小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇)

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇)。

當(dāng)我們無法進(jìn)行項目的時候。我們就要有針對性的做幾份工作方案，寫方案要避免什么呢？為了更好地為您服務(wù)我們編輯了“小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇)”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考不得用于商業(yè)目的或其他違法用途！

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇) 篇1

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-xx)》和《湖南省建設(shè)教育強省規(guī)劃綱要(xx-xx)》，緊緊圍繞實施素質(zhì)教育的戰(zhàn)略主題，以造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標(biāo)，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以提升培訓(xùn)質(zhì)量為主線，全面開展中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，努力構(gòu)建開放靈活的教師終身學(xué)習(xí)體系和保障支撐服務(wù)體系，著力打造一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)化水平較高的中小學(xué)教師隊伍，為建設(shè)教育強縣提供強有力的師資保障。

二、總體目標(biāo)

以"國培計劃"為引領(lǐng)，"省培計劃"為拓展，市、縣培訓(xùn)為主體，校本研訓(xùn)為基礎(chǔ)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)為主要方式，有目的、有計劃地對全縣中小學(xué)教師進(jìn)行分類、分層、分崗培訓(xùn)。今后五年，對全縣中小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師和校長、園長進(jìn)行每人不少于360學(xué)時的全員培訓(xùn)。

三、實施原則

——全面提升與突出崗位要求相結(jié)合。中小學(xué)教師培訓(xùn)要把提升教師整體素質(zhì)與提高教師履行崗位職責(zé)的能力結(jié)合起來，根據(jù)不同崗位教師教育教學(xué)的職責(zé)要求和專業(yè)素質(zhì)發(fā)展需要來組織培訓(xùn)。

——分層培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合。按照統(tǒng)一規(guī)劃，分級組織實施，全員參訓(xùn)，注重實效的要求，推進(jìn)教師培訓(xùn)工作。

——培訓(xùn)效果與教育教學(xué)相結(jié)合。中小學(xué)教師培訓(xùn)要著力幫助教師解決教育教學(xué)中的實際問題，提高教師教育教學(xué)能力和水平；

——規(guī)范管理與體制機制創(chuàng)新相結(jié)合。按照省級統(tǒng)籌、市縣負(fù)責(zé)、以縣為主的教師培訓(xùn)管理體制，規(guī)范教師培訓(xùn)管理，確保教師培訓(xùn)順利實施。根據(jù)城鄉(xiāng)、區(qū)域、學(xué)校特點，整合教師培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教師培訓(xùn)體制機制。

四、主要任務(wù)

幫助教師提高師德水平，更新教育理念，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高教育教學(xué)實踐能力和水平。五年內(nèi)所有在編教師都要參加不少于360學(xué)時的培訓(xùn)，其中校本研訓(xùn)不少于120學(xué)時。主要培訓(xùn)任務(wù)有：

1、新任教師適應(yīng)性培訓(xùn)。新錄用教師上崗前和上崗一年內(nèi)必須進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于150學(xué)時，其中校本研訓(xùn)30學(xué)時。新任教師參加適應(yīng)性培訓(xùn)后，還須參加五年一周期的教師崗位培訓(xùn)。

2、骨干教師培訓(xùn)。組織500名骨干教師培訓(xùn)，其中市級以上骨干教師培訓(xùn)不少于200名，縣級骨干教師培訓(xùn)不少于300名。認(rèn)定一批縣級骨干教師（優(yōu)秀班主任），選送名優(yōu)校長和教師進(jìn)行高級研修。

3、名師培養(yǎng)。培訓(xùn)培養(yǎng)各學(xué)科領(lǐng)域有專長和良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的教師，推薦評選一批縣、市名師。

4、緊缺薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)。針對教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)失衡問題，切實加強音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)、通用技術(shù)課程等緊缺薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)，提高緊缺薄弱學(xué)科教師的教學(xué)能力水平。

5、中青年教師學(xué)歷提升。按照學(xué)用一致，學(xué)以致用的原則，鼓勵和支持45歲以下中小學(xué)教師通過在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試、攻讀教育碩士等多種學(xué)習(xí)途徑提高學(xué)歷水平。到20xx年，幼兒園教師基本達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)教師全部達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷，初中教師基本具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例有明顯提高。

6、教育技術(shù)能力培訓(xùn)。重點幫助教師提高對教學(xué)過程及相關(guān)資源的設(shè)計、開發(fā)、利用、管理和評價水平，促進(jìn)信息技術(shù)在教育教學(xué)中的有效應(yīng)用，使教育技術(shù)成為推進(jìn)教育教學(xué)改革的核心要素，全面提升課堂教學(xué)效率和質(zhì)量。

7、心理健康教育培訓(xùn)。重點幫助教師掌握學(xué)校心理健康教育的基本原理、方法和技能，能夠判斷學(xué)生心理問題并進(jìn)行恰當(dāng)處理，掌握心理測量的基本方法，能進(jìn)行個別心理咨詢和團(tuán)體心理輔導(dǎo)。提高中小學(xué)教師的心理素養(yǎng)和維護(hù)自身心理健康的能力。促進(jìn)學(xué)校心理健康教育的全面開展。

8、安全教育培訓(xùn)。重點幫助教師熟悉《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，提高對學(xué)生進(jìn)行安全教育的基本理論知識和基本技能，掌握應(yīng)對學(xué)校學(xué)生安全突發(fā)事件的方法。促進(jìn)中小學(xué)幼兒園安全教育和安全管理水平的提高。

9、中小學(xué)校長、幼兒園園長培訓(xùn)。以建立現(xiàn)代學(xué)校制度為方向，以管理能力建設(shè)為核心，按照中小學(xué)校長、幼兒園園長工作崗位對思想政治、職業(yè)道德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力等方面的要求，分類分層實施培訓(xùn)，幫助他們提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。培養(yǎng)造就一批具有一定影響的教育家型校長。

10、班主任培訓(xùn)。深入實施中小學(xué)班主任教師培訓(xùn)計劃，建立健全班主任培訓(xùn)制度，所有班主任教師五年一周期內(nèi)須接受不少于30學(xué)時的專題培訓(xùn)。

11、學(xué)前教育教師培訓(xùn)。重點幫助教師更新教育理念，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代幼兒教育基本理論、基本技能和基本規(guī)律，提高開展幼兒教育科研和幼兒教育資源開發(fā)利用的能力，提高解決教育教學(xué)中的實際問題的能力。

12、特殊教育教師培訓(xùn)。重點幫助教師夯實專業(yè)理論知識基礎(chǔ)，形成扎實的教育教學(xué)基本功、課堂教學(xué)技能，掌握有效的教學(xué)策略，提高進(jìn)行特殊教育教學(xué)評價、特殊兒童學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、特殊教育科研和特殊教育資源開發(fā)利用的能力，提高特殊教育管理水平。

五、主要措施與要求

1、創(chuàng)新培訓(xùn)模式方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量

①進(jìn)一步改進(jìn)集中培訓(xùn)模式。精心選送"國培計劃"短期培訓(xùn)、置換脫產(chǎn)培訓(xùn)、省市級骨干教師培訓(xùn)的學(xué)員，注重培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤管理，通過"前移后拓"，充分發(fā)揮"國培計劃"、省市級培訓(xùn)的示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真組織縣級集中培訓(xùn)，注重研修對象的自主研究性學(xué)習(xí)和實踐性學(xué)習(xí)，通過案例式、參與式、探究式、情景式、討論式、導(dǎo)師制、"影子教師"實踐、研修任務(wù)驅(qū)動、同伴互助等途徑，提高培訓(xùn)效率。

②充分發(fā)揮遠(yuǎn)程培訓(xùn)優(yōu)勢。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源與師資共享、快捷、靈活、優(yōu)質(zhì)、互動、高效等特點，推進(jìn)教師的全員培訓(xùn)，加強遠(yuǎn)程培訓(xùn)的輔導(dǎo)、管理和服務(wù)工作，嚴(yán)格考核制度，切實提高參培率、學(xué)習(xí)率、結(jié)業(yè)率。

③大力提高校本研訓(xùn)實效。校本研訓(xùn)要適應(yīng)各類、各崗位教師個體專業(yè)發(fā)展的需要，逐步完善校本研訓(xùn)的制度建設(shè)，扎扎實實開展豐富多彩的校本研訓(xùn)活動，通過有效的制度和科學(xué)的評價提高教師參與研訓(xùn)的自覺性，確保校本研訓(xùn)實效。

2、完善教師培訓(xùn)制度，促進(jìn)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展

①建立教師培訓(xùn)學(xué)分管理制度。我縣"十二五"時期中小學(xué)教師教師培訓(xùn)實行學(xué)分制，只有達(dá)到規(guī)定學(xué)分才頒發(fā)結(jié)業(yè)證，計分辦法是教師參加國家、省、市、縣教師培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，每1學(xué)時計1學(xué)分。參加學(xué)校組織的校本研訓(xùn)，按照上級統(tǒng)一要求，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核并認(rèn)定學(xué)分。"十二五"時期累計學(xué)分不少于360分。

教師培訓(xùn)學(xué)分登記采用全省統(tǒng)一的"湖南省十二五中小學(xué)教師培訓(xùn)登記證書"進(jìn)行分項登記（憑專項培訓(xùn)結(jié)業(yè)證進(jìn)行登記），同時進(jìn)行電子數(shù)據(jù)登記，做到紙質(zhì)證書與電子數(shù)據(jù)相對應(yīng)。

②完善教師培訓(xùn)登記和信息化管理制度。實行中小學(xué)教師培訓(xùn)統(tǒng)一登記制度和信息化管理制度，為運用好培訓(xùn)結(jié)果和教師資格證定期登記做好前期基礎(chǔ)工作?？h教育局人事股主管登記工作，縣教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)登記和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的登記和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與更新。中小學(xué)校負(fù)責(zé)組織教師參加登記，管理教師參加校本研訓(xùn)檔案。只有經(jīng)教育行政部門認(rèn)定資質(zhì)的培訓(xùn)單位（基地）所實施的教師培訓(xùn)項目，方可記入教師培訓(xùn)檔案。

③全面運用好教師培訓(xùn)結(jié)果。教師完成培訓(xùn)學(xué)分情況作為教師年度績效考核（納入績效工資考核內(nèi)容）、職務(wù)評聘、特級教師和骨干教師申報、評優(yōu)晉級和教師資格證定期登記的必備條件和重要依據(jù)。

3、加強教師培訓(xùn)機構(gòu)基礎(chǔ)能力建設(shè)，建立健全教師培訓(xùn)支持服務(wù)體系

①強化縣教師進(jìn)修學(xué)校這一全縣教師培訓(xùn)機構(gòu)的服務(wù)與支撐作用。大力加強縣教師進(jìn)修學(xué)校基礎(chǔ)能力建設(shè)，努力創(chuàng)建省級示范性教師培訓(xùn)機構(gòu)，形成上聯(lián)高校、下聯(lián)中小學(xué)的區(qū)域性教師學(xué)習(xí)中心、資源中心和研究中心，發(fā)揮其在集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和校本研訓(xùn)的組織指導(dǎo)、服務(wù)支持等方面的重要作用。

②發(fā)揮中小學(xué)教師培訓(xùn)基地學(xué)校的示范帶動作用。"十二五"期間，全縣將建設(shè)4所教育質(zhì)量高、辦學(xué)特色鮮明、教師隊伍強、基礎(chǔ)條件好、重視教師培訓(xùn)工作的中小學(xué)校，作為中小學(xué)教師培訓(xùn)基地學(xué)校，使其成為縣域內(nèi)教師培訓(xùn)的實踐基地、研究基地和示范基地。

③著力建設(shè)校本研訓(xùn)協(xié)作機制。根據(jù)區(qū)域內(nèi)開展校本研訓(xùn)的需要，建立校本研訓(xùn)專業(yè)引領(lǐng)團(tuán)隊，扎實開展校本研訓(xùn)活動，形成片、鄉(xiāng)、縣范圍的校本研訓(xùn)協(xié)作體，切實解決農(nóng)村學(xué)校開展校本研訓(xùn)難的問題，提高校本研訓(xùn)質(zhì)量。充分發(fā)揮縣教師進(jìn)修學(xué)校、教研室和電教站等單位的職能作用，形成培訓(xùn)合力。

④加強教師培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。以高水平專家和理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的中小學(xué)優(yōu)秀教師和教研員為主體，建立專兼結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師培訓(xùn)者隊伍。"十二五"期間，從現(xiàn)有特級教師、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中選聘我縣兼職培訓(xùn)教師。加強教師培訓(xùn)團(tuán)隊研修，專職培訓(xùn)者每年研修時間不少于72學(xué)時。完善培訓(xùn)者考核評價制度，形成培訓(xùn)者隊伍動態(tài)管理機制。

⑤構(gòu)建完備的培訓(xùn)內(nèi)容體系，加強培訓(xùn)課程資源建設(shè)。"十二五"時期中小學(xué)教師非學(xué)歷培訓(xùn)內(nèi)容分為七個模塊：師德修養(yǎng)、教育基本理論素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)專業(yè)知識與專業(yè)能力、教育技術(shù)能力、實驗技能和創(chuàng)新教育能力、健康教育與班級管理能力、地方課程與校本研訓(xùn)課程。采取開發(fā)、引進(jìn)等方式，選擇和培植多樣化的優(yōu)質(zhì)課程資源。配合國家、省市教師培訓(xùn)機構(gòu)實施教師培訓(xùn)精品課程資源建設(shè)計劃，為上級建立教師培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)課程資源庫推薦具有縣域特色的優(yōu)質(zhì)課程資源，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程資源共建共享。

4、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為教師培訓(xùn)提供有力保障

①切實加強教師培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?？h教育局主管全縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作，落實教師培訓(xùn)年度計劃和培訓(xùn)經(jīng)費，加強教師培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，指導(dǎo)檢查督促教師培訓(xùn)工作?？h教師進(jìn)修學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織全縣義務(wù)教育階段（含幼兒園）教師全員崗位培訓(xùn)、指導(dǎo)全縣中小學(xué)校的校本研訓(xùn)。中小學(xué)校長（幼兒園園長）是教師培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校及縣屬學(xué)校業(yè)務(wù)副校長為具體責(zé)任人，各中小學(xué)校（幼兒園）應(yīng)建立教師培訓(xùn)制度，制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，積極開展校本研訓(xùn)，有計劃地安排教師參加培訓(xùn)，督促教師完成培訓(xùn)任務(wù)。

