干部人事檔案工作總結(jié)

干部人事檔案工作總結(jié)14篇。

幼兒教師教育網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了這篇有關(guān)“干部人事檔案工作總結(jié)”的文章，范文需要平時的學(xué)習(xí)和積累？范文的研究成果備受專家學(xué)者們的關(guān)注和贊譽(yù)。學(xué)習(xí)范文的寫作思路可以讓我的寫作思維更加敏捷，我們會繼續(xù)分享相關(guān)的信息以幫助您更好地了解這個領(lǐng)域！

干部人事檔案工作總結(jié) 篇1

為深入貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理工作的意見》，根據(jù)市委組織部安排部署，我局高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動,成立組織,突出重點,認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓緊自查整改?，F(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。自接到文件的通知后，立即成立由政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作小組，開展檔案審核工作。副局長XX同志為組長，人事科科長XX同志為副組長，XX、XX為組員。小組成立后，明確人員職責(zé)，加強(qiáng)保密培訓(xùn)、提出紀(jì)律要求，保證了干部人事檔案審核工作的順利進(jìn)行。我局始終把干部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業(yè)務(wù)建設(shè)、人員配備和經(jīng)費保障上予以傾斜。由檔案意識強(qiáng)，了解有關(guān)干部人事檔案工作文件精神的分管副局長曾方同志負(fù)責(zé)，定期聽取工作匯報，提出任務(wù)要求。建立了檔案人員崗位責(zé)任制，將檔案工作列入單位分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員崗位職責(zé)，并與年度考核、獎懲掛鉤。

二、設(shè)施齊全，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

近年來局里先后投資萬元，配置了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的檔案櫥，所有檔案都用標(biāo)準(zhǔn)的檔案盒盛裝，數(shù)量充足，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了溫濕計、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度，做到了室內(nèi)有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人。

三、注重質(zhì)量，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突扎實推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，按照管理權(quán)限進(jìn)行移交。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。 對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。 三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。

四、存在的不足。檔案信息化建設(shè)相對滯后，檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問題還需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

五、建議。

（一）要加大檔案管理人員的培訓(xùn)力度，從政治思想、業(yè)務(wù)能力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過舉辦專門培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)檔案管理工作的各種知識，提高實際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門，邊整理檔案，邊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并圍繞疑難問題進(jìn)行研究探討，以達(dá)到取長補(bǔ)短，共同提高的目的。

（二）加快信息化建設(shè)。干部人事檔案管理工作的信息化是檔案管理工作的必然要求，也是實現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化的必由之路。不需利用計算機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化設(shè)備，將文字、圖片等紙質(zhì)資料變成數(shù)據(jù)資料，使干部檔案無紙化、信息化，完善干部人事檔案管理信息系統(tǒng)，建立干部人事檔案管理信息庫，利用專業(yè)管理軟件進(jìn)行檔案編制目錄、檢索及日常的傳遞、借閱、材料催繳、查詢統(tǒng)計等工作，提高干部檔案信息的實效性和正確性。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇2

市委組織部：

根據(jù)省、市關(guān)于干部人事檔案專項審核工作的安排部署，按照市委組織部要求，在市委組織部具體指導(dǎo)下，通過強(qiáng)化措施、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、扎實工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了干部人事檔案專項審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、專項審核情況

此次專項審核干部人事檔案×卷，其中正科級×人，副科級×人，科員×人。截止目前，專項審核工作全部完成。審核的×卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的×名，占總數(shù)的×%;其余×名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個方面。

(一)年齡方面：出生日期最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的或存在涂改的×人，占總數(shù)的×%。經(jīng)過三次信息反饋和重點約談，目前已全部按規(guī)定予以糾正。

(二)工齡方面：參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的×人，占總數(shù)×%。經(jīng)過收集相關(guān)材料和反復(fù)論證，目前已全部完成認(rèn)定。

(三)黨齡方面：檔案中有關(guān)材料前后填寫不一致，需按入黨志愿書支部大會通過時間規(guī)范記載信息的有×人，另有×人檔案中入黨申請書缺失，需要補(bǔ)充入黨申請書。此類問題占總數(shù)×%。經(jīng)過認(rèn)真審查入黨志愿書和收集相關(guān)證明材料，目前已全部更正和完善。

(四)學(xué)歷學(xué)位方面：以能否提供正規(guī)學(xué)歷認(rèn)證報告為標(biāo)準(zhǔn)對中專以上學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行認(rèn)定，需糾正干部學(xué)歷學(xué)位信息×人，占總數(shù)×%。經(jīng)過多次督促和約談，目前已全部按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)予以糾正。

(五)經(jīng)歷方面：部分時段經(jīng)歷缺少相關(guān)證明材料的有×人，占總數(shù)×%。經(jīng)過通知本人提供和收集相關(guān)單位證明和補(bǔ)充資料，目前已全部核實并予以糾正和完善。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心擬制方案。干部人事檔案專項審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高，為了高標(biāo)準(zhǔn)的完成專項審核工作，我們成立了由縣委副書記任組長，分管副部長和相關(guān)科室長為成員的干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對干部人事檔案專項審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委組織部通知精神，結(jié)合實際制定并印發(fā)了《×縣干部人事檔案專項審核工作實施方案》，細(xì)化了審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施。專門抽調(diào)了×名政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部和干部科一起負(fù)責(zé)干部人事檔案審核工作，保證了專項審核工作的順利進(jìn)行。

(二)抓好集中培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識。組織審核人員集中學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時，注重強(qiáng)化檔案審核人員的政治意識、大局意識和保密意識，要求牢固樹立公道正派理念，建立專項審核工作責(zé)任制，對于因信息泄密和工作疏漏造成負(fù)面影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案專項審核的規(guī)定要求，堅持原則、依法辦事、不徇私情。制定了審核工作流程，先易后難，邊審核邊學(xué)習(xí)，通過初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、科級干部把關(guān)復(fù)審、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查審核等措施，保證了專項審核工作質(zhì)量。在審核過程中，對干部人事檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐頁逐項地核對，對個人信息注重前后印證，努力做到事實準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。對審核出的問題，逐一進(jìn)行登記，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的原因，研究提出糾正和完善的具體措施和意見。

(四)做好材料收集，完善檔案內(nèi)容。以干部人事檔案專項審核為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事檔案內(nèi)容，對審核檔案中缺少的重要依據(jù)材料逐一登記，堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行，采取電話催補(bǔ)和專人查補(bǔ)等方法，解決檔案缺失材料追補(bǔ)不及時的難題。對收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、手續(xù)完備。

(五)建立健全制度，嚴(yán)格日常管理。結(jié)合這次專項審核工作，進(jìn)一步健全完善了檔案利用、安全保密、檢查核對、收集歸檔人員職責(zé)等制度，形成了一套方便快捷、規(guī)范科學(xué)的檔案收集、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞、核對等工作程序，使檔案管理工作有章可循，有據(jù)可查，并做到制度上墻，充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。健全和完善了《干部檔案材料接收登記表》《轉(zhuǎn)出檔案材料登記簿》《利用干部檔案登記簿》《檔案傳遞登記簿》等各種登記表簿，做到了收轉(zhuǎn)有登記，查借閱有手續(xù)，管理有章法，工作有條理，保證了干部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

三、存在問題和今后打算

近年來，我們認(rèn)真落實各級組織部門關(guān)于加強(qiáng)干部人事檔案工作的一系列要求，采取多種措施，加大工作力度，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，干部人事檔案管理工作取得初步成效，但與上級的要求還有一定差距，工作中仍存在一些問題，主要存在以下幾個方面。

一是檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高。管檔人員對檔案材料的鑒別、整理和管理能力還不強(qiáng)，檔案管理創(chuàng)新意識不夠，專業(yè)技能不強(qiáng)。

二是檔案管理的日常維護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在檔案收集歸檔工作存在較大的被動性，結(jié)合工作節(jié)點突擊性收集整理資料多，日常性維護(hù)少，這樣做的結(jié)果是往往由于時間倉促，收集到的材料來不及進(jìn)行查證核實，使得檔案材料的合理性大打折扣。

三是檔案管理的工作機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步明確。因受編制和職數(shù)限制，配備專門管檔人員困難，需要上級在工作機(jī)構(gòu)設(shè)置上予以明確，在人員編制上給予傾斜，提高檔案管理人員待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干部人事檔案管理工作更加科學(xué)和規(guī)范，最大限度的發(fā)揮干部人事檔案管理在干部管理工作中的作用。

完成干部人事檔案專項審核工作的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)不足的過程。在今后的工作中，我們將努力加以改進(jìn)，不斷強(qiáng)化對檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高檔案管理工作的信息化、科學(xué)化程度，建立健全各種制度，使干部人事檔案管理工作再上新臺階。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇3

(一)完成全區(qū)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

11月30日，我局舉辦了為期1天的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全區(qū)各部門及社區(qū)(村)檔案工作人員等150余人進(jìn)行了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)規(guī)模大、參訓(xùn)率高、管理嚴(yán)、學(xué)習(xí)效果好，為今后全區(qū)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)做好重點項目檔案工作

一是土地流轉(zhuǎn)檔案工作。完成城北森林公園、華興城核心起步區(qū)涉及的吳官屯、趙官屯、徐官屯等3個村的土地流轉(zhuǎn)檔案57卷、831件的立卷工作。

二是生態(tài)觀光園項目檔案現(xiàn)場指導(dǎo)工作。我局派專門人員到昊天熱力生態(tài)觀光園指揮部，現(xiàn)場指導(dǎo)園區(qū)檔案的歸檔范圍及要求。目前指揮部已經(jīng)收集包括會議紀(jì)要、進(jìn)度匯報、簡報以及土地征收協(xié)議、土地流轉(zhuǎn)協(xié)議等資料160件，并已進(jìn)行了科學(xué)分類，妥善保管。

三是商貿(mào)物流項目檔案指導(dǎo)工作。我局深入物流園區(qū)，對彩龍國際商貿(mào)廣場、滄州水產(chǎn)品批發(fā)市場、滄州國際五金城、佳興倉儲物流中心項目、華信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流配送中心等5個項目的檔案資料進(jìn)行整理、分類。

(三)完成20xx年度全區(qū)檔案統(tǒng)計年報工作

根據(jù)《河北省xxx關(guān)于20xx年度檔案統(tǒng)計年報工作安排的通知》的相關(guān)要求，我局克服時間緊、任務(wù)重的困難，及時下發(fā)通知，嚴(yán)格審核，力求報表填報準(zhǔn)確。最后，對50余個單位的50000余卷、40000余件檔案的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總，順利完成了檔案統(tǒng)計年報工作。

(四)優(yōu)化檔案服務(wù)與利用

今年以來共為工信局、水務(wù)局等20多個單位及個人提供查閱服務(wù)70余人次，共查閱復(fù)印企業(yè)個人檔案、土地承包檔案等3650余卷，為我區(qū)“創(chuàng)園”工作、園區(qū)建設(shè)、水利體制改革工作、辦理退休、化解矛盾糾紛等方面提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(五)開展“6·9”國際檔案日宣傳活動

6月9日，我局舉行以“檔案與你相伴”為主題的國際檔案日宣傳活動。對檔案法律法規(guī)和檔案知識進(jìn)行廣泛宣傳，設(shè)立檔案服務(wù)咨詢臺，免費發(fā)放《檔案知識常識》、《檔案的利用與服務(wù)》等主題宣傳頁;同時制作并懸掛檔案宣傳條幅，將“以檔資政服務(wù)民生”等關(guān)于檔案資政惠民的宣傳條幅懸掛于轄區(qū)突出位置，營造宣傳氛圍。此次活動宣傳了檔案文化、普及檔案知識，擴(kuò)大了檔案工作的社會影響力。

(六)加強(qiáng)汛期檔案安全保管

按照以人為本、預(yù)防為主的原則，積極行動，組織人員每天對庫房溫濕度進(jìn)行測記，并適時通風(fēng)換氣;定期更換防蟲防霉藥物，每周對庫房的線路及設(shè)備、內(nèi)外防火防盜設(shè)施進(jìn)行經(jīng)檢查，確保檔案安全。

(七)參與區(qū)委區(qū)政府交辦其它工作

干部人事檔案工作總結(jié) 篇4

為扎實做好干部人事檔案整理工作，根據(jù)XX市教育局關(guān)于干部檔案整理的相關(guān)要求，學(xué)校檔案室對全校教職工的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對，共有干部人事檔案XX份（其中在校教職工有XX份、離退休教職工有XX份,另外有XX人檔案在教育局），檔案室對檔案分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步提高對干部檔案工作重要性的認(rèn)識

干部檔案工作，是黨的干部工作的重要組成部分，它是貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策選拔干部，知人善任，又是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，只有經(jīng)常地收集和整理干部檔案，進(jìn)行科學(xué)管理，為培養(yǎng)了解考察選拔干部提供依據(jù)。因此：要堅決克服那種干部檔案工作可有可無的錯誤思想，應(yīng)把它看做是干部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認(rèn)定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

二、從嚴(yán)要求，扎實做好干部人事檔案管理工作

在實行干部人事檔案目標(biāo)管理工作中，我們嚴(yán)格按照上級部門的相關(guān)要求，認(rèn)真做好收集、整理和管理等環(huán)節(jié)的工作。

1、掌握規(guī)律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事檔案管理工作的起點和前提。完整的材料才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績的全貌。

我們在收集材料的過程中，根據(jù)不同情況，采取不同方法，從被動中掌握主動，收到了較好的效果。一是做好普遍材料的收集。這類材料主要是鑒定類、考核類、黨團(tuán)類、任免類材料，包括干部履歷表、民主評議黨員考評表、年度考核表、調(diào)資晉級表等。二是做好階段性材料的收集。如職稱評定、年終表彰及工改方面的材料等。三是做好特殊性材料的收集。這類材料主要是干部審查、違紀(jì)處分、落實政策及某些表彰獎勵材料。我們采取經(jīng)常收集與定期收集相結(jié)合、重點收集與普遍收集相結(jié)合的方法，通過向有關(guān)科室催索檔案材料，防止缺漏。

2、提高質(zhì)量，鑒別整理求“細(xì)”。學(xué)校檔案室根據(jù)市教育局檔案室的要求，對全校教職工的出生日期、參加工作時間、學(xué)歷和身份進(jìn)行認(rèn)真校核，發(fā)現(xiàn)差錯按照程序予以糾正。對不符入檔要求的材料分別進(jìn)行了處理，并對缺少的材料進(jìn)行催索。在整理中，我們力求做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。一是在材料鑒別上，注重真實性。二是在材料分類上，注重準(zhǔn)確性，做到檔案分類準(zhǔn)確無誤。三是在材料裝訂和外表上，強(qiáng)調(diào)整齊美觀。

3、健全制度，檔案管理求“嚴(yán)”。學(xué)校建立健全了干部檔案管理制度，并在抓落實上下功夫。對轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出的檔案嚴(yán)格把關(guān)，履行登記手續(xù)，杜絕發(fā)生檔案丟失、擅自涂改、抽取、偽造等現(xiàn)象。

三、注重實效，積極開發(fā)利用干部人事檔案。

為干部管理和人才開展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是干部檔案工作的出發(fā)點和歸結(jié)點。工作中，我們注重在創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一是積極為干部選拔任用提供決策依據(jù)，為干部選拔任用提供了便捷服務(wù)。二是為日常管理服務(wù)，在干部任免、考察、工資福利等日常管理中，充分發(fā)揮干部檔案的作用，及時、準(zhǔn)確地為檔案信息利用者提供服務(wù)，強(qiáng)化了干部檔案日常管理的服務(wù)功能。

通過此次檔案收集、整理，我校的干部人事檔案材料管理更加規(guī)范，檔案完整性和真實性得到顯著加強(qiáng)。今后，我們將進(jìn)一步做好干部檔案管理工作，進(jìn)一步規(guī)范制度，強(qiáng)化管理，積累經(jīng)驗，努力把干部人事檔案工作做的更好。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇5

20xx年以來支隊的干部人事檔案管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞“干部人事檔案的數(shù)字化和移交”的目標(biāo)，較好地完成了年度工作任務(wù)。以下是今年的干部人事檔案管理工作情況。

一、具體實施情況

（一）、干部人事檔案歸檔整理

1、散材料歸檔并分類。將近年來形成的散材料進(jìn)行分類歸檔，為后期檔案整理審核做好準(zhǔn)備工作。

2、審核查缺。根據(jù)《干部人事檔案（自查）打分表》對干部檔案進(jìn)行檢查，甄別材料完整性，并登記存在的問題，形成干部檔案查缺單并反饋。

3、對學(xué)歷、參工、出生等材料進(jìn)行外調(diào)、收集、歸檔：對缺少年度考核材料的通過調(diào)查并查找相關(guān)材料信息后作出說明；對缺少《入黨志愿書》的通過黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)調(diào)查并形成調(diào)查報告進(jìn)行補(bǔ)充；對缺少工資材料的出具《工資變動登記表》并入檔；對缺少任免材料的通過查找并復(fù)印相關(guān)文件后入檔；對缺少學(xué)歷材料的通過協(xié)調(diào)相關(guān)院校調(diào)查并復(fù)印原始學(xué)籍材料后入檔；對出生時間、學(xué)歷、參加工作等材料有疑問的對接市委組織部、市局檔案處、省檔案館、各區(qū)人社局、各地武裝部征兵辦公室、部隊政工部門、教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息與就業(yè)指導(dǎo)中心、省教育廳、市警校、省警院、人民公安大學(xué)、山東大學(xué)檔案管理處等單位調(diào)取參加工作、學(xué)歷等材料；赴內(nèi)蒙古開展人事檔案存疑情況的共611人次進(jìn)行調(diào)查核實并形成調(diào)查報告。

4、制作《檔案目錄》、《職務(wù)變動表》、《檔案驗收表》共4029份。

5、制作《專項審核任免表》2686份、《專項審核認(rèn)定表》2910份。

6、收集檔案材料的編碼裝訂：審核、補(bǔ)充檔案材料6285份。同時根據(jù)《干部檔案工作條例》規(guī)定，對干部人事檔案進(jìn)行二次分類排序。去掉資料中所有金屬物，如訂書針、大頭針和回形針等。用鉛筆在每份材料首頁的右上角編上類號和順序號，并在其右下角編寫頁碼（凡有圖文有表格的頁面，每面必須編頁）后進(jìn)行裝訂。

（二）、干部人事檔案數(shù)字化

1、制作《檔案移交記錄單》1603份。

2、按照市委組織部最新要求，補(bǔ)充添加材料、編碼、目錄、整理加工干部人事檔案并掃描。

3、按照市局部署，正式啟動檔案數(shù)字化和移交工作，與市委組織部對接相關(guān)數(shù)據(jù)，核對移交系統(tǒng)人員信息；參加市局培訓(xùn)，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試；辦理領(lǐng)取1500個新版檔案盒的相關(guān)手續(xù)。

4、對系統(tǒng)進(jìn)行檔案自查評分及完善相關(guān)信息；處級干部人員名單核對；完成干部檔案移交初審及復(fù)審工作。

二、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，從而無法進(jìn)一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的'過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后工作努力方向

針對本人工作中存在的問題，加強(qiáng)改進(jìn)，注重實效，不斷努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，力爭取得更大的工作新成效。

總之，20xx以來，雖然取得了一定的工作成績，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評和指正。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇6

按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好干部人事檔案專項審核工作有關(guān)事項的通知》(饒組字[2017]78號)文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。

一、基本情況

我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。

二、主要做法

干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補(bǔ)齊;三是對把握不準(zhǔn)的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認(rèn)定研究;四是對材料缺失的進(jìn)行了補(bǔ)充、完善。需要組織認(rèn)定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進(jìn)行整改、補(bǔ)充材料。

三、今后打算

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加強(qiáng)信息化進(jìn)程。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇7

干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來，我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅持“科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

一、健全制度，強(qiáng)化管理，推進(jìn)干部檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級。

規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進(jìn)整體達(dá)標(biāo)”的三步走目標(biāo)，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標(biāo)管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強(qiáng)對管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達(dá)標(biāo)進(jìn)度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達(dá)到中組部干部人事檔案目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)的24個，達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)的8個。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。

二、堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬斷干部選拔任用的“病源”。

選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進(jìn)行考察時，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標(biāo)準(zhǔn)》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認(rèn)定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認(rèn)后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進(jìn)行通報。近兩年來，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報送單位重新認(rèn)定的7卷，市委組織部改正認(rèn)定意見的3卷。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護(hù)了組織人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。

三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。

挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進(jìn)行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進(jìn)行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學(xué)歷、考核、專業(yè)技術(shù)及專長等有關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進(jìn)了干部人事工作決策的科學(xué)化。

以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng);三是有些單位還存在著歷遺留下來的材料短缺和不完善問題，補(bǔ)充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇8

根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況

縣委組織部保管的主要是科級干部、黨群系統(tǒng)公務(wù)員和參公人員，以及部分政府部門公務(wù)員、參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣級干部3人，正科級干部249人，副科級干部512人，一般干部749人。

二、做法和特點

組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2間，實現(xiàn)了庫房面積達(dá)標(biāo)和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個工作階段的具體要求，認(rèn)真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在“三個時間”和干部身份認(rèn)定上突出一個“準(zhǔn)”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴(yán)格審查、核對，經(jīng)過審查凡有疑點的全部退回，并深入審核對象的相關(guān)單位實地調(diào)查核實。截至目前為止，審核登記檔案1513卷，無問題的780卷，需要調(diào)查核實的干部人數(shù)300人，已經(jīng)核實完畢的干部人數(shù)433人。應(yīng)上會認(rèn)定的檔案卷數(shù)1513卷，已上會認(rèn)定780卷，形成認(rèn)定表的70份。

在檔案裝訂的同時，我們將所有的檔案資料，包括目錄、“三個時間”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了32寸顯示器。比如需要查找某人的檔案資料，通過計算機(jī)查詢其編號或姓名就可以直接快速的將個人信息清楚的顯示出來，真正做到了一目了然和快捷迅速。

三、存在問題和今后打算

盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠(yuǎn)，一些不準(zhǔn)確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。二是部分單位、個人對干部人事檔案工作仍不夠重視。

在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇9

關(guān)于干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級工作的自查報告市委組織部：按照市委組織部武組文〔20xx〕131號文件的要求，我們迅速行動，組織專班，突出重點，認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》的要求，實事求是地進(jìn)行自查。

一、成立專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

今年全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會議召開后，我們一是立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委組織部部長周少甫同志為組長，組織部相關(guān)部長和人事局局長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開各單位人事科長會議，加強(qiáng)了對我區(qū)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，保證了干部人事檔案目標(biāo)管理工作的順利和深入開展。二是組建專班，扎實工作。從教育系統(tǒng)抽借8名工作人員，成立工作專班，同時，制定了詳細(xì)的實施方案。

二、理順體制，打牢基礎(chǔ)。

針對我區(qū)管理干部檔案的單位較多，總體情況較好，但部分單位不平衡。為規(guī)范全區(qū)干部人事檔案管理工作，提高全區(qū)檔案管理水平，我們下發(fā)了《關(guān)于對全區(qū)干部檔案實行集中管理的通知》，對全區(qū)干部人事檔案實行相對集中管理，從而理順了管檔體制，進(jìn)一步完善干部人事檔案集中統(tǒng)一和分級負(fù)責(zé)的管理體制，為達(dá)標(biāo)升級工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格要求，狠抓落實。

在全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會議召開后，我們立即下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)深入開展干部人事檔案工作目標(biāo)管理的通知》，對這項工作進(jìn)行了動員部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了傳達(dá)，并明確了達(dá)標(biāo)時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時，區(qū)委組織部嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案整理工作細(xì)則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求為準(zhǔn)則，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進(jìn)行登記、索要，對不能收集的材料要求各單位進(jìn)行說明。對收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料。整理干部檔案，嚴(yán)格按照一級標(biāo)準(zhǔn)，做到“四邊齊”，對材料中“三色筆”現(xiàn)象，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行復(fù)制加工。我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等8項制度，做到制度上墻，完善各種登記薄和臺帳。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費預(yù)算并得到落實，購置了新式檔案盒，配備計算機(jī)，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。達(dá)到庫房、閱檔室、微機(jī)室和辦公室“四室分開”。與此同時，我區(qū)集中管檔單位達(dá)標(biāo)工作也進(jìn)展順利，目前三個達(dá)二級目標(biāo)的單位已經(jīng)完成初整，實現(xiàn)了“三室分開”，基本配備了“六防”設(shè)施，材料做到分類準(zhǔn)確、裝訂整齊，完善了檔案管理工作制度。通過自查評分，我們得分為106分，達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)。但同時也存在著一些問題，主要是由于新洲是由縣改區(qū)，再則機(jī)構(gòu)改革頻繁，撤銷合并單位比較多。一是檔案材料收集困難，主要是有的干部調(diào)動單位太多，遺失部分材料。二是有的材料手續(xù)不完全，難以補(bǔ)全。通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和目錄打印階段，年底前可以完成任務(wù)。

中共武漢市西城區(qū)委組織部

20xx年10月28日

干部人事檔案工作總結(jié) 篇10

按照中央、省、市組織部門干部人事檔案專項審核工作的統(tǒng)一部署和要求，我局高度重視，精心部署，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織實施，按時完成干部人事檔案專項審核工作。

一、基本情況

市委組織部開展干部人事檔案專項審核工作部署以來，我局充分認(rèn)識干部人事檔案是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是選準(zhǔn)用好干部的一項基礎(chǔ)工作，高度重視，及時部署，力求做到應(yīng)審盡審、規(guī)范程序、從嚴(yán)從實、客觀公正。我局本次干部人事檔案專項審核人員包括局機(jī)關(guān)、直屬單位及東僑分局全體公務(wù)員，共計99卷人事檔案，其中科級干部64卷，一般干部35卷。目前已經(jīng)完成99卷干部人事檔案初審及復(fù)審工作，并經(jīng)過匯總分析，將干部人事檔案專項審核中存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認(rèn)定通過，針對缺失材料開展收集歸檔工作。

二、主要做法

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是成立了寧德市工商局干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部人事檔案專項審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市工商局黨組成員、副局長林強(qiáng)任組長，監(jiān)察室主任包繼芳、人事教育科科長胡良幫任副組長，并抽調(diào)了鐘育強(qiáng)、李福棣、林鶯、吳先治、梁月娟等同志組成專項審核組，負(fù)責(zé)專項審核具體工作。市工商局黨組結(jié)合周、月例會，及時了解掌握工作進(jìn)展情況并研究確定專項審核工作的具體事宜。二是制定出臺了《寧德市工商局干部人事檔案專項審核工作實施方案》，明確審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。三是根據(jù)工作需要，專門配備了電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等，為檔案專項審核工作提供物質(zhì)保障。

