述職報告人事

述職報告人事(范例4篇)。

我們常說，機會是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料可以促進我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上述職報告人事(范例4篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

述職報告人事 篇1

1、今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人事科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

2、新的一年，人事科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個方面：一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。二是增強服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。

3、作為人事總務(wù)部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

4、回顧過去的一年，我們雖然取是得了一定的成績，展望新的一年，我們應(yīng)該更加努力。人事行政部將圍繞公司年度工作目標(biāo)，揚長避短，盡職盡責(zé)，開拓進取，持續(xù)改進。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

5、新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。新的一年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到人事部門的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

雖說進保集公司已于6個年頭，但是做人事后勤工作還是第一次，首先謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。在這1年多的時間里，工作期間缺乏太多知識經(jīng)驗，是公司領(lǐng)導(dǎo)以及所有同事給予我的幫助和支持。

在人事助理崗位擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀(jì)要、倉庫管理、費用結(jié)算等管理工作。除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。當(dāng)然我本身經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。在以后的工作中能主動與上級領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通。具體工作內(nèi)容如下：

一、員工的考勤管理：公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下：

1、由各部門主管、領(lǐng)班（隊長）直接對一線人員的請假、調(diào)班、加班等工作進行管理；

2、人事部在平時的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進行監(jiān)督并接受反饋；

3、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤，然后我使用考勤系統(tǒng)進行統(tǒng)計、核對上報俱樂部人事部。

二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

1、員工的招聘、錄用：目前公司招聘方式主要是通過人才市場、網(wǎng)上招聘、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在招聘的時候?qū)W(xué)歷、語言交流能力、外形條件等進行嚴(yán)格把關(guān)后，再由部門主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗。

2、員工離職：由于公司行業(yè)的特殊性，員工的流失量較大。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當(dāng)著一個過渡時期，其次的原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀(jì)律、上班地點離家遠(yuǎn)，住宿問題得不到解決、員工晉升機會小等造成部分人員流失。為此，公司針對離職原因與欲離職人員進行約談方式進行了解。

3、試用期員工的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升：我公司目前對試用期人員的考核、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進人員試用期間的工作表現(xiàn)做

出判斷，將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正、晉升的意見反饋給人事部，由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告，最后由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。

4、人員檔案管理：新進人員將以簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案，再以電子檔方式進行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。

5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀(jì)要的整理：針對業(yè)主驗房、公共部位的整改、人員晉升、購買新的大件設(shè)備等事件均以工作聯(lián)系單的形式，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對公司員工大會等會議進行記錄，以電子檔方式存檔。

6、倉庫管理：在不影響工作的前提下，不浪費一張紙，一支筆。嚴(yán)格配合財務(wù)控制成本。

7、費用結(jié)算：藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù)，故有一些費用由房產(chǎn)公司支付，每個月月底將費用結(jié)算好之后（附有清單），經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財務(wù)結(jié)算。

20xx年很快過去啦，對于自己的工作表現(xiàn)，總是欠缺太多。雖然上級領(lǐng)導(dǎo)沒有批評，但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫，不積極。工作成績沒有明顯突出現(xiàn)，未能給公司帶來幫助。通過這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有能力的新人，自己深感慚愧。人事部，是一個豐富多彩、知識淵博的部門，只有通過公司給予的機會，自己再不斷的努力學(xué)習(xí)，在人力資源這項工作上學(xué)到更多實戰(zhàn)經(jīng)驗，為公司出一份力。

述職報告人事 篇2

——句容質(zhì)監(jiān)局 2008年12月10日

今年以來，我局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高能力為核心，以技能培訓(xùn)為重點，以全員參培為載體，加大教育培訓(xùn)力度，進一步增強了干部職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全局共有在職人數(shù)67人，其中，公務(wù)員18人，事業(yè)單位人員49人，大專以上學(xué)歷60人，中專及高中學(xué)歷7人。今年，參加句容市人事局組織的公務(wù)員培訓(xùn)1期18人，參加省、市質(zhì)監(jiān)局組織的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)26期125余人次。

二、主要做法

一是健全工作機制，推動培訓(xùn)規(guī)范運作。首先，健全組織體系。我局將教育培訓(xùn)工作放在突出位置，確定工作目標(biāo)；成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作的組織實施、督促檢查；明確主管機構(gòu)，做好日常工作，落實工作責(zé)任。其次，完善工作規(guī)劃。制修訂了《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《教育培訓(xùn)計劃》和《法制培訓(xùn)計劃》，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)原則和內(nèi)容要求，確保了繼續(xù)教育、知識更新和學(xué)歷教育的有序推進。同時，還制定了《局黨組專題學(xué)習(xí)計劃》，堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)筆記，增強了依法決策、依法行政的綜合素質(zhì)。

二是加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。我局深入開展“新一輪解放思想大討論”、“堅定理想信念，爭做廉潔表率”等主題教育，通過大力加強自身素質(zhì)建設(shè)，有計劃地安排學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化，錘煉了一支作風(fēng)頑強、業(yè)務(wù)精通的質(zhì)監(jiān)工作隊伍。同時，我

—1— 局還大力推進廉政文化建設(shè)，積極參加“艱苦奮斗，永葆本色”演講比賽，組織人員撰寫“為質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展建言獻策”、“新一輪解放思想大討論”、“法制理論研討”、“法治江蘇建設(shè)論壇”、政法綜治和建設(shè)“平安句容”、“法治句容”活動等征文。

三是加強監(jiān)督考核，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)過程中，我局注重學(xué)習(xí)實效，扎扎實實抓培訓(xùn)簽到，課堂秩序，不得遲到、早退，做好學(xué)習(xí)筆記；自學(xué)時也經(jīng)常派人到各單位巡視，查看自學(xué)情況，采取必要措施，督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)；同時，還采取抽查學(xué)習(xí)筆記和全體筆試等多種形式，激勵大家努力學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

四是鼓勵在崗自學(xué)，提高文化理論水平。我局一直鼓勵干部職工參加自學(xué)考試，在崗自學(xué)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，做到學(xué)以致用，用激勵措施鼓勵在崗人員“一專多能”，對個人通過國家人事部門組織的統(tǒng)一考試，取得與質(zhì)監(jiān)工作聯(lián)系緊密的專業(yè)技術(shù)資格證書或等級證書的，一律給予報銷考試報名費。此外，對各類專業(yè)比武中取得優(yōu)秀成績的人員，均給予物質(zhì)層面和精神層面的激勵，有效地增強了干部職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。

五是加強隊伍管理，強化內(nèi)外部監(jiān)督。工作中嚴(yán)格執(zhí)行“五公開、十不準(zhǔn)”的規(guī)定和“三卡一函”制度，建立健全了“十五項機制”，實行“一聘二書三查”的監(jiān)督方法，進一步提升了隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平。同時，推出機關(guān)部門述職述廉活動，并廣泛邀請市政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和部分企業(yè)代表參加，并予以公開評議，以進一步推進隊伍規(guī)范化建設(shè)和部門作風(fēng)建設(shè)，不斷增強中層干部的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，促進服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的提高。

