娩率等;進一步加強健康教育和防治艾滋

七是完善績效考核方案，有力提高一線人員的積極性。堅持以人才隊伍建設為根本，加強人才引進和培養(yǎng)，提高整體素質，病工作。

造就名醫(yī)。堅持以病人為中心，加強醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，增強綜合能力，優(yōu)化服務。加強黨風廉政建設，確保規(guī)劃順利實施。并希望在政府加大支持和宣傳國家衛(wèi)生政策，有效實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，保證城鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

衛(wèi)生院工作總結 篇4

一、基本情況

寧遠鎮(zhèn)位于定西市安定區(qū)東南部，全鎮(zhèn)轄14個行政村、124個社，農業(yè)人口19765人（2011年底），非農人數(shù)483人，共4931戶。寧遠中心衛(wèi)生院始建于1951年，是一所集預防、保健、基本醫(yī)療、健康教育宣傳、計劃生育、公共衛(wèi)生服務為一體的綜合性中心衛(wèi)生院。占地面積約6840平方米，建筑面積為1800平方米，衛(wèi)生院開設病床15張，設有內科、外科、婦產科、兒科、中醫(yī)科、五官科、醫(yī)技、藥劑、護理等臨床科室。現(xiàn)有村衛(wèi)生室18個，鄉(xiāng)村醫(yī)生18人，服務半徑約30公里，服務人口約3-5萬人。

二、人員情況

職稱構成：在崗職工總人數(shù)33人，其中中醫(yī)主治醫(yī)師2人，醫(yī)師1人，中醫(yī)士3人，中藥師1人。本科及以上學歷1人，大專學歷4人，中專學歷1人。

三、科室設置和設備配置

（一）、設置設立中醫(yī)科和中藥房。我院于2011年10月新設置了中醫(yī)館，在裝修裝飾上充分體現(xiàn)了中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，其中設置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。1

設置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調劑臺、藥戥、標準篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有300種、中成藥110種；且能夠為患者提供煎藥服務。

（二）、為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務，衛(wèi)生局為我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務相適應的基本設施和診療設備，包括針灸治療床、推拿治療床、TDP神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床、蠟療機等，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設備，并為17個村衛(wèi)生室購置了神燈、電針儀、中醫(yī)診療包等中醫(yī)適宜技術設備。

三、主要工作

全面落實中醫(yī)藥“三個三分之一”。我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術開展多種常見病的診治。2012年上半年衛(wèi)生院中醫(yī)藥門診人次2509人，占總門診人次的37 %，中醫(yī)藥收入187692.4元，占總業(yè)務收入的38.1%，中藥收入137692.4元，占藥品收入的39.94%。

二0一二年八月九日

衛(wèi)生院工作總結 篇5

今年年在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，我院全面貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，緊緊圍繞“三好一滿意”改善服務態(tài)度，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，遵守，認真落實黨風廉政責任制，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧關系。建全各種規(guī)章制度，改善就醫(yī)環(huán)境，開展公共衛(wèi)生服務工作。順利完成了各項任務，現(xiàn)將今年年工作情況匯報如下：

今年年全院總收入2610.3萬元，其中財政補貼887.1萬元，醫(yī)療收入1031.5萬元，其它收入9.2萬元，藥品收入682.5萬元，藥占比 39.8%，年結余350.3萬元。

我院扎實開展了“三好一滿意”活動，嚴格貫徹執(zhí)行省、市、縣《關于貫徹落實規(guī)定》的通知及衛(wèi)生局關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的規(guī)定。明確領導班子成員在行風建設中的任務和責任分工，形成齊抓共管的領導格局和工作機制，建立責任追究制度，把行風工作納入領導干部考核目標管理。其次是加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫(yī)務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、增強服務意識。對衛(wèi)技人員職業(yè)道德年度進行考核，并與各種獎懲掛鉤。三是堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風，規(guī)范藥品及衛(wèi)生設備采購行為，嚴格執(zhí)行福建省基本藥品目錄。堅決查處臨床促銷費、開單費、統(tǒng)方費、處方費等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費，嚴禁收受患者“紅包”。同時我院把推進廉政風險防控工作作為懲治和預防腐敗體系工作的重要舉措，強化防控措施、健全完善制度，構筑起“以積極預防為核心，以強化管理為手段，以確保醫(yī)務人員行為規(guī)范、廉潔、安全、以工作高效為目的”的科學廉政風險防控機制，進一步解放思想，與時俱進、實事求事，用新的思維謀劃醫(yī)院建設，用新方法改進醫(yī)院工作。一年來，我院始終堅持“以人為本”的價值觀，就是尊重職工的人格，重視職工的文化需求，把激發(fā)職工積極性作為醫(yī)院建設的動力，各項工作成就均得到上級領導的肯定。20xx~20**年連續(xù)三年績效考評名列全縣第一名，今年年上半年公共衛(wèi)生服務項目在全縣考核中取得第1名的好成績。同時榮獲“福建省第七屆20xx~明年度文明行業(yè)創(chuàng)建工作示范點；市、縣20xx~今年年度文明單位”。

三、繼續(xù)嚴抓安全生產，推動各項工作穩(wěn)定發(fā)展

安全生產是一項長期的`、不可忽視的工作，關系到人民群眾生命和國家財產安全，是擺在我院工作的重中之中。與衛(wèi)生局簽定《XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產目標管理責任書》。院領導高度重視，親自負責，成立了安全生產領導小組，責任到人，狠抓安全生產，與各科室簽訂安全生產目標管理責任書，確保醫(yī)療服務安全。按福建省衛(wèi)生廳關于開展基層醫(yī)療機構管理年活動的通知閩衛(wèi)農社88號文件的要求，繼續(xù)深入開展以病人為中心，以提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全為主題的“醫(yī)院管理年”活動最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結2016最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結。同時結合綜治辦、衛(wèi)生局提出創(chuàng)建平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作。按要求做好精心部署準備，通過經常性檢查、自查、抽查，加強醫(yī)院消防、治安隱患排查與治理，杜絕安全生產事故，進一步提高醫(yī)療質量，保證診療秩序正常運行。同時做到目標明確、責任到人、強化檢查監(jiān)督，防范事件的發(fā)生。為使各項制度有效落實，堅持每季一次安全大檢查，加大對重點科室的巡查力度，對檢查出的問題及時提出整改意見，加強落實打擊“兩非”工作，堅持以婦幼“二綱”管理為目標， 切實做到孕產婦保健覆蓋率100%，系統(tǒng)管理率82%，新法接生率100%。一年來醫(yī)院的安全生產和治安狀況良好，為醫(yī)院的改革和發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

1、設立院務公開領導小組，監(jiān)督審議小組。院務公開監(jiān)督小組履行好監(jiān)督本單位公開工作職責，組織編制、公布、更新本單位公開的內容、形式、時間等目錄一覽表。做到每項公開內容與公開形式、時間相互對立，建立建全本單位院務公開規(guī)章制度，規(guī)范院務公開工作。

2、加強窗口服務行業(yè)的職業(yè)道德建設，加大對員工醫(yī)德醫(yī)風的教育力度，強化窗口行業(yè)服務意識，成立控制醫(yī)藥費用增長領導工作小組，嚴格規(guī)范廉政，廉潔行醫(yī)，堅決抵制藥品回扣和商業(yè)賄賂。

3、嚴格落實醫(yī)保用藥的合理性制度；嚴格執(zhí)行福建省基本用藥目錄，認真做好福建省基本用藥目錄的篩選、進貨與銷售2016最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結。處方、病歷的書寫規(guī)范等；做好處方、病歷的書寫規(guī)范；切實做好百姓的用藥安全方便。

4、深化院務公開制度，公開投訴渠道，設置對外、對內公開欄群眾意見箱，公開價格投訴電話，公示員工動向標志，在門診大廳顯要地方建立2板電子滾動屏，投入10萬多元在內科病房樓前設立一個長15米的廉政文化宣傳欄和院務公開對外宣傳欄。重新聘請三名行風監(jiān)督員，加強對職工的督導，促進和諧醫(yī)患關系。今年發(fā)生投訴事件2例，經過積極溝通協(xié)調也妥善處理完畢，群眾服務滿意率較高。

（一）堅持科技興醫(yī)，重視人才培養(yǎng)和科研工作。首先，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展和工作需要，提拔任用3名科室負責人及1名護士長,充實了隊伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。實行科主任負責制，加強年輕同志的帶教，構造三階梯人才隊伍，送出進修學習6人，派出各類短期學習班，全科醫(yī)師培訓10人次，參加繼續(xù)醫(yī)學教育100人次，各種自考、成考10余人次。同時每月2次邀請縣、市醫(yī)院專家來院業(yè)務講座指導，大大提高臨床、衛(wèi)技、護理、院感等專業(yè)診療水平。參加縣級骨干醫(yī)師培訓1人。鼓勵年輕醫(yī)生進行提升學習。其次，加強學習培訓，提高醫(yī)護人員業(yè)務素質。

（二）狠抓醫(yī)療護理質量管理，確保醫(yī)療安全。認真組織醫(yī)務科、護理部等職能科室定期開展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來重大醫(yī)療差錯事故得到了有效的控制，降低了醫(yī)療風險，促進了醫(yī)療業(yè)務的快速增長，同時患者對醫(yī)院的信任越來越高。

（三）進一步加強新農合管理。全面提升新農合管理運行質量，強化監(jiān)督管理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，合理使用合作醫(yī)療資金2016最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結工作總結。明確責任，嚴格考核獎懲，加強基金使用監(jiān)測，實行次均費用控制、單病種限額付費，嚴查掛床住院、嚴控大處方，嚴防冒名頂替。

（四）進一步完善基本藥物制度。一是嚴格規(guī)范基本藥物采購渠道。二是堅決強化用藥管理

繼續(xù)加強對醫(yī)務人員合理用藥的監(jiān)管，繼續(xù)實行用藥人員、用藥結構、用藥數(shù)量異常情況監(jiān)控分析，實行定期上報，定期分析、定期整改制度，確保臨床合理用藥。

（五）積極開展服務百姓健康活動。結合“三好一滿意”創(chuàng)建工作及“愛眼日”、“慢病宣傳周”、“健康義診宣傳周”等公益活動，醫(yī)院組織專家義務出診5余次，義診病人100余人次。得到了群眾的好評，醫(yī)院形象得到了進一步的提高。

我院承擔楓亭鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作和基本醫(yī)療服務，今年年1月1日至12月31日止，轄區(qū)內未發(fā)生傳染病流行，未發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛。

衛(wèi)生院工作總結 篇6

20__年上半年以來，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我院堅持以“預防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、預防保健體系，加強內部管理、提高醫(yī)療質量，全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取、勇于創(chuàng)新、思想穩(wěn)定、團結一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好?，F(xiàn)將我院20__年上半年工作作如下總結：

一、政治思想工作

以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全。

二、基本公共衛(wèi)生服務工作

20__年基本公共衛(wèi)生服務是衛(wèi)生院工作的重點。我院管轄區(qū)域人口數(shù)87000余人，以行政村為單位成立了基本公共衛(wèi)生服務領導小組及實施方案，開展基本公共衛(wèi)生服務工作，采取包干負責制，落實責任到人。根據(jù)每組人員特點，針對轄區(qū)居民、環(huán)境情況詳細制定了計劃，落實了措施，既減輕了責任醫(yī)生的工作壓力又調動了全院職工的工作積極性。

形成了上下一條心，合力搞好基本公共衛(wèi)生服務的氛圍。同時加強與兄弟單位聯(lián)系，取長補短，使我院的基本公共衛(wèi)生服務工作有條不紊的進行。通過自身的努力，在上級領導的關心下，全院出動，20__年上半年共建立完整的農村居民健康檔案25011人次;完成了27011人的免費體檢工作;健康主題宣教活動3次、講座6次;健康專欄更新6次;0-6歲兒童預防接種5840人;15歲以下補種乙肝疫苗720人;傳染病病人和疑似病人21人;新生兒訪視395人;0-3歲兒童系統(tǒng)管理3555人;孕產婦系統(tǒng)管理349人;65歲以上老年人健康管理2148人;高血壓患者管理592人;糖尿病患者管理64人，精神病管理30人。

三、醫(yī)療業(yè)務工作

我們堅持了“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，切實加強“微笑”服務，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務行為，提高了醫(yī)療服務質量，加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規(guī)范化辦公的管理得到進一步的規(guī)范。20__上半年門診人次：19978人，住院人次1153人，手術人數(shù)90人，總收入2489660.61元，其中醫(yī)療收入1595830.25元;藥品收入893830.36元。

四、 新農合工作情況

半年來，轄區(qū)內已有 2354人次進行了門診報銷，住院449人次進行了直報，繼續(xù)加大力度做好新農村合作醫(yī)療直報工作，讓參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處。

五、上半年存在的問題

雖然我院經過多方努力，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。沉重的債務、輔助設施制約著醫(yī)院的發(fā)展。

2、因為臨床醫(yī)務力量有限，部分責任醫(yī)生的工作重點還停留在醫(yī)療業(yè)務上，淡化了上門訪視工作的重要性，過多地采用了電話訪視的方式，而導致了訪視質量的下降。

