用工合同

用工合同系列5篇。

現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平快速發(fā)展，在平時(shí)生活或工作中交易的時(shí)候要先簽訂好合同。你知道如何做一份合同嗎？今天幼兒教師教育網(wǎng)小編在這里為大家?guī)?lái)了一篇關(guān)于“用工合同”的文章，我們希望這篇文章能夠讓您更加享受工作和生活！

用工合同【篇1】

甲方（建筑施工企業(yè)）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（農(nóng)民工）：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

住址：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者_(dá)_工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__崗位擔(dān)任__職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__日為發(fā)薪日。

工資制度

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資__元，每月工資__元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照__規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項(xiàng)

七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

____年______月____日

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

____年______月____日

用工合同【篇2】

臨沂第三十中學(xué)廁所打掃用工合同 甲方：臨沂第三十中學(xué)

乙方：劉建設(shè)

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意從2013年11月9日起到放寒假止，來(lái)確定本合同期限。

二、乙方工作內(nèi)容

廁所垃圾、糞便等打掃清理及處理，垃圾場(chǎng)的垃圾清理及簡(jiǎn)單零活。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月付給乙方1000元，乙方完工后，甲方一次性付清用工費(fèi)。

2、乙方按要求完成任務(wù)后，甲方給乙方報(bào)銷(xiāo)勞務(wù)用品20元。

四、、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

2、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、乙方來(lái)甲方工作時(shí)需注意路上安全等，打掃廁所時(shí)也應(yīng)注意防滑等安全問(wèn)題，若出現(xiàn)問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)。

4、宿舍內(nèi)15個(gè)廁所需每周打掃2次，校園內(nèi)和辦公樓內(nèi)的8個(gè)廁所需每天打掃1次；遇上級(jí)等領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)來(lái)甲方檢查時(shí)，務(wù)必保證廁所的干凈衛(wèi)生。

甲方：(蓋章)法定代表人 ：(簽名)乙方：(簽名)見(jiàn)證人：(簽名)

2013年11月9日

用工合同【篇3】

汽車(chē)城廁所施工協(xié)議

甲方：成都晨明汽車(chē)有限責(zé)任公司

乙方：顏明貴

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方將晨明東部汽車(chē)城內(nèi)一廁所修建工程承包給乙方，具體協(xié)議如下：

1、工程內(nèi)容：經(jīng)甲、乙雙方現(xiàn)場(chǎng)踏勘東部汽車(chē)城，甲方向乙方指定廁所修建位置，甲方提供施工圖紙確定的廁所所有施工內(nèi)容；面積為17.14平方米。

2、乙方完成廁所施工圖紙注明所有內(nèi)容的施工和土方填回填平整夯實(shí)，并提供相關(guān)所有施工機(jī)械、人員和材料；

3、乙方按圖施工，以甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的彩鋼夾心板做墻面板，不夠的乙方自己承擔(dān)用120mm厚頁(yè)巖實(shí)心磚砌筑；

4，以甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的鋼架經(jīng)乙方改造做屋面鋼架，廁所屋面彩鋼瓦及輔件由乙方購(gòu)買(mǎi)安裝，屋面分項(xiàng)總價(jià)包干800元人民幣；

5、除開(kāi)屋面部分，按圖紙完成其他全部?jī)?nèi)容總價(jià)包干4000元人民幣，大寫(xiě)人民幣：肆仟元整。

6、完成廁所施工圖紙和本協(xié)議約定內(nèi)容，本工程總價(jià)包干共計(jì)：800元+4000元=4800元，大寫(xiě)人民幣：肆仟捌百元整。

7、合同工期15天內(nèi)完成，2009年5月1日---2009年5月15日；

8、按施工、驗(yàn)收規(guī)范施工，質(zhì)量合格；

9、結(jié)算時(shí)乙方應(yīng)提供有效發(fā)票；

10、付款方式：工程完工驗(yàn)收合格7日內(nèi)辦理結(jié)算，結(jié)算辦理完7日內(nèi)甲方向乙方支付工程總價(jià)的97%，余下3%作為工程質(zhì)量保證金，工程無(wú)問(wèn)題滿一年質(zhì)保期后甲方向乙方支付剩余的3%；

11、2009年5月15日前，乙方未完成合同內(nèi)容，甲方將拒絕向乙方支付任何費(fèi)用；乙方同意用乙方在甲方已完工程的余款作為擔(dān)保。

12、乙方必須按施工規(guī)范安全文明施工，施工過(guò)程發(fā)生任何安全事故，全部由乙方承擔(dān)所有責(zé)任和損失，甲方概不負(fù)責(zé)；

13、本協(xié)議未詳盡之處，雙方協(xié)商解決；

14、本協(xié)議一式六份，甲方四份，乙方兩份，甲乙雙方簽字生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

用工合同【篇4】

甲方：_________________________

乙方：_________________________

茲有聘用單位決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：_________乙方（簽章）：_________丙方（簽章）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日

用工合同【篇5】

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)碼：_________________電話：_________________

根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1.本合同自簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)_________年(自20__________年__________月__________日至20__________年___________月__________日)。

2.本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門(mén)診崗位,從事診療工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))

2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下：

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性。

(2)乙方擁有有效資格(證件)。

五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月_____________元,效益提成另計(jì)。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2.有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________

________年____月____日________年____月____日

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用電合同系列

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的臨時(shí)用電協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用電合同 篇1

甲方： (總承包單位)

乙方： （分包單位）

為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，保護(hù)職工生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全和本工程的順利實(shí)施，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-20xx）和JGJ59-20xx的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程建設(shè)需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下安全管理協(xié)議：

一、工程名稱(chēng)：

工程地點(diǎn)：

分包內(nèi)容：勞務(wù)分包

二、安全生產(chǎn)管理：

1、總包方權(quán)利與義務(wù)：

（1）總包方應(yīng)貫徹、執(zhí)行國(guó)家及地方政府有關(guān)臨時(shí)用電安全管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全保證體系，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全用電負(fù)總責(zé)。

（2）負(fù)責(zé)制定施工現(xiàn)場(chǎng)的安全用電定理制度，定期布置、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)、總結(jié)工程的安全用電工作，對(duì)總包范圍內(nèi)的施工用電活動(dòng)進(jìn)行檢查和管理。

（3）總承包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全用電承擔(dān)連帶責(zé)任。

（4）總包方負(fù)責(zé)分包方管理人員和施工人員的安全用電教育，培訓(xùn)考核、負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員備案登記。

（5）總包方負(fù)責(zé)對(duì)與建設(shè)單位簽訂分包合同的管理人員和施工人員的臨時(shí)用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。

（6）負(fù)責(zé)建立施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。有權(quán)要求分包單位方建立應(yīng)急救援體系，落實(shí)救援措施，建立救援隊(duì)伍。

（7）總包方應(yīng)按規(guī)定對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電安全警示標(biāo)識(shí)情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

（8）參與臨時(shí)用電工程的.“四方”驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可使用。

（9）施工現(xiàn)場(chǎng)臨電器材應(yīng)由總承包方負(fù)責(zé)提供，在合同或承包協(xié)議中另有約定的除外。

（10）總包單位應(yīng)該確保本工程臨時(shí)用電工程所需資金的有效投入，并確保臨電設(shè)施采購(gòu)質(zhì)量合格，對(duì)所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄。

2、分包方權(quán)利與義務(wù)：

（1）分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的臨時(shí)用電安全管理，對(duì)其承包工程的安全用電負(fù)責(zé)。分包單位不服從管理導(dǎo)致臨時(shí)用電安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。

（2）乙方必須是具有勞務(wù)承包資質(zhì)的獨(dú)立法人單位，能夠?qū)λ鶎俾毠ぴ谏a(chǎn)過(guò)程中的安全用電行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。

（3）分包方必須熟悉并能?chē)?yán)格執(zhí)行國(guó)家的臨時(shí)用電的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)定，能夠積極參加有關(guān)促進(jìn)用電安全的各項(xiàng)活動(dòng)。

（4）分包方必須學(xué)習(xí)、掌握、并認(rèn)真執(zhí)行總包方現(xiàn)行的有關(guān)安全用電的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理模式，積極參加總包單位組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)組織和活動(dòng)。

（5）分包方必須建立自身的安全用電保證體系，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定用電安全技術(shù)措施并認(rèn)真組織落實(shí)。

（6）分包方有教育職工安全用電的義務(wù)，并提供合格的臨時(shí)用電操作人員，持證上崗率要求100% 。

（7）分包方自有的施工機(jī)械和電氣設(shè)備設(shè)施，必須符合國(guó)家、部門(mén)、地方的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。做到性能良好，各種用電安全防護(hù)裝置齊全有效。分包方應(yīng)對(duì)這些設(shè)備設(shè)施進(jìn)行過(guò)程控制，保持其始終處于良好的工作狀態(tài)，并按照建設(shè)主管部門(mén)的要求進(jìn)行備案，并做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好相關(guān)記錄。

（8）分包方使用機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備，要定人、定機(jī)、定崗，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全技術(shù)交底，不得擅自離崗，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