②加大教師培訓(xùn)經(jīng)費投入，建立教師培訓(xùn)經(jīng)費保障長效機制。縣教育局將協(xié)調(diào)有關(guān)部門全面落實國家和省市有關(guān)教師培訓(xùn)經(jīng)費保障政策，不斷加大培訓(xùn)經(jīng)費的投入，?？钣糜诮處熍嘤?xùn)。建立健全教師培訓(xùn)專項經(jīng)費管理制度，提高教師培訓(xùn)經(jīng)費使用效益。各學(xué)校要確保師訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，保障教師參加培訓(xùn)，任何單位、個人不得侵占和挪用教師培訓(xùn)經(jīng)費。

③強化對教師培訓(xùn)的監(jiān)管。建立教師培訓(xùn)目標(biāo)管理考核機制，完善教師培訓(xùn)質(zhì)量評估體系。將教師培訓(xùn)工作納入教育督導(dǎo)評估和績效考核。

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇) 篇2

教師是教育事業(yè)的中堅力量，他們承擔(dān)著培養(yǎng)下一代人才的重要責(zé)任。然而，為了更好地履行自己的職責(zé)，教師需要接受專業(yè)的培訓(xùn)。教師培訓(xùn)方案是一種旨在提高教師教育水平和教學(xué)能力的計劃，本文將詳細(xì)闡述教師培訓(xùn)方案的意義、現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。

一、教師培訓(xùn)方案的意義

教師培訓(xùn)方案是提高教師教育水平的重要手段。首先，教師培訓(xùn)能夠幫助教師更加深入地理解和應(yīng)用教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法、德育教育等方面的知識，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。其次，教師培訓(xùn)能夠適應(yīng)現(xiàn)代教育變革的需求，加強教師在信息技術(shù)、多元化評價、問題解決等方面的專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)新時代的教育需求。最后，教師培訓(xùn)能夠培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，讓教師不斷更新觀念，積極參與學(xué)科建設(shè)和教育改革，推動教育發(fā)展。

二、教師培訓(xùn)方案的現(xiàn)狀

中國的教師培訓(xùn)體系已經(jīng)初具規(guī)模，但還存在一些問題。首先，培訓(xùn)內(nèi)容和方式落后于時代，教師培訓(xùn)的教材、方式和方式不夠多元化，無法充分滿足教師的需求；其次，培訓(xùn)機構(gòu)和設(shè)施不足，培訓(xùn)機構(gòu)不夠?qū)I(yè)化、師資不夠優(yōu)秀，培訓(xùn)設(shè)施和技術(shù)不夠完備；最后，培訓(xùn)制度和管理不健全，教師缺乏專業(yè)的職稱評審機制和評價制度，培訓(xùn)成果得不到有效評估和反饋，培訓(xùn)成果得不到充分應(yīng)用。

三、教師培訓(xùn)方案的未來發(fā)展方向

為了推進(jìn)中國教師培訓(xùn)的發(fā)展，需要采取以下措施：提高培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實效性，注重教師能力培養(yǎng)和教育理念改造，推廣學(xué)科教學(xué)研究；完善培訓(xùn)機構(gòu)和設(shè)施建設(shè)，建立一批高水平教師培訓(xùn)基地和實驗室，提供先進(jìn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)備；優(yōu)化培訓(xùn)制度和管理，建立完善的評估、反饋和認(rèn)證機制，為教師提供持續(xù)專業(yè)發(fā)展的機會，確保教師培訓(xùn)成果得到全面應(yīng)用。

總之，教師培訓(xùn)方案是促進(jìn)中國教育事業(yè)發(fā)展的重要手段。隨著教育改革的深化和教師培訓(xùn)體系的逐步完善，相信中國的教育事業(yè)將會更加發(fā)展壯大。

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇) 篇3

[節(jié)日祝福網(wǎng) www.zR120.coM]

近年來，我國教育改革不斷深入推進(jìn)，為了提高教師的教育素質(zhì)和教學(xué)水平，各級教育行政部門紛紛制定出了相應(yīng)的教師培訓(xùn)方案。本文將圍繞著“教師培訓(xùn)方案”這個主題，談?wù)剛€人的一些想法和見解。

首先，教師培訓(xùn)是為了提高教師的職業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，使之在教育事業(yè)中發(fā)揮更加重要的作用。因此，教師培訓(xùn)方案應(yīng)該是具有針對性和實效性的，不同的教學(xué)階段或不同專業(yè)領(lǐng)域的教師，在培訓(xùn)方案中應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別。在進(jìn)行教師培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)針對性較強，根據(jù)教師個人的實際情況和教學(xué)需要，制定出個性化的培訓(xùn)計劃，這樣才能更好地提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。

其次，在教師培訓(xùn)方案的制訂過程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮專家的作用，針對當(dāng)前教師教育中存在的問題和需要進(jìn)行改進(jìn)的地方，結(jié)合國家的教育方針和政策，在專家的指導(dǎo)下，制定出科學(xué)而切實可行的培訓(xùn)方案。

第三，教師培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋多方面。除了專業(yè)知識方面的培訓(xùn)，還應(yīng)當(dāng)加強教師的人文素質(zhì)和教育理念的培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，教育的角色不再是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生具有綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，而這些都需要教師去實現(xiàn)。因此，教師培訓(xùn)方案要加強對教師的人文化素質(zhì)教育和教育理念的引導(dǎo)，從而讓教師在教育教學(xué)的過程中更好地發(fā)揮其作用。

第四，教師培訓(xùn)方案的實施需要充分發(fā)揮信息化技術(shù)的作用。隨著科技的發(fā)展和普及，信息化技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛。在實施教師培訓(xùn)方案時，可以采用在線培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)互動等方式，讓教師在自己的工作和學(xué)習(xí)之余，也能夠隨時隨地地參與到培訓(xùn)中來，這樣能夠更好地提高教師的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。

總之，教師是教育事業(yè)的中堅力量，提高教師的教育素質(zhì)和教學(xué)水平是教育改革事業(yè)的重要一環(huán)。制定出針對性強、實效性好的教師培訓(xùn)方案對于提高教師的教育素質(zhì)和教學(xué)水平具有十分重要的意義。因此，在未來的教育改革中，我們應(yīng)當(dāng)一如既往地重視教師培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法，不斷提高教師的教育素質(zhì)和教學(xué)水平，為我國的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇) 篇4

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)各級教學(xué)工作計劃要求，立足我校實際，以促進(jìn)每個師生的發(fā)展為宗旨，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平，使教師不斷轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

二、工作目標(biāo)及重點

(一)工作目標(biāo)

1、培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱愛生活、積極向上的青年教師隊伍，提高教師的專業(yè)水平。

2、打造學(xué)習(xí)型書香校園，努力形成讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，提高教師的專業(yè)水平和執(zhí)教能力。

3、建立健全有效合理的機制，繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”，加強青年教師培訓(xùn)，促進(jìn)青年教師穩(wěn)步成長。

4、充分發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范、帶頭作用，利用自身的優(yōu)勢和資源進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、開展有主題的快樂教研活動，通過教師間的互相交流、溝通和探討，在提升專業(yè)化水平的同時打造團(tuán)隊精神，使老師們能以積極樂觀的心態(tài)投入工作。

(二)工作重點

1、通過讀書學(xué)習(xí)、觀看課堂實錄、骨干教師講座等方式為我校教師提供豐富、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，建立良好的教師學(xué)習(xí)環(huán)境，讓每位教師都有所收獲。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，為青年教師樹立榜樣，引領(lǐng)青年教師穩(wěn)步前進(jìn)。

3、確立重點培養(yǎng)對象，開展師徒幫扶活動，幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。

三、具體工作措施

(一)利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，督促教師按計劃完成學(xué)習(xí)課時，提高網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

(二)將課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)納入常態(tài)。

要求代課教師每人自購一本20__版課程標(biāo)準(zhǔn)，將其作為教學(xué)行為綱領(lǐng)性材料，不定時學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精神實質(zhì)用以指導(dǎo)自己的教學(xué)。

(三)加大優(yōu)質(zhì)書目的推薦力度與密度，通過學(xué)習(xí)使我校教師做到以新課程理念為先導(dǎo)，以課堂教改為重點，以教學(xué)反思為切入點。

1、教科室每月在校網(wǎng)上推薦一至兩篇好文章供老師閱讀。

2、每位老師要根據(jù)學(xué)校推薦的專業(yè)閱讀指導(dǎo)書籍進(jìn)行自主閱讀，每學(xué)年最少要撰寫一萬字的讀書筆記和心得體會。

(四)觀看課堂實錄。

為了提高學(xué)習(xí)效益，有針對性，本學(xué)期選有代表性課堂實錄組織集中觀看，看完后組內(nèi)進(jìn)行分析討論，來探索各種類型課行之有效教學(xué)模式。

(五)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和外出學(xué)習(xí)老師進(jìn)行業(yè)務(wù)講座。充分利用自身的優(yōu)勢和資源進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本學(xué)期安排骨干教師和外出學(xué)習(xí)教師進(jìn)行4次業(yè)務(wù)講座。

(六)加強各級骨干教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核工作。

1、重新評選各級各類骨干教師，對新評選的骨干教師按照有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)。

2、骨干教師要按時上傳校網(wǎng)相關(guān)材料，按月完成所承擔(dān)的任務(wù)。

(七)確定重點培養(yǎng)對象，開展觀課議課活動。

1、開學(xué)初重新確定重點培養(yǎng)對象人選，抓好重點培養(yǎng)對象的觀課議課活動。

2、通過外派學(xué)習(xí)、跟蹤指導(dǎo)、觀課、磨課、議課等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

(八)繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”，加快青年教師成長步伐。

1、繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”，沿襲以往師徒結(jié)對的傳統(tǒng)做法。

2、依據(jù)師徒結(jié)對書的要求，細(xì)化加大師徒之間“一對一”的聽評課指導(dǎo)工作。

3、開展形式多樣的講課活動，檢驗師徒間的幫扶效果。

4、在學(xué)期末舉行一次青年教師課堂教學(xué)基本功賽暨匯報課展示活動。

(九)外出學(xué)習(xí)。繼續(xù)安排好上級組織的各類學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)活動。

(十)組織有主題的快樂教研活動，通過這種形式的活動打造團(tuán)隊精神。慢慢培養(yǎng)老師們積極進(jìn)取快樂工作的心態(tài)。

(十一)組織好__區(qū)青年教師各類能手賽、學(xué)科帶頭人和骨干教師的評選活動。

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(合集5篇) 篇5

為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，加強教師隊伍建設(shè)，提升全區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍，根據(jù)鹿城區(qū)教育局《關(guān)于做好20xx年鹿城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的通知》（溫鹿教辦函〔20xx〕21號）文件精神，決定開展20xx年全校教師暑期師德專題培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)主題

和諧教育，幸福師生

二、培訓(xùn)內(nèi)容

本次專題培訓(xùn)活動以深入學(xué)習(xí)全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領(lǐng)，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)師德楷模為重點，加強師德建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，圍繞加強學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)、落實教育均衡發(fā)展及近期學(xué)校工作展開培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)對象

匯南小學(xué)全體在職教師。

四、培訓(xùn)形式

本次培訓(xùn)采用集中和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，有視頻報告、教師論壇、個人自學(xué)等形式。

五、培訓(xùn)時間

20xx年8月22日至28日，26日下午進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)測試。

六、培訓(xùn)紀(jì)律及要求

1.不遲到早退，自覺遵守培訓(xùn)簽到制度，如有特殊情況，請到校長處請假。

2.嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，保持會場清潔和安靜。

3.認(rèn)真做好3次自學(xué)師德書籍或視頻材料學(xué)習(xí)筆記，4次集中培訓(xùn)筆記，參加1次教師素養(yǎng)考試。

4.總結(jié)本次師德培訓(xùn)活動，上交一篇培訓(xùn)總結(jié)電子稿。

七、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 主持人 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)地點 備注

8月22日（周三） 專家報告

8月23日（周四） 專家報告

8月24日（周五）

上午8：30—11：30 視頻講座《師者：做更好的自己》

下午2：30—5：30 視頻報告《愛與責(zé)任-師德之魂》

8月26日（周日） 自學(xué)

學(xué)科素養(yǎng)考試

8月28日（周二） 論壇：教師專業(yè)成長

下午 專家講座

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幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃合集5篇

小編的不懈努力確保了這個“幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃”的質(zhì)量和效果。馬上就要邁入新的一學(xué)期了，學(xué)校教師們可以將新學(xué)期的教學(xué)做一份計劃。寫好教學(xué)計劃，才可以防止打亂進(jìn)度，明確課程目標(biāo)。非常歡迎您來參考并仔細(xì)閱讀本文！

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃(篇1)

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人民生活水平的提高，幼兒園教育得到了廣泛關(guān)注和重視。為保證幼兒園教育質(zhì)量，各地紛紛開展幼兒園培訓(xùn)工作，提高幼兒園教師的教育水平和專業(yè)素質(zhì)。作為一名幼兒園培訓(xùn)老師，我們應(yīng)該如何迎接新挑戰(zhàn)，提高自己的教育教學(xué)水平，讓幼兒園教育更好地發(fā)展呢？

一、幼兒園教學(xué)理論

1.幼兒認(rèn)知發(fā)展理論：在教學(xué)中貫徹以幼兒為中心的教育觀念，了解兒童認(rèn)知發(fā)展的規(guī)律和特點，在教學(xué)中注重培養(yǎng)幼兒的邏輯思維、語言表達(dá)、創(chuàng)造力等能力，提高幼兒自主學(xué)習(xí)和解決問題的能力。

2.游戲教學(xué)理論：將游戲教學(xué)與課程內(nèi)容有機結(jié)合，讓幼兒在玩中學(xué)，增強幼兒學(xué)習(xí)的興趣和積極性，使幼兒得到身心全面的發(fā)展。

二、幼兒園常見教學(xué)方法

1.探究式教學(xué)法：在課堂上通過詢問、觀察、實驗等方式，讓幼兒自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，培養(yǎng)幼兒的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力。

2.情境教學(xué)法：在營造逼真的情境中，讓幼兒真實地體驗和感受學(xué)習(xí)過程，提高幼兒學(xué)習(xí)的興趣和積極性。

3.故事教學(xué)法：通過講述富于啟發(fā)性的故事來激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和想象力，加深幼兒對課程內(nèi)容的理解和記憶。

三、幼兒園課程內(nèi)容

1.語言表達(dá)：注重幼兒語言能力的培養(yǎng)，通過課堂教學(xué)、小組互動、角色表演等形式，提高幼兒的口頭表達(dá)、聽力和閱讀能力。

2.數(shù)學(xué)思維：在保證幼兒學(xué)習(xí)興趣的同時，培養(yǎng)幼兒的數(shù)學(xué)思維能力，注重幼兒數(shù)學(xué)概念的形成和應(yīng)用。

