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收信通知

發(fā)布時(shí)間:2023-07-18 收信通知

收信通知14篇。

在當(dāng)下的社會(huì)生活中，我們都會(huì)接觸到公告或通知。公告通知可以傳播有影響力的消息，寫(xiě)作公告通知是我們必須學(xué)習(xí)的一件事情？這是我為你推薦的“收信通知”，期待你喜歡本內(nèi)容！

收信通知 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于目前從事之工作，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國(guó)家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng)。

在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時(shí)，是誰(shuí)幫助了我，給了我的工作的機(jī)會(huì)？當(dāng)我對(duì)著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時(shí)，是誰(shuí)教育了我，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？當(dāng)我內(nèi)心空虛無(wú)助之時(shí)，又是誰(shuí)給予我關(guān)懷？又是誰(shuí)提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰(shuí)讓我的身邊充滿歡聲笑語(yǔ)，讓我的目光更加堅(jiān)定，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)？xx（注：公司名），我現(xiàn)在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。

公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我?jiàn)^發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開(kāi)xx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出xx，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲(chóng)不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)xx有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。

愿XX能在不久的`將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加，xdjm的腰包快速膨脹，最好進(jìn)入最有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)50強(qiáng)！我祈禱！

xxx

20xx年xx月xx日

收信通知 篇2

尊敬的經(jīng)理:

自xx年從事收銀工作以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的工作.來(lái)源:范文大全

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的.事.

最后,衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝".

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)

辭職人：

日期

收信通知 篇3

尊敬的xx：你好！

自20xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事.

最后，衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝".

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

辭職人：

日期：

收信通知 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx超市收銀員。由于我個(gè)人原因，現(xiàn)在不得不要辭職。不是因?yàn)檫@份工作不好，也不是因?yàn)槲疫m應(yīng)不了這份工作，只是我覺(jué)得我更應(yīng)該去學(xué)習(xí)知識(shí)，畢竟一個(gè)人上學(xué)的時(shí)間是有限的。從店開(kāi)業(yè)到中間決定上學(xué)，再到現(xiàn)在離開(kāi)，雖然我知道自己不會(huì)干長(zhǎng)久，但是我還是一直好好工作。

寫(xiě)這么多，只是希望領(lǐng)導(dǎo)能給我個(gè)機(jī)會(huì)，讓我工作到x月x號(hào)，雖然這樣工資會(huì)比較麻煩，但是我還是想爭(zhēng)取一下，多掙點(diǎn)學(xué)費(fèi)，如果不行的，也沒(méi)關(guān)系，我同樣會(huì)努力工作完這個(gè)月，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

收信通知 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年8月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說(shuō)：“對(duì)不起”與“謝謝”。祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)！

此致

敬禮！

述職人：

20xx年xx月xx日

收信通知 篇6

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

自20xx入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年8月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說(shuō)：“對(duì)不起”與“謝謝”。祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

收信通知 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)藥店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在藥店工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝藥店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們藥店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為藥店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿藥店的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

收信通知 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自年從事收銀工作以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替收銀工作并希望能于今年月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝".

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

辭職員：

20xx年x月x日

收信通知 篇9

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自xx年從事收銀工作以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!

在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說(shuō)：對(duì)不起與謝謝。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年x月x日

收信通知 篇10

您好！

在公司工作近一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)，非常感激杭長(zhǎng)高速公路有限公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)，讓我能在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我選擇離職，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在我提交這份辭呈到我離開(kāi)崗位之時(shí)的這段時(shí)間里，我會(huì)盡自己的職責(zé)，做好自己應(yīng)該做的事，同時(shí)希望公司能盡快安排接替人員，和我做好交接工作。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。最后，希望杭長(zhǎng)高速公路有限公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

收信通知 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于目前從事之工作，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國(guó)家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng)。

在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時(shí)，是誰(shuí)幫助了我，給了我的工作的機(jī)會(huì)？當(dāng)我對(duì)著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時(shí)，是誰(shuí)教育了我，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？當(dāng)我內(nèi)心空虛無(wú)助之時(shí)，又是誰(shuí)給予我關(guān)懷？又是誰(shuí)提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰(shuí)讓我的'身邊充滿歡聲笑語(yǔ)，讓我的目光更加堅(jiān)定，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)？xx（注：公司名），我現(xiàn)在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。

公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我?jiàn)^發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開(kāi)xx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出xx，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲(chóng)不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)xx有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。

愿XX能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加。

此致

敬禮

辭職人：_____

20___年__月__日

收信通知 篇12

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，這幾天我思前想后，我還是決定要跟你提出辭職，作為一名酒店前臺(tái)，我對(duì)自己現(xiàn)在工作也是非常的消極了，不知道如何去面對(duì)接下來(lái)的工作，所以主動(dòng)的提出辭職，或許是或許是最好的選擇，我糾結(jié)了很久，因?yàn)樽銮芭_(tái)工作已經(jīng)有一年的時(shí)間了，對(duì)這里的工作都非常的熟悉，現(xiàn)在要離開(kāi)也是有些突然，但是我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備了，我不想讓自己在接下來(lái)的工作當(dāng)中繼續(xù)將就下去，也不想去為難自己，勉強(qiáng)自己，這也不是你想看到的，作為一名酒店的前臺(tái)工作人員，我時(shí)刻都清楚，要抱著一份熱情的心態(tài)去做這么一份工作，才能發(fā)揮到更好。

很明顯，我現(xiàn)在這樣的心態(tài)是沒(méi)有的，我需要去正視起來(lái)，去給這份工作合理的一個(gè)交代，我希望自己在接下來(lái)的生活當(dāng)中不再出現(xiàn)消極怠慢的情況了，主要還是因?yàn)樵谶@里工作，我得不到一個(gè)認(rèn)可，這可能也是我能力的問(wèn)題，因?yàn)樵谶@里工作很長(zhǎng)一段時(shí)間都沒(méi)有得到顧客的認(rèn)可，甚至在工作當(dāng)中我還會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，我實(shí)在沒(méi)有辦法去忍受這些，對(duì)自己也是失去了很多信心了，我有的時(shí)候會(huì)想自己是不是不適合做前臺(tái)這么一份工作，現(xiàn)在也沒(méi)有一個(gè)好的態(tài)度，去面對(duì)這些工作當(dāng)中消極了起來(lái)，好幾次遭到了您的批評(píng)，我現(xiàn)在很是難受，對(duì)自己的工作也不是那么有信心了，我知道你也一直都在為我考慮，您是非常的相信我的，相信我能夠在工作當(dāng)中做好，但是我現(xiàn)在可能會(huì)讓您失望了，我真的是沒(méi)有狀態(tài)，在繼續(xù)工作下去，我需要給自己一個(gè)合理的解釋，需要給自己接下來(lái)的工作，一個(gè)交代，不能再這么消耗自己的時(shí)間，要是在接下來(lái)的工作當(dāng)中出了問(wèn)題，這不是我所能承受的，我也不希望自己繼續(xù)勉強(qiáng)下去。

在這里工作了一年多的時(shí)間，我真的很感激，因?yàn)閷W(xué)習(xí)到了很多，周圍有很多優(yōu)秀的同事一直都在影響著我，傳遞了很多正能量，讓我在工作當(dāng)中積極樂(lè)觀起來(lái)，這或許是我最難忘的一件事情了，也是我在這里工作，堅(jiān)持的一個(gè)主要原因讓我得到了很大的鍛煉，每天都是充滿了正能量，這對(duì)我的生活有著非常正面的影響，雖然說(shuō)一年來(lái)很多次都在工作上面出了錯(cuò)誤，但是我現(xiàn)在還是能夠用一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)去看待的，時(shí)間久了，也就想通了，我確實(shí)是不適合做酒店前臺(tái)這么一份工作，我還是需要去成長(zhǎng)，自己還是需要去尋找自己的方向，知道自己想做什么？是一個(gè)非常難的事情，但是我肯定會(huì)一往無(wú)前去追求自己想要的東西，一年來(lái)感謝您對(duì)我的支持，工作當(dāng)中也多次的指點(diǎn)了我，感謝您對(duì)我的幫助，這次我依然希望您能夠理解批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

收信通知 篇13

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于目前從事之工作，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國(guó)家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng)。

在超市的這段時(shí)期，超市領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時(shí)，是誰(shuí)幫助了我，給了我的工作的機(jī)會(huì)？當(dāng)我對(duì)著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時(shí)，是誰(shuí)教育了我，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？當(dāng)我內(nèi)心空虛無(wú)助之時(shí)，又是誰(shuí)給予我關(guān)懷？又是誰(shuí)提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰(shuí)讓我的身邊充滿歡聲笑語(yǔ)，讓我的目光更加堅(jiān)定，讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)？我現(xiàn)在所有的一切都是XX所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。

超市領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。在此之前我百思不得其解，待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我?jiàn)^發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開(kāi)。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲(chóng)不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝的栽培，感謝對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。

愿能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

收信通知 篇14

尊敬的xx:

從xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

同時(shí)希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說(shuō)："對(duì)不起"與"謝謝"。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

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人事任命通知收藏14篇


如果您對(duì)人事任命通知還存在疑問(wèn)不妨閱讀幼兒教師教育網(wǎng)的編輯推薦的這篇文章，歡迎大家參考閱讀。如果你在公司環(huán)境中，都不可避免地要接觸到公告通知吧。公告通知可能是大事小事或內(nèi)部人士必須遵循的指導(dǎo)政策。

人事任命通知【篇1】

根據(jù)公司發(fā)展需要，____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者角色也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事現(xiàn)任命，具體如下：

現(xiàn)任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

現(xiàn)任命_______為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

現(xiàn)任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。

現(xiàn)任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

現(xiàn)任命_______為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開(kāi)展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員現(xiàn)任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開(kāi)展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

特此通知！

________有限公司

____年____月____日

人事任命通知【篇2】

總經(jīng)辦(xx)字003號(hào)

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

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人事任命通知【篇3】

公司各部門(mén)：

為順應(yīng)雜志社發(fā)展需要、經(jīng)雜志社核心骨干集體研究決定以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

羅xx擔(dān)任XX報(bào)雜志社社長(zhǎng)；

吳xx擔(dān)任XX報(bào)雜志社主編；

劉xx、龍xx擔(dān)任XX報(bào)雜志社副社長(zhǎng)；

李xx、毛x擔(dān)任XX報(bào)雜志社副主編；

唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔(dān)任XX報(bào)雜志社文學(xué)編輯。此前所有同事?lián)蔚谋旧缏殑?wù)撤銷。

以上任命自發(fā)布之日起執(zhí)行！

特此通知！

XX報(bào)雜志社

20xx年xx月xx日

人事任命通知【篇4】

廣州XXXX有限公司

關(guān)于人事任命的通知

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績(jī)。

特此通知！

廣州XXXXXXX有限公司

二○一三年十一月十五日

簽發(fā)：總經(jīng)辦

人事任命通知【篇5】

為順應(yīng)雜志社發(fā)展需要、經(jīng)雜志社核心骨干群眾研究決定以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

羅安培擔(dān)任新詩(shī)報(bào)雜志社社長(zhǎng);

吳天威擔(dān)任新詩(shī)報(bào)雜志社主編;

劉洲軍、龍?zhí)m金擔(dān)任新詩(shī)報(bào)雜志社副社長(zhǎng);

劉金鳳、毛燦擔(dān)任新詩(shī)報(bào)雜志社副主編;

唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔(dān)任新詩(shī)報(bào)雜志社文學(xué)修改。此前所有同事?lián)蔚谋旧缏殑?wù)撤銷。

以上任命自發(fā)布之日起執(zhí)行!

特此通告!

新詩(shī)報(bào)雜志社

20xx年X月X日

人事任命通知【篇6】

公司各部門(mén)：

為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司研究決議，決定對(duì)以××、××同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命××同志為××有限公司為公司市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各門(mén)店市場(chǎng)各項(xiàng)工作。

任命××同志為××有限公司為公司門(mén)店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司門(mén)店部各項(xiàng)工作。

本任命書(shū)自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

人事任命通知【篇7】

公司各部門(mén)、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為_(kāi)_____分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門(mén)經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

人事任命通知【篇8】

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議決議，決定對(duì)劉利明同志進(jìn)行人事現(xiàn)任命，具體人事現(xiàn)任命公布如下：

______，原公司市場(chǎng)總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心各項(xiàng)管理事務(wù)，在公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

以上現(xiàn)任命決定自本通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

特此公告!

_______x公司

___年____月____日

人事任命通知【篇9】

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定：

任命____同志為_(kāi)___有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)_______有限公司全面工作。

任命____同志為_(kāi)___有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓_______生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命____志為_(kāi)___有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓________生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

________集團(tuán)有限公司

二0____年____月____日

人事任命通知【篇10】

機(jī)關(guān)各部門(mén)、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

任命羅xx為xxx街道食品安全委員會(huì)辦公室主任職務(wù)（中層正職），免去xxx街道社會(huì)事務(wù)辦、文明辦副主任職務(wù)。

任命李瀅同事為xxx街道食品安全委員會(huì)辦公室副主任職務(wù)（中層副職）。

任命尹小梅同事為xxx街道食品安全委員會(huì)辦公室副主任職務(wù)（兼）。

任命王衛(wèi)國(guó)同事為xxx街道文明創(chuàng)建辦公室副主任（中層副職）。

xx市xxx委員會(huì)xxx街道工作委員會(huì)

20xx年x月x日

人事任命通知【篇11】

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及各項(xiàng)目報(bào)表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運(yùn)行部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面工作。

本任命書(shū)自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實(shí)地，為各項(xiàng)目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護(hù)航，再創(chuàng)佳績(jī)。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

人事任命通知【篇12】

公司各部門(mén)：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命孫德生先生為質(zhì)量保證工程師，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);

2、任命丁建先生為設(shè)計(jì)工藝質(zhì)控責(zé)任人和焊接質(zhì)控責(zé)任人，協(xié)助該質(zhì)量保證工程師開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);

3、任命關(guān)維建先生為材料零部件質(zhì)控責(zé)任人和熱處理質(zhì)控責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司原材料的質(zhì)量工作和熱處理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);

4、任命蘇海洋先生為無(wú)損檢測(cè)質(zhì)控責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司壓力容器探傷檢測(cè)的方面工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé);

5、任命楊雨華先生為檢驗(yàn)與試驗(yàn)質(zhì)控責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)打壓的工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé);

6、任命劉冠軍先生為其他過(guò)程質(zhì)控責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司的其他方面的工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé);

7、任命張曉哲先生為理化質(zhì)控責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司的理化方面的工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé);

該部門(mén)所開(kāi)展的各項(xiàng)工作，直接向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理報(bào)告，希各相關(guān)部門(mén)及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā)：

_______有限公司

20xx年09月01日

抄 報(bào)：公司董事長(zhǎng)，總經(jīng)理。

抄 送：公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

_______有限公司行政人事部

20xx年09月01日印發(fā)

人事任命通知【篇13】

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：

任命XX為公司副經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的'管理工作。

任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命XX為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。

任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。

本任命書(shū)自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

人事任命通知【篇14】

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

信訪督辦通知(收藏十篇)


信訪督辦通知 篇1

市信聯(lián)辦：

20xx年，我局信訪工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以城管執(zhí)法工作中的矛盾和問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)源頭治理，落實(shí)工作責(zé)任，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加大矛盾糾紛排查、化解力度，下大力解決涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年初確定的“無(wú)重大信訪問(wèn)題發(fā)生、無(wú)進(jìn)京上訪、無(wú)越級(jí)進(jìn)省上訪的“三無(wú)”目標(biāo) 。

一、20xx年信訪工作完成情況

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

我局按照省市對(duì)新時(shí)期信訪工作的要求，結(jié)合城市管理信訪工作實(shí)際，不斷加大信訪工作力度，要求信訪干部研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，樹(shù)立組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。我們始終把信訪工作列入重要議事日程，常研究;把信訪工作列入重要考核指標(biāo)，嚴(yán)考核;把信訪法規(guī)和文件列入宣傳內(nèi)容，常宣傳。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，規(guī)范信訪工作行為，把宗旨意識(shí)和群眾觀念體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，及時(shí)處理群眾來(lái)信，不斷提高政策理論水平，幫助群眾排憂解難。

根據(jù)市信訪局“三治理一化解”活動(dòng)要求，年初就確定了今年信訪工作的指導(dǎo)思想，明確了工作目標(biāo)，部署了工作任務(wù)，提出了具體的工作要求，為開(kāi)展重信重訪專項(xiàng)治理工作取得預(yù)期效果提供了有效的組織保證。同時(shí)，針對(duì)今年我市重大節(jié)會(huì)活動(dòng)較多的特點(diǎn)，把加強(qiáng)信訪源頭治理和預(yù)防、減少新的矛盾糾紛作為重點(diǎn)，以暢通信訪渠道、規(guī)范辦信程序?yàn)槭侄?，結(jié)合城管執(zhí)法工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展好信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，提高了辦信效率，實(shí)現(xiàn)了“三訪”為零的工作目標(biāo)，較好的完成了全年工作任務(wù)。

(二)健全制度，建立信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制。

一是進(jìn)一步健全和完善信訪工作制度，確保信訪工作規(guī)范有序。

今年，我局對(duì)信訪工作有關(guān)規(guī)章和制度進(jìn)行了疏理，在查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了信訪工作制度，規(guī)范了信訪工作程序。按照市信訪局全面推廣信訪事項(xiàng)“一冊(cè)通”的要求印制了《信訪事項(xiàng)一冊(cè)通》，把群眾信訪事項(xiàng)辦理、復(fù)查、復(fù)核“三級(jí)終結(jié)”程序全部體現(xiàn)在“一冊(cè)通”上，與信訪信息系統(tǒng)相結(jié)合，嚴(yán)格逐級(jí)按程序受理、交辦，減少信訪事項(xiàng)多頭受理和推諉扯皮現(xiàn)象，有效提高了辦事效率，為信訪工作提供了信息保障，使信訪工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

二是加大信訪督辦，完善督查督辦制度。

按照《信訪條例》規(guī)定，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、交辦群眾有關(guān)來(lái)信來(lái)訪工作，并抓好每一件信訪件的督辦工作，切實(shí)解決各類信訪問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件、市信訪局交辦的信訪案件，以及對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，影響社會(huì)穩(wěn)定的典型案件直接下發(fā)督辦通知并加大督辦力度，跟蹤督辦，按期報(bào)結(jié)，有效地解決了一批涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，將信訪結(jié)案率納入對(duì)各縣區(qū)的城管執(zhí)法及市容環(huán)境衛(wèi)生層級(jí)管理績(jī)效考評(píng)工作中，有效地促進(jìn)了信訪工作的開(kāi)展。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)上回復(fù)工作。

隨著電腦、網(wǎng)絡(luò)的普及，人民網(wǎng)、市政府信息網(wǎng)《市長(zhǎng)信箱》已經(jīng)成為廣大市民反映問(wèn)題，表達(dá)訴求，建言獻(xiàn)策的重要平臺(tái)，也是市政府問(wèn)政于民、問(wèn)需于民的重要方式。今年以來(lái)，我局共受理市長(zhǎng)信箱、人民網(wǎng)投訴 165件，辦理結(jié)果及時(shí)回復(fù)，回復(fù)率達(dá)100%，使網(wǎng)民投訴得以妥善解決。今年8月我局針對(duì)縣區(qū)存在對(duì)反映問(wèn)題重視不夠、個(gè)別投訴件需經(jīng)多次催辦，導(dǎo)致辦結(jié)率不高、辦理結(jié)果不實(shí)、不求質(zhì)量等問(wèn)題，我局召集會(huì)議對(duì)近郊四區(qū)網(wǎng)上回復(fù)情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)下一步信訪回復(fù)工作提出了具體要求，促進(jìn)了網(wǎng)上信訪回復(fù)率的提高。

(三)規(guī)范程序，全力做好信訪督察工作.

首先是認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。

在信訪工作中，我們嚴(yán)格按照信訪工作要求，規(guī)范工作行為和程序，堅(jiān)持熱情接待、認(rèn)真受理、及時(shí)辦理、按時(shí)回復(fù)。努力做到“四個(gè)到位”：即接待受理到位、責(zé)任落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位、依法處理到位。同時(shí)，在信訪工作中堅(jiān)持語(yǔ)言文明、準(zhǔn)確規(guī)范、依法辦理，教育引導(dǎo)群眾正確上訪，合理表達(dá)利益訴求，有效地規(guī)范了信訪秩序。截止11月底共接待來(lái)訪51次114人次。

其次是加強(qiáng)督察工作。

各區(qū)縣執(zhí)法局是城管執(zhí)法工作的基層單位，也是解決信訪問(wèn)題的直接責(zé)任單位，加大信訪工作交辦、查辦和督辦力度，顯得尤為重要。為此，我們從嚴(yán)格規(guī)范信訪辦理程序入手，抓好信訪督查工作，建立市、區(qū)(縣)執(zhí)法局統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的督查工作機(jī)制，做到重點(diǎn)督查和一般督查相結(jié)合，平時(shí)督查和實(shí)地督查相結(jié)合，完善督查機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)接辦信訪事項(xiàng)處理情況的審核工作，定期通報(bào)信訪事項(xiàng)的查辦情況。我們積極做好每周、每月、每季度的信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，以便掌握辦理情況適時(shí)督辦。

第三，積極主動(dòng)做好信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期研究分析信訪工作中存在的問(wèn)題。

今年我局共受理各類投訴共計(jì)1340件(市長(zhǎng)專線辦339 件;群眾來(lái)電、來(lái)信投訴 677件;辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件、轉(zhuǎn)辦件27 件;行風(fēng)陽(yáng)光熱線81件),其中：涉及違法建設(shè) 475件，占總投訴35.4%，噪音擾民430件，占總投訴32.1%，辦結(jié)率達(dá)100%。我們堅(jiān)持周、月、季度信訪工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，每周確定信訪工作的督辦、督察重點(diǎn)。

另外，我們還加強(qiáng)信訪工作的研究和分析，對(duì)具有傾向性或有可能發(fā)生越級(jí)上訪、群體性上訪案件，及時(shí)向局黨組匯報(bào)，為局黨組的決策和工作調(diào)整提供依據(jù)，同時(shí)，為有效預(yù)防和解決重大信訪問(wèn)題，夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二、存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，在各級(jí)各部門(mén)的大力支持下，經(jīng)過(guò)信訪部門(mén)的努力工作，信訪工作取得了一定成績(jī)，信訪形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些困難和不足：

一是涉及到各區(qū)縣政府部門(mén)利益的信訪案件，由于管理體制等原因，難以解決落實(shí);

二是信訪隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。

有些單位對(duì)信訪工作重視程度不夠，信訪機(jī)構(gòu)辦公條件差，信訪工作制度不健全，信訪工作人員偏少，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低的問(wèn)題還比較突出，信訪隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、20xx年工作打算

1、進(jìn)一步健全和完善信訪工作制度，確保信訪工作規(guī)范有序。

進(jìn)一步完善信訪工作制度和責(zé)任追究制度，明確信訪工作責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加大責(zé)任追究力度。根據(jù)國(guó)務(wù)院和甘肅省《信訪條例》的規(guī)定，按照《信訪事項(xiàng)一冊(cè)通》的要求，對(duì)群眾訴求嚴(yán)格逐級(jí)按程序受理、交辦、辦理、回復(fù)，使信訪工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。

抓好重點(diǎn)信訪件的辦理。把群眾反映的.突出問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪案件作為重點(diǎn)，加大重大信訪案件跟蹤督辦力度，定期檢查并通報(bào)落實(shí)情況，對(duì)推諉不辦，弄虛作假、失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取有效措施，做到限期辦理，重點(diǎn)督辦解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，使問(wèn)題得到實(shí)實(shí)在在的解決。對(duì)一些暫時(shí)解決不了的問(wèn)題也要積極回復(fù)，做好解釋說(shuō)服。從而進(jìn)一步提高工作效率。

3、落實(shí)信訪工作責(zé)任，強(qiáng)化督查落實(shí)。

繼續(xù)堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)包案督辦信訪工作機(jī)制，深入基層重點(diǎn)督辦、重點(diǎn)案件跟蹤督辦，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，確保信訪工作責(zé)任落實(shí)到位。在鞏固已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制，建立健全重信重訪專項(xiàng)治理工作長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作“首問(wèn)責(zé)任制”，做到群眾反映的信訪問(wèn)題有人接待、有人處理、有人督辦、有人問(wèn)責(zé)。認(rèn)真接待處理群眾的初信、初訪、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)得到處理，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現(xiàn)越級(jí)上訪、非正常上訪等信訪問(wèn)題。

4、進(jìn)一步提升信訪干部素質(zhì)，加強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè)。

通過(guò)加強(qiáng)信訪工作人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，全面提升信訪工作隊(duì)伍素質(zhì)，以適應(yīng)信訪工作新形勢(shì)的需要，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，熱情接待上訪群眾，準(zhǔn)確了解和掌握信訪群眾的實(shí)際情況和真實(shí)想法，切實(shí)解決信訪問(wèn)題，使我局信訪工作上一個(gè)新臺(tái)階。

信訪督辦通知 篇2

20xx年，xx信訪辦在xx公司信訪辦、礦黨委高度重視及正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司xx煤礦認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，一絲不茍調(diào)處和解決好每一件信訪件，信訪工作。圍繞20xx年信訪穩(wěn)定工作的安排意見(jiàn)，緊緊圍繞礦區(qū)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。20xx年信訪工作非常穩(wěn)定。

以健全的組織機(jī)構(gòu)建立信訪穩(wěn)定工作體系

公司根據(jù)信訪工作需要，作出了《關(guān)于調(diào)整信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》(x司發(fā)[20xx]30號(hào))決定，調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)小組由公司經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室，辦公室主任分管信訪工作，并設(shè)置了專人負(fù)責(zé)信訪日常工作，設(shè)立了專門(mén)的信訪辦公場(chǎng)地，辦公室有明顯的“信訪辦公室”標(biāo)志牌，配備了必要的`辦公設(shè)施及設(shè)備，墻上懸掛有《關(guān)于維護(hù)信訪秩序的通告》等宣傳資料

信訪工作關(guān)系到穩(wěn)定發(fā)展的大局。公司出臺(tái)文件，規(guī)范了信訪工作有關(guān)事宜，形成了穩(wěn)定的信訪工作體系。

信訪工作首先堅(jiān)持了責(zé)任到位，即堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)信訪辦公室和涉及信訪的責(zé)任部門(mén)進(jìn)行了職責(zé)分工;其次對(duì)信訪接待處理程序進(jìn)行了規(guī)范;最后落實(shí)了信訪工作責(zé)任制，確保信訪工作件件有著落，事事有回音，有效地防止矛盾激化和擴(kuò)大。

信訪督辦通知 篇3

20xx年，開(kāi)發(fā)區(qū)的信訪工作在市信訪局和區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力履行“民本岳陽(yáng)”執(zhí)政和發(fā)展理念，解放思想，緊緊圍繞“項(xiàng)目立區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的發(fā)展思路,嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，忠誠(chéng)履職,信訪工作整體水平不斷提高，為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建“和諧社會(huì)”作出了積極的貢獻(xiàn)。一年來(lái)，全區(qū)上訪總量為2947人次，其中進(jìn)京1批1人次，到市421人次，本級(jí)接待2525人次，辦理上級(jí)重要信訪督辦件7件，管委會(huì)和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)包案處理重要疑難信訪29件，受理群眾電話上訪105次，辦理人民群眾來(lái)信42件。對(duì)照目標(biāo)考核要求，我們主要做了以下四個(gè)方面的工作：

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，信訪工作地位不斷提高

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

4月17日，市委常委、開(kāi)發(fā)區(qū)工委第一書(shū)記樊進(jìn)軍主持召開(kāi)信訪工作專題會(huì)議，區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取信訪工作情況匯報(bào)，對(duì)一些具體問(wèn)題進(jìn)行了研究，明確加強(qiáng)信訪領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步改善信訪局工作條件，在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)2-3人到信訪局工作，從經(jīng)費(fèi)和其他方面都予以保證，做到要人有人，要錢(qián)有錢(qián)。要求組織部門(mén)對(duì)新提拔干部分批安排到信訪局掛職鍛煉3-4個(gè)月。7月9日，區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議，專題研究部署我區(qū)“大接訪”工作，并將17個(gè)重點(diǎn)疑難信訪問(wèn)題落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包案;8月6日，開(kāi)發(fā)區(qū)工委書(shū)記歐江平主持召開(kāi)全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，安排部署了下半年信訪維穩(wěn)工作。歐書(shū)記指出：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，對(duì)信訪維穩(wěn)工作要認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)好7月3日省委常委擴(kuò)大會(huì)議精神，積極化解矛盾糾紛，切實(shí)解決群眾合理訴求，全區(qū)信訪維穩(wěn)工作必須實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確?！薄ⅰ捌邆€(gè)嚴(yán)防”工作目標(biāo)。由于工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我區(qū)的信訪維穩(wěn)整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)加強(qiáng)接訪處訪，形成長(zhǎng)效機(jī)制