（9）分包方應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全管理規(guī)定的要求做好電氣火災(zāi)的預(yù)防工作。

（10）分包單位的電大作業(yè)人員必須配戴合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并懂得正確的佩戴和使用。

（11）分包方必須嚴(yán)格執(zhí)行“因工傷亡報(bào)告制度”，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)向總承包方及相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并積極組協(xié)調(diào)開(kāi)展救護(hù)和工程搶險(xiǎn)工作，不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或者延遲報(bào)告。

（12）分包方有權(quán)拒絕總包方的違章指揮。

（13）分包方必須堅(jiān)持每天班前安全教育制度，并嚴(yán)格按照安全技術(shù)交底施工。班組長(zhǎng)對(duì)本班施工人員的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

（14）分包方要加強(qiáng)宿舍、倉(cāng)庫(kù)的臨時(shí)用電管理，確保用電安全。

（15）分包方發(fā)生人員傷亡時(shí)，不管事故的責(zé)任在何方，分包方必須先做好事故的善后處理工作。當(dāng)然總包方對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有相關(guān)責(zé)任時(shí)，總包方應(yīng)積極協(xié)助分包方做好善后處理工作。

三、違約：

1、分包方在施工過(guò)程中違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及總包方的有關(guān)安全管理規(guī)定，總包方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可下達(dá)整改通知書(shū)要求分包方立即進(jìn)行整改，分包方應(yīng)按總包方要求進(jìn)行整改，如分包方不按總包方要求進(jìn)行整改，總包方有權(quán)強(qiáng)制停工和經(jīng)濟(jì)處罰等措施。

2、因分包方原因達(dá)不到約定條件的，由分包方承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的由分包方經(jīng)濟(jì)支出。

3、因總包方原因達(dá)不到約定條件的，由總包方承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的由總包方經(jīng)濟(jì)支出。

4、分包方在施工現(xiàn)場(chǎng)都要服從和接受各級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，凡違反安全操作規(guī)程、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度及公司各項(xiàng)管理制度的班組和個(gè)人均自覺(jué)接受按規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)處罰，問(wèn)題嚴(yán)重及屢教不改的可解除分包合同。

5、分包方因違章指揮、違章作業(yè)被處罰的罰金，應(yīng)按時(shí)交付現(xiàn)金或從工程款中予以扣除。

四、補(bǔ)充條款：

五、協(xié)議說(shuō)明：

1、本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效，至勞務(wù)分包、工程專(zhuān)業(yè)分包合同截止時(shí)自然終止。

2、本協(xié)議共兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

項(xiàng)目經(jīng)理： 分包負(fù)責(zé)人：

時(shí)間： 時(shí)間：

蓋章： 蓋章 ：

用電合同 篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》，東勝區(qū)銅川鎮(zhèn)人民政府將銅川汽車(chē)博覽園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程中，從天駿集團(tuán)辦公大樓前至天駿重卡/工程機(jī)械配件城4號(hào)樓高壓分支箱之間的高壓電力線路工程項(xiàng)目委托給鄂爾多斯市愛(ài)國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司將該項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)墊資并承包給鄂爾多斯市和效電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司東勝分公司施工完成，為保證該工程按期、保質(zhì)完成，明確雙方職責(zé)，經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 工程概況

一、工程名稱(chēng)：銅川汽博園基礎(chǔ)設(shè)施高壓電力線路工程

二、工程內(nèi)容：從天駿集團(tuán)辦公大樓前至天駿重卡/工程機(jī)械配件城4號(hào)樓高 壓分支箱之間的高壓電力線路的全部工程內(nèi)容

三、工程地點(diǎn)：銅川汽車(chē)博覽園

四、工 期：共計(jì)90天：20xx年8月29日至20xx年11月26日(施工期間遇到停電、下雨等不可抗力因素工期順延)

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到建筑工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家電力工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)

六、工程施工費(fèi)用總造價(jià)為：玖拾萬(wàn)元整人民幣(￥900000.00 元 )。

第二條 甲乙方與施工方駐工地代表

一、工程甲方代表 ： 負(fù)責(zé)施工全過(guò)程工程質(zhì)量檢查。

二、乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 姜國(guó)錦

三、施工方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：李志英

第三條 各方工作

一、甲方工作：負(fù)責(zé)施工全過(guò)程工程質(zhì)量檢查。

二、乙方工作：

1、與乙方簽定工程施工合同和安全合同，并接受甲乙方管理人員對(duì)所有施工工程的質(zhì)量檢查監(jiān)督。

2、施工場(chǎng)地具備開(kāi)工條件和完成時(shí)間要求：負(fù)責(zé)在開(kāi)工前辦理好安全監(jiān)護(hù)、安全交底等相關(guān)手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)組織鄂爾多斯市和效電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司東勝分公司生技部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、監(jiān)理部、預(yù)決算中心、運(yùn)行維護(hù)單位對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，對(duì)質(zhì)量不合格工程，有權(quán)責(zé)令乙方返工，直至合格為止。

4、負(fù)責(zé)向施工方提供工程施工圖及施工變更單，組織設(shè)計(jì)部門(mén)及乙方對(duì)工程施工圖進(jìn)行施工前會(huì)審，設(shè)計(jì)交底。

三、施工方工作：

1、按照國(guó)家電力工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)負(fù)該項(xiàng)目工程施工任務(wù)。

2、對(duì)甲方檢查中發(fā)現(xiàn)的`不合格工程，乙方要求施工方必須無(wú)條件返工，確保工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

3、已經(jīng)竣工的工程未交付甲方之前，由乙方負(fù)責(zé)已完工程的成品保護(hù)工作，保護(hù)期間發(fā)生損失的，乙方應(yīng)自費(fèi)修復(fù)。

4、做好施工現(xiàn)場(chǎng)地下管線及鄰近建筑物的保護(hù)工作。

5、保證施工現(xiàn)場(chǎng)清潔符合有關(guān)規(guī)定，交工前清理現(xiàn)場(chǎng)符合要求，承擔(dān)違反有關(guān)規(guī)定的損失和罰款。

第四條 工程質(zhì)量等級(jí)

一、工程質(zhì)量等級(jí)：按電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程執(zhí)行。乙方如達(dá)不到約定條件的部分，甲方代表一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可要求乙方的施工方返工，施工方應(yīng)按甲方代表要求的時(shí)間返工，直至符合約定條件，因乙方原因達(dá)不到約定條件的，由乙方承擔(dān)返工費(fèi)用，工期不予順延。返工后仍不能達(dá)到約定條件的，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

二、質(zhì)量評(píng)定部門(mén)：鄂爾多斯市和效電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司東勝分公司生技部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、監(jiān)理部、預(yù)決算中心、運(yùn)行維護(hù)單位等相關(guān)部門(mén)。

第五條 驗(yàn)收

甲方根據(jù)乙方的施工方申請(qǐng)，組織鄂爾多斯市和效電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司東勝分公司生技部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、監(jiān)理部、預(yù)決算中心、運(yùn)行維護(hù)單位對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)不合格的工程甲方通知乙方處理，乙方承擔(dān)因自身原因?qū)е路倒?、修改等費(fèi)用，處理合格后甲方重新組織人員驗(yàn)收，直至符合質(zhì)量要求。

第六條 工程預(yù)付款：本工程開(kāi)工前不預(yù)付工程款。

第七條 工程款支付

一、工程款支付方式：支票

二、工程款支付和時(shí)間：工程為一次性包死價(jià)，無(wú)保修金，竣工后甲方一次性付給乙方。

第八條 因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由鄂爾多斯市仲裁委員會(huì)仲裁。

第九條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)兩份，由雙方各自分送相關(guān)部門(mén)。

甲方：

乙方：

年月日：

用電合同 篇3

總包單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

分包單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

工程名稱(chēng)：

為確保施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全，防止觸電事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46—20xx）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）及《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。簽定本協(xié)議書(shū)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對(duì)建設(shè)工程臨時(shí)用電進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格遵守本協(xié)議書(shū)規(guī)定的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，保障施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全。

一、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1、貫徹落實(shí)國(guó)家及北京市施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行全面監(jiān)督、管理，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)。

2、審閱乙方臨時(shí)用電申請(qǐng)，并將乙方臨時(shí)用電安全技術(shù)措施和電氣防火措施進(jìn)行備案。

3、負(fù)責(zé)提供施工電源，并將施工電源送到（經(jīng)雙方共同驗(yàn)收）符合安全標(biāo)準(zhǔn)的B級(jí)配電箱。并對(duì)乙方的配電設(shè)施及安全使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

4、依據(jù)有關(guān)臨時(shí)用電規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的臨時(shí)用電設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)乙方在臨時(shí)用電中存在隱患，必須責(zé)成乙方予以整改。并監(jiān)督整改落實(shí)情況。

5、有權(quán)對(duì)乙方的特種作業(yè)人員的花名冊(cè)、崗位證書(shū)（操作證）或操作證復(fù)印件及培訓(xùn)記錄進(jìn)行存檔備案。未考取職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)崗位證書(shū)的無(wú)證人員，不得從事電工作業(yè)。