(二)扎實推進(jìn)，從嚴(yán)審核

一是如實登記，嚴(yán)格審核。在專項審核工作中，以專項審核《操作手冊》、《實施方案》等為依據(jù)，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。審檔人員以較強(qiáng)的責(zé)任感，本著對組織、對干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對、調(diào)查核實后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。

二是匯總分析，分類研判。對審核登記的問題及時匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，凡把握不準(zhǔn)的向上級部門請示，提出初步處理意見。截止目前，我局審核人數(shù)共99人，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料涂改的1人，參加工作時間記載不一致的19人，入黨時間記載不一致的23人，入黨材料缺失的18人，學(xué)歷材料不完整的18人，在職學(xué)歷未更改的2人。對出生時間、參加工作時間記載不一致人員，按照相關(guān)原則綜合研判、予以認(rèn)定;其他材料記載不一致、缺失的，均已通知相關(guān)人員查找相關(guān)佐證材料。

三是調(diào)查核實，確保準(zhǔn)確。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實。專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對疑難問題，組織專題研究，確保核實資料屬實，認(rèn)定準(zhǔn)確，尤其是出生日期和干部身份問題，均由組織調(diào)查核實。

四是組織認(rèn)定，統(tǒng)一規(guī)范。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況進(jìn)行鑒別處理。對檔案材料不齊全、不規(guī)范等問題，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料均注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋公章;對干部重要信息記載不一致的，根據(jù)政策審核確認(rèn);對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料，按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載和核實情況予以綜合研判確認(rèn)。5月16日上午已將98名干部(另有一名干部信息已認(rèn)定并已提前退休)人事檔案專項審核存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認(rèn)定。

通過干部人事檔案專項審核工作，我們也認(rèn)識到我局干部人事檔案工作在材料的收集、整理、保管等方面還存在許多不足和問題。借此機(jī)會，今后，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進(jìn)一步做好干部人事檔案管理工作。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇11

根據(jù)《中共欽州市委組織部關(guān)于印發(fā)的通知》（欽組通〔20xx〕68號）精神，我委于20xx年11月至20xx年12月集中開展了干部人事檔案專項審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、人事檔案審核情況

我委共審核8名在職干部檔案，其中完成認(rèn)定8人，檔案存在問題8人，查實檔案涂改（不含筆誤）的0人，偽造檔案材料情況（不含涂改）0人，信息記載不一致情況（不含涂改，偽造材料）1人。

1、檔案存在問題8人。其中①缺少年度考核6人。經(jīng)查，由于國資委于20xx年成立，前身為經(jīng)貿(mào)委，搬辦公室已遺失部分年度考核表，又由于已沒有經(jīng)貿(mào)委這個單位，無法蓋章補(bǔ)材料；②缺少黨員檔案2人。經(jīng)核，均為調(diào)入現(xiàn)單位時，未及時將黨員檔案一并轉(zhuǎn)入，已要求這兩名同志去取回黨員檔案。

2、信息記載不一致情況（不含涂改，偽造材料）1人，為虛填年齡（填?。?人。填小3個月以內(nèi)的0人，填小小于3個月0人，3個月—1年0人，1年以上的1人，與公民身份證好記載相差小于3個月0人，3個月—1年0人，1年以上的1人。

3、經(jīng)審，我委無檔案材料涂改情況（不含筆誤）、無偽造檔案材料情況（不含涂改）、無記錄在案、無拒不簽字。

二、主要做法

我委在專項審核工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握審核重點和信息認(rèn)定，確保準(zhǔn)確無誤，圓滿完成了審核任務(wù)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專項審核工作，委成立了干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事科負(fù)責(zé)人為成員，定期對專項審核情況進(jìn)行研究。并結(jié)合實際，制定了干部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。

（二）明確要求，把握重點。在專項審核工作中，審檔人員以極強(qiáng)的責(zé)任感，本著對組織、對干部個人負(fù)責(zé)的'態(tài)度，重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現(xiàn)象。專項審核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把握歸檔材料報送關(guān)和審核關(guān)，要求報送材料做到真實、有效，嚴(yán)格杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔。

（三）認(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是研究處理意見。集中審核結(jié)束后，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行研究，提出了處理意見。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或說明；干部重要信息記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對存在問題的檔案進(jìn)行了集中處理，收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、工資材料、干部任免材料、黨員檔案等。填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》，并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對、調(diào)查核實后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。對于干部信息認(rèn)定有變動的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我委將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

（一）嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實性。嚴(yán)格遵守干部檔案的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時，由我委統(tǒng)一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。

（二）加強(qiáng)檔案信息的利用。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價值的參考依據(jù)。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇12

一、檔案管理與借閱

共接收黨委文件x件，行政文件x件，并全部整理、立卷、歸檔;接收圖紙x張;接收工程報告x份。目前，檔案室共保管文書檔案x卷，科技檔案x冊，圖紙x余張，已全部完成電子目錄的編寫，基本實現(xiàn)了檔案電子化管理。

截至xx月底，利用“檔案管理數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)”，檔案室查閱文書檔案x件，科技檔案x件、工程報告x份，查閱人數(shù)上百人次。查閱人員的滿意度到達(dá)了xx%。從以上這些數(shù)字中能夠看出，檔案工作在為單位的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)上確實發(fā)揮了重要的作用。

二、圖書、期刊管理與借閱

1.圖書。目前，圖書館藏書x冊，其中工業(yè)技術(shù)類圖書x冊，交通運輸類圖書x冊。今年購買各類專業(yè)圖書x冊，購買金額x元;所有新進(jìn)圖書第一時間內(nèi)使用妙思文獻(xiàn)圖書管理軟件進(jìn)行電子編目入數(shù)據(jù)庫，貼條形碼及標(biāo)簽、上架，完成借閱前的準(zhǔn)備。進(jìn)取尋求創(chuàng)新工作方式方法。如適當(dāng)增加文學(xué)社科類書籍購買量，加大圖書流通速度;嘗試不一樣的購買渠道，經(jīng)過網(wǎng)上下載等形式補(bǔ)充電子圖書、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);在網(wǎng)上購買正版打折圖書，有效彌補(bǔ)了本地圖書資源缺乏、難以買到所需圖書的問題，也為公司節(jié)省了財力。為公司每位新進(jìn)員工制作電子借書證，方便其借閱圖書。

截至xx月底，圖書借閱量達(dá)x冊，借閱人數(shù)x人次，圖書館已逐漸成為向公司生產(chǎn)部門供給智力支持不可或缺的機(jī)構(gòu)。

2.期刊。對公司征訂的各類期刊共計x種進(jìn)行日常分發(fā)工作;對閱覽室報紙期刊進(jìn)行整理、上架，并制作《一周新到期刊目錄》，進(jìn)行宣傳工作。及時收發(fā)閱覽室各類報紙期刊，經(jīng)過公司宣傳欄及時更新新到書目，使員工能夠閱讀到最新的期刊。營造舒適、明亮的閱讀環(huán)境，為公司員工供給良好的資料查閱場地和休閑放松環(huán)境。

截至xx月底，閱覽室期刊借閱量x冊，x人次。

人事檔案管理個人的年度工作總結(jié)范文4

xx年，檔案中心在管委會各級領(lǐng)導(dǎo)及市檔案局的關(guān)心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞管委會工作部署，堅持檔案工作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為社會發(fā)展服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，履行檔案事業(yè)行政管理和檔案保管利用兩大職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在檔案法制建設(shè)、檔案資源建設(shè)、檔案館基礎(chǔ)建設(shè)和檔案信息化建設(shè)等方面堅持良好的發(fā)展態(tài)勢，開創(chuàng)了新的工作局面。

一、綜合檔案館庫房和檔案資源建設(shè)

1、館庫建設(shè)進(jìn)展順利。投資興建的檔案館已經(jīng)建成搬遷，新館集檔案庫房、辦公、技術(shù)和展覽陳列用房等多種功能為一體，基本做到功能齊全、布局合理、設(shè)計科學(xué)。以檔案新館建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)取推動檔案館建設(shè)，切實解決實際問題。

2、館藏資源建設(shè)取得新成效。檔案資源是檔案事業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，是提高檔案工作為社會服務(wù)水平的根基和前提。據(jù)統(tǒng)計，截止xx年xx月，檔案館館藏檔案xx萬卷。今年檔案中心加大了收集工作的力度：接收了文書、會計、城建檔案、工商檔案、企業(yè)職工檔案，征集聲像檔案并參與舉辦活動。目前，共接收xx余件卷。

3、檔案編研工作有成果。編制了《檔案館指南》、xx年度大事記。同時進(jìn)取配合天津市地志辦、天津市區(qū)縣地志辦、天津市濱海新區(qū)地志辦的工作，分別供給了xx年保稅區(qū)部分的撰寫工作。

二、檔案業(yè)務(wù)工作和法制建設(shè)

1、機(jī)關(guān)檔案工作水平不斷提高。為不斷提高提高機(jī)關(guān)檔案工作水平，我們堅持二個到位。一是指導(dǎo)服務(wù)到位。按照以檔案中心為龍頭、各部門檔案兼職人員檔案管理的服務(wù)模式，由檔案中心牽頭，深入到各部門、單位應(yīng)對面地講，手把手地教，切實抓好對機(jī)關(guān)和單位檔案管理工作的指導(dǎo)和服務(wù)。二是教育培訓(xùn)到位。按照“以干代訓(xùn)，以訓(xùn)代促，邊干邊學(xué)”的工作思路，經(jīng)過培養(yǎng)各部門檔案員現(xiàn)場指導(dǎo)等措施，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)檔案工作的整體水平;其次，參加了市局舉辦的2期檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。目前，檔案中心按照《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案管理期限規(guī)定》要求對機(jī)關(guān)的歸檔范圍及保管期限進(jìn)行了重新上報，并根據(jù)各部門《文件歸檔范圍和保管期限表》進(jìn)行審查和修訂，使各部門的檔案管理更具專業(yè)化、系統(tǒng)化，機(jī)關(guān)檔案工作水平大大得到了提高。

2、加強(qiáng)檔案法制宣傳教育工作。經(jīng)過網(wǎng)站等方式加大《檔案法》等制度的宣傳力度，為檔案部門在履行管理及利用職能中供給了強(qiáng)有力的法規(guī)保障。

三、檔案信息化建設(shè)

按照逐步推進(jìn)檔案信息化建設(shè)的方針，加快了檔案信息建設(shè)者的步伐。一是檔案數(shù)據(jù)庫，建設(shè)成績顯著。今年投入資金添置電腦、打印機(jī)等設(shè)備。目前，錄入案卷級目錄、全引目錄、文件級目錄xx萬條，全文掃描xx余萬頁。二是加大檔案信息網(wǎng)站的建設(shè)。在網(wǎng)站管理方面，嚴(yán)格按照網(wǎng)站運行維護(hù)的有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真維護(hù)更新網(wǎng)站各欄目資料，并對工作動態(tài)信息的收集、更新、發(fā)布。

四、檔案服務(wù)

今年以來，檔案中心適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展要求，進(jìn)取調(diào)整館藏結(jié)構(gòu)，不斷豐富檔案資源，努力提高了查檔工作效率和檔

案服務(wù)利用水平，基本滿足了機(jī)關(guān)、企業(yè)和群眾利用檔案的需求，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。今年我們進(jìn)取推進(jìn)檔案查閱利用服務(wù)窗口建設(shè)，以貫徹實施《政府信息公開條例》為著力點，加強(qiáng)檔案政府信息查閱場所的建設(shè)，利用窗口服務(wù)經(jīng)濟(jì)、廣大利用者服務(wù)，全年共接待查閱xx人次，電話咨詢xx多次，查閱檔案資料xx卷(冊)，復(fù)制文件約3萬余頁。

五、xxxx年主要工作思路

xx年檔案工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合檔案工作實際，解放思想，振奮精神理清思路，真抓實干，緊緊圍繞檔案服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)為重點，抓好各項工作，大力推進(jìn)檔案工作的科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，持續(xù)健康發(fā)展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效能，優(yōu)化服務(wù)功能，努力完成賦予檔案工作的各項任務(wù)，為全區(qū)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。按照這樣的目標(biāo)要求，xxxx年重點要抓好以下幾個方面的工作。

一是爭取財政預(yù)算內(nèi)資金，推動館庫建設(shè)。新館建設(shè)是推動檔案工作改革與創(chuàng)新的新起點，新館建設(shè)也是從根本上改善檔案工作改革與創(chuàng)新的新起點，新館建設(shè)也是從根本上改善檔案保護(hù)條件。所以，我們必須抓住這一難得的機(jī)遇。切實抓好硬件和軟件建設(shè)。

二是繼續(xù)推動檔案管理模式改革向縱深發(fā)展，爭取檔案資源整合工作的新突破。認(rèn)真抓好檔案管理模式綜合改革試點的推廣，深入探索電子文件、電視新聞、電視專題節(jié)目等新型載體檔案資源的數(shù)字化采集和互聯(lián)網(wǎng)信息采集工作，開辟檔案資源建設(shè)新途徑。

三是堅持依法治檔，切實加大檔案行政執(zhí)法力度。認(rèn)真履行檔案行政執(zhí)法職責(zé)。

四是著力提高綜合檔案館館藏資源規(guī)范化管理水平。綜合檔案館要嚴(yán)格按照檔案收集整理保管規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，開展到期檔案資料的接收整理與保管工作。加強(qiáng)檔案全宗管理，不斷補(bǔ)缺完善資料，逐步豐富，加強(qiáng)現(xiàn)行文件收集管理，進(jìn)取向社會供給檔案文獻(xiàn)利用服務(wù)，并搞好檔案利用效果的跟蹤記錄。

五是推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。堅持科技興檔戰(zhàn)略，緊跟檔案信息化發(fā)展形勢，按照“檔案信息化”建設(shè)規(guī)劃要求，推進(jìn)檔案目錄數(shù)據(jù)庫、全文數(shù)據(jù)庫和多媒體數(shù)據(jù)庫建設(shè)，逐步改善局(館)數(shù)字化軟件和硬件設(shè)施，以適應(yīng)檔案信息化發(fā)展需要。結(jié)合新館配套設(shè)施建設(shè)之際，最大程度地發(fā)揮其社會效益。加強(qiáng)多媒體檔案管理軟件調(diào)查研究和科學(xué)論證，主動配合推進(jìn)文檔一體化建設(shè)工程。適時更新檔案信息網(wǎng)資料，逐步擴(kuò)大檔案工作互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)范圍。

六是認(rèn)真搞好檔案宣傳、專業(yè)教育和編研工作。加強(qiáng)對檔案員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。舉辦了2期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開展《檔案法》宣傳教育活動，經(jīng)過新聞媒體宣傳、工作交流和舉辦知識競賽等形式，營造全社會貫徹執(zhí)行檔案法律法規(guī)的輿論氛圍。統(tǒng)籌安排，開展檔案人員崗前培訓(xùn)工作。分層次分領(lǐng)域進(jìn)行歸檔文件整理、檔案管理與利用和檔案信息化建設(shè)等專業(yè)課目的繼續(xù)教育。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇13

為貫徹落實市委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，按照市干部人事檔案管理中心《關(guān)于做好干部人事檔案專項審核工作的通知》要求，集團(tuán)于9月至10月集中開展了干部人事檔案專項審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、專項審核情況

在本次專項審核工作中，集團(tuán)采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁查問題，認(rèn)真排查風(fēng)險點，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。重點審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否規(guī)范完整。

審核完成后，對存在的問題進(jìn)行了集中處理。將專項審核中形成的《干部任免審批表（檔案審核專用）》、《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》、《干部基本信息審核確認(rèn)表》進(jìn)行入檔，并同時收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料、黨團(tuán)材料、獎勵材料、工資材料、干部任免材料等。在本次專項審核中，共收集材料3035份，退回材料55份，整理入檔2980份。材料整理入檔后，打印了新的檔案目錄并進(jìn)行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求，將《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》裝訂成冊，交檔案管理中心集中保管。

集團(tuán)共審核271名在職干部檔案，其中檔案真實性存疑0人，查實檔案涂改的17人。

1、涂改內(nèi)容17人。其中，涂改出生日期5人，查實屬于筆誤的6人，確屬造假的0人。

2、虛填信息37人。

（1）虛填年齡（填大或填小）12人。填大年齡的：其中，為入團(tuán)填大年齡的0人，為入黨填大年齡的0人，為入伍填大年齡的8人，為入學(xué)填大年齡的0人，為招工填大年齡的3人，為轉(zhuǎn)干錄干填大年齡的0人。其中，填大3個月以內(nèi)的0人，填大3至12個月的1人，填大1至2年的9人，填大2年以上的1人，填大最多的為3年1月。填小年齡的：其中，為入伍改小年齡的1人，為招工改小年齡的0人。其中，填小3個月以內(nèi)的0人，填小3至12個月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小最多的為1年4月。

（2）虛填學(xué)歷學(xué)位25人。其中，不符合報考資格條件，通過虛填學(xué)歷學(xué)位報考并取得上一級學(xué)歷學(xué)位的23人。

3、偽造材料0人。

二、主要做法

集團(tuán)在專項審核工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握審核重點和信息認(rèn)定，確保準(zhǔn)確無誤，圓滿完成了審核任務(wù)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專項審核工作，集團(tuán)黨委對干部人事檔案專項審核工作進(jìn)行了研究，集團(tuán)黨委書記、董事長2次聽取專項審核工作情況匯報。成立了干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨委書記、董事長為組長，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，集團(tuán)組織人事科、各單位分管負(fù)責(zé)人為成員，定期對專項審核情況進(jìn)行研究。集團(tuán)結(jié)合實際，制定了干部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。為保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，集團(tuán)從下屬單位抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的12名同志參加專項審核工作，認(rèn)真組織審核人員參加市檔案管理中心的培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握相關(guān)政策規(guī)定。認(rèn)真落實專項審核工作責(zé)任制，審核人員全部簽訂《保密責(zé)任書》，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布。

2、明確要求，把握重點。在專項審核工作中，以專項審核《操作手冊》、《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》等為依據(jù)，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。審檔人員以極強(qiáng)的責(zé)任感，本著對組織、對干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現(xiàn)象。集團(tuán)專項審核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格把握歸檔材料報送關(guān)和審核關(guān)，要求報送材料做到真實、有效，嚴(yán)格杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔。

3、認(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是研究處理意見。集中審核結(jié)束后，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，集團(tuán)專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次請示市委組織部和市檔案管理中心，進(jìn)行了集體研究，嚴(yán)格按照處理辦法，提出了處理意見。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或說明；干部重要信息記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。集團(tuán)專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究2次，共認(rèn)定54人檔案問題。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，規(guī)范填寫，形成了每名干部的《干部任免審批表（檔案審核專用）》，存在涂改問題的，形成了《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》，由所在單位黨組織進(jìn)行反饋，與干部本人見面，進(jìn)行簽字確認(rèn)。對于干部信息認(rèn)定有變動的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。

三、下步工作打算

在下一步工作中，集團(tuán)將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

1、嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》和省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格干部檔案日常管理的通知》要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實性。嚴(yán)格遵守干部檔案管理中心的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時，由集團(tuán)統(tǒng)一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。

2、加強(qiáng)檔案信息的利用。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價值的參考依據(jù)。

干部人事檔案工作總結(jié) 篇14

為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人對我局xx位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對、分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位

我局成立了以黨組書記、局長xx為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)此項工作，本著高度的責(zé)任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)行了逐一核實。

三、查漏補(bǔ)缺，修正完善

我局共有干部xx人，除x人檔案保存在人才交流中心外，其余xx位干部人事檔案均存在以下問題：

畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。

在檔案整理過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細(xì)核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》x份、《任職審批表》x份、入黨申請材料x份、個人考核材料xx份、xx年以后工資材料xx份、專業(yè)技術(shù)資料證x份、參加培訓(xùn)材料1份、獲獎勵材料x份，補(bǔ)貼照片x張，補(bǔ)蓋公章xx份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。

四、總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理水平

通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。

Yjs21.coM更多工作總結(jié)延伸讀

人事干部個人工作總結(jié)

時光從來不等人，說走就走，隨著歲月流逝。這一階段的工作又將過去。結(jié)束的工作需要我們認(rèn)真總結(jié)，真正寫好一份工作總結(jié)，需要平時工作過程中不斷總結(jié)、不斷反思。那么你知道工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的“人事干部個人工作總結(jié)”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

人事干部個人工作總結(jié)【篇1】

六年來，我一直擔(dān)任大廈人事培訓(xùn)部經(jīng)理和先后擔(dān)任科室支部、黨辦人事支部書記、大廈紀(jì)委委員工作，下面就主要工作進(jìn)行總結(jié)。

人事培訓(xùn)部主要承擔(dān)大廈的人力調(diào)配、薪酬分配、社會保障、員工培訓(xùn)、職稱評定管理等工作。

科室支部由總經(jīng)辦、人事部黨員組成，包括大廈行政領(lǐng)導(dǎo);黨辦人事支部由黨辦、工會、人事部黨員組成，包括大廈黨委、工會領(lǐng)導(dǎo)。

93年起，大廈在樓總的領(lǐng)導(dǎo)下，立足改革，銳意進(jìn)取，大廈的面貌發(fā)生了很大的變化。經(jīng)濟(jì)效益連年增長，社會效益也有目共睹。作為大廈重要職能部門之一的人事培訓(xùn)部，立足于人力資源開發(fā)，以人為本，圍繞開發(fā)人的智力、提高人的素質(zhì)、激活人才機(jī)制，對傳統(tǒng)的勞動人事制度進(jìn)行了一系列大膽的改革和探索。在勞動用工方面，全面推行勞動合同制，推行定崗定編，以崗定人，擇優(yōu)上崗。同時注意做好改制中的政治思想工作。特別在兼并原新天龍實業(yè)公司過程中，我堅持合法、合理、合情的原則，并提出“全員培訓(xùn)、合格上崗、適當(dāng)分流、保障生活。”的十六字安置方針，～的完成人員接收安置任務(wù)，為順利兼并新天龍打下良好基礎(chǔ)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在收入分配方面，我提出分配要向經(jīng)營、管理、技術(shù)骨干傾斜，并建立相應(yīng)的薪酬體系，使分配既和大廈效益掛鉤又和個人崗位責(zé)任、專業(yè)知識、技能等級、工作業(yè)績相聯(lián)系，在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，促進(jìn)大廈效益連年遞增中起到了基礎(chǔ)保障作用。在社會保障方面，嚴(yán)格按照《勞動法》及相關(guān)條例，按時足額地為員工交納各項社會保險，我還主持簽定了集體勞動合同和員工工資集體協(xié)商協(xié)議，維護(hù)了員工利益，塑造了企業(yè)形象，大廈是杭州市社險保費繳納前十位企業(yè)之一。

人事干部個人工作總結(jié)【篇2】

我州干部人事檔案工作,在州委的領(lǐng)導(dǎo)下和省委組織部的具體指導(dǎo)下，堅持干部檔案工作的正確方向，認(rèn)真貫徹落實全省第二次干部檔案工作會議精神，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷完善措施，狠抓干部人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和制度化管理，不斷提升服務(wù)功能，全州干部人事檔案工作取得了新進(jìn)展，邁上了新臺階，為加強(qiáng)我州人才資源開發(fā)、管理和干部隊伍建設(shè)提供了有效服務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化干部人事檔案目標(biāo)管理工作，促進(jìn)干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化管理

我州干部人事檔案工作以“干部人事檔案管理工作上檔次、上水平，更好地服務(wù)于干部工作，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實現(xiàn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級”為目標(biāo)，按照《青海省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)定級升級暫行辦法》的規(guī)定，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在全州各管檔單位開展了干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級活動。

(一)全面收集、嚴(yán)審細(xì)甄、規(guī)范管理，促進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

我部共有干部人事檔案1243卷，其中：縣級以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部檔案471卷，黨群部門一般干部檔案211卷，離退休干部檔案511卷，死亡人員檔案41卷，無頭檔案9卷。為了建立更加規(guī)范的和標(biāo)準(zhǔn)的干部人事檔案，我們采取新的檔案整理辦法，不斷完善檔案分類、裝訂、整理措施。一是嚴(yán)格審核，仔細(xì)甄別。在材料的清理歸檔過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案鑒別歸檔制度》，堅持對具體問題具體分析，對所有材料加以認(rèn)真甄別篩選，逐人鑒別核準(zhǔn)，共審核各類檔案材料34100余份，清理出不該歸檔的材料60余份，補(bǔ)簽字、蓋章材料300余份，同時對一些難以鑒別的材料采取實際調(diào)查、查閱資料、推理印證，有效防止了甄別材料失之于據(jù)，確保了檔案材料的真實性。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范整理。嚴(yán)格按照《檔案整理工作細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對所有干部檔案材料進(jìn)行了一次全面細(xì)致的整理，做到了“全、準(zhǔn)、齊”，即收集材料“全”、材料分類“準(zhǔn)”、檔案裝訂“齊”。按照“完整、真實、有條理、精練實用”的標(biāo)準(zhǔn)，我們對檔案材料中的金屬物，粘連片、破損面和紙張大小不一等問題，進(jìn)行了技術(shù)處理，經(jīng)整理的檔案材料達(dá)到了編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀、使用方便的要求。在進(jìn)行干部檔案材料標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化整理的同時，認(rèn)真開展了全州各管檔單位干部檔案自查審核工作，較好地解決了干部檔案材料缺失、信息不準(zhǔn)、整理不規(guī)范、制度不健全等問題，進(jìn)一步提高了干部檔案質(zhì)量。目前，我州具備管檔條件的單位有48個，現(xiàn)已達(dá)標(biāo)的單位27個，達(dá)標(biāo)率56.3%。其中，已達(dá)到國家二級標(biāo)準(zhǔn)的1個，省二級的5個，省三級的21個，需晉升高一級標(biāo)準(zhǔn)的5個。通過開展達(dá)標(biāo)升級活動，為我州的干部人事檔案管理工作注入了新的活動，極大地調(diào)動了各單位管好、用好干部人事檔案工作的積極性，使干部人事檔案管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

(二)抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)檔案管理科學(xué)化建設(shè)