今年以來(lái)，市委常委、區(qū)工委第一書(shū)記樊進(jìn)軍、區(qū)工委書(shū)記歐江平、區(qū)工委副書(shū)記、管委會(huì)主任王雨田多次親自接待上訪群眾，批示信訪件，并對(duì)信訪工作作出重要批示;區(qū)工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任陳碩發(fā)對(duì)原康王鄉(xiāng)糧店和供銷社歸屬等問(wèn)題在重要信訪呈閱上提出了具體的解決方案;區(qū)工委副書(shū)記劉光明對(duì)西塘鎮(zhèn)有關(guān)干部作風(fēng)、三荷鄉(xiāng)周繼先恢復(fù)黨籍等問(wèn)題作出重要批示;區(qū)工委委員、紀(jì)委書(shū)記姜獻(xiàn)平對(duì)康王鄉(xiāng)干部違紀(jì)、三荷鄉(xiāng)干部違規(guī)建房等問(wèn)題落實(shí)了辦理責(zé)任;區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃多次親自到區(qū)、市接訪，對(duì)重大信訪問(wèn)題積極組織召開(kāi)有關(guān)部門(mén)參加的協(xié)調(diào)會(huì)，穩(wěn)妥解決了白象方便面廠工傷糾紛、三荷鄉(xiāng)車禍?zhǔn)鹿嗜说涝?、三荷鄉(xiāng)敬老院經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題的調(diào)查落實(shí)、西塘鎮(zhèn)王八安意外死亡困難救助等問(wèn)題;區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任林敏伯對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田補(bǔ)償?shù)轿坏葐?wèn)題積極落實(shí)辦理情況，督促辦理結(jié)果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局室主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)、親自抓、帶頭包案，帶頭接訪，妥善處理信訪案件。現(xiàn)在，我區(qū)接訪工作機(jī)制日趨完善，較好地完成了信訪工作的各項(xiàng)任務(wù)，為維護(hù)我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

(三)積極開(kāi)展“大接訪”活動(dòng)

開(kāi)發(fā)區(qū)成立了以工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃為組長(zhǎng)的“大接訪”工作小組，以加強(qiáng)對(duì)“大接訪”工作的領(lǐng)導(dǎo)。7月10日—9月25日，開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)樊進(jìn)軍、歐江平、王雨田、胥棉桃、林敏伯、黃小年、譚國(guó)良等15位領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天按要求率相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到信訪局“零距離”接訪群眾，切實(shí)為上訪群眾解決實(shí)際問(wèn)題。7月14日，開(kāi)發(fā)區(qū)工委第一書(shū)記樊進(jìn)軍接待了第一位群眾--烏江機(jī)篩廠下崗職工駱志亮，在認(rèn)真聽(tīng)取駱志亮的訴求后，樊書(shū)記真切的說(shuō)：“老駱等同志的低保問(wèn)題，請(qǐng)民政部門(mén)抓緊按政策落實(shí)”。從接訪室出來(lái)，駱志亮高興地向同伴轉(zhuǎn)說(shuō)樊書(shū)記的表態(tài)：“今天書(shū)記親自接訪，幫助我們解決了生活保障問(wèn)題，壓在心里的石頭終于落地了”。在大接訪活動(dòng)中，我區(qū)接訪領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪群眾訴求，耐心細(xì)致的為來(lái)訪群眾答疑解惑。針對(duì)群眾在土地征用、企業(yè)改制、勞動(dòng)社保、軍隊(duì)退伍人員、民政等方面的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決;應(yīng)當(dāng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，向各責(zé)任單位交辦，限期處理;對(duì)于缺乏事實(shí)依據(jù)、依法依規(guī)不能解決的，當(dāng)場(chǎng)講清道理，做好教育解釋工作。通過(guò)大接訪活動(dòng)的開(kāi)展，通海路管理處陽(yáng)山、茶園兩小區(qū)的水電改造、烏江機(jī)篩廠原退休老職工要求解決生活困難、部分退伍軍人安置等問(wèn)題按有關(guān)政策和規(guī)定得到了有效的答復(fù)。我區(qū)“大接訪”活動(dòng)共接待來(lái)訪群群眾1432人次，解決群眾合理訴求57件，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案件15件，落實(shí)訴求問(wèn)題責(zé)任單位21個(gè)，通過(guò)大接訪活動(dòng)的開(kāi)展，群眾的滿意度明顯提高。二、突出重點(diǎn)解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)

今年以來(lái)，我們繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家《信訪條例》和《湖南省信訪條例》，切實(shí)落實(shí)中央和省、市處理信訪突出問(wèn)題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)議精神，積極開(kāi)展非正常訪和重信重訪的集中整治活動(dòng)，收到了很好的效果。

一是堅(jiān)持做好勸返教育。我們先后勸阻進(jìn)京上訪人員112人次，勸返進(jìn)京人員1人次，勸阻赴省上訪人員213人次。進(jìn)京赴省上訪的問(wèn)題得到有效遏制。

二是堅(jiān)持解決疑難問(wèn)題。通過(guò)采取梳理排查、分析研究、定向建議、接訪報(bào)告、會(huì)議交辦、領(lǐng)導(dǎo)包案和督查、督辦等形式和措施，對(duì)市交辦的康王鄉(xiāng)糧店和供銷社歸屬、八字門(mén)19戶宅基地分配、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離任村支書(shū)的生活保障、退伍士兵安置等15個(gè)信訪案件，正在積極督促辦理;有效解決了原烏江機(jī)篩廠駱志亮等人的老有所養(yǎng)、康王鄉(xiāng)王政榮漁場(chǎng)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)糾紛、三荷鄉(xiāng)廖文祥涉法信訪案件經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?個(gè)重點(diǎn)疑難案件;采取有效措施落實(shí)了丁景新菜地受損、歐陽(yáng)佐清牛蛙養(yǎng)殖水淹補(bǔ)償、水果市場(chǎng)收費(fèi)糾紛、康王鄉(xiāng)朱愛(ài)紅地基分配、三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師的養(yǎng)老保險(xiǎn)、西塘鎮(zhèn)周正兵反映的村級(jí)財(cái)務(wù)、康王鄉(xiāng)金山村車禍人道援助、康王鄉(xiāng)采石場(chǎng)民工工資等問(wèn)題;妥善解決了原岳陽(yáng)縣號(hào)稱“十大癌癥”信訪問(wèn)題之一的魏銀桂、唐大鵬、王端珍等的計(jì)生并發(fā)癥問(wèn)題。4月1日，三荷鄉(xiāng)花園村村民廖文祥因涉嫌尋釁滋事一案被取保候?qū)徱院?，一直在市委、市政府、市人大和市直機(jī)關(guān)職能部門(mén)上訪，工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃高度重視，牽頭成立了廖文祥事件工作小組，胥主任親自參與調(diào)查、并多次和信訪局、白石嶺公安分局、三荷鄉(xiāng)政府等單位主要領(lǐng)導(dǎo)一起上門(mén)做耐心細(xì)致的工作。廖文祥被刑事拘留以及羈押132天，因法檢所鑒定結(jié)論發(fā)生變化，重新認(rèn)定廖文祥將他人打成輕微傷其行為不是犯罪行為，撤消了對(duì)廖文祥的一切刑事強(qiáng)制措施，考慮到廖文祥家庭特殊困難，對(duì)其一次性救濟(jì)現(xiàn)金4萬(wàn)元。5月5日，康王、西塘、三荷三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼師代表15人到區(qū)上訪，反映區(qū)教育文化局沒(méi)有兌現(xiàn)原解聘承諾，為其購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題一直沒(méi)有落實(shí)，詳細(xì)了解情況后，我們及時(shí)與區(qū)工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并積極和區(qū)勞動(dòng)局、教育文化局等單位聯(lián)系，通過(guò)做大量工作，9月15日，三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題已經(jīng)全部落實(shí)。其他問(wèn)題，我們還通過(guò)情況通報(bào)、信訪動(dòng)態(tài)等形式對(duì)特護(hù)期和重要信訪事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，收到很好的成效。

三是堅(jiān)持依法依規(guī)處置問(wèn)題。在工作中，我們始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都硬的原則，對(duì)群眾合理的訴求，予以支持，積極想辦法落實(shí)。對(duì)涉訪違法行為，一是做到宣傳教育到位;二是堅(jiān)決制止;三是區(qū)分情況依法處置。1月9日，西塘鎮(zhèn)高城村居民王八安幫同村居民黃生華建房時(shí)，后屋屋檐突然倒塌，致使王八安當(dāng)場(chǎng)死亡，另外兩名幫工重傷。下午2點(diǎn)，王八安妻子不滿西塘鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)意見(jiàn)，帶領(lǐng)親屬10多人先到市上訪，再到區(qū)信訪局纏訪，工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃親自接訪并提出三點(diǎn)協(xié)調(diào)意見(jiàn)，但王八安妻子等上訪群眾對(duì)協(xié)調(diào)處理不支持，對(duì)處理意見(jiàn)不服，在信訪局大哭大鬧，下跪求援，通過(guò)反復(fù)耐心細(xì)致地做思想工作，并對(duì)其進(jìn)行勸誡，信訪局局長(zhǎng)鄧旭紅明確指出其行為已嚴(yán)重影響正常的工作秩序，再不聽(tīng)勸阻將依法進(jìn)行處置，晚上十點(diǎn)鐘上訪群眾離開(kāi)信訪局。對(duì)于其他重大信訪問(wèn)題，我們開(kāi)展干部下訪，深入基層和有關(guān)部門(mén)了解情況，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公、有理解決等方式，落實(shí)群眾的合理訴求。四是堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督辦復(fù)雜問(wèn)題。今年4月份、7月份、10月份，工委書(shū)記歐江平先后三次帶領(lǐng)信訪局等相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)督查、督辦了三荷鄉(xiāng)的計(jì)劃生育并發(fā)癥、敬老院經(jīng)濟(jì)責(zé)任糾紛;西塘鎮(zhèn)的梅花鹿事件、敬老院捐資;金鳳橋管理處的白石村群眾利益分配、控建拆違;康王鄉(xiāng)的羊角山地基分配、控建;通海路管理處的八字門(mén)19戶宅基地、拆違等一批信訪案件?，F(xiàn)在，我區(qū)的信訪行為得到了有效規(guī)范，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)。

三、全方位健全制度，工作機(jī)制不斷完善

我們把制度建設(shè)作為重要工作來(lái)抓，堅(jiān)決按制度辦事，按政策處理問(wèn)題，有效推動(dòng)了信訪工作的落實(shí)，提高了解決信訪問(wèn)題的工作效率。

一是積極完善應(yīng)急調(diào)處機(jī)制。我們先后建立了應(yīng)急聯(lián)動(dòng)、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、應(yīng)急響應(yīng)、后期保障等一整套方案，形成了統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急調(diào)處機(jī)制。11月10日，康王鄉(xiāng)金山村摩托車撞人致死事件發(fā)生后，我們迅速組織有信訪、公安、司法、勞動(dòng)、民政等部門(mén)人員組成的應(yīng)急小組，把守責(zé)任位置，分頭做好工作，密切關(guān)注動(dòng)態(tài)，對(duì)問(wèn)題積極協(xié)調(diào)，平息了事態(tài)。截止目前，我們已經(jīng)啟動(dòng)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)5次，將每個(gè)事態(tài)的發(fā)展和影響控制在了最小范圍。

二是切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。各級(jí)各部門(mén)按“五包”責(zé)任制要求，對(duì)重大信訪問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)包案解決。3月21日，金鳳橋管理處白石嶺村群眾集訪反映磚橋組對(duì)征收土地利益分配不均，金鳳橋管理處立即落實(shí)由工委委員、管理處書(shū)記劉衍義包案處理，并成立了3、21信訪事件領(lǐng)導(dǎo)小組，將該信訪事件限期解決好。今年以來(lái)，區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局室負(fù)責(zé)人共包案29件，所包案件到期辦結(jié)率達(dá)到98%以上。

三是認(rèn)真開(kāi)展聯(lián)合接訪活動(dòng)。信訪局牽頭組織，認(rèn)真開(kāi)展了聯(lián)合接訪活動(dòng)。3月4日，花果山水果市場(chǎng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶八十多人到市集訪，我們會(huì)同區(qū)經(jīng)貿(mào)局、工商分局、區(qū)物價(jià)局、區(qū)地稅局、公安分局等單位積極協(xié)調(diào)，對(duì)上訪問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)。3月17日，白象方便面廠60多人上訪市政府，工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃、嚴(yán)若鵬迅速帶領(lǐng)區(qū)信訪、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、公安、安監(jiān)等部門(mén)負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)勸返，并組織相關(guān)人員召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)。胥主任指出：按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，廠方應(yīng)向開(kāi)發(fā)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)及時(shí)反映情況，解決問(wèn)題，要求白象方便面廠馬上解散人員，由區(qū)安監(jiān)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)將此問(wèn)題解決到位。目前，全區(qū)共聯(lián)合接訪19次，處理信訪事項(xiàng)19起，較好地解決了一批比較復(fù)雜的信訪問(wèn)題。

四、著力抓好自身建設(shè)，信訪作用進(jìn)一步發(fā)揮

我們高度重視信訪局自身建設(shè)，積極開(kāi)展“四個(gè)一”接訪活動(dòng)，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一番話語(yǔ)暖心”和干部下訪活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪工作職能。在組織上，加強(qiáng)了聯(lián)席會(huì)議和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能;在基礎(chǔ)工作上，切實(shí)抓好了基層信訪工作“七有”建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的信訪辦基本上做到了領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、組織落實(shí)、制度落實(shí)和工作落實(shí)。三鄉(xiāng)二處都配備了村(場(chǎng))、居委會(huì)信訪信息員，將信訪工作觸角延伸到了村組屋場(chǎng);在隊(duì)伍建設(shè)上，一是加強(qiáng)了信訪干部的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是各級(jí)基層組織的信訪人員得到鞏固和加強(qiáng)，信訪局新調(diào)入了2名人員，三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)管理處設(shè)立了信訪辦，明確了主任，這些組織措施，為信訪工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障;在經(jīng)費(fèi)和辦公條件保障上，工委、管委會(huì)保證了信訪工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)一步改善了信訪局辦公條件;在信訪作用的發(fā)揮上，一是強(qiáng)化了信訪排查機(jī)制。按照“發(fā)現(xiàn)得了、介入得早、控制得住、化解得好”的'要求，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和有關(guān)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查制度，采取月排查和重大敏感期的排查，專項(xiàng)排查和個(gè)案排查相結(jié)合的辦法，實(shí)行管理跟蹤，對(duì)防范控制信訪、主動(dòng)化解問(wèn)題于基層起到了一定的積極作用。我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)組織了元旦、春節(jié)、全國(guó)“兩會(huì)”、省“兩會(huì)”、奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f、湘商大會(huì)等重要時(shí)期和武廣鐵路、軍隊(duì)退役人員、殘疾人、拆遷控違、土地征收等重要群體和事項(xiàng)上的矛盾糾紛排查33次，排查出各類重要矛盾糾紛214起，并及時(shí)進(jìn)行了化解和穩(wěn)控。二是強(qiáng)化了重要信訪的交辦機(jī)制。對(duì)全區(qū)受理的1413起信訪事項(xiàng)，我們進(jìn)行了轉(zhuǎn)辦、交辦，對(duì)交辦的信訪事項(xiàng)，明確要求“交必辦、辦必果、果必報(bào)”，回復(fù)率達(dá)98%以上，真正做到了“事事有結(jié)果、件件有回音”，有力促進(jìn)了信訪事項(xiàng)的案結(jié)事了。三是強(qiáng)化了特殊時(shí)期的穩(wěn)控機(jī)制。在特護(hù)期，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人負(fù)責(zé)，積極做好思想穩(wěn)定工作，對(duì)葛大善、盧四望等個(gè)別上訪老戶和重點(diǎn)人員，采取了“人盯人”等有力措施。利用思想疏導(dǎo)、有理解決等方式，著重解決集訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪問(wèn)題，堅(jiān)決把可能發(fā)生的各類矛盾、糾紛化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，有力維護(hù)了特護(hù)期的安全穩(wěn)定。四是實(shí)行量化考核機(jī)制。全區(qū)加大了對(duì)信訪工作全方位的綜合考核與考評(píng)，量化考核目標(biāo)，考核結(jié)果每月公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和各部門(mén)對(duì)考核結(jié)果十分重視，各單位對(duì)職責(zé)范圍的信訪事件，堅(jiān)持一次教育到位、一次處理到位、一次落實(shí)到位?，F(xiàn)在，群眾有序上訪意識(shí)明顯提高，信訪工作秩序明顯好轉(zhuǎn)。

肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更清醒地看到到我區(qū)信訪工作中還存在一些值得高度重視的問(wèn)題：一是信訪總量一直在高位運(yùn)行;二是集體訪和越級(jí)上訪仍然居高不下;三是群眾期望值過(guò)高，處理問(wèn)題難度較大;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處財(cái)政實(shí)力差，處理信訪問(wèn)題經(jīng)濟(jì)手段不強(qiáng);五是職能部門(mén)信訪意識(shí)有待進(jìn)一步提高，按要求處理信訪問(wèn)題的職責(zé)有待加強(qiáng)。我們將充分認(rèn)識(shí)信訪工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性和客觀必然性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期信訪工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!

信訪督辦通知 篇4

20xx年，我村在鎮(zhèn)委、信訪局和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)為宗旨，認(rèn)真做好每件信訪工作，做到信訪無(wú)小事，實(shí)行信訪首問(wèn)責(zé)任制，設(shè)立支部書(shū)記、村兩委班子成員信訪接待日制度，通過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的工作。全年信訪工作取得一定的成績(jī)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

（一）堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪的日常工作。

1—6月份，我村共受理群眾來(lái)信4件，上級(jí)交辦8件，共接待群眾來(lái)訪10批，計(jì)46人次。反映的主要問(wèn)題有：一是趙明復(fù)玉與張智和宅基地糾紛問(wèn)題；

二是農(nóng)村土地征用補(bǔ)償類。三是村群眾要求提高鳳凰城征地補(bǔ)償問(wèn)題。三是拆遷類。文化路市場(chǎng)聯(lián)建拆遷房屋客商反映的租房經(jīng)商問(wèn)題；

四是反映村務(wù)公開(kāi)、的問(wèn)題；

其他類還有低保、殘疾人救助、救災(zāi)物品和錢(qián)款發(fā)放等問(wèn)題。

（二）堅(jiān)持信訪工作服務(wù)中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好全國(guó)及省、市、區(qū)兩會(huì)期間的信訪工作。

領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。村黨總支明確要求把做好“兩會(huì)”期間的信訪工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，從講政治、講大局的高度抓好落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，及時(shí)組織力量開(kāi)展了信訪疑難問(wèn)題專項(xiàng)大排查，對(duì)排查出來(lái)的信訪問(wèn)

題和信訪人，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究，盡可能把工作做在前面，把矛盾化解在當(dāng)?shù)?，把?wèn)題解決在會(huì)前。全國(guó)兩會(huì)期間，我村未發(fā)生區(qū)、市、省上訪現(xiàn)象。

（三）當(dāng)前存在的信訪隱患和形成的原因

隨著我村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，矛盾不斷凸顯，呈現(xiàn)多樣化，信訪形勢(shì)也發(fā)生了很大變化，重點(diǎn)主要集中在農(nóng)村土地征用補(bǔ)償、土地權(quán)屬糾紛、民事糾紛、房屋場(chǎng)地租賃、涉法涉訴等，一些苗頭性、傾向性的隱患較多，一旦排查不深入準(zhǔn)確，化解不及時(shí)、不恰當(dāng)，就可能引發(fā)集體訪、越級(jí)訪，成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的難題。

根據(jù)對(duì)這些信訪隱患的梳理歸納，通過(guò)分析，我村認(rèn)為，目前信訪問(wèn)題較多的主要原因是：

1、隨著招商引資的力度不斷加大，土地成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，農(nóng)民也對(duì)土地補(bǔ)償要求越來(lái)越高，所以形成了企業(yè)、農(nóng)民、土地三者之間的矛盾，這類信訪問(wèn)題最突出，出現(xiàn)集體訪最多；

2、涉法涉訴類問(wèn)題，本應(yīng)由司法部門(mén)解決，但個(gè)別群眾“信訪”不“信法”，以信訪代訴訟，不按司法程序?qū)で蠼鉀Q途徑這容易出現(xiàn)纏訪、鬧訪現(xiàn)象；

3、政策宣傳不到位，有些信訪群眾對(duì)黨的政策一知半解，認(rèn)為無(wú)論有理無(wú)理，只要上訪就能解決問(wèn)題，并且錯(cuò)誤認(rèn)為“小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決”；

4、部分干部工作不扎實(shí)、不規(guī)范，對(duì)群眾反映的問(wèn)題化解工作主動(dòng)性不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡薄，

對(duì)信訪矛盾糾紛排查調(diào)處不及時(shí)，對(duì)信訪反映問(wèn)題相互推諉，致使小矛盾變成大矛盾，同時(shí)讓部分群眾對(duì)基層干部缺乏信任，信“上”不信“下”，才有到上面找說(shuō)法的上訪事件出現(xiàn)。

（四）、今后信訪工作對(duì)策

如何化解農(nóng)村信訪矛盾，維護(hù)農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定，是當(dāng)前做好信訪工作的重要課題，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收有著十分重要意義。下面結(jié)合我村的實(shí)際，淺談如何解決農(nóng)村信訪問(wèn)題的`主要想法：

一是認(rèn)真落實(shí)信訪工作“一把手”負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，為做好村上信訪工作提供強(qiáng)有力的組織保證。黨政 “一把手”重視信訪工作，才能帶動(dòng)整個(gè)班子主動(dòng)抓好信訪工作的積極性，使信訪工作真正成為齊抓共管的工作。堅(jiān)持村兩委領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，黨政班子身體力行聯(lián)系群眾，切實(shí)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、為民辦實(shí)事。

二是健全和完善農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定預(yù)警、矛盾糾紛排查調(diào)處、應(yīng)急事件處理、責(zé)任追究、責(zé)任倒推五種機(jī)制。加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，細(xì)化環(huán)節(jié)落實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。要對(duì)可能引起上訪的苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。要按照屬地管理和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，構(gòu)建村兩委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，信訪辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)的工作格局。要針對(duì)不同情況、不同類型的突發(fā)案件制定應(yīng)急方案，做到快速

反應(yīng)。特別是建立責(zé)任倒推機(jī)制，對(duì)引發(fā)群體性上訪的政策、措施進(jìn)行檢討、修正，對(duì)屬于決策問(wèn)題的可采取問(wèn)責(zé)制的方式予以處理。

三是堅(jiān)持“五位一體”辦信訪制度。在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)委、派出所、司法所、綜治辦、法庭五位一體辦信訪。工作的制度建設(shè)還有很多，如堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪制度，推行群眾逐級(jí)上訪制度。建立和完善信訪工作責(zé)任制度等等。

四是扎實(shí)做好村務(wù)公開(kāi)，規(guī)范村務(wù)管理。堅(jiān)持村民代表民主議事制度、“四議二公開(kāi)一監(jiān)督”等機(jī)制，以制度管人，依法辦事。

五是切實(shí)提高干部素質(zhì)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防和調(diào)處信訪中的作用。我們村干部要提高“一個(gè)水平”，增強(qiáng)“三種能力”。提高“一個(gè)水平”就是提高村、組干部政策和法律水平，能夠熟練運(yùn)用政策、法律法規(guī)對(duì)信訪問(wèn)題進(jìn)行接待調(diào)處，杜絕出現(xiàn)“一問(wèn)三不知”、“接訪的不如上訪的”現(xiàn)象。增強(qiáng)三種能力，即增強(qiáng)引導(dǎo)說(shuō)服能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、綜合分析協(xié)調(diào)能力。

六是強(qiáng)化干部信訪責(zé)任，暢通信訪渠道。要樹(shù)立群眾信訪無(wú)小事的觀念意識(shí)，敢于到群眾意見(jiàn)多、矛盾集中的地方去面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)，做好工作，靠前指揮對(duì)重大的涉及全局的集體上訪問(wèn)題的處置。對(duì)一些重點(diǎn)信訪案件和集體上訪，村、組干部要實(shí)行包案處理，明確責(zé)任，限期解決。

信訪督辦通知 篇5

根據(jù)中發(fā)(20xx)5號(hào)和中辦發(fā)(20xx)3號(hào)文件要求，現(xiàn)將總體進(jìn)展，所取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，以及落實(shí)中存在的主要問(wèn)題及工作建議報(bào)告如下：

一、各分管領(lǐng)導(dǎo)的“復(fù)命“精神

我行從20xx年開(kāi)始，為認(rèn)真貫徹落實(shí)(20xx)5號(hào)和中辦發(fā)(20xx)3號(hào)文件要求，主要抓了以下幾點(diǎn)：

(一)明確責(zé)任方面

我農(nóng)村合作銀行，總14個(gè)支行一道，建立各分管組織“首腦”負(fù)總責(zé)的信訪工作，和處理群體性突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制各管領(lǐng)導(dǎo)分管親自抓。進(jìn)一步完善各層工作人員的信訪工作，認(rèn)真制定信訪工作每個(gè)細(xì)節(jié)的實(shí)施方案，把信訪工作列入了經(jīng)管工作的重要地位，并讓各階層同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，并做好“復(fù)命”精神，以此成功貫徹落實(shí)好(20xx)5號(hào)和中辦發(fā)(20xx)3號(hào)文件要求。

(二)完善接訪責(zé)任制

(我行現(xiàn)已行文了，建立專門(mén)接訪的領(lǐng)導(dǎo)干部，并即將出稿)做到誰(shuí)接訪、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)跟進(jìn)、誰(shuí)處理，并以“分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，做到了及時(shí)研究，及時(shí)解決信訪各層次工作存在的問(wèn)題，層層落實(shí)信訪工作，機(jī)關(guān)干部層層下訪，及時(shí)解決信訪各層次工作存在的問(wèn)題，并馬上在問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)總結(jié)、研究會(huì)議，讓各層工作人員提出建議和工作心得，并讓各階層同志都要處于居安思危的工作心態(tài)中。

(三)完善信訪信息建設(shè)

建立了健全的信訪督查、信訪戶回訪和信訪調(diào)研，軟硬件設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作管理目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。并建立起監(jiān)管部門(mén)與被監(jiān)管的金融機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)溝通熱線，及時(shí)掌握各行動(dòng)態(tài)，定期排查不安定因素，就地化解矛盾，把矛盾滅殺于搖籃之中。

(四)認(rèn)直落實(shí)工作原則

認(rèn)真落實(shí)“分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，把工作任務(wù)明確各科室，設(shè)立專門(mén)的研究、處理場(chǎng)所，強(qiáng)化排查調(diào)處，及時(shí)解決各類矛盾糾紛。我農(nóng)村合作銀行，總14個(gè)支行一道，各管領(lǐng)導(dǎo)分管親自抓，自20xx年到目前為止，已經(jīng)成功接收信件接近20封，(20xx年5封，20xx年11封，今年到當(dāng)前為止2封)接訪工作成功率、處理問(wèn)題案件與日俱增。

二、存在的主要問(wèn)題

一是各層管理制度改革和有關(guān)業(yè)務(wù)工作需再進(jìn)一步加強(qiáng)，各行信息化溝通建設(shè)相對(duì)落后。

二是極其個(gè)別上訪心態(tài)不端正。對(duì)同時(shí)間、同一問(wèn)題，多次反復(fù)上訪。有的為了達(dá)到個(gè)人利益目的，利用重大活動(dòng)、傳統(tǒng)節(jié)日、市、省、全國(guó)“兩會(huì)”期間，擇機(jī)到市、去省、赴京上訪，甚至有的心態(tài)不平，結(jié)伙上訪以引起重視，最終給社會(huì)次序帶來(lái)不安。

三是誤認(rèn)為上訪的級(jí)別越大，效果就越好。抓住瑕疵，不斷上訪，有些問(wèn)題的處理結(jié)果是正確的，但極其個(gè)別的一些當(dāng)事人，卻抓住執(zhí)行中存在的瑕疵，如手續(xù)不規(guī)范、文字有誤、承辦人員言行有失公正等到處上訪、控告，最終給各工作單位帶來(lái)重復(fù)無(wú)效，而又無(wú)意義的大工作量和工作任務(wù)。

三、日后改進(jìn)措施

(一)創(chuàng)新各行管理機(jī)制、強(qiáng)化各綜合素質(zhì)

克服全局意識(shí)不強(qiáng)、缺乏戰(zhàn)略思維、不能妥善處理局部利益和整體利益等傾向。做到每位同志都有一種居安思危的.心態(tài)，把解決現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)，改革管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，提高各階層同志綜合素質(zhì)。

(二)落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)完成工作任務(wù)

明確班子成員和干部的工作職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。首先要把工作完成情況作為干部考核的重要內(nèi)容，讓實(shí)績(jī)說(shuō)話。其次要加強(qiáng)督辦，確保重點(diǎn)難點(diǎn)工作落實(shí)到位。再次要重視加強(qiáng)信訪工作，要著力解決信訪中的突出問(wèn)題，制定標(biāo)準(zhǔn)的信訪答復(fù)口徑。要加大排查力度，對(duì)信訪問(wèn)題，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，明確主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，及時(shí)妥善解決。

(三)創(chuàng)新管理平臺(tái)，滅殺問(wèn)題于搖籃之中

進(jìn)一步完善信訪工作的建設(shè)，建立了健全的信訪督查、信訪戶回訪和信訪調(diào)研，軟硬件設(shè)相結(jié)合，建立起監(jiān)管部門(mén)與被監(jiān)管的金融機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)溝通熱線，及時(shí)掌握各行動(dòng)態(tài)，定期排查不安定因素，就地化解矛盾，把矛盾滅殺于搖籃之中。

雖然我行在信訪工作已取得一定的成績(jī)，但同樣也無(wú)法掩飾仍然存在的種種不足。讓各階層人員，保持一種居安思危的心態(tài)，不斷充實(shí)自我，提高個(gè)綜合素質(zhì)和能力。為做好各項(xiàng)工作而努力!

