全員到崗的通知

全員到崗的通知。

知道具體怎么寫公告通知嗎？會遇到各種類型的公告或通知。?公告通知是快速傳達(dá)信息的有效途徑，我們精心篩選的這篇文章名為“全員到崗的通知”，熱烈歡迎您的閱讀希望這篇文章能夠讓您的人生更加充實美好！

全員到崗的通知 篇1

廣大居民朋友：

為全面排查風(fēng)險隱患，經(jīng)縣委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）研究，定于xx月xx(周一)在城區(qū)區(qū)域范圍內(nèi)開展全員核酸檢測?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、核酸檢測區(qū)域和人員范圍

（一）xx縣城區(qū)xx、xx、xx、xx4個街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、xx旅游度假區(qū)的區(qū)域內(nèi)所有居民（含本地常住人口、暫住人口、臨時流動人口）。

（二）所有在校師生員工按照縣教體局統(tǒng)一安排時間，在各自學(xué)校參加核酸采樣。

（三）其他重點人群、正在落實居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測人員按照原渠道檢測頻次進(jìn)行核酸采樣。

（四）不參加本次核酸檢測的人員：

1）2歲以下的嬰幼兒不建議采樣。

2）48小時內(nèi)接種新冠疫苗的人員不能進(jìn)行核酸采樣。

3）超過48小時后自行前往就近的采樣點采樣。

二、采樣時間和地點

1、采樣時間：xx月xx(周一)上午6：00至12：00。（結(jié)束時間可根據(jù)各采樣點采樣情況適當(dāng)調(diào)整，具體采樣點地址及啟動時間以屬地村（社區(qū)）單位通知為準(zhǔn)）。

2、采樣地點：詳見附表。請符合此次采樣范圍的居民按照所在社區(qū)、村或小區(qū)物業(yè)通知安排，及時到就近檢測點進(jìn)行采樣。

三、溫馨提示

請參加核酸檢測采樣人員做好個人防護(hù)，全程佩戴口罩，嚴(yán)格落實排隊間隔1米、采樣間隔3米的距離要求；按要求進(jìn)出場地，聽從指揮，有序進(jìn)行采樣。

請廣大居民朋友保持良好心態(tài)和正常生活秩序，不造謠、不信謠、不傳謠。對拒不配合工作、擾亂秩序和偽造信息人員，公安機(jī)關(guān)將依法追究法律責(zé)任。

xxx

20xx年x月x日

全員到崗的通知 篇2

澳頭、西區(qū)、霞涌街道廣大居民，各相關(guān)企業(yè)：

區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）決定于10月5日對全區(qū)轄區(qū)內(nèi)常住人口開展全員核酸檢測，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

01檢測對象

全區(qū)轄區(qū)內(nèi)常住人口。

02檢測時間

10月5日（各采樣點具體時間詳見下表）。

03核酸點安排

免費(fèi)核酸點見附表1，“愿檢盡檢”及黃碼專區(qū)見附表2、3

04注意事項

1.請各位市民朋友前往采樣點前，掃“粵核酸”（粵核酸碼1-6均可使用）錄入個人信息并截圖保存二維碼，減少采樣現(xiàn)場等候時間（具體流程見下圖，之前已申請的依然有效），無智能手機(jī)的市民朋友可由家人代為登記，生成二維碼后截圖保存。信息登記與實際采樣人員必須一致，故意提供他人核酸碼代替采樣造成疫情擴(kuò)散的，將會被依法追究法律責(zé)任。

2.請攜帶身份證、手機(jī)，按照屬地政府部門、村（居）委的指引，分批、有序、及時到指定采樣點自覺排隊采樣。采樣過程中請主動配合、佩戴口罩，聽從工作人員指揮，主動出示“粵康碼”、核酸采樣信息二維碼。

3.曾在48小時內(nèi)接種過新冠病毒疫苗的，請在接種48小時后再進(jìn)行檢測。如有發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀的市民朋友請做好個人防護(hù)，避免乘坐公共交通工具前往就近發(fā)熱門診，不能前往核酸采樣點。

4.粵康碼為黃碼、紅碼的市民朋友，近期有中高風(fēng)險旅居史、正在落實“三天兩檢”或正在居家健康監(jiān)測以及處于管控區(qū)的市民朋友，請按要求向?qū)俚厣鐓^(qū)報備并落實相應(yīng)的健康管理，請勿前往核酸檢測點，黃碼人員請前往黃碼專區(qū)。

5.新冠病毒感染者出院后三個月內(nèi)不參加核酸混管采樣，如需核酸采樣請前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向核酸點工作人員說明情況采用單人單管核酸檢測。

6.本次核酸檢測免費(fèi)，請按時參加。為避免道路交通阻塞，建議廣大市民朋友步行前往就近采樣點采樣。

為了您和全區(qū)人民群眾的健康安全，請廣大市民朋友不信謠不傳謠，主動參與、積極配合，確保核酸檢測工作有序、高效完成。納入核酸檢測范圍的人群，若無故不參加采樣造成疫情擴(kuò)散的，將會被依法追究法律責(zé)任。

05溫馨提示

“注意保持距離”，當(dāng)前面的受測者結(jié)束采樣后不要立即上前，更不能馬上取下口罩等候采樣。應(yīng)保持安全距離，在落實三米采樣線一米等候線的基礎(chǔ)上，待采樣人員完成雙手消毒，拿出新棉簽后，再迅速上前脫下口罩張嘴采樣，采樣時應(yīng)屏住呼吸，取樣結(jié)束后立刻戴好口罩。

“注意物品接觸”，采樣時不要用手直接接觸采樣人員操作臺上的.物品，更不要把鑰匙、手機(jī)、身份證等私人物品放在臺面上。

“注意個人衛(wèi)生”，采樣過程中可能會出現(xiàn)咽部不適，但一定要避免采樣結(jié)束馬上到旁邊的垃圾桶吐口水，這么做非常危險，容易造成交叉感染。

“注意手部消毒”，采樣結(jié)束應(yīng)立即離開，不要在采樣點逗留，回家后應(yīng)立即用肥皂或洗手液仔細(xì)洗手消毒。

“注意防暑防曬”，近期天氣炎熱，請各位市民朋友注意防暑防曬，如有身體不適請及時就醫(yī)。

特此通知。

全員到崗的通知 篇3

在全市廣大群眾的共同努力下，我市疫情防控平穩(wěn)有序，但鑒于當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，為了更好保障全市人民身體健康和生命安全，更加有力有效防控隱匿性傳播風(fēng)險，市疫情防控指揮部決定于5月8日在全市開展全員核酸檢測?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、檢測對象

我市區(qū)域內(nèi)工作、生活的所有人員（包括常住人口、暫住人口、臨時流動人口、外籍人口等）。

集中和居家隔離人員、醫(yī)療、教育、冷鏈、物流、口岸、交通、監(jiān)所、農(nóng)貿(mào)市場、社會福利養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、海關(guān)、市場監(jiān)管、公安、快遞外賣等重點行業(yè)人群，所有工業(yè)企業(yè)、各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含社區(qū)、村委會）工作人員，其他行業(yè)企業(yè)，特別是商場、超市、餐飲、酒店、賓館、民宿、歌舞廳、影院、銀行網(wǎng)點、電信網(wǎng)點、建筑施工等企業(yè)，均以單位為主體，仍按原規(guī)定和渠道檢測，不參加集中采樣。

二、檢測費(fèi)用

5月8日參加集中采樣的人員，不收取任何費(fèi)用。

三、采樣時間

2022年5月8日8:00-14:00

四、采樣地點

各縣（市）區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部設(shè)定的采樣點。

五、提示事項

（一）嚴(yán)格要求全員參與。核酸檢測是全體市民的義務(wù)和責(zé)任，本次區(qū)域核酸檢測各地區(qū)對轄區(qū)人口要認(rèn)真排查，摸清底數(shù)，務(wù)必做到“不漏一戶、不漏一人”。全體居民要主動配合，按要求參加核酸檢測。進(jìn)行采樣時，應(yīng)主動出示“遼事通健康碼”；無智能手機(jī)、不會使用遼事通的老人、孩子，請攜帶身份證或由他人代為出示健康碼；長期臥床、行動不便人員上門采樣，本人或家庭其他成員應(yīng)提前與所在社區(qū)（村）工作人員做好對接。

（二）嚴(yán)格做好個人防護(hù)。采樣全程佩戴口罩，落實“一米線”，有序排隊等候，避免扎堆聚集。

（三）嚴(yán)格落實監(jiān)管措施。請廣大居民積極主動參與，不造謠、不信謠、不傳謠，對干擾、阻礙樣本采集，惡意傳播不實圖片、視頻和言論，造成嚴(yán)重社會影響的，將依法追究法律責(zé)任；對無正當(dāng)理由，拒不配合參加核酸檢測的，賦黃碼。情節(jié)嚴(yán)重造成疫情傳播者，將依法追究法律責(zé)任。

（四）相關(guān)事項。區(qū)域核酸檢測結(jié)果不再向個人出具書面報告，凡采樣后48小時內(nèi)未接到電話通知的，檢測結(jié)果即為陰性。48小時內(nèi)接種過疫苗人員不得參加本次區(qū)域核酸采樣，但必須向社區(qū)（村）報備。

（五）各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社會組織、行業(yè)主管部門要做好相關(guān)工作預(yù)案，督促參加采樣，并于5月9日對本單位、本行業(yè)參與核酸檢測情況進(jìn)行核查。

感謝廣大居民對疫情防控工作的理解、支持與配合！

特此通告。

錦州市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室

2022年5月4日

全員到崗的通知 篇4

為進(jìn)一步加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控工作，守牢疫情防控底線，經(jīng)研究，定于10月18日（周二）開展一輪核酸檢測。具體事宜公告如下：

一、時間地點

20xx年10月18日（周二），采樣時間段為當(dāng)天5:00-11:00（具體時間以村居、社區(qū)、單位通知為準(zhǔn)，每個采樣點的采樣時間不得超過6小時）。

按照屬地管理原則，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)統(tǒng)一組織。請廣大居民積極配合，服從各村居（社區(qū)）、單位安排，有序參加采樣。

二、采樣范圍

嵐山區(qū)各鎮(zhèn)街范圍內(nèi)的居民，包括常住人口、流動人口、“應(yīng)檢盡檢”人群等。

以下人員不在檢測范圍內(nèi)：

1、0-3歲嬰幼兒；

2、接種新冠疫苗未滿48小時人員；

3、處于集中、居家隔離或居家健康監(jiān)測的人員；

4、全區(qū)在校師生（在校檢測）。

三、注意事項

（一）本次核酸檢測由區(qū)委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）具體組織實施。各單位生產(chǎn)生活應(yīng)服從于屬地核酸檢測安排。

（二）本次核酸檢測不收取任何費(fèi)用。

（三）此次核酸檢測采樣要求居民攜帶身份證和采樣碼，任何人不得代替他人進(jìn)行采樣，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替者，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