三、存在的問題

我局人事教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)部門和人員對教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，參訓(xùn)和組織安排培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是學(xué)習(xí)中著重

—2— 抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，政治思想工作重視不夠，抓得輕、力度弱；三是部分中層未能妥善處理好工學(xué)矛盾，工作上下的力氣大，學(xué)習(xí)上花費時間不夠，工作繁忙時，在學(xué)習(xí)上就有些松懈；這些問題和不足，有待我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、2009年工作思路

2009年，我局人事教育培訓(xùn)工作將進一步圍繞“提高隊伍素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進人事教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

一是分析現(xiàn)狀，確立目標(biāo)。在分析全局在職干部職工的年齡、崗位、學(xué)歷、職稱、工作表現(xiàn)等情況的基礎(chǔ)上，要盡早地確立2009年教育培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和任務(wù)，對干部隊伍的政治思想素質(zhì)、學(xué)歷層次、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、實際工作能力和人才類別構(gòu)成提出了具體目標(biāo)，并從2009年起，要對各崗位逐步實施崗位業(yè)務(wù)技能水平和教育培訓(xùn)學(xué)時“雙達標(biāo)”管理。

二是明確職責(zé)，規(guī)范管理。進一步突出人教機構(gòu)在教育培訓(xùn)工作中的牽頭和監(jiān)督作用，同時進一步發(fā)揮職能和“一線”作用。為將教育培訓(xùn)目標(biāo)落到實處，將對相關(guān)培訓(xùn)工作指標(biāo)進行責(zé)任分解，并由局黨組與各部門逐一簽訂《教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書》。

三是抓好培訓(xùn)，提升素質(zhì)。大力加強科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想和決策的培訓(xùn)。大力加強思想信念、廉潔從政、行為規(guī)范教育。要緊扣履行崗位職責(zé)的需要，開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，使干部職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平、依法行政能力、業(yè)務(wù)技能和文化素養(yǎng)有明顯提高。

—3—

述職報告人事 篇3

為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在趙總的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格，包括《招工登記表》《入職審批表》《人事變動表》《假期申請表》《調(diào)資表》等，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。

招聘與檔案管理

招聘為了對酒店人員進行及時補充，跟進保障各部門用人時有人可用，有人可選，通常來說，招聘可分為常規(guī)招聘，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場進行招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對客房服務(wù)員、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規(guī)招聘外，我部還準(zhǔn)備下一步與各大中專院校取得聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時與學(xué)校聯(lián)系溝通，為方便人才進行儲備。

以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外，人力資源部加強與部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來源途徑較廣的方法。

員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對于凡是來到酒店來應(yīng)聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率。

人員在崗情況

酒店現(xiàn)有人員共計169人，其中行政辦公室8人，財務(wù)部18人，后勤部8人，市場營銷部14人，餐飲部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，廚房24人，質(zhì)檢部2人，人事部1人，前廳部8人，在所有人員中董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助5人，總監(jiān)2人，經(jīng)理8人，副經(jīng)理7人，主管5人，領(lǐng)班12人，員工138人，督導(dǎo)層以上人員占人數(shù)的18%，員工占總?cè)藬?shù)的82%。

勞動工資

自董事長接管后，根據(jù)酒店人員工資情況，對各部門工資進行了一系列的調(diào)整，通過調(diào)整，員工在崗情況是比較穩(wěn)定的，加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別，對于員工來講，能起到一定的激勵作用。

人員定編審核

人力資源部根據(jù)酒店實際情況，結(jié)合部門意見，淡旺季最低編制如下

淡季人員旺季人員

客房部：30人+3人

餐飲部：25人+3人

廚房：24人+4人

市場營銷部：14人

后勤部：8人

財務(wù)部：18人

行政辦：8人

工程部：17人

保安部：14人

人事、質(zhì)檢部：3人

前廳部：8人

計：169人共：+10人計：179人

但從實際看，人員的有效利用與經(jīng)營狀態(tài)應(yīng)成正比，在商務(wù)型酒店中更重要的是，初步設(shè)想為，進行交叉培訓(xùn)后，部門之間相互調(diào)配人員，是最理想的辦法。

以上對20xx年xx月xx日到崗后的工作總結(jié)，本人和部門的工作還存在許多不足之處，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，給自己充電，努力的去充實完善自己。主要包括：

1、制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。

2、培訓(xùn)工作應(yīng)加強，應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動性，只有有了好學(xué)的員工，酒店才能進步的更快。

3、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺，

4、員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。

5、檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案?？梢哉f這是檔案管理的一大缺憾。

6、業(yè)務(wù)能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無私的管理精神，由于知識面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，并且在日常工作中出現(xiàn)了較低的錯誤。

針對上述問題，我部將進一步解放思想，更新觀念，強化措施，認(rèn)真加以解決，計劃在明年的工作中按照以下思路開展工作。

1、個人操作

(1)密切關(guān)注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調(diào)整建議方案。

(2)針對酒店的行業(yè)特點，貫徹實施政府有關(guān)的各項勞保政策，協(xié)助建立完善勞動用工規(guī)章制度，嚴(yán)格依法用工，針對員工提出的合理要求，認(rèn)真妥善的予以處理。

(3)依據(jù)酒店規(guī)章制度審批各類休假申請，加班及補休。

(4)根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況，分析酒店人員需求，提出合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)方案，確保人力資源的共享，及合理使用。例如：餐飲的員工如果也能做客房服務(wù)員，前臺的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐，保安員也可以做門僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節(jié)約開支，又給了員工多掌握服務(wù)技能的學(xué)習(xí)的機會，可謂是兩全齊美。

(5)根據(jù)酒店人員的變動和領(lǐng)導(dǎo)的要求編輯員工通訊錄。

(6)按照酒店制度落實人事年度、月度工作計劃及工作總結(jié)。

(7)跟進落實人員招聘、考評、調(diào)動、晉級、晉升、辭退等工作。

(8)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務(wù)不繁重的時間段，進行如：春游、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動、放松員工的心情，調(diào)整員工心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到對客服務(wù)當(dāng)中去，有快樂的員工才會有快樂的客人。

(9)做好人力資源開發(fā)工作，不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質(zhì)，為酒店各部門準(zhǔn)備好后備人才，隨時為酒店補充好各級員工。

(10)定期與各部門溝通，檢查、監(jiān)督酒店有關(guān)人力資源方面的各項規(guī)章制度的落實，避免出現(xiàn)編外員工、逃跑員工等情況。

述職報告人事 篇4

根據(jù)組織安排，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：師傅領(lǐng)進門，修行看個人。在掛職鍛煉期間，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造人誠事公的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，