3.身體素質(zhì)：注重幼兒身心健康的發(fā)展，通過體育活動、游戲及健康教育等方面的教學(xué)，培養(yǎng)幼兒的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。

四、幼兒評價方式

幼兒園教育的評價要求多元化，注重綜合能力的評價。教師可以采用定期測試、日記、作品等方式，綜合考核幼兒的學(xué)習(xí)成果，尊重幼兒的個性差異和發(fā)展規(guī)律。

綜上所述，針對幼兒園培訓(xùn)老師的教學(xué)計劃，應(yīng)該注重理論教育、常見教學(xué)方法、課程內(nèi)容等方面的培訓(xùn)。同時，在評價方式上也應(yīng)該盡可能地開展多元化評價。只有不斷提高自己的教育教學(xué)水平，才能為幼兒園教育的未來做出更大的貢獻(xiàn)。

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃(篇2)

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃

一、主題：幼兒園素質(zhì)教育

1. 目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒掌握科學(xué)的知識、自信的態(tài)度、積極的價值觀，培養(yǎng)健康的人格和良好的行為習(xí)慣；建立一種終身學(xué)習(xí)、自我提高的意識和習(xí)慣。

2. 內(nèi)容：

（1）幼兒園素質(zhì)教育的基本理念和實踐。

（2）如何科學(xué)地制定幼兒園素質(zhì)教育計劃，包括目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評價。

（3）如何運用實際教學(xué)中的各種教育手段，例如游戲、故事、演講、影視等。

（4）如何積極引導(dǎo)幼兒參與家庭教育和社會活動，使其全面發(fā)展。

3. 教學(xué)方法：

（1）請專家講解幼兒園素質(zhì)教育的基本理念、方法和實踐，讓老師們深刻理解與掌握。

（2）組織看視頻、聽錄音等多種形式的教育培訓(xùn)，讓老師們掌握社會實踐中各種幼兒園素質(zhì)教育的活動方法。

（3）組織老師們到幼兒園或小區(qū)社區(qū)，實地參觀、交流和學(xué)習(xí)。

4. 效果評價：

（1）評估幼兒園老師對幼兒園素質(zhì)教育的實踐能力。

（2）評估幼兒園幼兒對素質(zhì)教育的接受能力。

（3）對老師們的反饋，不斷進(jìn)行教學(xué)的改進(jìn)和完善。

二、主題：幼兒園游戲教育

1. 目標(biāo)：培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力、溝通能力、社交能力等能力，使其身心健康地成長。

2. 內(nèi)容：

（1）幼兒園游戲教育的意義和目的。

（2）如何根據(jù)幼兒的生理和心理特點，設(shè)計適合幼兒的游戲教育活動。

（3）如何實現(xiàn)游戲教育與學(xué)科教育的有機結(jié)合。

（4）如何對幼兒園游戲教育活動進(jìn)行評價。

3. 教學(xué)方法：

（1）請教育專家講解幼兒園游戲教育的基本理論和實踐技巧。

（2）組織老師們參與幼兒園游戲教育活動，了解幼兒在活動中的表現(xiàn)和反應(yīng)。

（3）實地考察其他幼兒園的游戲教育活動，與老師們交流經(jīng)驗。

4. 效果評價：

（1）評估幼兒園老師對游戲教育的實踐能力。

（2）對幼兒的游戲教育活動進(jìn)行觀察、評價和反饋。

（3）對老師們的培訓(xùn)反饋，不斷提高游戲教育活動的質(zhì)量和教學(xué)效果。

三、主題：幼兒園家庭教育

1. 目標(biāo)：指導(dǎo)家長了解幼兒的生理和心理特點，科學(xué)地面對家庭教育問題，實現(xiàn)家庭教育與幼兒園教育的有機結(jié)合。

2. 內(nèi)容：

（1）幼兒成長與家庭教育的關(guān)系。

（2）家長如何了解幼兒的心理和生理需求，如何給幼兒提供正確、健康的、安全的成長環(huán)境。

（3）如何對幼兒進(jìn)行家庭教育和情感教育。

（4）如何積極關(guān)注幼兒教育信息，與教師進(jìn)行有效合作，實現(xiàn)家庭教育與幼兒園教育的緊密結(jié)合。

3. 教學(xué)方法：

（1）請教育專家對幼兒家庭教育的重要性和實踐技巧進(jìn)行講解和解讀。

（2）組織家長參與下場大講座和親子活動，加深對幼兒成長和家庭教育的認(rèn)識和關(guān)注。

（3）開展實地家訪活動，幫助家長了解幼兒家庭教育和成長過程中的問題和困惑。

4. 效果評價：

（1）評估家長對幼兒家庭教育實踐的掌握和運用。

（2）評估幼兒家庭教育對幼兒成長的影響和效果。

（3）對培訓(xùn)活動進(jìn)行反饋和改進(jìn)，不斷提高家庭教育活動的質(zhì)量和教學(xué)效果。

以上是關(guān)于幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃的三個主題的范文，旨在為教育工作者提供一種理解和應(yīng)用幼兒園教育的教學(xué)計劃。無論是教授素質(zhì)教育、游戲教育還是家庭教育，這三個主題的教學(xué)內(nèi)容都具有較高的實用性，很好地適應(yīng)了幼兒園教育的特點，并為幼兒園老師提供了一種有效的教學(xué)方法和策略，幫助幼兒在好的環(huán)境中成長。

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃(篇3)

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃

一、培養(yǎng)幼兒的品德修養(yǎng)

品德的培養(yǎng)是幼兒教育的重要內(nèi)容，它是幼兒整個成長過程中的基石，不僅涉及到幼兒個體的道德素養(yǎng)，還包括社會性狀況，因此我們需要開展以下教學(xué)主題：

(1) 善良同行：傳承愛心，培養(yǎng)幼兒的良好品德。

(2) 友好關(guān)系：提倡互幫互助，讓幼兒建立良好的朋友關(guān)系。

(3) 應(yīng)急習(xí)慣：培養(yǎng)幼兒應(yīng)對危機的能力，提高幼兒的自救自護(hù)能力。

二、提高幼兒的學(xué)習(xí)能力

幼兒是知識和技能的積累過程中最關(guān)鍵的階段，因此我們要加強幼兒的學(xué)習(xí)能力。具體來說，我們需要開展以下教學(xué)主題：

(1) 學(xué)習(xí)方法：讓幼兒了解學(xué)習(xí)的方法，提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。

(2) 識字能力：將幼兒的識字能力提高至基礎(chǔ)水平，為后續(xù)知識學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

(3) 數(shù)字應(yīng)用：培養(yǎng)幼兒對數(shù)字的認(rèn)知和運用能力，提高幼兒的閱讀與計算能力。

三、推動幼兒的智力發(fā)展

幼兒智力發(fā)展是幼兒期最重要的階段之一，因此我們需要有針對性地開展以下教學(xué)主題：

(1) 邏輯思維：培養(yǎng)幼兒的邏輯思維，提高幼兒的推理和判斷能力。

(2) 視覺感知：提高幼兒的視覺敏感度和物體識別能力，幫助幼兒認(rèn)知豐富約定的物體。

(3) 情感表達(dá)：培養(yǎng)幼兒的情感表達(dá)能力，讓幼兒在心理認(rèn)識的基礎(chǔ)上，有能力正確表達(dá)其痛苦的情感、生活狀況。

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃(篇4)

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃

無論是新手還是資深的幼兒園培訓(xùn)老師，為了在教學(xué)中獲得成功，都需要制定和實施一個全面的教學(xué)計劃。一個好的教學(xué)計劃應(yīng)該覆蓋幼兒教育的各個方面，包括語言發(fā)展、數(shù)學(xué)概念、科學(xué)與探索、社會學(xué)習(xí)等等。在這篇文章中，我將會提出一些相關(guān)的主題，以便更好地為幼兒園培訓(xùn)老師制定教學(xué)計劃。本文旨在對幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃的設(shè)計及實施討論提供一些有益的信息和建議。

第一部分：教育目標(biāo)

教育目標(biāo)是制定教學(xué)計劃的第一步，因為它指導(dǎo)了整個教學(xué)過程。在第一部分，我們將重點介紹教育目標(biāo)的制定。

1. 認(rèn)知目標(biāo)

在幼兒園培訓(xùn)的課堂中，教師應(yīng)致力于提高幼兒的認(rèn)知能力。例如，幼兒應(yīng)該能夠識別和理解字母、數(shù)字、形狀和顏色，能夠使用各種工具進(jìn)行探索和觀察。

2. 社交目標(biāo)

幼兒在這個關(guān)鍵時期應(yīng)該學(xué)習(xí)如何與他人建立聯(lián)系和友誼。教育目標(biāo)應(yīng)該加強幼兒的溝通和合作技能，以及讓幼兒從中受益。此外，教師可以通過搜尋各種機會來加強幼兒的社交技能，

3. 動手能力目標(biāo)

幼兒應(yīng)該學(xué)習(xí)如何動手制作，包括塑造、繪畫和剪貼等。教育目標(biāo)應(yīng)該包括讓幼兒體驗到這些藝術(shù)實踐，從而在動手能力方面取得更多進(jìn)步。

第二部分: 教學(xué)計劃

在制定教學(xué)計劃時，幼兒園培訓(xùn)老師應(yīng)該注意每個學(xué)生的不同需求和學(xué)習(xí)水平，以確保課堂上每個人都獲得應(yīng)有的關(guān)注。

1. 記錄學(xué)生的進(jìn)展

針對不同孩子，設(shè)立不同的任務(wù)要求，進(jìn)行統(tǒng)計和記錄他們的進(jìn)展。教師應(yīng)意識到每個孩子的學(xué)習(xí)狀況，以便定期調(diào)整教學(xué)策略和實施計劃。

2. 開展豐富多彩的課堂活動

為了激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，教師應(yīng)推出各種有趣的活動，如團(tuán)體游戲、音樂、舞蹈以及戲劇, 等等。這些活動激發(fā)幼兒的興趣，增強他們的動手能力和視力技能。

第三部分：教學(xué)評估

教學(xué)效果評估是教育計劃最后一步。幼兒園培訓(xùn)旨在提供綜合性的教學(xué)評估，這樣可以測量教學(xué)效果。評估的過程應(yīng)該包括標(biāo)準(zhǔn)測試和集中討論，以查看孩子的進(jìn)展和確定下一步行動的計劃。

1. 標(biāo)準(zhǔn)測試

標(biāo)準(zhǔn)測試是評估教學(xué)進(jìn)展的一個重要方面。該測試的結(jié)果提供了幼兒園教育的指導(dǎo)，以及為家長提供了孩子在特定領(lǐng)域需要更多幫助的信息。

2. 集中討論

集中討論是教育評估的另一方面。這種評估的目的是讓教師能夠了解幼兒在教學(xué)成果方面的強勢和弱勢。教師可以嘗試不同的教學(xué)策略來改進(jìn)教學(xué)效果，以期提高幼兒的綜合素質(zhì)。

總結(jié)

制定幼兒園培訓(xùn)教學(xué)計劃的過程，應(yīng)當(dāng)考慮到教育目標(biāo)的相關(guān)性和實際應(yīng)用，以及在考慮每個學(xué)生的不同需求的同時盡力開展豐富多彩的課堂活動。教學(xué)計劃應(yīng)該借助標(biāo)準(zhǔn)測試和集中討論的形式，將教學(xué)進(jìn)展與教育目標(biāo)更加接近，提高幼兒的綜合素質(zhì)。

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃(篇5)

幼兒園培訓(xùn)老師教學(xué)計劃

一、課程目標(biāo)

本次培訓(xùn)的目標(biāo)是讓幼兒園培訓(xùn)老師掌握幼兒教育的基本理論、教學(xué)方法和技巧，獲得教學(xué)實踐的經(jīng)驗，為幼兒的成長和發(fā)展提供更好的服務(wù)。

二、課程內(nèi)容

1、幼兒教育理論的基礎(chǔ)知識

了解幼兒教育的相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解幼兒教育的性質(zhì)、特點、目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)用性。

2、教育心理學(xué)的基礎(chǔ)知識

掌握兒童心理發(fā)展的基本規(guī)律，了解幼兒主要學(xué)習(xí)過程：知覺、記憶、思維、語言和情感。了解如何為幼兒提供適宜的教育環(huán)境，幫助幼兒獲得良好的心理發(fā)展。

3、教學(xué)設(shè)計與實施

掌握教學(xué)設(shè)計和實施的關(guān)鍵因素和步驟，了解課程設(shè)計的各個要素，包括教育目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)構(gòu)思、教學(xué)方法和教學(xué)評價等。了解不同年齡段幼兒的心理特點和學(xué)習(xí)方式，運用不同的教學(xué)方法和技巧，為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、幼兒安全教育

了解幼兒安全教育的重要性和內(nèi)容，包括生命安全、交通安全、消防安全、飲食安全、游泳安全等方面。掌握如何進(jìn)行幼兒安全教育的方法和技巧。

三、課程安排

1、理論課程

幼兒教育的基本理論、教學(xué)原理和方法：10學(xué)時

教育心理學(xué)的基礎(chǔ)知識：6學(xué)時

教學(xué)設(shè)計與實施：8學(xué)時

幼兒安全教育：4學(xué)時

2、實踐課程

幼兒教育實踐（聽課、講授、心理分析）：8學(xué)時

3、總結(jié)

課程總結(jié)及評價：2學(xué)時

四、培訓(xùn)教材

1、《幼兒教育與心理學(xué)》

2、《實踐教學(xué)設(shè)計》

3、《幼兒安全教育》

五、培訓(xùn)教師

1、教育理論課程的主講教師

主講教師為幼兒教育專業(yè)的研究生，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和知識儲備，熟悉幼兒教育法規(guī)和政策，能夠?qū)τ變航逃碚摵蛯嵺`問題做出深入的分析和研究。

2、實踐課程的帶教老師

帶教老師為資深的幼兒教育工作者，具有多年的幼兒教學(xué)實踐經(jīng)驗，熟悉教學(xué)環(huán)境和情況，能夠?qū)τ變航逃龑嵺`進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

六、培訓(xùn)評價

1、學(xué)員出勤率達(dá)到90%以上

2、學(xué)員參與課堂互動積極，考核成績合格

3、提供學(xué)員滿意度調(diào)查表

七、結(jié)語

通過本次培訓(xùn)，相信幼兒園培訓(xùn)老師可以學(xué)到更多的幼兒教育理論知識，掌握更多的教學(xué)方法和技巧，為幼兒教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。我們相信，只要我們共同努力，一定會有更好的明天！