信訪督辦通知 篇6

20xx年，在省、市有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照“屬地管理、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”、“信訪無(wú)小事”的思想，懷著高度的政治責(zé)任感和敏銳性，認(rèn)真履行職責(zé)，全市教育系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作不斷加強(qiáng)，為xx營(yíng)造了良好的校園環(huán)境，為構(gòu)建“和諧社會(huì)”，打造“平安校園”做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)教育系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、20xx年信訪情況分析

（一）信訪工作平臺(tái)轉(zhuǎn)來(lái)信訪件情況

1.群眾（師生）來(lái)信來(lái)訪總體情況

20xx年，省教育廳、市信訪局共轉(zhuǎn)來(lái)信訪件xx0件。其中，涉及縣（市、區(qū)）的172件，占總量的95.56%；涉及市直屬學(xué)校的8件，占總量的4.44%。

眾來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題的縣（市、區(qū)）為：

從全年信訪總量看，與往年相比有增加。群眾（師生）來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題情況

20xx年，群眾（師生）來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題為：辦學(xué)管理48件（占26.67%）；教育收費(fèi)42件（占23.33%）；教師待遇36件（占20xx；師德師風(fēng)20xx占11.11%）；廉政建設(shè)、辦學(xué)條件各8件（各占4.44%）；招生考試7件（占3.89%）；其它問(wèn)題11件（占6.11%）。

（二）xx信箱轉(zhuǎn)來(lái)信訪件情況

20xx年，xx信箱共轉(zhuǎn)來(lái)信訪件224件，目前，已辦結(jié)215件，還有9件正在辦理中，辦結(jié)率95.98%。

xx信箱信訪件反映比較集中、突出的問(wèn)題有：違規(guī)補(bǔ)課、師德師風(fēng)、白鷺洲中學(xué)搬遷、招生就讀（學(xué)區(qū)劃分）、中招擇校、教師招聘（選調(diào)）、長(zhǎng)評(píng)選等。

二、20xx年所做的主要工作

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

信訪工作面臨的形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，維護(hù)教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的任務(wù)繁重艱巨。為此，我局調(diào)整了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與，安穩(wěn)辦具體負(fù)責(zé)。

建立和完善了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”為主要內(nèi)容的信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，把信訪維穩(wěn)工作擺到重要的議事日程。

全市教育系統(tǒng)深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)中央、教育部和省、市有關(guān)信訪維穩(wěn)工作的決策部署，緊緊圍繞為xx營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境這一目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)信訪維穩(wěn)工作所肩負(fù)的重大責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)維護(hù)教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

2.領(lǐng)導(dǎo)接訪，強(qiáng)化責(zé)任

首先，我局建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日制度，制定了《xx教育局20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部定期公開(kāi)接待群眾來(lái)訪時(shí)間安排表》，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點(diǎn)，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期公開(kāi)接訪與科室參與相結(jié)合的信訪接待日制度，保證來(lái)訪人員隨訪隨接，熱情接待。發(fā)現(xiàn)群眾（師生）上訪及時(shí)處理，決不拖延，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，也給群眾（師生）一個(gè)明確的答復(fù)，并認(rèn)真做好記錄，然后召開(kāi)班子會(huì)及時(shí)分析上訪原因，落實(shí)工作責(zé)任，研究解決措施，力爭(zhēng)限期解決，避免了矛盾的激化。

其次，進(jìn)一步明確了主管部門(mén)、各科室館站負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任及責(zé)任追究。對(duì)處置不力，造成越級(jí)上訪的'責(zé)任人給予責(zé)任追究。

第三，專門(mén)設(shè)立了接訪電話。如有信訪事件，值班領(lǐng)導(dǎo)、科室接聽(tīng)電話后，如能給予解答的，對(duì)來(lái)電反映的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)答復(fù)和承諾；如不能解答的，告知信訪人處理途徑；需調(diào)查處理的，歸口辦理，限期結(jié)案，回復(fù)當(dāng)事人。

3.拓寬渠道，源頭預(yù)防

以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標(biāo)，把信訪維穩(wěn)工作重心前移，把握好重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)接訪工作的針對(duì)性和解決問(wèn)題的實(shí)效性。同時(shí)包片干部堅(jiān)持每月下基層、下學(xué)校走訪，做到走訪一片，排查一片，確保早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置。

信訪督辦通知 篇7

今年我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照彭信訪通[20xx]32號(hào)通知的要求，對(duì)我辦信訪和群眾工作目標(biāo)進(jìn)行了梳理，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)信訪文件精神，進(jìn)一步做好落實(shí)涉及群眾利益重大事項(xiàng)進(jìn)行信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信訪和群眾工作，暢通信訪渠道，妥善化解矛盾，為全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局做了大量的工作，現(xiàn)將我辦20xx年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究、部署，親自抓落實(shí);分管領(lǐng)導(dǎo)抓好組織實(shí)施，制定了方案，細(xì)化了措施，狠抓責(zé)任落實(shí);班子其他成員按“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管范圍逐級(jí)責(zé)任制的落實(shí)和信訪問(wèn)題的調(diào)處化解。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了以段毅同志任組長(zhǎng)，聶軍、祝立躍同志任副組長(zhǎng)的信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪和群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，各科、室、處主要負(fù)責(zé)同志為成員。具體工作由辦公室組織實(shí)施，明確了職責(zé)。

2、強(qiáng)化管理，明確責(zé)任。一是實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制。接訪領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)接訪，非特殊情況不得缺席。接訪領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所接訪的信訪事項(xiàng)要積極主動(dòng)地聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時(shí)處理到位。二是對(duì)排查出重點(diǎn)矛盾案件實(shí)行局班子成員包案制度，按“誰(shuí)包案，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。包案領(lǐng)導(dǎo)親自安排，深入一線，帶案下訪，研究化解矛盾，提出解決問(wèn)題的方案，限時(shí)辦結(jié)。

3、建立和健全信訪案件登記督辦制度。做到了信訪案件件件有人管，事事抓落實(shí)。對(duì)所有的來(lái)信來(lái)訪都進(jìn)行了逐件登記清楚，整理歸檔，立卷保存。對(duì)信訪案件的辦理結(jié)果及時(shí)進(jìn)行了反饋。

二、安排部署，排查清理

1、通過(guò)年初對(duì)此項(xiàng)工作的精心組織，周密部署，制定了方案，細(xì)化了措施，明確了責(zé)任。及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái);通過(guò)大會(huì)宣傳、小會(huì)討論、崗位培訓(xùn)、以案練兵等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使各級(jí)干部訓(xùn)練掌握了逐級(jí)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和要求，切實(shí)履行了信訪維穩(wěn)工作的政治責(zé)任。

2、對(duì)我辦的信訪突出問(wèn)題、矛盾隱患和涉災(zāi)新發(fā)生的矛盾問(wèn)題進(jìn)行了梳篦式排查清理，做到了應(yīng)排盡排、應(yīng)查盡查。對(duì)排查清理出的.各類矛盾糾紛進(jìn)行了分類梳理，建立了臺(tái)賬，落實(shí)了責(zé)任科室和責(zé)任人，制定了處理方案，明確了化解時(shí)限，促進(jìn)了“案結(jié)事了”、息訴息訪。

三、強(qiáng)化措施，建章立制

通過(guò)自查評(píng)估，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，抓緊整改，增添措施，進(jìn)一步完善了我辦群眾和信訪工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制，探索建立信訪維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制：建立健全信息排查、分析研判、報(bào)送機(jī)制，上下配合、左右協(xié)調(diào)、同頻共振的整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，密切聯(lián)系群眾、傾聽(tīng)群眾呼聲、了解社情民意、帶案下訪解決問(wèn)題的工作機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)每半月下訪一次，直接到村(社區(qū))、直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真做好記錄。同時(shí)建立了包括科學(xué)決策、民主決策、依法行政、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在內(nèi)的源頭防范機(jī)制，實(shí)行年度績(jī)效考核考評(píng)機(jī)制，形成制度化、常態(tài)化。

信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及信訪和群眾工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的工作，我辦牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。全年實(shí)現(xiàn)“零進(jìn)京”,“零到省”，全年受理群眾信訪案0件。

信訪督辦通知 篇8

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對(duì)于保持黨的先進(jìn)性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)有著十分重要的作用，對(duì)于增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、推動(dòng)決策的科學(xué)化和民主化、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境具有十分重要的意義。今年以來(lái)，我局高度重視信訪工作，穩(wěn)妥處置群眾信訪，超前化解各類矛盾，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、信訪辦理基本情況

今年共受理社情民意(16件)、政風(fēng)行風(fēng)熱線(14件)共30件，辦理市長(zhǎng)區(qū)長(zhǎng)信箱郵件4件，受理群眾舉報(bào)50件，信訪3件。答復(fù)滿意率100%。對(duì)區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責(zé)成專人負(fù)責(zé)辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說(shuō)明原因，與代表達(dá)成共識(shí)。

二、主要做法

(一)認(rèn)真組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》落到實(shí)處

新的《信訪條例》頒布實(shí)施后，我局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到新修訂和頒布的《信訪條例》在新形勢(shì)下創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧環(huán)境的重大意義。開(kāi)展了多種形式的宣傳學(xué)習(xí)：一是購(gòu)買(mǎi)了學(xué)習(xí)資料，組織各科室、基層各單位進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是張貼宣傳畫(huà)。三是觀看信訪知識(shí)cd光盤(pán)。四是在局機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行了信訪條例知識(shí)測(cè)試。形成學(xué)習(xí)宣傳《信訪條例》的氛圍。

(二)提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把信訪工作擺到應(yīng)有位置

我們堅(jiān)持把信訪工作作為體察民情民意、了解群眾疾苦、聽(tīng)取群眾呼聲、采納群眾建議、接受群眾監(jiān)督的有效渠道，堅(jiān)持高度重視和加強(qiáng)信訪工作，把信訪工作擺上黨政的重要議事日程?！耙话咽帧庇H自抓信訪，成立了由楊局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)組成的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層單位也成立了紀(jì)檢小組。定期召開(kāi)穩(wěn)定工作會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取信訪工作匯報(bào)，針對(duì)各個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，研究制定處置意見(jiàn)和對(duì)策。

(三)建章立制，堅(jiān)持把信訪工作納入制度軌道

信訪工作堅(jiān)持立足于“三個(gè)結(jié)合”：信訪工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，使信訪工作成為我局精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與單位發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)書(shū)同步下達(dá)，同步考核;信訪工作與群眾工作相結(jié)合，把為民辦實(shí)事，排憂解難作為我局信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);信訪工作與為基層服務(wù)以及日常工作相結(jié)合，把我局信訪工作體現(xiàn)在基層的方方面面。按照信訪工作“重心下移”，服務(wù)窗口前移的要求，我們著力在建立和堅(jiān)持信訪工作制度上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)我局信訪工作的制度化。一是在網(wǎng)上公開(kāi)全程辦事代理制的工作機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)、受理事項(xiàng)、辦事流程圖以及規(guī)章制度;31項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和審批依據(jù)、審批程序、工作時(shí)限;水資源費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)。二是實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。指定專人負(fù)責(zé)接待日常群眾來(lái)訪，在明確“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則前提下，對(duì)重大信訪案件或涉及面廣的案件做到齊抓共管，建立了一套集體處理信訪問(wèn)題的新機(jī)制。三是設(shè)立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答復(fù)制度、人大代表窗口督辦人職責(zé)制度。四是規(guī)定每月的第一個(gè)工作日為信訪接待日，由副職以上領(lǐng)導(dǎo)輪班接待，加大督辦力度。五是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的信訪案件堅(jiān)持做到“四個(gè)親自”，即親自接待來(lái)訪群眾，親自批閱群眾來(lái)信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問(wèn)題。六是在接待群眾信訪時(shí)，不回避矛盾，不制造矛盾，堅(jiān)持依法處理，做到“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請(qǐng)坐相談”和“耐心詢問(wèn)，細(xì)心解答，明確告知，公心辦理”，收到了較好的效果。

(四)超前工作，堅(jiān)持把信訪矛盾化解在源頭

我們始終堅(jiān)持把信訪工作的重點(diǎn)放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來(lái)上訪再調(diào)處的被動(dòng)做法，通過(guò)超前開(kāi)展工作，及時(shí)妥善地化解各類矛盾，把大量的信訪問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?，較好地把群眾穩(wěn)定在基層。

一是改進(jìn)工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。及時(shí)了解了群眾在想什么、干什么、盼什么，真實(shí)體察民意，合理采納群眾的.合理化建議。另一方面，利用月會(huì)召開(kāi)各基層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，分析存在的問(wèn)題，及時(shí)制定處理方案。通過(guò)調(diào)查和群眾反饋，飲用水問(wèn)題是涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，我們把安全供水作為一號(hào)工程來(lái)抓，將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動(dòng)了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級(jí)飲水改造工程、節(jié)水村建設(shè)工程及長(zhǎng)陽(yáng)碧圣供水廠工程?？山鉀Q全區(qū)92個(gè)村、2.68萬(wàn)戶、8.55萬(wàn)人的安全飲水問(wèn)題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機(jī)制后建工程”的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)村民代表會(huì)，建立農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)，制定供水管理辦法和用水收費(fèi)公開(kāi)制度，引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)民自主管理用水，實(shí)現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。

二是主動(dòng)開(kāi)展工作，及時(shí)化解各種矛盾糾紛。我們認(rèn)真處置定期分析排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各種矛盾糾紛，有效地防止了小矛盾釀成大事端。

三、存在問(wèn)題

1、雖然按質(zhì)按量的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但缺少工作創(chuàng)新。

2、基層信訪宣傳和信訪工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。

信訪工作是新時(shí)期群眾路線的創(chuàng)新和發(fā)展。在今后的工作中，我們一定按照《房山區(qū)信訪和排查調(diào)處工作目標(biāo)管理考核辦法》的要求，繼續(xù)完善信訪排查調(diào)處工作機(jī)制，堅(jiān)持信訪接待日制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，加大信訪問(wèn)題的督查督辦力度，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，切實(shí)做好信訪事項(xiàng)有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實(shí)，有效維護(hù)信訪群眾的合法權(quán)益，使信訪工作在推動(dòng)水務(wù)事業(yè)中發(fā)揮更大作用。

信訪督辦通知 篇9

20xx年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照落實(shí)、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持信訪工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真接待處理群眾來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)化解各類矛盾，有效地促進(jìn)了我區(qū)交通運(yùn)輸工作的順利開(kāi)展，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、基本情況

20xx年以來(lái)，我局共受理各類信訪案件xx件，其中接收網(wǎng)上咨詢及投訴xx件，市交通運(yùn)輸局來(lái)信xx件，區(qū)委、區(qū)政府督辦轉(zhuǎn)來(lái)群眾來(lái)訪件x件，區(qū)信訪局轉(zhuǎn)來(lái)信訪件xx件，電話投訴xx件，目前已結(jié)案xx件，按時(shí)結(jié)案率達(dá)100%，回復(fù)率達(dá)到100%。

二、主要做法及成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。

交通運(yùn)輸工作，面寬量大，涉及城鄉(xiāng)廣大人民群眾切身利益。為確保信訪信息的暢通，做好交通運(yùn)輸行業(yè)信訪工作，我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，將信訪工作作為“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的頭等大事來(lái)抓：

一是深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了信訪機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)了信訪工作人員，落實(shí)了專人具體抓，實(shí)行了目標(biāo)管理考核，使信訪工作真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、措施有力、責(zé)任落實(shí)。

二是健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持以建立“暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作格局為目標(biāo)，健全了信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，全面推進(jìn)了交通信訪工作規(guī)范化建設(shè)。一方面是嚴(yán)格執(zhí)行了“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)制度，使信訪工作真正形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，信訪人員具體抓，全局上下一齊抓的工作格局。另一方面是堅(jiān)持了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將信訪工作責(zé)任及任務(wù)逐級(jí)分解落實(shí)到了單位和個(gè)人，使信訪工作做到了責(zé)任到人、任務(wù)到人，層層有人抓、事事有人管、件件有著落。

三是完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高信訪工作能力和水平作為首要任務(wù)來(lái)抓。按照《信訪條例》的要求，完善了信訪工作“領(lǐng)導(dǎo)包案、信訪辦理、案件查辦、結(jié)案情況通報(bào)、信息報(bào)送”等程序，并將信訪穩(wěn)定工作納入年終工作考核內(nèi)容，使信訪工作真正成為了交通運(yùn)輸行業(yè)的硬任務(wù)、硬指標(biāo)，推動(dòng)了信訪穩(wěn)定工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，也使我局信訪工作制度更趨完善、基礎(chǔ)更加扎實(shí)、任務(wù)更加明確、措施更加有力，全面推進(jìn)了我局信訪工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保了信訪工作的有序開(kāi)展和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（二）突出工作重點(diǎn)，做好防控工作。

一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化源頭預(yù)防。我局加大了《信訪條例》的宣傳貫徹力度，認(rèn)真引導(dǎo)群眾依法有序信訪，有效防止和減少了盲目信訪、重復(fù)信訪和非正常越級(jí)信訪。強(qiáng)化了源頭預(yù)防工作，花真功夫，下大力氣，努力把工作做深做細(xì)，采取切實(shí)有效措施解決信訪的實(shí)際困難，真正把矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，確保了處理的信訪問(wèn)題達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、自己滿意和減少重訪和息訴、息訪的目的。

二是集中排查調(diào)處，分類化解矛盾。以暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，立足把矛盾糾紛化解在本單位本部門(mén)，把信訪群眾吸附在基層，形成了對(duì)信訪突出問(wèn)題和矛盾糾紛進(jìn)行排查、接訪、調(diào)處的工作合力。

三是采取有效措施，做好穩(wěn)控工作。我局高度重視做好敏感時(shí)期穩(wěn)控工作，采取切實(shí)有力措施做好重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重大節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定工作。切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了工作措施，落實(shí)了工作責(zé)任，精心安排，周密部署，狠抓了落實(shí)。并主動(dòng)積極地配合有關(guān)部門(mén)切實(shí)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，妥善處理了信訪突出問(wèn)題，盡力化解了各類矛盾糾紛，確保了敏感時(shí)期的社會(huì)和行業(yè)穩(wěn)定。

（三）搞好信訪工作，辦好實(shí)事惠民。

一是做好初信初訪，積極化解矛盾。堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感和使命感，處理好群眾來(lái)信，接待好群眾來(lái)訪。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作首問(wèn)責(zé)任制，切實(shí)做到文明接訪、熱情服務(wù)。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪中反映的正當(dāng)要求，及時(shí)給予公正合理的解決，一時(shí)解決不了的，做好耐心細(xì)致的解釋工作，使來(lái)信來(lái)訪者帶著希望而來(lái)，高興滿意而去。對(duì)上級(jí)交辦的信訪件，按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)了查復(fù)結(jié)果和息訴息訪工作，有效地化解了各類矛盾糾紛，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

二是加大辦信力度，提高工作質(zhì)量。堅(jiān)持對(duì)信訪問(wèn)題實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。認(rèn)真做好信訪問(wèn)題的查復(fù)工作，真正把信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在了實(shí)實(shí)在在解決群眾實(shí)際問(wèn)題上，體現(xiàn)在實(shí)際效果上。目前，來(lái)信來(lái)訪、“黨政領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“局長(zhǎng)信箱”等信（訪）件有397件，做到了件件有著落，事事有回音，贏得了人民群眾對(duì)交通運(yùn)輸工作的更多理解和支持。

三是狠抓落實(shí)措施，力求群眾滿意。20xx年，我局共接待群眾上訪2批次，共8人，答復(fù)來(lái)信99件，網(wǎng)上投訴、咨詢287份，及時(shí)答復(fù)惠陽(yáng)區(qū)人大代表議案、政協(xié)提案5份。從來(lái)信來(lái)訪、黨政領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“局長(zhǎng)信箱”等情況看，群眾所反映的內(nèi)容大部分涉及城區(qū)環(huán)城路建設(shè)及xx線改造造成居民房屋受損；運(yùn)輸市場(chǎng)中非法營(yíng)運(yùn)現(xiàn)象普遍；出租小汽車亂漲價(jià)、亂收費(fèi)；公交車服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題。

我們一方面就反映的問(wèn)題深入調(diào)研、積極整治，認(rèn)真及時(shí)予以回復(fù)，同時(shí)通過(guò)對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行整改；二在實(shí)際工作中以群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，積極采取各項(xiàng)措施，完善交通基礎(chǔ)設(shè)施，方便廣大人民群眾出行，使人民群眾滿意度得到進(jìn)一步提高，杜絕群眾無(wú)理上訪和重復(fù)信訪的現(xiàn)象。

三、當(dāng)前存在的問(wèn)題

我局盡管在維護(hù)穩(wěn)定工作方面做了很多工作，也有一定的成效，但與上級(jí)的要求、群眾的滿意度仍有一定的差距，尚存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在，如何有針對(duì)性地做好信訪穩(wěn)定防控工作辦法不多，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，辦信質(zhì)量有待提高，信訪信息報(bào)送工作有待加強(qiáng)。

在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加大對(duì)矛盾糾紛問(wèn)題的調(diào)解力度，重點(diǎn)對(duì)公路橋梁改造建設(shè)、客運(yùn)運(yùn)輸、出租車營(yíng)運(yùn)、客運(yùn)班線等開(kāi)展“大排查、大接訪、大調(diào)解、大防控”，力爭(zhēng)創(chuàng)建和諧交通。

四、20xx年信訪工作設(shè)想

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化和利益格局的調(diào)整，各種潛在的矛盾和問(wèn)題不斷顯現(xiàn)，信訪工作任務(wù)越來(lái)越繁重，面對(duì)嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)，我們必須不斷進(jìn)取，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的'十九大和十九屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步推進(jìn)我局的信訪維穩(wěn)工作。

（一）突出一個(gè)重點(diǎn)。

對(duì)集體上訪、越級(jí)上訪和重復(fù)上訪，領(lǐng)導(dǎo)親自辦理，全程跟蹤、調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理落實(shí)，對(duì)結(jié)案材料領(lǐng)導(dǎo)親自審查，簽字上報(bào)。遏制“三訪”的上升勢(shì)頭。

（二）開(kāi)展二個(gè)活動(dòng)。

一是開(kāi)展信訪條例的宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廣大群眾的的信訪宣傳教育，增加信訪工作透明度，正確引導(dǎo)群眾加深對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和了解，從而依法辦事，依法維護(hù)自已的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范群眾的信訪行為。

二是開(kāi)展“創(chuàng)文明迎信訪”接待活動(dòng)，提倡人性化接待，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立交通行業(yè)良好形象。

（三）落實(shí)三個(gè)措施。

一是堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合把工作想到前頭，做到前頭，努力減少信訪問(wèn)題的發(fā)生。

二是深入基層開(kāi)展實(shí)踐，基層是信訪工作的最前沿，是信訪問(wèn)題發(fā)生并最終得以解決的地方，也是形成越級(jí)訪、重復(fù)訪的源頭所在，經(jīng)常深入群眾和運(yùn)輸企業(yè)中去調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾、企業(yè)的呼聲，為群眾排擾解難，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議和依據(jù)。

三是堅(jiān)持責(zé)任追究制，強(qiáng)化落實(shí)力度，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要著力解決，對(duì)解決不力的問(wèn)題和責(zé)任人要依據(jù)信訪條例嚴(yán)肅處理。

交通信訪維穩(wěn)工作是一項(xiàng)意義重要、任務(wù)艱巨的工作，關(guān)系著群眾的民生問(wèn)題，我們要以一種對(duì)政府、對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真處理每一起群眾來(lái)信來(lái)訪，用實(shí)際行動(dòng)打造“服務(wù)型”交通運(yùn)輸部門(mén)，為人民群眾排憂解難，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

信訪督辦通知 篇10

一、基本情況

今年1—12月份，我局共收接來(lái)信來(lái)訪8件，比去年減少10件，同比下降55.5%。其中，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來(lái)4件，占50%；局紀(jì)委監(jiān)察室直接受理4件，占50%。其中來(lái)信7件，電話舉報(bào)1件。局紀(jì)委直接辦理4件，占來(lái)信總數(shù)50%。轉(zhuǎn)基層紀(jì)委辦理報(bào)回單2件，暫存1件，轉(zhuǎn)轄市交通局閱處1件。向市紀(jì)委報(bào)信訪處理回單1件，信訪按期辦結(jié)率100%。全系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生群眾去省赴京上訪和集體上訪事件。

二、主要工作

（一）建立健全工作機(jī)制。

圍繞構(gòu)建信訪工作大格局這一中心任務(wù)，不斷建立和完善信訪工作機(jī)制。

一是建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。局制訂下發(fā)了《關(guān)于在全市交通系統(tǒng)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪的工作意見(jiàn)》，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員下訪工作聯(lián)系單位和局機(jī)關(guān)配合部門(mén)，堅(jiān)持每季度下訪一次。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局紀(jì)委委員分別堅(jiān)持每月的信訪接待日，輪流值班接待來(lái)訪。

三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪制度，紀(jì)委書(shū)記對(duì)來(lái)信來(lái)訪做到件件閱批，重要信訪和反映基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)的信訪件報(bào)局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪率100%。

四是建立長(zhǎng)效機(jī)制，建立情況通報(bào)制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作聯(lián)席通報(bào)會(huì)，增強(qiáng)下訪工作的針對(duì)性和實(shí)效性；建立限時(shí)辦結(jié)制度和信訪督察責(zé)任追究制度。

五是進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制，局制訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市交通系統(tǒng)信訪工作的通知》，明確和落實(shí)工作責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)重視和支持紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)，紀(jì)委書(shū)親自找經(jīng)常有來(lái)信反映但經(jīng)了解又無(wú)明顯違紀(jì)問(wèn)題的基層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話；親自參加信訪信息員會(huì)議聽(tīng)取情況并進(jìn)行指導(dǎo)

（二）進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作。

一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議和文件精神。堅(jiān)持每季度召開(kāi)局屬企事業(yè)單位和轄市、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部例會(huì)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)中央紀(jì)委六次全會(huì)和省、市紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)20xx年xx市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作要點(diǎn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心。

二是組織學(xué)習(xí)《信訪條例》以及中央紀(jì)委信訪室、監(jiān)察部舉報(bào)中心《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施〈信訪條例〉中有關(guān)問(wèn)題的通知》，學(xué)習(xí)中央紀(jì)委《關(guān)于依紀(jì)依法規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的若干意見(jiàn)》和省紀(jì)委《關(guān)于在全省實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)公開(kāi)辦事制度的意見(jiàn)》等文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)依紀(jì)依法規(guī)范信訪工作意識(shí)。

三是將市紀(jì)委信《紀(jì)檢監(jiān)察信訪業(yè)務(wù)材料整理及排列順序的暫行規(guī)定》印發(fā)給各基層紀(jì)委，統(tǒng)一規(guī)范信訪案卷。20xx年紀(jì)檢監(jiān)察信訪目標(biāo)管理工作，經(jīng)市紀(jì)委檢查全面達(dá)標(biāo)。

（三）加強(qiáng)信訪分析和信訪問(wèn)題排查。

堅(jiān)持每季度一次信訪分析活動(dòng)，特別是對(duì)改制企業(yè)和虧損企業(yè)以及事改企過(guò)程中一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注，防止發(fā)生集體訪和越級(jí)訪，做到早預(yù)見(jiàn)、早發(fā)現(xiàn)、早解決。3月份，局紀(jì)委監(jiān)察室集中一周時(shí)間到基層單位走訪，幫助分析和排查信訪問(wèn)題，協(xié)助基層單位解決信訪矛盾，努力把信訪問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。平時(shí)利用到基層工作的機(jī)會(huì)，對(duì)基層信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)局紀(jì)委轉(zhuǎn)給基層辦理的來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行督辦，利用電話進(jìn)行催辦，確保來(lái)信來(lái)訪按期辦結(jié)和信訪辦理的質(zhì)量。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

一是根據(jù)人員變動(dòng)和信息員聘期等情況，今年上半年，局及時(shí)調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息員網(wǎng)絡(luò)，重新聘請(qǐng)了20位紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息員。

二是主動(dòng)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息員的作用，堅(jiān)持定期召開(kāi)信訪信息員會(huì)議，對(duì)信息員反映的'苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)與所在單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系和溝通，幫助協(xié)調(diào)解決并將結(jié)果向信息員反饋，充分調(diào)動(dòng)信訪信息員的工作積極性和主觀能動(dòng)性。

（五）加強(qiáng)信訪工作目標(biāo)管理。

按照局20xx—20xx年紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作目標(biāo)管理實(shí)施規(guī)劃，認(rèn)真抓好全局的信訪目標(biāo)管理工作，結(jié)合x(chóng)x年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查對(duì)基層單位信訪工作進(jìn)行了檢查。對(duì)市紀(jì)委在20xx年紀(jì)檢監(jiān)察信訪目標(biāo)管理工作檢查考核中提出的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改。按照要求及時(shí)向市紀(jì)委信訪室報(bào)送信訪工作季度分析、半年工作總結(jié)。及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。xx年報(bào)送信息6條，被市紀(jì)委《xx》月刊錄用2條，《xx》錄用3條。

下階段將進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪舉報(bào)工作，按照紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作三年目標(biāo)管理實(shí)施規(guī)劃，加強(qiáng)基礎(chǔ)臺(tái)帳管理，加強(qiáng)督促檢查，加強(qiáng)目標(biāo)管理考核，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步打牢基層信訪工作基礎(chǔ)，把基層信訪工作抓扎實(shí)。逐步實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)公開(kāi)；逐步推行署實(shí)名舉報(bào)“雙向承諾制”。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息工作，及時(shí)收集信訪信息并積極向紀(jì)委和局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，努力為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

特此通知的格式(收藏14篇)


在快速變化和不斷變革的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的公司的通知范文，歡迎大家分享。

特此通知的格式 篇1

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

特此通告。

行政人事部

年 月 日

附：通知格式

通知格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。

①標(biāo)題：寫(xiě)在第一行正中?？芍粚?xiě)“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫(xiě)“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有在“通知”前面寫(xiě)上發(fā)通知單位名稱，還有寫(xiě)上 通知主要內(nèi)容。

②稱呼：寫(xiě)被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫(xiě)。(有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡(jiǎn)短 ，內(nèi)容單一，書(shū)寫(xiě)時(shí)略去稱呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空兩格寫(xiě)正文。正文因內(nèi)容而異。開(kāi)會(huì)通知要寫(xiě)清開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn) 、參加會(huì)議對(duì)象以及開(kāi)什么會(huì)，還要寫(xiě)清要求。布置工作通知，要寫(xiě)清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。

④落款：分兩行寫(xiě)在正文右下方，一行署名，一行寫(xiě)日期。

寫(xiě)通知一般采用條款式行文，可以簡(jiǎn)明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知的格式 篇2

各部門(mén)全體員工：

大家好!