請參加核酸檢測的居民提前通過山東省全員核酸信息采集系統(tǒng)生成“采樣碼”，截圖保存于手機(jī)上（沒有智能手機(jī)的老年人、未成年人等特殊群體，由家屬提前生成并打印紙質(zhì)“采樣碼”），按照村居（社區(qū)）統(tǒng)一安排有序前往指定采樣點進(jìn)行采樣。

（四）參加采樣的居民，請主動出示本人身份證，健康碼、行程碼、采樣碼，接受體溫檢測，按現(xiàn)場指引有序排隊。排隊等待間隔要保持“2米線”，排隊人員與正在采樣人員至少保持“3米線”，不插隊、不交談、不聚集，咳嗽或打噴嚏時用紙巾或手絹捂住口鼻，嚴(yán)禁隨地吐痰。

（五）前一人完成采樣后，請不要忙于摘下口罩，應(yīng)等待醫(yī)務(wù)人員完成消毒等工作后，再迅速上前，摘下口罩，憋住氣，張嘴采樣。采樣過程中，應(yīng)避免接觸采樣臺及相關(guān)物品，或?qū)⑹謾C(jī)、鑰匙、身份證等物品放在臺面上。采樣完成后，請立即戴上口罩，沿通道離開采樣點，嚴(yán)禁吐口水，回家后進(jìn)行手部清潔。

（六）采樣前30分鐘請勿吸煙、喝酒和嚼口香糖；采樣前2小時盡量避免進(jìn)食。

（七）老弱病殘孕等特殊人群予以優(yōu)先采樣，確實行動不便的人員，無法參加現(xiàn)場采樣的，請及時與所在村居（社區(qū)）聯(lián)系，由工作人員組織采樣。

（八）本次核酸檢測不出具書面報告，采樣后未接到通知的，檢測結(jié)果即為陰性，實驗室檢測結(jié)果將盡快上傳健康碼，以方便群眾出行。

（九）廣大居民要規(guī)范、完整、準(zhǔn)確提供個人信息，對無故不參加核酸檢測、故意隱瞞身份信息、指使他人冒名頂替等行為，造成疫情傳播風(fēng)險的，依據(jù)《傳染病防治法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（十）如有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀，請不要前往核酸檢測采樣點，要在做好個人防護(hù)的前提下，及時到就近發(fā)熱門診就診，避免乘坐公共交通工具。

（十一）請廣大居民關(guān)注官方權(quán)威信息發(fā)布，不造謠、不信謠、不傳謠，共同維護(hù)疫情防控良好秩序。對干擾、阻礙采樣檢測，惡意傳播不實圖片、視頻和言論，造成嚴(yán)重社會影響的，將依法從嚴(yán)追究法律責(zé)任。感謝您的配合！由此帶來的不便，請您給予理解和支持。

xxx區(qū)委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組

20xx年10月16日

全員到崗的通知 篇5

居民朋友們：

根據(jù)疫情防控要求，學(xué)堂坡社區(qū)今天繼續(xù)對居民免費(fèi)核酸檢測，具體安排如下：

一、核酸檢測要求：請佩戴好口罩、帶身份證原件、智能手機(jī)、健康綠碼（憑綠碼入場）。

二、核酸檢測時間、地點：20xx年10月26日（今天） 8:00一17:00；學(xué)堂坡社區(qū)前坪

三、核酸檢測流程：

入口：掃碼量體溫，憑當(dāng)天的健康綠碼入場→排隊：每10人一組排隊，間隔1米1人→信息登記處：準(zhǔn)備好身份證或健康碼，按工作人員指示刷身份證或健康碼→核酸采樣處：按醫(yī)生指示完成采樣→出口：按出口路線出場。

xxxx社區(qū)居委會

20xx年10月26日

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到崗的通知范例11篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？下面是小編精心為你整理的“到崗的通知范例11篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

到崗的通知(篇1)

什么是公告?公告有什么特點?下面就由小編告訴大家吧。

什么是公告

詞語概念

1、政府、團(tuán)體對重大事件當(dāng)眾正式公布(如公告、布告或命令)全國人民代表大會公告

2、書面的或印刷的通告所有的學(xué)會都張貼了活動的公告

基本含義

公告是行政公文的主要文種之一，它和通告都屬于發(fā)布范圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項時使用的公文。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。

公告是用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項的公文。公告主要有兩種，一是宣布重要事項，如最近中國將在東海進(jìn)行地對地導(dǎo)彈發(fā)射訓(xùn)練;二是宣布法定事項，如宣布某項法規(guī)或規(guī)章，宣布國家領(lǐng)導(dǎo)人選舉結(jié)果。

然而，公告在實際使用中，往往偏離了《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》中的規(guī)定，各機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體事無巨細(xì)經(jīng)常使用公告。公告的莊重性特點被忽視，只注意到廣泛性和周知性，以致使公告逐漸演變?yōu)椤肮嬷薄?/p>

主要特點

發(fā)文權(quán)力的限制性

由于公告宣布的是重大事項和法定事項，發(fā)文的權(quán)力被限制在高層行政機(jī)關(guān)及其職能部門的范圍之內(nèi)。具體說，國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)(人大及其常委會)，國家最高行政機(jī)關(guān)(國務(wù)院)及其所屬部門，各省市、自治區(qū)、直轄市行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，某些法定機(jī)關(guān)，如稅務(wù)局、海關(guān)、鐵路局、人民銀行、檢察院、法院等，有制發(fā)公告的權(quán)力。其他地方行政機(jī)關(guān)，一般不能發(fā)布公告。黨團(tuán)組織、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，不能發(fā)布公告。

發(fā)布范圍的廣泛性

公告是向“國內(nèi)外”發(fā)布重要事項和法定事項的公文，其信息傳達(dá)范圍有時是全國，有時是全世界。譬如，中國曾以公告的形式公布中國科學(xué)院院士名單，一方面確立他們在我國科學(xué)界學(xué)術(shù)帶頭人地位，一方面盡力為他們爭取在國際科學(xué)界的地位。這樣的公告肯定會在世界科學(xué)界產(chǎn)生一定的影響。中國有關(guān)部門還曾在《人民日報》上刊登公告，公布中國名酒和中國優(yōu)質(zhì)酒的品牌、商標(biāo)和生產(chǎn)企業(yè)，已便消費(fèi)者能認(rèn)清名牌。

題材的重大性

公告的題材，必須是能在國際國內(nèi)產(chǎn)生一定影響的重要事項，或者依法必須向社會公布的法定事項。公告的內(nèi)容莊重嚴(yán)肅，體現(xiàn)著國家權(quán)力部門的威嚴(yán)，既要能夠?qū)⒂嘘P(guān)信息和政策公諸于眾，又要考慮在國內(nèi)國際可能產(chǎn)生的政治影響。一般性的決定、指示、通知的內(nèi)容，都不能用公告的形式發(fā)布，因為它們很難具有全國和國際性的意義。

內(nèi)容和傳播方式的新聞性

公告還有一定的新聞性特點。所謂新聞，就是對新近發(fā)生的、群眾關(guān)心的、應(yīng)知而未知的事實的報道。公告的內(nèi)容，都是新近的、群眾應(yīng)知而未知的事項，在一定程度上具有新聞的特點。公告的發(fā)布形式也有新聞性特征，它一般不用紅頭文件的方式傳播，而是在報刊上公開刊登。

基本種類

重要事項公告

凡是用來宣布有關(guān)國家的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技、教育、人事、外交等方面需要告知全民的重要事項的，都屬此類公告。常見的有國家重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的變動，領(lǐng)導(dǎo)人的出訪或其他重大活動，重要科技成果的公布，重要軍事行動等等。如中國人大常務(wù)委員會關(guān)于確認(rèn)中國人大代表資格的`公告，新華社受權(quán)宣布中國將進(jìn)行向太平洋發(fā)射運(yùn)載火箭試驗的公告，都屬此類公告。

法定事項公告

依照有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，一些重要事情和主要環(huán)節(jié)必須以公告的方式向全民公布。例如《中華人民共和國專利法》第三十九條規(guī)定：“發(fā)明專利申請經(jīng)實質(zhì)審查沒有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，專利局應(yīng)當(dāng)作出審定，予以公告。”

專業(yè)性公告

有一類公告是屬于專業(yè)性的或向特定對象發(fā)布的，如經(jīng)濟(jì)上的招標(biāo)公告，按專利法規(guī)定公布申請專利的公告;也有按國家民事訴訟法規(guī)定，法院遞交訴訟文書無法送本人或代收人時，可以發(fā)布公告間接送達(dá)，是向特定對象發(fā)布的，這些都不屬行政機(jī)關(guān)公文。

使用范圍

1、公告，通常是以國家的名義向國內(nèi)外宣布重大事件，有時也授權(quán)新華社以公告形式公開宣布某一事項的有關(guān)規(guī)定、要求。如公布國家領(lǐng)導(dǎo)人的出國訪問，國家領(lǐng)導(dǎo)人的選舉結(jié)果，洲際導(dǎo)彈、人造衛(wèi)星的發(fā)射等。地方行政機(jī)關(guān)有時也可用公告。

2、公告還用于人民法院審理案件，如向被告送達(dá)法律文書等。3、國家機(jī)關(guān)使用公告公布事項，只限于在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，基層單位一般不能制發(fā)公告。

使用要求

公告的使用比較混亂，主要有兩種情況：

1、把公告當(dāng)作“啟事”、“聲明”、“廣告”用，望文生義，以為“公告”就是公開告知有關(guān)事項，如聲明某業(yè)務(wù)與本單位無關(guān)，揭露有人冒充某報記者行騙，也用“公告”;

2、“公告”代行“通告”，凡公布性事項，事無巨細(xì)都用“公告”，甚至街道告知居民領(lǐng)取物價補(bǔ)貼也用“公告”。使用公告必須以“公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項”的有關(guān)規(guī)定來衡量，避免公告濫用。

注意事項

1、由于告語面廣，撰寫時要注意：事理周密無漏洞，條理清楚不啰嗦，語言通俗不鄙俚，文風(fēng)嚴(yán)肅不做作。做到易讀易懂易知。

2、公告所公布的為重要或重大事項，而且常以報刊、廣播、電視、張貼等形式公開發(fā)表，所以寫作時，要直陳其事，一事一告，就實公告;語言要嚴(yán)肅莊重，不發(fā)議論，不加說明，更不能抒情。

3、公告一般不編號，但當(dāng)某一次會議或某一專門事項需要連續(xù)發(fā)布幾個公告時，則應(yīng)在標(biāo)題下單獨編號。

區(qū)別

公告與通告的解釋

公告，是國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)向國內(nèi)外鄭重宣布重大事件和決議、決定時所用的一種公文?！秶倚姓C(jī)關(guān)公文處理辦法》：“向國內(nèi)外宣布重要事項，用‘公告’。”公告使用頻率也頗高，例如國家領(lǐng)導(dǎo)人、人民代表、人大常委會委員職務(wù)的變更、任免，國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要活動、重大科技實驗等均可應(yīng)用公告。