我和同時參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面(1)認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率;對待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。

二、體會與收獲

人事專員年終總結(jié)怎么寫呢？本文將從在職期間的工作、收獲以及不足三方面為大家做詳細(xì)介紹，具體內(nèi)容如下：

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。

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人事競聘述職報告范例

為了向領(lǐng)導(dǎo)更好地匯報工作,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，報告有利于我們?nèi)シ治鰧W(xué)習(xí)工作中的規(guī)律，提高效率。你是否正在搜尋報告范文呢？經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的積極努力我們最終完成了這篇“人事競聘述職報告”，如果您喜歡我的分享請不要忘記將其收藏下來留作日后參考！

人事競聘述職報告 篇1

人事競聘述職報告

尊敬的各位評委：

我是公司人力資源部門的候選人，我非常榮幸能在今天來到這里，向各位評委述職。在過去的幾年里，我一直在這家公司工作，積累了豐富的經(jīng)驗和各種技能，并因此而成長。

首先，讓我簡單介紹一下自己。我曾獲得了人力資源管理碩士學(xué)位，并擁有豐富的培訓(xùn)和人力資源管理方面的經(jīng)驗。我曾在多個職位上擔(dān)任過不同的角色，從而充分熟悉了公司各個部門的工作流程，并能夠更好地理解員工們面臨的問題。

在過去的幾年中，我一直在努力推動公司的人力資源相關(guān)工作，對人才招募、員工關(guān)系、員工發(fā)展、團隊建設(shè)等方面進行管理。例如，我使用了在線招聘平臺，優(yōu)化了招聘流程并提高了招聘質(zhì)量。我還設(shè)計了員工培訓(xùn)計劃，幫助員工提升技能和知識水平，激發(fā)他們的潛力。我還努力推動了企業(yè)文化的建設(shè)，組織了多個員工活動，增強了員工的凝聚力和團隊精神。

此外，我還十分關(guān)注企業(yè)的績效管理。為了更好地了解公司各個部門的工作情況，我設(shè)計了一套績效管理工具，讓公司各個部門了解自己的業(yè)績，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略來設(shè)定目標(biāo)。同時，我也負(fù)責(zé)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，以確?？冃гu估的公正性和科學(xué)性。

在未來，我希望繼續(xù)發(fā)揮我的所長，進一步推進公司的人力資源管理。為此，我將專門關(guān)注以下三個方面：

首先，我將努力為公司招募更多的人才，倡導(dǎo)和推廣合理的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，以確保公司快速、有效地獲得所需的人才。

其次，我將努力建立一個更加公平、公正和有效的績效管理體系，并且通過不斷改進和完善該體系，加強企業(yè)的績效管理和激勵機制，從而讓員工更好地了解公司的核心目標(biāo)，并更好地為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我將關(guān)注員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。我將設(shè)定合理的培訓(xùn)計劃和晉升機制，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和進步，并幫助他們在職業(yè)生涯中實現(xiàn)個人價值和成就權(quán)。我還將組織更多有意義的員工活動，加強員工凝聚力和公司的團隊精神。

在結(jié)束我的報告之前，我要感謝各位評委對我的關(guān)注和支持，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們一直來對人力資源部門的關(guān)注和支持。我相信，如果我能成為該公司的人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)人，我將全力以赴地推動企業(yè)的人力資源方面的工作，不斷為公司的發(fā)展和員工們的未來而努力。

謝謝。

人事競聘述職報告 篇2

競聘中級職稱述職報告

競聘中級職稱述職報告本人年出生，年參加工作，一直在中學(xué)任教。從教十年來，我們一直戰(zhàn)斗在教育的第一線；于年評聘為中學(xué)歷史二級教師，兩年前被評為中學(xué)歷史一級教師資格，現(xiàn)競聘中學(xué)歷史一級教師職稱。自工作以來，我一直嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績等方面表現(xiàn)良好，真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，盡到了一個教師應(yīng)有的職責(zé)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同行、和學(xué)生的認(rèn)可和好評。

現(xiàn)將各方面簡要述職。

一。努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)。我可以認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，隨時與黨的**保持一致。熱愛黨的教育，熱愛自己的工作，不斷加強自我修養(yǎng)，做到學(xué)高為師，做模范。

這期間，我努力學(xué)習(xí)政治理論，閱讀黨員摘要，總結(jié)黨的思想理論形成過程，認(rèn)真閱讀政治史書。還積極參加學(xué)校組織的一系列活動，把學(xué)到的理論知識有效地運用到工作實踐中。多次參加學(xué)校組織的演講比賽，獲一等獎；年被評為全鎮(zhèn)、全?！皟?yōu)秀教師”；年被區(qū)教委評為'先進黨員'。

2。努力提高業(yè)務(wù)水平，真正做到“師從高等教育”。近年來，我的工作成績突出，不斷改進和提高。努力提高專業(yè)水平，參加了各級組織的一系列學(xué)習(xí)活動，先后參加了教育教學(xué)技術(shù)和基本技能培訓(xùn)；努力學(xué)習(xí)歷史教材，教參，以及相關(guān)的專業(yè)書籍；特別是積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)方法；虛心向前輩和同行請教。

使他們的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平有了很大提高。撰寫的歷史**多次獲獎，寫的《中學(xué)歷史教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變之我見》曾或重慶市歷史學(xué)會二等獎。

在教學(xué)過程中，能有效的將知識、思想和能力融為一體，既傳授了歷史知識，又培養(yǎng)了學(xué)生愛國主義情感，同時提高了學(xué)生分析和歸納歷史知識的能力，贏得學(xué)生的好評。

三。努力工作，兢兢業(yè)業(yè)。十年來，我在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，從沒有曠工、曠課現(xiàn)象，也沒有遲到早退現(xiàn)象。從沒有因個人原因而落下工作。

我做了一個愛心行，教學(xué)工作不懈怠，并取得了一定的成績。05. 2017年，它被地區(qū)教育委員會評為“先進個人”。

人事競聘述職報告 篇3

尊敬的各位評委：

大家好！我是候選人XX，非常榮幸能夠站在這里，為大家呈現(xiàn)我在擔(dān)任人事職務(wù)期間所取得的成績和經(jīng)驗。

一、工作內(nèi)容概述

在過去的三年時間里，我擔(dān)任某公司人事部門的副經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)人事招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、福利與薪酬等工作。在這個職位上，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，致力于為公司創(chuàng)造更高效、更和諧的工作環(huán)境。

二、招聘管理

在人事招聘方面，我積極與各部門合作，在制定招聘計劃和崗位要求時給予意見和建議。同時，我積極拓展招聘渠道，與各大院校建立合作關(guān)系，通過校園招聘、社交媒體、人才市場等多種方式招聘優(yōu)秀人才。通過規(guī)范的招聘流程和細(xì)致的面試工作，我成功招聘了一批具有專業(yè)知識和團隊精神的員工，有效提升了公司的競爭力。