州委組織部把干部人事檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為實現(xiàn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級的突破口，確保多投入，促進(jìn)檔案管理硬件建設(shè)躍上新臺階。一是加大硬件建設(shè)投入。我部在經(jīng)費緊張的情況下，先后籌措資金近10萬元，全部用于檔案室的裝修改造和設(shè)備配置，購置了檔案密集架、微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、新型檔案盒及控調(diào)、防火、防盜、防光、防塵等設(shè)施。為檔案安全管理奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是推行微機(jī)管理，促進(jìn)檔案信息化建設(shè)。2004年以來，我部利用《干部人事檔案管理系統(tǒng)》軟件，將干部檔案信息資料全部錄入信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了干部檔案信息管理、檔案轉(zhuǎn)遞、提供利用服務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化。

(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)檔案管理制度化建設(shè)

在檔案目標(biāo)管理工作中我們始終把制度建設(shè)貫穿于檔案管理工作全過程，全面實施“8853”管理制度，即建立檔案收集、鑒別歸檔、檔案整理、安全保密、查閱借閱、檔案轉(zhuǎn)遞、檢查核對等八項制度，并在三室內(nèi)分別裝訂上墻。建立了《查(借)閱干部檔案登記薄》、《零星材料收集歸檔登記薄》、《檔案鑒別歸檔登記薄》、《檔案轉(zhuǎn)遞登記薄》、《檔案材料銷毀登記薄》、《檔案室溫濕度登記薄》、《檔案工作聯(lián)絡(luò)員名冊》等7本臺帳;實行了“五不查閱”(無《干部檔案查閱審批表》不準(zhǔn)查、非正式黨員不準(zhǔn)查，本人不準(zhǔn)查，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)查，涉及親屬不準(zhǔn)查)和“三不轉(zhuǎn)遞”(個人帶檔不轉(zhuǎn)、沒有調(diào)函不轉(zhuǎn)，接收單位不明不轉(zhuǎn))等制度，實現(xiàn)了制度管理標(biāo)準(zhǔn)化。如在收集歸檔材料的工作中，我們制定了3條制度：一是明確了人事檔案的歸檔范圍。各管檔部門根據(jù)中組部《關(guān)于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》，把應(yīng)該歸檔的材料及時收集完整，新形成的人事檔案材料原件存入人事檔案，不得以任何理由截留人事檔案材料，更不允許從人事檔案中抽取原件。二是建立人事檔案材料送交歸檔制度，提出“組織人事部門形成的材料應(yīng)在材料形成之后的十五天內(nèi)送交人事檔案管理部門，非組織人事部門形成的材料形成之后的一個月內(nèi)送交人事檔案管理部門”的要求。三是要求人事檔案管理人員采取多種方式主動進(jìn)行收集，做到嘴勤、腿勤、保證材料的收集齊全，努力做到檔案管理日常化。

二、創(chuàng)新服務(wù)形式，實現(xiàn)檔案服務(wù)利用效能化。

為干部管理和人才開展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是干部檔案工作的出發(fā)點和歸結(jié)點。工作中，我們注重在創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一是積極為干部選拔任用提供決策依據(jù)。為了充分發(fā)揮干部檔案在干部選拔中的積極作用，我們對干部檔案中的“三齡一歷”等項目進(jìn)行了重點審核。在微機(jī)上分類編制了干部花名冊、干部任免審批表等，實現(xiàn)了準(zhǔn)確、快捷打印或瀏覽，為干部選拔任用提供了便捷服務(wù)。二是為日常管理服務(wù)。在干部任免、考察、工資福利等日常管理中，充分發(fā)揮干部檔案的作用，及時、準(zhǔn)確地為檔案信息利用者提供服務(wù)，強(qiáng)化了干部檔案日常管理的服務(wù)功能。

三、重視干部檔案隊伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)全州干部檔案管理同步發(fā)展。

要做好干部人事檔案管理工作，關(guān)鍵是要建立一支在政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的檔案管理人員隊伍。我們在各縣、市、行委建立了兼職干部檔案聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建了專兼結(jié)合、點面聯(lián)系的干部檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為了不斷提高干部檔案管理水平，使干部檔案工作跟上時代發(fā)展的步伐，我部始終把強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高干檔人員的整體素質(zhì)放在首位，常抓不懈。一是注重對干檔人員的政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，除組織各縣市檔案管理人員參加省委組織部舉辦的干部人事檔案培訓(xùn)外，我部還舉辦了組工干部培訓(xùn)班，對干部檔案整理、管理知識和操作技能進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使干部檔案管理人員的政治理論素養(yǎng)和干部檔案的管理水平有了明顯提高。二是采取以會代訓(xùn)，以整代訓(xùn)的方式，抓好干檔人員的崗位培訓(xùn)，使檔案人員在短時間內(nèi)進(jìn)入“角色”，獨立開展工作。三是關(guān)心愛護(hù)檔案工作人員，堅持經(jīng)常性的思想政治教育和職業(yè)道德教育，保持了干檔人員相對穩(wěn)定和干部檔案工作的連續(xù)性。四是從工作實際出發(fā)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。近年來，我們把認(rèn)真貫徹全國第三次干部檔案工作會議和全省第二次干部檔案工作會議精神與貫徹全省檔案工作暨表彰會議精神結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行《干部檔案工作條例》，注重總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，除抓好自身管理建設(shè)外，不斷加強(qiáng)對全州干部人事檔案的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，經(jīng)常派出檔案管理人員深入到各地區(qū)、各部門了解情況，實施指導(dǎo)，進(jìn)行示范操作，及時糾正了存在的問題，使各管檔單位的管理水平得到了提高。

雖然，我州干部人事檔案工作在服務(wù)干部工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中，取得了一定的成績，但是與中組部和省委組織部的要求相比，還是有一定的差距。如人事檔案工作發(fā)展不平衡，有個別管檔單位對檔案的審核工作及達(dá)標(biāo)還未完成，人事檔案材料收集渠道不暢，材料收集不全等，個別單位的領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。這些問題有待于今后工作中認(rèn)真加以研究和解決。

人事干部個人工作總結(jié)【篇3】

20XX年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認(rèn)識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我按照所在崗位職責(zé)要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、在不同崗位間，要切實轉(zhuǎn)變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

1、迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務(wù)；在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

2、盡快明確職責(zé)，準(zhǔn)確進(jìn)入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊伍管理、便民服務(wù)等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè)；從事人口普查工作期間，我堅持“向領(lǐng)導(dǎo)指示”的原則，認(rèn)真反復(fù)地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng)；從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意；從事會務(wù)工作期間，我注重理順會務(wù)籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

3、主動處理好與同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、在實踐操作前，要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)

俗話說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項工作，就必須主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。

三、在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學(xué)會思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

1、從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認(rèn)識問題和事情本質(zhì)，往往會收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去；如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地；如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地；如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。

2、善于借鑒他人的成功經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊；善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學(xué)會分析他人成功經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當(dāng)有幫助的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學(xué)會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結(jié)他們的工作竅門。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

3、及時反思自身行為和不足?？鬃诱f過“吾日三省吾身”，就是要我們學(xué)會反思，知錯，改錯。一個學(xué)會自我反思的人才會取得成功。半年來，我雖然完成了一定的工作任務(wù)，但也還存在一些不足，主要是：理論學(xué)習(xí)方面還有差距，時常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子、好方法；具體工作的實際處理能力還不夠，一些細(xì)節(jié)問題還需要進(jìn)一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加務(wù)實的作風(fēng)，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20XX年是我們大學(xué)生“村官”服務(wù)基層的關(guān)鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導(dǎo)員、信息員、促進(jìn)員、協(xié)調(diào)員”的要求。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，切實服從組織的各項安排，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標(biāo)。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進(jìn)步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進(jìn)了很多，我相信自己會做的更好。20XX年我一直在努力！

人事干部個人工作總結(jié)【篇4】

時光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會結(jié)合自身特點和實際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開展了自己的品牌化活動。針對上學(xué)期學(xué)生會在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)思想和組織隊伍建設(shè)，召開第三次學(xué)生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（1）開學(xué)伊始，我們就開展了新學(xué)期新生的各項接收任務(wù)，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計劃，為學(xué)生會招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會各項工作提供良好的人力資源儲備。

（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會制度，按照制度獨立大膽地開展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。

（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會、各院系的溝通，形成全學(xué)生會的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識，對8個支部的學(xué)生會進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問題，以例會為平臺，匯報部門之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經(jīng)驗，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。

（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第__屆學(xué)生代表大會全體代表在1號樓報告廳準(zhǔn)時召開會議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第__屆學(xué)生委員會委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來的新起點上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！

（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第__屆“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比，經(jīng)過加分項目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會”，國際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎”。

二、堅持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（1）本學(xué)期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第__屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人群英會等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第__屆師生文化節(jié)系列活動，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項活動的一面。

（2）各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點，開發(fā)多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。

三、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實踐能力。

（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項目入園答辯會，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。

（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場招聘會，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。

四、整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠為同學(xué)服務(wù)。

（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實踐領(lǐng)域，學(xué)生會與各個部門都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎懲制度。

（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會堅持了學(xué)生會主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會服務(wù)窗口部門值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實事，解決全院學(xué)生的各種困難。

本學(xué)期，我們院學(xué)生會時刻積極響應(yīng)院____和團(tuán)委的號召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實現(xiàn)自我價值作為學(xué)生會每一個學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。

人事干部個人工作總結(jié)【篇5】

公司人事干部年終工作總結(jié)

一年又一年，時間總是在不知不覺中流逝，回首2021年，我們公司的人事干部們辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，付出了汗水和努力，為公司的發(fā)展和員工的福利保駕護(hù)航，下面對他們一年的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。

一、人事招聘工作總結(jié)

在2021年中，我們公司人事部為公司招聘了一批優(yōu)秀的員工，從總體來看，我們盡力保證了我們的承諾，即在招聘流程的每一環(huán)節(jié)都確保了公平、公正、公開和透明。我們的招聘流程包括：崗位需求確認(rèn)、崗位描述、招聘計劃、崗位發(fā)布及反饋、面試及評價、離職辭退流程等。

在招聘計劃階段，我們的人事干部與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和了解，主動了解了各部門的招聘需求和人員配置計劃，確保使用科學(xué)合理的方式招聘新員工。在崗位描述階段，我們的人事干部詳細(xì)了解了各個崗位的職責(zé)和要求，合理制定了招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。

在面試過程中，我們的人事干部嚴(yán)格按照設(shè)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，真實記錄每個求職者的面試表現(xiàn)，認(rèn)真對細(xì)節(jié)進(jìn)行評價，終于找到了適合公司的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

二、員工入職工作總結(jié)

2021年，我公司新招聘了一批員工，由于我們?nèi)耸虏康恼J(rèn)真篩選和部門內(nèi)的積極配合，入職員工的流程很順暢，沒有出現(xiàn)任何問題。

在員工入職方面，我們?nèi)耸虏砍浞至私饬似毡殛P(guān)注的問題，例如商保、公司設(shè)施、規(guī)章制度等，并在入職前向員工明確告知全公司新員工相關(guān)政策，為新員工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

同時，我們在實際工作上也積極幫助新員工融入團(tuán)隊。目前，員工的工作能力逐漸提高，工作效率大有改進(jìn)，員工之間的溝通有效，彼此間的信任度也不斷增加，這些表現(xiàn)讓我們看到了新員工整體的改進(jìn)，也為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、員工管理工作總結(jié)

本年度，在人事部的努力下，我們?nèi)ν七M(jìn)了員工管理工作。首先，我們強(qiáng)化了對員工的監(jiān)督和管理，確保公司內(nèi)部的操作規(guī)范化、薪資管理規(guī)范化、培訓(xùn)管理規(guī)范化。其次，我們建立了員工檔案，不斷完善了員工管理軟件模塊。在公司內(nèi)部經(jīng)營發(fā)展方面，我們促進(jìn)了各個部門之間的協(xié)調(diào)，整合了各個產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，提高了公司內(nèi)部經(jīng)營效率。

我們的團(tuán)隊始終關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，盡自己最大的努力進(jìn)行職業(yè)生涯計劃，包括評估個人能力、職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展計劃等，為員工們的職業(yè)生涯發(fā)展保駕護(hù)航。

綜上所述，2019年，我們公司人事干部全年工作量巨大，卓有成效，秉持著“精誠合作，心有所招”的理念，不斷探索和進(jìn)取，切實保障了公司與員工的互動以及公司的健康發(fā)展，并將在新的一年繼續(xù)努力。

人事干部個人工作總結(jié)【篇6】

2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的具體指導(dǎo)下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門年度重點，忠實履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項任務(wù)。

按照班子分工，我負(fù)責(zé)公務(wù)員管理、人才開發(fā)、檔案管理和職稱管理。同時,還主抓了政府考核、興海街道及所屬事業(yè)單位改革前期準(zhǔn)備、宣傳信息和人事編制系統(tǒng)服務(wù)年等單項。

公務(wù)員管理方面。重點抓了三項,一是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，繼續(xù)推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理軟件功能，利用科學(xué)的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公效率和質(zhì)量。二是從加強(qiáng)培訓(xùn)入手，優(yōu)選師資力量，舉辦《公共管理核心課程》和《公務(wù)員法》培訓(xùn)班，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識水平和服務(wù)能力，并為貫徹實施《公務(wù)員法》奠定基礎(chǔ)。三是從加強(qiáng)考核入手，按照平時考核與年終考核相結(jié)合、綜合考核與業(yè)績考核相結(jié)合的原則，對全區(qū)公務(wù)員和行政管理人員進(jìn)行考核。針對日常管理中反映出的問題，對部分單位的平時考核進(jìn)行了指導(dǎo)。

人才開發(fā)方面。重點開展了三項,一是從編制“十一五”人才規(guī)劃入手，明確人才發(fā)展目標(biāo)，堅持以市場需求為導(dǎo)向，不斷拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，履行公共管理職能，提高社會化服務(wù)水平。二是從轉(zhuǎn)變職能入手，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，將區(qū)內(nèi)非在職人員劃歸人才中心管理，變大人事管理為大人才服務(wù)。三是從承接油地人才共享工程入手，與油田再就業(yè)指導(dǎo)辦公室和保險部門協(xié)調(diào)，將油田離退休、有償解除勞動關(guān)系人員中的專業(yè)技術(shù)人才和高級技工人才納入人才數(shù)據(jù)庫，盤活存量資源，進(jìn)行崗位、人才信息共享，為企業(yè)提供急需人才信息，為非在職人員提供新的就業(yè)機(jī)會。

檔案管理方面。重點抓了三項,一是加強(qiáng)管理維護(hù)，及時整理、歸檔相關(guān)材料。二是嚴(yán)格使用制度，做到責(zé)任到人，措施到位。三是加快檔案電子化進(jìn)程，從技術(shù)上逐步降低原始檔案的使用頻率，提高辦事效率，從源頭上避免檔案舞弊。檔案在市組織的聯(lián)合大檢查中得到好評。

職稱管理方面。做了四項，一是完成職稱各類考試、評審的通知推薦，并為41名專業(yè)技術(shù)人員評定初級技術(shù)職務(wù)任職資格。二是對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實行聘任制做準(zhǔn)備。四是撰寫論文《論〈公務(wù)員法>對國家機(jī)關(guān)職稱的創(chuàng)新》，對新時期政府職稱進(jìn)行探討。

政府考核方面。協(xié)調(diào)政府、開發(fā)區(qū)28個業(yè)務(wù)部門,做到年初及早動手,指標(biāo)分解,年中及時摸底,掌握動態(tài),年底精心準(zhǔn)備,深挖潛力,確保我區(qū)考核成績位列四縣區(qū)之首。

興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準(zhǔn)備方面。協(xié)同勞動局、派出所等單位,完成138人的檔案清查、身份核查,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

信息、宣傳方面。完善《人事局政務(wù)公開手冊》，完成人事信息網(wǎng)站升級,提高電子政務(wù)能力,發(fā)布人事人才政策、通知和動態(tài)信息220篇,增進(jìn)群眾對人事的了解。

服務(wù)年創(chuàng)建方面。按照市人事編制系統(tǒng)“讓群眾滿意”服務(wù)年要求,組織開展“行風(fēng)建設(shè)工程”、“電子政務(wù)工程”、“知識更新工程”等八項主題活動,內(nèi)修素質(zhì),外塑形象,得到服務(wù)對象的廣泛好評。

能以區(qū)委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”和市人事系統(tǒng)開展的“讓群眾滿意服務(wù)年活動”為契機(jī)，不斷提高自身的'政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

不間斷學(xué)習(xí)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、國家以及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件、會議精神，領(lǐng)會掌握其精神實質(zhì)，并用于指導(dǎo)實踐。完成研究生學(xué)業(yè)，取得大連理工工商管理碩士學(xué)位。所做的畢業(yè)論文《基于管理創(chuàng)新的興隆臺區(qū)政府eHR系統(tǒng)規(guī)劃》從實際出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，論述以技術(shù)手段輔助政府人事人才管理，提高管理績效問題。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的一項科研成果推薦到省廳。

全身心投入。常用連占訪問大陸時說的那句“我們不做，誰來做？現(xiàn)在不做，何時做？”來激勵自己，增強(qiáng)做好本職的責(zé)任感、使命感。保持積極向上的心態(tài)，每天都能做到早來晚走。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持董局長，當(dāng)好參謀助手，與劉局長密切配合，不爭你大我小，團(tuán)結(jié)同志，不搞自由主義。

廉潔自律。能夠按照區(qū)委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)人事干部形象，不謀私利，不搞特殊化。去年，我的岳父因病去世，全家人移風(fēng)易俗，沒有大操大辦。

回顧過去一年的，取得了一定的成績,但仍舊存在著許多不足,具體表現(xiàn)在與上下級、橫向部門間的溝通、交流還不夠,對分管業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)、監(jiān)控做的還不實,在人才的發(fā)展創(chuàng)新上招法還不多,這些問題我將在以后的中不斷改

進(jìn)。

《人事局干部個人述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀人事局干部個人述職報告。fwK

人事干部個人工作總結(jié)【篇7】

掰開手指算一算，從進(jìn)入學(xué)生會到現(xiàn)在有半年的時間了。我覺得這半年的時間并沒有白費，相反我覺得過得很充實。半年的學(xué)習(xí)和工作，讓我收獲頗多。半年的時間已在不知不覺中過去了大半，我們部本學(xué)期的工作也順利完成了大半。本學(xué)期成員的加入使我們部增其舊制，工作能力進(jìn)一步加強(qiáng)。在大家的共同努力下，我們部的工作效率進(jìn)一步提高，配合學(xué)院的各項工作效果顯著。雖然具體工作中我們還存在一定的不足，但“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我們相信隨著工作的深入，我們將更加出色地完成我們應(yīng)做的工作，服務(wù)大家的社會學(xué)習(xí)、社會活動和生活?，F(xiàn)將本學(xué)期我們部員工作做個小結(jié)，以接受監(jiān)督。就生活部的具體工作做出以下總結(jié)：

一、工作總結(jié)

1、衛(wèi)生檢查

每天進(jìn)行室內(nèi)室外的衛(wèi)生檢查，對于教室的衛(wèi)生要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，不能存在死角，在系檢和校檢的時候，我們要做好最后一班崗，在校學(xué)生會查之前要對自己系里分擔(dān)區(qū)進(jìn)行最后的檢查。不合格的地方讓負(fù)責(zé)的班級人回來馬上收拾好啊。

2、冬季掃雪

生活部負(fù)責(zé)冬季掃雪的通知檢查等相關(guān)工作。

3、總結(jié)經(jīng)驗

在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有依賴別人的心態(tài)。

要懂得“在其位，謀其職”的含義，我們要明確自己所在的位置，要認(rèn)真積極的做好每一件事。做到：細(xì)心、責(zé)任心。團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)精彩。全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，做好老師、部長與部員溝通的橋梁。以一顆寬容的心對待每一個人。

二、學(xué)到的道理

1、端正工作心態(tài)，踏實服務(wù)同學(xué)

一學(xué)期來，校學(xué)生會努力提高學(xué)生會干部“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”水平，以服務(wù)廣大青年學(xué)生為口號，積極轉(zhuǎn)變觀念，建立起一個合作、有效的管理集體。真正地做到“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”。在秉承傳統(tǒng)工作思路的基礎(chǔ)上，融入新一屆學(xué)生會成員的想法，努力創(chuàng)新。

2、發(fā)揮溝通與橋梁的作用

認(rèn)真做好“上情下達(dá)，下意上傳”的工作。并通過合理的渠道向上反映解決了諸如食堂就餐問題、寢室網(wǎng)絡(luò)問題等，積極為廣大同學(xué)服務(wù)，切實幫助同學(xué)解決實際問題，并協(xié)助學(xué)校做好對同學(xué)的宣傳教育和解釋工作。

學(xué)生會組織要從維護(hù)同學(xué)權(quán)益，關(guān)心同學(xué)成長的角度，從廣大同學(xué)的生活學(xué)習(xí)方面關(guān)心他們。我們一直堅持著食堂維序、天氣預(yù)報等方便同學(xué)生活的活動。

3、要有禮貌，面見老師要問好

在生活部，我學(xué)得最多的，還是禮貌。打電話通知別人要有禮貌、查寢收表時要有禮貌、見到長輩、老師和上級要主動問好？？無論何時，都要有禮。平時，大家見面都會打招呼；有事離開，要和大家說一聲。有時看一個人有沒有修養(yǎng)，可以看他是否會以禮待人，我想做一個有修養(yǎng)的人，所以我很高興我在生活部學(xué)到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。

這一學(xué)期，是學(xué)生會最特殊、最困難、最辛苦的一學(xué)期，也是我們犯錯最多、思考最多、總結(jié)最多的一學(xué)期。這一學(xué)期，工作在學(xué)生會的我們經(jīng)歷了許多前人沒有處理過的問題，我們經(jīng)歷了不平凡，當(dāng)然想得更加廣遠(yuǎn)，收獲得更加豐富，下一學(xué)期也必將工作得更加出色。我們會更加努力拚搏去彌補(bǔ)缺陷，使學(xué)生會不斷完善。在不懈的努力之下，學(xué)生會有更加驕人的表現(xiàn)！

三、個人感受

再學(xué)生會開展的每次活動中，我都是積極配合學(xué)生會工作，做到了將自己分內(nèi)工作做好又積極配合其他部門工作。比如：送大三晚會、拔河比賽、象棋大賽、專業(yè)知識競賽還有辯論大賽與校里進(jìn)行的食堂問題抽查都積極配合，各種豐富多彩的活動。

需要說明的是，工作成績是領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應(yīng)該做的，而且有些工作做得還差強(qiáng)人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點微薄之力！總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

以上，就是我部本學(xué)期所有工作的總結(jié)。當(dāng)然，由于工作計劃的不完善，導(dǎo)致這學(xué)期有些工作不能順利進(jìn)行，也有很多工作上的失誤。但是在接下的工作當(dāng)中，我們一定會更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部“全心全意的為廣大師生服務(wù)”的宗旨。

最后，我僅代表生活部所有成員，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的大力支持，感謝學(xué)生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學(xué)對我們工作的配合。

人事干部個人工作總結(jié)【篇8】

??為進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實干部人事檔案專項審核工作，從去年下半年開始，我部嚴(yán)格按照市委組織部干部人事檔案專項審核工作的安排部署，認(rèn)真組織實施，扎實抓好干部人事檔案專項審核工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。接到市委組織部關(guān)于干部人事檔案專項審核工作的通知后，我部高度重視，在綜合考慮市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個民主黨派市委會機(jī)關(guān)中干部少、中共黨員少，獨立開展干部檔案專項審核工作有困難的實際情況，決定成立干部人事檔案專項審核工作小組。從本部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和民主黨派市委會機(jī)關(guān)中的抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的6位同志參加專項審核工作，由人事教育科科長擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個民主黨派市委會機(jī)關(guān)干部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。二是抓好培訓(xùn)，吃透政策。。審核工作由廳人事與老干部處組織實施，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并與廳人力資源管理信息化建設(shè)相結(jié)合，積極穩(wěn)步推進(jìn)，截止目前，已全面完成了專項審核工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時督導(dǎo)。成立了以廳黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《自治區(qū)國土資源廳干部人事檔案專項審核工作實施方案》，細(xì)化了審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施。加強(qiáng)督導(dǎo)，定期不定期開展指導(dǎo)督查，先后3次下發(fā)督查通知、召開專題會議，對工作重點、時間節(jié)點、疑難問題、作風(fēng)紀(jì)律作出明確而詳細(xì)的要求。強(qiáng)化保障，廳為干部人事檔案室專門配備了專用電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

2、抓好培訓(xùn)，吃透政策。2月5日組織專題培訓(xùn)，廳屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及檔案管理人員共計42人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，對檔案審核工作進(jìn)行了政策解讀，示范講解了檔案管理業(yè)務(wù)，明確了應(yīng)把握的重點環(huán)節(jié)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。審核過程中，針對隨后下發(fā)的《中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》和《自治區(qū)黨委組織部干部人事檔案審核工作若干問題的問答》，及時組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理人員逐項逐條學(xué)習(xí)，挖深吃透政策，將政策真正融會貫通到具體審核工作中。

3、如實登記，嚴(yán)格審核。按照審核內(nèi)容和要求，對干部人事檔案逐卷逐頁進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對、調(diào)查核實后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。

4、匯總分析，分類研判。各單位對審核登記的問題及時匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況；廳人事與老干部處及時研究，凡把握不準(zhǔn)的向上級部門請示，提出初步處理意見。我廳審核人數(shù)共311人，信息記載不一致人數(shù)80人，其中出生時間記載不一致80人，補(bǔ)充材料145人，484份。對出生時間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊，其他材料記載不一致、缺失的，均由本人查找相關(guān)佐證材料；工作經(jīng)歷記載不一致的，按照參加工作時間批復(fù)予以認(rèn)定。

5、調(diào)查核實，確保準(zhǔn)確。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實。廳人事與老干部處針對疑難問題，組織專題研究，確保核實資料屬實，認(rèn)定準(zhǔn)確。??干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項按照《**市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進(jìn)行自查。

一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的十八大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強(qiáng)了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實可行的工作計劃，并認(rèn)真組織實施，全面、準(zhǔn)確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，切實增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進(jìn)行了部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。

人事干部個人工作總結(jié)【篇9】

根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗收細(xì)則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級辦法》等文件要求，在市委組織部指導(dǎo)下，我部從20xx年開始，全面開展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。經(jīng)過近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評得分97.5分，達(dá)到干部人事檔案二級管理目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)要求。現(xiàn)將有關(guān)工作情況向你部報告。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任