公告具有其嚴(yán)肅、莊重、權(quán)威的特點。它必須由特定的國家機(jī)關(guān)制發(fā)，所及內(nèi)容重大而且多能引人關(guān)注。公告也具有公開性，它可以由大眾傳播媒介予以廣泛展布。公告由其性質(zhì)、內(nèi)容、發(fā)布機(jī)關(guān)來區(qū)分，一般分為國家事項公告和司法公告。

通告，適用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵循或者周知的事項的公文文體。

本類兩種，被稱為發(fā)布性公文或知照性文告，中心是曉喻告語，就是把欲使接收者知曉的情況、事體、規(guī)定、要求發(fā)布出去，或者說是告知、關(guān)照到有關(guān)方面。由于告白的對象范圍廣泛，“一體周知”，所以又稱“周知性文章”。

公告與通告的分工

“公告”，發(fā)文機(jī)關(guān)級別更高(多為省、部、以上機(jī)關(guān))，宣布的事更重大;或告知的范圍更廣，有時包含國外：發(fā)布的方式一般不張貼，而是通過通訊社、電臺、報刊。

“通告”，使用機(jī)關(guān)范圍最大，各種機(jī)關(guān)單位都可以發(fā)布;內(nèi)容有時具有專門性(如銀行、交通方面的)，而事項則更一般化：發(fā)布方式多種式樣，可張貼，也可在報刊、電臺發(fā)布。報紙發(fā)布可省略日期，因報紙有日期。

格式和寫法

1. 標(biāo)題。一般由三部分組成：“公告”標(biāo)發(fā)文機(jī)關(guān)和文種，有時只標(biāo)文種即可：標(biāo)題如無發(fā)文機(jī)關(guān)名稱則在結(jié)尾必須落款?！巴ǜ妗睒?biāo)題一般要標(biāo)出單位或事由。

2. 正文。包括開頭的原因，講原因目的;主體的事項，及告知的內(nèi)容，可以分條款寫下;最后是寫結(jié)尾，寫實施的期限、范圍以及違反如何等，也可以簡潔地提出對人民的希望，對違背者的警告等，然后再寫、或結(jié)尾只寫結(jié)束用語，如“特此公告”等。

3. 文尾。包括署名和日期。以機(jī)關(guān)名義發(fā)布，標(biāo)題如已有機(jī)關(guān)名，就不必署了。

由于告語面廣，撰寫時要注意：事理周密無漏洞，條理清楚不啰嗦，語言通俗不鄙俚，文風(fēng)嚴(yán)肅不做作。做到易讀易懂易知。

公告例文

中華人民共和國全國人民代表大會公告

第三號

第七屆全國人民代表大會第一次會議于1988年4月3日選舉鄧小平為中華人民共和國中央軍委會主席。

現(xiàn)予公告。

中華人民共和國第七屆全國人民代表

大會第一次會議主席團(tuán)

xxxx年x月x日于北京

到崗的通知(篇2)

鑒于省道203線與208線漳平過境線東坑口大橋已出現(xiàn)橋面縱向裂縫病害，存在嚴(yán)重安全隱患，為確保通行和橋梁設(shè)施安全，經(jīng)研究，決定對該橋?qū)嵤┫掭d通行。同時，為確保繞行道路交通暢通和通行安全，對過境繞行車輛一并實施限載通行?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、限載標(biāo)準(zhǔn)

1、東坑口大橋。限載按漳政〔20xx〕30號文規(guī)定執(zhí)行。即：嚴(yán)格按國家九部委規(guī)定的裝載標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，二軸車輛車貨總重量不得超過20噸;三軸車輛車貨總重量不得超過30噸。同時，

4軸以上(含4軸)貨運(yùn)裝載車輛車貨總重量超過30噸不得通行;禁止任何類型客車通行(客運(yùn)車輛可繞城區(qū)經(jīng)桂林大橋通行)。

三軸車輛同上)，但4軸以上(含

4軸)車輛車貨總重量超過55噸不得通行。

二、嚴(yán)格執(zhí)法

限載期間，由市公安交警部門、公路路政部門實行超限超載的車輛依法予以從嚴(yán)查處。同時，取消違規(guī)車輛所在公司臨時通行資格。

三、限載通行自發(fā)布之日起施行。

特此通告

漳平市人民政府

七月三十一日

到崗的通知(篇3)

一、項目名稱：

xxx中學(xué)學(xué)生校服準(zhǔn)供應(yīng)商采購項目

二、項目編號：

xxx

三、投標(biāo)企業(yè)資格條件要求

1、投標(biāo)企業(yè)須具有獨立法人資格,財務(wù)狀況良好。企業(yè)名稱不同但法定代表人為同一自然人的兩個或者兩個以上的投標(biāo)人不得參與同一采購項目的投標(biāo)。

生產(chǎn)、質(zhì)量、價格控制體系,有專業(yè)的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)檢人員,有完整的售后服務(wù)體系

SO4001 環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證書。

校服設(shè)計研發(fā)的能力,需提供近2 年合同業(yè)績。

GB/3188820xx(《中小學(xué)生校服》等國家標(biāo)準(zhǔn)要求,投標(biāo)企業(yè)具有較大型學(xué)校服務(wù)經(jīng)驗。

四、投標(biāo)文件內(nèi)容

供應(yīng)商必須現(xiàn)場提供以下相關(guān)證件：

1、投標(biāo)函；

；如代理人辦理報名，須提供授權(quán)委托書（原件）、企業(yè)法定代表人和代理人身份證原件及A】；

；

；

副本原件及A；

,二個以上（含二個）同類項目合同或協(xié)議復(fù)印件。

8、檢驗報告；

9、售后承諾書；

企業(yè)簡介。

注：三證合一的帶證書正本或副本原件及A；

五、售后服務(wù)要求

1、家長可在收到校服7天內(nèi)聯(lián)系廠家，統(tǒng)一時間進(jìn)行尺碼調(diào)換。

包換或者包退，并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨等相關(guān)費(fèi)用。

調(diào)換、退貨進(jìn)行選擇的權(quán)利。

等質(zhì)量問題，在10天內(nèi)提出異議，如不能合理解決按違約處理，終止合同。

5、廠商中標(biāo)后需要提供本年級學(xué)生3年的售后服務(wù)，如后期的補(bǔ)貨等。

6、廠商應(yīng)給學(xué)校留存樣衣不少于4套。以便于各部門機(jī)關(guān)檢查。學(xué)生校服我校送交相關(guān)檢測部門，所發(fā)生的檢測費(fèi)用由中標(biāo)廠家負(fù)責(zé)。

7、貨物到校時，本批次校服質(zhì)檢報告在大慶市第三十五中學(xué)校園網(wǎng)和微信公眾號公布，以便家長隨時查閱。

8、中標(biāo)廠家與家長代表簽訂合同，家長委托代理人代為履行合同生效后的一切事宜。

六、審核、開標(biāo)

，審核期。

2、開標(biāo)時間20xx年7月17日。

3、參加競標(biāo)的廠商，須按照要求和規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場自行布展，如有超過布展期限或未按要求布展企業(yè)，視為自動放棄參加競標(biāo)。

七、校服要求技術(shù)參數(shù)及采購數(shù)量

大慶市市場監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校服采購工作的指導(dǎo)意見》執(zhí)行。

夏季運(yùn)動服各620件。

3、開標(biāo)時需提供樣品，并將對投標(biāo)廠商提供的樣品封存。

。

5、供貨時間：投標(biāo)單位必須按招標(biāo)校服樣品標(biāo)準(zhǔn)及訂購數(shù)量，保質(zhì)保量地完成訂制任務(wù)，原則上于20xx年8月20日前交付使用。

八、招標(biāo)流程

廠家在招標(biāo)前掛好（鋪好）展示樣衣，在招標(biāo)前對展示樣衣掛好價簽，招標(biāo)開始每個廠家面料、做工、價格等選定樣衣，樣衣選定后一次報價完成，價格確定后由家長代表與廠家簽訂供貨協(xié)議。大慶市第三十五中學(xué)校方成立招標(biāo)紀(jì)檢監(jiān)督小組，對招標(biāo)過程進(jìn)行全面監(jiān)督。

九、其他

微信公眾號發(fā)布招標(biāo)公告。

夏季運(yùn)動服，參加競標(biāo)的校服樣衣生產(chǎn)廠家自行制作樣衣的價格標(biāo)簽，以備使用。

、白床單（按學(xué)校要求印字，規(guī)格、白行李單（按學(xué)校要求印字，規(guī)格同時進(jìn)行招標(biāo)，要求同上。

到崗的通知(篇4)

各車間(部)室：

20xx年x月x日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時，處理得當(dāng)，未造成大的損失。

一、 事故經(jīng)過

20xx年x月x日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng)，副主任XXX安排帶班班長XXX帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當(dāng)時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進(jìn)入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關(guān)閉。11時左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時撲救，明火很快被撲滅。

二、 事故原因

1、 干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉，塔內(nèi)溫度過高，達(dá)到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進(jìn)入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

檢修工作中的危險認(rèn)識不足，為制定相應(yīng)的作業(yè)方案。

不重視，是造成此次事故的間接原因。

三、 糾正、預(yù)防措施

1、加強(qiáng)對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范

意識和自我保護(hù)能力;加強(qiáng)特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)，提高對設(shè)備及設(shè)備檢修過程中的危險、危害因素的認(rèn)識;提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。

維修方案;加強(qiáng)設(shè)備檢修的監(jiān)督管理工作，對于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護(hù);針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發(fā)生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。

3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內(nèi)進(jìn)行降溫和置換，確保安全。

四、 處理決定

XXX給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎。

2、 分管副主任XXX未及時關(guān)閉蒸汽閥門導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，對此次事故負(fù)有直接責(zé)任，給予處罰500元。

3、 車間安全員XXX對此次事故負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，但在事故處理時表現(xiàn)積極，不予處罰。

4、 給予車間安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核1000元。

二〇20xx年x月二十九日

到崗的通知(篇5)

各會員單位：

經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，根據(jù)《證券交易所融資融券交易實施細(xì)則》(以下簡稱“《實施細(xì)則》”)有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本所決定擴(kuò)大融資融券標(biāo)的證券范圍。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、融資融券標(biāo)的股票范圍由現(xiàn)有299只擴(kuò)大到400只。本次擴(kuò)大標(biāo)的股票范圍的基本原則為優(yōu)先保留現(xiàn)有標(biāo)的，并依據(jù)《實施細(xì)則》第3.2條規(guī)定，按照加權(quán)評價指標(biāo)從大到小排序，綜合考慮上市公司及市場情況進(jìn)行選取。加權(quán)評價指標(biāo)的計算方式為：

加權(quán)評價指標(biāo)=2(一定期間內(nèi)該股票平均流通市值/一定期間內(nèi)深市A股平均流通市值)+(一定期間內(nèi)該股票平均成交金額/一定期間內(nèi)深市A股平均成交金額)。

本次擴(kuò)大后的標(biāo)的股票具體名單見附件1。

二、作為融資融券標(biāo)的證券的交易型開放式指數(shù)基金范圍維持不變，具體名單見附件2。

三、各會員單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好融資融券標(biāo)的證券范圍擴(kuò)大的業(yè)務(wù)和技術(shù)系統(tǒng)準(zhǔn)備，確保擴(kuò)大標(biāo)的證券范圍的相關(guān)工作順利開展。