為了公司的發(fā)展需要以及更好地提升競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司高層管理研究決定，我深圳工廠將于20xx年x月x日全部搬遷至惠州新工廠。大家如果不愿意跟隨新廠搬遷到惠州工作的，可遞交辭職書(shū)，公司將會(huì)在一個(gè)月后給予辦理離職手續(xù)并結(jié)算清員工的所有工資;員工若有愿意到惠州新廠工作的，則到行政部報(bào)名，屆時(shí)明年春節(jié)放假回來(lái)xx年x月x日一起到惠州工作。

鑒于搬遷事務(wù)繁雜且重大，為了確保有序而順暢地進(jìn)行，請(qǐng)全體員工積極、全力地配合搬遷事宜。同時(shí)，希望大家在深圳工廠這最后的`一個(gè)月里面，認(rèn)真履行職責(zé)做好未完成的工作。

最后，公司提前預(yù)祝大家春節(jié)快樂(lè)，心想事成，萬(wàn)事如意。謝謝!

特此通知!

xxx

20xx年x月x日

特此通知的格式 篇3

年底將至，現(xiàn)xx集團(tuán)公司定于十二月中旬及下旬進(jìn)行年終大盤(pán)點(diǎn)，中旬為固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，月末為原材料在制品成品盤(pán)點(diǎn)，到時(shí)倉(cāng)庫(kù)所有出入庫(kù)截止于盤(pán)點(diǎn)日上午十二點(diǎn)正。為了盤(pán)點(diǎn)工作順利進(jìn)行，希望相關(guān)部門(mén)密切配合，同時(shí)注意以下幾點(diǎn)：

1)盤(pán)點(diǎn)期間需用的'原物料以及要入出庫(kù)的產(chǎn)成品，各部門(mén)要計(jì)劃提早安排，盡量避免在盤(pán)點(diǎn)前二天進(jìn)行。

2)廠商送貨截止于12∕29日，采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部提前作好與廠商、客戶的通知，12∕29日24:00正廠內(nèi)各類原物料、成品停止出入庫(kù)動(dòng)作。

3)倉(cāng)庫(kù)于30日10：00前做完所有出入帳，并打印好盤(pán)點(diǎn)表.交盤(pán)點(diǎn)人員.車間在制品盤(pán)點(diǎn)由生產(chǎn)主管督導(dǎo)安排，于12/29日24：00停止出入庫(kù)，并做好初盤(pán)清冊(cè)，交盤(pán)點(diǎn)人員。

xx集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心

20xx．12．17

特此通知的格式 篇4

公司全體員工：

為豐富公司員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的交流，提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月30日全天

二、活動(dòng)場(chǎng)所：公司院內(nèi)(活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、廠區(qū)大道)

三、參賽人員：全體員工(包括業(yè)務(wù)人員，4月30號(hào)之前返回公司)

四、活動(dòng)項(xiàng)目：1、個(gè)人項(xiàng)目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽

2、集體項(xiàng)目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長(zhǎng)繩

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：凡參與運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目的員工，均有獎(jiǎng)勵(lì)，不參加的員工，會(huì)有保密懲罰，希望大家踴躍報(bào)名。

六、報(bào)名方式：請(qǐng)各部門(mén)主管人員統(tǒng)計(jì)好本部門(mén)參賽人員及參賽項(xiàng)目，在本周五前(4月24號(hào))報(bào)到人力資源部。

七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂(lè)，重在參與，確保安全。

人力資源部

20xx年4月22日

特此通知的格式 篇5

公司各部門(mén)：

為加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，公司現(xiàn)安排于20xx年xx月xx日進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，請(qǐng)各部門(mén)積極配合、遵照?qǐng)?zhí)行：

一、工作目標(biāo)

1、通過(guò)盤(pán)點(diǎn)，核查賬實(shí)是否一致；

2、通過(guò)盤(pán)點(diǎn)，核查財(cái)務(wù)部門(mén)與資產(chǎn)管理部門(mén)賬賬是否一致；

3、對(duì)盤(pán)點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧事項(xiàng)進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

二、組織部門(mén)

本次盤(pán)點(diǎn)工作由辦公室、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部共同進(jìn)行。

盤(pán)點(diǎn)組織人：xx

參盤(pán)人員有：xx

監(jiān)盤(pán)人：xx

三、盤(pán)點(diǎn)范圍及時(shí)點(diǎn)：公司擁有的盤(pán)點(diǎn)范圍：所有涉及公司周轉(zhuǎn)使用的資產(chǎn)。

固定資產(chǎn)是指企業(yè)使用期限超過(guò)1年且單位價(jià)值在xx元及以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的`設(shè)備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在3000元以上，并且使用年限超過(guò)2年的，也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)管理。

四、盤(pán)點(diǎn)要求

1、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間安排

20xx年xx月xx日，現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)：由各部門(mén)主管在盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表上簽字確認(rèn)。

20xx年xx月xx日，盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)與賬面核對(duì)，補(bǔ)貼資產(chǎn)標(biāo)簽；

20xx年xx月xx日-xx日，采購(gòu)部門(mén)配合財(cái)務(wù)部查詢歷史成本；

2、本次盤(pán)點(diǎn)采取邊盤(pán)點(diǎn)邊貼標(biāo)示牌的方式進(jìn)行，期間同時(shí)要作好表格登記。(盤(pán)點(diǎn)表格詳見(jiàn)附件)

3、盤(pán)點(diǎn)報(bào)告及責(zé)任明確；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，各個(gè)部門(mén)分析盤(pán)盈、盤(pán)虧資產(chǎn)的原因，由公司管理層作出處理意見(jiàn)，明確責(zé)任。

4、通過(guò)這次資產(chǎn)清查，分析管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，完善資產(chǎn)管理辦法。

20xx年xx月xx日

特此通知的格式 篇6

各外協(xié)加工廠：

根據(jù)我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)一步健全我司資產(chǎn)及財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確的反映我公司整體經(jīng)營(yíng)狀況，夯實(shí)各項(xiàng)資產(chǎn)投入產(chǎn)出管控，加強(qiáng)在制品管理，現(xiàn)將我公司20xx年存貨盤(pán)點(diǎn)有關(guān)的工作事項(xiàng)通知如下：

一、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間

20xx年6月29日（星期六）—6月30日（星期日），所有外協(xié)加工單位停止產(chǎn)品流動(dòng)送貨和發(fā)貨事宜，對(duì)本單位加工的我司產(chǎn)品進(jìn)行大盤(pán)點(diǎn)。

二、盤(pán)點(diǎn)方式

1、本次盤(pán)點(diǎn)采取全盤(pán)在制品、倉(cāng)庫(kù)正品、廢品，其中生產(chǎn)線的在制品要求停線后進(jìn)行全盤(pán)。

2、各單位自行制作盤(pán)點(diǎn)表電子檔，并打印盤(pán)點(diǎn)表，根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)記入盤(pán)點(diǎn)表，抽盤(pán)人員依實(shí)盤(pán)數(shù)對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，盤(pán)點(diǎn)報(bào)表于7月1日（星期一）上午12點(diǎn)前交與我司計(jì)劃部。

3、我司將在7月1日下午安排專人到各供應(yīng)商進(jìn)行抽盤(pán)，請(qǐng)各單位務(wù)必配合。

三、盤(pán)點(diǎn)結(jié)果認(rèn)定

各部門(mén)的實(shí)盤(pán)數(shù)進(jìn)行抽查物料差異率不得超過(guò)以下范圍：

A類：銅扣、鋼扣、銅圈、鋼圈、打火機(jī)誤差率為0

B類：打火機(jī)配件、奶嘴、橋等誤差率小于3%

C類：細(xì)小螺絲配件，其他單重小于15克的.產(chǎn)品協(xié)配件小于5％

如抽查誤差率超過(guò)上述規(guī)定，相關(guān)盤(pán)點(diǎn)人必須重新進(jìn)行全盤(pán)，根據(jù)帳物送貨明細(xì)，我司將對(duì)盤(pán)點(diǎn)誤差較大責(zé)任單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。

四、盤(pán)點(diǎn)要求

1、因本次盤(pán)點(diǎn)為全盤(pán)，相關(guān)部門(mén)可以提前進(jìn)行預(yù)盤(pán)，根據(jù)預(yù)盤(pán)后的出入庫(kù)數(shù)量將預(yù)盤(pán)結(jié)果還原到盤(pán)點(diǎn)月結(jié)日。

2、7月1日以前，各相關(guān)部門(mén)要將所有本月發(fā)生業(yè)務(wù)的存貨出、入庫(kù)及異動(dòng)單據(jù)輸入電子檔審核完畢。

3、各單位相關(guān)表格格式必須根據(jù)送貨單注明正確的物料名稱（編碼）、型號(hào)、數(shù)量、屬性（正品、廢品）

附：請(qǐng)各單位高度重視本次我司財(cái)產(chǎn)清查工作，按照《通知》要求，提前作好盤(pán)點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，安排好人員，并按附件格式7月1日12：00前上報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表、盤(pán)點(diǎn)主要責(zé)任人（總經(jīng)理）簽字生效。

特此通知的格式 篇7

各高新校校（院）長(zhǎng)辦公室主任（或副主任）：

教育廳準(zhǔn)備于4月16日至19日，在xx市xx大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心報(bào)告廳召開(kāi)全省高校校（院）長(zhǎng)辦公室工作會(huì)議。本次會(huì)議的目的.是為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校校（院）長(zhǎng)辦公室工作，促進(jìn)全省各高校校（院）長(zhǎng)辦公室工作的協(xié)作與交流。參加會(huì)議人員有本省各高新校校（院）長(zhǎng)辦公室主任（或副主任），每校1—2人。請(qǐng)與會(huì)人員于4月15日持本通知到學(xué)術(shù)交流中心接待室報(bào)到。、

會(huì)議的注意事項(xiàng)有四點(diǎn)：請(qǐng)參加會(huì)議人員將到達(dá)時(shí)間、車次和返程時(shí)間及車次提前電告會(huì)務(wù)組，以便安排接待和代辦購(gòu)票；請(qǐng)?zhí)顚?xiě)所附《與會(huì)表》，加蓋單位公章，于4月10日前郵寄給會(huì)務(wù)組（設(shè)在xx大學(xué)校長(zhǎng)辦公室），以便統(tǒng)計(jì)與會(huì)人數(shù)，安排住宿；請(qǐng)各校將擬提交的會(huì)議交流的經(jīng)驗(yàn)材料自行打印80份，在報(bào)到時(shí)交會(huì)務(wù)組；往返路費(fèi)和住宿費(fèi)自理，回單位報(bào)銷，會(huì)議伙食標(biāo)準(zhǔn)每天xx元。

聯(lián)系電話：xxx——xxxxxxxx

聯(lián)系人：xx大學(xué)校長(zhǎng)辦公室xxx老師

傳真：xxx——xxxxxxxx

郵編：xxxxxx

通知人：

20xx年xx月xx日

特此通知的格式 篇8

親愛(ài)的一年級(jí)小朋友家長(zhǎng)：

您好！

祝賀您的孩子成為我校屆一年級(jí)新生，為確保孩子們盡快適應(yīng)學(xué)校生活，步入學(xué)習(xí)正軌，現(xiàn)將近段工作安排如下，請(qǐng)您按時(shí)參加。

一、8月28日上午8：30在學(xué)校四樓拓展教室舉行一年級(jí)新生家長(zhǎng)會(huì)暨屆家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)學(xué)典禮。因場(chǎng)地限制，為確保會(huì)議順利進(jìn)行，每個(gè)家庭請(qǐng)只派一位家長(zhǎng)參與，不帶孩子，帶上筆與本子按時(shí)到會(huì)。

二、8月29日上午8：00—10：00進(jìn)行一年級(jí)新生報(bào)到，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)帶孩子到本班教室辦理報(bào)到手續(xù)。

三、8月31日下午14：00—15：30舉行一年級(jí)“新生入校體驗(yàn)日”活動(dòng)，請(qǐng)家長(zhǎng)朋友將學(xué)生送至教室后即離開(kāi)，可在學(xué)校餐廳或者校外等待，以保證活動(dòng)順利開(kāi)展。

四、9月1日新學(xué)期正式上課，學(xué)生7：50之前到校，8：30舉行秋季新學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮，家長(zhǎng)可自愿參與。

五、為保證學(xué)校周邊道路的暢通，我們建議您步行或者拼車來(lái)校。開(kāi)車來(lái)的.家長(zhǎng)請(qǐng)注意文明行車，規(guī)范?？浚灰伦≈車用竦某鲂幸?，營(yíng)造安全和諧的交通氛圍。

通知人：

20xx年xx月xx日

特此通知的格式 篇9

尊敬的客戶：

承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)大力支持與配合，在此，xx全體員工謹(jǐn)表示由衷的謝意！因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯(lián)系方式不變。給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意！

我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，竭誠(chéng)為各位尊敬的客戶供給更加滿意的'服務(wù)與合作，并再次感激您長(zhǎng)期以來(lái)給與的支持與關(guān)注！

新辦公地址：xx市xx區(qū)xx路（xxx建筑）xx棟

聯(lián)系電話：xxx

xxx

20xx年x月x日

特此通知的格式 篇10

尊敬的新、老客戶：

我公司因城市改建需要，辦公、倉(cāng)儲(chǔ)物流中心分別將于20xx年xx月xx日、xx月xx日日搬入新址xxxx不變xxx。新址環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深表歉意。如有疑問(wèn)歡迎致電：。

特此通知！

新址：xxxx

郵編：xxx

公交路線：

1、從斗潭公交總站乘公交106路至園區(qū)大道站下車即到。

2、從南湖廣場(chǎng)乘3路至園區(qū)大道站下車即到。

駕車路線：xxxxxx

xxx

20xx年x月x日

特此通知的格式 篇11

端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問(wèn)候，為度過(guò)歡樂(lè)、祥跟、平安節(jié)日，特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)：

一、各部門(mén)在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人房間鎖好門(mén)窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源；連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對(duì)值班人員開(kāi)會(huì)進(jìn)行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識(shí)。

三、各部門(mén)在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。

四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開(kāi)車行為。

五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī)，到外地必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò)；外出回家探親員工，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。

祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康！

XX公司人力資源部

20xx年XX月XX日

特此通知的格式 篇12

各部、室：

為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷，搶占市場(chǎng)份額，調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的積極性，公司研究決定，開(kāi)展全員營(yíng)銷銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結(jié)束。活動(dòng)到期后，公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

二、活動(dòng)范圍：公司所有員工。

三、銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策：

1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目，公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷成功的'項(xiàng)目，公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法：

1. 所有的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

2.銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營(yíng)銷過(guò)程中的費(fèi)用開(kāi)支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配，由所在部

門(mén)提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。

五、活動(dòng)要求：

1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷活動(dòng)中去，及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息，把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)。

2.所有員工營(yíng)銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制，以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷人。原則上，提成銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

3.要講究營(yíng)銷方法和營(yíng)銷技巧，充分做好營(yíng)銷的前期準(zhǔn)備，精心制定營(yíng)銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn)，努力提高營(yíng)銷的成交率。

4.要善于整合各方面的資源，依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，提高營(yíng)銷的成功率。

5.要注重營(yíng)銷的結(jié)果，對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財(cái)、物的無(wú)謂浪費(fèi)。

特此通知，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知的格式 篇13

各電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，各相關(guān)單位：

為進(jìn)一步提高通信行業(yè)管理工作的透明度和公開(kāi)性，廣泛宣傳xx年信息產(chǎn)業(yè)部在電信發(fā)展和監(jiān)管方面的工作思路與措施，幫助業(yè)內(nèi)外各單位全面準(zhǔn)確地把握電信行業(yè)發(fā)展與政策信息，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)合作，促進(jìn)我國(guó)電信業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，我部決定召開(kāi)xx年電信業(yè)發(fā)展與政策通報(bào)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、會(huì)議內(nèi)容

全面xx年我國(guó)電信業(yè)發(fā)展、改革的基本情況與經(jīng)驗(yàn)，介紹xx年電信發(fā)展、改革和監(jiān)管工作的思路與措施。屆時(shí)，信息產(chǎn)業(yè)部政策法規(guī)司、科技司、綜合規(guī)劃司、電信管理局、清算司、無(wú)線電管理局等司局的`將分專題介紹各相關(guān)領(lǐng)域的工作情況；同時(shí)，各主要運(yùn)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人將分別介紹本企業(yè)xx年發(fā)展?fàn)顩r及xx年發(fā)展思路。

2、參會(huì)人員

邀請(qǐng)部?jī)?nèi)各有關(guān)司局代表、各有關(guān)部門(mén)代表、各省（自治區(qū)、直轄市）通信管理局代表（各局1人）、各運(yùn)營(yíng)企業(yè)代表（各企業(yè)總部5人，分公司不限）和業(yè)界參會(huì)，請(qǐng)各單位在3月14日前將與會(huì)人員名單傳真給會(huì)務(wù)組。

歡迎各設(shè)備制造商，咨詢、投資機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)有關(guān)單位向會(huì)務(wù)組報(bào)名參會(huì)。

3、會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)：

會(huì)議定于3月21日在北京京都信苑飯店舉行，會(huì)期一天。

為做好會(huì)議的宣傳與組織工作，特請(qǐng)人民郵電報(bào)社承擔(dān)此次會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

特此通知。

信息產(chǎn)業(yè)部

20xx年xx月xx日

特此通知的格式 篇14

各外協(xié)加工廠：根據(jù)我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)一步健全我司資產(chǎn)及財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確的反映我公司整體經(jīng)營(yíng)狀況，夯實(shí)各項(xiàng)資產(chǎn)投入產(chǎn)出管控，加強(qiáng)在制品管理，現(xiàn)將我公司20xx年存貨盤(pán)點(diǎn)有關(guān)的'工作事項(xiàng)通知如下：一、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間20xx年6月29日（星期六）—6月30日（星期日），所有外協(xié)加工單位停止產(chǎn)品流動(dòng)送貨和發(fā)貨事宜，對(duì)本單位加工的我司產(chǎn)品進(jìn)行大盤(pán)點(diǎn)。二、盤(pán)點(diǎn)方式1、本次盤(pán)點(diǎn)采取全盤(pán)在制品、倉(cāng)庫(kù)正品、廢品，其中生產(chǎn)線的在制品要求停線后進(jìn)行全盤(pán)。2、各單位自行制作盤(pán)點(diǎn)表電子檔，并打印盤(pán)點(diǎn)表，根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)記入盤(pán)點(diǎn)表，抽盤(pán)人員依實(shí)盤(pán)數(shù)對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，盤(pán)點(diǎn)報(bào)表于7月1日（星期一）上午12點(diǎn)前交與我司計(jì)劃部。3、我司將在7月1日下午安排專人到各供應(yīng)商進(jìn)行抽盤(pán)，請(qǐng)各單位務(wù)必配合。三、盤(pán)點(diǎn)結(jié)果認(rèn)定各部門(mén)的實(shí)盤(pán)數(shù)進(jìn)行抽查物料差異率不得超過(guò)以下范圍：A類：銅扣、鋼扣、銅圈、鋼圈、打火機(jī)誤差率為0B類：打火機(jī)配件、奶嘴、橋等誤差率小于3%C類：細(xì)小螺絲配件，其他單重小于15克的產(chǎn)品協(xié)配件小于5％如抽查誤差率超過(guò)上述規(guī)定，相關(guān)盤(pán)點(diǎn)人必須重新進(jìn)行全盤(pán)，根據(jù)帳物送貨明細(xì)，我司將對(duì)盤(pán)點(diǎn)誤差較大責(zé)任單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。四、盤(pán)點(diǎn)要求1、因本次盤(pán)點(diǎn)為全盤(pán)，相關(guān)部門(mén)可以提前進(jìn)行預(yù)盤(pán)，根據(jù)預(yù)盤(pán)后的出入庫(kù)數(shù)量將預(yù)盤(pán)結(jié)果還原到盤(pán)點(diǎn)月結(jié)日。2、7月1日以前，各相關(guān)部門(mén)要將所有本月發(fā)生業(yè)務(wù)的存貨出、入庫(kù)及異動(dòng)單據(jù)輸入電子檔審核完畢。3、各單位相關(guān)表格格式必須根據(jù)送貨單注明正確的物料名稱（編碼）、型號(hào)、數(shù)量、屬性（正品、廢品）附：請(qǐng)各單位高度重視本次我司財(cái)產(chǎn)清查工作，按照《通知》要求，提前作好盤(pán)點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，安排好人員，并按附件格式7月1日12：00前上報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表、盤(pán)點(diǎn)主要責(zé)任人（總經(jīng)理）簽字生效。xxx20xx年xx月xx日

關(guān)于規(guī)定的通知收藏14篇


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關(guān)于規(guī)定的通知【篇1】

全體員工：

根據(jù)________《關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》文件內(nèi)容，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，五一勞動(dòng)節(jié)、____青年節(jié)員工假期做如下安排：

20__年5月1日至5月3日，共放假3天，5月4日照常上班；

凡我司員工年滿14—28周歲員工5月4日上午可放假半天，下午1：30照常上班；

三、各部門(mén)要在節(jié)前，做好防火防盜工作，杜絕一切安全隱患，確保鎖好門(mén)窗，如果在節(jié)日期間巡檢發(fā)現(xiàn)有門(mén)窗未鎖現(xiàn)象，就對(duì)該辦公室所有成員進(jìn)行處罰。

四、放假期間，大家手機(jī)、微信要保持暢通，方便公司生產(chǎn)活動(dòng)。

__公司

20__年X月X日

關(guān)于規(guī)定的通知【篇2】

【發(fā)布單位】81502

【發(fā)布文號(hào)】魯政發(fā)[1996]15號(hào) 【發(fā)布日期】1996-03-06 【生效日期】1996-04-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省勞動(dòng)

安全衛(wèi)生管理規(guī)定》的通知

（魯政發(fā)〔1996〕15號(hào)）

各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

現(xiàn)將《山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

山東省人民政府

一九九六年三月六日

山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防事故的發(fā)生和職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 第三條 用人單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，采取有效措施，不斷改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，依法保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

第二章 管理職責(zé)

第四條 第四條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作依法實(shí)施綜合管理和監(jiān)察。勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責(zé)是：

（一）對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；依法處理違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

（二）檢查、評(píng)價(jià)用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，并進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)；

（三）參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

（四）參與、監(jiān)督用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理并負(fù)責(zé)審批結(jié)案；

（五）對(duì)特種設(shè)備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品進(jìn)行安全認(rèn)證和檢驗(yàn)；

（六）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)證；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)有關(guān)的勞動(dòng)衛(wèi)生工作實(shí)施監(jiān)督管理。

第五條 第五條 省勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)省屬和中央、外?。ㄊ校⒉筷?duì)駐魯用人單位實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察，也可以委托所在市地勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察。

市地、縣（市）勞動(dòng)行政部門(mén)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對(duì)用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生實(shí)施綜合管理與監(jiān)察。

第六條 第六條 勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)專職勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員的職責(zé)與任免按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》。

第七條 第七條 行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責(zé)任制度，做好本行業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作。其職責(zé)是：

（一）貫徹國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定本行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并督促用人單位執(zhí)行；

（二）負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)本行業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)；

（三）審查用人單位重大安全技術(shù)措施計(jì)劃；

（四）審查和督促落實(shí)本行業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，使其與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用；

（五）按規(guī)定組織或參加用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理，對(duì)事故處理意見(jiàn)及防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并負(fù)責(zé)本行業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第八條 第八條 工會(huì)組織依法對(duì)用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作實(shí)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

第三章 用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

第九條 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制，其法定代表人或負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。

第十條 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，做好新職工的三級(jí)安全教育（廠級(jí)教育、車間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；未經(jīng)教育和培訓(xùn)的職工不得上崗。

第十一條 第十一條 用人單位的特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。

第十二條 第十二條 用人單位制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝、安全作業(yè)和安全操作等規(guī)程，必須符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求。

第十三條 第十三條 用人單位必須按照國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行分級(jí)；對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)采取措施治理。

第十四條 第十四條 用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品以及保健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。

第十五條 第十五條 用人單位必須依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第十六條 第十六條 用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

第十七條 第十七條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，依法接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕；對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)檢舉和控告。

第十八條 第十八條 企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況有權(quán)監(jiān)督，對(duì)存在的重大事故隱患和違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求治理或處理。

第十九條 第十九條 用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的監(jiān)督。

第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施管理

第二十條 第二十條 新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。經(jīng)勞動(dòng)行政等部門(mén)參與初步設(shè)計(jì)審查，并竣工驗(yàn)收合格的，方可投入生產(chǎn)。

第二十一條 第二十一條 引進(jìn)國(guó)外生產(chǎn)項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)同時(shí)引進(jìn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的技術(shù)設(shè)備或者使用國(guó)內(nèi)相應(yīng)配套的防護(hù)設(shè)備，并符合我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

第二十二條 第二十二條 作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須符合下列規(guī)定：

（一）光線充足、噪聲、有毒、有害物質(zhì)和粉塵濃度不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

（二）高溫、粉塵和有毒、有害作業(yè)的場(chǎng)所建有淋浴設(shè)施；

（三）生產(chǎn)過(guò)程中有水、油脂或其他液體溢出的地面和通道，設(shè)置排水、防滑、防腐蝕、防滲透設(shè)施；

（四）建筑施工和易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置防護(hù)設(shè)施、報(bào)警裝置和安全標(biāo)志；

（五）因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕、池，設(shè)有圍欄或蓋板。

第二十三條 第二十三條 生產(chǎn)設(shè)備及其安全防護(hù)裝置，必須符合下列規(guī)定：

（一）國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的特種設(shè)備經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)后方可使用；

（二）機(jī)械設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部件和傳動(dòng)裝置，安裝防護(hù)裝置；

（三）對(duì)安全防護(hù)裝置、檢測(cè)儀器、儀表定期檢查、維修、檢驗(yàn)，保證使用安全、可靠、精確；

（四）塵、毒易散的設(shè)備，采用密閉等防塵、防毒措施；

（五）因生產(chǎn)急需而裝設(shè)的臨時(shí)電氣設(shè)備和線路，絕緣良好，妥善安裝，用后及時(shí)拆除；

（六）漏電保護(hù)器、避雷裝置、手持式電動(dòng)工具、防爆電器等裝置，具有產(chǎn)品質(zhì)量合格證和安全認(rèn)證標(biāo)志；

（七）廠區(qū)鐵路的道口按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全標(biāo)志和防護(hù)設(shè)施。

第二十四條 第二十四條 勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，銷售必須附有產(chǎn)品合格證和使用說(shuō)明書(shū)。生產(chǎn)、銷售特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須持有勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的許可證。

第五章 罰 則

第二十五條 第二十五條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期整改，并可處以1000元以上至2000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定停產(chǎn)整頓：

（一）對(duì)嚴(yán)重威脅職工安全的險(xiǎn)情或重大隱患不采取防范措施的；

（二）發(fā)生傷亡事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞謊報(bào)的；

（三）制造、安裝、修理、使用特種設(shè)備不按規(guī)定檢驗(yàn)或安全認(rèn)證的；

（四）使用的設(shè)備、材料、勞動(dòng)防護(hù)用品用具、救護(hù)器材不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）生產(chǎn)、銷售特種勞動(dòng)防護(hù)用品用具未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)許可的；

（六）不按規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)防護(hù)用品的；

（七）對(duì)勞動(dòng)條件不進(jìn)行分級(jí)，有毒、有害物質(zhì)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的；

（八）特種作業(yè)人員、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的；

（九）拒絕或阻撓勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的。

對(duì)用人單位違反本規(guī)定造成職工中毒或傷亡事故的，按每中毒或重傷1名勞動(dòng)者罰款5000元，每死亡1名勞動(dòng)者罰款10000元的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

第二十六條 第二十六條 用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以50000元以下的罰款：

（一）新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的；

（二）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)變更新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)內(nèi)容的；

（四）不按規(guī)定配備勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)備或設(shè)施的。

第二十七條 第二十七條 用人單位違反國(guó)家工時(shí)制度，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，并可按每名勞動(dòng)者延長(zhǎng)或超過(guò)工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第二十八條 第二十八條 用人單位違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可按每侵害1名女職工或未成年工罰款3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第二十九條 第二十九條 用人單位違反本規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)可根據(jù)情況對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以1000元以下的罰款；應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，由有關(guān)部門(mén)按管理權(quán)限處理。

第三十條 第三十條 罰款使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。罰款一律繳同級(jí)財(cái)政。

第三十一條 第三十一條 當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議、不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第三十二條 第三十二條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察人員和管理人員在執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理公務(wù)中，濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第三十三條 第三十三條 本規(guī)定由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 第三十四條 本規(guī)定自1996年4月1日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇3】

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）：

年到期國(guó)債還本付息工作將于3月1日開(kāi)始，財(cái)政部門(mén)辦理兌付的國(guó)債品種比往年增多，計(jì)息方法比較復(fù)雜，各級(jí)財(cái)政部門(mén)要及早部署，確保還本付息工作順利進(jìn)行。現(xiàn)根據(jù)財(cái)政部“關(guān)于下發(fā)《1998年到期國(guó)債還本付息辦法》的通知”（財(cái)國(guó)債字〔1998〕9號(hào)）文件規(guī)定，就財(cái)政部門(mén)辦理到期國(guó)債兌付的有關(guān)具體事宜規(guī)定如下：