三、員工培訓(xùn)

為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我組織開展了一系列培訓(xùn)活動。我與各部門合作，根據(jù)崗位要求制定了培訓(xùn)計劃，并邀請了外部專家進行培訓(xùn)。我鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的知識水平。通過培訓(xùn)活動，員工的工作能力得到了顯著提升，同時也提高了員工的工作滿意度。

四、績效管理

為了推動公司的發(fā)展，我積極推行了績效管理制度。我制定了明確的工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并與員工進行定期溝通，及時了解工作進展和存在的問題。我鼓勵員工制定個人發(fā)展計劃，并提供必要的培訓(xùn)和支持。通過績效管理，員工的工作動力得到了有效激發(fā)，工作質(zhì)量和效率得到了提升。

五、福利與薪酬管理

作為人事部門的負(fù)責(zé)人，我也非常重視員工的福利和薪酬管理。我與管理層合作，制定了合理的薪酬制度，并根據(jù)員工的能力和貢獻進行評估和調(diào)整。同時，我也關(guān)注員工的工作環(huán)境和福利待遇，努力為員工營造一個溫馨、舒適的工作氛圍。

六、團隊管理與溝通

作為人事部門的副經(jīng)理，我深知良好的團隊管理與溝通是工作的關(guān)鍵。我尊重團隊成員，鼓勵并傾聽他們的意見和建議。我注重團隊合作，通過定期組織團隊活動和交流會議，促進團隊成員的交流與合作，增強團隊凝聚力。

七、總結(jié)與展望

通過這三年的工作，我深感人事管理是一個持續(xù)進步的過程，需要不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的知識和技能。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷拓展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，始終以客戶為中心，為公司的發(fā)展貢獻力量。

感謝各位評委給予我這次展示自己的機會，我相信，在各位的支持和指導(dǎo)下，我一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。

小編感謝您的閱讀！

人事競聘述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評委：

大家好！我是公司人事部門的一名員工，非常榮幸能夠參加本次人事競聘，我將以《人事競聘述職報告》為題，向大家詳細(xì)介紹我在人事工作中的所思所想、所做所成。

一、崗位職責(zé)

作為人事部門的一員，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等與員工相關(guān)的事務(wù)。在過去的一年中，我盡心盡責(zé)地完成了這些職責(zé)，并取得了令人滿意的成績。

二、招聘工作

招聘是人事工作的基礎(chǔ)，也是人事工作的重要環(huán)節(jié)之一。在過去的一年中，我積極參與了公司的招聘工作，幫助公司成功招聘了一批優(yōu)秀的人才。我熟悉各種招聘渠道，能根據(jù)崗位需求，制定合理的招聘方案，并進行有效的人才篩選。

在招聘方面，我注重與應(yīng)聘者的溝通和交流，通過面試、筆試等多種方式，全面了解應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，并能準(zhǔn)確評估他們是否適合崗位。我還擅長建立人才庫，及時了解市場人才情況，并與應(yīng)聘者保持良好的關(guān)系，為公司提供人才儲備。

三、培訓(xùn)工作

人才培養(yǎng)是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的保障，也是人事工作的重要內(nèi)容之一。在過去的一年中，我主動參與了公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織開展了一系列技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等培訓(xùn)活動，提升了員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

我重視培訓(xùn)的針對性和實效性，通過調(diào)研和了解員工的需求和問題，制定了有針對性的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容和形式多樣化，能夠滿足不同崗位的員工需求。我還注重培訓(xùn)效果的評估，及時收集員工的反饋意見，并根據(jù)反饋意見進行調(diào)整和改進，確保培訓(xùn)的有效性。

四、員工關(guān)系管理

良好的員工關(guān)系是公司穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，也是人事工作的重點之一。在過去的一年中，我積極參與和組織了各類員工活動，增進了員工之間的溝通和了解，促進了員工之間的合作和團結(jié)。

我注重員工關(guān)系維護和建設(shè)，與員工保持良好的溝通和互動，及時解決員工的問題和困惑。我還關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，積極為員工提供發(fā)展機會和福利保障，增強員工的歸屬感和獲得感。

五、工作成果

在過去的一年中，我在人事工作中取得了一些成果。通過我對市場的調(diào)研和了解，成功招聘了一批優(yōu)秀的人才，并建立了健全的人才儲備體系。同時，我制定和組織了一系列針對性的培訓(xùn)活動，提升了員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。另外，我組織了多次員工活動，增進了員工之間的友誼和合作。

六、個人成長

在過去的一年中，我在人事工作中取得了一定的成就，也深受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可和贊許。在這個過程中，我學(xué)到了很多，不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，也增進了自己與人相處的能力。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷改進和創(chuàng)新人事工作方法，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

小編感謝您的閱讀！

人事競聘述職報告 篇5

人事競聘述職報告

尊敬的評審團成員：

我非常榮幸能夠參加這次的人事競聘，并向各位展示我的能力、經(jīng)驗和長處。我相信通過這篇述職報告，您能夠?qū)ξ矣懈钊氲牧私狻Ｎ沂巧暾垞?dān)任本公司的人事主管。

我對人力資源管理有深刻的理解和熱愛。在此之前，我一直在人力資源領(lǐng)域工作。在我之前的職業(yè)生涯中，我積累了豐富的人事管理和招聘經(jīng)驗，并于多個企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的人事關(guān)系?，F(xiàn)在，我渴望將我的經(jīng)驗和知識應(yīng)用于貴公司，為公司的發(fā)展和人才管理做出貢獻。

我的職業(yè)背景使得我對于人事管理的各個領(lǐng)域都有深刻的理解。我在人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理和員工福利等方面擁有制定和實施有效策略的能力。此外，我能夠使用各種工具和技術(shù)來評估和提高員工的工作表現(xiàn)和工作滿意度。

在職業(yè)生涯中，我經(jīng)常需要管理復(fù)雜的招聘過程，界定雇用標(biāo)準(zhǔn)并面試潛在的候選人。我能夠識別出具有高潛力和適用性的候選人，并為公司的發(fā)展提供可靠的人才來源。同時，通過與所有部門的員工緊密合作及時更新公司信息和職位需求，我所管理的招聘流程極大的提高了能用人才選擇和雇傭的效率。

此外，在我的職業(yè)生涯中，我也提供了關(guān)鍵性的培訓(xùn)課程，以幫助員工在職業(yè)生涯中成長并取得進步。我的培訓(xùn)計劃對員工減輕了日常工作的壓力和焦慮，并使他們更好的利用公司提供的職業(yè)發(fā)展機會。通過我的培訓(xùn)計劃和職業(yè)評估方法，員工的工作滿意度得到了顯著提高。