6、向乙方提供電源時(shí)，應(yīng)與乙方辦理交接驗(yàn)收手續(xù)。

7、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生觸電事故時(shí)，經(jīng)主管部門(mén)鑒定屬于甲方配電設(shè)施問(wèn)題的或管理不善造成的.事故，由甲方負(fù)全責(zé)。

二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及北京市施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的有關(guān)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，對(duì)施工區(qū)內(nèi)域自行管轄的臨時(shí)用電負(fù)全面管理責(zé)任。

2、向甲方提供書(shū)面的臨時(shí)用電申請(qǐng)。設(shè)備設(shè)施需要增容時(shí)，必須重新辦理用電申請(qǐng)手續(xù)。

3、B級(jí)配電箱不得直接控制各種用電設(shè)備，必須經(jīng)過(guò)配置漏電保護(hù)器的開(kāi)關(guān)箱控制其用電設(shè)備，并確保配電設(shè)施及用電設(shè)備完好無(wú)損，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。

4、臨時(shí)用電設(shè)施和器材必須使用正規(guī)廠家的合格產(chǎn)品，嚴(yán)禁使用假冒偽劣等不合格產(chǎn)品。加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁各種機(jī)電設(shè)備帶病運(yùn)行。保證臨時(shí)用電符合有關(guān)安全用電標(biāo)準(zhǔn)。

5、執(zhí)行臨時(shí)用電安全技術(shù)交底制度，對(duì)施工區(qū)域內(nèi)自行管轄的操作人員進(jìn)行臨時(shí)用電安全技術(shù)交底，避免違章指揮、違章操作和誤操作，確保安全用電。

6、在使用甲方提供臨時(shí)電源時(shí)，對(duì)不符合臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)的，可向甲方提出整改意見(jiàn)。有權(quán)拒絕在不符合臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)的電源上拉接電源。對(duì)甲方在安全檢查中提出的關(guān)于臨時(shí)用電方面存在的問(wèn)題或隱患，必須按要求認(rèn)真落實(shí)整改。

甲方：

乙方：

用電合同 篇4

施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全管理協(xié)議書(shū)

總包單位： 河北天宏建筑工程有限責(zé)任公司 分包單位：

工程名稱(chēng)： 沙河南一村租賃房 為了確保施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全，防止觸電事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協(xié)議書(shū)。

一、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1.貫徹落實(shí)國(guó)家、北京市施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行全面監(jiān)督、管理。

2.審核乙方臨時(shí)用電申請(qǐng)，編制施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)，審核乙方編制的臨時(shí)用電方案；并建立健全臨時(shí)用電檔案。

3.提供施工電源，與乙方辦理交接驗(yàn)收手續(xù)，并按規(guī)定收繳乙方用電費(fèi)用。

4.對(duì)乙方電氣作業(yè)人員進(jìn)行審核，符合要求后將相關(guān)特種作業(yè)人員的花名冊(cè)、操作證復(fù)印件（蓋紅章）等進(jìn)行歸檔，并納入總包統(tǒng)一管理。對(duì)不符合規(guī)定的特各作業(yè)人員有權(quán)予以清退。5.對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全用電教育培訓(xùn)，對(duì)臨時(shí)用電值班電工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)教育考核，合格后持證上崗，并對(duì)乙方進(jìn)行書(shū)面安全用電交底。

6.對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)的電氣設(shè)備（如開(kāi)關(guān)箱、移動(dòng)箱、電焊機(jī)、燈具等）、材料進(jìn)行檢驗(yàn)，合格后采取取樣封存對(duì)比，以確保所有進(jìn)行電氣設(shè)備、材料合格、有效。

7.對(duì)乙方負(fù)責(zé)施工安裝的臨時(shí)用電工程進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方準(zhǔn)投入使用。

8.對(duì)乙方臨時(shí)用電設(shè)備、設(shè)施（含施工區(qū)、生活區(qū)等用電）進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題責(zé)成乙方予以及時(shí)、全面、徹底整改，并按規(guī)定予以處罰；對(duì)嚴(yán)重用電隱患有權(quán)立即停止使用、切斷電源。

二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、北京市施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，以及甲方臨時(shí)用電相關(guān)規(guī)定，服從甲方安全用電管理。并對(duì)所管轄的臨時(shí)用電負(fù)全面管理責(zé)任。

2.向甲方提供書(shū)面的臨時(shí)用電申請(qǐng)，設(shè)備設(shè)施需要增容時(shí)，必須重新辦理用電申請(qǐng)手續(xù)，并按甲方指定配電箱、專(zhuān)用開(kāi)關(guān)接線用電，不得隨意改動(dòng)和使用甲方現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電線路和設(shè)備。

3.配備臨時(shí)用電管理人員，設(shè)專(zhuān)職值班電工。值班電工應(yīng)持證上崗，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按規(guī)定做好記錄。

4.按規(guī)定編制臨時(shí)用電方案，履行審批手續(xù)，并建立健全臨時(shí)用電檔案資料。5.臨時(shí)用電設(shè)備、器材必須使用合格產(chǎn)品，并正確安裝使用；使用中加強(qiáng)用電檢查和維護(hù)工作，嚴(yán)禁各種機(jī)電設(shè)備帶病運(yùn)行。確保管轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全達(dá)標(biāo)。

6.對(duì)所屬作業(yè)人員進(jìn)行安全用電教育和安全技術(shù)交底，杜絕違章操作，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全用電。

7.在使用甲方提供臨時(shí)電源時(shí)，對(duì)不符合臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)的電源，對(duì)甲方提出整改意見(jiàn)。對(duì)甲方在安全檢查中提出的臨時(shí)用電問(wèn)題或隱患，必須按要求認(rèn)真落實(shí)整改，并接受相應(yīng)的.處罰。

三、事故處理

1.由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故、觸電事故，由甲方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜。

2.由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故、觸電事故，導(dǎo)致甲方或第三方人員傷亡時(shí)，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方或第三方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜。

3.由于雙方責(zé)任造成的生產(chǎn)安全事故、觸電事故，根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)的責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故、觸電事故后，必須立即向甲方報(bào)告，并按照北京市有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。遲報(bào)或者隱瞞不報(bào)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、補(bǔ)充條款：

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩帶安全帽。

2、等高作業(yè)必須系掛安全帶

3、施工現(xiàn)場(chǎng)及樓內(nèi)禁止大小便。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)私自動(dòng)用火源和電焊未開(kāi)動(dòng)火證的將重罰，并清除現(xiàn)場(chǎng)200-500元。

5、對(duì)不服從管理批評(píng)和教育的，不在此工地使用給與清除并罰款500-1000元。

6、對(duì)無(wú)理取鬧喝酒鬧事的清除工地并罰款1000-20xx元。

7、不是機(jī)械操作手禁止動(dòng)用與自己無(wú)關(guān)的機(jī)械，出現(xiàn)事故自行負(fù)責(zé)。

8、未經(jīng)允許非電工嚴(yán)禁私自接電。本協(xié)議與雙方經(jīng)濟(jì)合同時(shí)效相同，簽訂經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)，簽訂本協(xié)議；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效期自簽字蓋章之日起至乙方退場(chǎng)之日止。

甲方單位（章）乙方單位（章）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日

用電合同 篇5

甲方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)_________)

乙方：_________

一、工程名稱(chēng)：_________

二、工程地點(diǎn)：_________

三、承包形式：包工包料

四、工程內(nèi)容_________

五、工程造價(jià)本工程合同預(yù)算價(jià)為_(kāi)________元。雙方自正式簽訂協(xié)議日期起，甲方應(yīng)按工程總造價(jià)一次性付給乙方工程預(yù)付款_________元，在進(jìn)行開(kāi)工時(shí)再付工程預(yù)付款_________元。待工程竣工驗(yàn)收后按工程決算書(shū)結(jié)清，金額多退少補(bǔ)。

六、雙方責(zé)任1、在施工前，由甲方負(fù)責(zé)會(huì)同乙方、設(shè)計(jì)單位對(duì)工程施工圖紙及工程概算書(shū)進(jìn)行會(huì)審，經(jīng)會(huì)審后工程施工圖及工程設(shè)計(jì)概算書(shū)，作為今后施工和編制施工圖預(yù)算書(shū)的唯一依據(jù)。

2、在工程開(kāi)工前，甲方應(yīng)組織有關(guān)人員，對(duì)乙方編制的工程施工圖預(yù)算進(jìn)行會(huì)審，會(huì)審后的工程施工圖預(yù)算書(shū)作為工程竣工結(jié)算唯一的依據(jù)。3、乙方必須嚴(yán)格按圖施工，保證施工質(zhì)量，甲方對(duì)施工工地必須提供方便，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做好施工質(zhì)量監(jiān)督及隱蔽工程驗(yàn)收。

4、乙方對(duì)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)會(huì)審，在施工過(guò)程中發(fā)生設(shè)計(jì)問(wèn)題應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