中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)

我們該怎么去寫方案？為了更好的落實工作任務(wù)。預(yù)先制定活動方案是必不可少的。如果您想深入理解這一話題不妨看看“中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)”，相信我這些修養(yǎng)可以幫助您成為更好的領(lǐng)袖！

中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)【篇1】

中小學(xué)教師培訓(xùn)方案

教師是教育的靈魂和基石，而教師培訓(xùn)則是提升教師教學(xué)質(zhì)量和水平的有效途徑。對于中小學(xué)來說，教師培訓(xùn)顯得尤為重要。因此，制定一份全面、實用的中小學(xué)教師培訓(xùn)方案成為當(dāng)務(wù)之急。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

中小學(xué)教師培訓(xùn)方案的目標(biāo)在于幫助教師提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，提升教學(xué)成果，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。具體目標(biāo)包括：

1.提高課堂教學(xué)水平

2.提高課程教學(xué)設(shè)計能力

3.提高學(xué)生評價與考核能力

4.提高職業(yè)道德素養(yǎng)

5.提高信息化教學(xué)水平

6.提升學(xué)科知識水平

7.提高組織、管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力

8.提高課外拓展和興趣愛好教學(xué)能力

二、培訓(xùn)內(nèi)容

中小學(xué)教師培訓(xùn)方案應(yīng)該涵蓋以下內(nèi)容：

1.教育理論與方法

2.課程教學(xué)設(shè)計與評價

3.課堂教學(xué)技巧與方法

4.學(xué)生評價與考核

5.職業(yè)道德、師德師風(fēng)與教育倫理

6.信息化教學(xué)、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等教育技術(shù)

7.學(xué)科知識、教學(xué)法、學(xué)科研究等學(xué)科專業(yè)知識

8.教研組織、管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、心理健康、溝通能力等教育管理知識

9.課外拓展和興趣愛好教學(xué)以及學(xué)生教育等。

三、培訓(xùn)方式

中小學(xué)教師培訓(xùn)方案可以采用多種形式，包括：

1.集中培訓(xùn)

讓教師集體到統(tǒng)一場所進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，這是最為常見的一種培訓(xùn)方式。集中培訓(xùn)能夠提高教師的工作積極性，有利于知識的傳授和實際操作的報告。

2.分散培訓(xùn)

選擇具備特定技能或特長的培訓(xùn)師資，為教師進(jìn)行分散的培訓(xùn)，體現(xiàn)“一對一”的個性化輔導(dǎo)，有利于更貼切地傳授應(yīng)用技術(shù)和解決教學(xué)實際中的問題。

3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供教師學(xué)習(xí)所需的學(xué)科理論、教學(xué)手段、素質(zhì)框架、案例分析等信息。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)能夠讓教師在家中就能接受培訓(xùn)，節(jié)約了時間、成本和空間，填補了不同培訓(xùn)方式的空白。

4.外出觀摩

教師培訓(xùn)方法之一，讓教師到其他學(xué)校或者城市進(jìn)行教育論題和教育方法的研究和比較，在實踐活動中培訓(xùn)和提高教師。

四、培訓(xùn)評估

中小學(xué)教師培訓(xùn)方案也需要有相應(yīng)的評估機制。根據(jù)教師培訓(xùn)的目標(biāo)及培訓(xùn)內(nèi)容，規(guī)劃教師的培訓(xùn)任務(wù)、成果達(dá)成目標(biāo)、教學(xué)教育質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)情況等因素來進(jìn)行評估。可以采用問卷調(diào)查、培訓(xùn)成果展示、課堂觀察等方式來評估教師的培訓(xùn)效果，搭建一個能夠為教師提供有效反饋和評估指導(dǎo)的機制，以推動教師培訓(xùn)的全新發(fā)展。

中小學(xué)教師培訓(xùn)方案的制定、執(zhí)行和評估是推進(jìn)教育發(fā)展的重要途徑。時刻關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展，及時更新和完善教師培訓(xùn)方案，為中小學(xué)教育事業(yè)發(fā)展提供重要保障。

中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)【篇2】

為進(jìn)一步突出中等職業(yè)技術(shù)教育特色，提高任課教師的實踐能力，建設(shè)一支既有豐富理論知識又有較強實踐動手能力的“雙師型”教師隊伍，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我系實際，特制定本辦法。

“雙師型”教師的能力要求：

1、教學(xué)能力

（1）具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)；

（2）能勝任本專業(yè)兩門以上課程的教學(xué)；

（3）能主編所任課程的教學(xué)大綱，參編相關(guān)課程的教學(xué)大綱；

（4）勝任與專業(yè)相關(guān)的實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、課程設(shè)計組織與指導(dǎo)工作；

（5）能運用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果好，受到學(xué)生和同行好評。

2、教科研能力

（1）能承擔(dān)綜合課程開發(fā)工作，并編寫課程教材；

（2）積極探索中職教育教學(xué)規(guī)律，進(jìn)行教育教學(xué)改革；

具備下述條件者，可以認(rèn)定為“雙師型”教師：

1、獲取國家專業(yè)初級（或以上）技術(shù)職稱；

2、在申請認(rèn)定之日的前一年內(nèi)有在能全面指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實踐實訓(xùn)活動；

3、利用寒暑假在醫(yī)院實踐學(xué)習(xí)不少于2個月者。

“雙師型”教師資格認(rèn)定程序：

1、部系應(yīng)大力倡導(dǎo)本系教師結(jié)合自己的專業(yè)情況，按照以上條件積極申報雙師型教師資格認(rèn)定；

2、凡符合雙師型教師資格的教師，向系里提出申請，并提供相應(yīng)的證明材料，由系里進(jìn)行初步審核；

3、經(jīng)系審核后，向?qū)W校推薦。

中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)【篇3】

最新教師培訓(xùn)方案：從普及到專業(yè)提升

在當(dāng)今快速發(fā)展的社會中，教育的重要性就顯得愈發(fā)突出。作為教育行業(yè)的中堅力量，教師的角色同樣不可忽視。然而，教師并不是天生的，也需要通過培訓(xùn)和提升來持續(xù)進(jìn)步和成長。因此，建立一套全面、有效的教師培訓(xùn)方案十分重要。

最新的教師培訓(xùn)方案可以從教師培訓(xùn)的普及到教師的專業(yè)提升這兩個方面進(jìn)行闡述：

教師培訓(xùn)的普及

教師培訓(xùn)的普及主要是為了讓所有教師都能接受一定程度的培訓(xùn)和提升，讓他們更好地完成自己的教學(xué)工作。首先，學(xué)校可以制定適用于所有教師的普及培訓(xùn)計劃。該計劃可以包括教師教育理念、教學(xué)方法以及教師職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。此外，在培訓(xùn)方案中，可以針對不同年齡段的學(xué)生開展教學(xué)技能的培訓(xùn)，例如教學(xué)幼兒、小學(xué)生、初中生和高中生的技巧、知識和教學(xué)方法。

此外，還可以引進(jìn)國外的師資力量，讓不同國度的教育專家來開設(shè)有關(guān)教育教學(xué)方面的課程和講座，以幫助教師更好地了解和掌握國際前沿的教育教學(xué)理論和實踐方法。

教師的專業(yè)提升

在教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們需要將教師的專業(yè)性進(jìn)一步提升。這種提升主要是針對對于教育教學(xué)理論和實踐方法有著深入研究、長期從事教育研究工作的教師。對于這類教師，我們可以從以下幾個方面來進(jìn)行專業(yè)提升：

1. 學(xué)位授予

在教師的職業(yè)生涯中，學(xué)位授予是極為重要的。高等教育機構(gòu)可以為教師設(shè)立特殊的學(xué)位課程，如學(xué)士、碩士和博士等，以幫助執(zhí)教教師獲得更高的職業(yè)學(xué)歷和學(xué)術(shù)地位。

2. 研究生教育

此外，高等教育機構(gòu)可以設(shè)立研究生課程，將教學(xué)直接與研究聯(lián)系起來。這將有助于教師了解現(xiàn)有實踐和最新研究，以及如何將其應(yīng)用于自己的教學(xué)實踐中。

3. 教師交流和研討

通過交流和研討，教師可以互相分享和學(xué)習(xí)，從而提高自己的專業(yè)水平。這種共享可以通過教師研討會、研究組和教學(xué)交流等形式來實現(xiàn)。

4. 繼續(xù)教育

最后，教師應(yīng)該繼續(xù)接受教育，了解最新的科技和教育技術(shù)應(yīng)用。這種繼續(xù)教育可以通過線上課程、工作坊和實踐經(jīng)驗等方式來學(xué)習(xí)。

結(jié)論

最新的教師培訓(xùn)方案建立在教師培訓(xùn)的普及和教師的專業(yè)提升兩個方面之上。它可以制定和實施更好的教師培訓(xùn)計劃，促進(jìn)教育的發(fā)展，提高教師專業(yè)水平，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和成就。未來，我們應(yīng)該更加關(guān)注教師的培訓(xùn)與提升，從而逐步推進(jìn)教育的發(fā)展。

中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)【篇4】

為進(jìn)一步增強教師素質(zhì)，推動教學(xué)的改革，加大學(xué)校教師在計算機各個方面的使用，讓每位教師積極地，熟練地應(yīng)用計算機為教學(xué)服務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特擬訂以下培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)小組

組長王家學(xué)

培訓(xùn)教師楊愛波王永翠來永鋒

二、培訓(xùn)時間和地點

時間9月——12月

地點多媒體會議室

三、培訓(xùn)對象

學(xué)校全體教師。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

①楊愛波主講“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識”

②來永鋒老師主講“powerpoint制作課件的方法”

③王永翠老師主講“wordXX和excelXX的使用方法”

④王永翠老師主講“搜索引擎的'使用”

⑤來永鋒老師主講“網(wǎng)上交流以及博客的使用”。

五、培訓(xùn)形式

根據(jù)我校的實際，主要采用集中學(xué)習(xí)、分批次學(xué)習(xí)，分小組練習(xí)個別輔導(dǎo)的方法。授課教師利用多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)教室通過案例或?qū)嵗榻B相關(guān)的理論和實際操作。達(dá)到“即學(xué)即用”的教學(xué)效果。

六、后勤保障

1、電源保障由史玉超主任負(fù)責(zé)。

2、教師組織由莊乾鵬主任負(fù)責(zé)。

3、計算機正常使用保障由王永翠老師負(fù)責(zé)。

中學(xué)教師培訓(xùn)計劃(推薦5篇)【篇5】

為進(jìn)一步提高我校廣大教師信息技術(shù)與課程整合實踐教學(xué)實施能力，進(jìn)一步推動我校教育信息化和現(xiàn)代化水平，特制定教師信息技術(shù)培訓(xùn)與考核校本培訓(xùn)如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村教育工作的決定》，堅持自培、自修為主，集中培訓(xùn)為輔，做到集中培訓(xùn)、校本培訓(xùn)和自學(xué)提高相結(jié)合，真正把教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作落到實處，使教師的信息技術(shù)能力真正得到提高，為教學(xué)服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

（一）通過集中培訓(xùn)，促使教師基本掌握信息技術(shù)與課程整合的教學(xué)設(shè)計基本理論與技術(shù)、課堂多媒體操作、課件制作等信息化教學(xué)基本技能。

（二）通過集中培訓(xùn)和日常研訓(xùn)，促進(jìn)教師熟練掌握信息技術(shù)與課程整合課的教學(xué)設(shè)計、課堂信息化教學(xué)基本技術(shù)應(yīng)用技能等，并能熟練運用博客、QQ群、校園網(wǎng)站等網(wǎng)上教研方式與專家、教師之間進(jìn)行研討交流。

（三）建立全校信息技術(shù)教學(xué)在課堂日常教學(xué)應(yīng)用管理評價機制，促進(jìn)教學(xué)方式的根本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)課堂信息化教學(xué)班班通。

（四）建立全校信息技術(shù)與課程整合骨干教師人才隊伍。

三、培訓(xùn)對象

我校全體在職在崗教師全部參加培訓(xùn)

四、培訓(xùn)及內(nèi)容

1、信息技術(shù)基礎(chǔ)部分：教師能夠?qū)τ嬎銠C進(jìn)行必要的維護(hù)，能較熟練地使用辦公軟件進(jìn)行文字處理、素材加工，能利用電子表格進(jìn)行公式運算。

2、信息技術(shù)應(yīng)用部分：掌握多媒體課件設(shè)計基本知識，熟練運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源和資源庫管理系統(tǒng)，能夠制作多媒體電子教案。

3、多媒體教學(xué)設(shè)備操作使用：能規(guī)范操作液晶投影機、視頻展臺等多媒體設(shè)備，能規(guī)范操作卡座、功放等教學(xué)音響設(shè)備，能熟練運用多媒體教學(xué)設(shè)備和教學(xué)音響設(shè)備開展教學(xué)活動，并掌握一定的多媒體設(shè)備與教學(xué)音響系統(tǒng)的日常維護(hù)知識。

五、培訓(xùn)方式及時間

1、分散自學(xué)：教師要通過自學(xué)，基本了解和掌握信息技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容。

2、集中培訓(xùn)：根據(jù)課程內(nèi)容及參訓(xùn)教師的實際，采取集中講授、操作練習(xí)、小組研討、互相交流等方式，保證培訓(xùn)的實效，切實提高教師的實際操作能力。

3、培訓(xùn)時間：

20xx年4月—5月，雙周四下午三節(jié)課下。

4、學(xué)?？己藭r間：

20xx年6月上旬

六、培訓(xùn)成果

（一）在集中培訓(xùn)期間，每名教師高質(zhì)量嚴(yán)要求完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，并寫好一個信息技術(shù)與課程整合課的教學(xué)設(shè)計、基本技術(shù)技能培訓(xùn)測試達(dá)到合格以上水平。開學(xué)兩個月內(nèi)完成一節(jié)信息技術(shù)與課程整合的匯報課。

（二）日常教學(xué)工作期間，學(xué)校把信息化教學(xué)設(shè)計、信息技術(shù)在日常課堂教學(xué)應(yīng)用的普及率作為評價學(xué)校和教師日常教學(xué)工作的重要內(nèi)容。每周定期組織各學(xué)科教師應(yīng)用信息技術(shù)教學(xué)典型課例的研討交流培訓(xùn)活動，教師運用博客、QQ群、校園網(wǎng)站等網(wǎng)上教研方式與專家、教師之間進(jìn)行研討交流形成習(xí)慣，研訓(xùn)成果能及時發(fā)布到網(wǎng)站上共享。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長為組長的蘆蒲初中教師信息技術(shù)培訓(xùn)與考核校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，由教導(dǎo)處、德育處、總務(wù)處等相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)我校的教師信息技術(shù)應(yīng)用校本培訓(xùn)工作。