3、由于技術力量薄弱的原因，醫(yī)院領導班子不可避免地過多地參與醫(yī)療業(yè)務工作，使得醫(yī)院的管理出現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)。

__中 心 衛(wèi) 生 院

二○__年六月十四日

衛(wèi)生院工作總結 篇7

我院現(xiàn)有職工13人,其中專業(yè)技術人員12人,全鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)村醫(yī)生60余人,在編36人,其中助理醫(yī)師2人,村村都有村衛(wèi)生室,并配有鄉(xiāng)村醫(yī)生。

近來年,我們在鎮(zhèn)政府及上級主管部門的領導下,承接著全鎮(zhèn)及周邊六萬余人的疾病預防、保健、基本醫(yī)療、健康教育、計劃生育指導、康復等綜合性衛(wèi)生服務。

一 強化醫(yī)院管理,提高醫(yī)療服務

為解決群眾看病難、看病貴等問題,幾年來我院設立了內科、外科、兒科、中醫(yī)內科、中醫(yī)婦科及康復理療科.配齊檢驗科的醫(yī)療器械,能做血流變、血脂、血糖、肝功、腎功、兩對半、血常規(guī)、及血型等十余項臨床檢驗,能對心腦血管病及常見病的診療起到協(xié)診作用。2012年在創(chuàng)建全國中醫(yī)藥先進縣的時候,裝備了我院的中藥房,配有煎藥機及全自動頸腰牽引機,配齊了中藥品種,能滿足當?shù)厝罕姷挠盟幉⒅瘟宋以褐嗅t(yī)特色科室,方便了居民就醫(yī)。結合我院工作實際對依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范收費、業(yè)務公開、改善服務、廉潔行醫(yī)等五個大的方面進行了目標任務分解,明確落實到科室和責任人.把“以病人為中心以質量為核心,以病人滿意度為目標”的服務宗旨落到實處,樹立良好的 醫(yī)院形象。

二、落實新農合政策和國家基本藥物制度 ﹙一﹚、貫徹落實新農合政策，嚴格執(zhí)行驗證制度，實事求實嚴禁弄虛作假，套取合療資金，嚴格按住院標準收治病人，2013年截至8月底業(yè)務收入40余萬元,合療門診病人 4820人次，住院病人140人次。﹙二﹚、啟動國家基本藥物制度,熟練掌握《國家基本藥物臨床應用指南》，公示國家基本用藥目錄和價格，從2010年 11月 1日起我院和村衛(wèi)生室實行藥物零利潤銷售。截至今年8月底共銷售“三統(tǒng)一”藥物20余萬元，村級全部啟動了藥品“三統(tǒng)一”。

三、公共衛(wèi)生服務工作 ﹙一﹚計劃免疫

計劃免疫工作是一項任重而道遠的工作，是關系到全鎮(zhèn)人民身心健康、兒童健康成長的有力保障。2次兒童摸底工作、4.25免規(guī)宣傳、乙肝疫苗補種、甲肝疫苗接種、入學入托查驗接種證工作、麻疹疫苗強化、脊灰疫苗強化工作。每月一次定重點接種工作，每次工作完成后總結經驗、找出不足并及時解決。我轄區(qū)共有人口22000余人，0-6歲兒童數(shù)958人，截至今年8月底出生數(shù) 138人，出生兒童均已建卡建證，兒童預防接種信息化管理，明確專人負責，嚴格按照 相關要求完成工作。﹙二﹚傳染病防治

按照《傳染病防治法》要求，切實加強傳染病管理，落實專人負責任，完善各項規(guī)章制度，及時準確報告疫情，加大《傳染病防治法》等法律法規(guī)學習和宣傳，正確使用門診日志，杜絕傳染病漏報、瞞報、謊報。一年來網絡直報傳染病 18 例。﹙三﹚居民健康檔案、老年人保健、慢病管理 居民健康檔案明確專人管理，專柜管理，以村裝檔案盒，并及時更新檔案信息。各村衛(wèi)生室和衛(wèi)生院門診開展35歲以上人群首診測血壓,及時發(fā)現(xiàn)高危人群并進行動態(tài)檢測。目前我院完成轄區(qū)內居民健康檔案網絡管理14763 份。65歲以上老年人管理1593人。糖尿病234例、高血壓2329例、重癥精神病29例按照要求每年不少于4次入戶隨訪，每次隨訪做好詢問病情、測血壓、測血糖、用藥及生活、飲食、運動、心理等健康指導并按要求認真填寫好隨訪記錄 ﹙四﹚健康教育

我院設置健康教育宣傳室，配置電腦、照相機、DVD播放健康教育影響資料等。截至8月底共開展了8次健康教育講座和5次健康教育主題公眾健康咨詢活動,更換健康教育宣傳欄4期,發(fā)放健康教育宣傳資料 6000余份,播放健康教育視頻3200分鐘。﹙五﹚婦幼保健

全鎮(zhèn)共有0至6歲兒童 958人，對0-36月兒童建立兒童保健手冊495人、新生兒訪視138人，訪視率98﹪；轄區(qū)內有孕產婦160人，對每位孕產婦產前訪視5次，產后訪視2次，訪視率達98﹪。而且在農村產婦分娩項目上，根據(jù)文件精神，要求對農村孕產婦住院分娩進行摸底，目前我鎮(zhèn)共享受補助138人，確保受益率達98﹪以上。

去年我們成功創(chuàng)建國家級中醫(yī)藥先進縣,今年在上級主管部門的領導下,創(chuàng)建國家級慢性病示范縣。三 基本建設情況

2012年我們引入國債項目150萬元,自籌資金37萬元,共投入187萬元建成了一棟三層800平方米的住院樓和鍋樓房,安裝了暖氣,硬化了醫(yī)院的場地及道路,綠化和改善醫(yī)院環(huán)境,解決了職工及住院病人的取暖等問題.存在問題∶

1.加強單位間的溝通,提高工作效率,減少誤會.2.改善和對外公示上下班時間,提高和簡化服務流程.3.存在執(zhí)法不嚴,辦事不公這方面的問題,在今后的工作中履行職責,嚴格依法依規(guī)辦事.4.進一步改善著裝舉止,規(guī)范文明用語.謝謝

2013.8.28

同家莊中心衛(wèi)生院 5

衛(wèi)生院工作總結 篇8

20xx年，xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全院職工團結務實，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的團隊精神，用心開展了醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生服務、新型農村合作醫(yī)療等項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著

（一）認真開展行評工作，狠抓醫(yī)德醫(yī)風、全面提升我院整體形象。

今年衛(wèi)生系統(tǒng)被列入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部門之一，我院認真貫徹上級精神，有步驟的開展此項工作，在全院深入學習黨的群眾路線教育實踐活動中，進一步轉變了工作作風，認真整改存在的問題，確實為轄區(qū)居民解決看病中的實際問題，提高了醫(yī)療服務理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學謀劃。

為提高工作效率，樹立務實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質量管理、急診急救等八十多項規(guī)章制度。使我院的黨的群眾路線教育實際活動取得了實效。

2、居民健康教育工作

針對健康素養(yǎng)基本知識技能，慢性病防治及轄區(qū)重點健康問題等資料，制定科學宣教計劃，進村入戶開展宣傳，為居民帶給健康信息和健康咨詢服務，設置健康教育宣傳欄，并定期更換資料，開展健康知識講座等健康教育活動。截止目前，全鎮(zhèn)共有健康宣傳欄xx塊，版面更新x次，開展下鄉(xiāng)健康教育視頻播放，開展公眾健康咨詢活動x場，舉辦健康知識講座x場，發(fā)放各類宣傳品x份。透過對居民進行健康指導和干預，很大程度上改變了居民的不良衛(wèi)生習慣，增強了群眾的健康意識。

3、預防接種

按規(guī)范要求落實日常工作，加強宣傳和主動搜索，為適齡兒童累計接種xx針次，其中常規(guī)免疫接種率達xx%，加強免疫接種率xx%以上。

4。傳染病防治工作

衛(wèi)生院工作總結 篇9

尊敬的領導：

我們xxx衛(wèi)生院在鎮(zhèn)黨委政府和衛(wèi)生局的領導和指引下積極響應國家的有關政策和各項文件精神，堅持為人民服務為宗旨，樹立醫(yī)院形象，不斷豐富衛(wèi)生服務理念，建立健全全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、價廉的衛(wèi)生服務，現(xiàn)將我院20xx年以來醫(yī)院的各項工作向上級領導予以總結匯報。

醫(yī)改是我國一項利國利民的新舉措，給我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注入了新的生機和活力1.自醫(yī)改以來統(tǒng)一藥品采購，進一步改進和完善藥品集中采購制度2.醫(yī)改以來實行藥品零差價銷售，老百姓得到了最大的實惠，衛(wèi)生院收入不但沒有減少，而且一直處于上升趨勢，醫(yī)院20xx年1——10月份總收入為60萬，20xx年1月——9月份收入已突破100萬，于去年同期相比增長40%，較大的改善了老百姓的“看病難，看病貴”的局面。

全體職工都能明確了解醫(yī)改的方向都能參與到改革中來，衛(wèi)生院組織了不同層次的學習和探討活動。首先領導班子帶頭學習，深刻理解文件精神，將精神落實到各科室的行動之中，人人都能以踐行新醫(yī)改為己任，在工作中體現(xiàn)出踐行新醫(yī)改的新風貌。

經過醫(yī)院防保所得精心策劃，通過各方努力我們西南門衛(wèi)生院建立了9個農合定點標準化衛(wèi)生室，方便了群眾的就醫(yī)。

農村合作醫(yī)療是我國一項重大的民生工程，它關系到千家萬戶人民群眾的健康，也關系到國家的興衰，自20xx年9月28日縣政府召開了新型農村合作醫(yī)療籌資動員會議后，我院立即召開了全體職工及全體衛(wèi)生室人員會議，認真?zhèn)鬟_了會議精神，成立農合籌資辦公室，給每個衛(wèi)生室定目標，提要求，廣泛宣傳，利用村廣播室、宣傳欄，讓人民群眾家喻戶曉。

我院20xx年將九項均等化公共衛(wèi)生服務作為首要任務去抓，公共衛(wèi)生關系到每個人的健康，按照上級要求我院認真篩選，建立一支技術強、素質高的公共衛(wèi)生人員隊伍，加強業(yè)務學習和專業(yè)培訓，讓他們深入基層積極開展愛國衛(wèi)生運動精神，傳授健康知識，在完成上半年的居民健康檔案任務后，在8月份又組織一次下鄉(xiāng)，深入鄉(xiāng)村，爭取盡早完成下半年上級交給的任務。

六．積極協(xié)調，建好每一個標準化衛(wèi)生室。

醫(yī)院在踐行新醫(yī)改方面還有很長的一段路要走，這也是促使我們不斷前進，不斷發(fā)展的動力，作為基層服務中心同時也是醫(yī)改最基本單元，我們必須與時俱進不斷突破，踏踏實實在踐行醫(yī)改道路讓更多的百姓實惠，讓醫(yī)院得到更長久的發(fā)展。

衛(wèi)生院工作總結 篇10

新渥中心衛(wèi)生院在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機,扎實有效做好衛(wèi)生局黨組提出的“雙增強、雙提升”主題教育，以認真落實各項“新醫(yī)改任務”為重要內容。通過強化職工服務理念，狠抓醫(yī)療服務質量，創(chuàng)建學習型和服務型醫(yī)院等舉措，各項工作均取得了一定成效?，F(xiàn)將各項工作開展情況匯報如下：

1、開展黨員奉獻活動。

夏季為預防腸道傳染病和蟲媒傳染病的傳播。組織全體黨員干部對院內門診樓及雙溪服務站進行了兩次大掃除，徹底清除各個衛(wèi)生死角以及天花板上蜘蛛網、各種污漬，同時，也給病人創(chuàng)造了一個更舒適的就醫(yī)環(huán)境。

2、開展服務群眾活動。

一是8月3日，邀請嵊州沈氏眼科醫(yī)院醫(yī)療專家來院開展義診活動。一天半時間，共為360多名眼疾患者進行了免費檢查并贈送了價值1000余元的眼科常用藥品，此外，還為8名眼疾患者免費實施了手術。活動受到了廣大村民的一致好評。二是在10月16號“老人節(jié)”，組織黨員干部及醫(yī)務骨干人員到新渥鎮(zhèn)敬老院對60余名孤寡老人進行了走訪慰問，并開展了免費體檢。并為每位老人建立健康檔案，定期上門隨訪。

3、開展演講比賽和操作技能比武。

1、建立“流動教室”。并規(guī)定每月的10號、25號晚上為“流動教室的開放講座日，每次聽課時間為1.5小時。

2、下發(fā)了新渥中心衛(wèi)生院關于《百分制學分年度考核辦法》的通知，考核辦法規(guī)定，每一位醫(yī)務人員在按有關要求完成繼續(xù)教育項目的基礎上，自20xx年起，必須在當年度內取得本單位相應的學分，醫(yī)院為每一位職工建立“學分統(tǒng)計檔案”。制定了相應的獎懲機制，為每位職工建立個人年度學分卡。