我熱愛我的職業(yè)，我認(rèn)為每一位員工都應(yīng)該獲得尊重。擁有健康穩(wěn)固的人事關(guān)系能夠有效地促進未來成功和公司的發(fā)展。我期望能加入貴公司的團隊，通過我的工作來推動公司的成功和員工的發(fā)展。

最后，再次感謝您的時間和考慮。我期待著這個機會來與您分享我的經(jīng)驗，并為貴公司帶來我豐富的人力資源管理知識。

敬禮，

XXX

電務(wù)述職報告(范例4篇)

俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，當(dāng)我們的工作任務(wù)收尾時。就需要撰寫報告，無論在哪個行業(yè)，我們都要經(jīng)常撰寫工作報告。編輯現(xiàn)在推薦你閱讀一下“電務(wù)述職報告”，以下是我個人的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)供大家參考和學(xué)習(xí)！

電務(wù)述職報告(篇1)

縣統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長年終述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：轉(zhuǎn)眼間到調(diào)查隊工作已經(jīng)有大半年，這段時間里在楊隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，努力做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，以務(wù)實的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將來思想、工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：

今年以來，根據(jù)上級的工作部署，本人能夠堅持用黨的方針、政策來指導(dǎo)和做好自己負(fù)責(zé)的各項工作。在工作作風(fēng)方面，今年以來我們基層調(diào)查隊正面臨著調(diào)查工作發(fā)展的新形勢。作為一個基層隊的領(lǐng)導(dǎo)來講，為全面做好一年的工作，我結(jié)合本年的工作實際，協(xié)助隊長建立和健全了隊里的干部考核制度，為抓好年內(nèi)各項制度的落實，作為一個隊領(lǐng)導(dǎo)來講，我首先是按照制度嚴(yán)格要求自己，強化對制度的管理堅持從我做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，通過對自己的從嚴(yán)要求，不斷地改進自己的工作作風(fēng)，以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。在貫徹《統(tǒng)計法》的工作過程中通過自學(xué)和引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)提高了自己依法執(zhí)政的意識。

二、在強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)理論知識，積極參加上級組織的培訓(xùn)活動。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，抓住重點，結(jié)合不足，有針對性地進行學(xué)習(xí)，并虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在最短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，不斷積累自己的業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

在領(lǐng)導(dǎo)的信任下，嚴(yán)格要求自己，事事保持積極主動，決不懈怠的工作準(zhǔn)則。以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和上級交辦的各項任務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出的批評、意見和建議，我都會虛心接受、認(rèn)真反思。無論在哪個工作崗位，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個和諧的工作氛圍

（一）搞好報表工作，做好自己負(fù)責(zé)專業(yè)報表，協(xié)助楊隊認(rèn)真審核報表上每一筆數(shù)據(jù)，對有疑問的數(shù)據(jù)及時查詢，做到對國家、對人民負(fù)責(zé)；做好各單位報表的考核工作，做到公平、公正。

（二）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成每一項工作任務(wù)。

（三）在領(lǐng)導(dǎo)同事的'幫助下，我在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成處里分配給我的各項日常工作，通過自己的努力，一年來在撰寫的分析材料中，多篇被總隊內(nèi)網(wǎng)采用。

（四）認(rèn)真完成隊內(nèi)其他相關(guān)工作。及時對隊內(nèi)學(xué)習(xí)工作進行了宣傳報道，以及上級交辦的其它工作等。

（五）在完成本職工作的同時，對上級交辦的其它工作任務(wù)，都能夠克服各種困難，恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好。

一年的工作，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，雖然自己在工作中取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，但是畢竟自己缺乏領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，有很多缺點和不足：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作不是做的很完善，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟，考慮問題不夠全面，不注意工作方法，工作不細(xì)心等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好。

在新的一年里，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，藝無止境，學(xué)無止境，工作亦無止境。今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

（一）自覺加強學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）克服氣盛氣躁，做到腳踏實地，增強工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴中提高完善自己。

（三）繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力做一名合格的公務(wù)員，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻

電務(wù)述職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是鐵路電務(wù)部門的一名電務(wù)工程師，今天我榮幸向您呈上我的個人述職報告。

作為一名電務(wù)工程師，我一直以來都秉持著工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，努力為鐵路運輸安全和順暢做出自己的貢獻。在過去的一年里，我始終堅守在崗位上，認(rèn)真履行我的職責(zé)，并不斷提高自己的能力。

我在工作中始終保持高度的安全意識和責(zé)任感。電務(wù)工作是鐵路運輸中最為重要的一環(huán)，安全問題關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。因此，我在每一項任務(wù)中都嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行，保證設(shè)備的正常運行。同時，我也積極參與各類安全培訓(xùn)和演練，不斷提高自己的應(yīng)急處置能力。在過去的一年里，我所負(fù)責(zé)的單位沒有發(fā)生任何重大事故，保持了一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

我注重自身的學(xué)習(xí)和提高。作為一名電務(wù)工程師，我深知自己的專業(yè)知識必須與時俱進，因此，我經(jīng)常參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷更新自己的知識儲備。同時，我也積極參與各類技術(shù)交流和討論，和同行們互相學(xué)習(xí)，探討工作中的難題，并取得了不小的收獲。這些學(xué)習(xí)和交流的機會不僅豐富了我的專業(yè)技能，也提高了我的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。

另外，我注重工作中的創(chuàng)新和改進。鐵路電務(wù)工作雖然歷史悠久，但仍然需要與時俱進，不斷適應(yīng)新的技術(shù)和設(shè)備。在過去的一年里，我主動參與了一個新技術(shù)的引進工作，通過實地考察和對比分析，最終選定了一套先進的設(shè)備，為電務(wù)工作帶來了極大的便利。同時，我也參與了一個工作流程的改進工作，通過優(yōu)化流程，提高工作效率，減少了出錯的概率，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

我積極參與社會公益活動，關(guān)心員工的福利。作為一名員工代表，我時刻牢記自己的使命，積極參與公司組織的各類社會公益活動，為弱勢群體捐款和獻愛心。同時，我也關(guān)心員工的生活福利，積極反饋員工的訴求，向上級反映員工的需求，為員工爭取合理的權(quán)益。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上就是我在過去一年中的工作總結(jié)和個人成長情況。我將不斷努力提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為鐵路電務(wù)事業(yè)做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和支持！

鐵路電務(wù)工程師

XXX

日期：XXX年XX月XX日

電務(wù)述職報告(篇3)

今年以來，作為綜采隊的隊長，深知自己肩上的責(zé)任重大，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞**礦所制定的安全生產(chǎn)的總體目標(biāo)做了大量扎實的工作。本人政治學(xué)習(xí)上積極主動、與時俱進，管理能力和解決問題處理問題的能力有了新的提高，工作上扎扎實實，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，堅持深入一線，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的各種問題。經(jīng)過與全隊人員的共同努力，圓滿完成了今年前10個月的原煤生產(chǎn)任務(wù)，全隊杜絕了瓦斯超限事故和三級以上非傷亡事故。為更好的發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)將近一年的學(xué)習(xí)和工作情況作簡要匯報：