四、各會員單位應(yīng)當(dāng)持續(xù)優(yōu)化融資融券風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)，根據(jù)上市公司財務(wù)、規(guī)范運(yùn)作及標(biāo)的證券交易等情況，加強(qiáng)對標(biāo)的證券的風(fēng)險識別及差異化管理，采取相應(yīng)措施防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，切實保護(hù)投資者合法權(quán)益。

五、本通知自x年9月22日起施行。本所于x年9月6日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大融資融券標(biāo)的證券范圍的通知》(深證會〔〕92號)同時廢止。

特此公告

附件：1.融資融券標(biāo)的股票名單

2.融資融券標(biāo)的交易型開放式指數(shù)基金名單

證券交易所

x年9月12日

到崗的通知(篇6)

x月x日，公司行政部對各車間展開衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下值得表揚(yáng)之處:

工量具倉庫、加工中心、沖床、銑床、儀表、臺鉆衛(wèi)生打掃整潔。

2、裝配車間與倉庫之間的'過道處，搬運(yùn)木板和成品分開放置，并規(guī)定擺放位置。

3、裝配車間，抓模子附近的零件擺放整齊，并貼有標(biāo)簽，一目了然。

4、銑床窗臺附近整理干凈。

5、27號數(shù)控機(jī)床整理干凈，值得表揚(yáng)。

物件擺放減少，比較整潔。

7、生產(chǎn)部辦公室，整理后，文件擺放整齊，有序。

8、加工中心衛(wèi)生整潔，機(jī)器打掃干凈。

以上是值得表揚(yáng)的地方，希望大家以后繼續(xù)保持。但是還存在一些需要改進(jìn)的地方，如下有待改進(jìn)之處

1、10號數(shù)控車床內(nèi)鐵屑沒清理干凈。

2、14號數(shù)控機(jī)床處的垃圾沒有倒。

3、18號數(shù)控機(jī)床，工具(扳手)放在機(jī)床內(nèi)。

4、24號數(shù)控機(jī)床沒打掃干凈，殘留鐵屑

鐵屑。

工具等物件，沒有整理。

7、裝配車間旋鉚機(jī)，使用了卻沒人清潔，上面布滿灰塵。

8、裝配車間旋鉚機(jī)附近的材料擺放凌亂。

9、大多數(shù)臺鉆沒有防護(hù)蓋。

小沖床沒有防護(hù)蓋。

儀表車床潤滑不夠。

希望各車間主任對車間內(nèi)各區(qū)域的衛(wèi)生、安全工作進(jìn)行督促安排，以上所提到的內(nèi)容希望在下周衛(wèi)生檢查時能得到改善。

到崗的通知(篇7)

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

因公司控股股東x集團(tuán)(., -x., -x.%)實業(yè)有限公司籌劃轉(zhuǎn)讓持有化工科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)股權(quán)方面的重大事項，公司于x年x月x日申請股票停牌。x年x月xx日，因籌劃重大資產(chǎn)重組事項，公司股票繼續(xù)停牌。x年x月xx日、x月x日，公司分別披露重大資產(chǎn)重組事項停牌進(jìn)展公告。x年x月x日，公司披露《關(guān)于籌劃重組停牌期滿申請繼續(xù)停牌公告》，公司股票在停牌期滿后繼續(xù)停牌。x年x月xx日、x月xx日、x月xx日、x月x日、x月x日、x月xx日、x月xx日、x月xx日，公司披露《重大資產(chǎn)重組事項停牌進(jìn)展公告》。

x年x月x日，公司x年第一次臨時股東大會審議通過《關(guān)于繼續(xù)籌劃重大資產(chǎn)重組事項并申請繼續(xù)停牌的議案》，向深圳證券交易所申請公司股票停牌時間自停牌首日起累計不超過x個月，公司將視重組進(jìn)展情況盡早復(fù)牌。x年x月xx日、x月xx日、x月xx日和x月x日，公司披露了進(jìn)展公告。

一、本次交易的具體情況

本次重組公司擬收購半導(dǎo)體有限公司(以下簡稱“”)、電子模塊(深圳)有限公司(以下簡稱“電子”)、成都達(dá)微波電子有限公司(以下簡稱“成都達(dá)”)三家公司%股權(quán)。

1、交易對手方

本次重組公司的交易對手方包括上海典博投資顧問有限公司、劉國慶、周開斌等。

2、聘請的中介機(jī)構(gòu)

公司擬聘請證券(., -x., -x.%)股份有限公司擔(dān)任獨立財務(wù)顧問，擬聘請國楓律師事務(wù)所擔(dān)任法律顧問，擬聘請中匯會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)擔(dān)任審計機(jī)構(gòu)，擬聘請中企華資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司擔(dān)任評估機(jī)構(gòu)。

3、籌劃的重大資產(chǎn)重組基本內(nèi)容

本次重組公司擬采用發(fā)行股份的方式購買、電子、成都達(dá)三家公司的%股權(quán)，同時發(fā)行股份募集配套資金。

4、本次重組工作進(jìn)展情況

(1)中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查、審計、評估等工作

公司已經(jīng)組織證券等中介機(jī)構(gòu)對標(biāo)的公司、交易對方、配套融資認(rèn)購方展開了盡職調(diào)查工作，審計、評估機(jī)構(gòu)正在對標(biāo)的公司進(jìn)行審計、評估工作。

(2)交易方案的研究論證

公司組織中介機(jī)構(gòu)對本次重大資產(chǎn)重組方案進(jìn)行設(shè)計，并將方案與相關(guān)各方進(jìn)行了大量的溝通、咨詢、論證等工作，并對本次重大資產(chǎn)重組各階段工作進(jìn)行了相應(yīng)安排。

(3)與交易各方的談判

公司與本次重組的交易對方、配套融資認(rèn)購方展開了多輪的溝通、交流，已經(jīng)就主要的交易條款初步達(dá)成了一致，但尚有部分條款未最終確定，相關(guān)談判仍在進(jìn)行中。

(4)涉及的外部審批或備案情況

按照《涉軍企事業(yè)單位改制重組上市及上市后資本運(yùn)作軍工事項審查工作管理暫行辦法》(科工計〔〕號)的要求，本次重收購%股權(quán)需要履行國防科工局的事前審查工作。截至目前，已經(jīng)取得了國防科工局的批復(fù)，國防科工局原則同意公司本次對股權(quán)的收購。

二、繼續(xù)停牌的原因

由于公司本次重組擬同時收購三家標(biāo)的公司，涉及的審計、評估以及盡職調(diào)查等工作量較大，且、成都達(dá)主要經(jīng)營軍品業(yè)務(wù)，中介機(jī)構(gòu)在開展工作的過程中需要嚴(yán)格按照國家相關(guān)保密規(guī)定履行保密程序，故完成相關(guān)工作耗時較長。

此外，公司需要在中介機(jī)構(gòu)的工作基礎(chǔ)上與交易對方展開談判并就交易細(xì)節(jié)最終達(dá)成一致，由于本次同時收購三家標(biāo)的公司，涉及的交易對方較多，相關(guān)的談判工作尚未最終完成。公司需要待上述工作完成后履行審議決策程序，故目前無法復(fù)牌。

三、下一步工作計劃

公司預(yù)計將在x年x月x日前召開董事會審議本次重組相關(guān)事項，公司將協(xié)調(diào)交易各方及中介機(jī)構(gòu)開展并盡快完成下列相關(guān)工作：

1、爭取在x月中旬完成對標(biāo)的資產(chǎn)、交易對方以及募集配套資金認(rèn)購方的盡職調(diào)查;

2、爭取在x月下旬完成標(biāo)的資產(chǎn)的審計、評估工作;

3、爭取在x月下旬與交易對方完成關(guān)于購買資產(chǎn)協(xié)議、業(yè)績補(bǔ)償協(xié)議相關(guān)條款的談判，與配套融資認(rèn)購方完成關(guān)于認(rèn)購協(xié)議相關(guān)條款的談判;

4、爭取在x月x日前召開董事會會議審核重組事項，簽署相關(guān)協(xié)議及向交易所提交材料。

停牌期間，公司將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，每五個交易日發(fā)布一次重大資產(chǎn)重組事項的進(jìn)展公告。

特此公告。

化工科技股份有限公司董事會

二零xx年六月六日

到崗的通知(篇8)

以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)不到設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)或由設(shè)置單位(人)申請注銷，經(jīng)我局研究，同意予以注銷，現(xiàn)將注銷名單進(jìn)行公告。

濟(jì)寧市任城區(qū)衛(wèi)生局

20xx年4月19日

名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記號醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址法定代表人主要負(fù)責(zé)人

任城李秀云內(nèi)科診所PDY90057937081117D2112仙營街道綠地西側(cè)路南3號樓1單元1樓東戶李秀云

濟(jì)寧康福大藥店連鎖有限公司中醫(yī)診所PDY102D2122越河轄區(qū)越河南市場2號樓第十一號營業(yè)房李振峰孔祥娥

任城翟福良內(nèi)科診所PDY907D2112鴻順豪園門面房北起第5間翟福良

到崗的通知(篇9)

一、招標(biāo)內(nèi)容：

1、工程名稱： 市中醫(yī)院大型戶外廣告牌

2、工程地點：中藥房、超市、托管藥房樓頂

3、工程基本概況：中藥房、超市北側(cè)樓頂18米#2米，托管藥房樓頂及西墻面13米#4米，實際尺寸以施工為準(zhǔn)。質(zhì)保期限要求2年以上。注：超市、托管藥房實體均為板房。

二、招標(biāo)要求

1、參加本次投標(biāo)為自愿，中標(biāo)或不中標(biāo)院方都不給予任何費(fèi)用。

2、本次競標(biāo)的費(fèi)用為項目包干費(fèi)，即不但包含了材料、施工、管理、驗收等所有費(fèi)用，也包含了“由中標(biāo)方負(fù)責(zé)辦理該項目的戶外廣告牌設(shè)置證及費(fèi)用?！?/p>

3、開標(biāo)前競標(biāo)公司須交以下材料：①公司相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)，要求公司具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，施工人員和施工過程的安全責(zé)任由中標(biāo)公司承擔(dān)，競標(biāo)人在競標(biāo)文件中必須提供安全責(zé)任承諾書，否則競標(biāo)無效。②施工制作工程圖(即本項目的技術(shù)安裝方案)及效果圖各一份，評標(biāo)時作為評審依據(jù)。③工程的工程款預(yù)算及清單(清單必須注明所用國標(biāo)材料的品牌名稱、數(shù)量、規(guī)格、重量等)④整個工程所需時間。

4、各投標(biāo)單位須于20xx年1月9日下午5點前將投標(biāo)文件密封蓋章送至我院黨辦，過時不候。開標(biāo)時間另行通知。

5、付款方式：工程完成驗收合格后，付總工程款的70%，余款一年后付20%，剩余10%為質(zhì)保金，質(zhì)保期滿付清。

注：此文僅為公示，有意者需到醫(yī)院黨辦領(lǐng)取紙質(zhì)版招標(biāo)公告。

聯(lián)系人：王增祿 聯(lián)系電話：

安丘市中醫(yī)院

年1月7日

到崗的通知(篇10)