4、開展村級醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化整合并納入中心一體化體化管理模式探索。

為提高農村醫(yī)療保障水平，方便群眾就醫(yī)，促進農村經濟協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。同時為了進一步落實“新醫(yī)改”任務的有關內容，將金山、祠下二所村衛(wèi)生室進行合并，以原有的部分醫(yī)療設備為基礎，投資三萬多元，新建成立雙溪社區(qū)衛(wèi)生服務站，并按省二級社區(qū)衛(wèi)生服務站的要求進行標準化改造，同時在縣衛(wèi)生局和電信局的大力支持下，將該門診納入了“新農合”門診報銷政策。并納入中心進行“一體化管理”，實行人員、機構、業(yè)務、財務、藥品的“五統(tǒng)一”管理。經過半年多時間的努力，該服務站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的社會效益和經濟效益。

三、農村公共衛(wèi)生工作

1、明確目標、分解任務、責任到人。年初，組織科室全體人員對《20xx年度公共衛(wèi)生服務績效考核辦法》進行認真解讀，對部分人員和崗位進行了調整，確保該項工作有序開展。出臺了“多勞多得、費隨事走”的責任醫(yī)生考核辦法，進一步明確了做好公共衛(wèi)生工作的目標和積極性。

為了進一步體現(xiàn)醫(yī)務工作人員的溫馨情懷和人性化服務。我院為每一位社區(qū)責任醫(yī)生量身定做了下村隨訪工作服。徹底改變了以往穿著“白大褂”進村入戶工作的模式，此舉，更體現(xiàn)了醫(yī)務工作者“以人為本”的人性化服務模式，得到了廣大群眾的一致好評。夏裝為淡藍色的短袖桖，冬裝為粉紅色制服，胸前還別著一個黃色“快樂笑臉徽章”，代表祝福與可愛，寓意“祝你快樂”。

在縣婦保院的大力支持下，今年我院舉辦了四期孕服學校，授課人數(shù)達160多人，授課的主要內容有孕產婦住院分娩的好處、產前檢查的好處、產后保健、母乳喂養(yǎng)、新生兒各種常見病、多發(fā)病的預防知識等。

4、全鎮(zhèn)共有5650戶，建檔4751戶，建檔率達84%；60歲以上總人數(shù)2471人，低保五保殘疾人數(shù)484人，實際隨訪管理2441人，隨訪率82%。

5、認真完成其他公共衛(wèi)生服務項目。一是1-9月份我院共為符合政策的農村孕產婦分娩補助45人，合計補助金額為14100元。二是開展農村育齡婦女增補葉酸工作，到目前為止，全鎮(zhèn)已有74名育齡婦女已服用葉酸，總發(fā)放量為211瓶。

6、中英合作項目有序開展、扎實推進。先后兩次迎接省督查組的實地檢查，并得到充分肯定。

1、在縣衛(wèi)生局的大力支持下，在五月份，退還了80萬職工集資款，至此，自20xx年建造住院大樓遺留下的所有債務全部成功化解。

2、圓滿完成公共衛(wèi)生樓的基建工程并投入使用。

3、加強醫(yī)院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，注重信息溝通，以《今日磐安》、《磐安衛(wèi)生》為載體，把醫(yī)院發(fā)生的重大事情、情況及時向上級有關部門報送，把醫(yī)院宣傳出去。截止目前為止，我院共投稿33篇，發(fā)表31篇。

4、積極開展娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活，先后開展了元旦職工體育比賽、三年一次的工會游北京活動、五四青年節(jié)和護士節(jié)的登山比賽以及上海世博游。

五、取得成效：

1、醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。門診量業(yè)務收入明顯上升，全年門診量4.8萬多人次，比去年增長近20xx年業(yè)務總收入295萬元，比去年增長19萬元。

2、通過開設“流動教室”和職工相互講課等一系列舉措，醫(yī)院隊伍總體素質得到提高，例如，在20xx年度的衛(wèi)生系統(tǒng)臨床專業(yè)人員招聘當中，入圍面試的前十二名同志當中，我院占了三名，張興豐副院長在縣新農合辦公室全額編制考試當中也取得了并列第一的好成績。李秋琴同志在全縣的社區(qū)責任醫(yī)生知識競賽當中獲得第一名等。

3、認真做好增收節(jié)支和節(jié)能減排工作。一是規(guī)定上級部門來客原則上必須在職工食堂就工作餐，嚴格執(zhí)行各項財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。二是，安排總值班人員每天對各科室的節(jié)能降耗工作進行督查，并出臺了相關的懲處措施。20xx年招待費比上年度下降了40%以上。

4、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作均穩(wěn)步推進，各項工作得到上級部門的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市級考核組、檢查組及評估組。

1、隊伍結構不盡合理，新生力量急需充實和加強。

2、醫(yī)技科收入所占比重過低，在幾年后的工作當中需要加大工作力度，提高現(xiàn)有設備的利用率，更好的為臨床服務。

衛(wèi)生院工作總結 篇11

時間飛逝，轉眼間，從20xx年1月18日至20xx年3月20日參與古潭衛(wèi)生院業(yè)務用房工程工作已有三個月時間，回顧三個月的實習期工作，感觸很深，收獲頗豐，下面來總結下我實習中學習到的知識：

這三個月中，在領導的和同事門的悉心關懷和指導下，通過自身的努力工作學習，順利的完成了現(xiàn)場資料員的崗位職責，同時也提高了個人的職業(yè)素質。

在這三個月的實習期中，我在項目上擔任的是資料員工作，主要是輔助正式的資料員完成工地上的資料收集整理等等一些工作。我知道，隨著行業(yè)市場競爭的日益激烈，對資料員各方面素質的要求也越來越高，這勢必促使我以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責任心投入到工作中去。由于實習期較短，而在我所在的項目學習和工作期間，完成的是從一層開始一直到四層左右的施工階段，所以比較復雜的工作，像開工資料的準備、竣工驗收資料收集及分部分項工程的驗收工作等我都沒有機會參加。但，于我而言，還是有不少的收獲。資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易。在公司領導及同事的熱心幫助下積極參與相關技術工作，通過自身的努力學習，將課堂理論知識同現(xiàn)場工程實踐相印證結合，通過運用所學理論知識，努力積累現(xiàn)場工作經驗，能夠使自己快速的融入到新的工作生活當中。

三個月的實習期結束，我也深深了解到了我工作的成績和進步和領導同事的幫助是分不開的，今后工作，我不僅要進一步加強理論知識與現(xiàn)場實踐的相結合，充分發(fā)揮個人特長，積極改進自身不足之處，同時更應該注重團結同事，發(fā)揮團隊和諧進步的精神，完成自己的本職工作，為公司再創(chuàng)佳績增磚添瓦。

我的畢業(yè)設計選擇的是隆安縣第一中學教學樓設計。本設計由建筑設計和結構設計兩部分組成。建筑設計包括建筑方案設計、總平面設計、平面設計、立面設計、剖面設計，并完成主要的平面、立面、剖面圖和建筑施工圖。結構設計包括結構方案設計、主要結構構件基本尺寸設計、結構電算，并完成相應的結構施工圖。

計算時選取具有代表性的一榀框架進行結構手算，進行荷載和內力分析，同時考慮水平方向的風荷載和地震荷載對結構的影響，進行內力組合，并對梁柱進行配筋計算。

通過本次畢業(yè)設計，我不僅溫習了以前在課堂上學習的專業(yè)知識，同時我也得到了老師和同學們的幫助，學習和體會到了建筑結構設計的基本技能和思想。特別值得一提的是，我深深的認識到作為一個結構工程師，應該具備一種嚴謹?shù)脑O計態(tài)度，本著建筑以人為本的思想，力求做到實用、經濟、美觀。在建筑物設計過程中，應該嚴格按照建筑規(guī)范的要求，同時也要考慮各個工種的協(xié)調和合作，特別是結構和建筑的交流，結構設計和施工的協(xié)調。

在我們完成的畢業(yè)設計過程中，同學之間分工合作，發(fā)揮了大家團隊的精神，這就要求一個結構工程師應該具有靈活的一面，不僅抓住建筑結構設計的主要矛盾，同時也要全面地考慮一些細節(jié)和局部的設計。為此在以后的學習工作中，要不斷地加強對建筑規(guī)范的學習和體會，避免錯誤的發(fā)生，同時我們在處理工程問題時就有了更大的靈活性。設計中不斷的修改核對，對于我們來說是理論運用于實際設計的一次鍛煉。

醫(yī)院會計工作總結經典

本篇文章的主題是“醫(yī)院會計工作總結”，接下來幼兒教師教育網將向大家介紹這方面的內容?，F(xiàn)代辦公室工作中，處理各種辦公文檔已經成為必不可少的一部分。但有時候我們可能無法寫出完美的文檔，這時候不妨借鑒一些范文，這樣可以省去不少時間和精力。使用范文的框架，我們能夠快速地撰寫出一篇優(yōu)秀的文檔。我建議大家將這篇文章收藏起來，并分享給需要的朋友。

醫(yī)院會計工作總結 篇1

財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、主要工作回顧

1、做好資金科工作：做好資金科工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的.方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

11、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

12、積極完成領導臨時交辦工作任務：

(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在施院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。

(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當;高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。

二、存在不足方面

1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

醫(yī)院會計工作總結 篇2

1、審核每日個人賬款是否相符，并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致，如不符，了解其中原因，做到每天賬款相符，并在已稽核的會計資料上簽名蓋章，做好記錄。

2、通過本月審核發(fā)現(xiàn)，銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入基本正確，只有個別特殊情況，

(1)患者同時刷銀聯(lián)和醫(yī)保卡，以至于輸入微機時只能錄入一筆，造成和報表錄入不符，工作人員會在報表上注明細節(jié)

(2)由于工作疏忽，在選擇銀聯(lián)和醫(yī)保錄入時錯誤，造成某項金額多錄入令一項金額少錄入

(3)退費時不顯示之前是刷卡交費，以至于微機默認已退金額，而銀聯(lián)醫(yī)保機還是保留最初數(shù)據(jù)，這點已向信息中心申請增加程序。每日嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題者記入考核記錄本并告知本人下次注意。

3、據(jù)院字140號文件關于印發(fā)《加強醫(yī)院收費管理工作的補充規(guī)定》的通知，對符合惠民政策的病人按規(guī)定程序辦理相應的減免收費，認真核對病人的相關證件，確保人、證相符。9月6日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼、證件類別。依據(jù)掛號員工作量統(tǒng)計表和門診收入統(tǒng)計表進行審核，如審核出沒有按照規(guī)定減免掛號收費的，及時向領導匯報，本月未發(fā)現(xiàn)此類事情。每日嚴格審核個人退票，審核退票原因，退票簽字是否達到要求，發(fā)現(xiàn)問題及時做好記錄，并及時補簽不合格退票簽字。每日將不合格者記入個人考核記錄本。并時常督促不再犯此類錯誤，嚴格按要求進行退票。

4、掛號要嚴格按要求進行患者信息的錄入，將電話，身份證號，家庭住址進行逐筆錄入，每日抽查個人掛號信息錄入情況，基本做到準確詳細。對不合格者記入個人考核記錄本。

5、按照規(guī)章制度嚴格要求自己，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，及時解決問題，提高工作效率。

醫(yī)院會計工作總結 篇3

在院領導的支持下，在同事們的幫助下，本人強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位，顧大局，重操行，抓工作，講學習，嚴守財經紀律底線，熱心服務廣大員工，全面完成了今年的各項會計任務，以下是今年的醫(yī)院會計工作總結。

一、思想方面

對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，達到了“提高素質，改變形象，推動工作”的目的。

二、工作方面

認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，團結同志，嚴守紀律，踏實工作，受到了領導和同事們的好評。

1、積極開展日常財務管理工作。虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經費，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯。

2、嚴格遵守財經紀律和結算管理規(guī)定。年初，本人認真學習財經法律法規(guī)，參與完善全院的財務規(guī)章和內控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據(jù)真?zhèn)危婪抖悇诊L險，堅持“日清月結”。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證?？顚Ｓ谩Ｔ碌?，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的問題。

3、加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系。本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運轉關系重大，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，申領經費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。

4、做好其他份內事務。本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產管理，人事管理，工商年審，醫(yī)保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務。本人積極協(xié)助主管會計開展工作，加班加點，不講條件，不計報酬，勇挑重擔，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業(yè)務過硬，技能嫻熟，敬業(yè)勤勉的復合型人才。

三、學習方面

一年來，本人努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步。

努力學習政治理論。不斷豐富法律知識。增強了自身法律意識，真正達到了運用法律依法行政、溝通思想、理順工作、維護正義、實現(xiàn)和諧、謀求發(fā)展的目的。繼續(xù)提高業(yè)務水平。參加了財務知識培訓班，通過了會計人員從業(yè)資格考試，順利取得了上崗資格。此外，通過學習電腦技術和培養(yǎng)閱讀習慣，計算機操作水平和文字表達能力也得到了長足進步。

不足之處：處理復雜問題的能力有待進一步提高。

醫(yī)院會計工作總結 篇4

在短時間內，經過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡；通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，基本完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規(guī)劃。

一、財務管理結構的完善及優(yōu)化

1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內容分解，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位，給公司節(jié)約了人力資源成本。

2、明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。

例如：會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在具體工作的安排上，嚴格按照內部控制制度的要求來分工。