1．主要領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓，保證干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作順利實施。把干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作作為單位規(guī)范化建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實一名分管副部長具體抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開干部人事檔案工作會議，加強(qiáng)了對干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補(bǔ)缺任務(wù)和補(bǔ)缺時間，要求各單位要以對黨負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補(bǔ)缺工作，使檔案材料補(bǔ)缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標(biāo)管理工作的'順利和深入開展。

2．分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求，奠定干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作扎實基礎(chǔ)。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)意識強(qiáng)，對干部人事檔案工作嚴(yán)格要求，每月聽取干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作情況匯報，切實解決干部人事檔案工作中的實際問題，提出下一階段工作要求；并親自與縣直相關(guān)單位協(xié)調(diào)，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。

3．管檔干部履職專責(zé)，確保干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級穩(wěn)步推進(jìn)。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。對管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗，不定期參加上級組織、人事部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；工作上實行專職專責(zé)，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進(jìn)行輪崗交流；對工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁，能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，履職盡責(zé)做好工作，積極主動研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問題，認(rèn)真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年工作計劃，嚴(yán)格按照規(guī)劃目標(biāo)和年度計劃實施。

二、加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范管理

1.健全制度，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。我部認(rèn)真履行干部人事檔案管理部門十項職責(zé)，完善和健全了查(借)閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，堅持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

2．加強(qiáng)硬件建設(shè)，確保干部人事檔案做到安全管護(hù)。在辦公場所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支持，專門安排了118.97平方米的辦公場所作為檔案庫，完善了“一庫三室”；把干部人事檔案工作所需經(jīng)費列入部的財務(wù)計劃，積極向上級爭取資金支持，投入了20多萬元，按照一級檔案庫的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝修，購置了配套設(shè)備設(shè)施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙；安裝滅火器、空調(diào)機(jī)、排氣扇、抽濕機(jī)、溫濕度表等相關(guān)設(shè)施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實；此外，還按規(guī)定專門為檔案室配置了切紙機(jī)、打孔機(jī)、復(fù)印機(jī)以及滅菌殺蟲機(jī)等設(shè)備，使檔案的保管與保護(hù)工作得到有效加強(qiáng)。

總部檔案工作總結(jié)6篇

今天幼兒教師教育網(wǎng)給大家準(zhǔn)備了一篇關(guān)于“總部檔案工作總結(jié)”的文章。處理文檔更加迅速能夠增加工作效率的穩(wěn)定性，范文在教育中的作用越來越明顯，范文看得多了，撰寫能力也會得到好的發(fā)展。如果你覺得這篇文章對你有幫助希望能將它分享給需要的人！

總部檔案工作總結(jié)【篇1】

縣檔案局在縣委、縣政府和州檔案局業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真貫徹全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作思路，以創(chuàng)新服務(wù)為重點，加大檔案信息化經(jīng)建設(shè)，檔案法制化建設(shè)、檔案資源建設(shè)和檔案干部隊伍建設(shè)的力度，圍繞縣委、縣政府的工作大局抓服務(wù)、搞建設(shè)、謀發(fā)展、保安全、帶隊伍。檔案工作在全縣社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中發(fā)揮著不可估量的作用。

一、圍繞干部理論素養(yǎng)，加強(qiáng)干部職工教育

事業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人，堅持以人為本，加強(qiáng)干部隊伍教育，形成了團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

1、在干部中認(rèn)真開展業(yè)務(wù)知識和理論學(xué)習(xí)。要求每個檔案干部必須做到作風(fēng)上硬、業(yè)務(wù)上精、能力上強(qiáng)，具有較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我們堅持每周二五上午學(xué)習(xí)制度，精心組織每一次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，由業(yè)務(wù)人員組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，按實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，學(xué)習(xí)十七大及科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)要求，在學(xué)習(xí)過程中突出三個結(jié)合，即：把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀規(guī)定的要求與正在全縣開展的檔案創(chuàng)新服務(wù)結(jié)合起來，聯(lián)系檔案工作實際，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識；與學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)上游結(jié)合起來，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)的宗旨觀念；與回顧總結(jié)前幾年檔案工作結(jié)合起來，客觀總結(jié)成績，查找存在的問題，合理安排今年檔案工作，同時從思想和業(yè)務(wù)水平兩方面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。通過開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的要求上來，緊扣社會熱點，結(jié)合檔案工作實際，結(jié)合新中國60周年大慶活動搞好理論學(xué)習(xí)和宣傳活動；結(jié)合業(yè)務(wù)工作，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)辦公室檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，請州局檔案業(yè)務(wù)行家講如何貫徹檔案法規(guī)？怎樣搞好立卷歸檔？怎樣提高立卷質(zhì)量？提高了培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣。進(jìn)一步解放思想，理清思路，創(chuàng)新實踐，真正達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，振奮精神，明確任務(wù)的目的，為全年工作目標(biāo)的完成打下基礎(chǔ)。

2、建立健全各種規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，建立健全行政管理、各股室職責(zé)等共22項規(guī)章制度。為保證各項工作落到實處，我們將工作進(jìn)行了細(xì)化，把工作任務(wù)明確到每個股室、人頭，職責(zé)清楚，獎懲分明，有力地促進(jìn)了工作健康有序的發(fā)展。

3、廣泛宣傳，強(qiáng)化檔案學(xué)術(shù)交流。我們開春以來，十分重視檔案信息宣傳報道工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了檔案信息宣傳報道工作專班，由局長親自抓，各科室明確一名通訊員，專門開展信息報道宣傳工作，局班子成員帶頭寫稿子，人人動手寫稿，積極參與檔案信息宣傳報道；二是明確任務(wù)。局機(jī)關(guān)干部每人每月至少撰寫1篇信息或調(diào)研文章，通訊員每月不得少于1篇；三是嚴(yán)格獎懲制度。檔案信息宣傳報道工作一月進(jìn)行一次匯總。由于制定辦法得力，任務(wù)具體，責(zé)任明確，調(diào)動了干部動手寫作的積極性，主動深入基層，調(diào)查研究，大膽探索，及時總結(jié)，勤奮寫作，形成了齊抓共寫的良好檔案學(xué)術(shù)研究氛圍，截止到5月底在各級新聞媒體、檔案工作簡報上發(fā)送稿件5 篇，提升了檔案工作的形象，同時也提高了廣大干部的寫作能力和理論水平。

4、加大培訓(xùn)力度，實現(xiàn)檔案干部隊伍建設(shè)的新突破。今年4月28日----29日，舉辦了全縣檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自全縣各行各業(yè)的118名檔案工作人員參加了培訓(xùn)，這次培訓(xùn)規(guī)模大，參訓(xùn)率高，管理嚴(yán)學(xué)習(xí)效果好，為推行《機(jī)關(guān)文件歸檔整理規(guī)則》打下了良好的基礎(chǔ)，受到了廣大單位的好評。通過培訓(xùn)，提高了基層檔案干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全縣檔案工作的健康持續(xù)發(fā)展儲備了充足的人力資源，同時加強(qiáng)縣檔案局班子建設(shè)，班子成員做好表率，增強(qiáng)了號召力，我們十分珍惜團(tuán)結(jié)，多方營造團(tuán)結(jié)的氛圍，認(rèn)真堅持民主集中制，顧全大局，不計較個人的得失，把精力放在事業(yè)上，處處身先士卒，為人作表率，工作中既當(dāng)戰(zhàn)斗員又當(dāng)指揮員，成為大家值得看齊的標(biāo)桿，增強(qiáng)了單位的凝聚力。

二、圍繞檔案規(guī)范化管理，加快檔案業(yè)務(wù)建設(shè)

2、進(jìn)一步加強(qiáng)檔案法制建設(shè)。今年是《檔案法》頒布實施的第23周年，我們以此為契機(jī)，開展了大張旗鼓的宣傳活動。我們通過辦黑板報、懸掛橫幅等多種形式進(jìn)行宣傳，將有關(guān)資料發(fā)放到全縣各單位，大大提高全縣的檔案意識，為了認(rèn)真貫徹《檔案法》及《貴州省檔案管理條例》《黔西南州檔案管理條例》，我們組織了檔案行政執(zhí)法檢查組，對全縣機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位開展了檔案執(zhí)法大檢查。檢查組全縣108個正科級單位進(jìn)行了全面檢查，確保了全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案的安全與完整。對各單位存在的問題填寫檔案行政執(zhí)法通知書，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽出整改措施，督促進(jìn)行整改，取得了較好的效果，由于社會檔案法制意識的加強(qiáng)，促進(jìn)了全縣基層檔案工作的發(fā)展。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，開展目標(biāo)管理工作。

在工作中，我們結(jié)合明年全省檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估驗收工作，我們千方百計，克服了許多困難，搞好目標(biāo)管理認(rèn)定工作。基層檔案室是我們工作的重點，為尋求基層檔案室工作的有效途徑，我們結(jié)合每年的檔案執(zhí)法大檢查，深入縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，擬定今年抓30個單位的目標(biāo)管理認(rèn)定工作，抓試點帶全面的工作方法。我們逐單位逐單位進(jìn)行排查，反復(fù)上門做工作，先易后難，曉之以理動之以情，請領(lǐng)導(dǎo)出面做工作。我縣有幾個單位歷史久，檔案多，積存嚴(yán)重，一直不愿開展檔案管理目標(biāo)考評工作，我們多次找他們做說服動員工作，主動上門不厭其煩地指導(dǎo)他們對積壓多年的檔案進(jìn)行立卷歸檔，誠心感動了這個單位，目前正在組織人員進(jìn)行檔案整理工作，準(zhǔn)備

爭創(chuàng)檔案目標(biāo)管理省一級。到5月底，全縣有12個單位的檔案管理達(dá)到檔案目標(biāo)管理縣級二級單位，還有房管局系統(tǒng)等11個局和30個今年應(yīng)復(fù)查的單位正在緊鑼密鼓地進(jìn)行檔案規(guī)范化目標(biāo)認(rèn)定工作。

4、抓好新農(nóng)村領(lǐng)域的檔案工作。縣檔案局和縣農(nóng)辦、縣林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位共同配合，就林權(quán)制改革檔案等新農(nóng)村領(lǐng)域檔案進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民服好務(wù)，為今年8月份全省林改檔案順利通過省州評估驗收奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、圍繞新建綜合檔案館建設(shè)，強(qiáng)化檔案管理水平

1、 今年根據(jù)省、州檔案局的整體部署，**縣檔案館是八十年代建設(shè)的，其檔案館功能已不符合新的《國家綜合檔案館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》；加之去年南方低溫雨雪災(zāi)害，致使檔案館頂板被凍壞，墻體被凍裂，動力線及線樁雨落管等被損壞；我縣檔案館裝具均為木質(zhì)柜，現(xiàn)庫存容量已飽和，到期檔案無法按法定時間進(jìn)館，抓住新綜合檔案館建設(shè)機(jī)遇，積極協(xié)調(diào)發(fā)改、城建、國土等單位做好新檔案館建設(shè)上報的相關(guān)材料，做到認(rèn)識早提高，任務(wù)早落實，措施早加強(qiáng)，確保上報材料及時、準(zhǔn)確和成功。從而解決檔案進(jìn)館難的重大問題。

2、全方位搞好檔案接收，豐富檔案館藏。一是搞好縣直單位的檔案接收工作。今年上半 3、積極搞好開發(fā)利用，提高了檔案服務(wù)的整體功能。檔案的最終目的就是提供服務(wù)，今年以來我們努力提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，熱情接待，1--5月共接待社會各界檔案利用者1065人次，查閱檔案1080卷（冊），為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、編史、修志、落實政策、機(jī)關(guān)查考、調(diào)解糾紛、核實工齡、工作調(diào)動、戶口遷移、復(fù)退伍軍人安置、學(xué)術(shù)研究等方面提供了大量詳實的第一手資料，解決了大量的問題，增強(qiáng)了社會檔案意識，擴(kuò)大了檔案工作的知名度，創(chuàng)造了巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

4、強(qiáng)化檔案現(xiàn)代化管理，提高管理水平。根據(jù)省、州業(yè)務(wù)部門的要求，要在三年內(nèi)完成檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估工作。局館積極構(gòu)建各級檔案目標(biāo)數(shù)據(jù)庫和檢索體系，做好館藏檔案文件級目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)，積極創(chuàng)造條件對縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣委組織部等單位重要全宗的檔案進(jìn)行數(shù)字化管理工作，逐步建立數(shù)據(jù)庫，運用泰坦軟件，錄入26891個條目，實現(xiàn)部分館藏檔案數(shù)字化、信息化管理。

5、認(rèn)真做好國家重點檔案搶救和保護(hù)工作和20xx年國家重點檔案搶救的保護(hù)項目申報工作。

6、加強(qiáng)檔案管理，保護(hù)檔案的安全工作。一是按照“八防”（防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防高溫、防強(qiáng)光、防水）的要求，搞好安全配套措施，嚴(yán)格對檔案庫房進(jìn)行全面熏蒸、消毒；二是建立和完善各種統(tǒng)計臺帳，完善各種規(guī)章制度22項；三是對館藏37744多卷檔案進(jìn)行一次徹底清理，使檔案存放更加有序，查閱更加方便。

四、全力以赴抓好縣委、縣政府安排的中心工作

五、下半年工作安排

雖然我縣檔案工作在上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，取得顯著成績，發(fā)生可喜的變化，也還存在不足。比如檔案硬件建設(shè)比較落后，檔案庫房陳舊，屋頂漏雨的問題比較嚴(yán)重，農(nóng)村檔案工作發(fā)展還不平衡，檔案信息化建設(shè)剛剛起步，我們將在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門一如既往的支持和關(guān)心下，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，迎難而上，奮發(fā)圖強(qiáng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓前進(jìn)，開創(chuàng)檔案工作的新篇章。

下半年全縣檔案工作將繼續(xù)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，強(qiáng)化檔案工作改革，努力建設(shè)適應(yīng)**縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的檔案事業(yè)，為振興**的各項事業(yè)服務(wù)。其工作目標(biāo)任務(wù)是：

1、檔案館工作。夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，加快現(xiàn)代化管理步伐，加大檔案信息開發(fā)力度，拓展檔案館社會服務(wù)功能。一是對檔案館庫房進(jìn)行維修和技術(shù)改造，二是加速檔案館信息化建設(shè)。三是重點做好檔案資源建設(shè)，通過多渠道多方位地廣泛征集收集，進(jìn)一步改善館藏結(jié)構(gòu)，并形成地方特色；四是拓寬現(xiàn)行文件服務(wù)中心工作服務(wù)領(lǐng)域。

2、基層檔案工作。

①加強(qiáng)機(jī)關(guān)檔案工作的規(guī)范化建設(shè)，積極推動機(jī)關(guān)檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程，全面提高管理水平。開展機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理認(rèn)定工作。全面推廣新的文書立卷制度，逐步實現(xiàn)文檔一體化管理；

②加強(qiáng)機(jī)構(gòu)改革中撤消、合并檔案歸宿和流向控制與管理工作，推動機(jī)關(guān)已到期檔案的接受進(jìn)館工作。搞好企業(yè)和民營企業(yè)等不同類型的檔案管理試點工作，繼續(xù)開展科技事業(yè)單位檔案工作目標(biāo)管理考評工作，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。

③強(qiáng)化檔案執(zhí)法檢查力度，對違反《檔案法》的案件進(jìn)行查處。

④搞好社區(qū)檔案工作。

3、檔案科教工作

①加大培訓(xùn)力度，提高全縣檔案人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支具有較高科技素質(zhì)的檔案干部隊伍；

②重點研究

檔案如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場服務(wù)。檔案館全體同志努力做好常規(guī)工作，不斷提升檔案管理水平，突出數(shù)字化檔案資源建設(shè)和開發(fā)利用工作。

4、要完成檔案接收、整理、歸檔工作。

5、檔案利用服務(wù)：搞好大量的用戶接待及檔案查閱利用工作。

6、全局館同志在一如既往地做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，將工作重點放在數(shù)字化檔案館建設(shè)上。一是需要對使用頻繁的紙質(zhì)檔案、照片、基建圖紙等進(jìn)行數(shù)字化處理，達(dá)到保護(hù)檔案和加強(qiáng)數(shù)字化檔案信息資源建設(shè)的目的。二是對已有的數(shù)字化檔案信息資源要加以充分利用，要以整合的方式，有計劃有目的的將有用的檔案信息加工制作成數(shù)字化檔案編研成果，通過網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站向外發(fā)布。

7、做好縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門安排的其他工作。

總部檔案工作總結(jié)【篇2】

自x年9月2日檔案室交接三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平的同時，主要做了以下幾個方面的工作：

一、對檔案室內(nèi)各類檔案進(jìn)行了統(tǒng)計和登記

檔案門類數(shù)量起止時間備注文書檔案20xx卷1970-x設(shè)備檔案114卷1994-x基建檔案48卷1971-x科技檔案106卷1994-x認(rèn)證證書16件財務(wù)檔案憑證：1999卷帳簿：277卷報表：92卷其它：52本已封存：12箱1971-1990其它資料53盒停用印章96枚

通過認(rèn)真仔細(xì)整理，發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號、空號現(xiàn)象，及時做好記錄。

二、整理積壓基建檔案33卷

在檔案局專業(yè)人員的指導(dǎo)下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。

三、完成已存榮譽(yù)檔案的整理

對存放的154個獎牌照片進(jìn)行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。

四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，提供利用服務(wù)40余次

對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。

五、圍繞檔案管理規(guī)范，加強(qiáng)安全防范意識

加強(qiáng)檔案室管理，認(rèn)真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關(guān)門落鎖，關(guān)閉電源，注意安全防范工作。

發(fā)現(xiàn)的問題：需加強(qiáng)特種載體的規(guī)范化管理

隨著科技的進(jìn)步，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達(dá)到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務(wù)的目的。在以后的工作中，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強(qiáng)電子、照片等特種載體檔案和榮譽(yù)檔案的收集及規(guī)范化整理工作。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料，加強(qiáng)檔案庫房管理制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時。強(qiáng)化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

總部檔案工作總結(jié)【篇3】

為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人對我局xx位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對、分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位

我局成立了以黨組書記、局長xx為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)此項工作，本著高度的責(zé)任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)行了逐一核實。

三、查漏補(bǔ)缺，修正完善

我局共有干部xx人，除x人檔案保存在人才交流中心外，其余xx位干部人事檔案均存在以下問題：

畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。

在檔案整理過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細(xì)核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》x份、《任職審批表》x份、入黨申請材料x份、個人考核材料xx份、xx年以后工資材料xx份、專業(yè)技術(shù)資料證x份、參加培訓(xùn)材料1份、獲獎勵材料x份，補(bǔ)貼照片x張，補(bǔ)蓋公章xx份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。

四、總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理水平

通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。

總部檔案工作總結(jié)【篇4】

按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好干部人事檔案專項審核工作有關(guān)事項的通知》(饒組字[2017]78號)文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。

一、基本情況

我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。

二、主要做法

干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補(bǔ)齊;三是對把握不準(zhǔn)的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認(rèn)定研究;四是對材料缺失的進(jìn)行了補(bǔ)充、完善。需要組織認(rèn)定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進(jìn)行整改、補(bǔ)充材料。

三、今后打算

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加強(qiáng)信息化進(jìn)程。

總部檔案工作總結(jié)【篇5】

為扎實做好干部人事檔案整理工作，根據(jù)XX市教育局關(guān)于干部檔案整理的相關(guān)要求，學(xué)校檔案室對全校教職工的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對，共有干部人事檔案XX份（其中在校教職工有XX份、離退休教職工有XX份,另外有XX人檔案在教育局），檔案室對檔案分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步提高對干部檔案工作重要性的認(rèn)識

干部檔案工作，是黨的干部工作的重要組成部分，它是貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策選拔干部，知人善任，又是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，只有經(jīng)常地收集和整理干部檔案，進(jìn)行科學(xué)管理，為培養(yǎng)了解考察選拔干部提供依據(jù)。因此：要堅決克服那種干部檔案工作可有可無的錯誤思想，應(yīng)把它看做是干部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認(rèn)定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

二、從嚴(yán)要求，扎實做好干部人事檔案管理工作

在實行干部人事檔案目標(biāo)管理工作中，我們嚴(yán)格按照上級部門的相關(guān)要求，認(rèn)真做好收集、整理和管理等環(huán)節(jié)的工作。

1、掌握規(guī)律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事檔案管理工作的起點和前提。完整的材料才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績的全貌。

我們在收集材料的過程中，根據(jù)不同情況，采取不同方法，從被動中掌握主動，收到了較好的效果。一是做好普遍材料的收集。這類材料主要是鑒定類、考核類、黨團(tuán)類、任免類材料，包括干部履歷表、民主評議黨員考評表、年度考核表、調(diào)資晉級表等。二是做好階段性材料的收集。如職稱評定、年終表彰及工改方面的材料等。三是做好特殊性材料的收集。這類材料主要是干部審查、違紀(jì)處分、落實政策及某些表彰獎勵材料。我們采取經(jīng)常收集與定期收集相結(jié)合、重點收集與普遍收集相結(jié)合的方法，通過向有關(guān)科室催索檔案材料，防止缺漏。

2、提高質(zhì)量，鑒別整理求“細(xì)”。學(xué)校檔案室根據(jù)市教育局檔案室的要求，對全校教職工的出生日期、參加工作時間、學(xué)歷和身份進(jìn)行認(rèn)真校核，發(fā)現(xiàn)差錯按照程序予以糾正。對不符入檔要求的材料分別進(jìn)行了處理，并對缺少的材料進(jìn)行催索。在整理中，我們力求做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。一是在材料鑒別上，注重真實性。二是在材料分類上，注重準(zhǔn)確性，做到檔案分類準(zhǔn)確無誤。三是在材料裝訂和外表上，強(qiáng)調(diào)整齊美觀。

3、健全制度，檔案管理求“嚴(yán)”。學(xué)校建立健全了干部檔案管理制度，并在抓落實上下功夫。對轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出的檔案嚴(yán)格把關(guān)，履行登記手續(xù)，杜絕發(fā)生檔案丟失、擅自涂改、抽取、偽造等現(xiàn)象。

三、注重實效，積極開發(fā)利用干部人事檔案。

為干部管理和人才開展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是干部檔案工作的出發(fā)點和歸結(jié)點。工作中，我們注重在創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一是積極為干部選拔任用提供決策依據(jù)，為干部選拔任用提供了便捷服務(wù)。二是為日常管理服務(wù)，在干部任免、考察、工資福利等日常管理中，充分發(fā)揮干部檔案的作用，及時、準(zhǔn)確地為檔案信息利用者提供服務(wù)，強(qiáng)化了干部檔案日常管理的服務(wù)功能。

通過此次檔案收集、整理，我校的干部人事檔案材料管理更加規(guī)范，檔案完整性和真實性得到顯著加強(qiáng)。今后，我們將進(jìn)一步做好干部檔案管理工作，進(jìn)一步規(guī)范制度，強(qiáng)化管理，積累經(jīng)驗，努力把干部人事檔案工作做的更好。

總部檔案工作總結(jié)【篇6】

20xx年，檔案處認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，在各單位、各部門大力支持下，檔案工作建設(shè)不斷加強(qiáng)，服務(wù)創(chuàng)新工作有序開展，檔案綜合管理水平穩(wěn)步提升。

一、扎實開展年度立卷歸檔工作

1、3月上旬，按照《機(jī)關(guān)歸檔工作管理辦法》，抽調(diào)檔案專業(yè)人員組成接收檢查小組，分別對30個檔案移交單位的紙質(zhì)和電子檔案進(jìn)行了接收、檢查、評比和入庫。并且，召開了機(jī)關(guān)文件歸檔總結(jié)會，對本年度歸檔工作進(jìn)行總結(jié)，對下一步工作提出具體要求。20xx年，檔案處共接收20xx年度各類檔案1722盒(卷)，其中，文書檔案1303盒、專業(yè)檔案419盒，文書檔案數(shù)量比20xx年度增加107盒(卷)，同比增加9%。紙質(zhì)文書檔案共20349件，比20xx年度增加了1274件，同比增加7%;電子文書檔案21629條，比20xx年度增加了20xx條，同比增長11%。

2、6月下旬，按照檔案工作要求，對機(jī)關(guān)各部門、各單位20xx年上半年紙質(zhì)文件和電子文件整理歸檔情況進(jìn)行了指導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，并及時將指導(dǎo)檢查情況進(jìn)行署內(nèi)通報，推進(jìn)年度立卷歸檔工作的順利開展。截止6月21日，機(jī)關(guān)各部門、各單位整理歸檔紙質(zhì)文書檔案473盒，7638件。

二、加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)科學(xué)化規(guī)范化管理

根據(jù)國家檔案局要求和年度工作計劃，8月29日—30日，檔案處召開檔案業(yè)務(wù)專題研討暨征求意見座談會會議。全國檔案協(xié)作組組長單位代表和部分檔案業(yè)務(wù)骨干參加會議。會議對“檔案工作管理課程教材”進(jìn)行了修訂，研究了重點課題的推進(jìn)和專業(yè)檔案規(guī)范管理辦法。同時，結(jié)合群眾路線教育實踐活動一起座談，征求對檔案工作的意見和建議。

三、繼續(xù)開展電子檔案異地備份工作

按照《電子檔案數(shù)據(jù)備份及異地保存操作規(guī)程》具體要求和電子檔案數(shù)據(jù)備份工作安排，循序漸進(jìn)地推進(jìn)電子檔案數(shù)據(jù)備份工作。20xx年，結(jié)合第一批電子檔案數(shù)據(jù)異地備份工作經(jīng)驗，幫助指導(dǎo)第二批23個單位，在9月底順利完成電子檔案數(shù)據(jù)異地備份移交工作，擬寫工作通報下發(fā)。為保證備份數(shù)據(jù)的可靠性，統(tǒng)一配發(fā)了數(shù)據(jù)備份介質(zhì)，固態(tài)硬盤46個、DVD光盤350張、藍(lán)光光盤驅(qū)動器12個、藍(lán)光光盤82張，確保電子檔案備份中心按計劃接收各單位電子檔案數(shù)據(jù)。此項工作取得的成效得到國家檔案局的充分肯定。