1.1993年向社會(huì)發(fā)行的五年期國(guó)庫(kù)券（無(wú)記名實(shí)物券），于1998年3月1日到期還本付息。該債券計(jì)息本金不變，利息分段計(jì)付：1993年3月1日至1993年6月30日，計(jì)息期4個(gè)月，年利率15.86％，不實(shí)行保值貼補(bǔ)；1993年7月1日至1998年2月28日，計(jì)息期56個(gè)月，在年利率15.86％的基礎(chǔ)上，加人民銀行公布的1998年3月份保值貼補(bǔ)率計(jì)算利息。每百元本息計(jì)算公式為：100＋〔100×（15.86％÷12×4）〕＋100×〔（15.86％＋保值貼補(bǔ)率）÷12×56〕。如果1998年3月份銀行保值貼補(bǔ)率為0％，則每百元到期國(guó)債應(yīng)付本息為179.3元。

2.1995年向社會(huì)發(fā)行的三年期無(wú)記名國(guó)庫(kù)券（實(shí)物券），于1998年3月1日到期，年利率14.5％。每百元到期國(guó)債本息的計(jì)算公式為：100＋100×3×14.5％＝143.5（元）。

3.1995年采用填制“國(guó)庫(kù)券收款憑證”的方式向社會(huì)發(fā)行的憑證式（一期）國(guó)庫(kù)券，從1998年3月1日起陸續(xù)到期（對(duì)月對(duì)日計(jì)算）兌付，計(jì)息截止期為1998年7月31日。該債券未持滿三年的不實(shí)行保值貼補(bǔ)，利息按下列分檔年利率計(jì)付：不滿半年不付利息；滿半年不滿一年，年利率9.36％；滿一年不滿二年，年利率11.34％；滿二年不滿三年，年利率12.42％。1998年7月31日（含本日）以前持滿三年的，在年利率14％的基礎(chǔ)上加該債券到期月份的保值貼補(bǔ)率計(jì)付利息。

4.1995年采用填制“國(guó)庫(kù)券收款憑證”的方式向社會(huì)發(fā)行的憑證式（二期）國(guó)庫(kù)券，從1998年11月21日起陸續(xù)到期（對(duì)月對(duì)日計(jì)算）兌付，計(jì)息截止期為1998年12月16日。該債券未持滿三年的不實(shí)行保值貼補(bǔ)，比照上述1995年憑證式（一期）國(guó)庫(kù)券分檔年利率計(jì)付利息。1998年12月16日（含本日）以前持滿三年的，在年利率14％的基礎(chǔ)上加該債券到期月份的保值貼補(bǔ)率計(jì)付利息。

例如：投資人于1995年6月5日購(gòu)買(mǎi)1000元憑證式國(guó)庫(kù)券，1998年6月5日到期，持有期滿三年，按年利率14％支付利息；若1998年6月份保值貼補(bǔ)率仍為0％，則應(yīng)得利息為1000×3×14％＝420（元）。

又如：投資人于1995年10月6日購(gòu)買(mǎi)1000元憑證式國(guó)庫(kù)券（為二次賣(mài)出的憑證式一期國(guó)庫(kù)券），在1998年6月5日辦理兌取時(shí)，實(shí)際持有天數(shù)為959天（一年按360天，每月按30天計(jì)），按年利率12.42％計(jì)算，應(yīng)得利率為1000×959×（12.42％÷360）＝330.86（元）。

以上到期國(guó)債利率均按單利計(jì)算，逾期不加計(jì)利息。對(duì)于享受保值政策的國(guó)債，按照人民銀行關(guān)于儲(chǔ)蓄存款保值貼補(bǔ)的規(guī)定，在規(guī)定的兌付期內(nèi)如不公布保值貼補(bǔ)率，則保值貼補(bǔ)率為0％。

1.特種定向債券（期限五年）為附息國(guó)債，9月3日（節(jié)、假日順延）支付第二年利息，年利率8.8％。

2.特種定向債券（期限五年）為附息國(guó)債，9月22日開(kāi)始（按交款日對(duì)月對(duì)日，節(jié)、假日順延）支付第一年利息，年利率8.8％。

1.1993年五年期國(guó)庫(kù)券和1995年三年期國(guó)庫(kù)券的集中兌付期從1998年3月1日起至6月30日止，為了解掌握兌付進(jìn)度，應(yīng)建立必要的報(bào)告制度，3月份是兌付高峰期，各地應(yīng)分別于3月13日、3月23日、4月3日以前報(bào)送旬報(bào)表；4、5、6各月月后的第三天應(yīng)按時(shí)報(bào)送月報(bào)表；在集中兌付期內(nèi)，根據(jù)兌付的實(shí)際情況可隨時(shí)報(bào)送資金申請(qǐng)報(bào)表，以保證兌付工作順利進(jìn)行。從7月1日開(kāi)始，轉(zhuǎn)入常年兌付期，各地仍應(yīng)在各月月后的第三天按時(shí)報(bào)送國(guó)債常年兌付月報(bào)表（報(bào)表格式見(jiàn)附件一）。

[1]?[2]?[3]?[4]

關(guān)于規(guī)定的通知【篇4】

年假通知

年假通知范文（一）：

公司各部門(mén)：

為調(diào)動(dòng)職工工作用心性，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司2014年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、休假的有關(guān)規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

⑵累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；

⑶累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；

⑷累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；

⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時(shí)間安排

各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關(guān)要求

1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

2、凡外出休假人員必須要注意安全，持續(xù)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有狀況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，個(gè)性是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。

3、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際狀況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○xx年七月十一日

年假通知范文（二）：

關(guān)于20xx年xx公司放年假通知

各部門(mén)：

一、公司放假安排

公司20xx春節(jié)年假定于20xx年1月x日至20xx年x月x日止，共x天。（因工作需要，財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年x月x日）。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時(shí)間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。

工資待遇：月工資×200％

節(jié)日補(bǔ)貼：xx元

伙食補(bǔ)貼：xx元

三、注意事項(xiàng)

放假期間，請(qǐng)大家必須要注意人身安全，并按時(shí)回到。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)回到，請(qǐng)及時(shí)向主管部門(mén)告假。

最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，狗年平安！

xx有限公司

20xx年x月x日

年假通知范文（三）：

關(guān)于年假調(diào)休通知

親愛(ài)的小伙伴們，感謝大家一路風(fēng)風(fēng)雨雨陪著公司走過(guò)來(lái)，為提高大家在崗時(shí)間的工作效率和工作用心性，做到勞逸結(jié)合。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，針對(duì)帶薪年假調(diào)休做出如下規(guī)定:

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定針對(duì)在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!

2、公司員工在不影響工作并征得部門(mén)主管同意的狀況下，年假能夠在春節(jié)一次性修完!

3、公司員工在不影響工作并征得部門(mén)主管同意的狀況下，可分期在本年度工作日中適當(dāng)調(diào)整分期休假!

4、調(diào)整休假期間當(dāng)月不予扣除相關(guān)費(fèi)用!

人力資源部

二0一四年九月二十二日

年假通知范文（四）：

集團(tuán)所屬各單位部門(mén)：

2017年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時(shí)間：

2017年春節(jié)放假安排為：2017年2月7日-2017年2月13日

2017年2月7日至2017年2月13日調(diào)休，放假7日。

2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對(duì)所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉(cāng)庫(kù)、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場(chǎng)所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財(cái)務(wù)部門(mén)要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門(mén)窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結(jié)束后請(qǐng)按時(shí)回到公司。

集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!

附：公司全體員工于2月5日午飯后開(kāi)始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理于5日14：30分開(kāi)始檢查各公司、部門(mén)的衛(wèi)生安全狀況。

年假通知范文（五）：

xx公司放年假通知

各單位：

為使廣大職工群眾能夠歡樂(lè)祥和的渡過(guò)新春佳節(jié)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：

1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調(diào)休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)狀況具體安排。生產(chǎn)時(shí)間臨時(shí)需要調(diào)整時(shí)以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應(yīng)、運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。

4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報(bào)辦公室。

5、假日期間對(duì)廠區(qū)實(shí)行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間需要進(jìn)廠人員名單報(bào)公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

6、嚴(yán)格檢查各倉(cāng)庫(kù)的管理記錄，檢查倉(cāng)庫(kù)技防設(shè)施是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；檢驗(yàn)應(yīng)急救援體系的運(yùn)作狀況，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。

7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強(qiáng)防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開(kāi)工上崗等教育，保證開(kāi)工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開(kāi)工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

xx有限公司

20xx年x月x日

年假通知范文（六）：

2017年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：

2017年春節(jié)放假安排為：2017年2月7日-2017年2月13日

2017年2月7日至2017年2月13日調(diào)休，放假7日。

2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

年假通知范文（七）：

xx公司放年假通知

親愛(ài)的客戶朋友：

本公司春節(jié)期間放假如下，期間給您所帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解！20xx年x月x日至x月x日為放假期間，20xx年x月x日（正月初十）正式上班。感謝貴司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我司的關(guān)注與支持，新春即將來(lái)臨之際，在此預(yù)祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上！

xx市xx有限公司

20xx年x月x日

年假通知范文（八）：

各科室：

為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作用心性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《云南省人事廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題》的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)我局(公司)職工帶薪年休假的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、職工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假），我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見(jiàn)附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的，單位不支付補(bǔ)償報(bào)酬。

五、年休假在一個(gè)年度內(nèi)能夠集中安排，也可分段安排。

六、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；

(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；

(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上；

(五)因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

(六)被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。

九、職工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

十、休假職工在休假期間務(wù)必持續(xù)通訊暢通，若有離開(kāi)彌勒外出的務(wù)必向局長(zhǎng)報(bào)告。

十一、本通知自二0xx年一月一日起執(zhí)行。

二0xx年二月二日

年假通知范文（九）：

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!20**年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時(shí)間

20**年1月*日至20**年*月*日止，共**天。(因工作需要，財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20**年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時(shí)間：20**年1月*日至20**年*月*日。

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補(bǔ)貼：**元

伙食補(bǔ)貼：**元

三、注意事項(xiàng)

放假期間，請(qǐng)大家必須要注意人身安全，并按時(shí)回到。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)回到，請(qǐng)及時(shí)向主管部門(mén)告假。

最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，猴年平安!

2016年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將"春節(jié)"期間的放假安排通知如下：

2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

溫馨提示：

1)由于公司的春節(jié)放假開(kāi)始時(shí)間已提前于國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間*天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等狀況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

**公司行政部部

2016年*月*日

年假通知范文（十）：

20**年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：

春節(jié)：國(guó)家法定的春節(jié)假期1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期日)上班。

春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：

1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗;關(guān)掉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

年假通知范文（十一）：

尊敬的各位合作商

您們好!2015年過(guò)去了，迎來(lái)了新的一年2016年。在過(guò)去的一年里，忠心的感謝各位合作商的大力支持!有你們的支持，好來(lái)福走得更加的順，更加的穩(wěn)，再次的感謝你們!期望在2016年再次的得到你們的支持!以我們之間的誠(chéng)信，共同開(kāi)拓未來(lái)的市場(chǎng)和完美的明天。

現(xiàn)為了方便大家的工作安排，做好年前和明年初的準(zhǔn)備工作，好來(lái)福擬定從2016年2月3號(hào)開(kāi)始放假，至2016年2月15號(hào)，16號(hào)正式上班。

各位合作商如有什么需要交待的，請(qǐng)把計(jì)劃發(fā)過(guò)來(lái)，我司將會(huì)盡力配合大家做好各項(xiàng)計(jì)劃工作。謝謝!

順祝大家在新的一年!

身體健康!情緒愉快!生意興隆!財(cái)源廣進(jìn)!家庭幸福!

xx公司全體同仁致敬

2016.01.28

年假通知范文（十二）：

2016年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下:

春節(jié):國(guó)家法定的春節(jié)假期X月X日至X日放假調(diào)休，共7天。X月X日(星期日)上班。

春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求:

一、值班人員的工作職責(zé)

1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門(mén)窗;關(guān)掉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

5.值班人員要做好公司花草樹(shù)木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應(yīng)及時(shí)做出相應(yīng)處理;保證辦公大樓的水電供應(yīng)。

6.要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問(wèn)題務(wù)必及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)職責(zé)。

7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，接待來(lái)訪人員，負(fù)責(zé)辦公大樓安全及樓梯過(guò)道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、值班要求

1.值班人員在春節(jié)放假值班期間為公司水電運(yùn)行及安全工作的第一職責(zé)人，務(wù)必加強(qiáng)職責(zé)感，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性與主動(dòng)性，確保水電安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

2.在值班期間務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故讓他人替崗，嚴(yán)禁飲酒，需要外出時(shí)，務(wù)必保證公司有人值班。

3.值班期間務(wù)必保證電話暢通，遇到重大事情，務(wù)必報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，用心處置。

4.認(rèn)真做好值班記錄，對(duì)出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火狀況等，務(wù)必認(rèn)真檢查。

5.值班地點(diǎn):

值班人員:姓名及電話

值班日期:2016年X月*日至2016年*月*日

6.值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，對(duì)遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當(dāng)日值班補(bǔ)助并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。

值班人簽字:

請(qǐng)大家安排好時(shí)間，祝大家度過(guò)一個(gè)愉快的春節(jié)假期!

年假通知范文（十三）：

關(guān)于2016年春節(jié)及年假放假的通知

公司各部門(mén)、項(xiàng)目部，各事業(yè)部、設(shè)計(jì)事務(wù)所，各辦事處、分公司：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》精神，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)及年假放假時(shí)間安排通知如下：

元旦放假時(shí)間：2016年1月1日至1月3日，共3天。

春節(jié)及年假連續(xù)放假時(shí)間：2016年2月7日至2月21日，共計(jì)15天。

其中：

2月7日(臘月二十九，除夕，星期日)至2月13日(正月初六，星期六)為國(guó)家規(guī)定春節(jié)放假日;

2月14日(正月初七，星期日)至2月19日(正月十二，星期五)為公司統(tǒng)一年假日。

2月6日(臘月二十八、星期六)上班。

2月22日(正月十五、星期一)開(kāi)始上班。

特此通知。

2015年12月29日

年假通知范文（十四）：

各部、辦、室、項(xiàng)目部:

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年春節(jié)期間放假的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際狀況，現(xiàn)就我司2016年春節(jié)放假的有關(guān)事宜通知如下:

一、我司2016年春節(jié)放假時(shí)間為2月7日(農(nóng)歷臘月30)至2月14日(農(nóng)歷正月初七)，2月15日(農(nóng)歷正月初八)上午8點(diǎn)整報(bào)到上班。其中，部門(mén)副職以上須堅(jiān)守崗位至2月6日下午5:30，經(jīng)理辦成員、財(cái)務(wù)部全體人員、陳雷等須堅(jiān)守到6日下午5:30，其余各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)具體業(yè)務(wù)狀況靈活安排。

二、春節(jié)放假前，各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人要督導(dǎo)做好本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的掃尾工作，全體職員要及時(shí)處理好2015年度崗位目標(biāo)范圍內(nèi)的相關(guān)工作，并作好2016年度部門(mén)工作計(jì)劃和崗位工作計(jì)劃，做到提前規(guī)劃、有序?qū)嵤?/p>

三、春節(jié)放假前，各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人要督導(dǎo)部屬員工對(duì)本部門(mén)、各自崗位各類辦公設(shè)施和辦公文具的擺放有條理;關(guān)掉電源和門(mén)窗，仔細(xì)排查各種安全隱患，切實(shí)做好防火、防水、防盜等工作，將相關(guān)職責(zé)區(qū)落實(shí)到位。

四、全司職員在春節(jié)期間，要持續(xù)手機(jī)隨時(shí)暢通。如有重大事宜要及時(shí)向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示;要注意個(gè)人及家庭成員在春節(jié)期間的出行安全、飲食安全、財(cái)產(chǎn)安全，過(guò)一個(gè)快樂(lè)、健康、禮貌、祥和的春節(jié)。

預(yù)祝全體職員家庭美滿、身體健康、春節(jié)愉快!

年假通知范文（十五）：

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的2012年春節(jié)，盡可能的與家人一齊享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于2月X日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)XX天，截止時(shí)間為X月X日，X月X日正式上班。

回家的員工推薦透過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

同時(shí)，公司要求所有的員工務(wù)必在X月X日到達(dá)深圳，確保X月X日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不理解電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工能夠自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

XX有限職責(zé)公司

2016年2月X日

年假通知范文（十六）：

尊敬的客戶：

您好!

新年伊始、萬(wàn)象更新，首先對(duì)各供應(yīng)商、加盟店在2015年對(duì)本公司(史提芬莎)的支持和通力合作表示忠心的感謝!過(guò)去的一年中，在您的支持和信賴下，我們才得以在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下不斷大步挺進(jìn)，在此珠海市恒香日用品有限公司全體同仁恭祝諸位：百業(yè)和順、財(cái)源廣進(jìn)!在新的一年里我司將繼續(xù)帶給高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)及更多一流的新產(chǎn)品!

現(xiàn)我司綜合實(shí)際狀況定于2016年2月1日(農(nóng)歷臘月二十三)，至2016年2月17日(農(nóng)歷正月初十)為春節(jié)放假日期，2016年2月18日(正月十一)正式上班。

因放假給您帶來(lái)的諸多不便，還望得到您的諒解與支持，謝謝!

新年來(lái)臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康、金猴獻(xiàn)瑞財(cái)源廣、銀樹(shù)呈祥花果碩!

關(guān)于規(guī)定的通知【篇5】

標(biāo)題：規(guī)定性通知


尊敬的全體員工：


根據(jù)最新的公司政策和要求，我作為公司管理者向大家發(fā)出這份規(guī)定性通知。本文將詳細(xì)闡述新政策的內(nèi)容，旨在確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，并提升員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出。下面我將詳細(xì)介紹新政策的背景、原因和具體措施。


一、背景和原因


作為一家市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的公司，我們必須不斷尋求提升自己的方式和方法。在市場(chǎng)快速變化的背景下，我們的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅來(lái)自產(chǎn)品的創(chuàng)新和技術(shù)的進(jìn)步，還來(lái)自于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率的提升。因此，我們需要明確規(guī)定公司員工的職責(zé)和工作方式，以便更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求。


二、具體規(guī)定


1. 工作時(shí)間：


為了更好地進(jìn)行項(xiàng)目管理和工作調(diào)度，從即日起，公司將規(guī)定所有員工的工作時(shí)間為每天9:00至18:00，一周工作6天。


2. 出勤和遲到：


員工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。任何原因造成的遲到必須提前向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明原因，享受抵扣請(qǐng)假時(shí)間的權(quán)益。對(duì)于無(wú)故遲到超過(guò)3次的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰。


3. 會(huì)議參與：


所有員工必須參與公司定期舉行的各類會(huì)議，包括部門(mén)會(huì)議和全體員工會(huì)議。無(wú)故缺席者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。


4. 工作報(bào)告：


為了更好地了解工作進(jìn)展和問(wèn)題，所有員工將被要求每周提交工作報(bào)告。該報(bào)告應(yīng)包含工作進(jìn)度、遇到的問(wèn)題及解決方案的總結(jié)等內(nèi)容。


5. 離職申請(qǐng)：


所有員工如需離職，必須提前30天向公司遞交離職申請(qǐng)，并在離職前完成交接工作。公司將根據(jù)實(shí)際情況安排離職程序。


6. 工作質(zhì)量：


為了保證公司整體工作質(zhì)量，我們將加強(qiáng)對(duì)員工的績(jī)效考核。每位員工將根據(jù)自己的工作目標(biāo)和完成情況進(jìn)行綜合評(píng)估。低績(jī)效者將受到相應(yīng)激勵(lì)和培訓(xùn)，高績(jī)效者將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。


三、措施和效果


為了確保新政策的實(shí)施和效果，公司將采取以下措施：


1. 落實(shí)制度：


公司管理層將全力推行新政策，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便每位員工明確自己的職責(zé)和工作方式。


2. 監(jiān)督執(zhí)行：


公司將設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況，并及時(shí)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，確保政策的順利推進(jìn)。


3. 公司文化建設(shè)：


公司將注重員工的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)，倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度，建立陽(yáng)光向上的公司文化。


新政策的實(shí)施將在下周正式開(kāi)始，希望大家能夠理解并配合執(zhí)行。相信通過(guò)新政策的實(shí)施，我們將提高公司整體效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)一步提升在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。


再次感謝大家一直以來(lái)的付出和奉獻(xiàn)！相信在大家的共同努力下，我們的公司一定會(huì)邁上新的臺(tái)階，再創(chuàng)輝煌！


謹(jǐn)上


公司管理者


以上處理結(jié)果僅根據(jù)樣例生成，不代表模型回答的綜合性報(bào)道。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇6】

公

司訴 訟

理由

是什么？

【法規(guī)名稱】貴陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

【發(fā)文單位】貴陽(yáng)市人民政府辦公廳

【發(fā)文文號(hào)】筑府辦發(fā)〔2010〕120號(hào)

【發(fā)文時(shí)間】2010-7-21

【正文】

貴陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各工作部門(mén)，市各直屬事業(yè)單位：

《貴陽(yáng)市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定，并經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。二0一0年七月二十一日

貴陽(yáng)市商務(wù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴陽(yáng)市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(黔委廳字〔2009〕71號(hào))和《中共貴陽(yáng)市委、貴陽(yáng)市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(筑黨發(fā)〔2010〕6號(hào))，設(shè)立貴陽(yáng)市商務(wù)局，為市人民政府工作部門(mén)。

一、職責(zé)調(diào)整

(一)將原市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)成品油流通、典當(dāng)?shù)壬虅?wù)管理職責(zé)劃入市商務(wù)局。

(二)將市商務(wù)局對(duì)飯店服務(wù)業(yè)指導(dǎo)的職責(zé)劃入市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)。

(三)增加12312商務(wù)舉報(bào)投訴相關(guān)服務(wù)工作職責(zé)。

(四)增加進(jìn)出口企業(yè)經(jīng)營(yíng)資格備案職責(zé)。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和利用外資的方針、政策和法律法規(guī)，起草相關(guān)的政策、法規(guī)和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。

(二)研究制訂全市國(guó)內(nèi)貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃、政策措施，培育和發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場(chǎng)體系，推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式。

(三)研究制訂全市物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施，加強(qiáng)物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育和發(fā)展物流企業(yè)和物流市場(chǎng)，促進(jìn)全市物流業(yè)的發(fā)展。

(四)承擔(dān)整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行，推動(dòng)商務(wù)領(lǐng)域信用建設(shè)。

(五)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析商務(wù)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);指導(dǎo)和管理重要商品儲(chǔ)備，建立健全生活必需品市場(chǎng)應(yīng)急管理機(jī)制，組織實(shí)施應(yīng)急條件下的市場(chǎng)調(diào)控、供應(yīng)、保障工作。

(六)負(fù)責(zé)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的行業(yè)管理工作;按有關(guān)規(guī)定對(duì)生豬屠宰、成品油、酒類、拍賣(mài)、典當(dāng)?shù)忍厥饬魍I(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理;指導(dǎo)再生資源回收利用工作。

(七)按照授權(quán)，管理全市涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。依法負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的登記、報(bào)批、發(fā)證、年審、變更和注銷工作;指導(dǎo)企事業(yè)單位參加相關(guān)的境內(nèi)外商務(wù)會(huì)展，負(fù)責(zé)進(jìn)出口企業(yè)、外商投資企業(yè)等出國(guó)團(tuán)組的審批和報(bào)批。

(八)貫徹國(guó)家進(jìn)出口商品、加工貿(mào)易管理辦法和促進(jìn)外貿(mào)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的政策措施;負(fù)責(zé)我市重要工業(yè)品、原材料和重要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口總量計(jì)劃的組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)大宗進(jìn)出口商品，指導(dǎo)貿(mào)易促進(jìn)活動(dòng)和外貿(mào)促進(jìn)體系建設(shè)。

(九)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)外技術(shù)貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易、進(jìn)出口管制以及鼓勵(lì)技術(shù)和成套設(shè)備進(jìn)出口的貿(mào)易政策，推進(jìn)科技興貿(mào)戰(zhàn)略的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)牽頭擬訂全市對(duì)外貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)出口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及公平貿(mào)易的相關(guān)工作。

(十)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市利用外資工作;研究擬訂全市利用外資的有關(guān)政策，按照授權(quán)，負(fù)責(zé)全市外商投資企業(yè)的設(shè)立、變更事項(xiàng)和管理協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)全市投資促進(jìn)活動(dòng)的組織實(shí)施工作;負(fù)責(zé)全市利用外資統(tǒng)計(jì)分析工作。

(十一)負(fù)責(zé)全市對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作工作;協(xié)調(diào)、管理全市對(duì)外承包工程、對(duì)外勞務(wù)合作等工作;負(fù)責(zé)市內(nèi)企業(yè)對(duì)外投資的申報(bào)工作;負(fù)責(zé)歸口管理爭(zhēng)取境外無(wú)償援助工作。

(十二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織全市商務(wù)系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作。

(十三)承辦市委、市人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市商務(wù)局設(shè)11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信訪、提案、保密、綜治、績(jī)效目標(biāo)考核和后勤服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)政府督辦事項(xiàng)的落實(shí)以及重要文件和會(huì)議決定事項(xiàng)的督查工作。

(二)人事處

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障等工作;負(fù)責(zé)有關(guān)商務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、人力資源開(kāi)發(fā)工作;組織全市內(nèi)外貿(mào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)資格考試、申報(bào)、評(píng)定、考核認(rèn)證、管理等工作;負(fù)責(zé)市商務(wù)系統(tǒng)出國(guó)人員審查工作;負(fù)責(zé)局黨委的日常工作。

(三)財(cái)務(wù)處

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況的監(jiān)測(cè)、分析工作;承擔(dān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金和各類專項(xiàng)資金的具體使用和管理核算工作;編報(bào)本部門(mén)預(yù)算、決算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)制度制定和執(zhí)行;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)工作和內(nèi)部審計(jì)工作。

(四)法規(guī)綜合處

負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析商務(wù)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，完善市場(chǎng)監(jiān)測(cè)體系;承擔(dān)商務(wù)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)、分析和信息化工作;組織商務(wù)運(yùn)行和結(jié)構(gòu)調(diào)整中重大問(wèn)題的調(diào)研工作;負(fù)責(zé)商務(wù)法律、法規(guī)的研究和商務(wù)相關(guān)的行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)地方性法規(guī)立法前期調(diào)研和申報(bào)工作;負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審查及備案工作;負(fù)責(zé)重大行政處罰決定的審查及備案工作;監(jiān)督行政執(zhí)法工作;組織機(jī)關(guān)和所屬單位的法律、法規(guī)宣傳和培訓(xùn)工作。

(五)市場(chǎng)體系建設(shè)處(市整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)研究制訂規(guī)范和完善市場(chǎng)體系建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、政策、措施;指導(dǎo)商業(yè)體系、城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、社區(qū)商業(yè)發(fā)展、大宗產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)劃建設(shè);推進(jìn)農(nóng)村市場(chǎng)和農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設(shè);牽頭組織規(guī)范零售企業(yè)促銷行為;推動(dòng)電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)加快發(fā)展。

負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)全市整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的相關(guān)工作;推動(dòng)商務(wù)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，指導(dǎo)商業(yè)信用銷售，建立市場(chǎng)誠(chéng)信公共服務(wù)平臺(tái);參與組織打擊流通領(lǐng)域侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)欺詐等工作;負(fù)責(zé)拍賣(mài)、典當(dāng)行業(yè)的管理工作;負(fù)責(zé)舊機(jī)動(dòng)車交易、二手車交易和舊貨流通行業(yè)等的監(jiān)管工作。

承擔(dān)市整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(六)市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)管處

貫徹執(zhí)行《生豬屠宰管理?xiàng)l例》和《貴州省生豬屠宰管理辦法》;負(fù)責(zé)生豬定點(diǎn)屠宰監(jiān)管工作，確保食肉消費(fèi)安全;認(rèn)真落實(shí)全市屠宰場(chǎng)設(shè)置規(guī)劃，維護(hù)正常的屠宰秩序;協(xié)調(diào)行業(yè)的內(nèi)部關(guān)系、整頓規(guī)范行業(yè)秩序，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng);依法查處違反《生豬屠宰管理?xiàng)l例》規(guī)定的行為;負(fù)責(zé)酒類流通監(jiān)管工作，加強(qiáng)酒類流通環(huán)節(jié)的管理;承擔(dān)建立健全生活必須品市場(chǎng)供應(yīng)、應(yīng)急管理機(jī)制相關(guān)工作。

(七)商貿(mào)服務(wù)管理處

負(fù)責(zé)商貿(mào)服務(wù)業(yè)(含餐飲業(yè))的行業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)擬訂行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策及行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，履行行政許可相關(guān)審批職能，開(kāi)展行業(yè)分等定級(jí)及服務(wù)品牌評(píng)定等工作;按照有關(guān)規(guī)定對(duì)成品油流通進(jìn)行監(jiān)督管理;指導(dǎo)再生資源回收、利用工作。

(八)物流處(市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)制定和落實(shí)全市現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃、政策和措施;協(xié)調(diào)物流園區(qū)、物流中心和重點(diǎn)物流項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè);推廣現(xiàn)代物流技術(shù)、信息化技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);組織認(rèn)定市級(jí)重點(diǎn)物流項(xiàng)目和重點(diǎn)物流企業(yè);會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好物流統(tǒng)計(jì)和物流信息發(fā)布工作;會(huì)同相關(guān)部門(mén)落實(shí)監(jiān)管相關(guān)物流發(fā)展資金預(yù)算和使用;指導(dǎo)物流行業(yè)相關(guān)中介組織開(kāi)展工作。