組長：陰子紅

副組長：盧乃二

成員：楊兆寶王甫石張其剛

八、培訓(xùn)具體要求

1、制定相應(yīng)的培訓(xùn)工作實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立切實可行的各種應(yīng)用培訓(xùn)管理與評價機制。

2、在培訓(xùn)之前進(jìn)一步檢查、維修培訓(xùn)硬件環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)，確保順利開展培訓(xùn)。

3、將認(rèn)真組織、嚴(yán)格管理，將日常研訓(xùn)納入學(xué)校教研計劃，切實保證培訓(xùn)時間。

4、建立完備的培訓(xùn)人員考勤和監(jiān)督檢查制度，保證參訓(xùn)人員數(shù)量（要求全體在職在崗教師全部參加培訓(xùn)），確保提高本次參訓(xùn)教師課程整合技術(shù)應(yīng)用水平。

中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案5篇

方案編寫有四個視角：業(yè)務(wù)視角、功能視角、技術(shù)視角、實現(xiàn)視角，為了達(dá)成一個階段的任務(wù)。常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的活動方案，寫方案要避免什么呢？經(jīng)過收集，小編整理了“中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案”，有需要的朋友就來看看吧！

中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案(篇1)

教師培訓(xùn)實施方案

一、背景

教師是教育的關(guān)鍵，教師的素質(zhì)是義不容辭地決定教育質(zhì)量的重要因素之一。因此，不斷提高教師素質(zhì)，加強教師隊伍建設(shè)顯得尤為重要。為此，學(xué)校決定制定并實施教師培訓(xùn)實施方案，通過培訓(xùn)提升教師的教學(xué)技能、教育素養(yǎng)以及親師關(guān)系，進(jìn)一步提高教師的整體素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展提供有力的保障。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1.提高教師的教學(xué)技能:培訓(xùn)教師掌握更加科學(xué)、有效的教學(xué)方法，實現(xiàn)教育的智慧與藝術(shù)的完美結(jié)合。

2.深入貫徹教育政策:加強教師對各種教育政策和法規(guī)的了解，使教師每一項工作都能符合政策規(guī)定、達(dá)到預(yù)期效果。

3.提高教師的教育素養(yǎng):培訓(xùn)教師全面提高教育素質(zhì)，提升教師的道德素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、智育素養(yǎng)、能力素養(yǎng)等各個方面的素質(zhì)。

4.加深親師關(guān)系:培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)處理與學(xué)生及其家長之間的關(guān)系，提高親師關(guān)系的溝通和協(xié)商能力。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

教師培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)具體與實際，符合教師工作需要。培訓(xùn)的重點內(nèi)容如下：

1.教育政策和法律法規(guī)：政策法規(guī)涉及內(nèi)容包括教育思想、政策方針、法律法規(guī)和規(guī)章制度等方面，通識教育政策和法律法規(guī)的知識對教師管理學(xué)生、評價學(xué)生、課堂教學(xué)等方面都有幫助。

2.認(rèn)知教育理論:認(rèn)知教育理論探討各種思維方式，對提高教學(xué)質(zhì)量具有非常重要的作用。

3.課程內(nèi)容設(shè)計：教師需要學(xué)習(xí)如何制定教案和課程計劃，針對性的選擇課程和教材，設(shè)計品種豐富、意義深遠(yuǎn)、學(xué)生受益匪淺的課程。

4.教學(xué)方法和教學(xué)技巧:培養(yǎng)教師掌握多種教學(xué)方法與技巧，使教學(xué)過程更加生動有趣、能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，有利于教師實現(xiàn)“愛學(xué)生，心愛課”的目標(biāo)。

5.心理教育知識:提升教師的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)處理與學(xué)生及其家長之間的關(guān)系，使他們更具備更切實可行的理性審視，提高教師的心理疏導(dǎo)和咨詢技能，幫助教師培養(yǎng)出更積極樂觀的情感狀態(tài)。

四、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)可以根據(jù)實際情況采用多種形式進(jìn)行，包括課程講授、小組討論、模擬教學(xué)、教學(xué)比賽、實地參觀、自學(xué)研究和觀摩、在線學(xué)習(xí)等方式。不同的學(xué)習(xí)形式可以滿足教師個性化的培訓(xùn)需求，增強他們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。同時，還可以通過組織教師學(xué)術(shù)交流、講座和研討會等形式，以及外派和請進(jìn)優(yōu)秀的教師教學(xué)案例，讓教師更直觀、更深刻地理解教學(xué)的精髓。

五、培訓(xùn)評估

培訓(xùn)實施后，應(yīng)在一定時間內(nèi)對教師進(jìn)行評估，以檢驗培訓(xùn)成果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。評估指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)效果和培訓(xùn)成效雙重角度，其中培訓(xùn)效果包括教師對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和學(xué)習(xí)的滿意度這兩個方面，而培訓(xùn)成效評估重點測驗教師在日常工作中所運用的培訓(xùn)成果，確認(rèn)是否對工作產(chǎn)生積極影響。

六、注意事項

在開展教師培訓(xùn)時，需要注意以下問題：

1.注重方案設(shè)計的針對性和實用性，滿足教師實際需求。

2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體、實際和科學(xué)，注意培訓(xùn)的差異性和層次性。

3.注重組織形式的多樣性，激發(fā)教師學(xué)習(xí)興趣。

4.注重培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)成效的實際應(yīng)用。

教師培訓(xùn)計劃是提高教師素質(zhì)的重要一環(huán)，希望通過本文所介紹的方案為有需要的學(xué)校和教師提供一些參考。培訓(xùn)過程將會長時間持續(xù)，需要教師付出大量時間和精力，經(jīng)過較長時間的磨合和實踐，相信能夠真正提高教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的整體發(fā)展水平，為更好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案(篇2)

教師是教育行業(yè)中最重要的資源之一。他們承擔(dān)著提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績、促進(jìn)學(xué)生終身學(xué)習(xí)和塑造未來領(lǐng)袖等重要的任務(wù)。由于這些重要的任務(wù)的存在，對于教師培訓(xùn)方案的需求日益增加。

教師培訓(xùn)方案是提高教育水平和推動教育發(fā)展的一個必備環(huán)節(jié)。一個成功的教師培訓(xùn)方案應(yīng)同時考慮兩方面的需求：教師自身和學(xué)生的需求。

第一個方面，教師自身需求。啃老是一個可能影響年輕教師進(jìn)步的問題?？欣犀F(xiàn)象導(dǎo)致年輕教師發(fā)現(xiàn)自己不夠有優(yōu)點而自信心下降。教師培訓(xùn)方案需要包括恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)教育，幫助年輕教師提高自己的能力，增加自信心。同時，對于教育部門管理和目標(biāo)設(shè)定方面，也存在培訓(xùn)需求。年輕教師需要掌握如何控制課堂，如何組織人，如何參與學(xué)校公共事務(wù)的技能。

第二個方面，學(xué)生需求。教師也應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的思考能力和創(chuàng)造性。教師在課程設(shè)計和交流時需要靈活運用思維能力、表達(dá)能力來引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生獲得適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)技能。此外，教師還需要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性思維的能力。這需要教師可能需要接受相關(guān)的創(chuàng)造性教育，并在裝備技能后將其傳授給學(xué)生。

教師培訓(xùn)方案的設(shè)計需要結(jié)合這兩個需求。例如，年輕教師可以進(jìn)入一對一的較為正式的師徒制度，輔導(dǎo)教師彌補他們所差的知識和技能，降低他們的壓力。此外，班級教練或者帶教隊伍的教師可以帶來類似的好處。為了滿足學(xué)生需求，教師培訓(xùn)方案可以分為尋找新技能和教科書教育 – 后者重點放在競爭性考試和必備背景知識的較為正式的教育上。后者很適合年輕教師，他們會受到許多約束和壓力，需要閉幕學(xué)生喜歡和反映積極的新想法。

教師培訓(xùn)方案應(yīng)該不斷適應(yīng)快速發(fā)展的教育需求。教育部門需要更深入的了解教育行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)，并適時調(diào)整教師培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)教師發(fā)展需求和學(xué)生學(xué)習(xí)需求的變化。

教育是一個追求卓越的行業(yè)，并且大量的工作有賴于教育行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提高。教師培訓(xùn)方案在提高教育水平和推動教育發(fā)展方面有著至關(guān)重要的作用。只有具有創(chuàng)新性、富有成效性的教育才能達(dá)到兒童和社會的期望。因此，教師培訓(xùn)方案應(yīng)當(dāng)不斷發(fā)展，以確保教育人才得到及時有效的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案(篇3)

小學(xué)教師培訓(xùn)方案

隨著社會和教育的不斷發(fā)展，小學(xué)教師們年復(fù)一年的接受培訓(xùn)已經(jīng)成為教師職業(yè)生涯中的常態(tài)。如何設(shè)計一份合理的小學(xué)教師培訓(xùn)方案，不僅關(guān)乎著教師個人的成長，更關(guān)系到整個小學(xué)教育質(zhì)量的提升。在實際操作中，一個高質(zhì)量的小學(xué)教師培訓(xùn)方案通常會包含以下幾個方面：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)效果評估。

培訓(xùn)目標(biāo)：

小學(xué)教師頂著巨大的教學(xué)壓力，常常沒能更新教育理念和教學(xué)方法。因此，小學(xué)教師培訓(xùn)方案的第一步就是確定培訓(xùn)目標(biāo)。提高教師教學(xué)技能，加強與家長和學(xué)生的溝通交流是培訓(xùn)的主要目標(biāo)。特別是對于新教師和年輕教師，能夠讓他們迅速熟悉教師工作環(huán)境，適應(yīng)課堂教學(xué)，并提高質(zhì)量的同時，保持積極進(jìn)取的精神。

培訓(xùn)內(nèi)容：

教師的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有止境，小學(xué)教師培訓(xùn)方案的內(nèi)容也應(yīng)該針對當(dāng)前教學(xué)中面臨的問題和挑戰(zhàn)。如學(xué)生需求方面的培訓(xùn)，應(yīng)該提供教育科技，個性化教育，教學(xué)方法等方面的學(xué)習(xí)。課程的開設(shè)應(yīng)該面向教育一線，囊括理論與實踐，內(nèi)容豐富，重點突出。從根本上說，培訓(xùn)應(yīng)讓教師明確“為什么做”和“怎么做”。

培訓(xùn)形式：

小學(xué)教師培訓(xùn)方案中的培訓(xùn)形式通常通過研討會，授課，論壇，講座等多種形式來實現(xiàn)。需要注意的是，培訓(xùn)時段的設(shè)置應(yīng)該多樣性和全年分布，形式具體化和個性化。而且教師培訓(xùn)中的互動性應(yīng)該得到強調(diào)，以開展小組輔導(dǎo)和分層次輔導(dǎo)為主要方式，教師之間要形成良好的合作與協(xié)作互動方式。

培訓(xùn)師資：

小學(xué)教師培訓(xùn)方案要有優(yōu)秀的師資團(tuán)隊，能夠提供專業(yè)支持和建議。這些教育專家具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實踐知識，能夠與教師進(jìn)行溝通和提供專業(yè)指導(dǎo)，滿足教師的教學(xué)需求。此外，他們應(yīng)該良好的溝通能力和教育背景，有同樣的價值觀和教育理念。

培訓(xùn)效果評估：

小學(xué)教師培訓(xùn)方案完成后，還需要對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評估，從教育效果，教育質(zhì)量和教育價值三個維度來反饋培訓(xùn)成效。督促教師學(xué)以致用，使他們在實際應(yīng)用中能夠靈活運用所學(xué)的知識和技能，推動教學(xué)實效與教育角色的提升。

小學(xué)教師培訓(xùn)方案是一項長期性的工作，需要不斷完善，逐步提高，以保障小學(xué)教育的持續(xù)進(jìn)步。在教師培訓(xùn)中，教師也應(yīng)該相信自己的力量，注重自我學(xué)習(xí)。在這個過程中，教師需保持有趣，積極樂觀，并以學(xué)生的需求為導(dǎo)向。

中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案(篇4)

教師培訓(xùn)方案

現(xiàn)代教育的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍。為了提高教師的教育教學(xué)能力，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，教師培訓(xùn)方案越來越引人注目。教師培訓(xùn)方案是一種系統(tǒng)的、長期的、持續(xù)的、集中的、有計劃地為教師提供各種專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，旨在建立完備的教師培訓(xùn)體系，提高教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師教育職業(yè)的發(fā)展。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

教師培訓(xùn)方案的目標(biāo)是提高教師的教育教學(xué)能力，使教師能夠掌握教育教學(xué)的基本理論、方法、技能和知識，以及教育教學(xué)先進(jìn)技術(shù)的掌握，達(dá)到國家、地方、學(xué)校規(guī)定的要求。此外，還要培養(yǎng)教師的教育訓(xùn)練能力、組織協(xié)調(diào)能力、教育領(lǐng)導(dǎo)能力等。不同的學(xué)期，教師培訓(xùn)的目標(biāo)也不同，可以根據(jù)不同的年級和學(xué)科來制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

教師培訓(xùn)方案的內(nèi)容主要包括教育理論、課程設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)實踐等方面的知識與技能的培訓(xùn)。同時，也要注意培養(yǎng)教師的教育思想能力，以及能力提升諸如學(xué)科背景、信息技術(shù)能力、教育心理學(xué)等方面的知識與專業(yè)技能。此外，還要引導(dǎo)教師參加學(xué)術(shù)會議、閱讀相關(guān)學(xué)術(shù)論文和書籍，以不斷提升教師的教育教學(xué)水平。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，要根據(jù)不同的學(xué)科、不同的年級，以及不同的目標(biāo)群體，制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容等。

三、培訓(xùn)形式

教師培訓(xùn)方案的形式多種多樣，包括集中培訓(xùn)、研討、工作坊、線上培訓(xùn)等方式。其中集中培訓(xùn)是指教師在一個固定時間，在特定的地點進(jìn)行的連續(xù)性的培訓(xùn)，通常持續(xù)一周或一個月。研討則是一種輕松、自由的氛圍，讓教師相互交流、反思、分享教育教學(xué)經(jīng)驗的形式。工作坊的安排主要是參與教師共同擬定設(shè)計和實施教學(xué)方案的方法。線上培訓(xùn)則是通過網(wǎng)絡(luò)，利用多媒體技術(shù)、平臺溝通技術(shù)等，實現(xiàn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)模式