因省道304線K64+601，K66+279，K67+440，K75+098，K77+668，K79+367，K82+123，K85+791處共八道涵洞，需進(jìn)行改建，為了確保施工和行車安全，在20xx年7月5日-9月25日期間省道304線K64+601，K66+279，K67+440，K75+098，K77+668，K79+367，K82+123，K85+791處路段實行交通封閉，請過往司機(jī)注意行車安全，按提示信息繞道行駛。

博樂公路管理局溫泉分局

20xx年6月29日

到崗的通知(篇11)

參照《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)規(guī)定，杭州華旗招標(biāo)代理有限公司受xx區(qū)中永中學(xué)委托，就xx區(qū)中永中學(xué)校服采購項目進(jìn)行邀請招標(biāo)，歡迎國內(nèi)合格的供應(yīng)商前來投標(biāo)。

一、招標(biāo)項目編號：xxx

二、招標(biāo)項目概況（內(nèi)容、用途、數(shù)量、簡要技術(shù)要求等）:

具體內(nèi)容見招標(biāo)文件。

三、投標(biāo)供應(yīng)商資格要求:

1、符合政府采購法第二十二條關(guān)于供應(yīng)商的資格要求；

3、本項目謝絕聯(lián)合體投標(biāo)。

四、招標(biāo)文件領(lǐng)取方式

1、報名地點：xx

3、招標(biāo)文件售價：300元人民幣

五、投標(biāo)截止時間：20xx年4月12日下午13:30時

六、投標(biāo)地點：xx區(qū)中永中學(xué)會議室。

七、開標(biāo)時間：20xx年4月12日下午13:30時

八、開標(biāo)地點：xx區(qū)中永中學(xué)會議室。

九、投標(biāo)保證金：

1、投標(biāo)保證金：8000元人民幣；

2、保證金繳納截止時間：20xx年4月11日16:30時止，以實際到帳時間為準(zhǔn)。

3、投標(biāo)保證金一經(jīng)繳入均需中標(biāo)公示期滿無異議后方可轉(zhuǎn)帳退付。

十、其他事項：

供應(yīng)商購買標(biāo)書時應(yīng)提交的資料：

稅務(wù)登記證(復(fù)印件蓋章，原件攜帶核查)；

以上資料需整理后裝訂成冊，并加蓋供應(yīng)商公章。采購代理機(jī)構(gòu)將根據(jù)提交的文件資料對報名的供應(yīng)商進(jìn)行核查，合格的供應(yīng)商方可參加投標(biāo)。

采購代理機(jī)構(gòu)名稱：xx招標(biāo)代理有限公司

聯(lián)系人：xx先生

聯(lián)系電話：xxxx

傳真：xx

病假到期返崗?fù)ㄖ獣窒?/h2>

通知是一種適用范圍非常廣泛的法定公文，工作中也隨處可見通知的身影。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)在我們馬上要寫一則返崗?fù)ㄖ?，一般來說寫通知是我們職場人都需要掌握的一項基本技能。那么您知道返崗?fù)ㄖ獞?yīng)該怎么寫嗎？以下是欄目小編吐血整理的“病假到期返崗?fù)ㄖ獣?，敬請閱讀，希望能幫助到有需要的朋友。

病假到期返崗?fù)ㄖ獣酒?】

女士（身份證號）：

你的事假已于年月日晚結(jié)束。現(xiàn)通知你年月日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違紀(jì)，本公司有權(quán)解除勞動合同。

特此通知。

單位（蓋章）：

年月日

病假到期返崗?fù)ㄖ獣酒?】

新年到，深圳越達(dá)彩印向所有新老客戶、朋友們拜年！祝大家春節(jié)愉快，x年大吉、財源廣進(jìn)！

新的一年我們又翻開了嶄新的一頁，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。

度過春節(jié)假期，深圳越達(dá)于20xx年2月26號正式上班并恢復(fù)一切業(yè)務(wù)。

感謝大家對我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務(wù)回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。

通知人：

日期：

病假到期返崗?fù)ㄖ獣酒?】

尊敬的xxx女士/先生:

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。

特此通知！

行政人事部

20xx年12月14日

病假到期返崗?fù)ㄖ獣酒?】

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。經(jīng)公司研究決定，在未回單位報到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔(dān)。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

病假到期返崗?fù)ㄖ獣酒?】

xxx：

您好！

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

調(diào)崗?fù)ㄖ?/h2>

俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？有請駐留片刻，小編為你推薦調(diào)崗?fù)ㄖ?，僅供參考，大家一起來看看吧。

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

公司各部門:

因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將XXX同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

請XXX同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報到。

特此通知。

辦公室

二X年X月X日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

本人意見 本人同意變更，對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

1、起到一個勞動合同變更的作用，相當(dāng)于勞動合同變更協(xié)議書，說明雙方已協(xié)商同意將工作崗位進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同的.變更需要采取書面形式，否則即使當(dāng)事人當(dāng)時進(jìn)行崗位調(diào)整，仍可能在以后反悔而發(fā)生爭議。

2、經(jīng)過此通知后，員工如果沒有到新的崗位上班，就屬于曠工了。因此該通知書起到一個證據(jù)的作用。也正因此，應(yīng)一式兩份，讓員工簽字，單位留存一份。

3、如經(jīng)考核，員工不勝任工作，可以進(jìn)行調(diào)崗，如果在新的崗位，員工仍然不勝任工作，則單位可以解雇該員工。

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，劉浩宇由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。

特此通知

鍋爐車間

20xx年6月23日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

員工：

因 公司工作需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調(diào)往 公司 部門報到，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。

特此通知！

上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為員工聯(lián)。

員工簽收

本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□

員工簽字：

日 期： 年月日

員工：

因 公司工作需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將你從 公司 部門調(diào)往 公司 部門報到，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。

特此通知！

上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯(lián)（公司一聯(lián)，員工一聯(lián)），此為公司聯(lián)。

員工簽收

本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□

員工簽字：

日 期： 年月日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

公司各部門:

因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。

請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報到。

特此通知。

__辦公室

_年_月_日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

---------負(fù)責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請)，公司決

定調(diào)你部所屬-----------------員工同志到-----------------------------工作。

執(zhí)行日----------------。

請當(dāng)事人原所在部門負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位部門負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。

調(diào)出部門：----------------------------------------------------;

調(diào)入或部門：---------------------------------------------------------;

行政人事部：------------------------------------------------------;

總經(jīng)理：-----------------------------------------------------。

xx機(jī)箱

年月日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

關(guān)于劉浩宇調(diào)崗的通知

鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，劉浩宇由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。

特此通知

鍋爐車間

201x年6月23日

調(diào)崗?fù)ㄖ酒?】

致：*員工

因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為，調(diào)崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)

特此通知，請簽收!

*有限公司

*年*月*日

備注：請在3天內(nèi)將回執(zhí)寄回公司，如無回執(zhí)，默認(rèn)為認(rèn)可上述調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

==============================================================================

員工回執(zhí)

本人已于年月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

□本人同意調(diào)崗

□本人不同意調(diào)崗

不同意調(diào)崗理由：

員工簽字：

日期：

員工崗位調(diào)整通知4篇

你有沒有在收集公告通知范文呢？經(jīng)常會用到公告通知。公告通知的作用是用來提醒人們特定問題，想要深入了解“員工崗位調(diào)整通知”的內(nèi)容嗎請不要錯過這篇文章，為了方便操作建議您收藏本網(wǎng)頁的地址！

員工崗位調(diào)整通知 篇1

員工崗位調(diào)整通知：

尊敬的全體員工：

感謝大家對公司的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。在新的一年即將來臨之際，為了適應(yīng)市場發(fā)展的需要，提升公司整體競爭力，我司決定進(jìn)行員工崗位調(diào)整。經(jīng)過仔細(xì)研究和嚴(yán)謹(jǐn)評估，我們將根據(jù)各位員工的能力和潛力進(jìn)行崗位調(diào)整，以期更好地發(fā)揮每一位員工的才華和潛能。

首先是銷售部門的調(diào)整。為了更好地應(yīng)對市場競爭，我們將優(yōu)化銷售團(tuán)隊的組成，并重新分配銷售區(qū)域。以往，銷售團(tuán)隊的區(qū)域劃分沒有充分考慮到市場潛力和客戶需求的變化。經(jīng)過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們將根據(jù)各個區(qū)域的發(fā)展前景和銷售業(yè)績，重新分配銷售人員，確保每個區(qū)域都有合適的銷售團(tuán)隊進(jìn)行拓展和維護(hù)。同時，我們還將加強(qiáng)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和激勵機(jī)制，以提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。

其次是研發(fā)部門的調(diào)整。如你所知，技術(shù)創(chuàng)新是公司發(fā)展的核心驅(qū)動力。為了更好地應(yīng)對未來市場的挑戰(zhàn)，我們將加大對研發(fā)部門的投入，并進(jìn)行人員調(diào)整。我們將根據(jù)各位員工的專業(yè)能力和對公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行評估，優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊的組成和人員配置。同時，我們還將加強(qiáng)與合作伙伴的合作，推動技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化。相信通過這一調(diào)整，我們的研發(fā)團(tuán)隊將能夠更加專注和高效地開展工作，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的技術(shù)支持。

最后是行政和支持部門的調(diào)整。公司的行政和支持部門是公司運(yùn)營的重要支柱，但在過去的工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些部門的工作職能重疊，效率有待提高。為了更好地減少冗余和提高效率，我們將進(jìn)行行政和支持部門的整合和優(yōu)化。通過減少重復(fù)的工作和流程，我們將能夠更好地提供高效便捷的行政和支持服務(wù)，有效地降低公司的運(yùn)營成本。

盡管這次崗位調(diào)整可能會產(chǎn)生一定的不適和不便，但我們相信這是公司向前發(fā)展的必然選擇。通過調(diào)整，我們將能夠更好地發(fā)揮每位員工的潛力和才華，推動公司的創(chuàng)新和發(fā)展。我們也將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和資源支持，幫助大家順利適應(yīng)新的崗位和工作內(nèi)容。

請大家對這次調(diào)整保持積極的態(tài)度和合作精神。讓我們攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力，共同創(chuàng)造更加美好的未來！

小編感謝您的閱讀！

公司高層

員工崗位調(diào)整通知 篇2

尊敬的全體員工：

大家好！感謝各位長期以來對公司的支持與付出，正是你們的辛勤努力，才使得我們的公司不斷壯大發(fā)展。為了更好地適應(yīng)市場的變化和公司發(fā)展的需要，經(jīng)過慎重考慮，公司決定對一部分員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整原因

隨著行業(yè)形勢的快速變化和技術(shù)進(jìn)步的推動，市場對員工技能和能力的要求也在不斷提高。為了保持公司在競爭中的優(yōu)勢，我們需要調(diào)動員工的資源，使得每個人能充分發(fā)揮自己的專長，更好地適應(yīng)市場需求和管理要求。