作為一名生產(chǎn)隊隊長，在管理生產(chǎn)的同時，我作為一名黨員也不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年按照黨政學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “三個代表”重要思想、“兩會”精神、集團公司和我礦各個會議精神，學(xué)習(xí)中，認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，通過不間斷的學(xué)習(xí)，增強了我的政治意識和責(zé)任意識，使我更深刻認(rèn)識到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實施大集團、大發(fā)展的.發(fā)展要求，必須不間斷地加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。

安全是煤礦各項工作的重中之重，為杜絕事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，我對全隊干部職工嚴(yán)格要求，全隊上下積極響應(yīng)礦黨政號召，鎖定安全“三杜絕”工作目標(biāo)，大力開展“三基三抓一追究”安全管理模式，持續(xù)深入的推進個人績效工資考核和反“三違”工作，并在實踐中不斷修正、完善管理機制和考核辦法，對內(nèi)部安全管理起到了很大的促進作用，20xx年前10月全隊杜絕了瓦斯超限事故和三級以上非傷亡事故。同時也成為全礦中班組、個人級績效工資考核和反“三違”考核知名的優(yōu)秀區(qū)隊，成了礦領(lǐng)導(dǎo)心目中的放心單位。

20xx年我隊在面對時間緊、任務(wù)重、戰(zhàn)線長、地質(zhì)條件差等諸多不利因素的情況下，為完成我礦制定的安全生產(chǎn)任務(wù)，作為區(qū)隊管理人員，我緊抓區(qū)隊內(nèi)部管理，推行經(jīng)濟考核責(zé)任制，將各項指標(biāo)任務(wù)，層層分解落實到班組、個人，每月按照指標(biāo)任務(wù)的完成情況，對每一個作業(yè)人員進行嚴(yán)格考核，獎罰兌現(xiàn)，從而提高員工積極性和生產(chǎn)效率，使得全隊干部職工團結(jié)一致、不畏艱難，本年度回采的00000、11111采面全部按礦計劃實現(xiàn)達標(biāo)，前10月完成原煤生產(chǎn)48萬噸，比計劃超產(chǎn)0。5萬噸。

節(jié)約是降低生產(chǎn)成本的有效途徑之一。一直以來我強調(diào)從身邊的一點一滴做起，節(jié)約無小事。在今年夏季煤炭市場走向低迷，經(jīng)濟形勢變差，為此我隊積極響應(yīng)礦黨政的號召，狠抓節(jié)支降耗、修舊利廢、交舊領(lǐng)新，大幅度的降低了生產(chǎn)成本。

通過學(xué)習(xí)是夯實安全生產(chǎn)的基石，提高素質(zhì)是區(qū)隊發(fā)展的基礎(chǔ)。為提高我個人和職工的素質(zhì)，20xx年，我們認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的有關(guān)文件精神，認(rèn)真開展“三個一”活動，充分利用周一、周四班后會和每天的班前會，緊密聯(lián)系井下實際，開展每日一題、每周一課活動，把安全知識、業(yè)務(wù)知識、手指口述等知識融入到“三個一”活動中，使我們在平時學(xué)習(xí)中得到提高。月底并對職工的學(xué)習(xí)情況進行考試摸底，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)中的薄弱環(huán)節(jié)，并在次月學(xué)習(xí)中進行重點學(xué)習(xí)，保證職工學(xué)會、學(xué)懂、學(xué)好。對于提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、規(guī)范文明言行、營造安全氛圍、強化安全意識具有重要的推動作用。同時，在對職工教育學(xué)習(xí)的同時，也使得自己從安全知識和管理水平得到了很大程度提高。

回顧過去，我雖做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在著不足，特別是在安全管理方面，還存在薄弱環(huán)節(jié)。如在前10月份合計出現(xiàn)機電事故19起，萬噸事故率為1。42小時/萬噸；小工傷事故4起。為此，我還需要從以下幾方面繼續(xù)努力：

1、提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅實的基礎(chǔ)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行處黨政決定，維護班子團結(jié)，帶好隊伍，繼續(xù)以 “三基三抓一追究”為工作重點，抓好管理工作；

3、虛心接受職工的建議和意見，集思廣益，搞好區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營工作；

4、廉潔自律，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人；

5、堅定“三杜絕”目標(biāo)，嚴(yán)禁出現(xiàn)瓦斯超限事故；

6、加強安全管理，減少安全事故的發(fā)生，最大幅度的降低“三違”現(xiàn)象；

7、繼續(xù)加大對隱患整改督查力度，杜絕“一通三防”頂板、機電、運輸事故的發(fā)生。

最后，確保在安全生產(chǎn)無事故基礎(chǔ)上，我隊力爭在20xx年度工作中，隊伍管理有突破、有創(chuàng)新，原煤產(chǎn)量創(chuàng)新高。

電務(wù)述職報告(篇4)

鐵路電務(wù)述職報告?zhèn)€人

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是鐵路電務(wù)系統(tǒng)的一名普通員工，特向您提交一份鐵路電務(wù)述職報告?；仡欉^去一年的工作，我在崗位上積極努力，認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成各項工作任務(wù)。我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和支持，并請領(lǐng)導(dǎo)親切評價我的工作。

一、工作概況

作為一名鐵路電務(wù)工作人員，我主要負(fù)責(zé)電信傳輸、信號通信設(shè)備的安裝維護及故障排除工作。在過去一年中，我憑著對工作的熱愛和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，取得了如下工作成績：

1.電信傳輸：我負(fù)責(zé)了一批電信傳輸設(shè)備的安裝工作，包括光纖線路的鋪設(shè)、交換機的設(shè)置以及相關(guān)設(shè)備的調(diào)試工作。通過不斷學(xué)習(xí)和積極探索，我熟練掌握了不同設(shè)備的安裝方法和調(diào)試技巧，確保了設(shè)備的正常運行和通信的暢通無阻。

2.信號通信設(shè)備維護：作為現(xiàn)場維護人員，我及時響應(yīng)各種故障報修，并迅速到達現(xiàn)場進行故障排除。在此期間，我遇到了許多復(fù)雜的故障情況，但我保持冷靜的頭腦和敏銳的觀察力，通過快速定位問題和方法的運用，及時解決了各類故障，確保了鐵路線路的正常運行。

3.技能培訓(xùn)：鐵路電務(wù)工作具有較高的專業(yè)要求，我充分意識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。過去一年，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高了自身的專業(yè)知識和技能水平。同時，我也將培訓(xùn)中學(xué)到的新技術(shù)和理論知識應(yīng)用到實際工作中，進一步提高了工作效率和質(zhì)量。