承擔(dān)市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(九)對(duì)外貿(mào)易處(市外經(jīng)貿(mào)口岸協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展規(guī)劃、政策和措施的制訂和落實(shí);負(fù)責(zé)進(jìn)出口企業(yè)經(jīng)營(yíng)資格備案和服務(wù)貿(mào)易、加工貿(mào)易及公平貿(mào)易的服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)全市對(duì)外貿(mào)易統(tǒng)計(jì)及綜合分析，并針對(duì)運(yùn)行中的問(wèn)題提出對(duì)策建議;組織指導(dǎo)企業(yè)參加國(guó)內(nèi)外各類對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)活動(dòng);會(huì)同相關(guān)部門(mén)落實(shí)和監(jiān)管好國(guó)家、省、市外經(jīng)貿(mào)發(fā)展資金的使用。

承擔(dān)市外經(jīng)貿(mào)口岸協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(十)外國(guó)投資管理處

負(fù)責(zé)利用外資發(fā)展規(guī)劃、政策、措施和目標(biāo)計(jì)劃的制訂、實(shí)施和考核;負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)的設(shè)立、變更和加工貿(mào)易的審批、申報(bào)、管理、統(tǒng)計(jì)、分析和協(xié)調(diào)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)入駐市政務(wù)大廳的審批業(yè)務(wù)及日常管理工作;負(fù)責(zé)投資促進(jìn)工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施;負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)后期管理、協(xié)調(diào)服務(wù)及聯(lián)合年檢等工作。

(十一)對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作處

執(zhí)行對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作政策，依法管理和監(jiān)督對(duì)外投資、對(duì)外工程承包、對(duì)外勞務(wù)合作的初審、申報(bào)、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。

離退休干部處負(fù)責(zé)離退休人員的服務(wù)和管理工作。

機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。設(shè)置機(jī)關(guān)黨委辦公室。

紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)立中共貴陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)律檢查委員會(huì)、市監(jiān)察局派駐市商務(wù)局監(jiān)察室。設(shè)紀(jì)委書(shū)記1名，紀(jì)委副書(shū)記(監(jiān)察室主任)1名。

四、人員編制

市商務(wù)局機(jī)關(guān)行政編制53名(含紀(jì)檢監(jiān)察單列行政編制3名)。其中，局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，總經(jīng)濟(jì)師1名，機(jī)關(guān)黨委書(shū)記1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名(含為離退休人員服務(wù)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名)。

機(jī)關(guān)工勤人員編制8名，由財(cái)政全額預(yù)算管理。

五、其他事項(xiàng)

(一)設(shè)立貴陽(yáng)市商務(wù)行政執(zhí)法大隊(duì)(貴陽(yáng)市12312商務(wù)舉報(bào)投訴中心)，為市商務(wù)局所屬正科級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制20名，其中，管理人員18人，專業(yè)技術(shù)人員2名。核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，其中，大隊(duì)長(zhǎng)1名，副大隊(duì)長(zhǎng)2名。經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額預(yù)算管理。

主要職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)生豬屠宰管理的法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件，加強(qiáng)定點(diǎn)屠宰監(jiān)督管理工作，嚴(yán)厲打擊和查處私屠濫宰違法違規(guī)行為，協(xié)助相關(guān)部門(mén)查處發(fā)生在流通和生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的生豬屠宰方面的違法行為;嚴(yán)格執(zhí)行酒類流通管理的法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件，嚴(yán)厲查處違反酒類流通管理的違法行為，協(xié)助相關(guān)部門(mén)查處發(fā)生在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)的酒類制假售假行為;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法加強(qiáng)對(duì)成品油、典當(dāng)、再生資源回收利用、二手車交易、報(bào)廢汽車回收等方面的商務(wù)執(zhí)法;依法對(duì)技術(shù)進(jìn)出口、對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外承包工程、反傾銷、反補(bǔ)貼、反壟斷等方面的商務(wù)執(zhí)法工作;受理12312商務(wù)舉報(bào)投訴電話，分類別作出處理并回復(fù);法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及市委、市人民政府賦予的其他職責(zé)。

(二)將原市招商引資局下屬的市外商投資服務(wù)中心(市臺(tái)商投訴中心)調(diào)整由市商務(wù)局管理，為市商務(wù)局所屬正科級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制10名。核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名，其中，主任1名，副主任1名。經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額預(yù)算管理。其他機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇7】

阜陽(yáng)市地方稅務(wù)局個(gè)體工商戶定期定額征收管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為規(guī)范個(gè)體工商戶定期定額管理，公平稅負(fù)，促進(jìn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)定期定額戶合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則、國(guó)家稅務(wù)總局16號(hào)令《個(gè)體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》、《安徽省地方稅務(wù)局稅款核定管理試行辦法》（皖地稅[2008]66號(hào)）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱個(gè)體工商戶稅收定期定額征收，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，對(duì)個(gè)體工商戶在一定經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、一定經(jīng)營(yíng)時(shí)期、一定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營(yíng)額（包括經(jīng)營(yíng)數(shù)量）或所得額（以下簡(jiǎn)稱定額）進(jìn)行核定，并以此為計(jì)稅依據(jù)，確定其應(yīng)納稅額的一種征收方式。

第三條 本辦法所稱的定額執(zhí)行期是指稅務(wù)機(jī)關(guān)核定后執(zhí)行的第一個(gè)納稅期至最后一個(gè)納稅期。

定額執(zhí)行期的期限一般為6個(gè)月或12個(gè)月。具體適用期限由縣級(jí)以上地稅機(jī)關(guān)確定。

第四條 定期定額征收適用于經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定和批準(zhǔn)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，達(dá)不到國(guó)家稅務(wù)總局第17號(hào)令規(guī)定設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)或雖達(dá)到設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)，但具有《稅收征管法》第三十五條

第一款第二項(xiàng)至第六項(xiàng)和第三十七條規(guī)定的情形之一的個(gè)體工商戶。

第五條 個(gè)體工商戶定期定額征收管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)和效率原則。

第二章 定額核定方法

第六條 我市定期定額戶核定的方式包括直接核定和電腦定稅兩種。目前以直接核定為主，同時(shí)，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)深化信息技術(shù)應(yīng)用，積極開(kāi)發(fā)電子定稅軟件，及早推行電腦定稅。

第七條 直接核定就是根據(jù)定期定額戶自行申報(bào)的經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)區(qū)域、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、行業(yè)特點(diǎn)等因素，在典型調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)程序核定其定額的一種方式。核定方法主要有以下幾種：

（一）能源消耗法，即按照耗用的原材料、燃料、動(dòng)力等推算或者測(cè)算核定。

（二）成本費(fèi)用法，即按照成本加合理費(fèi)用和利潤(rùn)的方法核定。

（三）盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存法，即按照盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存情況推算或者測(cè)算核定。

（四）發(fā)票測(cè)算法，即按照發(fā)票和相關(guān)憑據(jù)核定。

（五）資金往來(lái)測(cè)算法，即按照銀行經(jīng)營(yíng)賬戶資金往來(lái)情況測(cè)算核定。

（六）行業(yè)參照法，即參照同類行業(yè)或類似行業(yè)中同規(guī)模、同區(qū)域納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況核定。

（七）實(shí)地測(cè)算法，即稅務(wù)機(jī)關(guān)深入定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，實(shí)地測(cè)算調(diào)查，查驗(yàn)核實(shí)納稅人的營(yíng)業(yè)收入。

（八）按照其他合理方法核定。

第八條 我市把成本費(fèi)用法確定為定期定額核定的主要方法。在實(shí)際核定工作中，如果采取成本費(fèi)用法不足以準(zhǔn)確核定其定額的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以同時(shí)采取兩種或兩種以上方法核定。

使用成本費(fèi)用法，納稅人的銷售（營(yíng)業(yè)）收入的計(jì)算公式為： 銷售（營(yíng)業(yè)）收入=各項(xiàng)費(fèi)用總和÷（1-行業(yè)應(yīng)稅所得率）。市局將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定每個(gè)行業(yè)的最低應(yīng)稅所得率，各縣市區(qū)地方稅務(wù)局可以結(jié)合本地實(shí)際在市局確定的應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上，調(diào)整本地的行業(yè)應(yīng)稅所得率。

第九條 電腦定稅就是指綜合分析影響納稅人經(jīng)營(yíng)的因素，根據(jù)不同行業(yè)的不同特點(diǎn)，科學(xué)選定定額系數(shù)，分戶采集有關(guān)信息，逐戶輸入計(jì)算機(jī)，自動(dòng)生成應(yīng)納稅額的一種核定方法。

第三章 定額核定程序 第一節(jié)

自行申報(bào)

第十條

被確定為定期定額戶的納稅人，在辦理稅務(wù)登記之日起15日內(nèi)或在定額執(zhí)行期到期前30日內(nèi)，填寫(xiě)《定期定額

戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況自行申報(bào)表》，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容，按預(yù)估數(shù)進(jìn)行申報(bào)。

第十一條 主管地稅機(jī)關(guān)在定額核定之前，要通過(guò)張貼公告、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等形式及時(shí)通知定期定額戶辦理《定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況自行申報(bào)表》事項(xiàng)，明確告知納稅人申報(bào)的內(nèi)容、截止時(shí)限以及相應(yīng)后果。

第十二條 定期定額戶要按主管地稅機(jī)關(guān)公告的時(shí)限主動(dòng)到辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取或從地稅網(wǎng)站上下載《定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況自行申報(bào)表》，按照主管地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的期限和內(nèi)容自行如實(shí)申報(bào)。定期定額戶未按照規(guī)定期限自行申報(bào)的，主管地稅機(jī)關(guān)可以不經(jīng)過(guò)自行申報(bào)程序，直接進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二節(jié) 典型調(diào)查

第十三條 典型調(diào)查是定期定額戶稅款核定的基礎(chǔ)，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將定期定額戶進(jìn)行分類，在內(nèi)按行業(yè)、區(qū)域選擇一定數(shù)量并具有代表性的定期定額戶，對(duì)其經(jīng)營(yíng)、所得情況進(jìn)行典型調(diào)查，填制《定期定額戶典型調(diào)查表》，做出調(diào)查分析。

對(duì)國(guó)地稅共同管理的定期定額戶，其典型調(diào)查戶數(shù)應(yīng)不少于該行業(yè)、區(qū)域總戶數(shù)的5%；對(duì)地稅機(jī)關(guān)單獨(dú)管理的定期定額戶，其典型調(diào)查戶數(shù)應(yīng)不少于該行業(yè)、區(qū)域總戶數(shù)的10%；同時(shí)，每個(gè)行業(yè)的典型調(diào)查戶不少于10戶。

典型調(diào)查期為一年，經(jīng)營(yíng)期不足一年的，典型調(diào)查期為實(shí)際經(jīng)營(yíng)期。

第三節(jié) 定額核定

第十四條 主管地稅機(jī)關(guān)根據(jù)《定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況自行申報(bào)表》、《定期定額典型調(diào)查表》等有關(guān)內(nèi)容，按照本辦法第七條、第八條或第九條規(guī)定的定額核定方法進(jìn)行核定，并制作《個(gè)體工商戶定額核定審批表》，集體研究，并經(jīng)分局審批后，確定擬定定額。

第四節(jié) 集體評(píng)議

第十五條 集體評(píng)議是對(duì)定期定額戶納稅人擬定定額進(jìn)行集體民主評(píng)議，聽(tīng)取各方意見(jiàn)的必經(jīng)程序。集體評(píng)議應(yīng)邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝舜蟠怼⒄f(xié)委員、納稅人代表、工商聯(lián)代表、個(gè)私協(xié)會(huì)代表或行業(yè)協(xié)會(huì)代表、協(xié)稅護(hù)稅人員等有關(guān)人員參加。

第十六條 上級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)指派兩名以上工作人員參與分局的集體評(píng)議。并監(jiān)督基層分局做好集體評(píng)議的會(huì)議召集、評(píng)議記錄、會(huì)議簽到等工作。

第十七條 集體評(píng)議程序：

（一）基層分局在評(píng)議會(huì)上通報(bào)對(duì)納稅人經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)查情況和擬定定額。

（二）各評(píng)議代表對(duì)擬定定額發(fā)表意見(jiàn)和理由。

（三）對(duì)集體評(píng)議的核定結(jié)果，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則進(jìn)行表決。

第五節(jié) 定額公示

第十八條 主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)議結(jié)果，將初步核定的定額在集體評(píng)議后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，公示的期限為5個(gè)工作日。

第十九條 定期定額戶的核定情況可以選擇在網(wǎng)站，辦稅服務(wù)廳的電子顯示屏、稅法公告欄，以及在定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要街道通過(guò)電子信息或張貼公告等方式進(jìn)行公示。

第二十條 定額公示的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括定期定額戶姓名、經(jīng)營(yíng)地址、行業(yè)類別、地稅機(jī)關(guān)初步核定定額、應(yīng)納稅額、核定日期、定額執(zhí)行期、稅收管理員、地稅機(jī)關(guān)監(jiān)督電話等。

第二十一條 定額公示采取按行業(yè)類別進(jìn)行分類公示，以便社會(huì)各界和廣大納稅人進(jìn)行監(jiān)督。行業(yè)類別按照制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、修理修配業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、洗浴業(yè)、照相業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、其它服務(wù)業(yè)等類別進(jìn)行歸集分類。

第六節(jié) 上級(jí)審批

第二十二條 定額公示期滿后2個(gè)工作日內(nèi)，主管地稅機(jī)關(guān)

根據(jù)公示結(jié)果及時(shí)修改定額，制作《個(gè)體工商戶定額核定匯總審批表》報(bào)經(jīng)縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。

第二十三條 縣市區(qū)級(jí)以上地稅機(jī)關(guān)應(yīng)在收到《個(gè)體工商戶定額核定匯總審批表》的5個(gè)工作日內(nèi)審批，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

第七節(jié) 下達(dá)定額

第二十四條 上級(jí)地稅機(jī)關(guān)核準(zhǔn)定額后，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)制作《核定定額通知書(shū)》，并在7日內(nèi)送達(dá)納稅人，簽收送達(dá)回證。

第二十五條 對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)納稅人的核定情況，可以采取公告送達(dá)方式，進(jìn)行告知。公告送達(dá)應(yīng)在政府機(jī)構(gòu)所在地或納稅人經(jīng)營(yíng)集中地公告30日，并拍照歸檔。

第八節(jié) 公布定額

第二十六條 主管地稅機(jī)關(guān)將最終確定的定額和應(yīng)納稅額在原公示場(chǎng)所進(jìn)行公布。

第二十七條 公布的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括定期定額戶姓名、經(jīng)營(yíng)地址、行業(yè)類別、地稅機(jī)關(guān)最終確定的定額、應(yīng)納稅額、核定日期、定額執(zhí)行期、稅收管理員、地稅機(jī)關(guān)監(jiān)督電話等。

第二十八條 在辦稅服務(wù)廳公布時(shí)間為一個(gè)定額執(zhí)行期，在政府機(jī)構(gòu)所在地或定期定額戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要街道公布時(shí)間不少于5工作日。

第四章 定額調(diào)整

第二十九條 定期定額戶對(duì)地稅機(jī)關(guān)核定的應(yīng)納稅額有異議的，應(yīng)當(dāng)在接到《核定定額通知書(shū)》之日起15日內(nèi)，主動(dòng)提供相關(guān)證明資料，并填報(bào)《定期定額戶納稅定額變更（復(fù)核）申請(qǐng)審批表》，要求主管地稅機(jī)關(guān)重新核定。

第三十條 主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到《定期定額戶納稅定額變更（復(fù)核）申請(qǐng)審批表》之日起5個(gè)工作日內(nèi)重新調(diào)查，書(shū)面做出調(diào)整或不予調(diào)整應(yīng)納稅額的決定。對(duì)做出調(diào)整應(yīng)納稅額的決定的，應(yīng)當(dāng)重新下發(fā)《核定定額通知書(shū)》。定期定額戶在未接到地稅機(jī)關(guān)的復(fù)核意見(jiàn)之前，應(yīng)按主管地稅機(jī)關(guān)原核定定額納稅，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。

第三十一條 主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)納稅人定額偏低或偏高的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。上一級(jí)地稅機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)納稅人定額偏低或偏高的，向主管地稅機(jī)關(guān)提出調(diào)整定額的建議，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)在10日內(nèi)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，及時(shí)調(diào)整，并上報(bào)調(diào)整結(jié)果。

第三十二條 定期定額戶對(duì)主管地稅機(jī)關(guān)下達(dá)的定額有爭(zhēng)議的，也可以按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定直接向上一級(jí)地稅機(jī)關(guān)

申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第五章 日常管理

第三十三條 定期定額戶當(dāng)月發(fā)生的銷售（營(yíng)業(yè)）額超過(guò)核定定額20%（含）的，應(yīng)當(dāng)在法定的申報(bào)期限內(nèi)向主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)，繳清超過(guò)核定定額部分的稅款。

定期定額戶當(dāng)月發(fā)生的銷售（營(yíng)業(yè)）額超過(guò)核定定額20%（含），未在法定的申報(bào)期限內(nèi)向主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納的，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其申報(bào)、繳納稅款。逾期仍未申報(bào)繳納的，根據(jù)《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定處理。

如果連續(xù)三個(gè)月或連續(xù)一個(gè)納稅內(nèi)有六個(gè)月實(shí)際銷售（營(yíng)業(yè)）額都超過(guò)定額的，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)適當(dāng)調(diào)整其定額。

第三十四條 定期定額戶發(fā)生停業(yè)的，應(yīng)在停業(yè)前7日內(nèi)向主管地稅機(jī)關(guān)填報(bào)《停業(yè)、復(fù)業(yè)（提前復(fù)業(yè)）報(bào)告書(shū)》，并結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金、罰款。主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)收存其稅務(wù)登記證件及副本、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿、未使用完的發(fā)票和其他稅務(wù)證件。定期定額戶在停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納稅款。

第三十五條 定期定額戶停業(yè)期滿或提前恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前，必須向主管地稅機(jī)關(guān)填報(bào)《停業(yè)、復(fù)業(yè)（提前復(fù)業(yè)）報(bào)告書(shū)》，領(lǐng)回并啟用稅務(wù)登記證件、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿及其停業(yè)前領(lǐng)購(gòu)的發(fā)票。

定期定額戶停業(yè)期滿不能及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)期內(nèi)，向主管地稅機(jī)關(guān)提出延長(zhǎng)停業(yè)登記申請(qǐng)。

第三十六條

定期定額戶在定額執(zhí)行期結(jié)束后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《個(gè)體工商戶定期定額納稅分月匯總申報(bào)表》，如實(shí)將前一定額執(zhí)行期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)額、所得額向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)。申報(bào)額超過(guò)定額的，按申報(bào)額繳納稅款；申報(bào)額低于定額的，按定額繳納稅款。

第三十七條 定期定額戶經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、繳納稅款數(shù)額較小，或者主管地稅機(jī)關(guān)征收稅款有困難的，可以按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定簡(jiǎn)并征期。但簡(jiǎn)并征期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)定額執(zhí)行期。

簡(jiǎn)并征期的稅款征收時(shí)間為最后一個(gè)納稅期。

第三十八條 定期定額戶可以委托地稅機(jī)關(guān)認(rèn)定的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)辦理稅款劃繳。

通過(guò)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃繳稅款的，其完稅憑證可以到地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)取，或到地稅機(jī)關(guān)委托的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)??；地稅機(jī)關(guān)也可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況采取郵寄送達(dá)，或委托有關(guān)單位送達(dá)。

第六章

監(jiān)督管理

關(guān)于規(guī)定的通知【篇8】

各部門(mén)：

根據(jù)《________關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》(__明電〔20__〕28號(hào))及《__關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》(__第644號(hào)令)精神，現(xiàn)將我院20__年“五一”勞動(dòng)節(jié)、“____”青年節(jié)放假安排通知如下：

一、勞動(dòng)節(jié)：5月1日(星期日)放假，與周末連休。

二、青年節(jié)：5月4日(星期三)下午，學(xué)生和28周歲以下的青年教職工放假半天，下午及晚上停課，其他人員正常上班。

節(jié)假日期間，各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保師生員工祥和____度過(guò)節(jié)日假期。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇9】

為了加強(qiáng)國(guó)債券還本付息工作的管理，完善帳務(wù)處理手續(xù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)庫(kù)券及特種國(guó)債條例的規(guī)定制定本辦法。

設(shè)置“兌付資金預(yù)撥款”科目，用于核算上級(jí)財(cái)政部門(mén)預(yù)撥的還本付息資金。撥入記收方，兌付期終了，將“已兌付個(gè)人國(guó)債券本息款”、“已兌付單位國(guó)債券本息款”科目付方余額，沖銷轉(zhuǎn)入本科目的付方。收方余額為應(yīng)歸還上級(jí)財(cái)政部門(mén)結(jié)存兌付資金數(shù)，付方余額為上級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)補(bǔ)撥兌付資金數(shù)。

1.設(shè)置“已兌付個(gè)人國(guó)債券本息款”科目，兌付個(gè)人購(gòu)買(mǎi)國(guó)債券本息款用本科目核算。下設(shè)本金、利息兩個(gè)分類帳戶。

2.設(shè)置“已兌付單位國(guó)債券本息款”科目，兌付單位購(gòu)買(mǎi)國(guó)債券本息款用本科目核算。下設(shè)本金、利息兩個(gè)分類帳戶。

3.設(shè)置“撥付下級(jí)或經(jīng)辦單位兌付款”科目，撥付給下級(jí)財(cái)政部門(mén)或經(jīng)辦單位的兌付款用本科目核算。并按所屬地區(qū)或經(jīng)辦單位名稱設(shè)分類帳戶。撥出記付方，下級(jí)財(cái)政部門(mén)或經(jīng)辦單位已兌付國(guó)債券本息合計(jì)數(shù)沖減計(jì)入本科目的收方。付方余額為下級(jí)財(cái)政部門(mén)或經(jīng)辦單位應(yīng)歸還或待兌付結(jié)存兌付資金數(shù)。收方余額為應(yīng)補(bǔ)撥兌付資金數(shù)。兌付期終了，兌付資金結(jié)清后本科目應(yīng)無(wú)余額。

1.設(shè)置“銀行存款－兌付資金專項(xiàng)存款”科目。撥入兌付資金時(shí)記收方，付出或結(jié)余上繳時(shí)記付方。

2.設(shè)置“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。國(guó)債券還本付息現(xiàn)金用本科目核算。從銀行取回現(xiàn)金記收方，兌付或轉(zhuǎn)帳上繳記付方。

1.設(shè)置“已兌付個(gè)人國(guó)債券”表外科目，并按債券的不同種類、發(fā)行年度、券別設(shè)分類帳戶。經(jīng)收記收入，上繳或銷毀記付出。

2.設(shè)置“已兌付單位國(guó)債券（收款單）”表外科目，按經(jīng)收的已兌付國(guó)債券收款單收據(jù)聯(lián)金額、份數(shù)、號(hào)碼記帳。經(jīng)收記收入，上繳或銷毀記付出。

（一）各級(jí)財(cái)政部門(mén)收到上級(jí)財(cái)政部門(mén)預(yù)撥的還本付息資金時(shí)，應(yīng)按照撥入數(shù)記帳，會(huì)計(jì)分錄為：

（二）各級(jí)財(cái)政部門(mén)撥付下級(jí)或經(jīng)辦單位還本付息資金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

（三）每月終了，應(yīng)按照下級(jí)財(cái)政部門(mén)或經(jīng)辦單位報(bào)來(lái)的已兌付國(guó)債券本金和利息數(shù)分別記帳，會(huì)計(jì)分錄為：

（四）兌付期終了，應(yīng)及時(shí)收回下級(jí)或經(jīng)辦單位結(jié)存兌付款，結(jié)平“撥付下級(jí)或經(jīng)辦單位兌付款”科目。會(huì)計(jì)分錄為：

（五）兌付期終了應(yīng)辦理轉(zhuǎn)帳，將已兌付個(gè)人、單位國(guó)債券本息款沖銷上級(jí)財(cái)政部門(mén)預(yù)撥款。結(jié)平“已兌付個(gè)人國(guó)債券本息款”、“已兌付單位國(guó)債券本息款”兩個(gè)科目。會(huì)計(jì)分錄為：

（六）將結(jié)存的兌付資金退還上級(jí)財(cái)政部門(mén)。會(huì)計(jì)分錄為：

（一）持券人到經(jīng)辦單位辦理兌付時(shí)，經(jīng)辦專柜初收入員應(yīng)清點(diǎn)債券金額，并審查下列各點(diǎn)

1.核對(duì)債券號(hào)碼是否中簽（分期償還的），是否已到兌付期（按日計(jì)息的）。

[1]?[2]?[3]

關(guān)于規(guī)定的通知【篇10】

各市州人力資源和社會(huì)保障局、各企業(yè)集團(tuán)、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))精神，加強(qiáng)高溫及高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，經(jīng)省人民政府同意，決定調(diào)整全省在崗職工高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高溫津貼發(fā)放范圍：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

二、高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn):用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

三、企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費(fèi)中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

四、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)和工會(huì)組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

五、本通知自2014年起執(zhí)行。

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年8月5日

甘肅省今年起調(diào)整高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳于8月5日正式下發(fā)《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的.通知》(甘人社通[2014]269號(hào))，對(duì)甘肅省在崗職工高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，從2014年起執(zhí)行。

據(jù)悉，此次調(diào)整不僅調(diào)整了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，還延長(zhǎng)了發(fā)放時(shí)間。具體為：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6至9月發(fā)放。同時(shí)，適當(dāng)提高夏令清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月35元，發(fā)放時(shí)間為7、8、9三個(gè)月(其他保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按甘勞護(hù)[1992]436號(hào)執(zhí)行)。

【政策解讀】

●發(fā)什么：防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼

按規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費(fèi)中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

●發(fā)給誰(shuí)：并非每個(gè)勞動(dòng)者都享有

調(diào)整后的發(fā)放范圍包括，存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。發(fā)放條件為：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫津貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都能獲得，只有具備了上述范圍及條件者才能夠享有。

●發(fā)多少：35℃以上高溫天氣露天作業(yè)勞動(dòng)者每人每天12元

調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)的，每人每天12元;不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，每人每天8元。

●不發(fā)怎么辦：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映

高溫津貼的發(fā)放是按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)的，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動(dòng)者未領(lǐng)到高溫津貼，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。另外，省人社廳要求各級(jí)人社部門(mén)要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)和工會(huì)組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇11】

關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見(jiàn)》的通知

建市[2007]241號(hào)

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，江蘇和山東省建管局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)建設(shè)司，總后營(yíng)房部工程局，國(guó)資委管理的有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第159號(hào)）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（建建[2001]82號(hào)）和《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2007]72號(hào)），我部組織制定了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)與我部建筑市場(chǎng)管理司聯(lián)系。

附件：1.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表

2.施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)信息化考評(píng)表

中華人民共和國(guó)建設(shè)部 二〇〇七年十月十八日

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見(jiàn)

為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建 設(shè)部令第159號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）及相關(guān)法律法規(guī)，制定本實(shí)施意 見(jiàn)。

一、資質(zhì)申請(qǐng)

（一）依法取得工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

（二）企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》第九條、第十條、第十一條規(guī)定的申請(qǐng)渠道提出申請(qǐng)，增項(xiàng)資質(zhì)按照主項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)渠道申請(qǐng)；

《規(guī)定》第九條第（二）款規(guī)定之外的企業(yè)申請(qǐng)各類資質(zhì)，應(yīng)向企業(yè)工商注冊(cè)所在地建設(shè)主管部門(mén)申請(qǐng)。

（三）已取得工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，可以直接申請(qǐng)一級(jí)及以下建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，但應(yīng)滿足建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)的，企業(yè)完成相應(yīng)規(guī)模的工程總承包業(yè)績(jī)可以作為工程業(yè)績(jī)申報(bào)資質(zhì)。

其它工程設(shè)計(jì)企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》的要求辦理。

（四）對(duì)企業(yè)改制、分立或合并后設(shè)立的企業(yè)，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)按下列規(guī)定進(jìn)行資質(zhì)核定：

1、整體改制的企業(yè)，按資質(zhì)變更程序辦理；

2、合并后存續(xù)或者新設(shè)立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質(zhì)等級(jí)。合并后不申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)和增加其它專業(yè)資質(zhì)的，按資質(zhì)變更程序辦理；申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)或增加其它專業(yè)資質(zhì)的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；

3、企業(yè)分立成兩個(gè)及以上企業(yè)的，應(yīng)根據(jù)其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)條件，按照《規(guī)定》的審批程序?qū)Ψ至⒑蟮钠髽I(yè)分別重新核定資質(zhì)等級(jí)。

（五）企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)不受年限限制。

（六）企業(yè)可以申請(qǐng)一項(xiàng)或多項(xiàng)資質(zhì)，申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)選擇一項(xiàng)作為主項(xiàng)資質(zhì)，其余為增項(xiàng)資質(zhì)。

企業(yè)的增項(xiàng)資質(zhì)級(jí)別不得高于主項(xiàng)資質(zhì)級(jí)別。

經(jīng)原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)可以與增項(xiàng)資質(zhì)互換。

（七）選擇總承包序列某一類別資質(zhì)作為本企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)的，可申請(qǐng)總承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)。取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，不再申請(qǐng)總承包資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的各專業(yè)承包類別資質(zhì)，即可承攬專業(yè)承包工程?？偝邪髽I(yè)投標(biāo)或承包其總承包類別資質(zhì)覆蓋范圍以外的專業(yè)工程，須具備相應(yīng)的專業(yè)承包類別資質(zhì)；總承包企業(yè)不得申請(qǐng)勞務(wù)分包類別資質(zhì)。

總承包類別覆蓋的相應(yīng)專業(yè)承包類別的對(duì)照表，另行制定印發(fā)后執(zhí)行。

二、申請(qǐng)材料

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》（含電子文檔）及相應(yīng)附件資料，并按照下列順序進(jìn)行裝訂：

（八）綜合資料（第一冊(cè)）：

1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本；

3、企業(yè)章程；

4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、企業(yè)經(jīng)審計(jì)的近三年財(cái)務(wù)報(bào)表；