5、施工設(shè)備及材料由乙方材料倉(cāng)庫(kù)運(yùn)到工地的.運(yùn)輸費(fèi)已包括在決算書(shū)內(nèi)。七、雙方-致同意于工程委托合同簽訂甲方土建設(shè)驗(yàn)收合格后_________月內(nèi)完工，工程如緩期，所造成停工窩工以及返工等損失，由乙方負(fù)責(zé)。

八、安全質(zhì)量措施費(fèi)，250kya及以下為伍百元，315kva及以上為壹仟元，1000kva及以上為_(kāi)________(大寫(xiě))元。變壓器油化試驗(yàn)費(fèi)每臺(tái)_________(大寫(xiě))元。設(shè)備運(yùn)輸采保費(fèi)按行業(yè)規(guī)定以設(shè)備費(fèi)的1.5%計(jì)取，設(shè)計(jì)費(fèi)按勘察設(shè)計(jì)費(fèi)用規(guī)定收取，變壓器驗(yàn)收費(fèi)按2元/kva計(jì)取(編入決算書(shū))。

九、設(shè)備材料供應(yīng)辦法，為了工程進(jìn)度，工程所需設(shè)備材料由甲方委托乙方供應(yīng)，工程設(shè)備材料需具備合格證(編入決算書(shū))。十、在工程竣工前五天，乙方通知甲方驗(yàn)收，甲方接到通知后及時(shí)組織有關(guān)人員參加驗(yàn)收，不得無(wú)故拖延。

十一、爭(zhēng)議的處理1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：(1)提交_________

仲裁

委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院起訴。十二、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)叁份，每份具有同等效用。十三、 本協(xié)議自雙方簽章日起生效，竣工結(jié)算后，同時(shí)失效。甲方(簽章)：_________??????? 乙方(簽章)：_________法定代表人(簽章)：_________

法定代表人(簽章)：_________委托代表：_________ 委托代表：_________開(kāi)戶(hù)銀行：_________

開(kāi)戶(hù)銀行：_________帳號(hào)：_________

帳號(hào)：_________電話：_________

電話：_________簽訂時(shí)間：_________年___月___日 簽訂時(shí)間： _________年___月___日協(xié)議簽訂地：_________ 協(xié)議簽訂地：_________

用電合同 篇6

甲方: 乙方：*****

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程實(shí)際，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就本工程施工事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 工程概況及承包范圍

1、工程名稱(chēng)：***行政中心幼兒園10KV配電工程電力線管非開(kāi)挖110PE線管頂管工程

2、工程地點(diǎn)：***行政三路

3、承包范圍：本次110PE電力穿線管頂管工程所需的所有工作內(nèi)容

4、承包方式：包工包料交鑰匙工程。

第二條 工期

1、本工程工期總天數(shù)為：5天。即從20xx年9月13日20xx年9月17日

第三條 甲方應(yīng)承擔(dān)的工作與責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方免費(fèi)提供施工現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具堆放場(chǎng)地、施工用水用電接駁點(diǎn)。

2、甲方負(fù)責(zé)按本合同約定及時(shí)支付工程款。

第四條 乙方應(yīng)承擔(dān)的工作與責(zé)任

1、乙方在本合同生效后，應(yīng)派技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)做好開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作，施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查方面要查清地下各種管通訊、供水、輸氣、輸油、電力、照明、交通信號(hào)、化工、供熱、排水管線。查找，收集管線資料，借助管線儀查找。將管線的.位置、深度、走向用油漆標(biāo)記在地面上。用坐標(biāo)紙繪制管線分布平面圖、剖面圖備用;在施工過(guò)程中由于乙方原因造成的一切事故與損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方應(yīng)在施工場(chǎng)地做初步地質(zhì)調(diào)查，查清地層結(jié)構(gòu)，地質(zhì)成份，地下水埋深。目前，鉆孔鋪管僅限于土層、沙層、污泥地層施工，要在砂卵石地層、基巖地層、塊石回填土地層施工，必須借助其他的鉆探工具和具備一定的條件才能施工。

3、水源是鉆孔鋪管施工必備條件。要求查清施工現(xiàn)場(chǎng)的水源，現(xiàn)場(chǎng)缺水，施工前備好水。

4、負(fù)責(zé)辦理本頂管工程相關(guān)的一切政府批文、批件及相關(guān)法律、法規(guī)手續(xù)，若因此造成的責(zé)任由乙方全部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

5、乙方負(fù)責(zé)施工范圍內(nèi)的設(shè)備和人身安全，做好防盜、防火工作。如因乙方原因引起的一切人身傷亡事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格遵守電力部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)私自開(kāi)啟，操作電力門(mén)的電氣設(shè)備，如有違反，造成一切責(zé)任及損失由乙方自己承擔(dān)。

7、乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方進(jìn)行階段工程質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收，做好記錄。

8、乙方保證工程質(zhì)量，嚴(yán)格按有關(guān)行政主管部門(mén)的規(guī)章制度要求及施工規(guī)范、技術(shù)要求施工，按期完成工程內(nèi)容。

9、乙方應(yīng)文明施工，做到工完、料凈、場(chǎng)地清，費(fèi)用已包含在工程總價(jià)中。

第五條 工程價(jià)款及支付

1、本工程包干價(jià)，單價(jià)為xx元/米,按水平方向直線長(zhǎng)度結(jié)算。

2、本工程施工完畢，驗(yàn)收合格三日內(nèi)甲方向乙方一次性現(xiàn)金結(jié)清工程款。

第六條 工程質(zhì)量驗(yàn)收

1、驗(yàn)收方式：乙方應(yīng)向甲方提供本工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，材料質(zhì)檢合格證書(shū)。工程應(yīng)滿足甲方符合電力質(zhì)量要求布線的通暢管道，對(duì)驗(yàn)收不合格的工程應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)修理、更換、其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如在頂管施工期間遇不能改變的障礙物，通過(guò)多方努力確實(shí)不能頂管成功達(dá)到電力管穿線要求，乙方無(wú)條件撤離現(xiàn)場(chǎng)并不能要求甲方支付任何工程款。

2、驗(yàn)收時(shí)間：甲方接到乙方完工報(bào)告后2日內(nèi)組織竣工驗(yàn)收，逾期不組織竣工驗(yàn)收，則視為本工程質(zhì)量全部合格。

第七條 違約責(zé)任

如一方擅自終止或解除本合同，或不按合同全面履行自己的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此而給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 爭(zhēng)議的解決方式

如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方可向工程所在地人民法院提起訴訟。

第九條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充合同、補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

第十條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條 本合同共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

授權(quán)代表人：授權(quán)代表人：

電話： 電話：

簽章日期： 年 月 日 簽章日期： 年 月 日

用電合同 篇7

甲方：xxx建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司

乙方：xxx裝飾工程股份有限公司

為確保工程順利進(jìn)行，依據(jù)總包與分包安全生產(chǎn)用電協(xié)議如下：

一、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電范圍：生活區(qū)（宿舍、食堂）、施工現(xiàn)場(chǎng)

二、甲、乙雙方的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)的總配電柜二級(jí)箱，符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)開(kāi)關(guān)箱（三級(jí)箱）以及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查，使其設(shè)施、設(shè)備符合規(guī)范要求。

3、生活區(qū)配電線路按規(guī)范要求做好，保證生活區(qū)用電安全。

4、甲方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員和特殊工種的教育、考核符合實(shí)名制管理要求。

三、乙方的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)使用的二級(jí)箱以下線路（三級(jí)開(kāi)關(guān)箱）符合甲方以及北京市臨電管理規(guī)范要求。

2、乙方臨電管理人員應(yīng)符合北京市特殊工行業(yè)要求。

3、乙方應(yīng)對(duì)生活區(qū)用電管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、維護(hù)。

4、食堂的設(shè)施應(yīng)符合衛(wèi)生防疫和臨電規(guī)范要求，電費(fèi)計(jì)量每度為xxx元。

5、乙方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的所有線路、配電箱等不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)，箱內(nèi)電氣設(shè)備禁止隨意拆除或損壞，其中包括各類(lèi)標(biāo)識(shí)簽等。

6、活動(dòng)式動(dòng)力箱及照明箱必須使用合格的橡套電纜，長(zhǎng)度不得超過(guò)30米，禁止使用塑銅線或膠紫線，線路不準(zhǔn)拖地，嚴(yán)禁使用插線板，手動(dòng)工具絕緣應(yīng)良好。

7、禁止非電工壓接各類(lèi)用電設(shè)備（如電焊機(jī)、振搗棒、打夯機(jī)、手提式電動(dòng)工具及其它設(shè)備等）。

8、三級(jí)配電箱，配電箱內(nèi)插座安裝牢固，箱體要保持整潔，每次使用完后應(yīng)及時(shí)斷電清理，每臺(tái)用電設(shè)備必須有各自的'專(zhuān)用開(kāi)關(guān)，嚴(yán)禁用同一個(gè)開(kāi)關(guān)控制2臺(tái)及2臺(tái)以上的用電設(shè)備。