二、工作亮點

在過去一年的工作中，我始終堅持以“安全第一，服務(wù)至上”為宗旨，做到了以下幾個方面的工作亮點：

1.嚴(yán)守安全規(guī)章制度，不斷提升安全意識。作為一名電務(wù)工作人員，安全是我們最基本的要求。我始終嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，從不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。在我所負(fù)責(zé)的崗位上，未發(fā)生任何安全事故，得到了相關(guān)部門的認(rèn)可和贊揚。

2.積極主動，靈活應(yīng)變。鐵路電務(wù)工作具有復(fù)雜性和不確定性，我始終保持積極主動的工作態(tài)度和靈活應(yīng)變的能力。在遇到各種問題和困難時，我總是能夠迅速反應(yīng)并找到解決方案，確保工作的順利進行。

3.注重團隊合作，互相支持。我們鐵路電務(wù)工作涉及范圍廣泛，需要與其他部門密切配合。在過去一年中，我積極參與到各種團隊合作的項目中，與其他職能部門和同事們互相支持、合作共贏。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們?yōu)殍F路的運行提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、工作總結(jié)

通過對過去一年工作的總結(jié)，我深刻認(rèn)識到了自己的不足和需要進一步提升的地方。未來，在工作中我將繼續(xù)努力，注重進一步提高專業(yè)技能和知識水平，更好地履行職責(zé)，完成好各項工作任務(wù)。

同時，我也將繼續(xù)加強與團隊的合作，不斷提升自己的溝通能力和團隊合作精神。相信在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我一定能夠取得更大的進步和成績。

我再次衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們的支持和關(guān)心，也感謝同事們的合作和幫助。我會倍加珍惜這份工作，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，為鐵路電務(wù)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

謹(jǐn)此報告，敬祈領(lǐng)導(dǎo)批示。

鐵路電務(wù)工作者

廚房述職報告范例4篇

很高興為您介紹“廚房述職報告”相關(guān)的內(nèi)容希望能夠提供幫助，你搜集到優(yōu)秀的范文了嗎？現(xiàn)在的很多人的主要工作內(nèi)容就是撰寫文檔，范文的出現(xiàn)給我們帶來了極大的便利。找范文的重點在于提供一種邏輯上的參考或借鑒，歡迎來到我們的網(wǎng)站我們?yōu)槟峁┳钚伦钊娴膬?nèi)容！

廚房述職報告(篇1)

廚房員工年終總結(jié)

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的工作已經(jīng)結(jié)束，我們廚房員工回顧著這一年來的經(jīng)歷和收獲，展望著未來的發(fā)展和目標(biāo)。

一、過去的一年

在過去的一年中，我們廚房員工在經(jīng)歷了無數(shù)個加班熬夜，汗水和辛勞，終于成功地完成了公司的任務(wù)和目標(biāo)，取得了一系列的榮譽和業(yè)績。這其中最讓我們自豪的，就是先后成功地舉辦了數(shù)次重要的宴會和大型活動，如公司年會、慶典活動、外商活動等，可以說是為公司帶來了非?？捎^的經(jīng)濟效益。

在這一年里，我們廚房員工也受到了公司的鼓勵和支持，通過多次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們獲得了很多新知識和技能，如刀法技術(shù)、菜品研發(fā)、衛(wèi)生安全等方面，讓我們在日常工作中更加得心應(yīng)手、游刃有余。

二、未來的發(fā)展和目標(biāo)

在展望未來的發(fā)展和目標(biāo)時，我們認(rèn)為提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平是我們廚房員工最重要的任務(wù)和目標(biāo)。只有通過不斷地技術(shù)創(chuàng)新和工作改進，才能在激烈的市場競爭中立足和發(fā)展。因此，我們將重點加強以下幾個方面：

1. 產(chǎn)品研發(fā)：我們將不斷探索新的菜品品種、制作工藝和美食搭配，提高菜品的口感和質(zhì)量，以吸引更多的消費者和拓展市場。

2. 工作流程：我們將制定更為嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范化工作，提高工作效率和質(zhì)量。

3. 服務(wù)質(zhì)量：我們將進一步加強與客戶的溝通、理解和服務(wù)，不斷提高務(wù)實意識和責(zé)任感，不辜負(fù)客戶對我們的信任和支持。

4. 團隊建設(shè)：我們將加強團隊的凝聚力和協(xié)作精神，提高員工素質(zhì)和技能，構(gòu)建團隊和諧、氛圍和睦的工作環(huán)境。

5.形象傳播：我們將積極拓展市場宣傳、渠道推廣和品牌建設(shè)，提升公司的知名度和形象，為公司創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。

綜上所述，我們作為一名廚房員工，在過去的一年里，通過不懈的努力和拼搏，實現(xiàn)了公司和自我發(fā)展；在未來的工作中，我們將進一步提高自己的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷打拼、追求卓越，為公司和客戶帶來更多的價值和信任。

廚房述職報告(篇2)

廚房個人年度工作總結(jié)

時光匆匆，眨眼間一年又過去了。對于一個廚房人來說，過去一年也許是酸甜苦辣的，充滿了做菜的喜怒哀樂。在這個團隊中，我擔(dān)任著廚師長的職務(wù)，每天都會面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和考驗。今天，我想為大家總結(jié)一下我過去一年在廚房中的工作表現(xiàn)。

一、工作業(yè)績

在過去的一年里，我成功地領(lǐng)導(dǎo)了我們的團隊，完成了超過50場次的高品質(zhì)宴會和宴席活動。我和我的團隊在這些活動中展現(xiàn)了高水平的廚藝和服務(wù)態(tài)度，得到了客戶的高度贊揚和好評。提高客戶滿意度也是我過去一年中一直努力的方向。

二、管理團隊

作為廚師長，我負(fù)責(zé)管理我們的團隊，讓他們在艱苦的工作中能夠保持高效率和高品質(zhì)。我注重與團隊成員的溝通和合作，以此增強團隊合作的效率。我鼓勵我的團隊成員積極思考和獨立處理問題，讓他們擁有更多自由的發(fā)揮空間。

三、培訓(xùn)員工

我一直認(rèn)為培訓(xùn)是非常重要的。在過去一年中，我把大部分精力放在了培訓(xùn)團隊成員身上。我制定了一系列的培訓(xùn)計劃，確保每個團隊成員都能同時兼顧自己的個人發(fā)展和團隊目標(biāo)的達成。

四、提高效率

在傳統(tǒng)的求大同存小異的廚房環(huán)境中，花費更多的時間與精力提升效率顯然已經(jīng)成了一個最重要的問題。在過去的一年中，我和我的團隊一起探討并實施了一系列的方案以提高效率。我們引入了新的廚房裝備和工具，簡化了準(zhǔn)備工作的過程，減少了浪費的時間和精力的。在此基礎(chǔ)上，我們提高了出菜的速度和服務(wù)品質(zhì)，大大增加了客戶的滿意度。