6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；

7、企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書(shū)、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人代表工程業(yè)績(jī)證明資料；

8、如有設(shè)備、廠房等要求的，應(yīng)提供設(shè)備購(gòu)置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同等相關(guān)證明，以及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的其它資料。

9、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務(wù)分包企業(yè)、混凝土預(yù)制構(gòu)件企業(yè)、預(yù)拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）

其中，首次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應(yīng)提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的文件。

10、申請(qǐng)?zhí)丶?jí)資質(zhì)的，除提供上述材料外，還應(yīng)提供：

（1）企業(yè)近三年銀行授信憑證；

（2）企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅票或境外工程的工程結(jié)算憑證；

（3）省、部級(jí)（或相當(dāng)于省部級(jí)）以上企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）中心，或分中心認(rèn)證的證書(shū)或有效核準(zhǔn)文件；

（4）國(guó)家級(jí)工法的認(rèn)定文件、專利技術(shù)的認(rèn)定證書(shū)；

（5）國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(shū)或主編過(guò)工程建設(shè)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復(fù)印件。

（九）人員資料（第二冊(cè)）：

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)人員的身份證明、注冊(cè)證書(shū)；

2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書(shū)、身份證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；

3、部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書(shū)、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證，還應(yīng)提供相應(yīng)證書(shū)及反映專業(yè)的證明材料；

4、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)要求的人員崗位證書(shū)、身份證明。

（十）工程業(yè)績(jī)資料（申請(qǐng)最低等級(jí)資質(zhì)不提供）（第三冊(cè)）：

1、工程合同、中標(biāo)通知書(shū)；

2、符合國(guó)家規(guī)定的竣工驗(yàn)收單（備案表）或質(zhì)量核驗(yàn)資料；

3、上述資料無(wú)法反映技術(shù)指標(biāo)的，還應(yīng)提供反映技術(shù)指標(biāo)要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

（十一）對(duì)企業(yè)申請(qǐng)改制、分立、合并需重新核定資質(zhì)的，除需提供上述資料外，還應(yīng)提供下列資料（列入第一冊(cè)綜合材料）：

1、企業(yè)改制、分立、合并方案（包括新企業(yè)與原企業(yè)資產(chǎn)、人員、工程業(yè)績(jī)的分割情況）；

2、企業(yè)改制、分立、合并的批準(zhǔn)文件或股東會(huì)或職工代表大會(huì)決議；

3、企業(yè)改制、分立應(yīng)提供改制、分立前企業(yè)近三年財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、企業(yè)合并應(yīng)提供合并前各企業(yè)近三年財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表及最新合并報(bào)表；

5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告。

（十二）資質(zhì)證書(shū)延續(xù)資料

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)延續(xù)申請(qǐng)表》

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

3、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本；

4、企業(yè)注冊(cè)人員的注冊(cè)證書(shū)。

（十三）已具備工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)首次申請(qǐng)同類別或相近類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，其申報(bào)材料除應(yīng)提供首次申請(qǐng)所列全部材料外，申請(qǐng)除最低等級(jí)的施工總承包資質(zhì)的，還應(yīng)提供本實(shí)施意見(jiàn)第（十）條所要求的全部材料。

（十四）具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)變更資質(zhì)證書(shū)中企業(yè)名稱的，由建設(shè)部負(fù)責(zé)辦理。企業(yè)應(yīng)向工商注冊(cè)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：

1、《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書(shū)變更審核表》；

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、企業(yè)原有資質(zhì)證書(shū)正、副本原件及復(fù)印件；

4、企業(yè)股東大會(huì)或董事會(huì)關(guān)于變更事項(xiàng)的決議或文件。

上述規(guī)定以外的資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理，具體辦理程序由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)依法確定。其中具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)其資質(zhì)證書(shū)編號(hào)發(fā)生變化的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)需報(bào)建設(shè)部核準(zhǔn)后，方可辦理。

（十五）具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)工商注冊(cè)地跨省、自治區(qū)、直轄市變更的，企業(yè)應(yīng)向新注冊(cè)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：

1、企業(yè)原工商注冊(cè)地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)同意資質(zhì)變更的書(shū)面意見(jiàn)；

2、變更前原工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷證明及變更后新工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件；

3、首次申請(qǐng)資質(zhì)的全部材料。

其中涉及到資質(zhì)證書(shū)中企業(yè)名稱變更的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)將受理的申請(qǐng)材料報(bào)建設(shè)部辦理。

具有《規(guī)定》第九條資質(zhì)的企業(yè)之外的其它企業(yè)申請(qǐng)工商注冊(cè)地跨省、自治區(qū)、直轄市變更，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)參照上述程序依法制定。

（十六）資料要求

1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式四份，附件資料一套。其中涉及到鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等專業(yè)部門(mén)資質(zhì)的，每涉及一個(gè)專業(yè)部門(mén)，須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》二份、附件資料一套。

2、資質(zhì)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對(duì)企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。資質(zhì)許可機(jī)關(guān)正式受理后，所有資料一律不得更換、修改、退還。上級(jí)相關(guān)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料有質(zhì)疑的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件，必要時(shí)要配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

3、附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績(jī)資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4(210×297mm)型紙，并有標(biāo)明頁(yè)碼的總目錄及申請(qǐng)說(shuō)明，建議采用軟封面封底，逐頁(yè)編寫(xiě)頁(yè)碼。

企業(yè)申報(bào)的資料必須使用中文，資料原文是其它文字的，須同時(shí)附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。

4、申請(qǐng)資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復(fù)印件必須清晰、可辨。

三、資質(zhì)受理審查程序

（十七）《規(guī)定》第十一條所列“燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)”的管理辦法及審查標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)另行規(guī)定。

（十八）省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)根據(jù)本地區(qū)特殊情況，需增列《標(biāo)準(zhǔn)》中各類專業(yè)工程外的其它工程種類，其資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)可參照專業(yè)承包序列“特種專業(yè)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”的條件提出，報(bào)國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)按法定程序批準(zhǔn)后予以頒布。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施。

（十九）專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有分級(jí)的，其申請(qǐng)和審批程序與專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)相同；勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)沒(méi)有分級(jí)的，其申請(qǐng)和審批程序與勞務(wù)分包一級(jí)企業(yè)相同。

（二十）涉及鐵路、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面資質(zhì)，由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批的，國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)送國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)審核，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)應(yīng)在20日內(nèi)審核完畢，并將審核意見(jiàn)返回國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)審批的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)送省有關(guān)部門(mén)審核后審批。

涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航方面的資質(zhì)，除由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批的資質(zhì)外，其余資質(zhì)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)審批。

涉及鐵道方面二級(jí)總承包資質(zhì)的審批，因各省、自治區(qū)、直轄市人民政府目前沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的行政主管部門(mén)，其審批程序暫與一級(jí)資質(zhì)相同。

（二十一）施工總承包特級(jí)資質(zhì)的許可實(shí)行實(shí)地核查制度。

（二十二）資質(zhì)許可實(shí)行公告制度。

由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施許可的，公告在全國(guó)發(fā)行的綜合性報(bào)紙或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布；

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)及設(shè)區(qū)的市人民政府建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施許可的，公告方式由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門(mén)自行確定。

（二十三）資質(zhì)許可機(jī)關(guān)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的所有申請(qǐng)、審查等書(shū)面材料應(yīng)當(dāng)至少保存五年。

上級(jí)建設(shè)主管部門(mén)有權(quán)對(duì)下級(jí)建設(shè)主管部門(mén)受理的企業(yè)申請(qǐng)材料、初審部門(mén)的審核材料進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二十四）省級(jí)及以下建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在作出資質(zhì)許可決定后30日內(nèi)，將資質(zhì)許可的決定，通過(guò)省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)，向國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)備案，同時(shí)抄送相應(yīng)專業(yè)部門(mén)，由建設(shè)部將各省資質(zhì)許可情況及時(shí)在網(wǎng)上向社會(huì)公布，以方便異地查詢和確認(rèn)。逾期或未向建設(shè)部備案的，建設(shè)部將不再給予上網(wǎng)公布。

（二十五）企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)增項(xiàng)的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)核查其近一年內(nèi)有無(wú)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十一條所列違法違規(guī)行為、有無(wú)《建筑市場(chǎng)誠(chéng)信行為信息管理辦法》（建市[2007]9號(hào)）中施工單位不良行為記錄認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)所列行為，并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的重要依據(jù)。

四、資質(zhì)證書(shū)

（二十六）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)由建設(shè)部統(tǒng)一制定。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一編碼，具體編碼辦法由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)另行制定。

（二十七）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)，包括一個(gè)正本和六個(gè)副本（特級(jí)十二本）。企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要申請(qǐng)?jiān)黾淤Y格證書(shū)副本數(shù)量的，應(yīng)持增加申請(qǐng)、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資格證書(shū)副本到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理，最多增加三本（特級(jí)不超過(guò)六個(gè)副本）。

（二十八）各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)依法頒發(fā)的企業(yè)資質(zhì)證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

（二十九）企業(yè)遺失資質(zhì)證書(shū)，可以申請(qǐng)補(bǔ)辦。需提供下列資料：

1、申請(qǐng)補(bǔ)辦的報(bào)告；

2、《建設(shè)工程企業(yè)證書(shū)增補(bǔ)審核表》；

3、在《中國(guó)建設(shè)報(bào)》等全國(guó)性建設(shè)行業(yè)報(bào)紙或省級(jí)綜合類報(bào)紙上刊登的遺失聲明。

（三十）企業(yè)因變更、升級(jí)、注銷等原因需要換發(fā)或收回資質(zhì)證書(shū)的，由原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)收回并銷毀。

（三十一）施工總承包特級(jí)資質(zhì)證書(shū)：

1、取得施工總承包序列中某一類別特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，核發(fā)本類別建筑業(yè)企業(yè)特級(jí)資質(zhì)證書(shū)；同時(shí)核發(fā)某一相應(yīng)行業(yè)的工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)。

2、取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等類別中任意1類施工總承包特級(jí)資質(zhì)，同時(shí)取得其它2類施工總承包一級(jí)及以上資質(zhì)的。對(duì)達(dá)到特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的類別，核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)特級(jí)資質(zhì)證書(shū)和相應(yīng)行業(yè)的行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)證書(shū)；并在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)上注明：可承接上述其它類別的各類工程施工總承包、工程總承包和項(xiàng)目管理及開(kāi)展設(shè)計(jì)主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。同時(shí)不再授予房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口航道、水利水電等類別的一級(jí)及以下施工總承包資質(zhì)。

3、取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等類別中任意1類施工總承包特級(jí)資質(zhì)，同時(shí)取得其它2類施工總承包一級(jí)及以上資質(zhì)的。對(duì)達(dá)到特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的類別，核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)特級(jí)資質(zhì)證書(shū)和相應(yīng)行業(yè)的行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)證書(shū)；并在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)上注明：可承接上述其它類別的各類工程施工總承包、工程總承包和項(xiàng)目管理及開(kāi)展設(shè)計(jì)主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。同時(shí)不再授予房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等類別的一級(jí)及以下施工總承包資質(zhì)。

（三十二）資質(zhì)證書(shū)有效期為5年。

有效期的起始時(shí)間：以企業(yè)首次取得最高等級(jí)主項(xiàng)資質(zhì)的日期為資質(zhì)證書(shū)有效期計(jì)算起始時(shí)間。企業(yè)資質(zhì)發(fā)生變更的，有效期不變，其中涉及到主項(xiàng)升級(jí)，或分立、合并事項(xiàng)的，按新批準(zhǔn)時(shí)間作為有效期的起始日。

（三十三）資質(zhì)證書(shū)的續(xù)期：

1、企業(yè)應(yīng)于資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿60日前，按原資質(zhì)申請(qǐng)途徑申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)有效期延續(xù)。在資質(zhì)證書(shū)有效期內(nèi)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，信用檔案中無(wú)不良記錄且注冊(cè)資本和專業(yè)技術(shù)人員滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的，經(jīng)資質(zhì)許可機(jī)關(guān)同意，在其資質(zhì)證書(shū)副本上簽發(fā)有效期延續(xù)五年的意見(jiàn)；對(duì)有違法違規(guī)行為、信用檔案中有不良記錄或企業(yè)資質(zhì)條件發(fā)生變化的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其資質(zhì)情況進(jìn)行重新核定。

2、企業(yè)在資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿前 60日內(nèi)申請(qǐng)資質(zhì)延續(xù)的，資質(zhì)受理部門(mén)可受理其申請(qǐng)，但自有效期到期之日至批準(zhǔn)延續(xù)的時(shí)間內(nèi)資質(zhì)證書(shū)失效。資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿仍未提出延續(xù)的，其資質(zhì)證書(shū)自動(dòng)失效。如需繼續(xù)開(kāi)展工程建設(shè)活動(dòng)，企業(yè)必須重新申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

五、監(jiān)督管理

（三十四）地方各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案，根據(jù)本地實(shí)際情況制定資質(zhì)許可的層級(jí)監(jiān)管辦法和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化手段對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可實(shí)施監(jiān)督管理。

（三十五）監(jiān)督管理的內(nèi)容是對(duì)建筑業(yè)企業(yè)在建筑市場(chǎng)中違法違規(guī)行為的監(jiān)督以及企業(yè)資質(zhì)條件的檢查。

對(duì)于發(fā)生違法違規(guī)行為的企業(yè)，違法行為發(fā)生地縣級(jí)以上建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法查處，并將違法事實(shí)、處罰結(jié)果或處理建議及時(shí)告知該企業(yè)的資質(zhì)許可機(jī)關(guān)，同時(shí)將處罰結(jié)果記入建筑業(yè)企業(yè)信用檔案，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)及時(shí)核查其資質(zhì)條件。

（三十六）由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)審批的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的處罰，各省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)和有關(guān)專業(yè)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在違法事實(shí)查實(shí)認(rèn)定后30日內(nèi)，將資質(zhì)處罰的建議報(bào)送國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)，國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)處罰。

由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)、設(shè)區(qū)的市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)審批的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，處罰程序由各省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)依據(jù)行政處罰法的規(guī)定確定。建立資質(zhì)處罰信息公示制度，地方各級(jí)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)將有關(guān)處罰信息向社會(huì)公布，并報(bào)上一級(jí)建設(shè)主管部門(mén)備案。

（三十七）各級(jí)資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)該對(duì)許可的建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)條件進(jìn)行定期或不定期核查，每年抽查率不應(yīng)低于5％。被檢查單位應(yīng)如實(shí)提供企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、人員資料及業(yè)績(jī)資料等與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的資料，核查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)不符合相應(yīng)資質(zhì)條件的，由資質(zhì)許可機(jī)關(guān)通知企業(yè)限期改正，整改期限不少于一個(gè)月，整改過(guò)程中企業(yè)應(yīng)暫停新接工程、不得新申請(qǐng)資質(zhì)。逾期不改的，由資質(zhì)許可機(jī)關(guān)撤回其資質(zhì)。

六、有關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)說(shuō)明

（三十八）關(guān)于工程業(yè)績(jī)

1、一項(xiàng)工程業(yè)績(jī)同時(shí)滿足多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的，只能作為一項(xiàng)指標(biāo)考核。例如，房屋建筑工程按層數(shù)計(jì)算過(guò)業(yè)績(jī)，就不能再按高度或跨度等計(jì)算業(yè)績(jī)。1項(xiàng)工程，即使層數(shù)、高度、跨度、造價(jià)等均達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，也只能算1項(xiàng)業(yè)績(jī)。

2、業(yè)績(jī)要求的“×項(xiàng)中的×項(xiàng)”必須分別滿足，不能相互替代。例如房屋建筑一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)完成“6項(xiàng)中的4項(xiàng)以上工程”，是指企業(yè)完成的工程中，層數(shù)、高度、單體面積、單跨跨度、住宅小區(qū)、單項(xiàng)建安合同額等6項(xiàng)指標(biāo)中至少滿足4項(xiàng)，不足4項(xiàng)即為業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。某企業(yè)分別完成了層數(shù)、高度、單體建筑面積達(dá)標(biāo)的多個(gè)工程，但只能算3項(xiàng)業(yè)績(jī)，仍達(dá)不到要求完成的4項(xiàng)以上業(yè)績(jī)，故該企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)詾椴贿_(dá)標(biāo)。

3、企業(yè)申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，工程業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)分別滿足各項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中所要求的條件。

4、簽訂房屋建筑工程總承包合同的，主體結(jié)構(gòu)工程竣工驗(yàn)收合格后，方可作為工程總承包業(yè)績(jī)計(jì)算。

5、同一個(gè)工程項(xiàng)目分期發(fā)包，且中標(biāo)單位均為同一家企業(yè)的，可以將各期工程累加。如果累加后能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的某一項(xiàng)，可以作為代表工程業(yè)績(jī)申報(bào)。不屬同一個(gè)工程項(xiàng)目的不能累加；超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時(shí)限和承攬范圍要求的不能累加。

6、企業(yè)與業(yè)主簽訂了施工總承包合同，不論該工程是否實(shí)行分包，可計(jì)入該企業(yè)的施工總承包業(yè)績(jī)。合法分包該工程的專業(yè)承包企業(yè)，也可將承包的專業(yè)工程作為專業(yè)業(yè)績(jī)申報(bào)資質(zhì)。

7、施工總承包企業(yè)申請(qǐng)專業(yè)承包資質(zhì)晉級(jí)的，應(yīng)提供單獨(dú)承包的專業(yè)工程作為工程業(yè)績(jī)，而不能使用施工總承包工程作為工程業(yè)績(jī)。

8、標(biāo)準(zhǔn)中要求的“近5年”或“近10年”，是指自申報(bào)起逆推5年或10年竣工驗(yàn)收合格的項(xiàng)目。如：申報(bào)為2005年，“近5年”的業(yè)績(jī)年限從2000年1月1日算起。

9、代表工程的合同資料。指企業(yè)承包工程所簽訂的能反映合同雙方名稱、工程概況、合同價(jià)格、承包方式、施工工期、質(zhì)量約定等內(nèi)容的建設(shè)工程合同協(xié)議書(shū)或者含有上述內(nèi)容的合同部分。

10、質(zhì)量驗(yàn)收資料。指業(yè)主或質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)出具的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告或工程質(zhì)量鑒定書(shū)。國(guó)外工程按照國(guó)際慣例出具工程竣工證明文件。

11、房屋建筑業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“單位”、“單體”、“單項(xiàng)”工程，均指單體建筑或連體建筑（連體建筑應(yīng)提供該建筑物為同一基礎(chǔ)的證明）。

12、輕鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的跨度業(yè)績(jī)不能作為房屋建筑跨度業(yè)績(jī)。

13、房屋建筑工程的高度應(yīng)為從標(biāo)高正負(fù)零算起至檐口的高度。

14、網(wǎng)架工程邊長(zhǎng)按短邊進(jìn)行考核。

15、超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)范圍的代表工程業(yè)績(jī)無(wú)效。

（三十九）關(guān)于工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員

1、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員超過(guò)60周歲的人數(shù)比例不得超過(guò)15％，技術(shù)負(fù)責(zé)人年齡限制在60周歲及以下。

2、企業(yè)人員在兩家及以上企業(yè)注冊(cè)或受聘的不予認(rèn)可，其證書(shū)上的單位必須與申報(bào)單位名稱一致。涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航、消防等方面資質(zhì)的，企業(yè)的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員職稱證書(shū)或崗位資格證書(shū)復(fù)印件應(yīng)同時(shí)上報(bào)。

3、申請(qǐng)?zhí)丶?jí)資質(zhì)的，企業(yè)應(yīng)具有與特級(jí)資質(zhì)承包范圍內(nèi)各類別工程相對(duì)應(yīng)的，各專業(yè)注冊(cè)建造師不少于5人。

4、對(duì)企業(yè)總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）的專業(yè)考核，按企業(yè)申請(qǐng)的主項(xiàng)資質(zhì)要求進(jìn)行。

5、企業(yè)申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，其注冊(cè)建造師（或項(xiàng)目經(jīng)理）人數(shù)按照企業(yè)申報(bào)的各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的最高值進(jìn)行考核。

（四十）其它指標(biāo)

1、注冊(cè)資本金：是指在企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照上標(biāo)明的注冊(cè)資本金，以實(shí)收資本為考核指標(biāo)。申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，企業(yè)的注冊(cè)資本金按照企業(yè)申請(qǐng)各類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最高值進(jìn)行考核。

2、凈資產(chǎn)：企業(yè)總資產(chǎn)減去總負(fù)債后的余額。申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，按照企業(yè)申請(qǐng)的各類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的最高值進(jìn)行考核。

3、工程結(jié)算收入：是指本企業(yè)承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入。按企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表份填寫(xiě)。新設(shè)立企業(yè)不填此項(xiàng)。

核定企業(yè)的工程結(jié)算收入時(shí)，應(yīng)按企業(yè)完成的各類工程結(jié)算收入計(jì)算，不包括工程以外的其它業(yè)務(wù)收入（如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)收入）；申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，按照企業(yè)申請(qǐng)的各類別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的最高值進(jìn)行考核。

4、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表：指企業(yè)經(jīng)審計(jì)的最近三年的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。

5、企業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、工程技術(shù)人員、技術(shù)裝備和工程業(yè)績(jī)（包括境外工程業(yè)績(jī)）等條件，均是以獨(dú)立法人企業(yè)為審核單位。企業(yè)（集團(tuán)）的母、子公司在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，上述各項(xiàng)指標(biāo)不得重復(fù)計(jì)算。

6、根據(jù)事故造成的傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟(jì)損失，將事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個(gè)等級(jí)；具體標(biāo)準(zhǔn)參照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。

國(guó)家頒布有其它專業(yè)工程事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，按與上述分級(jí)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)考核。

（四十一）涉及特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)解釋

1、建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅:指企業(yè)在承包范圍內(nèi)開(kāi)展的施工總承包、施工圖設(shè)計(jì)、工程總承包和項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)所交納的營(yíng)業(yè)稅；企業(yè)申請(qǐng)多項(xiàng)特級(jí)資質(zhì)，每增加一項(xiàng)，營(yíng)業(yè)稅增加5000萬(wàn)元；境外工程結(jié)算收入可按當(dāng)期匯率與國(guó)內(nèi)建筑營(yíng)業(yè)稅稅率折算建筑營(yíng)業(yè)稅。

2、銀行授信額度：指銀行授予企業(yè)的信貸額度。多家銀行的授信額度不能累加計(jì)算，以其中的最高額度為準(zhǔn)。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)的代表工程：指其擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師或主持完成技術(shù)標(biāo)（并簽字）、總設(shè)計(jì)師等職務(wù)時(shí)所完成的工程項(xiàng)目；企業(yè)應(yīng)提供工程合同及工程竣工證明或設(shè)計(jì)合同及工程圖紙，上述材料均需提供技術(shù)負(fù)責(zé)人本人簽字頁(yè)。

4、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：指企業(yè)主管財(cái)務(wù)工作的主要負(fù)責(zé)人。

5、企業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的考核，參照行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員配備表的規(guī)定。

6、企業(yè)技術(shù)中心：指符合《國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》（國(guó)家發(fā)改委、科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局令第53號(hào)）規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（或相當(dāng)于該水平的標(biāo)準(zhǔn)），并經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心（含分中心）。企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)批準(zhǔn)文件或認(rèn)定證書(shū)復(fù)印件。

7、企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：主要包括科技開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出、信息化建設(shè)支出、科技培訓(xùn)費(fèi)支出和科技開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)支出?？萍奸_(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)一般包括新產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)、工藝規(guī)程制定費(fèi)、設(shè)備調(diào)整費(fèi)、各類試驗(yàn)費(fèi)、技術(shù)資料購(gòu)置費(fèi)、研究機(jī)構(gòu)人員工資以及科技研究有關(guān)的其它經(jīng)費(fèi)或委托其它單位進(jìn)行科研試制的費(fèi)用。

按照企業(yè)財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)報(bào)表中“科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出”欄目進(jìn)行考核。

8、科技進(jìn)步獎(jiǎng)：指根據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》（國(guó)務(wù)院第396號(hào)）、《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，由國(guó)家科技行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織評(píng)審，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。企業(yè)應(yīng)提供獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

9、主持編制過(guò)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：指企業(yè)主持編制過(guò)按照《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》的規(guī)定屬于國(guó)家或行業(yè)級(jí)別的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并且已經(jīng)正式出版。企業(yè)應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復(fù)印件。

10、申請(qǐng)多項(xiàng)特級(jí)資質(zhì)的，其企業(yè)“資信能力”、“科技進(jìn)步水平”中的各項(xiàng)指標(biāo)及企業(yè)具有注冊(cè)建造師數(shù)量不需疊加計(jì)算，但設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員和代表工程業(yè)績(jī)應(yīng)分別滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。

（四十二）涉及鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面資質(zhì)的界定

1、涉及鐵道方面的資質(zhì)包括：鐵路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、鐵路電務(wù)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、鐵路鋪軌架梁工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、鐵路電氣化工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

2、涉及交通方面的資質(zhì)包括：公路工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、公路路面工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、公路路基工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、公路交通工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)；港口與航道工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、港口與海岸工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、港口裝卸設(shè)備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、航道工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、通航建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、通航設(shè)備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水上交通管制工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

3、涉及水利方面的資質(zhì)包括：水利水電工程施工總承包（水利專業(yè)）企業(yè)資質(zhì)、水工建筑物基礎(chǔ)處理工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水工金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、河湖整治工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、堤防工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水利水電機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包（水利專業(yè)）企業(yè)資質(zhì)、水工大壩工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、水工隧洞工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

4、涉及信息產(chǎn)業(yè)方面的資質(zhì)包括：通信工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)、電信工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、電子工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

5、涉及民航方面的資質(zhì)包括：機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、機(jī)場(chǎng)空管工程及航站樓弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、機(jī)場(chǎng)目視助航工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

6、涉及多個(gè)專業(yè)部門(mén)的資質(zhì)包括：鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、隧道工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、核工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、海洋石油專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、爆破與拆除工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)。

7、按照《規(guī)定》第九條規(guī)定，上述各總承包特級(jí)、一級(jí)資質(zhì)；專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)及涉及鐵路、民航方面專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)的許可，由國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)實(shí)施。

七、過(guò)渡期的有關(guān)規(guī)定

（四十三）《規(guī)定》實(shí)施前已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，在《規(guī)定》實(shí)施后其資質(zhì)證書(shū)暫不統(tǒng)一換發(fā)，建設(shè)部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓緊對(duì)特級(jí)資質(zhì)以外的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，在新的標(biāo)準(zhǔn)頒布實(shí)施前，原資質(zhì)證書(shū)繼續(xù)有效。

在過(guò)渡期內(nèi)，暫按以下規(guī)定執(zhí)行：施工總承包企業(yè)申請(qǐng)的專業(yè)工程類別資質(zhì)不超過(guò)5項(xiàng)，但不得申請(qǐng)勞務(wù)分包類別資質(zhì)；

選擇專業(yè)承包序列某一類別資質(zhì)作為本企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)的，可申請(qǐng)不超過(guò)5項(xiàng)的專業(yè)承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)勞務(wù)分包序列的各類別資質(zhì)，不得增項(xiàng)總承包資質(zhì)；達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，可以申請(qǐng)不超過(guò)現(xiàn)有主項(xiàng)資質(zhì)等級(jí)的總承包資質(zhì)，但須將總承包資質(zhì)變更為主項(xiàng)資質(zhì)，且主增項(xiàng)資質(zhì)符合前款要求；

勞務(wù)分包序列企業(yè)可以申請(qǐng)本序列內(nèi)各類別資質(zhì)。

企業(yè)如申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)或其它原因發(fā)生主項(xiàng)資質(zhì)變化的，證書(shū)有效期按本實(shí)施意見(jiàn)第三十二條規(guī)定辦理。

（四十四）特級(jí)資質(zhì)企業(yè)的過(guò)渡期

在《特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》頒布前已取得施工總承包特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，自《特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布之日起設(shè)三年過(guò)渡期。原資質(zhì)證書(shū)有效期延續(xù)到2010年3月13日。過(guò)渡期內(nèi)企業(yè)按原資質(zhì)證書(shū)的承包范圍承攬業(yè)務(wù)；過(guò)渡期屆滿三個(gè)月前，企業(yè)應(yīng)按照《特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》重新申請(qǐng)資質(zhì)；有效期屆滿，企業(yè)原資質(zhì)證書(shū)自行失效。

過(guò)渡期內(nèi)，持原特級(jí)資質(zhì)證書(shū)的企業(yè)提出資質(zhì)分立、改制申請(qǐng)的，在原企業(yè)的企業(yè)名稱、資質(zhì)基本條件未發(fā)生變化的前提下，對(duì)分立、改制后的企業(yè)除特級(jí)以外的其它資質(zhì)全部進(jìn)行重新核定，但原企業(yè)特級(jí)資質(zhì)的注冊(cè)資本、人員等條件必須滿足原特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求。

（四十五）項(xiàng)目經(jīng)理的過(guò)渡期

在項(xiàng)目經(jīng)理過(guò)渡期內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)與建造師注冊(cè)證書(shū)暫同等使用，其中一、二級(jí)建造師暫與同等級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理相對(duì)應(yīng)，三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理暫由企業(yè)自聘。

（四十六）《規(guī)定》實(shí)施后，申請(qǐng)?zhí)丶?jí)資質(zhì)的，按照《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2007〕72號(hào)）進(jìn)行審批，申請(qǐng)其它資質(zhì)的，仍沿用《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（建建〔2001〕82號(hào)）進(jìn)行審查。

（四十七）本實(shí)施意見(jiàn)自頒發(fā)起施行。凡過(guò)去文件規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇12】

《個(gè)體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》宣傳問(wèn)答

1，問(wèn)：《個(gè)體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》何時(shí)起執(zhí)行?

