假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０逋ㄓ?/h2>

通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文，我們的工作中經(jīng)常伴隨著通知的身影，應(yīng)上級(jí)要求，要認(rèn)真仔細(xì)寫一份關(guān)于返崗?fù)ㄖ?，寫通知?yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。有沒有可以參考的返崗?fù)ㄖ?？為此幼兒教師教育網(wǎng)小編特意整理了“假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉?，敬?qǐng)閱讀，希望能幫助到有需要的朋友。

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同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知!

有限公司

20xx年7月2 日

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?/h2>

xxx：

您好！

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒摹?/h2>

女士（身份證號(hào)）：

你的事假已于年月日晚結(jié)束?，F(xiàn)通知你年月日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊(cè)》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違紀(jì)，本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。

特此通知。

假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒濉?/h2>

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

休假返崗?fù)ㄖ獣０迨詹?篇

通知是告知相關(guān)人員知悉事項(xiàng)的公文，我們?cè)诠ぷ髦锌偸切枰獙懜鞣N各樣的通知。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，馬上需要寫一份返崗?fù)ㄖ?，寫通知?yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。那么大家知道返崗?fù)ㄖ趺磳憜?？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心推薦的“休假返崗?fù)ㄖ獣０濉?，敬?qǐng)閱讀，希望能給大家提供一些幫助！

休假返崗?fù)ㄖ獣０?篇1

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

休假返崗?fù)ㄖ獣０?篇2

各場(chǎng)館開放通知：

大年三十至初三（15號(hào)—18號(hào)）所有場(chǎng)館全天閉館。

大年初四至初六（19號(hào)—21號(hào)）除保齡球館、臺(tái)球館閉館，其他場(chǎng)館13：00—17：00開館。

大眾舞廳大年初四至初六（19號(hào)—21號(hào)）14：00—16：00正常開館。

通知人：

日期：

休假返崗?fù)ㄖ獣０?篇3

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

***有限公司

休假返崗?fù)ㄖ獣０?篇4

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

單位(蓋章）：

年月日說明：

1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人：XXX受送人：XXX

送達(dá)時(shí)間：

休假返崗?fù)ㄖ獣０?篇5

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０宕笕?7篇)

通知是把相關(guān)事情告知有關(guān)人員的一種公文，在工作中一般會(huì)需要寫各種各樣的通知，根據(jù)上級(jí)安排，需要我們緊急要寫一則返崗?fù)ㄖ?，寫通知是我們職?chǎng)人必須要掌握的一項(xiàng)基本技能。所以我們應(yīng)該從哪幾點(diǎn)來寫返崗?fù)ㄖ?？幼兒教師教育網(wǎng)幫大家整理了疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉?，歡迎閱讀，希望能給大家提供一些思路！

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

新年到，深圳越達(dá)彩印向所有新老客戶、朋友們拜年！祝大家春節(jié)愉快，x年大吉、財(cái)源廣進(jìn)！

新的一年我們又翻開了嶄新的一頁(yè)，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。

度過春節(jié)假期，深圳越達(dá)于20xx年2月26號(hào)正式上班并恢復(fù)一切業(yè)務(wù)。

感謝大家對(duì)我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務(wù)回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。

通知人：

日期：

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

女士/先生

經(jīng)查，你的年假已于一年一月一日結(jié)束，從一年一月一日起至今未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，為辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，目行不到崗。現(xiàn)公司通知如下：請(qǐng)你于收到本通知之日起1個(gè)工作日內(nèi)返回公司到崗。如逾期不面位，根據(jù)公司聘用員工管理辦法第十條，曠工3日視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。如情節(jié)嚴(yán)重的，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的移交法律部門處理。

特此通知。

—公司人力資源部一年一月一日

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

武漢xx電力全體員工、各位新老客戶：

武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了！

武漢xx電力從2月26日（正月初八）正式上班了，我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

同時(shí)請(qǐng)各位員工及早收心歸位，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，以全新的工作姿態(tài)，良好的工作風(fēng)貌，為20xx年的工作開好頭、起好步！各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉(zhuǎn)為奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在第一時(shí)間改變精神狀態(tài)，以只爭(zhēng)朝夕的工作干勁、激情昂揚(yáng)的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作能進(jìn)一步取得優(yōu)異的成績(jī)！

最后，武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運(yùn)！

通知人：

日期：

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

限你于本通知發(fā)布之日起15日內(nèi)到你所在單位報(bào)到上班。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上班，xxx將對(duì)你按連續(xù)曠工處理，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度與你解除勞動(dòng)合同。

如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

你自20xx年6月24日開始未辦理任何請(qǐng)假及審批手續(xù)，一直無故未到崗工作。根據(jù)《光明日?qǐng)?bào)社聘用人員管理辦法》第八條規(guī)定，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，單位將有權(quán)解除聘用合同。

單位已經(jīng)通過電話、微信等通知你到崗上班，但你仍未到崗?，F(xiàn)單位再次正式通知你，于2019年7月25日上午9點(diǎn)前到崗報(bào)到（報(bào)到地址為：xxx），否則單位將依據(jù)《光明日?qǐng)?bào)社聘用人員管理辦法》第八條之規(guī)定，依法解除與你的聘用合同。

特此通知！

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

尊敬的______________女士/先生:

根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：___________；休假天數(shù)總計(jì)為：_______天。

休假期間的。時(shí)間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結(jié)束__________假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于_____年___月___日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請(qǐng)延長(zhǎng)休假期限。

經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。

特此通知！

單位（蓋章）：

______年____月_____日

疫情下假期結(jié)束返崗?fù)ㄖ獣０濉酒?】

員工姓名：xxx

你自20xx年3月17日起至今未到崗且未辦理有效請(qǐng)假手續(xù)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度?，F(xiàn)通知你在接到本通知后3日內(nèi)至xx街道昌安大道與密水街道交叉口西北角湖濱花園門頭房返崗報(bào)到并說明情況，接受公司的相關(guān)安排。若逾期未到，你的缺勤將視為曠工，公司將依據(jù)規(guī)章制度處理。

特此通知。