3、打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型團隊。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度，及時傳遞到各崗位學習。

4、同時積極學習同行業(yè)的先進經驗。

（1）要開展多種多樣的培訓，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務完成的情況下，計劃采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步。

（2）持續(xù)給員工鼓勵，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果化。

二、外聯(lián)方面的工作

1、降低公司稅收費用。

2、及時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬，改變目前只有總數(shù)沒有明細的局面。

三、會計核算方面

1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案目錄。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。

2、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節(jié)約了資源。

3、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。及時處理會計憑證，改正了歷每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領導提供及時的財務數(shù)據(jù)。

4、每月按時納稅，不拖延申報。

5、工作中堅持會計監(jiān)督。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)現(xiàn)的問題，配合其他部門進行查找原因。

7、積極配合集團的財務工作。按時報送集團要求的財務報表；按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。

8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬。

（1）按集團要求，編制財務預算。

（2）定制每月報表報送制度，包括報送內容、接收人、報送要求等。

（3）20xx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項及時處理入賬。

（4）每月末要提前編制下月資金計劃。

（5）與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。

（6）建立醫(yī)院保本模型，詳細測算盈利平衡點。

四、財務管理方面

1、分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況。采用實地查看取得數(shù)據(jù)的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較。

2、撰寫了病歷復印收費制度。

3、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫會計的出入庫的權限，明確了責任。

4、草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5、通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。

6、修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。

（1）車輛管理細化到里程。將油耗、維修、行車記錄與里程掛鉤。

（2）實現(xiàn)費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目，將為其他部門提供服務的費用，按受益對象劃分到具體受益部門，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面。

（3）通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術室領用的器械和耗材實現(xiàn)追蹤管理。

（4）藥品零售定價，要在實現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益、市場行情的情況下，爭取醫(yī)院利潤化。

（5）將醫(yī)院綜合診療收費項目，通過明細成本項目的分析，達到實現(xiàn)診療效果的情況下將成本控制到最低。例如，一臺手術，標準情況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進行比較。

（6）編制醫(yī)院內部控制制度。

（7）編制醫(yī)院涉及財務流程的操作手冊，遵循實用、易懂的原則方便各位同事辦理財務業(yè)務時清晰明了。

五、協(xié)同其他部門的工作

財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚朋友推薦醫(yī)院的義務。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。配合市場部開展社區(qū)診療推廣。

1、繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部管理成本最小化的理念，支持醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展。

2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。

醫(yī)院會計工作總結 篇5

xx年，我院財務工作在上級財務的正確領導下，按照年初計劃及本科室的職責分工，認真履行職責，積極組織落實財務收支管理工作，圓滿完成了全年的各項工作任務，為醫(yī)院節(jié)支了經費，取得了較好的經濟效益。

一、xx年主要工作

1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。根據(jù)不同的會計年限，對情況進行了備案，使財務工作符合的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

2、及時做好了、行政事業(yè)性收費的上報、繳納工作。今年共上報各類財政報表15份，為醫(yī)院節(jié)省了經費，取得了較好的經濟效益。

3、積極與相關部門聯(lián)系，爭取了相關部門對我院醫(yī)療收支的有關政策的支持，為醫(yī)院節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保醫(yī)院各項工作的順利進行，做好醫(yī)院財務工作計劃。

4、完善了醫(yī)院財務制度和會計制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，從而使醫(yī)院的財務管理工作達到了有效地制度約束的目的。

5、加強了對固定資產的管理，進行了醫(yī)院物資的固定資產卡片管理，使財產物資構成了有計劃有目的的物資管理，能有計劃地進行固定資產卡片的登記，使財產物資構成了有計劃有指導地依賴于有機地整理、管理和調配的財產物資。

6、認真執(zhí)行物價部門的收費標準，實行了對物價部門的監(jiān)督管理。

7、及時足額地繳納了醫(yī)院的`各項費用，確保了醫(yī)院合理盈利地完成了xx年的收費工作

二、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

8、積極籌措資金，保證醫(yī)院正常運轉。xx年，醫(yī)院負責了院內和外部資金的收付工作，院內管理科由原來的8820多萬元調整為60多萬元，資金總額也由年初的840多萬元增加到現(xiàn)在的8500多萬元。

三、認真做好會計核算工作，確保醫(yī)院各項工作有序開展

財務科能夠按時完成報表報送，保證了醫(yī)院會計核算的準確性，及時性。

四、加強了會計檔案的管理

完成醫(yī)院xx年年醫(yī)療保險、xx年醫(yī)療保險、xx年會計證等的年檢工作。財務科能夠按時完成每年醫(yī)院財務決算報表報送工作，對xx年以來的收支活動進行了詳細的記錄，做到了年底無差錯。

五、及時完成了上級各部門下達的各項財務指標

9、統(tǒng)一認識，明確了醫(yī)院財務工作的性質和任務。財務科積極參加醫(yī)院組織的各項活動，加強了醫(yī)院財務人員服務于醫(yī)院的思想和全局工作，樹立起了一流的財務形象。

10、及時完成了上級各單位的統(tǒng)計報表和報表工作，做到了數(shù)據(jù)準確無誤，滿足了領導的審核及基層單位對報送的要求。

六、認真完成了各項工作的統(tǒng)計。財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各科室提供送去有關方面的信息、資料，確保各部門工作的順利進行。能有效利用時間做好各項工作的統(tǒng)計，為領導決策提供有用的決策信息。

11、積極參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提高自身的凝聚力。在工作中堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好領導交給的每一項任務。

12、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

13、其他方面，本年度完成了醫(yī)院的會計檔案的整理工作，并按照省市級統(tǒng)一的標準進行了整理。

醫(yī)院會計工作總結 篇6

xx年我們財務科在院領導的正確領導下，在兄弟科室的大力支持下，全體科室人員團結協(xié)作，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

1、全年財務收支及成本分析

2、經濟運行情況

3、財務人員工資收入情況

全年人均完成收入152.43元，占總收入的54.44%，比去年同期上升了5.4%；其中醫(yī)療收入占40.42%，比去年同期上升了2.65個百分點；全院業(yè)務發(fā)展完成情況良好，完成業(yè)務收入89.9萬元。

4、內控制度建設情況

全面推行目標管理，建立健全目標責任考核管理機制，修訂了《財務人員崗位責任制》、《內部稽核制度》、《業(yè)務招待費管理制度》、《會計出納制度》及《票證管理制度》，完善了醫(yī)療服務收費許可證收費標準，規(guī)范了醫(yī)療服務收費行為，有效地降低了醫(yī)療服務成本。

5、人員培訓情況

全年財務人員培訓共組織培訓27期，培訓人次11386人次，培訓率達到88%。全年參加培訓人次3327人次，培訓人次813人次。

6、財務信息化建設情況

財務科通過了“醫(yī)院管理年活動”、“連云港市中級財務科算賬核算中心”的自查互審、醫(yī)院經營年報表的編制審核等環(huán)節(jié)的綜合審計，強化了財務人員業(yè)務技能，為做好財務工作打下了堅實的基礎。

7、醫(yī)院基礎工作建設情況

為順利完成醫(yī)院改革和管理體制的轉型，促進醫(yī)院健康良性發(fā)展，保證醫(yī)院的穩(wěn)定健康發(fā)展，財務科及時、準確地完成了各項財務管理工作，為醫(yī)院績效管理提供了強有力的財務保證。財務科按規(guī)定完成了財務核算、財務分析等工作，使醫(yī)院管理水平和服務質量有了明顯提高，受到上級主管部門的好評。

8、財務檢查情況

根據(jù)醫(yī)院管理體制的轉變，財務檢查的重點側重于醫(yī)療服務、醫(yī)保、稅收、醫(yī)療收入等相關信息的收集、統(tǒng)計、分析。財務科人員通過檢查認為醫(yī)院運行中存在的問題集中起來進行了整改，并制定了整改措施督促落實，以確保整改目標的實現(xiàn)。

9、資金籌措壓力

為了確保醫(yī)院各項工作有條不紊的開展，強化資金籌措能力，財務科制定并下發(fā)了資金使用管理辦法、資金調度管理辦法、資金安全管理辦法、資金監(jiān)管制度等一系列相關制度，嚴格執(zhí)行了有關規(guī)定，為進一步做好資金管理工作提供了制度保證。

10、財務科還根據(jù)醫(yī)院的自身特點，及時地進行了成本預測，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展提供了財務信息。

11、財務人員業(yè)務培訓

根據(jù)醫(yī)院財務核算的需要，及時地安排財務人員參加了全國會計師事務所的中級培訓，提高了會計人員的業(yè)務技術水平和認識能力。鼓勵會計人員參加由省財政廳舉辦的會計師事務所管理的“事業(yè)單位會計人員繼續(xù)教育”的學習，目前已有10人通過了會計師初級考試。

12、醫(yī)院管理運行情況

xx年在財務科的指導下，財務科全體人員認真學習了《醫(yī)院會計制度》、《某某省分級醫(yī)院會計制度》、《某某省婦幼保健院會計管理制度》、《某某省分級醫(yī)院財務核算辦法》、某某省分級醫(yī)院會計管理辦法》。根據(jù)要求，圍繞醫(yī)院節(jié)約、效益、安全這個核算點，加強了財務核算和財務監(jiān)督，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

13、配合業(yè)務科室及時、準確提供報表

財務科積極配合業(yè)務科室開展了醫(yī)院xx年度的財務決算及xx年度的預算執(zhí)行情況的檢查工作，并針對檢查中存在的問題限期進行整改。

14、積極參與醫(yī)療，大力支持醫(yī)院的改革、發(fā)展。

財務科積極參與醫(yī)療，大力支持醫(yī)院的改革、發(fā)展。

財務科人員積極參加醫(yī)院組織的各項活動，增強了工作的責任感和使命感。

醫(yī)院會計工作總結 篇7

過去的一年中，本醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧社會”為己任，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、加強理論學習

提高職工的思想覺悟。全科人員認真學習貫徹黨的十九大精神，充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要好處，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實狀況開展學習和討論，激勵職工用心推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。

二、認真學習專業(yè)基礎知識

使家的基礎知識和基本理論有較的提高。藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些狀況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室群眾輔導等形式，通過學習，家的基礎知識有了較的提高。

三、加強科室管理，管理出效益

科室由于部門分散，人員素質參差不齊，難教育難管理。首先科主任帶頭，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的用心性，開展部門內部管理，家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經濟杠桿作用，使工作人員用心性有了較的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現(xiàn)象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經濟效益。

四、加強勞動紀律

今年以來根據(jù)我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，對在工作中服務態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評育，收到了較好的效果。

20xx年雖然我盲作取得了必須的成績，但是我盲作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。

醫(yī)院會計工作總結 篇8

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。

　一、為進一步做好20xx年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

1、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：

依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

2、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：

依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

3、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：

自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。

4、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：

本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。

5、積極撰寫論文：

本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。進一步加強內部考核工作： 依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

　6、積極完成領導臨時交辦工作任務：

（1）積極參與申報成立xx區(qū)人民醫(yī)院和xx區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在施院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、xx區(qū)政府相關職能部門積極申報xx區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與xx區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。

（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作，原住icu病人xxx醫(yī)療費糾紛案，xx區(qū)人民法院xx一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向x院長作了匯報后。x院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據(jù)；一審判決適用法律不當；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。

二、存在不足方面

1、財務科本級內部考核工作有待完善：

內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：

食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務科人才梯隊建設薄弱：

就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進xx財院或x商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

醫(yī)院會計工作總結 篇9

轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。財務工作是一項事情繁雜的工作，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對前幾月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距；

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神；

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正；

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化；

3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力！

醫(yī)院會計工作總結 篇10

到醫(yī)院工作已有兩月余，期間在XXX院長的領導下，在xx科長的指導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

　一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識

根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取科室協(xié)調統(tǒng)籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制，節(jié)約最優(yōu)、超支自負，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務水平

一直以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業(yè)人員，因此鄙據(jù)實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修。通過學習，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平。xx科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高

隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。

在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌現(xiàn)按《xx會計制度》和《xx法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行。

四、積極參與院庫房經營管理，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面，從物資采購中的比價，到實際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用。

通過核查，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備

根據(jù)陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機。首先，對20XX年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備購、存業(yè)務認真檢查，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制，再到采購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，規(guī)范了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優(yōu)，特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金占用，提高資源使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定，從嚴控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年，鄙將認真聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、長久發(fā)展盡己之力。

醫(yī)院會計工作總結 篇11

從4月底接手骨科醫(yī)院以來，迄今為止任職已有7個多月的，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務得到了各位、各位同事和各科室的大力支持和熱情，借此機會我表示衷心的。

會計工作職責是對全院財務資金進行核算和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來。但我自任職以來，本職工作，立足自身，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作如下：

一、 愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，醫(yī)院管理，并按要求對一浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、 工作中存在的不足之處

1、 在業(yè)務知識和管理上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、 開展工作的思還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新。

3、 日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、 明年的工作打算

1、 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、 創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、 不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力！

醫(yī)院會計工作總結 篇12

過去的20xx年里一年中，本醫(yī)院的藥械科各項工作認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟

全科人員要充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。

二、認真學習專業(yè)基礎知識，提高基礎知識和基本理論

藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。

三、加強科室管理

首先科主任帶頭，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現(xiàn)象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經濟效益。

四、加強勞動紀律

今年以來根據(jù)我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，對在工作中服務態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。

五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試

20xx年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。

法院年終工作總結（經典六篇）

時間飛逝，光陰凋謝，我們即將告別這一年。又要迎來年度工作總結，過去的歲月給我們指引，讓我們全面總結。好的年終工作總結需要具備哪些要素？這份特別的“法院年終工作總結”將給您帶來獨特的感受，讓我們一同坐下來，享受閱讀的美好時光！

法院年終工作總結 篇1

20XX年，本人在院黨組和法警大隊領導的指導和同事們的關心幫助下，嚴格遵守法警大隊各項規(guī)章制度，認真履行司法警察本職工作職責，積極為全院審判工作服務，較好地完成了年度各項工作任務和院隊領導交辦的事項，現(xiàn)將本人年度工作、學習情況匯報如下：

一、堅持理論學習，著力提高個人素質

一年來，本人能自覺強化學習意識，積極參加院、隊組織的各類學習教育活動，堅持用先進的理論武裝自己的頭腦，指導實踐，推進工作，從而使我進一步牢固樹立了社會主義法治理念，進一步增強了職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)意識。同時，為了更好的勝任本職工作，適應不斷發(fā)展的司法需求，在日常的業(yè)務工作和學習中，我堅持通過集中聽講座、瀏覽互聯(lián)網站、查閱資料等多種途徑，不斷加強對與司法審判工作密切相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習研究，堅持向老領導、老同志學習處理難題，優(yōu)化工作的措施辦法，不斷提高在實踐中分析解決問題的能力，切實使自己對當前形勢下如何更好的履行司法職責有了進一步的理解和把握，知識結構得到了更新和完善，政策理論水平得到了新的提高。一年來，本人堅持記錄學習筆記2萬余字、撰寫心得體會2篇，較好地完成了年度學習任務。

二、認真履行職責，努力做好本職工作

今年以來，我緊緊圍繞院黨組、法警大隊中心工作，認真履行法警職責，努力實現(xiàn)履職承諾，為院隊的各項工作盡到了應有的職責。

一是認真履行職責，積極為審判工作提供有力保障。為了有效保障我院司法審判工作的順利進行，我根據(jù)各個庭室的工作需求和法警大隊的統(tǒng)一安排部署，堅持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明確人員，明確崗位，明確責任，尤其在一些重大庭審活動中，做到提前了解案情，制訂實施方案和突發(fā)事件處置預案，保證了各項審判工作的有序開展。在押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑等工作環(huán)節(jié)能夠做到堅守崗位，認真負責，高度警惕，及時察看被告人思想情緒和行為變化，及時排除和預防了多起被告人脫逃、自殘和傷害事件的發(fā)生，保證了全院辦案的安全。一年來，本人累計值庭95場次，押解、看管被告121多人次，執(zhí)行死刑3次，工作期間無一例自殘、脫逃事故發(fā)生，有力的保障了我院審判工作的進行。

二是做好值班工作，堅決為全院安全保衛(wèi)提供有力保障。在我院，法警大隊還擔負著我院的安全警衛(wèi)工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，為了給我院安全保衛(wèi)工作提供強有力的安全保障，值班期間，我堅持做到對每一位來訪人員進行登記和檢查，夜間值班堅持做到每天對機關院內和樓內進行定時或不定時巡查，并及時填寫值班日志，對重大事件第一時間向院黨組和主管院長匯報。在值班工作中，有的當事人上訪纏訴，有的當事人無理取鬧，我都能耐心細致的對他們進行說服教育，對有些長期糾纏、謾罵、侮辱、法官的行為，經說服教育無效后，我會主動請示院隊領導，采取必要的措施進行疏導，既維護了我院司法良好形象，又保證了審判秩序的正常進行。

三是自覺服從領導，努力完成其他各項工作任務。自覺服從院、隊領導安排部署，做到隨叫隨到、隨時出警，有力配合其他庭室協(xié)助執(zhí)行任務，維護了當事人的合法權益。積極參加全院各類警務活動，在各類庭審觀摩活動中，我能夠按照院、隊安排部署，積極參與制定《押解值庭看管實施方案》，明確工作分工，落實具體責任，密切配合有關部門，圓滿完成了警務保障任務，保證了庭審活動順利進行。同時，不斷加強以押解、看管及情況處置、擒敵拳、處置突發(fā)事件等動作的練習，不但鍛煉了身體，而且提高了自身業(yè)務綜合技能，為更好的保障審判和執(zhí)行工作提供了身體保證。積極參加全市法院系統(tǒng)各類文體活動，增強了中隊干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更加激發(fā)了我愛崗敬業(yè)的決心和信心。

三、遵守規(guī)章制度，盡力塑造良好形象

今年以來，我能積極參加院里開展的各類廉政警示教育活動，嚴格遵守“五個嚴禁”、“六條禁令”以及院、隊各項規(guī)章和工作紀律，嚴格要求自己，時時處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，在工作安排上正確對待，不做任何違法違紀的事情，充分發(fā)揮參謀助手作用，積極維護中隊團結，與人為善，和諧相處，用自己的實際行動塑造良好形象。

回顧一年來的思想工作情況，雖然在院隊領導和同志們的關心幫助下取得了一些成績，積累了一些經驗，但還存在一些問題和不足。一是學習還不夠深入，政治理論水平和業(yè)務工作能力還不能完全適應工作需要；二是工作標準還不夠高；三是開拓創(chuàng)新精神還不夠強，工作缺乏創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我將在20XX年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的職責，完成院、隊領導交給的各項任務。

四、明年工作打算

1、進一步加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟；

2、進一步鉆研本職工作業(yè)務，努力增強綜合業(yè)務能力；

3、進一步增強開拓創(chuàng)新意識，大膽探索創(chuàng)新工作亮點；

4、進一步筑牢思想道德防線，時刻做到保持清正廉潔。

作為一名法警很光榮也很辛苦，我將一如既往地做好法院法警工作。

法院年終工作總結 篇2

(一)對法院工作有了更加直觀深入的了解。

實習之前，對法院及法官的認識僅限于書本知識和一些影視作品中的形象，印象比較模糊而且?guī)в忻黠@的模式性。真正接觸之后才發(fā)現(xiàn)實際的法院工作跟想象的相差巨大。

1、法院工作的重要性。法院工作直接關系社會公平正義的實現(xiàn)。在刑庭實習，接觸到的都是一些惡性刑事案件，每一個案件的處理都關系到諸多人的切身利益，所以每個案件都需要以公正客觀的心態(tài)對待，確保受害人利益得到切實保障，被告人得到應有懲罰，正義得到伸張。

2、法院工作的復雜性和嚴謹性。在實習過程中，接觸到的案件跟書本上學的案例相差懸殊。教材中的案例都是經過反復推敲篩選、確定沒有爭議之后才被選入的。但是實踐中的案例很少具有這樣的典型性，案件事實具有諸多模糊之處，而且還有許多其他的因素需要考慮，每個案件都需要法官耗費大量的心血反復推敲、斟酌，有的甚至通過數(shù)次合議仍不能達成統(tǒng)一意見。在這種情況下，并不是簡單的以少數(shù)服從多數(shù)，而是允許保留少數(shù)人意見，并隨合議筆錄一共提交審判委員會定奪。

3、法官工作的艱辛。真實的法官工作遠沒有電視上寫的那樣輕松愜意。恰恰相反，法官工作實屬不易。不僅要面對案件雙方的雙重壓力，還要抵御來自不同方面的拉攏誘惑。每個案件，法官們都會盡心調解，以求被害人能夠得到限度的補償，被告人能夠得到一定的寬恕;每個案件，法官們都會反復斟酌，以求客觀公正;每次二審開庭，法官們都是周密安排、緊湊高效。但是法官們的努力卻常常得不到理解。實習期間，經常遇到群眾上訪、靜坐，甚至沖擊法院，法官的工作環(huán)境需要更加切實的保障。

(二)法律普及的重要性。

雖然我們的普法工作始終未間斷，但是現(xiàn)實情況卻極不樂觀。尤其是針對未成年人的法律宣傳，顯然還有許多需要改進、加強之處。我們合議庭審理的案件中，未成年人犯罪案件占有相當比例。犯罪年齡的低齡化、犯罪手段的殘忍、對生命的漠視以及對法律的無所畏懼，讓具有多年審判經驗的法官們都心悸不已。被告大多都是80后甚至90后的孩子，他們在作案的時候沒有基本的法律常識，不計后果，圖一時之快而走上犯罪的道路，給自己、家人以及整個社會造成巨大的傷害。

看著他們在庭審時的懺悔，父母在旁聽席上默默地流淚，以及被害人親屬的悲痛欲絕，我的心里十分難過，每個案件背后都是兩個甚至更多家庭的災難。對于未成年犯罪社會具有不可推卸的責任，在這個物欲橫流的社會，我們更要做好法制宣傳與教育工作，從娃娃抓起，避免他們染上社會的不良風氣，走上不歸路。

(三)要時刻注意加強學習。

首先，向周圍具有豐富法律實踐經驗的人學習，學習別人優(yōu)秀的能力，優(yōu)良的工作習慣和思維技巧。法官們都具有長期司法審判工作經驗，他們學識淵博、執(zhí)法如山，合議案件時能迅速抓住案件的關鍵點進行剖析，庭審時對庭上情況的發(fā)展具有很強的掌控能力，他們的言傳身教讓我獲益良多。通過與他們的接觸和交流讓我對法官這個神圣的職業(yè)更加的向往。對于我這樣一個即將步入社會的學生而言，需要學習的東西很多，周圍的同事就是的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保梢韵蛩麄儗W習很多知識、道理，博采眾家之長，以人之長補己之短。

其次，不斷加強法律知識的學習。隨著社會環(huán)境的巨大變化以及我國法治的逐漸完善，每年有許多部法律法規(guī)出臺。如果滿足于現(xiàn)狀，你會發(fā)現(xiàn)你所掌握的法律知識很快就會過時。作為一名法律人，必須有足夠強的學習能力，時刻注意把握法律的最新動向。在實習時我發(fā)現(xiàn)，每名審判人員的書架上都有著數(shù)量眾多的法律專著及經典案例匯編，在審判工作之余，他們都非常注意法律知識的更新。總而言之，作為一名法律人，學習無處不在，法律工作本身就是一個不斷學習的過程。

法院年終工作總結 篇3

為了發(fā)揮黨組織在法院工作中的政治領導核心作用，確保法院黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，我院不斷建立健全黨建工作的長效機制，切實做好對黨員的經常性教育管理工作。

(一)落實黨建工作責任制。明確黨組成員的工作職責，細化黨支部工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”制度、黨員聯(lián)系群眾制度等共十一項工作制度。堅持審判工作和黨建工作兩手抓，兩手都要硬。切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立黨支書記“一把手”抓黨建的格局。堅持重心下移，下大力氣建設好法院基層黨組織建設，確保每一名黨員都在基層黨組織中受到教育和管理，切實發(fā)揮黨員在審判實踐中的先鋒模范作用。

(二)立足實際創(chuàng)新，處理好黨建形式和內容之間的關系。結合全市法院“基層基礎建設年”活動要求，加強對所屬黨員干警的經常性思想教育，建立完善黨員教育培訓的長效機制，扎實推進學習型法院和學習型黨組織建設;認真執(zhí)行“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員活動;緊緊圍繞法院中心工作，認真落實開展案件質量評查，辦案能手達標競賽，黨風廉政考核等機制;在審判、執(zhí)行部門配備廉政監(jiān)察員，構建法官權力監(jiān)督機制等，引導全體干警切實發(fā)揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀。

(三)完善黨員先進性建設機制。高度重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及發(fā)展，把對入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質，使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發(fā)展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，采取一季度一評議，全年一匯總的考核機制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員干部在服務意識、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發(fā)揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展“黨員示范崗”等活動，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務、最難處理的問題交給黨員干警去完成。

(四)宗旨教育工作常抓不懈。將集中培訓與主題教育相結合，相繼開展了十八大精神、新黨章學習、社會主義法治理念教育、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、“三個干什么”、“讀書月”、愛國主義教育、黨課輔導、理論研討等活動，組織全體黨員干警到革命圣地井岡山開展“重溫入黨誓詞”活動，參加了市中院組織的“天平頌”和區(qū)委舉辦的“頌歌獻給黨”慶祝建黨91周年文藝匯演，感悟中國共產黨90年的光輝歷程，加深干警對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，教育引導黨員干警著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，牢固樹立“三個至上”，真正做到為大局服務，為人民司法。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。以“人民法官為人民”、“群眾觀點大討論”等主題實踐活動為載體，組織開展了“三亮三比三評”活動和“四個一”活動，“三亮”即，亮標準、亮身份、亮承諾;“三比”，比技能、比作風、比成績;“三評”，群眾評議、黨員互評、領導互評;“四個一”活動即:“開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調研文章、開好一次講評會”，通過黨內積極爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員;法院積極爭創(chuàng)全省先進法院;業(yè)務庭室積極爭創(chuàng)“青年文明號”、文明庭室;干警積極爭當優(yōu)秀法官、辦案能手、調解能手、文明干警和文明家庭。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)黨員干警積極向上的工作熱情，創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌。現(xiàn)有2個庭室獲______區(qū)“青年文明號”稱號，立案庭獲市“青年文明號”稱號，成為全市法院系統(tǒng)三個“青年文明號”集體之一。