四、舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

根據(jù)國家檔案局有關(guān)做好檔案工作的要求，為切實推進(jìn)數(shù)字檔案室建設(shè)，加強(qiáng)檔案事業(yè)統(tǒng)計年報工作，提高整體檔案工作管理水平，10月16日-18日，在教育培訓(xùn)基地舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。特邀國家檔案局專家講解了中國檔案數(shù)字化發(fā)展趨勢，講授了《全國檔案事業(yè)統(tǒng)計年報制度》;辦公廳領(lǐng)導(dǎo)親自做了“服務(wù)工作大局不斷提高檔案管理水平”的講座;檔案處針對近幾年檔案工作，講授了“文書檔案改革”、“保管期限劃分”、“全宗卷”等專業(yè)課程。61名檔案人員參加了培訓(xùn)。通過為期3天的培訓(xùn)，全體參培人員綜合管理水平都得到了提高，不僅有利于提升檔案管理的科學(xué)性、規(guī)范性，更拓展了檔案管理人員的眼界和知識面。使檔案人員認(rèn)識到檔案工作不只是在庫房埋頭苦干，更是需要掌握先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識和技能，才能在檔案的傳統(tǒng)載體形態(tài)向數(shù)字形態(tài)變革中，適應(yīng)檔案環(huán)境的新變化，開拓檔案工作的新局面。

五、完成檔案統(tǒng)計年報填報工作

為準(zhǔn)確掌握檔案事業(yè)基本情況，根據(jù)《國家檔案局辦公室關(guān)于20xx年度檔案統(tǒng)計年報工作安排的通知》，指導(dǎo)各單位填報新版《檔案室基本情況年報》，并匯總檔案數(shù)據(jù)，4月底將紙質(zhì)報表和數(shù)據(jù)光盤報國家檔案局。

六、做好機(jī)關(guān)檔案查詢利用服務(wù)

根據(jù)“充分利用檔案資源為中心工作服務(wù)”這一宗旨，檔案處從機(jī)關(guān)檔案查詢的需要出發(fā)，結(jié)合安全保密的具體要求，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，深度挖掘檔案信息資源，提高了檔案利用的權(quán)威性、全面性和有效性。截止12月15日，20xx年機(jī)關(guān)檔案查詢利用共10018件(卷)，其中紙本文件借閱313件(卷)，電子檔案網(wǎng)上借閱文件9440件，資料265件。

七、20xx年檔案工作計劃

(一)加快檔案信息化建設(shè)

根據(jù)國家檔案局要求，推進(jìn)數(shù)字檔案室建設(shè)，完善以服務(wù)為主導(dǎo)的檔案信息化體系，進(jìn)一步做好紙質(zhì)檔案和電子檔案雙軌并存的各項工作。

(二)加強(qiáng)檔案宣傳工作

繼續(xù)加強(qiáng)“檔案網(wǎng)頁”宣傳、教育工作，充分利用檔案網(wǎng)頁平臺的優(yōu)勢，增強(qiáng)檔案工作服務(wù)能力，做好檔案工作宣傳和檔案業(yè)務(wù)交流，為檔案工作建設(shè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

(三)開展檔案課題研究

進(jìn)一步建立健全檔案工作管理規(guī)章制度，深入開展檔案工作課題研究，對檔案工作安全體系建設(shè)、信息化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)等各方面提出創(chuàng)新管理理念，提升檔案管理水平。

(四)做好檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)

認(rèn)真做好20xx年度機(jī)關(guān)文件歸檔指導(dǎo)及檔案接收、檢查和總結(jié)工作，確保歸檔文件收集齊全、整理規(guī)范;同時，積極幫助指導(dǎo)各單位做好室藏紙質(zhì)檔案數(shù)字化和規(guī)范電子文件歸檔、接收，以及檔案統(tǒng)計年報填報工作。

(五)推進(jìn)檔案安全體系建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)對數(shù)字檔案的安全保管，繼續(xù)指導(dǎo)個別沒有異地備份單位，按照《電子檔案數(shù)據(jù)異地備份操作規(guī)程》，做好備份數(shù)據(jù)的寄送工作。

公司人事干部個人工作總結(jié)

學(xué)習(xí)范文模板可以激發(fā)寫作者的創(chuàng)造力和想象力，閱讀好的范文可以讓我們更好地?fù)肀ё约旱娜松?，怎么才能寫出一篇?yōu)秀的范文呢？這篇文章將帶您從多個角度分析和探索“公司人事干部個人工作總結(jié)”，如果你想讓身邊的人獲得這個信息就請把它分享給他們！

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇1)

行促銷人員的管理工作

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作

包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

幫助建立積極的員工關(guān)系

協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實實做好每份工作。20年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇2)

加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。

在20xx年中，每個季度對公司全體員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的.相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)行一次。并對各培訓(xùn)進(jìn)行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強(qiáng)員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個臺階。

協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。20XX年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。

關(guān)心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活

關(guān)心員工生活，注意工作方法，是調(diào)動工作積極性的有效措施。切實改善員工生活，進(jìn)一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當(dāng)中。

新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇3)

在過去的一年半中，我履行了一個學(xué)習(xí)部成員應(yīng)盡的職責(zé)，在自己的職位上做好自己的本職工作，同時也為組織做了我應(yīng)盡的一些貢獻(xiàn)。下面我將從對部門的理解和認(rèn)識、工作的總結(jié)和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。

首先是我對所在部門的認(rèn)識：學(xué)習(xí)部通過組織多種形式的活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)廣大同學(xué)的專業(yè)技能，同時拓寬同學(xué)們的知識面，為廣大同學(xué)創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)良的求學(xué)環(huán)境。

其工作簡介如下：

一、通過多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進(jìn)良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。

二、檢查各班的學(xué)習(xí)情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。

三、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。

作為副部，工作主要為兩部分：對內(nèi)，聽從安排協(xié)助部長進(jìn)行成績計算、活動策劃、資料整理等工作。對外，組織本部干事查課以及組織各類講座。

接下來就我個人在學(xué)生會一年半的工作進(jìn)行一個簡單的總結(jié)：學(xué)習(xí)部的工作主要從日常查課、學(xué)期初成績計算、組織講座以及各種學(xué)術(shù)競賽。

在這一年半我所參與的工作主要有：

1、每學(xué)期初計算全院成績。

2、日常查課，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次課。

3、參與策劃組織算成績講座。

4、參與策劃組織四六級經(jīng)驗交流會。

5、參與策劃并主持趣味知識競賽。

6、人文講壇系列知識講座的事前準(zhǔn)備工作。

在一年半的工作中，我對責(zé)任有了更深的認(rèn)識：熱情不能維護(hù)一分堅守。選擇學(xué)生會可以是一時熱情，可是重復(fù)平淡的工作會磨滅熱情;愛好容許一時沖動，但工作不允許。最初選擇學(xué)生會是抱著對自己大學(xué)生活負(fù)責(zé)的態(tài)度。而學(xué)習(xí)部的經(jīng)歷使我明白：責(zé)任感不應(yīng)該只是針對自己。對部長的選擇負(fù)責(zé)，就不應(yīng)輕言放棄;對同事的期待負(fù)責(zé)，才有不須言說的默契。、一個部門才能限度的發(fā)揮它的作用和職能，才能和其他部門一同配合，而更好的為學(xué)生會、為廣大的長大學(xué)子服務(wù)。

最后，對下一階段，我的工作展望如下：

1、在部長的帶領(lǐng)下，除整個學(xué)生會制度建設(shè)外建立自己的部門管理制度，規(guī)范內(nèi)部工作細(xì)則。致力于部門內(nèi)部建設(shè)和認(rèn)可度的提升。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)部內(nèi)部qq群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)交流社區(qū)，增進(jìn)內(nèi)部成員的交流，促進(jìn)緊密合作。

3、在工作中觀摩、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，提升能力完善自我。本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨，優(yōu)化學(xué)習(xí)部形象。

副部的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜;但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認(rèn)為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學(xué)生會的所有時間直到最后。

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇4)

各位老師，以及學(xué)生會的同僚們：

大家好!

我是生活部部長xx，接下來，有我為大家進(jìn)行述職報告。

時光飛逝，歲月如梭。我自20xx年x月來到學(xué)生會這個大家庭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去將近兩個年頭了。如今的我即將步入大三，而在生活部擔(dān)任部長的時間也有一年了。我很榮幸，同時也感謝老師們和同學(xué)們對我工作上的認(rèn)可，今后我將更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，和大家一起努力，讓我們學(xué)生會生活部繼續(xù)為我們學(xué)院的所有同學(xué)服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮它的作用。在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學(xué)生會工作大局，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。

生活部本身就是個工作眾多繁瑣的部門，需要我們每個人都要有耐心，有毅力的堅持下去。無論是平時配合宣傳部展出、收回板報，還是為團(tuán)委老師，為學(xué)生會活動去買一些生活必須用品。不管是在下雨還是刮風(fēng)的時候，都會按時的取回我們團(tuán)委、學(xué)生會在外面制作的條幅與展板。不管自己是否有課在身，都會立刻去倉庫取出他人出借的禮儀服、樂器等等。我們生活部都在一直的努力著，從來都沒有想過放棄，從來也沒有懈怠每一件事。因為這是我們的責(zé)任和義務(wù)。

每一次的活動開展前，我們生活部都會有個前期準(zhǔn)備會議，探討下活動都需要我們生活部去負(fù)責(zé)什么項目，我們應(yīng)該做什么工作，是否用買些必需品。而在每次活動后，我們又會總結(jié)經(jīng)驗，這次的活動成功之處有哪些，還存在著哪些的不足，如果下次主辦方是我們生活部，我們應(yīng)該怎樣做。

這一年下來，我?guī)ьI(lǐng)生活部，一共策劃了20多個活動，成功的開展了大小10幾個活動。例如《團(tuán)委辦公室，會議室大掃除》，《春游》，《乒乓球比賽》，《五子棋比賽》等等。

接下來我要將我履行的職責(zé)做具體的匯報：

一、團(tuán)委倉庫整理

由原來的每學(xué)期整理一次變成現(xiàn)在的每個月，甚至每周整理一次。為此，我們還專門的找來了一個倉庫管理軟件，把倉庫的每件物品都存進(jìn)這個軟件，再加上打印出來的文件。為了更快捷的找到每件物品放在哪里，我們還制作了倉庫平面圖，按照每件物品的名稱歸類擺放。而且我們還出了《倉庫管理手冊》，讓以后進(jìn)入生活部的成員，更快的學(xué)習(xí)好如何管理倉庫。

二、生活部例會

每兩周一次的生活部例會。在會議上，我們總結(jié)上階段的工作情況，再進(jìn)行下階段的工作部署。在例會上，我們生活部的成員，不管是部長，還是部員都會進(jìn)行批評與自我批評。找到工作中存在的不足，并且共同改進(jìn)，共同進(jìn)步。有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對工作的熱愛，才會使得全身心的投入到工作中去，才會讓這個部門，這個學(xué)生會，甚至這個學(xué)院更加美好。

三、活動策劃與執(zhí)行

每個月進(jìn)行一次活動和一次學(xué)習(xí)，在游戲中學(xué)習(xí)到知識，在學(xué)習(xí)中感受到快樂。在每次的活動過后我們都會有一個活動總結(jié)，積累經(jīng)驗，保證下次的活動會更好，更完美。

四、配合各個部門工作

每次活動開展起來，生活部都會積極的配合各個部門完成必要的工作，而在有剩余時間的時候，還會幫助其他部門完成工作任務(wù)。每次的活動，生活全體成員都會沖在最前面，完成最臟最苦最累的活，嘴里雖然也會有所抱怨，但是心里想到的是，我們是生活部的一員，我們應(yīng)該做到最好。讓生活部成為學(xué)生會的驕傲。

以上四點是我的對生活部工作的匯報，在工作上，我們還存在著一些不足，我們也在一步步的完善著我們生活部，我希望今后的生活部會越來越好，也希望自己帶領(lǐng)生活部走的更遠(yuǎn)。

同時，我也相信，如果以后讓我當(dāng)上學(xué)生會主席，我一定會像今天一樣的奮斗，努力，把學(xué)生會管理更加出色，讓院學(xué)生會在xx學(xué)院的歷史上留下光輝的一頁。

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

一、勤學(xué)善思、不斷提高綜合素質(zhì)

今年xx月我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。

特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、信息化管理的需要?？傊ㄟ^努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運用理論指導(dǎo)實際工作的水平。

二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

（一）全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室成員共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書24份；對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展“一把手”講黨課，紀(jì)檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強(qiáng)化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風(fēng)示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份；發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達(dá)98%以上。

大力推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險。定期召開內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險點進(jìn)行排查，對于排查出來的風(fēng)險點及時反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時間帶領(lǐng)干部通過集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風(fēng)問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進(jìn)行整改，大大加強(qiáng)了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

（二）身體力行，抓好辦公室工作

大力加強(qiáng)日常政務(wù)管理工作。嚴(yán)格要求干部加強(qiáng)日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息；加強(qiáng)政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴(yán)格按照中央“”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出；堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進(jìn)行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

三、大力開展法制學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。一是制定學(xué)法計劃，落實學(xué)法內(nèi)容。將學(xué)法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進(jìn)行細(xì)化安排。二是完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化自覺學(xué)法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn)、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動，推動了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學(xué)法、普法活動，有效地增強(qiáng)了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力。

三是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么，學(xué)什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦各類學(xué)法11次。通過法律知識學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和能力。

四、樹立大局意識，從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要責(zé)任，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認(rèn)真落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實責(zé)任制，堅持常抓不懈，切實做到了責(zé)任明確、目標(biāo)明確、落實到位。在廉政中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。

在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀(jì)律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”；認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當(dāng)配角，主動當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴(yán)要求，大小事認(rèn)真處理。

五、存在的不足

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進(jìn)一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的思想，對不足之處要認(rèn)真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇6)

行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)隊力量，使企業(yè)進(jìn)入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，倡導(dǎo)科學(xué)的人才觀

我公司領(lǐng)導(dǎo)努力學(xué)習(xí)了各級關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定的文件，通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，上下牢固樹立人才是第一資源的觀念，牢固樹立人人都可以成才的觀念，牢固樹立以人為本的觀念。

二、培養(yǎng)、吸引和使用人才的情況

⒈搶占人才培養(yǎng)制高點。公司在年就下達(dá)文件，要求施工技術(shù)人員在年內(nèi)達(dá)到大專以上文化水平，否則將遭到淘汰。同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，有計劃地招收大中專畢業(yè)生，做到長流水、不斷線，保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要。公司現(xiàn)有大中專畢業(yè)生名，其中自培名，引進(jìn)名?！痢痢痢聊暌M(jìn)人，××××年引進(jìn)人，××××年引進(jìn)人，日前，公司又在著手××××年人才的引進(jìn)，在主管人事經(jīng)理的'帶領(lǐng)下，主動出擊，先后到江蘇科技大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)宣傳、介紹公司，走出去引進(jìn)人才，已經(jīng)有十幾位大學(xué)生有意向，并提交了個人推薦資料。

⒉充分挖掘企業(yè)內(nèi)部人力資源，提高員工的整體素質(zhì)。建筑施工企業(yè)從事的勞動苦臟累，（職工素質(zhì)相對較低，因此公司對職工強(qiáng)化培訓(xùn)。針對企業(yè)人員的流動性和分散性，公司安全部在每項工程正式開工之前，都會到工地上給工人們進(jìn)行一次安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓安全的警鐘時刻敲響，從而保證工程的順利進(jìn)展。今年的全省安全生產(chǎn)許可證的認(rèn)領(lǐng)中，公司上從總經(jīng)理、項目經(jīng)理到各項目部專職安全員均參加了省里面的統(tǒng)一考試，取得了安全上崗資格證。在市建設(shè)局、市建委舉辦的特殊工種、造價編審、質(zhì)檢員、安全員、項目經(jīng)理等培訓(xùn)學(xué)習(xí)班中，公司都是有計劃、有組織地讓職工參加培訓(xùn)，不斷讓他們學(xué)習(xí)新的知識，從而提高他們的實際工作能力和技能。可以這樣說，在的建筑企業(yè)中，我們公司參加培訓(xùn)的門類最廣，人數(shù)最多，這是一致公認(rèn)的，每年花在職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)上的費用也是巨大的，我們認(rèn)為這個錢花得值。

⒊積極鼓勵職工自學(xué)成才，崗位成才，倡導(dǎo)他們通過繼續(xù)教育努力提升自身的文化素質(zhì)和水平，并建立了有效的動力機(jī)制，公司下達(dá)文件，只要是在職人員通過自學(xué)、函授、成人教育等取得更高層次文憑的，公司將報銷學(xué)費的，這樣大大激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性，××××年公司基層施工管理人員有余人參加了電大的工民建大專班學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提高，為企業(yè)的更進(jìn)一步以展打下了良好的基礎(chǔ)。

⒋做好人才的后勤保障工作。公司對引進(jìn)的人才一律統(tǒng)一安排食宿，并提供床、辦公桌等簡單家具。此外，公司的乒乓球室、圖書室也對大學(xué)生開放，定期與大學(xué)生召開座談會，了解他們生活中的困難和問題，并妥善解決，豐富了他們的業(yè)余生活，在用好人才和留住人才方面下大力氣。在福利待遇上，公司對引進(jìn)的大中專生進(jìn)行養(yǎng)老保險、醫(yī)療費報銷，還有結(jié)婚禮金、夏季降溫費、特困補(bǔ)助金等，在條件成熟的情況下，由下屬子公司城興置業(yè)有限公司妥善解決大中專生的住房問題。

⒌完善約束激勵機(jī)制，管理考核人才。公司在××××年完成改制后，根據(jù)新設(shè)的職能部門，對一些技術(shù)人員的崗位進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整中我公司充分考慮了技術(shù)人員的專業(yè)、能力、特長和自身意愿。人員配置齊全、崗位職責(zé)明確后，公司完善了年終績效考核制度、獎勵制度等，通過制度進(jìn)一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機(jī)制已初步激勵了人才的干勁。

當(dāng)然我公司在××××年人才工作中還存有不少問題，主要表現(xiàn)在：一、觀念方面的障礙：在用人上論資排輩，求全責(zé)備，封閉保守現(xiàn)象很難完全轉(zhuǎn)變，這使人才開發(fā)工作力度與第一資源地位相差甚遠(yuǎn)。同時人才自身觀念也存在安于現(xiàn)狀、怕冒風(fēng)險；

二、機(jī)制方面的障礙

人才選拔時不能很好地體現(xiàn)以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)槿∠颍夜揪痛嬖谌瞬荒鼙M其才，才不能盡其用的現(xiàn)象，急需的人才不能安置，混日子的人員不能打發(fā)。我們會把明年的工作重點放在此方面，讓公司引進(jìn)、培養(yǎng)的人才都能各盡其能，為公司的發(fā)展進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇7)

回顧自己半年來的工作，是一個從新認(rèn)識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我按照所在崗位職責(zé)要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

(一)在不同崗位間，要切實轉(zhuǎn)變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務(wù);在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責(zé)，準(zhǔn)確進(jìn)入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊伍管理、便民服務(wù)等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè);從事人口普查工作期間，我堅持向領(lǐng)導(dǎo)指示的原則，認(rèn)真反復(fù)地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我按照出精品、上檔次的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;從事會務(wù)工作期間，我注重理順會務(wù)籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

(二)在實踐操作前，要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)

俗話說活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項工作，就必須主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來，我參加科學(xué)發(fā)展觀等教育學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大三中、四中全會精神，深入領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了有關(guān)黨內(nèi)表決、代表會議、某某某選舉、某某某理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

(三)在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫三思而后行，它講的是我們必須學(xué)會思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認(rèn)識問題和事情本質(zhì)，往往會收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。

二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學(xué)會分析他人成功經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當(dāng)有幫助的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學(xué)會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結(jié)他們的工作竅門。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是及時反思自身行為和不足?？鬃诱f過吾日三省吾身，就是要我們學(xué)會反思，知錯，改錯。一個學(xué)會自我反思的人才會取得成功。半年來，我雖然完成了一定的工作任務(wù)，但也還存在一些不足，主要是：理論學(xué)習(xí)方面還有差距，時常感覺

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細(xì)節(jié)問題還需要進(jìn)一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加務(wù)實的作風(fēng)，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。

20某某年是我們大學(xué)生村官服務(wù)基層的關(guān)鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好指導(dǎo)員、信息員、促進(jìn)員、協(xié)調(diào)員的要求。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，切實服從組織的各項安排，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，力爭早日實現(xiàn)揮灑青春，建功新農(nóng)村的奮斗目標(biāo)。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進(jìn)步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進(jìn)了很多，我相信自己會做的更好。20某某年我一直在努力!

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇8)

時光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會結(jié)合自身特點和實際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開展了自己的品牌化活動。針對上學(xué)期學(xué)生會在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)思想和組織隊伍建設(shè)，召開第三次學(xué)生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（1）開學(xué)伊始，我們就開展了新學(xué)期新生的各項接收任務(wù)，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計劃，為學(xué)生會招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會各項工作提供良好的人力資源儲備。

（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會制度，按照制度獨立大膽地開展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。

（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會、各院系的溝通，形成全學(xué)生會的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識，對8個支部的學(xué)生會進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問題，以例會為平臺，匯報部門之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經(jīng)驗，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。

（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第__屆學(xué)生代表大會全體代表在1號樓報告廳準(zhǔn)時召開會議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第__屆學(xué)生委員會委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來的新起點上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！

（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第__屆“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比，經(jīng)過加分項目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會”，國際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎”。

二、堅持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（1）本學(xué)期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第__屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人群英會等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第__屆師生文化節(jié)系列活動，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項活動的一面。

（2）各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點，開發(fā)多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。

三、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實踐能力。

（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項目入園答辯會，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。

（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場招聘會，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。

四、整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠為同學(xué)服務(wù)。

（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實踐領(lǐng)域，學(xué)生會與各個部門都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎懲制度。

（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會堅持了學(xué)生會主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會服務(wù)窗口部門值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實事，解決全院學(xué)生的各種困難。

本學(xué)期，我們院學(xué)生會時刻積極響應(yīng)院____和團(tuán)委的號召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實現(xiàn)自我價值作為學(xué)生會每一個學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇9)

時光飛逝，不知不覺這一學(xué)期即將告一段落，我也已經(jīng)適應(yīng)了學(xué)生會的生活，在學(xué)生會可以讓一個人增長不少見識，不管是在學(xué)習(xí)方面，還是在工作或是其它方面。我學(xué)會了如何待人處事，懂得了一個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量是多么的強(qiáng)大，知道了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么的開心，體會到為老師同學(xué)服務(wù)是多么得快樂。

剛開始我們新成員被分到不同小組，每個小組都由一個副部帶領(lǐng)，副部們工作積極負(fù)責(zé)，教我們?nèi)绾尾筛?、寫稿及投稿。?jīng)常也會帶領(lǐng)我們一起去采稿，并發(fā)揮各在現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。經(jīng)過一個學(xué)期的相互了解，我們新干事們都充分自特長，相互配合，幫互相助。團(tuán)委宣傳部成員從相識到知心，形成了一個和諧團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的團(tuán)體。

宣傳部與其他部門的不同之處在于其工作的繁雜性和頻繁性，一學(xué)期的時間，從開始到現(xiàn)在，一直是忙碌期，不會像有些部門會有一定時期的忙碌和接下來一段時間的休整。在這樣冗雜的工作過程中，雖然出現(xiàn)了一些小的問題，但是總的來說，在宣傳方面沒有出現(xiàn)過較大的差錯。以后要繼續(xù)努力，并且吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。我們都會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作并不斷完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

當(dāng)然，我們也有許多待改進(jìn)的地方：在進(jìn)行宣傳工作時，工作效率不是很高;大家的大膽創(chuàng)新意識不強(qiáng)，下學(xué)期將與其他學(xué)院多交流，開始開展本部門的特色活動，爭取出新;我們新干事踏實有余卻欠缺靈活，導(dǎo)致有時候影響活動順利進(jìn)行，我們還需創(chuàng)造更多的機(jī)會來給干事磨練。

最后，為自己和其他干事們總結(jié)了以后工作的目標(biāo)，我們要創(chuàng)造性地開展宣傳活動。宣傳工作要有新的發(fā)展，新的突破，在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新，從而提高本部門各成員自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作質(zhì)量的提高工作效率，才能使宣傳部的工作開展得更加順利。

公司人事干部個人工作總結(jié)(篇10)

日子如同白駒過隙，回首間，一年的學(xué)生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結(jié)報告：

憑心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入學(xué)生會，更使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自我走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時光過得太快了，而自我想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自我這一年在學(xué)生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細(xì)致的總結(jié)終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自我如何沒有勇氣應(yīng)對，過去的不能改變，總結(jié)終究還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自我，才能以此為鏡認(rèn)識自我完善自我，并指導(dǎo)以后的工作。

“用心做事才能把事做對，認(rèn)真做事才能把事做好”，我一向都記得剛剛?cè)雽W(xué)生會時學(xué)長在部門會議上說的這句話。的確如此，經(jīng)過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑購物，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠，秘書處的工作多且雜，我們需要處處留意，時時留意，因為秘書處是整個學(xué)生會的核心，工作中的細(xì)微差錯或拖延都有可能影響到整個學(xué)生會的正常運作。因此作為秘書處的一員更要提高自身的素質(zhì)才能把所安排的工作做得少錯更好，當(dāng)自我全身心的投入每一次學(xué)生會工作中，看著自我的工作有益于整個學(xué)生會時我便深深感覺到自我生命的好處，不論工作的哪一方面都要思考到學(xué)院、學(xué)生會以及廣大同學(xué)的利益，自我的職責(zé)感也更強(qiáng)了。

秘書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊(yùn)藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現(xiàn)被動工作的局面，工作只為完成任務(wù)，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為用心心，只要我們用用心的心態(tài)作沃土，用來斷的努力作養(yǎng)分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學(xué)生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學(xué)生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有用心心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更為順利，效率也會更高!