9、行燈局部照明必須采用36V以下安全電壓，燈體與手柄應(yīng)堅(jiān)固，絕緣良好并耐熱耐潮濕。燈泡必須有金屬防護(hù)網(wǎng)，線路使用橡套軟電纜，手動(dòng)電動(dòng)工具應(yīng)使用Ⅱ類(lèi)工具和Ⅲ類(lèi)工具，可不做保護(hù)接零，設(shè)專(zhuān)用開(kāi)關(guān)箱內(nèi)設(shè)短路，漏電保護(hù)裝置，開(kāi)關(guān)箱的電源線采用橡套軟電纜，敷設(shè)與動(dòng)力活動(dòng)箱相同。

10、電焊機(jī)的一次電源線長(zhǎng)度應(yīng)不大于5米，進(jìn)線處出必須設(shè)置防護(hù)罩，二次線宜采用YHS型橡皮護(hù)套銅芯多股軟電纜，電纜的長(zhǎng)度應(yīng)不大于30米，且雙線必須到位，壓接應(yīng)牢固，焊把線應(yīng)不得有破損、龜裂、斷口等現(xiàn)象。禁止使用鋼筋、鋁線、塑銅線代替焊把線，電焊機(jī)的外殼必須接零保護(hù)。作業(yè)中必須設(shè)看火人，帶用火證及滅火器，接、拆電源線必須由專(zhuān)業(yè)電工操作。

11、木工棚、鋼筋場(chǎng)電氣設(shè)備及機(jī)械設(shè)備必須達(dá)到三級(jí)保護(hù)、兩級(jí)漏電裝置。電鋸、電刨禁止使用倒順開(kāi)關(guān)，設(shè)備必須保護(hù)接零，線路埋地或穿管敷設(shè)，保證一機(jī)一閘一箱，所有用電設(shè)備在下班時(shí)拉閘斷電，鎖好配電箱，上班前檢查設(shè)備無(wú)差錯(cuò)后方可作業(yè)，禁止設(shè)備帶病或帶故障運(yùn)行。

乙方現(xiàn)場(chǎng)使用的用電設(shè)施和機(jī)電設(shè)備應(yīng)美觀、整齊。

本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份；如與《安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》發(fā)生矛盾之處以本協(xié)議為準(zhǔn)。

xxx建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司 xxx裝飾工程股份有限公司

甲方負(fù)責(zé)人： 乙方負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

用人勞務(wù)合同協(xié)議(系列5篇)

您是否對(duì)寫(xiě)好合同而感到困惱呢？在大家越發(fā)的相信法律的時(shí)代里，簽訂合同是減少爭(zhēng)吵的重要措施，閱讀“用人勞務(wù)合同協(xié)議”或許能夠幫助您更好地理解這個(gè)問(wèn)題，如果您在閱讀本文的過(guò)程中能夠獲得一些啟發(fā)那就是我的目的！

用人勞務(wù)合同協(xié)議【篇1】

雇主(甲方)：

住址：

雇員(乙方)：

住址：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工地勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱(chēng)：

2、工程地點(diǎn)：

3、施工內(nèi)容：

4、工程期限：

用工開(kāi)始日期：________年_______月_______日，用工結(jié)束日期；________年_______月_______日。

5、工作崗位：

二、結(jié)算方式

1、根據(jù)工程所在地預(yù)算定額規(guī)定，計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價(jià)。

2、勞務(wù)費(fèi)：________元。

(1)無(wú)論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費(fèi)。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開(kāi)始，每月支付一次，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。

(2)乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書(shū)面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn)，否則甲方不予結(jié)算工資。

三、雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任

(施工交底和______級(jí)安全教育，并供施工圖紙。

(電源，提供乙方人員的住宿。

(胸卡等有關(guān)證件。

(4)工程完工時(shí)，及時(shí)組織人員驗(yàn)收。

(5)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

2、乙方責(zé)任

(上崗證等)，保證提供證件的真實(shí)性和有效性。

(領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。

(交底和方案組織施工，必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。

(生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地。

(傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān)；進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者，必須無(wú)條件退場(chǎng)。

(生活和社會(huì)秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無(wú)條件退場(chǎng)。

四、工程質(zhì)量與驗(yàn)收

1、驗(yàn)收以《建筑工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及國(guó)家和工程所在地的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。

2、施工中若國(guó)家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。

3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需進(jìn)行返工，直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)返工費(fèi)用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價(jià)中，乙方不得再要求增加費(fèi)用。

4、乙方應(yīng)向及時(shí)甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。

5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)：此類(lèi)返工不順延工期。

五、安全施工

1、乙方應(yīng)保證施工過(guò)程中無(wú)重大安全事故，若發(fā)生事故時(shí)因乙方原因造成的，由乙方負(fù)全責(zé)。

規(guī)定及甲方管理制度。

3、對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)；乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)處理。

4、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴安全防護(hù)用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

六、工程保護(hù)

甲方提供的材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償。

施工工具、設(shè)備的保管和維護(hù)工作，以及公共部位的成品保護(hù)。

七、違約責(zé)任

1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任。

(1)接到甲方的進(jìn)場(chǎng)通知未按期進(jìn)場(chǎng)。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時(shí)整改。

(3)乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。

設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

安全、文明施工、標(biāo)化工地要求，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按乙方結(jié)算金額計(jì)算。

八、其他

1、本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

2、本合同自雙方簽字后生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。

合同簽訂地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

用人勞務(wù)合同協(xié)議【篇2】

編號(hào)：____________________

甲方(用工單位)名稱(chēng)： ____________________

法定代表人：____________________

地址： ____________________

乙方姓名： ____ 性別： ____ 出生年月： ____

家庭住址： ____________________

居民身份證號(hào)碼： ____________________

導(dǎo)游資格證號(hào)碼：____________________

導(dǎo)游證號(hào)碼： ____________________

導(dǎo)游等級(jí)： ____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、甲方是依法取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可，在工商行政管理部門(mén)登記的旅行社。乙方通過(guò)導(dǎo)游資格考試，在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊(cè)并取得導(dǎo)游證。

二、甲方聘請(qǐng)乙方為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)，并支付導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)等勞務(wù)報(bào)酬。

三、單團(tuán)導(dǎo)游服務(wù)期間：乙方按團(tuán)隊(duì)旅游行程為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)的期間。

四、導(dǎo)游服務(wù)的內(nèi)容：乙方按照旅游服務(wù)合同、行程單的約定為旅游者安排住宿、餐飲和游覽等活動(dòng)，提供向?qū)?、講解等相關(guān)旅游服務(wù)。

五、導(dǎo)游服務(wù)的要求：乙方以其專(zhuān)業(yè)技能和導(dǎo)游知識(shí)為旅游者提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守《旅游法》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方制定的《導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范》和其他對(duì)導(dǎo)游人員管理的規(guī)定。

六、導(dǎo)游的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則：乙方具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導(dǎo)游服務(wù)，不得擅自安排購(gòu)物場(chǎng)所或另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目。

七、甲方的要求：甲方委派乙方為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)，不得要求乙方墊付團(tuán)隊(duì)旅游費(fèi)用，不得向乙方收取人頭費(fèi)以及其他任何費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)全額支付勞務(wù)費(fèi)。

八、勞務(wù)報(bào)酬、支付時(shí)間和方式：

乙方勞務(wù)報(bào)酬包括：

1、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：____ 元/天;

2、出團(tuán)補(bǔ)貼：____ 元/天;

3、其他：

旅游行程結(jié)束后3日內(nèi)，乙方報(bào)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)費(fèi)用時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬;

支付方式： ____________________

九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請(qǐng)求，乙方同意的，前往甲方辦公場(chǎng)所領(lǐng)取旅游行程單、導(dǎo)游輔助用品、領(lǐng)取必要的團(tuán)費(fèi)并辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

甲方委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)出具《導(dǎo)游服務(wù)委派單》，載明注明旅游者人數(shù)、旅游行程期間、接送時(shí)間等。

《導(dǎo)游服務(wù)委派單》是本合同的組成部分。本合同生效后，甲方委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的，以《委派單》為準(zhǔn)。

十、乙方帶團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：旅游行程結(jié)束后3日內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)?shù)郊追截?cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)該團(tuán)費(fèi)用。

十一、乙方違反法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定導(dǎo)致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該罰款。

十二、乙方帶團(tuán)過(guò)程中知悉的甲方旅游產(chǎn)品成本、客戶(hù)資料、供應(yīng)商協(xié)議價(jià)格、甲方團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)模式等甲方未公開(kāi)并采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息為起商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露或者提供給其他人使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的.，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三、乙方的人身?yè)p害賠償:乙方提供導(dǎo)游服務(wù)過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害的，甲方投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)中包含乙方責(zé)任保險(xiǎn)。

十四、合同期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行承擔(dān)。

十五、違約責(zé)任

1、乙方逾期無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)銷(xiāo)團(tuán)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)每日 元的違約金，甲方不再另行委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)，并解除本合同。

2、乙方提供導(dǎo)游服務(wù)過(guò)程中違反旅游合同約定或者擅自變更旅游行程安排給旅游者造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方賠償后可以向乙方追償，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方的損失。

3、乙方無(wú)正當(dāng)理由三次以上拒絕接受甲方委派導(dǎo)游工作的，甲方可以解除本合同。

4、甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的，每日應(yīng)支付____ 元的違約金;乙方可以解除本合同。