答：國(guó)家稅務(wù)總局令第16號(hào)發(fā)布《個(gè)體工商戶稅收定期定額征收管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，第二十八條規(guī)定，本辦法自2007年1月1日起施行。1997年6月19日國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《個(gè)體工商戶定期定額管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

2，問(wèn)：什么是個(gè)體工商戶稅收定期定額征收?

答：是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，對(duì)個(gè)體工商戶在一定經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、一定經(jīng)營(yíng)時(shí)期、一定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營(yíng)額(包括經(jīng)營(yíng)數(shù)量)或所得額(以下簡(jiǎn)稱定額)進(jìn)行核定，并以此為計(jì)稅依據(jù)，確定其應(yīng)納稅額的一種征收方式。《辦法》第六條規(guī)定，定額執(zhí)行期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。

3，問(wèn)：哪些個(gè)體工商戶可以實(shí)行定期定額征收管理?

答：《辦法》第三條規(guī)定，本辦法適用于經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定和縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)(含縣級(jí)，下同)批準(zhǔn)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，達(dá)不到《個(gè)體工商戶建賬管理暫行辦法》規(guī)定設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體工商戶。

4，問(wèn)：哪些個(gè)體工商戶要求設(shè)置賬簿?

答：《個(gè)體工商戶建賬管理暫行辦法》第三條規(guī)定，符合下列情形之一的個(gè)體工商戶應(yīng)設(shè)置復(fù)式賬：

(一)2人(含2人)以上合伙經(jīng)營(yíng)且注冊(cè)資金達(dá)到10萬(wàn)元以上的;

(二)請(qǐng)幫工5人(含5人)以上的;

(三)從事應(yīng)稅勞務(wù)月?tīng)I(yíng)業(yè)額在15000元以上或者月銷售收入在30000元以上的;

(四)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)確定應(yīng)設(shè)置復(fù)式賬的其他情形.《個(gè)體工商戶建賬管理暫行辦法》第四條規(guī)定，符合下列情形之一的個(gè)體工商戶應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易賬：

(一)請(qǐng)幫工在2人以上5人以下的;

(二)從事應(yīng)稅勞務(wù)月?tīng)I(yíng)業(yè)額在5000元至15000元或者月銷售收入在10000元至30000元的;

(三)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)確定應(yīng)建簡(jiǎn)易賬的其他情形。建立簡(jiǎn)易賬的個(gè)體工商戶應(yīng)建立經(jīng)營(yíng)收入賬,經(jīng)營(yíng)費(fèi)用賬,商品(材料)購(gòu)進(jìn)賬,庫(kù)存商品(材料)盤(pán)點(diǎn)表,利潤(rùn)表,以收支方式記錄,反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況并進(jìn)行簡(jiǎn)易會(huì)計(jì)核算。

5，問(wèn)：個(gè)體工商戶自己不會(huì)記賬怎么辦?

答：《個(gè)體工商戶建賬管理暫行辦法》第十二條規(guī)定，個(gè)體工商戶可委托經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的稅務(wù)代理等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)及其財(cái)會(huì)人員代為建賬和代辦有關(guān)建賬事宜。聘請(qǐng)財(cái)會(huì)人員建賬應(yīng)填報(bào)《個(gè)體工商戶聘請(qǐng)財(cái)會(huì)人員代為建賬申請(qǐng)審批表》，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)施。

稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代理建賬人員的監(jiān)督管理,定期組織培訓(xùn)考試,合格者準(zhǔn)予代理建賬記賬;對(duì)在代理建賬記賬過(guò)程中弄虛作假的,或者考試不合格的,取消其代理建賬記賬資格,不準(zhǔn)代辦賬務(wù)。

6，問(wèn)：個(gè)體工商戶建立了賬簿后，是否按賬簿記載交稅?

答：對(duì)按規(guī)定設(shè)置賬簿的個(gè)體工商戶，增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅按賬簿記載和申報(bào)數(shù)進(jìn)行納稅。對(duì)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得計(jì)征的個(gè)人所得稅原則上實(shí)行查帳征收;但對(duì)賬目混亂，成本、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬征收的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等規(guī)模其他納稅人的納稅水平按月從高核定其應(yīng)納稅額，或者根據(jù)銷售(營(yíng)業(yè)收入)額按規(guī)定的帶征率計(jì)征個(gè)人所得稅。

7，問(wèn)：實(shí)行定期定額征收管理的個(gè)體工商戶是否不要進(jìn)行記賬了?

答：《辦法》第九條規(guī)定，定期定額戶應(yīng)當(dāng)建立收支憑證粘貼簿、進(jìn)銷貨登記簿，完整保存有關(guān)納稅資料，并接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查。

8，問(wèn)：定額如何核定?

答：(一)自行申報(bào)。定期定額戶要按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，填寫(xiě)有關(guān)申報(bào)文書(shū)。申報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括經(jīng)營(yíng)行業(yè)、營(yíng)業(yè)面積、雇傭人數(shù)和每月經(jīng)營(yíng)額、所得額以及稅務(wù)機(jī)關(guān)需要的其他申報(bào)項(xiàng)目。本項(xiàng)所稱經(jīng)營(yíng)額、所得額為預(yù)估數(shù)。

(二)核定定額。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)定期定額戶自行申報(bào)情況，參考典型調(diào)查結(jié)果，采取本辦法第七條規(guī)定的核定方法核定定額，并計(jì)算應(yīng)納稅額。

[注：第七條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)定期定額戶的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)區(qū)域、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、行業(yè)特點(diǎn)、管理水平等因素核定定額，可以采用下列一種或兩種以上的方法核定：(1)按照耗用的原材料、燃料、動(dòng)力等推算或者測(cè)算核定;(2)按照成本加合理的費(fèi)用和利潤(rùn)的方法核定;(3)按照盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存情況推算或者測(cè)算核定;(4)按照發(fā)票和相關(guān)憑據(jù)核定;(5)按照銀行經(jīng)營(yíng)賬戶資金往來(lái)情況測(cè)算核定;(6)參照同類行業(yè)或類似行業(yè)中同規(guī)模、同區(qū)域納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況核定;(7)按照其他合理方法核定。]

(三)定額公示。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將核定定額的初步結(jié)果進(jìn)行公示，公示期限為五個(gè)工作日。

公示地點(diǎn)、范圍、形式應(yīng)當(dāng)按照便于定期定額戶及社會(huì)各界了解、監(jiān)督的原則，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。

(四)上級(jí)核準(zhǔn)。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)公示意見(jiàn)結(jié)果修改定額，并將核定情況報(bào)經(jīng)縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后，填制《核定定額通知書(shū)》。

(五)下達(dá)定額。將《核定定額通知書(shū)》送達(dá)定期定額戶執(zhí)行。

(六)公布定額。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)將最終確定的定額和應(yīng)納稅額情況在原公示范圍內(nèi)進(jìn)行公布。

《辦法》第二十二條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止定期定額戶實(shí)行定期定額征收方式，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知定期定額戶。

9，問(wèn)：定額核定后，在一年內(nèi)是不是每月按定額繳稅?

答：《辦法》第十三條規(guī)定，定期定額戶發(fā)生下列情形，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)納稅事宜：

(一)定額與發(fā)票開(kāi)具金額或稅控收款機(jī)記錄數(shù)據(jù)比對(duì)后，超過(guò)定額的經(jīng)營(yíng)額、所得額所應(yīng)繳納的稅款;

(二)在稅務(wù)機(jī)關(guān)核定定額的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)以外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所應(yīng)繳納的稅款。

第十八條規(guī)定，定期定額戶在定額執(zhí)行期結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)以該期每月實(shí)際發(fā)生的經(jīng)營(yíng)額、所得額向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，申報(bào)額超過(guò)定額的，按申報(bào)額繳納稅款;申報(bào)額低于定額的，按定額繳納稅款。

定期定額戶當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)營(yíng)額、所得額超過(guò)定額一定幅度的，應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的申報(bào)期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)并繳清稅款。

10，問(wèn)：申報(bào)定額或核定的定額與實(shí)際經(jīng)營(yíng)額相差太大，該怎么辦?

答：《辦法》第十九條規(guī)定，定期定額戶的經(jīng)營(yíng)額、所得額連續(xù)納稅期超過(guò)或低于稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的定額，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)重新核定定額，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法規(guī)定的核定方法和程序重新核定定額。具體期限由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。

11，問(wèn)：對(duì)以前定額執(zhí)行期發(fā)生的經(jīng)營(yíng)額、所得額或當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)營(yíng)額、所得額超過(guò)一定幅度未向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)的怎么處理?

答：《辦法》第二十條規(guī)定，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查發(fā)現(xiàn)定期定額戶在以前定額執(zhí)行期發(fā)生的經(jīng)營(yíng)額、所得額超過(guò)定額，或者當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)營(yíng)額、所得額超過(guò)定額一定幅度而未向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)及結(jié)清應(yīng)納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追繳稅款、加收滯納金，并按照法律、行政法規(guī)規(guī)定予以處理。

其經(jīng)營(yíng)額、所得額連續(xù)納稅期超過(guò)定額，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十九條的規(guī)定重新核定其定額。

12，問(wèn)：定期定額戶對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的定額有爭(zhēng)議的，該怎么辦?

答：《辦法》第二十三條規(guī)定，定期定額戶對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的定額有爭(zhēng)議的，可以在接到《核定定額通知書(shū)》之日起30日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出重新核定定額申請(qǐng)，并提供足以說(shuō)明其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況的證據(jù)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。

定期定額戶也可以按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定直接向上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

定期定額戶在未接到重新核定定額通知、行政復(fù)議決定書(shū)或人民法院判決書(shū)前，仍按原定額繳納稅款。

13，問(wèn)：定期定額戶發(fā)生停業(yè)該怎么辦?

答：定期定額戶發(fā)生停業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)前向稅務(wù)機(jī)關(guān)書(shū)面提出停業(yè)報(bào)告;提前恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)在恢復(fù)經(jīng)營(yíng)前向稅務(wù)機(jī)關(guān)書(shū)面提出復(fù)業(yè)報(bào)告;需延長(zhǎng)停業(yè)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)期滿前向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出書(shū)面的延長(zhǎng)停業(yè)報(bào)告。

稅務(wù)機(jī)關(guān)采取適當(dāng)方式對(duì)納稅人的停復(fù)業(yè)情況進(jìn)行公示，自覺(jué)接受納稅人和社會(huì)各界監(jiān)督。

14，問(wèn)：定期定額戶應(yīng)如何申報(bào)納稅?

答：依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，定期定額戶負(fù)有納稅申報(bào)義務(wù)。

實(shí)行簡(jiǎn)易申報(bào)的定期定額戶，應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)按照法律、行政法規(guī)規(guī)定繳清應(yīng)納稅款，當(dāng)期(指納稅期，下同)可以不辦理申報(bào)手續(xù)。

采用數(shù)據(jù)電文申報(bào)、郵寄申報(bào)、簡(jiǎn)易申報(bào)等方式的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可后方可執(zhí)行。經(jīng)確定的納稅申報(bào)方式在定額執(zhí)行期內(nèi)不予更改。

定期定額戶可以委托經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)辦理稅款劃繳。

凡委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)辦理稅款劃繳的定期定額戶，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)書(shū)面報(bào)告開(kāi)戶銀行及賬號(hào)。其賬戶內(nèi)存款應(yīng)當(dāng)足以按期繳納當(dāng)期稅款。其存款余額低于當(dāng)期應(yīng)納稅款，致使當(dāng)期稅款不能按期入庫(kù)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)按逾期繳納稅款處理;對(duì)實(shí)行簡(jiǎn)易申報(bào)的，按逾期辦理納稅申報(bào)和逾期繳納稅款處理。

15，問(wèn)：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否可以申請(qǐng)定期定額征收管理?

答：《辦法》第二十六條規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅款征收管理比照本辦法執(zhí)行。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇13】

公

司訴 訟

理由

是什么？

【法規(guī)名稱】貴陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

【發(fā)文單位】貴陽(yáng)市人民政府辦公廳

【發(fā)文文號(hào)】筑府辦發(fā)〔2010〕118號(hào)

【發(fā)文時(shí)間】2010-7-21

【正文】

貴陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各工作部門(mén)，市各直屬事業(yè)單位：

《貴陽(yáng)市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定，并經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

二0一0年七月二十一日

貴陽(yáng)市民政局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴陽(yáng)市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(黔委廳字〔2009〕71號(hào))和《中共貴陽(yáng)市委、貴陽(yáng)市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(筑黨發(fā)〔2010〕6號(hào))，設(shè)立貴陽(yáng)市民政局，為市人民政府工作部門(mén)。

一、調(diào)整職責(zé)

(一)取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

(二)加強(qiáng)社會(huì)福利服務(wù)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)福利體系建設(shè)。

(三)加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理工作，健全完善社會(huì)事務(wù)管理制度。增加對(duì)貴陽(yáng)市地名標(biāo)牌維護(hù)管理工作和對(duì)全省港、澳、臺(tái)、華僑、外國(guó)人婚姻登記管理工作。

(四)加強(qiáng)擁軍優(yōu)撫安置工作，不斷提高擁軍優(yōu)撫安置工作水平和質(zhì)量。增加對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療服務(wù)工作。

(五)加強(qiáng)社會(huì)救助保障工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)。

(六)加強(qiáng)救災(zāi)防災(zāi)減災(zāi)工作。增加組織協(xié)調(diào)緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民工作，負(fù)責(zé)自然災(zāi)害救助應(yīng)急體系建設(shè)。

(七)增加促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展、組織和開(kāi)展社會(huì)捐助工作的職責(zé)。

(八)增加推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊(duì)伍建設(shè)工作的職責(zé)。

(九)將婚姻介紹所登記管理職責(zé)下放區(qū)(市、縣)民政部門(mén)。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)和方針政策;擬訂貴陽(yáng)市民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，起草民政工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)做好相關(guān)工作。

(二)依法對(duì)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)進(jìn)行登記、管理和監(jiān)察。

(三)負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤、烈士褒揚(yáng)和評(píng)殘審核工作;擬訂地方性優(yōu)待撫恤實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀(jì)念建筑物的建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療保障和對(duì)企事業(yè)單位生活和醫(yī)療困難的復(fù)員退伍軍人進(jìn)行補(bǔ)助。

(四)負(fù)責(zé)退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部的接待轉(zhuǎn)運(yùn)及接收安置工作;負(fù)責(zé)移交地方政府安置的軍隊(duì)離退休干部、退休士官、無(wú)軍籍退休退職職工的接收安置工作;指導(dǎo)為軍隊(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理工作。

(五)負(fù)責(zé)自然災(zāi)害救助應(yīng)急體系建設(shè);組織、協(xié)調(diào)和開(kāi)展救災(zāi)工作;組織核查、評(píng)估、發(fā)布災(zāi)情;管理、分配救災(zāi)款物并監(jiān)督使用;組織協(xié)調(diào)緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民，協(xié)助農(nóng)村因?yàn)?zāi)倒損居民住房的維修和建設(shè)，組織、指導(dǎo)救災(zāi)捐贈(zèng)工作。

(六)負(fù)責(zé)社會(huì)救助體系建設(shè);擬訂全市社會(huì)救助政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)和敬老院建設(shè)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、生活無(wú)著人員和流浪未成年人的救助工作;負(fù)責(zé)跨省救助工作;負(fù)責(zé)城市低收入家庭收入核定和農(nóng)村社會(huì)救助對(duì)象的認(rèn)定管理工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)的社會(huì)救助工作。

(七)負(fù)責(zé)全市行政區(qū)劃與地名方面的行政管理工作;負(fù)責(zé)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村行政區(qū)劃的設(shè)立、撤銷、命名、更名、隸屬關(guān)系變更、政府駐地遷移和行政區(qū)域變更的審核報(bào)批工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)行政區(qū)劃與地名管理工作;負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)(市、縣)級(jí)行政區(qū)域界限的勘定管理以及邊界爭(zhēng)議調(diào)處工作。

(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)城鄉(xiāng)基層群眾自治組織建設(shè)，推動(dòng)基層民主政治建設(shè);負(fù)責(zé)指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。

(九)負(fù)責(zé)全市社會(huì)福利服務(wù)體系建設(shè);擬訂全市社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)社會(huì)福利事業(yè)單位的建設(shè)和管理，以及社會(huì)福利企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核、培訓(xùn)、服務(wù)管理等工作;推動(dòng)社會(huì)福利事業(yè)社會(huì)化，發(fā)展老年人福利事業(yè)，指導(dǎo)老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權(quán)益保障工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展，組織、指導(dǎo)、開(kāi)展社會(huì)捐助工作;負(fù)責(zé)福利彩票發(fā)行管理，籌備彩票福利事業(yè)發(fā)展資金和彩票適用項(xiàng)目的論證、審核和報(bào)批工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)福利彩票的發(fā)行、管理工作。

(十)負(fù)責(zé)婚姻登記管理和兒童收養(yǎng)工作;辦理涉港、澳、臺(tái)、華僑、外國(guó)人婚姻登記和涉外兒童收養(yǎng)登記;指導(dǎo)婚姻登記管理、兒童收養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。

(十一)負(fù)責(zé)殯葬執(zhí)法管理;推進(jìn)殯葬改革，指導(dǎo)殯葬事業(yè)單位的建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理殯葬服務(wù)市場(chǎng)。

(十二)負(fù)責(zé)市級(jí)民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督全市各項(xiàng)民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)管理工作。

(十三)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃和政策，推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)社會(huì)工作職業(yè)資格人才的注冊(cè)登記，開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。

(十四)承辦市委、市人民政府和上級(jí)民政部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市民政局設(shè)13個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、內(nèi)部督查、政務(wù)協(xié)調(diào)、安全、保密、文秘、宣傳、環(huán)境衛(wèi)生治理、目標(biāo)考核、辦公自動(dòng)化、信息管理、后勤保障、文書(shū)檔案、資產(chǎn)管理等工作;組織民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和綜合性文稿的起草，組織協(xié)調(diào)民政政策理論研究和調(diào)研活動(dòng);協(xié)調(diào)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

(二)政策法規(guī)宣傳處

負(fù)責(zé)民政信訪，民政政策、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)研、起草和論證工作;負(fù)責(zé)全市民政系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及局機(jī)關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、聽(tīng)證、行政復(fù)議和應(yīng)訴工作;承擔(dān)本部門(mén)制發(fā)的規(guī)范性文件的合法性審核及報(bào)送備案工作;承擔(dān)重大行政處罰決定的審查及備案工作;負(fù)責(zé)法制宣傳和教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)接待、處理群眾來(lái)信來(lái)訪工作，督查督辦重大信訪案件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件，指導(dǎo)全市民政系統(tǒng)信訪工作和法制宣傳教育工作。

(三)優(yōu)撫安置處(市退伍軍人和軍隊(duì)離休退休干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、義務(wù)兵家屬的撫恤、優(yōu)待、補(bǔ)助工作;擬訂地方性優(yōu)待撫恤政策、法規(guī)和規(guī)章并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)殘疾軍人、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察、參戰(zhàn)民兵、參戰(zhàn)民工等對(duì)象的定級(jí)、傷殘?jiān)u定、審查和上報(bào)等工作;承辦烈士的審核報(bào)批和褒揚(yáng)工作;指導(dǎo)優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀(jì)念建筑物的管理工作;承辦全市重點(diǎn)烈士紀(jì)念建筑物的審核報(bào)批和全國(guó)重點(diǎn)烈士紀(jì)念建筑物的推薦工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市祭掃革命先烈活動(dòng);負(fù)責(zé)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療保障工作;協(xié)調(diào)市級(jí)企業(yè)老復(fù)員軍人生活醫(yī)療補(bǔ)助的落實(shí)。

負(fù)責(zé)擬訂全市退役士兵和軍休安置政策、計(jì)劃、法規(guī)、規(guī)章并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復(fù)員干部、移交地方政府安置的軍隊(duì)離休退休干部、退休士官、無(wú)軍籍退休退職職工的接收、培訓(xùn)、安置工作;指導(dǎo)全市退役士兵培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù);指導(dǎo)退役軍人軍地兩用人才的開(kāi)發(fā)使用工作;指導(dǎo)落實(shí)軍休人員待遇;指導(dǎo)軍供站、軍人接待轉(zhuǎn)運(yùn)站、退伍軍人培訓(xùn)中心、軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理工作。

承擔(dān)市退伍軍人和軍隊(duì)離休退休干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(四)雙擁工作處(市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

指導(dǎo)、檢查、督促全市的雙擁工作;與駐筑部隊(duì)和有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)軍政、軍民關(guān)系，增進(jìn)軍政、軍民團(tuán)結(jié);組織開(kāi)展全市性“雙擁”活動(dòng);加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好工作規(guī)劃，積極為領(lǐng)導(dǎo)小組提建議、當(dāng)參謀。

承擔(dān)市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(五)救災(zāi)處(市減輕自然災(zāi)害委員會(huì)辦公室)

負(fù)責(zé)組織自然災(zāi)害救助應(yīng)急體系建設(shè);負(fù)責(zé)擬訂救災(zāi)工作政策并監(jiān)督實(shí)施;組織協(xié)調(diào)開(kāi)展救災(zāi)工作，負(fù)責(zé)組織災(zāi)情核查和統(tǒng)一發(fā)布災(zāi)情工作;管理、分配救災(zāi)款物并監(jiān)督使用;會(huì)同有關(guān)部門(mén)和單位組織協(xié)調(diào)緊急轉(zhuǎn)移安置災(zāi)民、農(nóng)村災(zāi)民毀損房屋恢復(fù)重建補(bǔ)助和災(zāi)民生活救助;指導(dǎo)全市救災(zāi)物資儲(chǔ)備和設(shè)施設(shè)備的管理，承辦市級(jí)救災(zāi)物資儲(chǔ)備工作;組織指導(dǎo)全市救災(zāi)捐贈(zèng)款物的接收、管理工作;草擬減災(zāi)規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展防災(zāi)減災(zāi)工作。

承擔(dān)市減輕自然災(zāi)害委員會(huì)的日常工作。

(六)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)處

負(fù)責(zé)起草基層群眾民主自治組織建設(shè)的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，提出加強(qiáng)和改進(jìn)推動(dòng)基層民主政治建設(shè)的意見(jiàn)和建議;指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)體系建設(shè);指導(dǎo)村(居)委會(huì)的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，指導(dǎo)村(居)務(wù)公開(kāi)工作;組織指導(dǎo)村(居)民委員會(huì)和社區(qū)干部培訓(xùn)工作;承辦基層群眾自治組織和社區(qū)組織干部的評(píng)比表彰工作。

(七)區(qū)劃地名處

負(fù)責(zé)全市行政區(qū)劃與地名方面的行政管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)行政區(qū)劃、地名管理的方針、政策、規(guī)章;負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)(市、縣)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的建制村行政區(qū)劃名稱、人文和自然實(shí)體的地名命名、更名;規(guī)范全市地名標(biāo)志的設(shè)置和管理;負(fù)責(zé)全市標(biāo)準(zhǔn)地名圖書(shū)的編輯和審定;查處地名違法行為;組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)(市、縣)級(jí)行政區(qū)劃界限的勘定和管理以及邊界爭(zhēng)議的調(diào)查和調(diào)處工作。

(八)社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處

負(fù)責(zé)擬訂保障老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群體社會(huì)福利的政策、規(guī)章、辦法并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)社會(huì)福利事業(yè)單位的建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)審批、監(jiān)督和管理;負(fù)責(zé)管理市級(jí)福利彩票公益金，以及市級(jí)福利資金資助項(xiàng)目的論證評(píng)審、報(bào)批工作;指導(dǎo)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)工作，承辦港、澳、臺(tái)地區(qū)的組織和個(gè)人、華僑以及國(guó)外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的審批工作;研究擬訂社會(huì)福利企業(yè)管理扶持保護(hù)政策并督促落實(shí);負(fù)責(zé)殘疾人福利企業(yè)的審核、培訓(xùn)、服務(wù)管理等工作;擬訂促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展政策;組織和指導(dǎo)社會(huì)捐助工作。

(九)社會(huì)事務(wù)處

負(fù)責(zé)起草殯葬管理、社會(huì)救助、婚姻登記、兒童收養(yǎng)的政策、規(guī)章制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)殯葬改革，指導(dǎo)農(nóng)村公益性公墓建設(shè)，承辦經(jīng)營(yíng)性公墓的審核報(bào)批和監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)殯儀服務(wù)設(shè)施建設(shè)審核，指導(dǎo)殯葬事業(yè)單位的建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)跨省、市、地區(qū)救助管理和救助管理站的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市婚姻登記管理工作;承辦涉外、涉港、澳、臺(tái)婚姻登記工作;承擔(dān)并指導(dǎo)兒童收養(yǎng)和國(guó)內(nèi)外收養(yǎng)登記工作。

(十)規(guī)劃財(cái)務(wù)處

負(fù)責(zé)擬訂民政系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)本部門(mén)預(yù)算的編報(bào)工作;負(fù)責(zé)市級(jí)民政事業(yè)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)等的核算管理工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作;負(fù)責(zé)全市民政統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)組織對(duì)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與擬訂民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);參與市級(jí)民政事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目論證、評(píng)審和監(jiān)管等工作;參與并指導(dǎo)局系統(tǒng)基建技改投資、物資計(jì)劃、物資采購(gòu)和規(guī)范津補(bǔ)貼工作;指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)核算工作;指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)(市、縣)民政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用工作。

(十一)社會(huì)救助工作處

負(fù)責(zé)擬訂全市社會(huì)救助體系建設(shè)規(guī)劃;擬訂城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農(nóng)村五保供養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、臨時(shí)救助政策和實(shí)施辦法;指導(dǎo)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)城市低收入家庭收入核定和農(nóng)村社會(huì)救助對(duì)象的認(rèn)定管理工作;承擔(dān)全市社會(huì)救助信息管理工作;參與擬訂全市住房、教育、司法救助相關(guān)政策。

(十二)民間組織管理處(民間組織執(zhí)法監(jiān)察局)

負(fù)責(zé)擬訂社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記管理的實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)市級(jí)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記管理和執(zhí)法監(jiān)察工作;指導(dǎo)區(qū)(市、縣)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的登記管理和執(zhí)法監(jiān)察工作;對(duì)境外非政府組織在筑活動(dòng)及市內(nèi)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的涉外活動(dòng)實(shí)行報(bào)告和備案管理;受民政廳委托，對(duì)設(shè)在市內(nèi)的全國(guó)性社會(huì)組織及其分支(代表)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理。

(十三)人事處(社會(huì)工作處)

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部教育培訓(xùn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事勞資和外事工作;擬訂局機(jī)關(guān)干部人事管理辦法;負(fù)責(zé)民政科技和民政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全局系統(tǒng)民政干部職工專業(yè)技能培訓(xùn)工作;參與擬訂社會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃和政策，指導(dǎo)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊(duì)伍建設(shè)工作。

離退休干部處負(fù)責(zé)離退休人員的服務(wù)和管理工作。

機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。設(shè)置機(jī)關(guān)黨委辦公室(局黨委辦公室)。

紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)立中共貴陽(yáng)市民政局紀(jì)律檢查委員會(huì)，市監(jiān)察局派駐市民政局監(jiān)察室。設(shè)紀(jì)委書(shū)記1名，紀(jì)委副書(shū)記(監(jiān)察室主任)1名。

四、人員編制

市民政局機(jī)關(guān)行政編制45名(含紀(jì)檢監(jiān)察單列行政編制3名)。其中，局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，機(jī)關(guān)黨委書(shū)記1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)15名(含為離退休人員服務(wù)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名)。

機(jī)關(guān)工勤人員編制7名，由財(cái)政全額預(yù)算管理。

五、其他事項(xiàng)

(一)貴陽(yáng)市老齡工作委員會(huì)辦公室(原正縣級(jí)建制不變)設(shè)在市民政局，承擔(dān)市老齡工作委員會(huì)的日常工作。主要職責(zé)是：擬訂全市老齡工作發(fā)展的政策、法規(guī)及實(shí)施辦法;負(fù)責(zé)老年人維權(quán)和老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為等工作的落實(shí);負(fù)責(zé)督促、檢查市老齡工作委員會(huì)決定事項(xiàng)的落實(shí)情況并綜合上報(bào);負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)各成員單位老齡工作;負(fù)責(zé)調(diào)查研究全市老齡工作情況，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);承辦市老齡工作委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。事業(yè)編制14名(由市地名辦公室劃入6名)，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額預(yù)算管理。其中，主任1名(兼)，副主任1名(副縣級(jí))，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

(二)撤銷貴陽(yáng)市地名辦公室，原核定的6名事業(yè)編制劃轉(zhuǎn)市老齡工作委員會(huì)辦公室。

(三)將貴陽(yáng)市民政福利生產(chǎn)管理處更名為貴陽(yáng)市社會(huì)工作人才登記服務(wù)中心，為市民政局所屬正科級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制13名，其中，專業(yè)技術(shù)人員4名，黨政管理人員8名，工勤人員1名。核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，其中，主任1名，副主任2名。經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市社會(huì)工作人才登記服務(wù)、教育培訓(xùn)、職業(yè)資格考試、社會(huì)工作人才隊(duì)伍的政策制訂等工作;負(fù)責(zé)社會(huì)工作崗位開(kāi)發(fā)、社會(huì)工作人才使用、管理、制度建設(shè)等工作。

六、附則

本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

關(guān)于規(guī)定的通知【篇14】

各院、部，各部門(mén)：

根據(jù)上級(jí)部門(mén)的指示精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

5月1日至5月3日放假共三天。

5月4日，14至28周歲青年放假半天，上下午任選其一。

由于設(shè)備、廠房的因素的影響“五一”放假期間，工廠正常生產(chǎn)，如無(wú)特殊原因，除行政人員正常放假外，其他人如無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假。

如果5月4日當(dāng)天因?yàn)楣ぷ髟驔](méi)有休息的員工，節(jié)后可以向人事行政部提出要求進(jìn)行補(bǔ)休。

祝各位節(jié)日快樂(lè)！

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