五、開拓業(yè)務(wù)

在傳統(tǒng)的餐飲行業(yè)中，往往需要不斷尋找新的業(yè)務(wù)機會以擴大影響力。在過去一年中，我通過與其他業(yè)務(wù)合作，開展了一系列的廚師展示、主廚分享和品酒會等活動。這些活動既增加了我們的品牌曝光和知名度，也帶來了額外的收益。

總結(jié)

在過去的一年里，我主導(dǎo)了廚房的整體工作，并與團隊合作，充分發(fā)揮了大家的才能和技能。我注重提高個人素質(zhì)，加強管理和思考能力，并成功地將這些元素運用到廚房的工作中。我認(rèn)為我們所做的一切都是值得的，并希望在未來的歲月里，我們能夠一起繼續(xù)努力，為客戶帶來更多的驚喜和滿意！

廚房述職報告(篇3)

廚房配菜年終總結(jié)

一年一度的年底到來，不少餐館都開始做年終總結(jié)，而對于廚房人員來說，也要進行一番總結(jié)，看看自己在廚房中的配菜表現(xiàn)如何。下面，就來詳細(xì)介紹一下這個廚房配菜的年終總結(jié)吧。

一、任務(wù)完成情況

作為廚房配菜員工，首先需要總結(jié)自己的任務(wù)完成情況。是否按照要求進行任務(wù)，是否在規(guī)定時間內(nèi)完成，任務(wù)是否完成得好。這些都是需要反思的問題。如果出現(xiàn)了問題，需要記錄下來并進行改正。如果發(fā)現(xiàn)有自己無法完成的配菜任務(wù)，可以與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，尋求解決方案。

二、品質(zhì)問題

配菜的品質(zhì)是非常重要的。因為如果配菜的質(zhì)量不過關(guān)，最終做出來的菜肴也會受到影響。因此，配菜人員需要重視品質(zhì)問題。在本年度中品質(zhì)是否穩(wěn)定，是否優(yōu)于去年的品質(zhì)，這些都是需要進行反思的問題。如果出現(xiàn)了品質(zhì)問題，需要找到問題出現(xiàn)的原因并加以改進。

三、口感問題

口感是指菜肴在口中的感覺，如咀嚼感，潤滑感，香味感等。這些感覺非常關(guān)鍵，因為它們能夠直接影響到消費者的就餐體驗。因此，在進行年度總結(jié)時，配菜人員也需要重點關(guān)注口感問題。是否出現(xiàn)了口感質(zhì)量下降的問題，如何改進口感質(zhì)量，這些都是需要進行反思和研究的問題。

四、 紀(jì)律問題

在廚房里，紀(jì)律問題非常重要。衛(wèi)生問題、安全問題、秩序問題等都需要嚴(yán)格遵守。在年度總結(jié)中，也需要對紀(jì)律問題進行評估。是否按照規(guī)定進行操作，是否有安全隱患出現(xiàn)，員工是否有規(guī)范意識等。需要發(fā)現(xiàn)問題并加以改正。

結(jié)語：

以上就是廚房配菜年終總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容。作為配菜員工，要時刻關(guān)注自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。只有這樣，才能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶的滿意。

廚房述職報告(篇4)

廚房學(xué)徒年終總結(jié)

時間很快，轉(zhuǎn)眼就到了年底?；仡櫼荒?，我在餐廳里度過了十分充實的時光。作為一名廚房學(xué)徒，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，但同時也獲得了很多的成長和收獲。

在廚房中，每天早上7點，我都會準(zhǔn)時到崗位上，開始一天的工作。最初的幾個月，我的工作主要是負(fù)責(zé)幫忙洗菜、切菜，整理衛(wèi)生等。這些工作雖然比較辛苦，但我一直都很認(rèn)真的完成，通過與師傅的溝通，我也漸漸地掌握了一些切菜的方法和技巧。

隨著時間的推移，我的工作職責(zé)逐漸擴展，我也慢慢地從切菜工變成了川菜的大廚師學(xué)徒。在學(xué)習(xí)的過程中，我想起了我的父親，他也曾經(jīng)是一名廚師。曾經(jīng)，我一度不理解他的選擇，覺得“廚師”這個職業(yè)很辛苦，但現(xiàn)在我深刻地認(rèn)識到了這個職業(yè)的魅力，也真正感受到了健康食品對人體的影響和重要性。

學(xué)徒時期，我跟隨著各位師傅學(xué)習(xí)了很多菜品的制作方法，比如辣子雞、宮保雞丁和水煮肉片等川菜經(jīng)典菜品，每個環(huán)節(jié)的制作都需要技巧的駕馭，細(xì)致的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾怼Ｎ乙槐橛忠槐榈鼐毩?xí)，循循善誘的指導(dǎo)讓我不斷地熟悉菜品的各個制作細(xì)節(jié)，徐徐領(lǐng)會廚師背后的高超功夫。從最初的入門到現(xiàn)在，我感到已經(jīng)有了很大的進步，此成長背后是自己付出和敬業(yè)心不斷的提高，當(dāng)然離不開大家的指導(dǎo)和幫助。

學(xué)徒的日子是廚師道路上的必經(jīng)之路。作為學(xué)徒，我認(rèn)真研究菜譜，了解菜品特點，逐漸熟悉了川菜的制作方法和調(diào)味要點。我深知菜品的口味和質(zhì)量很重要，烹飪過程中每個環(huán)節(jié)的精確控制都會對口感產(chǎn)生影響。因此，我需要對菜品的制作過程始終保持警覺，對所有細(xì)節(jié)進行捕捉。學(xué)徒生活讓我學(xué)會更有耐心，也感受到了每道菜品制作所需要的匠心精神，只有全身心交付到學(xué)習(xí)和工作中，才能成為一名合格的廚師。

通過對這一年的回顧，我感到很欣慰，雖然學(xué)徒路途上充滿了挑戰(zhàn)和困難，但這段經(jīng)歷讓我對川菜有了更深入的了解，也讓我體驗到了制作好菜肴的快樂和成就感。這一年的成長讓我有了更多的進步，認(rèn)識到了自己的潛力，更深刻地理解到自己未來的職業(yè)及努力方向，同時也感受到了川菜傳統(tǒng)與文化的精髓之所在，無愧于傳承。

在新的一年里，我將繼續(xù)擁抱挑戰(zhàn)，不斷進步，以更加專注和敬業(yè)的態(tài)度，迸發(fā)出更高的創(chuàng)作精神和精妙絕倫的川菜佳肴。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加努力，追求更高的品質(zhì)和更卓越的成就，向著成為一名優(yōu)秀的大廚師的方向邁進！