二、調(diào)整目標(biāo)

公司此次崗位調(diào)整的目標(biāo)是盡力為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和更適合自身能力的崗位，從而更好地實現(xiàn)個人和公司的共同成長。通過優(yōu)化崗位設(shè)置，我們將為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升員工整體素質(zhì)和公司競爭力。

三、調(diào)整方法

公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、素質(zhì)和潛力，結(jié)合市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行個人崗位調(diào)整。調(diào)整不以個人意志為轉(zhuǎn)移，但會盡力確保公正、透明和合理。調(diào)整的方式包括：重新分配工作職責(zé)、變更職位等。具體的調(diào)整方案將由人力資源部組織和制定，并將透明公布。

四、調(diào)整時間和流程

公司計劃在下個月開始執(zhí)行崗位調(diào)整工作。具體流程如下：

1. 公司將組織部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行全面評估，包括工作業(yè)績、能力和潛力等方面的考察。

2. 完成評估后，將由人力資源部按照評估結(jié)果和公司需求，制定調(diào)整方案。

3. 調(diào)整方案將通過個人面談的方式與員工進(jìn)行溝通和把關(guān)，并確保員工對調(diào)整有充分的理解和機(jī)會提出意見。

4. 經(jīng)過公司內(nèi)部討論和決策后，最終確定調(diào)整方案，并向全體員工發(fā)送正式通知。

5. 調(diào)整后，公司將安排培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工更好地適應(yīng)新的崗位。

五、工資和待遇調(diào)整

對于崗位調(diào)整后工資和待遇的變動，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和新的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。公司將確保員工調(diào)整后的工資和待遇不低于原崗位，并努力提供更優(yōu)厚的薪酬和福利待遇。

六、員工支持

公司高度重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，我們將提供各類培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升技能和發(fā)展前景。同時，我們鼓勵員工積極參與調(diào)整過程中的溝通和交流，保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。

衷心希望員工們理解和支持公司的崗位調(diào)整決定。我們相信，通過共同的努力和合作，我們將為公司的發(fā)展開辟更廣闊的空間，并實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

特此通知。

公司領(lǐng)導(dǎo)層

員工崗位調(diào)整通知 篇3

尊敬的全體員工：

大家好！經(jīng)過綜合考慮和深思熟慮，公司管理層決定進(jìn)行員工崗位調(diào)整。此舉旨在優(yōu)化公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)市場競爭環(huán)境，提高我們的整體團(tuán)隊效率和綜合素質(zhì)。

一、調(diào)整背景

近年來，隨著市場競爭的激烈化和行業(yè)情況的變化，我們意識到當(dāng)前的崗位配置可能并不是最適應(yīng)的，無法充分發(fā)揮每位員工的才能和潛力。因此，我們決定對員工的崗位進(jìn)行調(diào)整，以期更好地調(diào)動和發(fā)揮每個員工的工作能力，推動公司整體發(fā)展。

二、調(diào)整原則

1.崗位適應(yīng)能力: 調(diào)整崗位時，將會考慮員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)以及個人興趣。我們將與員工進(jìn)行充分的交流和溝通，力求將每個員工安排到最適合他們發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的崗位上。

2.公平、公正: 崗位調(diào)整將嚴(yán)格按照員工的工作表現(xiàn)、能力水平和崗位需求來進(jìn)行，絕對不會存在人情、偏袒之嫌。我們會充分尊重每個員工的選擇和意愿，為員工提供公平、公正的發(fā)展機(jī)會。

3.平穩(wěn)過渡: 崗位調(diào)整涉及到每個員工的切身利益和個人發(fā)展計劃。我們將會做好相應(yīng)的人員安置和培訓(xùn)工作，確保員工在調(diào)整過程中得到完善的支持和幫助，確保調(diào)整過渡期的平穩(wěn)和員工的心理安撫。

三、調(diào)整流程

1.個別溝通: 公司將會與每位受影響的員工進(jìn)行個別溝通，詳細(xì)介紹崗位調(diào)整的原因、過程以及涉及到的事項，了解員工的意見和想法。

2.需求分析: 我們將會充分了解每位員工的專業(yè)技能和發(fā)展需求，與各部門配合，詳細(xì)分析崗位調(diào)整的具體需求。

3.崗位調(diào)整: 在調(diào)整過程中，我們將會與員工共同探討并制定個人的發(fā)展計劃，給予每個員工足夠的機(jī)會選擇最適合他們的崗位。

4.培訓(xùn)支持: 在崗位調(diào)整后，我們將為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。

四、希望與期待

公司崗位調(diào)整的目標(biāo)是為了更好地發(fā)展，更有效地利用每個員工的潛力，提高團(tuán)隊協(xié)作和整體績效。我們希望每位員工能夠理解和支持這一決策，積極參與到崗位調(diào)整的工作中。

對于受影響的員工，希望你們能夠保持開放的心態(tài)，始終抱有積極向上的工作態(tài)度。崗位調(diào)整并不代表對你們能力的否定，而是希望你們能夠獲得更大的發(fā)展空間和機(jī)會。

衷心感謝每位員工一直以來對公司的付出和支持。希望崗位調(diào)整能夠為你們提供一個更好的發(fā)展平臺，也希望我們能夠共同努力，讓公司取得更加輝煌的成績。

再次感謝大家的理解和支持！

謹(jǐn)啟

公司管理層

(字?jǐn)?shù)： 1041)

員工崗位調(diào)整通知 篇4

員工崗位調(diào)整通知尊敬的全體員工：大家好！經(jīng)過公司的綜合考慮和審慎調(diào)研，為了更好地適應(yīng)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，現(xiàn)對全體員工進(jìn)行崗位調(diào)整。具體調(diào)整事項如下：一、調(diào)整原因隨著市場競爭的加劇和新技術(shù)的迅猛發(fā)展，公司當(dāng)前的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化。為了更好地適應(yīng)市場的需求，我們需要進(jìn)行內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和崗位安排的調(diào)整。這次調(diào)整旨在激發(fā)員工潛能，提升我們的職業(yè)能力和競爭力，使公司更具發(fā)展活力和持續(xù)競爭優(yōu)勢。二、調(diào)整范圍本次調(diào)整涵蓋公司全體員工。根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn)，我們將對崗位進(jìn)行全面評估，并根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。三、調(diào)整原則1.公平公正原則：調(diào)整不以個人的親疏厚薄、人際關(guān)系等為依據(jù)，完全根據(jù)能力和績效來進(jìn)行評估和調(diào)整。2.適應(yīng)變革原則：調(diào)整是為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整和市場變化，目的是為了更好地推動組織發(fā)展，提升整體效率。3.人性考慮原則：公司會盡量保持員工的穩(wěn)定性和心理健康，盡量避免對員工造成不必要的困擾。四、調(diào)整方法1.崗位調(diào)整評估：根據(jù)員工的工作能力、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和績效等級，將崗位進(jìn)行一一評估。2.崗位調(diào)整安排：根據(jù)評估結(jié)果，公司將根據(jù)實際情況對每位員工進(jìn)行崗位調(diào)整，包括調(diào)整崗位職責(zé)、上下級關(guān)系和工作目標(biāo)等。3.調(diào)整方案溝通：公司將派專人負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通，詳細(xì)介紹崗位調(diào)整的原因、范圍、原則和方法，并解答員工的疑問和顧慮。五、關(guān)于調(diào)整后的工作1.員工責(zé)任：調(diào)整后的員工需認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)，提高自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.員工培訓(xùn)：公司將根據(jù)員工新的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助員工盡快適應(yīng)和勝任新崗位的工作。3.職業(yè)規(guī)劃：公司鼓勵員工積極發(fā)展個人職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會和學(xué)習(xí)資源，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。六、工作安排1.崗位評估：將于本通知發(fā)出后的兩周內(nèi)，組織崗位評估工作。2.崗位調(diào)整：將于崗位評估結(jié)束后的一個月內(nèi)，完成崗位調(diào)整安排工作。3.員工溝通：將于崗位調(diào)整完成后的兩周內(nèi)，組織員工與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和解答。請各位員工在調(diào)整過程中保持積極的態(tài)度和良好的合作精神。崗位調(diào)整的目的是為了更好地適應(yīng)市場需求和公司發(fā)展，希望大家能夠理解和支持。公司將為每一位員工提供公平公正的機(jī)會，努力打造一個具有競爭力和穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)平臺。最后，希望大家繼續(xù)保持敬業(yè)精神，不斷提升自己，共同為公司的繁榮做出貢獻(xiàn)。感謝大家的理解和支持！此致敬禮！公司人力資源部日期：xxxx年xx月xx日

崗位通知

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？小編陸續(xù)為大家整理了崗位通知，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

崗位通知(篇1)

共青團(tuán)天津農(nóng)商銀行委員會文件

津農(nóng)商團(tuán)發(fā)〔2011〕4號

關(guān)于在天津農(nóng)商銀行系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)“青年

文明號”和爭當(dāng)“青年崗位標(biāo)兵”

活動的通知

總行機(jī)關(guān)團(tuán)委，各中心支行團(tuán)委：

為進(jìn)一步動員引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)發(fā)展觀，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，充分發(fā)揮青年骨干在推進(jìn)天津農(nóng)商銀行改革發(fā)展中的重要作用，打造一批以青年為主體的精品營業(yè)網(wǎng)點和培養(yǎng)一批青年骨干，總行團(tuán)委決定在全行開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位標(biāo)兵”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動宗旨

創(chuàng)建“青年文明號”旨在組織和引導(dǎo)天津農(nóng)商銀行青年立足本職崗位，文明從業(yè)，遵紀(jì)守法，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立適應(yīng)現(xiàn)代化商業(yè)銀行發(fā)展要求的敬業(yè)意識、法制觀念、創(chuàng)業(yè)精神，塑造天津農(nóng)商銀行奮發(fā)向上的整體形象，為推動天津農(nóng)商銀行又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

爭當(dāng)“青年崗位標(biāo)兵”旨在引導(dǎo)青年刻苦學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新奉獻(xiàn)，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，練就過硬的職業(yè)技能，創(chuàng)造一流的崗位業(yè)績。

二、參評范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）“青年文明號”的范圍和基本條件

1.銀行營業(yè)所，二級支行，總行，**支行和直屬支行營業(yè)廳；

2、35歲以下青年占60%以上，網(wǎng)點負(fù)責(zé)人中原則上至少有1人年齡不超過35周歲；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行金融法規(guī)及我行的規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，評選內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)案件，無重大責(zé)任事故；

4、圍繞全行中心工作開展富有成效的創(chuàng)建活動，建立和完善了保證業(yè)務(wù)正常發(fā)展、工作質(zhì)量得以提高的行之有效的規(guī)章制度，實施科學(xué)而規(guī)范的管理方法，服務(wù)優(yōu)良，出色完成全年各項工作任務(wù)。

（二）“青年文明號”的考核標(biāo)準(zhǔn)

“青年文明號”活動要堅持內(nèi)容和形式相結(jié)合，建功和育人相結(jié)合的原則；緊密聯(lián)系實際，豐富創(chuàng)作載體，開展獨特有效的創(chuàng)作活動。具體而言，應(yīng)符合以下四個標(biāo)準(zhǔn)：