十六、爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

十七、其他事項(xiàng)

1、本合同期內(nèi)，乙方實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

2、本合同有效期____ 年，自20__年 月 日起至202____ 年 ____月 ____ 日止。

3、勞務(wù)服務(wù)期間：乙方接受甲方委派后，實(shí)際為旅游者提供服務(wù)時(shí)起至乙方完成導(dǎo)游服務(wù)工作時(shí)止。勞務(wù)服務(wù)期間以《導(dǎo)游服務(wù)委派單》確定的為準(zhǔn)。

4、本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方注冊(cè)單位留存一份。

甲方蓋章：____________________ 乙方簽名：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： ____________________

簽章日期： ____________________ 簽名日期：____________________

用人勞務(wù)合同協(xié)議【篇3】

1.甲乙雙方協(xié)商決定，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方提供語(yǔ)音、平臺(tái)推廣服務(wù)平臺(tái)。

2.乙方在甲方所提供之指定平臺(tái)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)，乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行推廣宣傳，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行配合。

3.乙方授權(quán)甲方在IS語(yǔ)音平臺(tái)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行使用其肖像權(quán)。

4.甲方同意乙方可用在甲方指定平臺(tái)內(nèi)獲得的元寶兌換相對(duì)應(yīng)價(jià)值的人民幣。乙方根據(jù)甲方給予的指定帳號(hào)進(jìn)行結(jié)算，第一個(gè)月指定賬號(hào)收入元寶折合人民幣低于500元的累計(jì)在次月一并結(jié)算。乙方結(jié)算的費(fèi)用中不包括特殊禮物對(duì)應(yīng)價(jià)值的元寶，同時(shí)，乙方帳號(hào)獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去，一旦在贈(zèng)收明細(xì)中查詢(xún)到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號(hào)記錄該賬號(hào)停止結(jié)算。

5.本次語(yǔ)音合作具有排他性，乙方在合作期內(nèi)不得與任何同類(lèi)平臺(tái)進(jìn)行合作，甲方同類(lèi)公司如：YY語(yǔ)音、9158虛擬社區(qū)、呱呱視頻等語(yǔ)音、視頻平臺(tái)。同時(shí)，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，或在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶(hù)進(jìn)入其他頻道。

6.在合約期內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認(rèn)后的勞務(wù)收入，確認(rèn)方式：乙方使用指定賬號(hào)在每月25號(hào)左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對(duì)。

7.乙方使用指定賬號(hào)在甲方指定平臺(tái)的在線上麥活躍時(shí)間不低于60小時(shí)。

8.雙方需要暫時(shí)或者永久變更所提供的服務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容的增加、減少、中止或終止、服務(wù)費(fèi)率的變更，應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并需要就變更內(nèi)容通過(guò)書(shū)面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明和解釋。因通知不及時(shí)產(chǎn)生的后果對(duì)方不予承擔(dān)。

用人勞務(wù)合同協(xié)議【篇4】

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

甲方(用人單位)

用人單位名稱(chēng)

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶(hù)籍所在地

實(shí)際居住地

居民身份證號(hào)碼

有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼

社會(huì)_____個(gè)人編號(hào)

甲,乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)_____和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng) .

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn): .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.

A,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.

B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí).

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會(huì)_____

(一)雙方依法參加社會(huì)_____,按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷_____待遇履行必要的義務(wù).

六,_____,勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____.提出_____要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng).對(duì)_____裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到_____裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括: .

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

用人勞務(wù)合同協(xié)議【篇5】

咀方(單位)名稱(chēng)：_______________大學(xué)

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時(shí)間：_______________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、國(guó)辦發(fā)(20xx)35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第()種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

咀乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任

咀方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、聘用合同爭(zhēng)議的處理

咀乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項(xiàng)

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效。

3.本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

咀方：_____________________(蓋章)

咀方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

員工試用合同書(shū)系列

優(yōu)秀的答案市場(chǎng)就像遼闊的海洋，而質(zhì)量則是指引船只前進(jìn)的關(guān)鍵。品牌則像是航海中的帆，給人們帶來(lái)了方向和信任。隨著時(shí)間的推移，人們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視也在不斷增加。在簽署合同時(shí)，雙方的權(quán)利和義務(wù)也會(huì)被詳細(xì)地紙質(zhì)規(guī)定下來(lái)。筆者經(jīng)過(guò)精心整理，給大家?guī)?lái)了關(guān)于“員工試用合同書(shū)”的相關(guān)資料，請(qǐng)您查閱。希望這篇文章能夠讓您深入理解其中的道理。

員工試用合同書(shū) 篇1

新員工試用期勞動(dòng)合同

試用期是雇傭關(guān)系的一種特殊期限，在許多公司都廣泛使用。試用期勞動(dòng)合同是一種特殊類(lèi)型的合同，旨在為新員工和雇主提供相互了解和適應(yīng)的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)探討新員工試用期勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。

試用期的目的是讓新員工有機(jī)會(huì)展示自己的能力和適應(yīng)公司的文化，同時(shí)也讓雇主能夠評(píng)估員工是否適合公司的要求。試用期通常是一個(gè)固定的時(shí)間段，如一個(gè)月或三個(gè)月，根據(jù)公司的需求和具體情況可能有所不同。試用期勞動(dòng)合同應(yīng)該明確規(guī)定試用期的時(shí)間。

在試用期內(nèi)，新員工的權(quán)益和責(zé)任與正式員工相同，他們應(yīng)該遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)法律法規(guī)。試用期勞動(dòng)合同應(yīng)該包含員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式，以及公司的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式。

試用期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確新員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。這是非常重要的，因?yàn)樗鼘椭鷨T工了解他們被期望完成的任務(wù)和目標(biāo)。同時(shí)，雇主也應(yīng)該明確說(shuō)明公司對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃和支持措施，以促進(jìn)員工在試用期內(nèi)更好地適應(yīng)工作環(huán)境。

試用期勞動(dòng)合同還應(yīng)規(guī)定員工的薪酬和福利待遇。雖然新員工在試用期內(nèi)通常享受較低的薪資待遇，但這個(gè)合同應(yīng)該明確規(guī)定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。另外，雇主也應(yīng)該說(shuō)明員工在試用期內(nèi)是否享有特定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)和年假。

試用期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確員工和雇主解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件。試用期是雙向選擇，如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或不符合公司的要求，雇主有權(quán)解雇員工。同樣地，如果員工在試用期內(nèi)認(rèn)為公司的工作環(huán)境不適合自己或遇到其他問(wèn)題，他們也有權(quán)提出離職。

試用期勞動(dòng)合同應(yīng)包含一項(xiàng)條款，即在試用期結(jié)束時(shí)進(jìn)行評(píng)估和決策的機(jī)制。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，雇主可以決定是否將員工轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)合同。這個(gè)機(jī)制的目的是及時(shí)回顧員工的表現(xiàn)，并為員工和公司提供一個(gè)共同決定的機(jī)會(huì)。

新員工試用期勞動(dòng)合同是一份重要的文件，它為雇主和員工提供了一個(gè)相互了解和適應(yīng)的機(jī)會(huì)。這份合同應(yīng)該明確規(guī)定試用期的時(shí)間、員工的權(quán)益與責(zé)任、工作職責(zé)和薪酬待遇，以及解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件。通過(guò)合理的安排和管理，試用期勞動(dòng)合同可以幫助公司順利引進(jìn)并留住優(yōu)秀的新員工。

員工試用合同書(shū) 篇2

甲方：____________________醫(yī)院地址：____________________

乙方：____________________身份證號(hào)：____________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及__市人民政府滬府發(fā)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)_____人員）。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《_____醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

（一）工資：

本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

（二）福利待遇：

探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《_____醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

或解散的；

退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的.；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

提供工作條件或福利待遇的；

威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

提供工作條件和福利待遇的；

威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《_____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：____________________

乙方：____________________

（簽名蓋章）

日期：_________年____月____日

登記單位：____________________

（蓋章）

日期：_________年____月____日

員工試用合同書(shū) 篇3

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：

（1）編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理有效的分配、使用資金。

（2）對(duì)公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢(shì)。

（4）承辦董事長(zhǎng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（5）按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。

（6）定期檢查公司財(cái)務(wù)收入，成本費(fèi)用，利潤(rùn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。

（7）妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

（8）協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。

協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。

經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。

1、協(xié)議試用期間，甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國(guó)家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，交公安機(jī)關(guān)處理。

3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)，有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權(quán)辭退乙方。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對(duì)甲方欺騙的懲罰。

5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)，福利除外。

6、乙方在試用期間，應(yīng)注意自身安全，乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。

1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。

2、協(xié)議試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。

3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利，但必須提前一周通知對(duì)方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后，3個(gè)工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號(hào)）。

5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。

乙方：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

一、乙方自20xx年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個(gè)月。

二、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車(chē)輛，不得公車(chē)私用。

三、試用期內(nèi)，乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度及公車(chē)私用導(dǎo)致交通意外、事故，造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。