教師培訓(xùn)方案的模式也有多種形式，包括短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)、輪訓(xùn)、分層培訓(xùn)等。短期培訓(xùn)通常持續(xù)3-5天，可以滿足教師暫時性某一種專業(yè)技能的培訓(xùn)要求。長期培訓(xùn)則從半年到一年或更久，能使教師更加全面地掌握教育教學(xué)的各個方面。輪訓(xùn)則按照不同學(xué)段、不同學(xué)科不斷輪訓(xùn)。分層培訓(xùn)是針對不同能力層面的教師分別制定不同的培訓(xùn)計劃，針對性較強。

五、培訓(xùn)資金

教師培訓(xùn)方案的資金主要分為兩類，一類是政府出資，另一類是學(xué)校出資。政府出資的教師培訓(xùn)方案通常是由教育部門直接組織，學(xué)校出資的則通常是在學(xué)校內(nèi)部成立教研室，通過平時開展教研活動、定期開設(shè)教學(xué)觀摩課等方式進(jìn)行培訓(xùn)。此外，還可聯(lián)合鄰近的教育機構(gòu)，互相提供講座、培訓(xùn)等服務(wù)。

六、培訓(xùn)評估

教師培訓(xùn)方案的有效性和效果要通過評估來檢驗，其中包括效果評估和自我評估。效果評估主要是通過考試、測驗、問卷等方式，來檢驗教師是否真正吸收了培訓(xùn)中的知識與技能。自我評估則是通過教師的自我反思、自我評價等方法，來確認(rèn)自己是否達(dá)到了學(xué)習(xí)目標(biāo)。

總之，教師培訓(xùn)方案是提高教師教育教學(xué)水平的重要途徑，同時，也是推進(jìn)教育現(xiàn)代化的必要條件。要制定科學(xué)的培訓(xùn)方案，充分利用各種培訓(xùn)手段，實現(xiàn)培訓(xùn)的效果最大化，并通過評估對培訓(xùn)進(jìn)行掌控，提高教師的教育教學(xué)水平，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。

中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃實施方案(篇5)

教師培訓(xùn)方案范文：提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵

一、課程背景

為提高學(xué)校教育質(zhì)量，提高教學(xué)能力，學(xué)校將開展一次針對教師的培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)將分為三個環(huán)節(jié)：理論培訓(xùn)、實踐操作和經(jīng)驗分享。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1.培養(yǎng)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績。

2.提高教師教學(xué)水平，夯實教學(xué)基礎(chǔ)。

3.增強教師的教育教學(xué)方法論和教學(xué)思維模式。

三、課程安排

1.理論課程

教育學(xué)基本概念——了解教育學(xué)的基本概念，掌握教學(xué)理念，把握教育發(fā)展方向。

教學(xué)設(shè)計和課堂管理——培養(yǎng)教師對教學(xué)的策劃和數(shù)字化工具的運用能力，正確的課堂管理。

學(xué)生發(fā)展與評估——了解學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，并通過不同方式的評估來檢測學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。

2.實踐操作

教學(xué)設(shè)計——教師可以利用自己的課堂和問題，進(jìn)行設(shè)計，培養(yǎng)教師的課程設(shè)計能力。

班級管理——通過組織課內(nèi)外活動，提出問題，尋找解決方式，提高班級管理水平。

課堂教學(xué)——服務(wù)學(xué)生，滿足學(xué)生訴求，營造健康活躍的教學(xué)氣氛。

3.經(jīng)驗分享

本部分根據(jù)教師的具體情況，以交流、分享、探討和講解的方式，讓好的教學(xué)經(jīng)驗得以傳遞。

四、培訓(xùn)方式

1.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺，教師可以參與網(wǎng)絡(luò)交流和資源分享，通過虛擬教室、網(wǎng)絡(luò)文章等方式，使理論知識的獲取方式更加多元。

2.線上深入交流

可以通過線上授課、小組討論、分享等方式，把培訓(xùn)的內(nèi)容落實到教師工作中，解決具體的疑惑。

3.實踐操作

通過實踐操作強化教師對知識的掌握能力，使理論和實踐更加相輔相成。

四、評估方式

評估將分為兩個部分，理論知識考核和教學(xué)案例評估。

1.理論知識考核

通過知識測試、在線討論等方式，對教師所學(xué)習(xí)的理論知識進(jìn)行考核。

2.教學(xué)案例評估

通過教學(xué)案例的評估，對教師實際操作能力進(jìn)行評估和提升，以此提升教師的應(yīng)對能力。

五、總結(jié)

學(xué)校的教育質(zhì)量和教師教學(xué)水平直接關(guān)系到學(xué)生的未來。因此，本次培訓(xùn)任務(wù)非常重要。通過對教師的培訓(xùn)，增加教師的教育教學(xué)方法論和教學(xué)思維模式，不斷提高教學(xué)水平，進(jìn)一步落實教育的質(zhì)量和教育的改革。

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃范例

俗話說，不打無準(zhǔn)備的仗，想要獲得成功，一定要提前有所準(zhǔn)備，為了讓項目如期交付。方案讓他們對企業(yè)或項目進(jìn)行判斷，我們的方案建立是要根據(jù)具體的工作情況來參考的。本文是編輯從網(wǎng)絡(luò)上精心整理的“小學(xué)教師培訓(xùn)計劃”，或許你能從中找到需要的內(nèi)容！

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(篇1)

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市、縣教育局相關(guān)文件的精神，結(jié)合我校教師實際情況和課程改革的實際需要，以“問題導(dǎo)學(xué)”理論為重點，以加強師德建設(shè)與教師業(yè)務(wù)技能提升為主題，采取集中培訓(xùn)與校本(聯(lián)盟)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，幫助教師更新教育教學(xué)理念,豐富教育教學(xué)經(jīng)驗，強化教學(xué)反思意識,全面提升中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)。

二、培訓(xùn)對象

全體在職教師。

三、培訓(xùn)時間

20xx年7月4日至10日。

上午：8:00～10:30；下午：2：30～5：00。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

“問題導(dǎo)學(xué)”理論、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、德育管理等。具體培訓(xùn)內(nèi)容見安排表。

五、培訓(xùn)形式

1.全縣集中培訓(xùn)、學(xué)校集中培訓(xùn)與聯(lián)盟校集中培訓(xùn)相結(jié)合。

2.專家講座與現(xiàn)場研討、集中考核相結(jié)合。

六、參培教師要求

1.紀(jì)律方面：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，樹立良好學(xué)風(fēng)；二是按時到崗，做到不遲到、不早退，不中途離崗，中層以上干部要起模范帶頭作用。

2.學(xué)習(xí)方面：虛心學(xué)習(xí)，積極參與互動交流，按時完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)結(jié)束后，提交學(xué)習(xí)過程的各項記錄及學(xué)習(xí)匯報等材料。

七、管理與考核

1.加強領(lǐng)導(dǎo)。建立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、督查組。

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：韓朝平繆中艷汪漢成凌建東孫方彪

培訓(xùn)工作小組：唐海霞倪金中匡霞 徐友萍祁建淮

劉娟趙莉董菊香劉瑩瑩

培訓(xùn)督查組：余榮軍 楊定杰 袁壽芳

2.強化管理。精心組織，確保責(zé)任人、校本培訓(xùn)主講人、培訓(xùn)地點、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等落實到位，保證培訓(xùn)工作順利開展。學(xué)校建立《暑期教師培訓(xùn)日志》，對教師培訓(xùn)情況學(xué)校落實專門人員進(jìn)行督查。

3.嚴(yán)格考核。根據(jù)參培教師的出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、作業(yè)情況及“教學(xué)設(shè)計”基本功考核成績等項目進(jìn)行全面考核，并最終匯總成為教師個人評優(yōu)、評先的一項主要內(nèi)容，同時也是晉級的重要參考。

八、培訓(xùn)日程安排

（見安排表）

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(篇2)

以我區(qū)的國家級課題《紅橋區(qū)中小學(xué)健康工程實驗與研究》和天津市第六屆中小學(xué)優(yōu)秀體育課為契機，以全面提高我區(qū)年輕體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力為宗旨，按照區(qū)教育局體衛(wèi)藝科下學(xué)期工作的總體安排布署，在認(rèn)真總結(jié)年輕教師前期推行新課程改革的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析了我區(qū)年輕教師隊伍現(xiàn)狀，決定開辦紅橋區(qū)首屆青年教師培訓(xùn)班，特制定計劃如下：

一、 指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實國家教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神，根據(jù)區(qū)體衛(wèi)藝科、教育中心工作的部署，從我區(qū)的`實際情況出發(fā)，堅持以加強教師職業(yè)道德和新課程理念建設(shè)為核心，以科研為先導(dǎo)，以提高教師綜合素質(zhì)為重點，堅持理論聯(lián)系實際，有針對性的解決實際問題，努力提高新教師的實施素質(zhì)教育的能力和專業(yè)化水平。為順利完成我區(qū)的國家級科研課題和以高水平地參加天津市第六屆中小學(xué)優(yōu)秀體育課打下扎實的基礎(chǔ)做好準(zhǔn)備。

二、 培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，使新教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，合理的知識結(jié)構(gòu)，有較高的教育教學(xué)水平和科研能力，適應(yīng)新課改的需要。

三、培訓(xùn)對象

35歲以下的中小學(xué)體育教師。

四、 培訓(xùn)內(nèi)容和要求

教師的職業(yè)道德觀、新課改觀、教育教學(xué)能力是急待解決的問題，由此定出如下培訓(xùn)專題。

(一) 道德規(guī)范教育專題：結(jié)合專題報告講座及參加局體衛(wèi)藝科的師德演講，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡等。加強師德建設(shè)，使年輕教師熱愛教育工作，熱愛紅橋的體育教育事業(yè)。

(二) 政策法規(guī)教育專題：通過專題講座，使新教師進(jìn)一步了解《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等政策法規(guī)，增強年輕教師的法規(guī)意識，遵章守法。

(三) 教育教學(xué)常規(guī)訓(xùn)練專題：結(jié)合觀看錄象、觀摩課堂教學(xué)，在備課、上課、評課、組織課堂教學(xué)等常規(guī)方面進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場指導(dǎo)，盡快提高年輕教師的教育教學(xué)的工作能力。

(四) 新課改教材教法專題：新課改是當(dāng)前教育教學(xué)工作的重點。通過學(xué)習(xí)新課改的有關(guān)理論，深刻領(lǐng)會新課改的精神實質(zhì)，加大課改力度，使年輕教師成為新課改的一支生力軍。

(五) 科研專題：“科研興校，科研興區(qū)”是當(dāng)前我區(qū)體育教研工作中的一項重要內(nèi)容。通過專題講座，使年輕教師樹立以科研為先導(dǎo)的意識，在科研理論指導(dǎo)下開展教育教學(xué)工作，盡快成為科研型的新型教師。

(六) 信息技術(shù)與學(xué)科整合專題：信息時代的到來，對教師的要求越來越高，如何充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，跟上教學(xué)發(fā)展的時代要求是本次年輕教師培訓(xùn)的一個重要方面。

五、 培訓(xùn)形式

堅持理論與實踐相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、培訓(xùn)與自練相結(jié)合的原則，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和實效性。

(一) 理論學(xué)習(xí)

由區(qū)體衛(wèi)藝科、教育中心統(tǒng)一組織，通過專題講座、觀看錄象、問題研討、觀摩課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。

1.自學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，布置課題，通過查閱相關(guān)資料，網(wǎng)上瀏覽進(jìn)行自學(xué)。

2.問題研討，咨詢診斷。通過學(xué)習(xí)、觀看錄象、組織教師們進(jìn)行研討，解決在教育教學(xué)過程中的難點問題。

3.觀摩學(xué)習(xí)，取長補短。通過觀摩本區(qū)或外區(qū)的展示課，學(xué)習(xí)他人的成功之處，查找自身存在的不足。并在平時的教學(xué)中加以運用，總結(jié)經(jīng)驗，寫出有價值的論文、課例。

(二) 教學(xué)實踐

由教師和所在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和名優(yōu)、骨干教師結(jié)對子，使培訓(xùn)的教師在實際的教育教學(xué)活動中能夠得到針對性的指導(dǎo)。從而能較快地提高在教育教學(xué)工作的能力。

(三) 評價考核。

學(xué)習(xí)過程中，對新教師聽課、作業(yè)、研討、出勤、做課等方面進(jìn)行綜合考核，學(xué)習(xí)結(jié)束后，評選出優(yōu)秀學(xué)員，并參加市第九屆中小學(xué)優(yōu)秀體育課評選。

六、 培訓(xùn)學(xué)時安排

培訓(xùn)為40學(xué)時。其中集中培訓(xùn)30學(xué)時，教學(xué)實踐為10學(xué)時。集中培訓(xùn)時間定于20__年2月—20__年6月。 每周五下午2點-4點

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(篇3)

一、指導(dǎo)思想：

以國家省市《關(guān)于組織實施新一輪以基礎(chǔ)教育課程改革為核心內(nèi)容的中小學(xué)教師培訓(xùn)的意見》為依據(jù)，以提高小學(xué)教師實施素質(zhì)教育和新課程的能力為目的。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為核心，以提高教師課堂教學(xué)能力為目標(biāo)，通過專家講座、名師引領(lǐng)、問題研究、實踐反思等系列活動，使培訓(xùn)對象在思想覺悟、師德修養(yǎng)、教育理論、專業(yè)知識、科研能力、教育教學(xué)能力、班級管理能力，以及實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育新課程的能力等各方面都有顯著的提高。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

本次培訓(xùn)的內(nèi)容體現(xiàn)教學(xué)的實用性、前瞻性、注重實效性、以教育理論的探討、現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用和課程改革中的熱點問題為切入點，聚焦課堂，引領(lǐng)教師提升教育教學(xué)的實踐能力和研究意識等。

四、培訓(xùn)方式：

按著省市“十一五”小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃方案的進(jìn)程，結(jié)合小學(xué)教師的實際情況，本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)的方式。

五、參加培訓(xùn)人員：

小學(xué)一、二年級班主任和小學(xué)六年級班主任。

六、培訓(xùn)時間：

一個月（七月十六日至八月十六日）。

七、培訓(xùn)日程：

（略）

八、培訓(xùn)管理：

1、本次集中培訓(xùn)分兩個學(xué)段進(jìn)行培訓(xùn)。

（1）小學(xué)1、2年級班主任。

（2）小學(xué)六年級班主任。

2、參加培訓(xùn)單位要有領(lǐng)導(dǎo)帶隊，嚴(yán)格遵守時間，完成培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。保證培訓(xùn)期間安全。