業(yè)績領(lǐng)先。各項工作得到了單位和上級領(lǐng)導(dǎo)、部門的肯定，綜合經(jīng)營業(yè)績突出。其中利潤、存款、貸款、不良清收、收息率、外匯交易量、中間業(yè)務(wù)收入考核指標(biāo)至少有一項在同級別中排前三名。

管理規(guī)范。堅持依法合規(guī)經(jīng)營，管理工作規(guī)范、協(xié)調(diào)、有序，創(chuàng)建資料齊全，創(chuàng)建措施得力，創(chuàng)建活動扎實，能較好的體現(xiàn)青年文明號創(chuàng)建內(nèi)涵和我行的發(fā)展要求。它在管理上具有創(chuàng)新性和先進(jìn)性。

員工思想教育方法行之有效。

服務(wù)優(yōu)良。樹立全方位的服務(wù)理念，服務(wù)有特色、效率高，模范執(zhí)行《天津農(nóng)商銀行柜面服務(wù)規(guī)范》、《天津農(nóng)商銀行營業(yè)廳管理規(guī)定》。認(rèn)真開展“營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)達(dá)標(biāo)”活動，達(dá)標(biāo)考核結(jié)果在本區(qū)域內(nèi)居于前列。

特色鮮明。注重培養(yǎng)年輕骨干，團(tuán)隊和諧，凝聚力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高；堅持開展主題教育活動弘揚(yáng)企業(yè)精神，有自己的文化體育活動形式和定位；讀書活動開展的有聲有色；能在創(chuàng)建中積極實踐我行“立足社區(qū)、面向‘三農(nóng)’、面向中小企業(yè)”的市場定位，創(chuàng)造一項或多項有代表性的工作方法，被中心支行、總行認(rèn)可或推廣。

（三）“青年崗位標(biāo)兵”的基本條件

1、年齡在35周歲以下；

2具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)形象，受到群眾的普遍認(rèn)可；

3.努力工作，在崗位上取得顯著成就；

4、刻苦鉆研金融專業(yè)知識，熟練掌握本職崗位技能，通過了我行規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格考試，職業(yè)技能水平在本單位、本行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；

5近兩年未發(fā)生重大責(zé)任事故，也未采取行政處分或紀(jì)律處分。

三、評選的辦法和要求

（一）加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

總行成立創(chuàng)建“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施“青年文明號”和“青年崗位標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動。具體工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

（二）創(chuàng)建活動的評選辦法

1各中心支行、總行直屬支行應(yīng)將設(shè)立網(wǎng)點名單報總行團(tuán)委。原則上，所有符合條件的網(wǎng)點都應(yīng)參與評選；

2、總行團(tuán)委會同有關(guān)部門進(jìn)行考核、檢查、驗收，經(jīng)天津農(nóng)商銀行創(chuàng)建“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行表彰；

3、“青年文明號”、“青年崗位標(biāo)兵”每年評選一次，同時對歷年命名的“青年文明號”、“青年崗位標(biāo)兵”逐年進(jìn)行考核、復(fù)審，不實行終身制。

（三）創(chuàng)建活動的工作流程

1、5月份，確定創(chuàng)建單位。各基層團(tuán)委根據(jù)通知要求，認(rèn)真審核轄內(nèi)符合創(chuàng)建條件的網(wǎng)點，確定創(chuàng)建單位，填寫《天津農(nóng)商銀行青年文明號創(chuàng)建申報表》，上報總行團(tuán)委。

25月至12月，創(chuàng)建活動集中開展。創(chuàng)建單位經(jīng)確定后，要按照《天津農(nóng)商銀行青年文明號創(chuàng)建工作手冊》各項要求，扎實細(xì)致地開展創(chuàng)建活動，通過富有特色的創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建網(wǎng)點體現(xiàn)青年文明號的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、人才效益，切實發(fā)揮在引領(lǐng)我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理方面的作用；

三。11月至次年1月進(jìn)行考核、公示、命名。自11月起，總行團(tuán)委對編制單位進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定掛名單位和個人，并予以公示。通過公示無異議的，或沒有影響命名的，授予“青年文明號”和“青年崗位標(biāo)兵”稱號。

四、表彰與獎勵

對獲得“青年文明號”和“青年崗位標(biāo)兵”稱號的集體和個人的獎勵，實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，并作為評選其他各類先進(jìn)的參考依據(jù)。

五、有關(guān)要求

（一）高度重視?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建是提升網(wǎng)點業(yè)績和開發(fā)青年人才的有效形式，也是天津農(nóng)商銀行系統(tǒng)共青團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)營中心、服務(wù)社會、服務(wù)青年的有效載體。各級團(tuán)委要把這次活動作為今年的重點工作，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。

（二）營造氛圍。各創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)要認(rèn)真制定創(chuàng)建工作計劃，設(shè)計活動內(nèi)容，營造氛圍。同時，要將爭創(chuàng)“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位標(biāo)兵”與促進(jìn)我行又好又快發(fā)展緊密結(jié)合起來，提高質(zhì)量，切實體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性。

（三）注重實效。各級團(tuán)組織要密切配合，結(jié)合爭創(chuàng)網(wǎng)點的實際，把創(chuàng)造一流業(yè)績、弘揚(yáng)職業(yè)道德、提高職業(yè)技能作為“青年文明號”活動的內(nèi)容，把服務(wù)經(jīng)營中心工作、力保全年目標(biāo)實現(xiàn)、立足崗位促發(fā)展作為“青年文明號”的導(dǎo)向，廣泛開展主題鮮明、內(nèi)涵豐富的創(chuàng)建活動。

各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識開展此項活動的意義，切實增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)與活力，激發(fā)廣大青年的參與熱情，采取各種有效措施加大宣傳力度，擴(kuò)大“青年文明號”的示范效應(yīng)，以提高全轄各網(wǎng)點的效益性，提高我行的知名度，推動我行各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

附件：1。天津農(nóng)村商業(yè)銀行青年文明號申報表

2、天津農(nóng)商銀行“青年文明號”考評標(biāo)準(zhǔn)（試行）

二○一一年五月九日

主題詞：共青團(tuán)工作爭創(chuàng)活動通知

抄報：總行黨委

抄送：各中心支行、直屬支行

內(nèi)部交付：**辦公室，黨的群眾工作部，銷售部聯(lián)系人：馬建聯(lián)系人* *：83866652，共2份）

天津農(nóng)村商業(yè)銀行行長室2011年5月9日印發(fā)

附件1：

天津農(nóng)商銀行青年文明號申報表

崗位通知(篇2)

如何編寫崗位職責(zé)

崗位職責(zé)，又稱工作職責(zé)，它規(guī)定了一個工作崗位的主要工作內(nèi)容和對適崗人員的基本管理要求，是企業(yè)管理制度系統(tǒng)中的重要組成部分，是崗位說明書的核心內(nèi)容。

崗位職責(zé)的生成，建立在對該工作崗位的工作分析基礎(chǔ)之上，通過抽象地將該工作崗位的工作內(nèi)容細(xì)分為若干項單列的工作任務(wù)，以條款的形式將這些細(xì)分工作任務(wù)依照一定的規(guī)律排列出來。對于適崗人員來說，崗位職責(zé)說明的，是該崗位是“做什么的”，即：適崗人員應(yīng)該從事哪些工作。

崗位職責(zé)應(yīng)該能夠涵蓋該工作崗位的大部分工作內(nèi)容和主要工作任務(wù)，但應(yīng)注意避免內(nèi)容過于復(fù)雜，華而不實。一些企業(yè)的崗位職責(zé)編制得非常全面，甚至將一些工作流程都寫在里面。如果企業(yè)制度建設(shè)工作做得到位，那么工作流程應(yīng)該會寫進(jìn)工作流程的相關(guān)文件里，全部編制在崗位職責(zé)中，則過于繁復(fù)，不能達(dá)到簡單明了的效果。編寫崗位職責(zé)的每項細(xì)分工作任務(wù)，應(yīng)該選用“動詞+賓語”的句式，這種句式表述工作任務(wù)要求時較為直觀，容易理解。

描述崗位職責(zé)的句式中，盡量不要使用形容詞，如：“積極”、“認(rèn)真”、“好”等詞語。崗位職責(zé)使適崗人員明白應(yīng)該做什么，就已經(jīng)達(dá)成編寫目的，至于怎樣做？做到什么地步才算好？則應(yīng)該通過其他管理文件來進(jìn)一步說明。崗位職責(zé)承載的信息量過大，勢必影響對其的理解、教育和落實。表述工作狀態(tài)的形容詞，可以在管理標(biāo)準(zhǔn)，或操作規(guī)范中使用，表明對工作狀態(tài)的具體要求。

編寫崗位職責(zé)應(yīng)該盡量避免使用，或少用“負(fù)責(zé)”、“統(tǒng)籌”這一類意義表述比較籠統(tǒng)的詞語，除非后面的句子能夠清楚地描述工作任務(wù)內(nèi)容。另外，編寫崗位說明時，比較常用的“確?！币辉~，應(yīng)該出現(xiàn)在對工作任務(wù)的范圍和責(zé)任都已經(jīng)清楚界定了的句式之中，否則便顯得過于籠統(tǒng)，不能清晰表達(dá)工作任務(wù)要求。

崗位職責(zé)的編制結(jié)果是對該崗位主要工作內(nèi)容和工作任務(wù)所進(jìn)行的拆分和羅列。一般情況下，可以選擇采用三種方式來對拆分后的工作任務(wù)項目進(jìn)行排序：

第一種，按照拆分后的工作任務(wù)對工作崗位的重要程度來排序。重要程度的參考指標(biāo)包括：工作任務(wù)在整個崗位職責(zé)中所占工作量的大?。煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)的難易程度；工作任務(wù)的技術(shù)含量；資源要求和實施風(fēng)險等；

第二種，按照工作任務(wù)的先后完成順序來排序。某一工作崗位從時間順序上先做什么，該工作任務(wù)條款就寫在前面，后做什么，工作任務(wù)條款就寫在后面。有些基層工作崗位多采用這種排序方法。第三種，按工作任務(wù)的性質(zhì)來排序。把一個工作崗位的職責(zé)分解出的工作任務(wù)分別歸類，第一類是具有“決策屬性”的工作任務(wù)，包括：規(guī)劃目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、發(fā)布命令、草擬政策和規(guī)則、批準(zhǔn)工作任務(wù)和文件等屬于高層次的工作內(nèi)容，排在最前面。第二類是具有“管理屬性”的工作任務(wù)，包括管理的一般職能：計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)工作；工作事項的統(tǒng)籌和溝通工作；培訓(xùn)教育工作等，排列在第一類后面。第三類是具有“執(zhí)行屬性”的工作任務(wù)，包括對一些物態(tài)的管理工作，和一些純粹的事務(wù)性工作，它們一般列在最后。