法院年終工作總結 篇4

各位領導、同志們：

20xx年，政治部在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作?？梢哉f，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的?；仡櫼荒陙碚尾康墓ぷ?，我們全體人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標;堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：

一、主要工作及取得的成績

一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機關開展以提高干警素質、轉變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內容，并協(xié)同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權法”、“十七大報告精神”及各級領導關于作風建設的有關論述等方面內容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育活動以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質、轉變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。

二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據(jù)省高院的有關晉高安排，嚴格把關做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協(xié)同有關部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。

三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從20xx年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。

20xx年12月6日，我院黨組書記、院長***走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。**電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。

今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯(lián)唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。

四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉化。

五是抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準確的一手資料。根據(jù)院黨組年初制訂的《**市中級人民法院機關目標管理辦法》的要求，成立中院機關目標管理考核辦公室，政治部在受領任務后，及時組織有關人員成立考核辦，著手進行相關準備工作。由于對機關的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關的考核工作已經結束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數(shù)字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新年度的工作提供了第一手參考資料。

在完成以上工作的同時，政治部還完成了年度以來的各級表彰材料的準備，手續(xù)的完善報批;組織演講比賽、協(xié)助基層黨委和當?shù)胤ㄔ鹤ズ冒嘧咏ㄔO等各項具體工作，在此不再一一講述。

總之，在院黨組的帶領下，經過政治部全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標任務。

二、幾點體會

應該說，20xx年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領導班子帶領全市法院干警團結拼博，開拓進取的結果。就政治部而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：

1、領導重視、大力支持，是我們做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成績，與領導的重視是分不開的，政治部工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質入手，以嚴格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治部工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。

2、健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治部工作的重要條件。建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現(xiàn)代化、科學化管理的基本要求，是開展好政治部工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。20xx年初，**院長與新一屆領導班子在深入調研，廣泛座談征求意見的基礎上，制訂下發(fā)了“中院機關目標管理考核辦法”、“干警帶薪休假制度”、“干警十條禁令”、“五個一”學習制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國、省、市先進也提供了重要保障。應該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。

3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治部干好工作的重要保證。政治部無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務直接，其工作人員的素質如何，不僅影響到政治部自身的形象，更關系到黨組在干警中的威信。為此，政治部主任**多次要求政治部全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治部全體同志嚴格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻。人事處副處長**，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處**，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長**忙于起草各類材料，辦公室的燈光經常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻精神，保證了政治部工作開展的有聲有色。

三、20xx年的基本工作打算

20xx年我們政治部工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政治部相比還有一定的差距，在新的一年里，政治部全體同志將以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，為實現(xiàn)院黨組提出的奮斗目標作出自己應有的貢獻。具體說，在08年，我們要從以下幾個方面進一步抓好工作落實。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為黨組決策提供依據(jù)。在新的一年里，我們將始終注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。通過深入的調研，及時了解和掌握隊伍和審判實際，對影響法院隊伍建設的深層次問題進行透徹的調研分析，為黨組做出決策提供依據(jù)。在日常工作中，我們將堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，切實做到工作到位不越位，幫忙不添亂，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮自身的職能作用。

二是協(xié)助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。在協(xié)助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續(xù)完善《中院機關崗位目標管理考核辦法》，并把目標管理考核和工作創(chuàng)優(yōu)作為隊伍管理的主線。通過加強對干警的業(yè)務培訓、落實“五個一”學習制度、開展“四個一”評比等活動，做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質的目的。

三是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯(lián)合有關部門以電子圖書資料室、健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、軍轉干部座談會、籃球友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。同時，注重宣傳報道，借助電臺、電視、報紙的傳媒功能，通過庭審直播、開辟宣傳專版等多種形式，大力宣傳人民法院的工作和法官隊伍建設。

四是夯實自身基礎，發(fā)揮政治部的示范作用。結合我院“三個年”活動的開展，注重抓好政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務素質。在此基礎上，我們還計劃開展“樹政工干部形象”活動，力求通過強化自我教育，樹立政治部工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。

各位領導和同志們，新的一年已經開始，讓我們緊緊團結在院黨組周圍，發(fā)揚成績，克服困難，以嶄新的精神面貌，和良好的工作狀態(tài)，為法院既定目標的實現(xiàn)，作出我們積極的貢獻。

法院年終工作總結 篇5

今年，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、隊伍建設工作

（一）加強思想政治建設，進一步提高全體干警的政治素質

年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積

極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督?；顒尤^程公開，有效保障群眾的知情權。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調查問卷、民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權。通過開展廣泛調研，充分尊重群眾的建議權。深入開展專題調研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權。各級領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報?？ㄆ谙颉痢潦形茖W發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。

通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調好各方面的利益關系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。

（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象

政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。

（四）加強政工隊伍自身建設

政工干部強化自身的政治業(yè)務學習，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務水平，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。

二、人事管理工作

（一）認真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。

今年，政工科認真做好20xx年年度考核，經過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調整了部分中層干部，政工科按照有關要求，準備相關材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官的等級晉升手續(xù)，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

（二）人事工資管理電子化

根據(jù)人事勞動部門的要求，全市所有機關事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng)。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待

遇問題，我們絲毫不敢馬虎。

（三）表彰、獎勵統(tǒng)計工作

全年，我院共榮獲“全省基層法院信息/工作先進單位”和“20xx年度精神文明建設文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院××*同志獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號，××*同志獲得“全市法院優(yōu)秀調解能手”稱號。

（四）盡職盡責做好黨務和工會以及老、青干部工作

我院黨務工作絕大部分事務性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調整上報手續(xù)、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。

工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據(jù)××省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實國務院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并結合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應進行登記，維護干職工利益。

主動關心、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月，老干部××*因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部××*身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領導前去看望、慰問。

三、存在的問題和努力方向

20xx年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工干部自身的政治業(yè)務素質有待進一步提高。

以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發(fā)展。

法院政工科20xx年度工作總結

法院年終工作總結 篇6

2020年，市中院機關黨委在市級機關工委、院黨組堅強領導下，圍繞全市工作大局、法院工作重心，不斷促進機關黨建抓深做實出成效，努力踐行“三個表率”，建設模范機關。院機關黨委獲評市級機關先進直屬黨組織，在市級機關黨務知識競賽中獲三等獎。

一、加強政治建設，筑牢思想根基

一是突出政治引領。開展“兩個堅持”專題教育，院黨組書記以“讓兩個堅持成為法院干警的堅定信仰”為題上黨課。一堂黨課入選市委組織部“黨課開講啦”優(yōu)秀黨課。組織黨員參加全市法院“踐行初心使命，堅定法治信仰”主題演講比賽。常態(tài)化開展黨員過“政治生日”，強化政治身份認同。

二是強化理論武裝。深入學習貫徹黨的__精神、習法治思想和總書記視察江蘇重要講話精神，學好用好《習談治國理政》第三卷。通過配發(fā)讀本、專家輔導、集體討論、撰寫體會等形式，引導黨員學思踐悟。黨組中心組獲評市“理論學習示范中心組”。

三是落實意識形態(tài)工作責任制。將意識形態(tài)工作納入兩個責任清單，簽訂支部意識形態(tài)工作責任書，落實“四協(xié)助四主抓”閉環(huán)機制責任，院官微開辟“戰(zhàn)疫微時評”“法官微論壇”“青年干警說法典”等專欄，弘揚社會正能量，提升輿論引導力。

二、夯實組織基礎，鍛造戰(zhàn)斗堡壘

一是加強標準化建設。完成黨支部換屆，按照“支部建在庭上”調整支部設置，選優(yōu)配強支部班子。指導完成老干部黨總支設立。組織黨務知識培訓，提升黨務干部能力。提高“三會一課”、主題黨日等黨內生活質量，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度。召開“三個以案”專題組織生活會，確保警示教育活動取得實效。

二是“第一書記”親率親征。積極推進“第一書記”工作制度。9名黨員領導干部按照責任清單，圍繞“六個一”工作要求，督促指導掛鉤黨支部工作，發(fā)揮示范引領作用，參加組織生活72次，上黨課10次，談心談話185人次，服務大項目16個，基層調研74次，深化打造黨建品牌9個。

三是積極參加疫情防控工作。成立戰(zhàn)疫先鋒隊臨時黨支部，黨員下沉高速卡口、基層社區(qū)，主動參與聯(lián)防聯(lián)控。發(fā)揚團結協(xié)助精神，向武漢海事法院、XX中院援助醫(yī)用口罩等防疫物資，攜手抗疫?？菩盘幹Р咳找箠^戰(zhàn)，一周建成7家駐所支云科技法庭，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三、注重創(chuàng)新發(fā)展，推動深度融合

一是推進“陽光天平”黨建品牌建設。“陽光天平”獲評全省法院黨建創(chuàng)新案例三等獎。召開機關黨建項目化建設推進會，按照“一庭一項目、一庭一品牌、一庭一特色”標準，支部品牌創(chuàng)建全覆蓋，一體化推進“陽光天平”品牌建設。法警支部積極打造“天平衛(wèi)士”品牌，智慧警務建設示范全國。

二是優(yōu)化融合黨建服務效能。開展“弘揚新時代南通治水精神”和“決戰(zhàn)過萬億走在前、奪取雙勝利做表率”主題實踐活動，統(tǒng)籌疫情防控和審執(zhí)工作，激勵干警發(fā)揚狼性精神，創(chuàng)新智慧法院建設，推進黨建業(yè)務深度融合。牽頭建立“法官進網格”長效機制，促進司法職能與基層網格化社會治理精準對接。民二庭支部積極優(yōu)化法治營商環(huán)境，圓滿完成首次迎評工作。

三是促進群團共建。參加市“小康頌”江海之聲合唱藝術節(jié)。院工會組織全市法院乒乓球、羽毛球比賽；青工委、團支部完成換屆改選，組織開展青年讀書說、“學三寶答四問”青年論壇及“狼性支云勇奪先鋒”共建等活動；院婦聯(lián)開展“美麗巾幗法耀天平”系列活動。

四、壓實主體責任，強化整改落實

一是壓實黨建主體責任。協(xié)助黨組落實全面從嚴治黨主體責任，認真執(zhí)行三級黨建責任清單。定期向院黨組報告機關黨建工作。簽訂支部書記黨建責任書，開展支部書記述職評議，督促支部書記高質量履職。

二是高效推進問題整改。開展“機關作風整治月”活動，查短板，找不足，推動機關作風提升。認真研究市委巡察和黨建督查中反饋的問題，詳細制定整改方案，嚴格落實整改舉措。

三是強化黨建日常督查。常態(tài)化開展黨建督查，及時指出問題，跟蹤督促整改，倒逼支部提高組織生活質量。全年中院機關督查通報19期，反饋機關黨建問題4期；全市法院督查通報3期，每期均有黨建問題反饋。

一年來的工作取得了一定的成績，但仍存在對黨支部檢查督導不夠及時有力、組織生活方法載體有待創(chuàng)新、黨建特色亮點工作有待提升等不足。2021年，我們將圍繞中心、服務中心，進一步增強黨組織向心力，提升規(guī)范化建設水平，放大黨建品牌效應，提升履職能力，推動機關黨建再上新臺階，為以高質量司法服務保障南通高質量發(fā)展提供更強有力的政治和組織保障！

院長工作總結

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院長工作總結【篇1】

醫(yī)院行政院長分管工作的規(guī)劃

根據(jù)xxx院長的建院思想和醫(yī)院工作的客觀規(guī)律，結合醫(yī)院實際，運用現(xiàn)代醫(yī)院管理理論把分給行政院長的工作實施科學的決策、計劃、組織和控制，配合王院長和相關科室負責人做好管理工作。

一、明確行政院長職責及王院長分工的工作。 1.負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度 2.負責督促檢查醫(yī)院治安保衛(wèi)工作 3.負責督促檢查全院衛(wèi)生清潔工作 4.協(xié)助策劃部做好宣傳和廣告工作 5.協(xié)助xxx抓好醫(yī)院網絡工作 6.協(xié)助信息科抓好市場開發(fā)工作 7.協(xié)助xxx抓好門診管理工作 8.負責督促檢查全院執(zhí)行工作情況

二、結合醫(yī)院實際和部門工作制定出工作計劃并抓好落實

1.協(xié)助門診主任抓好門診管理、門診服務、門診發(fā)展、門診環(huán)境、門診條件、門診業(yè)務、門診技術、門診溝通、門診流程、門診質量及門診病歷、門診處方、門診日志的書寫和傳染病上報工作。抓好門診與各臨床科室、各醫(yī)技科室、各業(yè)務科室的協(xié)調與配合。