在學(xué)生會工作一年，我個人的組織協(xié)調(diào)潛力和團(tuán)隊協(xié)作潛力都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自我在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自我一種固有的思惟禁固，總感覺(害怕)自我的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很用心的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成……在接下來的工作中，爭取將各項工作開展得更好。

駐村干部工作總結(jié)14篇

在網(wǎng)絡(luò)時代，處理在線文檔是非常重要的工作，如果遇到困難，我們建議多參考一些范文。閱讀高質(zhì)量的范文可以指引我們更加努力地追求自己的夢想，如果你想要寫出一篇好文章，可以讀一讀“駐村干部工作總結(jié)”，本文歡迎大家參考！

駐村干部工作總結(jié)【篇1】

做好一名村干部的基本要求做好一名村干部的基本要求

做好一名村干部的基本要求：一要思想積極要求進(jìn)步。一個人的思想決定著一個人的行為。在我們的干部隊伍中存在著老、中、青三部分，老同志受黨教育多年、受組織培養(yǎng)多年，應(yīng)該是具備較高的黨性和較強(qiáng)的自覺性，盡管資歷較深、閱歷較豐富、年歲偏大，但也絕不能思想滑坡，工作更不能滑坡，應(yīng)該繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，認(rèn)認(rèn)真真地抓好自己主管或分管的工作。同時，我們要十分珍惜短暫的從政生涯，或許我們有些干部看到年歲偏高，提拔無望，就自抱自棄失去信心，就當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘，這種想法和做法是不對的。我們尤其要考慮到為年輕的同志做出個榜樣，搞好傳、幫、帶，更要想一想對得起組織給你的俸祿，畢竟每個月發(fā)給你幾百甚至上千元的工資，你究竟做了哪些工作，做出多大的貢獻(xiàn)。共產(chǎn)黨不講迷信，但總得講點良心，無功受祿寢食不安。反思一下，沒有貢獻(xiàn)領(lǐng)取工資，不覺得受之有愧嗎？所以我奉勸老干部要用一個良好的心態(tài)對待工作。對于中、青年干部更要做到思想積極要求進(jìn)步。一要積極靠近黨組織，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。加入黨組織是一名非黨干部政治進(jìn)步的一個標(biāo)志，思想進(jìn)步也是政治進(jìn)步的需要，以其昏昏，使人昭昭，不會有所做為。政治上的不進(jìn)步，意味著自身能力的不勝任，久而久之將被淘汰出局。二要思想進(jìn)步，這是每個干部好工作的動力和源泉。人心思上是人的本性所決定的，黨委、政府希望我們的全體干部都能夠努力工作，奮發(fā)向上，成長為一名社會的有用之才。

二要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，我們已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的呼聲會日漸高漲。當(dāng)今時代，稍不注意學(xué)習(xí)，就將陷入落伍的境地。過去的大學(xué)生所學(xué)的知識，畢業(yè)以后，至少能管用幾年，而現(xiàn)在的大學(xué)生，誰也不敢夸這類的?？?。再分析我們干部隊伍的知識構(gòu)成，真正的本科畢業(yè)生幾乎沒有，純?？茖W(xué)歷的也為數(shù)不多，有很大一部分的第一學(xué)歷是在高中甚至初中，經(jīng)過在職進(jìn)修得到大專學(xué)歷，這個學(xué)歷的含金量多高誰都不清楚，自己本人最清楚。就是你自己應(yīng)該知道你是半斤還是八兩，同周圍的同志相比，文化素質(zhì)占在一個什么層次。年歲較大，學(xué)習(xí)懶惰，對付幾年退休尚可理解，年歲較小的，你不學(xué)習(xí)，怎么能適應(yīng)工作。文化素質(zhì)直接決定著你的分析能力、判斷能力，直接影響著你的綜合素質(zhì)；直接影響著你本人在干部中的威望；直接影響著你的工作；直接影響著你的政治前途。我們雖然做不到當(dāng)晨曦初露，用朗朗聲去迎接朝陽；當(dāng)夜幕降臨熬夜攻讀，但也不要渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中，浪費于麻將桌前，或者吆五喝六的酒話中，排遣那本并不多余的時間。光陰似箭，轉(zhuǎn)眼即逝，古語說：書到用時方恨少，平時不注重積累，到重任落到你的肩上時，容易把你壓垮。因此，要求我們?nèi)w干部要做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合。近期將由機(jī)關(guān)黨支部制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、研究學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，逼著大家學(xué)習(xí)。同時，黨委、政府也將組織階段性工作匯報，鍛煉全體干部的總結(jié)能力和表達(dá)能力，全面提高政府干部的整體素質(zhì)。

三要求真務(wù)實。求真務(wù)實就是要求我們?nèi)w干部老實做人，踏實做事，扎實工作。怎樣做人、如何行事，反映著一個人的品行、修養(yǎng)和作風(fēng)，堅持做人、做事相統(tǒng)一是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。老實做人，就是為人處事要堅持原則，誠實守信，包括在道德上嚴(yán)守清白、精神上追求高尚、行為上坦蕩磊落；在言與行的關(guān)系上，做到表里如

一、言行一致；在對人對已的態(tài)度上，堅持嚴(yán)以律已、寬以待人、人前人后一個樣。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們的價值取向和行為方式發(fā)生了很大的變化，怎樣做人的問題更加突出。好人不一定能是一名好官，但好官首先必須做好人，無論什么情況下，做老實人的原則不能變。通過我一個月的工作觀察，在干部隊伍中，確實有不老實人存在，在今天的會議上我提醒你，以前沒老實，我眼睛不揉砂子，我看到了，我諒解你，但在我心里肯定給你計上一筆。在今后的工作中你不要不老實，再出現(xiàn)不老實的工作現(xiàn)象，我會建議組織研究你。組織用人的原則就是保持一致、干好工作，我們西集政府嚴(yán)重超編，誰如果不想在這里干提出申請，政府八抬大轎相送。

踏實做事，是老實做人在行為上的要求。我們在工作中，會遇到各種各樣的矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理問題、解決矛盾，反映著一個人的追求，也決定著事物的不同結(jié)果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，把事情辦實、辦好。從今以后黨委、政府不搞任何形式主義，也不允許任何人搞形式主義，給工作和事業(yè)帶來危害。扎實工作是老實做人和踏實做事在實際工作中的體現(xiàn)，就是要樹立良好的工作作風(fēng)，堅決反對官僚主義、自由主義，要愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精通業(yè)務(wù)，提高效率，真正把組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)認(rèn)認(rèn)真真地完成好。

四要遵守紀(jì)律。國有國法，家有家規(guī)。沒有規(guī)矩不成方圓。毛澤東同志指出：加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝。其深刻內(nèi)涵就是取得一切勝利的法寶就是紀(jì)律。 我們今天所談的紀(jì)律無非是四個方面。一是法律。法律面前人人平等，政府的全體干部必須在法律允許范圍內(nèi)開展工作，誰處犯法律誰負(fù)刑事責(zé)任。二是公務(wù)員條例。條例對公務(wù)員應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做都有十分詳細(xì)的規(guī)定，我們要按照條例的規(guī)定去做。三是單位的各項規(guī)章制度。也就是政府對每一個時期的干部工作都有一個明確的要求，這個要求就是制度，就是紀(jì)律，就是要求全體干部認(rèn)真遵守和履行的準(zhǔn)則。四是社會道德規(guī)范，是不是制度的制度。我們做任何事情不能受道德的譴責(zé)，更不能受良心的譴責(zé)，要遵守社會公德，要不斷發(fā)揚(yáng)中華民族尊老愛幼、扶老攜幼、互幫互助的傳統(tǒng)美德。

五要嚴(yán)以律已。嚴(yán)以律已就是對自己的嚴(yán)格約束。政府是西集的首腦機(jī)關(guān)，每個人的一言一行不僅代表著你一個人，而是影響著一個整體。做一件好事可能不被傳頌，但一旦有一件壞事，將傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，他不說某某人，而說某某單位的某某人。所以說，我們的政府干部不單是八小時之內(nèi)，也包括八小時之外的生活形象，絕不能因為我們一個人的所做所為而影響著整個集體榮譽(yù)。自我嚴(yán)格約束是戰(zhàn)勝自我的過程，也就是說自己能管住自己，奉勸政府干部少與社會上不三不四的人頻于交往，不但降低你個人的身分，也有損于政府的形象。特別強(qiáng)調(diào)的是：社會低級趣味的事你別參與，酒后失態(tài)的現(xiàn)象你別出現(xiàn)，信口開河的話你別亂說。尤其是分流到外單位借調(diào)或幫忙的干部，你要時刻記住是一名政府干部，不為政府增光道喜，我希望你們別給政府添麻煩。同時，我們政府干部要懂規(guī)矩，無論在什么場合、什么地點，要坐有坐像，站有站像，讓人說你有素質(zhì)，不要讓人說出沒修養(yǎng)，前邊走后邊受人講究。政府干部一定要做到講文明，懂禮貌，尤其是對待外來客人，在外人面前，以前不會，從現(xiàn)在起，裝也得裝會，今后的文明辦公、文明用語要形成一條規(guī)矩，貫穿在我們工作和生活中。

六要勇于負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)就是對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。我們所從事的工作就是這一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、百姓如何富裕、各項事業(yè)如何進(jìn)步，以及社會如何穩(wěn)定的問題，實現(xiàn)這樣一個既定目標(biāo)，需要各級干部去全力組織和付諸實施。這就要求我們?nèi)w干部必須把份內(nèi)的工作認(rèn)真做好，具體體現(xiàn)在兩個方面：一是份內(nèi)的工作，包括主管和分管乃至臨時性的工作任務(wù)能夠全面的完成。二是主管或分管工作的棘手問題能夠妥善解決，不把矛盾上交，把問題解決在基層或萌芽狀態(tài)。我們想重用那些能夠敢于碰硬的干部，不用那些見硬就回、見到好處就伸手、見到問題繞著走的干部；我們想重用那些勇于負(fù)責(zé)、大膽負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)的干部，不用那些矛盾上推、責(zé)任下推、工作后推的三推干部；我們想重用那些勤勤懇懇、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的干部；不用那些只有說功、沒有做功、言行不一的干部。將來用干部的原則就是從德、能、勤、績四個方面去考核，實施能者上、平者讓、庸者下的用人競爭機(jī)制，不搞論資排輩，重政績，重公論，優(yōu)勝劣汰，流動式管理。多換位思想少換人，不換思想就換人。優(yōu)秀者提拔重用，勝任者留用，不稱職者交流或免職，無論對哪一級干部，絕不能姑息遷就，最大限度地調(diào)動干部積極性。

七要廉政勤政。所說的廉政就是為政清廉，廉政包括的方面很多，但集中體現(xiàn)就是你不該得到的不要得，不該占的你不要占，勸君莫伸手，伸手必被捉。到職之后也聽到一些反映，是否是事實，我沒有追究的義務(wù)，但在新一屆黨委之后，再出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，將一查到底，絕不手軟，希望我們?nèi)w干部誰也不要碰撞這根高壓線。所說的勤政，就是勤于工作。克服懶惰行為，克服5分鐘熱血，要做到有事無事常在干，三天打魚、兩天曬網(wǎng)無疑干不好工作，什么事情也干不成。廉生畏、勤生望，只要勤于工作都能樹立較高的威望。所以要求政府干部既要廉政、又要勤政。

八要謙虛謹(jǐn)慎。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。這誰都知道，但在實際工作中卻很難做到。勇于開拓是可貴的品質(zhì)，在新形勢下，我們應(yīng)給予更深刻的認(rèn)識。謙虛謹(jǐn)慎是一種對外界事物和自己言行密切注意的為人處世理念，也是一種接受新事物、解決新問題、求得新發(fā)展的科學(xué)態(tài)度。保持謹(jǐn)慎，就是始終保持清醒頭腦，謹(jǐn)言慎行，始終如一對于每個干部來說都是人格修養(yǎng)的自覺追求，是一種良好領(lǐng)導(dǎo)方法的自覺發(fā)揚(yáng)，是一種為政之道的自覺踐行。謙虛謹(jǐn)慎是一種責(zé)任心，不論是說話還是做事，都要對國家、對社會負(fù)責(zé)，過頭的話不說，離譜的事不做。謙虛謹(jǐn)慎是一種作風(fēng)，做人務(wù)求平和、坦蕩無私，做事務(wù)實周密、細(xì)致、務(wù)實，做官務(wù)求冷靜、愛民、勤政，這也就是古人所說的敏于事而慎于行。謙虛謹(jǐn)慎是一種能力，更是一種品格，希望在我們?nèi)w干部中保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

九要認(rèn)清自我。認(rèn)識自我是反思過程，正確地認(rèn)識自我是進(jìn)步的象征，對自己的準(zhǔn)確定位，是自己工作和進(jìn)步的需要。奉勸全體干部，不要自我感覺良好，其實在每個干部身上都存在著許許多多這樣或那樣的不足。孔子曰：三人行必有我?guī)?。在坐的哪一位能同孔子相提并論？自滿的心里將產(chǎn)生驕氣，驕氣和傲氣是孿生兄弟。一旦達(dá)到了驕傲自滿，標(biāo)志著一個干部的心理狀態(tài)失衡，很容易導(dǎo)致滋生不滿情緒，給你本人帶來難以預(yù)測的不良后果，引來殺頭之禍的歷史教訓(xùn)必須引起我們的深刻反思。在我們的干部中，不能正確認(rèn)識自我的大有人在，總覺得自己哪一方面比別人強(qiáng)，就沒有看到自己的哪一方面不如他人，到職一個月左右，雖然沒有接觸到更多的干部，但我也通過各方渠道了解和掌握了許多干部。盡管我沒有和更多的干部正面接觸交談，但我也聽到了形形色色的各種反映，在我們干部中要殺歪風(fēng)樹正氣，盡快轉(zhuǎn)變政府的社會形象，全力扭轉(zhuǎn)政府的經(jīng)濟(jì)危機(jī)和信譽(yù)危機(jī)，保障政府的廉潔高效運轉(zhuǎn)。

一、明確五項職責(zé)，解決“干什么”的問題

大家知道，一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務(wù)都要靠村干部努力完成。我認(rèn)為，農(nóng)村工作雖然千頭萬緒，但村干部的主要職責(zé)是以下五項。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。黨的村級組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。村干部要通過班子建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，制度建設(shè)和“雙培雙帶”先鋒工程、雙向承諾制、為民服務(wù)全程代理制、農(nóng)民黨員設(shè)崗創(chuàng)星、流動黨員雙向帶動等載體建設(shè)，不斷增強(qiáng)村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二是落實各項政策。村級是黨的政權(quán)組織的神經(jīng)末梢，黨和國家的方針、政策，都要通過村級組織來落實，而且一些政策有可能暫時會為部分群眾所不理解。對此，村干部要努力研究和探索解決農(nóng)村的此類矛盾的方式、方法，把黨的方針、政策和上級的要求傳達(dá)、貫徹到群眾中去，把黨員、群眾的積極性調(diào)動起來，形成合力。

三是維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。穩(wěn)定是農(nóng)村工作的大局，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定，就談不上社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)村問題復(fù)雜，群眾糾紛眾多，這就要求村干部要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾，把矛盾解決在村、片、組、戶，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四是興辦公益事業(yè)。在眾多的城鄉(xiāng)差別中，公共事業(yè)的差別表現(xiàn)得最為突出。農(nóng)村公益事業(yè)的滯后嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和農(nóng)民生活質(zhì)量的提高。要全面建設(shè)和諧社會，推動農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展。而村干部是當(dāng)然的村級公益事業(yè)的發(fā)動者和組織者。

五是發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)。在鼓勵、引導(dǎo)村民發(fā)展個私經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的同時，還要大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，切實壯大村級經(jīng)濟(jì)實力，為進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)提供經(jīng)濟(jì)保障。村干部要多動腦筋，因地制宜，通過扎實有效的抓發(fā)展、抓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)“造血”功能，從根本上改變村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力的現(xiàn)狀。

二、扮好“五員”角色，解決“怎么干”的問題

在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，村干部有威信有威望，“干部一聲吼，群眾跟著走”。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，村干部的調(diào)控能力明顯弱化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育不理不睬；一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。這些都給村干部開展工作增加了很大的難度。這些問題的存在，要求村干部要因勢利導(dǎo)，適應(yīng)新形勢，改變落后的管理手段，當(dāng)好“五員”。

一是當(dāng)好宣傳員。宣傳是各項工作的“第一道工序”。換屆中當(dāng)選的村干部絕大多數(shù)都是各村的能人，工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養(yǎng)、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求村干部既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀(jì)國法、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情和各類農(nóng)科知識，又要傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，實事求是地向上級黨委、政府做匯報，這上級組織因地制宜決策提供參考依據(jù)。

二是當(dāng)好帶隊員?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。作為村里的領(lǐng)路人，應(yīng)立足村情，著眼長遠(yuǎn)，制訂規(guī)劃，排出階段性實施目標(biāo)，組織群眾逐項實施，切忌患“多動癥”，東抓一把西抓一把；切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇；切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起；切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家。

三是當(dāng)好示范員。榜樣的力量是無窮的。在農(nóng)民種養(yǎng)潛在風(fēng)險較大的今天，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)怎樣對接市場，種啥養(yǎng)啥，怎樣種養(yǎng)？對這些，村干部往往比一般村民有更理性的認(rèn)識。因此，村干部要有敢為人先的意識和敢于冒險的精神。首先將自家的責(zé)任田建設(shè)成供村民學(xué)習(xí)取經(jīng)的樣板，對充分調(diào)研后看準(zhǔn)的新項目群眾要帶頭示范推廣，真正把教訓(xùn)留給自己，把經(jīng)驗傳給群眾。

四是當(dāng)好組織員。稅費改革以來，村集體經(jīng)濟(jì)“空殼”現(xiàn)象比較普遍，發(fā)展村級公益事業(yè)難度很大，諸如村級道路養(yǎng)護(hù)、人畜兩防、通訊文化設(shè)施建設(shè)等，單個農(nóng)戶干不好也干不了。這就要求村干部提高依法執(zhí)政的能力，把境界不同的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿，把各方面的積極性調(diào)動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標(biāo)大步向前，從而把受益人口多而單個農(nóng)戶干不了的事情辦好，推動村集體經(jīng)濟(jì)和村域社會持續(xù)快速發(fā)展。

五是當(dāng)好服務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。一個村雖然只有幾千人，但要想建好并非易事，小到宅基地審批，大到項目爭取，都需要上級黨委、政府和有關(guān)部門的大力支持。做好這些事僅靠老百姓是不夠的，只有村干部搞好前、中、后的服務(wù)，爭取各方支持，實行為民服務(wù)全程代理制，才有可能提高辦事效率，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

三、牢記五字真言，解決“干有方”的問題

村干部不僅要知道“干什么”和“怎么干”，同時還要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，解決“干有方”的問題。關(guān)鍵是要提高自身素質(zhì)，牢記“五字”真言。

一是“正”。就是要心正、行正、公正、正氣。心正，就是心眼要正，心術(shù)要正，主觀上擺正自己的位臵，既不能缺位、錯位，又不能越位。要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想，盼百姓所盼。行正，就是行為要端正，走路要走正路。方向?qū)?，腳步正，才能一帆風(fēng)順，勇往直前，否則就會到處碰壁，甚至?xí)ё銐嬔?。公正，就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。正氣，就是要一身正氣，光明磊落，胸懷坦蕩，清清白白做人，干干凈凈做事。村干部只有做到心術(shù)正、行為正、辦事公、處事明，永遠(yuǎn)保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

二是“能”。就是要具備帶領(lǐng)基層群眾全面建設(shè)小康社會的能力?！按蜩F先得自身硬”，村干部僅有仁者之心，能做到“正”，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須具有創(chuàng)新的意識、超前的思維、過硬的本領(lǐng)，才能讓群眾心服口服。那么“能”從何來呢？首先要不斷學(xué)習(xí)。向書本學(xué)，向外地學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。其次要不斷實踐。要學(xué)以致用，大膽創(chuàng)新，活學(xué)活用。要結(jié)合本地實際，理清思路。思路清，出路才能明。

三是“勤”?！扒谀苎a(bǔ)拙”。村干部完成各項任務(wù)，興辦各種公益事業(yè)，對下要靠苦口婆心的宣傳、解釋，對上要爭取黨委、政府及有關(guān)部門的大力支持，只有做到腿勤、口勤、腦勤，才能克服各種困難，解決各類問題。天道酬勤，上蒼從來都不辜負(fù)每一滴汗水。只要我們永遠(yuǎn)保持那么一股子蓬勃朝氣，那么一股子昂揚(yáng)銳氣，何愁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，百姓生活不富裕？

四是“和”。就是要講團(tuán)結(jié)，以和為貴。前面講的“正”和“能”是指個體而言，“和”則指班子整體。老百姓講得好：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！贝謇锔徊桓唬P(guān)鍵看支部，班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“班長”。一個班子有沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，“兩委”關(guān)系能不能協(xié)調(diào)，書記、主任至關(guān)重要?！叭诵凝R，泰山移”。任何形式的窩里斗、搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是斷送自己，貽誤發(fā)展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較；在具體工作中，要自覺做到互幫、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換真情，不要互相瞞騙，互相拆臺；要有大局觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農(nóng)村各項工作和社會事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

五是“責(zé)”。就是指責(zé)任。古人說：在其位，謀其政。位，就是你的職務(wù)。謀，就是去履行。政，就是你應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。也就是說，村干部都要有責(zé)任意識，既要對下負(fù)責(zé)，又要對上負(fù)責(zé)，從而實現(xiàn)對下負(fù)責(zé)與對上負(fù)責(zé)的高度統(tǒng)一。決不允許各吹各的號，各唱各的調(diào)，自行其是，忘乎所以，目中無人。任何一名村干部都離不開組織的關(guān)心和愛護(hù)。村委會雖然是村民選舉產(chǎn)生的，但離開了黨委、政府的支持，也將寸步難行。為了父老鄉(xiāng)親，為了事業(yè)，為了大局，為了責(zé)任，村干部必須協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，盡心盡力為人民辦好事、辦實事，做一個群眾依賴的好“村官”，黨的好村干。

駐村干部工作總結(jié)【篇2】

黃金村青壯勞力大多學(xué)歷低，無技術(shù)專長，男的在外大多下礦挖煤風(fēng)險大，女的在外大多洗衣做飯當(dāng)保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地?？h政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過前期調(diào)研，紫陽籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠(yuǎn)元興起的“遠(yuǎn)元修腳足療”行業(yè)市場前景好，門檻低，沒得學(xué)歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風(fēng)險，工作環(huán)境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業(yè)取得成功的老板，到黃金村現(xiàn)身說法，傳經(jīng)送寶，包聯(lián)干部進(jìn)村入戶動員群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投入“遠(yuǎn)元足療”行業(yè)，經(jīng)過宣傳動員，村民觀念已經(jīng)基本轉(zhuǎn)變，目前已有37人報名參加培訓(xùn)，16人赴武漢等地就業(yè)。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達(dá)5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉(zhuǎn)不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個人價值，得到了社會認(rèn)可，今年開年也報名參加了培訓(xùn)并和妻子一起外出修腳務(wù)工。

駐村干部工作總結(jié)【篇3】

去年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級干部的大力支持下，駐村工作任務(wù)完成較好，廉潔自律方面沒有存在問題?，F(xiàn)將述職述廉情況報告如下：

一、以身作則，嚴(yán)于律紀(jì)，努力提高政治思想修養(yǎng)

本人始終做到政治堅定，黨性堅強(qiáng)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委核心。只要是黨委大局的需要，本人都認(rèn)認(rèn)真真去工作，不折不扣去落實，理直氣壯去說服。面對廣大干部群眾，本人都旗幟鮮明、立場堅定地站在黨委立場去解釋、去引導(dǎo)、去教育，不含糊其詞，不搞陰謀詭計，不走群眾尾巴。對組織忠誠，服從組織安排，保守組織秘密，特別是鎮(zhèn)副科級以上干部會議討論而未公開的重大問題、原則性問題，本人做到不泄露、不宣揚(yáng)、保守秘密。遵守民主集中制，在駐點工作中，不獨斷、不放任，依法行政、廉潔奉公，從不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，從不營私舞弊，謀取私利。艱苦奮斗，務(wù)實為民，密切聯(lián)系群眾，積極處理群眾的熱點難點問題，做到自律、自省、自警、自勵，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，思想始終誠實，工作始終扎實，作風(fēng)始終踏實。

二、清正廉潔，干凈干事，積極完成各項駐點任務(wù)

一年多來，本人進(jìn)一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強(qiáng)勤政建設(shè)，不斷提高了工作效率和服務(wù)水平。進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及"無功即是過"的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官X主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實的奮斗精神，完成好本職工作。按照黨委、政府的中心工作要求，帶領(lǐng)鎮(zhèn)蹲點干部、村干部積極開展工作。一是認(rèn)真完成了計劃生育工作；二是積極抓好社會治安工作；三是不折不扣完成農(nóng)村醫(yī)療保險任務(wù)；四是搞好新農(nóng)村建設(shè)。特別是八龍村委會靠近國道并與寬儀中學(xué)相鄰，安全工作、治安形式嚴(yán)峻，任務(wù)重、壓力大。在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，理清思路，注重方法，狠抓落實，較好完成各項駐村任務(wù)。

三、存在的問題與不足

學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累，仍需提高廉潔從政政治理論水平，工作重點不夠突出，深入基層、調(diào)查研究不夠。

四、下步打算

一是對政治理論要有針對性學(xué)習(xí)廉潔知識；二是對意識形態(tài)要有針對性加強(qiáng)對中央三農(nóng)政策的反敗內(nèi)容的潛移默化；三是對本職工作要干凈干事，堅持一切從實際出發(fā)。

駐村干部工作總結(jié)【篇4】

時光荏苒，白駒過隙，20_年的駐村工作業(yè)已接近尾聲，回首這一年里，工作組遇到諸多困難，也遇到許多的歡樂，碌碌無為中為群眾默默的付出，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、理清工作思路，明確工作職責(zé)

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷堅定信念、實事求是，把握工作職責(zé)。

同步小康駐村工作組認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要精神和黨風(fēng)廉政相關(guān)知識;學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動精神，以“踐六心、抓九民”為宗旨，提升自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格按照上級的要求和本村實際，圍繞“一幫四促”，落實幫助建檔立卡、促進(jìn)精準(zhǔn)式扶貧，幫助村民出計出力、促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助群眾排憂解難、促進(jìn)民生改善，幫助化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧，倡導(dǎo)明理知恥、促進(jìn)崇德向善。

(二)理清思路，摸清民情、走訪群眾，不留死角。

一是擬清工作思路。通過與村兩委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，結(jié)合魯章村實際，就如何開展為民辦實事、開展精準(zhǔn)是扶貧等方面情況，作出工作計劃，保障駐村工作的有序開展;二是扎實開展駐村工作。認(rèn)真了解當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)注的熱點難點問題，對來訪群眾反映事項、處理情況、落實情況等做好詳細(xì)記錄，并向當(dāng)事人及時反饋辦理結(jié)果，保證受理事項事事有落實、件件有回音，起到幫助化解矛盾糾紛，著力解決群眾實際困難和問題，限度消除各種不穩(wěn)定因素的效果。三是踏踏實實接地氣。積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題，帶著群眾連心卡，一家一戶的走，在短短兩天時間里，500余張連心卡全部發(fā)放到群眾手里，共計走訪低保戶92戶、貧困戶80戶、留守兒童11人、孤殘人員1人、軍烈屬8人、種養(yǎng)殖大戶3加、創(chuàng)業(yè)能人3人、退休老干部、教師、戰(zhàn)士20人。在走訪群眾過程中，工作組成員隨身的小本子下了每個群眾的訴求。