在實際編寫工作中，應(yīng)根據(jù)工作崗位的管理特點，結(jié)合具體情況來選擇上述三種方式給工作任務(wù)排序，應(yīng)遵循簡單、清晰和有效的原則，注意崗位職責(zé)的知會對象是適崗人員，條款的羅列和表述應(yīng)以他們的理解和掌握為主要目的，否則便會做很多“無用功”。

在很多管理崗位上，決策、管理和執(zhí)行的工作屬性同時存在，因此，采用第三種排序方式來排列細(xì)分工作任務(wù)，是相對比較理想的方法。

兩則崗位職責(zé)編制實例：

百貨商場收銀員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)收銀備用金的領(lǐng)取、使用、管理和歸還工作；

2．審核銷售單據(jù)，收取顧客購物貨款；

3．辦理銀行卡消費(fèi)業(yè)務(wù)；

4．辦理退換貨的退款業(yè)務(wù)；

5．依據(jù)崗位權(quán)限管理與維護(hù)收銀POS設(shè)備；

6．定期向收銀主管匯報收銀工作狀況；

7．答復(fù)或指引顧客問詢事宜。

百貨商場營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．依據(jù)商場年度經(jīng)營計劃擬制營運(yùn)部工作計劃和預(yù)算報告；

2．向部屬傳遞公司重大經(jīng)營決策和管理要求；確保員工執(zhí)行公

司各項管理制度要求；

3．定期向營運(yùn)總監(jiān)匯報部門工作狀況和工作任務(wù)完成情況；

4．審批各專柜柜組商品促銷計劃；

5．計劃、組織大型商品促銷活動，確保各項資源到位；

6．審批各樓層值班經(jīng)理排班計劃，批準(zhǔn)所屬員工的短期請假和加班事項；

7．組織定期的管理技能培訓(xùn)活動，提升樓層管理人員管理水平；

8．協(xié)調(diào)部門員工間工作關(guān)系；

9．協(xié)調(diào)專柜柜組員工與部門員工間工作關(guān)系；

10．檢查所屬員工的工作行為和工作任務(wù)完成情況，確保部門各項工作任務(wù)的完成；

11．實施四級以下獎懲措施；申報四級以上獎懲措施；

12．主持部門例會；

13．處理樓層值班經(jīng)理不能解決的顧客投訴和消費(fèi)糾紛；

14．完成營運(yùn)總監(jiān)臨時安排的其他工作任務(wù)。

崗位通知(篇3)

關(guān)于組織開展崗位職責(zé)規(guī)范

編制工作的通知

各部門：

為進(jìn)一步落實公司開展精細(xì)化管理的有關(guān)要求，繼續(xù)深化人事制度改革，建立深化崗位責(zé)任制，經(jīng)研究決定組織開展崗位職責(zé)規(guī)范的編制工作，先將有關(guān)事項通知如下： 一、工作步驟：

1、分別編制。各部門應(yīng)根據(jù)本部門工作職責(zé)和設(shè)置崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)，對所設(shè)崗位的職責(zé)分別進(jìn)行確定和明晰，以書面的形式進(jìn)行編寫。編制工作要做到分工明確、責(zé)權(quán)明晰、層次清楚、管理分工到位。編制的崗位職責(zé)要明確每個崗位的名稱、所在部門的職責(zé)與工作任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任等內(nèi)容。（見附件）

2、匯總審查。公司辦公室對各部門報送的崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行梳理、匯總，按照相關(guān)制度予以審查，結(jié)合公司實際情況做必要調(diào)整和規(guī)范后，并于三月二十五日前定稿。

3、審定發(fā)布。在反饋修訂的基礎(chǔ)上，對各部門、各崗位的崗位職責(zé)規(guī)范進(jìn)行審核確定，并定于四月一日以公司制度形式發(fā)布實施。二、工作要求。請各部門于3月20日前將本部門及部門人員的崗位職責(zé)規(guī)范書面文稿（負(fù)責(zé)人簽字）后報送辦公室，同時將電子版發(fā)至whzy_888@信箱。

辦公室 2012年3月10日 附件：

1、辦公室

（1）辦公室管理制度（2）辦公室主任工作職責(zé)（3）辦公室文員（秘書）工作職責(zé)（4）宣傳員工作職責(zé)

（5）行政后勤管理員職責(zé)（含食堂管理員）

（6）炊事員職責(zé)

（7）人事勞資管理員職責(zé)（8）檔案管理員職責(zé)（9）網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備管理職責(zé)（10）保潔員職責(zé)（11）保安人員職責(zé)(12)接待服務(wù)員職責(zé) 2、財務(wù)部

（1）財務(wù)部管理制度（2）財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)（3）主管會計工作職責(zé)（4）出納員工作職責(zé) 3、營銷部

（1）營銷部管理制度（2）營銷總監(jiān)工作職責(zé)（3）銷售經(jīng)理管工作職責(zé)（4）置業(yè)顧問（銷售員）工作職責(zé)（5）招商經(jīng)理工作職責(zé)（6）招商職工工作職責(zé)（7）運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)（8）運(yùn)營管理員工作職責(zé) 4、工程部

（1）工程部管理制度（2）工程部經(jīng)理工作職責(zé)（3）土建工程師工作職責(zé)（主管）（4）電氣工程師工作職責(zé)（主管）

（5）水暖工程師工作職責(zé)（主管）（6）土建管理員工作職責(zé)（7）水、電管理員工作職責(zé)（8）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 5、審計部

（1）審計部管理制度（2）審計部經(jīng)理工作職責(zé)

（3）土建審計工程師工作職責(zé)（主管）

（4）水電審計工程師工作職責(zé)（主管）

（5）土建審計技術(shù)員工作職責(zé)（主管）

（6）水電審計技術(shù)員工作職責(zé)（7）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 6、技術(shù)部（含開發(fā)、拓展內(nèi)容）（1）技術(shù)部管理制度（2）技術(shù)部經(jīng)理工作職責(zé)

（3）土建工作人員工作職責(zé)（主管）（4）電氣技術(shù)工程師工作職責(zé)（主管）

（5）水暖技術(shù)工程師工作職責(zé)（主管）

（6）土建技術(shù)管理員工作職責(zé)（7）電氣技術(shù)管理員工作職責(zé)（8）水暖技術(shù)管理員工作職責(zé)（9）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé) 7、材料部

（1）材料部管理制度（2）材料部經(jīng)理工作職責(zé)（3）土建材料管理員職責(zé)（4）水電材料管理員工作職責(zé)（5）內(nèi)業(yè)資料管理員工作職責(zé)

及：總經(jīng)理工作職責(zé)、行政后勤副總工作職責(zé)、工程材料副總工作職責(zé)、營銷副總、總工程師工作職責(zé)、開發(fā)拓展外協(xié)副總工作職責(zé)。

崗位通知(篇4)

各單位團(tuán)組織：

為了不斷提高青年人的技能，提高他們的技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和效率，為公司的扭虧增效做出貢獻(xiàn)。根據(jù)全年的工作安排，經(jīng)公司團(tuán)委研究，決定開展“青年崗位課堂”學(xué)習(xí)活動。具體通知如下：

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

以工作中積累的解決問題的好方法、小竅門，以設(shè)備、工藝中運(yùn)用的新技術(shù)、新知識為授課內(nèi)容，以班組青年成員為主要培訓(xùn)對象，組織崗位課堂學(xué)習(xí)，促進(jìn)青年技術(shù)水平的提高。

二、學(xué)習(xí)方式

以班組、崗位為學(xué)習(xí)團(tuán)隊，以班組成員、崗位技術(shù)骨干或車間技術(shù)人員為師資力量，采取專題授課、討論和練兵等方式進(jìn)行，可利用班后會、安全會等集中學(xué)習(xí)的時間合理安排，人員較多的崗位每月組織一次學(xué)習(xí)，人員較少的崗位兩個月組織一次學(xué)習(xí)，時間每次在30分鐘左右。

三、學(xué)習(xí)要求

1、各單位團(tuán)組織要高度重視青年崗位課堂學(xué)習(xí)活動，廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織團(tuán)員青年積極參與，提高青年學(xué)技術(shù)的積極性。特別是青年文明號必須要開展“青年崗位課堂”學(xué)習(xí)活動。

2、各單位團(tuán)組織要結(jié)合本單位青年實際情況，認(rèn)真制定崗位課堂學(xué)習(xí)活動方案，落實授課內(nèi)容、授課人員、培訓(xùn)對象，進(jìn)行過程管理，注重活動的經(jīng)常性和實效性。

3、各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要樹立努力為青年服務(wù)的思想，認(rèn)真策劃，嚴(yán)密組織，充分調(diào)動一切積極因素，把青年崗位課堂活動落在實處，堅決杜絕走過場和流于形式。

4、各單位團(tuán)組織對要對授課內(nèi)容、方式、效果進(jìn)行跟蹤考評，公司團(tuán)委將在12月份將對青年崗位課堂活動進(jìn)行講評。

中國石化長嶺煉化有限責(zé)任公司團(tuán)委

二οο三年七月七日

崗位通知(篇5)

各中小學(xué)：

為進(jìn)一步推動“學(xué)憲法、知黨章”主題教育活動的深入開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，按中心校支部委員會統(tǒng)一部署，決定在共產(chǎn)黨員中開展“黨徽在崗位中閃光”活動。有關(guān)事宜通知如下：

1、亮出黨員身份，在職每名黨員在工作中要佩戴黨徽，帶頭開展工作，時時處處嚴(yán)格自律，時時事事起模范帶頭作用，主動接受監(jiān)督。

2、制作崗位標(biāo)牌，在職每名黨員將“黨員崗位標(biāo)牌”擺放在明顯位置，公開黨員姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)等內(nèi)容。明確責(zé)任，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，自覺接受群眾監(jiān)督。全體黨員要按照發(fā)放的模板格式認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容，由**學(xué)校統(tǒng)一制定。

3、開展大討論活動，各學(xué)校、各黨小組緊緊圍繞“學(xué)憲法、知黨章”這一主題，采取多種形式組織宣傳，引領(lǐng)黨員在本崗位中實現(xiàn)崗位創(chuàng)優(yōu)、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展學(xué)習(xí)交流討論活動，營造良好的工作氛圍，不斷改進(jìn)工作模式，提升服務(wù)質(zhì)量，提升整體素質(zhì)，提高履職能力。

4、樹立標(biāo)桿，激發(fā)工作熱情。各學(xué)校、各黨組認(rèn)真總結(jié)、培育和廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型。

各學(xué)校校長、各黨小組組長要緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織落實，采取定期檢查、隨機(jī)抽查、日常督查等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，對思想不重視、工作不得力、活動走過場、效果不明顯的黨員，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令限期整改。要求各校在嶺子中心學(xué)校**上對本次活動及時進(jìn)行**報道。這項活動的實施情況將納入對黨員、教師和學(xué)校的考核。

嶺子鎮(zhèn)中心學(xué)校

2015年4月9日

崗位通知(篇6)

各部門：

公司20xx-20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定

后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整： 一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;

二、張敏同志調(diào)入計劃財務(wù)部;

三、孫調(diào)入物業(yè)管理部;

四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;

五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按確定。公司人員崗位不作變動。

特此

年月日