甲方：

員工試用合同書(shū) 篇4

新員工試用期勞動(dòng)合同

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，企業(yè)為了篩選合適的人才，往往會(huì)招聘新員工進(jìn)入試用期。試用期是為了讓雇主和新員工在相互了解的基礎(chǔ)上決定是否延續(xù)雇傭關(guān)系，并且保障雙方的權(quán)益。本文將詳細(xì)討論新員工試用期勞動(dòng)合同的重要性、內(nèi)容和應(yīng)注意的事項(xiàng)。

一、試用期勞動(dòng)合同的重要性：

試用期勞動(dòng)合同是企業(yè)與新員工簽訂的一種特殊勞動(dòng)合同，它有著重要的法律意義和約束力。試用期勞動(dòng)合同不僅規(guī)定了雙方在試用期內(nèi)的權(quán)益和義務(wù)，還可以為雇主提供解雇員工的依據(jù)。同時(shí)，試用期勞動(dòng)合同也為新員工提供了一種安全感，讓他們?cè)谠囉闷趦?nèi)能夠更好地適應(yīng)新工作環(huán)境。

二、試用期勞動(dòng)合同的內(nèi)容：

1.合同的起始日期和終止日期：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定開(kāi)始日期和結(jié)束日期，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)的期限。

2.試用期工資：試用期工資是新員工在試用期內(nèi)的薪酬待遇，應(yīng)與雙方事先達(dá)成一致，并在合同中明確。

3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間：合同應(yīng)明確規(guī)定新員工的工作職責(zé)和工作時(shí)間，以避免出現(xiàn)工作爭(zhēng)議和糾紛。

4.權(quán)益保障：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)規(guī)定新員工享有的權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、休假等，以維護(hù)新員工的合法權(quán)益。

5.解雇條款：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定雙方在試用期內(nèi)解雇的條件和程序，以確保雙方的合法權(quán)益。

三、應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1.明確試用期的長(zhǎng)度：試用期的長(zhǎng)度應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和崗位的性質(zhì)來(lái)確定。過(guò)長(zhǎng)的試用期可能會(huì)讓新員工感到壓力和不安，而過(guò)短的試用期則可能無(wú)法全面評(píng)估員工的能力。

2.保障員工權(quán)益：企業(yè)在制定試用期勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)充分照顧員工的權(quán)益。在規(guī)定薪資、工作時(shí)間和休假等方面要公正、合理，并遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

3.明確解雇條件和程序：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定雙方在試用期內(nèi)解雇的條件和程序，以避免解雇過(guò)程中的糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)：試用期是新員工適應(yīng)新工作環(huán)境的階段，企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)并完成工作任務(wù)。

新員工試用期勞動(dòng)合同對(duì)于雇主和員工都具有重要的意義。它確保了企業(yè)能夠選擇合適的人才，也為新員工提供了一個(gè)安全、公正的工作環(huán)境。當(dāng)企業(yè)和員工在試用期內(nèi)能夠相互了解和配合時(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏的局面。因此，制定一份詳細(xì)、具體和生動(dòng)的新員工試用期勞動(dòng)合同是十分必要的。

員工試用合同書(shū) 篇5

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的.情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

1. 甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。

2. 在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3. 在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。

1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。

3. 乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。

在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書(shū)面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

代表：

員工試用合同書(shū) 篇6

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為_(kāi)個(gè)月，自____年__月_日起至___年__月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的.有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：___，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月+__(績(jī)效考核)+獎(jiǎng)金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月__日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期為_(kāi)_個(gè)月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿后薪酬待遇為_(kāi)__元底薪+__(餐貼)+__(話費(fèi)補(bǔ)貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

年月日 年月 日

員工試用合同書(shū) 篇7

公司員工試用期合同

甲方：北京益泰東方科技有限公司

乙方：姓名年齡性別

出生日期

學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 身份證號(hào)碼家庭住址甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方 商務(wù) 部門(mén)試用，試用時(shí)間自 20xx 年

月日起至20xx 年月日，共計(jì)三個(gè)月。

二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出

貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后提前轉(zhuǎn)正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇，基本崗位工資元，其

他補(bǔ)助元。轉(zhuǎn)正后按公司績(jī)效考核辦法發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服

從安排，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭職亦無(wú)異議。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的相關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人

事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

八、乙方因工作業(yè)績(jī)不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶

來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理。

甲方：北京益泰東方科技有限公司（蓋章）

乙方：（簽字）

員工試用合同書(shū) 篇8

甲方：____________

乙方：____________（身份證號(hào)：____________）

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘請(qǐng)措施，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精力，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致批準(zhǔn)簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在____________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘請(qǐng)乙方的月薪為_(kāi)_________________元，該項(xiàng)報(bào)酬包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基礎(chǔ)權(quán)利與任務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)請(qǐng)求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行動(dòng)進(jìn)行處分；

對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的任務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。

對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方累贅賠償。

五、乙方的基礎(chǔ)權(quán)利和任務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切國(guó)民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀態(tài)不滿意，懇求辭職的權(quán)利。

2.乙方的任務(wù)。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的國(guó)民任務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行動(dòng)規(guī)范的任務(wù)；掩護(hù)公司的名譽(yù)、利益的任務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、任務(wù)：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)______%（90%），乙方承擔(dān)（10%）；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、任務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以請(qǐng)求甲方嘉獎(jiǎng)；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的批準(zhǔn)。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友愛(ài)協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效率，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：____________

乙方：____________

簽約日期：_________年____月____日

員工試用合同書(shū) 篇9

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為_(kāi)_______________元。實(shí)習(xí)期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

b．在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c．實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

d．實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。

2．甲方的義務(wù)

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1．乙方的權(quán)利

a．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同；

2．乙方的義務(wù)

a．遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b．遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a．實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a．實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c．反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________

乙方：（蓋章）____________

簽約日期：____________________

員工試用合同書(shū) 篇10

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：____________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等商議，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月)

一乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，商議解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)明乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成傷害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四未盡事宜，甲乙雙方商議解決。

甲方：(公章)_____________乙方：(簽字)_____________

日期：__________________日期：__________________

員工試用合同書(shū) 篇11

試用期不是法定條款，可以不經(jīng)歷。勞動(dòng)法對(duì)于員工的試用期并沒(méi)有硬性規(guī)定，但是對(duì)于員工簽訂的合同卻明確表示不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。

實(shí)際上，單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。也就是說(shuō)，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定，當(dāng)然也可以不約定。而且，如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的`前提條件。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！庇纱丝梢?jiàn)，試用期是勞動(dòng)合同期的一部分。同時(shí)，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，即使是試用期，用人單位也需要按照法律規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老金、醫(yī)療金和失業(yè)金。

那么，求職者首先要明白，試用期并不是一定要經(jīng)歷的。即使不得不進(jìn)入試用期，前提也必須是用人單位先與自己簽訂勞動(dòng)合同。法律上是不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同的，這樣簽訂的所謂“試用期合同”是無(wú)效的。但同時(shí)“試用期合同”的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。

根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)受到法律保護(hù)，將被等同視為具有書(shū)面的勞動(dòng)合同。而且在試用期內(nèi)解雇不符合錄用條件的勞動(dòng)者，還需要提前一個(gè)月通知，并給予其一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工試用合同書(shū) 篇12

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)：_______________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工用工辦法，甲方乙方招聘為試用期員工。雙方應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用期合同期限

試用期為_(kāi)__個(gè)月，從____年____月____日至____年____月__日。

2、根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在____工作。

3、甲方聘用乙方，試用期滿后，月薪____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金），考核合格后，可簽訂正式勞動(dòng)合同按照平等協(xié)商的原則簽訂。

四．甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利；

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度；

b.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償并追究法律責(zé)任；責(zé)任；

2、甲方的義務(wù)；

a．為乙方提供必要的工作條件；

b.負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)道德、商業(yè)技能的教育和培訓(xùn)以及公司規(guī)章制度；

5、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利；法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；甲方、雙方協(xié)商解除試用合同；

2、乙方的義務(wù)

a．遵守國(guó)家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；

c．維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

6. 甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

a.試用期內(nèi)，乙方不勝任工作或作弊不符合聘用條件的，甲方有權(quán)提前解除本合同；

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b．乙方業(yè)績(jī)突出的，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

7、乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；不公平的歧視。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________公司（蓋章）______________

________，___，___，___日

乙方：______________（簽字）

試用合同(系列五篇)

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試用合同 篇1

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條 本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。

（一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

試用合同 篇2

試用期的時(shí)間：

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期過(guò)后，用人單位不得延長(zhǎng)或增加試用期限，延長(zhǎng)試用期的行為是違法、無(wú)效的。用人單位在勞動(dòng)合同中僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同的期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期無(wú)效，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

知識(shí)延伸：濫用試用期、試用期過(guò)長(zhǎng)

勞動(dòng)合同法針對(duì)濫用試用期、試用期過(guò)長(zhǎng)問(wèn)題做出了有針對(duì)性的規(guī)定

在用工過(guò)程中，目前濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的.現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長(zhǎng)的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(zhǎng)期限的工作崗位，也不管有沒(méi)有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同，其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性強(qiáng)的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一，一般長(zhǎng)，試用期到了，勞動(dòng)合同也到期了;有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個(gè)崗位約定一次試用期。