2.協(xié)助朱東旭抓好宣傳工作、廣告工作、網絡工作。一是宣傳工作，重點突出建院思想、建院宗旨、診療科目、老專家、中青年業(yè)務骨干、及產科、婦科、不孕癥、腫瘤、炎癥、新技術、新方法、新項目。明確宣傳形式、宣傳方法、宣傳途徑、宣傳內容、及時總結宣傳效果。二是廣告工作、嚴格按照廣告法的要求規(guī)范廣告內容、研究廣告的種類、廣告形式、廣告內容、廣告詞。及時做好廣告效果的評價工作。三是加強網絡管理，做好網絡宣傳工作、廣告工作和醫(yī)院形象維護工作。加強各業(yè)務科室溝通工作，掌握醫(yī)院業(yè)務水平醫(yī)療質量及新業(yè)務的開展。四是抓好醫(yī)院策劃工作，主要是醫(yī)院經營工作進行策劃，在市場經濟條件下進行以效益為中心的全面統(tǒng)籌和管理運轉把計劃、生產、服務、業(yè)務管理、經濟管理、質量管理、市場營銷等各種組織功能有機的結合起來，以追求最佳效益。抓好經營結構、抓好經營機制、明確醫(yī)療市場的基本特征、做好醫(yī)療計劃和市場營銷。抓住經營決策分析的程序和原則。

三、協(xié)助信息科抓好如下工作。抓好信息科工作人員培訓工作，熟練掌握營銷內容。營銷方法和營銷手段，抓好信息科工作的管理，做好工作量和效益的統(tǒng)計工作。做好新老客戶的維護工作。做好婦產專業(yè)病人的分布情況。研究開發(fā)的方式方法。加強各種信息的收集歸納和擇優(yōu)錄取，加強醫(yī)院專家隊伍的信息醫(yī)療業(yè)務信息，質量信息，費用信息，優(yōu)惠政策信息等，進一步做好各業(yè)務科室特別是門診和臨床科室的溝通交流和協(xié)作。每月總結市場開發(fā)的經驗找出市場開發(fā)的不足，制定整改措施不斷提高市場開發(fā)能力。

四、協(xié)助院辦主任做好醫(yī)院文字建設工作，督促相關工作的落實組織好行政大查房抓好醫(yī)院行政管理工作，抓好周六查崗工作，抓好醫(yī)院勞動紀律管理工作，組織好各種會議工作，組織好上級檢查工作和布置任務的實施及時參加上級相關會議和精神的傳達。

五、協(xié)助后勤抓好相關工作，重點是全院衛(wèi)生工作，車輛管理工作，醫(yī)院安全工作，醫(yī)院消防工作，醫(yī)院保安工作醫(yī)院醫(yī)療廢物管理工作，醫(yī)院水電、物品、辦公用品等工作。

院長工作總結【篇2】

一年來，在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全院職工一道，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷、和經濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協(xié)醫(yī)患關系，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“__區(qū)婦女病普查”工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次，免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查：紅外乳透儀。3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。4、宮頸檢查：數(shù)碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元，真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現(xiàn)全程優(yōu)質服務。

1、成立組織機構，制定實施方案。我院在此次治理商業(yè)賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組，下設辦公室，負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，并打印下發(fā)到各科室。

2、加強輿論宣傳，完善監(jiān)督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅，營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設立的舉報電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細地址、郵政編碼，以及省衛(wèi)生廳設立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質量協(xié)議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫(yī)藥代表和器械商入內”的標志，堅決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機制。

3、加強職工學習與教育，杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》，堅決以科室集中組織學習和個人業(yè)余時間自學相結合;利用各種方式，有計劃地對相關人員進行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關誠信法規(guī)的(感謝訪問好：)培訓學習;組織全院職工分兩次收看了2月27日中央誠信臺播出的以醫(yī)藥界存在的商業(yè)賄賂問題為內容的焦點訪談節(jié)目錄像。廣東省江門新惠區(qū)人民醫(yī)院和四川省平江縣醫(yī)院的兩個典型案例，一組組觸目驚心的數(shù)字，使職工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。

四、從一點一滴做起，提高醫(yī)院收入。除了做好醫(yī)院正常診療外，針對自身二級醫(yī)院的定位，我與院領導班子商量，我們不能“守株待兔”，積極尋找創(chuàng)收之路，在全院的職工大會上積極動員，全院職工熱情很高，把各項體檢列為創(chuàng)收的基礎，同時我們積極發(fā)動周邊企事業(yè)單位來我院進行健康體檢，我們打出了“質優(yōu)、價廉”的王牌，真正做到了雙方互惠的目的，由于我院的優(yōu)質服務、誠信，讓對方非常滿意，現(xiàn)在已經有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢。__年我院除圓滿完成了__區(qū)高考體檢、兵檢的任務外，還進行了其他各項體檢為x_次，總收入約為x_元，占醫(yī)院總收入的x_%。

展望新的一年，我院黨委將牢牢把握發(fā)展這一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工團結一致，奮力拼搏，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展再作新的貢獻。

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院長工作總結【篇3】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長人大代表履職情況匯報

我叫xx,現(xiàn)任xx區(qū)xx集鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。當選市九屆人大代表以來，時刻銘記自己的職責，堅貞不逾地以“人民選我當代表，我當代表為人民”為宗旨，認真學習并履行人大代表職責，在圓滿完成本職工作的同時竭力為群眾排憂解難。

一、加強學習強素質

我深刻明白要想履行好人大代表職責就必須不斷加強學習，做到“理論上頭腦清醒、政治上步伐堅定”。平時由于忙于工作，我就利用節(jié)假日加班加點認真學習有關法律法規(guī)以及人大工作知識，通過學習，使我進一步明確了人民代表大會制度在國家建設中的作用，社會主義民主與法制的內涵和意義；明確了人民代表大會的性質、地位和作用；了解了人大代表的權利、義務以及如何行使代表職權；增強了社會主義法制意識，努力做到學法、懂法、知法、守法，自覺運用法律武器保護群眾的合法利益，正確表達人民群眾的意志，推進民主政治建設。無論是在執(zhí)行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力干好每項工作。積極參加市、區(qū)人大的各種會議和培訓，認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。認真行使選舉權、表決權。對大會交付表決審議的議案、決定、有關事項或進行選舉時，都認真明確地進行了表決。

二、立足本質鑄輝煌

我剛上任時，由于長期對農村衛(wèi)生事業(yè)投入不足，業(yè)務用房已經有了四十多年的歷史，顯得破舊不堪，再加上地處沉陷區(qū)，年久失修，已成危房，下雨、下雪房屋到處漏水，住院部臨近大路，汽車聲、攤販的叫賣聲非常嘈雜，轄區(qū)老百姓提起xx集鎮(zhèn)衛(wèi)生院都連連搖頭，誰都不愿到xx集衛(wèi)生院來看病。長期以來破舊嘈雜的就醫(yī)環(huán)境以及醫(yī)務人員待遇低下，造成醫(yī)務人員不能安心工作，我是看在眼里急在心上，下定決心一定要徹底改變衛(wèi)生院的基礎設施。但這一切談何容易？面對困難和壓力，我沒有灰心，而是把它作為動力，召開院領導班子會議研究對策，最后一致認為必須跑資金，要項目進行整體搬遷，在xx區(qū)區(qū)委區(qū)政府及上級部門的大力支持下，經過全院職工的不懈努力，終于于XX年破土動工，投資800多萬元完成了衛(wèi)生院的整體搬遷，現(xiàn)在的xx集鎮(zhèn)衛(wèi)生院占地2萬多平米，新建的門診樓、住院樓，院內綠化面積達600多平米，一進入大門，冬天就能感受到陣陣暖意，夏天感覺到的是習習的涼風。乘著電梯進入病房，有集中供氧系統(tǒng)為病人服務，病人用的是新床新被子，干凈整潔的房間簡直跟住賓館差不多。徹底改善了以前破舊嘈雜的就醫(yī)環(huán)境，為衛(wèi)生院的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。

為了解決老百姓看病難、看病貴和醫(yī)務人員待遇問題，我和醫(yī)院領導班子決定結合醫(yī)療改革從科學管理和提高醫(yī)務人員素質著手，把“誠信服務，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,結合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育，讓全院醫(yī)護人員先后進行了全科醫(yī)師培訓及到上級醫(yī)院部門深造學習，以提高診療水平及規(guī)范施治，制定了切實可行的績效考核辦法，多次開展臨床合理用藥培訓，實行藥品零差價制度。通過這一系列措施的實施有效緩解了群眾“看病難看病貴”現(xiàn)象，人均住院費由原來的1600多元降到目前的1100多元，同時也提高了職工的待遇，現(xiàn)在的xx集鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資水平比我剛上任時翻了一翻。

為提高居民健康素質，我們以結合醫(yī)療衛(wèi)生改革率先全面實施農村公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，啟動了面向轄區(qū)群眾的十一項基本公共衛(wèi)生服務，為了積極倡導健康的生活方式，促進全民健康素質的提高，帶領衛(wèi)生院防保人員親自到社區(qū)和農村上門搞宣傳做工作。

三、心系百姓多奉獻

我當選人大代表以來從未忘記自己所擔負的責任與使命。只要有人找，不管是看病或是反映問題，也不管是節(jié)假日、晚上或是刮風下雨天我都要親自去跑一趟。今年清明節(jié)8點多，我正在辦公室收拾東西準備回老家，一名60多歲的老太太慌慌張張找到辦公室，說其丈夫因在市級醫(yī)院住院花 費過高，支付不起醫(yī)療費，不得已回到了家中，求我到他家中去給他看病。我問清情況后，叫上值班護士就去了，經過了解，病人家是賈呂寨的，無兒無女，家里確實困難，于是我就決定先為其墊付醫(yī)療費把病人接到醫(yī)院，決不能延誤治療，后來這個病人出院后，那位老太太為了表達感激之情，拿出200元錢讓我去吃飯。我說你回去給病人買點營養(yǎng)品吧硬是塞給了她。

如果有人反映問題，我總是按照所涉問題的輕重緩急，能夠當即解決的當即解決，不能夠當即解決的就提出較為妥善的意見，隨后與所涉部門積極協(xié)調，促成滿意合理解決結果。實在無能為力的就找有關部門協(xié)調解決。如xx區(qū)部分群眾反映新農合家庭帳戶報銷等問題，我總是耐心地向他們解釋新農合政策和應該的注意事項，解除了他們的疑慮和擔心。

每當人大組織活動時，我總是向各單位和選民征詢意見，了解轄區(qū)群眾關注的熱點、難點問題，細心傾聽居民代表對社區(qū)發(fā)展及民生方面的意見和建議，然后加班整理成議案進行提交。我認為作為人大代表就是要始終傾聽群眾呼聲，真心為群眾辦事。

多次被評為xx市衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者，XX年被省衛(wèi)生廳評為省衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者。我始終認為人民利益無小事，人大工作光榮而艱巨，作為市人大代表，只有滿腔熱情 踏踏實實的工作，只有老百姓滿意了，工作才算做好了，只要老百姓不滿意，就需要更加努力。今后我將加倍努力，用理論武裝頭腦，盡心盡職，為全面建設小康社會做出更大貢獻。

院長工作總結【篇4】

按照大會程序安排，授大會委托，由我對這次會議作一個階段性總結。在總結的同時，我也談談對兩天教學會議的一點感想?？偟膩碚f，這次教學會議開的既熱烈又扎實，會議期間我們學習了相關文件，王國賓院長和宋烈俠教授作了精彩報告。兩個報告從不同的角度，就學院本科教學提高教學質量的目標與要求，以及在實施過程中如何規(guī)范教學管理、建立有效的與監(jiān)控體系，進行了理論和實踐的闡述。給與會人員圍繞以“提高教育質量為目標，構建學院本科教學質量評價體系”的研討以啟示和教育。大會還進行了各系部就如何構建教學評價體系及課程評價標準進行了交流，幾位系主任的發(fā)言頗具特色。特別是對課程評價標準的闡述，芭蕾舞系系主任李春華教授的發(fā)言是含而不露、穩(wěn)扎穩(wěn)打；民間舞系系主任趙鐵春教授則是憨中藏刺、變中求穩(wěn)；古典舞系系主任王偉教授的發(fā)言激情瀟灑、唯我獨好、追求完美?？傊际蔷识鷦拥?，達到了交流的效果。雖然三個系的教學質量評價體系還有待完善，但是它已經是一個相對完整并具有可操作性的、又具各系特色的評價體系，給我們提供了許多開拓性的思考。在最后的分組討論環(huán)節(jié)中，領導們、專家們、教師們發(fā)言都很積極踴躍，一致認為此次會議的召開是及時、有意義的，并希冀這樣的會議能夠定期召開。通過教學會議的召開，使我們對以提高教學質量為目標，構建和完善教學評價體系的認識進一步提高，并取得了一些共識，完成了會議的預期目標。我試從以下四個方面進行總結。

1、樹立了“質量”意識

教育部xx年四號文件特別指出：“本科教育是高等教育的主題和基礎，加強本科教育是提高整個高等教學質量的重點和關鍵”。既然本科教育是高等教育的主題和基礎，那么提高本科教育的教學質量就顯得格外重要。吳啟迪部長在最近一次講話中明確指出：“提高教育教學質量，必須始終樹立質量是高等教育生命線的觀點，以質量求生存，走質量立校、質量信校、質量強校之路?！边@也是國家十一·五高等教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的中心任務。再則，世界高等教育改革的基本趨勢之一也表明，高等教育的目標已經從重視數(shù)量的發(fā)展轉向以質量為核心的發(fā)展。昨天，王國賓院長在發(fā)言中強調指出，“提高教學質量不僅是學校的中心工作，而且是一項系統(tǒng)工程?！蔽蚁嘈磐ㄟ^兩天會議的學習、討論和交流，“教育質量是高等教育的永恒主題”這一理念，已經深深地扎入各位與會老師的腦海中，也形成了我們努力的方向和目標。同時，更進一步地認識到“提高教育教學質量”不僅是我們在思想認識上需要解決的問題，更是下一步學院的中心任務。因此，為了提高學院的教學質量，我們必須建立適應各專業(yè)教學的質量評價體系和教學監(jiān)控保障體系，這兩個體系的建立對我們來說是非常重要的，也是非常有意義的。正是因為提高教學質量又是一項系統(tǒng)工程，它貫穿于學生從入學到畢業(yè)的全過程，也涉及到學院的方方面面，所以，學院各部門教職工都必須進一步加強提高教學質量意識，以教學質量為中心，切實保障教學質量的提高。

2、對構建教學評價體系達成了基本共識

3、明確了構建評價體系還需有監(jiān)控體系作為保證。

高等教育質量保證體現(xiàn)在三個方面：質量控制、質量審核、質量評估。質量控制是指在高校內部為維持和提高教育質量而實施的管理過程，是為達到一定的質量標準而采取的各項措施和行動，是一種管理系統(tǒng)，其質量標準是高校自己所確定的，不同類型、不同水平可以確立不同質量標準。我們這次會議主要是在質量控制范圍內進行研討。質量審核是指為督促高校內部設立適當?shù)馁|量控制系統(tǒng)而進行的外來評價，它評價的對象是高校質量建設和質量控制的過程，而不是教學過程，是一種同行的外來評價。我理解為它是對我們教學質量管理過程的一種評價。質量評估是指對高校教學質量所做出的外來評價。其評價標準是外來的，是同行的外來專家評估，它是在學科水平的基礎上考察一個學校的質量控制過程和該過程對學科的教學影響。我理解為它是對教學質量結果的一種評價。顯然，質量評估和質量審核是有區(qū)別的，但是兩者都外部的，可概括為質量評價。因此，高等教育的質量保證就是質量控制和質量評價。在質量保證的運行中，質量控制是基礎，質量評價是核心。最終，我們不僅要建立教學質量評價體系，還要強化教學質量監(jiān)控體系。在這個體系中，學生是中心，教師是主體，系部是基礎，條件是保障，管理是紐帶。這次會議以后，我們不僅要完善制度的建立，還要加強制度的落實，規(guī)范教學管理程序，使我們的質量評價體系在教學過程中，通過規(guī)范管理，最終達到提高教學質量的目的`。這有賴于院、系二級領導、全院教師的共同努力。因此，大會以后我們的路更長，工作更辛苦，任務更艱巨。

4、構建好質量評價體系，對保證提高教學質量，建立長效機制打下良好基礎。

我院作為中國舞蹈教育唯一高等學府，由于舞蹈專業(yè)教學的本質特征，我們從事的是感性的、實踐性教學，對課程教學質量的評價往往是憑經驗與感覺去評判，應該說這不夠科學，也不符合教學評價規(guī)律和教學管理要求。今天，我們要將質量評價的經驗與感覺，通過理性的思考，總結，用文字清晰地表述，并且沒有可供參考的文本資料，確實給我們提出了很大的難題。然而，不能因為此項工作有難度，就放棄它。反而顯示出這項工作是有價值的。這次大會我們達成了共識，我想通過全院師生的共同努力，我們一定能夠建設好學院的教學質量評價體系，這不僅將是學院深化教學改革的成果，也是學院加強教學管理、保證提高教學質量的長效機制，更是我們每一位教師的責任和義務。我在此強調：在共識的基礎上，加強研討，集中時間對學院的教學質量評價體系進行充實、完善，最終實現(xiàn)此次大會的終極目的。

院長工作總結【篇5】

醫(yī)院業(yè)務院長2018個人工作總結(精

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文章標題：醫(yī)院業(yè)務院長個人工作總結

醫(yī)院業(yè)務院長個人工作總結

本人于某年**院校畢業(yè)后分配到**、**醫(yī)院工作，某年被調入某院任業(yè)務院長，1994年11月濰坊醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)大專班畢業(yè)，2014年主持全院工作至今。28年來一直從事婦幼保健工作，1994年11月被聘為主管醫(yī)師?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結如

下：在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，始終堅

持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。在分管業(yè)務工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法，

從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學

任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，07歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同

志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班12期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。自2014年本人主持全院工作以來，積極協(xié)調好領導班子之間的關系，齊心協(xié)力、求真務實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新

的突破，業(yè)務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！

《醫(yī)院業(yè)務院長個人工作總結》來源于，歡迎閱讀醫(yī)院業(yè)務院長個人工作總結。

2014年醫(yī)院院長個人工作總結

我在衛(wèi)生局黨組和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在院長的帶領下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，提

高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷、和經濟的醫(yī)療服務．不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協(xié)醫(yī)患關系，認真加強了醫(yī)德醫(yī)風教育，杜絕收受“紅包”、“開單提成”、“回扣”、亂收費等不正之風。

二、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都嚴格按照病情合理實施檢查，必要

的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負

擔。

三、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。我嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現(xiàn)全程優(yōu)質

服務。

3、加強職工學習與教育，杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》，堅決以科室集中組織學習和個人業(yè)余時間自學相結合；利用各種方式，有計劃地對相關人員進行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規(guī)的培訓學習；

展望新的一年，我院黨委將牢牢把握發(fā)展這一第一要務，進一步解放思想，深化改革，帶領衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工團結一致，奮力拼搏，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展再作新的貢獻。

xxx縣醫(yī)院院長個人工作總結

本人xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)?？谇粚I(yè)，同年被分配至xx衛(wèi)生院工作，xx年x月任xx衛(wèi)生院副院長。xx年xx月調任xxx衛(wèi)生院院長。xxx年xx月調任xx縣人民醫(yī)院副院長。xx年x月受組織安排主持縣醫(yī)院工作至今。xx年x月任xx縣醫(yī)院院長。

三年來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下，在全院職工的支持下，我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將我近三年來的工作總結如下。

一、政治思想方面

加強學習與教育，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大精神，不斷提高自身政治思想素質，提高防腐拒變能力和處理復雜問題的能力。認真實踐社會主義科學發(fā)展觀，自覺樹立正確的社會主義榮辱觀，嚴格尊守國家法律法規(guī)及衛(wèi)生行業(yè)各項規(guī)章制度，工作認真負責，作風正派。嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫(yī)謀私，不以權謀私。

二、在領導管理方面

強化服務意識，推動醫(yī)院發(fā)展。擔任副院長以來， 1

本人服從大局，積極配合院長和其

他班子成員，為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，殫精竭慮。xx年—xx年期間，分管醫(yī)院行政后勤工作，主要抓項目工作，成功爭取到x萬元、建設規(guī)模7xx平方米的xx建設項目，同時爭取并組織實施了污水污物處理系統(tǒng)、his系統(tǒng)、中心供氧、凈化手術室、重癥監(jiān)護室、標準供應室建設等配套項目，上述項目今年xx月底即將竣工，極大改善了醫(yī)院的就醫(yī)條件。xxx年xx月起擔任院長，我重點抓創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院各項工作，于x年x月正式啟動“二甲”創(chuàng)建工作，在前期組織醫(yī)院各科室負責人到兄弟醫(yī)院和上級醫(yī)院參觀學習的基礎上，從建章立制、優(yōu)化服務流程、改善設備設施條件、強化專業(yè)技術人員“三基”、“三嚴”培訓、強化醫(yī)療核心制度執(zhí)行和持續(xù)改進入手，全面提高醫(yī)院管理水平、提升醫(yī)療質量與醫(yī)療安全水平，努力創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院。目前，各項迎檢準備工作基本就緒，明年x月份將接受評審。在負責和主持醫(yī)院工作期間，我先后爭取到xx萬元的急

救能力建設項目、xx萬元的兒科能力建設項目、xx萬元的二期縣醫(yī)院信息化建設項目。

在分管醫(yī)院行政后勤管理工作期間。首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作，當好參謀助手，努力完成各項工作任務。嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，并定期檢查評分，實行獎罰制度。經過嚴格管理和全院

職工地努力，營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境。

強化醫(yī)院管理、提高“兩個”效益。負責和主持醫(yī)院工作以來，嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療衛(wèi)生有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院外科和婦產科推行優(yōu)質護理示范病區(qū)工作，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病

情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理檢查、合理用藥，切實為病人減輕負擔。通過一系列行之有效的措施，醫(yī)院兩個效益明顯提高，截止xx年x月，全院共收治門診病人x人次，住院病人x人次，治愈好轉率達x%；參合群眾在醫(yī)院就醫(yī)總費用達x萬元，報銷費用達x萬元，為x名孕產婦提供農村孕產婦住院分娩補助x萬元。

認真抓好艾滋病防治工作。按照醫(yī)院班子成員分工，我還分管艾滋病抗病毒治療工作。完善艾滋病初篩實驗室及cd4細胞檢測實驗室、抗病毒治療中心建設，近x年深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展艾滋病監(jiān)測、咨詢宣傳等x余次，歷年艾滋病抗病毒治療監(jiān)測指標均達到國家要求。

狠抓醫(yī)院作風建設和隊伍建設。高度重視隊伍建設，在縣委、縣政府高度重視下，近x年參與引進和考錄了

x名醫(yī)學本、專科生，選派了x專

業(yè)技術骨干到上級醫(yī)院進修學習，指導開展新檢查項目x項，醫(yī)院技術水平和醫(yī)療質量不斷提高。以對人民群眾高度負責的精神，始終把作風建設作為一項重大的政治任務來抓，主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎實開展工作，群眾滿意度逐年提高。

三、廉潔自律，克已奉公

近x年來，我在自己的崗位上努力工作，克已奉公，嚴格要求自己，增強遵紀守法、廉潔自律意識，遠離各種誘惑。樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀，自重自警自省自勵，廉潔行醫(yī)，自覺抵制商業(yè)賄賂，帶頭防止腐敗。堅持正直、善良、勤奮、誠信、包容和進取等中華民族傳統(tǒng)的核心價值觀。全心全意為職工著想，為病人著想，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，不辱人民健康衛(wèi)士的形象。認真學習和深刻理解黨風廉政建設和反腐敗理論，嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定，規(guī)范行為，做廉潔自律的表率，讓領導和職工滿意。

x年來，工作中雖然做出了一定的成績，但還存在不少需要改進的地方，主要是思想還需進一步解放，學習還需進一步加強，服務還需進一步提高。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

醫(yī)院院長個人工作總結

我從3月份起任衛(wèi)生院院長，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面

我努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業(yè)務方面

首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

在防保管理工作方面 我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，醫(yī)學教，育網|搜集整理督促協(xié)調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)

療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉(xiāng)

的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

在后勤管理工作方面 嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現(xiàn)我院已經營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

在醫(yī)院勞動紀律管理方面 協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫(yī)院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿

意、優(yōu)質服務的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學習和工作方面

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。醫(yī)學教，育網|搜集整理平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題

1、因未經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管

理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想

1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫(yī)學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接

受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生 .

年 度 考 核 登 記 表

填寫應簡明扼要。

院長工作總結【篇6】

各位代表、同志們：

”精神，把集團公司20xx年的總體工作部署和要求細化為鋼結構公司的具體行動指標。

結拼搏、改革創(chuàng)新的精神，為實現(xiàn)鋼結構公司持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

下面，我向大會作工作報告，請各位代表審議。

一、年工作回顧。

續(xù)健康發(fā)展開了個好頭、打下了基礎。主要體現(xiàn)在：

(一)市場經營取得新突破。

公司下達的年度指標。人均完成營業(yè)額指標的268.2%。這些成績的取得源于：

響力。

讓我們參與其中的項目施工)。

真分析、審時度勢所得到的收獲。

(二)生產任務繁重，施工緊張有序。

工生產安全平穩(wěn)、緊張有序，未發(fā)生一起重傷以上的安全責任事故。

順利實現(xiàn)鋼結構封頂，受到建設單位的交口稱贊。

等一系列問題，使得該項目在下半年的施工進度進一步加快，贏得了建設單位的好評。

目部受到北京公司的明文嘉獎。

(三)整章建制工作有條不紊的開展。

進公司發(fā)展。

考核、選拔、調整和補充，形成了與集團公司對口管理、精干高效的中層管理隊伍。

防范。

了“雙清”效能監(jiān)察力度。

任書。

可控狀態(tài)。

(四)排除干擾克服困難加快基地建設。

投產。

(五)規(guī)范項目管理初見成效。

項目是企業(yè)的生產中心、效益中心、科技中心。也是企業(yè)對外展示和宣傳的最好、最直接的平臺。

掀起學習熱潮。

織專門人員，積極開展安全質量大檢查，建立群眾安全生產監(jiān)督員工作機制，推進了公司本質安全建設。

的優(yōu)質結構工程驗收。

進步獎。