(三)發(fā)揚(yáng)“三心”精神，做到“干群一家親”。

在和村干部、群眾接觸中，工作組以熱心、耐心、關(guān)心換取信任、支持、理解。一是以“三心”換取村兩委的支持，讓村兩委同志在工作中理解和支持工作組開展各項工作，把工作組同志當(dāng)自己的“幫手”“軍師”;二是以“三心”打消群眾的顧慮，真心實意和群眾交朋友、“攀親人”，讓它們信任工作組、支持工作組。

(四)發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真”精神，做好服務(wù)群眾“最后一公里”。

提出“要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神”，我工作組嚴(yán)格按照“一分部署、九分落實”的認(rèn)真精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把服務(wù)群眾“最后一公里”作為工作的一項重點，切實為民排憂解難，做好群眾的貼心人、勤務(wù)兵。答應(yīng)群眾的事，不但要辦實，還要辦好。堅決做到好事辦好、實事辦實，把群眾的小事當(dāng)自己的大事來辦，把群眾的需求當(dāng)做自己的任務(wù)來做。

二、身體力行，踐行為民務(wù)實

(一)件件小事，體現(xiàn)“認(rèn)真”精神。工作組在駐村的這段時間里，基本每天就是在魯章村和鎮(zhèn)政府之間來回走動，今天給張三家查詢低保，明天給李四家上戶口。截止12月20號，工作組為群眾到民政辦查詢低保20余戶，辦理上戶口3戶，辦理民政救助4戶，辦理土地直補(bǔ)金5戶，辦理戶戶通10戶，辦理合作醫(yī)療本年審12戶，化解群眾糾紛4起，幫助群眾辦理大病救助3戶，給予群眾幫助10起。

(二)心系群眾，情系發(fā)展。今年同步小康駐村有兩大主要工作，一是黨的群眾路線教育實踐活動，二是精準(zhǔn)是扶貧。

1、群眾路線教育實踐活動中，駐村工作組參加鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)4次，組織村集中學(xué)習(xí)3次，而且堅持參加村兩委值班，用自己的實際行動踐行群眾路線，對于不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部、老黨員，工作組人員親自送學(xué)上門5次。

2、在精準(zhǔn)是扶貧方面，他協(xié)助村兩委進(jìn)村入戶，調(diào)查摸底，填表上報，同時為了魯章村群眾在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，限度地增加群眾收入，他找了很多門路，走了很多彎路，最后，在縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和幫助下：

一是找到了安徽省一家金銀花種植和收購的企業(yè)，經(jīng)過幾番周折，終于如愿以償?shù)氐玫搅斯镜膸椭?，進(jìn)行了金銀花試種，經(jīng)過兩個月的觀察發(fā)現(xiàn)魯章村土地比較適合金銀花種植，然后工作組同志自費親自到廠家的種植基地考察，發(fā)現(xiàn)金銀花在農(nóng)村種植確實可行，一方面群眾投入低，基本沒有資金投入，樹苗是廠家提供，技術(shù)是廠家提供，群眾只需要提供勞動力;另一方面回收效益塊，金銀花一般在第二年就有收益，之后收益逐年上升，在3年之后每畝產(chǎn)值將達(dá)5000元左右，是種植玉米的3倍，5年之后每畝產(chǎn)值將達(dá)8000元，7年之后每畝產(chǎn)值達(dá)10000元;

二是廠家負(fù)責(zé)收購，這樣一來就降低了群眾的種植風(fēng)險，確保群眾勞有所獲。目前由于在種苗費用協(xié)議中有爭議，所以金銀花種植還沒有實施;二是經(jīng)過長時間的探索，發(fā)現(xiàn)魯章村壩子適合搞無公害大棚種植，于是工作組由組長李民牽頭撰寫《無公害大棚種植可行性報告》，現(xiàn)在正在和扶貧辦、科技局對接相關(guān)扶持項目;

三是引進(jìn)了具有多年百合種植經(jīng)驗的黑石頭鎮(zhèn)人翟德光等人，試種百合、折耳根4畝，目前場地已經(jīng)平整完成。

(三)強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建建設(shè)，做到民心所向。

在201_年以前，魯章村兩委的工作可謂是民心不順、內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，問題在于上屆的村兩委干部部真真實實為群眾辦事，出現(xiàn)一些門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，個別村干部還有吃拿卡要等行為。在東風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對村兩委人員進(jìn)行了調(diào)整。并對嚴(yán)格實行工作紀(jì)律和推行“四議兩公開”。一是實行坐班制，每天村辦公室必須有一名村干部和駐村干部，負(fù)責(zé)接訪群眾;二是不允許任何一個人把村公章帶回家，公章必須是在存辦公室保管;三是嚴(yán)格報賬制度，村兩委的任何一項開銷，必須有票據(jù)，并定期公示;四是村的里任何大小事務(wù)必須通過會議決定，對于一些重大事項，必須有群眾代表參與，并進(jìn)行公示;五是對于群眾訴求，務(wù)必件件落實。

(四)正風(fēng)肅紀(jì)，做到民風(fēng)淳樸。

一是魯章村的東風(fēng)鎮(zhèn)第一個推行把嚴(yán)禁胡亂操辦酒席、發(fā)對鋪張浪費納入《村規(guī)民約》并首先實行的村，得到了黨委政府的高度認(rèn)可，自新的《村規(guī)民約》目前魯章村沒有一家因喬遷、剔長毛、滿月酒等操辦酒席的情況。魯章村民風(fēng)得到凈化，村兩委的執(zhí)行力得到群眾的認(rèn)可，大幅增進(jìn)了干群關(guān)系。

三、不足之處

總結(jié)一年的駐村工作，雖然做了一些利民的好事，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到上級對工作組的期待：

(一)對于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有真正推進(jìn)，比如金銀花、大鵬等項目還沒有得到真正的落實。

(二)在結(jié)對幫扶中還存在諸多欠缺，比如對于很多幫扶對象，工作組只是把他們介紹到大灣礦上班，這樣只能解決勞動力的勞動需求，沒有完全做到脫貧。

四、下一步工作打算

(一)繼續(xù)加入下一輪駐村工作，把已經(jīng)策劃好的項目抓好落實。

(二)繼續(xù)加大對精準(zhǔn)式扶貧對象的幫扶力度，按照幫扶對象的需求，因地制宜、因人制宜，切實做好結(jié)對幫扶工作。

駐村干部工作總結(jié)【篇5】

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間綠色已悄然離場，徘徊在歲月更替的走廊間，過去已成為歷史。站在昨天的臺階上，眺望著xx年即將到來的新的風(fēng)景。感慨與憧憬油然而生，回顧與反思回旋于心。是什么要讓我們回顧昨天，又是什么要讓我們相約明天，究竟是歷史的選擇，還是我們在選擇歷史，我們不知道答案，至少現(xiàn)在還無從知曉。大學(xué)生村官，一個嶄新的名詞在xx年被中國第一次以官方的名義寫進(jìn)歷史。也正是在這一年，我開始了我的大學(xué)生村官生活，有了自己的第一份工資，有了自己的第一篇農(nóng)村調(diào)研報告，有了第一次真正和農(nóng)民朋友在田間地頭交流的工作日記，有了第一回所謂做官的感受，有了很多很多如若說要用最簡單的一句短語來形容，依我看：

風(fēng)物長宜放眼量，

煮酒拔劍論英雄。

也許這是再合適不過的了。

秋去冬來，人往昔;風(fēng)動樹靜，人思量。下面我將這半年來的情況分為工作、生活、學(xué)習(xí)三大塊來進(jìn)行陳述。

一，生活上主動適應(yīng)環(huán)境，不講條件不提要求;努力構(gòu)建優(yōu)良的干群關(guān)系。

自這一年8月中期下村任職以來，市縣兩級組織部對我們首屆大學(xué)生村官群體始終是關(guān)愛有加，在生活上竭盡全力的為我們提供一切的便利條件，以方便我任職的需要。同時通過耳濡目染，我們自己也看到了農(nóng)村生活環(huán)境的艱苦，在主動調(diào)整自己心態(tài)的同時，努力構(gòu)建優(yōu)良的干群關(guān)系。為此我是這么做的：

1，先醒自再自省，以調(diào)整好自己的學(xué)生心態(tài)。

醒自的目的在于先要清醒的認(rèn)識自己，然后在自省，自我反省該如何熟悉當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，該如何了解當(dāng)?shù)氐母扇宏P(guān)系，該如何做好自己下一步的工作安排和部署。

2，擺正位置，端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)突破口。

我們是政府選派的基層群眾自治組織的干部，是帶有某種義工性質(zhì)的，也是具有某種學(xué)習(xí)和取經(jīng)性質(zhì)的，是輔助該組織為主的。這也就意味著，我第一個要學(xué)會的是做飯，第二個要學(xué)會的是聽話和記錄，第三個要學(xué)會的是字典的角色。做飯是為了解決自己有時候的吃飯問題(為此我購買了電飯煲，鍋碗等生活用品)，聽話和記錄是為了遵守紀(jì)律和進(jìn)行調(diào)研(為此我準(zhǔn)備了隨身筆記本和筆)，字典是為了做個好的參謀，適時的提出自己的見解以供參考(為此我經(jīng)常去看新聞和報紙)。

3，聯(lián)絡(luò)感情，結(jié)交農(nóng)民朋友，關(guān)心這些朋友的生活和家庭。

通過平時的走訪我和不少農(nóng)民朋友構(gòu)建了優(yōu)良的友誼，通過和他們聊天我知道了他們對于國家大事的看法和對于他們?yōu)榱烁淖儺?dāng)前自己處境的一些建議。不管他們的想法是處于何種目的，我都一一傾聽，并盡快的記錄下來，適時的給他們解釋一些國家的新的政策(比如說，我給他們介紹新的物權(quán)法和新的國家農(nóng)村農(nóng)業(yè)土地政策，這些都是很實用的，也是能夠維護(hù)農(nóng)民朋友正當(dāng)利益的，所以他們很喜歡聽我講。當(dāng)然每一次交流我們都是有不同話題的。)。

4，主動鍛煉身體，以當(dāng)?shù)貤l件為前提做好健身運動。

眼下的農(nóng)村，健身器材還很缺少。為了鍛煉身體，我利用當(dāng)?shù)匾磺锌梢岳玫慕∩項l件，沒有球場，就圍著政府的圍墻跑步，早上半小時，晚上半小時;沒有場地，就跑到對面法庭的院內(nèi)，打打羽毛球，搞好聯(lián)誼。當(dāng)然最主要的是強(qiáng)壯身心。

二，工作上從您開始，從0結(jié)束。摸索前進(jìn)，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)進(jìn)，重點突出，個個突破。

為了盡早熟悉和開展工作，我制定了0戰(zhàn)術(shù)。那什么叫0戰(zhàn)術(shù)呢，就是工作方向首先從您開始，您指的是我身邊的所有干部，群眾以及同事。為什么方向要從您開始呢，因為這些人都是我工作的重點。從領(lǐng)導(dǎo)那知道政府對農(nóng)村一些具體的優(yōu)惠政策和對農(nóng)村的一些具體的工作安排;從群眾那請教這些政策對于他們的影響以及他們對這些政策和工作的看法;從同事那了解和對比我村現(xiàn)在所處的境遇和工作的方法。為此我將自己的工作分為日常工作和特殊性工作兩大類：

日常工作：

1，認(rèn)真做好上級部署的我村冬種生產(chǎn)任務(wù)。

2，主動做好冬季計生服務(wù)月工作。

3，扎實做好下年度我村烤煙生產(chǎn)宣傳發(fā)動和前期準(zhǔn)備工作。4，切實落實好農(nóng)村低保和新農(nóng)合醫(yī)療保障工作。

特殊性工作：

1，認(rèn)真監(jiān)督好村級活動中心配套設(shè)施的建設(shè)工作。

2，主動爭取國家對農(nóng)村環(huán)保專項資金的申請工作。

3，全面建立我村黨員和干部電子檔案，落實文檔歸類科學(xué)化。

4，對偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村和先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研活動。

通過這些工作的開展來看，您戰(zhàn)術(shù)取得了很好的成效，最終也達(dá)到了預(yù)期目的。也就是說這些工作中的相當(dāng)大一部分困難最后都轉(zhuǎn)化成了0而不再成為問題。

三，學(xué)習(xí)上上把握時間，兩條線雙管齊下。既重農(nóng)村實踐，又注重書本理論。

學(xué)習(xí)是人生的一件大事，現(xiàn)在做了大學(xué)生村官還是應(yīng)當(dāng)以學(xué)習(xí)為重，但現(xiàn)在的學(xué)我分為兩條線：一條是書本上學(xué)，那學(xué)的是知識和技術(shù);另一條是向社會實踐學(xué)，那學(xué)的是處事立人之道。為此我有如下感受：

學(xué)理論：

1，為了拓展自己的知識視角，我購買了新聞視野的叢書和國學(xué)方面的書籍，以豐富自己的學(xué)識。

駐村干部工作總結(jié)【篇6】

20--年上半年在熱火朝天的工作中不知不覺的走過，我在平凡的工作中去尋找自身的價值和人生的意義。在擔(dān)任大學(xué)生村官的兩年來，我學(xué)習(xí)到了許多知識。體會到了許多校園里無法體會的東西。也深知自己肩膀上擔(dān)子的重量，下面我就自己半年來的思想與工作情況，作個總結(jié)。以便更好的提升自己的能力。

一、基本工作情況：

初到嵩溪，首要任務(wù)是了解民情。因為我是白渡本地人，雖然不是嵩溪村的，但對村還是有一定的了解。剛到這個村時，村干部和村民特別關(guān)心、支持，在開始的一個星期，通過村干部介紹、走家串戶、登門拜訪、與村民聊天、與親戚同學(xué)交流等方式及時深入了解了村情，熟悉了村組位置和村里的基本情況。

這半年的工作主要集中于換屆選舉、計劃生育、抗旱救災(zāi)、森林防火、土地保護(hù)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、社會維穩(wěn)等幾個重點項目。現(xiàn)作出詳細(xì)匯報總結(jié)：

1、換屆選舉。

兩委換屆選舉工作是我剛進(jìn)村的第一項具體工作。雖然沒有這方面的經(jīng)驗，但在鎮(zhèn)村干部指導(dǎo)下，我積極參與：制作宣傳、懸掛粘貼標(biāo)語，做好選舉前的宣傳工作;完成選票的蓋章、分發(fā)，制作投票箱;起草、粘貼各項選舉文件，及時整理各項選舉會議記錄，匯總上報等各項選舉工作。通過這項工作，我接觸了更多黨員、村民，深深感受到他們的淳樸、熱情，也更加近距離地介紹群眾、了解村情、服務(wù)人民。

2、抗旱救災(zāi)。

上半年，南方大部分地區(qū)降雨偏少，大面積農(nóng)田嚴(yán)重干旱、果樹干枯，我們村也同樣遭受。我同村兩委干部帶領(lǐng)全村群眾積極行動起來，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)支持下，利用一切可以利用的資源，開展各項抗旱工作：帶領(lǐng)村民疏通、開挖圳道;購置抽水機(jī)、鋪設(shè)電源線從小溪引水灌溉。

3、計劃生育。

計劃生育工作主要集中于20--年5月份的集中戶活動月時間，主要工作為本村查環(huán)查孕、落實四術(shù)等;在這段時間的工作中，陪同鎮(zhèn)村干部積極走訪對象、做思想工作，提高了計劃生育實戰(zhàn)經(jīng)驗，增加了自己對計劃生育有關(guān)法律法規(guī)的了解掌握，特別是對違反計劃生育法律的人員的處理規(guī)定，加之對這項工作的實踐，也掌握了征繳社會撫養(yǎng)費的對象條件、程序和分類;同時對計劃生育信息登記情況進(jìn)行統(tǒng)計，并在村址公布欄公示，主要針對計劃內(nèi)外的生育情況和信息變更的及時性等，協(xié)助上級了解了我村工工作的整個動態(tài)，并就工作效果、發(fā)現(xiàn)問題、核實情況等進(jìn)行了匯報上結(jié)，熟悉計劃生育工作的方法和內(nèi)容。

為了提高大學(xué)生村官計劃生育工作能力，我們鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，積極采取一些措施幫助我們。比如，采取集中培訓(xùn)，到計育辦熟悉信息系統(tǒng)、學(xué)習(xí)臺賬;讓我們跟隨業(yè)務(wù)員到村，在他們指導(dǎo)下，我們一邊觀摩一邊學(xué)習(xí)。

4、農(nóng)村衛(wèi)生整治。

響應(yīng)縣委縣政府的號召，在上級的統(tǒng)一部署下，我村在5月初開始進(jìn)行這項工作。協(xié)助村干部開展宣傳工作(制作、粘貼標(biāo)語;分區(qū)分片挨家挨戶派送宣傳單等);結(jié)合我村實際協(xié)助制定有關(guān)工作方案;我和村干部、連同村衛(wèi)生保潔員，連續(xù)兩天在村各個衛(wèi)生“死角”清理垃圾;借助摩托車，我肩負(fù)起日常衛(wèi)生督察。農(nóng)村垃圾處理是一項長期且任務(wù)艱巨的工作，雖然難、累，但是得民心!

5、其他工作。

做好書記助理角色，協(xié)助書記做好黨建工作;協(xié)助村干部做好村內(nèi)工作，協(xié)助村委會搞好村政建設(shè)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的辦理等工作;利用自身優(yōu)勢，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點管理員的角色;協(xié)助村委，成功組織了嵩山片xx年春節(jié)群眾文化活動等各項工作。

二、結(jié)合我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況談幾點感受：

1、擺正心態(tài)。

農(nóng)村與城市比較，工作、生活環(huán)境相對比較差。大學(xué)生來到陌生的新環(huán)境，面對不一樣的生活風(fēng)俗、環(huán)境，生活、工作上剛開始容易出現(xiàn)茫然、孤獨、寂寞。同時年輕人之間互相比較，極容易產(chǎn)生“距離”感，思想容易出現(xiàn)波動。

我來到嵩溪村，還算好一點，因為我是本鎮(zhèn)人，在嵩溪村有好多親戚、同學(xué)，同時村干部和村民都相當(dāng)關(guān)心我，生活上我可能不會感到寂寞，但工作上我剛開始也會有不知從何做起的困惑。在組織的關(guān)懷下，我積極要調(diào)整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，在工作中保持一顆平常心，牢記“不以善小而不為”，很快地融入本村工作。我們要面對差距，要端正心態(tài)，要堅持理想志存高遠(yuǎn)服務(wù)農(nóng)村。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)無止境，農(nóng)村是個好學(xué)堂、農(nóng)民是個好老師。來到農(nóng)村，面對新環(huán)境，新挑戰(zhàn)，大學(xué)生村官更應(yīng)該充分利用各種資源提升自己。

農(nóng)村我們經(jīng)常與農(nóng)民打交道，處理一些糾紛瑣事，會遇到一些農(nóng)業(yè)技術(shù)問題等等，因此我們要學(xué)習(xí)農(nóng)村政策、法律法規(guī)，關(guān)注黨的方針政策，學(xué)習(xí)掌握一定的農(nóng)業(yè)知識。

我十分注重學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己，提高自己的工作水平。平時利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、遠(yuǎn)程教育等認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村政策、政治理論知識和農(nóng)業(yè)知識;平時我也經(jīng)常騎著摩托車走家串戶、走訪農(nóng)戶，向廣大農(nóng)民群眾虛心學(xué)習(xí)，了解農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識，增強(qiáng)我的工作進(jìn)經(jīng)驗。

我也積極向典型基層干部學(xué)習(xí)。閱讀《沈浩日記》和《燃燒的青春》這兩本書，收看一些有關(guān)村官的影視作品如電影《春曉》《村官普發(fā)興》、電視劇《潮人》《永遠(yuǎn)的忠誠》等，更加堅定了我的工作信念，也從優(yōu)秀村官的身上學(xué)到了不少工作經(jīng)驗。

3、踏實干事。

農(nóng)村基層工作，周而復(fù)始，層出不窮，困難重重。大學(xué)生村官扎根農(nóng)村，我們就要去鍛煉自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實干事。深入到群眾中，傾聽群眾心聲，實實在在為群眾辦實事。只有真正投身于農(nóng)村工作，才能提升自己。

我始終堅信，要得到干部和群眾的認(rèn)可、尊重，就必須身先力行、盡心盡力、踏踏實實工作。來到嵩溪村，我確實做到了，在工作上一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)完成各種任務(wù)，雖然曬黑咯、變瘦咯，但我很樂意、高興，因為我的付出得到干部和村民的認(rèn)可。

半年的時間已經(jīng)過去，我深刻地意識到，我很多東西還要學(xué)習(xí)。無論兩年之后會怎樣，相信這兩年的農(nóng)村經(jīng)歷都會令我終身受益。作為一名大學(xué)生村官，作為村委會工作人員，我肩負(fù)著著村民的信任與期望。我會不斷加強(qiáng)自己各個方面的素質(zhì)，為老百姓辦實事，成為一名合格的大學(xué)生村官。

駐村干部工作總結(jié)【篇7】

為切實加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們在基層鍛煉成才，有力地推動了大學(xué)生村干部工作的順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一．大學(xué)生村干部基本情況：

街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷3人。專業(yè)涉及管理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計算機(jī)、教育等10個門類。黨員7名，發(fā)展對象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個行政村、七個社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實踐來看，大學(xué)生村干部確實為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

二、主要做法：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，完善管理制度。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》，出臺了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項管理制度、紀(jì)律、考核獎懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項工作順利開展。

（二）為大學(xué)生村官創(chuàng)造良好的工作和生活條件。

一是在政治上關(guān)懷。街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實行了“兩個優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國共產(chǎn)黨.

二是在生活上關(guān)愛。按照上級有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實好大學(xué)生村官的生活、工資和各項福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。

三是在工作上幫扶。首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對適應(yīng)、因需配備的原則，堅持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專業(yè)和特長，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)人生價值提供廣闊的空間和堅實的平臺，同時又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“31（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)做好工作的`信心和決心。通過和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計劃生育、勞動保障、低保民政等多個崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。

（三）、積極探索制定大學(xué)生村官管理長效機(jī)制。

一是建立教育培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村官進(jìn)步成長。我們把大學(xué)生村官教育納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度中，結(jié)合辦事處干部教育培訓(xùn)工作，堅持集中學(xué)習(xí)和個別指導(dǎo)相結(jié)合，有針對性對村官開展業(yè)務(wù)知黨的路線方針政策和相關(guān)法律法規(guī)方面的培訓(xùn)，提高他們的政策理論修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。其次，堅持每月10、25日村官例會制度，定期組織村官學(xué)習(xí)交流會，暢談學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗、方法、心得體會，并建立村官聯(lián)誼會，指導(dǎo)村官自主交流，促進(jìn)其相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心，共同進(jìn)步，共同成長。另外，開展崗位式鍛煉，結(jié)合個人特長，有意識地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個崗位上進(jìn)行鍛煉，通過思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們在工作實踐中快速成長。

二是建立監(jiān)督約束機(jī)制，明確大學(xué)生村官工作職責(zé)。街道黨工委注重通過落實各項監(jiān)督約束制度，促進(jìn)大學(xué)生村官發(fā)揮作用。實行崗位目標(biāo)考核制，要求大學(xué)生村官年初提出工作目標(biāo)，制定工作計劃，細(xì)化工作內(nèi)容，明確工作重點；街道采取定期督查、隨時抽查和日常監(jiān)督相結(jié)合的辦法，對大學(xué)生村官在崗情況、履行職責(zé)、工作開展以及目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；通過組織定期約談、下社區(qū)看望、組織座談會等方式，聽取大學(xué)生村官工作匯報，了解掌握他們的思想動態(tài)、工作情況及實際困難，及時給予幫助解決和正確指導(dǎo)。

三是建立考核激勵機(jī)制，激發(fā)大學(xué)生村官工作積極性。街道黨工委采取平時督查和年終考核相結(jié)合、實績考核與述職評議相結(jié)合的方法對大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核。通過民主測評，結(jié)合平時督查及年度目標(biāo)完成情況，評定大學(xué)生村官考核等次，并將其作為評先選優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。同時，建立激勵機(jī)制，做到“三個優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性。

四是結(jié)合街道實情，鼓勵支持大學(xué)生村干部立足工作崗位，發(fā)揮自身特長。注重發(fā)揮他們在學(xué)校培養(yǎng)的能力（如電腦操作，法律知識及活動組織等）為基層工作增添活力；其次，大學(xué)生村官踏實肯干，有進(jìn)取心和創(chuàng)新意識，在思維、理解、實踐能力上，都具備明顯的優(yōu)勢。尤其在社區(qū)網(wǎng)格化管理、居民電子檔案建立，等方面發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與組織社區(qū)志愿服務(wù)活動，文體活動和各類創(chuàng)建活動，使其先進(jìn)的知識技術(shù)在辦事處社區(qū)有限的條件內(nèi)發(fā)揮到最大化。

三．下一步打算：

一是強(qiáng)化村官教育培訓(xùn)，提高其政治理論、專業(yè)知識水平和基層工作能力。

二是加強(qiáng)實踐鍛煉和崗位培養(yǎng)，提升綜合能力。

三是創(chuàng)新管理模式，改進(jìn)管理辦法，加強(qiáng)村官的自我管理。

四是完善考核獎懲機(jī)制，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)激情。

駐村干部工作總結(jié)【篇8】

大學(xué)生“村官”是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，是村級組織的“新鮮血液”，是黨政干部的儲備后備人才。就如何做一名合格的大學(xué)生“村官”，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)重點發(fā)揮好四個方面作用： ?