(一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限，并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期細(xì)化。具體規(guī)定是：

勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個(gè)月。

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。這是針對(duì)用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個(gè)月，勞動(dòng)合同法的具體措施。

需要說(shuō)明的是，勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短不是約定試用期的唯一參照。

實(shí)踐中，很多工作本來(lái)不需要試用期過(guò)長(zhǎng)，勞動(dòng)者就能勝任，裝卸工、建筑工地小工、力工等沒(méi)有什么技術(shù)含量，三天就行。但有些用人單位動(dòng)輒規(guī)定試用期為三五個(gè)月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動(dòng)關(guān)系的不平等性，增加了勞動(dòng)者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這就提醒勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人特別是勞動(dòng)者一方在約定試用期時(shí)將技術(shù)含量的因素考慮進(jìn)去。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，在合理時(shí)間內(nèi)依然不能判斷勞動(dòng)者是否能勝任，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

我國(guó)《非全日制和固定期限勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同中不能約定試用期，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同才可以約定。意大利法律規(guī)定，一般工人的試用期為十五天至三十天，技術(shù)人員為三個(gè)月，企業(yè)管理人員為六個(gè)月。

(二)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

這就涉及到對(duì)勞動(dòng)合同中試用期性質(zhì)的理解，試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。在錄用勞動(dòng)者時(shí)的試用期內(nèi)這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。

(三)為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象，不能所有勞動(dòng)合同都可約定試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。在征求意見(jiàn)過(guò)程中，相當(dāng)多的意見(jiàn)建議將可約定試用期的勞動(dòng)合同的期限修改為一年以上。

(四)勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

不難看出，最長(zhǎng)的勞動(dòng)合同試用期是六個(gè)月。實(shí)踐中，很多用人單位其實(shí)都不是按照法律規(guī)定來(lái)操作的，關(guān)于試用期期間的待遇和需要遵守的法律規(guī)定，你可以咨詢(xún)網(wǎng)站的在線律師。

試用合同 篇3

勞動(dòng)合同法對(duì)于公司在試用期間用人單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同的責(zé)任沒(méi)有做具體規(guī)定，勞動(dòng)者可以比照民法與勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定需求權(quán)利救濟(jì)。

1、要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。我國(guó)《民法通則》第111條：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的，另一方有權(quán)要求履行或者采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失”。但必須以公司有繼續(xù)履行的能力為前提。

2、要求公司賠償損失。《勞動(dòng)法》第98條規(guī)定，用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：

(1)造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

(2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;

(3)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

(5)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

用人單位要是在試用期內(nèi)無(wú)故解除勞動(dòng)合同的話，則該行為就屬于違法的行為，此時(shí)就需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。但是實(shí)踐中仍然有不少公司任意單方面解除勞動(dòng)合同，為了能最大限度地避免損失與維護(hù)自己的合法權(quán)益，建議陷入相關(guān)糾紛的的當(dāng)事人能夠?qū)で缶W(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師的幫助。

試用合同 篇4

甲方（實(shí)習(xí)單位）：________

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：________

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自________年________月________日起至________年________月________日止。實(shí)習(xí)第一個(gè)月為試用期。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到________，從事________工作。乙方在實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

三、工作時(shí)間

根據(jù)工作需要，甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作。

四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過(guò)銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資，試用期月工資人民幣_(tái)_______元，試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣_(tái)_______元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶(hù)的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、協(xié)議解除或變更

1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并支付實(shí)習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽章）：________

身份證號(hào)：________

代表人（簽字）：________聯(lián)系電話：________

________年________月________日________年________月________日

試用合同 篇5

新版員工試用合同主要內(nèi)容：

該合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)制定，旨在規(guī)范員工試用期的工作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。

一、試用期及確認(rèn)

1、試用期：?jiǎn)T工試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)及技能，圓滿完成所分配的工作任務(wù)，認(rèn)真遵守企事業(yè)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、試用期確認(rèn)：試用期滿后，單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作需要，決定員工是否轉(zhuǎn)正。公司將進(jìn)行綜合考量，如員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀、個(gè)人素質(zhì)符合本單位崗位要求等，公司將終止員工試用期合同，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同；如員工經(jīng)綜合考核為不合格者，試用期合同即自動(dòng)終止，公司有權(quán)解除試用期合同，亦可終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作職責(zé)

1、崗位職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)認(rèn)真履行所分配的工作職責(zé)，努力完成崗位任務(wù)。

2、職業(yè)道德：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定，保守部門(mén)和企業(yè)機(jī)密，不得泄露出去。嚴(yán)禁在工作中使用公司資產(chǎn)、設(shè)備、材料等資源進(jìn)行違法行為，絕不能利用職權(quán)謀取個(gè)人利益或利益集團(tuán)，否則將被公司嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

三、薪酬福利

1、試用期工資：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)享受試用期工資，之后轉(zhuǎn)正后享受正常薪酬福利，薪酬及保險(xiǎn)公積金等具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，由公司根據(jù)崗位及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)量身定制，并在工資條中予以詳細(xì)說(shuō)明。

2、保險(xiǎn)、公積金：公司依法為員工依照國(guó)家法規(guī)投保社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工代繳個(gè)人和單位部分的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、保密制度

1、保密意識(shí)：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司機(jī)密，屬于公司機(jī)密的信息和資料不得擅自泄露給任何個(gè)人或單位。

2、保密條款：試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，公司將為員工簽署保密協(xié)議并加以承諾。

五、雙方義務(wù)

1、雙方義務(wù)：公司和員工應(yīng)相互尊重和理解，合理調(diào)整工作關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工自身職業(yè)發(fā)展匯聚最大的努力。

2、合規(guī)與合法：公司和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)定和法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀(jì)行為，遵紀(jì)守法，共創(chuàng)輝煌。

六、其他條款

1、解釋權(quán)：合同條款以本合同為準(zhǔn)，本合同未涉及事項(xiàng)，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。本合同的任何修改或補(bǔ)充，由公司與員工協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。

2、爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商未果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。

以上新版員工試用合同，適用于所有異地就職或轉(zhuǎn)職的員工，可以有效保障雙方在試用期內(nèi)的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序。希望每一位有試用期的員工都可以認(rèn)真閱讀簽署合同，合法合規(guī)做好每一份工作。

試用合同 篇6

《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期。雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在內(nèi)，試用期期間，用人單位也應(yīng)依法為員工參加社保。在試用期，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位在試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，也可以解除勞動(dòng)合同。

試用期多長(zhǎng)，也不是單位說(shuō)了算，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。

在實(shí)踐中，確實(shí)有不少用人單位口頭與勞動(dòng)者約定3個(gè)月或6個(gè)月試用期，但不簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后用人單位認(rèn)為試用合格，就簽訂正式勞動(dòng)合同，如果用人單位認(rèn)為不符合錄用條件，就。實(shí)際上用人單位這種做法是違反法律規(guī)定的。試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就不存在試用期一說(shuō)。用人單位只約定試用期而未簽訂勞動(dòng)合同的，視為不存在試用期，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議將按照進(jìn)行處理，單位往往要“吃虧”。

試用合同 篇7

甲方：____________

乙方：____________（身份證號(hào)：____________）

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘請(qǐng)措施，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精力，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致批準(zhǔn)簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在____________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘請(qǐng)乙方的月薪為_(kāi)_________________元，該項(xiàng)報(bào)酬包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基礎(chǔ)權(quán)利與任務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)請(qǐng)求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行動(dòng)進(jìn)行處分；

對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的任務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。

對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方累贅賠償。

五、乙方的基礎(chǔ)權(quán)利和任務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切國(guó)民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀態(tài)不滿意，懇求辭職的權(quán)利。

2.乙方的任務(wù)。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的國(guó)民任務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行動(dòng)規(guī)范的任務(wù)；掩護(hù)公司的名譽(yù)、利益的任務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、任務(wù)：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)______%（90%），乙方承擔(dān)（10%）；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、任務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以請(qǐng)求甲方嘉獎(jiǎng)；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的批準(zhǔn)。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友愛(ài)協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效率，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：____________

乙方：____________

簽約日期：_________年____月____日

試用合同 篇8

試用期延長(zhǎng)協(xié)議

本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

甲方為 公司，乙方為 。

根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于月日結(jié)束。

經(jīng)部門(mén)主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。

本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人事部留存?zhèn)錂n。

本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

甲方：公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

篇四：新員工試用期協(xié)議-正式版

新員工試用期協(xié)議

甲方（公司名稱(chēng)）：

乙方（個(gè)人姓名）：_________________ 身份證號(hào)：______________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。

四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。

五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。

九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。

10.1 試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期；甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超

過(guò)兩個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

12.1 行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

12.2 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效：

　延長(zhǎng)試用期協(xié)議書(shū))

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期：

試用合同 篇9

勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同，對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理使用勞動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，都有重要的作用，勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。

勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)?！眹?guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。

企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。

現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”，實(shí)際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。

此外，許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)，其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)。