3、各學(xué)校的帶隊領(lǐng)導(dǎo)要做好參加培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)記錄和出勤記錄。

4、建立教師培訓(xùn)跟蹤檔案，納入教師業(yè)務(wù)檔案管理。

小學(xué)教師培訓(xùn)計劃(篇4)

根據(jù)市、區(qū)教委關(guān)于繼續(xù)抓緊、抓實中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的通知精神，學(xué)校決定從3月起利用兩年時間對教師進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，全面推進(jìn)我校教師繼續(xù)教育工作。青年教師培訓(xùn)是當(dāng)前中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要部分，也是我們校本培訓(xùn)的首要任務(wù)。

一、指導(dǎo)思想

為提高青年教師教學(xué)水平，使他們一年起步，二年上檔次，三年內(nèi)出成效，早日成為教育戰(zhàn)線的主力軍。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

使每一位新教師盡快成為一名合格的教師。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

1、新教師培訓(xùn)，我們側(cè)重教案的編寫能力，教學(xué)內(nèi)容的選擇處理能力，學(xué)生學(xué)習(xí)活動組織能力的培訓(xùn)，采取看、評、學(xué)、做方式進(jìn)行。

2、青年教師培訓(xùn)，重點是教材的處理能力，教學(xué)情境的設(shè)置能力，課堂教學(xué)調(diào)控能力。采取集中培訓(xùn)，觀摩教學(xué)、與骨干教師結(jié)對子方式進(jìn)行。

3、建立骨干教師與新教師的師徒結(jié)對制度。(具體結(jié)對名單見安排表)

四、建立新教師考核制度

每名新教師每學(xué)期交一份合格教案、上一堂教學(xué)匯報課、寫一份教學(xué)體會、設(shè)計一份課外活動方案、班主任組織一次校級主題班會、寫一份全面工作總結(jié)。

五、實施方法

1、學(xué)校在教師進(jìn)行學(xué)習(xí)、反思、研討的基礎(chǔ)上，組織教師結(jié)合自己的經(jīng)驗，進(jìn)行總結(jié)，以促使更多教師學(xué)有所得。

2、學(xué)校建立全體教師培訓(xùn)檔案，如實記載每位教師的培訓(xùn)過程和效果。

3、寫出學(xué)習(xí)某些專題的總結(jié)報告，對每位教師經(jīng)過自我培訓(xùn)寫出的論文、隨感、案例分析等進(jìn)行分析、整理、修改、補充形成本校教師自我培訓(xùn)的教材。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃集合

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請駐留片刻，小編為你推薦培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃集合，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇1)

一、不斷進(jìn)取，提升自身業(yè)務(wù)水平

通過觀摩活動，學(xué)習(xí)和領(lǐng)略到許多教師教學(xué)風(fēng)格，他們各有千秋，也受益很多。我感受最深的是，這些老師都有的共同特點：他們尊重學(xué)生的需求和發(fā)展特點，重視基礎(chǔ)，為學(xué)生有個性發(fā)展提供空間。從學(xué)生出發(fā)，做到以人為本，為每個學(xué)生提供平等參與的機會，讓學(xué)生在寬松、民主的環(huán)境中體驗成功，健康成長。

各位老師用自己的自信、率真、真實、真誠和熱情，向我們展示了一位又一位的風(fēng)采。經(jīng)過學(xué)習(xí)，再到磨課研課，我由初始的迷茫漸漸開朗，不僅要學(xué)習(xí)課程內(nèi)容還要不斷進(jìn)取，提升自身的水平。

二、樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力成為優(yōu)秀物理教師

在培訓(xùn)中，在和老師的交流中，開闊了視野，增進(jìn)了見識，增長了知識，讓我受益匪淺?；仡欉@學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感覺既忙碌又充實，收獲頗多。培訓(xùn)期間，經(jīng)過評課老師的指導(dǎo)解決了我的許多問題;得到了許多的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)技巧;在與其他教師交流時，結(jié)識了許多志同道合的優(yōu)秀教師，特別是我聽了四位名師的教學(xué)示范課，他們靈活的教法，深厚的知識功底，把學(xué)生引入到勝景，把課堂引入到新境的高超水平都非常值得我學(xué)習(xí)。從這一過程中我接受了許多優(yōu)秀的教學(xué)思想。這些思想不一定都能在我的教學(xué)實踐中馬上收到立竿見影的成效，但這些優(yōu)秀的教學(xué)理念一定會在我今后的教學(xué)發(fā)展中，起到持續(xù)的指導(dǎo)作用。

雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但思考沒有結(jié)束，行動更是沒有結(jié)束。我將帶著收獲、帶著感悟、帶著感恩、帶著滿腔熱情，在今后的教學(xué)中，繼續(xù)學(xué)習(xí)知識，反思自己的教學(xué)行為，讓自己在教學(xué)實踐中獲得成長，使自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力上一個臺階。在這里也感謝長春市第一五九中學(xué)為我們提供這么好的學(xué)習(xí)空間，感謝“國培計劃”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進(jìn)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇2)

班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

班主任是中小學(xué)教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量。下面是工本站小編為大家整理的班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，歡迎大家閱讀。

班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃【一】

為了貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，提高班主任隊伍的整體素質(zhì)和能力，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》、《中小學(xué)班主任培訓(xùn)方案》結(jié)合學(xué)校實際，特制定班主任培訓(xùn)方案：

一、宗旨和意義

班主任是中小學(xué)教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，是思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量。由于我校年輕教師較多，班主任隊伍趨于年輕化，缺乏班級管理的經(jīng)驗，因此制定班主任培訓(xùn)制度，全面提高班主任管理藝術(shù)及履行工作職責(zé)的能力，從而加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，使班主任教師了解新形勢下教育理論，樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和職責(zé)，掌握科學(xué)的工作原則和方法，提高組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作能力，以此促進(jìn)新時期、新形勢下班主任行為的迅速轉(zhuǎn)變，從而達(dá)到班主任專業(yè)化成長的目的，使我校德育工作更能適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，促進(jìn)我校全體學(xué)生身心健康成長。

三、培訓(xùn)原則

1.針對性原則

針對不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同學(xué)段班級管理工作的特點和要求，研究設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。

2.實效性原則

堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任的實際需要出發(fā)，面向班級管理和學(xué)生管理的實踐，針對現(xiàn)實問題設(shè)計與安排培訓(xùn)內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學(xué)。

3.創(chuàng)新性原則

積極創(chuàng)新班主任培訓(xùn)內(nèi)容、方式、方法、手段和機制，針對教師在職學(xué)習(xí)的特點，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段的作用，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)上級要求及我校班主任工作的實際，培訓(xùn)內(nèi)容確定：“文明禮儀規(guī)范”、“心理健康教育指導(dǎo)”、“班級工作管理”、“家校溝通”四個培訓(xùn)主題，圍繞以上主題開展班主任論壇、班主任沙龍等活動。

五、培訓(xùn)管理及方式

1.德育處負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作，制定適合我校的班主任培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作的內(nèi)容、記錄等工作。

2.采用自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)等多種校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式展開培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)筆記。

3.在條件允許的條件下，組織班主任到先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀班集體學(xué)習(xí)和實地考察，耳聞目睹，增強對先進(jìn)經(jīng)驗的認(rèn)同感，提高思想認(rèn)識。

4、加強新上崗班主任培訓(xùn)，開學(xué)前組織學(xué)習(xí)《班主任一日常規(guī)》《學(xué)生禮儀規(guī)范》等常規(guī)制度，并采取采取多培訓(xùn)、勤反饋、常督導(dǎo)的方式，為幫助他們盡快的熟悉班級管理細(xì)節(jié)，切實有效地提高年輕班主任的工作實效，繼續(xù)實行師徒結(jié)對制，要求年輕班主任在培訓(xùn)期間多聽師傅的主題班隊會課，工作中遇到問題及時向師傅請教，師傅在班級管理工作中多提醒徒弟、幫助徒弟。

5、每月召開班主任經(jīng)驗交流會，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，取長補短，共同提高。

六、班主任培訓(xùn)名單

......

師徒結(jié)對安排：

......

七、培訓(xùn)工作安排

九月份：

1、結(jié)合學(xué)校實際確定培訓(xùn)方案。

2、班主任沙龍：主題“班級管理工作”之“怎樣安排值日生”，主要結(jié)合平日班級日常管理中對值日生的安排怎樣才能既合理，又讓值日工作有效果的問題，邀請學(xué)校的老教師對年輕教師進(jìn)行培訓(xùn)。

十月份：

班主任培訓(xùn)：組織學(xué)習(xí)“田村小學(xué)學(xué)生禮儀規(guī)范”細(xì)則，并結(jié)合學(xué)生實際進(jìn)行討論、修改、完善。

十一月份：

班主任論壇：主題“班級工作管理”之“如何組織培養(yǎng)班干部”。圍繞這一小的主題進(jìn)行經(jīng)驗交流，幫助班主任提高班級管理工作水平。

十二月份：

班主任沙龍：主題“家校協(xié)同”之“如何家訪”，主要結(jié)合平日在家訪中與家長溝通積累的成功的做法進(jìn)行交流，提高與家長溝通的藝術(shù)。

一月份：

班主任沙龍主題：“心理健康教育指導(dǎo)”，結(jié)合典型案例分析，圍繞“問題學(xué)生的教育與轉(zhuǎn)化”展開研討活動。

評選校級“優(yōu)秀班主任”

班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃【二】

為了進(jìn)一步加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的'整體素質(zhì)，創(chuàng)建特色學(xué)校，貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》，結(jié)合我校實際，特定本校班主任校本培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

通過培訓(xùn)，促使班主任更新觀念，提高個人的思想素質(zhì)、理論修養(yǎng)、教育能力，科學(xué)地把握班主任工作規(guī)律，更好地適應(yīng)學(xué)生自身成長和發(fā)展的需要，使學(xué)校德育工作能夠真正激發(fā)學(xué)生的理想、情操，指引學(xué)生對真理、對生活的追求和創(chuàng)造，進(jìn)一步提高全校班主任隊伍的素質(zhì)和班主任工作的水平，提升學(xué)校品位。

二、明確班主任校本培訓(xùn)的目標(biāo)

1.幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律，提高班主任工作的自覺性。

2.通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法，能夠積極主動地開展班級管理工作，提高班主任工作的創(chuàng)造性。

3.積極探索，學(xué)會協(xié)調(diào)各方面工作。調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術(shù)性。

4.培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力，提高班主任工作的科研性。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.專業(yè)理論：

教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等。

教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等。

德育管理方法類：《班主任工作新理念》《班級管理方法與創(chuàng)新》等。

2.專業(yè)素養(yǎng)：

班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

班主任的能力訓(xùn)練

班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

班主任的工作方法與技巧

3.專業(yè)能力：

班集體的建設(shè)、組織能力，班級日常管理工作能力，班隊活動的設(shè)計、組織能力，主題班會的創(chuàng)意、設(shè)計組織能力，后進(jìn)生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力，學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)，學(xué)生個案的觀察教育分析能力，課題開發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。

四、培訓(xùn)途徑與方法

實行班主任全員培訓(xùn)，分層培訓(xùn)的方法，采用學(xué)習(xí)反思、實踐訓(xùn)練、導(dǎo)師引領(lǐng)、專題研討、課題提升的“五步”(循序和互相交叉、互相滲透)培訓(xùn)模式。

五、培訓(xùn)措施

1.建立班主任專業(yè)化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo)

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX

2.健全班主任專業(yè)培訓(xùn)激勵機制，實行培訓(xùn)考核制。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況、班主任工作進(jìn)步情況，與當(dāng)年度的班主任工作考核掛鉤，與校優(yōu)秀班主任評比掛鉤。班主任專業(yè)水平提高快、工作實績明顯的，優(yōu)先推薦優(yōu)秀班主任的評選。

3.加強科研探究。結(jié)合當(dāng)前學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀，引領(lǐng)班主任把教育科研與實際工作緊密結(jié)合，不斷提升班主任的科研意識及研究活動。本學(xué)期將舉行一次班主任沙龍活動和工作經(jīng)驗交流會。

4.堅持每月兩次的班主任例會制度(單周一下午)，保證集體培訓(xùn)時間。記好學(xué)習(xí)筆記，要求態(tài)度認(rèn)真，學(xué)思結(jié)合，每學(xué)期學(xué)習(xí)筆記不少于3000字。

班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃【三】

在學(xué)校中，班主任是學(xué)校德育工作的中堅和骨干，是使學(xué)校內(nèi)部各種力量形成合力的紐帶，班主任是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)生成長過程的教育者。;是學(xué)校教育決策、計劃的執(zhí)行者;是班級各科教育、教學(xué)的協(xié)調(diào)者;是學(xué)校、家庭、社會的溝通者;是學(xué)生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛學(xué)生、愛崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任心，又懂得科學(xué)管理的班主任隊伍，是完成學(xué)校各項教育、教學(xué)任務(wù)的根本保證。由此可見，班主任在學(xué)校中擔(dān)任著特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養(yǎng)，即在政治思想上，道德品質(zhì)上，業(yè)務(wù)水平上，工作能力上和教育藝術(shù)上應(yīng)達(dá)到一定的程度，各方面堪為人師，做到為人師表。班主任工作是做人的工作，不能光憑經(jīng)驗辦事，必須不斷地加強理論學(xué)習(xí)，注重理性思考，提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力才能更好地指導(dǎo)實踐。為全面提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校的德育工作，特制定本計劃。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇3)

一、學(xué)習(xí)目的

1、規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識。

2、緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：

1．全院醫(yī)生護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

2．醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。

3．科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。

4、實施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé)，科室主要由科室主任護(hù)士長負(fù)責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

（1）根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中。

（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

（3）從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

考核方法：

1．醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。

2．護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

3．醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核1次。

4、科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

5、急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1、各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查，切實起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。

2、各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、筆記、考核試卷。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇4)

骨干教師培訓(xùn)跟崗學(xué)習(xí)個人計劃

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又有了新的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？什么樣的學(xué)習(xí)計劃是學(xué)霸都稱贊的呢？以下是小編為大家整理的骨干教師培訓(xùn)跟崗學(xué)習(xí)個人計劃，希望能夠幫助到大家。

通過培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)，努力使本人在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與水平等方面有顯著提高，能成為有一定影響的學(xué)科帶頭人和教書育人的專家。

一、嚴(yán)格要求自己，努力提升教師職業(yè)道德水準(zhǔn)

做一名優(yōu)秀的名教師首先要有良好的`道德品質(zhì)，積極向上的精神和堅忍不拔的毅力。在這方面我要嚴(yán)格要求自己，從每一件小事做起，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗，為人師表和獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。加強師德建設(shè)，樹立崇高的教育理想。

二、努力提高教學(xué)效果，做到多反思，多實踐，多總結(jié)

1、平時要謙虛好學(xué)，多實踐，多多鉆研課件制作的方法，努力掌握一種制作課件的方法，提高動手操作能力。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)和手段，掌握和熟悉信息技術(shù)，運用多媒體教學(xué)，使課堂教學(xué)更直觀、生動，突破重難點，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率。

2、大膽創(chuàng)新與嘗試，提高閱讀時政材料和綜合探究的能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)政治的興趣，變苦學(xué)為樂學(xué)。

3、在自己的教學(xué)過程中，時刻做到三個反思：教學(xué)前反思，從培養(yǎng)學(xué)生實踐能力著手，拓展教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過程；教學(xué)中反思，及時自動地在行動中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習(xí)慣；教學(xué)后反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學(xué)個性。

4、認(rèn)真聽好課和評好課，爭取開發(fā)較多優(yōu)秀課例，及時做好教學(xué)反思和總結(jié)。

三、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，提煉教師教學(xué)風(fēng)格

通過培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)，加強對國內(nèi)外教育教學(xué)理論的研究和學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的理論知識和專業(yè)知識，并將理論、知識、技術(shù)融入自身教學(xué)實踐，提高從事教學(xué)工作的有效性；積極進(jìn)行教學(xué)改革，提煉獨特的教學(xué)風(fēng)格，展示教學(xué)研究成果，形成示范輻射作用。

四、提高教育科研素質(zhì)與科研能力

1、堅持不斷學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)能力。包括全面了解學(xué)生的能力、正確評價學(xué)生的能力、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力、指導(dǎo)學(xué)生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。力爭多閱讀學(xué)校教務(wù)科教研室推薦的閱讀書目，特別加強對現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)。因為有了理論的支撐才有底蘊，只有采用適合今天的學(xué)生的教育教學(xué)方法，才能取得好的教育教學(xué)效果。

2、學(xué)習(xí)和運用發(fā)展性評價的理論及方法，采用多種評價手段，讓學(xué)生正

確認(rèn)識自己，使學(xué)生得到發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的綜合實踐能力。

3、做好課題研究工作，通過開展政治學(xué)科教學(xué)科研工作，進(jìn)行反思和總結(jié)，對教學(xué)實踐中的鮮活經(jīng)驗及時和認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)和提升。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇5)

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

引言：

在現(xiàn)今的社會中，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為一種不可或缺的方式，以確保個人的持續(xù)發(fā)展和職業(yè)進(jìn)步。培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃是一個有組織的方法，用于確定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定明確的時間表，并采用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)策略和資源來實現(xiàn)這些目標(biāo)。本文將詳細(xì)介紹一個關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃的實例，旨在幫助讀者更好地理解如何制定和執(zhí)行自己的學(xué)習(xí)計劃。

一、目標(biāo)設(shè)定：

首先，制定明確的目標(biāo)對于任何一個學(xué)習(xí)計劃都至關(guān)重要。在這個例子中，我們假設(shè)讀者是一位想要進(jìn)入市場營銷領(lǐng)域的大學(xué)生。他已經(jīng)掌握了一些理論知識，但希望通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃來獲得更多實踐經(jīng)驗，并提高自己的技能水平。

此學(xué)習(xí)計劃的目標(biāo)如下：

1. 掌握市場營銷的基本概念和原理。

2. 學(xué)習(xí)市場營銷策略和戰(zhàn)術(shù)的具體應(yīng)用。

3. 熟悉數(shù)字營銷和社交媒體營銷的最新趨勢。

4. 提升演講和寫作技巧，以便更好地溝通和推廣。

5. 參與實踐項目，獲得實際操作的經(jīng)驗。

二、時間規(guī)劃：

制定一個合理的時間表對于確保學(xué)習(xí)計劃的順利執(zhí)行至關(guān)重要。在這個例子中，我們將學(xué)習(xí)計劃分為三個階段，每個階段持續(xù)四個月。

第一階段：基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)（時間：4個月）

- 每天花費2小時學(xué)習(xí)市場營銷的基本概念和原理。

- 每周至少閱讀2本相關(guān)的市場營銷教材和經(jīng)典案例研究。

第二階段：技能提升（時間：4個月）

- 參加市場營銷培訓(xùn)課程，每周參與一次，時間為3小時。

- 每周完成一篇關(guān)于市場營銷策略的作業(yè)或研究報告。

第三階段：實踐經(jīng)驗積累（時間：4個月）

- 申請參加市場營銷實習(xí)項目，每周工作20小時。

- 每月參與一個市場營銷競賽或論壇，提升自己的專業(yè)知識和技能。

三、學(xué)習(xí)策略和資源：

選擇適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)策略和資源對于學(xué)習(xí)計劃的成功至關(guān)重要。以下是一些示例：

1. 學(xué)習(xí)策略：

- 制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，并將其貼在工作臺上，以幫助保持學(xué)習(xí)的動力和紀(jì)律。

- 將學(xué)習(xí)任務(wù)分解為小塊，并制定每個階段的里程碑，以衡量自己的進(jìn)展。

- 結(jié)合理論學(xué)習(xí)和實踐操作，以加深理解和掌握技能。

2. 學(xué)習(xí)資源：

- 市場營銷教材和經(jīng)典案例研究。

- 學(xué)習(xí)平臺和在線課程，如Coursera和edX等。

- 報紙、雜志、博客和專業(yè)論壇，以獲取最新的市場營銷趨勢和信息。

- 尋找導(dǎo)師或與其他專業(yè)人士進(jìn)行合作，以獲得指導(dǎo)和建議。

四、執(zhí)行和評估：

執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃時，保持積極主動和專注是非常重要的。以下是一些建議：

- 按照時間表逐步實施計劃，并不斷檢查進(jìn)展情況。

- 及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略和資源，以應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)。

- 定期進(jìn)行自我評估，對已取得的成果進(jìn)行總結(jié)和反思。

- 向他人尋求反饋和建議，以了解自己的不足和改進(jìn)空間。

- 每個階段結(jié)束后，與導(dǎo)師或?qū)I(yè)人士審查和評估自己的學(xué)習(xí)成果，并制定下一個階段的學(xué)習(xí)計劃。

結(jié)語：

通過學(xué)習(xí)計劃，我們可以更加有目標(biāo)地實現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并提高自己在特定領(lǐng)域的技能水平。這個關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃的實例為讀者提供了一個可行的藍(lán)圖，幫助他們更好地規(guī)劃和執(zhí)行自己的學(xué)習(xí)計劃。只要我們機智地利用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)策略和資源，并保持專注和毅力，我們就能夠在個人和職業(yè)發(fā)展中取得巨大的成功。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇6)

（一）提高骨干教師思想道德素質(zhì)

1、按照浦校長學(xué)初辦班會上關(guān)于教師培訓(xùn)方面的講話精神，深入開展以“志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時俱進(jìn)”為核心的師德教育，增強教師忠誠人民教育事業(yè)的責(zé)任感、使命感和實施素質(zhì)教育的自覺性。

2、在骨干教師中開展“三立”工程，即立志、立德、立業(yè)，使骨干教師在思想上注重以人為本，在工作態(tài)度上注重服務(wù)學(xué)生，在工作作風(fēng)上注重廉潔從教，在教育行為上注重依法執(zhí)教，塑造教師良好形象。

3、通過電視、錄像、刊物等媒介，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，讓教書育人的觀念根深蒂固。

（二）加強新課程改革與研究力度，提高業(yè)務(wù)水平。

1、在骨干教師中實施“十字”方針，即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。

2、骨干教師大多是年輕教師，這就要求他們多聽一些教師的優(yōu)質(zhì)課，借鑒學(xué)習(xí)，取長補短，請組內(nèi)教師聽自己的課，指出錯誤和不足，以便改正，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、每位骨干教師學(xué)初精心準(zhǔn)備一堂生動精彩的校級公開課。同學(xué)科的骨干教師要通過集體備課的形式展示一節(jié)觀摩課。

4、對骨干教師進(jìn)行專人培訓(xùn)，令其每人都能獨自完成高質(zhì)量課件的制作，并能夠靈活運用多媒體手段教學(xué)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇7)

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)園區(qū)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高國家森林公園的管理和服務(wù)水平，打造一支精干高效、創(chuàng)新務(wù)實的旅游團(tuán)隊，從而促進(jìn)園區(qū)的快速發(fā)展,帶動瀏陽旅游業(yè)的發(fā)展。根據(jù)園區(qū)旅游發(fā)展形勢需要，結(jié)合我園的實際，特制訂本學(xué)習(xí)計劃。

一、指導(dǎo)思想

園區(qū)干部職工學(xué)習(xí)必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、精神為指導(dǎo)，按照求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、艱苦奮斗的要求開展學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使園區(qū)職工在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新提高、實踐上不斷有新成就，為旅游發(fā)展提供人才保障。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。要結(jié)合新形勢、新問題，學(xué)習(xí)黨的精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論，結(jié)合新時期的國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢及國家的旅游政策學(xué)習(xí)，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，提升旅游建設(shè)思路和管理服務(wù)水平。

(二)舉辦旅游大講堂。每季度或者每2月舉辦一次大講堂活動，由管理處特邀主講人，“旅游大講堂”活動主講人從長沙乃至湖南旅游行業(yè)推薦選拔出來的有特色、有才藝、有演講能力、知識淵博的人才。他們可以是旅游專家學(xué)者、旅游主管部門領(lǐng)導(dǎo)、旅游一線工作者;由他們登臺授課，講述當(dāng)今旅游業(yè)前沿的理論和知識，分享自己的學(xué)習(xí)成果和工作經(jīng)驗，以促進(jìn)園區(qū)旅游進(jìn)一步發(fā)展。

(三)開展讀書自學(xué)活動。根據(jù)上級文件精神和園區(qū)工作需要，由管理處指定3到5本必讀自學(xué)書目，每人全年至少要精讀一本書，并寫出心得體會，養(yǎng)成良好讀書習(xí)慣，提高思考問題、分析問題、解決問題的能力。

(四)開展園區(qū)調(diào)研活動。根據(jù)各科室各崗位特點，全體干部職工結(jié)合園區(qū)實際情況，從園區(qū)總體規(guī)劃、景區(qū)打造、體制機制管理、品牌創(chuàng)建、營銷策劃等方面開展調(diào)研活動，每個科室全年上交兩篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

(五)開展專業(yè)知識學(xué)習(xí)活動。各科室根據(jù)科室業(yè)務(wù)工作特點，制定科室學(xué)習(xí)計劃，開展各科室的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升科室成員的綜合素質(zhì)。

三、工作舉措

(一)成立園區(qū)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。由任組長，任副組長，各科室長為成員。

(二)健全資金投入機制。xx年由管理處統(tǒng)籌安排一定數(shù)額的經(jīng)費作為學(xué)習(xí)(培訓(xùn))專項資金，用于學(xué)習(xí)資料和設(shè)備的購置、聘請主講人的工資、差旅補助等費用。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃(篇8)

公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

作為一個準(zhǔn)備考取公務(wù)員的人來說，制定一個詳細(xì)具體且生動的學(xué)習(xí)計劃至關(guān)重要。公務(wù)員考試是一個嚴(yán)謹(jǐn)而有挑戰(zhàn)性的過程，只有通過高效的學(xué)習(xí)，才能提高自己的競爭力。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹一個1000字以上的公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，并分享一些學(xué)習(xí)策略和方法。

一、了解考試內(nèi)容

我們需要詳細(xì)了解各個科目的考試內(nèi)容，包括行測、申論、面試等。仔細(xì)研究考試大綱，明確各科目的分值比例和重點內(nèi)容。針對不同科目，我們可以制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。

二、合理分配學(xué)習(xí)時間

在準(zhǔn)備公務(wù)員考試的過程中，時間管理非常重要。我們可以根據(jù)科目的難易程度和自己的實際情況，合理分配學(xué)習(xí)時間?？梢灾贫ㄒ粋€月度的學(xué)習(xí)計劃，將整個備考過程分解為具體的學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，要有一定的彈性，隨時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃。

三、高效學(xué)習(xí)方法

為了提高學(xué)習(xí)效率，我們可以采用一些高效的學(xué)習(xí)方法。制定每天的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并將其分解為具體的任務(wù)，確保每天都有明確的學(xué)習(xí)任務(wù)。采用主動學(xué)習(xí)的方法，例如做好筆記、制作思維導(dǎo)圖、解題技巧總結(jié)等，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的深度和廣度。還可以組織學(xué)習(xí)小組，與其他備考者分享學(xué)習(xí)心得和資料，互相鼓勵和監(jiān)督。

四、多元學(xué)習(xí)資源

在備考過程中，多元學(xué)習(xí)資源對于提高學(xué)習(xí)效果非常重要。我們可以通過參加培訓(xùn)班、購買教材、參考網(wǎng)上資料等方式，獲取更多的學(xué)習(xí)資源。培訓(xùn)班可以幫助我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)考試知識點，并提供模擬考試和答疑服務(wù)。教材可以幫助我們深入理解各科目的考點。網(wǎng)上資料可以為我們提供更多的參考和練習(xí)機會。

五、科學(xué)備考心態(tài)

備考過程中保持一個良好的心態(tài)非常重要。我們要有足夠的自信和決心，相信自己一定能夠取得好成績。同時，要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高自己的學(xué)習(xí)興趣和動力。遇到困難和挫折時，要堅持不懈，尋找解決問題的方法。

六、定期復(fù)習(xí)和總結(jié)

學(xué)習(xí)計劃的最后一個重要環(huán)節(jié)是定期復(fù)習(xí)和總結(jié)。復(fù)習(xí)是鞏固知識的有效方式，可以幫助我們鞏固所學(xué)內(nèi)容，查漏補缺。而總結(jié)則是對學(xué)習(xí)方法和策略的反思，可以讓我們更好地調(diào)整學(xué)習(xí)計劃并提高效率。我們可以每周安排一天進(jìn)行復(fù)習(xí)和總結(jié)，對于自己的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和調(diào)整。

小編認(rèn)為，公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃是考取公務(wù)員的關(guān)鍵之一。制定一個詳細(xì)具體且生動的學(xué)習(xí)計劃，能夠幫助我們更好地管理時間、提高學(xué)習(xí)效率、合理分配學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，要保持良好的學(xué)習(xí)方法和科學(xué)的備考心態(tài)，不斷提高自己的競爭力。希望這篇文章能對備考的同學(xué)們有所啟發(fā)。祝大家早日實現(xiàn)公務(wù)員夢想！