嘴要勤。嘴勤是做好大學(xué)生村官首要條件。大學(xué)生村官到農(nóng)村是一件新鮮事物。農(nóng)民群眾認(rèn)識它、了解它、接受它需要一個過程。大學(xué)生村官必須充分發(fā)揮自己的知識特長，同時也要積極參與老百姓零距離接觸，與老百姓拉家常，與老百姓談心交心。同時也要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中央和國家的精神政和策，做好傳達(dá)上級文件精神，宣傳好中央的惠農(nóng)政策。如采取張貼廣告、進(jìn)門入戶，進(jìn)行思想發(fā)動；要利用各種機(jī)會進(jìn)行宣傳，如利用幫助孩子輔導(dǎo)功課、為農(nóng)民傳播致富信息的機(jī)會，解釋中央惠農(nóng)政策的大好處；要緊密結(jié)合實際，運用典型事例，針對性地進(jìn)行說教，讓農(nóng)民群眾看到實實在在的利益。

手要勤。大學(xué)生村官剛?cè)牍ぷ鲘徫?。難免不碰到困難和挫折。這就需要我們寫好“民情日記”，真實地記錄本村群眾反映的各種困難和要求；其次是勤于總結(jié)，把學(xué)習(xí)工作、成敗得失定期總結(jié)，形成經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，不斷提高駕馭農(nóng)村工作，服務(wù)群眾能力；最后是勤于服務(wù)，對群眾反映困難和問題，能辦的則馬上辦，一時解決不了的問題則承諾限期幫助解決。做到“事事有落實，件件有回音”。

腿要勤。農(nóng)村工作非常辛苦、工作量又大、頭緒多、說服難度大，都需要大學(xué)生村官不辭辛勞地跑腿。做深入細(xì)致的思想工作，需要不怕累、不怕麻煩，不怕挨罵，反復(fù)深入群眾家中、田間地頭進(jìn)行耐心的說服教育、調(diào)研。只有深入老百姓中開展了工作。只有真正為老百姓做了實事，才能融入老百姓中，才能做好寫調(diào)研。才能與老百姓心連成一片.有時因為工作需要，大學(xué)生村官要反復(fù)奔波于縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊之間，很多時候會感到身心疲憊，但必須堅持、堅持、再堅持，把老百姓服務(wù)為老百姓辦事，都看作是為自己的親身父母辦事，以苦為樂，以幫助別人為樂，以完成工作任務(wù)為榮，才能充分展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的奉獻(xiàn)精神和青春風(fēng)采

腦要勤。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜。這就要求大學(xué)生村官要腦子。如向農(nóng)民群眾解釋政策需要動腦子，為農(nóng)民群眾辦理農(nóng)村合作醫(yī)療更需要動腦子。大學(xué)生村官要發(fā)揮其口才好，理解能力強(qiáng)，見識廣等優(yōu)勢，讓農(nóng)民群眾深刻認(rèn)識到黨和國家惠農(nóng)政策的好處，自覺自愿地辦理養(yǎng)老保險。同時，要為自己在的村樹立一個好的形象，讓村民真正感受到你在為他服務(wù)。他們看到你，就像見著親人一樣，他們看到你，就覺得有了依靠，他們看到你，就覺得心里踏實，讓村民真切地感受黨和國家給他們送去的是溫暖，是關(guān)心.真切地感受到大學(xué)生村官的細(xì)致工作，切實把這件利國利民的好事辦好辦實。

駐村干部工作總結(jié)【篇9】

我先后在第八選區(qū)經(jīng)選民投票選舉，當(dāng)選為xxx鄉(xiāng)第四屆、第五屆人民代表大會代表，根據(jù)本次會議安排，現(xiàn)將我任這一職務(wù)以來依法行使職權(quán)、履行代表義務(wù)、發(fā)揮代表作用的情況向各位選民作述職報告，并接受大家對我的評議。

我當(dāng)選為xxx鄉(xiāng)第四屆、第五屆人民代表大會代表以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和黨的十五屆五中、六中全會和十六大精神為指導(dǎo)，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行代表職責(zé)，我還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了、、以及、、等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在行動上做到人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民，為xxx村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

積極參加鄉(xiāng)召開的一年一次的人民代表大會，是法律賦予每個代表的權(quán)利。因此，每次接到鄉(xiāng)人大有關(guān)召開人代會的通知時，我都按時出席，并認(rèn)真聽取和審議政府工作報告以及其他報告。在討論各種報告中積極發(fā)言，對工作中做出的成績給予充分的肯定，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。在參加主席團(tuán)會議時，能擺正自己的位置，深知監(jiān)督與支持政府工作是相輔相成的。失去監(jiān)督，從某種意義上說，就等于沒有支持。因此凡是我掌握的情況與報告內(nèi)容不相符的，我敢于提出自己的主張，這就是監(jiān)督的實質(zhì)，目的是為了把全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去。幾年來，根據(jù)xxx村的實際，在人代會上我提出了x條建議、批評和意見。其中和等已先后得到落實。另外兩條正在申報上級解決和落實之中。

xxx村地處xxx鄉(xiāng)的中部，主要農(nóng)作物以玉米為主，其經(jīng)濟(jì)來源基本上是外出務(wù)工。由于地理位置的環(huán)境差異，水電路發(fā)展相當(dāng)緩慢，嚴(yán)重制約著xxx村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對這一實際問題，我作為一名鄉(xiāng)人大代表，積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持，幾年來，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事：

1、為了改變歷史以來我村照明靠點煤油燈的面貌，我積極與供電部門聯(lián)系，組織群眾集資，拉通了xxx至木房、玉豐的輸電線路，在xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的支持下，又爭取了財政上臺階資金，架通了xxx至xxx的高壓輸電線路，安裝變壓器三臺，徹底解決了我村人民群眾生產(chǎn)、生活用電問題，從此告別了點煤油燈的歷史。

2、為了加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改變?nèi)嗣袢罕姷纳a(chǎn)、生活環(huán)境，在無任何資金來源的情況下，我積極組織村民投工投勞，修通了大石包至毛家坡全長xxx公里、xxx至石旮旯xxx公里的進(jìn)寨公路，修復(fù)烏貓至xxx的進(jìn)村公路，改變了過去人挑馬馱的狀況，為減輕村民勞動強(qiáng)度創(chuàng)造了有利條件。

3、抓住XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局扶貧的機(jī)遇，我們又爭取了市以工代賑資金xxx萬元，實施xxx村人畜飲水工程。為了尋找水源，我和村班子其他成員翻山越嶺，不分晝夜在石密峰的高山上克服各種困難，終于找準(zhǔn)了水源，組織群眾投工xxx余個，拉通了全長xxx公里的輸水管道，解決了人民群眾吃水難的問題。

4、由于我村的人畜飲水工程實施的距離較遠(yuǎn)，管理不便，致使通水時間時有時無。為解決這一難題，我與村班子成員一道又爭取了省婦聯(lián) xxx口“大地之愛，母親水窖”在我村實施。總?cè)莘e為xxx立方米，戶均達(dá)到xx立方米。解決了毛家坡、長田、xxx、大寨、玉豐等自然村寨人民群眾的人畜飲水問題，同時為xxx村發(fā)展畜牧業(yè)奠定了一定的基礎(chǔ)。

5、一個地方的經(jīng)濟(jì)落后，主要是文化知識、科學(xué)技術(shù)的落后造成的。xxx年，我與村支兩委班子成員研究，決定在我村修一所完小。從地理位置來看，它可以覆蓋社勒、上下麻翁等村，布局相當(dāng)合理。項目報告書報上去后，得到特區(qū)教育局、xxx鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心與支持，于xxx年立項修建。整個教學(xué)樓建筑面積為xxx多平方米，通過各方面的努力，現(xiàn)已建成了特區(qū)少有的花園式學(xué)校。在建校過程中，我們組織了全村勞動力投工投勞xxx個，征用土地xxx畝，涉及占地農(nóng)戶xxx戶。當(dāng)初有群眾想不通，處處給我為難，甚至謾罵、詛咒。我為了人民的利益，為了造福子孫后代，排除重重困難，終于建成了xxx小學(xué)。不僅如此，為了修建這所學(xué)校，我個人還捐資3400余元作為建校的前期費用。

6、為了響應(yīng)黨中央、國務(wù)院“西部大開發(fā)”的號召，結(jié)合我村山高坡陡的實際，我與村委班子又向鄉(xiāng)政府爭取了退耕還林2842畝的任務(wù)。其中：種植楸樹13萬株、板栗2.7萬株、梨樹0.7萬株、柳杉26萬株、喜樹15萬株。不僅解決了群眾的吃飯問題，騰出的勞動力一是可以外出打工掙錢，二是發(fā)展家庭副業(yè)和畜牧業(yè)。

7、退耕還林補(bǔ)助到期后，村民的出路在哪里?針對這一情況，我組織了部分農(nóng)戶利用退耕還林的優(yōu)勢，初步在林下種草600畝，為今后的畜牧業(yè)發(fā)展作示范引導(dǎo)。同時得到省婦聯(lián)小額循環(huán)金10萬元的支持，在部分農(nóng)戶中發(fā)展種養(yǎng)業(yè)?，F(xiàn)已種植竹蓀10余棚，養(yǎng)雞3600只，養(yǎng)豬600頭。我們的做法是，首先扶持重點示范戶，然后帶動全村種養(yǎng)業(yè)的發(fā)展。從目前情況看，效益已初步顯現(xiàn)出來。如余道倫、李建等農(nóng)戶，預(yù)計今年人均純收入可達(dá)2500元以上。

8、由于煤炭行業(yè)實行關(guān)井壓產(chǎn)，無證小煤窖一律不準(zhǔn)開采，加之退耕還林后實行封山育林，禁止亂砍濫伐，農(nóng)民群眾的生產(chǎn)，生活燃料問題又?jǐn)[在了我們面前。我作為一名鄉(xiāng)人大代表，不能視而不見，聽而不聞。而是積極向上級爭取沼氣池的項目建設(shè)。20**年實施了200口， 由于群眾積極性高，在三個月之內(nèi)整個修建全部竣工，并達(dá)到了一池三改的要求，經(jīng)上級檢查驗收，得到了充分的肯定。沼氣池的修建不僅每年為農(nóng)戶節(jié)約買煤電費等500——600元，還改善了衛(wèi)生環(huán)境，同時為今后建設(shè)農(nóng)村小康社會，促進(jìn)村級文明建設(shè)，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)奠定了良好的'基礎(chǔ)。

xxx年以來，xxx鄉(xiāng)實行了“村為主”工作責(zé)任制，我作為一名鄉(xiāng)人大代表，又是村班子主要成員，為了使“村為主”工作真正落到實處，我與班子成員一道，肩負(fù)起村民自治的一切工作。如制定各種規(guī)章制度，積極動員育齡婦女每個季度作婦檢，該作手術(shù)的動員作手術(shù)，還與駐村工作組一道收取社會撫養(yǎng)費，將計劃生育工作納入村規(guī)民約管理，每年在鄉(xiāng)黨委、政府的督查中，受到了較好的評價。

駐村干部工作總結(jié)【篇10】

一年來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和縣紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進(jìn)，突出重點，強(qiáng)化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

一是強(qiáng)化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進(jìn)行延伸細(xì)化，確保責(zé)任分解不留死角。20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機(jī)關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。真正做到了與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各司其職，各負(fù)其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴(yán)格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

二、認(rèn)真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點，加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機(jī)關(guān)干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事。

駐村干部工作總結(jié)【篇11】

按照鄉(xiāng)黨委、政府的整體部署，抓好xx的包村工作。今年半年主要抓好以下幾項工作；

一是抓好計劃生育日常管理工作。按時完成每季度的環(huán)孕情服務(wù)，落實四項手術(shù)xx例，其中結(jié)扎x例，放環(huán)x例；征收社會撫養(yǎng)費x.x萬元。

二是抓好春季頂凌覆膜，我村提早安排，動員農(nóng)戶搞好春耕準(zhǔn)備工作，在劉坪組抓好千畝地膜覆蓋示范點。

三是抓好萬頭生態(tài)豬養(yǎng)殖場的選址和征地工作。準(zhǔn)備在xx組滴水崖建成萬頭生態(tài)豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)在和滴水崖5戶簽好用地合同，場家正在辦理環(huán)評等相關(guān)手續(xù)。

四是搞好玉米芯收購工作。在春季頂凌覆膜期間，按照玉米芯與地膜掛鉤的原則，收回玉米芯170噸，完成鄉(xiāng)上下達(dá)的任務(wù)。

五是抓好苜蓿草種植工作。在zz道路修成后，沿公路護(hù)坡種植苜蓿草120畝的同時，要求去年養(yǎng)殖小區(qū)養(yǎng)羊的農(nóng)戶，每戶種植苜蓿草10畝。

六是抓好xx櫻桃園建設(shè)工作。今年年初，在xx組xx征用農(nóng)戶荒地xx畝，栽植櫻桃樹xxxxx株，建成以觀光旅游和采摘娛樂為主的櫻桃園一處。

七是抓好基層黨建工作。納新黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，同時搞好黨員培訓(xùn)工作，積極協(xié)調(diào)搞好xx村村部用地，到年底，完成xx村部、xx社區(qū)，xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建設(shè)任務(wù)。

八是抓好xx土地流轉(zhuǎn)，建成千畝優(yōu)質(zhì)苗木培育示范基地。年初，工作組進(jìn)村入戶，宣傳政策，動員農(nóng)戶出讓土地，積極加入苗木培育合作社，使企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，農(nóng)戶進(jìn)企業(yè)打工賺錢，達(dá)到互利互惠的雙贏效果。截止半年已完成栽植以核桃為主，油松、云杉、樟子松等優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)林一千畝。新修砂石道路3.5公里，栽植行道樹7000株，配送高壓線路2公里，修建500方高位水池一座。

九是搞好動物防疫工作。按照縣鄉(xiāng)的統(tǒng)一安排，春季一次完成家禽、家畜疫苗注射，在6月6日xx縣發(fā)生重大禽流感之后，包村工作組安排專人值班，配合獸醫(yī)站、鄉(xiāng)派出所搞動物進(jìn)出檢疫工作。

十是抓好沼氣能源和衛(wèi)生廁所建設(shè)任務(wù)。規(guī)劃在xx村修建沼氣池10座，衛(wèi)生廁所10座，到目前完成沼氣池3座，衛(wèi)生廁所6座。

十一是抓好民事糾紛的.摸排和調(diào)處工作。xx村和林場地界交錯不清，鄰里矛盾較多，今年半年共發(fā)生矛盾糾紛11期，工作組成功調(diào)解11期，把鄰里矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

十二是抓好衛(wèi)生綜合整治。召開xx街道商戶衛(wèi)生整治專題會議一次，沿川農(nóng)戶發(fā)放垃圾桶60個。

作為一個基層計生工作者，數(shù)十年來如一日，不忘計生這一老本行。在上級計生部門的指導(dǎo)下，按照創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的總體要求，夯實基層基礎(chǔ)管理，控制人口出人數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓宣傳教育，轉(zhuǎn)變育齡人口婚育觀念，使我鄉(xiāng)計生水平更上一個檔次。成功舉辦鄉(xiāng)村兩級計生專干培訓(xùn)班兩期，計生專干能夠獨立完成各項工作任務(wù)。建成xx村宣傳教育示范基地一處，制作大型宣傳牌30條（幅），是黨的各項優(yōu)惠政策落實到千家萬戶。抓好沿川三村村民自治示范點，簽訂雙向管理合同、誠信計生協(xié)議書兩余千份。半年全鄉(xiāng)出xx人，出生率x.xx ‰，計外出生x人，計生率 xx.x ％，死亡 xx人，死亡率 x.xx ‰；落實四項手術(shù)xx 例，其中結(jié)扎xx人（二女結(jié)扎 x人），放環(huán)xx 例。征收社會撫養(yǎng)費 x.xx 萬元。組織鄉(xiāng)上科級干部對鄉(xiāng)村兩級計生專干進(jìn)行專項考核，針對計生專干訪視、卡、表、冊、簿和基礎(chǔ)資料運轉(zhuǎn)不到位進(jìn)行責(zé)任追究。

1、理論知識學(xué)習(xí)不夠，在工作閑余時間，不能夠靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，不是喝酒行令，就是挖坑打麻將，沒有給自己注入新鮮血液，在實際的工作上就感到自己有狹隘感。

2、雖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，但工作經(jīng)驗不足，工作方法簡單，在處理一些具體工作上做不到游刃有余，手到擒來。

駐村干部工作總結(jié)【篇12】

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX村的一名村干部，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我們村工作的支持和關(guān)心。在一年的時間里，我擔(dān)任了村衛(wèi)生組長和財務(wù)組長兩個職務(wù)，半年的時間過去了，現(xiàn)在我向上級領(lǐng)導(dǎo)作出述職報告，希望得到您的指導(dǎo)和支持。

一、村衛(wèi)生組工作總結(jié)

在村衛(wèi)生組工作中，我主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康的管理和監(jiān)督工作，以及指導(dǎo)村民的生活衛(wèi)生、保健保健等方面的問題。在這方面的工作中，我實踐了“三定方案”，建立了完整的衛(wèi)生衛(wèi)生制度和管理辦法，并取得了較好的成效。

首先，在加強(qiáng)村莊衛(wèi)生的方面，我組織全村進(jìn)行了一次“大掃除”，清理村莊衛(wèi)生死角，清潔溝渠，整治淤泥，營造了一個干凈整潔的居住環(huán)境。其次，在疫情防控方面，我會同鄉(xiāng)村醫(yī)生加強(qiáng)宣傳，提高村民的大力衛(wèi)生意識，落實消殺措施，建立了健康檔案，讓村民的健康得到了更好的保障。

二、財務(wù)組工作總結(jié)

在財務(wù)組的工作中，我主要負(fù)責(zé)了會計核算和資金管理等方面的問題。

首先，在會計核算方面，我認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，本著慎重、細(xì)致的原則，實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計。其次，在資金管理方面，我努力落實“一張清單”制度，讓資金使用更加透明和規(guī)范，增強(qiáng)了村民對村集體經(jīng)濟(jì)的信心。

三、存在的問題和解決措施

雖然在工作中取得了一些進(jìn)展，但我也在實踐中發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，在衛(wèi)生健康方面，村民的衛(wèi)生習(xí)慣還需進(jìn)一步加強(qiáng)，村莊垃圾處理和污水處理的問題也需要進(jìn)一步解決。在財務(wù)管理方面，雖然我們執(zhí)行了“一張清單”制度，但還需進(jìn)一步增強(qiáng)集體資金的透明度和規(guī)范性。

為解決上述問題，我將采取以下措施：在衛(wèi)生健康方面，加強(qiáng)村莊內(nèi)部管理，激發(fā)村民參與意識；發(fā)揮村民委員會等相關(guān)機(jī)構(gòu)的作用，積極開展衛(wèi)生宣傳活動，加強(qiáng)垃圾分類、污水處理等方面的措施。在財務(wù)管理方面，堅持執(zhí)行“一張清單”制度，加強(qiáng)對集體資金的管理和監(jiān)督，避免出現(xiàn)資金卡口、挪用等問題。

四、總結(jié)與感悟

半年時間，是短暫的一瞬，但也足以讓我從中學(xué)到了很多東西。在實踐中，我深刻體會到，作為一個村干部，我們要虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，緊緊圍繞全村發(fā)展大局，積極推動各項工作的落實。只有這樣，才能更好地履行自己的職責(zé)，為村民謀取更多的福利和幸福。

以上是我的述職報告，謝謝審閱。如有不足之處，請您批評指正。

駐村干部工作總結(jié)【篇13】

時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在付莊村任職一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調(diào)查研究，摸清村情民意

2010年駐村后，在村兩委的大力支持和密切配合下，克服了各種困難，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查研究。根據(jù)農(nóng)時安排，召開村兩委干部座談會，深入農(nóng)村角落和田野，與村干部、村民一起吃飯、生活、勞動，走訪村老干部、老黨員、經(jīng)濟(jì)能人、老師，基本掌握各駐地村的自然資源、社會資源、人力資源和教育資源，記住人民群眾的痛苦和要求。了解和分析農(nóng)村貧困、貧困、制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因，調(diào)查研究，宣傳黨的農(nóng)業(yè)政策，思考和探索援助計劃和措施。根據(jù)組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的安排，圍繞今年的工作主題，確定了一年的村工作目標(biāo)：一是幫助村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是幫助村民解決熱點和難點的實際問題；三是家訪、認(rèn)知和意識；四是加強(qiáng)組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。

二、抓好組織建設(shè)，強(qiáng)化思想意識

為了使三年駐村后能形成一支帶不走的堅強(qiáng)隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務(wù)村務(wù)決不大包大攬;抓協(xié)調(diào)，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進(jìn)行集體討論研究，達(dá)成共識。針對我村的現(xiàn)實情況，地理位置較偏、人員素質(zhì)較差，群眾等靠要思想較重等現(xiàn)實情況，先是加強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，交心通氣、搭成共識，穩(wěn)定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強(qiáng)調(diào)機(jī)遇意識，團(tuán)結(jié)意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機(jī)遇，轉(zhuǎn)變思想觀念，努力工作。其次是設(shè)立村務(wù)公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中，打消群眾的疑慮，增強(qiáng)工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發(fā)生經(jīng)濟(jì)問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關(guān)部門爭取項目、向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現(xiàn)實生活中存在的熱點、難點問題?，F(xiàn)在村級工作明顯規(guī)范、村兩委整體素質(zhì)明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強(qiáng)。一年來，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，并接收外地轉(zhuǎn)來3名中共黨員。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚

“講正氣、樹新風(fēng)”是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。教育廣大村民講正氣樹新風(fēng)，倡導(dǎo)健康、文明、和諧新風(fēng)尚，是駐村干部的一項重要職責(zé)。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，推進(jìn)付莊村的文明、和諧發(fā)展，營造平等、和睦、友愛的家庭關(guān)系，團(tuán)結(jié)、互助、融洽的鄰里關(guān)系，決定開展付莊村第一屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法的評選條件，在全村范圍內(nèi)采取印發(fā)宣傳資料、村喇叭和村務(wù)公開欄等形式進(jìn)行“好婆婆”、“好媳婦”的標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，達(dá)到人人皆知，戶戶參與。形成“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創(chuàng)氛圍，經(jīng)過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。于4月18日(農(nóng)歷3月初5)文藝演出大會上，邀請內(nèi)黃電視臺和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行隆重表彰，頒發(fā)榮譽(yù)獎牌并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚(yáng)正氣，用正確的輿論引導(dǎo)人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風(fēng)的良好社會氛圍，促進(jìn)了村內(nèi)的文明和諧發(fā)展。

四、化解矛盾糾紛維護(hù)一方穩(wěn)定

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷，影響了村內(nèi)穩(wěn)定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創(chuàng)新調(diào)處方法，全面化解村內(nèi)各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保持零信訪”，確保村內(nèi)的和諧穩(wěn)定。解決了王德強(qiáng)等26戶村民2012年低保問題，多方協(xié)調(diào)、調(diào)解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農(nóng)保繳費產(chǎn)生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調(diào)解處理縣鄉(xiāng)上訪5起，并有效制止了9起非正常上訪事件的發(fā)生，為維護(hù)一方穩(wěn)定、保障群眾權(quán)益做出了自己的貢獻(xiàn)。

五、培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快種植結(jié)構(gòu)調(diào)整

調(diào)整種植結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)農(nóng)民增收的有效途徑。為加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，實現(xiàn)零的突破。根據(jù)付莊村地理位置、土質(zhì)特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發(fā)展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發(fā)展溫棚杏種植面積，穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥種植。經(jīng)過今年的實踐，基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)。為了更好地調(diào)動村民的種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產(chǎn)的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規(guī)劃是依托中付路兩側(cè)200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質(zhì)為沙性，大力發(fā)展小拱棚西瓜，搞好東、西地優(yōu)質(zhì)小麥的穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。雖然取得點滴成績，但是里領(lǐng)導(dǎo)的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學(xué)習(xí)不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

駐村干部工作總結(jié)【篇14】

轉(zhuǎn)眼間20xx年的即將過去，回顧這段時間，我在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，工作方式有了轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補(bǔ)，不斷追求自我完善?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、工作的一點收獲

作為一名大學(xué)畢業(yè)生，不僅要掌握自己的專業(yè)知識，更需要把自己的專業(yè)知識和實踐相結(jié)合，做到在實踐中靈活運用專業(yè)知識，通過實踐不斷完善自己的專業(yè)知識體系，提升自己的能力。

（1）離校不斷學(xué)，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，提高理論水平。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，從服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民為出發(fā)點，努力提高理論水平和工作能力。

（2）積極參與，提高參政議事能力。積極參加村黨支部開展的各項活動，堅持向村干部學(xué)習(xí)，向老黨員學(xué)習(xí)，向致富能手學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取他們的意見和想法，并結(jié)合自己的一些想法和他們交流，同時注意做好會議記錄，及時加以總結(jié)，在不斷學(xué)習(xí)和交流中提高了自己能力。

一年的時間已經(jīng)過去，我深刻地意識到，在這里我們要學(xué)的還有很多。無論之后的結(jié)果會怎樣，這3年的農(nóng)村的經(jīng)歷都會令我終身受益。隨著與農(nóng)村、與農(nóng)民交往的不斷加深，我深深感到責(zé)任的重大。扎根基層，服務(wù)社會的意識在不斷的增強(qiáng)。作為一名大學(xué)生，作為村委會最高學(xué)歷的工作人員，我們擔(dān)負(fù)著村民的信任和期冀。只有不斷加強(qiáng)自己個方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學(xué)生村官，我們才能夠不辜負(fù)各級的囑托和信任。我始終認(rèn)為，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農(nóng)村發(fā)展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，真正為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。

二、具體工作

由于我鎮(zhèn)工作實際情況，我被先后安排到鎮(zhèn)黨政辦、組織辦公室、鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育管理中心、財政所鍛煉學(xué)習(xí)，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)財政所出納工作，及汽車下鄉(xiāng)相關(guān)工作。

（1）黨政辦平時工作頭緒多，事情比較雜，大可以分為兩類，一類接待工作，在接待工作中我學(xué)會了帶人熱情、有禮貌；二類清潔衛(wèi)生，平時的大小會議結(jié)束前后，準(zhǔn)時的打掃。

（2）組織工作，平時主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨員的個人信息管理及黨員信息的報送工作，人事工作等。

（3）鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理中心，主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)11個村、一個居委會和鎮(zhèn)中心站點的設(shè)備維護(hù)、課件播放下載情況的統(tǒng)計及平時與縣遠(yuǎn)程教育中心的溝通和聯(lián)系等相關(guān)工作。

（4）財政所工作比較單一，主要是鎮(zhèn)相關(guān)資金的收取與支出及涉及普通群眾的摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼的對付。

三、20xx年工作計劃

20xx年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守本村的各項規(guī)章制度。工作不論大小，認(rèn)真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務(wù)；

(2)工作中，向書本學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗；

(3)利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)與行政管理相關(guān)的知識；

(4)注重與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的交流,同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍。